平均年齢【20代】の企業一覧 - 転職ならdoda(デューダ)

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    平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,054 社中 1〜50 社を表示

    日研トータルソーシング株式会社

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 29.3歳
    • 従業員数 23,000名
    募集している求人
    • 未経験歓迎/ロボットのメンテナンススタッフ/国家資格取得も可
      • NEW
      • 締切間近
      ◆日本を代表する大手自動車メーカーをはじめ 全国約5500社のモノづくり企業と取引がある当社。 技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、 AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。 今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり 故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理・工程管理を行なう仕事。 この技術を習得することで「機能保全技能士」という国家資格を取得することも可能です。 【入社後の流れ】 ◆まずは研修センターで約1ヵ月半の研修からスタート! 職場でのビジネスマナーから始まり 機械・電気の知識、工具の名前や使い方などをベテラン講師が丁寧に教えます。 大勢の同期と一緒にスタートできるので安心です! 研修センターには実際に使われているロボットや工場を模した設備があり 実際の現場にいるような感覚で作業の進め方を覚えていけます。 だから現場に出ても、自信を持って業務に取り組めます。  ▼ ◆現場への配属 基本的には、研修中に希望拠点を考慮して配属先を決定します。 配属後も先輩たちがしっかりサポート。 分からないことがあっても、すぐ教えてもらえるから安心です。 また担当のコーディネーターがあなたにピッタリの働き方をご用意。 ストレスなく働けるよう万全にフォローします! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートに沿って機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。 徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。 将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 【ポイント!】 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料を貰いながら技術を身につけて国家資格も取得可【研修期間中(1カ月半)は月給20万円になります】 ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も
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    • 300名募集・完全未経験から始める!モノづくりサポート総合職
      • NEW
      ★具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ たとえば… ★今すぐ仕事につきたい方 ★ともかく暮らしを安定させたい方 ★正社員になりたい方 ★モノづくりって、面白いかもという方 そんな方は未経験大歓迎、全員正社員採用、 こんな時期でも仕事がたくさんある日研トータルソーシングへ! 知識とかスキルとかは不要。 誰でもすぐに始められるカンタンな仕事です。 でも、正社員だから将来につながる道も用意されていますよ。 【たとえばこんな仕事です】 ◆製品の組立て・検査や製造現場での 機械の操作、データ入力、倉庫内での軽作業など さまざまなお仕事の中から、 あなたの希望や適性に合う仕事をお任せします。 ◎スマホ部品の製造、検査 ◎プラスチック製品(ペットボトル/化粧品ボトル)製造 ◎救急車や幼稚園バスなど特殊車両の製造 ◎エアコンの製造 ◎食品工場の製造オペレーター ◎各種部品・素材を倉庫から搬出・搬入する仕事 などなど、ものづくりに関係するさまざまなお仕事があります♪ ★未経験でも安心スタート!将来のキャリアも充実♪  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆導入研修もあるし、あなたと同じく 未経験から始めた先輩がイチからしっかり教えます。 休憩室での楽しい過ごし方なんかも教えちゃいます。 ◆当社は正社員採用がメインです。 正社員だからキャリアUPのチャンス多数。キャリアを積んで、 年収800万~1000万円になったメンバーもいますよ! ★寮完備だから住まいの心配なし!週休2日制で残業も少ないです!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆電気・水道・ガス・ネット完備の社員寮あり。 寮費無料や半額会社負担も多数あるので、 自由に使えるお金がたくさんできます! ◆シフト制なので残業少なめ。1日1時間程度です。 休みは週休2日制または完全週休2日制で、 年間休日115日~160日。だから自分の時間も大切にできます!
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー(業種)
    愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル12階(住所)
    • 設立 1998年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 8,225名
    募集している求人
    • 店舗スタッフ/販売・接客経験者活躍中/月2日は土日祝休みOK
      • NEW
      • 締切間近
      ★入社後の流れ ――――――――― 研修制度や先輩社員からのフォローなど、手厚い体制があるので、車の知識がなくとも大丈夫です。 入社2日目:基本的なマナーや職場のルールなどを学びます。 ▼ 2日間かけて商品の説明方法や業務フローを学ぶ研修を実施します。 ▼ 入社からおよそ2週間~1カ月:すぐに1台目の成約につながります。 ◎必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積んでいきましょう。 ◎数多くの未経験者を育成してきた独自の手厚いマニュアル(Nブック)あり!社会人としてのマナーや提案の流れ、車や商材の知識までを徹底網羅しているので、これ一冊で基礎が固められます。 ★仕事内容 ―――――― 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様に、お車の紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。
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    • 「ふつう」を手に入れる車の販売スタッフ/残業月21.3時間
      • NEW
      カーライフアドバイザーとして、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1.販売スタッフ】 ご来店されたお客様にお車のご紹介をお願いします。1組当たりのご対応にかかる時間は、約2~3時間。月平均20~30組程度のお客様を担当します。 購入を検討されていたり、ネットなどで既にご覧いただいている方がほとんどなので、無理な売り込みは不要。新車・中古車ともに業界屈指の取扱数で、きっとお客様に合った一台を見つけられます。どんな用途で、誰が乗られるかなどを、お話しする中で自然と成約につながります。 【2.査定・買取スタッフ】 現在お乗りの愛車の売却・代替え意思をお持ちのお客様への、中古車買取業務です。コールセンターへご依頼をいただいたお客様先へお伺いします。専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力するだけで査定金額が出るため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 1組当たり1~2時間をかけて査定。1日に3組程度のお客様を担当します。大切なのはお客様の想いに寄り添い、耳を傾けることです。 ===== 未経験者も安心の研修・マニュアル! ===== 社会人としてのマナーや提案の基礎、車や商材の知識、先輩からのフィードバックまで徹底フォロー!多くの未経験者を育ててきた教育プログラムやマニュアルであなたの成長を支えます! 入社からおよそ2週間~1カ月で1台目の成約につながります。必ず結果がついてくるので、焦らず経験を積みましょう。 ===== 長期的なキャリアが描けます ===== 年間約25店舗をオープンするネクステージにはチャンスが多いです。 ★産休・育休制度など各種制度を活用する先輩もいます。キャリアを途切れさせずに働き続けることが可能です! 【 キャリアアップ例 】 << 入社1年目:一般職 >>  ▼ << 入社3年目:チーフ>> 平均就任年数は2.4年!  ▼ << 入社6年目:店長>> 最速就任実績は2年!
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    株式会社オープンハウスグループ

    不動産仲介(業種)
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F(住所)
    • 設立 1997年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 4,904名
    募集している求人
    • 【銀座】営業事務(マーケティング関連)※未経験歓迎/プライム上場/11期連続過去最高売上更新
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場/11期連続過去最高売上更新/2023年売上1兆円・日本一を目指すギガベンチャー/売上の約7割がWebからの集客顧客/残業10H程度】 ■業務内容: 不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メール対応などをお任せします。事務所内での入力業務が中心です。 《具体的な業務内容》 ・不動産のデータ入力、更新 ・Webサイトへの広告出稿 ・お客様からのお問い合わせ対応 ⇒データ入力業務といえど、広告集客のスタート地点であり、マーケティングの核となる位置づけにあります。常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録を行うため、作業効率やスピード感も大切なポジションです。 ■仕事のポイント (1)コツコツ丁寧に取り組むお仕事です 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切。とはいえ入力に関しては価格、住所、アクセス、間取り、近隣の情報、写真などを登録したら完了。間違いがないように入力していく仕事なので、コツコツ取り組むことができれば大丈夫です。 (2)様々なスキルが身につきます! 多数の不動産情報に触れるため、専門性を磨くことができます。 (3)入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・当社の売上の約7割がWebからの集客顧客になります。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関わる機会があります。 ・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進しております。育休産休取得後の復帰率は100%です。
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    • 【渋谷/未経験歓迎】不動産データ登録業務 ※プライム上場/正社員/11期連続過去最高売上更新
      • NEW
      【未経験歓迎/プライム上場/11期連続過去最高売上更新/2023年売上1兆円・日本一を目指すギガベンチャー/売上の約7割がWebからの集客顧客/残業10H程度】 ■業務内容: 不動産売買の広告集客を行うために必要な掲載データの入力、不動産業者との電話・メール対応などをお任せします。事務所内での入力業務が中心です。 《具体的な業務内容》 ・不動産のデータ入力、更新 ・Webサイトへの広告出稿 ・お客様からのお問い合わせ対応 ⇒データ入力業務といえど、広告集客のスタート地点であり、マーケティングの核となる位置づけにあります。常に5,000件以上ある既存情報の更新作業から、年間15,000件以上の新規登録を行うため、作業効率やスピード感も大切なポジションです。 ■仕事のポイント (1)コツコツ丁寧に取り組むお仕事です 不動産情報サイトに新しい物件の情報を登録するので、間違いなく入力を進めることが大切。とはいえ入力に関しては価格、住所、アクセス、間取り、近隣の情報、写真などを登録したら完了。間違いがないように入力していく仕事なので、コツコツ取り組むことができれば大丈夫です。 (2)様々なスキルが身につきます! 多数の不動産情報に触れるため、専門性を磨くことができます。 (3)入社後は、先輩社員が仕事の流れを一から丁寧にお伝えします。 業務も、あなたのスキルやご経験に合わせてできることからお任せするので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力 ・当社の売上の約7割がWebからの集客顧客になります。大規模サイトの集客や運用、また新規プロジェクトの提案に関わる機会があります。 ・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ・時短勤務導入など女性活躍を推進しております。育休産休取得後の復帰率は100%です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング(業種)
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F(住所)
    • 設立 1987年
    • 平均年齢 29.9歳
    • 従業員数 3,373名
    募集している求人
    • ローコードエンジニア(Salesforce)定着支援に特化/希少価値高いポジション/残業月10時間程
      • NEW
      ■業務内容: ◎Salesforce導入済企業の定着化を推進 Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジションです。 ※株式会社セラクCCCへ出向となります。 ◎クライアントは Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 ■業務詳細: Salesforceにおいて、ローコードによる設計、実装、検証を担います。既要件や設計書通りの開発ではなく、お客様のビジョンを理解して課題を顕在化させ、改善を牽引、提案することが必要です。 ・Salesforceの画面設計や改修実装 └ワークフローや入力規則など自動化の設計 └レポート,ダッシュボード策定 └大量データ移行&更新業務 ・上記のドキュメント作成(提案書,マニュアル、定義書等) ■ポジション魅力: (1)Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている(教育ノウハウの強さ) (2)Salesforceの定着支援トップクラス(希少性と市場価値の高さ) (3)スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結(実力主義) (4)東証プライム市場上場企業の安定性×成長性(毎期130%で業績アップ) (5)男女ともに働きやすい環境(女性5割・男性5割、20代が60%と若いメンバーが活躍) ■株式会社セラクCCCについて: 新会社となることを機に、Salesforceを含めた「クラウドサービスの運用・定着化」市場における、国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており、ここを共に目指せる魅力があります。 約300名の様々なバックグラウンドを持つメンバーが、リスキルを通じて個人、企業としての成長に貢献し、これまで市場価値の高い人材を多く創出してきました。
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    • 【東京/リーダー候補募集】法人営業/ITコンサルタント~大手企業担当/統合人事システムCOMPANY
      ~成長市場へチャレンジしたい方/大手企業を担当/一部リモート可/研修制度充実~ ■業務概要: システムの新規導入や、導入後の運用について課題を持っているクライアントに対して、弊社カスタマーサクセスによる技術者支援を行うためのご提案をお任せいたします。 ■業務詳細: ・商談 弊社サイトからの問い合わせやベンダー企業からのサポート要請を受け、クライアントの人事総務や情報システム部などの課題ヒアリングを行います。 ・提案書作成 ヒアリングした内容をもとに提案書を作成。クライアントのニーズと私たちが支援できる内容がしっかりとマッチすることが大切です。 ・受注 初回の商談からご契約までは早くて2~3カ月。大きなプロジェクトの場合、1年以上かけて商談を進めていきます。 ・顧客フォロー 弊社カスタマーサクセスのメンバーとの情報共有や、クライアントとの定例を行いながらプロジェクトが成功するよう継続フォローもお任せします。 ■当社の強み: 当社にはトップクラスのCOMPANYエンジニアが在籍しております。 また、導入から運用保守までをワンストップでサポートできることが強みです。 ■担当クライアント 製薬や建設、飲料メーカー、大学機関、病院など様々な業界の大手企業が中心となります。また事業部長などハイレイヤーとの折衝となるため、貴重な経験を積むことができます。 ■組織構成: 営業チーム:3名 ■入社後の研修について: <入社後の研修について> ■期間 ・3か月程度(大阪支社にて研修を行います)  *研修期間中(大阪での勤務)の宿泊費用(交通費含む)は会社負担となります。 ■内容 ・営業研修…IT業界や弊社について:提案資料の作り方、社内システムの利用方法等 ・技術研修…統合人事システム「COMPANY」の知識習得  ※クライアントや社内のカスタマーサクセスのメンバーと同じ知識で会話ができるよう、   営業の方にも実際にシステムを操作いただき、技術知識を習得していただきます。
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    マンパワーグループ株式会社

    人材紹介・職業紹介(業種)
    本社/東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F(住所)
    • 設立 1966年
    • 平均年齢 25.0歳
    • 従業員数 3,770名
    募集している求人
    • シンプル事務/リモートワークあり/8割未経験入社/ネイルOK
      • NEW
      • 締切間近
      \未経験から事務デビューしたい方大歓迎/ 入社後、研修を通してビジネスマナーなどの基本的なスキルを身に付けることができるので、「事務職に興味があるけど初めてで不安…」という方もぜひ挑戦してください! 研修終了後は、自分に合った業務で活躍☆ ▼たとえば PCが苦手な方⇒ファイリングから コツコツ仕事がしたい方⇒簡単なデータ入力から など、多様なお仕事の中からレベルや適性に応じたものから始められます! 《具体的な仕事内容一例》 ■データ入力 ■書類作成 ■ファイリング ■資料整理 ■電話対応 といった幅広い業務があります!ご本人の希望で職種変更もOK♪ 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか、大手・有名企業でお仕事ができます☆ *CMでおなじみの化粧品メーカー *一度は目にしたことのある大手飲料メーカー *おしゃれなオフィス街の広告会社 *アクセス抜群!駅直結のIT企業 ほか多数!スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- *事務デビューまでの3ステップ* ▼STEP1:手厚い研修 メールの書き方やWord・Excelの基礎、 電話対応の仕方などを学びましょう! ▼STEP2:業務スタート 先輩に教わりながら学んできたことを実践。 PC入力にも少しずつ慣れていきましょう♪ ▼STEP3:独り立ち 「この書類、お願いします」などと依頼を受け 優先順位をつけながらサクサクお仕事♪ 「いつもありがとう」と感謝される喜びも実感! ★配属後も安心フォロー★ お仕事スタート後もフォロー担当がしっかりサポートします。何かあったらすぐ相談できる環境があるので、配属先のこと、仕事内容のこといつでもご相談ください♪ ★プライベートも満喫★ 日々の残業は月平均5時間程度。さらに土日祝休みで9連休取得もOK!プライベートも大切にできます♪
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    • 「事務スタッフ」未経験歓迎/リモートOK/Web面接1回
      • NEW
      Word、Excel、PowerPointなどの 使い方やビジネスメールの書き方など 基本から丁寧に学ぶ研修があるので 未経験の方も大歓迎です♪ ⇒さらに! 専任の配属担当があなたの適正や ご希望をきちんと理解した上で、 最初に取り掛かってもらうお仕事の 内容や配属先を決定。 安心してスタートできますよ。 《主なお仕事内容》 ◆一般事務 ・書類作成 ・電話対応 ・データ入力 ・ファイリング ・資料整理 ほか 《配属企業の一例》 資生堂、Amazon、ソフトバンクほか、大手・有名企業でお仕事ができます☆ *CMでおなじみの化粧品メーカー *一度は目にしたことのある大手飲料メーカー *おしゃれなオフィス街の広告会社 *アクセス抜群!駅直結のIT企業 ほか多数!スキルを磨けば配属先企業の『直接雇用』となるチャンスも♪ ~~ワークライフバランスばっちり~~ 残業は月平均でも5時間程度と 「ほとんどナシ」。お休みは土日祝休みの 完全週休2日で、9連休取得もOKです。 ⇒このような働きやすさから、 直近1年間の定着率は何と95%超! 働きやすい環境も魅力です。 ~~1つでも当てはまる方はぜひ♪~~ ・人をサポートすることが好き ・事務のお仕事に興味がある ・コミュニケーション力に自信がある ・接客業は販売業の経験を活かしたい ・大手企業の環境に憧れる ・生活リズムを整えたい
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー(業種)
    岡山県岡山市北区幸町2-8(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 25.0歳
    • 従業員数 3,699名
    募集している求人
    • 【江東区】WEBクリエイティブ撮影(動画編集や撮影)/アパレル通販サイト「STRIPE CLUB」
      • NEW
      社内制作物の撮影、編集業務をお任せします。 ■業務内容: アパレル通販サイト「STRIPE CLUB」の集客に関する動画制作業務がメインです。 ◎プロジェクトの進捗管理およびスケジュール管理 ◎現場での制作作業の調整 ◎クライアントとのコミュニケーションおよび要望の把握 ◎チーム内でのデザイナーやクリエイターとの連携 ◎社内スタジオ、機材管理 ◎技術スタッフ、クリエイタースケジュール調整管理 ◎クライアントを含むチーム内のコミニュケーションハブ 等 ■ポジションについて: ◎動画編集や撮影に関わるプレイヤーのポジションとなります。 ◎社内EC担当の依頼に従い、チームとして業務を遂行してもらいます。 ■メンバー構成: EC事業推進部:25名/撮影チーム:9名 ※撮影、編集担当者は現在1名おります。進行担当が3名、商品管理PAが2名、直属の上司は撮影チームのマネージャーです。 ※基本的には撮影、編集の業務を主としていただきますが、制作進行の経験がある方には幅広く業務に携わっていただきます。 ■働く環境: ・産休/育休後の希望復帰率100%、有給取得率97%と働きやすい環境です。「えるぼし」認定や「くるみん」取得の実績があります。 ・資格取得支援制度があり、業務に必要な資格取得に関して、資格に応じた補助金を支給しています。 ■当社について: 20年間アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けます。 当社が理想とする形は、「人々の豊かな生活に寄り添うブランドでありたい」「人にやさしい、地球にやさしい企業でありたい」「社員同士、スタッフとお客様、関わる全ての人々が、家族の次に大切な存在といえる関係を築きたい」などグローバルスタンダードとなる日を目指し、進化し続けています。
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    • 【急募/東京】社内SE(インフラ) マネージャー候補※earth music&ecologyなど展開
      • NEW
      社内システム部門として、グループ全般のインフラ設計・構築・運用を推進するリーダー/メンバーの募集です。インフラの企画・要件整理・構築、プロジェクト管理、ベンダーマネジメントから、稼働後の運用保守、社内サポート等をお任せします。 【主な職務内容】 ・ネットワーク、サーバー、クラウドサービス等ITインフラ・情報基盤改善の企画、導入 ・既存ITインフラ(拠点NW、無線LAN、AD、DNS等)の運用保守 ・パブリッククラウドの設計・設定・保守 ・セキュリティ対策の継続改善、運用保守 ・インフラ導入プロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロール ■当社について: 20年間アパレル企業として培ったノウハウを活かし、衣・食・住、さらにIT領域まで、新しい価値を生み出す企業として、ライフスタイル&テクノロジーカンパニーへ進化を続けます。当社が理想とする形は、「人々の豊かな生活に寄り添うブランドでありたい」「人にやさしい、地球にやさしい企業でありたい」「社員同士、スタッフとお客様、関わる全ての人々が、家族の次に大切な存在といえる関係を築きたい」などグローバルスタンダードとなる日を目指し、進化し続けています。 ■立ち位置 インフラチームのリーダー/メンバーとしてインフラの企画・構築・運用保守業務に携わっていただきます。経営層や部署の方針に従い、チームとして業務を遂行いただきます。 ■メンバー構成 基幹担当: 3名、情報・インフラ担当:4名、本社担当:3名、データ基盤担当: 1名、EC基盤担当:1名 部門統括: 1名 システム要件への落とし込みから導入まで行った経験のあるメンバーは2名、インフラ関連の設計・構築を行った経験のあるメンバーは2名。システム及びインフラの企画から導入・運用までを行えるよう体制を構築中です。
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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー(業種)
    東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル10F(住所)
    • 設立 1994年
    • 平均年齢 27.0歳
    • 従業員数 1,851名
    募集している求人
    • 【麻布十番】データアナリスト◇サマンサタバサグループ◇アパレルブランド/働きやすさ・福利厚生◎
      ■職務概要: 当社は、サマンサタバサグループ会社でアパレルの企画・製造・販売を行っております。日本発の世界ブランドに向けてさらなる挑戦を続けております。 チームワークと風通しの良い社風で社員の成長を支えてます。 データアナリストとしてIT部門で当社を支えてくださるメンバーを募集いたします。 ■業務詳細: ・全社データの設計、開発、運用業務 ・データを用いた、分析、可視化、提案業務 ・Tableauの利活用推進 ※基幹システム ・AWS ・どんとこい(ファッション専門店向け高機能パッケージ) ・NeoSarf/POS(小売業向けPOSソリューション) ・Tableau ・Kintoneなど ■就業環境: 今までの業務経験の中で、業務改善を行い会社の仕組みを変えていくことに仕事の楽しさを感じられる方、多くの部署と協働してプロジェクトを成功させることに喜びを見いだせる方にはぴったりです。大きくスキルアップできる環境を整えております。 ■企業概要: 当社では、物づくりから販売までの情報・物流を自社で一括管理するSPA型経営を採用しています。顧客ニーズの的確な把握、情報ネットワークを駆使した売れ行きのチェックによる商品の入れ替えへの早期対応など、無駄なくスピーディーにマーケットに対応できる経営体制を築き上げています。 「良い場所、良い人、良い商品、良い宣伝」という4つのキーワードを経営戦略の根幹とし、店舗開発、人材育成、物づくり、プロモーション活動に力を入れています。
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    株式会社あきんどスシロー

    ファーストフード関連(業種)
    大阪府吹田市江坂町1-22-2(住所)
    • 設立 1984年
    • 平均年齢 29.9歳
    • 従業員数 -
    募集している求人
    • スシローの店長候補/店長平均年収621.7万円/週休2日
      全国に640店舗以上展開中の回転すし『スシロー』の店長候補として、アルバイトのマネジメントや売り上げの管理、シフトの管理等をお願いします!まずは一般社員として店舗を運営していく基礎を身につけてから、副店長→店長の順番でステップアップしていきましょう。 ■STEP1 店舗での基本業務をマスター!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗運営の流れを学んでいただくために、まずは接客、ホール業務、調理業務などの基礎からしっかりマスターしていただきます。 ■STEP 2 店舗運営業務にチャレンジ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店長や副店長サポートのもと、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学んでいきましょう。PDCA(計画→実行→評価→改善)を繰り返して、着実に成長していくことができますよ。 ■STEP 3 店長に昇格☆チームワークを大切に!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ しばらく店舗運営業務で経験を積んでいただいたら、いよいよ店長デビュー! お店のスタッフと連携をとりながら、効率よく、より多くのお客様にサービスを提供できるように人員配置や販促企画を行いましょう。季節に合わせたネタ選びもお願いします。 店舗運営もIT技術によるシステム化を進めているので、データ分析やノウハウの共有もしやすいですよ。 ★POINT『入社後もコンスタントに研修あり』  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後、しばらく経った後も営業部毎・エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修など教育制度が充実しているのもポイント。店長業務が未経験でも安心です!
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    メズム東京、オートグラフ コレクション(日本ホテル株式会社)

    ホテル・旅館・宿泊施設(業種)
    東京都豊島区西池袋1丁目6番1号(住所)
    • 設立 1981年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 1,700名
    募集している求人
    • ラグジュアリーホテルのスタッフ(接客サービス)/未経験歓迎
      • NEW
      メズム東京、オートグラフ コレクションは、2020年4月にJR東日本とマリオット・インターナショナルが提携してオープンしたラグジュアリーホテルです。 際立ったオリジナリティや個性を基準に厳選された「オートグラフ コレクション」を冠するホテルは、国内でも2番目。「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する)」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときを提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。 <具体的な仕事内容> フロント、ベル、ドア、レストラン、プライベートサロンなど全てのエリアの対面接客を担当します。スタッフ全員でチーム体制を図り、1人ひとりが幅広いフィールドで活躍。覚えることはたくさんありますが、俯瞰的な視野を養い、おもてなしのプロフェッショナルとして上質なサービスを提供できるスキルが身に付きます。 ◆ワンストップで新しい形のサービスをご提供◆ メズム東京では、「スターサービス」という体制を導入。一般的なホテルにある宿泊・料飲の垣根をなくすことにより、要望をお伺いしたクルー自身がゲストの想いに柔軟かつ幅広くお応えすることを可能にしています。 幅広い業務を担うことで、広く深くサービスのスキルアップを実現するとともに、ゲストの想いに寄り添う唯一無二のホテル体験の提供を目指します。
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    • ラグジュアリーホテルの調理スタッフ/未経験歓迎/月8~10休
      当ホテル内で提供される料理に、キュリナリーアーティスト(料理をつくる芸術家)の一人として活躍いただけます。 <主な仕事内容> ◆調理業務全般 当ホテルのレストラン「Chef’s Theatre」、バー&ラウンジ「Whisk」、インルームダイニング、プライベートサロン「Club mesm」、宴会場などで提供される料理に、アーティスト(芸術家)として幅広く携わっていただきます。幅広く様々な調理に挑戦できる環境なので、他ではできない経験や成長が可能です。 <レストランについて> ■レストラン「Chef’s Theatre」 東京だからこそ集まる上質な素材を生かした本格的なフランス料理を、オープンキッチンのライブ感と共にビストロノミースタイルでお届けします。"シェフの劇場"という名の通り、まるで観劇するようにストーリーとともに紡がれるお料理の数々を提供しています。 ■バー&ラウンジ「Whisk」 "芸術家のアトリエ"をコンセプトに、世界中の名画をモチーフとしたミクソロジーカクテルやスイーツ、お食事を提供しています。 ■プライベートサロン「Club mesm」 "JAPAN FLOW"をコンセプトに、ジャパニーズウィスキーや国産クラフトビール、国産ワインなどのジャパンメイドのアルコールに加え、有名珈琲ブランド、日本茶、自家製スイーツ、軽食やおつまみなども提供しています。 【メズム東京、オートグラフ コレクションとは】 「メズム」という名前は「mesmerize (魅了する)」という言葉に由来し、景色や音、音楽やアート、ダイニング体験を通じて、五感を魅了するひとときをご提供しています。メズム東京の魅力は、アイコニックなデザインと日本由来のおもてなしの心の融合。日本を代表するブランドとのコラボレーションなど、東京の最先端のスタイルとトレンドでゲストの特別なひとときを豊かに彩ります。
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    ゲンキー株式会社

    ドラッグストア・調剤薬局(業種)
    福井県坂井市丸岡町下久米田38-33(住所)
    • 設立 1990年
    • 平均年齢 29.4歳
    • 従業員数 1,143名
    募集している求人
    • 【東京】社内SE(業務系)◆プライム上場/年間休日120日/リモート勤務可/急成長中のドラッグストア
      ~プライム市場上場/リモート週2日/年休120日/店舗数拡大に伴う増員/福井県・岐阜県にてシェアNo.1のメガドラッグストアチェーン/社会貢献◎/企画開発~リリースまで/店舗拡大に伴うIT部門強化~ ドラッグストア事業を展開する当社にて、業務系システム開発のリーダー候補の募集です。 ■仕事内容 【1】発注システムの精度改善 ◎改善箇所の要件定義、設計、開発 【2】イントラ開発 ◎経理、人事、労務管理部の社内システム開発 (他部署からの要望をシステムに落とし込み、運用を開始まで) 要件定義、設計、テスト、リリースまで ★今回の募集は主に開発がメインとなります。  (※保守・各種サポートは【別部門】が担当) ★本人のスキル・希望を考慮して最適なポジションでご活躍いただきます。 ★上流~下流の全てに携わることができます。ゼロベースで会社の仕組みづくりに携わるポジションです! ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、社内システム概要(基幹システム、発注システムなど)を理解して頂きます。同時に、プロジェクトに参画して頂き、業者・社内の部署の担当者とコミュニケーションを行いながら、業務知識を身に付けて頂きます。 ★業界知識は入社後に学べるので、安心してご応募ください! ■キャリアパス ━━━━━━━━ 業務に慣れてきたら、リーダーとしてチームをまとめていただきます。DX革新が進む社会情勢に伴いIT強化に注力しており、今後は更なる組織体制の強化を図っていきます。将来的には複数のチームのマネジメントなどをお任せできればと思います。 ■組織構成: 所属先であるIT部門は、部長1名(40代)、開発リーダー2名(30~40代)、メンバー7名が在籍しております。 ■当社について: 当社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に360店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗数300店の通過点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、1万店舗実現に向けて尽力しております。
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    • 【東京】社内SE(業務系)◆プライム上場/年間休日120日/リモート勤務可/急成長中のドラッグストア
      ~プライム市場上場/リモート週2日/年休120日/店舗数拡大に伴う増員/福井県・岐阜県にてシェアNo.1のメガドラッグストアチェーン/社会貢献◎/企画開発~リリースまで/店舗拡大に伴うIT部門強化~ ドラッグストア事業を展開する当社にて、業務系システム開発のリーダー候補の募集です。 ■仕事内容 【1】発注システムの精度改善 ◎改善箇所の要件定義、設計、開発 【2】イントラ開発 ◎経理、人事、労務管理部の社内システム開発 (他部署からの要望をシステムに落とし込み、運用を開始まで) 要件定義、設計、テスト、リリースまで ★今回の募集は主に開発がメインとなります。 (※保守・各種サポートは【別部門】が担当) ★本人のスキル・希望を考慮して最適なポジションでご活躍いただきます。 ★上流~下流の全てに携わることができます。ゼロベースで会社の仕組みづくりに携わるポジションです! ■入社後の流れ ━━━━━━━━ 入社後は、社内システム概要(基幹システム、発注システムなど)を理解して頂きます。同時に、プロジェクトに参画して頂き、業者・社内の部署の担当者とコミュニケーションを行いながら、業務知識を身に付けて頂きます。 ★業界知識は入社後に学べるので、安心してご応募ください! ■キャリアパス ━━━━━━━━ 業務に慣れてきたら、リーダーとしてチームをまとめていただきます。DX革新が進む社会情勢に伴いIT強化に注力しており、今後は更なる組織体制の強化を図っていきます。将来的には複数のチームのマネジメントなどをお任せできればと思います。 ■組織構成: 所属先であるIT部門は、部長1名(40代)、開発リーダー2名(30~40代)、メンバー7名が在籍しております。 ■当社について: 当社の運営する「ゲンキー」は北陸、東海を中心に360店舗以上を展開しているドラッグストア。薬だけでなく、日用品から食品まで幅広く取り扱っております。お客様の生活を支える為に、良い品をより安く提供し、「近所で生活費が節約できるお店」づくりに挑戦しています。店舗数300店の通過点を突破し、チェーンストアとして社会貢献企業を目指し、『近所で生活費が節約できるお店』のコンセプトから外れることなく、1万店舗実現に向けて尽力しております。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店(業種)
    東京都港区赤坂4-15-1(住所)
    • 設立 1993年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 1,144名
    募集している求人
    • 【赤坂】人事(労務)<プライム上場・PRコンサルファームでアジアトップクラス>専門性を高めたい方
      • NEW
      PRコンサルティングファームとしてアジアでトップクラスの実績を誇る当社にて、労務業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ホールディング会社の労務として、グループ会社も含めたシェアードサービス(給与や社会保険手続き)、労働関係法改正に伴う人事関連規定改定手続き・届出、従業員入退社手続き、勤怠管理、労働衛生管理(衛生委員会、休職者、産業医対応)を行っていただきます。 ■業務詳細: ・給与、賞与計算実務 ・勤怠管理(Time-Pro GX) ・社会保険、労働保険管理 ・人事考課運営事務担当 ・就業規則、各種規程の改正、三六協定に関する業務 ・社会保険労務士との連携 ・給与計算のベンダーコントロール ・労働基準監督署の監査対応 ・労務メンバーの育成、フォロー 本社含むグループ12社分の労務業務と他子会社との連携業務 <チーム体制> 部長含めて8名(男女比 2:8)平均年齢は30前半 ■残業時間 20~40時間程度、、忙期などで変動します。給与計算など一部外部委託していたり、直近では一部クラウド管理をはかり業務改善を目指しています。 ■当ポジションの魅力: 東証プライム上場企業のホールディング会社の労務担当として、制度が未整備な部分もあるので、各社と調整しながら労働法の知識や経験を活かして、スキルアップを図ることができます。
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    • 【法務】グループ含む法務業務を幅広く経験できる/アジアトップクラスの総合PR会社/東証プライム上場
      PRコンサルティングファームとしてアジアでトップクラスの実績を誇る当社にて、以下法務業務全般をお任せ致します。はじめはご入社される方のご経験とご志向によってお任せする業務を決定します。 ■業務内容: 当社(ベクトル)およびグループ会社に関わる以下の業務 ・契約書等の法的書面のチェック・ドラフト(業務委託やNDA等のほかM&A等の企業再編関連) ・社内の各種法律相談への対応 ・契約書の管理等(押印/クラウドサイン対応、データ管理等) ・商標管理 ・株主総会、株式事務 ・その他関連業務(上記業務の効率化) ■組織構成: ・経営管理本部 法務部 5名 ・40代3名、30代2名 ■当社について: ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げるコミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造しています。主力PR事業を拡張し、グループ全体でエコシステムを構築。サステナブルな社会の実現に貢献します。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング(特定技術者派遣)(業種)
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル5F(住所)
    • 設立 1962年
    • 平均年齢 29.4歳
    • 従業員数 1,276名
    募集している求人
    • 【第二新卒・未経験歓迎】開発エンジニア(ポジションサーチ)◎プライム上場/年休126日/充実した研修
      ◎プライム上場/理工系卒/未経験・第二新卒歓迎/研修制度充実/学校で学んだ知識を活かしてエンジニアになりたい方を歓迎します◎ ■職務内容: 同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。<機械、電気電子、ソフトウェア>の領域において、あなたのスキル、ご希望により最適なポジションを提案致します。 ●ハイバリューグループ:主に研究開発領域を担当 例)CASEの推進、インフラ、ロボット、AI活用などの研究・開発 ●ワイドバリューグループ:主に新商品の設計やシステム開発を担当 例)CADやソフトウェアを使用した自動車、精密・医療機器、Webシステムなどの設計・開発 <プロジェクト例> ※あくまで一例になります。プロジェクトの中からスキルや希望を鑑みて最適なポジションを提案いたします。 ◇CASEの推進・研究開発 ・自動車のIoT化に関わる研究開発 ・自動運転(レベル4・5)車両の研究開発 ・次世代燃料電池車両の研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発 ・これらを統合するインフラに関する社会実験や整備 ◇AI・数値解析・シミュレーションソフト開発 ◇各種ドライバ、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェアの開発 ◇業務用アプリケーション、Web系システム開発 ◇ASV(先進安全自動車)の開発 ◇EV・PHEV車両の開発 ・電力変換システムやエネルギー回生システムの開発 ◇ロボット・自動機・半導体製造装置の開発 ◇家電・医療・情報通信機器の設計開発 ■教育体制: (1)一般研修 未経験の方は新卒社員と同じようなフローで、案件を想定せずにまずはしっかりと一般研修を行います。 (2)カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 (3)キャリアサポート講座(能力開発講座/スキルアップ)  講演会(JAXAの准教授や元プロ野球選手など) 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが出来るようにしているなど、充実した教育制度となっております。 ※同社はこの教育体制を皆様に安心して働いていただくように、1980年後半から行っております。
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    • ★ソフトウェア開発職!上流工程特化/研修制度充実/三大都市圏希望エリアの就業可
      ■業務内容: メーカーの研究所や開発拠点で、新商品のソフトウェア開発業務を担当して頂きます。 ※ワイドバリューグループは、プログラマー以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に開発業務を担当して頂けます。 【詳細業務】 ・輸送用機器(自動車、車載用電装品等) └自動運転・安全運転支援システムの制御設計・研究開発 └燃料電池自動車の制御システムのソフトウェア開発 └コネクテッドカー用通信及びアプリケーションソフトウェア開発 └その他各種車載向けECUの制御ソフトウェア開発 ・情報通信機器(スマートフォン、タブレット等)向けソフトウェア開発 ・AI、数値解析・シミュレーション系のソフトウェア開発 ・ICT技術を応用したシステム開発、Web系アプリケーションソフトウェア開発 ・ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の制御ソフトウェア開発 ※使用言語:C、C++、C#、JAVA、R、Python、VB、SQL 他 ※使用ツール:MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle 他 ■教育体制: (1)一般研修 まずは未経験の方は新卒社員とと同じようなフローで、案件を想定せずにしっかりと一般研修を行います。 (2)カスタマイズ研修 大学時代の勉強内容や基礎研修を踏まえて、営業や本人を含めてディスカッションをし、方向性を決めていきます。 (3)キャリアサポート講座(能力開発講座/スキルアップ)  講演会(JAXAの准教授や元プロ野球選手など) 配属後は上記の講座などをどこの拠点でも同じように研修を受けることが出来るようにしているなど、充実した教育制度となっております。 ※同社はこの教育体制を皆様に安心して働いていただくように、1980年後半から行っております。 ■主要取引先(敬称略:2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当) 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC
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    株式会社 クロップス

    通信キャリア・ISP・データセンター(業種)
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル(住所)
    • 設立 1977年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 637名
    募集している求人
    • ★未経験可【高田馬場】法人営業(IT/モバイル) ~スタンダード上場/年休120日/連続5日休暇あり
      <東証スタンダード市場上場/年間休日120日/週休2日制(土日祝日)/連続5日間のリフレッシュ休暇あり/事業課題を解決する提案営業> ■職務内容: au携帯電話の販売及び付随するサービス全般を行っている同社にて、法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。 ◎取扱い商材はスマートフォン、タブレット、その他複合機やKDDIのサービスなどです ・法人に対するauスマートフォン導入のご提案 ・導入いただいたスマートフォンのセキュリティ管理や社内システムとの連携 ◎営業スタイル:(6:4=既存:新規) 法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です ◎具体例: 法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます ■組織構成: 営業マネジャー1名、営業4名、営業事務3名での構成となっており、30~50代の幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後: まずは座学や現場に出ての研修などで知識習得をしていただきます。経験豊富な社員がマンツーマンで教えますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してください。 ■働き方: 年間休日120日、週休2日制(土日祝)。また年に1回、リフレッシュ休暇(有給休暇連続5日間休暇)もあり、無理なく働けます。 ■魅力: 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ&エラー』の精神で多くの挑戦ができます。
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    • ★未経験可【名古屋駅/転勤無】法人営業(IT/モバイル) ~年休120日/連続5日休暇あり/上場企業
      <東証スタンダード市場上場/年間休日120日/週休2日制(土日祝日)/連続5日間のリフレッシュ休暇あり/事業課題を解決する提案営業> ■職務内容: au携帯電話の販売及び付随するサービス全般を行っている同社にて、法人に対するスマートフォンを中心とした通信機器やOA機器の営業を行っていただきます。 ◎取扱い商材はスマートフォン、タブレット、その他複合機やKDDIのサービスなどです ・法人に対するauスマートフォン導入のご提案 ・導入いただいたスマートフォンのセキュリティ管理や社内システムとの連携 ◎営業スタイル:(6:4=既存:新規) 法人に対し課題に関するヒアリングを実施。コスト削減やセキュリティ強化といっ課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的な解決策を検討し、提案をしていきます。同じ顧客に何度もコミュニケーションを取りながら、ニーズを引き出すために、関係を築いていくことが重要です ◎具体例: 法人企業のほとんどが、スマートフォンを導入いただいていても、活用できていないのが実情です。例として効率化を図りたい企業様には、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、ipad×Googleクラウドサービスを活用する事で「営業が外出先でも会社PCからデータ共有できるようになる」などの効率化に向けた提案をしていただきます ■組織構成: 新規営業組織の立上げです。営業マネージャー1名でスタート。すでにお取引企業もありますのでイチから開拓ではありません。マネージャーのサポートメンバーも1名いますので、2名でしっかりサポートしますので、未経験の方も安心してください。 ■入社後: まずは座学や現場に出ての研修などで知識習得をしていただきます。経験豊富な社員がマンツーマンで教えますので、未経験からチャレンジしたい方も安心してください。 ■働き方: 年間休日120日、週休2日制(土日祝)。また年に1回、リフレッシュ休暇(有給休暇連続5日間休暇)もあり、無理なく働けます。 ■魅力: 『風通しの良さ』と『常に挑戦する姿勢』はクロップスの最大の魅力であると感じています。スタッフと管理者層、経営層との距離が近い環境です。 そして常に進化する選択をしていく会社だからこそ、組織としても個人としても『トライ&エラー』の精神で多くの挑戦ができます
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    株式会社BuySell Technologies

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)(業種)
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル(住所)
    • 設立 2001年
    • 平均年齢 28.7歳
    • 従業員数 1,125名
    募集している求人
    • 【オープンポジション】プロダクトマネージャー※リユースプラットフォーム「Cosmos」等/東証上場
      • NEW
      【8年で年商337億の急成長/東証グロース上場/業界トップクラス/年休128日】 リユース業界No.1のテックカンパニーを目指す当社は、事業だけでなくテクノロジー組織も急成長している一方で、理想のためにやりたいこと・やらなければいけないことが山積みです。リユース業界No.1テックカンパニーに達するために、この組織フェーズや事業に共感するハイスキルを持った仲間が必要です。 業界・会社が盛り上がっている中で最高品質なプロダクトづくり、それを取り巻く強いエンジニアたちと一緒に働いてみたい方、是非ご応募お待ちしております。 ■具体的な業務例: ・リユースプラットフォーム「Cosmos」の推進や、バイセルの強みを活用した新規事業・新サービスのプロダクト化の検討およびプロダクト開発の推進 ・外部企業とのアライアンス、パートナー協業による新規・既存ビジネスの推進 ・上記プロジェクトにおけるプロダクトのUI/UX設計、チームマネジメント、開発ディレクションなど ・上記プロジェクトにおけるグロースのために必要な数値分析 ■プロダクト開発環境: インフラ:AWS / GCP プロジェクトデザイン:Miro / Figma 利用言語やフレームワーク:Go / React.js (Next.js) / TypeScript / Ruby / Ruby on Rails / Python / Vue.js ドキュメント管理:Confluence / Google Drive 全文検索:ElasticSearch APM:NewRelic 開発生産性管理:Findy Team+ 課題管理:Jira コミュニケーション:Slack,Gather バージョン管理:GitHub CI/CD:CircleCI / GitHub Actions ■ポジションの魅力 ・隠れ資産44兆円の巨大マーケットを相手に加速する事業成長を体感できます ・事業と共に急拡大する「テクノロジー組織の文化醸成や仕組みづくり」といった貴重なフェーズを経験できます ・課題はリアルな現場で起きていて、PCの画面上だけでは解決しません。ユーザとの距離が近いためアウトカムの成果を感じやすい環境です(営業同行や店舗視察など、課題を直接体感しにいくことが多々あります)
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    • 【心斎橋/店長候補】ハイブランドリユース専門店◆新店舗立ち上げやエリアマネージャーのキャリア!
      • NEW
      店舗にて、エルメスを中心とした商品の販売/買取業務をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・買取/販売業務 ・スタッフマネジメント ・課題発見改善 ・本部への報告提案 ・取引先との折衝などの店舗運営 ・業務改革による収益性の改善 ・業務フロー及びオペレーション設計 ■身に付くスキル: ・データを全て把握した店舗運営/戦略企画 ・課題に対する打ち手の策定 ・既存顧客向け施策など消費者動向や景気動向を踏まえた施策の検討/実施 ・企業の未来を左右する、経営課題へ取り組むやりがい ・経営層や優秀な人材と仕事ができる喜びや成長機会 ・膨大な事業予算をコントロールする経験 ・ベンチャー企業でのスピード感ある業務推進、意思決定の経験 ■キャリアパス: ・責任者として新規店舗の立ち上げ ・エリアマネージャー など ■当社について: 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 当社は、より多くの方へリユースサービスを身近に提供するべく、2023年11月に、株式会社日創を子会社化いたしました。 日創社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。同社のオペレーション強化に伴い、今後、大きな組織強化が必要な為、販売組織のマネジメントを担い、部署を横断したプロジェクトを推進できる方を募集しております。 ※入社後は株式会社BuySell Technologiesから株式会社日創への出向となります。 ※株式会社日創は、ブランド品リサイクル事業・貴金属宝石リサイクル事業を展開しています。
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    ライクスタッフィング株式会社

    人材紹介・職業紹介(業種)
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウェスト17階(住所)
    • 設立 2009年
    • 平均年齢 28.0歳
    • 従業員数 1,047名
    募集している求人
    • 総合職(営業/販売/事務/採用)/未経験歓迎/志望動機は不要
      • 締切間近
      \未経験でも安心してスタートできます!/ 弊社では様々な職種やポジションがございます。 希望や適性を踏まえて、 以下のいずれかの業務をお任せします。 \【 お任せする仕事内容 】/ ―◆営業/販売 ┗クライアントへ人材の提案 ┗派遣スタッフ様の就労フォロー ┗携帯機種/プランの販売促進 ―◆事務/管理 ┗正社員/派遣社員の給与処理 ┗問い合わせに対しての対応業務 ┗売り上げ利益の業績管理 ―◆採用/教育 ┗新卒/派遣の採用業務 ┗オペレーターの教育やシフト調整 <入社後の流れ> ▼まずは土台作りから 人事の担当者が面談し、希望や適性などを確認。 「何が向いているかわからない」という方も、 ピッタリなポジションを探すのでご安心を。 「これまで」より「これから」を見据えた面談 です。本音で伝えていただくほうが納得感ある 第一歩を踏み出せます! ▼配属先決定 面談内容を踏まえてあなたに合ったポジション をご提案。時には「このキャリアを目指す前に まずはこっちの部署でスキルを磨こう」という 新たな提案をすることも。あなたに必要なこと を包み隠さず伝えます。納得いただけたら 配属先が決定します。 \先輩によるOJT研修からスタート/ 配属先の先輩から実務を学びます。 独自の教育制度や研修制度も充実しているので しっかりとスキルを磨くことができます! \定期面談でしっかりと振り返り/ 配属後も月に一度のメンター面談&四半期に一度 のキャリア面談によって丁寧にサポートします。 業務やキャリアに関する相談が細かくでき、 「働きながら自分の強みに気付けた」 という先輩も多数。9割が未経験入社ですが、 多くのメンバーが20代~30代前半で部長や 支部長のキャリアを築いています。
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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社

    ブライダル・ウェディング(業種)
    佐賀県伊万里市新天町722-5(住所)
    • 設立 1995年
    • 平均年齢 28.7歳
    • 従業員数 948名
    募集している求人
    • 【福岡/転勤無】経理※伝票入力~決算業務◇完全週休2日制/育休・産休9割取得/ウェディング業界大手◇
      <国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風/就職人気ランキングの常連> 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容: グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂けるようになれば管理職へのキャリアアップが見込めるポジションです。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション: 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。将来的にはリーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方: シフト制となっており、基本10時~19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成:7名(30代が多いです) ■特徴: ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%(日本の平均7.9%)といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■雇用形態について: 面接にて、これまでの経験やお仕事への姿勢などにより、契約社員スタートか正社員スタートかが決まります。契約社員スタートの場合も、基本的には1年後に正社員への登用が前提となります。 ■こんな方におすすめ: 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
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    • 【福岡/転勤無】経理(リーダー)◆業界大手/完全週休2日制/育休・産休9割取得/東証プライム上場◆
      <国内外でウェディング事業を運営している九州発業界大手企業/転勤なし・地元で長期就業/平均年齢30代の若い社風/就職人気ランキングの常連> 当社は東証プライム上場、全国でウェディング事業を創業から70年以上に渡り行っております。 ■業務内容: グループ会社をまとめるホールディングスの福岡本部での経理として、下記の経理業務を中心にお任せいたします。 ・日次仕訳業務、伝票入力、決算業務 ・売上預金管理 ・棚卸資産の管理、債権管理、債務管理 ・監査法人、税理士監査対応等 ※日常のメイン業務は仕訳・伝票入力・預金管理・債権管理となります。ご経験に応じた業務領域をお任せします。 ※こちらのポジションは、上記メイン業務を課内で取りまとめるチーフリーダー、決算・監査対応まで対応頂ける方を想定した役職つきのポジションとなります。 ※各事業会社の決算及び、グループの連結決算が対応できる方など歓迎いたします。 ■ミッション: 各ウエディングの現場を本部の福岡でまとめており、年次に応じて複数の支店をお任せします。リーダーとして部下の育成までお願いできるような方を募集します。 ■働き方: シフト制となっており、基本10時~19時がベースですが、月末月初は変動的になることもございます。※一番早い出社時間は9時です。 ■組織構成:7名(30代が多いです) ■特徴: ・2000年に九州初となるゲストハウス型ウエディング施設を開業。その後2013年に東証1部上場を果たし、ASEANを中心とした世界進出も果たしており、成長を続ける優良企業です。 ・創業70年以上という安定感と、社員平均年齢30.6歳、育休産休取得者の復帰率89.4%、女性管理職比率27%(日本の平均7.9%)といった組織の若々しさと働きやすさがある企業です。 ■こんな方におすすめ: 【憧れのウエディング業界に関わりたい方】ウエディング業界の経理となります。間接的にではありますが業界に関わるころができ、場合によっては現場を見ることもできるため同業界に憧れを持つ方におすすめです。
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    株式会社オープンハウス・ディベロップメント

    ディベロッパー(業種)
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー20F(住所)
    • 設立 2000年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 905名
    募集している求人
    • 【東京/戸建住宅設計】施工図作成の経験を活かして戸建住宅の設計に挑戦!月給33万円~/教育制度充実
      • NEW
      ~未経験歓迎!施工図作成の経験を活かして戸建設計にチャレンジしませんか?/中途入社社員多数活躍中/「便利地、好立地」のCMでお馴染み/充実した教育制度/基本20:00退社/年4回昇給・昇格チャンスあり~ ■業務内容: 自社で仕入れた用地に建設する木造戸建住宅(建売住宅)の設計業務をご担当いただきます。 まずは当社の戸建住宅の仕様を覚えていただき、徐々に設計業務へをお任せします。また、将来的には「花形」といわれる注文住宅設計にチャレンジいただくことも可能な環境です。 ■充実した教育制度 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■就業環境 2019年から業務の選択と集中を行い、基本的に20:00退社とする働き方を実現しています。 ■当社製品の特徴: ・当社には特定シリーズ商品はなく自由設計のため、他社とは一線を画す自由度とオリジナリティに溢れ、顧客の住みやすいデザイン性のある家を提供しています。 ・プラン図は勿論、アポイントから実施設計の管理まで一貫して担当できます(注文設計の場合)。裁量権大きく業務に集中しやすい環境を整えています。 ■当社のこだわり: ・高い自由度と顧客志向が織り成す技術力…当社はお客様と共に家造りを行います。ファーストコンタクトから設計担当が行い、細やかなニーズをヒアリングしていき、基本設計の段階から携わり真の思いを形にします。高い技術力は勿論、お客様の声をリアルに聞きながら進行する過程では、他社では味わえないやりがいを感じられます。 ・加速度的にスキルアップが出来る環境…メイン設計を担うまで、他社ハウスメーカーなどでは3年かかるところ、当社では入社半年以内でメイン設計になることが可能です。同じフロアにいる積算・施工の部署の社員からも、日頃から専門的なアドバイスをもらえるため、常に刺激を受けながら研磨できます。
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    • 【東京】戸建住宅の設計職 ※プライム上場のオープンハウスG/教育制度充実/月給33万円スタート
      • NEW
      【急成長中!プライム上場のオープンハウスグループ/「便利地、好立地」のCMでお馴染み/9期連続過去最高の売上高・利益を更新/基本20:00退社】 ■業務概要: 「都心」「駅近」「高品質」ながら「割安な価格」で提供できるのが当社の建売住宅。多くのお客様の夢を実現させるために、住宅の設計デザインをゼロから考えていきます。建売住宅と言っても一つとして同じ住宅はなく、自由にアイデアを形にできます。 ◇具体的な業務の流れ… ・現地や周辺の調査 ・設計図面を作成 ・建築に必要な書類作成~提出 ・施工部門への引継ぎ ■教育制度 当社には教育担当者が複数おり、入社後約半年間はCADの使い方や当社の戸建設計の仕様をしっかりと教育いたします。また、約100人程度在籍する当社の設計者は、全員が同じ事務所にいるため、未経験メンバーやベテランメンバーなど、色々な社員の意見を聞いてインプットできる環境が整っております。 施工管理やCADオペレーター、ハウスメーカーの営業を経て当社に入社された中途入社社員も数多く活躍しております。 ■就業環境について: 2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まってます。2013年にはダイバーシティ委員会が発足し、出産を経て復帰した女性は、日曜が固定で休日をとれる他、時短勤務の就業を促進するなど「女性に優しい」環境づくりも推進されています。 ■当社の特徴・魅力: 【社内コンペを実施!】 1カ月に一度、デザイン力を競い合う社内コンペを実施しています。自身が手掛けた物件をエントリーし、社員が投票。上位に入賞すると、賞与への還元も。デザインを評価されることで、モチベーションアップにもつながります。 【売上1億円を突破!11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。
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    株式会社ディ・アイ・システム

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    東京都中野区中野4-10-1(住所)
    • 設立 1997年
    • 平均年齢 29.9歳
    • 従業員数 723名
    募集している求人
    • 上場企業のITエンジニア/未経験歓迎/フルリモート案件有
      ■スマートフォンからご覧の方は「Pick up!」もご覧ください 【POINT】 ★研修動画も用意!スキルゼロから段階的に学べる基礎研修 ★豊富な案件あり!未経験でも活躍できます! ★理想的な働き方!残業月平均10h/年休120日以上/大手並みの福利厚生 \あなたに合わせた研修プログラム/ ――――――――――――――― 【1】ITの基礎を学習(1~2週間) ・コンピュータ基礎研修 ・ネットワーク/サーバー基礎研修 ・データベース基礎研修 ・SQL基礎研修 ・アルゴリズム基礎研修 など 現時点で、上記の内容が分からなくても一切問題ありません!  ▼▼ 【2】あなたに合う研修メニューをカスタマイズ(約2週間) より専門性のある内容へステップアップ。 あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。 ・システム開発者向け:プログラミング基礎研修 ・インフラ技術者向け:インフラ基礎研修  ▼▼ 【3】プロジェクトにアサイン 大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。 先輩が近くにいるため、いつでも相談できます! ※フルリモート案件もあり、働き方の自由度が高いことが特徴です  ▼▼ 【4】スキルアップ アサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます! 【創業から積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 〈取引実績企業一例〉 ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ・エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 ・KDDIまとめてオフィス株式会社
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー(業種)
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23(住所)
    • 設立 2003年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 538名
    募集している求人
    • 【名古屋】法務職(次長~部長)/IPO準備・コンプライアンス◆SUV専門店など展開/東証グロース上場
      ~創業以来、増収増益/SUV・4WD専門店/社宅制度など福利厚生充実/『2019年度健康経営優良法人認定』~ ■ミッション: 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、法務に携わる経営企画室での業務をお任せします。 シェア拡大及びプライム市場への上場を目指すに際して、IPO準備や社内コンプライアンスの拡充を担っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・各契約書リーガルチェック ・内部統制(IPO準備、コンプライアンス、規定修正) ・企業法務全般 ・顧問弁護士との折衝 ・顧客とのトラブルシューティング ※訴訟案件などは顧問弁護士と相談し解決へ導きます。 ■採用背景: 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇!市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202%UP!会社設立から20年継続成長!さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます! ■当社の特徴: SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50~80%の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
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    • 【名古屋】経理財務職(月次決算・IPO準備など)◆SUV専門店など展開/東証グロース上場/成長企業
      ~プライム市場上場をミッションに、IPO準備/社内コンプライアンスを担います~ ■ミッション: 東海地区トップクラスのSUV・4WD専門店である当社にて、仕分け・伝票・帳票作成、小口現金管理、入出金確認、月次締め作業など、経験の浅い方はできることからお任せしていきます。経験者はIPOに向けた経理規程整備、金融機関折衝、証券会社折衝などもお任せします。 ■具体的な職務内容: ・月次決算/四半期決算/年次決算 ・与信管理 ・金融機関対応(融資、証券会社含む)/監査法人対応 ・内部統制(IPO準備、規定修正) ■職務の特徴: ・適性に応じて経理か財務業務をお任せいたします。 ・新車減産による中古車ニーズの高まりなどを背景に5年連続で売上を更新しており、今後の事業成長に向け、管理本部を支える管理職候補を募集いたします。 ■配属先について: ・男性7名、女性6名 ・40代前半の次長(課長兼任)2名、30代半ば課長2名、30代前半の係長2名、20代後半の主任2名、20代スタッフ2名 ■働く環境: ・有名企業出身の社員が多く在籍 ・定量・定性での評価制度あり ・ご経験とご希望に応じてメンバークラス、マネジメントクラスなど柔軟にポジション提示いたします。是非ご相談ください。 ■採用背景: 半導体不足の影響で新車の納車に時間がかかることから、中古車人気が上昇!市場の価値を再認識していただき、来店数・売上がここ5年間で202%UP!会社設立から20年継続成長!さらに私たちがメインで扱っているSUVは、特に人気のある車種で、国内・海外メーカー問わず売上が右肩上がり。市場環境の追い風もあり、東海圏の更なる拡充、大阪、福岡、金沢、沖縄など新天地の出展も計画中・・。会社と一緒に成長できる新たなメンバーを募集してます! ■当社の特徴: SUV特化の事業展開だからこそ、他社が着眼しないレベルの仕入れにこだわり、良いものを最適価格で販売しています。集客も「SUVが欲しい方」に特化し、予約いただいた方は50~80%の割合で購入いただく実績があります。根拠のある成長を遂げる企業だからこその安定感があります。
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    株式会社ディア・ライフ

    ディベロッパー(業種)
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル2F(住所)
    • 設立 2004年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 37名
    募集している求人
    • 【東京/転勤無】不動産開発・設計~プライム上場/急成長中デベロッパー/資金力が強み
      ~経験者歓迎/プライム上場/資本金41億2500万円/最上流のプロジェクト/20代~30代活躍中/社員一人ひとりに大きな権限・裁量あり/年間休日120日/月平均残業20h/入社3年後定着率90%以上~ \こんな方におすすめです/ ・オンとオフのメリハリ良く働きたい ・胸を張れる建物造り、街創り、ランドマーク作りがしたい方 ・裁量を持って働きたい ・施主の立場で精神的に余裕をもってプロジェクトに臨みたい ・プライム上場企業で腰を据えて働きたい ・思いやりがありチームワークを大切にする方 ■職務概要: 取得対象となる不動産の開発におけるボリュームプラン作成、不動産開発用地に関する関係法令のチェック、現地調査、関係省庁での調査、施工現場の監理など。場合によっては、仕入れや売却も担当して頂くため、一気通貫で携われます。 ■配属部署: ・設計部:2名在籍中。50代男性1名、30代女性1名。 小規模だからこそ、社員一人ひとりが大きな権限・裁量を持って働ける環境です。 ■同社の特徴: 都心・23区内の人口増加により特にマンション需要は高まるばかりでDINKS世帯向けハイグレードマンションや高級レジデンスの開発を中心にこれまで135棟を供給してきました。自社運用物件も35棟を数えます。 売却先は大手不動産会社、ファンド、投資家、ワンルームマンション販売会社など様々。極限まで高い価値をあなたの技術と経験で生み出してください。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・有給休暇平均取得日数8日 発注者側のため仕事がコントロールしやすく、休みも取りやすいためオンオフのメリハリ良く働ける環境です。 ■働く環境について 社風はオープン&ラフ。みんなでBBQをしたり、業者・投資家を招く盛大なお花見などイベントも大好きです。経営陣や社長との距離も近いため、アイデアを提案しやすく活かされやすい環境です。大きな金額を扱い、ビジネスを展開するプライム上場企業にも関わらず、個々の裁量が非常に大きくて特異な成長環境はディア・ライフ最大の強みです!
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    • 【東京/転勤無】設計職~プライム上場/20代~30代活躍中/発注者側で大規模プロジェクトに携われる
      ~建築施工管理経験者歓迎/プライム上場/不動産・デベロッパー/最上流のプロジェクト/20代~30代活躍中/社員一人ひとりに大きな権限・裁量あり/年間休日120日/月平均残業20h/入社3年後定着率90%以上~ \こんな方におすすめです/ ・オンとオフのメリハリ良く働きたい ・大規模プロジェクトに携わりたい ・裁量を持って働きたい ・施主の立場で精神的に余裕をもってプロジェクトに臨みたい ・建築が好き。設計を学びたい ・プライム上場企業で腰を据えて働きたい ・思いやりがありチームワークを大切にする方 ■職務概要: 入社後はできることからお任せし、実務経験がなくても教わりながら取り組んで頂けます。 取得対象となる不動産の開発におけるボリュームプラン作成、不動産開発用地に関する関係法令のチェック、現地調査、関係省庁での調査、施工現場の監理など。場合によっては、仕入れや売却も担当して頂くため、一気通貫で携われます。 ■配属部署: ・設計部:2名在籍中。50代男性1名、30代女性1名。 小規模だからこそ、社員一人ひとりが大きな権限・裁量を持って働ける環境です。 ■設計部の特徴: 設計部は初期段階から係り基本計画をまとめます。その前段階で担当営業からの相談にも柔軟に対応。土地に対して収益の最大化を目指し日々設計検討を進めています。多忙な日々ですが施主の立場なので余裕をもって主導的にプロジェクトを進めることができます。 また竣工までのプロセス、資金の流れも把握でき設計のみならずファイナンスの知識を得ることも可能です。担当営業、協力事務所、ゼネコンと一丸でプロジェクトを進めていきます。 ■働き方 ・年間休日120日 ・完全土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・有給休暇平均取得日数8日 発注者側のため仕事がコントロールしやすく、休みも取りやすいためオンオフのメリハリ良く働ける環境です。 ■働く環境について 社風はオープン&ラフ。みんなでBBQをしたり、業者・投資家を招く盛大なお花見などイベントも大好きです。経営陣や社長との距離も近いため、アイデアを提案しやすく活かされやすい環境です。大きな金額を扱い、ビジネスを展開するプライム上場企業にも関わらず、個々の裁量が非常に大きくて特異な成長環境はディア・ライフ最大の強みです!
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    DAIWA CYCLE株式会社(ダイワサイクル)

    専門店・その他小売(業種)
    大阪府大阪府吹田市江坂町1-12-38江坂ソリトンビル5F(住所)
    • 設立 1990年
    • 平均年齢 28.6歳
    • 従業員数 797名
    募集している求人
    • 【関西】店長 ~地域限定活躍可/平均残業10時間/ノルマ無/今期も店舗拡大中
      • NEW
      ■担当業務:以下の業務を担当していただきます。 ・店舗マネジメント全般 ・商品提案、販売 ・修理、組立 ・配達、出張修理(近隣) ・レジ業務 ・お問い合わせ対応 など (販売:メンテナンス=6:4) ■店舗構成:1店舗につき、社員は5名以上、アルバイトスタッフ2、3名で構成されております。 ■働き方: 残業は平均10時間程度(繁忙期は30時間程度)。会社としても労働時間の短縮に力を入れており、早番・遅番制、閑散期の営業時間短縮や定休日の設定などにより、無理なく働ける環境を整えております。 ■特徴・魅力: 【お客様に向き合った丁寧な接客】 接客力がDAIWA CYCLEの一番の強みです。お客様のニーズにしっかり向き合い提案していただきます。 【地域密着の店舗づくり】 その町その町に合った店舗づくりをモットーに、住民のみなさんに合った商品ラインナップや接客に取り組んでいます。修理が多い町なら、自転車整備設備を充実させたり、坂道の多い町なら電動自転車を豊富に取り揃えたりと、常にニーズに合ったサービスを提供することに力を入れおります。 ■キャリアパス: 御希望に応じ、多様なキャリアパスをご用意しています。店長からエリアマネージャーへのステップアップはもちろん、本社の各部署においても社内公募を実施しており、販売促進、店舗開発、商品開発、管理部門など、適性や希望に応じてチャレンジしていただけます。
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    • 店舗スタッフ/賞与年2回/未経験歓迎/完全週休2日
      <具体的な仕事内容>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ■お客様への商品販売 ■レジ業務 ■自転車のメンテナンス ■出張メンテナンス(近隣)など いきなりメンテナンス業務をお任せすることはございません。先輩との接客業務や簡単な自転車の組立などを通して徐々に知識をつけていきましょう! \ Point / 満足のいく自転車を見つけて欲しい!そんな想いから試乗いただいたり、どんな時に使うのか、どんな機能があると良いかなど、1回の接客にしっかりと時間をかけて提案ができます。 <よりよい店舗づくりのために>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎お客様への声のかけ方 ◎自転車の魅力を伝えるPOP作成 などなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意見も積極的に取り入れています! \\ココもPoint!// ★無くならない仕事★ 生活基盤である自転車は、景気に左右されることがほぼありません。また、お店で実際に試乗して買いたいという人が多いので実店舗販売が無くなることはなく、購入後も定期的な修理や点検が発生するため、必要とされ続ける仕事です。 ★未経験でも安心!★ ブラザーシスター制度を導入。スタッフ1人ひとりに合わせて教育担当を決定します。配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です!加えて、入社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途入社研修を実施しています。 <研修例> ■接客マナー研修(言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングを通して覚えます) ■商品知識研修(自転車やパーツの種類をお教えします) 研修で学んだことがお店でもしっかり活かせるので、着実にレベルアップができます。
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    株式会社ALLCONNECT

    Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)(業種)
    福井県福井市栂野町第15-1-2(住所)
    • 設立 2005年
    • 平均年齢 28.0歳
    • 従業員数 706名
    募集している求人
    • 【大阪/梅田】パートナー法人営業 ※自社商材の販路拡大のため不動産会社へのアプローチ
      ■仕事内容: 自社商材の販路拡大の為、不動産会社に対してアプローチを行っていただきます。弊社のメイン商材は、インターネット回線、電力、ガス、ウォーターサーバーなど、いわば「生活インフラ」「ライフライン」と呼ばれるものばかり。つまり、新生活のタイミングがキーになります。現在、複数の不動産会社と連携し販路を確保しています。今回お任せしたいのは、既存のお取引企業様のフォローや新規販路の獲得です。年末に向け事業拡大の予定もあり、様々な挑戦を行う為、営業担当を募集します。 【業務詳細】 ・新規営業(3割) ・既存営業(7割) ■ポイント: 取り扱い商材が大手通信商材がメインかつ、会社の売り上げ規模が500億円前後という点で、新規販路開拓の営業の際も先方に話をちゃんと聞いて頂きやすいです。また、既存営業先のフォロー業務が7割を占める為、営業未経験の方でも安心してスタート頂ける環境です。不動産との提携を基軸に、その他にも大手電力会社の顧客様へのサービス業務、代理店としての多種多様な商材・サービス開拓等、幅広い業務に携わる事ができます。 ■部署の雰囲気: 活気ある雰囲気です!定期的な全体MTGもあり、各担当それぞれが役割を持っている為、相互間での情報共有やコミュニケーションも取ります。営業経験者や新卒入社で配属になった方もいます。 面接官として同席する、現場責任者の人柄で雰囲気を掴んでいただけますと幸いです。 ・事業部全体:9名(男性7名、女性2名) ・大阪支店人数:2名(男性) ・平均年齢:20~30代、50代1名 ■入社後の流れ: 入社後はマンツーマンのOJTで仕事をお教えします。上司のもとで営業について、不動産から通信のことまでじっくり学んでいきましょう。 また業務に慣れてきたら先輩の同席でお取引先への出張もございます(月1程度の1~2泊) ※三重県など東海エリアがメインですが、本社福井や東京支店も場合によりございます。 ■社内における役割: 不動産会社からのリスト連携による販路拡大が社内での役割となります。不動産各社様よりご紹介を頂き、自社内の営業部門(コールセンター)へ繋げていくため、社内コミュニケーションの機会も多いです。また市場でのニーズを掘り起し、そこから新たなビジネスモデルの構築も行っていく役割も担っています。
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    • 【東京/浜松町】アフィリエイト広告の法人営業(未経験可)◆OJTでじっくり教育/残業月平均9.27h
      • 締切間近
      アフィリエイト業界の市場規模は、年10%程の成長が見込まれている伸びしろのある業界です。当社では、通信商材の集客において様々なWeb広告を活用していますが、今回は『アフィリエイターへの広告営業』のポジションを募集します。 ■具体的な職務内容: ・営業先リスト作成 ・新規営業(4割) ・ルート営業(5割) ■職務の特徴: ・営業先リスト作成アプローチ方法…上長と相談+自らアプローチして開拓していただくことを想定しています。お取引先となるアフィリエイターは、通信商材に関して知識のある30代~40代の男性の方が多いです。 ・より多くのユーザーに当社の取り扱い商材を届ける為、個人または法人のアフィリエイターさんやASP(アフィリエイトシステムを提供する会社)に対してアフィリエイト広告のパートナー契約営業を行います。 ・「商品・サービスを広め、売上をアップしたい」と考える事業部門と「アフィリエイト広告で高い報酬を上げたい」というアフィリエイターとをつなぐ仕事です。 ■アフィリエイト広告について: アフィリエイターと呼ばれる「ブログ」や「Webサイト」などのメディアがASPを通じて広告掲載を行い、ユーザーを広告主のサイトへと誘導、 商品購入・サービスの申し込みなどのアクションを促すものです。 ■配属先について: 成長を求める社員が多く、切磋琢磨できる環境です。チャレンジしやすい環境ということもあり、与えられた裁量内で自ら考え、行動を行う社員が多く在籍しています。目標(KPI)を持って業務行っていただきますが、週1回ほど進捗報告を行いますので、上司に相談しやすく、問題解決に繋がりやすい環境です。営業経験者はもちろん、新卒入社で配属になった社員など様々な社員が活躍しています。 ・事業部全体…13名(男性6名、女性7名) ・配属拠点比率…東京支店7名、福井本社5名 ・平均年齢…30代 ■入社後の流れ: ・マンツーマンのOJT形式で仕事を教えします。上司のもとでアフィリエイト営業についてじっくり学びます。 ・入社後の成長に合わせ、契約後のアフィリエイト広告のパフォーマンスに関する改善提案、要望に関するすり合わせ、契約条件の見直し、条件交渉なども行っていただく想定です。
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    株式会社アクシス・クリエイト

    システムインテグレータ(SIer)(業種)
    東京都千代田区神田練塀町300(住所)
    • 設立 2017年
    • 平均年齢 27.0歳
    • 従業員数 641名
    募集している求人
    • 【ITエンジニア】未経験歓迎/残業月平均10時間/転勤なし/充実した研修でサポート
      ~未経験歓迎/ITエンジニア/東証プライム上場グループ企業/充実した研修でサポート/残業月平均10時間/完全週休2日/20代が8割のフラットな組織~ ■業務内容: 運用・保守業務から始めて頂きます。 〈具体的には〉 ・データセンターの保守、監視 ・製品のテクニカルサポート ・エンジニアサポート ・アプリケーションのテスト業務 スキルアップ後、金融・通信ほか大手企業や官公庁のシステム開発やネットワークの設計・構築などをお任せします。 ■研修内容: 入社後1か月間の研修を通じて業務に必要なスキルを身につけていただきます。 ・ビジネスマナー ・ネットワーク基礎(IPアドレス、ネットワーク構築の基礎等) ・サーバー構築(Linuxをはじめ、データベースの操作や仮想化の概念、環境構築、プログラミングの基礎) ・システム総合演習(ネットワークやサーバーを用いた総合演習。機器を設計に沿って構築) ※ご経験に応じて受講判断させていただきます。 ■キャリアパス: 希望や志向に応じて様々なキャリアパスを歩むことが可能です。 〈具体例〉 ・ITエンジニアのスペシャリストとして、設計や開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして、リソースの最大活用 ・他職種(技術講師、営業、採用担当等)へ挑戦 ■組織について: 80%が20代でありフラットな組織です。 職種に関わらず交流をもてる機会があり、社員同士の繋がりが強いことが特徴です。 ■働き方: 平均残業時間10時間程度、完全週休2日制となっております。 テレワークを推奨しております。(プロジェクトによる) プロジェクトは住居から通勤可能圏内でアサインされます。転居を伴う転勤はございません。 ■同社について: 東証プライム上場グループ(オープンアップグループ)の一員であり、強固な経営基盤を持っております。 また、年間売上(21年21億円・22年23億円・23年29億円)と着実に成長を続けております。 未経験者の採用に注力しており、毎年100名以上がITエンジニアとしてデビューしております。 エンジニアファーストを掲げており、デビュー後も着実にスキルアップできるように手厚い支援を行っております。 教育支援例「eラーニング学習、各種資格取得支援制度(毎年80名以上が取得)」
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    株式会社Speee

    Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)(業種)
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35F(住所)
    • 設立 2007年
    • 平均年齢 29.4歳
    • 従業員数 409名
    募集している求人
    • 【アカウントプランナー】14期連続成長/データ分析・マーケ知見が身につく/東証スタンダード上場
      • NEW
      【スキルアップや市場価値向上を実現したい方に特におすすめ!自己成長と同時に顧客の事業発展に寄与することができる環境/マーケやデータ知見が身につく】 大~中企業向けのマーケティング戦略立案~実行までを担うマーケティングインテリジェンス事業本部にて、アカウントプランナーの募集です。 現在、成長を続けるデジタル広告市場において、数多ある広告代理店に対して競争優位なサービスへと変革させることで、大きな成長を実現させていくフェーズにあるからこそ、マーケターとしての経験だけでなくベンチャー企業ならではの環境の中でサービス変革・事業成長に携わる経験も獲得することができます。 <仕事内容> ・クライアントのマーケティング/デジタル広告課題のヒアリング ・デジタル広告を中心としたマーケティング戦略/戦術/施策の立案 ・広告配信のディレクション ・クライアントとの定例会議でのレポーティングおよび提案 <取り扱いメディア一例> ・アドネットワーク:Google、Yahoo! ・SNS:Facebook/Instagram、You Tube、Twitter、LINE、TikTok等 ・DSP:Logicad、Criteo、KANADE、Velet、ScaleOut、FreakOut、Teads等 ・ニュースメディア:SmartNews、Gunosy等  ■Speeeで働く魅力 (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、アナリスト組織開発MGR、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長、DX事業への異動等、横に広がるキャリアパスもございます。 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 (2)「事業開発機会の豊富さ」 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です(入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有)。 (3)「メリハリを持った働き方」 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は29時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。
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    • 【未経験歓迎/マーケティングアナリスト】14期連続成長/データ分析・マーケ知見が身につく
      • NEW
      【データドリブンなコンサルティングPJTを通じて、自己成長と同時に顧客の事業発展に寄与したい方や成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方 にオススメ!】 大企業向けのマーケティング戦略立案~実行までを担うマーケティングインテリジェンス事業本部にて、Webアナリスト(マーケティングアナリスト)の募集です。 コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちながら、 クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 業務未経験者も多く入社しているので、「Webマーケティングに対する興味」や「Web領域におけるキャリア形成への意欲」を重視した採用となります。 ■業務内容 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び戦略の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例:マーケット調査、クライアントのビジネス調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ■Speeeで働く魅力 (1)「縦にも、横にも広がる多彩なキャリアパスの実現」 マネージャーや事業部長などの縦のキャリアパスは勿論、アナリスト組織開発MGR、新規事業責任者、既存事業グロース責任者、事業推進室長、DX事業への異動等、横に広がるキャリアパスもございます。 ※全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進/昇格/異動実績があります。 (2)「事業開発機会の豊富さ」 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です(入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有)。 (3)「メリハリを持った働き方」 月最大の残業時間は45時間となっており、平均残業時間は25時間となっています。PCの持ち帰り禁止や22時で完全消灯等、メリハリを持った働き方を実現。
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    株式会社ケイシイシイ

    食品・飲料メーカー(原料含む)(業種)
    北海道千歳市泉沢1007-90(住所)
    • 設立 1996年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 746名
    募集している求人
    • 【新宿・渋谷・丸の内】人気スイーツの販売職※残業月平均10時間程度/北海道で人気のお菓子メーカー
      北海道発の大人気ブランド『ルタオ』が手掛けるスイーツショップの販売職を募集中です! 新宿・渋谷・丸の内の主要駅周辺を中心に店舗を構えておりカフェのような外観が特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・販売(試食配りや店頭販売) ・接客 ・売り場づくり(ディスプレイの企画など) ・在庫管理 ・売上管理 まずは販売店で経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長などマネジメントへの登用も見込める環境です。 ■主力商品 ◆岡田謹製あんバタ屋 ふわっふわ、なかはじんわり…ほっぺたとろける「あんバター」 ◆PISTA&TOKYO ピスタチオペーストを練り込んだ、口どけなめらかな「テリーヌ」。 ◆Now on cheese♪ 生クリームとチーズを贅沢に使用した新食感の「ホロホロクッキー」。 <配属ブランド> ナウオンチーズ/PISTA&TOKYO/岡田謹製あんバタ屋 ■働き方について シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。 会社全体で「リフレッシュ5」と「有休100%取得」を推奨しております。※リフレッシュ5とは、公休を含めて5日以上の連休を取得しましょう!(みんなでリフレッシュしましょう!)という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 ■キャリアパスについて 販売職から始まり、企画職や人事に異動している実績もあります。 販売職でのキャリアパスは 店長→エリアマネージャー→部長 になります。
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    • 【北海道】採用・教育(リーダー候補)/北海道土産「LeTAO」で有名なケイシイシイ/WEB面接可◎
      ~北海道洋菓子土産「LeTAO」で有名なケイシイシイで人事・採用担当部門のリーダー候補を募集~ ■ミッション: 本社管理部に所属し、採用・教育担当のリーダー候補として活躍いただきます。最適な人材活用を重要視している当社では、重要なミッションとなります。 ■具体的な仕事内容: (1)新卒・中途に関する採用関連業務 ・応募者の母集団形成(掲載型求人媒体・紹介会社・採用イベントへでの説明会運営等) ・応募者の書類選考(WEB応募・電話応募等) ・採用面接の日程調整 ・採用面接対応(来社面接・WEB面接等) ・入社調整、内定者フォロー ※採用人数は毎年、新卒50名・中途50名の合計100名程度を想定 (2)研修の企画・運営 ・入社時研修や管理職向け研修など、社員教育の観点で研修の企画・運営 (3)マネジメント業務  ・20代、30代の3名の部下の業務マネジメント
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    株式会社デンソー福島

    自動車部品メーカー(業種)
    福島県田村市船引町光陽台26(住所)
    • 設立 2008年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 472名
    募集している求人
    • 【福島/田村市】◎事務職(品質企画)◆残業ほぼ無・転勤無・フレックス・在宅勤務可◆
      • NEW
      ◆◇◆デンソーグループ/品質企画を募集中/UIJターン歓迎/月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし◆◇◆ ■職務内容:当社の品質企画担当として以下業務をお任せします。 ・品質企画 会社の品質向上活動立案・推進、会社の品質状況まとめ・毎月のレビュー会主催、親会社(株式会社デンソー)との品質情報やり取り窓口、社内展開、品質システム(仕組み、規程など)維持向上 ・IATF16949受審事務局;内部・外部監査対応(品質システム監査・製造工程監査) ※上記業務をキャリアに応じ、ご担当頂く予定です。 ■入社後の教育体制: 所属上司からのOJTと社内外の研修にて少しずつ業務を習得頂きます。 習得レベルに応じて、着実にステップアップが可能です。 ■働き方: ・残業ほぼ無し、土日休み(年間休日121日)です。また、業務は個人の裁量によるものが多いため、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用し、仕事や家庭、プライベートの予定に応じて日々の勤務時間を柔軟に設定できます。 ・転勤・出向の計画もなく地元で長く就業が可能です。 ■当社の魅力: 授業院の平均年齢が29歳と若く、活気あふれる会社です。 「健康経営優良法人2022」や子育てサポート企業「くるみん」の認定を取得し、従業員一人ひとりに優しい会社を目指しています。 ■当社について: 当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
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    • 【福島田村市】経理※残業月平均10H・年休121日・転勤無/在宅可×フレックス/プライム上場グループ
      • NEW
      ◆◇◆デンソーグループにて経理担当を募集中◎/月平均残業10時間・年間休日121日・転勤なし◆◇◆ ■職務内容: 当社の経理担当として以下業務をお任せします。 ・経理業務(仕訳、起票、決算書作成、固定資産管理、原価計算) ・財務業務(支払、債権債務) ・その他経理、財務関連業務 ※ご経験分野に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成: 配属先の経理係には、40代課長、メンバー20代2名の計3名が在籍しています。全社的にも社員の平均年齢が約29歳と若くフレッシュな組織です。 ■期待していること・ミッション 連結子会社としての単体経理全般業務を担当頂きます。 将来の管理監督者候補として、係長・課長職としてキャリアアップを期待しております。 バックアップとして、現職の課長職を中心にフォローさせて頂きます。 ■身につく経験・スキル ・経理全般スキル(連結決算・月次・週次スキル) ・将来的にはマネジメントスキル ・他部署との調整スキル ■働き方: 月平均残業10時間、完全土日休み(年間休日121日)、転勤なしです。 週一の在宅勤務・フレックス勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■当社について: 当社は世界トップレベルの自動車部品メーカーであるデンソーグループの東日本生産拠点として2008年に設立しました。 まだ若い会社ですが、高い技術力で、信頼性のある製品を製造しています。カーエアコンの製造をメインとし2014年・2018年には工場を拡張・拡大。 エンジンクーリングモジュール、リザーブタンクなど自動車に欠かせない部品の生産を順次スタートさせ、国内の自動車メーカーに製品を納入しています
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    株式会社ケーユー

    自動車ディーラー(業種)
    【本社】東京都町田市鶴間8丁目17-1(住所)
    • 設立 2007年
    • 平均年齢 29.6歳
    • 従業員数 670名
    募集している求人
    • 受付事務/未経験歓迎/転勤なし/賞与年2回
      • NEW
      ショールームでのお客様のお出迎えから案内、事務作業をお任せ! 研修や先輩のフォローがあるので、車や事務に関するスキルがない方でも挑戦していただけます。 【具体的には】 ■お客様のご案内 ■PC入力業務 ■備品の発注 ■出納業務 <入社後の流れ> 入社後はあなたのスキルに合わせたOJTを実施します。 未経験の方でもフォローするので、安心してください。 半年間での独り立ちを目指しましょう! <キャリアパス> 店舗での仕事や事務作業の正確さなどはしっかりと評価されます。 場合によっては本部からオファーが届くことも! 新しい仕事に挑戦できるチャンスもある環境です!
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    • サービスフロント/未経験歓迎/インセンティブ有り
      ・修理・点検の受付 ・点検のお知らせ・誘致 ・お客さまからのヒアリング、メカニック、営業への展開 など ★コミュニケーション力を活かせます 大切なのは、お客さまの要望にしっかり耳を傾けること。これまでに接客経験などがある方は、コミュニケーションスキルを存分に発揮し、活躍できるチャンスがあります。 ★クルマの知識が身につきます お客さまの要望をメカニックに伝えるため、ある程度、メカの知識が求められるポジションです。入社後は現場のOJTや、勉強会なども実施。学べる機会は豊富なので、知識に不安のある方もご安心ください。 ★キャリアパスは多彩 このポジションで経験を積んで、折衝力、クルマの知識を蓄えたら、営業、管理部門など、キャリアの可能性は広がります。
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    株式会社S-FIT

    不動産仲介(業種)
    東京都港区六本木1-6-1(住所)
    • 設立 2003年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 400名
    募集している求人
    • 【六本木】経理担当※残業8時間程度/年休120日/IPOに向け拡大中/福利厚生◎
      <物件斡旋店舗「お部屋探しCAFEヘヤギメ」をCAFEという落ち着いた空間と家捜しのコラボレートをコンセプトに、従来のお部屋探しとは全く違う同社の独自スタイルを生み出し首都圏をメインに展開し、安定した業績を上げている同社にて、本社経理担当をお任せいたします> ■業務内容: あなたのスキルや取り組みに応じて、会計ソフトの記帳から経営資料の作成まであらゆる経理業務が業務の範囲となり、幅広い経験を積むことが可能です。 <業務詳細> ・現金出納業務 ・支払管理 ・資金繰管理 ・会計ソフト入力 ・子会社管理 ・決算業務(月次・年次) ・会計監査対応 ・税務対応 ・現場のシステムとの連携処理 ・各種業務のデジタル化 ・IPOに向けた業務整備 ■配属部署の特徴: 合計5名の部署となります。社員4名、派遣1名 男性(グループ長:40後半)1名、リーダークラス3名(男性2名、女性1名) 女性:30代前半、男性:30代~40代 ペーパーレスや電子契約などDXによる業務効率化に会社全体として取り組んでおり、不動産業界の常識を変えていこうと奮闘中です。 ■就業環境 残業時間は8時間程度で土日休み、120日休みと働きやすい環境が整っています。 ■研修: 経理の責任者とリーダークラスによるOJT研修を行います。 助け合う風潮がある為、リーダー以外にも分からないことがあれば聞きやすい風潮です。 ■当社の魅力: 提携法人企業様は1600社以上、年間取引実績は16,000件以上となっており、日本でも屈指の提携数を誇るのは「信頼」と「実績」の証です。また、業務を開始した2005年からの提携法人企業数増加率は1000%以上です。それは法人企業様のことを第一に考えてきたからこそ、得る事の出来た信頼の証しです。
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    • 【名古屋/第二新卒歓迎!】提携企業への社宅仲介営業※完全反響営業/ポテンシャル重視★/研修制度充実◎
      <業界業種未経験の方が9割/研修制度も充実/20代中心に活躍中/第2新卒者大歓迎/未経験から営業をやってみたい方にオススメ★/年休120日> ■業務内容: 「ヘヤギメ!法人営業本部」にて、既に取引のある「企業」の担当者から、部屋探しの依頼が寄せられますので、お客様のお求めする賃貸物件をご紹介していただきます。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までのサポートをお任せします。 ■業務の特徴: 既に提携している企業の方から物件の紹介依頼が届くので、企業の担当者の方と希望の間取りや沿線などの条件を確認していただきます。 <一例> 人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。その場合は、条件に合う物件を探して、間取り図などの資料をFAXやメールで送信し、入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行い、スケジュールを決定していただきます。その後、入居希望の方と物件を訪問し、お客様の立場に立ってお部屋を案内していただきます。(1日平均3件程度) ■魅力点: <高い成約率×評価制度◎> 既存の法人のお客様の反響営業となり、高い成約率が魅力の営業です。また評価もしっかり行っており、昇給/昇格査定は年2回あります。年功序列は関係なく、やればやっただけ評価され、営業職のボーナスは、実績に応じて一回あたり最大6.5ヶ月まで支給されます! <未経験の方が9割★> ・9割の営業が未経験からスタートしており、アパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です! ・研修制度が整っており、初日に不動産の基礎やビジネスマナー、会社の歴史を学ぶ座学があり、その後店舗配属され、先輩方に2か月ほどOJTで基本業務を学び、3か月程度で現場配属となります。先輩社員も元は未経験の方なので安心して学ぶことが出来ます! ■配属先情報: 「ヘヤギメ!法人営業本部」では総務・人事ご担当者様・社宅ご担当者様・代行会社様・社員様からのご依頼を一元管理しております。ご依頼内容の確認、社宅規程の確認、お部屋のご紹介、契約書の作成・確認、ご契約からお引越のご手配、家具のコーディネイトまでワンストップで業務を行っております。
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    株式会社ピアズ

    人材派遣(業種)
    東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋ビル5F(住所)
    • 設立 2005年
    • 平均年齢 25.0歳
    • 従業員数 815名
    募集している求人
    • オンライン接客/上場企業で社会人デビューを果たす/賞与年4回
      採用された方にお任せしたい業務は、以下の2つ。 ●お客様応対(料金プランのご説明、ニーズのヒアリングなど) ●事務作業(応対レポートの入力) ▼仕事の流れは、わずか3ステップ!▼ [1]受電(営業的な業務ではありません)※1日平均10~15組程度 [2]応対(例:料金プランを見直したい⇒新しいプランをご提案など) [3]応対レポート入力(応対の内容を専用フォームに入力して終了) <未経験でも安心の研修制度(5日前後を予定)> まったくの未経験でも胸を張って募集できる理由。 それが入社後に用意している充実の教育体制です。 必要なことは、入社後にイチから学ぶことが可能。 研修担当者が寄り添って、成長をサポートします。 <将来の可能性をグッと広げる、豊富な選択肢!> 近年では新たな分野へ事業領域を拡大しています。 社内に多種多様な部署、職務、ポジションがあり、 やる気さえあれば、だれもがチャレンジできます。 ■店舗DX事業 ・オンライン接客支援システム ・ビデオコールセンターシステム ・オンライン接客センター運営(★今回の募集はココ!) ・メタバース ・NeoRad ■セールスプロモーション事業 ・コンサルティング ・教育研修 ・販売促進 ・人材派遣 ・イベント運営 ■スタートアップ事業 ・CVC(コーポレート・ベンチャー・キャピタル) 例えば面接で各事業について説明を受けるうちに 「人材コーディネーターも面白そうだ」となれば すぐにシフトできる柔軟性も、当社ならではです。 とにかく、若手に多くのチャンスを与える会社です。 興味があることには積極的にチャレンジしましょう。 そうすれば少しずつ理想の自分に近づけるはずです。
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    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)(業種)
    東京都豊島区池袋2-43-1(住所)
    • 設立 2004年
    • 平均年齢 27.0歳
    • 従業員数 370名
    募集している求人
    • 【未経験歓迎/京都】営業~医療機関の経営者へ自社医療システムの提案 ※研修充実/年休124日~
      • NEW
      ICTを活用し、医療機関・医療施設の支援を行う株式会社メディカルJSP(当社子会社)に出向し、営業担当としてご活躍いただきます。 ■募集背景: これまで、全国の開業医を中心に500件以上電子カルテ等の医療システムを提供してきました。強みは、100%自社開発によって医療現場のニーズに柔軟にお応えできることです。 今後医療業界のIT化の流れはますます加速することは間違いありません。そこで営業体制を強化するため、新たなメンバーを増員募集します。 ■業務詳細: ・アプローチ先は、診療所・クリニック・医院など地域の方々に密着した医療機関の経営者です。 ・扱う商材は、「電子カルテ」「レセプトコンピュータ」など100%自社開発の医療システムです。業務効率向上、経費削減につながるため興味を持っていただきやすい商材です。 ■業務の流れ: (1)お電話で訪問日のアポを取ります (2)訪問し、お困りごとの内容やシステムに求める機能などを詳しくヒアリング (3)社内エンジニアと打ち合わせ/担当部署が見積書を作成 (4)システム導入提案と見積書を提出/ご契約後、システム開発・導入を進めます (5)担当部署に引継ぎ/フォローも兼ねて訪問も実施 ■教育・研修体制: ・座学研修(2週間)…医療業界や自社の商材の知識、営業マナー、アポ取りの仕方、ロープレなど基本からお教えします。 ・同行研修(1カ月半)…先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 ・独り立ち…独り立ち後もフォローしますので未経験者の方も安心です。 ■当社について: 「医療とユーザーをつなぐ窓口になる」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手の両方が便利になるプラットフォームの実現を目指しています。 今後、高齢化が進む日本において社会課題の解決に密接に関わる事業です。 toB領域ではオンライン診療の業務の改善・効率化をするサービスや、toC領域では国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サイトを運営しており、好きな時間・好きな薬局でお薬が受取れる「処方箋ネット受付」ができるサービスなどを展開しております。
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    • 【未経験可/名古屋】営業(薬局経営者向け)/薬局検索サービス『EPARK くすりの窓口』等/土日祝休
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・学歴不問・研修充実/社会貢献性の高い医療xITサービス提供/「ヘルスケア領域に新しい価値を提供する」をミッションに掲げ、医療サービスの受け手と届け手、双方が不便さを感じないプラットフォームの実現を目指す】 ■業務内容: 「EPARK くすりの窓口」または「みんなのお薬箱」の営業担当として、薬局経営者に対し、コスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 ■業務詳細: 基本的には新規の企業様に対してお電話でアポイントメントを取っていただきます。 そのお電話にてアポイントメントが取れた際は実際にお客様との商談や契約までの一連の流れまで行っていただきます。 医療×ITの提案営業のため、短期間でも市場価値の高い営業マンへの成長が可能です。 ■扱う商品の詳細: ◎『EPARK くすりの窓口』:月間1,298万PV、年間200万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索サービスです。好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れる予約サービスも展開しています。 ■教育・研修体制: 2週間の研修のほか、配属後も1~2ヶ月かけて先輩や上司が同行・指導するため未経験者も歓迎します。入社直後は座学を含め、基本的な商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを学び、2週目からはOJTを実施します。 先輩について機器設置に関するサポートなど、実際のコミュニケーションを体験、導入後の予約数がどれくらい増えたのか、売買成立の推移などの考え方までを学びます。 ■その他提供サービス: 「EPARKお薬手帳」:230万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ 「Pharmacy Support」:薬局業界に特化した予約管理・決済管理・顧客管理の一元化システム 「e-オーダー」:医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム 「HOSPITAL SUPPORT」:オンライン診療と電話診療に対応したシステム 「iPadケア記録アプリ」:介護現場に特化した記録用アプリケーション
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    フィルネクスト株式会社・北海道工場

    機能性化学(有機・高分子)メーカー(業種)
    〒068-0015 京都府京都市右京区西院月双町5(住所)
    • 設立 1950年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 430名
    募集している求人
    • 製造スタッフ/未経験OK/年休143日/賞与5.3ヶ月分
      • NEW
      北海道工場では大手メーカーの食品パッケージの製造を行っています。 (例)おかき、国民的ソーセージ、人気のスライスチーズ、レトルト食品、入浴剤、ウェットティッシュ etc. ★入社後はフィルムの「グラビア印刷」または「ドライラミネート」の製造工程を担当します。 [グラビア印刷] 印刷機械を使い、フィルムにパッケージを印刷します。 ◎機械への透明フィルムとシリンダーのセット ◎機械へのインクの流し込み ◎試し刷り/色見本との差異チェック ◎本印刷 [ドライラミネート] フィルムの品質保持・保存性を向上させるため、機械で複数のフィルムを貼り合わせます。 ◎機械へのフィルムのセット ◎フィルムの条件に合わせた接着剤の選定・作成(配合) ◎貼り合わせ・最終チェック 《最初はアシスタント業務からスタート》 作業は必ず機長と2人1組で行い、最終チェックは機長が行っています。 新入社員はまず機械・資材の下準備などからスタートし、先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。 色見本を再現する作業(インク量の調整)を除き、ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、だいたい1~2ヶ月でひと通りの作業はできるようになります。 《将来的には…》 現場の経験を4・5年積んだ後には、機長として工程管理・新入社員の指導などもお任せしたいと思っています。
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    株式会社きちりホールディングス

    居酒屋・バー(業種)
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング8F(住所)
    • 設立 1998年
    • 平均年齢 27.0歳
    • 従業員数 2,140名
    募集している求人
    • 【大阪】経理職 ~経理としてスキルアップ可能/東証上場企業/会社の安定性〇
      ■募集背景:グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。 ■担当業務:月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理(収入支出)、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成:経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名((1)マネージャー・財務会計担当(男性/42歳) (2)チーフ・管理会計担当(男性/42歳) (3)チーフ(男性/38歳) (4)20代後半女性経理未経験(社内の人事異動により1年前にジョイン)で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報:(1)東証上場。急成長の企業です。(2)直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。(コロナ禍除く)(3)今後の方向性:KICHIRI+「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。(4)他業態とのコラボに力をいれていき、飲食/接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
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    • 【大阪】経理職 ~チーフ候補/経理としてスキルアップ可能/東証上場企業
      ■募集背景:グループ会社の増加による経理体制の強化のための増員募集になります。同社は厳しいコロナ禍においてもデリバリー事業、D2C事業、ASP/Saas事業、総合除菌サービス事業など新事業のグループ会社をスピーディーに立ち上げ組織力の強化、他社との優位性を計っております。また、今回は将来のMGR候補の採用となりますので、上場企業でマネジメント・経理のスキルの上昇をしていきたい方は是非ご応募ください。 ■担当業務:月次・四半期・年次決算業務をはじめ、経理の一般業務全般などを担当して頂きます。 (1)入出金管理、物件の家賃管理(収入支出)、クレジット売上確認などの店舗経理対応 (2)在庫棚卸の立会い、各店舗、他部門との折衝 (3)月次、年次決算業務、財務諸表、税務申告、開示資料の作成、チェック (4)監査法人、金融機関対応など いきなり上記すべての業務をお任せすることはなく、ご本人の経験と希望を鑑みて業務をお任せする形を取りますので、ご安心ください。 ■組織構成:経営管理本部に所属頂き、主に経理業務に従事して頂きます。経営管理本部の経理メンバー4名((1)マネージャー・財務会計担当(男性/42歳) (2)チーフ・管理会計担当(男性/42歳) (3)チーフ(男性/38歳) (4)20代後半女性経理未経験(社内の人事異動により1年前にジョイン)で構成されています。 ■業務の特徴 他部署への異動はないため経理のスキルを磨き続けることができます。開示など花形業務も立候補制で担っていただくことが可能です。 ■その他情報:(1)東証上場。急成長の企業です。(2)直近10期連続の増収で毎期の好業績企業です。(コロナ禍除く)(3)今後の方向性:KICHIRI+「α」をプロデュース。飲食を軸に新しい事業を企画し、立ち上げられる方を積極的に受け入れていきます。(4)他業態とのコラボに力をいれていき、飲食/接客だけの外食事業ではなく、「総合フードビジネス」を行っていきます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】
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    株式会社串カツ田中ホールディングス(グループ会社/株式会社串カツ田中)

    居酒屋・バー(業種)
    東京都品川区東五反田1-7-6 藤和東五反田ビル5F(住所)
    • 設立 2002年
    • 平均年齢 28.0歳
    • 従業員数 428名
    募集している求人
    • 経理・財務/月給25万円以上/年休120日以上/手当充実
      ┏──────────────┓  培ってきたご経験を活かせます ┗──────────────┛ あなたの経験や能力に応じて、できることから担当してもらいます! 事業報告や、有価証券報告書、監査法人対応など、上場会社ならではの業務を担当することも可能。日々の業務で経理・財務のスキルを磨き、ゆくゆくは、会社の経営を支える一翼を担うポジションの募集です。 <具体的な仕事内容> 経験とスキルに応じて業務を担当していただきます。まずは、当社の業務フローを理解していただくため、仕訳入力や振込業務・債権債務管理など日常的な経理業務からスタートしていただき、充分に業務に慣れてきたら、以下の業務を担当いただきます。 ◆会計ソフトの仕訳入力 ◆取引先得意先への振込業務 ◆月次、年次決算決算業務補助 ◆連結決算 ◆予算作成、予実分析 ◆事業報告や計算書類、有価証券報告書作成 ◆監査法人対応 など ┏────┓  入社後は ┗────┛ スキル等を勘案し段階を追って、手がけられる仕事の幅を広げていただきます! まずは、基礎的な経理業務をこなしながら、 これまでの知識や経験を活かして、会社の理解をゆっくりと深めてください。 ▼ 業務に慣れてきたら、ただ経験を活かすだけではなく、経験+αを積み上げながら将来のキャリアをより高めていけるように、あなたを全力で育成していきます。 もちろん、会社のルールや仕組みは丁寧にお教えしていきます。業界に関する知識や事業・サービス内容なども、日々の実務を通して覚えていけます。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)(業種)
    東京都港区三田3-5-1915F(住所)
    • 設立 2016年
    • 平均年齢 29.2歳
    • 従業員数 392名
    募集している求人
    • UIUXデザイナー(メタバースプロジェクト)◆「ホロアース」担当/上場企業◆
      • NEW
      【グロース上場企業/年間休日125日/フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営/コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ/グローバル企業】 ■業務概要: メタバースプロジェクト「ホロアース」内の、コミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムの制作に携わるUI/UXデザイナーを募集します。 ※本ポジションは現状出社/在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。 ■業務内容 メタバースプロジェクト「ホロアース」内のコミュニケーションロビー、サンドボックスゲーム、アバターカスタマイズシステムのUI/UXデザインをお任せいたします。 ■メタバース(ホロアース)事業について: 当社が運営する女性VTuberグループ「ホロライブ」に所属するタレントたちの、異世界創造プロジェクト『ホロライブ・オルタナティブ』で登場するセカイをバーチャル空間上に実装し、様々なコンテンツを体験できるメタバースプロジェクト『ホロアース』を立ち上げております。 自社内に開発チームを組織し、サンドボックスゲームを軸に、ライブイベントなどのエンターテインメントを通じてユーザーコミュニケーションができる同一のオンライン仮想空間を開発中です。 ※対応プラットフォームはPCが先行する形となりますが、後を追う形でモバイル版への対応を予定しています。 ■当社の特徴: ・世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出をビジョンとした、コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップです。 ・当社では、VTuberをはじめとした日本のポップカルチャーを世界へ浸透させるべく、最新技術を駆使したコンテンツを自社で制作しています。光学式のモーションキャプチャ技術や多彩なエフェクトを用いたバーチャル空間での演出のほか、様々なジャンルのクリエイターとの共創により、今までにない二次元エンターテインメントを提供しております。
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    • 開発プロジェクトマネージャー◆世界規模の知名度を誇るVtuber事務所運営/フレックス
      • NEW
      【グロース上場企業/年間休日125日/フレックスタイム制・世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営/コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ/グローバル企業】 ■業務概要: VTuberプロダクション「ホロライブプロダクション」の技術開発を担う部署のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの課題解決から制作進行までをお任せいたします。 エンジニアのタスクやスケジュール管理のほか、ARライブやアセット・パイプライン環境の更新といった技術的難易度の高い社内横断プロジェクトにおける最適な制作フローの提案なども推進していただきます。 ◆業務内容 ・技術リーダーと連携しながらのタスク管理・スケジュール管理・資料作成 ・ソフトウェア・ライブラリ開発・運用の進行・進捗管理 ・実装チェック、配信までのQA管理、リリース管理 ・外部制作会社との連携 ・進行上の課題、部署課題へのトラブルシュート ・部門横断でのプロジェクトマネジメント ◆業務開発ツール Unity C# ◆プロジェクト管理ツール Slack/Monday/スプレッドシート,Office ■組織について: 社内のクリエイティブの制作からシステム開発までを一手に担う組織です。 技術やクリエイティブの基盤として横断的な機能を提供しています。 ■会社概要: カバー株式会社は、世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。累計チャンネル登録者数は7,828万人を超えております。
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    ポート株式会社

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)(業種)
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー5F(住所)
    • 設立 2011年
    • 平均年齢 28.4歳
    • 従業員数 439名
    募集している求人
    • 【新宿】人事企画 ※グロース市場上場/成長中ベンチャー/『キャリアパーク』などWEBメディアを運営
      【「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」/創業10周年を迎えさらに成長を続けるポートにて人事面で会社・社員の成長を支えていただきます】 ■職務内容: 「挑戦を称え合う文化と安心感が共存する組織をつくる」を命題に、社内制度や人事施策の企画から設計、運用、改善までを担い、その時々のベストを模索することが人事企画Gの仕事です。 CAGR(年平均成長率)30%を目指すポートという組織の現在、そして未来に必要なことを、様々なデータや社員の声を取り入れながら考え抜き、経営、事業、社員の各ステークホルダーに価値を提供していきます。 目指す組織の姿を実現するために、主に4つの業務を実施しています。 1.各種人事制度や福利厚生制度の設計、運用、改善 シャッフルランチ、ライセンス取得応援制度、子の看護休暇・リモート制度など直近で福利厚生制度の強化に取り組んでおります。 社員の自発的なキャリア形成を支援する、ジョブポスティング制度も今期より開始しました。 将来的には、人事制度(評価・報酬・等級制度)の導入を予定しており、その企画立案、制度導入までをお任せします。 2.データドリブン人事の実現 人事企画では、あらゆるHRデータの収集分析を行い、各種施策への転換、改善に努めております。 直近ではパルスサーベイの導入を行い、社員のモチベーションやエンゲージメントの数値化に取り組んでおります。 3.人材開発 CAGR30%を目指す当社において重要なミッションは組織拡大、そして次世代リーダーの育成、輩出です。 外部企業とも連携しながら、スクラッチで人材開発プログラムを構築しています。 4.タレントマネジメント構想 「人財」の活用、「適材適所」の配置・抜擢、「サクセッションプラン(後継者育成計画)」の実現に向け、タレントマネジメントに着手しています。 ■同社について: 2011年創業、2018年上場と若く勢いのある会社です。上層部も30代で構成されている為、年齢に関係ないキャリアアップが望める環境です。 「世界中に、アタリマエとシアワセを。」というミッションを掲げ、構造的な社会課題の解決に挑戦しています。
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    • 【業界未経験歓迎/リーダー候補】キャリアアドバイザー※新卒向けエージェント/『キャリアパーク!』運営
      【学生のファーストキャリアをサポート/学生一人一人に真剣に向き合える環境/創業12周年を迎えたグロース上場の成長ベンチャー/縦横柔軟なキャリア形成も可能】 ■職務内容詳細: ・学生との面談(1日に2~3件、月40件程度行います/オンラインが主流ですが、学生の希望に応じて対面での身だしなみチェックなども行うことがあります) ・求人やセミナーの紹介 ・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 決定金額ではなく内定承諾数で評価されます。キャリアパークや就活会議といったサービスを自社で持っている為、テレアポで顧客獲得を行う必要もないので、 一人ひとりが納得のいくファーストキャリアを選択できるように学生にとことん向き合い、サポートできるお仕事です。 ■配属先: CA組織はシニアマネージャーの下、マネージャー3名、SV2名、メンバー33名が在籍しており、今後も新卒・中途入社者を迎えさらに拡大する予定の組織です。 文系学生を担当するエリアごとのチームと理系学生チームに分かれており、今回は文系学生×関東圏のチームに配属予定です。 入社1か月間は研修を行い、カウンセリングのロープレの合格を経て、OJTでキャッチアップしていくサポート体制があるため、人材未経験の方々が数多く活躍しています。 チームリーダーとの1on1やチームミーティングも活発なので、不在時に備えた業務状況の共有やハイパフォーマーの視点を得る機会も整っています。 ■キャリアアップ: メンバー→チーフ(400~550万)→SV(450~660万)→マネージャー(500~800万)→シニアマネージャー(700~1000万)と職階・年収はあがっていきます。 就職支援事業部だけでもCA、RA、企画、部門付人事、メディア領域など、幅広いポジションが存在し、未経験からキャリアチェンジで活躍している社員もいます。 管理職以上にも若い世代が多く、ボトムアップの意見も大事にする風土で、年齢や社歴に縛られず目指すキャリアを発信し、チャンスを掴める環境です。
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    株式会社 ネットプロテクションズ

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)(業種)
    東京都千代田区麹町4-2-6住友不動産麹町ファーストビル5F(住所)
    • 設立 2000年
    • 平均年齢 28.0歳
    • 従業員数 209名
    募集している求人
    • 【第二新卒歓迎】総合企画営業/「NP後払いair」の提案・業務フロー設計◆リモート可/土日祝休み
      【国内 BNPL 決済サービスのリーディングカンパニー/「NP後払い」がタッチできなかったBtoC訪問サービス市場をはじめとした新領域の開拓/リモートワーク可/土日祝休み】 ■業務内容: 事業のコアメンバーとして、セールス業務をご担当いただきます。また、事業成長のために必要な事業企画の業務もお任せします。「NP後払い」がタッチできなかったBtoC訪問サービス市場をはじめとした新領域の開拓を担う新しい事業にて、セールスと事業企画を担っていただきます。 <具体的な業務内容> 【セールス業務】 ・大手顧客を中心としたセールス活動(提案~クロージング~オンボーディングまで) ・顧客の課題に対してのソリューション提案 ・顧客の事情、状況に合わせた業務フロー設計 ・重要な既存顧客に対しての深耕営業 ※セールス活動に閉じず、事業成長のための事業企画としての役割も担っていただきます。実際の役割や業務内容については、ご本人の強みやキャリアビジョンと、事業状況や注力テーマを加味したうえで、ご本人との相談の上、決定いたします。 ■お任せする可能性のある役割・業務の例(キャリアパス): ・インサイドセールスやカスタマーサクセスの部門のチームリーダー ・セールスマネージャー ・他企業とのプロダクト連携におけるPM業務 ・新規リード獲得のためのマーケティング業務 ・短期/中長期の事業戦略立案 ■組織風土: 当社では、ティール型組織の実践企業として、社員が自分らしく働ける文化や風土を大切にしています。そのため経験や年次に関係なく自分の意見、主張を反映できるフラットな組織で、年次に関係なく機会を得ることができ、挑戦を推奨するカルチャーです。
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    • 【麹町/在宅可】経理スタッフ◆後払い決済サービス展開/プライム上場子会社/英語力ある方歓迎◎
      【後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させたFinTech領域のリーディングカンパニー/東証プライム上場子会社/リモート可】 ■業務内容: ・単体及び連結(IFRS)決算業務全般(月次、四半期、年次) ・有価証券報告書、会社法計算書類、決算短信等の開示業務 ・新しく発生した会計事象の論点整理及び会計方針策定 ・監査法人対応 ・チームマネジメント ※知識やご経験を考慮して、できるところからお任せします。 ■ポジションの特徴: 純粋持株会社である親会社(株)ネットプロテクションズホールディングスが、2021年12月に東証一部上場(現在:東証プライム上場)。当社は、その中核事業会社です。経理は、ホールディングス及び事業会社それぞれの単体経理業務及びグループの連結決算、開示業務を行います。 プライム上場企業と言えど、当社の経理はまだまだ発展途上です。経理メンバーで力を合わせて、新たな仕組みを作り上げていくダイナミックさを体験できます。 上場会社でありながらベンチャー、スタートアップのような雰囲気を楽しめる方をお待ちしています。 ■ネットプロテクションズについて: ◆つぎのアタリマエをつくる◆ 私たちは未払いリスクの高さから実現不可と言われてきた後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させたFinTech領域のリーディングカンパニーです。 2002年に事業を開始した「NP後払い」は、今では日本において1秒に1人、年間約5,000万人のカスタマーが利用する社会インフラとなりました。 現在は「NP後払い」を主軸に、BtoB向け決済「NP掛け払い」、BtoC向け会員制決済「atone」、台湾向け後払い決済「AFTEE」を展開しています。 覚悟を決めて真摯に粘り強く進めば今の常識は超えられる。これが当社が得てきた最大の学びです。「つぎのアタリマエ」になるような事業づくり、組織づくりを今後も真摯に追及していきます。
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    株式会社アズーム

    不動産仲介(業種)
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー19F(住所)
    • 設立 2009年
    • 平均年齢 27.0歳
    • 従業員数 198名
    募集している求人
    • 【東京】プロジェクトマネージャー(自社開発)※リモート可/残業月20時間程度/土日祝休
      • NEW
      ★PM、PLのご経験がある方/Webエンジニア・プログラマー募集!/企画段階から公開・運営まで一貫/土日祝休/年休125日/残業月20h程度/ワークライフバランス◎★ 自社で運営するWebサービスの開発・運営をはじめ、新しい仕組みやサービスの考案等をお任せ致します。サービスは全て自社での開発のため、企画、開発から公開・運営まで幅広い経験を積むことが可能です。 ■言語・OS ・PHP、JavaScript、TypeScript ・Windows、MacOS ■組織構成: ITデザイン&エンジニアリング部は現在15名在籍しております。 20代~30代が中心です。 ※入社後はOJTでできることから徐々にお任せ致します。 ■キャリアステップ: 今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。 ■働き方 フレックス制・リモート可! 自社サービス開発のため、極端に短い納期を迫られることはございません。 スピード感こそ求められますが、長期的に腰を据えて働ける環境です。 (子育て中のメンバーもいます) 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産(=使われていない不動産)、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130%以上の売上増を果たしています。 【今後の展開】 創業以来13年連続で売り上げ増加中。今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。
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    • 【名古屋/ホテル・ブライダル業界の方歓迎】Webサービス「CarParking」の提案営業/土日祝休
      • NEW
      ★異業種からIT業界にチャレンジ可能!/元ホテルスタッフやショップ販売員など、未経験者が多数活躍中◎/自分の市場価値を上げませんか? ■向いている方 ・これからキャリアを作りたい方 ・営業に挑戦してみたい方 ・お客様と接することが好きな方 ■教育制度 ・社員の8割が未経験スタートのため、フォロー体制が充実 ・先輩も未経験からの方が多いため、躓くところがわかるから、 手厚いOJTをしてくれる体制です。 当社が運営する駐車場マッチングサービス「CarParking」にお問い合わせいただいたお客さまへの営業、および担当エリアの管理会社などに出向いてのリレーション構築や、新規法人様の開拓などもお任せします。 【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】 社会問題にもなっている遊休不動産(=使われていない不動産)、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130%以上の売上増を果たしています。 ■業務詳細: (1)問い合わせ対応(法人、個人) (2)駐車場の空き状況を確認(自社管理システムで検索) (3)物件の紹介&申込書類の送付(メールやFAX) (4)申込書類の回収&オーナーに申込書類の送付(確認依頼) (5)契約(初期費用の振込み、契約書類捺印) ※問い合わせ対応は1日3~5件、平均受注件数月20件程度です。また、土日祝や受付時間外はコールセンターで対応します。 ■組織構成:エリアごとに5~6名のチーム制です。営業メンバーは20代が中心ですが、チームワークが根付いており、経験をもとにしながら皆丁寧に指導のある環境です。入社後はまず人事の導入研修で会社のビジョンや事業戦略を学び、その後配属先でのOJT研修にて、営業同行などを通して知識を身に着けていただきます。社内のメンバーの8割が未経験スタートのため、しっかりとフォローしていきます。 ■キャリアステップ:今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。
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    株式会社LibWork

    住宅(ハウスメーカー)(業種)
    熊本県山鹿市鍋田178-1(住所)
    • 設立 2000年
    • 平均年齢 29.5歳
    • 従業員数 221名
    募集している求人
    • 【千葉】住宅反響営業/完全週休二日制/賞与年3回~無印良品・niko and...のコラボ住宅も!
      千葉/稲毛・幕張◇VRなど最新技術も導入◎不動産営業/無印良品・Afternoon Tea・niko and... などとのコラボ住宅も手がける◎注文住宅のほかシェアハウス・投資用不動産など◇東証グロース上場◇福利厚生充実◇ ITやVRを活用した新しいビジネスモデルで”住宅産業にイノベーションを起こす”ことを目指し「e-土地net」など、ポータルサイトでの集客から家にいながらモデルハウスの見学ができる「インターネット展示場」といった革新的なシステムを積極的に導入している当社にて、住まいの総合コンサルティング営業として反響営業メインにした提案業務をお任せします。 ■業務内容: ホームページ・情報誌を見て、モデルハウスや見学会に お越しいただいたお客様をご案内します。 具体的に話が進んできたら、土地の有無・土地探し、 ご予算や間取り等、詳細をお打合せしていきます。 ※設計士やコーディネーター・提携している施工会社と連携して進めます。詳細が決まったら、ローンの申請や手続きをし施工へ。 ■働き方・福利厚生 ・基本的には反響営業がメインとなり、飛び込みなどの新規営業は発生いたしません。 ・学習時間制度やeラーニング制度でのバックアップ ・完全週休二日制導入 ・表彰制度(三か月に一度部署ごとに頑張った人を選出しみんなの前で表彰) ・ギフト制度(目標を定め達成した際の社員旅行制度。多い時には年に6回も旅行に行きました。京都や釜山、USJなど) ・インセンティブ制度…賞与(年3回)の他に、会社全体の利益を年に3回、社員に分け与えるという制度です。 ■組織構成: 各支店では平均8名程度となっております。20代の方々の在籍が多く若い組織です。活気に溢れ、若手でも活躍できる自由闊達な社風が自慢です。年齢や社歴を問わず、能力と意欲があればさまざまなチャンスが与えられる「チャレンジ制度」を導入。入社3年目のスタッフが新店舗の店長を任されるなど、数多くの若手スタッフが最前線で活躍しています。 ■当社の特徴: 「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。環境重視の時代にインターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。
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    • 【千葉】戸建住宅の実施設計◆ITで住宅革命/グロース上場/賞与年3回+インセンティブ賞与
      ~戸建住宅の設計◆賞与年3回+インセンティブ賞与あり!◆自然素材・モダン・和・可変の間取り等の5ブランド~ ■業務内容: お客様との打ち合わせ等でコミュニケーションを取りながら注文住宅の内観、外観を決めます。お客様のご希望に合わせ、自然素材、モダン、和、可変の間取りなどテーマを持った5つのブランド中心にご提案、設計を進めていきます。 ※5つのブランド:BLANCO(光と風を集める自然素材の家)、GLASSA(極上の空間が生む特別な暮らし)、Z・E・N(和が薫る、新しい日本のすまい)、Palette(暮らしに合わせて変わるスタイル)、COQUETTE(大人可愛いカフェテイストのお家) ※これまでの経験を踏まえ、意匠設計もしくは実施設計どちらかをお任せ予定です。 ■組織構成 男女比1:1、20代6割、30代3割となっております。 ■当社の特徴: (1)最強の会社を最強の社員で創りたい。一緒に「住宅革命」を起こしたいという思い…「絶対に展示場は作らない」これは創業時からの当社の理念です。通常の展示場は長くて5年で壊されます。こんなもったいないことがあるでしょうか。インターネットやITを活用した新しいビジネスモデルで「住宅革命」を起こし、全国展開を目指しています。 (2)充実の福利厚生制度…同社では、同じビジョンを持つ社員が快適に業務に取り組めるように、 他にはない様々な制度があります。 ・ギフト制度…目標を定めて、達成したらいろいろな所に旅行するという制度です。 多いときには年に5回旅行を実施しております。 京都(舞妓さん)、韓国(釜山)、国内テーマパーク、スノーボード等、一生懸命頑張った後の旅行は格別です。 ・インセンティブ制度…賞与(年3回)の他に、会社全体の利益を年に2回、社員に分け与えるという制度です。この制度によって労働意欲の向上につながります。他にもいろいろと楽しめる制度があります。
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    株式会社ベネフィットジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター(業種)
    大阪府大阪市中央区道修町1-5-18朝日生命道修町ビル2F(住所)
    • 設立 1996年
    • 平均年齢 27.4歳
    • 従業員数 380名
    募集している求人
    • 【大阪/未経験歓迎】個人向け販売職  ※東証スタンダード上場/年間休日130日/働きやすさ◎
      ~職種・業界経験不問!あなたの個性を活かして同世代の仲間と切磋琢磨できる環境で販売営業にチャレンジしてみませんか?~ ■担当業務:自社製品の販売・PR企画 自社のSIMカードを内蔵した、ポケットWifiやルーター、ロボホン、そしてウォーターサーバーなど生活に身近な商材の営業・販売に携わっていただきます。ショッピングモールやイベント会場など、多くの人が集まる場所に設けた特設ブースで、 来店したお客様(コンシューマー)と商品を繋ぐ架け橋となり、タッチアンドトライをもとに、コミュニケーションをとりながら販売促進・販売活動を行います。 業務は2~5名のチーム制。仲間と協力し合い、多くの商品を広めていきます。 ※月に数回出張が発生いたします ※まずはお客様のライフスタイルを向上させていくような提案を通じて商品の魅力・特長をわかりやすく伝え、良さを理解していただくからこそ購買意欲にもつながっていきます。 ■入社後の流れ/キャリアパス 入社数数程度は社内で商品や基本知識の座学研修を行います。その後現地での実務研修(OJT)となりますが、ほぼマンツーマンで担当者が付きますので、未経験の方でも安心の環境が整っています。 販売戦略、販売実務を通じて、一流のセールスプロモーションを行う人材として成長を遂げて頂くことを期待しています。将来的には、部門のリーダー、マネージメント、そして営業自体の企画業務にも関わる可能性がございます。 ■特徴・魅力: ・チームで働くから自己成長できる! 同社の営業は個人でなく【チーム営業】を大切にしています。若手社員活躍を推奨しており管理職クラスでも20代の方が就任するなど若いメンバーが早期に活躍できる環境がございます。(平均年齢27~28歳) また、ムービー研修、ベンチマーク研修、セールスステップ研修など、自分を成長させるための社内研修が盛り沢山です。自身の弱点を分析し、不足部分を徹底的にリカバーできるので、自身の成長に繋がります。 ・ワークライフバランス 月残業時間平均20.3時間(※2022年度実績)で、プライベートも仕事も充実感を味わえる理想的なワークバランスが叶います。また、年間休休数は130日ございます
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    • 【大阪/北浜】法務 ※業界経験不問/年休125日/転勤無/スタンダード市場/裁量権持って業務をお任せ
      成長企業での法務職/管理職へのステップアップ可能/福利厚生充実/業務の幅を広げたい・ゼネラリスト志向の方へオススメの求人です ■業務内容:同社管理部門にて、法務業務全般を担っていただきます。 ・契約書作成、レビュー ・各部門からの法的相談への対応 ・法令調査および法改正対応 ・社内コンプライアンス施策の立案と推進(社内教育含む) ・コーポレートガバナンス ・株主総会・取締役会等の事務局 ・現行サービスの規約・約款の改訂/社内各種規定の策定・改定などの内部統制体制の構築、改善 ・決定開示書類の作成、修正、確認 ・販促物作成およびチェック(新プラン導入時の申込書、販促物等のチェック) ・その他、総務部の一員として社内が円滑に動くようサポート業務  ※契約書業務以外は、ご経験や適性を見ながら現在の担当者から指導・引継ぎを行っていきますので、すべての業務経験を満たしている必要はございません。 ■キャリアパス ご経験や適性に応じて、プレイイングマネージャーを目指していただけます。 ■組織構成: 総務部 総務課 5名 男性3名、女性2名 ■魅力点: ・「成長と拡大」をテーマに活動する当社。コロナの収束によるインバウンド増加からモバイルWi-Fi事業の拡大は期待できます。 ・コロナ禍にも揺るがない安定基盤! 当社会員数は15万人に達し、月々のサービス利用料で収益が安定。売って終わりではなく、収益が継続的に積み上がる“ストックビジネス”のため、景気や情勢の変化に強く、コロナ禍にあっても人員削減や採用人数の縮小、減給などを一切行っていません! ・未来のサービスを売る仕事! 凄まじい通信業界の成長に伴い、AI・IoT・ロボットと次世代の商材が誕生する今、「すべての人々にテクノロジーの恩恵を」というビジョンを実現すべく、お客様の生活をもっと楽しく豊かにするお手伝いをしています。 ■同社について: 同社は、ビジョンとして「すべての人々にテクノロジーの恩恵を。」を掲げ、「情報通信サービスを中心にお客様のライフスタイルをもっと楽しく便利に!」の経営方針の基、一般顧客向け通信サービス、SIMカード、デバイス、コンテンツ等をパッケージ化し総合的な通信サービスを提供しております。
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社【トランスコスモス株式会社100%出資企業】

    人材派遣(業種)
    東京都渋谷区代々木3丁目22-7 新宿文化クイントビル13F(住所)
    • 設立 2007年
    • 平均年齢 26.0歳
    • 従業員数 395名
    募集している求人
    • IT事務/未経験歓迎/7段階の充実研修/専任のトレーナーあり
      • 締切間近
      最初はパソコンの基本的な操作・電話応対など、できることからお任せします! <仕事内容> ■バックオフィス(フロントオフィス業務のサポート) └契約書や見積書などの資料作成 └データ入力・管理 └電話・メール対応 (ネットワークシステムなどに付随するお問合せ対応をお任せすることもございます。) ■社内インフラ支援(システム担当者) └PCやスマートフォン、タブレットなどの備品の手配・管理 └社内サーバー運用支援 「PCや複合機の使い方が分からない」など事務として頼られる場面も多いため、あなたの知識やスキルを活かしてサポート! <入社後の流れ> ■7段階研修(2週間) ▽導入研修 ▽コンプライアンス研修 ▽Excel研修 ▽情報セキュリティ研修 ▽Windows/IT基礎研修 ▽ヘルプデスク研修 ▽ITパスポート研修 ★eラーニングや学習システムを活用しています  ↓ ■プロジェクトメンバーとして実務開始 まずは実務に必要な事柄を教わり、その後は実際に働きながら仕事を覚えます。 配属先はIT事務初心者の受け入れに理解のある企業ばかり。 初めは簡単なことからお任せしますので、少しずつスキルを習得していきましょう! 経験を積んでリーダーやエンジニアとしてキャリアアップも!  ↓ ■月に一度以上の面談を実施 一人一人に合わせて手厚くフォロー。「最近こんなことに困っている」など、どんなことでも話してください。 「まだキャリアパスは考えてない…」という人も面談を通して、自分のキャリアを設計していくことができます! <キャリアパス>ITサポート業務で現場経験を積んだあとは、 ITエンジニアとして専門性を磨いて設計などの上流工程を手掛けるスキルを身に付けることも!
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    株式会社FIXER

    Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)(業種)
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館(住所)
    • 設立 2009年
    • 平均年齢 29.5歳
    • 従業員数 195名
    募集している求人
    • 【フレックス制度】フィールドセールス※自治体や金融機関を皮切りに更なる事業拡大に向け展開中
      ■業務概要 フィールドセールスとして、以下の営業活動を推進頂きます。 ■具体業務内容 ・エンタープライズ GPT プラットフォーム「GaiXer」の拡販 ・プロジェクト型サービス(新規システム開発や既存システムのクラウド移行)の推進 ・各種クラウドおよびソフトウェアライセンスの拡販 ・当社構築システムにマネージドサービス(運用・保守)の拡販 ※リードの発掘や営業活動、顧客との関係構築、提案活動および受注活動をお願いします。 ※新規・既存顧客 └官公庁・地方自治体・金融機関・エンタープライズ企業 ■働き方 フレックス制度 ■魅力ポイント (1)業界未経験でも応募可 (2)インターネット業界のビジネスノウハウを間近で学べます 野村総合研究所が次世代ビジネスとしてインターネットビジネスの展開を始めたその当初から、松岡氏は業界内で様々なインターネットビジネスに関わってきました。また、インターネット関連会社の代表として、会社立ち上げから数百名規模まで事業を成長させるなど、経営の実績も多数。その松岡氏の右腕として、ビジネスノウハウや経営ノウハウを学べる機会は非常に貴重です。他社では味わえないインターネットビジネスの醍醐味を堪能いただける貴重な求人です。 ■実績ポイント └大手ナショナルクライアントとの協業が多数/着実に成長中のWEBコンサルファーム 某メディア系大手企業や総合広告代理店、ゲームメーカーなどとのお取引実績が多数。単なる制作はなく、アドバイザリーとして関わっています。また、直近ではマイクロソフト社とのアライアンスを締結。クラウドサービスを提供できることとなり、事業会社のWEB課題を"川上から川下まで"ワンストップで解決できる日本で唯一のWEBコンサルファームとなりました。
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    • プロジェクト管理/スクラムマスター/フレックス/残業12H/プライム100%/DX・XR領域
      【家賃手当など福利厚生も充実/フレックスタイム制/プライム100%/XR領域/客先常駐なし/PM・PMOとしてチームをリード出来る方歓迎】 米MSから世界一に認定された世界で一番クラウドネイティブな Microsoft Partnerである当社でスクラムマスターを募集します!これからスクラムマスターの経験も積んでいきたいという方や、今までアジャイルでの経験がある方も大歓迎。 ■スクラムマスター 「開発推進の阻害要因となるものを除去する」ことが最大のミッションです。そのための活動として、必要に応じてマイルストーンを設定したり作業の段取りをしたり、状況に応じてお客様へのご説明や調整を行ったりといったコミュニケーションもスコープに入ります。 ■仕事内容 チームが成果を上げること、チームの力を最大化することを最重要・最優先に、自律的・自発的に開発を推進し、成長を続けられるエンジニア・デベロッパーの方々や、チームの自発的な活動を、下から、後ろから支えるようなスクラムマスターのご参画を期待しています。 【使用技術/開発環境】 ・バックエンド:C#(.NET Core / .NET Framework / Entity Framework)、Java(Spring) ・フロントエンド: TypeScript / Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS ・統合開発環境:Visual Studio Code / Visual Studio / Rider ・DB/DWH:SQL Database、Synapse Analytics / Aurora、PostgreSQL ・クラウド環境:Microsoft Azure / AWS ・CI/CD:Azure DevOps、Code Pipelineなど ・ソース管理:GitHub 【本ポジションの特徴】 省庁・政府機関をお客様とする、数千万~数億レコードのデータや、数万DAUの利用があるサービスをクラウド上で開発・構築したり、法令に基づいてデータの収集を行うクラウド基盤サービスを開発・運用するプロジェクトを中心としています。当社の開発チームでは、高専を卒業したばかりの非常に若いエンジニアが多数活躍しており、スクラム方式で自律的な、ホラクラシー型のチームを目指しています。
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    MRT株式会社

    人材紹介・職業紹介(業種)
    東京都渋谷区神南1-18-2フレーム神南坂3F(住所)
    • 設立 2006年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 153名
    募集している求人
    • 【在宅勤務】事業企画※グロース上場企業の役員直下ポジション/医療×IT/新規事業責任者候補
      【未経験可/基本リモート勤務/裁量もって働きたい方・成長したい方へ】 ■ポジション概要: ◇既存の医療系人材事業が伸びている中、新規事業も立ち上げていくために将来的に戦略を任せられる人材を募集します。 ◇プレイヤーとして事業成長にコミットするスタンスや、事業の状態把握→課題設定→改善行動のPDCAを回して事業成長に繋げられるスキルを身につけて頂き、将来的には新規事業責任者や子会社社長を担える存在になっていただきたいです。 ◇入社後約1年半で執行役員となり、既存事業、新規事業ともに統括。最年少役員記録を塗り替えて頂けるような方を求めています。 ■入社後について: ご入社後、まずは役員の近くで役員の商談や、社内会議に同席して頂く等事業全体を把握していただきます。並行して、半年間は既存事業で営業活動に取り組んで頂き成果を上げる仕組みを習得して頂きます。 ■新規事業について: 新規事業であるため、事業内容は求人票に公開できませんが、携わって頂く事業は、 少なくとも2年目までに売上1億円規模、5年目には売上5億円規模を目指したいと思っております。 参考までに、上司となる役員が既存事業の大阪支社を立ち上げた際に、 同程度の成長率で事業成長させていたため同じレベルかそれ以上を目指せる体制を作りたいです。 ■働き方: 基本はリモート勤務となりますが、郵送対応や書類が会社に届くときには出社いただく必要がございます。 ■当社の特徴: 【「医療×IT」で事業拡大を目指す/社会貢献性の高い事業】 当社は大学附属病院医師の相互扶助組織を母体に、2000年1月に設立した会社で、医療機関向けの医師紹介サイトの運営や、医局の管理業務を支援するグループウェアなど、医療情報のプラットフォーム事業を展開しています。東大卒医師の3人に1人が会員登録し、医師視点のサービスや医師を中心とする医療分野で豊富な人材ネットワークが強みです。2014年にマザーズ上場を果たし、「医療×IT」の分野でさらなる成長に向けて事業拡大を行っています。また、同社役員の70%が医師であるため、医師のニーズに合ったサービス展開ができることも強みです。
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    • 【在宅勤務可】【第二新卒歓迎】医師のキャリアアドバイザー◆グロース上場企業/残業20h以下
      【人材営業・無形商材の営業経験者歓迎/リモート可/月3~4回出社/残業20h以下】 ■担当業務: 医師及び医療従事者の人材紹介事業におけるキャリアアドバイザー業務となります。同社が運営している医療機関と医療従事者をつなぐマッチングシステムを利用し、登録している医療従事者と案件のマッチングや、医療機関との面接調整などを担当します。 ■詳細: (1)転職先を求めてご登録されている医師へ、ご希望に沿った求人をメールや電話でご紹介します。 ※紹介する病院は既にお取引のある病院になります。候補者様に合う求人がない場合には新しい求人を探すこともございます。 医療の知識はなくとも、先輩社員からのOJT等で、すぐに慣れて頂けます。 (2)医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務を行って頂きます。 ■配属部署について: 今年7月から立ち上げ予定の部署です。現在は事業責任者1名ですが、今年中に3~4名増員予定です。新設の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■働き方 月残業20h以下、在宅勤務可と働きやすい環境です。リモート勤務の詳細についてはチームごとに決めています。 ■事業の強み・今後の展望 同社は、医師のアルバイトに特化した人材紹介サービスに強みをもっており、医師紹介実績は業界トップクラスとなる約50万件となっております。そのため、医療機関とのパイプは非常に太いものがあり、既存の取引先だけでも多くの求人を頂くことができています。この度、新たに設立する部署では、医師の求人の中でも常勤求人に特化し、更なる事業成長を目指していきます。 ■当社について: 明るく元気な方、そして共感力やコミュニケーション力豊かな貴方を求めています。 MRTでは、チャレンジし続けるスタッフには何度でもチャンスを与え、自ら成長する人材を大切にします。 また、学歴や経歴は一切関係ありません。目標達成に向け努力を重ねるスタッフにはふさわしい評価をし、 貴方の夢、チャレンジ精神、そして向上心を大切に育みます。 主体性を重視した職場環境で、貴方の魅力を発揮してみませんか。
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    株式会社M&A総研ホールディングス

    経営・戦略コンサルティング(業種)
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館18F(住所)
    • 設立 2018年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 233名
    募集している求人
    • 【M&Aアドバイザー】実力主義の高インセンティブ/海外チーム立ち上げメンバー/プライム上場
      • NEW
      【M&A×テクノロジーのリーディングカンパニー/英語力を活かす】 中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決する当社にて、M&Aアドバイザー(海外M&Aチーム立ち上げメンバー)を募集します。 ■業務内容: 海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・海外M&A譲渡案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業(国内・海外)への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。また当社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。 ■研修体制: 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 顧客とのアポイントも最初は部長やマネージャーのアポに同行したり、逆に同行してもらってフィードバックを受けます。案件を受託したら、最初の2件を成約するまでは部長やマネージャーが一緒に案件を進めます。また社内弁護士、会計士、税理士にすぐに相談できる環境があります。それ以外にも社内での成功事例はすべて社内で共有されているので、自分の苦手な部分は効率良く学ぶことができます。 ■社風: 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
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    • 【未経験歓迎】M&Aアドバイザー(マッチング担当)◆プライム上場/2年目平均年収1200万超
      • NEW
      ~プライム上場/M&A×テクノロジーのリーディングカンパニー/早期に活躍可能/未経験者の77%が1年以内に成約で全員が活躍できているため、退職に至る割合も非常に低い◎/成功報酬型ためハードル低くアプローチしやすい環境~ 当社にて、M&Aの買い手担当者として、以下の業務に従事頂きます。 ■業務内容: ・譲渡案件の分析 ・買い手とのシナジー効果の分析 ・架電による新規買い手の開拓 ・既存の買い手へのM&A案件の提案 ・買い手のM&A戦略の立案 ・売り手担当者との折衝 ・未経験の売り手担当者へのディールサポート ・買い手目線でのディールへの助言 ■当ポジションについて: ・当社では「マッチング」のフェーズのみを買い手担当者が行います。年間約40~50件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行います。 ・マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので、余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、効率よく多くの件数をこなすことができます。年間10件以上の成約も珍しくありません。 ・また案件の提案はやみくもに行うのではなく、買い手候補企業のIR資料を読み込んだり、買い手候補企業のM&A担当者と折衝を重ねながら、買い手目線でM&A戦略を考えつつ最適な提案をする必要があります。そのため、思考力が必要な仕事です。 ■研修体制: 入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。 法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。 成長速度は非常に速く、最短で未経験入社1年半で部長になった者もいます。 ■社風: 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 <当社社員の出身企業(一部)> あずさ監査法人/三菱UFJ銀行/三井住友銀行/みずほ銀行/野村証券 他
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    株式会社TOKYOBASE

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー(業種)
    東京都港区南青山3-11-13(住所)
    • 設立 2008年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 320名
    募集している求人
    • 【東証プライム上場】メンズデザイナー/企画~販売まで幅広く担当/『STUDIOUS』等を展開
      • NEW
      【東証プライム上場/先期売上高191億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます! ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます! ■業務内容: 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『A+TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細: ・ディレクション業務(シーズンの方向性の決定)  ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成  ・量産、納期管理 など 【一週間の流れの例】 ≪週始め≫ ・売上チェックと分析を行い、それらをもとに対象商品を増産すべきか、次の打ち手をどうするかといった検討を行います。 ≪週の前半≫ 週の真ん中にあるサンプルの検討や企画のプレゼンに向けて絵型を描いたり生地屋さんと商談して素材を収集したりします。 ≪週の後半≫ 生産業務とデザイン業務を並行することが多いです。生産業務といってもいわゆる一般的なアパレルの生産管理に比べると業務量は少なく、外部のメーカーさんと協力してお任せできる部分は任せながら進めています。 ■業務の特徴: ・一型の商品を企画立案~納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。 ■働き方の魅力: ・育休産休取得率100% ・残業20h~25h程度
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    • 【東京】EC運営担当/東証プライム上場/自社運営もしくはZOZO運営/裁量・働き方◎
      ~東証プライム上場/先期売上高191億円/設立以来14期連続増収増益/世界進出本格始動/ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス~ ■業務概要: 自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。 STUDIOUS・UNITED TOKYO・PUBLIC TOKYO ・A+TOKYO・THE TOKYOのいずれかの担当となります。 ■業務詳細: ・数字分析 ・商品戦略立案、実行 ・WEB販促計画の立案、実行 ・商品掲載(キャプション:見出しや説明文なども含む) ・掲載準備(撮影、画像加工) ・商品仕入れ ※EC専門バイヤーと協業して行ないます。仕入や売上予算の管理や仕入れ先開拓はバイヤーが担当します。 ■業務の特徴: ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが1名~5名でチームを組んで業務を行なっています。 ≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合 自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。 ・EC運営に必要な業務に関して幅広く業務にあたって頂くため、裁量大きくやりたいことを叶えられる環境がございます。 ■当社で活躍されている方の特徴: ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果(売上)に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方
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    GMONIKKO株式会社

    総合広告代理店(業種)
    東京都渋谷区桜丘町26-1(住所)
    • 設立 2009年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 285名
    募集している求人
    • 無形営業経験者歓迎◆インターネット広告営業担当 /大手クライアントのデジタルマーケを支援
      ◇◆業界未経験OK!大手企業のデジタルマーケティング戦略を一貫して支援する、広告営業にキャリアチェンジ/賞与年2回/フレックスあり◇◆ 総合インターネット広告会社である当社にて、広告営業担当を募集いたします。 業界大手企業のインターネット広告の戦略立案から施策実行まで、コンサル・クリエイティブを纏め、クライアントのデジタルマーケティングを統合的に実行し、事業の加速化を支援します。 ■職務詳細: 様々な業界のトップクラス企業を担当。 市場理解・顧客理解・エンドユーザーを理解し、抱えている課題を分析することでマーケティング戦略を立案。営業として、WEBマーケ全体視点での具体的な戦術・施策に落とし込み課題解決のシナリオを設計・実行していただきます。 ■身につくスキル: 事業理解力/分析力/提案力/施策・企画立案力/ディレクション力 マーケティングリサーチを行い、コミュニケーションプランの仮説を立てた上でクライアントへヒアリング~提案内容の企画~プレゼンテーション~クロージング・レビューまでの一連が業務内容です。 ■配属組織について: GMO NIKKO株式会社 マーケティングソリューション本部への配属となります。 <マーケティングソリューション本部> クライアントのビジネスとデジタルマーケティングに精通し、社内外の組織・ヒトを動かす。そして、クライアントの事業を加速化し、成功させるための組織です。 【主な役割】 デジタルマーケティング全般のプロデュース/プランニング ・運用型広告 ・アフィリエイト広告 ・SNSオーガニック ・インフルエンサー ・その他、純広告など ■当社について: 渋谷にオフィスを構えるインターネット広告代理店です。1992年の創業以来、一貫してマーケティング分野において高い知見とノウハウを構築し、お客様の課題解決に向き合ってまいりました。デジタルマーケティングを強みとする事業を多数展開しています。
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    株式会社Finatextホールディングス

    Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)(業種)
    東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F(住所)
    • 設立 2013年
    • 平均年齢 26.0歳
    • 従業員数 195名
    募集している求人
    • 【オープンポジション】ジュニアビジネスディベロップメント/新しい金融サービス立ち上げを顧客と伴走する
      ◆◇東証グロース市場上場/顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ/リモートワーク可/メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務内容: 次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業グループである当社のビジネスディベロップメントとして、今後さらに大きな事業展開を目指す大手企業が、新しい金融サービス立ち上げの際に、エンジニアやディレクターと協力しながらビジネス全体をまとめ上げる役割を担っていただきます。また、社内メンバーのみならず、企業との折衝を通して、ニーズや課題予測を行い、提案し、よりよいソリューション提供やサービス導入まで成し遂げます。グループの持つ、証券基盤、保険基盤、ソリューション、ビッグデータ分析技術を使い、提案からサービス導入までを推進することがミッションです。 ■配属先について: 証券事業、保険事業、データ事業いずれかの領域に携わっていただきます。適性やご志向に合わせて面接・面談内で配属先を決定します。いずれの領域も未経験の方歓迎です。入社後は、ITパスポートなどのIT関連資格を取得頂く予定です。未経験からIT人材へキャリアチェンジが出来る貴重なポジションです。業務に慣れるまで配属社員がしっかりサポートしますのでご安心下さい。 ■当社の魅力: 福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしてます。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■グループについて: 「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに、次世代金融インフラの提供を通して組込型金融を実現するフィンテック企業グループです。 金融サービスのあるべき姿をユーザー視点から見直し、パートナー事業者と共に新しい金融サービスを開発する「Finatext」、オルタナティブデータ解析サービス「ナウキャスト」、証券ビジネスプラットフォームを提供する「スマートプラス」、次世代型デジタル保険の「スマートプラス少額短期保険」といった事業会社を擁し、「金融がもっと暮らしに寄り添う世の中」の実現を目指します。
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    • 【連結経理担当】東証グロース上場/顧客志向の金融サービスを構築するFintechスタートアップ~
      ◆◇ミッションは「金融を“サービス”として再発明する」/東証グロース市場上場/リモートワーク可/メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数◇◆ ■業務内容: 持株会社連結経理担当者として、連結決算業務を担当していただきます。 ご本人の適性や志向を勘案し、開示資料の作成業務も担当していただく場合がございます。 ・財務会計…月次、四半期、年次の連結決算 ※ご希望に応じて会社法や金商法に基づいた開示資料の作成もご担当頂きます。 ・管理会計…予算策定、予実管理、管理会計手法の立案 ・その他…子会社管理、新会社の立上げ及びM&A、内部統制、各種情報システム導入検討 ■就業環境: 「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社の魅力: ・Finatextグループは「金融を“サービス“として再発明する」をミッションのもと、次世代の金融インフラのスタンダードになることを目指しています。 ・現在日本の多くの金融機関はレガシーで重厚長大なシステムによって、デジタルな顧客体験を最適化するような改善が行えないという課題を抱えています。こういった課題を抱える日本の金融システムを、モダンな環境(オンプレミス→クラウド)、技術(Go/コンテナ)、設計(モノリス→マイクロサービス)を使って作り直しています。 ・スタートアップながら、三菱UFJフィナンシャル・グループ、大和証券、MS&ADなどの日本を代表する企業とインフラ領域で協業し、高い評価を得ています。 ・2021年12月に東証グロース市場に上場し、より強固な財務基盤を以ってさらなる事業拡大を計画しており、新しく入るメンバーにも信託型ストックオプションも準備しています。
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    株式会社スポーツフィールド

    人材紹介・職業紹介(業種)
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F(住所)
    • 設立 2010年
    • 平均年齢 28.0歳
    • 従業員数 242名
    募集している求人
    • 【広島】<スポーツ×人財>スポーツ人財のキャリア支援※年間休日133日/スポーツ経験者歓迎
      • NEW
      ◆◇中途セクションの営業職として、スポーツ経験者や体育会出身者をメインに「新しい夢の実現」に向けて転職サポートをしています。 過去に必ずしも満足していなくても、未来や将来を変えられる可能性は十分にあり、私は求職者の新しい夢の実現に向けて一緒に寄り添い、最終的にはご入社いただいた会社で最高の人生を歩んでいただけるように全力でサポートしていただきます。また、スポーツ選手が競技と仕事を両立できる環境づくりにも携わる“デュアルキャリア”と引退後の“セカンドキャリア”の支援などにも携わっていただきます。◆◇ ■業務概要:人材コーディネーター(営業/キャリアカウンセラー)として、クライアント(法人)やスタッフ(個人)への各種提案やサポートを行います。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、解決方法をプランニングします。 (1)法人向け営業:新卒や中途採用を検討している企業へ向けて、学生や転職希望者を紹介します。 採用や経営の課題部分をしっかりと共有し、希望に合った人財の紹介を通じて、多岐に渡る採用活動をサポートします。 (2)個人向け営業…登録ユーザーの悩みや希望のヒアリングや、自己分析から求人紹介、面接練習、各種アドバイスなどを行います。 登録ユーザーの夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるよう支えます。 ※主な媒体…スポナビ合同就職セミナー、スポナビエージェント、スポナビ、スポナビキャリアなど ■当事業部について:「スポーツには無限の価値と可能性がある」と信じ、候補者様との対面でのコミュニケーションとより深い関係性を大切に中途採用領域のマッチング事業を行っております。「転職」がゴールではなく、将来のキャリアをどう形成していくのかを一緒に考え、共に伴走していきながらサポートを行っていきます。体育会人財が社会で活躍出来る環境を創り出すことでスポーツの価値向上を目指してまいります。
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    • 【東京】第2新卒・未経験歓迎!両手型人材紹介コンサルタント※スポーツ人財支援/未経験からでも活躍可能
      • NEW
      【体育会学生・体育会出身者のキャリア支援/完全週休二日制/年間休日休暇133日/水曜はノー残デイ】 人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細 (1)法人向け…中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。 (2)個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。 ※お任せするのはは体育会学生の新卒支援もしくは、体育会出身者・プロスポーツ選手の中途採用支援です。 ■事業への思い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■働く環境: ・完全週休二日制(土日祝)休みで、2022年の休日休暇は133日とワークライフバランスが整った環境です。 ・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。
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    株式会社ハスコムモバイル

    通信販売・ネット販売(業種)
    北海道札幌市中央区北四条西20-2-25ハスコム札幌ビル(住所)
    • 設立 2010年
    • 平均年齢 27.7歳
    • 従業員数 210名
    募集している求人
    • 【砂川】ドコモショップ受付・接客 ※時短・育休産休実績◎半日有給可/正社員/退職金あり
      【ドコモショップスタッフ◆未経験歓迎/研修充実/資格手当で月給UP/プライベート充実◆】 ★★★主な仕事内容★★★ 長所に合わせて店舗内で下記の業務を分担しています。 ■ご来店頂いたお客様への接客: (1)携帯電話の新規契約/見直しの対応 (2)携帯電話・付属品の販売 (3)スマホ教室開催や操作方法等のご案内 ■近隣の商業施設でのイベント: (1)イベントの運営/管理 (2)マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 (3)ドコモショップへの来店誘導 ■その他: (1)データ分析 (2)売上管理/経理関連 (3)日別/週別/月別の報告業務 ★ドコモショップ業務は時代により変化しており、今までは携帯電話を”売る” 仕事から、これからは地域貢献ができる仕事へと変わってきています。 社員個々の長所を伸ばす仕事分担で、全員が店舗運営に関わることができます。 ■組織構成: 1店舗あたり、10名程度の社員が在籍。平均年齢は26.8歳と、若手が活躍しています。社員同士の関わりも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ: 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は必ず先輩社員が1人OJTとして付き、基礎的な業務から業務に慣れていっていただきます。 また、一部業務をマニュアル化しているシステムもあるため、早期の業務・知識吸収が可能です。
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    • 【留萌市】ドコモショップ受付・接客 ※時短・育休産休実績◎半日有給可/正社員/退職金あり
      【ドコモショップスタッフ◆未経験歓迎/研修充実/資格手当で月給UP/プライベート充実◆】 ★★★主な仕事内容★★★ 長所に合わせて店舗内で下記の業務を分担しています。 ■ご来店頂いたお客様への接客: (1)携帯電話の新規契約/見直しの対応 (2)携帯電話・付属品の販売 (3)スマホ教室開催や操作方法等のご案内 ■近隣の商業施設でのイベント: (1)イベントの運営/管理 (2)マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 (3)ドコモショップへの来店誘導 ■その他: (1)データ分析 (2)売上管理/経理関連 (3)日別/週別/月別の報告業務 ★ドコモショップ業務は時代により変化しており、今までは携帯電話を”売る” 仕事から、これからは地域貢献ができる仕事へと変わってきています。 社員個々の長所を伸ばす仕事分担で、全員が店舗運営に関わることができます。 ■組織構成: 1店舗あたり、10名程度の社員が在籍。平均年齢は26.8歳と、若手が活躍しています。社員同士の関わりも多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ■入社後の流れ: 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は必ず先輩社員が1人OJTとして付き、基礎的な業務から業務に慣れていっていただきます。 また、一部業務をマニュアル化しているシステムもあるため、早期の業務・知識吸収が可能です。
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    株式会社Enjin

    Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作)(業種)
    東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F(住所)
    • 設立 2007年
    • 平均年齢 26.5歳
    • 従業員数 204名
    募集している求人
    • 【銀座】採用人事職◆副責任者候補※在宅可/月平均残業20h程度/グロース市場上場
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      ◇◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社/東証グロース上場◆◇ 「採用なくして会社の成長はない」 人事部の副責任者として、採用業務や社員教育など、人事として全般の業務を担っていただきます。 同社は業績向上にあたり新卒・中途採用に力を入れ、毎年採用枠を拡大しております。 ご経験をフルに活かしていただき、同社の頭脳としてご活躍いただきたいと考えております。 ■業務内容: ・採用オペレーション業務 ・人材の管理/分析業務 ・採用企画業務 ・そのほかプロジェクト進行など ※採用業務経験を面接の中で伺わせていただき、担当いただく業務を決めていきましょう! [入社後の流れ] 採用オペレーション業務を中心にスタートしていただき、慣れてきたら徐々にアイディア出しや、新しい採用施策の提案など、担当できる業務領域は幅広いです。 ■組織構成: 採用責任者 :30代男性 中途採用担当:20代歳女性 新卒採用担当:23歳女性 良い意味で上下関係の色が薄く、意見を活発に交し合う採用チームです。 仕事を終わらせたメンバーは基本定時に帰宅しています。 ■同社の魅力: 会社全体の平均年齢が26歳と非常に若い会社組織です。 成長スピードは高いものの、社内のリテラシーはまだまだこれから創り上げていくフェーズ。そのため、今までのご経験を発揮しやすく、意見が非常に通りやすい社風です。 仕事のしやすさ、過度な残業がないところも魅力です。 是非、いままでのご経験を発揮していただき、会社の成長の手触り感を一緒に感じていただきたいです! ■当社の特徴: 2021年に東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場した当社。 これまで数千社の企業PRを手がけ、設立以来業績・社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。 既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。
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    • <未経験歓迎>企業PRの法人営業◆5年で事業部長!年収1,000万円以上のライフスタイルをあなたに。
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      ◇◆中小・中堅企業と医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇るPR会社/東証グロース上場◆◇ ■業務内容 ・自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスの提案 ・経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニング [業務内容詳細] ◎新規開拓営業 ・入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行なう ・自分でアプローチ先を決めて連絡 ・繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングし、商談のアポイントを獲得 ・対象企業:北海道から沖縄まで ◎商談 ・商談数は月に10件ほど(対面、オンライン) ・商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリング ◎プランニング ・商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考える ◎制作進行管理 ・取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理 ・媒体にもよるが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に実施 ・取材時間:1~2時間程度。テレビの場合は半日~2日。 ・取材場所:クライアント先や当社内 ・納品までの期間:案件により異なる ◎クライアントリレーション ・制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング ・効果検証を行ない、次の打ち手を提案 ◆インセンティブ有: 仕事の実績はインセンティブや賞与としても還元され、入社後わずか数年でチームマネジメントを任されることも珍しくありません。営業職だからこそ、目に見える形で成果がわかるのもあなたの成長実感を得やすいポイントです。 ■当社の特徴: 2021年に東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)に上場した当社。 業界でも他に類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。 既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得できており、医療機関向けPR支援サービス業界でトップクラスシェアを誇っています。
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    株式会社キャスティングロード

    人材派遣(業種)
    東京都新宿区新宿3-1-24京王新宿三丁目ビル7F(住所)
    • 設立 2001年
    • 平均年齢 29.0歳
    • 従業員数 210名
    募集している求人
    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます!/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業(オフィス・コールセンター)に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要: 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容: これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 <具体的には> 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成: ハイキャリアエージェントサービス事業部 8名在籍(事業部長含む) ■当社について: ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
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    • 【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます!/年休125日/土日祝休
      【主軸の人材派遣事業(オフィス・コールセンター)に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開】 ■業務概要: 立ち上げ4年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容: これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。 <具体的には> 〇企業側 ・企業との商談 ・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング ・求人票の作成、 ・求人に基づいて求職者を探索 ・人材のご紹介や進捗管理 ・その他支援に付随する業務全般 〇求職者側 ・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸 ・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング ・最適な求人のご紹介 ■組織構成: ハイキャリアエージェントサービス事業部 8名在籍(事業部長含む) ■当社について: ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。入社から半年ほどで管理者業務を任されている社員もいるなど、「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。
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