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    4ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,095 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／北花田】ドコモショップの接客営業※未経験歓迎！正社員／アルバイト経験の方も歓迎／研修体制充実
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リリーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区四谷1-8-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】IT事務◎◆月残業10-20h／年休120日／研修・サポート充実◆エンジニアに挑戦も可
      【事務からエンジニアへのキャリアチェンジも可能！残業は月10～20時間程度／年休120日／土日祝日休】 ■企業概要 IT人材支援を中心に、システム開発、インフラ構築、プロジェクトサポートを展開しています。人材育成に力を入れており、技術力だけでなくヒューマンスキルも兼ね備えた人材サービスを提供しています。 ■業務内容 システム開発や運用を行う企業に常駐し、プロジェクトが円滑に進行するよう事務・運営面から支援します。エンジニアをサポートし、顧客と連携しながらプロジェクト成功に貢献する重要なポジションです。 ・客先常駐にてプロジェクトサポート業務 ・進捗管理、スケジュール調整 ・資産管理、ID管理 ・手順書作成、議事録作成 ・PCキッティング業務 ・電話対応、関係者対応 ・システムやサービスの安定運用支援 ・常駐先は主に東京都23区内 ■組織構成 社員数は7名、平均年齢は29歳と若手中心の組織です。少数精鋭ならではの距離感の近さが特徴で、未経験からスタートした社員も在籍しており相談しやすい環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は1～3カ月程度の研修からスタートします。ExcelやPowerPoint、プログラミング言語、プロジェクト管理を学び、資格取得にも挑戦します。その後は常駐先で実務経験を積みながら、2年間のメンターサポートを受けて成長できます。 ■業務の特徴 一般的な事務職とは異なり、ITプロジェクト全体を支えるポジションです。システム運用やプロジェクト管理の知識を身につけながら、将来的にはエンジニアなど別職種へのキャリアチェンジも目指せます。 ■求人魅力 ・未経験からIT業界へ挑戦可能です。研修期間は個々の習熟度に合わせて実施され、資格取得支援やメンター制度も用意されています。 ・上場企業を含むプロジェクトへ参画する機会があり、IT事務だけでなくプロジェクト運営やシステム運用の知識も身につけられます。 ・完全週休2日制、年間休日120日、残業月10～20時間程度と働きやすい環境です。継続雇用制度や育児支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・決算賞与あり ■モデル年収：年収275万円／入社3年目 メンバー（月給22万円＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロースライフ

    医療機器卸
    東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全2件
    • AED・セキュリティ・DX支援の提案営業／未経験歓迎／土日休
      • NEW
      ＼まずはココをチェック！当社営業職の魅力／ ★東京から全国のお客様へ！リモート営業&対面営業で安心を届ける ★商品知識や営業ノウハウをしっかり学べる研修体制 ★頑張りはインセンティブで収入に還元！高収入も目指せる ――― 保育所や介護施設などの施設様を中心に AED、セキュリティ、DX支援の提案をしていただきます。 「営業って外回りで体力が要りそう…」 「難しい医療知識を覚えられるか不安…」 そんな心配は必要ありません！ ■ずっと外回りをする営業ではありません！ 提案は東京の本社オフィスから、オンラインを活用した”リモート営業”が中心！ 長距離移動や悪天候の中を歩き回るような体力的な負担はありません。 オフィスで落ち着いて、お客様の話に耳を傾けられる環境で 北海道から沖縄まで全国のお客様へアプローチできます。 ■未経験でも安心の「研修ステップ」 入社後は商品知識から提案の流れまで、 基礎から丁寧にお教えします。 ▼STEP 1：まずは取り扱い商品の基礎知識を学ぶ AEDをはじめ、セキュリティやDX支援の 役割や導入メリットを基礎から学びます。 ▼STEP 2：提案の流れ・トークのコツを習得 「万が一の備え」「セキュリティ向上」「業務効率化」など、お客様のお悩みを丁寧に聞き取るスタイルを実践。 ガツガツ売り込むのではなく、丁寧な説明や聞き上手であることが活かせる営業です。 ▼STEP 3：先輩のサポートのもと実践！ チーム制でしっかりバックアップ。 「放っておかれる」ことは絶対にありませんのでご安心ください。 ＼＼ひとり立ち後はインセンティブで稼げる／／ 自分のペースで提案できるようになれば、 頑張った分だけ歩合や達成金などのインセンティブで給与にしっかり還元されます。 ★入社3年目で年収500万円以上の実績あり！
      ※転勤なし／U・Iターン歓迎 ※社宅制度あり（入社前の社宅入居なども、柔軟にご案内可能！） 【東京本社】 東京都千代田区神田三崎町3丁目6-5 原島本店ビル6F （アクセス） ・JR「水道橋駅」より徒歩2分 ・JR、東京メトロ各線「飯田橋駅」より徒歩8分 ・東京メトロ各線「九段下駅」より徒歩12分 ・東京メトロ各線「神保町駅」より徒歩14分
      月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代20時間～30時間分（5万円～7万円）を含む ※超過分は別途支給 「頑張った分だけ、ちゃんと収入を増やしたい。」 そう思うのは当たり前。 当社では、月給24.5万円～に加えて、インセンティブを用意しています。 月次歩合、月次達成金、四半期歩合など、成果を評価する仕組みがあります。 実際に、27歳・入社3年目で年収500万円という社員もいます。 「20代のうちにしっかり稼ぎたい」 「同年代より一歩先に行きたい」 「頑張ったことを給与に反映してほしい」 そんな方にも、挑戦してほしい仕事です。 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎固定残業代超過分は別途支給。 ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与有。 <年収例> 年収500万円(月給34万円+各種手当/3年目/27歳) 年収700万円(月給45万円+各種手当/5年目/33歳) 年収950万円(月給62万円+各種手当/10年目/38歳)
    • 営業／インセンティブ充実／年収500万円以上が目指せる
      • NEW
      企業の「DX支援」「セキュリティ」「コスト」の課題を、幅広いサービスで解決する営業です。 企業やクリニックに対し、デジタルサービスや防犯・セキュリティ商材など、さまざまなサービスをご提案します。 「もっと集客を強化したい」 「業務を効率化したい」 「セキュリティ環境を強化したい」など ――そんなお客様の課題をヒアリングし、ニーズに合わせた商品・サービスを提案し解決に導く仕事です。 幅広い商材を扱っているため、決まった商品を一方的に提案するのではなく、お客様ごとに最適な解決方法を考えられることが、この仕事の面白さです。 ＜ 具体的には… ＞ 以下のようなサービスをご提案します。 ■「GrowUPコンテンツ&サポート」を活用したWeb・業務支援 ■「EPARK歯科・医科」を活用した医院・クリニックの集客支援 ■Webページの制作・改善、掲載内容のブラッシュアップ ■インターネットセキュリティシステム（サイバー対策）の導入提案 ■Webカメラの設置（セキュリティ）の提案 ■業務効率化やオフィス環境改善につながる各種サービスの提案　など ＼ お客様に合わせた提案ができます ／ 扱うサービスが幅広いからこそ、 「この企業にはセキュリティ環境の改善を」 「このクリニックにはWeb集客の強化を」 といったように、お客様によって提案内容はさまざまです。 導入後の改善提案や追加サービスをご案内する機会もあります。 ………………… 入社後の流れ ………………… STEP1：基礎研修 まずは、取り扱う商品・サービスについて学ぶ研修からスタート STEP2：メーカー研修・OJT研修 商品理解を深めるメーカー研修に加え、先輩社員によるOJTを実施 商談を通して、ヒアリングや提案の進め方を学びます。 STEP3：実践へ 基礎を身につけたら、先輩のフォローを受けながら営業活動へ。 幅広い商材・サービスの中から、適性や希望を踏まえて担当分野を決定します。
      【名古屋支社】 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号　HF名古屋錦ビルディング5F ＜アクセス＞ ・名古屋市営桜通線「国際センター駅」より徒歩5分 ・名古屋市営鶴舞線／名古屋市営東山線「伏見駅」より徒歩8分
      月給24.5万円～30.5万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代20時間～30時間分（5万円～7万円）を含む ※超過分は別途支給 「頑張った分だけ、ちゃんと収入を増やしたい。」 そう思うのは当たり前。 当社では、月給24.5万円～に加えて、インセンティブを用意しています。 月次歩合、月次達成金、四半期歩合など、成果を評価する仕組みがあります。 実際に、27歳・入社3年目で年収500万円という社員もいます。 「20代のうちにしっかり稼ぎたい」 「同年代より一歩先に行きたい」 「頑張ったことを給与に反映してほしい」 そんな方にも、挑戦してほしい仕事です。 ◎経験、能力を考慮のうえ決定します。 ◎固定残業代超過分は別途支給。 ◎別途、諸手当＋インセンティブ＋賞与有。 <月収例> 年収500万円(月給34万円+各種手当/3年目/27歳) 年収700万円(月給45万円+各種手当/5年目/33歳) 年収950万円(月給62万円+各種手当/10年目/38歳)
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9エスティ青山ビル1F～5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ポテンシャル採用】人材紹介エージェント◆サポート体制充実◆20代活躍中◆多角化経営による安定基盤
      【人材業界への挑戦大歓迎！／建設・不動産分野に強みを持つ採用支援事業／20代でマネージャーや部長へ昇格実績あり】 ※9月限定の特別選考求人です※ ■仕事内容／： 人材紹介コンサルタントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現することを目標としていただきます。ご担当いただくのは、リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかのポジションです。 〈具体的な役割〉 ・RA：企業の採用要件を整理し、最適な人材を紹介、採用確定まで一連のサポート ・CA：求職者の希望を丁寧に把握し、求人紹介から入社まで伴走 ■研修／サポート体制： ・個人：ロープレを軸に、業界知識や営業スキルを学んでいただきます。 独り立ちまでの期間は2週間～1カ月程度で、先輩との同行やトレーナーによる業務フロー研修を行っています。 ・組織：週次で部内ミーティングを実施し、成功事例の共有や振り返り、次週の行動計画を議論しています。 所属メンバーの過半数は業界トップクラスの実力者で、いつでも相談できる環境です。 ■評価制度／目標設計： 半期ごとに目標を設定し、等級や給与評価を行います。定量面と定性面を加味した【成果がしっかりと報われる社風・仕組み】が整っています。 ■ポジションの魅力： ◎業界特化×成長スピード【建設・不動産市場に注力】 ニーズの高い建設・不動産領域を中心に、大手企業との取引も多数。業界知識を深めることで、求職者と企業双方により質の高いマッチングを提供できます。 ◎社内キャリアパスが豊富【マネージャーや他事業部への挑戦も可能】 多角化経営をしているため、マーケティング支援や新規事業にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織体制： 人材紹介部門には25名が在籍し、若手社員が中心となって活躍。入社3年目でチームマネージャーを任される社員もおり、20代メンバーが切磋琢磨しながら力を伸ばしています。 ■キャリア形成／育成環境： 多角的な事業展開や子会社展開を強みに、20代から多くの若手社員を積極登用。新卒3年目で事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代で執行役員など、本人の描くキャリアや夢に応じた抜擢を行ってきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,600円～4,438,800円 固定残業手当/月：87,200円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】キャリアアドバイザー◆サポート体制充実/複数事業展開による安定基盤×成長環境
      【人材業界に挑戦したい方へ／第二新卒歓迎！／建設不動産業界に特化した転職エージェント／充実した福利厚生】 ■職務概要： キャリアアドバイザーとして候補者様の転職実現に向けたサポートを一気通貫で担っていただきます。候補者の人生の分岐点に立ち会う、とてもやりがいのある仕事です。 〈具体的には〉 ・初回カウンセリング ・キャリアプランの提案 ・求人の紹介 ・面接対策 ・内定までのサポート　など ■組織構成 人材紹介領域全体25名が所属しております。3年目でチームマネージャーとして活躍している社員も！20代社員が多数所属し、切磋琢磨しております。 ■サポート体制 ・個人：ロープレをベースに業界の知識と営業方法を学んでいただきます。 独り立ちできるまで2週間～1カ月程、先輩の同席やトレーナーとの業務フローについての勉強会などを行います。 ・組織：毎週部内ミーティングを行い、成功事例のノウハウ共有や今週の振り返り、次週の行動計画などを話し合っています。 ■抜擢・育成環境 多角化経営や、子会社展開などの利点を活かし、20代から多くの若手社員の抜擢実績がございます。新卒3年目での事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代執行役員など、本人の描きたいキャリア、叶えたい夢などを鑑みた抜擢をして参りました。 職歴・社歴・年齢に捉われず、多くのメンバーが活躍できる風土や環境をこれからも生み出して参ります。 <新規事業領域> ・社員のWantを叶える新規事業立案の座組「G-Gate」 ・役員直下で実施する新規事業立案会議「GLSummit」 <若手社員育成> ・次世代幹部育成プロジェクト「Next」 ・役員直下「文化合宿」 <その他> ・女性活躍推進プロジェクト「Palette」 ■企業の特徴／魅力： 「1000年続く社会機関を創る」というビジョンのもと、多角化経営を行う企業です。人材紹介事業に加え、WEBマーケティング、メディア事業など幅広い事業を展開しています。社員の働きやすさを重視し、社内バーやシミュレーションゴルフ施設など、充実した職場環境を提供しています。また、20代の若手社員の抜擢実績も豊富で、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F～5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,397円～4,438,801円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区備後町1-6-15
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※開発・設計◇転勤無／残業少／年休120日
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-6-15 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※開発・設計◇転勤無／残業少／年休120日
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイティーケー

    人材派遣
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区】バイク整備／冷暖房完備の整備工場／バイク好きが気軽に集えるバイクショップです
      ■職務内容： 整備スタッフ・整備士 ・バイクの整備業務全般　整備・修理・車検・点検・カスタム・車両回送をお任せします ・バイクショップ＋整備工場のバイクの総合病院を足立区にオープンしました。 ・車検・整備・修理・カスタム・チューニングなど全メーカー取扱い、ライダーのニーズのすべてに対応できる本気のバイク屋です。 ・ライダーのためのバイクショップというコンセプトです。 ・各種案内や提案を行うフロントスタッフが１名在籍していますが、お客様対応の際には、整備スタッフも整備説明を実施しています。 ■配属部署・組織構成： BB FACTORY足立 及び BB商会バイク洗車センター東京大田 には６名が在籍、30～50代が活躍しています。 ※オープン当初から在籍しているスタッフです。 ■キャリアパス： スタッフ体制が整ったら、新店舗のオープンにも携われる可能性があります。その際は店舗レイアウトなどにあなたの意見を反映させる事が出来ます。 ■特徴・魅力： ※当社代表がバイク大好きで、バイク愛が高じて新規事業として本事業を立ち上げました。 とにかくバイクが好き、バイクを愛している集団です。 そしてライダーのために全員が協力し問題や課題を解決してくスタンスです 最強で最高のチームで日本一の必要とされるバイク屋を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BB FACTORY足立店 住所：東京都足立区花畑3-9-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,507円～425,000円 固定残業手当/月：37,493円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（定期昇給）5000円 ■業績賞与／年2回（12月、8月） ※定期昇給とは別途、年4回の人事考課による昇給チャンスあり。 ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サファリゲームズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】UI・UXデザイナ（ゲーム／遊技機）／液晶演出のCG制作業務／土日祝休・年休125日
      ＜UI・UXデザイナー／ゲーム・パチンコ・パチスロへの情熱を活かせる／実力次第で早期活躍可能／土日祝休・年間休日125日＞ ■業務内容： ゲーム・遊技機開発を手掛ける当社にて、UI・UXデザイナーとしてご活躍いただきます。UI設計や画面デザイン、UIアニメーション制作など、ユーザーインターフェースに関わる業務全般を担当いただきます。ユーザーが快適かつ直感的に楽しめる体験を追求しながら、ゲームや遊技機の世界観づくりを担うポジションです。 ■組織構成： UI・UXデザインチームは現在10名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： （1）若いうちから大きな裁量を持てる 年齢や社歴に関係なく実力を評価する風土があり、入社1年目で有名タイトルのメインデザイナーを任された実績もあります。早期から重要なプロジェクトに携われる環境です。 （2）幅広いエンタメ領域に挑戦できる ゲームだけでなく、パチンコ・パチスロなど多彩な案件に携わることが可能。さまざまな表現手法やデザインスキルを身につけられます。 （3）「好き」を仕事にできる パチンコ・パチスロやゲームが好きなメンバーが多数在籍。選考ではスキルだけでなく、遊技機に対する興味や熱意も重視しています。 ■働き方： 土日祝休み、年間休日125日と、クリエイティブ職としてメリハリをつけて働ける環境です。繁忙期には残業が発生する場合もありますが、月40時間を超える場合は、リフレッシュ休暇の取得も推奨しています。 ■当社について： 当社はコンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機など、幅広いエンターテインメント分野の開発を手掛けています。新しい分野への挑戦にも積極的で、クリエイターが自由にアイデアを発信できる風土があります。ゲームやパチンコ・パチスロを愛する個性豊かなメンバーが集まり、日々新しいエンターテインメントづくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～321,375円 固定残業手当/月：80,000円～107,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募※【大阪】遊技機・映像演出のディレクション担当◆土日祝休・年休125日
      ■業務内容： パチンコ・パチスロ液晶演出における映像編集の業務をお任せいたします。具体的には、オーサリング/コンポジット/エフェクトデザイン/ディレクションなど、業務は多岐にわたります。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～321,375円 固定残業手当/月：54,000円～107,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全8件
    • 【新横浜】デジタルマーケティング～最大級の自動車買取サービス「外車王」「旧車王」展開／広告投資拡大中
      ～代理店任せではなく、自ら改善を主導できる環境～ ■当社について 当社はカーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。 まだまだ走る魅力あるクルマなのに、古いから、壊れているから、と簡単に廃車になっていく。いやいや、違うぞと。我々の技術で修理修復し価値を上げて、ユーザーに届けて笑顔をつくっていく。こんなことをやっています。 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっていると自負しています。 ★具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し/小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。自動車アフターマーケット業界において、私達のようなユニークな会社は他社ではありません。 ■募集背景 旧車王・外車王におけるデジタル広告投資は年々拡大しています。 現在は代理店と連携しながら運用を行っていますが、今後は 「量を回す」から「勝ち筋を磨き続ける」フェーズ へ移行していくため、CMO直下でパフォーマンス改善をリードできる人財を募集します。 あわせて、広告効果を正しく測定・評価するための計測基盤の整備も重要な課題となっており、運用改善と計測設計の両軸を担えるリードを求めています。 ■ミッション 運用型広告・アフィリエイト広告・LINE Step配信を横断し、 獲得効率の最大化と広告効果の正確な評価基盤の整備を、現場の責任者として継続的に推進することがミッションです。 戦略の大枠はCMOと共に描きながら、施策の設計・実行・改善サイクルはあなたが主導します。 チームメンバーや代理店・制作会社の力を引き出しながら、マーケティング現場全体のパフォーマンスを引き上げるリードポジションです。 ■業務詳細 ・運用型広告／アフィリエイト広告の統括 ・クリエイティブ（CR）改善のリード ・LINE Step配信の設計・改善 ・チームや関係者との連携 ・広告効果測定基盤の設計、改善リード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～750,000円 固定残業手当/月：149,700円～192,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 733,100円～942,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日曜固定休／年休120日】自動車整備士◆スーパーカーや名車など／未経験OK／手当充実・退職金◎
      ～日曜定休・年休120日！風通しの良い社風／必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容： ・カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社にて、希少車や名車の整備全般業務（販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア、一般顧客の整備、車検依頼対応など）をお願いします。 ・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ■具体的には： ・トラブルシューティング(故障診断) ・一般整備 ・車検整備、法定点検整備 ・車輌の仕上げ（納車前の洗車など） ■魅力： ◇輸入希少車／名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。 ◇ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理ができます。 ◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。 ◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。 ■教育体制： ＜入社時研修＞ ・理念研修 2日間にわたり、社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。 ・車輌取扱い研修 ・商談同行研修 ・事業理解研修 ＜配属後研修＞ OJTによる業務指導／京セラ研修／フィロソフィ研修 ■当社の特徴：～新時代のカーテック企業を目指して～ ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてBtoCにおいてもBtoBにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カレントテックセンター 住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～578,000円 固定残業手当/月：44,400円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】法人営業／AIやクラウドの技術を活用した電力事業◆19年連続黒字経営◆インセン有◆土日祝休
      ＜経験者歓迎／立ち上げから4年で黒字化のサービス／エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／研修・福利厚生充実＞ SaaSの仕組みを活かしたこのサービスは【立ち上げから4年での黒字化を実現】しています！京都大学やNEDO、Amazon社との技術連携も精力的に行っているため、今後の成長にも期待が高まっています。 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ＜期待＞ 段々と自分の担当顧客を増やしていただくことを期待しています。また業績だけなくチームメンバーとの信頼関係も構築していただきながら、いずれはリーダー→マネージャーと活躍の幅を広げてきたいと考えています。 ＜強み＞ 競合他社の少ないソリューションを保有している点（電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ＜営業先＞ 主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者等（企画段階からアプローチしていけます） ＜取り扱い商品＞ エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回 ／賞与年2回（6月・12月） ■評価制度： ・チーム予算／チームで月何件…と決め、各個人がKPIに落とす。 ・KPIの達成率＆全社としてチーム単位で行動・定性面をみている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附／自社勤務】ITエンジニア◆自社サービス開発業務／19年連続黒字経営／年商100億達成
      【IT開発エンジニア（PHP／Ruby）◆自社サービスのプロジェクト／チームアサイン／研修・福利厚生充実／土日祝休み】 ～WebエンジニアとしてRuby（Ruby on Rails）を使った自社サービスの開発と保守をお任せします～ ■業務内容： アフィリエイト広告の基幹システム、AIを搭載した電力需給管理システムなど既存サービスの保守・改修を行います。 今後開発するサービスも基本的にRuby（Ruby on Rais）での開発を予定しています。 ■組織構成： プロジェクトリーダー1名、エンジニア3名が在籍しております。 事業部内でセールスチームとソリューション開発チームの2つに分かれており、開発チームにおいては自社ソリューションサービスのインフラ設計／構築／テスト／運用及び運用改善／障害対応などを行っています。 ■働きかた： 年間休日：120日 平均残業：30時間程度／月 ※100％自社勤務／自社サービスになります！ ※土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■自社サービス一例：【AI搭載型の電力需給管理システム】 新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、 積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 ※その他アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力： ・チームでの開発を通じてウォーターフォール開発、アジャイル開発の経験、上流工程やフルスタックに挑戦することができます。 ・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができます。（XR、AI、セキュリティなど） ■配属事業部の強み： 企画から開発、ローンチ後のセールスまで一気通貫で行うためお客様にニーズに対するキャッチアップの精度およびスピードに強みがあります。課題に対してクライアント目線ではなくユーザビリティを主とした目的をもって開発を行っているためセールス、開発チーム共々刺激し合う環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13いちご丸の内ビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】サーバ構築エンジニア（クラウドサービスなど）※転勤なし/Web面接可/キャリア支援充実
      • 締切間近
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社エンジニアとして、医療関連のクラウドサービスなどに関するサーバ構築業務に従事いただきます。サーバやクラウドに関する知見を活かし、市場ニーズの大きいスキルを身につけ・磨くことのできる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】モデルベース開発エンジニア（Matlb/Simulink）◇転勤なし/Web面接可
      • 締切間近
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■概要 当社エンジニアとして、主に自動車業界を対象とした安全運転支援システム等のモデルベース開発に従事いただきます。Matlb/Simulinkを用いた開発であり、今後も市場ニーズの高いスキル・ノウハウを磨くことができる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》 （1）各領域専門家 （2）マネージャー/管理職 （3）社内起業 （4）大企業や外資系への転身 （5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,873名
    • 平均年齢 26.1歳
    求人情報 全4件
    • 人事（総務・労務）／9割が未経験／志望動機不要／Zjj01
      入社時の書類準備や勤怠データの確認など、 社員が安心して働くためのサポートを行います。 もちろん仕事はチームで分担。 適性やスキルに合わせてお任せするので 未経験の方も無理なく始められます。 ＜具体的には＞ ■総務 ・社用携帯や備品などの発注、管理 ・社内書類の管理 ・健康診断やストレスチェックなどの案内 ・社員からの問合せ対応 ■労務 ・勤怠データの確認 ・入退社に伴う手続き ・年末調整に関する対応 接客や販売で人と関わってきた、 業務にコツコツと取り組んできた、 あなたのご経験が活かせる環境です！ ＜未経験でも安心のスタート＞ 入社後はまず、社会人マナーや 会社理解を深めるための座学研修からスタート。 その後は、セールスプロモーション業務を 経験しながら、この仕事に欠かせない 「コミュニケーション力」や「傾聴力」 を習得していきます。 先輩のフォローも受けながら、 事務メインのオフィスワークデビュー♪
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（※拠点による） ★勤務地は希望を考慮して決定 「実家の近くで働きたい」 「今の生活圏を変えたくない」 そんな希望も相談OKです。 地元に戻っての就職・転職も応援します！ 生活スタイルが変わって、 勤務エリアを変えたいという相談も可能です！ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東：茨城・群馬・栃木 ■南関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■中部：岐阜・愛知・静岡・石川・新潟・長野・富山・福井・三重 ■近畿：滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛 ■九州：福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20.2万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,008円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
    • 人事アシスタント／未経験9割／志望動機不要／Zjj02
      • 締切間近
      応募者対応や面接日程の調整をはじめ、 データ入力・書類作成・SNS発信など、 採用に関わる業務をお任せします。 最初からすべてできる必要はありません。 先輩のフォローを受けながら、 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ ＊＊具体的には＊＊ ◆応募者への電話・メール対応 ◆面接日程の調整・カレンダー登録 ◆応募者情報のデータ入力 ◆書類作成などの事務業務 ◆他部署との連携 ◆採用活動のサポート　など ━━━━━━━━━━━━━━ 希望次第でSNS発信にも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性に応じて、 ＋αの仕事にも挑戦できます！ ◆SNS運用のサポート ◆採用に関する企画　など 希望や適性に応じて、 採用業務以外の仕事も挑戦できます。 実際に、採用業務と並行しながら 仕事の幅を広げている先輩もいます。 ＊＊この仕事のポイント＊＊ ◆未経験から人事・採用に挑戦 ◆採用・事務・SNSを幅広く経験 ◆人と関わる力や調整力が身につく ◆同期と一緒にスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心のスタート ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修で、 社会人マナーや会社について学びます。 その後はセールスプロモーション業務を通して、 人事にとって大切な、 「聞く力」「伝える力」「調整力」を習得。 先輩のフォローを受けながら 人事アシスタントとしてデビューできます！ ★残業ほぼなし・基本定時退社！ ★昇給・賞与年2回！
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（※拠点による） ★勤務地は希望を考慮して決定 「実家の近くで働きたい」 「今の生活圏を変えたくない」 そんな希望も相談OKです。 地元に戻っての就職・転職も応援します！ 生活スタイルが変わって、 勤務エリアを変えたいという相談も可能です！ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東：茨城・群馬・栃木 ■南関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■中部：岐阜・愛知・静岡・石川・新潟・長野・富山・福井・三重 ■近畿：滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛 ■九州：福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20.2万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,008円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【文京・目黒】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー※「人間力」を育む勉強法
      • NEW
      【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都文京区9校 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ パーソナルスタディ　自由が丘グリーンロード校 住所：東京都目黒区緑が丘２丁目7-11 グレイス自由が丘１階 勤務地最寄駅：東急東横/東急大井町線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知★週3勤務／副業OK】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー／残10H
      • NEW
      【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・神奈川】スポーツクラブ経営／マネージャー候補◆完全週休二日制／年休120日
      ■業務内容 スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！ これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的には （1）予算等の立案・管理 （2）広告宣伝の企画・実行 （3）人員の採用・マネジメント （4）施設の管理・修繕等の対応（建物への改変作業は無し） （5）会員・金銭の管理 （6）各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 ■成長を促す3つの制度 （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 ■当社の魅力 ・セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う"フィットネスビジネスマン"として成長できます。 ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 ■想い 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アスウェル 町田 住所：東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ココカラ 港南台 住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～685,000円 ＜月給＞ 412,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 ■賞与実績：年2回、計4か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区芝2-7-17
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全18件
    • ＜小田原／未経験OK＞工事現場サポート◆転勤なし◆定着率94％◆手厚い研修と資格取得支援◎年休125
      • NEW
      ～転勤なし／希望勤務地考慮／未経験から手に職！第二新卒OK／接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94％／国家資格合格率71％(平均合格率40％前後)！資格が“取れる”仕組みアリ／未経験から大手企業で就業◎／残業月20h程／営業や研修講師への挑戦も可能～ ◆お仕事内容 電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック＆管理する役割です。 まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。 ◆お仕事の魅力 書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。 ◆入社後の流れ ＜入社後2週間の座学研修＞ 少人数(5名程）で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。 また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。 ＜現場配属＞ 面接や研修で伺ったご希望（残業・夜勤・出張・通勤時間など）を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。 また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。 ＜現場配属後> 配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。 また、2週間～2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。 ◆資格取得支援 入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。 手厚い支援体制により、未経験者９割でも国家資格の合格率は71％(平均約40％）。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。 ◆資格手当 国家資格を取得後、月１～５万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 小田原市内の現場 住所：神奈川県小田原市内の現場先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新本社（2026年～） 住所：東京都港区芝二丁目7番17号 住友芝公園ビル 12階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～468,600円 固定残業手当/月：31,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は各種手当込みの金額であり、オファー金額は適性や経験、諸条件によって下限年収を下回る可能性もあります。 ■昇給年1回、賞与無し ■モデル年収 ・入社3年目：550～650万※2級施工管理技士取得 ・入社６年目：700～900万※1級施工管理技士取得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜京都／未経験OK＞現場サポート◆１回面接◆定着率94％◆資格取得支援◎手厚い研修アリ◆年休125日
      ～転勤なし／希望勤務地考慮／未経験から手に職！第二新卒OK／接客サービス・営業・介護・保育など未経験入社9割なのに定着率94％／国家資格合格率71％(平均合格率40％前後)！資格が“取れる”仕組みアリ／未経験から大手企業で就業◎／残業月20h程／営業や研修講師への挑戦も可能～ ◆お仕事内容 電気や空調などの設備工事現場で、職人さんや協力会社をまとめながら、スケジュール・安全・品質・予算をチェック＆管理する役割です。 まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などのアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら国家資格の取得を目指していただきます。 ◆お仕事の魅力 書類作成業務や協力会社とのやり取りも多く、「段取りを考えることが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！ 将来AIに代替されにくい仕事であり、転職市場でもニーズが高い職種です。国家資格の取得も目指せるため、未経験から手に職をつけられます。 ◆入社後の流れ ＜入社後2週間の座学研修＞ 少人数(5名程）で、現場経験豊富な講師がメール作成や書類作成、業界知識、業務の流れ、現場でのコミュニケーション方法などをゼロから丁寧に指導します。 また、並行して学習アプリや先輩社員が作成したオリジナル問題集、過去問などを用いて国家資格取得に向けた学習を開始します。 ＜現場配属＞ 面接や研修で伺ったご希望（残業・夜勤・出張・通勤時間など）を最大限考慮し、研修終了後に配属先を決定します。 また、配属前には現場先の社員と面談も実施し、ご本人が納得した環境で働けることを大切にしています。 ＜現場配属後> 配属先社員や当社社員がマンツーマンで業務をお教えします。 また、2週間～2か月に1回を目安に当社の営業担当と面談を実施し、不安や悩みの解消、将来のキャリア形成をサポートします。LINEでも気軽に相談できる環境です。 ◆資格取得支援 入社2週目以降は継続的に資格取得の勉強を行います。教材費・受験費用は全額会社負担(社内規定あり)です。 手厚い支援体制により、未経験者９割でも国家資格の合格率は71％(平均約40％）。未経験からでも資格取得を目指せる環境です。 ◆資格手当 国家資格を取得後、月１～５万円の資格手当があり勉強の頑張りがお給料に反映されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 京都 住所：京都府内の現場 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は各種手当込みの金額であり、オファー金額は適性や経験、諸条件によって下限年収を下回る可能性もあります。 ■昇給年1回、賞与無し ■モデル年収 ・入社3年目：550～650万※2級施工管理技士取得 ・入社６年目：700～900万※1級施工管理技士取得 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックウェーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    滋賀県大津市逢坂1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀/大津】EC特化SaaSのプロダクト企画・PM※企画・要件定義・開発連携をお任せ
      クラウド型ECサイト構築ASP（SaaS）を提供する当社にて、『aishipシリーズ』の開発案件プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画～開発工程のマネジメントをお任せいたします。 ■当社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■採用背景：ECサイトにおけるニーズの高まりとともに市場のニーズを先回りして事業を展開してきた当社は顧客からの引き合いもさらに強まっていますが、まだまだ業界を発展させるためにできることがあると考えております。そこで市場のリサーチから事業企画～リリースまでをマネジメントしていただける方を求めています。 ■開発環境： ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■入社後について：当社サービス／市場／クライアントを理解いただくために3か月間は他の部署の業務なども一部ご経験いただくことになります。慣れてきたら現在本ミッションを担っている役員とともにリサーチなどの業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。 ・福利厚生充実◎…リモートOK／フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 552万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～6,588,000円 固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】セールスエンジニア◆自社サービス／中小企業のEC成長を支援／残業平均月20h／転勤無
      ～業界未経験歓迎／技術×営業／最新のECサイトを簡単に構築できるクラウドサービス／全国2,500社の中小企業が活用／地方から全国のEC成長を支援／年休128日／車通勤可～ ■業務内容： 技術営業として、食品・ギフト・B2Bなど特定業界の中小企業に対し、当社SaaS「aiship」を用いた課題解決型の提案営業をお任せします。 お客様の声に耳を傾け、業務や業界・ビジネスモデルを深く理解した上で、標準機能とのフィット＆ギャップ分析、必要に応じたカスタマイズ提案、要件定義、見積作成、開発チームとの橋渡しまで幅広く対応していただきます。営業的な提案力だけでなく、技術的な観点での構想設計・導入計画やプロダクトの企画設計まで携わるため、事業課題の本質に踏み込んだ提案やプロダクト開発の関与が可能です。 ■魅力： ・顧客のビジネス成長と自社プロダクトの進化を同時に実感できるやりがいがあります。 ■当社について： 2,500社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を提供しています。中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、中小企業が繁栄・進化することに貢献しています。特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階（JR大津駅南改札直結） 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,068,000円～6,588,000円 固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（11月・5月） ■査定方法：自己評価及び上席評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木／用地仕入れ経験者】投資用マンションの開発営業／商品企画まで担当／年休122日
      ◇◆年収Up×残業なし×年休122日の働き方◎管理職登用の道もありキャリアアップを目指す方におすすめ求人◆◇ ■用地仕入れとは 不動産会社や土地所有者などから土地の情報を集め、立地、価格、広さ、法規制、収益性などを確認したうえで、マンション開発に適した土地を購入します。 ■事業内容／採用背景 株式会社BRIは、設立当初から東京都心に特化して投資用マンションを開発してきました。 東京都心では、マンション開発に適した土地が限られているうえ、土地価格や建築費も上昇しています。販売する物件を増やすには、まず開発可能な土地を確保しなければなりません。 今後の事業拡大に向けて、販売組織の増員だけでなく、商品を生み出す起点となる仕入れ機能を強化するための採用です。 ■仕事内容 不動産会社などから土地情報を集め、立地・価格・収益性を確認し、条件交渉から取得まで担当します。取得後は、マンションの商品企画やゼネコンの選定にも携わります。 ■身につく経験 土地情報の収集だけでなく、調査、事業性の検討、条件交渉、取得、商品企画、ゼネコン選定まで携わります。 自分で見つけた土地が、自社ブランドマンションとして完成し、住宅営業部門を通じてお客様へ販売されるまで、開発の起点から関われる仕事です。 ■当社について 株式会社BRIは、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 建設工事は外部の建設会社へ発注し、販売後の賃貸管理・建物管理はグループ会社が担当しています。土地の取得から商品企画、販売、購入後の管理まで、グループ内で役割を分担しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮してのオファーを致します。 基本的には現年収と同じ水準もしくは年収upでの打診となります。 ※管理職採用の場合は管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／未経験歓迎！】不動産マンション管理会計◇年休122日／土日祝休／資格手当充実◎／転勤なし
      ～手に職つけて働く◎／先輩社員より業界知識からお伝えします！／各種手当充実～ ■仕事のミッション マンションの所有者によって構成される管理組合のお金や契約を管理し、マンション運営を事務面から支えることがミッションです。 管理費・修繕積立金の入出金管理や決算書の作成などを通じて、マンションが適切に維持・管理される状態を支えます。 ■仕事内容 マンションの管理組合に関する会計・契約・事務業務を担当します。 ・管理費や修繕積立金の請求、入出金管理 ・管理組合にかかる費用の支払い ・月次収支報告書、決算書の作成 ・未収金や滞納情報の管理 ・口座振替データの管理 ・マンションの契約情報、管理規約の管理 ・重要事項調査報告に関する対応 ・工事やメンテナンスに関する事務管理 一般企業の経理や税務とは異なり、マンションの管理組合ごとに収入と支出を管理します。イメージとしては、管理組合ごとの家計簿を正確に作成・管理する仕事です。 ■未経験でも始めやすい理由 企業会計や税務に関する専門経験は必要ありません。 入社後は、管理費や修繕積立金の入出金管理、書類作成などから始め、マンション管理と組合会計の仕組みを身につけます。 数字や書類を正確に扱い、決められた業務をコツコツ進められる方であれば、未経験から挑戦できます。 ■需要が高まる仕事 マンションが供給され、管理物件として積み上がるほど、組合会計の業務も継続的に発生します。 現在は組織人数が少ないため、管理物件と組織の拡大に伴い、将来的には後輩の育成や部門責任者を目指せる可能性があります。 昇格時期や具体的な役職は決まっていませんが、長く経験を積むことで組織をまとめる役割へ進めるポジションです。 ■当社について 当社は、東京都心の投資用マンションに特化し、自社ブランド「GALICIA」の用地仕入れ、企画・開発、販売を手掛けています。 販売後は、グループ会社のBRIサポートが賃貸管理、BRIコミュニティーが建物管理を担当しています。 今回のポジションは、マンションの管理組合に関する会計・事務業務を通じて、販売後の建物管理を支える役割です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ セントラルタワー 住所：港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー12階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 24万×12とボーナス2か月分が年収イメージです。 24×14=336万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,330名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全41件
    • ITサポート事務／未経験入社9割／平均年収526万円／在宅可
      • NEW
      • 締切間近
      未経験からでも大丈夫！まずは学ぶところからスタートします。 入社後は、自社運営のITスクールでITの基礎やビジネスマナーを学んだ後、IT事務として少しずつ業務をお任せします。 ★未経験も安心のポイント★ ◎未経験入社9割 ◎最大495時間の研修あり ◎一般受講約120万円相当の研修を給与をもらいながら受講可能 ◎講師や同期にいつでも相談できる環境 ◎IT資格取得率95％ 仕事内容 ---------------- 問い合わせに関する事務処理業務がメインです。配属はチーム制で、異業種出身の先輩も多く、業務だけでなくキャリアについても話せる環境なので安心です。 ■サポート事務 ・データ入力・管理・収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人・個人のお客さまからの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜プロジェクト例＞ ・大手通信会社のサポートデスク ・大手メーカーの事務サポート ・保険会社向けシステム運用サポート ・自治体や医療機関向けのITサポート など 入社後の流れ ---------------- 自社運営ITスクールで研修 ▼ IT資格取得・基礎知識を習得 ▼ IT事務デビュー ▼ 希望や適性に応じてキャリアを選択 キャリアパス ---------------- IT事務として経験を積んだ後は、自分に合ったキャリアを選択できます。 焦って決める必要はありません。経験を積みながら、自分らしいキャリアを描ける環境です。 ＜キャリアチェンジ例＞ ・サポートデスク ・運用サポート ・ITエンジニア ＜キャリアアップ例＞ ・リーダー ・マネージャー ＜資格取得＞ 「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上）。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均年収526万円（勤続5年以上／2026年6月時点・対象者461名） 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を4万2,300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1～3カ月間）は月給20万1,900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を8,100円支給。超過分は追加で支給します。
    • 未経験から目指せるITエンジニア／研修最長3カ月／賞与年3回
      • NEW
      ／ まずは最長3カ月 ITスクールで基礎から学習！ ＼ 22年の運営実績を持つ当社のITスクールでは、1.6万人以上の卒業生を輩出。 活躍中の社員の約9割が未経験から成長しています。 ★ Point1｜無料で本格ITスクールに入学 自社ITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』で、通常30万～120万円の研修を無料受講できます。 ★ Point2｜現役エンジニアが直接指導 講師はプロのエンジニア。実務のリアルも交え、基礎～応用まで着実に身につきます。 ★ Point3｜同期と一緒にスタート 約15名の同期と共に学ぶため心強く、つまずきも丁寧にフォローします。 ★ Point4｜ビジネスマナーも学べる 社会人未経験でも安心。挨拶や言葉遣いなど基礎から身につきます。 ★ Point5｜資格取得率95％以上 CCNA・LPICなど必須資格の取得が目標。高い合格率で自信を持って現場へ。 ／ スクール卒業後は いよいよエンジニアデビュー！ ＼ 多彩なプロジェクトで実務スタート。大手企業の案件にも携われます。 ★フォロー体制も安心 ・5名ほどのチーム配属（大規模40～50名） ・先輩とペア作業でしっかりサポート ・1～3カ月のOJTあり ・講師、リーダー、人事にいつでも相談OK 【プロジェクト例】 まずは、学んだことを活かせる案件からスタートし、段階的にスキルアップを目指します！ また、『Build to Career制度』という自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度も！ ・クラウド基盤構築 ・5G移行に伴うネットワーク作業 ・大手通信会社の設計・構築補助 ・Web／アプリのセキュリティ診断 ・WebサイトのUIデザイン　など 【豊富なキャリアの選択肢】 将来は、個人の希望や適性に応じて理想のキャリアを実現できます！ ・専門性を極めるエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクール講師　など
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ★平均年収526万円（勤続5年以上／2026年6月時点・対象者461名） 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月26時間分を4万2,300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1～3カ月間）は月給20万1,900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月5時間分を8,100円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      ◇自分で選べるキャリアパス／年休127日・柔軟なシフト制で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の下限年収はインセンティブを除いた最低金額です ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアテック

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-25アクアテックビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】マンション設備施工管理（空調・給排水）◆前職給与保証／派遣から正社員へ／土日祝休み
      【設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み・代休あり】 ■業務内容： 新築マンションをはじめとする空調・給排水工事の施工管理をお任せします。直行直帰も可能で、地域に根差して働きたい方に最適です。 ＜現場＞ 主に東京都、神奈川県、埼玉県南部、千葉県都内寄りのエリア ＜具体的な職務内容＞ ・施工図の作成（T-Fas） ・自社や協力会社の職人及び資材の手配 ・安全管理／工程管理／品質管理 ・書類作成 ・写真撮影　など ■組織構成： 当社では、若手社員が多数活躍中で、社員95名のうち70％が20～30代です。 施工管理職は約40名在籍（20代～50代）しており、その多くが未経験からスタートしています。また、40代以上のベテラン社員も在籍しており、しっかりと学べる環境が整っています。 ■評価制度 実力主義の社風で、担当物件での利益と協力業者さんからの評価によって実力を評価。頑張りはしっかり賞与に反映され、年収1,000万円を目指すことも可能です。※賞与最大6～7か月分支給実績有 ■当社・当求人の魅力： ◎施工管理だけでなく、社内には技術エンジニア・積算・購買・品質管理などの専門部署も在籍しています。将来的には部署内でのジョブローテーションも可能です。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現。案件の90％は新築物件で、技術エンジニアが社内にいるため、案件を完結できる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６ 横浜みなと第一生命ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢向営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-11-21 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大6～7ヶ月の支給実績あり） ■モデル年収： 年収600万円／20代 年収1100万円／30代 年収1200万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】3D-CADオペレーター（Tfas・Rebro）◆正社員／前職給与保証◆土日祝休
      ～Tfas又はRebroの使用経験がある方歓迎！／設立28年で実力主義の社風◎／空調・給排水工事会社として高い信頼を得ています！／土日祝休み～ ■業務内容： 主に新築マンションを中心とした空調・給排水工事の施工図を作成するCADオペレーターとしてご活躍いただきます。 施工管理担当と連携しながら、7～8割が新築マンション、その他病院やホテルなどの新築案件も担当します。 ■募集背景： 現在、当社では約50現場の案件が進行しています。 近年は大型案件の受注も増えており、案件体制の強化を目的としてCADオペレーターを増員募集します。 大型案件では1名のCADオペレーターが専任で担当するケースもあり、今後も安定的に案件へ対応できる組織づくりを進めています。 ■組織構成： 当社では、20～30代の若手社員が国籍問わず多数活躍しており、社員は95名在籍しています。 現在CAD課は7名（20代3名、30代4名）で構成されており、未経験からスタートした社員も多く在籍しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のサポートのもとで業務の流れを学びます。経験が浅いでも安心してスタートできるよう、丁寧な指導を行います。 初めは簡単な業務から始め、徐々に責任あるポジションを任せていきます。経験を積むことで、自分の成長を実感できる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、実力主義の社風であなたの「こうなりたい」を徹底的にサポートします。頑張りは給与・賞与にしっかりと反映されます。 また平均年齢も業界水準を大きく下回り、34歳が平均で、周りに頼りやすい・声をかけやすい環境がそろっております。 ◎大手ゼネコンからの依頼も多く、業績は好調で安定した経営を実現しています。 ◎地域に根差して働きたい方に最適な職場環境です。私たちと一緒に、新たなキャリアを築きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６ 横浜みなと第一生命ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢向営業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区矢向6-11-21 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職の経験や能力を考慮した上で決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～410,000円 その他固定手当/月：75,000円 固定残業手当/月：30,000円～90,000円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度給与保障 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大１～３ヶ月の支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境ステーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • マンションアドバイザー／土日祝休／年休125日／未経験歓迎
      • NEW
      ＼未経験から安心してスタートできます！／ 「不動産の知識がないけれど、本当にできるだろうか」 「営業に興味はあるけれど、自分に向いているか分からない」 そんな不安を持って入社した先輩たちも、現在は活躍しています。 入社後は、1～2カ月間の研修を通じて、仕事に必要な知識を基礎から学びます。 【　入社後まずは…　】 ◆入社後1～2カ月間：入社研修・OJT研修・外部研修 ・まずは会社の事業についてじっくり学習！ ・先輩社員に同行しながら、実際の仕事の流れを学ぶ ・ビジネスマナー、経済、法律に関して学べる外部研修も完備！ ◆多彩な専門知識研修も！ 投資用マンションに関する研修のほか、ファイナンス、税務などを学べる研修も実施。 宅建士やファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援・手当などもあり、不動産・資産形成のプロとして成長できる育成環境を整えています。 【　仕事の流れ　】 当社が開発・管理する都心部のマンションを、資産形成をお考えの方にご提案！ 丁寧なヒアリングでお客さまと信頼関係を築き、最適なプランを提案するアドバイザーです。 ―――――――――… ◎お客さまの希望をヒアリング 「現在の収入」や「どれくらいの資産を作りたいか」「将来設計」などをお聞きします 　▼ ◎最適な物件をご提案 希望や収入に合わせ、当社が開発・管理する投資用マンションをご提案 　▼ ◎ご契約・手続きサポート ご契約の後もアフターフォローなど、一人ひとりと長くお付き合いします ＼ POINT ／ ◆不動産投資に対する注目度UPでニーズ増加中 ◆頑張りはインセンティブ・昇進でしっかり還元 ◆資産形成・不動産・コンサルティングのノウハウをイチから学べる ◆都心の人気エリアを中心にコンパクトタイプのマンションを取り扱い
      【転勤なし／駅近！】中央区・銀座での勤務です。 ◎中央通りにあるきれいなオフィスで働けます ◎U・Iターン歓迎 ■本社 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル5・6・9F 《最寄り駅》 銀座一丁目駅 徒歩1分／銀座駅 徒歩3分／有楽町駅 徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給33万5000円以上 + インセンティブ ※上記月給は未経験の方の下限月給です／経験・スキルを考慮し加給優遇します ※上記月給には一律手当として、キャリア支援手当／3万5000円、営業手当／2万円を含みます ※上記月給には固定残業代（月20時間分／月3万8780円以上）を含み、超過分は別途支給します 【　多くの社員がインセンティブを獲得！　】 ★入社半年でほとんどの社員が1件30万円以上のインセンティブを手にしています！ ★入社1年目でもインセンティブだけで年300万円以上を獲得している例も多数 ★入社1～3年目に年収1000万円以上を達成した実績多数！
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    株式会社ＦＰＲ

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-15-3 土屋ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／未経験歓迎／成約率は他社平均の約6倍！
      ＼成約率は他社平均の約6倍／ ＼テレアポ・新規開拓なし／ お付き合いのある企業の社員様に対して、 社宅や社員寮として住まわれる お部屋のご紹介が私たちの仕事です！ 〈基本的な流れはシンプル〉 ▼お問い合わせへの対応 ▼希望条件をヒアリング ▼お部屋をご案内（現地・Web） ▼納得いただけたらご契約！ ＼未経験でもなんで成果が出せるの？／ Q&Aで分かる、FPRの営業のお仕事！ 【Q】どんな営業をするの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取引先企業の転勤で、引っ越しが決まっている社員様の お部屋探しをサポートする営業です！ だから、テレアポ・新規開拓は一切なし！ 引っ越しが決まっているお客様への対応なので、 無理に売り込む必要はありません。 「必要としている方をサポートする」営業だからこそ、 未経験からでも成果につなげやすいです！ 【Q】未経験でも大丈夫？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ もちろん大丈夫です！ 実際に、社員の9割が未経験からのスタート！ 仕事の流れが仕組み化されているうえ、 分からないことは周りにすぐ相談できる環境で 充実した研修とサポート体制があるので、 未経験からでもしっかり成果を上げられています！ さらに、ご契約後の必要書類の確認などは 専任チームが担当するため、 お客様のお部屋探しにしっかり向き合えますよ◎ 【Q】営業って、テレアポや新規開拓が大変そう…。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は100％反響型！新規開拓はありません。 年間約8,000件のご依頼があり、 お問い合わせいただいたお客様への対応が中心です。 【1日1～2件】ほど面談の機会があるため、 未経験からでも経験を積みやすい環境です！ 【Q】頑張った分は給与に反映される？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成果はインセンティブとしてしっかり還元します！ インセンティブの基準は自分で計算できるほど明確。 売上に応じて還元率もアップします！ 実際に、メンバークラスでも インセンティブだけで年間200～300万円を獲得する社員も！
      ◆「渋谷駅」「浜松町駅」徒歩3分以内の駅近オフィス！◆ ◎希望を考慮の上、決定します！ ◎店舗間の異動はありますが、 　転居を伴う転勤はありません！ 【渋谷本店】 東京都渋谷区渋谷3-15‐3 土屋ビル6F ・各線「渋谷駅」より徒歩2分 【浜松町支店】 東京都港区芝大門2‐4‐4 富士ビル3F ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩1分 ・JR各線「浜松町駅」より徒歩3分
      ★初月想定月収：271,692円★ （月給＋諸手当＋残業代（全額支給）） ◆インセンティブは四半期ごとに支給◆ 役職や売上額に応じて還元率がアップし、 業界高水準の「売上の20％以上」が インセンティブとして支給されることも！ ひと月分のインセンティブで 【100万円以上】を手にする先輩もいます！ 月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当　 ※残業代全額支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します ＼チームの成果も還元します！／ 「チーム全体の売上目標」と 「個人の売上目標」の達成で インセンティブを支給しています。 個人の頑張りとチームの協力環境の 両方を大切にする文化が根付いています！
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    株式会社アローズ

    居酒屋・バー
    大阪府東大阪市長堂2-16-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験可】経理事務◆データ入力・確認／資料作成／数字管理で会社を支える／正社員雇用◎
      ～経理未経験からバックオフィスで長く働きたい方へ／PC操作ができれば応募可／定型業務から始めて、実務を通じて経理の基礎を着実に身につけられる環境です～ ■業務内容： 飲食店運営を複数展開している当社にて、経理事務担当として会社全体の数字管理に関わる業務を担当いただきます。 経理の専門知識がなくても、PCを使った事務経験があれば挑戦できるポジションです。 日々の数字を正確に扱い、会社運営を支える役割として、実務を通じて着実に経理業務を学べる環境が整っています。 ■業務詳細： <まずお任せする業務> ・経理資料のチェック、簡単なデータ入力 ・定型フォーマットを用いた数値確認 ・管理部メンバーとの情報共有、電話対応 ・決まった手順に沿った日次・月次業務補助 <ゆくゆくお任せする業務> ・月次資料作成の補助 ・数字集計の精度向上に向けた対応 ・税務関連業務への段階的な関与 ■組織構成： 経理職は全体で6名体制です。管理者1名、社員5名で構成されております。 男性5名・女性1名、平均年齢は40歳です。 バックオフィス業務のため、全体的に落ち着いた雰囲気で、公私を分けて業務に集中する文化があります。 服装や外見に細かな規定はなく、業務遂行を重視しています。 ■正社員登用について： 試用期間は3ヶ月で、問題がなければそのまま正社員登用となります。 ■働き方 月末月初は業務が集中しますが、残業は月20時間程度です。 それ以外の時期は比較的落ち着いており、業務量に応じたメリハリのある働き方が可能です。 ■キャリアパス： まずは経理事務として基礎業務を習得し、徐々に担当領域を拡大します。 将来的には税務など専門性の高い業務にも携われます。実績次第では、将来の幹部候補としてのキャリアも描けます。 ■企業の特徴： 現場を支える管理部門の役割を重視しており、正確さと継続性を大切にする社風です。 派手さよりも安定した業務遂行を評価する環境で、長く働きたい方に適した職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿事務所 住所：東京都新宿区新宿6-28-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,774円～258,928円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月：34,226円～41,072円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CCPR(サイバーエージェントグループ)

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 年収442万【事務★サイバーエージェント内】インフルエンサーリスト作成・動画素材チェック◆週2在宅
      ■雇用について： 当社に入社後、株式会社サイバーエージェントのインターネット広告事業本部内にあるネクスト本部に在籍出向となります。 ・事業内容：企業のデジタルマーケティング支援など ・勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア ※契約社員での募集ですが、正社員登用の可能性もございます。 ■ポジション概要： キャスティングセールス局にて、既存の大手クライアントのSNS施策を担う営業担当・制作／レポートチームを、進行管理・資料作成の面から支えていただきます。 ■業務内容： インフルエンサーマーケティング案件を中心に、営業担当および制作・レポートチームのバックオフィス業務全般をご担当いただきます。 1）資料作成・リサーチ補助 ・KOL（インフルエンサー）選定リストの作成：条件に合うキャストの抽出、リスト作成、数値データの入力 ・提案・報告資料の作成補助：提案書・オリエンテーション資料・振り返り資料のフォーマットへの落とし込み・整理 2）クリエイティブ進行管理・チェック ・投稿コンテンツの確認・出し戻し：SNS投稿用の動画・画像素材（初稿・修正稿）のチェック、修正指示の取りまとめ ・フィードバック対応・構成案の確認サポート：企画構成案の確認・進捗管理 3）営業オペレーション・事務対応 ・アサイン・裏取り管理：KOLへの打診、スケジュールや条件の確認連絡、アサイン状況のサマリ整理、システム・管理表への登録 ・管理表の登録：ID／管理番号の発番、案件トラッカーの登録・更新、表示チェック 4）データ更新・スケジュール管理 ・案件スケジュールの作成・更新：全体スケジュールの進行管理表への反映 ・調整連絡：オリエンテーションの日程調整、掲載日確定の連絡・共有 5）その他サポート業務 ・請求対応補助：請求管理表の更新・処理サポート ・製品手配・発送：クライアント・事務所間でのサンプル製品等の手配・発送手続き ・AIツールを活用したチェック作業：生成AI（Claude等）を活用したテキスト確認 ・薬事コンプライアンスチェック等の補助 ■配属先： ネクスト本部 キャスティングセールス局 ※既存の大手クライアントのSNS施策を一手に担う部署です。 ・メンバー数：20名（兼務含む） ・男女比：5：5 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サイバーエージェント（出向） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,571,240円 固定残業手当/月：154,730円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：4,428,000円 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷◆未経験◎SNS・インフルエンサーPRのサポート事務◆在宅可／土日祝休◆サイバーエージェントG
      ～未経験からSNS・PR業界へ／成長中のSNS・ショート動画市場◎インフルエンサーPRの進行を支えるサポート事務／土日祝休・リモート可◎正社員登用あり～ ＼こんな方へオススメ／ ◎SNSやインフルエンサー領域に興味・関心がある方 ◎人とコミュニケーションを取りながら、丁寧に物事を進めることが好き・得意な方 ◎変化を成長の機会と捉え前向きに楽しめる方 ■業務内容： InstagramやTikTokを中心としたSNS・インフルエンサーPRを支えるアシスタント職を募集します。 インフルエンサーとの連絡や商品の発送、スケジュール調整などを通じて、企業の商品やサービスを広めるPR活動をサポートする仕事です。 ■業務詳細： ・SNS上のインフルエンサーやクリエイターへのDM文面作成・送付・返信対応 ・SNSアカウントのモニタリングによる対象者リサーチ ・会場予約やノベルティ手配、面談シフト調整などイベント運営のサポート ・PR対象商品の発送手配や外部発送会社との調整、発送リスト作成、進捗管理 ・関係者やチーム内への情報共有、進行状況のレポート業務 ■教育体制： OJTを中心に、インフルエンサーPRや案件進行の知識・ノウハウを日々の実務を通じて習得していただきます。 ■この仕事の魅力： ＜SNSで話題になるPRの裏側に関われる＞ 未経験からコスメ・食品・ゲームなど幅広い業界のPR案件に携わることができます。 インフルエンサーを起用したプロモーションの裏側を支え、自分が関わった商品やサービスがSNSで広まっていく様子や反響を身近に感じられる仕事です。 ＜働きやすさ＞ 渋谷本社勤務、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、リモートワークも導入。プライベートも大切にしながら働ける環境です◎ ＜身につくスキル・経験＞ SNS・インフルエンサー領域の成長市場で経験を積みながら、広告・PR業界の知識や実務スキルを身につけられる環境です。 また、インフルエンサーとのやり取りや案件進行のサポートを通じて、PR施策が世の中に届くまでの流れを学ぶことができます。 ■出向先：株式会社サイバーエージェント ■事業内容：企業のデジタルマーケティング支援など ■勤務地：募集勤務地と変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,571,240円 固定残業手当/月：154,730円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 369,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根東町3-3-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全36件
    • 【名古屋市】経営企画職（データ分析担当）◆データで未来を描き1000億円企業への羅針盤を担う◆土日休
      • NEW
      ＜『おうち探し館』など運営／不動産仲介事業を中心にリフォーム・リノベーション、新築住宅など独自の「ワンストップサービス」を提供／2030年までに売上高1000億円達成を目標＞ ■業務内容： 市場・顧客・競合・店舗・施策に関する各種データを収集・整理・分析し、出店判断、売上予測、集客投資、KPI改善に必要な示唆を提供する経営企画職（データ分析担当）をお任せします。 あわせて、分析結果をわかりやすく可視化し、他部門と連携しながら、経営や現場の意思決定を支援いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇データを武器に、企業成長を加速させる中核ポジション 当社ではデータ分析を単なるレポーティング業務とは考えていません。 営業・マーケティング・建築・管理部門など、全社に蓄積されたデータを活用し、事業課題の発見から改善施策の提案まで担うことで、企業成長を支える重要な役割を担っていただきます。 「データを分析する」だけではなく、「データを使って会社を変える」。そんな手応えを実感できる環境です。 ◇経営層に近い立場で、意思決定に直結する分析を担当 経営層や各事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、経営課題や事業課題に対する分析・示唆出しを行っていただきます。 分析結果が経営戦略や事業方針の意思決定に活用される場面も多く、自らのアウトプットが会社全体へ与えるインパクトを実感できます。 「依頼された集計をこなす」のではなく、「何を分析すべきか」という課題設定から携われることが、このポジションならではの魅力です。 ◇成長企業だからこそ、裁量を持って挑戦できる 事業拡大を続ける当社では、データ活用の仕組みや分析体制も現在進化の途中にあります。 分析基盤の整備やダッシュボード構築、新たな分析テーマの企画など、決められた業務だけではなく、自ら課題を見つけて改善を推進できる環境があります。 「もっと事業に近い場所で分析をしたい」「データサイエンティストとして、経営にインパクトを与える仕事がしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、存分に力を発揮していただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：89,775円～120,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,775円～470,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（978,000円～1,141,000円※満1年勤務した場合の理論額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】経営企画職◆次世代の会社を創る経営戦略の根幹を担う◆17年間で売上高480億円◆土日休み
      • NEW
      ＜『おうち探し館』など運営／不動産仲介事業を中心にリフォーム・リノベーション、新築住宅など独自の「ワンストップサービス」を提供／2030年までに売上高1000億円達成を目標＞ ■業務概要： 2030年売上高1000億円を目指して更なる事業規模拡大を目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長～経営層までとともに経営分析～戦略策定を担当いただきます。 ■主な業務内容： 経営計画・予算策定、予実管理、差異分析、着地見込管理を担い、事業別の収支構造やKPIをもとに経営判断に必要な示唆を提供します。あわせて、投資評価や新規事業の検討、M&A対応などの重要案件にも主体的に関わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇企業の成長戦略を、自らの手で形にできる 経営企画は、単なる予算管理や数値分析を行う部署ではありません。 当社では、中長期の経営戦略立案や事業ポートフォリオの最適化、新規事業の検討、M&Aなど、企業価値向上に直結するテーマに主体的に携わっていただきます。 「決められた計画を管理する」のではなく、「会社の未来をどう創るか」を考え、実行まで推進できる環境があります。 ◇経営層と近い距離で、意思決定を支える仕事 社長や役員との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や提言、重要プロジェクトの推進などを通じて、会社の意思決定に深く関わることができます。 自ら整理・分析した情報が経営判断につながり、会社全体の方向性を左右する。そんな経営企画ならではの醍醐味を実感できるポジションです。 ◇事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる 事業拡大を続ける当社では、経営企画に求められる役割も年々広がっています。 既存事業の成長支援はもちろん、新たな事業機会の創出や組織横断プロジェクトの推進など、会社全体を俯瞰しながら事業を前進させる役割を担っていただきます。 「経営にもっと近い立場で仕事がしたい」「経営企画として、分析だけでなく事業そのものを動かしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、大きなやりがいを感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：89,775円～120,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,775円～470,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（978,000円～1,141,000円※満1年勤務した場合の理論額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＮＫＩＤＯ

    介護・福祉関連サービス
    群馬県伊勢崎市上泉町157-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【台東区】採用リクルーター（学校訪問中心）◆成長企業◎／社会保険完備・福利厚生充実
      【学生の人生選択を支える採用リクルーター／スタッフ教育整備人と深く関わる仕事に挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 当社は全国で140院以上の整骨院を展開し、美容・リラクゼーション・スポーツ分野へと幅広く事業を拡大しています。採用リクルーターとして、主に首都圏の専門学校や大学を訪問し、進路に悩む学生や先生方と信頼関係を築きながら、将来の仲間となる人材の採用活動を担います。また、「採用・教育・定着」の仕組み作りをし、企業の成長を担っていただきます。 ■業務詳細 学校・学生との関係構築や採用活動を担当いただきます。将来的には採用だけでなく、人事制度や評価制度、人材育成などHRM領域にも携わり、人事組織の中核メンバーとして活躍いただくポジションです。 ・専門学校・大学への定期訪問、教員との関係構築 ・学生向け会社説明会、合同企業説明会、就職イベントの運営・対応 ・学生との面談、キャリア相談、応募促進 ・スカウト送付、面接対応、内定者フォロー ・新卒採用における採用戦略の立案・実行 ・現場スタッフや各部門との連携による採用活動推進 ・将来的な新規学校開拓 ＜将来的な業務＞ ・会社の成長に合わせた採用戦略・採用計画の立案 ・組織開発、人材育成施策の企画・推進 ・人事制度、評価制度、教育研修制度の改善・運用 ・離職防止や定着支援施策の企画・実行 ・組織文化の浸透、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ※東日本の組織を作るＨＲＭのマネージャー候補として担って頂きます ■扱うサービス 全国140院以上展開する整骨院・鍼灸院をはじめ、美容、リラクゼーション、スポーツ分野の各種サービスを展開しています。 ■組織構成 首都圏を中心とした採用チームの一員として、現場スタッフや人事部門と密に連携して業務を進めます。 ■企業の特徴 整骨院・鍼灸院を中心に、美容・リラクゼーション・スポーツ分野まで幅広く事業を展開するトータルヘルスケア企業です。全国140院以上を運営する業界トップクラスの事業規模を誇り、今後も新規出店や事業拡大を推進しています。2030年には売上100億円規模を目指しており、成長フェーズの中で採用・組織づくりの中核を担う経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GENKIDO　本部 住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮し決定。30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,320円～339,320円 固定残業手当/月：67,690円～73,307円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,010円～412,627円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンディングポイント

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区上目黒3-6-18TYビル5階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全1件
    • モノと想いをつなぐ仕事【鑑定士　店長候補募集】リユース業界でキャリアアップしませんか？
      ■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・兵庫・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 エコスタイル事業部は、全体で40名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 首都圏店舗 住所：東京都内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松エリア 住所：静岡県浜松市中区入野町862-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：1,000円～130,000円 ＜月給＞ 241,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■残業手当 ■職務手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■通勤手当 ■資格手当 ■家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＫツール

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋中堤128
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無＜未経験歓迎＞】製造スタッフ※残業ほぼ無、定時17時半＼先輩も未経験で活躍／教育体制◎
      ～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造を未経験からできる求人です/日勤のみ◆夜勤なし//残業なし転勤なし/教育体制◎！～ ■業務内容 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！ ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJT教育や実践で学んでいただきます。 2名体制でサポート担当がつきます！1名は技術面のフォロー、もう１名は技術面以外で困っている内容など相談しやすいように担当が付きますので、未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には(一例ですが)、測定器具を使用して正確な数値が出るかなどを先輩に教えてもらうことからスタートし、しばらくすると加工機の操作を任されます。 材料や大きさによって異なる数値をプログラムしていったり、効率よく稼働する機械を増やしたりとスキルを伸ばしていきます。 ＜中途入社者の前職例＞ コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業は、ありません！ 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】製造スタッフ＼未経験歓迎／20代活躍、社員の自主性を大事にする会社／年休120日
      ～夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！～ ～※～※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※～※～ 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市／転勤無】不動産物件仕入◆完全週休2日制／風通しのよい社風／業績◎
      ～中古マンション中心の仕入れを担当／直行直帰可／少数精鋭で裁量大／高インセンティブで年収アップも実現可能～ ■どんな会社？ ◎2008年創業、不動産投資事業の会社。中古マンションを中心に仕入・販売・賃貸管理までを一貫して手掛けており、仕入れから運用まで社内で完結できる体制が強みです。 ◎幅広い築年数の物件を扱い、適切な維持管理と運営ノウハウにより高い入居率を維持。顧客の資産形成を支える提案で信頼を獲得し、着実に成長を続けています。少数精鋭でフラットな社風のもと、今後の事業拡大に向け増員募集を行います。 ■仕事内容：投資用不動産の仕入営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産会社への訪問・情報収集 ・中古マンションの市場調査・選定 ・仕入可否の判断（立地・間取り・築年数など） ・売買条件の交渉・契約手続き ＜入社後の流れ＞ 経験に応じて既存社員のフォローを受けながら、早期に担当エリアを持ち独り立ちを目指します。代表との距離が近く、意思決定が早いためスピード感のある環境です。 ＜キャリア＞ 仕入れの専門性を高めながら、将来的には部門の中核として案件判断や戦略立案にも関わることができます。 ■業務の特徴： 物件選定が収益に直結するため、目利き力がそのまま成果に反映される点が特徴。中古物件中心のため仕入機会が多く、経験値を積みやすい環境です。 ■組織： 物件仕入部門2名の組織（平均年齢30歳前後）。フラットで相談しやすく、代表自らがメンバーを気にかける距離の近い環境です♪ ■はたらき方 年間休日120日／残業月20時間程度 直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ＼この求人のポイントについて／ （１）仕入～管理まで一貫体制による強い商品力 （２）代表直下でスピーディな意思決定環境 （３）成果に応じたインセンティブで高収入を実現 ＼不動産営業経験をお持ちの方へ／ ご活躍次第で高年収獲得／代表との距離近くフラットな社風／早期のキャリアアップ実現／ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：68,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収800万円 入社5年目 課長代理（月給50万（各種手当込）） 年収600万円 入社3年目（月給38万（各種手当込）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】不動産投資営業＜未経験◎＞◆休120／年収1000万狙える／座学・ロープレ・同席研修
      • 締切間近
      ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／～全員が未経験！飲食・現場・ディーラー出身者も活躍／年休120日×年収1000万円可能！高水準の基本給＋インセンティブ多め／手厚い研修＆先輩同席で安心～ ■仕事内容 投資用マンションの提案営業をお任せします。 1000万～3000万円規模のプラン提案となる為、「しっかり稼げる営業力」を磨ける環境です。 ■具体的には ・興味を持っているお客様への架電・アポイント獲得 ・面談でのニーズ把握→最適な投資プランのご提案 ・契約～引き渡しまでのフォロー ■入社後の流れ 入社後は1カ月間の座学研修からスタート。ロープレ・トークスクリプトを使って、未経験でも“一流の営業”に成長できます。 配属後は5人に1人の割合で上司が専任フォロー。アポイント～商談～契約まで、先輩と一緒に動くので安心です。 また、評価基準が明確で、努力のプロセス＋成果の両方でしっかり昇給。 拠点拡大のタイミングのためポストが多数あり、未経験から早期にリーダー・マネージャーへの昇格も十分可能です。 ■組織構成 営業20名の4～5名チーム制。20代～30代前半が中心で、活気ある雰囲気です。 勉強会や振り返り文化も定着しており、成長スピードを早めたい方には最適な環境です。 ■給与 月給30万～50.5万円＋四半期ごとのインセンティブ（契約売上に応じて支給）。 社内でインセンティブの基準を公開しており、どれくらい頑張ればいくら稼げるかが明確な環境です。 ★年収例： ・年間4件の契約→年収500万円以上 ・実績次第では年収1000万円以上も十分可能 ■働き方 ・12:00～21:00勤務（週末は10:00～） ・残業月20時間以内 ・年間休日120日 ・年末年始／夏季／GWはそれぞれ5日以上の連休 ・転勤なし ■福利厚生 ・社宅制度（家賃補助あり）／自社物件への入居可 ・宅建手当（月3万円） ・社員旅行（海外あり） ・BBQ・温泉・ゴルフなどイベント多数 ■どんな会社 ◎不動産投資（投資用マンション）を扱う企業。 ◎新築・中古の両方を自社一貫体制（仕入～販売～賃貸管理）で提供し、高い入居率と運用ノウハウで大手と取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7階 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～532,000円 固定残業手当/月：68,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋歩合年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシャスパートナーズ【TOKYO PRO Market/Fukuoka PRO Market上場企業】

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • Webマーケター／月給26.5万円～／土日祝休／企画運用
      ＼自社メディアを育てるWebマーケター募集！／ 2026年2月にTOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketへの上場を実現した当社。 さらなる事業成長に向けて、 自社メディアの企画・運用やコンテンツマーケティングの強化を進めています。 今回お任せするのは、集客や問い合わせ獲得につながるマーケティング業務。 企画から運用・分析・改善まで幅広く携われるポジションです！ 《 具体的には… 》 ■自社メディアの企画・運用・改善 ■問い合わせ獲得に向けたコンテンツ企画 ■記事テーマの設計・リライト方針の策定 ■SEO・AI検索を踏まえたコンテンツ改善 ■ホワイトペーパーなどのコンテンツ制作 ※経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 《 この仕事ならではの面白さ 》 コンテンツを制作して終わりではなく、 企画から分析・改善まで一貫して担当。 「どんな情報ならターゲットに届くのか」 「どうすれば問い合わせにつながるのか」 自分のアイデアを施策に反映し、 集客や問い合わせ獲得など、 数字で成果を実感できることが大きなやりがいです！ ▼▽ 入社後のステップ ▽▼ まずは、これまでの経験を活かせる業務からスタート！ 自社メディアの運用を通じて事業への理解を深め、 徐々に企画・分析・改善へと担当領域を広げていきます。 SEOやコンテンツマーケティングの専門性を磨ける環境です。 ＼ こんな想いをお持ちの方に！／ 「記事制作だけでなく企画にも挑戦したい」 「SEOや分析のスキルをもっと磨きたい」 「自分のアイデアで成果を生み出したい」 これまでの経験を活かし、 Webマーケターとしてさらに成長していきませんか？
      ◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 勤務地は都心の綺麗なオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
      ★前職給与を考慮の上決定します★ 月給265,000円～305,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（5万1,006円～5万8,705円 ／30時間） ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（5万5,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
    • 会社の未来をつくる人事／未経験歓迎／年休129日／転勤なし
      • 締切間近
      採用や労務を通じて、 社員が安心して働ける環境づくりをサポートするお仕事です。 まずは応募者対応や面接日程の調整、 書類管理などのシンプルな業務からスタート！ 業務に慣れてきたら、給与計算のサポートや社会保険手続きなど、 人事としての専門知識も身につけていけます。 人事未経験の方でも、 先輩社員や社労士と連携しながら進められるため、 安心してスタートできる環境です◎ 《具体的な業務内容》 ▼採用業務 ・応募者へのメール対応 ・面接日程の調整 ・応募状況の確認 ・面接準備 ・入社までのサポート ▼労務業務 ・勤怠データの確認 ・給与計算のサポート ・入退社に関する書類準備 ・社会保険手続きのサポート ・年末調整の準備 《ゆくゆくはこんな業務もお任せします！》 ▼採用関連業務 ・求人原稿の作成、修正 ・採用手法の見直し ・採用フローの改善提案 ▼労務関連業務 ・評価制度構築 ・助成金申請のサポート ・業務フローの見直し、効率化の提案 ＋ このポジションの特徴 ＋ ──────ｖ────── 採用業務では新しい仲間を迎える流れを、 労務業務では勤怠管理や各種手続きを通じて社員を支える仕組みを学べます。 未経験の方でも、業務を進めながら一つひとつ知識を身につけられる環境です。 分からないことはすぐに相談できるため、安心して取り組めます◎ また、日々の事務作業だけでなく、 業務をより分かりやすく、スムーズに進めるための改善にも関われます。 人と関わる仕事がしたい方、 会社を内側から支えたい方にぴったりのポジションです！
      ◎転勤なし 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル35階 ・都営大江戸線「都庁前駅」A6出口直結 ・丸の内線「西新宿駅」2番出口より徒歩4分 ・JR各線「新宿駅」西口より徒歩8分 勤務地は都心のきれいなオフィスです◎ 仕事終わりの買い物や食事にも便利なエリアなので オン・オフの切り替えがしやすく、毎日無理なく働けます。
      ★前職給与を考慮の上決定します★ 月給260,000円～380,000円＋各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業手当（超過分は別途支給）、一律支給手当を含みます。 ＜固定残業手当＞ ∟50,044円～73,141円／30時間 ＜一律支給手当＞ ∟生涯設計手当（55,000円／月） ∟都市手当（5,000円／月） ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆住宅手当 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大30,000円の住宅補助を支給 ◆家族手当 18歳未満の子を養う社員を対象に、 子ども1人あたり月15,000円を支給
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    株式会社エッコ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栄】Web広告の反響営業■無形商材経験者歓迎■反響型×分業型で営業特化
      【中小企業の成長支援／Web先着反響営業／分業型で営業に特化できる】 「正直、自社のサービスに100%自信を持てているわけではない」 「お客様に本当に合う提案をしたいのに、扱っている商品の都合でそれができない」 「似たようなものを、商品の中身までほぼ変えずに売り続けられない」 そんな風に感じたこと、ありませんか？ エッコの営業は、お客様に合わせて商品や価格そのものを柔軟に設計しながら提案します。 ◆業績好調に伴い、東海のお客様との出会いを生み出す営業を新たに募集します。 エッコは2008年の創業以来、名古屋を拠点にWebコンサルティング事業を展開し成長してきました。事業計画の達成に向けて、これまで以上に新しいお客様との出会いを生み出せる営業体制へアップデートしていくタイミングです。 今回のポジションは、その拡大フェーズの入口を担う重要な役割です。営業としての裁量を持ちながら、事業の成長に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容： Web戦略に興味を持つ企業へアプローチし、契約獲得から社内への橋渡しまでを担う仕事です。 （1） 新規開拓・初回提案： 自社サイトへのお問い合わせやリファラル（既存顧客からの紹介）をもとに、経営者・決裁者と直接商談。ビジネスモデルをヒアリングした上で、SEOか広告か、御社に合う戦略の方向性を提案します。 （2） 提案の具体化とクロージング： 広告単価やSEOの検索ボリュームなど、実現可能性を裏付ける市場調査を行い、2回目以降の商談で提案を固めてクロージングまで担当します。 （3） 引き継ぎと既存フォロー： 契約後はコンサルタントへ案件を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施。以降もクライアントとの関係性は継続し、アップセルや重要局面でのフォローを担います。 ※Web戦略の実行・運用はコンサルタントが担当。営業は「顧客の課題を掘り起こし、契約に導く」という最も付加価値の高い業務に集中できる環境です。 ■特徴： ・業種・業界を問わず、幅広い企業を担当 （特定業界に特化しない分、あらゆる業界の商流を理解する力が身につきます） ・決まったパッケージを売るだけではなく、お客様の状況に合わせて商品や価格そのものを柔軟に設計しながら提案できる裁量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目22番7号 坪井南久屋ビル501 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、業績連動型）。固定残業代は協定の範囲内で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,247円～302,336円 固定残業手当/月：55,753円～72,664円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】Web提案営業（反響中心）◆色々なお客様と関わるからスキルが身につく営業です
      【100%反響型のWebマーケティング提案営業／多様な業界を担当し、ビジネスの仕組みを学び成長できる環境です】 飲食店、美容室、士業、スポーツジム…。毎日、色んな業種の社長と直接お話しする機会があります。 「こんな仕組みで成り立ってるんだ！」「知らなかった、こんな会社があったんだ」。この面白さは、単なる雑学では終わりません。そのお客様のビジネスを深く理解した上で、本当にWeb集客につながる提案をする。契約後もお付き合いを続けながら、一社一社のWeb集客に責任をもってやり切るのが、私たちの営業の仕事です。 ＜募集背景＞ 業績好調に伴い、新しいお客様との出会いを生み出す営業職を新たに募集します。 今回のポジションは、未経験からでも安心してスタートできるよう、育成の体制を整えています。 ＜業務内容＞ （1） 新しいお客様との出会い・最初のご提案 ホームページからのお問い合わせや、これまでのお客様からのご紹介をきっかけに、社長やご担当者と直接お話しします。どんな会社なのか、どうやって売上を作っているのかを、じっくりお聞きします。 （2） ご提案・契約 お聞きした内容をもとに、検索対策（SEO）が向いているか、広告が向いているか、そのお客様に合ったやり方を考えてご提案します。 （3） 引き継ぎとその後 契約が決まったら、実際にWebの運用を担当するコンサルタントにバトンタッチ。その後も定期的にお声をかけたり、新しいご相談に乗ったりと、お客様との良い関係を続けていきます。 ＜特徴＞ ・業種・業界を問わず、幅広い企業を担当します。特定の業界に染まらない分、あらゆる業種のビジネスの仕組みを知ることができます ・ChatGPT等の生成AI経由での問い合わせも増加しており、時代の変化に応じた新しい営業スタイルを探求できます ＜未経験から挑戦できる理由＞ ・完全反響・紹介だから安心！ 飛び込み営業や電話での無理な営業は一切ありません ・初回の商談で、方向性の7～8割はもう決まります。最初の仕事は「売り込むこと」ではなく「聞くこと」です ・何を話せばいいかは、マニュアルや過去商談を用意しています。まずは覚えるところからで大丈夫です ・入社後は数か月、先輩やコンサルタントに同行しながら、少しずつ一人でできるようになっていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目22番7号 坪井南久屋ビル501 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,547円 固定残業手当/月：48,453円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリート

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【総合職】ウェディングドレスの縫製スタッフ／シルク素材の高品質ドレスを扱う／縫製・補正・商品管理
      【シルク100％ドレスを中心に、世界基準の補正・縫製技術で本物を届ける／商品への愛情とこだわりを追求する職場です】 ■業務概要 結婚式用衣装の補正（縫製）、セッティング、商品メンテナンス、管理業務などを担当いただきます。 専門知識と高い技術力を駆使し、オートクチュールブランドを含む当社全商品の品質維持・向上に貢献する重要なポジションです。 ■業務詳細 ・ドレスの補正（縫製）：お客様一人ひとりの体型やご要望に合わせて、補正指示書を基に1着約1時間かけて丁寧に縫製。ドレスの構造やデザインを理解し、最適な補正を行います。 ・ショップアトリエ：各店舗にて、お式を迎えられるお客様の最終フィッティングに同席します。お客様の体型やご要望に合わせて最終調整を行います。 ・衣装のセッティング：週末の挙式に向け、アクセサリーや小物を1点ずつセッティング。細部にまで気を配り、お客様の特別な一日を支えます。 ・商品メンテナンス・管理：お式後のドレスの補正外し、状態チェック、クリーニング出し準備、チュール等の繊細な素材の検品や修理、アイロンがけなど、品質を守るための全工程を担当します。 ・内勤・管理業務：商品管理や業務進行の確認、スタッフ間の業務調整など、チームを支える内勤業務を担当します。 　経験や適性に応じて、将来的にはスタッフの育成や業務管理など、チームをまとめるマネジメント業務もお任せします。 ■扱う商品 シルク100％や繊細なビジュー・レース素材のドレス・和装を中心としたブライダル衣装全般。 ■業務の魅力 本物志向のドレスに触れ、難易度の高い補正・メンテナンス技術を身につけられます。 商品への妥協なきこだわりを共有し、顧客満足度の高いサービス提供に携われます。 ■想定されるキャリアパス 補正・縫製技術のスペシャリスト、アトリエ管理職、商品管理リーダーなど幅広いキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 本物への飽くなきこだわりと、社員が納得する商品のみを提供する文化が根付いています。 世界中の旬のドレスを扱い、ブライダル業界の新しいスタンダードを創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京(アトリエ) 住所：東京都品川区東品川1-2-5　リバーサイド品川港南ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋(アトリエ) 住所：愛知県名古屋市天白区平針１-1502-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西宮 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-8 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,340円～305,560円 固定残業手当/月：33,660円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職給与・スキルを原則保証し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシダオートサービス

    自動車ディーラー
    大阪府堺市北区長曽根町3083-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 【南大阪/転勤無】自動車整備士～地域密着型・軽自動車専門／若手活躍／マイカー通勤OK／車好き歓迎～
      【南大阪シェアトップクラス／平均年齢27.5歳／若手活躍／整備士資格を活かして活躍いただける方大歓迎】 ■業務概要： 当社にてメカニックを募集いたします。 最後まで責任を持ってお客様のカーライフをサポートします。 ■業務内容： ・部品の交換やチェック ・タイヤやエンジンオイルの交換 ・お客様の車の問診と車の状態をヒアリング ・メンテナンスや車検業務 ※お客様への接客は基本的にフロントスタッフが行いますので、整備に専念できます。 ※個人ではなく、チームで1台を整備します。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南大阪/転勤無】軽自動車専門店の販売スタッフ＜経験者歓迎＞個人ノルマなし/完全反響営業/若手活躍◎
      ～地域密着・軽自動車専門「軽の森」／関係構築型の営業／マイカー通勤OK／新規開拓・ノルマなし／昇格スピード◎～ ■業務内容： 南大阪エリアを中心に軽自動車に特化した中古車（未使用車）と新車の販売店を展開している当社にて、営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎御来店されたお客様へ現状や希望をヒアリングし、最適なお車を提案 ・対応するお客様：1日平均2～3組 ・お客様の層は若年から年配の方まで多岐にわたりますが、基本的に自動車購入を検討しているお客様なので、ニーズのある方に対する営業となります。 ・売り込むのではなくお悩みに耳を傾け、頼りにしていただける関係の構築が極めて大事なお仕事です。 ◎お車が決まったらオプションやお支払方法などのご提案 ・生活の一部として必須の自動車に対しての専門知識などが身につくことも この仕事の魅力の一つです。 ◎ご契約されたお車の御納車業務 ※口コミや紹介などで近隣のお客様への認知度は高く、自ら来店していただけるため、新規開拓などは不要です。 ■評価制度： ・販売台数、粗利額、納車数、お客様アンケート獲得数など数字や営業成績だけではなく頑張りもしっかりインセンティブに反映できるような仕組みを整えています。約8割の社員がインセンティブを獲得しております。 ■当社の特徴： ・南大阪にお住まいの5人に1人の方に利用されており、競合が約600社ある南大阪エリアにおいてトップクラスの売上を誇ります。 ・軽自動車所有率の高い女性のお客様が1人でも入りやすいお洒落な店舗作りやスイーツの無料サービス等様々な方法でお客様をもてなしています。 ・自社工場での整備が可能であり、購入～メンテナンスまでワンストップで任せられることも大きな魅力の1つです。 ■同ポジションの魅力： ・20代～30代のスタッフが中心の活気ある職場です。各店舗スタッフの連携も強く、困ったことがあればお互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。 ・年齢・社歴関係なく、頑張り次第でキャリアアップすることが可能です。20代で管理職になるメンバーも多数おります。また月に1度高い成績を残したスタッフへの表彰もあり、承認賞賛の文化が強い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 軽の森なかもず店 住所：大阪府堺市北区長曽根町3083-10 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／なかもず駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 軽の森泉北店 住所：大阪府堺市南区原山台5-10-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／栂・美木多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 軽の森富田林駅前店 住所：大阪府富田林市若松町西1-1880 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回＋随時 ■賞与：年2回 ■社員の年収例 年収800万円（32歳／経験8年） 年収500万円（28歳／経験3年） 年収400万円（25歳／経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスコア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都内】Web広告商材の新規開拓営業／インセンティブ制度あり◆業界未経験可◆正社員経験者歓迎
      【Web広告の新規開拓営業／成長市場で営業力と提案力を磨ける／実力主義の評価とインセンティブが魅力】 ■業務概要 自社オリジナルのWeb広告サービス「XAL（ザル）」の営業を行うポジションです。 Web集客に課題を抱える様々な業界のお客様に対し、課題ヒアリング、新規提案、商談、受注まで一貫して担当いただきます。 目先の数字を追うのではなく、顧客の事業課題を把握し、Web広告を活用した最適な解決策を提案します。 また新規担当と既存担当の分業制のため、それぞれの役割に集中しながら、営業としての専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 （1）顧客分析・戦略立案：Web集客に課題を抱える企業を分析し、顧客ニーズに合わせたアプローチ戦略を立案 （2）新規開拓・商談獲得：インサイドセールスを中心に、案件に応じて訪問やオンライン商談も行う （3）課題解決・提案活動：顧客の事業課題を把握し、Web広告を活用した最適な解決策を提案 （4）成約・顧客への価値提供：提案を通じて契約獲得へ繋げ、Web集客や事業拡大をワンストップで支援 ■扱うサービス リスティング広告／ディスプレイ広告／YouTube広告／MEO（ローカルSEO） 歯科医院検索サイト「Medee」（自社プロダクト） ■組織構成 平均年齢27歳で「主体性」と「正当な評価」を大切にしています。 若手にも裁量のある環境だからこそ挑戦した分だけ成長でき、成果は年齢に関係なく評価されます。 ■業務の魅力 急成長するWebマーケティング業界の中で最新の業界知識や無形商材営業の醍醐味を味わうことができます。 成果に応じたインセンティブが支給され、実力と成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、先輩社員の丁寧なフォローアップ制度で、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 オフィスで顔を合わせながら、チームで協力して仕事を進めています。周囲を思いやる姿勢を大切にし、一人ひとりのチャレンジを歓迎する環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や成果に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格、他商材への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい市場で安定した基盤があり、営業として幅広い経験と成長のチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：〒150-0011 東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東7F 勤務地最寄駅：山手線・埼京線・日比谷線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給平均40万円以上、インセンティブ手当あり、月残業10時間未満（固定残業なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・スキルを考慮し、個別に決定します 《年収イメージ》 ・プレイヤー： 350~600万円 ・サブリーダー： 500~700万円 ・リーダー：600~900万円 ・マネージャー： 850~1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトヒューベリオン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町1-119F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／部長クラス】システム開発ラインマネジメント◇金融業界メインに大手案件多数／創業以来黒字経営中
      ～創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指した充実かつ独自の技術研修でスキルUP/代表は元エンジニア～ 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来16年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトマネージャー」を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4～6名で構成されています。 管理職としてメンバーマネジメントも担当いただきます。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。 ■開発言語：Java/C＃ ■働き方について: 平均残業は月16時間程度で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア・PL ◆金融中心に大手案件多数！／平均残業18h程度◆
      ～創業以来17年連続黒字経営/「どこでも必要とされるエンジニア」を目指せる充実した技術研修～ 「客先での仕事も多いIT業界で、社員がスキルアップしながら、会社に愛着を持ち長く働き続けられる会社にしたい」 そんな思いで元エンジニアの代表が創業した当社。 創業以来17年黒字経営を続ける中、会社の中核として活躍いただける「プロジェクトリーダー」を募集します。 ■案件 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けているシステム開発案件を担って頂きます。 同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ＜プロジェクト例＞ ◇銀行基幹システム ◇保険代理店・保険社内システム ◇航空機予約システム ◇電力託送システム ◇薬品認可システム など ＜開発言語＞ Java/C＃ がメインになります。 ■配属チーム・社風： 20代～30代の社員をメインに4～6名程のチームを構成。チームで案件に取り組みます。 上司であっても「さん」付けで呼ぶなど、フラットな社風です。 また、会社イベントや毎月の誕生日会、サークル活動が盛んに行なわれており、社員同士の交流がとても盛んです。 社員同士がコミュニケーションをとることで団結力が高まり、高い成果をあげることができると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 9F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 　年2回　備考：7月、1月 ※評価制度による査定方式 ■賞与　 　年2回　備考：6月、12月 ※評価制度による査定方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本開発株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県知立市栄1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県内】業務系アプリ開発エンジニア　★若手活躍・経験浅くても可/年休120日/自社開発有
      ★サポート体制（経験浅めでも安心）。月1回の1on1面談でキャリア相談。チーム制で先輩と連携しながら成長できます！第二新卒歓迎！ ★約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。 ■職務内容： 業務系アプリケーションの開発をお願いします。アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談の上、決定します。 ■具体的な実績例： ◎AIサービス開発支援（サーバーサイド） ・内容：スタートアップの自動運送サービスを担当。サーバーサイドの開発を支援。 ◎物流EDIサービス開発支援（フロントエンド） ・内容：クライアントが展開する、電子情報交換サービスの開発を支援。 ◎主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■手厚いサポート体制： キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/三河】業務系アプリ開発エンジニア　★若手活躍・経験浅くても可/年休120日/自社開発有
      ★まずはクライアント案件でスキルを磨き、将来的には自社プロダクト開発にも挑戦可能！開発したサービスは外部向けにリリースすることも！ ★あなたのスキルや志向に合わせ、約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。 ★サポート体制（経験浅めでも安心）。月1回の1on1面談でキャリア相談。チーム制で先輩と連携しながら成長できます！ ■具体的な業務内容： ◎業務系アプリケーションの開発が多く占めております。 ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ★受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■手厚いサポート体制： キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：豊田、刈谷、知立、安城など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河湾リゾート・リンクス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／駒ヶ根】＜自然×リゾート婚で人生に寄り添う＞ブライダルプランナー◆社宅・住宅手当あり
      ～U・Iターン歓迎／「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事～ ＼魅力ポイント／ ◎中央アルプスの大自然に囲まれたリゾートウェディング ◎打ち合わせ～当日まで“一貫担当”でやりがい大 ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリアアップしやすい環境 ◎住宅手当・社宅ありで移住も安心 ■職務概要 中央アルプスの自然に囲まれたリゾートホテルにて、ブライダルプランナー業務をお任せします。 「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事です。 ★具体的な業務内容★ ・挙式／披露宴のプランニング（ガーデンチャペル・レストランバンケット） ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案） ・式当日の進行管理 ・教会式・人前式・神前式など多様なスタイル提案 ・フォトウェディングの企画（自然を活かした演出） ・宿泊／料飲／調理部門との連携・調整 ★ポイント★ 打ち合わせから当日まで“一貫して担当”するため、お客様との関係性が深く、感動を直接感じられます。 分業制とは異なり、お客様と長く関わる中で信頼関係を築き、 結婚式当日に直接「ありがとう」をいただける環境があります。 ■職務の特徴／やりがい ◎自然を活かした唯一無二のウェディング 中央アルプスの四季折々の景色を背景にした挙式は、ここでしかできない特別な体験です。 ◎「ありがとう」を最前線で感じる仕事 お客様と長期間関わるからこそ、式当日の感動や感謝をダイレクトに受け取れます。 ◎裁量ある環境で成長できる 少数精鋭チームのため、一人ひとりの意見が反映されやすく、提案力・調整力が身につきます。 ■配属部門／組織構成 ・ブライダル部門：少数精鋭（約16名） ・風通しが良く、意見交換が活発な組織 ⇒少人数のチームだからこそ裁量も大きく、ご自身のアイデアを活かした提案も可能です。 【応募者メッセージ】 ～自然に囲まれたリゾートで、一組一組に寄り添う結婚式を～ ・都会に疲れ、自然溢れる環境で働きたい ・一組に深く関わる仕事がしたい ・プランナーとしてのスキルを高めたい このようなお考えをお持ちでしたら、 非常にマッチするお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス 住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館 季澄香 住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職給あり（経験・スキルに応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾】アイデアを活かして人を笑顔に！イベント企画もできるホテル営業◆研修充実◎未経験歓迎
      ～イベント企画担当／顧客体験創出／完全週休2日／研修制度／地域密着／安定成長企業／ホスピタリティ／キャリアアップ～ ■働き方 ・完全週休2日制でプライベートも充実 ・転勤なしで地域に根ざした働き方が可能 ・研修制度と資格取得支援でスキルアップを後押し ■ホテル営業の魅力ポイント 1. お客様の「感動」を直接感じられる仕事 宿泊やイベントを通じて、お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉を直接受け取れるやりがいがあります。 自分の提案が、お客様の特別な思い出づくりに貢献できるのは大きな魅力です。 2. 幅広いスキルが身につく 営業だけでなく、イベント企画や運営サポートなど多彩な業務を経験できます。 コミュニケーション力、企画力、調整力など、将来どの業界でも役立つスキルが身につきます。 3. 創造力を活かせる仕事 お客様の要望に合わせてオリジナルプランを提案するため、アイデアを形にする楽しさがあります。 「自分の提案で喜んでもらえる」達成感を味わえます。 4. 美しいロケーションで働ける 三河湾の絶景を楽しみながら、リゾートホテルならではの落ち着いた雰囲気で仕事ができます。毎日が非日常の空間で、気持ちよく働ける環境です。 ■業務内容： 企業や団体、オーナー様に対してホテル利用を促進する営業を担当します。 【具体的には】 1,新規顧客の開拓や既存顧客へのイベント提案、打ち合わせ、見積作成、当日の工程設計まで一貫して対応。 2,顧客の要望を丁寧にヒアリングし、宿泊や宴会、同窓会などの目的に応じたプランを企画します。 3,イベント当日は、依頼品の手配やゲストのお迎え、滞在中のサポートを行い、円滑な進行を支援。 ■教育制度： 研修は段階的かつ実践的で、未経験でも安心してスタート可能です。 実務を通じて「提案力」「対応力」「ホスピタリティ」を自然に身につけられます。 ■キャリアパス： 営業経験を活かし、将来的にはイベントプランナーや営業リーダーへのステップアップが可能。ホテル業界で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力： 当社は、会員制リゾートホテルを中心に複数の施設を運営。親会社フジケンの安定基盤を背景に、地域の魅力を発信し続けています。1991年の開業以来、年間約12万人が利用する人気施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■三河湾リゾート・リンクス 住所：愛知県西尾市吉良町宮崎中道下15 勤務地最寄駅：名鉄線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 固定残業手当/月：42,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル： 年収400万円／30歳／入社5年目（主任クラス） 年収600万円／40歳／入社10年目（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホワイトアップ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都千代田区九段北1-14-16PILEKUDAN6階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【九段下】キャラクターグッズの企画提案営業◇大手クライアントとのコラボ多数/ノルマ・転勤無
      ～早期キャリアアップ/既存顧客との深耕メイン/有名ブランド・企業とのコラボ実績有～ ■業務内容 大手企業向けにセールスプロモーションやキャラクター/雑貨商品の企画営業をお任せします。 販促キャンペーンの企画からオリジナルグッズ、新商品の開発まで行います。お客様のアイデアに基づき、最適なグッズを提案します。 ■主要取扱商品 ・キャラクターグッズ(小物、フィギュア、アパレル、文具用品、生活雑貨など) ・雑貨商品（バッグ、ポーチ、食器など） ・店頭販促ツール(ポスター、POP、のぼり、ショップバッグ)など ■仕事の進め方 ・解決したい課題、期待効果をヒアリングします。定番商品ならカタログを案内し、完全オリジナル商品を希望ならば、仕様などの希望を伺います。 ・商品のアイデア出しは、職種関係なく社内のメンバーで企画会議を行います。デザイナーとビジュアルイメージを確立。その後、グッズ案を提案します。契約後は、納期や数量を伝え、製造担当へ案件を引き継ぎます。 これまで誰もが知る企業やブランドのお手伝いをしてきました。某大手ゲーム企業から「猫のグッズを作りたい」と依頼があった際、「猫の肉球携帯クリーナー」という、少し変わったアイディアを提案したところ、見事採用され、ヒット商品となりました。 ■魅力 ・ノルマはありません。 ・既存顧客向けに深堀による取引拡大に加え、新規開拓として興味がある業界・企業へアプローチができます。 ■組織構成 営業メンバーは4名が在籍しています。今後はさらなる事業展開を見越して、組織拡大をしていく予定です。 入社後まずは、現場で経験を積みながら、3年以内にはリーダーへ昇格を想定しています。ゆくゆくは幹部候補として、共に会社の未来を形づくることが期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN6階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,626,800円～3,377,136円 固定残業手当/月：31,100円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～321,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7月・11月 ■モデル年収： ・32歳 入社6年目 営業→年収550万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】有名キャラクターのグッズ・アパレル製品の生産管理◇大手企業と直取引多数/
      ■業務内容： 当社の生産管理のポジションにて、日本大手企業のグッズ・生活小物雑貨の制作における企画段階から、納品までの工程管理までをご担当して頂きます。 製品例：https://whiteup.com/production-example ■業務内容： 各営業担当毎の企画ミーティング、アイデア出し、入稿データの確認、中国・国内を含めた製造・進行管理、デザイナーや製造工場とのやりとり、品質管理・納品までを担当して頂きます。 ※中国にもオフィスを持っておりますので、工場での立ち会いや生産管理は現地のスタッフが担っております。 ■当社の制作物のジャンルについて： ・グッズ(ストラップ、バック、マグカップ、ぬいぐるみ、ステーショナリー等) ・パッケージ、チラシ、ポスターなどの印刷物 ・販促プロモーションツール　他 ■組織構成： 当社は中国オフィスのメンバーを含めると総勢40名。東京オフィスには18名が在籍しており、まだまだ少人数精鋭ですが、一人一人が裁量を持ち自由度高く働いております。生産管理のメンバーは現在6名が所属しております。 ■入社後について： 入社後は先輩とのOJTを通じて、会社の理解と業務の進め方について徐々に慣れて頂き、ご自身の今までの経験を活かしながらご活躍して頂きます。社員同士の中が良く、社内で定期的にゲーム大会を開催するなどアットホームな環境で雰囲気も良く、お互いが協力し合える環境が整っております。 ■特徴： ・当社は代理店を介さず、大手企業と直接の取引しているため、クライアントの考えを直接商品へ反映。質の高い商品を制作しています。 ・中国にオフィス、自社の物流センターを茨城県に配置しているため、ローコスト・ハイクオリティの商品を提供することが可能です。 生産は品質・環境基準をクリアした中国の提携工場とタッグを組み、現地オフィスのスタッフによる品質チェック体制も万全に整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-14-16 PILEKUDAN6階 勤務地最寄駅：九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,001,368円～3,377,136円 固定残業手当/月：35,600円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 249,983円～281,224円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与条件：経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※給与形態は年俸制 (年収÷14) ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンスター

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全11件
    • 【港区】メディアプランナー◆経験者歓迎／顧客深耕可能／20代活躍中／国内トップクラスの実績◎
      ■企業概要 当社は通販・D2C領域に特化したデジタルマーケティング企業です。広告運用に加えCRMやSaaS、海外支援事業も展開し、顧客企業のマーケティング機能を担う存在を目指しています。 ■採用背景 2030年売上300億円構想の実現に向け事業拡大を推進しています。案件規模や顧客数の増加に伴い、顧客の事業成長に深く入り込み成果創出を担う次世代中核人材の採用を強化しています。 ■業務内容 通販企業や大手メーカー通販部門の売上拡大に向け、広告運用だけでなく戦略設計や改善提案まで担当します。顧客の事業成長パートナーとしてマーケティング課題の解決に伴走いただくポジションです。 ・Google、LINE、Yahoo!、Meta、X、TikTok等の広告運用 ・配信設計および媒体戦略立案 ・クリック単価、獲得単価等の予算管理 ・効果分析および改善施策立案 ・担当顧客数1.5社程度 ・1顧客あたり年間3～4億円規模の予算支援 ・セールスコンサルタント、クリエイティブ担当と連携 ■組織構成 プランナーは約40名が在籍しています。媒体ごとの専門チーム体制を敷きながらも、セールスやクリエイティブ担当と連携し、顧客成果最大化を目指す組織運営を行っています。 ■サポート体制 入社後は分析業務や運用サポートから担当いただきます。OJTや蓄積されたナレッジを活用しながら専門知識を習得し、段階的に担当顧客を持ちながら独り立ちを目指せる環境です。 ■業務の特徴 一般的な代理店のように多くの顧客を担当するのではなく、1.5社程度の深耕型支援を実施します。運用業務だけでなく戦略立案や改善提案にも主体的に関与できるため、事業視点と意思決定力を身につけられます。 ■求人魅力 ・年間3～4億円規模の案件を担当しながら、媒体選定や予算配分、改善方針など意思決定にも深く関与できます。単なる運用担当ではなく成果創出の中心人物として活躍できます。 ・担当顧客は1.5社程度。顧客理解を深めながら市場分析、ターゲット設計、訴求開発、改善提案まで事業成長に直結する業務を担当できます。 ・大手代理店のような細かな分業ではなく、一気通貫でマーケティング支援を経験できます。「会社がすごい」ではなく「自分がすごくなれる」環境で市場価値向上を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご入社初年度の理論年収見込みであり、ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年4回（3・6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングセールス◆上流戦略から参画し市場価値UP／事業創造経験／経験を活かして市場価値UP
      〈マーケ経験者歓迎！／会社の力ではなく自分の力でWEBマーケとしてのキャリアを歩む〉 ■採用背景 2030年売上300億円構想の実現に向け、自社SaaS「retailor」事業の拡大を推進しています。顧客数増加に伴い、顧客成果創出と事業成長の双方を担う中核人材の採用を強化しています。 ■業務内容 通販・EC企業が抱える売上向上やLTV最大化の課題に対し、自社SaaSとマーケティング支援を組み合わせて成果創出を行います。営業だけではなく課題分析から施策実行まで伴走し、事業成長に直接貢献するポジションです。 ・既存顧客の運用改善およびPDCA推進 ・媒体拡張やABテストの企画、実行 ・顧客課題のヒアリングおよび提案資料作成 ・新規顧客への提案営業、コンサルティング ・エンジニア、クリエイターとの連携推進 ・新機能開発に向けた企画提案 ・顧客企業の売上向上施策の立案、実行支援 ■組織構成 新規事業部への配属です。営業だけではなくエンジニアやクリエイターと密接に連携しながら事業を推進しています。平均年齢27歳と若手中心で、挑戦や提案を歓迎する風土があります。 ■サポート体制 入社後は既存顧客支援や運用改善業務から担当いただきます。OJTを通じてサービスや分析手法を学び、徐々に提案業務や戦略設計を担当しながら独り立ちを目指していただきます。 ■業務の特徴 一般的なSaaS営業とは異なり、受注がゴールではありません。顧客課題の発見から改善施策の立案、実行支援、効果検証まで担当します。自身の提案や意思決定が成果に直結するため、事業視点とマーケティング力を同時に磨けます。 ■求人魅力 ・広告運用や営業のみではなく、顧客の事業課題に対する戦略設計や改善提案まで担当できます。実行者ではなく成果創出の意思決定者として活躍可能です。 ・新規事業フェーズのため、サービス改善や組織づくりにも関与可能です。若手から裁量を持ち、事業成長を牽引する経験を積めます。 ・分業型組織ではなく、課題発見から提案、施策実行、分析改善まで一気通貫で担当できます。「会社がすごい」ではなく「自分がすごくなれる」環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～300,000円 固定残業手当/月：77,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご入社初年度の理論年収見込みであり、ご入社後はより高い上限の中でステップアップを目指せます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年4回（3・6・9・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァンテージマネジメント株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地2-3-4メトロシティ築地新富町7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【築地／未経験歓迎】総務・労務＜給与社保・備品管理など＞◆組織構築に携われる◎／年127日
      • NEW
      □■組織強化に向けたメンバー募集／システム導入や業務フローの構築など、組織制度を整備できるフェーズ／ユニークな福利厚生あり／即実行を求め合う文化■□ ■業務概要： 経営を支える「総務・労務」としてご活躍いただきます。 今後の事業拡大を見据え、管理部門の体制強化を進めており、総務・労務領域においても中核を担っていただける方を歓迎します。 ※志向・経験次第では、早期にマネジメントとして活躍できるポジションです。 ■具体的には： 入社後は、下記の業務からお任せします。 ◇入退社手続き（社会保険・雇用保険） ◇勤怠管理、給与計算 ◇各種規程・社内ルールの整備 ◇システム管理 ◇備品管理などの総務業務 ＜将来的にチャレンジできる業務＞ ◇労務管理体制の改善 ◇社労士対応 ◇社内の各種制度運用 ◇業務改善などの施策立案 ■業務の特徴： 業務幅が限定されていないため、決められたことだけをこなすのではなく、「考え」「疑問を持ち」「改善する」ことで、組織の仕組みづくりに深く関わることができます。 ■魅力： ◎複数事業を展開しているため、幅広い労務・総務業務を経験できる ◎少人数組織のため、実務から仕組みづくりまで一貫して関われる ◎制度設計やフロー構築など、ゼロから組織をつくる経験ができる ■当社について： 全社で現在4つの事業を展開しております。 ・Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業 ・即戦力のトップフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業 ・紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業 ・商談獲得するための運用型コールサービスKeymanCall事業 おかげさまで毎期お取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,635円～250,000円 固定残業手当/月：79,365円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■3ヶ月ごとの査定を行っており、その都度、昇給・昇格することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地／未経験可】SaaS営業担当～大手取引多数／業績好調／120万人超のデータベース／年休120日
      • NEW
      ◇Google、Amazon、ラクスなど大手企業とも取引あり ◇120万人以上の決裁者データ取り扱い ◇社内新規事業”事業づくりを学べる環境◎ 自社サービスである、クライアントの営業開拓をサポートするSaaS『Keyman Letter』『Keyman Call』のいずれかで、営業担当を募集いたします。 ■具体的な仕事内容： 弊社では各企業の決裁者＝Keyman約120万人のデータベースを保有、提供しております。そのデータベースを使い、決裁者に手紙を届ける「キーマンレター」、もしくは電話をし決裁者との商談獲得を目指す「キーマンコール」というサービスを展開しております、 『Keyman Letter』サービス 決済者データとDMを駆使し、商談機会を獲得する営業支援ツールです。 弊社のデータベースをご利用いただいている企業様に対して、キーマンレターの提案や受注後の運用等を担当頂きます。 『Keyman Call』サービス： インサイドセールス（営業電話）で悩まれている企業様に向けたコール業務／新規開拓代行サービスです。 主な業務としては、アポインターが所属するコールセンターのマネジメント業務になります。 ■導入事例 【キーマンレター／キーマンコール事業】導入企業一例 Google、Amazon、SAP、パーソル、SmartHR、ラクスなど、 グローバル企業や国内メガベンチャー企業等、幅広い企業様に導入いただいております。 ■ポジションの魅力： 事業成長をまさに体感できるフェーズで、代表および事業責任者と距離が近いため、事業作りのリアルを学びながら成長ができます。 判断スピード、実行スピードが非常に早いです。 フェアな環境で、成果を出せば1年目からマネジメントを経験することも可能です。 ■組織構成： それぞれマネージャーとメンバーで5名前後在籍しております。 全社の平均年齢は28歳で成長意欲旺盛な若いメンバーばかりの組織になります。成果にこだわり、プロフェッショナルとして切磋琢磨しあう分、ぶつかり合うこともありますが、目指しているビジョンが一致しているため非常に仲が良く、お互いに感謝や尊敬の気持ちを持っているメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,566円 固定残業手当/月：60,000円～93,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を踏まえ応相談、前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル4F、5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全47件
    • 【未経験歓迎】法人営業／「珈琲焙煎×障害者雇用」新規事業立ち上げメンバー◆インセンティブあり◎
      • NEW
      ■概要： 当社では、「珈琲焙煎×障害者雇用」をテーマとした新規事業「ワークロアシス」を展開しています。 障害者雇用に取り組む企業の中には、 ・採用したいが任せられる業務がない ・採用後のマネジメントに不安がある ・法定雇用率を達成したいが、何から始めればよいかわからない といった課題を抱えている企業が数多くあります。 ワークロアシスは、こうした企業の課題に向き合い、 珈琲焙煎を通じた新しい障害者雇用の仕組みを提案するサービスです。 既存の営業手法にとらわれず、自ら考え、企業との接点を生み出しながら、新規事業の成長を推進していただきます。 決められた商品を売るだけではなく、顧客の声をサービス改善や営業戦略に反映し、 事業の拡大そのものに関われるポジションです。 ■業務内容： 本ポジションでは、サービスの認知拡大から新規顧客の開拓、商談、契約獲得までを一貫して担っていただきます。 具体的には、 ・電話やメール、ダイレクトメールなどを活用した新規顧客の開拓 ・企業の障害者雇用に関する課題やニーズのヒアリング ・ワークロアシスのサービス説明・導入提案、企業ごとの課題に応じた提案内容の検討 ・費用や導入スケジュールの調整、商談から契約締結まで その上で、導入企業の状況や課題の把握や、 継続的な関係構築を通じた追加提案・紹介機会の創出といった、 企業との調整・フォローといった仕組みにも携われます。 ■この仕事のおもしろさ 1. 新規事業を成長させる経験ができる 立ち上げフェーズだからこそ、営業手法や提案の進め方にも工夫の余地があります。自分のアイデアを実行し、事業の成長につなげていく手応えを感じられます。 2. 社会課題の解決と営業成果を両立できる 企業の障害者雇用に関する課題を解決しながら、売上や契約数といった営業成果も追求できます。社会的意義とビジネスの両面から、仕事の価値を実感できる環境です。 3. 法人営業としての提案力を磨ける 企業ごとに異なる課題をヒアリングし、解決策を提案する営業スタイルです。顧客のニーズを捉える力や課題解決力、交渉力を高められます。 また、将来的には、営業リーダーや営業責任者として、営業戦略の策定やチームづくり、事業拡大を牽引する役割にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～208,300円 固定残業手当/月：73,100円～104,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～312,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■インセンティブ：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／26卒・未経験歓迎★】正社員事務（オープンポジション）教育・フォロー充実★事務の第一歩に！
      • NEW
      【渋谷の綺麗なオフィスで正社員事務★年休126日・有給とりやすい環境で働きやすさ◎★業績右肩上がりのHRベンチャー★20~30代がメインで活躍中】 ＼ポジションの魅力／ ・年休126日／有給をとりやすい環境でワークライフバランスを整えて働きやすい環境です。 ・人材、リスク対策事業など複数事業を経営。業績好調で拡大フェーズの成長企業です。 ・現状のやり方や手法よりもさらに良いものがあれば、取り入れていくような柔軟性のある社風です。 ■業務内容 営業事務もしくは販促事務どちらかをご担当頂きます。 ご希望や適性に応じて配属を決定いたします。 ■営業事務 ・実績管理（エクセル関数を使用した集計等も含む） ・各種書類作成・管理（契約書、申込書、見積等） ・資料作成（営業資料、社内資料等） ・データ入力・インポート・集計（求人情報、申込処理等） ・サービス利用求職者と連絡のやりとり ・情報の入力、更新、編集 ・合同企業説明会へ参加求職者に詳細連絡、事前のキャンセル依頼の対応 ・内定承諾している求職者に内定式のお知らせや定期連絡 ・アルバイトスタッフ（アポインター）の育成・運営・管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）のシフト管理 ・アルバイトスタッフ（アポインター）への連絡事項共有 ・架電数、アポ数などKPIや数値の管理 ■販促事務 ・DMやメールDMの企画、作成 ・データ管理（顧客管理、営業成績管理 等） ・新規営業手法の企画、提案 ・官公庁の入札に向けた企画、提案 ■オフィスワークが初めてでもご安心ください！ 入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！ 社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。 先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,900円～221,200円 固定残業手当/月：73,100円～78,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上決定します ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 人材ルート営業／既存10割／未経験歓迎／年休130日／残業少
      • NEW
      ★人材営業担当としてルート営業でご活躍いただきます。 新規開拓ではなく、既存担当企業の対応がメインなので、企業さまとの関係性を深めやすいです。 そこから紹介で新たな受注や提案につながることも多く、未経験の方でもやりがいを感じられます！ 具体的には… ￣￣V￣￣￣ （1）登録スタッフとの面談・フォロー 当社に登録している派遣スタッフからスキルや希望を聞き、就業先の調整や定期フォローをします。 定期フォローでは、企業さまからのスタッフへの要望を伝えることも大切です。 （2）担当企業とのやり取り 担当企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案。条件調整や書類作成も担います。 オフィスワークやコールセンターなどの企業さまが主なクライアントです。 （3）関係構築 同じ企業・スタッフと長く関わりながら、信頼関係を積み重ねていきます。 両方の関わりで、一人ひとりの個性と向き合うおもしろさを実感！ 1日の流れ ￣￣V￣￣￣ 10:00　朝礼・進捗共有 10:30　就業中スタッフの就業状況確認・メール 11:00　担当企業さまへフォロー訪問 13:30　ランチ 15:00　登録スタッフと面談 16:00　担当企業さまへ人材提案・フォロー 17:00　就業中スタッフのフォロー面談 19:00　退社 企業さまへの訪問は1日に2～3件程度です。 入社後の流れ ￣￣V￣￣￣ ◇入社時研修からスタート ビジネスマナーや基本ルールを、先輩と一緒に学んでいきます。 ★先輩社員がペアになって隣席でサポート！ マンツーマンで分からないことはすぐに質問OK。 一人ひとりのペースに合わせて、しっかり理解していけます。 集団座学研修でありがちな「わからなくて置いてけぼり…」は起こりません！
      【転勤なし】【直行直帰OK】【池袋駅から徒歩3分】 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F・9F＜池袋オフィス＞ アクセス：各線「池袋駅」から徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（分煙）
      月給23万円～26万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（月10時間分／1万7,000円～1万9,000円）が含まれます。 ※超過した時間外勤務が発生した場合は、別途手当を支給します。 ※月給は、経験や能力を考慮して決定します。 ＜入社時の給与例＞ ・人材営業・マネジメント経験者／31歳・男性／月給35万円・年収450万円 ・人材営業経験／27歳・男性／月給30万円・年収400万円 ・販売経験／24歳・女性／月給25万円・年収350万円 ★キャリアアップについて 定期的に先輩と相談しながら、得意なことを伸ばしてキャリアを考える仕組みをとっています。 年齢・経験は関係なし！成果も努力も、しっかり評価し、収入として還元します。
    • タクシーの予約受付＆配車管理スタッフ／年間休日130日
      • NEW
      ＜具体的な業務＞ ◎お客様からの予約対応（電話のみ） ◎専用システムへの配車データ入力 ◎ドライバーへの配車連絡、状況に応じた調整 ◎予約内容や配車状況の確認・管理　など ※テレアポ、営業電話、飛び込み営業などは一切ありません。 ※予約受付と配車管理の割合は5:5です。 【お仕事の流れ（例）】 ▼ STEP1／お客様からの電話を受付 「タクシーを呼びたい」というお客様からの電話を受け、配車のご依頼を伺います。 ▼ STEP2／必要な情報を確認 お名前やお迎え先、目的地など、配車に必要な情報を確認。マニュアルに沿って、一つずつ聞き取ればOKです。 ▼ STEP3／システムに情報を入力 確認した内容をPCに入力し、配車手続きを進めます。 ▼ STEP4／ドライバーへの連絡・配車調整 ドライバーへ配車内容を連絡し、依頼内容や配車状況に応じて調整を行います。お客様のご要望とドライバーをつなぎ、スムーズにタクシーを手配できるよう支えます。 ▼ STEP5／配車状況を確認し、次の依頼へ 一件ごとの対応を進めながら、必要に応じて予約内容や配車状況を確認。次のお客様からの電話にも対応します。 ★電話対応はマニュアルに沿って進められるため、未経験の方も安心。 お客様のご要望を聞き取るだけでなく、ドライバーと連携しながらスムーズな配車を支えます。 ＜仕事のポイント＞ 受電のみでノルマがないため、数字に追われるプレッシャーを感じることなく、お客様のご要望に丁寧に対応できます。 精神的な負担を抑えながら、安定した収入を得られるのも魅力。 さらに、リーダーへステップアップすれば手当も支給され、収入アップも目指せます！ 安心して長く働きながら、着実にキャリアを築いていける環境です。
      ＜秋葉原駅より徒歩スグ！＞ 東京都千代田区岩本町3-7-16　井門岩本町第2ビル3F ＜アクセス＞秋葉原駅ほか3駅徒歩圏内 ◎都営新宿線「岩本町駅」より徒歩約3分 ◎各線「秋葉原駅」より徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩7分 ◎JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩7分 ※転勤なし 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万500円～25万1000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・能力・シフト貢献度を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月12時間～15時間分を、月2万円～2万1500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社G O O Y A

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,077名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全6件
    • ※10/1以降入社限定【元販売員の方も活躍】未経験ITエンジニア◆HR担当がキャリア形成をサポート
      ◎元販売スタッフ等未経験者多数入社・活躍／完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦 ◎専任でキャリアや技術面の相談ができる『ラウンダー制度』でサポート充実／手厚い資格取得支援 ※10/1以降入社限定 ■未経験での入社多数！ 元販売スタッフ、営業、介護士等の専門職からも入社されている方が多数です！ 〇下記インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880567 https://www.wantedly.com/companies/gooya/post_articles/880577 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■案件例 当社は、IT・金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があり、大手企業との取引もございます。 ・某大手PCメーカーのサポートデスク ・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務 ・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備 ・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク ■特徴 ◎社内交流でコミュニティを広げやすい！ 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。加えて帰属意識も薄れてしまいます。そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者?Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。 ◎ラウンダーによるサポートが手厚い！ 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※10/1以降入社限定【完全未経験歓迎】ITエンジニア◆現場で学べる/HR担当がキャリア構築サポート
      【完全未経験から800名以上の社員がエンジニアに挑戦/『ラウンダー制度』でエンジニアのキャリア・技術サポート/手厚い資格取得支援/リモート相談可】 ※10/1以降入社限定 ■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワーク・サーバー・データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアのことです。様々なシステムを動かすために欠かせない人材です。 ■業務内容 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。インフラとはインターネットをはじめとする情報技術がうまく機能するために必要な道具やシステムのこと。 具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターという大規模なコンピューター施設、ソフトウェアやセキュリティシステム等が含まれます。 ■いち早く現場に出て経験値をつける 弊社ではOJTがメインになり、座学研修は特段設けてはおりません。 理由としては、技術職である以上、未経験の方が手に職をつけるためには現場で「業務内容にも機器にも考え方にも＜慣れる＞」ことが必要なため。 そのために、プロジェクト責任者との面談や『ラウンダー制度』によるメンターとの定期的な面談、OJTでの先輩社員からのアドバイスなど、 周りのサポートが手厚く一緒に苦難を乗り越える仲間が多いです！ ■キャリアアップ 未経験入社で、3年後に200万近くアップする方もいらっしゃいます！ 業界でも需要の高い「クラウド」という領域の知見をつけ、メンバーのマネジメントも担当しています！ あなたも圧倒的な成長を遂げ、キャリアアップしていきませんか？ ■特徴 ◎社内交流 顧客常駐の働き方では、社員や同期との関係が希薄になりがちです。 そのため当社は「人のつながり」を大切にしており、様々なコミュニティやイベントを用意しております！ ボードゲーム会やフットサル会、勉強会や「ＧＯＯＹＡ食堂」等で多くの方と交流する機会がたくさんございます！ ◎ラウンダー 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。月1回以上の面談があり、密にサポートできる体制が整っております。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含めエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷10F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,046円～273,632円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：25,954円～36,368円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイトグループ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 【仙台／未経験歓迎】店頭販売（ブース販売）販売員◇上場目指す成長企業／転勤無／UIターン歓迎
      【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート回収、アポイント設定をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も多数取り扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪ また、実績に応じてインセンティブも支給しております。頑張り次第では初年度から月収30万円～も可能です♪
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー11F 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 275万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,719円 固定残業手当/月：46,665円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【盛岡市／未経験歓迎】店頭販売（ブース販売）販売員◇上場目指す成長企業／転勤無／UIターン歓迎
      【仕事内容】 ショッピングモールなどのブース会場で、太陽光パネルに関するアンケート回収、アポイント設定をお任せします。 …＊国内シェアトップクラスのエコ商材を扱います＊… 太陽光パネルで有名な長州産業株式会社と、長年お取引がある当社。 その他、Wi-Fiルーター、ゲーム機、ビールサーバーなど、お客様の生活を豊かにする商品も多数取り扱っています。 …＊全くの未経験者は、アンケート募集から挑戦可＊… まずは「読むだけで商談獲得につなげられるマニュアル」を見た通りに対応し、太陽光パネルの商談対応を営業に引き継げればOK！経験やスキルに応じて、その他商材の販売もお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは拠点でビジネスマナーや、仕事の大枠を確認！ 先輩社員のもとで、仕事の流れや業務マニュアルの見方を教わります。 お客様への商品の説明の仕方をまとめたトークスクリプトもあるため、 「何も分からない」という方もご安心ください。 ▼経験や希望に応じて、各事業部に配属 全くの未経験の方は、まずは太陽光パネルの売り方を網羅したマニュアルを見て、記載通りに接客にあたります。2日程度でマスターできる難易度です。 接客や営業の経験をお持ちの方は、Wi-Fiやウォーターサーバーなどの販売に挑戦。先輩社員と少しずつ対応できる商品の幅を広げましょう。2ヵ月ほどである程度の仕事を把握できる目安です。 …＊月4～5ヵ所のブースを回ります＊… 各拠点の地方全域が担当エリアで、3～4名のチームで車に乗って出勤します。 片道2時間以上の場合は、ホテルを取って3～4泊することも。 移動中はドライブ気分、仕事終わりは旅行気分で和気あいあいと楽しんでいます♪ また、実績に応じてインセンティブも支給しております。頑張り次第では初年度から月収30万円～も可能です♪
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡オフィス 住所：岩手県盛岡市中央通2-7-12　 島ビル1階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,395円 固定残業手当/月：46,325円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パブリックアイデンティティ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂見附】デジタルマーケティング・プランナー＃日本経済社のG会社＃リモート相談可
      ◆◇日本経済社グループ×WEBマーケティング支援事業/最新トレンドを把握し、エンゲージメント強化を実現/安定した基盤と幅広い取引実績◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のデジタルマーケティングのプランナー(ディレクター候補)として、お持ちのご経験やスキルに応じて以下いずれかをお任せします。ご入社後、まずはBtoB向けサービスを行う大手クライアントなどへの提案作業からお任せする予定です。 ＜詳細＞ (1)コミュニケーションプランニング クライアントのブランド価値や商品・サービス価値の向上、エンゲージメント強化に向けて、最新トレンドの把握やデータ収集・分析を行い、クライアントの課題に応える企画立案をお任せします。 (2)デジタルマーケティング クライアントの広告効果分析やCRM支援など、効果の最大化に向けての支援をお任せします。具体的には、マス広告とデジタル広告を掛け合わせたソリューション、SNSの活用などのプランニング・制作・運用・効果測定でマーケティング活動をサポートを担当いただきます。 ■扱う手法 ・GoogleAdwords（リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、ショッピング広告など）、Yahoo！プロモーション広告（スポンサードサーチ、YDN） ・SNS運用・SNS広告 ・ターゲティングメール ・デジタルマーケティングツールの導入支援など ■配属組織： 15名 ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。 ■当社について： 米国のGartner ReportでもLeaderに位置するクラウド型予算管理ツール『Adaptive Planning (大手企業向け：数百万～数千万円)』、自社開発の『X-KPI(中小企業向け)』などクラウド型サービスを軸に事業を展開しています。80周年を迎える広告代理店である日本経済社グループのシナジーを活かしてWEBマーケティング支援事業も推進しており、大手クライアントを中心に多数の引き合いを頂いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】デジタルマーケティングの営業＃日本経済社のG会社＃リモート可
      ～日本経済社グループの安定基盤／大手グローバル企業から上場前のベンチャー企業まで幅広い取引実績あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のWEB広告営業(マネージャー候補)として、主にBtoB向けサービスを行う大手クライアントをメインに最適なメディアプランの企画立案から提案を担当いただきます。入社後は、まず既存クライアントのプロジェクト対応他、営業のサポートをお任せする予定です。 ＜詳細＞ ○ミッション クライアントへ提案するコミュニケーションプランの中で、どのような仕掛けでどんな効果を導くか、どうすれば最大の効果が得られるのか、さまざまなデータと仕組みを用いてプランを組んでいただきます。社内外折衝を通して、プロジェクトを推進いただき売上に貢献頂きます。 ○担当業務 クライアントのコミュニケーション戦略上の課題を抽出するための提案、調整交渉が主な業務です。具体的には、情報収集、詳細ヒアリング、メディアセクションとの打ち合わせ、プランの作成、クライアントへのプレゼンテーション、また、社内でのプレゼンテーション資料作成、レポート作成など です。 ■扱う手法 ・インターネット広告…予約型・運用型を問わずバナー、テキスト広告、SEM ・WEBサイト制作…サイト構築、企業ブランディング、商品やサービスのプロモーション ・ソーシャルメディア…X、メタ、Instagram ・MA（マーケティングオートメーション）やCRM関連ツールの導入 ■配属組織： 社長以下、メンバー4名 ※営業部門の統括は、社長が兼務しています。別にリード獲得のインサイドセールス部隊が別途構成されています。 ■雇用形態： 正社員登用前提ですが基本的には1年毎更新の契約社員からのスタートです。契約更新までに具体的な提案作業など売上貢献（間接貢献含む）と判断できる材料があり、その後の活躍も期待できると判断された場合正社員へ雇用切り替えとなります。 ■当社について： 米国のGartner ReportでもLeaderに位置する世界水準のクラウド型予算管理ツール『Adaptive Planning (大手企業向け：数百万～数千万円)』、自社開発の『X-KPI(中小企業向け)』などクラウド型サービスを軸に事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー11F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェブ・プロ株式会社

    ITコンサルティング
    【大阪本社】 大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビルⅡ 【東京本社】 東京都中央区銀座1-18-6 井門銀座一丁目ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／大手直取引／賞与5.2ヶ月実績／在宅可
      • NEW
      当社はWeb・インフラ・システム分野での受託案件を多数保有し、入社後すぐに要件定義～設計といった上流工程へ参画できるチャンスがあります。 さらにAIを活用した業務効率化ツールや自社プロダクトのプロトタイプ開発、実装、研究にも継続的に注力しており、最新技術に触れながら設計力・提案力を短期間で高められる環境です。 【インフラ系】 ■ ネットワーク・サーバーの提案、設計、構築、保守運用 ■ クラウド（AWS/Azure）基盤の設計・構築 ■ IaC（Terraform/Ansible）によるインフラ自動化 【システム系】 ■ Web系システムの提案、設計、開発やプロジェクトマネジメント ■ OpenAI/Claudeを活用したシステム開発 【使用技術】 Java / C# / Python / PHP / JavaScript / TypeScript / React AWS / Azure / Git / Docker / Terraform / Ansible ※あなたの希望・適性を考慮し、プロジェクト先へアサインします。 ※プロジェクトは半年～長くても2年程度のものがほとんどです。 ◆経験・スキルを考慮した給与設定 …………………… 当社は経験・スキルを正当に評価し、明確な算定基準に基づいて給与を決定。 実務経験1年以上の方は目安として月給26万円からの提示があり、経験・スキルに応じて更に上乗せ検討を行います。 昨年度は平均賞与5.22カ月の支給実績あり！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 関西・関東のオフィスもしくはお客様先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地をできるだけ考慮します ※プロジェクトによっては、フルリモートやリモートもOK
      ☆☆☆前職給与保障☆☆☆ 月給35万円～70万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以上の方） 月給23万円～35万円＋残業手当100％＋賞与年2回（経験4年以下の方） 月給22万円～＋残業手当100％＋賞与年2回（未経験の方） ※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します ※高い技術力を持つ方には、高い給料水準でお応えします ※残業手当は別途全額支給いたします 【年収例】 年収600万円／29歳／経験7年／入社1年目 年収510万円／27歳／経験4年／入社3年目 年収330万円／22歳／経験2年／入社2年目
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    レバレジーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F、25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,264名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全156件
    • 【船橋】キャリアアドバイザー兼法人営業（ヘルスケア領域）※研修充実で未経験でも安心！キャリアパス◎
      • NEW
      ＜未経験歓迎◎／医療・介護サービス特化のＨＲサービス展開／両手型のコンサルタントとして求人企業と求職者の両方へ架け橋となり課題解決が可能／企画やマーケ等のキャリア幅◎＞ ■業務内容： 医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして企業と求職者の両方に深く入り込んみながらご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へ人生設計を共に考えるためのキャリアカウンセリングやスキル経験等のヒアリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規企業顧客開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存企業顧客への定期フォロー等 ■業務魅力： 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。支援がひいては生きる上で必要な全てのヘルスケア領域における社会課題の解決に貢献できます。 ■キャリアパス： チームによってはリーダー抜擢平均は2.2年と若いうちからマネジメントに携わり成長スピードをあげられる組織です。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能でリーダー抜擢平均2.2年と365日キャリアチェンジに挑戦できる制度もあり企画や事業推進等の別キャリアを目指すことも可能です！ ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。 ■レバウェル株式会社について： 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く」をビジョンとして「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レバウェル株式会社 千葉支店 住所：千葉県船橋市本町二丁目1-34 船橋スカイビル6F／7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～229,280円 固定残業手当/月：148,600円～150,720円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】キャリアアドバイザー兼法人営業（ヘルスケア領域）※研修充実で未経験でも安心！キャリアパス◎
      • NEW
      ＜未経験歓迎◎／医療・介護サービス特化のＨＲサービス展開／両手型のコンサルタントとして求人企業と求職者の両方へ架け橋となり課題解決が可能／企画やマーケ等のキャリア幅◎＞ ■業務内容： 医療・介護業界の人材課題に対するソリューション提供を包括的に行うレバウェル株式会社に在籍出向し、ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして企業と求職者の両方に深く入り込んみながらご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇法人と求職者の架け橋となる仕事です。 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へ人生設計を共に考えるためのキャリアカウンセリングやスキル経験等のヒアリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規企業顧客開拓（求人のヒアリング、人材のご提案等） ・既存企業顧客への定期フォロー等 ■業務魅力： 求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。支援がひいては生きる上で必要な全てのヘルスケア領域における社会課題の解決に貢献できます。 ■キャリアパス： チームによってはリーダー抜擢平均は2.2年と若いうちからマネジメントに携わり成長スピードをあげられる組織です。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可能でリーダー抜擢平均2.2年と365日キャリアチェンジに挑戦できる制度もあり企画や事業推進等の別キャリアを目指すことも可能です！ ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35～40時間程度です。 ■レバウェル株式会社について： 「医療・介護を支える人とともに、医療・介護サービスの供給不足を本質的な解決へと導く」をビジョンとして「高齢社会」を迎え医療サービスの需要がますます高まるなか、医療・介護を支える人たちが抱える課題解決をサポートすることで、誰もが安心して医療・介護を受けられる社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レバウェル株式会社 さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町1丁目110 大宮NSDビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～229,280円 固定残業手当/月：148,600円～150,720円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ※固定残業時間＝実残業時間ではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールドリンク

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大阪府大阪市中央区島之内1-21-19　オリエンタル堺筋ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • エコ商材の完全反響営業／未経験歓迎／昇給年4回／完全週休2日
      • NEW
      ＼★組織強化のため10名以上を増員募集！★／ ◎初年度年収800万円以上もOK ◎トークマニュアル完備で未経験の方も安心 ◎ニーズ拡大中の成長企業 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎完全週休2日制（水曜日＋希望日） ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ ＞＞取扱商材＜＜ ■太陽光パネル（ソーラーパネル） ■蓄電池 ■IHクッキングヒーター　など… クリーンエネルギー関連製品に興味をお持ちのお客様（個人・法人両方）へ提案する完全反響営業です！ アポイント取得・工事手配は専門スタッフが担当するので、他の業務に左右されずに「商談に集中できる仕組み」が整っています。 ＞＞業務の流れ＜＜ ▽お約束の時間にお客様先へ訪問 ▽商材の長所・短所を丁寧に説明 ▽納得いただければご成約！ ★1日の訪問件数は、平日1件・土日2件程度です 担当エリアごとの訪問範囲が広く、移動時間が長くなるので、訪問件数自体は少なくなります。 ★直行直帰OK！ 個人の裁量で、勤務時間を柔軟に調整することができます。 ＝＝ ◆ここがポイント！ ＝＝ 【☆業務は全てマニュアル化！☆】 商材ごとのトークマニュアルや、よくある質問・回答集を用意しています！ 未経験の方でもマニュアルを覚えれば、すぐに営業として活躍できます。 【☆成約率はなんと、50%！☆】 「すでにエコ商材に興味をお持ちの方」 「同業他社と競合しない企業」など… 提案に対して前向きなお客様が対象になるよう事前に調整しているため、成約率が高いことが当社の強み。 節約志向やエコ意識の高まる社会の動きに合わせて、当社のエコ事業へのニーズがさらに高まっています。 【☆年収1000万円以上の社員が37％！】 エコロジー事業を軸に幅広い事業を展開し、設立わずか3年で売上高10億円を達成するなど、年々成長を続ける当社では、利益が社員へしっかり還元される仕組みを用意。 社員一人ひとりが努力した分だけ高収入を実現できる環境です。 ※未経験入社1カ月目から契約を取り、インセンティブを獲得した社員も！
      【転勤なし／直行直帰OK／東京（千代田区）・仙台・福岡・広島】 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★社用車貸与 ★自動車通勤OK（社用車） ■東京営業所：東京都千代田区九段南2-5-1　Tobunsha BLDG.4F ＜アクセス＞ ・「市ヶ谷」駅より徒歩8分 ・「九段下」駅より徒歩10分 ・「半蔵門」駅より徒歩12分 ■仙台営業所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-22　GC青葉通りプラザ5F ＜アクセス＞ ・「青葉通一番町」駅より徒歩4分 ・「仙台」駅より徒歩12分 ■福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-36　JR博多駅南ビル4F ＜アクセス＞ ・「博多」駅より徒歩9分 ■広島営業所：広島県広島市中区基町11-5　和光紙屋町ビル9F ＜アクセス＞ ・「紙屋町東」駅より徒歩1分 ・「県庁前」駅より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙所あり）
      ＼★こんな収入例もあります！★／ 「月3件の契約が取れて…月収35万円！」 「入社3カ月目で月5件の契約が取れて…月収50万円！」 「月12～13件契約で…インセンティブ240万円！」 ■月給28万円以上（＋インセンティブ） ※スキルなどを考慮の上、決定いたします ＜社員の年収の割合＞ ◎年収1000万円以上：37％ ◎年収800万円以上：12％ ◎年収600万円以上：25％ ◎年収400万円以上：25％ ＜インセンティブを毎月支給！＞ 業界販売トップクラスのシェアを持つ当社では、利益率の高いビジネスモデルを用意しております。 頑張った分だけしっかり給与に還元され、未経験入社1カ月目から契約を取り、インセンティブを獲得した社員も！ 「同世代の友達より稼げている！」という声も多数！ ◎未経験入社1年で主任に昇格した社員も！ 入社半年～2年で多くの社員が主任にキャリアアップ！ 年齢・職歴に関係なく、早期に管理職を目指せる環境です。
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    株式会社ヒロテックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    愛知県安城市榎前町南榎6-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル歓迎／刈谷市】提案営業※リフォーム・メンテナンスの提案をお任せ／転勤無し／土日休み
      ■お任せする業務： 製缶・板金、空調・電気・リフォーム工事の運営をする当社にて営業担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社で運営する建築物や配管などの新規立ち上げするリフォーム営業部門での外壁塗装、内装、キッチン周りのリフォーム工事のご提案営業を担当頂きます。 エンドユーザー、工務店へのなどの取引先からのご相談、ご依頼に対して工事内容のヒアリングを通じて当社で対応できる工事内容の検討やご提案、見積り提案などを実施します。 ご提案内容を取引先と検討頂き受注に向けてのご案内をお願いします。 工事施工が決まりましたら協力会社と共に工事の進め方や工事日程などを取引先様にご案内するなど、協力会社と取引先様との橋渡し役にも対応頂きます。 工事が進んでいく中で、工事進捗の報告や工事現場での工事状況ご案内などへの立ち合いにも対応頂く場合がございます。 工事が完了しましたらご報告もかねての現場視察などの段取りもお願いします。 また当社で運営している工場メンテナンス業務のご依頼に対応する営業業務もお任せしていきます。 ご依頼頂いた工場メンテナンス内容のヒアリング、提案内容検討及び提案、受注まで対応頂きます。 メンテナンス開始後は進捗確認やメンテナス状況の報告業務なども実施していきます。 ■組織形態： リフォーム営業部門は新規でスタートする部署となります。 ■求められる役割： 当社の営業を通じて新規事業の安定及び売上貢献に尽力します。 将来は営業の要として業務指導や人材育成など営業部門の組織強化にも尽力頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：愛知県安城市榎前町南榎6-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 成約に応じてインセンティブあり 残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団上桜会　ゆうメンタルクリニック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • クリニックの受付事務／未経験歓迎／産育休取得率100％
      お仕事はジョブローテーション形式。受付・会計・秘書など、さまざまな業務をお任せします。各業務については丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます！ 《具体的には？》 ★受付 ・来院された患者様の対応 ・電話応対 ・カルテ作成 ★会計 ・処方せんや書類のお渡し・説明 ・会計対応や次回予約のご案内 ★秘書（診療サポート） ・患者様を診察室へご案内 ・診察室での会話内容の記録 《入職後の流れ》 ▼＜STEP1＞導入研修／1～3週間程度 本社や研修専用のトレーニングセンターにて先輩と一緒に業務の流れを覚えます。 電子カルテなどを実際に触りながら、医療業界の基本知識を学びましょう。 ▼＜STEP2＞実務研修／1ヵ月～6ヵ月間 教育担当の先輩のサポートを受けつつ実際の業務を覚えます。教育担当は20代～30代のスタッフが担当する予定です。 実務研修では「初診の患者さまの受付」「傷病手当の対応」など1つずつ業務を覚えていきます。段階的に仕事の幅を広げていきましょう。 ▼＜STEP3＞独り立ち 一通りの業務が分かるようになれば独り立ちです。目安は6ヵ月ほどですが、一人ひとりの習得度に応じて柔軟に期間を調整します。 先輩スタッフのフォローを受けつつ、しっかり医療の知識を付けて独り立ちを目指しましょう！ 《未経験からスタートした仲間がたくさん！》 現在働いている先輩たちの前職は、学校教諭や保険営業、自衛隊、アパレル店員、コールセンターのオペレーター、携帯販売、ブライダルスタッフ、飲食店のホールなど多岐にわたります。経歴こそバラバラですが「安定した環境で腰を据えて働きたい」「専門性を身につけて働きたい」という想いは一緒。そのため、メンバー同士で助け合い、声をかけ合いながら業務を進め、チームワークを大切にして患者様に安心と笑顔を届けています！
      ※転勤なし・希望エリアに配属 ＼関西エリア積極採用中／ ■北海道 札幌院／札幌市中央区北四条西5-1-48 ■関東 新宿院／新宿区新宿3丁目17-4 池袋院／豊島区西池袋1-15-9 品川院／港区港南2-3-1 秋葉原院／千代田区神田佐久間町1-13 渋谷院／渋谷区道玄坂1-3-1 上野院／台東区上野6-16-16 新橋院／港区新橋2丁目19-2 立川院／立川市曙町2-3-1 横浜院／横浜市西区北幸1-11-20 千葉院／千葉市中央区富士見2-2-3 船橋院／船橋市本町1丁目28-1 大宮院／さいたま市大宮区宮町1-5 ■関西 大阪梅田院／大阪市北区梅田1-10-1 大阪難波院／大阪市中央区難波3-5-17 神戸三宮院／神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8
      ＼ご希望を配慮し、様々な働き方をお選び頂けます／ ▼平日2日休み 月額基本給25万円以上 ┗想定月収31万5,200円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼平日+日曜休み 月額基本給23万円以上（一律諸手当を含む） ┗想定月収29万3,000円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼平日+土曜休み 月額基本給22.5万円以上 ┗想定月収28万7,500円～（平均残業15H＋各種手当込） ▼土日休み 月額基本給22万円以上（一律諸手当を含む） ┗想定月収28万1,900円～（平均残業15H＋各種手当込） ＊＊＊ ※残業代は別途全額支給 ※休日出勤時の勤務時間は、項目「勤務時間」の内容に準じます。 　休日出勤や超過勤務発生の際は別途支給。
    • 医療事務／未経験歓迎／月収31万円～可／産育休取得率100％
      • NEW
      ◎仕事内容 ────── 医療事務として以下のようなお仕事をお任せします。 《受付》 ◇来院された患者様の受付対応 ◇電話対応やカルテ作成 《会計》 ◇処方せんや書類のお渡し、説明 ◇会計 ◇次回の予約対応 《診療サポート》 ◇患者様を診察室へご案内 ◇診察室での会話内容の記録 ★多彩なスキルが身につく★ 複数の業務を順番に経験する “ジョブローテーション”のようなスタイルで 一つひとつの仕事をじっくり学べる環境です♪ ◎入社後の流れ ──────── （1）導入研修 入社後2週間は業務の流れと 基礎知識を学びます。 （2）実務研修 教育担当のサポートのもと初診受付や 傷病手当の対応など実践して学んでいきます。 （3）独り立ち 一通りの業務を習得すれば独り立ち！ 目安は3ヵ月前後ですが、それぞれの習熟度に 合わせて仕事を覚えていけます。 ★チームワークを大切に働ける★ 受付、会計、診療サポートのどの業務も、 スタッフ同士でこまめに声を掛け合いながら 進めています。チームワークを大切に、 みんなで協力しながら働ける環境なので 未経験の方もご安心ください！
      ※転勤なし・希望エリアに配属 ＼関西エリア積極採用中／ ■北海道 札幌院／札幌市中央区北四条西5-1-48 ■関東 新宿院／新宿区新宿3丁目17-4 池袋院／豊島区西池袋1-15-9 品川院／港区港南2-3-1 秋葉原院／千代田区神田佐久間町1-13 渋谷院／渋谷区道玄坂1-3-1 上野院／台東区上野6-16-16 新橋院／港区新橋2丁目19-2 立川院／立川市曙町2-3-1 横浜院／横浜市西区北幸1-11-20 千葉院／千葉市中央区富士見2-2-3 船橋院／船橋市本町1丁目28-1 大宮院／さいたま市大宮区宮町1-5 ■関西 大阪梅田院／大阪市北区梅田1-10-1 大阪難波院／大阪市中央区難波3-5-17 神戸三宮院／神戸市中央区琴ノ緒町5-4-8
      月額基本給25万円以上 ★月収例：31万5,200円～ （平均残業15H＋各種手当込） ＊＊＊ ※休日出勤時の勤務時間は、項目「勤務時間」の内容に準じます。 　休日出勤や超過勤務発生の際は別途支給。
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    株式会社dsc

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-6
    • 設立 2009年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモ―ト可◇キャリアアドバイザー／体育会学生に特化したキャリアサポート支援サービス／年休125日
      • NEW
      フルリモ―ト可◇体育会学生に特化したキャリアサポート★体育会出身で就活に悩んだ経験のあるあなたへ～その経験を活かして学生の未来を切り開きませんか？居住地自由／年休125日 ≪アスリート学生１人ひとりに歩み寄ることで“可能性を最大化できる”≫ 「社会へ貢献できるアスリート人材の輩出」をテーマに、アスリート人材である体育会学生たちが部活動で培ってきた価値観やスキルは大きな財産であると同時に社会へ活かしていくべきものだと考え、育成観点を強みとした新卒採用支援事業を行っております。 ≪ノルマなし！豊富なキャリアパスが目指せる≫ 内定承諾数（成果発生タイミング）だけではなく、どれだけ学生に寄り添えているかを、関連数値で評価され、初年度はCA専任担当となりますが、2年目以降は、RAや、動画で学生の自己分析やコンテンツ配信をする担当、メディアやセミナーなどのイベント担当などにもキャリアアップしていただけます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい環境≫ リモートやフレックス制を導入しており、産育休や時短勤務の実績も豊富で、個々のライフステージに合わせた働き方が可能です。 ■業務内容：ツールを用いた自己分析、定期カウンセリング、自社サービスCSParkCareerを用いた求人紹介、RAとの連携、選考フォロー 担当学生数は約80名ほどとなり、シーズンに左右される体育会学生は就職活動の時期が人によって異なるため、一度に担当いただく学生数は多くて30名程度を想定しております。 ＊特徴：１学生あたり平均９時間の面談 初め４時間程は企業紹介を行わず、徹底した自己分析により一人一人の就職活動の軸・大事にしたいものを見出す時間とし、適正に合わせた求人紹介をしています。学生が人生経験を通じて得た価値観、人間性、将来ビジョンや、その学生がどのような環境で活躍しているのかをデータとして蓄積し、介在価値の向上に向けて、人材紹介のプロセス自動化を目標としています。 ■組織構成：キャリアサポート事業部 7名（正社員５名、業務委託２名）※平均年齢29歳 L事業部長１名、セクションリーダー２名、メンバー４名 ※セクション：CA、RA、コンテンツの３つ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,173円～323,077円 固定残業手当/月：49,541円～76,923円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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