株式会社みんなの社食
【虎ノ門】＜未経験歓迎＞1人目バックオフィス◆急成長中の有名店社食サービスで組織の生産性を高める
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業種未経験・職種未経験歓迎◎／行列のできる有名店の料理をオフィスに／導入待ちが出るほど急成長中】
■業務概要：
代表やメンバーが兼務しているバックオフィス業務を集約し、バックオフィス部門の土台をつくる役割です。既存のフローをなぞるだけではなく、クラウドツールやAIを活用して、組織の土台をよりスマートにアップデートしていくことがミッションです。
■業務詳細：
1）経理（外部連携中心）
・税理士との連携
・社内データの前処理・整理
2）請求・売上管理
◇法人向け
・請求書発行
・売上データ整理
・内容チェック
◇飲食店向け
・支払通知書作成
・金額整理
・支払予定管理
3）入出金管理
・振込申請
・請求書確認
・支払連携
4）勤怠・経費
・勤怠締め
・経費集計
5）労務（運用）
・残業時間チェック
6）総務
・名刺発注
・PC手配 など
■業務の特徴：
・全社オペレーションの全体最適化
日々の事務手続きにおける無駄を削ぎ落とし、より正確かつスピーディーに完結するフローへの改善を提案・実行できます。現場のパフォーマンスを支える「縁の下の力持ち」として、「この手続き、もっと楽にならないかな？」という現場の声を拾い、ITツールやフローの改善を通じて、組織全体の手続きや事務作業をアップデートしていく役割を担えます。
■このポジションの魅力
◎ 「単なる作業」で終わらない、仕組み化の面白さ
決まったルーティンをなぞるだけでなく、「今のフローを最新ツールでよりスマートに変えるには？」と考え、全社最適化を自ら提案・実行できる大きな裁量があります。
◎ 急成長を影で牽引する、「最高の裏方」としての熱量
表舞台には立ちませんが、急成長のカオスを楽しみ、自ら土台を創り上げるガッツが必要です。受け身ではなく、裏方として組織を勝たせる主役になれる面白さがあります。
◎ 未経験から「COOの右腕」へ、圧倒的な成長
外部の税理士体制など安心の土台の上で、指示待ちではなく「COOの右腕」として主体的に動けます。未経験から経営視点と組織構築スキルが身に付く環境です。
■メッセージ：
バックオフィス経験がなくても、スタートアップのスピード感や環境に充実感を感じる方はぜひ一度お話ししましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須
・自分の業務が、回り回って「顧客体験」や「仲間の時間創出」に繋がることに喜びを感じる方
・細かな数字や複数のタスクを、構造的に整理してミスなく完結できる方
・指示を待つのではなく、課題を見つけて「こう変えましょう」とアウトプットベースで動ける方
・Slack、Notion、各種SaaSツールの活用に抵抗がなく、効率化を追求できる方
■歓迎
・スタートアップでの勤務経験
・バックオフィス実務経験
・NotionやAIを活用した業務改善の実績
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※リモート可能ですが、組織フェーズやバックオフィス業務の性質上、週3～4日出社しての対面コミュニケーションを大切にしています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～313,000円
固定残業手当/月：82,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
333,000円～416,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回
■決算賞与：年1回※業績に応じる
■ストックオプション制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費分支給
住宅手当：3万円／月（自宅からドアツードア30分以内）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■みんなの社食（自社サービス）の利用
■全国のサウナや温泉付別荘「Sanu 2nd Home」利用：2泊／年
■ジム等の運動補助：5,000円／月
■社内マッサージ制度
■臨床心理士など専門家への相談・コーチング使い放題
休日・休暇
年間有給休暇6日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇※その他会社カレンダーによる
■年次有給休暇（半日単位で取得可能）、夏季休暇（3日／7月～9月の間で取得）、入社日特別休暇（6日／入社後6ヶ月以内に取得）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：デリバリー型社員食堂サービスの企画・運営
・週1回、食べログ百名店などの行列ができる有名店の料理を、熱々のビュッフェスタイルで企業に届けるサービスを提供。
・「同じ釜のめし」をオフィスで実現することをコンセプトに、ランチ難民問題の解決とコミュニケーションの活性化を企業に対して提供。
■当社について
・2024年6月設立。エクイティ&融資含め、8000万円を調達しているシード期のスタートアップ。です。
・2025年1月にサービスサイトをローンチし、3月から正式にサービスがスタート。想定よりも多くの引き合いをいただけており、現状リソースの関係から営業やマーケティングをストップしている状態。既に大型スタートアップや、大企業子会社、上場企業などの有名企業を獲得。
・2017年～2020年まで行っていた、前身となる事業『みんなの食堂』を立ち上げた2人で創業。代表の齋藤は『みんなの食堂』を立ち上げ後、新卒でSMBCにて法人営業を経験。その後ベンチャーキャピタルに転職し、食領域への投資を担当。その後イスラエルに移住しフリーランスとしてコンサルティングを行い戦争に伴って帰国。
取締役の石川は、日本最大の法人向けフードプラットフォーム『くるめし』の創業者で、2024年にPEファンドに大型Exitを実現。その後、みんなの社食を共同創業。
・『みんなの食堂』時代は、サービスローンチ後1年半で年商規模2億円強まで成長し、大手中心に多くの企業に導入されるもコロナでサービスがストップ。今回は出社回帰の文脈で社食ニーズが再度高まっていることから、よりサービスブラッシュした形で再チャレンジ。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F- 設立
- 2024年6月
- 従業員数
- 3名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 企業URL
https://minshoku.jp/
応募方法
応募方法
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