ｂａｃｋ　ｃｈｅｃｋ株式会社 の求人・中途採用情報

【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkプロダクトのフロントエンド領域を主軸に、設計から実装、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。 アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎プロダクトの機能開発 React／TypeScriptを用いたUI実装、コンポーネント設計、API連携を中心に、ロードマップに沿った機能開発を推進。デザイナーとの協業を通じて、ユーザー体験の品質を高めていく。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定 フロントエンドのアーキテクチャ設計、技術選定、コンポーネント設計に主体的に関与。設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ◎スクラム運営への参画 週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ◎今後のプロダクト進化への参画 社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIによる利便性・情報精度の向上を計画。 ◆配属組織・体制： 平均年齢は30代中盤（20代～40代後半まで幅広く在籍）。勤務はフルリモート、メンバーは全国に分散しています。スクラムイベント（週次スクラム・デイリースクラム）はすべてオンラインで運営しています。 ■ 開発 ・プログラミング言語: Go, TypeScript, PHP, Python など ・フレームワーク: React, GraphQL, Gin, Laravel など ・その他: Docker, gRPC ■ インフラ ・クラウドインフラ: AWS, Terraform, Google Cloud ・サーバー: ECS Fargate, EKS ・DB: Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL ・監視: Datadog 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞600万円～1,002万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,542円～597,094円固定残業手当/月：142,458円～237,906円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を充分に考慮して決定します。※上記月給には、みなし残業代を含みます。■昇給 年2回■賞与 年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス back check　を開発・提供をしています。面接だけでは見えない候補者の本当の価値を、第三者評価で可視化。リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。大手上場企業からスタートアップまで累計7,000社が以上の導入実績があります。

【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkではこれまで、グループ人事のサポートを受けながら人事機能を運営してきましたが、事業の独立性が高まり、組織も次の成長フェーズに入る中で、人事専任ポジション（人事一人目）を新設することとなりました。 労務・採用を軸に、人事制度の刷新、ならびに人材開発／組織開発の推進までをリードしていただき、 現場の実務を丁寧に回しながら、会社のフェーズに合った人事の仕組みを整え、組織づくりを前に進める役割です。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎採用（主に中途採用想定） ・求人票作成、選考プロセス設計、候補者管理、一次面接 ・オファー条件設計、アトラクト設計 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、求人媒体運用 ・採用活動費の予算管理 ◎労務 ・入退社対応、労務リスク管理、日常の労務問い合わせ対応 ・人事関連の運用整備、社内ルール・制度設計の検討 ※給与計算・社会保険手続きは業務委託を想定 ◎人事制度の刷新と運用整備 ・成長フェーズに合わせた制度全体の見直し（規程含む） 　特に、グレード／目標設定／評価制度の刷新に関する検討・推進 ・評価会議の運営支援、評価基準の言語化など運用整備 ◎人材開発・組織開発 ・社内トレーニングの企画・実施 ・エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◎経営管理業務のサポート ・少数精鋭の体制のため、人事を主務としつつ、状況に応じて経営管理領域の業務を一部お任せする可能性があります。 ◆配属組織・体制： 管理本部 経営管理チーム（人事担当）の配属です。本ポジションは人事一人目として、日々の実務から仕組みづくりまで幅広く担っていただきます。親会社人事部と連携できる体制があり、実務に偏りすぎず企画・推進にも時間を使える設計です。 ◆事業内容： 私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞501万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,905円～387,576円固定残業手当/月：119,095円～154,424円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を充分に考慮して決定します。※上記月給には、みなし残業代を含みます。■昇給 年2回■賞与 年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス back check　を開発・提供をしています。面接だけでは見えない候補者の本当の価値を、第三者評価で可視化。リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。大手上場企業からスタートアップまで累計7,000社が以上の導入実績があります。

【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： 担当領域の顧客に対して、利用状況やデータを起点に、継続利用と活用促進を実現していただきます。 個別の顧客対応と並行して、どのタイミングでどんな接点を設けるかという支援の仕組み自体の設計・改善にも関わっていただきます。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎オンボーディング支援 新規導入顧客への初期設定案内、使い始めのサポート、立ち上がり状況の確認。 ◎利用状況・アラートへの対応 ログイン停止や利用低下などのアラートを日々確認し、対応要否を判断。必要に応じて顧客への働きかけを行う。 ◎契約更新対応 更新時期を迎える顧客に対し、事前にアポイントを設定。利用状況のすり合わせ、活用提案、更新合意までを担当。 ◎アップセル・クロスセル機会の創出 利用状況や顧客の反応をもとに、追加活用や関連サービスの提案が有効な顧客を見つけ、提案・社内連携を行う。 ◎顧客接点の企画・運用設計 メールやコンテンツなど、データをもとに多数の顧客へ効率的に価値を届ける接点を企画・実行。運用フローの改善にもつなげていく。 ◆配属組織・体制： カスタマーサクセス（CS）部門に配属。CSチーム全体では基本的に個社ごとに担当者がつく体制ですが、今回募集するチームでは担当を厳密に分けず、マネージャーを含む5名で連携しながら担当領域の顧客を支援します。 入社後は3ヶ月のオンボーディング期間を設け、業務理解と立ち上がりを支援します。また、勤務はハイブリッド勤務（出社・リモート併用）を想定しています。 ◆事業内容： 日本において採用は面接と書類による選考が中心ですが、新卒採用・中途採用において入社後3年以内の退職率は30%を超えています。1年以内の早期退職も一定割合で発生しており、採用のミスマッチは多くの企業で大きな課題となっています。私たちは、上司・同僚からの第三者評価で活躍可能性を見極める「リファレンスチェック」と、公的公開情報やWEB情報をもとにコンプライアンスリスクを確認する「コンプライアンスチェック」の2つのサービスで、この課題に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、新宿西口駅

＜予定年収＞501万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,905円～446,928円固定残業手当/月：119,095円～178,072円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を充分に考慮して決定します。※上記月給には、みなし残業代を含みます。■昇給 年2回■賞与 年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： オンライン完結型のリファレンス/コンプライアンスチェックサービス back check　を開発・提供をしています。面接だけでは見えない候補者の本当の価値を、第三者評価で可視化。リファレンスチェックでカルチャーフィットや実務能力を確認し、コンプライアンスチェックで経歴詐称やSNSリスクを調査。データに基づく見極めで、ミスマッチを防ぎ、入社後の早期活躍を実現します。大手上場企業からスタートアップまで累計7,000社が以上の導入実績があります。