4ページ｜平均年齢【20代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

アソビモ株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都豊島区東池袋4-24-3

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設立 2003年
従業員数 360名
平均年齢 29.3歳

求人情報全11件

【池袋】サーバーサイドプログラマー　◇MMORPG開発に強み・新規／既存タイトルの開発～運用
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■当社について同社は「アヴァベルオンライン」をはじめとする、オンライン/スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。企画～開発～運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。更なる事業・組織拡大に向け、増員採用を行います。 ■職務内容：既存タイトル、またはMMORPGを中心とした新規のスマートフォンアプリのサーバーサイド開発を担当していただきます。インフラの設計、運用方法の構築など根本部分から関わる事ができます。主に以下のような業務を想定しています。・システム全体を見通したスマートフォン向けゲームのバックエンドシステムの構築・インフラやDevOpsの設計や構築、レビュー・運用時の負荷軽減などによるプログラムの高速化・パフォーマンスチューニング、費用対効果最大化等の性能管理 ■入社後の流れまずは、スキルや経験に応じて既存のプロジェクトに参加いただきます。これまでの経験を活かしたプログラミング技術を要する業務からスタートし、開発環境、ワークフローなど弊社のゲーム開発の流れをつかんでください。その後は、新規タイトル向けサービスの開発、既存サービスの保守など、本人の希望や適性、経験に応じた業務をお任せします。 ■環境プロデューサーを筆頭に、ディレクター、プランナー、シナリオライター、デザイナー、プログラマーなど20～60名体制でゲーム開発に取り組みます。プログラマーはサーバー担当とクライアント担当で体制を分け、ゲーム内の重要なシステムを協力しながら構築していきます。 ■仕事の魅力・特徴：社内の開発チームやマーケティングの施策に応じて新規開発や修正を行うため、その後のお客様の反応を数値などで確認でき、やりがいを感じられます。調整や相談がスムーズで仕事が進めやすいことも魅力の1つです。また、少人数体制で業務を進めているので、さまざまな経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 319万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～402,000円固定残業手当/月：65,000円～140,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】アートディレクター（オンラインゲーム）◆自社開発の人気タイトルから新規プロジェクトまで◆

◆募集概要：『アヴァベルオンライン』『イルーナ戦記オンライン』などの人気ゲームを開発/運営する当社にて、新タイトルや未発表の大型IPタイトルを含む様々なオンラインゲームのアートディレクション業務をお任せします。ゲームの世界観を視覚的に表現しユーザーの没入感を高めるアート全般の品質管理とチームマネジメントが主な役割となります。 ◆担当業務詳細：キャラクターデザイン、美術設定、絵コンテ、UI、ロゴデザインなど、ゲームアート全体のクオリティ管理を行います。また外部パートナーや社内デザイナーの進行管理・フロー構築、メンバーアサイン、業務分担、他部署との連携・調整など、プロジェクトの推進力となってチームを導いていただきます。タイトルの世界観に合ったアートスタイルの提案や、ビジュアル面での方向性の策定にも関わる機会があります ※ご経験や希望に応じて、2Dアート/3Dアートのいずれかまたは両方のディレクションを担当いただきます ◆入社後の流れ：まずは経験を活かせる業務からスタートし、当社の開発フローや使用ツールに慣れていただきます。その後は新規タイトルの立ち上げや既存タイトルの運営・アップデート、大型IPタイトルの制作など、ご希望とスキルに応じて幅広くご活躍いただけます。スキルや適性によっては、入社直後から新規プロジェクトの中心メンバーとして参画していただくこともあります。 ◆開発体制： 1タイトルあたり20～60名体制で、プロデューサー、ディレクター、プランナー、シナリオライター、デザイナー、エンジニアが連携しながら開発を行っています。アートチームはキャラクター、背景、UI、モーションなど担当領域に分かれていますが、希望やスキルに応じて柔軟な役割調整が可能です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える環境で、ゲーム全体の品質向上に積極的に関わることができます。 ◆求人の特徴：ユーザーの声をリアルタイムで受け取れるため、自身のディレクションがゲーム体験へ与える影響をダイレクトに感じられます。またこれまでの経験や得意分野を活かしながら、最新技術や新しいアートスタイルにも積極的に挑戦できます。新規タイトルや大型プロジェクトに携わるチャンスも多く、アートディレクターとしてのキャリアの幅を広げたい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・副都心線／東池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 309,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウディアコスチュームサービス

ブライダル・ウェディング

京都府京都市右京区西院高田町34番地

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設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ウエディングプランナー／完全週休2日／週4日勤務体制もOK

「神社での結婚式ってどんな感じ？」「和婚って何から準備すればいい？」「どこで挙式できるの？」和婚への興味を誘いながら、お二人に寄り添い、会場選びからプランニング、当日の進行まで、トータルサポート。より良いウエディングを推進する営業業務として、お客様対応や式場・各業者との折衝もお任せ。 ※ノルマはありません【お仕事の流れ】 ☆ウエディングの流れは、新郎新婦様の数だけあります。下記はあくまでも一例です。 ◎ご来店・ヒアリング和婚ネット銀座店（銀座クチュールナオコ銀座本店内）にご来店いただいたお客様から、理想の結婚式のイメージや会場・エリアの希望をヒアリング、最適な挙式会場をご提案。～ご提案可能な挙式場所の例～　◆芝大神宮　◆芝東照宮　◆日枝神社　◆品川神社　◆目白庭園　◆紀尾井なだ万～いずれも日本や東京を代表するような、由緒ある神社や庭園を望むロケーションです～　▼ ◎プランニング衣裳・お食事・撮影・美容など式全体のプランを一緒に作成。衣裳メーカー直営だからこそ、お客様が最もこだわる衣裳というアイテムの強みがあります。衣裳コーディネーターと連携しながら進めます。　▼ ◎挙式当日まで綿密な打ち合わせを重ね、当日を安心して迎えていただけるようにサポートします。　▼ ◎当日～挙式お開き後のアフターフォロー挙式・披露宴当日は、式次第の進行を管理。またここで撮影されたアルバム・映像のお届けまで、一組のお客様の「物語」をお開きまで担います。

和婚ネット銀座店（銀座クチュールナオコ銀座本店内）東京都中央区銀座1-8-20 ☆「銀座クチュールナオコ銀座本店」は株式会社クラウディアコスチュームサービスの直営ドレスサロンです。 ◎アクセス・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」9番出口より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」A13番出口より徒歩5分

月給25万8,000円～ ☆プランナー経験者の方など、前職の給与を考慮し決定します ※上記金額には固定残業代（3万5,500円／22時間分）を含む。超過分は別途全額支給

株式会社LINK

不動産仲介

東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

不動産営業／残業10h／月給40万円／年収3000万円可能

＃　LINKの想い　＃「ありがとう」の言葉を、一生モノの自信に変える。営業として「稼ぎたい」「上を目指したい」という目標。その根底にあるのは、誰かに喜ばれ、感謝されることへの喜びではないでしょうか。私たちはその想いを何よりも大切に考えています。だからこそ、まだ土台を創っている今のLINKに、あなたの力を貸してほしいのです。お客様に誠実に向き合った分だけ、「感謝の数だけ稼げる」それが、立ち上げメンバーとして共に歩むあなたに約束する、私たちの誠意です。ここで得られるのは、駆け上がる圧倒的な成長。組織を自分たちの手で創り上げていくという、一生に一度の誇りです。今は「稼ぎ方」がわからなくても大丈夫。私たちと一緒に最高の未来を築いていきましょう。 ■具体的な仕事内容まずは電話営業がメインになります。お客様の中には不動産投資に対しての認識の相違、誤解、購入時の説明不足などで不動産投資を正しく理解されないまま投資を行い、困っている方がいらっしゃいます。まずはお客様に不動産投資を正しく理解していただくために正しい情報を届ける思いで活動しています。私たちは、そんなお客様のお困りごとを伺いお客様の課題解決をするお仕事です。【提案する物件について】部屋ごとに所有する投資用マンションがメインです。【お任せする業務について】まずは投資用マンションを所有されているお客様の課題をお伺いしていただきます。一定の経験を積んだのちは、提案から成約までを一人で担当します。《ポイント》当社では成約した案件のアポイントを獲得した社員にもインセンティブを支給しています◎ 事実、未経験で入社し、すぐ月収100万円に到達した社員もいます。

東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)

月給40万円～100万円＋毎月高額インセンティブ支給 ※今後の管理職ポスト用意しています ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に差異なし） ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ★インセンティブに関して売上が高ければ高いほど歩合率も高くなっていきます！面接時に具体的な金額や歩合率をお見せします。コンスタントに成果を上げれば、月収100万円～200万円以上も可能です。「とにかく稼ぎたい」ただそれだけでの応募も大歓迎です。

株式会社RitaX

建築設計事務所

千葉県君津市坂田309-16みやびビル4F

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設立 1990年
従業員数 43名
平均年齢 28.3歳

求人情報全1件

【銀座】BIMオペレーター/CADオペレーター※未経験歓迎／先端技術を使う設計事務所/上場企業
- NEW
～第二新卒歓迎！／中途の若手社員の方が多く活躍している環境です! ■業務内容： 3次元のモデル作成や図面作成をお任せします。Revitという3DCADソフトを用いて、建築・土木プロジェクトにおける3次元のモデル作成を行います。＜業務詳細＞ PC上に現実と同じ建物の立法モデルを再現していただく業務です。担当者からの指示を受けRevitを用いて配筋図を作成して頂きます。まずは、AutoCADおよびRevitの操作方法を身に付けて頂きます。 ■教育体制：中途入社の方は1カ月間、座学やOJＴを通してCADなど業務に必要な研修を行います。また、同年代の方がいる環境で勉強会なども行っており、切磋琢磨しあえる環境です。 ■就業環境：・20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。・育休・産休の取得実績もあり長期就業も安心。・綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■配属部署について：クライアントからBIM作成を請け負う業務と、社内の設計士から依頼を受ける業務がございます。部署が異なるため、どちらの業務をお任せするかは配属時に確定となります。 20代～30代社員が中心の若く主体的な社員が集まっております。協調性とチームワークを大切にしており、お互いにしっかりコミュニケーションを取りながら協力し合って業務に取り組んでいます。勤務地は銀座八丁目にある新しく綺麗なオフィスで転勤もなく、アクセスも抜群です。 ■同社の特徴：地震の揺れの影響をより正確に評価できる動的解析や、3次元モデルを作成できるBIMといった最先端の技術をいち早く導入するなど、現状に満足することなく常日頃より技術力の向上に取り組んでいます。最近ではホテルなどの建築案件も受注しており、受注範囲は拡大傾向となっています。 ■BIMについて：「Building（建物を） Information（情報で） Modeling（形成する）」の略で、建築物をコンピューター上の3D空間で構築し、企画・設計・施工・維持管理に関する情報を一元化して活用する手法のことをいいます。建設業界では大手ゼネコンを中心に導入が進んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～400万円＜賃金形態＞年俸制月額基本給198,622～247,508円、月給（固定残業代を含む）234,397～292,083円＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,210,008円～4,000,012円固定残業手当/月：35,775円～44,575円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 265,061円～330,290円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額（基本給＋残業代）×12か月分＋賞与（基本給×2回分）を年収としています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1984年
従業員数 700名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

ルームアドバイザー／第二新卒・未経験歓迎／固定給27万円～
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お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「アエラス採用動画」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★2025年ベースアップ実施。業界高水準の月給27万円～！ ★新制度「特別休日制度」。有休とは別に年末年始・夏季に長期休暇取得可能！年末年始は長期定休となるため、帰省や旅行ができる！ ★転勤なしだから土地勘を営業に活かせる／住宅支援制度あり（物件紹介＆仲介手数料無料＆初期費用の相談OK） ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／賃貸営業に伴う「広告掲載業務」や「お客様からの簡単な問い合わせ対応」は、専門のサポート部隊が担当。営業社員が提案に注力できる環境をご用意しています。また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン満足度1位」「高水準の成約率」につながっています。＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。＜各社共通＞

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス南浦和店新越谷店市川店船橋店柏店大宮店松戸店津田沼店川崎店藤沢店所沢店葛西店西葛西店川越店千葉店十条店御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店板橋店立川店橋本店吉祥寺店成増店日暮里店新橋店北千住店目白店町田店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店錦糸町店綾瀬店中野店巣鴨店三鷹店学芸大学店調布店下北沢店府中店赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店川口店駒込店八王子店蒲田店荻窪店新小岩店石神井公園店 ■株式会社ソレイユ神田店高田馬場店新宿店代々木店渋谷店恵比寿店上野店五反田店池袋店横浜店溝の口店 ■株式会社グランデ銀座店上野店池袋店日本橋店新宿店田町店

【業界でも高い給与水準！】月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給【毎月のインセンティブ！】年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。＜各社共通＞
ルームアドバイザー／第二新卒・未経験歓迎／運転免許不問
- 締切間近
お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「アエラス採用動画」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★デジタル化や業務体制の見直しで、社員がより高い付加価値をもってお客様対応に集中できる環境を整備 ★質が高い接客が評価され、問い合わせ数は前年比130％！お客様へ寄り添う姿勢が評価されています。 ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン！2023年、2024年は東京都1位！ ★店舗の目標達成が評価の一つだから、必然的に助け合いが生まれる ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／賃貸営業の業務で発生する広告掲載業務やお客様からの簡単な問い合わせを対応する部隊があり、営業が提案に注力できる環境を用意しています。また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン顧客満足度ランキング1位」「高水準の成約率」につながっています。＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。＜各社共通＞

【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス南浦和店新越谷店市川店船橋店柏店大宮店松戸店津田沼店川崎店藤沢店所沢店葛西店西葛西店川越店千葉店十条店御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店板橋店立川店橋本店吉祥寺店日暮里店新橋店北千住店目白店町田店成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店錦糸町店綾瀬店中野店巣鴨店三鷹店学芸大学店調布店下北沢店府中店赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店川口店駒込店八王子店蒲田店荻窪店新小岩店石神井公園店 ■株式会社ソレイユ神田店高田馬場店新宿店代々木店渋谷店恵比寿店上野店五反田店池袋店横浜店溝の口店 ■株式会社グランデ銀座店上野店池袋店日本橋店新宿店田町店

【業界でも高い給与水準！】月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給【毎月のインセンティブ！】年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。＜各社共通＞

株式会社ネイチャーラボ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F

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設立 1997年
従業員数 75名
平均年齢 28.5歳

求人情報全3件

【恵比寿/週2回在宅OK】販促デザイナー（店頭POP/パンフレット）◆Dianeやランドリン等展開◆
- NEW
◇◆週2回在宅OK/徹底的な現場主義で拘りぬいたデザインの立案～制作までを担当・ワンフロアで他部署との連携も◎風通しの良い社風です◇◆ ■募集背景：当社の方針としてヘアケア商品（Diane等）だけではなくスキンケア商品やホームケア商品など新規企画を進めている段階です。既存商品だけではなく様々な商材/商品を企画段階から進めて頂ける方を募集します。（※Dianeやランドリンなど既存商品へ愛が強い方は、勿論既存商材の担当いただくことも可能です） ■業務詳細：同社のグラフィックデザイナーとして消費者に目に触れるもの全般（店頭のPOP・パンフレット等）の作成を担当して頂きます。既存ブランドは勿論、新商品へチャレンジして頂くことも可能です。その他、作成（撮影を含む）以外にも制作物の進捗管理やブランド戦略など上流工程もお任せします。 ■キャリアパス：キャリアパスにも豊富なご用意がございます。販促デザイナーとしてプロフェッショナルになることは勿論、広告宣伝やパッケージデザイナーなど志向性に応じてお選びいただけます。（※実際に販促デザイナー→広告宣伝に移られた方もいらっしゃいます） ■配属先情報：コンシューマーセールスプロモーション部への配属を想定しております。同社は完全な分業制ではなく、部署と部署の垣根を越えて協力し合いながら業務を進めて頂きます。 ※実際の就業環境としてもワンフロアですので、営業や企画デザイナーなど一体となり風通しの良い就業環境です。 ■雇用形態：基本的には契約社員や業務委託契約を想定しておりますが、正社員などライフプランに合わせて柔軟に対応していただくことが可能です。（実際、業務委託契約から正社員登用された方もいらっしゃいます。） ■業務の魅力：・当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。・業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～400,000円＜月給＞ 291,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
- 締切間近
【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報：商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴：貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力：当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～570,000円＜月給＞ 291,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティップトップ

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7　HOPEビル2F

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設立 2001年
従業員数 125名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

販売スタッフ／未経験者歓迎／残業月3h以下／最大7連休可能
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★社割あり！60%OFFで購入できる！ ★毎日好きな服に囲まれて働ける！ ★髪色・ネイルなど自分らしさを大切にできる！女性向けアパレルブランド「tiptop+pocket」の販売スタッフとして、接客や店づくり、SNS発信などをお任せします。 10代～50代まで幅広い世代に支持される、2ブランドを取り扱っています。【tiptop（ティップトップ）】カジュアルスタイルにトレンドをMIX 10～20代の女性から支持され、トレンド感が魅力のブランドです。【pocket（ポケット）】ナチュラルテイストな大人カジュアルスタイル 30～50代の女性から支持され、上品さと着心地を両立したブランドです。 ■具体的な業務・お客様へのコーディネート提案、接客、販売・商品ディスプレイや店内レイアウト、POPなどのお店づくり・SNS運用（着回し動画の撮影・投稿など）による販売促進、PR ・在庫管理、レジ業務など＜この仕事のPointは＞ ☆7連休＆育休取得率100%でライフステージの変化にも対応、安心して長期キャリアを築けます。 ☆男性スタッフも在籍中！男性もおしゃれに着られるサイズがあるので着用してもらっています。＜充実研修＞私たちは、接客をとても大切に考えており、必要とされるための分析、トークの組立、ロールプレイングなどの研修に力を入れています。お客様が必要とするプロの知識、アドバイスによって「してもらってよかった」「あなたに聞いてよかった」と言っていただける、質の高い接客行うことができます。お客様の中には、ご友人やご家族にも紹介いただき、信頼関係を築いて長いお付き合いになる方もたくさんいらっしゃいます。一生もののスキルが身に付く販売員を目指してみませんか？

★勤務地は希望を考慮します ★転居を伴う転勤なし（通勤圏内での転居を伴わない店舗異動あり） ☆は積極採用中の店舗 ■東京都昭島モリタウン東館 1F 東久留米イオンモール 2F むさし村山イオンモール 2F ■埼玉県川口前川イオンモール 2F 上尾イオンモール 2F 北戸田イオンモール 1F 羽生イオンモール 2F ■千葉県八千代緑が丘イオンモール 2F 津田沼Northイオンモール 2F 成田イオンモール 2F　☆ ■神奈川県海老名ビナウォーク5番館 2F 大和イオンモール 2F ■群馬県高崎イオンモール 2F 太田イオンモール 2F　☆ ■愛知県長久手イオンモール 2F 東浦イオンモール 2F 豊川イオンモール 2F　☆ ナゴヤドーム前イオンモール 2F ■三重県東員イオンモール 1F ■石川県白山イオンモール 2F ■長野県須坂イオンモール 2F ★オープンニングスタッフ募集 ■新潟県イオンモール新潟亀田インター 2F ＊2026年4月24日オープン（4月18日～搬入作業予定） ■福島県イオンモール伊達＊2026年下期オープン予定

【未経験者】月給21万円～30万円＋手当＋賞与年2回（業績による） ★経験のある方は月給23万円～スタートも可！正社員未経験でも、アルバイトでアパレル経験がある方もOK！！ ※経験・能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。
【千駄ヶ谷】ECモデル◆未経験可/ZOZOTOWNで人気のレディスアパレル/残業ほぼ無/年休124日

～業種.職種未経験歓迎！/ZOZOTOWNで人気のレディースアパレルブランド「tiptop」/ECサイト・SNS出演モデル業務/EC運用兼務/アパレル業界出身歓迎～ ■担当業務: ブランドの自社ECサイトモデルをメインに、自社レディスブランドのECサイト（自社、ZOZOや楽天等のモール）の運営など付随する業務をお任せいたします。おしゃれを楽しむ気持ちや感度を活かしてご活躍いただきたいポジションです。 ■HP：https://tiptop-tokyo.jp/ ■業務詳細： ●ECモデル業務商品撮影のモデルとして出演（着用イメージの提供）撮影前のフィッティング・サイズ確認撮影現場でのポージング・表情の指示対応撮影スケジュールに合わせた準備・移動撮影後の簡単なフィードバック ●付随するEC運用業務撮影画像の選定・チェック（モデル視点での確認含む）商品ページへの画像登録・管理商品説明文やサイズ情報の入力・更新在庫管理や商品登録作業のサポート SNSやECサイトでの販促投稿補助（モデル写真活用）撮影スケジュール調整や外部スタジオとの連携 ■組織体制： ECリーダーを含み６名体制のチームで、20代女性を中心に構成されています。 ■環境について： EC運営専任の方もいらっしゃいますので、担当業務のご経験がなくても問題ございません。既存のEC担当者からしっかりと教えていただける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-7 HOPEビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～360万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回（5月・実績による) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談 ※別途業績連動賞与（支給月7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリップジャパン

アパレル・繊維（商社）

兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

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設立 2003年
従業員数 100名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【未経験OK】【大阪／梅田】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞阪急うめだ本店住所：大阪府大阪市北区角田町 8-7 阪急うめだ本店 8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中

◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務：・ゴルフ関連商品の接客販売業務・商品管理・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、ゴルフとファッションを融合させたパイオニアブランドです。・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴：・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～200,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンポートコンテンツ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F

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設立 2004年
従業員数 58名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【名古屋／未経験歓迎】営業・販売兼営業事務◆多様なキャリアパスが魅力◆

◆◇未経験歓迎／営業事務（お問合せ対応・データ入力等）／ランク評価制度あり／社員寮制度あり／電話対応・コミュニケーションスキルが身に付く！◆◇ ■具体的な業務内容平日は事務所での営業事務業務、金土日は店舗に出て営業・販売・セールスプロモーション業務で活動していただきます。実際の営業社員と一緒に働いて現場を知ることで、サポートを受ける側の視点を養うことができます。事務所での営業事務、店舗でのセールスプロモーション活動で経験を積んでいき、その人ごとの適性に応じて業務バランスを検討・調整していきます。１）インターネット回線申込受付のコールセンター業務・お客様からのお問い合わせ対応・家電量販店スタッフの電話受付サポート・家電量販店の社員様やお客様からの問合せ対応・注意事項説明や申込受付対応（受電）・申込み内容不備解消のためのお客様連絡２）システム入力、データ・資料作成・顧客情報登録・報告書、POP作成・顧客管理専用システムへのデータ入力・更新・簡単なExcelデータの作成３）備品などの発送手配や軽作業・お客様宅への小型の簡易アンテナ発送・各量販店、営業所への販促品発送・事務所内の清掃や締め作業 4）インターネット回線のセールスプロモーション業務・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務・店舗営業、交渉、折衝・POP管理、POP制作、接客ブース管理・スタッフ管理 ■セールスプロモーション業務の勤務地例：尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店名古屋市内：エディオン日進竹の山店三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店など ■教育制度・入社後は商材知識や接客の基礎知識について、机上研修を行います。その後、実際の営業事務業務や店舗でのOJT研修に移行します。 ■キャリアパスご本人の適正に応じて、様々なキャリアステップの可能性があります。下記は一例です。・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室・ICTソリューション事業部／A1市街地グランプリ（関連会社）・経理／総務部など

＜勤務地詳細1＞名古屋支店住所：名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線・鶴舞線線／伏見駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県内の家電量販店住所：愛知県内の家電量販店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,800円固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・ランク評価手当Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間のランクを決定。 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給ランク評価手当に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり

◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容：インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細：・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約・POP管理、POP制作、接客ブース管理・スタッフ管理・カスタマー電話対応、クレーム対応適性に応じてオフィス業務を兼務します。・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成）・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材：エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例：ケーズデンキ浜松市野店、エディオンサントムーン柿田川店など ■組織構成：未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度：・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス：その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室・ICTソリューション事業部（関連会社）・A1市街地グランプリ（関連会社）・経理／総務部など

＜勤務地詳細＞静岡県内の家電量販店住所：静岡県内の家電量販店受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,800円固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ランク評価手当Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給ランク評価手当に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーマネジメントソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH6F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 29.0歳

求人情報全7件

【東京】インフラエンジニア（リーダー候補）　※次世代リーダー募集！残業月12.5時間・年休125日
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最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。＜業務詳細＞・インフラ領域のコンサルティング・提案・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む）・プロジェクト管理、ベンダーコントロール・チームマネジメント、若手育成・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど）・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携）・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026最新）住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。＜給与例＞年収630万円／ 30歳リーダー職年収675万円／ 28歳課長代理職年収770万円／ 33歳課長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】WEB開発/PM　※上流工程から携わり安定した組織づくりにも関われる

プロジェクト推進とチーム育成を通じて、組織づくりにも関われるPMポジションです／残業少／ワークライフバランス充実航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化とドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。若手が多く、PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌事業所住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀蔵

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル5F

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設立 2004年
従業員数 65名
平均年齢 27.5歳

求人情報全3件

【心斎橋】高級ブランドバッグの販売職◆未経験◎月給24万～/正社員/上質な接客が学べる/年休123日

□■未経験歓迎／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ等お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。海外からのお客様や、日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後についてラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成各店舗は4～15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的です◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞心斎橋本店住所：大阪府中央区心斎橋筋1丁目1-5-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～421,000円＜月給＞ 240,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代について：時間外の労働時間に連動して、都度支給します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与：年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】高級ブランドバッグの販売職◆未経験歓迎◎年休123日/土日休みや連休も取得可◎

□■未経験歓迎／新宿・銀座・池袋・中野など／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ等お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。海外からのお客様や日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後についてラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成各店舗は4～15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞銀座店住所：東京都中央区銀座8-8-5 WATCHNIAN銀座本店受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新宿2号店住所：東京都新宿区新宿3-22-8 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞池袋西口駅前店住所：東京都豊島区西池袋1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 353万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,097円～346,323円固定残業手当/月：36,903円～53,677円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代について：時間外の労働時間に連動して、都度支給します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与：年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リロバケーションズ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都新宿区新宿5-17-9新宿野村證券ビル6F

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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア

【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細：ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。【具体的には】・各種システム保守・運用、運用業務改善・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応）・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回） ■ポジションの魅力：・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン：初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代）詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について：・リログループ共通の評価制度を適用しています・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。（例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～231,421円固定残業手当/月：70,000円～89,997円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～321,418円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動） ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（5月、11月） ※経験や実績に応じて支給 ※その他、グループ連結業績による決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＹＺ．

電力

東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル

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設立 2001年
従業員数 846名
平均年齢 28.5歳

求人情報全79件

【釧路・函館・帯広】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
- NEW
◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい：ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜釧路営業所＞住所：北海道釧路市北大通10-2 新釧路道銀ビル 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜函館営業所＞住所：北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ NEXYZ.北海道＜帯広営業所＞住所：北海道帯広市大通南9-4 帯広大通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【釧路・函館・帯広／営業経験者歓迎】法人営業◆東証上場／初期投資0円の省エネ商材／実績重視の評価制度

◆◇営業経験者歓迎／初期投資0円×コスト削減を実現する『ネクシーズZERO』／既存顧客や提携パートナーからの紹介案件が中心！成果創出しやすい環境／決裁者への提案を通じて営業力をさらに高められる◇◆ これまでの営業経験を活かし、初期投資0円で最新設備を導入できる『ネクシーズZERO』の法人営業として、企業のコスト削減・環境課題解決に向けた提案をお任せします。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整、実施 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について：商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月程度で独り立ち可能です。 ■同ポジションの魅力： ◎ “売る営業”から“経営課題を解決する営業”へ →単なる商材提案ではなく、コスト削減・投資判断に踏み込む経験が積める ◎ 高単価×意思決定者への直接提案で市場価値UP →数十万～数千万円規模の提案を通じて、営業としてのレベルが一段上がる ◎社長や役員クラスへの提案(BtoB)が中心、質の高い商談に集中できる →既存顧客や提携パートナーからの紹介が80％を超えているのがサービスの特徴 ◎ 成果は年4回インセンティブで還元 →実績に応じて年収アップを実現しやすい評価制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜釧路営業所＞住所：北海道釧路市北大通10-2 新釧路道銀ビル 9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＮＥＸＹＺ．北海道＜函館営業所＞住所：北海道函館市若松町6-7 ステーションプラザ函館608 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ NEXYZ.北海道＜帯広営業所＞住所：北海道帯広市大通南9-4 帯広大通ビル 8F 勤務地最寄駅：JR根室本線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イプロス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング 21F

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設立 2001年
従業員数 121名
平均年齢 29.4歳

求人情報全8件

【浜松町】法人向け企画営業◆展示会の出展提案／新規事業立上げに貢献／プライム上場キーエンスG

【新規事業の立ち上げメンバー／成長環境でスキルアップ／30代で年収1000万目指せる／豊富なキャリアパス】 ◇プライム上場キーエンスの戦略子会社／安定性◎給与水準◎ ◇成長環境（教育や裁量の大きさ）×高待遇（休日／給与）が両立 ◇教育体制も整い、入社後早期に成長・活躍できる環境同社は国内最大級のBtoB情報検索サイト「イプロス」を運営しています。現在は掲載企業6万社→10万社を目指す拡大フェーズ。その流入経路として新規事業である「展示会出展支援」を立ち上げることになり、そのコアメンバーの募集です。 ■新規事業について現在イプロスでは、掲載社数を現在の6万社から10万社に伸ばしていきたいと考えています。そのためには、これまでのようなものづくり企業中心ではなく、ジャンルレスにアプローチしていく必要があると考えており、その流入経路として展示会出展という新規事業を行うこととなりました。 ■業務詳細同社の主催する展示会に出展いただける企業にアプローチを書けることがメインミッションです。アプローチするのは、企業の経営者やマーケティング担当者。事業課題やマーケティング課題をヒアリングし、解決策として出展を提案します。イプロスならではのWebサービスも併せて提案するため、マーケティングの知識も身に付きます。 ■具体的には・クライアントの課題ヒアリング・顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案・制作担当を巻き込んだ広告制作・掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■入社後の流れまずは4日間社内研修に参加いただき、会社やサービスについて理解を深めていただきます。その後配属となり、ロープレやOJTをへて独り立ちとなります。 ■キャリアパスマネジメント・企画・マーケなど、自らの行動次第で様々なキャリアパスを描くことができます。今後さらなる組織拡大予定のため、リーダーなどマネジメントポジションへの昇進機会は多くあります。 ■組織構成マネージャー1名　リーダー2名　メンバー5名今後半期に5名ずつ増員していく計画です。マーケ部隊と近い距離で業務を行っていることや、全員20代と年齢が近いことから、企画的な業務に対しても意見を言いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～245,000円その他固定手当/月：2,000円～12,000円＜月給＞ 242,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【内訳】・基本給・クラス加算給・残業手当（87,840円/月～）※45hの場合・業績連動賞与（1,687,400円/年～）※25年度予算ベース・定期賞与（1,200,000円/年～） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】人事担当（新卒採用の企画～内定フォロー）◆プライム上場キーエンスG／新卒採用未経験も歓迎

【上場企業子会社で安定／年休132日／1週間以上の連休あり／福利厚生◎】 ◇プライム上場株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境（教育や裁量の大きさ）と高待遇（休日/給与）が両立 ◇HRのキャリアを広げたい、企画にチャレンジしたい方へおすすめです！人事総務グループへ配属となり、まずは新卒採用をメインに企画から内定者フォローまで一気通貫でお任せします。興味次第でゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能です。 ■詳細 ◇採用業務・採用企画～運営（新卒メイン）選考フローの設計、集客施策の選定、説明会企画・実施、インターンシップ企画・実施、面接、クロージング、内定者フォロー、数値管理・報告 ※新卒採用規模：営業職20名、エンジニア職5名 ※社長や経営層とも協議をしながら採用業務を進めていくため、裁量の大きいポジションです ◇労務・育成・入社後研修・オンボーディング・入退職者・休職者対応・その他労務実務（社宅対応、給与計算、労働時間管理等） ■キャリアパス・興味があれば、ゆくゆくは労務・育成にもチャレンジ可能です。採用だけのキャリアではなく幅広いキャリアを積むことができます。・HRのキャリアを広げたい、企画にチャレンジしたい方歓迎です。 ■組織構成・正社員3名（うち1名は総務メイン）・契約社員2名（採用事務） ■入社後の研修・フォロー入社後1週間程度でオンボーディングを行い、その後、既存社員と共に採用業務に取り組んでいただく予定です。 ■「イプロス」とは：「BtoBの出会いをつくり、100年後の世界をつくる」をミッションに掲げ、2001年に事業運営を開始しました。【技術をPRしたい企業と、情報を探すユーザーとをつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】です。6万社を超える数多くの製品・サービス・技術情報が登録されており、各業界のプロが情報収集や選定・検討を目的に利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 21F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～220,000円＜月給＞ 212,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月額：353,000円～412,000円（月額＝月額基本給＋残業手当＋業績連動賞与）・想定残業手当：36時間に対し：60,000円～64,000円・備考欄：業績連動賞与の1/2が毎月支給、1/2が夏冬の賞与で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シェアリング・ビューティー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区代官山町8-13

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設立 2010年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【東京都渋谷区】経営企画・事業管理／経営層と現場をつなぐ数値管理・販売管理◆裁量大きく成長できる環境
- NEW
【事業成長加速フェーズ／現場と経営をつなぐ管理ポジション／裁量大きく数字で事業を動かす】 ■業務概要弊社の経営企画・事業管理職として、事業現場の契約・支払・予実管理等の実務オペレーションを担いながら、経営層への数値報告や意思決定支援を行う「ブリッジ役」をお任せします。広告事業を軸に、複数事業の販売管理や計数管理、経営会議運営に関わり、事業成長の要として幅広く事業運営をサポートしていただきます。 ■業務詳細・契約締結サポート（契約書管理、法務確認フロー補助）・インフルエンサー報酬支払対応（外部協力会社との連携、支払データ管理・処理）・現場の販売管理、予実管理モニタリングとフィードバック・数値変動の把握、事業責任者へのアラート出し・データソース整理・統合・経営会議アジェンダや資料の作成、数値報告・要因説明・全社（3事業）の数値集計、PL作成補助・各部署からのデータ精査・統合 ■扱うサービス自社インフルエンサーネットワークを活用した「ALLRY」シリーズ等の広告支援、美容サロン向けDX支援、自社ECサービス「ONCE」等 ■組織構成管理本部への配属。執行役員直下で30代～40代中心のメンバーが活躍し、経営陣や事業現場と密接に連携します。 ■業務の魅力現場と経営をダイナミックにつなぎ、数字で事業を推進できる裁量・介在価値の高いポジションです。経営への直接報告や会議登壇を通じてプレゼン力や論理的説明力も磨けます。 ■教育体制入社時研修やキャリアサポート開発プログラム、定期面談を通じて着実な成長を支援します。 ■就業環境子育て、介護中の社員への在宅勤務も実施しています。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス現場・管理両面で経験を積み、早期にマネージャーや事業部長、執行役員などへの昇進事例も豊富です。 ■企業の特徴/魅力「可能性を世界で最も開花させる」をミッションに、リアルとデジタルの融合で美容業界の新しい価値創造を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,629円～377,700円固定残業手当/月：86,705円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
マーケティングコンサルタント◆自社製品のインフルエンサー×美容・健康系◆大手導入多数◆事業拡大期

■□美容サロン29店舗・アンバサダー13万人を抱える自社プロダクト企業で美容×インフルエンサーマーケティング支援！化粧品・健康食品・美容系クライアントの商品やサービスのブランディング向上のコンサルティングに寄与/資生堂や花王、パナソニック、コーセーなど2000社以上の支援実績□■ ■業務概要インフルエンサー × 美容サロンという唯一無二のメディアリソースを活かし、クライアントの商品やサービスの認知～購買までを設計・実行します。その他、お客様のマーケティング戦略の課題をヒアリングした上で、弊社が提供可能なwebマーケティング施策の提案を行っていただきます。 ■業務詳細美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域の企業様に対し、下記のような一貫したマーケティングコンサルティングを担当します。・商談・課題ヒアリング（※インサイドセールスが獲得した商談からスタート）・戦略設計～提案書作成～プレゼン・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード ■提案サービス例 SNSマーケティング施策（Instagram中心）インフルエンサー施策＋美容サロン店頭でのリテール展開 PR施策／ブランディング施策／リアルプロモーションその他（SEOコンサルティング/ECマーケティング/SNS運用コンサルティング、運用代行/HPリニューアル/LPの作成等） ※プロモーション支援例シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルクプロフェッショナルユース』 ■ポジションの魅力・美容業界特化型広告事業　×　自社美容サロンネットワークの活用での唯一無二のサービス提供・業界屈指の美容領域マーケティングの知見・“インフルエンサー × リアル店舗”を掛け合わせた最先端戦略・クライアントの真の課題を引き出すコンサルティング力の習得・数値では測れない「共感」や「体験」に価値を生みだしていく能力の習得 ■組織構成全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託・派遣社員など様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代官山町8-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,515円～493,257円固定残業手当/月：94,100円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に1回の査定あり（人事評価制度による） ■想定年収例：20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。中途入社1年目：600万円中途入社3年目：700万円中途入社4年目以降：800万円...等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバー

警備・清掃

東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【三郷/未経験歓迎】1年目月収40万OK◆夜間専門※飲食店の設備管理◆年休125／土日祝／転勤なし

《急成長ベンチャーで大型商業施設や飲食店の空調設備メンテナンス事業／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！／パパさん世代活躍中！／転勤無し》 ■業務内容：飲食店の厨房に設置されている「グリストラップ」の清掃をお任せします。グリストラップとは、厨房で出る生ゴミや油がそのまま下水道に流れてしまうのをせき止める、ダムのような設備のことです。 ■1日の流れ： 21時ごろ事務所集合→飲食店が営業を終えた深夜から作業を開始するため、1～2名で現場へ。 ↓ 1件1時間ほど、1日平均5～6件を担当しマニュアルに沿って清掃。終わったら報告書を提出し、道具を引き上げて、次の現場へ。 ↓ 全部終わったら産業廃棄物の処理場へ向かい1日が終了。 ■入社後の流れ：入社後は専任トレーナーがマニュアルをもとに、OJTを実施。3ヶ月を目安に一緒に現場を回り、清掃の進め方をイチから学んでいきます。3ヶ月経ってひとり立ちした後は、様々な先輩とチームを組んで現場で作業を実施。それぞれの作業で必要なスキルが学べる研修も用意しているので、ご安心ください。 ■キャリアパス：ご本人の希望次第で、現場のメンテナンスから管理手配、空調工事、営業など様々なキャリアパスを歩むことができます。 ■組織構成：18名（26～44歳）パパさん世代活躍中！活躍中のメンバーは全員が職種・業種未経験からのスタートです！（パチンコ、パティシエ、美容師等） ■業務の特長：【夜間勤務で効率よく稼ぎ、日中のプライベートな時間を確保できる！】飲食店や大型商業施設がお客様となるため、営業終了後の作業になることから日中の時間を多くとることができます！給与についても基本給にプラスで作業件数あたりの作業手当がつくため、時間に余裕のある働き方がしたければ一日4~5件、給料稼ぎたいという方は6件～7件などご本人の希望に合わせ作業いただきます。【大手企業との取引多数で事業安定性◎】日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化し高い収益を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷事務所住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,620円～233,360円＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【作業手当】規模に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 1日5～6件担当するため、1日平均8000円～1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。【月収イメージ】・35万円/入社1年・40万円/入社2年・45万円/入社4年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
埼玉／三郷◆未経験歓迎！清掃スタッフ◆日中フリーで自分時間◎／マクドナルド森ビル等大手取引◎

【未経験400万スタート！／年休125日／30代・40代パパさん世代多数活躍中！／転勤なし・安定企業で腰を据えたい方におすすめ！／夜勤×件数手当でしっかり稼げる（月40万円も可能）／やった分だけ収入UP！】 ■夜の時間だけ働いて、昼は全部あなたの自由！：「夜に働いて、日中は家のこと・趣味・家族に使いたい」そんな人にピッタリ！担当するのは、飲食店や施設の排水まわりを清潔に保つための専用タンク（油やゴミをためる設備）のクリーニング。店舗の営業が終わった頃に作業が始まるので、昼間はまるごとフリータイム！作業は決められた手順に沿って淡々と進めるスタイルで、専門知識は不要。初めての方でも、数日で“流れ”がつかめる仕事です。 ■どんな現場で働くの？飲食チェーン・コンビニ・商業施設・福祉施設など、幅広い場所から依頼あり。「こんなところにもあるんだ！」と驚くことも多く、現場によって“発見”があって飽きないのが面白さ。 ■1日の動き： 21:00　チームで出発 22:00　営業終了後の店舗で作業開始（1件あたり約1時間） →平均5～6件を担当。作業手当が1件ごとにつくのでガッツリ稼ぐことも、ゆったり働く事も可能です！作業後、処理場へ寄って終了！ ■教育体制：入社後は先輩が付きっきりでサポート（約3ヶ月）実際の現場を一緒に回りながら習得！付帯設備（エアコン・ダクトなど）の技術も覚えられる！「とにかく丁寧に教える」社風なので、未経験者がほぼ全員戦力に成長！ ■キャリアは自由に選べる：現場で稼ぎ続けたい人はそのまま続けられるし、ゆくゆくは「管理」「スケジュール調整」「営業」などにも挑戦可。年齢や経験に左右されないため、 “やってみたい”が尊重される会社です。 ■働く仲間： 18名のチームで、26～44歳の男性が中心。パパさんも多数活躍中！前職はパティシエ・美容師・パチンコ店員など、ほとんどが異業種スタート。 ■会社について：排水設備の“清掃・点検・サポート”を一体化した、国内でも珍しいビジネスモデルを確立。景気に左右されにくい仕組みを作っているため、コロナ禍でも安定して依頼が増え続けています。飲食店のDXを支える新事業も伸びており、「今後も伸びる分野×安定した収益基盤」という心強い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三郷事務所住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,620円～233,360円固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【作業手当】作業内容に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。日平均8000円～1万円前後。研修期間終了後の月間作業手当イメージは16万円～24万円前後です【月収イメージ】・38万円/入社1年・41万円/入社2年・48万円/入社5年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブランデックス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア

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設立 2005年
従業員数 71名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】ECサイト運用担当～『gelato pique』等人気ブランドの案件多数～

★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。＜業務詳細＞・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制・30名所属（20代後半～30代前半が中心）・5～10名ほどのチーム体制・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代～30代の若手社員が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞運用拠点（東銀座）住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 305万円～455万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,830円～279,747円固定残業手当/月：47,170円～70,253円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収： 400万円入社3年目メンバー 500万円入社5年目リーダー候補 800万円入社10年目責任者クラス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・イー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F

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設立 2003年
従業員数 1,003名
平均年齢 27.8歳

求人情報全5件

【完全未経験歓迎】インフラエンジニア※平均残業13.5ｈ/未経験者800名超の育成実績/手厚い研修

～キャリアパスに合わせ豊富な案件あり/大手通信系企業の案件など優良企業の案件も多数あり/800名以上の未経験エンジニアを育成してきた実績あり/平均残業13.5時間～ ■業務内容：コンピュータネットワークやサーバコンピュータの設計、構築、運用、監視を行います。インターネットやWebサービス、オンラインゲームなどのインフラを支える社会貢献度の高い業務です。 ■企業概要 IT教育やインフラ構築、Webシステム開発などを手掛ける企業で、未経験者向けの研修や即戦力エンジニア育成に注力しています。大手企業との取引実績が豊富で、社員数は1000名以上を誇り、全国規模で事業を展開しています。 ■事業概要 ITインフラの設計・構築・運用・保守を主軸に、ネットワーク・サーバーのマネージメントサービスや、第三者検証、AWS導入支援などIT分野で多角的なソリューションを提供しています。 ■エンジニアに対する考え方ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術を身に着けて頂きます。採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、社内研修やエンジニアサポートのフォロー通じて活躍できるまでの技術力を育成しています。研修終了後には社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画しています ■業務詳細: （1）運用・保守： 1)大規模ネットワークの運用、監視、業務 2)ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務 3)大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務※まずは上記業務を中心に1～3年経験を積んでいきます。（2）設計・構築・マネージメント： 1)某銀行内ネットワークインフラ設計業務 2)運用オペレーターのマネージメント業務2)データセンター内インフラ設計、構築業務※自身の成長に合わせて、ステップアップできる環境を用意しています。 ■研修制度ご入社後、即戦力として活躍していただけるよう、入社前にネットワーク研修をご用意しております。より早く経験値を積めることに加えて、入社前にエンジニアの業務内容を実感することができます。・実機研修・フォローアップ研修(年1回) ・配属先にてOJT研修変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～235,000円固定残業手当/月：3,098円～27,251円（固定残業時間2時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,098円～262,251円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の給与は基本給203,000円となります長期プロジェクト参画後は 206,098円～262,251円となります -内訳- 235,000(東京) ■非稼働時でも給与の支払いはございます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】IT人材営業◆IT企業の課題を人材で解決！＜社員の多くが未経験から活躍中/平均残業20h＞

～企業のIT課題をエンジニアの力で解決！営業力/課題解決能力/マネジメント能力が身につく業務です～ ●創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております ●自社のIT人材と大手IT顧客のマッチング支援。様々なスキルが身につく ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートワーク可」 ■業務の概要入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービスの提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細・営業業務全般・クライアント（大手IT企業）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■関西チームについて関西支社の営業部は現在5名と少数精鋭で運営をしており、明るくオープンな雰囲気が特徴となっております ■働き方について・残業20時間・リモート可能・土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区本町４丁目６－７　本町スクエアビル　3階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円固定残業手当/月：64,039円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 355,705円～446,439円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダゲームス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内

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設立 2005年
従業員数 43名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【池袋】法人営業＜エンタメ領域＞ゲーム受託開発関連の新規顧客開拓等◆フレックス◆スタンダード上場Ｇ

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要：ゲーム業界に留まらず幅広いエンターテインメント領域で、自ら提案し推進できる営業職です。 ■業務詳細： ◎ゲーム受託開発に関する新規クライアントの開拓 ◎既存顧客とのリレーションを強化し、追加案件を提案 ◎開発会社や外注先などビジネスパートナーの新規開拓・関係構築 ◎顧客の要望をヒアリングし、社内開発チームとの橋渡しを行う ◎見積作成、契約交渉、進行管理のサポート ◎市場動向の調査、営業戦略の企画立案 ■労働時間区分・給与について：管理職採用の場合、専門業務型裁量労働制、もしくは管理監督者となります。＜専門業務型裁量労働制＞・みなし労働時間／日８時間０分(休憩60分) ・30時間分の固定残業代は専門職手当として支給＜管理監督者＞・残業代の支給なし、管理職手当を支給（79,480円～142,800円） ■当社について：世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・事業戦略設計やマーケット分析の経験・ビジネスパートナー開拓やアライアンス営業の経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,100円～609,250円固定残業手当/月：79,480円～142,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,580円～752,050円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【CGデザイナー】ゲーム開発における3Dデザイン業務／自社IP保有◆東証スタンダード上場G◆在宅可

【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： ◎ゲーム開発における3Dデザイン業務全般をご担当いただきます。 ◎プロジェクト内容や適性に応じて、以下のいずれか、または複数をお任せします。 ※ゲーム業界での経験がない方でも、映像やアニメなどでの3D制作経験をお持ちの方は歓迎します ■業務詳細： ◎キャラクターモデリング（ハイポリ・ローポリ） ◎背景モデリングおよびアセット制作 ◎リギングおよびスキニング ◎モーション制作 ◎マテリアル・テクスチャ制作（PBR等） ◎エンジンへのデータ実装（Unity / Unreal Engine など） ◎他職種との連携・クオリティ管理 ■制作実績： ◇FINAL FANTASYシリーズ　ピクセルリマスター担当箇所：バトルエフェクト作成、モンスターのグラフィック作成（ボスを除く） ◇トライアングルストラテジー担当箇所：シナリオディレクション／シナリオ執筆、ストーリーパート演出実装／ワールドマップ演出実装、ドットキャラ作成（一部）/ドットアニメーション作成（一部）　ほか ■使用ツール： Maya / Blender / 3ds Max / Photoshop / SubstancePainter / ZBrushなど ■当社について：大手パブリッシャーからよせられるコンシューマーゲームの開発やオンラインゲームの開発・運営、プラットフォーム運営のコンサルティングなど幅広く事業を展開しております。ゲームに留まらないエンターテインメント領域への幅広いサービス展開を目指しています。＜実績（コンシューマー領域）＞ https://tendagames.co.jp/works/ ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・リードやディレクションの経験・モーション制作やアニメーション設計の経験・Unreal Engine／Unityなどを使用した実装経験・スタイライズ・リアル系どちらかに特化した実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,500円～407,500円固定残業手当/月：63,400円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,900円～503,010円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクイニクス・ジャパン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区赤坂9丁目7番2号　ミッドタウンイースト 8F

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 28.9歳

求人情報全2件

ITサポート／英語力を活かせる／未経験歓迎／月16回勤務

データセンター内で、お客様のITインフラが安定して稼働するようサポートする仕事です。英語でのコミュニケーションや顧客対応など、サービス業で培った経験を活かせます。入社後は研修やOJTを通して基礎から学べるため、IT未経験の方も安心してスタートできます。実際に入社者の約8割がIT未経験から活躍中。作業手順はマニュアル化されているため、ITの専門知識がなくても取り組める業務からスタートできます。【具体的な業務例】 ■顧客対応（データセンター内での代行作業） ■ネットワーク配線作業 ■お客様の入館対応 ■書類作成などの事務業務 ※情報処理やソフトウェア業務ではなく、機器の運搬・搭載、ケーブリング、目視確認などの物理的なネットワーク・インフラ作業がメインです。＜1日の流れイメージ＞ ▼出勤・引き継ぎ設備状況や対応案件の引き継ぎを行い、当日の業務内容を確認します。 ▼顧客からの依頼対応データセンターを利用する企業からの作業依頼に対応。IT機器の設置サポートやケーブル接続などを行います。 ▼データセンター内での作業サーバーやネットワーク機器の設置・配線作業など、ITインフラの運用を支える業務を担当します。 ▼作業記録・引き継ぎ作業内容を記録し、次のシフトのメンバーへ業務を引き継ぎます。＜この仕事の魅力＞ ■英語力と接客経験を活かせるITの仕事お客様対応や英語でのコミュニケーションなど、ホテル・航空・飲食などサービス業で培った経験を活かして働けます。 IT業界が初めての方でも、これまでの経験を土台に新しいキャリアを築くことができます。 ■将来のキャリアの選択肢も広がる経験を積んだ後は、チームリーダーや専門職へのステップアップのほか、社内公募制度を利用して日勤中心のポジションなど別職種へチャレンジすることも可能。ライフステージに合わせたキャリア形成を目指せます。

【転勤なし】東京都内（港区または品川区）の自社データセンター（品川エリア／主要駅からアクセス可能） ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※いずれも主要駅からアクセス可能な立地です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）

月給27万5000円以上（固定残業代含む）＋夜勤手当 ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万2969円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給＜収入例＞月収28万7000円以上（月給＋夜勤手当） ※月16回勤務
DC設備エンジニア／未経験歓迎／月給37.5万円／土日祝休み

大規模データセンターにおける設備管理業務を担当していただきます。電気・機械・空調設備など、重要なインフラを安全・安定的に運用することがミッションです。日常の保守業務だけでなく、改善提案や設備更新計画に裁量を持って参画でき、最先端技術や海外の運用事例にも触れられる環境です。まずは日常点検や監視業務から担当し、先輩エンジニアのサポートのもと段階的に業務範囲を広げていきます。【具体的な業務例】 ■データセンター内の電気・機械・空調・ライフセーフティ設備の日常点検・保守・予防保全 ■建物監視システム（BMS）の監視と中程度の問題対応、必要に応じた解決策の提案 ■ベンダー保守作業の管理・調整および標準作業手順（SOP）の遵守確認 ■単一障害点（SPOF）の特定や中程度のインシデント対応（故障・遅延など） ■設備更新計画の提案・実施管理、日常的な作業指示や回路設置の管理＜この仕事の魅力＞ ■世界トップクラスのデータセンターでの設備運用最先端の電気・機械・空調設備を扱い、重要インフラの安定運用に直接関わるやりがいがあります。日常保守だけでなく、設備改善や更新計画など、裁量を持って主体的に業務に関わることができます。 ■裁量の大きさ・成長機会各データセンターにエンジニアは1名～2名が配属されています。（大規模拠点の場合は3名～4名）少人数のチームながら、マネージャーやスーパーバイザーへの相談・エスカレーションが可能な体制が整っており、設備改善やプロジェクト管理を通して技術力・マネジメント力を伸ばせます。 ■グローバル視点でのスキル習得海外の運用事例や最先端技術に触れる機会があり、国際的なスキルや知識を学びながらキャリアを築けます。英語力がある方は活かせますが、語学力は必須ではありません。英語に対するアレルギーがなければ問題ありません。

【転勤なし】東京都・千葉県・大阪府内の自社データセンター ※配属先は希望や適性を考慮して決定します。 ※主要駅からアクセス可能な立地が中心です。 ※受動喫煙対策（敷地内喫煙可能場所あり）

月給37万5000円（固定残業代含む） ※前職の年収・経験を考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万8594円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社アール・イー・エム

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザ F1ビル2F

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

内装設計・施工管理（店舗・オフィス・住宅）／デザインにも挑戦

内装工事の設計業務や施工管理など、希望を考慮した上でお任せします。案件は店舗やオフィス、住宅など多種多様です。経験者の方も飽きさせない、刺激と魅力ある案件を多く用意しています。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　この仕事の魅力は…？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆裁量の大きさ期間や金額・方向性など、ゼロベースでの相談も多いです。そのため、あなたのアイデアをフルに活かした設計案の提案も可能。下請けではなくパートナーという立ち位置だからこそ、自由度の高さを実感できます。＜業務の流れ＞クライアントとの打ち合わせ→設計図の作成→設計監理→竣工・引き渡し …設計から施工まで一貫して担当できる案件から設計や現場管理に注力できる案件もあり。ぜひあなたの希望を教えてください！ ◆今以上のスキルアップが目指せる！例えば、住宅の設計経験をお持ちの方が店舗の案件に携わった時、今までの知識を活かすことで新しい表現に繋がることも珍しくありません。また同じ案件の繰り返しはなく、常に新鮮な気持ちで取り組める環境です。 ◆みんなで『より良いもの』を創る文化複数の案件を同時に進めることもありますが、チームで業務量を調整しています。納期を守りつつも、時間とこだわりを持って取り組めるため、仕事の『質』も妥協したくないという方にピッタリです。＝＝＝＝＝＝　施工実績＝＝＝＝＝＝ ◎GOODLIFE OFFICE（不動産ベンチャー企業のオフィスプロジェクト） ◎SHINDO LAB STAND（株式会社篠崎の世界観を伝えるコンセプトショップ） ◎ECOFLOW HOUSE（倉庫として使われていた山小屋のリノベーション）など…これらはほんの一部。＜こんな案件にも携われます！＞ ◎有名アート空間の施工、トップメーカーのイベント設営業務など ◎ビル丸ごとリノベーションなどの大規模案件 ◎建築家や有名デザイナーとの協働プロジェクト　など（まだまだあります！）建築専門誌や建築系WEBメディア、海外の雑誌やWEBでも施工事例が取り上げられています。

【転勤なし／最寄り駅から徒歩2分～5分の駅近オフィス！／直行OK！】 ◎東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各現場へ直行OK！本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-6 プラザF1ビル2F ＜アクセス＞各線「代々木駅」より徒歩2分、「北参道駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策:あり

月給27万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万4300円～11万9100円支給。超過分別途支給。 ※経験やスキル、年齢などを考慮のうえ、決定いたします。

株式会社アイガ

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋浜町2-35-4　日本橋浜町パークビル4F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

未経験から始めるITサポート事務／土日祝休み／リモート7割

例えばスマホのアプリを使ったときに、「エラー表示が多い」「ページが落ちた」などちょっとした『困った』を感じたことはありませんか？私たちはそんなアプリやシステムの困ったを解消し、円滑で快適なシステム作動を支える役割を担っています。システムが本来の機能を100％発揮できる状況を当たり前の状態にし続けていくために ITシステムのサポートに伴う事務業務をメインに担当いただきます。その他にも、システムの確認、問い合わせ対応などのヘルプデスク業務も担当いただきます。＜具体的な業務内容＞＊電話やメールでのお問合せ対応＊遠隔での操作サポート・レクチャー＊システム不具合時の報告ほか＜案件企業例＞ ◎全国に展開する宅配ピザチェーン、世界的自動車メーカー、大手通信メーカー、高級百貨店など＼IT世界の『入門編』として最適／ ITに関わるお仕事といっても、システムにトラブルやエラーが無いかのチェックや動作確認に伴う事務業務となるため、難易度は低め。ITエンジニアは敷居が高い…という方に最適です。 … 入社後の流れ … 約3ヶ月の社内研修（一部リモートワークの可能性あり）を終えた後社内プロジェクトを含む適性に合わせたプロジェクトに参画となります。《研修内容》＊基礎固めとなるIT知識研修＊実践を想定したOJTによるスキル研修＊社会人マナー、コミュニケーション研修＼段階を踏んだレベルアップ／研修後はマニュアルに沿ったシンプルな業務から少しずつお任せしていく予定です。余裕のあるスケジュールで調整するため残業はほぼ無し。サポート体制も整っており、基本的に10名弱のチームで進めます。＼理想の福利厚生がカタチになる／社員発信の福利厚生委員会があり、最近では花粉症の社員の声により『花粉症補助金』が新たに開設。社員主導で行うことで、時代に合わせた福利厚生がたくさん誕生しています。

【転勤なし/リモートワーク・テレワークOK】 ■東京本社/中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル4F ＜交通アクセス＞・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分・都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分・日比谷線「人形町駅」より徒歩5分＼浜町公園が近く居心地の良いオフィス／本社は都内有数のビジネス街・日本橋にありながら、近くに緑も多い居心地の良いエリアです。オフィスの1階にはスーパーや飲食店も充実し、ランチに困ることはありません。社員であれば誰でも使えるオープンスペースも完備しており、休憩や打合せなどに利用することができます。 ■名古屋オフィス/名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F <交通アクセス> ・各線「名古屋駅」より徒歩5分 ■博多オフィス/福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 <交通アクセス> ・各線「博多駅」より徒歩5分＊勤務地は希望を考慮します＊転居を伴う転勤はありません＊U・Iターン歓迎

【未経験入社でも平均年収400万円超】月給21万円6000円以上+残業手当+資格手当+賞与年2回 ※上記は完全未経験者を想定した最低給与額です。 ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社2年目以降加給を前提としたベースアップを行います。 ※固定残業代を採用せず超過分は100％支給しています。＼収入と働く時間の安定性が築ける／限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、毎年ベースアップを実現しており、昨年度は業務実績に伴い6％のベースアップを実現。また、未経験入社が多い弊社においても平均年収は400万円を超えており、キャリアと安定が築ける環境です。＼49種が対象となる資格手当もあり／頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、基本情報技術者・ITパスポート・CCNAなどの対象資格者に対しては月々の給与に加算。＋αで給与を上げやすい仕組みを取り入れています。資格手当の一部は、社員の声から生まれた手当が複数あります。
【福岡】ITエンジニア/年休126日/残業月平均10h/上場企業グループ/資格手当49種
- 締切間近
■募集背景：昨年新設した博多オフィスの事業拡大に伴い、増員募集です。スタートアップフェーズのため、裁量を持ってキャリアを築ける環境があります。 ■本ポジションの魅力：・年間休日126日＋残業月平均10hでワークライフバランス◎ ・資格手当49種類＋キャリア支援制度でスキルアップを後押し・SYSホールディングスグループの安定基盤＋福岡新拠点の成長フェーズ ■職務概要福岡市・博多区を中心に、サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ領域の設計・構築業務を担当いただきます。希望や経験を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容サーバー・ネットワークの設計・構築・運用仮想化・クラウド基盤（AWS、VMware）サービス支援データベースやセキュリティ関連のインフラ構築 UiPathやM365などの業務効率化ソリューション導入支援【使用技術例】 Windows Server／Linux／VMware／AWS／UiPath／M365 DELL／富士通／Cisco製品 ■職務の特徴・魅力・月1回の面談で不安を解消現場での悩みやキャリア相談ができる環境を整備。ストレスチェックにも注力し、『健康経営優良法人2025-ブライト500』認定企業です。・努力・成果を給与で還元 CCNA、Oracle、LPICなど資格取得支援＋49種類の資格手当あり。さらに半年ごとの目標設定に応じて職能手当を支給。頑張りがしっかり評価されます。 ■同社の特徴：・アイガは、人材業界出身の社長による「人間力でIT業界をリードする会社を創りたい」という想いで1999年に立ち上げられました。ITに関わる仕事でも、人の温もりをたくさん感じられる居心地の良い会社を目指しています。・メーカ、通信、金融などの業界にIT技術を提供する上場株式会社SYSホールディングスのグループ企業です。

＜勤務地詳細＞博多オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：その他（禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ）

＜予定年収＞ 440万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラスト

人材派遣

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6F

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設立 2005年
従業員数 267名
平均年齢 28.0歳

求人情報全14件

【未経験歓迎/大阪】人材営業×医療福祉◆年休124日/福利厚生充実/年商135億円超成長ベンチャー

【未経験歓迎／医療福祉業界に貢献できる営業職／年商135億円超の成長ベンチャー／サ活・失恋休暇などユニーク制度多数◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、医療福祉施設向けの法人営業として、企業と求職者の架け橋になる仕事にチャレンジしませんか？ ■具体的には：介護・看護職を中心とした人材を、医療福祉施設へ提案・マッチングするお仕事です。・医療福祉施設へのテレアポ・新規営業・求職者（介護士・看護師等）との面談・ヒアリング・クライアントとのマッチング・提案・内定後のスタッフの定着フォロー ◎採用支援だけでなく、入職後の定着までしっかりサポートできるのが当社の強みです。 ◎「人の役に立ちたい」「信頼関係を築く営業がしたい」方にぴったり！ ■配属部署：・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男性中心のチームとなっています。・平均年齢は20代半ば。フラットで風通しの良い社風・チームで支え合いながらも、個人の裁量も尊重される環境・若手メンバーが多く活躍しており、ガッツとバイタリティにあふれた事業部です ◎「泥臭くてもやり切る」「仲間と一緒に乗り越える」そんな熱量のある職場です！ ■教育制度：・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施・採用・営業マニュアルも完備・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎アパレル・保険・不動産など異業種出身者が多数活躍中！ ■キャリアパス：・実力主義の360度評価制度を導入・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生：・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について：人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル5F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～251,400円固定残業手当/月：59,600円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例：年収850万円／ 32歳エリアマネージャー入社5年年収620万円／ 30歳マネージャー入社3年年収480万円／ 28歳リーダー入社2年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/仙台】人材法人営業◆キャリアアップ環境◎/年休124日/年商135億急成長ベンチャー

【未経験から営業職へ！／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上135億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニーク制度多数◎】人材派遣・採用コンサルティングを行う当社で、企業の課題を“人材”の力で解決する法人営業職を募集します。 ■具体的には：企業の採用課題に寄り添い、最適な人材をご提案するお仕事です。・新規顧客への法人営業・既存顧客への追加提案・関係構築・派遣スタッフのアフターフォロー ※新規：既存の営業比率は3:7で、既存顧客が中心。 ※担当社数は1～7社程度。売上だけでなく、配属率や契約継続率なども評価指標となります。 ◎「聞く力」「提案力」「関係構築力」が活かせるポジションです！ ■配属部署：・各拠点は10名前後の少数精鋭チームで、男女比はほぼ半々・平均年齢は20代半ば。風通しが良く、チャレンジしやすい雰囲気・チームで方向性を共有しながらも、個人の裁量も尊重される環境・成長意欲の高いメンバーが多く、互いに刺激し合いながらスキルアップできます ■教育制度：・入社後は業界知識・労務知識・営業ノウハウなどを網羅した研修を実施・採用・営業マニュアルも完備・専属トレーナーがつくため、オフィスワーク未経験でも安心してスタート可能 ◎販売・接客経験者が多数在籍し、未経験から活躍しています！ ■キャリアパス：・実力主義の360度評価制度を導入・メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階的に昇進可能・20代で拠点責任者に抜擢された実績もあり、年齢に関係なくチャンスがあります ■福利厚生：・プロポーズ休暇／失恋休暇／サ活支援制度など、ユニークな制度が多数・ランチ代サポート／ストッキングなどの備品支給で、日常の負担も軽減 ■当社について：人材派遣・採用支援・コンサルティングを軸に全国展開する成長ベンチャー企業です。設立以来、右肩上がりの成長を続け、現在では年商135億円超を達成。「人と企業の可能性を最大化する」ことをミッションに、求職者一人ひとりの人生に寄り添いながら、企業の課題解決にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,400円～251,400円固定残業手当/月：59,600円～78,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例：年収420万円／ 28歳サブマネージャー職入社3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インター･ベル

人材派遣

東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE

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設立 2005年
従業員数 438名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【新橋】アパレル業界に特化した転職エージェント職／プライム上場グループ／前年比売り上げ123%
- NEW
【アパレル・スポーツ業界特化の人材企業／プライム上場グループの安定基盤／オンライン面談中心の両面型エージェント職／AI・研修制度を活用し、専門性と営業力を同時に伸ばせる環境】アパレル業界に特化した販売運営代行、プロフェッショナル派遣、VMDコンサルティングなどを行う当社にて、一気通貫型（両面型）営業オペレーション業務をお任せします。店舗運営のプロフェッショナルが目立つ当社ですが、紹介業も行っています。こちらの求人は求職者様へ求人の紹介を行うエージェント職（紹介業）です。 ■業務詳細：＜求職者の方へのお仕事内容＞・転職希望者とオンライン面談・求人提案・面接調整・アドバイス・入社前後のフォロー＜事業所様へのお仕事内容＞・採用ニーズヒアリング・選考希望者ご紹介・面接実施・フィードバック・入社前後のフォロー ■当社のマッチングのポイント：面談は基本オンラインを中心に非対面で実施しています。スピーディーに多くの求職者さまをご支援することができ、短時間で高い成果をあげるための、業務システムの見直しも積極的に実施しています。 ※職場への面接同席をする場合もあります。 ■当社について：・国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。・プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・磐田or浜松】SM2（サマンサモスモス）での店長候補／残業月ほぼなし／東証上場Gの安定基盤

～アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境～ ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容：・接客販売・在庫管理・顧客情報管理・レジ・スタッフ管理など一連の業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』：ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです：・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方：早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について：国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません）販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞ららぽーと磐田住所：静岡県磐田市高見丘1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プレ葉ウォーク浜北住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 265万円～342万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 221,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験／スキルにより決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルファインターナショナル株式会社

専門店・その他小売

東京都渋谷区東1丁目26番20号

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

大手携帯キャリアの携帯販売スタッフ

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★この求人のポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ★20代活躍中！　フリーターから正社員、　異業種からの転職も歓迎！ ★面接1回でスピーディーな選考 ★基礎から学べる充実研修制度 ★明確な評価制度でキャリアアップも可能! 　成果・行動・知識を可視化して評価 ★役職に依存しない評価制度　知識・提案力でも昇給可能! ★成果が待遇に反映　昇給年1回/賞与年2回+インセンティブ ★無理なく続けられる働き方　年休120日以上/残業月20h以下　連休も取得可能！ <具体的には...> ★来店されたお客様へのご案内・提案　携帯プランやサービスのご提案、　契約内容の見直し、　最適プランのご案内など ★店舗営業としての売上・目標管理　店舗目標達成に向けた　戦略立案、販促活動の実行、　販売企画の提案 ★スタッフフォロー、　チームミーティングへの参加 ★在庫・商品管理、　データ入力やレポート作成 ※相手の意図を汲み取り、的確な受け答えをするなど　日本語での円滑なコミュニケーション力が必須となります。

【転勤なし／複数エリアで同時募集】東京都・神奈川・千葉・埼玉・群馬・愛知・岐阜 ※ご希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はありません【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬【東海】愛知、岐阜【一覧】 ■楽天モバイル瑞江店／ココリア多摩センター店グランツリー武蔵小杉店／学芸大学店／カエデウォーク長津田店青葉台店／ららぽーと海老名店／ニッケコルトンプラザ市川店ネクスト船橋店／ららぽーとTOKYO-BAY店／浦和店大宮ステラタウン店／イオンモール川口店／ララガーデン春日部店ららぽーと富士見店／ピオニウォーク東松山店／スマーク伊勢崎店イオンモール豊川店／イオンモール名古屋茶屋店／ららぽーと愛知東郷店イオンモール土岐店／名古屋則武店／MARKIS葛飾かなまち店プライムツリー赤池店／高崎OPA店 ■ソフトバンク茗荷谷店／日暮里店／西日暮里店／恵比寿店／駒込店上板橋店／伊勢佐木モール店／西武東戸塚店 ■auショップららぽーと豊洲店／千歳烏山店／方南町店仙川店／カインズホーム名古屋みなと店イオンモール名古屋茶屋店／北名古屋店／大井町店イトーヨーカドー木場店

月給 25万円～ ※固定残業代（30時間／月4万7150円）を含む　超過分は別途支給 ※経験者は月給26万円～相談可能（固定残業代月5万6580円／30時間分を含む／超過分別途支給）

アンリミ株式会社

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿8-5-8 西新宿服部ビル3F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／完全未経験歓迎／年休125日／フルリモあり
- NEW
………… 具体的な仕事内容 ………… ●ITエンジニアのお仕事実は作業の90％が設計＆テスト（運用）であり、″プログラミングは10％未満”しかありません ●文系でも問題なく活躍できる！おもな作業である設計＆テスト（運用）は、守秘義務のため“現場で先輩から学ぶしかない”ため、ITスキルよりもチームワークをこなせる″協調性が大事”となってきます ………… 入社後の教育研修制度 ………… ★1：Excel（MOS準拠）タイピングから始めて基礎を学習します ★2：IT用語（ITパスポート準拠）とにかく専門用語の多い仕事なので頑張って覚えましょう ★3：技術（★1～2が不要の方）サーバ・プログラムなどを学習します ★4：業界マナースクールやネットで学べない”業界の不文律”をお教えします ………… 研修後の配属 ………… 未経験の方は"操作するエンジニア“からスタート！操作するエンジニアとは… ●ヘルプデスク顧客からのシステムに関する技術的な問合せに対応します ●システム管理（情シス）職場で使うPCやアプリを準備・管理します ●システム運用顧客のサーバ・ネットワークを手順書に沿って操作します ●テスター納品前のシステムが正しく動くかをチェックします ………… 将来のキャリアパス ………… 業界経験3年～を目安に″2系2種”に分岐していきます ●ソフトウェア作る→アプリケーション操作→テスト ●インフラ（ハードウェア）作る→サーバ・ネットワーク操作→オペレータ・ユーザーサポート（IT事務）能力・経験だけでなく「お金が欲しい」「リモートしたい」の希望を聞きながら、適切なキャリアに育成します

【東京】山手線沿線を中心とする一都三県の各クライアント先（多摩、神奈川東部、埼玉南部、千葉西部を含む) 【福岡】博多駅・天神駅を中心とする福岡県全域のクライアント先（おもに博多駅～天神駅の周辺が80％以上、その他は空港線の沿線） ★転勤は一切ありません！勤務先はお住まい・ご希望を配慮します ★リモートワーク率65％以上！お仕事によりフルリモートも可能です ――― ＜交通アクセス＞【東京】 ●「西新宿駅」（東京メトロ丸ノ内線）・1番出口を上がります・ファミレス「ジョナサン」の手前にある細道を右に折れます・少し進んだ道の右手にある1階が飲食店のビルです ●その他・「都庁前駅（都営大江戸線）」A7出口徒歩6分・「新宿駅（JR）」西改札から徒歩15分・「西武新宿駅（西武線）」北口改札から徒歩12分【福岡】 ●「博多駅」 JRなら『筑紫口』地下鉄なら『東5番出口』・竹下通りを南（ヨドバシカメラのほう）に進みます・音羽の交差点を左（キンコーズのほう）に曲がり、道なりにまっすぐ進みます・1階にローソンとHOTMOTがあるビルの5階です

【東京】月給462,600円～(ＰＬ3年未満) 月給370,000円～(設計3年未満) 月給300,850円～(開発3年未満) 月給266,000円～(オペレーション3年未満) 月給251,000円～(業界未経験の方) ※能力・経験により加給します ※上記の他に諸手当+賞与(インセンティブ)あります ◆研修期間中月給217,000円～+昼食代（※経験・能力により加給・優遇します） ※上記月給は研修期間中・期間後も共通して見込み時間外手当33,200円～61,200円／20時間分込みです(時間外の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給) 【福岡】月給439,400円～(リーダー) 月給346,800円～(設計) 月給289,200円～(製造/構築) 月給242,800円～(オペレーション) 月給231,400円～(業界未経験の方) ◆研修期間中月給：200,000円～+昼食代（※経験・能力により加給・優遇します） ※上記月給は研修期間中・期間後も共通して見込み時間外手当30,600円～58,125円／20時間分込みです(時間外の有無に関わらず支給 ※超過分は別途支給)

ソホビービー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F

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設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【秋葉原】SalesforcePM◆売上成長中のITベンチャー／市場価値の向上に繋がる

ソホビービーは2007年、Salesforceの黎明期から、パッケージの導入、開発、運用、定着化の支援を行ってきました。その歴史は業界最長クラスであり、9割の社員がSalesforceの資格を取得するなど、専門性の高い体制で多くのお客様を支援してきました。そんな同社にてこの度、Salesforceプロジェクトマネージャーを募集することとなりました。 ■具体的な仕事内容：当社の Salesforce 関連プロジェクトにおいて、マネージャーとして以下の業務を担当していただきます。・Salesforce プラットフォームを活用した新規・既存プロダクトの企画・開発・運用・各部門との連携業務・ビジネス要件の整理、優先順位付け、およびロードマップの策定・ユーザーリサーチおよびデータ分析を基にしたプロダクト改善提案・ベンダーおよび外部パートナーとの調整・プロジェクト進行管理とリスクマネジメント【ソホビービーの仕事の特徴】 ◇ワンストップでプロジェクトに関われるプライム案件も増えており、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。 ◇基本的には自社内で開発お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。プロジェクトによりますが、チームの規模は 3～20 名ほど、プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので 1 年のもあります。 ◇グローバルチームで動く Salesforce 部門は 25 名で構成されており、日本人メンバーのほか、日本語堪能な中国、韓国、ベトナム籍のメンバーも在籍しています。異文化の中で協力しながら業務を進める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,333円～1,000,000円固定残業手当/月：100,575円～188,588円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 633,908円～1,188,588円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） ※決算賞与過去実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AI×クラウド】自社ソリューション営業／マネージャー候補◇最先端技術／成長中のITベンチャー

□■AI×クラウドの最先端技術でアジア経済発展に貢献／急成長ITソリューション企業／SalesforceやAIの知見を磨く◎市場価値を高める環境■□ ■業務内容：～マネージャー候補としてチーム・組織を牽引～当社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業のマネージャーポジションです。 ■具体的には： ◇Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ◇自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ◇クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ◇社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ◇メンバー育成 ※「営業リーダーから新たにマネージャーに挑戦したい方」「ベンチャーでスキルを試したい方」歓迎です。 ■サービス概要：「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■当社の魅力：独自の研修制度と、個々のスキルアップを後押しする社風で、失敗を悪とはせず、“やってみる、動いてみる”ということを評価するカルチャーです。エンジニア層と営業部のコミュニケーションも活発に行われ、円滑な業務が行えるのも当社の特徴です。 ■配属先について：平均年齢は28歳となり、毎日15分朝会（共有・相談など）も実施しています。ゴルフやフットサル、ボードゲーム好きな方がいる、和気あいあいとした職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,159円～346,011円固定残業手当/月：86,175円～120,656円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BizPlatform

人材紹介・職業紹介

埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F

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設立 2006年
従業員数 280名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【大宮】インサイドセールス（総合職）◆若手活躍！／昇給年4回／サポート体制充実

＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。（1）中小企業向け営業チーム主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム主に集客課題をもつ税理士事務所（士業関係事務所）へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給）【モデル年収】年収540万円入社6年目営業経験6年（月給40万円+賞与60万円）/年収660万円入社8年目営業経験8年（月給50万円+賞与60万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実

～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属（1）中小企業向け営業チーム＜対象のお客様＞日本全国の中小企業の経営者＜お客様の課題＞税務・経理・労務に工数がかかっている　等＜提供するサービス＞最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施＜どのように解決するのか＞経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。（2）税理士向け営業チーム＜対象のお客様＞税理士事務所（士業関係事務所）＜お客様の課題＞集客課題＜提供するサービス＞集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案＜どのように解決するのか＞事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成：部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度：社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～312万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレアデス

人材紹介・職業紹介

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F

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設立 2006年
従業員数 175名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

【３月／WEB選考会／両手型キャリアアドバイザー】未経験歓迎◇フルフレックス◇土日祝休◇早期昇給可

【未経験・第二新卒歓迎◎／中途入社者多数／社会貢献性が高い人材サービスを展開】 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー ※CA：キャリアアドバイザー ■開催日： 3月3日(火) 12:30～ 3月3日(火) 18:30～ 3月4日(水) 15:00～ 3月5日(木) 18:30～ 3月6日(金) 12:30～ 3月6日(金) 18:30～ 3月10日(火) 12:30～ 3月10日(火) 18:30～ 3月12日(木) 18:30～ 3月13日(金) 12:30～ 3月13日(金) 18:30～ 3月17日(火) 12:30～ 3月17日(火) 18:30～ 3月18日(水) 15:00～ 3月19日(木) 18:30～ 3月20日(金) 12:30～ 3月20日(金) 18:30～ 3月24日(火) 12:30～ 3月24日(火) 18:30～ 3月25日(水) 15:00～ 3月26日(木) 18:30～ 3月27日(金) 12:30～ 3月27日(金) 18:30～ ■当日のフロー：（1）開始15分前：ZOOM入室可能（2）開始～30分：会社説明会（3）開始30分後～：順次WEB面接（一次面接のみ）申込締切：開催日２営業日前の15時 ※当日の参加人数により、お待たせする可能性がございます。 ※一次面接のみの実施となり、最終面接は別日開催となります。 ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっています！ ■当社について：福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカー(生活を支える産業)に特化した人材紹介展開しています。サービス例：ほいくジョブ(保育士/幼稚園教諭) ケア転職ナビ(介護福祉士/ヘルパー等) メカニック転職ナビ(自動車整備士等）ドライバー転職ナビ(ドライバー等）等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング17階勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～325,000円その他固定手当/月：60,000円固定残業手当/月：71,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 306,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当：営業手当になります。 ※給与詳細は、選考を通じて上下する場合があります。 ※固定残業時間を含む ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人材紹介事業のマネージャー候補／フルフレックス／事業急成長／年間休日124日

【急成長中の人材紹介事業を展開する企業でのプレイングマネージャー候補募集／フルフレックス制度・年間休日124日・充実した評価制度／少数精鋭のチームで戦略立案から実行まで担当】 ■業務概要：業界特化型の人材紹介を展開し急成長中の当社にて、各事業におけるマネージャー候補を募集いたします。戦略立案から実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。 ■業務詳細：・担当事業の計画策定および達成へのコミットメント・プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動・経営視点での戦略立案や組織の最適化 ■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土：少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。 ■労働環境：完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 615万円～818万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～438,000円固定残業手当/月：109,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 439,000円～598,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スラッシュ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】自社サービスのWEBマーケティング/年間休日127日/残業平均10h/社内の雰囲気◎
- NEW
★営業アシスタントや販売経験等活かせます！マーケティング未経験でもご応募ください！ ★未経験でもしっかりフォローするので安心してご応募いただけます。 ★残業平均10時間、業務に慣れ次第リモートOK！年間休日127日と働き方◎ ■未経験でも大丈夫・まずは動画やYouTubeをご覧いただき、マーケティングの基礎学んでいただきます。その後は営業同席等を通して自社サービスについて学び（2~3週間程度）、OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容急成長中の自社サービスをさらに加速させるためのマーケティングメンバーを募集します。デジタル広告・SEO・LP改善・セミナー集客など、幅広い領域で実践を通じてスキルを身につけながら、裁量を持って挑戦可能です！ ■具体的に・Web広告（Google / Meta など）の企画・運用・SEO設計とコンテンツ企画（ライターへのディレクション含む）・サイト改善（CVR改善、LPO、UI/UX改善）・Google Analyticsやヒートマップを使ったアクセス分析・メールマーケティング、セミナー・イベントの集客企画・事業責任者や営業チームとの連携・データ活用支援・その他雑務 ■組織構成男性マネージャー１名、業務委託１名（30代、40代前半） ■扱うサービスについて当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 ■就業環境・20代～30代の社員が活躍しております。・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。個々の成長に目を向けるため、頑張った分そのまま評価される環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,108円固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F

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設立 2006年
従業員数 711名
平均年齢 29.2歳

求人情報全16件

【AIコンサルタント】年収アップ保証／コンサル経験不問／生成AI・LLM×業務改革／毎年売上拡大中～
- NEW
◆◇年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開◇◆ 当社のコンサルタントとして、大手クライアントを中心に、AI領域における「構想～実装～定着」を一貫して推進をしていきます。まずはコンサルタントとしてプロジェクトに参画いただき、ゆくゆくマネジャー、シニアマネジャーとステップアップいただきます。【Manager職業務例】・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大・AI領域の提案活動、キーマンとのリレーション構築・プロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング・PoCで終わらせず、実導入・定着までリード・AIコンサル組織の仕組み化の推進・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント【Senior Manager職業務例】・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質向上と顧客貢献最大化・AI領域の案件創出・大型提案の推進・組織づくり・採用・育成・カルチャー浸透の主導・経営幹部候補としての会社貢献 ■プロジェクト例：・大手小売業：DX推進／業務改革支援・大手保険会社：システム企画・RFP作成支援など ※今後は生成AI活用の案件拡大を予定 ■業務の魅力： AI領域の構想策定～実装～定着までEnd to Endで支援が可能です。また、ワンプール制で業界に縛られずAI活用支援を行えます。今後の生成AI活用の案件拡大に伴い、コアメンバーとして組織づくりにも関わることもできます。 ■就業環境：社員の幸せと会社の成長をポリシーとして掲げ、社員を大切にしながら会社と一体となって成長できるよう日々取り組んでおります。昨年の給与上昇率については7%以上の数値となり、安心して、成長できる環境を整えております。 ■当社について：「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～994,000円固定残業手当/月：111,800円～286,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】テックリード◆大規模プロジェクト多数／上流工程から一気通貫／ITコンサルベンチャー

～2026年に売上100億円目指す成長企業／裁量大の環境／年間休日120日以上／社内イベント多数～ ■業務内容：当社はお客様を巻き込んだチーム開発を得意としており、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながらDX推進やSaaSの立ち上げ／グロース開発に取り組んでおります。 DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。今回は、テックリードとしてPJの上流工程からグロースまで、お客様と一丸となってプロジェクトを推進いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ◇要望ヒアリングからアーキテクト設計、初期構築、開発、運用保守 ◇スクラム開発を用いたアジャイル開発推進 ◇チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上 ◇システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案 ◇急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援 ◇若手エンジニアの育成・教育 ■特色：・上流工程から一気通貫でのご支援ができる・大規模プロジェクト多数・チーム体制での参画・成長フェーズならではの裁量と昇格や昇給のスピード感の早さ・若手から組織づくりにも関わることのできる環境 ■直近プロジェクト事例： ◇官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援＜内容＞要件定義～運用・保守＜使用言語＞React／TypeScript、Next.js、Jest ＜参画規模＞20名程 ◇SaaSサービス開発支援＜内容＞予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発（担当工程：基本設計～運用・保守）＜使用言語＞Java /SpringBoot、Javascript/TypeScript/React/BootStrap/node.js ＜参画規模＞10名程変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（東京近辺）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,343円～656,143円固定残業手当/月：83,800円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～857,143円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アール・エム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 350名
平均年齢 26.0歳

求人情報全1件

働き方が選べるWebコンサル営業／年休130日／残業月11h
- NEW
360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの課題解決に貢献する提案を行います。＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！メインで担当していく業界も、上司に相談しながら自分で選べます。得意な業界を担当することで、成績が伸びることも！＝＝＝＝＝＝＝＝　入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝＝研修期間は最長6ヶ月！さらに研修期間中も高額インセンティブが獲得できます！研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修）　▼ 【実践研修】提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！研修中からインセンが発生するため、入社初月から10万円以上のインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！先輩がサポートしてくれて受注になった案件もインセンティブ支給の対象です！サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。　▼ 【ゆくゆくは…】アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。事業拡大を背景にポストも拡大しており、リーダー、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。

【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点お客様先へ訪問する際は自宅からの直行直帰が多いです ■大阪本社大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県などを含む関東一円 ■札幌オフィス北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番パークイースト札幌ビル8F ■中部支店愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）

【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します＼＼2026年1月から給与水準が上がりました！／／ ●昨年まで25万円→今年度から27万円へ上昇！ ※今後も上昇の見込みあり【ポジション毎の月給例＆キャリアイメージ】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！（課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件）月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件）月給151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件）月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件）月給37万5000円（歩合12万5000円）

株式会社ウィンティ

専門店・その他小売

大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36

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設立 2006年
従業員数 18名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制

～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップスマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境：産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成：現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度：新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　北花田店【最寄駅から徒歩3分】住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【モデル年収】年収500万円入社5年目副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円入社5年目一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）賞与：3か月分（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼネラルリンク

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-12-9

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設立 2004年
従業員数 191名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【ポテンシャル採用】人材紹介エージェント◆サポート体制充実◆20代活躍中◆多角化経営による安定基盤

【人材業界への挑戦大歓迎！／建設・不動産分野に強みを持つ採用支援事業／20代でマネージャーや部長へ昇格実績あり】 ※9月限定の特別選考求人です※ ■仕事内容／：人材紹介コンサルタントとして、企業の採用成功と求職者の転職成功の双方を実現することを目標としていただきます。ご担当いただくのは、リクルーティングアドバイザー（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）のいずれかのポジションです。〈具体的な役割〉・RA：企業の採用要件を整理し、最適な人材を紹介、採用確定まで一連のサポート・CA：求職者の希望を丁寧に把握し、求人紹介から入社まで伴走 ■研修／サポート体制：・個人：ロープレを軸に、業界知識や営業スキルを学んでいただきます。独り立ちまでの期間は2週間～1カ月程度で、先輩との同行やトレーナーによる業務フロー研修を行っています。・組織：週次で部内ミーティングを実施し、成功事例の共有や振り返り、次週の行動計画を議論しています。所属メンバーの過半数は業界トップクラスの実力者で、いつでも相談できる環境です。 ■評価制度／目標設計：半期ごとに目標を設定し、等級や給与評価を行います。定量面と定性面を加味した【成果がしっかりと報われる社風・仕組み】が整っています。 ■ポジションの魅力： ◎業界特化×成長スピード【建設・不動産市場に注力】ニーズの高い建設・不動産領域を中心に、大手企業との取引も多数。業界知識を深めることで、求職者と企業双方により質の高いマッチングを提供できます。 ◎社内キャリアパスが豊富【マネージャーや他事業部への挑戦も可能】多角化経営をしているため、マーケティング支援や新規事業にもキャリアチェンジが可能です。 ■組織体制：人材紹介部門には25名が在籍し、若手社員が中心となって活躍。入社3年目でチームマネージャーを任される社員もおり、20代メンバーが切磋琢磨しながら力を伸ばしています。 ■キャリア形成／育成環境：多角的な事業展開や子会社展開を強みに、20代から多くの若手社員を積極登用。新卒3年目で事業責任者・子会社社長、新卒5年目で事業部長、20代で執行役員など、本人の描くキャリアや夢に応じた抜擢を行ってきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（エスティ青山ビル2階）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,973,600円～4,438,800円固定残業手当/月：87,200円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション／未経験歓迎】セールス・人材紹介◆複数事業展開による安定基盤／第二新卒活躍中！

【安定基盤×成長環境でセールス・人材紹介に挑戦！／人材×マーケティングを中心に複数事業展開する急成長ベンチャー企業／福利厚生◎】 ■採用背景：ゼネラルリンクは、現在第二創業期を迎え更なる事業拡大を目指しています事業拡大のフェーズに参画し、各事業部でさらなる成長を加速させるため、【セールス・人材紹介】の領域で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容：具体の業務内容は部署により異なります。弊社事業や各部署の業務内容は、面談にてご紹介させていただきます。〈ポジション例〉 ◆PRS事業部：WEBブランディング営業多種多様な業界の経営者の方々に、WEBブランディングという観点でプレスリリース商材を中心としたPR商材のご提案を行います。・アプローチ：企業のリストをもとに、電話で経営者や事業責任者へアプローチ・ヒアリング・商談：企業の現状や将来のビジョン、課題をヒアリングし、解決策を提案・伴走支援：契約後も定期的にクライアントとコミュニケーションを取り、施策の進捗や成果を共有。事業の成長に長期的に伴走 ◆人材紹介事業部：RA・CAポジション建設不動産という業界特化型の人材紹介会社にて、求職者のキャリアに寄り添い、理想の転職をサポートするお仕事です。・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介～ご入社まで支援します。 ◆メディア事業部：SNSタイアップの企画営業 TikTokアワード受賞メディア『MOREDOOR』のコンテンツ力や人気クリエイターを武器に、企業のブランディング課題を解決する企画提案営業をお任せします。・企業の課題や想いを形にするストーリー企画の立案・提案・アポ獲得から受注後の進行管理、レポーティングまで一貫して担当 ■キャリアパス：個人の「ビジョン」と会社の方向性をすり合わせながら、最適な道を一緒にデザインしていきます。人材、PR、広告、メディアなど、多角的な事業を展開している当社だからこそ、部署の垣根を越えたキャリアチェンジも積極的に支援します。 ■組織について：会社の平均年齢は28歳と比較的若く、仕事に対して前向きに取り組む明るいメンバーが多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（エスティ青山ビル2階）住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,440,801円～4,438,800円固定残業手当/月：71,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区道修町1-2-2花房ビル405

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設立 2006年
従業員数 22名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【大阪】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い

【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務：開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細：・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について：配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力：・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-2 花房ビル405 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い

【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務：開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細：・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境：客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について：配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力：・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティーケー

人材派遣

東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング5F

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設立 2006年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【東京都足立区】バイク整備／冷暖房完備の整備工場／バイク好きが気軽に集えるバイクショップです

■職務内容：整備スタッフ・整備士・バイクの整備業務全般　整備・修理・車検・点検・カスタム・車両回送をお任せします・バイクショップ＋整備工場のバイクの総合病院を足立区にオープンしました。・車検・整備・修理・カスタム・チューニングなど全メーカー取扱い、ライダーのニーズのすべてに対応できる本気のバイク屋です。・ライダーのためのバイクショップというコンセプトです。・各種案内や提案を行うフロントスタッフが１名在籍していますが、お客様対応の際には、整備スタッフも整備説明を実施しています。 ■配属部署・組織構成： BB FACTORY足立及び BB商会バイク洗車センター東京大田には６名が在籍、30～50代が活躍しています。 ※オープン当初から在籍しているスタッフです。 ■キャリアパス：スタッフ体制が整ったら、新店舗のオープンにも携われる可能性があります。その際は店舗レイアウトなどにあなたの意見を反映させる事が出来ます。 ■特徴・魅力： ※当社代表がバイク大好きで、バイク愛が高じて新規事業として本事業を立ち上げました。とにかくバイクが好き、バイクを愛している集団です。そしてライダーのために全員が協力し問題や課題を解決してくスタンスです最強で最高のチームで日本一の必要とされるバイク屋を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BB FACTORY足立店住所：東京都足立区花畑3-9-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,507円～425,000円固定残業手当/月：37,493円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給／年1回（定期昇給）5000円 ■業績賞与／年2回（12月、8月） ※定期昇給とは別途、年4回の人事考課による昇給チャンスあり。 ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、休日出勤手当、深夜手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サファリゲームズ

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル10F

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設立 2002年
従業員数 145名
平均年齢 29.0歳

求人情報全13件

【新大阪／転勤無】エンジニア※IPO準備中／年間休日125日／残業月15H／連続増収増益中の成長企業

～完全週休2日制/転勤なし/残業月平均15時間/システム開発業務でスキルを伸ばしたい方歓迎！～ ■職務内容：主に関西圏の顧客向けの案件に参画いただき、システム開発業務に従事していただきます。制御・組込み系の案件が中心となります。＜案件例＞・大学の研究開発のシステム・監視カメラのシステム　など ■組織構成：現在5名の社員が在籍しております。内訳としては役職者2名（30代）、メンバー3名（40代1名、20代2名）です。 ■働き方について：残業時間は月平均15時間程度です。　　　　 ■本ポジションの魅力：＜当社主体で案件を進められる＞顧客との信頼関係がある状態で案件を請け負っているため、当社主体で提案・実行できます。案件の責任者も当社スタッフが担っております。＜挑戦できる環境＞年齢に関係なく仕事にコミットできる方を評価したいという社風がございます。年次に関係なくご自身の意欲次第で挑戦いただける環境です。 ■当社について：当社は、家庭用・業務用ゲーム機の開発から、アミューズメント機器の企画・制作・製造販売、スマートフォンのコンテンツ制作やSNSのアプリまで、幅広いエンターテイメントを手がけている制作会社です。直近の業績は好調で、毎年、前年比20％増以上という伸び率で順調に成長し続けています。業績の成長を支える社員へ最大限還元されるよう売上の見える化も図られております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～427,500円固定残業手当/月：89,500円～142,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,300円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）支給あり。 ※支給実績：等級給×年間5ヶ月分（ただし業績次第では支給されない場合も有り）・給与モデル：35歳（リーダー職）＝年収540万円※決算賞与支給時の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】2Dデザイナ（遊技機）◆液晶演出のCG制作業務など◆土日祝休・年休125日

～パチンコ、パチスロへの情熱がある方募集中◎／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容：パチンコ、パチスロ液晶演出のCG制作業務をお任せします。 2Dキャラクターデザイン、アニメーション制作、エフェクトデザイン、ムービー制作、3Dモデル制作、オーサリングなどの作業を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力：少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく、誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境になります。 20代～30代が活躍しています。 ■当社について：当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォンアプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,285円～267,750円その他固定手当/月：30,715円～89,250円＜月給＞ 215,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当／20時間0分～40時間0分の固定残業手当として月額30,715円～89,250円支給。超過分は追加支給。（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カレント自動車株式会社

自動車ディーラー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F

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設立 2000年
従業員数 125名
平均年齢 29.8歳

求人情報全13件

【横浜】輸入名車の販売営業◆ガレージカレント／90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなど／成長企業
- NEW
■仕事内容ショールーム「ガレージカレント」にご来店されたお客様に、希少車などの魅力あるクルマをご紹介するお仕事です！ ▽詳細 https://note.com/currentmotor/n/n716645bda972 ■業務の魅力・完全予約制で、あらかじめお目当てのクルマを決めて来られるお客様が多く、無理な売り込みは一切なしです◎ ・扱うのは幅広い車種の輸入車。中でも多く取り扱っているのは90年代のポルシェやベンツ、フェラーリなどの、いわゆるネオクラシックカーです！時には右ハンドルのフェラーリなどの希少車に出会えることも。特定メーカーのディーラーでは味わえない面白さがあります！・商談時間はお客様1組に対して約2時間。商談数は週に3組ほどと、時間に追われることもなく気持ちにゆとりをもってお客様に向き合えます！ ■一日の流れ朝礼→清掃・開店準備→商談の準備（クルマの移動や清掃）→商談（2時間） →昼食→整備・納車の段取り（メカニックに整備を依頼）→サイトに掲載する写真・動画の撮影→ブログ・インスタの更新→退社 ■組織構成店長1名、営業2名、アシスタント1名です。 ■入社後のフロー ◇１～６日目・入社時理念研修：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。・事業部理解研修：全事業部についての説明や見学を行います。・車輌取扱い研修：運転や洗車など自動車の扱い方を学びます。・ビジネスマナー研修：基本的な所作やビジネス文書の作成方法などを学びます。 ◇７～９日目商談同行研修にて実際の商談に同行し、営業活動の見学を行います。 ◇その後：現場配属 ■当社の特徴・価値ある中古車の修理や修復をして、市場へ再流通させる“自動車再生メーカー”としての高い専門性がございます。・買取／修理／パーツ供給／販売までを自社内で一貫対応できる独自のビジネスモデルです。・ITを活用し、自動車再生事業を強力に推進するテクノロジー志向な企業です。・輸入車専門の整備、買取サービスなど多角的で安定した事業展開を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ショールーム「ガレージカレント」住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘4-52-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,400円～507,000円固定残業手当/月：60,000円～76,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以上在籍／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】自動車整備士◆名車やスーパーカーなど／成長企業／週休二日制／日曜定休・年休120日／手当充実
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～車が好き集合！風通しの良い社風／日曜定休・年休120日！必要な時は土日祝でも休みを取れます◎～ ■業務内容：・カーテックで自動車再生メーカーを掲げている当社にて、希少車や名車の整備全般業務（販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア、一般顧客の整備、車検依頼対応など）をお願いします。・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ■具体的には：・トラブルシューティング(故障診断) ・一般整備・車検整備、法定点検整備・車輌の仕上げ（納車前の洗車など） ■魅力： ◇輸入希少車／名車等、様々な年式の車輌に触れることができます。 ◇ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理ができます。 ◇ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができます。 ◇故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能です。 ■教育体制：＜入社時研修＞・理念研修 2日間にわたり、社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについてお伝えし、意見交換をします。・車輌取扱い研修・商談同行研修・事業理解研修＜配属後研修＞ OJTによる業務指導／京セラ研修／フィロソフィ研修 ■当社の特徴：～新時代のカーテック企業を目指して～ ◇当社は、自動車業界において「輸入車」に特化し、様々な事業を多角展開しております。長年輸入車に特化して研究を続け様々な事業を展開していったことにより、輸入車のベストパートナーとしてBtoCにおいてもBtoBにおいても、輸入車のことならカレント自動車に相談すればなんでも解決する、という頼られる存在になりつつあります。 ◇創業より旧態依然のスタンスではなく、リアルとITを融合し、日本最大のECモール「楽天市場」において輸入車業界初となるショップオブザイヤーを受賞するなど飛躍的な成長を遂げてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞カレントテックセンター住所：神奈川県川崎市宮前区水沢2-17-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～578,000円固定残業手当/月：44,400円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマイザー

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F

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設立 2005年
従業員数 65名
平均年齢 29.5歳

求人情報全6件

【赤坂】経理サポート◆月次・年次決算のサポート業務もお任せ／21期連続黒字経営
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□■経理経験を深めたい方歓迎／正社員募集・転勤無し／研修・福利厚生充実■□ ■業務内容経理担当（主担当）が行う業務のサポートをお任せします。 ■業務詳細・日次業務（現預金の管理、伝票入力など）・月次業務（入出金の管理、月次決算のサポートなど）・年次業務（年次決算、税務申告のサポートなど） ※その他一部の総務業務も担当していただきます ■配属先情報：～経営管理室～オフィスの中心に立ち、役員や事業部と連携を図りながら未来を創造するために必要な経営資源を提供し続ける組織です。 ■この仕事で得られるもの：経理担当の下、日次の業務だけでなく月次や年次決算のサポート業務もお任せしますので、経理へのキャリアアップに必要な実務経験を積むことができます。 ■働き方：・チームで仕事を進めます（人事1名、経理2名、広報1名在籍）・フル出社での勤務となります（リモートワーク不可） ■当社について「生活者と商品・出会いの場を最適化する」というミッションのもと、当社は2005年に設立しました。インターネット広告代理事業からスタートした当社は、集客力の高いトップ級アフィリエイターを集めた独自のアフィリエイトプラットフォームにより急成長。現在はデジタルマーケティングの総合コンサルティングをビジネスとし、アフィリエイト広告とリスティング広告・SNS広告をクロスさせた独自のマーケティングソリューションをお客様に提供しています。 2016年には「国内のエネルギーインフラを最適化し、生活者が安心して電気を使える世の中を創造する」というミッションを掲げ、新たにエネルギーコンサルティング事業を立ち上げました。電力小売事業からビジネスをスタートし、現在は独自のAI技術を実装した小売電気事業者向けのサプライチェーンマネジメントシステムの販売や業務のアウトソーシングといったソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／広報】未経験可※国内外向けPR戦略の立案・企画◆ワーホリ経験者も歓迎◆創業以来黒字経営

□■未経験からPR・広報領域を極められる／一部新卒採用業務も有り／業務幅が広く成長環境／英語力を活かしてグローバル展開を支えるポジションで事業拡大に貢献■□ ■業務内容当社が強みとしているビジネスをグローバルに展開するため、広報活動とリクルーティング業務をご担当いただきます。今後海外パートナーとのやり取りや、当社サービスのPR手法について検討しながら、まずは東南アジアへの進出を目指しています。 ■業務詳細・国内外向けのPR戦略の立案と実行・海外展開におけるパートナー戦略の企画、立案・プレスリリースの企画、作成・社内報の企画、作成・コーポレートサイトの運用・グローバル人材のリクルーティング ※その他一部の総務業務もあります。 ※1～3月頃は新卒採用／4月～10月頃は広報業務がメインとなる予定です。＜英語使用頻度＞入社してすぐ使うことはないが、外部の協力パートナーを探すときに現地企業との話し合い（打ち合わせなど）が必要になる程度です。 ■入社後の流れ採用業務に関しては人事とのOJTをはじめ、説明会の実施から面接まで一通りの業務をキャッチアップしていきます。広報業務はまず社内広報がメインとなります。他メンバーのフォロ―もありますが、マニュアル化されているため、未経験でも安心です！ ※グローバル広報は会社としても初の試みのため、チーム全員で協力しながら進めていただきます。 ■組織構成人事1名、経理2名が在籍している経営管理室という部署への配属になります。業務はチームで進めているため、一人に負担が集まるようなことはございません。 ■当社について ◇「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。 ◇マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

アウトソーシング

大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【大阪／未経験歓迎】保険コンサルティング営業◆飛び込みなし／成約率約8割／金融知識習得サポート充実◎

＼この仕事の魅力／・成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績！・飛び込みなし＆質の高いアポイントで営業に集中できる・AI・統計分析を活用したターゲティングで訪問先の質が圧倒的・未経験から金融知識＆資格取得（合格率95％）をサポート・風通しの良い職場＆毎日の振り返りタイムで安心成長・最短26歳で課長昇進の実績あり！キャリアアップもスピーディ ◆業務内容：・18社の保険商品を扱う外勤営業（訪問）と内勤営業（テレマーケティング）の両方を担当します。・入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。・飛び込み訪問は一切なし！事前アポイント済みのお客様のみ訪問します。・15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆キャリアパス：・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署の雰囲気：・配属後は、3課体制で各課責任者2名・社員約3名・アルバイト約10名で業務を行います。・風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます・毎日30分～1時間の振り返りタイムで不安を解消することができます ◆入社後の流れ：・入社～10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎）・入社～3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％）・入社3ヶ月～：お客様への提案開始 ◎資格合格の為のサポートも充実しており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～265,000円固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアックス

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5FLEZIO LA202

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 27.0歳

求人情報全6件

【名古屋】サーバ構築エンジニア（クラウドサービスなど）※転勤なし/Web面接可/キャリア支援充実

【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要当社エンジニアとして、医療関連のクラウドサービスなどに関するサーバ構築業務に従事いただきます。サーバやクラウドに関する知見を活かし、市場ニーズの大きいスキルを身につけ・磨くことのできる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など）住所：愛知県名古屋市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動《モデル年収》・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【名古屋】モデルベース開発エンジニア（Matlb/Simulink）◇転勤なし/Web面接可

【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■概要当社エンジニアとして、主に自動車業界を対象とした安全運転支援システム等のモデルベース開発に従事いただきます。Matlb/Simulinkを用いた開発であり、今後も市場ニーズの高いスキル・ノウハウを磨くことができる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。《5つの道》（1）各領域専門家（2）マネージャー/管理職（3）社内起業（4）大企業や外資系への転身（5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など）住所：愛知県名古屋市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動《モデル年収》・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社マーキュリー

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23F

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設立 2006年
従業員数 5,610名
平均年齢 26.6歳

求人情報全5件

Webデザイナー／未経験歓迎／基本定時退社／doses02

゜+.―― 最大7カ月の研修あり！未経験からWebデザイナーへ゜+.―― 「Webデザインの仕事に挑戦してみたい」その気持ちがあれば、経験は問いません。当社では最大7カ月の研修をご用意。 Webデザインの基礎から、サイトやサービスがどのように作られているかまで、段階を踏んで学べる環境です。研修後は先輩のサポートを受けながら、少しずつ実務に挑戦していきます。＜研修でイチから学べます＞ Step1：まずはWebデザインの基礎を学ぶ HTML・CSS・JavaScriptなど、 Webサイトづくりに欠かせない基礎知識を学習。あわせて、配色・レイアウト・見せ方の基本なども学びながら、デザインの面白さを実感できます。 ▼ Step2：デザインの幅を少しずつ広げる画面の見せ方や使いやすさ、バナーやLPなどのWebデザインに必要な考え方を学び、ユーザー目線を意識したデザイン力を身につけていきます。 ▼ Step3：実案件でWebデザイン経験を積むチームで案件に参加し、「どう見せるか」「どう使いやすくするか」を考えながら、 Webサイトやページづくりに関われる人材へ成長します。＜実際に関われる仕事＞ ◎Webサイト・LPのデザインサポート ◎バナーやSNS用クリエイティブの制作補助 ◎既存ページの改善・リニューアル ◎Webサイトの更新・運用 ◎HTML・CSS・JavaScriptを使った修正対応 ◎開発・制作チームとの打ち合わせ参加 ◎制作進行管理 ◎データ作成などの事務業務　などデザイン業務を中心に更新・運用やフロントエンドの基礎まで幅広く学べる環境です。＜あなたの成長を支える環境＞ ◎最大7カ月の研修制度 ◎メンター制度によるフォロー ◎150種類以上の講座があるeラーニング ◎資格取得支援制度自分が関わったWebサイトやサービスが「見やすい」「使いやすい」と評価される。そんな“反応が返ってくる仕事”の面白さを、ぜひ実感してください！

◎転勤なし／リモートワーク可能／首都圏または関西エリアの各プロジェクト先 ※各プロジェクト先へ出勤できる方を対象としています。 ※配属先は、通勤距離やご希望を考慮して決定します。＜主な配属先＞ ■首都圏…東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ■関西…大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◆月給30万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当（残業代全額支給） ※首都圏エリア・関西エリア共通 ※何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上） ※上記には固定残業代（10時間分／20,776円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 ◆月給23万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当（残業代全額支給） ※実務未経験の方 ※上記には固定残業代（10時間分／15,928円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）】 ◆月給21.3万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当（残業代全額支給） ※実務未経験の方 ※上記には固定残業代（10時間分／14,751円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与額は能力・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。
Web総合職（HP・SNS運用／ヘルプ窓口）／doses04

゜+.―― 約7カ月の研修あり未経験からWebの仕事に挑戦゜+.―― Webに関わる仕事に未経験からチャレンジできます。具体的には… ■ホームページ更新 ■データ作成・集計 ■バナー・画像作成 ■SNS投稿 ■社内システムサポート　など＜最大7カ月の研修で成長＞ Step1：基礎を学ぶ PC操作やWebの仕組み、 SNSや画像作成の基本をイチから習得。 Step2：実践にふれるホームページ更新や投稿作成など、シンプルな業務を通じて実務に慣れていきます。 Step3：できることを広げる興味や得意に合わせて、 Web企画・SNS運用・EC運営・ITサポートなど幅広い分野にチャレンジできます。まずはPCの基本操作や Web・SNSの基礎知識からスタート。その後は、ホームページ更新や画像づくり、データ作成などを通して、少しずつできることを増やしていけます。段階を踏んで学べるカリキュラムなので安心。実際に手を動かしながら学べるため、 “できた！”の積み重ねが自信につながる環境です！

◎転勤なし／リモートワーク可能／首都圏または関西エリアの各プロジェクト先 ※各プロジェクト先へ出勤できる方を対象としています。 ※配属先は、通勤距離やご希望を考慮して決定します。＜主な配属先＞ ■首都圏…東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 ■関西…大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

◆月給30万円～50万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当（残業代全額支給） ※首都圏エリア・関西エリア共通 ※何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上） ※上記には固定残業代（10時間分／20,776円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 ◆月給23万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当（残業代全額支給） ※実務未経験の方 ※上記には固定残業代（10時間分／15,928円以上）を含みます。超過分は別途支給します。【関西エリア（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）】 ◆月給21.3万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋各種手当（残業代全額支給） ※実務未経験の方 ※上記には固定残業代（10時間分／14,751円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与額は能力・スキルを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給いたします。

株式会社ウィルエドゥケイトスクール

学習塾・予備校・専門学校

愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北

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設立 1998年
従業員数 110名
平均年齢 29.0歳

求人情報全9件

【愛知】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー※「人間力」を育む勉強法とは？

【年休 120 日（土日休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発】 ■当社の考え私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。人が思うようにできない、成果がでないという問題に対して（1）やり方がわからない（2）やり方がわかっても続け方がわからないことが理由であると考えています。そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には子どもたちにノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。・週３～４勤務で副業中の方も！・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！【働き方】・年休 120 日（土日祝）・完全週休二日制・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【愛知】（23校）住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町岐阜県大垣市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知★週3勤務／副業OK】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー／残10H

【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。人が思うようにできない、成果がでないという問題に対して（1）やり方がわからない（2）やり方がわかっても続け方がわからないことが理由であると考えています。そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には子どもたちにノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。・週３～４勤務で副業中の方も！・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！【働き方】・年休 120 日（土日祝）・完全週休二日制・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【愛知】（23校）住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町岐阜県大垣市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 200万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 220,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハイパーフィットネス

スポーツ・ヘルス関連施設

神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15

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設立 2002年
従業員数 51名
平均年齢 28.0歳

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新百合ヶ丘◆人事・総務◎平均残業10h未満/年休120日/採用を中心としたバックオフィス業務

◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆平均残業10h未満/年休120日/完全週休二日制/充実のWLB！ ■業務内容管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務をを担当し,活躍いただく方を募集します！・新卒、中途採用の計画立案~面接対応/内定後のフォロー/入社後の研修の運営まで担当いただきます。・労務、総務業務にも業務の幅を広げられます。 ※バックオフィス職としてのキャリアアップを目指せる環境です！ ■配属先情報管理本部：社長、メンバー女性3名 ■魅力・新卒・中途における採用計画の立案から入社後のフォローまで全て担当できるため,達成感のある採用に携われます！・バックオフィス職として魅力的な人材を採用すること,働きやすく働き甲斐のある環境づくりに直接的に携わることができるのがこのポジションです。・定時退社が基本で,本部社員全員が残業時間が少ないため,メリハリのある働き方を実現できます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 ■住宅手当：4万円/月(支給条件あり) ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年2回、計4ヶ月分支給（前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新百合ヶ丘】経営企画／安定した経営基盤／フィットネス事業／土日休み／経理経験も歓迎

◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制！ ■業務内容：経営数値/各クラブの予算管理等を中心に,経営企画の業務をお任せします。業績向上に直接貢献できるポジションです！経営に関するバックオフィス業務のマネジメントを全般的にご担当いただきます。少数精鋭の本社で実務的に企業経営に携われるポジションです！ ■配属組織： 30代で構成されている本部メンバーにジョインいただき,フィットネス事業経営の一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■想い：「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 ■求める人物像：・事業会社の経営企画に挑戦したい方・フィットネスビジネスに興味をお持ちの方・経営実務のポジションでキャリアアップしたい方 ■当社の魅力：・『会社経営のスペシャリストを目指せる環境』当社の本部は,各クラブが日々円滑に運営できるようバックオフィス業務に特化した部門です。新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験を大いにご活用いただけると思います。少数精鋭で構成された本部は社長との距離も近く,会社経営全般に携われるポジションのため,経営企画のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方にピッタリです！・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。・高い収益性により財務基盤が強くなり,安定した会社経営を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～620,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 460,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年 2 回、計 4ヶ月分支給（前年実績） ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＴ　ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2007年
従業員数 130名
平均年齢 26.0歳

求人情報全8件

【千葉県内／1Day選考】工事現場サポート（施工管理アシスタント）◆未経験歓迎／研修充実／高定着率
- NEW
■選考会実施日：4月1日（水）／4月2日（木）／4月6日（月）／4月7日（火） ※9:00～18:00の中で1時間程度を予定しています ※面接回数は1回です ※選考会参加方法：オンライン ★おすすめポイント ◎未経験入社9割なのに定着率94％！座学研修と手厚いフォローで安心♪ ◎国家資格合格率71％！実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる ◎大手企業と取引多数！勤怠管理徹底で残業月平均15h／転勤なし！ ★「施工管理」って？工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです ■仕事内容 1：まずは研修！ 2週間の座学研修で、設備と電気に特化した内容をベテラン講師が丁寧にお教えします現場に出ても怖くない、基本的な知識をきちんと学ぶことが出来ます 2：現場配属電気設備・空調設備工事の現場にて施工管理業務をお任せします一人ひとりのレベルや希望に合わせた現場をアサインするため、未経験の方でも安心です！まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などの先輩のアシスタント事務業務から、少しずつお仕事の幅を広げていけます ■資格取得支援着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています（2025年2級施工管理技士資格合格率71％）時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も！モチベーション高く成長できる環境です ■環境・大手優良企業と取引多数！勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現・いつでも相談できるサポート担当がいるため、困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい！」という希望もなんでも話せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県内のいずれかの現場住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～468,600円固定残業手当/月：31,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回（業績に応じて） ▼モデル年収入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内／1Day選考】工事現場サポート（施工管理アシスタント）◆未経験歓迎／研修充実／高定着率
- NEW
■選考会実施日：4月1日（水）／4月2日（木）／4月6日（月）／4月7日（火） ※9:00～18:00の中で1時間程度を予定しています ※面接回数は1回です ※選考会参加方法：オンライン ★おすすめポイント ◎未経験入社9割なのに定着率94％！座学研修と手厚いフォローで安心♪ ◎国家資格合格率71％！実際に資格が“取れる”仕組みアリ☆高年収がリアルに目指せる ◎大手企業と取引多数！勤怠管理徹底で残業月平均15h／転勤なし！ ★「施工管理」って？工事現場で働く職人さんをまとめ、スケジュールや現場の安全・品質、予算などをチェック・管理する“司令塔”のような役割です書類作成などの事務作業や、協力企業とのコミュニケーションも多く、「段取りを考えるのが得意」「人と話すことが好き」な方にピッタリ！将来AIにとって代わられない仕事であり、転職市場でも引く手あまた！国家資格もあり、これから手に職を着けて稼ぎたい方におすすめです ■仕事内容 1：まずは研修！ 2週間の座学研修で、設備と電気に特化した内容をベテラン講師が丁寧にお教えします現場に出ても怖くない、基本的な知識をきちんと学ぶことが出来ます 2：現場配属電気設備・空調設備工事の現場にて施工管理業務をお任せします一人ひとりのレベルや希望に合わせた現場をアサインするため、未経験の方でも安心です！まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理などの先輩のアシスタント事務業務から、少しずつお仕事の幅を広げていけます ■資格取得支援着実な実務経験と試験対策サポートで、実際に資格が“取れる仕組み”が整っています（2025年2級施工管理技士資格合格率71％）時にはオフィスでの自習・勉強会など、切磋琢磨しながら励まし合える仲間も！モチベーション高く成長できる環境です ■環境・大手優良企業と取引多数！勤怠管理がしっかりしている現場が多く、残業月平均15h未満を実現・いつでも相談できるサポート担当がいるため、困ったときの相談や「こんなことに挑戦したい！」という希望もなんでも話せます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内のいずれかの現場住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～468,600円固定残業手当/月：31,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回・賞与年2回（業績に応じて） ▼モデル年収入社3年目 2級施工管理技士 450～600万円一人ひとりのキャリアビジョンを尊重し、共に最適なキャリアパスを考えていく環境が整っています。長期的なキャリアの実現を支援します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロックウェーブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

滋賀県大津市逢坂1-1-1

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設立 2005年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全12件

【滋賀/大津】EC特化SaaSのプロダクト企画・PM※企画・要件定義・開発連携をお任せ
- NEW
クラウド型ECサイト構築ASP（SaaS）を提供する当社にて、『aishipシリーズ』の開発案件プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画～開発工程のマネジメントをお任せいたします。 ■当社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。プラットフォームサービスでありながら競合と比較して「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。直近、人気上昇中のECギフトサービスを仲介手数料が必要な専用モールに出品することなく、自社ECサイト内で実施することもできるようになりました。このようにオンライン化加速でECサイト需要も高まる中、市場のニーズに合わせて新サービスを開発し続けています。そしてこれらサービスを中小企業に的を絞りSaaSとして提供することでシェア率を高めています。 ■採用背景：ECサイトにおけるニーズの高まりとともに市場のニーズを先回りして事業を展開してきた当社は顧客からの引き合いもさらに強まっていますが、まだまだ業界を発展させるためにできることがあると考えております。そこで市場のリサーチから事業企画～リリースまでをマネジメントしていただける方を求めています。 ■開発環境：・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP）・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■入社後について：当社サービス／市場／クライアントを理解いただくために3か月間は他の部署の業務なども一部ご経験いただくことになります。慣れてきたら現在本ミッションを担っている役員とともにリサーチなどの業務をお任せいたします。 ■当社の特徴：・風通しのよさ◎…顧客のニーズに即したサービス改善のため全従業員が改善提案を上げられる機会と風通しの良さが特徴です。月に1度上長・社長との1on1もあり近い距離で仕事ができます。・福利厚生充実◎…リモートOK／フレックス／18時半退社／年間休日127日／社内外で勉強会参加可能／服装自由／車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2022年3月以降】本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 552万円～804万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,068,000円～6,588,000円固定残業手当/月：121,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】カスタマーサクセス◆接客経験歓迎/ECサイト構築プラットフォーム展開/年休128日

◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／平均残業20h／レスポンシブECの先駆者×自由で挑戦できる環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／ ■業務概要：『aishipシリーズ』を導入している法人顧客に対して、LTV向上・継続率改善・業績貢献を目的としたカスタマーサクセス業務をお任せします。オンボーディングから活用提案、アップセルの設計まで、顧客ごとのKGI/KPIに基づき長期的な伴走支援を行います。データ活用、契約改善提案、セミナー企画など幅広い打ち手を自ら設計・推進できるため、裁量を持って事業貢献を実感できます。マネジメントやチーム強化にも関与いただける方、大歓迎です。 ■業務内容：これまでのご経験を加味したうえで、下記業務をお任せいたします。 ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20－30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画・顧客体験の向上企画実行（セミナー開催）など ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて：企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。ECサイト需要が高まる中、市場ニーズに合わせて新サービスを開発し続けシェア率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2022年3月以降】本社住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,252,000円～5,052,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルカウント

専門店（アパレル・アクセサリー）

大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1

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設立 1994年
従業員数 13名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

デニムブランドの営業／未経験歓迎／年休125日／服装自由

1993年創業のデニムブランド「FULLCOUNT」。売上は近年も堅調に伸長し、安定基盤×挑戦の余白が同居するフェーズです。今回募集するのは、ブランドの想いや背景を卸先へ丁寧に伝え、関係を育てていく営業職。数字至上ではなく、価値観の共感と継続的な信頼構築を重視しています。＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ■既存の取引先（卸先）対応 ■受注管理・納品スケジュールの連絡・調整 ■売上伝票の作成（システムへの入力作業） ■倉庫への出荷指示 ■展示会の準備・商談（年1回） ■卸先に向けた配信メール作成（新商品や再入荷情報など）　 ■ショップでの店舗販売　など ※上記のほか、SNS撮影のサポートなどもお任せします。 ※新規の取引先対応もお願いする場合もありますが、9割以上が既存取引先対応です。 ※個人ノルマなどはありません。＜取引先は？＞国内・国外のアパレルショップが中心。一人当たり約20～30件ほど担当しています。 ★基本的には社内で受注管理や情報発信などを行いますが、卸先の店舗へ伺い、売上の動向やニーズなどのヒアリングを行うこともあります！＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝まずは、オフィス1階に併設されている自社ショップにて販売業務を経験していただきます。お客さまがどういった理由で商品を選ぶのか・どんなことを重視されるのかなどを学び、ブランドへの理解を深めていただきます。 3カ月前後ショップでの販売業務を経験した後、営業としての業務もスタート。先輩社員が丁寧にサポートしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★独り立ち後も自社ショップが併設されているので、お客さまの声を日常的に感じながら、営業活動に活かしていただける環境です！＜将来的には…＞国内外に卸先があるので、まずは国内取引先をメインに担当していただきますが、ゆくゆくは海外の営業に携わっていただくことも可能です！グローバルに活躍したいという方も大歓迎です！

【大阪市中央区／本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1 ★1階に自社ショップ『Fullcount Flagship Store 111』併設＜交通アクセス＞「堺筋本町」駅3出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙エリアあり）

月給:350,000円～ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

株式会社メビウス

保険代理店

大阪府大阪市中央区南本町2-1-8

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設立 2007年
従業員数 360名
平均年齢 28.6歳

求人情報全12件

【大阪・堺筋本町】事務職（受電対応メインにおまかせ）◆土日祝休・年休126日／総合保険代理店

◆◇堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／残業約10-14時間／産育休制度：実績あり／研修制度有、OJT制度完備／1回面接／コルセン経験者歓迎◇◆ 総合保険代理店である同社にて、ご契約者様のお電話対応をお任せします。事業拡大により、ご契約者様増加に伴い、お電話でのお問合せも増えたため今回募集いたします。 ■仕事詳細：・契約後のお客様サポート業務（既に契約しているお客様からの問い合わせ対応等、契約書のデータ入力や成立フォロー）・お客様からの質問内容の確認を行い、営業担当にフィードバック・顧客データの管理・マニュアルの整備など ※受電対応がメイン業務となります。 ※ゆくゆは、データ入力等の事務作業メインの業務をお任せする可能性もございます。 ■研修活躍しているほとんどの先輩社員は保険業界未経験でした。保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあるため、未経験の方もご活躍いただけます。 ■組織構成：同事業部は、部長(40代女性)と一般社員約20名(20代／男女比3:5）で構成されております。 ■社風、教育体制：平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。 ■企業について（１）順調成長業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。（２）完全分業制の強み同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～386万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■住宅手当あり：30,000円／月（世帯主等条件を満たす方）：上記の年収に追加で補助があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎・月給34万円【博多駅】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポなし／研修・福利厚生充実

＜住宅手当6万円／福岡支店立ち上げメンバー募集！「博多」駅徒歩２分／職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実／頑張りがしっかり評価される！＞保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務内容の詳細【完全分業制で「営業活動」に専念できる！／テレアポ、飛込み一切なし】当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっており、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■研修制度一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ※福岡配属にあたり、大阪で２ヶ月間研修があります。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。【モデル年収】（1）チーフ（1~2年）：450万円（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円（3）マネージャー（5年～）：800万円新卒24歳で月給35万の方もいます！（うちインセンティブ12万） ■同社の強み（１）総合代理店強み単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。（２）完全分業制ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています ■社風平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。福岡支店は４～５名ほど大阪本社から先輩社員が移動予定ですので未経験の方もご安心ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街4番8号　ユーコウビル10階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 462万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：70,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■その他固定手当（外勤手当:10,000円、家賃手当:60,000円） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＲＩ

不動産仲介

東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル4F

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設立 2007年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【六本木／未経験・第二新卒歓迎◎】総務人事◇土日祝休／残業10H／採用～制度設計まで携われる◎
- NEW
◇◆人事総務未経験でもOK！やってみたかったけどチャンスがなかった方はぜひご応募ください◆◇ ●人事未経験でも採用業務や計画段階に関われる ●労務や総務にも取り組むことで確実にスキルが身につく環境 ●残業10H程度でワークライフバランスを整えられる環境 ★大まかな業務内容★ 株式会社ＢＲＩをはじめ他2社の総務人事として採用業務などを行っていただきます。株式会社BRI、株式会社BRI サポート、株式会社BRI コミュニティー社の総務人事、採用業務～採用業務～新卒採用、中途採用具体的な業務人員計画、要件定義、業者選定、業者対応、母集団形成(イベント参加・SNS 運用・スカウト等)、説明会、面接、内定、オファー面談、懇親会開催、入社手続きと一貫して携われます。～人事業務～・研修・人事制度設計(評価制度、昇給昇格、等級制度の見直し、配置異動) ～労務業務～・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・労働契約管理・安全衛生管理～総務業務～・オフィス管理・文書、契約書管理・備品管理発注・社内行事運営・規定管理・社外対応・社宅施設管理・経費精算、各種支払い・システム導入、管理「業務内容の変更範囲:当社業務全般」変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞ ★新本社★セントラルタワー住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー12階勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：80,000円＜月給＞ 240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞支給額240,000円基本給160,000円諸手当：固定残業26時間分40,300円、、能力手当39,700円超過した時間外労働の残業時間代は追加支給特記事項年収イメージ月給24万×12月と賞与(1.7月、各1か月程)＋残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木/未経験・第二新卒歓迎】投資用マンション販売～年収1000万以上／平均750万円／高インセン

◇◆未経験や第二新卒歓迎！／隔週土曜日・日曜休み／年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h◆◇ ■業務内容投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー ■配属部署：組織全体の人数は約40名現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■報酬制度についてインセンティブ＋報奨金制度が用意されており、高年収を目指せます。報奨金制度・達成賞／月3本以上成約した社員に贈られる賞。報奨金100,000円など。・BRG賞／3カ月で5本以上成約した社員に贈られる賞。1位は報奨金100,000円など。・年間順位賞／年間で高い業績をあげた社員に贈られる賞。1位は報奨金1,000,000円など。 ■同社について｢東京都心の不動産｣という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき､人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：22,600円～81,400円固定残業手当/月：67,400円～98,600円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給28万円以上＋歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業社員：平均年収750万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リトライブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎2-15-19BLOCKS MEGURO 7F

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設立 2007年
従業員数 7名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【法人営業】BtoBマッチングサービス◆目黒駅1分／年休126日／インセンティブ有り

～既存サービスを成長させ、新規サービスを生み出すミッションです～ ◎営業、ビジネス全般の力を身につけたい方へ！累計10,000社以上が利用するビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」の法人営業をお任せします。Rekaizenは、IT・WEB・クリエイティブ領域の仕事を依頼したい企業と、それを請け負う企業とをマッチングさせるWEBサービスです。（3月2日より「BeaTRIBES Fit（ビートライブフィット）」）として生まれ変わります。 ■具体的な仕事内容：システム開発会社、WEB制作会社へ「Rekaizen」の新規導入・活用を提案し登録企業を拡大させるお仕事です。＜業務詳細＞（1）企業リストの作成：ターゲット企業を調べてリストアップ（2）アポイント獲得（電話、メール、アウトバウンドツール及びインバウンド対応）（3）商談・提案：企業のニーズをヒアリングし、最適な活用方法を提案（4）受注までのフォロー：登録手続き～利用開始まで伴走 ★企画・改善・新規事業にも関われます！営業にとどまらず、サービス改善や施策提案、新規事業であるビジネスコミュニティサービス「BeaTRIBES HuB／Connect（ハブ／コネクト）」の企画にも携われます。代表との距離も近く、あなたのアイデアが実際に事業に反映されることも多い環境です。 ■教育体制：入社後は、業界・サービスの基礎を学ぶ座学からスタート。その後、リスト制作／トークスクリプト練習／ロールプレイ／先輩同行で実戦に慣れていきます。未経験入社でも初月から成果を上げて頂けます。 ■評価制度・賞与： ◎年1回の査定評価あり・目標達成率（パフォーマンス評価）・取り組み姿勢（クオリティ評価） ※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。 ◎営業利益連動賞与営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。 ■グループ参画による安定性 2026年1月。リトライブ社はアルカセット・コンサルティンググループに参画。グループ間のシナジーを生み出し更なる事業成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO 7F 勤務地最寄駅：JR山手/東急目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,200円～3,656,400円固定残業手当/月：83,400円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎年1回の査定評価あり・目標達成率（パフォーマンス評価）・取り組み姿勢（クオリティ評価） ※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。 ◎営業利益連動賞与営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。