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    2ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,036 社中 51〜100 社を表示

    スマートキャンプ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】インサイドセールス案件のコンサルタント課長候補◆事業拡大・組織拡大を牽引／年154％の成長率
      ◆◇SaaS業界中心に200社・300プロジェクト以上の支援実績／コンサルタント業務×メンバーマネジメント◇◆ ■概要： インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業部門でコンサルタント課長候補として、インサイドセールスのコンサルタントとしてご活躍頂きながら、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、1→10への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける課長候補を募集します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： （1）コンサルタント ・プロジェクト管理（担当クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、担当クライアントへの営業課題の解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換～実行、など） ・プロジェクト内のチームマネジメント（担当プロジェクトに配属のインサイドセールスメンバーやオペレーターのマネージメント） ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 （2）課長候補（ゆくゆく任せていきたい業務内容） ・課のマネタイズ／戦略立案／労務管理 ・課内コンサルタントのマネジメント（インサイドセールスコンサルタントの採用／育成計画立案／教育／目標評価） ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・必要に応じて業務改善／組織改善 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■特徴： ◆インサイドセールス代行サービス「BALES」のコンサルタントとして、IT／SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。 ※導入事例…ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、等 ◆テックを活用した営業活動を推進しています。 ・当社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 ・当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト　等 ◆幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5　 関電不動産梅田新道ビル 11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～471,100円 固定残業手当/月：87,400円～153,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】インサイドセールス案件のコンサルタント課長候補◆事業拡大・組織拡大を牽引／年154％の成長率
      ◆◇SaaS業界中心に200社・300プロジェクト以上の支援実績／コンサルタント業務×メンバーマネジメント◇◆ ■概要： インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業部門でコンサルタント課長候補として、インサイドセールスのコンサルタントとしてご活躍頂きながら、インサイドセールス組織の構築・運営をお任せします。事業立ち上げから急速に事業拡大が進み、1→10への事業拡大・組織拡大に向けて、プレイングリーダーの役割を担って頂ける課長候補を募集します。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： （1）コンサルタント ・プロジェクト管理（担当クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、担当クライアントへの営業課題の解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換～実行、など） ・プロジェクト内のチームマネジメント（担当プロジェクトに配属のインサイドセールスメンバーやオペレーターのマネージメント） ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 （2）課長候補（ゆくゆく任せていきたい業務内容） ・課のマネタイズ／戦略立案／労務管理 ・課内コンサルタントのマネジメント（インサイドセールスコンサルタントの採用／育成計画立案／教育／目標評価） ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ・必要に応じて業務改善／組織改善 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■特徴： ◆インサイドセールス代行サービス「BALES」のコンサルタントとして、IT／SaaSのリーディングカンパニーの営業支援に携わることができます。 ※導入事例…ラクスル株式会社様、株式会社リンクアンドモチベーション様、ワークスモバイルジャパン株式会社様、等 ◆テックを活用した営業活動を推進しています。 ・当社インサイドセールスSaaS『BALES CLOUD』を活用した営業活動の自動化・効率化 ・当社エンジニア組織とタッグを組んだ営業活動の非効率削減プロジェクト　等 ◆幅広いキャリアパスを描くことができます 急速な事業拡大が進む中でマネジメント職へのキャリアパスや、新設部門へのキャリアパス、経営企画など他部門へのキャリアパス等、ご活躍に応じて様々なキャリアパスを描くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市北区北7条西4－3－1 新北海道ビル 2階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,700円～471,100円 固定残業手当/月：87,400円～153,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,100円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    PR会社・代理店
    東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座 イーストビル8F（7F：スタジオ／受付）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全7件
    • PRプランナー／東証グロース上場／社内カフェ／年休124日～
      • NEW
      「どうやってPRしたらいいのだろう…」 そんな悩みを抱えるクライアント企業は少なくありません。 クライアントの埋もれている魅力や強みを引き出し、当社サービス「メディチョク」「私のカクゴ」「KENJA GLOBAL」などの活用や、提携メディアへの掲載といったPRサービスのご提案がミッションです。 ◆仕事内容 ＜PRプランナー＞ ・若手層採用のために知名度を上げたい ・クリニックを開業したので信頼を得たい といったご要望を受け、クライアントの隠された“魅力”を見つけ出します。 　▼ プラットフォームサービスや自社運営のメディアなど課題に応じたメディア露出をご提案。 【具体的には】 ◎商談 ◎プランニング ◎ディレクション業務(取材・原稿、映像チェック・進捗管理など) ◎クライアントリレーション など ＜メディアリレーション＞ メディアに掲載したいクライアントと取材や記事のネタを探しているメディアをつなぐ、当社のサービス『メディチョク』を活用し、TVやWEB、雑誌などさまざまなメディア開拓をお任せします。 ＜カスタマーサクセス＞ 『メディチョク』とすでにご契約のあるクライアントのフォロー業務をお任せします。 ◆効率重視⇒成長！ 商談～契約までのノウハウが確立されており、迅速に業務を進めることが可能。 提案する相手は企業の経営層の方がメイン。 多角的な提案を求められる緊張感がありますが、ご契約をいただけたときの嬉しさはひとしお！ 簡単ではない仕事だからこそ大きなやりがいと自身の成長を感じられます。 ◆当社について 当社は企業や医療機関の課題に対してPRソリューションを提供しています。 高いブランド力を持ち、良質なメディアを安価に提供できるのが強みです。 ※ご経験・スキルを活かして、当社の別の営業職として活躍するキャリアも！詳しくは面接時にお問い合わせください。
      【転勤なし／駅近オフィスで通いやすい★】 ■東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F（7F：スタジオ／受付） ＜アクセス＞ 都営浅草線「東銀座駅」4番出口すぐ 東京メトロ日比谷線「東銀座駅」4番出口すぐ 東京メトロ銀座線「銀座駅」4番出口すぐ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万5,000円～50万円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8,620円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎前職、経験、能力を最大限考慮し、優遇いたします。 ◎即戦力として入社した場合、年収1000万円以上も実現可能です。 ◎頑張りをしっかり反映するインセンティブ制度も！（詳細は面接にてお聞きください）
    • 【銀座】ビジネス職※メディアと繋げて企業の広報活動サポート/グロース市場上場
      ◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社／東証グロース上場◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開し、創業から17期連続で増収増益の当社では、現在ビジネスサイ ドのポジションを積極採用しています！ご希望に応じたポジションをご案内します。 【事業について】 ■ストラテジックPRサービス：PRコンサルティングを通じたさまざまな情報発信を国内外にむけて行うサービス ■ダイレクトブランディングサービス：メディア露出を中心としたパッケージ型のブランディングサービス ■PRプラットフォームサービス：クライアント企業等とメディアをつなぐプラットフォーム『メディチョク』等の運営 ■魅力： "PRサービスのパッケージ化"という業界独自のモデル構築により、高品質で安価なサービス提供に成功した当社は、創業から17期連続で増収増益でこれまでに6,000社以上のお客様を獲得。2021年にグロース市場上場を達成しました。2023年にはアズ・ワールドコムジャパン社を子会社化。今後も市場ポジショニングの拡張やサービス提案・事業支援の多角化を目標に新規事業開発やM&Aに積極投資していきます。 上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,380円～320,040円 固定残業手当/月：68,620円～113,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～433,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23ニッタビル 9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】インフラエンジニア（PL/PM候補）　※直請け/在宅勤務5割導入/年間休日120日
      ■仕事の内容　 システムインテグレーション案件において、インフラエンジニアとして設計・構築・運用・保守などのお客様サポートを行って頂きます。また、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクト管理、メンバー教育や協力会社のマネジメント等を担当頂きます。参画するプロジェクトの選定は貴方の経験やスキルを十分考慮し、決定いたします。 【直近で進行中の具体的な案件の一部をご紹介】 ・セキュリティ関連企業でのサーバー、ネットワーク障害対応（1次、2次請け） ・サービスコンテンツのお問い合わせ、調査対応 【アイガの仕事の魅力】 ・PLのご経験があれば体制作りや予算などの裁量も与えられるため、比較的自由なマネジメントを行って頂けます。 (担当営業もおりますので、丸投げではなくサポート体制もあり安心です。) ・自社の強みで急成長の鍵である「コミュニケーション力」を高められる研修・講座もあり、技術だけでなく市場価値の高い人間力のあるエンジニアとして更に成長して頂けます。 ■配属先情報　 アクティブサービス事業部（事業部長40代1名、マネージャー2名、グループリーダー5名、他メンバー25名） ■会社の特徴と採用の背景 「技術力」よりも「コミュニケーション力」を重視する『 IT“サービス” 』によりお客様から支持されている同社。右肩上がりの急成長を続けており、2020年には遂にグループ全体で社員数150名を突破しました。また新型コロナウィルス感染拡大による外部影響の中でも増収・増益を達成しております。 その中でも「2022年には社員数200名、売上20億円を達成する」という目標を掲げてさらなる成長を目指し、一緒に会社を作っていくためのマネジメントができる仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～ その他固定手当/月：62,900円～ ＜月給＞ 245,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】開発エンジニア（PL/PM候補）　※直請け/在宅勤務5割導入/年間休日120日
      ■仕事の内容　 同社の開発エンジニアとしてお客様サポートを行って頂きます。また、プロジェクトマネージャー/リーダーとしてプロジェクト管理、メンバー教育や協力会社のマネジメント等を担当頂きます。参画するプロジェクトの選定は貴方の経験やスキルを十分考慮し、決定いたします。 【直近で進行中の具体的な案件の一部をご紹介】 ・RPAの設計～開発、保守 ・公共系開発業務 【アイガの仕事の魅力】 ・PLのご経験があれば体制作りや予算などの裁量も与えられるため、比較的自由なマネジメントを行って頂けます。 (担当営業もおりますので、丸投げではなくサポート体制もあり安心です。) ・自社の強みで急成長の鍵である「コミュニケーション力」を高められる研修・講座もあり、技術だけでなく市場価値の高い人間力のあるエンジニアとして更に成長して頂けます。 ■配属先情報　 アクティブサービス事業部（事業部長40代1名、マネージャー2名、グループリーダー5名、他メンバー25名） ■同社の特徴と採用背景 「技術力」よりも「コミュニケーション力」を重視する『 IT“サービス” 』によりお客様から支持されている同社。右肩上がりの急成長を続けており、2020年には遂にグループ全体で社員数150名を突破しました。また新型コロナウィルス感染拡大による外部影響の中でも増収・増益を達成しております。 その中でも「2022年には社員数200名、売上20億円を達成する」という目標を掲げてさらなる成長を目指し、一緒に会社を作っていくためのマネジメントができる仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～ その他固定手当/月：62,900円～ ＜月給＞ 245,900円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により応相談 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（4月、10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全45件
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー◆中途採用市場を変える新規事業／グロース上場／フレックス／年休125日
      • NEW
      【中途採用市場を変える新規事業の第二創業期】～就活生から圧倒的な支持「ONE CAREER」を運営する企業～ ■業務概要： ONE CAREER PLUSの中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ■採用背景： ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。 この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ONE CAREER PLUSというプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しています。 ■組織構成： チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）という体制で、専任で一人目のポジションとなります。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 https://onecareer.co.jp/service/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,333円 固定残業手当/月：152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー候補◆中途採用市場を変える新規事業／グロース上場／フレックス
      • NEW
      【中途採用市場を変える新規事業の第二創業期】～就活生から圧倒的な支持「ONE CAREER」を運営する企業～ ■業務概要： ONE CAREER PLUSの中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをして頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出 ・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む） ・立案した戦略を実現する方針/予算の策定、見積もり、MVP設計 ・戦略から、直近のプロジェクトを計画 ・デザインラフ作成 ・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント ■採用背景： ONE CAREER PLUSはサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。 この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ONE CAREER PLUSというプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しています。 ■組織構成： チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名,デザイナー1-2名）という体制で、専任で一人目のポジションとなります。 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 https://onecareer.co.jp/service/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円 固定残業手当/月：115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 442,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区則武1-10-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈大黒の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 駅から歩いて５分 仕事帰りにふらっと寄れる立地で 続々出店中の成長企業。 飲食店「立呑み焼きとん大黒」で 経験・スキルに応じて担当業務も広げて ゆくゆくは店長を目指していきます。 ■仕事内容 接客や調理など飲食店の 基本業務を学んでいきます。 ■店舗ごとの商品企画 店舗ごとに商品開発をしているため、 お客様やスタッフの声で生まれる商品も。 発想力を存分に活かして頂けます。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ■売上管理 単純な売上管理ではなく コスト面や回転率・人的費用も踏まえ トータルに管理します。 未経験の方でも先輩と一緒に 学んでいきますのでご安心を。 ■働きやすさ 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■急な欠員連絡があったら？ シフトに入っていないバイトメンバーに 声をかけ、入れない場合は他店舗から 応援を要請します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■なぜコロナでも強かったか リピートお客が多数いらっしゃいます。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大黒　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町８－６ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒 住吉店 住所：愛知県名古屋市中区 栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大黒　金山店 住所：愛知県名古屋市熱田区 金山町 1-3-6 金山ブリッジビル 1F 勤務地最寄駅：JR中央線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 固定深夜手当17,300円～(月70時間相当) 上記各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈魚椿の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 名古屋駅西口３分、 立呑みスタイルでお気軽に楽しめる 天ぷら・お刺身がコンセプト！ 弊社の魚椿で店長候補を募集します。 ■業務内容 まずはホールスタッフとして業務を担当 （1）接客（お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応） （2）調理（料理やドリンクの作成・提供） （3）アルバイトスタッフの育成、シフト管理 （4）配属店舗のニーズ、客層に合わせた商品PRなど。 ■将来的には ひと通りの仕事ができるようになったら、 新規店舗立上げのタイミングで店長へ昇格し独り立ち ・当社を支える幹部候補や独立希望の社員の支援 ・新規事業のトレーナーなど、これまでのご経験や希望するキャリアにあわせて活躍できるフィールドをご用意しています ■育成制度 入社後は2週間の研修を実施します。 本社内にあるセントラルキッチンで 食材に実際に触れ、扱い方や目利き、 鮮度について学ぶ他、メニューやレシピに 沿った調理研修も行います。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ・売上管理 ■働きやすさ 年休105日でしっかりお休みできます。 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■コロナでも強かった リピートお客が多数います。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 立喰い寿司 魚椿　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町8-6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ 固定残業手当/月：61,700円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広告プランナー】東証プライム上場／「マンガワン・ゼブラック」等、人気マンガアプリの広告に携わる
      『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信する当社にて、広告プランナー業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・広告代理店との折衝 ・レポート作成　 ・広告クリエイティブの作成とディレクション　 ・クリエイティブの監修依頼　 ・クライアントとの商談・対応　 ・新しい媒体の発掘 ・データ分析（一部） ■魅力 ・広告プロモーション・クリエイティブの分析スキルを身につけることができる ・広告マネタイズのスキルを身につけることができる ・webマーケティングの知見を深めることができる ・様々な知見をもった人と幅広くコミュニケーションができる ■メンバー ・広告宣伝部：５名 ・20代～30代の多い組織です。 ・全社の平均年齢は約30歳で、フラットで風通しの良い社風です。 ■働きかた ・レポート・運用・クリエイティブ等全体をワンストップでご担当頂けるため、裁量権高く業務遂行いただけます。 ・コアタイム１２時～１７時のフレックスタイム制を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。 ・毎週水曜日はコアタイムなしの在宅勤務をすることができます（事前申請不要）。 ・１か月間の所定労働時間を満たす限り、コアタイム以外の働き方も自由に設計することができます。 ・社員の平均年齢が約３０歳と非常に若く、フラットで風通しのよい社風です。 ・ご勤務を想定している東京オフィスではフリードリンクや仮眠室、ゲーム室も備えており、就労環境も非常に整っています。 ■当社について： ・2013年にエンジニアが中心となって設立し、2020年7月に東証一部上場した会社です。技術力を核としたサーバー運用に強みがあるため、『マンガワン』や『ゼブラック』等の開発・運用を主軸に「電子書籍」や「動画配信」に強みを持ち、月間1,000万人以上のユーザーにコンテンツを配信。安定・継続的な収入基盤を構築しています。 ■教育体制： ・教育体制の基本はＯＪＴとなります。広告宣伝部に配属後、同部員により業務フォロー・サポートを実施いたします。 ・資格取得支援制度、書籍購入補助制度もあり、自己研鑽についても会社でサポートいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 勤務地最寄駅：丸ノ内線、中央線、総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,200円～201,200円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：79,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～335,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：生涯年金手当（55,000円） ■賞与実績:年2回(年1回1か月分は保証、在籍6か月後から支給) ※固定残業手当は月、普通残業45時間分79,600円～、深夜残業40時間分14,200円～を支給（超過した時間外労働の残業手当は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリエンジニア～1,000万ユーザーを超える国内大手マンガサービスの開発に携わる～
      【フレックス／リモート可／年休120日・土日祝休み／誰もが聞いたことのあるマンガアプリ開発をお任せ】 ■業務概要： 国内大手マンガサービスの開発において、設計から実装、デバッグまで一通り対応いただきます。 ※Ｌｉｎｋ‐Ｕグループ株式会社の正社員として採用し、株式会社アムリンクへ在籍出向として業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ＜Android、iOS＞ 国内大手のマンガアプリの実装を担当いただきます。 ※一部、担当というよりアプリ全体をお任せします。 ＜Webフロントエンド＞ マンガサービスのビューアー部分をメインで担当いただきます。 ■入社後について： 入社後数ヶ月程度は当社内にて既存案件のマンガサービスに慣れていただき、その後出向していただくことを想定しています。 ■期待すること： 始めはメンバーの一人として開発に貢献いただき、ゆくゆくはチームを引っ張るリードエンジニアとしての活躍を期待します。 ■働く魅力： ＜サービスの優位性＞ 誰もが聞いたことのある名前のサービスで、業界内でも非常に強い立ち位置のマンガサービスです。1,000万ユーザーを超える大規模サービスの開発に携わることができます。 ■出向先について： ・出向先：株式会社アムリンク ・事業内容：電子書籍分野における各種システムの企画／開発／運営、先端技術の調査／研究開発 ・開発チーム：10名程度 ■Link-Uグループについて： ＜あらゆる価値を解放し、ココロ震える体験を世界に＞ 現状を疑い、前例にないことも恐れず、新たな可能性を探りながら、「ココロ震わせる仕掛け作り」に一緒に取り組んでいただける方を求めています。 また、私たちは以下の行動指針を掲げておりますが、価値観を共にして業務に取り組んでいきたいと考えております。 ・Challenge／チャレンジ 好奇心をエンジンに！ 困難にはワクワクで！ ・Honest／誠実 「信頼こそ価値ある資産」　 ・Speed／スピード スピードで勝つつもりで 7割でGO！ ・Teamwork／チームワーク ボールを取りに行こう 意見の違いをチームの強みに
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社アムリンク 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル 勤務地最寄駅：総武線線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,300円～315,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：92,700円～159,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：生涯年金手当（一律支給） ■賞与:年2回（年1回1か月分は保証、在籍6か月後から支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【インサイドセールス／業界未経験◎】ソフトバンクG/東証グロース市場上場/第二新卒歓迎！
      インターネット広告代理店である当社にて、Google、Yahoo!JAPAN、LINEなど各広告媒体を駆使しながらクライアント企業様の利益向上を目指した営業・ご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇新規クライアント企業様への電話による新規ニーズヒアリングを実施し、SNS・検索エンジン・動画等の様々な媒体を活用しながら利益向上・課題解決に向けた提案を担当。 ◇入社後には全体研修も実施し、配属後も先輩社員のフォローを受けながら、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,760円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【シニア歓迎】建築施工管理◆「生涯現役」を実現する会社◆完全週休2日◆土日祝休み◆残業月20H程度
      【「生涯現役」を実現する会社／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境】 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 ■業務内容： 当社はマンション向け高速インターネット『B-CUBIC』の販売を通じ多くの不動産のオーナーさま、管理会社さまとの繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。この度、新たなサービスとしてマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う新規事業の立ち上げを決定し、立ち上げメンバーを募集する事となりました。 現場は大阪市を中心とした府内と兵庫県、京都府が主となる予定で自宅からの直行直帰も可能です。 新設部署になるためセルフスタートを切って頂く必要がありますが、ある程度、ご自身のペースで仕事を進めて頂くことが可能です。 ・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用であり残業手当の支給対象外です。 ■月額：420,000円～580,000円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市・転勤無】経理（課長候補）※グロース上場／年休123日／福利厚生◎／プライム上場を目指す企業
      • 締切間近
      【年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境】 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 ■業務内容： 当社にて下記の経理職及び、管理職業務をご担当いただきます。 ・決算業務（月次決算/年次決算） ・日常経理業務 ・開示業務（有価証券報告書作成等） ・監査法人対応 ・部下マネジメント　など ※会計ソフトは「freee」を使用 　業務フローの改善業務もお任せしていきます。 ■ポジション魅力： 経験を活かしてチャレンジができるポジションです。 プライム市場への移行フェーズであり、既存事業の成長や新規事業、新規領域など常に挑戦を行っております。更に組織を強化していく段階ですので、考えや意見など比較的通りやすい環境になります。 将来的には経営幹部を担っていただけることを期待しております。 ■配属部署・組織構成： 経理部は（課長40代、副主任 30代、副主任30代、社員20代）からなっております。男女関係なく活躍できる環境です。※主に中途入社者が活躍している部署となっております。24年4月に2名増員予定です。 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当含む金額です。 ■昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全28件
    • 【品川】火災保険の事務サポート◆年休124日／フレックス／東証グロース上場G
      【保険営業経験者歓迎！事務職へキャリアチェンジしたい方／年間休日124日／フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■仕事内容 保険事業は投資用不動産の売買においてお客様にとって必要不可欠な存在であり、とても身近な存在です。 今後の事業拡大とともに、保険事業の需要も高まり、反響数がどんどん増えていきます。 それに伴い、組織強化のため本部署のサポート全般を安心して任せられるメンバーを募集いたします。 ▼具体的にお任せしたいこと 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ・火災保険加入における物件情報の確認、計上、契約書類の対応 ・クレジットカード登録のご案内 ・お客様のお問い合わせ、メール応対等のアフターフォロー業務 ・お客様情報の確認、修正、進捗確認など 完全な事務作業だけでなく、営業が営業に集中できるよう、サポート業務含め幅広く業務を担っていただく予定です。 ■就業環境について： 土日祝休みで年間休日124日、フレックスタイム制と柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力： 【◇全社平均28.4歳、中途入社の社員が8割の部署です！】 20,30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」が多く、事務職だったとしてもきちんと成果をあげれば評価される制度、年功序列のない環境となっています。 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:　http://www.partners-re.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,900円 固定残業手当/月：44,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給2回/年 ・賞与2回/年 これまでのご経験やスキルに応じて、上記金額は変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/マネージャー候補】火災保険の事務サポート◆年収500万～／年休124日／東証グロース上場G
      【保険営業経験者歓迎！事務職へキャリアチェンジしたい方／年間休日124日／フレックスタイム制／創業10年で売上263倍のGA technologiesグループ会社】 ■仕事内容 保険事業は投資用不動産の売買においてお客様にとって必要不可欠な存在であり、とても身近な存在です。今後の事業拡大とともに、保険事業の需要も高まり、反響数がどんどん増えていきます。それに伴い、組織強化のため本部署のサポート全般を安心して任せられるアシスタントマネージャーを募集いたします。 ▼具体的にお任せしたいこと 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・火災保険加入における物件情報の確認、計上、契約書類の対応 ・クレジットカード登録のご案内 ・お客様のお問い合わせ、メール応対等のアフターフォロー業務 ・お客様情報の確認、修正、進捗確認など 完全な事務作業だけでなく、営業が営業に集中できるよう、サポート業務含め幅広く業務を担っていただく予定です。 ■就業環境について： 土日祝休みで年間休日124日、フレックスタイム制と柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力： 【◇全社平均28.4歳、中途入社の社員が8割の部署です！】 20,30代が半分以上かつ全体の8割が中途入社のメンバーです。主な転職理由は「裁量を持って働きたい」「頑張った分だけ評価されたい」が多く、事務職だったとしてもきちんと成果をあげれば評価される制度、年功序列のない環境となっています。 【◇社員の声：入社理由・当社の雰囲気】 部長(男性)：「どんな会社で働くかより、どんな仲間と、どう生きるか。」という社長の言葉に共感して入社しました。どんなに成績が上がらなくても、ミスをしても、先輩や上司は「教える」ということを諦めない会社です。 課長(女性)：「この人たちについて行けば間違いない」と思い入社しました。本気でやっているからこそ絆が深まり、社員の結束が固い会社です。 ※詳しくは企業HPをご覧ください:　http://www.partners-re.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～335,900円 固定残業手当/月：44,100円～79,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～415,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給2回/年 ・賞与2回/年 これまでのご経験やスキルに応じて、上記金額は変更となる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドルーム株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • ★リモート可能【大阪/本町】デザインルームの施工管理◆残業20ｈ程・年休120日／発注者＆元請けのみ
      • NEW
      【★発注者＆元請け案件のみ★残業20ｈ程・リモート可能！現場とのやり取りは基本オンラインで現場常駐しない！3年後にリノベ賃貸2,000室を目指す成長企業】 ＼魅力ポイント／ （1）上場企業グループの安定基盤＆大手注目の成長事業を展開！一般的な賃貸マンションを自社でリノベーションし、ナチュラルでおしゃれなデザイン賃貸を提供。現在は大手雑貨メーカーとコラボした共有リビング付き賃貸なども展開中！ （2）リモート可能＆残業20ｈ程！創業当初から現場常駐を無しにできないか考え抜きITシステムを使ってリモートを実現！さらに分業も徹底しているため残業も削減 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張、転勤、夜勤もなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜どのような物件を手掛けているのか＞ ◎入居者が少なくなったマンション ◎古くなった空き家　など 物件を持っているオーナー様からの問い合わせや、大手デベロッパー企業から再開発の依頼を受け、建物を生まれ変わらせる仕事です！ ＜将来的には、こんな仕事も！＞ ◎共有リビングやランドリースペース、さらにサウナまで兼ね備えた新しい賃貸 ◎ホテルの一室をリノベーションし、ホテル住まいを叶える賃貸　など 現在関東ではオープンしており入居者も拡大している状況のため、関西エリアでも計画が進んでいる状況！ ■仕事内容： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ （4）進捗管理 ＜特徴＞ ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています。 ・発注者や元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は関東チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境 ■社風・組織構成： ・平均年齢29歳！20代が半分以上を占める活気ある雰囲気。 ・施工管理グループは1名在籍（25歳／施工管理の経験者です） ■キャリア： ・より大規模な一棟案件のスキルを積みスキルUP ・上流の企画提案営業へジョブチェンジ ・リーダー、マネジメント経験への挑戦なども可能
      ＜勤務地詳細＞ 本町オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-14 goodoffice本町2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,157円～272,842円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：81,700円～84,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 342,857円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/本町】デザインルームの施工管理◆リモートOK！残業20ｈ程・土日祝／大手企業と複数提携あり！
      • NEW
      【★建築業界の経験活かす★残業20ｈ程・リモート可能！現場とのやり取りは基本オンラインで現場常駐しない！3年後にリノベ賃貸2,000室を目指す成長企業】 ＼魅力ポイント／ （1）上場企業グループの安定基盤＆大手注目の成長事業を展開！一般的な賃貸マンションを自社でリノベーションし、ナチュラルでおしゃれなデザイン賃貸を提供。現在は大手雑貨メーカーとコラボした共有リビング付き賃貸なども展開中！ （2）リモート可能＆残業20ｈ程！ITに強い自社メディア部門があり、創業当初から現場常駐無しを目指して効率化★さらに工事をパッケージ化しているため手間削減で残業時間も短縮しています ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張、転勤、夜勤もなし 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜手掛ける物件＞ ◎入居者が少なくなったマンション ◎古くなった空き家　など 物件を持っているオーナー様からの問い合わせや、大手デベロッパー企業から再開発の依頼を受け、建物を生まれ変わらせる仕事です！ ＜将来的には、こんな仕事も！＞ ◎共有リビングやランドリースペース、さらにサウナまで兼ね備えた新しい賃貸 ◎ホテルの一室をリノベーションし、ホテル住まいを叶える賃貸　など 現在関東ではオープンしており入居者も拡大している状況のため、関西エリアでも計画が進んでいる状況 ■仕事内容： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ （4）進捗管理 ＜特徴＞ ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は関東チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境 ■社風・組織構成： ・平均年齢29歳！20代が半分以上を占める活気ある雰囲気。新卒も25名採用しており、研修など育成環境もあり ・施工管理グループは1名在籍（25歳／施工管理の経験者です） ■キャリア： ・より大規模な一棟案件のスキルを積みスキルUP ・上流の企画提案営業へジョブチェンジ ・リーダー、マネジメント経験への挑戦なども可能
      ＜勤務地詳細＞ 本町オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町3-2-14 goodoffice本町2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,688円～272,801円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：57,312円～84,199円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 243,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全7件
    • 【企画・編集】「FastGrow」コンテンツプランナー/フルリモート可/上場企業
      ■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容： 急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事・広報担当者に対してオンライン／オフライン統合型のブランディングを企画・提案するポジションです。 対峙するクライアントは事業フェーズや業界、企業カルチャーなど多種多様な成長企業です。クライアント毎に最もその魅力を引き出し、最大化できる企画を考え、クライアント企業の成長に伴奏します。 ■ポジションの魅力： ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■クライアントについて： スローガングループのお客様であるクライアント企業は、新産業創造に取り組む成長企業です。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■「FastGrow」事業とは： FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルティングセールス】スタートアップの外部パートナーとして成長支援/フルリモート可/上場企業
      ■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサルティング営業担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業やベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。 ・採用成功の為の提案は幅広く正解はありません。提案を行う中で新たなサービスが生まれることもあります。企業のフロントに立つ営業も事業づくりに携わることが出来ます。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴： 上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 特に、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核として、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリドリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】SNS広告運用職◇インフルエンス・プラットフォーマー／成長中ベンチャー／メディア広告に携わる
      • 締切間近
      ◇◆TikTok・インスタ運用／大型プロモーション／個性を引き出す。企業とつなぐ。インフルエンス・プラットフォーマー／グロース上場／成長中ベンチャー／将来性◎◆◇ ■業務概要： 広告主の課題解決のための、Web広告運用（クリエイティブ企画考案から戦略設計まで）をご担当いただきます。 ※TikTok、InstagramなどのSNS広告の運用がメインとなります。 ※当社グループ会社である株式会社OverFlowへの出向となります。 ■具体的な仕事内容： 企業の課題を解決するための広告戦略や広告戦術の策定、実装や実行への並走、改善策の策定、広告表現の企画立案、ディレクション、数値分析などを行いクライアントの課題解決のためリードしていただきます。 基本方針としてはクライアントの日々変化する課題を、クライアントと並走し広告を用いて課題解決を目指して行きます。 ・広告運用プランの立案、提案 ・広告の配信設計、配信構造の作成 ・有効な訴求選定 ・各種SNS広告運用(主にTikTok) ・分析レポート作成 ■トリドリについて： 平均年齢は29歳で、代表を始め、役員陣も若手で構成されているため、全社的にも非常にフラットで風通しが良い環境です。 実力や結果が評価に直結しています。 また、フレックス制度を活用し、プライベートも大切にできる環境です。パパママメンバーが多く、皆メリハリをつけて働きながら、ご家族との時間とキャリア形成の両立を実現しています。 ※出向先：株式会社OverFlow 所在地：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階（株式会社トリドリオフィス内） 代表者： 町山博彦 設立： 2018年8月21日 事業内容： 広告事業
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社OverFlow（トリドリオフィス内） 住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,400円～3,699,600円 固定残業手当/月：86,800円～108,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給：246,700～308,300円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※条件応相談 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタメン

    組織人事コンサルティング
    愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全52件
    • 【名古屋】フィールドセールス（マネージャー候補）◆HRtech×SaaSプロダクト／グロース上場
      ～エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」／グロース上場／多様な業界の課題解決に貢献／ゆくゆくは戦略策定や組織運営にも携われる◎～ ■仕事内容： 法人顧客向けにTUNAGの営業活動をお任せします。インサイドセールスにより創出されたアポイントメントに基づき、顧客の課題を深く理解し、提案から成約までのプロセスを一貫して行います。初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 ※1日に平均3件の商談・初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり） ・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ・契約後の顧客フォロー ※カスタマーサクセスチームと連携して実施 ■『TUNAG』とは： 組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしています。 ■魅力／特徴： （1）多様な業界の課題解決に貢献 TUNAGは「ホリゾンタルSaaS」として、業界や規模を問わず、多様な企業の組織課題に対する提案営業を行います。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を基に、顧客に最適な提案を行います。 （2）本質的な営業スキルの向上 TUNAGが取り組むエンゲージメント領域は、重要性は高いものの緊急性は低い第2象限に位置します。中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルのコンサルティング提案を行うことで、高度な提案力を身につけることができます。 （3）事業開発としてのキャリア形成 営業活動だけにとどまらず、マーケット開拓を加速させるための営業戦略立案や実行、業界特有の課題に応じた商品・サービスパッケージの開発にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,466,000円～13,603,200円 固定残業手当/月：44,500円～66,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,200,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年3回（1月・5月・9月※昇給実績：最大7～8万円、平均1回あたり1～2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】フィールドセールス◆売上拡大中のHRtech／成長支援制度多数／福利厚生◎
      ～HRTechの急成長企業／福利厚生◎～ ■業務内容： 当社製品「TUNAG」は、法人向けに自社の組織のエンゲージメントを高める、HRtech・SaaSサービスです。今回は顧客に対してTUNAGの営業活動を担当します。インサイドセールスが創出したアポイントに対して、顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで一貫して対応します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施 ※1日に平均3件の商談 ※初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（変動あり） ◎商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成 ◎担当者とのリレーション構築 ◎決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション ◎契約後の顧客フォロー ※カスタマーサクセスチームと連携して実施 ＜サービスサイト＞ https://biz.tunag.jp/ ■当ポジションの魅力： （1）多様な業界の課題解決に貢献 TUNAGは「ホリゾンタルSaaS」として、業界や規模を問わず、多様な企業の組織課題に対する提案営業を行います。継続率99%という高い顧客満足度と豊富な成功事例を基に、顧客に最適な提案を行います。 （2）本質的な営業スキルの向上 TUNAGが取り組むエンゲージメント領域は、重要性は高いものの緊急性は低い第2象限に位置します。中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルのコンサルティング提案を行うことで、高度な提案力を身につけることができます。 （3）事業開発としてのキャリア形成 営業活動だけにとどまらず、マーケット開拓を加速させるための営業戦略立案や実行、業界特有の課題に応じた商品・サービスパッケージの開発にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。実績を上げた後は、事業部の責任者として戦略策定や組織運営にも携わることができるポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■組織構成： ◎当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー8名が所属しています。 ◎前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,500円～733,600円 固定残業手当/月：44,500円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は固定残業代20時間分を含む金額です。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全17件
    • ★業界未経験歓迎【池袋】新規提案営業◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』運営
      • NEW
      【IT業界未経験歓迎！接客や営業の経験を活かす／裁量◎メリハリをつけて仕事できる】 ■業務概要： アポインターチームが取得したアポイントや、マーケティングチームが取得した企業様からの契約問合せに対し、課題のヒアリング～契約までを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・お客様の採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決策の提案 ・求人広告の提案 ・契約後のフォロー（顧客サポート部署と連携） ・マーケティングチームとの営業戦略／施策に関する連携 ※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です。 ■業務の特徴： ・営業先：美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等 ・営業手法：『リジョブ』の過去利用履歴のある顧客と新規顧客へ訪問や電話で提案営業 ■業務の流れ： ・アポイント専門チームがアポイントを取得 ・自宅から直行直帰で美容院やエステサロンを訪問 ・採用課題をヒアリング、課題に対し自社メディアを活用した解決策を提案 ・契約後、カスタマーサクセスチームへ引継ぎ ＜スケジュール例＞ 9：30～アポイントのある商談先のサロンへ 10：00～サロンのオープン前にお客様と打ち合わせ 12：00～昼休憩 13：30～2件目のお客様訪問 15：00～オフィスor出先のカフェでMTGや数値分析 16：30～3件目のお客様訪問 18：00～翌日の訪問準備／お客様フォロー ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3～1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・チームミッションに対して共感し合い、チーム全体で同じ目標に向かって成果を出していくことに挑戦し、喜びを感じて仕事していきたい方 ・個でお客様に貢献していくことより、事業やサービスを全体を通して業界や市場などより広い範囲での顧客貢献をチームでしていきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～262,900円 固定残業手当/月：57,100円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,900円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】ToBマーケター◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』運営
      • NEW
      ■業務概要： TOBマーケティングでは、主にSalesforce、marketo、Google Analytics等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。 さまざま施策を通し、『リジョブ』のサービスを使いどう顧客貢献の価値提供していくかに挑戦いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・DM配信／コンテンツ作り ・リスト精査／拡充 ・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーン設計など ※指標：お問い合わせ数、アポ数、契約再開数、更新率など多岐に渡ります。 ■チームのミッション： 掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用し、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。 マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れ、部署間の横の繋がり、事業の上流から下流までの全体性を持って取り組んでいます。 TOBマーケチームで機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。 他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。 ■『リジョブ』とは： 訪日外国人を感動させる日本の美容・ヘルスケアサービスという、日本が誇るべき財産がありながら、業界は深刻な「人材離れ／人材不足」を抱えています。 当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの「想いが伝わる」求人サイト『リジョブ』を運営し、コストを従来の約1／3～1／2に抑えた採用活動を実現、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇るサービスです。 ■こんな方におすすめ： ・自社プロダクトを通して自己成長しながら、業界貢献や社会的価値を生み出していきたい方 ・点での課題解決ではなく、課題を根本解決するために面で取り組みたい方 ・チームで協働しながら、大きなことにチャレンジしたい方 ・素直さと利他の心を持って、メンバーとコミュニケーション取れる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～377,700円 固定残業手当/月：68,500円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験OK・第二新卒】WEBマーケティングアシスタント◆WEB広告運用・広告作成サポート業務
      ◇◆◇完全未経験OK・若手活躍！／クライアントと伴走しマーケティングで売上最大化を支援／対前年比180％成長の注目企業／年休126日／正社員登用あり！◇◆◇ ■業務概要： クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売り上げ最大化をミッションとして、当社マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローにてキャッチアップいただけますのでご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。当社のマーケターのアシスタントとしてサポート業務に従事頂きます。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE,Yahoo,Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、分からないことは聞いていただける環境です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、スキルに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、商材の売上責任を持つことも可能です。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで対前年比150％の成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円 その他固定手当/月：1,667円 固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：リーダー 年収600万（月給43万円＋賞与） ■入社3年目　役職：アシスタントディレクター 年収750万（月給55万円＋賞与） ■入社4年目　役職：マネージャー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲームエイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【CPO候補／執行役員】新規事業ペイメントサービスの責任者◇日本最大級のゲームメディア
      COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただくことを想定しています。 ■概要： 同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、日本でゲームをする人であれば、ほとんどの方が一度は利用したことがあるような規模のサービスになっています。これから一層のグロースに向けて、短期的なエンハンスではなく、主に中長期的な視点での決済サービスの導入を検討していますので、それを実行いただくポジションです。 ご自身の描く戦略や施策の及ぼすインパクトも大きく、そこから得られる反響もダイレクトに感じていただけるかと思います。ここからさらにユーザーに愛され、利用し続けたいと思うサービスに押し上げていくために、対toC ／toB両面で付加価値を高めるべく、私たちの提供価値の向上など、まだまだ新たにできることや改善できることも多分にある状況です。ぜひ今後一層のグロースを支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・プロダクトオーナーとして企画／開発／運用の統括 ・ペイメントサービスやプロダクト開発部門の統括／開発／企画／進行管理 ・世界観やUX、体験の設計、リサーチ、機能の新設や追加の検討 ・プロダクト全体の品質改善 ・事業P／L、KPI進捗のモニタリング等（管理体制・仕組みの構築・運用を含む）及び分析 ・メンバーマネージメント及びやスキル向上 ■現状の勤務体系： リモートワークを実施しています。緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼関係構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ その他固定手当/月：242,000円～ 固定残業手当/月：166,800円～（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,800円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上決定します。 ※賞与は業績により支給 ■その他固定手当： 特別査定手当：182,000円～ 役職手当：60,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】新規事業ペイメントサービスの部長候補◆日本最大級のゲームメディアを運営／週4リモート可
      COO直下の日本最大級のゲーム総合情報メディアの新規事業マイクロペイメントサービスの責任者として、サービス立案から、UI/UXに関する企画・実装、システムの基本・詳細設計、コーディング、試験、運用といった事業開発に必要な全行程に関わっていただくことを想定しています。 ■概要： 同サービスは、国内有数の規模のトラフィックを持つメディアへと成長し、日本でゲームをする人であれば、ほとんどの方が一度は利用したことがあるような規模のサービスになっています。これから一層のグロースに向けて、短期的なエンハンスではなく、主に中長期的な視点での決済サービスの導入を検討していますので、それを実行いただくポジションです。 ご自身の描く戦略や施策の及ぼすインパクトも大きく、そこから得られる反響もダイレクトに感じていただけるかと思います。ここからさらにユーザーに愛され、利用し続けたいと思うサービスに押し上げていくために、対toC / toB両面で付加価値を高めるべく、私たちの提供価値の向上など、まだまだ新たにできることや改善できることも多分にある状況です。ぜひ今後一層のグロースを支えてくださる方からのご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・ペイメントサービスの立案・企画・検証・運用 ・外部環境(市場/競合/etc)の変化のリサーチ・分析を含めた、戦略の効果検証 ・事業P/L、KPI進捗のモニタリング等（管理体制・仕組みの構築・運用を含む）及び分析 ・事業アライアンスの企画・推進 ■現状の勤務体系： リモートワークを実施しています。緊急事態宣言前より、リモートを実施してまいりました。現在は、原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼関係構築（上下、左右、新旧）、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 ※現時点での判断です。外部環境の変化など、状況を鑑みて柔軟に対応していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ その他固定手当/月：242,000円～ 固定残業手当/月：166,800円～（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,800円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上決定します。 ※賞与は業績により支給 ■その他固定手当： 特別査定手当：182,000円～ 役職手当：60,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークコア

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都豊島区池袋2-14-4 池袋西口スカイビル3階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • フィットネスジムの店舗スタッフ（マネージャー候補）／正社員
      ＜主な仕事内容＞ ■トレーニングマシンの維持・管理 ■会員情報の管理（システム入力） ■見学希望のお客さまの対応やご案内 ■入会・退会に関する事務手続 ■売上管理 ■ジムの清掃 …など ★一部会員様のトレーニング指導も行います。業務割合は運営業務と指導で8：2ほどです。 …………………… ▼ココがPOINT▼ …………………… ◎未経験でも安心の研修体制！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 配属後は、各店舗にて導入研修を実施。接客マナーやトレーニングマシンの使い方など、業務の基本から教えていきます。 その後は先輩の指導のもと、実際の業務を通して店舗管理やお客さま対応などを一つひとつ習得。店舗の清掃や事務手続きなど簡単な業務からステップを踏んで教えていくので、未経験の方もご安心ください！ ◎自身のアイデアが店舗の成長に繋がる！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 当社では、社歴や年齢に関わらず一人ひとりの“声”を重視。店舗ごとにSNSで情報を発信したり、店舗内イベントを企画したりと、お客さまに楽しくトレーニングを続けてもらうためのアイデアを、日々スタッフ全員で考えています。 自分なりの視点やアイデアが、会員さまの新規獲得や顧客満足度アップにダイレクトに繋がっていくのは、このポジションの醍醐味のひとつです！ ◎ゆくゆくは組織のマネジメントにも挑戦！ ￣￣V￣￣￣￣￣ 今回のポジションは“お客さまに指導する”ことよりも、“店舗の成長のためになにができるかを考える”ことが中心です。ゆくゆくは店舗マネージャーとして後輩スタッフの指導やシフト管理などのマネジメント業務もお任せしていきたいと思っています。 組織のマネジメントや顧客満足度アップに向けた施策の企画など“経営者目線”を養えるのは、このポジションの大きな魅力。仕事を通して、自身の市場価値を磨いていきましょう！
      【転居を伴う転勤なし】希望を考慮し、当社が運営する『エニタイムフィットネス』のいずれかの店舗に配属します。 ＜配属先店舗＞ ■南麻布2丁目店 東京都港区南麻布2-11-10 OJビル1F-B1 アクセス：東京メトロ南北線「白金高輪」駅より徒歩6分 ■学芸大学店 東京都目黒区五本木3-25-15 ハウス五本木1F アクセス：東急東横線「学芸大学」駅の西口出口より徒歩5分 ■新柴又店 東京都葛飾区柴又4-32-14 須原ビル2F アクセス：北総線「新柴又」駅より徒歩1分 ■柏店 千葉県柏市柏2-9-7 アルシェ柏2F アクセス：JR常磐線・野田線「柏」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：各施設内禁煙
      月給22万374円～35万円（固定残業代含む） ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万7825円～5万578円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社アシロ

    広告制作
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング4F、12F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • カスタマーサポート／リモートOK／未経験歓迎／月給32万円～
      私たちは、法律の助けを必要とする人と最適な弁護士とをマッチングするメディア「ベンナビ」を運営しています。あなたには、契約から半年が経過したお客さま（弁護士）をオンボーディング担当から引き継ぎ、サポートをしていただきます（カスタマーサクセス）。解約による損失を生まないこと、既存のお客さまからさらに満足度を高めることの2つがミッションです。 ……具体的には ■自社メディアによる成果の効果分析や資料作成 ■見込み顧客をGoogleSpreadsheetなどで管理・サポート ■既存のお客さまへ追加販売に向けた提案・ミーティング 信頼関係を構築しながらお客さまと長く関わっていく仕事です。お打ち合わせの実施タイミングは決まっていません。1～2カ月に1回定例で打ち合わせを組むお客さまもいれば、お困りごとがあったタイミングでご連絡をいただくお客さまもいます。 ＜ここがポイント！＞ （1）数字だけでなくお客さまの成功へのコミット 自身で設定した目標・売上数字に対してコミットするだけでなく、当社ではお客さまの成長を支えるパートナーとしての役割を大切にしています。いくら売り上げを伸ばせても、お客さまを課題解決(成功)に導けなければ意味がありません。目標を追いつつ、「どれだけお客さまに寄り添えるか」を意識しましょう。 （2）広告戦略の立案は入念に どのように打ち出すことがお客さまの課題解決や事業拡大につながるかを意識しながら入念に広告戦略の立案を行います。法律トラブルのトレンド分析や法改正の動向などの情報収集や資料作成にしっかり時間を使いましょう。
      【本社】東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F ★転勤はありません。 ★週3日を出社日、最大で週2日をテレワーク可能日とするハイブリッド勤務制度を運用中！ ・交通 ■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結徒歩1分 ■JR山手線など各線「新宿駅」より徒歩10分 ■都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：社内に喫煙ブース有り（可燃式タバコのみ可）
      月給32万円～50万円 ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 ※上記金額には、一律支給のDC拠出可能給基準額（5万5000円）と、固定残業代（45時間分・8万3300円以上）が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。 ◎昇給年2回あり！ 年収例 ＜想定年収＞ 384万円／入社1年（23歳） 450万円／入社2年（24歳） 530万円／入社3年（25歳）
    • WEBディレクター(リーダー候補)◆自社メディア「ベンナビ」／CM放映中／リーガル×IT領域で急成長
      ■事業部ミッション： 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする。」ということがリーガルメディア事業部のミッションです。ユーザーに寄り添ったサービスを運営することはもちろん、顧客である法律事務所の満足度をより一層高め、事務所経営に改革を起こすことができるようなサービスを展開したいと考えています。 ■業務内容： 運営するベンナビの各サイトの広告以外で獲得するCV数をご担当いただきベンナビ全体のCV数を増加させ、ご契約頂いている顧客の継続率改善による売上向上・利益向上を実現いただきます。 ▽具体的な業務内容 ・「ベンナビ」全体の非広告CV数増加のための施策実行 ※現施策：コンテンツSEO / テクニカルSEO / LINEマーケ / メールマーケ / （SNSマーケ） ・SEOを中心とした施策の企画・実行と進行管理（デザイナー／エンジニアへのサイト改修等のディレクション） ・その後、数値をみてその他施策のCV数も戦略立案～実行も担当頂こうと思っております。 ------------------------------------------------------------ ▼1日の仕事の流れ 10:00　 出 社 ～11:00　前日までの各施策数値の確認 ～12:30　各施策の戦略立て ～13:30　休 憩 ～15:30　各施策担当者へのディレクション ～19:00　ご自身で巻き取る施策部分の実行 ■自社メディア/ベンナビとは： 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・IT・企業法務の9つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,600円～427,509円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：119,400円～150,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～647,919円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスソーラー

    家電 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】BtoC向けイベントアシスタント（住宅向け太陽光パネル提案）◇未経験歓迎・販売員歓迎／転勤無
      【仕事内容】 ・BtoC向けイベントアシスタント ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的には】 イベントは4～5名の1チームで活動 ・大型商業施設への来場者様に対し電気料金の悩みや戸建て住宅に関するアンケート調査・ヒアリング等を実施 【仕事の特徴】 ・家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案していきます ・興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます ・学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます ・わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町一丁目７番９号 靭イーストビル2階 勤務地最寄駅：鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■業績連動賞与：年1回／インセンティブ：年2回 【年収モデル】 入社1年～3年　年収500万円（基本420万円＋インセン80万円） 入社2年～5年　年収650万円（基本504万円＋インセン146万円） 入社4年～7年　年収750万円（基本564万円＋インセン186万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoC向けイベントアシスタント（住宅向け太陽光パネル提案）◇未経験歓迎・販売員歓迎／転勤無
      【仕事内容】 ・BtoC向けイベントアシスタント ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案 【具体的には】 イベントは4～5名の1チームで活動 ・大型商業施設への来場者様に対し電気料金の悩みや戸建て住宅に関するアンケート調査・ヒアリング等を実施 【仕事の特徴】 ・家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案していきます ・興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます ・学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます ・わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■業績連動賞与：年1回／インセンティブ：年2回 【年収モデル】 入社1年～3年　年収500万円（基本420万円＋インセン80万円） 入社2年～5年　年収650万円（基本504万円＋インセン146万円） 入社4年～7年　年収750万円（基本564万円＋インセン186万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • 【業種未経験歓迎】ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      • 締切間近
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・カンパニー

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
    • 設立 2005年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東京/築地】人事・中途採用ポジション◆裁量大◆転勤無◆完全週休2日制◆育休産休・時短制度充
      人事・中途採用ポジション！～中途採用手法の企画から実行までお任せ/裁量権大/産休・育休制度あり/完全週休2日制/土日祝休/東証スタンダード上場/年休120日/転勤無～ ■業務内容： 「人事本部　中途採用担当」として、中途採用の採用手法の企画、実行をお任せします。 ■職務詳細： ・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理。 ・求人票の作成。 ・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理。 ・母集団形成をおなうための採用職種に合わせた活用媒体の選定。 ■キャリアについて： 成長企業での中途採用担当者として、採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。まずは中途採用担当としてのリーダーポジションを目指していただきます。将来的には、人事領域全般の業務にも取り組むことが可能であり、人事領域のプロとしてマネージャーを目指していただく事も出来ます。 ■長期就業可能な環境： 当社では育休・産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。育児をしながら役職についている社員も活躍しており、家庭と仕事を両立させ業務に取り組めます。 ■組織構成：人事本部は人事本部長1名、メンバー3名の4名体制の組織です。少数精鋭のため意見が通りやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 中途採用担当として、採用に係わる業務を幅広く経験していただきます。将来的には、採用はもちろんそれ以外の人事制度企画や教育・研修、労務企画にも取り組むことができます。個人の裁量件が大きく自ら考え実行できるのも魅力です。 ■当社について 当社は新たな土地活用・不動産開発市場を創出する企業です。 主な事業としては駐車場上空を活用し商業施設を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を目指す【フィル・パーク事業】。 店舗が成立しない郊外や住宅立地に2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として新しい賃貸需要を創り出す【プレミアムガレージハウス事業】の２つがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～370,000円 固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ※時短勤務の場合、固定残業代はありません。 賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（年1回）当社規定による 昇給：有（年1回） 諸手当：資格手当（宅地建物取引士）3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地/人材業界出身者歓迎】人事・中途採用ポジション◆裁量大◆完全週休2日制◆育休産休・時短制度充
      人事・中途採用ポジション！人材業界でのご経験活かせます！～中途採用手法の企画から実行までお任せ/裁量権大/産休・育休制度あり/完全週休2日制/土日祝休/東証スタンダード上場/年休120日/転勤無～ ■業務内容： 「人事本部　中途採用担当」として、中途採用の採用手法の企画、実行をお任せします。 ■職務詳細： ・各部署のマネージャーと打合せをし、求める人物像やポジションの業務内容を整理。 ・求人票の作成。 ・選考管理ツールを使った応募者情報、選考状況の管理。 ・母集団形成をおなうための採用職種に合わせた活用媒体の選定。 ■入社後にについて： 入社後は、直属の上司となる方にOJT形式で業務を教えていただきます。人事未経験でも安心して業務を覚えられる環境です。 採用に係わる業務を幅広く経験していただきます。まずは中途採用担当としてのリーダーポジションを目指せる環境です。将来的には、人事領域全般の業務にも取り組むことが可能であり、人事領域のプロとしてマネージャーを目指していただく事も出来ます。 ■長期就業可能な環境： 当社では育休・産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。育児をしながら役職についている社員も活躍しており、家庭と仕事を両立させ業務に取り組めます。 ■ポジションの魅力： 成長企業での中途採用担当として、採用に係わる業務を幅広く経験していただけます。将来的には、採用はもちろんそれ以外の人事制度企画や教育・研修、労務企画にも取り組むことができます。個人の裁量件が大きく自ら考え実行できるのも魅力です ■当社について 当社は新たな土地活用・不動産開発市場を創出する企業です。 主な事業としては駐車場上空を活用し商業施設を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を目指す【フィル・パーク事業】。 2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」やビジネスの為の「オフィス、倉庫、開発拠点」として新しい賃貸需要を創り出す【プレミアムガレージハウス事業】の2つがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 勤務地最寄駅：各線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～370,000円 固定残業手当/月：78,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ※時短勤務の場合、固定残業代はありません。 賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（年1回）当社規定による 昇給：有（年1回） 諸手当：資格手当（宅地建物取引士）3万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】自社サービスWEBエンジニア◆広告・口コミプラットフォーム『トラミー』◇残業10h◇土日祝休
      ＜上流～下流までスキルに合わせて担当／広告業界向けサービス／グロース上場／年休125日／平均残業10h以内の働きやすい環境＞ ■概要： 国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム「メディアレーダー」、クチコミプロモーションサービス「トラミー」など、自社サービスを展開している当社にて開発業務全般をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： システム改修／新機能開発／本番環境へのリリースなど、社内の事業部門と要件のすり合わせを行い、設計～実装まで、スキルに合わせてご担当いただくことを想定しております。 ・事業部へのヒアリング ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守 ・新機能開発や既存機能拡張、SQLチューニング ・他社連携のためのAPI連携の開発 ・社内の業務効率化ツールの開発（ニーズに応じて月数件） ※ミニマムな開発を週数回、アジャイル開発で行っています。 ※年に1～2回大規模な開発をしています。 ■採用後イメージ： 【入社日】 社内研修で各事業部のサービス説明やオリエンテーションを行います。 【入社後1週間～】 開発環境を構築しつつ、開発フローや使用ツールの説明などを行います。 【入社後2週間～】 実際に簡単な開発からご担当いただきます。（小規模な新規機能の開発、既存機能の改修等）事業部との調整、進行手順など、慣れるまで先輩社員が丁寧にサポートします。 【慣れてきたら～】 中～大規模な機能開発、新規サービスの立ち上げなど、メンバー間で相談しながら参画プロジェクトを決定します。 業務が属人的にならないように、基本的には様々なサービスに携わっていただきますが、参画したいプロジェクトの希望があれば立候補も可能です。開発依頼の多くは1～2週間規模で、アジャイル開発となります。もちろん、適宜不安な点を周囲と解決しながら業務を進めていくことが可能です。 ■開発環境： 開発支援ツール／Redmine、Git、GitLab 管理／Docker 環境／Linux、Cent OS、Apache、nginx 言語／PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS、MySQL、PostgreSQL、Smarty、FuelPHP、next.js、Flutter
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～373,210円 固定残業手当/月：50,940円～86,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】WEBエンジニア◆複数事業展開／広告・口コミプラットフォーム／残業10h以内◆
      ＜設計～実装工程まで担当／マーケティング知識も習得／東証グロース上場／年休122日／平均残業10h以内の働きやすい環境＞ ■募集概要 日本最大級のクチコミプロモーションサイトや国内トップクラスの広告業界のプラットフォームなど多くの自社サービスを展開している当社のWEBサービス【トラミー】や【メディアレーダー】などの開発業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 システム改修／新機能開発／本番環境へのリリースなど、社内の営業と要件のすり合わせを行い、要望に基づいて設計～実装までご担当いただくことを想定しております。 ・事業部のヒアリング ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守 ・新機能開発や既存機能拡張、SQLチューニング ・他社連携のためのAPI連携の開発 ・社内の業務効率化ツールの開発（ニーズに応じて月数件） ミニマムな開発を週数回、アジャイル開発で行っています。 ※年に1～2回大規模な開発をしています。 【開発環境】 開発支援ツール／Redmine、Git、GitLab 管理／Docker 環境／Linux、Cent OS、Apache、nginx 言語／PHP、Python、JavaScript、ruby on rails、next.js、Flutter、HTML、CSS、MySQL、PostgreSQL、Smarty、FuelPHP ■募集ポジションの特徴 各事業部と適宜コミュニケーションを取りながら、開発・仕様の調整を進めていきますが、直接的にサービスの売上アップや工数削減に影響しますので、ご自身の仕事の成果を感じながら、やりがいをもって働くことができます。 事業部からはマーケティング視点での相談が寄せられることもあるので、コミュニケーションの過程でWebマーケティングについての理解も深めることができます。 また開発部の定例ミーティングには当社代表や取締役も参加するため、経営陣に対して近い距離感でご自身の考えを提案できる環境です。 ■働き方について 残業は部署で月平均10時間以内、有給の消化率は8割以上であり、1/4有給休暇の制度も導入。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 システム部は5名の男女が活躍中で、スキルUPできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～373,210円 固定残業手当/月：50,940円～86,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンバーナイン

    その他
    東京都品川区東五反田2-5-9島津山PREX6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 人事／まずは採用～◎制度設計など幅広く経験可◆漫画家と読者をつなぐ電子書籍配信サービスを展開
      【一部リモート可／フレックス／漫画・エンタメが好きなことが大事！／電子書籍配信サービス「ナンバーナイン」展開企業】 【変更の範囲：無】【契約の更新：無】 ■採用イメージ 私たちが求める人材は、経験も大事ですが既存のアイデアにとらわれず、組織の成長に合わせてオーダーメイドで組織を育てていける柔軟性と、常にアンラーンし続けられる姿勢を持つ方です。 「成長機会の多い職場で働きたい」 「自ら提案し、より良い組織づくりにむけたアクションを起こしていきたい」 「スタートアップの人事として、採用や入社オンボーディングの強化を通じて社員のパフォーマンス最大化に挑戦してみたい」 そんな方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話をさせていただけると嬉しいです。 ■業務概要 現在人事総務チームは、人事マネージャーとメンバーの4名が在籍しています。 新しい方にジョインいただけましたら、初めは新卒・中途採用業務をお任せします。その後、適正に応じて、人事企画や人事労務もお任せしていく予定です。仕事は沢山ありますが、一緒にトライアンドエラーを繰り返し、挑戦し続けられる方であれば、経験は問いません。 ■やりがい／魅力 スタートアップ企業の人事担当として、入社後は採用業務をメインで担当していただく予定です。その後、ゆくゆくは能力開発、組織開発の人事企画業務など、人に関わる全てのことを経験できるので、人事領域のプロフェッショナルへ成長できる環境です。 （1）「自らが会社をより良くしている」というダイナミックさ・やりがいを十分に感じながら、他では味わえないようなスピード感の中でスキルを身につけていくことが可能です。事業会社だからこそできる「人事から社外への発信」が可能なのも弊社ならでは。 （2）待ちの姿勢ではなく、攻めの姿勢で、人事業務に携わることができます。 （3）組織強化のための各種施策の立案と実行については、経営陣も伴走していきますので、スピード感を持って業務に取り組んでいただけると思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX6F 勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～615,000円 固定残業手当/月：73,334円～146,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,334円～761,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定あり ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】コンテンツ管理（事務）■漫画制作サポート業務／電子書籍配信サービス／オリジナル作品多数
      【現在10,000冊以上の漫画作品を運営するデジタルコミックエージェンシー／登録作家は3,800名以上で流通額は2億円を突破／KADOKAWAとの提携やオリジナルマンガ作品の連載・単行本化など幅広く作品を展開／上場準備中の成長スタートアップ企業／リモートワーク可】 ■ミッション 経理および進行管理業務を通じて、当社の制作プロセスを円滑に進め、プロジェクトの成功に貢献する役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。漫画好き、エンタメ好き、ナンバーナイン掲載の作品が好きなど想いがある方は是非ご応募ください。 ■業務概要【変更の範囲：企業の定める業務】 ▼経理業務 ・受発注管理 ・支払い依頼の詳細確認 ・明細書の作成 ・原稿料の確認 ・印税の支払い対応 ▼デジタル書籍／紙書籍の進行管理 ・出版社、作家と納品物や企画物の調整業務 ・入稿管理 ・写植作業 <組織構成> 人数：マネージャー1名、メンバー2名（平均年齢：25歳） 男女比：男性0名、女性3名 ■システム環境 freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ■魅力 経理業務や進行管理は、クリエイターや漫画編集者がスムーズに仕事を進めるための基盤を作る重要な役割です。ヒット作品が生まれた瞬間や、プロジェクトの成功の瞬間は、自分の仕事に大きな達成感とやりがいを感じることができます。 ■今後のキャリア 業務改善のエキスパートとして、同チームのマネージャーに任命されたり、 幅広いスキルセットを磨くことができるため、実力次第で、経理やPMなど多様なキャリアの選択肢があります。 ■働き方 リモートワーク：月金は原則出社 火水木はリモートワーク相談可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-5-9 島津山PREX6F 勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,666円～323,566円 固定残業手当/月：73,334円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定あり ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全44件
    • 【中央区】IRリーダー◆売上昨対比180％！製造業向けDX支援／国内大手企業と取引多数／年休122日
      • NEW
      【大手FAメーカー出身の代表が設立！国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて未来のスマートファクトリーを創る】 弊社は国内トップシェアのFA企業出身の代表が立上げた、製造業の工場のDX化を支援している会社です。 2020年創業当初より、製造現場の外観検査領域でシェアを拡大しています。 この度、コーポレート部ひとり目となるIR専任担当者として以下の業務を行なっていただきます。当社のIR活動の推進をお任せします。 ■ 具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ・経営戦略に基づく広報戦略の立案と実行 ・CI、BIの設計 ・PR戦略立案及び実施 ・取材対応、記者発表（会見、プレスリリースなど）といった報道機関対応の戦略の立案と実行 ・メディアリレーション戦略の立案、 ・個人投資家からの問い合わせ対応 ・クライシスコミュニケーション ・リスク、インシデント対応 ・各種説明会のアレンジ ・コーポレートサイト、IRサイトのコンテンツ作成、管理・運営 ・開示資料の作成（日・英） ・各種財務データ・指標分析 ・株式事務・株主総会事務 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ■仕事の魅力 - 社会貢献性が高く、且つ収益性、財務体質も健全な成長企業のIRポジションとなります - 企業の成長戦略を投資家に直接伝える重要なポジション - 企業の顔として、株主や投資家との強固な信頼関係を構築できる - 経営陣と近い距離で働ける環境です ■当社について 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 そこで私たちは、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収構成は、月給×12ヶ月となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,134円～742,268円 固定残業手当/月：128,866円～257,732円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う 管理監督者として採用となった場合は固定残業代の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リーダー候補＞法人営業（製造業向けDX）／売上昨対比180％のAIベンチャー／高インセンティブ
      • NEW
      【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を行うＡＩベンチャー／大手FA企業出身メンバーが設立・圧倒的な成長環境／高インセンティブ／数千万円規模の受注提案】 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容 製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。 ・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです） ・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案 ・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装 ・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ・5~10名のメンバーの業務指導、支援 ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。 ■組織構成 事業部長1名、リーダー1名、メンバー15名、 メンバー層は20代が多く活気にあふれた環境です。 ■当社の強み 大手FA企業出身メンバー達のノウハウを元にした現場対応力、東京大学のAI開発団体のAI技術が強みです。今後は複数工場、複数ラインへの導入や、複数プロダクトの導入ラインアップの拡大を行いつつ設立4年以内の上場や海外進出なども視野に入れています。 ■当社について 国内自動車業界や半導体装置大企業を中心にご支援を行っています。当社の今後としましては、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行っていく方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。
      ＜勤務地詳細＞ ◎新本社 住所：東京都中央区晴海一丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 17階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収構成は、月給×12ヶ月となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,938,152円～7,719,597円 固定残業手当/月：171,821円～223,367円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～866,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う、会社業績及び個人成績に応じて賞与支給されることがある 【インセンティブについて】 ご活躍に応じて年俸の0％～100％までの範囲にて支給がございます。半期に一回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全6件
    • 【赤羽本社】栄養相談や宅食サービスの紹介　※未経験◎管理栄養士資格を活かす／土日祝休／入社後研修あり
      ■業務概要： 管理栄養士の資格を活かし、当社が提供する宅食サービス『ミールタイム』を利用している、もしくは利用を検討している個人のお客様の栄養相談や商品の注文受け付け、『ミールタイム』のカタログ配布に協力いただく医療機関や調剤薬局への提案営業などの幅広い業務をご担当いただきます。 ※電話越しでのお客様対応がメインとなります。そのため、真摯な態度で対応する事が大切になります。 ■職務内容詳細：◎お客様の目指す血液検査数値などの改善に向けて、サポートします。 ・担当グループにより、電話にてお客様からの注文受け付け、食事相談や提案営業、健康食通販カタログ『ミールタイム』のカタログ作成、メニュー開発を行っており、それらに携わります。 ・医療機関訪問や学会、展示会、勉強会に参加し、商品やサービスの紹介なども行います。 ※基本的に月曜日と金曜日に問い合わせが多くなります。 ■研修制度： ・入社後は、社内にて受電研修を行います。1ヶ月程度の研修期間を設けており、合格ラインになるまで指導します。 　電話にて医療機関へ当社カタログ利用案内の実践研修もあります。 ◎経験やスキル、希望を加味して、商品開発・企画営業などへのキャリアパスも可能です。 ■特徴・魅力： 従業員の約6割が栄養士・管理栄養士の資格を保有！ 挨拶・コミュニケーションを大切にしています。 栄養士の資格を活かし、意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 若いメンバーが多く、和気あいあいとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～375,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 206,000円～395,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年2回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理責任者候補：健康食宅配サービス『ミールタイム』を運営・グロース市場/年休123日
      ■職務内容 決算業務を中心に担当していただきます。現在は部長が経理部と人事総務部を兼任しているため、ゆくゆくは経理部の責任者を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細 ・日次決算業務、月次決算業務、年次決算業務、収益/費用バランスの把握/分析 ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など)　、原価計算・税務申告書作成　 ・監査法人/顧問税理士/税務当局との折衝 ■特徴・魅力： （1）年齢・社歴を問わず、ステップアップできます。 （2）働きやすい職場環境：平均残業時間は月42時間以内に収めることが厳守されています。メリハリを付けて仕事に臨める環境です。 （3）社会的意義のある業務：同社の事業内容は、既存のサービスも、これから生み出されていくサービスも、何かしら「健康」に関わるものです。自分の仕事が必ず目に見えて社会の健康増進に貢献できるため、非常にやりがいのある環境であると言えます。実際、社員の方も部署によらず非常に強いやりがいと楽しさを持って業務に臨んでいます。 （4）経営陣との距離が非常に近くスピード感をもってやりがいのある業務に取り組んで頂けます。 ■組織体制： 部長（30代後半）と社員1名（30代前半）にて構成されています。 若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しいメンバーが多いです。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）日本の「健康」増進・医療費削減に貢献できる：会社の成長と共に、健康的な食生活を通して健康寿命の延伸に貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～600,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 526,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の支給となります。 ■現年収を考慮してご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｉｍｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町1-2
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京／大阪／福岡】オープンポジション（FS、IS、CS）◆不動産領域の自社SaaSプロダクト展開
      【不動産業界向けSaaS／不動産業界の当たり前をテクノロジーでハックする成長中SaaS「速いもんシリーズ」開発／リリースから利用店舗数2,200店舗以上／週1リモート】 ■企業概要 私たちは「不動産仲介」と「テクノロジー」をかけ合わせて、業界にイノベーションを起こしたいと考えています。具体的には業務効率化など各種最先端のIT技術を駆使し、旧来40分の手入力作業を1分で完了できるようソリューションを開発するなど、NO.1不動産DX企業を目指しています。 ■業務概要： セールスはｉｉｍｏｎのサービスとクライアントとの最初の接点になります。注目度が高いサービスですので、大変やりがいのある仕事です。 【変更の範囲：無】 ■想定のポジション： （1）インサイドセールス 　└インバウンドリードに対して架電等により商談機会の創出 （2）フィールドセールス 　└（1）で創出された商談の実施及びクロージング業務 （3）カスタマーサクセス 　└クライアントのフォロー、顧客満足度の最大化 ■当社について： 「イイモンで、世の中を変える　イイモンで、業界を豊かにする。」をミッションに掲げております。不動産仲介業務支援SaaSシステム「速いもんシリーズ」の開発・運営を行うスタートアップ企業です。業界出身メンバーだからこそ。「使える」「分かりやすい」「簡単」の点にこだわり、徹底的に業界で働く人目線でプロダクトを開発。高い収益構造への進化をサポートし、これまでにない安価な初期費用・月額費用で提供。不動産業界のサービス向上をバックアップしています。速いもんシリーズを導入いただいた店舗数は4,000店舗以上、また、月間利用回数120万回以上、月間継続率99％と速いもんシリーズによって仲介業務の効率化を実現している不動産会社は、年々増加しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪市内にあるサテライトオフィス 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡市内にあるサテライトオフィス 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～267,192円 固定残業手当/月：63,880円～82,808円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年４回見直し（２月、５月、8月、11月） ・業績連動賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅可】カスタマーサクセス◆不動産領域の自社SaaSプロダクト展開／上場準備中／土日祝休
      【不動産業界向けSaaS／不動産業界の当たり前をテクノロジーでハックする成長中SaaS「速いもんシリーズ」開発／リリースから利用店舗数2,200店舗以上／週1リモート】 ■企業概要 私たちは「不動産仲介」と「テクノロジー」をかけ合わせて、業界にイノベーションを起こしたいと考えています。具体的には業務効率化など各種最先端のIT技術を駆使し、旧来40分の手入力作業を1分で完了できるようソリューションを開発するなど、NO.1不動産DX企業を目指しています。 ■業務概要： 契約締結サポート、プロダクト導入（オンボーディング）及びクライアントへの利用機能追加の提案など、顧客に寄り添い長期的な関係性を築いていく一連のプロセスを担っていただき、解約の防止や売り上げ増加に向け貢献をいただくポジションです。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・営業同行 ・ご利用中のクライアントのフォロー、利用状況の可視化 ・継続利用率の向上、顧客満足度の最大化 ・機能を活用してもらうための施策検討／実行 ・オプション機能の提案 ※最初はできるところからで構いません。徐々にお仕事の幅を広げていただければと思います。 ■当社について： 「イイモンで、世の中を変える　イイモンで、業界を豊かにする。」をミッションに掲げております。不動産仲介業務支援SaaSシステム「速いもんシリーズ」の開発・運営を行うスタートアップ企業です。業界出身メンバーだからこそ。「使える」「分かりやすい」「簡単」の点にこだわり、徹底的に業界で働く人目線でプロダクトを開発。高い収益構造への進化をサポートし、これまでにない安価な初期費用・月額費用で提供。不動産業界のサービス向上をバックアップしています。速いもんシリーズを導入いただいた店舗数は4,000店舗以上、また、月間利用回数120万回以上、月間継続率99％と速いもんシリーズによって仲介業務の効率化を実現している不動産会社は、年々増加しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,120円～229,022円 固定残業手当/月：63,880円～70,978円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年４回見直し（２月、５月、8月、11月） ・業績連動賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル9F
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験歓迎】広告運用アシスタント◆創業5年で業界国内トップシェア/残業月10h以内/リモート可
      【未経験からマーケに挑戦できる/残業10h以内/業界ナンバーワンシェアのサービスを運営】 ■職務詳細： GoogleやYahoo!の検索広告や、SNS広告の運用をサポートして頂きます。 入社直後は、広告の入稿・レポーティングといったアシスタント業務をしながら、先輩社員から広告運用を学びます。 その後、実際に予算を預かって自分の手で運用していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社直後　 ：WEB広告の運用アシスタントをお任せします 入社1ヶ月後：WEB広告の1つの媒体の運用をお任せします 入社2ヶ月後：新規事業のWEB広告の担当者となっていただきます 入社3ヶ月後：LPOやデータ分析も担当していただきます ■働き方： 働きやすさや生産性を重視しているため、週1回のリモート勤務を採用しています。事業部の平均月残業時間は10時間程度。月残業時間0時間も可能です。 ■キャリアパス： ※参考例 1年目　WEB広告運営アシスタント　年収420万円 2年目　WEB広告責任者　年収480万円 3年目　マーケティング責任者　年収600万円 ※給与例は目安です。 ■サービスについて： 「宅建Jobエージェント」：https://takken-job.com/ 不動産業界専門の転職支援サービスです。不動産業界の経験の有無や保有資格に応じて、働きたいすべての方の就業支援をしています。 「建設ワークキャリア」：https://kensetsu-works.com/lp1-bt/ 施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。 ■当社の特徴： ・圧倒的なマーケティング力を内製化 Web広告運用、SEO対策、YouTubeチャンネル、オウンドメディア、その他あらゆるマーケティング施策を内製で運営しています。その結果、オーガニック含め多くのユーザー、クライアントを獲得しています。 YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCb1eRXbh9kMaUX6jKGQcw5g オウンドメディア：https://takken-job.com/magazine　、https://takken-job.com/column/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～466,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績によって変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【採用担当】◆年成長率150％の急成長人材エージェント/年収500万円/市場価値を高めたいあなたへ
      【不動産特化のエージェントサービスを運営/年平均成長率150％の超成長フェーズ/役員直下で成長できる環境】 ■募集背景： 現在1名にて採用業務を担っており、募集ポジションの増加やさらなる組織拡大の為の増員となります。採用計画を充足させるため、営業にて目標達成にコミットされた方歓迎いたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションの要件定義（人物面、スキル面） ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・スカウト業務 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・入社後のオンボーディング支援 ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ■採用手法について： 年間採用人数：約40名を想定　 利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体等 ■当ポジションの魅力： 年間採用人数40名程度を計画しており、中途、新卒、ハイクラス層など幅広採用業務に挑戦することができます。また、採用領域だけでなく、育成から評価、労務まで、人事としての幅広いスキルを身に付けることができます。 ■ミッションとキャリア： ・目先としては、事業拡大に伴いさらに採用数を増やしていきたいため、戦略に関しても一緒に考えていただきたいと考えております。 現在、人事領域はメンバー1名、役員1名、代表1名で担当しているため将来的には採用業務にとどまらず「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」等の領域も担っていただきたいと考えています。 ・中途採用からスタートし、新卒採用やインターン採用、幹部採用まで採用領域を幅広く経験できます。 人事チームの拡大、組織化が進むため、マネジメントポジションへの挑戦も可能です。（マネージャーやCHROなど） ■当社について： 【宅建Jobエージェント】 不動産業界特化のエージェントサービス。ユーザー登録数月間6000名以上。 契約企業数1400社以上。自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから圧倒的な集客を実現しております。 【高い成長率】 年平均成長率＋49％、ベストベンチャー100にも選出され、高い成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～500,000円 固定残業手当/月：76,200円～121,920円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～621,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスパワー

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業（コンサルティングスタッフ）未経験・第二新卒歓迎/キャリアアップが叶う/転勤無し
      ■業務概要： ・法人経営者様を中心に割安な電気の調達で電力コストを削減提案 ・電力使用状況のヒアリングから、電力会社への申請 ・電力取次による調達先変更から電力コストの削減 ■業務詳細： ・4～5名のチーム制でインサイドセールスからスタート。ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 ・アポイント後はフィールドセールス担当が、1日3～4件の顧客訪問で、サービス説明をしていきます。 ■営業のしやすさ： 全国の電力会社から、当社がお客様の代わりに最適で最安値の電気を買い付けいたします。お客様のメリットから手数料を頂戴する「成果報酬型」のサービスのため、お客様も安心してサービス導入していただけます。 なんとご提案後、70％のお客様がサービス導入をしていただいております。 ■組織構成： 営業未経験で入社したメンバーが9割です。 チームを組み協力して目標達成を目指すため、チームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 26歳で年収1,000万円の実績もあり、20代でも役職に就けます。早い方だと3ヶ月で主任になっておりスピード昇格も可能です。 【年収モデル】 ・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円） ■仕事の特長： エネルギー・環境・コスト等の問題意識の高い時代だからこそ伝わりやすいサービスであり、メリットも大きい為、お客様満足度の高いコンサルティングが可能になります。 コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度） ■働き方について： 残業過多にならないよう、20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。 遠方の取引先と商談がある際は出張も発生しますが、出張頻度を上長が調整しながらチーム内でコントロールしています。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰をすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ 固定残業手当/月：55,000円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：決算時の会社業績と個人成績により支給 【年収モデル】 ・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全12件
    • 【兵庫県／神戸市】ストアマネージャー◇大手スポーツブランドに携わる／今後も出店拡大予定／裁量◎
      • NEW
      ■業務概要： グローバルスポーツブランドのストアマネージャーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸市内の店舗 住所：兵庫県神戸市中央区三宮 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 526万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,714円～464,285円 ＜月給＞ 375,714円～464,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アシスタントストアマネージャー／リーダー◇大手スポーツブランドに携わる／今後も出店拡大予定
      • NEW
      ■業務概要： グローバルスポーツブランドのアシスタントストアマネージャー／リーダーポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ストアマネジメント業務全般をお任せします。 ・売上目標の立案／実行、店舗の収益管理、スタッフ採用、スタッフトレーニング、シフト作成 ・人員配置、人事評価 ・マーケットリサーチ ・本社／本国との連携 ・店舗での接客販売、ディスプレイ変更、商品の陳列 ■魅力点： ・世界的に人気のスニーカー／スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ・新事業でのストアマネージャーポジションということで、会社にとって非常に重要なポジションとなっています。 ■組織体制： 店長1名、副店長2名、計40名程の店舗体制、正社員は10名程、他アルバイト・パート社員を予定しています。 ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後日本で直営店がオープンします！今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪店 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,420円～392,857円 ＜月給＞ 321,420円～392,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：あり　※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロップス・クルー

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全3件
    • 高級車ディーラーの受付／年休120日／転勤なし／原則定時退社
      • NEW
      レクサス、BMW、ポルシェ、アウディなどの高級車ディーラーで、受付、接客、事務をご担当いただきます。 ＼＼POINT／／ ★基本定時退社 ★年間休日120日 ★転勤なし ★キャリアや配属の希望・悩みごとは専任担当が徹底フォロー！ ──────── 具体的には ──────── ◆受付のお仕事 お客さまに快適な時間を過ごしていただけるよう、最高の笑顔とおもてなしでお迎えします。 ・お客さまのお出迎え ・ラウンジへのご案内 ・営業やサービス担当への取り次ぎ ・電話対応 ◆事務のお仕事 ご来店がない時間は事務業務を行います。 ・SNS更新（Instagramなど） ・お店のポップ作成 ・データ入力（アンケート集計や顧客情報登録など） ・DM送付準備 ・カタログ補充 ──────── フォロー充実 ──────── ▼1～2週間：入社後研修 ビジネスマナーや業務で必要な知識を未経験の方にもわかりやすくお教えします。 　↓ ▼1～2カ月：実習生期間 先輩の手厚いフォローを受けながら実際の業務に挑戦！じっくり慣れていけば大丈夫です。 　↓ ▼2～3カ月以降：独り立ち・フォローアップ研修 入社時の「おもてなし研修」のほか、習熟度に応じた研修を継続的に実施しています。 ──────── 名鉄グループならではの 豊富なキャリアパス ──────── 受付スタッフとしておもてなしを極めることはもちろん、さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能です。 ・事務職　・百貨店販売　・空港の受付　などほか多数！ ◇◆　専任担当がキャリアや職場環境をフォロー　◆◇ 定期的な面談を実施し、キャリアの希望やお悩みをお聞きしています。 万一「今の職場が合わない」ということがあっても、配属先替えなども対応可能です。 一人ひとりに寄り添いフォローしていますので、安心してご入社くださいね。
      【転勤なし／車通勤可】名古屋・一宮・小牧・春日井・日進・豊田・豊橋　の高級車ディーラーでの勤務です。 （レクサス、BMW、ポルシェ、アウディ などの各店舗） ★お住まいや希望を考慮し配属します 希望をお聞きし、配属先を確定したうえで入社いただきますので、ご安心ください！ ※車通勤OK（就業先による） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙／分煙
      ・月収例：22万3000円（基本給 ＋ 各種手当） ・月給：20万円以上 ＋ 各種手当 ※上記月給には一律支給の外勤手当含む ★正当な評価と待遇UPを実現 年に一度評価面談を行います。 事前にご自身とクライアントの双方に入力してもらった振り返りシートを用い、振り返り・すり合わせを実施。 総合的な評価を踏まえ、クライアントと待遇について交渉しています。
    • 一般事務／未経験歓迎／原則定時退社／産休・育休取得率100％
      • NEW
      社内でのバックオフィス業務全般をお任せいたします。 ■電話・メール対応 ■データ入力 ■来客対応 ■資料作成 ■ファイリング ■資料整理 ■郵送物の手配　など 【安心してデビューできる研修制度あり】 当社では主に2種類の研修を通じて、着実にスキルアップできます。 ・ビジネスマナー研修 電話・来客対応をはじめ、就業先でのコミュニケーションの取り方など、社会人に求められるマナーを基礎から学べます。 ・OA研修（Word、Excel、Power Point、Access） ビジネス文書やプレゼン資料の作成、初歩的な表計算や複雑なデータベースなど、初級から上級レベルの研修を通じて、オフィスワークに必要なスキルを身につけていきます。 【長く腰を据えて働ける】 完全週休二日制（土日休み）で、基本的に定時での退勤になるため、プライベートの時間を確保しやすく、趣味・家事・育児などと両立しながら活躍しやすい環境です！
      名駅エリアを中心に名古屋市内・愛知県内の就業先 ★名鉄グループ企業をはじめ、500社以上の契約企業の中から希望や適性を考慮して就業先を決定します ★転居を伴う転勤なし ★車通勤OK（就業先による） ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：禁煙／分煙
      【入社1年目／月収例】月収24万4000円（月給20万円＋各種手当） ■月給20万円以上 ※月給には一律の職能給・外勤手当を含みます ★正当な評価と待遇UPを実現 年に一度評価面談を行います。 事前にご自身とクライアントの双方に入力してもらった振り返りシートを用い、振り返り・すり合わせを実施。 総合的な評価を踏まえ、クライアントと待遇について交渉しています。
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    ＫＳキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八重洲】キャリアアドバイザー◆土日休み/残業20h/東証プライム上場G不動産・建設業界の採用支援
      【不動産転職No.１エージェントを目指すKSキャリア】 ～東証プライム企業Gの安定性＆20名体制のベンチャー気質・風通しの良い社風～ 当社は、東証プライム企業ケイアイスター不動産のグループ会社として、不動産／建築業界を強みに幅広い業界で売上を延ばしています。今回はさらなる成長を掲げる当社にて、より多くのお客様にサービスをお届けするためにも人材紹介事業のキャリアアドバイザーをお任せ致します。 ■業務概要： （1）求職者様へのヒアリング ご本人が気づいていない「強み」「弱み」「転職理由」等も引き出していきます。 （2）求職者様と企業様のマッチング 求職者の希望に合った仕事をご紹介し、求人情報の提案・履歴書等の制作サポートまで行います。 （3）マネジメント 業界経験者として新入社員や２年目社員の育成／指導をお願いします。少人数の会社のため、スキルがある方は初めから役職がつく可能性もございます。 ■職場環境： ＊残業時間20h以内、土日休み…残業が発生しないよう常に数値と業務効率のバランスを意識しつつ仕事を進めています。（水曜日はノー残業デー） ＊服装…商談等ない日はフォーマルな服装でなくとも問題ございません。スニーカー、パーカー等の服装で出社しているメンバーもいます。 ■組織構成： ※社員最高年齢41歳、20～30代の若手が多く活躍中！ ＊配属先総数…11名（20代10名、40代1名）※うち中途採用者は9名 ＊社風…新しく社員が増える時は歓迎会を行い、普段の業務でも軽い相談もし合う間柄で業務を遂行しております。 ＜中途入社者の入社理由参考＞ 若手の活気があり、自分の意見も聞いてもらえる風通しの良い職場環境に惹かれてご入社された方も多くいらっしゃいます。 ■インセンティブ：月次、半期支給（賞与別） ※最高額：年間100万円/実績目安：月次６万円（４年目社員） ＜支給条件＞ チーム予算達成＆個人予算達成：100％支給 チームもしくは個人予算どちらかのみ達成：50％ チーム及び個人予算どちらも未達成：なし 【当社サービスの強み】 「不動産業界に挑戦したいけれど挑戦できない」という方にも業界に精通している当社だからこそお伝えできる実情や良さをしっかりと伝えていくことで企業様と求職者様の架け橋になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～312,000円 固定残業手当/月：42,700円～104,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与補償制度あり ※年齢／経験、現職年収などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲/未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆残業20h/東証プライム上場G不動産業界の採用支援
      【不動産転職No.１エージェントを目指すKSキャリア】 ～東証プライム企業Gの安定性＆20名体制のベンチャー気質・風通しの良い社風～ 当社は、東証プライム企業ケイアイスター不動産のグループ会社として、不動産／建築業界を強みに幅広い業界で売上をのばしています。「不動産業界に挑戦したいけれど挑戦できない」という方にも業界に精通している当社だからこそお伝えできる実情や良さをしっかりと伝えていくことで企業様と求職者様の架け橋になっております。 ■業務概要： （1）求職者様へのヒアリング 求職者様のご希望をお伺いしつつ、ご本人の気づいていない強みも引き出していきます。 （2）求職者様と企業様のマッチング 求職者の希望に合った仕事をご紹介し、求人情報の提案から履歴書等の制作サポート、面接対策まで行います。 ■研修体制 ＊チームリーダーが教育担当としてOJT＆サポート＊ 初日：座学 ２日目～１Ｗ：ロープレ、面談同席 ２Ｗ～：スカウト、求職者誘致→先輩同席のもと自身で求職者様を担当する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： ＊残業時間20h以内、土日休み…残業が発生しないよう常に数値と業務効率のバランスを意識しつつ仕事を進めています。（水曜日はノー残業デー） ＊服装…商談等ない日はフォーマルな服装でなくとも問題ございません。スニーカー、パーカー等の服装で出社しているメンバーもいます。 ■組織構成： ※社員最高年齢41歳、20～30代の若手が多く活躍中！ ＊配属先総数…11名（20代10名、40代1名）※うち中途採用者は9名 ＊社風…新しく社員が増える時は歓迎会を行い、普段の業務でも軽い相談もし合う間柄で業務を遂行しております。 ＜中途入社者の入社理由参考＞ 若手の活気があり、自分の意見も聞いてもらえる風通しの良い職場環境に惹かれてご入社された方も多くいらっしゃいます。 ■インセンティブ：月次、半期支給（賞与別） ※最高額：年間100万円/実績目安：月次６万円（４年目社員） ＜支給条件＞ チーム予算達成＆個人予算達成：100％支給 チームもしくは個人予算どちらかのみ達成：50％ チーム及び個人予算どちらも未達成：なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,300円～312,000円 固定残業手当/月：42,700円～104,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与補償制度あり ※年齢／経験、現職年収などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｉｍｐｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東五反田五丁目23番7号 五反田不二越ビル4・5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 自社開発エンジニア／新規事業もチャレンジ／経験者歓迎
      創業4年で平均170%成長を続けるベンチャー企業である私たち。 社員も40名以上になり、今後業務の効率化や新規事業などを取り組んでいく必要があります。 あなたには、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 【テーマ】 ◇自社サービス・新規事業の設計、開発、運用業務 ◇業務効率化を実現する企画提案~設計開発業務 ◇業界をより良くする新規事業の立案～開発運用 【100%自社内開発です】 これまで当社では、自社サービスや業務システムの開発をはじめすべて自社内で開発・運用しています。 その都度最適な手段を選択して、効率よく開発を進めることができます。 【具体的なサービス】 ■ 「しんぷる保育」 こちらは、自社がもつ保育の求人情報を紹介するサービスサイトです。このサービスは、保育業界における求職者と採用者をつなぐ重要な役割を担っています。 具体的な技術スタックにつきましては、以下の通りです。 フロントエンド：「Next.js」 バックエンド：「Laravel」 インフラ：AWS（主に「ECS」「RDS」等を使用） ■ 「地図マッチング」 こちらのサービスでは、関東地方の時刻表データを構築し、そのデータを取り込む事で、指定したオリジンから、別のリストの中で辿り着ける全ての場所の距離、所要時間や基本情報などを編み出すことができるサービスです。 具体的な技術スタックにつきましては、以下の通りです。 フロントエンド：「React」 バックエンド：「Go」 インフラ：AWS（「EC2」「RDS」等を使用） 【入社後は】 現在担当している社員から、サービス概要と社内の説明を受けた後に、業務をスタートしていただきます。業務内容は、適正に応じて業務を割り振ります。 少しずつ自社のシステム環境や運用方法、また今後の課題などについて理解を深め、 あなたの経験や知見を存分に発揮してください！ ▼ さらなる成長を見据えたシステム改善やそれに伴う体制・制度・仕組み作りなどにも積極的に自分のアイデアを出して、取り組むことができます。
      東京都品川区東五反田五丁目23番7号 五反田不二越ビル4・5階 ★2023年6月移転の新オフィス！ ★転居を伴う転勤はありません。 【アクセス】 五反田駅から徒歩3分（山手線、都営浅草線、東急池上線）
      月給33万円以上 PM経験者：月給50万円以上 ※上記金額には30時間分の固定残業代（9万4950円～）が含まれています。超過分は追加支給します
    • 保育業界専門キャリアアドバイザー／未経験OK／経験者も歓迎！
      クライアントにも求職者にも社内でも、誠実で相手を思いやったコミュニケーションで、みんなが気持ちよく働ける環境づくりをお願いします。 【運営サービス】 ★保育士の転職支援サービス『しんぷる保育』 ★栄養士の転職支援サービス『しんぷる栄養士』 ★各種新規事業 【具体的な仕事の流れ】 一般的な専門領域の人材紹介業です。難しいことはないように仕組み化されていますので、入社後に必要なスキルを身につけていってください。 ▼求職者との面談 サービスにご登録いただいた求職者にコンタクトを取り、『転職したい理由』や『待遇や勤務地などの希望』などをヒアリングします。 ▼求人のご紹介 求職者からヒアリングした内容をもとに、条件に合った求人をご提案します。 ▼事業者に対する人材提案 保育士や栄養士を求めている事業者に対して求職者をご紹介。慢性的な人材不足を抱えている業界だけに、スムーズにお話を聞いていただけます。 ▼面接のセッティング 両者の希望が合致したら、面接のスケジュールなどを設定。必要に応じて面接の練習や同行などのフォローも担当します。 ▼定期フォロー 入社が決まった後も定期的に状況を確認。求職者の方に対しては、実際に働いてみての感想をヒアリング。その後も随時フォローしていきます。 【"縁"をつなぐキーパーソン】 お仕事を探している方、保育士・栄養士を求める事業者の双方と丁寧なコミュニケーションを図り、つないでいく仕事。入社や採用が決まったときをはじめ、長く感謝される喜びを実感できます！ 【成長を後押しします！】 入社後は先輩によるOJTを実施します。もちろん研修後も丁寧なフォローであなたの成長をバックアップ！分からないことは何でも聞いて力をつけていってください。 【将来は…】 リーダーやマネージャー、執行役員などへのキャリアアップや、企画職やオペレーション職、新規事業などへのキャリアチェンジも可能です。そのひとがどういった場で輝けるかを、会社側で考え、そこに持っていきます。何かのポテンシャルがあるはず。。という方、ぜひご応募ください。
      東京都品川区東五反田五丁目23番7号 五反田不二越ビル4・5階 ◆2023年6月移転の新オフィス! ◆転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 山手線、都営浅草線、東急池上線『五反田駅』から徒歩3分
      【未経験者】 月給28.5万円～＋インセンティブ ※上記金額には30時間分の固定残業代（4万1800円～8万3600円）が含まれています。超過分追加支給。 【キャリアアドバイザーや類似職種の営業経験者】 月給33万円～＋インセンティブ ※上記金額には30時間分の固定残業代（4万1800円～8万3600円）が含まれています。超過分追加支給。 ★インセンティブ制度：月の達成で3万円付与！ ※上記のほか、月次でのインセンティブ、昇給が実施される場合があります。
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    株式会社ＣＥＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-14-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【沖縄／名護市】フレックス・リモート可／セキュリティコンサルタント※システムの脆弱性診断など
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様のシステムの脆弱性診断や報告会の実施などに携わっていただく、セキュリティエンジニア/コンサルタントを募集します。市場ニーズの高いホワイトハッカーとして、幅広い経験とスキルを積んでいただけるポジションです！ ■業務詳細： ・Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断業務 ・営業と同行し技術的要件を決めるプリセールス業務 ・脆弱性診断案件のマネジメント業務（顧客やり取り含む） ・セキュリティコンサルティングサービスの提供業務 ・顧客への報告会の実施 ・診断技術の新規検証と標準化をおこなう施策検討 ＼下記経験/資格をお持ちの方歓迎です／ ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP /その他（ISC））2関連資格 ・ISACA関連資格 ・OSCP関連資格 ・GIAC関連資格 ■社員インタビュー： 皆共通してセキュリティに関してはこうあるべきという理想と強い熱意を持っているなという印象をもちました。 セキュリティに対しては真剣かつ熱く意見が交わせるという雰囲気がこの会社のとてもいい所だと思っています。 ■当社の魅力： 【セキュリティの最先端を常に学ぶことができる環境がある】 国内だけでなく海外の動向も常にアンテナを張りながら働くことができます。 【若手が活躍できる/リモートワークを前提とした柔軟な働き方】 メンバーの平均年齢は30才と若手社員も多く在籍しています。リモート・フレックスなど自由な働き方ができるのも魅力です。 【上場企業のグループ会社ならではの安心感・福利厚生】 しっかりとした土台のもとで、スタートアップならではのスピード感を感じながら仕事をすることができます。 ■当社について： ・スイスのImmuniweb社のアジア専任パートナー企業である当社は、AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。 ・継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応しています。 ・年末や年度末のセキュリティ検査繁忙期においても、迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オフィス 住所：沖縄県名護市豊原221番地38 みらい5号館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,512,400円～5,333,196円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～618,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：なし※別途、年間インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／フレックス・リモート可】セキュリティコンサルタント※システムの脆弱性診断や報告会の実施など
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：無】 お客様のシステムの脆弱性診断や報告会の実施などに携わっていただく、セキュリティエンジニア/コンサルタントを募集します。市場ニーズの高いホワイトハッカーとして、幅広い経験とスキルを積んでいただけるポジションです！ ■業務詳細： ・Webアプリケーションやサーバーの脆弱性診断業務 ・営業と同行し技術的要件を決めるプリセールス業務 ・脆弱性診断案件のマネジメント業務（顧客やり取り含む） ・セキュリティコンサルティングサービスの提供業務 ・顧客への報告会の実施 ・診断技術の新規検証と標準化をおこなう施策検討 ＼下記経験/資格をお持ちの方歓迎です／ ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP /その他（ISC））2関連資格 ・ISACA関連資格 ・OSCP関連資格 ・GIAC関連資格 ■社員インタビュー： 皆共通してセキュリティに関してはこうあるべきという理想と強い熱意を持っているなという印象をもちました。 セキュリティに対しては真剣かつ熱く意見が交わせるという雰囲気がこの会社のとてもいい所だと思っています。 ■当社の魅力： 【セキュリティの最先端を常に学ぶことができる環境がある】 国内だけでなく海外の動向も常にアンテナを張りながら働くことができます。 【若手が活躍できる/リモートワークを前提とした柔軟な働き方】 メンバーの平均年齢は30才と若手社員も多く在籍しています。リモート・フレックスなど自由な働き方ができるのも魅力です。 【上場企業のグループ会社ならではの安心感・福利厚生】 しっかりとした土台のもとで、スタートアップならではのスピード感を感じながら仕事をすることができます。 ■当社について： ・スイスのImmuniweb社のアジア専任パートナー企業である当社は、AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。 ・継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応しています。 ・年末や年度末のセキュリティ検査繁忙期においても、迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,512,400円～5,333,196円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～618,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（4月） ■賞与：なし※別途、年間インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶｉｄｅｏＳｔｅｐ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆動画マニュアルSaaSのリード獲得◆売上成長率300%◆残業月20時間◆週3リモート可能
      ～大手企業での導入実績有／売上成長率300%の法人研修動画プロダクト／若手経営層のフラットな社風の会社／働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 売上成長率300%を誇る『video step』のプロダクト法人営業活動を行っていただきます。 社長直下でメンバー2名チームで稼動して頂きます。主に展示会で獲得したリードを商談化し、受注まで進めていただきます。目安として、月3件の新規受注を期待しております。 提案業界は製造業、飲食業、小売業など多岐に渡りますが、プロダクトの特性上、アルバイトスタッフを多く抱える会社や、外国人労働者が就業している企業が比較的多いです。また、営業資料のブラッシュアップや代理店開拓など、一定の裁量をもっていただきながらフィールドセールスに付随する周辺業務にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： 経営レイヤーとディスカッションしながら、セールスの戦略・戦術の設計に携わり、裁量もって営業活動に取組むことができます。 第二創業期になり、2027年までに10億円を目指す、1→100のフェーズに携わる事が出来ます。 ■担当プロダクト『Videostep』とは： 動画マニュアルの作成→蓄積→閲覧管理を一元管理、動画教育によるDXを推進するプロダクトです。AIを活用することで動画制作未経験の方でも、動画マニュアル化することができます。ベテラン人材不足・生産性向上・テレワークなど多くの課題を解決でき、10か国で広く活用されています。ニッチなブラウザ上での動画編集技術・AI技術への理解が求められるため、かんたんに真似できない事業モデルとなっております。そうした背景から、売上成長率300％と高い成長率を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3丁目7－1 N棟33F 新宿パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～503,000円 固定残業手当/月：73,400円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＡ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

    広告制作
    東京都渋谷区東3-16-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】Webマーケティング◆デジタル広告事業の広告運用※1からマーケに挑戦したい方歓迎◎
      【デジタル広告事業を手掛ける／熱意ある若手マーケターが活躍・メンバー同士が日々高め合える環境／未経験スタートの方多数／年休120日（土日祝休み）／住宅手当あり／服装自由】 ■業務概要： ・広告代理店としてクライアントの売上貢献のため、TikTok、Facebook、Instagram など様々なWeb媒体を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。 ・エステやコスメなどの業界のクライアントが割合として多いですが、インターネット広告で可能性のあるものなら、業界や商材問わずに幅を広げて広告運用者として担当していただきます。 ■具体的な業務： ・広告の運用方法を自ら企画立案…クライアントや各担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案をお任せします。 ・数値分析…広告の内容に問題はないのか？広告を配信してるメディアの出し先があっているか？等さまざまな仮説を立て改善、検証、実行していきます。 ・チームとの連携…どのような記事（広告）を作成して訴求、配信するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し広告効果の最大化を目指します。 ■身に付くスキル： マーケティングという広い意味での知識はもちろん、需要高まるWeb業界に関するあらゆる知識が身につきます。101％成長を掲げ、日々変化する業界で成長し続けることが求められます。また、必要なデータを抽出し、課題点を数値から見つけ出し、広告を更に良いものになるよう最適化していくため、分析力や論理的思考力が身につきます。 ■配属部署： ・配属部署となるデジタル広告部では自社でWebメディア（クライアントの商品やサービスを広めるためのページ）を作成し、クライアントの売り上げの最大化のために広告運用を行っています。 ・営業担当が各取引先との窓口となり獲得した案件に対して、ライター担当が広告を作成し、広告運用担当が数値の分析、運用を行います。 ■当社のビジョン： 成長意欲の高いメンバーが多く、広告運用でクライアントの商品の売り上げを向上させることに最大注力し、その過程で自社も120％成長を実現し続けることで社会に対しても影響力を持ち、経済を大きく回す中心になることをビジョンに掲げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 289万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,090円 固定残業手当/月：62,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セントラル・アイ株式会社

    コールセンター
    【新宿駅南口センター】 東京都渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2階
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 社会人デビュー歓迎「受電オペレーター」年間休日120日以上
      • NEW
      大小様々な企業の電話代行オペレーターとして 代表電話を中心とした問い合わせ対応・取次ぎ、事務業務です。 【具体的には】 クライアント企業宛にかかってくるお電話に、その企業の一員として対応を行います。 基本的にはお問い合わせ内容の確認をして取り次ぐ短時間の対応です。 (1時間で10件前後の目安) 電話対応後に報告内容の入力など事務作業があります。 研修やマニュアルも完備しているので未経験でも安心して働けます。 短い対応の中で好印象を持ってもらい的確に要件を確認する電話対応スキルを身に付けませんか。 ■キャリアアップ・キャリアチェンジ 平均2～3年で希望者はチーフ職へキャリアアップをして、 オペレーターの管理やクライアントとの打ち合わせなどオペレーター業務以外にもチャレンジできます。 他に、トレーナーや品質管理職などキャリアチェンジも可能です。
      新宿駅南口センター内 (渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2F) 【交通手段】 ＪＲ「新宿」駅新南口より徒歩3分
      月給：21万円以上 ◆月収24万円以上可◆ (月給21万円＋土日祝手当3万円/10日出勤時) ※別途残業代全額支給 【手当】 大型連休手当40％増、通勤手当、時間外手当 ※残業代は別途全額支給 ※土日祝手当3000円/日 【研修期間】 3ヵ月　月給20万円 ※研修期間は習得状況により短縮されます。 ◆2023年より人事評価制度をリニューアル！ 評価制度を明確にするため等級制度を新たに導入しました。 等級ごとに設けられた条件や年に1度の能力評価によって確実なステップアップが可能です。
    • 夜勤電話オペレーター／週休3日／年間休日157日／賞与年2回
      ライフラインを中心とした大小様々な企業の電話代行オペレーターとして 代表電話を中心とした問い合わせ対応・取次ぎ、事務業務です。 【具体的には】 「鍵の紛失」や「水回りのトラブル」など、 クライアント企業宛にかかってくるお電話に、その企業の一員として対応を行います。 基本的にはお問い合わせ内容の確認をして取り次ぐ短時間の対応です。 (1時間で3～4件前後の目安) 電話対応後に報告内容の入力など事務作業があります。 専門的な知識は必要ないため、未経験からでも安心して働けます。 短い対応の中で好印象を持ってもらい的確に要件を確認する電話対応スキルを身に付けませんか。 ■キャリアアップ・キャリアチェンジ 平均2～3年で希望者はチーフ職へキャリアアップをして、 オペレーターの管理やクライアントとの打ち合わせなどオペレーター業務以外にもチャレンジできます。 他に、研修トレーナーや品質管理職などキャリアチェンジも可能です。
      新宿駅南口センター内 (渋谷区代々木2-2-13　新宿TRビル2F) 【交通手段】 ＪＲ「新宿」駅新南口より徒歩3分
      月給：27万8000円以上 ※深夜手当(28,000円/69時間)含む、超過分は別途支給 ◆月収30万円以上可◆ (月給27万8000円＋手当) 【手当】 大型連休手当40％増、通勤手当、時間外手当 【研修期間】 3ヵ月　月給25万8000円 ※深夜手当(2万8000円/69時間)含む、超過分は別途支給 ※研修期間は習得状況により短縮されます。 ◆2023年より人事評価制度をリニューアル！ 評価制度を明確にするため等級制度を新たに導入しました。 等級ごとに設けられた条件や年に1度の能力評価によって確実なステップアップが可能です。
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    ナイテックス株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都江東区住吉2-8-11
    • 設立 1986年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【江東区/未経験歓迎】営業◆オフィス空間プロデュース◆週1在宅可／土日祝休／月給26万～◆転勤無
      ■◇直近最高年商更新中！/女性活躍中！/産育休取得実績多数/年間休日120日以上でワークライフバランスが実現可能/働き方◎ ■募集背景 アフターコロナのオフィス回帰が追い風となり、２年連続で過去最高年商を更新中！ お客様からの問い合わせ件数が増加しており増員を検討しています ■業務内容 オフィスのプロデュース営業をお任せします。 【業務詳細】【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 お客様のニーズを確認しデザイン・予算・スケジュール等を打ち合わせ。 見積書を作成し、設計スタッフが作成した図面を使って提案します。 商品発注、工場・配送・施工を手配。 納品・施工には、自ら立会って仕上がを確認。 他社メーカーの商品を仕入れて販売をする、商社のような側面もあります。 ★案件毎に営業とデザイナーでチームを結成 初回の打ち合わせから完成まで一貫して同じチームが担当します。 同時進行の案件は1人3件から10件ほどになります。 ■キャリアパス チームリーダー、部長のように役職を上げていく事や業務の幅を広げていく事もできます！ ■フォロー体制 入社後当社について座学で学んで頂いた後、先輩社員に同行して頂きOJTとして学んで頂きます。 習熟度により、期間は変わりますが基本的には2年~3年はフォロー頂きながら独り立ちを目指して頂きます。 ■配属先について ・チーム長は全員30歳前後の若手がメインのチームです ・男女比率７：３で女性が多い環境です ・お互いの繁忙状況を共有してチームで助け合う社風です ■活躍されている方はこんな方！ ★業界未経験から初めた方も多数活躍中 ・旅行代理店の営業職 ・人材業界の営業職 ・輸入家具のショールームで販売職 ・カーテンショールームで販売職　等 ★インテリア、広告、エンタメ、アパレルなどが好きな方も楽しめます！ ★デザインに関わる仕事がしたいという気持ちだけ持ってきてください！ 専門スキルは入社後に身に着く体制が整っています。 ■事業概要： 同社は、オフィスなどで使われるインテリア・建材（パーティション）の製造をメイン事業としておりますが、アフターコロナの「新しい働き方」の社会情勢を鑑み、オフィス事業以外の新規事業への参入を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区住吉2-8-11 　あいおいニッセイ同和損保江東ビル　2・３F　受付２F 勤務地最寄駅：都営新宿線/東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,094円～243,782円 その他固定手当/月：22,545円～30,348円 固定残業手当/月：56,361円～75,870円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・職務手当あり ・賞与：年2回　7月、12月（会社の業績・個人の実績に応じて支給する。） ・昇給年2回（7月、1月） ・通勤手当（全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-30AKABISHI-Ⅱビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全18件
    • ＜営業経験歓迎＞新規事業立ち上げのコンサルタント(プロジェクトリーダー)
      ＜営業経験を活かしてコンサルティングにキャリアチェンジが可能！＞ ■メインミッション ご自身も営業プレイヤーとして目標を持ちながら、プロジェクトマネジャーの補佐としてメンバーの指導を行います。具体的にはKGI/KPIの管理や、トークなど営業戦術のブラッシュアップなどです。 ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業立ち上げのサポートを行います。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 50～60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■入社後の流れ 最初の3ヶ月はプロジェクトメンバーとして当社独自のメソッドの体得を目指して、研修などを通して体系化された「課題解決型営業」のノウハウや戦略の立案、戦術の策定などのやり方を学んでいきます。その後、実際の営業や研修を通してキャッチアップを図り、4ヶ月目にはプレイングリーダーとして上記業務に携わります。さらに習熟度に応じて業務範囲を広げ、プロジェクトマネジャーを目指していただくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～375,000円 ＜月給＞ 330,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■営業交通費実費費給 ■評価制度：マネージャーはプロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価になります。等級に基づいた人事制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜リーダー経験歓迎＞新規事業立ち上げのコンサルタント(マネージャー)◆独立支援制度・社内副業制度有◆
      ◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年～１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後～1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50～60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,561円～459,791円 固定残業手当/月：59,439円～108,209円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■営業交通費実費費給 ■時間外手当（30時間を超過した場合に支給） ■評価制度：マネージャーはプロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価になります。等級に基づいた人事制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41
    • 設立 1995年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全90件
    • 【大阪】システムエンジニア・プログラマー～研修充実／残業16H／年休120日／リモート可◎
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【大阪】～早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日120日／残業16時間～ ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件のマネジメントに携わっていただきます。 ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】システムエンジニア・プログラマー～研修充実／残業16H／年休120日／リモート可◎
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【京都】～早期キャリアアップ可能な環境／ＳＥからＰＬへのキャリアも応援◎／豊富な案件で理想のキャリアに合わせた配属／充実の研修制度／年間休日120日／残業16時間～ ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件のマネジメントに携わっていただきます。 ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（京都） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※3.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府高槻市高槻町11-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全9件
    • 機電系エンジニア／土日祝休み／基本定時退社／定着率98.7％
      機械設計／電気設計／制御設計／CADオペ／保守・メンテナンスの中から、あなたの経験・スキル・希望に合わせてプロジェクト先へと配属いたします！ ★「やりたいこと」を尊重しますので、ぜひ、あなたの理想を教えてください。 「挑戦してみたい！」が叶うからこそ、長く活躍できる環境です！ 【 プロジェクトについて 】 ■取引先メーカーの製品の設計開発・据付・メンテナンス ┗航空・宇宙・自動車・家電・産業機器分野 など ※日本を代表するメーカー各社で多彩な製品開発に携わり、経験・スキルの幅を広げていけます！ ※客先常駐なので、エンジニアとしての業務のみに没頭できるのもポイント♪ ＼ さらに ／ 希望があれば、3年や5年など、同じプロジェクト先で長く活躍することも可能。 中には、10年以上、同じ取引先内で力を発揮しているメンバーもいます！ 「別の製品に携わりたい」「異なる環境でスキルアップしたい」という場合は、別プロジェクトも経験できます◎ ▼ 入社後は… ＜経験が浅い方の場合＞ あなたのできることからスタートでOK！丁寧なOJTでサポートするので、安心して挑戦してください。 （例） ■各種装置の機械／電気設計 ■搬送システムの機械／電気／制御設計 ■CADによる図面作成 ■各種産業機器の据付・調整・メンテナンス　など ＜即戦力となれる方の場合＞ 上流工程から一貫して携われる環境があります。 また『CADオペレーターから機械設計エンジニアを目指す』など、ステップアップしたい方も大歓迎！ （例） ■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計 ■FPD・半導体製造装置の設計・開発 ■自動車業界向け等の部品搬送装置の設計開発　など 【 キャリアの選択も自由！ 】 たとえば… ■マネージャーとして、プロジェクト管理や後輩の育成に挑戦！ ■管理業務に煩わされず、技術者としてスキルを追求し続けたい！ など、あなたの希望に合った道を選択できます。 様々な案件を通じて『なりたい』を見つけてみてください◎
      【転勤なし／希望を考慮したプロジェクト先】 関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）の各プロジェクト先へ配属します。 ★勤務地は、希望を最大限考慮★ ─────────────── 当社では原則的に、転居を伴う転勤やご希望に沿わない転勤はありません。 Uターン・Iターンで転職をお考えの方も大歓迎！ ＼さらに、こんなメリットも！／ 客先常駐だからこそ、エンジニア以外の業務に時間をとられる…なんてこともありません◎ 技術者としての役割に、没頭できる環境ですよ！ ■メカトロ事業部：大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB　16階
      月給：20万円～40万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回 ※月給20万円は実務未経験の場合の最低保証月給です。 あなたの経験・スキルなどを最大限考慮し、優遇いたします。 【月収例】 月収40万円（入社3年目／29歳）
    • 【関西】SE(リーダー候補)※直請け・自社開発案件多数！連結売上229億円、社員数3500名
      【社員定着率90％以上、残業平均20時間以内、有給取得率75％、福利厚生・研修制度充実の働きやすい企業】 ■担当業務：SE若しくはPGとして多業界の基幹系、業務系、Web系など幅広い案件に携わって頂けます。 民間企業だけではなく官公庁を始めとする公共系案件も多数あり安定感のある案件バリエーションを保有しています。 ■詳細：ご自身の希望、経験に応じて案件内容・担当フェーズを決定いたします。 上流工程から一括して担当できるよう案件獲得を行っており、自社内での開発案件も多く保有しています。 将来的にはグループリーダー候補としてマネージメントにも携わって頂きます。 ■魅力：エンドユーザーとの折衝、コンサル、要件定義などの上流工程案件：95％ ・同社はIT業界だけではなく製造業メーカーとしても事業を展開しており、その基盤を武器に業界トップクラスのメーカー顧客と取引をしています。 そのため上流工程からの案件も非常に多く、スキルアップできるための案件数は他社を圧倒します。 PL、PM、コンサルタント、上級PG、アーキテクトなど多様なキャリア選択が可能。 年収レンジも平等に設計しているため長期的なキャリアアップが可能です。 ・就業環境や休暇、福利厚生も非常に充実しており社員の働きやすさを重視しています。 社員の窓口相談ダイヤル、働きやすさを追求するための目標策定など様々な取り組みを行っています。 ■キャリアパス： サブリーダー（入社3年）、グループリーダー（入社7年）、統括リーダー（入社10年以上）と実力・実績に応じたキャリアパスがございます。※()内は目安です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1　 グランフロント大阪　タワーB　16F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 昇給：年1回 賞与：年2回 手当：技術手当、時間外手当（100％支給）、住宅手当、家族手当、資格取得報奨金など モデル年収：30歳/500万、34歳/600万、38歳/720万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社リロクリエイト

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビルディング
    • 設立 2002年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全24件
    • 営業（既存・新規）／土日祝休み／東証プライム上場G
      • NEW
      ■【ReloRent24】とは・・・？ -------------- 入居者様の住生活に密着した住宅トラブル24時間サポートサービスと、ホテル・レジャーなどの優待サービスがセットになった付加価値サービスです。暮らしに欠かせないサービスとして多く代理店様・お客様から支持を得ています。 【代理店営業】 ￣￣￣∨￣￣￣ 既に自社サービスの代理店になっている賃貸仲介会社さまへ、弊社商品を積極的に販売していただけるように、フォローを行っていただきます。 <業務内容> ■自社商品導入後のアフターフォロー ■現状の売上の確認、売上アップのための施策立案 ■PRキャンペーン・新規事業企画、立案など 【新規法人営業】 ￣￣￣∨￣￣￣￣ 人材不足やコスト削減などさまざまな背景を持った賃貸管理業者さまの課題解決にお応えすべく、要望をヒアリング。自社運営のコールセンター等を活用した業務改善プロダクトの新規法人営業を行っていただきます。 <業務内容> ■電話・メール・チラシ等でアポイント獲得 ■オンライン・訪問にてヒアリング、サービスの提案 ■受注後の申込手続き ※希望を考慮して上記どちらかのポジションへと配属を決定します。 ━━━━━━━━━━━━ ！！働くポイント3選！！ ━━━━━━━━━━━━ ＼頑張りをきちんと評価／ 当社では毎月表彰を行っております。営業成績の良かった社員に加えて、業務効率化等の社内改善を実施した社員に対しても「改善賞」を贈呈するなど、日々の業務に対してモチベーション高く取り組める環境です！ ＼キャリアの幅は一つじゃない／ 規定の勤続年数を経た後、社内グループ公募を活用しリログループが運営する会社への異動が可能。幅広く事業に貢献したいと考えている方にお勧めです！ ＼新しいことにどんどんチャレンジ／ 東証プライム上場のグループ企業である安定性を持ちながらも、チャレンジ精神を忘れないベンチャー気質を持ち合わせている当社。個々の裁量を大きくするだけでなく、新しい企画や事業のアイデアは積極的に採用します。人として大きく成長できる環境です！
      【転勤ナシ／駅から徒歩1分】 【住所】 東京都新宿区新宿4-2-18　新宿光風ビルディング 【アクセス】 東京メトロ丸の内線　新宿三丁目駅　徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給261,000円～428,000円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月65,250円～107,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【新宿／事務】データ登録等のバックオフィス業務◆新宿駅徒歩5分／受電・架電ほぼ無／残業月10h程
      【子育て中の女性も活躍中／通いやすいオフィス立地／住宅にまつわるお困りごとを総合的に支援／正社員登用前提での採用】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 住まいのトラブル対応に専門特化したコールセンター事業で、住宅にまつわるお困りごとを総合的に支援する「リロクリエイト」の、バックオフィス部門です。 ※株式会社リロクラブに出向いたします。 ■業務詳細： ・当社システムへのデータ登録（契約先企業情報、物件情報など） ・契約先への請求書発行業務 ・協力工事店からの請求書受け取り、内容チェック ※コールセンター事業を運営している会社ですが、業務管理（事務）のお仕事は電話対応がメインではありません。受電・架電業務はほぼありません。 ■入社後の流れ： 業務についてはOJTメインです。未経験の方でも安心して業務が可能です。 ■組織構成： 20代～30代の女性4名です。（正社員2名／嘱託社員1名／派遣スタッフ1名） 少人数だからこそこまめな声掛け、気遣いがあります。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の株式会社リログループが率いるグループ企業の一社で、2002年に設立致しました。リログループが培ってきたリロケーション事業の実績とノウハウを活かし、順調に成長を続けてきました。現在は大手企業様をはじめ500社を超えるお客様にご利用いただいており、受託戸数は120万戸にも上っております。不動産会社の入居者からの問い合わせを受ける専門のコールセンター（不動産業界に特化したコールセンター代行サービス）を提供しております。不動産管理会社の従業員に変わり、入居者からの問い合わせ等、日々の煩雑な業務対応を行うシステムです。24時間365日、実際に現場に駆け付けるまで対応できるサービスはとても珍しく、高い評価をいただいております。また、コールセンターの受け答えはクライアントごとにカスタマイズができるため、よりお客様に合ったプランを提案・改善しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リロクリエイトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゾフ【Zoff】

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全7件
    • ショップスタッフ／産育休復職率93.3%／時短・時差出勤可
      • NEW
      ／ POINT！ ＼ ★安心の環境で理想のキャリアを目指せる ☆１年間の入社後研修あり ☆働きやすくて長く活躍できる環境 ☆84%が正社員に（最短半年～1年） ☆店長や本社勤務など、キャリアが多彩 ☆メガネを毎月購入…なんてこともありません！ ………… 充実の研修からスタート！ ………… 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ………… 具体的には ………… ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案します。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定が完了しお会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行います。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整します。 アフターサービスのご案内をして、最後は笑顔でお見送り！ 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ………… 自分らしくキャリアを選択 ………… ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長」へ ステップアップ！“スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】「Zoff」新店舗（東京都・千葉県・大阪府・鹿児島県） ※勤務地の都道府県により、雇用形態が異なります（兵庫・福岡県はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮します！ ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性があります。 ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆Zoff 枚方モール店（仮称）／大阪府枚方市 ◆Zoff コーナン京葉船橋インター店／千葉県船橋市 ◆Zoff イオンモール鹿児島店（仮称）／鹿児島県鹿児島市 ◆Zoff イオンモールむさし村山店 ／東京都武蔵村山市 ☆今後も各地で新店舗オープン予定！立ち上げメンバーとして活躍できます！ ※受動喫煙対策あり ◎充実の子育て支援制度 産休・育休からの復職率は93.3%！時短勤務制度は、なんと小学校卒業まで利用できます。 それ以外にも時差出勤・子どもの看護休暇など子育て支援が充実。育児と両立しながら、ムリなく働くことができる環境です。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ ￣￣￣￣￣￣ ◆東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬県・三重／月給22万5,000円以上＋手当 ◆石川・富山／月給21万円以上＋手当 ◆大阪／月給20万1,000円以上＋手当 ◆北海道・山梨：月給20万円以上＋手当 ◆京都・滋賀／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・香川・徳島・静岡／月給19万円以上＋手当 ◆高知／月給18万9,000円以上＋手当 ◆奈良／月給18万7,000円以上＋手当 ◆和歌山／月給18万6,000円以上＋手当 ◆広島／月給18万4,000円以上＋手当 ◆茨城／月給18万2,000円以上＋手当 ◆長野・岐阜／月給18万1,000円以上＋手当 ◆新潟・岡山／月給17万9,000円以上＋手当 ◆宮城・山口／月給17万7,000円以上＋手当 ◆岩手・山形・愛媛・宮崎・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・大分／月給17万2,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万1,000円以上＋手当
    • Zoffの店舗スタッフ／残業月6h以下／週休2日／未経験9割
      • NEW
      ／ POINT！ ＼ ★安心の環境で理想のキャリアを目指せる ☆１年間の入社後研修あり ☆働きやすくて長く活躍できる環境 ☆84%が正社員に（最短半年～1年） ☆店長や本社勤務など、キャリアが多彩 充実の研修からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 具体的には… ￣￣￣￣￣￣ ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定が完了しお会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行います。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整します。 アフターサービスのご案内をして、最後は笑顔でお見送り！ 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など 自分らしくキャリアを選択 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！“スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】「Zoff」新店舗（東京都・千葉県・大阪府・鹿児島県） ※勤務地の都道府県により、雇用形態が異なります（兵庫・福岡県はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮します！ ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性があります。 ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆Zoff 枚方モール店（仮称）／大阪府枚方市 ◆Zoff コーナン京葉船橋インター店／千葉県船橋市 ◆Zoff イオンモール鹿児島店（仮称）／鹿児島県鹿児島市 ◆Zoff イオンモールむさし村山店 ／東京都武蔵村山市 ☆今後も各地で新店舗オープン予定！立ち上げメンバーとして活躍できます！ ※受動喫煙対策あり ◎充実の子育て支援制度 産休・育休からの復職率は93.3%！時短勤務制度は、なんと小学校卒業まで利用できます。 それ以外にも時差出勤・子どもの看護休暇など子育て支援が充実。育児と両立しながら、ムリなく働くことができる環境です。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＜契約社員＞ ￣￣￣￣￣￣ ◆東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬県・三重／月給22万5,000円以上＋手当 ◆石川・富山／月給21万円以上＋手当 ◆大阪／月給20万1,000円以上＋手当 ◆北海道・山梨：月給20万円以上＋手当 ◆京都・滋賀／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・香川・徳島・静岡／月給19万円以上＋手当 ◆高知／月給18万9,000円以上＋手当 ◆奈良／月給18万7,000円以上＋手当 ◆和歌山／月給18万6,000円以上＋手当 ◆広島／月給18万4,000円以上＋手当 ◆茨城／月給18万2,000円以上＋手当 ◆長野・岐阜／月給18万1,000円以上＋手当 ◆新潟・岡山／月給17万9,000円以上＋手当 ◆宮城・山口／月給17万7,000円以上＋手当 ◆岩手・山形・愛媛・宮崎・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・大分／月給17万2,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万1,000円以上＋手当
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    オーディーエー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市東区原田4-13-24
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡・東区】美容商材の営業職◆ルート営業◆未経験歓迎／転勤なし／土日休み／面接1回/専売代理店
      【未経験の方歓迎！残業月平均20ｈ以内/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★】 ■業務概要 同社の既存の美容室向け営業担当として、同社の商品である「COTA」、「バイオプロポーザー」のご紹介をお任せいたします。同社で取り扱っている商品の新たな魅力をどんどん発見して、たくさんのお客様にお伝えしてください。基本的に既に同社の商品を利用いただいている美容室への営業活動になるため、営業が初めての方でも安心してスタートできます。また、昨今ではおうち時間が増えたことで、自宅でできる美容の需要が増えており、同社は右肩上がりで成長しています。今後も伸びていくことが想定される業界で、営業としてのキャリアをスタートしてみませんか？ ■職務詳細： ・美容室への美容商材（COTA・シャンプー・トリートメントなど）や販売促進物（チラシ・DM・名刺など）の紹介、案内 ・受注商品の納品 ※既存と新規の割合は8:2程度ですが、適性や希望によって既存のみの営業活動に専念することもできます。 ■入社後の流れ： 基本的に2名体制で美容院を回っています。最初の3か月～半年間、先輩同行で業務に慣れていただきます。 ■1日の流れ： 9:30～社内掃除／9:45～朝礼／10:30～出荷準備／12:30～昼食／13:30～美容室訪問 ※月曜日は終日社内勤務・火曜～金曜はサロンへ訪問します。 ■配属先：現在8名（男性6名、女性2名）が在籍しています。異業界（美容師・飲食業界など）からご入社の方もご活躍されています。 ■営業スタイル：各個人が担当エリアを持っているわけではなく、チームで各エリアを深耕していくイメージです。ノルマなどはありませんが、目標の達成度合いで賞与やインセンティブもあります。現在、新しく入社した方もいますが、インセンティブの支給平均は月7～10万円程度です。 ■出張について：基本的に県内での営業活動になるため、泊りでの出張はほぼありません。県外への営業活動も稀に発生しますが、日帰りになることが多いです。 ■同社について：美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり1,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年2回・計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サロン向けWeb/グラフィックデザイン※美容室専売「COTA」の専売代理店/美容好きな方へ
      ◆実務未経験OK／柚須／正社員採用／土日休み／サロン向け販促物デザイン/美容好きな方へおすすめ／動画編集やWebデザインにも携われる◆ ■主な業務内容： ・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン ・Web制作、ホームページ更新 ・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）電話来客対応 ・美容室に訪問して販売促進の推進や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ： 仕事の流れ（あくまで一例です） ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成： 女性デザイナー2名 仕事は担当をつけて行いますが、チームでそれぞれ得意な分野のものを協力しながら進めていきます。 ■身につくスキル： 社長や営業セールス自身も販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ■働く魅力： 会社のメイン取引先である美容室の販促企画、作成が中心となり美容知識もつけられます。 印刷物、WEB、SNS運用、動画などご依頼によって様々なスキルが身に付きます。 また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス： DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。 希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■リモートワークの可否 基本は会社に来て頂きますが、イレギュラー対応のリモートワークも準備しています。 ■勤務環境の特徴： ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。 従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり1,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年２回・計２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    翠宝商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岡山県倉敷市船倉町1287-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ウェディングプランナー(幹部候補) ～メイクからケーキまで自社で連携のワンストップサービス～
      ■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2～4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代～40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船倉町1287-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収：25歳…300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全30件
    • ◇ゴルフパートナー宇都宮鶴田店◇【宇都宮市】ゴルフ用品店での販売・接客　～産休・育休取得実績多数～
      • NEW
      ◇ゴルフパートナーは、世界一の店舗数を誇る国内最大級の総合ゴルフ用品店です◇ ■仕事内容： ゴルフパートナー宇都宮鶴田店での販売・接客をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容詳細： ・接客、販売 ・査定・買取 ・レジ業務 ・売上管理 ・クラブ清掃等 ・POP作成 ・在庫管理 ・SNSの投稿 ／ POINT：産休・育休後の働き方 ＼ 育休後の復帰は、正社員・育児時短・パートから選ぶことができます！！ 育児時短は正社員でありながら、時短で働くことができ小学校4年生まで時短利用可能♪ 現在20名以上の時短ママが当社には在籍しています。 ＼販売ノルマなし／ ゴルフが大好きな方もこれから始める方も来店されるので、様々なお客様と出会えます♪
      ＜勤務地詳細＞ ゴルフパートナー宇都宮鶴田店 住所：栃木県宇都宮市鶴田町1354-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 311万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～213,400円 ＜月給＞ 195,000円～213,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ふらの】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／転居伴う転勤無し
      • NEW
      ～経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクふらの 住所：北海道富良野市桂木町3-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～218,400円 ＜月給＞ 200,000円～218,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市瀬田430-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／可児市・各務原市】自動車販売◆未経験歓迎／若手活躍環境・社員同士の繋がり◎／月8～10休み
      ■□地域密着型カーディーラー／若手が多く在籍・社員同士仲が良く繋がり◎／地域のハブとなる会社を目指して／経験不問・人が好きな方は特にご活躍いただけます／月8～10日休み／残業15～20時間□■ ■業務内容： 自動車販売に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 自動車販売のお仕事にチャレンジしてみたい方、人とコミュニケーションを取ることが好きな方是非チャレンジください！ ■業務詳細： ・自動車販売 ・顧客管理 ・電話対応　等 ※ご経験次第では整備業務もお任せすることがございます ■キャリアパス例：入社7年目社員（男性） 中途入社で営業部に配属（第二新卒） ↓ 入社2年目にして営業リーダーに就任 ↓ 現場の責任者として販売だけでなくマネジメントやマーケティングにも携わる ※未経験からでも、自分の可能性に挑戦できる環境です。 ■社風： 当社は20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境になります。 ■配属先について： 基本的には営業部のチームに配属予定です。メカニックに興味がある方、ご経験がある方についてはそちらの部署(販売前の自動車コーティング、オプションの取り付けなど)に配属される可能性もございます。また将来的にキャリアアップのためにメカニックの部署に配属される可能性もあります。 ■当社について： 当社は地域密着型の企業で、カーディーラーという立場から、ただ車を販売する・ただ車を整備するというだけでなく、「お客様の生活を如何に豊かに・便利になるサービスを付加価値としてご提供できるか？」というビジョンを掲げています。そのサービスの一部として、フィットネスジムやカフェ、コインランドリーなどが挙げられます。その他にも年に一度のお客様感謝祭や、地域の子供たちへのキャリア教育にも力を入れております。 カーディーラーという枠組みを超えてお客様の生活をサポートしていく取り組みをしていくことで、今後もお客様にとって・地域の方々にとってなくてはならない企業で在り続けたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市、各務原市 住所：岐阜県可児市、各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：年2回（内1回は決算賞与もプラス支給） ■昇給／昇格：年1回 ■モデル年収： ・入社6年目 営業職リーダー：年収430万円 ・入社7年目 総合職リーダー：年収450万円 ・入社10年目 整備職主任：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平成観光

    レジャー・アミューズメント
    岐阜県多治見市宝町2-39-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／多治見】≪第二新卒・未経験歓迎≫アミューズメント業界の人事担当◆新卒採用メイン／年休123日
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎！／残業ほぼなし／年間休日123日／700億円越えの売上高で安定性◎／進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがい◇◆ ■職務概要： 新卒の採用担当として、学生向けの合同企業説明会などの場面で、会社説明や選考の実施、安心して入社してもらうために、入社までの学生フォローなどが主な仕事です。その他にも、大学、専門学校、高校への渉外、ベンダー対応など、新卒採用に関わる業務を幅広くお任せしていきます。進路やキャリアに悩む学生に向き合い、サポートできるやりがいがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ～未経験でも安心のサポート体制◎～ 入社後半年は、先輩に同行して採用業務を学びます。説明会の運営方法、採用手法、資料作りや学生との関わり方ついて学んだ後、エリアを担当していただきます。その後も常に先輩社員がフォローする体制をとっており、独り立ちするのは約1年後を想定しています。 ■キャリアプラン： 安心して自分の力を発揮できるように職務遂行能力をベースとした資格等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系が明確になっています。経営者がトップダウンで作った制度ではなく、社員が一番働きやすい環境づくりのために考えたものになります。 ■組織構成： 配属先には3名（30代2名、20代1名）が在籍しております。 全員中途入社で、前職では自動車のディーラーや広告代理店の営業など職種もバラバラです。 ■当社の特徴： 「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。パチンコ事業において、現在までの売上高は700億円越え。5年後には過去最高の1400億円を目指し、遊技機の大型入替、大規模リニューアル、M&Aによる店舗取得などを行ってまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市宝町2-39-1 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,728円～274,368円 固定残業手当/月：8,572円～11,432円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,300円～285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県多治見市】社内SE＜DX・IT化促進＞将来の幹部候補◇残業少／年休123日／働きやすい環境◎
      ～成長を続けるアミューズメント企業／安定性◎／将来の幹部候補として活躍◎／繁忙期以外は残業ほぼなしでワークライフバランス◎～ ■募集背景： 事業拡大に伴う増員募集です。当社にて総務／社内SEとしてご活躍いただけます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ■職務詳細： 社内ネットワークの運用、保守、環境整理、改善／パソコン関連のトラブル解決／パソコン、パソコン周辺機器に関わる業務（選定、購入、初期設定など）／アカウント、ライセンス管理／備品管理／その他、総務業務などを担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 4～5月は残業時間が多くなります。6～3月は残業はほぼございません。有給は取得しやすい環境です。 ■当社の理念： 平成観光は、「ワクワク」「サプライズ」「夢」「感動」「安心」「人と人とのつながり」を理念に掲げるアミューズメントホールの運営を中心に事業拡大。その他にFC事業・航空機リース事業等、幅広い事業展開・拡大により安定した経営を行っております。 ■当社の特徴： ◇「仕事は楽しく！」を大事にする社風。それぞれの夢に向かって、一人一人が楽しく仕事ができるよう、独自のキャリアアッププランを構築しています。 ◇大手流通業・大手量販店と業務提携する等、新しいビジネスプランで規模拡大を目指しています。 ■当社について： ◇東海北陸地方を中心にパチンコホール「KEIZ（ケイズ）」を全国展開で運営するアミューズメント企業です。不動産事業、航空機リース事業など様々な事業を展開しています。 ◇当社の特長は、財務体質の強さ。投資もタイミングとバランスを見極めながら行ってきました。そして、先般当社では中期経営計画（中経）を発表しました。中経ではコロナ禍で落ち込んだ売り上げをコロナ前に戻すことを第一段階の目標にしています。その目標達成の一環として優秀な人材の採用および人材育成などが急務です。そこで2024年4月から現役職者ほか全体の給与水準を業界最高水準に引き上げることになりました。当社では、”ヒト”への投資を2億円近い増額をし、事業を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市宝町2-39-1 勤務地最寄駅：JR線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～274,368円 固定残業手当/月：10,000円～11,432円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7／12月）※前年度実績2ヵ月分 ■昇給：年2回（4／10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大桜アネシス

    ITアウトソーシング
    岐阜県可児市下恵土446-242
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用教育人事／フレックス／リモート使用率100％／未経験歓迎
      • NEW
      当社が2023年から手掛ける新事業『ITeam』。ITのチカラで日本全国のお客さま企業をサポートするサービスです。そんな、業界の中でも注目が集まる当社の新事業における【採用人事・教育】を一貫してお任せしたいと考えています。 〈具体的には〉 　￣￣￣￣￣ ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 　求職者の募集・面接・採用　など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 　全体的なマネジメント 　面談対策などの就業支援　など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 　￣￣￣￣￣￣ 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコンタクトを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけながら成長していくことが可能な環境です。 〈アイデアを活かして挑戦！〉 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員がやりたいことは、まずは前向きに検討すること」が当社の社風。新たなメンバーを雇用することには責任は付きものですが、だからこそ、あなたの考えた新たな取り組みやアイデアを活かした挑戦を応援したいと考えています。経営層や役員との距離も近く、コミュニケーションが取りやすいことも魅力の一つです！ 〈柔軟に働ける環境◎〉 　￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求職者との面接や、全国のクライアントとの打合せはオンラインが中心。効率的に業務を進めていくワークスタイルです。また、一人ひとりの主体性を重視する当社では、1日の業務量やスケジュールは自己管理。フレックス勤務やリモートワークなど、柔軟に働ける環境を整えています。
      【リモート使用率100％／在宅勤務あり／転勤なし】 東京オフィス／東京都渋谷区渋谷1丁目17-14　全国婦人会館・ちふれ化粧品共同ビル 2階 アクセス：「渋谷駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給28万6,764円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万6,764円以上を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • ゼロからITエンジニア／完全週休2日／多様なキャリアパス
      • 締切間近
      ＜研修後、即エンジニアデビュー＞ 入社～約5カ月　就業時間内にオンライン研修を行っていただきます。 オンライン研修では、マイページに沿ってカリキュラムを進めていただくことで、プログラミングの基礎からソフトウェア開発の実践的なスキルまで、学んでいただきます。 その間、別の業務を行うことはありません。 仕事をしながらではなく、学習のみに集中していただきます。 就業時間のお給料は勿論あります。 学習することが仕事ととらえて、一人前のエンジニアを目指してください。 ＜オンラインで指導します＞ 研修は基本的にオンライン上での指導となります。 当社が用意したカリキュラムに沿ってそれぞれ学習を進め、その日の進捗を日報として提出。 ５カ月の研修期間中に全カリキュラムを完了できるように、それぞれの進捗状況にあわせてスケジュール管理を相談しながら進めていきます。 ＜日々のサポート体制あり＞ カリキュラムの進捗やスケジュールの相談、つまずいている学習内容など、何か不安なことや分からないことがある際は、随時相談可能。 日々の電話での報告時はもちろん、チャットでいつでも質問できる環境をご用意しています。 ＜エンジニア講師による勉強会も実施＞ 週2回程度、エンジニア講師によるオンライン勉強会を行っています。 画面共有しながら直接お話しが可能！ ＜身に付くスキル＞ ・主にJava、PHPでのプログラミング技術 ・Webアプリケーション開発 ・ECサイトの開発 ・各種Webサービスの開発 ・スマホ向けサービスの開発　など 基礎から応用までしっかりと身に付くため、研修終了後は即戦力のエンジニアとして、開発レベルの仕事に携わっていくことができます。
      【テレワーク・在宅勤務あり／転居を伴う転勤なし】 東京都内、大阪府内の各プロジェクト先勤務
      月給22万円以上 ※スキル・経験を考慮して決定 ※残業代は別途全額支給
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    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全12件
    • 【東広島市】自動車整備士（マネージャー）◆福利厚生充実／県外への転勤なし
      • NEW
      ◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 軽自動車専門店サコダ 東広島店 住所：広島県東広島市西条町御薗宇4064-1 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバックＲ375東広島店 住所：広島県東広島市西条町御薗宇4064-2 勤務地最寄駅：山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 612万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：67,570円～77,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,570円～322,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年2回（12月、7月※2～４ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／安佐南区・中区】自動車整備士（マネージャー）◆福利厚生充実／県外への転勤なし
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      ◇CMでおなじみのサコダ車輌／軽自動車販売台数トップクラス企業／社員の働きやすさに注力して福利厚生は74種類もの制度あり／男性の育休取得率100％／県外への転勤なし◇ ■業務内容： 自動車の整備士業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日常的な点検、オイル交換 ・車検 ・タイヤ付け替え ・接客（当社ではお客様への説明などの会話は整備士が行っています） ※その他、様々な作業をご対応いただく場合がありますが、入社後1つずつ丁寧な指導を行っていきます。 ■当社の評価制度について： ・年功序列ではなく等級での評価です。数字や経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ■当社の特徴： ・高品質な整備を低価格で提供することを目的に「車検のコバック」にも加盟しています。一般的なカーディーラーでは珍しい設備を揃えており、整備技術も高めてきたことで、飛躍的な生産性を実現しています。 ・当社では、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生においては、独身寮や弁当手当、無料社内フィットネス、整骨院割引、昼寝部屋、お年玉など、ユニークなものも含めて全部で74種類もあり、様々な働き方のニーズに対応しています。その他にも、部活動が盛んで、「パン屋をめぐる会」といった珍しい活動も行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 車検のコバック広島祇園店 住所：広島県広島市安佐南区西原1丁目27-14 勤務地最寄駅：可部線／安芸長束駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック舟入店 住所：広島県広島市中区舟入南6-5-30 勤務地最寄駅：広電江波線線／舟入南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 612万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 固定残業手当/月：67,570円～77,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,570円～322,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年2回（12月、7月※2～４ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】実力主義で稼げる！セールスプロフェッショナル◇昇給年４回◇ソフトバンク代理店◇転勤無
      ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎表彰制度でモチベーションアップできます。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】　 ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをお任せします。 特に今回のポジションでは一般的なスタッフとは異なり、特定の店舗に属さず、中国エリアの各店を回りながらイベント運営などを通して、 より多くの売り上げを創出できる方を求めています。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポートなどの窓口業務 ・イオンモールなどでのイベント運営 ☆イベントは月4回程度の頻度です。 ☆イベント時以外は既存店舗にて通常業務に当たって頂きます。 ☆他県へのイベント出張もあります。（2泊程度） ■昇給の流れ 3カ月の成績に応じて、翌3カ月の給与が決まります。このサイクルを繰り返すことで給与アップが叶います。※降格なし。 早い方で入社６カ月で昇給した方もいらっしゃいます。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年～４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発などのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１～☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク各拠点 住所：広島県各拠点となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,900円～239,900円 固定残業手当/月：21,100円～60,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） ■モデル年収例 1年目 4,800,000円 4年目 5,400,000円～7,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無
      ～研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！～ ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です ■組織構成 １店舗５～７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年～４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１～☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津 住所：滋賀県草津市新浜町300 ソフトバンク　イオンモール草津（店舗） 勤務地最寄駅：東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：8,900円～10,900円 固定残業手当/月：21,100円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 【年収モデル例】 年収400万円／30歳 エリアマネージャー職 経験3年 年収350万円／25歳 店舗スタッフ職 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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