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    2ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,129 社中 51〜100 社を表示

    翠宝商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岡山県倉敷市船倉町1287-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ウェディングプランナー(幹部候補) ～メイクからケーキまで自社で連携のワンストップサービス～
      ■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2～4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代～40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船倉町1287-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収：25歳…300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全26件
    • 未経験歓迎【東京都／中央区】ソリューション営業（IT／モバイル系）◆既存8割／ノルマ無◆
      • NEW
      【未経験歓迎！研修制度も充実しております／スマートフォン・タブレットを中心に・ZOOM・Google Workspace・各種キャッシュレス決済などのIT商材を顧客課題に合わせて提案／土日祝を中心とした休日形態（一部有給利用）】 【仕事内容】 当社にて既に取引のある法人顧客に対し、会社で使う携帯電話などのモバイル商材を主軸に提案営業を行っていただきます。（既存顧客8割・新規2割） ＜取り扱い商材＞ 〇スマートフォン・タブレット 〇セキュリティ関連の機器 〇テレワーク時に活用されるオンラインツール 〇配膳やお掃除ロボットなど その他数10件以上の商材があります！ 上記の商材を、定期的に訪問する企業様からニーズを頂き対応したり、新規のお客様への提案を行ったりしていきます。 【1日の仕事の流れ】 朝礼・営業準備→営業(5-7社程度)→日報作成、翌日準備 クライアントは一人当たり約50社になり、車で移動しながらお客様先を周っていきます。 また、場合によっては機種の納品や設定のサポート、見積書の作成も行います。 営業エリアは都内が中心となり、都外への出張はほぼ想定しておりません。社用車で直行直帰をする場合もございます。 ※訪問が少ない日はフォローの連絡や翌日以降の営業準備を行っています。 【魅力】 〇ノルマや厳しい目標設定無し！ 当社は無理な販売をさせない方針です。 お客様にも長く使っていただく商品が故に、しっかり提案＆納得いただく必要があるため、厳しいノルマはございません！ 〇未経験でも安心の研修・フォロー体制！ 当社には未経験から一緒に成長していける環境があります。 これまで入社された社員も業界・営業職どちらも未経験の方が数多く入社しています。 　＜入社→座学研修→先輩社員との同行→独り立ち（1年程度）＞ 〇年休120日、土日祝中心のお休み！ 月9～10日の休日形態ですが、営業部は基本的に土日祝を中心に休日を取得しています。残業も10H程度とワークライフバランスも良い環境です。 ※祝日は有給を充てての休日※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク八丁堀 住所：東京都中央区八丁堀１丁目９－６ 吉半八重洲通りビル（ソフトバンク八丁堀店） 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～265,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 256,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有　年2回 ■諸手当 ・役職手当(月22,000円～) ・専門職手当(最大25,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／宇都宮】携帯ショップの販売担当　◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
      • NEW
      ～経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容 ・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク宇都宮鶴田 住所：栃木県宇都宮市鶴田1-9-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク宇都宮東 住所：栃木県宇都宮市元今泉3-10-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク宇都宮西川田 住所：栃木県宇都宮市西川田町850-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～236,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収531万円／月40.5万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収392万円／月29.0万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市瀬田430-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【各務原／可児】整備士◇メンバー育成もお任せ／残業10h程度／長期休暇も多数／仲の良い社風◎
      ～地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も～ ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1～2台につき3～4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30～40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 可児店 住所：岐阜県可児市瀬田430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務原店 住所：岐阜県各務原市三井町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：6月・12月・決算賞与 ■昇給／昇格：年1回 ■資格手当：2級：5000円／検査2級：2万円 【モデル年収】 整備リーダー／4年目／年収420万円 総合職リーダー／7年目／年収470万円 整備主任／10年目／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県/可児市各務原市＊未経験歓迎】車の提案販売◆人柄の良さがウリです！／ノルマ無／大型連休取得◎
      • 締切間近
      ～車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15～25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し～ ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3～4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市、各務原市 住所：岐阜県可児市、各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：年3 回（6月・12月・決算賞与） ■昇給／昇格：年1回 ■モデル年収※年齢によって異なります ・入社6年目 営業職リーダー：年収430万円 ・入社7年目 総合職リーダー：年収450万円 ・入社10年目 整備職主任：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全15件
    • 【関西エリア/ウォーターサーバー販売】未経験歓迎◆正社員◆インセンティブ有◆残業10h◆転勤無
      • NEW
      8期連続で売上拡大・急成長中ブランド/頑張った分だけ収入アップ！/固定インセンティブあり/研修制度充実◎ ■業務内容： 全国各地のショッピングモールやイベント会場にて、プレミアムウォーターのウォーターサーバーをご案内・販売いただきます。 お客様に「おいしい水のある暮らし」をご提案し、生活を豊かにするお手伝いをします。 ■具体的には： お客様のニーズをヒアリングし、最適なプランを提案、契約手続きまで一貫して担当します。月間で42件の契約獲得を目標とし、1日あたり2件の成約を目指します。 固定給与には12件獲得分のインセンティブが既に入っており、12件以上の契約を獲得できた場合、4,000円/件のインセンティブが毎月給与に加算されます。 ■当ポジションの魅力： ◇新事業のスタートアップメンバー◇ 立ち上げ期の今だからこそ、チャンスもポジションも多数あります。 ◇インセンティブでしっかり稼げる◇ 成果がダイレクトに収入に反映します。 ◇プレミアムウォーターの圧倒的ブランド力◇ 8期連続で売上拡大・162万件以上の顧客を誇る急成長中のブランド、業界トップクラスです。ウォーターサーバー市場は今後も需要拡大が見込まれています。 ◇未経験歓迎・安心の研修制度◇ 本部による研修や先輩のサポートでゼロから成長可能です。 ■働き方： ・自宅から会場へ直行直帰OK（直近：大阪、滋賀、奈良の会場でイベント実施） ・残業は10時間/月ほど。イベント会場の運営時間が定まっているため、残業は発生しにくい環境です。 ■月給例 　＊ 50件獲得の場合：410,000円［月給258,000円＋・獲得インセ152,000円(38件)］ 　＊100件獲得の場合：510,000円［月給258,000円＋・獲得インセ352,000円(88件)］ 　＊150件獲得の場合：810,000円［月給258,000円＋・獲得インセ552,000円(138件)］
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-13-18 The Place Osaka 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 309万円～1,212万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給を基本とし、勤怠状況に応じて控除支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：78,000円～728,900円 固定残業手当/月：21,100円～101,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 279,100円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： 下限額内訳・グレード手当30,000円、固定インセンティブ48,000円～ 上限額内訳・グレード手当30,000円、固定インセンティブ48,000円、獲得インセンティブ650,900円※獲得件数による ■賞与：年2回（1月、7月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／ソフトバンク代理店】携帯販売スタッフ◇接客デビューにピッタリ◇福利厚生・研修充実◇残業少なめ
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪未経験歓迎です♪ ◎残業時間は平均5.5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■残業が少なく働きやすい！ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5.5時間とかなり少ないです。 ■身につくスキル ・お客様に寄り添う力 ・悩み事（ニーズ）を引き出す力 ・ニーズに合わせて提案する力 ・チームワーク（協調性） ■広がるキャリア 一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもありますし、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SoftBank イオンモール大和郡山 住所：奈良県大和郡山市下三橋町741 イオンモール大和郡山3F 勤務地最寄駅：大和路線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：8,900円～89,900円 固定残業手当/月：21,100円～30,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月15時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 【年収モデル例】 年収400万円／30歳 経験3年 年収350万円／25歳 経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトノワコーポレーション

    専門店・その他小売
    埼玉県草加市花栗4-24-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）
      店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド 新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例 ・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目 ・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目 ・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目 ・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。 お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。 最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。 店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。 現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比6:4 平均年齢29.9歳 本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。 育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日 年間休日115日　※2022年実績 残業時間平均19時間 誕生日休暇制度有り
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度
      店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ＜年収例＞ 年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県東部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業15h/豊富な研修体制
      • NEW
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／踊り子線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部エリア※未経験歓迎】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオアイ

    専門店・その他小売
    広島県呉市朝日町14-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【エリア限定職（広島）】フォトスタジオの店舗スタッフ◇第二新卒・未経験歓迎！接客業にチャレンジ◎
      -お仕事の流れ- （1）受付業務 ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！ 撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク 着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。 ※着付け、ヘアメイクの研修あり （3）カメラ撮影 フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。 お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！ （4）プラン内容のご案内 最後にお写真の確認とプランのご案内をします。 （5）お会計・お見送り お見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！ お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。 普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、 社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■社風： 写真の価値観が変わってきた世の中ですが、当社は時代の流れに合わせて様々な取り組みを行っています。コロナ渦においては滞在時間を短縮するため、オンラインで写真の選択ができるように素早く対応をしました。古い体制を好まず、現状に合わせて新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について： ・トータルスタジオ フォセット/クリエイティブスタジオ イノセンス/ブライダルフォトスタジオ リアン/セルフ写真館 FUFU/出張商品撮影/衣裳レンタルサイト/ステップゴルフを運営。 ・広島を中心に福岡、岡山、熊本と展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォセットイオンモール広島府中店 住所：広島県安芸郡府中町大須2-1-1-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 319万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月）※額は評価査定による ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域限定職（福岡・熊本県のみ）】接客スタッフ◆フォトスタジオでの撮影・着付けなど（研修あり！）
      ◎着付け・ヘアメイクから撮影まで！ ◎充実した研修で初心者でも安心！ ◎初期配属は「フォセット福岡西店」 ■配属先 ・地域限定職：九州エリア（福岡県・熊本県内）内異動のみ ・総合職：広島県・岡山県・福岡県・熊本県にて県外への異動あり ■お仕事の流れ （1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。※着付け、ヘアメイクの研修あり （3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！ （4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。 （5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■当社について： 組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。 時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。 次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリア（福岡県・熊本県内） 住所：福岡県・熊本県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォセット福岡西店 住所：福岡県福岡市早良区小田部1丁目1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～250,000円 ＜月給＞ 199,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有 ★美容師もしくは理容師免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます 総合職月給229000～280000円年収3,320,500～4,060,000円 地域限定職月給199000～250000円年収2,885,500～3,625,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリップコーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 子ども未来ナビゲーター／残業なし／月給28万円～／未経験歓迎
      • NEW
      ◆子どもスポーツ無料体験会・無料体験授業の企画・ご案内業務 「机に向かっても集中力が続かず、スマホに手が伸びてしまう」 「家で動画ばかり見ていて、運動不足が心配」など ご家庭の教育や健康に関するリアルな悩みをヒアリングして その解決策として自社の体験会をご案内する仕事です。 営業といっても、親身になって寄り添う「教育のお悩み相談」といえます。 私たちがご案内するのは、ただの授業だけではありません！ 農業体験で泥んこになって野菜を収穫したり、海岸で大きな網をみんなで引き揚げたり。 子どもたちが主役の「野外体験イベント」の企画・運営もお任せします。 「集団行動のルールや、仲間と協力することの大切さを学んでほしい」という 保護者さまの想いに応え、子ども自身が「絶対行きたい！」と思える ワクワクするコンテンツがあるから、ご案内も驚くほどスムーズです。 ★プレッシャーのない環境で、頑張りはしっかり還元！ ノルマはありません。月給28万円という安定したベースがある上で、 チームや個人の成果はインセンティブとしてダイレクトに給与に上乗せ。 残業なしで退社できる環境で、私生活も大切にしながら夢のある収入を目指せます。 【多彩な自社教育プログラム】 ◆子ども向けスポーツスクール：バスケットボール・ダンス・サッカー・体操・陸上など 楽しく取り組みながら体力や友達づくりを育むプログラム。 ◆小中学生向け個別対応学習塾：一人ひとりに合わせた指導で、勉強の楽しさを伝授。 ◆野外体験授業：自社農園での農業体験、キャンプ、理科実験、地引き網体験など。 ＜入社後はあなたを全力でバックアップ！＞ まずは1ヶ月間の導入研修からスタート。 その後は先輩がOJTで丁寧に仕事の流れを教えます。 新人の「わからない」気持ちに誰よりも共感してくれる先輩ばかり！ ＜社内起業制度もあり＞ 上場企業の安定感×将来の起業・未経験から5年で年収1000万円を目指せる！ すでに集客の仕組みが出来上がっている状態からスタートできるのが魅力です。 【2年間】生徒募集に関するマーケティング・企画営業を学ぶ 　↓ 【3年間】教室運営に携わり、運営スキルを習得 　↓ ★5年後に独立
      東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆東京 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、立川市、小金井市、 府中市、国分寺市、三鷹市、小平市、日野市、東大和市、西東京市、東久留米市、町田市 ◆神奈川 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆愛知 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡 ◆岐阜 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆三重 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給28万円以上+インセンティブ（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
    • 子ども教育インストラクター（スポーツ・学習）未経験歓迎
      東証スタンダード上場のクリップコーポレーションは バスケットボール・ダンス・サッカー・体操などの スポーツスクール&学習塾の教育事業で成長している企業です。 ＜子ども向けスポーツスクールの指導・運営＞ 幼児～小学生にバスケットボール・ダンス・体操・サッカーなどの基本を指導します。 仲間と同じ目標を共有する体験を通じて、子どもたちの協調性や主体性を育んでください。 当社では子どもたちが楽しくスポーツに取り組み、健康づくりや体力づくり、 お友達づくりを大切にしようを合言葉に多彩な子ども向けスポーツプログラムを開発しています。 ＜小中学生向け個別対応学習塾の指導・運営＞ 一人ひとりに合わせた個別対応指導で学力の向上はもとより、勉強の楽しさも教えています。 個別対応指導・運営業務／野外体験授業（自社農園での農業体験・キャンプファイヤーなどの 体験型授業の企画、実施） 保護者対応や教室の運営管理／イベント企画など ＜入社後は＞ 指導方法、教室の運営業務、保護者対応など 導入研修で丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ▼先輩のアシスタントからスタート 指導方法や子どもたちとの接し方をじっくり覚えてください。分からないことは何でも聞いてください！ ★本人希望やスキルの習得状況に応じて 入社後1～3年を目安に教室長・スクール長の業務をお任せします。 ★経験よりもやる気や意欲を重視！ 今回の募集は本社の経営企画室直属の採用なので、学歴選考や入社試験などは一切ありません。 経験も不問。意欲や人物重視の採用となります。 ★本社経営企画室の直接採用なので、本社（名古屋市）勤務希望者は優先的に選考します！ 本社勤務は全国からの応募を歓迎しており、引越費用全額会社負担+新生活応援準備金 （愛知県外から転居の方は20万円、現在愛知県内在住の方は10万円※社宅利用者除く）+ 住宅手当（単身者のみ）を支給いたします。 各現場で2～3年かけて業務を習得。その後は地元拠点でリーダーとしてご活躍いただくなど 様々なキャリアパスを思い描けるのも全国展開の上場企業ならではです。
      東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆東京都 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子、武蔵野、立川、小金井、 府中、国分寺、三鷹、小平、日野、東大和、西東京、東久留米、町田 ◆神奈川県 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉県 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉県 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆愛知県 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡、額田郡、丹羽郡 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆三重県 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫県 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡県 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給25万円以上（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
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    株式会社アイデックス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市東区豊前町2丁目66番地
    • 設立 1932年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験入社100％／昨年支給賞与6ヶ月分
      ＼技術力も収入もUP!／ 価値観の合う仲間と 着実に成長できる環境です。 「図面が読めるようになり、 任される工程が増えるにつれ、 収入もグッと上がりました」と語るのは、 未経験スタートの20代先輩社員（入社6年目） 製造メンバーは未経験入社100％！ 平均年齢25歳の若手中心です。 「コツコツ頑張って、 ゆとりある生活を送りたい」 そんな前向きなメンバーが集まっています。 「ここ難しいよね」と共感できるのは、 全員が未経験スタートだから。 質問しやすく、和気あいあいとした 働きやすい職場です◎ 確かな技術を身につけ、 「賞与6ヶ月分」等の待遇を手に入れる。 若手がイキイキ活躍できる環境です！ 【具体的な業務内容】 ■組み立て・配線工程 ■仕上げ・検査工程 ■工程管理（生産管理） ★扱うもの ───────── コンセントや照明など、 各機器に電気を分ける 「分電盤」などを手掛けます。 （一般家庭のブレーカーのようなイメージです） 生活インフラに欠かせない電気設備のため、 景気に左右されにくく業績は常に安定。 だからこそ、手厚い待遇での還元が可能なのです。 「昨日より早く、正確に組めるようになった」 といった日々の着実な成長が、 やりがいとダイレクトな収入アップにつながります！ 【安心の研修体制】 ■基礎研修 ───── まずは実機を使った 練習を通して、業務の基礎をレクチャーします。 あくまでデモ用の機器のため、 失敗しても全く問題ありません！ 気になることをどんどん試しながら、 わからないことは遠慮なく先輩に質問してくださいね。 ▼ ▼ ■OJT研修 ───── 配属先が決まった後は、 先輩社員がマンツーマンでサポートします。 独り立ちするまでしっかりフォローするため、 自分のペースで着実に成長できます！ ★1日のスケジュール例 ───────── 08:30 出勤・朝礼 08:45 午前の業務開始 12:15 ランチ休憩 13:00 午後の業務開始 16:45 片付け・明日の準備 17:00 定時
      ■【転勤なし／車・バイク通勤OK】 └名古屋市内で働けます！（本社 or 守山事業所） ■勤務地 ・本社：愛知県名古屋市東区豊前町2-66 └最寄り駅：市営車道駅 徒歩約15分／JR千種駅 徒歩約15分 ・守山事業所：愛知県名古屋市守山区川上町70 └最寄り駅：ゆとりーとライン川村駅白沢渓谷駅 徒歩約7分 製造する製品によって、愛知県内のいずれかの拠点へ配属いたします。 ※敷地内全面禁煙 ※自動車・バイク通勤可能
      月給22万円以上+賞与年2回（昨年実績6カ月以上） ＋各種手当 ★経験・能力に応じて決定！ └経験のある方は優遇いたします。 ★各種手当充実！ └時間外手当は全額支給で、家族手当なども支給されます！ ★試用期間あり／3ヶ月 └雇用形・給与：本採用と同じ
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    Ｔｓｕｚｕｋｉホールディングス株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験率100％のITエンジニア／年休130日／リモートあり
      『未経験から、“一生モノのスキル”を』 IT知識・スキルゼロからスタートした 先輩社員がほとんどですので、 入社前に専門知識などがなくても問題ナシ◎ 一人前のITエンジニアになれる、 充実した研修・環境が整っています！ ／ 　まずは『勉強が仕事』！ ＼ 入社後3カ月は自社スクールで研修！ リモート×対面授業で基本の“き”から じっくり教えていきます。 ＜ポイント＞ ●研修講師2名体制でサポート ●3カ月間は業務は一切なし！ ●育成ノウハウのつまった自社スクール 単元ごとの振り返りを行いますので 分からないまま次へ…なんてことはありません。 “現役のエンジニア講師"の授業もあり、 実践を意識したスキルも身につけられます◎ また、週に1回面談も行い、 悩みや現状をしっかりヒアリングしますので 一人で不安を抱える必要はありません♪ ＜学習内容例＞ ・ITの基礎知識（OS、ネットワーク、セキュリティ等） ・Webアプリの仕組み（HTML/CSS/JavaScript） ・Javaなどのプログラミング など ★インフラエンジニアを目指すコースもあります ／ 　いざ、エンジニアとしてデビュー！ ＼ 4カ月目以降は、まずはIT業界の入り口となる 挑戦しやすいプロジェクトからスタート。 研修で学んだことを活かして、 まずはどんどん経験を積んでいきましょう！ ★配属先によってはリモート勤務も可能 ＜研修後の案件例＞ ・Web系システムの開発、テスト ・ECサイト／予約システムなどの構築 ・ソフトウェアの運用・保守、品質テスト など ／ 　研修後もフォローは継続！ ＼ 講師や先輩エンジニア、メンターとの面談あり◎ 一人ひとりに合わせた指導やサポートを重視し、 「こんなエンジニアになりたい」 「このスキルを伸ばしていきたい」 という目標や理想のキャリアに合わせて、 しっかりアドバイスしていきます。 エンジニアとして着実にスキルを伸ばし、 一緒に成長していきましょう！
      【在宅勤務・リモート可能案件あり／転居を伴う転勤なし】 ★まずは本社での3カ月間の研修からスタートとなります。 ■名古屋本社：愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1 ■小牧営業所：愛知県小牧市二重堀上池197-1 ■犬山営業所：愛知県犬山市羽黒新田字井堀向1-7 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／2万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は知識や経験を考慮して決定します。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1リョウインビルディング2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全11件
    • 未経験歓迎【秋田市／転勤無】人事（採用担当）/全国99店舗展開の飲食店運営会社／月平均残業15ｈ程
      ～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均15時間～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 求人ニーズの把握 各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かを確認いただきます。 ・求人票の作成・掲載 求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、就職フェアなどで掲載いただき、転職イベントなどに参加いただきます ・ 応募者の選定・面接の実施 ご面接などを行っていただき、経営陣や現場社員が求める人材をご面接いただきます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田市】購買事務◆転勤無し/土日祝休み／全国約99店舗の飲食店展開/残業15ｈ程
      ～全国約店99舗の飲食店を展開！/飲食事業以外にも、食材輸入業務や酒蔵経営なども開始/事業拡大◎/内勤業務が中心/若手が多数活躍中/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開している当社にて、購買スタッフとして活躍していただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・仕入れ先の食品メーカーへの発注： 選定された企業に対して、定められた食品の発注を行っていただくやり取りが中心となります。 ・原価の算出・在庫管理 ・棚卸管理 ・発注システム管理 ・電話対応 等 ※仕入れ先の選定や価格交渉についてはバイヤー部隊が別におりますので購買経験のない方も歓迎いたします！ ■入社後の流れ ・責任者の補助から徐々に業務を覚えていただきます。まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に購買担当者としてご経験を積めるポジションです。 ・基本的には内勤です。電話対応や事務対応がある程度量があるため、臨機応変に捌いていきながら知識を吸収していくイメージです。 ・将来的には全国80 店舗の発注状況や内容に応じて、価格交渉や仕入れ先 の開拓などをお任せしていきます。 ■魅力 【キャリアアップの幅広さ】 今回は購買業務をお任せしますが、幅広く業務を経験していただきたいという当社の思いから調達企画等幅広く携われる可能性がございます。 ■組織構成： 配属部署には40代男性2名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 秋田を本拠地として2000年に設立した当社は飲食店の運営をメインに行い、郷土料理や鉄板焼き・Barなどの幅広いブランドを展開していています。さまざまな飲食業態を開発し、首都圏をはじめ全国に約80店舗を展開、順調に成長を続けております。事業展開の加速に伴い、新しいポストも続々生まれているので、年齢や社歴に関係なく、意欲が高い人に仕事をお任せしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 リョウインビルディング2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：深夜割増手当 9,340～15,720　円 （10時間分／超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収 ・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 ・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 ・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,458名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全10件
    • 【職種未経験歓迎】運用オペレーター◆東証プライム上場共立メンテナンスG／ホワイト評価制度／家族手当有
      • NEW
      【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ●未経験歓迎！手順書完備＆先輩常駐で安心環境 ●数万台規模のシステムに触れIT基礎を実務習得 ●多彩なキャリアパスでエンジニアへ成長可能 ■業務内容 データセンターのマシンルームにてシステム運用オペレーターの業務をお任せいたします。 ＼下記のような方歓迎／ ●未経験からITスキルを着実に身につけたい方 ●オペレーターから段階的に成長していきたい方 ●将来エンジニアとして専門性を高めていきたい方 ■業務の詳細 １．監視業務 ・監視システムでエラーを検知した場合にお客様に直接連絡をし、エラーの要因を特定 ・サーバーの再起動やプログラムの設定変更等の対応を行い復旧作業 ・無事復旧した後は、お客様に電話やメールで報告をし報告書を作成 ２．定例業務 ・LEDの確認を定期で巡回 ・バックアップの作業 ３．依頼業務 ・サーバの再起動 ・ネットワークの経路変更作業 ・ケーブル差し替え ・メモリ・HDD交換作業など ☆職種未経験 積極採用中☆ ・手順書が完備されているため、困った際は内容を確認しながら作業可能 ・１名ですべて対応する必要はなく、近くにベテランのメンバーがいる状態で業務可能 ■キャリアパス ・3~5年程度オペレーターを経験した後は、運用管理・運用統制へチャレンジいただきます。 ・その後、システムの管理・保守経験を積み、インフラエンジニア、データベースエンジニア、アプリケーションエンジニア、セキュリティエンジニアにチャレンジできる環境です。 ■ポジションの魅力 ・約700社と取引があり、数万台のシステムに触れることができ、ITの基礎知識を実務を通じながら自然に学ぶことができる ・ユーザーが何で困っているか、システムがどのような理由で止まったか等事象の裏側を理解することで、「技術がどのように使用されているか」を理解することができる ・IT業界に対して思っていたイメージと相違が発生した場合でも、キャリアパスが複数あるためキャリアの軌道修正が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川県） 住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（千葉県） 住所：千葉県のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◆未経験入社者活躍中／年休125日／資格取得制度&評価体制が強み◎
      • NEW
      ~東証プライム上場共立メンテナンスGで安定的に長期就業できる環境/年休125日/転勤無/資格取得制度&評価体制に強み~ ●入社後1か月の研修を受けてから実務へ ●経験を積んでネットワーク・クラウド環境構築等のスペシャリストを目指せる ●「平均残業時間6.5h×年間休日125日×朝夕食付きの社員寮完備」でスキルを身に着けながら長期就業できる！ ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。DX化やセキュリティの側面から「安定的なインフラ」を提供できるエンジアは需要が高まっています。 ■業務内容 入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、その後取得された資格や目指したいキャリアパスに合わせて様々な案件への配属が可能です。 ▼ゆくゆくお任せしたい案件事例 ・大手キャリア系企業のクラウドサービスとサーバ保守・設計 ・大手信託銀行のネットワーク構築・設計 ■当社の強み・魅力 ・複数案件を1人で担当することは無いため、1つの案件で長期的にスキルを磨くことができます。 ・チームでの配属となるため、分からないことがあればいつでも相談できる環境になります。 ・研修制度や資格取得制度に強みを持っており、当社で就業いただくことで専門性を身に着けることができます。 入社後は、技術研修やコンプライアンス研修を1週間受講いただき、東京本社で資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 ・インフラだけでなく、アプリの案件もあり、転職無しでキャリアチャレンジできる環境です。 ■目指せるキャリアパス ・ご経験を活かしてキャリアアップ：運用のマネジメント職へ ・運用からインフラエンジニアとしてスキルアップ：インフラ設計・構築エンジニアへ ・キャリアチャレンジ：アプリ系エンジニアへ ■教育研修・資格支援制度 ・選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習 ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 ・その他複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県） 住所：千葉県のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川県） 住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖田木材産業

    住宅設備・建材
    山形県南陽市二色根472-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南陽市／未経験ＯＫ】資材商社でのルート営業 ◆ノルマ・転勤なし／残業月20ｈ程／創業145年の老舗
      • NEW
      ～業界・職種未経験歓迎◎／ルート営業／創業145年の老舗／ノルマなし／転勤なし／残業月20ｈ程度／地元エリア中心／配送・工場作業補助～ ■募集背景： 当社ではビルダーや工務店へのルート営業職を募集しております。創業145年の歴史を誇る当社で一緒に働いてみませんか？ ■職務概要（職務詳細）： 取引のある建設会社や工務店に対して、顧客深耕営業を行い持続的な関係構築をしていただきます。主な業務は下記となります。 ・依頼をいただいた内容に対しての見積書や提案書の作成 ・次期工事予定の案件のヒアリング ・メーカーや問屋から出た新商品のご提案 ■職務の特徴／魅力： ・ノルマがなく、顧客深耕が中心の営業 ・業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助（半年～1年程度）からスタート ・安定した就業時間と比較的とりやすい有給 ■配属部門（組織構成など）： 現在、社員1名(50代/男性)、社長、専務の3人で営業活動を行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定した経営基盤：創業145年の老舗企業で安定した経営基盤があります。 (2) 未経験から応募可能：業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助からスタートします。 (3) ワークライフバランス：転勤なし、残業月20時間程度、安定した就業時間、有給も比較的とりやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県南陽市二色根472-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（計3か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区紀尾井町4-1　ニューオータニガーデンコート21F／本社
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全159件
    • 事務・未経験歓迎・月収例29万円・在宅可・女性活躍／経験不問
      • NEW
      入力作業や電話でのお問い合わせ対応などのバックオフィス業務をお任せします。 　+*★具体的には+*★ ――――――――――――― ◎契約書、請求書の作成 、チェック ◎契約データ入力 ◎データ整理 ◎問い合わせ対応 ◎電話対応　など ※配属先によって若干異なります 　+*★入社後の流れ+*★ ―――――――――――――― ★STEP1★ 未経験歓迎！まずは事前研修からスタート！ 実務で使えるスキルや基礎知識をゼロからしっかり学べます♪ ・ビジネスマナー、メールの書き方 ・Excelの基本操作 ・業界の基礎知識 …など、フルリモートで受講OK！ ★STEP2★ 大手・優良企業で業務開始！ 配属後はOJT担当だけでなく、 周囲の先輩たちにも相談しやすい環境です！ 分からないことは一人で抱え込まず、 確認しながら進められます♪ ★STEP3★ "自分の将来"が見つかります！ フォロー担当スタッフは、 仕事での困り事やフォローだけでなく、 キャリアアップや将来のことも相談OK！ あなたに寄り添い、丁寧にアドバイスします♪ 働く中でやりたいことや、 将来の選択肢が広がっていきます。 　+*★配属先は大手・優良企業中心！+*★ ――――――――――――――――――― 上場企業をはじめとした、大手・優良企業への 配属が中心となります。 配属先ではランスタッドの 先輩社員がすでに働いていますので、 わからないことがあれば 何でも聞いてくださいね♪ 　+*★働きやすさ抜群+*★ ―――――――――――――― ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日123日 ◎残業平均10時間/月 …など、働きやすい環境が整っています！ 産休・育休の取得実績も多数！ 長期的にキャリアを形成できる職場です。
      【研修期間中はフルリモート／転勤なし】 ★勤務エリアや配属先は、希望を考慮して決定します ★Uターン・Iターン希望の方も歓迎します ★キレイでおしゃれなオフィス多数 ★20～30代の女性が活躍中！ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県のクライアント先にて勤務となります。 ※プロジェクトにより無期雇用派遣での勤務となります
      月給25万円～＋残業代＋各種手当 ★1年目でも月収29万円以上が可能です！ ※経験・スキルを考慮の上決定します ※試用期間6ヶ月（条件変動なし） ※残業手当は1分単位で支給
    • 英語力が活かせる貿易事務・未経験・第二新卒も歓迎／残業少
      • NEW
      海外とのやり取りを支える貿易事務のお仕事。 英文メール対応や英語書類の作成など、英語に触れながらスキルを高められます。 　+*★具体的には+*★ ――――――――――――― ■貿易書類の作成（英語活用あり） ■出荷依頼、在庫管理、スケジュール調整（国内の配送手配など） ■メール・電話対応　など ※配属先によって異なります。 +*★入社後の流れ+*★ ―――――――――――――― おうち研修からスタート！ 【Step1】自宅で基礎をマスター！ ビジネスマナー、メールの書き方、Excel操作などを 充実の"フルリモート研修"で習得可能。 未経験からゼロベースでしっかり学べます♪ 【Step2】大手・優良企業で業務開始！ 周囲の先輩にすぐ質問できる環境なので、 確認しながら進められて安心です。 【Step3】未来のキャリア相談ができる！ 専任スタッフが、日々のフォローから将来の相談まで行います。 働く中で「やりたいこと」の選択肢をゆっくり広げていける環境です♪ 　+*★配属先は大手・優良企業中心！+*★ ――――――――――――――――――― 上場企業をはじめとした、 大手・優良企業への配属が中心となります。 配属先ではランスタッドの先輩社員が すでに働いていますので オフィスデビューでも馴染みやすさは抜群です！ +*★働きやすさ抜群+*★ ―――――――――――――― ◎完全週休2日（土日祝）／年間休日123日 ◎残業は月10h程度 ◎産休・育休の取得＆復職実績も多数 大好きなネイルや髪色の自由を楽しみながら、 ライフステージが変わっても長く心地よく働けます♪
      【研修期間中はフルリモート／転勤なし】 ★勤務エリアや配属先は、希望を考慮して決定します ★Uターン・Iターン希望の方も歓迎します ★キレイでおしゃれなオフィス多数 ★20～30代の女性が活躍中！ 東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県のクライアント先にて勤務となります。 ※プロジェクトにより無期雇用派遣での勤務となります
      月給26万円～＋残業代＋各種手当 ★1年目でも月収29万円以上が可能です！ ※経験・スキルを考慮の上決定します ※試用期間6ヶ月（条件変動なし） ※残業手当は1分単位で支給
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    株式会社ジョイパック

    レジャー・アミューズメント
    茨城県つくば市東新井36-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/つくば】パチンコ店新規出店戦略・物件開発◆残業少・部長直下で裁量大／事業拡大フェーズ
      ～部長直下／OJTで出店開発の全工程を一気通貫で担えるポジション／残業少・月9休・評価年2回／車通勤可・無料駐車場あり～ ■概要： パチンコホール「ビックマーチ」の新規出店に向け、出店戦略立案～物件選定～契約・許認可までを一貫担当。外勤中心で現地検証と数値分析を往復し、意思決定に直結するコア業務をお任せします。 ■業務内容： 1.出店戦略・コンセプト立案 ・市場調査（競合、人口動態、客層等）の実施・分析 ・売上予測、収益性分析（社内意見集約、調達先向け提出資料作成 等） 2.物件調査・選定 ・候補地の情報収集（用途地域、都市計画法等、交通量、視認性、人口ポテンシャル） ・土地・建物オーナー／不動産業者との折衝・交渉 3.各種契約管理 ・賃貸借契約の条件交渉・締結 ・各都道府県当局への許可申請、行政書士等への依頼手続 ・既存店舗の契約期日管理・更新、オーナーフォロー ■ポジションの特徴： 部長直下の少数精鋭体制で裁量大。OJTで実務を素早く習得し、調査・分析・交渉・契約を横断して担当。残業はほとんどなく、土日休みを取得することも可能です。評価年2回で成果が報酬に反映されやすい環境です◎ ■組織構成 開発部門は現在4名体制。出店開発の実務に精通した部長のもと、営業部門など社内各部署と連携しながら、新規出店に関する調査・対応を行っています。入社後は部長直下でのOJTを通じて実務を習得し、将来的には開発業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■こんな方におすすめ： 出店計画／物件開発に携わり、現地検証とデータで事業性を見極めたい方。交渉力・分析力を軸に、意思決定に近い立場で仕事を進めたい方。 ■ジョイパックについて： 社名のとおり、JOY（楽しい）をPACK（詰め込んだ）事業を展開。看板のアミューズメント事業では「ビックマーチ」を茨城・栃木・群馬・千葉に24店舗展開。接客・サービス力を強みに、飲食・ホテル・美容・海外飲食へと領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市東新井36-11 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2 回職能評価あり（4 月、10 月） ■賞与あり（年2 回／6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアステーション

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全16件
    • ★未経験歓迎★【宮城/転勤無】ショップスタッフ◆年間休日120日/全国トップクラスの接客が身につく◆
      • NEW
      ◆◇宮城県内の希望勤務地で採用いたします！転勤も無・研修充実で未経験から成長/残業月14h/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆（店舗エリア：名取・石巻・古川・岩沼・佐沼・富谷・六丁の目・登米・角田・築館・塩釜・鹿島台・亘理等、多数ございます） ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 宮城県内にも数多く店舗があり、希望勤務地で採用いたします。 平均年齢は31歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンド！ ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600～700万円 部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンクイオンタウン古川 住所：宮城県大崎市古川沢田字筒場浦15 イオンタウン古川内 勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～284,630円 固定残業手当/月：46,710円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　 ：80,000円 　SE/SD：60,000円 　CH　 ：40,000円 　AD ：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】モバイルショップの店長候補◆全国トップクラスの接客品質/店舗以外のキャリアステップも充実
      ◆◇業績拡大中/差し入れ多数で実感するお客様満足度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆ ■業務内容（入社後～最初の期間）【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■業務内容（店長） ・ショップ戦略やプランの検討・立案 ・売上、生産性の向上のフロー見直し ・スタッフのマネジメント ・売上や粗利管理、店舗経費、販促費管理 ・ルールやマニュアル改善検討 ■店舗について 当社では現在宮城・山形の合計16店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンクイオンタウン古川 住所：宮城県大崎市古川沢田字筒場浦15 イオンタウン古川内 勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,630円～369,930円 固定残業手当/月：53,370円～80,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 ■手当： ・時間外手当 ・通勤手当（全額支給） ・資格手当（最大8万円） 【モデル年収】 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括　：600～700万円 部門長　　：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いーふらん

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB15F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,847名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全81件
    • 反響営業／月給45万円～／未経験歓迎／ネイル・髪型自由
      • NEW
      • 締切間近
      全国1,810舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取の成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。分からないことがあってもすぐに聞くことができる体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中、チャレンジすることができます。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 人事や広報など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）※研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      ■店舗買取営業職（全国出張あり） 月給45万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し） 月給35万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職 月給40万円＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円 固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給。 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。1日で10万円以上のインセンを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意！ ・社宅完備 ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
    • 完全反響営業／未経験歓迎／月給45万円以上／高額の報酬あり
      • NEW
      • 締切間近
      全国1,810店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取の成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。分からないことがあってもすぐに聞ける体制が整っているため、未経験の方でも安心して高収入を目指すことができます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、安心のサポート体制の中チャレンジすることができます。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 人事や広報など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      ■店舗買取営業職（全国出張あり） 月給45万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し） 月給35万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職 月給40万円＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円 固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給 ★独自のインセンティブ制度★ 1件ごとの商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意 ・社宅完備 ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
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    株式会社ソリマチ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市中島6-2-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大手町】小売業界向けソリューション営業◆店舗業務効率化・DX提案等/大手顧客取引◎/平均残業7h程
      ～小売業界へのソリューション営業／東京拠点立ち上げ初期メンバーとして裁量もって働ける！／全社平均残業7時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容 流通・小売業のお客様に対し、店舗業務の効率化や売上向上といった課題解決に向けて、POSシステムや関連ソリューションの提案から導入まで一気通貫して担当いただきます。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして将来的に部署を牽引いただく方の採用です。 【具体的な動き方】 ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・顧客情報や課題・要件を整理し、提案資料や見積作成、社内外のスケジュール調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案 ※1983年の創業以来、流通業界において積み重ねてきた知識や技術・ノウハウにより、業界内では認知が取れており、大手との取引実績も多数あります。 ■当社のサービスについて（例） ◇UNITE POSi：データを元に店舗業務を改善しスタッフの負担軽減やスキル向上をサポートするシステム ◇UNITE MDi：マーチャンダイジングを効率的に実施するための全般機能を網羅し、リアルタイムでの管理機能が備わっているシステム。 ■就業環境 ◇残業少なめで働きやすい環境 残業をあまりしない風土となっており、全社平均残業時間7時間です。 ◇安定性◎ 70年以上の歴史を持つソリマチグループであり、営業利益率12％以上、自己資本比率90％で長期的に安定性が見込める環境です。 ■組織構成 本社が新潟にあり、東京拠点の立ち上げメンバーとなります。 責任者は東京と新潟を横断して対応するため、東京のお一人目のメンバーとして活躍いただく予定です。 グループ会社と同じオフィスであり、営業も一緒に進めるため、周りに相談しやすい環境です。 ■当社について 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：78,125円～91,964円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,125円～503,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町ビルFINOLAB】営業SE（拠点立ち上げ責任者）◆大手顧客と取引有／案件創出を担う
      ～専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー～ ■募集背景： ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進 主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進 顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進 案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築） パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画 東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細： ・顧客提案・営業活動の立案及び推進 ・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について： 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。 創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミックコーポレーショングループ合同募集

    人材派遣
    【株式会社ミックコーポレーション】 神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4エバーズ第8関内ビル9F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業職（マネージャー候補）／土日休み／月給36万円も可能！
      • NEW
      私たちは、「人材を求める企業」と「仕事を探す求職者」をつなぐ存在として、双方のマッチングを支援しています。 今回は営業または採用部門のプレイングマネージャーを募集。戦略立案やメンバー育成を担いながら、営業所の目標達成に向けてチームを牽引していただきます。 《実際にお任せするお仕事内容（各社共通）》 経験・スキルに合わせて【1】営業・スタッフ管理【2】採用業務をお任せします。 【1】営業・スタッフ管理 ■新規開拓営業 ■既存顧客と課題解決・提案活動 ■就業前後のスタッフフォロー　など 業界・職種を問わず企業へ人材提案を行い、派遣スタッフの就業機会を創出。就業後も定期フォローを通じて、企業・スタッフ双方をサポートします。 【2】採用業務 ■広告作成・媒体選定 ■マーケット調査 ■求職者との面談（面接）　など 求職者一人ひとりに合ったお仕事をご紹介。求職者の気持ちに寄り添い、不安や希望を丁寧にヒアリングしながら、就職までしっかりサポートします。 《経験・スキルを活かせる》 担当エリアや業界、企業選定などにも裁量を持って取り組めるため、これまで培った知見を活かしながら営業戦略や採用施策を企画・実行できます。 《スキルアップ》 メンバー育成に携わりながら、自身のマネジメントスキルも向上。出張や他拠点との交流を通じて知見を広げ、成長できる環境です。 《教育体制》 入社後は業界知識や会社理解からスタート。実務やフォローアップ研修、階層別研修を通じて学びながら、着実に成長できる環境を整えています。
      【全国募集／転勤なし選択可】マイカー通勤可能！ 100％希望に沿った勤務地への配属 （株）ミックコーポレーション 横浜本社／神奈川県横浜市中区羽衣町2-4-4 エバーズ第8関内ビル9F 千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-33 B-204 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-23-43 6F 沖縄営業所／沖縄県那覇市高良3-12-27 1F （株）ミックコーポレーション東日本 仙台本社／宮城県仙台市青葉区柏木1-2-45 フォレスト仙台11F 松本営業所／長野県松本市島立1094番地1 2F 北関東営業所／群馬県伊勢崎市八幡町87-1 宇都宮営業所／栃木県宇都宮市東宿郷3丁目2番18 高智穂ビル 4階B号室 札幌営業所／北海道札幌市中央区南4条西9丁目1006-12 7F （株）ミックコーポレーション西日本 北九州本社／福岡県北九州市小倉南区中曽根東2-13-30 広島営業所／広島県広島市中区本川町2-6-5 6F 南九州営業所／宮崎県都城市平江町1街区1 5F 佐世保営業所／長崎県佐世保市三浦町3-3 1F
      ■各社共通 ＜マネージャー＞ ◆月給360,000円～（役職手当含む） ※試用期間中：月給339,000円（20時間分／45,200円の固定残業代含む） ＜マネージャー候補＞ ◆月給339,200円～（20時間分／45,200円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給327,900円（15時間分／33,900円の固定残業代含む） ＜地域限定職／転勤なし＞ ◆月給327,660円～（20時間分／43,660円の固定残業代含む） ※試用期間中：月給316,745円（15時間分／32,745円の固定残業代含む） ★転勤ありなし選択可 ※残業代超過分別途支給 ※月給は経験や能力を考慮し決定 ☆経験・能力を考慮します！ マネジメント経験をお持ちの方は、スタート給与の上乗せや役職スタートもございます。 ☆じっくり学びたい方 一般職スタートもあり。不安をお持ちの方も安心のスタート可能。
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    株式会社マックスマウス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】大手企業のマーケティング施策・Web構築提案営業／直取引＆代理店協業／リモート可
      大手企業との直取引＋広告代理店との協業で、デジタルマーケティングをリードする企画・提案営業 ■業務内容： 企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業を担当します。大手企業との直接取引を軸に、広告代理店との協業も強化中です。 ■業務詳細： ～顧客の課題をヒアリングし、Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します～ ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業 ・広告代理店と協力し、メディア戦略やクリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・社内専門チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携し、企画から構築・運用まで一貫対応 ・クライアントの課題ヒアリング、戦略立案、提案書作成、コンペ対応 ※専門的な内容はエンジニアの商談同行や連携をしますのでご安心ください。 ■プロジェクト例： ・大手企業のコーポレートサイト構築／運用 ・広告代理店と共同で進めるブランドサイト、キャンペーンサイト構築 ・SNS運用やWeb広告施策の提案／実行 ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築／運用等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■仕事の特徴： ・直取引＋代理店協業の両軸 大手企業との直接取引で深い関係を築きながら、広告代理店との協業で幅広いマーケティング施策に関与できます。 ・チームワーク重視の営業スタイル 社内専門チームと連携し、課題解決に向けた提案を自信を持って行える体制です。チームで業務状況を共有し、課題解決や受注に向けて協力。コンペ勝利のための情報収集や戦略も積極的に議論します。 ■ツール： SF／MAツールで顧客管理を行い、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも整備。テレワークでも円滑に業務を進められる環境です。 ■プロジェクトチーム プロジェクトごとにデザイナーやエンジニアをアサインし、専門チームと連携。社内で気軽に相談できる体制で、課題に対して専門的かつ的確な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～391,650円 固定残業手当/月：59,100円～108,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】採用人事総務リーダー◆採用メイン・担当領域を広げてキャリアアップ！大手300社超のマーケ実績
      ◇◆採用業務メイン／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業／上場企業300社以上とお取り引き／ゆくゆくバックオフィス業務のマネジメントに携われる！◆◇ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・労務・総務のプレイングマネージャー／リーダー的立ち位置でご活躍いただきたいと考えております。 組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▽人事・採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 　※日程調整はアシスタントにて行っております ・効果的な採用手法の検討 ・人事制度の構築・運用 ・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務 ・社内コミュニケーションの活性化 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応など ■弊社の採用について： ・新卒・中途双方の採用を行っていただきます。 ・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。 ・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制： 現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。ほか2名、採用アシスタント業務や総務業務を行っている社員が在籍しており、管掌範囲はその2名となります。慣れないうちは現在採用を担っている現マネージャーから教えていただけるので安心してキャッチアップいただけます。 ■全社的な協力体制： 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 321,428円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与　年2回 ■昇給・昇格　年1回（人事制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八丁堀：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線・京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南224412 港南YKビル5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズ・メディカルシステム

    その他・各種スクール
    千葉県浦安市堀江5-1-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ
      【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校） 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校 住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校 住所： 市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験
      【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要 当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制 半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像 ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例 教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成 校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について 当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院 習志野津田沼校 住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校 住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・エス・シー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】ITエンジニア◇支店拡充のため増員募集／正当評価・個別面談充実／年休120日／残業10h以下
      • NEW
      【不動産・通信・流通・製造・官公庁など様々な業界のシステムを開発するお仕事です。創業当時からお付き合いのある企業様が多いです。】 入社後は自社のメンバーで構成されたチーム（平均4～6名）で先任のメンバーと共に働けるため、安心して仕事に取り組むことができます。チーム制でのプロジェクト、広範囲の開発案件へのアサインだからこそ先輩社員に倣いながら着実に成長できる環境であるのが強みです。 各種プロジェクトの平均期間は主に半年程度（長期プロジェクトは3年以上）です。 ■スケジュール例： （月）顧客要望を叶えるための設計書を作成 （火）顧客と仕様検討し、設計書を修正して実装へ （水）プログラム実装 （木）機能テスト等で不具合がないか確認 （金）午前中は実装・テストの続きをし、午後は趣味の旅行のために半休取得 ■開発環境例： ・言語…Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、Access、PL/SQL、C、C++、C#、VB、COBOL ・ミドルウェア…Jakarta Tomcat、Interstage、Web spher ・DB…Oracle、SQL Server、DB2、MySQL ・OS…Microsoft Windows、UNIX、Linux ・フレームワーク…Struts、Spring、iBatis、Swing、Hibernate、WACs、INTARFRM ※ここには挙げていない言語・環境での開発に携わることももちろん可能です。「こんなシステムに関わりたい」「この言語のスキルを磨きたい」など、気軽に相談を受けています。 ■開発実績例： ・報道／出版／教育…放送局向けデジタル営放システム、新聞社向け広告管理システム（VB.NET,Java） ・エネルギー…電力グループ向け自動車リースシステム構築（VB） ・基幹業務…不動産会社向け物件管理システム（Java） ■キャリアパス： まずはご自身のやりたいこと、出来ることからお任せしたいと思っています。その後のキャリアについては入社後の経験をもとに一緒に考えて作りますので「成長したいとは思ってる、でも何を目指して頑張ったらいいか分からない」そんな思いがある方はまず応募してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分 《昇給》年1回（4月） 《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／若手活躍中】ITエンジニアのオープンポジション◇個別性高いカリキュラムでスキルアップを実現
      【エンジニアのスキルや希望案件に合わせて研修カリキュラムを策定／営業担当がエンジニアの希望にとことん寄り添い、エンジニア主導のキャリア形成を応援します】 ■担当業務 Web系、オープン系を中心とする様々な案件の中から、ご自身の希望や興味関心、これまでの経験に合った業務をお任せします。経験が浅くてもチャレンジできる案件もありますので、ぜひ一度ご相談ください。 ◇SE・PG：基幹業務システムやiOS,Androidアプリ等の開発における要件定義から設計・開発・運用まで様々な案件に携わっていただきます。 ◇保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けに携わっていただきます。 ◇PMO：自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 （1）未経験/微経験からでもスキルを身につけキャリアアップ 当社では、案件の一覧からエンジニア自身が自分の意思で参画先を選びます。選んだ案件とご自身のスキル・経験に合わせた個別性の高い研修プランを作成。営業担当が徹底的に伴走し、目指すエンジニア像の実現に向けたキャリア形成を全力でサポートします。他企業でよくあるような営業主導での案件アサインや、組織の短期的利益だけを考えたアサインではありません。「できる」×「やりたい」の両面から、自分主導でキャリアを築いていくことができます。 （2）チームへの帰属意識をもって働ける 今年立ち上がったまだまだ若いチームですが、だからこそ各メンバーが一丸となって仕事をしています。例えば研修中は互いのスキルを共有し、苦手分野を補い合う場面も。年代の近いメンバーが多く、チャットなどでのコミュニケーションも活発。自社勤務のメンバ―は、週次・月次で営業・エンジニア合同のMTGを実施し意見交換もしています。「チームみんなで頑張ろう」という一体感が、やりがいや自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二システム事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鈴鹿英数学院

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市広明町337英数ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／経験者歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◆ライブからWeb授業まで幅広く展開◆
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-12 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◇ライブからWeb授業まで幅広く展開◇
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      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-1校 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～268,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／栗東】ドコモショップスタッフ＜未経験OK＞◆ノルマ無し／年休120日
      ◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容： ドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。 スマートフォンの販売接客だけではなく、「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応頂きます。 スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事です。 ■安心のサポート体制： 教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。 取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境： お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間以内） 1店舗あたり10～13名ほどが在籍中。 20代～30代を中心に活躍しています。 個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ栗東店 住所：滋賀県栗東市安養寺8-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 【モデル年収】 年収550万円 入社6年目 店長（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】ドコモショップスタッフ＜未経験OK＞◆ノルマ無し／年休120日
      ◇各種サブスクサービスの無料利用アリ◎／社員の成長を大切にする社風／転居を伴う転勤無し◇ ■業務内容： ドコモショップに所属いただき、お客様対応をお任せします。 スマートフォンの販売接客だけではなく、「電力会社を見直したい」「Wi-Fiの種類を変えたい」など、生活にまつわる様々なお悩みに寄り添いながら対応頂きます。 スタッフを指定して予約してくれるお客様も多くいらっしゃり、「○○さんのおかげで助かった」という言葉もかけていただけることがやりがいのお仕事です。 ■安心のサポート体制： 教育担当のマンツーマンサポートのもとで、研修カリキュラムに沿いながら少しずつ業務を覚えていきます。 3か月ほどで機種変更の対応が一人でできるようになることが、最初の目標。 取り扱っているサービスはスマホ以外にもあるので、eラーニング教材も活用しながら時間をかけて独り立ちを目指します。 ■働く環境： お住まいを考慮して配属先を決定します。（目安：通勤1時間以内） 1店舗あたり10～13名ほどが在籍中。 20代～30代を中心に活躍しています。 個々の理解度をチェックしてから業務をお任せしていますが、困っている人がいればすぐに声をかけてくれる社員が多い職場です。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～250,000円 ＜月給＞ 218,750円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 【モデル年収】 年収550万円 入社6年目 店長（月給36万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひょうたんや

    ファーストフード関連
    滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・近江八幡】料理長候補 ※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      心温まる接客と厳選された素材が自慢のお店「日本料理 ひょうたんや」において、料理長候補としてご活躍いただきます。調理や仕込みなど、キッチン内のお仕事を全てお任せします。経験によってはキッチンスタッフの教育などもお願いします。 ■業務の流れ： （1）開店準備｜（2）ランチ／11：30～14：00｜（3）休憩｜（4）ディナー／17：00～21：00｜（5）閉店 ※業務はシフト制で分担しております。レジ締めや掃除を行なって業務終了となります。 ■魅力・身に付くスキル： ・会社として、独立希望者を積極的に応援しております。 ・次のようなスキルが身に付きます（包丁さばき／盛り付け技術／高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き） ・業界経験豊富なスタッフが多く働くため、学べることはたくさんあります。独立支援制度などのサポート体制も充実しております。前向きにコツコツと努力ができる方は歓迎いたします。 ・新店舗の出店予定もあるため、一からお店の出店に携わりたい方には最適な環境です。 ■入社後について： 入社後は教育をしっかり行い、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。ひとり立ちまではおよそ3ヶ月ほどです。分からないことがあってもすぐにフォローするので、経験が浅い方も安心して就業できます。 ■当社の特徴： 1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。今後は大手上場企業（株式会社ジー・テイスト）とのジョイント・ベンチャーにより、国内主要都市および、海外進出を視野に、20店舗の運営を目標としてさらなる成長を目指しております。 ・月8～10日休み（年間休日105日）、賞与年3回（決算賞与支給時）など充実した福利厚生をご用意しており、プライベート、仕事共に充実できます。いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフの働く環境はしっかり整えております。もちろん現状に満足はせず、より魅力的な待遇も随時追加して行けたらと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,025円 固定残業手当/月：20,975円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率：1ヶ月あたり1万円前後 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算賞与）※業績によって、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・近江八幡】女将さん候補（店長候補）　※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      ■業務概要：従業員全員がホスピタリティ溢れる対応を心掛けられるような環境づくりを通じて、 顧客に対し最高のおもてなしをしていただきます。 ■業務詳細： 「日本料理 ひょうたんや」の女将さん候補として接客業務、店舗管理、管理業務全般を担当していただきます。 まず女将さん候補としてキャリアを積んで頂きます。 ※店舗運営を通じて接客/サービスのスキル向上は勿論、マネジメントスキルも身に付きます。 ※裁量権が大きい役割、経営者者の視点で働いて頂ける方、大歓迎です。 ■店長業務内容： (1)接客業務 (2)店舗の運営管理 (3)各店舗の売り上げの管理 (4)顧客からの電話対応 (5)アルバイト・パートの採用や教育、シフト管理 (6)人件費や原価のコントロール 自身のアイディアや人柄を活かし、スタッフとともに「顧客に感動を与える」お店づくりをしていただきます。 ■「日本料理 ひょうたんや」について 高級料理の味やサービスなどのクオリティはそのままに、日本料理をリーズナブルに楽しんでいただけるお店を目指しています。和服のスタッフがおもてなしいたします。全室畳のお座敷で足を伸ばせる椅子席、又は掘り炬燵のお席です。落ち着いた雰囲気でのお食事をお楽しみいただけます。 接待や宴席、会食、歓送迎会などにもご利用いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■賞与：合計2ヵ月分 ■決算賞与：業績により支給有 ■残業について：店舗閉店の22：00以降は出来るだけ早急に帰宅するように取り組んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一建設

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 注文住宅コンサルタント／完全反響営業／年休120日／成果評価
      • NEW
      三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける当社。 新拠点立ち上げに伴い、体制強化のため新たに営業スタッフ仲間を募集します！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝ お客様の理想の家づくりをトータルでサポートする営業担当としてご活躍いただきます。 個人ノルマはなく、完全予約制（100%反響）のため、一人ひとりのお客様とじっくりと向き合いながら最適なご提案ができる環境です。 ＜主な流れ＞ ▼お客様対応 SNS・紹介などを通じて、モデルハウスや会社にご来場いただいたお客様の対応を行います。 ※一人当たり月5～7件程度 ▼ヒアリング・打ち合わせ 理想のライフスタイルや予算など丁寧にヒアリング。ご要望に合うプランのご提案を行います。 ▼ご成約 提案内容にご納得いただけたら、ご成約となります。 ※成約までは平均3カ月程度です。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成し、コーディネーターや施工管理へ引き継ぎます。引き継ぎ後も、全体の進捗を確認しながら、完成・引渡しまでお客様に寄り添い、家づくりをサポートしていきます。 ＼POINT／ ★集客活動は専任スタッフが担当！ 当社では広報に力を入れており、ご来場される方の9割以上がSNS経由です。専任のマーケティング担当がいるため、営業担当はお客様対応に集中でき、成果を出しやすい環境です。 ★幅広いニーズに応えられる！ 自社ブランド「D-one home」とFCブランド「PG HOUSE」の2ブランドを展開。コスト面・デザイン面で幅広いニーズに応えられる点も、多くのお客様から選ばれている理由の一つです。 ＝＝＝＝＝ 入社後は… ＝＝＝＝＝ 入社後1～2カ月は研修期間として、社内での基礎研修やロールプレイングなどを実施します。 業界未経験の方も、専門知識を基礎からしっかりと学べる環境なのでご安心ください。 現場デビュー後も、上司や先輩社員が、必要に応じて商談の同席やアドバイスを行うなど丁寧にサポートしていきます！
      【転勤なし】★2026年秋に四日市に新拠点オープン予定！ ※本社（伊勢市）または新拠点（四日市）にて勤務いただきます。 ＜住所＞ ■本社：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★今後も三重エリアで出店計画を進めています！
      ■住宅業界経験者 月給34万2000円～45万8000円（固定残業代含む） ※固定残業代は20時間分／4万4200円～5万8800円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■業界未経験 月給27万5000円～35万5600円（固定残業代含む） ※固定残業代は20時間分／3万5300円～4万5600円を支給 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＼インセンティブで収入UP／ 完工粗利10％分をインセンティブとして支給しています。 成果を出せば頑張った分だけしっかり収入へ還元される仕組みです！
    • 【津市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜在宅相談◎インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津スタジオ 住所：三重県津市大門18-11　AKATSUKI　BLD　津市大門1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～391,000円 固定残業手当/月：68,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,400円～459,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンワス株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【有楽町】不動産開発のプロジェクトマネージャー◇土日祝休／手当充実◎／年休125日／完全週休二日制
      ～開発チームの立ち上げメンバー！商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産がメインです／少数精鋭で自分の意見も通りやすい環境♪／千代田区/港区/中央区/渋谷区/新宿区等都心部が中心／前職の年収を考慮～ ■採用背景 開発プロジェクト複数始動のための増員募集となります。 仕入れ営業担当など様々なステークホルダーと協力しながら、物件のコンセプト決めから一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ■業務概要 商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産の開発を先導していただきます。建物調査からボリュームチェック、バリューアップの企画検討、建設業者やデザイン事務所との進捗管理などの連携をお任せします。 ■業務の特徴 ・金融機関等あらゆるネットワークから不動産情報を入手し、実行/開発/保有管理/売却までの一連のマネジメントしていただきます ・都心５区（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、今後は更に都心の一等地を重点エリアとして開発を行います。 ・規模は、25坪～200坪の物件が多くなっております。 ・開発については、社内の担当メンバーは5名程度、社外は設計施工などゼネコン会社様を募ってチーム編成されます。 　└建築のプロとして弊社の営業とお客様の間に立ちプロジェクトの中心を担っていただきます。 ■プロジェクト事例 【五反田におけるスモールオフィスの誕生】 コロナ前に元々ビジネスホテルとして、賑わっていた物件を多くのステークホルダー巻き込み、スモールオフィスを誕生させました。 ＜詳細＞ https://www.temwasrecruit.jp/project/ ■各種手当 ・資格手当：宅建1万円／1級建築士4万円 ・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人 ・住宅手当：最大5万円 ・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律） ■弊社について 弊社では、1級建築士の専門性を最大限に活かせる環境があります。オフィスビルや商業施設、都市再開発など、街の価値を高めるプロジェクトに企画段階から参画可能。設計・施工・運営まで一貫して関わり、スケールの大きな仕事に挑戦できます。若手にも裁量を与える文化があり、あなたのアイデアが街づくりに直結するやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 345,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験や年収を考慮いたします。 　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。 住宅手当：最大5万円/月 住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務職／土日祝休み／住宅手当最大５万円／創業４６年の安定企業
      +*　具体的な業務　*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業担当者が行う各種契約に関する書類作成などを担当していただきます。 ★営業サポート ｜ ├資料作成 ├データ入力 ├書類データ化 ├その他営業補助　など ★バックオフィス業務 ｜ ├バックオフィス業務補助 ├採用、労務業務のサポート ├各種手配 ├電話応対　など ■万全のサポート体制（未経験でもOK♪） ￣ 今回の募集では、宅建の資格は必須になりますが、業務に関する経験は問いません！ ご経験が豊富でなくても実際の業務の中で覚えて頂ける環境にあります。 契約書の管理や資料作成など、一からサポートしていきますので、 是非、安心して飛び込んできてください!! ■前職の年収を考慮 ￣ 転職というと、時にはキャリアダウンをしてしまうケースもあります…。 ご縁があってご入社を決めた方にはそういった想いをしてほしくないので、 面接時に希望年収や前職年収をお伺いした上で、可能な限り、年収がダウンしないようにしていきます！ また、多くの業務をこなしていけるスキルを身に付ければ、昇給のチャンスも豊富にあります！ ■健康経営の取り組み ￣ グループの純資産額２５０億円の安定した基盤のもと、長期的なキャリアを形成可能。 健康診断やワクチン等にかかる費用は会社負担で受診可能。 また、ミッドタウン内に併設されているスポーツジムもテンワス社員は無料で活用できます。 その他にも、社内フリードリンク制や住宅手当など働きやすい環境が整えられています。 ■経営理念を大切にする会社 ￣ 一． 我が社は、人と世の幸せに貢献する絶え間ない事業価値の発見と創造の経営を行う。 一． 我が社は、社員の成長を支援し、社員と家族の物心両面の幸せを追求する。 一． 我が社は、私たちを生かす大いなる存在に祝福される事業経営を行う。 「人と世の幸せに貢献する事業を行う。」 この理念の永続的な実現に向けて、 妥協することなく、 常に上を目指し、成長し続ける。 それが私たちテンワスの姿です。 人を大切にする文化が、企業力の源です。
      東京都千代田区有楽町1-1-2　東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー32階
      月給：２８万円＋賞与 支給例）月給２８万円＋住宅手当５万円＝３３万円/月＋賞与 ※固定残業制度なし ※時間外労働分（残業代）は追加で支給 ※経験によって給与相談可能 ※２８万円～３８万円
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    クロサワコーポレーション株式会社

    不動産管理
    神奈川県横浜市旭区本村町37-22
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／未経験歓迎】事務◆基本定時退社◎＆有給とりやすい／業績好調の安定企業／専門知識も身につく
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！／設立30年超！業績好調の安定企業／閑散期は基本定時退社＆有給とりやすい＆もちろんGW休暇・夏季休暇・年末年始休暇もしっかり◎】 ■業務概要： 当社は、クロサワグループの一員として自社ブランドアパートの賃貸物件の管理・運営を、オーナー様に代わり総合的に担当しています。この度、業績好調に伴う組織力の強化のため、新たに人材を募集いたします。 ■業務詳細： 資産管理部では3チーム体制で業務をしております。以下3チームのうちいずれかに配属となります。 （1）送金チーム（入居者様からお預かりした家賃の送金・銀行振込対応など） （2）進行チーム（月次報告書の作成・入居者立ち合いや鍵交換、入退去手続きの手配など） （3）再契約チーム（2年更新のタイミングでの居住者様への契約書送付対応・オーナー連絡対応など） ※入居者様からの問い合わせに関しては、コールセンターに一次受けを依頼しているため、休日の呼び出し・緊急連絡などはございません。 ■働き方： ・閑散期は基本定時退社、繁忙期（12月～3月）でも長くて1時間半/日の残業時間です。 ・週休2日での勤務となります。送金チームは(土)(日)休み、進行チーム・再契約チームは(火)(水)休みです。 ★GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を付与！ ・年次有給休暇とは別で、各種長期休暇を付与しております。 ・年次有給休暇とつなげて、連休を取得する社員もいますので、ご自身のプライベートも充実させながら働くことができます。 ★正社員登用率100％のため、長期就業も見込める環境◎ ・入社後は契約社員ですが、勤務態度などに問題がなければ、正社員登用となります。 ■組織構成： 資産管理部は33名（社員10名、アルバイト19名、派遣社員4名／男：女＝2：8）です。主婦層のアルバイトさんが多く、和気あいあいとした雰囲気です。コミュニケーションが活発な職場です。 ■教育体制： まずはOJT形式で先輩社員に教わりながら徐々に仕事を覚えていただきます。当社は社内全体で毎朝日報を作成し、進捗報告を行っております。最初のうちは先輩社員が作成した日報に基づき、業務を行っていただきます。慣れてきたらご自身で日報を作成いただき、日々の業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市旭区本村町37-22 勤務地最寄駅：相鉄線／鶴ヶ峰駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロフィットハウス 住所：神奈川県横浜市旭区四季美台2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ファクトリー 住所：神奈川県横浜市旭区四季美台6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験や年齢、能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・初年度年収は約250～300万円 ・モデル年収として20代400万円、30代500万円の実績あり ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッカホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市緑区篭山2-1225
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,695名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全17件
    • 【徳島/転勤無】リフォーム反響営業◆未経験歓迎／飛び込みナシ／未経験から高成約率！／教育体制◎
      ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ～入社後の流れ～ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッカホーム徳島営業所 住所：徳島県徳島市中吉野町1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～340,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士市】リフォーム営業＜未経験歓迎・完全反響！＞業界の知名度高く高成約率！／土日休・教育体制◎
      《未経験から活躍者多数！飛び込み・テレアポ一切無し！業界での知名度高く成約率60％程！入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！》 ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能 ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市瓜島町５０ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～340,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】経理スタッフ／未経験歓迎・研修充実・成長できる環境／年休125日
      • 締切間近
      ≪未経験から経理スキルを習得／PRプラットフォーム事業を支える経理スタッフ／年休125日・手厚い福利厚生／働きやすい職場環境≫ ◆業務概要 当社は自社開発のPRプラットフォーム「ネタもと」を展開し、企業と報道関係者をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 入社後1～3か月の手厚い研修やOJTがあり、実務を通じて基礎からしっかり学べます。 ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 入社後は主に請求・支払・仕訳入力などの日次業務からスタートし、既存経理担当者と連携しながら業務を習得します。 業務に慣れてきた段階で月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして成長できます。 ◆組織構成 ・経理責任者：1名 ・総務人事責任者：1名 ・経理担当：1名（20代）　★当ポジション 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら着実に成長できます。 ◆キャリアパス（想定） 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 希望や適性に応じて他部署への異動やキャリアアップも目指せます！ ◆当社の特徴 単なるPR代行に留まらず、企業が自前で広報活動を完結できる「広報の自走化」を支援しています。 約5,300名のメディア関係者と繋がる独自のプラットフォームに加え、専門トレーナーによる実戦的な指導をパッケージ化。 未経験の担当者でも、ニュースの作り方からメディアとの関係構築までを短期間で習得できます。 広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／九条駅すぐ】精密機械加工◆積極的な設備投資／技術習得で報酬あり／モノづくりを極めたい方歓迎
      【九条駅近くの好アクセス／新工場＆設備揃った加工環境／若手活躍／技術取得インセンティブあり／日勤のみ】 ■仕事内容 医療機器・半導体・宇宙ロケット関連など、大手メーカーから依頼される精密部品の製造を担当します。NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカットによる加工から、仕上げ、品質管理、梱包・出荷まで一連の工程に携わり、少量多品種の製品を扱うことで、早期に高い専門性が身につきます。また、少量生産・新規製品が多く、日々の作業に変化があるのも特徴です。 ■業務詳細 ・ネジや精密機器部品の加工（NC旋盤・マシニング・ワイヤーカット） ・仕上げ作業（機械ではできない細部加工） ・3次元測定器を使用した品質管理 ・完成品の洗浄、梱包、出荷 ■入社後の流れ 入社後3か月間で、NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカット・仕上げ・品質管理の5工程を一通り経験します。その中から自分に合う得意分野を見極め、以降は専門性を高める育成方針です。少数精鋭のため幅広い業務を任されやすく、技術習得に応じてインセンティブが発生。社長・役員との距離が近く、直接指導を受けながらスキルを伸ばせます。 ■働く魅力 ・新工場×最新設備の整った加工環境 https://masutanitec.co.jp/facility/ ・業界一般よりも早く技術力が身につく成長スピード ・従業員は若手が中心で、挑戦歓迎の風土 ・技能習得に応じたインセンティブ制度あり ■企業の魅力 精密加工の技術力が高く、「大阪ものづくり優良企業2017」受賞企業。薄物やリング形状など歪みやすい加工にも対応できる豊富な設備を保有し、最新の検査・測定機器も導入。医療・宇宙・半導体など多産業の部品を手がけることで、安定した受注基盤を築いています。技術者が成長し続けられる環境づくりを大切にしており、設備投資や教育体制にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職◆未経験歓迎◆年休120日／英語力伸ばしたい方必見／おしゃれなオフィス／転勤なし
      【年休120日／駅徒歩7分／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞】 ■当社の製品・サービスについて： 当社は、化粧品や飲料の充填設備に使用される精密部品を中心に製造する金属加工メーカーです。見えないところで「品質」を左右する重要部品を多数手がけ、日常生活に欠かせない製品づくりを支えています。 材料手配から加工、仕上げ、検査までを一貫して担うワンストップ体制により、「図面一枚」から完成品まで対応可能。半導体装置・医療機器・食品・化粧品など、幅広い業界のモノづくりを支えています。 営業職として、高度な技術力を背景に、お客様のニーズや図面をもとに最適な加工方法を提案する“課題解決型の営業”としてご活躍いただきます。 海外進出にあたり、英語での読み書きができる方、日常会話ができる方は尚歓迎です。入社時は必ずしも英語ができなくても問題ございません。 来年にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 ■仕事内容： 入社後すぐは、国内ルート営業、仕入れ先との折衝を通して弊社で扱う製品の加工方法などを覚えていただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただければと考えています。 ■ルート営業の流れ： ・取引のあるメーカー企業からFAXやメールで注文を受ける ・製造部門と打合せしながら試作品を提出 ・量産化への指示、納品 新規取引先の場合は、顧客先の工場に赴き商品の製造工程を把握し、どのような工程で技術力を提供できるのかを検討します。 ■同社の雰囲気： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 おしゃれなオフィス、最先端設備を備えた綺麗な製造現場で、ものづくりに貢献したい想いを大切にする会社です。 ■教育制度： 社長や役員との距離が近いので直接丁寧に指導いただけます。 未経験者の教育に慣れている方ばかりなので、能力に合わせて教育できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒　230,000 高卒　226,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 固定残業手当/月：41,800円～42,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～392,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績に応じて別途決算賞与有） ■希望に応じて、固定月給制／年俸制(インセンティブ有)を選択いただけます。 ■年俸制の場合：年額（基本給）300~400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三宮】アパレル<Bshop>商品管理部長◆服装自由◆年休123日◆年収700万円可◆リモート制度有
      ～人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の商品管理部長職◇年間休日123日◇フレックス制度～ ■業務内容： 神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。 その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。 お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。 本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。 国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。 さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。 お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。 ◎大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。 シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・進捗表入力 ・納品管理 ・商品登録、台帳整理 ・サンプルチェック ・店舗発生B品対応 ・他部署連携 ・チームマネジメント ・定例会資料作成 ■組織構成： チームは以下3つに分かれております。 （1） 海外から仕入れた商品の担当 （2） ボーイズから仕入れた商品の担当 （3） ボーイズ以外の国内から仕入れた商品の担当 全チームの統括及びプレイングマネージャーとしてもご活躍頂きます。特に（2）の業務を行いながら全体統括をしていただく想定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：182,000円～303,000円 固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、年2回賞与支給有 ■役職手当130000円を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】WEBデザイナー◆アパレル『Bshop』◆ブランドを育てる◇残業10h◎在宅・フレックス有
      ～セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランド／全国に店舗を展開◇年休123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、「Bshop」の商品を担当する”Webデザイナー”を募集しています。 ■具体的な業務内容： 【日常業務】 ・特集LPデザイン（コーディングは原則外注） ・バナー制作 ・Instagram等SNS用クリエイティブ制作 ・店頭販促物のデザイン制作 【プロジェクト業務】 ・Webサイト制作（ディレクション／デザイン） ・Webサイト更新（簡易HTML修正含む） 【ご経験に応じてお任せします】 ・Web戦略設計、サイトマップ設計 ・販促／Web企画立案 ・アクセス解析および改善提案 ・撮影ディレクション ・ライティング・コーディング業務 ■魅力： 【～～「作る」だけでなく、「ブランドを育てる」という働き方～～】 ・制作会社や代理店と異なり、単発案件ではなくWeb戦略やブランドづくりの根本から関われる◎ ・自身のクリエイティブが成果に繋がる実感を持てる、裁量の大きい環境◎ ・社内の多様なメンバーと連携しながら、長期的にブランドの世界観づくりに携われる◎ ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ・１年以内の正社員登用率９０％以上 ■キャリアアップ ・マーケティング部内には「デジタルマーケティング」「SNS企画」など複数のチームがあり、経験を積みながら専門領域を広げることができます。 ・将来的にはブランド戦略やプロモーション企画など、企業ブランディングにも関われるポジションへのキャリアアップも可能です◎ ■サイト制作事例 ・HOLIDAY HOME：https://holidayhome.co.jp/ ■特集LP制作事例 ・Bshop SEASON LOOK：https://bshop-inc.com/feature/special/seasonlook-26ss/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：105,400円～221,000円 固定残業手当/月：39,600円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～433,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年１回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上建築設計室

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市元塩町120
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【姫路／転勤無】CADオペレーター◆使用CADは不問！BIM設計を学べる／年休125・残業20h
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「これまではCADオペレーターとして指示通りに図面を描いてきたが、これからはBIMの時代。一から最先端のスキルを身につけて、自ら図面を描ける設計者へキャリアアップしたい」という熱意ある方を求めています。 代表をはじめ社内にはプロの設計士が揃っており、入社後にBIM技術を基礎から学べる環境です。安定した経営基盤と抜群の働きやすさが整った環境で、一生モノの市場価値の高いスキルを身につけませんか？ ■採用背景： 弊社は、大手住宅メーカーやゼネコン、官公庁からの安定した受注基盤を持ち、関西トップクラスの耐震診断実績を誇る建築設計事務所です。現在、主要取引先である大手企業の「BIM化」の波に合わせ、社内のBIM設計体制の本格強化を進めています。 そこで今回、次世代の核となる「BIM設計職」のポテンシャル採用を実施します。 業務ではArchiCADやRevitはもちろん、AutoCADやJw_cadなど、別のCADの使用経験がある方からの挑戦を大歓迎します。 ■仕事内容： ArchiCADを使用し、木造・S造を中心とした建築物（戸建て住宅、公営住宅、公共施設など）のBIMモデリングおよび設計業務をお任せします。 ※入社後は、ArchiCADの操作方法から丁寧にお教えします。 【具体的な実務内容】 ・ArchiCADを用いた建築物の3Dモデル（BIMデータ）の作成・修正 ・3Dモデルから連動する意匠・構造図面の作成、整合性のチェック ・社内の意匠/構造設計スタッフとの連携、データの統合・管理 ※スキルアップに応じて、徐々にモデリングだけでなく設計補助やプランニングの実務にも携わっていただきます ＜特徴＞ （1）【他CAD経験から「BIM設計者」へステップアップ】 ただ指示通りに線を引く「オペレーター」で終わるのではなく、建物の構造や情報の連動性を理解した「BIM設計者」へと育成します （2）【面倒な事務・役所回り】はありません（完全分業制） 「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します （3）【完全内勤】業務はすべて事務所内で完結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【50代以上活躍中◎姫路／転勤無】構造設計◆設計に没頭できる／年休125日・残業20h
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「独立して事務所をやっているが、インボイスや資金繰り、営業活動がだんだん大変になってきた」 ・「定年や役職定年が見えて給与が下がる中、今後の未来に不安があり、安定した職場で仕事がしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、弊社の環境は最適であると思います。 代表自らが構造設計一級建築士と設備設計一級建築士であり、あなたの技術の価値を誰よりも理解できます。 当社で「純粋に設計だけを楽しむ」これからのキャリアをスタートさせませんか？ ■仕事内容： 木造・S造を中心とした建築物の構造設計、および関連業務に専念していただきます。 ・大手住宅メーカーの戸建て住宅から、公営住宅、公立学校などの建築構造計算（許容応力度計算など） ・構造図、伏図、プレカット図面などの作成およびチェック業務 ・既存建物の耐震診断、補強設計業務（※関西トップクラスの実績とノウハウがあります） ＜弊社の構造設計職の特徴＞ （1）【意匠との不毛な衝突】はありません。 「意匠担当から無茶な構造を要求されて揉める」といった構造設計者によくあるストレスはありません。社内連携ですぐに調整・解決できるため、計算や図面チェックに100％没頭できます。 （2）【面倒な事務・役所回り】は基本的にはありません。 設計者の負担になりがちな「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します。純粋な「専門業務」だけに没頭できる環境です。 （3）【外出・営業・マネジメント】はありません。 業務はすべて事務所内で完結する完全内勤です。営業活動や資金繰り、無理な若手マネジメント（管理職業務）も一切ありません。 ■入社後の流れ まずは1件のプロジェクトを、最初から最後までご自身のペースで丁寧に進めていただきます。担当案件数を社員間でしっかり分散・調整しています。一人に業務が集中することを防いでいます ■採用背景 弊社は、大手企業および官公庁からの安定した受注基盤を持ち、耐震診断においては関西トップクラスの実績を誇ります。現在、案件増加に伴い「構造設計のプロフェッショナル」を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,175名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全28件
    • 見積りスタッフ／月10日休／未経験から月給30万円以上
      • NEW
      ―――――――――――― Pick up！ページでは社員の本音を 写真とともにわかりやすくご紹介しています ―――――――――――― ＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞ 勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 当社は社員とそのご家族を大切に考えています。 プライベートを大事にできる制度が整っています。 ●休日は月間10日間。年間休日123日 ●定時は16時もしくは17時 ●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。 ■■━━━━━━━ 　具体的な仕事内容 ━━━━━━━━■■ ＞＞ 仕事は簡単2ステップ ＜＜ ▼step1　訪問 お客様を社用車で訪問（1日2～4件程度）。 訪問先やスケジュールは本部から送られてくるため、指示通りに動けばOK！ ▼step2　お見積り 引越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡し。 見積りはマニュアル通りに進めればよく、難しくありません。 これで主な仕事はおしまい！とても簡単です！ ※場合によっては引越当日に現場担当をすることもあり ◎入社後の流れ ━━ｖ━━━━ お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます。 ※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。 ◎入社後のキャリアプラン ━━ｖ━━━━━━━━ キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。
      【全国で大募集！】 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤不可支店への転勤は基本的にはありません。 ＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 ※詳細は待遇欄をご確認ください。 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市（南区/名東区/中川区）、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・広島県（広島市） ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ※受動喫煙防止対策あり
      ■東海　■関東 （入社後1年間） ・東海／月給34万円～＋家族手当　※入社1年目：年収例468万円 ・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給32万5206円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■大阪・兵庫・京都・滋賀 入社後6カ月間／月給35万円～(固定残業代含)＋家族手当 （吹田・守口・交野・松原・堺・尼崎・神戸・京都・滋賀・宇治） 準中型・中型免許取得者　入社後6カ月間／月給38万円～＋家族手当 （吹田・守口・交野・松原・堺・尼崎・神戸） 入社後7カ月～／月給30万8014円～44万3397円(固定残業代含) 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • 【全国】ドライバー/見積りスタッフ(反響営業)◆アリさんマークの引越社◆120日/家族手当有/転勤無
      ◆全国各地から勤務地をお選びいただけます◆ 【年120日・月10日休み／定時16時～17時／転勤無／引越支援制度有】～「アリさんマークの引越社」でお馴染み創業50年の安心ブランド～ ■業務概要： 引越を検討されているお客様に引越見積もりの提案を行っていただきます。問い合わせのあるお客様に対してサービスを提供するため、新規開拓・飛び込みなどは一切ありません。 ■入社後お任せすること： 入社後半年までは引っ越し現場の作業員としてのお仕事が全体の【7～9割程度】となります。試験を受けていただきその結果によって、現場業務と見積業務のお任せする割合を決定します。 試験は入社1-2か月~入社半年後になることが多いです。習熟度を鑑みて、上長から試験を受けるようお声がけいただきます。 ■業務内容： 主に下記業務を担当いただきます。 問い合わせのあったお客様へサービスの提案を行います。業務は2ステップだけのため、無駄な業務がないためストレスなく取り組めます。実際の業務は研修でレクチャーいたします。 （1）訪問（1日約4件程度）…問い合わせのあったお客様を社用車で訪問 （2）サービス案内…引越先や荷物量を確認し、お客様にとって最適なサービスと見積りを提案 （3）引越作業 ※1か月の営業件数30件、1日3～4件程度 ■組織構成： 20代・30代が中心の職場です。1支店につき約50名のスタッフが活躍しており、同ポジションは3～4名が担当しています。 ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実…提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中のため営業しやすい：事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 ■本ポジションの魅力： ◎定時は16時半：早く帰った日は家族みんなで夕食をとったり、子どもの宿題をみたりと有意義に過ごすことができます。 ◎社内ジョブチェンジ制度：年代や経験に合わせて、自分自身の意向でキャリアチェンジできる制度です。(例)支店→本部へ、スペシャリスト→総合職へ、現業/営業スペシャリスト→支店長候補へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江戸川区松本2-34-6 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北海道本部 住所：北海道札幌市厚別区大谷地東1-3-33 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ■関西本部 住所：大阪府吹田市青葉丘北8-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～213,000円 その他固定手当/月：3,000円～100,000円 固定残業手当/月：81,983円～135,716円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,483円～448,716円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社後の半年間は保証給期間／保証給：月給28万円～35万円(独身者)、月給30万円～35万円(既婚者) ※勤務地によって特典や月給に変動がございます。 保証期間終了後は社内評価ランクにて算出 ■昇給：随時昇給（昇給・昇格テストを毎月実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢＣグループ株式会社【美容業界大手】

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル43F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】新卒採用担当（リーダー）◆戦略立案にも携われる◎／残業月5H程／土日祝休み／年間休日122日
      【新卒採用担当（リーダー候補）を募集／残業月5時間程・働き方◎／美容業界大手／上流工程などスキルアップも叶う】 【はじめに】 今回は新卒採用のリーダー候補を募集します。採用業務から戦略立案まで、ご経験に応じて上流工程までお任せする想定です。 【業務内容】 ■書類選考・面接調整・合否連絡・クロージング ■内定者フォロー・内定式、入社式の企画・実施 ■母集団形成・広報戦略（SNS・Webメディア等） ■採用計画の立案・実行 ■媒体・エージェントとの折衝・運用 ■採用サイト・パンフレットの制作 等 ■採用管理システム（ATS）の運用とデータ分析 等 【働き方】 部署の平均残業時間は5時間程度と少なめです。会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務管理を実施しております。 【組織構成】 採用部署は9名（男性3名＋女性6名）在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（夏・冬） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大誠テクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-8-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・玉造駅／未経験歓迎】電車などに導入されている制御設計／鉄道業界に貢献するモノづくりに挑戦◎
      ～鉄道好きにオススメな求人です◎／8割以上のスタッフが未経験から業務してます！／教育体制◎／案件はすべてBtoB。大手鉄道事業者との取引あり ◎オーダーメイドの開発案件が多く技術者としてやりがいを感じられる環境です！～ ■担当業務： 鉄道車両や信号関連部品などの電気・機械・ソフト設計業務をお任せします。 たとえば、車内環境と良くする空気清浄機や脱臭装置、エアダンパー装置など空気をコントロールする商品を主に設計して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・回路設計（アナログ／デジタル） ・制御装置、配電盤等の仕様設計・構想設計・仕様検討 ・配線図や接続図、部品表等の作成 ・PLC（キーエンスや三菱）のラダー設計 ・試作対応、製品評価・検証 ・顧客（鉄道会社・車両メーカー等）との技術折衝 ・使用ツール：図脳RAPID ■仕事の流れ： ▼8：30－出社 ▼8：40－ミーティング その日の行動と昨日の報告を行ないます。 ▼9：00－16：45　設計業務 ▼16：45－その日に行なった業務を上長に報告します。 ▼17：15－退勤 【こんな方を歓迎します】 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・インフラを支える製品づくりに携わりたい方 ・チームで連携しながらモノづくりに取り組みたい方 ・将来グループリーダーを目指していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（昨年度実績5か月分） ■残業は月に20時間程度ございますが、手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジデン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全20件
    • 【和歌山×新宮/未経験可】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善
      ◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1～2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1～2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style イオン新宮 住所：和歌山県新宮市橋本2-14-23 イオン新宮店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎/諫早市】スマートフォン提案・販売◇正社員採用／20代活躍中◇残業少なめ・働き方改善
      ◇◆接客（アルバイト可）からキャリアアップしたい方歓迎／基礎から学べる研修完備◆1～2年で店長昇格実績あり／年給115日◆◇ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 KDDI一次代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営の当社にて、au Style・auショップ・UQスポットにて、スマートフォンを中心に、電気・ガス・金融サービスなど幅広い商材の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・スマートフォンの機能や操作方法、料金プランのご説明 ・新規契約／機種変更／乗り換えなどの各種手続き対応 ・店内ディスプレイや在庫管理 ・来店されたお客様への接客対応 ・簡単なアフターサポート（修理受付など） ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・店舗売上管理、販促企画の立案・実行 ・後輩育成やチームマネジメント ・店長やSVとして複数店舗の運営管理 ＜商材について＞ スマートフォンだけでなく、auでんき・クレジット・投資信託・サブスク等、生活に密着した商材を扱います。 「生活コストをまとめて見直したい」というニーズに応える、今後需要が高まり続ける分野です。 ■組織構成 20代～30代前半の若手メンバーが中心に活躍中。飲食・美容・ブライダル・介護など、接客経験を活かして未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています。 ■教育体制 未経験でも安心してスタートできる育成環境をご用意しています。 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修での商品学習 ・OJTによる実践的な接客トレーニング さらに、KDDI担当者から直接販売ノウハウや最新情報の共有を受ける機会もあり、着実にスキルアップが可能。入社半年後には自信を持って接客できるレベルへ成長できます。 ■やりがい ・「あなたに相談してよかった」と直接感謝される仕事 ・お客様一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイル ・頑張りが評価に直結し、早期キャリアアップが可能（1～2年で店長も目指せる） ■モデル年収： 店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ 諫早バイパス 住所：長崎県諫早市小川町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／100％反響型／未経験歓迎／月給30万円以上
      • NEW
      不動産を「売りたい方」「買いたい方」のアドバイザーとなる、営業の仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への現地案内 ■資金計画のご提案・値段交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンション等、幅広い物件を扱っています。 個人から法人までさまざまなお客様と関わることで、大きく成長できる環境です！ 【100％反響営業】 Web広告やチラシでの集客に力を入れている当社。 メール・電話等のお問い合わせに対応する、反響型の営業スタイルをとっています。 反響件数は毎月20～30件ほど。1人あたり月10～15件を担当します。 安定した集客のおかげで成約率も高くお客様一人ひとりに丁寧に向き合える営業スタイルです。 【地域密着スタイル】 『センチュリー21』のFC加盟店として、兵庫県尼崎市を中心に事業を展開している当社。 知名度とブランド力を武器に、FC加盟中・28年連続兵庫県内仲介実績No.1（※）の実績を築いています。 地域のお客様とのつながりを大切にしながら、長く安心して働ける環境を整えています！ ※センチュリー21加盟店 1997年～2024年兵庫地区仲介実績 ★長いお付き合いも魅力 学生時代に当社の賃貸物件にお住まいだったお客様が、数年後、今度は家を買いに来てくれるなんてことも。 中には親子三代でお付き合いが続いているお客様もいらっしゃいます。 地域に根差した店舗だからこそ、長く信頼関係を築いていけるのが特長です！ 【仲間と味わう達成感】 個人主義ではなく、チームで協力しながら成果を上げる社風です。 お互いにサポートし合う風土が根付いているため、経験問わず安心してスタートできます。 数字だけを追うのではなく、お客様との向き合い方やチームへの貢献もしっかり評価しています！ ＜入社後の流れ＞ 先輩社員に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ビジネスマナーから専門知識までしっかり学べる、独自のマニュアルも完備。 イチから不動産の知識を身に付けて、着実にスキルアップできます！
      【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】 兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部 兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店 兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店 兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店 兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店 兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店 兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。 株式会社エイワーク 〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。 株式会社アクロス 〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。
      月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。 入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。 また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。 四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収929万円 □平均月収57万円 □賞与実績 最大500万円 頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。 お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。
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    株式会社ホテルニューアワジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市小路谷20番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／月25万円～／研修充実
      兵庫の“ハワイ”と呼ばれる淡路島。 ――――――― 食料自給率120％を誇り、 新鮮な食材を味わい、心を癒やせる地で 抜群の知名度を誇る「ホテルニューアワジ」。 　▼ そんな当社が… ／ 　2027年1月に 　2つのホテルを新たにオープン！ ＼ 淡路島を惜しみなく満喫していただけるよう よりお客様に寄り添ったおもてなしを提供し、 特別な時間・空間を提供していく予定です。 そんなさらなる挑戦を行う当社で、 オープニングスタッフとして活躍したり、 既存ホテルで一流のサービスを学んだり… “長く働き続けられる”環境を整え、 キャリア・働き方を柔軟に選べるのも魅力です！ 都会の喧騒から離れた場所で、 心穏やかな働き方をしませんか？ 自然豊かな環境で のんびりと家族と過ごしませんか？ あなたらしさを大切にできる、 淡路島ライフをここから始めましょう！ 　▼ 安心ポイントも満載◎ ■月6～8日休み／連休取得可能 ■働き方もキャリアパスも柔軟♪ ■創業70年以上の安定企業 ■夜勤ナシで体の負担は最小限 ■割安＆好立地の独身寮・社宅あり ■自社運営の託児所を併設 ……………… 　仕事内容 ……………… ●ロビーでのお出迎え、お見送り ●チェックイン／アウト ●お客様の部屋へのご案内 ●電話対応 ●お客様からの質問・要望の対応 ●レストランでの接客 ●コンシェルジュ業務　など ※勤務する時間帯によって さまざまな業務に関われますので、 幅広いサービススキルが身につくだけではなく お客様の多角的なサポートができます◎ ※入社後は、先輩社員による マンツーマンの指導で、 基礎からしっかり学べます！ （詳しくは、このページの後半 『入社後の流れについて』をご確認ください）
      【グループ最高級の新ホテルor有名既存ホテルで働ける！】 ★マイカー通勤OK／独身寮・社宅完備！ 2027年1月オープン！ ――――― ■兵庫県洲本市小路谷5-1 配属は、希望や状況、移住地などを最大限考慮し、決定いたします。 また、新ホテルオープンまでは、下記既存ホテルでご活躍いただきます。 ■ホテルニューアワジ：兵庫県洲本市小路谷20番地 ■淡路夢泉景：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ■夢泉景別荘 天原：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万円以上～ ＋ 各種手当 ※日給月給制／上記は、固定残業代を含む、月22日勤務の場合です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24.67時間分／3万7400円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。 ＜ 収入例 ＞ ・月給：月29万円／5年目／30歳 ・年収：年収320万円／3年目／25歳
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取市】大戸屋(鳥取湖山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。山陰エリアを中心に複数の飲食店を展開する当社にて、「大戸屋/鳥取湖山店」の店長候補を募集します。店長候補として、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営まで幅広い業務に携わり、地域の食文化とお客様満足の向上に貢献いただきます。 ■業務概要 当社がFC展開する飲食店「大戸屋/鳥取湖山店」の店舗運営全般を担い、将来的には店長として活躍いただきます。店舗運営を現場から学び、接客・調理・スタッフ指導・運営管理など多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細 ・お客様への接客対応、オーダー受付、料理の提供 ・仕込みや調理、キッチンの衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフの育成や指導、日々のシフト作成、適正な人員配置 ・食材や消耗品の在庫管理と発注業務 ・チームワークを高めるためのコミュニケーション推進 ・店舗の売上管理やコストコントロール、業務改善提案 ・本部との連携や店舗イベント企画の実施 ■扱うサービス 「大戸屋」を中心とした飲食サービスの提供を通じ、地域に根差した店舗づくりを推進しています。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートが協力し合う体制で、店舗ごとにチーム運営を行っています。 ■業務の魅力 多店舗展開企業の中で、飲食店運営の基礎からマネジメントまで実践的に学べます。スタッフ育成や店舗運営を任されることで、将来的な独立やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日もしっかり取得でき、子育てや介護と両立しながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は複数店舗の統括や、本部での運営企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じて、お客様、家族、地域にヨロチョースマイルを届けます」を理念に、多様な働き方や独立志向も応援する社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（鳥取湖山店） 住所：鳥取県鳥取市湖山町東4-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要 当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供 ・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成 ・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み ・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス 大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（岡山円山店） 住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全18件
    • 【千葉】dodaやマイナビ転職等の広告営業◆19時完全退社◆年休123日◆年収UP可能！評価制度◎
      • NEW
      ◆求人メディアなどを活用し、企業の採用を成功に導く／業界屈指の成長支援・正当評価で給与に反映！インセンティブ制度充実◆ ■業務内容：営業担当として、顧客を採用成功に導いていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・採用活動を行っている企業へ電話・DM等で当社サービスをアプローチ ・求める人材及び採用課題のヒアリング、それに基づき掲載する媒体の選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等のご提案 ・求人広告制作に関わるディレクション ・掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案など ■営業スタイルについて：新規営業からスタートし、少しずつ担当企業を増やしていただきます。会社都合でむやみに担当変更することはありませんので、基本的にご自身で開拓した企業を長期的にご担当いただくことが可能です。リピート率が高いため、ある程度担当顧客が増えた後は、既存顧客への営業がメインとなります。 ■営業範囲について：担当制は特段設けておらず、全国に営業をする事が可能です。オンライン専用ブースも完備しており、県外のお客様とはオンライン商談等を積極的に実施しております。 ■当社の強み・やりがい：当社は代理店規約を複数契約しております。マイナビ様・doda様等の大手媒体等も取り扱っております。その為、お客様の課題に合った媒体を選ぶことができ、提案の幅も広がります。お客様の課題に対して自分で最適なプラン・媒体を提案する事がやりがいにも繋がります。 ■評価制度について：当社はやったぶんだけしっかりと社員に還元しております。インセンティブ制度も豊富にあり、予算達成・媒体の受注金額に応じたインセンティブ制度等複数設けております。 ■組織構成： 20代のメンバーが中心となっており、コミュニケーションも活発です。切磋琢磨できる環境が整っております。 ■就業環境：年休123日（土日祝休）、19時退社と働き易い環境が整っております。限られた時間で効率的に業務を行っている社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー15階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収（賞与・各種賞金込み）： ・年収740万円／33歳 次長職 経験11年 ・年収550万円／29歳 係長職 経験7年 ・年収500万円／28歳 営業職 経験5年 ※さまざまなインセンティブを設けており、インセンティブだけで月50～60万円稼ぐ社員も在籍。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 代理店開拓営業（京都）土日祝休／年休123日／未経験OK
      • NEW
      2次代理店の開拓と営業活動のサポート！ 新規開拓から、自走できる組織構築までを一気通貫でサポート！ パートナー企業様（二次代理店様）が、求人広告を効率的にご販売出来るよう、サポートチームとも協力し様々な側面からバックアップをしていきます。 新規の開拓とパートナー企業様（二次代理店様）への各種営業支援 ●新規パートナー企業様の開拓 ●求人広告商商材の勉強会実施 ●営業活動のご相談・販売支援 ●各種サポート・フォロー など パートナー企業様からのご相談に 親身になって対応を行い、受注までのご販売支援を行います。 【安心充実の研修】 ・商品研修（1～2週間程度） ※まずは、各種求人広告の商品知識を付けていきます。 ・営業研修（2～3カ月程度） ※直営業部にて、実際に求人広告を営業して、販売の経験を積んでいきます。 ・販売促進研修（1か月程度） ※先輩社員に同行をしてパートナー様への販売促進について学んで行きます。 ★『ありがとう』が、直接受け取れるお仕事です★ アドバイスくれたお陰で契約がとれたよ！ 先回りしてフォローしてくれて助かった！ そんなお声を直接いただけるお仕事です。 パートナー様が営業活動をする際に、 ・こんな風に提案したら受注につながるかな？ ・こんな情報があったら提案しやすいかな？ そんな気持ちを持ってお仕事をしたい方は大歓迎です！
      【烏丸駅・四条駅が地下直結】 ＜京都営業所＞京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20 四条烏丸FTスクエア 8階 働く環境への投資を惜しまない！好立地の綺麗なオフィス 四条通に面し、駅地下直結で最新設備が整うオフィス。ビジネスや商業の中心エリアに位置するため、周辺にはコンビニやカフェ、ラーメン屋、ショッピングモールと、ランチやショッピングを楽しめます♪
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。
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    株式会社デジタル・コミュニケーションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9　ネオテック水天宮ビルM1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • OA機器の提案営業／未経験歓迎／月給26万円以上／残業ほぼ0
      • NEW
      【安定基盤×高インセ】IT化・DXにつながるサービスの提案を通じて、顧客の課題を解決へと導く、ソリューション営業 『グループ売上50億円規模』という、確固たる経営基盤を誇ります。 現在は『3年後のグループ売上100億円』を目指して、IPO準備中！ 【安定×成長】を叶える環境で、市場価値向上を実現しませんか？ ◆仕事内容 OA機器やネットワーク機器、クラウドサービスなどを活用し、お客様の業務効率化やコスト削減をサポートします。 例）「インターネットの速度が遅い…」「もっと簡単にデータ共有したい！」など ＜商材について＞ オフィス機器、セキュリティ機器、クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。 ※Googleマップを活用した集客支援サービス「mikke」も展開。 無料でできる内容からご案内するので、多くのお客様に興味を持っていただけます。 【お仕事の流れ】3ステップ♪ ▼ニーズのヒアリング コスト削減、効率化、生産性を高めたい部分など、お客様の業務内容の詳細をヒアリング。 ▼提案書の作成・ご提案 ヒアリング内容をもとに提案書を作成。業務効率化・生産性向上のために必要なサービスや機器をご提案。 ▼アフターサポート 機器やシステムの導入後も定期的に訪問し、困っていることはないかをヒアリング。 お客様から追加提案の依頼を受けることも！こまめなサポートを大切にしています。 【お客様について】 新規アプローチも一部お任せしますが、全体の約8割は既存のお客様対応が中心。 未経験の方も安心してスタートできます。 【入社後の教育体制】 ★知識研修（約2～3週間） 座学や動画にて、業界やIT商材にまつわる知識を身に付けます。 ★OJT研修（約1～2カ月） 先輩社員の商談に同行し、会話のコツ、営業ノウハウなどを学んでいきましょう。 社内ロープレも実施しますので、着実に成長できる環境です。
      【駅から徒歩1分の好立地】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9　ネオテック水天宮ビルM1F （東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      ■未経験者 月給26万円～35万円＋インセンティブ ■経験者（営業経験2年以上） 月給28万円～35万円＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※前職給を考慮し、面談の上決定します。 ＼インセンティブ支給実績は月平均15万円／ 頑張りを一つも見逃さず、成果を正当に評価している当社。 ボーナスとは別に、月ごとにインセンティブを支給します！
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    株式会社オリバー３６５

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】アパマンショップのルームアドバイザー◆残業～20h／相模原エリアトップシェア
      ～転勤なし／残業20時間以内／有休取得平均10日以上／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）～ ■業務内容： 当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■入社後の流れについて： チームで仕事を進めます。まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあればすぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】ルームアドバイザー（店長候補・アパマンショップFC）◆週休2日制／福利厚生充実／転勤なし
      ～相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100%～ ■業務内容： 店長として、当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,133名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 人材採用の企画営業（東京・大阪・名古屋）／20代活躍中！
      あなたの戦略が、採用成功の全てを決める仕事。この仕事で最も価値があるのは、あなたの「課題特定能力」と「企画・提案力」です。単に求人広告の枠を売るのではなく、採用計画のヒアリングから戦略立案、広告提案、効果検証・改善まで、一貫して顧客の採用成功に伴走します。 とはいえ、現在の求人マーケットにおいて費用対効果を考えると求人メディアへの出稿が提案の中心に据えられることは間違いありません。dodaやIndeedPlusをはじめとした主要な各求人メディアの特性を学び理解するところから始めていきましょう。 【個人の介在価値を最大化する「武器」】 あなたの企画力を国内トップクラスのノウハウが強力にバックアップします。当社はIndeed認定パートナー最高位「プラチナムパートナー」であり、Indeed PLUSの成長を牽引してきました。また、自社開発ATS（採用管理システム）「Q-mate」などを通じ、アルゴリズムや運用ノウハウにも精通しています。この専門性はあなたの提案を成功に導く最強の武器です。Indeed PLUSを軸にしながらも「doda」など各種メディアを柔軟に組み合わせ、最適解を導き出す自由と、それを可能にする圧倒的な専門性があります。 つまり、「あなたの企画力（鬼）」と「クイックのノウハウ・システム（金棒）」によってどんな難題にも立ち向かえる環境なのです。 【研修・教育制度】 ◆2、3日導入研修 会社、事業、商品の全体像と、仕事の進め方をインストールします。 ◆各部配属の後はOJT Indeed PLUSの運用スキルを軸に、dodaなど他の手法も幅広く習得。チーム全体であなたの成長をサポートします！
      ☆リモート勤務あり／東京・大阪・名古屋から希望OK／駅チカ☆ ＜東京オフィス＞ 〒107-0052　東京都港区赤坂1-11-30　赤坂一丁目センタービル3階 ＜大阪オフィス＞ 〒530-0018　大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング9階
      ＜東京＞ 月給30万円以上（一律グレード手当、一律営業手当、一律地域手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万4117円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円、一律地域手当として1万円支給 ＜大阪・名古屋＞ 月給29万円以上（一律グレード手当、一律営業手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万1647円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円支給
    • 名古屋【在宅／事務デビュー歓迎★】正社員事務◆研修充実／20代活躍★プライム上場◆コンサルサポート
      【接客・営業から転職者多数★研修充実★求職者様の希望ヒアリング・面接のサポート★結果・プロセスをしっかり評価／明瞭な評価制度★東証上場・大手転職エージェントで安定感バツグン◆年休128日・土日祝】 【魅力ポイント】 ◆在宅で通勤ストレス緩和♪産育休復帰率も高くとライフイベントを迎えても働きやすい♪ ◆接客・営業職など未経験から活躍している方多数！慣れるまで先輩がしっかりサポート ◆東証プライム上場で安定経営◎従業員数2,000名以上・業績右肩上がりの安定企業♪ 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時～20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1～2回程度、土・日・祝の10時～19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所／出向を命じることがあり、その場合は出向先の就業場所を含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与・インセンティブ：別途業績に応じて支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    不動産仲介
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか
    • 設立 1986年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 飛び込み・ノルマなし／住宅点検スタッフ／年間休日127日
      • 締切間近
      飛び込み訪問なし！ノルマなし！ 事前に確定しているスケジュールに沿って、お客様のお宅を1日2件程訪問し、住宅の点検を行います。 専用アプリの指示に沿って17部位・200項目以上を一つひとつ見極めていく、住宅の"健康診断"を担う仕事です。 ◎約3ヶ月間の研修で未経験でも安心！ ◎専用アプリの項目に沿って点検！ ◎床下に潜る・屋根に登るなどの危険作業ナシ！ ◎修繕・工事を行う仕事ではなく、“点検”がメインのお仕事！ ＜業務の流れ＞ ▼事前準備 　└点検日が近づいたら、お客様への事前連絡、訪問ルートや点検項目の整理を行います。 ▼点検実施 　└1件あたり、1.5時間～2時間かけて点検を実施。「住まいのことでお困りごとはありませんか？」など、お客様とコミュニケーションを取りながら進めます。 ◎修繕やリフォームのご要望があれば、提案や契約は担当部署に引き継ぎます。 ▼事務作業 　└PCでフォーマットに沿って点検報告書と申送り書を作成。1件あたりの作業時間の目安は、点検報告書が30～45分、申送り書が30～60分程度です。 ※事務作業はオフィスもしくは自宅（リモートワーク）にて行います。 ～点検項目の一例～ ・外壁にヒビ割れがないか ・内装のクロスが剥がれてないか ・水漏れがないか ＜入社後＞ 先輩の点検に同行するところからスタート。点検の流れ・点検アプリの使い方・お客様への説明方法など、現場で実践しながら習得できます。
      ◇転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK／希望エリアへ配属 ≪東北≫ ■岩手エリア（盛岡市、花巻市） ■山形エリア（山形市、天童市、寒河江市、上山市、南陽市） ≪関東≫ ■群馬エリア（高崎市、伊勢崎市、太田市） ■栃木エリア（宇都宮市） ■埼玉エリア（さいたま市、桶川市、鴻巣市、行田市、熊谷市、羽生市、加須市、深谷市） ■千葉エリア（千葉県全域） ≪中部・関西≫ ■福井エリア（福井市、あわら市、坂井市、鯖江市、越前市） ■三重エリア（三重県全域） ■大阪エリア（大阪府全域） ■兵庫エリア（明石市、姫路市） ≪中国・九州≫ ■広島エリア（広島市） ■熊本エリア（熊本市、合志市） ◎上記の（）内を中心に、住まいから高速で片道2時間程度までが点検エリアです。 ◎大阪エリア以外は直行直帰が中心。事務作業は在宅（リモートワーク）にて実施します。 ◎入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
      【未経験からでも月給28万円以上！（ノルマなし◎)】 ◇月給28万円～37万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 ※固定残業時間は職種に関わらず45時間に統一していますが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均30時間程度です。 ※上記月給には一律支給の土日祝勤務手当月2万円を含みます。 ※その他待遇に差異はありません。 ★埼玉・千葉エリアに配属の場合、地域手当（月1万円）を含め【月給29万円～38万円】となります。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後2～3カ月を目途に、独り立ちに向けて「点検マイスター」という社内検定を受けていただきます。 独り立ち後もスキルに応じてランクアップや昇給があるためモチベーションを持ってキャリアを描ける環境です。
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    株式会社トータス

    自動車ディーラー
    神奈川県大和市福田7-39-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休
      • NEW
      ～神奈川県に根ざし成長を続ける当社で、エンジニアとしての将来を形にしませんか？今の環境に不安を感じている方も、伴走型のキャリア支援で、希望に沿ったスキルアップと働き方の両立が叶います！～ ■ポジションの魅力 ・安心のフォローアップ体制が整った環境で、ITエンジニアとしての一歩を踏み出せます。 ・自身の希望するポジションへ挑戦できるため、納得感を持って働けます。 ・上流工程への早期参画により、若手から着実なキャリア形成も可能です。 ・スキルアップのための制度や費用補助も充実しており、土日祝休みで年間休日は120日以上です！ ■仕事内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。 ・サーバー、ネットワーク、AWS/Azure等のクラウド環境の設計および構築。 ・24時間稼働のヘルプデスク等は受けず、設計・構築などの上流案件へ優先的にアサイン。 ・営業担当者との面談を通じ、キャリアプランやライフプランに応じて最適な案件を決定。 ◎最新のITインフラ技術を駆使し、クライアントの課題を解決するソリューションを提供します。クラウド移行や大規模ネットワークの再構築など、市場価値の高いプロジェクトが中心です。 ■人材育成 ・導入研修：初日から1週間、会社概要や基礎知識を習得。 ・プロジェクト参画：現場リーダーや先輩からOJTで学びます。 ・定期フォロー：月1回の面談で業務課題やキャリアを相談。 ・スキルアップ支援：メンター制度や資格支援補助金により、研修費や受験料を会社が全額負担します。 ■所属組織の説明 20代の若手が多く、新しい環境への適応力に長けたメンバーが活躍中です。チーム制での配属も多く、孤立せずに切磋琢磨できる文化があります。 ■働く環境 ・年休120日以上 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・リモートワーク相談可 ・勤務地や就業時間の希望を最大限に考慮 ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化しました。 在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア／リーダー候補◆上流案件もあり！スキルUPの仕組みや費用負担◎／土日祝休
      • NEW
      ～神奈川に根ざす、急成長中の当社にてインフラエンジニアとして市場価値を高めませんか？豊富な案件数と強力な営業体制により大規模プロジェクトや上流工程への挑戦が可能！希望のキャリアを叶えられます～ ■仕事内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義～運用まで幅広くお任せします。 ・サーバー、ネットワークの要件定義および設計、構築 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）への移行支援 ・金融、官公庁、通信業界向けの大規模システム構築 ・仮想化基盤（VMware）の導入およびテスト工程 ・顧客の課題ヒアリングと最適な構成案の提案 ■配属組織 エンジニア部門は20～40代まで幅広い層が活躍しています。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと技術交流が可能です。定期的な面談で個人の目標達成を組織全体でバックアップしています。困った際に相談しやすいフラットな社風です◎ ■当社の魅力 エンジニアの「やりたい」を形にするアサイン制度が最大の魅力です！ ・設計、構築などの上流工程や大規模案件に携わるチャンスが豊富 ・最新技術の習得に必要な外部研修やセミナー費用は会社が全額負担 ・資格取得支援制度により専門性を高めながら昇給を目指せる ・ライフステージに合わせた働き方の相談が可能 ■ご入社後 入社後は約1週間の導入研修で基礎を習得し、その後スキルやキャリアに合ったプロジェクトへ配属。現場では先輩のOJTで業務をキャッチアップします。 配属後は月1回の面談で課題や将来像を共有し、「クラウドに挑戦したい」等の希望に応じて案件変更や資格取得を支援いたします！段階的に高単価・高難度案件へステップアップ可能です。常に相談できる環境で、着実に成長できます◎ ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）年休120日 ・プロジェクトによりリモートや時差出勤導入 ・メンター制度や自己啓発支援など精神面と技術面の両方をサポート ・残業時間は徹底管理されており安心です◎ ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへ在籍出向 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いですが条件は大手並みです◎
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジデリック

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田7-21-1 第5TOCビル1F（本社オフィス）
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • テレビ・配信のCGテロップ制作・送出スタッフ／未経験歓迎
      • 締切間近
      『ZIP!』『めざましテレビ』 『Bリーグ（バスケットボール）』など、 数々の有名番組を彩るテロップや CＧの制作・送出を担当していただきます！ 【Q. 送出って？】 生放送や生配信の進行に合わせて、 タイミングよくテロップを表示させることです。 ＞『某・昼の情報番組』を 　担当する、あるスタッフの1日　 ……………………………………… 【8:00～】 都内のテレビ局へ出社。 その日に放送される内容の原稿を受け取り、 テロップの文字入力やCG制作を開始。 周りのスタッフと確認しあいながら、 放送開始までに完了させます。 　▼ 【10:00～】 ADさんやディレクターさんと 制作の合間に打ち合わせ。 　▼ 【12:00～】 最終準備を整え、いよいよ生放送スタート！ ディレクターさんから指示を受けつつ、 タイミングに合わせてテロップを送出します。 　▼ 【14：00～】 放送が無事終了した後は、皆でランチタイム♪ 　▼ 【15：00～】 お台場の自社拠点に戻り、 先輩のレクチャーを受けながら CG制作のスキルを習得。 　▼ 【17：00～】 ほぼ定時で退勤。お疲れさまでした！ ＞POINT！ ……………… ★CG・デザインスキル、業界経験一切不問！ 色や演出、サイズなどについて 具体的な指示があるテロップ原稿や、 番組の台本をもとに制作するので、 デザインやCG制作の経験・スキルは不要です。 ★ゆくゆくは… 経験を積んだ先には、ネットで話題のイベントや 日本初のお仕事に携わることも…！ また、スポーツ、アニメ、お笑いなど 好きなコンテンツを専任で担当いただいたり、 挑戦したい方には3DCG制作など 発展的な仕事をお任せしたり… 面談を通じて希望を聞きながら、 あなたの挑戦をサポートします♪ ★主要テレビ局での勤務につき、 業務中に芸能人とすれ違うことも！？
      担当番組により下記いずれかとなります！ 都内の各テレビ局・配信スタジオ（顧客先） ＜本社オフィス＞ 東京都品川区西五反田7-21-1 第5TOCビル1F ＜台場オフィス＞ 東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル西棟3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※転居を伴う転勤なし
      月給24万4600円以上 （みなし残業手当月20時間分・月3万1700円以上を含む） ※月給額は経験や能力、前職を考慮の上で決定します。 ※みなし残業手当は実際の残業の有無を問わず支給。 　月20時間を超過した場合は残業手当を別途支給します。
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