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    この条件の企業数1,097社

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    4ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,097 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ネオコーポレーション

    専門店・その他小売
    北海道札幌市中央区大通西14丁目1-14NEO bldg.
    • 設立 1995年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗総合職／月給25万円以上／残業月10h／未経験歓迎
      • 締切間近
      来店されたお客様の受付・接客、さまざまな商材のご提案から販売、店舗運営業務をお任せします。 ━━━━━━━ ■具体的には… ━━━━━━━ ■お客様の受付 「プランを変更したい」「携帯料金を支払いたい」「操作を教えてほしい」など、お客様の状況やお困りごとをヒアリングします。 ■商品・サービスのご提案 お客様の生活がより便利で快適になるような商品・サービス、お得なキャンペーンをご提案。お客様と深く関わり、感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ※個人ノルマは一切ありません ■店舗運営業務 商品の発注や在庫管理、店内POPやディスプレイの作成など。 契約に関するお手続きや、修理・故障時の初期対応なども行います。 ＜Q.1日に何人接客する？＞ 1日の接客人数は平均3～5人。アリオ札幌店では平日3～5人、休日7～10人ほど対応します。 ※店舗の出勤人数やイベントなどの状況によって変動があります。 ＜Q.残業はある？＞ 残業は少なく、平均月10時間以下（1日10分～20分程度）。多くのお客様が事前に予約をして来店されるため、突発的な残業はほとんどありません。繁忙期（3月）や月末の棚卸以外は、基本的に定時退社です！ ＜Q.未経験でも大丈夫？＞ 教育担当の先輩がマンツーマンで教えますのでご安心ください！取り扱う商材やサービスは、e-ラーニングでも学習可能。業務マニュアルも完備し、手続きの流れなどを常に確認できます。 ◆入社後の流れ◆ ▽まずは受付業務からスタート ▽入社1カ月：主な商材を覚える ▽入社3カ月：提案スキルを身につける ▽入社6カ月～1年：一通りの業務に慣れる 早い方だと入社1カ月でのご契約実績も！ あなたのペースに合わせて教えますので、一歩ずつ成長を目指していきましょう。
      【配属は希望を考慮し決定】北海道内auショップ各店舗★札幌市東区・小樽市で積極採用中！ ★マイカー通勤OK（店舗による）★U・Iターン歓迎 ＼積極採用中！／ ■アリオ札幌／北海道札幌市東区北7条東9丁目2-20 アリオ札幌内 ■おたる花園／北海道小樽市花園3丁目9-16 ■新琴似／北海道札幌市北区新琴似8条12丁目2-4 第2NEOビル1F ■手稲前田／北海道札幌市手稲区前田6条12丁目1-1 ■札幌八軒／北海道札幌市西区八軒5条西9丁目4-21 ■厚別西／北海道札幌市厚別区厚別西2条4丁目2-1 ■石狩／北海道石狩市樽川7条1丁目3番地 ■恵庭黄金／北海道恵庭市黄金南7丁目18-2 ■苫小牧中央／北海道苫小牧市北光町4丁目16-17 ■倶知安／北海道虻田郡倶知安町南7条西1丁目10-6 ※転勤の可能性はありますが、本人と相談し希望を考慮の上で決定します ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8275円～2万1676円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    株式会社RitaX

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田309-16みやびビル ４F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全4件
    • 【銀座／第二新卒歓迎】BIMオペレーター（3DCAD）※土日祝休み／転勤なし／社員も未経験から入社◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／研修専門の部署を置くなど教育体制が充実しています／中途の若手社員の方が多く活躍している環境です／建築バック可～ ■業務内容： 3DCADを用いた3次元のモデル作成、図面作成をお任せします。 同社BIM課に所属して頂き、Revitという3DCADを用いて、建築土木プロジェクトにおける3次元のモデル作成を行います。 構造設計を行っている担当者とコミュニケーションをとりながら、Revitを用いて土木配筋図を作成して頂きます。 ■BIMとは： Building Information Modeling（ビルディング インフォメーション モデリング）の略称です。コンピューター上に現実と同じ建物の建築、土木、設備などの建物情報をモデリングしていきます。 当社では、BIMのソフトとしてRevitを使います。 ■教育体制： まずは、AutoCADおよびRevitの操作方法を身に付けて頂きます。 中途入社の方は1カ月間研修専門の部署でCADなど業務に必要な研修を行います。業界経験の長い方が講師となって教えます。また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ※現在10名在籍。既存社員は、全員Revit未経験にて入社しております。 ■就業環境： ・20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。 ・社員の過半数を女性社員が占めており、育休・産休の取得実績もあり長期就業も安心。 ・銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴： 同社は上／下水道設計をはじめとする構造設計／耐震解析などを行っています。地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるＢＩＭといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新オフィス） 住所：東京都中央区銀座8-12-8 　PMO銀座八丁目　7階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：33,325円～44,425円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 247,610円～330,139円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には想定残業時間分の残業代含む。 ■年齢別平均年収（2023年度実績） 20代：390万 30代：570万 40代：650万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】経理・財務（マネージャー候補）◇年内上場準備中・拡大フェーズの重要採用／増収増益の設計事務所
      【将来的には経営企画等も挑戦可能◎／中途社員多数活躍／育休・産休の取得実績もあり／増収増益】 ■業務内容： 同社の経理部門に配属となります。マネージャーもしくは同程度の職掌にて業務を行っていただきます。 2025年中の上場を目指しており、経理面で同社の成長を支えていただく、重要なポジションです。 【具体的には】 ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 日々の経理実務に加え、仕訳、月次決算、連結決算、管理会計（予実管理）、 税効果会計、税務申告書（税理士補助あり）、有価証券報告書（財務諸表および注記）関連の対応を行います。 経理部門社員数名のマネジメントもお任せします。 ■就業環境： 会社全体として若手社員が中心の若く主体的な社員が集まっている職場です。社員の過半数を女性社員が占めており、育休・産休の取得実績もありますので長期的にも就業できる環境です。（管理部門での実績もございます）東京勤務で転勤なし、腰を据えて働くことができます。また、銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴： ・同社はダムや上下水道、民間構造物をはじめとする構造設計／耐震解析などを行う構造設計専門の事務所です。同社の構造設計は人々の安全な暮らしに寄与しています。官公庁向け案件の実績や大手ハウスメーカー、ゼネコンからの信頼、大連事業所設立による低コスト実現から引き合いが多く、毎年増収増益を続けています。 ・同社は地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるＢＩＭといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。その取り組みが注目されテレビにて取り上げられた経験もございます。 ・同社は鉄筋コンクリート造だけでなく、鉄骨造、木造など様々な設計が可能なため公共、民間と政治や景気に左右されにくく、安定した需要と供給の関係ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（新オフィス） 住所：東京都中央区銀座8-12-8 　PMO銀座八丁目　7階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■基本的に給与の金額に固定残業代が含まれています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：55,725円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 412,867円～578,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 月給にはみなし残業20時間（55,725円～78,000円）を含みます。 ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプロエンタテインメント

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田駿河台1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎】広告・PRプランナー◆エンタメの力で企業課題を解決！/年間休日127日/未経験歓迎
      ～エンタテインメントの未来を創造する/芸能人やエンタメの力で魅力的な商品プロデュースを/年休127日～ ■業務内容： 芸能人やエンタメの力で、企業や商品をPR＆プロデュースする事業を、共に拡大していただきます。 【詳細】 ◎顧客への企画提案・交渉： 顧客（主に広告主）ニーズや課題を踏まえ、最適な社内社外のタレントを活用した広告、PR、パブリシティ戦略を立案・ご提案いただきます。 ◎広告の管理・効果測定 ご提案した企画内容に基づき、広告制作、PRイベント運営、メディアリレーション活動などを行います。広告出稿、イベント実施後の効果測定を行い、レポートを作成し顧客に報告します。 【主な取引先】 ナショナルクライアント含む一般クライアント各社に加え、大手広告代理店や民放各局などと取引がございます。 ■入社後の教育体制 以下のような教育体制を整えておりますので、広告営業のご経験をお持ちでない方も着実にスキルアップできる環境がございます！ ◎入社後1～2日：社内システム研修＋社内部門ごと研修（当社の社内システムだけでなく、全部署それぞれの事業への理解を深めます） ◎業務研修：数か月間は先輩社員に同行してOJTを実施。（経験・成長に応じて期間は変更させていただきます） ◎毎月：上長との1on1で目標管理・コーチングを実施し、目標達成に向けたサポートだけでなく各個人の成長を実現するための環境を整えています ■組織構成 今回は「３.広告代理部門」での募集となります。 1、芸能マネジメント部門（マネージャー職）※30人規模 2、エンタメプロデュース部門（ドラマ・映画・舞台の企画プロデュース職）※15人規模 3、広告代理部門（広告・PRの営業・プランニング職）※15人規模 ■魅力点 ＜福利厚生充実◎＞ コロナを機会に社内の評価制度や福利厚生を見直しています。 ・成果報酬制度 ・年間休日127日以上 ＜仕事の魅力＞ ・世の中からの反応が可視化しやすい ・創造性と分析力を発揮できる ・拡大期だからこそ自由度が高い ・互いに助け合うチームワーク ＜幅広いキャリアパス＞ 当社では多様なキャリアパスを推奨しています。「広告代理部門」から他部門への人事異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1984年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／未経験年収750万円以上可／顧客満足1位
      お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ―――― 主な業務内容 ―――― ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼POINT／ ★一人1台貸与されるノートPCで、最新のオンライン接客も行います。 ★1カ月の担当顧客数は20～30組。そのうち半数がご成約という高い成約率を誇ります！ ★独自の分業体制で、業務負担は大幅に軽減！社員の声を取り入れた改革に取り組み続けています。 ―――― 当社ならではの営業スタイル ―――― ◆◇ とことん寄り添える ◇◆ 自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しています。「自社物件の売り込み」「個人ノルマ」などにとらわれず、お客様のニーズに寄り添えます！ ◆◇ チーム体制だから安心 ◇◆ 店舗内の協力体制もばっちり◎業績賞与は個人売上だけではなく、店舗全体の売上も評価し支給額を決定。店舗全体でスキルアップに取り組んでいるため、一人で案件を抱える孤独はありません。 ◆◇ 時代にマッチした働き方 ◇◆ 情報管理をクラウド上で行っている他、オンラインでの接客も増加！効率的な営業スタイルで、個人に負荷が集中することなく取り組めます。 ―――― 入社後は ―――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でもノウハウをイチから身につけられる教育制度を整えています。 ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 ひばりヶ丘店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店 田町店
      ◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＼給与ベースアップ実施！今がチャンス！／ 2025年3月、ルームアドバイザーの給与を約20,000円ベースアップ！ 「頑張りが報われる会社」を目指し、待遇改善に注力しています！ 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜毎月インセンティブあり！＞ 年2回の業績賞与に加え、基準の個人売上を達成すると、毎月【2万円～10万円】のインセンティブがもらえます！ 頑張りが毎月の給与に反映されるので、モチベーション高く業務に励めます。 ＜個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も＞ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ―――― キャリアパス ―――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 ＜各社共通＞
    アエラスグループ合同募集（株式会社アエラス・株式会社アエラス.GR・株式会社アエラス.ER・株式会社アエラス.PR・株式会社アエラス.FR・株式会社ソレイユ・株式会社グランデ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネイチャーラボ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全3件
    • パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～ ＜月給＞ 291,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～ ＜月給＞ 291,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）未経験OK／学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪急うめだ本店 住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）未経験OK／学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀蔵

    専門店・その他小売
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】高級ブランドバッグの販売スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／土日休みや連休取得可◎
      ★新宿駅チカ(東口・西口)・中野駅前店／未経験から高級ブランドの販売職へ★年休123日／定時退社が主(残業10h以内) ★バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 ＜接客スタイル＞ ・扱う商材はブランドバッグが中心です（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等 ・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 ■入社後の研修体制について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■就業環境 ・年間休日は123日です。（日数は暦により変動有）休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。 ・希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや、連休も取得可能です。 ・閉店時間できっちり店舗を締めるため、残業は発生しません。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座8-8-5 WATCHNIAN銀座本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿2号店 住所：東京都新宿区新宿3-22-8 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西口駅前店 住所：東京都豊島区西池袋1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～421,000円 ＜月給＞ 240,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】高級ブランドバッグの販売スタッフ◆未経験歓迎／年休123日／土日休みや連休取得可◎
      ★心斎橋店／未経験から高級ブランドの販売職へ★年休123日／定時退社が主(残業10h以内) ★バイヤーやEC・本社の管理部など幅広いキャリアを歩めるウォッチニアングループ ■業務内容 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 ＜接客スタイル＞ ・扱う商材はブランドバッグが中心です（他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。時には数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 高単価商材の販売を通して、スキルアップが叶います。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等 ・一人ひとりのお客様と深く関係を築く接客スタイルです。わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 ■入社後の研修体制について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■就業環境 ・年間休日は123日です。（日数は暦により変動有）休日数は9~11日/月程度。月中旬に希望休を提出し、月末までに翌月のシフトが確定します。 ・希望休は基本的にそのまま通ることが多く、土日祝のお休みや、連休も取得可能です。 ・閉店時間できっちり店舗を締めるため、残業は発生しません。プライベートも大事にしながら長期就業が可能です。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っています。 グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋本店 住所：大阪府中央区心斎橋筋1丁目1-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～421,000円 ＜月給＞ 240,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロバケーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5-17-9新宿野村證券ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア
      【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～231,421円 固定残業手当/月：70,000円～89,997円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動） ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（5月、11月） ※経験や実績に応じて支給 ※その他、グループ連結業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケター／未経験歓迎／東証プライム上場グループ
      • 締切間近
      ＼ 快適なオフィスワークが中心です ／ 打合せもWEBミーティングがほとんど！ 月に1～2回リゾートエリアを中心とした当社施設への 出張ではちょっとした旅行気分も味わえちゃう♪ あなたが「泊まってみたい」と思える魅力的な宿泊施設を 一緒に作っていきましょう。 。◆―お任せするお仕事について―◆。 ■トレンドなどのマーケットの調査 　（じゃらん・楽天・るるぶ・一休など） ■宿泊プランの企画・構成 ■集客データや売上の管理・分析 ■利益の最大化に向けた価格調整 など 。◆―裁量ある役割で活躍―◆。 今、予約に空きがあるから価格を下げよう。 クリスマスや紅葉シーズンなど季節に合わせて特別プランを打ち出そう！ など集客にはいつもスピード感が大切です。 そのため当社のWEBマーケターには、自身で価格や部屋数の調整ができる権限をお渡ししています。「〇〇プランでこの期間に集客したい」と直接ホテルや旅館の責任者に交渉することも可能。 企画立案から遂行まで、自らの裁量で業務を進めることができます。 また、あなたの施策で "翌日に予約が〇件増えた"など成果がすぐに見えるので 自分の頑張りや貢献性を日々実感することができ、モチベーションも上がります♪ 【入社後の流れ】 入社から1～2ヶ月かけて、一歩一歩ステップアップしていただきます。 ツールの使い方からはじめ、アシスタント業務をしながら、業務の流れやノウハウを伝授していきます。 業務は「1名1～2施設を担当し、3～5名のチーム制」で進めているので、一人で抱え込むことはなく、みんなでアイデアを出し合い、協力できる環境。 研修を終えてからもしっかりとサポートするので安心してくださいね。 ※担当先では2～3週間の現場研修あり。理解をより深められます。
      【本社勤務＆転勤なし・駅から徒歩3分】 本社／東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」B3出口から徒歩3分 ■JR各線「新宿駅」東口から徒歩10分
      月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ■年齢や経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ■残業代は別途、全額支給します！
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング 21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全5件
    • 【キーエンスG】社内SE（IT企画担当）日本最大級のBtoBデータベースサイト/年間休日134日
      ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義～設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤～エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～ ＜月給＞ 217,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：基本給のほか、予定年収の内訳 ・残業手当：52500円～（30h/月想定で算出） ・賞与：年2回（基本給5か月分） ・月次業績連動賞与：業績に連動して月次支給する賞与：135000円～/月（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キーエンスG】社内SE（IT企画担当）日本最大級のBtoBデータベースサイト/年間休日134日
      情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集しております。 ◇イプロスの魅力 ・東証プライム上場／平均年収ランキング国内２位のキーエンスグループ ・登録者数6万社以上のBtoBデータベースサイトを運営。国内No.1 ・【年間休日134日／平均年収965万円／1週間以上の長期休暇を年3回取得する社員：100%】など充実した待遇面 ■「イプロス」とは 「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。 ■ポジション概要： 東証プライム上場企業戦略子会社である当社にて、情報システム部門が管轄するインフラやファシリティに関して、10年後を見据えた構想を企画し、実行する段階まで力強くリードできる方を募集します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・生産性向上、業務改善に向けた社内システム構築 ・部門のニーズヒアリング ・システム要件定義～設計 ・開発協力会社との折衝や調整業務 ・次世代の社内ITインフラの企画や導入、プロジェクトのPMO ・ゼロトラストをテーマとした基盤～エンドポイントまでのあるべき姿の策定、導入 ・ファシリテータとして合意形成および進捗管理のための会議開催／司会進行／進捗管理など ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）に加え、GW・夏季休暇・年末年始には7～11日の大型連休の取得が可能です。年休134日のため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ・1週間以上の休日を年3回取得する社員　100％ ・全社平均年齢は30.6歳（男:女＝7:3）と若い会社で、各社員の裁量権も大きいのが特徴です。 ・残業は月平均35時間以内です。 ・平均年収965万　※2021年度実績/賞与平均支給　14.4か月分 ■組織構成： 事業支援部：40代前半MGR1名　メンバー40代前半男性 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～300,000円 ＜月給＞ 217,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（基本給5か月分） ・月次業績連動賞与：業績に連動して月次支給する賞与：135000円～/月（22年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリング・ビューティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町8-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リーダー候補】インサイドセールス◆マーケティング戦略にも関与※インフルエンサー×美容◆事業拡大期◆
      • NEW
      ■□美容×インフルエンサーマーケティング！化粧品・健康食品・美容系クライアントの商品やサービスのブランディング向上のコンサルティングに関わって頂きます/資生堂や花王、パナソニック、コーセーなど大手顧客多数/全社・事業ともに売上右肩上がの事業拡大期に携われる□■ ■業務概要 美容系クライアント企業様向けのインサイドセールスのリーダー業務をお任せいたします。具体的には、商談機会の創出（電話やメール、オンライン等でアプローチ）をメインミッションとしてインサイドセールス組織の体制構築もご担当いただきます。 ＜ALLRY（アリー）＞ 化粧品・健康食品・美容系クライアントとインフルエンサーをつなぎ、広告の効果を最大化する一気通貫型のアンバサダーマーケティングです。 インフルエンサーが実際に商品を体験＆SNSなどで投稿することで、クライアントはサービスの認知が拡大されるメリットがあります。 ■業務詳細 インサイドセールスのリーダーとして、自社ブランド”ALLRYシリーズ”の商談機会の最大化を行うことがメインミッションです。 美容/健康食品/ヘアケア関連の各企業様の商品やサービスのブランディング向上のために、弊社のサービスを幅広く活用して、ブランディング施策・マーティング施策・PR施策などを活用したコンサルティング営業を行う商談機会の創出をチームで行っていただきます。 ・新規顧客獲得におけるマーケティング戦略立案 ・アプローチリスト作成 ・リード獲得～管理 ・業務委託/BPO等外部委託先との連携 ・提案書作成 ・顧客折衝／社内調整 ・クロージング／受注 ・業務委託や外部委託先メンバーとの連携 ・新規開拓業務における戦略立案や実行 ※OJTを通じて、企業様との一次商談や二次商談を学んでいただき企業様への提案やクロージングの一連の流れを経験いただき将来的にフィールドセールスを目指すことも可能です。 ■当社について 「美容業界NO1サービスの創造」を掲げ、美容業界特化型広告事業×自社美容サロンネットワークの活用での唯一無二のサービス提供。Instagramのインフルエンサーネットワーク、自社サロンネットワークを活用した唯一無二のプロモーション/マーケティングの企画立案～運用までを一気通貫でお客様にご提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,733円～440,633円 固定残業手当/月：81,600円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に1回の査定あり（人事評価制度による） ■想定年収例：20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。 中途入社1年目：600万円 中途入社3年目：700万円 中途入社4年目以降：800万円...等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社広告営業※インフルエンサーと美容/健康系クライアントをつなぐ◆大手顧客多数担当・事業拡大期◆
      ■□美容×インフルエンサーマーケティング！化粧品・健康食品・美容系クライアントの商品やサービスのブランディング向上のコンサルティングに関わって頂きます/資生堂や花王、パナソニック、コーセーなど大手顧客多数/全社・事業ともに売上右肩上がの事業拡大期に携われる□■ ■業務概要 各企業様の商品やサービスのブランディング向上のために、弊社のサービスを幅広く活用して、美容／健康食品／ヘアケア関連の商品またはサービスをお持ちの企業様に対して、ブランディング施策・マーティング施策・PR施策などを活用したコンサルティング営業を行います。 ＜ALLRY（アリー）＞ 化粧品・健康食品・美容系クライアントとインフルエンサーをつなぎ、広告の効果を最大化する一気通貫型のアンバサダーマーケティングです。 例えば、新商品の認知度を広げたい企業様が本サービスを利用した際、当社がサービスに登録しているインフルエンサーをアサインします。 インフルエンサーが実際に商品を体験＆SNSなどで投稿することで、クライアントはサービスの認知が拡大されるメリットがあります。 ■業務詳細 フィールドセールスのメンバーとして、自社ブランド”ALLRYシリーズ”の販売拡大を行うことがメインミッションです。 美容/健康食品/ヘアケア関連の各企業様の商品やサービスのブランディング向上のために、弊社のサービスを幅広く活用して、ブランディング施策・マーティング施策・PR施策などを活用したコンサルティング営業を行います。 自社ブランドを広めたい企業様に対して(大手企業様の案件多数)、 自社ブランドALLRYシリーズのインフルエンサーネットワークを活用して認知度の拡大や販売促進するための、提案活動が主な業務となります。 【組織構成】 全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託・派遣社員など様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しております。 【当社について】 「美容業界NO1サービスの創造」を掲げ、美容業界特化型広告事業×自社美容サロンネットワークの活用での唯一無二のサービス提供。Instagramのインフルエンサーネットワーク、自社サロンネットワークを活用した唯一無二のプロモーション/マーケティングの企画立案～運用までを一気通貫でお客様にご提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～493,257円 固定残業手当/月：94,100円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に1回の査定あり（人事評価制度による） ■想定年収例：20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。 中途入社1年目：600万円 中途入社3年目：700万円 中途入社4年目以降：800万円...等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバー

    警備・清掃
    東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三郷/未経験歓迎】1年目月収40万OK◆夜間専門※飲食店の設備管理◆年休125※土日祝／転勤なし
      《急成長ベンチャーで大型商業施設や飲食店の空調設備メンテナンス事業／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！／パパさん世代活躍中！／転勤無し》 ■業務内容： 飲食店の厨房に設置されている「グリストラップ」の清掃をお任せします。グリストラップとは、厨房で出る生ゴミや油がそのまま下水道に流れてしまうのをせき止める、ダムのような設備のことです。 ■1日の流れ： 21時ごろ事務所集合→飲食店が営業を終えた深夜から作業を開始するため、1～2名で現場へ。 ↓ 1件1時間ほど、1日平均5～6件を担当しマニュアルに沿って清掃。終わったら報告書を提出し、道具を引き上げて、次の現場へ。 ↓ 全部終わったら産業廃棄物の処理場へ向かい1日が終了。 ■入社後の流れ： 入社後は専任トレーナーがマニュアルをもとに、OJTを実施。3ヶ月を目安に一緒に現場を回り、清掃の進め方をイチから学んでいきます。3ヶ月経ってひとり立ちした後は、様々な先輩とチームを組んで現場で作業を実施。それぞれの作業で必要なスキルが学べる研修も用意しているので、ご安心ください。 ■キャリアパス： ご本人の希望次第で、現場のメンテナンスから管理手配、空調工事、営業など様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成：18名（26～44歳）パパさん世代活躍中！ 活躍中のメンバーは全員が職種・業種未経験からのスタートです！（パチンコ、パティシエ、美容師等） ■業務の特長： 【夜間勤務で効率よく稼ぎ、日中のプライベートな時間を確保できる！】 飲食店や大型商業施設がお客様となるため、営業終了後の作業になることから日中の時間を多くとることができます！給与についても基本給にプラスで作業件数あたりの作業手当がつくため、時間に余裕のある働き方がしたければ一日4~5件、給料稼ぎたいという方は6件～7件などご本人の希望に合わせ作業いただきます。 【大手企業との取引多数で事業安定性◎】 日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化し高い収益を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,800円～233,360円 ＜月給＞ 213,300円～273,860円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】規模に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 1日5～6件担当するため、1日平均8000円～1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。 【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランデックス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    【本社】東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア5階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • アパレル大手のEC運用担当／土日祝休み／手厚いフォロー体制
      • NEW
      ━━＊具体的な業務内容＊━━ アパレル関連企業のECサイト運用を代行する業務です。メルマガの配信設定やキャンペーン設定といったEC運用業務を、委託元に代わり担っていただきます。 【入社後は…】 できる業務からお任せし、半年～1年程度は弊社カリキュラムにそってスキルを身につけていただきながら、実業務も先輩社員とOJTにて取り組んでいただきます。 【担当案件】 MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biopleなど）や、CROSS PLUSなど、有名人気ブランド案件になります！ ━━＊ココが魅力＊━━ ★POINT1 ECサイトの管理画面での作業になり、手順書も用意しているため、経験が浅い方も安心してスタートできます！ ★POINT2 業務に慣れてきたら数値分析から、サイト改善のご提案など、幅広く関わっていただくことも可能！経験を積むと、新規案件に携われる可能性もあります。 ★POINT3 年2回の昇給機会や業績賞与など、頑張りを積極的に評価する制度と環境があります。キャリアパスについても、ご自身が目指す方向性へのチャレンジを応援、サポートする企業風土です。 ━━＊当社の特徴＊━━ 親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。 また、アイデアが採用されやすい環境ですので、企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。
      ★転居を伴う転勤なし ■東劇オフィス 東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 ※屋内喫煙可能場所あり
      月給23万5000円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月4万7170円～月7万253円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、最終的に決定します
    • 【週2日リモート可】Webディレクター※リーダー候補／複数の有名ブランドのEC構築／残業30hほど
      • NEW
      ～『アサヒビール』『イオンスタイルオンライン』『ムラサキスポーツ』等のECサイト案件多数／リモート可／残業30時間ほど～ ■業務概要 ・幅広い業界のECサイトデザイン構築・制作運用を一手に手掛ける当社のWebディレクターとして、人気アパレルブランドやコスメメーカー等のECサイトのクリエイティブディレクション業務全般をお任せします。 ・今回はECサイトの構築及び運用のクリエイティブディレクターとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・ECサイトの構築から制作運用まで一切のディレクション業務をお任せします。 ・プロジェクト推進、予算調整・進捗管理・メンバー管理等、ディレクション業務がメインとなります。 ・担当案件によってはクライアント先に定例会として週1回～月1回ほど伺い、現場担当者同士でミーティングを行うこともあります。 具体的には下記をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・新規ECサイトの立ち上げ ・既存サイトのリニューアル、更新業務ディレクション ＜その他お任せする業務＞ ・各種UI／UXの改善におけるディレクション ・社内の進捗管理、工数管理 ・案件の見積・受発注・請求管理等 ・コンペ等によるプレゼン対応 ＜案件規模＞ ・平均250万円～開発案件になると1000万円以上の案件がボリュームゾーンです。 ・お客様は大手企業様が多く、人気アパレルブランドやコスメメーカーをはじめとして、飲料メーカー等も担当しており、直取引の案件も数多く保有しています。 ■当社の特徴： ・親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのｗ２株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。 ・アイデアが採用されやすい環境です！企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただけます！ ・20代～30代の若手社員が活躍中！ ■働き方 ・配属先：ディレクション事業部／5名在籍（1名兼務） ・案件の体制：ディレクター1名／デザイナー2名／コーダー4名 ・ディレクター／デザイナーは全員中途入社のため、なじみやすい環境です！ ・残業時間：1日1～2時間程度 ・リモート：週2日※目安：研修終了後
      ＜勤務地詳細1＞ 運用拠点（東銀座） 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★新本社 住所：東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～430,000円 固定残業手当/月：69,300円～108,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,100円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収：年収500万円（30歳、経験5年）、年収800万円（35歳、経験10年　チームリーダー経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷・第二新卒歓迎】ITサービスの提案営業／接客・販売職からのキャリアチェンジ／平均残業20h
      • NEW
      ～従業員1000名規模の渋谷IT企業／BtoB向けサービス「IT TasCal」の提案営業をお任せいたします／営業経験や接客・販売業でのご経験を歓迎します～ ---求人の魅力ポイント--- ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業経験者はもちろん、接客・販売業などサービス業界出身者を歓迎！充実の研修制度と教育体制あり ●当社新規事業だからこそ、裁量を幅広くもって業務が可能 ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 自社BtoB商材、「IT TasCal」の提案営業をお任せいたします。法人営業担当者として、BtoB/情報システム部門向け商材の直販営業による新規顧客口座開設を中心に業務を担当していただきます。 ・新規クライアント開拓、サービスの提案 ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営／サポート 新規企業のアポイント獲得は外部に委託しておりますので、アポイント獲得後のサービス提案から行っていただきます。 ■自社BtoB商材「IT TasCal」とは？ 情報システムに関わる業務を代行し、当社エンジニアが作業・サポートするサービスです。当社に属する経験豊かなITスペシャリストが、事業会社様の 情報システムのノンコア業務を代行いたします。 ノンコア業務においてもITに関する多様なスキルは不可欠。 多種多様な対応をベンダー資格を有するITエンジニアが実施すると同時に、クライアントの課題を洗い出し、適切な提案まで行います。 ■教育体制 ・営業チームには元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ 自身の裁量でビジネスを拡大させていき、新たなサービスの立ち上げや新たな事業の責任者を担うことも可能です。また、社内では3年で課長職、最短1年で役職と昇進した実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,156,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：67,016円～96,366円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,016円～446,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事未経験歓迎・渋谷オフィス】IT人事部門での制度設計・評価集計／残業20時間×年休121日
      • NEW
      ~未経験から人事のキャリアをスタート／業績右肩上がり、インフラ技術に特化したIT企業～ ----求人の魅力ポイント---- ●人事部門での制度設計から評価集計まで多岐にわたる業務に携わり、企業の成長をサポート ●完全未経験から人事のキャリアをスタート ●ITエンジニア1000名規模の人事業務なので多くの経験が積める ●ITインフラエンジニアに特化しているのでIT知識を身に着けることが可能 ●「残業20時間×年休121日×休暇制度多数」でWLB充実 ■会社概要 ネットワーク・サーバーなどITインフラに特化したサービスを中心に展開しております。 お客様の技術支援をするだけではなく、人間力と組織力をもってお客様に貢献していくことをモットーにこれまで成長を続け、今では従業員数1000人を超える企業規模となりました。 ■業務内容： ◎評価集計：弊社エンジニアの評価確定に伴う、各種集計作業、評価フィードバックまでのタスク管理　等 ◎運用管理：日々のタスク管理、各部門との調整窓口、効率的な運用に向けた改善　等 ◎制度設計：既存制度の見直し、新規制度設計　等 ◎メンバーマメジメント ◎社内調整　など ※不明点や疑問点は先輩社員がしっかりサポートいたします ※担当業務については、ご本人様の適性・実績・会社状況などを加味したうえで決定いたします ■働き方 ・月平均残業20時間 ・年間休日121日 ・完全週休二日制度（土・日） ・祝日休暇 ・夏季休暇、年末年始休暇あり ■人事企画メンバーの経歴 ・営業／経理／エンジニアなど、様々な経歴を持つメンバーが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 318万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定残業時間は年収金額により変動いたします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：38,456円～158,790円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 303,456円～578,790円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・イー・エム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザ F1ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 空間コーディネーター／年休130日／土日祝休／残業平均20h
      建築専門誌『商店建築』に手がけたオフィスが紹介されるなど、意匠性の高い案件を数多く担う当社。実績が評価され、案件は増え続けています。 今回戦力強化のため、施工管理業務担当を新たに募集します！ 【具体的な仕事内容は？】 ◆クライアントと打ち合わせ ◆各種手配（協力会社・職人・資材） ◆工程・品質・安全管理 ◆竣工・引き渡し　 ※工期は1日で終わるものから3～4カ月かかるものまで様々。 ※基本は現場管理ですが希望者には「企画・図面作成」もお任せします！ 【お客さまは？】 安定と働きやすさの実現のため、クライアントは個人ではなく法人が中心。大手企業や成長企業、有名デザイン会社などと取引を継続し、自社設計案件も増加中。 オフィス、店舗、住宅など、多様な案件を担当。どれもデザインにこだわった“面白い”案件ばかりです！ →詳しくは原稿下部にも記載しています！ 【入社後は？】 ほとんどの先輩が中途入社のため、教育環境も充実しています ▼座学研修で業務の流れや取引先について学びます ▼現場見学やOJT研修を通して業務を覚えます ▼入社1年後を目安に小規模な案件からお任せします →チームで動くのでフォローは万全です！ ▼入社3年目あたりが独り立ちの目安です →チーム制は変わらず、フォローは続くのでご安心を！ 【キャリアアップは？】 受注金額と、業務の取り組み姿勢の両面で評価。実績や頑張りが昇給やポジションアップに反映されるため、モチベーション高く活躍できます！ ＼ここがPOINT！／ ☆1幅広い案件でスキルアップ！ 躯体から設備関係・内装仕上げまで、建築全体に携わることができ、チャレンジを重ねながらスキルを磨けます。 ☆2心強い“チーム制” 案件の規模により1～3名のチーム制で動きます。 社歴や年齢関係なく意見交換も盛ん。相談を重ねながら良いものを創造できる環境です。 ☆3ストレスフリーの働きやすい環境 年休130日、土日祝休、現場への直行OKなど、プライベートの時間も大切にできる環境です。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし★「代々木駅」徒歩2分、「北参道駅」徒歩5分の駅近オフィス！ ※遠方出張なし ※東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場へ直行OK！ ＜本社＞ ■東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F アクセス 各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ★こだわりオフィスのPOINT★ ￣￣￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ 机の天板や色、ソファの形、仕上げ材までこだわって作った内装が自慢♪ 社員一人ひとりのアイデアを反映した働きやすい空間です。 1）集いの場となるラウンジスペースあり！ 2）オシャレな空間でクライアントや協力会社、社員間で打ち合わせが可能。 3）ソファでひと休みしてリフレッシュも。 ◎受動喫煙対策あり
      月給25万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30～40時間分を、月4万7,500円～11万9,100円支給。超過する時間外労働分は追加で支給。固定残業代の時間と金額は基本給によって異なります。 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
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    スターツコーポレートサービス株式会社

    その他
    本社／東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務アシスタント／月給24万～未経験／面接1回／土日祝日休み
      【職種】 ☆人事・総務アシスタント事務 ☆経理アシスタント事務 ☆営業アシスタント事務 ☆社内インフラアシスタント事務(※リモート週2日あり) ☆一般事務 【資格支援制度例】 宅地建物取引士(国家資格) 簿記検定 IT系資格 ※その他、業務に必要な資格支援があります。 【キャリアチェンジ歓迎！】 今回はスターツコーポレートサービスの「正社員型派遣社員」の募集になります。当派遣事業(キャリアマネジメント部)の正社員として、スターツグループ(93社)やパートナー上場企業で派遣就労し、キャリアアップしていきます。正社員採用になりますので永続的な派遣就労ではなく、就労先の直接雇用を目指し入社５ヶ月目には個人面談を行い、自身の就労先での「直接雇用への考え方・キャリアアップ・キャリアデザイン・ワークライフバランス」の意向を事業部と確認しながら、「業務に必要な資格取得・やってみたい仕事・働いてみたい会社」へチャレンジしていきます。「派遣のしくみや育成」を取り入れた新しい正社員の働き方です。 「人が、心が、すべて。」の企業理念の元、人を「さがし - 育て - 活かす」という方針から、社員一人ひとりの能力を遺憾なく発揮することができる独自の制度を整えています。 ★入社6か月目の感想★ 事業部採用の「正社員型派遣社員」でも正社員就業規則(スターツコーポレートサービス)の社内規定があるので「守られている」と感じています。 Excelなどほぼ未経験で入社しましたが業務に必要な資格支援制度があり「安心しながら成長できる」と感じています。
      東京23区、千葉県内、神奈川県内、埼玉県内　★転勤はありません　★ご希望に応じて決定します。 東京23区 （例）東京、日本橋、赤坂、新宿、四ツ谷、品川、大崎 千葉県内 （例）海浜幕張 神奈川県内 （例）横浜 埼玉県内 （例）白岡市 ★転勤はありません。 ■交通 日本橋駅(東京都)、海浜幕張駅、東京駅、京橋駅(東京都)、横浜駅、白岡駅 ※勤務地によって異なります。
      月給24万円～ ※前職ご経験により決定いたしますのでお気軽にご相談ください！ ※みなし残業は含まれません。 ※給与支給/当月締め当月25日払い ◎起算日1日 ※入社日相談可能
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    株式会社ユニクロ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    山口県山口市佐山10717-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49,174名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全23件
    • EC事業 商品計画・在庫管理リーダー候補◆事業計画の作成、施策の立案・実行＜310＞
      • NEW
      ■募集背景 ファーストリテイリンググループでは、お客様が本当に求めている新たな購買体験を実現するため、全世界の社員が一丸となりEC事業の拡大・進化を進めています。”お客様が本当にほしい服が、ほしいときにそこにあり、すぐに買えるー”この商売の基本を世界で初めて実現するため、お客様のニーズを深く理解し、店舗・ECにおいて新しい購買体験を提供します。 本ポジションでは、日本のユニクロEC事業の進化、将来的にはグローバルでEC事業の推進をリード頂く方を募集します。 ■部署概要 グローバルデジタルコマース部はEC事業の戦略立案から実行までを担い、市場動向の分析や商品戦略の企画立案を行います。 EC事業を「グローバル最大のフラッグシップストア」と位置づけ、お客様起点で最適な商品構成の検討、欠品のない計画立案に加えて、数値実績やお客様の声を基にした新商品のチャンス開発を進めることで、加速度的な事業成長を目指しています。 ■業務内容 ユニクロEC事業の商品計画担当として、事業計画の作成、施策の立案・実行を担います。 ・市場トレンドや顧客ニーズを分析し、担当領域の事業計画(生産計画・販売計画・在庫計画・消化計画)を作成する ・売上実績と需要予測を基に在庫管理の最適化と販売戦略の策定を行い、顧客満足と売上最大化に貢献する ・関係部署(マーケティング/生産/倉庫/在庫コントロール/カスタマーセンター)と連携し、販売目標の達成に向けた戦略的な取り組みを推進する ・海外EC担当の教育・育成を行い、事業展開国における事業成長をサポートする ■キャリアパス ユニクロの日本事業で従事いただいた後、海外事業や他ブランドでの活躍が期待されます。過去入社者の一例は以下の通りです。 ー事例（1）：2020年入社。日本EC事業の在庫管理業務、商品計画業務を担当した後、グローバル本社での海外事業サポートに約1年間従事。2022年よりフィリピンのEC事業責任者として赴任し、現地での商売構築・教育に貢献し活躍中。 ー事例（2）：2017年入社。グローバル本社のプロジェクトマネージャーとして、EC新規展開国における立ち上げサポートやECシステム基盤の展開をリードした後、日本EC事業の商品計画・デジタルマーケティングに従事。2021年より、EC事業立ち上げ責任者としてインドへ赴任中。 変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 有明本部 住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります。
      ＜予定年収＞ 620万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～640,000円 ＜月給＞ 390,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ■決算賞与：1年以上の在籍後支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • グローバルマーケティング／クリエイティブ担当◆ブランド・顧客視点からコンテンツ開発をリード<270>
      ■募集背景： ファーストリテイリンググループ（以下FR）は、従来のファッション/アパレルの常識に捉われないLifeWearをコンセプトに、新しい価値を全世界に広め、グローバルブランドとして成長を加速させるステージにあります。グローバルで圧倒的なブランドポジションを築くために、マーケティングコミュニケーションを強化し、事業成長をリードできる人材を求めています。 ■部署概要： グローバルマーケティング部は、ユニクロブランド、Lifewearというコンセプト、商品の価値を世界に普及させるため、マーケティングコミュニケーション戦略を立案し、各国での実行サポートまでを担います。 その中のクリエイティブチームは、お客様への情報発信の多様化・高度化を実現するため、ブランド視点・顧客視点の両面からコンテンツ開発をリードします。全世界の一流外部クリエイターと協業し、開発したコンテンツは全世界で展開される、非常にグローバルでチャレンジングな環境です。 ■職務内容： ・LifeWearブランドや商品ブランドの強化に向けた、コミュニケーションプランの開発 ・TVCM、デジタル、SNS、屋外広告、店頭販促物、イベント等の幅広いメディア・チャネルにおける情報コンテンツの開発・制作 ・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュール&コスト管理 ■キャリアパス ・FR全体のクリエイティブ強化を担うGlobal Creative Labなど、コンテンツ開発・監修の経験を活かせる部門が国内外に複数あります。ご本人の志向・適性を踏まえながら、最適なパフォーマンスを発揮いただくために、柔軟なローテーションも実施しています。 ・マーケティング組織内でマネジメントを担っていただくこと（リーダー、部長登用）や、各国マーケティングの担当として海外赴任するなど、マーケティング領域内でのローテーションを通じて活躍の幅を広げていただくことも可能です。 変更の範囲：職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります
      ＜勤務地詳細＞ 有明本部 住所：東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／お台場海浜公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地は、海外含め会社の定める場所に変更することがあります
      ＜予定年収＞ 720万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■昇格年2回（人事評価に応じて決定） ※上記に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全15件
    • 【未経験・第二新卒歓迎/福岡】人材派遣営業◆キャリアアップ環境◎/年休124日/人材派遣で急成長企業
      【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度も充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の法人営業として、課題を感じている企業様に対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。企業様へどのような人材を採用したいかなどを細かくヒアリングをし、その内容をもとに企業様の求める最適な人材をご紹介します。 ■具体的には： ・新規顧客獲得へ向けた法人営業 ・既存顧客を訪問し、新規の提案 ・派遣スタッフのアフターフォロー 拠点にもよりますが、新規：既存営業の比率は3:7で既存メインになります。1人あたりの顧客数は1～7社を想定しています。売り上げ数値の他、派遣スタッフの配属率や契約満了度合いの数値目標を設定し、達成へ向けて日々の仕事に取組みます。 ■配属部署： １つのチームにつき、10～15人のメンバーが活躍しています。何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 ■教育制度： 入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が数多く在籍し、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■福利厚生： 社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル8階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8-41　 福岡朝日会館ビルディング7F 勤務地最寄駅： 市営地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～251,400円 固定残業手当/月：54,800円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： 年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 入社3年 年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎/札幌】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍
      【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細： ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分～1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方： 求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生： プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスさっぽろ20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～228,500円 固定残業手当/月：59,600円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： 年収420万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 入社3年 年収350万円 ／ 25歳 リーダー職 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【静岡・磐田or浜松】SM2（サマンサモスモス）での店長候補／残業月ほぼなし／東証上場Gの安定基盤
      ～アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境～ ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プレ葉ウォーク浜北 住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 265万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験／スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【軽井沢アウトレット】アパレル販売スタッフ（アディダスゴルフ）未経験歓迎／マイカー通勤可／昇給年1回
      【プライム上場クリーク・アンド・リバー社の100％グループ会社のため安定感バツグン／育休産休の取得率ほぼ100％／社割あり、髪型自由、ネイルOK／カラーコーディネーターなどの資格取得支援制度あり◎】 誰もが知るブランド「アディダス」のゴルフラインで、販売スタッフを募集しています。 ----------------------------- アディダスゴルフは、最先端のテクノロジーを活用し、"快適さ"や"操作性"を追求したゴルフアイテムを展開しています。 研修充実で安心です◎ 〇お任せするお仕事 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・VMD ・シフト作成 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ など お店作りをお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 軽井沢プリンスショッピングプラザ 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 ＜月給＞ 203,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月　※業績による） ■昇給年1回（4月）毎年ほとんどの社員が昇給しています！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合キャリアオプション

    人材派遣
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館 16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,385名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関西】BPOサービスのコンサル営業・プロジェクト管理◆勤務エリア考慮／受注～現場運営まで一貫
      ■業務内容： BPO（コールセンター・事務センターなど）のコンサルティング営業、ならびに受注したプロジェクトにおいて、自身が現場に入り、管理・運営業務を担っていただきます。 ■具体的業務例： ・新規顧客の開拓 ・既存顧客への提案 ・契約交渉、料金・納期等の各種条件交渉 ・予算、品質、納期管理 ・クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析 ・クライアント、代理店、外注先、外部協力会社等との折衝 ・コンペ資料作成／プレゼンテーション ・ビジネスプランの提案 ・営業戦術策定／予算管理 ・メンバーの採用／受入れ／育成（教育／面談） ・勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善　など ■入社後の流れ： まずは社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。 その後、他メンバーの営業同行から始め、ゆくゆくは自身でもアポ取りや訪問をお願いします。 自身で受注が取れたら、プロジェクトの立ち上げや準備に入り、その後はプロジェクトのマネージャーとして現場の管理運用をお任せします。 ■会社、仕事の特徴・魅力： 私達の提案範囲は非常に多岐に渡ります。 グループである人材会社のリソースを利用して採用や派遣領域のご支援を行うことも出来れば、不動産会社と協力して人だけでなく場所の部分でご支援をすることもあります。 ご支援の延長で、海外へオフショア拠点を立ち上げるといったこともありました。 営業メンバーがご支援のアイデアを形にしたところから始まり、サービスとしてパッケージ化されるなど、ご支援の幅に制限はなく、本当に『お客様のためになる！』と思ったことの提案・実現が叶う環境です。 また、自身で受注したプロジェクトを立ち上げ、更には管理運用までも担当するため、現場で得た知識を次の営業でも活かすことが可能です。 意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せしますので、実績次第で早期のキャリアアップや年収アップが期待出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西圏（二府二県） 住所：大阪府／京都府／兵庫県／奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性があります。 ■インセンティブ支給あり。受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給。但し、同じ情報が複数の方より提供があった場合は、1万円を人数で割った金額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】アウトソーシングプロジェクト管理◆業界経験不問／幅広い案件に携わりスキルアップ
      ■業務内容： アウトソーシングプロジェクト（コールセンター・事務センター・ロジスティクス・ものづくり系）において、管理・運営業務をお任せします。 ■具体的業務例： ・メンバーの受入れ、育成（教育、面談） ・シフト・勤怠管理 ・書類作成（クライアントへの報告書など） ・納期／スケジュール管理、調整 ・データの集計／分析などの数値管理 ・業務フロー／スクリプトの改善 ・営業情報の取得、顧客折衝　　など ■入社後の流れ： まずは本社にて社内ルール等の研修を行ないます（数日～最大1ヶ月程度）。 その後、プロジェクト先へ配属致します。 ※月1回、同じポジションの仲間達とのMTGがあり、知識の共有や意見交換ができる環境です。 ■プロジェクト例： ・官庁：マイナンバーの登録及び所得審査業務（当社事業所内：管理者3名 SV7名 作業者50名） ・コールセンター：物販に関する問い合わせ（東京都内：40名） ※コールセンターや官公庁、国策系プロジェクトが全体の6～7割を占めていますが、下記のような民間企業の案件もあります。 ・物流：商品のピッキング・梱包・出荷（クライアント事務所内：SV3名、作業者10名） ・営業事務：注文受付センター（東京都内：10名規模） ・キッティング：PCキッティング業務（クライアント事業所内：SV2名 作業者12名） ・IT：人員管理システム開発（長野／5名） ・採用アウトソーシング：契約社員採用の説明会・面接／広告出稿代行（新宿センター：司会進行・面接者1名） ■会社、仕事の特徴・魅力： ・お客様の課題解決となるプロジェクトを管理。予定通り完了することで、お客様から信頼を得られ、感謝される仕事です。 ・数百人に及ぶプロジェクトなど大型案件も担当できるようになるので、これまでのマネジメント経験を活かして、管理業務におけるスキルアップを実現できます。 ・将来的には難しいプロジェクトや大規模センターも担当できるようになります。また、意欲次第では複数同時にプロジェクトを担当することも可能です。 ・意欲があれば、どんどん大きな裁量をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東圏（一都三県） 住所：東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～335,000円 ＜月給＞ 300,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途全額支給 ※経験や能力を考慮の上、決定 ※上記金額はスキルやご経験に応じ、選考を通じて上下する可能性あり ■インセンティブ支給あり。受注（契約）に繋がり得る情報1件につき1万円支給。但し、同じ情報が複数の方より提供があった場合は、1万円を人数で割った金額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソホビービー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】SalesforcePM◆売上成長中のITベンチャー／市場価値の向上に繋がる
      ソホビービーは2007年、Salesforceの黎明期から、パッケージの導入、開発、運用、定着化の支援を行ってきました。 その歴史は業界最長クラスであり、9割の社員がSalesforceの資格を取得するなど、専門性の高い体制で多くのお客様を支援してきました。 そんな同社にてこの度、Salesforceプロジェクトマネージャーを募集することとなりました。 ■具体的な仕事内容： 当社の Salesforce 関連プロジェクトにおいて、マネージャーとして以下の業務を担当 していただきます。 ・Salesforce プラットフォームを活用した新規・既存プロダクトの企画・開発・運用 ・各部門との連携業務 ・ビジネス要件の整理、優先順位付け、およびロードマップの策定 ・ユーザーリサーチおよびデータ分析を基にしたプロダクト改善提案 ・ベンダーおよび外部パートナーとの調整 ・プロジェクト進行管理とリスクマネジメント 【ソホビービーの仕事の特徴】 ◇ワンストップでプロジェクトに関われる プライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。 ◇基本的には自社内で開発 お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによりますが、チームの規模は 3～20 名ほど、プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので 1 年のもあります。 ◇グローバルチームで動く Salesforce 部門は 25 名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～1,000,000円 固定残業手当/月：100,575円～188,588円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 633,908円～1,188,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） ※決算賞与過去実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BizPlatform

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎／広島】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
      ～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区立町2-25 IG石田学園ビル5F 勤務地最寄駅：立町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／和歌山】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
      ～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山営業所 住所：和歌山県和歌山市吉田386　 和歌山プラザビル401 勤務地最寄駅：和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルスインターメソッド株式会社

    医療機器卸
    ＜本社＞ 東京都港区新橋1-12-9-10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • PRスタッフ／未経・第二新卒歓迎／1年後に年収1000万円可
      全国にある商業施設の展示会会場にて、会場にお越しいただいたお客様へ家庭用医療機器のPR・販売を行ないます。※無理な営業や飛び込み、電話営業がないから安心♪ 【具体的には】 ▼無料体験ブースの設置・ディスプレイ ▼健康に関するお客様のお悩みをヒアリング ▼製品の紹介や体験サポート ＼業務の流れ／ 1】移動 スーツケースひとつで出張可能。全国各地に社宅があるため、基本的な生活に関する心配なし！ 　▽　▽　 2】全国の仲間と合流 基本出社なしのため、現地に仲間が直接集結！1つのイベントを3名～で運営しています。 　▽　▽　 3】イベントの開催 展示会場にてイベントを実施。約4～5カ月スパンでイベントを行うため、全国から“あなた”に会いに来てくれるファンが増えます。 ☆常連さんからお昼ごはんやお菓子の差し入れをいただくことも！ なかにはゴルフグッズをプレゼントされたメンバーも！ ☆単発のイベントではなく、長期間のイベントだから各エリアで常連さんが付いてくれます。 ☆アスリートの方が来店することもあるかも？ 普段ではなかなかできない経験を通して、仕事はもちろん人としても成長できる環境です！ 【手厚いサポートからスタート】 入社後は本社研修3日間、現場研修2日間、計5日間の研修期間がございます。 本社研修ではトップ営業マンから直接トークを学んだり、ノウハウを教えてもらえる貴重な研修です。現場研修では本社研修の経験を活かし、実際に接客を行っていただきます！チームでの接客が基本なので、何かわからないことがあったらすぐに先輩に聞ける環境です◎ 現在はキャリア入社の方を対象にした月イチのオンライン研修を実施中！！ キャリア入社同士の繋がりができるのはもちろん、成長を後押しする研修内容です！
      全国各地（北海道～沖縄）の展示会会場 ※滞在先の住居代・移動費などの諸経費は、会社が負担します。 ※U・Iターンも歓迎です。 ※転勤はありません。 ＜本社＞ 東京都港区新橋1-12-9-10F ＜日本全国の様々な場所で活躍！＞ 全国各地の商業施設が勤務先となります。約4～5カ月間の無料の展示会を開催→約3週間の休暇という勤務フローで、まるで旅行をしている気分で働けます！ 休みの日は出張先ならではの観光や美味しいものをしっかり楽しめます♪
      月給27万円以上＋歩合給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。 ※月給には固定残業代（45時間／7万300円）を含みます。超過分は別途全額支給。 ▼店舗責任者（店長）昇格後 月給30万円以上＋歩合給 ※現社員は入社後平均1年で店舗責任者へ昇格しています。 ★年3回、売上の14～20％をインセンティブとして支給！ 早い段階から高収入を実現するメンバーもいます。 【年収UPのイメージ】 ◆店長昇進で年収1000万円以上 ◎収入が上がれば価値観が変わる！ 「出張ベースだと私生活が…」という方もご安心下さい！入社後の生活をご紹介します♪ ◎学生時代の奨学金を一括返済！　 ほとんどのメンバーがインセンティブで一括返済をしています！ ◎家族に旅行をプレゼント！ 親孝行として家族に旅行をプレゼントする社員が沢山います！ ◎休日には出張先のホテルを抑え、家族と全国を巡る！ 観光地にご家族を呼び、一緒に観光をする社員も♪ 年収が上がった分、理想的な生活を実現しています。出張時の生活費はほとんどかからないため、「貯金が増えた」と語るメンバーがほとんど！
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全33件
    • 【東京】教育業界歓迎◎【転職アドバイザー】入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型
      • NEW
      【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 【業務詳細】 ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　 ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1～2年でチームリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境 ・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事 ■働く環境： ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。 ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～217,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：75,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】接客経験者歓迎◎【転職アドバイザー】入社1年でリーダーへ！5年連続売上拡大中／業界特化型
      • NEW
      【ケア転職ナビ・保育ジョブなどをサービスを展開／営業未経験活躍実績多数／土日祝休み／年間休日124日／育休取得率100％／キャリアパス多数有り】 急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 【業務詳細】 ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング・紹介業務・求職者の面接に同席等　 ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社の魅力： ・早期キャリアアップ/新規事業立ち上げに挑戦できる成長環境：企業成長に合わせキャリアアップもスピーディ!! 平均1～2年でチームリーダー格(550～750万円)/平均3～4年でマネージャー昇格(700万円～1,100万円) ・年間15,000名の雇用創出・20の事業領域を創るべく新規事業プロジェクトにも手を挙げれば挑戦可能です！裁量があり風通しのいい環境 ・平均残業時間26.7h/土日祝の完全週休2日制/お人よしな社員が多く相談しやすく働きやすい環境 ・社会課題を解決する社会貢献性の高い仕事 ■働く環境： ・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です！ ・求職者様の活動時間に合わせ、早番遅番が流動的に使え、残業時間削減にもつながっています。 ■当社の特徴： 【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】 「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他ブルーカラー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(新)大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 388万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～288,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：71,000円～107,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スラッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】人材紹介営業/第二新卒・未経験歓迎/企業の採用課題を解決/研修期間有／年間休日128日
      ～未経験歓迎/企業の採用課題を解決し、採用活動のお手伝い/未経験でもしっかりとした研修制度があるので安心してご応募いただけます/残業平均20時間／ワークライフバランス◎～ ■未経験でも大丈夫 ・1 か月程度の座学研修でサービスを理解していただきます。 ・OJT研修があり、最初は先輩の商談に同行します。 ・半年程度で慣れて来たら独り立ちですが、独り立ち後も先輩に同行してもらう事もちろん可能です。 ・OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 採用にニーズのある不動産業界の企業様に対して、採用のターゲットや要望をヒアリングし求人作成から入稿、採用決定まで伴走する人材コンサルタント（リクルーティングアドバイザー）のポジションです。 ■具体的に ・新規の不動産会社へ架電、アポイント獲得・提案、ご契約 ・当エージェント利用希望企業様の問い合わせの対応 ・人材採用状況のヒアリング ・採用市場の市況感に合わせた採用ターゲットの整理・提案 ・企業様の選考管理 ※対面商談もありますが最近はオンライン商談も増えています。 ※個々の成長に目を向けてくれる働きやすい環境で実績によってはリーダーやマネージャーも目指せるポジションです。 ■就業環境 ・3名の社員で構成されており20代～30代の社員が活躍しております。 ・残業は月20時間程度となります。 ・当社は、個々人の成長に見合った取り組み方を尊重する会社です。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。 ■当社について 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,108円 固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】テクニカルサポート／業界未経験OK／システムに強い方歓迎／研修期間有／年間休日128日～
      ～業界未経験OK／研修期間有／年間休日128日／残業平均20時間／ワークライフバランス◎～ ■ご入社後… ・一か月の研修期間有 ・OJT研修有（OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内チャットボットの運用 ・顧客からの質問や不具合に対する対応や調査 ・連動先企業様との打ち合わせや交渉、スケジュールや進捗管理などのマネジメント ・マーケ、営業、CSなどと連携し、顧客満足度を上げるためのデータ収集、分析 ・LTVを延ばすための市場トレンドや競合他社の情報をインプットし、機能開発やアップデートの提案。 ★まずはテクニカルサポートになりますが、徐々にカスタマーサクセス(能動的)に変化させる予定の部署です ■就業環境： ・会社平均年齢：30代前半 ■「リブロ」：https://reblo.jp/ ・経営に多くの課題を抱える不動産業界をITの力を通してサポートしております。 ・低コストで集客に強いホームページを素早く立ち上げることが可能で、不動産業界のWEB集客におけるSEO対策や、デザインにこだわったホームページを専門の知識がなくても自由に作成できるサービスです。誰にでも更新ができるサービスとして2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上に導入を頂いてます。 ■「不動産キャリア」：https://fudosan-career.net/ 不動産業界向けの完全成果報酬型の求人サイトです。「求める人材がなかなか採用できない」「採用戦略を考えてほしい」といった課題・ご要望をお持ちの不動産会社様向けの採用支援サービスです。3000～3500社が活用しております。 ■当社について： 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」など採用支援事業も展開しております。また、「不動産キャリア」と「リブロ」の開発を加速・内製化させるため、2021年5月にものつくりに特化をした子会社を設立しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 322万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 固定残業手当/月：37,582円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,582円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 ■固定残業代：月30時間、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】営業リーダー候補◆大手クライアント中心にDX提案／IT×チームで市場No.1を目指す
      ■業務内容： 営業リーダー候補として、日本を代表する大手クライアントを中心に、DXの提案や、DXを推進するチームや人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇チャネル開拓 (新規クライアント開拓) ◇新規／既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握) ◇IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ◇IT人財との連携（在籍エンジニア／コンサルタントとの連携） ※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。 ■入社後について： （1）入社オリエンテーション（入社日／1日座学） （2）OJT研修（最短3か月～半年程度）／個人の成長に合わせて柔軟に調整しています。 （3）上長との月次1on1／月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります。 その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています。 ■当ポジションの特徴： ・「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます。 ・大手企業の役員やDX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 ・少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです。 ・事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます。実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります。 ■当社の魅力： 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京・大阪・ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約600名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントに対してITコンサルティングから開発工程・グロースまでEnd to Endで支援を行う「DX事業」、UI/UX、WEBデザイン、ゲーム開発、メタバース開発の支援を行う「エンタメ事業」、オフショア開発を行う「グローバル事業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,280,116円～6,552,000円 固定残業手当/月：83,800円～167,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,143円～713,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・11月） 【モデル年収（一例）】 年収700万円 ／ 26歳 営業職 経験3年 ／新卒3年目、リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアアップ歓迎】プロジェクトマネージャー※社員ファースト経営/昇給率8%以上の実績
      弊社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発に取り組んでおります。 プロジェクトマネージャとしてPJの提案からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方、DX部門の組織拡大や事業推進に携わりながら、共に成長していく仲間を募集しております！ ■業務内容 ・顧客の課題に合わせたシステム提案 ・20名を率いてのプロジェクト全体を俯瞰した開発マネジメント ・システムの企画からグロースまで一貫したリード ・急拡大をする部門の組織つくり、組織推進、マネジメントコンサルシフトの主導 ・若手エンジニアの育成・教育・マネジメント ■企業の魅力 弊社では社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。 昨年の給与上昇率については8%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 教育制度の一例としては、 ・超上流（ディレクター）講座 ・マネジメント（PM／スクラムマスター）講座 を独自開発し、育成に力を入れております。 その他にも社内大学を設置し、代表取締役の経営塾から技術まで幅広く学びながらキャリアアップできる環境を用意しております。 ■開発PJT例 （1）国内最大級の組織改善クラウド開発PJ 　[言語] Ruby / JavaScript 　[F/W] Ruby on Rails / Vue.js 　[インフラ] AWS 　[その他]Docker / Slack 体制：全体15名（PM1名、PL2名、エンジニア12名） （2）建設業向け新規サービス開発案件 　[言語] PHP / JavaScript 　[F/W] Laravel / Nuxt.js 　[インフラ] プライベートクラウド 　[その他]Docker / Slack / Backlog 体制：全体12名（PM1名、PL1名、エンジニア10名） ■こんな方にお勧めの企業です ・プロジェクトマネージャとしてよりスキルアップしたい ・会社の成長と一緒に自分も成長していきたい ・チームワークを大事にする企業で働きたい ・組織マネジメントにも携わっていきたい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,071円～820,600円 固定残業手当/月：100,500円～251,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,072,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業～未経験歓迎／地域密着／働きやすさ◎/女性活躍中！
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全5件
    • SNS広告企画・制作ディレクション◆美容・アパレルなど女性向け商材メイン◆第二新卒歓迎◆週2リモート
      ◆◇SNS広告マーケター／設計・立案から運用まで一気通貫で伴走できる／頑張りはしっかり評価する若手抜擢文化が魅力◆◇ クライアント(顧客)様の事業・サービス伸長の為、SNS広告を中心にユーザーとのコミュニケーションの立案、広告運用、クリエイティブディレクションなどのマーケティング業務全般を担っていただくポジションです。 ■具体的には ・広告戦略の立案～進行(競合調査含む) ・ユーザーとのコミュニケーション設計～実行 ・SNS広告運用(Facebook、Instagram、LINE、TikTok、YouTube) ・クリエイティブ制作ディレクション ・記事LP制作 ※ライティング or ディレクション ■扱う商材一例 女性向け商材を主軸に、各種商材を扱っています。 ・脱毛クリニック、美容クリニック ・ナイトブラ、着圧レギンス ・車査定・不動産 ■特徴 ・クリエイターとタッグを組み、クライアント様ごとの3C分析を元にした広告設計から携わっていただきます ・クライアント様の事業成長に直で結びつくところへ貢献いただけます ・コミュニケーション設計から実際の運用まで一気通貫でお任せする為、マーケターとして成長し、高いスキルが身に付きます ・業務は自分自身で調整しやすいため、裁量を持って自身の業務コントロールが可能です ■当社の特徴： Web、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続けもうすぐ設立20年を迎えます。 今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。 リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNS広告営業◆企画立案から実行まで／若手社員活躍中！／営業×マーケティングのスキルが身に付きます！
      ◆◇SNS広告運用の立案から実行まで伴走！業界未経験歓迎／女性向け商材がメイン／営業力×マーケティングのスキルが身に付きます！◆◇ クライアント(顧客)様の事業・サービス伸長の為、 SNS広告を中心に広告運用をしている事業部にて、顧客コミュニケーションやマーケティングを担っていただくポジションです。 広告の上流から下流まで関わることができますので、ご自身の成長にも繋がるポジションとなっております。 ■詳細 ・フロント営業（顧客コミュニケーション） ・広告戦略の立案～進行 ・SNS広告運用(Facebook、Instagram、LINE、TikTok、YouTube) ・クリエイティブ制作ディレクション ・記事LP制作 ※ライティング or ディレクション ■扱う商材： 女性向け商材を主軸に、各種商材を扱っております。 ・脱毛クリニック、美容クリニック ・ナイトブラ、着圧レギンス ・車査定・不動産 ■ポジションの魅力： ・クライアント様とのコミュニケーションや、実際の運用まで一気通貫でお任せする為、営業力だけでなく、マーケターとしても成長し、高いスキルが身に付きます ・クライアント様の事業成長に直で結びつくところへ貢献いただけます ・業務は自分自身で調整しやすいため、裁量を持って自身の業務コントロールが可能です ■働き方への取り組み： 全社でリモートを導入しており、フルリモート・時短勤務者も在籍。 有給取得率も良く、業務は自身で調整がつけやすいため、取りにくいということはありません。 女性メディアの運用を行う事業部もあり、全社での女性割合は4:6程度。 女性管理職も多く、育休から復帰したママさんマネージャーなども在籍。 性別関係なく意見を出しやすく、活躍していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：78,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区道修町1-2-2花房ビル405
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      • NEW
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-2 花房ビル405 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      • NEW
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーイング・コーポレーション株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区西観音町4-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区】建設施工管理技士※施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎／平均残業月20H／土日休み
      ■業務内容： 施工管理全般をお任せします。 建設現場の施工管理を、まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ 様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担し、周囲とコミュニケーションを取りながら、会社全体で協力する社風です。全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。残業も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 入社後1年程度は先輩社員の方と一緒に現場に入っていただきます。2年目以降、慣れてきたら徐々に1人でお任せする業務を増やしていきます。これまでも未経験での入社実績もあり、製造業出身の方も活躍していますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。現場担当は20代の方が2名おり、アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■当社の価値観： ・公平さを尊ぶ…人として正しく公平な判断をし、正しいことを正しく貫きます。 ・利他の精神…相手が大切に想うことを大切に想い、相手の感じていることを一緒に感じ、共有します。 ・信頼への信頼…企業の利潤、従業員の生活の豊かさも信頼による仕事を通じてもたらされると考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～67,000円 ＜月給＞ 196,300円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4月分/年（前年度実績） ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】建設施工管理技士※広島市内案件のため出張ほとんどなし／平均残業月20H／土日休み
      • 締切間近
      ■業務内容： 民間・官公庁問わずに、住宅や交番・図書館・店舗・福祉施設まで幅広く手掛ける当社で建築施工管理全般をお任せします。 建設現場の施工管理を、まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ 様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担し、周囲とコミュニケーションを取りながら、会社全体で協力する社風です。全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。残業も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。現場担当は20代の方が2名おり、アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■当社の価値観： ・公平さを尊ぶ…人として正しく公平な判断をし、正しいことを正しく貫きます。 ・利他の精神…相手が大切に想うことを大切に想い、相手の感じていることを一緒に感じ、共有します。 ・信頼への信頼…企業の利潤、従業員の生活の豊かさも信頼による仕事を通じてもたらされると考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～67,000円 ＜月給＞ 206,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4月分/年（前年度実績） ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サファリゲームズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪市／転勤無】人事（採用／制度設計）ゲーム・エンタメ事業で毎年成長中／年休125日／残業月10H
      • NEW
      ＜アミューズメント機器や音楽などエンタメ業界で幅広く事業を展開し毎年増収増益中！組織をリードしていただく方を募集中◎＞ ■業務概要： 人事部門の一員として、採用業務を中心に、人事制度構築／運用、教育企画、勤怠管理など、人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜採用業務＞ 採用活動のプランニングから実務まで、全体をリードしていただきます。 ・中期採用計画の策定（各部門長と連携） ・採用手法の選定／運用（人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル等） ・人材紹介会社との折衝、求人票作成 ・説明会の企画／実施（単独／合同／WEB） ・応募書類の取りまとめ、求職者対応 ・面接対応（一次または最終） ・内定者書類の作成、内定者フォロー ※採用対象：新卒／中途／派遣／業務委託（準委任） ※職種例：企画、デザイナー（2D／3D）、プログラマ、サーバーエンジニア、社内SE、営業、機械設計、機械メンテナンス、営業事務、経理、総務、経営層、新規事業企画など ＜制度構築／運用＞ ・人事評価制度の更新および評価運用の管理（評価項目の見直し、評価集計業務など） ・給与制度の見直し／新制度の企画／運用 ＜教育研修企画＞ ・新人研修の企画／運営 ・管理職向け研修の企画／運営 ＜勤怠管理＞ ・社員の勤怠データの集計／管理 ・残業時間の管理／対応 ■組織構成 管理部人事課2名（管理部長1名/サポート1名） ■本ポジションの魅力： ＜多彩な職種／事業を展開する成長企業＞ 当社はエンタメ業界を中心に事業を展開し、クリエイターによる制作業務からアミューズメント機器の開発／販売まで、多岐にわたる職種を有しています。さらなる成長を見据え、今後は人材採用に一層力を入れていきます。 ＜人生に寄り添う、やりがいのある採用業務＞ 採用活動は、求職者の人生に直接関わる責任ある仕事です。だからこそミスマッチを防ぎ、最適な出会いを創出できたときには大きなやりがいと感動があります。 ＜結果が見える「戦略型」採用＞ ただ採用活動を行うだけでは成果に結びつかないからこそ、綿密な戦略が必要になります。採用数や歩留まり率など、結果が数字として見える仕事なので、自分のアクションが成果に直結する達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 448万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与：32万～42万円（固定残業代8万円～10万7,500円（40時間分）） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～312,500円 固定残業手当/月：80,000円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（3月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社／新大阪】3DCGデザイナー◆コンポジット、エフェクトなど◆土日祝休・年休125日
      ～多種多様なゲームのデザイン業務を担当／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容： 家庭用及び業務用ゲームソフトの3DCGデザイン業務、モバイル向けアプリ及びスマートフォン向けアプリの3DCGデザイン業務をお任せします。 3Dモデル、セットアップ、アニメーション、コンポジット、エフェクトなどの制作を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく、誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境になります。 20代～30代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,285円～321,375円 その他固定手当/月：30,715円～107,125円 ＜月給＞ 215,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当／20時間0分～40時間0分の固定残業手当として月額30,715円～107,125円支給。超過分は追加支給。（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全7件
    • 【新横浜】ITメディア事業の事業企画／BizDev◆国内最大級の自動車買取サービスを展開／フレックス
      • NEW
      ～マネージャー候補のポジション／カーテックで自動車再生メーカーを目指す／年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス自動車買取サービス「外車王」等展開～ ■業務内容： 当社IT部門が手がける自動車業界向け新規事業のBizDev（ビジネスデベロップメント）領域において、戦略立案から実行、組織マネジメントまでを担っていただきます。 現在、事業は0→0.5フェーズを完了し、これから「0.5→2→3」とスケールさせていく成長フェーズに突入します。 経営陣や関連部門と連携しながら、事業拡大を牽引するマネージャーポジションとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業のスケールフェーズにおける戦略立案・実行のリード ・業界動向・競合分析を踏まえた戦略設計（役員と連携） ・集客面を支えるマーケティング施策の立案・推進、ROI分析による改善 ・既存加盟店のフォローおよび新規加盟店の開拓における営業戦略の立案と実行 ・コールセンターや他部門と連携した業務フローの構築・オペレーション最適化 ・企業アライアンスや業務提携の企画・推進 ・自動車アフターマーケットを軸としたメディア領域での新規事業開発 ■募集背景： 新規事業の急成長に伴い、戦略と現場の両面をリードできるマネージャー人材を募集しています。 「0→1」から「1→10」に進むこのタイミングで、ビジネスサイドの中核メンバーとして加わってくださる方を積極採用中です。 ■当社について： カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,600円～619,200円 固定残業手当/月：171,100円～213,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】事務職◇正社員◇駅チカ綺麗なオフィスで事務職デビュー◇国内最大級の自動車買取サービスを展開
      ～未経験歓迎／定時退社がほとんど◎／カーテックで自動車再生メーカーを目指す／年間2万件以上の反響がある国内最大級のサービス自動車買取サービス「外車王」等展開～ ■募集背景： 事業拡大のため、新しいメンバーを増員して体制の強化を図ります。 ■業務内容： 新横浜本社にて、「外車王」「旧車王」を通じてクルマをお譲りいただいたお客さまやそのクルマに関わる事務作業をお任せします。 ■業務詳細： ・書類作成、管理 ・振り込み依頼 ・経費管理 ・電話応対 上記の内容等からお任せします。 最初は先輩社員が全てお教えいたしますのでご安心ください。 また、将来的には適性に応じて、アルバイトチームのマネジメントもお任せしたいと考えています。 残業は少なく定時で帰る社員がほとんど。自分のライフスタイルを大切に長く働ける環境です。 ■通勤に便利なオフィス： ・当社は、「新横浜」から最短徒歩1分に位置しています。2023年3月相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました。 ・都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、時間短縮（渋谷～新横浜約30分※11分程度の短縮）により、朝の通勤がとても楽になります。 ■社内の雰囲気・メンバー： 社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。 車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。 ■当社について： カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。 また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～361,200円 固定残業手当/月：33,500円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円～416,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂見附／自社勤務】ITエンジニア◆自社サービス開発業務／19年連続黒字経営／年商100億達成
      【IT開発エンジニア（PHP／Ruby）◆自社サービスのプロジェクト／チームアサイン／研修・福利厚生充実／土日祝休み】 ～WebエンジニアとしてRuby（Ruby on Rails）を使った自社サービスの開発と保守をお任せします～ ■業務内容： アフィリエイト広告の基幹システム、AIを搭載した電力需給管理システムなど既存サービスの保守・改修を行います。 今後開発するサービスも基本的にRuby（Ruby on Rais）での開発を予定しています。 ■組織構成： プロジェクトリーダー1名、エンジニア3名が在籍しております。 事業部内でセールスチームとソリューション開発チームの2つに分かれており、開発チームにおいては自社ソリューションサービスのインフラ設計／構築／テスト／運用及び運用改善／障害対応などを行っています。 ■働きかた： 年間休日：120日 平均残業：30時間程度／月 ※100％自社勤務／自社サービスになります！ ※土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■自社サービス一例：【AI搭載型の電力需給管理システム】 新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、 積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 ※その他アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力： ・チームでの開発を通じてウォーターフォール開発、アジャイル開発の経験、上流工程やフルスタックに挑戦することができます。 ・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができます。（XR、AI、セキュリティなど） ■配属事業部の強み： 企画から開発、ローンチ後のセールスまで一気通貫で行うためお客様にニーズに対するキャッチアップの精度およびスピードに強みがあります。課題に対してクライアント目線ではなくユーザビリティを主とした目的をもって開発を行っているためセールス、開発チーム共々刺激し合う環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発言語不問｜自社内勤務】プロジェクトリーダー◆副業可／19年連続黒字経営／土日祝休み
      【SIer出身者歓迎！PLへのキャリアパス◆完全自社勤務／自社サービスのプロジェクト／年商100億達成／福利厚生充実】 ～プロジェクトリーダーとして自社サービスのプロジェクト管理をお任せします！またメンバー管理業務もお任せしたいと思っています～ ■業務内容： ・基本設計、詳細設計、仕様書の作成 ・開発工程の策定及び管理 ・開発工数、原価等のコスト管理 ・開発メンバーのタスク管理 ■入社後すぐにお任せする業務： ・自社サービスの設計書、仕様書等の作成 ・プロジェクトの管理（進捗、工数、タスク等） ■働きかた： 年間休日：120日 平均残業：30時間程度／月 ※100％自社勤務／自社サービスになります！ ※土日祝休みとON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。 ■自社サービス（一例）： ・同社アフィリエイトシステムの機能追加 ・新規プロジェクト（バーチャルプラットフォーム）の機能開発 ■組織構成： チームメンバーは全員20代で、PL1名、PG3名で構成されています。 ＜現PL経歴＞ SE歴10年で、バックエンド/AWS/画像処理・画像解析などのスキルを保有しております。 ＜現PG経歴＞ 1名はプログラマー歴30年以上で、PHP/JSを使ったWebアプリケーションのスキルを保有しております。他2名はプログラマー歴1年未満で、PHP/Rubyを使ったバックエンドのスキルを保有しております。 ■評価制度： ◎会社の業績目標を追うだけでなく、四半期ごとに個人目標を立て、その達成をめざします。個人目標は定量面、定性面の2軸で目標を設定し、自己評価と会社評価をすり合わせ、役会の承認を経て評価が決まります。 ◎定量評価は一時的な報酬として、定性評価はオプティマイザーマンとしての人間力を評価指標として基礎算定を実施しています。 ■当社について： 当社はデジタルマーケティング事業、エネルギーコンサルティング事業、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】保険の提案営業◆成約率は約8割／金融知識が身につく／研修制度◎
      • NEW
      【未経験から挑戦できる保険営業／充実の育成環境と営業ノウハウ／定量・定性面に基づく評価制度／大手の保険商品の取扱い多数】 ■職務概要： 複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問営業）・内勤営業（テレマーケティング営業）の両方をお任せします。 お客様へのファーストアプローチやアフターフォローは、専任のスタッフが対応する為、お客様への提案営業に注力いただけます。 ※但し、入社後はお客様へのファーストアプローチ業務も経験していただきます。 ■職務詳細： 週10件程度訪問していただきます。取り扱う保険の種類は19社ほどあります。配属後は、約30名のチーム体制で業務を行います。 ニーズ獲得⇒ヒアリング・アポイント取り⇒訪問の3段階の仕組みになっており、契約成約率は約8割を誇ります。 15年で培ったトークスクリプトがある為、たとえ訪問が無理でも、テレマーケティングで完結できる力が身につきます。 ユーザー訪問においては、「飛び込み訪問」を行わず、併設する自社コールセンターにおける事前アポイント設定した訪問先のみを対象とします。 ■キャリアアパス： 一般社員（SV）⇒主任（LEADER）⇒係長（SMGR）⇒課長（MGR）⇒部長（GM）⇒執行役員（本部長）とご準備しております。 過去には、26歳で課長の昇進実績もあります。 ◆入社後の研修や資格について： 保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得しております。合格の為のサポートもしており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。 インサイドセールス用のシステムについても研修をしている為、未経験でも安心です。 （例）テレマーケティングシステム、顧客データーベース、Excel、File Maker... 訪問営業の経験が無くても、研修やロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。 ■活躍している社員： 通信商材営業、飲食店店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店店長、物流現場兼営業と異業種出身の方も多数活躍しています。 充実した研修やノウハウがあるため、異業種、未経験でもご活躍できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5FLEZIO LA202
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】サーバ構築エンジニア（クラウドサービスなど）※転勤なし/Web面接可/キャリア支援充実
      ～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～ ■職務概要： 当社エンジニアとして、医療関連のクラウドサービスなどに関するサーバ構築業務に従事いただきます。サーバやクラウドに関する知見を活かし、市場ニーズの大きいスキルを身につけ・磨くことのできる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】SE/PGのオープンポジション（業務アプリやWebサービスなど）※転勤なし/Web面接可
      ～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～ ■職務概要： 当社のSEまたはPGとしてソフトウェア開発に従事いただきます。具体的な担当案件は採用選考や入社後のキャリア面談を通じて決定します。 《システム例》物流・倉庫管理システム、クラウドWebサービス、生産管理システム、安全運転支援関連のモデルベース開発、医療関連クラウドサービスのサーバ構築など 《言語・ツール例》C#、Java、Python、Matlb/Simulinkなど ※お客様先常駐案件の他、開発を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」：独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー※「人間力」を育む勉強法とは？
      【年休 120 日（土日休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市昭和区、緑区、守山区、千種区 日進市、みよし市、あま市、蟹江町、瀬戸市、 津島市、尾張旭市、岡崎市、蒲郡市、幸田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィルエドゥケイトスクールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【新百合ヶ丘】経理・会計◆土日祝休◆年休120日◆健康とウェルネスに貢献する企業◎
      ～未経験歓迎／年休120日／各種手当充実／高い収益性により安定した経営基盤あり～ ■業務内容： ・会社経営の要である「経理・会計業務」を中心に幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ・本部組織は完全な業務縦割り組織ではないため、業務に慣れてくると人事採用や総務労務等の別分野にも経験の幅を広げていただけます。 ■業務詳細： ・経営数値や経理財務のマネジメント ・決算業務 ・各クラブの月報管理 ・各クラブの請求書管理 ・出納管理　等 ※経営に関する重要な数値管理をお任せします。 ■組織について： 本部メンバーは20～30代の3名で構成されています。少人数の組織ですが、各々がメリハリをもって業務に取り組んでおり、時には和気あいあいとした雰囲気がある職場です。 ■教育体制： 業界・職種未経験の方も大歓迎です。 入社後はOJTをメインにしっかりとフォローいたします。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高水準の給与体系と少残業(月平均約3時間)、選択公休制のある環境でWLBも大切にできます。 ◎未経験OK。社長直下の「小さな本部」で経理・会計業務を中心とした幅広いバックオフィス経験を積めます。 ◎『バックオフィスのスペシャリスト』を目指せる環境 当社の本部は、各クラブが日々円滑に運営できるようにサポート業務に特化した組織です。その為、新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験に合わせて様々な業務にチャレンジすることができます。 ◎本部は業務の進め方に対する自由度が高く、スケジューリングに関しては基本的に自分で決めることができます。 その分タスクの抜け漏れが起こらぬようタスク管理を徹底する能力は必要になりますが、物事を丁寧に確実に計画的に進めていきたいという思考性をお持ちの方にはピッタリです。 ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～346,000円 ＜月給＞ 230,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：特別手当、役職手当、住宅手当、深夜手当 ■賞与実績：年2回、計5か月分支給(前年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新百合ヶ丘＜未経験可＞人事総務※採用が主◆残業平均10H・土日休◆高い収益性◎健康とウェルネスに貢献
      ～残業10h程度／完全週休二日制（土日）／年休120日／各種手当充実～ ■業務内容 フィットネスクラブを運営している当社にて、新卒・中途の採用業務を中心とした本社のバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。 少数精鋭のため、社長直下で実務的に経営を学ぶことが出来るポジションです！ ■具体的には ＜人事採用＞ ・採用業務（新卒採用がメインですが、中途採用も適宜対応いただきます） ┗採用計画立案、母集団形成の為の各種採用イベントの企画実行、面接対応、面接日程調整、人事面談、 　内定後フォロー、エージェントコントロール ・研修の企画、運営 ・人事評価の取りまとめ　等 ※採用イベントはオンラインの実施がメインの為、現状出張などはございません。 ＜総務・労務＞ ・年末調整 ・労災対応 ・社内イベント企画 ・36協定対応 ・各種法令変更に伴う社内規定改訂対応　等 ■教育体制 マニュアルもあり、OJT制度で一から教えますが、少人数の組織の為、自ら積極的に学ぶ姿勢が重要となります！ 分からないことは周りに何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら徐々にできることからお任せしていきます！ ■配属先情報： 管理本部：社長、メンバー女性3名（20～30代） ■キャリアステップ 一般職→サブマネージャー→マネージャー→ゼネラルマネージャー 着実にキャリアを積むことができる環境です◎ ■当社の特徴 ・フィットネスクラブやスポーツ施設の経営を通じて、健康で快適な生活を支援する企業です。 ・2002年設立、正社員数は約50名。神奈川・東京を中心に多店舗展開し、マーケティングや施設管理に強みを持ちます。 ・業界高水準の給与テーブル、完全週休2日制、各種手当、社保完備といった充実の雇用条件が魅力です。 ・社長直下のポジションで会社経営のコアの業務に携わることができます！ ・ご経験や適性に応じて幅広い業務経験を積むことが可能な一方で、ワークライフバランスがいいため、バックオフィス職として長期的なキャリア形成を目指されたい方にもピッタリのポジションです！ ・当社社員はすべて、自社サービスのフィットネスクラブを無料で利用できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年2回、計5ヶ月分支給（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＸＵＲＹ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区南青山2-27-25　ヒューリック南青山6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 219名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • クラフトビールサーバーの企画（営業もあり）／平均月収46万
      • NEW
      ＼お酒が飲めなくてもOK／ 販売イベントや商品のPR案出しなど 企画をメインに一部営業のお仕事をお任せ！ 〇入社後の流れ〇 ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 ２～３名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。先輩がマンツーマンで完全サポート！ 実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨かれます！ ▼本格デビュー！ 20代中心のチームで一つの目標に向かって楽しみながら働きましょう！ 将来的には責任者としてマネジメント職のほかに企画、広報、人事などへのキャリアチェンジなども可能です。どのようなキャリアを描きたいか面接の際にぜひ教えてください！ ★POINT★ ①平均月収は1年目も含め46万円！ プロモーション数に応じた毎月のインセンティブなど、頑張りが目に見える！ 仲間同士で成果を喜び合える雰囲気が根付いており、報奨に関しても個人だけではなく【チーム対抗ランキング】の実施もあります！ ②上場グループで安心して成長 東証スタンダード上場のグループ企業のため、安定性抜群！ 2023年度ホワイト企業GOLDも取得しており、社員寮完備・ストックオプション・社内表彰制度など福利厚生も充実♪ ③一生モノのスキルが身に付く 当社はグループ売上の4割を担う中心企業だからこそ、たくさん経験を積み重ね、確かなスキルを磨いて理想的な自分を手に入れることも◎ 最高の仲間と一緒にどんな業界でも、どんな会社でも活躍できる自分をここで手に入れましょう！ ④社会貢献につながる トップシェアを誇る商品のPR活動を通し、イベントや商業施設の活性化に貢献できます。 来場するお客様から「ありがとう」とお礼を言われることが多いのもこの仕事ならでは！
      関東（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、茨城県、群馬県）のイベント会場 ★転勤なし ★23区内に社員寮完備！ ★イベント会場への直行直帰となります。 ※イベントの開催状況により関西や東海など他エリアへの出張をお願いすることもあります 出張時のホテルや交通機関の切符の手配はすべて会社が手配します◎ ■本社・面接地 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分
      ■月給26万6000円以上＋毎月インセンティブ＋半年に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（6万3240円以上／月45時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【平均月収46万円！！】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」 （プロモーションスタッフ80名・2024年12月実績）！！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に状況に応じたインセンティブを支給しています！ ※件数やプロモーション内容に応じて金額が加算されます。 ★年2回昇給・昇格のチャンスあり！ 半年に1回の査定により入社月や在籍年数にかかわらず昇給・昇格のチャンスがあります◎ キャリアアップのための基準が明確なので早期での給与アップや役職者への道も目指せます！ 実際に、入社1年目で年収100万以上アップした先輩もいます｡
    • 販売イベントの企画営業／平均月収46万円／未経験歓迎／寮完備
      • NEW
      〇仕事内容〇 販売イベントでの企画・運営をお任せ◎ キャッチコピーを考えるなど、商品の魅力をあらゆる手段で発信してください！ 【具体的には】 周辺調査・マーケティング 販売イベントの準備・運営 商品のPR案出し　など 将来的にはチーム全体の数値管理や、人材育成・マネジメントなど一歩上のキャリアへと ステップアップを目指していただきます。 未経験から入社1年以内で管理職に昇級したメンバーも複数在籍！ 〇入社後の流れ〇 ▼基礎研修 入社後1週間は、教育専門部署が商品について基礎からレクチャー。 ▼実務の体験 3～4名のチームで企画を立案し、実際のイベントを体験。先輩がマンツーマンで完全サポート！ 実際に体験したことをもとに、分からなかったことなどを振り返ります。 【学ぶ→体験→復習】のサイクルでセールススキルや企画力が磨かれます！ ▼本格デビュー！ 20代中心のチームで一つの目標に向かって楽しみながら働きましょう！ ★POINT★ ①平均月収は1年目も含め46万円！ 販売数に応じた毎月のインセンなど、頑張りが目に見える！ 仲間同士で成果を喜び合える雰囲気が根付いており、報奨に関しても個人だけではなく【チーム対抗ランキング】の実施も！ ②上場グループで安心して成長 東証スタンダード上場のグループ企業のため、安定性抜群！ 2023年度ホワイト企業GOLDの取得や社員寮・ストックオプション・社内表彰制度など福利厚生も充実♪ ③一生モノのスキルが身に付く 当社はグループ売上の4割を担う中心企業だからこそ、たくさん経験を積み重ね、確かなスキルを磨いて理想的な自分を手に入れることも◎ 最高の仲間と一緒にどんな業界でも、どんな会社でも活躍できる自分をここで手に入れましょう！ ④社会貢献につながる トップシェアを誇る商品のPR活動を通し、イベントや商業施設の活性化に貢献できます。 来場するお客様から「ありがとう」とお礼を言われることが多いのもこの仕事ならでは！
      関東のイベント会場 ★転勤なし ★23区内に社員寮完備！ ★イベント会場への直行直帰OK ※イベントの開催状況により関西や東海など他エリアへの出張をお願いすることもあります 出張時のホテルや交通機関の切符の手配はすべて会社が手配します◎ ※英語力がある方はイベント会場よってはスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■本社・面接地 東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「外苑前駅」より徒歩1分
      ■月給26万6000円以上＋毎月インセンティブ＋3カ月に1回の特別賞与 ※経験、スキルを考慮して決定します。 ※上記月給には固定残業代（6万3240円以上／月45時間分）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ★【平均月収46万円！！】★ …………………………………… 新人1年目も含めての平均月収は、なんと「46万円」 （プロモーションスタッフ80名・2024年12月実績）！！ 個人目標の達成度に関わらず、『全員』に状況に応じたインセンティブを支給しています！ ※件数やプロモーション内容に応じて金額が加算されます。 ★年2回昇給・昇格のチャンスあり！ 半年に1回の査定により入社月や在籍年数にかかわらず昇給・昇格のチャンスがあります◎ キャリアアップのための基準が明確なので早期での給与アップや役職者への道も目指せます！ 実際に、入社1年目で年収100万以上アップした先輩もいます｡
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    株式会社ロックウェーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    滋賀県大津市逢坂1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀/大津】未経験歓迎◎WEBエンジニア◆100%自社開発／ECサイト用SaaS展開◆3ヶ月研修有
      • NEW
      【業界シェアトップクラスのクラウド型サービス／アジャイル開発を学べる／大津駅直結徒歩1分オフィス】 ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画～要件定義～開発～運用まで携わることが可能です。 ■同社の特徴： ・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。 ・福利厚生充実◎…フレックス／18時半退社（残業月平均15h程度）／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴で、導入社数は2000を超えて今もなお成長中のサービスです。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■組織体制とご活躍まで：エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。入社後は3か月間の研修を通じて（1）サービス理解（2）ユーザー理解をいただき、その後は実際にエンジニアチームに入ってOJTの中で開発業務の幅を広げていただくこととなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,000円～454,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】自社EC向けクラウドサービスのPM（未経験・第二新卒歓迎）
      • NEW
      クラウド型ECサイト構築ASP（SaaS）を提供する当社にて、『aishipシリーズ』の開発案件プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画～開発工程のマネジメントをお任せいたします。 ■当社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■採用背景：ECサイトにおけるニーズの高まりとともに市場のニーズを先回りして事業を展開してきた当社は顧客からの引き合いもさらに強まっていますが、まだまだ業界を発展させるためにできることがあると考えております。そこで市場のリサーチから事業企画～リリースまでをマネジメントしていただける方を求めています。 ■開発環境： ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■入社後について：当社サービス／市場／クライアントを理解いただくために3か月間は他の部署の業務なども一部ご経験いただくことになります。慣れてきたら現在本ミッションを担っている役員とともにリサーチなどの業務をお任せいたします。 ■当社の特徴： ・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。 ・福利厚生充実◎…リモートOK／フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,000円～454,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボネリート

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区代官山町20-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全4件
    • 【虎ノ門ヒルズ】店長候補◆高級チョコレート「ブノワ・ニアン」◆残業20h◆
      ＜虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく＞ ◆◇業務内容◆◇ 新たににオープンする、ベルギー発祥のチョコレートショップ1号店にて、売上を上げるために責任者として、店舗内の全てを取り仕切っていただきます。 最初は店舗運営スタッフと共に接客や掃除等、現場の基本業務も行います。 ◆◇入社後の流れ◆◇ まずは銀座本店で研修いただき、虎ノ門店または西武池袋店への配属の予定です。 ◆◇キャリアアップ◆◇ ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）お客様に寄り添った専門性高い販売力が身につく！ 品質に拘った高単価・高品質のチョコレートを扱うため、専門知識を用いてお客様へ商品提案を行う販売力が身につきます。 （3）残業時間は10～20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ヒルズ 住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,232円～303,122円 固定残業手当/月：84,768円～96,878円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は20時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】高級チョコレート「ブノワ・ニアン」のオープニングスタッフ◆駅直結◆おしゃれな制服◆
      ＜虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく＞ ◆◇業務内容◆◇ この度、４月に虎ノ門ヒルズにオープンするベルギー発祥のチョコレートショップのオープニングスタッフを募集します！ 接客やレジ業務、商品陳列・レイアウトなどをお任せします。 ◆◇入社後の流れ◆◇ まずは銀座本店で研修いただき、虎ノ門店または西武池袋店への配属の予定です。 ◆◇キャリアアップ◆◇ 接客や販売だけでなく、店舗運営やスタッフ育成にも携わり、経験を積みながら成長できます。 未経験の方もチョコレートの知識や接客のコツを丁寧に教えるので安心してスタートできます！ 経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）お客様に寄り添った専門性高い販売力が身につく！ 品質に拘った高単価・高品質のチョコレートを扱うため、専門知識を用いてお客様へ商品提案を行う販売力が身につきます。 （3）残業時間は10～20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ヒルズ 住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,333円 ＜月給＞ 280,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※副店長・店長については管理監督者採用となります。 ※正社員（販売スタッフ）の残業手当について 平均残業時間は10~20時間程度、そのうち深夜残業平均時間は5時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビウス

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全8件
    • 時短勤務希望の方【大阪/堺筋本町】コールセンター内勤営業＜未経験歓迎＞◆研修・福利厚生充実／内勤のみ
      • NEW
      ＜17時退勤・完全土日祝休みなど働き方が選べる！ライフスタイル・ご希望に合わせた働き方がかないます★ママさんなど時短勤務の先輩も活躍中！＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 また、週5回レギュラーのラジオ番組をもっており、ラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■働き方について （1）勤務時間：９~17時（土日祝休み）：基本給182,000円＋応援手当20,000円 （2）勤務時間：９~17時（土日休み）：　基本給191,000円＋応援手当20,000円 （3）勤務時間：９~18時（土日祝休み）：基本給208,000円＋応援手当20,000円 （4）勤務時間：９~18時（土日休み）：：基本給218,000円＋応援手当20,000円 ※世帯主等諸条件を満たす方：別途「家賃手当：35,000円／月」を支給 ※祝日の出勤：会社カレンダーで、大型連休付近の祝日以外は会社が稼働しているため、選択制となります。 ■組織構成 コールセンター事業部は現在35名で構成（本部長・部長（30代）、マネージャー・サブマネージャー（20後半の男女）以下社員29名） →マネージャーが時短で勤務しており、そのほか３名の社員が時短で働きながら、しっかり結果を出しております。 相談できる先輩も多いため、安心してご応募ください！ ＜全体的な雰囲気＞ 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で現在活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 282万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～218,000円 その他固定手当/月：20,000円～55,000円 ＜月給＞ 202,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（応援手当20,000円（全員対象）／家賃手当:35,000円（諸条件有）） ■勤務時間・勤務日数の選択により基本給は変動 ■インセンティブあり（単月：平均2～15万円を月給とは別に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪(堺筋本町)】コールセンター内勤営業◆飛込み・テレアポ一切なし／研修充実・福利厚生◎
      • NEW
      ＜未経験の方も多く活躍！／研修・福利厚生充実★／総合保険代理店／産休育休制度（取得実績あり）／見込み客のみへアプローチで取得率も高水準！＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 ＜見込み客のみへアプローチ＞ グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ＜ラジオ番組からの集客という特徴＞ 実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■モデル年収 （1）420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年） （2）640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） ■組織構成 コールセンター事業部は現在35名で構成（本部長・部長（30代）、マネージャー・サブマネージャー（20後半の男女）以下社員29名） 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で現在活躍しています！ ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 ■成長が早い環境 チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年～遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■家賃手当:60,000円　※世帯主などの諸条件あり ■インセンティブあり（単月査定…平均2～15万円を月給とは別に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木/未経験・第二新卒歓迎】投資用マンション販売～年収1000万以上／平均750万円／高インセン
      未経験歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h ■同社について ｢東京都心の不動産｣という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき､人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署： 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度について インセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。 報奨金制度 ・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。 ・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。 ・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,600円～81,400円 固定残業手当/月：67,400円～98,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給28万円以上 ＋ 歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業社員：平均年収750万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木/マネージャー候補】投資用マンションの販売/高インセンティブ/資産運用コンサルティング
      • 締切間近
      働き方◎年収1000万円～2000万円以上も可！/高インセンティブ制度あり /上場を目指す成長企業 ■同社について 自社ブランドである都市型ワンルームマンション「ガリシアシリーズ」の投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 【具体的には】 ◆マネジメント業務 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ◆クロージング…等 昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており 営業しやすい環境が整っております。 ■配属部署： 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■インセンティブ制度 想定年収1,000万円～2,000万円以上も可 個人歩合・ヘルプ歩合・報奨金など契約本数に応じて手厚くしています ■求められるもの：将来のリーダー・マネージャー職、幹部候補として経験者を募集します。これまでの経験やノウハウ、人脈を活かしつつ、更なる顧客ネットワークの拡大をはかり、自身の営業実績を伸ばしてください。また裁量あるポジションにて組織を牽引していただきます。 ■特徴・魅力： (1)組織の安定性：業界経験豊かなスタッフでマネージメント層を構成しているため、組織体系が整備されており、安定的な経営方針やマネジメントノウハウがあります。 (2)IPOを目指して：まずはメイン事業の確立と拡大を目指し、いずれは海外事業への展開やIPOを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：157,400円～277,300円 固定残業手当/月：122,600円～182,700円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給 ＋ 歩合給＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業マネージャー：平均年収1500万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 28歳／1350万円、月額50万円＋歩合750万円 36歳／1750万円、月給70万円＋歩合910万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リトライブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・恵比寿】IT法人営業◇ビジネスマッチングサービス※累計1万社超／年休126日／転勤無
      ～業界未経験・営業未経験から法人向けIT営業に挑戦！／営業以外の新規事業企画・営業企画等にも挑戦可／年休126日／研修やOJTなど安心の教育体制～ ■業務概要： 累計10,000社を超える企業が使うビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」を運営する当社で、法人営業をお任せします。 ※Rekaizenとは？ IT・クリエイティブ領域で仕事を依頼したいと考える企業が、条件に合致する開発会社・制作会社を探せるWEB上のビジネスマッチングサービスです。 累計1万社を超える企業にご利用頂いております。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回お任せしたい業務は、このサービス内での仕事の請け側の企業（システム・アプリ開発会社、WEB制作会社等）の登録社数の拡大営業です。 営業チーム内で営業企画や施策の立案にも携わって頂ける環境のもと、キャリア再構築も実現して頂けます。 また、昨年に立ち上げたオフラインビジネスコミュティーサービス「BeaTRIBES（ビートライブ）」にも携わって頂きます。 営業手法：テレアポ、メール送信、資料請求等のインバウンド対応。 既存・新規の割合：入社から１年程度は新規10割で、２年目以降リピーター層ができてきます。 ■教育体制： 入社後数日間は業界・サービスの知識を習得するための座学研修を実施します。その後、トークスクリプトに沿った練習・ロールプレイと先輩の同行によるOJT研修を行い、徐々に独りで商談を行っていただきます。 ■配属先： 少数精鋭の営業チームは男性4名、女性2名の計6名で構成されています。 ■キャリアパス： ◎年1回の査定評価有り ・目標達成率（パフォーマンス）評価 ・取り組み姿勢（クオリティ）評価 ※3ヶ月に1回、上長との1on1で、現在の進度確認を実施します。 ◎営業利益連動賞与 上半期、下半期に1回づつ、営業利益のボーダーをクリアした分に対して、規定の数値の割合を賞与原資として、メンバーの貢献度により賞与をシェアする制度です。 その他、小さな会社だからこそ昇給や昇格が早く、実績に応じて評価がなされる環境です。 モデル社員A）2年目で営業リーダーに昇格。（年収120万UP） モデル社員B）3年目で営業マネージャーに昇格。（年収120万UP） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京オフィス） 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル9F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,515,200円～3,261,600円 固定残業手当/月：60,400円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の査定評価有り ※3ヶ月に1回、上長との1on1で、現在の進度確認を実施します。 ・営業利益連動賞与 上半期、下半期に1回づつ、営業利益のボーダーをクリアした分に対して、規定の数値の割合を賞与原資として、メンバーの貢献度により賞与をシェアする制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリーメソッド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区天神1-15-2第6明星ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／リモート可】アプリエンジニア（リーダー候補）～大手有名企業からの依頼多数有～
      • NEW
      【フルリモート相談可（月1回程度の出社の為、遠方からの勤務可能です）※経験とスキルに応じて自走できる方/大手有名企業からの依頼多数有】 【仕事内容】 自社プロダクト内およびクライアントへ提供するサービスのアプリエンジニアとして、設計・開発・運用に携わって頂くアプリエンジニアを募集します。 エンジニアとして設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・機能を決める段階から、よりサービス価値を高めていけることを考え、開発していきます。 【業務内容の詳細】 ・swiftやkotlinを使ったフルネイティブなスマホアプリの設計、開発、運用 ・Flutterを使ったクロスプラットフォームなスマホアプリ開発の設計、開発、運用 ・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発、運用（インフラ構成も含む） ・主にBtoCおよびCtoCサービスの開発 新しい言語やアーキテクチャなど最新のトレンドを取り入れた開発にもチャレンジしています。 エンジニアチームはSlackを使いながらアジャイルで開発を進めます。 ■開発言語: swift, kotlin, Flutter ■インフラストラクチャ: AWS, GCP, etc ■その他利用ツール・サービス: Slack, JIRA, backlog, GitHubなど ■開発プロセス: Scrum ■当社の魅力 ・エンジニア以外にもデザイナーやマーケティング等、様々な職種の方と一緒にサービスの開発に関わる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～422,000円 固定残業手当/月：105,000円～162,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 年収330万円 入社4年目 27歳（月給27.5万円+賞与+諸手当） 年収500万円 入社3年目 35歳（月給40.8万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】バックエンドエンジニア～大手有名企業からの依頼多数有～
      • NEW
      【フルリモート相談可（月1回程度の出社の為、遠方からの勤務可能です）※経験とスキルに応じて自走できる方/大手有名企業からの依頼多数有】 【仕事内容】 自社プロダクト内およびクライアントへ提供するサービスのサーバサイドエンジニアとして、設計・開発・運用に携わって頂くサーバz ・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発、運用（インフラ構成も含む） ・人工知能(AI)や機械学習(ML)や深層学習(DL)等の設計、開発、運用、研究開発 ・主にBtoCおよびCtoCサービスの開発 ■開発に使っている主なツール UX/UI：Figma, XD, Photoshop, Illsutrator Webサーバーサイド：PHP, Go, Ruby, JavaScript,TypeScript Webフロントエンド：HTML, CSS, JavaScript/TypeScript (react/vue/nuxt/flutter) スマホアプリ：Swift, Kotlin, reactnative, flutter フレームワーク：echo, Gin, Laravel, Rails, React, React Native, Bootstrap,Foundation, etc.. ミドルウェア：memcached, Nginx, Elastic Search, SASS, SCSS, gulp, etc.. データベース：MySQL, PostgreSQL インフラ：AWS, GCP, Container(Docker) ソースコード管理：Git, bitbucket 構成管理ツール: Terraform CI/CD: Circle CI その他：Serverless, SPA
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～650,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～755,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 年収330万円 入社4年目 27歳（月給27.5万円+賞与+諸手当） 年収500万円 入社3年目 35歳（月給40.8万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,173名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全15件
    • IT事務／未経験歓迎／リモート有／年休最大129日／土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ★お仕事内容詳細 ━━━━━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、これまでのご経験を活かせる分野もあります！ ★ITスクールで手厚い研修 ━━━━━━━ ◎受講無料◎入社後は最長3カ月の研修があります。同期もできるので心強いです！ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約10～20名と一緒に授業を受けます。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ★Build to Career制度：自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入しています。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万9371円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • IT事務／未経験歓迎／賞与年3回／研修495時間／リモート有
      • NEW
      IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ★お仕事内容詳細 ━━━━━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、これまでのご経験を活かせる分野もあります！ ★ITスクールで手厚い研修 ━━━━━━━ 入社後は最長3カ月の研修があります。同期もできるので心強いです！ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約10～20名と一緒に授業を受けます。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ★Build to Career制度：自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入しています。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万9371円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • セールスプロモーション／未経験歓迎／年休127日／残業なし
      大手通信会社の一次代理店として、光回線・ルーター・電子決済サービス（PayPay等）のご案内や受付、カスタマーサポートを行っています。担当業務は「架電（発信）」がメインです。 【具体的な仕事内容】 ………………………… ■個人のお客様向け ・光回線などのご案内 ・インターネット環境の確認・提案・契約手続き ■法人のお客様向け ・PayPay等の電子決済サービスの導入提案 ・店舗情報をヒアリングし、導入メリットを説明 【お仕事の流れ】 …………………… ▼興味を示されているお客様や、すでに契約済みの顧客リストへの発信 ▼サービスの内容・料金・メリットなどを15分程度で説明 └営業トークや案内文はマニュアルを完備しています！ ▼お客様の了承を得たら、専用システムに契約情報を入力 ▼契約確認・正式手続きへ └契約1件ごとにインセンティブをGET！ 【入社後の研修】 …………………… （1）座学研修 商材の基礎知識や、電話対応のマナー、声のトーン、話し方のコツ、専用システムの基本操作などをレクチャーします。 （2）ロールプレイ・トーク練習 トークスクリプトをもとに、実際の会話に近い形式でロールプレイ（ペア練習）を行います。 スーパーバイザーからのフィードバックもあるので、安心です◎ （3）OJT（実務研修） 実際の業務をSVや先輩のサポート付きでスタート！ 改善点は適宜アドバイスをもらえるので、契約が取れるトークスキルをしっかり身につけられます。 約3カ月程度で独り立ちとなります。
      【梅田駅直結のオフィス／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F ＜アクセス＞ 各線「梅田駅」地下街「J-2」出口から直結 OSビル：HEP NAVIOの裏・ラウンドワンの隣にある、namco梅田店の入ったビルです。 ★映画館をコンセプトにして造られた綺麗でユニークな社内。 　そして、ベルクリックの社員だけが使える直通エレベーターも完備！ 　会社に行くことが楽しみになるオフィスです！
      ＜キャリアパスコース＞ 月給24万1500円＋各種手当＋インセンティブ ＜エキスパートコース＞ 月給21万円＋各種手当＋インセンティブ ＼ インセンティブは上限なし！／ ・1日2件獲得で月収35万円 ・1日4件獲得で月収50万円　など ★インセンティブでしっかり稼いで、年収600万円以上を目指していくことが可能です。
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客のセールスプロモーション)◇年休127日／転勤無
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事です◆◇ ■業務詳細： 主にソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給20万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給23万円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。 ※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 272万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ平均金額26,735円／月を含みます。 ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダーウィンズ

    コールセンター
    東京都千代田区神田三崎町3-8-5千代田JEBL 5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【水道橋／業界未経験可】法人営業◆ダイレクトマーケティング支援／大手通販企業導入数多数／残業月20h
      • NEW
      【大手通販企業導入数多数／通販企業向けに価格設計からマーケティングまで提案営業】健康食品や化粧品メーカーなど、大手通販会社に対して自社運営のコールセンターやチャットボットを用い収益最大化に向けた提案営業をお任せします。 ■業務概要：▽既存顧客への提案営業　※営業1名あたり3～12社を担当 ・案件を受注したら終わりではなく、受注後もクライアント様と一緒に販促商品のファンを増やすために伴走していきます ▽新規顧客への問い合わせ対応 ・成長市場の”ダイレクトマーケティング領域”において第一想起を獲得。問い合わせ数は上昇傾向です ・コールセンターの中でも『通販特化型』として数多くの支援実績があり、専門性×品質が最大の強みです ■研修体制：・サービスに関しての座学や、営業ノウハウなどを取得していただくため2~3か月間の研修を実施 ・先輩社員の営業に同席していただき実際の資料作成や提案内容についても学んでいただきます　→独り立ち（個人予算をもつまで）：3~6か月 ■サービス／提案内容：・インバウンド（新規注文受付センター,カスタマーセンター） ・アウトバウンド（セールスプロモーション,お客様フォロー） ・コールセンター支援、チャットボット、LINE連携代行 ・CRM販促支援、休眠販促支援、新規獲得メディア ■キャリアパス：・営業力を磨きながら、将来的には組織の中枢として、マネジメントの立場になっていただく事を期待しています（入社1年でリーダー、入社2年でマネージャーに昇進したメンバーもいます） ・意欲次第で部門・部署問わずチャレンジできる環境です（海外グループ会社への異動、営業から人事への異動実績あり） ■組織構成：人数：3名(リーダー/男性1名、メンバー/女性2名)／役割：3名とも法人営業、リーダーは他2名のマネジメントも兼務／年齢：全員20代 ■同社の魅力：・大正製薬、大塚製薬、ライオン、カゴメなど大手クライアント多数 ・社長は元ライブドアの役員で、若手に裁量を持たせる社風です。経営層にも相談できる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 5F 勤務地最寄駅：JR中央本線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～275,900円 固定残業手当/月：83,900円～94,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■インセンティブ：3ヶ月に1度、目標KPI達成で30,000円~50,000円を支給致します。 ■給与査定：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神/第二新卒歓迎】既存法人顧客への深耕営業※自社運営コールセンターなどコンサル提案／研修制度充実
      • NEW
      【大手通販企業導入数多数／通販企業向けに価格設計からマーケティングまで提案営業／若手活躍中！】健康食品や化粧品メーカーなど、大手通販会社に対して自社運営のコールセンターやチャットボットを用い収益最大化に向けた提案営業をお任せします。 ■業務概要 ▽既存顧客への提案営業　※営業1名あたり3～12社を担当 ・案件を受注したら終わりではなく、受注後もクライアント様と一緒に販促商品のファンを増やすために伴走していきます ▽新規顧客への問い合わせ対応 ・成長市場の”ダイレクトマーケティング領域”において第一想起を獲得。問い合わせ数は上昇傾向です ・コールセンターの中でも『通販特化型』として数多くの支援実績があり、専門性×品質が最大の強みです ■研修体制 ～未経験でも安心！～ ・サービスに関しての座学や、営業ノウハウなどを取得していただくため2~3か月間の研修を実施 ・先輩社員の営業に同席していただき実際の資料作成や提案内容についても学んでいただきます　→独り立ち（個人予算をもつまで）：3~6か月 ■組織構成：人数：4名(営業責任者/男性1名、マネージャー/男性1名、メンバー/女性2名)／役割：4名とも法人営業、営業責任者は東京・福岡両拠点の数値管理や全営業マンのマネジメントを兼務／マネージャーは主に福岡拠点の売上を管理＋メンバー2名のマネジメントを兼務／年齢：営業責任者40代、マネージャー30代、メンバー20代 ■サービス／提案内容 ・インバウンド（新規注文受付センター,カスタマーセンター） ・アウトバウンド（セールスプロモーション,お客様フォロー） ・コールセンター支援、チャットボット、LINE連携代行 ・CRM販促支援、休眠販促支援、新規獲得メディア ■キャリアパス ・営業力を磨きながら、将来的には組織の中枢として、マネジメントの立場になっていただく事を期待しています（入社1年でリーダー、入社2年でマネージャーに昇進したメンバーもいます） ・意欲次第で部門・部署問わずチャレンジできる環境です（海外グループ会社への異動、営業から人事への異動実績あり） ■同社の魅力 ・大正製薬、大塚製薬、ライオン、カゴメなど大手クライアント多数 ・社長は元ライブドアの役員で、若手に裁量を持たせる社風です。経営層にも相談できる風通しの良い雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神3-11-1 天神武藤ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円～246,100円 固定残業手当/月：66,200円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■給与査定：年2回（4月・10月） ■決算賞与：年1回（3月）※会社の年度の総利益の20％～30％を社員全員に分配 ■インセンティブ制度：3ヶ月に1度（目標KPI達成で30,000~50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズウインド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-5オーク神田小川町ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験OK】システムエンジニア／マイクロソフト製品を企業へ導入◆OJT等の研修／残業10H以内
      【エンジニア未経験からの入社者多数！／マイクロソフト製品を企業に導入し、DX化推進をサポート／年休120日／フレックス】 ■未経験でも安心できる就業環境！充実した研修制度 ご入社後は実際にプロジェクトに携わりながら、OJTを通して業務に慣れていただきます。また、外部から講師を招きオブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習、勉強会の実施もしております。 いつでも周囲に質問できる環境で、入社後1~2年程で独り立ちするイメージです！ ■業務詳細： お客様のニーズに合わせたMicrosoft製品による開発、Web技術によるスクラッチ開発をお任せします。以下希望や適性に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。 ◎Microsoft 365及び、Power Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応 ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いた課題解決ソリューション ・当社取引先様のプロジェクト支援 ◎システム開発・構築などの各種ソリューション 開発言語：Java、PHP、C#、.NET、Swift、Python等 自社内開発案件、お客様先案件どちらもあり（希望に応じます） ＜案件例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 ■組織構成： 現在在籍中のエンジニア（40名程）は3チームに分かれており、更にプロジェクトごとにもチーム分けされています。 ■キャリアパス： ・20～30代の若手が多く、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進し役職手当がつくことで収入を上げていくことが出来ます。 ・様々な業種･規模の案件があり、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来る等、成長に合わせてスキルアップ可能です。 ・SE、PGのみでなく、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～292,842円 固定残業手当/月：45,000円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円 ■年収構成：基本給+賞与+各種手当 ■残業について：100%支給 ■昇給: 年1回(評価による） ■賞与: 年2回(業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋/Webエンジニア】Microsoftパートナー企業／リモート可／残業10H／完全自社内開発
      【Microsoft365導入支援でDX化推進をサポート／フレックス制／転勤無】 Microsoft365を利用している企業に対してPower Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応をお任せします。 ■業務詳細： ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いて、顧客の課題を解決できるソリューションを構築する業務 ・弊社取引先様のプロジェクト支援 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜プロジェクト例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 チーム人数：3名 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 チーム人数：5名 ・大手通信メーカーの輸出業務/出荷業務の基本設計 言語：java8・eclipse・C#等 チーム人数：4名 ■キャリアパス： ・プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。 ・様々な業種･規模の案件がございますので、自身の成長に合わせてスキルアップが可能です。また、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来ます。 ・SE、PGとしての成長のみならず、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、年間休日は120日以上。勤務時間はフレックスタイム制を採用、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ・手をあげれば組織作りに参加できる風土があります。技術以外にも興味があり、組織作りをしたい方はチャレンジできる環境です。 ■補足： 実務のみでは身につけられない知識を得るために研修を行っています。 社内：外部から講師を招き、オブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習を行なっています。 社外：.NETやフレームワークについての研修が出勤扱いで参加可能です。また、社長の所属するITコンサルティングの勉強会に、任意で参加することもできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円 ■年収構成：基本給+賞与+各種手当 ■残業について：100%支給 ■昇給年1回(12月)、賞与年2回(6,12月) ■地方転居者は、住宅支援制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッドスタッフ

    人材派遣
    東京都千代田区外神田3-1-13
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／賞与年4回＆達成報奨／残業ほぼゼロ
      • NEW
      ★成長後は人事総務なども目指せる ★残業ほぼゼロ！定時退社可能 ★実働7.5時間！10時出社で満員電車の心配なし ★賞与年4回＋達成報奨でしっかり還元 …..*…..*…..*…..*…..*…. ＜具体的な仕事内容＞ ・書類整理 ・簡単なPC入力 ・電話対応 ・登録スタッフへの給与支給 まずは職場にスグに馴染めるよう、できることから少しずつお任せいたします！ …..*…..*…..*…..*…..*…. ＜プライベートを大切にできる働き方＞ 「残業しない」が当たり前の社風で、業務は時間内にきっちり完結。 実際の残業は1日15～30分ほどとごくわずかで、定時退社も可能です。 お休みは希望シフト制のため、 「平日休みでゆっくりお出かけ」 「土日休みにして、好きなバンドのライブに行こう」 なんて予定も叶います♪ さらに、服装・ネイルは完全自由。 デニムやスニーカーでの出勤もOKで、みんなが自分らしいスタイルを楽しんでいます。 “自然体で働けるから、毎日がちょっと心地いい”――そんな職場です◎ …..*…..*…..*…..*…..*…. ＜充実のサポート体制＞ 入社後研修やOJT研修で、未経験者をしっかりサポート！ 必要なPCスキルは基礎から教えるため、経験がなくても心配いりません。 実際に、アルバイトから事務デビューした先輩も多数！ 営業スタッフとやりとりする場面も多く、人と話すのが好きな方や気配りができる方は、自然と活躍できる環境です♪ ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】 ★駅から徒歩5分以内 ＜本社＞ 東京都千代田区外神田3‐1‐13 倉田ビル2F ・各線「秋葉原駅」より徒歩3分 ・各線「秋葉原」駅より徒歩6分 ・その他「御茶ノ水」「末広町」「湯島」各駅からもアクセス可能（徒歩10分圏内） ＜代々木事業所＞ 東京都渋谷区代々木1-36-5 理容文化社ビル2F ・各線「代々木駅」より徒歩1分 ・各線「新宿駅」より徒歩12分 ・小田急電鉄小田急線「南新宿駅」より徒歩4分 上記のほか、池袋・新宿・上野・五反田、各エリアに研修地あり♪ いずれも駅から徒歩5～10分程度の好立地です！ ※詳細は面接時に別途ご説明いたします。
      月給24万500円以上＋賞与年4回＋インセンティブ（達成報奨） ※経験・能力・資格を考慮の上、優遇します。 ※試用期間6ヶ月（給与待遇に差異はありません） ※固定残業代32,000円(20.3時間分)を含む ※20.3時間を越えた場合は追加支給
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    トランスコスモスパートナーズ株式会社(グループ会社／トランスコスモス株式会社)

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル22F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • IT事務／20代活躍／リモート有／残業ほぼなし／土日休
      • NEW
      ◆◆POINT◆◆ ・東証プライム上場企業グループで安定性抜群 ・定着率94％、育休産休復帰率100％ ・未経験入社90％！研修後に実務スタートで安心 ・完全週休2日制、残業5h程度 ◆◆入社後の流れ◆◆ ＼2週間の研修からスタート／ ITと事務の基礎から学べる「7段階研修」をご用意しています！同期と励まし合いながら成長できる環境です！ ※研修の詳細は、Pickup！または「待遇・福利厚生欄」にてご紹介中。ぜひご覧ください！ ★これまで当社にて150名以上の育成実績があります。 ★Excelや情報セキュリティなどITに必要な基礎知識から学べます。 ★研修終了後、各プロジェクトのメンバーとして、実務を開始します。 ★最初は初心者でもはじめやすい、かんたんな業務をお任せします。 ＼こんな業務からチャレンジ／ ・かんたんなデータ入力・資料作成 ・電話／メール／チャット応対 ・営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など） ＼万全のサポート体制／ 月1回の定期面談があります。また、あなた専属のサポート担当者とこまめに連携がとれるので安心です。サポート担当者からのヒアリングだけでなく、社内チャットや電話で業務の困りごとからキャリアについてなどなんでも相談いただけます！ ＜プロジェクト例＞ 配属先は、IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など。長期案件を中心にあなたの希望や適性に沿って決定します！ ◎大手複合機メーカー：資料作成、office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ◎大手金融機関：見積書や請求書の作成、PC操作のサポート（電源が入らない、など） ◎大学：データ入力、電話・メール対応、学生が使用するデバイスの不具合対応など ◆◆キャリアパス◆◆ IT事務のキャリア継続はもちろん、専門スキルを磨きITエンジニア（システム開発など）への挑戦が可能です。ほかにも、プロジェクトのリーダーや、本部へ異動し、事務や採用担当・研修講師、営業担当などのポジションも目指せます！
      【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・札幌／フルリモート案件あり】 下記配属先での勤務となります。配属先は、居住地・希望・スキルを考慮いたします！ ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件あり！ ＜勤務地例＞ ◆東京都 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ◆神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ◆埼玉県 和光市（和光市駅） ◆大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ◆兵庫県 兵庫県西宮市（甲東園駅） ◆北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策あり（配属先により異なる）
      ◆関東（東京都・神奈川県・埼玉県） 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ◆大阪府・兵庫県 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ◆北海道 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円～6万2163円含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません（支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です）
    • IT事務／年休120日以上／残業ほぼなし／リモート有／土日休
      • 締切間近
      ◆◆POINT◆◆ ・東証プライム上場企業グループで安定性抜群！ ・定着率94％、産休育休復帰率100％と長く安心して働ける環境 ・未経験入社90％！研修後に実務スタートで安心 ・完全週休2日制、残業5h程度で働きやすい環境！ ◆◆こんな業務からスタート！◆◆ 最初は初心者でもはじめやすい簡単な事務がメインですが、ヘルプデスクもお任せいたします。 ・簡単なデータ入力・資料作成 ・電話/メール/チャット応対 ・営業のサポート事務（契約書作成、見積書作成、請求書作成など） ◆◆入社後の流れ ◆◆ Excelや情報セキュリティなど、ITに必要な基礎知識を学べる基礎研修からスタート！ 研修後、IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など豊富な長期案件を中心に、あなたの希望や適性に沿って決定します！ ＜研修STEP＞ ▽7段階研修（2週間） 　※研修の流れは『待遇・福利厚生欄』をぜひご覧ください！ ▽プロジェクトメンバーとして実務開始 ▽プロジェクトの担当に、常に相談できる環境があります！ ◆◆キャリアパス ◆◆ ITサポート業務で現場経験を積んだ後は、リーダーとしてマネジメントの担うポジションやITスキルを高めエンジニアへ挑戦、又は採用・教育担当、営業など、社内でのサポートの分野でも活躍できます。 ＜配属先と業務の一例＞ ・大手人材会社： 契約書作成、見積書作成、請求書作成など ・大手通信会社：インターネット回線開通における日程調整、工事内容の案内など
      【転勤なし／東京・神奈川・埼玉・大阪・兵庫・札幌／フルリモート案件あり】 下記配属先での勤務となります。配属先は、希望やスキルを考慮いたします！ ※駅チカのオフィスが多く通勤も楽ちん！ ※週2日在宅／週1日出社などのリモート案件＆実績あり！ ＜勤務地例＞ ■東京 品川区（大崎駅、品川駅） 港区（品川駅、浜松町駅、虎ノ門駅、新橋駅、田町駅、溜池山王駅） 中央区（京橋駅） 江東区（亀戸駅、木場駅） 渋谷区（新宿駅、渋谷駅、千駄ヶ谷駅） 世田谷区（二子玉川駅） 千代田区（東京駅、秋葉原駅） 新宿区（早稲田駅） 豊島区（駒込駅、池袋駅） ■神奈川県 横浜市（横浜駅、新高島駅） 川崎市（溝の口駅、川崎駅） ■埼玉県 和光市（和光市駅） ■大阪府 大阪市中央区（難波駅、淀屋橋駅） 大阪市北区（梅田駅、大江橋駅） 大阪市北区（渡邉橋駅） 大阪市西区（肥後橋駅） ■兵庫県 兵庫県西宮市（甲東園駅） ■北海道 札幌市 北区（札幌駅） 中央区（大通駅） 中央区（バスセンター前駅） ※受動喫煙対策あり（配属先により異なる）
      ＜関東＞※東京・神奈川・埼玉 月給23万円～46万円（みなし残業代月20時間／3万1082円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜大阪＞ 月給22万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万9730円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回　 ＜札幌＞ 月給21万円～46万円（みなし残業代月20時間／2万8379円以上含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※みなし残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ※残業が月20時間以下でも上記を全額支給します。月平均残業時間は5時間程度です。 【現場配属後の残業代支給方法について】 研修期間（試用期間）が終了した後の配属先によって、残業代の支給方法が異なる場合がございます。 ※残業代の支給方法以外の条件に違いはございません　(支払われる固定給も上記みなし残業代を含んだ月給と同額です)。
    トランスコスモスパートナーズ株式会社(グループ会社／トランスコスモス株式会社)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根東町3-3-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋】社内SE※インフラ運用、セキュリティ担当◆ITに積極投資／定着率◎／長期成長する不動産企業
      • NEW
      ～IT投資に積極的な成長企業／定着率◎／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業◎／宅建などの資格を取れば、手当支給、また残業単価もUP／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開～ ■業務内容： IT戦略課にて、社内インフラの運用業務、外注管理業務をお任せします。 ◇社内インフラの更新に関わる検討 ◇社内インフラの運用保守(不具合を確認し、外注先に依頼) ◇インフラの構築・運用に関わる管理業務 ■IT投資に積極的な方針： ◇社長をはじめ役員陣のITへの理解が進んでおり、IT投資を惜しまない文化です。 ◇「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考えのもと、組織風土が形成されており、活気にあふれた職場環境で働けます。 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 離職率10％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階2612号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 452万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：79,425円～103,590円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,425円～403,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／フルリモOK】自社DX向けバックエンド開発※ジュニア◆定着率◎／長期成長する不動産企業
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      ～フルリモOK／経験を自社向けDXに活かす／上流～下流を幅広く担当／エンドユーザーが近い／業務アプリ、Webアプリ双方経験／14年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業～ ■業務内容： ◇自社内の業務効率化や業務品質の向上、DX推進を目的とした、社内システムの開発・運用全般を担当します。※Webアプリ、業務システム双方に触れます。 （営業や設計向け業務支援システムや、不動産オーナー向けスマホアプリ、自社採用サイトなど） ◇プロダクトマネージャーや各部門のユーザーと連携しながら、要件に基づいて技術的な観点から設計・実装・改善を行うポジションです。 ■業務詳細： ◇バックエンドの設計・開発・テスト・保守 ◇クラウド（AWS／Google Cloud）を用いたインフラの設計・構築・運用 ◇社内ステークホルダーとの要件整理・仕様調整 ◇システムのパフォーマンス改善、セキュリティ対策の推進 ◇その他、業務効率化に向けたツールや自動化の導入 ■開発環境： ◇言語／Java、JavaScript、TypeScript、Kotlin、PHP ◇FW／Spring boot,、Vue.js、Angular、Laravel ◇クラウド／AWS、Google Cloud ◇DB／MySQL、BigQuery、DynamoDB ◇ツール／GitHub ■開発するプロダクト： ◇当社は、不動産仲介・販売事業を中核に、多岐にわたる業務を支える社内向けおよび顧客向けのシステム開発・運用を行っています。 （対象ユーザー／各店舗のお客様、不動産売買検討のお客様、グループ社員） ◇将来的にはSaaSプロダクトとして外部提供する構想も進行中です。 ■やりがい： ◇現場の業務改善から、SaaS化に向けたDX推進まで関わる幅広さ ◇Webサイト運営にも携われるマルチな経験 ◇自分の仕事の成果を、ユーザーの反応でダイレクトに実感 ◇上流から運用まで、技術力＋業務理解 ◇少人数チームならではの裁量とスピード感 ◇柔軟な働き方と、安心して長く働ける環境 ※変形労働時間制を活用し、子育て中のメンバーも多数活躍中 ■組織： マネージャー1名、メンバー9名＋協力会社の方々 ※当社メンバーは20～50代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋26階2612号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 固定残業手当/月：65,610円～89,775円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,610円～349,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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