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    4ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,191 社中 151〜200 社を表示

    株式会社ＤＹＭ

    人材紹介・職業紹介
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 682名
    • 平均年齢 25.4歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】人材コンサルタント法人営業◆CAなど他職種経験者も歓迎／早期キャリアアップ
      • NEW
      ■業務概要 人材事業部の総合職として、人材事業の経験者としてコンサルティング営業担当を募集します。 経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させる戦略コンサルタント営業職の募集です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 ■業務詳細 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案(人材紹介・無期雇用派遣紹介・合説・ハイキャリア紹介・スカウトサービス・福利厚生商材・フリーランス紹介等沢山の商材の中から適性の商材を販売する課に配属となります。) ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 ＜営業先＞ 経営課題を持っている企業の経営者・大手企業人事部長がメインです。 ＜提案内容＞ 各企業にとっての優秀な人材の供給とそれに紐づくビジネス構築の提案を行います。 ＜営業方法＞ 顧問・社外取締役のご紹介・新卒の人材紹介・ヘッドハンティング・スカウティング・マッチングイベント・優秀なフリーランスの方の紹介、事務派遣やエンジニア派遣の紹介等、様々な採用手法やスケジュール、採用戦略に関わるご提案をし、新規開拓から実際の企業様のサービス利用対応・翌年度以降の採用のお手伝い等一気通貫して企業の発展へ長期的に貢献していきます。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 ■会社の雰囲気 ・平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ・20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 444万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当あり　30,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ※年収は住宅手当を含まない場合～含む場合で記載しております。 ■年収例 ・主査代理／1年目／年収720万円 ・主査／2年目／年収960万円 ・課長代理／4年目／年収1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/第二新卒歓迎】ソリューション提案営業(新規）◇営業でキャリアアップしていきたい方必見！
      • NEW
      ～WEB事業部の総合職として、法人向けのコンサルティング営業をお任せします～ ★リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告、WEBマーケティング領域全般の提案営業です。 まずはテレアポやDM等でのアポイント獲得や、新規開拓からスタートし、慣れてきたら既存顧客の対応や総合提案、大型クライアントや代理店担当もお任せします★ ■具体的な業務内容： ・テレアポ、DM送付等によるアポイント獲得 ・リモートもしくは対面でのプレゼン、プラン提案 ・既存顧客の対応 ・資料作成 ・運用チームとの連携 ■業務詳細： ◎WEB領域に課題のある企業の社長や担当者へアプローチします。 ◎WEB広告、SEO、SNS広告等、デジタルマーケティング全般にかかわる提案が可能です。パートナー企業とアライアンスを組んだり、プロダクト開発に取り組むケースもあります。 ◎テレアポを中心にアポ獲得から商談～クロージングまでお願いします（商談はリモート8割、対面2割程度） ■当社の強み： （1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （3）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （4）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （5）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 ■組織の魅力： （1）裁量権のある仕事…若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長ができる環境です。 （2）チーム体制…仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （3）成長スピード…未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,914円～300,000円 固定残業手当/月：118,086円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～418,086円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※会社から2駅以内に住んでいることを条件に住宅手当（30,000円／月）の支給有。 ■年収例：役職手当・家賃手当込 ・係長／2年目／年収600万円 ・主査代理／3年目／年収720万円 ・主査／4年目／年収960万円 ・課長代理／5年目／年収1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきデジタルサービス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.6歳
    求人情報 全1件
    • 反響メインの法人営業／未経験歓迎／年休122日／月収40万可
      • 締切間近
      ユーザーが自分に合ったリフォーム会社を探せる専門サイト『リフォームガイド』及び自社で企画開発したHPが、あなたの提案する商品 専門コンシェルジュによる電話ヒアリングとAIを活用した高精度のマッチングを強みとし、雑誌やTVなどで取材を受けたりしている注目のサービスです。 ＼圧倒的な商品力／ ◎当社サービスのリピート率は8割超！ 残りの2割はサイトの品質を保つためにこちらから更新をお断りしており、売る側である当社が掲載企業を厳選できるほど“売り手が強い”とても珍しいコンテンツです。圧倒的な価格パフォーマンスがあり、競合他社を凌駕しています。 ★入社1年目の毎月の平均契約数は3～5件と、未経験スタートでもしっかり契約が取れています★ ◎自社開発による専門サイト 建築業界に精通したあなぶきグループが監修したリフォーム業特化のHPを自社で企画開発し、圧倒的な価格パフォーマンスを実現 ★実績のあるサービスを、自信を持ってご提案できるからこそ、お客さまから喜ばれることにやりがいを実感できます★ ＼未経験でも安心／ ◎充実研修でイチから育成 仕事の流れを覚えるために、最初のみアポイント獲得からスタート。 未経験でもアポイント専門部隊のスタッフがトークから教えるので心配はいりません。 ◎初めは上司が同行しながらお客さまへご提案 アポイント研修で培った商品知識に加え、IT・建築業界知識や営業トークも基礎から学べるので営業として着実に成長できます！ ◎アポイントは別動隊が獲得 当社では営業とは別にテレアポ専任部隊を配置。 企業の特色やニーズを引継いだうえであなたにバトンタッチします。 ★弊社のサービスに対してメリットを感じていただいた企業様にだけアポイントを取ります★
      【転勤なし／渋谷駅徒歩1分】 ◆東京都渋谷区道玄坂1丁目13番5号　MST渋谷ビル2階 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月収：28万6200円～40万円＋賞与　※賞与支給月は2月・8月 └内訳：月給26万6200円～（固定残業代含む）＋首都圏本拠地手当2万円 ※試用期間の3カ月間のみ下記の給与となります。 月収：26万2350円（月給21万8500円＋首都圏本拠地手当） └内訳：月給24万2350円（固定残業代含む）＋首都圏本拠地手当2万円 月給：26万6200円～（固定残業代含む） ※経験・スキルに応じて決定します ※首都圏本拠地手当：一律月2万円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25.9時間分、月4万7700円～支給 ※超過分は追加で支給致します ◎原則定時帰りのため、実際の残業は月10時間程度です。 残業が月25.9時間を下回る場合も、固定残業代は全額お支払いします。
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    アソビモ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都豊島区東池袋4-24-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全11件
    • 自社ゲームのマーケティング分析・数値管理 ◆1,000万人以上がプレイ／残業月10h程度◆
      • NEW
      【数値管理経験のある方必見！】～残業月10時間／コラボ企画やアップデート戦略等 自社開発ゲームに一貫して携わることができます～ ■募集概要： 長く愛されるゲームタイトルを育てることを目標に、ゲームタイトルのグロース戦略を企画から実施まで一気通貫で担当いただきます。短期的な施策だけでなく、中長期的な課題解決にも取り組み、ユーザーがゲームを楽しむための改善を実現します。 ■担当業務： 自社開発＆運営するゲームタイトルや、今後リリースする新作ゲームなどを１～２タイトル程度担当します。 【具体的に】 ・ゲーム内商材の販売計画 ・イベント・アップデート・他社IPコラボの実施計画～PR ・データ分析（顧客アンケート／SNS／お問合せなど） ∟データアナリストと連携し 販売データやユーザー行動から問題点の改善とゲーム活性化を目指します ■フォロー体制 ・最初1週間程度は使用ツールのレクチャー等を行います。 ・自社ゲームについては業務時間に実際にプレイしてサービス理解を行っていただけますので 現時点でのプレイ経験は無くとも問題ありません。 ・３カ月～半年のOJTを行い、その後１タイトルの担当をお任せします。 ■組織構成・雰囲気 ・マーケティングチーム：7名（内半分が当ポジション/半分はYoutube等広報担当） ・当ポジションは20代後半～30代が活躍しており、男女比は5:5で日々活発な議論を通して切磋琢磨しております。 ＜＜魅力・特徴＞＞ （1）裁量の大きさ 新作ゲームの開発初期から担当し、開発チームと一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのあるお仕事です。将来的には複数タイトル担当や他のマーケティング業務もお任せする予定です。 （2）働きやすい環境 担当タイトル数など様子を見てお任せするため、残業月10時間と少なくなっております。 （3）豊富な社内制度・広がるキャリアパス 職種に関係なく、新たな企画を立ち上げるチャンスが与えられる「企画コンテスト」等、ご自身を成長させる機会が多くあります。 ■当社について： 「日本でナンバーワンのオンラインゲーム会社になる」ことをビジョンに、『トーラムオンライン』『アルケミアストーリー』『ETERNAL』等の自社開発・運営を行っております。（他社との共同開発タイトルあり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～230,000円 固定残業手当/月：59,000円～143,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年2回 （3月・9月） ■賞与：業績賞与 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】スマホゲーム開発プランナー◆あなたのアイデアが世界を熱くする！人気IPタイトル多数◆
      ■募集概要： スマートフォン向けオンラインゲーム(MMORPG)の企画立案や進行管理など、ゲームプランナーとしての業務をお任せします。新規タイトルまたは既存タイトルのいずれかに配属され以下の業務を担当いただきます。お持ちのスキルや希望に応じて幅広い業務にチャレンジし、プランナーとしての経験を積むことが可能です。 【主な業務内容】 ・コンセプトメイキング、世界観やストーリーの設定 ・ゲーム企画書、仕様書の作成 ・ゲームバランスの設計（バトル、アイテムなど） ・開発の進行管理、スケジュール調整 ・クオリティチェック、改善提案 ・運営データの管理、マスター作業 など ■当社について： 「アヴァベルオンライン」「イルーナ戦記オンライン」をはじめ、オンライン／スマホMMORPG開発で多くの実績を持つゲーム会社です。企画～開発～運営を自社で行っており、現在も様々な既存タイトル運用/新規タイトル企画を行っています。 ゲーム開発においてわたしたちが重視しているのは「組織の力を最大限に引き出すこと」。もちろん斬新なアイデアや利益を生む企画力も大切ですが、多くの社員から意見やアイデアが出ることでチーム全体のモチベーションが高まり、それがユーザーにとって魅力的なゲームを生み出す原動力になると考えています。そんなチームの一員としてご活躍いただける方を広く歓迎いたします。 ■スマホゲームの可能性： スマートフォンの進化により、現在では家庭用ゲーム機に匹敵する描画能力を持ち、世界中のユーザーとつながることが可能になりました。 そんなダイナミックな環境の中で、あなたのアイデアを形にし、世界で戦えるオンラインゲームを一緒につくっていきましょう。 ■働く環境： ・部署やチームをスムーズに異動できる「キャリチャレ」制度をはじめ、資格試験料の補助制度や、平日の勤務時間内で業務に関するセミナーを受講できるセミナー参加支援制度など、様々な制度があります。 ・家族手当や住宅手当の他、会社から通勤30分圏内に転居した場合に引越代の半額を支給(上限100,000 円)する引越手当や飲み会補助(1回1人4,500円まで）などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都豊島区東池袋4-24-3 ジブラルタ生命池袋ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～332,000円 固定残業手当/月：61,000円～151,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（半期に一度、所属部署の利益の2.5～5％を原資に充てて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LINK

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)
    • 設立 1996年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／残業10h／月給40万円／年収3000万円可能
      • NEW
      ＃　LINKの想い　＃ 「ありがとう」の言葉を、 一生モノの自信に変える。 営業として「稼ぎたい」「上を目指したい」という目標。 その根底にあるのは、誰かに喜ばれ、 感謝されることへの喜びではないでしょうか。 私たちはその想いを何よりも大切に考えています。 だからこそ、 まだ土台を創っている今のLINKに、 あなたの力を貸してほしいのです。 お客様に誠実に向き合った分だけ、 「感謝の数だけ稼げる」 それが、立ち上げメンバーとして 共に歩むあなたに約束する、 私たちの誠意です。 ここで得られるのは、 駆け上がる圧倒的な成長。 組織を自分たちの手で 創り上げていくという、 一生に一度の誇りです。 今は「稼ぎ方」がわからなくても大丈夫。 私たちと一緒に最高の未来を築いていきましょう。 ■具体的な仕事内容 まずは電話営業がメインになります。 お客様の中には不動産投資に対しての 認識の相違、誤解、購入時の説明不足などで 不動産投資を正しく理解されないまま投資を行い、 困っている方がいらっしゃいます。 まずはお客様に不動産投資を正しく理解していただくために 正しい情報を届ける思いで活動しています。 私たちは、そんなお客様のお困りごとを伺い お客様の課題解決をするお仕事です。 【提案する物件について】 部屋ごとに所有する投資用マンションがメインです。 【お任せする業務について】 まずは投資用マンションを所有されている お客様の課題をお伺いしていただきます。 一定の経験を積んだのちは、 提案から成約までを一人で担当します。 《ポイント》 当社では成約した案件のアポイントを獲得した社員にも インセンティブを支給しています◎ 事実、未経験で入社し、 すぐ月収100万円に到達した社員もいます。
      東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル6階(渋谷駅徒歩1分)
      月給40万円～100万円＋毎月高額インセンティブ支給 ※今後の管理職ポスト用意しています ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に差異なし） ◎経験、年齢、能力等を踏まえて決定いたします。 ★インセンティブに関して 売上が高ければ高いほど歩合率も高くなっていきます！ 面接時に具体的な金額や歩合率をお見せします。 コンスタントに成果を上げれば、月収100万円～200万円以上も可能です。 「とにかく稼ぎたい」ただそれだけでの応募も大歓迎です。
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    株式会社RitaX

    建築設計事務所
    千葉県君津市坂田309-16みやびビル ４F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.3歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】未経験歓迎！≪法人営業／時短勤務OK！≫ノルマなし◎土日祝休み＆残業少なめ★
      【1日6時間勤務などの時短勤務OK・生保のセールス経験など異業界からのチャレンジも歓迎！／シフトに振り回されない働き方へ。未経験からはじめられるオフィスワーク系法人営業／ネイルOK・髪色自由（明るすぎなければ）・副業OK・残業ほぼなし】 「休みがバラバラで、友だちと予定を合わせるのがむずかしい…」 「休みたい日に休めなくて、気づいたら1か月が終わってる」 そんな気持ちを感じたことはありませんか？ 弊社の営業職は、“ちゃんと休めて、自分のペースも大事にできる”法人営業のお仕事です！ お任せするのは、大手ゼネコンや設計会社へ、建物づくりをスムーズにする“BIMサービス”をご案内するお仕事。 …BIMと言っても、このような専門知識は入社後にゆっくり、ていねいに学べます！ 実際に、今活躍している先輩の中には異業種から転職したメンバーがたくさんいます！ ■仕事内容 お客様はすべて法人です◎個人のお客様対応はないのでクレーム対応で突然呼ばれる…なんてこともなし。 やることは、お客様のお困りごとを聞いて、社内の設計チームと一緒に「こうしてみませんか？」と提案するお仕事です。 ・個人ノルマなし ・チームで動く文化 ひとりで抱え込まなくていい環境なので、「営業って大変そう…」というイメージがやわらぐはずです。 ■研修&フォロー 入社後は、先輩同行やロープレなど、段階を踏んで学べる体制があります。 建築の知識がゼロでも、少しずつ理解できるように寄り添って教えてくれるので、焦らず進められます。 ■働き方 ・残業は月10～20時間ほど ・土日祝しっかりお休み ・ネイルOK ・髪色も明るすぎなければ自由 ・副業OK ・ワーキングママも活躍中 シフト制のように急に予定が変わることもなく、自分のための時間がちゃんと持てます。“仕事とプライベート、どちらも大事にしたい”という方にぴったりです。 ■職場のやさしい空気感 20～30代前半の若手が多く、女性比率も高め 育休・産休の実績もあり、長く働きたい人にやさしい環境！ 困ったら自然と助け合える、あたたかい雰囲気がある職場です！ ■会社について 1970年創業、BIM技術を強みに、大手企業とも長年取引を続けています。 TOKYO PRO Marketに上場 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区銀座8-12-8　 PMO銀座八丁目　７階 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システムの都合上、月給制と記載しておりますが、弊社は年俸制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,993円～247,508円 固定残業手当/月：35,675円～44,575円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,668円～292,083円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸の1/14を毎月支給。残額を年2回の賞与として支給します。上記には想定残業時間分の残業代含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1984年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／第二新卒・未経験歓迎／運転免許不問
      • NEW
      お部屋（賃貸物件）をお探しのお客様に、店舗内カウンターまたはオンラインにて条件に合った賃貸物件をご紹介します。 ★アエラスHPで「採用ムービー」公開中！★ 「アエラス 採用動画」と検索して、ぜひ当社のこと知っていただきたいです！ ━━━━━━━ 求人のポイント ━━━━━━━ ★デジタル化や業務体制の見直しで、社員がより高い付加価値をもってお客様対応に集中できる環境を整備 ★質が高い接客が評価され、問い合わせ数は前年比130％！お客様へ寄り添う姿勢が評価されています。 ★オリコン顧客満足度ランキング毎年上位ランクイン！2023年、2024年は東京都1位！ ★店舗の目標達成が評価の一つだから、必然的に助け合いが生まれる ━━━━━━ 主な業務内容 ━━━━━━ ■お客様のご希望をヒアリング＆物件をご紹介 ■物件のご内見に同行（徒歩、電車、自転車、社用車など） ■簡単な契約書作成や契約業務（重要事項説明は専属宅建士が行います） ■物件チラシ制作や物件写真撮影、間取り図作成　など ＼独自の分業体制で、お客様に寄り添える環境／ 賃貸営業の業務で発生する広告掲載業務やお客様からの簡単な問い合わせを対応する部隊があり、営業が提案に注力できる環境を用意しています。 また、自社物件・他社物件問わず、お客様の希望する物件をそのままご紹介しており、「自社物件の売り込み」にとらわれず、お客様のニーズに寄り添って提案できます。 こういった体制・スタンスが評価され、「オリコン顧客満足度ランキング1位」「高水準の成約率」につながっています。 ＼必然的にチームワークが生まれる仕組み／ 店舗予算の達成・個人の達成、2軸でインセンティブが決定します。店舗の予算が達成されないとそもそもインセンティブの支給がないため、支店全体でお互いをフォローし合う風土が根付いています。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― OJTや、ロープレ研修などを取り入れ、未経験でも安心の教育制度を整えています。 ＜各社共通＞
      【東京・神奈川・埼玉・千葉の各67店舗】 ★転勤ナシ！ ★全店駅チカ5分以内 ★店舗内禁煙／ドリンク無料 ※ご希望に沿い、配属先（勤務地・法人）を決定いたします。 ■株式会社アエラス 南浦和店 新越谷店 市川店 船橋店 柏店 大宮店 松戸店 津田沼店 川崎店 藤沢店 所沢店 葛西店 西葛西店 川越店 千葉店 十条店 御茶ノ水店 ■株式会社アエラス.GR 武蔵小山店 大山店 ■株式会社アエラス.ER 練馬店 板橋店 立川店 橋本店 吉祥寺店 日暮里店 新橋店 北千住店 目白店 町田店 成増店 ■株式会社アエラス.PR 登戸店 錦糸町店 綾瀬店 中野店 巣鴨店 三鷹店 学芸大学店 調布店 下北沢店 府中店 赤羽店 ■株式会社アエラス.FR 目黒店 川口店 駒込店 八王子店 蒲田店 荻窪店 新小岩店 石神井公園店 ■株式会社ソレイユ 神田店 高田馬場店 新宿店 代々木店 渋谷店 恵比寿店 上野店 五反田店 池袋店 横浜店 溝の口店 ■株式会社グランデ 銀座店 上野店 池袋店 日本橋店 新宿店 田町店
      【業界でも高い給与水準！】 月給27万円～37万円スタート＋毎月達成手当2万円～10万円＋賞与年2回＋毎月各種手当＋交通費支給 【毎月のインセンティブ！】 年2回の賞与に加え、毎月の営業成績に応じたインセンティブを支給！頑張りが給与に直結するので、モチベーション高く業務に励めます。 ― ★達成手当あり！ 基準の売上を達成すると、月給や業績賞与とは別に、毎月【2万円～10万円】のインセンティブあり！ ― ★個人だけじゃない！店舗の成績に応じた賞金も◎ 成績上位の店舗には、毎月＆年間で賞金を支給！ みんなで美味しい食事に行っています♪ ― ★その他にも年間個人賞や店舗順位賞など、豪華賞金＆景品が盛りだくさん！ 頑張るほどに嬉しい特典がいっぱい！楽しみながら成果を出せる環境です◎ ――― キャリアパス ――― ゆくゆくは副店長や店長として活躍することも。未経験入社2年目で店長になった社員もおり、年功序列では一切ありません。 その他にも、本部、WEB事業課、広告管理センターなど、さまざまな部署に店舗経験者が配属されており、社内の幅広いキャリアを描くことが可能です。 ＜各社共通＞
    アエラスグループ合同募集（株式会社アエラス・株式会社アエラス.GR・株式会社アエラス.ER・株式会社アエラス.PR・株式会社アエラス.FR・株式会社ソレイユ・株式会社グランデ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネイチャーラボ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全3件
    • パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～570,000円 ＜月給＞ 291,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 契約社員◆パッケージデザイナー◆DianeやLAUNDRINなど人気消費財ブランド複数保有◆
      【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー11F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～570,000円 ＜月給＞ 291,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、前職の年収を考慮し、相談の上決定します。 ■年収例： 420万円（27歳・女性・入社4年目）、520万円（31歳・女性・入社6年目）、630万円（34歳・男性・入社9年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップジャパン

    アパレル・繊維 （商社）
    兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験OK】【神戸三宮】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する阪急うめだ店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fine Second　神戸店 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番15号　廣榮ビル1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK】【京都】アパレル販売スタッフ（ゴルフウェア）※学歴不問／黒字経営を継続中
      ◇◆2001年大手アパレルメーカーから独立/自社ゴルフウェアブランドを世界へ/洋服やゴルフが好きな方歓迎！自身の裁量で様々な施策を実施することが可能◆◇ 多くの国内トッププロと契約を交わす弊社が運営する京都大丸店にて販売スタッフを募集します！ ■担当業務： ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴： ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Heal Creek 京都大丸店 住所：京都府京都市下京区四条高倉　5階ゴルフ用品売場 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Heal Creek 京都高島屋店 住所：京都府京都市下京区四条通西入真町52　5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・スキルを考慮した上で決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンポートコンテンツ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： 尾張地方・岐阜方面：エディオンイオンモール扶桑店、エディオン一宮本店 名古屋市内：エディオン日進竹の山店 三河方面：エディオン豊田本店、ヤマダデンキテックランド岡崎本店、エディオン豊川店 など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。東海エリア（愛知・静岡・長野）には約35名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の家電量販店 住所：愛知県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／未経験歓迎】家電量販店スタッフ◆多様なバックグラウンドの方が活躍中／社員寮制度あり
      ◆◇第二新卒・未経験歓迎／未経験でも安心の研修制度／社員寮制度あり◆◇ ■業務内容： インターネット回線の販売代理店の同社の通信アドバイザーとして、家電量販店でWi-Fi環境やスマートフォンを含めた通信サービスの提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・お客様に対して、インターネットサービスの接客・説明・契約 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■取り扱う商材： エリアによって下記インターネットサービスを扱って頂きます。 大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ■勤務地例： エディオン広島本店、エディオン東広島本店など ■組織構成： 未経験社員多数活躍中の環境です。広島エリアには約10名程度の社員が在籍しています。 ＊アルバイト経験のみ・販売経験無の方でも活躍中です。 20代～30代が中心の組織になっております。 ■教育制度： ・入社後は座学での知識研修・ロープレ研修などを行い、１か月ほどかけて接客の基礎知識を身に付けます。その後、店舗でのOJT研修を経て店舗デビューとなります。自信をもって接客できるようになるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して始められます。 ・定期的にフォロー研修、チームミーティング、月１回の全国報告会などで情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ■多様なキャリアパス： その人の能力に応じ、以下のようなキャリアパスがあります。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県内の家電量販店 住所：広島県内の家電量販店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,800円 固定残業手当/月：14,200円（固定残業時間9時間57分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ランク評価手当 Ｓ：18万円以上　Ａ：12万円　Ｂ：8万円　Ｃ：5万円　Ｄ：3万円　Ｅ：1万円 ※毎年12月に業績・勤務姿績等を査定の上、翌1年間のランクを決定 ※原則入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり ■賞与 年2回（7月、12月） ■昇給 ランク評価手当に反映 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀蔵

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／語学力を活かせる】ブランドバッグの販売◆月給27.5万～／上質な接客が学べる充実研修／正社員
      □■新店オープン！英語や中国語を活かせる／未経験歓迎／充実の研修制度／質の高い接客が身につく／年休123／幅広いキャリアを歩める・ウォッチニアングループ■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品（ブランドバッグが中心）を扱う店舗で、接客・販売をお任せします。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ,バレンシアガ 等 （他、高級腕時計やブランドジュエリー等も有り）。 主なお客様は、海外からのお客様・日常では出会えないような富裕層のお客様など。接客業としてのスキル＆キャリアUPが叶います。 理想の商品に出会えるまで複数回来店していただくことも多く、長期的に関係性を築くことが出来るのが大きな特徴です。 スタッフ目当てにご来店してくださる方もおり、自分の"ファン"が出来るのも販売スタッフの魅力の一つです。 ■入社後について まずは会社や業務理解を深める座学での研修や、接客研修を行います。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 接客時に活用できる英会話の講座や、ハイレベルな接客スキルが身につく接客の研修も行っています。 ■組織構成 各店舗は4～15名体制。全員が社員なので、皆で協力し合える環境が整っています。日本人スタッフが中心ですが、外国出身のスタッフも在籍しており、全員で協力して店舗を運営しています。 ■働き方 年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■幅広いキャリアパス ウォッチニアングループを横断して、柔軟にキャリアを歩むことが可能です。買取や販売をはじめ、商品のメンテナンス、オークション、さらにはECサイト展開や海外市場展開など、仕入れから販売まで一貫した機能を持っている当グループ。グループ内には様々な業務があるため、幅広く多様なキャリアを広げられるチャンスがあります。 ・Aさん　新卒で接客販売を開始。実力を発揮して店長へ昇格。グループ会社を兼務して複数店舗の運営責任者へ ・Bさん　接客販売で語学力を活かして活躍。社内公募に応募して海外事業部へ異動し、海外営業職へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新店(WATCHNIAN新宿本店内) 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～346,323円 固定残業手当/月：36,903円～53,677円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】高級ブランドバッグの販売職◆未経験歓迎◎年休123日/土日休みや連休も取得可◎
      □■未経験歓迎／新宿・銀座・池袋・中野など／充実の研修制度で質の高い接客が身につく／年休123日／連休取得も可能で働きやすい◎■□ 1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う銀蔵の店舗にて、接客・販売スタッフをお任せします。顧客一人ひとりと向き合う質の高い接客がしたい、そんな想いをお持ちの方は是非当社にお力添えください。 ■接客スタイル 扱う商品は、高級ブランドバッグが中心です。ほか高級腕時計やブランドジュエリー等も扱うことがあります。 例）ルイ・ヴィトン,シャネル,エルメス,グッチ,セリーヌ等 お客様が長年探し求めていたバッグと巡り合い「これが欲しかった」「やっと見つけた」と念願を叶える姿を一番近くで見られる瞬間は格別です！ 「何年代のあのアイテム」「限定カラーのこのアイテム」といったように、 お客様にとってはたった１点しかない大切なアイテムは特別で一生ものになる可能性もあります。提案したアイテムを気に入ってもらえたときの喜びもひとしおです。 海外からのお客様や日常では出会えないような富裕層のお客様が中心。接客業としてスキルアップが叶います。 ■入社後について ラグジュアリーで洗練された接客を身に着けられるよう、こだわった研修を用意しています。 まずは会社や業務理解を深める座学での研修、接客研修から。その他ビジネスマナーやブランド品の商品知識も丁寧にレクチャーします。 ■働き方 年間休日123日・月9～11日休み。希望休も通りやすく、土日祝のお休みや連休も取得可能◎基本的に定時退社なのでプライベートも充実できます。 ■組織構成 各店舗は4～15名体制。20代から40代まで幅広い年代の社員が活躍しており、新入社員が驚くほど、社員同士の仲が良いのも特徴的◎基本的に全スタッフが正社員で中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 ■広がるキャリアパス 当グループは、買取や販売をはじめ、商品メンテナンス、さらにはECサイト展開や海外市場展開など売り手・買い手・仲介のすべての機能を持っています。 グループ横断での異動も可能で、店長やSV、海外営業、バイヤー、ECサイト運営、SNS運用、Webマーケティングなど。様々なポジションに挑戦可能で、グループを横断して幅広いキャリアを歩めるチャンスがある事が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座8-8-5 WATCHNIAN銀座本店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿2号店 住所：東京都新宿区新宿3-22-8 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 池袋西口駅前店 住所：東京都豊島区西池袋1-13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,097円～346,323円 固定残業手当/月：36,903円～53,677円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代について：時間外の労働時間に連動して、都度支給します。 ■昇給あり(年2回) ■賞与：年2回 5月：固定賞与 11月：固定賞与＋業績連動賞与 ■モデル年収 383万円／23歳・店舗スタッフ・入社2年目 500万円／28歳・店長・入社5年目 728万円／35歳・店長・入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リロバケーションズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区新宿5-17-9新宿野村證券ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】第二新卒歓迎／社内SE◆運用保守/東証プライム上場G・全国にホテル展開／年休１２０／キャリア
      • NEW
      【東証プライム上場のグループ会社として社内SEキャリアスタート／ゆくゆくはプロジェクトに参画し主担当をお任せ／今後も企業としてIT部門に投資予定／裁量により在宅勤務可（週1～2回程度）／キャリアパス◎】 ■業務詳細： ホテル・旅館を全国で展開している同社にて、社内SEとして運用保守をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ・各種システム保守・運用、運用業務改善 ・ユーザーサポート（メール、電話、チャット等従業員対応） ・RPA・ETL・VBA等のツール類の保守対応 ・施設開業に伴うシステム全般の手配 ※各部署からの問い合わせが発生しますので、コミュニケーションが大切になります。 参画当初はJ-SOX対応などの運用保守を担当頂いたのち、業務課題を解決する為具体的な提案し、業務全体のデザインを描き、その後の導入運用保守まで対応します。 ※今後さらなる利益を上げる為に、ITに投資してシステムを使って伸ばしていく見込みです。 ※N/Wインフラ、全社共通基盤システム（メール/グループウェア等）、PC調達等は親会社のリログループが担当の為、事業に特化したシステムが担当範囲となります。 ※業務に慣れてきましたらリモートワークも可能です。（週1～2回） ■ポジションの魅力： ・今後ITに投資しシステム強化を図るので立ち上げメンバーとして参画出来ます。 ・役員との距離が近いので、自分のやりたい事を伝え実現しやすい環境です。 ■キャリアプラン： 初年度はシステム全般の運用保守をお任せいたします。 ゆくゆくはプロジェクトに参画して頂き、自分が主導で担当していく業務も増えていきます。 ■組織構成： IT戦略グループ 全体：3人（男性2名、女性1名、平均年齢30代） 詳細：課長1人、業務委託1人、アルバイト1人 風通しもよく、ベンチャー気質も残っています。 ■評価制度について： ・リログループ共通の評価制度を適用しています ・年功序列でなく、成果主義・プロセス主義です。四半期表彰、年間表彰あり。 （例：売上予算に対してどう業務改善をしたか、コストを抑えたか、など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-9 新宿野村證券ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～231,421円 固定残業手当/月：70,000円～89,997円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～321,418円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業代は50時間分となります。時間超過分は別途支給します。 ※月平均残業時間：20～40時間（繁閑により変動） ■昇給：年1回（4月） ■賞与:年2回（5月、11月） ※経験や実績に応じて支給 ※その他、グループ連結業績による決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＹＺ．

    電力
    東京都渋谷区桜丘町20-4ネクシーズスクエアビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 846名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全27件
    • 【高松】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEXYZ.四国＜高松本社＞ 住所： 香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 25F 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎◆東証スタンダード上場／入社後サポート充実◆
      ◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）実地調査・お見積もり 4）施工のスケジュール調整 5）設置と納品 6）導入後のアフターサポート ※営業を3～5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、2ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＮＥＸＹＺ．中国＜広島本社＞ 住所： 広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング 5F 勤務地最寄駅：広島電鉄広島電鉄本線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：あり（人事考課による） ■賞与：あり（実績：年2回 ※業績に応じる） ■モデル年収：29歳　8,306,674円（インセンティブ3,276,210円/年4回の合計を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イプロス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング 21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 29.4歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】企画営業◆業界未経験可◆経営者向け商品販促企画提案◆プライム上場キーエンスG／年休134日
      【業界未経験可／無形商材・新規開拓営業の経験が活かせる／キーエンスグループならではの成長環境と働きやすい環境を両立／営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配】 ◇【情報を探すユーザーと、技術をPRしたい企業をつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】を運営 ◇プライム上場 株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境と高待遇、ワークライフバランスも充実 ■業務概要 ◎企業の経営者に対し事業戦略や課題をヒアリングしその技術を活かせる最適な商品販売促進企画を提案します。 ◎受注後は広告制作～掲載、結果報告、改善提案まで一貫して行うためマーケティングの知識も身に付きます。 ◎顧客の業種・業界や規模に関わらず多種多様なクライアントを相手に提案を行います。 ■具体的な業務内容 ◎クライアント（経営者や営業部長等）の課題ヒアリング ◎顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ◎制作担当を巻き込んだ広告制作 ◎掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■組織構成 ◇営業部 各営業担当は5、6名程度のチームに所属し、チーム単位で営業施策の立案や新入社員の育成に取り組む仕組みです。 ■当社の魅力 ◇最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしており、個々人の成長や会社の仕組みの高度化・一人当たりの社会貢献量の増大・待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社を目指しています。 ◇誰もが積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風や、レベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ◇オンオフのメリハリを大切にしており、キーエンスグループならではの成長環境がある一方で、年間休日は134日あり、ワークライフバランスを取れる環境を実現。 ◇営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる、当社自慢の制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～247,000円 ＜月給＞ 238,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 ・基本給 ・クラス加算給 ・残業手当（86,355円/月～）※45hの場合 ・業績連動賞与（948,200円/年～）※25年度予算ベース ・定期賞与（1,190,000円/年～） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】企画営業◆業界未経験可◆経営者向け商品販促企画提案◆プライム上場キーエンスG／年休134日
      【業界未経験可／無形商材・新規開拓営業の経験が活かせる／キーエンスグループならではの成長環境と働きやすい環境を両立／営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配】 ◇【情報を探すユーザーと、技術をPRしたい企業をつなぐ日本最大級のBtoBデータベースサイト】を運営 ◇プライム上場 株式会社キーエンスの戦略子会社で安定性◎ ◇キーエンスグループならではの成長環境と高待遇、ワークライフバランスも充実 ■業務概要 ◎企業の経営者に対し事業戦略や課題をヒアリングしその技術を活かせる最適な商品販売促進企画を提案します。 ◎受注後は広告制作～掲載、結果報告、改善提案まで一貫して行うためマーケティングの知識も身に付きます。 ◎顧客の業種・業界や規模に関わらず多種多様なクライアントを相手に提案を行います。 ■具体的な業務内容 ◎クライアント（経営者や営業部長等）の課題ヒアリング ◎顧客課題に合致する最適な販売促進企画の提案 ◎制作担当を巻き込んだ広告制作 ◎掲載後の効果測定や次回以降の改善提案　等 ■組織構成 ◇営業部 各営業担当は5、6名程度のチームに所属し、チーム単位で営業施策の立案や新入社員の育成に取り組む仕組みです。 ■当社の魅力 ◇最大限の付加価値を限られたメンバーで上げることを大切にしており、個々人の成長や会社の仕組みの高度化・一人当たりの社会貢献量の増大・待遇改善を実現し、従業員満足度を向上させながらより強い会社を目指しています。 ◇誰もが積極的に意見を言い合えるオープンでフラットな社風や、レベルの高いメンバーと共に切磋琢磨できる環境があります。 ◇オンオフのメリハリを大切にしており、キーエンスグループならではの成長環境がある一方で、年間休日は134日あり、ワークライフバランスを取れる環境を実現。 ◇営業利益の一部を全社員に「業績連動賞与」として毎月分配。社員一人ひとりが付加価値の向上を意識しながら、経営者目線を持って働き、待遇面の向上にも繋げられる、当社自慢の制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル４F 勤務地最寄駅：JR浜松町・都営地下鉄大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～247,000円 ＜月給＞ 238,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 ・基本給 ・クラス加算給 ・残業手当（86,355円/月～）※45hの場合 ・業績連動賞与（948,200円/年～）※25年度予算ベース ・定期賞与（1,190,000円/年～） ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアリング・ビューティー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町8-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • マーケティングコンサルタント◆自社製品のインフルエンサー×美容・健康系◆大手導入多数◆事業拡大期
      ■□美容サロン29店舗・アンバサダー13万人を抱える自社プロダクト企業で美容×インフルエンサーマーケティング支援！化粧品・健康食品・美容系クライアントの商品やサービスのブランディング向上のコンサルティングに寄与/資生堂や花王、パナソニック、コーセーなど2000社以上の支援実績□■ ■業務概要 インフルエンサー × 美容サロンという唯一無二のメディアリソースを活かし、クライアントの商品やサービスの認知～購買までを設計・実行します。その他、お客様のマーケティング戦略の課題をヒアリングした上で、弊社が提供可能なwebマーケティング施策の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域の企業様に対し、下記のような一貫したマーケティングコンサルティングを担当します。 ・商談・課題ヒアリング（※インサイドセールスが獲得した商談からスタート） ・戦略設計～提案書作成～プレゼン ・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供 ・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード ■提案サービス例 SNSマーケティング施策（Instagram中心） インフルエンサー施策＋美容サロン店頭でのリテール展開 PR施策／ブランディング施策／リアルプロモーション その他（SEOコンサルティング/ECマーケティング/SNS運用コンサルティング、運用代行/HPリニューアル/LPの作成等） ※プロモーション支援例 シェアリング・ビューティーとオルビスが美容師とともに共同開発、 ヘアサロン専売品『エッセンスインヘアミルク プロフェッショナルユース』 ■ポジションの魅力 ・ 美容業界特化型広告事業　×　自社美容サロンネットワークの活用での唯一無二のサービス提供 ・業界屈指の美容領域マーケティングの知見 ・“インフルエンサー × リアル店舗”を掛け合わせた最先端戦略 ・クライアントの真の課題を引き出すコンサルティング力の習得 ・数値では測れない「共感」や「体験」に価値を生みだしていく能力の習得 ■組織構成 全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託・派遣社員など様々なバックグラウンドを持つメンバーが多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,515円～493,257円 固定残業手当/月：94,100円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,615円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に1回の査定あり（人事評価制度による） ■想定年収例：20代で十分な年収を目指せる評価制度となっております。 中途入社1年目：600万円 中途入社3年目：700万円 中途入社4年目以降：800万円...等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】SNS等を活用したwebマーケティングコンサル営業◆インフルエンサー×美容サロン
      ◇美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域の企業様に対し、一貫したマーケティングコンサルティングを担当◇ ■ミッション インフルエンサー × 美容サロンというメディアリソースを活かし、クライアントの商品やサービスの認知～購買までを設計・実行します。その他、お客様のマーケティング戦略の課題をヒアリングした上で、弊社が提供可能なwebマーケティング施策の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・商談・課題ヒアリング（※インサイドセールスが獲得した商談からスタート） ・戦略設計～提案書作成～プレゼン ・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供 ・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード ＜提案サービス例＞ ・SNSマーケティング施策（Instagram中心） ・インフルエンサー施策＋美容サロン店頭でのリテール展開 ・PR施策／ブランディング施策／リアルプロモーション 上記の他、 ・SEOコンサルティング ・ECマーケティングコンサルティング ・SNS運用コンサルティング、運用代行 ・HPリニューアル ・LPの作成　等でもご支援は可能です。 ※プロモーション事例： オルビス × シェアリングビューティー共同開発プロジェクト https://www.sharingbeauty.co.jp/10107 ■環境 セールス（インサイド、フィールド）、プロモーションディレクター、サービスデリバリー（運用）、と多職種で連携しチームでお客様の期待値を超えるサービスのご提供に向けて業務をしていただきます。全体で20名弱の組織ですが、正社員・業務委託を中心に様々なバックグラウンドを持つ20代～30代前半のメンバーが多数在籍しており、日々活発なコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 ※ご入社後はインサイドセールスが獲得した商談をフィールドセールスとして担当いただきます。当社と初めて接点を持っていただいた法人のお客様については会社の顔として、会社概要や広告本部のサービス紹介をしながらお客様の商品／サービスのPR・マーケティング上の課題をヒアリングしていただきます。その上でお客様のパートナーとして最適なソリューションの提案、他職種と連携しながらサービスのご提供をリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-13 代官山ハマダビル 3階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,629円～440,633円 固定残業手当/月：86,705円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で決定いたします。 ■表彰制度あり（毎月） ■半年に1回の査定あり（人事評価制度による） 【想定年収例】 中途入社1年目：600万円 中途入社3年目：700万円 中途入社4年目以降：800万円...etc 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シェアリング・ビューティーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グローバー

    警備・清掃
    東京都千代田区神田東松下町13神田プラザビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 埼玉／三郷◆未経験歓迎！清掃スタッフ◆日中フリーで自分時間◎／マクドナルド森ビル等大手取引◎
      【未経験400万スタート！／年休125日／30代・40代パパさん世代多数活躍中！／転勤なし・安定企業で腰を据えたい方におすすめ！／夜勤×件数手当でしっかり稼げる（月40万円も可能）／やった分だけ収入UP！】 ■夜の時間だけ働いて、昼は全部あなたの自由！： 「夜に働いて、日中は家のこと・趣味・家族に使いたい」そんな人にピッタリ！担当するのは、飲食店や施設の排水まわりを清潔に保つための専用タンク（油やゴミをためる設備）のクリーニング。店舗の営業が終わった頃に作業が始まるので、昼間はまるごとフリータイム！作業は決められた手順に沿って淡々と進めるスタイルで、専門知識は不要。初めての方でも、数日で“流れ”がつかめる仕事です。 ■どんな現場で働くの？ 飲食チェーン・コンビニ・商業施設・福祉施設など、幅広い場所から依頼あり。「こんなところにもあるんだ！」と驚くことも多く、現場によって“発見”があって飽きないのが面白さ。 ■1日の動き： 21:00　チームで出発 22:00　営業終了後の店舗で作業開始（1件あたり約1時間） →平均5～6件を担当。作業手当が1件ごとにつくのでガッツリ稼ぐことも、ゆったり働く事も可能です！ 作業後、処理場へ寄って終了！ ■教育体制： 入社後は先輩が付きっきりでサポート（約3ヶ月）実際の現場を一緒に回りながら習得！付帯設備（エアコン・ダクトなど）の技術も覚えられる！ 「とにかく丁寧に教える」社風なので、未経験者がほぼ全員戦力に成長！ ■キャリアは自由に選べる： 現場で稼ぎ続けたい人はそのまま続けられるし、ゆくゆくは「管理」「スケジュール調整」「営業」などにも挑戦可。年齢や経験に左右されないため、 “やってみたい”が尊重される会社です。 ■働く仲間： 18名のチームで、26～44歳の男性が中心。パパさんも多数活躍中！前職はパティシエ・美容師・パチンコ店員など、 ほとんどが異業種スタート。 ■会社について： 排水設備の“清掃・点検・サポート”を一体化した、国内でも珍しいビジネスモデルを確立。景気に左右されにくい仕組みを作っているため、コロナ禍でも安定して依頼が増え続けています。飲食店のDXを支える新事業も伸びており、「今後も伸びる分野×安定した収益基盤」という心強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】作業内容に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 日平均8000円～1万円前後。 研修期間終了後の月間作業手当イメージは16万円～24万円前後です 【月収イメージ】・38万円/入社1年 ・41万円/入社2年 ・48万円/入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／三郷★夜型歓迎21時～勤務】飲食店の設備メンテナンス◆未経験歓迎400万円～／正社員採用
      【第二新卒歓迎／年間休日125日／土日祝休み／転勤無し／効率よく稼いで自分の時間を確保したい方にお勧め！／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！】 ■こんな方におすすめ！： ☆昼間は自由に使いたい ☆未経験からしっかり稼ぎたい ☆安定した会社で長く働きたい ☆フリーター・第二新卒・社会人デビューも歓迎！ ■仕事内容： 飲食店の厨房にある「グリストラップ（排水設備）」の清掃をお任せします。営業終了後の深夜帯に作業を行うため、日中は完全フリー！ マニュアルに沿って作業するので、未経験でも安心です。 ■グリストラップとは： グリストラップとは飲食店の厨房に設置されており生ゴミや油がそのまま下水道流れるのを防ぐ設備です。最近では商業施設やコンビニ、保育園、老人ホームなどからも依頼が増えています。現場ごとにつくりが異なるため 毎回新しい発見があります♪ ■とある1日の流れ： 21:00　事務所集合 22:00～　飲食店の営業終了後に現場へ移動し、清掃スタート（1件1時間ほど） 1日5～6件を担当 作業終了後、廃棄物処理場へ行って業務終了！ ■未経験でも安心の研修制度： 入社後は専任トレーナーがマンツーマンでOJT研修を実施。 約3ヶ月で一人前に！その後もチームで現場に入り、スキルアップできます。 ■キャリアアップも可能！ 希望に応じて、メンテナンス→管理→営業など、様々なキャリアパスあり！グリストラップだけでなくエアコンやダクト清掃なども学べる研修があるので着実にスキルアップできます！ ■組織構成：18名（26～44歳／全員男性） ■ここがポイント！ ☆夜勤で効率よく稼げる！ ☆件数に応じて手当がつくので、頑張った分だけ収入UP！ ☆日中は自由時間！ ☆趣味や副業、家族との時間も確保できます。 ☆未経験スタートの中途入社者多数！ ☆元パチンコ店員・パティシエ・美容師など、異業種からの転職者が活躍中！ ■当社の魅力： 【夜型ワークで高収入】 夜間作業が多いため基本給に加え、「1件あたり平均1500円の作業手当」 を支給！1年目から月収40万円も実現可能です！さらに【家賃手当】も毎月2万円が支給されるので生活費が浮いてプライベートも充実できます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事務所 住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,620円～233,360円 固定残業手当/月：42,780円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,400円～276,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【作業手当】規模に応じて500円～5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 1日5～6件担当するため、1日平均8000円～1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。 【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブランデックス株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【完全未経験歓迎】ECサイト運用担当～『gelato pique』等人気ブランドの案件多数～
      ★＜未経験歓迎＞アパレル販売員出身の方やまったく違う業界経験者で、EC未経験で入社した社員も活躍中です！ ★MASHホールディングス（gelato pique、SNIDEL、Mila Owen、FRAY I.D、コスメキッチン、Biople等）や、CROSS PLUS等、有名人気ブランド案件のECサイト運用をお任せいたします！ ■業務概要：幅広い業界のECサイトのデザイン構築・運用を一手に手掛ける当社のECサイト運用担当として、人気ブランド等のECサイトの運用業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・ECサイトの各種更新作業、販促企画の設定、メルマガ設定　など ※ECサイトの管理画面での作業になり、あり手順書も用意しているため、未経験の方も安心してご就業いただけます。 ・慣れてきたら、数値分析から、サイト改善のご提案、新規構築など、幅広く関わって頂くことができます！ ・経験を積めば、新規案件に携わる可能性もあります。 ■組織体制 ・30名所属（20代後半～30代前半が中心） ・5～10名ほどのチーム体制 ・ほとんどの社員が未経験から入社で活躍中！ ・「アパレルが大好きだ」という方、「EC業界で活躍できるようになりたい」という方が多く、活躍しております！ ・入社後は、研修やOJTを中心に立ち上がりまでしっかりとサポートして参ります。 ■職務の魅力：13年連続Best Venture100を受賞しているW2株式会社のグループ会社として、大手案件を直請けとして多数関わることが可能です。 ■当社の特徴：親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのW2株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。また、アイデアが採用されやすい環境です。企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただくことができます。20代～30代の若手社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 運用拠点（東銀座） 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 305万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,830円～279,747円 固定残業手当/月：47,170円～70,253円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収： 400万円 入社3年目 メンバー 500万円 入社5年目 リーダー候補 800万円 入社10年目 責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2日リモート可】Webディレクター※リーダー候補／複数の有名ブランドのEC構築／残業30hほど
      ～『アサヒビール』『イオンスタイルオンライン』『ムラサキスポーツ』等のECサイト案件多数／リモート可／残業30時間ほど～ ■業務概要 ・幅広い業界のECサイトデザイン構築・制作運用を一手に手掛ける当社のWebディレクターとして、人気アパレルブランドやコスメメーカー等のECサイトのクリエイティブディレクション業務全般をお任せします。 ・今回はECサイトの構築及び運用のクリエイティブディレクターとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・ECサイトの構築から制作運用まで一切のディレクション業務をお任せします。 ・プロジェクト推進、予算調整・進捗管理・メンバー管理等、ディレクション業務がメインとなります。 ・担当案件によってはクライアント先に定例会として週1回～月1回ほど伺い、現場担当者同士でミーティングを行うこともあります。 具体的には下記をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・新規ECサイトの立ち上げ ・既存サイトのリニューアル、更新業務ディレクション ＜その他お任せする業務＞ ・各種UI／UXの改善におけるディレクション ・社内の進捗管理、工数管理 ・案件の見積・受発注・請求管理等 ・コンペ等によるプレゼン対応 ＜案件規模＞ ・平均250万円～開発案件になると1000万円以上の案件がボリュームゾーンです。 ・お客様は大手企業様が多く、人気アパレルブランドやコスメメーカーをはじめとして、飲料メーカー等も担当しており、直取引の案件も数多く保有しています。 ■当社の特徴： ・親会社に自社EC＆CRMサイト構築サービスで業界・成長率トップクラスのｗ２株式会社を持ち、確固たる安定基盤のもと、今後もアパレル案件に限らず幅広い案件にて事業成長を見込んでいます。 ・アイデアが採用されやすい環境です！企画提案も通りやすく、自身のアイデアが形になるやりがいを感じていただけます！ ・20代～30代の若手社員が活躍中！ ■働き方 ・配属先：ディレクション事業部／5名在籍（1名兼務） ・案件の体制：ディレクター1名／デザイナー2名／コーダー4名 ・ディレクター／デザイナーは全員中途入社のため、なじみやすい環境です！ ・残業時間：1日1～2時間程度 ・リモート：週2日※目安：研修終了後
      ＜勤務地詳細1＞ 運用拠点（東銀座） 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル2階 勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★新本社 住所：東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松竹スクエア5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,800円～430,000円 固定残業手当/月：69,300円～108,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,100円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回 ■モデル年収：年収500万円（30歳、経験5年）、年収800万円（35歳、経験10年　チームリーダー経験あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・イー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-1-1PMO渋谷II6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,003名
    • 平均年齢 27.8歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】IT人材営業◆IT企業の課題を人材で解決！＜社員の多くが未経験から活躍中/平均残業20h＞
      ～企業のIT課題をエンジニアの力で解決！営業力/課題解決能力/マネジメント能力が身につく業務です～ ●創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております ●自社のIT人材と大手IT顧客のマッチング支援。様々なスキルが身につく ●「年休121日・残業は平均20時間・リモートワーク可」 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービスの提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般 ・クライアント（大手IT企業）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■関西チームについて 関西支社の営業部は現在5名と少数精鋭で運営をしており、明るくオープンな雰囲気が特徴となっております ■働き方について ・残業20時間 ・リモート可能 ・土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区本町４丁目６－７　 本町スクエアビル　3階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,300,000円 固定残業手当/月：64,039円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,705円～446,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・業種未経験歓迎】IT人材営業◆90％以上が未経験から活躍◆教育制度充実/平均残業20h
      ～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎！／IT業界で働いていきたい方／未経験でも活躍できる環境が整っております～ ---求人の魅力ポイント--- ●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長 ●営業職未経験・IT未経験者を歓迎！長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。 ●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です ●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現 ■業務の概要 入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど）の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか？」「どのエンジニアを紹介するか？」を思考することができます。 入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。 ■業務の詳細 ・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案　等） ・クライアント（大手SIer）へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案 ・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる ・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート ■教育体制 ・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております ・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です ■メッセージ ・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,156,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：67,016円～88,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,016円～421,439円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンダゲームス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区西池袋1-11-1WeWorkメトロポリタンプラザビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【池袋】法人営業／エンターテインメント領域◆ゲーム受託開発関連の新規顧客開拓等◆フレックス／土日祝休
      【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： ゲーム業界に留まらず幅広いエンターテインメント領域で、自ら提案し推進できる営業職です。 ■業務詳細： ◎ゲーム受託開発に関する新規クライアントの開拓 ◎既存顧客とのリレーションを強化し、追加案件を提案 ◎開発会社や外注先などビジネスパートナーの新規開拓・関係構築 ◎顧客の要望をヒアリングし、社内開発チームとの橋渡しを行う ◎見積作成、契約交渉、進行管理のサポート ◎市場動向の調査、営業戦略の企画立案 ■労働時間区分・給与について： 管理職採用の場合、専門業務型裁量労働制、もしくは管理監督者となります。 ＜専門業務型裁量労働制＞ ・みなし労働時間／日８時間０分(休憩60分) ・30時間分の固定残業代は専門職手当として支給 ＜管理監督者＞ ・残業代の支給なし、管理職手当を支給（79,480円～142,800円） ■当社について： 世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。 多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・事業戦略設計やマーケット分析の経験 ・ビジネスパートナー開拓やアライアンス営業の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,100円～609,250円 固定残業手当/月：79,480円～142,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,580円～752,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ゲームプログラマー】家庭用ゲームのプログラミング◆在宅可／自社IP保有／フレックス／土日祝休◎
      【東証スタンダード上場・テンダグループ／ゲームをはじめとしたコンテンツの制作や運用を事業展開／自社IP保有／フレックス／リモート（ハイブリッドワーク）可／年間休日125日】 ■業務概要： 主にC♯、C++等を用いて、家庭用ゲーム（PS5／Switchなど）のプログラミング業務を担当して頂きます。プロジェクトのフェーズやスキルに応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細： ◎ゲームプレイの実装（キャラクター操作、ギミック、UIなど） ◎各種システム実装（セーブ／ロード、デバッグ機能、イベント管理など） ◎レベルエディタや開発支援ツールの構築 ◎グラフィックス、サウンド、ネットワークなどのミドルウェア組み込み ◎ハードごとの最適化、メモリ・パフォーマンスチューニング ◎プランナー・デザイナーとの連携による仕様調整・実装対応 ■開発環境： ・言語：C++／C#／Python ・OS：Windows／MacOS ・フレームワーク（FW）：Unity／Unreal ・その他：subversion／Redmine ■当社について： 世界に、楽しみや感動を与えるスイッチでありたい。 多様性が求められる社会で「自由を尊重する精神」のもと、ゲーム開発・運営で培った知見と、IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティングを融合したマルチエンターテインメント会社です。 ◇事業内容： ◎ゲームの企画・開発・運営・シナリオ作成・演出・デザイン制作 ◎ソーシャルゲームプラットフォーム運営・コンサルティング ◎IP（知的財産）を用いたプロデュース・コンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～407,500円 固定残業手当/月：63,400円～95,510円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,900円～503,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途業績査定賞与あり（年1回） ※前職年収／希望年収・経験／スキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペッツファースト株式会社

    専門店・その他小売
    東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F　（本社）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全3件
    • ペットショップ店員／未経験可／完休2日／残業少／tsh00
      • NEW
      全国展開の当社で、“お客様とペットを安心して家族としてつなぐ”お仕事です！ 【.:*ﾟ具体的には？*ﾟ｡】 ・お客様への接客＆飼育アドバイス ・契約説明、飼育説明、保障サービス加入のご案内 ・お迎えいただいたお客様へのフォロー ・ペットの健康管理 ・お手入れ ・SNS運用（投稿）やプロモーション（インスタでアップするための写真撮影） など 【.:*ﾟ “自分らしく、楽しく働ける環境*ﾟ ｡】 ◆プライベートも大切にできる働き方 ・完全週休2日制 ・残業月平均10時間程度 ・希望休取得可能 ・連休取得も可能 オンとオフのメリハリをつけながら、 無理なく長く働ける職場です。 ◆未経験でも安心してスタート 社員の約9割が業界未経験。 前職はアパレル、美容部員、トリマー、保育士、事務など様々です。 20代女性を中心に、未経験から活躍しているスタッフが多数在籍しています。 ◆ペットに囲まれながら働ける、やりがいのある職場 大好きなペットに囲まれて働けるため、 日々やりがいを感じながら働けます。 店舗運営に加え、SNS投稿やプロモーションにも関わることができ、発想力やアイデアを活かせる環境です。 また、日々の頑張りはしっかり評価されるため、 モチベーション高く働くことができます。 【.:*ﾟ手厚い研修で安心のスタート！*ﾟ｡】 ◆1週間の座学研修 企業理念や基礎的な接客・販売、犬種・猫種に関する知識など、未経験でも安心して学べる内容です！ ◆配属後のフォロー 配属後は座学研修とOJTであなたをフォロー！ 接客の振り返りや改善ポイントのアドバイスなど、 困った時にすぐ相談できる体制で「ひとりにしない研修」が特徴です♪
      ご自宅から通える店舗への配属です。 ※当社規定に基づき、ご希望を考慮したうえで配属店舗を決定します。 ※マイカー通勤OK（店舗による） ※全国に店舗がある為結婚・出産・お引越しなどのライフイベントによる店舗異動も相談可能 ■秋田県：秋田市 ■群馬県：高崎市 ■茨城県：土浦市 ■埼玉県：川口市／入間市／越谷市／さいたま市／川越市／ふじみ野市／春日部市／上尾市 ■千葉県：流山市／印西市／市川市／船橋市／千葉市 ■東京都：渋谷区／目黒区／港区／中野区／新宿区／豊島区／世田谷区／町田市／武蔵野市／品川区／昭島市／杉並区／立川市／八王子市 ■神奈川県：横須賀市／横浜市／川崎市／大和市／秦野市／茅ヶ崎市 ■静岡県：富士宮市／富士市 ■愛知県：名古屋市／岡崎市 ■京都府：京都市 ■大阪府：茨木市／大阪市／門真市／高槻市／東大阪市 ■兵庫県：神戸市 ■奈良県：生駒市／橿原市 ■鳥取県：西伯郡日吉津村 ■岡山県：倉敷市 ■広島県：広島市／安芸郡府中町 ■福岡県：筑紫野市／大牟田市／直方市／福津市／福岡市 ■鹿児島県：鹿児島市 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■ 月給25万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分、2万4,450円～2万9,340円を支給 ※超過分は別途支給します ※給与は、能力、前職給与を考慮し当社規定により決定します。 ＜月収例＞ ・月収25万+インセンティブ4万＝29万円 ＼インセンティブ制度充実／ 毎月成果に応じてインセンティブを支給！ 支給額に上限はないので、頑張りはしっかりと評価されます！
    • 【目黒／未経験◎】アウトバウンドコールスタッフ◆動物好き歓迎◆年休124日・育休復帰100%
      ～未経験歓迎／ペット業界注目の成長企業で活躍できる環境／完全週休二日制～ ■業務内容： ペットをお迎えいただいたお客様への、発信業務を中心にお任せします。 ペットライフを安心して過ごしていただけるように、フォローすることがあなたのミッションです。 ■具体的には ◇お迎え後のご様子伺い ◇適切なタイミングで動物病院を受診いただくためのご案内　など ■ポイント 例えば、お迎えすぐのお客様にはじめて健診をご案内したり、お迎え後4か月ほどのお客様に避妊去勢手術をご案内したりします。 電話でのやりとりは1日あたり60件ほどです。 ■募集背景： 「ペットの総合企業」を目指し、全国に80店舗以上展開している子犬子猫専門のペットショップ『ペッツファースト』を運営しています。 当社では、ペットをお迎えいただくことがゴールではなく、その後のペットライフをより充実させるために、アフターフォローにも力を入れています。 今回は、ペットをお迎えいただいた後のお客様へご連絡するオペレーターを募集しています。 ご案内のお電話などを通じて、お客様が安心してペットライフを送れるようサポートをお願いします。 ペットに関する知識は、研修やOJTで一から学ぶことができるのでご安心ください。 ペット関連のお仕事経験がある方はもちろん、接客やアパレル販売の経験がある方など、業界未経験の方も多数活躍しています。 ペットライフに寄り添うお仕事に挑戦してみませんか。 ■当社の特徴： 当社は、お客様とペットの一生涯に寄り添い、幸せなペットライフを提案し続ける会社を目指し、ペットをお迎えいただいた後のアフターサポートにも力を入れています。 ◇動物病院／高度医療センターの運営 ◇「ほっとサポート」サービス （先天性疾患など保険でカバーできないリスクに対する保障、健康サポート、提携施設割引サービス） ◇ペットサロン・ペットホテルの運営 ◇ペットフードやグッズの開発・販売 ◇ECサイトの運営 ◇老犬ホームの運営・里親探し代行 ◇CSR（保護犬猫譲渡活動・マイクロチップ普及活動・補助犬の育成など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線、東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,570円～269,050円 固定残業手当/月：25,430円～30,950円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月・1月※業績に応じて支給） ■年収例： 年収400万円（月給30万円＋賞与／経験3年・リーダー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-23ニッタビル 9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】ITエンジニア/年休126日/残業月平均10h/上場企業グループ/資格手当49種
      ■募集背景： 昨年新設した博多オフィスの事業拡大に伴い、増員募集です。スタートアップフェーズのため、裁量を持ってキャリアを築ける環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・年間休日126日＋残業月平均10hでワークライフバランス◎ ・資格手当49種類＋キャリア支援制度でスキルアップを後押し ・SYSホールディングスグループの安定基盤＋福岡新拠点の成長フェーズ ■職務概要 福岡市・博多区を中心に、サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ領域の設計・構築業務を担当いただきます。希望や経験を考慮し、最適なプロジェクトにアサインします。 ■具体的な業務内容 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用 仮想化・クラウド基盤（AWS、VMware）サービス支援 データベースやセキュリティ関連のインフラ構築 UiPathやM365などの業務効率化ソリューション導入支援 【使用技術例】 Windows Server／Linux／VMware／AWS／UiPath／M365 DELL／富士通／Cisco製品 ■職務の特徴・魅力 ・月1回の面談で不安を解消 現場での悩みやキャリア相談ができる環境を整備。ストレスチェックにも注力し、『健康経営優良法人2025-ブライト500』認定企業です。 ・努力・成果を給与で還元 CCNA、Oracle、LPICなど資格取得支援＋49種類の資格手当あり。さらに半年ごとの目標設定に応じて職能手当を支給。頑張りがしっかり評価されます。 ■同社の特徴： ・アイガは、人材業界出身の社長による「人間力でIT業界をリードする会社を創りたい」という想いで1999年に立ち上げられました。ITに関わる仕事でも、人の温もりをたくさん感じられる居心地の良い会社を目指しています。 ・メーカ、通信、金融などの業界にIT技術を提供する上場株式会社SYSホールディングスのグループ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 博多オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 SPACES博多駅前 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：その他（禁煙 / 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、能力等を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラスト

    人材派遣
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYU REIT渋谷Rビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験・第二新卒歓迎/東京】人材法人営業※医療福祉施設向け◆年休124日/福利厚生充実/急成長企業
      • NEW
      【未経験歓迎／圧倒的に活躍・成長できる環境／年間売上126億円超の成長ベンチャー／サ活支援や失恋休暇などユニークな社員制度が充実◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社にて、医療福祉施設向けの法人営業として、課題を感じているクライアントに対して人材という側面から課題解決・サポートをお任せします。 ■具体的には： ・新規顧客獲得へ向けた、医療福祉施設等へのテレアポ ・求職者（介護士・看護師等）との面談およびクライアント企業と求職者のマッチング ・内定後のスタッフのアフターフォロー 扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行っていただきます。内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続するので、採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。 ■配属部署： 何でも言いやすいフラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 ■教育制度： 入社後は研修にて、労務や業界の歴史などを始め、人材コンサルタントとして必要な知識を一通り学びます。また、採用・営業マニュアルなども用意しており、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。前職はアパレル、保険、不動産など様々で、多くの社員が未経験からスタートし活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■福利厚生： 社員がワクワクして働き、成長できる職場づくりを目指して、プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。また「ビジネスで必要なものは、会社でまかなうべき」という考えから、ストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～266,600円 固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収例： 年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー 入社5年 年収620万円 ／ 30歳 マネージャー 入社3年 年収480万円 ／ 28歳 リーダー 入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎/東京】派遣コーディネーター◆残業月5H以下/年休124日/女性活躍
      • NEW
      【未経験歓迎／ママさん多数活躍中・残業ほぼなし／年間売上126億円超の成長ベンチャー／ランチ代サポートや失恋休暇などユニークな福利厚生◎】 人材派遣・採用コンサルティングを行う当社の派遣コーディネーターとして、スタッフと企業のマッチングをお任せします。 ■業務詳細： ・求職中の派遣スタッフとの面談・お仕事紹介 ・ヒアリング内容をもとに企業の求める人材のご紹介 ・社内関連各所との連携 ・企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案 1回30分～1時間のカウンセリングを、1日数件行います。案件提案率や配属率等の指標を追いかけながら、求職者様をサポートします。当社のカウンセリングは電話やオンライン面談ではなく、すべて対面実施にこだわって実施をしているため、より求職者様に寄り添ってサポートをすることができます。 ■配属部署： フラットな社風が特徴で、数字達成のためにはどうすればいいのかをチームで考え、支えあいながら日々の仕事に取組んでいます。約7割の方が中途入社で、若手のメンバーが多くウェルカムな雰囲気です。 入社後は研修にてコーディネーターとして必要な知識を一通り学びます。また、一人一人にトレーナーもつくので、オフィスワークが初めての方も安心してスタートしていただけます。特に、販売・接客業を経験している方が多く、活躍しています。 ■キャリアパス： 360度評価によって昇進・昇給が決定する実力主義の環境なので、メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャーと段階を踏んでステップアップができます。20代半ばで拠点責任者に抜擢され、各地方の拠点立ち上げに従事しているメンバーもいます。 ■働き方： 求職者様とのカウンセリングはすべて予約制のため、時間外対応はなく、ほぼ定時内で業務を終えることができます。そのため月の平均残業時間は5時間以内とワークライフバランスを保って業務をすることができます。子育てをしながら活躍中のママさんメンバーも多くいます。 ■福利厚生： プロポーズ休暇や失恋休暇、サ活（サウナ活動の略）支援制度など、ユニークなものが多く存在します。またストッキングなどの備品サポートやランチ代サポートなど、社員の金銭的負担を減らすような制度も多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,400円～266,600円 固定残業手当/月：59,600円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インター･ベル

    人材派遣
    東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE
    • 設立 2005年
    • 従業員数 438名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】アパレル販売代行のSV／プライム上場グループ／前年比売り上げ123%／働き方◎
      • NEW
      ～前年比売り上げ123％と事業好調により増員採用/SV経験者歓迎/売上過去最高を更新するアパレル人材サービス企業でSVをお任せ/転勤なし◎～ ■採用背景：事業好調による増員募集です。現在、アパレル業界では販売スタッフの派遣採用や、店舗での販売を外注する動きが盛んになっており、同社のアパレル専門の派遣、販売運営代行サービスの需要が高まっています。提携店舗が増える中、複数店舗の監督をするポジションを増員することとなりました。販売代行店舗は30店舗まで拡大、今後さらなる拡大を目指しています。 ■業務内容：レディースアパレル店舗のスーパーバイザーとして、弊社で運営する販売運営代行 の店舗のマネージメントをお任せします。店舗運営・売上拡大 に関わる下記業務をお任せいたします。 ・店舗巡回( 店舗販売経験・V M D 知識)/売上分析、戦略立案/店舗売場作成/スタッフ育成/商談( 館、クライアント) 、レポート作成/イベント対応、販売/競合分析 ※3～5店舗ほどからスタートし、徐々に拡大を目指します。 ※20代～30代をターゲットとしたレディースアパレル店舗での販売業務もございます。ブランドは弊社取引先のブランドとなり、様々なジャンル・ブランドをご担当いただき幅広く活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■働き方：巡回する店舗に合わせ、早番・遅番のシフト制になります。北陸や宮崎などの地方店舗も担当いただく可能性はありますが、出張は月１回程度で、遠隔でのやりとりがメインです。 ■同社について：国内外のアパレル・スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。プライム上場関連会社C＆R社が持つネットワークとノウハウを活用し近年話題のVR空間でのオンライン接客などニューリテールサービスを展開しています。人々の生活に関わるファッション分野の販売コンサルティング企業を目指します。人材育成に力を入れており、研修制度としてオンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、 ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡・磐田or浜松】SM2（サマンサモスモス）での店長候補／残業月ほぼなし／東証上場Gの安定基盤
      ～アパレル経験や異業界での店長経験も活かせる！／月9休・残業月ほぼなしでワークライフバランスも取りやすい環境～ ◎接客・販売・店舗運営のお仕事です。研修・フォロー体制も充実しているので安心して働けます！ ■主な業務内容： ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客情報管理 ・レジ ・スタッフ管理 など一連の業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の指示する業務】 ■『サマンサモスモス（Samansa Mos2）』： ファッションを楽しみながら心地よさ・やさしさを感じられるアイテムを提案するブランドです。ナチュラルな温もりの中に、おしゃれを楽しむ遊び心を織り交ぜた商品づくりが人気を集めています。 ■こんな方におすすめです： ・おしゃれが好きな方(社員割引あり、髪型自由・ネイルOK) ・人とのコミュニケーションが好きな方 ■働き方： 早番・遅番のシフト制になりますが、残業はほとんどありません。また女性社員が多く活躍する当社では、育休産休の取得率はほぼ100％となり、復帰後は時短勤務も可能となります。 ■当社について： 国内外のアパレル／スポーツショップに特化した人材カンパニーとして店舗運営代行をはじめ、販売スタッフ育成や店舗再生コンサルティング、VMD業務などのサービスを提供しています。 ご入社後、取引先の様々なブランドにてご活躍をいただけます。こちらの店舗は、販売代行店舗となっております。 こちらの求人以外にも、レディースアパレル、メンズアパレル、セレクトショップ、ジュエリー、バッグ、靴、スポーツ、アウトドアと多岐にわたるブランドがございます。 勤務地も百貨店、ファッションビル、路面店、アウトレットなど全国にございます。（転居を伴う転勤はありません） 販売のプロフェッショナルとしてどのブランドに行ってもご活躍いただけるように、研修制度も充実。オンライン受講が可能なコンテンツが88個（販売員向け）あり、ベル・アカデミーという名前で3年で基礎～応用まで学ぶことが可能です。豊富な研修により質の高いスタッフを派遣できることが事業の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ららぽーと磐田 住所：静岡県磐田市高見丘1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プレ葉ウォーク浜北 住所：静岡県浜松市浜名区貴布祢1200 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 265万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～265,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 221,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はこれまでのご経験／スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファインターナショナル株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区東1丁目26番20号
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 大手携帯キャリアの携帯販売スタッフ
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★この求人のポイント★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★未経験歓迎◎第二新卒歓迎 ★面接1回でスピーディーな選考 ★基礎から学べる充実研修制度 ★明確な評価制度でキャリアアップも可能! 　成果・行動・知識を可視化して評価 ★役職に依存しない評価制度 　知識・提案力でも昇給可能! ★成果が待遇に反映 　昇給年1回/賞与年2回+インセンティブ ★無理なく続けられる働き方 　年休120日以上/残業月20h以下 　連休も取得可能！ <具体的には...> ★来店されたお客様へのご案内・提案 　携帯プランやサービスのご提案、 　契約内容の見直し、 　最適プランのご案内など ★店舗営業としての売上・目標管理 　店舗目標達成に向けた 　戦略立案、販促活動の実行、 　販売企画の提案 ★スタッフフォロー、 　チームミーティングへの参加 ★在庫・商品管理、 　データ入力やレポート作成
      【転勤なし／複数エリアで同時募集】東京都・神奈川・千葉・埼玉・群馬・愛知・岐阜 ※ご希望を考慮し決定 ※転居を伴う転勤はありません 【関東】東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬 【東海】愛知、岐阜 【一覧】 ■楽天モバイル 瑞江店／ココリア多摩センター店 グランツリー武蔵小杉店／学芸大学店／カエデウォーク長津田店 青葉台店／ららぽーと海老名店／ニッケコルトンプラザ市川店 ネクスト船橋店／ららぽーとTOKYO-BAY店／浦和店 大宮ステラタウン店／イオンモール川口店／ララガーデン春日部店 ららぽーと富士見店／ピオニウォーク東松山店／スマーク伊勢崎店 イオンモール豊川店／イオンモール名古屋茶屋店／ららぽーと愛知東郷店 イオンモール土岐店／名古屋則武店／MARKIS葛飾かなまち店 プライムツリー赤池店／高崎OPA店 ■ソフトバンク 茗荷谷店／日暮里店／西日暮里店／恵比寿店／駒込店 上板橋店／伊勢佐木モール店／西武東戸塚店 ■auショップ ららぽーと豊洲店／千歳烏山店／方南町店 仙川店／カインズホーム名古屋みなと店 イオンモール名古屋茶屋店／北名古屋店／大井町店 イトーヨーカドー木場店
      月給 25万円 ～ ※固定残業代（30時間／月4万7150円）を含む 　超過分は別途支給 ※経験者は月給26万円～相談可能 （固定残業代月5万6580円／30時間分を含む／超過分別途支給）
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    ソホビービー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【AI×クラウド】自社ソリューション営業／マネージャー候補◇最先端技術／成長中のITベンチャー
      • NEW
      □■AI×クラウドの最先端技術でアジア経済発展に貢献／急成長ITソリューション企業／SalesforceやAIの知見を磨く◎市場価値を高める環境■□ ■業務内容： ～マネージャー候補としてチーム・組織を牽引～ 当社が提供するSalesforce導入支援や自社AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを、企業様に提案・販売していただく法人営業のマネージャーポジションです。 ■具体的には： ◇Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ◇自社AIサービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ◇クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ◇社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ◇既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ◇メンバー育成 ※「営業リーダーから新たにマネージャーに挑戦したい方」「ベンチャーでスキルを試したい方」歓迎です。 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■当社の魅力： 独自の研修制度と、個々のスキルアップを後押しする社風で、失敗を悪とはせず、“やってみる、動いてみる”ということを評価するカルチャーです。エンジニア層と営業部のコミュニケーションも活発に行われ、円滑な業務が行えるのも当社の特徴です。 ■配属先について： 平均年齢は28歳となり、毎日15分朝会（共有・相談など）も実施しています。ゴルフやフットサル、ボードゲーム好きな方がいる、和気あいあいとした職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,159円～346,011円 固定残業手当/月：86,175円～120,656円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～466,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・第二新卒歓迎】自社AIソリューション営業◆市場価値の向上に繋がる／成長中のITベンチャー
      ◆年休123日／残業14時間程度／WLB◎ ◆自社サービスのソリューション営業 同社社が提供する Salesforce 導入支援や自社 AI プラットフォーム「HAMPANAI AI」のソリューションを法人向けに提案・販売していただきます。 ＜具体的には＞ ・Salesforce 導入支援・カスタマイズ・定着化に関する提案営業 ・自社 AI サービス「HAMPANAI AI」の導入提案・活用コンサルティング ・クライアントニーズのヒアリングと課題抽出 ・社内エンジニアチームとの連携による提案設計 ・見積・契約・納品までの一連の営業プロセス管理 ・展示会・セミナー等でのプレゼンテーション活動 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ■サービス概要： 「HAMPANAI AI」は、シンプルな操作で少量データでも高精度な分析・予測を実現するAIクラウドサービスです。 AIの専門知識やコードを書く必要はなく、現場の担当者が簡単にモデルの構築やアップデートを行えます。 このため、外部のデータサイエンティストの採用や外注が不要となり、コストと時間の削減が可能です。 柔軟なソリューションで様々な事業や分野に適用可能で、将来的な拡大も期待できます。国立広島大学との共同研究で健康リスク予測などの実績もあります。 ■採用背景： 現在会社が急成長しており、毎年億単位で売り上げが増加しております。 背景として自社AIソリューションが、食品系など各種メーカーでの判定などに有用と判断され、受注が増加しております。 そういった中でよりサービスのグロースを意図した採用となっております。 ■組織構成： メンバー：4名 平均27歳と若いメンバーが多く、意見の言いやすい環境です。全社の平均年齢も29歳と若く活発な会社です。 ■評価制度： 半年に一度、代表自ら面談を行い、日々の仕事だけでなく、キャリアパスに関しての相談・アドバイスなどを行っています。 新規案件獲得で売り上げの5%のインセンを獲得する事ができ、社内でも入社二年目で部長職となる人間もおり、業績にしっかりと報いる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 固定残業手当/月：69,806円～129,319円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,806円～629,319円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※初年度以外 ■昇給：年1回（4月／面談により決定いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BizPlatform

    人材紹介・職業紹介
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3第8藤島ビル2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【大宮】経営課題のコンサルティング営業◆年休127日／研修動画の整備など育成体制充実
      ～日本の中小企業の発展と成長を支える事業／経営層相手の提案営業でスキルアップ／経理や労務の知見も身につく環境／転勤なし～ ■業務内容：※以下いずれかに配属 （1）中小企業向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 日本全国の中小企業の経営者 ＜お客様の課題＞ 税務・経理・労務に工数がかかっている　等 ＜提供するサービス＞ 最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチング・紹介実施 ＜どのように解決するのか＞ 経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からマッチングします。中小企業の経営者から、工数が減って事業拡大に注力できたなど感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム ＜対象のお客様＞ 税理士事務所（士業関係事務所） ＜お客様の課題＞ 集客課題 ＜提供するサービス＞ 集客プランのコンサルティングから、インフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案 ＜どのように解決するのか＞ 事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、マッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 当社には別途コールセンター部隊もあり、合計で400名体制と充実。アポイントの取得なども行っています。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識は全て動画で保存。困った時に見返したりすることも可能です。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされるので、その時の情勢によって変わるトークなど学べます。また、現場配属後も先輩社員が隣の席に座っていますので相談もしやすく、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら相談もできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 252万円～312万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） ■査定：年4回。基準をクリアすれば固定給が上がります。また、キャンペーンなどで活躍されれば～数万円のインセンティブも支給！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【大宮】インサイドセールス（総合職）◆若手活躍！／昇給年4回／サポート体制充実
      ＜＜中小企業の発展と成長を支える事業を展開／営業未経験歓迎／成長志向・上昇志向がある方歓迎！＞＞ ■業務内容： ※適性により以下どちらかに配属予定となります。 （1）中小企業向け営業チーム 主に経理・労務部門に悩みを持つ中小企業を対象とした営業を担当します。電話やメールなど様々な手段を用いて経営者の方にアプローチを行い、経理や税金対策、資金繰りなどの経理関係から、従業員の給与や労務問題等のお客様の抱える課題をヒアリング。その課題解決に向けた最適な税理士や社労士を豊富なデータベースの中からコンサルティング（マッチング・紹介）ををいます。税務・経理・労務にリソースをかけられない中小企業の経営者から、感謝の言葉もいただける仕事です。 （2）税理士向け営業チーム 主に集客課題をもつ税理士事務所（ 士業関係事務所） へコンサルティングを行います。事務所の得意分野や顧客獲得戦略をヒアリングしながら、クライアントの拡大に向けそれぞれにマッチした集客プランを提案。合わせて、税理士事務所でお使いいただくOA機器やソフトウェアをはじめとしたインフラ設備、最新のAIやRPAの導入による業務効率化の提案など、事務所運営を多方面からサポートしていきます。士業の先生が相手ですので必ずアポイントの電話をしてから伺います。紹介やWEBでの問い合わせが新規アプローチの中心ですので、飛び込み営業は一切ありません。 ■組織構成： 部署は中小企業向けチーム12名、税理士向けチーム7名で構成されております。平均年齢は28歳と若く、和気藹々とした雰囲気で業務を行っております。 ■研修制度： 社会人としてのビジネスマナー研修はもちろん、業務に必要な知識が全て動画で保存されており、隙間時間も有効に使って自由に勉強できる充実した研修を用意。ノウハウやナレッジは社内で200％共有しており、成功に基づいた実践的なやり方を習得できます。動画は常に新しいものがアップされ、社員は全員が常にトップセールスを目指して技術の向上を図っています。もちろん動画だけでわからない部分は、ランチミーティングやディナーミーティング制度を利用して会社負担でご飯を食べながら、上司や先輩に質問やロールプレイングをして技術や知識を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町4-149-3 第8藤島ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,600円 固定残業手当/月：74,400円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回チャンスあり ■賞与：年2回（5月、11月※業績を判断し支給） 【モデル年収】 年収540万円 入社6年目 営業経験6年（月給40万円+賞与60万円）/年収660万円 入社8年目 営業経験8年（月給50万円+賞与60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレアデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル14F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】人材紹介事業のマネージャー候補／フルフレックス／事業急成長／年間休日124日
      【急成長中の人材紹介事業を展開する企業でのプレイングマネージャー候補募集／フルフレックス制度・年間休日124日・充実した評価制度／少数精鋭のチームで戦略立案から実行まで担当】 ■業務概要： 業界特化型の人材紹介を展開し急成長中の当社にて、各事業におけるマネージャー候補を募集いたします。戦略立案から実行まで裁量の大きい仕事をお任せいたします。 フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。 ■業務詳細： ・担当事業の計画策定および達成へのコミットメント ・プレイングマネージャーとして、重要顧客への営業活動 ・経営視点での戦略立案や組織の最適化 ■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土： 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。 ■労働環境： 完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等 社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～438,000円 固定残業手当/月：109,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 439,000円～598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新卒採用担当／責任者候補◆領域特化で急成長中／フルフレックス／年間休日124日
      【領域特化で急成長中／新卒採用担当として採用計画から実行、オンボーディングまで幅広く活躍／フルフレックス制度／年間休日124日、キャリアアップの機会も充実】 ■業務概要： 新卒用担当者として、採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 フルフレックス制度や明確な評価制度を整備し、挑戦と成長を両立できる環境です。 ■業務詳細： ・ペルソナに合わせた求人票の作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、リファラル等） ・採用プロセスの改善　 ・選考開始から採用決定までのプロセスの設計 ・入社後のオンボーディング施策の立案～実行 ※実績により人事責任者へのキャリアアップが可能です。 ※採用要件の定義から定着まで裁量の大きい仕事をお任せします。 ■少数精鋭のチームで業界1位を目指す前向きでフラットな風土： 少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援し業務を進めています。日々チームリーダーがメンバーを気にかけ、チームリーダーとも週2回の『レビュー』と言われるMTGを実施、仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。 ■労働環境： 完全週休2日制／年末年始休暇／産休育休制度等 社員がイキイキと働く為の労働環境を整備入社者の多くの方が挑戦と成長を両立出来る環境を理由に入社し活躍中しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14F 勤務地最寄駅：汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～363,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：半期～1年での評価によって有 ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スラッシュ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-15-16赤坂ふく源ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】自社サービスのWEBマーケティング/年間休日127日/残業平均10h/社内の雰囲気◎
      ★営業アシスタントや販売経験等活かせます！マーケティング未経験でもご応募ください！ ★未経験でもしっかりフォローするので安心してご応募いただけます。 ★残業平均10時間、業務に慣れ次第リモートOK！年間休日127日と働き方◎ ■未経験でも大丈夫 ・まずは動画やYouTubeをご覧いただき、マーケティングの基礎学んでいただきます。その後は営業同席等を通して自社サービスについて学び（2~3週間程度）、OJTで少しずつ業務の幅を広げていただく予定です。 ・常に周りに先輩がいるため、何かあればすぐに確認することができます。 ■業務内容 急成長中の自社サービスをさらに加速させるためのマーケティングメンバーを募集します。デジタル広告・SEO・LP改善・セミナー集客など、幅広い領域で実践を通じてスキルを身につけながら、裁量を持って挑戦可能です！ ■具体的に ・Web広告（Google / Meta など）の企画・運用 ・SEO設計とコンテンツ企画（ライターへのディレクション含む） ・サイト改善（CVR改善、LPO、UI/UX改善） ・Google Analyticsやヒートマップを使ったアクセス分析 ・メールマーケティング、セミナー・イベントの集客企画 ・事業責任者や営業チームとの連携・データ活用支援 ・その他雑務 ■組織構成 男性マネージャー１名、業務委託１名（30代、40代前半） ■扱うサービスについて 当社は「不動産×IT」「不動産×人材」をモットーに、不動産業界に特化したIT支援事業と採用支援事業を手掛けております。ホームページ作成サービス『リブロ』（2006年から多くの企業様にご利用頂いており、1500店舗以上が導入）のほか、完全成果報酬型の求人サイト「不動産キャリア」や、不動産業界専門の人材紹介サービス「不動産キャリアAGENT」（不動産業界に特化した完全成功報酬型の求人サービスで、3000～3500社が活用）など採用支援事業も展開しております。 ■就業環境 ・20代～30代の社員が活躍しております。 ・社内の雰囲気も良く、意見や発言をしやすいため、のびのびと仕事ができます。 ・個々の成長意欲が高く熱心に取り組む仲間が多いです。個々の成長に目を向けるため、頑張った分そのまま評価される環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-15-16 赤坂ふく源ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,108円 固定残業手当/月：31,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(9月、3月)※入社日により按分して支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山2-27-25ヒューリック南青山ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 711名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート可】PMOコンサルタント※エンジニアからITコンサルへのキャリアアップ歓迎／残業20h程度
      • NEW
      ★最上流のコンサルティング業務に挑戦×年収アップ！ ★エンジニアからコンサルタントへキャリアアップしたい方歓迎！ ★プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい方におすすめ 日本を代表するインターネットサービス企業をはじめ、大手企業のプロジェクトを上流工程から担う当社にて、PMOコンサルタントとして、大手企業のプロジェクト支援業務をご担当いただきます。 ※経験に応じてスタート地点を決定します！ ■コンサルタントスタートの方 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂 ・要件定義などの上流工程から携われプロジェクトでのメンバーとして担当領域を実施 ・PL経験等を積みながらPM/PMO案件にチャレンジ ■シニアコンサルタントスタートの方 ・ご経験を活かせるIT領域のプロジェクトに参画いただき、ご担当領域をリード ・業務/システムの知見を活かしながら顧客と直接対話し、PM/PMOとしてプロジェクトをリード ・様々なプロジェクトの経験を積みながらコンサルタントとして顧客の課題解決に繋がる案件にチャレンジ ■業務の魅力： ・成長フェーズならではの裁量とスピード感 ・コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境 ・ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制 ・大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現 ・ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能 ■当社の特徴： 代表の「チームのすばらしさを発信したい」という想いで、2006年に創業し当初は小さな一室から5名で始め、事業の拡大とともに東京、大阪、ミャンマーに拠点を置き、現在はグループ全体で約400名の規模にまで成長してきました。主な事業は、クライアントにITを活用した新規事業の立案から推進する「チームビルディング」事業、プロダクトをクライアントと一体となって立ち上げからグロースまで推進する「DXチームレンタル」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～1,100,000円 固定残業手当/月：83,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブ制度、各手当有り（福利厚生欄に記載） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／大手案件の上流工程経験が積める／残業月20H程度／売上急成長中
      • NEW
      ◆◇多様なキャリアパスあり／年収アップでの入社事例多数／「チーム」として組織的に顧客の課題を解決することを強みとするDX・プラットフォーム事業を展開／AWS資格取得を全面バックアップ◇◆ ■業務内容： インフラエンジニアとして、サーバー設計構築、運用保守やセキュリティ対策、クラウド構築などの業務をご経験に応じてお任せします。 今後、上流をやりたい、クラウドをやりたい、などご自身のご志向に合わせてプロジェクトをアサインしていきます。 ＜プロジェクト例＞ ・社内システムのサーバー設計構築、運用保守 ・Active Directoryサーバーの設計構築や運用保守 ・グループウェア、メールシステムの運用保守 ・サーバーセキュリティ対策 ・AWSへの移行プロジェクト ■業務の魅力： 入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。 ・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築 ・インフラマネージャーの育成勉強会 ・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化 ・社内AWS学習環境の改善 ■資格取得支援： AWS資格取得を会社として全面バックアップします。AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます。 ・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル ・AWS デベロッパー アソシエイト ・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイトなど ■当社について： 当社は、「TeamTech（チームワーク×IT）」をコンセプトに掲げ、ITコンサルティングから開発までを一貫して提供しています。企業のDX推進を戦略立案からシステム開発、運用までワンストップで支援する主力事業であるDX事業をはじめ、プラットフォーム事業、エンタメ事業、グローバル事業を展開。2021年売上20憶に対し2025年度は46.9憶円と倍以上の成長を果たしております。最大の強みは「TeamTech」であり、約27万件のチームワークデータを蓄積。あらゆるチームの醸成や生産性向上のノウハウについて研究し続けています。顧客のニーズに合わせ、社内のエンジニアやグローバルリソースの活用を行い、感覚に頼らない組織運営を行うことで、プロジェクトの成功率を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-27-25 ヒューリック南青山ビル9F 勤務地最寄駅：各線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,556,800円～4,742,400円 固定残業手当/月：78,600円～104,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,657円～443,542円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（5月・11月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アール・エム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 働き方が選べるWebコンサル営業／年休128日／残業月11h
      • 締切間近
      360万社以上の中小企業に向け、課題をヒアリング。 ホームページの作成やITツールの活用など、お客さまの課題解決に貢献する提案を行います。 ＼ POINT！／ ★チャレンジする業界も自由！ メインで担当していく業界も、上司に相談しながら自分で選べます。 得意な業界を担当することで、成績が伸びることも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修期間は最長6ヶ月！さらに研修期間中も高額インセンティブが獲得できます！ 研修中は毎日1on1を行い、質の高いフィードバックをもらえるので、ノウハウを徹底的に吸収できますよ♪ 【基礎研修】 まずは専任の教育担当による研修からスタート！（リモートなどを含めた勤務希望地での研修） 　▼ 【実践研修】 提案の進め方・トークスクリプトを標準化しており、実務を通して学べます！ 研修中からインセンが発生するため、入社初月から10万円以上のインセン獲得事例もあります◎ 　▼ 【独り立ち】 単独初契約までは平均3カ月。最短6日で初契約した先輩も！ 先輩がサポートしてくれて受注になった案件もインセンティブ支給の対象です！ サポートのもとで3～5社の契約を行った後、独り立ちするイメージです。 　▼ 【ゆくゆくは…】 アール・エムならば、20代のうちに本格的なマネジメントも経験可能！ 3カ月に1回、昇給・昇格のチャンスがあるため、実際に入社3カ月で昇給、最短半年で主任、20代で部長に昇格した先輩も。 事業拡大を背景にポストも拡大しており、リーダー、主任、課長代理、課長…と着実にキャリアアップできる環境があります。
      【希望以外の転勤なし／U・Iターン歓迎／入社後は希望の支店へ配属】大阪・東京・北海道・愛知・福岡・沖縄いずれかの拠点 お客様先へ訪問する際は自宅からの直行直帰が多いです ■大阪本社 大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング5F ※営業先は京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県などを含む関西一円 ■関東支店 東京都中央区新川1-17-25 KDX東茅場町三洋ビル2F ※営業先は神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県などを含む関東一円 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南一条東1丁目3番 パークイースト札幌ビル8F ■中部支店 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22-8　大東海ビル2 ※営業先は三重県、静岡県、長野県、岐阜県などを含む中部一円 ■九州支店 福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園BLDG.2F ※営業先は熊本県、長崎県、広島県、山口県などを含む九州中国一円 ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市泉崎1-10-18 M.BALANCE那覇泉崎8F ※受動喫煙防止対策：あり（オフィス内全面禁煙／敷地内喫煙所あり）
      【A】週休2日制 ■月給27万円～41万円＋インセンティブ ※固定残業代（月38時間分／月6万2014円～9万4245円）を含む ※時間超過分は追加支給 【B】完全週休2日制 ■月給24万1500円～36万7000円＋インセンティブ ※固定残業代（月20時間分／月3万2636円～4万9595円）を含む ※時間超過分は追加支給 ※年齢や経験などに応じて、待遇は優遇・決定します ＼＼2026年1月から給与水準が上がりました！／／ ●昨年まで25万円→今年度から27万円へ上昇！ ※今後も上昇の見込みあり 【 ポジション毎の月給例 ＆ キャリアイメージ 】 ▼まずは外勤営業の最高位「課長代理」を目指そう！ （課長以上の年収は最低1000万円以上！） ■入社3年目／27歳／課長代理（契約数7件） 月給268万円（歩合230万円） ■入社2年目／27歳／主任（契約数5件） 月給151万円（歩合123万円） ■入社1カ月目／25歳／一般職（契約数2件） 月給550万円（歩合30万円） ■入社1カ月目／24歳／一般職（契約数2件） 月給37万5000円（歩合12万5000円）
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    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業◆正社員／アルバイト経験の方も歓迎／充実の研修体制
      • 締切間近
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！アルバイトから正社員に／キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～ ■同社の魅力： ◎地域密着型ショップ スマートフォン教室など地域交流も盛んにとっており、地元のお客様を大切にしております！ ◎スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ◎ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 休日はシフト制。また、産休取得実績があり、女性でも長期的にご活躍いただける環境がございます ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行いますので、スキルの向上が見込めます！ ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると14名在籍！ ∟店長（男性30代前半）／副店長2名（男性20代後半・男性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】インサイドセールス◆営業×マーケ×事業創造で成長企業のコアを担う◆面接1回◆年休125日
      ■業務内容 BtoBのインサイドセールスを行っていただきます。クライアント様の業種は多岐にわたり、SaaS、美容、金融、不動産、グルメ、人材紹介等、中小企業から一部上場企業や地方自治体まで幅広く支援させていただいております。 企業様からのお問い合わせ対応→ヒアリング→課題抽出→商談の日程調整→フィールドセールスチームへのリードパスを行います。PRや広告に悩みを持つ企業様の課題を把握し、最適なご提案を行うための重要なポジションです。 ■業務詳細 ・インバウンドリードへの電話やメールでの反響対応 ・商談済みクライアント様との定期的なご連絡 ・商談予定のクライアント様の情報整理 ・クライアントのニーズや課題に沿った施策プランニング ・幅広いマーケティング領域の情報提供 ・メルマガ施策、展示会リード活用などを含むマーケティングチームとの連携 ・フロー改善に向けたマーケティングチーム、フィールドセールスチームとの連携 ■魅力 ・組織はまだ成熟しきっていないからこそチーム醸成に関わることができる ・サービスが多岐にわたるからこそお客さまのニーズに合わせたカスタマイズ営業 ・幅広い業界のお客様へサービスを提供するため、多様な領域の情報をキャッチアップし続けることができる ・少人数だからこそインサイドセールスだけでなく、マーケティング施策の改善や仕組み化にも携わることができる ■キャリアパス 仕事を通して ・インサイドセールス戦略設計の実践経験 ・折衝能力（クライアント、社内とのコミュニケーション） ・PDCAの実行力（成果志向の思考力と実行力） ・組織づくり（立ち上げ、仕組みづくり） など幅広いスキルと経験を手にすることが可能でキャリアの選択肢も幅広いのが特徴です。まず自己研鑽でスキルを高めることはもちろん、その過程で得たノウハウや知識をチーム全体に共有し、組織の財産にしてただき、将来的には、インサイドセールス戦略の企画責任者、マーケティング、事業企画、新規事業担当、コンサルタントなど、幅広いキャリアパスを描けるポジションです。インサイドセールスの現場で多様な経験を積むことで、ご自身の志向に応じた進路選択が可能になります。日々の上司との1on1やキャリア面談を通して柔軟に個人の理想キャリアの実現について相談する場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～4,438,800円 固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／未経験歓迎】新卒採用担当◆役員直下組織で裁量権◎◆複数事業展開による安定基盤◆20代活躍中
      【採用担当へのキャリアチェンジ歓迎！／「1000年続く社会機関を創る」をビジョンに掲げるITベンチャー企業／おしゃれなオフィスと福利厚生充実◎】 ■採用背景： 『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、多様なサービスで社会に新たな価値を提供し続けています。2025年には『リフォーム事業』やアジア市場への海外展開も開始し、柔軟な発想と技術力で毎年増収を達成しています。さらなる成長を見据え、新たな人事メンバーを募集します。裁量の大きな環境で活躍したい方、成長企業でスキルアップしたい方を歓迎します！ ■仕事内容： 経験や適性などに応じて担当業務を決定いたします。 ・母集団形成（エージェント対応・ナビサイト・ダイレクトリクルーティングの運用） ・説明会の登壇（説明会参加学生に対して自社の魅力を最大限アピール） ・面接・面談の対応（学生一人ひとりの強みや弱み、人生に向き合います） ・採用状況の集計、市況の調査、分析 ・求人票の作成、管理 ・内定・入社者へのフォローアップ ・その他社内イベント（内定式・入社式・表彰式等）の企画・実施 ※年間の新卒採用人数：約20名以上 ■組織構成： 人事部全体では、役員含め7名（うち2名はアシスタントのアルバイトの方）で運営しております。少数精鋭の部隊として、組織全体へ強いインパクトを出すために一人ひとりが高い使命感と熱量やこだわりを持って働いています。平均年齢も27歳と若いチームだからこそ、和気あいあいとした雰囲気で日々仕事をしています。 ■仕事の魅力： ・発言や動きから相手の真意や本心を考え抜くことで「高い洞察力」「傾聴力」「論理的思考力」が身につきます。 ・激流の採用市場の中で競合分析、市場分析を行い最適な勝ち筋を見い出す「マーケティング力」が身につきます。 ・何より経営にも近い部署だからこそ「経営的視点」を磨くことも可能です。 ■キャリアパス： ・採用/育成責任者 ・人事責任者 ・事業責任者 ・組織開発 ・経営企画　 など、無数の道が広がっています。 幅広くスキル開発をすることが可能なポジションだからこそ縦・横のキャリアの可能性も縦横無尽です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（エスティ青山ビル2階） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エスティ青山ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,973,600円～3,728,400円 固定残業手当/月：87,200円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区道修町1-2-2花房ビル405
    • 設立 2006年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-2 花房ビル405 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（夏季）＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイティーケー

    人材派遣
    東京都中央区銀座5-12-5白鶴ビルディング5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都足立区】バイク整備／冷暖房完備の整備工場／バイク好きが気軽に集えるバイクショップです
      ■職務内容： 整備スタッフ・整備士 ・バイクの整備業務全般　整備・修理・車検・点検・カスタム・車両回送をお任せします ・バイクショップ＋整備工場のバイクの総合病院を足立区にオープンしました。 ・車検・整備・修理・カスタム・チューニングなど全メーカー取扱い、ライダーのニーズのすべてに対応できる本気のバイク屋です。 ・ライダーのためのバイクショップというコンセプトです。 ・各種案内や提案を行うフロントスタッフが１名在籍していますが、お客様対応の際には、整備スタッフも整備説明を実施しています。 ■配属部署・組織構成： BB FACTORY足立 及び BB商会バイク洗車センター東京大田 には６名が在籍、30～50代が活躍しています。 ※オープン当初から在籍しているスタッフです。 ■キャリアパス： スタッフ体制が整ったら、新店舗のオープンにも携われる可能性があります。その際は店舗レイアウトなどにあなたの意見を反映させる事が出来ます。 ■特徴・魅力： ※当社代表がバイク大好きで、バイク愛が高じて新規事業として本事業を立ち上げました。 とにかくバイクが好き、バイクを愛している集団です。 そしてライダーのために全員が協力し問題や課題を解決してくスタンスです 最強で最高のチームで日本一の必要とされるバイク屋を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BB FACTORY足立店 住所：東京都足立区花畑3-9-1 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,507円～425,000円 固定残業手当/月：37,493円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（定期昇給）5000円 ■業績賞与／年2回（12月、8月） ※定期昇給とは別途、年4回の人事考課による昇給チャンスあり。 ■手当：通勤手当、役職手当、資格手当、休日出勤手当、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サファリゲームズ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17新大阪上野東洋ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新大阪】2Dデザインディレクター◆進行管理やディレクションなど◆土日祝休・年休125日
      • NEW
      ～開発経験者でディレクター経験がない方でもチャレンジ可能／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容： 家庭用及び業務用ゲームソフト、スマートフォン向けゲームアプリの進行管理、ディレクション業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・進行管理 ・ディレクション ・クオリティ判断　など多岐にわたります。 ■当ポジションの魅力： ・自分で制作したものを世の中に送り出せる ・0ベースから企画に携われる案件多数 ・責任のある仕事を任せてもらえる ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,375円～428,250円 固定残業手当/月：107,125円～142,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※支給実績：等級給×年間5ヶ月分（ただし業績次第では支給されない場合も有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】3DCGデザイナ（遊技機）◆アニメ等の3DCG制作など◆土日祝休・年休125日
      • NEW
      ～業績好調◎新しい分野にもどんどん積極的に取り組む企業／土日祝休・年間休日125日で働きやすさ抜群の環境～ ■業務内容： 当社にて、3DCGデザイナ（遊技機）をお任せします。 ■具体的には： 遊技機液晶映像制作における3DCGデザインの制作業務、アニメなどの3DCG制作業務をお任せします。 3Dモデル、セットアップ、アニメーション、コンポジット、エフェクトなどの制作を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 少数精鋭のクリエイティブ集団の当社は、今までの成果が認められ開発案件の規模や内容が大きくなっています。入社1年目の方が某有名キャラクターのデザイン主担当になるなど、実力主義を取り入れる当社では、社歴に関係なく、誰でも重要ポジションで業務携わるチャンスがあります。今迄以上のステージでキャリアを積みたいと考えいる方には最適な環境になります。 20代～30代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、コンシューマゲーム、アーケードゲーム、スマートフォン アプリ、ソーシャルゲーム、そしてパチンコ・パチスロ遊技機と幅広い分野の開発を手がけています。 新しい分野にもどんどん積極的に取り組む会社ですので、本当に幅広く色々な仕事にチャレンジできる、そして経験することができる職場環境です。 ゲームやパチンコ・パチスロがとにかく大好きで個性的なスタッフたちが、活発に意見やアイデアを出し合いながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17 新大阪上野東洋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,285円～321,375円 その他固定手当/月：30,715円～107,125円 ＜月給＞ 215,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験、能力を考慮の上で決定致します ■給与改定・昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■固定残業手当／20時間0分～40時間0分の固定残業手当として月額30,715円～107,125円支給。超過分は追加支給。（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全7件
    • 【新横浜／未経験OK】名車・希少車の買取営業◆初任給30万＋インセンティブ確約／100％反響営業！
      ～車が好き集合！社員同士のコミュニケーションも活発！風通しの良い社風◎社長とも距離が近いアットホームな環境／通勤便利できれいなオフィス「新横浜」から最短徒歩1分～ ■業務内容： ・当社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行っております。 ★希少車：ポルシェ、メルセデス・ベンツ、フェラーリ、BMW、ロータス、アルファロメオ、マセラティなど幅広く取り扱っております！ ・WEBよりお問い合わせいただいたお客様の元に自宅から直行直帰で足を運び、お悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります！ ★基本的にご自宅から直行直帰で全国のお客様先へお伺いします！本社への出社頻度は月2~3回ほどです。 ▽自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざまです。 例） ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります◎ ▽より詳細に知りたい方へ！ https://note.com/currentmotor/n/nc3705d31db98 https://note.com/currentmotor/n/n016ee27770c2 ■ポジションの魅力： （1）インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系 ＜年収モデルの一例＞ 1年目中央値：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800～1,000万円（月間17台程度買取） （2）充実したフォローアップ体制 入社後は下記の時系列で研修をおこないます。 0-2週　入社時研修（会社理念・事業理解・車輌の取扱い方法など） 3-4週　座学/鑑定/商談ロープレ/先輩の商談に同行 5-8週　営業デビュー（まずは1日1件の商談を担当していただきます！） 9週～　独り立ち 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,575円～291,400円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：30,625円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,200円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給＋営業インセンティブ ※月給には固定残業手当、及びフィールド手当100,000円を含む。 ※固定残業時間を超過した場合は別途時間外手当を支給。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】事業開発・PdM（プロダクトマネージャー）◆自動車業界向けメディア事業のグロースを牽引
      ～車が好き集合！風通しの良い社風◎／通勤便利できれいなオフィス「新横浜」から最短徒歩1分～ ■募集背景 ・既存メディアのグロース戦略立案から新規機能開発までを一貫して担当し、ユーザー視点と事業視点の双方からプロダクトを牽引してくださるプロダクトマネージャーを募集します。 ・データに基づいた意思決定と、開発・営業・マーケティングなど多様なステークホルダーとの円滑な連携を通じて、当社の自動車業界向けメディア事業の未来を共に創造していく意欲のある方を心よりお待ちしています ■役割と期待 ・自動車業界向けメディア事業のプロダクトマネージャーとして、既存メディアのグロース戦略立案から新規機能開発まで、プロダクト全体をリードしていただきます。 ・ユーザー体験を最大化し、事業の持続的な成長を牽引することがミッションです。データ分析に基づき、UX/UI改善やSEO/SEM施策を含むロードマップを策定・実行し、アジャイル開発環境下で開発チームと密に連携します。 ・営業、マーケティングなど多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながら、市場調査や競合分析を通じて常に最適なプロダクト戦略を追求いただきます。 ・ユーザー視点を持ち、自ら課題を発見し解決に導く主体性と、不確実な状況でも前向きに挑戦する意欲で、メディアの未来を共に創り上げていくことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・自動車メディアの事業戦略に基づき、プロダクトロードマップを策定 ・ユーザーニーズや市場動向を分析し、新規機能の企画・要件定義 ・データ分析に基づき、既存メディアのグロース施策を立案・実行 ・開発チームと連携し、アジャイル開発プロセスを推進・管理 ・営業、マーケティング等、関係部署と連携し開発を円滑化 ・自動車業界のトレンドや競合を分析し、プロダクト戦略に反映 ・SEO/SEM戦略を立案し、検索流入最大化のための施策を実行 ■当社の魅力 ・当社が取り扱うクルマは歴史的名車や、誰もが憧れるスーパーカーなど趣味・嗜好性の高いクルマばかりです。加えて一緒に働くメンバーもクルマ好きが多いので、こういったクルマが入ると盛り上がります！ ・社風としてオープンで経営層とのフラットな関係性があります！NO.1を目指している会社だからこそ熱量高い仲間が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：495,600円～619,500円 固定残業手当/月：171,100円～213,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】仮想空間UI/UX・Webディレクタ 一◆自社サービスの企画設計に携われる◆創業以来黒字経営
      ～経営に近いポジションで自社サービスの企画・設計に携われる～ ■募集背景： "経済活動をテクノロジーで最適化し、革新的な体験を提供する”という理念のもと、新しい体験価値を提供し続けていくために、自社サービスのクリエイティブを牽引していただけるWebディレクターの募集を開始しました。 これまでのご経験やスキルに合わせて自社サービスのディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ・新規サービスの企画および設計 ・プロジェクトの進行管理 ・既存サービスの運用およびUI/UXの改善 【主な自社サービス】 ・独自のトラッキングシステムを実装したアフィリエイトプラットフォーム ・独自のAIを実装した電力会社向けのサプライチェーンマネジメントシステム ・独自のUI/UXを実装したバーチャルプラットフォーム（2024年ローンチ予定） 【開発に使っている主なツール】 デザイン　　：Figma、Photoshop、Illustrator タスク管理　：Backlog 工数管理　　：Crowdlog その他　　　：WordPress ■組織構成： 現在3名体制となります。（システムエンジニアのPLが2名、開発拠点とベトナム部門でのブリッジ役が1名） ■当業務で得られるもの： 経営に近いポジションで自社サービスの企画・設計に携わることができるため、”どのように自社サービスをグロースさせるか”といったノウハウを身につけることができます。 また、キャリアアップとして要件定義やビジネスプロデュースにも携わるWebプロデューサーを目指すこともできます。 ■当社について： 「Optimizer with Innovative Experience（テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する）」を企業理念として掲げております。デジタルマーケティング、エネルギーコンサルティング、デジタルコミュニケーション事業等幅広く展開しております。マーケティングとテクノロジーを組み合わせて経済活動や消費者行動を最適化している会社です。外部からの資本を受けずに創業から19期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～600,000円 ＜月給＞ 430,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】法人営業／AIやクラウドの技術を活用した電力事業◆19年連続黒字経営◆インセン有◆土日祝休
      ＜経験者歓迎／立ち上げから4年で黒字化のサービス／エネルギーインフラを扱う市場・業界安定性／年商100億達成／研修・福利厚生充実＞ SaaSの仕組みを活かしたこのサービスは【立ち上げから4年での黒字化を実現】しています！京都大学やNEDO、Amazon社との技術連携も精力的に行っているため、今後の成長にも期待が高まっています。 ■業務内容： 電力事業の開業・運営をサポートする自社サービス『エネルギーマネジメントSaaS：エネパートナーシリーズ』のコンサルティング営業をお任せします。 ＜期待＞ 段々と自分の担当顧客を増やしていただくことを期待しています。また業績だけなくチームメンバーとの信頼関係も構築していただきながら、いずれはリーダー→マネージャーと活躍の幅を広げてきたいと考えています。 ＜強み＞ 競合他社の少ないソリューションを保有している点（電力＋システムのノウハウがないと開発できないため） ＜営業先＞ 主な営業先は新電力会社、ガス会社、インフラ事業者等（企画段階からアプローチしていけます） ＜取り扱い商品＞ エネパートナーSCM、エネパートナーCIS ■サービス概要： 完全自由化後の電力市場において、新たに生まれた電力をはじめとしたエネルギー企業の業務を支える統合支援システムです。 各種登録代行や、事業設計、供給開始時の需給管理のシステム代行、請求書の作成代行、集客施策の提案、請求書を確認用のポータルの開発など、電力事業の開業・運営をサポートしています。 ■組織構成： 配属チームは営業担当4名、運用担当5名の計9名（平均年齢30歳）にて構成されており、チームでの予算達成に向け協力・連携して業務を進めております。 ＼＼現場の声／／ 【入社理由】 前職ではSaaSの営業を経験されており、選考を通じて弊社のエネルギー事業部長の考え方や事業部としての展望に惹かれて入社しました。 【業務のミッション・やりがい】 まだDXが浸透していない業界でもあるため、まずは弊社のソリューションを通じてDXを広げていくことがミッションです。エネルギーの仕組みや業界の動きを把握していく必要はありますが、競合他社が少ない商材ということもあり、比較的契約を取りやすい点が楽しいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回 ／賞与年2回（6月・12月） ■評価制度： ・チーム予算／チームで月何件…と決め、各個人がKPIに落とす。 ・KPIの達成率＆全社としてチーム単位で行動・定性面をみている。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ケイ・クリエイト

    アウトソーシング
    大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】保険コンサルティング営業◆飛び込みなし／成約率約8割／金融知識習得サポート充実◎
      ＼この仕事の魅力／ ・成約率約80％＋苦情未発生率全国1位の実績！ ・飛び込みなし＆質の高いアポイントで営業に集中できる ・AI・統計分析を活用したターゲティングで訪問先の質が圧倒的 ・未経験から金融知識＆資格取得（合格率95％）をサポート ・風通しの良い職場＆毎日の振り返りタイムで安心成長 ・最短26歳で課長昇進の実績あり！キャリアアップもスピーディ ◆業務内容： ・18社の保険商品を扱う外勤営業（訪問）と内勤営業（テレマーケティング）の両方を担当します。 ・入社後は約1年かけて内勤営業を学び、外勤営業へステップアップ。 ・飛び込み訪問は一切なし！事前アポイント済みのお客様のみ訪問します。 ・15年分の顧客データを分析し、成約率が高い属性を抽出してアプローチするため、訪問先の質が高く、成約率は約8割を誇ります。 ◆キャリアパス： ・一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 部長 ⇒ 執行役 ・実力次第でスピード昇進可能！過去には26歳で課長昇進の実績あり。 ・責任者サポートやアルバイト管理、若手育成など、少人数体制だからこそ、早期にマネジメント経験も積むことが可能です。 ◆配属部署の雰囲気： ・配属後は、3課体制で各課責任者2名・社員約3名・アルバイト約10名で業務を行います。 ・風通しの良さ＆サポート体制抜群で未経験でも安心していただけます ・毎日30分～1時間の振り返りタイムで不安を解消することができます ◆入社後の流れ： ・入社～10日間：座学（ビジネスマナー・保険基礎） ・入社～3ヶ月：生命保険資格取得（合格率95％） ・入社3ヶ月～：お客様への提案開始 ◎資格合格の為のサポートも充実しており、取得を通じて金融知識がしっかり身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル9F 勤務地最寄駅：各線／大阪駅・梅田駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は固定基本給部分のみの想定額です。実績や能力に合わせて給与を設定致します。 ■賞与：インセンティブ最大年4回、別途決算賞与1回（決算賞与のみ在籍1年以上の社員が支給対象） ■昇給：年4回 ■モデル年収：一般社員／平均400万円、係長／平均500万円、部長／平均800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5FLEZIO LA202
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】物流・倉庫管理・生産管理等システム開発（JavaまたはC#）◇転勤なし/Web面接可◇
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■職務概要 当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》 （1）各領域専門家 （2）マネージャー/管理職 （3）社内起業 （4）大企業や外資系への転身 （5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】モデルベース開発エンジニア（Matlb/Simulink）◇転勤なし/Web面接可
      【独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします】 ■概要 当社エンジニアとして、主に自動車業界を対象とした安全運転支援システム等のモデルベース開発に従事いただきます。Matlb/Simulinkを用いた開発であり、今後も市場ニーズの高いスキル・ノウハウを磨くことができる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン 当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》 （1）各領域専門家 （2）マネージャー/管理職 （3）社内起業 （4）大企業や外資系への転身 （5）起業と独立 ■組織構成 20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴 従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マーキュリー

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル 23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,610名
    • 平均年齢 26.6歳
    求人情報 全4件
    • 人事／未経験歓迎／基本定時退社／昇給賞与年2回／dohr1F
      • NEW
      ≪異業種・異業界からのチャレンジ大歓迎≫ 「人事って、経験者の仕事でしょ？」 そう思っていた人事未経験の先輩たちが、 今は“採用のプロ”として活躍中！ 【具体的なお仕事内容】 ◆応募者対応 応募者からの問い合わせ対応や、 面接日程の調整、面接対応などを行います。 ◆会社説明会・内定者イベントの企画運営 「ここで働きたい」と思ってもらえるよう、 説明会やイベントを企画・運営。 資料作成や進行準備など、 チームで分担しながら取り組みます。 ◆SNSでの情報発信 InstagramやTikTokなどを活用して、 社内の雰囲気や働く社員の魅力を発信。 ◆労務管理・人事制度の運用 勤怠の管理や入退社手続き、 育成・研修対応などを通して、 社員が安心して働ける環境を作ります。 将来的には… 採用計画の立案や、戦略的な人事施策にも 関われるチャンスがあります！ ━━◆ ゼロから身につく安心サポート ◆━━ STEP1：まずは基礎をしっかり習得（1～2日） 入社後は座学研修からスタート。 会社理解・ビジネスマナー・コンプライアンス といった社会人マナーを学びます。 STEP2：現場で実践スキルを身につける メインとなるセールスプロモーションの現場を経験。 接客を通して、採用業務に直結する 「伝える力」「聴く力」「段取り力」を習得します。 STEP3：人事デビュー！ いよいよ人事担当として本番スタート。 まずは先輩と一緒に業務を進めながら、 できることを一つずつ増やしていきましょう！ ━━◆ キャリアアップ制度も充実 ◆━━ ・半年に1回の評価で、頑張りをしっかり反映！ ・昇給年2回（1万円以上の昇給実績あり） ・女性管理職比率28.4％！性別問わず活躍できる
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK　※拠点による ★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給21.3万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／14,751円以上）を含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・決算賞与は業績に基づき支給します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
    • 事務／未経験OK／基本定時退社／昇給賞与年2回／dojm1F
      • NEW
      ＼先輩の9割が未経験スタート！／ 得意や希望に合わせて一般事務、 総務事務、採用事務などからお任せします！ ―― 業務内容―― 〈一般・営業事務〉 ◎電話・来客の一次対応 ◎データ入力、見積・請求書などの資料作成 ◎営業担当のサポート、各種手続き　など 〈総務事務〉 ◎備品の発注・在庫管理、郵送物の仕分け ◎健康診断・ストレスチェックの手配・調整 ◎社内ツール・アカウント管理　など 〈採用事務〉 ◎応募者への連絡、面接日程の調整 ◎説明会の準備・運営サポート ◎内定者対応、入社書類の準備　など ※AIやデータを活用した 　業務効率化にも取り組んでいます。 未経験からでも安心してデビューできるよう、 それぞれの成長に合わせて 段階的に研修・サポートを行っています。 ―― 勤務地の安心ポイント ―― POINT1：通勤圏内で配属 希望を伺ったうえで、 通える範囲で勤務先を決定します。 POINT2：転勤なし 生活基盤を変えずに働けるから、 将来設計もしやすい環境です。 POINT3：U・Iターンも歓迎 エリアは全国。 住み慣れた環境で働きたい方も、 新天地で始めたい方もサポートします。 ―― 評価・キャリア ―― ・昇給年2回（1万円以上の昇給実績あり） ・キャリア支援制度あり 　キャリア相談室／社内FA（社内転職）制度／資格取得支援あり（規定あり）
      関東圏を中心に北海道から沖縄まで募集！ 転勤なし&通勤圏内で働きやすい！ ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK　※拠点による ★勤務地は希望を伺い、通勤圏内で決定 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／茨城、群馬、栃木 ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、宮城、山形、福島 ■中部／岐阜、愛知、静岡、石川、新潟、長野、富山、福井、三重 ■近畿／滋賀、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛 ■九州／福岡、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
      30代で年収550万円～のスタッフも在籍しています。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給22.5万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／15,582円以上）を含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給21.3万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／14,751円以上）を含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／13,850円以上）を含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回+決算賞与年1回 ※固定残業代（10時間分／14,543円以上）を含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・決算賞与は業績に基づき支給します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】未経験OK◆オンラインスクール◆小中学生に『自分で考えて行動力を』／年休 120 日・土日祝
      【“行動科学”に基づいたアプローチ／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／キャリアの再出発】 ■仕事内容 遠方に住み教室に通えない子供たちに対してオンラインを通して『自分で考えて行動する力＝人間力』を育てる仕事をお任せします。 ◎特徴 ・当社の生徒とオンライン面談を実施 ・ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイス ・「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立案 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■社員一人ひとりに向きあう企業 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ・教室に出勤し、オンライン面談を実施 ・行動科学をベースとした研修も充実 ・強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知★週3勤務／副業OK】＜“行動科学”に基づいたアプローチ＞小中学生向けアドバイザー／残10H
      【年休 120 日（土日祝休み）／残業月10H程／営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／教室長候補】 ■当社の考え 私たちは、時代を育んでいくために必要な「生きる力」とは何なのか？それを効率的に身につける方法は何か？に常に向き合っています。 人が思うようにできない、 成果がでないという問題に対して （1）やり方がわからない （2）やり方がわかっても続け方がわからない ことが理由であると考えています。 そのため当社では、個人それぞれに合った「継続的できるやり方」に注目し、会社をしています。 ■脱・学習塾 将来必ず力になる「人間力」を上げるために、勉強の「やり方」を通して、困難に立ち向かう力や自分で考える力を身に着けていきます。 ■具体的には 子どもたちに ノートの取り方、まとめ方など具体的な勉強の「方法」をアドバイスしています。 そして「自分で学習する習慣を身につける」ことができるよう学習計画を立てるなど、サポートしていきます。 ■もちろん社員一人一人に向きあいます！ 【多様な働き方】 ※それぞれの強みを活かして、活躍しています。 ・週３～４勤務で副業中の方も！ ・入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わる方も！ ・エリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発 ・マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能◎ ・「自分の得意な英語を活かしたい！」から事業へも展開！ 【働き方】 ・年休 120 日（土日祝） ・完全週休二日制 ・年末年始やお盆など長期休暇あり ■入社後 ・行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講、テスト合格後に教室配属。 ・1人ずつ話し合い、強みを活かし弱みを払しょくする成長サポート体制 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳。 接客・サービス職や営業職からの転職も多く、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市、日進市、あま市、尾張市、岡崎市、幸田町 岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパーフィットネス

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15
    • 設立 2002年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新百合ヶ丘】経営企画／安定した経営基盤／フィットネス事業／土日休み／経理経験も歓迎
      • NEW
      ◆安定した経営基盤/良好な待遇/自由闊達な環境で,フィットネスを通じて社会に貢献！ ◆高水準の給与体系と休日がしっかりとれる環境でWLBを重視したい方もオススメ！ ◆平均残業20h/年休120日/完全週休二日制！ ■業務内容： 経営数値/各クラブの予算管理等を中心に,経営企画の業務をお任せします。業績向上に直接貢献できるポジションです！ 経営に関するバックオフィス業務のマネジメントを全般的にご担当いただきます。少数精鋭の本社で実務的に企業経営に携われるポジションです！ ■配属組織： 30代で構成されている本部メンバーにジョインいただき,フィットネス事業経営の一員としてご活躍いただくことを期待しています。 ■想い： 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 ■求める人物像： ・事業会社の経営企画に挑戦したい方 ・フィットネスビジネスに興味をお持ちの方 ・経営実務のポジションでキャリアアップしたい方 ■当社の魅力： ・『会社経営のスペシャリストを目指せる環境』 当社の本部は,各クラブが日々円滑に運営できるようバックオフィス業務に特化した部門です。新しくジョインいただく方にはこれまでのご経験を大いにご活用いただけると思います。少数精鋭で構成された本部は社長との距離も近く,会社経営全般に携われるポジションのため,経営企画のスペシャリストとしてキャリアアップしたい方にピッタリです！ ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等,働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり,安定した会社経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～620,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 460,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■子ども手当：2万円/月(支給条件あり) ■賞与：年 2 回、計 4ヶ月分支給（前年実績） ※月収、年収はご経験やスキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】スポーツクラブ経営／マネージャー候補◆完全週休二日制／年休120日
      • NEW
      ■業務内容 スポーツクラブの経営責任者として,スポーツクラブ運営に関する幅広い業務を担当し,オールラウンドにご活躍いただく方を募集します！ これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■具体的には （1）予算等の立案・管理 （2）広告宣伝の企画・実行 （3）人員の採用・マネジメント （4）施設の管理・修繕等の対応（建物への改変作業は無し） （5）会員・金銭の管理 （6）各種クラブデータの抽出・分析 ※各エリアにおける現場対応もございます。 ※入社時に上記全ての業務が遂行可能である必要はありません。研修等を通して業務を修得いただきます。 ■成長を促す3つの制度 （1）業務立候補制度 『能力向上を促進し、胸躍る魅力的な業務を提供します』というマネジメントの考え方に基づき、クラブスタッフの業務分担は立候補方式で募り決定します。 （2）社内提案制度 クラブ運営の中で新サービスを導入したい、改善したいと思う点があれば企画書等を直接経営陣に提案できます。 私達は誰が言ったかではなく何を言ったかを重視します。良い提案であれば新入社員の提案も採用します。 （3）プレゼンテーション査定 当社の昇給/賞与査定は、個々の成果を半年毎に評価し決定します。プレゼン内容は公正に評価し、成果によっては規定額を大幅に超える賞与を得ることできます。 ■当社の魅力 ・セクション分けが無く、クラブ運営に関する全ての業務を担当できるため運動指導だけではない、クラブ経営全般を担う"フィットネスビジネスマン"として成長できます。 ・給与水準はフィットネス業界でもトップクラス。年休120日/各種手当/働き方選択制の導入等、働きやすい環境を整備しています。 ・高い収益性により財務基盤が強くなり、安定した会社経営を実現しています。 ■想い 「人々が健康で快適に生活する豊かな社会を実現する」「フィットネスを通して幸福を創造する」という理念のもと,フィットネスクラブ・サービスを展開し,働きやすく働きがいのある企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ハイパーフィットネスクラブ 新百合ヶ丘 住所：神奈川県川崎市麻生区万福寺1-15-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アスウェル 町田 住所：東京都町田市中町1-2-5 SHELL MIYAKO V4F／5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ココカラ 港南台 住所：神奈川県横浜市港南区港南台4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記給与以外に各種手当金あり(支給条件あり) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～700,000円 ＜月給＞ 410,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ご経験・能力・実績を考慮の上、当社規定によりオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロックウェーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    滋賀県大津市逢坂1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀／大津】カスタマーサクセス◆業界職種未経験歓迎/充実の研修体制で安心の環境/残業20h
      ◆EC領域特化×自社SaaS2500社導入／業界職種未経験歓迎／平均残業20h／充実の研修体制で安心の環境◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。以来、ギフト・食品・レンタル領域などで特化型ECを次々と創出し、国内導入実績2,500社以上／ ■業務内容： ご経験を加味して、下記業務をお任せいたします。 ▼顧客対応▼ ・弊社サービス提供と導入支援 ・ECサイト構築運営に関するアドバイス及びニーズに合わせた外部パートナーとの調整（ECサイトデザイン制作、広告プロモーション、EC運営代行などの実務以外の工程） ※問い合わせ対応20－30件/日程度を窓口が開通している10-12時/13-17時の時間で実施。問合せ受付時間外は所持案件共有MTGを開きメンバー同士で対応案件のフォローをしています。 ▼顧客課題解決のための企画業務▼ ・ユーザマニュアルの企画作成 ・顧客ニーズの掘り下げ、プロダクト機能及びサービスの改善企画 ■充実の研修制度について：入社から半年をかけて、自走を目指します （1）入社～1ヶ月 ・ITパスポート等の資格勉強を通じてWeb/IT基礎を習得 ・業界必読書を課題図書に設定し、マーケティング・SEO・開発知識をインプット ・実際のサービスを使って、ECサイトをゼロから構築し、システムについて理解を深める （2）2ヶ月～3ヶ月目 ・自走ができるまでは、バディ制度で業務をフォローします ・過去事例を使って、カスタマーサクセスとしての対応力を強化 （3）4ヶ月～半年後 ・集客・分析・CRM・OMSなどEC運営全体を実務で学習 ・セールスOJTで提案力を養成 ・顧客分析を基にCS活動を実施 ■配属組織と就業環境： 20代後半の方を中心とした男女3名ずつの組織です。SlackやZOOMなどのコミュニケーションツールを導入し、月一回の1on1実施など、フラットで相談や意見のしやすい社風が根付いています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,132,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津／京都駅10分】未経験からITエンジニアへ｜業界トップクラス自社SaaS開発｜研修充実
      ◆未経験歓迎／食品業界トップクラスのECクラウドSaaS／段階的な研修とOJTでエンジニアデビューを支援／平均残業20h／100%自社開発／滋賀・大津から全国のECを支える開発チーム／安心して成長できる環境／車通勤可◆ ＼スマホEC時代の到来を予見し、日本初のレスポンシブECサイト構築プラットフォーム『aishipR』を開発。国内導入実績2,500社以上／未経験から活躍できる風土◎／ ■業務概要： ECサイトを構築運営するためのプラットフォームを提供するSaaS事業で業界シェアトップクラスの同社でWebエンジニアとしてご活躍いただきます。100%自社開発のため、企画～要件定義～開発～運用まで携わることが可能です。 ■開発環境 ・インフラ：AWS ・構成環境：LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） ・使用言語：PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS ・バージョン管理：Github ・ローカル開発環境：Docker ・プロセス：アジャイル-スクラム ■研修制度： ○入社後～2か月 ・自社ECプロダクトのデモ環境で機能構成・仕様を理解し、開発フローの基礎を習得。 ・軽微な不具合修正を担当し、先輩からのFBを通じて、品質基準と実務の流れを習得。 ○3～6ヶ月後 新機能の一部モジュールを担当し、PHP等を本格習得。先輩とペア作業で上流～下流工程を理解。 ○半年後～ 要件整理・設計・工数見積に参加し、新機能を設計からリリースまで一貫担当できるレベルへ成長。将来的にリードエンジニアやフルスタックを目指す。 ○育成・サポート体制 ・入社時に専属メンター（先輩エンジニア）をアサイン ・定期的な技術フォローおよび業務サポートを実施 ・開発フロー・コードレビュー体制が整備されており、未経験者でも安心して成長できる環境 ■組織体制： エンジニアは現在管理職1名とメンバー12名が所属し、メンバー全員でスクラム開発を実施しています。 ■同社サービスについて： 企業が自社商品をWeb上で販売するECサイトを作るプラットフォーム「aishipR（アイシップアール）」を提供しています。「カスタマイズ性の高さ」「ECを活かした専門サービスが豊富」であることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022年3月以降】本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～408万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,132,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルカウント

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • デニムブランドの営業／未経験歓迎／年休125日／服装自由
      • NEW
      ジーンズをはじめとしたデニムを扱うブランド「FULLCOUNT」の営業担当として、既存の取引先対応など営業をメインに、店舗業務も兼務いただきます。 ＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝ ■既存の取引先（卸先）対応 ■受注管理・納品スケジュールの連絡・調整 ■売上伝票の作成（システムへの入力作業） ■倉庫への出荷指示 ■展示会の準備・商談（年1回） ■卸先に向けた配信メール作成（新商品や再入荷情報など）　 ■ショップでの店舗販売　など ※上記のほか、SNS撮影のサポートなどもお任せします。 ※新規の取引先対応もお願いする場合もありますが、9割以上が既存取引先対応です。 ※個人ノルマなどはありません。 ＜取引先は？＞ 国内・国外のアパレルショップが中心。 一人当たり約20～30件ほど担当しています。 ★基本的には社内で受注管理や情報発信などを行いますが、卸先の店舗へ伺い、売上の動向やニーズなどのヒアリングを行うこともあります！ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ まずは、オフィス1階に併設されている自社ショップにて販売業務を経験していただきます。 お客さまがどういった理由で商品を選ぶのか・どんなことを重視されるのかなどを学び、ブランドへの理解を深めていただきます。 3カ月前後ショップでの販売業務を経験した後、営業としての業務もスタート。先輩社員が丁寧にサポートしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう！ ★独り立ち後も自社ショップが併設されているので、お客さまの声を日常的に感じながら、営業活動に活かしていただける環境です！ ＜将来的には…＞ 国内外に卸先があるので、まずは国内取引先をメインに担当していただきますが、ゆくゆくは海外の営業に携わっていただくことも可能です！グローバルに活躍したいという方も大歓迎です！
      【大阪市中央区／本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市中央区久太郎町1-1-1 ★1階に自社ショップ『Fullcount Flagship Store 111』併設 ＜交通アクセス＞ 「堺筋本町」駅3出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（別途喫煙エリアあり）
      月給22万円～35万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ボネリート

    居酒屋・バー
    東京都港区六本木7-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全1件
    • 【西部池袋デパート】高級チョコレート「ブノワ・ニアン」のオープニングスタッフ◆おしゃれな制服◆
      【虎ノ門ヒルズ＆西部池袋に新店舗出店！／高級チョコレートショップのオープニングスタッフ（菓子販売業）職種／ホスピタリティを活かして／提案力が身につく】 ◆◇業務内容◆◇ この度、７月に西部池袋デパートにオープンするベルギー発祥のチョコレートショップのオープニングスタッフを募集します！ 接客やレジ業務、商品陳列・レイアウトなどをお任せします。 ◆◇入社後の流れ◆◇ まずは銀座本店で研修いただき、虎ノ門店または西武池袋店への配属の予定です。 ◆◇キャリアアップ◆◇ 接客や販売だけでなく店舗運営やスタッフ育成にも携わり、経験を積みながら成長できます。 未経験の方もチョコレートの知識や接客のコツを丁寧に教えるので安心してスタートできます！ 経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては入社後すぐに店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。 ◆◇魅力ポイント◆◇ （1）「高級ブランドの日本初出店」という注目の事業に携わることができる！ 今後は日本に5店舗ほど展開することを考えており、 今回採用する店長職の方にはSVとして各店立ち上げ・戦略立案を行っていただくことも期待しております。 （2）お客様に寄り添った専門性高い販売力が身につく！ 品質に拘った高単価・高品質のチョコレートを扱うため、専門知識を用いてお客様へ商品提案を行う販売力が身につきます。 （3）残業時間は10～20時間程度！ 飲食業態ではございますが、ビルの閉館時間があるため大幅な残業は想定しにくい環境です。 (繁忙期は2月となります) 「BENOIT NIHANT GINZA（ブノワ・ニアン）」 本初の旗艦店として誕生した 「BENOIT NIHANT GINZA」 は、ベルギーのカカオ産者ブノワ・ニアンのチョコレートト化をを本に届けたお店です。品質なチョコレート製品やや本限定の商品を展開し、多くのチョコレート愛好家に親しまれています。産地から厳選したカカオを使い、生産者の想いを大切にしながら、一枚一枚丁寧に作られています。そのこだわりが詰まったチョコレートは、高級専門店ならではの上質な味わいとして、多くのファンを魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 虎ノ門ヒルズ 住所：東京都港区虎ノ門１丁目２３－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西武池袋店 住所：東京都豊島区南池袋１丁目２８－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～333,333円 ＜月給＞ 280,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※副店長・店長については管理監督者採用となります。 ※正社員（販売スタッフ）の残業手当について 平均残業時間は10~20時間程度、そのうち深夜残業平均時間は5時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メビウス

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全12件
    • ★未経験歓迎【大阪/堺筋本町】カスタマーサポート(保険契約後のお客様サポート)年休121日／土日祝休
      ◆◇月給24万／堺筋本町駅すぐ・「本町」徒歩圏／研修充実・OJT制度完備・未経験入社の先輩も多数活躍中♪／産育休制度：実績あり／1回面接◇◆ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、ご契約後のお客様へ契約手続きのご案内等を行う業務をお任せします。 今回、欠員補充のため募集するはこびとなりました。 ■仕事詳細： ・契約後のお客様サポート業務 （契約内容の確認のお電話対応等） ・解約が起きないようフォロー及び解約理由分析 ・お客様からの質問内容の分析を行い、営業担当にフィードバック ・顧客データの管理・マニュアルの整備 など ※お電話でのご契約内容確認がメイン業務 ■組織構成： 同事業部は、部長(45歳・女性)と一般社員19名(22歳～27歳・女性15名と男性4名)の合計20名で構成されています。 ■社風、教育体制： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。そのため未経験の方でもご活躍いただけます。 ■企業魅力： （１）順調成長 業務拡張に伴い、2023年名古屋支店、2024年東京支店、2025年福岡支店を開業し、企業として順調に成長しています。 また、クレジットカード会社や大手企業等との提携事業も拡大しており、今後も安定的な事業拡大の計画を見込んでおります。 （２）完全分業制の強み 同社では、営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力しております。 その結果、営業生産性・お客様へ届けるサービス品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4月末、10月末支給：能力と業績にて算出／毎年2ヶ月分実績あり） ■キャリアイメージ：2～3年後チーフ（年収350万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】人事／採用担当＜未経験歓迎＞サポート業務からスキルアップ可◇プライム上場G／年休126日
      ＜残業10時間程度！堺筋本町駅徒歩3分／未経験から人事のスペシャリストに！完全週休2日制（土日祝休）／産育休制度実績あり＞ ■当社保険代理店事業において、人事として採用・労務業務をお任せいたします。未経験の方でもご活躍いただけます。 ★月に1度ノー残業デーあり ・採用業務　・会社組織体制整備 ・入社した社員/バイトのアフターフォロー ・社内研修資料作成 ・社内行事企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント　など ■モデル年収 2年目：364万円 3年目：392万円 4年目：448万円 ※住宅手当30,000円を含めておりますが、支給条件はご自身の名義で賃貸にお住まいの方となります。 ※想定賞与（基本給2か月）を含んでおります。 ■組織構成 6名（部長１名、新卒採用2名、中途採用2名・労務総務1名） └20代～30代で構成されており明るく活気ある組織となります。 ■当社について： 業務拡張に伴い、2021年に本社オフィスを増床、2023年にはコールセンターエリアの増設を行っており、企業として順調に成長しています。 また、2025年に大阪、名古屋、東京支店に続き福岡支店も開設しました。 今後も安定的な事業拡大の計画を行っております。営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力し、その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4・10月／能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木／年収1000万円が射程にあり】投資用マンションのコンサルティング営業　◆新規開拓営業
      ◇◆残業10Hで年収1000万円が目指せる環境◎ハイクラス層を相手に営業をするため圧倒的にスキルが身につく◆◇ ●高インセンティブ×新規開拓営業ですべてが自分次第の環境 ●残業10Hで成果を出せる育成で高年収とライフワークバランスを両立 ●需要拡大中の投資用不動産事業 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～2,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：90,000円～270,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご入社から１年間は前職給与と同額を基本給としてお支払いします。 前職年収を１２分割で月額支給＋インセンティブ インセンティブが1件当たり30万円～60万円 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／年収Up】開発営業　■前職年収＋α打診求人／残業ほぼなし／年休125日
      ◇◆年収Up×残業なし×年休125日の働き方◎管理職登用の道もありキャリアアップを目指す方におすすめ求人◆◇ ●前職年収を考慮し、基本的にはそれ以上のオファーを提示いたします。 ●残業ほぼなし×年休125日でワークライフバランスを一段上へ ■業務概要 株式会社ＢＲＩが手掛ける分譲マンションの用地仕入れをお任せいたします。 資産運用タイプのワンルームマンション用地や物件仕入れがメインとなります。 ■業務詳細 ・用地取得（23区のみ） ・調査業務 ・商品企画 ・ゼネコンの選定　等 関係業者や同業者との信頼関係を構築しながらタイムリーな土地情報を収集巣ていただきます。 その他、具体的な営業方法などは面接でご説明させていただきます。 ■同社の特徴 都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 378万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の年収を考慮してのオファーを致します。 基本的には現年収と同じ水準もしくは年収upでの打診となります。 ※管理職採用の場合は残管理監督者となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リトライブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎2-15-19BLOCKS MEGURO 7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【営業経験者歓迎・未経験可／法人営業】BtoBマッチングサービス｜目黒駅1分／年休126日
      ～既存サービスを成長させ、新規サービスを生み出すミッションです～ ◎営業経験を活かして、事業成長を間近に感じながらキャリアアップしたい方へ！ ◎未経験からでも、営業、ビジネス全般の力を身につけたい方へ！ 累計10,000社以上が利用するビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」の法人営業をお任せします。Rekaizenは、IT・WEB・クリエイティブ領域の仕事を依頼したい企業と、それを請け負う企業とをマッチングさせるWEBサービスです。（3月2日より「BeaTRIBES Fit（ビートライブフィット）」）として生まれ変わります。 ■具体的な仕事内容： システム開発会社、WEB制作会社へ「Rekaizen」の新規導入・活用を提案し登録企業を拡大させるお仕事です。 ＜業務詳細＞ （1） 企業リストの作成：ターゲット企業を調べてリストアップ （2） アポイント獲得（電話、メール、アウトバウンドツール及びインバウンド対応） （3） 商談・提案：企業のニーズをヒアリングし、最適な活用方法を提案 （4） 受注までのフォロー：登録手続き～利用開始まで伴走 ★企画・改善・新規事業にも関われます！ 営業にとどまらず、サービス改善や施策提案、新規事業であるビジネスコミュニティサービス「BeaTRIBES HuB／Connect（ハブ／コネクト）」の企画にも携われます。代表との距離も近く、あなたのアイデアが実際に事業に反映されることも多い環境です。 ■教育体制： 入社後は、業界・サービスの基礎を学ぶ座学からスタート。その後、リスト制作／トークスクリプト練習／ロールプレイ／先輩同行で実戦に慣れていきます。未経験入社でも初月から成果を上げて頂けます。 ■評価制度・賞与： ◎年1回の査定評価あり ・目標達成率（パフォーマンス評価） ・取り組み姿勢（クオリティ評価） ※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。 ◎営業利益連動賞与 営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。 ■グループ参画による安定性 2026年1月。リトライブ社はアルカセット・コンサルティンググループに参画。グループ間のシナジーを生み出し更なる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 BLOCKS MEGURO 7F 勤務地最寄駅：JR山手/東急目黒線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,199,200円～3,656,400円 固定残業手当/月：83,400円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎年1回の査定評価あり ・目標達成率（パフォーマンス評価） ・取り組み姿勢（クオリティ評価） ※3ヶ月ごとに上長との1on1で進捗を確認します。 ◎営業利益連動賞与 営業利益に応じてメンバーの貢献比率で分配します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    人材派遣
    大阪本社：大阪市北区梅田3-3-45 新宿、横浜、大宮、立川、松戸、高崎、水戸、幕張、札幌、旭川、仙台、郡山、盛岡、山形、名古屋、浜松、静岡、甲府、刈谷、四日市、岐阜、神戸、京都、滋賀、長野、広島
    • 設立 2007年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ゼロからオープニングメンバー／土日祝休・残業なし／事務・総務
      • NEW
      例えば、こんな業務をお願いします！ ※採用強化中のモバイル事業部の一例です！ １．アルバイトスタッフのサポート ■契約サポート ■シフト作成 ■スタッフの勤怠管理 ■業務に関するアドバイス業務 ２．バックオフィスのサポート ■来客・電話・メール応対 ■契約書や請求書作成 ■資料作成 ■備品管理 など ★ 大切なのは…仕事に偏りがないこと！ “助け合い”を大切にしているので、全員の得意なことを踏まえながら、柔軟に振り分けて業務を行っています♪例えば、一人だけ仕事が終わらなかったり、急な対応をしている姿を見ると、「これ、代わりにやるね！」と自然と助け合う姿が！ ☆ 先輩もほぼ全員が未経験スタート♪ あなたの「分からない」気持ちに共感できるんです！入社後は、先輩社員がマンツーマンで教育◎資料作成、電話応対の仕方、タイパ良い1日のスケジュールの組み方まで、オフィスワークスキルやビジネスマナーをイチから学べます！
      大阪本社・東京支社など全国27拠点 ★転勤なし ★新オフィス&リニューアルOPEN拠点でのオープニングメンバー募集も◎ ★状況によりテレワークも併用♪ ★すべての拠点が駅チカです！オシャレな空間づくりも実践♪ ＜関西＞ ・大阪本社 ・神戸営業所 ・京都営業所 ・滋賀営業所　★25年4月～開設 ＜関東＞ ・東京支社 ・横浜営業所 ・大宮営業所 ・立川営業所 ・松戸営業所 ・高崎営業所 ・水戸営業所　★25年5月～開設 ・幕張営業所　★25年10月～開設 ＜北海道・東北＞ ・札幌支店 ・仙台支店　★25年6月～オフィス移転 ・旭川営業所 ・郡山営業所 ・盛岡営業所　★25年10月～開設 ・山形営業所　★26年1月～開設 ＜東海＞ ・名古屋支店 ・静岡支店 ・浜松営業所 ・四日市営業所 ・岐阜営業所 ・甲府営業所　★25年8月～開設 ・刈谷営業所　★25年12月～開設 ・松本営業所　★26年1月～開設 ＜中国・四国＞ ・広島支店　★25年8月～開設 ★住所詳細は、下部「勤務地一覧（27件）を見る」をクリックしてご覧ください！ ※ご希望いただいた拠点への配属です。
      ▼ エリアによって異なります。 ・関東(東京・横浜・大宮・立川・松戸・高崎・水戸・幕張)：月給235,000円以上 ・関西(大阪・神戸・京都・滋賀)：月給220,000円以上 ・東海(名古屋・四日市・岐阜・刈谷)：月給220,000円以上 ・東海(静岡・浜松・甲府・松本)：月給210,000円以上 ・中国/四国(広島)：月給210,000円以上 ・東北(仙台・郡山・盛岡・山形)：月給200,000円以上 ・北海道(札幌・旭川)：月給205,000円以上 ★経験やスキル等を考慮して決定します。 ※試用期間はありません。
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    株式会社エスアイイー【TOKYO PRO Market上場】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全13件
    • ITエンジニア／7割のPJTで在宅勤務導入／賞与年3回
      • NEW
      • 締切間近
      ★まずは最長3カ月、ITスクールで学ぶ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30～最大120万円で提供する研修プログラムを無料で受講可能。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約15名と一緒に授業を受けます。「難しくてついていけない」なんてことがないようフォローは万全。仲間と一緒に成長しましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜Point5＞ 研修のゴールはエンジニアを目指す上で欠かせない「CCNA」「LPIC」など、IT資格の取得。取得率は95％以上です！ ★卒業後はエンジニアデビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ITスクールを卒業後は、多彩なプロジェクトでエンジニア人生をスタート！ここには書けないような大手企業の案件にも携わっています。 【配属後のフォロー体制も万全】 配属はチーム制。基本的に5名前後で、大規模の場合は40～50名ほど。 「先輩とペアでの作業」を行うなど、サポート体制は万全です！ ◆配属後、平均1～3カ月のOJTを実施 ◆エンジニアリーダー、講師、人事、営業など…キャリアや業務についていつでも周りに相談可能 ＜プロジェクト例＞ ・クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ・5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 ・ホームページやアプリのセキュリティ診断 ・Webサイト運用支援プロジェクト など ＜キャリア例＞ ・プロフェッショナルに活躍するエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクールの講師 など
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★スキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1～3カ月間は、当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は案件や入社後のスキルに合わせて変動あり） ★転居が必要な方はご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • IT事務／未経験歓迎／年休最大129日／在宅可／残業少なめ
      • NEW
      • 締切間近
      IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ★お仕事内容詳細 ━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多様な業界があるので、ご経験を活かせる分野もあります！ ★イギリスの国立大学と提携したITスクールで手厚い研修 ━━━ 入社後は最長3カ月の研修があります。同期もできるので心強いです！ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約10～20名と一緒に授業を受けます。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。 ★Build to Career制度：自社サービスの構築作業に携われ、必ず構築業務が経験できる制度。キャリアアップや収入アップを実現できます。
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 ◎主なプロジェクト先 東京： 大手町、吉祥寺、恵比寿、麹町、三鷹、市ヶ谷、秋葉原、渋谷、新宿、青山一丁目、赤坂、浅草、代々木、池袋、中野、調布、銀座、飯田橋、品川、豊洲、有楽町、練馬、六本木など 千葉： 浦安、海浜幕張、千葉ニュータウン中央、柏の葉キャンパスなど 神奈川： 横浜、武蔵小杉、磯子、戸塚、桜木町、新高島、川崎、保土ヶ谷など 埼玉： さいたま新都心、三郷中央、草加、北浦和、和光市、蕨など ★フルリモート案件あり。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F（アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F（アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万1300円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田／未経験歓迎】コールセンタースタッフ(既存顧客へのご提案)◆年休127日／インセンティブ有◆
      • NEW
      ◇◆自分で選べるキャリアパス／年休127日・フレックス勤務可能で働きやすい環境／服装や髪型等自由／未経験且つ幅広い年代が活躍できるお仕事◆◇ ■業務詳細： ソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 全く新しい商材を営業する訳ではなく、既にソフトバンクに契約しているお客様への追加提案なので、通常の営業に比べて営業ハードルはかなり低く未経験の方でも簡単にこなせる業務です◎ 入社後の研修で「インターネットってそもそも何？」から始め、商品知識・電話応対・システムへの入力方法まで、すべて基礎から学べます。 ■魅力： ◇サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ◇業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ◇研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて：理想のキャリアや働き方に合わせて以下から選択可能です◎ 《エキスパートコース》 年休127日／月給21万円以上＋インセンティブ インセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 《キャリアパスコース》 年休103日／月給24万1.5千円以上＋賞与 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。※入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます（1契約につき1,000円～8,000円）。 ∟インセンティブ金額例：43件獲得／月236,500円 ∟年収例：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織について： 20代～50代の幅広い社員が活躍しています。年齢に関わらず、風通しのよい職場です。 ■入社後研修について： 50時間の研修期間を経て、経験や実績を考慮して業務を担当して頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 284万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は4時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 ＜月給＞ 210,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ平均金額26,735円／月を含みます。 ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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