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    2ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,115 社中 51〜100 社を表示

    株式会社トライトエンジニアリング

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6,648名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • 【営業企画部長】経営に関わる事業戦略策定などをリード◆新規上場／建設業界の人材不足解決に貢献◎
      • NEW
      ～建築・施工管理系の派遣事業を展開／社長直下にて事業戦略策定～ ■仕事内容： 当社の営業企画部長として、主に以下の業務を管掌いただきます。 ・市場（顧客）・競合・自社に関する情報・データの収集・整理・分析 ・事業戦略の立案その他事業計画策定（補助） ・派遣社員の採用、社員辞退・離職抑止、契約単価改善、その他営業戦略の企画・立案・効果検証 ・営業社員の採用、育成、定着に関する具体的施策の検討・立案、人事本部との連携 ・働き方改革の推進、推進に向けた市場又は社内調査 ・予実管理（KPI含む）、経営会議資料その他重要会議の資料作成 ・営業部長2名との連携・協議・戦略共有（定例会議あり） ・内部監査対応、その他コンプライアンス管理業務（ガバナンス機能） ・営業企画部門社員（課長職3名、課員18名　※2025年1月時点）の指導・育成 ■ポジションの特徴／キャリア： 中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、「トライトエンジニアリングの経営の一端を担っていただけます。」 社長執行役員と二人三脚で事業計画達成に向けた成長戦略や組織運営を行うので、常に「経営目線」を保持する業務となり、なおかつ各種戦略・企画立案において自由度も高く、自身で企画した戦略や施策を具体化しやすい環境でもあります。 従って、組織経営のノウハウを取得（又は強化）したい、自身の社会的価値を高めたい、ひいては経営層へのキャリアアップを目指す方にとっては最適なポジションになると考えます。 ■募集背景： 現在、社長執行役員が営業企画部長を兼務しておりますが、兼務を解除するため右腕となる方の採用を活動を行っております。 ■配属部署： 営業企画部 在籍数16名（内課長3名） ■事業内容： 当社では「深刻化する建設業界の人材不足を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安心に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、人材不足を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した人材サービス（人材紹介、人材派遣）を提供しています。 本ポジションはこのパーパスの体現に向け、具体的な事業（営業）戦略を描き、社会に最適なソリューションを提供していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～860,000円 ＜月給＞ 571,000円～860,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を十分に考慮して優遇します ■賞与：年2回（4月・10月） ■昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】建築・施工管理系派遣の人材コーディネーター◆未経験歓迎／東証グロース上場グループ
      【業界未経験OKな人材派遣営業／建築業界に特化／年休124日・土日祝休／個人ノルマなし・チーム成果主義】 ■仕事内容： ・企業へのヒアリング・提案 ・スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ・面談 ・受注　など 雇用が始まった後の各種管理が中心です。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 ■ポイント： ・個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ・分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入 ・自分の長所を活かせるポジションで活躍できる ■入社後について： 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 ■収入アップ＆キャリアアップが充分可能な環境： 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 【年収例】 630万円／入社3年、32歳（月給40万円＋賞与年2回） 532万円／入社2年、27歳（月給33万円＋賞与年2回） 444万円／入社1年、28歳（月給32万円＋賞与年2回） 営業所長（管理職）では年収770万の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル９階 勤務地最寄駅：広島電鉄線／胡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～318,070円 固定残業手当/月：73,300円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初任月給額は、年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定します ※平均インセンティブ50万円（年間） ※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミサワ～スタンダード市場企業～

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイス25F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全12件
    • 【恵比寿】財務経理・チーフ／決算・開示・税務◇スタンダード上場・インテリアブランド『unico』展開
      • NEW
      ＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ 経理業務全般及び付随する業務、月次・四半期・通期決算業務、適時開示関連業務等の上場企業経理実務や税務業務、出納管理等、経理でキャリア構築を目指す方にとって基盤となる仕事をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎伝票処理（日常仕訳業務）、出納業務（銀行FB業務） ◎決算業務（月次・四半期・通期） ◎適時開示業務（有報・短信） ◎役会・総会運営、IR業務、株主対応 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,730円～378,410円 固定残業手当/月：66,270円～91,590円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇します。 ◆昇給 年1回（5月） ◆賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：2.5～3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】海外事業戦略（市場開拓・企画立案）◇インテリアブランド「unico」／語学力が活かせる
      ＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ ベトナム、中国、インドネシアなどアジア圏やその他海外の家具、ファブリック、雑貨などの製造工場を有効活用し、海外の展示会等で現地パートナーを開拓。自社ブランドのFC展開や、商社及びインテリアショップなどに、商品を卸すための、海外のチャネル戦略の立案、実行を行います（日本からの輸出、現地工場から供給、三国間貿易など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： ◎担当する地域での市場調査、パートナー企業の開拓／協業 ◎事業戦略立案等、事業の運営全般 ■募集背景： 当社の店舗展開は現在国内のみとなっております。 当社はベトナム、中国などアジア圏やその他に、家具製造の協力工場を複数もっておりますので、商品を海外で販売していくにあたり、海外の展示会等の出店を軸として、FC展開や、海外インテリアショップや商社などに、家具を卸していけないかと考えております。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイス25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,710円～644,150円 固定残業手当/月：103,290円～155,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（賞与実績：平均3.9か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スマートキャンプ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全18件
    • 【港区】インサイドセールス◆国内最大級SaaS展示会事業の第2創業期を牽引◆リモート可／副業可
      • NEW
      ～イベント事業のインサイドセールス／年売上成長率154％で急成長中／数年後のIPOを目指すことを意思決定／フレックス／リモート制度あり～ ■ポジション概要： 「BOXIL EXPO」や「JAPAN LEADERS SUMMIT」をはじめとしたイベント事業のインサイドセールスをお任せします。 今後の事業成長を担うセールスのコアメンバーの募集です。 ■業務内容： ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・リード獲得に向けたマーケ施策の実施 ・課題のヒアリング、提案を通した商談創出 ・安定的に商談を創出していくための仕組み化 ・イベント本番前後の運営業務 ・社内メンバーとの連携　など ■募集背景： 【数年後のIPOを見据えて第2創業フェーズ事業のコアメンバー募集】 現在スマートキャンプは年売上成長率154％で急成長しており、数年後のIPOを目指すことを意思決定しました。 中でも、イベント事業ディビジョンは事業・組織の第2創業期として、セールスチームの体制強化を図っています。新たなメンバーを迎え事業拡大の勢いを増したく考えています！ お任せするインサイドセールスは商談機会を生み出すだけでなく、売上の最大化のためにセールスと連携し、イベント事業の価値を顧客へ届けるための起点となる重要な役割となります。 国内最大級のビジネスオンライン展示会「BOXIL EXPO」や、次世代を担う経営者やリーダーに向けた「JAPAN LEADERS SUMMIT」をはじめとしたイベント事業を通して、あらゆるビジネスシーンに変革を起こしたい方は是非ご応募ください。 ■働き方： 【自由かつ効率的な働き方を追求】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ◎社員平均年齢：31.5歳 ◎月の平均残業時間：13.3時間（2022年12月～2023年11月の年間実績） ◎有給消化率：約80％（年間データで概算） ◎週1～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ◎コアタイムフレックス（コアタイム10時～16時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13F 勤務地最寄駅：JR各線 田町駅、都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～444,900円 固定残業手当/月：79,600円～139,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】セールススペシャリスト◆SaaSイベント事業の急成長を牽引◆リモート可／フレックス／副業可
      • NEW
      ～第2創業フェーズ事業のセールススペシャリスト／年売上成長率154％で急成長中／数年後のIPOを目指すことを意思決定／フレックス／リモート制度あり～ ■業務内容： ・予算達成に向けた営業戦略の策定 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ（メールでのアプローチが多いです） ・商談実施 ・リード獲得に向けたマーケ施策の実行 ・アライアンス先の選定・調査、提携における条件交渉 ・安定的に契約を創出していくための仕組み化 ・イベント本番前後の運営業務 ・社内メンバーとの連携　など ■部署構成： ＜イベント事業ディビジョン セールスグループ＞ ・30代前半の責任者を中心に、10名ほどの少数精鋭チームです。 ・セールス・マーケティング・デザイナー・カスタマーサポートなど、さまざまな役割を担当するメンバーがCollaborationを発揮しながらイベント成功に向けて奮闘しています。 ■募集背景： 【数年後のIPOを見据えて第2創業フェーズ事業のセールススペシャリストを募集】 現在スマートキャンプは年売上成長率154％で急成長しており、数年後のIPOを目指すことを意思決定しました。 中でも国内最大級のSaaS展示会事業『BOXIL EXPO』は第2創業期として、セールスチームの体制強化を図っています。 国内最大級のビジネスオンライン展示会「BOXIL EXPO」や、次世代を担う経営者やリーダーに向けた「JAPAN LEADERS SUMMIT」をはじめとしたイベント事業を通して、あらゆるビジネスシーンに変革を起こしたい方は是非ご応募ください。 ■働き方： 【自由かつ効率的な働き方を追求】 MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。 ◎社員平均年齢：31.5歳 ◎月の平均残業時間：13.3時間（2022年12月～2023年11月の年間実績） ◎有給消化率：約80％（年間データで概算） ◎週1～4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。 ◎コアタイムフレックス（コアタイム10時～16時） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13F 勤務地最寄駅：JR各線 田町駅、都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～582,400円 固定残業手当/月：119,100円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全7件
    • 【銀座】媒体担当・PR支援サービス◆新規事業立ち上げメンバー◆上場/増収増益◆取引6,000社超
      • NEW
      ◇◆東証グロース上場企業・PR/広報市場を席捲/2020年ローンチされた新サービス「メディチョク」はメディア数1000以上と好調/新規事業◆◇ ★中小企業やベンチャーに向けたPR、広報、ブランディングを提供 「コストがかけられない」「人材がいない」「メディアとつながるノウハウがない」とそんな声にお答えしたサービスです。 ■業務概要：営業と共に、以下業務を行います。 TV、ラジオ、新聞、雑誌、WEB広告などクライアントにとってより効果的なメディアの選定およびバイイング業務が当ポジションのメインミッションです。広告枠の確保・料金設定 は勿論、クライアントへのヒアリング から課題解決に適したメディアの使い方を提案をしていただきます。また提案して終わりではなく、広告効果の分析に基づき、顧客との振り返りや次回の企画提案を行い継続的にサポートします。 《顧客が抱える課題例》 ・会社のPRを総合的にお任せしたい ・記者とリレーションをどう構築していいかわからない →世界44カ国92都市を結ぶ独独系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案 ■組織体制 アド事業部 ：立ち上げメンバーとして数名のチームに配属予定 ※現在男性3名が所属しております。 ■当ポジションの魅力：☆新規事業の立ち上げに携わることができる 当社は広告業界に新しい風を吹き込むため、アド事業をスタートします。立ち上げメンバーとして参画することで、大きな成長機会を得られます。 ■当社の特徴： ★2021年に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場した当社。これまで数千社の企業PRを手がけ、設立以来業績・社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 ★業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,320円～407,820円 固定残業手当/月：123,180円～143,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 472,500円～551,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】メディチョクの営業リーダー候補※企業の広報活動サポート/グロース市場上場/幹部候補
      • NEW
      ◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社／東証グロース上場◆ ■採用背景：ローンチ４年目であるプラットフォームサービス「メディチョク」は、初年度から黒字化を実現。更なる発展をさせるため一緒に事業を成長させていく仲間を募集しています。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 「メディチョク」の更なる成長を目指し、セールス活動を中心に多岐にわたる業務をお任せします。1～2年後を目安に育成・マネジメントを、将来的には事業戦略立案までお任せする想定です。 〇業務内容詳細 ・セミナー開催 ・顧客新規開拓～関係構築 ・商談・プランニング ・提案書/見積作成 ・マネジメント ・業務改善 〇メディチョクとは 新聞・テレビ・雑誌・WEBなどで発信する情報を探すメディア・報道関係者と、広報/PR活動をしたい企業を直接つなぎ、低コストで企業の広報活動をサポートするプラットフォームです。 〇導入効果 ・企業のメディア露出の作業時間90%以上削減 ・低コストにメディア露出が実現可能 ・高確率でメディア露出が可能 ■組織体制 現在30名を超える組織で、さらなる成長を目指しています。同社の中でも1番遊び心がある責任者のもと、チーム内のコミュニケーションは活発で、意見が通りやすい環境です。 〇メディチョク責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/y-enjin/post_articles/275132 ■キャリアステップ まずは現場を経験いただき、2~3年程度でチームのマネジメントをお願いします。その後、メディチョクの責任者を目指していただけます。新規事業やM&Aを推進しているので、新たなポジションのご用意も可能性があります。 ■魅力 5,000社以上のPRを手がけてきた同社がリリースした、メディアマッチングプラットフォームサービス「メディチョク 」は、リリースから4年目を迎え、順調に成長中で、同社の主軸事業になりつつあります。 上場企業ながらもベンチャー企業のようなスピーディーでフラットな環境が特徴です。意見が通りやすく、社員同士の距離も近いため、チームワークを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,990円～407,820円 固定残業手当/月：101,810円～143,430円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,800円～551,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 【モデル年収】 リーダークラス :500万円~600万円 マネージャークラス:600万円~ 部長クラス :1,000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITエンジニア／完週休2日／土日祝休／残業無
      1999年に人材業界出身の社長のもとで設立された当社。 IT業界の中でも特に『人』にフォーカスした経営を行うことで 『働きやすい会社』として社内外から多くの評価をいただいています。 働きやすい会社を目指した結果、全体のパフォーマンスが上昇し 誰もが知る大手外食チェーンのECサイトの開発を一貫して請け負うなど 社員・取引先・会社、三方良しの好循環を確立。 これからも社員から選ばれる会社であり続けるために、 この度「完全未経験者」を前提としたITエンジニア採用を行います。 【入社後の流れ】 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後、 社内プロジェクトを含む希望や適性に合わせたプロジェクトに参画となります。 《研修内容》 ＊基礎固めとなるIT知識研修 ＊実践を想定したOJTによるスキル研修 ＊社会人マナー、コミュニケーション研修 など ＜取引先企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店 など ＜プロジェクト例＞ ◎セキュリティシステムの開発・運用・保守 ◎ECサイトの開発・運用・保守 ◎ネットワーク・サーバーの運用・保守 など ＼段階を踏んだレベルアップ／ 研修後は、ある程度完成しているシステムの運用や保守など初心者向けの業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。 ＼大手クライアントの受託案件も／ 自社内開発の割合も増え続け、現在は35％が社内受託。有名な宅配ピザチェーンのECサイトにおいては企画～運用、デジタルマーケ、コールセンターまでを自社に一貫して任せていただいています。 ＼理想の福利厚生がカタチになる／ 社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。
      【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 本社および東京・神奈川・名古屋・博多なの各オフィスへの配属となります。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞ 都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩-5分 日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分
      【東京】 月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 【名古屋・博多】 月給20万円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ＼固定残業代を採用せず超過分は100％支給／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。今後も同水準のベースアップを続けていく予定です。 ＼49種が対象となる資格手当もあり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
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    スターツコーポレートサービス株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／上場G／G内で豊富なキャリア選択！／長期連休有
      法人事業部にて、 【社員寮賃貸仲介／オフィス賃貸仲介／不動産売買仲介】 いずれかの業務をメインに担っていただきます。 ＊＊＊ ▼社員寮賃貸仲介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 企業様の福利厚生施設である 社員寮の借上げニーズに対する 賃貸仲介実務を担います。 新入社員用や独身者向け借上げ寮の 集約移転用として数十～百戸単位で 賃貸物件を紹介しています。 ▼オフィス賃貸仲介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 企業様の施設である本社オフィスや支店 営業所・事務所、物流拠点の拠点拡大や 統廃合などの仲介を担います。 また協業会社と共に、働き方や オフィス設計・レイアウト変更などの コンサルティングも行なっています。 ▼不動産売買仲介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 企業様が抱える事業用不動産や 福利厚生施設等の購入・売却ニーズへ 売買仲介実務対応だけでなく、 プロ投資家やデベロッパー等に対する 投資・事業用不動産の売買仲介も担います。 ＊＊＊ ※不動産に関わらず企業様のお悩みに対して 　スターツグループ全てのコンテンツを 　活かして課題の解決を提案します。
      ■本社 　東京都中央区日本橋3-1-8 　スターツ日本橋ビル6F ■大阪営業所 　大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 　ニッセイ新大阪南口ビル10F ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ▼アクセス ■本社 ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分 ・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分 ■大阪営業所 ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分 ・JR「新大阪駅」南口徒歩5分
      月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し決定します ※給与支給/当月締め当月25日払い
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    株式会社ワンキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全51件
    • 【渋谷】リサーチャー（採用戦略の調査担当）◆組織の立上げ／新卒就活支援／グロース上場／フレックス
      • NEW
      【急成長中】～新卒就活サービス「ONE CAREER」において、「人の数だけ、キャリアをつくる。」という私たちのミッションに基づき、メインユーザーである全ての学生の理解を深める調査業務を統括するポジションです。～ ■業務概要： リサーチチームに属し、日系大手企業 / 急成長スタートアップ向けの採用戦略を提案するための調査、および付随するプロジェクトマネジメントやプレゼンテーションをしていただきます。 報告会では、顧客の役員クラスに向けてプレゼンテーションする機会もあります。 （1）顧客のニーズ把握 （2）企画書提案 （3）調査票作成 （4）実査管理 / 集計 （5）レポート作成 （6）プレゼンテーション （7）顧客の社内合意を支援 顧客に求められたリサーチをただ実行するだけではなく「顧客の採用成功にどのように繋がるか」を意識した提案・分析を期待します。 ■組織構成： 元外資系メーカーのシニアリサーチマネージャーの元で、自社向けのリサーチャー1名が兼務していたポジションを、新たにチームとして立ち上げ予定です。 高い成長率を維持し更なる事業の拡大を支えるとともに、中長期的なブランドの確立に向けても積極的に取り組んでいます。 ■やりがい： ・誰もが知る大手企業の採用戦略 / 人手不足に悩む地方行政の採用支援をマーケティングリサーチのスキルで解決しにいくことができる ・ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことによって、採用成功に繋げることができるという自社のブランド形成をリードすることができる ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,667円～398,000円 固定残業手当/月：109,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～539,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の給与額は45h／月のみなし残業を含みます。 ■査定・給与改定：年2回 ■残業手当：有（みなし超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】エンジニア採用担当◆グロース上場／新卒採用媒体業界トップクラス／フレックス／年休125日
      • NEW
      【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】～新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業～ ■業務内容： 本ポジションでは、エンジニアをはじめとした開発系職種の人材採用を担って頂きます。現場事業責任者および、エンジニアリングマネージャと連携し採用要件の抽出、採用手法を提案しながら、様々な採用手法を駆使して事業に貢献できるエンジニアを採用することがミッションとなります。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの設計/ディレクション ・人材要件の整理、採用ストーリーの設計 ・人材エージェントとの連携 ・採用イベントや募集媒体等の母集団形成に向けた各施策 ・リファラル、スカウトなどのダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接・面談担当 ・候補者との電話・メール対応 ・クロージング、アトラクト、およびそれらに必要なコンテンツ等の企画 ・内定後フォロー、社内受け入れ確認・各種準備物手配 ・経営陣や社内担当者、メンバーとの連動 ※業務はエンジニア採用領域全般に渡りますので、あくまで一例となります。また状況に応じてエンジニア以外の採用や、採用以外の人事領域にもチャレンジいただけます。 ■やりがい： ・エンジニア採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます。 ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。 ・CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。 ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 ■事業内容： ・キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・サービス 　∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 　∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 　∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,333円 固定残業手当/月：87,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシロ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全9件
    • 【西新宿】法務担当◆転職成功に役立つメディア展開／成長中の上場企業／年休123日
      • NEW
      【業務内容】 日々の契約法務や各部門から寄せられるビジネスジャッジ法律相談等、幅広い分野を法務の観点から関与いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・契約書、覚書、申込書等のリーガルチェック、作成 ・自社メディアから発信される記事・広告物など、社内各部門の制作物等のリーガルチェック（景表法、弁護士法・弁護士会規程・その他広告関連法規）・記事監修 ・社内各部門からの相談への対応（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等）、未払い先への債権回収 ・都度発生する法務に関する検討、判断事業部からの法務相談に関する検討 ・サービス変更に伴う利用規約の更新新規サービス開始時・サービス変更時の利用規約の作成・改定 ・取締役会運営（会社法）に関する助言 ・社内規程・プライバシーポリシー等の改定など 【このポジションの一日の業務フロー例】 10:00～メールチェック、スケジュール確認 10:30～契約書、覚書、申込書等のリーガルチェック 13:00～昼休憩 14:00～社内各部門からの相談への対応 15:00～定例or打ち合わせなどのMTG 16:00～キャンペーンに関する法務面の検討 18:30～翌日以降のタスク整理、業務終了 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～755,400円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：152,000円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,055,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】AIエンジニア※リーダー候補◆サービスの立ち上げ段階から携わる◆グロース上場◆土日祝休
      • NEW
      ■募集背景： 当社ではリーガルメディア事業を始めとした複数の事業を展開しております。それらの事業について、今後本格的な生成AIを使ったマネタイズできるアプリケーションの開発を行おうとしており、AIエンジニアを必要としています。 ただ、現状AIエンジニアは社内に1名のみいる状況のため、新しいサービスを創り上げるにはまだまだ人員不足の状況です。その1名の方と共に生成AIを使用したアプリケーションのローンチを行える体制を整え、外部にも販売できるような組織を作り、リーガルテック領域でも成長できるような組織を目指していただく重要なポジションです。 ■業務概要： AIを活用したアプリケーションの開発・運用を行っていただくことがメインミッションです。 ■業務詳細： ・AIを活用サービスの調査・企画 ・アプリケーションの設計・開発・運用 ・インフラの設計・構築 ・サーバー保守・運用 ・AIモデルの学習やパラメータの調整、プロンプトの検証・調整 ・アプリケーションのパフォーマンス向上の為のアルゴリズムやロジックの検証 ■主な運用サービス： 現時点ではなく、これから作り上げていくことを予定しています。 ■開発環境： ・言語：Ruby、JavaScript、HTML、CSS ・フレームワーク：Ruby on Rails ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・タスク管理：Backlog ・情報共有ツール：Slack、Chatwork ・その他：Linux、Bootstrap、AWS、EngineYard、Capybara、GoogleDrive ・PC：Macbook Proを支給 ・ディスプレイ機種：指定可能 ■本ポジションから得られるもの： ・新しいサービスを立ち上げる段階から携わることが出来る経験 ・AIを活用した事業の責任者候補として携わることが可能 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-3-1 新宿アイランドウイング 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：108,500円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・成果に応じて決定します。 ※その他固定手当内訳：DC拠出可能給基準額月55,000円 ■昇給：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光フードサービス株式会社

    居酒屋・バー
    愛知県名古屋市中村区則武1-10-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈大黒の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 駅から歩いて５分 仕事帰りにふらっと寄れる立地で 続々出店中の成長企業。 飲食店「立呑み焼きとん大黒」で 経験・スキルに応じて担当業務も広げて ゆくゆくは店長を目指していきます。 ■仕事内容 接客や調理など飲食店の 基本業務を学んでいきます。 ■店舗ごとの商品企画 店舗ごとに商品開発をしているため、 お客様やスタッフの声で生まれる商品も。 発想力を存分に活かして頂けます。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ■売上管理 単純な売上管理ではなく コスト面や回転率・人的費用も踏まえ トータルに管理します。 未経験の方でも先輩と一緒に 学んでいきますのでご安心を。 ■働きやすさ 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■急な欠員連絡があったら？ シフトに入っていないバイトメンバーに 声をかけ、入れない場合は他店舗から 応援を要請します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■なぜコロナでも強かったか リピートお客が多数いらっしゃいます。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 新規出店に伴い目指せるポストも充実しているほか、調理技術だけでなく店舗運営も学ぶことのできる環境があります。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大黒　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町８－６ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大黒 住吉店 住所：愛知県名古屋市中区 栄3-10-11 サントウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大黒　金山店 住所：愛知県名古屋市熱田区 金山町 1-3-6 金山ブリッジビル 1F 勤務地最寄駅：JR中央線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 固定深夜手当17,300円～(月70時間相当) 上記各固定手当の相当時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/名古屋】立呑み居酒屋〈魚椿の店長候補〉続々店舗出店中！年休105日／土日休み可能／独立支援◎
      ＃働きやすさ　＃にぎやかな居酒屋 ＃独立も支援　＃オリジナル商品の企画 名古屋駅西口３分、 立呑みスタイルでお気軽に楽しめる 天ぷら・お刺身がコンセプト！ 弊社の魚椿で店長候補を募集します。 ■業務内容 まずはホールスタッフとして業務を担当 （1）接客（お客様のご案内、オーダー対応、レジ対応） （2）調理（料理やドリンクの作成・提供） （3）アルバイトスタッフの育成、シフト管理 （4）配属店舗のニーズ、客層に合わせた商品PRなど。 ■将来的には ひと通りの仕事ができるようになったら、 新規店舗立上げのタイミングで店長へ昇格し独り立ち ・当社を支える幹部候補や独立希望の社員の支援 ・新規事業のトレーナーなど、これまでのご経験や希望するキャリアにあわせて活躍できるフィールドをご用意しています ■育成制度 入社後は2週間の研修を実施します。 本社内にあるセントラルキッチンで 食材に実際に触れ、扱い方や目利き、 鮮度について学ぶ他、メニューやレシピに 沿った調理研修も行います。 ■店長業務について ・人材育成 ・アルバイトの育成 ・シフト管理 ・客層のチェックと売れる商品の考案 ・商品PR ・売上管理 ■働きやすさ 年休105日でしっかりお休みできます。 毎週土日休みすることは難しいですが、 ご家族やご予定に合わせて、優先的に 土日休みシフトを入れることが可能です。 ■シフト制で残業も少ない 一日の終わりまで店舗に居なくても大丈夫。 シフト制なので、閉店時までのシフトに 入っていない場合はシフト時間終了後に退社します。 ■組織構成 店舗では社員数50名 平均年齢27歳と若手が活躍しています。 1店舗おおよそ社員2名と アルバイト3名で運営しています。 ■コロナでも強かった リピートお客が多数います。 お客様のご来店も根強く、コロナにおける 昼のみサービス開始時にもすぐに常連さんがご来店くださいました。 ■同社の特徴 同社は、日本一の立呑みブランドを目指し、 愛知県を中心に4ブランドを運営。 300店舗の出店を目標としています。 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん発信していくことができ、全面的なバックアップ体制も整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 立喰い寿司 魚椿　名駅西口店 住所：愛知県名古屋市中村区椿町8-6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～ その他固定手当/月：17,300円～ 固定残業手当/月：61,700円～（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■売上インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツナググループ・コンサルティング

    人材紹介・職業紹介
    【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-16-5 宮益坂プレイス渋谷8F ※登記上、3月末までは本社所在地が渋谷となっておりますが、4月以降は銀座オフィスへ変更予定です。
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材系総合職／年休125日／残業月10h／在宅勤務可
      【３つの育成コースから、なりたい自分が見つかる！なれる！】 あなたの希望や適性に合わせたお仕事をお任せ！仕事との相性を採用担当が一緒に考えていくので、未経験の方も安心してスタートいただけます！ ＼例えば、こんなお仕事に挑戦／ ◆人材コーディネーター（派遣・紹介） └求職者と職場の橋渡しをするお仕事です。求職者には定期的な面談を通じて、「どんな仕事をしたいか？」をヒアリング。また、取引先の企業からも人材のニーズをヒアリング。最適な組み合わせを探すお仕事です。 ◆営業（フィールドセールス・インサイドセールス） └扱う商材はクライアント毎に異なり、通信、保険等様々です。 ◆営業事務 └扱う商材はクライアント毎に異なり、通信、自動車関係等。業務内容も入電を取ったり、契約書管理や請求書作成等、多岐にわたります。 ◆コールセンタースタッフ └各種問い合わせに対応する業務です。アルバイトなどの面接希望者のご対応や、受託している企業様の商品の使い方等の案内（コスメ・サプリ） ★ほかにも、活躍の場を豊富にご用意！ 採用コンサルタント（RPOコンサルタント）人事、ルート営業など、ツナググループ全体のなかで様々なキャリアアップ・ジョブチャレンジが可能な環境・制度が整っています！
      【転勤なし★東京・千葉・神奈川・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道のいずれかでの勤務となります】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※在宅勤務・リモートワークOK！直行直帰も◎ 入社時のキャリア形成プランにより異なります。 【自社オフィス】 ■銀座オフィス／東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F ■大阪支社／大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル10F ■札幌支社／北海道札幌市北区北7条西4-4-3 札幌クレストビル ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙） 【営業拠点】 ■東京都：新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／立川市／日野市 ■千葉県：市川市／松戸市 ■神奈川県：横浜市／川崎市／大和市／藤沢市 ■埼玉県：さいたま市／川口市／所沢市／草加市 ■大阪府：大阪市／豊中市／箕面市／吹田市／高槻市／八尾市／堺市／四条畷市 ■京都府：京都市 ■兵庫県：神戸市 ■北海道：札幌市
      ★月給23万円～＋インセンティブ＋手当 ＋賞与 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 　残業時間代の超過分は1分単位で全額支給しています。 ※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は有期契約社員。 　試用期間終了後、正社員として雇用いたします。 ◎試用期間中は(関東:月給21万円以上/札幌:月給20万円以上/関西:月給20万円以上)+インセンティブ+役職手当になります。 ※賞与は担当の業務によって異なります。 ＜豊富なインセンティブでしっかり稼げる仕組み！＞ ◆社内インセンティブ制度（5000円～5万5000円／月） ◆実績インセンティブ（平均で毎月8万円支給） ※インセンティブは担当業務内容により異なります。収 ※中には入社1年目でインセンティブ込みで月収65万円の社員も。 ◆役職手当あり（1万円～5万円／月） ＜最短6カ月で昇給・昇格をしているメンバー多数＞ 当社の研修で最も力を入れているのは「ビジネスコミュニケーション」相手との信頼関係を築く力を身につけ、最短6カ月でマネージャーに昇格した事例もあります。
    • 営業事務／未経験OK／研修充実／多彩なキャリア／上場グループ
      • 締切間近
      【下記のような業務をお任せします！】 ◆見積書・契約書の作成 営業担当者の依頼に基づき、フォーマットを使用して書類を作成し、誤りがないか確認します。 ◆データ入力・管理 顧客情報や売上データを専用システムに入力し、必要に応じて資料を作成します。 ◆電話・メール対応 顧客や取引先からの問い合わせを受け、営業担当者に取り次いだり、必要な回答を行います。 ◆スケジュール調整 営業担当者のスケジュール管理をサポートし、必要なアポイントメントの設定を行います。 ◆顧客対応・カスタマーサクセス業務 顧客満足度向上のためのフォローアップや提案を行います。 ※各常駐先で担当いただく業務の具体例です。スキルや経験に応じて、様々なサポート業務をお任せします！ ＼入社後の“3ステップ”／ ▼STEP1／自己分析研修 最初は、自己分析を通じて自身を深く知ることから。過去の経験を振り返り、強みや弱み、思考の癖を明確にします。これによって理想の人物像を描き、必要なスキルを見つ出すことができます！ ▼STEP2／基礎研修 業務に直結する知識を習得し、自信を深められるよう、2週間～1ヶ月の期間をかけてPCスキルの基本を学びます。 ▼STEP3／OJT研修 現場での実践を通じ、先輩の指導を受けながらスキルを磨いていただきます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！】 ※東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各クライアント先での勤務となります。 ※ご希望を最大限考慮した上で、勤務地を決定致します。 ★リモートワーク可能＆直行直帰OK！ 【銀座支社】 東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8F ※登記上、渋谷が本社ですが、4月頃から本社を銀座に移転。 ≪プロジェクト先≫ ■東京都 新宿区／港区／江戸川区／墨田区／足立区／大田区／杉並区／中野区／板橋区／世田谷区／練馬区／北区／豊島区／調布市／東久留米市／立川市／日野市 ■千葉県 市川市／松戸市 ■神奈川県 横浜市／川崎市／大和市／藤沢市 ■埼玉県 さいたま市／川口市／所沢市／草加市
      月給23万円＋各種手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮し、社内基準に基づいて最終決定します。 ※残業代については1分単位で支給致します。 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員としての雇用形態となり、期間終了後には正社員へ切り替えとなります。また、給与については、「月給21万円」となります。 ★当社であれば「ビジネスコミュニケーション力」を中心に据えた研修プログラムによって、「最短6ヵ月」でマネージャー職への昇進を目指すことが可能です！
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    株式会社イーエムネットジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【インサイドセールス／業界未経験◎】ソフトバンクG/東証グロース市場上場/第二新卒歓迎！
      インターネット広告代理店である当社にて、Google、Yahoo!JAPAN、LINEなど各広告媒体を駆使しながらクライアント企業様の利益向上を目指した営業・ご提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◇新規クライアント企業様への電話による新規ニーズヒアリングを実施し、SNS・検索エンジン・動画等の様々な媒体を活用しながら利益向上・課題解決に向けた提案を担当。 ◇入社後には全体研修も実施し、配属後も先輩社員のフォローを受けながら、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただけます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,760円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードエンタープライズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区太融寺町5-15梅田イーストビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】住宅のインテリアコーディネーター　※完全週休二日制／新規部署の立ち上げメンバーに！
      【新規部署の立ち上げフェーズ／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境】 ■業務概要： 同社が提供する『BRO-ROOM』サービス（宅内IoTリノベーションサービス）のインテリアコーディネーターとして、リフォーム案の提案から顧客対応、商品の選定などを担当していただきます。お客様のニーズを的確に把握し、最適な空間を創り上げることで、快適でスマートな住環境の提供を目指します。 ＜具体的には＞ ・リフォーム内容のご提案 ・営業同行して顧客へのヒアリング ・図面（パース）の作図 ・商品の選定 ■組織体制： 同社はフラットな組織構造を持ち、社長を含む経営陣との距離が近い環境です。インテリアコーディネーターとしての専門知識と経験を活かし、他部門との連携を深めながら業務を遂行していただきます。経営陣との直接の意見交換が可能なため、自分の考えを反映させやすい職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は2000年の設立以来、集合住宅のIT化を推進し続けています。特にマンション向けの入居者無料インターネット『B-CUBIC』の開発・販売を手掛け、全国に4000棟以上の導入実績があります。社員一人ひとりの意見を尊重し、風通しの良い環境が整っているため、成長志向の高い方にとって魅力的な職場です。プライム市場への移行を目指し、今後もさらなる事業展開を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニア歓迎】建築施工管理◆「生涯現役」を実現する会社◆完全週休2日◆土日祝休み◆残業月20H程度
      【「生涯現役」を実現する会社／年間休日123日／福利厚生多数／グロース上場／プライム上場を目指す企業／意見が尊重される風通しの良い環境】 ■企業概要： マンション管理をIoTでスマート化する会社です。集合住宅に全戸一括で入居者様が無料でインターネット接続できるサービスや、マンションのエントランスをオートロックするためのIoTインターフォンシステム等を提供しております。直近では初期投資不要で空室対策ができる宅内IoTリノベーションサービスも展開しており、今後も新たな事業を展開予定です。 ■業務内容： 当社はマンション向け高速インターネット『B-CUBIC』の販売を通じ多くの不動産のオーナーさま、管理会社さまとの繋がりを深め、そのお悩みの解決をお手伝いして参りました。この度、新たなサービスとしてマンションリフォーム、改修工事、大規模修繕を請け負う新規事業の立ち上げを決定し、立ち上げメンバーを募集する事となりました。 現場は大阪市を中心とした府内と兵庫県、京都府が主となる予定で自宅からの直行直帰も可能です。 新設部署になるためセルフスタートを切って頂く必要がありますが、ある程度、ご自身のペースで仕事を進めて頂くことが可能です。 ・営業担当者、設計担当者との打ち合わせ ・原価管理 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ■独自の制度： ・スキルアップ支援（お祝金、手当など）、ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置）、ブロードアワード（社内の表彰制度）、Happy birthday gift（社長からの誕生日プレゼント）などがあります。 社内制度を充実させているのは、採用力向上や節税効果ではありません。「社員が老後のお金に困らないように」という社長の心からの思いが背景にあり、社員一人ひとりから様々な意見や要望を取り入れ、全社員の物心両面の幸福と、その先にあるお客様の笑顔を実現するための組織づくりをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用であり残業手当の支給対象外です。 ■月額：420,000円～580,000円 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川/不動産業界経験者歓迎！】不動産事務※月給30万円スタート／年間休日124日／フレックス制度
      • NEW
      【不動産業界経験者歓迎！／投資不動産サービス「RENOSY」を運営／中途入社活躍中／年休124日／土日祝休み／平均残業25時間程度／明確な評価制度でバックオフィスでも稼げる！／不動産×techで成長中の企業】 ■ポジション概要： 営業担当がまとめてきた案件の「契約書の確認～契約の締結」までの事務業務をご担当いただきます。 具体的には、作成された重要事項説明書を確認後、買い主様へ説明そして契約書の締結までをお任せします。重要事項説明書に【宅建士】として名前が載る大切な業務です。 ※買い主様は9割以上同業です。 ※1人あたり月50～70件ほど担当いただきます。 ■業務の特徴： ・売買契約における重要な内容を取り扱い、宅建士として責任を持って取り組む部署となります。 ・年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスが整った働き方が可能です。 ・事務処理能力、正確性が求められるお仕事です。 ■エスクロー業務の詳細： 買い主への契約書確認～契約締結までの業務を担当します。業務の流れは下記の通りです。 （1）契約部署が作成した重要事項説明書の確認・修正 （2）買い主から修正依頼があれば修正をしてメール送付 （3）確認済み重要事項説明書、その他必要書類を買い主へメール送付 （4）買い主と契約日を決め、契約日が確定後、契約部署へ契約準備の依頼 ■組織構成： 本ポジションには計4名在籍しています。マネージャー1名（20代後半女性）、メンバー3名（女性2名・男性1名で20代後半～30前半）となります。 ■評価制度： 社員の半分以上が20代30代で、全体の8割が中途入社者です。「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」といった転職理由から当社で活躍してるメンバーが多いです。結果が昇給・昇格に完全に直結する評価制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はスキルや経験に応じて決定をするため、変更になる可能性がございます。 ・昇給2回/年 ・賞与2回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】オープンポジション（バックオフィス）※接客や営業職経験者歓迎！／東証グロース上場G
      【事務系オープンポジション／業界や業種未経験歓迎！第二新卒歓迎！！／東証グロース上場G／不動産×techのリーディングカンパニー／創業13年連続増収増益達成／投資用不動産売買サービス「RENOSY」運営会社／働きがいのある会社2年連続選出】 ■本求人について： 創業以来、増収増益をし続ける当社は現在急拡大フェーズにあります。 事業拡大をさらに加速させるため、オープンポジションとして、一人一人の適性・将来ビジョンにあわせたポジションをご提案いたします。 ■対象ポジション： 契約管理ポジション： 営業担当者が商談をまとめてきた案件の「契約～決済（引き渡し）」までを担当していただきます。「売り主であるオーナー様へ契約や必要な書類について折衝」や「売買に必要な各種資料の作成」、「売主様と買主様双方への説明・決済準備・引き渡し等」をご担当いただきます。 （2）契約事務ポジション： 物件の契約業務に関する書類作成をはじめ、各種事務業務をお任せしていきます。 （3）保険事務ポジション： 火災保険加入における物件情報の確認や計上、契約書類の対応、お客様からのお問い合わせ対応などを中心にご対応いただきます。 ■当社の魅力： ◎正当に評価をする環境＆成果は報酬に還元 社員の半分以上が20代30代で、全体の8割が中途入社者です。「裁量を持って働きたい」「コツコツ収入やスキルを上げたい」といった転職理由から当社で活躍してるメンバーが多いです。結果が昇給・昇格に完全に直結する評価制度です。 ◎充実した教育体制で未経験でも早期に活躍 入社後1～2週間程度研修をまじえてOJTという形で、仕事に慣れていただきます。経験豊富な事務スタッフが、調査業務や作成業務をサポートしてくれる上、わからないことは先輩が教えるため、実務経験が無い方も心配いりません。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,600円～210,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～335,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給2回/年 ・賞与2回/年 ※所属部署やスキルご経験に応じて、変動いたしますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＪＥ

    総合広告代理店
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3大阪センタービル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】経理◆上場に向けた仕組みの構築・運用と内部統制を拡充◆年休126日
      • NEW
      ■募集背景： 上場に向けた仕組みの構築・運用と内部統制を拡充するために今回は財務経理部門のメンバーを採用することになりました。これまで培った経験・スキルを活かし、共に会社を支え、拡大していくことに面白さを感じ、IPOに向けて積極的に取組む気概のある仲間と一緒に働きたいと思っています。 ■業務内容： IPOに向けてGM（ゼネラルマネージャー）と共に上場に向けた税務申告の内製化や月次及び四半期・年次決算業務に携わります。また開示資料の作成も覚えながら、将来的にお任せする予定です。 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算、連結決算 ・監査法人対応 ・Iの部、決算短信、有価証券報告書作成 ・税務申告 ■配属部署について： 財務経理部4名（ゼネラルマネージャー男性1名、スタッフ女性2名） ■当社について： 当社は現在第二創業期を迎え、これまで培ってきた強みを発展させ、さらに社会に貢献していく新たな局面に差しかかっています。事業活動を通じてワークプレイスの生産性を向上させることができれば、この課題の解決に一役買うことができると考えています。日々、価値観が変容を続けるこの社会の中で、あらゆる変化を楽しめる。そんな社員たちがMJEにはたくさんいます。 そして、この険しい道を力強く共に歩んでくれる仲間との新しい出会いを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,100円～376,600円 固定残業手当/月：71,300円～100,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,400円～476,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（9月、3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆法人営業／接客など未経験から活躍◆飛び込み無！京セラコピー機等提案◆インセンティブ有◆土日祝休
      ～早期昇進可能！給料アップを目指す方へ年2回の評価制度で20代でチームリーダーや役職者を目指せる環境です！～ ◎平均残業20H未満/月とメリハリのある働き方が可能です。 ◎京セラのコピー機の代理店の中で販売実績全国1位！営業優位性大！ ◎別途インセンティブと業績連動賞与あり！頑張りを給与に反映！ ◎現管理職は30代前半、年次に関係なく実績評価で昇格。 ■仕事内容： 主にOA機器の代理店として、コピー機、サーバー、カメラ等の販売事業を展開している同社にて、法人営業をお任せいたします。 ＜営業の流れ＞ テレアポ、資料作成、訪問、書類回収、事務依頼、設置立ち合い ＜詳細＞ ・新規開拓が主となりますが、テレアポが基本です。飛び込み営業はありません。 ・アポイント獲得後、お客様のサービス理解度と成約角度を確認するため、上長が再架電をして訪問可否を判断しており、高い成約率(70～80％)を実現しています。（アポイント後の成約率約60％） ・納品後はサポート部隊が全顧客をフォローしますので受注活動に集中できる環境 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■積めるキャリア： 入社後は商談同行からスタートし、OJTで業務の流れを学んでいただきます。 未経験からの挑戦の場合壁にぶつかることもありますが、同じ道を通って来た先輩社員や上長は、個々の課題を乗り越えるサポートをし支え合う文化があります。 ■社内の雰囲気について： 年次関係なく実績を評価する風土です。年齢層も20代～30代前半が多くマネージャークラスも30代と活気ある環境です。プライベートでゴルフ,野球,フットサルを行うなど社員同士の関係性も良いです！年1度、成績優秀者の表彰式も行っているため社員のモチベーションになっています！ ■入社後：想定年収に含まれている基礎賞与とは別で成果に応じて月々のインセンティブと半期に1度の業績連動賞与を支給。業績連動賞与の平均支給額：83.4万円/年 最高支給実績：600万円/年 【昇給】年2回(9,3月) 【モデル年収(マネージャー)】平均:747万円 ★トッププレイヤーは年収1000万越えの人も！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間25時間～30時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～256,100円 ＜月給＞ 230,000円～317,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回(9月、3月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■別途インセンティブ支給 ■固定残業手当：有（固定残業時間25時間/40,300円～30時間/61,800円）※超過分は別途支給 ■役職手当：月給とは別で0円～7,200円の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドルーム株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル 5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北品川】デザインルームの内装施工管理◆リモートOK！残業20ｈ程・土日祝／大手企業と複数提携あり！
      • NEW
      ～平均年齢29歳★残業20ｈ程・リモート可能！現場とのやり取りは基本オンラインで現場常駐なし！3年後にリノベ賃貸2,000室を目指す成長企業～ ＼魅力ポイント／ （1）上場企業グループの安定基盤＆大手注目の成長事業を展開！一般的な賃貸マンションを自社でリノベーションし、ナチュラルでおしゃれなデザイン賃貸を提供。現在は大手雑貨メーカーとコラボした共有リビング付き賃貸なども展開中！ （2）リモート可能＆残業20ｈ程！ITに強い自社メディア部門があり、創業当初から現場常駐無しを目指して効率化★さらに工事をパッケージ化しているため手間削減で残業時間も短縮しています ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・出張、転勤、夜勤もなし ・平均有給取得日数13.5日 ・育児休業取得率80％ ＜手掛ける物件＞ ◎入居者が少なくなったマンション ◎古くなった空き家など 物件を持っているオーナー様からの問い合わせや、大手デベロッパー企業から再開発の依頼を受け、建物を生まれ変わらせる仕事です！ ＜将来的には、こんな仕事も！＞ ◎共有リビングやランドリースペース、さらにサウナまで兼ね備えた新しい賃貸 ◎ホテルの一室をリノベーションし、ホテル住まいを叶える賃貸など 現在関東ではオープンしており、入居者も拡大している状況です ■仕事内容： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ （4）進捗管理 ＜特徴＞ ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は別チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境 ■社風・組織構成： ・平均年齢29歳！20代が半分以上を占める活気ある雰囲気。新卒も25名採用しており、研修など育成環境もあり ・配属部署は男性4名、女性2名＋マネージャー1名で構成されています。 ■キャリア： ・より大規模な一棟案件のスキルを積みスキルUP ・上流の企画提案営業へジョブチェンジ ・リーダー、マネジメント経験への挑戦なども可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川3階 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,758円～272,402円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：59,242円～84,598円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 251,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】プロジェクト管理（内装工事）◇元請け／常駐無し／資格不問／土日祝休／残業20h程
      【東証STD上場グループ／平均年齢28.9歳の急成長中企業】～管理職の20代比率36％／年休120日／夜間・出張無し／直行直帰可／賃貸住宅に特化したリノベーション事業～ ■業務概要： ・入社後は内装施工管理業務を担当していただきますが、1年後を目安に、建築施工管理チームの育成業務をお任せします。初めは5名ほどのチームリーダーの役割を担ってもらいます。 ・ゆくゆくは事業部に直接紐づくような、部門全体の管理業務を担当いただきたいと思っています。 ■入社1年目の業務の流れ： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ…施工図面や資材の準備は別セクションである「設計」と「生産管理」が受け持っており、現場での指示や調整に専念いただける環境です。 （4）進捗管理 ■裁量権を持って働ける環境： ・各案件のスケジュール管理は、個人の裁量で行っていただきます。そのため、水曜日と金曜日はオフィスで事務作業等を行い、他の曜日で現場の巡回やリモートワークを行っていただく等、メリハリのある働き方が可能です。 ■働きやすさ： ・当社では他社とは異なる管理体制を実現しており、施施管理が案件に常駐せず、極力現場に行く回数を最小にしています。 ・図面、業者者配、資材材配、工程組など着工時の動きに関しては専属のチームに分かれており着工後の進捗管理、業者コントロール、コストコントロールが施工管理のメイン業務となります。 ・電話やチャットなどほぼ遠隔指示に近い形で業務を進めます。そのためリモートワークが可能となっています。 ■配属： ・男性4名、女性2名＋マネージャー1名で構成されています。施工管理グループのミッションは、TOMOSを生産する要のポジションとして、ただ作るだけでなく、品質もよく、アフターフォローも万全の「安心して住める（任せられる）、良い施工。」を行うことです。 ■扱っている物件 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 goodoffice品川3階 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,801円～323,235円 ＜月給＞ 357,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 月給360,000円以上は管理監督者としての採用となるため、固定残業代に代わり役職手当を支給し、時間外労働に対する割増賃金は深夜労働以外の支給はないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全6件
    • 【フルリモート】採用コンサルティング◇リピート率95％の圧倒的商品力◇スタートアップの成長支援◇上場
      ■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサルティング営業担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業やベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。 ・採用成功の為の提案は幅広く正解はありません。提案を行う中で新たなサービスが生まれることもあります。企業のフロントに立つ営業も事業づくりに携わることが出来ます。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴： 上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 特に、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核として、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～436,600円 固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】新卒人材紹介キャリアアドバイザー※優秀層就活生×急成長企業の採用支援／上場企業
      ■□フルリモート勤務可能・居住地不問／「優秀層就活生×優良成長企業」のマッチング・高学歴の学生に特化したキャリア支援／多様なキャリアパス■□ ■業務概要： 優秀層就活生を対象に、キャリアアドバイザーとして面談を実施し、候補者の方の志向性にフィットする成長企業をご紹介します。 その後、志望企業への内定承諾までを一貫してサポートします。 単に企業を紹介するだけでなく、候補者との長期的な信頼関係を構築し、本人にとって本当に意味のあるキャリア支援を伴走して思考し、支援することが出来るポジションです。 ■仕事のやりがい： 日本の将来を担う若者へ、直にアプローチできることが一番の魅力です。 当社がご支援する優秀層学生は、就職支援後にマネジャー、執行役員へと早期にステップアップされることも珍しくありません。 真摯な姿勢で複数回に渡って面談を行ない、長期間コンタクトしていくため、就職・転職終了後も継続したリレーションを築くこともあります。 ■社内の雰囲気： 事業成長に伴って、社員一人ひとりの裁量が大きいため、20代のうちから経営の基礎となる判断プロセスの精度を上げ、決断力を磨くことができます。個性豊かなメンバーが多いですが、仲間を大事にし、助け合う気持ちを持つメンバーが集まっています。 ■多様なキャリアパス： キャリアアドバイザーは、人材業界未経験の方にとって、最も業界や商流、クライアント、候補者の全体像を理解していただきやすいポジションです。 キャリアアドバイザーから、キャリアをスタートしていただき、その後セミナー講師やセールス、マーケティングやイベント企画、中途人材領域など、様々なポジションへのキャリアをご用意しています。 また、年齡に関係なく実力に応じた人材配置を行なっています。 大学生インターンも多数在籍しており、若く柔軟な組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全21件
    • 【池袋／年次決算経験者歓迎】経理※リーダー候補◆東証プライム上場G／週3在宅勤務可／5期連続増収増益
      東証プライム上場グループ企業／経営管理をメインで行うポジション／経営者と近い距離で働けます ■概要【変更の範囲：会社の定める業務】 経営管理領域から全社の将来予測と課題解決の促進をすることがミッションです。 誠実で会計知識に明るい経営者や、社会課題や業界課題に向き合う社員と、経営管理の視点から企業成長に貢献できます。 ■詳細 ・経営管理に係る課題発見と解決までの推進 ・経営判断に必要なデータ収集及び分析 ・管理会計、財務会計の業務全般 ・グループ会社（子会社）の経営管理 ・部内の業務管理及び改善の推進 ・親会社（東証プライム上場企業）との折衝及び連携 ・監査法人、税理士対応 ■チャレンジできること ～経営管理領域での経験を活かし、責任者へ～ 財務経理としての経験、会計知識やスキル、会社基盤を創る上で得た経験、 また消費税増税、電帳法、インボイスなど、世の中の変化に合わせて、プロジェクトを推進してきた経験を、リジョブの経営管理領域で、責任者ポジションとして活かすことができます。 過去取り組んだことしては、過去の売上高や債権残高など統計データから、将来予測を行い、経営管理側の必要人件費を算出。経営陣と提案・すり合わせを行い経営管理に係る課題発見・解決を行いました。 ■代表取締役 鈴木氏について ～会計の透明性のある30代経営者～ 事業・会計数字に誠実に向き合う経営者です。財務の知識を持っているので、財務基盤に理解があり、重要度も高く持っているので、同じ目線でコミュニケーションを取っていけます。 経営陣と一緒に、社会貢献と事業の両立を持続的に推進できる経営基盤を一緒に作っていきたいと思っています。 ■社風・雰囲気 ～社会性×成長×チーム制～ 私たちの組織は、事業運営をしていく上で「社会的価値をどう生み出していくか？」を軸とし、業界の課題解決という同じ目的に向かっていく仲間として、日々、相互成長をしています。 部署毎のミッションや役割は異なりますが、目指す目的は同じ一つチームとして、互いのミッションのために、貢献し合おうとする文化があるので、 財務経理視点を持って、事業や組織に対して提案や改善などに動いていけるので、より他者への貢献感を実感していくことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～299,700円 固定残業手当/月：85,500円～132,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【池袋／カスタマーサポート】美容業界特化の求人サイト「リジョブ」のサービス企画・改善
      顧客が課題を抱えないよう先回りしてサービス改善！顧客対応経験を生かし、未経験者も多数活躍中★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 お客様の課題を先回りして解決できるよう、企画・改善に取り組むのがリジョブのカスタマーサポートです。 起きた課題を個々のオペレーターがスピード感を持って解決をするだけでなく、課題そのものをお客様が抱えないようにサービス改善をし、より良い顧客体験を目指します。 問合せをせずに問題を解決できるようFAQやサイト内の導線を最適化したり、サービスリリースに対しての事前アナウンスを設計・展開をしたりと、お客様と距離が近い業務です。 ■詳細 ・事業推進のためのサービス・仕様改修や施策に対しての意見出し・テスト運用 ・営業やマーケティング戦略に基づいたお客様へのオペレーションのスクリプト設計や展開 ・CSチームのオペレーション改善や社内用語統一 ・サービス誤作動や不具合の解決のためのエンジニアチームとの連携 ・FAQ最適化 ・カスタマーサクセス企画立案・運用 ・顧客折衝 ・サービス休止企業の再開アプローチ　等 ■チームワークについて チームで連携して顧客サポートができるよう、機能別で以下のような担当責任を設け、最適化を目指しています。 ・オペレーション担当者：オペレーションのスクリプト化、他部署への浸透等 ・研修担当：顧客の使いやすさを重視した既存のオペレーション改善の企画・運用 等 ・デイリーコントロール担当：チームメンバーが気持ちよく働けるような工数調整 等 マニュアルに沿って顧客対応をするのではなく、どうしたらもっと良い顧客体験が創れるのかが目的としてのコミュニケーションが生まれています。 ■リジョブについて： 多様な働き方の創出を啓発しながら、サロンの“想いが伝わる”求人サイト「リジョブ」。コストを従来の約1/3～1/2に抑えた採用活動ができ、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級のサービスです。 またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開し、雇用機会の提供にとどまらない業界貢献・事業成長を目指します。 社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組む企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,800円～262,900円 固定残業手当/月：57,100円～82,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,900円～345,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により、決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーチ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】WEBマーケティングアシスタント◆WEB広告運用・作成サポート◆若手活躍
      • NEW
      ◆未経験からWeb企画へ/中目黒◆元販売やSE、営業など多様な若手活躍中◆昨年東証グロース上場の注目企業／年休126日／コスメやヘアケア商品のデジタルマーケティング戦略立案 ■ミッション クライアント商材（コスメ、ヘアケア、健康食品等）の売上最大化をミッションとして、当社マーケターのサポート業務をご担当頂きます。未経験業務については先輩社員のフォローしますのでご安心ください。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・広告コンテンツの入稿業務 ・ライターや広告運用担当者のサポート業務全般 ・定量データの分析、クライアント企業とのミーティング参加など ※上記のサポート業務からスタートしていき、業務に慣れて頂いてからは下記業務もお任せしていきます。 ・商品のプロモーション記事制作 ・各種広告媒体（LINE・Yahoo・Instagram等）での広告運用 まだ認知の取れていない商品やサービスを世の中に広げていき、トップブランドにしていくことがミッションです。 ■組織構成： 配属組織は40名、男女比は6:4で、マーケター9割、マーケティングサポート1割の構成となっております。また、1チーム5~8名程度で構成されており、商材によってチームが分かれております。先輩社員が担当としてつきますので、安心です。 ■キャリアパス： ご入社後はOJTを通して業務を学んでいただき、スキルやご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただきます。初めは契約社員となりますが、パフォーマンスに応じてに応じて早期（６ヶ月～1年）に正社員へ昇格し、グロースハッカー職として、より大きな投資権限を握り、組織プロジェクトにも関われる可能性があります。 ■当社の特徴： 当社は「シェアリング型統合マーケティング事業」という独自のモデルで急成長を続けています。 当社はクライアントにとってリスクとなる前払いの広告費は求めず、実際に商品が売れた後に発生する売上の一部をシェアすることで「共に売れる方法を考えるパートナー」として商品の売上を高めることを目指していきます。商品企画などの上流から、広告の作成及び運用という下流まで、クライアントの売上最大化に向けた施策を幅広く追及していくため、「結果を残せる」マーケティングスキルが身に付きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー21F 勤務地最寄駅：東急東横線　日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円 その他固定手当/月：1,667円 固定残業手当/月：66,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ＜モデル年収＞ ■入社2年目　役職：リーダー 年収600万（月給43万円＋賞与） ■入社3年目　役職：アシスタントディレクター 年収750万（月給55万円＋賞与） ■入社4年目　役職：マネージャー 年収1000万（月給70万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゲームエイト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷・週4在宅可】ゲーム企業への深耕営業★日本最大級ゲームメディア運営★自由な提案可／残業20h程
      ■業務概要： 当社のクライアントは大小様々なゲーム会社様が中心です。攻略メディアやYouTubeの活用なとと、様々な手法を用いて営業を行っていただきます。 取り扱う商材やサービスは多岐に渡ります。将来的には、営業としての動きだけでなく、マーケティング視点で新商品開発や新規事業開発等にも携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・継続的な業界動向と市場の分析 ・新規クライアントの獲得 ・既存クライアントの継続提案／フォロー／ナーチャリング ・マーケティング戦略立案／プロモーション戦略立案／ブランディング戦略立案 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、予算管理など） ■このポジションの魅力： ・入り口から出口までのデジタルマーケティングができる 基本的には深耕営業で、顧客1社に深く入り込んでいく営業スタイルです。クライアントの各部門（宣伝部、マーケティング部など）からヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのか仮説を立てていきます。 ゲームのリリース前からリリース後まで、当社で力になれる部分はクライアントと並走し、クライアントの成功体験を見届けることができます。 ・提案の自由度が高い 自社メディアの広告枠の販売・ゲームの攻略wiki・所属Youtuberなど、自社が保有するソリューションをフル活用するだけでなく、 時にはクライアントの要望・期待に答えるため、新しい施策やイベント企画などを提案することも。現在保有するソリューションに囚われることなく、ご自身の発想で自由な提案が可能です。 ・プロジェクトマネジメントのスキルが身に付く 受注後は社内のライターやディレクターを含む制作チームと協働し、案件進行の取りまとめを行っていきます。クライアントと全体のスケジュールを握ることはもちろんですが、 追加の要望や意見を最大限取り入れられるよう関係各所とコミュニケーションを取る必要があり、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 ■働き方： 原則、全員週1回の出社とリモートワークを併用しています。週1回の出社では、メンバー間での信頼構築、複雑なディスカッションや教育、新規サービス開発やPJ推進など、リアルでしか生み出せない価値を生み出す機会を担保することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～151,500円 固定残業手当/月：105,000円～125,200円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～676,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上決定します。 ※賞与は業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅】マネジャー候補／ゲーム企業向け法人営業◇ゲーム攻略サイト『Game8』運営／年休124日
      ◎プライム上場・Gunosyグループ／国内の主要ゲームパブリッシャーほぼ全てと取引あり ◎ゲーム会社1社1社に深く入り込む深耕営業 ◎年休124日／週4リモート／育休取得実績有 ■業務概要： 当社のクライアントは大小様々なゲーム会社様が中心です。 攻略メディアやYouTubeの活用など、様々な手法を用いて営業を行っていただきます。 取り扱う商材やサービスは多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定めるすべての範囲】 ■業務詳細： ・継続的な業界動向と市場の分析 ・新規クライアントの獲得 ・既存クライアントの継続提案／フォロー／ナーチャリング ・マーケティング戦略立案／プロモーション戦略立案／ブランディング戦略立案 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール管理、予算管理など） ・セールスチームのマネジメント ■期待すること： 将来的には、営業としての動きだけでなく、マーケティング視点で新商品開発や新規事業開発等にも携わっていただくことを期待します。 ■働く魅力： ＜入口～出口までのデジタルマーケティングができる＞ 深耕営業が基本で、顧客1社に深く入り込んでいく営業スタイルです。 クライアントの各部門（宣伝部、マーケティング部など）からヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのか仮説を立てていきます。 リリース前からリリース後まで、当社で力になれる部分はクライアントに並走し、クライアントの成功を見届けることができます。 ＜提案の自由度が高い＞ 自社メディアの広告枠の販売・ゲームの攻略wiki・所属Youtuberなど、自社が保有するソリューションをフル活用するだけでなく、時にはクライアントの要望・期待に答えるため、新しい施策やイベント企画などを提案することもあります。 現在保有するソリューションに囚われることなく、自身の発想で自由な提案が可能です。 ＜プロジェクトマネジメントのスキルが身に付く＞ 受注後は社内のライターやディレクターを含む制作チームと協働し、案件進行の取りまとめを行っていきます。 クライアントと全体のスケジュールを握ることはもちろんですが、 追加の要望や意見を最大限取り入れられるよう関係各所とコミュニケーションを取る必要があり、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：88,700円～187,000円 固定残業手当/月：104,600円～166,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,300円～613,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上決定します。 ※賞与は業績により支給 ■その他固定手当・ ・特別査定手当：83,700円～182,000円 ・リモート手当：5,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスソーラー

    家電 （商社）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】BtoC向けイベントアシスタント（住宅向け太陽光パネル提案）◇未経験歓迎・販売員歓迎／転勤無
      • NEW
      【仕事内容】 ・BtoC向けイベントアシスタント ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 【具体的には】 イベントは4～5名の1チームで活動 ・大型商業施設への来場者様に対し電気料金の悩みや戸建て住宅に関するアンケート調査・ヒアリング等を実施 【仕事の特徴】 ・家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案していきます ・興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます ・学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます ・わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度）
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町一丁目７番９号 靭イーストビル2階 勤務地最寄駅：鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■業績連動賞与：年1回／インセンティブ：年2回 【年収モデル】 入社1年～3年　年収500万円（基本420万円＋インセン80万円） 入社2年～5年　年収650万円（基本504万円＋インセン146万円） 入社4年～7年　年収750万円（基本564万円＋インセン186万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BtoC向けイベントアシスタント（住宅向け太陽光パネル提案）◇未経験歓迎・販売員歓迎／転勤無
      【仕事内容】 ・BtoC向けイベントアシスタント ・大型商業施設等でのイベント来場者、提携ハウスメーカー様からの紹介お客様を対象に、太陽光発電システムや省エネ商材等の提案 【具体的には】 イベントは4～5名の1チームで活動 ・大型商業施設への来場者様に対し電気料金の悩みや戸建て住宅に関するアンケート調査・ヒアリング等を実施 【仕事の特徴】 ・家庭内で使用している電気料金の悩み等をヒアリングし提案をおこないます ・興味を持ってくれたお客様宅へ伺い、設置調査や・商談をしていきます ・学歴や経験は一切不問！「話好き」、「聞くことが得意」の方が活躍しています！ 【会社・仕事の魅力】 ・提案を通じて、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます ・わかりやすい評価制度があるので、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップがイメージ出来ます（年4回の昇給制度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～223,000円 固定残業手当/月：67,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■業績連動賞与：年1回／インセンティブ：年2回 【年収モデル】 入社1年～3年　年収500万円（基本420万円＋インセン80万円） 入社2年～5年　年収650万円（基本504万円＋インセン146万円） 入社4年～7年　年収750万円（基本564万円＋インセン186万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアークローゼット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【南青山】UI/UXデザイナー◆グロース市場／ファッションレンタルサービス運営企業／土日祝休み
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      【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■職務内容： エアークローゼットが有するサービスに紐づくプロダクト領域におけるUI/UXデザインとコミュニケーションデザインをご担当いただきます。 サービスにおけるUX価値を訴求する各プロジェクトに参画しながら… - プロダクトに関わるUX設計（導線設計、レイアウト設計、など） - サービスに関わるアプリ・WebのUIデザイン作成 - サービスの価値を届けるLP、バナー、DTPなどのデザイン作成 などの業務をご担当いただきます。 それぞれのプロジェクトへのアサインの中で、プロジェクトリーダー、エンジニアと協業しながら密に連携を取ってプロジェクトの目的に沿ったデザインを提案・作成いただきます。 ■使用ツール： ・UIデザイン、プロトタイピング Figma、Adobe XD ・バナー、グラフィックデザイン Photoshop ・エディトリアル、イラスト作成 Illustrator ・動画作成　After Effects ・開発への連携　Figma、Zeplin ・社内コミュニケーション　Slack ・プロジェクト管理　backlog ■魅力： 【貢献実感】 社会課題の解決につながるサステナブルな事業です。ファッションに関する今までの概念を変えることで、世の中のあたりまえを覆すような実感が得られます。 【達成感】 ビジネルモデルも難しく、目標も高く掲げていますがその分達成したときの喜びが大きいです。 【成長実感】 ビジネス目線やロジカルシンキングなど、分業仕切っていてデザイン作業にのみ没頭できる環境では得られない視座が身につきます。 【難易度・得られるスキル】 スピード感が求められている中で、他部署（物流グループやパーソナルスタイリンググループ）とどのようなコミュニケーションをとり、どのようなアウトプットであれば目的を達成できるのかを考えることで、「今、必要なデザインを考える力」が養われると感じております。また、なぜそれをやるのか、何の目的でやるのかを考える能力の高いメンバーと仕事ができる環境で、論理的思考力が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,443円～300,000円 固定残業手当/月：85,557円～128,371円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～428,371円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 ※上記他、別途役職手当（0円～72629円）が発生します。 ※役職手当を含んだ月給：300000円～501000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リードプロダクトデザイナー◆グロース市場／ファッションレンタルサービス運営企業／土日祝休み
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      【東証グロース市場上場企業／会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営／事業拡大フェイズで切磋琢磨できる環境】 ■チームミッション： お客様の感動体験を追求し、様々なステークホルダーと徹底したコミュニケーションを取りながら、十分な知識とアイディアに裏付けられたデザインを生み出すことがミッションです。 ■職務内容： 各種プロダクト改善を目的としたプロジェクトにおいて、要件定義～情報設計に至るまでの設計領域から、プロダクトUIデザインまでのプロダクト改善の上流から下流までをリードしていただきます。また、デザイン組織としての価値を向上させるような業務として、デザイナーそれぞれがパフォーマンスを最大化するための課題の発見、施策の立案・推進、ワークフローの改善だけではなく、チーム全体を強くするためのメンバー育成もご担当いただきます。 デザイン組織のあるべき姿を描き、推進しながら、 - デザインプロセスのアップデート - デザイン品質の管理 などを実施いただきます。 ■使用ツール： ・UIデザイン、プロトタイピング Figma、Adobe XD ・バナー、グラフィックデザイン Photoshop ・エディトリアル、イラスト作成 Illustrator ・動画作成　After Effects ・開発への連携　Figma、Zeplin ・社内コミュニケーション　Slack ・プロジェクト管理　backlog ■魅力： 【責任や権限の範囲】 デザインチームはエアークローゼットにおいてお客様が目にするクリエイティブ全般に責任を持ちます。バナーや広告からランディングページ、アプリUIに至るまで、エアークローゼットが世に出すクリエイティブは外部製作したものも含め全てデザイナーのチェックが入ります。 【貢献実感】 社会課題の解決につながるサステナブルな事業です。ファッションに関する今までの概念を変えることで、世の中のあたりまえを覆すような実感が得られます。 【達成感】 ビジネルモデルも難しく、目標も高く掲げていますがその分達成したときの喜びが大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：72,629円～196,392円 固定残業手当/月：128,371円～171,008円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～667,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、社内規定に準じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｕｔｏｒｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区北沢2-5-2
    • 設立 2018年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 24.6歳
    求人情報 全1件
    • 【業種未経験歓迎】ブランドプロデューサー※新規ブランド立ち上げ／複数のストリートD2Cブランド運営
      ◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代～20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 勤務地最寄駅：京王井の頭　小田急線／下北沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～377,700円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考や前職を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィル・カンパニー

    土地活用
    東京都中央区築地3-1-12フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
    • 設立 2005年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全8件
    • 【築地】事業用地仕入れ・開発不動産販売営業◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： 弊社にて事業用地仕入れ・開発不動産販売営業のポジションをお任せします。 【業務詳細】 ・開発が可能な事業用地の情報取得 ・事業用地のリサーチ、企画可否の検討 ・事業用地の売買（売買契約締結から引渡決済まで） ・一棟投資物件の売却（社内調整や販売資料作成など） ■ポジションのやりがい： 土地仕入れ営業経験をお持ちの方は、今までの経験を活かせる仕事です。加えて、販売企画や建築の知識も業務を通じて得られるため、単なる不動産の売買で終わらない、経験・キャリアを積むことで仕事のやりがいを感じて頂くことができます。 ■インセンティブ制度有り： 事業用地仕入から開発物件のテナント誘致を行い、売却までをご自身で手掛けた場合は1物件あたり最大100万円の営業インセンティブの支給があります。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～564,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】リーシングマネージャー候補◆スタンダード上場／土日祝休／福利厚生◎／リモート可
      【駐車場+商業施設という新たな事業展開】～スタンダード市場上場／働き方◎年休122日/土日祝休/転勤無～ 当社は都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、まちに合わせた企画（駐車場・オフィス・飲食店・ガレージハウスなど）で活性化させていく空間ソリューションサービスを行う企業です。 ■業務内容： リーシングマネージャー候補として店舗の開拓、問い合わせ対応、現地案内～クロージング、契約管理、顧客リスト管理など、幅広い実務をお任せします。チームメンバーと協力し、目標達成に向けて戦略的に実務を遂行できる方を求めています。 【業務詳細】 ・フィル・パークへのテナント誘致業務 ・出店場所を探している方への物件紹介・提案・契約締結 ・営業戦略の立案・実行・改善 ・チームメンバーの育成・指導 ・市場調査・分析に基づいた戦略策定 ・チーム全体の目標達成に向けた進捗管理 ※将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただき、組織の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の事業について 【フィル・パーク事業】 駐車場から始まるまちづくり事業として、駐車場上空の“未利用空間”に「駐車場＋商業施設」という新たな店舗空間を創り出し、土地オーナーの追加収入の創出、出店場所を探すテナントの事業場所の創出、店舗を利用される方による賑わいの創出を同時に実現しています。 【プレミアムガレージハウス事業】 店舗が成立しない郊外や住宅立地に「車2台分のガレージ＋１LDK」という2階建てのガレージ付き賃貸住宅を造り、「住む」という需要だけではなく、趣味の為の「セカンドハウス」として入居者の方にお借りいただいています。入居者が「いつかの夢を叶えられる場所」として新しい賃貸需要を創り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都中央区築地3-1-12 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab. 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■賞与　年2回（夏・冬）/決算賞与　年1回（冬）※会社業績によって決定 ■昇給　年1回　人事評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-12-22渋谷プレステージ7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【自社サービスの開発】WEBエンジニア◆広告業界向けプラットフォームを複数展開／残業10h以内◆
      ＜設計～実装工程まで担当／マーケティング知識も習得／東証グロース上場／年休122日／平均残業10h以内の働きやすい環境＞ ■募集概要 会員数14万人を超えるクチコミプロモーションサイト【トラミー】や国内トップクラスの広告業界向けプラットフォーム【メディアレーダー】などの当社の自社サービスにおける開発業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 システム改修／新機能開発／本番環境へのリリースなど、社内のセールスやマーケティングと要件のすり合わせを行い、要望に基づいて設計～実装までご担当いただくことを想定しております。 ・事業部へのヒアリング ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守 ・新機能開発や既存機能拡張、SQLチューニング ・他社連携のためのAPI連携の開発 ・社内の業務効率化ツールの開発（ニーズに応じて月数件） ミニマムな開発を週数回、アジャイル開発で行っています。 ※年に1～2回大規模な開発をしています。 慣れるまでは先輩社員のサポートも受けながら業務を行っていただきます。 また分からないことも開発部全体で協力しながら進めることができる環境です。 【開発環境】 開発支援ツール／Redmine、Git、GitLab 管理／Docker 環境／Linux、Cent OS、Apache、nginx 言語／PHP、Python、JavaScript、ruby on rails、next.js、Flutter、HTML、CSS、MySQL、PostgreSQL、Smarty、FuelPHP ■募集ポジションの特徴 各事業部とコミュニケーションを取りながら、開発・仕様の調整を進めていきますが、直接的にサービスの売上UPや工数削減に影響しますので、ご自身の仕事の成果を感じながら働くことができます。 事業部からはマーケター視点での相談が寄せられることもあるので、コミュニケーションの過程でWebマーケティングについての理解も深めることができます。 また経営陣に対して近い距離感でご自身の考えを提案できる環境です。 ■働き方について 残業は部署で月平均10時間以内、有給の消化率は7割以上であり、1/4有給休暇の制度も導入。オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。 開発部は5名の男女が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,060円～373,210円 固定残業手当/月：50,940円～86,790円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し判断いたします。 ■業績連動賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リプライオリティ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/梅田】未経験・第二新卒歓迎/コールセンターの運営・管理～頑張りは正当評価◎/年間休日121日
      コールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）のマネジメントやデータ分析・クライアントへのご提案をご担当いただきます。 ■お任せする業務はこちら！【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）コミュニケーターのマネジメント：チーム制となっており、コミュニケーターの通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善などを行います。1人1人の目標設定を行いモチベーションUPに努めながら、長期就業のためフォローを行います。 電話対応マニュアルの作成 （2）クライアント（通販会社）への企画・提案：日々のエンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズを収集し、傾向を分析。通販会社への販促企画・提案を行います。（週1回程度、企業様と打ち合わせを行います） クライアントから依頼を受けている受注目標を達成に導くことがミッションです。 ■一緒に働くメンバー！ 8名在籍しており、年齢層は20代前半～30代前半の方が多いです。目標数値は、チームで追いかけますのでクライアントから頂いた受注目標を達成するために、チームで協力して行います。 中途で入社した方は、当社でコミュニケーターとして勤務していた方やアパレルの店長、ホテルマン、美容師など幅広いご経験の方が活躍しています。 コミュニケーターの方々は、当社が健康食品や美容系商材等の主婦層がメインターゲットとなる商材を取り扱うため、主婦層の女性が多くなっています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は、会社や事業・用語などに関する座学研修やプレゼン研修を行います。その後は3ヶ月程度コミュニケーター業務を実践していただきます。研修中は社内チャットでレポートを提出をいただきますので、日々先輩社員からのFBなどをもらいながら業務を覚えることができます！半年を目安にSVデビューを目指しましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区西天満4-14-3 リゾートトラスト御堂筋14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,396円～237,533円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4、10月） ※賞与：年2回（6、12月）　支給額は業績により変動 ※半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度など） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 ■職能手当30000円、営業職務手当64042円（45Hみなし残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】未経験・第二新卒歓迎/コールセンターの運営・管理～頑張りは正当に評価◎/年間休日121日
      コールセンターのSVとして、コミュニケーター（オペレーター）のマネジメントやデータ分析・クライアントへのご提案をご担当いただきます。 ■お任せする業務はこちら！【変更の範囲：会社の定める業務】 　（1）　コミュニケーターのマネジメント：20名程度のコミュニケーターをチームで担当し、通話内容を確認しながら通話品質の向上や電話対応マニュアルの改善などを行います。1人1人の目標設定を行いモチベーションUPに努めながら、長期就業のためフォローを行います。 電話対応マニュアルの作成 　（2）　クライアント（通販会社）への企画・提案：日々のエンドユーザーとの会話で得られた潜在・顕在ニーズを収集し、傾向を分析。通販会社への販促企画・提案を行います。（週1回程度、企業様と打ち合わせを行います） クライアントから依頼を受けている受注目標を達成に導くことがミッションです。 ■一緒に働くメンバー！ 福岡の拠点は５つのチームに分かれています。1チーム4～5名で、年齢層は20代前半～30代前半の方が多いです。目標数値は、チームで追いかけますのでクライアントから頂いた受注目標を達成するために、チームで協力して行います。 中途で入社した方は、当社でコミュニケーターとして勤務していた方やアパレルの店長、ホテルマン、美容師など幅広いご経験の方が活躍しています。 コミュニケーターの方々は、当社が健康食品や美容系商材等の主婦層がメインターゲットとなる商材を取り扱うため、主婦層の女性が多くなっています。 ■教育体制： 入社後1週間程度は、会社や事業・用語などに関する座学研修やプレゼン研修を行います。その後は3ヶ月程度コミュニケーター業務を実践していただきます。研修中は社内チャットでレポートを提出をいただきますので、日々先輩社員からのFBなどをもらいながら業務を覚えることができます！半年を目安にSVデビューを目指しましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町9-20 長府博多ビジネスセンター3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港／貝塚線／中州川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,396円～237,533円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 固定残業手当/月：66,604円～102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4、10月） ※賞与：年2回（6、12月）　支給額は業績により変動 ※半期毎にインセンティブ支給（目標達成時・半期MVP制度など） ※モデル年収例 ・450万円 入社3年目 ・660万円 入社6年目 ■職能手当30000円、営業職務手当64042円（45Hみなし残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスキル

    研修サービス
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【四谷/未経験歓迎】教育業界経験が活かせる◎法人向け研修提案◇土日祝休/転勤無/年休120日
      ～設立から2年！2024年12月東京証券取引所グロース市場に上場！／教育業界出身者歓迎／完全未経験OK・営業へのキャリアチェンジ／人に関わる全ての課題解決が可能～ ■職務内容： ・法人企業に対し、当社研修を提案営業して頂きます。 ■目指す世界： 同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。 ■教育／研修制度： （1）当社理解：２～３日間 ・入社日はPC設定や当社の福利厚生/評価制度についてお伝えします。 ・その後、2～3日間で当社の理念や事業展望についての研修を受けて頂きます。 （2）営業スキル：３日間 ・当社の営業のノウハウや基礎を知って頂く研修を受けて頂きます。 （3）OJT：約1～3ヶ月程度 ・先輩社員の商談等に同席頂きながら業務に慣れて頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◎入社後すぐ： ・座学研修 ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存顧客への状況伺い電話対応 ◎入社後約2カ月後～： ・先輩社員と営業ロープレなどOJT ・各企業の課題解決に向けた研修の提案 ・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ ◎入社後１年～２年後： ・研修実施後のレポート作成 ・既存顧客への提案～運営～フォローを一貫対応 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは別部門が行います ※すべてオンラインでの提案営業です ■サービスの特徴： ・800種類以上という豊富な研修メニューだけではなく、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ・社員の20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強みです。 ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由です。 ■導入企業（一部）： NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・サントリー株式会社など1500社以上 ■組織環境 15名ほどの男女比5:5の部署です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,910円～255,022円 固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,333円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験不問】研修サービスの提案/多くの人に社会人教育を届ける◇中途入社多数活躍！充実の教育体制◎
      ～2022年設立！2024年12月東京証券取引所グロース市場に上場！／日本で最も人材を育成する会社／人材育成サービスの提案／人に関わる全ての課題解決が可能！／未経験歓迎／営業利益率２０％超／３８年以上にわたる社会人教育専門企業／全研修が料金一律だからこそ顧客深耕、営業活動に集中できる環境◎～ ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・法人顧客に対して自社研修サービスを提案する営業をお任せします。 ■目指す世界： 同社は””人材育成を通して、生涯にわたって「やりなおしの可能となる社会」を実現する会社””を目指しております。 ■業務内容： ◎入社後すぐ： ・座学研修（自社研修への参加、営業やビジネスモデルの理解） ・研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応 ・既存顧客への状況伺い電話対応 ◎入社後約2カ月後～： ・先輩社員と営業ロープレなどOJT ・各企業の課題解決に向けた研修の提案 ・企業担当者との研修実施に向けた打ち合わせ ◎入社後１年～２年後： ・研修実施後のレポート作成 ・既存顧客への提案～運営～フォローを一貫対応 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは別部門が行います ※すべてオンラインでの提案営業です ■サービスの特徴： ・800種類以上の豊富な研修メニューだけでなく、研修をアレンジし提案することも可能 ・社員20％がエンジニアであり、社員やクライアントの声を元に日々アップデート可能なスピード感が強み ・10秒で見積作成のスピード感やどの研修でも何人でも「料金一律」の安心価格など利便性の高さをクライアント企業に高く評価いただいております。 ・社会人の再教育（リスキリング）に特化している為、研修制度の質の良さに定評があります。その為、8割のお客様が問い合わせ経由。 ◎導入企業（一部） 株式会社NTTドコモ・NTTコミュニケーションズ株式会社・LINE株式会社・株式会社ぐるなび・日本航空株式会社など1500社以上 ■組織環境： ・約15名、男女比5:5 ・キャリアパスとしてスペシャリスト・マネジメント・サービス企画・教材制作など自律的にデザインすることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,910円～255,022円 固定残業手当/月：43,423円～58,311円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,333円～313,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ■諸手当 通勤手当、時間外手当 ■モデル年収例 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナンバーナイン

    その他
    東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全16件
    • 【漫画・webtoon／経理事務職】平均残業25時間／リモート＆フレックス可／IPO準備中◎
      • NEW
      【IPO準備を本格的に進めるための増員！／漫画が読める環境で働ける◎／フレックスタイム制・リモートワーク導入】 ★IPOを見据えた経理体制の構築に携わる重要なポジションです。 ★年間休日125日／働きやすさ◎／リモートワークも相談可 ◆職務内容 当社の経理業務全般を担当し、持続的な成長を支えます。具体的には、社内での経理体制の構築補助及び改善、各種帳票の仕分け、支払い準備、レポート管理、契約書の管理送付、月次／年次の帳簿の締め作業を行います。使用する主な基幹システムは、freee会計、kintone、Mazrica Sales、スプレッドシート、Slackです。 ◆具体的な仕事内容 ・社内経理体制の構築補助及び改善 ・各種帳票の仕分け（請求書、経費をどの科目にするか） ・支払い準備及びレポート管理 ・契約書の管理送付 ・月次／年次の帳簿の締め作業 ■仕事のやりがい： 当社の成長を支える重要なポジションであり、ビジネス面で会社の成長や収益性に直接関与します。作品の制作や販売に寄り添い、自身の仕事が作品の成功につながる喜びを実感できます。 ◆目指せるキャリア 実力次第で、経理マネージャーや経営企画室長、CFOなど多様なキャリアパスがあります。 ◆ミッション 持続的な成長を支え、IPO準備を進めるために必要な経理業務を効率的に行うことを目指します。 ◆魅力ポイント ・漫画が読める環境 ・裁量の大きい業務内容 ・成長企業でのキャリアアップ ◆組織風土 少人数のチームで、取締役直下での働き方。男女比は男性1名、女性1名。自由と責任を重視し、多様性を尊重する環境です。 ◆働き方 リモートワーク：月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可。平均残業時間は25時間程度。フレックスタイム制（コアタイム10:00-16:00、フレキシブル始業8:00-10:00、フレキシブル終業16:00-22:00）。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、漫画家向けのデジタル配信事業を手掛ける企業で、IPO準備を進めています。東京都品川区にオフィスを構え、自由で柔軟な働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F 勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,666円～468,571円 固定残業手当/月：73,334円～146,429円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～615,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収：405.6万円～799.5万円 ※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含む ※上記はモデル給与となります。最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。 ■昇給：年2回査定あり ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週３在宅可】経理（MGR候補）◇IPO準備中◇縦読み漫画売上1.2億円突破◇成長スタートアップ企業
      • NEW
      【IPO準備中のエンターテインメント企業／経理マネージャー募集！漫画好きな方必見◎／自社オリジナルIP縦読み漫画売上1.2億円突破／フレックス＆ハイブリッド勤務で働きやすい環境】 ◆職務内容 経理マネージャーとして、経理業務全般を担当しつつ、IPOを見据えた組織づくりを行います。具体的には、経理観点からの経営意思決定の補助、財務諸表の作成、月次・年次決算業務、経理体制の構築、メンバー育成などを担当していただきます。また、freee会計やkintoneなどのシステムを活用し、各種帳票の仕分けや支払い準備も行います。 ＜入社時の業務内容＞ ・経理観点から経営の意思決定補助 ・財務諸表の作成 ・IPO準備室メンバーとして、経理体制の構築 ・メンバー育成 ・月次、年次決算業務 ・各種帳票の仕分け（請求書、経費をどの科目にするか） ・支払い準備、レポート管理（社内システム、スプレッドシートを活用して最終的な支払い対象の一覧の作成） ・月次／年次の帳簿の締め作業 ＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ◆ミッション IPO準備の最前線で働き、経理業務を通じて経営の意思決定に関わることで、会社の成長に直接貢献することが求められます。 ◆魅力ポイント ・経営の意思決定に関わることができ、会社の成長に貢献できる ・IPO準備の経験がキャリアの大きな資産となる ・組織づくりやメンバー育成に携わる達成感 ・幅広い経理業務を経験でき、スキルアップの機会が豊富 ・エンターテインメント業界に触れながら働ける特別な環境 ◆組織風土 取締役直下でマネージャー1名、メンバー1名と少人数のチームで、効率的かつ迅速な意思決定が行える環境です。 ◆働き方 リモートワークが可能で、月金は原則出社、火水木はリモートワーク相談可能です。フレックスタイム制を導入しており、働く時間も自由度高く設定できます。また、平均残業時間は25時間程度です。 ◆企業概要 株式会社ナンバーナインは、エンターテインメント業界に特化した企業で、現在IPO準備中です。経理マネージャーとして、経理業務全般を担当しつつ、IPOを見据えた組織づくりを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7F 勤務地最寄駅：東急池上線線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～933万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,809円～547,047円 固定残業手当/月：96,191円～170,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,000円～718,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回査定あり ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社VRAIN Solution

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全50件
    • 【製造業向けDX/グロース市場上場】オープンポジション◆売上高200%成長／元キーエンスの代表が設立
      • NEW
      【株式会社VRAIN Solutionに興味がある方へ！未経験OK◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身が設立】 ■採用背景： 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 2024年2月に東証グロース上場し、さらなる体制強化を進めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご本人様と会話の上、キャリア形成においてのご希望やご経験からポジションメイクを実施します。営業活動を想定とした職務内容で幅広く想定しています。 ・営業メンバー/リーダー/責任者 ・エンジニア ・コーポレート 上記以外にも柔軟に相談可能なフェーズです。組織が拡大しており、現在までのご経験 / ご知見を最大限発揮できるような環境を経営陣側からご提案します。 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力 ・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。 ・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。 ・営業職においては20代の若手でも年収1000万以上が見込める環境です。リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収構成は、月給×12ヶ月となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,796円～5,938,152円 固定残業手当/月：81,600円～171,821円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定、人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行う、会社業績及び個人成績に応じて賞与支給されることがある 【インセンティブについて】 ご活躍に応じて年俸の0％～100％までの範囲にて支給がございます。半期に一回支給、平均100万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/グロース上場】フロントエンドエンジニア(自社開発AI製品)◆製造業向けDX支援
      • NEW
      【国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進していく東証グロース上場！／キーエンス出身の代表が設立】 ■概要 フロントエンドエンジニアとして、自社開発商品である画像アプリケーションにおいて、システム設計・開発・ソフトウェアテストをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 AI画像検査システム開発におけるフロントエンド開発において、プログラマーとして下記業務を実施いただきます。 1.操作ソフトのGUIやAI学習システムのGUIや通信部の要求定義、要件整理 2.計画立案、実行管理 3.設計・実装業務 →要件整理・計画10％、管理・レビュー10％、設計実装80％　※得意分野により異なります ■仕事の魅力・面白み ・常に多数の案件を受注しているため、様々な領域で最先端の技術開発に携わり、豊富な開発経験を積むことができます ・今後、さまざまなサービスの展開も想定しているため、これまでの経験を活かしながら一緒に業界の発展に寄与できます ・AIを使って業務改善の提案を行うコンサルなどを通じて、イノベーションを起こしていく事も可能です ・現行のサービスのブラッシュアップも含め、0ベースで新しい事へも挑戦できるポジションです ■魅力点 グループ傘下に東京大学の人工知能開発団体を有するなど研究開発基盤も充実しており、刺激的な環境で最先端の技術開発に携われます。これまで自動車業界国内最大手企業をはじめ多数と取引があり、AI関係の企業では最大規模の実績になります。今後は、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行う方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。 ■当社の事業： 弊社の事業としてはプロダクト開発事業（Phoenix）とコンサルティング事業の2つがあります。 【弊社の支援プロジェクト一例】 ・AIの画像認識技術を用いた外観検査プロダクト開発・実装（Phoenix） ・音や振動の品質検査を官能評価（熟練者判断）運用のDX化事例（波形データ時系列分析） ・AIモデルによる生産工程における異常検知・機械の故障予測事例 ・蓄積された実験データ・ノウハウのデジタル化、クラスタリングによる関連ノウハウ表示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ◎新本社 住所：東京都中央区晴海一丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY 17階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収構成は月給×12カ月となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,351円～445,361円 固定残業手当/月：96,649円～154,639円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンデリー

    通信販売・ネット販売
    東京都北区赤羽2-51-3NS3ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】経理責任者候補：健康食宅配サービス『ミールタイム』を運営・グロース市場/年休123日
      ■職務内容 決算業務を中心に担当していただきます。現在は部長が経理部と人事総務部を兼任しているため、ゆくゆくは経理部の責任者を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■詳細 ・日次決算業務、月次決算業務、年次決算業務、収益/費用バランスの把握/分析 ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など)　、原価計算・税務申告書作成　 ・監査法人/顧問税理士/税務当局との折衝 ■特徴・魅力： （1）年齢・社歴を問わず、ステップアップできます。 （2）働きやすい職場環境：平均残業時間は月42時間以内に収めることが厳守されています。メリハリを付けて仕事に臨める環境です。 （3）社会的意義のある業務：同社の事業内容は、既存のサービスも、これから生み出されていくサービスも、何かしら「健康」に関わるものです。自分の仕事が必ず目に見えて社会の健康増進に貢献できるため、非常にやりがいのある環境であると言えます。実際、社員の方も部署によらず非常に強いやりがいと楽しさを持って業務に臨んでいます。 （4）経営陣との距離が非常に近くスピード感をもってやりがいのある業務に取り組んで頂けます。 ■組織体制： 部長（30代後半）と社員1名（30代前半）にて構成されています。 若いメンバーが多く、活気ある職場です。優しいメンバーが多いです。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）日本の「健康」増進・医療費削減に貢献できる：会社の成長と共に、健康的な食生活を通して健康寿命の延伸に貢献できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～600,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 526,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の支給となります。 ■現年収を考慮してご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽】経営企画/未経験歓迎！/健康食宅配サービス『ミールタイム』運営
      ■業務概要 経営企画室は、社内の体制整備を統括して頂く幅広い業務を受け持っています。 IR活動業務・広報活動・株主総会の運営・新規事業支援などを経験していただく予定です。 経営陣と近い距離で、幅広い業務にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 ＜具体的な仕事＞ ■IR活動 グロース市場に上場している当社。株主・投資家に向けて、投資判断に関わる自社情報を発信します。 決算数字のとりまとめ、報告資料の作成が主な業務です。また、証券会社に向けた経営状況の説明、IRイベントの 取りまとめもお任せします。事業戦略を充分に理解し、経営層の代行役として情報を発信してください。 ■広報活動 雑誌や新聞などのマスメディアにとりあげてもらうため、自社の情報を提供するプレスリリースを行ないます。 様々なツールを駆使して、自社サービスの特徴や最新トピックスなどを発信します。 ■株主総会&取締役会の運営 毎年6月に行なわれる株主総会、毎月行なわれる取締役会において、会場の選定、資料の取りまとめや作成、当日 の事務局などを行ないます。 ■新規事業支援 新規事業に関して、経営層からデータ収集や資料作成を依頼されることも。また、他企業や公共団体との業務提携 があれば窓口となり、社内調整を行ないます。 ※入社後のジョブローテーションで、管理部門系職種（経理・人事総務部など）をお任せする可能性もございます。 ■配属部署と組織構成 経営企画室：30代男性1名、20代女性2名 ※少人数のため、幅広い業務を経験することができ、成長できる環境です。 ■業界・社風： （1）今後の成長分野で思いっきり働ける：生活習慣病の蔓延、高齢化の進展などによりターゲットとする市場は益々拡大傾向です。 （2）社員は明るく前向き。新しいことにも、思いっきりチャレンジできる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル3F 勤務地最寄駅：各線／赤羽/赤羽岩淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～375,400円 ＜月給＞ 206,000円～375,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回の支給となります。 ■現年収を考慮してご提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールブルードットグリーン

    石油・資源
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原】環境経営コンサルサービスの法人営業◆社会貢献◎プライム上場G／年休127日／残業20h程度
      ■□既存顧客メイン・9割がプライム上場企業／業界知識不問／環境経営コンサルのパイオニア／事業拡大中□■ ■同社のサービスについて： 顧客のCO2排出量の算定～削減、また、気候変動リスクや投資家への情報開示など、環境経営に関するコンサルティングを一気通貫で行っています。現在、SDGsの達成や脱炭素（カーボンニュートラル）の潮流にのり、東証プライム上場企業にはCO2排出量の開示が義務付けられており、顧客からのニーズが非常に多い状況です。 ■業務詳細： 既存顧客やインサイドセールス部門から引き継いだ顧客/案件に対して、サービス導入の提案を行っていただきます。 （担当顧客） 業界問わず30～40社ほどの企業を担当頂きます。（メイン顧客が東証プライム上場企業です） （クライアント例） メーカー／金融／運輸／IT／サービス　など ■入社後の研修 入社後1～2か月は先輩社員のもとでOJT研修を中心に研修を行います。また、当社サービスを理解していただくための研修資料も充実しており、業界未経験でも安心してご入社頂ける体制です。 ■入社後の研修について： 入社時点のサステナビリティ・環境領域の知識は一切問いません。必要な知識は、入社後に一から学べるため未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 13名（男女比6：4、平均年齢20代後半） ■本ポジションの魅力： 【若くしてキャリアアップを目指せる】 同社では一人ひとりが大きな裁量を持って働くことができ、入社年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社3年・25歳でマネージャー、30代前半で女性管理職になった方もいらっしゃいます。 ※評価制度において、行動やプロセス面も評価される環境です 【あなたに合ったキャリアを描けます】 今後、新たなサービスを展開予定です。新規サービスは全ポジションで連携して作っていくため積極的に参画頂けます。将来的には、スペシャリストとしてコンサルタントをはじめとした別職種やグループ会社のポジションへの異動希望も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,550円～464,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ※年収は想定残業20時間分を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■社員の年収例 ・年収700万円／営業／入社6年目 ・年収550万円／営業／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】環境経営コンサルタント ◆未経験歓迎／年休127日／成長産業／プライム上場G
      《成長企業（環境経営支援に取り組むパイオニア）／プライム市場上場グループ》 ＝求人のポイント＝ ●社会貢献性◎×コンサルタント×完全未経験可の増員募集！ ●コンサルタントとしてロジカルシンキングや交渉力、共感力などを身に付けることが可能！ ●平均残業20時間程度×土日祝休み×リモート週1，2回程度 ■業務概要： サステナブル社会の実現のため、企業の事業運営には、環境負荷や低減施策に関する数値や情報開示が求められています。ただ「環境」については専門性の高い領域であるため、環境経営に二の足を踏んでいる企業も多いのが現状です。環境経営コンサルタントは、そのようなお客様への環境経営情報開示支援などのコンサルティングを担い、ESGレーティング対応支援（CDP回答等）や新規事業・サービス企画をメインにご担当頂きます。 ■ CDPとは： CDPとは企業や自治体の活動が環境に与える影響について、情報開示を求める非営利団体です。世界の時価総額上位企業に対して質問書を送付し、その回答を8段階のスコアで評価しています。質問書は「気候変動・水セキュリティ・フォレスト」の3つのテーマに分かれています。付与されたスコアはCDPによって公開され、投資家や調達企業等の意思決定に活用されています。 ※CDPについては春期～夏期に実施されることが多く、繁忙期も左記（3か月程度）が該当します。その他の期間は、ツール開発など効率化の推進や、新規事業・サービス立案などをご担当頂きます。 ■組織構成と入社後の流れ： 配属部署は20名程度で構成されており、入社後は座学研修を行いながら打ち合わせ同席などOJTの形で業務に慣れて頂きます。プロジェクトマネージャー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当して数件程度の複数案件をご担当頂く予定です。また、定期的な勉強会もございますので、未経験の方もご安心下さい！ ■当社について： 環境関連ビジネスの市場規模は約3兆円といわれ、上場企業を中心にニーズが飛躍的に拡大中です。同社は環境経営支援に特化し、主にコンサルティングを行っております。社会的なニーズを捉え、現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～335,560円 固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローアップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル 25F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【営業職】新卒スカウトサービス「キミスカ」/リモート週2/メディア掲載多数
      ◇◆新卒の3人に1人が利用するインサイドセールス/リモート週2/東証グロース市場上場の子会社/残業月20h以内◆◇ ■キミスカとは？： 企業が「キミスカ」に登録している学生に対して直接アプローチが出来るスカウトサービスです。通常の就職活動では学生が調べることが出来る企業の数には限界があります。一方で、企業側から学生にアプローチが掛けられるため、学生が知らない会社との出会いが生まれるサービスです。 ■業務概要： ・ダイレクトリクルーティングサービス【キミスカ】のインサイドセールスを担当していただきます。 「キミスカ」の利用を検討している企業に架電・メールを行い、企業の採用課題のヒアリングや課題に対するアプローチを行います。 マーケティングと連携したメルマガ・セミナー施策や、セールスとの連携を行っているため、「課題解決力」「施策立案力」等多方面でのスキルアップが望めます。 ・業務に慣れていただいたら、受注率を高める社内施策の企画立案もお任せしたいと考えております。 ■評価制度： 半年に1回昇給・昇格があり、入社後は行動や習得していただきたいスキルへの取り組みなどで評価がされるため、着実に年収を上げることが出来ます。 ■同社の魅力： ・【同社について】…ベストベンチャー100に選出、昨年対比約150％で事業拡大しており順調に業績を伸ばしています。 　2022年10月から「タレントパレット」を運営する東証グロース上場のプラスアルファ・コンサルティングのグループ会社として、より精度の高いマッチング率向上を目指して成長中。HR領域すべての悩みを解決するために日々奮闘しております。 ・サービスについて】…1年間での学生登録者数14万人、企業数は1000社程にご利用いただいている新卒向けのスカウトサービスであり、就活生の3人に1人が利用している、最大級の新卒スカウト型サービスとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は45時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1～3ヶ月分 ■モデル年収： 入社3年目：476万円（34万円×14か月） 入社5年目：532万円（38万円×14か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】カスタマーサクセス◆新卒向けスカウトサービス（キミスカ）を運営/残業月20h以内◆
      • 締切間近
      ◇◆スポーツジムのインストラクターなど未経験の方活躍中/学生の3人に1人が利用/リモート週2/東証グロース市場上場の子会社/残業月20h以内◆◇ ■業務概要： 新卒採用を実施している企業様に「キミスカ」のカスタマーサクセスをお任せします。お客様の課題解決がしたい方にお勧めの環境です。 ■職務詳細： 導入企業様の最初の3カ月のご支援。サービス利用の仕方や、スカウト文面の作成、ターゲットの定義、検索などの支援をお任せします。 1人立ち後は40社ほど担当頂きますが、残業は月20h以内の状況です。 ■キミスカとは？： 企業が「キミスカ」に登録している学生に対して直接アプローチが出来るスカウトサービスです。就活生の3人に1人が利用しており、新卒向けダイレクトリクルーティングサービスでは業界ナンバーワンの地位を築いております。 企業側から学生にアプローチが掛けられるため、学生が知らない会社との出会いが生まれるサービスです。 ■入社後の流れ： ご入社頂いた後は、2，3カ月程度ロープレや先輩社員の方の同席しつつ、少しずつ担当企業様を増やして頂きます。目安4，5カ月後に一人立ちして頂きご活躍頂きます。リモート勤務も慣れてきた段階で行って頂くことが可能です。 ■組織構成： 当社には現在49名の方が在籍しております。平均年齢は29歳。キミスカ事業部としては20代前半から40代前半、前職は教員、ウエディングプランナー、スポーツインストラクター、新卒、中途も関係なくご活躍しております。 ■評価体制： 数値目標、行動目標、組織貢献目標の3軸があり、個々人によってそれぞれの割合が異なります。数値も勿論ですが、個人の志向性やプロセスについてもしっかりと評価される環境です。 ■当社について・魅力： 東証グロース上場のタレントマネジメント市場最大手『タレントパレット』を展開する企業の子会社であり、就活生の3人に1人が利用しているスカウトサービス「キミスカ」を運営しております。役員・メンバー含めてミーティング定期的に行われており風通しのいい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 25F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は40時間分の残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1～3ヶ月分 ■モデル年収： 2023年入社2年目：500万円 2020年入社4年目：532万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘイフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区西五反田7-1-10U’s-1ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 未経験歓迎【キャリアアドバイザー】◇領域ナンバー１事業を展開する急成長ベンチャー/教育制度充実
      【第2新卒・職種未経験歓迎/完全反響営業/未経験でも活躍できる環/不動産特化のエージェントサービスを運営】 ■職務内容： ・不動産業界特化の転職支援サービスにおいて、企業と求職者をマッチングするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ■教育制度： ・入社後数か月はバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。 ・入社後のオンボーディングや研修動画、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会など）も充実しておりますので、業界、職種未経験でも安心してキャッチアップして頂くことが可能です。 ■未経験からの活躍事例： （参照：https://hayfield.jp/recruit/interview/） 当社では人材業界未経験の方が多数活躍しております。前職についてはブライダル、化粧品、自動車業界等様々なバックボーンをお持ちの方が在籍されています。 バリューを大事を大事にしており、とにかく人がよい社風です。思考力、素直さ、成長意欲、経験よりも人柄を重視しております。 ■評価制度： 【昇給について】 1年未満にリーダーになることもあります。最短10カ月で昇給し、給与面にも反映されます。 【360度評価】 バリューについて、事業部評価者が面談し評価します。定性やプロセスもしっかりと評価される環境です。 【インセンティブ制度】：平均80万、年平均320万円の実績がございます。 ■当社について： 機会をつくり、人生をもっとプラスに。事業を通じて社会の幸せに貢献すること。「機会」というキーワードを軸にミッションを実現させます。 共に働く社員の幸せにも貢献することも大切にしており。チャレンジングな機会、成長を支える人事制度と報酬、心理的安全性を保つ環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～344,280円 固定残業手当/月：88,100円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：四半期平均40万円以上の支給実績・トップクラスは四半期300万円以上のインセンティブ実績あり。 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材紹介営業（両面型）】未経験活躍中/顧客折衝経験を活かす/業界No1不動産業界特化の人材紹介～
      ◆◇前職ドラッグストア勤務やブライダル経験者など未経験入社の社員活躍中/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/営業としてスキルアップ＆年収アップ◎◇◆ ■職務内容： 人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。 ・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。） ・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介 ・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート ・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社してから4日間で人材業界、不動産業界、システム研修、PCツールレクチャーなど基礎的なオンボーディングを実施頂きます。その後はバディ制 、人事面談等でフォローしていきます。社内ナレッジを集積しており、各種マニュアル（テンプレート、セールス動画データ、トップセールス研修、不動産勉強会）等で未経験からでも活躍頂ける環境が整っております。 ■「宅建Jobエージェント」について： 不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■組織構成： エージェント事業部には現在、約50名程が在籍しております。中途採用比率は95％で平均年齢は29歳。在籍1年ほどでリーダーになることもできる環境です。4半期毎に平均約80万円の支給があり、やった分だけ社員に還元しております。 ■当社について： フルキャストHDのグループの一員で不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は業界No1の知名度があります。マーケチームを内省化し、自社のYouTubeチャンネルやオウンドメディアから安定的な集客を実現しているため、マーケ費用を抑えられており、インセンティブ制度として社員に還元できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 U’s-1ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,900円～344,280円 固定残業手当/月：88,100円～105,720円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・インセンティブ：四半期平均60万円以上の支給実績 　・トップクラスは四半期300万円以上支給 ※未経験かつ入社1年で年収1,000万円超えも複数名在籍 ■昇給：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリムスパワー

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】法人営業（コンサルティングスタッフ）◇事業拡大に伴い新事業所を渋谷に開設／転勤無
      【事業拡大に伴い新事業所を渋谷に開設！／未経験から法人営業にチャレンジしたい方歓迎！】 ■業務概要： ・法人経営者様を中心に割安な電気の調達で電力コストを削減提案 ・電力使用状況のヒアリングから、電力会社への申請 ・電力取次による調達先変更から電力コストの削減 ■業務詳細： ・インサイドセールスは4～5名のチーム制。ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしています。 ・フィールドセールスは、1日3～4件の顧客訪問で、サービス説明をしていきます。 ■営業のしやすさ： 全国の電力会社から、当社がお客様の代わりに最適で最安値の電気を買い付けいたします。お客様のメリットから手数料を頂戴する「成果報酬型」のサービスのため、お客様も安心してサービス導入していただけます。 なんとご提案後、70％のお客様がサービス導入をしていただいております。 ■組織構成： 営業未経験で入社したメンバーが9割です。 チームを組み協力して目標達成を目指すため、チームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。 26歳で年収1,000万円の実績もあり、20代でも役職に就けます。早い方だと3ヶ月で主任になっておりスピード昇格も可能です。 【年収モデル】 ・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円） ■仕事の特長： エネルギー・環境・コスト等の問題意識の高い時代だからこそ伝わりやすいサービスであり、メリットも大きい為、お客様満足度の高いコンサルティングが可能になります。 社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度） ■働き方について： 遠方の取引先と商談がある際は出張も発生しますが、出張頻度を上長が調整しながらチーム内でコントロールしています。 近場の営業先に向かう先は、時間によっては直行直帰をすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～312,000円 固定残業手当/月：77,000円～108,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：決算時の会社業績と個人成績により支給 【年収モデル】 ・主任　年収550万円（基本給420万円＋業績連動報酬130万円） ・係長　年収800万円（基本給504万円＋業績連動報酬296万円） ・課長　年収900万円（基本給564万円＋業績連動報酬336万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全23件
    • 【中目黒】MD～グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み～
      • NEW
      ■業務概要： ・消費者調査及びマーケットトレンド分析を通じて、次期シーズンにおける商品発注の準備を戦略的に行っていただきます。 ・NIKEのシーズンごとの商品戦略を理解し、当該シーズンの販売率を考慮した商品の発注をお任せします。 ※フットウェア/雑貨担当、もしくはアパレル担当としてご担当いただきます。 ■業務詳細： ・昨シーズンの販売データ分析 ・消費者動向、マーケットトレンド、競合他社の製品分析などを通じた市場調査・店舗で商品のFeedbackを収集 ・ジェンダー、サイズ、カラー、シルエット等の分析 ・昨シーズンのレビュー ・シーズン予算の確認 ・予算に応じたSKU/GENDER/CATEGORY別購入準備 ・NIKE側からのシーズン戦略及び商品情報のDownload ・購入戦略プランの作成 ・商品発注前のSample確認及びFeedback ・シーズン入庫CRD（Customer Request Date）配分及び決定 ・最終発注報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山１－４－４ 目黒東山ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】ITスペシャリスト～グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上～
      • NEW
      ■業務概要： ・当社のシステム（POS,ERP,BI等）開発プロジェクトのサポート ・ストアのシステム運営および購買の統括 ・本社システムの安定的な運営及びデータ接続の役割遂行 ・NIKEが要請するシステム関連業務の遂行 ※IT技術者やSEのような業務ではありません。 ■業務詳細： ・NIKE及び各システムのインターフェイス状況を確認し、必要な内容を処理する ・社内の各種ITデバイスの購入・管理 ・POS管理/プロモーション/マークダウン等の情報入力 ・NIKE DSIS/Member（アプリ）の運営管理 ・システム教育 ・店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社やベンダーとの折衝・コミュニケーション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■想定ポジション： マネージャーまたはチーフ（経験による） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山１－４－４ 目黒東山ビル７F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＥＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-14-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】フォレンジックエンジニア◇インシデント対応支援サービスの調査担当／フレックス／教育体制充実
      • NEW
      【サイバーセキュリティへの強い関心・技術取得に意欲的な方歓迎！／セキュリティ業界でのキャリアを目指す方歓迎！／フレックス可／年休126日】 ■業務内容： 当社では、インシデント対応支援サービスを行っており、その際の調査を担うフォレンジックエンジニアを募集しております。今回ネットワークの知見をお持ちの方に新たなキャリアパスとしてご検討いただけます。 ■業務詳細： ・インシデント初動対応（トリアージ）における簡易的調査、報告 ・インシデントが発生した環境における各種システムのアーティファクト・データ収集及び保全 ・各種システムのインシデント調査及び解析 ・デジタルフォレンジック調査報告書の作成 ■ポジションの特徴： ◎ネットワークの知見をお持ちの方に、充実の教育体制でフォレンジックエンジニアとしての新たなキャリアパスを目指していただけます◎ ＜研修・教育体制＞ ・入社後最大一ヶ月の社内研修 ・OJTによる実践的なスキル習得が可能 ・社内勉強会 ・技術書籍の利用（社内図書スペース） ・資格取得支援制度 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・CCNA、CCNPなどのネットワーク関連資格 ・CEH、CISSP などのセキュリティ関連資格 ・プログラミング、スクリプト言語の使用経験 ・CTFなどセキュリティコンテストへの参加経験 ・ネットワークエンジニア・インフラエンジニアの経験 ・SoC、CSIRT での活動経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：500～800万　＋年間インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,620,400円～5,486,400円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ■その他固定手当：役職手当 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】セキュリティ診断等の営業／セキュリティ未経験歓迎！インセン有／週3リモート・フレックス可
      • 締切間近
      【これからセキュリティを学んでいきたい方歓迎！／研修制度◎／個人ノルマなし／リモート・フレックス可／年休126日】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セキュリティ診断などセールスをご担当いただきます。顧客からのご相談に対して、社内エンジニアと連携しながら、課題の整理から解決までを一貫してご担当いただきます。サービスを提案・販売するだけでなく、社内と顧客を繋げ、最適な案件受注を実現する調整役としての役割も担っていただきます。 また月１程度セキュリティに関する勉強会を開催しております。勉強熱心な社員が多いため、セキュリティ分野未経験でも学びやすく成長できる環境です。 ■業務詳細： ・社内診断エンジニアと連携した具体的な解決策の検討/提案 ・提案のクロージング/契約締結 ・新規リード獲得およびナーチャリング施策の検討/実行 ・事例インタビューなど成約後のお客様とのリレーション構築 ・顧客の要望や課題等の情報の収集/分析 ・顧客体験を向上させるための施策の検討/実施 ■業務特徴： ・少人数体制のため担当顧客の問題解決に一貫して携わることが可能です。 ・個人ごとの売り上げ目標は定めず、チームで目標を設定し達成を目指します。 ・現在95%以上がオンライン商談ですが、顧客の意向を尊重するためオフライン商談が発生する場合もございます。（飛び込み営業やテレアポは無） ・案件はパートナー営業と新規営業の両方があり、ご経験やスキルを考慮のうえ担当いただきます。 ・深い技術知識が必要なシーンにおいては、社内エンジニアと連携しながら業務を進めるため、チームプレイが重要となります。 ＼活かせるスキル／ ・ToB向けのIT商材やITサービスの提案営業経験 ・セールスエンジニアの経験 ・サイバーセキュリティに関する業務の経験 ・CRM/SFAを利用した業務の経験 ■当社について： AI診断とマニュアル診断を組み合わせ、お客様ごとに最適な診断方法を提案しています。継続的なセキュリティ人材育成と世界最先端AIの活用で日本国内のセキュリティ人材不足に対応、かつ迅速で高品質なセキュリティ検査サービス/およびコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門本社オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：600～700万　＋年間インセンティブ ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,270,800円～4,913,200円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 固定残業手当/月：119,100円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※別途インセンティブ支給有 ※年収は前職考慮の上、ご経験・スキルに応じて当社基準により決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります（なお、月額は固定手当を含みます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶｉｄｅｏＳｔｅｐ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業◆動画マニュアルSaaSのリード獲得◆売上成長率300%◆残業月20時間◆週3リモート可能
      ～大手企業での導入実績有／売上成長率300%の法人研修動画プロダクト／若手経営層のフラットな社風の会社／働き方◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 売上成長率300%を誇る『video step』のプロダクト法人営業活動を行っていただきます。 社長直下でメンバー2名チームで稼動して頂きます。主に展示会で獲得したリードを商談化し、受注まで進めていただきます。目安として、月3件の新規受注を期待しております。 提案業界は製造業、飲食業、小売業など多岐に渡りますが、プロダクトの特性上、アルバイトスタッフを多く抱える会社や、外国人労働者が就業している企業が比較的多いです。また、営業資料のブラッシュアップや代理店開拓など、一定の裁量をもっていただきながらフィールドセールスに付随する周辺業務にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力： 経営レイヤーとディスカッションしながら、セールスの戦略・戦術の設計に携わり、裁量もって営業活動に取組むことができます。 第二創業期になり、2027年までに10億円を目指す、1→100のフェーズに携わる事が出来ます。 ■担当プロダクト『Videostep』とは： 動画マニュアルの作成→蓄積→閲覧管理を一元管理、動画教育によるDXを推進するプロダクトです。AIを活用することで動画制作未経験の方でも、動画マニュアル化することができます。ベテラン人材不足・生産性向上・テレワークなど多くの課題を解決でき、10か国で広く活用されています。ニッチなブラウザ上での動画編集技術・AI技術への理解が求められるため、かんたんに真似できない事業モデルとなっております。そうした背景から、売上成長率300％と高い成長率を実現しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新宿パークタワー 住所：東京都新宿区西新宿3丁目7－1 N棟33F 新宿パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～503,000円 固定残業手当/月：73,400円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～666,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験やスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バッファローフードサービス

    ファーストフード関連
    埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 27.2歳
    求人情報 全1件
    • 飲食スタッフ（上場企業）／入社祝い金3万円／未経験歓迎
      リゾート気分で食べる本格イタリアンレストラン・PISOLA（ピソラ）にて、ホールまたはキッチン業務を担当します。将来的には店長だけでなく、グループリーダー（エリアマネージャー）や人事、経営管理など本部のポジションにキャリアチェンジすることも可能です。 ＼各業務について／ 【ホール】 ■お客様のご案内 ■料理配膳 ■会計 ■清掃　など ※基本的に、モバイルオーダーでの注文 【キッチン】 ■仕込み ■調理（オーダーを受けてから調理） ■盛り付け ※ピザやパスタ、冷菜、揚げ物など、分野ごとに分かれています ゆくゆくは・・・ 【店長業務】 ■売上管理／店舗管理 ■スタッフのマネジメント・シフト管理　など ～研修体制が充実しています～ 現在は合計10時間以上の入社時研修で、料理の作り方や接客などをしっかりレクチャーしていますが、2025年4月以降はよりアカデミックに教育したという想いから、新たな研修体制を導入。主な流れは下記となります。 ＜1年目／一般社員研修＞ 4半期に1回ずつ、同じ階層の社員が集まって研修を行います。 ・衛生管理 ・モチベーションの保ち方　など 　▼ ＜2～3年目／管理職研修＞ マネジメント関係や店舗運営など、店長として必要な能力を養います。 ・計数管理 ・シフトの作り方　など 最短3年で店長になれる体制は整えています（実績あり）が、5年程度で店長になれるよう頑張っていただければOK。今後5年で最低10店舗は関東圏に出店する予定ですので、チャンスは非常にあります。 ・一般社員⇒主任（＋5000円） ・副店長⇒店長（＋5万円） など給与面はもちろん店舗運営の裁量もあり自分のお店感覚でのやりがいも 大きく上がります。 ＼多彩なキャリアパス／ 店長のほか、さまざまなポジションにもチャレンジ可能。将来の選択肢が広いことも当社の特長！ ＜キャリアチェンジの例＞ ■グループリーダー（エリアマネージャー） ■採用担当 ■経営管理 ■立地開発 ■営業補佐　など
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 三郷店／埼玉県三郷市仁蔵322-1 成田店／千葉県成田市ウイング土屋93 横須賀店／神奈川県横須賀市三春町3-2-2（2025年2月1日OPEN予定） 上記いずれかの店舗で勤務いただきます。 ※車通勤OK（駐車場あり）
      月給23万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し決定 ＜前職給与を考慮＞ 経験にもよりますが、入社後1年間は当社の評価基準に照らし合わせ、調整給という形である程度の給与を保証します。
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    株式会社ＦＡ　Ｐｒｏｊｅｃｔ

    広告制作
    東京都渋谷区東3-16-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】Web広告運用※SNS等様々なWeb広告担当◆未経験からマーケに挑戦したい方へ！
      【第二新卒歓迎】Web広告運用※SNS等様々なWeb広告担当 ◆未経験からマーケに挑戦したい方へ！ ＼希少な未経験可能×Webマーケター求人！／ ◎広告の素材集めから分析など広告作りを一気通貫で経験 ◎to C向けの広告作りに携わることができるため、自身で手掛けた広告が多くの人々の目に触れる機会が豊富にあります。 ◎自分のクリエイティビティが形となり、社会に広まる瞬間を実感できる環境です。 ■業務概要： ・クライアントの売上貢献のため、TikTok、Facebook、Instagram など様々なWeb媒体を駆使し、広告効果の最大化を目指していただきます。 ・エステやコスメなどの業界のクライアントが割合として多いですが、インターネット広告で可能性のあるものなら、業界や商材問わずに幅を広げて広告運用者として担当していただきます。 ■具体的な業務： ・広告の運用方法を企画立案…クライアントや各担当と連携をとりながら案件ごとによって最適な運用方法の企画立案 ・数値分析…広告の内容に問題はないのか？広告を配信しているメディアの出し先があっているか？等さまざまな仮説を立て改善、検証、実行 ・チームとの連携…どのような記事（広告）を作成して訴求、配信するのか、どのような運用方法をとっていくのか、営業職やライター職のメンバーと相談し広告効果の最大化を目指します。 ■身に付くスキル： ・マーケティングの知識はもちろん、Web業界に関するあらゆる知識が身につきます。 ・必要なデータを抽出し、課題点を数値から見つけ出し、広告を更に良いものになるよう最適化していくため、分析力や論理的思考力が身につきます。 ■弊社で働く魅力 親会社が上場企業のため、福利厚生が充実しており、また労働環境も安定しております。 そして、現在組織が急拡大中のため、入社1、2年目にはリーダー・マネージャーといった管理職に就くケースも多く 昇給スピードも早いため、同年代に比べて早く・高く成長いただける環境です。 ■配属部署について： ・配属部署となるデジタル広告部では自社でWebメディア（クライアントの商品やサービスを広めるためのページ）を作成し、クライアントの売り上げの最大化のために広告運用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,080円 固定残業手当/月：65,420円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ有＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂4-1-30AKABISHI-Ⅱビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全8件
    • ＜リーダー経験歓迎＞新規事業立ち上げのコンサルタント(マネージャー)◆独立支援制度・社内副業制度有◆
      ◆営業からコンサルへキャリアチェンジが可能なポジションです！◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年～１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後～1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50～60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,561円～459,791円 固定残業手当/月：59,439円～108,209円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■営業交通費実費費給 ■時間外手当（30時間を超過した場合に支給） ■評価制度：マネージャーはプロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価になります。等級に基づいた人事制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜独立支援・社内副業制度有＞新規事業立ち上げのコンサル(マネージャー)
      ◆将来起業したい方/若いうちに経営に携わりたい方歓迎◆ ■業務概要 新規事業の立ち上げを行う企業様に対し、営業戦略・戦術の策定を行っていただきます。※取り扱う案件は企業様からご相談をいただく案件のみです。新規開拓をしていただくようなことはございません。 ■メインミッション ・顧客の新規事業立ち上げを中心とするプロジェクトの戦略策定 プレイヤーではなく、プロジェクトを俯瞰しリードするポジションでの採用となります。ターゲットとニーズを仮説化し、社長とすり合わせを行いながら新規事業立ち上げにあたっての戦略を立てます。 ・担当プロジェクトに所属するメンバーのマネジメント 半年～１年程度の規模のプロジェクトを４件程度担当いただきます。アサインされるメンバーの単位は２，3名となります。1on1などを行いながらメンバーの成長をフォローしていただきます。 ■業務詳細 事業分析から営業戦略の立案を行い、そのターゲットに対する戦術のたたき台を作成します。実行後は進捗を確認しながらターゲット像の再構築を繰り返し、クライアントとミーティングを行いながら事業成長のサポートを行います。 ■入社後の流れ 最初はプレイヤーとしてプロジェクトに配属され、課題解決型営業を学び実践をしながら経験を積んでいただきます。個人差はありますが、半年後～1年後でマネジメントに就いていただく予定です。 ■組織構成 50～60名程度の組織となり、半数以上が20代の社員となっております。20代でマネージャーの社員もおりますので、年次関係なくご活躍いただける環境です。 ■案件特性 大手中堅の企業様が半数以上、ベンチャーの企業様が３割程度となっています。現在は新規事業が多いIT・web・サービス業の受注の割合が多いですが、業種は特定していないため、幅広い業界知識を身に着けていただくことが可能です。 ■他社優位性 設立26年の中で1000社以上の企業様とのお取引を通して蓄積されたノウハウがあり、様々な企業様から安定的にご相談を頂戴しております。 ■スキルアップ 当社では年間140時間以上、マーケティングなどに関する研修を行っています。また、実務においても新規事業の立ち上げに携わり事業を０→１でつくりあげていただきますので、経営者目線で戦術を立てていただく経験を積むことが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,561円～459,791円 固定残業手当/月：59,439円～108,209円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） ■営業交通費実費費給 ■時間外手当（30時間を超過した場合に支給） ■評価制度：マネージャーはプロジェクトの成功、継続、社員の育成などの観点での評価になります。等級に基づいた人事制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41
    • 設立 1995年
    • 従業員数 849名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全90件
    • 【刈谷】SE～3年間で売上220%上昇中／九州麻生財閥の経営基盤◎／リモートメイン案件も多数～
      • NEW
      ～過去3年間の平均稼働率98％／テレワーク案件が増えておりほぼフルリモートの状態でも働けます／手厚いフォロー・キャリアサポート～ ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 （案件例）電子カルテの統合システムの開発／大手自動車メーカーの業務システム開発／基幹システムの設計・開発　等 （言語）Java、C＃、C++、VB.net等の案件が比較的多いです （案件期間）1年以上の長期案件の割合も多く、技術定着がしやすいです ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社のミッション： ものづくり×IT エンジニアによる付加価値の提供による事業成長、 先端技術領域への参入による事業拡大で、2025年度には 2020年度比で売上高 200%増、エンジニアの社員数は178%増を目指します。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(刈谷市) 住所：愛知県刈谷市　及び　リモート 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※3.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】SE～3年間で売上220%上昇中／九州麻生財閥の経営基盤◎／リモートメイン案件も多数～
      • NEW
      ～3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／テレワーク案件多／残業月18H程度／月一面談・帰社日設定で手厚いサポート～ ■業務内容： 鉄道・航空・自動車・半導体ファイナンス系・医療系と幅広い業界に対して、業務システム・Webシステムなどの開発・構築・運用業務をお任せいたします。 （案件例）電子カルテの統合システムの開発／大手自動車メーカーの業務システム開発／基幹システムの設計・開発　等 （言語）Java、C＃の案件が比較的多いです （案件期間）1年以上の長期案件の割合も多く、技術定着がしやすいです ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業16時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 ■同社のミッション： ものづくり×IT エンジニアによる付加価値の提供による事業成長、 先端技術領域への参入による事業拡大で、2030年度までに自社製品を世に出すことを目標にしています。 ■過去入社者事例： ・業務系からWeb開発エンジニアへのキャリアチェンジ ・COBOLエンジニアから独学経験を活かしPHP・Javaエンジニアへ転換し活躍中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(豊田市) 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゾフ【Zoff】

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山3-6-1　オーク表参道6階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／連休・土日休みOK／残業月6h以下
      • NEW
      ／ POINT ＼ ★安心の環境で理想のキャリアを目指せる ☆１年間の入社後研修あり ☆働きやすくて長く活躍できる環境 ☆84%が正社員に（最短半年～1年） ☆店長や本社勤務など、キャリアが多彩 ／ 充実の研修からスタート！ ＼ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ＜仕事内容＞ ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行う。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り！ ★他の接客業と比較しても、お客様と接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ／ 自分らしくキャリアを選択！ ＼ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！“スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】 ※勤務地の都道府県により雇用形態が異なる（愛知・兵庫・福岡はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性有り ＼都内積極採用中！定期券でお休みでも都内行き放題！／ 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形） ◆関東（茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（長野） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆広島ミナモア店（仮）／広島 ◆ららぽーと安城店（仮）／愛知 ◆自由が丘駅周辺店（仮）／東京 ◆台場駅周辺店（仮）／東京 ◆イオン相模原ＳＣ店（仮）／神奈川 ◆松本アイシティ21店（仮）／長野 ※2025年春オープン予定 ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！ ※定員に達し次第、受付終了となります。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＼月給の見直しを行いました！／ ＜契約社員＞ ◆群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川／月給21万1,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆北海道・青森・山梨／月給20万500円以上＋手当 ◆滋賀・京都／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・静岡・徳島・香川・高知／月給19万円以上＋手当 ◆岩手・宮城・山形・茨城・新潟・長野・岐阜・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・愛媛・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島／月給18万7,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆愛知／月給21万円1,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万7,000円以上＋手当 ＜新店限定★入社祝い金10万円支給＞ 入社3カ月経過後に5万円、入社6カ月経過後に5万円支給 ※対象の新店については、勤務地欄に記載 ※各新店の採用定員に達し次第、受付終了
    • アイウェア販売／多彩なキャリアパス／転勤なし／入社祝い金あり
      • NEW
      ／ 安心して働き続けられる環境です！ ＼ ★業績好調！新店を続々とオープン♪ ★親会社も2024年10月にプライム市場へ上場！ ★会社として余裕があるからこそ、社員の働きやすさを考え環境整備に尽力！ ／ 充実の研修からスタート！ ＼ 眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。 あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ＜研修カリキュラム＞ ～3カ月：お出迎え・接客 ～6カ月：フィッティング ～9カ月：レンズの加工 ～12カ月：視力測定 ＜仕事内容＞ ★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。 【STEP1】接客 「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。 お客様に合ったメガネをご提案。 【STEP2】視力測定・レンズの加工 購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。 測定・お会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行う。 【STEP3】商品のお渡し・お見送り お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整。 アフターサービスのご案内をして、笑顔でお見送り！ ★他の接客業と比較しても、お客様と接する時間が長いことが特長。 接客業ならではのやりがいをしっかりと感じられます。 【STEP4】その他フロア業務 商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など ／ 自分らしくキャリアを選択！ ＼ ★現場でキャリアアップ 正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長→エリアマネージャー」へステップアップ！ “スタッフインフルエンサー制度”で、店舗の人気スタッフになることも♪ ★社内公募制度で本社勤務にも！ 「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！ 得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！
      【転居を伴う転勤なし】 ※勤務地の都道府県により雇用形態が異なる（愛知・兵庫・福岡はエリア正社員） ※ご希望を最大限考慮 ※U・Iターン歓迎 ※正社員登用後は、転勤の可能性有り ＼都内積極採用中！定期券でお休みでも都内行き放題！／ 【配属エリア】 ◆東北（北海道／岩手／山形／青森） ◆関東（茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川） ◆東海（岐阜／静岡／愛知／山梨） ◆北信越（長野） ◆関西（滋賀／京都／大阪／兵庫／三重／和歌山） ◆中国（岡山／広島） ◆四国（徳島／香川／愛媛／高知） ◆九州（福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島） ＼ オープン予定の新店舗 ／ ◆広島ミナモア店（仮）／広島 ◆ららぽーと安城店（仮）／愛知 ◆自由が丘駅周辺店（仮）／東京 ◆台場駅周辺店（仮）／東京 ◆イオン相模原ＳＣ店（仮）／神奈川 ◆松本アイシティ21店（仮）／長野 ※2025年春オープン予定 ※新店限定☆入社祝い金10万円プレゼント！ ※定員に達し次第、受付終了となります。
      ※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ＼月給の見直しを行いました！／ ＜契約社員＞ ◆群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・三重／月給22万6,000円以上＋手当 ◆富山・石川／月給21万1,000円以上＋手当 ◆大阪／月給20万2,000円以上＋手当 ◆北海道・青森・山梨／月給20万500円以上＋手当 ◆滋賀・京都／月給19万3,000円以上＋手当 ◆栃木・静岡・徳島・香川・高知／月給19万円以上＋手当 ◆岩手・宮城・山形・茨城・新潟・長野・岐阜・奈良・和歌山・岡山・広島・山口・愛媛・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島／月給18万7,000円以上＋手当 ＜エリア正社員＞ ◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当 ◆愛知／月給21万円1,000円以上＋手当 ◆福岡／月給18万7,000円以上＋手当 ＜新店限定★入社祝い金10万円支給＞ 入社3カ月経過後に5万円、入社6カ月経過後に5万円支給 ※対象の新店については、勤務地欄に記載 ※各新店の採用定員に達し次第、受付終了
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    株式会社宝清インターナショナル

    保険代理店
    福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【北九州／小倉】営業事務 ～未経験歓迎！女性活躍・残業無・土日祝休・時短勤務可能／アフラック代理店～
      ■概要： 当社はアフラック北九州支社の中でも保有契約件数トップクラスの保険代理店です。長い付き合いのあるご契約者様と、社内の営業担当の双方をサポートする営業事務スタッフの募集です。 既契約者様からの問い合わせ窓口となりますので、”当社の顔”としてやり取りが出来る点が魅力です。 ■業務内容； まずは、基本的な事務業務から始めていただきます。 ＜具体的には＞ ・お電話にてお客さまへの保険商品説明等、オンラインでの面談対応 ・営業社員の事務周りの業務補助、保全対応 ・荷物の受取り・管理、来客対応 ・システムへの保険金給付手続き入力 ※保険金給付手続き等に関しては生命保険の保険募集人資格を取得してから対応頂きます。 ◇1日のスケジュール（例） 9:00　本日の予定を確認 9:00～12:00　来客・受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　受架電対応、入力作業、資料作成、保険会社への問い合わせ確認 17:00～18:00　残務処理（お客様への書類郵送、入力作業、資材発注）、社内清掃等→退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円～230,600円 固定残業手当/月：15,500円～19,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給（基本給）には基本給＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験大歓迎★【小倉】ライフプランアドバイザー～残業無／土日祝休／年休127日／アフラック代理店～
      ＼第二新卒・UIターン歓迎！最長2ヶ月程度の手厚い研修◎転勤なし！時短勤務OK！飛込・テレアポ・身内勧誘一切無し！保険業界では珍しい月給固定性！お客様のいざという時に寄り添うお仕事！／ 当社はCMでおなじみ『アフラック』の代理店で、1980年の創立以来、地域のお客様のライフスタイルに合わせた最適な保険をご提案しています。 この度、業務拡大に伴い人員募集しております。 北九州エリアでトップクラスの保有契約件数を誇る当社。 個人様だけではなく、団体様（学校、官公庁、企業）とも広くお付き合いがありますので、お客様のご契約維持・管理に伴うお仕事がメインとなります。 新規のお客様については、既存のお客様からのご紹介・定期的に発送しているDMからのお問合せで対応をしておりますので テレアポや、飛込営業をお願いすることはありません。 ■具体的な業務内容： ・既存のお客様からのお問合せ対応、訪問・オンラインによる保険相談（保障の見直し提案、お客様のためになる新たな保険商品の提供など） ・保険に関する保全対応、来客対応など ※入社後、生命保険募集人資格と少額短期保険募集人資格を取得していただきます。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00～10:00　 郵便物を確認、既存のお客様へアポイント取得 10:00～12:00　提案資料作成・商談準備 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～17:00　お客様との商談（対面orオンライン）※1日2件程度 17:00～18:00　事務所で残務処理（商談内容の確認、日報作成など）→退社 ■組織構成： 2名の担当（20代・40代）が在籍しています。 ※事務・経理などの方も近くにいるため、業務間の連携が取りやすい職場です。 ■フォロー体制について： 入社後、最長2ヶ月程度の研修を受けていただきます。 研修では、当社の会社理解・お客様理解・保険の基礎知識・取扱い商品の知識を習得していきます。 研修終了後も先輩社員のOJTやロープレ練習など、細やかなフォロー体制を整えています。 ■その他： 従業員の働きやすさも向上させるべく、資格取得支援制度・子育世代のフォロー体制も整備しています。 安定した基盤でワークライフバランスも大切にしつつ、長期的にご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区下富野3-6-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円 固定残業手当/月：27,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（勤続1年以上・会社業績に応じて支給額決定) ・月給（基本給）には基本給＋固定手当が含まれます。基本給と固定手当の内容は個人差があります。 ・人事考課制度の改定も進めており、頑張りを評価する仕組みを作っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーディーエー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市東区原田4-13-24
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡・東区】サロン向け美容商材の提案営業◆未経験歓迎◆転勤なし／土日休み／面接1回／専売代理店
      【未経験の方歓迎！残業月平均20ｈ以内/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★】 ■業務概要 同社の既存の美容室向け営業担当として、同社の商品である「COTA」、「バイオプロポーザー」のご紹介をお任せいたします。同社で取り扱っている商品の新たな魅力をどんどん発見して、たくさんのお客様にお伝えしてください。基本的に既に同社の商品を利用いただいている美容室への営業活動になるため、営業が初めての方でも安心してスタートできます。また、昨今ではおうち時間が増えたことで、自宅でできる美容の需要が増えており、同社は右肩上がりで成長しています。今後も伸びていくことが想定される業界で、営業としてのキャリアをスタートしてみませんか？ ■職務詳細 ・新規メインの営業活動：新規と既存の割合は６:４程度です。既存メインの担当にトスアップするまでの業務となり、営業スキル、対人折衝のスキルを育てることが可能です。 ■主な業務内容： ・上場メーカー「ＣＯＴＡ」「バイオプロポーザー」商品の新規・ルート営業 ・美容室に対しての商品紹介、プレゼンテーション ・集客企画提案、単価アップ提案、経営計画提案 ・広報、ＰＲ作業 ■入社後の流れ： 基本的に2名体制で美容院を回っています。最初の3か月～半年間、先輩同行で業務に慣れていただきます。 ■1週間の働き方： 月曜日は終日社内勤務・火曜～金曜はサロンへ訪問します。 ■配属先：現在8名（男性6名、女性2名）が在籍しています。異業界（美容師・飲食業界など）からご入社の方もご活躍されています。 ■営業スタイル：各個人が担当エリアを持っているわけではなく、チームで各エリアを深耕していくイメージです。ノルマなどはありませんが、目標の達成度合いで賞与やインセンティブもあります。現在、新しく入社した方もいますが、インセンティブの支給平均は月7～10万円程度です。 ※基本的に県内での営業活動になるため、泊りでの出張はほぼありません。 ■同社について： 同社は美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年2回・計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サロン向けWeb/グラフィックデザイン※美容室専売「COTA」の専売代理店/美容好きな方へ
      ◆実務未経験OK／柚須／正社員採用／土日休み／サロン向け販促物デザイン/美容好きな方へおすすめ／動画編集やWebデザインにも携われる◆ ■主な業務内容： ・販売促進物（チラシ・DM・名刺など）のデザイン ・Web制作、ホームページ更新 ・簡単な事務処理（販売促進物の見積書、請求書作成）電話来客対応 ・美容室に訪問して販売促進の推進や集客のアドバイス ■１日の仕事の流れ： 仕事の流れ（あくまで一例です） ▼出社後社内清掃 ▼朝礼後、１日の作業確認と営業部への依頼伝達 ▼担当の制作物作業開始 ▼昼休憩 ▼引き続き作業 ▼リモートでの打合せや会議など ▼終礼にて特記事項、予定共有 ■組織構成： 女性デザイナー2名 仕事は担当をつけて行いますが、チームでそれぞれ得意な分野のものを協力しながら進めていきます。 ■身につくスキル： 社長や営業セールス自身も販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ■働く魅力： 会社のメイン取引先である美容室の販促企画、作成が中心となり美容知識もつけられます。 印刷物、WEB、SNS運用、動画などご依頼によって様々なスキルが身に付きます。 また美容室以外にも、飲食店やジムなどの依頼もありマーケティングの知識を活かすこともできます。 ■キャリアパス： DTP、WEBなどまずは得意な分野からスタートし、マーケティングや動画編集等他の知識を深めていきます。 希望によりクリエイティブディレクターとしての統括をお任せすることもあります。 ■リモートワークの可否 基本は会社に来て頂きますが、イレギュラー対応のリモートワークも準備しています。 ■勤務環境の特徴： ・有給休暇は年間カレンダーに取得推奨日を定め、年の初めに有休取得日を決めます。有休の取得率は100％です。 ・ノー残業デーの導入など残業時間削減のための試みも進めています。 ・女性が活躍できる社内を美容室さんと考えます。 従業員がともに支え助け合い、仕事も家庭も両立し長く働き続けることのできる会社を目指し、就業環境の整備に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり1,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年２回・計２ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    翠宝商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岡山県倉敷市船倉町1287-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ウェディングプランナー(幹部候補) ～メイクからケーキまで自社で連携のワンストップサービス～
      ■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2～4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代～40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船倉町1287-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収：25歳…300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全25件
    • 【十和田】携帯ショップの販売担当　◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
      ～経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク十和田 住所：青森県十和田市東一番町7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 ＜月給＞ 200,000円～221,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌・小樽／未経験歓迎】モバイルプランナー ◆資格取得で給与UP／豊富なキャリアパス／年休120日
      ～未経験から活躍できる充実の研修を用意！キャリアアップを応援する資格取得支援あり、あなたのチャレンジを応援～ ■主な業務内容 　・スマートフォン(スマホ)、タブレット端末、インターネット回線等の提案販売 　・サービスや操作方法のご案内 　・商品の在庫管理や陳列、店舗清掃 　・出張販売や出張イベントの企画、運営 　・店内ディスプレイ、POP作り 　・メールマガジンの配信 　・販売状況や運営状況などデータ管理や報告業務 ■業務取得 　・各種研修(集合、WEB)に適宜ご参加いただきます。 　キャリア(ソフトバンク)主催の研修の他、自社研修もご用意しています。 ・実務については、教育担当者が1名以上ついて、お教えします。 ■キャリアステップ 　大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。 　全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 　入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。 　キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与しております。 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクウイングベイ小樽 住所：北海道小樽市築港11番ウイングベイ小樽3番街1F 勤務地最寄駅：JR線／小樽築港駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク札幌西 住所：北海道札幌市手稲区西宮の沢4条2丁目4番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク西町 住所：北海道札幌市西区西町南2丁目1-16 M34西町ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 ＜月給＞ 200,000円～221,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市瀬田430-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／可児・各務原市】車の提案販売＜未経験歓迎＞◆人柄の良さがウリです！／ノルマ無／大型連休取得◎
      ～車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15～25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し～ ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3～4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市、各務原市 住所：岐阜県可児市、各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：年3 回（6月・12月・決算賞与） ■昇給／昇格：年1回 ■モデル年収※年齢によって異なります ・入社6年目 営業職リーダー：年収430万円 ・入社7年目 総合職リーダー：年収450万円 ・入社10年目 整備職主任：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原／可児】整備士◇メンバー育成もお任せ／残業10h程度／長期休暇も多数／仲の良い社風◎
      ～地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も～ ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1～2台につき3～4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30～40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 可児店 住所：岐阜県可児市瀬田430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務原店 住所：岐阜県各務原市三井町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：6月・12月・決算賞与 ■昇給／昇格：年1回 ■資格手当：2級：5000円／検査2級：2万円 【モデル年収】 整備リーダー／4年目／年収420万円 総合職リーダー／7年目／年収470万円 整備主任／10年目／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大桜アネシス

    ITアウトソーシング
    岐阜県可児市下恵土446-242
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • ゼロからITエンジニア／定着率90％以上／完休2日／在宅可能
      ─── ★入社後の流れ ─── 入社後から約5カ月間、就業時間内にオンライン研修を実施！ マイページに沿ってカリキュラムを進めていくことで、 プログラミングの基礎からソフトウェア開発の実践的なスキルが身につきます。 その間、別の業務を行うことはありません！もちろん給与も支給。 研修期間中は、“学習することが仕事”。しっかり学び一人前のエンジニアを目指しましょう♪ ▼１カ月 HTML/CSS/JavaScriptでフロントエンドを学習、基本的なWebページを作成 ▼2～3カ月 PHP/Java/Pythonを使ってバックエンド開発を学習 ▼4～5カ月 これまでの知識でアプリやWebサイトを制作 ＼ POINT ／ 1｜オンラインで完結 研修は基本的にオンライン上での指導となります。 カリキュラムに沿って学習を進め、その日の進捗を日報として提出。 研修期間中に全カリキュラムを完了できるようそれぞれの進捗状況にあわせて、 スケジュールを相談しながら進めていきます。 2｜サポート体制が充実！ カリキュラムの進捗やスケジュールの相談、学習内容についてなど、 何か不安なことや分からないことがある際は、いつでも相談可能。 日々の電話での報告時はもちろん、チャットですぐに質問できる環境です。 3｜勉強会も実施 週3回程度、エンジニア講師によるオンライン勉強会を行っています。 画面共有しながら直接話すことが可能！ ─── ★研修終了後は…？ ─── 研修にて基礎から応用までしっかりと身に付くため、 終了後は【即戦力のエンジニア】として、開発レベルの仕事に携わることができます。 ＜身につくスキル・過去事例＞ ・主にJava、PHPのプログラミング技術 ・各種Webサービスの開発 ・Webアプリケーション開発 ・自動車の業務用システム ・行政の社内システム　など ─── ★20代が活躍中！ ─── 一人前のエンジニアを目指し意欲的に取り組んでいる仲間とは、 オンライン上にあるメタバース空間の事務所で、頻繁にコミュニケーションをとっています。 お互いを労ったり、進捗を話し合ったりしながら、切磋琢磨できる関係性です！
      【テレワーク・在宅勤務あり／転居を伴う転勤なし】 東京都内、大阪府内の各プロジェクト先勤務
      月給22万円以上＋各種手当 ※残業代は別途全額支給 ※スキル・経験を考慮して決定します
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    株式会社サコダ車輌

    自動車ディーラー
    広島県広島市中区舟入南6-5-30
    • 設立 1983年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全20件
    • 【広島／海田町】車の塗装スタッフ＜塗装経験をお持ちの方へ＞最新鋭の設備／転勤無／有休取得率業界トップ
      ～2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定～ ■仕事内容： 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境： 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■評価について： ◎年功序列ではなく等級での評価です。数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ◎チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。ご活躍いただけるポジションへのキャリアチャレンジのチャンスが豊富にあります。 ■入社後の教育カリキュラム： ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇当社は、単店での車の販売台数日本トップクラスの軽自動車専門販売店です。当社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、できるだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ◇重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた当社の社員が対応しています。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ当社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サコダ車輌　海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,720円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～425,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年2回（12月、7月※2～4ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／海田町】車の塗装スタッフ＜未経験歓迎＞◆オープニング／最新鋭の設備／転勤なし／資格取得支援◎
      ◎2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定 ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え ◎充実した教育体制/製造業出身者、アルバイト経験のみなど"未経験からの活躍事例多数" ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■仕事内容 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■入社後の教育体制 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ サコダ車輌　海田店 住所：広島県安芸郡海田町畝2丁目14-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 386万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～298,000円 固定残業手当/月：42,000円～52,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（評価制度により決定） ■賞与：年2回（12月、7月※2～4ヶ月分） ※決算賞与、業績に応じて臨時賞与あり（3期連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【広島】接客経験で応募可◆スマホショップ店長候補◆ノルマ無／家族手当・退職金制度有
      ■業務内容：SoftbankまたはY!mobileショップにて販売・サービスを担当いただきます。研修が充実しているので未経験の方でも大丈夫！ソフトバンクだけでなく、Apple（アップル）やGoogle（グーグル）の研修もございます！ ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・携帯電話・スマホなどの機種選びのお手伝い ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・催促物の制作や事務作業 ■企業・求人の特色： 当社の販売スタッフはお客様に気軽にお立ち寄りいただけるよう、大型ショッピングモール内を中心に店舗を展開しており、一人ひとりのスタッフがよりお客様のニーズに応えていけるように、日々向上心を持って接客をしています。 ■キャリアパス： 店長からマネージャー、店舗開発や人事など可能性は無限大。あなたが安心して長期的なキャリアを築いていけるようにサポートします！ ■ビジョン：携帯電話ビジネスがこれからまさに伸びようとしている時期に創業した同社は、創業以来右肩上がりの急成長を遂げています。 ■社風：良い事も悪い事も建前でなく本音でコミュニケーションをとる。円滑なコミュニケーションと前向きで明るい店舗運営が、ESのアップにつながるはず。 そんな社長の思いから、社長と社員、社員同士のコミュニケーションも活発に行われています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク各拠点 住所：広島県各拠点となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：32,700円～179,900円 固定残業手当/月：47,300円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月30時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝役職手当（全員支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇残業平均5.5時間/月◇福利厚生・研修充実♪
      ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成を目指します。 ◎事務職や主婦だった方も入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 【採用背景】 今後ますますの店舗拡大や、お客様満足度向上のための増員採用です。 現在は一部の店舗では、外部のサポートを得ながらサービス提供を行っております。今後は全店舗で自社の正社員が接客することで、どこの店舗でも、高い品質の接客を行い、お客様にご満足いただける店舗運営を目指します。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０～３０名程度です ■組織構成 １店舗５～７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。各種表彰制度もあります。 （3）幅広いキャリアプラン： マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパート、法人営業としてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１～☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank イオンモール大和郡山 住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山3F 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：8,900円～89,900円 固定残業手当/月：21,100円～30,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 【年収モデル例】 年収400万円／30歳 経験3年 年収350万円／25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県東部エリア】auショップのエリアスーパバイザー◆休日出勤無し／月残業14.6時間
      ■業務内容：auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。 入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 ・月残業平均時間：14.6時間と各店舗ごとにマネジャーが指揮をとりながら、残業時間削減にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／踊り子線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部エリア】auショップの販売員◆スーパバイザー候補／本社キャリア有／月残業14.6時間
      ■業務内容：auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■研修・フォロー体制：研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ：入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 ・月残業平均時間：14.6時間と各店舗ごとにマネジャーが指揮をとりながら、残業時間削減にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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