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    2ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,147 社中 51〜100 社を表示

    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全4件
    • 【静岡県西部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業7h/豊富な研修体制
      • NEW
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約60％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部/第二新卒歓迎】◆未経験からauショップ接客へ／年休120日・残業月7h・研修充実
      ■求人の魅力 ◎静岡県内唯一のKDDI一次代理店として、auショップ28店舗を展開する地域密着企業 ◎未経験・第二新卒歓迎。約3カ月の研修＋マンツーマン指導で安心スタート ◎年間休日120日・残業月平均7時間・転居を伴う転勤なし ◎個人ノルマなし。チームで協力しながら目標達成を目指す社風 ◎店長・SV・人事・教育など本社部門へのキャリアパスあり ◎20代・30代中心の組織で、異業種出身者が多数活躍中 ■募集背景 静岡県内でauショップの約40％を運営する当社。近年は商業施設内へのサテライト店舗展開や、スマホ教室・外販事業の強化により事業領域を拡大しています。組織強化に向け、店長や本社管理部門を担う人材を育成採用します。 ■仕事内容 auショップの店舗スタッフとして、お客様の暮らしを支える提案業務をお任せします。 ・受付、契約手続き対応 ・機種変更、新規契約対応 ・料金プランや各種サービスの提案 ・故障、修理受付 ・インターネット回線のご案内 ・スマホ教室や店舗イベントの運営 お客様の中心はファミリー層やシニア層。販売だけでなく、スマートフォンの使い方やマイナポータルの活用支援など、地域のお客様をサポートする役割も担っています。 ■未経験でも安心の教育体制 入社後は約3カ月の研修を実施。商品知識や契約内容、接客マナーを基礎から学び、受付や機種変更手続きなどの業務から段階的にスタートします。研修後も先輩社員がマンツーマンでフォローするため、未経験でも安心です。実際にホテル業界、飲食業界、法人営業など異業種出身者が多く活躍しています。 ■キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー、本社管理部門へとキャリアアップが可能です。人事・採用・教育・経営管理など、販売職の先に広がる多彩なキャリアを描ける環境です。 ■競合他店舗との優位性・差別化ポイント(お客様に選ばれる理由) ・auスマートフォンに特化しており、競合企業のようにソフトバンク・ドコモなど様々な携帯電話を販売する必要はございません ・県内に特化しており、県内で最も店舗・販売ネット―ワークを構築 ・大型商業施設内でイベントなど出張店舗の展開をしており、ファミリー層を中心として幅広い場所でお客様にサービスを届けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 210,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給Ⅰ(0～29,500円)、職務給Ⅱ(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■目安の年収：320～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオアイ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    広島県呉市朝日町14-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • インドアゴルフスクールのコーチ／未経験歓迎／完休2日／残業少
      • NEW
      ★スマホから閲覧されている方は、ぜひPick up！ページもご覧ください ＼あなたのミッション／ コーチとして、これからゴルフをはじめたい方に楽しさを教えてください！ 会員の約半数が未経験者のため、 高いスキルがなくても大丈夫です。 【仕事内容】 基本的な「グリップの握り方・姿勢」「ゴルフクラブの振り方」といった基本的な指導が中心。 会員様向けの指導から店舗運営・集客までを 店長ひとりが担当するため、 スタッフ管理は発生しません。 ※ご経験に応じて店長で採用する場合もあります ＜具体的には＞ ■レッスン指導 ■店舗運営業務 （入退会の手続き・売上管理・清掃） ■集客施策 （SNSやWebの運用・イベントの企画と実施） など ＜レッスンについて＞ 時間予約制で1コマ50分。 平日は最大7コマ、土日祝は最大9コマを 担当していただきます。 1コマの参加者は5～6名なので、 目が行き届きやすいことが特長です。 ＼一人ひとりに合わせたカリキュラム／ 習得度合いも人それぞれのため、 オーダーメイドのレッスンを行います。 [カリキュラム例（とある会員様の場合）] ▼1回目 ・基本的な握り方（グリップ） ・構え（アドレス） ▼2回目 7番アイアンで9時-3時のスイング（ハーフスイング）練習 ▼3回目 スイングストレッチでスイングの形を習得 【自らが主となり企画ができる面白さ】 合同コンペ、ラウンドレッスンなど、 会員様向けイベントを年に2～3回実施しています。 ・小規模イベントの場合 定期開催。イベントの1カ月前から企画・準備を行います。 ・大規模イベントの場合 不定期開催。複数店舗で連携するため、 イベントの3～4カ月前から企画・準備を行います。 ※「コーチがはじめて」という方でも 安心の入社時研修をご用意しています。 詳しくはページ下部をご覧ください！
      【広島市・福山市／転勤なし】 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ※勤務地は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 『ステップゴルフプラス』 下記いずれかの店舗で勤務いただきます。 ■広島東雲インター店 広島県広島市南区東本浦22-31 第2ファミール保田1階 ・アクセス：JR山陽本線「向洋駅」より車で6分 ■福山御幸店 広島県福山市御幸町大字上岩成字正戸476-5 福山ビッグローズ内 ・アクセス：JR福塩線「万能倉駅」より車で4分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず37時間分を、月5万4400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼インセンティブについて／ 店舗の会員数に応じて支給します ＜例＞ 会員数201名～230名の場合：月1万円 会員数231名～260名の場合：月2万円
    • 【地域限定職（福岡・熊本県のみ）】接客スタッフ◆フォトスタジオでの撮影・着付けなど（研修あり！）
      ◎着付け・ヘアメイクから撮影まで！ ◎充実した研修で初心者でも安心！ ◎初期配属は「フォセット福岡西店」「フォセット東バイパス店」「フォセットイオンタウン西熊本店」のいずれか ■配属先 ・地域限定職：九州エリア（福岡県・熊本県内）内異動のみ ・総合職：広島県・岡山県・福岡県・熊本県にて県外への異動あり ■お仕事の流れ （1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。※着付け、ヘアメイクの研修あり （3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！ （4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。 （5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、753や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ■当社について： 組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。 時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。 次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 熊本県エリア 住所：熊本県のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フォセットイオンタウン西熊本店 住所：熊本県熊本市南区上ノ郷2-16-1 イオンタウン西熊本内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有 ★美容師もしくは理容師免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます 総合職月給230000～270000円年収3,335,000～3,915,000円 地域限定職月給200000～240000円年収2,900,000～3,48,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリップコーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 子ども未来ナビゲーター／残業なし／月給28万円～／未経験歓迎
      ◆子どもスポーツ無料体験会・無料体験授業の企画・イベント会場やお客様先でのご案内業務 「机に向かっても集中力が続かず、スマホに手が伸びてしまう」 「家で動画ばかり見ていて、運動不足が心配」など ご家庭の教育や健康に関するリアルな悩みをヒアリングして その解決策として自社の体験会をご案内する仕事です。 営業といっても、親身になって寄り添う「教育のお悩み相談」といえます。 私たちがご案内するのは、ただの授業だけではありません！ 農業体験で泥んこになって野菜を収穫したり、海岸で大きな網をみんなで引き揚げたり。 子どもたちが主役の「野外体験イベント」の企画・運営もお任せします。 「集団行動のルールや、仲間と協力することの大切さを学んでほしい」という 保護者さまの想いに応え、子ども自身が「絶対行きたい！」と思える ワクワクするコンテンツがあるから、ご案内も驚くほどスムーズです。 ★プレッシャーのない環境で、頑張りはしっかり還元！ ノルマはありません。月給28万円という安定したベースがある上で、 チームや個人の成果はインセンティブとしてダイレクトに給与に上乗せ。 残業なしで退社できる環境で、私生活も大切にしながら夢のある収入を目指せます。 【多彩な自社教育プログラム】 ◆子ども向けスポーツスクール：バスケットボール・ダンス・サッカー・体操・陸上など 楽しく取り組みながら体力や友達づくりを育むプログラム。 ◆小中学生向け個別対応学習塾：一人ひとりに合わせた指導で、勉強の楽しさを伝授。 ◆野外体験授業：自社農園での農業体験、キャンプ、理科実験、地引き網体験など。 ＜入社後はあなたを全力でバックアップ！＞ 1ヶ月間の導入研修からスタート。 その後は先輩がOJTで丁寧に仕事の流れを教えます。 新人の「わからない」気持ちに誰よりも共感してくれる先輩ばかり！ ＜社内起業制度もあり＞ 上場企業の安定感×将来の起業・未経験から5年で年収1000万円を目指せる！ すでに集客の仕組みが出来上がっている状態からスタートできるのが魅力です。 【2年間】生徒募集に関するマーケティング・企画営業を学ぶ 　↓ 【3年間】教室運営に携わり、運営スキルを習得 　↓ ★5年後に独立
      東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆東京 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子市、武蔵野市、立川市、小金井市、 府中市、国分寺市、三鷹市、小平市、日野市、東大和市、西東京市、東久留米市、町田市 ◆神奈川 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆愛知 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡 ◆岐阜 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆三重 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給28万円以上+インセンティブ（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
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    Ｔｓｕｚｕｋｉホールディングス株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 未経験率100％のITエンジニア／年休130日／リモートあり
      • 締切間近
      『未経験から、“一生モノのスキル”を』 IT知識・スキルゼロからスタートした 先輩社員がほとんどですので、 入社前に専門知識などがなくても問題ナシ◎ 一人前のITエンジニアになれる、 充実した研修・環境が整っています！ ／ 　まずは『勉強が仕事』！ ＼ 入社後3カ月は自社スクールで研修！ リモート×対面授業で基本の“き”から じっくり教えていきます。 ＜ポイント＞ ●研修講師2名体制でサポート ●3カ月間は業務は一切なし！ ●育成ノウハウのつまった自社スクール 単元ごとの振り返りを行いますので 分からないまま次へ…なんてことはありません。 “現役のエンジニア講師"の授業もあり、 実践を意識したスキルも身につけられます◎ また、週に1回面談も行い、 悩みや現状をしっかりヒアリングしますので 一人で不安を抱える必要はありません♪ ＜学習内容例＞ ・ITの基礎知識（OS、ネットワーク、セキュリティ等） ・Webアプリの仕組み（HTML/CSS/JavaScript） ・Javaなどのプログラミング など ★インフラエンジニアを目指すコースもあります ／ 　いざ、エンジニアとしてデビュー！ ＼ 4カ月目以降は、まずはIT業界の入り口となる 挑戦しやすいプロジェクトからスタート。 研修で学んだことを活かして、 まずはどんどん経験を積んでいきましょう！ ★配属先によってはリモート勤務も可能 ＜研修後の案件例＞ ・Web系システムの開発、テスト ・ECサイト／予約システムなどの構築 ・ソフトウェアの運用・保守、品質テスト など ／ 　研修後もフォローは継続！ ＼ 講師や先輩エンジニア、メンターとの面談あり◎ 一人ひとりに合わせた指導やサポートを重視し、 「こんなエンジニアになりたい」 「このスキルを伸ばしていきたい」 という目標や理想のキャリアに合わせて、 しっかりアドバイスしていきます。 エンジニアとして着実にスキルを伸ばし、 一緒に成長していきましょう！
      【在宅勤務・リモート可能案件あり／転居を伴う転勤なし】 ★まずは本社での3カ月間の研修からスタートとなります。 ■名古屋本社：愛知県名古屋市中村区黄金通7-21-1 ■小牧営業所：愛知県小牧市二重堀上池197-1 ■犬山営業所：愛知県犬山市羽黒新田字井堀向1-7 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代（15時間分／2万8000円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※給与は知識や経験を考慮して決定します。
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全9件
    • 【高知市／転勤無】キッチンホールスタッフ（店長候補）◆早期キャリアアップ可／社員独立制度充実
      ＜キャリアアップ可能／安定した環境／独立制度あり／働きやすいシフト／充実の福利厚生＞ ■この求人のオススメポイント： ・キャリアアップが早く可能 ・転勤なしで地域に密着して働ける ・社員独立制度が充実 ■業務内容： 「昭和」がテーマ居酒屋「薄利多賣半兵ヱ」にて、ホール・キッチンのほか店舗運営に関わる業務を店舗責任者としてご活躍いただきます。早期のキャリアアップが期待できる職場です。 ■業務詳細： ・お客様のご案内 ・オーダー取り ・料理や飲み物の提供 ・レジ対応 ・清掃業務 ・その他ホールまたはキッチン業務全般 ホールスタッフはお客様と直接接する機会が多いため、接客スキルを磨くことができます。キッチンスタッフは料理の腕を上げるチャンスです。 ■魅力： ◇キャリアアップが早い環境 新卒2年目で副店長、入社半年で店長といった早期キャリアアップが可能です。経験と希望に応じて、店舗スタッフからエリアマネージャーなどのポジションへもチャレンジできます。 モデル1：年収342万円（入社1年目、29歳・店長） モデル2：年収420万円（入社6年目、32歳・マネージャー） ◇転勤なしで地域に密着して働ける 転勤がないため地域に密着した働き方が可能です。地元での生活を大切にしたい方には最適な環境です。 ◇社員独立制度が充実 当社では独立支援制度を設けております。 具体的には、当社が運営している店舗を丸ごとお渡しする制度です。 設備やお客様がついている状態でお店をお渡しするので独立後がスムーズにいくというメリットがございます。 当社で経験を積みながら、自分の店舗を持つ夢を実現することができます！ ■当社について： 当社は「食を通じて世界中を幸せにする」という理念のもと、全国に80店舗以上の飲食店を展開しています。薄利多賣半兵ヱなどの自社ブランドを展開し、地域密着型の経営を行っています。また、震災復興支援として利益全額を被災地に寄付するなど、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と地域社会への貢献意識が強みとなっており、従業員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供しています。これからも成長を続ける当社で、あなたのキャリアを築いてみませんか。
      ＜勤務地詳細＞ 薄利多賣半兵ヱ／高知 住所：高知県高知市帯屋町1-2-15植野ビル1F 高知壱番街アーケード東詰めおらんく家本店向い店　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,310円～270,330円 固定残業手当/月：61,690円～74,670円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【秋田市／転勤なし】店舗の修繕管理※業者手配/基本土日祝休み／飲食店を全国99店舗展開
      ～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均25時間～ 全国約99店展開している飲食店舗の修繕対応（業者等の手配）を行っていただきます。店舗の備品や水・電気周りのトラブルに対する一次対応がメインとなります。 ■職務内容詳細 まずは簡単な書類作成や電話応対等から始まり、徐々に修繕担当者として全国に展開している店舗の店舗管理をお任せします。 ・店舗から来る各種修繕の報告や業者調整の依頼に対する対応 ・対応可能な業者への発注や日時調整 ・費用支払いの申請 ・取締役への状況報告 【修繕例】夏場のエアコン不調や水回りの修繕など ※コミュニケーションを通じて臨機応変に対応できる柔軟さが得られる業務です。 ※出張はほとんど発生しません。 ■組織構成： 部署は2名で構成されており、店舗管理・店舗サポートを中心に対応していただける方を採用したいと考えています。店舗を全国に展開しているため、サポートをする内容が増えている状況です。人員を採用することで、各々活躍の場所を広げられる・専念できるようにしていきたいと考えています。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月25時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 リョウインビルディング2F 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし
      ～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり)
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収 ・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 ・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 ・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,458名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全9件
    • 【40代活躍！】インフラエンジニア～東証プライム上場「共立メンテナンス」G/ホワイト評価制度
      • NEW
      【40代活躍中！/全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：東京都のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川県） 住所：神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（埼玉県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 9/1入社＜未経験歓迎＞データセンター運用～NWエンジニア｜平均残業6.5h・年休125日・食事付寮
      • NEW
      ~東証プライム上場共立メンテナンスGで安定的に長期就業できる環境/年休125日/転勤無/資格取得制度&評価体制に強み~ ●経験を積んでネットワーク・クラウド環境構築等のスペシャリストを目指せる ●「平均残業時間6.5h×年間休日125日×朝夕食付きの社員寮完備」でスキルを身に着けながら長期就業できる！ ★データセンターとは？★ サービスやアプリを動かすためのサーバーを大量に置いて管理する施設でデータを安全に保管・処理しています。 スマホ・動画配信・AIの利用が急増しているため需要は世界中で拡大しており、IT社会を支える重要なインフラになっています。 ■業務内容 大手 IT 企業のデータセンター案件にて、運用チームの新規立ち上げメンバーを募集します。 ＼下記のような方歓迎／ ●IT職種未経験ではあるものの、興味がありスキルを身に着けたい方 ●監視経験、運用オペレーションのみのご経験でNWエンジニアに挑戦したい方 ■当社の強み・魅力 ・今回の募集は新規チーム立ち上げ。同期メンバーと一緒に成長できます。 現場には経験豊富な弊社メンバーが常駐しており、分からないことがあればいつでも相談できる環境になります。 ・研修制度や資格取得制度に強みを持っており、当社で就業いただくことで専門性を身に着けることができます。 入社後は、技術研修やコンプライアンス研修を1週間受講いただき、東京本社で資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 ・インフラだけでなく、アプリの案件もあり、転職無しでキャリアチャレンジできる環境です。 ■業務内容 LED ランプ確認、ケーブル抜線／結線、サーバー・NW 機器の電源 OFF／ON、テープバックアップ対応、手順書に沿った作業、障害時の一次連絡。 ☆ネットワークエンジニアとしてステップアップ可能☆ SD-WAN 障害一次対応、ネットワーク障害切り分け、NW 機器設定変更、リプレイス対応、構築業務など ■教育研修・資格支援制度 ・選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習 ・無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有　※条件有 ・その他複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（江戸川橋駅） 住所：東京都文京田区江戸川橋駅 勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 ■ キャリアパス例 1 年目 データセンター運用 2～3 年目 NW 運用／障害対応 3～5 年目 NW 構築／リプレイス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新光堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    山形県天童市南町1-1-15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 人生の節目に寄り添うブライダルリングアドバイザー／未経験歓迎
      結婚指輪や婚約指輪、 ファッションジュエリーなどの ご提案をお任せします。 ▼具体的には ……………………… ・ご来店されたお客様への接客 ・ご要望のヒアリング ・商品のご提案 ・レジ・会計対応 ・電話・メール対応 ・商品発注業務 ・店内ディスプレイづくり ・SNS更新や店舗運営サポート ▼当店の接客スタイル …………… ご来店されるお客様は ・プロポーズを控えた方 ・結婚準備中のカップル ・記念日の贈り物を探す方 ・自分へのご褒美を探す方 など、さまざまです。 まずはお客様のお話を伺うことから始め 「どんな想いを込めたいか」 「どんな未来を描いているか」 そのストーリーに寄り添いながら 最適なジュエリーをご提案します。 数字ではなく、お客様にいかに ご満足いただけるかを大切にする 接客スタイルです。
      ＼東北3県・10店舗で一斉募集！／ 宮城・山形・福島の各店舗で募集しています。 希望勤務地を考慮し配属先を決定。 ※県外や転居を伴う転勤なし 【福島】 オープニングスタッフ積極採用中 新店舗立ち上げメンバーとして活躍◎ ◆WEDY イオンモール伊達店 ※11月20日オープン予定 ※オープン前研修あり ※オープニング手当あり （月2万円支給／2027年2月まで） 【宮城】 仙台中心部・大型商業施設勤務 青葉通一番町駅徒歩3分の街中店舗あり 働きやすい環境が魅力！ ◆WEDY イオンモール名取店 ◆WEDY CRAFT イオンモール名取店 ◆WEDY イオンモール新利府南館 ◆WEDY イオンモール仙台上杉店 ◆WEDY 仙台一番町店 【山形】 地域密着で長く活躍できる 待遇・条件面も魅力の店舗多数◎ ◆WEDY 山形店 ◆新光堂 イオンモール天童店 ◆新光堂 イオンモール山形南店 ◆新光堂 プレミア山形店 ◆新光堂 本店
      月給23万円～30万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定 ＊試用期間・研修制度＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 試用期間：6ヶ月 ※期間中は契約社員雇用 ※全店舗いずれも給与・待遇などは変動なし 試用期間中は、業務への取り組み姿勢や コミュニケーション、人柄などを 総合的に評価します。 試用期間終了後 正社員として本採用となった方には 祝い金5万円を支給します。
    • 【福島県伊達市】ジュエリー販売店の店長または店長候補◆創業90年超え企業◆福島県初出店店舗での募集
      ■採用背景： 業界において東北一を目指している当社は、11月末頃にグランドオープンするイオンモール伊達にWEDYをオープンします。福島県初出店となります。人材を最重要と考えるは当社は、人材確保と人材教育に力を入れております。特に店長職の人材確保が重要と考え募集をいたします。 ■業務内容： ・ブライダルジュエリー、ファッションジュエリーを販売する店舗運営におけるマネージメント業務をお任せします。 ・自分自身も販売しながら、スタッフにも販売方法の教育を行っていただきます。また店舗の人事評価の一部も担っていただきます。 ・管理者として、人、商品、お金の管理をご担当いただきます。 ■業務の流れ： ・入社後1ヶ月は宮城県、または山形県にある他店舗にて、販売方法と商品知識、店舗雑務を覚えていただきます（通勤が難しい場合は、当社にて宿泊をご用意いたします）。 ・その後、会社のやり方に沿ったマネージメント業務を行っていただきます。11月にはオープンに向けた準備をはじめます。 ■一日の流れ： 出勤→清掃→朝礼→業務→退社 ■教育制度について： 当社には成長支援制度という育成管理シートがあり、これを活用しながら最短で成果を出せるように教育しております。 またこのプロセス管理を人事評価にも反映させており、売上などの結果だけでなく、その結果にいたるまでのプロセスを重要視します。一般の販売員と店長ではやっていただくプロセスが違いますが、全員がこの制度で自分を高め、やりがいと評価を得ることができます。 ■組織構成： イオンモール伊達：福島県の中ではトップクラスの規模のイオンモールです。幅広い年代、さまざまな生活スタイルの方が、一緒になって活躍してくれています。お互いを尊重しあい、助け合えるような環境を意識してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール伊達 住所：福島県伊達市堂ノ内地区土地区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：店長手当 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）※勤続2年目以降支給 ■決算賞与（業績による）※過去5年間支給実績あり ■モデル年収： ・500万円：32歳　入社３年目 ・700万円：43歳　入社21年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイパック

    レジャー・アミューズメント
    茨城県つくば市東新井36-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【つくば】アミューズメント施設の新規出店戦略・物件開発◆残業少・部長直下で裁量大／事業拡大フェーズ
      ～部長直下／OJTで出店開発の全工程を一気通貫で担えるポジション／残業少・月9休・評価年2回／車通勤可・無料駐車場あり～ ■概要： パチンコホール「ビックマーチ」の新規出店に向け、出店戦略立案～物件選定～契約・許認可までを一貫担当。外勤中心で現地検証と数値分析を往復し、意思決定に直結するコア業務をお任せします。 ■業務内容： 1.出店戦略・コンセプト立案 ・市場調査（競合、人口動態、客層等）の実施・分析 ・売上予測、収益性分析（社内意見集約、調達先向け提出資料作成 等） 2.物件調査・選定 ・候補地の情報収集（用途地域、都市計画法等、交通量、視認性、人口ポテンシャル） ・土地・建物オーナー／不動産業者との折衝・交渉 3.各種契約管理 ・賃貸借契約の条件交渉・締結 ・各都道府県当局への許可申請、行政書士等への依頼手続 ・既存店舗の契約期日管理・更新、オーナーフォロー ■ポジションの特徴： 部長直下の少数精鋭体制で裁量大。OJTで実務を素早く習得し、調査・分析・交渉・契約を横断して担当。残業はほとんどなく、土日休みを取得することも可能です。評価年2回で成果が報酬に反映されやすい環境です◎ ■組織構成 開発部門は現在4名体制。出店開発の実務に精通した部長のもと、営業部門など社内各部署と連携しながら、新規出店に関する調査・対応を行っています。入社後は部長直下でのOJTを通じて実務を習得し、将来的には開発業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■こんな方におすすめ： 出店計画／物件開発に携わり、現地検証とデータで事業性を見極めたい方。交渉力・分析力を軸に、意思決定に近い立場で仕事を進めたい方。 ■ジョイパックについて： 社名のとおり、JOY（楽しい）をPACK（詰め込んだ）事業を展開。看板のアミューズメント事業では「ビックマーチ」を茨城・栃木・群馬・千葉に24店舗展開。接客・サービス力を強みに、飲食・ホテル・美容・海外飲食へと領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市東新井36-11 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2 回職能評価あり（4 月、10 月） ■賞与あり（年2 回／6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアステーション

    専門店・その他小売
    宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全16件
    • 【宮城】モバイルショップの店長候補◆全国トップクラスの接客品質/店舗以外のキャリアステップも充実
      • NEW
      ◆◇業績拡大中/差し入れ多数で実感するお客様満足度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆ ■業務内容（入社後～最初の期間）【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 新しく購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■業務内容（店長） ・ショップ戦略やプランの検討・立案 ・売上、生産性の向上のフロー見直し ・スタッフのマネジメント ・売上や粗利管理、店舗経費、販促費管理 ・ルールやマニュアル改善検討 ■店舗について 当社では現在宮城・山形の合計16店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンドの社員で構成されております。 ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンクイオンタウン古川 住所：宮城県大崎市古川沢田字筒場浦15 イオンタウン古川内 勤務地最寄駅：東北・北海道新幹線／古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,630円～369,930円 固定残業手当/月：53,370円～80,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 ■手当： ・時間外手当 ・通勤手当（全額支給） ・資格手当（最大8万円） 【モデル年収】 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括　：600～700万円 部門長　　：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【宮城（仙塩エリア）/転勤なし】ショップスタッフ◆年休120日/全国トップクラスの接客◆
      ◆◇宮城県内の希望勤務地で採用いたします！転勤も無・研修充実で未経験から成長/残業月15H程度/結婚・出産祝い金でライフイベントも安心/育休産休復帰実績あり◇◆（店舗エリア：名取・六丁の目・塩釜・愛子、多数ございます。） ■お任せする仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スマートフォンを売るだけ」ではなく、「スマートフォンがある便利な生活」の提案。モバイルプランナーとしての業務をお任せいたします。 購入するとき、機種変更をするとき、使い方がわからないとき、、いろんなニーズを持ったお客様へ対応いただきます。 ・店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ・各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 ■店舗について 宮城県内にも数多く店舗があり、希望勤務地で採用いたします。 平均年齢は29歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグラウンド！ ■他社との違い お客様からの「差し入れ件数」には自信があります！ 皆さんは、携帯ショップでスマホを買った後にお店に差し入れを送りますでしょうか。大多数の方は送らないのではないでしょうか。そんな中、メディアステーションが運営する店舗には毎日のようにハンカチ・食料品・飲料などたくさんの差し入れが届きます。ベテラン社員だけではなく、研修期間中の新人社員のもとにも届いており、ひとえに「メディアステーションの接客品質」の高さが強さと言えます。（接客グランプリの優勝社員が複数名在籍しております。） ■キャリアアップ メディアステーションはショップ運営の事業以外にも法人顧客向けのITコンサル事業・クリエイティブ人材の育成、紹介事業などを展開しております。そのため、入社いただいた方のキャリアも「店舗」だけにとどまらず選択ができます。 例：新入社員→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→店長責任者→他事業部へ異動 ■モデル年収 店長責任者：450万円（24歳で就任したメンバーもおります） 課長統括：600～700万円 部門長：800万円～1000万円 ■就業環境の魅力 ・1か月の平均残業時間は10時間 ・結婚・出産祝い金 ・育休産休からの復帰実績多数！ ・未経験でも安心！3ヶ月の研修を用意 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク　仙台六丁の目 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目東町1-17 勤務地最寄駅：東西線／荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク　イオンモール名取 住所：宮城県名取市杜せきのした5丁目3-1　イオンモール名取3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク　イオンタウン塩釜 住所：宮城県塩釜市海岸通15-100　イオンタウン塩釜2F 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,290円～284,630円 固定残業手当/月：46,710円～65,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪別途キャリア資格手当支給≫ 　ESD　 ：80,000円 　SE/SD：60,000円 　CH　 ：40,000円 　AD ：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小金井不動産株式会社

    不動産仲介
    栃木県下野市医大前4-1-6
    • 設立 1963年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • LIXILのルームアドバイザー／未経験歓迎／完全反響で安心！
      • NEW
      ＝＝【Point】＝＝ ◎北関東No.1の仲介件数・抜群の知名度 ◎完全反響営業でテレアポなし！ ◎87％が未経験スタート！手厚い研修あり ◎成果が収入に直結するインセンティブ◎ ◎最短1年で店長になった先輩社員も！ ◎年間休日120日・完全週休2日制 ＝＝【仕事内容】＝＝ 「LIXIL不動産ショップ」各店舗にて、賃貸物件のお部屋探しをサポート。 ご来店や問合せ対応中心の【完全反響営業】で、テレアポ・飛び込みは一切ありません。 ━━━━━━━━━ 未経験でも成果を出せる理由 ━━━━━━━━━ ■北関東No.1の圧倒的集客力 年間賃貸仲介7,000件以上の実績。知名度が高く安心感を持っていただけるため商談もスムーズです。 ■豊富な物件数と提案しやすさ 幅広いニーズに対応できる物件数があり、自信を持ってご提案できます。 ■チームで成果を支える体制 店舗全体で目標を目指すため、分からないことは先輩やすぐ相談可能です。 ■充実の手当と資格取得支援 家族・住宅手当や宅建手当（月3万円）を支給。試験費用の負担などスキルアップを全面支援！ ■多彩なキャリアパス 最短1年で店長昇格の実績あり！将来は売買営業へのキャリアチェンジも可能です。 ――主な業務内容―― ▼来店対応・ヒアリング（ノルマなし） ご来店されたお客様の理想のお部屋のニーズを丁寧にヒアリング。 ▼物件案内・内見 候補物件をご提案し社用車で現地へ案内。周辺環境等も説明します。 ▼成約・店舗運営 契約手続きをサポート。店長昇格後は店舗運営やスタッフ育成もお任せします。
      ※栃木エリア積極採用中 ※ 希望を考慮の上、栃木県（宇都宮市・小山市・下野市）・群馬県（太田市・伊勢崎市・前橋市）にある店舗に配属いたします。 《マイカー通勤OK》 ★宇都宮西店 栃木県宇都宮市鶴田町721-5 ★宇都宮鶴田店 栃木県宇都宮市鶴田町1366-1 ★宇都宮東店 栃木県宇都宮市下栗町2939-3 ★宇都宮北店 栃木県宇都宮市今泉町66-3 ★宇都宮元今泉店 宇都宮市元今泉7-16-15　 マロニエハイツ今泉Ｄ号室 ★小山店 栃木県小山市西城南4-1-6 ★小山城東店 栃木県小山市城東6-19-19 ★自治医大店 栃木県下野市医大前4-1-6 ★前橋店 群馬県前橋市下石倉町20-4 ★高崎市（群馬）にも新店舗を出店予定です！ ＼UIターン歓迎します！／ ――＊＊ 下記関連会社への出向の可能性もございます。 【コガネイハウジング株式会社】 群馬県伊勢崎市連取元町114-18 群馬県前橋市下石倉町20-4 群馬県太田市西本町11-10
      【月給】25万600円～35万円＋インセンティブ＋諸手当 ※試用期間なし ※上記月給には固定残業代（4万7,600円～/30時間分）が含まれています。超過分は別途支給。
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    株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB15階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,863名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全74件
    • 買取営業／20代執行役員在籍／1年目年収例1576万円の実績
      • NEW
      • 締切間近
      ★★この求人のポイント★★ ・前職から年収3～10倍UPの実績 ・週休2日のシフト制でプライベート充実 ・未経験でも安心の手厚い研修 ・完全反響営業で飛び込み一切なし ・男女問わず活躍中！女性の店長も多数活躍 全国1,980店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への出張買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型。ノルマは設けておらず、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できます。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／出張買取の場合は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、買取品の発送） 査定時は社内の鑑定スペシャリストや、自社開発した査定AIによるサポートがあります。分からないことがあればすぐに聞くことができる環境のため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心してチャレンジできます。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 広告や人事、加盟店サポート（SV）などへのキャリアチェンジも可能です。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）※研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。※社宅あり ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。※フリーダイヤル記載の店舗が直営店です。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      ■店舗買取営業職（全国出張あり） 月給45万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し） 月給35万円～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職 月給40万円＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円 固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能で、スタッフの4人に1人が年収1,000万円越えの実績あり。1年目から年収2,000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格が叶う！ ◎働きやすい環境や制度もご用意 ・社宅完備（一部規定あり） ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
    • 【滋賀／未経験歓迎】完全反響型の出張買取営業◆基本直行直帰／定時退社可能／土日も休める／社用車あり
      ＼完全反響型×高額インセンティブで効率よく高収入を実現！／ 年収800万円超が半数以上！年功序列なし！業界最大級の買取企業で未経験から高収入とキャリアアップを目指しませんか？ ■概要 全国に1,820店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」は、全国に店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分、接客に専念できるため効率良く成果に繋げられます◎ ■業務詳細 ・アポイントは本部のコールセンター部署が専任で担っておりますので、営業の皆さんはマネージャーから振られる案件を待ちます。 ・買取予定の品物など、事前情報を確認 ・お客様宅を社用車で訪問、1日2～3件程度 ・貴金属やブランド品、ダイヤ・宝石などをその場で査定 ・買取成約 ★お客さまは「店舗へ行くのが大変」というご年配の方や「売りたい品物が多い」という方が多いです。 ※2~3日の宿泊を伴う出張あり ■魅力 ◇買取実績に応じて高額インセンティブ支給 発生条件が明確なので日によって数十万円のインセンティブを確定させる社員も！月締めで毎月基本給に上乗せされるので月収100万円～200万円超を稼ぐ社員も少なくありません。 ◇キャリアアップ 完全実力主義のため、リーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。ポジションアップに応じて年収も上がっていきます！ ◇一人一台社用車をご用意 社用車通勤、直行直帰OKで通勤ラクラクです！ご自宅近くと訪問先の駐車場代、ガソリン代は会社が負担します。すべての車が自動車保険に加入していて安心です。 └直行直帰が多い中でもメンバー交流は大切にしています！ ◇査定は社内の鑑定スペシャリストがサポート 画像を撮影して送るだけで、リアルタイムに専門家の査定結果が手元に届きます！ ■当社の特徴 ・今期売上2,000億円着地見込み！前期989億円から大幅成長を続け、直近9年間で売上約30倍◎ ・国内では年間約200店舗ペースで出店し、香港、シンガポール、台湾、タイ、インドネシアなど海外展開も拡大中！ ・人事、広告、SV、海外事業など30以上の部署があり、多彩なキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の直営店舗 住所：滋賀県内の直営店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：90,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 【年収例】 年収800万円／入社3年目（26歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与 年収700万円／入社2年目（24歳）／月給40万円+インセンティブ+賞与 年収600万円／入社1年目（23歳）／月給40万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリマチ技研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    新潟県長岡市中島6-2-21
    • 設立 1983年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】小売業界向けソリューション営業◆店舗業務効率化・DX提案等/大手顧客取引◎/平均残業7h程
      ～小売業界へのソリューション営業／東京拠点立ち上げ初期メンバーとして裁量もって働ける！／全社平均残業7時間程度で働きやすい環境～ ■業務内容 流通・小売業のお客様に対し、店舗業務の効率化や売上向上といった課題解決に向けて、POSシステムや関連ソリューションの提案から導入まで一気通貫して担当いただきます。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして将来的に部署を牽引いただく方の採用です。 【具体的な動き方】 ・お客様の課題やニーズをヒアリング ・顧客情報や課題・要件を整理し、提案資料や見積作成、社内外のスケジュール調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案 ※1983年の創業以来、流通業界において積み重ねてきた知識や技術・ノウハウにより、業界内では認知が取れており、大手との取引実績も多数あります。 ■当社のサービスについて（例） ◇UNITE POSi：データを元に店舗業務を改善しスタッフの負担軽減やスキル向上をサポートするシステム ◇UNITE MDi：マーチャンダイジングを効率的に実施するための全般機能を網羅し、リアルタイムでの管理機能が備わっているシステム。 ■就業環境 ◇残業少なめで働きやすい環境 残業をあまりしない風土となっており、全社平均残業時間7時間です。 ◇安定性◎ 70年以上の歴史を持つソリマチグループであり、営業利益率12％以上、自己資本比率90％で長期的に安定性が見込める環境です。 ■組織構成 本社が新潟にあり、東京拠点の立ち上げメンバーとなります。 責任者は東京と新潟を横断して対応するため、東京のお一人目のメンバーとして活躍いただく予定です。 グループ会社と同じオフィスであり、営業も一緒に進めるため、周りに相談しやすい環境です。 ■当社について 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～12,000円 固定残業手当/月：78,125円～91,964円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,125円～503,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町ビルFINOLAB】営業SE（拠点立ち上げ責任者）◆大手顧客と取引有／案件創出を担う
      ～専門性の高い市場で営業とプロジェクト推進の両面で価値を発揮／スタートアップ企業 会計バンク(株)との連携環境あり／東京拠点立ち上げ初期メンバー～ ■募集背景： ソリマチ技研では、将来的な東京拠点設立を見据えた準備段階として、グループ会社である会計バンクのFINOLABオフィス内に「東京拠点準備室」を設け、首都圏営業・顧客対応・採用活動の起点をつくろうとしています。 主要顧客やパートナー企業が首都圏に集中している一方、新潟拠点のみでは営業機会の創出や関係構築に制約があるため、東京常駐で動ける人材の採用が重要テーマとなっています。 ■業務内容： 本ポジションは、単なる営業職ではなく、顧客との対話を通じて課題を捉え、社内メンバーやパートナーと連携しながら案件を前に進める「営業SE型」の役割です。 東京拠点立ち上げ初期メンバーとして、提案・案件化・プロジェクト推進・関係構築を横断的に担っていただくことを想定しています。 ■ミッション・役割： ◆首都圏顧客推進 主要顧客・パートナー企業への訪問、提案機会の創出、関係深化 ◆案件創出の推進 顧客課題の整理、提案の具体化、社内メンバーとの橋渡し ◆プロジェクト推進 案件初期フェーズでの要件整理、段取り、顧客との調整 ◆ネットワーク形成（戦略構築） パートナー企業や業界接点の開拓、将来の案件創出につながる関係構築 ◆拠点づくりへの参画 東京拠点準備室の立ち上げメンバーとして、運営や役割形成にも関与 ■業務詳細： ・顧客提案・営業活動の立案及び推進 ・案件の初期整理、提案書作成支援、見積・進行調整 ・パートナー営業・アライアンス推進 ・POS・MD・決済・小売DX領域に関する情報収集と提案リード ■主な担当領域： POS／MD／決済／小売DX／パートナー営業／プロジェクト推進 ■当社について： 「人を中心にした関わり合いビジネス」を理念に「技を研く」会社という想いを込めてソリマチ技研は誕生しました。 創業から41年を迎え、HumanTech（ヒューマンテック）として、2030年へ向けてAIテクノロジーを活用し、人の働き方・生活の効率的／創造的な変革を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京・大手町（FINOLAB内） 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※本ポジションは管理監督者としての採用を想定しており、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドヴァンス企画

    サブコン
    東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • イベントブース企画営業／未経験OK／年休120日／10時出社
      • NEW
      企業の展示会やイベントブースの企画・提案から、デザイン・制作・施工の進行管理、当日の立ち会いまでをトータルで担当します。 お客様の「伝えたい想い」や課題を丁寧にヒアリングし、社内のデザイナーや制作・施工スタッフと連携しながら、世界に一つだけの空間をつくり上げる仕事です。 完成したブースで多くの来場者が足を止める光景や、お客様から感謝の言葉をいただける瞬間は、大きなやりがいにつながります。 ＜具体的な業務内容＞ ■展示会・イベントに出展する企業へのアプローチ ■お客様へのヒアリング・企画提案 ■デザイナーと連携したブースデザインの企画 ■見積書の作成・プレゼンテーション ■制作・施工部門への発注・スケジュール管理 ■展示会当日の立ち会い・運営サポート ■展示会での情報収集や新規顧客へのアプローチ など 未経験の方も、OJTを通じて業界知識や仕事の流れをイチから学べるため、安心して企画営業デビューを目指せます。 ＜入社後の流れ＞ ■STEP1　まずは基礎知識を学ぶ（入社～約1カ月） 先輩社員によるOJTを通じて、業界知識や仕事の流れ、商品・サービスについて学びます。 まずは先輩との同行や打ち合わせへの参加を通して、企画営業の基礎を身につけていきましょう。 　▼ ■STEP2　少しずつ業務を担当（約2～6カ月） 簡単な案件から担当し、お客様への提案や見積作成、社内のデザイナー・制作スタッフとの打ち合わせなどを経験。 先輩がしっかりフォローするため、未経験の方も安心して成長できます。 ▼ ■STEP3　企画営業として独り立ち 経験を積んだ後は、お客様へのヒアリングから企画提案、制作・施工の進行管理、展示会当日の立ち会いまでをトータルで担当。 自分のアイデアを活かしながら、多彩な展示会・イベントをプロデュースする企画営業として活躍できます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰可能】 ＜本社＞ 東京都中央区日本橋浜町2-61-9 TIE浜町ビル6F ［アクセス］ ◎都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩1分 ◎東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩8分 ◎都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり
      月給28万円以上＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分／3万3,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途全額支給します。 【社員の年収例】 420万円／22歳・入社1年（月給28万円＋各種手当＋賞与年2回） 520万円／24歳・入社3年（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回） 700万円／31歳・入社6年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
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    株式会社エクセリ

    電子部品メーカー
    東京都墨田区菊川3-17-2アドン菊川ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.7歳
    求人情報 全2件
    • 【墨田区/転勤無】無線機・トランシーバーの営業/8万社を超える取引実績/3年連続売上上昇
      【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台～3000台近く販売することもあり、豊富な種類＆プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代～40代） 営業事務：9名（20代～40代） ★平均年齢：27歳 ■キャリアプラン ゆくゆくはマネージャーとして指揮を執っていただける方の募集となります。 ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：47,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,500円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ☆未経験から法人営業へ☆無線機・トランシーバーの営業/8万社を超える取引実績/未経験でも400万円～
      【創業34年を迎える無線機・トランシーバーのリーディングカンパニー/年間休日120日/転勤なし/3年連続売上上昇】 ■職務概要 無線機・トランシーバー・インカムの法人向け営業職を募集しています。 ※webからの問い合わせによる反響営業になる為、飛び込みなど新規開拓はありません。 ■業務詳細 新規受注や継続受注をミッションに電話、メール、商談にて提案を行います。1台～3000台近く販売することもあり、豊富な種類、プランからニーズに合ったご提案を行います。 ・業界：スポーツ業界・イベント業界・エンタメ業界・建設業界・飲食業界・医療業界など… スポーツスタジアムやライブ会場、映画やドラマ撮影など多くの場面で当社の商品が必要とされています。 ・取引先例：大手企業と取引多数です。（日本ステージ株式会社、ホリプロ、日本テレビ、TBS、ALSOKジャイアンツなど） ・担当窓口：現場の方、総務部の方など ■組織構成 東京営業：15名（20代～40代） 営業事務：9名（20代～40代） ※9割が未経験での入社です！ ★平均年齢：27歳 ★平均年収：530万円 ■入社後について 先輩社員からOJTにて電話対応や商品を覚えていただきます。未経験で入社したメンバーも多く教育体制は整っておりますのでご安心ください◎ ■企業理念 ・幸せの最大公約数である「やりがい」と「高い給料」の追求 人生設計を5年早めてあげたいという代表の想いのもと、若いうちから稼げる環境です。20代で都内に家を購入した社員もおり、社員一丸となって働き会社が成長した分、給料も年収も上がる仕組みを採用しております。 ・20時絶対退社ルール 20時には仕事を終了し退社するルールです。しっかり睡眠をとり高い集中力で質の高い仕事をするために作りました。遅くまで仕事をするのは週トータルで見れば結局マイナスです。 長続きもしません。夜遅くまで残るよりも、翌朝早くに出社して、集中して仕事をして早く帰る。遅くとも20時には全員退社する。心身ともにベストコンディションで仕事をする制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区菊川3-17-2 アドン菊川ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／菊川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,620円～400,000円 固定残業手当/月：47,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,120円～447,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） 【モデル年収】 入社2年目：410万円 入社3年目：490万円 【平均年収】 530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスマウス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】上場企業300社超と取引上場企業300社超と取引／直取引＆代理店協業／リモート可
      大手企業との直取引＋広告代理店との協業で、デジタルマーケティングをリードする企画・提案営業 ■業務内容： 企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業を担当します。大手企業との直接取引を軸に、広告代理店との協業も強化中です。 ■業務詳細： ～顧客の課題をヒアリングし、Webサイト／Webアプリケーション、SNS活用などの施策を、クライアントや広告代理店と連携しながら企画／提案します～ ・大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するための提案営業 ・広告代理店と協力し、メディア戦略やクリエイティブ部門と連携したプロジェクト推進 ・社内専門チーム（エンジニア、デザイナー等）と連携し、企画から構築・運用まで一貫対応 ・クライアントの課題ヒアリング、戦略立案、提案書作成、コンペ対応 ※専門的な内容はエンジニアの商談同行や連携をしますのでご安心ください。 ■プロジェクト例： ・大手企業のコーポレートサイト構築／運用 ・広告代理店と共同で進めるブランドサイト、キャンペーンサイト構築 ・SNS運用やWeb広告施策の提案／実行 ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築／運用等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■仕事の特徴： ・直取引＋代理店協業の両軸 大手企業との直接取引で深い関係を築きながら、広告代理店との協業で幅広いマーケティング施策に関与できます。 ・チームワーク重視の営業スタイル 社内専門チームと連携し、課題解決に向けた提案を自信を持って行える体制です。チームで業務状況を共有し、課題解決や受注に向けて協力。コンペ勝利のための情報収集や戦略も積極的に議論します。 ■ツール： SF／MAツールで顧客管理を行い、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも整備。テレワークでも円滑に業務を進められる環境です。 ■プロジェクトチーム プロジェクトごとにデザイナーやエンジニアをアサインし、専門チームと連携。社内で気軽に相談できる体制で、課題に対して専門的かつ的確な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～391,650円 固定残業手当/月：59,100円～108,350円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂／未経験歓迎】人事・総務（採用メイン）◆面接調整等からお任せ／営業等からのキャリアチェンジ歓迎
      ★異職種からのキャリアチェンジ歓迎！採用業務を中心に人事総務の中核人材として活躍ください／大手企業からの案件受注多数！・WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■業務概要： 採用業務を中心に人事・総務の実務を担当していただきます。 まずは採用業務から引継いでいただきつつつ、ゆくゆくはプレイングマネージャー、マネージャーと職域を広げて活躍いただきたいと考えております。 ■業務詳細： 現在マネージャー1名（＋アシスタント）にて行っている業務を引き継いでいく予定です。まずは面接調整や外部推薦システム管理からお任せします。 ▽人事・採用業務 ・中途、新卒採用業務全般 ※日程調整はアシスタントにて行っております ・効果的な採用手法の検討 ・人事制度の構築・運用 ・社員教育計画の立案・実行 ▽総務・労務業務 ・社内コミュニケーションの活性化 ・社内ルールの管理 ・オフィス環境の整備 ・労務管理、労務課題への対応など ■当社の採用について： ・新卒/中途採用の双方を実施しております。 ・職種は、WEBディレクター、WEBデザイナー、エンジニア、営業、バックオフィス等様々です。 ・人材紹介／媒体／ダイレクトリクルーティングなど様々な採用手法を活用しております。 ■組織体制： 現在経営管理部マネージャーが中心となり採用を行っておりますが、そこを専任化したいと考えております。他2名、採用アシスタント業務や総務・労務業務を行っている社員が在籍しております。 ※給与社保業務は別部門にて対応しております。 ■全社的な協力体制： 当社では、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。 ■弊社の受注案件実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与　年2回 ■昇給・昇格　年1回（人事制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクス

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 852名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル2F 勤務地最寄駅：日比谷線・京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川：業界未経験歓迎】IT人材の提案営業◇インセンティブ有／土日祝休／転勤なし／残業平均15時間
      【IT営業に興味がある方歓迎／大手IT企業へのエンジニア技術支援実績多数！／教育体制・評価制度◎／年休128日・土日祝休】 ■業務概要： クライアントであるメーカー・SI業者からの要望にお応えする営業支援を推進いただきます。また、IT技術の提案だけでなく、ITエンジニアの採用や採用後の育成といったマネジメント業務もお任せします。 ＜業務詳細＞ １：エンジニア採用　 ハローワークやリファラル等の手法でエンジニア採用をしていただきます。また、パートナー企業への営業も対応いただきます。 ※1営業当たり20～25名のエンジニアを担当いただく想定です。 ２：企業案件へのアサイン 複数企業を担当いただき、既存及び追加案件に対してエンジニアの提案を行います。参画～運用、その後の管理までご対応いただきます。 ■業務の特徴： 充実したクライアントの価値向上とともに当社の成長を担う重要なポジションのため、裁量をもって日々活動することが可能です。経営者に近い経験を積んでいただくことが可能です。既存のクライアントとの更なるBtoB営業の向上を目指し、探求していただきます。 ■働く環境： 中途入社者も多く、入社後の研修制度や教育体制が充実しています。入社2年目からインセンティブを獲得する社員が多く、中途入社の方でも活躍できる環境です。平均残業時間15時間で完全週休2日の土日休みとなります。 ■評価制度： 成果・業績（仕事の成果、業績判定）と職務プロセス（求められる役割、能力、姿勢を判定）から評価します。 ■表彰制度： 年に1回社員総会を開催し、会社の発展や業績に貢献した社員やチームを表彰します。 ■こんな方におすすめ： ・IT営業に興味をお持ちの方 ・将来的にマネジメントを目指したい方 ・実力主義で成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ■当社について： 常に一歩先を見据えた事業展開を行い、クライアントとの信頼を築きながら、2000年の設立以来、22期連続成長を続けている当社。メーカーのグループ会社や、多くの優良企業に高い技術力を提供し、技術パートナーとして確固たる地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南224412 港南YKビル5F 勤務地最寄駅：JR 山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 416万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：53,907円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,907円～370,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年 ■賞与：年2回（標準4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズ・メディカルシステム

    その他・各種スクール
    千葉県浦安市堀江5-1-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ
      • NEW
      【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校） 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校 住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校 住所： 市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験
      【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要 当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制 半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像 ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例 教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成 校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について 当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院 習志野津田沼校 住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校 住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・エス・シー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】Web系またはオープン系SE・PG◇エンジニアの声を聞く社風/自由度高くキャリアを描けます
      【様々な案件の中から自分の興味・スキルに合わせて仕事を選べる！エンジニアの希望にとことん寄り添い、エンジニア主導のキャリア形成を応援します】 ■担当業務 Web系、オープン系を中心とする様々な案件の中から、ご自身の希望や興味関心、これまでの経験に合った業務をお任せします。 ◇SE・PG：基幹業務システムやiOS,Androidアプリ等の開発における要件定義から設計・開発・運用まで様々な案件に携わっていただきます。 ◇保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けに携わっていただきます。 ◇PMO：自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 （1）エンジニア主導でキャリアを描ける： 当社では、案件の一覧からエンジニア自身が自分の意思で参画先を選びます。選んだ案件とご自身のスキル・経験に合わせた研修プランを作成。エンジニア主導でのキャリア形成を全力でサポートします。他企業でよくあるような、営業主導での案件アサインではありません。 （2）チームへの帰属意識をもって働ける 今年立ち上がったまだまだ若いチームですが、だからこそ各メンバーが一丸となって仕事をしています。例えば研修中は互いのスキルを共有し、苦手分野を補い合う場面も。年代の近いメンバーが多く、チャットなどでのコミュニケーションも活発。チームみんなで頑張ろう、という一体感がやりがいにもつながります。 （3）風通しの良いチーム風土 自社勤務のメンバ―は、週次・月次で営業もエンジニアも一緒になってMTGを実施し意見交換しています。案件参画後も、営業担当とこまめにコミュニケーションをとりながら状況共有。最近移転したばかりの綺麗なオフィスには社員の要望を受けてPCが増設されるなど、社員の働きやすさを実現するための設備投資にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二システム事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※その他担当案件の状況によります 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋／若手活躍中】ITエンジニアのオープンポジション◇個別性高いカリキュラムでスキルアップを実現
      【エンジニアのスキルや希望案件に合わせて研修カリキュラムを策定／営業担当がエンジニアの希望にとことん寄り添い、エンジニア主導のキャリア形成を応援します】 ■担当業務 Web系、オープン系を中心とする様々な案件の中から、ご自身の希望や興味関心、これまでの経験に合った業務をお任せします。経験が浅くてもチャレンジできる案件もありますので、ぜひ一度ご相談ください。 ◇SE・PG：基幹業務システムやiOS,Androidアプリ等の開発における要件定義から設計・開発・運用まで様々な案件に携わっていただきます。 ◇保守・運用：サイト更新やデータ追加・更新運用全般を行います。構築されているサイトに対して、更新用のデータ追加やメンテナンス業務、集計作業、お問い合わせの調査、内容切り分けに携わっていただきます。 ◇PMO：自動車関連サービス(クラウドアプリケーション)のPMO業務全般をお任せします。複数のベンダーを束ねながら、開発見積もり、精査等、開発管理を行っていただきます。開発だけでなく運用までの提案を行っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力 （1）未経験/微経験からでもスキルを身につけキャリアアップ 当社では、案件の一覧からエンジニア自身が自分の意思で参画先を選びます。選んだ案件とご自身のスキル・経験に合わせた個別性の高い研修プランを作成。営業担当が徹底的に伴走し、目指すエンジニア像の実現に向けたキャリア形成を全力でサポートします。他企業でよくあるような営業主導での案件アサインや、組織の短期的利益だけを考えたアサインではありません。「できる」×「やりたい」の両面から、自分主導でキャリアを築いていくことができます。 （2）チームへの帰属意識をもって働ける 今年立ち上がったまだまだ若いチームですが、だからこそ各メンバーが一丸となって仕事をしています。例えば研修中は互いのスキルを共有し、苦手分野を補い合う場面も。年代の近いメンバーが多く、チャットなどでのコミュニケーションも活発。自社勤務のメンバ―は、週次・月次で営業・エンジニア合同のMTGを実施し意見交換もしています。「チームみんなで頑張ろう」という一体感が、やりがいや自身の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二システム事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目9-27 NMF名古屋伏見ビル11階B 勤務地最寄駅：東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社鈴鹿英数学院

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市広明町337英数ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／経験者歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◆ライブからWeb授業まで幅広く展開◆
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-12 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◇ライブからWeb授業まで幅広く展開◇
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-1校 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～268,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／草津】法人営業／ITソリューション提案＜第二新卒歓迎＞◆IT機器提案・地域密着型／土日祝休み
      ～マイカー通勤OK/法人向けDX化支援の営業/年次に関わらずキャリアアップ可能～ ■業務概要： 滋賀県内の中小企業に対し、Google Workspaceやセキュリティサービス、モバイル端末などを活用したDX支援を行う法人営業です。単なるモノ売りではなく、お客様の課題発見から解決提案まで伴走できるコンサルティング型営業として成長できます。土日祝休み・年間休日120日・フレックス制度など働きやすい環境も整っています。 ■業務詳細： 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～ 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～373,120円 固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社4年目 セールスリーダー(月給30万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】法人営業／ITソリューション提案＜第二新卒歓迎＞◆IT機器提案・地域密着型／土日祝休み
      ～マイカー通勤OK/法人向けDX化支援の営業/年次に関わらずキャリアアップ可能～ ■業務概要： 滋賀県内の中小企業に対し、Google Workspaceやセキュリティサービス、モバイル端末などを活用したDX支援を行う法人営業です。単なるモノ売りではなく、お客様の課題発見から解決提案まで伴走できるコンサルティング型営業として成長できます。土日祝休み・年間休日120日・フレックス制度など働きやすい環境も整っています。 ■業務詳細： 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】 Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■業務魅力: ～顧客と長期的なリレーション構築～ 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第ではマネジメント層ににキャリアアップを目指せる環境です。 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,230円～373,120円 固定残業手当/月：16,770円～26,880円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績2ヶ月分） ■モデル年収:10月より人事制度改定のため　参考 （例1）500万円 入社5年目 セールスリーダー(月給34万円＋賞与) （例2）600万円 入社7年目 スペシャリスト　(月給40万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひょうたんや

    ファーストフード関連
    滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・近江八幡】料理長候補 ※滋賀・京都・東京に展開、新しい和食文化を創造する企業
      • NEW
      心温まる接客と厳選された素材が自慢のお店「日本料理 ひょうたんや」において、料理長候補としてご活躍いただきます。調理や仕込みなど、キッチン内のお仕事を全てお任せします。経験によってはキッチンスタッフの教育などもお願いします。 ■業務の流れ： （1）開店準備｜（2）ランチ／11：30～14：00｜（3）休憩｜（4）ディナー／17：00～21：00｜（5）閉店 ※業務はシフト制で分担しております。レジ締めや掃除を行なって業務終了となります。 ■魅力・身に付くスキル： ・会社として、独立希望者を積極的に応援しております。 ・次のようなスキルが身に付きます（包丁さばき／盛り付け技術／高級食材の知識／ワインの知識／日本酒の知識／お酒（リキュール・ウィスキーなど）の知識／肉の知識／魚の知識／野菜の知識／メニュー開発／仕入れ・食材の目利き） ・業界経験豊富なスタッフが多く働くため、学べることはたくさんあります。独立支援制度などのサポート体制も充実しております。前向きにコツコツと努力ができる方は歓迎いたします。 ・新店舗の出店予定もあるため、一からお店の出店に携わりたい方には最適な環境です。 ■入社後について： 入社後は教育をしっかり行い、先輩のサポートを受けながら業務を覚えていただきます。ひとり立ちまではおよそ3ヶ月ほどです。分からないことがあってもすぐにフォローするので、経験が浅い方も安心して就業できます。 ■当社の特徴： 1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。今後は大手上場企業（株式会社ジー・テイスト）とのジョイント・ベンチャーにより、国内主要都市および、海外進出を視野に、20店舗の運営を目標としてさらなる成長を目指しております。 ・月8～10日休み（年間休日105日）、賞与年3回（決算賞与支給時）など充実した福利厚生をご用意しており、プライベート、仕事共に充実できます。いつでも最高のパフォーマンスを発揮できるよう、スタッフの働く環境はしっかり整えております。もちろん現状に満足はせず、より魅力的な待遇も随時追加して行けたらと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,025円 固定残業手当/月：20,975円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率：1ヶ月あたり1万円前後 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算賞与）※業績によって、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【滋賀／近江八幡】日本料理店の店長候補※接客・店舗管理◇住宅手当／連休取得可／賞与有
      • NEW
      ■業務概要： 従業員全員がホスピタリティ溢れる対応を心掛けられるような環境づくりを通じて、 顧客に対し最高のおもてなしをしていただきます。 ■業務詳細： 「日本料理 ひょうたんや」の女将さん候補として接客業務、店舗管理、管理業務全般を担当していただきます。 まず女将さん候補としてキャリアを積んで頂きます。 ※店舗運営を通じて接客/サービスのスキル向上は勿論、マネジメントスキルも身に付きます。 ※裁量権が大きい役割、経営者者の視点で働いて頂ける方、大歓迎です。 ■店長業務内容： (1)接客業務 (2)店舗の運営管理 (3)各店舗の売り上げの管理 (4)顧客からの電話対応 (5)アルバイト・パートの採用や教育、シフト管理 (6)人件費や原価のコントロール 自身のアイディアや人柄を活かし、スタッフとともに「顧客に感動を与える」お店づくりをしていただきます。 ■「日本料理 ひょうたんや」について 高級料理の味やサービスなどのクオリティはそのままに、日本料理をリーズナブルに楽しんでいただけるお店を目指しています。和服のスタッフがおもてなしいたします。全室畳のお座敷で足を伸ばせる椅子席、又は掘り炬燵のお席です。落ち着いた雰囲気でのお食事をお楽しみいただけます。 接待や宴席、会食、歓送迎会などにもご利用いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安であります。 ■賞与：合計2ヵ月分 ■決算賞与：業績により支給有 ■残業について：店舗閉店の22：00以降は出来るだけ早急に帰宅するように取り組んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一建設

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【伊勢市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,200円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～458,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市スタジオ 住所：三重県四日市市追分３丁目2406-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：44,200円～58,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,200円～458,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンワス株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【有楽町】総務 ※リーダー候補◆経営直下で会社づくりを担う／少数精鋭で裁量大◆土日祝休／年休127日
      • NEW
      ～社長の方針や課題を言語化し会社の舵を切っていくポジション／専門的な部分は外部に委託しています／1日で状況が大きく前に進むスピード感／日比谷ミッドタウン32階にオフィスを構える安定企業～ ■業務内容 バックオフィス部門のメンバーや外部の協力者・取引会社と連携しながら、全社の生産性向上や課題解決に向けた企画・推進をお任せします。総務を中心にIT関連・広報・採用に関わるとともに庶務・受付・秘書についても管掌しメンバーをフォローして頂きます。 ＜具体的には＞ ・課題の企画推進：経営陣との対話を通じて全社に関わる課題の整理・具体化し推進いただきます。 ・IT・システム関連の企画推進：社内IT環境の改善やDX推進を担当いただきます。専門的なITの知見は必要ではなく、課題に応じた最適なパートナー選定や経営陣へのレポートを行います。 ・コーポレートブランディング・広報：企業HPの更新や、人事採用を推進していただきます。 ・総務・組織活性化施策：社員エンゲージメント向上に繋がるイベントや仕組みや環境作りの企画や推進を担当いただきます。 ■このポジションの魅力 ・経営直下で会社作りに携われる：単なる総務業務ではなく、経営陣のアイデアや課題感を具体的な施策に変え、会社の成長を牽引するポジションです。 ・意思決定スピード：少数精鋭組織であるため意思決定が非常に速く、提案した内容が当日には 動き出すことも珍しくありません。 ・幅広いテーマに挑戦できる：IT、総務、広報、組織活性化など、多岐にわたる領域に携わることが でき、経営に近い視点を身につけることができます。 ■組織構成 バックオフィス部門：11名（経理担当：4名、秘書：3名、受付：2名、営業事務：2名）＋採用メンバー（営業との兼業） ■このような方におすすめです ・大手企業で物足りなさを感じている方、裁量を持って主体的に仕事を進めたい方、経営層と 直接議論しながら働きたい方、成長企業で総務・コーポレート経験を積んできた方 ■企業について 当社は東京の都心エリアを中心に約50棟の不動産を保有しています。「街と共に生きること」を指名に、テナント様や地域の方々と友好的な関係を築きながら、社会的資本である不動産の有効活用に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～550,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 415,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験や年収を考慮いたします。 　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。 住宅手当：最大5万円/月 住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】不動産開発のプロジェクトマネージャー ※意匠性にこだわった自社物件／年休125日／手当充実
      ～開発チームの立ち上げメンバー！商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産がメインです／少数精鋭で自分の意見も通りやすい環境♪／千代田区/港区/中央区/渋谷区/新宿区等都心部が中心／前職の年収を考慮～ ■採用背景 開発プロジェクト複数始動のための増員募集となります。 仕入れ営業担当など様々なステークホルダーと協力しながら、物件のコンセプト決めから一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ■業務概要 商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産の開発を先導していただきます。建物調査からボリュームチェック、バリューアップの企画検討、建設業者やデザイン事務所との進捗管理などの連携をお任せします。 ■業務の特徴 ・金融機関等あらゆるネットワークから不動産情報を入手し、実行/開発/保有管理/売却までの一連のマネジメントしていただきます ・都心５区（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、今後は更に都心の一等地を重点エリアとして開発を行います。 ・規模は、25坪～200坪の物件が多くなっております。 ・開発については、社内の担当メンバーは5名程度、社外は設計施工などゼネコン会社様を募ってチーム編成されます。 　└建築のプロとして弊社の営業とお客様の間に立ちプロジェクトの中心を担っていただきます。 ■プロジェクト事例 【五反田におけるスモールオフィスの誕生】 コロナ前に元々ビジネスホテルとして、賑わっていた物件を多くのステークホルダー巻き込み、スモールオフィスを誕生させました。 ＜詳細＞ https://www.temwasrecruit.jp/project/ ■各種手当 ・資格手当：宅建1万円／1級建築士4万円 ・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人 ・住宅手当：最大5万円 ・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律） ■弊社について 弊社では、1級建築士の専門性を最大限に活かせる環境があります。オフィスビルや商業施設、都市再開発など、街の価値を高めるプロジェクトに企画段階から参画可能。設計・施工・運営まで一貫して関わり、スケールの大きな仕事に挑戦できます。若手にも裁量を与える文化があり、あなたのアイデアが街づくりに直結するやりがいを実感できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 345,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験や年収を考慮いたします。 　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。 住宅手当：最大5万円/月 住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITXジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11　フジワラビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • セールスアシスタント／未経験歓迎／残業原則なし／オープニング
      • NEW
      「ZARA HOME」のセールスアシスタントとして、 トレンドを取り入れたホームアイテムをお客様へご提案します。 チームと協力し、最高の顧客体験を創造しましょう。 ■フロア 店内での接客をはじめとしたお客様対応。 商品照会、フロア商品の整理などを担当します。 ■キャッシャー（レジ） お会計をはじめ、返品・交換などを担当。 お客様が気持ちよくお買い物を終えられるよう、スムーズで丁寧な対応を行います。 ■オペレーション 在庫管理や在庫移動のほか、シール貼り、 ハンガーチェンジ、品出しといった商品準備を担当します。 店舗ではRFIDシステムを導入しているため、未経験の方でも在庫状況を確認しやすく、 お客様からの商品照会にもスムーズに対応できます。 ---- 「ZARA HOME」のセールスアシスタントは、単に接客するだけの仕事ではありません。 ストアチームは常に、お客様への最高のサービスと、ストアでの体験や運営の向上を追求しています。 商品と空間を大切にしながら、お客様はもちろん、共に働く仲間にも寄り添う姿勢が求められます。 ■多種多様なトレーニング デバイスを活用した独自のトレーニングプランに沿って、目標のポジションへ段階的にステップアップできます。 最新のトレンドや商品情報を学べる社内専用アプリに加え、語学学習ツールも用意。 今後のキャリアに活かせる知識やスキルを身につけられます。
      《ZARA HOME青山店》 住所：東京都港区南青山5丁目1-22青山ライズスクエア 1F ・各線『表参道駅』より徒歩1分（駅直結） 【備考】 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■基本的には転勤はございません。 ◎全国の他店舗でも募集中です！ ★9月12日に採用イベントも実施★ 【日時】2026年9月12日（土）10:00~14:00 【場所】ローズスタジオ南青山 【住所】東京都港区南青山4-9-1 3F 【アクセス】東京メトロ銀座線『外苑前』駅から徒歩4分 【持ち物】履歴書・在留カード（外国籍の方のみ）・筆記用具・メモ
      ■正社員：月給26万5000円＋賞与年2回＋報奨金　 ■契約社員：月給25万5000円＋報奨金 ※報奨金は月毎の売上により発生月あり ※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。 ※正社員登用制度あり
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    ニッカホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市緑区篭山2-1225
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,695名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全25件
    • リフォーム営業／未経験歓迎／土日休／総合リフォーム業1位
      • NEW
      全国に100店舗以上を展開し、地域密着でトータルリフォームを手がけている当社。 総合リフォーム業で国内1位（※1）の実績があり、受注率は60％以上！ 顧客満足度においても3年連続No.1（※2）を獲得しています。 ※1：2025年11月24日発行・リフォーム産業新聞調べ ※2：2022年、2023年、2024年オリコン顧客満足度調査 お客さまの「困りごと」をきっかけに提案がスタート。現地調査から提案、施工管理、引き渡し後のフォローまでを一貫して担当するため、お客さまと深い関係性を築いていけます。 【仕事の流れ】 ▼問い合わせ対応 お客さまのご要望やお悩みをヒアリング ★飛び込みやテレアポは一切なし ▼現地調査 実際にご自宅へ訪問し、「どこに不満があるのか」「どう改善したいか」を細かく確認します。 ▼プランニング ご要望やライフスタイルに寄り添い、最適なリフォームプランをご提案。 ▼工事の管理 職人の手配や進捗確認を行い、工事全体を管理。現場にも深く関わります。 ▼完成・引き渡し・アフターフォロー 引き渡し後も担当者としてフォローを行い、長期的な信頼関係を築きます。 ★リピートや紹介につながるケースも多数！ 【研修期間は約半年】 入社後は専任の教育担当が付き、OJTを中心に業務を習得。 習熟度に合わせて進めるため、未経験から無理なく成長できます。 最初はトイレ交換など比較的シンプルな工事からスタートし、徐々に案件の幅を広げていきます。 先輩社員と一緒に現場を経験するなど、実務を通して着実に知識・スキルが身に付きます。 ◎スキルも収入も着実にアップ 提案から施工管理まで一貫して担うことで専門性の高いスキルが身につくのが特長。 成果はインセンティブとして還元され、早ければ2年目から大幅な収入アップが可能です。 将来的には店長などのポジションを目指すこともでき、長期的なキャリア形成が叶います。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／直行直帰OK】ご希望に応じて全国各地のいずれかの拠点へ配属★マイカー通勤OK！（拠点による） ※配属はお住まいを考慮します ※受動喫煙対策有 北海道、宮城県、福島県、新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、山梨県、埼玉県、千葉県、群馬県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、岡山県、広島県、香川県、徳島県、福岡県、佐賀県、熊本県 ※詳細は下記『勤務地一覧』をご覧ください！
      【北海道】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【東北】 月給24万5000円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回 【関東】 月給26万9000円～33万9000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※東京23区内は月給29万5000円～ 【関西】 月給26万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【中国・四国】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【中部】 月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 【九州】 月給24万5000円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ★前職の経験・年収・待遇を考慮の上、当社規定により決定します。 ★勤務地により給与は異なります。
    • 【徳島/転勤無】リフォーム反響営業◆未経験歓迎／飛び込みナシ／未経験から高成約率！／教育体制◎
      • NEW
      ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を活かせます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ◎価格での勝負にも強く、未経験からでも成約実績を積みやすい！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ～入社後の流れ～ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニッカホーム徳島営業所 住所：徳島県徳島市中吉野町1-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～340,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    PR会社・代理店
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】管理部門スタッフ（経理業務からお任せ／将来的に幅広い社内サポート業務に携わる事が可能）
      ★未経験歓迎／販売・接客・営業経験者活躍中！／ネイル・髪色・服装自由／年間休日125日／女性比率7割と女性活躍中／平均年齢27歳★ ◆仕事内容 会社運営を支える管理部門の一員として、バックオフィス業務全般をお任せします。まずは経理業務を中心に、 営業サポートや社内とのやり取りなど、幅広いバックオフィス業務をお任せします！ ・請求書作成や入出金管理 ・データ入力、情報管理 ・社内イベントや社内制度運営のサポート ・来客対応、問い合わせ対応 等 社内メンバーが円滑に働けるようサポートするポジションです。人とのコミュニケーションが好きな方や、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方にぴったりです。 ◆この仕事の魅力 ・未経験から管理部門のスキルを身につけられる ・社内イベント運営など社員との関わりも多い ・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い ・若手にも積極的に仕事を任せる文化がある ◆入社後のサポート体制 現在活躍しているメンバーの多くが未経験からスタートしています。 前職はアパレル販売、美容業界、営業職などさまざまです。 入社後は1～3か月程度の研修とOJTを実施。まずはデータ入力や書類作成などの基本業務を習得しながら、先輩社員が丁寧にサポートします。 未経験からバックオフィススキルを身につけたい方をしっかり応援します。 ◆組織について 管理部門は少数精鋭のチームです。 社員同士の距離が近く、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境です。 ◆キャリアパス まずは管理部門アシスタントとして経験を積み、その後は総務・人事・経理など専門領域へステップアップすることも可能です。 「バックオフィスとしてキャリアを築きたい」 「将来的に管理部門の中心メンバーとして活躍したい」そんな方に最適なポジションです。 ◆会社について 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業が自ら広報活動を行える「広報PRの自走化」を支援し、企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営しています。約5,700名のメディア関係者ネットワークを活用し、中小企業を中心とした企業の認知拡大やファンづくりをサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務・経理スタッフ／販売や接客経験を活せる／フォロー体制充実／年休125日
      ★未経験歓迎／ネイル・髪色・服装自由◎／販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ挑戦したい方！！／平均年齢27歳と若手活躍中／残業月20時間以下で働きやすさも充実★ ◆業務詳細 ・各種書類作成 ・入出金管理 ・経理システムへのデータ入力 ・問い合わせ対応 ・社内イベントのお手伝い など ◆入社のサポート体制 ※前職がアパレル、美容、営業など未経験での転職者も多く活躍しています！ 入社後は1～3か月程度の研修とOJTを実施します。まずは簡単なルーティン業務からスタートし、先輩社員が業務内容を丁寧にサポートします。経理知識がない方でも基礎から学べる環境があり、段階的に仕訳入力や月次決算補助へ挑戦できます。また、異なる部署の年齢の近い先輩がメンターとして付いてくれるので相談しやすい環境です◎ ◆組織構成 経理責任者：1名、総務人事責任者：1名、経理担当：1名（20代） 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して経理を2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 ◆キャリアパス例 経理職を入口として管理部門のキャリア形成ができるほか、将来的には他職種へのキャリアチェンジも可能です。成果次第では若手でも早期昇進のチャンスがあります◎将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 ◆企業概要 株式会社ネタもとは、「すべての人にPRを！」をミッションに掲げるPR支援企業です。企業と報道関係者をつなぐ独自のPRプラットフォームを運営し、企業が自ら広報活動を行える仕組みづくりを支援しています。約5,300名のメディア関係者とのネットワークを活用し、企業の認知拡大やファンづくりに貢献しています。広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／九条駅すぐ】精密機械加工◆積極的な設備投資／技術習得で報酬あり／モノづくりを極めたい方歓迎
      【九条駅近くの好アクセス／新工場＆設備揃った加工環境／若手活躍／技術取得インセンティブあり／日勤のみ】 ■仕事内容 医療機器・半導体・宇宙ロケット関連など、大手メーカーから依頼される精密部品の製造を担当します。NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカットによる加工から、仕上げ、品質管理、梱包・出荷まで一連の工程に携わり、少量多品種の製品を扱うことで、早期に高い専門性が身につきます。また、少量生産・新規製品が多く、日々の作業に変化があるのも特徴です。 ■業務詳細 ・ネジや精密機器部品の加工（NC旋盤・マシニング・ワイヤーカット） ・仕上げ作業（機械ではできない細部加工） ・3次元測定器を使用した品質管理 ・完成品の洗浄、梱包、出荷 ■入社後の流れ 入社後3か月間で、NC旋盤・マシニングセンター・ワイヤーカット・仕上げ・品質管理の5工程を一通り経験します。その中から自分に合う得意分野を見極め、以降は専門性を高める育成方針です。少数精鋭のため幅広い業務を任されやすく、技術習得に応じてインセンティブが発生。社長・役員との距離が近く、直接指導を受けながらスキルを伸ばせます。 ■働く魅力 ・新工場×最新設備の整った加工環境 https://masutanitec.co.jp/facility/ ・業界一般よりも早く技術力が身につく成長スピード ・従業員は若手が中心で、挑戦歓迎の風土 ・技能習得に応じたインセンティブ制度あり ■企業の魅力 精密加工の技術力が高く、「大阪ものづくり優良企業2017」受賞企業。薄物やリング形状など歪みやすい加工にも対応できる豊富な設備を保有し、最新の検査・測定機器も導入。医療・宇宙・半導体など多産業の部品を手がけることで、安定した受注基盤を築いています。技術者が成長し続けられる環境づくりを大切にしており、設備投資や教育体制にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業職◆未経験歓迎◆年休120日／英語力伸ばしたい方必見／おしゃれなオフィス／転勤なし
      【年休120日／駅徒歩7分／ワークライフバランス◎／おしゃれなオフィス／最先端の検査設備あり◎測れないモノは一切なし／大手メーカーと取引／2017年大阪ものづくり優良企業賞受賞】 ■当社の製品・サービスについて： 当社は、化粧品や飲料の充填設備に使用される精密部品を中心に製造する金属加工メーカーです。見えないところで「品質」を左右する重要部品を多数手がけ、日常生活に欠かせない製品づくりを支えています。 材料手配から加工、仕上げ、検査までを一貫して担うワンストップ体制により、「図面一枚」から完成品まで対応可能。半導体装置・医療機器・食品・化粧品など、幅広い業界のモノづくりを支えています。 営業職として、高度な技術力を背景に、お客様のニーズや図面をもとに最適な加工方法を提案する“課題解決型の営業”としてご活躍いただきます。 海外進出にあたり、英語での読み書きができる方、日常会話ができる方は尚歓迎です。入社時は必ずしも英語ができなくても問題ございません。 来年にはオーストラリアでの展示会出展を予定しており、先立って海外サイトも活用しながら取引先拡大を目指しています。 ■仕事内容： 入社後すぐは、国内ルート営業、仕入れ先との折衝を通して弊社で扱う製品の加工方法などを覚えていただき、ゆくゆくは新規顧客開拓にも携わっていただければと考えています。 ■ルート営業の流れ： ・取引のあるメーカー企業からFAXやメールで注文を受ける ・製造部門と打合せしながら試作品を提出 ・量産化への指示、納品 新規取引先の場合は、顧客先の工場に赴き商品の製造工程を把握し、どのような工程で技術力を提供できるのかを検討します。 ■同社の雰囲気： 社員の8割が20代で、平均年齢は28歳と活気に溢れた職場です。 おしゃれなオフィス、最先端設備を備えた綺麗な製造現場で、ものづくりに貢献したい想いを大切にする会社です。 ■教育制度： 社長や役員との距離が近いので直接丁寧に指導いただけます。 未経験者の教育に慣れている方ばかりなので、能力に合わせて教育できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口4-6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒　230,000 高卒　226,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～350,000円 固定残業手当/月：41,800円～42,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～392,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（※業績に応じて別途決算賞与有） ■希望に応じて、固定月給制／年俸制(インセンティブ有)を選択いただけます。 ■年俸制の場合：年額（基本給）300~400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】アパレル<Bshop>商品管理部長◆服装自由◆年休123日◆年収700万円可◆リモート制度有
      • NEW
      ～人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】の商品管理部長職◇年間休日123日◇フレックス制度～ ■業務内容： 神戸発のセレクトショップBshopは、［ everyday classic ］というコンセプトに、DANTON・ORCIVALをはじめとする国内外の人気ブランドを展開しています。 その中核を担う商品管理部は、メーカーから届いた商品を検品・登録し、納期調整をしながら全国の店舗へ確実に届ける役割を担っています。 お客様が店頭で安心して商品を手に取れるのは、商品管理部が「品質を守り、適切なタイミングで商品を届ける」役割を担っているからです。 本ポジションでは、そうした一連の流れを統括するプレイングマネージャーとして、商品の受け入れから出荷までの各工程をリードし、現場の声をくみ取りながら適切な体制づくりを進めていただきます。 国内外の仕入れ先や卸先との調整はもちろん、店舗スタッフが気持ちよく販売に集中できる環境を整えることも大切なミッションです。 さらに、従来のやり方にとらわれず、商品登録・品質管理・納品フローなどを見直し、新しい仕組みを立案・実行する大きな裁量があります。 お客様が店頭で袖を通す一着の背景にある「安心と信頼」を支える、会社全体の要となるポジションです。 ◎大阪、京都、名古屋、東京、横浜、札幌、福岡と33店舗を展開しています。 シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・進捗表入力 ・納品管理 ・商品登録、台帳整理 ・サンプルチェック ・店舗発生B品対応 ・他部署連携 ・チームマネジメント ・定例会資料作成 ■組織構成： チームは以下3つに分かれております。 （1） 海外から仕入れた商品の担当 （2） ボーイズから仕入れた商品の担当 （3） ボーイズ以外の国内から仕入れた商品の担当 全チームの統括及びプレイングマネージャーとしてもご活躍頂きます。特に（2）の業務を行いながら全体統括をしていただく想定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル9F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：182,000円～303,000円 固定残業手当/月：79,000円～125,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、年2回賞与支給有 ■役職手当130000円を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】バイヤー◆アパレル『Bshop』◆企画～販促まで◇残業10h◎海外にも携われる◎フレックス有
      ～セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画／全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、「Bshop」の商品の買い付けを担当するメインバイヤーを募集しています。 ■具体的には： ・展示会回り ・別注商品などの一部商品企画 ・イベント企画 ・各種交渉 ・社内への商品情報の発信 ・その他、商品にまつわる様々な業務全般 ■組織構成 4名体制（メイン担当2名／アシスタント2名） ・メイン担当は、部長（40代）がメンズおよび全体横断を担当し、30代女性がレディースを担当。アシスタントとして20代男性と40代女性が在籍し、実務をサポートしています。 ・社員同士の距離が近く、率直な意見交換が活発。挑戦を後押しする風土があります。 ■海外出張について 年2回、ニューヨークやヨーロッパを中心とした海外出張があります。 1回あたり約2週間の滞在となり、主にパリコレの時期など展示会シーズンに合わせて実施します。 ■魅力 ◎幅広い経験を積める 仕入れ管理から商品企画、販促まで幅広く担当できるため、バイヤーとしてのスキルを総合的に磨けます。裁量も大きく、自分の判断が仕事に直結するポジションです。 ◎自由な意思決定で成長できる 報告会で代表からフィードバックを受けられるため、成功も改善も自分の成長につなげられます。自由に判断できる範囲も多く、数字感覚や戦略眼も磨けます。 ◎チームでも個人でも活躍 基本はチームで連携しますが、展示会や現場では単独での判断・行動も任されます。自分の裁量でブランドや商品を動かす面白さを実感できるポジションです。 ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ■同社について： 服を“暮らしの道具”と捉え、上質で長く愛される「本物」を提案。 ［everyday classic］のもと、国内外ブランドの買い付け・商品企画を担い、感性を活かして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：205,700円～350,600円 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき、別途年１回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上建築設計室

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市元塩町120
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡市／転勤無】構造設計◆大手企業から安定受注／年休125／残業20h／耐震診断は関西トップシェア
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／転勤ナシ／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・ご入社頂いた直後は戸建て住宅の構造設計をメインにお任せいたします。 ・資格取得やスキルアップ頂いた後には、県営住宅や公立学校などの意匠設計もお任せいたします。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ・代表自らが構造設計一級建築士を取得しており、構造設計のプロの元で働くことができる環境です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ・育児の際は雇用形態を契約社員に切り替え、育児が終わった段階で正社員に戻ることも可能となっており、社員を大切にする社風です。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・会社全体で万全のフォロー体制（クライアントへのDM、販促ツール発送、施工図基本事項集の発送等）を敷いているため、オーダーのリピート率が7～8割と非常に高くなっています。 ■入社後の流れ ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】CADオペレーター◆使用CADは不問！BIM設計を学べる／年休125・残業20h
      • 締切間近
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア／社員を大切にする社風／U・Iターン歓迎◎】 「これまではCADオペレーターとして指示通りに図面を描いてきたが、これからはBIMの時代。一から最先端のスキルを身につけて、自ら図面を描ける設計者へキャリアアップしたい」という熱意ある方を求めています。 代表をはじめ社内にはプロの設計士が揃っており、入社後にBIM技術を基礎から学べる環境です。安定した経営基盤と抜群の働きやすさが整った環境で、一生モノの市場価値の高いスキルを身につけませんか？ ■採用背景： 弊社は、大手住宅メーカーやゼネコン、官公庁からの安定した受注基盤を持ち、関西トップクラスの耐震診断実績を誇る建築設計事務所です。現在、主要取引先である大手企業の「BIM化」の波に合わせ、社内のBIM設計体制の本格強化を進めています。 そこで今回、次世代の核となる「BIM設計職」のポテンシャル採用を実施します。 業務ではArchiCADやRevitはもちろん、AutoCADやJw_cadなど、別のCADの使用経験がある方からの挑戦を大歓迎します。 ■仕事内容： ArchiCADを使用し、木造・S造を中心とした建築物（戸建て住宅、公営住宅、公共施設など）のBIMモデリングおよび設計業務をお任せします。 ※入社後は、ArchiCADの操作方法から丁寧にお教えします。 【具体的な実務内容】 ・ArchiCADを用いた建築物の3Dモデル（BIMデータ）の作成・修正 ・3Dモデルから連動する意匠・構造図面の作成、整合性のチェック ・社内の意匠/構造設計スタッフとの連携、データの統合・管理 ※スキルアップに応じて、徐々にモデリングだけでなく設計補助やプランニングの実務にも携わっていただきます ＜特徴＞ （1）【他CAD経験から「BIM設計者」へステップアップ】 ただ指示通りに線を引く「オペレーター」で終わるのではなく、建物の構造や情報の連動性を理解した「BIM設計者」へと育成します （2）【面倒な事務・役所回り】はありません（完全分業制） 「確認申請書類の作成」や「行政機関（役所）への対応・提出」などは、基本的に社内の専任スタッフが担当します （3）【完全内勤】業務はすべて事務所内で完結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＢＣグループ株式会社【美容業界大手】

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル43F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】化粧品・医薬部外品の貿易・薬事担当◆グローバル展開を牽引／残業10h未満／転勤なし◆
      【日本の「美」を世界へ発信／グローバル展開を担う貿易・薬事担当／リーダー候補としてキャリアを築ける職場環境】 ■業務概要 当社の自社ブランド化粧品および医薬部外品のグローバル展開における海外輸出業務と国内外薬事関連業務を担っていただきます。既存の台湾・ベトナム・中国などアジア圏に加え、今後新たな国や地域への進出をリードし、製品流通の要となるポジションです。貿易・薬事の両面から、グループの海外事業拡大を支えるコアメンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細（業務の割合→輸出業務60%／国内薬事関連業務40%） ○具体的な業務ステップ： ・輸出準備・規制調査：進出国の成分規制チェック、INCI名等の全成分表を基にした該非判定、現地申請書類の準備・確認作業 ・行政・書類対応：国内商品および輸入商品における必要書類の作成、整備 ○社内の関わり： ・研究所内（研究員）：処方成分の確認、仕様書やMSDS（安全データシート）の共有・連携。 ・他部門（グローバル事業部・商品企画部・外販事業部・法務部など） ：進出国での販売戦略に合わせたスケジュール調整、契約書のリーガルチェック連携。 ○主となる業務： ・進出国の成分規制チェック・該非判定、書類作成 ・国内外の行政・申請機関への届出書類作成、法定表示ラベルの確認 ・海外現地パートナー（代理店等）からの規制や処方に関する問い合わせ対応 ★必要に応じて海外出張が発生する可能性があります。日常的なコミュニケーションはメールや Web 会議ツールが中心となるため、長期出張は頻発しません。 ■組織構成 B＆L研究所28名、配属はコスメ・食品開発室（13名） ■業務の魅力 新規エリアへの展開を自ら推進し、世界中の市場で当社ブランドの成長を実感できます。 ■教育体制 入社後は関連部門との連携を通じ、業務知識・ノウハウを習得できます。 ■就業環境 渋谷区のオフィス勤務、転勤なし・残業月10時間未満・年間休日122日でワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス 3～5年後には製品開発プロジェクトの統括や管理職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバル展開を積極推進し、「日本の美」を世界へ発信するリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ビューティ&ライフ研究所　コスメ・食品開発室 住所：東京都渋谷区元代々木町49-13 勤務地最寄駅：小田急小田原線／代々木八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（夏・冬） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大誠テクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-8-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・玉造駅／未経験歓迎】電車などに導入されている制御設計／鉄道業界に貢献するモノづくりに挑戦◎
      ～鉄道好きにオススメな求人です◎／8割以上のスタッフが未経験から業務してます！／教育体制◎／案件はすべてBtoB。大手鉄道事業者との取引あり ◎オーダーメイドの開発案件が多く技術者としてやりがいを感じられる環境です！～ ■担当業務： 鉄道車両や信号関連部品などの電気・機械・ソフト設計業務をお任せします。 たとえば、車内環境と良くする空気清浄機や脱臭装置、エアダンパー装置など空気をコントロールする商品を主に設計して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・回路設計（アナログ／デジタル） ・制御装置、配電盤等の仕様設計・構想設計・仕様検討 ・配線図や接続図、部品表等の作成 ・PLC（キーエンスや三菱）のラダー設計 ・試作対応、製品評価・検証 ・顧客（鉄道会社・車両メーカー等）との技術折衝 ・使用ツール：図脳RAPID ■仕事の流れ： ▼8：30－出社 ▼8：40－ミーティング その日の行動と昨日の報告を行ないます。 ▼9：00－16：45　設計業務 ▼16：45－その日に行なった業務を上長に報告します。 ▼17：15－退勤 【こんな方を歓迎します】 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・インフラを支える製品づくりに携わりたい方 ・チームで連携しながらモノづくりに取り組みたい方 ・将来グループリーダーを目指していきたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（昨年度実績5か月分） ■残業は月に20時間程度ございますが、手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジデン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全32件
    • 【京都】auショップ店長候補◆業界未経験歓迎◆管理経験を活かせる◆転勤なし
      • NEW
      【業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして店長へ／全国トップクラスのKDDI一次代理店】 ■業務概要 創業以来黒字経営を続ける当社にて、auショップの店長候補としてご活躍いただきます。 入社後は接客・販売業務を通じて業界知識を習得いただき、スタッフ育成や数値管理など店舗運営にも携わっていただきます。将来的には副店長・店長として店舗マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ＜接客・提案業務＞ まずは店舗スタッフとして現場業務を経験し、接客・販売スキルや業界知識を身につけていただきます。 ・スマートフォンや携帯電話のご案内 ・料金プランの見直しやご提案 ・機種変更、新規契約などの各種手続き ・各種サービスのご提案 ・スマートフォンの操作方法などのお客様サポート ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 商品知識や料金プランに関する知識は入社後に学べるため、携帯業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜店舗運営・マネジメント業務＞ 業務習得後は、これまでのマネジメント経験を活かしながら店舗運営全般に携わっていただきます。 ・スタッフの育成、指導、フォロー ・メンバーへのフィードバック ・店舗目標の設定および進捗管理 ・売上、KPIなどの数値管理 ・シフト作成、人員配置 ・店舗オペレーション改善 ・チームビルディング ・働きやすい店舗環境づくり ■当社の店長について 当社の店長は、接客・提案を行いながらスタッフ育成や店舗運営を担う「プレイングマネージャー」です。 現場の最前線でメンバーを支えながら、店舗全体の成果創出を目指していただきます。 そのため、 ・人を育てることが好きな方 ・チームで目標達成することにやりがいを感じる方 ・現場感覚を大切にしながらマネジメントに携わりたい方 に最適な環境です。 ■組織構成 20代～30代を中心に活躍中。飲食・アパレル・小売など異業種出身者も多数在籍しています。 ■教育体制 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修による商品知識の習得 ・OJTによる実践的な接客研修 ・KDDI担当者による販売ノウハウ共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style松井山手 住所：京都府京田辺市山手南1丁目3-2日東ﾋﾞﾙ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style木津 住所：京都府木津川市木津川原田47-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,500円 固定残業手当/月：50,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】auショップ店長候補◆業界未経験歓迎◆管理経験を活かせる◆転勤なし
      • NEW
      【業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして店長へ／全国トップクラスのKDDI一次代理店】 ■業務概要 創業以来黒字経営を続ける当社にて、auショップの店長候補としてご活躍いただきます。 入社後は接客・販売業務を通じて業界知識を習得いただき、スタッフ育成や数値管理など店舗運営にも携わっていただきます。将来的には副店長・店長として店舗マネジメントをお任せします。 ■業務詳細 ＜接客・提案業務＞ まずは店舗スタッフとして現場業務を経験し、接客・販売スキルや業界知識を身につけていただきます。 ・スマートフォンや携帯電話のご案内 ・料金プランの見直しやご提案 ・機種変更、新規契約などの各種手続き ・各種サービスのご提案 ・スマートフォンの操作方法などのお客様サポート ・電気・ガス・金融サービスなどのライフデザイン提案 商品知識や料金プランに関する知識は入社後に学べるため、携帯業界未経験の方も安心してスタートできます。 ＜店舗運営・マネジメント業務＞ 業務習得後は、これまでのマネジメント経験を活かしながら店舗運営全般に携わっていただきます。 ・スタッフの育成、指導、フォロー ・メンバーへのフィードバック ・店舗目標の設定および進捗管理 ・売上、KPIなどの数値管理 ・シフト作成、人員配置 ・店舗オペレーション改善 ・チームビルディング ・働きやすい店舗環境づくり ■当社の店長について 当社の店長は、接客・提案を行いながらスタッフ育成や店舗運営を担う「プレイングマネージャー」です。 現場の最前線でメンバーを支えながら、店舗全体の成果創出を目指していただきます。 そのため、 ・人を育てることが好きな方 ・チームで目標達成することにやりがいを感じる方 ・現場感覚を大切にしながらマネジメントに携わりたい方 に最適な環境です。 ■組織構成 20代～30代を中心に活躍中。飲食・アパレル・小売など異業種出身者も多数在籍しています。 ■教育体制 ・eラーニングによる基礎知識習得 ・オンライン研修による商品知識の習得 ・OJTによる実践的な接客研修 ・KDDI担当者による販売ノウハウ共有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ au Style イオンモール福岡 住所：福岡県糟屋郡粕屋町酒殿老ノ木192-1　イオンモール福岡　2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style トリアスモール 住所：福岡県糟屋郡久山町大字山田１１６９－１ トリアスモール　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style ゆめタウン飯塚 住所：福岡県飯塚市菰田西3-6-1 ゆめタウン飯塚2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,500円 固定残業手当/月：50,000円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1995年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響型営業／未経験歓迎／完全週休２日／月給30万円～
      • NEW
      住まいを売りたい」「住まいを買いたい」といったお客様のご相談に寄り添い、理想の住まい探しをお手伝いする仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様のご希望をヒアリング ■購入希望者への物件案内 ■資金計画のご相談対応・価格交渉 ■売買物件の情報収集　など 土地・戸建て・マンションなど、幅広い物件を取り扱っています。 さまざまなお客様と関わりながら、少しずつ知識を身につけていける環境です。 ★飛び込み・テレアポなしの反響営業 Webやチラシからのお問い合わせ対応が中心です。 1人あたり月10～15件を担当するため、お客様一人ひとりと丁寧に向き合えます。 ★接客経験を活かしやすい仕事 大切なのは、お客様のお話をしっかり聞くこと。 販売・サービス業などで培ったコミュニケーション力も活かせます。 ★地域密着だから関係性を築ける 賃貸でご利用いただいたお客様が、数年後に購入のご相談で来店されることも。 親子三代で長くお付き合いしているお客様もいらっしゃいます！ ★仲間と協力しながら進める環境 一人で抱え込むのではなく、周囲と相談しながら進めていくスタイルです。 未経験からスタートした先輩も多数活躍しているので安心★ ★知名度のあるブランドで提案しやすい センチュリー21加盟店として、28年連続エリア実績No.1。 地域での認知度も高く、お客様からご相談をいただきやすい環境です！ ■入社後のサポート 入社後は先輩社員と一緒に仕事を進めながらスタート。 接客マナーや不動産の基礎知識も、独自のマニュアルを使って学べるため、未経験の方も無理なく慣れていけます！
      【駅から徒歩1～2分／転居を伴う転勤なし】 兵庫県内の各店舗（勤務地はご希望を考慮します） ■本部 兵庫県尼崎市武庫之荘2-1-8 ■武庫之荘北店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-1 ■宝塚店 兵庫県宝塚市伊孑志1-7-40 ■伊丹店 兵庫県伊丹市西台1-8-1 ■阪急西宮ガーデンズ前店 兵庫県西宮市高松町11-8 ■武庫之荘南店 兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 ■塚口店 兵庫県尼崎市南塚口町2-1-3-108 ■西宮北口店 兵庫県西宮市甲風園1-6-8 ■甲東園店 兵庫県西宮市松籟荘11-15 ■かっこいいリフォーム店 兵庫県尼崎市武庫之荘2-3-6 ※武庫之荘南店・塚口店は、株式会社エイワークへの在籍出向となります。 株式会社エイワーク 〒661-0033　兵庫県尼崎市南武庫之荘1-13-1 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。 ※西宮北口店・甲東園店は、株式会社アクロスへの在籍出向となります。 株式会社アクロス 〒662-0832　兵庫県西宮市甲風園1-6-8 （事業内容：不動産仲介・管理業） 労働条件は出向元と同様です。
      月給30万円～35万円＋賞与＋インセンティブ＋各種手当 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／7万4,000円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ★頑張りを還元する制度★ 社歴や年齢問わず、実績はインセンティブで正当に還元。 入社1年目で月収40万円～50万円、年収600万円以上を達成するケースも珍しくありません。 また、3カ月に1度、お客様への貢献度などに応じた表彰も。 四半期ペースで5,000円以上の給与アップを実現していくことも可能です！ ▼給与面のポイント▼ □平均年収1042万円 □平均月収57万円 □賞与実績 最大500万円 頑張りが給与にきちんと結びつくこともあり、当社は社員の持ち家率も高め。 お客様の暮らしに貢献しながら、自分自身の生活もレベルアップできる環境です。
    株式会社アクロスコーポレイション（センチュリー21加盟店）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ホテルニューアワジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市小路谷20番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／月25万円～／研修充実
      兵庫の“ハワイ”と呼ばれる淡路島。 ――――――― 食料自給率120％を誇り、 新鮮な食材を味わい、心を癒やせる地で 抜群の知名度を誇る「ホテルニューアワジ」。 　▼ そんな当社が… ／ 　2027年1月に 　2つのホテルを新たにオープン！ ＼ 淡路島を惜しみなく満喫していただけるよう よりお客様に寄り添ったおもてなしを提供し、 特別な時間・空間を提供していく予定です。 そんなさらなる挑戦を行う当社で、 オープニングスタッフとして活躍したり、 既存ホテルで一流のサービスを学んだり… “長く働き続けられる”環境を整え、 キャリア・働き方を柔軟に選べるのも魅力です！ 都会の喧騒から離れた場所で、 心穏やかな働き方をしませんか？ 自然豊かな環境で のんびりと家族と過ごしませんか？ あなたらしさを大切にできる、 淡路島ライフをここから始めましょう！ 　▼ 安心ポイントも満載◎ ■月6～8日休み／連休取得可能 ■働き方もキャリアパスも柔軟♪ ■創業70年以上の安定企業 ■夜勤ナシで体の負担は最小限 ■割安＆好立地の独身寮・社宅あり ■自社運営の託児所を併設 ……………… 　仕事内容 ……………… ●ロビーでのお出迎え、お見送り ●チェックイン／アウト ●お客様の部屋へのご案内 ●電話対応 ●お客様からの質問・要望の対応 ●レストランでの接客 ●コンシェルジュ業務　など ※勤務する時間帯によって さまざまな業務に関われますので、 幅広いサービススキルが身につくだけではなく お客様の多角的なサポートができます◎ ※入社後は、先輩社員による マンツーマンの指導で、 基礎からしっかり学べます！ （詳しくは、このページの後半 『入社後の流れについて』をご確認ください）
      【グループ最高級の新ホテルor有名既存ホテルで働ける！】 ★マイカー通勤OK／独身寮・社宅完備！ 2027年1月オープン！ ――――― ■兵庫県洲本市小路谷5-1 配属は、希望や状況、移住地などを最大限考慮し、決定いたします。 また、新ホテルオープンまでは、下記既存ホテルでご活躍いただきます。 ■ホテルニューアワジ：兵庫県洲本市小路谷20番地 ■淡路夢泉景：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ■夢泉景別荘 天原：兵庫県洲本市小路谷1052-2 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給：25万円以上～ ＋ 各種手当 ※日給月給制／上記は、固定残業代を含む、月22日勤務の場合です。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24.67時間分／3万7400円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。 ＜ 収入例 ＞ ・月給：月29万円／5年目／30歳 ・年収：年収320万円／3年目／25歳
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山市】大戸屋(岡山円山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      【地域密着型飲食店でマネジメント力・店舗運営力を磨き成長できる環境／幅広い業務経験からキャリアアップや独立も目指せます】 ■業務概要 当社は山陰エリアを中心にフランチャイズ飲食店を展開しており、本求人では「大戸屋/岡山円山店」の店長候補として店舗運営業務を幅広くお任せします。主な業務は、店舗での接客・調理、スタッフのマネジメント、シフト作成、在庫管理、売上管理など、店舗運営の中核を担うポジションです。将来的には店長として、店舗経営やスタッフ育成、地域への貢献も期待しています。 ■業務詳細 ・店舗での接客対応、オーダー取り、料理・飲料の提供 ・食材の仕込み、調理業務、キッチン衛生管理 ・スタッフ（アルバイト・パート）の採用、育成、業務指導、シフト作成 ・適切な人員配置、労務管理、トラブル対応 ・食材や消耗品の在庫管理・発注業務 ・売上やコストの管理、店舗目標の設定と達成に向けた取組み ・チームワーク醸成と円滑なコミュニケーション推進 ■扱うサービス 大戸屋ブランドの店舗運営を通じ、地域密着型の食サービスを提供します。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートスタッフが連携し協力し合いながら運営しています。 ■業務の魅力 マネジメント力や店舗運営のノウハウを実践的に習得でき、キャリアアップや独立開業を目指せる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、定期研修により未経験でも安心して成長できます。 ■就業環境 子育てや介護と両立しながらのキャリア形成も可能で、多様な働き方に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後はエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度を活用した開業など、多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じてお客様や地域に笑顔を届ける」という理念のもと、地域密着型サービスと従業員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（岡山円山店） 住所：岡山県岡山市中区円山92-1 勤務地最寄駅：岡山電気軌道東山線／東山・おかでんミュージアム駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取市】大戸屋(鳥取湖山店)の店長候補※未経験歓迎！新規出店多数・多様なキャリアアップ支援◎
      本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。山陰エリアを中心に複数の飲食店を展開する当社にて、「大戸屋/鳥取湖山店」の店長候補を募集します。店長候補として、接客・調理からスタッフ育成、店舗運営まで幅広い業務に携わり、地域の食文化とお客様満足の向上に貢献いただきます。 ■業務概要 当社がFC展開する飲食店「大戸屋/鳥取湖山店」の店舗運営全般を担い、将来的には店長として活躍いただきます。店舗運営を現場から学び、接客・調理・スタッフ指導・運営管理など多岐にわたる業務を通じてリーダーシップを発揮します。 ■業務詳細 ・お客様への接客対応、オーダー受付、料理の提供 ・仕込みや調理、キッチンの衛生管理 ・アルバイト・パートスタッフの育成や指導、日々のシフト作成、適正な人員配置 ・食材や消耗品の在庫管理と発注業務 ・チームワークを高めるためのコミュニケーション推進 ・店舗の売上管理やコストコントロール、業務改善提案 ・本部との連携や店舗イベント企画の実施 ■扱うサービス 「大戸屋」を中心とした飲食サービスの提供を通じ、地域に根差した店舗づくりを推進しています。 ■組織構成 社員・アルバイト・パートが協力し合う体制で、店舗ごとにチーム運営を行っています。 ■業務の魅力 多店舗展開企業の中で、飲食店運営の基礎からマネジメントまで実践的に学べます。スタッフ育成や店舗運営を任されることで、将来的な独立やキャリアアップも目指せます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修を通じて、未経験者も段階的に成長できるサポート体制が整っています。 ■就業環境 年間休日もしっかり取得でき、子育てや介護と両立しながらキャリアアップを目指せる職場です。 ■想定されるキャリアパス 店長昇格後は複数店舗の統括や、本部での運営企画など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「新しい食文化を通じて、お客様、家族、地域にヨロチョースマイルを届けます」を理念に、多様な働き方や独立志向も応援する社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大戸屋（鳥取湖山店） 住所：鳥取県鳥取市湖山町東4-20 勤務地最寄駅：JR山陰本線／湖山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    求人サイト・求人メディア
    東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
    • 設立 1987年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 求人広告ライター／月給26万円～／年休123日～／土日祝休み
      ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ライターは、原稿制作を通して 営業部を支える大切なポジション。 未経験からクリエイティブな仕事に 挑戦してみませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜具体的には…＞ ◆求人広告の原稿制作 ◆お客様先での取材 ＜主な取り扱い媒体＞ マイナビ転職、doda、エン転職、 type、女の転職、indeed　ほか ＜入社後の流れ＞ まずは、 各求人媒体理解 言い回し変更 インタビューの音声起こし など簡単な業務からスタート。 ▼ 慣れてきたら、 先輩の取材に同行 ※訪問、Webどちらもあり 先輩同行の下、メインで取材 取材～原稿制作まで ▼ さらなるスキルUP！ 営業、エンジニアなど需要の多い 職種を中心に原稿制作 〇●企業と求職者をつなぐ架け橋に●〇 お客様企業の特色を的確に把握し、 求職者の心に刺さるキャッチコピーや PR文を制作します。 採用につながったときには、 感謝の言葉をいただくことも。 ＜ワークライフバランスを重視した働き方＞ 「仕事もプライベートも充実させてほしい」 という考えから、休日をたっぷり設けています。 GWや夏季・年末年始の長期休暇があり、 完全週休2日制（土日祝）で年間休日123日以上。 オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です！
      転勤なし＆駅近オフィス ＜東京本社＞ 東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階 【開放感のあるデザイン＆レイアウトのオフィス】 “空”をイメージしたウォールデザインで統一され、 開放感のあるオフィスです。 Web取材に活用できるオンラインブースなど環境面も充実！ 社員のための専用カフェも併設されています。 ＜アクセス＞ ■JR「上野駅」入谷口より徒歩2分 ■東京メトロ銀座線・日比谷線「上野駅」1番出口より徒歩3 分
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。 ※当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給します。 年収例：年収400万円／27歳 ライター職 経験2年
    • 経理／未経験OK／土日祝休み／年休123日以上
      全国にあるピーアール・デイリー12拠点を支える経理部門の窓口業務を担っていただくため、拡大を続ける企業成長を肌で感じられるポジションです。 【具体的には】 ◇売上管理業務 ◇売掛金回収管理業務 ◇仕入管理業務 ◇月次・年次決算業務 ◇伝票管理 安定した業績の中、更なる事業拡大を根幹から支えます。 経営層と一緒にオフィス作りなども携わることもできるため、会社がどういう風に大きくなっていくのか、拡大に伴いどの様な環境整備が必要なのかなど、拡大事業会社の管理部門として、様々な知識・スキルが身につく面白さがあります。 【成長企業のダイナミズムを肌で感じられる！】 売上高、拠点数、社員数の増加に伴い、 経理部門に求められる仕事の質、量、ともに高まっています。 そのような環境のなかで、 日々、切磋琢磨を繰り返しながら活動しています。 変化、挑戦、困難も前向きにとらえ、 仲間と成長を楽しんでいきましょう！
      ＜東京本社＞ 東京都台東区東上野4-8-1　TIXTOWER UENO 15階
      ★月給26万円～＋生活支援手当1万円＋賞与年2回 ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 （当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。） 初年度の年収例 350万円～450万円
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    株式会社デジタル・コミュニケーションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9　ネオテック水天宮ビルM1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 企業のDX・AI化の提案営業（既存中心）／未経験歓迎／残業少
      • 締切間近
      【安定基盤×高インセ】OA機器やIT商材を活用して企業の業務効率化をサポート◎ 既存のお客様（中小企業メイン）を中心に、最適なOA機器・IT商材・Webサービスなどを組み合わせ、オフィス環境の課題を解決するコンサルティング提案を行います。 【具体的には…】 ■オフィスの基盤づくり（メイン商材） 企業の業務効率化やコスト削減につながるOA・IT機器を提案します。 ◇複合機・PC・ネットワーク機器などの提案・導入 ◇導入後のアフターフォロー ◇定期訪問による課題のヒアリング ■集客・求人支援（新事業・注力商材） 企業の認知・売上拡大や採用を支援するWebソリューションを提案します。 ◇HP制作の提案 ◇Googleマップ活用支援（mikke）の提案 ◇求人広告サービスの提案 ＼提案の幅が広いから面白い！／ 【ハード（OA機器）×ソフト（Web集客）】の両面から提案できるため、顧客満足度が非常に高く、一部の商材だけでは実現できない幅広いソリューションを提供できることがこの仕事の大きな魅力です。 【お仕事の流れ】3ステップ♪ 1．課題をヒアリング お客様の課題（コスト削減、効率化、生産性向上など）をヒアリングします 2．最適なサービスをご提案 課題に合わせて、最適な商材・サービスを提案します。 3．導入後のサポート 導入後も定期訪問し、新たな課題やニーズに合わせた追加提案を行います。 【若手も活躍できる環境】 毎年3～5名の新卒社員が入社し、20代を中心に若手メンバーが多数活躍中！ 自分のアイデアや提案を活かしながら挑戦・成長できます。 【入社後の教育体制】 ★知識研修（約2～3週間） 座学や動画にて、商材にまつわる知識を身に付けます。 ★OJT研修（約1～2カ月） 先輩社員の商談に同行し、会話のコツ、営業ノウハウなどを学んでいきましょう。 社内ロープレも実施しますので、着実に成長できる環境です。
      【駅から徒歩1分の好立地】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9　ネオテック水天宮ビルM1F （東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給26万円～35万円＋インセンティブ ★新規開拓もできる方★ 月給30万円～＋インセンティブ ⇒新規開拓メインに動ける方は、優遇いたします！ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には、住宅手当（一律月2万円）を含みます。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※前職給を考慮し、面談の上決定します。 ＼インセンティブ支給実績は月平均15万円／ 頑張りを一つも見逃さず、成果を正当に評価している当社。 ボーナスとは別に、月ごとにインセンティブを支給します！
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    株式会社オリバー３６５

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原/転勤無】アパマンショップのルームアドバイザー◆残業～20h／相模原エリアトップシェア
      ～転勤なし／残業20時間以内／有休取得平均10日以上／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）～ ■業務内容： 当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■入社後の流れについて： チームで仕事を進めます。まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあればすぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】ルームアドバイザー（店長候補・アパマンショップFC）◆週休2日制／福利厚生充実／転勤なし
      ～相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100%～ ■業務内容： 店長として、当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クイック

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,133名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 人材採用の企画営業（東京・大阪・名古屋）／20代活躍中！
      • NEW
      「Indeed PLUS」をはじめとする多様な求人メディアの提案や、採用ブランディングのためのクリエイティブ企画、各種研修の導入などをお任せします。 ●STEP 1 入社後、約3ヵ月間はリストをもとにテレアポからスタート。自社サービスや業界知識を学びながら、営業の基礎体力をつけます。 うまくいかないこともあるかと思いますが、この時期はぐっと耐えて、学びを深めてください。お電話口から採用に関するお悩みを聞き出せたら、アポをいただいて商談へ。このようなサイクルを通じて、業務に慣れていただきます。 ●STEP 2（数ヶ月～　※入社時期や個人により差があります。） 先輩たちからお客様の引継ぎが始まります。自身で開拓したお客様とのお付き合いも少しずつ始まっているかもしれません。単に求人を出すだけでなく、「どんな原稿ならターゲットに響くか」の効果検証まで行い、自身の介在価値を実感できるフェーズです。 ●STEP 3（ひとり立ち　※入社後1年～が目安です。） それぞれのお客様にぴったりと合ったオーダーメイド型提案営業ができるようになる時期です。あらゆる業界のリアルな課題を解決していくため、あなたの企画力・提案力も飛躍的に磨かれていきます。 ※新規顧客の獲得については、アポイント獲得を専門の外部業者へ委託しているため、引き継いだ案件（パスアップ）への商談が中心です。自身でのテレアポや新規開拓の時間は少なくなり、お客様への提案に集中できる環境です。このように既存のお客様のフォローと並行して、質の高い新規商談を行っていきます。 また、当社では年齢や年次に関わらずキャリアアップが可能です。実績次第で、年齢関係なくキャリアアップを目指せる環境が整っています。
      ☆リモート勤務（週2日）あり／東京・大阪・名古屋から希望OK／駅チカ☆ ＜東京オフィス＞ 〒107-0052　東京都港区赤坂1-11-30　赤坂一丁目センタービル3階 ＜大阪オフィス＞ 〒530-0018　大阪府大阪市北区小松原町2-4　大阪富国生命ビル27階 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング9階
      ＜東京＞ 月給30万円以上（一律グレード手当、一律営業手当、一律地域手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万4117円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円、一律地域手当として1万円支給 ＜大阪・名古屋＞ 月給29万円以上（一律グレード手当、一律営業手当含む）＋インセンティブ ※時間外労働42時間分を一律グレード手当として7万1647円支給 （一律グレード手当は固定残業代として支給／超過分は別途支給） ※一律営業手当として9000円支給
    • 【名古屋／WEB説明会】未経験◎営業アシスタント◆プライム上場／在宅可・残業20h・年休124日
      ■こんな方にオススメ！ ・営業からサポート側にキャリアチェンジしたい ・人の役に立つ仕事がしたい ・結果、プロセスをしっかり評価されたい方 ・在宅勤務など柔軟な働き方を希望 ■当日の流れ： 30分程度、オンラインにて当社の業務や社風、働き方に関して説明をさせていただきます。※日程は個別相談させていただきます。 その後、選考希望の場合は別日にて面接を実施いたします。 ■業務概要： 営業と二人三脚で、お客様にとってより良いサービスを創り上げていく営業サポートのポジションです。 チームの一員として、お客様の笑顔を増やすお手伝い・サポートをするやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容： 当社人材コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 【具体的には】 ◇toC業務 ・電話にて転職支援サービスに申込をされる転職希望者様への対応全般 ・転職希望者様の活動状況や希望業界／職種等の面談前の簡易ヒアリング ・自社データベースに入力し営業担当に接続、面接への同席・フォロー ◇toB業務 ・求人企業様に対してお電話で求人状況の確認、求人票作成等の事務業務 ◇toB・toC双方 ・求人票作成や各種データ出し、計上処理等、チーム状況に応じて対応 ■勤怠補足：以下発生する可能性あり ・月に2週、11時～20時の勤務（所定労働時間8時間／休憩60分）※5週目がある月は、3週になる可能性有 ・2ヶ月に1～2回程度、土・日・祝の10時～19時（所定労働時間8時間／休憩60分）の勤務（当番制） ・GW・夏期休暇時の一部勤務（当番制） ・冬期休暇の最終日（場合によってはその前日も）での一部勤務（当番制） ■クイックの社風 ・前向きな提案大歓迎◎プロセスや姿勢を評価賞賛してもらえる風土 └評価はプロセスと結果の両方を重視し、努力や挑戦が正当に認められる環境です。 ・チームワーク重視◎役職関係なく意見が言いやすい雰囲気 └チームプレーを大切にし、役職や年齢に関係なく意見交換できるフラットな組織です。 　社内は活気があり、オープンなコミュニケーションが日常的で、若手から大きな裁量を持って成長できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16　丸の内Oneビルディング 9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与・インセンティブ：別途業績に応じて支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    住宅（ハウスメーカー）
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか
    • 設立 1986年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 住宅の点検スタッフ／月給28万円～／年休127日
      • NEW
      住宅は建てて終わりではなく、外側も家の中も年月とともに少しずつ劣化していきます。だからこそ、定期的な点検で長く安心して暮らせる状態を保つことが大切。 お任せするのは、お客様宅を訪問し、住まいの状態を確認する仕事。修理や工事は行わず、不具合を早期発見する「住まいの健康診断」を担当します。入社後は約3カ月間の研修があり、住宅知識がない方でも安心してスタートできます。 【1日の流れ（例）】 ▼8:50 自宅を出発し、点検先に直行。 ▼10:00～12:00　点検 ／1件目 専用アプリのチェック項目に沿って、住宅の状態を確認します。 点検結果に応じて修繕やメンテナンスのご案内することもありますが、ノルマはありません。 ▼12:00～14:00　昼休憩・移動 ▼14:00～16:00　点検 ／2件目 ▼16:00～　　　　移動 ▼16:30～18:00　事務作業・点検の準備　 自宅（リモートワーク）もしくはオフィスにて実施します。 ・点検報告書の作成（1件あたり30～45分程度） ・申送り書の作成（1件あたり30～60分程度） ・点検予定日が近いお客様への事前連絡、準備 ※事務作業はフォーマットに沿ってPCにて進めます。 ◎点検は1日2件ほど。1件あたり約1.5～2時間かけて行います。 ◎点検項目は、外壁にヒビ割れがないか、ドアや窓の開閉に不具合がないかなど。 【この仕事の特徴】 ★飛び込み訪問、ノルマなし ★床下に潜る・屋根に登るなどの危険作業なし ★工事や修理は担当部署へ引継ぎ ★お客様とのコミュニケーションが多い仕事 【入社後】 入社後は約3カ月間の研修を実施します。 先輩社員の同行からスタートし、住宅の基礎知識や点検アプリの使い方、お客様対応の方法など、一つひとつ学べます。 将来的には住宅アフターサービスのスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップも可能。
      【転勤なし／希望エリアへ配属／直行直帰・マイカー通勤OK】 ■山形エリア（山形市、天童市、寒河江市、上山市、南陽市） ■群馬エリア（高崎市、伊勢崎市、太田市） ■埼玉エリア（さいたま市、桶川市、鴻巣市、行田市、熊谷市、羽生市、加須市、深谷市） ■千葉エリア（千葉県全域） ■福井エリア（福井市、あわら市、坂井市、鯖江市、越前市） ■三重エリア（三重県全域） ■大阪エリア（大阪府全域） ■兵庫エリア（明石市、姫路市） ◎上記の（）内を中心に、住まいから高速で片道2時間程度までが点検エリアです。 ◎大阪エリア以外は、直行直帰が中心で事務作業は在宅（リモートワーク）にて実施します。 ＜研修期間について＞ 入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。
      【未経験でも月給28万円以上スタート】 月給28万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※固定残業時間は職種に関わらず統一ですが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均30時間程度です。 埼玉・千葉エリアの場合、地域手当（月1万円）を含め【月給29万円～38万円】となります。 ★頑張りは収入へしっかり反映 入社後は社内ランク制度「点検マイスター」に基づき昇格・昇給が可能。 半年ごとの評価面談を実施しており、年齢や社歴ではなく日々の取り組みや成長を評価します。 ★年収例 370万円～400万円（入社1年目） 470万円～500万円（入社3年目） 550万円～600万円（入社5年目）
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    株式会社トータス

    自動車ディーラー
    神奈川県大和市福田7-39-13
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】フロントエンジニア／将来のリーダー候補◆テックリード／フルスタックエンジニアになれる環境
      ～TypeScriptやReactなど、最新技術を駆使した大規模プロジェクトへ挑戦しませんか？エンジニアの希望を最優先する案件アサイン～ ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向となります。 ・勤務地：東京都内の顧客先 ・事業：HRテック事業とITソリューション事業 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化しました。在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！といういいとこ取りの環境です！ ■仕事内容 顧客先へ常駐し、フロントエンドを中心とした開発業務全般を担当します。 ・調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ・製造、テスト、運用保守 【主な使用言語】 TypeScript、React、Vue.js、Angular、Svelte、Next.js、Nuxt.js、HTML、CSS、JavaScript ※スキルに応じた工程からお任せします。 ◎東京都内を中心とした大手・優良企業のプロジェクトを多数保有しています。 ◎金融、製造、流通など、社会貢献度の高い大規模案件が中心です。 ◎UI/UX設計、CMS導入、SEO対策など、付加価値の高い業務に携われます。 ◎将来的には自社メディア『DABE』の機能拡張に携わる機会もあります。 ■働く環境 ・完全週休二日制（土日祝）年休120日、残業時間の厳格管理 ・営業担当との面談を通し、希望のキャリアや働き方に合う案件を厳選 ・SlackやZoom等のツールを活用し、常駐先でも自社との連携はスムーズ ・ライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談 ■所属組織：ITソリューション事業部 ・若手からベテランまで幅広い層が在籍し、技術共有が活発な組織です。 ・営業力の強いメンバーが揃っており、単価の高い良質な案件を確保しています。 ・将来は新規立ち上げの自社Web制作事業へ参画する道も用意されています。 ■人材育成 専門性を磨きたいエンジニアを強力にバックアップします。 ・メンター制度や定期的なキャリアコンサルティング ・有料セミナーの参加や、資格取得費用は会社が全額負担 ・自己啓発支援制度により、新しい技術の習得を積極的に推奨◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルによって、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】フロントエンジニア◆年休120日／自己成長を加速する／充実の研修制度
      「今の環境で成長できるか不安」「エンジニアとして手に職をつけたい」そんな想いを持つあなたへ！神奈川と東京を中心に、急成長を続ける当社で新たな一歩を踏み出しませんか？ ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向となります。 ・勤務地：東京都内の顧客先 ・事業：HRテック事業とITソリューション事業 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化しました。在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並みといういいとこ取りの環境です！ ■業務内容 顧客先に常駐し、フロントエンド開発を軸としたシステム開発全般を担います。 ・調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ・製造、テスト、運用保守 まずはスキルに合わせた工程からスタートし、着実にステップアップが可能です。 ■案件・商材の説明 常駐先は、Webサービス開発や業務系システムなど多岐にわたります。 ・使用言語：TypeScript, React, Vue.js, Angular, Svelte, Next.js, Nuxt.js, HTML, CSS, JavaScript等 将来的には自社Web制作事業の立ち上げメンバーとして、サイトの企画やデザイン、バックエンド開発までトータルに携わるチャンスがあります。 ■働く環境 エンジニアの「なりたい姿」を最優先に考えた環境を整えています。 ・完全週休二日制（土日祝）年休120日 ・営業担当との面談にてキャリアプランや希望の働き方に合う案件をアサイン ・残業時間の徹底管理 ■所属組織の説明 配属先となるITソリューション事業部は、若手メンバーが多く活気にあふれた組織です。営業担当の提案力が非常に強く、個々の希望にマッチした案件を確保できる体制があります。困ったことがあればすぐに相談できる、横のつながりを重視したチーム体制が特徴です。 ■人材育成 未経験に近い状態からでも、プロとして自立できる支援制度が豊富です。 ・メンター制度による実務サポート ・自己啓発支援およびキャリアコンサルティング ・有料セミナー参加支援や、資格取得費用の全額会社負担 市場価値の高いエンジニアへ成長するための投資は惜しみません。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ LIFLAP　横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験やスキルによって、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円～284,000円 固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,500円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス（オープンハウスグループ）

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全23件
    • 【名古屋】建築企画／総合職◇マンション供給数トップクラスのプレサンスG◇月平均20h程／福利厚生充実
      • NEW
      □■マンション供給数トップクラスのプレサンスG／月平均20時間程度／東証プライム100％子会社／高い自己資本比率で増収増益■□ ■業務内容： 企画設計部、企画設計課において以下の業務をご担当いただきます。 ◇用地取得から着工まで、マンションの根幹となる建築企画業務 ◇効率的に事業として成り立つ建築企画 ◇マンションの内外装のプランニングとデザイン提案 ◇自身がデザインした物件を現実のものにする現場監理など ■教育研修： 先輩・上司によるOJTを採用しています。日々の実務の中で経験を積みながらできることを広げて成長していただきます。 ■会社特徴： グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供しています。分譲マンション供給戸数ランキング全国トップクラスです。 また不動産事業のみならず、『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店　20階 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-10 アーバンネット名古屋ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通or名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築企画／総合職◇マンション供給数トップクラスのプレサンスG◇月平均20h程／福利厚生充実
      • NEW
      □■マンション供給数トップクラスのプレサンスG／月平均20時間程度／東証プライム100％子会社／高い自己資本比率で増収増益■□ ■業務内容： 企画設計部、企画設計課において以下の業務をご担当いただきます。 ◇用地取得から着工まで、マンションの根幹となる建築企画業務 ◇効率的に事業として成り立つ建築企画 ◇マンションの内外装のプランニングとデザイン提案 ◇自身がデザインした物件を現実のものにする現場監理など ■教育研修： 先輩・上司によるOJTを採用しています。日々の実務の中で経験を積みながらできることを広げて成長していただきます。 ■会社特徴： グループ全体を通じ、不動産の企画、開発から分譲、管理までを総合的にプロデュースすることで、幅広いサービスを提供しています。分譲マンション供給戸数ランキング全国トップクラスです。 また不動産事業のみならず、『現役の面接官たちが立ち上げた人材エージェント』として、新たな視点と価値を持ち合わせた人材紹介事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・実績を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットアシスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 夜勤なし！【100％自社内勤務】インフラエンジニア◆運用監視からスタート／MSP事業
      【夜勤なしの自社内勤務環境／運用保守から設計構築へ段階的にステップアップ可能／AWS・さくらのクラウドを習得し市場価値向上】 ■こんな方におすすめ！ ・運用保守経験を活かして設計構築へ挑戦したい方 ・SESや常駐から自社勤務へ働き方を変えたい方 ■企業概要 クラウドサーバーの構築・監視・保守運用やセキュリティサービスを提供するITインフラ企業です。ソウテングループの中核企業として安定成長を続け、15期連続増収を実現しています。 ■業務概要 当社は中小～中堅企業向けにクラウド環境の構築、運用・監視・保守、セキュリティ対応までをワンストップで提供するMSP（マネージドサービスプロバイダー）です。本ポジションは、完全自社内勤務でサーバやネットワークの監視・運用保守業務を担当し、経験を積みながらインフラ設計・構築など上流工程へステップアップできる役割です。 ■業務詳細 ・クラウド（AWS、さくらのクラウド等）や仮想環境でのサーバ（Linux/Windows）の監視・運用保守 ・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB等のミドルウェア導入・設定 ・ネットワークやサーバに関する問い合わせ対応 ・障害や依頼内容の調査・報告 ・SSL証明書の更新、ドメイン取得 ※ご経験に応じてインフラ設計・構築、運用フローの最適化など上流工程にも早期チャレンジが可能です。 ■扱うサービス AWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウド等のIaaS環境や各種ミドルウェア、監視ツール（Zabbix、Amazon CloudWatch）を活用します。 ■組織構成 MSP事業部運用チーム（約20名体制）で、1シフト4～6名。チームワークを重視する風土です。 ■業務の魅力 100％自社内勤務のため客先常駐はありません。Linux環境を中心にAWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウドなど複数のクラウド基盤に携わりながら、運用保守で培った経験をもとに設計・構築へのキャリアアップを実現できます。有名サイトや官公庁向けサービスの基盤を支える案件も多数あります。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト、PM、管理職、他部門へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,601円～292,810円 固定残業手当/月：38,399円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与は・経験や能力により優遇します ※残業代・深夜手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与年1回（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 夜勤なし！未経験歓迎【100％自社内勤務】インフラエンジニア◆運用監視からスタート／MSP事業
      【夜勤なしの自社内勤務環境でAWS・さくらのクラウド等を習得／運用保守から設計構築へ段階的に成長可能／IPO準備中の成長企業で市場価値の高いエンジニアへ】 ■企業概要 株式会社ネットアシストは、クラウドサーバーの構築・監視・保守運用やセキュリティサービスを提供するITインフラ企業です。ソウテングループの中核企業として安定成長を続け、15期連続増収を実現しています。 ■業務概要 入社後はITインフラの「運用・監視」業務からスタートし、将来的には設計・構築やセキュリティの専門家など多彩なキャリアを目指すことができます。 ▼STEP 1：運用監視チームからスタート＋研修（入社1か月～） 入社後1か月程度は平日10時～19時で研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツールについて等）。まずは運用監視チームで、当社の業務フローやインフラ環境に慣れていただきます。※ご経験により期間や内容は変動します。 ▼STEP 2：日常対応・障害対応のひとり立ち（目安：配属～最短2年ほど） 「運用保守の業務で一人立ちできているか（自立度）」と「技術スキル」を案件チームや上長が総合的に判断します。 ▼STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年～1年ほど） 運用業務をベースで続けながら、構築業務のみ案件チームからレクチャーを受けてサポート対応からスタート。実際の案件を通じて、設計・構築ノウハウを蓄積していきます。 ▼STEP 4：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！ 設計・構築をメインで担当する案件チームへジョイン。技術面だけでなく、営業チームからの相談対応や顧客との連携・折衝といった「上流工程ならではの動き方」をキャッチアップしながら、一歩先のエンジニアへと成長していただけます。 ・Linux9割、Windows1割のサーバ監視・運用保守 ・AWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウド運用 ・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB等の導入設定 ■組織構成 MSP事業部運用チームは約20名、1シフト4～6名体制で、常に連携を重視しています。 ■想定されるキャリアパス 運用のプロ、設計構築・セキュリティのスペシャリスト、リーダーやマネージャー、他部門へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,601円～292,810円 固定残業手当/月：38,399円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力により優遇。 賞与年2回、決算賞与年1回（業績による）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｏｂｉｔｅｌ（ストレッチピラティス専門店「WECLE」）

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区大京町22番地1 グランファースト新宿御苑2階
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,804名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全15件
    • ピラティススタッフ／完休2日／残業なし選択可／転勤なし／w2
      ◆WECLE （ウィークル）とは？ ￣V￣￣￣ 伸ばすに特化したストレッチピラティススタジオです。 WECLEの特徴は、“セミパーソナル”形式であること。 グループレッスンでも、マンツーマンでもない独自のスタイルです。 一人ひとりの身体の状態に合わせて効果を最大化しつつ、気軽に続けられる手軽さを両立させています。 そのため、大勢のお客さまを前にして実演指導を行うことは一切なし！ インストラクター経験のない方でも、リラックスしてお客さま一人ひとりと向き合えます◎ ＼＼POINT／／ ☆先輩社員の98％が未経験スタート！ ☆セミパーソナルという独自スタイル ☆事業拡大中！新しいポジションも続々誕生 ◆お任せする仕事について ￣V￣￣￣ 受付からインストラクターまで、一貫してお客さまのサポートをお任せします。 ◎受付などの手続き ・チェックインやスタジオへのご案内 ・入退会の手続きなどの事務業務 ◎お客さまの指導・サポート ・身体や姿勢のお悩みをヒアリング ・5種類のマシンの使用方法を個別に説明 ・トレーニングメニューの提案 ・トレーニングの見守り ・ご入会済みのお客さまへのお声掛け ◆キャリアアップのチャンスも！ ￣V￣￣￣ 2020年に誕生し、現在では全国に24店舗。 今後も関東を中心に店舗拡大予定のため、店長やマネージャーなどへの早期キャリアアップのチャンスも！ 子育て中の社員や女性管理職も多く、ライフステージが変わっても働き続けられます。 ◆お客さまの“変化”を一緒に喜べる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 1対1で、お客さまとの会話を楽しみながらサポートしていくスタイルです。 インストラクター経験がない方や、人前で話すことが苦手な方でも安心して始められます！ 「〇〇さんのおかげで目標達成できました！」 「友人から若くなったと褒められるようになりました」 など、お客さまと伴走できるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／ご希望のエリアで働けます】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引っ越し手当あり ※規定あり ◎希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪ ◆東京都 ・阿佐ヶ谷店 ・三軒茶屋店 ・武蔵小山店 ・大山店 ・深川ギャザリア店 ◆神奈川県 ・溝ノ口店 ・相模大野店 ・元住吉店 ・本厚木店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ★業績好調により新店舗増店も計画中！ 将来的には様々なポストにも挑戦できます！
      ◆スタッフ職 【1】収入重視型社員 関東：月給24万8,900円～27万1,500円 関東以外：月給23万9,300円～27万1,500円 ※固定残業代（月20時間／関東3万2,100円～3万5,000円、関東以外3万800円～3万5,000円）を含み、超過分は別途支給。 【2】残業なし社員（固定残業制度なし） 関東：月給21万6,800円～ 関東以外：月給20万8,500円～ ※研修中は以下の給与となります。 関東：月給24万900円～ 関東以外：月給23万1,600円～ ※固定残業代（月15時間／関東2万4,100円～、関東以外2万3,100円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆店長職 月給27万1,500円～ ※固定残業代（月25時間分／4万2,300円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆マネージャー職 月給29万円～ ※残業代全額支給 【手当について】 ■残業手当：固定残業制度ありの場合は超過分 ■家族手当：月1万円 ■子ども手当：月5000円／人 ■交通費全額支給
    • 受付・インストラクター／未経験歓迎／完休2日／転勤なし／w1
      伸ばすに特化したストレッチピラティス専門店 「WECLE （ウィークル）」で、お客さまの美や健康のサポートをお任せします。 ★★ POINT ★★ ・未経験入社98％ ・セミパーソナルという独自スタイル ・大勢の前での実演指導なし ・早期キャリアアップも可能 WECLEの特徴は、“セミパーソナル”形式であること。 グループレッスンでも、マンツーマンでもない独自のスタイルです。 一人ひとりの身体の状態に合わせて効果を最大化しつつ、 気軽に続けられる手軽さを両立させています。 そのため、大勢のお客さまを前にして実演指導を行うことは一切ありません！ ────── 具体的なお仕事 ────── 受付からインストラクターまで、一貫してお客さまのサポートをお任せします。 ◆受付などの手続き ・チェックインやスタジオへのご案内 ・入退会の手続きなどの事務業務 ◆お客さまの指導・サポート ・身体や姿勢のお悩みをヒアリング ・5種類のマシンの使用方法を個別に説明 ・トレーニングメニューの提案 ・トレーニングの見守り ・ご入会済みのお客さまへのお声掛け ────── キャリアについて ────── 2020年に誕生し、現在では全国に24店舗。 店舗運営全般に携わることができるため、店長やマネージャーなど早期キャリアアップが可能です。 また子育て中の社員や女性管理職も多く、ライフステージが変わっても働き続けられます！ ◎この仕事の面白さは？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 1対1で、お客さまとの会話を楽しみながらサポートしていくスタイルです。 インストラクター経験がない方や、人前で話すことが苦手な方でも安心して始められます！ 「〇〇さんのおかげで目標達成できました！」 「友人から若くなったと褒められるようになりました」 など、お客さまと伴走できるやりがいを感じられます！
      【転勤なし／ご希望のエリアで働けます】 ◎U・Iターン歓迎！ ◎引っ越し手当あり ※規定あり ◎希望する方は転勤も可能です。できる限り希望に寄り添いますのでお気軽にご相談ください♪ ◆東京都 ・阿佐ヶ谷店 ・三軒茶屋店 ・武蔵小山店 ・大山店 ・深川ギャザリア店 ◆神奈川県 ・溝ノ口店 ・相模大野店 ・元住吉店 ・本厚木店 ◆大阪府 ・せんちゅうパル（千里中央）店 ・セブンパーク天美店 ・イオンモール四条畷店 ◆兵庫県 ・神戸元町店 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ★業績好調により新店舗増店も計画中！ 将来的には様々なポストにも挑戦できます！
      ◆スタッフ職 【1】収入重視型社員 関東：月給24万8,900円～27万1,500円 関東以外：月給23万9,300円～27万1,500円 ※固定残業代（月20時間／関東3万2,100円～3万5,000円、関東以外3万800円～3万5,000円）を含み、超過分は別途支給。 【2】残業なし社員（固定残業制度なし） 関東：月給21万6,800円～ 関東以外：月給20万8,500円～ ※研修中は以下の給与となります。 関東：月給24万900円～ 関東以外：月給23万1,600円～ ※固定残業代（月15時間／関東2万4,100円～、関東以外2万3,100円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆店長職 月給27万1,500円～ ※固定残業代（月25時間分／4万2,300円～）を含み、超過分は別途支給。 ◆マネージャー職 月給29万円～ ※残業代全額支給 【手当について】 ■残業手当：固定残業制度ありの場合は超過分 ■家族手当：月1万円 ■子ども手当：月5000円／人 ■交通費全額支給
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    株式会社ビーズインターナショナル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-1-2東山ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全3件
    • 【中目黒】アパレルECモール運営・ブランドホールセール営業～EC運用と卸営業を担当／年休126日
      当社が展開するストリートブランド・ファッションブランド（XLARGE, X-girl, MILKFED., SILAS, Incase等）のオンラインモールおよびホールセール（卸）における営業担当を募集しています。 ■業務内容： ◇ECモール運営・企画提案営業 ・Amazon（ベンダーセントラル等）やRakuten Fashionをはじめとするモール型ECの運営および売上目標の達成に向けた施策の企画・実行 ◇プロモーション・マーケティング ・モール内のプロモーション企画立案、広告素材の作成・管理、アクセス分析やデータに基づく施策推進 ◇商品登録／システム運用 ・新商品・施策商品のデータ登録および管理業務 ◇取引先折衝/売掛金管理: ・卸先・取引先に対する企画営業活動および売掛金の管理・回収業務 ◇業務改善／その他: ・ホールセール営業部門における各種サポート業務 ■当社について： カスタマーサクセスを掲げ、コロナ禍でも力強く着実にファンを増やし続けている、『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開しています。私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『MUSIC』『SPORTS』『ART』『SNEAKER』『HEALTH&BEAUTY』『COMIC・GAME・MOVIE』『INTERIOR・FURNITURE』等のポートフォリオに基づいた様々な商品やサービスを提供しています。これまで国内を中心に事業を展開してきましたが、ロサンゼルス拠点に加え、2018年6月に上海に子会社を設立。 アメリカと中国を中心とするアジア諸国で販売を強化し、今後は『モノ（アパレル）』だけにとどまらず幅広いジャンルの『コト（サービスや商品）』により、世界中にストリートカルチャーを発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-1-2 東山ビル7F 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～366,000円 ＜月給＞ 333,333円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ※年収内訳＝月給12か月＋賞与3ヶ月分 ■賞与：年2回（各1.5ヶ月）※1.5ヶ月はあくまで算定基礎のため変動あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道／関東／中京／関西／北陸の直営店】店長候補◆XLARGE・X-girlなど展開／正社員採用
      【アパレル、服飾雑貨等の接客販売経験を活かして成長ブランドと共にキャリア形成できる環境です】 当社が展開するXLARGE・X-girl・MILKFED.・Styles・Mid-Century MODERN・ROSE BUDの各店舗の店長候補として運営全般をお任せします。 ■業務内容： ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） ■募集ブランド/店舗： ＜XLARGE＞ XLARGE原宿,XLARGE大阪,XLARGE横浜,XLARGE梅田 XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜X-girl＞ X-girl store,X-girl原宿,X-girl大阪,X-girl梅田エスト XLARGE/X-girlお台場,XLARGE/X-girlなんばシティ,XLARGE/X-girl 新宿 XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY,XLARGE/X-girlららぽーと横浜,XLARGE/X-girl神戸 XLARGE/X-girl金沢 ＜MILKFED.＞ MILKFED.ラフォーレ原宿,MILKFED.新宿,MILKFED. 大阪 ＜Styles＞ Styles代官山,StylesAnnex（横浜） ＜Mid-Century MODERN＞ Mid-Century MODERN（中目黒） ＜ROSE BUD＞ ROSE BUD札幌ステラプレイス,ROSE BUDルミネエスト新宿,ROSE BUD名古屋mozoワンダーシティ ROSE BUDなんばCITY,ROSE BUDルクア大阪,ROSE BUD天王寺ミオ
      ＜勤務地詳細1＞ 関東エリア 住所：東京都 神奈川県 千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリア 住所：大阪府　兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中京エリア 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（BurnesStyle）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都港区北青山1-2-3　青山ビル9階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 6,616名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全33件
    • 暗闇フィットネスインストラクター・受付／月収37.5万円可
      • NEW
      ―――――――――― ★お任せする仕事内容 ―――――――――― ＜インストラクター兼受付＞として、レッスンをお客さまと一緒に楽しみながら、フロントの受付業務もお任せします。 おひとりおひとりのそばまで駆けつけ、アドバイスや声掛けをするパーソナル感もBurnesStyleならでは。 【具体的には…】 ■レッスン提供（1日30分 2～3回） ■受付・接客 ■体験レッスンや入会のご案内 ■SNS運用　　　　　　　　など ＜お客さま層＞ 2:8で女性が多く、日常での運動の有無問わず、ダイエットやボディメイク目的の方から、ストレス発散で始める方など幅広くいらっしゃいます！ 中には、”推し”インストラクターのレッスンを受けるために遠方からお越しくださる方も♪ ＜事業拡大中！＞ 2026年9月現在で、全国に38店舗を展開中！ 今後もますます新店オープン予定がある成長事業だからこそ、初年度の想定年収493万円～の好待遇でお迎えします！ さらに、多彩なキャリアも描けます（ページ下「キャリアステップについて」をご確認ください！）。 ◎レッスンの中では、英語でお客様を誘導する場面があるため、 英語スキルがある方は活かせます！（必要な単語は研修でも学べるため、必須ではありません）
      《 駅チカの勤務地 》 大人気の暗闇キックボクシング「BurnesStyle」にて積極的に募集中♪ ＼新店続々オープン！（勤務地は希望を考慮）／ ■関東 【東京】銀座／秋葉原／三軒茶屋／表参道／笹塚／五反田／蒲田／錦糸町／調布／八王子／東中野 【神奈川】相模大野／鶴見／本厚木／平塚／菊名／藤沢 【千葉】津田沼／本八幡／流山おおたかの森／松戸／イオンタウン ユーカリが丘 【埼玉】浦和 ■関西 【大阪】江坂／茨木／守口ジャガータウン 【兵庫】川西能勢口／神戸元町 ■他エリア 【福岡】博多／姪浜 【愛知】弥富／今池 【宮城】仙台南／仙台市名坂 【新潟】上木戸 【鹿児島】与次郎 【沖縄】那覇新都心／イオンモール沖縄ライカム ＼POINT★気になったら、応募ボタンをクリック！／ ＃月給28～50万円＋住宅手当（最大5万円）＋評価手当＋インセンティブ ＃初年度年収493万円～600万円！ ＃ノルマなし／残業月2時間以下／全店駅チカ ＃ホットヨガ大手LAVA運営の安定基盤 ＃9割未経験スタート！体を動かすことが好きならOK ＃髪型・ネイル自由！（条件あり）
      月給28万円～50万円＋住宅手当（最大5万円）＋評価手当＋業績賞与 ※宮城、新潟、鹿児島、沖縄の店舗は、月給27.5万円～となります。 ※能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記給与には10時間分のみなし残業代（宮城、新潟、鹿児島、沖縄以外：1万8,800円～、宮城、新潟、鹿児島、沖縄：1万8,470円～／超過分別途支給）が含まれます。 【月収例】 ■月収33万円／入社4カ月目 月給28万円+住宅手当 ■月収37.5万円／入社1年目 月給28万円＋住宅手当＋評価手当＋アパレル手当 ■月収46.5万円／入社3年目 月給32万円＋役職手当＋住宅手当＋評価手当＋アパレル手当
    • 中途採用担当（企画職採用）◆業界大手LAVAの事業拡大を支える/全国650店舗超の成長企業で活躍
      • NEW
      ■□LAVA・Rintosullなど業界最大級ブランドを展開/LAVAの本部採用/キャリアパス豊富◎/採用成功および採用チャネルの拡大を推進■□ ■業務内容： 本ポジションは、本部企画職の採用を通じて事業成長を支えることです。 新規事業、経営企画、マーケティング、システム開発など、事業拡大に欠かせないポジションの採用成功に向けて、ダイレクトリクルーティング・求人媒体・エージェントを活用した採用戦略の企画から実行まで担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・BizReachを活用したダイレクトリクルーティング ・スカウト戦略立案・ターゲット設計 ・スカウト文面の改善 ・doda、マイナビ等の媒体運用 ・エージェントマネジメント ・採用KPI分析 ・募集部門とのペルソナ設計 ■魅力： ◎採用戦略に裁量を持てる 募集部門責任者と直接連携しながら、ターゲット設計から採用戦略立案、媒体選定まで主体的に推進できます。 ◎採用成果が事業成長に直結 新規事業や海外展開など、LAVA全社の成長戦略に関わる重要ポジションの採用を担当できます。 ◎幅広い職種採用に挑戦できる 経営企画・マーケティング・システム・店舗開発など、多様な本部職種の採用経験を積むことができます。 ■組織・環境： 採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は本部社員採用チームです。 感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。 上下関係がフラットで、オープンかつホスピタリティの溢れる社員が多いので、非常に働きやすい環境です。 手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。 変形労働制なので、勤務時間を柔軟に調整可能です。 女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,030円～299,300円 固定残業手当/月：53,970円～110,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収は、月額基本給2か月分の業績賞与が支給された場合の理論年収です。 ■評価・昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＡＶＡ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ（BurnesStyle）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイランド

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都世田谷区池尻3-30-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • ～未経験歓迎！～【福岡】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      • NEW
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／店舗予算重視・インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」の都内各店舗での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。店舗予算重視のチームで予算達成していくスタイルです。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多阪急店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１－１ ドレスアップスタイル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ～未経験歓迎！～【千葉】アパレル販売スタッフ◆正社員／賞与2回／インセンティブ制度あり／女性活躍
      • NEW
      未経験歓迎！アパレル・ファッションお好きな方へ◆レディースアパレルブランド『GRACE CONTINENTAL』／高い接客力が身につく◎／店舗予算重視・インセンティブ充実／産休育休制度は多数取得実績あり／女性が働きやすい職場／本社への異動実績有◆ 「グレースコンチネンタル」のそごう千葉店での配属を予定しております。 ■業務詳細： ・店舗での接客販売 ・VIP向けイベントでの接客販売 ・店舗運営に関する業務 保育士さん、介護士さん、営業事務、警察官、など未経験からご活躍されていらっしゃる方や新卒採用もしておりますので、未経験の方でも安心して就業いただける環境が整っております。 ■キャリアパス： ・副店長、店長、SV（スーパーバイザー）、マネージャーと販売のプロフェッショナルとしてのキャリア形成 ・人事・採用、営業、MD、VMD、プレス、ECサイトの運営等本社スタッフへのキャリアチェンジ ※一部職種を除き基本的に本社職は販売職を経験された方で構成されております。 ■インセンティブ： 多数のインセンティブ制度あり！ 店舗予算の達成率に応じて制度が充実しております。更にSNS,スタッフスタートインセンティブなどもございます。店舗予算重視のチームで予算達成していくスタイルです。 ※未経験でも、入社6ヶ月で、全体160名中のベスト5に入る方もいらっしゃいます。 ■福利厚生： ・社員割引率：50％ ・女性社員が多く、産育休や時短勤務制度もありライフイベントを迎えても長く働くことができる環境がございます。 ■同社について： （1）創業以来、増収が続き好調に伸ばし続けています。｢作りたいものを作る｣　作り手のこの姿勢は、ブランド創立時からかわりません。そして作り手の情熱と同じボリュームで、売り手の成長があったこと。このことが当社の業績を支えています。 （2）商品に強い拘りがあります。世界観/ものつくりがぶれないため、モデルや編集関係、エディターやスタイリスト等のアパレル関係のプロの方にファンが多くなっております。 （3）業界内でも、“グレース”で販売を経験すれば、プロの販売職になれる！と評判いただくほど商品への拘りが強く商品点数も多いことから、素材・縫製・パターン・コーディネート提案等多様な知識を得ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏高島屋SC店 住所：千葉県柏市末広町１－１ 柏高島屋S館４F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,714円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺南町1-27-1 吉祥寺パインクレスト2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務／未経験歓迎／リモート・フルリモートOK／定時退社
      • NEW
      【1カ月間の研修からスタート】 ＜ここがポイント＞ ★1日8時間×1ヶ月は研修だけに専念！ 　業務時間内にお給料をもらいながら勉強ができます！！ ★研修後に実務配属だから安心♪ ★個人に合わせて研修内容をカスタマイズ！ 　スキルや成長スピードに合わせて 　無理なく効率的に学べます。 ★研修内容は何度も繰り返して習得！ 「一度で覚えられるか不安……」 　という心配は無用！自然に身に付きます！ ＜研修の流れ（例）＞ ▼1週目 … ■オフィスにおける基本的なビジネスマナー、 　挨拶、名刺交換、ビジネスメールの書き方 ■基本的なPCの使い方 （メールやファイルの管理、 　タイピング練習など） ビジネスマナーやPC操作を基礎から学べます！ ▼2週目 … ■電話の取り方・かけ方 ■WordやExcelの基本操作　など 実務の現場で必要な電話対応や Wordでの書類作成、Excelの入力方法などを習得！ ▼3週目 … ■対話研修 ■Excelのグラフ作成や表作成　など お客様や一緒に働く仲間との コミュニケーションの取り方を学び、 Excelスキルをさらに磨きます ▼4週目 … ■報告・連絡・相談 ■ITの基礎知識　など 仕事を効率化するためのノウハウを身につけ、 自信を持って現場デビュー！！ ★1カ月の研修の終了後に「もっと専門的なスキルを身に付けたい」 　という希望があれば、より深い研修も受講できます ============== 　1カ月の研修後は？ ============== 希望を最大限考慮して、プロジェクト現場を決定します。 「リモート×出社」や「フルリモート」で活躍している先輩も多数います！ ※出社を必要とするプロジェクトもございます。 【具体的な業務】 大手企業の事務スタッフとして活躍できます。 ■見積作成や受発注業務 ■システムに関する問い合わせ対応 ■営業支援、サポート業務 ■プロジェクト管理のアシスタント ■庶務総務の全般事務　など ★研修で質の高いスキルを身に付けている当社の社員は、大手企業各社から非常に高い評価をいただいています。
      【転居を伴う転勤はありません】 吉祥寺オフィス、または東京都内、神奈川県内のプロジェクト現場（顧客オフィス）のいずれか ★入社後1カ月間の研修は、吉祥寺オフィスで実施します。 ★1カ月の研修後に、プロジェクト先に配属となります。 ※勤務地は、ご希望や通勤時間を考慮して決定します。 （基本的に通勤時間1時間以内の勤務地に配属） ※リモートワーク・フルリモート案件が豊富です。 ■吉祥寺オフィス：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-27-1 吉祥寺パインクレスト2F ＜アクセス＞ JR中央線・総武線「吉祥寺駅」南口から徒歩3分 京王井の頭線「吉祥寺駅」から徒歩3分 ■本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45F <アクセス＞ 各線「新宿駅」直結 ※新宿駅直結の超高層ビル45階です！ ★プロジェクト先を頻繁に変更することはないので、「仕事内容や一緒に働く人が頻繁に変わる」ということはありません。
      月給22万5000円～35万円 （一律の住宅手当※1含む）＋残業代(月3h以下)+交通費+賞与 【残業代】全額支給。固定残業制ではありません。 【交通費】自社オフィスへの通勤は上限月額３万円。顧客現場への通勤は全額支給です。 【経験考慮】経験・スキル・前職での給与などを考慮して、優遇します。 【昇給】毎年全社員が必ず昇給しています。着実に年収がアップできる環境です。 【住宅手当※1】環境問わず、社員全員に月2万円支給しています
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