株式会社クルムメディカル 【医療系専門職】 の求人・中途採用情報

平均年齢33歳のメガベンチャーで、社長と一緒に新規事業を立ち上げるポジションです。 今まさに動き始めているのは、「障害者雇用×人材紹介」と「ITスクール」の2事業。どちらも社会的な需要が急拡大している領域で、まだ正解がない分、自分のアイデアや動き方が事業の形を決めていきます。 「マーケット規模はどのぐらいありそう？」「この仮説、本当に合ってる？」そういった問いを社長と一緒に考えながら進められるのが、このポジションの一番の特徴です。代表の小野は、クリニック運営・薬局・インターネット事業などを手がけ、グループ連結売上を100億円規模まで成長させてきたシリアルアントレプレナー。そのそばで、事業の立て方・市場の読み方・意思決定の仕方を間近で吸収できる環境です。 【具体的にやること】 ■市場調査・競合分析で"勝ち筋"を探す ■新規事業の企画・立案 ■既存事業の改善・企画提案 ■サービス設計・オペレーション構築 ■営業・マーケティングの戦略を考える ■数字を見ながら改善施策を回す ■他部門を巻き込んでローンチ・グロースを推進 企画書をつくって終わり、ではありません。立ち上げた事業が実際に動き、数字が変わっていく過程まで自分ごととして関われます。「なぜ売れないのか」「どこを変えれば改善できるか」を自分の頭で考え、動き、また考える。そのサイクルを高速で回せるのが、スタートアップならではの醍醐味です。 また、社長直下だからこそ意思決定のスピードが速く、「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、ここでは数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 当社では、過去の業種や職種よりも「新しいことに向き合える思考力と行動力」を採用で重視しています。今の仕事で培った視点や経験を、全く新しいフィールドで活かしてみたい方にとって、挑戦しやすい環境です。営業や企画で成果が出て、更なるスケール領域に挑戦したい方にはとてもフィットするポジションです。

■事業企画経験者：月給428,600円～607,200円+賞与2回 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／20,000円～28,000円）を含みます。 ■マネジメント経験あり：月給428,600円～535,800円+賞与2回 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／20,000円～25,000円）を含みます。 ■営業経験のみ：月給357,200円～428,600円+賞与2回 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／17,000円～20,000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。

【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分

創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバーとして、労務または採用業務のいずれかを適性に応じてお任せします。 【労務の仕事内容】 ――――――――― ・産休育休などの復職面談 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険・労働保険など） ・就業規則・各種規程の管理 【採用系の仕事内容】 ――――――――――――――― ・求人内容の更新 ・応募者対応／スカウトメール配信 ・一次面接対応 ・入社手続き書類対応 ・人事評価の運用 →採用にまつわる業務全般をお願いします。 →初めは比較的簡単な業務から挑戦し 　徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。 【私たちについて】 ――――――――― 当社が展開する事業は医療系に密接していますが、 当ポジションは各種入力・管理で業務が構成されるため 「医療系の知識がない」方も歓迎しています。 ■詳細 ・SmartHRを用いた業務が含まれます ・社労士や弁護士のパートナー先へ相談も可能 ・希望に応じて、社内の別職種へジョブチェンジも可能 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける会社です ・グループ連結売上は100億円と安定基盤があります ■ご期待していること 「×××のシステムを入れた方が、情報管理・統一が完璧にできるので導入を検討してみるのはどうでしょうか？」 「効率も良くなるのでこの業務手順に変更してみてもよろしいですか？」など ゆくゆくは改善に関する提案をしていただけると理想的です。 カルチャーともフィットするため、遠慮せずお寄せください。

■月給250,000円～300,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/12,000円～14,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ーー《実務経験3年以上の場合》ーー ■月給300,000円～342,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/14,000円～15,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 →想定年収は約420万円～480万円

【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分

創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 【主な業務内容】 ――――――――― ・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・母集団／有効応募形成の企画 ・ハイレイヤーの応募対応や中途面接 ・面接設計や選考プロセスの改善企画 ・人材紹介会社との折衝 【その他業務】 ――――――――― ・採用広報 ・オンボーディングプログラムの設計・運用 ・評価制度の構築 ・HR系システムのインプリメント ※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。 【私たちについて】 ――――――――― 一部、専門職の採用がありますが「医療系の知識がない」方も歓迎します。 ■採用する職種 ・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など ・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など ■詳細 ・年間採用人数は合計200名～300名規模 ・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません ・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式 ・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています ■現在の課題 開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方 組織としての人員純増には課題が残っています。 高品質なサービスを継続的に提供するため 職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、 採用戦略に知見のある方をお迎えします。 ■期待していること 将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず 中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。 型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支えるー。 そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。

月給357,143円～500,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分