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    4ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,165 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ワークポート

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,335名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全107件
    • 【千歳／応募意思不問】オンデマンド会社説明会◆急成長の総合人材サービス／明確な評価制度あり◎
      • NEW
      応募意思不問の会社説明会です。 動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■募集職種： ＜キャリアコンシェルジュ＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ＜リクルーティングアドバイザー＞ 中途採用を行う法人顧客に対して、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など、採用成功に向けてのサービス支援を行います。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。 【https://linktr.ee/workport】 ＼＼モデル年収／／ 例：540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 例：630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎働きやすさ：年休123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境があります。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳支店 住所：北海道千歳市千代田町6-7-3 リレントビル2F 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：70,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回　※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／応募意思不問】オンデマンド会社説明会◆急成長の総合人材サービス／明確な評価制度あり◎
      • NEW
      応募意思不問の会社説明会です。 動画でのオンデマンド説明会を見ていただいた後、応募を検討いただいてOKです。当社をしっかり知っていただいたうえで選考に進めるポジションです。 ■選考フロー： 応募いただいた方には、オンデマンド会社説明会のURLをメールにてお送りします。録画配信なのでご都合に合わせて視聴可能です。 ■募集職種： ＜キャリアコンシェルジュ＞ 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ＜リクルーティングアドバイザー＞ 中途採用を行う法人顧客に対して、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など、採用成功に向けてのサービス支援を行います。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ■当社について： ◎戦略・ビジョン：全国47都道府県すべてに拠点を構える人材紹介会社です。地域に根差したサポートをしています。 ◎キャリア：社歴や年齢に関係なく、明確な評価制度があります。 ◎制度・働き方：地域限定社員制度や雇用形態変更制度など、多様な働き方を実現するための様々な制度があります。 ▼その他当社についての情報です。 【https://linktr.ee/workport】 ＼＼モデル年収／／ 例：540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円) 例：630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円) ＼＼おすすめポイント／／ ◎評価制度：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。 ◎働きやすさ：年休123日・育休復帰率100％で長期的に働ける環境があります。 ◎未経験でも活躍できる：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市北区北6条西1丁目4－2 ファーストプラザビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：70,000円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回　※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ－ＦＩＴ

    不動産仲介
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • 【首都圏／未経験OK】社宅の仲介営業※サービス業経験歓迎／完全反響営業／研修制度充実◎
      ＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）
      ＜勤務地詳細1＞ ヘヤギメ！法人営業部　東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル5階 勤務地最寄駅：各線／東京、または日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヘヤギメ！法人営業部　品川支店 住所：〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー3階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヘヤギメ！法人営業部　渋谷支店 住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 359万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～225,500円 固定残業手当/月：66,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※資格手当（宅地建物取引士 6万円/隔月） ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験OK】社宅の仲介営業※ルート営業経験歓迎／完全反響営業／研修制度充実◎
      ＜業界業種未経験の方が9割／研修制度も充実／20代中心に活躍中／第2新卒者大歓迎／未経験から営業をやってみたい方にオススメ★／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ■未経験の方が９割 ・9割の営業が未経験からスタートしておりアパレルや飲食業のご経験の方など20代中心に多数活躍中です！ ・入社後は不動産知識を身につける座学研修ののち、現場でOJTとなります。 OJTでは接客の仕方やご提案のポイントなどを学ぶことが中心ですが、もし不安があれば、名刺の渡し方やメールの文章の作り方、電話のかけ方なども教えますのでご安心ください。 ・スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。宅建士などの資格取得サポート制度も充実。 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2～5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％～11％）
      ＜勤務地詳細1＞ ヘヤギメ！法人営業部　東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-1-2 NTA日本橋ビル5階 勤務地最寄駅：各線／東京、または日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヘヤギメ！法人営業部　品川支店 住所：〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー3階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヘヤギメ！法人営業部　渋谷支店 住所：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-6 渋谷111ビル2階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 359万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～225,500円 固定残業手当/月：66,000円～81,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,000円～307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代の残業時間については翌月以降に繰越す制度です。 ※資格手当（宅地建物取引士 6万円/隔月） ■昇給・賞与昇給：人事評価年2回 ■賞与：年2回業績により支給※会社・部署の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全57件
    • 【未経験歓迎/第二新卒歓迎】ソリューション提案営業(新規）◇営業でキャリアアップしていきたい方必見！
      • NEW
      ～WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします～ ★リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業です。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートし、慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします★ ■具体的な業務内容： ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■業務詳細： ◎WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ◎WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ◎テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします（商談はリモート8割、対面2割程度） ■当社の強み： （1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （3）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （4）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （5）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 ■組織の魅力： （1）裁量権のある仕事…若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長ができる環境です。 （2）チーム体制…仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード…未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円～300,000円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～418,086円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社から2駅以内に住んでいることを条件に住宅手当（30,000円／月）の支給有。 ■年収例：役職手当・家賃手当込 ・係長／2年目／年収600万円 ・主査代理／3年目／年収720万円 ・主査／4年目／年収960万円 ・課長代理／5年目／年収1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条】新設コールセンターのオペレーター業務（HRtech事業）※第二新卒歓迎
      • NEW
      【平均残業月10時間程度／健康食品やメンズケア用品の商材・サービス提案／第二新卒の入社で活躍中】 HRtech事業で京都に新設したコールセンターのオペレーター業務（当社が扱う商材の発信業務）をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です。加えて、創業メンバーの募集のため、事業立ち上げに携わりたい方も歓迎します。 ■具体的な業務内容： コールセンター側からお客さまに電話でアプローチを行い、商材・サービスの提案や商談のアポイントを取ることが主な仕事です。加えて、一般事務の業務もご担当いただきます。 【個人のお客さまに電話する内容】 健康食品やメンズケア用品の商材・サービスの提案を行います。一定の期間商品の購入がないお客さまに「ご購入いただいた商品はいかがでしたか？」という掘り起こしの電話をかけたり、無料サンプルをお使いいただいたお客さまへ定期購入契約のご案内を行います。 【法人のお客さまに電話する内容】 個人のお客さまの場合は商品・サービスを提案するのに対し、法人のお客さまの場合は、営業が商談をするための「アポイント」を取ることが主な役割です。 ■業務の特徴： アウトバウンド業務はインバウンド業務とは異なり、お客さまからの電話を受けることはありません。そのため「クレーム処理が発生しない」という点がアウトバウンド業務の大きな特徴といえます。 上記以外にもさまざまな案件を取り扱っています。案件は経験・業務習熟度・適性に応じて決定します。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■就業時間について： ◎シフト例…9：00～19：00、10：00～20：00 など ※基本的には上記のシフトとなりますが、案件に応じて7：00開始のシフトとなる場合もございます（休憩：1時間の昼休憩＋1時間半ごとの小休憩等で合計2時間） ◎残業は「しない・させない」を徹底！メリハリ勤務を大切にしており、平均残業時間は月10時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コールセンター 住所：京都府京都市下京区新町通五条下る蛭子町105 勤務地最寄駅：五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,255円 固定残業手当/月：54,745円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収400万円（入社1年目・24歳／月給30万円＋インセンティブ） 年収500万円（入社2年目・28歳／月給35万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきデジタルサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 反響メインの法人営業／月給28～40万円／年休122日
      • 締切間近
      ユーザーが自分に合ったリフォーム会社を探せる専門サイト『リフォームガイド』及び自社で企画開発したHPが、あなたの提案する商品 専門コンシェルジュによる電話ヒアリングとAIを活用した高精度のマッチングを強みとし、雑誌やTVなどで取材を受けたりしている注目のサービスです。 ＼圧倒的な商品力／ ◎当社サービスのリピート率は8割超！ 残りの2割はサイトの品質を保つためにこちらから更新をお断りしており、売る側である当社が掲載企業を厳選できるほどに“売り手が強い”とても珍しいコンテンツです。圧倒的な価格パフォーマンスがあり、競合他社を凌駕しています。 ★入社1年目の毎月の平均契約数は3～5件と、未経験スタートでもしっかり契約が取れています★ ◎自社開発による専門サイト HPは建築業界に精通したあなぶきグループが監修したリフォーム業に特化したHPを自社で企画開発し、圧倒的な価格パフォーマンスを実現 ★実績のあるサービスを、自信を持ってご提案できるからこそ、お客さまから喜ばれることにやりがいを実感できます★ ＼未経験でも安心／ ◎充実研修でイチから育成 仕事の流れを覚えるために、最初のみアポイント獲得からスタート 未経験でもアポイント専門部隊のスタッフがトークから教えるので心配はいりません。 ◎初めは上司が同行しながらお客さまへご提案 アポイント研修で培った商品知識に加え、IT・建築業界知識や営業トークも基礎から学べるので営業として着実に成長できます！ ◎アポイントは別動隊が獲得 当社では営業とは別にテレアポ専任部隊を配置。 企業の特色やニーズを引継いだうえであなたにバトンタッチします。 ★弊社のサービスに対してメリットを感じていただいた企業様にだけアポイントを取ります★
      【転勤なし／渋谷駅徒歩1分】 ◆東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給28万200円～40万円（首都圏本拠地手当・固定残業代含む）＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定します ※首都圏本拠地手当：一律月2万円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25.9時間分、月4万6700円～支給 ※超過分は追加で支給致します ◎原則定時帰りのため、実際の残業は月10時間程度です。 残業が月25.9時間を下回る場合も、固定残業代は全額お支払いします。
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    アソビモ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区東池袋4-24-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全13件
    • 自社ゲームのマーケティング分析・数値管理 ◆1,000万人以上がプレイ／残業月10h程度◆
      • NEW
      【数値管理経験のある方必見！】～残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等 自社開発ゲームに一貫して携わることができます～ ■募集概要： 長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１～２タイトル程度担当します。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画～PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し 販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制 ・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので 現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月～半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半～30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について： 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】スマホゲーム開発プランナー◆あなたのアイデアが世界を熱くする！人気IPタイトル多数◆
      ■募集概要： スマートフォン向けオンラインゲーム(MMORPG)の企画立案や進行管理など、ゲームプランナーとしての業務をお任せします。新規タイトルまたは既存タイトルのいずれかに配属され以下の業務を担当いただきます。お持ちのスキルや希望に応じて幅広い業務にチャレンジし、プランナーとしての経験を積むことが可能です。 【主な業務内容】 ・コンセプトメイキング、世界観やストーリーの設定 ・ゲーム企画書、仕様書の作成 ・ゲームバランスの設計（バトル、アイテムなど） ・開発の進行管理、スケジュール調整 ・クオリティチェック、改善提案 ・運営データの管理、マスター作業 など ■当社について： 「アヴァベルオンライン」「イルーナ戦記オンライン」をはじめ、オンライン／スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。企画～開発～運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。 ゲーム開発においてわたしたちが重視しているのは「組織の力を最大限に引き出すこと」。もちろん斬新なアイデアや利益を生む企画力も大切ですが、多くの社員から意見やアイデアが出ることでチーム全体のモチベーションが高まり、それがユーザーにとって魅力的なゲームを生み出す原動力になると考えています。そんなチームの一員としてご活躍いただける方を広く歓迎いたします。 ■スマホゲームの可能性： スマートフォンの進化により、現在では家庭用ゲーム機に匹敵する描画能力を持ち、世界中のユーザーとつながることが可能になりました。 そんなダイナミックな環境の中で、あなたのアイデアを形にし、世界で戦えるオンラインゲームを一緒につくっていきましょう。 ■働く環境： ・部署やチームをスムーズに異動できる「キャリチャレ」制度をはじめ、資格試験料の補助制度や、平日の勤務時間内で業務に関するセミナーを受講できるセミナー参加支援制度など、様々な制度があります。 ・家族手当や住宅手当の他、会社から通勤30分圏内に転居した場合に引越代の半額を支給(上限100,000 円)する引越手当や飲み会補助(1回1人4,500円まで）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～332,000円 固定残業手当/月：61,000円～151,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（半期に一度、所属部署の利益の2.5～5％を原資に充てて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオコーポレーション

    専門店・その他小売
    北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14NEO bldg.
    • 設立 1995年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • auショップスタッフ／未経験歓迎／月給25万円／サポート充実
      ◎この求人のポイント ・志望動機不問！あなたの転職したい理由が当社で解決できるかお話ししたいので面接確約！ ・販売職としてスペシャリストを目指すもよし、管理職を目指すもよし、キャリアの幅があります。 ・残業時間が短く、プライベートの時間が取りやすい！ ◎具体的なお仕事 ■スマホ・タブレット・アクセサリなどの提案と販売 ■契約・機種変更などの各種手続き対応 ■auが提供するスマホ以外の商品のご案内やお手続き対応 ■ショッピングモールでの販促イベント対応etc. 広く利用されているスマホに関わるサービスをわかりやすく丁寧にご案内しています。 新たな商材も多いのでお客様ごとのニーズを汲み取りご案内し、活用して頂くことでお客様のデジタルライフに貢献できるお仕事です。 なかには「○○さんいる？」「〇〇さんにお菓子もってきたよ」など、あなた宛に来られる方も！ 地域密着型だからこそ、お客様と近い距離で長いお付き合いができるのです。 ◎インセンティブ制度導入で成果を給与に反映！ 個人ノルマはありません！店舗の目標をみんなで目指す仕事ですが、 個人の頑張りの結果に対してもインセンティブで還元しています。 ※金額は商材によります。 ◎選べるキャリア 「お客様への提案が得意」な方は、接客のスペシャリストとしてセールスコンサルタントへ、「スタッフの管理や店舗運営が得意」な方は、マネジメントを担当する店長へ。 2024年6月に一人ひとりの個性や得意分野を活かせる新しいキャリアパスの形を実現させました。あなたに合ったキャリアを築いていきましょう！ ◎キャリアアップ実績（一例） ☆未経験入社1年目で「店長代理」に昇格 ☆入社3年で「店長」へ昇格 ＜キャリアパス＞ ▼一般社員 ▼チーフ ▼セールスコンサルタントor店長代理 ▼シニアセールスコンサルタントor店長
      【配属は希望を考慮し決定】北海道内auショップ各店舗 ★札幌市東区、手稲区、恵庭市、苫小牧市、倶知安町で積極採用中！ ★マイカー通勤OK（店舗による）★U・Iターン歓迎 ＼積極採用中！／ ■アリオ札幌／北海道札幌市東区北7条東9丁目2-20 アリオ札幌内 ■手稲前田／北海道札幌市手稲区前田6条12丁目1-1 ■恵庭黄金／北海道恵庭市黄金南7丁目18-2 ■苫小牧中央／北海道苫小牧市北光町4丁目16-17 ■倶知安／北海道虻田郡倶知安町南7条西1丁目10-6 ■おたる花園／北海道小樽市花園3丁目9-16 ■新琴似／北海道札幌市北区新琴似8条12丁目2-4 第2NEOビル1F ■札幌八軒／北海道札幌市西区八軒5条西9丁目4-21 ■厚別西／北海道札幌市厚別区厚別西2条4丁目2-1 ■石狩／北海道石狩市樽川7条1丁目3番地 ※転勤の可能性はありますが、本人と相談し希望を考慮の上で決定します 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※上記月給には固定残業代（月10時間分、月1万8382円～月2万2059円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ＜賃上げ実績＞ ☆2024年度は全体で14％・平均31,000円の賃上げ実績があります！ ☆最大で上がった社員は、手当を含まず1年で68,000円・37%賃上げしています！
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    株式会社LINK

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／初採用／月100万以上可／土日休／月残業7.2h
      • NEW
      ターゲットが明確です！ 投資用マンションを所有されているお客様に、 売却の提案をして頂きます。 【提案する物件について】 部屋ごとに所有する投資用マンションがメインです。 相場は1件1500万円～5000万円程度。 お客様は30代～50代の方が多く、エリアは全国です。 【お任せする業務について】 ・入社半年～1年ごろ まずは投資用マンションを所有されている お客様に売却いただくためのアプローチをします。 電話によるアプローチでアポイントを獲得します。 未経験者向けのマニュアルも用意しているため、 基本的な営業トークはすぐに習得できます。 なんとアポイント取得でもインセンティブ発生！ これまでの営業経験を活かして、 お客様の心を動かすアプローチをしていただきます！ 飛び込み営業は一切なく、効率的に業務を進めることができます。 ・入社2年目以降 一定の経験を積んだのちは、 提案から成約までを一人で担当します。 業務の中で身に付けた知識を活かし、 お客様に最適な投資プランを提案。 クロージングまで担当して成約に至ると、 さらにインセンティブが得られます。 先輩社員の営業を見ることができ、 リアルな表現を学ぶことができます！ ※不動産業界経験者は、 経験やスキルを考慮して担当業務を決定します！ 入社直後からクロージングまでを担当するケースも有ります！ 《ポイント》 当社では成約した案件のアポイントを獲得した社員にも インセンティブを支給しています◎ そのため、入社直後でも高収入のチャンスがあります。 事実、業界未経験で入社し、 いち早く月収100万円に到達した社員の実例もあります。
      東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)
      月給33万円～50万円＋高額インセンティブ支給 ※営業経験者は3年以上の経験を基準としています（その間の実績やスキルなどは面接にて判断） ※今後の管理職ポスト用意しています ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に差異なし） ★インセンティブに関して 面接時に具体的な金額や歩合率をお見せします。 コンスタントに成果を上げれば、月収100万円～200万円以上も狙えます。 「とにかく稼ぎたい」ただそれだけでの応募も大歓迎です。
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    株式会社RitaX

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田309-16みやびビル ４F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】BIMオペレーター/CADオペレーター※未経験歓迎／先端技術を使う設計事務所/未経験でも可
      ～第二新卒歓迎！／中途の若手社員の方が多く活躍している環境です! ■業務内容： 3次元のモデル作成や図面作成をお任せします。Revitという3DCADソフトを用いて、建築・土木プロジェクトにおける3次元のモデル作成を行います。 ＜業務詳細＞ PC上に現実と同じ建物の立法モデルを再現していただく業務です。 担当者からの指示を受けRevitを用いて配筋図を作成して頂きます。まずは、AutoCADおよびRevitの操作方法を身に付けて頂きます。 ■教育体制： 中途入社の方は1カ月間、座学やOJＴを通してCADなど業務に必要な研修を行います。 また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■就業環境： ・20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。 ・育休・産休の取得実績もあり長期就業も安心。 ・綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■配属部署について： クライアントからBIM作成を請け負う業務と、社内の設計士から依頼を受ける業務がございます。部署が異なるため、どちらの業務をお任せするかは配属時に確定となります。 20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。 協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。 勤務地は銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴： 地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるBIMといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。 最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 ■BIMについて： 「Building（建物を） Information（情報で） Modeling（形成する）」の略で、建築物をコンピューター上の3D空間で構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元化して活用する手法のことをいいます。建設業界では大手ゼネコンを中心に導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新オフィス） 住所：東京都中央区銀座8-12-8 　PMO銀座八丁目　7階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 残業代込月額×12は2804016～3504996になります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,375,916円～2,970,096円 固定残業手当/月：35,675円～44,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 205,383円～256,724円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は3,200,002円～4,000,012円です。 月給（基本給＋残業代）×12か月分＋賞与（基本給×2回分）を年収としています。 残額を年2回の賞与として支給します。 毎月20時間分の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】構造設計※先端技術を使う設計事務所／若手活躍中
      • 締切間近
      ～中途社員も活躍中！／水処理場やポンプ場などの公共構造物や、マンションやオフィスビル、集合住宅など民間の構造設計をご担当頂きます～ ■業務詳細： CADや3次元ソフトを使った図面作成や、構造計算をお任せいたします。 物件の種類は上下水道施設や集合住宅など、鉄筋コンクリート造・鉄骨造の各種案件です。 ※現場管理等はなく、受注した案件の顧客との打ち合わせ⇒設計図作成⇒工程調整までの内勤です。 ■配属部署について：設計事業部 現在のスタッフは、部長1名、リーダー2名を含め15名で稼働しています。 40代、30代、20代5～6名が在籍しており、年齢の近いメンバーに相談しながら進めていくことができます。 ■働き方：20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。 また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。 ■教育体制： 中途入社の方は1カ月間研修専門の部署でCADなど業務に必要な研修を行います。業界経験の長い方が講師となって教えます。また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■キャリアパス：これまでのご経験・スキルに応じて構造設計業務をお任せする予定です。構造設計実務の経験者であれば、すぐに進行中のプロジェクトを一緒に取り組んで頂きたいと考えています。チームで業務を進めていますので、何か分からないことがあれば上司や周囲のメンバーもフォローします。 スキルを身に着けてきたら、ゆくゆくは組織の牽引を期待しています。 ■同社の特徴： 同社は上／下水道設計をはじめとする構造設計／耐震解析などを行っています。地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるＢＩＭといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。 最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 売上高は年々増加傾向にあり、日本一の構造設計事務所を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新オフィス） 住所：東京都中央区銀座8-12-8 　PMO銀座八丁目　7階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■表示の都合上、月給制と記載がありますが、当社は年俸制です。■基本給は残業手当も含まれた金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,083円～365,104円 固定残業手当/月：44,575円～55,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,658円～420,829円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・スキルによって優遇します。 ■年齢別平均年収（2023年度実績） 20代：390万 30代：570万 40代：650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプロエンタテインメント

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田駿河台1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】広告/PRプランナー◆エンタメで企業課題を解決！/年休127日/残業15H
      ～エンタテインメントの未来を創造する/芸能人やエンタメの力で魅力的な商品プロデュースを/年休127日～ ■業務内容： 芸能人やエンタメの力で、企業や商品をPR＆プロデュースする事業を、共に拡大していただきます。 【詳細】 ◎顧客への企画提案・交渉： 顧客（主に広告主）ニーズや課題を踏まえ、最適な社内社外のタレントを活用した広告、PR、パブリシティ戦略を立案・ご提案いただきます。 ◎広告の管理・効果測定 ご提案した企画内容に基づき、広告制作、PRイベント運営、メディアリレーション活動などを行います。広告出稿、イベント実施後の効果測定を行い、レポートを作成し顧客に報告します。 【主な取引先】 ナショナルクライアント含む一般クライアント各社に加え、大手広告代理店や民放各局などと取引がございます。 ■入社後の教育体制 以下のような教育体制を整えておりますので、広告営業のご経験をお持ちでない方も着実にスキルアップできる環境がございます！ ◎入社後1～2日：社内システム研修＋社内部門ごと研修（当社の社内システムだけでなく、全部署それぞれの事業への理解を深めます） ◎業務研修：数か月間は先輩社員に同行してOJTを実施。（経験・成長に応じて期間は変更させていただきます） ◎毎月：上長との1on1で目標管理・コーチングを実施し、目標達成に向けたサポートだけでなく各個人の成長を実現するための環境を整えています ■組織構成 今回は「３.広告代理部門」での募集となります。 1、芸能マネジメント部門（マネージャー職）※30人規模 2、エンタメプロデュース部門（ドラマ・映画・舞台の企画プロデュース職）※15人規模 3、広告代理部門（広告・PRの営業・プランニング職）※15人規模 ■魅力点 ＜福利厚生充実◎＞ コロナを機会に社内の評価制度や福利厚生を見直しています。 ・成果報酬制度 ・年間休日127日以上 ＜仕事の魅力＞ ・世の中からの反応が可視化しやすい ・創造性と分析力を発揮できる ・拡大期だからこそ自由度が高い ・互いに助け合うチームワーク ＜幅広いキャリアパス＞ 当社では多様なキャリアパスを推奨しています。「広告代理部門」から他部門への人事異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1984年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／第二新卒・高卒・未経験歓迎／転勤なし
      お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★業界高水準の月給27万円～！アルバイトから年収750万円の社員も！ ★広告、問い合わせ対応部隊の分業体制でお客様に注力できるため、成約率も高い！ （その分予算を高く設定することもなく、業界平均水準の予算設定） ★転勤なしだから土地勘を営業に活かせる／住宅支援制度あり（物件紹介＆仲介手数料無料＆初期費用の相談OK） ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／ 賃貸営業の業務で発生する広告掲載業務やお客様からの簡単な問い合わせを対応する部隊があり、営業が提案に注力できる環境を用意しています。 また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。 こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン満足度1位」「高水準の成約率」につながっています。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ 店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ＼自分の得意なことが活きる／ 「不動産知識を存分に発揮し、物件の詳細を把握する」「対話を大事にお客様との関係性を大事にする」、賃貸営業のスタイルは十人十色です。 自分に合った営業スタイルが成果創出の秘訣となります。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。 ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 ひばりヶ丘店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店 田町店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    アエラスグループ合同募集（株式会社アエラス・株式会社アエラス.GR・株式会社アエラス.ER・株式会社アエラス.PR・株式会社アエラス.FR・株式会社ソレイユ・株式会社グランデ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネイチャーラボ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全3件
    • 契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～570,000円 ＜月給＞ 291,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～570,000円 ＜月給＞ 291,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店 住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／未経験歓迎】営業・販売 兼 営業事務◆多様なキャリアパスが魅力◆
      ◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容 １）インターネット回線申込受付のコールセンター業務 　　・お客様からのお問い合わせ対応 　　・家電量販店スタッフの電話受付サポート 　　・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応 　　・注意事項説明や申込受付対応（受電） 　　・申込み内容不備解消のためのお客様連絡 ２）システム入力、データ・資料作成 　　・顧客情報登録 　　・報告書、POP作成 　　・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新 　　・簡単なExcelデータの作成 ３）備品などの発送手配や軽作業 　　・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送 　　・各量販店、営業所への販促品発送 　　・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務 　・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 　・店舗営業、交渉、折衝 　・POP管理、POP制作、接客ブース管理 　・スタッフ管理 平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。 セールスプロモーションで実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。 事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。 ■教育制度 ・入社後、愛知県内の家電量販店にてインターネット回線の販売・接客業務など、実際にセールスプロモーション業務を経験するOJT研修があります（OJT期間は1ヶ月～3ヶ月程度です）。 ■キャリアパス ご本人の適正に応じて、さまざまなキャリアステップの可能性があります。下記が一例になります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内の家電量販店 住所：愛知県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円 固定残業手当/月：24,900円（固定残業時間18時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：18万円　Ｂ：12万円　Ｃ：8万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランクを決定。 ※ランク評価手当は入社13ヶ月目より支給。 ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／第二新卒・未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆未経験でも安心の研修制度／多様なキャリアパスが魅力
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／未経験でも安心の研修制度／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／暮らしを快適にするためのサービス提案を◆◇ ●魅力POINT● （1）未経験社員多数活躍中！入社後研修～知識豊富な社員のもとでスキルアップ！接客・販売のスキルが身に付きます！ （2）貢献度に応じて、ランク評価手当に反映！ （3）嬉しい社員寮制度あり！（寮費は2割会社負担）また、社員イベントも定期的に開催中！（バスケ・ソフトボール等） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 家電量販店にて、通信アドバイザーとして、Wi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ・インターネット回線販売の接客・説明・契約業務 （取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等） ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の家電量販店 住所：広島県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,100円 固定残業手当/月：24,900円（固定残業時間18時間29分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：18万円　Ｂ：12万円　Ｃ：8万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランクを決定 ※ランク評価手当は入社13ヶ月目より支給 ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀蔵

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】ブランドバッグ販売◆人柄重視◎月給25万～／今後も役立つ！上質な接客が学べる充実研修／正社員
      □■新店オープニングスタッフ募集／充実の研修制度◎質の高い接客が身につく／年休123／幅広いキャリアを歩める・ウォッチニアングループ■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。新店のオープニングスタッフとしての募集です！ 《接客スタイル》 扱う商材はブランドバッグが中心です。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ 等 （他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキル＆キャリアUPが叶います。 ■入社後について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■働き方 年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている当グループ。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店(WATCHNIAN新宿本店内) 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～421,000円 ＜月給＞ 250,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高級ブランドバッグの販売スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／土日休みや連休取得可◎
      □■新宿駅チカ(東口・西口)・中野駅前店／充実の研修制度◎質の高い接客が身につく／年休123／幅広いキャリアを歩めウォッチニアングループ■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 《接客スタイル》 扱う商材はブランドバッグが中心です。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ 等 （他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つ。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキル＆キャリアUPが叶います。 ■入社後について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■働き方 年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4～15名体制。20～30代が中心に活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎ 全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている当グループ。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座8-8-5 WATCHNIAN銀座本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿2号店 住所：東京都新宿区新宿3-22-8 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西口駅前店 住所：東京都豊島区西池袋1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～421,000円 ＜月給＞ 250,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロバケーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5-17-9新宿野村證券ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア
      • NEW
      【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～231,421円 固定残業手当/月：70,000円～89,997円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動） ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（5月、11月） ※経験や実績に応じて支給 ※その他、グループ連結業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マンション管理／新規事業／年2回7連休取得可／賞与年2回
      • 締切間近
      当社が管理しているリゾート型マンションでは、一部をホテルとして運用している物件があり、 マンション管理とホテル設備管理の両方を一体的に対応する体制を整えています。 【主な業務】 ◎マンション管理 ■理事会・総会の運営サポート ■議案書作成 ■理事との打ち合わせ ■工事・点検立ち会い など ◎自社運営リゾートホテルにおける施設管理 ■電気・空調・給排水・消防など、建物設備全般の保守点検・日常管理 ■定期点検・法定点検の計画立案と実行、外部業者との折衝・手配 ■修繕・改修工事の企画提案、予算策定、進捗管理 ■ホテルオペレーション部門との連携による、運営効率と顧客満足度の向上 アプローチ方法は明確に決まっていません。 あなたの経験をもとに「こういう方法で進めたい！」という意見があればどんどん発言してください。 ■一人当たり2～4件のマンションを担当していただきます。 担当数が少ないので、マンション管理の業務に追われることなく、新しいことにもチャレンジできます。
      【本社】 東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6階 【交通アクセス】 ・JR各線「新宿駅」東口より徒歩10分 ・東京メトロ各線「新宿三丁目駅」B3出口より徒歩3分
      月給28.5万円～49.8万円＋賞与年2回＋決算賞与 ※上記金額には固定残業代（月50時間分/72900円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ◎年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎残業代は全額支給します。
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング 21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全7件
    • 【キーエンスG】社内SE（情報セキュリティ）日本最大級のBtoBデータベースサイト/年間休日134日
      情報セキュリティスペシャリストとして、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要 東証プライム上場企業戦略子会社である当社の情報セキュリティスペシャリストとして、ISMS / プライバシーマーク を中心とした規則遵守のための、ルール策定、啓蒙活動や、全社におけるCSIRT、SOCに関する設計、構築、運用などに従事頂きます。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ISMS / プライバシーマークの運用、啓蒙活動 ・全社におけるセキュリティリスクアセスメント、インシデント予防策整備 ・実装調整、マネジメント ・CSIRT整備／運用調整（インシデントレスポンスの統括的な立場も含む） ・SOC整備／運用調整 ・セキュリティ教育、訓練、外部パートナーとの協力 ・セキュリティリスク調査、判断など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：基本給のほか、予定年収の内訳 ・残業手当：52500円～（30h/月想定で算出） ・賞与：年2回（基本給5か月分） ・月次業績連動賞与：業績に連動して月次支給する賞与：135000円～/月（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キーエンスG】社内SE（IT企画担当）日本最大級のBtoBデータベースサイト/年間休日134日
      ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義～設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤～エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ ＜月給＞ 217,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：基本給のほか、予定年収の内訳 ・残業手当：52500円～（30h/月想定で算出） ・賞与：年2回（基本給5か月分） ・月次業績連動賞与：業績に連動して月次支給する賞与：135000円～/月（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリング・ビューティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町8-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代官山】マーケティング/運用リーダー◆インフルエンサーのマッチング戦略・進行まで一貫してお任せ
      ■□美容×インフルエンサーマーケティング！/「美容業界NO1サービスの創造」を掲げ自社サロンネットワークを活用した唯一無二のプロモーション/資生堂や花王、パナソニック、コーセーなど大手顧客多数□■ ■業務内容 自社サービスであるALLRYを活用した企業様のブランティング支援のうち、会社の代表としてインフルエンサー様側のフロントに立ち、インフルエンサー様に伴走しながら担当プロジェクトをリードしていただくポジションです。インフルエンサー様に、 商品やサービスを体験いただき、インスタグラムへの投稿促進を行っていただきます。また、リーダーとしてALLRY運用メンバーの日々の業務の進捗管理や教育等もお任せします。 ※ALLRY…https://allry.jp/what/ ■業務詳細 美容・健康食品等の領域に特化した企業とインフルエンサーのマッチング支援を実行頂きます。顧客の課題によって解決ソリューション、マッチング内容を変わるため、深い顧客理解と正しい戦略基づいた実行が求められます。 ◎インフルエンサー様のフロント対応 ・インフルエンサー様の新規開拓／既存インフルエンサー様への連絡 ・インスタグラム投稿のご依頼 ・商品の発送 ・投稿依頼詳細のご連絡／投稿促進 ◎ALLRY運用メンバーの業務管理や育成 ・メンバー担当プロジェクトの進捗確認やアドバイス ・業務に必要なスキルの習得支援 ・業務委託メンバーとの連携 ★プロモーション支援例 シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、 ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ローンチ！ https://www.sharingbeauty.co.jp/10107 商品開発、プロモショーション支援（デジタル/リアル）、販路のご提供までが一気通貫可能です。 ■配属先 セールス（インサイド、フィールド）、プロモーションディレクター、サービスデリバリー（運用）、と多職種で連携。全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託を中心に様々なバックグラウンドを持つ20代～30代前半のメンバーが多数在籍しております。 ■キャリアパス 本業務から入り、中長期的にはプロモーション全体の案件進行・統括を担って頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,629円～369,943円 固定残業手当/月：86,705円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に一回の査定あり（人事評価制度による） ■想定年収例：20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。 中途入社1年目：400万円 中途入社3年目：500万～600万円 中途入社4年目以降：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルティングセールス◆新規事業立ち上げメンバー◆美容サロンソリューション提案型営業
      ■□美容業界の課題を一緒に解決しながら、美容サロンオーナー様に伴走し、業界全体を変えていく「売って終わり」ではなく、「現場と一緒に走る営業」□■ ※こんな方におススメ！ ・理美容業界の支援に興味がある ・チームスポーツ経験を活かして、目標に向かって粘り強く走り抜けることが得意 ・飛び込み営業など、泥臭いスタイルでも相手に真っ直ぐ向き合ってきた経験がある ・「数字」から逃げずに、仲間と結果を出す喜びを感じたい ■業務概要 自社開発のECサイトや、美容室専売商品の提案、店舗ブランディングや固定費削減の支援など、美容師やサロンが“現場で本当に必要としている支援”を届けていただきます。美容業界の課題を一緒に解決しながら、美容サロンオーナー様に伴走し、業界全体を変えていく「売って終わり」ではなく、「現場と一緒に走る営業」をお任せします。 ■業務内容 美容師・サロンオーナーへの提案営業をお任せします。 ・店販支援（ONCEという自社ECサイトを活用） ・美容室専売品の提案 ・店舗ブランディングや集客サポート ・固定費削減やリスキリング支援などの経営改善提案 ■KPI 新規受注／アップセル・クロスセル／継続率向上 など 既存顧客ネットワークも活かしながら、自ら開拓して成果を出すスタイルです。 ■導入事例 ※ONCE（共創型ヘアケアEC）https://onceplus.co.jp ※支援事例：オルビス × シェアリングビューティー（商品開発～販促まで）https://www.sharingbeauty.co.jp/10107。 ■ポジションの魅力 ・一緒に業界の“当たり前”を変える 美容業界の現場に深く入り込む営業だからこそ、成果がそのままお客様の「ありがとう」に変わります。 ・新規事業フェーズにど真ん中から関われる サービス開発段階から美容サロンオーナー様との会話を通じて、事業づくりに直接関われるポジションです。 ・幹部候補としてキャリアアップ可能 結果を出すことで、組織づくりや戦略策定にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～440,633円 固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に1回の査定あり（人事評価制度による） ■想定年収例：20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。 中途入社1年目：600万円 中途入社3年目：700万円 中途入社4年目以降：800万円...等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    警備・清掃
    東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三郷/未経験歓迎】1年目月収40万OK◆夜間専門※飲食店の設備管理◆年休125※土日祝／転勤なし
      • 締切間近
      《急成長ベンチャーで大型商業施設や飲食店の空調設備メンテナンス事業／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！／パパさん世代活躍中！／転勤無し》 ■業務内容： 飲食店の厨房に設置されている「グリストラップ」の清掃をお任せします。グリストラップとは、厨房で出る生ゴミや油がそのまま下水道に流れてしまうのをせき止める、ダムのような設備のことです。 ■1日の流れ： 21時ごろ事務所集合→飲食店が営業を終えた深夜から作業を開始するため、1～2名で現場へ。 ↓ 1件1時間ほど、1日平均5～6件を担当しマニュアルに沿って清掃。終わったら報告書を提出し、道具を引き上げて、次の現場へ。 ↓ 全部終わったら産業廃棄物の処理場へ向かい1日が終了。 ■入社後の流れ： 入社後は専任トレーナーがマニュアルをもとに、OJTを実施。3ヶ月を目安に一緒に現場を回り、清掃の進め方をイチから学んでいきます。3ヶ月経ってひとり立ちした後は、様々な先輩とチームを組んで現場で作業を実施。それぞれの作業で必要なスキルが学べる研修も用意しているので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ご本人の希望次第で、現場のメンテナンスから管理手配、空調工事、営業など様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成：18名（26～44歳）パパさん世代活躍中！ 活躍中のメンバーは全員が職種・業種未経験からのスタートです！（パチンコ、パティシエ、美容師等） ■業務の特長： 【夜間勤務で効率よく稼ぎ、日中のプライベートな時間を確保できる！】 飲食店や大型商業施設がお客様となるため、営業終了後の作業になることから日中の時間を多くとることができます！給与についても基本給にプラスで作業件数あたりの作業手当がつくため、時間に余裕のある働き方がしたければ一日4~5件、給料稼ぎたいという方は6件～7件などご本人の希望に合わせ作業いただきます。 【大手企業との取引多数で事業安定性◎】 日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化し高い収益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】規模に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 1日5～6件担当するため、1日平均8000円～1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。 【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランデックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    【本社】東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア5階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • アパレル大手のEC運用担当／未経験歓迎／若手活躍中／土日祝休
      具体的には ――――――★ アパレル関連企業のECサイト運用を代行する業務です。 メルマガの配信設定やキャンペーン設定といったEC運用業務を、委託元に代わり担っていただきます。 【入社後は…】 できる業務からお任せし、半年～1年程度は弊社カリキュラムにそってスキルを身につけていただきながら、実業務も先輩社員とOJTにて取り組んでいただきます。 【担当案件】 MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biopleなど）や、CROSS PLUSなど、有名人気ブランド案件になります！ ココが魅力 ――――――★ ★POINT1 ECサイトの管理画面での作業になり、手順書も用意しているため、経験が浅い方も安心してスタートできます！ ★POINT2 業務に慣れてきたら数値分析から、サイト改善のご提案など、幅広く関わっていただくことも可能！ 経験を積むと、新規案件に携われる可能性もあります。 ★POINT3 年2回の昇給機会や業績賞与など、頑張りを積極的に評価する制度と環境があります。 キャリアパスについても、ご自身が目指す方向性へのチャレンジを応援、サポートする企業風土です。 当社の特徴 ――――――★ 親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。 また、アイデアが採用されやすい環境ですので、企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。
      【東銀座駅近オフィスで通勤便利／転勤なし】 ■東劇オフィス 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 最寄駅：東京メトロ日比谷線「東銀座駅」 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給23万5000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万7170円～月7万253円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、最終的に決定します
    • ECカスタマーサポート／人気アパレルブランド対応／未経験歓迎
      当社が運営サポートを行うアパレル・ライフスタイルブランドのECサイトにて、お客様からのお問い合わせ対応を中心に、返品・交換品の管理やマニュアル整備なども含めた幅広い業務をお任せします。 具体的な業務内容 ――――――――★ 有名人気ブランド案件のECサイトのカスタマーサポート担当として、下記業務をお任せします。 【取扱ブランド】 gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D等の「MASHホールディングス」ブランド 【業務詳細】 ■お問い合わせ対応（主にメールでの対応／商品・配送・返品など） ■返品・交換品の管理、倉庫や物流部門とのやりとり ■他部署（物流・EC運用・制作など）との連携業務 ■顧客対応履歴の記録や社内ツールへの入力 ■カスタマー対応マニュアル、FAQの作成・更新 ■定型データの集計やレポート作成などの簡単な事務作業 ※電話対応は基本的になく、メールや管理ツールでのやり取りが中心です。 ※対応フローやマニュアルは整備されていますが、より良い対応のための見直しや改善提案も大歓迎です。 ここがポイント ――――――――★ １）13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ２）年2回の昇給機会や業績賞与など、頑張りを積極的に評価する制度と環境があります。キャリアパスについても、ご自身が目指す方向性へのチャレンジを応援、サポートする企業風土です。 当社の特徴 ――――――――★ 親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。
      【東銀座駅近オフィスで通勤便利／転勤なし】 ■東劇オフィス 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 最寄駅：東京メトロ日比谷線「東銀座駅」 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      月給23万5000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万7170円～月7万253円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、最終的に決定します
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全6件
    • 【業界・業種未経験歓迎】エンジニアサポート担当※リモート頻度多/従業員1000名企業/残業20時間
      • NEW
      ～経験不問！社内エンジニアの悩み相談・カウンセリング・勤怠管理・労務管理などをサポート/リモート頻度多！月数回の出社のみ～ ※就業時間は昼12:00頃～21:00頃となります。 ●渋谷に本社を置くIT企業。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長しております ●IT未経験歓迎/サポート未経験歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその「育てる社風」が根付いております。 ●「人」を大切にする社風です。社内エンジニアの悩みの手助けを行います ●「年休121日・月平均残業20時間・リモート」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 社内のエンジニアの業務がスムーズに進むように、メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行います。 総合的なエンジニアのサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの長期雇用を実現することがミッションです。 ミーティングを通してメンバー一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境の提供を目指します。 ■業務の詳細 ・担当するメンバーの勤怠・労務管理 ・メンバーの労働環境ヒアリングやフォロー ・管理システムへのデータ入力 ・労働環境の改善提案 ・イベントの企画・運営　など ■働き方 ・残業時間は平均20時間程度。繁忙期でも30時間ほどです ・月2～3出社まで調整可能！フルリモートに近い形で業務が可能です ・昼（12時頃）出社～夜（21時頃）退社のスケジュールとなります ■メッセージ 安定性も将来性も抜群のIT企業！ 2022年に本格的にスタートした第三者検証サービスを担当する部署において、現在、新しいメンバーを募集しています。今まさにこのタイミングでの入社は、事業のコアメンバーとして活躍し、キャリアを築く絶好のチャンスです。成長中の部署で、あなたの力を発揮してみませんか？ 様々な方とのコミュニケーションを楽しめる方、相手に合わせて柔軟な対応のできる方であればサポート経験がなくても大丈夫です！ 人材サービスを提供する会社として「人」を大切にする職場づくりにも力を入れ、あなたの成長を後押しします。 また前向きなチャレンジを推奨するカルチャーが根付いているので、マルチなスキルをどんどん磨いていくことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田事業所 住所：東京都品川区西五反田8丁目9－5 FORECAST 五反田 WEST 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,156,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：67,016円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,016円～421,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事未経験歓迎・渋谷オフィス】IT人事部門での制度設計・評価集計／残業20時間×年休121日
      ~未経験から人事のキャリアをスタート／業績右肩上がり、インフラ技術に特化したIT企業～ ----求人の魅力ポイント---- ●人事部門での制度設計から評価集計まで多岐にわたる業務に携わり、企業の成長をサポート ●完全未経験から人事のキャリアをスタート ●ITエンジニア1000名規模の人事業務なので多くの経験が積める ●ITインフラエンジニアに特化しているのでIT知識を身に着けることが可能 ●「残業20時間×年休121日×休暇制度多数」でWLB充実 ■会社概要 ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しております。 お客様の技術支援をするだけではなく、人間力と組織力をもってお客様に貢献していくことをモットーにこれまで成長を続け、今では従業員数1000人を超える企業規模となりました。 ■業務内容： ◎評価集計：弊社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理　等 ◎運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善　等 ◎制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計　等 ◎メンバーマメジメント ◎社内調整　など ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたします ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします ■働き方 ・月平均残業20時間 ・年間休日121日 ・完全週休二日制度（土・日） ・祝日休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ■人事企画メンバーの経歴 ・営業／経理／エンジニアなど、様々な経歴を持つメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 318万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業時間は年収金額により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：38,456円～158,790円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,456円～578,790円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・イー・エム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザ F1ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 空間コーディネーター／年休130日／土日祝休／残業平均20h
      建築専門誌『商店建築』に手がけたオフィスが紹介されるなど、意匠性の高い案件を数多く担う当社。実績が評価され、案件は増え続けています。 ＜具体的には？＞ ◆クライアントと打ち合わせ ◆各種手配（協力会社・職人・資材） ◆工程・品質・安全管理 ◆竣工・引き渡し　 ※工期は1日で終わるものから3～4カ月かかるものまで様々。 ※基本は現場管理ですが希望者には「企画・デザイン設計・図面作成」もお任せします！ 「空間づくりのプロとして専門的なキャリアを築けるのが魅力です！」（社員談） ＜お客さまは？＞ 安定と働きやすさの実現のため、クライアントは個人ではなく法人が中心。大手企業や成長企業、有名デザイン会社などと取引を継続し、自社設計案件も多数。オフィス、店舗、住宅など、多様な案件を担当。デザインにこだわった“面白い”案件ばかりです！ →詳しくは原稿下部にも記載しています！ ＜入社後は？＞ 殆どの先輩が中途入社。充実の教育環境です。 ▼座学研修で業務の流れや取引先について学習 ▼現場見学やOJT研修で業務を覚える ▼入社1年後を目安に小規模な案件からお任せ →チームで動くのでフォローは万全です！ ▼入社3年目あたりで大きめのプロジェクトをこなせるように成長！ →チーム制は変わらず、フォローは続くのでご安心を！ ＜キャリアアップは？＞ 受注金額と、業務の取り組み姿勢の両面で評価。実績や頑張りが昇給やポジションアップに反映されるため、モチベーション高く活躍できます！ ＼POINT！／ ◎幅広い案件でスキルアップ！ 躯体から設備関係・内装仕上げまで、建築全体に携わることが可能。チャレンジを重ねながらスキルを磨けます。 ◎心強い“チーム制” 案件の規模により2～4名のチーム制で動きます。社歴や年齢関係なく意見交換も盛ん。相談を重ねながら良いものを創造できます。 ◎ストレスフリーの働きやすい環境 年休130日、土日祝休、現場への直行OKなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし★「代々木駅」徒歩2分、「北参道駅」徒歩5分の駅近オフィス！ ※遠方出張なし ※東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場へ直行OK！ ＜本社＞ ■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F アクセス 各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ★こだわりオフィスのPOINT★ ￣￣￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 机の天板や色、ソファの形、仕上げ材までこだわって作った内装が自慢♪ 社員一人ひとりのアイデアを反映した働きやすい空間です。 1）集いの場となるラウンジスペースあり！ 2）オシャレな空間でクライアントや協力会社、社員間で打ち合わせが可能。 3）ソファでひと休みしてリフレッシュも。 ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月4万7,500円～11万9,100円支給。超過する時間外労働分は追加で支給。固定残業代の時間と金額は基本給によって異なります。 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
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    スターツコーポレートサービス株式会社

    建設コンサルタント
    本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／上場G／G内で豊富なキャリア選択！／長期連休有
      法人事業部にて、 【社員寮賃貸仲介／オフィス賃貸仲介／不動産売買仲介】 いずれかの業務をメインに担っていただきます。 ＊＊＊ ▼社員寮賃貸仲介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 企業様の福利厚生施設である 社員寮の借上げニーズに対する 賃貸仲介実務を担います。 新入社員用や独身者向け借上げ寮の 集約移転用として数十～百戸単位で 賃貸物件を紹介しています。 ▼オフィス賃貸仲介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 企業様の施設である本社オフィスや支店 営業所・事務所、物流拠点の拠点拡大や 統廃合などの仲介を担います。 また協業会社と共に、働き方や オフィス設計・レイアウト変更などの コンサルティングも行なっています。 ▼不動産売買仲介 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 企業様が抱える事業用不動産や 福利厚生施設等の購入・売却ニーズへ 売買仲介実務対応だけでなく、 プロ投資家やデベロッパー等に対する 投資・事業用不動産の売買仲介も担います。 ＊＊＊ ※不動産に関わらず企業様のお悩みに対して 　スターツグループ全てのコンテンツを 　活かして課題の解決を提案します。
      ■本社 　東京都中央区日本橋3-1-8 　スターツ日本橋ビル6F ■大阪営業所 　大阪府大阪市淀川区西中島5-14-5 　ニッセイ新大阪南口ビル10F ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ▼アクセス ■本社 ・東京メトロ東西線「日本橋駅」B3出口徒歩1分 ・JR「東京駅」八重洲北口徒歩5分 ■大阪営業所 ・大阪地下鉄御堂筋線「新大阪駅」南改札徒歩2分 ・JR「新大阪駅」南口徒歩5分
      月給24万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮し決定します ※給与支給/当月締め当月25日払い
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    株式会社アイガ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル4F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITサポート事務／土日祝休み／リモート7割
      例えばスマホのアプリを使ったときに、 「エラー表示が多い」「ページが落ちた」など ちょっとした『困った』を感じたことはありませんか？ 私たちはそんなアプリやシステムの困ったを解消し、 円滑で快適なシステム作動を支える役割を担っています。 システムが本来の機能を100％発揮できる状況を 当たり前の状態にし続けていくために ITシステムのサポートに伴う事務業務をメインに担当いただきます。 その他にも、システムの確認、問い合わせ対応などの ヘルプデスク業務も担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ＊電話やメールでのお問合せ対応 ＊遠隔での操作サポート・レクチャー ＊システム不具合時の報告 ほか ＜案件企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店 など ＼IT世界の『入門編』として最適／ ITに関わるお仕事といっても、システムにトラブルやエラーが無いかのチェックや動作確認に伴う事務業務となるため、難易度は低め。ITエンジニアは敷居が高い…という方に最適です。 … 入社後の流れ … 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後 社内プロジェクトを含む適性に合わせたプロジェクトに参画となります。 《研修内容》 ＊基礎固めとなるIT知識研修 ＊実践を想定したOJTによるスキル研修 ＊社会人マナー、コミュニケーション研修 ＼段階を踏んだレベルアップ／ 研修後はマニュアルに沿ったシンプルな業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。 ＼理想の福利厚生がカタチになる／ 社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。
      【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞ ・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 ・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分 ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 ・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分 ＼浜町公園が近く居心地の良いオフィス／ 本社は都内有数のビジネス街・日本橋にありながら、近くに緑も多い居心地の良いエリアです。オフィスの1階にはスーパーや飲食店も充実し、ランチに困ることはありません。社員であれば誰でも使えるオープンスペースも完備しており、休憩や打合せなどに利用することができます。 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分 ＊勤務地は希望を考慮します ＊転居を伴う転勤はありません ＊U・Iターン歓迎
      【未経験入社でも平均年収400万円超】 月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ※固定残業代を採用せず超過分は100％支給しています。 ＼収入と働く時間の安定性が築ける／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。また、未経験入社が多い弊社においても平均年収は400万円を超えており、キャリアと安定が築ける環境です。 ＼49種が対象となる資格手当もあり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全13件
    • 【未経験・第二新卒歓迎/那覇】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍
      • NEW
      【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細： ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分～1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方： 求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生： プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 那覇オフィス 住所：沖縄県那覇市松山1丁目1-19 JPR那覇ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～251,400円 固定残業手当/月：54,800円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： 年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 入社3年 年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎/東京】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍
      • NEW
      【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細： ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分～1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 ■配属部署： フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方： 求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生： プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～266,600円 固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • 【関東】アパレル販売代行のSV／プライム上場グループ／前年比売り上げ123%／働き方◎
      • NEW
      ～前年比売り上げ123％と事業好調により増員採用/SV経験者歓迎/売上過去最高を更新するアパレル人材サービス企業でSVをお任せ/転勤なし◎～ ■採用背景：事業好調による増員募集です。現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社のアパレル専門の派遣、販売運営代行サービスの需要が高まっています。提携店舗が増える中、複数店舗の監督をするポジションを増員することとなりました。販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容：レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行 の店舗のマネージメントをお任せします。店舗運営・売上拡大 に関わる下記業務をお任せいたします。 ・店舗巡回( 店舗販売経験・V M D 知識)/売上分析、戦略立案/店舗売場作成/スタッフ育成/商談( 館、クライアント) 、レポート作成/イベント対応、販売/競合分析 ※3～5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ※20代～30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。ブランドは弊社取引先のブランドとなり、様々なジャンル・ブランドをご担当いただき幅広く活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎などの地方店舗も担当いただく可能性はありますが、出張は月１回程度で、遠隔でのやりとりがメインです。 ■同社について：国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。人材育成に力を入れており、研修制度としてオンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、 ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／ユニモちはら台】アパレル販売スタッフ＜未経験歓迎＞「AMERICAN HOLIC」◆正社員
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 人気レディースアパレルブランド 「AMERICAN HOLIC(アメリカンホリック)」で販売スタッフ。 未経験から始めたスタッフも多いので 安心してスタートできますよ！ [ブランド紹介] オトナの日常着がテーマのナチュラルカジュアルブランド。 自然体なオシャレが楽しめるスタイルを提案しています。 [業務内容] ・接客販売 ・商品の陳列 ・在庫管理 ・顧客管理 ・レジ ・店内美化 などの業務をお任せします。 [こんな方におすすめ！] ・おしゃれをしながら働きたい方 (社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 [ノルマについて] ノルマはありません！ 店舗目標売上があり、 スタッフ全員で達成を目指して頑張る体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ユニモちはら台 住所：千葉県市原市ちはら台西3丁目4番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月　※業績による） ■昇給年1回（4月）毎年ほとんどの社員が昇給しています！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソホビービー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原・第二新卒歓迎】自社AIソリューション営業◆市場価値の向上に繋がる／成長中のITベンチャー
      ◆年休123日／残業14時間程度／WLB◎ ◆自社サービスのソリューション営業 同社社が提供する Salesforce 導入支援や自社 AI プラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを法人向けに提案・販売していただきます。 ＜具体的には＞ ・Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ・自社 AI サービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ・クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ・社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ・見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理 ・展示会・セミナー等でのプレゼンテーション活動 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。 AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。 このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。 柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■採用背景： 現在会社が急成長しており、毎年億単位で売り上げが増加しております。 背景として自社AIソリューションが、食品系など各種メーカーでの判定などに有用と判断され、受注が増加しております。 そういった中でよりサービスのグロースを意図した採用となっております。 ■組織構成： メンバー：4名 平均27歳と若いメンバーが多く、意見の言いやすい環境です。全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。 ■評価制度： 半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。 新規案件獲得で売り上げの5%のインセンを獲得する事ができ、社内でも入社二年目で部長職となる人間もおり、業績にしっかりと報いる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：69,806円～129,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,806円～629,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】SalesforcePM◆売上成長中のITベンチャー／市場価値の向上に繋がる
      ソホビービーは2007年、Salesforceの黎明期から、パッケージの導入、開発、運用、定着化の支援を行ってきました。 その歴史は業界最長クラスであり、9割の社員がSalesforceの資格を取得するなど、専門性の高い体制で多くのお客様を支援してきました。 そんな同社にてこの度、Salesforceプロジェクトマネージャーを募集することとなりました。 ■具体的な仕事内容： 当社の Salesforce 関連プロジェクトにおいて、マネージャーとして以下の業務を担当 していただきます。 ・Salesforce プラットフォームを活用した新規・既存プロダクトの企画・開発・運用 ・各部門との連携業務 ・ビジネス要件の整理、優先順位付け、およびロードマップの策定 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析を基にしたプロダクト改善提案 ・ベンダーおよび外部パートナーとの調整 ・プロジェクト進行管理とリスクマネジメント 【ソホビービーの仕事の特徴】 ◇ワンストップでプロジェクトに関われる プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。 ◇基本的には自社内で開発 お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによりますが、チームの規模は 3～20 名ほど、プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので 1 年のもあります。 ◇グローバルチームで動く Salesforce 部門は 25 名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～1,000,000円 固定残業手当/月：100,575円～188,588円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 633,908円～1,188,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BizPlatform

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島／未経験歓迎】法人営業◆総合職／年4回の昇給機会有／サポート体制◎／第二新卒歓迎
      • NEW
      ＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2-25 IG石田学園ビル5F 勤務地最寄駅：立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） 【モデル年収】 年収540万円 入社6年目 営業経験6年（月給40万円+賞与60万円） 年収660万円 入社8年目 営業経験8年（月給50万円+賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／和歌山】法人営業◆総合職／年4回の昇給機会あり／サポート体制◎／第二新卒歓迎！
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      ＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田386　 和歌山プラザビル401 勤務地最寄駅：和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） 【モデル年収】 年収540万円 入社6年目 営業経験6年（月給40万円+賞与60万円） 年収660万円 入社8年目 営業経験8年（月給50万円+賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全35件
    • 【９月開催WEB選考会／両手型キャリアアドバイザー】未経験歓迎◇フルフレックス◇土日祝休◇早期昇給可
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎◎／中途入社者多数／社会貢献性が高い人材サービスを展開】 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■９月の開催日： 9月 2日 (火12:00～・19:00～ 9月 3日 (水)15:00～ 9月 4日 (木)19:00～ 9月 5日 (金)12:30～・19:00～ 9月 9日 (火)12:00～?19:00～ 9月 10日 (水)15:00～ 9月 11日 (木)19:00～ 9月 12日 (金)12:30～?19:00～ 9月 16日 (火)12:00～?19:00～ 9月 17日 (水)15:00～ 9月 18日 (木)19:00～ 9月 19日 (金)12:30～?19:00～ 9月 24日 (水)15:00～ 9月 25日 (木)19:00～ 9月 26日 (金)12:30～?19:00～ 9月 30日 (火)12:00～ ■当日のフロー： （1）開始15分前：ZOOM入室可能 （2）開始～30分：会社説明会 （3）開始30分後～：順次WEB面接（一次面接のみ） 申込締切：開催日２営業日前の15時 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※一次面接のみの実施となり、最終面接は別日開催となります。 ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっております。 ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★(新)大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：71,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※諸手当：営業手当になります。 ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／2024卒歓迎／社会人キャリアをリスタート！】転職アドバイザー／業界特化型／土日祝休み
      【フレックス／人材業界にチャレンジしたい方、大歓迎◎／完全週休二日制／専門職種の転職支援／両手型人材アドバイザー】 ■仕事概要： 保育・介護・エッセンシャルワーカー業界の転職支援サービスを展開する当社のキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。転職希望者との面談、法人施設への採用支援および課題解決提案をご担当いただきます。 ■業務内容： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当ポジションの魅力： 当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２～３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境： ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています！（現状平均26.7時間） ・求職者様の活動時間に合わせ、フレックスを導入しており、就業時間を定めており、残業時間削減にもつながっています。 ・入社６か月後に正式な予算をもつようになり、入社～５か月目までは業務を習得しながら、営業・面談研修、業界基礎知識研修、などの研修制度も整っています！ ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スラッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材紹介営業】第二新卒・未経験歓迎／企業の採用課題を解決／研修期間有／年間休日128日
      ★未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心してご応募いただけます。 ★企業の採用課題を解決し、採用活動のお手伝いをしていただきます！ ★残業平均20時間、年間休日128日でワークライフバランス◎ ■未経験でも大丈夫 ・1 か月程度の座学研修でサービスを理解していただきます。 ・研修後はOJTで学んでいただきます。最初は先輩の商談に同行し、少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・半年程度で慣れて来たら独り立ちですが、独り立ち後も先輩に同行してもらう事も可能です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに相談することができます。 ■業務内容 採用にニーズのある不動産業界の企業様に対して、採用のターゲットや要望をヒアリングし求人作成から入稿、採用決定まで伴走する人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）のポジションです。 ■具体的に ・新規の不動産会社へ架電、アポイント獲得・提案、ご契約 ・当エージェント利用希望企業様の問い合わせの対応 ・人材採用状況のヒアリング ・採用市場の市況感に合わせた採用ターゲットの整理・提案 ・企業様の選考管理 ※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。 ※個々の成長に目を向けてくれる働きやすい環境で実績によってはリーダーやマネージャーも目指せるポジションです。 ■就業環境 ・HR事業部には10名が在籍しており、20代～30代の社員が活躍しています。 ・残業は月20時間程度です。 ・当社は、個々人の成長に見合った取り組み方を尊重する会社で、社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。 ■当社について 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,108円 固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】未経験者・経験者歓迎/自社サービスのWEBマーケティング/年間休日127日/残業平均20h
      ★カスタマーサポートや営業アシスタント等様々なバックグラウンドの方活躍中！未経験からマーケティングに挑戦してみたい方へ！ ★未経験でもしっかりフォローいたしますので安心してご応募いただけます。 ★残業平均20時間、年間休日127日とワークライフバランス◎ ■未経験でも大丈夫 ・まずは1週間程度、当社のサービスを理解していただきます。 ・OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 急成長中の自社サービスをさらに加速させるためのマーケティングメンバーを募集します。デジタル広告・SEO・LP改善・セミナー集客など、幅広い領域で実践を通じてスキルを身につけながら、裁量を持って挑戦可能です！ ■具体的に ・Web広告（Google / Meta など）の企画・運? ・SEO設計とコンテンツ企画（ライターへのディレクション含む） ・サイト改善（CVR改善、LPO、UI/UX改善） ・Google Analyticsやヒートマップを使ったアクセス分析 ・メールマーケティング、セミナー・イベントの集客企画 ・事業責任者や営業チームとの連携・データ活用支援 ・その他雑務 ■扱うサービスについて 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。また、ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 ■就業環境 ・20代～30代の社員が活躍しております。 ・残業は月20時間程度となります。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。また、個々の成?に?を向けるため、頑張った分そのまま評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,108円 固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全12件
    • 【リモート可】PMOコンサルタント※エンジニアからITコンサルへのキャリアアップ歓迎／残業20h程度
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      ★最上流のコンサルティング業務に挑戦×年収アップ！ ★エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方歓迎！ ★プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方におすすめ 日本を代表するインターネットサービス企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを上流工程から担う当社にて、PMOコンサルタントとして、大手企業のプロジェクト支援業務をご担当いただきます。 ※経験に応じてスタート地点を決定します！ ■コンサルタントスタートの方 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ ■シニアコンサルタントスタートの方 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ ■業務の魅力： ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■当社の特徴： 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京、大阪、ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約400名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「チームビルディング」事業、プロダクトをクライアントと一体となって立ち上げからグロースまで推進する「DXチームレンタル」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：83,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSエンジニア】クラウド領域のマネジメントキャリアとして技術力UP実現可／年休120日以上
      • NEW
      【AWS資格取得を全面バックアップ／希望に合わせたキャリアが積める】 ■業務概要： ・AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。 ・インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇AWS要件定義～基本設計～詳細設計～構築の中でご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。 ◇具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築やサーバーレスアーキテクチャ基盤、ビッグデータ分析基盤の設計、構築作業を担当していただきます。 ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト ■希望に合わせたキャリアが積める！： クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・社内AWS学習環境の改善 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・AWSを用いた新規事業の検討 「クラウドのスペシャリストになりたい！！」そんな思いを形にするのが当社です。 ■過去プロジェクト例： 某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト ・標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成 ・使用サービス：EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど ・環境構築：Infrastructure as Codeを使用して構成管理 ・次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定 ・チーム体制：7名（プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～6,562,800円 固定残業手当/月：84,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～714,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 働き方が選べるWebコンサル営業／年休128日／残業月11h
      • NEW
      360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。 ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの売上UPに貢献する提案を行います。 ＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！ 提案やコンサルティングを行う業界も、上司に相談しながら自分で選べます。 得意な業界を担当することで、売上が伸びることも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は3カ月～最長6カ月！ 研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】 まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修） 　▼ 【実践研修】 提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！ 研修中からインセンが発生するため、入社初月からのインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！ サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。 　▼ 【ゆくゆくは…】 アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。 事業拡大を背景にポストも拡大しており、リーダー、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点 ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市松山2-1-12 合人社那覇松山ビル5F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）
      【A】週休2日制 ■月給25万円～38万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月5万7229円～8万6988円）を含む ※時間超過分は追加支給 【B】完全週休2日制 ■月給22万2800円～33万8700円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万109円～4万5771円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します 【 ポジション毎の月給例 ＆ キャリアイメージ 】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件） 月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件） 月給151万円（歩合123万円） ■入社2年目／23歳／リーダー（契約数3件） 月給112万円（歩合85万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件） 月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件） 月給37万5000円（歩合12万5000円）
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    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制
      • 締切間近
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全10件
    • リモート可◆WEBマーケター◆自社サービスの認知拡大◆広告運用の企画・LP企画・コンテンツ企画◆渋谷
      • NEW
      ■ミッション： 当社の事業加速に向けて今回募集するポジションが、広告運用チームのWEBマーケターとなります。 toB・toCを問わず、幅広く事業を手掛ける当社サービスのユーザー・クライアントに当社サービスを認知いただき、サービスの利用・お問い合わせを獲得する集客戦略を一緒に進めていくことがミッションとなります。 ■業務概要： 現在のマーケティング戦略では、WEB広告運用やダイレクトメール、セミナー・ウェビナー実施、展示会出展などを実施しております。 当社のマーケティングの特徴としては、成功体験に固執することなく、自社サービスのメリット・デメリットの再整理や競合サービスとの比較分析、利用するユーザー・クライアントの視点に立った新しい訴求の考案などの仮説建てを早いスピードで立案・実践しPDCAを回し、より効果の高いマーケティング戦略を生み出し続けることを大切にしています。 今回は上記のようなマーケティングを共に進め、より多くのユーザー・クライアントに自社サービスを広めていく仲間を募集致します。 ■具体的な仕事内容： ・競合サービス分析 ・LPコンテンツの企画・ライティング ・クリエイティブスタッフのディレクション ・効果分析／改善ポイントの洗い出し ・マーケディング情報の収集 etc. ■入社後の業務イメージ： ・まずはアシスタント的な業務からスタートしていただきます。 当社サービスの理解を深めながら、ユーザーやクライアントのニーズ把握をし、広告訴求のライティングやLPコンテンツのデザイン案作成などからお任せしていきます。 ・その後はヒートマップを使ったサイトパフォーマンスの分析や広告効果の確認を行い、新しい訴求やコンテンツのアイディア出しなどにも積極的に挑戦してください。 ・業務の知識・ノウハウの習熟をした上で、将来的には新しい集客施策の提案・導入などもお任せしたいと考えています。 自身のアイディアや形にしたクリエイティブで、自社サービスを成長させる楽しさを感じながらマーケターとして一緒に成長してきましょう。 ■成長意欲をしっかりと評価： 実績を作ればキャリアアップや大幅な昇給もあり！会社として第二創業期を迎えている今だからこそ、会社の拡大に合わせてご自身の市場価値を高めていけるチャンスです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～2,884,000円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～370,433円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB広告デザイナー◆広告バナー制作（静止画）、広告動画クリエイティブ制作（動画）の制作◆リモート可
      ■概要： クライアント（顧客）様の事業・サービス伸長の為、SNS広告を中心にマーケティング業務全般を担当しています。上記に合わせ、広告バナー制作（静止画）、広告動画クリエイティブ制作（動画）の制作をお任せします。 ■利用ツール： ・Photoshop ・Premiere Pro ■扱う商材一例： 女性向け商材を主軸に、各種商材を扱っています。 ・脱毛クリニック、美容クリニック ・ナイトブラ、着圧レギンス ・車査定・不動産 ■特徴： ・規定に基づき、広告クリエイティブ（静止画、動画）の制作 ・広告知識を持つマーケターと協力し分析～企画の立案 ・業務は自分自身で調整しやすいため、裁量を持って自身の業務コントロールが可能です。 営業、マーケターと一丸となりながら業務を進め「マーケティング視点を兼ね備えたリエイター」として成長していただける環境です。中長期的には、マネジメント、仕組みづくり、新規事業への挑戦など、意欲次第で多彩なキャリアパスを描ける環境です。 ■組織構成： ・トレーディングデスク事業部※30名（アルバイト/インターン生含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F～5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～3,699,204円 固定残業手当/月：78,100円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年2回） ・給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区道修町1-2-2花房ビル405
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-2 花房ビル405 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サファリゲームズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新大阪】2Dデザインディレクター◆進行管理やディレクションなど◆土日祝休・年休125日
      • NEW
      ～開発経験者でディレクター経験がない方でもチャレンジ可能／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容： 家庭用及び業務用ゲームソフト、スマートフォン向けゲームアプリの進行管理、ディレクション業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・進行管理 ・ディレクション ・クオリティ判断　など多岐にわたります。 ■当ポジションの魅力： ・自分で制作したものを世の中に送り出せる ・0ベースから企画に携われる案件多数 ・責任のある仕事を任せてもらえる ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,375円～428,250円 固定残業手当/月：107,125円～142,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※支給実績：等級給×年間5ヶ月分（ただし業績次第では支給されない場合も有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】プログラマ（遊技機開発）◆液晶演出部、演出制御部など◆土日祝休・年休125日
      • NEW
      ～実力があれば、社歴が浅くても重要ポジションに携われる環境／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容： パチンコ、パチスロの液晶演出部、演出制御部等のプログラミングを担当していただきます。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境です。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,285円～267,750円 その他固定手当/月：30,715円～89,250円 ＜月給＞ 215,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当／20時間0分～40時間0分の固定残業手当として月額30,715円～89,250円支給。超過分は追加支給。（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全7件
    • 【新横浜】労務担当◆幅広いキャリアパス／年間休日120日／各種研修制度充実／アットホームな環境
      • NEW
      ～20～30代活躍中／車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～ ■採用背景： 現在、当社の総務労務チームにて労務業務を担っているメンバーが退職予定のため、後任となる正社員1名を募集いたします。 ■仕事内容： 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただきます。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 ■具体的には： ・従業員名簿、入退社情報の管理 ・マイナンバー、ストレスチェック、健康診断の管理 ・給与、賞与の計算（※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当） ・社会保険、労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録、納付処理 ・顧問社労士との連携、相談事項の整理 ・就業規則等の整備、改訂支援 ◇以下、付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） ・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） ■配属部署： 管理部 P&Aユニット総務労務チーム 担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務2名の組織（20代～40代）です。 ■当社について： 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～371,700円 固定残業手当/月：85,600円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】希少車・名車の買取営業◆業種未経験歓迎／直行直帰可能／100％反響営業
      • NEW
      ～車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良い社風／社長とも距離が近くアットホームな環境／通勤便利なオフィス（「新横浜」から最短徒歩1分）～ ■仕事内容： 当社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております。 ウェブよりお問い合わせいただいたお客さまのもとにご自宅から直行直帰で足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。 自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざまです。 例えば、 ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■ポジションの魅力： 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 ■当社について： 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,100円 固定残業手当/月：29,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） ■フィールド手当：月100,000円（※独り立ち後） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】法人営業／AIやクラウドの技術を活用した電力事業◆19年連続黒字経営◆インセン有◆土日祝休
      ＜経験者歓迎／立ち上げから4年で黒字化のサービス／エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／研修・福利厚生充実＞ SaaSの仕組みを活かしたこのサービスは【立ち上げから4年での黒字化を実現】しています！京都大学やNEDO、Amazon社との技術連携も精力的に行っているため、今後の成長にも期待が高まっています。 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ＜期待＞ 段々と自分の担当顧客を増やしていただくことを期待しています。また業績だけなくチームメンバーとの信頼関係も構築していただきながら、いずれはリーダー→マネージャーと活躍の幅を広げてきたいと考えています。 ＜強み＞ 競合他社の少ないソリューションを保有している点（電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ＜営業先＞ 主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者等（企画段階からアプローチしていけます） ＜取り扱い商品＞ エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回 ／賞与年2回（6月・12月） ■評価制度： ・チーム予算／チームで月何件…と決め、各個人がKPIに落とす。 ・KPIの達成率＆全社としてチーム単位で行動・定性面をみている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附／自社勤務】ITエンジニア◆自社サービス開発業務／19年連続黒字経営／年商100億達成
      【IT開発エンジニア（PHP／Ruby）◆自社サービスのプロジェクト／チームアサイン／研修・福利厚生充実／土日祝休み】 ～WebエンジニアとしてRuby（Ruby on Rails）を使った自社サービスの開発と保守をお任せします～ ■業務内容： アフィリエイト広告の基幹システム、AIを搭載した電力需給管理システムなど既存サービスの保守・改修を行います。 今後開発するサービスも基本的にRuby（Ruby on Rais）での開発を予定しています。 ■組織構成： プロジェクトリーダー1名、エンジニア3名が在籍しております。 事業部内でセールスチームとソリューション開発チームの2つに分かれており、開発チームにおいては自社ソリューションサービスのインフラ設計／構築／テスト／運用及び運用改善／障害対応などを行っています。 ■働きかた： 年間休日：120日 平均残業：30時間程度／月 ※100％自社勤務／自社サービスになります！ ※土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■自社サービス一例：【AI搭載型の電力需給管理システム】 新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、 積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 ※その他アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力： ・チームでの開発を通じてウォーターフォール開発、アジャイル開発の経験、上流工程やフルスタックに挑戦することができます。 ・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができます。（XR、AI、セキュリティなど） ■配属事業部の強み： 企画から開発、ローンチ後のセールスまで一気通貫で行うためお客様にニーズに対するキャッチアップの精度およびスピードに強みがあります。課題に対してクライアント目線ではなくユーザビリティを主とした目的をもって開発を行っているためセールス、開発チーム共々刺激し合う環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】保険の提案営業◆成約率は約8割／金融知識が身につく／研修制度◎
      【未経験から挑戦できる保険営業／充実の育成環境と営業ノウハウ／定量・定性面に基づく評価制度／大手の保険商品の取扱い多数】 ■職務概要： 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問営業）・内勤営業（テレマーケティング営業）の両方をお任せします。 お客様へのファーストアプローチやアフターフォローは、専任のスタッフが対応する為、お客様への提案営業に注力いただけます。 ※但し、入社後はお客様へのファーストアプローチ業務も経験していただきます。 ■職務詳細： 週10件程度訪問していただきます。取り扱う保険の種類は18社ほどあります。配属後は、約30名のチーム体制で業務を行います。 ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問の3段階の仕組みになっており、契約成約率は約8割を誇ります。 15年で培ったトークスクリプトがある為、たとえ訪問が無理でも、テレマーケティングで完結できる力が身につきます。 ユーザー訪問においては、「飛び込み訪問」を行わず、併設する自社コールセンターにおける事前アポイント設定した訪問先のみを対象とします。 ■キャリアアパス： 一般社員（SV）⇒主任（LEADER）⇒係長（SMGR）⇒課長（MGR）⇒部長（GM）⇒執行役員（本部長）とご準備しております。 過去には、26歳で課長の昇進実績もあります。 ◆入社後の研修や資格について： 保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得しております。合格の為のサポートもしており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。 インサイドセールス用のシステムについても研修をしている為、未経験でも安心です。 （例）テレマーケティングシステム、顧客データーベース、Excel、File Maker... 訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。 ■活躍している社員： 通信商材営業、飲食店店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店店長、物流現場兼営業と異業種出身の方も多数活躍しています。 充実した研修やノウハウがあるため、異業種、未経験でもご活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5FLEZIO LA202
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】物流・倉庫管理・生産管理等システム開発（JavaまたはC#）※転勤なし/Web面接可
      ～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～ ■職務概要： 当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】SE/PGのオープンポジション（業務アプリやWebサービスなど）※転勤なし/Web面接可
      ～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～ ■職務概要： 当社のSEまたはPGとしてソフトウェア開発に従事いただきます。具体的な担当案件は採用選考や入社後のキャリア面談を通じて決定します。 《システム例》物流・倉庫管理システム、クラウドWebサービス、生産管理システム、安全運転支援関連のモデルベース開発、医療関連クラウドサービスのサーバ構築など 《言語・ツール例》C#、Java、Python、Matlb/Simulinkなど ※お客様先常駐案件の他、開発を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」：独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,610名
    • 平均年齢 26.6歳
    求人情報 全3件
    • 人事／未経験可／賞与年2回／残業月平均7.2ｈ／dohr1F
      • NEW
      「人と話すのが好き」 「誰かの人生に関わる仕事がしたい」 ――そんなあなたにぴったりのポジション。 応募者対応からSNSでの発信、採用計画まで、 “会社の顔”として未来を支える やりがいを感じられる仕事に チャレンジしませんか？ 具体的には… ◆ 応募者対応 （面接・連絡・日程調整など） 応募者とじっくり向き合い、 その人の強みや想いを引き出します。 あなたの一言が、誰かの人生を動かす きっかけになるかもしれません。 ◆ 会社説明会や内定者イベントの企画・運営 「ここで働きたい」と思ってもらえるよう、 参加者目線に立ってアイデアを形にしていきます。 ◆ SNSでの情報発信 （Instagram・TikTok など） 人事として社内の雰囲気や社員の様子など 「この会社いいな」と感じるような コンテンツを発信します！ 求職者との“最初の接点”をつくる 大切な役割です。 ◆ 労務管理・人事制度の見直し 社員が安心して働ける環境づくりに携わる、 社内の大切なサポート業務です。 ◆ 将来的には… 採用ニーズに応じた「採用計画の立案」や 戦略的な企画にもチャレンジ可能。 “組織運営の中核”としてのキャリアも描けます。 ◎ 未経験からのスタートを全力サポート ◆ STEP1　座学研修（1～2日） 会社理解・ビジネスマナー コンプライアンスを基礎から学習。 ◆ STEP2　現場で実務スキルを習得 セールスプロモーションの現場を経験し、 伝える力・聴く力を身につけます。 ★POINT★ 先輩の9割が未経験スタート！ ゼロから着実に成長できる環境です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり ★一部エリアはマイカー通勤OK ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      給与は今までのご経験やスキル・希望を 考慮した上で評価に合わせた適正額をご提示します。 30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ＜全エリア共通＞ 月給額・固定残業代は勤務地により異なります。 給与額は能力・スキルを考慮の上、 当社規定により決定いたします。 ★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！ ◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）
    • 広報／昇給・賞与年2回／残業月平均7.2時間／dorpr1F
      • NEW
      「もっとアイデアを活かしたい」 「SNSや発信が好き」 ――そんなあなたにぴったりのお仕事です。 SNS・記事・イベントなど、あらゆる手段で 企業のファンを増やす広報にチャレンジしませんか？ 具体的には… ◆ SNS運用（Instagram・TikTok・YouTube） SNSごとの特性に合わせて、 コンテンツの企画立案から、 撮影・編集・投稿までをトータルで担います。 ◆ 記事作成・プレスリリース執筆 会社の最新情報をキャッチし、 月3本ほどの記事やプレスリリースを作成。 会社の魅力を社外へ発信していきます。 ◆ イベント運営 社員同士の繋がりを深める「広報交流会」や 「広報サークル」も企画・運営。 リアルな場づくりを通じて、 会社のファンを増やします。 ◆ メディア対応 Webや新聞など各種媒体からの取材依頼に対応します。 企業の顔として、社外への影響力も発揮できます。 ◎ 未経験からのスタートを全力サポート ◆ STEP1　座学研修（1～2日） 会社理解やビジネスマナー、コンプライアンスなど、 基本から丁寧にレクチャーします。 ◆ STEP2　現場で実践スキルを習得 セールスプロモーション現場で実務を経験。 リアルな魅力を知った上で、伝える力を育てます。 ★POINT★先輩の90％以上が未経験スタート！ 安心して広報デビューできます！ ◎ 正当に評価される環境 ◎ ◆ 昇給・昇格は年2回！ 面談を通じて頑張りが見える化されます。 ◆ 30代で年収550万円を実現した社員も在籍！ キャリアアップ・収入アップの道も明確です。
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎★U・Iターン支援あり ★一部エリアはマイカー通勤OK ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、岐阜、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ＜全エリア共通＞ 給与額は能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！ ◎最高昇給額：10万円（2024年10月度）
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【文京区】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー※「人間力」を育む勉強法とは？
      【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区9校 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区★週3勤務／副業OK】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー／残10H
      【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区9校 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新百合ヶ丘】経理・会計◆土日祝休◆年休120日◆健康とウェルネスに貢献する企業◎
      ～未経験歓迎／年休120日／各種手当充実／高い収益性により安定した経営基盤あり～ ■業務内容： ・会社経営の要である「経理・会計業務」を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・本部組織は完全な業務縦割り組織ではないため、業務に慣れてくると人事採用や総務労務等の別分野にも経験の幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・経営数値や経理財務のマネジメント ・決算業務 ・各クラブの月報管理 ・各クラブの請求書管理 ・出納管理　等 ※経営に関する重要な数値管理をお任せします。 ■組織について： 本部メンバーは20～30代の3名で構成されています。少人数の組織ですが、各々がメリハリをもって業務に取り組んでおり、時には和気あいあいとした雰囲気がある職場です。 ■教育体制： 業界・職種未経験の方も大歓迎です。 入社後はOJTをメインにしっかりとフォローいたします。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高水準の給与体系と少残業(月平均約3時間)、選択公休制のある環境でWLBも大切にできます。 ◎未経験OK。社長直下の「小さな本部」で経理・会計業務を中心とした幅広いバックオフィス経験を積めます。 ◎『バックオフィスのスペシャリスト』を目指せる環境 当社の本部は、各クラブが日々円滑に運営できるようにサポート業務に特化した組織です。その為、新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験に合わせて様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎本部は業務の進め方に対する自由度が高く、スケジューリングに関しては基本的に自分で決めることができます。 その分タスクの抜け漏れが起こらぬようタスク管理を徹底する能力は必要になりますが、物事を丁寧に確実に計画的に進めていきたいという思考性をお持ちの方にはピッタリです。 ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：特別手当、役職手当、住宅手当、深夜手当 ■賞与実績：年2回、計5か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新百合ヶ丘＜未経験可＞人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献
      • 締切間近
      ～残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実～ ■業務内容 フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には ＜人事採用＞ ・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、 　内定後フォロー、エージェントコントロール ・研修の企画、運営 ・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。 ＜総務・労務＞ ・年末調整 ・労災対応 ・社内イベント企画 ・36協定対応 ・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制 マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！ 分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報： 管理本部：社長、メンバー女性3名（20～30代） ■キャリアステップ 一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー 着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！ ・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！ ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年2回、計5ヶ月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフエージェント

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／賞与・昇給2回／土日祝休み／未経験歓迎
      • NEW
      リゾートバイトを希望する求職者と、人手不足に悩む旅館・ホテルを繋ぐ人材コーディネーター。インバウンド需要の拡大で人材確保に苦戦するクライアントが増える中、観光業界を支える重要な役割を担います。 ≪お任せする業務例≫ ・求職者に対するヒアリング ・ピッタリな求人をご紹介 ・現地でのサポート/フォロー ・既存顧客への人材提案 ・求人広告の制作　など 旅するように働く仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月1～2回の出張では、既存の取引先を訪ねたり、新しい施設と打ち合わせを行ったり。観光地の空気を感じながら、現地での信頼関係を築いていきます。「おかえり」と迎えられることもある、ちょっと特別な仕事です。 ≪旅する仕事のリアル≫ ・月1～2回、温泉地や観光地への出張あり ・クライアントと直接会ってニーズをヒアリング ・スタッフの様子を現地で確認・サポート ・新しい施設への訪問・開拓も担当 約3カ月の研修で安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり現場を任せるのではなく、まずは人材業界の仕組みや提案の流れを理解するところから始めます。その後は、先輩社員とのOJTを通じて、実務を少しずつ経験。半年ほどかけて、無理なく独り立ちできるようにサポートします。 ≪育成フロー≫ STEP 1｜座学研修（1～2週間） 業界知識や仕事の流れ、 社内システムの使い方を学習 ▼ STEP 2｜実地研修（2～3カ月） 実地研修として旅館・ホテルの業務を体験 貴重な経験が得られるとともに、 クライアントとのやりとりもスムーズになります ▼ STEP 3｜OJTで実務を習得（～6カ月） クライアント対応などを少しずつ担当 先輩が近くでフォローします ▼ STEP 4｜独り立ちへ 早ければ3カ月、平均で半年ほどで 担当業務を自走できるように
      ◇転勤なし・住宅手当あり◇希望勤務地へ配属／・愛知（名古屋）・東京（半蔵門）大阪（心斎橋） 【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅5-28-1 名駅イーストビル2F ・各線「名古屋駅」より徒歩7分 ・地下鉄桜通線「国際センター駅」3番出口より徒歩2分 【東京営業所】 東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル2F ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩2分 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区博労町3-6-7 御堂筋三都ビル3F ・大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩5分 ＼月2～3回はリゾート地に出張へ！／ お客様に対するフォローのため、人材コーディネーターは頻繁に現地へ足を運びます。現地で働くスタッフさんと一緒にランチに行ったり、”お得意様”の宿泊施設の方からオトクに食事や宿泊のサービスを受けたりと、様々な関わりを楽しめます。
      ◇月給26万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ＼新規開拓経験のある人材業界出身者は優遇！／ ◇月給30万円～34万円＋賞与年2回（昨年度実績2～7カ月分／1回で170万円の支給実績も！） ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 【年収例】 ・420万円／26歳（入社2年目） ・600万円／32歳（入社4年目）
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    株式会社ＬＵＸＵＲＹ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山2-27-25　ヒューリック南青山6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • イベントPRスタッフ／平均月収46万円／未経験可／寮完備
      ★商業施設やイベント会場での販売プロモーション ★キャッチコピー考案・イベント運営など担当 ★商品の魅力をどう伝えるか、 　自分たちのアイデアをカタチにする仕事 ＜具体的には…＞ ◇周辺エリアのマーケティングリサーチ ◇販売イベントの企画・準備・運営 ◇PRアイデアやプロモーションの立案　など 将来的には、 チームのマネジメントや新人育成、 数値管理といった「リーダー職」など 幅広いキャリアアップも可能！ 未経験から1年以内に管理職へ昇格した 先輩も多数在籍しています！ ――■入社後の流れ ▼基礎研修（入社初週） 商品知識や仕事の流れを学ぶ期間。 教育専任チームが基礎から丁寧に教えます。 ▼チーム配属＆実践研修 3～4名のチームでイベント企画を体験。 先輩がマンツーマンでサポートし、 実践とフィードバックを通じてスキルを磨けます。 ▼現場デビュー 20代中心のチームにアサイン。 仲間と一緒に楽しく成長していきましょう！ ――■魅力POINT 《成果＝収入》 平均月収46万円（1年目） 頑張った分だけインセンティブで還元。 チームごとの表彰制度もあり、 仲間と一緒に成果を喜べる環境です。 《環境＝上場グループ企業》 東証スタンダード上場グループの一員として、 経営基盤も安定しています！ ホワイト企業GOLD認定（2023年度）、 社員寮やストックオプションなど 福利厚生も充実しています。 《成長＝ずっと使えるスキル習得》 プロモーションやマーケティング、 マネジメントなど、どんな業界でも 活かせるスキルが習得可能！ 「なりたい自分」を目指せる環境です。 《やりがい＝人の役に立つ実感》 人気商品の魅力を広め、 施設やイベントの集客にも貢献する。 来場されたお客様から直接 「ありがとう」の言葉をもらえる、 社会的意義のある仕事です。
      《全国各地のイベント会場》 ★転勤なし ★23区内に社員寮完備！ ★イベント会場への直行直帰OK ※イベントの開催状況により 　関西や東海など他エリアへの出張を 　お願いすることもあります 　出張時のホテルや交通機関の切符の手配は 　すべて会社が手配します◎ ※英語力がある方はイベント会場によって 　スキルを活かしてご活躍いただけます。 《本社・面接地》 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F ▼アクセス 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分
      ■月給26万6000円以上＋毎月インセンティブ＋3カ月に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（6万5968円以上／45時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【平均月収46万円！！】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」 （プロモーションスタッフ80名・2024年12月実績）！！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に状況に応じたインセンティブを支給しています！ ※件数やプロモーション内容に応じて金額が加算されます。 ★年2回昇給・昇格のチャンスあり！ 半年に1回の査定により入社月や在籍年数にかかわらず昇給・昇格のチャンスがあります◎ キャリアアップのための基準が明確なので早期での給与アップや役職者への道も目指せます！ 実際に、入社1年目で年収100万円以上アップした先輩もいます｡
    • 未経験から始める人事広報／6期連続最高収益／人が好きな方歓迎
      ☆採用業務 × 広報業務 をお任せ！ ☆未経験スタートの先輩が9割◎充実の研修 ☆接客・販売など前職のスキルも活かせる◎ プレミアムホールディングスのグループ企業として、 業界No.1サービスのPRを手がける当社。 人事広報として、採用業務とそれに伴う広報業務を通し事業の成長を支えていただきます！ 【具体的な業務内容】 ◆採用業務 ウォーターサーバーやビールサーバーのPRスタッフ、 マーケティング担当などの新卒・中途採用に携わります。 月200～300名の書類選考・日程調整、面接を担当し、 応募者の人柄や職種マッチ度を重視して選考を進めます。 ※1日4～5件程度の面接を行います（オンラインまたは本社） ◆広報業務 年間50～60名の採用目標達成のため、 求職者に当社を知ってもらうための広報活動を行います。 説明会の実施、採用ホームページの制作・SNS運用、 メディアや社内ブログの更新、社内報の作成などを担います。 ◆アイデア発信 少人数体制のため一人ひとりの裁量が大きく、 自由度が高い環境です。 人事部の責任者に提案すれば基本的にすべて通るため、 Instagramで社員インタビューの特集を企画したり、 ターゲットを考えた採用媒体の利用を提案したりと、 あなたのアイデアを存分に活かせます。 【入社後の流れ】 STEP① 現場体験（～6ヶ月） まずはイベント運営などPRスタッフ業務を経験！ 採用する側として、現場のリアルを知ることからスタート。 STEP② 人事広報の実務へ 先輩と一緒に書類選考・面接のフォローからはじめて、 少しずつSNS運用や広報業務にもトライ！ 未経験でも丁寧にサポートするので安心です。 チームで協力することが根付いた当社だから、 お互いに切磋琢磨し、目標達成を目指せます。 ワンランク上の自分にステップアップしましょう！ 【先輩たちも、ほとんどが未経験スタート】 アパレル・飲食・美容・ウェディング・人材業界など、 さまざまな業界出身の先輩たちが活躍中！
      ■本社 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F ◎転勤はありません ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分 ※試用期間中は、関東を中心に 　全国のイベント会場や大型ショッピングモールで 　勤務する場合があります。 　出張時のホテルや交通にかかる費用は 　会社が手配し、全額負担します。
      月給26万6000円以上＋目標達成に応じたインセンティブ. ◎年2回の昇給のたび5000円～2万円の基本給アップ！（22年実績） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※上記月給には、固定残業代（6万3240円以上／月45時間分）を含みます。 ※固定残業超過分は、時間外手当を全額支給します。
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    株式会社ロックウェーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    滋賀県大津市逢坂1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀／大津駅直結】カスタマーサクセス（ECサイト構築プラットフォーム）◆業界未経験歓迎／残業20h
      ◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／びわ湖畔の本社から、全国の中小企業ECに“売れる体験”を提供中！／ ■業務内容： ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20－30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ・顧客体験の向上企画実行（セミナー開催）など ■教育・研修制度について：約3ヶ月の研修を設けています。未経験の方でも安心の内容です。 1．入社当初座学研修（会社／EC／プロダクトなどについてレクチャーします） 2．プロダクト研修・EC計スキル研修（習得状況に応じて最低限必要なスキル知識を習得いただきます） 3．OJT…簡単な顧客対応から順次スキルアップをいただきます。 ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～5,052,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津駅直結】自社開発エンジニア（ECサイト構築プラットフォーム）◆未経験歓迎◎／研修充実
      ◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／びわ湖畔の本社から、全国の中小企業ECに“売れる体験”を提供中！／未経験から活躍できる風土◎／ ■業務概要： ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画～要件定義～開発～運用まで携わることが可能です。SaaS開発チームの一員として簡単な改修やUIパーツの修正などからスタートし、将来的に企画～実装まで目指せます。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■組織体制とご活躍まで： エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。入社後は3か月間の研修を通じて（1）サービス理解（2）ユーザー理解をいただき、その後は実際にエンジニアチームに入ってOJTの中で開発業務の幅を広げていただくこととなります。先輩のコードレビュー・ペアプログラミングで育成支援がございますのでご安心ください。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。自社ECサイト内でギフトサービスを実施することも可能になるなど、ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,132,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボネリート

    居酒屋・バー
    東京都港区六本木7-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全2件
    • 【西部池袋デパート】店長◆高級チョコレート「ブノワ・ニアン」◆残業20h◆
      【虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）に挑戦しませんか／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく】 ◆◇概要◆◇ 新たににオープンする、ベルギー発祥のチョコレートショップ1号店にて、売上を上げるために責任者として、店舗内の全てを取り仕切っていただきます。 最初は店舗運営スタッフと共に接客や掃除等、現場の基本業務も行います。 ◆◇職務詳細◆◇ ○接客対応 　来店されたお客様への声かけ、ニーズのヒアリング／商品説明・提案 　クレームや要望への対応（一次受け） ○レジ・会計業務 　商品管理 　商品の品出し・補充／在庫管理（棚卸し含む）／値札の貼り替え・プライスタグの管理 　商品の検品・陳列 ○売場づくり 　店内清掃・整理整頓／POP・販促物の作成と設置 ○売上・業績への貢献 　販売目標の把握と日々の達成意識／売上報告・日報記入／店長・エリアマネージャーとの打ち合わせ ◆◇キャリアアップ◆◇ 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）残業時間は10～20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ヒルズ 住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は20時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西部池袋デパート】高級チョコレート「ブノワ・ニアン」のオープニングスタッフ◆おしゃれな制服◆
      【虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく】 ◆◇業務内容◆◇ この度、７月に西部池袋デパートにオープンするベルギー発祥のチョコレートショップのオープニングスタッフを募集します！ 接客やレジ業務、商品陳列・レイアウトなどをお任せします。 ◆◇入社後の流れ◆◇ まずは銀座本店で研修いただき、虎ノ門店または西武池袋店への配属の予定です。 ◆◇キャリアアップ◆◇ 接客や販売だけでなく店舗運営やスタッフ育成にも携わり、経験を積みながら成長できます。 未経験の方もチョコレートの知識や接客のコツを丁寧に教えるので安心してスタートできます！ 経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）お客様に寄り添った専門性高い販売力が身につく！ 品質に拘った高単価・高品質のチョコレートを扱うため、専門知識を用いてお客様へ商品提案を行う販売力が身につきます。 （3）残業時間は10～20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ヒルズ 住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,333円 ＜月給＞ 280,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※副店長・店長については管理監督者採用となります。 ※正社員（販売スタッフ）の残業手当について 平均残業時間は10~20時間程度、そのうち深夜残業平均時間は5時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビウス

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【大阪/堺筋本町】営業事務(契約後のお客様サポート)※年休131日／土日祝休／月給24万
      ～大阪（堺筋本町）／就業環境◎／働き方◎／完全週休2日制（土日祝休）／産育休制度：実績あり／研修制度有、OJT制度完備／年間休131日／～ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。 今回、欠員補充のため募集するはこびとなりました。 ■仕事詳細： ・契約後のお客様サポート業務 （契約内容の確認のお電話対応等） ・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ・顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 ■組織構成： 同事業部は、部長(45歳・女性)と一般社員19名(22歳～27歳・女性15名と男性4名)の合計20名で構成されています。 ■社風、教育体制： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。そのため未経験の方でもご活躍いただけます。 ■企業について 業務拡張に伴い、2021年に本社オフィスを増床、2023年にはコールセンターエリアの増設を行っており、企業として順調に成長しています。今後も安定的な事業拡大の計画を行っております。 営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力し、その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 また2017年に東証一部上場、東海東京フィナンシャルホールディングス株式会社の一員となり、アウトバウンド型コールセンターの強みを活かしグループ企業との提携事業もスタートさせています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■キャリアイメージ：2～3年後チーフ（年収350万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！≪オープンポジション≫◇研修充実で安心／住宅手当6万円など福利厚生充実／第二新卒歓迎
      • 締切間近
      ＜完全分業制で営業に集中できます！飛び込み営業なし／個人のお客さまへ保険の見直しをご案内／完全未経験の方も多く活躍！研修充実＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容の詳細 ◇内勤営業 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ・グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフが選定した、見込み客に対してアプローチいただくので成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ・同社は週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ◇反響営業　※テレアポ、飛び込みなし 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきます。 見込み顧客に対してアプローチ、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 ■拠点について ・ご希望勤務地にて選考し、ご入社の場合はその希望勤務地に配属となります。転勤はございません。 ・東京、名古屋支店については「反響営業」のみの募集 ■同社の強み （1）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （2）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■社風 平均年齢20代後半、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかり整っています！ ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都新宿区新宿1-20-13 花園公園ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目14-2 久屋パークビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■家賃手当:60,000円　※世帯主などの諸条件あり ■インセンティブあり（単月査定…平均2～15万円を月給とは別に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木/マネージャー候補】投資用マンションの販売/高インセンティブ/資産運用コンサルティング
      働き方◎年収1000万円～2000万円以上も可！/高インセンティブ制度あり /上場を目指す成長企業 ■同社について 自社ブランドである都市型ワンルームマンション「ガリシアシリーズ」の投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 【具体的には】 ◆マネジメント業務 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ◆クロージング…等 昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており 営業しやすい環境が整っております。 ■配属部署： 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■インセンティブ制度 想定年収1,000万円～2,000万円以上も可 個人歩合・ヘルプ歩合・報奨金など契約本数に応じて手厚くしています ■求められるもの：将来のリーダー・マネージャー職、幹部候補として経験者を募集します。これまでの経験やノウハウ、人脈を活かしつつ、更なる顧客ネットワークの拡大をはかり、自身の営業実績を伸ばしてください。また裁量あるポジションにて組織を牽引していただきます。 ■特徴・魅力： (1)組織の安定性：業界経験豊かなスタッフでマネージメント層を構成しているため、組織体系が整備されており、安定的な経営方針やマネジメントノウハウがあります。 (2)IPOを目指して：まずはメイン事業の確立と拡大を目指し、いずれは海外事業への展開やIPOを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：157,400円～277,300円 固定残業手当/月：122,600円～182,700円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 ＋ 歩合給＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業マネージャー：平均年収1500万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 28歳／1350万円、月額50万円＋歩合750万円 36歳／1750万円、月給70万円＋歩合910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木・経験者歓迎】投資用マンションの販売営業～高インセンティブ◎/平均年収750万円／残業10h
      残業月10h/年収1000万円以上多数！/高インセンティブ制度あり/自社ブランド展開／20代のマネージャー昇格実績あり ■同社について ｢東京都心の不動産｣という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき､人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。【変更の範囲：無】 【具体的には】 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー 昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており営業しやすい環境が整っております。 ■配属部署 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■同社の特徴 都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：83,800円～157,400円 固定残業手当/月：96,200円～122,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月収例 月給40万円 ＋ 歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業社員：平均年収750万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 年収812万円 ／ 24歳 ／年間成約11件 年収1468万円 ／ 30歳 ／年間成約16件 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リトライブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・恵比寿】IT法人営業◇ビジネスマッチングサービス※累計1万社超／年休126日／転勤無
      • NEW
      ～業界未経験・営業未経験から法人向けIT営業に挑戦！／営業以外の新規事業企画・営業企画等にも挑戦可／年休126日／研修やOJTなど安心の教育体制～ ■業務概要： 累計10,000社を超える企業が使うビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」を運営する当社で、法人営業をお任せします。 ※Rekaizenとは？ IT・クリエイティブ領域で仕事を依頼したいと考える企業が、条件に合致する開発会社・制作会社を探せるWEB上のビジネスマッチングサービスです。 累計1万社を超える企業にご利用頂いております。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回お任せしたい業務は、このサービス内での仕事の請け側の企業（システム・アプリ開発会社、WEB制作会社等）の登録社数の拡大営業です。 営業チーム内で営業企画や施策の立案にも携わって頂ける環境のもと、キャリア再構築も実現して頂けます。 また、昨年に立ち上げたオフラインビジネスコミュティーサービス「BeaTRIBES（ビートライブ）」にも携わって頂きます。 営業手法：テレアポ、メール送信、資料請求等のインバウンド対応。 既存・新規の割合：入社から１年程度は新規10割で、２年目以降リピーター層ができてきます。 ■教育体制： 入社後数日間は業界・サービスの知識を習得するための座学研修を実施します。その後、トークスクリプトに沿った練習・ロールプレイと先輩の同行によるOJT研修を行い、徐々に独りで商談を行っていただきます。 ■配属先： 少数精鋭の営業チームは男性4名、女性2名の計6名で構成されています。 ■キャリアパス： ◎年1回の査定評価有り ・目標達成率（パフォーマンス）評価 ・取り組み姿勢（クオリティ）評価 ※3ヶ月に1回、上長との1on1で、現在の進度確認を実施します。 ◎営業利益連動賞与 上半期、下半期に1回づつ、営業利益のボーダーをクリアした分に対して、規定の数値の割合を賞与原資として、メンバーの貢献度により賞与をシェアする制度です。 その他、小さな会社だからこそ昇給や昇格が早く、実績に応じて評価がなされる環境です。 モデル社員A）2年目で営業リーダーに昇格。（年収120万UP） モデル社員B）3年目で営業マネージャーに昇格。（年収120万UP） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京オフィス） 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル9F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,515,200円～3,261,600円 固定残業手当/月：60,400円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の査定評価有り ※3ヶ月に1回、上長との1on1で、現在の進度確認を実施します。 ・営業利益連動賞与 上半期、下半期に1回づつ、営業利益のボーダーをクリアした分に対して、規定の数値の割合を賞与原資として、メンバーの貢献度により賞与をシェアする制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル（AXCELL）

    人材派遣
    大阪本社：大阪市北区梅田3-3-45 4F 他、新宿、横浜、船橋、大宮、立川、松戸、高崎、水戸、秋葉原、札幌、旭川、仙台、郡山、名古屋、浜松、静岡、甲府、四日市、岐阜、神戸、京都、滋賀、広島
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からオープニング募集／土日祝休・フレックス／事務・総務
      例えば、こんな業務をお願いします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例です！ １．アルバイトスタッフのサポート ■契約サポート ■シフト作成 ■スタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 ２．バックオフィスのサポート ■来客・電話・メール応対 ■契約書や請求書作成 ■資料作成 ■備品管理 など ★ 大切なのは…仕事に偏りがないこと！ “助け合い”を大切にしているので、全員の得意なことを踏まえながら、柔軟に振り分けて業務を行っています♪例えば、一人だけ仕事が終わらなかったり、急な対応をしている姿を見ると、「これ、代わりにやるね！」と自然と助け合う姿が！ ☆ 先輩もほぼ全員が未経験スタート♪ あなたの「分からない」気持ちに共感できるんです！入社後は、先輩社員がマンツーマンで教育◎資料作成、電話応対の仕方、タイパ良い1日のスケジュールの組み方まで、オフィスワークスキルやビジネスマナーをイチから学べます！
      大阪本社・東京支社など全国24拠点 ★転勤なし ★新オフィス&リニューアルOPEN拠点でのオープニングメンバー募集も◎ ★状況によりテレワークも併用♪ ★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪ ＜関西＞ ・大阪本社 ・神戸営業所　★24年11月～オフィス移転！ ・京都営業所　★24年11月～オフィス移転！ ・滋賀営業所　★25年4月～開設！ ＜関東＞ ・東京支社 ・船橋支店 ・横浜営業所 ・大宮営業所 ・立川営業所 ・松戸営業所　★24年9月～開設！ ・高崎営業所　★24年8月～開設！ ・水戸営業所　★25年5月～開設！ ・秋葉原営業所　★25年6月～開設！ ＜北海道・東北＞ ・札幌支店 ・仙台支店　★25年6月～オフィス移転！ ・旭川営業所 ・郡山営業所　★24年9月～開設！ ＜東海＞ ・名古屋支店 ・静岡支店 ・浜松営業所 ・甲府営業所　★25年8月～開設！ ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ＜中国・四国＞ ・広島支店　★25年8月～開設！ ★住所詳細は、下部「勤務地一覧（24件）を見る」をクリックしてご覧ください！ ※ご希望いただいた拠点への配属です。
      ▼ エリアによって異なります。 ＜関西＞ ■大阪・神戸・京都・滋賀：月給220,000円以上 ＜関東＞ ■東京・船橋・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・秋葉原：月給230,000円以上 ＜北海道・東北＞ ■札幌・旭川：月給190,000円以上 ■仙台・郡山：月給200,000円以上 ＜東海＞ ■名古屋・四日市・岐阜：月給210,000円以上 ■静岡・浜松・甲府：月給200,000円以上 ＜中国・四国＞ ■広島：月給210,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
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