3ページ｜平均年齢【20代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社スタートーク

通信販売・ネット販売

大阪府柏原市本郷3-1-22

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設立 1993年
従業員数 262名
平均年齢 29.9歳

求人情報全2件

【滋賀・八日市】ライフデザインコンサルタント／来店対応・契約／未経験育成体制／評価制度充実

未経験歓迎／人物重視採用／教育体制充実／チームで成長／ライフデザイン提案／評価・表彰制度／地域密着／正規代理店スマートフォンの販売を通じて、お客様一人ひとりの「生活」をより良くする提案に挑戦しませんか。経験よりも、素直さや成長意欲を大切に育てる環境で、接客のプロへと成長できる仕事です。 ■業務内容 au Style・UQスポットの店舗にて、来店されたお客様への接客を中心に、店舗運営全般を担います。新規契約や機種変更の手続きだけでなく、利用状況や生活背景を丁寧にヒアリングし、通信プランやスマートフォン、でんき・ガス・クレジットカードなどのライフデザイン商材を組み合わせて提案します。単なる「販売」ではなく、「どのような暮らしを実現したいか」を一緒に考える姿勢が求められる仕事です。知識や業界理解は入社後に習得できるため、まずはお客様の話を聞き、分かりやすく伝えることを大切にします。日々の業務はチームで共有・振り返りを行い、個々の課題や目標に向き合いながら、継続的に接客力と提案力を高めていきます。 ■業務の魅力・お客様の生活に深く関わり、役に立てる実感を得られる・対人コミュニケーション力を軸に、汎用性の高い接客スキルが身につく・努力や成果が表彰制度として可視化され、成長を実感しやすい ■働く環境未経験からのスタートを前提とした教育体制が整っており、資格支援や社内研修を通じて段階的に学べます。日常的に社員同士が相談し合う風土があり、チームで育てる文化が根付いています。 ■働き方・店舗配属後もチームでのフォロー体制あり・地域密着で腰を据えて働ける・ライフステージに応じたサポート制度あり ■キャリアパス接客の基礎を身につけた後は、副店長・店長などへのステップアップが可能です。評価基準が明確なため、自身の努力が将来のキャリアにつながります。 ■企業魅力 1993年設立。関西圏で21店舗を展開する大手通信キャリア正規代理店として、地域のお客様から信頼を積み重ねてきました。「便利な生活を提案する」姿勢を大切にし、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀県八日市市の店舗住所：滋賀県八日市市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円＊入社1年目で昇格されている方も複数名。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都府・舞鶴市】ライフデザインコンサルタント◆来店対応・契約手続／未経験育成体制／評価制度充実

未経験歓迎／人物重視採用／教育体制充実／チームで成長／ライフデザイン提案／評価・表彰制度／地域密着／正規代理店スマートフォンの販売を通じて、お客様一人ひとりの「生活」をより良くする提案に挑戦しませんか。経験よりも、素直さや成長意欲を大切に育てる環境で、接客のプロへと成長できる仕事です。 ■業務内容 au Style・UQスポットの店舗にて、来店されたお客様への接客を中心に、店舗運営全般を担います。新規契約や機種変更の手続きだけでなく、利用状況や生活背景を丁寧にヒアリングし、通信プランやスマートフォン、でんき・ガス・クレジットカードなどのライフデザイン商材を組み合わせて提案します。単なる「販売」ではなく、「どのような暮らしを実現したいか」を一緒に考える姿勢が求められる仕事です。知識や業界理解は入社後に習得できるため、まずはお客様の話を聞き、分かりやすく伝えることを大切にします。日々の業務はチームで共有・振り返りを行い、個々の課題や目標に向き合いながら、継続的に接客力と提案力を高めていきます。 ■業務の魅力・お客様の生活に深く関わり、役に立てる実感を得られる・対人コミュニケーション力を軸に、汎用性の高い接客スキルが身につく・努力や成果が表彰制度として可視化され、成長を実感しやすい ■働く環境未経験からのスタートを前提とした教育体制が整っており、資格支援や社内研修を通じて段階的に学べます。日常的に社員同士が相談し合う風土があり、チームで育てる文化が根付いています。 ■働き方・店舗配属後もチームでのフォロー体制あり・地域密着で腰を据えて働ける・ライフステージに応じたサポート制度あり ■キャリアパス接客の基礎を身につけた後は、副店長・店長などへのステップアップが可能です。評価基準が明確なため、自身の努力が将来のキャリアにつながります。 ■企業魅力 1993年設立。関西圏で21店舗を展開する大手通信キャリア正規代理店として、地域のお客様から信頼を積み重ねてきました。「便利な生活を提案する」姿勢を大切にし、成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ａｕショップ西舞鶴住所：京都府舞鶴市字引土小字中ノ堂156-1 勤務地最寄駅：JR線／西舞鶴駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 362万円～462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業5時間／月並びに想定インセンティブを含んでいます。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6、12月） ■モデル年収：副店長 400万円～450万円／店長480万円～530万円＊入社2年目で昇格されている方も複数名。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日土地建物株式会社

不動産仲介

東京都町田市原町田6-3-20 TK町田ビル1F（町田本社）

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設立 1985年
従業員数 385名
平均年齢 29.2歳

求人情報全1件

不動産営業／未経験入社で年収1984万円の先輩も！／完休2日
- NEW
首都圏で抜群の知名度&顧客満足度を誇る『朝日土地建物』。 “地域密着”と“誠実さ”を大切にし、7万件以上の販売実績を誇っています。 ■仕事の流れ ───────────── 【1】お問い合わせ対応広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応【2】物件のご提案&ご案内ご希望や条件をヒアリングし、最適な物件をご紹介マッチする物件があれば、実際にご案内します！【3】契約&アフターフォロー契約時は上司が必ず同席してサポート！書類作成や説明も専門のアシスタントが担当するので、お客様対応だけに集中できます！ ■未経験入社から最高年収2,430万円実現の理由　→7人に1人が年収1,000万円！ ───────────── 【1】確実に成長できる「2段階」の研修制度 ▼座学研修（入社～3ヶ月）：不動産の基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。 ▼ペア研修（約1年）：先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！【2】業界平均2倍の商談数（月10～15組）年間10億円以上の広告投資×マーケティング専門チームによる集客を実施！ ⇒毎月多くの問い合わせが舞い込むため、テレアポや飛び込み営業は必要なし！【3】成約率は業界平均2倍の25% 「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！ ⇒平均して4件に1件成約でき、月2～3件の契約で年収1,000万円を実現！

【転勤なし／車通勤OK／各駅5分圏内／希望は最大限考慮】東京・神奈川・埼玉いずれかの支店に配属 ★UIターン歓迎 ★交通費支給【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】好調な業績を追い風に、新店舗のオープンや広い拠点への移転を積極的に推進中！だからこそ管理職ポストも豊富！同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？＼直近リニューアルオープンした店舗／・2026年4月：大和支店・2025年5月：所沢支店 ■東京都・町田本社★積極募集★ ・八王子支店 ■神奈川・橋本支店・海老名支店・横浜支店・藤沢支店・中山支店・大和支店・相模原支店・登戸支店・戸塚支店★積極募集★ ・二俣川支店★積極募集★ ■埼玉・所沢支店

＼未経験から最高年収2,430万円！／ ■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ※固定残業代（35時間分／5万5千円）を含む。超過分は別途支給。＜先輩の月収例＞ ◎Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本）【固定給26万円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52.5万円 ◎Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本）【固定給28万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収102万円 ◎Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本）【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円

株式会社イケオン

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都豊島区東池袋1-42-8

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設立 2004年
従業員数 23名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【正社員/池袋2分】ホテルフロントスタッフ/未経験歓迎/有給取得率100％/阪急阪神第一ホテルG

～阪急阪神第一ホテルグループの中でもトップの稼働率！/英語を使って業務したい方歓迎/有給と公休で長期休暇を取得し旅行も楽しめる◎/未経験から活躍中！～池袋東口徒歩2分の好立地にある「第一イン池袋」のフロントスタッフとして、フロント業務全般を担当します。普段のコミュニケーションの中でアメニティの入れ替えや周辺施設のコラボ企画等の提案をすることができ、実際に社員の声をもとに日々ホテルの改善が行われています。【具体的には】予約の電話応対/接客応対/インフォメーション業務/PC入力等/フロント業務全般等 ※館内には24H在中の設備部門スタッフがいるため設備的故障対応は不要です。 ※基本的には早番2人／遅番２人で昼間の勤務4名、夜間は夜勤2名と設備部門の1名で回しています。加えてアシスタントマネージャーやマネージャーもいるため、困ったことはいつでも相談できる環境です。 ■就業環境 ◇残業：ほぼ定時出勤・定時退社で残業はほぼない環境です。 ◇シフト制：月9日休のシフト制となります。1カ月単位で決めております。公休9日のうち、少なくとも1/3は希望休が通るよう調整しています。 ◇夜勤について：夜勤勤務の時間帯は2種。 16:00～翌8:00/17:00～翌9:00 上記には仮眠3時間、休憩1時間が含まれます（実働12時間） ◇有給・長期休暇：有給取得率も100％となっており、有給と公休を組み合わせて1週間～10日の長期休暇を取る社員も多くおります。海外出身の社員も多くいるため、1カ月の長期休暇で帰国する方もおり、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■入社後の流れ入社2カ月目途で電話応対・チェックイン業務を覚えていただき、その後2カ月で早番業務のチェックアウトを覚えていただきます。その後夜勤業務を覚えていただき、計6カ月程で一通りの業務を覚えていただく予定です。阪神阪急第一ホテルグループの共通研修を受けていただくこともあります。ほとんどの社員が未経験から活躍しています！将来的には主任やアシスタントマネージャーを目指せる環境です。 ■当社について全国に40ホテルを有する「阪急阪神第一ホテルグループ」の中でも、常にトップクラスの稼働率を維持しており、曜日・季節を問わず多くのお客様をお迎えしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-42-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 284万円～304万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・能力・資格等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人道灌山学園（ドウカンヤマガクエン）

学習塾・予備校・専門学校

東京都荒川区西日暮里4-7-15

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設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

女性100％が働く学童保育の先生（東京都荒川区／13ヶ所）

【学童保育士（学童保育指導員）】放課後や休日に小学校児童のお預かりをお願いします。人数に合わせて先生の配置や人数等も考慮しております。（スタッフは1ヶ所につき8人前後です）みんなで助け合いながら、日常業務やイベントなどの行事など子どもたちの安全と成長を支えています。＜具体的には＞ ■子どもたちの見守り ■子どもと一緒に遊ぶ ■おやつの準備 ■イベント企画の立案 ■保護者への連絡や対応 ■各種会議 ※入社後の職種の変更はありません。【仕事の流れ】〈午前〉イベントの準備や、遊具の掃除や整理をします。〈午後〉学校が終わったお子さんをお迎え。子どもたちを見守りながら一緒に遊びます。子どもたちが帰った後は明日の準備をして終了♪ 【学童保育の仕事はどんな仕事？】学校が終わった後や長期休暇中に子どもたちの成長を見守る仕事です。主に小学生を対象に、安全で楽しい環境を提供し、宿題や遊びの時間をサポートします。具体的には、子どもたちが学校で学んだことを復習できるように手助けしたり、外遊びや工作、ゲームを通じて楽しく過ごせるように工夫します。また、保護者が仕事で忙しい間に子どもたちを預かり、安心して帰宅できるように見守りも行います。学童保育は、子どもの生活リズムをサポートするだけでなく、社会性を養う場でもあります。子どもたちの個性や成長に寄り添いながら、日々の安全や安心を提供する大切な役割を担っています。 ▼職場見学は随時受付中！▼ 実際にどんな先生が働いているのか、子どもたちがどのように過ごしているのかを直接見ることができます。また、子どもたちの様子や活動内容を見て、職場の雰囲気やチームワークも感じることができます。興味のある方は、ぜひ見学にお越しください！実際の現場を体験し、自分に合った働き方を見つけるチャンスです。

【面接地】東京都荒川区西日暮里4-7-15 【勤務地】西日暮里、町屋、南千住など、荒川区の学童保育施設どの勤務地も駅から徒歩10分圏内で通いやすいです。 ★あなたの働く荒川区はこんな場所です★ 東京都の北東部に位置する、歴史と文化が融合した地域です。区内には荒川や隅田川が流れ、自然環境にも恵まれています。また、荒川区は交通の便が良く、JRや地下鉄が通っており、都心へのアクセスが便利です。区内には多くの公園や施設があり、住みやすい環境が整っています。地域には古くからの商店街や飲食店も多く、下町の雰囲気を感じることができます。近年では再開発も進み、若い世代の移住者も増えてきています。 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給20万7,000円～ ※基本給18万円～＋一律手当1万6,000円＋処遇改善手当1万1,000円

株式会社フレッシュタウン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区内神田2-8-4

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設立 1988年
従業員数 75名
平均年齢 27.4歳

求人情報全9件

【神田】営業事務・アシスタント＜展示会ブース・映像制作等＞◆育休産休制度◎／大型イベントでの実績
- NEW
～月残業20時間以下／20~30代の女性活躍中／創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎～ ■業務概要：営業アシスタントとして、大手クライアントの展示会ブース、イベント運営、映像制作のサポート業務をお任せします。クライアントや社内の営業、デザイナー、外部の制作パートナーとやり取りをしながら、セールスプロモーションに携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇イベントでのブース出展に向けた各種制作物の修正対応・進行管理・入稿など ※メールやchatツールを活用して対応します。 ◇クライアントとの打ち合わせに同席し、修正内容のまとめ作業や発注・修正資料を作成 ※広告経験のある方には、企画提案書の調査や作成、コンテンツ企画の業務もお願いする想定です。 ■魅力： ◎大手企業やメーカーのイベントブースを手がけた実績があり、年1,300件ものイベントの制作に携わっています。 ◎直接取引案件の大手顧客対応中心 ■配属先情報：同じポジションは正社員4名、アルバイト2名となります。 20~30代が活躍しており、女性が多く活躍しております。 ■当社の特徴：＜ご要望に合わせた企画運営＞展示会主催・出展のサポート／展示会のパッケージブース／ディスプレイアイテム／オンラインイベントの実施など、要望に合わせたイベント企画・施工・運営の提供および、動画広告、映像制作のサービスもワンストップでご提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,800円～300,000円固定残業手当/月：35,135円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,935円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／業界未経験歓迎】自社SaaS製品の営業※イベントや展示会の一括管理を可能に！／新規事業

～創業35期目で第二次成長企業の新規事業／100億円企業を目指し中核事業の第2拡大フェーズ／現場主義の就業環境◎／導入だけで終わらず、ソリューション提供できるサービス～展示会ブースのデザイン装飾・施工やイベント運営・レンタルをサービスとして提供している当社にて、社内イベントや展示会のDXを推進する自社SaaSプロダクトの営業をお任せいたします。 ■業務詳細・アプローチリストの作成・アプローチ～商談、導入までの戦略立案・オンボーディングするまでの顧客フォロー・利用顧客に対する振り返りとニーズのキャッチアップ・開発会議の中でプロダクトの方針決定への参加・インバウンド獲得のためのマーケティング施策立案 ※リストアップした企業に対してのアプローチ、商談、運用までエンジニアとカスタマーサクセスと協力して導入支援をお任せします。 ■自社SaaSプロダクトについて：展示会・イベントの運営を一括で管理できるシステム「EXPOT」に携わります。 https://www.freshtown.co.jp/service/expot/ ■入社後すぐにお任せすることまずはサービス理解を進めていただきます。そのあとに営業先リストを作成し、アプローチしていただきます。慣れてきたらプロダクト会議への参加もお任せいたします。将来的にはリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■評価制度について年間売り上げ合計額が評価となります。一定基準を満たした場合は、チーム合計及び組織への影響度など総合的な評価になります。 ■配属先情報：現在5名の組織であり、部長、リーダー共に現場にて企画提案を担当しています。 ■魅力・業界38年目の老舗企業のSaaSプロダクトの新規事業です。SaaS導入からイベント現場への仕事へとつなげることができます。オンラインだけで終わらず、リアルの現場まで価値提供したい方におすすめです。・本社とは別環境の新規事業オフィスで勤務予定となり、平均年齢27歳・30名規模のベンチャー風土のある部署です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,125円～350,000円固定残業手当/月：46,875円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＭＫ

専門店・その他小売

茨城県日立市多賀町5-6-3

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設立 1956年
従業員数 155名
平均年齢 26.8歳

求人情報全4件

【茨城】携帯電話ショップスタッフ（ドコモショップ）◆正社員/未経験者歓迎/年休115日/転勤なし
- NEW
ドコモショップでの携帯電話・付属品等の販売契約及び故障等の対応やその他事務処理等の付随業務を担当いただきます。売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■具体的な業務：お客様のお出迎えからご退店までの対応として・ご来店内容のヒアリング・新規契約、機種の変更、付属品の販売・料金プランのコンサルティング・故障機種の対応・店内クリンリネスの対応　など ■業務の特徴：充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。【研修制度】新入社員社内研修/キャリア導入研修/窓口実践研修(OJT) キャリア資格取得/新入社員フォローアップ研修/ 新商品導入研修/販売強化研修/CS研修/コンプライアンス研修/ リーダー研修など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ日立店住所：茨城県日立市千石町1-19-10 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／常陸多賀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップシーサイドひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ北茨城店住所：茨城県北茨城市中郷町上桜井２９２４勤務地最寄駅：JR常磐線／磯原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～450,000円＜月給＞ 195,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収：入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか市】接客スタッフ（ドコモショップ）◆未経験者歓迎/研修充実◎/年休115日/転勤なし

～創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う企業／茨城県北部・県央エリアを中心に7店舗のショップを展開／スタッフの人材育成に注力◎新入社員社内研修など様々な研修を完備◎社員旅行もあり、スタッフ同士の交流も盛んです～ ■業務概要：創業以来黒字経営「ドコモショップ」の運営を行う当社にて、スマートフォンなどを取り扱う携帯電話ショップのお仕事をお任せします。売上や契約の目標達成と共に、多くのお客様に満足いただけるサービスを提供しています。 ■業務詳細：携帯電話の販売や各種手続き、操作方法の説明など含めたお客さま対応全般を担当していただきます。覚えることはたくさんありますが、お客さまから「ありがとう」と感謝をいただくこともたくさんあります。具体的にはお客様のお出迎えからご退店までの対応として・ご来店内容のヒアリング・新規契約、機種の変更、付属品の販売・料金プランのコンサルティング・故障機種の対応・店内クリンリネスの対応　など ※1人当たり平日5件、土日9件程度接客していただきます。 ■業務の特徴：充実した研修制度を完備しているため、未経験の方もキャリアアップが可能な環境です。・分からないことをすぐに先輩社員に聞ける体制を整えているため、分からないままにすることなく、少しずつ覚えていくことができます。・お客様との信頼関係を構築する事で、お客様からお褒めの言葉を頂いたり、指名での来店に繋がり、それが仕事に対する「やりがい」と「自信」に繋がります。 ■配属先： 1店舗につき社員12～15名が在籍（平均年齢29.5歳）。配属はご希望に合わせます。 ■研修制度について：ひとり一人に合わせた、充実の研修制度をご用意しています。 ※新入社員社内研修／キャリア導入研修／窓口実践研修（OJT）／キャリア資格取得／新入社員フォローアップ研修／新商品導入研修／販売強化研修／CS研修／コンプライアンス研修／リーダー研修など ■働き方：ノルマは無し、あくまで目標として店舗台数等を皆に振り分けます。達成するとプレゼントや現金などのインセンティブが支給されることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ドコモショップシーサイドひたちなか店住所：茨城県ひたちなか市新光町39-2 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ常陸太田店住所：茨城県常陸太田市馬場町89 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～364,000円＜月給＞ 195,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■資格手当：4,000円～68,000円/月 ■モデル年収：入社１年目（スタッフ）：月収２3万円／年収３1０万円入社３年目（リーダー）：月収２6万円／年収３7０万円入社５年目（店長）：月収３５万円／年収５３０万円 ※賞与（年２回）・各種手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 29.0歳

求人情報全35件

【六本木ヒルズ勤務】カスタマーサクセス(IT企業のセキュリティ領域)◆平均残業19h◆IT事業会社
- NEW
～「データ復旧」「フォレンジクス」「サイバーセキュリティ」の幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業当社では、セキュリティオペレーションセンターの監視サービスを通じて、サイバーアタックの脅威を取り除き、顧客の安心と信頼を築くカスタマーサクセスチームを立ち上げます。一人ひとりのサイバー脅威を解消するプロフェッショナルな方を募集します。 ■業務内容：・新規顧客への導入時のオンボーディング支援と運用サポート・監視レポートやアラート発生状況などのデータを分析し、既存顧客へ定期的な共有・最新のサイバー攻撃情報を共有し、適切な解決策を提供ご本人の希望と適性によって、将来的にカスタマーサクセス部門のマネージャーとして、マネジメントをお任せする可能性もあります。・カスタマーサクセスチームの立ち上げおよび運営管理・部下の育成・サポート体制の強化 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 ■企業について「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売上トップクラスを維持し続けています。フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。注力事業のサイバーセキュリティ事業では、サービス提供の拡大に向けて、海外進出も予定しています。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,505円～629,086円固定残業手当/月：102,095円～204,214円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,600円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】人事＜新卒採用＞◆新卒採用に関わる実務全般／裁量を持って動きやすく、スピード感のある環境

～学生対応経験・人材業界経験歓迎！次世代人材の採用に挑戦！～ ●国内シェアトップクラスを誇るデータ復旧サービスを展開するサイバーセキュリティ会社！ ●これからの企業成長を担う次世代人材の採用！年間40名～50名の新卒採用に携わる◎ ●災害・事故によるデータ復旧の豊富な実績／災害に関するデータ復旧では累計3,792件以上の相談対応◎ ●六本木駅直結×年休126日×有給取得率79%（全国平均62.1%※令和5年）と働きやすさ◎ ■業務概要：新卒採用に関わる実務全般をお任せします。まずは説明会運営・母集団管理・学生フォローを中心に、正確かつスピーディに業務を進めていただきます。 ■業務内容詳細： ◇説明会の企画・運営 ◇イベント運営（懇親会、座談会、選考イベント等） ◇ATSを用いた応募者管理（SONAR等） ◇スカウト運用・媒体管理（ナビ、スカウトサービス等） ◇学生対応（面談調整、合否連絡、フォロー面談の実施） ◇面接官・社内メンバーとの調整、スケジュール管理 ◇キャリアセンター等、学校との連携業務 ◇内定者フォロー（面談、イベント企画補助） ◇採用広報（募集文作成、SNS・Web更新の補助） ■働く環境：人事部は管理部内に新設され、採用チームは中途採用担当2名、新卒担当2名、マーケター1名の計5名体制。さらに人事企画担当1名が在籍し、部門全体で協力しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：採用オペレーションの専門性を高め、将来的には採用企画や人事制度設計など、より戦略的な人事領域へのステップアップが可能です。 ■当社について：「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げトップクラスを維持し続けています。データ復旧事業、フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,147円～377,466円固定残業手当/月：81,853円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルートスタッフィング情報サービス

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都江東区亀戸5-2-3さくら亀戸ビル3F

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設立 1972年
従業員数 2,009名
平均年齢 28.3歳

求人情報全8件

【リクルートG/在宅可】未経験からのIT営業(エンジニアのキャリア支援)※フレックス／年休124日
- NEW
～キャリアチェンジ歓迎！「キャリア支援」「育成」に興味がある方歓迎／業界未経験歓迎／9割以上が未経験から活躍中！～ ●リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心 ●エンジニア、IT企業の両面支援 ●フレックス有り、リモートワークOK、土日祝の年間休日124日でWLB◎ ■業務内容法人支援（既存顧客企業の派遣先営業）とエンジニア支援（正社員派遣エンジニアのキャリア伴走）を担当いただきます。エンジニアやIT業界に法人個人の両面から携わることができるため、その分やりがいや達成感は2倍です！具体的には・・・（1）既存取引企業の新規部署開拓正社員派遣エンジニアの配属先（派遣先）を探索していただきます。また具体的なプロジェクト概要や就業環境などエンジニアの機会創出のためのヒアリングも実施いただきます。・営業手法…メール・電話・オンライン・訪問など・既存取引顧客…5～10社前後（2）エンジニアのキャリア伴走面談を通じて、キャリアアッププランの策定、そのスキルを身に付けられるプロジェクトの選定を実施いただきます。配属決定後は就業フォロ一や、派遣期間満了時の契約更新業務や単価交渉などを実施いただきます。・手法…電話や対面による面談・担当範囲…約80～100名程度 ■配属組織配属先によりますが、概ねメンバー8～10名、MGR１名の人数構成となっています。メンバーの平均年齢は20代後半～30代が中心です。 ■当社の特徴：・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：各線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 418万円～446万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～250,000円＜月給＞ 228,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規定内において加給優遇します。 ※想定年収には、残業35時間相当を含んでいます。 ■インセンティブ：月間目標、四半期目標を達成した場合、インセンティブが付与されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【亀戸駅/リクルートG】エンジニア人事担当※就業中エンジニアのキャリアパートナー★未経験歓迎★
- NEW
～キャリアチェンジ歓迎！IT知見不問！9割以上が未経験から活躍中！～ ●リクルートGのITエンジニア派遣事業会社／安定した企業基盤／取引先は大手企業が中心 ●土日祝休みの年休124日でWLB◎ ■仕事の内容・エンジニア人事担当（キャリアパートナー）として、就業中ITエンジニアのキャリア形成やスキル支援をお任せいたします。・附随して、エンジニアとの面談実施・営業担当（マネジメント担当）と協業した顧客調整・社内イベント実施など幅広く業務をご担当いただきます。またスキル装着としては、IT資格の取得を支援したり外部パートナーと協業してスキル獲得の施策を実施いただきます。・ミッションは、エンジニアのキャリア支援を行うことでエンジニアの成長をサポートし、長期就業に繋げていただくことです。 ■エンジニアの方のイメージ・着実にコツコツと物事に取り組むことができる・ITスキルを身につけて社会人として自信を持ちたい ■働く環境年休124日、土日祝休みで働きやすい環境です。9割以上の先輩が未経験からスタートしています。 ■当社について・IT領域に特化した人材事業を展開している当社。未経験×ITに特化したエンジニア派遣サービスを展開しています。未経験人材の採用→研修→初回配属→再配属を通じてエンジニアの成り手不足を解消し、人手不足の企業と協同しながらエンジニア不足解消を目指します。 ■当社の特徴・当社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験で「エンジニアとしてのキャリア」をスタートを切れる会社として、大きな成長を遂げてきました。・ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。一方将来的には深刻な労働力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、今現在でも不足をしているのが実状です。こうしたマーケットに応えるため、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるための環境や体制を整えることに注力しています。・人材総合サービスのリーディングカンパニーグループとしてのノウハウ、提携している株式会社リクルートスタッフィング・ITスタッフィング部の顧客接点を活かし、お取引先は優良大手クライアントが中心です。変更の範囲：・当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸5-2-3 さくら亀戸ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：・全国の当社拠点

＜予定年収＞ 418万円～446万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～238,000円＜月給＞ 228,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には、残業35時間相当を含んでいます。 ■賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップル神奈川

不動産管理

神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1

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設立 1984年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

受付・広報支援スタッフ／完週休2日／年休122日／賞与年3回

東京駅から歩いて徒歩5分圏内の都内一等地に本社を構える「三光ソフランホールディングス株式会社」をはじめ横浜ランドマークタワーを拠点とする「横濱コーポレーション株式会社」などをグループ会社に持ち、盤石な安定基盤を持つ私たち。今回の募集ではグループ内での『賃貸事業』を中心に手掛ける当社にて受付・ご案内を中心としたお部屋探しに関わるサポート業務をお任せします。 ■受付＊ご来店されたお客様の受付対応＊ご希望条件の確認＊物件情報のご案内＊データ入力・書類作成＊電話対応・お問い合わせ対応＊内見スケジュールの調整　ほか ■広報支援＊入居者様およびオーナー様へのご連絡＊チラシの作成補助、物件情報のHP更新＊担当エリアの取引先企業への広報・PR活動＊広報・PR活動に伴う管理物件の写真撮影　ほか …… 入社後の流れ …… 基本的にはご来店時の接客受付や、広報・PR業務に伴う各種サポート業務を担当していただきます。オフィス内だけでなく、広報サポートとして情報提供を行う際には不動産会社へ直接訪問していただくことも。ご訪問時には管理物件の周知・アピールをしていただきます。社内の物件担当者と協力しながら、自社で扱う物件の魅力をお伝えしていきましょう。 ※OJTによる研修あり ※服装はオフィスカジュアルOK。女性の場合、ヒールや革靴などの指定はありません ※「人と話すことが好き」という方であれば、未経験からでも始めやすいお仕事です …… 将来的なキャリア例 …… 受付応対の際に、お客様から「実はこんなお部屋を探していて…」「一度デザイナーズハウスに住んでみたい」などのご希望をお話しされることも少なくありません。経験を積むにつれ、住まいに関する知識が蓄積されていくのも、このポジションの魅力。ゆくゆくはお客様のお気持ちに寄り添いながら、サポート業務の幅を広げていかれることを期待します。

川崎本社及び東京・神奈川の各オフィス(町田/横浜/川崎/厚木/藤沢/大和) ※ご希望を考慮の上、お住まいから通いやすい配属先を決定します ※転居を伴う転勤はありません ◆川崎本社・神奈川県川崎市川崎区駅前本町12‐1 リバーク1階＜交通アクセス＞・JR「川崎駅」より徒歩2分・京急大師線/京急本線「京急川崎駅」より徒歩3分 ◆各オフィス・町田オフィス…町田市（※近日OPEN予定※）・横浜西口オフィス…横浜市西区・関内オフィス…横浜市中区・新横浜オフィス…横浜市港北区・菊名オフィス…横浜市港北区・上大岡オフィス…横浜市港南区・二俣川オフィス…横浜市旭区・金沢文庫オフィス…横浜市金沢区・川崎北口オフィス…川崎市川崎区・武蔵小杉JR口オフィス…川崎市中原区・厚木オフィス…厚木市・藤沢オフィス…藤沢市・大和駅前オフィス…大和市

【未経験の方はコチラ】月給25万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記は固定残業代（35,000円/22時間分）を含んだ金額です ※試用期間中(3ヶ月)は月給25万円以上になります【業界経験のある方はコチラ】月給28万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※上記は固定残業代（50,000円/30時間分）を含んだ金額です ※試用期間中(3ヶ月)は月給28万円以上になります ◎経験・スキルを考慮の上で決定します ◎固定残業代の超過分は100％支給します

イズミ・フード・サービス株式会社

ファーストフード関連

広島県広島市西区商工センター2-3-1イズミグループ商工センタービル3F

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設立 1996年
従業員数 1,501名
平均年齢 29.4歳

求人情報全4件

【福岡市】ゆめタウン博多「大阪王将」店舗運営◇プライム上場G企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン博多店「大阪王将」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

＜勤務地詳細＞【福岡】ゆめタウン博多店住所：福岡県福岡市東区東浜一丁目1番1号ゆめタウン博多店受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久留米】「ミスタードーナツ」店舗運営◇プライム市場上場グループ企業◇未経験歓迎／充実の福利厚生

◇プライム市場上場株式会社イズミのグループ企業◇西日本を中心に広く飲食店を運営／上昇志向にこたえるキャリアアッププラン・充実の福利厚生あり◇◆飲食店でお客様の笑顔に触れながらご自身のキャリアアップも目指せます！◆ ■業務内容：・ゆめタウン久留米ショップ「ミスタードーナツ」にて店舗運営全般をお任せ致します。 ◇業務詳細：・ホールでの接客業務・調理業務・発注・在庫管理・スタッフマネジメント（シフト作成、教育）・配属店舗における商品クオリティ、スタッフサービス、店舗クレンリネスの管理、維持など ※ご入社後は上記適性を見て業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇キャリアパス：正社員は幹部候補として将来経営者を目指せる人と考えています。一般社員から店長になり、マネージャー、課長、部長へと昇進していきます。一方、統括店長や地区長として複数の事業部店舗の管理運営していく幹部もいます。また、新規事業を始める際は、抜擢人事で若い力に期待するなど、ご自身のキャリアプランにしたがって対象者の候補研修、筆記試験などで昇格していきます。 ◇ご入社後研修：入社時研修、フォローアップ研修で経営資源である「人・物・金・情報」をどのように管理していくかを学び、店舗運営ノウハウを身につけていただきます。一人ひとりを丁寧にサポートしますので、着実にスキルアップしていけます。 ■同社について：株式会社イズミのグループ企業として、お好み焼き（お好み一地）、たこ焼き（たこ一番）、ミスタードーナツ、サーティワンアイスクリーム、大阪王将、イタリアンレストラン（パスタトピザ）、ラーメン(麺や一番)など多くの事業を展開しているのが私たちイズミ・フード・サービス株式会社です。現在、西日本中心に展開しています。企業として安定した体力をつけ、今後の社会情勢の変化にも柔軟に対応できるよう生産性の向上を行なうことで効率改善を実施、無駄のない筋肉質な企業を目指します。デジタル化も「成長」と「効率」の両輪を進めていく上で重要な手段であり、企業価値を高める為の社員の能力アップを可能にするものと考えています。

＜勤務地詳細＞【福岡／久留米】ゆめタウン久留米住所：福岡県久留米市新合川１丁目２－１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与考慮いたします。 ※地域正社員は基本給、手当はレギュラー社員と同基準ですが、賞与支給基準が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タシロ

受託加工業（各種加工・表面処理）

神奈川県平塚市入野284-1

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設立 1966年
従業員数 19名
平均年齢 28.0歳

求人情報全4件

【平塚】生産管理◆CAD経験者歓迎／残業ほぼなし・年休120日で働きやすい環境／車通勤可／家賃補助有

【CADの知識を活かす！残業ほぼなしで働きやすい環境／専門スキルを身につけながら長く活躍できる／年休120日】 ■業務詳細 CADを活用した図面作成・修正から受発注管理まで、製造現場を支える生産管理業務をお任せします。【具体的な業務内容】・CADデータの作成、修正・作業指示書の発行・電話対応・メール対応・見積システムへの入力・生産管理システムへの受発注登録・見積書作成（Excel、Word使用）・伝票発行・梱包・発送作業補助 ■CADデータ作成についてアマダ製の板金加工専用CADソフト「AP100」を使用し、図面修正や調整業務をお任せします。設計者が作成した図面をもとに、現場で加工可能な形状かを確認しながら、より効率的でコストを抑えられる製造方法を検討していただきます。 ■1日の流れ（例）ラジオ体操・朝礼→CADデータ作成→作業指示書発行・進捗管理→電話・メール対応→見積書や各種書類作成→受発注管理・伝票発行→梱包・発送作業補助→清掃・退社 ■組織構成生産管理課は3名体制です。課長（女性）・スタッフ（女性1名・男性1名）少人数ならではのアットホームな環境で、相談しやすく協力しながら業務を進められます。 ■社員の声「お客様から納期や品質について感謝のお電話をいただいた時に、大きなやりがいを感じました。」「問い合わせに対して迅速に回答でき、お客様に喜んでいただけた時に成長を実感しました。」「自分が作成したCADデータによって加工工程がスムーズになり、生産効率向上につながった時は達成感があります。」 ■会社の魅力・スピード対応を強みに成長を続ける企業一般的には2～3週間かかる製品も、最短3日～1週間で対応できる高い技術力と生産体制を持っています。・働きやすい環境多能工化を進めているため業務の属人化が少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。 ■代表メッセージ「誰にでも商品開発に挑戦するチャンスがある会社です。しっかり育成する環境があるからこそ、社会人としても成長できると考えています。CADスキルやものづくりの知識を身につけながら、自分の可能性を広げてみませんか。」変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：経験・能力を考慮して決定します ■昇給（年1回）3,000円～20,000円／月（昨年度実績） ■賞与（年2回）計20万円～100万円（会社業績・個人の成績によって変更可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/第二新卒歓迎】マシンオペレーター◆未経験歓迎／残業ほぼなし／マイカー可／家賃補助有
- 締切間近
【残業ほぼなし！未経験からメタルクリエイターへ。技術も営業スキルも身につく！／入社3か月で展示会デビュー！？／働きやすさ◎】 ☆こんな方にお勧め・０から手に職つけたい方！ ■仕事内容まずは製造現場での金属加工からスタート。メタルクリエイター（マシンオペレーター）として、約1年かけて技術を身につけていただきます。その後は、技術営業としてお客様の「こんなモノ作れる？」に応えるポジションへ。製造可否の判断や見積もり、外注先とのやりとりなど、モノづくりの「司令塔」として活躍！ ■使用設備例・レーザー加工機・NCベンダー・マシニングセンター・旋盤・ボール盤・溶接機　など ■教育制度入社後3か月で一人立ちを目指せるOJT体制。現場の先輩が1～2名ついて、未経験でも安心してスタート可能！ ◎技術営業・顧客から問い合わせががあったものについて製造可否判断・見積り（見積書作成）・外注加工先（協力会社）に依頼・上記に伴うメール、電話応対・客先へ社用車を運転して移動上記のような業務に慣れてきたら新規顧客の開拓でアポイントを取って営業活動を行います。 ■仕事のやりがい（社員の声）：・「１つの機械に特化するのではなく、複数の機械の操作を身に付けられるので、飽きずに仕事ができます。」・「成長が実感しやすく、今までできなかった加工ができるようになると成長を感じられて嬉しいです。」 ■当社の特徴： ◎スピード対応が強み！他社が2～3週間かかる納品も、当社なら最短3日～1週間以内で対応！ ◎多能工スタイルで、柔軟な働き方が可能！有休も取りやすく、働きやすさも◎ ◎受賞歴多数！かながわ中小企業モデル工場かながわ健康優良企業ギフト・ショー「LIFE×DESIGNアワード」グランプリ受賞 ◎社員の9割が20～30代前半！アットホームでフラットな雰囲気。「聞きやすい」「話しやすい」職場です。 ■当社代表より：「誰にでも商品開発のチャンスがある会社です。しっかり育てる環境があるからこそ、社会人として“かっこよく”成長できる。想いはnoteにも書いていますので、ぜひご覧ください！」 https://note.com/_ko_ki

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市入野284-1 勤務地最寄駅：JR平塚駅・小田急秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足：経験・能力を考慮して決定します ■昇給（年1回）3,000円～20,000円／月（昨年度実績） ■賞与（年2回）計20万円～100万円（会社業績・個人の成績によって変更可能性有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関西不動産販売株式会社

不動産仲介

大阪府高槻市南芥川町16-3

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設立 2005年
従業員数 332名
平均年齢 29.4歳

求人情報全2件

事務／未経験歓迎／住宅手当3万円／年休125日／女性活躍中

バックオフィスを支える事務業務を中心に、営業スタッフのサポートやご来店されたお客様の接客などをご担当いただきます。【具体的な業務】・データ入力・電話対応、来客・受付対応・資料作成、提案資料の準備・備品管理・発注・建築関連の申請等のサポート・お客様のおもてなし（受付、お茶出しなど）・キッズルームでのお子様対応　など担当業務は面談時のご希望と適性を考慮した上で決定します。接客が好きな方は会社の顔としておもてなしを担う営業アシスタントに、住宅の建築に興味がある方は建築事務経理業務に興味のある方は経理事務採用業務に携わりたい方は人事事務会社全体を支える仕事がしたい方は総務事務など多様な選択肢をご用意しております。【充実のサポート体制】未経験の方でも安心してお仕事をスタートしていただけるよう、手厚く業務を教えていきます。経験のなさを理由に諦めることなく、あなたのポテンシャルを当社で開花させましょう！実際、先輩スタッフのほとんどは完全未経験からスタートして、今は立派に活躍しています！【努力次第でどんどんステップアップ】事務スタッフ＝給与や役職が入社時からほぼ横ばいで変わらない、頑張りが評価されない… というイメージがある方も多いかもしれません。しかし、当社は事務職であってもスキルの習熟度や目標達成率などを鑑みた評価を行い、その上できちんと昇給や役職付与といった形でのリターンがあります。【ジョブチャレンジ制度で社内転職！】さまざまなお仕事をこなしていく中で別の業務に挑戦したくなることもあるかもしれません。そんな時、当社では社内転職のような形で新たなポジションへ転向することが可能なんです！過去には事務スタッフから営業職やデザイナー、設計職へとジョブチェンジした例もあります。一つのことを極めたい方も、夢や目標の形が変わっていく方も、当社で長くご活躍いただけるような環境が整っています。

★転居を伴う転勤ナシ／希望を考慮し決定 ■大阪府・本社高槻市南芥川町 JR「高槻」徒歩9分・高槻南店高槻市松川町京阪バス・市営バス「辻子」徒歩4分・高槻北店／Re:CASA高槻店高槻市緑が丘高槻市営バス「緑が丘」徒歩1分・Re:CASA茨木店茨木市中穂積 JR「茨木」徒歩8分・箕面店／Re:CASA箕面店箕面市箕面阪急「箕面」徒歩7分・千里中央店／Re:CASA千里中央店豊中市新千里東町大阪モノレール「千里中央」徒歩1分 ■兵庫県・西宮店西宮市産所町 JR「さくら夙川」徒歩4分・尼崎店／Re:CASA 尼崎店尼崎市長洲西通 JR「尼崎」徒歩1分・宝塚店宝塚市逆瀬川阪急「逆瀬川」徒歩1分・ザ・カーサ神戸オフィス神戸市東灘区本山北町 JR「摂津本山」徒歩10分・CASA ARCHI三宮神戸市中央区京町阪神「神戸三宮」徒歩10分 ■京都府・京都桂川店京都市南区久世上久世町 JR「桂川」徒歩10分受動喫煙防止対策：店舗により屋内喫煙可能場所有

■月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※給与額は経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■キャリア枠：月給27万円～（一律職能給含む） ※職能給は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、固定残業代として一律7万円支給。超過分は別途支給。【キャリア枠とは？】早期にキャリアアップを目指す働き方を推奨する採用枠です。経理経験者や有資格者など、経験やスキルを活かして近い将来にチームのリーダーを目指していただきます。【キャリア枠の給与例】月給30万円 └基本給　　20万円 └職能給　　7万円 ※1 └住宅手当　3万円 ※1：職能給は月20時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。【入社1年目の年収例】 360万円／25歳／（月給24万円） 420万円／27歳／（月給27万円）
自由度の高い設計職／分業体制／資格不問／年間休日125日
- 締切間近
★お客様から選ばれるデザイン性の高い住宅を実現するために、以下の業務をお任せします。【主な業務の流れ】 ▼現地調査土地の仕入れ担当者と相談しながら、実際に現地へ。土地や周辺の状況を確認し、住みよい建物を建てるための準備を行います。 ▼お客様・仕入れ担当との打ち合わせ売建住宅や注文住宅の場合は、お客さまから直接ご要望をヒアリング。建売住宅の場合は、仕入れ担当者とコンセプトを決めます。 ▼図面の作成お客さまのご要望やニーズに合わせて図面を作成。動線や通風・採光など、暮らしやすい間取りを考えます。先輩設計士からのアドバイスや勉強会での添削もあるので安心です。 ▼その他、建築確認申請など住宅を建築する際は、検査機関による図面などのチェックを受けます。建物の安全性を担保するための重要な手続きです。【入社後は？】先輩設計士の手厚いサポートのもと、さっそく設計業務に携わることが可能です。みんなで協力して新人さんを育成するので、手厚いフォロー体制を実現しています！研修や勉強会など教育制度も充実。未経験からでも安心して挑戦できますよ♪ ★＝自由度の高さが魅力＝★ 担当する案件は月あたり2件。ブランドとしてもデザイン性の高さを重視しているため、各プロジェクトに注力し、細部までこだわった設計を行うことができます。 ★＝チーム全体で協力＝★ 業務中も黙々と図面と向き合うだけではなく日々のコミュニケーションも活発です。先輩たちは比較的若い社員が多く、明るくて優しい方ばかり！より良い住まいづくりのため「家づくり」に関わるすべてを社内一貫体制で管理。他部署とも協力しながら、社員一丸となって日々取り組んでいます。 ★＝徹底分業で自分の業務に集中＝★ それぞれ専任担当（営業、施工管理、事務作業など）がいて、普段から連携を取って仕事を進めています。だから設計士は『設計のみ』に専念できます！

【大阪府／兵庫県】★転居を伴う転勤ナシ ※希望を考慮して決定いたします。 ■本社大阪府高槻市南芥川町16-3 最寄駅：JR「高槻」駅より徒歩9分 ■CASA ARCHI 大阪府豊中市新千里東町1丁目1番5号大阪モノレール千里中央ビル4階最寄駅：大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩1分 ■CASA ARCHI三宮 2026年1月オープン兵庫県神戸市中央区京町79番地　日本ビルヂング8階801号室最寄駅：旧居留地・大丸駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（各店舗対策済）

■経験者＜月収例＞月収41万円(月給35万円＋住宅手当3万円＋資格手当3万円）月給35万円以上（固定残業代を含む） ※経験者の上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月40時間分月15万円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■未経験者＜月収例＞月収30万円(月給25万円＋住宅手当3万円＋資格手当2万円) 月給25万円以上（固定残業代を含む） ※未経験者の上記月給には固定残業代として、時間外労働の有無に関わらず月32時間分月5万円以上を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【昇格】＜実際、こんな評価をされています＞ ◆31歳・経験年数10年の社員 ▽入社1年目：主任職に ▽入社4年目：課長代理に ▽入社5年目：課長職に昇格！ ◆29歳・経験年数3年の社員： ▽入社1年目：主任職に ※経験が浅いうちに転職してもきちんと評価されます！ ◆26歳・未経験入社の社員： ▽入社5年目：主任職に ※未経験でもキャリアUPできます◎

有限会社フユヒロコーポレーション

理容・美容・エステ

京都府京都市東山区大和大路通四条下る3丁目博多町81-1

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設立 -
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【京都/伏見】ルート営業~大手取引有◆資生堂などの正規代理店/髪型自由

＼未経験歓迎・転勤なし・髪型自由・バイク通勤可・インセンティブ有／美容商材専門商社の当社にて、美容室専売品の営業をお任せします。美容室に足を運び関係を構築し、美容商材のプロとして最新美容情報の提供など、お客様のニーズに合わせた提案型営業をお任せします ■業務内容：製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画するなど、サロン向けのソリューション営業をお願いします。 ■業務詳細：＜1日の仕事の流れ＞午前中：電話対応や社内業務（サロンから要望のあった商品の手配準備、発注業務）商品手配は、倉庫から在庫をチェックし車にピック、遠方のサロンであれば発送の準備をします。午後：京阪神エリアの美容室を社有車で回り訪問＜担当社数＞40～50件＜新規既存割合＞2：8 ＜ノルマについて＞目標は各個人で設定します。＜やりがい＞売れたときの達成感はモチベーションに変わります。美容室の方が独立したときに、自分の名前を指名され、オープンから商品が並ぶこともやりがいのひとつです。 ■組織構成営業部：26名 20代～40代の方が在籍しており、20代の方が一番多いです。 ■教育制度入社後1～2ヶ月程度先輩社員に同行し、同社の取り扱っている美容商材や各美容室の特徴についての知識やノウハウを学んでいただきます。また、営業として顧客とコミュニケーションの図り方のスキルも身に着けていただきます。これまで営業の経験をお持ちで無い方でも、現在当社ではご活躍いただいております。 ■当社について：＜社風＞社員の「こんなことをやりたい」という気持ちを応援してくれる社風があります。営業スタイルは個々の裁量に任せられ、ご自身の意思ある行動には手当が発生することがあります。＜評価制度＞業績結果はもちろん、プロセスも評価の上、賞与に反映します。「継続して朝30分早く来た手当」や、素早く行動をした方へ支給される「スピード手当」など様々な手当てがあります。これらは、3,000円～1万円の範囲内で月々支給され、かつボーナスにも反映されます。※商品を販売した方へも、別途手当が支給されます。

＜勤務地詳細＞京都南営業所住所：京都府京都市伏見区中島北ノ口町16 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（12月）／賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ有 ■固定残業代：※時間超過分別途支給 ■業績により2年目以降の高額ボーナス支給あり ■モデル年収：20代後半：年収600万円、40代：年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソーネット

人材派遣

大阪府大阪市北区芝田1-4-14芝田町ビル2F

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設立 1999年
従業員数 230名
平均年齢 29.0歳

求人情報全12件

【名古屋/未経験可】人材派遣営業(介護・保育業界特化)◆年休121日／転勤無／研修充実◆残業16h
- NEW
～介護・保育特化の派遣コーディネーター／年間休日121日／転勤なし！／残業月平均16h／研修制度充実～ ■担当業務：人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■業務詳細：＜求職者向け＞・求職者の面談、仕事内容や希望条件のヒヤリング・マッチングする介護・保育施設の選定・求職者の職場見学の同行、フォロー・入社後スタッフのフォロー面談＜企業向け＞・求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）※ターゲット企業の開拓・福祉、介護施設に対してのサービス提案・ニーズに合った人材のご紹介電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 ≪研修制度≫ ・入社後3日間は大阪本社で座学研修を実施・その後、現場配属となり1~2か月間はOJT研修を中心に業務を習得・3か月目を目安に独り立ちし目標数字をもって営業活動 ★その後もOff-JT研修や人事面談を通して、1人1人の成長を支援する体制を整えています。1年定着率97％！ ≪評価制度≫ 評価項目は「業績」と「プロセス」に分かれており、「業績」は売上げや利益、派遣スタッフの担当人数などを達成率で評価し、「プロセス」は目標達成に向けて取り組んだ意欲や知識能力、行動姿勢などを評価します。年功序列ではなく、年齢や社歴に関わらず、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。メンバー→マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャーのステップで昇進します。 ※最短1.9年で昇進が可能＼＼求人の魅力4選／／私たちは「社員が長く、安心して働けること」を大切にしています。未経験の方も、仕事とプライベート両方大切にしたい方もまずは面接にてお話をお聞かせください！ □未経験から活躍できる研修とサポート体制 □チームで目標達成を目指す社風 □1h単位で有休取得可 □男女産育休の取得実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：34,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】人材派遣コーディネーター※福祉業界特化│インセン有＆最短1.9年で昇進可／土日祝休／転勤無
- NEW
～年間休日121日／介護・保育特化の派遣営業／転勤なし／残業平均16h／研修制度充実～＼モデル年収／年収470万円入社2年目メンバー（月給28万円＋賞与＋インセンティブ）年収570万円入社3年目マネージャー（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）年収620万円入社5年目チーフマネージャー（月給36万円＋賞与＋インセンティブ） ■業務内容人材不足でお困りの『介護・保育施設』と仕事をお探しの『求職者』を繋ぐ人材派遣営業をお任せします。 ■担当業務 (１)お仕事のご提案　　求職者に対して仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。要望にマッチしたお仕事を紹介します。 (２)求人獲得に向けた営業活動（テレアポ）　　取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせた求職者をご紹介します。 (３)職場見学会の同行　　ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 (４)施設とスタッフのアフターフォロー　　お仕事を開始されたスタッフに状況確認を行い、悩みがあれば相談に乗るなど長期的にサポートを行います。 ◎フォローするスタッフは約40名、取引先は約30社。毎月複数名の新規入社を目指して活動していきます。＼この求人のPoint／ □顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業 □スタッフひとり一人に合わせた手厚いフォロー □営業活動のDX化により、精度の高いマッチング □資格取得の提案などスタッフのスキルアップもサポート【評価制度】　年齢や経験に関係なく、【出る杭は伸ばす】方式の昇進制度！評価は6カ月に1回、既定の評価シートを元に実施し、評価項目は、「業績」と「プロセス」に分かれています。「業績」は売上げや利益などを達成率で評価、「プロセス」は目標に向けて取り組んだ行動姿勢や知識能力などを評価します。年功序列ではなく、努力し成果を得た社員に対しフェアに評価を行う仕組みが整っています。 ★最短1.9年でマネジャーへ昇進が可能！20代の管理職登用実績多数あり！＜キャリアプラン例＞　メンバー → マネジャー → チーフマネジャー → ゼネラルマネジャー変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-19 名駅サウスサイドスクエア3F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～588万円＜賃金形態＞月給制補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～276,000円その他固定手当/月：28,000円固定残業手当/月：36,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、決算時） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：成績上位10%に対し、1～10万／月支給 ■モデル年収年収470万円（20代／入社2年目メンバー）年収570万円（30代／入社2年目マネジャー) 年収620万円（30代／1年目チーフマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーワンテック株式会社

警備・清掃

東京都中央区東日本橋1-2-14東日本橋KTビル

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設立 1995年
従業員数 63名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【東京／未経験歓迎】総合職◆土日休／残業10H／転勤なし／キャリアパス◎／業界屈指の成長率を誇る企業

～ビル窓ガラス清掃総合職/学歴・転職回数不問、業界・職種未経験歓迎から幹部目指せる！/iPhoneとiPadを貸与。私用OK！/資格取得費用は会社負担の上、各種福利厚生が◎/土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランス◎/社員旅行（海外も！）や誕生月会（誕生月に食事会）など、親睦・コミュニケーションが◎！～ ■職務内容先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。総合職として、将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広くお任せいたします。 ■職務詳細・窓ガラス清掃・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃・外壁調査・地上での監視や安全確認　・営業業務：完全反響営業となり、お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。※新規営業はございません・勤務地(清掃作業場所)は都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動ですが、直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。・夜間の勤務は年に数回程度です。メンバー同士で分担いたします。・対応件数：１日２件程度です。お客様先は都度変動いたします ■ご入社後について未経験者には社内マニュアルに基づき、マンツーマンで指導をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。 ■当社の理念について当社では「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。 ■組織構成現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。社員旅行や誕生月会の開催など、社員間の親睦・コミュニケーションが活発です。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,340円固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任昨年の年収：323万円入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】清掃スタッフ＜将来的には営業・現場管理など幅広いキャリアパスも◎＞残業10H／土日休

～将来的には清掃スタッフ→営業へキャリアチェンジ可！/働き方◎業界屈指の成長率を誇る企業/平均年齢29歳/社員旅行や誕生月会（誕生月に食事会）などワイワイした環境です◎ ■ご入社後の流れご入社後は業務部としてスタートします。未経験者には社内マニュアルに基づき、ご入社後は先輩と一緒にお客様先に行き業務をいたします。独り立ちまでは１年～１年半程度です。未経験で入社した方がほとんどですのでご安心ください。 ■幅広いキャリアパス◎ 先ずはオフィスビルや商業施設の窓ガラスの清掃業務をお願いします。将来的には清掃に関する営業・現場管理・監督業務、アルバイトの人事管理なども幅広く単相することができ、幅広いキャリアパスでスキルを磨くとができます。営業となった場合は完全反響営業となります。お客様からの問い合わせや清掃現場での追加受注がメインです。 ■業務詳細・窓ガラス清掃・ロープ（ブランコ）、ロープアクセスでの窓ガラス清掃・外壁調査・地上での監視や安全確認　・勤務地(清掃作業場所)：都内23区内です。原則、公共交通機関を利用して移動となりますが直行直帰も可能です。清掃作業は3～4名のチーム編成です。・対応件数：１日２件程度です。 ■働き方について・土日休み・残業10時間・転勤なしでワークライフバランスが整っています◎ ・夜勤も年に数回程度となり、メンバー同士で分担いたします。・iPhoneとiPadについては貸与しています。・資格取得費用は会社負担となっています。 ■組織構成現在男性51名、女性12名が在籍しており、平均年齢は29.67歳となります。この3年に家庭の事情などで退職した人を除いて、定着率は100％です。 ■当社の理念について「社員を幸福にすることを通じて　豊かな会社をつくり　社会に貢献する」ことを経営理念に掲げています。現代表も現場経験があり、仕事人間でしたがそれによって家族が離れた経験もあって「社員には自分と同じような間違いはしてほしくない」という思いで会社を変えていっています。こうした想いに共感してくれた方が集まり、結果として離職がほとんどない会社が育ってきました。今後も清掃業のイメージを変えていけるよう、挑戦を続けていきたいと考えています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区東日本橋1-2-14 東日本橋KTビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,340円固定残業手当/月：32,040円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,380円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験値により決定、賞与含む <給与例> 入社日：2022年10月2日(29歳) 現在の役職：副主任昨年の年収：323万円入社日：2018年4月2日(36歳) 現在の役職：課長代理昨年の年収：415万 ■賞与：年2回 ■昇給・昇格：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワールドコンストラクション

サブコン

東京都港区東新橋2丁目14-1 NBFコモディオ汐留2F【東京本社】

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設立 1999年
従業員数 54,931名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

プロジェクト管理事務／完週休２日（土日祝）／月収30万円以上

最初は先輩と一緒にスタートするから安心です！ ■建物の写真撮影・管理 ■書類の整理・作成・ファイリング ■スケジュール管理 ■スタッフの総務・労務管理 ■協力会社との打ち合わせ　など【入社後は…】 ■未経験でも安心の研修を実施建設業界の説明や写真の撮り方、専門ソフトの使い方、ビジネスマナーまでしっかりと学ぶことができます！パソコンが不慣れな方には、PCスキル研修を行いますのでご安心ください。【配属後は…】 ■心強いフォロー体制あり３ヵ月に１回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！不安を抱え込まなくていいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【あの名所もわたしたちのシゴト！】「渋谷スクランブルスクエア」「虎ノ門ヒルズ」「あべのハルカス」「新国立競技場」など、誰もが知っている名所となるようなプロジェクトに関わることもあります！【多彩なキャリアパス】 ●国家資格取得で給与・年収UP ●施工管理へステップアップ ●経験を活かして施工図・設計職へジョブチェンジ ●配属先企業への転籍 ●サポートスタッフへのキャリアチェンジ

＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※I・Uターン支援・寮あり ※案件によりマイカー通勤OK ／直行直帰OK ▼北海道・東北エリア北海道、青森県、秋田県、宮城県、岩手県、山形県、福島県 ▼関東・北関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県中四国エリア鳥取県、島根県、山口県、広島県、岡山県、高知県、愛媛県、香川県、徳島県 ▼九州エリア福岡県、大分県、佐賀県、熊本県、長崎県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

【関東エリア】月給300,840円以上＋各種手当【関西・中部エリア】月給280,430円以上＋各種手当【九州エリア】月給242,830円以上＋各種手当【北海道・東北エリア】月給250,340円以上＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※固定残業代（10時間分）を含む。超過分は全額支給関東／20,840円以上関西・中部／19,430円以上九州／16,830円以上北海道・東北／17,340円以上 ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし。＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目）年収276万円→500万円へ前職：月収23万円現在：月収41万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目）年収260万円→360万円前職：月収20万円現在：月収30万円
CAD・BIM図面・事務サポート／完週休2・土日祝
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建設プロジェクトを支える【図面業務】・【施工補助事務】を担当していただきます。 ■図面業務設計・施工に関わる図面を、CAD／BIMを用いて作成・修正します。・CAD/BIMを用いて設計図・施工図の作成・修正・BIMを使用したモデリング作成、データ入力の補助・図面データの管理・整理　など ※業務により使用ソフトは様々です。（AutoCAD・Revit・Tfas・Rebroなど） ■施工補助事務工事が円滑に進むよう、事務業務中心にサポートを行います。・工事に関する各種資料の作成・整理・書類のチェック、ファイリング・関係部署・協力会社とのやり取り　など・業務のIT化推進（ツールの導入補助など） ※状況に応じて現場対応も発生します。【入社後は…】リモート研修からスタート！建設業界の基礎知識や業務の流れ、使用するツールについて、丁寧にレクチャーします。 CADは実務未経験でも、操作経験があれば問題ありません。【配属後は…】心強いフォロー体制あり！ 3ヶ月に1回のフォローアップ研修や、相談窓口も多数ご用意！不安を抱え込まなくてもいいよう、気軽に相談できる環境が整っています◎ 【キャリアアップは…】・国家資格取得で給与UP ・施工図・設計職へステップアップ・施工管理へジョブチェンジ・配属先企業への転籍・サポートスタッフへキャリアチェンジ【主要取引先】鹿島建設、大成建設、竹中工務店、大林組、清水建設、日建設計、Amazon、大和ハウス工業、戸田建設、前田建設工業、長谷工コーポレーション、熊谷組、奥村組、高砂熱学工業、きんでん、トーエネック、日鉄住金テックスエンジ、神戸製鋼所、三菱化学エンジニアリング、NTTファシリティーズ、五洋建設、三井住友建設、西松建設、松尾建設、日比谷総合設備、関電工、九電工、JFEプラントエンジ、NIPPO、JXエンジニアリング、丹青社、新日本空調など業界大手企業との取引多数!!

＜全国の建設プロジェクト先＞ ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望を最大限考慮 ※案件によりマイカー通勤OK・直行直帰OK ▼関東・北関東エリア東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、千葉県、群馬県、栃木県 ▼東海・北陸エリア新潟県、長野県、山梨県、静岡県、愛知県、岐阜県、富山県、福井県、石川県 ▼関西エリア大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、三重県、奈良県、和歌山県

【関東エリア】月給250,000円～400,000円＋各種手当【関西・中部エリア】月給230,000円～400,000円＋各種手当 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇します ※試用期間3ヶ月、給与待遇に変動なし＜98％以上の社員が年収アップ！＞ ★年収UP成功例￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■Fさん（前職：製造業／25歳／入社3年目）年収276万円→400万円へ前職：月収23万円現在：月収33万円 ■Hさん（前職：小売業／24歳／入社1年目）年収260万円→300万円前職：月収20万円現在：月収25万円

株式会社三光ビジネスソリューション

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150-1カネゲンビル3F

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎！【府中】ネットワークエンジニア◆1年かけて基礎～教育◆年休131日◆大手企業との継続有

【未経験入社多数！／1年かけてじっくり教育・資格取得あり／高度なネットワーク技術者を目指せる！／チーム常駐で安心／年間休日131日・土日祝休】 ■業務概要：入社後は、CCNA資格取得のための外部研修からスタートします。その後当社先輩社員の下でOJTを行います。 1年かけて基礎からしっかり教育しますので、未経験の方もご安心ください。 ■CCNAってどんな資格？ CCNA認定は、変化の激しいIT環境に柔軟に対応できるスキルを証明する資格です。ネットワークの基礎から、IPサービスやセキュリティの基本、自動化・プログラマビリティまで幅広く学べます。現代の複雑なネットワークを効率よく運用・管理するための力が身につくのが特徴です。 ■入社後の流れ入社後、まずはネットワークの仕事をする前提となるCCNA（LAN）の資格を外部研修で取得頂きます。 IT業界の入門～基礎をここでしっかり学んで頂き実務に入る準備をして頂きます。その後、チームへ配属され、大手SIerのネットワーク部門でネットワーク設計等の仕事を行っている当社先輩社員の下でOJTを受けていただきます。この間、CCNAの次の資格であるCCNP（インターネット）の資格取得に向けて勉強を進めながら、ネットワーク技術者としてキャリアアップ頂きます。オンラインの研修コースもあり、参考書購入やオンラインコースの費用補助を行っています。 ■将来のキャリア 5年程で高度ネットワーク技術者としてキャリアアップして頂きます。当社が請け負う作業のリーダーとして、後輩の指導育成を行うとともに当分野のマネジメントを行っていただきます。 ■代表の想い～若手エンジニアを育てたい～：同社は上流SEを目指す若手エンジニアの段階的基礎教育に注力しています。大手ベンダー出身の同社代表が蓄積したノウハウによる育成プログラムに沿ってエンジニアのスキルと社会人としての基礎知識を身に付け、いずれは一人前の高度なエンジニアへと成長していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150-1 カネゲンビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都府中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は初任給で、査定はありません。教育期間中の1年間は賞与の支給対象外となります。※残業も発生致しません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※年間平均4か月支給 ■モデル年収： 30歳　月給30万円　賞与年間100万円　　年収　460万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【埼玉・大宮駅】プログラマー◆年間休日131日・土日祝休◆教育体制充実
- 締切間近
【エンジニアとしてキャリアを歩みたい方！／ワークライフバランスも整えられて学ぶことができます！／上流工程に携わる】 ■担当業務：１年ほどじっくりプログラマー教育を行った後、当初はシステム開発案件のメンバーとしてプログラミング業務をご担当いただきます。更に段階的にシステムエンジニアを目指していただきます。研修が明けたら在宅と出勤にて勤務を頂きます。 ※期間の１年間は、原則として事務所勤務です。教育期間が過ぎれば、原則在宅勤務の予定です。 ■詳細：未経験からの採用となりますので、社内研修でプログラムの基礎をじっくり教育し、その後OJTで基本設計や詳細設計、プログラム、テストまで先輩がしっかりと指導いたします。先ず、約１年～２年かけてプログラマーとして一人立ちが出来るようこれまで蓄積したノウハウで教育プログラムを用意しております。 ■教育体制: 半年～1年はプログラマーを目指し、基礎知識やＯＪＴで初歩から育成いたします。その後、プログラム作業を行いながらシステムエンジニアとして育成いたします。 4ヶ月・・・プログラム基礎教育 6～9か月・・・ＯＪＴ中心教育並行で基礎的な資格取得もいただく予定です。本代補助や合格すれば受験料は100％会社補助になります。 Ex.基本情報技術者、OracleMasterDBA等 ■当社の魅力：「ネットワーク分野を人材育成で飛躍的に発展させたい」、当社としては、当分野は新分野であり、その発展の成否は「人材育成がすべて」の考えから、お金と時間を惜しまず人材育成に積極的に取り組んでおり、創業的発展の喜びが期待できます。 ■代表の想い～若手エンジニアを育てたい～：同社は上流SEを目指す若手エンジニアの段階的基礎教育に注力しています。大手ベンダー出身の同社代表が蓄積したノウハウによる育成プログラムに沿ってエンジニアのスキルと社会人としての基礎知識を身に付け、いずれは一人前の高度なエンジニアへと成長していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-150-1 カネゲンビル3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には賞与込みの年収となります ※初年度：賞与無 ■昇給年1回 ■賞与年2回　年間平均4か月支給 ■モデル年収入社３～4年で年収４６０万円（給与30万円＋賞与100万円）※同社の３０歳社員がほぼ実現しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパンネットワークグループ

通信キャリア・ISP・データセンター

福岡県福岡市中央区大名2-12-8大名町ビル10階

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設立 1996年
従業員数 189名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【佐賀／未経験歓迎】携帯販売★ソフトバンクの代理店★正社員／研修制度◎クリアな評価制度／店長450万

★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日 ■仕事内容：ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修等・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定等・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング等業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！ ■配属先：メンバーの殆どが20代！チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ ★目標達成までの道のりは明確★ 目標達成までのプロセスが明確で、成果が数字として可視化されるため、高い達成感とやりがいを感じられる評価制度です！チームで目標に取り組む体制のため、未達成の場合でも給与が下がることはありません。全社員に評価シートを開示しており、昇給に向けて何を頑張るべきかが一目で分かります。昇給額は低くても年1万円程度が見込め、役職アップに伴う手当増加もあります。評価は200点満点で、個人実績100点、行動評価100点の内訳となっており、150点以上でグレードが昇格します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Softbank 佐賀南住所：佐賀県佐賀市本庄大字袋298-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Softbank 唐津住所：佐賀県唐津市和多田先石4番2-6番受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au モラージュ佐賀住所：佐賀県佐賀市巨勢町大字牛島730番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を考慮いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■経験者／リーダー候補として採用の場合：月給（基本給）：250,000円～570,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／未経験歓迎】携帯販売★ソフトバンクの代理店★正社員／研修制度◎クリアな評価制度／店長450万

★個人ノルマ無し！！店舗の殆どが20代！ ★≪マナー研修からサポート≫未経験からでもしっかりキャリアアップ◎ ★最低でも1万円昇給！実績だけでなく行動で評価！有給取得平均9.6日 ■仕事内容：ソフトバンクの代理店として店舗数・販売実績が西日本でトップクラスの当社にて携帯ショップでのスタッフ業務を行っていただきます。具体的には、 ▼スマートフォンのご案内やその他問い合わせへの対応 ▼店内の売り場作りやアクセサリーの商品陳列 ▼店舗売上や在庫管理 ▼各種イベントの企画　等 ★来店はWeb予約制が中心！お客様の来店時間が事前にわかっているため、余裕を持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ：店舗主導のOJT研修に加え、本部主導の新人研修を実施します。・1ヶ月目（※4日間／オンライン）：マナー研修等・2ヶ月目（※2日間／オンライン）：振り返り、目標設定等・4ヶ月目（※2日間／本社にて開催）：ロールプレイング等業界のことやビジネスマナーなど、教育体制は整っているので未経験者も安心！ ■配属先：メンバーの殆どが20代！チームで目標を追うので、チームワークを大事にしている人にマッチします◎ 個人の長所を尊重する社風で、面倒見が良い先輩がたくさん。製造業やホテルスタッフ、飲食店出身も多数活躍中♪ ★目標達成までの道のりは明確★ 目標達成までのプロセスが明確で、成果が数字として可視化されるため、高い達成感とやりがいを感じられる評価制度です！チームで目標に取り組む体制のため、未達成の場合でも給与が下がることはありません。全社員に評価シートを開示しており、昇給に向けて何を頑張るべきかが一目で分かります。昇給額は低くても年1万円程度が見込め、役職アップに伴う手当増加もあります。評価は200点満点で、個人実績100点、行動評価100点の内訳となっており、150点以上でグレードが昇格します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城エリア住所：茨城県のいずれかの店舗受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※年齢・経験・能力に応じて決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：一律地域手当30,000円 ■モデル年収例※賞与年２回含む年収360万円 20歳一般職経験2年年収450万円 27歳店長職経験4年年収550万円 30歳リーダー職経験7年年収770万円 31歳課長職経験9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インテレクト株式会社

人材派遣

東京都中央区新富1-7-7 新富センタービル6F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 29.5歳

求人情報全1件

貿易事務／年休129日／残業月10h／ゼロから学べる充実研修

「貿易事務ってどんな仕事？」「英語に抵抗はないけど自信もない」そこから貿易事務に挑戦してみませんか？＝＝＝＝＝＝ ▼入社後は、約1カ月の研修からスタート！ビジネスマナーやPCの基本操作はもちろん、貿易の仕組みや専門用語まで、必要なスキルを学べる充実研修。 30年以上の育成経験がある当社だからこその「教えるコツ」があるから、オフィスワーク未経験の方でも安心してスタートできます！安心して挑戦してください。 ▼研修後は、大手メーカーや商社、物流会社などへ配属。配属後も営業担当やコーディネーターが定期的に面談を行います。仕事の悩みはもちろん「こんな仕事にも挑戦したい」など未来の目標についての相談も可能！あなたのキャリアを一緒に育てます。＝＝＝＝＝＝【お任せするお仕事は…】 ■輸出入に関する書類の作成・チェック ■データ入力・ファイリング ■メール・電話対応（国内外） ■納期・スケジュール管理 ■船便・航空便の手配サポート ■通関に必要な書類作成の補助　など貿易事務は、一度身につければさまざまな業界で活かせる専門職。 AIでは代替しにくい知識や実務経験を積みながら、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ◎年間約10名が配属先企業に転籍！高度な専門スキルを学ぶことができるから、「ぜひうちで正社員に！」と声をかけて下さる企業様も多々。もちろんそのままインテレクトでキャリアを重ねる…もOK！自分らしい将来を選べる環境があります。知識も経験もゼロで大丈夫。一歩ずつ成長できる環境で、将来につながる専門スキルを身につけていきましょう。

【転勤なし／在宅併用OK】東京23区内または東京近郊（神奈川）のクライアント先＜＜POINT＞＞ ★都内はもちろん、埼玉・茨城・千葉・神奈川から通勤するスタッフも在籍しています。 ★クライアント先は、メーカーや商社などの大手・有名企業が多数！憧れの企業やきれいなオフィスで働けます。 ★1つの配属先で長期での就業になります。安定した環境で働けるのも当社ならでは！ ★勤務地はご希望や適性、通勤環境などを考慮し、ムリなく勤務していただけるよう決定します。 ★地方から引っ越して活躍するスタッフもいます。【本社所在地】 ■東京都中央区新富1-7-7 新富センタービル6F ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩7分都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給23万3500円以上＋別途残業手当1分単位で全額支給+交通費 ※ご経験・能力を考慮し、決定します ※所定労働時間 8時間の場合＜研修期間中（1カ月）の給与について＞時給1250円＋交通費 ※研修期間を含む試用期間6カ月中は給与以外の待遇に変更なし

株式会社ブックス

印刷

岡山県瀬戸内市邑久町北島222-1

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設立 1995年
従業員数 60名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【瀬戸内市】ウィンドウディスプレイの提案＜未経験歓迎◎＞異業種・20代若手が中心に活躍中！
- NEW
≪提案営業ポジションの増員採用♪カーラッピングの新規事業も開始◎≫ ＼職務内容／ ―――――――――――――― ブックスの新規事業『せとうちデジタルデンター』の営業業務として、広告代理店や、メーカーに対して横断幕やウィンドウディスプレイ等の提案をしていただきます。 ※同社では最大3.2m幅で印刷ができる、布、合成紙への印刷機を導入、 2021年末から「せとうちデジタルセンター」を操業しています。また同社では書類の電子化も請け負っており、コロナ禍でリモートワークが進んだ中で非常にニーズがあるサービスを展開しています。 ※業績好調により新しいお客様が増えてきております。ご提案活動を一緒に行ってくださる方を募集しております！＼入社後の流れ／ ―――――――――――――― まずは、社内で半年から一年間、業務の流れを勉強しながら、主に受注から納品までの工程を管理して頂くことから始まります。前職は店舗販売やブライダル関係・飲食店でのご勤務をされていた方等、未経験の方もご活躍されています！＼組織構成／ ―――――――――――――― 現在営業職には3名（20代後半、40代2名）が在籍しています。せとうちデジタルセンターのセンター長は30代です。＼同社について／ ――――――――――――――　当社では大手出版社を主要な取引先として教材カタログ・DM等を中心に、中綴じ、無線綴じ、各種折加工などの一般的な製本加工から企画物、紙加工、立体形の商品まで印刷物全般に幅広く業務活動を行っています。蓄積されたネットワークと知識を活用して、新規事業も展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県瀬戸内市邑久町北島222-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディアーズ・ブレイン

ブライダル・ウェディング

東京都港区芝公園2-6-3芝公園フロントタワー13F

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設立 2001年
従業員数 944名
平均年齢 29.0歳

求人情報全44件

【奈良市】結婚式場の料理長候補◆年休121日／充実の福利厚生／住宅手当有／役職手当有
- NEW
～年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制～ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容：・仕込み・調理・盛り付け・メニュー考案・お客様との料理お打合せ・店舗・人材マネジメント業務全般婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。入社後すぐに頭角を表していただくことを期待し、将来的にはメニュー考案やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり！年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◎主任・料理長には新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ■キャリステップ：一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり！ ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■インセンティブ：・店舗ごとに売上や料理単価が達成した月にはシェフ・スーシェフにインセンティブを支給・上記他に四半期や半期ごとにも基準に応じてシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ■チームの雰囲気：・会社全体での平均年齢は32歳！・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳！・料理長は一番年齢が高い方でも40代！チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KOTOWA 奈良公園Premium View 住所：奈良県奈良市今御門町15 勤務地最寄駅：近鉄線／奈良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月）※2.0～3.0カ月分前年度の業績に応じ、決算賞与を支給する場合あり（1月） ■昇給：給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東山】結婚式場の料理長候補◆年休121日／充実の福利厚生／住宅手当有／役職手当有
- NEW
～年休121日／インセンティブ有／挑戦を応援する風土／完全週休2日制～ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業などブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出している当社。そんな当社にて婚礼料理を中心とする調理業務を幅広くお任せできる方を募集します。 ■業務内容：・仕込み・調理・盛り付け・メニュー考案・お客様との料理お打合せ・店舗・人材マネジメント業務全般婚礼料理以外にデザートビュッフェ、宴会などのコース料理やビュッフェなどもご提供しています。多種多様な食材に触れ、多彩な調理方法を学べる環境です。入社後すぐに頭角を表していただくことを期待し、将来的にはメニュー考案やマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ■魅力： ◎新しいことへの挑戦を応援！料理コンテストあり！年1回の社内料理コンテスト（調理・製菓部門）はグループ会社全体の調理スタッフが参加。上位のキャストは賞金獲得に加えて階級もアップします！ ◎主任・料理長には新郎新婦様と直接打ち合わせをしてメニューを考案・提案していただきます。一組一組のご要望にお応えし、お客様の笑顔を近くで見られるので、やりがいも大きいです！ ■キャリステップ：一般スタッフ→リーダー→アシスタントシェフ→スーシェフ→シェフ ※能力に応じて飛び級もあり！ ※階級ごとに求める状態を設定しているため、目標設定がしやすく評価も見える化されています。 ■インセンティブ：・店舗ごとに売上や料理単価が達成した月にはシェフ・スーシェフにインセンティブを支給・上記他に四半期や半期ごとにも基準に応じてシェフ・スーシェフにインセンティブを支給 ■チームの雰囲気：・会社全体での平均年齢は32歳！・キッチンスタッフのみの平均年齢は29歳！・料理長は一番年齢が高い方でも40代！チームで仕事をしているからこそ、仲間と喜びを分かち合うことを大切にしています。昔ながらの職人気質な料理人はおらず、後進の育成にも積極的です◎ 親身になって教えてくれるので、どんどん調理スキルが磨かれていきます◎ 若手メンバー同士は「同年代で切磋琢磨して盛り上げよう！」という意欲的な雰囲気。失敗を恐れず、挑戦することを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KOTOWA京都八坂住所：京都府京都市東山区祇園町北側310番勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～350,000円固定残業手当/月：61,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験スキルによって考慮します。 ■業績連動賞与：年2回（6月、12月）※2.0～3.0カ月分前年度の業績に応じ、決算賞与を支給する場合あり（1月） ■昇給：給与改定年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和・アクタス

不動産仲介

東京都杉並区高円寺北2-3-16アクタス高円寺ビル

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設立 1991年
従業員数 26名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【高円寺/管理職候補】不動産法人営業／未経験歓迎／事業拡大による増員採用/売上成長率127%

【学歴不問／未経験からの活躍事例多数！／『起業したい！』『社長を目指したい』という思いを応援する独立支援有／反響営業／業務マニュアル完備】 ■求める人物像：意欲や人柄を重視した採用を行なっている当社。「これからどんな人生にしたいか」を重視しております。業種・職種経験や就業ブランクなどは一切不問。面接では、「車や家を買いたい」「結婚して子供が欲しい」など人生の大きな決断において、不動産営業で稼いでいきたいという方を求めております。 ■業務概要：杉並・中野・文京・豊島を中心に売買仲介営業としてご活躍いただきます。扱う物件は主に7000万～1億円の価格帯の一戸建て・マンション。ノルマではなく自身で目標を設定するため、お客様に合わせた最適な物件をご紹介可能。現地のご案内、契約・決済まで一連の業務をお任せします。 ■営業スタイル：売上成長率127％◎多数のWEB広告掲載により反響件数はエリアトップクラス！成果に対する還元率も業界トップクラスです！お客様のほとんどが、ホームページや広告を見てご来店される方なので、飛び込み営業を行う必要はありません。 ■インセンティブについて：当社では、評価基準を設け賞与や報奨金など成果をしっかり収入で反映される仕組みとなっております。（賞与で売上の4～17％を還元されます） 20代：780万円（固定430万円+業績賞与430万） 30代：1200万円（固定450万円+業績賞与750万円） 40代：2700万円（固定1300万円+業績賞与1400万円） ■昇格スピード：また、実績に基づき昇格スピードの早さも特徴のひとつです。早い方だと未経験から入社1年目で主任職の役職に就いている営業も在籍しております。 ■教育体制：「トップ営業こそ新人に教えるべき」という社長の考えから、動画でのマニュアルなど研修や教育体制が充実しております。先輩や上司にも質問しやすい、風通しの良い職場環境のため、未経験の方でも学びながら成長できます。 ■キャリアパス：入社後は先輩社員が同行し、OJTで学習していただきます。3ヶ月に1回、メンバーが上長と面談して目標設定、前期の振り返りを実施。売上と組織貢献度で評価していきます。ライフイベントによって営業以外のキャリアチェンジもフレキシブルに対応します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,514円固定残業手当/月：81,486円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年4回／9月・12月・3月・6月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高円寺/未経験・25卒歓迎】不動産法人営業◆学歴不問/反響◎/意欲重視/頑張りが評価される制度

～地域特化の信頼／反響型売買仲介事業／分業制で未経験から学べる環境／昇格・高収入を目指せる～ ■ミッション杉並・中野・文京・豊島エリアで住宅購入を検討する顧客に対し、入社後はお問い合わせ対応まで担当し、その後スキルアップに合わせて物件提案、契約・引き渡しまで行います。主な顧客はファミリー層で、エリア特性を伝えるなど住宅購入という意思決定を支援します。 ■採用背景今後は新規拠点の展開も視野に入れながら組織拡大を進めています。 ■役割営業体制は分業制を取っております。メリットは残業時間の削減と役割が明確になり仕事のキャッチアップも早くなります。現在組織は18名で20代のメンバーが半数以上おり、トップセールスの方から営業スキルだけでなく、ご自身の性格にそって人柄を大切にした教育をいただけます。・インサイドセールス：問い合わせ受付・初期ヒアリング・フィールドセールス：物件提案、現地案内、契約・引き渡し対応お客様対応だけでなく、平日は不動産会社への電話や訪問を通じた物件情報の収集や広告掲載に関する確認・交渉も行います。集めた物件情報は社内で共有され、自身のお客様への提案だけでなく他の営業メンバーの契約につながることもあります。情報を集め、反響を生み出し契約につなげるまで一貫して携わる営業スタイルです。 ■顧客から喜ばれる理由〇なぜ反響があるか SUUMOなどのWeb広告を通じて、特徴的なのは、対象となるエリアです。杉並・中野・文京・豊島といった地域は、・地盤が安定している・教育環境が整っている・都心へのアクセスが良いといった理由から、ファミリー層や一定以上の収入層の方に選ばれています。〇なぜその中で成果を出せるのか当社では月250～300件程度の反響があります。営業フローは反響→アポイント→来店→物件提案→契約→引き渡しとなっており、・アポ率：約40％・契約率：約25％・成約まで平均約1か月といった定量実績もあるため、率からでも ■明確な評価基準〇評価の仕組み・売上基準の達成による絶対評価制度・基準をクリアすれば役職に昇格・上司の判断ではなく、数値で昇格可否が決まる仕組み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺北2-3-16 アクタス高円寺ビル勤務地最寄駅：JR線／高円寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,140円～229,010円固定残業手当/月：62,860円～70,990円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回／9月・3月 ■賞与：年2回／4・10月　※6カ月実績 ■モデル年収：・20代800万~1,000万到達するメンバーもいます・部下3名程度をまとめる主任（年収：約980万円）・係長（年収：約1400万円）・部長（年収：約2000万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田ソフトウェアサービス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市西区北堀江1-6-2サンワールドビル5F

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設立 1996年
従業員数 65名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【新宿西口駅徒歩1分】システムエンジニア◆社員定着率95%／リモート可／残業約10h／年休125日

【エンジニアの要望を大切にする社風／残業少な目の働きやすい環境】業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを行っていただきます。 ■現在進行中のプロジェクト例：株式会社USEN Media様に常駐し（100％リモートワーク）、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」のバックエンド側システム開発を行っています。 ※現在、東京営業所メンバー4名が本プロジェクトに携わっております。 ■キャリアパス：将来的には請負案件を増やしていく予定であり、3か月から半年のスパンで新しい製品の開発に携わることが可能です。業務系システム開発、スマホアプリ開発、SNS上で展開するゲーム企画・開発のいずれかを、ご本人の希望・適性・志向に応じてアサインします。 ■これまでの開発案件例：＜スマホアプリ開発＞顔認証アプリ（Objective-C、Java）、観光スポット紹介アプリ（Swift、Kotlin）、飲食店検索アプリ（Objective-C、Java）、都市キャンペーンアプリ（Unity）、その他多数＜業務系システム開発＞ウェブマネー管理システム（PHP）、デジタルサイネージWebシステム（PHP、Java）、メーカー向け営業支援システム（Objective-C）、物流システム開発（.NET）、その他多数 ■当社の特徴：・「イヤなことをやってもプラスにならない、それなら自分の強みを伸ばしていこう。」という代表の思いが、村田ソフトウェアサービスの仕事に向き合うスタンスです。同社はエンジニアの要望には可能な限り応えてきました。例えば、VRスキルを身に付けたいという要望の際には開発環境を揃えました。・リーダー経験を積みたいという要望に対して、一年目からリーダー職についていただいたこともあります。皆様のキャリアプランに合わせてプロジェクトを割り当てますので、なりたい姿や身に付けたい技術をしっかりとお伝えください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都新宿区西新宿7丁目1-12 クロスオフィス新宿6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／新宿西口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～4,800,000円固定残業手当/月：38,400円～46,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 371,733円～446,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・スキル・前職の給与を考慮し、面談により決定いたします。 ■給与改定：年1回　 ■賞与：年1回（12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイタン

設備管理・メンテナンス

神奈川県川崎市中原区上小田中2-7-2

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設立 1999年
従業員数 180名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

一般事務／未経験OK／月給26万以上／最短１年で主任へ

主な業務はデータ入力、資料の作成をはじめ、お客様の来客対応・電話対応などの事務作業となります。 (一部、アポイントの調整などの業務もお任せします。) ある程度のエクセル操作が必要となります。最初は先輩スタッフが横に付きながら丁寧に指導していくのでご安心下さい！＜＜＜具体的な業務内容＞＞＞ ■電話応対大手元請会社担当からの電話対応業務をお願いします。 ※報告、連絡、相談を大切に日々従事して頂きます。 ■点検表の作成点検表をPCに入力して頂きます。それをコピーして所定の送り先に郵送します。最初は先輩スタッフと一緒に行って頂きます。ミスの許されない重要でやりがいのある作業です。 ■アポイントの調整点検スタッフに代わり、オーナー様に対して点検日のアポイントを取って頂く場合がございます。既に契約を頂いているお客様に対しての電話なので営業する事はありません。どのビルも1年に2回の点検が法律で義務付けられているので断られる事はありません。＜＜＜将来的には利益計算などをお任せします＞＞＞将来的には各部署の利益計算や効率改善の施策提案など会社全体の利益・効率を少しでも改善できるように管理するお仕事をお任せします。会社の中枢に携わりながら、個人としても成長して頂ければと思います。 ※入社後、本人の希望がない限り職種変更なし

品川支店／東京都品川区戸越1-8-1　※急募エリア手当有（品川支社対象）練馬支店／東京都練馬区東大泉5-20-5 川崎本社／神奈川県川崎市中原区上小田中２丁目７-2 ※品川支店／「戸越銀座駅」より徒歩3分、「大崎駅」より徒歩12分 ※練馬支店／「大泉学園駅」より徒歩5分 ※川崎本社／「武蔵新城駅」「武蔵中原駅」より徒歩12分

月給26万400円以上 ※上記にはみなし残業手当（20時間分/31685円）を含む。超過分は追加支給致します。（20h未満の月でも、全額支給致します。） ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。 ※完全週休2日制（土日休み）という働き方も可能ですので、ご相談ください。 ※係長になった際には別途役職手当3万円支給（入社して3年位が想定です）

ネットシステム株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府富田林市甲田1丁目10番12号

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設立 1997年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

富田林でずっと働くルート営業／月給30万円以上／土日祝休み
- 締切間近
法人向けにオフィス機器やIT関連商品を扱う当社で、既存のお客さまへの提案とアフターフォローをお任せします。訪問先は、すでにお取引のある企業や、お客さまからご紹介いただいた企業です。飛び込み営業や新規開拓のテレアポはありません。【仕事の流れ】 1．アポイントの調整コピー機やパソコンなどの入れ替え時期に合わせてお客さまへ連絡し、訪問目的をお伝えしたうえで日程を調整します。アポイント獲得率は約5割です。 2．お客さまを訪問社用車で担当エリアを1日5～6件訪問します。商談は1件約30分。事前に提案内容をお伝えしているため話を進めやすく、長年の信頼関係により成約率は約8割です。 3．商品・サービスのご提案使用中の機器やオフィス環境について伺い、お困りごとに合った商品をご提案します。専門的な説明が必要な場合は、上司やIT・工事担当スタッフが同行するため安心です。 4．契約・アフターフォロー契約書類を準備し、納品後も定期的に訪問します。丁寧なフォローが追加のご相談や新たなお客さまのご紹介につながります。【取り扱い商品】コピー機・複合機、パソコン、ウェブカメラ・ネットワークカメラ、LED照明などの省エネ機器、その他OA・IT関連機器。シャープ、NEC、Panasonicなど大手メーカーの製品を扱います。営業担当は5名。部署や年齢を問わず相談しやすく、営業・IT・工事の各スタッフが協力して目標達成を目指す職場です。

★自動車通勤OK ★転勤はありません ★住宅手当あり ★転勤なし ★社用車貸与あり本社／大阪府富田林市甲田1丁目10番12号近鉄長野線「川西駅」徒歩5分、「富田林西口駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～（固定残業代含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します＜試用期間中の給与＞月給20万円+残業代別途支給＼成果をしっかり給与に還元／扱う商材はコピー機などオフィスに欠かせないものであり、ルート営業ながら成果はしっかりインセンティブとして給与に還元。インセンティブだけで60万円に達した先輩もいます。＜月収例＞月収40万円（月給27万円+インセンティブ）／入社2年目・未経験
転勤無富田林市勤務・転勤なしのITサポート／年休127日
- 締切間近
地域の企業や施設を訪問し、IT機器の設置やサポートを行います。主な業務パソコンの初期設定セキュリティ機器の設定 NASサーバーの設置ネットワーク機器の設定定期点検・メンテナンス IT機器のトラブル対応訪問先は、地元企業のオフィス工場病院介護施設などが中心です。 1日3～4件程度を訪問し、お客さまの「困った」を解決していきます。＜1日の流れ（例）＞ 09:00 出社、メールチェック、事務作業 10:00 点検 11:00 点検 12:00 昼食休憩 13:30 点検 15:30 点検 16:30 帰社、事務作業 18:00 退社 ★ 入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣入社後研修を受けた後、先輩との同行研修で仕事の流れを把握していきます。約3カ月間、先輩をサポートしながら業務を覚え、その後独り立ちです。といっても、その後も2人以上で動くこともありますし、常に先輩がサポートします。 ★ あなたの疑問にお答えします！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【Q】本当に未経験でも大丈夫？【A】もちろん大丈夫です。特別なスキルや経験は一切必要ありません。研修・サポート体制には自信を持っています。実際、先輩たちはみんな未経験からスタートしました。【Q】自力で不具合を解決できなかったら？【A】同僚・先輩に電話で尋ねて大丈夫です。何も心配することはありません。【Q】土日祝日や夜間の対応はありますか？【A】いえ、ありません。急にお客さま先へ足を運ばないといけなくなるケースもゼロではありませんが、仕事は平日のみ。ワークライフバランスが実現する環境です。【Q】どんな人が活躍できる？【A】コミュニケーションが得意な方です。実は、お客さまのお話にじっくり耳を傾けることが大切。これにより、見当違いな対処をせずに済むからです。

★自動車通勤OK ★転勤はありません ★住宅手当あり本社／大阪府富田林市甲田1丁目10番12号近鉄長野線「川西駅」徒歩5分、「富田林西口駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙＼インタビュー／作業量が多いお客さまのオフィスには複数人のチームで向かうのですが、作業が終わった後にみんなで一緒にお昼ご飯を食べにいくときもあります。皆とても仲が良いので、すごく楽しいです。（Yさん／2022年4月入社）

月給25万円～（固定残業代、技術手当5000円、外勤手当1万5000円含む）+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します＜試用期間中の給与＞月給20万円+残業代別途支給＼ITサポートもインセンティブあり！／設置やサポートの仕事をしている最中に、お客さまからお悩みをお聞きするケースも少なくありません。そんなとき、「1度営業担当がお話をお聞きしましょうか？」と商談をトスアップでき、それが成約につながったときには、営業だけでなくITサポートにもインセンティブを支給します！

株式会社ナインティワン

通信販売・ネット販売

大阪府貝塚市石才164-1

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設立 1996年
従業員数 23名
平均年齢 25.5歳

求人情報全2件

【大阪／貝塚市】auショップ接客スタッフ／20代～30代活躍中／『ありがとう』がやりがいに

◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au貝塚店の携帯販売スタッフをお任せいたします。携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には：・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など＜1日に担当するお客様数＞・お客様によってはご指名いただく場合もございます。・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。＜繁忙期　3月・9月＞・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度：・想定期間：約3カ月〈ご入社後の流れ〉１，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成：・現在10名の方が貝塚店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・10代：1名、20代：5名、30代4名(男性6：4女性) ・中途入社の方がほとんどです。・前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度：・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府貝塚市石才164-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／生野区】auショップ接客スタッフ／20代～30代活躍中／『ありがとう』がやりがいに

◇お客様1人1人に寄添った接客提案が身につく！／個人ノルマ無し◇ ■業務内容： au生野店の携帯販売スタッフをお任せいたします。携帯電話等の販売及び関連する手続きなどを行っていただきます。「お客様を主語に」をビジョンに掲げ、お客様に寄り添った接客・提案をしております。 ■具体的には：・携帯電話の機種変更をご要望のお客様対応・携帯電話の新規ご契約をご希望のお客様対応・既に同社で扱う携帯電話を使用されているお客様の料金プランの見直し・携帯電話の使用方法、操作のご説明　など＜1日に担当するお客様数＞・お客様によってはご指名いただく場合もございます。・平均すると6～7組のお客様を担当していただきます。＜繁忙期　3月・9月＞・3月　新高校生などの新生活を迎えられる方が多いため。・9月　新型アイフォンの発売月のため ■研修制度：・想定期間：約3カ月〈ご入社後の流れ〉１，コンプライアンス研修、商品知識の研修 (座学で行います。想定期間：1週間程度) ２，OJT ・教育担当者がお客様との接客中、常に側でフォロー致します。・お一人お一人のご経験、スキルに合わせて進めるため、業界や業種未経験の方でも安心して働いていただけます。 ■組織構成：・現在7名の方が生野店でご活躍されています。(店長・副店長含む) ・20代：4名、30代：3名(男性4：3女性) ・中途入社の方がほとんどです。・中途入社の方の前職としては、アパレル、引っ越し業務、警察官、パレードダンサーなど様々なご経験を持つ方々がいらっしゃいます。 ■評価制度：・ご自身の働き方を見て総合的に判断致します。(お人柄、協調性、お客様との向き合い方など) ・最短1～2年で店長になられた方もいらっしゃいます。・主任→副主任→店長→マネージャーと目指していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ａｕショップ生野住所：大阪府大阪市生野区中川６丁目９－２８勤務地最寄駅：大阪環状線／桃谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネットワーク

ブライダル・ウェディング

大阪府吹田市芳野町13-8アメニティ江坂

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設立 1989年
従業員数 125名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

経験者歓迎【江坂】フラワーコーディネーター◆結婚式の特別なフラワーをご提案／
- NEW
～SNSで話題のオシャレな式場／一生の思い出に残るフラワーアレンジ／住宅手当あり／社員全員で沖縄に社員旅行も◎～ゲストハウスウエディングを展開する当社にて、結婚式を彩るフラワーアレンジメントをお任せします。 ■詳細：＜お客様との打合せ～式までの流れ＞・お客様と打合せご予算やお客様のイメージ（希望）のヒアリング過去の実例などを見せながらイメージを具体化・希望や好み／式のテーマなどに合わせてご提案・季節に合わせた花の種類などの選定・挙式に合わせて花の発注・アレンジメントの制作・披露宴会場やチャペル等のセッティング＜式当日の業務＞テーブル内や会場内の飾り付け及び撤去イベント関連のコーディネート全般会場の広告撮影やイベント開催に携わる機会もございます。 ■Instagram： laegovert_miaにて過去の作品や結婚式のフラワーデザインを投稿しています。フラワーコーディネーター個人のアカウントもございますのでぜひご覧ください！ ■雰囲気：ひとりひとりの成長とチームワークを大切にしています。20代の社員が多く、若く活気があり、風通しの良い社風です。SNSでもご提案したブーケや会場内のフラワーコーディネートの様子を投稿しておりますが、その作品を御覧になられて、「あなたに担当してほしい」とご指名いただくこともありお互い刺激しあいながら技術やセンスを磨いています。 ■組織構成： LARGOVERT（ラルゴヴェール）というブランドで展開。マネージャー1名と各拠点に20代のメンバーが3~4名在籍をしています。 ■待遇・福利厚生：住宅手当あり（月額3万円支給※社内規定あり）社員全員で沖縄や海外のリゾート地に社員旅行も◎ ■Mia Via（ミアヴィア）について：https://www.mia-via.com/ 「わたしの（mia）、あなたの（via）」という名前の由来が語るように、ゆっくり育んだ愛がゆったりとした時間の中で静かに花ひらきます。約14万m2におよぶ広々とした空間の中、四季の移ろいを情感豊かに映し出す、自然いっぱいのアメニティ江坂。大阪の都心からも近く、賑わう街並みを抜ければ驚くほど閑静なこの場所にMia Viaが誕生しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MiaViaアトリエ棟住所：大阪府吹田市芳野町13-10 MiaViaアトリエ棟1F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞迎賓館住所：大阪府吹田市千里万博公園9-1 勤務地最寄駅：大阪モノレール彩都線／阪大病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円～271,500円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 246,500円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与につきましては、これまでご経験されてきた実務内容、専門スキルを考慮し、規定に沿って決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宮古島へ移住◆引っ越し費用負担／リゾートレストランスタッフ◆住居手当＆補助金あり

～UIターン歓迎／「南の島で働いてみたい」という方／地域を盛り上げていきたい方／引越費用負担（宮古島島内以外からの場合のみ）／転居から日々の生活までサポート／社員全員で社員旅行の実績も◎～海辺に位置するリゾートレストラン内にて、アラカルトやコースの仕込み～調理をお任せいたします。ランチ・カフェ・ディナー営業に分かれていて、それぞれの時間帯にあわせたお料理・カフェメニューをご用意しています。また、結婚式場に併設されている店舗のため、レストランウエディングも行っており、挙式がある日は婚礼料理の仕込み～調理までしていただきます。 ■業務詳細：・通常レストランでの顧客のおもてなし・レストランウエディング（不定期）・料理・飲み物の提供・集客の施策企画～実施 ※沖縄に初出店となり、会社としても新しいチャレンジとなりますが一緒にお店をつくっていく面白さも体感することができます！ ■魅力：休日になれば絶景を楽しむのはもちろんのこと、スタンドアップパドルボードやウミガメシュノーケリング、鍾乳洞探検など宮古島の海を楽しみ尽くすことができます。本島から引越しが必要な人には引越し代だけでなく敷金礼金なども会社が一部負担、継続的な住宅手当もあります（社内規定あり）◎ ■ザ・サーフシーサイドシーン宮古島：扉が開いた瞬間に水平線が一望できるチャペルがあるテラス付きのレストランです。目の前に広がる「宮古ブルー」と緑の大自然を眺めながら、宮古島の心地よい風を感じることができます。 ■当社について：（1）ブライダル事業（2）レストラン事業（3）ドレス事業等を行っております。営業売り上げは毎年更新をしており、現場キャストの頑張りをインセンティブ等で還元しています。また、毎年業績次第で希望者を募り報償旅行にも行っており、家族も帯同してリゾート地で日ごろの疲れを癒してもらっています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ザ・サーフシーサイドシーン宮古島住所：沖縄県宮古島市伊良部字伊良部816-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～271,500円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～331,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分） ※単身者は住居手当あり（毎月30000円）※ ◆年収例◆　 354万＋住宅手当36万（30000円×12か月）＝約390万円経験者の場合（経験年数・ジャンルによる） 430万＋住宅手当36万（30000円×12か月）＝約476万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オンデーズ

専門店・その他小売

東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲27階

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設立 1989年
従業員数 1,500名
平均年齢 29.6歳

求人情報全23件

店舗スタッフ／未経験歓迎／月給28万円～／引っ越し補助あり
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OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などをお任せします。お客様からのお声がけを待つのではなく、積極的にお声がけし、ニーズを引き出していく点が特徴です。お客さま一人ひとりの「見え方の悩み」や「生活シーン」に寄り添い、その人のセカイをより快適にする1本を一緒に選んでいきましょう。＜この仕事の特徴＞＼提案しやすい商材だから、未経験でも安心／「視力が落ちた」「目の疲れが気になる」など、ご来店の目的が明確なので、会話のきっかけを作りやすいのが特徴です。販売経験がなくても提案しやすくなっています。＼幅広いお客さまとの出会いが、成長につながる／学生・ビジネスパーソン・ご年配の方まで、お客さまのライフスタイルに合わせた提案を行うことで、接客スキルの幅が自然と広がっていきます。また、ファッションの一部として “似合うメガネをコーディネートする”楽しさも味わえます。＜入社後の流れ＞＼段階的に学べる「サンドイッチ型研修」／「本社研修→店舗OJT→本社研修」と、学びをはさみながら実践力を身につける研修を用意しています。【STEP1】本社研修（約1週間）接客マナー、視力測定、加工などの基礎を、専門スタッフが丁寧にレクチャーします。【STEP2】店舗配属（OJT）先輩社員のサポートのもと、接客や業務に少しずつ慣れていきます。【STEP3】再度の本社研修現場で感じた疑問や不安を整理し、理解を深めながらスキルをブラッシュアップします。＜その後のフォロー体制＞自分の成長を“見える形”で実感しながら、一歩ずつキャリアを広げていくことができます。・基礎研修／技術研修・いつでも見返せる研修動画・社内資格制度（メガネ検定／フロアスタッフ検定）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼26年下期オープン！／イオンモール伊達店（福島県）西武飯能ぺぺ店（埼玉県）＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！（関東エリア）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田、福島 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄サンエー宮古島シティ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F

★月給30万円も可能！月給：23.5万円～30万円経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限15万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当　 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎
アイウェア販売／定着率90％／残業月7時間／月9～10日休み
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OWNDAYS（オンデーズ）の各店舗にて、接客・販売、視力測定、メガネの加工・調整などを担当いただきます。お客さま一人ひとりのご要望やお悩みに応え、ぴったりのメガネをお届けする仕事です。 ★「必需品」だから売りやすい！お客さまのほとんどは、「視力が悪くなった」「パソコンで目が疲れるようになった」など、購入に前向きな方が多いので、販売職の経験がない方でも始めやすい！ ★「客層」が幅広いから面白い！性別や年代などライフスタイルに合わせてお客様に最適なものを提案する、奥の深い業務です！洋服の好みなども含めたトータルコーディネートができる面白さも！ ━…━…━…━…━…━　自信をもって現場デビューが叶う！約1カ月のサンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━ 本社研修で店舗研修を”サンドイッチ”のように挟んでいるユニークな研修です！【STEP1】本社での1週間研修接客やメガネ加工のやり方など、当社独自のテキストをもとに専門スタッフがレクチャー。知識やスキルなど一通りの流れを身につけます。【STEP2】店舗研修スタート！本社研修後、店舗研修がスタートし、先輩が丁寧にフォロー！【STEP3】再度の本社研修現場研修で悩んだことや苦手だったことなどを本社に持ち帰り、おさらいできる期間！【その後も】基礎研修、技術研修等、充実した研修制度があり、スキルアップが可能！研修動画もあり、いつでも復習ができます！「メガネ検定」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設け、自分のレベルを客観的に把握し、自信につなげることができます。 ☆海外のお客さまと接する機会もあり、英語のスキルをお持ちの方は活かせます！（もちろん、なくても選考には影響ありません！）

★転居を伴う転勤なし・ありを選べる ★自宅から通える範囲での配属となります ★住宅手当あり（条件有） ★U・Iターン歓迎＼26年下期オープン！／イオンモール伊達店（福島県）西武飯能ぺぺ店（埼玉県）＼積極募集中店舗／新宿東口店、有楽町マルイ店、渋谷ロフト店　他東京都内37店舗名古屋ゲートウォーク店、イオンモール熱田店　他愛知県内17店舗ルクア大阪店、心斎橋店、なんばCITY店　他大阪府内15店舗＼エリアマネージャーが語る各エリアの魅力／ ★20代の若いスタッフが中心で、年齢が近いため和やかで活気のある雰囲気！仕事はもちろん、プライベートでも交流が盛んです！（関東エリア）＜募集店舗一覧＞ ■東北秋田、福島 ■関東東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木 ■中部静岡、愛知、岐阜、三重 ■北陸石川、富山、新潟 ■関西大阪、兵庫 ■中国・四国岡山、島根 ■九州福岡、宮崎、長崎、佐賀、熊本、大分、鹿児島、沖縄サンエー宮古島シティ／沖縄県宮古島市平良下里2511-1サンエー宮古島シティ 1F

★月給30万円も可能！月給：23.5万～30万円経験・ご年齢などを考慮し決定します＼以下のどちらかをご自身で選択できます／ ■地域限定社員：月給23.5万～28万円 ※転居を伴う転勤なし！好きなエリアで、地域に根差して働けます ■全国社員：月給28万円（住宅手当一律：4.5万円を含む） ※会社指定の強化地域への転勤あり。＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤交通費全額支給（上限15万円／月） ■資格手当（メガネ検定、フロアスタッフ検定） ■勤続手当 ■時間外手当 ■休日出勤手当　など＜モデル月収＞ ■月収46万円（地域社員／入社5年目／J1ランク店長） ■月収37.5万円（地域社員／入社3年目／J3ランク店長） ■月収27.5万円（地域社員／入社4年目／一般スタッフ） ※資格取得に応じて手当が支給、また昇給のチャンスもあります＼働きやすさを追求／ ■月給UPしました！￣V￣￣￣￣￣￣￣社員の幸せを第一に成果は社員に還元される環境です。 ■住宅手当あり！￣V￣￣￣￣￣￣待遇UPに向けて新しく追加されました◎※全国社員に限る

株式会社フォルテ

理容・美容・エステ

東京都港区北青山3-6-21

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 600名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【東京／表参道】美容フランチャイズ店舗の店舗管理・出店サポート◇自由な社風／残業20H程

～表参道駅から徒歩3分／土日祝休／残業20時間程度／営業経験者・スーパーバイザー経験者歓迎／マーケティングや店舗マネジメントに興味がある方歓迎～ ■業務内容東京・神奈川・静岡で約50店舗（FC含む）の美容サロンを展開する当社で、フランチャイズ店舗（約20店）の管理を主に担当します。「店舗をどう良くするか」「どう広げていくか」を考える本部側の仕事に挑戦できるポジションです。最初は既存FC店舗のフォローが中心なので、営業や企画が初めてでも安心。オーナーの相談に乗りながら、一緒にお店を育てていく感覚を味わえます。自分の工夫や考えが結果につながる面白さがあります。＜具体的な業務内容＞・既存FC店舗の運営状況チェック・オーナーからの売上や運営に関する相談対応・新規FC希望者との面談対応・出店準備に関する調整業務・オープン後の継続フォロー ■組織環境フランチャイズ部門は少人数で、1人のプレイングマネージャーと一緒に進める体制です。堅苦しいルールや細かすぎる指示はなく、「まずやってみよう」が歓迎される雰囲気。自分なりのやり方で仕事を進められる裁量があります。困ったときはすぐ相談できる距離感で、任される分だけ成長も実感できる環境です。 ■キャリア入社後は既存店舗のフォローからスタートし、早い段階で一人立ちを目指します。営業やFC業務が未経験でも、実務を通して自然と身についていくイメージです。将来的には、フランチャイズ拡大の企画や新規出店に関わる仕事など、会社の成長に直結するポジションにもチャレンジできます。 ■就業環境年収は経験・スキルを考慮して決定します。評価は店舗売上などの数字をベースにしつつ、日々の取り組み姿勢も含めて総合的に判断します。細かい評価項目に縛られず、「ちゃんと向き合っているか」を見てもらえる環境です。完全週休二日制で、残業は月20時間以内が基本です。 ■企業の魅力当社は「スタッフ一人ひとりの夢を叶えること」を大切にしてきた企業です。地方で3人からスタートし、美容への想いと挑戦を積み重ねながら全国へと事業を拡大。現在は銀座・青山・表参道・原宿など、日本の感性を発信するエリアでサロンを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～525,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■評価：年2回 ※評価に関わる面談は随時実施され、職務内容や能力に応じて昇給が実施されることもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道すぐ】未経験歓迎◆SNS・Webマーケティング◆美容コスメ関連の事業を多数展開！《土日祝休》

【美容やコスメが好きな方、WebやSNSに興味がある方へ！／未経験から専門性を身に着ける／土日祝休／表参道すぐ／転勤なし】ヘアサロン・エステ・アイラッシュ・ネイルなど約50店舗を展開している当社のマーケティングを担当いただきます。 HOT PEPPER BeautyやSNS・Web広告を活用しながら、数値を見て改善を回していくため、自身のアイデアをカタチにしていけるポジションです。＜こんな方へおすすめ＞ ◎美容やトレンドに興味があり、好きな分野を仕事にしたい方 ◎マーケティングスキルの専門性を身につけたい方 ◎数字や実績を見ながら「更に良くするためには？」の改善を探求するのが好きな方 ◎クライアント支援ではなく、自社サービスの集客にじっくり向き合いたい方 ■業務詳細・HOT PEPPER Beautyの掲載内容の企画、運用・各店舗とやり取りしながらの集客内容の調整・WEBやSNSなど集客媒体の原稿作成、更新・SNSでの情報発信内容の企画、運用サポート・モデル選定や撮影に関わる写真手配・数値結果を確認しながらの内容改善、見直し ※店舗のエリアで担当をわけるのではなく、全体を俯瞰して集客改善に取り組みます。 ■募集背景店舗数・事業拡大に伴う増員採用です！ ■組織構成マーケティング担当は、東京・静岡に各1名ずつが在籍。エリアで分業せず、同じ目標に向かって協力しながら進めるチームです。意見を出しやすく、「どうすればもっと良くなるか」を前向きに話し合える環境があります。 ■入社後入社～半年：媒体運用・原稿改善を中心に基礎を習得 1年～：複数店舗を横断して集客改善を担当将来：施策全体を設計するマーケティングの中核メンバーへ ■企業概要＜サロン経営一本ではない安定感◎＞美容・コスメを軸に、多角的に事業を展開！ ◇サロン運営 ◇美容室向けシャンプー・ヘアケア用品など、自社ブランドの企画販売 ◇TV出演タレント等のヘアメイクや、K-POPアイドルグループの専属ヘアメイク ◇ブライダルヘアメイク・着付け　　など ■うれしい福利厚生♪ ・自社サロン利用時の社割あり！・美容商品購入時の社割あり！・ピラティスパーソナルレッスン社割あり！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区北青山3-6-21 青山岡田ビル９F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～224,800円固定残業手当/月：30,000円～75,200円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＨ　Ｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ

海運業

東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階

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設立 2002年
従業員数 18名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

事務職／実務未経験歓迎／年休127日／賞与4カ月分

コンテナターミナルでの貨物の積み降ろしが円滑に行えるよう、施設や作業を事務面から支えるポジションです。国際物流を裏側から支える役割として、未経験からでも着実にスキルアップできます。選考を通じて、適性や希望を考慮し配属を決定します。＜この仕事のPOINT！＞ ★事務未経験から安心してスタート …入社後は先輩がマンツーマンで指導。専門知識や業界経験は不要で、基礎から段階的に学べます。 ★基本定時退社（17時）で私生活も充実 …残業は月2時間以下。夏季休暇なども取得しやすく、無理なく長く働ける環境です。 ★立ち上げフェーズに関われるチャンス …新ターミナル開設に向けた体制づくりが進行中。裁量を持って成長できます。＜配属予定の職種＞ 1）オペレーション事務・海外本社向けレポート作成・投資計画の資料作成補助・契約書管理、データ整理・作業状況の確認、改善サポート 2）バックオフィス事務・伝票入力、請求処理・勤怠管理、採用サポート・経費精算、備品・文書管理 3）設備管理事務・点検、修理の手配および進捗管理・業者連絡、見積取得、発注・部品や燃料の在庫管理入社後は専任の先輩が丁寧にフォロー。未経験でも安心して成長できる環境です。

【原則転勤なし／マイカー通勤OK(無料駐車場あり)】 ■本社東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階＜アクセス＞品川駅港南口より都営バス [品98] 乗車大井町駅東口より都営バス[井98] 乗車バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務 ■大阪拠点：大阪市中央区南本町4‐1‐10　DPスクエア本町　6階 ※記載の拠点は仮のため、将来的に別拠点で勤務の可能性あり

月給26万2000円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当 ※東京・横浜勤務の場合 ※それ以外の勤務の場合は、月給25万8500円～+通勤手当(月上限4万円)＋そのほか諸手当＜内訳＞基本給：24万円一律住居手当：東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による）大阪：1万8500円～3万5000円（勤続年数による） ※経験・能力・スキル等を考慮し決定します。＜賞与＞年2回（2025年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象
メンテナンススタッフ／資格支援充実／賞与4カ月／年休120日

＜当社について＞当社は、台湾3位・世界11位の大手海運会社『ワンハイラインズ』の100％出資による日本法人です。東京港内にあるコンテナターミナルでの貨物の積み下ろしに必要な荷役機器の整備・メンテナンスを通じて、国際物流を支える重要な役割をお任せします！適性やご希望に合わせて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。＜入社後の流れ＞いずれの職種も、入社後はスキルに合わせた業務をお任せします。先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますし、作業は数名で行うので安心です！また、入社後に各種資格取得支援なども完備。空き時間に溶接の練習などもできるため、手に職つけて働けます！ ――――― 機械整備スタッフ ――――― ターミナル内の荷役機器のメンテナンス業務などを行います。「車の整備経験」が大いに活かせるポジション。この仕事でしか扱えない大型の荷役機器を整備できることが最大の魅力です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・荷役機器の整備、保守、修理・クレーンの性能検査（月、年単位）・パーツ交換・電気設備の修理、保守　など ◆ 機器・車両の一例 ◆ トップリフター、リーチスタッカー、トラクターヘッド、シャーシ、ガントリークレーン、トランスファークレーン　など ※取り扱うのはコンテナターミナルにしかない機器ばかりで、どれも国際物流を支える重要なものです！ ――――― 冷凍コンテナ管理スタッフ ――――― 温度管理が必要な商品の輸送に使用されるコンテナの管理業務などを行います。日本と世界とを行き来する荷物の品質を守るために欠かせないポジション。温度変化の記録を取る業務もあるため、「実験が好き」「数字に強い」方にピッタリの仕事です！ ◆ 具体的な業務内容 ◆ ・コンテナの清掃、点検、修理　・プラグの脱着作業・コンテナ内の温度モニタリング・コンテナ使用前の検査　など

【原則転勤なし／自動車通勤OK／住宅手当あり】 ■本社：東京都品川区八潮2-4-9 大井新5号ターミナル管理棟4階＜アクセス＞・品川駅港南口より都営バス「品98」乗車・大井町駅東口より都営バス「井98」乗車・バス停「6号バース前」停留所より徒歩5分 ■マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※将来的な事業拡大に伴い、他拠点への異動をお願いする場合があります＼下記新拠点も順次開設予定です／ ■横浜拠点：神奈川県横浜市中区本牧ふ頭1‐10 D-4ターミナル管理棟 ※まずは東京拠点にて勤務後、将来的には新拠点である横浜拠点にて勤務

◆機械整備スタッフ月給35万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回＜内訳＞基本給：24万円一律住居手当：東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による）大阪：1万8500円～3万5000円（勤続年数による）技術手当：4万円特別勤務手当：5万円 ◆冷凍コンテナ管理スタッフ月給33万2000円～＋通勤手当(月上限4万円)など＋賞与2回＜内訳＞基本給：24万円一律住居手当：東京・横浜勤務：2万2000円～4万円（勤続年数による）大阪：1万8500円～3万5000円（勤続年数による）技術手当：2万円※資格取得後特別勤務手当：5万円※シフト勤務開始後 ※人員の確保が完了したタイミングでシフト勤務を開始いたします ※求める資格の一覧・第三種冷凍機械責任者・日本語能力試験N2レベル相当の会話力をお持ちの方 ※経験・能力・スキルなどを考慮し決定します＜賞与＞年2回（2025年度実績：計4.0カ月） ※会社業績に応じて期末賞与あり ※賞与は基本給に加え、通勤手当・住宅手当を除く各種手当も算定対象

株式会社Ｓ－ＦＩＴ

不動産仲介

東京都港区六本木1-6-1

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設立 2003年
従業員数 400名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【東京／未経験歓迎】ワークサポートチームを支えるリーダー補佐◇就業環境の運営をお任せ／年休120日
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＜未経験歓迎・メンバー育成やOJT経験者歓迎◎調整力や管理力を身に着けられる！年休120日・基本土日祝休＞ ■業務内容不動産賃貸仲介・管理会社である当社では、業界知識を要しないノンコア業務（データ入力・書類処理・電話一次対応等）を切り出し、発達・精神障がいの認定を受けたメンバーで構成する「ワークサポート」チームが担っています。本ポジションは、チームのリーダーを補佐しながら、障がい者メンバーが安心して業務に取り組める現場環境を維持・運営する役割です。 ■業務詳細：・メンバーへの日次業務割り当て・進捗確認・マニュアル・手順書の作成・更新（標準化業務）・メンバーからの質問対応・業務フォロー（OJT含む）・リーダーへのエスカレーション判断・報告・管理会社等への電話対応など一部実務の担当・タスク管理ツールを用いた業務ステータス管理【1日のスケジュール例】 09:30～10:00　当日業務の確認 10:00～12:00　打合せ、業務管理、マニュアル作成など 12:00～13:00　昼休憩 13:00～17:00　業務管理、相談、面談、資料作成など 17:00～18:30　業務日報確認、翌日の業務差配 18:30　業務終了 ■組織構成課長：40代男性、リーダー：20代後半女性、課員：20代女性　2名、障がい者アルバイト：5名 ■働く環境：年休120日・基本土日祝休みで仕事と私生活の予定を両立しやすいです。※社内の年間休日カレンダーにより月の公休数が異なります。また、チーム制のため相談しやすく、一人で抱え込まずに業務へ取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ DX戦略統括部　東日本ユニット住所：東京都港区六本木１丁目７－２７全特六本木ビル7階勤務地最寄駅：p線／p駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～234,500円固定残業手当/月：65,500円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事評価） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／未経験◎】社宅の仲介営業～提携企業◎成約率“高”／月給27万以上／年休120日／転勤なし
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■業務内容当社と社宅契約を結んでいる企業の従業員様の住まい探しをお手伝いする仕事です。間取りや立地などの条件をお伺いし、希望に合った物件をご案内します。＼未経験スタートを応援／【具体的には…】 ★未経験入社の先輩が活躍中！ーーーーーーーーーーーーーーー先輩の前職は飲食店スタッフや介護スタッフなど様々。不動産業界も、営業の仕事も、全くの未経験だった先輩たちも今では頼もしい姿に成?しています♪ ★研修後も先輩社員がしっかりサポートーーーーーーーーーーーーーーーーー OJTが始まってからも教育担当の先輩がサポートします。他の先輩の営業シーンを学ぶために、別の先輩に同行することもありますが、自分の教育担当がハッキリしているので、困ったときに誰を頼ればいいか明確です。ーーーーーーーーーーーーーーーー ■業務詳細当社と法人契約を結んでいる提携企業様から「従業員の転勤に伴い、物件（社宅）探しをお願いしたい」と依頼が来て、私たちの仕事がスタートします。一般的な個人向け賃貸営業とは仕組みが異なるので、成約率が非常に高く、未経験でも結果を出しやすい環境です！【仕事の流れ】１．物件紹介のご依頼提携法人企業のご担当者様から物件紹介のご依頼を受けます。２．希望条件の確認ご担当者様や入居希望の社員様から、ご希望の間取りや沿線などの諸条件を確認します。３．物件選び・ご提案条件に合う物件を探し、間取り図などの資料をメールやFAXで送付します。４．内覧入居希望の社員様から「内覧希望」をいただいたら、管理会社と内覧日を調整・決定。物件へご案内します（1日平均3件程度）。５．契約チームへ引き継ぎ入居物件が決まったら、契約締結を担当する契約チームへ引き継ぎます。【１日の流れ（例）】 09:30 出勤・朝礼 10:00 メール・返信、一日のスケジュールを決める 10:30 お客様とコンタクトを取る、お部屋をご提案する 12:00 昼休憩※昼休憩開始時刻は任意 13:00 決まった案件を契約チームに引き継ぐ、追加のお部屋資料のご提案 15:00 アポイントを組んだお客様をお部屋にご案内する 17:00 明日のスケジュール調整、計画・目標を決める 18:00 配属課の締め会を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★ヘヤギメ！法人　渋谷支店住所：東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～235,000円固定残業手当/月：65,500円～72,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＹＭ

人材紹介・職業紹介

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F

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設立 2003年
従業員数 682名
平均年齢 25.4歳

求人情報全48件

【大崎】フルスタックエンジニア◆アグリゲート型採用広告の運用を効率化するシステム◆フレックス
- NEW
～HRTech事業部のフルスタックエンジニアの募集／エンジニア手当あり／フレックス～ ■業務内容：トレンド技術を駆使しながら、アグリゲート型採用広告の運用を効率化するためのシステムの開発（自社開発）を手がけていただきます。 JavaScript、Pythonなどでの開発をメインで携わっていただきます。開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。 ■具体的な業務内容：・AWSを利用したインフラ構築・WEBサービス開発の上流設計（要件、基本設計）・チームづくり・エンドユーザー／顧客と実業務の折衝＜HRTech事業部について＞お客様の採用をアグリゲート型の求人広告を利用してのコンサルティングを行っています。 ■システム説明：・求人管理・分析・フィード自動生成・RPA ・自動化ツールの開発・媒体連携上記機能をコストの最適化、俊敏性の向上等を目指しサーバーレスで疎結合なシステムとして開発しています。 ■技術スタック：言語：Python、JavaScript、TypeScript、HTML／CSS フレームワーク：Django、WordPress、Next.js インフラ、ツール等：AWS（EC2、ECS、StepFunction、DynamoDB、RDS、Amplify等）、Git、Docker ■チームの魅力：・若手の内から自分の「やりたい」を実現できる環境アサイン予定のrakusaiをはじめ、採用管理システム、遠隔診療システム、ChatGPTを利用したバナー自動生成や求人の誤字脱字チェックツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。自身のプロダクトを事業として育てる経験を積むことも可能です。 ■組織の魅力： ◎チーム体制現状、新入社員には教育担当がつくため慣れない入社間もないころから、円滑に業務を進めやすい環境です。先輩社員同士の得意領域が異なるため、さまざまな技術が身につけられます。メンバー同士の距離が近く、違うプロジェクトにアサインしている先輩社員にも気軽に質問できるので問題を解決しやすいです。変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途住宅手当あり：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■別途エンジニア手当あり：100,000円～300,000円／月 ■年収例：主査代理／3年目／年収804万円（月給42万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円＋エンジニア手当10万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】WEB広告営業コンサルタント◆豊富なキャリアパス◎マネージャーを目指せる環境／裁量大
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～WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せ～ ■業務内容：リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業となります。クロージングや既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします。 ■具体的な業務内容：・アポイント獲得したメンバーの案件へのフィールドセールス・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案・既存顧客の対応・資料作成・運用チームとの連携 ◎誰に WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ◎何を WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ◎どのように商談～クロージングまでお願いします。商談はリモートが5割、対面5割程度です。適正によっては解約率を下げて取引金額を上げていく既存営業からスタート致します。 ■組織の魅力： ◎裁量権のある仕事若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長ができる環境です。 ◎チーム体制仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 ◎成長スピード未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス：優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。以下はその一例です。・ニューヨーク支社長／商社出身、入社当時社会人経験3年目中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。・取締役（入社12年目）／小売出身、入社当時社会人経験2年目中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。など変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,914円固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途住宅手当あり：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ■年収例：主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あなぶきデジタルサービス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階

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設立 2003年
従業員数 20名
平均年齢 27.6歳

求人情報全1件

Webマーケター（リーダー候補）／年休122日／リモート可
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＜リフォームガイドについて＞「お客様満足度98.2%」を誇る国内有数のリフォームマッチングサイトです。雑誌への掲載やTV出演、ローカルラジオの出演などメディア露出も拡大中で、今注目を集めています。あなたには、そんな自社サービスへの集客拡大・CVの最大化のための、コンテンツマーケティングを戦略立案～実行・改善まで一貫してお任せします。コンテンツをどう活用すれば成果につながるかを考え、施策を推進していただきます。 ━━━━━ 具体的には ━━━━━ ■SEO記事の企画・制作ディレクション ※記事制作は外部ライターへ委託 ■コンテンツを活用した集客施策の立案・実行 ※SNS・メルマガ・動画など各媒体との連動など ■データ分析・改善施策の立案・実行 ▼経験に応じて下記にも携わっていただけます。・プレスリリース施策、メディアリレーション・SNSマーケティング・アフィリエイトやタイアップ記事広告　など ◎AIツールも積極的に業務に活用しています。（Gemini・Claudeを社内導入） ━━━━ POINT ━━━━ ★マーケティング手法に制限はありません現在、当社サイトへの流入経路としては、検索やAIからの流入・SNS・メルマガ・広告・提携サービスなど多岐にわたっています。あなたのこれまでの経験をもとに、「こういう施策を試したい」という提案があれば大歓迎です。ぜひ積極的にチャレンジしてください。 ★裁量を持って仕事を進められます企画書に時間をかけたり、承認待ちで企画が止まったりといった、無駄な時間は必要ありません。役員や上司と距離が近い環境のため、雑談レベルのアイデアでも良いアイデアは即採用される環境です。提案が通りやすく、大きな裁量を持って活躍できます。

【転勤なし／リモート可／渋谷駅徒歩1分】東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号 MST渋谷ビル2階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★働き方も柔軟に対応します★ ご家庭の事情や体調などに合わせて、「今日は在宅にしたい」といったことも柔軟に対応しています。気兼ねなくご相談ください。

月給44万4000円～（首都圏本拠地手当・業務手当含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※首都圏本拠地手当：一律月4万円支給 ※業務手当は月7万4000円～支給（※試用期間入社後3カ月間は3万7000円）【評価について】年1回目標を設定し、年間の達成率で評価を行います。【キャリアについて】将来的にリーダーや管理職へのキャリアアップを目指していただきます。

アソビモ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区東池袋4-24-3

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設立 2003年
従業員数 360名
平均年齢 29.3歳

求人情報全11件

自社ゲームのマーケティング分析・数値管理 ◆1,000万人以上がプレイ／残業月10h程度◆
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【数値管理経験のある方必見！】～残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等自社開発ゲームに一貫して携わることができます～ ■募集概要：長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務：自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１～２タイトル程度担当します。【具体的に】・ゲーム内商材の販売計画・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画～PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。・３カ月～半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当）・当ポジションは20代後半～30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。＜＜魅力・特徴＞＞（1）裁量の大きさ新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。（2）働きやすい環境担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。（3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について：「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり）

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～230,000円固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回（3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】スマホゲーム開発プランナー◆あなたのアイデアが世界を熱くする！人気IPタイトル多数◆
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■募集概要：スマートフォン向けオンラインゲーム(MMORPG)の企画立案や進行管理など、ゲームプランナーとしての業務をお任せします。新規タイトルまたは既存タイトルのいずれかに配属され以下の業務を担当いただきます。お持ちのスキルや希望に応じて幅広い業務にチャレンジし、プランナーとしての経験を積むことが可能です。【主な業務内容】・コンセプトメイキング、世界観やストーリーの設定・ゲーム企画書、仕様書の作成・ゲームバランスの設計（バトル、アイテムなど）・開発の進行管理、スケジュール調整・クオリティチェック、改善提案・運営データの管理、マスター作業など ■当社について：「アヴァベルオンライン」「イルーナ戦記オンライン」をはじめ、オンライン／スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。企画～開発～運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。ゲーム開発においてわたしたちが重視しているのは「組織の力を最大限に引き出すこと」。もちろん斬新なアイデアや利益を生む企画力も大切ですが、多くの社員から意見やアイデアが出ることでチーム全体のモチベーションが高まり、それがユーザーにとって魅力的なゲームを生み出す原動力になると考えています。そんなチームの一員としてご活躍いただける方を広く歓迎いたします。 ■スマホゲームの可能性：スマートフォンの進化により、現在では家庭用ゲーム機に匹敵する描画能力を持ち、世界中のユーザーとつながることが可能になりました。そんなダイナミックな環境の中で、あなたのアイデアを形にし、世界で戦えるオンラインゲームを一緒につくっていきましょう。 ■働く環境：・部署やチームをスムーズに異動できる「キャリチャレ」制度をはじめ、資格試験料の補助制度や、平日の勤務時間内で業務に関するセミナーを受講できるセミナー参加支援制度など、様々な制度があります。・家族手当や住宅手当の他、会社から通勤30分圏内に転居した場合に引越代の半額を支給(上限100,000 円)する引越手当や飲み会補助(1回1人4,500円まで）などがあります。

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～332,000円固定残業手当/月：61,000円～151,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円～483,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（半期に一度、所属部署の利益の2.5～5％を原資に充てて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーズファクトリー

玩具メーカー

東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル４階

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設立 2003年
従業員数 87名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

キャラクターグッズデザイナー／残業月20h以内／賞与年2回

【具体的な業務の流れ】 ------------------------ ▼グッズの企画週1の企画会議にて、企画アイデアを出し合います。「このキャラクターのこんなグッズがあったら絶対ファンの人が喜ぶと思いませんか？」など、フランクに意見交換を行う場です！ ▼OKが出たら企画書を作成！基本的にチームで業務を進めるため、コミュニケーションを取りながら不安点は解消しつつ進めていきます。 ▼デザインあなたの腕の見せどころ！好きなだけこだわってデザインしてくださいね。 ▼版元への申請やチェックを経て商品化！ ☆一度にいくつくらい案件を手掛ける？ 5～10件程度が目安です。企画会議は週に1度のため、それ以外の時間はチームごとにスケジュールを決めて業務を進めていくようなイメージです！会議の頻度は決まっているため、しっかり制作に集中できるのもポイント♪ 【雰囲気の良さが自慢です】 ---------------------------- 業務以外の雑談も楽しみながら仕事を進めています。コミュニケーションが豊富な環境のため、誰かが行き詰まってそうな際は声を掛け合ったりなど…協調の文化があります。特に入社後すぐは、不安な部分も多いと思います。質問のしやすいような職場づくりをしているのでご安心ください。【デザイナーズ設計の新オフィス】 ----------------------------------- 事業成長に伴い、東京オフィスは7月より八丁堀駅すぐの新オフィスに移転♪ 受賞歴のあるデザイナーに設計を任せた空間で、おしゃれに働けます！広々したワーキングスペースに加えて、リフレッシュルームも用意。社員が遊べる卓球台や、カフェなどを楽しめます。

【転勤なし／大阪または東京勤務】 ★勤務地は希望を考慮します！ ■大阪オフィス大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-30　船場ダイヤモンドビル8F ■東京オフィス ☆7月より八丁堀駅前の新オフィスに移転いたしました☆ 東京都中央区八丁堀2-20-8　八丁堀綜通ビル４階駅徒歩22秒！社長が実際に数えました（笑）

月給25万円～＋賞与2回＋決算賞与

株式会社LINK

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

コンサル営業／月給４０万円～／未経験歓迎／営業経験者優遇

＃　LINKの想い　＃「ありがとう」を自信に変えていく。顧客に誠実であるほど、稼げる場所へ。「稼ぎたい」「上を目指したい」という目標。その根底にあるのは、誰かに喜ばれ、感謝されることへの喜びではないでしょうか。私たちはその想いを綺麗事で終わらせません。当社は、圧倒的なスピード感で成長を続けていきます。だからこそ、組織を創る真っ只中の今、あなたの「腕」を貸してほしいのです。お客様に誠実に向き合った分だけ、顧客と誠実に向き合った証を、業界最高水準のインセンティブで還元する。それが立ち上げメンバーとして迎えるあなたへの私たちの誠意です。ここで得られるのは、駆け上がる圧倒的な成長。組織を自分たちの手で創り上げていくという、一生に一度の誇りです。会社と共にあなたの新しい理想を創り上げましょう。 ■具体的な仕事内容お客様に不動産投資を正しく理解していただくために正しい情報を届ける思いで活動しています。私たちは、そんなお客様のお困りごとを伺いお客様の課題解決をするお仕事です。【主な取り扱い物件について】部屋ごとに区分で所有する収益用マンションがメインです。【お任せする業務について】まずは収益用マンションをすでに所有されているお客様の課題をお伺いしていただきます。一定の経験を積んだのちは、提案から成約までを一人で担当します。《ポイント》当社では自身であげた成果に対して、正当な評価でインセンティブを支給しています◎ 事実、未経験で入社し、すぐに月収１００万円を越えた社員もいます。詳しい還元率については代表面接時にお伝えしておりますので、お気軽にご質問下さい♪

東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)

月給４０万円～１００万円＋毎月高額インセンティブ支給 ※今後の管理職ポスト用意しています ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に差異なし） ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ★インセンティブに関して売上が高ければ高いほど歩合率も高くなっていきます！面接時に具体的な金額や歩合率をお見せします。コンスタントに成果を上げれば、月収１００万円～２００万円以上も可能です。役職や年次に関わらず、成果を出した分だけ収入がUPしていくため、入社1年目～3年目でも年収800万円～1000万円が現実ラインで可能です。「とにかく稼ぎたい」ただそれだけでの応募も大歓迎です。

株式会社RitaX

建築設計事務所

千葉県君津市坂田309-16みやびビル4F

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設立 1990年
従業員数 43名
平均年齢 28.3歳

求人情報全3件

【銀座】BIMオペレーター/※未経験歓迎！／先端技術を使う設計事務所/上場企業

～第二新卒歓迎！／中途の若手社員の方が多く活躍している環境です! ■業務内容： 3次元のモデル作成や図面作成をお任せします。Revitという3DCADソフトを用いて、建築・土木プロジェクトにおける3次元のモデル作成を行います。＜業務詳細＞ PC上に現実と同じ建物の立法モデルを構築していただく業務です。担当者からの指示を受けRevitを用いて図面を作成して頂きます。まずは、AutoCADおよびRevitの操作方法を身に付けて頂きます。 ■教育体制：中途入社の方は1カ月間、座学やOJＴを通してRevitなど業務に必要な研修を行います。また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■就業環境：・20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。・育休・産休の取得実績もあり長期就業も安心。・綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■配属部署について：クライアントからBIM作成を請け負う業務と、社内の設計士から依頼を受ける業務がございます。部署が異なるため、どちらの業務をお任せするかは配属時に確定となります。 20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。勤務地は銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴：地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるBIMといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 ■BIMについて：「Building（建物を） Information（情報で） Modeling（形成する）」の略で、建築物をコンピューター上の3D空間で構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元化して活用する手法のことをいいます。建設業界では大手ゼネコンを中心に導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～400万円＜賃金形態＞年俸制月額基本給198,300～247,100円、月給（固定残業代を含む）234,450～292,150円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,210,000円～4,000,000円固定残業手当/月：36,150円～45,050円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 265,435円～330,764円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額（基本給＋残業代）×12か月分＋賞与（基本給×2回分）を年収としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／女性活躍中の事務所】構造設計職　※上場企業や大規模な建造物を設計できます！

～第二新卒歓迎／中途社員が多数活躍中／BIM・CIMを活用した最先端の構造設計に携われます～水処理場やポンプ場などの公共インフラ施設、マンション・オフィスビル・集合住宅といった民間建築物を対象に、構造設計業務をご担当いただきます。社会インフラを支える重要な建築物から、身近な建物まで、幅広い案件に携われる環境です。 ■業務詳細構造設計担当として、以下の業務をお任せします。構造計算・構造解析業務 Revitを中心とした3Dモデリング・設計図作成鉄筋コンクリート造（RC造）・鉄骨造（S造）など各種構造物の設計顧客との打ち合わせ（仕様確認・設計方針の検討）社内外関係者との工程調整・設計取りまとめ案件は上下水道施設などの公共構造物から、集合住宅・ビル案件まで多岐にわたります。受注後は「顧客との打ち合わせ → 構造計算 → 3Dモデル・設計図作成 → 社内調整」といった流れで、内勤中心の業務となります。 ■最先端技術を身につけられる環境同社では、業界内でもいち早くBIM／CIM・動的解析技術を導入しています。「構造設計＋BIM」の強みを持つエンジニアとして、市場価値を高められる環境です。 ■働き方・職場環境 20代～30代が中心の、若く主体的なメンバーが活躍中社員の過半数が女性で、育休・産休の取得実績ありライフイベントを経ても長期的に働ける職場です勤務地は東京・銀座八丁目。転勤はなく、腰を据えて長く働くことができます。オフィスは新しく清潔感があり、複数路線利用可能でアクセスも良好です。 ■キャリアパスこれまでのご経験やスキルレベルに応じて、業務をお任せします。構造設計経験をお持ちの方は、早期に進行中のプロジェクトに参画！チーム制で業務を進めており、上司や先輩社員のフォロー体制も充実◎ 経験を積んだ後は、プロジェクトリーダーや組織を牽引するポジションへのステップアップも可能です。 ■同社の特徴当社は、上水道・下水道施設の設計をはじめ、構造設計・耐震解析を専門とする技術者集団です。動的解析による高度な耐震評価 BIMを活用した高精度な3D設計など、常に最新技術を取り入れ、技術力向上に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 321万円～500万円＜賃金形態＞月給制システムの都合上、月給制と記載しておりますが、弊社は年俸制です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,300円～308,865円固定残業手当/月：36,150円～56,325円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,450円～365,190円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 700名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ルームアドバイザー／未経験歓迎／賞与年2回・毎月インセンあり
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★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「採用動画　アエラス」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ◆ アエラスグループの魅力￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★デジタル化と業務改善により、提案に集中できる環境 ★高品質な接客が評価され、問い合わせ前年比130％ ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン（23・24年東京都1位）※ ★店舗達成も評価対象のため、自然と助け合う文化 ◆ お任せする業務￣￣v￣￣￣￣￣￣お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します・お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介・物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など）・簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います）・物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／広告掲載や簡単な問い合わせ対応は専門チームが担当。営業は提案に集中でき、お客様と向き合う時間を確保できます。自社・他社問わず希望に合う物件を提案できるため、「自社物件の売り込み」に縛られず、ニーズに寄り添った対応が可能です。この体制が評価され、オリコン顧客満足度ランキング1位※や高水準の成約率につながっています。＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／インセンティブは「店舗達成＋個人達成」の2軸で決定。店舗目標の達成が前提となるため、自然とメンバー同士で支え合う風土が根付いています。 ◆入社後は？￣￣v￣￣￣￣ OJTやロープレ研修などを取り入れ、不動産や営業の知識がゼロの方でも基礎から学べる体制を整備。実践を通じて、着実にスキルを身につけていくことができます。 ※ オリコン顧客満足度Rランキング不動産仲介賃貸埼玉県より(2023年～25年) ＜各社共通＞

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス南浦和店新越谷店市川店船橋店柏店大宮店松戸店津田沼店川崎店藤沢店所沢店葛西店西葛西店川越店千葉店十条店御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店大山店新横浜店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店板橋店立川店橋本店吉祥寺店日暮里店新橋店北千住店目白店町田店成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店錦糸町店綾瀬店中野店巣鴨店三鷹店学芸大学店調布店下北沢店府中店赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店田町店川口店駒込店八王子店蒲田店荻窪店新小岩店石神井公園店 ■株式会社ソレイユ神田店高田馬場店新宿店代々木店渋谷店恵比寿店上野店五反田店池袋店横浜店溝の口店 ■株式会社グランデ銀座店上野店池袋店日本橋店新宿店

【業界でも高い給与水準！】月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給【毎月のインセンティブ！】年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ―★達成手当あり！基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ―★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！みんなで美味しい食事に行っています♪ ―★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ◆ キャリアパス￣￣v￣￣￣￣￣ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。＜各社共通＞

株式会社ネイチャーラボ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 28.5歳

求人情報全3件

契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆

【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報：商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴：貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力：当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～570,000円＜月給＞ 291,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆

【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報：商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴：貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力：当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～570,000円＜月給＞ 291,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップジャパン

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【未経験OK】【大阪／梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急うめだ本店住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンポートコンテンツ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F

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設立 2004年
従業員数 58名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【愛知／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり

◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容：インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約・POP管理、POP制作、接客ブース管理・スタッフ管理・カスタマー電話対応、クレーム対応適性に応じてオフィス業務を兼務します。・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成）・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材：エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例：尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店名古屋市内：エディオン日進竹の山店三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店など ■組織構成：未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度：・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス：その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室・ICTソリューション事業部（関連会社）・A1市街地グランプリ（関連会社）・経理／総務部など

＜勤務地詳細＞愛知県内の家電量販店住所：愛知県内の家電量販店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給238,000円～（基本給＋固定残業代＋ランク評価手当30,000～円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,800円固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ランク評価手当Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※経験者はCランクスタート（月給258,000円） ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：ランク評価手当に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり

◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容：インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約・POP管理、POP制作、接客ブース管理・スタッフ管理・カスタマー電話対応、クレーム対応適性に応じてオフィス業務を兼務します。・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成）・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材：エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例：エディオン広島本店、エディオン東広島本店など ■組織構成：未経験社員多数活躍中の環境です。広島エリアには約10名程度の社員が在籍しています。＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度：・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス：その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室・ICTソリューション事業部（関連会社）・A1市街地グランプリ（関連会社）・経理／総務部など

＜勤務地詳細＞広島県内の家電量販店住所：広島県内の家電量販店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制月給238,000円～（基本給＋固定残業代＋ランク評価手当30,000～円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,800円固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ランク評価手当Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※経験者はCランクスタート（月給258,000円） ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給ランク評価手当に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーマネジメントソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）　※次世代リーダー募集！残業月12.5時間・年休125日

最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。＜業務詳細＞・インフラ領域のコンサルティング・提案・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む）・プロジェクト管理、ベンダーコントロール・チームマネジメント、若手育成・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど）・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携）・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026最新）住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。＜給与例＞年収630万円／ 30歳リーダー職年収675万円／ 28歳課長代理職年収770万円／ 33歳課長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】PM候補（WEB開発）　※次世代リーダー募集！安定基盤×新規プロジェクト

安定基盤×新規プロジェクトで、メンバーから「チームを率いる立場」へステップアップ！残業少／ワークライフバランス充実創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。 ■業務概要 5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。企画～運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。＜業務詳細＞・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・Step1（入社～2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン・Step2（2～3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。給与例主任クラス/年収500万円-600万円程度課長クラス/年収600万円-800万円程度 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＹＺ．

電力

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 2001年
従業員数 846名
平均年齢 28.5歳

求人情報全52件

【札幌・旭川／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

◆◇上場グループ会社／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）既存顧客や地銀経由でお客様をご紹介いただく 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ NEXYZ.北海道＜札幌本社＞住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ12F 勤務地最寄駅：JR千歳線線／札幌駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜旭川営業所＞住所：北海道旭川市2条通8-144-2 旭川二条通ビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～275,000円＜月給＞ 240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■入社時のモデル年収：・月額24万円＋想定残業代＋賞与＝3,791,100円・月額25.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,005,600円・月額27.5万円＋想定残業代＋賞与＝4,291,500円 ※上記に想定インセンティブを含め400～500万円想定となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEXYZ.九州＜鹿児島営業所＞住所：鹿児島県鹿児島市山之口町3-31 住友生命鹿児島ビル９F 勤務地最寄駅：高見馬場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■入社時のモデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イプロス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング21F

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設立 2001年
従業員数 121名
平均年齢 29.4歳

求人情報全9件

【キーエンスG】Javaエンジニア◆自社内開発／自社プロダクトの開発～運用／新事業立上げフェーズ
- NEW
□■最新技術に明るい／新規事業に携われるフルスタックエンジニア・PM候補／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要：国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のサーバーサイド開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境：業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化：当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ■歓迎条件：・10人月以上のプロジェクトマネジメント経験・大規模データ、高トラフィックのWebサービス開発、アーキテクチャ設計・技術的負債やデータベース／バッチ処理の性能課題の改善・既存システムのリプレイス経験・フロントエンド開発経験・インフラ開発経験・AWS認定資格の保有・自社サービスのプロダクト開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,800円～425,890円＜月給＞ 353,800円～425,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【キーエンスG】クラウド基盤エンジニア※PM候補◆成長環境◎／自社内開発／新事業立上げフェーズ
- NEW
□■最新技術に明るい／キーエンスグループならではの成長環境◎／日本最大級のBtoBマッチングプラットフォームを運営■□ ■業務概要：国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』の開発から運用までをお任せいたします。 ■業務詳細： ◇BtoBマッチングプラットフォーム『イプロス』のクラウド基盤開発 ◇開発プロジェクトリード ◇データ分析に基づいたサイトグロース ◇コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ◇チームメンバーの育成、技術力アップのサポート ■魅力： ◎新事業の立ち上げフェーズだからこそ、自身の経験に基づいたアイデアを存分に発揮できる環境です。 ◎20代を中心とした若手メンバーがPDCAサイクルを高速で回しているため、組織としても個人としても圧倒的なスピードで成長できます。 ■就業環境：業績向上は社員の努力の結果であると考えており、営業利益の一部を社員に「業績連動賞与」として毎月還元しています。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる当社自慢の制度です。 ■社風・企業文化：当社は最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしています。一人ひとりの成長や会社の仕組みの高度化、一人当たりの社会貢献量（＝生み出した付加価値）の増大、待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社をつくるためです。そんな当社の強みは、働いている社員一人ひとりです。誰もが年次や立場、役割に関係なく、積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風やレベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,800円～425,890円＜月給＞ 353,800円～425,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアリング・ビューティー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代官山町8-13代官山ハマダビル3F

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設立 2010年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【セールスオープンポジション/Webマーケティング領域】美容関連自社サービス展開◆年間休日125日◆

■担当領域まず広告事業の顧客接点の最前線に立っていただきます。適性に応じて、インサイドセールス（法人顧客ファーストコンタクト）または自社サービスの運用（伴走支援）のメンバーとしてスタートし、弊社の顧客（法人企業またはインフルエンサー）と直接向き合っていただきます。相手が法人であれインフルエンサーであれ、持ち前のコミュニケーション能力でスッと懐に入り込み、まだ相手が言語化できていない「本音」や「隠れた悩み」を自然と引き出していただきます。その上で、役割の枠にとらわれず、お客様が成功するためなら徹底的に伴走し、その成果を自分のことのように喜んでいただくことができる立場としてご活躍いただきます。ただの「フロント担当」では終わらせません。現場で磨いた「顧客理解」は、事業を創る上での最大の財産です。法人やインフルエンサーの最前線でお客様から愛される才能を発揮した後は、以下のようなより大きなフィールドで活躍していただきます。・コンサルティング、ディレクターポジション: 顧客の課題やニーズから「本当に欲しかったもの」を形にする。・組織マネジメント: 「あなたについていきたい」と周囲に思わせる人間力を活かし、チームを牽引する。ご入社後は、以下のいずれかの業務を担当いただきます。（1）インサイドセールス・新規開拓戦略の企画・実行（外部パートナーとの連携を含む）・新規クライアントへのアプローチ（電話・メール、オンラインなど）を通じた商談機会の創出・アプローチリストや営業資料の作成・商談に向けての場設定・提案書の作成・提案活動・顧客とのコミュニケーション・調整・受注対応（2）運用メンバー自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。企業様の商品・サービスを弊社がネットワークのあるインフルエンサー様にご紹介。インフルエンサー様に、商品やサービスを体験いただき、インスタグラムへの投稿促進を行っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル3F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～440,633円固定残業手当/月：86,705円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【代官山】事業責任者候補（オープンポジション※広告・サロン・新規事業）◆美容関連サービス／第二創業期

～広告・サロン・美容DX領域の事業責任者候補として組織を統括し経営幹部を目指せる高年収ポジション／年間休日125日～ ■ポジション概要： ◇当社は「第二創業フェーズ」として、複数事業を同時に伸ばしていくための経営を担う幹部（ボードメンバー）候補を募集します。あなた自身のこれまでのご経験と、当社の事業フェーズに応じて、いずれかの事業の事業責任者としてスタートしていただき、将来的には事業の枠を越えて経営全体を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：いずれの事業でも、既存事業もしくは新規事業を統括する事業責任者として、下記を担っていただきます。 ◇メンバーマネジメント（KPI・行動管理、キャリアを含む目標管理） ◇事業部PL管理 ◇目的達成に向けた事業戦略の立案・推進・実行 ◇新たな商材・サービスの開発 ◇その他、経営課題の発見と解決策の検討および実行事業課題に直面した際には、ご自身のこれまでの知見やネットワークも活用しながら最適な解決策を導き出し、配下のメンバーを巻き込んで実行・推進していただくことを期待しています。 ■配属事業について：ご経験と事業フェーズに応じて、以下いずれかの事業をお任せします。（1）広告事業自社サービス「ALLRY」（約3万人のインフルエンサーネットワーク）とリアルの美容サロンネットワークを掛け合わせ、「認知→体験→ファン化」までを一気通貫で設計・実行する、コンサル型の広告事業です。インサイドセールス／マーケティングコンサルタント（フィールドセールス）／プロモーションディレクター／運用の各機能を統括し、事業PLと成長に責任を持っていただきます。（2）サロン事業直営美容室20店舗（2026年6月時点）を運営するサロン事業です。SNS・Web広告・店舗ブランディングを通じた集客の企画～実行、美容師・ネイリスト・アイリストなど現場の専門職のマネジメント、新規出店戦略、店舗PL管理を担い、リアル×デジタルの掛け算で事業を伸ばしていただきます。（3）新規事業自社ECサイト「ONCE」を通じたスタイリストとの共同開発商品事業や、美容サロン向けソリューション（美容DX）、さらには海外展開・新領域の立ち上げなど、0→1／1→10フェーズの事業創造をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,633円～944,300円固定残業手当/月：142,700円～305,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランデックス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】ECサイト運用担当～『gelato pique』等人気ブランドの案件多数～

★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制・30名所属（20代後半～30代前半が中心）・5～10名ほどのチーム体制・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代～30代の若手社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞運用拠点（東銀座）住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,830円～279,747円固定残業手当/月：47,170円～70,253円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収： 400万円入社3年目メンバー 500万円入社5年目リーダー候補 800万円入社10年目責任者クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・イー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F

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設立 2003年
従業員数 1,003名
平均年齢 27.8歳

求人情報全4件

【業界・業種未経験歓迎】IT人材営業◆90％以上が未経験から活躍◆教育制度充実/平均残業20h

～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております～ ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等）・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,156,000円～4,000,000円固定残業手当/月：67,016円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 330,016円～421,439円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】IT人材営業◆IT企業の課題を人材で解決！＜社員の多くが未経験から活躍中/平均残業20h＞

～企業のIT課題をエンジニアの力で解決！営業力/課題解決能力/マネジメント能力が身につく業務です～ ●創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております ●自社のIT人材と大手IT顧客のマッチング支援。様々なスキルが身につく ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートワーク可」 ■業務の概要入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービスの提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細・営業業務全般・クライアント（大手IT企業）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■関西チームについて関西支社の営業部は現在5名と少数精鋭で運営をしており、明るくオープンな雰囲気が特徴となっております ■働き方について・残業20時間・リモート可能・土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区本町４丁目６－７　本町スクエアビル　3階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円固定残業手当/月：64,039円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,705円～446,439円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダゲームス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内

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設立 2005年
従業員数 43名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【CGデザイナー】ゲーム開発における3Dデザイン業務／自社IP保有◆東証スタンダード上場G◆在宅可

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： ◎ゲーム開発における3Dデザイン業務全般をご担当いただきます。 ◎プロジェクト内容や適性に応じて、以下のいずれか、または複数をお任せします。 ※ゲーム業界での経験がない方でも、映像やアニメなどでの3D制作経験をお持ちの方は歓迎します ■業務詳細： ◎キャラクターモデリング（ハイポリ・ローポリ） ◎背景モデリングおよびアセット制作 ◎リギングおよびスキニング ◎モーション制作 ◎マテリアル・テクスチャ制作（PBR等） ◎エンジンへのデータ実装（Unity / Unreal Engine など） ◎他職種との連携・クオリティ管理 ■制作実績： ◇FINAL FANTASYシリーズ　ピクセルリマスター担当箇所：バトルエフェクト作成、モンスターのグラフィック作成（ボスを除く） ◇トライアングルストラテジー担当箇所：シナリオディレクション／シナリオ執筆、ストーリーパート演出実装／ワールドマップ演出実装、ドットキャラ作成（一部）/ドットアニメーション作成（一部）　ほか ■使用ツール： Maya / Blender / 3ds Max / Photoshop / SubstancePainter / ZBrushなど ■当社について：大手パブリッシャーからよせられるコンシューマーゲームの開発やオンラインゲームの開発・運営、プラットフォーム運営のコンサルティングなど幅広く事業を展開しております。ゲームに留まらないエンターテインメント領域への幅広いサービス展開を目指しています。＜実績（コンシューマー領域）＞ https://tendagames.co.jp/works/ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・リードやディレクションの経験・モーション制作やアニメーション設計の経験・Unreal Engine／Unityなどを使用した実装経験・スタイライズ・リアル系どちらかに特化した実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～407,500円固定残業手当/月：63,400円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,900円～503,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ゲームプログラマー】PS5／Switchなど家庭用ゲーム／自社IP保有◆在宅可／フレックス◆上場Ｇ

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要：主にC♯、C++等を用いて、家庭用ゲーム（PS5／Switchなど）のプログラミング業務を担当して頂きます。プロジェクトのフェーズやスキルに応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎ゲームプレイの実装（キャラクター操作、ギミック、UIなど） ◎各種システム実装（セーブ／ロード、デバッグ機能、イベント管理など） ◎レベルエディタや開発支援ツールの構築 ◎グラフィックス、サウンド、ネットワークなどのミドルウェア組み込み ◎ハードごとの最適化、メモリ・パフォーマンスチューニング ◎プランナー・デザイナーとの連携による仕様調整・実装対応 ■開発環境：・言語：C++／C#／Python ・OS：Windows／MacOS ・フレームワーク（FW）：Unity／Unreal ・その他：subversion／Redmine ■制作実績：　https://tendagames.co.jp/works/ ・黒洞々（自社開発）　パブリッシング・FINAL FANTASYシリーズ　ピクセルリマスター　バトルエフェクト作成　モンスターのグラフィック作成（ボスを除く）・トライアングルストラテジー　シナリオディレクション/シナリオ執筆　ストーリーパート演出実装/ワールドマップ演出実装　ドットキャラ作成（一部）/ドットアニメーション作成（一部） ■当社について：世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～407,500円固定残業手当/月：63,400円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,900円～503,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ペッツファースト株式会社

専門店・その他小売

東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F　（本社）

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設立 2008年
従業員数 -
平均年齢 28.6歳

求人情報全1件

ペットショップ店員／未経験可／完休2日／残業少／tsh00

全国展開する当社では、お客様の一人ひとりのライフスタイルに寄り添った接客・提案をしています。「ペットとどんな暮らしをしたいですか？」「お迎えに際して、不安な点はどこですか？」お客様の想いをくみ取り、ライフスタイルに合った一頭をご提案。お迎えまでサポートし、接客・提案を通じて幸せなペットライフを支えるお仕事です。【具体的には…】 ━━v━━━━━━ ・お客様への接客＆飼育アドバイス・契約・飼育説明、保障サービス加入のご案内・お迎えいただいたお客様へのフォロー・ペットの健康管理、お手入れ・SNS運用（投稿）やプロモーション（インスタグラムにアップする写真撮影）等【自分らしく輝ける環境】 ━━v━━━━━━━━━━ ◆プライベートも大切に・完全週休2日・残業月平均10H程度・希望休取得可・連休取得可（夏季／冬季休暇各3日ずつ付与）オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく長く働ける職場です。 ◆20代を中心に女性スタッフが多数活躍中社員の約9割が業界未経験からスタート！前職はアパレル、美容部員、トリマー、保育士、事務など様々。未経験でも安心してペットショップの仕事に挑戦できます！ ◆接客もSNSも、アイディアを活かせる接客だけでなく、SNS運用や写真撮影などにもチャレンジ可能♪ 「こんな投稿が見てみたい」「こんな見せ方がかわいいかも」そんなアイディアを発信しながら、お店づくりにも関われます。お客様との出会いを大切にしながら、自分らしい強みを活かせる環境です。【手厚い研修で安心スタート！】 ━━v━━━━━━━━━━━━━ ◆1週間の座学研修企業理念や基礎的な接客・販売、犬種・猫種に関する知識など、未経験でも安心して学べる内容です！ ◆配属後のフォロー配属後は座学研修とOJTであなたをフォロー！接客の振り返りや改善ポイントのアドバイスなど、困った時にすぐ相談できる体制で「ひとりにしない研修」が特徴です♪

東京23区で積極採用中！ご自宅から通える店舗へ配属♪ ※規定に基づき、希望店舗を考慮し決定 ※車通勤OK（店舗による） ※全国出店のため、結婚・出産・引越し等による店舗異動相談可 ■秋田県：秋田市 ■宮城県：名取市 ■新潟県：三条市 ■富山県：高岡市 ■長野県：須坂市 ■栃木県：鹿沼市 ■群馬県：高崎市 ■茨城県：土浦市 ■埼玉県：川口市／入間市／越谷市／さいたま市／川越市／ふじみ野市／春日部市／上尾市 ■千葉県：流山市／印西市／市川市／船橋市／千葉市 ■東京都：渋谷区／目黒区／港区／中野区／新宿区／豊島区／世田谷区／町田市／武蔵野市／品川区／昭島市／杉並区／立川市／八王子市 ■神奈川県：横須賀市／横浜市／川崎市／大和市／秦野市／茅ヶ崎市／厚木市 ■静岡県：富士宮市／富士市 ■愛知県：名古屋市／岡崎市 ■京都府：京都市 ■大阪府：茨木市／大阪市／門真市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：生駒市／橿原市 ■鳥取県：西伯郡日吉津村 ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市／安芸郡府中町 ■福岡県：筑紫野市／大牟田市／直方市／福津市／福岡市 ■鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策あり

■ 月給20万円～30万円(固定残業代含む)＋インセンティブ＋賞与2回 ※各エリアの給与は以下となります。 ■秋田県/宮城県/鳥取県：月給20万円～ ■東京都/埼玉県/神奈川県/千葉県：月給25万円～ ■栃木県：月給20万6,000円～ ■群馬県/茨城県：月給21万3,000円～ ■静岡県/岡山県/広島県：月給22万円～ ■愛知県：月給22万9,000円～ ■奈良県：月給20万8,000円～ ■京都府/大阪府/兵庫県：月給23万8,000円～ ■福岡県：月給22万6,000円～ ■鹿児島県：月給21万円～ ■新潟県：月給20万2,000円～ ■富山県/長野県：月給20万4,000円～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分、1万9,560円～2万9,340円以上を支給 ※超過分は別途支給 ※給与は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定＜月収例＞・月収25万+インセンティブ4万＝29万円＼インセンティブ制度充実／毎月成果に応じてインセンティブを支給！支給額に上限はないので、頑張りはしっかりと評価されます！

株式会社アール・イー・エム

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザ F1ビル2F

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

空間コーディネーター／未経験OK／年休130日／土日祝休

＼＼業界が認める実力企業！／／ ◎建築専門誌『商店建築』に掲載！ ◎5年間売上前年超え＆直近3期連続で前年＋35％前後の成長を達成 ◎年休130日、土日祝休、夜間工事なし！ ◎業務はチーム制＆仲間と挑戦できるやりがい◎ ◎90％以上元請け案件意匠性の高い案件を数多く担い、直近5年間で業績を右肩上がりに伸ばす当社。増え続ける案件に対応すべく、空間コーディネーターを募集します！業務内容 ………… ▼クライアントと打ち合わせ ▼各種手配（協力会社・職人・資材） ▼工程・品質・安全管理 ▼竣工・引き渡し　 ※工期は1日で終わるものから3～4カ月かかるものまで様々。 ※基本は現場管理ですが希望者には「企画・デザイン設計・図面作成」もお任せします！【お客さまは？】クライアントは法人が中心。大手企業や成長企業などと取引を継続。自社設計が80％以上。デザインにこだわった面白い案件に仲間達と取り組みます。代表的な施工事例 …………………… ■南青山の複合施設「SHARE GREEN MINAMI AOYAMA」 ■中目黒の複合オフィス「THE WORKS」他、メディアに多数掲載。数億円規模の案件も多数受注！都内23区を中心に、こだわりの内装空間を手掛けています。【チーム制で安心！】案件の規模により2～4名のチーム制で動きます。相談を重ねながら良いものを創造できることもやりがいに。社歴や年齢関係なく意見交換も盛んです。当社の魅力 ………… ◆”空間づくりの全て”を学べる！躯体から設備関係・内装仕上げまで、多彩な角度から「空間づくり」に携わることが可能。オフィス、店舗、住宅など、幅広い案件に挑戦しながら、建築全般の専門スキルを磨けます。 ★早期キャリアアップを目指せる！事業拡大中のためポストも豊富な当社。受注金額と、業務の取り組み姿勢の両面で評価する明確な評価制度のもと、実績や頑張りにより早期昇給やポジションアップを目指せます。

【転勤なし／直行直帰OK／UIターン歓迎】「代々木駅」徒歩2分、「北参道駅」徒歩5分の駅近オフィス！ ※遠方出張なし ※東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場へ直行OK！＜本社＞ ■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F アクセス各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ★こだわりオフィスのPOINT★ ￣￣￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣社員一人ひとりのアイデアを反映した働きやすい空間となっている当社のオフィス。机の天板や色、ソファの形、仕上げ材までこだわって作った内装が自慢です♪ ★集いの場となるラウンジスペースあり！ ★オシャレな空間でクライアントや協力会社、社員間で打ち合わせが可能。 ★ソファでひと休みしてリフレッシュも。 ◎受動喫煙対策あり

【建築業界でのご経験がある方】月給27万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25～40時間分を、月4万4,400円～11万9,100円支給。超過する時間外労働分は追加で支給。【未経験の方】月給23万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19～40時間分を、月2万8,000円～11万9,100円支給。超過する時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。