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    2ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,130 社中 51〜100 社を表示

    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全127件
    • 【東海／希望配慮】PL（アプリケーション）◆麻生グループの安定した経営基盤／再雇用制度あり
      • NEW
      ～目標に合わせたアサイン率100%・希望の勤務エリア配属率100%（2023年度実績）～ ■業務内容： 金融系・医療系・鉄道・航空・自動車・半導体と幅広い業界に対して、プロジェクトリーダー・プロジェクトリーダー候補として、今まで培ってきた経験を最大限に発揮できるプロジェクトをお任せします。 ■Web/オープン系のシステム開発 ・プライム案件 ・グループ社受注案件 ・勤怠管理パッケージシステムのカスタイマイズ開発 ・ニアショア案件（SIer案件） 【業務詳細】 ・仕様調整／見積作成（営業支援） ・要件定義／基本設計 ・製造／テスト（C#、PHP、Java） ・導入／保守 ・プロジェクト／メンバー管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などがあります。 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ■同社の魅力： ◇働き方◎： 平均残業18時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスをしっかり保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。また、テレワーク案件も増えており週3‐4日リモートの案件などもございます。 ◇エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境： 同社では案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ◇手厚いフォロー体制： 月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。 元エンジニアでキャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3‐22‐8 大東海ビル4階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（愛知県、岐阜県、三重県、静岡県） 住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/40代・50代活躍中】開発エンジニア◆再雇用で65歳まで勤務可／年間休日124日
      • NEW
      【テレワーク案件有り／希望案件への配属◎/3年間で売上220%・社員数8.7倍の急成長企業／幅広い事業展開を行う麻生グループ(創業152年・売上高7,577億円、グループ企業数117社・連結社員数17,028名)】 ★希望職種への配属率100% ★希望勤務地への配属率100% ★月に1回のフォロー面談 ★納得感ある評価制度 ■業務内容： 金融、官公庁、通信、医療、大手メーカー等のクライアント企業様の案件が中心です。既に常駐しているエンジニア部隊・営業との連携、ソリューションサービスを既に提供しているお客様や過去取引企業様への直接アプローチによりお客様の課題やニーズを把握し、Web、業務アプリケーション開発プロジェクト、基幹システム開発プロジェクトに携わって頂きます。 ■業務詳細： ・金融系システム、自治体向けシステム開発 ・業務系アプリ、財務や会計などの基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ、ビックデータ関連システム、車載システム開発 ・スマホ向けアプリのサーバーサイド開発および運用等 ※大手クライアントのプロジェクトが中心となりますが、ゆくゆくは、AIやIoTなどの最先端技術に係わるプロジェクトを伸ばしていく戦略です。 ■就業環境： 平均残業16時間程度、年間休日124日 ご経験・スキルに合わせて、在宅勤務可能な派遣先の就業が可能です。 ■同社の魅力：教育体制 案件ありきの採用はしておらず、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから、逆算して今何をすべきなのかを考え、案件をご紹介いたします。個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。 ※キャリアイメージ ・スペシャリスト、ゼネラリスト、マネージメント等 ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます ■同社について： ・ビジョンは、2025年までにOS事業と受託SIの売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品のリリースも目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月）※4.0ヶ月分 ■年収例： ・780万円（55歳／入社17年目、経験35年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,608名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都港区】ブランドデザイナー／商品企画～量産まで幅広く担当／トレンド分析やコラボ企画も経験可
      【日本発の世界ブランドを目指すSPA企業／企画～量産まで一貫して担当／経営改革フェーズでブランド価値創造に挑戦できる環境】 ■職務内容要約 当社ブランドのバッグ・財布・小物等の商品デザインを担当し、企画立案から量産まで一貫して携わります。トレンド分析やコラボ企画、素材選定など幅広い業務を通じて、ブランドの世界観と売上拡大に貢献する中核ポジションです。 ■業務概要 ブランドデザイナーとして、当社が展開するバッグや小物の新商品企画から量産までを一貫して担当します。自身のアイデアが商品化され、実際にお客様に届くまでを見届けることができる重要なポジションです。 ■業務詳細 ・シーズンテーマ設計やMD戦略と連動した商品企画立案 ・ファッション業界のトレンドや競合調査を行うマーケットリサーチ ・バッグや小物のデザイン提案（SS/AW等シーズンごと） ・ブランドや他社とのコラボレーション商品の企画・デザイン ・革や金具、資材等の素材・附属選定 ・メーカーや商社との仕様・コスト交渉や折衝業務 ・Illustrator等を使用した仕様書作成 ・サンプルチェックや修正指示 ・MD・生産・販売部門との社内連携 ・展示会準備や現場との協働 ■扱うサービス バッグ、財布、小物などの企画・製造・販売およびオンラインショップ運営 ■組織構成 1005名規模の組織で、デザイナーはMDや生産、販売と密に連携 ■業務の魅力 単なる商品デザインにとどまらず、ブランド価値の進化や経営改革フェーズにも主体的に関われます ■教育体制 OJTやチーム内でのノウハウ共有、現場での実践を通じて成長をサポート ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、福利厚生充実、柔軟な働き方を推進 ■想定されるキャリアパス ブランド責任者やMD、商品企画リーダー等へのステップアップが可能 ■企業の特徴/魅力 SPA体制で日本発の世界ブランドを目指し、業界をリードする変革・成長環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都品川区東五反田2丁目22番9号 住友不動産大崎ツインビル西館3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 354万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～306,500円 固定残業手当/月：39,800円～50,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,800円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（7月・12月）会社の業績と個人評価で査定。昇給年2回（4月・10月）個人評価で査定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーディーエー株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    福岡県福岡市東区原田4-13-24
    • 設立 1985年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡・東区】ヘアケア商品のサロン向け営業｜未経験歓迎◆転勤無／基本土日休み／面接1回／専売代理店
      【未経験の方歓迎！残業月平均20ｈ以内/基本土日休み・完全週休2日制で働きやすい環境／ヘアケア商品等のサロン向け営業／美容業界で就業したい方歓迎】 ■業務概要 同社の既存の美容室向け営業担当として、同社の商品である「COTA」、「バイオプロポーザー」のご紹介をお任せいたします。同社で取り扱っている商品の新たな魅力をどんどん発見して、たくさんのお客様にお伝えしてください。基本的に既に同社の商品を利用いただいている美容室への営業活動になるため、営業が初めての方でも安心してスタートできます。また、昨今ではおうち時間が増えたことで、自宅でできる美容の需要が増えており、同社は右肩上がりで成長しています。 ■職務詳細 ・新規メインの営業活動：新規と既存の割合は６:４程度です。既存メインの担当にトスアップするまでの業務となり、営業スキル、対人折衝のスキルを育てることが可能です。 ■主な業務内容： 上場メーカー「COTA」「バイオプロポーザー」商品の新規・ルート営業を担当頂きます。 ・美容室に対しての商品紹介、プレゼンテーション ・集客企画提案、単価アップ提案、経営計画提案 ・広報、ＰＲ作業 ■入社後の流れ： 基本的に2名のチーム体制で美容院を回っています。最初の3か月～半年間は先輩同行で業務に慣れていただきます。 ■1週間の働き方： 月曜日は社内勤務（サロンが休日のため）・火曜～金曜はサロンへの訪問営業を実施致します。 ■組織構成：部長1名（40代前半）、主任30代1名、メンバー6名（20～30代） 異業界（美容師・飲食業界など）からご入社された方もご活躍されています。 ■営業スタイル：各個人が担当エリアを持っているわけではなく、チームで各エリアを深耕していくイメージです。ノルマなどはありませんが、目標の達成度合いで賞与やインセンティブもあります。現在、新しく入社した方もいますが、インセンティブの支給平均は月7～10万円程度です。 ※基本的に福岡県内での営業活動になります。 ■同社について： 同社は美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年2回・計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・東区】未経験から活躍！美容商品「COTA」の提案営業｜転勤無／完全週休二日制／面接1回
      【未経験歓迎！残業月平均20ｈ程/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★「COTA」の専売代理店／美容師からスキルアップしたい方にオススメです】 ■業務概要：同社の営業担当として新規の提案活動をお任せいたします。美容のプロとして深い知識を伝える仕事です。特にバイオプロポーザーの商品はスキンケアや肌トラブル等、営業をしながら学び、実践できます。ヘアケア、スキンケア、ホルモン美容など興味がある方、美容室勤務経験がある方は特に歓迎します。 ■営業活動について：新規と既存の割合は8:2程度です。同社商品は、設立以来順調にお客様にご利用いただけており、提案はしやすい環境です。基本的に同社の商品を置いていないサロンへ訪問し、商品の説明やサロン向けのセミナー開催までお話し頂くこともございます。 既存メインの担当にトスアップするまでの業務となるため、色々なお客様と接することができ、営業スキル、対人折衝のスキルを育てることが可能です。 ■主な業務内容： （1）美容材料ルート営業及び新規開拓 ・上場メーカー「ＣＯＴＡ」、「バイオプロポーザー」商品のルート営業（シャンプートリートメント等） ・美容室に対しての商品紹介、プレゼンテーション ・営業エリア：福岡県内（社用車使用） （2）美容コンサルティング業務 ・集客企画提案、単価アップ提案、経営計画提案 ・広報、ＰＲ作業 ■働く環境： ・完全週休2日制： 基本土日休みです。一部土曜出勤も発生しますが、その場合は月曜日が振替休日となります。 ■同社について：同社は美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。 創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市東区原田4-13-24 勤務地最寄駅：JR線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ベースアップ込みの前年度実績月あたり2,000円～30,000円） ■賞与：年2回（前年度実績　年2回・計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストライプインターナショナル

    繊維メーカー
    岡山県岡山市北区幸町2-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 3,699名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【商品企画デザイナー】『Green Parks』等有名レディースSPA◆有休取得率97％
      【国内有数のアパレルSPA企業で、主力レディースブランドの旗艦商品を企画／グループ規模950億円超の安定基盤／有給休暇取得率97％・残業月20時間と働きやすさ◎】 ■業務内容： 商品デザイナーとして、自ブランドの提案するディレクションに対して、企画・開発デザインの提案、サンプルの作製、修正と商品に携わる一連業務をお任せいたします。 ディレクターの発信するシーズンコンセプトに沿って、ブランドの特性を理解し、企画提案～サンプル作成、現物修正、発注、検品まで一連の企画業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・デザイン業務 ・MAP・仕様書作成 ・社内プレゼン・検討会 ・競合リサーチ ・社内外との交渉打ち合わせ ・店舗への商品知識共有 ■組織構成： ◎R&D室内、担当ブランド専属になります。　GOODS専属の部署もあり （今回はearth music＆ecology、Green Parks、GOODS） ◎全体で17名 各ブランド PMD：1名・・・全体管理 企画：2～4名・・・企画実務全般 ■期待すること： ブランド特性を理解し、流行や顧客ニーズを踏まえ、実際に売れるデザインを形にしていただきます。経験や技術を活かしながら、ブランドの即戦力として、チームを盛り上げていただけたらと思っております。 ■今後のキャリアイメージ： デザイナーとして担当カテゴリーを企画立案～量産まで一連を担っていただき、売れ筋企画の感覚を掴んでいただきます。 その後のキャリアアッププランとしては、ブランドチーフデザイナーとして、担当カテゴリーの方向性決定やチームをマネジメント等に携わったり、 ブランドディレクターとして、ブランド全体の世界観・価値・シーズンテーマの決定等に携わる業務を任せられるようになります。 ■当社が現在推進している事業： ◎グローバルSPAブランドを目指す 2017年11月、ベトナムのハノイを中心に女性向けカジュアル衣料品を44店舗展開するSPA業態のネムグループのアパレル事業を買収。経済成長が続く東南アジアでの事業拡大を重要戦略と位置付けており、これまで培ったSPAのノウハウを活用しながら、最大限のシナジーを生み出し、一段の成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～327,700円 固定残業手当/月：48,000円～55,300円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）※入社2年目以降　※昨年度実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『emae』の仕入調達※企画立案など◇earth music＆ecologyを展開するアパレル企業
      ～グループ連結売上高950億円超え／業界最大級のアパレルメーカー／有給休暇取得率97％～ ■業務内容： 『emae』の仕入調達でプレイヤーのポジションとなります。企画スケジュールの立案や発注・仕入進捗状況の確認・品質管理・コスト交渉・納期管理等、ブランド全体の管理リレーションを行います。 ◇サンプル依頼：資材／仕様／付属等の商品制作に係わる仕様書確認 ◇コスト管理：見積り確認／交渉／確定 ◇生産計画立案：工場選択、生産lead time、capacity確保 ◇生産進捗管理：量産発注、商品品質・進捗・納期管理、納品業務 ◇取引先の売買基本契約、付随する事務手続きおよび伝票処理 ◇社内システム管理：発注・納品システム入力全般 ◇直貿拡大中の為、スキルのある方 ■組織構成： デザイナー3名、MD2名、BR長1名が在籍しております。 生産部全体では14名の組織です。 ■期待すること： ◇MD／デザイナーと連携し、コミュニケーションを取りながら各取引先と商談・交渉が出来る方 ◇また、仕入背景の強みと弱みを把握し、適切な背景に依頼し価値と価格のバランスを把握できる方 ◇仕入調達と直貿をコントロールし、適時適量での依頼が出来る方 ■今後のキャリアイメージ： 今期より生産部を立ち上げる事となりました。 今までは、企画中心で仕入背景やコストを決めていましたが、仕入調達メンバーが生産背景をコントロールし、企画メンバーと連携して商品価値を上げる方向に動いています。 また、商社・ODM・OEMの取引先以外にも直貿を行う事によりオリジナル商品開発を行い、他社に無い商品を作りこむ人材となっていただきたいと思っております。 仕入調達メンバーが受け身ではなく、攻める人材となり、ブランド全体をコントロール出来る様になっていただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区大島2-2-1 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,400円～391,900円 固定残業手当/月：45,600円～66,100円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮の上、決定します。 ■昇格：年1回（2月） ■賞与：年2回（1月、7月）※入社2年目以降　※昨年度実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    翠宝商事株式会社

    ブライダル・ウェディング
    岡山県倉敷市船倉町1287-4
    • 設立 1983年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山】ウェディングプランナー(幹部候補) ～メイクからケーキまで自社で連携のワンストップサービス～
      ■業務概要： 今回はドレス・ヘアメイク着付・装花・写真・ウォーキングレッスン・花嫁セミナーまでを自社連携のワンストップサービスで行っている当社にて倉敷に新店舗を出店する事もあり、ウエディングプランナーとしてご活躍頂ける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・お客との打ち合わせ／ヒアリング ・結婚式・披露宴内容の提案 ・当日のサポート　など ※同社のウェディングプランナーとして、ご来店頂きましたカップルに対して、斬新なウェディングを企画・提案・実施まで全てをトータルプロデュースして頂きます。トータルで、年間約200件挙式、プランナー1人あたり年間約30件、月間平均約2～4件の挙式を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 基本的にはマンツーマンで指導させて頂きます。ご本人様の業務習得状況をみながらひとり立ちして頂きます。不明点があればすぐに聞ける環境が整っております。 ■組織構成： 20代～40代の幅広い年齢の方にご活躍頂いております。 ■特徴・魅力： 岡山県下初の映像演出「動くバージンロード」を取り入れた教会、レストラン、ショップが一堂に会し自由な発想・アイディアのもと、オリジナルウェディングを企画・提案できます。いわゆる新規顧客の個人ノルマはありません。役割分担し、あくまで事業部全体で予算達成を目指します。また岡山県初の独立大聖堂を有しております。県下6店舗あり、それぞれでコンセプトが違い、お客様のニーズに寄り添う事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市船倉町1287-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給あり ■賞与あり ■モデル年収：25歳…300万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エムデジ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道小樽市新光1-11-1パシオズ朝里ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全26件
    • 【八雲町】携帯ショップの受付窓口 ※正社員／未経験歓迎◆年間休日120日／資格手当充実
      • NEW
      ～経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容 ・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ 大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■研修制度 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。 同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク八雲 住所：北海道二海群八雲町東雲町20-5 マックスバリュ八雲店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 その他固定手当/月：37,000円 ＜月給＞ 237,000円～258,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収564万円／月43.1万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収424万円／月31.5万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十和田】携帯ショップの販売担当　◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年休120日
      ～経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内～ ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2～3店舗の管理を行い、課長は7～10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500～20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級～最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンク十和田 住所：青森県十和田市東一番町7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～221,400円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 212,000円～233,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜モデル年収＞ 年収528万円／月40.3万円＋賞与／32歳・入社10年・MGRクラス 年収389万円／月28.8万円＋賞与／25歳・入社3年・一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリー

    自動車ディーラー
    岐阜県可児市瀬田430-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県/可児市各務原市＊未経験歓迎】車の提案販売◆人柄の良さがウリです！／ノルマ無／大型連休取得◎
      ～車好きの方必見！人柄重視の採用です！／地域密着型の顧客に寄り添う販売◎／実質年休120日（年休115日＋計画有給5日）＋残業15～25h＋有休による大型連休も取得可能で働きやすい環境／飛び込みやノルマ無し～ ★こんな方へおススメ★ ・固定休有＋人柄がウリの当社にて仕事もプライベートも楽しみたい方！ ・他社にはない幅広い提案で数値重視ではなくお客様に寄り添うお仕事に挑戦したい方！ ・車が好きで、好きなことを仕事にしたい方！ ＼当社は社員の人柄がウリです！／ ノルマがなく、チーム全体で目標を達成することを重視しています！そのため、個々の営業マンは販売台数ではなく、人間性を重視した評価制度の基で働いています。20代社員で社内外でコミュニケーションを取ることが好きな方が多く、温かい雰囲気が魅力です◎ ■業務内容 ・新車、中古車の提案販売、下取り車の査定 ・任意保険、その他サービスのご案内 ・アフターフォロー ■未経験でも活躍できる根拠があります！ ＜絶え間ない集客の実現＞ WEB販促やチラシ配布などの積極的な宣伝活動に加え、既存のお客様からの紹介が多いことです。特に当社が人を大切にしたご提案を行っているからこそ、親戚や友人、親から子への紹介が多くなっています◎ ＜成果に繋がる幅広いご提案＞ 新車から中古車、未使用車まで幅広く取り扱うため、在庫があれば短期間での納車や、予算に応じた最適な提案が可能です！また、オールメーカー対応だからこそ、１日で多くの車種を効率的に比較・選択いただけます。さらにジム、コインランドリー、ガソリン割引などの特典サービスも充実しています◎ ■働きやすい環境 当社は35歳前後の役職者が多く、働きやすい環境づくりに力を入れています。実際に1か月程度の長期休みを取得する方もいます◎ ＜例＞ 最終来場時間を早め、始業を1時間遅くしたことで業務の時間調整が可能になりました。また、販売スタッフのアシスタントとして事務員が諸業務処理を担当しており、営業が顧客活動に専念できる環境が整っています！ ■研修体制 現場社員によるOJT研修にて、まずは展示場の案内や各種手続きの説明業務、車種の習得など、手に付けれる業務から徐々に業務を覚えていただきます！目安として3～4か月で独り立ちを目指せる環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜県可児市、各務原市 住所：岐阜県可児市、各務原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：年3 回（6月・12月・決算賞与） ■昇給／昇格：年1回 ■モデル年収※年齢によって異なります ・入社6年目 営業職リーダー：年収430万円 ・入社7年目 総合職リーダー：年収450万円 ・入社10年目 整備職主任：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原／可児】整備士◇メンバー育成もお任せ／残業10h程度／長期休暇も多数／仲の良い社風◎
      ～地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も～ ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1～2台につき3～4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30～40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 可児店 住所：岐阜県可児市瀬田430-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各務原店 住所：岐阜県各務原市三井町2-55 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 265,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や職務経歴により変動します。 ■賞与：6月・12月・決算賞与 ■昇給／昇格：年1回 ■資格手当：2級：5000円／検査2級：2万円 【モデル年収】 整備リーダー／4年目／年収420万円 総合職リーダー／7年目／年収470万円 整備主任／10年目／年収510万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスカ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全13件
    • 【イオンモール草津／未経験OK！正社員採用◎】SoftBank携帯販売スタッフ◆残業平均5時間
      • NEW
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪未経験から販売・営業のスキルを身に付けることができます！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪研修・OJT制度でしっかりと未経験でもサポートします！ ◎残業時間は平均5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』店頭にて携帯販売・窓口対応業務をお任せします！ ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■WLB充実！残業が少なく働きやすい環境◎ 残業が少ない背景・・・ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5時間とかなり少ない環境で働くことが出来ています！ ■広がるキャリア 目指せるキャリアは1つではありません！一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもあり、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール草津 住所：滋賀県草津市新浜町300 ソフトバンク　イオンモール草津（店舗） 勤務地最寄駅：東海道本線／瀬田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,500円～115,500円 固定残業手当/月：14,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月10時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンモール名古屋茶屋／未経験OK！正社員採用◎】SoftBank携帯販売スタッフ◆サポート充実
      • NEW
      ◎接客・営業デビューにピッタリ♪未経験から販売・営業のスキルを身に付けることができます！ ◎ノルマはなく、チームで売り上げ達成をめざします。 ◎工場勤務の方や主婦など接客未経験でも入社実績あり♪研修・OJT制度でしっかりと未経験でもサポートします！ ◎残業時間は平均5時間/月と少なく、働きやすい環境です。 ■業務内容： ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』店頭にて携帯販売・窓口対応業務をお任せします！ ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・１日の平均来店人数は10～30名程度です ・季節のポップ作りなどもあり、チームで楽しみながら仕事をしています♪ ☆複雑な操作説明や詳細なプラン説明が必要な際は、専門スタッフがフォローします。 ☆1人で業務をこなせるようになるまで、先輩社員がサポートします。 ☆機械に詳しくなくても大丈夫です♪ソフトバンクのオンライン研修や接客を通して商品知識が身につきます。 ■WLB充実！残業が少なく働きやすい環境◎ 残業が少ない背景・・・ ショッピングモールなどの営業時間に合わせてお店が閉まりますので、残業時間が月平均5時間とかなり少ない環境で働くことが出来ています！ ■広がるキャリア 目指せるキャリアは1つではありません！一般的には店長やSVを目指すキャリアですが、接客のプロを目指せるコースもあり、希望次第では法人営業にも挑戦できます。 組織の状況にもよりますが、事務系のお仕事（人事や育成など）にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織構成 １店舗５～７名ほど ☆ほとんどが接客業未経験で入社しています。 ■魅力点： 研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社～独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 ☆入社後の定期研修だけではなくメンタルケアや育成フォローも積極的に行なっています。 ☆お悩み事は気軽に相談できる環境ですので、中途入社の寂しさはありません♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール名古屋茶屋 住所：愛知県名古屋市港区西茶屋2丁目11 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／戸田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：15,500円～115,500円 固定残業手当/月：14,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 210,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績により臨時昇給あり）　■賞与：年2回 ■固定残業手当は月10時間分／超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■固定手当＝職務手当（全員支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒトノワコーポレーション

    専門店・その他小売
    埼玉県草加市花栗4-24-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.9歳
    求人情報 全2件
    • 《営業・接客販売・マネジメント経験者優遇》携帯ショップスタッフ（auコンサルティングスタッフ）
      店舗アドバイザー(auコンサルティングスタッフ)としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーと、キャリアアップ(昇級)可※ （2）セールスサイド 新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの企画・変更　など セールスアドバイザー→セールスマネージャーとキャリアアップ(昇級)可※ ※（1）（2）共に、半年に1回の社内試験が有り、入社歴に関係なく挑戦できます。合格(役職に認定)すると、基本給がUPします。 ■キャリアアップ事例 ・ストアマネージャー 27歳、中途入社4年目 ・フロアマネージャー 25歳、新卒入社2年目 ・サブマネージャー 33歳、中途入社2年目 ・セールスアドバイザー 28歳、入社4年目 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。 お客様からの「最上級のありがとうの追求」をコンセプトに、自由にアイディアを出し合い様々な施策を打っています。 最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催。 店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーやショッピングモール等で「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり。 現在の執行役員本部長も未経験、アルバイトで入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比6:4 平均年齢29.9歳 本部長・次長をはじめ、管理職全体の半数が女性で構成されております。 育休復帰後に、平日のみの時短勤務で働いている社員もいます。 ■休日 年間休日115日　※2022年実績 残業時間平均19時間 誕生日休暇制度有り
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～330,000円 固定残業手当/月：21,000円～32,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～362,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ※入社1年目の平均月収は29万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《経験者歓迎》携帯ショップスタッフ※スピーディーなキャリアアップ可／年休120日／残業20ｈ程度
      店舗アドバイザーとしてご活躍いただきます。ノルマはありません。 ■具体的な業務内容： （1）マネジメントサイド…シフトや労務の管理／売上や経費の管理／スタッフの教育／販売促進の企画立案　など 半年に1回のテストをクリアすれば、サブマネージャー→フロアマネージャー→ストアマネージャーの順にポジションが上がっていきます。 （2）セールスサイド…新規契約の相談・手続き／使い方のサポート／機種・プラン変更の対応／故障や修理の対応／販促物の作成、店内ディスプレイの変更　など ※どちらのルートも外国人のお客様にご案内する際に英語・中国語を活かすことができます。 ■業務の特徴： ワークショップや出張auショップなど、独自の企画が多数あります。「お客様の喜びにつながる」というポイントさえブレなければ、アイデアは自由に提案していただいて構いません。最近では、あらゆる年代にスマートフォンが浸透している背景を受け、アプリの使い方をアドバイスするワークショップを開催しました。店舗になかなか足を運べない方たちのために、スーパーで「出張auショップ」のイベントを行ったことなどもあり、これからも時代の流れやお客様の要望に応じて、さまざまな企画を仕掛けていきます。 ■就業環境： 経験・年齢関係なく、誰にでもステップアップできるチャンスがあり、現営業本部長も未経験で入社しました。入社後1年でストアマネージャーに昇格したメンバーもいます。 ■組織構成： 男女比は4：6で、本部長・次長・課長をはじめ、管理職全体の5.5割が女性で構成されております。育休復帰後に時短勤務で働いている社員もいます。 10代から50代まで幅広い年代が活躍中です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ草加 住所：埼玉県草加市花栗4-24-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ竹の塚 住所：東京都足立区竹の塚2-32-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ東京スカイツリータウン・ソラマチ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 1F-1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※インセンティブ・残業代込み ■賞与：年1回（業績により支給額が変動） ■昇給：随時 ＜年収例＞ 年収650万円／27歳／入社3年目（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒトノワコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・ティー・シー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    静岡県静岡市駿河区寿町13-18
    • 設立 1988年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡県東部エリア】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/月残業15h/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 富士吉原 住所：静岡県富士市青島町23 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ 沼津北 住所：静岡県沼津市大岡1956-10 勤務地最寄駅：JR御殿場線／東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 三島中央 住所：静岡県三島市南田町1-7 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／踊り子線／三島田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県西部エリア※未経験歓迎】auショップの販売員～本社キャリア有/年休120日/豊富な研修体制
      ～接客販売の経験お持ちの方歓迎/年休120日/個人ノルマ無し/着実にスキルアップができる環境～ ■業務内容： auショップスタッフの将来的なスーパバイザー候補として、業務に携わります。入社後半年から1年は、研修として店舗にて接客業務をご経験いただき、そのあとマネジメント業務をご担当いただきます。 ■研修・フォロー体制： 研修体制がしっかりしているのが同社の特徴の1つです。3か月間、座学とOJTを通して業務理解を進めていきます。まずは、顧客とのお金のやり取りや機種変更の手続きなど簡単な業務を座学で学び、店舗にて実践頂きます。3カ月経過後も先輩が1人つき、顧客への言い回しや伝え方を学んで頂きます。 ■キャリアップ： 入社後3~5年で店長、その後スーパーバイザー（担当店舗は最大4店舗）になって頂き、8~9年で本社管理部や本部の係長や課長へのキャリアアップもご用意しております。販売や店長経験では、人やお金のマネジメント業務をお任せしますので、幅広いスキルを積むことができます。 ■同業他社との違い： auの看板を背負っていることもあり、「誠実」な対応にこだわりをみせお客様に接しています。身だしなみはもちろんの事、顧客への提案内容もヒアリングを十分に行った上で、担当1人で考えるのではなく、先輩はもちろん、提案の内容を考えるベテランの担当がおり、その方へ相談しながら顧客の為になる提案を行っております。具体例として、お客様も携帯やインターネットに詳しい方ばかりではないので、お客様へわかりやすく提案することを心がけています。例えば、同じ製品の説明を行っても理解頂けるお客様と理解頂けないお客様の違いがあります。お客様の理解度を細かく確認し、最適なプランを提案しています。 ■その他の特徴： ・社内行事への参加率は極めて高く、社員旅行が約70％、忘年会が約99％です。 ・個人ノルマなしですが、個人と店舗の実績によりインセンティブの支給ははあります。（月上限40,000円）他、店舗単位で実績を競う社内コンテストの開催もあり、チームで予算達成の場合や上位店舗には、お食事券・旅行券などのインセンティブもあります。 ・機種の説明に限らず、キャンペーンやポイントなど、様々提案を行う事ができるため面白味のある業務です。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ 浜松西伊場 住所：静岡県浜松市中央区西伊場町57-18 勤務地最寄駅：各線／高塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ auショップ　磐田今之浦 住所：静岡県磐田市今之浦３丁目１２－６ ａｕショップ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ auショップ 掛川大池 住所：静岡県掛川市中央高町131 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／西掛川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 固定残業手当/月：15,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢を考慮の上決定します。 ■その他手当：業績手当(0～40,000円)、職務給1(0～29,500円)、職務給2(0～25,000円)、役職給、勤続給等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月・8月・12月） ■目安の年収：330～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオアイ

    専門店・その他小売
    広島県呉市朝日町14-7
    • 設立 1982年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島市/南区】ゴルフコーチ・店舗運営◆コーチ未経験・ゴルフ好き歓迎◆火・水定休◆残業ほぼなし
      ◎ゴルフが好きな方大歓迎！ ◎専門知識やコーチ経験は不問 ◎男女問わず活躍中 ■業務内容： 初心者向け、フィットネス感覚でのゴルフスクールであり、ミッションとしては、最終的にお客様にゴルフを楽しんでもらうこと、好きになってもらうことです。 ・会員様へのレッスン ・受付、接客（入会手続き等） ・店舗責任者としての業務（売上・スタッフ管理、イベント案内） ※配属は、全国に展開するゴルフレッスン場ステップゴルフ事業の広島新規立ち上げの事業部となります。広島県の福山市または大竹市いずれかへの店舗配属を想定しています。 ■入社後の流れ ご入社後、約1か月間は東京本社で研修を受けていただきます。その後、新店舗のオープンまでは広島県内の既存の店舗に配属され、業務を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・1日の対応人数は予約が埋まっている場合、平日で35名、土日45名程度となります。（全5打席の店舗） ・勧誘などのノルマはありません。また店舗運営に関しても本社研修がしっかりありますのでご安心ください。 ・店舗運営については1名で対応いただきますので、ご自身で計画やスケジュールを立てやすい環境です。また、急遽のお休みとなる場合はセルフでの営業に切り替えとなります。 ■研修・フォロー体制 ・最初の1ヶ月は東京本社研修施設にて、今までのゴルフ経験を人に教えることが出来るレベルまで引き上げさせていただきます。（卒業後複数回にわたるフォローアップ研修、テクニカル研修、解析機研修、マナー研修あり） ※研修に係る交通費や宿泊費は会社負担となります。 ・店舗配属後も、本社スーパーバイザーによる定期的な訪問指導・ヒアリングを行っています。 ・統括コーチ（キャプテン）への昇格制度など ・店長兼コーチ親睦ラウンド開催など ・技術アップ研修ラウンド ■一日の流れ： 13:30～　出勤、店舗清掃、開店準備 14:00～　店舗開店、レッスンスタート！ 17:00～　休憩 18:00～　無料体験レッスンやコースレッスン集客も行います！ ～22:00　閉店、閉店作業⇒その後退勤 ※土日祝日は開店時間が異なります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ステップゴルフプラス広島東雲インター店 住所：広島県広島市南区東本浦町22‐31 第2ファミール保田1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,600円～345,600円 固定残業手当/月：54,400円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年3回※過去実績：2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県】接客スタッフ◆フォトスタジオでの撮影・着付けなど（研修あり！）
      ＼充実した研修で初心者でも安心！／ ■配属先 ・地域限定職：岡山エリア（広島県福山市・岡山県内）内異動のみ ・総合職：広島県・岡山県・福岡県・熊本県にて異動あり ■お仕事の流れ （1）受付業務ご来店いただいたお客様を笑顔でお出迎え！撮影内容を確認し、衣装選びへご案内♪ （2）お着替え・ヘアメイク着物の着付けやドレスへの着替えを行い、ヘアメイクをしていきます。 （3）カメラ撮影フォトグラファーのスタッフと一緒にスタジオ準備しながら撮影を進めます。お子さんと一緒にお話しながら笑顔を引き出しましょう！ （4）プラン内容のご案内最後にお写真の確認とプランのご案内をします。 （5）お会計・お見送りお見送りではお子さんから「楽しかった！」と言っていただくことも！ お客様からの「ありがとう」など嬉しいお言葉をいただくとやりがいを感じます。普段の業務に加え、七五三や成人衣装のモデル撮影などの企画に参加したり、社内でのフォトコンテストやスタジオのリニューアル作業などもございます！ ※どの業務も経験に併せた研修を行います！過去、中途で入社された方は美容師、保育士、営業、アパレルなど業界業種様々です。しっかりと成長スピードに合わせた研修を行います☆ ■当社について： 組織として最高のパフォーマンスを発揮するために大切なコミュニケーション。コミュニケーションは「思いやり」で決まると思います。思いやりこそが弊社の考える「できた人」としての大切な要素です。 時代の進化は早く、コロナ禍でより一層企業の生産性向上政策、DX（デジタルトランスフォーメーション）が求められています。AIを駆使したマーケティングや顧客管理も必須な過程になりつつあります。しかし企業にとって何よりも大切なことは「人」からの「愛情」が生み出す様々な「思いやり」ではないでしょうか。弊社は「人」本来の持っている能力、個性を最大限に引き出し、お客様にとって「なくてはならない人」として成長させることが目標の一つです。 次の100年にむけ、これから訪れる様々な困難や環境の変化に対し、いつの時代も変わらない社員の人としての強さを信じ、また変化に対応するだけではなく一人一人の創造力を大切にし、変化を自ら生み出していく組織を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォセット下中野店 住所：岡山県岡山市北区下中野357-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有年3回（7、9、12月） ■昇給：有（4月） ★美容師もしくは理容師免許、保育士、教員免許を取得の方は資格手当10000円/月ございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリップコーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    本社／名古屋市千種区内山3-18-10　千種ステーションビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 子ども教育インストラクター（スポーツ・学習）未経験歓迎
      東証スタンダード上場のクリップコーポレーションは バスケットボール・ダンス・サッカー・体操などの スポーツスクール&学習塾の教育事業で成長している企業です。 ＜子ども向けスポーツスクールの指導・運営＞ 幼児～小学生にバスケットボール・ダンス・体操・サッカーなどの基本を指導します。 仲間と同じ目標を共有する体験を通じて、子どもたちの協調性や主体性を育んでください。 当社では子どもたちが楽しくスポーツに取り組み、健康づくりや体力づくり、 お友達づくりを大切にしようを合言葉に多彩な子ども向けスポーツプログラムを開発しています。 ＜小中学生向け個別対応学習塾の指導・運営＞ 一人ひとりに合わせた個別対応指導で学力の向上はもとより、勉強の楽しさも教えています。 個別対応指導・運営業務／野外体験授業（自社農園での農業体験・キャンプファイヤーなどの 体験型授業の企画、実施） 保護者対応や教室の運営管理／イベント企画など ＜入社後は＞ 指導方法、教室の運営業務、保護者対応など 導入研修で丁寧に指導しますので未経験でも安心です。 ▼先輩のアシスタントからスタート 指導方法や子どもたちとの接し方をじっくり覚えてください。分からないことは何でも聞いてください！ ★本人希望やスキルの習得状況に応じて 入社後1～3年を目安に教室長・スクール長の業務をお任せします。 ★経験よりもやる気や意欲を重視！ 今回の募集は本社の経営企画室直属の採用となりますので、学歴選考や入社試験などは一切ありません。 経験も一切不問。意欲や人物重視の採用となります。 ★本社経営企画室の直接採用なので、本社（名古屋市）勤務希望者は優先的に選考します！ 本社勤務は全国からの応募を歓迎しており、引越費用全額会社負担+新生活応援準備金 （愛知県外から転居の方は20万円、現在愛知県内在住の方は10万円）を支給いたします。 各現場で2～3年かけて業務を習得。その後は地元拠点でリーダーとしてご活躍いただくなど 様々なキャリアパスを思い描けるのも全国展開のスタンダード上場企業ならではです。
      愛知・岐阜・東京・神奈川・千葉・埼玉・三重・大阪・兵庫・ 岡山・広島・山口・愛媛・福岡 ◆愛知県 名古屋市、北名古屋市、一宮市、豊橋市、豊川市、あま市、江南市、大府市、豊田市、知多市、安城市、みよし市、弥富市、西尾市、岡崎市、東海市、春日井市、稲沢市、知多郡、額田郡、丹羽郡 ◆岐阜県 岐阜市、大垣市、各務原市、海津市、瑞穂市、本巣郡、羽島郡 ◆東京都 杉並区、練馬区、板橋区、北区、足立区、荒川区、葛飾区、八王子、武蔵野、立川、小金井、 府中、国分寺、三鷹、小平、日野、東大和、西東京、東久留米、町田 ◆神奈川県 横浜市、相模原市、大和市、綾瀬市、座間市、高座郡 ◆千葉県 千葉市、鎌ケ谷市、船橋市、習志野市、市川市、八千代市、柏市、松戸市 ◆埼玉県 川口市、所沢市、入間市、新座市、朝霞市、和光市、戸田市、蕨市、草加市、八潮市、三郷市 ◆三重県 桑名市、四日市市、津市、伊賀市、鈴鹿市、亀山市、員弁郡 ◆大阪府 大阪市、東大阪市、松原市、八尾市、藤井寺市 ◆兵庫県 西宮市 ◆中国・四国 広島市、岡山市、周南市、松山市 ◆福岡県 福岡市、春日市、大野城市、筑紫野市、那珂川市
      月給25万円以上（一律手当含む） ※経験・能力に応じて優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇は同じ）
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    株式会社ドリームリンク

    食品・GMS・ディスカウントストア
    秋田県秋田市山王2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,090名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全11件
    • 【秋田市／転勤無】経理◆年収柔軟に相談可／基本土日祝休／全国に80以上の飲食店を展開◆
      • NEW
      ～残業平均15ｈ程/居酒屋「薄利多売半兵衛」の運営会社/地方創生・地域活性にも寄与～ ・＜食べログ百名店＞に複数店舗が選出！ 　たくさんのお客様より高評価を頂いております！ 経理のバックオフィス機能の強化を目的とした増員募集を行います！ ≪こんな仕事をお任せします≫ 【経理】 　・伝票整理 　・会計ソフトへのデータ入力 　・月次決算業務など ＊その他、事務全般に従事します。 ※OJTの他、コンプライアンス・管理業務研修がございます。 ■組織構成：経理は30代女性1名とパートの2名体制で担当をしております。 入社後は上記の2名と経理業務を分担していただきます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、当ポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■モデル年収 540万円／43歳／部長(入社8年)／月給45万円 420万円／40歳／グループ長(入社5年)／月給35万円 342万円／33歳／主任(入社4年) ／月給28.5万円 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計80店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～313,430円 その他固定手当/月：11,390円～18,230円 固定残業手当/月：42,720円～68,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【秋田市／転勤無】人事（採用担当）/全国99店舗展開の飲食店運営会社／月平均残業15ｈ程
      ～未経験歓迎/全国展開の居酒屋「薄利多売半兵衛」等の店舗修繕/地方創生・地域活性にも寄与／残業月平均15時間～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 求人ニーズの把握 各部署や経営陣と協力して、どのような人材が必要かを確認いただきます。 ・求人票の作成・掲載 求人票を作成し、企業のウェブサイトや求人サイト、SNS、就職フェアなどで掲載いただき、転職イベントなどに参加いただきます ・ 応募者の選定・面接の実施 ご面接などを行っていただき、経営陣や現場社員が求める人材をご面接いただきます。 ■入社後のサポート体制： 座学での研修やOJTを想定しております。 ■働き方： ・深夜勤務：深夜割増手当は全従業員支給がありますが、人事のポジションでは基本的に深夜勤務は発生いたしません。 ・固定残業時間：30時間分の支給がございますが、過去の実績ですと残業平均は月15時間となります。 ■事業展望： 秋田県男鹿市の海洋高校との連携を通じて、技術と経営を兼ね備えた人材の育成を目指しています。特に、食品加工業の分野での取り組みを強化しており、地域の活性化にも寄与しています。また、男鹿市に食品加工工場を設立し、毎年卒業生を雇用することで、地域の若者の定住化と人口増加を図る計画も進めています。 ■当社の特徴： 秋田に本社を構え続ける理由は「地域創生」にあります。 人口減少や少子化といった問題に向き合い、秋田県で「食」を通じて 地方活性化に成功事例を作ることで地方全体を盛り上げに行きます。 「食を通じて世界中を幸せにしたい」という理念をベースに事業は、飲食チェーン店の運営を中心に、家具・雑貨の販売、酒類の醸造、ワインやオリーブオイルの輸入など多岐にわたります。主な店舗には「薄利多賣半兵ヱ」などがあり、合計99店舗を全国に展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市山王2-9-1 勤務地最寄駅：JR各線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～414万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,890円～270,330円 その他固定手当/月：11,390円～15,720円 固定残業手当/月：42,720円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイディエス

    専門店・その他小売
    茨城県日立市多賀町5-6-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 26.4歳
    求人情報 全1件
    • 【水戸/ひたちなか】モバイルアドバイザー◆未経験歓迎/研修制度・福利厚生充実◎/転勤なし
      • 締切間近
      ～創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎／社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要： 1999年創業以来黒字経営「au」「SoftBank」の運営を行う当社にて、auのスマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお 客さま対応全般を担当していただきます。憶えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。 具体的には お客様のお出迎えからご退店までの対応として ・ご来店内容のヒアリング ・新規契約、機種の変更、付属品の販売 ・料金プランのコンサルティング ・故障機種の対応 ・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について： ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方： ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。 ■当社について： ・携帯電話販売ショップを運営して26年。業界参入当初から黒字経営です。 ・携帯電話、スマートフォンの販売、お客様のライフスタイルに合わせた様々なサービスの提案が主な業務です。 ・『当店を選んでいただきありがとうございます』という気持ちを忘れず、すべてのお客様に「ファン」になっていただけるよう、地域に根差した接客に力を入れています。 ・販売・契約ノルマ無し◎安心してお仕事ができます。(目標達成の方には別途報酬金あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ水戸見川　 住所：茨城県水戸市見川2丁目75-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップファッションクルーズひたちなか 住所：茨城県ひたちなか市新光町35 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク水戸 住所：茨城県日水戸市笠原町1199-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～364,000円 ＜月給＞ 195,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（年2回） ■モデル年収 ・入社１年目（スタッフ）月収２１万円／年収３１０万円 ・入社２年目（リーダー）月収２４万円／年収３６０万円 ・入社５年目（店長）月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立ソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,458名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全7件
    • 【ポテンシャル歓迎】インフラエンジニア～東証プライム上場「共立メンテナンス」G/ホワイト評価制度
      【全国約93施設『ホテル ドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ／年休120日以上／教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり】 ■業務内容： お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。 ※ご本人のスキル・経験とご希望をお聴きして総合的に担当業務、職種を決めさせて頂きます。 ・構築／設計…サーバの設計・構築、ネットワークの設計・構築、プロジェクトのマネジメント等 ・運行管理、運用統制…進捗管理、運用フロー調整、手順書作成、運用業務の品質管理、問題管理、運用面等 ・システム管理、保守…障害2次対応（障害最終対応）、システム変更、サーバーリプレース、ハードウェア交換、サービスキャパシティ管理等 ・運用サービス…システム運用条件の調整、システム運用の設計・構築、システムの運用の改善、適正化等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社・業務の魅力： ・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度を有しております。 社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。 ・サポート体制や教育体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。 ■教育研修： ◎全社員一律の技術研修だけでなく、社員一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。 ◎当社では社員のスキルに合わせて選択制での技術研修を受講いただけます。 ・クラウド（AWS／Azure）基礎研修 ・仮想化/コンテナ技術（Docker／OpenShift）研修 ・自動化ツール（Ansible／Terraform等）他 ◎また、各プロジェクトで必要となる技術分野の研修も開催しております。 ■業務を通して習得／取得を期待する知識・資格: ・LinuC、ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNA、CCNP等のIT系資格 ・OS、ミドルウェア、アプリケーションに関する知識 ・クラウドに関する知識
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア◆未経験入社者活躍中／年休125日／資格取得制度&評価体制が強みです
      ~東証プライム上場共立メンテナンスGで安定的に長期就業できる環境/年休125日/転勤無/資格取得制度&評価体制に強み~ ●入社後1か月の研修を受けてから実務へ ●経験を積んでネットワーク・クラウド環境構築等のスペシャリストを目指せる ●「平均残業時間6.5h×年間休日125日×朝夕食付きの社員寮完備」でスキルを身に着けながら長期就業できる！ ★インフラエンジニアとは？★ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。DX化やセキュリティの側面から「安定的なインフラ」を提供できるエンジアはまずます需要が高まっています。 ■業務内容 入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、その後取得された資格や目指したいキャリアパスに合わせて様々な案件への配属が可能です。 ▼ゆくゆくお任せしたい案件事例 ・大手キャリア系企業のクラウドサービスとサーバ保守・設計 ・大手信託銀行のネットワーク構築・設計 ■当社の強み・魅力 ・複数案件を1人で担当することは無いため、1つの案件で長期的にスキルを磨くことができます。 ・チームでの配属となるため、分からないことがあればいつでも相談できる環境になります。 ・研修制度や資格取得制度に強みを持っており、当社で就業いただくことで専門性を身に着けることができます。 入社後は、技術研修やコンプライアンス研修を1週間受講いただき、東京本社で資格勉強をメインに取り組んで頂きます。 ・インフラだけでなく、アプリの案件もあり、転職無しでキャリアチャレンジできる環境です。 ■目指せるキャリアパス ・ご経験を活かしてキャリアアップ：運用のマネジメント職へ ・運用からインフラエンジニアとしてスキルアップ：インフラ設計・構築エンジニアへ ・キャリアチャレンジ：アプリ系エンジニアへ ■教育研修・資格支援制度 ・選択制・選抜制での技術研修も行っております。 （例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習 ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有 ・その他複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、CCNAなど
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京都） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（千葉県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（神奈川県） 住所：関東圏のお客様が中心となります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～230,000円 ＜月給＞ 197,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖田木材産業

    住宅設備・建材
    山形県南陽市二色根472-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【南陽市／未経験ＯＫ】資材商社でのルート営業 ◆ノルマ・転勤なし／残業月20ｈ程／創業145年の老舗
      ～業界・職種未経験歓迎◎／ルート営業／創業145年の老舗／ノルマなし／転勤なし／残業月20ｈ程度／地元エリア中心／配送・工場作業補助～ ■募集背景： 当社ではビルダーや工務店へのルート営業職を募集しております。創業145年の歴史を誇る当社で一緒に働いてみませんか？ ■職務概要（職務詳細）： 取引のある建設会社や工務店に対して、顧客深耕営業を行い持続的な関係構築をしていただきます。主な業務は下記となります。 ・依頼をいただいた内容に対しての見積書や提案書の作成 ・次期工事予定の案件のヒアリング ・メーカーや問屋から出た新商品のご提案 ■職務の特徴／魅力： ・ノルマがなく、顧客深耕が中心の営業 ・業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助（半年～1年程度）からスタート ・安定した就業時間と比較的とりやすい有給 ■配属部門（組織構成など）： 現在、社員1名(50代/男性)、社長、専務の3人で営業活動を行っています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 安定した経営基盤：創業145年の老舗企業で安定した経営基盤があります。 (2) 未経験から応募可能：業界未経験者でも安心の配送や工場作業の補助からスタートします。 (3) ワークライフバランス：転勤なし、残業月20時間程度、安定した就業時間、有給も比較的とりやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県南陽市二色根472-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（計3か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイパック

    レジャー・アミューズメント
    茨城県つくば市東新井36-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/つくば】パチンコ店新規出店戦略・物件開発◆残業少・部長直下で裁量大／事業拡大フェーズ
      • NEW
      ～部長直下／OJTで出店開発の全工程を一気通貫で担えるポジション／残業少・月9休・評価年2回／車通勤可・無料駐車場あり～ ■概要： パチンコホール「ビックマーチ」の新規出店に向け、出店戦略立案～物件選定～契約・許認可までを一貫担当。外勤中心で現地検証と数値分析を往復し、意思決定に直結するコア業務をお任せします。 ■業務内容： 1.出店戦略・コンセプト立案 ・市場調査（競合、人口動態、客層等）の実施・分析 ・売上予測、収益性分析（社内意見集約、調達先向け提出資料作成 等） 2.物件調査・選定 ・候補地の情報収集（用途地域、都市計画法等、交通量、視認性、人口ポテンシャル） ・土地・建物オーナー／不動産業者との折衝・交渉 3.各種契約管理 ・賃貸借契約の条件交渉・締結 ・各都道府県当局への許可申請、行政書士等への依頼手続 ・既存店舗の契約期日管理・更新、オーナーフォロー ■ポジションの特徴： 部長直下の少数精鋭体制で裁量大。OJTで実務を素早く習得し、調査・分析・交渉・契約を横断して担当。残業はほとんどなく、土日休みを取得することも可能です。評価年2回で成果が報酬に反映されやすい環境です◎ ■組織構成 開発部門は現在4名体制。出店開発の実務に精通した部長のもと、営業部門など社内各部署と連携しながら、新規出店に関する調査・対応を行っています。入社後は部長直下でのOJTを通じて実務を習得し、将来的には開発業務の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■こんな方におすすめ： 出店計画／物件開発に携わり、現地検証とデータで事業性を見極めたい方。交渉力・分析力を軸に、意思決定に近い立場で仕事を進めたい方。 ■ジョイパックについて： 社名のとおり、JOY（楽しい）をPACK（詰め込んだ）事業を展開。看板のアミューズメント事業では「ビックマーチ」を茨城・栃木・群馬・千葉に24店舗展開。接客・サービス力を強みに、飲食・ホテル・美容・海外飲食へと領域を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市東新井36-11 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～440,000円 ＜月給＞ 330,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2 回職能評価あり（4 月、10 月） ■賞与あり（年2 回／6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB15階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,847名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全82件
    • 反響営業／未経験歓迎／入社時から月給45万円～／祝金50万円
      • NEW
      • 締切間近
      全国に1700店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」での買取営業またはお客様宅へ直接来訪する出張買取営業をお任せします。 【入社後は…】 丁寧な導入研修からスタート！商品知識や接客マナーなど、営業としての基礎を身につけます。 査定の際は社内の専門部隊のサポートがあり、慣れないうちでも安心です。 【具体的には…】 選べる2つのワークスタイル ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 【1】店舗営業スタッフ※全国転勤あり 店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様に対応します。 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6~7組ほどのお客様を対応 ・買取成約：査定金額を提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き事務作業 【2】出張営業スタッフ 社用車でお客様のご自宅を訪問し、査定買取を行います。 ・案件確認：本部コールセンターが取得したアポイント情報を確認 ・訪問：社用車で1日2~3件程度を訪問（直行直帰スタイル） ・査定交渉：お持ちの品物をその場で査定 ・事務作業：契約書のデジタル入力、商品の発送 ★期間限定「入社祝い金」最大50万円支給！★ 新しく仲間になる方へ、早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング:入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円（社内規定あり） ※詳細は、内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には…】 完全実力主義のため、実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）※研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      月給45万円以上＋インセンティブ ※全国出張あり 月給内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋遠方手当10万円＋営業手当8万円 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で10万円以上のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を目指すことも可能です！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、あなたの成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！
    • 反響営業／月給45万円～／祝金50万円／残業禁止／未経験OK
      • NEW
      • 締切間近
      全国1,700店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取など、希望や適性に応じたスタイルで活躍可能です。 当社の営業は完全反響型。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など） ・接客・査定（1日6～7組程度／訪問の場合は2～3件） ・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約） ・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など） 査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポート。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。 扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。 入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。 ★期間限定 「入社祝い金」 最大50万円支給! ★ 新しく仲間になる方へ、 早期の活躍をサポートする特別手当をご用意しました。 支給タイミング: 入社3ヶ月経過後の給与にて支給 支給額 最大50万円 (社内規定あり) ※詳細は、 内定連絡時に丁寧にご説明いたします。 【将来的には･･･】 完全実力主義のため、 実力次第でリーダーやマネージャーに入社数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じて年収も上がり、 モチベーション高く働けます。
      【希望勤務地考慮】 ＊全国のおたからや直営店舗、もしくは出張買取可能エリア ＊本社（横浜みなとみらいクイーンズスクエア） ＊新宿（新宿駅徒歩2分）研修会場 ★ご入社後は2週間は本社近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。 ★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。 <本社アクセス> ■横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 ■JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分 ※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です
      ■店舗買取営業職（全国出張あり） 月給45万～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円＋出張手当10万円 ※残業代を別途全額支給 ■店舗買取営業職（全国出張無し） 月給35万～＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円＋秘密保持手当4万円＋営業手当8万円 ※残業代を別途全額支給 ■出張買取営業職 月給40万＋高額インセンティブ 内訳：基本給23万円+秘密保持手当4万円+営業手当5万円+固定残業代8万円 固定残業代：42時間分 ※42時間を超えた場合は別途支給。 ★独自のインセンティブ制度★ 商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。1日で10万円以上のインセンを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるからこそ高収入をご自身の頑張りで実現可能。1年目から年収2000万円を目指すことも可能！ ◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！ ◎その他、働きやすい環境や制度をご用意！ ・社宅完備 ・短期出張手当あり（短期出張対応の方には、1カ月当たり10万円の特別手当支給）など
    株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 1988年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • カフェスタッフ（店長候補）／月給29万円以上／賞与年2回
      ━━━━━━━ ★ 具体的には ━━━━━━━ 昼はカフェ、夜はサカバとして異なる魅力を持つ店舗にて、管理業務全般をお任せします。 ・接客・サービス対応 ・調理・メニュー提供 ・売上・数値管理 ・スタッフの育成 など ＜朝～昼はセルフサービスのカフェスタイル＞ こだわりのラテを一杯ずつ丁寧に提供し、ケーキやパスタ、パンなどの軽食もご用意します。 ＜夜は“大人のキッサカバ”へ＞ サントリー プレミアムモルツやハイボールをはじめとした豊富なドリンクと、本格的な料理を提供します。 ＼和やかで居心地の良い職場です！／ お客様に心地よい時間をお届けすることはもちろん、働くスタッフにとっても居心地の良い環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━ ★ 入社後の流れ ━━━━━━━ 入社後は研修制度やフォロー体制が整っているため、安心して業務を習得していただけます。周囲には20代～30代の先輩も多く、和やかな雰囲気の中で気軽に質問しやすい環境です。 ■本社（東京都港区）で研修を実施していただきます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え、慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの特別研修があります。少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ━━━━━━━ ★ 多彩なキャリアステップ ━━━━━━━ 年2回の試験を経て、店長へ昇格となります。 その後は、売上・利益・経費の予算管理や販促企画、人材の育成・マネジメントなどを習得し、入社3年を目安（実力に応じて）にSVとしての活躍を期待しています。 ＜キャリアステップ例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・管理部門（人事・総務 など）
      東京・埼玉・神奈川・北海道・愛知・大阪・福岡のいずれかの店舗 ※受動喫煙対策：禁煙または分煙（店舗による）
      月給29万円～42万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万345円～4万2989円支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★店長・SVのご経験をお持ちの方は、年収500万円以上でのスタートも可能です！ ※前職の雇用形態・業態は問いません。
    株式会社プロントコーポレーション（PRONTO・Di PUNTO・E PRONTO・和カフェ Tsumugi・エビノスパゲッティ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マックスマウス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂4-2-19赤坂SHASTA・EAST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【業界未経験歓迎】コンサルティング営業 ◆大手企業のWeb施策の企画や構築に関する提案◆リモート可
      ★業界未経験歓迎！Web業界へキャリアチェンジしたい方も歓迎です！／大手企業からの案件受注多数！／WEB業界で30年以上の実績を持つデジタルマーケティング企業★ ■職務概要： 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。 企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁するマックスマウスの強みを活かし、各部署との連携を取りながら進めることが可能です。 ■具体的な職務内容： ・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ・大規模公益法人の公式サイトの構築、運用 ・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善 ・某ホテルグループのWebサイト構築、運用 ・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築 ・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築 ・設備メーカーのBtoC,BtoBサイトのリニューアル ・有名時計ブランドの各種SNS運用 ※有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。 ■チームの特徴： 毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有し、問題の把握、解決方法、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。 また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。 ■残業・休日出勤について： 平均30H弱です。複数のプロジェクトを担当しますので、立て込むこともありますが、部門でのコミュニケーションを日次で実施して協力体制を持ち、負荷分散の対応などリアルタイムで調整しています。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 285,714円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デザインディレクター／アートディレクター／～Webサイトの機能性や美しさの追求～
      ■職務概要： マックスマウスが手掛けているWebサイトのほとんどは大手上場企業のものであり、そのトップページのデザインは、非常に高いクオリティが求められます。 見た目の美しさだけではなく、サイトの目的、お客様のご要望、ユーザビリティなどお客様の課題解決に合致したデザインを実現していきます。 企画段階から携わっていただきますので、クリエイティブディレクターとともにお客様先に出向き、コンセプトワークを行う機会も多いです。また、ご希望により、プロジェクト全体のクリエイティブディレクターへのキャリアを目指すことがも可能です。 ■プロジェクト例： ・大手有名広告代理店のコーポレートサイトフルリニューアル ・大手飲料メーカーの各種ブランドサイト、プロモーションサイトの構築 ・運用・大手通信キャリアのサービスサイトフルリニューアル ・大手自動車メーカーのWebサイト運用 ・大手製薬会社のキャンペーンサイト構築、システム開発、SNS運用 ・省庁の人材採用特設サイト構築 ■プロジェクトチームについて： プロジェクトごとにデザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。 社内に各専門チームを擁していますので、気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。 ■残業について： 平均30H弱です。複数のプロジェクトを担当しますので、立て込むこともありますが、部門でのコミュニケーションを日次で実施して協力体制を持ち、負荷分散の対応などリアルタイムで調整しています。 ■在宅勤務について： 個人のスキル・担当プロジェクト等を考慮して、個別に在宅勤務頻度を設定しています。新規でご入社いただいた方には、各専門職種でフォローしながら当社のプロジェクトに慣れていただくため、当面は出社勤務を想定しています。 ■実績について： 各実績については下記URLをご確認ください。 【URL】 https://www.maxmouse.co.jp/portfolio/ https://www.maxmouse.co.jp/recruit/performance/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-2-19 赤坂SHASTA・EAST4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■年俸制 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：年1回（人事制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーズ・メディカルシステム

    その他・各種スクール
    千葉県浦安市堀江5-1-9
    • 設立 1987年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉】学習塾の教室長＜未経験歓迎＞残業月10h程度／年休110日／教育体制充実／マネジメントを経験
      【教育を通して子どもの成長や地域に貢献！／教室全体のマネジメントを通して自身も成長できます！／キャリアパス充実！／残業月10時間程度】 ■募集背景 ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、新教室のオープンに伴う人員異動のため教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要 当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を行う講師の管理、教育 (5)入出金管理 (6)講義(教科問わず) 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■入社後のフォロー体制 半年～1年はOJTとして、ベテラン社員がついて一緒に業務を行う中で、業務を覚えていただきます。その後、教室運営にあたっての事務関係や料金などを問う教室長試験や保護者との面談ロープレを行い、その後教室長として独り立ちしてご活躍いただきます！ ■求める人物像 ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ■キャリアパス例 教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ※教室長との兼務で成績向上チームや環境作りチームに属せるなど、幅広い業務を経験できます！ ■組織構成 校舎によって差はありますが、1校舎あたり大体10名程度の従業員が所属しております。(正社員・学生アルバイト) ■当社について 当社は、「可能性を切り拓き、湧き上がる喜びの笑顔を広めていく」を企業理念に、お客様や社員の成長に焦点を当てて、教育事業・小売事業を行っております。「7つの習慣」を掲げるITTO個別指導学院のFC展開に関しては、生徒数や校舎の環境を評価されて新校舎をオープンするなど拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院 習志野津田沼校 住所：千葉県習志野市津田沼6-3-16 野島ビル１F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　浦安堀江校 住所：千葉県浦安市堀江5－1－9 長春ビル１F 勤務地最寄駅：東西線／浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　市川行徳校 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル２F 勤務地最寄駅：東西線線／行徳駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/市川】学習塾の教室長※未経験歓迎/教育/将来起業したい方オススメ
      【未経験歓迎/教育分野で子どもの成長を支援/マネジメント業務や経営ノウハウを獲得・経験できる】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：ITTO個別指導学院をFC展開する当社にて、欠員が出たこと・新教室のオープンに伴い、教室長をご担当いただく方を2名募集しております。 ■業務概要：当社が運営する「ITTO個別指導学院」にて教室長として教務・管理・運営全般を幅広くご担当頂きます。 ■業務詳細 (1)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡。 (3)生徒募集に関する広告宣伝企画／プロモーション活動全般。 (4)授業を教える講師の管理、教育 (5)入出金管理 教室の環境作り・経営管理全般（売上・収益管理・予算管理・経営企画等）を行っていただきます。 ※教室長の仕事は、正に経営者の仕事になります。営業企画、収益管理、人材採用、管理等、経営資源にまつわる、「人」「モノ」「金」「情報」をマネジメント頂きます。 ■求める人物像： ・生徒の成長に喜びを感じる方 ・良い未来を創るには、自分が成長することが重要だと感じる方 ・相手の目を見て、明るく笑顔で挨拶ができる方 ・仕事にゲーム感覚を取り入れ、楽しく仕事ができる方 ■キャリアパス例：教室長⇒エリアマネージャー⇒教育事業部責任者 ■社風:成果志向ではありますが、ドライな環境ではなく、非常にアットホームな雰囲気です。 ■残業時間について:現在同社が開校している教室では1日多くて2時間程度です。13:00前後に出社し、23:00頃には退社するケースが多いです。また、春・夏・冬に講習があります。10:30から授業が入ってくるので、その期間においては22:00で閉めて実働11時間となるので、その期間は教育事業部の就業時間で3時間の残業となります。※但し、あくまでこれはモデルケースです。 ■備考:教育事業に携わっていきたい方、将来起業したい方、経営のノウハウを短期間で身のつけたい方にはマッチする案件です。FC校なので理想とする学習塾を作りやすい環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ITTO個別指導学院（行徳校） 住所：千葉県市川市行徳駅前1-27-10 高田ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ITTO個別指導学院　南行徳相之川校 住所：市川市相之川2-16-10 プレゼントシティー１F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ITTO個別指導学院　南行徳中央校 住所： 市川市南行徳3-4-11 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～90,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間22時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■業績達成賞　年度初めに各自で設定した目標の達成率に応じて（支給毎月1回、四半期ごとに1回） ■決算賞与　　予算を上回った余剰利益の１/4を全社員に分配する 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・エス・シー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-5-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】システムエンジニア◇充実した研修制度／中途入社多数で定着率◎／安心のチーム体制
      【業界経験の浅い方や実務未経験の方も歓迎！／働き方のご相談やアサインするプロジェクトの選択可能／有給消化率ほぼ100％／残業 平均10時間未満】 ■働き方 ◎残業はほとんどなく、ほぼ毎日、定時に帰る社員も多数います。 ◎リモートワークも相談可能です。 ◎有給休暇を全員がしっかり消化しています。 ■概要 業界未経験者の場合、入社後は基礎研修からスタートします。PCの扱い方、開発の流れ、代表的なプログラミング言語の基礎など、未経験の方でも理解しやすい研修を受講いただけます。研修後は先輩が参加する自社チームのプロジェクトに入り、段階的に業務範囲を広げます。 ＜まず担当する主な業務＞ ・資料作成の補助 ・システムの動作確認（テスト） ・テスト項目の作成 ・レビュー準備やデータ整理 ・画面や機能の簡単な修正（慣れてきた段階） これらの作業では、進め方を先輩が具体的に説明し、作業時のポイントも随時共有します。迷ったときはすぐ相談できるため、作業を一人で抱え込むことはありません。業務に慣れた後はプログラムの追加実装や改善提案など、開発の中核となる工程にも挑戦できます。 ■配属されるプロジェクト例 ・自動車メーカー向けの試作開発支援 ・金融企業の調査、データ分析、資料作成 ・商品管理や物流管理システムの開発 ・顧客管理システムの機能追加 ・制御系システムの開発支援 プロジェクトは製造業・通信・流通・官公庁など多岐にわたり、習得状況に応じて参加先を調整します。数ヶ月単位の案件から複数年の長期案件まであり、同じ現場で知識を積み上げることも可能です。 すべての案件で自社またはグループ会社のメンバーでチームを組むため、未経験の方でも質問しながら確実に成長できる環境です。 ■開発環境 言語：Java／JavaScript／Python／ASP／ＶＢ．NET／C＃．NET／ObjectC／C／C++／C＃ ■当社の特徴 一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社エンジニア達に混ざって一部工程のみを担当することは基本ありません。 自社やグループ会社のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（名古屋市内） 住所：愛知県名古屋市内を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（三河エリア） 住所：愛知県内のお客様先を予定　※選考を通じて応相談 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 《賞与》 年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分 《昇給》 年1回（4月） 《年収例》 25歳／年収434万円(開発経験3年) 30歳／年収620万円(開発経験8年) ４0歳／年収750万円(開発経験20年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア◇支店拡充のため増員募集／正当評価・個別面談充実／年休120日／残業10h以下
      【不動産・通信・流通・製造・官公庁など様々な業界のシステムを開発するお仕事です。創業当時からお付き合いのある企業様が多いです。】 入社後は自社のメンバーで構成されたチーム（平均4～6名）で先任のメンバーと共に働けるため、安心して仕事に取り組むことができます。チーム制でのプロジェクト、広範囲の開発案件へのアサインだからこそ先輩社員に倣いながら着実に成長できる環境であるのが強みです。 各種プロジェクトの平均期間は主に半年程度（長期プロジェクトは3年以上）です。 ■スケジュール例： （月）顧客要望を叶えるための設計書を作成 （火）顧客と仕様検討し、設計書を修正して実装へ （水）プログラム実装 （木）機能テスト等で不具合がないか確認 （金）午前中は実装・テストの続きをし、午後は趣味の旅行のために半休取得 ■開発環境例： ・言語…Java、PHP、ASP.NET、VB.NET、Access、PL/SQL、C、C++、C#、VB、COBOL ・ミドルウェア…Jakarta Tomcat、Interstage、Web spher ・DB…Oracle、SQL Server、DB2、MySQL ・OS…Microsoft Windows、UNIX、Linux ・フレームワーク…Struts、Spring、iBatis、Swing、Hibernate、WACs、INTARFRM ※ここには挙げていない言語・環境での開発に携わることももちろん可能です。「こんなシステムに関わりたい」「この言語のスキルを磨きたい」など、気軽に相談を受けています。 ■開発実績例： ・報道／出版／教育…放送局向けデジタル営放システム、新聞社向け広告管理システム（VB.NET,Java） ・エネルギー…電力グループ向け自動車リースシステム構築（VB） ・基幹業務…不動産会社向け物件管理システム（Java） ■キャリアパス： まずはご自身のやりたいこと、出来ることからお任せしたいと思っています。その後のキャリアについては入社後の経験をもとに一緒に考えて作りますので「成長したいとは思ってる、でも何を目指して頑張ったらいいか分からない」そんな思いがある方はまず応募してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区六本木7-14-23 クロスオフィス六本木 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の経験により優遇いたします。 《賞与》年2回（7月・12月）平均5ヵ月分※昨年度実績は5.5カ月分 《昇給》年1回（4月） 《年収例》25歳／年収434万円(開発経験3年)、30歳／年収620万円(開発経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴鹿英数学院

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市広明町337英数ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／経験者歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◆ライブからWeb授業まで幅広く展開◆
      • NEW
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-12 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】小中高校生向け教務職※講師、校舎運営◇ライブからWeb授業まで幅広く展開◇
      <あなたの希望をもとに進路指導もしくは講師を選べる！> ～未来の人材育成を行う仕事／長期休暇などお休みが充実！／柔軟なカリキュラム編成で生徒や保護者に人気◎～ ■業務内容： あなたの適性に応じ、当社の小中部教務職、もしくは高校部教務職をお任せします。 ※小中部と高校部は希望を考慮します。 ■具体的な業務の内容： ＜小中部教務職：授業をしたい方におススメ＞ ・小学生～中学生対象の集団生徒指導 ※英語、数学、国語、理科、社会の中から希望を考慮して担当教科を決定します。 ・小学校低学年対象コースの生徒指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ・教材作成 ＜高校部教務職：進路相談をしたい方におススメ＞ ・高校生対象の受験指導 ・各校舎運営（生徒や保護者の面談、広報資料の作成、HRで使用するパワポ作成など） ■入社後の流れについて： ・入社後しばらくは研修期間として東京本部(六番町ヒルズ)で勤務します。 ・研修期間中は小中部と高校部それぞれの業務を全般的に経験していただき、全体像の把握や適性の見極めなどを行います。 ・研修期間を終えた後は、東京地区内のいずれかの校舎に配属となり、そちらで生徒指導や校舎運営にあたります。 ■当ポジションの魅力： ◎目標に向かって努力する生徒に伴走し、生徒と成長の喜びを分かち合うことができます。 ◎心身ともに日々成長する生徒たちと接することで、若い気持ちを持ち続けることができます。 ◎次世代を担う人材を育成するという形で社会貢献ができます。 ■働き方の魅力： ◎小中部では日曜日、月曜日がお休みです。高校部では、日曜日＋他の曜日でお休みを決めていただきます。しっかりとお休みを取っていただくことができる環境です。 ◎当社では、指導内容をマニュアル化しており、授業の補助をしてくれるアルバイトの講師も在籍をしております。そのため、残業も月平均15Hと少なく、お休みの日に授業の準備をするといったこともございません。 ■組織構成について ・配属先部署名／鈴鹿英数学院 東京 ・従業員数／40名(非常勤含む) ・男女構成／男6対女4 ・平均年齢／35歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 六番町ヒルズ校 住所：東京都千代田区六番町13-1校 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南麻布ヒルズ校 住所：東京都港区南麻布5-13-3 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 自由が丘駅前校 住所：東京都世田谷区奥沢5-24-4 勤務地最寄駅：東急線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～268,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～303,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年２回（5月・12月) (昨年度実績：年間総計2ヶ月分) ■業績賞与＋インセンティブ：年1回（5月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲｉＰ’Ｓ

    専門店・その他小売
    滋賀県草津市野村2-11-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／草津】法人営業（IT経験者歓迎）◆企業向けIT・DX支援／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      ■業務概要： 滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーションの導入提案を行っていただきます。 スマートフォンやタブレット等のハード面からセキュリティ対策など、幅広くご提案頂けます。 ■具体的な業務： お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。 【提案サービス例】 ・Google Workspace導入 ・セキュリティ対策 ・ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■組織構成： 営業2名（40代1名・50代1名）／アシスタント2名が在籍しています。 ■業務魅力: 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出など伴走支援を行うことを大切にしています。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第では課長や営業部長等の管理職にジャンプアップを目指せる環境です。 同社が保有している企業内保育園も無料利用が可能で、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野村2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社5年目 一般(月給30万円＋賞与) （例2）570万円 入社10年目 課長(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】法人営業（既存メイン）◆企業向けIT・DX支援／年休120日／土日祝休み
      • NEW
      ■業務概要： 滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーションの導入提案を行っていただきます。 スマートフォンやタブレット等のハード面からセキュリティ対策など、幅広くご提案頂けます。 ■具体的な業務： お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。 【提案サービス例】 ・Google Workspace導入 ・セキュリティ対策 ・ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■組織構成： 営業2名（40代1名・50代1名）／アシスタント2名が在籍しています。 ■業務魅力: 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出など伴走支援を行うことを大切にしています。 ■働く環境： 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第では課長や営業部長等の管理職にジャンプアップを目指せる環境です。 同社が保有している企業内保育園も無料利用が可能で、福利厚生も充実しています。 ■当社について： 私たちの社名は、私たち社員が自分の強みを再認識し、今後の会社・お客様・スタッフの成長・発展を願い名付けました。 私たちは、社員一人ひとりが強みを活かし、年輪のようにたゆまぬ努力で成長していくことができます。 人と人のつながりを大切にし、お客様・スタッフ、そして社会の無限の可能性を引き出し、伸ばすことができる存在でありたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ長浜店 住所：滋賀県長浜市八幡中山町703 勤務地最寄駅：JR北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（前年度実績1ヶ月分） ■モデル年収: （例1）450万円 入社5年目 一般(月給30万円＋賞与) （例2）570万円 入社10年目 課長(月給38万円＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひょうたんや

    ファーストフード関連
    滋賀県近江八幡市鷹飼町560-1洗心ビル201
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全7件
    • 【近江八幡／未経験◎】「近江牛こまきち」の店舗スタッフ◆無理のない働き方／賞与支給あり／正社員
      • NEW
      ～マニュアル完備で未経験の方も歓迎／正社員／賞与支給あり／残業制限や休日など無理のない働き方を実現／著名人や常連が訪れ、満席が多い「ひょうたんや」系列店／店長や幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容： 地元住民から観光客・ビジネス利用まで幅広い層が来店る、当店の店舗スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客業務 ・店舗の運営管理 ・各店舗の売り上げの管理など ※マニュアル完備で未経験でも安心です。 ■無理のない働き方： ◎月間で就業時間を定めており、その時間を超過しないように社内で調整しています。 ◎働き方改革や各種施策により、22時以降の残業申請は原則禁止、21時以降は早急に退勤するように取り組んでいます。 ◎休暇に関しては、振替え休日や半休取得も可能です。 ■キャリアパス： ・将来的には、店長として裁量を持って働くことを想定しています。 ・店舗管理や顧客管理、予約手配、お客様とキッチンスタッフの橋渡しなど幅広い業務に取り組みながら、良いお店づくりをお任せします。 ・現在、順次店舗展開を計画をしており、今それに伴う人員強化になります。 ・店長の他にも、意欲や適性により経営企画や通販事業ｍFC事業など様々なポジションへ就くことも可能です。 ■当社の特徴： ・1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。 ・著名人や常連様が訪れ、数ヶ月先まで予約が入っているお店です。月の半分以上が満席の人気老舗日本料理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近江肉こまきち 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町南3丁目2-3 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：原則滋賀の「近江肉こまきちもしくは姉妹店「ひょうたんや」
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡／未経験◎】「日本料理ひょうたんや」の店舗スタッフ◆無理のない働き方／賞与支給あり／正社員
      • NEW
      ～未経験◎／正社員／賞与支給あり／残業制限や休日など無理のない働き方を実現／地元で有名で、著名人や常連が訪れ、満席が多いお店／冠婚葬祭から、身近な集まりまで幅広い場面で利用／料理はもちろん、スタッフの人柄でも評価が高い料理店／店長や幅広いキャリアパスあり～ ■業務内容： ひょうたんやの店舗スタッフのポジションを募集します。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客業務 ・店舗の運営管理 ・各店舗の売り上げの管理 ・お客様からの電話対応など ■無理のない働き方： ◎月間で就業時間を定めており、その時間を超過しないように社内で調整しています。 ◎働き方改革や各種施策により、22時以降の残業申請は原則禁止、21時以降は早急に退勤するように取り組んでいます。 ◎休暇に関しては、振替え休日や半休取得も可能です。 ■キャリアパス： ・将来的には、店長として裁量を持って働くことを想定しています。 ・店舗管理や顧客管理、予約手配、お客様とキッチンスタッフの橋渡しなど幅広い業務に取り組みながら、良いお店づくりをお任せします。 ・現在、順次店舗展開を計画をしており、今それに伴う人員強化になります。 ・店長の他にも、意欲や適性により経営企画や通販事業ｍFC事業など様々なポジションへ就くことも可能です。 ■当社の特徴： ・1949年に近江八幡で日本料理「瓢箪屋」として創業して以来、着実な成長を続け、グループ店を含め、京都・滋賀・東京に計7店舗のお店を運営する企業となりました。 ・著名人や常連様が訪れ、数ヶ月先まで予約が入っているお店です。月の半分以上が満席の人気老舗日本料理店です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本料理 ひょうたんや 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町 560-1 洗心ビル2階ひようたんや内 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：滋賀の「ひょうたんや」もしくは姉妹店「近江肉こまきち」
      ＜予定年収＞ 336万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一建設

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県伊勢市宇治浦田3-35-24
    • 設立 1975年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【伊勢市／転勤無】住宅営業◆完全反響・売上ノルマ無｜SNSで話題｜マイカー通勤◎
      【お客様とのご縁を繋ぐアドバイザー／新規開拓・ノルマは一切なし／集客の大半がSNSで話題の企業】 ■当社について： 三重県伊勢市を中心に地元で51年目を迎えた工務店です。 オシャレな注文住宅を設計・デザインし、お客様へお家づくりをとおして幸せな未来をお届けする仕事をしています。 ★今回お任せしたいお仕事は、お客様とのご縁をつなぐアドバイザー（住宅営業）です！★ ◆入社後は先輩トレーナーが1on1サポート 最初は経験豊富な先輩による研修からスタート。 1on1スタイルであなたの専任トレーナーが成長をサポートしてくれます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・住宅営業の基礎講座 ・ロールプレイング研修 ・接客研修　など ◆弊社で働く魅力について ・完全反響営業で安心した営業活動ができる！ 訪問営業などはなく、完全予約制での営業活動になるので、弊社の家づくりにご興味いただいている方への接客になります。 ・誰でも安心してプロデビューできる！ 直近１年の定着率90％以上！20・30代の若手が数多く活躍しています。中途入社の方も安心してプロデビューできる育成プログラムが充実しています。 ・自己成長と早期キャリアアップが可能！ どんな人になりたいのか、成長ビジョンの実現を会社一丸となって応援・サポートする文化があります。 キャリアアップを目指したい方は本人の意欲と実績に応じて1～3年目から役職に就くことも可能です！ ー　詳しい業務について　ー （1）事前ヒアリング HPやSNS、紹介を通してご予約いただいたお客様に事前ヒアリングを行います。内容としては、「家づくりを始めようと思ったきっかけ」「現在のお住まいのお悩み」などです。問い合わせの総数は1ヶ月に10～20件ほどです。 （1）ご案内・打ち合わせ モデルハウスか会社にお越しいただき、理想の住宅を詳しくヒアリングします。マイホームを建てる上での悩みや要望などを伺い、それに応じたご提案を行います。また、ファイナンシャルプランナーを招き資金計画についてもご相談します。 （3）書類作成 見積書類を作成し、設計・コーディネーター・施工管理へ引き継ぎ、完成した住宅を受け渡し、対応完了です。契約してから家が完成するまでは4ヶ月～半年かかります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～324,000円 固定残業手当/月：44,200円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,200円～395,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 ※上記金額には月30時間分・44200円以上の固定残業代が含まれています。超過する勤務を行なった場合には、超過分を別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢市／転勤無】注文住宅営業（完全反響）◇前年度給与保証｜転勤無｜インセン粗利10％｜キャリアUP
      【インセンティブ粗利10％｜住宅営業経験をお持ちの方歓迎です！ノルマは一切なし！集客の大半がSNS！】 ■募集背景＼即戦力として待遇します／ ・既存事業の成績向上を促進するための増員 ・新ブランド立ち上げに伴う人員確保 三重エリア（松阪・津・四日市）での出店計画を進めており、その成功には人財が最も重要だと考えています！ ■職務内容 当社は三重県伊勢市を中心に注文住宅の設計・施工を手がける企業です。 営業担当として、お客様の一生に一度の家づくりをサポートします。 個人の売上ノルマはなく、結果を出し続けることで自分の成長を実感できる環境です。 お客様に寄り添い、営業力を活かして会社を成長させるやりがいがあります。将来的にはリーダーとしてのチャンスも！ HP：https://bf-daiichi-recruit.jp/ ■モデル年収： 年間10棟契約…年収750万 年間12棟契約…年収960万 ■社風 弊社は、全員が「もっと良くしたい」「もっと成長したい」という想いを持って働く熱量の高いチームです。 チャレンジに遠慮はいらない。努力は必ず誰かが見てくれていて、結果はしっかり評価されます。 何より、社長が誰よりも本気です。 その熱さが会社全体に伝播して、「自分も頑張ろう」と自然に思える、そんな空気感があります。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様対応 HPやSNS、紹介を通じてご来場いただいたお客様の対応をお任せします。 月に10～20件程度の問い合わせがあり、反応の早さが結果に繋がる仕事です。 ▼打ち合わせ モデルハウスや会社でお客様の理想をヒアリングし、ファイナンシャルプランナーと共に資金計画の相談も実施。 最短2ヶ月での成約も可能で、長期的な関係を築きながら営業スキルを高められます。 ▼引き継ぎ 見積書類を作成後、コーディネーターや施工管理と連携し、完成した住宅をお客様に引き渡し。 あなたの“本気”は、どこで試しますか？ ここには挑戦を楽しむ仲間と、本気で向き合う社長がいます。 あなたの成長を本気で応援する仲間と、人生を変える仕事をしましょう！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市宇治浦田3-35-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～391,000円 固定残業手当/月：68,400円～86,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,400円～477,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■完工粗利連動で結果を出せば年収が上がる！ 例）年間10棟契約で750万・12棟契約で年収960万 ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（2月・8月／昨年度実績1～2ヶ月分） 経験や能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ココロカ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 学歴不問／未経験歓迎【品川区】家庭医療機器の品質管理◆有給取得率100％/定時退社推奨/年休120日
      • NEW
      ～家庭医療機器の品質管理/残業ほぼ無し/土日祝休み/有給消化率・取得率100％/定時退社推奨～ ■職務内容 ココロカ株式会社では、家庭用医療機器の設計開発及び製造委託並びにお客様への販売業務を行っています。 その中で、製品の品質管理並びに製造委託先との品質面での対応を行って頂きます。 ■主な作業内容 最初は、補助的な作業からスタートして覚えていって頂くこと になると思いますが、経験やスキルに応じて、以下のような作業を行って頂きます。 ・取引先工場との品質管理に関する打合せ ・製品の故障や品質不良が起きた時の調査、対応案の策定 ・ISO13485に基づく品質マネジメントシステム文書の作成、差し替え等 ・医薬品医療機器等法に基づく申請書や届出書の作成又は作成補助 ・JIS規格等に基づく製品の試験の対応（試験自体は、試験所で行います） ・製品に異常があった場合の手直しや検査（検品）等 ※月に１～２度程度、取り引き先の工場等に出向くことがありますが、日帰りが殆どです。 　（稀に遠方の場合があり、宿泊を伴うことも御座います。） ■組織構成 品質管理課自体は、30代の男性社員1名、60代の男性課長1名です。 オフィス全体では、設計開発やお客様対応部署があり、男性6名、女性3名です。 その他、総務等の管理部門は別の場所にあるオフィスで稼働しています。 ■アピールポイント ・有給休暇は付与された日数全て使っていただきます。有給休暇の取得率・消化率100％です。 ・残業は基本的にありません。「健康になるための商品を扱っているのに、社員が健康じゃなかったら意味がない」という考えで定時退社を推奨しており、実際に定時退社が多いです。 ■同社について 「健康を、人から人へ。」社名の「ココロカ」は「ココロ」と「カラダ」に由来しています。また、お客様に「心から」親身に接する企業姿勢も表しています。「予防医学」という観点から「電位治療器業界をメジャーな業界へ」というスローガンを掲げて日々成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（南品川オフィス） 住所：東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル5階 勤務地最寄駅：京浜急行本線線／青物横丁駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 【モデル年収】 未経験の場合：300万円～320万円 経験者の場合：320万円～400万円 ※前職やこれまでの経験によっては別途相談の上年収を決めます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テンワス株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー32F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】不動産開発のプロジェクトマネージャー◇土日祝休／手当充実◎／年休125日／完全週休二日制
      ～開発チームの立ち上げメンバー！商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産がメインです／少数精鋭で自分の意見も通りやすい環境♪／千代田区/港区/中央区/渋谷区/新宿区等都心部が中心／前職の年収を考慮～ ■採用背景 開発プロジェクト複数始動のための増員募集となります。 仕入れ営業担当など様々なステークホルダーと協力しながら、物件のコンセプト決めから一貫してプロジェクトに関わっていただきます。 ■業務概要 商業ビル・オフィスビルを中心とした収益用不動産の開発を先導していただきます。建物調査からボリュームチェック、バリューアップの企画検討、建設業者やデザイン事務所との進捗管理などの連携をお任せします。 ■業務の特徴 ・金融機関等あらゆるネットワークから不動産情報を入手し、実行/開発/保有管理/売却までの一連のマネジメントしていただきます ・都心５区（千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区）を中心に、今後は更に都心の一等地を重点エリアとして開発を行います。 ・規模は、25坪～200坪の物件が多くなっております。 ・開発については、社内の担当メンバーは5名程度、社外は設計施工などゼネコン会社様を募ってチーム編成されます。 　└建築のプロとして弊社の営業とお客様の間に立ちプロジェクトの中心を担っていただきます。 ■プロジェクト事例 【五反田におけるスモールオフィスの誕生】 コロナ前に元々ビジネスホテルとして、賑わっていた物件を多くのステークホルダー巻き込み、スモールオフィスを誕生させました。 ＜詳細＞ https://www.temwasrecruit.jp/project/ ■各種手当 ・資格手当：宅建1万円／1級建築士4万円 ・家族手当：扶養配偶者2万円、22歳以下の扶養家族5千円/人 ・住宅手当：最大5万円 ・住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律） ■弊社について 弊社では、1級建築士の専門性を最大限に活かせる環境があります。オフィスビルや商業施設、都市再開発など、街の価値を高めるプロジェクトに企画段階から参画可能。設計・施工・運営まで一貫して関わり、スケールの大きな仕事に挑戦できます。若手にも裁量を与える文化があり、あなたのアイデアが街づくりに直結するやりがいを実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町１－１－２東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー３２階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田・日比谷 線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～700,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 ＜月給＞ 345,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職でのご経験や年収を考慮いたします。 　└面接の中で希望年収についてお伺いさせていただきます。 住宅手当：最大5万円/月 住宅手当非該当者は生活支援手当：15,000円（一律）/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パル

    アパレル・繊維 （商社）
    三重県桑名市大字下深谷部4659-13
    • 設立 1987年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重】キッズシューズデザイナー◆名古屋からも通勤可能◆服装自由◆年間休日120日◆17時定時◆
      ＜ベビー・キッズのデザイナー経験ある方大歓迎！サンリオ・ディズニーなどのライセンスブランドも取り扱っています★17時定時帰宅可能/年間休日120日/アットホームな社風で中途採用の方も長期で働き易い環境です★＞ ■業務内容： ベビー用・子供用シューズのデザイナーとして、顧客様が求めているニーズに応えるデザイン提案を行って頂きます。 【仕事の流れ】 （1）企画※アイテムの方向性を確認 （2）デザイン画作成 （3）サンプル品を製作 （4）サンプル品検討・デザイン修正 （5）製造（中国工場に発注） （6）販売＊営業に同行し、バイヤーに対してデザインのプレゼンやアピール、消費者傾向のヒアリングを行って頂くことも有ります。 ＊営業アシスタントの様なお仕事をお願いする場合も有ります。 ＊素材セレクトなど、客先バイイヤーと出張に行って頂く場合も有ります。 ■組織構成： 現在デザイナーは2名（20代・30代女性）体制となっております。 ■補足： ・残業はほとんど無く、定時（17時）に退社しております ・年3～4回海外出張に行って頂きます。（韓国、中国／1回で2～3日） ■企業概要（三重県桑名市のメーカー）: ベビー・キッズのシューズ専門メーカーとして約40年の歴史があります。 大手小売店様へのOEM供給、また自社ブランド製造を行っております。 デザインを形にし、機能や色味などサンプル品を検討してさらに手を加る。 そうしたプロセスを経てお客様の元にお届けしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市川崎町4659-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月） ＊賞与は、業績連動となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITXジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11　フジワラビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 英語力を活かすセールスアシスタント／未経験歓迎／残業原則なし
      ZARAのセールスアシスタント（カスタマーエクスピリエンス）としてトレンドを先取りし、最新のファッションをお客様に提供します。 チームと協力し、最高の顧客体験を創造しましょう。 ■フロア及びキャッシャー（レジ） 一人ひとりのお客様に寄り添い、フロアでの接客、フィッティングルームでの接客対応、商品照会、フロア商品整理、お会計や返品・交換対応など、すべてのタッチポイントで、スムーズでポジティブな体験をお客様に提供します。 ■オペレーション 店舗運営およびバックオペレーション全体を担い、すべての業務プロセスを効率性・サステナビリティ・KPIへの意識をもって遂行していきます。在庫商品管理、商品準備、在庫移動、フロアとのオペレーション連携業務など、RFIDシステムによって、未経験でも在庫状況やお客様対応もスムーズに行えます。 ---- オンラインを使ったトレーニング、語学を学べるe-learningツールなど、成長を手助けするためのトレーニングを準備しています。 リーダー・マネージャーポジションへステップアップした後には、 ■VMD等の店舗運営業務 ■納品作業（在庫整理/商品管理） ■売上・予算管理 、分析 ■店舗・フロア管理 ■販売戦略 ■人財育成 ■日本本社やスペイン本社との連携・報告（主に英語での連絡） ■お客様のニーズを踏まえた販売戦略・店舗レイアウトの立案 などの業務に携わっていただきます。 リーダー・マネジメントポジションで活躍するためには、英語が必須です。 本社から英語で来る連絡等を翻訳し、他のメンバーに伝えたり、お店の状況を英語でレポートする機会が頻繁にあります。
      《ZARA 新宿店》 住所：東京都新宿区新宿3-27-10 ・各線『新宿駅』より徒歩1分 【備考】 ■U・Iターン希望の方も歓迎します。 ■基本的には転勤はございません。 ＝＝＝ ＜全国の他店舗でも募集中！＞ 「みなとみらい東急スクエア店」は、 春のリニューアルオープンに向けて オープニングスタッフを募集中です！ 《ZARA みなとみらい東急スクエア店》 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-2 ・JR／市営地下鉄『桜木町駅』より徒歩2分 ・みなとみらい線『みなとみらい駅』より徒歩2分
      ■正社員：月給26万5000円＋賞与年2回＋報奨金　 ■契約社員：月給25万5000円＋報奨金 ※報奨金は月毎の売上により発生月あり ※契約社員の場合、契約期間は1年です（更新あり）。 ※正社員登用制度あり
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    フィルネクスト株式会社・京都工場

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西院月双町5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 455名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ラミネートオペレーター／未経験歓迎／年休142日／4勤2休
      当社は、1933年に創業。92年の歴史を誇ります。 食品パッケージのフィルムをメインとし、誰もが目にしたことのある大手メーカーの有名食品に数多く使用されています。 例）グミやレトルトカレー、コンビニ総菜のパッケージなど 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 透明なフィルムやアルミフィルム、素材が丈夫なフィルムや光を通さないフィルムなど、数種類のプラスチックフィルムを大型の機械を操作し製造、接着剤で貼り合わせ、使用用途に合った複合フィルムを加工する業務になります。 ■押出ラミネート工程 ∟2種類以上のフィルムを貼り合わせて、用途にあった複合フィルムを製造します。 1）貼り合わせるフィルムを機械にセット 2）貼り合わせに使用するAC剤(接着促進剤)の作成・準備 3）機械を操作しフィルムの貼り合わせ 4）最後は機長が製品の品質確認 ■ドライラミネート工程 ∟品質保持、保存性などフィルムに機能性を持たせるため、機械を使って複数のフィルムを貼り合わせます。 1）フィルムをドライラミネート機にセット 2）フィルムの構成（条件）にあわせて接着剤を選び、作成（配合） 3）ドライラミネート機を使用し貼り合わせ、最終確認後、終了です 　 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ まずは機械・資材の下準備などからスタート。 先輩社員から機械の操作方法から安全管理のポイント、作業手順などの指導を受けながら、徐々に作業領域を広げていきます。ほとんどはマニュアルに沿った作業となりますので、1～3ヶ月程度でひと通りの作業が可能に。 研修期間を3カ月間としているため、じっくりと習得することができます。 キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣ 機長や機長補助を目指すことができます。 機長になると、メーカーと打合せをして、お客さま要望の色味をより忠実に、よりおいしそうに見せるための色の調整なども担当できます。また、メンバーマネジメントなど、工場が円滑に安全に作業できるように努めます。
      【マイカー通勤OK！／転勤なし】 ■京都工場 京都府京都市伏見区久我西出町5-15 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙防止対策済
      月給20万8200円～28万2800円＋賞与年2回（5.7ヶ月分）＋諸手当 ※経験・年齢を考慮の上で決定いたします。 ★直近数年は毎年ベースアップを実施！ 2023年　1万円 2024年　1万2000円 2025年　1万4000円 ＜月収例＞ 月収30万円（基本給+残業手当+夜勤手当+食事手当+家族手当） ※未経験入社1年目／配偶者あり・子ども2名／残業月20h
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休142日／手当充実／若手活躍中
      • NEW
      食品などの袋・パッケージを製造する工場で【レトルト食品などを包む袋（パッケージ）を印刷する】工程で、オペレーター業務をお任せします。 　具体的には？ ──────── 【　印刷　】 グラビア版(凹版)と呼ばれるデザインが彫られている(凹んでいる)円柱の金属の凹みにインキを流し込んで印刷加工します。 ＜仕事の流れ＞ ▼グラビア版を準備 色ごとに1つ、使う色の数だけデザインとグラビア版を用意。 └1枚のフィルムに重ねて印刷することで、1つの印刷物を完成させます。 ▼機長によるチェック デザインのズレや色の間違いなどの有無は、機長が確認します。 　入社後の流れ ──────── ▼まずは先輩社員と一緒に業務の流れからを一から！ 機械の操作方法や仕事の流れ、安全管理のために必要な部分など、業務に必要な知識は全て先輩が教えます！ 未経験入社の先輩も、大活躍中です！ ▼マニュアルあり＆ペアで業務！ 丁寧なマニュアルも用意しているほか、いずれの担当も機械操作は2人1組で行うため、手順はすぐに確認可能。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ■つくば工場／茨城県牛久市奥原町1650-78 （筑波南奥原工業団地 内） ＜アクセス＞ ・JR「牛久駅」より車で約24分 ・JR「龍ヶ崎市駅」より車で約24分 ★転勤なし ★マイカー通勤可・バイク通勤可 ★マスクや保護手袋など安全対策も完備 ★受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙・分煙
      【月収例】 ■月収36万800円 ├22歳／扶養なしのイメージ └内訳：月給30.8万円＋借上寮の家賃補助　※別途交通費支給 ■月収36万9800円 ├22歳／扶養家族1名のイメージ └内訳：月給32万4800円＋借上社宅の家賃補助　※別途交通費支給 月給20万8200円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します ※みなし残業はありません 　時間外手当は別途全額を支給します
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    ニッカホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市緑区篭山2-1225
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,695名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全16件
    • 【札幌東営業所】リフォーム反響営業◆成約率約7割／1件毎にインセン支給◆転勤無◆全国トップ級大手
      • NEW
      ＼こんな方におススメ／ ◎接客業の経験者、携帯販売店のスタッフ、ウェディングスタッフなど 　┗　お客さまの疑問や質問に対し誠実に対応する経験を、リフォームプランの提案に活かせてやりがいを感じられます！ ◎自分の頑張りを成果に反映させ高収入を得たい方 　┗　入社2年目の方の平均給与が500万円超の実績！ ┗　入社5年目で年収1000万円超の方も！ ＜お任せする業務＞ 住宅に関するリフォーム全般や、増改築・キッチン・バス・外壁工事などに関する提案営業をお任せします。 本ポジションは営業だけでなく、現地調査やご提案、工事管理、アフターフォローまで一貫して携わるため、幅広い知識や技術を身につけることが可能です。 お客様が理想とする住まいの実現に向けて自身のセンスを活かせるやりがいと、今後ご自身がお住まいを建てたり、理想の我が家にするための知識を積んで頂ける魅力が御座います。 ■具体的には ・来店対応、問い合わせ対応 ・お住まいを訪問し現地調査＆ヒアリング ・ニーズに応じたプランを提案＆見積り作成 ・職人や資材などの手配 ・現場管理、アフターフォロー ～入社後の流れ～ 入社後2～3ヶ月間はOJT研修を実施し、その後も半年以上かけてサポート。 自分から積極的に質問頂くことに対して、ベテランの先輩たちから惜しみなく業務ノウハウをお伝えします！ ■強み 広告やチラシなどの媒体を通じて安定して問い合わせがあり、月に10件～15件の顧客を担当。営業先には困りません。 また、当社の知名度と価格競争力によって高い成約率（60～70％）を誇り、2年目の方の平均年収も500万超。 将来的には、主任や役職、2店舗をまとめる統括店長や、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへの就任も可能です！ ■働き方について 平均残業時間は40時間程。 GW、お盆、年末年始は8日～9日程度。 ■組織体制 1店舗あたり5～10人程度。平均年齢：30歳程 ■増員の背景 人々のライフスタイルや価値観の変化によりリフォーム需要が高まっている中、総合リフォーム店として売上実績全国1位を誇る当社で更なる成長のためのメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌東営業所 住所：北海道札幌市白石区菊水上町1条2丁目100ー6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～340,000円 固定残業手当/月：68,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） その他車両持込手当あり　20000円（月額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】リフォーム意匠設計◆転勤無／土日休み／住宅設計監理／全国トップの大手リフォーム会社
      ～設立以来右肩上がりの成長を続けるリフォーム専門業者／全国101店舗展開／中途入社でもハンデなく活躍できる◎／1級・2級建築士の資格を活かして働く～ ■業務内容： 設計士として、以下業務をお任せします。 ・図面／パース作成 ・耐震診断／補強の作成及び解体後の現地調査 ・設計に係る助成金関係（長期優良化リフォーム、耐震関係） ・建築法規確認（営業側からの確認） ・確認申請（増築／用途変更／新築） ◆ニッカホーム株式会社の魅力！ ◎業界では珍しい土日お休みの勤務体系 ◎業界大手のリフォーム会社で多彩な経験を積むことができます！ ◎営業の現地調査から自社内職人の施工まで一貫対応しているため、顧客に寄り添った対応ができ、またその対応が評価される社風となっております。 ■当社の特徴： ニッカホームは、リフォーム業界で成長を続ける企業です。 少子高齢化が進む中で新築分譲の需要が減少する一方、リフォーム業界はエコ意識の高まりとともに重要性が増しています。 ニッカホームは、設立以来右肩上がりの成長を見せており、特に一貫体制が強みで、営業担当者が現地調査から施工管理、アフターフォローまで一貫して担当し、自社内の職人が施工を行うことで、お客様の要望を直接反映できる体制を整えています。 社員一人ひとりが深くお客様のことを考え行動する環境が整っており、成長が早いのも特徴です。 実力がある方にポジションを任せるため、中途入社のハンデもありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡南ショールーム 住所：福岡県福岡市南区清水2-9-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収： ・600万円／45歳／入社10年目／月給38万円+賞与 ・500万円／36歳／入社3年目／月給31万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネタもと

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】経理スタッフ／未経験歓迎・研修充実・成長できる環境／年休125日
      ≪未経験から経理スキルを習得／PRプラットフォーム事業を支える経理スタッフ／年休125日・手厚い福利厚生／働きやすい職場環境≫ ◆業務概要 当社は自社開発のPRプラットフォーム「ネタもと」を展開し、企業と報道関係者をつなぐサービスを提供しています。 事業拡大に伴い、経理部門の体制強化を目的とした増員募集を行っています。 入社後1～3か月の手厚い研修やOJTがあり、実務を通じて基礎からしっかり学べます。 ◆業務詳細 ・請求書発行 ・売掛金／買掛金管理 ・支払業務、入出金管理 ・仕訳入力 ・月次決算補助 ・税理士対応補助 入社後は主に請求・支払・仕訳入力などの日次業務からスタートし、既存経理担当者と連携しながら業務を習得します。 業務に慣れてきた段階で月次決算補助や税理士対応なども担当し、段階的に業務の幅を広げられる環境です。 経理業務の全体像を把握しながら実務経験を積むことができ、将来的には経理のプロフェッショナルとして成長できます。 ◆組織構成 ・経理責任者：1名 ・総務人事責任者：1名 ・経理担当：1名（20代）　★当ポジション 現在は3名の少数精鋭体制で、チェック機能の強化と業務分担を目指して2名体制に移行中です！ ◆業務の魅力 未経験からでも安心して経理業務に挑戦でき、日次業務から決算補助まで一連の流れを経験できる点が魅力です。 距離の近い環境でフィードバックを受けながら着実に成長できます。 ◆キャリアパス（想定） 将来的には2年目から部下を持ち、早期にマネジメント経験を積むことも可能です。 希望や適性に応じて他部署への異動やキャリアアップも目指せます！ ◆当社の特徴 単なるPR代行に留まらず、企業が自前で広報活動を完結できる「広報の自走化」を支援しています。 約5,300名のメディア関係者と繋がる独自のプラットフォームに加え、専門トレーナーによる実戦的な指導をパッケージ化。 未経験の担当者でも、ニュースの作り方からメディアとの関係構築までを短期間で習得できます。 広報を「外部任せのコスト」から「社内に蓄積される資産」へと変える独自の仕組みが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～291,000円 固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～362,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与補足：半期ごとに目標数値を設定し、半期で目標達成率120％以上達成で125万強、100％達成で104万強を支給 よって、夏・冬ともに目標達成率120%以上の場合は250万強の支給！ 平均年収: 620万円（全社員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスタニテック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区川口4-6-8
    • 設立 2000年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市／九条駅近く】精密部品の製造・加工◆未経験歓迎◆モノづくりを極め多様な技術を習得
      • NEW
      ～新しいスキルを身につけたい方へ◆未経験者でも安心の充実した研修制度あり！◆精密機器の部品製造◆年間休日117日で働きやすい環境～ ■担当業務：【変更の範囲：会社が定める範囲】 大手メーカーから発注を受けたネジや精密機器の部品などの製造、加工業務もしくは検査補助、洗浄、梱包などの製造等間接業務を行う仕事です。 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品、食品、飲料の主要部品の製造、加工と、日本のモノづくりを支えているお仕事です。 ■詳細： 精密機械の部品を中心にNC旋盤やマシニングセンター、ワイヤーカットを用いて製造、加工作業を行い、仕上げ作業は、機械作業で出来ない作業を行い各パーツを加工していきます。 完成した製品の洗浄を行い、3次元測定器を使用して品質管理も行います。 また、梱包、出荷業務もお任せします。 ■配属部署について： 未経験者の方は最初の3か月でNC旋盤、マシニングセンター、ワイヤ-カット、仕上げ、品質管理の5職種を一貫して経験していただきます。 その中であなたのやりたいものや向いていると思える分野の技術をさらに高めていきます。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。 また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができ自分たちの作った製品がコンビニやスーパーに陳列されている物に変わる楽しを感じれます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 大卒 220,000 高卒 200,000 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】◆製造職◆年休120日／九条駅近く／モノづくりを極めたい方歓迎
      • NEW
      ☆大手メーカーから発注を受けた精密機器などの加工、製造等を行う仕事です。 ■担当業務： ネジや精密機器の部品などの製造、加工業務もしくは検査補助、洗浄、梱包などの製造等間接業務を行う仕事です。 半導体の生産装置や医療用機器、宇宙(ロケット)センサー用品、食品、飲料の主要部品の製造、加工と、日本のモノづくりを支えているお仕事です。 ■詳細： 精密機械の部品を中心にNC旋盤やマシニングセンター、ワイヤーカットを用いて製造、加工作業を行い、仕上げ作業は、機械作業で出来ない作業を行い各パーツを加工していきます。 完成した製品の洗浄を行い、3次元測定器を使用して品質管理も行います。 また、梱包、出荷業務もお任せします。 ■配属部署について： 未経験者の方は最初の3か月でNC旋盤、マシニングセンター、ワイヤ-カット、仕上げ、品質管理の5職種を一貫して経験していただきます。 その中であなたのやりたいものや向いていると思える分野の技術をさらに高めていきます。 ■特徴・魅力： 少量での製造が多いため、同じものを作り続けることもありますが、新規製品を作ることが多いです。作業内容にも常に変化があるので、仕事がおもしろいです。 また、当社では繊細で細かい部品を加工しています。かなり高度な技術が必要になるので金属加工においてどこでも必要とされる技術を身に着けることができ自分たちの作った製品がコンビニやスーパーに陳列されている物に変わる楽しを感じれます。 また、常に成長するためにはどうしたらよいかを考えながら仕事をしている社員ばかりです。当社だからこそ他社とは比べ物にならない圧倒的なスピードで成長できます。 ■キャリアパス： モノづくりの技術を深めてもらい、将来は幹部になっていただくことを期待しています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安治川事業所 住所：大阪府大阪市西区安治川1-1-10 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／九条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：24,000円～350,000円 ＜月給＞ 24,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、能力、経験を考慮の上、優遇します。 ※面接評価の上、確定します。 ＊技能を習得していくごとに年収は上がっていきます。 ＊上記は月給×12か月の想定年収であり、賞与と残業代は上記とは別に支給します。 ※賞与2回（8月）(12月)＊業績に応じて別途決算賞与も発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダンク

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市東区東桜1-9-29オアシス栄ビル10F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県／名東区／転勤無し】携帯販売スタッフ／ノルマ無し／明確な評価制度／休日取得のしやすさ◎
      ＜ノルマ無し／転勤無し／業務の相談がしやすい職場環境／お休みの取得のしやすさ◎／インセンティブあり＞ 無理のないペースでお客様に提案をする力を身に付けられます。 ■お仕事内容 ご来店いただいたお客様へ、スマートフォンや適切な利用プランをご案内・提案する仕事です。 ■具体的な業務 新規契約や機種・料金プランの変更対応 （1）新規契約や機種変更 多くのお客様が最初から機種を決定して来店されます。 使い勝手や求める機能等を聞き、最適な商品を提案していきましょう。 （2）料金プランの変更 個人個人のライフスタイルや、携帯電話を使用する頻度を聞いて、 お客様にとってベストなプランを案内します。 ※1日の平均接客人数は30人程度です。 ■働き方 ・平均残業時間15時間／月、定時に帰宅するスタッフが多数います。 ・土日休みOK、連休も取得できます。 ・有給を取りやすい風土です。 ■組織 20～30代のスタッフが活躍していて、個々のスタッフが働きやすいよう日々環境を整えています。 チームでの協力プレーとなるので、ギスギスした人間関係はありません。 ■魅力 （1）資格手当 auの認定資格を取ると毎月資格手当を支給があります、 auエキスパート：80,000円／月 auマスター：40,000円／月 auアドバイザー：20,000円／月 （2）インセンティブ制度 獲得実績に応じてインセンティブを支給しています。（8,000円～50,000円／月） （3）キャリアパス 資格を取得したり、希望に応じて、副店長、店長、マネージャーとステップアップを目指すことも出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ auショップ名東よもぎ台 住所：愛知県名古屋市名東区八前2丁目1209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～217,000円 固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収：3,299,000円～3,554,000円 ■月給の補足：職能手当（10,000円／月）が支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南都興産

    その他
    奈良県御所市大字蛇穴406-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【奈良／御所市】＜未経験歓迎＞役員秘書◇月給40万円～／残業10時間程度／マイカー通勤OK
      • NEW
      ～◇景気に左右されにくい業界で安定就業◇年収560万円～／お人柄重視採用～ ■仕事内容： ・役員のスケジュール管理や会議調整、来客・電話対応、資料作成補助など秘書業務全般をお任せします。 ・役員の業務を円滑に進めるための秘書業務を担当していただきます。 ・社内外の調整業務を含むため、コミュニケーション力が活かせるポジションです。 ■業務詳細： ・スケジュール管理、アポイント調整 ・書類の整理、作成補助 ・会議準備 ・来客・電話対応 ・その他、役員業務に関するサポート業務全般 ■この求人のポイント： 産業・一般廃棄物の処理を担う地域密着企業で、役員秘書として組織運営を支えるポジションです。 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 ・車・バイク通勤可 ・家族手当（月1万円～1万7,500円）有 ■同社について： 高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。 奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間約2ヶ月分／業績による） ■モデル年収：年収600万円 ／ 経験1年 ／月給40万円+賞与年2回(年間2~3ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／御所市】＜未経験歓迎＞法人営業◆月給40万円～／マイカー通勤OK／残業ほぼなし！
      • NEW
      ＼未経験歓迎・年収560万円～・お人柄重視採用！／ 既存顧客を中心に、廃棄物処理に関する提案や契約対応などを行う営業職をお任せいたします。景気に左右されずらく社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には： 廃棄物処理に関する法人営業として、提案・見積・契約対応などを担当していただきます。 ・顧客からの相談ヒアリング ・廃棄物の内容や処理方法の提案 ・見積書・契約書など各種書類作成 ・提案資料の作成やアポイント対応 ・顧客フォローや定期的な訪問 安定したニーズがあり、コツコツと信頼を築く営業スタイルが特長です。 ■ご入社後の流れ： 入社後は基礎研修や先輩との同行を通じて、業界知識や提案ノウハウを学べます。 ■組織構成：5名…30代・40代・60代の男性 └営業経験がなくご入社された方でも現在ご活躍されておりますので、ご安心ください！ ■当社について： 高度化する産業活動の裏側で発生する廃棄物の課題に、真正面から向き合ってきた株式会社南都興産。奈良を拠点に、廃棄物の発生抑制・リサイクル・減量化・適正処理のすべてに取り組み、地域の環境保全を支えてきました。最新の技術と情報をもとに、持続可能な社会の実現に貢献することが私たちの使命です。未来に向けて人と地球に優しい環境づくりを一緒に進めていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県御所市大字蛇穴406-1 勤務地最寄駅：近鉄線／御所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：月7,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回（年間2～3ヶ月分／業績による） ■モデル年収例：年収600万円／経験1年／月給40万円+賞与年2回（年間2～3ヵ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【原宿】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～
      ～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景： 今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など プロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。 ■やりがい／魅力： ○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。 新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。 ○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■企業概要： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各種プロジェクトの進行管理 ・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど） ・撮影ディレクション ・売上や集客に繋がる施策の立案と実行 ・各施策の効果検証、分析、改善 ・メルマガ作成／配信管理 ・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析 ・物流調整、カスタマー対応 ・社内・外部とのチーム運営、進行管理 ■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。 【職場の雰囲気】 ・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル3F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】アパレルEC運営※リーダー候補◇セレクトショップ＜Bshop＞年休123日/年収500万円～
      ～企画・ディレクション経験を活かす◇セレクトショップ＜Bshop＞EC運営・プロジェクトリーダー◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～700万円）～ ■採用背景： 今後想定される、新しいブランドサイトの立ち上げ／既存サイトリニューアル／海外モールの展開など プロジェクトリードで組織を牽引していただける方を募集します。 ■やりがい／魅力： ○2026年、リニューアルや新規ブランドサイトの立ち上げ等、複数のプロジェクトが進行する予定です。 新たな取り組みをスタートしていく当社で、プロジェクトをリードし、ブランドの魅力をより多くの人へ発信する仕事に携わる事が可能です。 ○売り上げ拡大・業務効率等様々な視点で0→1の立ち上げを行いたい方や、ECサイトの一部分のみならず、それに関わる幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■企業概要： ［ everyday classic ］というコンセプトのもと、人気ブランドDANTON・ORCIVALなどを扱う神戸発のセレクトショップ【Bshop】を運営しております。シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。 HP：http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・各種プロジェクトの進行管理 ・EC店舗運営（自社サイト／ブランドサイト／外部モールなど） ・撮影ディレクション ・売上や集客に繋がる施策の立案と実行 ・各施策の効果検証、分析、改善 ・メルマガ作成／配信管理 ・在庫管理等の販売管理業務と販売動向分析 ・物流調整、カスタマー対応 ・社内・外部とのチーム運営、進行管理 ■組織構成：９名（神戸８名　東京１名）※リーダーとしてご活躍頂きます。 【職場の雰囲気】 ・30代が多く活躍されており、中途入社の割合が高く、社歴に関わらずステップアップ可能です ・育児短時間勤務で就業中のマネージャーが複数いる、男性のエリアマネージャーが育児休暇を取得するなど、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・リモート（月4回利用可）やフレックスを利用しながら、家事育児との両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：210,000円～348,000円 固定残業手当/月：55,000円～77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員登用後、年2回賞与支給有(4月・10月) ■その他固定手当：職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村上建築設計室

    建築設計事務所
    兵庫県姫路市元塩町120
    • 設立 1985年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【姫路／転勤無】構造設計◆大手企業から安定受注／年休125日／残業20h／耐震診断は関西トップシェア
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／転勤ナシ／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・ご入社頂いた直後は戸建て住宅の構造設計をメインにお任せいたします。 ・資格取得やスキルアップ頂いた後には、県営住宅や公立学校などの意匠設計もお任せいたします。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ・代表自らが構造設計一級建築士を取得しており、構造設計のプロの元で働くことができる環境です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ・育児の際は雇用形態を契約社員に切り替え、育児が終わった段階で正社員に戻ることも可能となっており、社員を大切にする社風です。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・会社全体で万全のフォロー体制（クライアントへのDM、販促ツール発送、施工図基本事項集の発送等）を敷いているため、オーダーのリピート率が7～8割と非常に高くなっています。 ■入社後の流れ ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ ■組織構成： 姫路拠点には約25名の社員が在籍しており、20代～60代まで幅広い社員が活躍中です！ 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市元塩町120 勤務地最寄駅：JR 播但線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市／転勤無】構造設計◆大手企業から安定受注／年休125／残業20h／耐震診断は関西トップシェア
      【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／転勤ナシ／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・ご入社頂いた直後は戸建て住宅の構造設計をメインにお任せいたします。 ・資格取得やスキルアップ頂いた後には、県営住宅や公立学校などの意匠設計もお任せいたします。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ・代表自らが構造設計一級建築士を取得しており、構造設計のプロの元で働くことができる環境です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ・育児の際は雇用形態を契約社員に切り替え、育児が終わった段階で正社員に戻ることも可能となっており、社員を大切にする社風です。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・会社全体で万全のフォロー体制（クライアントへのDM、販促ツール発送、施工図基本事項集の発送等）を敷いているため、オーダーのリピート率が7～8割と非常に高くなっています。 ■入社後の流れ ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間：20時間 ※想定残業代：約3万円 ※賞与実績：３か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリさんマークの引越社（株式会社引越社）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    株式会社引越社　東京本部 東京都江戸川区松本2-34-6　3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,175名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全26件
    • 見積りスタッフ／スーツ貸与・未経験歓迎／想定年収420万円超
      • NEW
      【スマホからの方は最初にぜひ、Pick up!タブをご覧ください】 ＜しっかり休み、働き、稼ぎ、変わらない日常を満喫できる＞ そう断言できる時代に合わせた環境を、引越社は整え続けています。 ■未経験でも活躍できる仕事内容 ～お任せするお仕事は「お見積り」～ …………………………………… ・飛び込みやテレアポなし！ 会社から決められたお客さまのところに行くだけでOKです！ 8割以上が成約につながります！ ※定期的に作業も行い、現場の現状も把握！ ※入社後は… 商品（現場作業）を知っていただくため、 最初は営業同行・現場同行で、 必要な経験・知識を身につけて頂きます。 社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意しています。 ■独身者も既婚者も安心の福利厚生 …………………………………… ・入社後 月給30万～38万円 ※地区によって、4カ月毎に 20万円支給 ・賞与年3回 ・U・Iターン転職を支援（最大50万円）※当社規定あり ・月10日間の休みで年間休日123日 ・定時は16時もしくは17時 ・結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇 ◎勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。 自分や家族との時間を当たり前に確保できます。 ■期待が持てるキャリアステージ ………………………………… 目指せるキャリアは大きく分けて次の4つです。 ・支店管理職（マネジメントラインで活躍） ・営業専任（見積もりに専念） ・現業専任（体を動かし続けたい人にもってこい） ・本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌などで組織を動かす）
      【全国で大募集！】 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤不可支店への転勤は基本的にはありません。 ＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 ※詳細は待遇欄をご確認ください。 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市（南区/名東区/中川区）、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・広島県（広島市） ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ※受動喫煙防止対策あり
      ■東海　■関東 （入社後1年間） ・東海／月給34万円～＋家族手当 ・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■神戸・尼崎　■京都・滋賀・宇治 入社後6カ月間／月給35万円～※固定残業代含＋家族手当 入社後7カ月～／月給30万8014円～44万3397円※固定残業代含 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ■吹田・守口・交野・松原・堺 入社後1年間／月給33万円～※固定残業代含＋家族手当 上記プラス入社後4カ月毎に15万円支給（計45万円）返金規定有 入社後2年目～／月給30万8014円～44万3397円※固定残業代含 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
    • お引越の管理とお見積り／見積用スーツ貸与あり／月10日休
      • 締切間近
      ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜飛び込み・テレアポなしの反響対応＞ 引越を検討されているお客様への 見積り提案と現場サポートを担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご依頼いただいたお客様先へ訪問し、見積りのご案内を行います。 業務の流れはシンプルで、未経験の方でも早期に習得可能です。 ▼マニュアルを確認 ▼引越先や荷物量をチェック ▼その場で見積りをご案内 知名度の高さとサービス品質から、成約率は80％以上。 多くのお客様にその場でご契約いただけるため、成果を実感しやすい環境です。 ◎入社後の流れ まずは営業・現場の同行からスタート。 実際の引越作業を経験しながら、荷物量や搬出条件の判断など、見積りに必要な知識を身につけます。 「この量ならトラック1台で対応可能」 「搬出経路的に追加人員が必要」など、 現場視点を養うことで、提案の精度を高めていきます。 基礎を習得後は、社内資格（営業初級資格・3tライセンス）を取得し、単独での業務へステップアップ。 見積り業務と現場対応のバランスは、希望や適性に応じて調整可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜チームで動くから安心＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★現場は2～5名のチーム制 ★1日の対応件数は平均1～2件 無理のないスケジュールで運営しているため、 体力面に不安がある方も安心して取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここもポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 知名度が高く、提案しやすい環境 多くの方に認知されているサービスのため、 お客様との信頼関係を築きやすいのが特徴です。 ★ キャリアパスは多彩 経験を積む中で適性や志向に応じたキャリア選択が可能。 将来の選択肢が広がります。 ＜キャリア例＞ ・支店マネジメント（管理職） ・営業専任として専門性を追求 ・現場のプロフェッショナルとして活躍 ・本部スタッフ（人事・総務・教育・車両管理など） 自分に合ったキャリアを描きながら、長期的に成長できる環境です。
      【全国で大募集！】 ◎車・バイク・自転車通勤可能 ◎ご自宅から通勤不可支店への転勤は基本的にはありません。 ＜＜最大50万円！U・Iターン転職を支援＞＞ ※当社規定有 ※詳細は待遇欄をご確認ください。 ◆採用エリア ＜関東地区＞ ・東京都（国立市、江戸川区、大田区） ・神奈川県（横浜市、川崎市、厚木市） ・千葉県（千葉市、柏市） ・埼玉県（さいたま市、越谷市、川越市） ＜静岡地区＞ ・浜松市、静岡市 ＜東海地区＞ ・愛知県（名古屋市（南区/名東区/中川区）、刈谷市、岡崎市） ・岐阜県（岐阜市） ・三重県（四日市市） ＜関西地区＞ ・大阪府（吹田市、守口市、堺市、松原市、交野市） ・兵庫県（神戸市、尼崎市） ・京都府（京都市、宇治市） ・滋賀県（草津市） ＜九州・広島地区＞ ・広島県（広島市） ・福岡県（福岡市、北九州市、太宰府市、久留米市） ※受動喫煙防止対策あり
      ■東海　■関東 （入社後1年間） ・東海／月給34万円～＋家族手当 ・関東／月給33万円～、既婚者は月給35万円～ ※共に固定残業代含 上記プラス入社後4カ月毎に、東海は20万円（計60万円）、関東は10万円（計30万円）支給　※返金規定有 入社2年目以降／月給30万2284円～44万8716円※固定残業代含 固定残業代一律月9万1284円～13万5716円を含 ■神戸・尼崎　■京都・滋賀・宇治 入社後6カ月間／月給35万円～※固定残業代含＋家族手当 入社後7カ月～／月給30万8014円～44万3397円※固定残業代含 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ■吹田・守口・交野・松原・堺 入社後1年間／月給33万円～※固定残業代含＋家族手当 上記プラス入社後4カ月毎に15万円支給（計45万円）返金規定有 入社後2年目～／月給30万8014円～44万3397円※固定残業代含 固定残業代一律月9万3014円～13万3897円含 ※共通 全条件・全月給すべて一律の固定残業代を含めた月給 固定残業は60時間。60時間未満でも満額支給 上記を超える時間外労働分は追加支給
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    ＴＢＣグループ株式会社【美容業界大手】

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル43F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】新卒採用担当（リーダー）◆戦略立案にも携われる◎／残業月5H程／土日祝休み／年間休日122日
      【新卒採用担当（リーダー候補）を募集／残業月5時間程・働き方◎／美容業界大手／上流工程などスキルアップも叶う】 【はじめに】 今回は新卒採用のリーダー候補を募集します。採用業務から戦略立案まで、ご経験に応じて上流工程までお任せする想定です。 【業務内容】 ■書類選考・面接調整・合否連絡・クロージング ■内定者フォロー・内定式、入社式の企画・実施 ■母集団形成・広報戦略（SNS・Webメディア等） ■採用計画の立案・実行 ■媒体・エージェントとの折衝・運用 ■採用サイト・パンフレットの制作 等 ■採用管理システム（ATS）の運用とデータ分析 等 【働き方】 部署の平均残業時間は5時間程度と少なめです。会社として残業しない雰囲気であること、またマネジメント者によって業務管理を実施しております。 【組織構成】 採用部署は9名（男性3名＋女性6名）在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定します。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（夏・冬） ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿＊業界未経験歓迎】商品企画 ◆美容業界大手＊自社美容商品の企画／転勤無・残業月10H未満
      • 締切間近
      【美容関連商品の企画・開発をお任せ！／美容業界大手のTBCグループ／残業10時間未満・ワークライフバランス◎】 【採用背景】 当社では自社オリジナル商品の企画・開発を拡大していきます。さまざまな販路を開拓しながら、TBCの新しい事業拡大に貢献して頂ける方を積極的に募集します。 【業務内容】 自社オリジナル商品に関して、広告・プロモーションの戦略立案、企画・開発など幅広くお任せします。大きく分けると「コスメ＆サプリ系」と「美容機器系」になりますが、マシンを開発するときにコスメとセットになるケースもあるなど、チーム同士で連携する機会が多くなります。 【業務詳細】 ＜社内での業務＞ ・自社研究所と協力し、成分や原料の選定からコンセプトまで関わります。 ・市場データからの推測、営業先やエンドユーザーの声なども参考に商品を企画。 ・販売価格、原材料費、販路などから利益を試算。 ※TBCブランドのコンセプト内で自由度の高い企画ができます。 ＜社外とのやりとり> ・メーカー、デザイン会社と打ち合わせをして中身やパッケージ、ネーミングなどを決めます。 【仕事の流れ】 ▽市場調査で一定のニーズをまとめます ▽企画書を作成（研究所と協力して効果なども打合せ） ▽企画チーム内でプレゼン ▽上記プレゼンで良かったものを事業部内に提案 ▽全社へプレゼンし様々な部署の意見などを聞きます ▽発売決定 ▽メーカーへ製造を依頼 【当社の特徴】 （1）当社は、1976年の創業以来、エステティック業界のリーディングカンパニーとしてエステティックの普及と発展に貢献してきました。現在では女性専用サロン「エステティックTBC」、男性専用サロン「MEN'S TBC」など、全国約200の直営店舗をかまえるまでに成長し、今後もエステティックを軸とした更なる業務拡大を見込んでいます。 （2）化粧品・エステ関連商品の研究開発及び販売も行っております。自社研究所にて化粧品、家庭用美容機器、健康食品といった多種多様な商品をオリジナルで開発し、全国のサロンおよびECサイトなどで幅広く販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮して決定 ※モデル年収：20代／450万円、30代／650万円、40代／850万円 ※賞与：年2回（夏・冬） ※定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハラダ

    専門店・その他小売
    徳島県徳島市沖浜東1-9
    • 設立 1929年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【徳島】ブランドジュエリーの企画販売～Web面接可／転勤なし／連休取得可能／入社後の研修体制も充実※
      • NEW
      【平日にお休み取得したい方歓迎＃2023年に新本社＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間～15時間】 世界でも有数の「フランク・ミュラー ブティック」の資格を取得した、国内最大級のフランク・ミュラー正規販売店の当社にて、ブランドジュエリーの企画・販売業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・イベント開催に向けた企画準備～運営、商品販売 （毎月のイベントに加えて、3～4か月先の展示会などの中長期イベントの企画実行まで） ・DM・ポップ作成、地域誌への販促広告などの企画立案 ・イベント集客に向けたブランドメーカー各社との打ち合わせ ・お客様の購入時のサポート ・宝飾品のリフォーム提案や時計の電池やベルト交換等、購入後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇世界的な知名度を誇る一流ブランドの商品を取り扱います。宝飾品や時計、眼鏡とお客様との出会いのひとときを丁寧に演出していく役割を担います。 ◇お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品のご提案を行います。 ◇ペア販売制度があり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいです。 ◇年4回実施されている展示会にて、お客様との交流を図る等、長期的に信頼関係を築く機会もあり、やりがいを感じながら働くことができます。 ■組織構成： 全社員40名超で構成されており、平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■同社の特徴： 1929年5月に設立した同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。 「世代を超え受け継がれる、本物の価値を提案」をモットーに、時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 店舗内はハイブランドを取り扱う老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて、益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市沖浜東1-9 勤務地最寄駅：各線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ※転勤なし／連休取得可能／入社後の研修体制も充実※
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      【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】 ■当社概要： 同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。 今回はイオンモール徳島店にて、高級時計の接客販売を担当して頂きます。 ■職務詳細： ・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案 ・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー ※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。 ■入社後の流れ： 最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。 また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 全社員42名で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。 主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。 ■＜point＞業績好調の背景： コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっております。背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績を記録しております。 ■同社の特徴： 店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。 将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール徳島店 住所：徳島県徳島市南末広町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大誠テクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-8-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・玉造駅／未経験歓迎】電車などに導入されている制御設計／鉄道業界に貢献するモノづくりに挑戦◎
      ～鉄道好きにオススメな求人です◎／8割以上のスタッフが未経験から業務してます！／教育体制◎／案件はすべてBtoB。大手鉄道事業者との取引あり ◎オーダーメイドの開発案件が多く技術者としてやりがいを感じられる環境です！～ ■担当業務： 鉄道車両や信号関連部品などの電気・機械・ソフト設計業務をお任せします。 たとえば、車内環境と良くする空気清浄機や脱臭装置、エアダンパー装置など空気をコントロールする商品を主に設計して頂きます。 ■具体的な仕事内容： ・回路設計（アナログ／デジタル） ・制御装置、配電盤等の仕様設計・構想設計・仕様検討 ・配線図や接続図、部品表等の作成 ・PLC（キーエンスや三菱）のラダー設計 ・試作対応、製品評価・検証 ・顧客（鉄道会社・車両メーカー等）との技術折衝 ・使用ツール：図脳RAPID ■仕事の流れ： ▼8：30－出社 ▼8：40－ミーティング その日の行動と昨日の報告を行ないます。 ▼9：00－16：45　設計業務 ▼16：45－その日に行なった業務を上長に報告します。 ▼17：15－退勤 【こんな方を歓迎します】 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・インフラを支える製品づくりに携わりたい方 ・チームで連携しながらモノづくりに取り組みたい方 ・将来グループリーダーを目指していきたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 ＜月給＞ 207,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：賞与年2回（昨年度実績5か月分） ■残業は月に20時間程度ございますが、手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジデン

    通信販売・ネット販売
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全20件
    • 【福岡市/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営
      • NEW
      <年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20&#12316;30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1&#12316;2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 松崎 住所：福岡県福岡市東区松崎1-10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 清水四ツ角 住所：福岡県福岡市南区玉川町5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ UQスポット　イオンマリナタウン 住所：福岡県福岡市西区 豊浜３丁目１－１０ イオンマリナタウン 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山市/未経験歓迎】スマートフォン提案・販売◆年間休日115日/残業少なめ◆創業以来黒字経営
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      <年間休日115日/プライベートと両立できる環境/産休育休取得率 100％復帰率 90％以上、男性の取得実績あり/充実の教育・研修体制/原則転勤なし/早期で昇給昇格可能/残業少な目>【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事概要： スマートフォンをメインとして、電気・ガス・金融商品など暮らしを支える多彩な商品・サービスの提案販売をお任せします。 ■業務内容： 当社運営のau Style・auショップ・UQスポットにて勤務致します。 ・スマホなどの機能・操作方法・料金プランのご説明 ・契約申し込みの手続き（機種変更・新規契約・他社からの乗り換えなど） ・各種サービスのご提案 ・商品のディスプレイ・在庫管理 ・顧客情報データの管理 ・アフターケア（故障修理の受付対応など）　等 ■魅力： ・お客様とじっくり向き合える仕事 携帯販売の魅力は、一人ひとりのお客様としっかり向き合い、じっくりお話できるところ。「携帯を売る」ではなく、「暮らしを便利にするパートナー」としてお客様と関わることで、「あなたに相談してよかった」と感謝される瞬間が、自信ややりがいに繋がります。 ・半年で“自信”が育つ研修制度 eラーニングやオンライン研修で知識を、OJTを通じて実践力を習得。20&#12316;30代が中心のチームだから、悩みも共有しやすく相談しやすい環境です。「まずやってみる」気持ちがあれば、半年後には堂々と接客している自分に出会えます。 ■キャリアパスについて： 店舗スタッフ→サブリーダー→副店長→店長→副ブロックバイザー→ブロックバイザー→スーパーバイザーとなっています。成果をしっかり評価する社風だから、未経験スタートでも1&#12316;2年で副店長や店長へのキャリアアップが可能です。 モデル年収：店長（400～500万）、ブロックバイザー（430～600万）、スーパーバイザー（600～800万円） ■フジデンの特徴： 2000年よりKDDI一次代理店としてauショップの展開をスタート。携帯端末の販売にとどまらぬ幅広いサービスで順調に業績を拡大し、現在では関西・中四国・九州で80以上の店舗を展開する当社。KDDI専売代理店として全国トップクラスの実績を誇り、創業以来黒字経営を続けるなど安定した経営基盤を持っています。
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ松山北環状 住所：松山市谷町131-7 勤務地最寄駅：伊予和気駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 松山銀天街 住所：愛媛県松山市湊町4-8-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ au Style 松山インター 住所：愛媛県松山市東石井4-11-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 328万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～244,500円 固定残業手当/月：44,500円～55,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月） ・昇給：年2回（4月・10月） ※賞与、昇給は実績に応じ変動 ■モデル年収： ・店長（400万～500万） ・ブロックバイザー（430～600万） ・スーパーバイザー（600～800万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマト屋教材社

    書籍・雑誌 （商社）
    愛知県刈谷市今川町田地池122-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／刈谷市】学校教材のルート営業~転勤無し／業務未経験からでも営業にチャレンジ~
      ■職務概要： 小中学校への教材（図書教材、心理検査、図工教材、理科教材などの副教材）の販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・西三河地区の取引先小中学校（1日7～8校）へ社用車で定期訪問 ・教材を届けながら、必要な教材が無いかのニーズヒアリング、教材に関するご相談への対応や新しい教材のご案内 ・ヒアリングしたニーズやご相談に対して最適な教材のご提案、見積作成 ・受注した教材について協力会社への発注、学校への納品日程調整 ・教材の納品業務及び請求業務（請求書発行、集金・請求業務、売掛金確認業務にも対応頂きます） ■業務の特徴： ・昔からお取引のある学校に訪問して頂き、担当の先生への教材提案を実施頂きます。 ・扱う教材は小学校向けの漢字・計算ドリル、絵の具セット、書道セット、裁縫道具、家庭科で作るナップザック、あさがおセットなど、ご自身も昔使ったような懐かしさ満載の教材です。中学校向けには各教科の問題集・資料集、各種検査や実力テストなどを扱っております。これらの教材や新たな教材を先生にご提案していきます。 ・提案後、納品業務及び請求業務も担当頂きます。 ・服装規定は基本的にありませんのでスーツやネクタイでなくでも季節に合わせた動きやすい服装で大丈夫です。 ■組織形態：8名の営業担当が活躍しています。 ■ミッション： ・まずは同社の営業の流れを習得頂き、独り立ちに向けご活躍頂きます。 ・営業部には30歳前後の社員が多く在籍しています、同世代の若手社員達で協力しながら、同社の営業基盤の強化に努めて頂きたいと考えています。 ・売上数字だけでなく、同社の代表として地域の先生方から信頼頂けるような営業活動を実践して頂きたいと考えております。社内でのデータベース作成などのPCスキルやPCメンテナンスなども対応頂けると、より活躍の場が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市今川町田地池122-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【年収例】 570万円／35歳（月給40万＋家族手当＋賞与） 520万円／32歳（月給36万＋家族手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルニューアワジ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県洲本市小路谷20番地
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／社宅完備／賞与年2回／連休取得可
      • 締切間近
      ＜スマホの方はPickupページもご覧ください！＞ 抜群の知名度＆歴史を誇る「ホテルニューアワジ」。 当社のホテルスタッフとして、お客様の心に残る思い出作りをお手伝いしましょう♪ ………………… お任せすること ………………… ☆ロビーでのお出迎え、お見送り ☆チェックイン／チェックアウト ☆お客様の部屋へのご案内 ☆電話対応 ☆館内の施設への質問／要望への対応 ☆レストランでの接客 ☆宴会、バンケットサービス　など ＼ここがPOINT！／ 1｜自然豊かな淡路島で働く♪ 兵庫の“ハワイ”とも呼ばれる淡路島。 休日は島グルメを楽しんだりのんびり海を眺めたり…心豊かな淡路島ライフを満喫できます！ 2｜深夜勤務なし！ 7時～21時の間でシフト勤務のため、深夜勤務はありません。 未経験の方でも始めやすくプライベートとの両立も可能です◎ 3｜チームワーク抜群の職場 社歴や年齢関係なく互いに助け合いながら、お客様に喜んでいただけるサービスを追求しています。 働きやすい環境もあり、社員の定着率は高く勤続年数が長い社員も多いです。 ………………… 豊富な福利厚生 ………………… ★家賃15,000円～ 生活をサポート！ スタッフの約9割が利用している割安の社宅を完備しています。 ★産休復帰率90％！ 自社運営の託児所を完備（1000円／1日）しており、1歳～小学生までのお子様をお預かりしています。 就学後は登校前と放課後利用もでき、食事も付いているため、パパママ社員に大好評です！ ……………………………… 一流のスキルを身につける ……………………………… 入社後1カ月間は、先輩社員によるマンツーマンの指導で、業務の流れや淡路島についてなどを学びます。 その後は、新入社員研修やマナー研修、全国のホテルへの研修旅行なども用意していますので、未経験の方でも安心の環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎マイカー通勤OK ◎独身寮・社宅完備！ ＜ホテルニューアワジ＞ ■兵庫県洲本市小路谷20番地 └神戸淡路鳴門自動車道「洲本IC」より車で約15分 ★他にもまだある弊社の拠点★ ￣￣￣￣￣＼／￣￣￣￣￣￣￣ ご希望があれば、その他各施設に配属も可能◎ ※配属は希望や移住地などを最大限考慮しています。 ＜蒼の湖邸 ビワフロント彦根＞ ■滋賀県彦根市松原町1435-91 ＜清水小路 坂のホテル京都＞ ■京都府京都市東山区清水4-200 ＜Hotel 侑楽 京八坂＞ ■京都府京都市東山区鷲尾町528 ＜Hotel 宇多野 京都別墅＞ ■京都府京都市右京区宇多野御屋敷町14 ＜神戸ベイシェラトン ホテル&タワーズ＞ ■兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-13 ＜ザ・シロヤマテラス津山別邸＞ ■岡山県津山市山下30番地1 ＜城下小宿 糀や＞ ■岡山県津山市林田町68 ＜琴平花壇＞ ■香川県仲多度郡琴平町1241-5 ＜阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1 ＜湯山荘 阿讃琴南＞ ■香川県仲多度郡まんのう町勝浦1
      月給24万円以上（固定残業代含む／月24日勤務の場合） ＋ 各種手当 ※日給月給制 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13.5時間分を、月2万19,200円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※あなたの経験・能力を考慮して決定します。経験者は別途優遇します。 ＜月収例＞ 29万円／中途入社5年目（30歳）
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    株式会社ヨロチョー

    ファーストフード関連
    兵庫県豊岡市上陰174-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山/津山】コメダ珈琲の運営スタッフ～～
      • 締切間近
      ～人気のあるコメダ珈琲で正社員募集／スタッフの対応評価が高い当社／人柄を育てる環境が魅力～ ■業務内容： 入社後はまず、コメダ珈琲店店舗の運営に携わり、一通りの仕事の流れを学んでいくことから始まります。この期間中に学ぶべきことは非常に多く接客やサービスはもちろん、コミュニケーションスキル、計数管理、マネジメント、そして経営など、すべての基本とノウハウがこの店舗運営の仕事の中に含まれています。実際に店舗の運営に携わりながら、多くの知識を学びとっていただくことがで可能です。 ～ゆくゆく目指せる業務～ 適性にあわせて各事業部の各職種に店舗運営や学んだ基本とノウハウを活かし、会社経営にも携わる機会がございます ■評価制度： 当社は年功序列制度は一切なく、年齢・勤務年数に関わらず、がんばればがんばった分だけの結果と実力は正当に評価される人事システムとなっております。 各事業部のポストも充分にあり、会社を支える「人財」の成長のためにも、きちんと評価しそれに応えていく会社です。 ■社風について： 当社は、「社員一人ひとりのスキルアップ」と「個人の夢実現」を全力で応援する会社。役職や年次に関わらず、自己分析から自身の強み・弱みを見いだし、伸ばしていくためのポイントなどを社長が直接フィードバックをする機会もございます。目標を明確にすることで、充実した生活を送ることができ、しっかりとキャリアアップ頂ける環境です。 当社社風に関してはこちら（https://www.yorocho.com/culture/） ■研修制度： フランチャイズ本部研修、職能開発研修など ■求める人物像： 経営理念でもある「新しい食文化を通して、お客様・家族・地域(まち)にヨロチョースマイルを届けます」「利他の心」並びに弊社ビジョン「3033計画」に共鳴できる方。試験の点数ではなくあなたの人間性を重視し目指すものが一致する方を採用していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コメダ珈琲店カインズモール津山店 住所：岡山県津山市高野本郷1451-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～235,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアール・デイリー

    総合広告代理店
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全19件
    • 求人広告の企画営業／名古屋／年休123日以上／土日祝休
      • NEW
      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【名古屋営業所】 愛知県名古屋市中村区名駅4-2-25　名古屋ビルディング桜館6階 ≪アクセス≫ ■地下鉄桜通線『国際センター駅』徒歩2分 ■各線『名古屋駅』徒歩6分 ※地下街ユニモール13番出口前にあるので、雨の日も濡れずに通勤できます！
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※上記には固定残業代3.5万円・月19.91時間分を含む。 　当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 達成インセンティブだけじゃない！？充実の制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ ※上記インセンティブに関しては 　受注または達成した場合、支給いたします。 ※あくまで上記は支給例となります。
    • 仙台／法人営業／採用に関する経営課題を一気通貫サポート
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      新卒社員、中途採用、アルバイトなど『人材を必要としている企業』の ニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行し 人材採用を成功させることがミッションです！ 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとして、ぜひ活躍してください！ ★★ 仕事の流れ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので 担当企業が増えていくにつれ、営業のスタイルも変化していきます。 　▼ 訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。 　▼ 広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。 　▼ 広告の制作ディレクション。 コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。 　▼ 採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ★★ 仕事の面白さ ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能 【2】様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する 【3】実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ！ 【4】サポートチームと連携して業務を効率化できます。営業に集中しやすい環境◎ 【5】賞レースで物品支給などインセンティブ以外にも営業を活性化する施策がたくさんあります♪ ★★ 働きやすさもポイント ★★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】年休123日以上（土日祝休み）／残業少なめ 【2】産休・育休の取得実績も多く、復帰率は脅威の100％ 【3】復帰後も短時間勤務などライフスタイルに合わせて勤務可能
      【仙台営業所】 宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通 14F ≪アクセス≫ ■地下鉄「広瀬通駅」より徒歩1分 ■JR「仙台駅」より徒歩9分
      ★月給26万円＋生活支援手当1万円 計27万円 ＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給あり！） ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします ※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。 当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 *☆ 充実のインセンティブ制度 ☆* ◆個人達成インセンティブ／1万円～最大50万円 ◆受注インセンティブ／1本につき5千円～3万円 ◆チーム達成インセンティブ／2万円～10万円 他、臨時に設定している各種インセンティブ／不定期実施 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！
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    株式会社デジタル・コミュニケーションズ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9　ネオテック水天宮ビルM1F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／未経験歓迎／月給26万円以上／残業ほぼなし
      【安定基盤×高インセ】OA機器・ネットワーク機器、IT商材を活用してお客様の業務を支援！ 『グループ売上50億円規模』という、確固たる経営基盤を誇ります。 現在は『3年後のグループ売上100億円』を目指して、IPO準備を進める真っ只中！ 【安定×成長】を叶える当社と成長し、市場価値向上を実現しませんか？ ※「DX化」について※ ITを駆使して、業務の生産性や効率性を高めること。 例）「個人情報の取り扱いが最重要視されている今、当社のセキュリティを今一度見直したい…」 「クラウドサービスを取り入れて、簡単にデータ共有をできるようにしたい！」など ＜取り扱う商材について＞ オフィス機器、ネットワークセキュリティ機器、クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。 その他にもGoogleマップ検索を活用した集客支援の新サービス「mikke」など 最初は無料でできる内容からご案内するので、多くのお客様に興味を持っていただけています。 【お仕事の流れ】下記3ステップ♪ ▼ニーズのヒアリング コスト削減、効率化、生産性を高めたい部分など、お客様の業務内容の詳細をヒアリング。 ▼提案書の作成・ご提案 ヒアリング内容をもとに提案書を作成。業務効率化・生産性向上のために必要なサービスや機器をご提案。 ▼アフターサポート 機器やシステムの導入後も定期的に訪問し、ほかに困っていることはないかなどをヒアリング。 お客様から追加提案の依頼を受けることも！こまめにサポートを行い、信頼関係を深めていきます。 【入社後の教育体制】 ★知識研修（約2～3週間） 座学や動画にて、業界やIT商材にまつわる知識を身に付けます。 ★OJT研修（約1～2カ月） 先輩社員の商談に同行し、会話のコツ、営業ノウハウなどを学んでいきましょう。 社内ロープレも実施しますので、着実に成長できる環境です。
      【駅から徒歩1分の好立地】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-29-9　ネオテック水天宮ビルM1F （東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩1分） ※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙
      月給26万円～35万円＋インセンティブ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。 ※前職給を考慮し、面談の上決定します。 ＼インセンティブ支給実績は月平均15万円／ 頑張りを一つも見逃さず、成果を正当に評価している当社。 ボーナスとは別に、月ごとにインセンティブを支給します！
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    株式会社オリバー３６５

    不動産仲介
    神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18オリバービル1F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模原】ルームアドバイザー（店長候補・アパマンショップFC）◆週休2日制／福利厚生充実／転勤なし
      • NEW
      ～相模原エリアシェアトップクラスの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）／働きやすさ◎／有休取得率100%～ ■業務内容： 店長として、当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。 各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／第二新卒歓迎】ルームアドバイザー（アパマンショップ）未経験OK／年休120日／福利厚生◎
      ～転勤なし／残業20時間以内／有休取得平均10日以上／相模原エリアトップシェアの総合不動産会社（相模原市・神奈川県ともにトップクラスの地域貢献事業を展開！）～ ■業務内容： 当社、総合不動産カンパニー(アパマンショップFC）のルームアドバイザーとして、ご来店・お問い合わせのあったお客様に、賃貸物件のご提案をお任せいたします。ノルマはないため、ご自身のペースで業務に取り組んでいただけます。各店舗に5～6名のルームアドバイザーが在籍しております。 ■業務詳細： ◎問い合わせいただいたお客様の対応　※こちらからアポイントをとる必要は一切なし！100％反響のあったお客様へのご提案となります。 ◎お客様のご希望に沿った賃貸物件のご紹介・ご案内（理想の住まい、生活をヒアリング） ◎契約業務 ◎入居後のアフターフォロー等 ※全国のアパマンショップ約1,000店舗の中で『お客様対応No.1』に輝いた実績もあり、神奈川トップクラスの仲介件数を誇ります。 ■入社後の流れについて： チームで仕事を進めます。まずは物件や業務の流れなど基本的なことを覚えていきましょう。わからないことがあればすぐにフォローするので安心してください。接客をしている時も、自信がつくまで先輩が横について見守ります。みんな、面倒見が良い方ばかりなので未経験の方が成長しやすい環境です！ ■やりがい： お部屋探しをされたお客様から「素敵なお部屋を紹介してくれて本当にありがとう」という感謝の言葉をいただく事で最大の「やりがい」が感じられる仕事です。お客様を大切にし、仲間を大切に出来る「人が好きな人」を求めています。当社はお客様本位で仲間と共にお客様から感謝や感動を頂くために切磋琢磨出来る人を基準に採用をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-2-18 オリバービル1F 勤務地最寄駅：横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 固定残業手当/月：18,500円～25,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,500円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、金額を決定。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去平均4ヶ月　最大９か月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建

    不動産仲介
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-16-5 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　ほか
    • 設立 1986年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全2件
    • 住宅の点検スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／年休127日
      住宅の点検サービス「家ドック」の点検スタッフとして、事前に確定しているスケジュールに沿って1日最大2件、お客様のお宅を訪問・点検します(飛び込みなし)。約3カ月の研修でイチから専門知識を身につけられます。 ＜業務の流れ＞ ▼事前準備 点検日が近づいたら、お客様への事前連絡・訪問ルートの確認・間取りや築年数に応じた点検項目の整理などを実施。空き時間を使いながら段取りを整え、当日の点検に備えます。 ▼点検の実施 1件約2時間、iPhoneアプリに沿って17部位・200項目以上を写真を撮りながら点検していきます。ドアの開閉・水漏れ・床のきしみなど、お客様の住まいの状態を丁寧に確認。研修を通じて着実にスキルを身につけていただけます。 ▼修繕のご案内（ノルマなし） 修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、担当者へ引き継ぎ。工事の手配や詳細な商談は別担当が対応します。 ▼事務作業 PCでフォーマットに沿って点検報告書と申送り書を作成します。1件あたりの作成時間の目安は、点検報告書が30～45分、申送り書が30～60分程度です。オフィスまたは自宅（リモートワーク）で行います。 ＼未経験からでも安心のサポート体制／ ◎1～2カ月目は先輩の点検に同行。点検の流れ・点検アプリの使い方・お客様への説明方法など、現場で実践しながら習得できます。 ◎ひとり立ち後も現場でわからないことがあれば電話やLINEで先輩にすぐ相談できる体制です。
      ◇転勤なし／直行直帰OK／マイカー通勤OK◇全国募集！希望拠点へ配属 点検エリアは、下記（）内を中心に車で片道2時間程度までの範囲です。 ≪東北≫ ■岩手（盛岡市） ■山形（山形市） ≪関東≫ ■群馬（高崎市）★ ■栃木（宇都宮市） ■埼玉（さいたま市） ■埼玉（熊谷市）★ ■東京（立川市） ■神奈川（横浜市） ≪中部・関西≫ ■富山（富山市）★ ■福井（福井市） ■長野（長野市） ■静岡（静岡市） ■愛知（名古屋市） ■三重（鈴鹿市） ■滋賀（草津市） ■兵庫（明石市）★ ≪中国・四国≫ ■広島（広島市） ■香川（高松市）★ ≪九州・沖縄≫ ■熊本 ■大分 ■沖縄（沖縄市） ◎「★」は新規エリアです。 ◎直行直帰が中心で、事務作業は在宅（リモートワーク）でもOKです。 ◎入社後、約3カ月間の研修は大阪本社（大阪市中央区淡路町3-5-13）で実施。交通費や宿泊費は会社が全額負担します。大宮配属の場合は大阪研修が5日間で以降は大宮オフィスにて実施します。
      【未経験からでも月給28万円以上！（ノルマなし◎)】 ◇月給28万円～37万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（45時間分／7万4000円～9万7000円）を含みます。万が一超過した場合は別途支給いたします。 ※固定残業時間は職種に関わらず45時間に統一していますが、点検スタッフの実際の残業時間は月平均20～25時間程度です。 ※上記月給には一律支給の土日祝勤務手当月2万円を含みます。 ※その他待遇に差異はありません。 ★東京・神奈川・埼玉エリアに配属の場合、地域手当（月1万円）を含め【月給29万円～38万円】となります。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後2～3カ月を目途に、独り立ちに向けて「点検マイスター」という社内検定を受けていただきます。 独り立ち後もスキルに応じてランクアップや昇給があるためモチベーションを持ってキャリアを描ける環境です。
    • 木造住宅の図面チェック／土日祝休／残業ほぼなし／時短勤務可
      • 締切間近
      木造戸建住宅の設計図面をチェックし、家づくりの品質を支えるポジション。将来的には、企画や業務改善といった領域にもチャレンジしながら、業務の幅を広げていける環境です。 ≪ポイント≫ ◆土日祝休み・年間休日126日！ └業務の持ち帰りや休日出勤も一切なし ◆残業ほぼゼロ！ └定時に退勤する日がほとんど ◆時短勤務OK・リモートワークも応相談 └子育て中の社員も活躍中！家庭や私生活と両立しながら働ける ≪仕事内容≫ ご契約後のお客様宅の設計図（構造図、意匠図）を、確認申請に向けてチェックしていきます。 ― 法規的に問題がないか ― 打合せ記録書と相違がないか ― 住みやすい住宅になっているか などを確認し、不備や仕様の問題があれば図面に書き込み、フィードバックしていきます。 ◆家づくりを支える縁の下の力持ち 建てた後の暮らしまで想像しながら図面を確認していきます。細かな気づきや配慮が、住まいの快適さや品質につながる重要なポジション。当社の家づくりを裏側から支える存在としてご活躍いただきます。 ≪企画や業務改善にも挑戦できる≫ 図面チェック業務で得た気づきや知識を活かし、家づくり全体をより良くしていく取り組みにも関わっていただくことを期待しています。 ・設計事務所とのやり取りや仕様調整 ・社内ルールの整備や見直し ・業務効率化に向けた改善提案 ・各分譲地の基準作成 ・新商品の検討　など ≪入社後の流れ≫ 入社後1～2週間は、当社の住宅の仕様やオプション内容について学び、その後は先輩と一緒に案件を担当しながら実務を覚えていきます。 習熟度に応じて、3～6カ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 経験豊富な先輩がしっかりサポートします◎
      ◇転勤なし／大阪本社（本町駅／淀屋橋駅）または東京支店（神田駅）に配属 【大阪本社】 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル5F 【東京支店】 東京都千代田区神田須田町1-16-5　ヒューリック神田ビル6階 ＜アクセス＞ 【大阪本社】 OsakaMetro御堂筋線「本町駅」「淀屋橋駅」より徒歩5分 【東京支店】 ・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分 ・JR各線「神田駅」より徒歩4分
      【大阪本社】 月給25万円～35万円＋各種手当 ※上記月給額には、固定残業代（月40時間分・6万円～8万4000円分）を含みます。 ※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 【東京支店】 月給26万円～36万円＋各種手当 ※上記月給額には、固定残業代（月40時間分・6万3000円～8万6000円分）と、一律支給の地域手当（月1万円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。 ◎月給額は経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ◎固定残業代は職種に関わらず40時間に統一していますが、実際の残業時間はほとんどありません。 ◎手当として、資格手当（例：2級建築士／月2万円）や役職手当などあり。 ◎業務の習熟度や、担当範囲の拡大に応じて昇給していける環境です。
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