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    平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 996 社中 1〜50 社を表示

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 23,000名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全134件
    • 【広島】未経験歓迎◆建設エンジニア～土日祝休み／年休125日／定着率97％／資格取得サポート充実
      • NEW
      ■職務内容：建設現場における現場監督（工事の進行管理・図面作成・補助）をお任せします。 実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■職務詳細： まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。 建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。 実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。 関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 （2）希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 ■当社の特徴：日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内 住所：広島県内の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：46,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員の場合 ■年収例： ・年収439万円（28才／経験6年） ・年収572万円（33才／経験11年） ・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】未経験歓迎◆建設エンジニア～土日祝休み／年休125日／定着率97％／資格取得サポート充実
      • NEW
      ■職務内容：建設現場における現場監督（工事の進行管理・図面作成・補助）をお任せします。 実際に現場作業をするのではなく、主に現場の写真撮影や、スケジュール管理などのサポート業務を行っていただきます。 ■職務詳細： まずは、簡単なアシスタント業務から開始していただきます。 建設プロジェクトの施工管理、進行の補助として、全体の計画立案、現場の進捗、予算管理や安全のサポート、スタッフや資材などの手配などを行っていただきます。 実際に建設を行うのは職人さんのため、彼らが仕事に専念できるように、予算や仕上がりをチェックし、スムーズな進行を心がけることが重要です。 関わった建築が完成したときの達成感を味わうことができます。 アルバイトや飲食出身の方も活躍しており、現在活躍している中途入社者の約8割が未経験からエンジニアとして活躍しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： （1）充実のフォロー体制…入社時、2週間の研修を受講いただきます。ベテラン講師陣が、建設業の基本から座学・実地研修を通じて「建設業のイロハ」を講義いたします。派遣先においてもOJTをいただきながら、段階的に成長できるように業務にアサインいたします。 （2）希望勤務地を最大限考慮…40年を超えて日本のものづくりを支えてきた当社の持つ企業ネットワークは5,500社を超えます。その為、初任地はご本人の住居から通勤圏内のエリアにて設定を検討しています。 （3）資格取得支援…建設業界には様々な資格があります。国家資格を取得するとキャリアの幅も広がります。そのため、取得を全面バックアップしています。「日建学院」と提携し、受講料割引、「富士教育訓練センター」と連携、資格取得時には、「資格取得祝い金」を支給などを行っています。 ■当社の特徴：日本全国の高層ビル・集合住宅・複合施設・道路・橋梁など建設現場における「総合人材サービス」事業を展開しており、大手ゼネコンを中心とした取引先へ、設計・施工管理などあらゆる「人」にかかわるソリューションを日本全国各地で提供しています。スーパーゼネコン5社とも安定した取引を実現しており、順調に業績を拡大しています。建設業界が深刻な人手不足に陥っている今、当社へのニーズが全国で高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 山口県内 住所：山口県内の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：46,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※正社員の場合 ■年収例： ・年収439万円（28才／経験6年） ・年収572万円（33才／経験11年） ・年収950万円（35才／経験13年・プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8,225名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全88件
    • 輸入車の販売・買取／未経験歓迎／プライム上場企業／2a
      • NEW
      • 締切間近
      ■正規輸入車専門店「UNIVERSE（ユニバース）」について ━━━━━━━━ 「品質に問題はないか」「保証はあるのか」「どのように選べばよいのか」――誰もが一度は憧れるけれども、初めての購入には不安がつきものの輸入車。創業当初から20年以上にわたり輸入車を取り扱ってきたネクステージが、“輸入車への先入観を覆す”新たなブランド「ユニバース」を立ち上げました。 安心のクオリティで取り揃え、「同じボディタイプをブランド別に」などディーラーではできない乗り比べもできる、大型店舗ブランドです。 ■お任せする業務 ━━━━━━━━ 「ユニバース」のカーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1．販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2～3時間。月平均20～30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどをお話しする中で、自然と成約につながります。 【2．査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1～2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。 ■未経験者も安心の研修！ ━━━━━━━━ 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識まで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます！ 入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ◎その他、さまざまな社内研修を計画中です！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 ※各店舗の適正人員がありますので、ユ二バース店舗以外の配属になる場合もございます。 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜最高年収例＞ ・副店長：901万6,000円 ・チーフ：823万2,000円 ・一般職：555万8,000円 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ＜最高年収例＞ ・副店長：849万8,000円 ・チーフ：772万8,000円 ・一般職：505万4,000円 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません ＜最高年収例＞ ・副店長：816万2,000円 ・チーフ：737万8,000円 ・一般職：470万4,000円 ※前職・経験等を考慮し決定します。
    • SUVアドバイザー／初月月給30万円以上／土日祝休OK／1b
      • NEW
      • 締切間近
      ショールームにお越しいただいたお客様に、SUVアドバイザーとして、SUV（スポーツやレジャーに適したクルマ）の魅力をお伝えしてください。事前にお答えいただくアンケートをもとに、ピッタリ合う1台をご紹介します。 ★だからワクワク働ける！SUV LANDの魅力★ 【魅力1】＜まるでキャンプ場のような店内＞ お客様に気軽に楽しくクルマ選びをしていただけるように、店内にはテントや、BBQグリルなどのキャンプグッズをディスプレイ。キャンプをしながら車探しをしているような楽しい気分になってもらえる工夫が随所にされています。 【魅力2】＜イベントを開催することも！＞ 様々なイベントも行っています。例えば「SUVを買っても一緒に乗ってくれる人がいない…」というお客様の声にお応えして、店舗で街コンを開催したことも。参加者は1000人を超え、SNSでも話題になりました。 【魅力3】＜日本トップクラスの在庫台数＞ SUV LANDはSUVの在庫台数が日本トップクラス。国産・輸入車問わず厳選中古車から未使用車まで取り揃えている豊富なラインナップで、お客様の幅広いニーズにお応えできます。 ＼よくいただく質問／ Q.1＜未経験でも大丈夫？＞ 　▼ A.大丈夫です！社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー！多くの未経験者を育ててきた教育プログラムや「Nブック」という手厚いマニュアルであなたの成長を支えます！必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 Q.2＜売れるか不安です…＞ 　▼ A.大丈夫です！車の購入を検討しているお客様がほとんどなので、マニュアルに沿ったヒアリングから自然と成約につながります。実際、未経験入社の社員が多い当社ですが、入社からおよそ2週間～1カ月で1台目の成約につながります！
      ★全国に年間約25店舗オープン中／配属地の希望考慮 【新規出店予定】 千葉（柏）、富山（富山）、大阪（箕面）、愛知（江南）、兵庫（明石）、宮城（仙台）、岐阜（大垣）、香川（高松）、宮崎（延岡） ※クルマ通勤OK（一部除く） ※受動喫煙対策：あり
      【全国転勤ありの場合】 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【エリア内転勤の場合】◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 【転勤なしの場合】 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3,000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※前職・経験等を考慮し決定します。
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    株式会社オープンハウスグループ

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全84件
    • 【銀座】社内システム開発エンジニア ※プライム上場／自社内開発／業界経験不問･SIer経験者も歓迎
      • NEW
      【新しいスキルを身につけたいエンジニアの方大歓迎／上流から一気通貫でシステムに携われます／11期連続過去最高売上更新】 ■職務内容 当グループで使用するアプリ・システム開発をお任せします。ゆくゆくは要件定義など、上流工程にも挑戦できます。 《具体的な仕事内容》 ・システム・アプリ設計／開発／コーディング／テスト ・社内システム環境の導入／構築／運用管理　など 【開発環境】 Python , Java, PHP, JavaScript（React／Vue）,Google Apps Script, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, Git, Backlog, Slack, AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS, GCP GCE／GCS／CloudFunction／BigQuerry など 【開発実績】 ・社内基幹システム（1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化） ・SFA（自社顧客管理システムの内製化） ・業務改善（営業支援に向けたiPhoneアプリの開発、Seleniumを活用した業務自動化　など） ■本業務のポイント：自社システムの開発に携われます 現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。また、自社システムを作るだけではなく、よりよく育てていける環境です。 ■配属先について： 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指す当社にとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。 アプリケーションGは、人数は20名前後、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。前職は新卒はもちろん、中途の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。
      ＜勤務地詳細＞ GINZASIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階 勤務地最寄駅：各線／銀座(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～ 固定残業手当/月：73,300円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定します。 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】データ利活用推進（リーダー候補）◆プライム上場/異業界の方も歓迎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／プライム上場／11期連続過去最高売上更新／1兆円企業のデータの利活用を推進／データを活用する”環境”開発から携われる～ ■業務内容： 当グループのデータ利活用を推進するため、データ分析基盤の運用・企画・保守・改善をお任せします。ゆくゆくはSFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析～モデル構築まで携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用 ・広告関連データの分析による最適化 ・機械学習モデルの構築と運用 ・上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用 ・作成したシステムに関する文書の作成　等 【扱うデータ】 基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、当社物件サイトへのお客様の行動履歴などシステムで取り扱う様々なデータについて蓄積、分析してビジネスへの価値を見出しています。 【開発環境など】 Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等 【入社後の流れ】 入社後は現場で活用しているデータ運用支援業務からスタート。ご経験によっては新データ基盤の構築に参画いただきます。 ■配属部署について 情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ GINZASIX 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX11階 勤務地最寄駅：各線／銀座(A3出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,600円～ 固定残業手当/月：70,400円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,373名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全34件
    • ChatGPTの企業向け自社サービス営業／未経験歓迎／c2
      • NEW
      ■お任せすること ━━━━━━━━━ 当社が展開している法人向けChatGPTサービスが「NewtonX（ニュートンエックス）」。新規顧客獲得に向けた法人企業向けの提案営業をお任せします。 ＜具体的に＞ ◎お客さまのヒアリング ◎商材説明～提案（メール・電話・Web会議・訪問） ◎クロージング ★「NewtonX」とは？ どのような企業でも安心安全に生成・対話型AIを本格的に利用できるよう、「ChatGPT」の課題とされるセキュリティの確保やコンプライアンス遵守、誤回答抑制の機能が標準で搭載されています。 ※具体的な活用例に関しては下部の【「NewtonX」の利用シーン】を参照。 ■ここがPoint！ ━━━━━━━━ 【1】独自のサービススタイル！ 「NewtonX」の最大の特徴はシステムの導入＋活用まで支援する独自のスタイル。そもそもChatGPTサービスを取り扱う企業が少なく、その中でも導入のみを行い、その後の活用支援には別途料金が発生するのが一般的です。 しかし、当社は「Salesforce」をはじめとしたSaaS製品の活用支援を行ってきたノウハウを活かし、質の高いサポートと導入をワンセットにしたサービスを展開。これにより、提案はスムーズに進み、導入社数は加速度的に増えています。 【2】チーム受注の達成感！ 最初から最後まで1人で完結する孤独なスタイル…ではなく、カスタマーサクセスと連携して提案するチームスタイル。心強い仲間と目指すからこそ、受注したときの達成感はより大きなものになります。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は商品知識、営業ロープレ、実際に「NewtonX」に触れてもらい、 スキルを高めていきます。立ち上がったばかりの事業だから全部自分でやれ… ということは一切なく、先輩が丁寧にフォローします。
      【転勤なし】 ■東京本社：東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6F ・「新宿駅」より徒歩8分 ・「西武新宿駅」より徒歩3分 ・「新宿西口駅」より徒歩5分 ■横浜支社：神奈川県横浜市神奈川区栄町５-１ 横浜クリエーションスクエア9F ・「神奈川駅」より徒歩7分 ・「横浜駅」より徒歩7分 ・「新高島駅」より徒歩11分
      【東京・横浜】 月給24.5万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万2000円～8万5000円支給 ★経験・能力を十分に考慮の上、優遇 ★未経験の方も、入社時にこれまでのご経験を適正に評価 ★35時間を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【ソリューション営業】Salesforceの定着支援 /希少価値の高い経験が積める/スタンダード市場
      • NEW
      ■具体的な業務内容： ・新規顧客開拓 アポイントの取得から、商談、提案、受注までを担当。アプローチ先は、Webセミナーや展示会、社内の既存顧客などから創出。Webの情報をもとに顧客リストを作成することもあります。案件化した商談にはエンジニアが同席してくれるので、技術知識に関する心配は不要です！ ・既存顧客フォロー スモールスタートが多いので、現場のカスタマーサクセスコンサルタントと連携し、アップセル、クロスセルを図ります。 ※契約書、取引申請、見積書作成などの事務作業はサポートしてくれるバックオフィスメンバーがいます。 ※実績によっては、早々に数名のマネジメントも業務内容として検討したいと考えています。 ※株式会社セラクCCCへの在籍出向となります。 ■評価 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください。 ■顧客・案件規模 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社 ■業務の魅力： ・2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化が決定しました。これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せます。 ・前向きなチャレンジをどんどん受け入れる体制と文化があります。 ・過去5年の実績は平均1万円／年（経団連の2019年平均5984円）と高い昇給率を誇っており、経験を積みながらスキルレベルにあった収入を得ることが可能です。 ※適性に応じて、Salesforceのフィールドセールス/インサイドセールス/パートナーセールスのポジションを打診いたします。 ※当社雇用にて、クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社でる株式会社セラクCCCに在籍出向頂きます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社セラクCCCに在籍出向 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,430円～ 固定残業手当/月：66,010円～（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,440円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ■給与査定：年1回　■賞与：年2回（6月、12月） 【年収例】 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】経営企画※事業計画立案・KPI設計など◆ルミネ・パルコに出店する有名アパレルブランド多数展開
      • NEW
      【ルミネ、パルコも出店／「earth music & ecology」「AMERICAN HOLIC」など、19アパレルブランドを展開する企業／「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績あり】 東京オフィスにて役員とダイレクトに連携する経営企画メンバーとしてご活躍いただきます。 主に下記の仕事内容を想定しております。 ■職務詳細： ・中期事業計画立案 ・KPI設計・モニタリング ・PL／BS／キャッシュフローを理解し、お金の流れを組み立てる ・各部署との数字に関するコミュニケーションの仕組みづくり ・経営会議資料作成 ・社長／役員の会議における補佐 ■立ち位置： 経営企画室のメンバーとして、プレイヤーのポジションです。 経営層や部署の方針に従い、チームとして業務を遂行してもらいます。 ■募集背景： 企業拡大に伴う増員 変革の時期を迎えている当社の中核を支える非常に重要なポジションです。 ■配属先： 経営企画室2名 ■当社が現在推進している事業： ・グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。 ・国内外のM&Aを推進 2017年には前述のベトナムのSPA事業の買収に加え、アパレル企業向けのEC立ち上げやサポート業務を手掛ける五反田電子商事やインドネシアのEC業者への出資を実施。業界再編のパイオニアとして、挑戦を続けています。 ■当社について： 20年間アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けます。 当社が理想とする形は、「人々の豊かな生活に寄り添うブランドでありたい」「人にやさしい、地球にやさしい企業でありたい」「社員同士、スタッフとお客様、関わる全ての人々が、家族の次に大切な存在といえる関係を築きたい」などグローバルスタンダードとなる日を目指し、進化し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～ ＜月給＞ 300,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江東区】アパレル商品企画・バイヤー ※「Green Parks」担当／産育休後の希望復帰率100％
      【女性社員多数活躍／「earth music & ecology」「Green Parks」「AMERICAN HOLIC」など、19アパレルブランドを展開／ファッションセンスが活かせる】 ■業務内容： 自社展開するセレクトショップ「Green Parks」のセレクトチーム服飾雑貨担当を募集します。 メーカーからの仕入れや別注企画提案をおこなって頂きます。セレクトチーム内にてトータルコーディネート提案、VMD打出し決めをおこなっていきます。 ■業務詳細： ・服飾雑貨（バッグ、靴、帽子、アクセサリー等）の別注企画や仕入れ ・仕入先（コラボ先）の選定（何れは新規開拓もお任せします） ・商品MD計画立案、実行 ・商品企画、発注、納品管理、店舗販売VMD立案 ・コーディネート検討 ・トレンドリサーチ ■ポジションについて： セレクトチームでアパレル担当１名 服飾雑貨担当1名の構成で、服飾雑貨メインのポジションで業務を遂行してもらいます。 ■働く環境： ・産休／育休後の希望復帰率100％、有給取得率97％と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格に応じた補助金を支給しています。 ■「Green Parks」とは： 20以上の人気ブランドを取り扱うセレクトショップ。 シューズやアクセサリー、バッグなどの小物も充実し、トータルコーディネートを楽しめます。ベーシックながらもさりげなくトレンドを取り入れたオリジナルブランド chocol raffine robe のアイテムも展開しています。 ■当社について： 20年間アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル＆テクノロジーカンパニーへ進化を続けます。 当社が理想とする形は、「人々の豊かな生活に寄り添うブランドでありたい」「人にやさしい、地球にやさしい企業でありたい」「社員同士、スタッフとお客様、関わる全ての人々が、家族の次に大切な存在といえる関係を築きたい」などグローバルスタンダードとなる日を目指し、進化し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,738円～ 固定残業手当/月：33,110円～（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,848円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。また、年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライトキャリア

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 5,104名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全38件
    • 【水戸】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支社 住所：茨城県水戸市桜川一丁目1番25号　大同生命水戸ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,970円～318,070円 固定残業手当/月：80,700円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,670円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳（月給33万円） 718万円／入社3年、27歳（月給31万円） ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【水戸】人材コンサルタント◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G
      • NEW
      ～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～ 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】【就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所】 ■職務内容： 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して： 募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して： 転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度： 未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。 座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。 その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。 ・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。 ・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。 ・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。
      ＜勤務地詳細＞ 水戸支社 住所：茨城県水戸市桜川一丁目1番25号　大同生命水戸ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（10月、4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,770円～318,070円 固定残業手当/月：64,400円～109,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,170円～427,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ年2回（初年度保証あり／福利厚生欄参照） ■モデル年収： 832万円／入社3年、29歳（月給33万円） 718万円／入社3年、27歳（月給31万円） 600万円／入社1年、30歳（月給30万円） ※上記インセンティブを含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全6件
    • 【正社員】ITエンジニアへ挑戦／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎完全未経験からの挑戦　０からエンジニアへ挑戦 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決 ・入社後、テクニカルサポート・インフラ運用監視業務のプロジェクトに参画予定 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・インフラ・ネットワークエンジニア　運用プロジェクト システムの保守・運用・メンテナンスをお任せします ・テクニカルサポート職 実機・検証機の操作、調査、分析（解析） ・プログラマープロジェクト ソフトフェア作成や開発・テストなどの業務 ※１例で必ずしも上記に参画できるとは限りません。 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要です。 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】IT事務・アシスタント／リクルートG／社員の９割が未経験者／平均残業5.5ｈ／充実した研修
      ◎リクルートグループで安定した企業基盤 ◎平均残業時間　5.5時間　 ◎手厚いフォロー体制　豊富なキャリアパス ■業務内容： ・IT事務（テクニカルサポート）として様々なクライアントの情報システム上の課題解決 採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク／サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属 ＜プロジェクト例＞ ・データ入力・議事録の作成 ・電話受付によるお問い合わせ業務 ※あくまでも１例で必ずしも上記にアサインされるとは限りません。 ※マニュアルに沿った業務のため、未経験の方でも安心して働けます。 ■研修・スキルアップ支援： 自己啓発での資格取得支援に加え会社主催での研修も適宜実施。スキルアップを様々なスタイルで応援します。 ※研修例 ・ビジネスマナー研修（ビジネスメール・電話応対等） ・ITリテラシー研修 ・Excel研修 ・ITパスポート資格取得支援研修 ・CCNA資格取得支援研修 ・eラーニングによる資格取得支援（LinuC等） ・ホスピタリティ研修（入社～3ヶ月未満対象） ・キャリアマップ研修（入社後1年以降対象） ・モチベーションアップ・キャリアデザイン研修 ■数字で見るリクルートスタッフィング情報サービス： ・平均年齢…28.3歳 ・平均残業時間…5.5時間（2022年度実績） ・男女比…6：4 ・有休取得率…約60％ ※ワークワイフバランスがとりやすい環境です！ ■特徴： 【エンジニアとしてのキャリアスタートを支援】 ・同IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、大きな成長 ・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする様々なテクノロジーが社会に大きな変革を生み出し、ますます多くのエンジニアが必要 一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各クライアント先（東京23区中心） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 278万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 ＜月給＞ 191,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はあくまで最低給与額です。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※年収は時間外手当（月平均10時間程度）、賞与、交通費20,000円相当を含んだ想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■昇給：なし※年1回の勤務評価による見直しあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲンキー株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局
    福井県坂井市丸岡町下久米田38-33
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,753名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県小矢部市】お惣菜の商品開発◆店舗数400以上！ドラッグストア「ゲンキー」を展開する企業
      ～ドラッグストアの惣菜開発として市場分析や製造先選定などお任せ／北陸・東海を中心に400店舗以上を展開！ドラッグストア「ゲンキー」の惣菜開発／正社員／土日休み／賞与年2回※4.2ヵ月実績／プライム市場上場～ ドラッグストア事業を展開する当社にて、お弁当やお惣菜の商品開発職の募集です。 当社（ドラッグストア）で販売する「惣菜」の商品開発業務を行って頂きます。 企画から仕様決め、品質、輸入、販売までの全工程を設計し、実行していただきます。 ■ミッション 業績拡大を期に惣菜部門の商品開発専門部署を発足しました。弊社の一員となり、商品開発をしながら、更なる売上向上に貢献してくださる方を採用したいと考えております。 ■仕事内容： 【業務内容】 ・商品開発 ・商品開発部の部下の教育 ・新規開発先のソーシング活動 【業務詳細】 ・売上目標達成を見据えたＭＤ・バイイング戦略立案・実施 ・全店舗・各カテゴリの売れ筋商品分析 ・競合分析、市場分析、売上予測 ・既存サプライヤーとの戦略的パートナーシップ構築、深耕 ・ベストなサプライヤーからの価格競争力のある商品の調達 ・新たなサプライヤーの発掘 ・サプライヤーとの連携による商品企画、開発 ・部下のマネジメント、育成 ■開発製品例： おにぎりや簡単な惣菜類の調理を行っております。 今後は、サンドイッチ、ポテトサラダ、パスタ類の開発を行っていく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は生産ラインでの製造業務に携わっていただきます。 製造の流れをご理解いただいたのち、商品開発の業務を担当していただきます。 ■組織構成： 4人（商品開発先任者2名、サポート2名） ■当社について： 当社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に400店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗数400店の通過点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、１万店舗実現に向けて尽力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 富山小矢部RPDC 住所：富山県小矢部市芹川5466番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって決定します。 ■昇給：年2回（7月・1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績：年平均4.2ヶ月支給 ■モデル年収： 35歳 年収610万円/月給30万円+賞与（経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全29件
    • FC加盟営業＜新規事業立ち上げ／スキルアップ◎＞未経験歓迎／プロケアホワイトニング事業
      ■業務概要： 弊社主力事業であるフランチャイズ事業の「プロケアホワイトニング」におけるフランチャイズ加盟を募る営業活動に従事していただきます。 ■業務詳細： ・オンライン上や対面での商談 ※フランチャイズ加盟営業（サロン店舗のオーナーや新規開業を検討している方） ・クライアントとの業務連絡 ・テレアポ業務 ・テレアポメンバーの管理、研修等 ・定例MTGの出席（数値管理） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力/身に付くスキル： ・新規事業に携わることで０から創出していく稀有な経験や数値管理などマネジメント能力の向上も期待できます。 ・未経験でも積極的に商談に出席可能なため、営業スキルの爆発的な成長が見込めます。 ・経営陣と近い環境で事業に参画することができるため、ご自身の志向性を大切にしたキャリアビジョンを叶えていただくことが可能です。 ■会社概要： Ownedはデジタルの力で、非効率なレガシー産業をアップデートする会社です。 インターネット技術の発達やAIの発達で、長い年月をより効率的に生きれる時代になっているにも関わらず、いまだに多くの産業や領域では、既得権益や古い習慣のせいで、その産業や領域に関わる人々が非効率なサービスを受けている状態になっています。 より長く生きられる現代だからこそ、その非効率なままだとこれまで以上に機会損失が多くなってしまいます。 弊社では、そんな非効率な産業に、僕らの持っているデジタルの力を活用して効率化をし、その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！という考えのもと、メディア事業・マーケティングソリューション事業・フランチャイズ事業・相続コンサルティング事業を展開しています。 ■事業内容： 弊社では、非効率なレガシー産業に、我々の持っているデジタルの力を活用して効率化をし、 「その産業に関わるユーザー様や会社様が、より多くの価値を感じられるような社会にしていきたい！」 という考えのもと、メディア事業・マーケティングソリューション事業・フランチャイズ事業・相続コンサルティング事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ Owned株式会社 住所：東京都品川区大崎4-6-8 ファミネスハイツ海老澤 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,791円 固定残業手当/月：101,876円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ有 昇給：年1回 賞与：年1回（決算賞与） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社２年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】新規事業開発◆代表直下で0→1を体感／アジア最大級のPR会社／東証プライム上場
      【ベンチャー×大手グループ会社／企業の仕入れ支援を軸に様々な事業を展開／設立わずか数年でニッチトップサービス数々リリース／フラットで挑戦できる社風】 ビジコネット株式会社に出向いただき、新規事業開発をお任せします。現在活躍中の社員の80％が未経験から入社しており、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ■業務内容： 企画・戦略立案～実践に携わっていただきます。 「創業メンバー」としての採用で「マーケティング」や「営業」「企画」「人事」といった幅広い業務に携われます。職能や肩書にとらわれず、ご自身で裁量を持ち事業立ち上げと成長のために必要なことは何でもチャレンジすることが出来ます。 時代に即したサービスを展開していきたい考えています。そのため現在はマーケティング×HRを根幹とした事業展開しているものの、それだけに囚われず当社のノウハウを生かした様々な業界へサービスを展開したいと考えております。 ■入社後の流れ／業務概要： ・新規サービス企画開発等 ・既存事業領域の課題抽出／企画／実行 ・経営戦略の立案～実践 ・M&A関連業務（対象選定／執行／PMI） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ベクトルグループについて： 「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。PRWEEK2023にて、国内／アジアNo.1、世界7位に選出されました。（※売上規模などを基に算出） ■ビジコネット株式会社について： 『HR×マーケティング』を軸としたさまざまな事業を展開しています。2020年2月に設設したばかりですが、1期期からニッチトップのサービスを数々リリース。安定して収益を伸ばしています。2023年6月にベクトルグループにジョイン。ベンチャー×大手グループ会社でいいとこどりで、誰もがフラットかつゼロベース思考で挑戦できあらゆる手段や可能性を考え抜く組織です。「持っているスキルを活かしつつゼネラリストとしてスキルを広げたい」という方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ ビジコネット株式会社 住所：東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング 3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～999万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■賞与実績：業績連動賞与（年2回） 【年収モデルケース】 前職400万円の方（社会人2年目・未経験） ・当社1年目（社会人3年目）500万 ・当社2年目（社会人4年目）610万 ・当社3年目（社会人4年目）830万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全45件
    • 出張買取／未経験歓迎／20代～30代活躍中／平均月収40万円
      • NEW
      ご依頼いただいたお客さまのお宅を訪問し、依頼品の査定・買取を行う【100％反響型営業】です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客さまから買取のご依頼 ▼お客さまのお宅へ訪問 ▼商品を査定し、買取金額をご提示 ▼ご納得いただけたら交渉成立 ＜Point!＞ ★アポイントは専門チームが取得！自ら電話をかける必要はありません。 ★査定は社内システムを活用！経験の浅い方もスムーズに商談を進められます。 ★訪問件数は1日3件～4件ほど。【成約率80％以上】のため達成感を得やすいです。 ＼入社後は、2カ月間の社内研修からスタート／ 営業教育専門チームが体系的なプログラムであなたの成長をサポート！ 未経験の方も、経験ゼロから知識とスキルを身につけられます！ ＜どんな内容…？＞ ◎導入研修…会社理解・ビジネスマナー など ◎営業研修…営業の基本・顧客心理の理解・実践形式のロープレ など ◎商材研修…各商材の知識や取り扱い方・査定方法　など ◎同行研修…デビュー前に教育担当が商談に同行
      【勤務地希望OK！／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■札幌支店 北海道札幌市中央区／苗穂駅　徒歩3分 ■宮城支店 宮城県仙台市青葉区／勾当台公園駅　徒歩1分 ■宇都宮支店 栃木県宇都宮市下戸祭／東武宇都宮駅　徒歩25分 ■群馬支店 群馬県高崎市宮元町／高崎駅　徒歩12分 ■埼玉支店 埼玉県越谷市新越谷／新越谷駅　徒歩16分 ■千葉支店 千葉県千葉市中央区／千葉駅　徒歩3分 ■東京支店 東京都江戸川区平井／平井駅　徒歩4分 東京都立川市栄町／泉体育館駅　徒歩5分 ■横浜支店 神奈川県横浜市港北区／新横浜駅　徒歩8分 ■金沢支店 石川県金沢市香林坊／金沢駅　徒歩23分 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区／静岡駅　徒歩9分 ■名古屋支店 愛知県名古屋市西区／上小田井駅　 ■大阪支店 大阪府大阪市東成区／深江橋駅　徒歩2分 大阪府大阪市住之江区／中ふ頭駅　徒歩6分 ■広島支店 広島県広島市中区／市役所前駅　徒歩4分 ■愛媛支店 愛媛県新居浜市繁本町／新居浜駅　徒歩32分 ■福岡支店 福岡県福岡市東区／雁ノ巣駅　40分 福岡県久留米市御井旗崎／御井駅　徒歩15分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給25万円～（固定残業代含む）　＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回） ※ご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分（月4万6000円～）を支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼年2回の賞与＋毎月のインセンティブあり！／ ◎インセンティブ【毎月】…売上実績に応じて支給 ◎賞与【年2回／1月・7月】…お客さま満足度などのプロセスを評価し支給 上記の両方を支給するため、経験の有無問わず、頑張りを給与に還元することができます！ 社員の平均月収は【40万円】。トップセラーになれば、年収1000万円も目指せる水準です！
    • マーケティング責任者～広告予算60億円／8年で年商247億の急成長リユース企業／東証グロース上場～
      • NEW
      【出張買取を中心に店舗買取や宅配買取など多様なチャネルを運営／東証グロース上場／総合リユースサービス「バイセル」を展開】 ■業務概要： 主力事業であるリユース品買取事業（主に出張買取事業）のグロースのための、マーケティング戦略の立案ならびに60億円程度の広告予算を駆使した新規顧客獲得施策・既存顧客向けCRM施策、ブランディングによるブランド価値向上に向けた計画・実行・検証を統括していただきます。 ■具体的な業務内容： ・リユース品買取事業にインパクトを与えるマーケティング戦略全般の立案 ・オンライン・オフラインメディアでの新規顧客獲得施策の計画・実行・検証の統括 ・既存顧客向けCRM施策の計画・実行・検証の統括 ・バイセルブランドのブランド価値向上に向けた戦略立案、施策計画・実行・検証の統括 ・事業をグロースさせるため、クリエイティブセクションと連携したCRの開発と最適化・PDCAの統括 ・KPIを常にウォッチし、事業の課題や機会を発見し対応をするマネジメント 市場調査等のディレクション ・数十人の部署メンバーのマネジメント ・部内各セクション間、他（多）部署間を連携させ業務を円滑に推進するプロデュース ・統括役員などへの報告、説明、提案　など ※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。 ■組織構成： ◆マーケティング戦略本部（執行役員1名＋44名） ・マーケティング戦略部：執行役員1名＋副部長3名＋28名 -マスメディア課：6名 -デジタルメディア課：16名 -クリエイティブ課：6名 ・グロースマーケティング部：12名 ■当社について： 「バイセル」は買取・販売の循環を実現する、総合リユースサービスです。 買取事業は、年間20万件以上の査定を行う出張買取を中心に、店舗買取や宅配買取など、多様なチャネルを運営しています。人とテクノロジーの力で日本全国誰もが簡単にリユースにアクセス可能な体制を構築し、業界でもトップクラスの規模を誇ります。 ■本ポジションの魅力 ・広告予算60億を駆使したオンライン・オフライン施策の統括 ・ブランディングなど上流にも携われる ・社長、管掌役員、本部長が大手広告会社、大手事業会社マーケの出身者のため、広告会社のカルチャーを理解している
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,008,000円～14,191,992円 固定残業手当/月：166,000円～234,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/高田馬場】事業課題解決の提案営業(IT/モバイル)　★スタンダード上場・KDDI出資企業
      • NEW
      <年間休日120日／週休2日制(土日祝日)／連続5日間のリフレッシュ休暇あり＞ ■採用背景： 営業強化での採用となります。ITツールを効率的に活用する事が、事業課題である企業様も数多く存在します。KDDIや同社独自のサービスを通じ、多くの法人の事業課題を解決し、多くの企業様に貢献していきたいと考えております。マーケットはまだまだあります。同社シェアの拡大していくために無形商材や課題解決型の営業にチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。 ・法人に対するauスマートフォン導入のご提案 ・セキュリティ管理や社内システムとの連携 ◎営業スタイル：(6:4＝既存:新規) 法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です ◎具体例： 法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます ◎取扱い商材はスマートフォン、タブレット、その他複合機やKDDIのサービスなどです ■組織構成： 営業マネジャー1名、営業4名、営業事務3名での構成となっており、30～50代の幅広い年代の方が活躍しています ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5日間連続有給) ・残業は20時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■魅力： 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ＆エラー』の精神で多くの挑戦ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 【豊島区】関東オフィス 住所：東京都豊島区高田3-18-11 シルヴァー高田馬場ビルディング5F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：46,875円～52,734円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,875円～292,734円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給あり ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験可【栃木/鹿沼市】au Styleでの受付　～年休120日＋月1回有給＋5日間連休取得可能
      • NEW
      <5/2OPEN・オープニング／スタンダード市場上場/年休120日/リフレッシュ休暇(5連休)あり/月1日の有給取得/個人ノルマなし/産休育休取得率100％＞ ■働き方： ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得で年間136日の休日可能 ・残業は26時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ■職務内容：【変更の範囲：なし】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 ・他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ◎1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です ■入社後： ・入社後：まずは12日間の導入研修からスタートします。挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます ・～3か月：教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません ■社内検定制度： ・資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です ・マスター(既存のライフスタイルに合わせた提案力) ・エキスパート(店舗全体の販売力向上、スタッフ育成) ■魅力： 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、みんなで楽しく仕事をしています。経験・資格・学歴は、一切不問です
      ＜勤務地詳細＞ auショップ鹿沼店 住所：栃木県鹿沼市晃望台22-1 勤務地最寄駅：JRn日光線／鹿沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～287,800円 固定残業手当/月：42,100円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,100円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮します。 ※インセンティブ制度あり。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ■賞与年2回（前年度実績 計2.5か月分） ■昇給年1回 ■モデル年収： 480万円／32歳(入社5年) 400万円／26歳(入社2年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 905名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全188件
    • 《保全・メンテナンスの方へ》【東京／未経験歓迎】建売住宅の設計職 ※教育制度充実／月給33万円～
      • NEW
      【設計職未経験の方歓迎！／プライム市場上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 ■業務概要： お客様が快適な新生活を送れるよう、新築の戸建住宅を設計する仕事です。 オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。 30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初めての住宅購入です。 多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていただきます。 《具体的な業務の流れ》 ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成～提出 ・施工部門への引継ぎ ■充実した教育制度 教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、未経験者からベテランまで、様々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。異業界・異職種から当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■企業の魅力・特徴 【就業環境◎圧倒的福利厚生！】 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的に20:00退社とする働き方を実現しています。 さらに当社は、長期休暇を連続で取得できる環境が整っています。GW休暇、夏季休暇、冬季休暇など、しっかりと休暇をとることでメリハリをつけて働くことが可能です。 2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は日曜に固定で休みを取得できる他、時短勤務の就業を促進するなど、「女性に優しい」環境づくりも推進しています。 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷南東急ビル 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目12番18号 渋谷南東急ビル６階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～302,700円 固定残業手当/月：80,200円～97,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内/広告代理店からの転職歓迎】自社商品のマーケティング担当 ※プライム上場／活気ある職場
      • NEW
      【広告代理店からの転職者歓迎！／東証プライム上場のギガベンチャー／「便利地、好立地」のCMでお馴染み／東京23区内のマンション供給棟数トップクラス】 ■業務内容： 当社のマンションシリーズ「オープンレジデンシア」のマーケティングを担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・他社物件の調査・分析 ・調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ・販売資料の作成、営業の業務支援 ・HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ・パンフ・模型・パースの手配作成業務 ・VRによるバーチャル内覧等、新規販促手法の企画 ・販売進捗管理・分析及び対策の立案 ・広告代理店との調整業務 ■「オープンレジデンシア」について： 2年連続東京23区のマンション供給棟数No.1を獲得しているオープンハウスのマンションシリーズです。東京23区内の一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 ■就業環境： 働き方改革を推進しており、毎日20:30にはPCシャットダウンとなります。また、当社は長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、GW休暇(7日)、夏季休暇(10日)、冬季休暇(12日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■ご入社後の流れ ・いきなり全部を任せるわけではなく、経験等を考慮し、徐々に渡していくのでご安心ください。 ・将来的には、管理職として事業利益に関わる中長期的な戦略立案、先行投資判断なども期待しています。 ■当社の特徴・魅力： 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,700円～272,500円 固定残業手当/月：73,300円～87,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給30万円以上＋賞与（年2回） ※上記年収は賞与を含まない金額です。 ■昇給昇格：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区渋谷1-13-9
    • 設立 2021年
    • 従業員数 4,904名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全286件
    • 事務職／月給30万円～／3ヶ月に1回の昇給・昇格チャンスあり
      • NEW
      ◆ 主な仕事内容 ━━━━ ・契約書の作成・チェック ・請求処理 ・営業資料作成など推進サポート ・契約後のフォロー業務　など ＼業務の一例／ ◎ウェルスマネジメント事業部…富裕層向けアメリカ不動産販売を行っている部署です！ 例①：提携先金融機関へ提出する書類の作成、各部署との連携 例②：アメリカ不動産の市場リサーチや情報収集 例③：営業との連携、物件の修繕などオーナー様へのレポート　など その他、法務との連携による専門的な契約手続き、オーナー様のフォロー対応、英語力を活かして働くなど、適性に合わせて幅広い仕事にチャレンジできます！ ◆ 入社後は？ ━━━━ ・配属先の先輩社員によるOJT研修からスタート！データ入力・書類のチェックなどできることから始めます。 ・分からないことは周りに気軽に聞けるので、どんどん知識やスキルを身につけていきましょう。 ・営業資料・契約書作成や契約管理など、コツが必要な業務は、適性に合わせて段階的にお任せしていきます。 ◆ 働き方のポイント！ ━━━━ ＜ 豊富なキャリア ＞ ・マネジメントや別部署での業務など、目指す方向性に合わせてキャリアの選択が可能！英語のスキルを活かせる部署もあるので、いろんなことに挑戦してみてください！ ・チャレンジする人を全力で応援する社風なので、チャンスを掴みやすい環境です。 ＜ 明確な評価基準 ＞ ・決められた基準に対しての貢献度、業務改善への行動など、事務職でも仕事の成果をなるべく数字やポイントで”見える化”し、あらゆる視点で評価しています。 ・上司との面談で目標を設定するので、何を努力すればいいのかが分かりやすく、モチベーション高く働けます。 ・お客様アンケートをもとに、全体表彰をされる機会もあります！
      ★転勤なし ★駅チカ、通勤ラクラク！『JPタワー』・『渋谷たくぎんビル』・『GINZA SIX』勤務 東京都千代田区丸の内2-7-２ JPタワー20階・21階 東京都渋谷区渋谷1-13- 9 渋谷たくぎんビル3階 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階 のいずれかにて勤務となります。 【アクセス】 ◎ JPタワー⇒各線「東京駅」徒歩約1分 ◎渋谷たくぎんビル⇒各線「渋谷駅」徒歩2分 ◎GINZA SIX⇒東京メトロ 銀座線「銀座駅」徒歩2分 ＜職場のロリエを導入＞ 女性が働きやすい環境作りの一環として、2023年11月より花王の生理用品ブランド「ロリエ」を職場のトイレに本格導入しました！
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万2900円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※1年目から賞与支給あり ◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＼知りたくない？月給30万円の理由／ 製販一体のビジネスモデルでお客様の求める住まいを追求する当社グループでは、営業・事務・設計・施工管理の各担当がチームとなって顧客への価値提供を行っています。 社員が日々の生活に不安を抱えることなく、お客様に向き合ってほしいと考え、給与設定も高水準となっています。 職種に寄らず頑張りと成長を評価する仕組みが、社員一人ひとりが主体的に取り組める組織環境を作り上げています。 ＼評価体制をもう少し詳しくご紹介！／ 半期に一度は目標設定面談、それ以外にも1on1で個々人に合わせた現状認識と目標のすり合わせをしています。
    • 入るなら今！／注目No.1の１兆円企業【関西・営業職】ケタ違いのギガベンチャー
      • NEW
      【どうせ入るなら１番成長している会社へ！設立25年プライム上場のギガベンチャー】 ※2月1day選考会実施！興味がおありの方はご応募ください！（先着順）即日で内定可能です！ ＼20代のうちだからこそ飛び込む価値のある、そんな会社です。／ 「もっといい会社があるはず」「このまま今の会社でいいのかな」そんな転職活動を検討されている20代を歓迎致します！ 最速入社半年での昇格実績もあり、年収の高い企業ランキング（社員平均年齢が20代の会社部門）１位も獲得！さらに管理職の76％は20代の社員と、他企業と比べると若手が早期にキャリアアップできる環境！日本１成長している会社で、仕事を通して成長しませんか。ぜひ一度ご面接へお越しください。 ■当社の特徴・魅力： 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度ではなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給33万円は保証されています。また、最短で入社半年でマネージャーに昇格など、ベース給のアップやキャリアアップのスピードも桁違いです。 □年収例 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円 【最短でマネジメントへ！年4回の昇給昇格】 昇給・昇格、並びに表彰式が年4回ある同社では、他社に比べ最速でキャリアアップが可能です。入社半年でマネージャーへ昇進した事例もございます。短期で成果を出せる体制と仕組みが整えられているため、「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織」となっています。 ■配属ポジション：※希望や適性に応じ、企画などへのキャリアチェンジも可能 （1）戸建販売営業：個人に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住まいを提案します。同社の主力事業です。 （2）用地仕入営業：住宅用の土地を購入する営業です。不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して売買情報を入手します。 （3）収益不動産営業：銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収。安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外不動産営業：国内の不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明。お客様の資金計画や資産運用方針を伺い、最適な提案を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社／大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 429万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,800円～ 固定残業手当/月：80,200円～（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティ ウェスト17階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,047名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職オープンポジション（営業・事務・採用・販売）／未経験可
      ＼自分の希望、適性を見てアテンド／ 職種もポジションも幅広く用意！ あなたの希望や適性を踏まえて 以下のいずれかの業務をお任せします！ ＼ お任せする仕事内容 ／ ―▼営業/販売 ┗クライアントへ人材の提案 ┗派遣スタッフ様の就労フォロー ┗携帯機種/プランの販売促進 ―▼事務/管理 ┗正社員/派遣社員の給与処理 ┗問い合わせに対しての対応業務 ┗売り上げ利益の業績管理 ―▼採用/教育 ┗新卒/派遣の採用業務 ┗オペレーターの教育やシフト調整 ＜入社後の流れ＞ ▼まずは土台作りから 人事の担当者が面談し、希望や適性などを確認。 「何が向いているかわからない」という方も、 ピッタリなポジションを探すのでご安心を。 「これまで」より「これから」を見据えた面談 です。本音で伝えていただくほうが納得感ある 第一歩を踏み出せます！ ▼配属先決定 面談内容を踏まえてあなたに合ったポジション をご提案。時には「このキャリアを目指す前に まずはこっちの部署でスキルを磨こう」という 新たな提案をすることも。あなたに必要なこと を包み隠さず伝えます。納得いただけたら 配属先が決定します。 ＼先輩によるOJT研修からスタート／ 配属先の先輩から実務を学びます。 独自の教育制度や研修制度も充実しているので しっかりとスキルを磨くことができます！ ＼定期面談でしっかりと振り返り／ 配属後も月に一度のメンター面談＆四半期に一度 のキャリア面談によって丁寧にサポートします。 業務やキャリアに関する相談が細かくでき、 「働きながら自分の強みに気付けた」 という先輩も多数。9割が未経験入社ですが、 多くのメンバーが20代～30代前半で部長や 支部長のキャリアを築いています。
      ★転勤なし★ ＜全国の各拠点、または全国の各現場＞ ◎通勤がしやすい範囲で勤務地選択OK 　ご希望は面談でお気軽にご相談ください！ ◎勤務地は希望を最大限考慮して決定します ◎U･Iターン歓迎！ 《 勤務地 》 ■東京本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1 ■大阪本社／大阪府大阪市北区角田町8-1 ■北海道支社／北海道札幌市中央区北5条西2-5 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 ■幕張支社／千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3番地 ■つくば支社／茨城県つくば市研究学園5‐12‐10 ■八王子サテライトオフィス／東京都八王子市横山町1-6 ■東海支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-6-23 ■北陸支社／石川県金沢市広岡3-1-1 ■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 ■四国支社／香川県高松市鍛冶屋町3番地 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1
      月給22万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 （昨年度実績3カ月分！） ※スキル・能力などを考慮して決定。 ※時間外労働が発生した場合は、全額支給
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング
    佐賀県伊万里市新天町722-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】経理（リーダー）◆業界大手/完全週休２日制/育休・産休９割取得/東証プライム上場◆
      • NEW
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験OK】経理◆プライム上場／創業70年超のウェディング企業◆転勤なし／育休・産休９割取得
      • NEW
      ＜国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風／就職人気ランキングの常連＞ 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容： グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション： 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方： シフト制となっており、基本10時～19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成：7名（30代が多いです） ■特徴： ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%（日本の平均7.9%）といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について： 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ： 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本部 住所：福岡県糟屋郡志免町片峰3-6-5 勤務地最寄駅：JR九州香椎線／須恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 266万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 ＜月給＞ 190,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（7月・12月に支給、平均2－3か月分） ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23
    • 設立 2003年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】経営企画職（IR・M&A・経営戦略など）◆SUV専門店など展開／東証グロース上場／成長企業
      ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社の経営企画室にて、企業IR・M&Aを中心とした業務をお任せします。 現在、M&A案件も活発で、今後の会社成長には不可欠です。是非お力をお貸 し頂きたいと考えております。 ■具体的な職務内容： 当社は2019年に上場し急成長を遂げております。その成長スピードの中で、さらなる成長の為のやりがいある業務となります。IR・M&A（見込み案件開拓、企業価値評価、資料収集・分析、戦略、スケジュール作成）の他、経営戦略や経営企画、取締役会資料の作成等、経営に関わる事業のサポートを行っていただきます。 ■働き方： 残業は月30時間程度です。条件は前職を考慮します。 ■配属先について： ・管理本部 管理部 経営企画室に配属 ・組織構成…男性1名、女性3名※次長1名（30前半・課長兼務）、係長1名（30半ば）、20代2名 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 540,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2ヶ月分相当（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】経理財務職（月次決算・IPO準備など）◆SUV専門店など展開／東証グロース上場／成長企業
      ～プライム市場上場をミッションに、IPO準備／社内コンプライアンスを担います～ ■ミッション： 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業など、経験の浅い方はできることからお任せしていきます。経験者はIPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容： ・月次決算／四半期決算／年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応（融資、証券会社含む）／監査法人対応 ・内部統制（IPO準備、規定修正） ■職務の特徴： ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える管理職候補を募集いたします。 ■配属先について： ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長（課長兼任）2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境： ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ・ご経験とご希望に応じてメンバークラス、マネジメントクラスなど柔軟にポジション提示いたします。是非ご相談ください。 ■採用背景： 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇！市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202％UP！会社設立から20年継続成長！さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます！ ■当社の特徴： SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50～80％の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉2-28-23 高岳KANAMEビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ 固定残業手当/月：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 842名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全6件
    • 地域密着！自転車販売の店舗スタッフ／希望勤務地考慮・転勤なし
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス（近隣）など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。先輩との接客業務や簡単な自転車の組立などを通して徐々に知識をつけていきましょう！ ＼　Point　／ 満足のいく自転車を見つけて欲しい！そんな想いから試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、1回の接客にしっかりと時間をかけて提案ができます。 ＜よりよい店舗づくりのために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎お客様への声のかけ方 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 などなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も積極的に取り入れています！ ＼＼ココもPoint！／／ ★無くならない仕事★ 生活基盤である自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売が無くなることはなく、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★未経験でも安心！★ ブラザーシスター制度を導入。スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定します。配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です！加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 ＜研修例＞ ■接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます） ■商品知識研修（自転車やパーツの種類をお教えします） 研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができます。
      ◎転居を伴う転勤ナシ ◎希望勤務地考慮 ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 ＼ダイワサイクルってこんなお店！／ ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。お客様の生活を支える地域密着スタイルで、関東・関西を中心に126店舗を展開。年20店舗ペースで出店し、成長を続けています。
      ＜月収例＞ ◆22万4000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万5000円＋残業代1万9000円 ※社内試験合格で毎月1.5万円支給！（平均入社1年半で取得） ※資格取得でさらに毎月1.5万円支給！（平均入社3年目で取得） ※残業月13時間の場合 ◆24万3000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給20万8000円＋残業代2万円＋資格手当1万5000円 ※さらに社内試験合格で、最大2万円アップ ※残業月13時間の場合 ＜月給＞ ◆18万5000円～23万3000円＋賞与年2回 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ＼スキルを身につけ、ぐんぐん昇給！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると 上記に加え最大毎月3万5000円の支給があります。（※3年後には、ほとんどの社員が資格を取得しています！）
    • 【関東】店長　～地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      ■担当業務：以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理（近隣） ・レジ業務 ・お問い合わせ対応　など （販売：メンテナンス=6：4） ■店舗構成：1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方： 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力： 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA　CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス： 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗 住所：大田区・江東区・葛飾区・東大和市・八王子市・西東京市・立川市 /埼玉：川口市・三郷市・士見市 /神奈川：横浜市・川崎市・相模原市・千葉：流山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収 450万円（30歳／店長） 530万円（32歳／ブロックマネージャー） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクシス・クリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田練塀町300
    • 設立 2017年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ITエンジニア】未経験歓迎/残業月平均10時間/転勤なし/充実した研修でサポート
      ～未経験歓迎/ITエンジニア/東証プライム上場グループ企業/充実した研修でサポート/残業月平均10時間/完全週休2日/20代が８割のフラットな組織～ ■業務内容： 運用・保守業務から始めて頂きます。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 スキルアップ後、金融・通信ほか大手企業や官公庁のシステム開発やネットワークの設計・構築などをお任せします。 （変更の範囲）当社業務全般 ■研修内容： 入社後1か月間の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけていただきます。 ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎（IPアドレス、ネットワーク構築の基礎等） ・サーバー構築（Linuxをはじめ、データベースの操作や仮想化の概念、環境構築、プログラミングの基礎） ・システム総合演習（ネットワークやサーバーを用いた総合演習。機器を設計に沿って構築） ■キャリアパス： 希望や志向に応じて様々なキャリアパスを歩むことが可能です。 〈具体例〉 ・ITエンジニアのスペシャリストとして、設計や開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして、リソースの最大活用 ・他職種（技術講師、営業、採用担当等）へ挑戦 ■組織について： 80％が20代でありフラットな組織です。 職種に関わらず交流をもてる機会があり、社員同士の繋がりが強いことが特徴です。 ■働き方： 平均残業時間10時間程度、完全週休2日制となっております。 テレワークを推奨しております。（プロジェクトによる） プロジェクトは住居から通勤可能圏内でアサインされます。転居を伴う転勤はございません。 ■同社について： 東証プライム上場グループ（オープンアップグループ）の一員であり、強固な経営基盤を持っております。 また、年間売上（21年21億円・22年23億円・23年29億円）と着実に成長を続けております。 未経験者の採用に注力しており、毎年100名以上がITエンジニアとしてデビューしております。 エンジニアファーストを掲げており、デビュー後も着実にスキルアップできるように手厚い支援を行っております。 教育支援例「eラーニング学習、各種資格取得支援制度（毎年80名以上が取得）」
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～260万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 研修期間中（1ケ月）は月給18万円となります。2ケ月目より217710円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,710円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,710円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記以外に決算賞与の制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＬＬＣＯＮＮＥＣＴ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福井県福井市栂野町第15-1-2
    • 設立 2005年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浜松町】アフィリエイト広告の法人営業（未経験可）◆OJTでじっくり教育／残業月平均9.27h
      アフィリエイト業界の市場規模は、年10%程の成長が見込まれている伸びしろのある業界です。当社では、通信商材の集客において様々なWeb広告を活用していますが、今回は『アフィリエイターへの広告営業』のポジションを募集します。 ■具体的な職務内容： ・営業先リスト作成 ・新規営業（4割） ・ルート営業（5割） ■職務の特徴： ・営業先リスト作成アプローチ方法…上長と相談＋自らアプローチして開拓していただくことを想定しています。お取引先となるアフィリエイターは、通信商材に関して知識のある30代～40代の男性の方が多いです。 ・より多くのユーザーに当社の取り扱い商材を届ける為、個人または法人のアフィリエイターさんやASP（アフィリエイトシステムを提供する会社）に対してアフィリエイト広告のパートナー契約営業を行います。 ・「商品・サービスを広め、売上をアップしたい」と考える事業部門と「アフィリエイト広告で高い報酬を上げたい」というアフィリエイターとをつなぐ仕事です。 ■アフィリエイト広告について： アフィリエイターと呼ばれる「ブログ」や「Webサイト」などのメディアがASPを通じて広告掲載を行い、ユーザーを広告主のサイトへと誘導、 商品購入・サービスの申し込みなどのアクションを促すものです。 ■配属先について： 成長を求める社員が多く、切磋琢磨できる環境です。チャレンジしやすい環境ということもあり、与えられた裁量内で自ら考え、行動を行う社員が多く在籍しています。目標（KPI）を持って業務行っていただきますが、週1回ほど進捗報告を行いますので、上司に相談しやすく、問題解決に繋がりやすい環境です。営業経験者はもちろん、新卒入社で配属になった社員など様々な社員が活躍しています。 ・事業部全体…13名（男性6名、女性7名） ・配属拠点比率…東京支店7名、福井本社5名 ・平均年齢…30代 ■入社後の流れ： ・マンツーマンのOJT形式で仕事を教えします。上司のもとでアフィリエイト営業についてじっくり学びます。 ・入社後の成長に合わせ、契約後のアフィリエイト広告のパフォーマンスに関する改善提案、要望に関するすり合わせ、契約条件の見直し、条件交渉なども行っていただく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1丁目3番1号 浜離宮ザ・タワー 4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（社内喫煙ルーム）
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,370円～ その他固定手当/月：30,000円～ 固定残業手当/月：52,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,970円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は都市手当 ※年間休日120日を選択の場合の給与額です。120日以外（107日、120日、130日、140日、150日）で希望される場合は別途ご相談下さい。別途詳細条件につきご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Speee

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全58件
    • 【営業マネージャー候補】毎年1つ以上の新規事業創出／将来的に事業責任者を目指せる／14期連続で成長中
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      【「変革を止めない」がキーワードの組織風土で業務に取り組みやすい環境／事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せ】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にて営業マネージャー候補を募集いたします。 本ポジションではエンタープライズ企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織であるMI事業本部の配属です。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ▼概要： ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 ▼具体的なポジション ・コンサルティングセールス ・カスタマーサクセス └両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます ※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います ■所属部署について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ■キャリアパス■■■■■■■■■■■■■■■■ 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。 ▽スペシャリティ系 ・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長 ▽組織開発系 ・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者 ▽ゼネラル系 ・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者 ・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者 ・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長 など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～ 固定残業手当/月：116,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業マネージャー候補】毎年1つ以上の新規事業創出／データドリブンな意思決定／14期連続で成長中
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      【「変革を止めない」がキーワードの組織風土で業務に取り組みやすい環境／事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せ】 産業DXサービスやデジタルマーケティングサービスを提供する当社にて営業マネージャー候補を募集いたします。 本ポジションでは不動産、リフォーム、ヘルスケアといった産業DXを推進するデジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部に配属予定です。 Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等といった複数商材を組み合わせながらソリューション提案をしております。 ■業務内容■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。 ・既に売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。 ・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。 ▼具体的には： ・営業、CS戦略策定(事業/組織) ・定量/定性目標策定 ・現場業務のアップデート ・メンバー育成/マネジメント 私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、 それをよりスピード感高く実現するためには、ラストワンマイルの営業活動が非常に重要となります。 ■所属部署／デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。 ・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。 ・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界No.1となるサービスとなりました。 ・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。 ※参入産業：ヘルスケア、リフォーム、不動産、土地活用、介護・福祉、中古車
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～ 固定残業手当/月：116,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 449,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（半期毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道千歳市泉沢1007-90
    • 設立 1996年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿・渋谷・丸の内】人気スイーツの販売職※残業月平均10時間程度/北海道で人気のお菓子メーカー
      • NEW
      北海道発の大人気ブランド『ルタオ』が手掛けるスイーツショップの販売職を募集中です！ 新宿・渋谷・丸の内の主要駅周辺を中心に店舗を構えておりカフェのような外観が特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・販売（試食配りや店頭販売） ・接客 ・売り場づくり（ディスプレイの企画など） ・在庫管理 ・売上管理 まずは販売店で経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長などマネジメントへの登用も見込める環境です。 ■主力商品 ◆岡田謹製あんバタ屋 ふわっふわ、なかはじんわり…ほっぺたとろける「あんバター」 ◆PISTA&TOKYO ピスタチオペーストを練り込んだ、口どけなめらかな「テリーヌ」。 ◆Now on cheese♪ 生クリームとチーズを贅沢に使用した新食感の「ホロホロクッキー」。 ＜配属ブランド＞ ナウオンチーズ／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋 ■働き方について シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 ■キャリアパスについて 販売職から始まり、企画職や人事に異動している実績もあります。 販売職でのキャリアパスは　店長→エリアマネージャー→部長 になります。
      ＜勤務地詳細1＞ ナウオンチーズ 新宿ルミネ店 住所：東京都新宿区新宿３丁目３８－２ ルミネ2 1階 ルミネ新宿店 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡田謹製あんバタ屋　東京ギフトパレット店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅八重洲北口 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ PISTA&TOKYO　東京ギフトパレット店 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1　東京駅八重洲北口 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は基本給、住宅手当を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5.1ヶ月分／年 ■モデル年収 　年収450万円（月給27万円／入社3年目／28歳／店長） 　年収382万円（月給23万円／入社2年目／27歳／チーフ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳】社内SE/福利厚生充実！/社内システムの見直し業務/北海道土産「LeTAO」で有名
      ～北海道洋菓子土産「LeTAO」で有名なケイシイシイで社内SE、CDPシステム刷新プロジェクトに携われる方の募集/家族手当など福利厚生充実！～ ■業務内容： 現在、通信販売事業で使用するシステムを中心に、全般的にシステムの見直しを行っており、更新や強化に関する課題の抽出、企画、要件定義、ベンダーコントロールなどを担当頂きます。 ■具体的な業務： ・分散している顧客データの整備、CDP構築。これらのデータは通信販売のマーケティングで活用されます。 ・MAツールやBIツールなど、いずれかのシステムの責任者として、 各システムの状況把握、課題抽出、改善・改修の推進 ・新システム導入におけるベンダーの選定、発注、各種折衝 ・部門内におけるシステムトラブルのシューティング ■利用ツール BIツール（タブロー） MAツール（セールスフォースマーケティングクラウド） DWH（GoogleBigQuery） ■組織構成： 同チームは人数3~5名で構成されています。入社時リーダーの方が1名在籍しておりますので、まずはその方の下についてベンダーとのやり取り、マーケティングに必要なデータの収集を行っていただきます。中途入社の社員が活躍しやすい社風です。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道千歳市泉沢1007-111 株式会社ケイシイシイ本社　事務所棟 勤務地最寄駅：JR函館本線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全1件
    • 受付事務／未経験歓迎／残業ほぼ無し／賞与年2回
      • 締切間近
      ショールームでのお客様のお出迎えから案内、事務作業をお任せ！ 研修や先輩のフォローがあるので、車や事務に関するスキルがない方でも挑戦していただけます。 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■PC入力業務 ■備品の発注 ■出納業務 ＜入社後の流れ＞ 入社後はあなたのスキルに合わせたOJTを実施します。 未経験の方でもフォローするので、安心してください。 半年間での独り立ちを目指しましょう！ ＜キャリアパス＞ 店舗での仕事や事務作業の正確さなどはしっかりと評価されます。 場合によっては本部からオファーが届くことも！ 新しい仕事に挑戦できるチャンスもある環境です！
      ★転勤なし／東京・神奈川・埼玉・千葉の各店舗勤務 ★マイカー通勤OK 【東大和店】 東京都東大和市中央１-２-２ アクセス：「東大和市駅」から車で6分 【湘南戸塚店】 神奈川県横浜市戸塚区影取町1759-1 アクセス：国道一号線「原宿」交差点から車で4分 　　　　　※「戸塚駅」・「藤沢駅」からバス約20～30分 【久喜白岡店】 埼玉県白岡市西10丁目1-3 アクセス：「白岡駅」から車で8分 【千葉ニュータウン店】 千葉県印西市西の原5-4 アクセス：「印西牧の原駅」から車で約6分 【千葉店】 千葉県千葉市中央区村田町893-120 アクセス：「浜野駅」から車で5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給18万4100円～22万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代別途支給
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー
    福島県田村市船引町光陽台26
    • 設立 2008年
    • 従業員数 472名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福島/田村市】生産技術◆年休121日/転勤なし/デンソーグループ/◆フレックス勤務/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/在宅勤務可能】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産技術業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車部品生産ラインの立上げ・維持・改善 ・製造工程設計および工程管理 ・関係各部署との連携 ・帳票作成業務…など ・入社後は、既存の生産ライン担当として改善・効率化からお任せします。業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規ラインの立ち上げ等もお任せする予定です。（入社後半年～最長２年程度、愛知県(本社)への研修出向可能性あり） ■組織構成： 現在配属先には約30名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約29歳、配属先の平均年齢も約32歳の組織です。） ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤の計画なく地元で長く就業が可能です。 ・夜勤対応はなく日勤のみとなります。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回(昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【福島/田村市】生産計画/◆年間休日121日/◆フレックス勤務/転勤なし/◆残業20H
      【デンソーグループ／月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし/フレックス勤務】 ・カーエアコンをはじめとした自動車部品を生産しており、デンソーの１００％子会社の弊社にて生産計画（社内調整担当業務を担当して頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産計画の立案（具体的には、カーエアコンなど自動車部品を製造するにおいて、具体的に「何を、いつ、どこで、いつまでに、どれだけ」生産すべきか計画を立てる業務です。） ・生産計画に基づく部品・材料手配及び進捗管理 ・トヨタ生産方式に基づく生産仕組みづくりや物流関連業務 ・新製品の量産立ち上げにおけるスケジュール管理、など ＜シンプルに言うとどんな仕事？＞ ・工場の円滑な生産のために、モノの流れを計画し管理する仕事 ・社内外の様々な変動の波をコントロールし、生産の流れを安定させる仕事 ■組織構成： ・現在配属先には約１０名の社員が在籍しております。（全社的な平均年齢は約２９歳、配属先の平均年齢も約３２歳の組織です。） また、１０名のうち大半は中途入社社員で「生産計画としての実務 経験が全くない」未経験者の方のご入社実績もあります。 ■入社後の教育体制： ・基本的には先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。また、デンソーグループの研修として、階層別研修・職能別研修など80種類以上の研修をご用意しております。 ■働き方： ・年間休日121日の土日休みで、月平均残業時間20時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社について： ・「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得しております。従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ・当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県田村市船引町光陽台26 勤務地最寄駅：JR磐越東線／要田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～611万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,300円～323,000円 ＜月給＞ 232,300円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「経験・能力・ご年齢」を考慮し、当社規定により決定します ■昇給：年1回((昨年度実績：10,000円/月) ■賞与：年2回(昨年度実績：4.9ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ－ＦＩＴ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全17件
    • 【六本木／オープンポジション】賃貸管理担当※残業10時間程度／年休120日／DX推進中／福利厚生◎
      • NEW
      ＜物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」をCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開し、安定した業績を上げている同社にて、賃貸管理担当をお任せいたします＞ ◆募集枠は２つ：同チーム内で役割がわかれています （1）メンテナンスサポート　（2）解約　各1名 ※内定後、どちらかの配属となります。 経験を見て判断いたします。 ■業務内容： （1）メンテナンスサポート ・電話対応 ・オービック、快速サーチャーへの登録 ・各種クラウドへの登録 ・スポット工事等の手配 ・オーナーへの工事提案 （2）解約 ・電話対応 ・オービック、その他各種クラウドへの登録 ・解約受付、精算 ・オーナーへの解約報告 ・解約立ち合いの手配 ・オーナーへの原状回復工事の提案 ・原状回復工事の手配 ◆1日のスケジュール例 09：30　出社～メールチェック、チャットや各種クラウドツールチェック 10：00　電話対応、各業者手配／工事確認 12：30　昼食 13：30　電話対応、各業者手配／工事確認 17：00　各種クラウド確認、登録 18：15　作業内容報告 18：30　退社　 ■就業環境 残業時間は8時間程度で完全週休二日制、120日休みと働きやすい環境が整っています。 PM事業部は、株式会社S-FITパートナーズへの出向となります。 ■研修： リーダークラスによるOJT研修を行います。 助け合う風潮がある為、リーダー以外にも分からないことがあれば聞きやすい風潮です。 ■当社の魅力： 提携法人企業様は1600社以上、年間取引実績は16,000件以上となっており、日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です。また、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。 ■S-FITパートナーズについて 同社は、S-FITグループの中核として下記の事業を展開しております。 ・賃貸管理事業 ・新築マンション開発 ・戸建分譲 ・不動産再生 ・不動産賃貸 ・サブリース事業 ・ホテル開発
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （株）S-FITパートナーズ 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～ 固定残業手当/月：64,500円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】総務担当※残業月8H程度／土日祝休・年休120日／福利厚生◎／IPOに向け拡大中！
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      ＜物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」をCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開し、安定した業績を上げている同社にて、総務担当をお任せいたします＞ ■業務内容： ・規程改廃/取締役会/各種会議体 ・売上等の集計作業 ・社用車/複合機/社用携帯管理 ・事務所/駐車場契約管理 ・新店開設/移転 ・社員総会等、社内イベントの運営 ・書類管理 ・その他 ■配属部署の特徴： 管理部門は10名在籍しております。 ラインでは部長以下、労務1名、総務1名、広報1名の4名です。 チームで制度作り等に取り組むため、風通しの良い環境ではたらくことが可能です。 ■就業環境 残業時間は8時間程度で土日休み、120日休み、福利厚生充実と働きやすい環境が整っています。 ■研修： 責任者とリーダークラスによるOJT研修を行います。助け合う風潮がある為、リーダー以外にも分からないことがあれば聞きやすい風潮です。 ■当社の魅力： 提携法人企業様は1600社以上、年間取引実績は16,000件以上となっており、日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です。また、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000％以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ 固定残業手当/月：80,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全41件
    • 法人営業／年休124日／土日祝休／インセンティブ有り
      • NEW
      薬局、病院、介護施設等への新規提案営業をお任せします！ 業界未経験からの転職者が多く、入社後も座学とOJTで手厚く研修を実施。 医療業界・医薬品の知識がなくても問題ありません。 【入社後】 ▼座学研修(5日間) ※人事教育チーム主導 業界知識や自社商材知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本から教えます。 ▼座学及び同行研修 先輩や上司の提案に同行して学んでいただきます。3カ月の営業研修スケジュールで段階的に成長を実感。 ▼薬局、病院、診療所、クリニック、介護施設向けに提供している当社サービスの新規提案営業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ◆営業本部、大手法人事業部、医薬品事業部 「EPARKくすりの窓口」「Pharmacy　Support」「共同仕入れサービス」「みんなのお薬箱」等の薬局向けサービスをご提案。 ・電話またはメールでアポ取得 ・訪問またはオンラインでサービスのご提案 ・ご契約後、サービス開始までのサポート ◆医療事業部 「共同仕入れサービス」「HOSPITAL　SUPPORT」「みんなのお薬箱」等の医療機関向けサービスをご提案。 ・電話またはメールでアポ取得 ・訪問またはオンラインでサービスのご提案 ・御見積書を作成 ・コスト削減額を提示しご契約後、サービス開始までのサポート ◆介護事業部 「ケア記録アプリ」「薬局と介護施設のお薬手帳連携」等の介護施設向けのサービスをご提案。 ・電話またはメールでアポ取得 ・訪問またはオンラインでサービスのご提案 ・ご契約後、サービス開始までのサポート
      東京・北海道・名古屋・大阪・福岡 ※地域は希望を考慮し、決定します。 ※転勤なし（本人了承の上転勤が発生する可能性もございますが、基本的にはございません） ■東京本社／東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル ■北海道営業所／北海道営業所／北海道札幌市中央区南1条西8-9-1 エコネットビル ■名古屋営業所／愛知県名古屋市中村区名駅南1-28-21 ワキタビル ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区天神3-11-20　天神エフビル ※東京本社以外は営業本部に配属となります。 ※受動喫煙対策あり：本社のみ喫煙スペース有り（電子タバコのみ）
      ■月給270,000円～（固定残業代含む） 内訳：基本給180,000円、職級手当30,000円、固定残業代60,000円（35時間） ※固定残業代は実際の時間外労働の有無に関わらず一律支給 ※固定残業時間超過分は別途支給 ※上記以外にインセンティブや住宅手当を支給いたします。 ※営業経験者は現職の年収を考慮の上、給与を決定します。 ★一般社員でもインセンティブ含め【月収100万円】を越える方もいらっしゃいます。
    • 【池袋】インフラエンジニア（技術責任者）＜自サービス開発／業界トップシェア／リモート可＞
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      【薬局事業における加盟店舗数は25,000店舗超え／東証グロース上場】 ■募集概要： くすりの窓口では、「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指しています。 医療サービスの受け手であるユーザーに、利便性が向上する医療サービスの届け手である医療の現場に、業務効率の改善をサポートするサービス、新規機能の開発・運用にインフラチームの一員として携わっていただきます。 ■職務詳細： ・「くすりの窓口」「EPARKお薬手帳」など当社が提供する複数プロダクトの自社サービスをAWSを用いて新規サーバー構築、セキュリティ対策及び監視機能の開発、運用保守業務をメンバーとともに行っていただきます。 ・システム開発に従事するメンバーの統括・管理・育成、スケジュール調整・管理、全社的な技術面における検討、提案、導入などを行っていただきます。 ■募集背景： 現状のインフラグループのチーム人数は12名で、平均年齢は35歳前後です。 医療業界で更なる課題解決を進めたく、東証グロース上場を果たしました。そのためにも、エンジニア組織の更なる強化が必要不可欠となります。 今後さらにユーザー目線の強い会社として成長するために、自社製品の強化や新規サービスが必要となりますが、それを支えるインフラメンバーの体制強化のため、リーダー候補となるメンバーが必要となっています。 ■開発環境： 言語：PHP、node.JS、Pytyon HTML、Javascript、CSS バージョン管理：Git リポジトリ管理：BitBucket フレームワーク：FuelPHP、Zend Framework 2 IDE：Visial Studio、Eclipse システム環境：AWS CI：Jenkins サーバ監視：Zabbix DB：Amazon RDS（MySQL、Aurora）、Amazon DynamoDB、PostgreSQL8.0.4（on Amazon RedShift） コミュニケーション：Slack、Backlog、Discord
      ＜勤務地詳細＞ 本社◎ 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～ その他固定手当/月：120,000円～ ＜月額＞ 480,000円～（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回（四半期に1度） ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月）※職種・役職による ■その他固定手当：管理職手当 ※年収660万の場合（場合）の賞与…360,000円×2（会社の業績や個人の成績によって変動可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,140名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【デリバリー店舗でのマネジメント候補】～東証上場グループ企業／フードテック/深夜勤務無し/転勤無し～
      ■募集背景 事業拡大に伴う増員となります。デリバリー強化等に対応するために2020年に新設されたセントラルキッチンでデリバリー管理をお任せできる方を新たに募集することとなりました。セントラルキッチンではEC商品の生産も行っており、将来的にECやフードテック事業のマーケティング等に携わるキャリアパスも想定しています。 ■業務内容 入社後はすぐは、デリバリー管理／製造管理を担当していただきます。その後、キッチンで働く従業員のマネジメント業務やキッチンの運営管理をお任せします。きちりグループの多岐に渡る商品の生産を行うため、単一の商品の生産を行う工場と比べると常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことが出来ます。 ■就業環境とキャリアパス セントラルキッチンはアルバイト・パート含め約20名（社員3名+AP/APは30-50代の方が中心/2020年12月現在）で構成されています。マネジメントスキル・生産管理・衛生管理の知識などが身につく環境です。 ■キャリアパス 年12回評価のタイミングがあるため、実力次第では早期のキャリアアップが可能です。また同じタイミングでキャリアチェンジのチャンスもあります。同社では「立候補制度」を導入しており、公募制で他のポジションにチャレンジすることが可能なため、ご経験や意欲次第でセントラルキッチン責任者の他に、商品開発・品質管理などのキャリアパスも想定されます。 ※オンラインショップを活用したD2C事業、次世代植物肉の開発販売を行う「XMEAT」事業にも取り組んでおり、一般的な飲食店にはないようなキャリアパスが豊富です。 ■きちりではたらく魅力 （1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。 （2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。
      ＜勤務地詳細＞ セントラルキッチン 住所：東京都渋谷区本町6-6-1 勤務地最寄駅：新宿線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：20,000円～170,000円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回 ・賞与：年2回（半年間は支給なし／職種による） ※給与詳細は前職の給与を考慮し、決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【渋谷】飲食店のインテリアデザイナー／福利厚生充実・土日休み・残業20～30h程度
      カフェ・バー・レストラン・フードホール・各種専門店など、他業種他業態のインテリアデザインを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 始めはインテリアデザイン業務からとなりますが、キャリアステップの希望に応じて事業計画やブランドマネジメント（ブランド価値向上の企画立案･推進）までお任せすることもあります。 ・コンセプトに沿った現地調査、ラフプランニング ・事業計画に沿った店舗図面の作成とプレゼンテーション ・設計／施工監理 ・お客様動向やマーケットの変化に合わせた既存店価値向上のためのブラッシュアップ ※使用ソフト…VECTORWORKS（AUTOCADでも可） ■強み： ・現状で24種類106店舗出店しており、今後も多様多種な店舗開発に携われます。 ・インハウスデザイナーとして、商品部や営業部など他部署のプロフェッショナルと実践的な店舗開発の一員として働けます。 ・プロジェクトメンバーでの繁盛店視察等など、社外で店舗設計ノウハウの蓄積を行う機会も多くあります。 ・社長や役員との距離が近く、プロジェクトへダイナミックに関わることが出来ます。 ・プラットフォームシェアリング事業という自社のノウハウを他社へ提供する機会もあり、自社開発のみならず、異業種先とのコラボレーションした店舗の開発等に係る機会もあります。 ■きちりではたらく魅力 （1）時代に応じて変化を続ける会社：積極的に新しいことにチャレンジする社風です。直近では厚生労働省の新しい生活様式に則った 「新居酒屋様式」を提案し、大きな話題となりました。 （2）きちりの将来性：「外食産業の新たなスタンダードの創造」を目指す同社では様々な法人とのコラボを実現しています（法人コラボの事例：健康機器メーカー「タニタ」様、サッカーチーム「湘南ベルマーレ」様、イタリアブランド「Orobianco」様、長野県行政など）。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 ヒューリック渋谷宮下公園ビル12階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 予定年収の中に賞与・手当含まれる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年12回（随時評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社串カツ田中ホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 社内ITサポート／月給23万円以上／賞与年2回／土日祝休み
      【具体的には】 ■社内インフラの運用管理 ・IT機器類の運用、管理 ・PCキッティング、ヘルプデスク ・IT機器やソフトウェアに関する新技術や製品の調査、検証、提案、導入 ・社内システムの運用管理（Google Workspace、Salesforceなど） ■社内セキュリティ管理 ・IT資産管理ツール、SSO、EDRなどのセキュリティ管理 ■その他 ・社内向け運用マニュアルなどの作成と周知 ・各ベンダー企業との連携 ＼POINT／ ★イチからの開発業務はほぼなし システムはSaaSやパッケージ利用が中心。 そのためベンダー企業と連携しながらパッケージの一部改修や運用・保守を行います。 ★さらにスキルを身につけられる 外部の展示会や勉強会に参加する機会も！ これまでの経験を活かすだけでなく、さらにスキルアップできる環境です。 ★社歴・年齢に関係なくアイデアを発信 新しい取り組み・考え方は柔軟に取り入れる社風が根付いているため、社歴や年齢に関係なく、アイデアを発信・実現していくことができます。 （例） ◎中途入社2カ月の社員の提案でクラウド型アプリケーション「Salesforce」の導入を決定 【入社後の流れ】 あなたのスキル・経験をふまえ、まずは基礎的な業務からお任せしていきます。 会社のルールや仕組みについても丁寧に教えていくのでご安心ください！ ◎外部の展示会・勉強会への参加などさらに知識とスキルを磨ける環境が整っています！
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駅から徒歩5分】 ■本社：東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F ★U・Iターン支援あり ・引っ越し補助手当　など ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      月給23万円～32万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します ★超過残業分は1分単位で支給
    • 店舗スタッフ／オープニング募集／賞与年2回／京都発新ブランド
      2024年7月、京都に新ブランドをグランドオープン！ ミッションは！ 『串カツ田中』を超えるブランドを創り上げる。 日本の「食」と「技」を世界へ！ ≪具体的な仕事内容≫ ・来店時のご案内、接客、ご予約対応 ・調理、提供 ・会計 ・インバウンドのお客様対応 （各国言語対応出来れば良いですが、大切なのは言語対応を超えるおもてなしの出来る方） ・売上、コスト管理 ・アルバイトスタッフの教育と管理 ここがポイント ～決まっていないことは自分たちで決める～ 新ブランドなので立ち上げから様々な課題が出てくると思います。 そんな時は誰かが決めてくれる、ではなく自分たちでお客様にとって何がベストかを考え判断が求められます。 仕事を通じて自分自身のキャリアを描く ゆっくりと成長したいではなく、スピード感を持って成長したい 新規出店も積極的に行いますのでポストはどんどん出来ていきます、そのポストを自ら掴みに行く姿勢を大切にして下さい！
      2024年7月、京都に新ブランドをグランドオープン！ ★U・Iターン歓迎 ■新店舗（2024年７月にオープン予定） 京都府京都市東山区四条通大和大路東入祇園町北側255 ※受動喫煙対策あり（店内禁煙） ──── 試用期間終了後、グループ会社への転籍出向となります。 （勤務地・諸条件は同一です） 【出向先】 ◎株式会社串カツ田中 ・事業内容：『大阪伝統の味　串カツ田中』の運営、FC開発、プロデュース ◎株式会社セカンドアロー ・事業内容：『鳥と卵の専門店 鳥玉』の運営、フランチャイズ事業、M&A、システム開発 ────
      月給25万1000円～30万円＋業績賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 【給与例】 ■月収28万円…業界未経験入社3カ月／月給25万1000円+超過残業代＋各種手当 ■月収30万円～35万円…入社8カ月（店長）／月給27万円～33万円+超過残業代＋各種手当
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全18件
    • 【人材会社出身歓迎】採用担当 ◆世界が注目！Vtuber事業のリーディングカンパニー／上場／在宅可◆
      • NEW
      【人事未経験歓迎！東証グロース上場／年間休日125日／フレックスタイム制／登録者数8,800万人！世界中のファンにVtuber事業を展開】 ■募集背景： 当社は世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営しております。日本の他にも、インドネシアや北米などのグローバルにも事業を展開しており、累計チャンネル登録者数は8,800万人を超えております。今回は更なる採用体制の強化を図るべく、リクルーターの方を募集いたします。 ■業務内容： 成長を続ける当社のキャリア採用担当として、大規模な採用業務かつ幅広い職種の採用をお任せします。 ＜中途採用業務＞ ・現場へのヒアリングに基づく求人票の作成 ・採用候補者の母集団形成 ・適切な採用手法の運用 ・カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション ・その他採用活動の改善業務全般 ■組織体制： 人事MGR1名、メンバー4名の担当が在籍しております。 ※エージェント出身や事業会社人事出身の方など幅広いリクルーターの方が活躍しております。 ■本ポジションの魅力： （１）Z世代や世界から注目されるVtuber企業の採用担当として、活躍することができます。年間150名以上の中途採用を行っており、エンジニア、デザイナー、セールス、制作進行、マーケティング、コーポレー等幅広い職種の採用を行っており、幅広い知見を身に着けることが可能です。 （２）大規模×幅広い職種のため、様々な採用チャネル（エージェント／スカウト／媒体／リファラル等）を活用しながらダイナミックな採用活動に携われます。 ■当社について： ・世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。 ・当社では、VTuberをはじめとした日本のポップカルチャーを世界へ浸透させるべく、最新技術を駆使したコンテンツを自社で制作しています。光学式のモーションキャプチャ技術や多彩なエフェクトを用いたバーチャル空間での演出のほか、様々なジャンルのクリエイターとの共創により、今までにない二次元エンターテインメントを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,900円～31,300円 固定残業手当/月：86,700円～119,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,600円～520,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッド勤務】ライツビジネス ◆VtuberのIPビジネス！／企画提案営業／上場企業◆
      • NEW
      【東証グロース上場／年間休日125日／フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■概要： ■仕事概要： 弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しいぶんかだからこその特殊なVTuberというIPを活用した新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ライセンスアウトの営業活動 ・プロジェクトの進行管理 ・商品の企画提案 ・クライアントとの交渉 ・社内外のステークホルダーとの折衝 ▼具体的なプロジェクト例 ・バンダイ様から当社タレントのたまごっちを販売 ・グッドスマイルカンパニー様から当社タレントのフィギアを販売 ■当社の魅力： （1）先端技術の探求…VRやARといった先端領域において、独自の配信システムを自社開発しています。コンテンツ開発にとどまらず、配信における技術研究を社内で行うことで、これまでにない二次元エンターテインメントの提供を可能にしています。 （2）世界規模のファン…YouTubeをはじめとしたグローバルな動画配信サービス向けにコンテンツを提供しています。アジアを中心に北米などでも人気は拡大中で、「ホロライブプロダクション」のYouTubeチャンネル登録者数は8,800万人以上と急成長を続けています。 （3）独自の共創経済圏…日本発のカルチャーで世界中のファンを熱狂させるために、イラストレーター、Live2D・3Dモデラー、動画制作者等、日本のさまざまなジャンルのクリエイターと共創して、所属VTuberが最大限に能力を発揮できる環境づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産 東京三田ガーデンタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：34,100円～89,800円 固定残業手当/月：92,900円～153,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社【トランスコスモス株式会社100%出資企業】

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • IT事務／年休120日以上／未経験OK／残業ほぼ無／土日休
      パソコンの基本的な操作・電話応対など、できることからお任せします！ ＜仕事内容＞ ■バックオフィス（フロントオフィス業務のサポート） └契約書や見積書などの資料作成 └データ入力・管理 └電話・メール対応 （ネットワークシステムなどに付随するお問合せ対応をお任せすることもあります） ■社内インフラ支援（システム担当者） └PCやスマートフォン、タブレットなどの備品の手配・管理 └社内サーバー運用支援 「PCや複合機の使い方が分からない」など事務として頼られる場面も多く、知識やスキルを活かしてサポート！ ＜入社後の流れ＞ ■7段階研修（2週間） ※研修の流れは『待遇・福利厚生欄』をご覧ください 　↓ ■プロジェクトメンバーとして実務開始 実務に必要な事柄を教わった後は、実務をしながら仕事を覚えます。 配属先はIT事務初心者の受け入れに理解のある企業ばかり。 初めは簡単なことからお任せするので、少しずつスキルを習得しましょう！ 経験を積んでリーダーやエンジニアとしてキャリアアップも！ 　↓ ■月に一度以上の面談を実施 「最近こんなことに困っている」など、どんなことでも話してください。 「まだキャリアパスは考えてない…」という人も面談を通じ、キャリアを設計していくことができます！ ＜キャリアパス＞ ITサポート業務で現場経験を積んだ後は、ITエンジニアとして専門性を磨いて設計などの上流工程を手掛けるスキルを身につけることも！ 公正な評価により、経験や入社歴に関わらず昇給や昇格を実現できます！ ＜配属先と業務の一例＞ ◎大手複合機メーカー：office365の操作方法、不具合に関する問合せ対応 ◎大手金融機関：PC操作のサポート（電源が入らない、PCが固まってしまったなど） ◎大学：学生が履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問合せ対応など
      【転勤なし／リモート案件・テレワーク実績あり】 東京都23区、神奈川県、埼玉県、大阪府、北海道の配属先での勤務 IT企業、通信事業会社、事務機器メーカー、金融機関、有名大学など、誰もが知る大手企業を中心に幅広い業界の企業へ配属となります。 配属先は、希望やスキルを考慮します。 ぜひ興味や関心のあることを教えてくださいね♪ ＼今後も規模拡大予定！／ あなたの活躍の場所も、さらに大きく広がっていきます！ ＜勤務地例＞ ■東京都 六本木・銀座・新宿・五反田・有楽町・神保町・中目黒・品川・新橋・浜松町・丸の内・三鷹・早稲田・大手町・恵比寿　など ■神奈川県 横浜・桜木町・溝の口・川崎 ■埼玉県 大宮・朝霞市・和光市 ■大阪府 大阪市各区・吹田市・高槻市・茨木市・交野市・豊中市・堺市 ■北海道 札幌市 ※駅チカのオフィスが多いので通勤も楽々★ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ のびのびと活躍できる環境を整えています。 ＜本社＞ 東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F └2022年7月10日に移転した、綺麗で快適なオフィスです♪
      ＜関東＞※東京・神奈川・埼玉 月給23万円以上（みなし残業代月20時間／3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万円以上（みなし残業代月20時間／2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円以上（みなし残業代月20時間／2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません（支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です）。
    トランスコスモスパートナーズ株式会社【トランスコスモス株式会社100%出資企業】で募集中の求人をもっと見る

    ポート株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 28.4歳
    求人情報 全29件
    • 【西新宿／企業法務】グロース上場／契約審査～コーポレートガバナンスまで／早期キャリアアップが目指せる
      • NEW
      【法務体制強化のための増員採用◎／M&Aや業務提携も活発に行う事業拡大フェーズ！企業法務としての多岐にわたる経験が積めます！】 ■お任せする業務内容： ご入社後は契約内容の審査・法的観点からのレビューをはじめ、ご志向・ご経験に応じて様々な法務関連業務をお任せしたいと考えております。 ご自身の業務状況やスキルに合わせて法務に関連することはなんでも挑戦できる環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せできる仕事の範囲例＞ ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M&Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M&A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 ■配属先・現在の体制について： 現在は法務関連業務を各部署にて分担しておりますが、大きく成長を続けている今だからこそ、今後も持続的な成長を実現するために、組織体制の再構築を進めております。 組織関連部署のメンバーは部長1名、シニアマネージャー3名、メンバー10名程度おりますが、今後のチーム組成の状況に応じてメンバーは変動する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◎CAGR30%を目標とする成長著しい企業です。既存事業拡大に加えて、新規領域での事業立ち上げやM&Aを積極的に実施しています。 ◎社会の公器としての責任を果たしつつ、事業の成長のために適切なリスクテイクを促すため、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の構築にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～582,400円 固定残業手当/月：127,100円～252,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】二卒領域のキャリアアドバイザー　※キャリアパーク運営／グロース上場企業／土日祝休
      【一部RA業務にもチャレンジできる半両手形CA／未経験からでも人材業界で経験が積める◎／社員数・業績ともに拡大中・業界職種未経験の中途入社者が活躍中のグロース上場企業】 ■お任せする業務内容： 国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社で運営する若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ・求職者の初回面談（60分／回）、並びに面接準備やフォロー面談 　※1名に対して入社まで平均5～10回程度の面談・サポートを行うことで、転職活動に寄り添い、伴走します。 ・求人紹介 　※紹介したい求人や企業がが未開拓であれば、自らコンタクトを取り、RA（法人営業）業務にチャレンジいただくことも可能です。スモールな組織だからこそ、完全分業化されておらず、求職者の為にできることを自分なりに工夫して行うことができます。 ・入社後のフォロー 　※ご入社して終わり、ではなく、入社後も安心して働けているか一定期間接点を持ちフォローします。 ■組織について： 既卒向けエージェント事業は2年前に立ち上がったチームです。現在、RA2名・CA6名の計8名が在籍しています。新しいチームですが、新卒紹介事業で培ってきたノウハウがあるので、しっかりとOJTでサポートします。 ■サービスとポジションのやりがいについて： 『キャリアパーク！For 20’s』の利用者の多くは過去、当社のサービスを体感してくれた方、転職で悩んでいるうちに当社のサービスに出会い、サポートを望んでくれた方等、当社のサービス品質を信頼して頼ってくれている方が多いのが特徴です。 新卒で入った会社が合わなかった。 より、自分に合う企業を探したい。 もっとチャンスをつかみたい。 そんな求職者に寄り添い、求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。 ただ求人を紹介するだけでなく、希望のキャリアに応じ、身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるように新しい道を示したりします。求職者自身のキャリアをより魅力的にするためのサポートを重視しており、入社後もフォローを行なっているため、その後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～348,700円 固定残業手当/月：101,400円～151,300円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します。 固定残業手当支給分を超えての時間外労働が発生した場合は別途支給いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全39件
    • 【横浜／未経験歓迎】Webサービス「CarParking」の提案営業／人物重視／働きやすい環境
      • NEW
      ★元ホテルスタッフや元携帯ショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/営業にキャリアアップ！/自分の市場価値を上げませんか？★ ■向いている方 ・これからキャリアを作りたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・お客様と接することが好きな方 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのため、フォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、 手厚いOJTをしてくれる体制です。 当社が運営する駐車場マッチングサービス「CarParking」にお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築や、新規法人様の開拓などもお任せします。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応（法人、個人） （2）駐車場の空き状況を確認（自社管理システムで検索） （3）物件の紹介&申込書類の送付（メールやFAX） （4）申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付（確認依頼） （5）契約（初期費用の振込み、契約書類捺印） ※問い合わせ対応は1日3~5件、平均受注件数月20件程度です。また、土日祝や受付時間外はコールセンターで対応します。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。社内のメンバーの8割が未経験スタートのため、しっかりとフォローしていきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ブランチ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル 11F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験歓迎】Webサービス「CarParking」の提案営業／チームでの活動／キャリアパス◎
      • NEW
      ＜不動産Techで急成長中／土日祝休／残業平均月25h／ジムトレーナーやエステティシャ経験者など、未経験者が多数活躍中◎＞ 当社が運営する駐車場マッチングサービス「CarParking」にお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築や、新規法人様の開拓などもお任せします。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応（法人、個人） （2）駐車場の空き状況を確認（自社管理システムで検索） （3）物件の紹介&申込書類の送付（メールやFAX） （4）申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付（確認依頼） （5）契約（初期費用の振込み、契約書類捺印） ※問い合わせ対応は1日3~5件、平均受注件数月20件程度です。また、土日祝や受付時間外はコールセンターで対応します。 「CarParking」は業界トップクラスの4万8000件以上の駐車場を保有しています。駐車場を選定する際には、自社の管理システムへ希望条件を打ち込めばすぐに検索できるので、精度の高い提案が可能です。社内システムは現場営業の声を反映して日々改善を図っており、効率的に業務を進めることが出来ます。 ■組織構成：エリアごとに5～6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。社内のメンバーの8割が未経験スタートのため、しっかりとフォローしていきます。 ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ブランチ 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6　横浜プラザビル 11F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） 成果の高い社員は2～3万円ずつ昇給することもあり。 ■インセンティブ：年2回（4月・10月）※業績による 1回につき最大50万円程の支給実績。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東3-16-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】労務人事◆映像コンテンツ制作会社／労務担当を担う／フレックス
      【2008年創業の映像コンテンツ制作企業／有名番組多数制作／残業月平均20時間／フレックス】 番組制作や映像制作を行う当社にて、労務人事としてご活躍いただきます。 ■業務概要： ・社員の労働時間削減の推進 ・勤怠システムを日々管理し、該当者へのアラート発出 ・月次勤怠承認等の管理 ・長時間労働者面談の実施～上長へのフォローバック ・採用、教育サポート 等、労務人事業務をお願いします。 ■入社後の流れ： 入社1か月程度で当社の事をご理解いただき、以降はこれまでのご経験と知識を生かして業務を進めていきます。 労務人事に関する改善アイディア等、発案して実行できる環境ですのでぜひ力を発揮して下さい。 目に見えて時間外労働時間が減ってくることはやりがいにつながると思います。 ■所属部署： 管理本部は17名うち、人事総務部は10名です。 20代～30代前半の社員が多く、男女比は1:4で女性が多く活躍しています。 ■当社について： 当社は2022年1月、同グループ内のWISENLARGEと統合し、新体制となりました。もともと自社制作に豊富な実績があった当社と、人材育成や人材コンサルティングに実績があるWISENLARGEが統合したことにより、企画力と人材育成能力を兼ね備えた会社へと進化を遂げました。 新生UNITED PRODUCTIONSの特長は、番組づくりにおいて下請け的な立ち位置にならず、企画提案からも携わっていけること。各スタッフが現場で得た知見を、自社制作に反映することも可能です。 当社の強みをフルに活かし、この先も面白いものをどんどん生み出していきます。 ＜当社の制作実績（一例）＞ 【番組】 フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』 NHK『有吉のお金発見 突撃！カネオくん』 テレビ朝日『かまいガチ』 テレビ朝日／ABEMA『しくじり先生』 TBSテレビ『マツコの知らない世界』 テレビ東京『あちこちオードリー』 テレビ東京『内村のツボる動画』 他、当社が企画・演出した番組多数
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,045円～241,960円 その他固定手当/月：28,000円～37,900円 固定残業手当/月：62,955円～85,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：固定深夜手当28,000円～37,900円（月100時間相当） ■昇給：年1回（3月）※査定による ■賞与：年1回（1月）※業績による ■モデル年収： ・380万：27歳、入社5年目 ・550万：40歳、入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 番組AD／ラヴィット！／千鳥の鬼レンチャン／しゃべくり007
      • NEW
      【ADってどんな仕事？】 ディレクターの指示のもと、制作をスムーズに進行させるために、次のような業務を担当します。 ■制作に必要な機材や物品の手配 ■移動や宿泊の手配 ■出演者のアポ取り ■ロケ先のリサーチ ■ロケ弁の手配 ■取材先との交渉 ■情報収集および裏付け確認 ■スタジオ収録時のカンペ出しや観客への指示出し など ※番組によって業務内容は変動します。 ◆◆当社が携わっている番組例◆◆ ▼番組名 フジテレビ『千鳥の鬼レンチャン』 フジテレビ『イタズラジャーニー』 フジテレビ『芸能人が本気で考えた！ドッキリGP』 テレビ朝日『アメトーーク！』 テレビ朝日『くりぃむナンタラ』 中京テレビ『しゃべくり007』 中京テレビ『ザ！鉄腕！DASH!!!』 TBSテレビ『マツコの知らない世界』 テレビ東京『あちこちオードリー』 【特番／など】 Netflix『トークサバイバー』 テレビ朝日『〇〇総選挙』 Paravi『考えすぎちゃん』 コナミYouTube『遊戯王デュエルロワイヤル』 Novelbright MV など ※200タイトル以上の実績があり、上記はほんの一部です。バラエティ以外にも、ニュースなど多彩なジャンルの番組を手掛けています！ ※地上波TVだけではなくNetflixで人気作品ランキング１位を獲得した『トークサバイバー』も弊社が制作に携わっています！ 【入社後の流れ】 未経験の方も入社後すぐ番組に配属。 「視聴者の方々を笑顔にしたい！」という気持ちを抱きながら、 先輩からひとつひとつ教わり、仕事を覚えていってください。 【適性に合ったジャンルに配属】 「バラエティの番組をやりたい！」 「情報系の番組がいいな」などの希望を考慮しつつ、あなたの適性に合ったジャンルに配属。 Netflix、YouTubeチャンネル、Amazonプライム、abemaTV等のオリジナル番組に携われるチャンスも！
      東京23区を中心とする、各TV局の番組制作現場 【状況に応じてリモートワークもあり】 リサーチや物品の調達など、制作現場に行く必要のない業務もあります。その場合は、状況に応じてリモートワークとなります。 【本社住所】 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階 ※転勤はありません。
      月給25万円～35万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万5070円～8万1630円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・スキル等を考慮して決定します。 <月収例> ・入社3年目/AD/月給28万円 ・入社4年目/AD/月給29万円 ・入社6年目/AD/月給35万円
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    株式会社一家ダイニングプロジェクト

    居酒屋・バー
    千葉県市川市東大和田2ｰ4ｰ10ｰ3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 飲食店スタッフ（店長候補）やブライダルケーキのパティシエ等
      目指すは"日本一のおもてなし総合商社"！飲食店経営やブライダルなど、あらゆる"おもてなし"に関わる事業を手がけています。 今回は【飲食事業・店舗スタッフ】と【ブライダル事業・パティシエ】を募集します！ 【飲食事業・店舗スタッフ（店長候補）】 ＜飲食事業／主な業務＞ ◎接客（注文、配膳、会計など）のホール業務 ◎食材や備品の管理や発注業務 ◎集客戦略の立案や施策の実施 ◎アルバイト・パートスタッフの採用・育成 ◎スタッフのシフト作成など勤怠管理 ◎新メニュー開発など新たな施策の運用など ＜飲食事業／働くお店＞ ■『屋台屋 博多劇場』…九州博多の「屋台」をそのまま再現した居酒屋。 ■『大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん』…ジンギスカン×ハイボールの大衆居酒屋。 ■『韓国屋台ハンサム』…韓国屋台の雰囲気を再現した韓国料理店。 ■『こだわりもん 一家』…大鍋料理などを提供する、“第二の我が家“をコンセプトとした店舗。 ■『にのや』…手作りにこだわった本格和食居酒屋。 ■『芝公園 TANGO』…目の前が東京タワーというロケーションのダイニングレストラン。 ■『The Place of Tokyo』…”東京タワー”麓の好立地にあるブライダル会場。 【ブライダル事業・パティシエ】※急募※ ＜ブライダル事業／主な業務＞ ◎完全オーダーメイドのウエディングケーキの製作（年間500件） ◎併設レストランの季節メニュー・新メニュー開発（結婚式用ケーキだけでなく当社内他業態で提供するデザートの考案もお任せします！） ＜働いていただくブライダル会場「The Place of Tokyo」＞ ”東京タワー”麓にあるロケーションで、他では実現し得ない、この地だからこそのウェディングシーンを提供しています。クチコミサイトでの評価も高く、各項目で上位を複数獲得しています。受賞の詳細はページ下部をご覧ください！
      【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にあるいずれかの店舗】 ▼U・Iターン大歓迎！希望勤務地を考慮して決定します。 ※引っ越し手当あり ※転居を伴う転勤なし ▼下記のいずれかの業態に配属されます。 ・「屋台屋　博多劇場」 ・「大衆ジンギスカン酒場　ラムちゃん」 ・「韓国屋台ハンサム」 ・「こだわりもん一家」 ・「にのや」 ・「Terrace Dining TANGO」 ・「The Place of TOKYO」 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室）
      ◆月給31万6000円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。 ※残業代全額支給 ★インセンティブ毎月最大3万円！（規定あり） ★昇給のチャンスは毎月！ ※月1回、昇給・昇格のための査定を実施しています。 日々の頑張り次第で、1回の査定で年収が20万円～40万円増となることも。 実際に、8割の社員が年1回以上昇給しています。
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    株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県山鹿市鍋田178-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】住まいの総合コンサルティング営業／実績に応えるインセンティブ制度充実／グロース上場企業
      • NEW
      住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容： ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。 詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 完成し、お引渡しの際のお客様の喜ぶ姿、また 「あなたにお願いしてよかった」と言っていただけることは ほんとうに大きなやりがいです。 当社は、IT・CGの活用やインターネット、VRによる住宅・土地の提案を行っており、ネット情報や展示会、顧客紹介からのお問合せを頂いた一般個人の方々に向けて同社住宅に対する営業を行っていただくため、基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。お客様としっかりと関係性を構築し、営業が出来る方を求めています。 ■組織構成： 各支店では平均8名程度の営業体制となっております。20歳代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴： ・最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 ・充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・インセンティブ制度…賞与（年3回）の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡マリナ通り店 住所：福岡県福岡市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡かすや店 住所：福岡県糟屋郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※定期賞与：年3回（7月、12月、4月） ※営業報奨金：年3回（7月、1月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/山鹿市】経理・財務/課長クラス～賞与年3回/土日休み/グロース上場/転勤なし/IT活用中
      【熊本/年収600万円～】経理財務◆セカンドキャリア歓迎！腰を据えて働きたい方にオススメ◆決算、税務申告、マネジメントなど◆リブワーク／グロース上場の安定基盤◆賞与年3回／転勤なし～戸建住宅の設計◆賞与年3回◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド～ ■業務内容：「住宅産業にイノベーションを起こす」ことを目指し、ITやVRを活用する新しいビジネスモデルを生み出した当社にて、経理財務業務全般をご担当いただきます ■採用背景:1名定年退職による採用です ■具体的な業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次）および分析 ・法人税、消費税他税務申告、納付 ・監査法人対応 ・メンバーマネジメントなど ※メイン業務は決算業務となります ■ミッション ・管理職者としてメンバーマネジメントや組織運営に携わっていただくこと ・これまでのご経験を活かした管理部門体制の強化/改善 ■当社の強み：モデルハウスによるエリア限定の集客が主流の従来モデルではなく、Webマーケティングを活用した全国規模での集客→VRによる提案を行い拡大。IT活用による業務効率化とコスト削減を実現させ、堅実な業績推移をしております。 ■魅力：2021年就活人気企業ランキング：九州エリア不動産部門1位。場会社の安定性×業界革新による成長性を兼ね備える ■当社の特徴： （1）最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。環境重視の時代にこんな馬鹿げた事はやってはいけません。しかし、ほとんどの住宅会社は展示場を持っています。こんな業界に風穴をあけるべく、同社は立ち上がりました。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています （2）充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回も旅行に行きました。京都（舞妓さん）、韓国（釜山）、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県山鹿市鍋田178-1 勤務地最寄駅：JR九州新幹線／新玉名駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,500円～551,700円 ＜月給＞ 413,500円～551,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回 ※賞与実績:年3回、インセンティブ賞与：年3回（1月、4月、7月） ほか、昼食手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北浜】法務　※業界経験不問/年休125日/転勤無/スタンダード市場/裁量権持って業務をお任せ
      成長企業での法務職／管理職へのステップアップ可能／福利厚生充実／業務の幅を広げたい・ゼネラリスト志向の方へオススメの求人です ■業務内容：同社管理部門にて、法務業務全般を担っていただきます。 ・契約書作成、レビュー ・各部門からの法的相談への対応 ・法令調査および法改正対応 ・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む) ・コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会等の事務局 ・現行サービスの規約・約款の改訂／社内各種規定の策定・改定などの内部統制体制の構築、改善 ・決定開示書類の作成、修正、確認 ・販促物作成およびチェック(新プラン導入時の申込書、販促物等のチェック) ・その他、総務部の一員として社内が円滑に動くようサポート業務　 ※契約書業務以外は、ご経験や適性を見ながら現在の担当者から指導・引継ぎを行っていきますので、すべての業務経験を満たしている必要はございません。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、プレイイングマネージャーを目指していただけます。 ■組織構成： 総務部　総務課　5名 男性3名、女性2名 ■魅力点： ・「成長と拡大」をテーマに活動する当社。コロナの収束によるインバウンド増加からモバイルWi-Fi事業の拡大は期待できます。 ・コロナ禍にも揺るがない安定基盤！ 当社会員数は15万人に達し、月々のサービス利用料で収益が安定。売って終わりではなく、収益が継続的に積み上がる“ストックビジネス”のため、景気や情勢の変化に強く、コロナ禍にあっても人員削減や採用人数の縮小、減給などを一切行っていません！ ・未来のサービスを売る仕事！ 凄まじい通信業界の成長に伴い、AI・IoT・ロボットと次世代の商材が誕生する今、「すべての人々にテクノロジーの恩恵を」というビジョンを実現すべく、お客様の生活をもっと楽しく豊かにするお手伝いをしています。 ■同社について： 同社は、ビジョンとして「すべての人々にテクノロジーの恩恵を。」を掲げ、「情報通信サービスを中心にお客様のライフスタイルをもっと楽しく便利に！」の経営方針の基、一般顧客向け通信サービス、SIMカード、デバイス、コンテンツ等をパッケージ化し総合的な通信サービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル2F 勤務地最寄駅：堺筋線線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,702円～335,612円 ＜月給＞ 358,000円～450,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 1回 賞与：年2回　昨年実績：2か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMONIKKO株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町26-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • プロダクトマネージャー～自社広告プロダクト／GMOインターネットグループ／年休127日～
      ◇◆事業全体を把握しながらのディレクション業務をお任せ／GMOインターネットグループ／フレックス・年休127日◇◆ 総合インターネット広告会社である当社にて、プロダクトマネージャーを募集いたします。ReeMo／GMOSSP／TAXELなど自社プロダクトにおいて全ての職種のメンバーと関わり、事業全体を把握しながらディレクションする役割を担います。 ■職務詳細： ・売上／利益改善アクション考察／実行/サポート ・開発要件定義／進行管理／実装保守チェック ・申込／入稿／広告審査など各種フロー整備や保守 ・外部企業／サービスとの連携窓口対応 ■サービスについて： ・『ReeMo』 Cookieレス時代に対応する、コンテキストターゲティングに特化した広告配信プラットフォーム ・ 『GMOSSP』 メディアの広告枠の販売や広告収益最大化をサポートするプラットフォーム。 複数のDSP、アドネットワークを組み合わせ、メディアの収益最大化を実現します ・『TAXEL』 メディアに訪れたユーザーにあった記事は何かを分析し、その興味・関心にマッチしたコンテンツを提供。 メディアの「回遊率」を高め、最適化することでよりメディアのファン増加を支援します ・『Good!Apps』 おすすめアプリを厳選してご紹介するWEBメディア「Good!Apps」。便利ツール系アプリからゲームアプリまで話題のアプリのレビューや、スマホ関連のコンテンツをお届けします ■配属組織について： アドプラットフォーム部 ディレクターグループ 【主な役割】 GMO NIKKOでは、広告主側・メディア側両方に向けたプロダクトを提供しており、アドテク業界の最先端の技術・知識を一早く取り入れ、プロダクトの開発に取り組んでいます。 広告主向けにはDSP『ReeMo』、メディア向けには『GMOSSP』とレコメンドウィジェット『TAXEL』をサービス展開しており、ディレクターグループはこれらすべてのプロダクトのディレクションを担っています。セールス・コンサル・エンジニア、全ての職種のメンバーと関わりながら業務を進行し、事業全体を把握しながらプロダクトのディレクションを行います
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,538円～404,250円 固定残業手当/月：88,462円～120,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■評価：年4回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 無形営業経験者歓迎◆インターネット広告営業担当 ／大手クライアントのデジタルマーケを支援
      ◇◆業界未経験OK！大手企業のデジタルマーケティング戦略を一貫して支援する、広告営業にキャリアチェンジ／賞与年2回／フレックスあり◇◆ 総合インターネット広告会社である当社にて、広告営業担当を募集いたします。 業界大手企業のインターネット広告の戦略立案から施策実行まで、コンサル・クリエイティブを纏め、クライアントのデジタルマーケティングを統合的に実行し、事業の加速化を支援します。 ■職務詳細： 様々な業界のトップクラス企業を担当。 市場理解・顧客理解・エンドユーザーを理解し、抱えている課題を分析することでマーケティング戦略を立案。営業として、WEBマーケ全体視点での具体的な戦術・施策に落とし込み課題解決のシナリオを設計・実行していただきます。 ■身につくスキル： 事業理解力／分析力／提案力／施策・企画立案力／ディレクション力 マーケティングリサーチを行い、コミュニケーションプランの仮説を立てた上でクライアントへヒアリング～提案内容の企画～プレゼンテーション～クロージング・レビューまでの一連が業務内容です。 ■配属組織について： GMO NIKKO株式会社 マーケティングソリューション本部への配属となります。 ＜マーケティングソリューション本部＞ クライアントのビジネスとデジタルマーケティングに精通し、社内外の組織・ヒトを動かす。そして、クライアントの事業を加速化し、成功させるための組織です。 【主な役割】 デジタルマーケティング全般のプロデュース／プランニング ・運用型広告 ・アフィリエイト広告 ・SNSオーガニック ・インフルエンサー ・その他、純広告など ■当社について： 渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。1992年の創業以来、一貫してマーケティング分野において高い知見とノウハウを構築し、お客様の課題解決に向き合ってまいりました。デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷フクラス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目2番3号 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～292,600円 固定残業手当/月：69,000円～87,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮して決定 ■昇給：年4回（2月、8月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイドマ・ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    ■東京本社 品川区上大崎2-13-30oak meguro5・10F ■大阪支社 大阪市西区西本町1-2-17サムティ本町グランドビル9F ■福岡支社 福岡市中央区天神5-7-3福岡天神北ビル7階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,285名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • マーケティングコンサルタント／企業課題を解決せよ！未経験OK
      • NEW
      【 入社後はオリジナル研修から 】 コンサル未経験でもご安心を！ 会社のこと・コンサルに必要な考え方・専門知識まで全部イチから学べます◎ 創業から10年以上、実績を積み上げてきた "当社独自のノウハウ集"にそって コンサルティングにおける成功の方程式を習得しましょう！ 動画なども視聴しながら、一般的なコンサル手法の概要だけでなく 顧客心理に基づいた営業・コンサル仕方など、より深い知識が手に入ります。 学んだことを即時アウトプットしていくのが、早期に成果を出すコツです！ ■研修期間は1ヶ月程度 ■テレアポにも挑戦！（実務が始まれば、テレアポ専属の部署が対応） ■研修後も、2名体制で案件を回すので未経験でも安心！ 【 仕事の流れは… 】 アポインター・ 営業が受注に繋げてくれた案件を引き継ぐところから業務スタート！ ……………………… ▼STEP①：ヒアリング・商談 クライアントの経営目標・課題・事業内容 今後の展望などをお伺いします。 ▼STEP②：マーケティング戦略立案 ヒアリング情報をもとに20~30パターンの戦略を立案！ 当社が数々の実績から蓄積してきたビッグデータを参考にターゲットの設定や どのツールでマーケティングを実行するか考えていきます。 ▼STEP③：実行・サポート 当社で自社開発した「DX」を使用して マーケティング戦略をテスト運用して効果を検証。 ▼STEP④：仕組化～納品 テスト運用終了後、成果があった方法をマニュアル化して クライアントに納品します！ ……………………… ※お客様の多くは、中小企業の経営者たち（業界問わず） ※分業制により、自分の作業だけに集中できる ※新規開拓は少なく商談が多め 【 あなたの実績は"即"給与に還元 】 毎月のインセンティブに加え、賞与年4回！ 貢献賞・目標達成賞・マーケティング賞など…様々な角度からあなたの頑張りを評価します！ 将来は年収1000万超えも現実的です。
      【昨年8月に移転したばかりのNEWオフィスです】 ※目黒駅より徒歩3分 ※マッサージチェア付の休憩室あり ※モニター2台以上を使える、広いデスクスペースが好評 ■【本社】東京都品川区上大崎2-13-30　oak meguro 5F・10F ■【アクセス】各線「目黒駅」より徒歩3分
      【月給26万円以上＋インセンティブ】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記には、固定残業代（45時間分／6万6402円以上）を含みます。 ※固定残業代を超える場合は、別途 残業手当を支給します。 ＼ＰＯＩＮＴ／収入がさらに上がる …………………………………………… ■毎月のインセンティブと別途、チームでの達成率に合わせて5～10万程の追加インセンあり！ ■貢献賞（MVP・2位・3位）※4半期毎 ■社内活性化賞 ※4半期毎 ■目標達成賞 ※毎月 ■新規開拓賞 ※毎月 ■マーケティング賞 ※毎月 個別の数字だけでなく、チーム単位でのインセンティブや 社内の表彰制度など、頑張りを評価してもらえる機会が豊富です！
    • 【経理課長候補】プライム市場移行フェーズ◆独自のコンサルティングソリューション～支援実績9600社超
      ●上場会社の経理業務／経理課長候補ポジション ●プライム市場への移行に携われるフェーズ！ ●独自のコンサルティングソリューション～営業支援実績延べ9,600社以上！ ■業務内容： （1）決算関係業務（単体・連結） ・月次、四半期、年次決算 ・開示業務（四半期報告書、計算書類、有価証券報告書） （2）監査法人対応（会計監査・内部統制監査） ・新規取引の会計処理検討 ・監査法人からの依頼資料提出 （3）経理メンバークラスの進捗管理 ・日常経理（仕訳記帳、請求書発行、債権管理等） ■ポジション魅力： ・上場会社の経理業務を経験しながら、プライム市場への移行に携わることができる ・今後はグループ経営をしていき、裾野が広がっていくこととなるので、 どこでもできない希少価値の高い経験ができる ・当社は、社員だけでなくクラウドワーカー（在宅宅業務委託者）を活用し、経理業務を中心とした管理業務を実施しています。こちらのノウハウを活かして管理人材の人出不足で課題を抱えている中小企業様、スタートアップ企業様に管理支援業務についても実施しており、管理支援業務に携わることも可能です ■キャリアパスイメージ： ・ホールディングス全体の経理責任者 ・M&A先のDD ・M&A先のPMI ・当社クライアント向け経理支援事業の立ち上げの関与 ■当社について： 当社は2008年の設立以来、14年連続で黒字経営を続け、2021年6月に東証グロースに上場した急成長中の企業です。四季報オンラン（2021年7月30日）では、『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、少子化による企業の採用難と、働きたくても働けない人たちを繋げることで、人口減少時代に働き手と企業の新しい在り方を提供し続けるリーディングカンパニーを目指しています。&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5F・10F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～626,990円 固定残業手当/月：32,097円～43,010円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,097円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回 ※毎月按分にて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡／在宅勤務可】医師のキャリアアドバイザー◆第二新卒歓迎◆グロース上場企業／残業20h以下
      • NEW
      【営業経験者歓迎／リモート可／残業20h以下／社会貢献性の高い当社にて医療業界全体を支える！】 ■担当業務：【変更の範囲：無】 医師（正社員）の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務となります。同社が運営している医療機関と医療従事者をつなぐマッチングシステムを利用し、登録している医療従事者と案件のマッチングや、医療機関との面接調整などを担当します。 ■詳細： （1）転職先を求めてご登録されている医師へ、ご希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院になります。候補者様に合う求人がない場合には新しい求人を探すこともございます。医療の知識はなくとも、先輩社員からのOJT等で、すぐに慣れて頂けます。 （2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ■配属部署について： ご入社後2週間東京本社にて研修、その後、リモートや、福岡事業所にて研修（東京メンバーを派遣）。少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ※研修のための交通費・宿泊費は会社の全額負担で、宿泊先の手配も会社がします！ ■働き方 ・月残業20h以下、在宅勤務可と働きやすい環境 ・リモート勤務の頻度はチームごとに決めています。 ■事業の強み・今後の展望： ・医師のアルバイトに特化した人材紹介サービスに強みをもっており、医師紹介実績は業界トップクラスの約50万件。 ※業績好調の背景：24時間365日体制の実現。夜間は夜間スタッフいるため、医師が困った時に連絡いただけるため。 ・基盤があるため、新しいことにも挑戦でき、今後も東北への拠点展開も視野に入れてます。 ・代表も会長も医師であり、医療を必要とされる方に対して、人材だけでなく提供できることを探していく方針です。能登の災害支援や地方自治体支援も行っています。 ■当社について： 明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をします。 主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル7階 勤務地最寄駅：福岡地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～187,500円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,000円～37,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療業界特化の人材紹介営業※取引先開拓◆在宅勤務可◆グロース上場企業／残業20h以下
      【業界業種未経験歓迎／リモートあり／残業20h以下／社会貢献性の高い当社にて医療業界全体を支える！】 ■求人概要：「医療を想い、社会に貢献する。」という企業理念を掲げ、医師及び医療従事者の人材紹介事業を行う当社にて、札幌営業所の法人営業担当者を募集します。新規立ち上げの部署のため、弊社サービスの認知向上および取引先（医療機関）の登録を増やすことがミッションとなります。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・まだ弊社と取引のない医療機関や既存医療機関への架電アプローチ ・医療機関へ訪問し提案営業 ・社内のオペレーションチームと協力し、医療機関の採用課題を解決できるようにフォロー ■研修・キャリア：研修期間(2か月)は毎日出社していただきます。研修は名古屋営業所で行います。研修後はチームの進捗によってリモート可能となりますが新規立ち上げのため出社がメインとなります。 ※研修のための交通費・宿泊費は会社の全額負担で、宿泊先の手配も会社がします！ ■キャリアパス：サブリーダー、リーダー、シニアリーダー（課長職）の順にキャリアアップを目指せます。入社年次などは関係ありません。入社年でサブリーダーやリーダーになった実績もあります。 ■評価：評価方法は定量（成約数）と定性（行動面）での評価となります。どちらも明確な目標があり、努力や結果が正当に評価される環境です。 ■事業の強み・今後の展望： ・医師のアルバイトに特化した人材紹介サービスに強みをもっており、医師紹介実績は業界トップクラスの約50万件。 ※業績好調の背景：24時間365日体制の実現。夜間は夜間スタッフがいるため、医師が困った時に連絡いただけるため。 ・基盤があるため、新しいことにも挑戦でき、今後も東北への拠点展開も視野に入れてます。 ・代表も会長も医師であり、医療を必要とされる方に対して、人材だけでなく提供できることを探していく方針です。能登の災害支援や地方自治体支援も行っています。 ■当社について： 明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな方を求めています。チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をします。 主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北3条西1-1‐1 札幌ブリックキューブビル　2階 勤務地最寄駅：市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 その他固定手当/月：75,000円～90,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）4か月分※昨年度実績 ■残業代別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全37件
    • 【仙台/営業経験者歓迎】両手型人材紹介コンサルタント（スポーツ経験者の中途採用支援）
      • NEW
      【体育会学生・体育会出身者のキャリア支援/完全週休二日制/年間休日休暇133日/水曜はノー残デイ】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。 ※お任せするのはは体育会学生の新卒支援もしくは、体育会出身者・プロスポーツ選手の中途採用支援です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2022年の休日休暇は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張　6F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～ 固定残業手当/月：59,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】第2新卒・未経験歓迎！両手型人材紹介コンサルタント※スポーツ人財支援/未経験からでも活躍可能
      【体育会学生・体育会出身者のキャリア支援/完全週休二日制/年間休日休暇125日/水曜はノー残デイ】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 （1）法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。 （2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。 ※お任せするのはは体育会学生の新卒支援もしくは、体育会出身者・プロスポーツ選手の中途採用支援です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境： ・完全週休二日制（土日祝）休みで、2022年の休日休暇は125日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～ 固定残業手当/月：59,600円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＸＥＲ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館
    • 設立 2009年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全11件
    • 【近鉄四日市駅2分】システムエンジニア　※クラウドサービス"cloudconfig"の開発
      【Microsoft Japan Partner of the Year2020も受賞企業】 ■業務：同社が提供するクラウドサービス"cloudconfig（クラウドコンフィグ）"の開発をご担当いただきます。 若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。リーダー候補として若いメンバーの育成をしながら業務を推進できる方を募集します。 ■業務内容詳細： ・クラウドサービスを利用した開発業務 Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運運 ・その他システム設計／開発／運用業務 ・AI, IoT等を利利した研究開発業務　など 将来的には下記業務もご担当いただきたいと考えております。 ・開発チームのリーダーとしての業務 ・社内外の折衝を伴う業務推進 ・技術術や知識の対外発信 ■□日本ではチャレンジさえされていないレベルのクラウドサービスへの挑戦□■ 同社は大手のソーシャルゲーム事業会社などにクラウド基盤を提供しており、既にかなりの高トランザクション領域を担っています。ただ、、日本のクラウドサービスはほぼシンプルなWebサイトに限定をされており、世界とは大きな差があります。例えばTwitter。1秒間のトラフィック数は想像さえできないですが、このレベルの高トランザクションをクラウドで実現する発想。同社はこのレベルのクラウドサービスを日本で初めて展開することをミッションに、日々切磋琢磨を続けています。このフィールドに是非ともチャレンジをしたい、そのような志のある方のご応募をお待ちしています！ ■□マイクロソフトとの強固なアライアンス[パートナーオブザイヤー2013受賞]□■ WindowsAzureは同社の今後の注力プロダクト。Amazon社が提供する"アマゾンウェブサービス（AWS）"に対抗すべく、現在マイクロソフト社はWindowsAzureを用いた仮想化サービスを市場に対して積極的に提案発信？
      ＜勤務地詳細＞ 四日市ユマニテクプラザ 住所：三重県四日市市鵜の森1-4-28 ユマニテクプラザ 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,750円～360,000円 固定残業手当/月：58,500円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,250円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇　給：年1回（業績・評価に応じて） ・賞　与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/芝浦】システムエンジニア　世界レベルのクラウドサービス"cloudconfig"の開発
      【Microsoft Japan Partner of the Year2020も受賞企業】 ■業務：同社が提供するクラウドサービス"cloudconfig（クラウドコンフィグ）"の開発をご担当いただきます。 若いメンバーが多くエンジニアの多くが20代前半から半ばの組織です。リーダー候補として若いメンバーの育成をしながら業務を推進できる方を募集します。 ■業務内容詳細： ・クラウドサービスを利用した開発業務 Microsoft Azure／AWS上での設計・開発・運運 ・その他システム設計／開発／運用業務 ・AI, IoT等を利利した研究開発業務　など 将来的には下記業務もご担当いただきたいと考えております。 ・開発チームのリーダーとしての業務 ・社内外の折衝を伴う業務推進 ・技術術や知識の対外発信 ■□日本ではチャレンジさえされていないレベルのクラウドサービスへの挑戦□■ 同社は大手のソーシャルゲーム事業会社などにクラウド基盤を提供しており、既にかなりの高トランザクション領域を担っています。ただ、、日本のクラウドサービスはほぼシンプルなWebサイトに限定をされており、世界とは大きな差があります。例えばTwitter。1秒間のトラフィック数は想像さえできないですが、このレベルの高トランザクションをクラウドで実現する発想。同社はこのレベルのクラウドサービスを日本で初めて展開することをミッションに、日々切磋琢磨を続けています。このフィールドに是非ともチャレンジをしたい、そのような志のある方のご応募をお待ちしています！ ■□マイクロソフトとの強固なアライアンス[パートナーオブザイヤー2013受賞]□■ WindowsAzureは同社の今後の注力プロダクト。Amazon社が提供する"アマゾンウェブサービス（AWS）"に対抗すべく、現在マイクロソフト社はWindowsAzureを用いた仮想化サービスを市場に対して積極的に提案発信？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,750円～360,000円 固定残業手当/月：58,500円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,250円～444,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇　給：年1回（業績・評価に応じて） ・賞　与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａ総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全23件
    • M＆Aアドバイザー(企業提携部)◆プライム上場/インセンティブ◎/DX推進による効率的な営業活動可能
      • NEW
      ～プライム上場/Ｍ＆A×テクノロジーのリーディングカンパニー～ ■業務内容： ・M&A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉、クロージング ■当ポジションについて： ・企業提携部は税理士法人や会計事務所からの紹介でソーシングを行います。税理士法人や会計事務所に対して営業を行いパートナー契約を締結し、案件の紹介を受けます。 ・入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ・現在当部署は人数も少なく、開拓先がたくさんあるので非常に有利な環境で働くことができます。 ■サポート体制について： ・入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 ・新規アポの取得も効率化できているので、早ければ翌日から税理士法人・会計事務所への訪問をします。最初はOJTで部長やマネージャーからフィードバックを受けながら仕事を進めます。 ・実際に案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。 ■魅力点： ・【アプローチのしやすさ】…他社様は仲介金、着手金がかかりますが、成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境です。 ・【早期に活躍可能】…M＆A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社は業務効率化に力を入れており、独自のシステムを開発し、顧客管理など一貫して出来るため、より効率的な営業が可能です。 その結果、実際に未経験者の77%が1年以内に成約をしており、ほぼ全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い水準を維持できています。 ・【インセンティブ】…両手型のため、インセンティブの割合が多く、稼ぎたいという方にはお勧めの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※基本給+インセンティブにより構成 ※インセンティブは上限の無い支給となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,015,600円 固定残業手当/月：98,700円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブは上限の無い支給となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業経験者歓迎/戦略人事】プライム上場/採用担当として圧倒的な成長可能！
      • NEW
      ～M&A業界の知識不問／異業界を担当してたエージェント経験者活躍中！～ 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 ■業務内容： 最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事 全般の業務に携わっていただきたく考えております。 採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。 採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。 経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期 間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。 ■具体的には： ・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 ・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行 ・人材紹介会社との折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・候補者との面談 ・内定者との折衝 ・採用広報施策の企画と採用ブランディング ・SNSの運用 ■当社採用業務の特徴： ・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できます。 ・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多いです。 ・採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。 ■魅力点： ・【安定性】…中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。設立から3年で急激に成長しており、2021年9月期は前年比350%の売上高を達成しています。 ・【DX化の推進】…M&A仲介という業界にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図っております。またその結果、「譲渡企業完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、売り手様にとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。更に当社はChatgptを導入するなど、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,865,744円～4,298,400円 固定残業手当/月：94,188円～141,800円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｎａｔｅｘｔホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【連結経理担当】東証グロース上場／顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務内容： 持株会社連結経理担当者として、連結決算業務を担当していただきます。 ご本人の適性や志向を勘案し、開示資料の作成業務も担当していただく場合がございます。 ・財務会計…月次、四半期、年次の連結決算 ※ご希望に応じて会社法や金商法に基づいた開示資料の作成もご担当頂きます。 ・管理会計…予算策定、予実管理、管理会計手法の立案 ・その他…子会社管理、新会社の立上げ及びM&A、内部統制、各種情報システム導入検討 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆ADなどの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,530円～489,795円 固定残業手当/月：102,041円～153,062円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内部監査】顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ／在宅勤務可～
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」／東証グロース市場上場／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務内容： 持株会社内部監査担当者として、グループ会社（少額短期保険会社）に対する内部監査業務を担当していただきます。 ご本人の適性や志向を勘案し、その他のグループ会社に対する内部監査業務も担当していただく場合がございます。 ・内部監査に関わる企画業務（リスク評価・内部評価の実施、年度計画等の作成等） ・内部監査に関わる一連の業務（監査プログラムの策定、監査の実施、監査報告書・調書の作成、講評会の実施、監査後のフォローアップ等） ・外部監査の委託先組織や監査役との連携 ■就業環境： 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力： ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境（オンプレミス→クラウド）、技術（Go／コンテナ）、設計（モノリス→マイクロサービス）を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS＆ADなどの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,530円～653,060円 固定残業手当/月：102,041円～204,082円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～857,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクトホールディングス

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全10件
    • 【グロース市場上場・成長率194％】事業開発コンサルタント※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《未経験でも20代から執行役員へのキャリアアップ事例多数／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～ 固定残業手当/月：71,532円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／日系大手メーカー出身向け】事業開発コンサル※圧倒的な成長環境／大手クライアントメイン
      《ポテンシャル採用／丁寧な教育基盤のもと難易度の高い業務に挑戦／金融・メディア・エンタメ業界等大手クライアントとの取引メイン／年間休日128日以上》 DXを主な領域として、顧客の課題解決のみならず、新規事業の立ち上げ、事業開発までを主体的に行っていただきます。 ■職務内容： 大手クライアントの事業開発案件やDX(デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■具体的なコンサルティング内容： ・新規事業開発 ・事業戦略の立案 ・BPR（業務改革） ・システム刷新 ・制度設計の見直し ・法令対応支援　等 ※PJは2～4名のチーム制でアサインされます。 ※クライアントは売上1兆円を超える規模の会社もあり、売上100億以上の規模の会社が8割を占めます。 ■組織： ・平均年齢は27歳となる若い会社です。中途入社者は戦略コンサルやITコンサル出身者はもちろん、金融、メーカー等の一般企業、官公庁出身者も多数おります。一般職からのキャリアチェンジを目指して入社した方もおり、多様なバッググラウンドの方が活躍できる組織です。 ■入社後： 入社後は数週間の導入研修があり、組織開発本部長・コンサルタントから座学・ケーススタディを通して、プロジェクトのマネジメント方法を学んだ上でプロジェクトにご参画いただきます ※中途入社者のほとんどが業界・職種未経験となりますのでしっかりとフォローを行いますのでご安心ください。 ■他コンサル会社との違い： ・2~3カ月の短期プロジェクトではなく、半年以上かけた施策の検討～実施～効果検証まで一気通貫したプロジェクト支援を行っています。その点を評価され、顧客紹介を中心に新規大手企業とのお取引数を増やしています。 ・若手のうちから大きな裁量を任せられる環境です。企業の中長期戦略や業界の変革に関わるプロジェクトが多く、日本を代表する大手企業の役職者や経営者層との折衝経験を積むことができます。 ・評価が年に4回あり、1回の評価で等級が5~6つ上がることもあります。実績をしっかり評価するため、20代から執行役員に抜擢された社員も複数名おります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～ 固定残業手当/月：71,532円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮して査定をさせていただきます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年4回（1月、4月、7月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＸＵＲＹ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／研修充実／上場グループ
      上場スタンダード、プレミアムウォーターHDのグループ会社である当社。直近ではセールスプロモーション会社として「国内シェアおよび顧客満足度NO.1（※）」という圧倒的な業績を達成！売上は前年比120％オーバーを実現するなど、拡大期にあります。 （※2021年6月期実績・株式会社フィスコ調べ　 ※日本流通産業新聞 2022/1/13号を元に調査） 今回は当社の成長をバックオフィスから支える事務系総合職の採用。あなたには、以下いずれかのポジションで活躍いただきます。 ＼★お任せする業務内容は？★／ ―――――――――――――― 【1】お客様サポート ■サービスの問い合わせ対応 ■トークスプリクトの改善 ■特別プランや新商品のご案内など 自社の商品を長くご利用いただけるよう お客様との信頼関係を構築し、 新プランや便利な使い方など ここでしかできない提案を行います。 【2】営業サポート ■売り上げの数字管理 ■キャンペーンダイヤルの対応 ■契約書類の準備や出張時のホテル手配など 自分の気配りが会社の成果や お客様満足度に直結。 営業がスムーズになるように、 バックオフィスからサポートを行います。 【3】人事広報 ■選考プロセス・フローの構築・管理 ■面接や説明会の実施 ■採用HP・SNSアカウントの運用など 会社の窓口として広報や採用の業務に携わり、 持続的成長を支える人財を獲得するための 「採用戦略」や「採用ブランディング」を 行います。 【4】経理 ■請求書処理 ■勤怠チェック ■旅費・交通費等の経費チェックなど 会社の経営にも携わるポジションのために 高いスキルを身に付け、社内の経費の管理や 入社書類の管理などを行います。
      【社員寮あり！／転勤なし＆駅チカ勤務♪】 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6階 ■東京メトロ各線「外苑前」駅より徒歩3分 ■東京23区内に社員寮も完備、 　U・Iターン／これから上京の方も歓迎♪ ■フラットでアットホームなオフィスです 　リフレッシュルームには天然水飲み放題の 　サーバー完備！自然と人が集まり、 　コミュニケーションが生まれる場と 　なっています！ ※屋内喫煙可能場所あり
      月給24万5000円～50万円（固定残業代含む） ※当社給与規定により、経験・スキルを考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2965円～14万8000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • イベントスタッフ／未経験歓迎／平均月収46万円／上場グループ
      全国のイベント会場や大型ショッピングモール にて、お買いものなどで来店されたお客さまに 商品をPRするイベントの企画・設置・運営を お任せします！ ＼＼どんなイベントがあるの？／／ メインは商業施設でのイベント。その他、 ★スポーツの試合会場やプールでのイベント ★音楽のライブ会場 など、季節のイベントはさまざま。 有名バンドとのコラボイベントなどに 参加することもあります！ 普段行かない場所に行き、新たな価値観に触れ、 人としても成長できます！ ＼＼未経験でも安心！／／ ▼＜入社後1週間＞ 教育専門の部署「推進部」が、 基礎から丁寧にお教えします。 あっという間に商品の説明が できるようになります！ ▼＜実務の体験＞ 3～4名でチームを組んで企画を立案し、 実際のイベントを体験。 リーダーがマンツーマンで完全サポート！ 最短3日で成約を実現した先輩も！ ▼＜振り返り研修＞ 実際に体験したことをもとに、 「分からなかったこと」などを振り返ります。 学ぶ→体験→復習のサイクルで、 知識が身に付きます！ ▼本格デビュー！ 振り返り研修が終わったら、 本格的にお仕事をスタート！ 20代中心のチームで一つの目標に向かって 楽しみながら働きましょう。 ＼＼ 嬉しいPOINT！ ／／ 【1】国内シェアおよび顧客満足度NO.1（※） 受賞歴多数の提案しやすい商品！ 不況に強い人気商品で、顧客満足度も 非常に高いから成果につながりやすい！ （※2023年7月期実績・株式会社フィスコ調べ 　※日本流通産業新聞2024/1/11号を元に調査） 【2】頑張った分だけ給与アップ！ 成果はそのまま給与に還元！ 頑張りが目に見える形で表れます。 レベル別のランキングを年4回発表しており、 上位者には10万円～100万円の報奨金を支給！ 【3】旅行気分で全国出張！ 交通費宿泊費は会社負担。 仕事終わりにご当地グルメを 楽しむことも♪ 【4】20代の管理職が多数！ キャリアアップもスピーディな当社。 入社半年でサブマネージャーになった先輩も！
      【23区内に社員寮も完備！／転勤はありません】 ■本社・面接地 東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分 渋谷、新宿、池袋などの関東エリアを中心に、 関西、福岡、北海道、沖縄など、全国各地のイベント会場や ショッピングモールでプロモーションを行います！ ★イベント会場への直行直帰OK ★移動費・宿泊費は全額会社負担！ 　ホテルや飛行機は会社が手配！ 　交通費の精算もアプリでこまめにできてラクラク ★仕事が終われば自由に過ごせます！
      ■月給25万5000円以上 ＋ 毎月インセンティブ ＋ 3カ月に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（6万3240円以上／月45時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【 平均月収46万円！！】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」（営業スタッフ100名・2022年10月実績）！！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に成約状況に応じたインセンティブを支給しています！ ※件数や契約内容に応じて金額が加算されます。 ★未経験入社1年目でも年収400万円以上が可能！（月給＋インセンティブ） 入社すぐにでも、生活水準をワンランクアップさせられます！ ★年2回昇給・昇格のチャンスあり！ 固定給・役職をあげるための人事評価制度が年2回あります。“どう頑張れば評価されるか、キャリアアップできるか”という基準が明確にあるので、目標を目指しやすいです！実際に、入社1年目・20代前半でマネージャーに昇格し、10名以上の部下を持つ先輩もいます。
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    株式会社Ｅｎｊｉｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】企業PRの営業マネージャー※グロース市場上場/月平均残業20h
      ◇◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社／東証グロース上場◆◇ ■業務内容 ・自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスの提案 ・経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニング [業務内容詳細] ◎新規開拓営業 ・入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行なう ・自分でアプローチ先を決めて連絡 ・繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングし、商談のアポイントを獲得 ・対象企業：北海道から沖縄まで ◎商談 ・商談数は月に10件ほど（対面、オンライン） ・商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリング ◎プランニング ・商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考える ◎制作進行管理 ・取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理 ・媒体にもよるが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に実施 ・取材時間：1~2時間程度。テレビの場合は半日~2日。 ・取材場所：クライアント先や当社内 ・納品までの期間：案件により異なる ◎クライアントリレーション ・制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング ・効果検証を行ない、次の打ち手を提案 ■ポジションの魅力 ・平均年齢26歳前後の若い会社組織ながらも、毎年増収増益を積み上げています ・これまでの営業の知見を自由に発揮していただけます ・将来的に同社グループとして子会社化も視野に入れている新設部署です ・結果次第で納得感のある報酬体系をご用意しております ・風通しの良い経営陣です ■当社の特徴： 2021年に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）に上場した当社。 業界でも他に類を見ないモデルのため、 既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,990円～450,000円 固定残業手当/月：101,810円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,800円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】＜業界未経験者歓迎＞メディチョクのリーダー候補※企業の広報活動サポート/グロース市場上場
      ◇◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社／東証グロース上場◆◇ ■採用背景 新規事業である、プラットフォームサービス「メディチョク」は、初年度から黒字化を実現。更なる発展をさせるため一緒に事業を成長させていく仲間を募集しています。 ■業務内容： 「メディチョク」のセールス活動を中心に、様々な業務に携わって頂きます。 新規事業の為、幅広い業務をスピード感を持って取り組める方を歓迎します。 [業務内容詳細] ・クライアントリレーション ・セミナー開催 ・顧客新規開拓 ・商談・プランニング ・提案書/見積作成 ・マネジメント ・業務改善 [メディチョクについて] 新聞・テレビ・雑誌・WEBなどで発信する情報を探すメディア・報道関係者と、企業を直接つなぎ、低コストで企業の広報活動をサポートするプラットフォームです。 [メディチョク導入の効果] ・企業のメディア露出の作業時間90%以上削減 ・低コストにメディア露出が実現可能 ・高確率でメディア露出が可能 ■キャリアステップ まずは現場を経験いただき、慣れてきたらセールスチームのマネジメントをお願いします。 その後、メディチョクの責任者を目指していただけます。 新規事業やM&Aを推進しているので、新たなポジションのご用意も可能性があります。 ■仕事の醍醐味： 5,000社以上のPRを手がけてきた同社がリリースした、メディアマッチングプラットフォームサービス「メディチョク 」は、リリースから4年目を迎え、順調に成長中で、同社の主軸事業になりつつあります。 ゼロからスタートした組織も今は30名を超える組織になり、今後さらなる成長を狙っています。 上場企業でありながら事業自体はまだ4年目の為、ベンチャー感があり、役割やポジションもこれからどんどんと増える予定です。 ■責任者や事業部の雰囲気 ・同社の中でも1番遊び心がある責任者です ・社員同士の距離も近く、意見が非常に通りやすい環境です ・メディチョク責任者インタビュー https://www.wantedly.com/companies/y-enjin/post_articles/275132
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,900円～250,000円 固定残業手当/月：72,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,900円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ※各種手当別途支給 【モデル年収】 主任クラス :400万円~500万円 リーダークラス :500万円~600万円 マネージャークラス:600万円~ 部長クラス :1,000万円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハスコムモバイル

    通信販売・ネット販売
    北海道札幌市中央区北四条西20-2-25ハスコム札幌ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 27.7歳
    求人情報 全12件
    • 【岩見沢市】ドコモショップ受付・接客　※時短・育休産休実績◎半日有給可／正社員／退職金あり
      【ドコモショップスタッフ◆未経験歓迎／研修充実／資格手当で月給UP／プライベート充実◆】 ★★★主な仕事内容★★★ 長所に合わせて店舗内で下記の業務を分担しています。 ■ご来店頂いたお客様への接客： (1)携帯電話の新規契約/見直しの対応 (2)携帯電話・付属品の販売 (3)スマホ教室開催や操作方法等のご案内 ■近隣の商業施設でのイベント： (1)イベントの運営/管理 (2)マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 (3)ドコモショップへの来店誘導 ■その他： (1)データ分析 (2)売上管理/経理関連 (3)日別/週別/月別の報告業務 ★ドコモショップ業務は時代により変化しており、今までは携帯電話を”売る” 仕事から、これからは地域貢献ができる仕事へと変わってきています。 社員個々の長所を伸ばす仕事分担で、全員が店舗運営に関わることができます。 ■組織構成： 1店舗あたり、10名程度の社員が在籍。平均年齢は26.8歳と、若手が活躍しています。社員同士の関わりも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は必ず先輩社員が1人OJTとして付き、基礎的な業務から業務に慣れていっていただきます。 また、一部業務をマニュアル化しているシステムもあるため、早期の業務・知識吸収が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ岩見沢店 住所：北海道岩見沢市10条西2丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円 ＜月給＞ 208,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収: ・25歳（1年目／一般社員）年収310万円（月23万円＋賞与3回） ・27際（3年目／副店長）年収430万円（月28万円＋賞与3回） ・30歳（8年目／店長）年収500万円（月33万円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【砂川】ドコモショップ受付・接客　※時短・育休産休実績◎半日有給可／正社員／退職金あり
      【ドコモショップスタッフ◆未経験歓迎／研修充実／資格手当で月給UP／プライベート充実◆】 ★★★主な仕事内容★★★ 長所に合わせて店舗内で下記の業務を分担しています。 ■ご来店頂いたお客様への接客： (1)携帯電話の新規契約/見直しの対応 (2)携帯電話・付属品の販売 (3)スマホ教室開催や操作方法等のご案内 ■近隣の商業施設でのイベント： (1)イベントの運営/管理 (2)マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 (3)ドコモショップへの来店誘導 ■その他： (1)データ分析 (2)売上管理/経理関連 (3)日別/週別/月別の報告業務 ★ドコモショップ業務は時代により変化しており、今までは携帯電話を”売る” 仕事から、これからは地域貢献ができる仕事へと変わってきています。 社員個々の長所を伸ばす仕事分担で、全員が店舗運営に関わることができます。 ■組織構成： 1店舗あたり、10名程度の社員が在籍。平均年齢は26.8歳と、若手が活躍しています。社員同士の関わりも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は必ず先輩社員が1人OJTとして付き、基礎的な業務から業務に慣れていっていただきます。 また、一部業務をマニュアル化しているシステムもあるため、早期の業務・知識吸収が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ砂川店 住所：北海道砂川市空知太東1条4丁目360-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～218,000円 ＜月給＞ 208,000円～218,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収: ・25歳（1年目／一般社員）年収310万円（月23万円＋賞与3回） ・27際（3年目／副店長）年収430万円（月28万円＋賞与3回） ・30歳（8年目／店長）年収500万円（月33万円＋賞与3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャスティングロード

    人材派遣
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要： 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　8名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,500円～ 固定残業手当/月：82,570円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験をもとに、決定いたします。 【昇給】昇給（5月、11月）※成績評価による その他、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要： 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容： これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成： ハイキャリアエージェントサービス事業部　8名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 396万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～ 固定残業手当/月：77,840円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,040円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢や経験をもとに、決定いたします。 【昇給】昇給（5月、11月）※成績評価による 【賞与】年2回（6月、12月）※成績評価による その他、インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イズミ・フード・サービス株式会社

    ファーストフード関連
    広島県広島市西区商工センター2-3-1エクセルビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,501名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全4件
    • 【長崎市】「夢彩都」店舗スタッフ（店長候補）◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／福利厚生充実
      • NEW
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン夢彩都「いしがまやハンバーグ」もしくは「パスタトピザ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 【長崎】ゆめタウン夢彩都店 住所：長崎県長崎市元船町10番1号 ゆめタウン夢彩都店 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ゆめタウン広島「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生
      • NEW
      ◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容： ・ゆめタウン広島ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細： ・ホールでの接客業務 ・調理業務 ・発注・在庫管理 ・スタッフマネジメント（シフト作成、教育） ・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス： 正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修： 入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について： 株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ ゆめタウン広島 住所：広島県広島市南区皆実町2丁目8-17 勤務地最寄駅：広島電鉄宇品線／皆実町六丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバー・バズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町12-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • 【渋谷】営業ディレクター◆SNSマーケティング事業／大手企業中心／福利厚生◎
      • NEW
      ソーシャルメディアを中核としたマーケティング事業を営んでいる当社にて、営業ディレクターを募集します。 ■仕事内容： 様々な業界のプロモーション案件のディレクション業務を担当。広告が世の中に出るまでの進行管理や広告効果の分析レポートなどプロモーション支援を実施。アカウントプランナーやクライアントとの密な連携により広告効果の最大化に繋げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・企業のSNS活用における運用・分析 ・ディレクターとしてプロジェクトの推進・進行管理 ・アカウントプランナーやメディア側などのプロジェクトメンバーとの協創した施策の実行 ■当社の特徴： インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。担当いただくクライアントは、ナショナルクライアントを中心とした大手企業中心です。分野は消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどが主ですが、現在アウトドアなど、今まで未開拓だった領域にも積極的に支援の幅を広げています。新規・既存両方のクライアントをご担当頂きますが、詳細な振り分けや比率については、入社される方に合わせて、決定する予定です。 ■風土： 2006年の創業依頼積み上げてきたSNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識はもちろん、変わり続けるソーシャルマーケティング領域での常に変化に対応していくべく、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。 ■メンバー構成： 営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。1チームは3～4名でクライアントごとに分かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅：JR線・銀座線・井の頭線・東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～ 固定残業手当/月：96,874円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 ※別途インセンティブ制度あり （月間MVP：10万円 月間各種表彰彰：1～3万円、半期総会MVP：10万円など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画・IR】予実管理・決算説明会など◆キャリアアップ機会多数！東証グロース上場／福利厚生充実◎
      • NEW
      ●急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業 ●豊富なキャリアパス／裁量権◎ ●年休124日／福利厚生充実 経営企画は予実管理を中心とした管理会計全般を行い、会社の意思決定の為の経営分析資料の作成や、MA候補先の経営分析等も担う部署です。 経営企画とIRを担当する役割として決算説明会や取材対応を含めた投資家コミュニケーションの全般にも力を発揮いただくことが可能です！ ■具体的な業務内容： ・予算作成、予実管理 ・投資判断資料作成 ・MA関連業務 ・経営分析資料作成 ・決算説明資料の作成 ・決算説明会の運営 ・IR取材対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 成長過程にある上場会社で、経営企画とIRの業務を実践しながら確実に経験値を身に着けることが出来ます。若手のうちから自ら考えることを期待され、権限移譲やキャリアアップのチャレンジ機会を得ることも多いです。 ■組織構成： ・コーポレート本部取締役：1名（男性） ・経営管理部部長：1名（男性） ・メンバー：1名（男性） ■特徴・風土： 若いメンバーが明るくエネルギッシュに事業を牽引している会社です。 経営企画は、事業メンバーのエネルギーを企業成長に確実に繋げる役割を担っています。 ■当社について： 現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo.1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場（現:グロース市場）上場を果たし、現在も成長中の企業です。自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～4,633,728円 固定残業手当/月：96,874円～153,856円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＮＫ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区神宮前6-10-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ブライダル総合職（セールス・プランナー等）完休2日・土日休可
      • 締切間近
      ホテルウェディング事業の拡大に伴い、ご経験や適性を考慮しながら、セールス・プランナー・サービス・調理・ビューティー・フラワーコーディネーターのいずれかの業務をお任せします。 ―――――――――― .・★具体的には.・★ ―――――――――― 【1】セールス（反響営業） 挙式を検討し、来館されたお客様に対して、当社のブライダルを提案していただきます。お問い合わせ頂いたお客様に対応する反響営業が中心ですが、お客様のご希望に応じて、自由に企画を盛り込みながら、最適なプランをご案内できる面白さがあります。 【2】プランナー（ライフファシリテイター） ブライダルのご成約があったお客様に対して、具体的な挙式プランを創り上げていただく仕事です。打ち合わせから本番まで、時間をかけてじっくりと伴走し、お二人の想いをカタチにできる醍醐味があります。 【3】サービス ブライダル会場での当日の進行や配膳、パフォーマンスのサポートなどを行います。 【4】調理 ブライダル会場での当日の調理を担います。 【5】ビューティー ブライダル会場での当日のヘアメイクや着付け、スタッフの調整など、トータルプロデュースを行います。 【6】フラワーコーディネーター ブライダル会場での装花デザイン全般を担います。 【入社後の流れ】 ＼中途入社でも充実のサポートを用意／ 同時期に入社した中途採用メンバー向けにオンラインでの全体研修を開催。 婚礼の基礎や当社のビジネス・理念などを伝えるとともに、同期入社同士でつながれる機会にしています。 こうした取り組みから研修後でも相談・交流しているメンバーは中途でも多いです。 【将来のキャリアパス】 ＼スペシャリストにも、ゼネラリストにも／ 最初の配属先での仕事が気に入り、スペシャリストとして極める選択はもちろん、打合せや連携を通じて他セクションを知り、自分のやりたいことや将来の夢が明確になり別業務へのチャレンジする人も。 人事など他部門へジョブチェンジした社員もいます。
      転勤なし★本店もしくは当社の各施設（東京都内）での勤務となります。 ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり 【本店】 住所：東京都渋谷区神宮前6-10-11 アクセス ・JRほか各線「渋谷駅」より徒歩7分 ・JR「原宿駅」より徒歩6分 ・東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩6分 ・東京メトロ「表参道駅」より徒歩13分 【TRUNK (HOTEL) YOYOGI PARK】 住所：東京都渋谷区富ケ谷1‐15‐2 アクセス ・JRほか各線「渋谷駅」より徒歩15分 ・東京メトロ「代々木公園駅」より徒歩 3分 ・小田急線「代々木八幡駅」より徒歩 7分 【TRUNK (HOTEL) CAT STREET】 住所：東京都渋谷区神宮前5-31 アクセス ・JRほか各線「渋谷駅」より徒歩5分 ・JR「原宿駅」より徒歩7分 ・東京メトロ「明治神宮前駅」より徒歩7分 ・東京メトロ「表参道駅」より徒歩12分 【TRUNK　HOUSE】 住所：東京都新宿区神楽坂3-1-34 アクセス ・東京メトロ「飯田橋駅」より徒歩3分 ・JR「飯田橋駅」より徒歩4分
      月給27万円～50万円(固定残業代含む) ＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記月給額には、固定残業代が含まれます （時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万0400円～月9万3000円支給）。 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給 ★昇給チャンスは年4回！ 5月、8月、11月、2月の年4回 日々高いモチベーションで仕事に取り組めます。 ★セールス職はインセンティブあり！ 目標件数に対する成果に合わせて、 月3～5万円のインセンティブが支給されます。
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