株式会社ジールコミュニケーションズ

【未経験歓迎】法人営業／「珈琲焙煎×障害者雇用」新規事業立ち上げメンバー◆インセンティブあり◎

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■概要：
当社では、「珈琲焙煎×障害者雇用」をテーマとした新規事業「ワークロアシス」を展開しています。
障害者雇用に取り組む企業の中には、
・採用したいが任せられる業務がない
・採用後のマネジメントに不安がある
・法定雇用率を達成したいが、何から始めればよいかわからない
といった課題を抱えている企業が数多くあります。

ワークロアシスは、こうした企業の課題に向き合い、
珈琲焙煎を通じた新しい障害者雇用の仕組みを提案するサービスです。
既存の営業手法にとらわれず、自ら考え、企業との接点を生み出しながら、新規事業の成長を推進していただきます。
決められた商品を売るだけではなく、顧客の声をサービス改善や営業戦略に反映し、
事業の拡大そのものに関われるポジションです。

■業務内容：
本ポジションでは、サービスの認知拡大から新規顧客の開拓、商談、契約獲得までを一貫して担っていただきます。

具体的には、
・電話やメール、ダイレクトメールなどを活用した新規顧客の開拓
・企業の障害者雇用に関する課題やニーズのヒアリング
・ワークロアシスのサービス説明・導入提案、企業ごとの課題に応じた提案内容の検討
・費用や導入スケジュールの調整、商談から契約締結まで

その上で、導入企業の状況や課題の把握や、
継続的な関係構築を通じた追加提案・紹介機会の創出といった、
企業との調整・フォローといった仕組みにも携われます。

■この仕事のおもしろさ
1. 新規事業を成長させる経験ができる
立ち上げフェーズだからこそ、営業手法や提案の進め方にも工夫の余地があります。自分のアイデアを実行し、事業の成長につなげていく手応えを感じられます。

2. 社会課題の解決と営業成果を両立できる
企業の障害者雇用に関する課題を解決しながら、売上や契約数といった営業成果も追求できます。社会的意義とビジネスの両面から、仕事の価値を実感できる環境です。

3. 法人営業としての提案力を磨ける
企業ごとに異なる課題をヒアリングし、解決策を提案する営業スタイルです。顧客のニーズを捉える力や課題解決力、交渉力を高められます。
また、将来的には、営業リーダーや営業責任者として、営業戦略の策定やチームづくり、事業拡大を牽引する役割にも挑戦できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／

■歓迎条件：
・営業経験（法人・個人問わず）
・接客、サービス業での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F、5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：11時～14時のうち1時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
家族手当：無
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■団体生命保険
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇