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    5ページ：平均年齢【20代】の企業一覧

    該当企業数 1,040 社中 201〜250 社を表示

    株式会社ウィンティ

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市平野区長吉六反2-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/北花田】ドコモショップの接客営業～未経験歓迎／地域密着／働きやすさ◎/女性活躍中！
      ～20代の方活躍中／未経験歓迎！キャリアアップ〇／研修制度充実／地域密着型～【変更の範囲；企業の定める業務】 ■業務内容 携帯電話、スマートフォンの販売を中心にお客様のライフプランに合わせた商材の提案を行うライフプランコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ドコモショップ北花田店の店舗スタッフをご担当いただきます。カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。提案内容についてお客様に提案をする前に、同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。また、カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、本日のご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践いただきます。 ■組織構成： 現在、派遣の方も含めると15名在籍！ ∟店長（男性30後半）／副店長3名（男性20代後半・男性20代前半・女性20代後半）、その他メンバーの方々　※中途入社者も多数活躍中。 ■ノルマ： 同社は店舗の目標数値はありますが、個人ノルマはございません。 ■入社後研修： 1～2週間は自店での座学にて商材の知識を付けていただき、そのは後先輩とのロープレ。入社して3か月を目途に1人立ちいただく予定です。最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年ごろに1人でお客様対応をしていただくようにフォロー致します。 また、顧客への提案に対してもリーダー以上の方に相談をしてから提案を行います。これによってスキルの向上が見込めます！ ■評価制度： 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率（3か月以上）によって評価します。 キャリアアップとしてはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャー ※直近入社3年の方が副店長になっています。 ■ライフイベントに関わらず就業できる環境： 産休取得実績があり、長期就業いただける環境でございます。 ■同社で大事にしていること： （1）地域密着型： スマートフォン教室など地域交流も盛んにとられております。 （2）スタッフスキルの向上： 4段階での階級わけを行っております。半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　北花田店 【最寄駅から徒歩3分】 住所：大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／北花田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【モデル年収】 年収500万円 入社5年目 副店長（月給31万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)）、年収400万円 入社5年目 一般スタッフ（月給29万(諸手当込み)＋賞与(実績見合い)） 賞与：3か月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-12-9
    • 設立 2004年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全18件
    • 【リモートワーク可】WEB広告デザイナー※年休125日／土日祝休／◇多角的に事業を展開する成長企業
      Webブランディング、メディア運営、ネット広告、人材紹介など多角的な事業を展開する当社。 幅広いWEB商材を通して他社商材の集客やブランディングのお手伝いを担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■顧客ジャンル 現在は、脱毛サロン・痩身サロン、着圧タイツなど女性商材がメイン ■広告媒体 SNS（Instagram、TikTok、LINE）、Youtube広告を主軸に広告展開 上記に合わせ「広告バナー制作」及び、「広告動画クリエイティブの制作」をお任せします。 ■他広告代理店様との違い ・クリエイター職種に関して“クリエイターの方の成長”にも重点を置いており、 依頼されたものをただ制作するのではなく、ワンチームとして「営業」「マーケター」「運用者」も含め頻繁にブレストMTGを行っています。 市場価値の高い『マーケティング視点を兼ね備えたクリエイター』を輩出していくという思いで育成、チーム編成も実行しています。 ※初期はもちろん制作スキルのみで問題御座いません！ ■働き方への取り組み： リモート勤務については全社でリモートを導入しており、フルリモート者もおります。 ■当社の特徴： 当社は2004年の設立からWeb、ブランドコンサルなどの多角経営、新規事業の創出により安定的に成長を続けております。 今後はより良い発展を遂げるため、BtoB、BtoCに限らず幅広い事業展開を計画しています。豊かな社会作りに貢献することで、世代を超えて永続的に愛される社会機関の構築を目指しています。 リモートワークはもちろん、従業員がいきいきと働きアイディアを創出できるように斬新なオフィスや保養所を保有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～3,728,400円 固定残業手当/月：78,100円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【営業から人事へ】採用計画から携われる人事採用担当◇多角的に事業を展開する成長企業
      まずは、メインとなる新卒採用のフロント人事として、面接や面談対応、説明会の実施などをお願いします。 慣れてくれば、各紹介エージェント様との打ち合わせやスカウト戦略などにも携わり、採用戦略や内定者のフォローにも携わって頂きたいと考えています。 【具体的には】【変更の範囲：無】 ■新卒採用 ・採用計画の立案／採用フローの設計 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、紹介会社とのやりとり） ・説明会、面接予約調整 ・説明会、面接の実施 ・内定者フォロー ■AP･中途採用 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・日程調整･進捗管理 ・部署連携 ■その他人事業部全般フォロー 面接だけでなく、選考が進んだ学生には、就活軸の整理などの面談も実施し、ひとりひとりにしっかり向き合った選考を行うため、内定が決まった時の感動はひとしお。 採用計画から携わり、内定後もフォローに入り採用した社員が活躍する姿を見るのは、大きなやりがいに繋がります。 【組織構成】社員：4名　/AP/INT：2名 新卒採用をメインに、各事業部の中途採用・AP/インターン採用、研修や制度の建付け・組織管理までを行っています。 日頃より人事同士でのコミュニケーションは多く、連携を取りながら業務を進めています。 今回の採用は、各部署の採用計画や組織課題により深く入り込み、戦略的に採用計画を行うための増員募集。 攻めの人事として、採用のほか、ゆくゆくは組織改善や制度の見直しなどにも広く携わって頂きたいと考えています。 【働く環境】 平均年齢は29歳と若く、社員同士の交流を重んじる文化があり、事業部隔てなく仲が良いのが特徴です。 社内にはBarやゴルフシュミレーター、バスケコートや噴水のあるMTGルームなどクリエイティブに仕事ができるよう、遊び心溢れる仕掛けがたくさん。 事業部を横断した自己分析合宿や自社保養所を利用した戦略合宿なども行われ、新しいことにも挑戦しやすい環境。全員が視野を広く、やりがいをもって働けるよう取り組んでいます。 男女比はちょうど半々で女性管理職も多く、育休から復帰したママさんマネージャーなども在籍。 性別や年齢・社歴に関係なく意見を出しやすい風土が根付いており「人の良さ」は弊社の魅力のひとつとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-9 エスティ青山ビル1F～5F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,662,800円～3,728,400円 固定残業手当/月：78,100円～109,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～420,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職を考慮した上で相談に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイ・ライン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材採用の企画営業／「週休2.5日制」採用／20代活躍中！
      • NEW
      「こんな働き方はどうでしょう？」 そんな問いかけは、 「こんな生き方をしてみませんか？」 と同じ意味を持つかもしれません。 ・‥…━━━☆ あなたにお任せするのは、 クライアント企業のニーズに応え、 採用に向けた求人広告の提案・実施など さまざまな方法で課題の解決を図る【企画営業】 →つまり、人と企業の接点となるお仕事です！ ＼主な業務内容・仕事の流れ／ ■電話・メールでのアポイント獲得 ■企業への訪問・商談 ■ヒアリング・提案・見積作成 ■広告掲載までのスケジュール管理 ■取材・撮影のディレクション ■広告制作など施策の実施 ■効果検証・アフターフォロー　など ／選考や人材育成のフォローまで担当＼ ※アルバイト・中途・新卒採用など、 幅広い採用領域に携わっていただきます。 ☆これらの目的を達成するため、当社では 　◇『doda』などの求人広告・スカウト型求人 　◇コーポレートサイトや採用サイト 　◇人事評価・採用管理システム 　◇SNSマーケティングサービス　 　◇人材紹介　など さまざまな商材・システムの取り扱いがあります！ さらに、顧客のためになるものであれば、 商材に明確な制約はナシ！ あなたのアイデアから、 新しいサービス導入の可能性も！ ☆営業未経験の方、経験の浅い方も歓迎 まずは座学で、各メディアの特性や 業界の知識などを学ぶ研修を実施。 並行して、営業同行やロールプレイングで、 営業スキルを実践レベルで習得してください。 ・‥…━━━☆ 当社は、おかげさまで創業30年超。 ここでの働き方の問いかけは、 あなたが「次の30年」を どう生きていくかの未来像にもつながります！
      ☆転勤ナシ！ ☆U・Iターン歓迎！ 大阪本社、東京支社のどちらか希望の勤務地へ配属します。 ■大阪本社／大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F ■東京支社／東京都新宿区新宿1-36-4 丁子屋ビル 5F
      【大阪 勤務】 ■月給22万5000円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：300万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万3600円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 【東京 勤務】 ■月給23万3730円以上＋インセンティブ＋諸手当 ◎初年度年収目安：320万円～500万円 ※経験やスキル、前職の給与を考慮の上決定します。 ※上記は固定残業代（5万5650円／40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
    • 【未経験歓迎／大阪】Web求人広告などの営業◆自社サービスを提案！／研修制度多数◎／年休131日
      ～未経験歓迎／充実の研修制度／1時間単位での有休取得可／年休131日／ワークライフバランス◎～ ■業務概要： ・求人広告等の提案営業をご担当いただきます。営業担当として受注～アフターフォローまで一貫して担当します。 ・提案いただくサービスは新卒採用、中途採用、人材紹介など幅広く、自社が持っている全サービスを用いて顧客の課題解決を目指します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務フロー： （1）企業へのアプローチ…リストを元にテレアポからスタートいただきます。取引先は、通信業界や不動産、住宅設備、太陽光、 オール電化業界の企業様と幅広いです。 （2）現状のヒアリング…商談にて現状の採用手法の課題抽出を実施 （3）採用ターゲット／採用プランの提案…Webメディアを主体とした求人広告媒体をメインに取り扱い、お客様とのすり合わせの中で企業採用における課題解決の企画、提案します。 ※研修制度、RPA、適性検査ツール、評価制度等の幅広い商材を提案できます。 （4）掲載後アフターフォロー…掲載後の報告や課題に対しての打ち手、新たなニーズがないかというところまでフォローします。 ■働く環境： ワークライフバランスを重視し、オンオフを徹底出来る環境です。 休みを取得してもチームで支えて引継ぐことで、上手く業務を回せていける環境があります。 ■研修制度： マナー研修、営業研修、7つの習慣研修、イーラーニング研修（自由に学べる）、OJT研修、営業同行、テレアポ研修、数字や行動計画の立て方についての研修をご用意しています。 ■キャリアチェンジ： 「こうしたい」と意見を出し合い、年次関係なく、手を挙げていただいた方には、企画やWebライター、RPA技術者（業務プロセスの自動化技術者）などの部署移動により幅広いキャリアチェンジに挑戦できます。 ■インセンティブについて： 1案件あたりの販売単価が高い為、インセンティブを稼ぎやすい環境です。最初は独り立ちするまではアポイント獲得したら上司も商談クロージングなどサポートしてくれるので、比較的取りやすいのが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,400円～228,520円 固定残業手当/月：53,600円～71,480円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎インセンティブ、達成報奨金あり（インセンティブを含めると300万～350万が下限年収となる場合が多いです。） ■年収例： 26歳／経験4年／年収420万円 29歳／経験5年／リーダー職／年収580万円 36歳／経験11年／サブマネージャー職／年収930万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区道修町1-2-2花房ビル405
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-2-2 花房ビル405 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア ※身近なシステムに携われる/優良企業の1次請け案件/社長との距離が近い
      【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボタ様、株式会社阪急阪神エクスプレス様、大同生命保険株式会社様等の顧客先にて、同社のリーダーの下で開発業務に従事いただきます。 ・携わるシステムは運輸/流通業（予約、忘れ物システム等）、製造業（工場の生産管理システム等）、保険業の大きく３つです。 ・将来的には要件定義、基本設計等の上流行程へのステップアップはもちろん、要件管理、お客様との金額折衝等も担うような将来の幹部候補としてお迎えしたいと考えています。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：なし】 ■就業環境： 客先常駐ではありますが、現在最少でも2名以上での配属です。1人で配属されることはありません。常駐先の変更はないため、安定して就業いただけます。また、評価はクライアントからしていただくため、不透明に感じることもありません。 ■配属部署について： 配属はシステム部を予定しています。現在18名が所属し、関西に5名、関東に13名在籍しています。勤務地については希望、適性、社内状況を踏まえて決定します（当ポジションの大阪勤務も別で募集しています）。 ■特徴/魅力： ・まだまだ歴史が浅い組織ではありますが、各クライアントから同社社員への厚い信頼を得て、顧客紹介で受注を伸ばしています。 ・同社では「気持ちのよいコミュニケーション」「主体的に取り組む姿勢」「目標に向けて全力で取り組む姿勢」が必要不可欠だと考えており、同社のエンジニアはその全てを兼ね備えています。 ・このような環境で業務に打ち込むことで、エンジニアとしてだけではなく、人としての成長も実感できる組織です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区戸越3-1-18 戸越銀座フロントビル６階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／戸越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12＋賞与（決算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーイング・コーポレーション株式会社

    建設コンサルタント
    広島県広島市西区西観音町4-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島市西区】建設施工管理技士※施工管理にチャレンジしてみたい方歓迎／平均残業月20H／土日休み
      ■業務内容： 施工管理全般をお任せします。 建設現場の施工管理を、まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ 様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担し、周囲とコミュニケーションを取りながら、会社全体で協力する社風です。全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。残業も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■教育体制： 入社後1年程度は先輩社員の方と一緒に現場に入っていただきます。2年目以降、慣れてきたら徐々に1人でお任せする業務を増やしていきます。これまでも未経験での入社実績もあり、製造業出身の方も活躍していますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。現場担当は20代の方が2名おり、アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■当社の価値観： ・公平さを尊ぶ…人として正しく公平な判断をし、正しいことを正しく貫きます。 ・利他の精神…相手が大切に想うことを大切に想い、相手の感じていることを一緒に感じ、共有します。 ・信頼への信頼…企業の利潤、従業員の生活の豊かさも信頼による仕事を通じてもたらされると考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～250,000円 その他固定手当/月：6,000円～67,000円 ＜月給＞ 196,300円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4月分/年（前年度実績） ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） ■前職の給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市西区】建設施工管理技士※広島市内案件のため出張ほとんどなし／平均残業月20H／土日休み
      ■業務内容： 民間・官公庁問わずに、住宅や交番・図書館・店舗・福祉施設まで幅広く手掛ける当社で建築施工管理全般をお任せします。 建設現場の施工管理を、まずは先輩社員と一緒に始めていただきます。施工管理とは、いわば建物・工作物づくりの現場リーダーです。工事を計画通り安全に進行させるための管理全般を行う仕事です。 ・建設現場の巡回、現場社員への指示、指導、監督、安全の確認 ・積算業務、施工計画立案、行動計画制作、スケジュール管理 ・施工図面接の作成、修正、チェック、CAD業務 ・建設依頼主、協力業者との打ち合わせ 様々な工事領域を取り扱う同社で多くの現場を経験していただき、あらゆる分野の施工管理を学び取っていただきたいと思います。 ■働き方： 担当エリアは広島市内がメインとなるため、出張はほとんどありません。また、総務が事務処理を一部負担し、周囲とコミュニケーションを取りながら、会社全体で協力する社風です。全ての事務処理を一人でこなしていただく必要もありません。残業も事前に申請が必要となるため、ご自身のスケジュールで働きやすい環境が整っております。 ■当社の特徴： 総合建設業として建設プロジェクトのトータルプロデュースと総合マネジメントを行っております。官公署を主な受注先とした安定経営のもと、働きやすい環境を作り成長しております。現場担当は20代の方が2名おり、アットホームで働きやすい雰囲気です。 ■当社の価値観： ・公平さを尊ぶ…人として正しく公平な判断をし、正しいことを正しく貫きます。 ・利他の精神…相手が大切に想うことを大切に想い、相手の感じていることを一緒に感じ、共有します。 ・信頼への信頼…企業の利潤、従業員の生活の豊かさも信頼による仕事を通じてもたらされると考えます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区西観音町4-1 啓和ビル1F 勤務地最寄駅：広島電鉄2号線／西観音町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～67,000円 ＜月給＞ 206,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：4月分/年（前年度実績） ■昇給：3年間1,000円、3年後は1％（前年度実績） ■その他定額手当：資格手当（5,000～55,000円）、現場手当（1,000～12,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーイング・コーポレーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トランジットジェネラルオフィス（2024/10/1から 株式会社トランジットホールディングスへ組織変更)

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,394名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • PR・広報（リーダー候補）月9日休／直行直帰ok！自由度高め
      • NEW
      主に当社運営店舗のPR業務や 新規開業のプレスリリース等、PR戦略の立案・実行をお任せ致します！ 【具体的には】 ●PR戦略企画立案 ●メディアリレーション（メディアと良好な関係を構築し保つこと）、取材コーディネート ●プレスリリースの作成、情報発信 ●デザインリテラシーのある資料作成 ●店舗での撮影や取材対応 ●広報誌やPR原稿の制作、校正確認 ●様々なイベントの企画・運営（レセプションパーティやPRイベント等） ●取材の申込みへの対応 ●社内広報 ●広報の効果測定や各種分析、振り返り 【働き方】 無駄な残業はナシ／基本カレンダー通り／直行直帰可（メディアとの打ち合わせや店舗での撮影・取材等）／リモート勤務も応相談！ 「しっかり仕事ができていれば、働き方は柔軟に相談に応じます！」 【社員A 1日の流れ一例】 10:00 出社・朝礼 当日タスクの確認、情報共有 10:30 デスクワーク メールチェック プレスリリース作成 報告資料作成 12:00 先輩とランチ 13:00 店舗mtg 15:00 取材対応 17:00 新規開業店プロジェクトmtg 18:00 新規開業PR戦略プランをチーム内でディスカッション 19:00 残タスク整理 終業 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【キャリアパス】 ◎マネージャー・アシスタントマネージャー ◎エリアマネージャー ◎ディレクター、新店開発　等 【入社後まずは】 ◎会社の基礎知識を得るための On Boarding研修(座学)を実施 その後 スキルに応じたOJTを予定しています。 上記の研修を経た後、スキルやご経験に応じたキャリアからスタートしていただくことが可能です。 ＊年に1回、実施している人事考課面談では、自分の上司と今後のキャリアについて話し、 じっくり相談する機会もあります。 また、ご希望に応じて随時 サポート担当者が個別面談でお話をお伺いします。
      【本社】 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊直行直帰可（メディアとの打ち合わせや店舗での撮影・取材等） ※リモート勤務も応相談！ ＊社内異動・公募 TRANSITではブランド発信のPR/広報業務以外にも、様々な事業部があります。 希望があればイベントやメニュー考案などの企画業務や、採用活動などにも挑戦できます。
      ◎月給32万8,400円～45万円 ※PR・広報 実務経験3年以上（PR会社やインハウスのPR担当） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊これまでのご経験やスキル、年齢を十分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ◎固定残業見合手当 40時間・74,900円～ を含みます（超過分は別途支給） 給与ごとに固定残業見合手当金額が定まっています。 ◆給与改定：年1回 ◆決算賞与：年1回
    • テーマカフェのSV～お客様の「好き」な世界観を作り出す／将来の幹部候補／3～10店舗をお任せ～
      ※株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただきます。（株式会社トランジットジェネラルオフィス 100％子会社）詳細は下部【雇用について】をご確認下さい。 テーマカフェ複数店舗の運営責任者(3～10店舗）として、担当店舗の、店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 担当エリアの店舗運営業務全般 ・理念、クレドの浸透 ・運営方針の策定と実行 ・人材育成及び教育体制の整備及び改善実行 ・店舗運営予実管理 ・人事計画立案 ・組織計画管理 ・収支管理 ・開業 ・各部門との折衝 ・その他マネジメント テーマカフェ担当エリア店舗の運営責任者として、顧客満足度と従業員満足度の向上を通して、本部と一緒に事業を拡大させましょう。次世代のSV候補を育てていただきましたら、経営幹部として活躍できる機会ございます。 【雇用について】株式会社トランジットジェネラルオフィス に在籍・株式会社トランジットテーマカフェオペレーションへ出向いただき、株式会社エルティーアールのカフェ事業を担当いただきます。 【株式会社エルティ―アールについて】株式会社エルティーアール：https://ltr-inc.co.jp/資本構成：株式会社CLホールディングス51%、株式会社トランジットジェネラルオフィス49% マーケーティングカンパニーの株式会社CLホールディングス(東証プライム市場)と、食を通じて、新しいカルチャーを生み出し続ける株式会社トランジットジェネラルオフィスがタッグを組み、テーマカフェ事業を推進する合弁会社「株式会社エルティ―アール」を2021年9月に設立。時代を代表するエンターテインメントの常設カフェなど事業拡大中。 【テーマカフェについて】 「好き」に囲まれてご飯やスイーツを楽しみながら、新たな好きを見つけたり、好きを深めたりできる。リアルな場だからこそできるファン同士のつながりや非日常体験。小さなテーマパークのようなカフェ“テーマカフェ” の運営を通じ、まるで子どものころのように夢中になれる感動体験を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～291,000円 固定残業手当/月：64,800円～96,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,800円～387,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回（11月※能力に応じる） ■決算賞与：年1回（6月※業績に応じる、例年実績あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社トランジットジェネラルオフィス（2024/10/1から 株式会社トランジットホールディングスへ組織変更)で募集中の求人をもっと見る

    カレント自動車株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11金子第1ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】内勤営業｜インサイドセールス／100％反響営業◆急成長中企業で裁量大で活躍できる！
      ～車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバー多数活躍中／風通しの良い社風～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新横浜本社にて、内勤営業（インサイドセールス）をお任せします。 外車王・旧車王を通じてクルマを売却される方の電話応対・ヒアリング・アポ取得を行っていただきます。 ■業務詳細： 入社後、インサイドセールス（IS）として、下記業務からお任せします。 ・電話対応（50-100件程度）※新規開拓はありません。 ・メール作成（10-20件程度、テンプレートあり） ・データ入力 ・アポイント取得 ■ポジションの魅力： ・PCスキルは基本的な操作ができればOKです。 ・先輩スタッフがイチから教えてくれる環境です。フォロー体制も整っていますので、未経験の方も安心してくださいね。 ・ゆくゆくは、チームリーダーやスーパーバイザーなど、キャリアアップしていける環境です。 ・仕事の進め方や仕組みづくりも、一緒になってやることができます！ ・普段関わることのできないような富裕層の方などさまざまな方と話すことができます。 ・「あなたに来て欲しい」「さすが旧車王ですね！」とお褒めの言葉をいただけることもあり、やりがいを感じることができます。 ・日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。 ・他には相談できない特殊な案件も、自動車再生メーカーとして頼ってもらえます。 ■業務の流れ（一例）： 09:00　朝礼 09:25　チーム内朝礼 09:30　お客様へテレアポ、日程調整 09:30　ISチーム全体でMTGがあるときも 11:55　お昼前に進捗確認 12:00　お昼（お弁当を食べたり、近場でランチしたりと様々です） 13:00　お客様へテレアポ、日程調整 18:00　当日の振り返りと翌日の予定を確認、退勤 ■当社について： 当社は、輸入車・旧車等の取扱いの難しいクルマに特化して、周辺事業を多角的に展開してきました。現在は、展開している各事業の強みを活かし、価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させており、サスティナブルで大変意義がある事業をおこなっています。 そして、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 352万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円 固定残業手当/月：32,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプティマイザー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区元赤坂1-1-7オリエント赤坂モートサイドビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.5歳
    求人情報 全5件
    • 【PL／SIer出身者歓迎】100%自社開発／マーケティング×テクノロジーを活用したWEBサービス
      ◆PL経験不問／エンジニア経験者歓迎／プロジェクトリーダー／特許取得の独自開発／チームでプロジェクトに携われる／福利厚生充実◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトリーダーとして自社サービスのプロジェクトをお任せします。またメンバー管理業務もお任せしたいと思っています。 ・基本設計、詳細設計、仕様書の作成 ・開発工程の策定及び管理 ・開発工数、原価等のコスト管理 ・開発メンバーのタスク管理 ■入社後すぐにお任せする業務： ・自社サービスの設計書、仕様書等の作成 ・プロジェクトの管理（進捗、工数、タスク等） ■自社サービス（一例）： ・アフィリエイト広告の基幹システム ・電力の需給管理システム ・次世代型コミュニケーションプラットフォーム（開発中） ■組織構成： チームメンバーは全員20代で、PL1名、PG3名で構成されています。 ■本ポジションの魅力： ・エンジニア出身の経営者のもとで設計やプロジェクト管理のノウハウを磨くことができる ・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができる（XR、AI、セキュリティなど） ■評価制度： 会社の業績目標を追うだけでなく、四半期ごとに個人目標を立て、その達成をめざします。 個人目標は定量面、定性面の2軸で目標を設定し、自己評価と会社評価をすり合わせ、役会の承認を経て評価が決まります。 定量評価は一時的な報酬として、定性評価はオプティマイザーマンとしての人間力を評価指標として基礎算定を実施しています。 社の行動指針と評価がクロスするよう個人目標としても「No1」を追及し、個人・組織共に社会的評価が高められるよう支援しています。 ■当社について 弊社は”テクノロジーで世の中を最適化し、革新的な体験を提供する”を企業理念として掲げ、デジタルマーケティング事業、エネルギーコンサルティング事業、デジタルコミュニケーション事業を展開しています。 外部からの資本を受けずに創業から18期連続で黒字成長を続けており、財務基盤としても安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～660,000円 ＜月給＞ 500,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮し、弊社規定により優遇致します。 ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITエンジニア】PHP・Rubyを用いた開発業務／研修体制◎／豊富なキャリアパス／土日祝休み
      ◆経験者歓迎（PHP／Ruby）／ITエンジニア／自社サービスのプロジェクト／チームでプロジェクトに携われる／福利厚生充実◆ ＼WebエンジニアとしてRuby（Ruby on Rails）を使った自社サービスの開発と保守をお任せします／ ■業務内容： アフィリエイト広告の基幹システム、AIを搭載した電力需給管理システムなど既存サービスの保守・改修を行います。 今後開発するサービスも基本的にRuby（Ruby on Rais）での開発を予定しています。 ■組織構成： 現在プロジェクトリーダー１名、エンジニア３名が在籍しております。 ■自社サービスについて：＜AI搭載型の電力需給管理システム＞ 新電力の需給に関わる手続き、関連する様々な業務も含めて一括でWEB化するサービスです。10年間に渡り600社以上にマーケティング支援を提供してきた中で獲得した、ビッグデータの分析・運用ノウハウも含めて活用し、 積極的な新電力事業展開に柔軟に対応できる需給管理のシステム化、および独自の運用理論を構築しています。 そのほか、アフィリエイト広告の基幹システムや、次世代型コミュニケーションプラットフォームも開発中です。 ■本ポジションの魅力： ・チームでの開発を通じてウォーターフォール開発、アジャイル開発の経験を積むことができます。 ・上流工程やフルスタックに挑戦することができます。 ・チーム内の勉強会を通じて専門知識を深めることができます。（XR、AI、セキュリティなど） ■本事業部について 事業部内でセールスチームとソリューション開発チームの２つに分かれており、開発チームにおいては自社ソリューションサービスのインフラ設計／構築／テスト／運用及び運用改善／障害対応などを行っています。 ■本事業部の強み 企画から開発、ローンチ後のセールスまで一気通貫で行うためお客様にニーズに対するキャッチアップの精度およびスピードに強みがあります。お客様の声をセールスチームがキャッチし開発チームへダイレクトに伝聞。その課題に対してクライアント目線ではなくユーザビリティを主とした目的をもって開発を行っているためセールス、開発チーム共々刺激し合う環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-1-7 オリエント赤坂モートサイドビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～370,000円 ＜月給＞ 330,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアックス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5FLEZIO LA202
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】モデルベース開発エンジニア（Matlb/Simulink）※転勤なし/Web面接可
      ～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～ ■職務概要： 当社エンジニアとして、主に自動車業界を対象とした安全運転支援システム等のモデルベース開発に従事いただきます。Matlb/Simulinkを用いた開発であり、今後も市場ニーズの高いスキル・ノウハウを磨くことができる環境です。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】物流・倉庫管理・生産管理等システム開発（JavaまたはC#）※転勤なし/Web面接可
      ～独自制度でキャリア支援！「エンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」として社員にとことん向き合い、サポートします～ ■職務概要： 当社のSEまたはPGとして、物流システム・倉庫管理システム・生産管理システム等のソフトウェア開発に従事いただきます。主にJavaまたはC#を用いた開発になりますが、他言語からの転身も積極的に支援しておりますので、入社時点で経験がなくても構いません。 ※お客様先常駐案件の他、現在企画を進めている自社サービスや商品の開発に携わり企画力/技術力/マネジメント力を磨いていただくことも可能です ■当社の想い： 17期目に入った2022年を第二創成期と位置づけ、「ITエンジニアの市場価値を高めるプラットフォーム企業」への転換を進めています。従来のIT業界構造に起因し「キャリアプランを考えず、流さるままに仕事をし、自身の成長を止めてしまい、夢も想いも叶えきれずにいる」エンジニアが非常に多いことに課題意識をもって様々な取組みを開始。前向きにキャリアを考えるエンジニアを支援する事業スタンスをより強固にしています。 ■独自の取組み「戦略的キャリアデザイン」： 独自のキャリア1on1を通じて各エンジニアの特性を把握し、それをどう成長させていくか、どうすれば自身の市場価値を上げられるかを戦略的にプランニング。さらには実現に向けた後押しとして、技術の研修はもちろん、必要があれば経営の基礎などを学ぶビジネス研修も用意しています。 ■エーアックスで描けるキャリアプラン：当社では大きく分けて5つのキャリアプランを提示しています。その中から各エンジニア希望や適性に合わせた道を選択し、単に「仕事をこなす」のではなく、各々が目的意識をもってスキルの習得を目指しています。 《5つの道》各領域専門家、マネージャー/管理職、社内起業、大企業や外資系への転身、起業と独立 ■組織構成：20～30代の若手社員を中心に、様々なエンジニアが活躍しています。 ■事業の特徴：従来強みとしていた業務系システム・Webアプリ開発事業を強化しつつ、「インフラ/クラウド設計構築分野」「モデルベース開発分野」にも事業の幅を広げ、さらなる成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市内の顧客先（中区・中村区・東区など） 住所：愛知県名古屋市内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 FLEZIO LA202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は前職の実績を考慮の上決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 (6月、12月)　※会社の業績及び個人の評価により変動 《モデル年収》 ・入社3年目（開発経験3年のPG職）：350～500万円 ・入社10年目（開発経験5年以上のSE職）：500万円～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社マーキュリー

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 5,437名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全2件
    • 採用広報／未経験歓迎／昇給・賞与年2回／研修充実／dorpr
      あなたにお任せしたいのは、 採用・広報の幅広い業務に関わるお仕事。 一緒に働くメンバーを増やすという目標に向けて、 いろいろなことに挑戦できる環境です！ ■仕事内容について ───────── 【採用業務】 ・応募者対応 ・面接（中途・新卒） ・内定者への入社説明会、入社手続き対応 ・学校訪問や就活セミナーの開催 ・説明会やインターンの実施 ・関連会社の採用代行・コンサル業務…など 【広報業務】 ・InstagramやTikTokといったSNSの企画、運用 ・プレスリリースやメディアサイトの執筆 ・社内報やポスターの企画、制作 ・イベントスペースや劇場の運営…など 【求人広告・Webマーケティング業務】 ・応募者データの解析 ・採用市場の傾向調査、分析 ・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ ・求人広告の効果測定 ・次回の採用活動に向けた施策の立案…など ■入社後の流れ ─────────── ＜STEP1＞ ▼eラーニングと座学研修 教育専門部署が手掛けたeラーニング 「マーキュリーアカデミア」では、 ビジネスマナーやOfficeソフト （Word、Excel、PowerPoint） などビジネスシーンに欠かせない 基礎知識など100種類以上あります。 また実務に活かせる知識や スキルを学べる座学研修で、 業務への理解を深めましょう。 ＜STEP2＞ ▼セールスプロモーションに挑戦 クライアント先の店舗で 実際に店舗での販売や接客を体験。 ここでの実体験が、自社をPRしたり、 会社説明をしたりする際に役立ちます。 ＜STEP3＞ ▼採用広報としてデビュー 同じ職場や全国各地で活躍する先輩たちと 連携しながら業務を進めていくので ご安心ください。
      ◎全国募集／転勤なしの働き方もあり ◎初期配属は100％希望優先 北海道／札幌市、旭川市、函館市 岩手／盛岡市、一関市 宮城／仙台市、石巻市 山形／山形市、寒河江市 福島／福島市、いわき市 東京／23区 茨城／土浦市、水戸市、つくば市 栃木／宇都宮市、小山市、足利市 群馬／高崎市、前橋市 埼玉／さいたま市 千葉／千葉市 神奈川／横浜市 富山／富山市、高岡市 石川／金沢市、白山市 福井／福井市、坂井市 長野／長野市、松本市 新潟／新潟市、三条市 岐阜／岐阜市、大垣市 静岡／浜松市、静岡市、沼津市 愛知／名古屋市、豊橋市、豊田市 三重／四日市市、津市 滋賀／大津市、草津市 京都／京都市 大阪／大阪市、堺市、東大阪市 兵庫／神戸市、西宮市、姫路市 奈良／奈良市、橿原市 和歌山／和歌山市 鳥取／米子市、鳥取市 島根／松江市、出雲市 岡山／岡山市、倉敷市 広島／広島市、福山市 山口／下関市、山口市 徳島／徳島市 香川／高松市、丸亀市 愛媛／松山市、今治市 福岡／福岡市、北九州市 長崎／長崎市 大分／大分市 熊本／熊本市 鹿児島／鹿児島市 宮崎／宮崎市、都城市 佐賀／鳥栖市 沖縄／那覇市、浦添市
      ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給：22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／15,411円以上）を含む。 　超過分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給：20万円～30万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／13,699円以上）を含む。 　超過分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外のすべての都道府県） 月給：21万円～30万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／14,384円以上）を含む。 　超過分は別途支給。 【全エリア共通】 ※月給額・固定残業代は勤務地により異なります。 ※給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
    • 事務職／未経験歓迎／残業月平均5.9h／研修充実／dojm
      さまざまな事務業務の中から 希望や適性に応じて 業務をお任せします。 まずは手厚い研修からスタートするため、 未経験の方も安心できる環境です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■一般事務 ・電話、来客対応 ・データ入力 ・郵便物の仕分けや発送　など ■営業事務 ・営業のサポート業務 ・見積書や企画書などの書類作成　 ・契約に伴う手続き　など ■採用事務 ・内定承諾者への書類対応 ・応募者のメール対応 ・面接のスケジュール調整　など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ★STEP1 【eラーニングと座学研修】 教育専門部署が手掛けたeラーニング 「マーキュリーアカデミア」には、 ビジネスマナーやOfficeソフト （Word、Excel、PowerPoint） などビジネスシーンに欠かせない 基礎知識などが100種類以上あります。 また実務に活かせる知識や スキルを学べる座学研修で、 業務への理解を深めましょう。 ★STEP2 【セールスプロモーションに挑戦】 クライアント先の店舗で 実際に販売や接客を体験。 関係者との連携の取り方や、 効率よく作業を進めるスキルなどが 身に付きます。 ★STEP3 【事務職としてデビュー】 あなたの希望や適性を加味したうえで ピッタリな業務をお任せします。 事務に必要なスキルが少しずつ身に付く 楽しさを感じられるはずです。
      ◎全国募集／転勤なしの働き方もあり ◎初期配属は100％希望優先 北海道／札幌市、旭川市、函館市 岩手／盛岡市、一関市 宮城／仙台市、石巻市 山形／山形市、寒河江市 福島／福島市、いわき市 東京／23区 茨城／土浦市、水戸市、つくば市 栃木／宇都宮市、小山市、足利市 群馬／高崎市、前橋市 埼玉／さいたま市 千葉／千葉市 神奈川／横浜市 富山／富山市、高岡市 石川／金沢市、白山市 福井／福井市、坂井市 長野／長野市、松本市 新潟／新潟市、三条市 岐阜／岐阜市、大垣市 静岡／浜松市、静岡市、沼津市 愛知／名古屋市、豊橋市、豊田市 三重／四日市市、津市 滋賀／大津市、草津市 京都／京都市 大阪／大阪市、堺市、東大阪市 兵庫／神戸市、西宮市、姫路市 奈良／奈良市、橿原市 和歌山／和歌山市 鳥取／米子市、鳥取市 島根／松江市、出雲市 岡山／岡山市、倉敷市 広島／広島市、福山市 山口／下関市、山口市 徳島／徳島市 香川／高松市、丸亀市 愛媛／松山市、今治市 福岡／福岡市、北九州市 長崎／長崎市 大分／大分市 熊本／熊本市 鹿児島／鹿児島市 宮崎／宮崎市、都城市 佐賀／鳥栖市 沖縄／那覇市、浦添市
      ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給：22.5万円～30万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／15,411円以上）を含む。 　超過分は別途支給。 ■沖縄エリア（沖縄） 月給：20万円～30万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／13,699円以上）を含む。 　超過分は別途支給。 ■その他（上記エリア以外のすべての都道府県） 月給：21万円～30万円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（10時間分／14,384円以上）を含む。 　超過分は別途支給。 【全エリア共通】 ※月給額・固定残業代は勤務地により異なる。 ※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定。
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    株式会社ウィルエドゥケイトスクール

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区内山3-10-12今池堂ビル6F北
    • 設立 1998年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県】『勉強のやり方を教える』塾の教室長候補★人を応援/サポート★未経験歓迎◎年休 120 日
      【営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／年休 120 日／残業月10H程】 ■当社概要 「塾の不要な生徒を育てたい。」という思いから、1問1問を教えるのではなく、「行動科学による人材育成」のノウハウを生かし、「勉強のやり方」から教える運営スタイル。 ■職務内容 生徒のお悩み相談、学習フォローを行って頂くポジションです。 ※授業を担当することは基本的にありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・生徒との面談＆学習計画の立案 ・保護者への共有（塾での様子や学習計画など） ・イベント企画 ・アルバイト講師のフォロー　など ■入社後の流れ 行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講してテスト合格いただいた後、教室配属いたします。OJTを通して先輩社員にフォローされながら、生徒や保護者対応を覚えていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップの一例 研修（約1カ月）→副教室長（約3～6カ月）→教室長 →エリアマネージャー ※個人のスキルや習熟度に応じて期間は異なります。 将来的にはエリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発、マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能です。 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳です。 教育業界出身者も在籍しますが、接客・サービス職や営業職からの転職も多いので、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ ■多様な働き方 ご本人の志向や考え方、モチベーションを応援する社風のため、週３～４勤務で副業ををされている方や、入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍。 ■メッセージ 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 【愛知】（23校） 住所：愛知県名古屋市昭和区、緑区、守山区、千種区 日進市、みよし市、あま市、蟹江町、瀬戸市、 津島市、尾張旭市、岡崎市、蒲郡市、幸田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】『勉強のやり方を教える』塾の教室長候補★人を応援/サポート★未経験歓迎◎年休 120 日
      【営業・接客業からの転職した方も活躍中！／子供たちに『自分で考えて行動する力を育てる』仕事でキャリアの再出発／年休 120 日／残業月10H程】 ■当社概要 「塾の不要な生徒を育てたい。」という思いから、1問1問を教えるのではなく、「行動科学による人材育成」のノウハウを生かし、「勉強のやり方」から教える運営スタイル。 ■職務内容 生徒のお悩み相談、学習フォローを行って頂くポジションです。 ※授業を担当することは基本的にありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細 ・生徒との面談＆学習計画の立案 ・保護者への共有（塾での様子や学習計画など） ・イベント企画 ・アルバイト講師のフォロー　など ■入社後の流れ 行動科学をベースとした映像研修（DVD）を約1カ月受講してテスト合格いただいた後、教室配属いたします。OJTを通して先輩社員にフォローされながら、生徒や保護者対応を覚えていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■キャリアステップの一例 研修（約1カ月）→副教室長（約3～6カ月）→教室長 →エリアマネージャー ※個人のスキルや習熟度に応じて期間は異なります。 将来的にはエリアマネージャーとしてマネジメントや商品開発、マーケティングなど経営に近い立場で活躍も可能です。 ■組織構成 全体の6割が中途入社で、平均年齢26歳です。 教育業界出身者も在籍しますが、接客・サービス職や営業職からの転職も多いので、未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 社員インタビュー：https://will-es.com/interview/ ■多様な働き方 ご本人の志向や考え方、モチベーションを応援する社風のため、週３～４勤務で副業ををされている方や、入社～半年程のメンバーでもプログラミングや文章構成スキルを活かして、事業立ち上げプロジェクト（非認知能力向上プログラム）に関わっているメンバーも在籍。 ■メッセージ 答えが無い現代・未来において、人の行動にフォーカスした「行動科学」を用いた指導こそが必要だと私たちは考えております。次世代の教育を自分たちで考え、世の中に広めていく事業を、私たちと一緒に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区9校 住所：東京都文京区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 220,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：400万円（27歳、経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルカム

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,957名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【勝どき】DEAN & DELUCAケータリング営業 ※マネージャークラス／企画～実施まで
      DEAN＆DELUCAのケータリング事業拡大につき営業ポジション募集／デリバリー式のお料理を受注～企画～実行まで一貫して担う／事業部内にキッチン有り ■業務内容： 当社のケータリング事業部の営業として以下の業務をお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ・法人／個人のお客様とケータリングの受注営業 ・お客様と内容や企画、コストのお打ち合わせ ・当日の配送スケジュール等の管理 ・当日のデリバリー（車使用／配送可能なエリアから受注がメインになります） 営業として新たな案件の獲得や、顧客の要望解決のための提案を行っていただけることを期待しております。 ■当ポジションの魅力： ・ここでしかできない得難い経験がある 某大手ファッションブランドのパーティーなど、ここでしか味わえない貴重な経験もできます。お客様からご満足いただけて、再びご依頼を受けることができると大きな自信に。 ・お客様と一緒に創り上げる楽しさ あなたには調理スタッフを同行して、会場までの運転やセッティングなどをお任せします。お客様のもとに伺い、どんなパーティーにしたいか、人数やテーマ、ご予算などの事前打ち合わせもお願いします。プランやメニューはある程度パッケージ化されていますので、その中でお客様のご要望にお応えしつつ、『DEAN &DELUCA』の世界観をお楽しみいただきましょう。当日は、調理スタッフと一緒に、セッティングやお料理のご提供などもお願いします。 ■特徴・魅力： 新たなチャレンジを応援する社風のため、ご自身の理想の姿に近づくために、キャリア 及び スキルアップを目指していきたい方におすすめの環境です。営業部からの新規相談や、業務フローの効率化に向けた提案などを進んで行うことで信頼関係を築いていただきます。 ■当社について ～DEAN&DELUCA運営、小売及び飲食業を通したライフスタイル事業展開などを行い、ファッショナブルでチャレンジ精神を大切にする企業です。 虎ノ門ヒルズビジネスタワー内「虎ノ門横丁」の企画プロデュース、宮下公園「sequence MIYASHITA PARK」のプロデュース・運営も行い、積極的に新事業にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケータリング事業部（勝どき） 住所：東京都中央区勝どき4-13-4 勤務地最寄駅：勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～353,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 356,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与には、一律支給のライフプラン手当含む ※ライフプラン手当は、企業型確定拠出年金（任意）への積み立て用に手当として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務／月給30万円以上／管理職候補／リモート週2日
      【主な業務内容】 ■入出金の伝票入力 ■売掛金、買掛金の請求書管理 ■伝票の仕訳処理 ■各店舗の売上管理 ■月次・年次の決算業務 ■税理士・会計士の対応、各店舗との連携 ■各種書類作成、経理財務全般のサポート ※会計ソフトは「freee」を使用しています 。 ――――――― 【具体的には？】 当社は、食のセレクトショップ、北欧雑貨の小売り、飲食・ホテルのブランディングなど、多種多様な領域の事業を手掛けています。 経理の実務は事業の種類によって異なるので、さまざまな業種における経理スキルが幅広く身に付くことが特長です。 日々の仕訳入力から、担当するPL・BSの残高管理も行い、月次・年次の締め業務まで完結していきます。 担当事業の経理を一気通貫で行えるので、どの工程に対しても強い経理のプロフェッショナルに成長できます。 ――――――― 【入社後は？】 まずはシステムへの入力や電話対応などのアシスタント業務から入り、徐々に決算や財務まわりのこともお任せする予定です。 レクチャーは基本的にOJTで、その時の経理業務を一緒に行いながら教えていきます。 ご経験を踏まえ、取り組みやすそうなところから入っていただくので、ご安心ください♪ 約3カ月ほどで、基礎業務はご自身で行っていただく予定です。 その後もしっかりサポートするので、共に成長していきましょう。 ――――――― 【キャリア形成】 年齢・社歴は関係なく、多くの若手層がキャリアUPしています。 「一生懸命仕事に取組み、その分の評価を得たい！」 そんな方の希望が叶う会社です。
      ★リモート週2日！★東京メトロ「乃木坂駅」徒歩1分！★転勤ナシ！ [ウェルカム本部（管理部門）]東京都港区南青山1-24-3 B1F ※受動喫煙対策／屋内全面禁煙
      ■月給30万円～37万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万705円～3万7860円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ロックウェーブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    滋賀県大津市逢坂1-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀/大津】PO／EC向けSaaSの機能企画開発・要件定義・PM ※未経験歓迎／自社サービス
      • NEW
      ～業界・職種未経験から活躍可／京滋エリアに根付いた業界トップクラスのSaaS企業／中小企業と消費者を繋ぐ自社サービス／2,000社導入／需要拡大に伴う募集～ ■業務内容： PO（プロダクトオーナー）として、2,000社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』の機能企画開発、要件定義、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■開発環境： 【インフラ】AWS 【構成環境】LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP） 【使用言語】PHP、SQL、JavaScript、HTML、CSS 【バージョン管理】Github 【ローカル開発環境】Docker 【プロセス】アジャイル-スクラム ■『aishipシリーズ』について ◇aishipGIFT（アイシップギフト）…ギフト・食品・D2C向け特化 ◇aishipRENTAL（アイシップレンタル）…国内で他に例のないレンタルEC特化 ◇aishipR（アイシップアール）…スマホファースト、レスポンシブECで実績トップクラス ■当社について： 2,000社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を提供しています。中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、中小企業が繁栄・進化することに貢献しています。特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジできます。 ■当社の特徴： （1）びわ湖畔でプライベートも◎ 勤務地はJR「大津」駅南改札直結、転勤はありません。リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、年間休日127日、有給消化率も高い水準であることから、プライベートも仕事もイキイキしたい方にフィットする環境です。また、徒歩・自転車通勤圏内に引越しする場合の引越費用は会社が負担します。 （2）充実の教育体制 入社～3ヶ月は最低限必要なスキル知識を得るプログラム、4ヶ月～1年程度はOJTプログラムを実施します。入社される方、個々の経験・スキルに応じてプログラムを作成します。また、必要な資格試験支援や、定期的なOJT担当・社長との面談でフォローアップもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,000円～537,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】テクニカルサポート（電話・メール・Zoom等）※自社サービス『aishipシリーズ』
      • NEW
      ～顧客対応の経験者歓迎／京滋エリアに根付いた業界トップクラスのSaaS企業／中小企業と消費者を繋ぐ自社サービス／2,000社導入／需要拡大に伴う募集～ ■業務内容： 2,000社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』ご利用者様のテクニカルサポートをお任せします。 ■ツール： 電話・メール・Zoomなど ■『aishipシリーズ』について ◇aishipGIFT（アイシップギフト）…ギフト・食品・D2C向け特化 ◇aishipRENTAL（アイシップレンタル）…国内で他に例のないレンタルEC特化 ◇aishipR（アイシップアール）…スマホファースト、レスポンシブECで実績トップクラス ■当社について： 2,000社導入の100％自社開発クラウド型ECサイト構築プラットフォーム『aishipシリーズ』を提供しています。中小企業ECサイトが常に最新の状態であり続け、消費者が素晴らしい商品と出会い、感動的なEC体験を創造し、中小企業が繁栄・進化することに貢献しています。特定分野で満足度が高いクラウド型ECサイト構築プラットフォームにチャレンジできます。 ■当社の特徴： （1）びわ湖畔でプライベートも◎ 勤務地はJR「大津」駅南改札直結、転勤はありません。リモートワーク・フレックスタイム制度を導入、年間休日127日、有給消化率も高い水準であることから、プライベートも仕事もイキイキしたい方にフィットする環境です。また、徒歩・自転車通勤圏内に引越しする場合の引越費用は会社が負担します。 （2）充実の教育体制 入社～3ヶ月は最低限必要なスキル知識を得るプログラム、4ヶ月～1年程度はOJTプログラムを実施します。入社される方、個々の経験・スキルに応じてプログラムを作成します。また、必要な資格試験支援や、定期的なOJT担当・社長との面談でフォローアップもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市逢坂1丁目1-1 プエルタ大津1階 勤務地最寄駅：東海道線・山陽本線／大津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ※半期年俸を6分割し毎月月額として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 379,000円～495,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定：年2回（10月、4月）※本人スコア（自己評価）と希望、及び周囲の評価を加味 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボネリート

    その他
    東京都渋谷区代官山町20-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 29.1歳
    求人情報 全3件
    • 【六本木】カフェレストランスタッフ※未経験歓迎※／深夜営業無／平均残業20H／転勤無／年末年始休有
      <六本木ヒルズ内にあるお洒落なカフェレストランのスタッフ／平均残業20H／転勤無／深夜営業無> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 六本木ヒルズ内にあるカフェレストラン【PARK6 Powered by bondolfi boncafff】の店舗運営スタッフとして現場の基本業務を行います。 ■キャリアアップ： 販売スタッフから始まり、経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。ご経験によっては店長をお任せしたいと考えております。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。（現場＜各店舗人材管理） ■働き方 深夜勤務はなく、平均残業時間も20時間程度、月8日＋夏季休暇、年末年始休暇もございますため働きやすい環境となっております。 ■お店の特徴 都心にありながらも、緑がたくさんの広々とした店内。 ワークスペースには様々なジャンルの本も設置していて、まるでおしゃれな図書館の雰囲気でコワーキングなども行うことができます。ワークスペースは、撮影や収録、結婚式の二次会にご利用いただくこともあります。 また、カフェ営業を行いながらもお弁当をオフィスワーカー向けに販売しており様々な用途のお客様がご利用いただいています。 ■料理について 当店では、イタリアから直輸入したコーヒー豆や食材を使い 本格的なお料理やドリンク、デザートなどを提供しています。 ■お店の方針 企業で運営している店舗ですが、スタッフの主体性・自分事として働き、個人の成長＝会社・お店の成長と捉えております。 失敗を恐れず挑戦でき、お客様に喜んでいただくことを何よりも大切にしたいことです。 少しでもご興味頂けましたらご応募お待ちしております 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ PARK6 住所：東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,451円～265,231円 固定残業手当/月：60,549円～84,769円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は20時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】イタリアンレストランの店長候補※未経験歓迎／深夜営業無／平均残業20H／転勤無／年末年始休有
      <みなとみらいの夜景が一望できるイタリアンレストランの店長候補募集中／店頭でワインの物販も行います／平均残業20時間> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 みなとみらいの夜景が一望できるイタリアンレストラン【Pecorino Market&Restaurant （ペコリーノ マーケット＆レストラン）】の店長候補として、最初は店舗運営スタッフと共に接客や掃除等、現場の基本業務を行います。 ■キャリアアップ： 販売スタッフから始まり、経験や希望に応じて副店長、店長補佐、ゆくゆくは店長候補として携わっていただきます。 店長以降は、1号店管理からはじめ、店舗が増えた際はSVスタッフもお任せを予定しております。（現場＜各店舗人材管理） ■働き方 深夜勤務はなく、平均残業時間も20時間程度、月8日＋夏季休暇、年末年始休暇もございますため働きやすい環境となっております。 ■お店の特徴 イタリアやフランスを中心に世界中のチーズを楽しめるお店です。 チーズの楽しみ方も、そのままや、果物とのマリアージュ、チーズを調理した料理など様々ご用意しております。 みなとみらいの景色を一望できる席で、特別な日の食事にご利用いただくお客様が多いです。 ■料理について ピザやパスタだけでなく、お肉料理やサラダにも様々なチーズを使い、常時10種類以上のチーズをお店に在庫しております。店頭ではワインの物販も行っており、ワインとチーズを楽しむレストランです。 ■お店の方針 企業で運営している店舗ですが、スタッフの主体性・自分事として働き、個人の成長＝会社・お店の成長と捉えております。 失敗を恐れず挑戦でき、お客様に喜んでいただくことを何よりも大切にしたいことです。 少しでもご興味頂けましたらご応募お待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ Pecorino 住所：神奈川県横浜市中区新港2-14-1 新港ふ頭客船ターミナル 横浜ハンマーヘッド2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,451円～265,231円 固定残業手当/月：60,549円～84,769円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間は20時間です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ボネリートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メビウス

    保険代理店
    大阪府大阪市中央区南本町2-1-8
    • 設立 2007年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全12件
    • 未経験歓迎【大阪(堺筋本町)】コールセンター内勤営業◆研修充実／女性活躍！制度充実／社風◎安定性◎★
      ～総合保険代理店／未経験の方も多く活躍！／研修・福利厚生充実★／産休育休制度（取得実績あり）／ 見込み客のみへアプローチ～ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、コールセンターでの内勤営業を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 主に「集客」を担うお仕事です。新規のお客様はもちろん、グループ内の顧客リストやラジオなどからの反響のお客様をお電話で対応いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜見込み客のみへアプローチ＞ グループ会社の顧客リストや、同社のアルバイトスタッフ50名が選定した、見込み客に対してアプローチいただくので、成約率も高く、効率的に営業活動を行うことができます。 ＜ラジオ番組からの集客という特徴＞ 実際に当部署の入社1年目の社員が、週5回レギュラーのラジオ番組に出演しており、そのラジオを聞いての問い合わせからの受注が4割となっています。 ※アポイントを受注できたら、別部署の営業担当に振り分けを行います。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■評価体制 ノルマはなく、チームで目標を追っています。個人の裁量や実力に合わせて目標設定がされるため、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： コールセンター事業部は現在35名で構成 └本部長・部長（30代）、マネージャー・サブマネージャー（20後半の男女）以下社員29名 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で現在活躍しています！ ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ■成長が早い環境： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年～遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4，10月、能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■インセンティブあり（単月査定…平均2～15万円を月給とは別に支給） ■例：420万円（月給30万＋賞与60万／24歳、経験2年）、640万円（月給45万＋賞与100万／26歳サブマネージャー、経験3年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪(堺筋本町)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし／研修充実で安心／家族手当等福利厚生◎
      ＜総合保険代理店／未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはしっかり評価反映／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし＞ 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、保険の外勤営業職を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： 主に「提案」を担う部署です。保険の外勤営業職として、コールセンター営業部で集客したお客様（保険の切り替えを検討している方々）へ訪問し、新しい保険のプランをご提案いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容の詳細＞ 当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。 ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ■研修制度 一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で業務ができるようになります。 ■成長が早い環境： チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1年～遅くても3年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果は賞与や昇級でしっかり還元する社風です。また、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 【モデル年収】 （1）チーフ（1~2年）：450万円／（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円／（3）マネージャー（5年～）：800万円 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風： 社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験ですが、充実した研修や周囲のフォローがあるため、現在とても活躍されています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与：年2回（4，10月能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり） ■インセンティブあり（単月平均2万円～15万円を月給とは別に支給） ■年収モデル： （1）チーフ（1~2年）：450万円 （2）サブマネージャー（3年程度）：600万円 （3）マネージャー（5年～）：800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＲＩ

    不動産仲介
    東京都港区六本木7-18-18住友不動産六本木通ビル 4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全12件
    • 【六本木/未経験・第二新卒歓迎】投資用マンション販売～年収1000万以上／平均750万円／高インセン
      • NEW
      未経験歓迎！23卒・24卒の方も大歓迎！中途入社活躍中！年収1000万円以上も多数在籍/高インセンティブ制度あり/残業月10h/ ■同社について ｢東京都心の不動産｣という揺るがない価値をお客様に末永く所有いただき､人生における安心を支えることをミッションに投資用マンションを提供しております。 ■業務内容 投資用マンションのコンサルティング営業及び“家賃収入を得る”という資産運用方法についてアドバイスします。 営業先は上場企業の役員、医師、弁護士といったハイクラス層。 ビジネスの成功者の方へテレアポから接点を持ち、契約獲得を目指すコンサル営業です。 お客様との商談獲得のため、電話やSNSを活用しアポイントを取得します。 アポイント取得後、商談→物件紹介→契約獲得の流れです。 ◆ご要望のヒアリング、希望に合うマンションのご提案 ◆お客様とのお打合せ、物件資料やシミュレーションの作成 ◆ご契約にまつわる各種手続き ◆ご契約後のアフターフォロー 昨今の経済環境下においても業績を伸ばしており営業しやすい環境が整っております。 ■配属部署： 組織全体の人数は約30名 現在6チーム構成となっており、1チーム当たり4～5名の組織構成です。 ■入社後について 入社後、1週間程、市場や企業のことを座学研修の後、チームへ配属されます。研修も充実しており不動産基礎研修、外部講師による営業研修(毎週金曜) 不動産コンサルタントによる不動産業界講習(月1回)、社内ローン担当による住宅ローン研修　など豊富に取り揃えておりますので安心して業務を覚えることができます。 ■インセンティブ制度 1成約で約30万円のインセンティブが発生します。 引き渡し後の翌月10日に支給のため、コンスタントにインセンティブが発生します。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 ■同社の特徴 都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル 4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：22,600円～81,400円 固定残業手当/月：67,400円～98,600円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給28万円以上 ＋ 歩合給（成約1件につきおよそ30~60万円）＋ 報奨金 ※経験・能力を考慮して決定します ◎営業社員：平均年収750万円 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 23歳／628万円、月額30万円＋歩合240万円 25歳／1032万円、月給36万円＋歩合360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】投資用マンションの建物管理～年休122日/土日祝休み/緊急時のコールセンター完備
      福利厚生充実/残業10時間/1次窓口あり/転勤なし/新卒採用にも力を入れているため、研修体制が充実/福利厚生・ワークライフバランス◎/ ■業務内容： 管理組合の運営や修繕計画の提案など建物の保守メンテナンスに関する業務をお任せします。 ※株式会社ＢＲＩにて採用後、株式会社BRIコミュニティー建物管理部に出向となります。 【変更の範囲:無】 ■具体的には： 管理組合運営業務全般（フロント） ◇総会業務 ◇点検業務 ◇修繕工事等提案業務 ◇組合契約補助業務 ◇新規管理物件（新築）立ち上げ業務 ◇火災保険付保業務 ◇各種進捗管理業務 ◇日常的な電話対応（賃借人・オーナー等） ※トラブル時は24時間稼働しているコールセンターがありますので1次対応は会社側で巻き取れるため、充実したワークライフバランスを保つことが可能です。 ■業務の流れ： （1）メールチェック　 （2）各担当物件の総会準備 （3）各担当物件の巡回点検　 （4）各種管理組合業務 ※1名あたりの担当物件数：15棟程度 ■ポジションの魅力： ◇少数精鋭で運営しているため、大手管理会社では分業制となっている管理業務全般について経験できます。 ◇管理物件の90％以上が、投資用物件であり、「第三者管理者方式」を採用しているため、ほぼ理事会の開催はありません。 ◇物件の担当窓口にはなってもらいますが、各担当が問題を共有する土壌があり、一人で抱え込むことは少ないです。 ◇総会等は2名体制で実施しており、Zoomを用いた総会にも対応しています。 ■当社の特徴： ｢人生100年時代｣が到来しようとしています｡少子高齢化､労働人口減少など､日本社会が大きく変化するなか､老後の暮らしに不安を抱えている方も多いでしょう｡そんななか､将来を見据えた投資として､東京都心でのマンション経営への関心が高まっています｡グローバルな視点で見ると東京という街は､世界中の不動産投資家から熱い視線を集めています｡同社は､世界中の不動産の中でも安定した資産価値が評価されている東京都心エリアに特化した自社ブランド｢GALICIAマンションシリーズ｣をご提供しています｡
      ＜勤務地詳細＞ BRIコミュニティー 住所：港区六本木3-4-35 六本木三幸ビル5階 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 その他固定手当/月：33,600円～126,200円 固定残業手当/月：46,400円～73,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■月給例： 27万円の場合（基本給+固定残業代+特別手当3万円+能力手当4,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リトライブ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-14-16
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】IT法人営業※未経験・第二新卒歓迎◇需要の高まる営業支援・ビジネスマッチングサービス
      ～業界未経験・営業未経験から法人向けIT営業に挑戦！／営業以外の新規事業企画・営業企画等にも挑戦可／年休126日／研修やOJTなど安心の教育体制～ ■業務概要： 累計10,000社を超える企業が使うビジネスマッチングサービス「Rekaizen（リカイゼン）」を運営する当社で、法人営業をお任せします。 ※Rekaizenとは？ IT・クリエイティブ領域で仕事を依頼したいと考える企業が、条件に合致する開発会社・制作会社を探せるWEB上のビジネスマッチングサービスです。 累計1万社を超える企業にご利用頂いております。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回お任せしたい業務は、このサービス内での仕事の請け側の企業（システム・アプリ開発会社、WEB制作会社等）の登録社数の拡大営業です。 営業チーム内で営業企画や施策の立案にも携わって頂ける環境のもと、キャリア再構築も実現して頂けます。 また、昨年に立ち上げたオフラインビジネスコミュティーサービス「BeaTRIBES（ビートライブ）」にも携わって頂きます。 営業手法：テレアポ、メール送信、資料請求等のインバウンド対応。 既存・新規の割合：入社から１年程度は新規10割で、２年目以降リピーター層ができてきます。 ■教育体制： 入社後数日間は業界・サービスの知識を習得するための座学研修を実施します。その後、トークスクリプトに沿った練習・ロールプレイと先輩の同行によるOJT研修を行い、徐々に独りで商談を行っていただきます。 ■配属先： 少数精鋭の営業チームは男性4名、女性2名の計6名で構成されています。 ■キャリアパス： ◎年1回の査定評価有り ・目標達成率（パフォーマンス）評価 ・取り組み姿勢（クオリティ）評価 ※3ヶ月に1回、上長との1on1で、現在の進度確認を実施します。 ◎営業利益連動賞与 上半期、下半期に1回づつ、営業利益のボーダーをクリアした分に対して、規定の数値の割合を賞与原資として、メンバーの貢献度により賞与をシェアする制度です。 その他、小さな会社だからこそ昇給や昇格が早く、実績に応じて評価がなされる環境です。 モデル社員A）2年目で営業リーダーに昇格。（年収120万UP） モデル社員B）3年目で営業マネージャーに昇格。（年収120万UP） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京オフィス） 住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル9F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,515,200円～3,261,600円 固定残業手当/月：60,400円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年1回の査定評価有り ※3ヶ月に1回、上長との1on1で、現在の進度確認を実施します。 ・営業利益連動賞与 上半期、下半期に1回づつ、営業利益のボーダーをクリアした分に対して、規定の数値の割合を賞与原資として、メンバーの貢献度により賞与をシェアする制度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • AIデジタルツールの営業／未経験・第二新卒歓迎／オープニング
      【未経験者でも安心！充実のサポート体制】 入社後は、マーケティング、AI、営業の基礎知識を実務を通じてしっかり学べます。先輩社員が常にサポートしてくれるので、不安なく着実にスキルアップできる環境です。さらに、一人ひとりの成長ペースに合わせて柔軟に研修を実施。わからないことがあれば気軽に相談してください。 【具体的な業務内容】 フード、メディカル、建設・建築など様々な業界で課題となっている業務効率化やデジタル化（DX化）。当社で開発したAIを活用した最新サービスを提案し、これらの課題解決を目指します。 ・顧客の課題をヒアリング ・解決策の提案 ・提案書や申込書などの作成 ※今後より厳しくなる日本の労働力減少問題に対するソリューションのひとつです。やりがいを感じながら業務に取組むことができます。 【オープンな職場環境】 役職や経験に関わらず、自由に意見を出せる環境です。今回の新事業も社員のアイデアから生まれました。「個人の成長が組織の成長につながる」という考えのもと、積極的に挑戦する姿勢を応援しています。 【キャリアアップの機会】 将来的にはリーダーやマネージャーを目指せます。事業部の独立も視野に入れているため、社長になるチャンスもあります。実際に、グループ会社の代表は未経験からスタートしました。現場で経験を積みながら専門知識とスキルを磨き、理想のキャリアを実現しましょう。
      【転勤なし／本社勤務】 ※リモート応相談 ■東京本社 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル32階 ＜アクセス＞ ・大江戸線「都庁前駅」直結 ・JR各線・東京メトロ「新宿駅」より徒歩7分 ・東京メトロ「西新宿駅」より徒歩6分 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区南船場4-7-21 オーガニックビル504 ＜アクセス＞ ・御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩4分 ■福岡支店 福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8F ＜アクセス＞ 地下鉄「西鉄福岡（天神）駅」より徒歩3分
      月給27万5,000円以上 ※上記金額はあくまで最低の支給額です。 ※スキル・経験・能力を考慮して優遇致します。
    • 【福岡】コールセンターSV※部門立ち上げメンバー◇商材の電話アンケート調査/マネジメント経験が積める
      ～福岡のコールセンター部門立ち上げを担う/社内ベンチャー制度で子会社代表へのキャリアアップあり！/中小企業の経営支援に特化した事業を展開～ ■当社について： ・建築業界やIT企業などのBtoB企業から販売店やネイルサロンなどのBtoCのお客様まで、業界問わず幅広い中小企業様の売上向上を実現します。 ■業務内容： ・主にtoC向けの通信商材を扱うコールセンターSVとして、スタッフ15～30名の管理並びにプレイヤーとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： ・チームメンバーの指導、トレーニング、およびモチベーション維持 ・顧客の問い合わせに対する適切な対応と解決 ・自動数値化された行動量の把握と改善戦略立案と実行 ・チームのスケジュール管理と効率的なリソース配分 ・プレイヤーとしてのアンケート調査業務 ※コールセンター業務とSVとしてのお仕事の割合は半々となります。 ※下記は適性を鑑みてお任せする場合もあります。 ・通話品質の維持と向上 ・人材採用業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 ・この度新宿拠点に加えて新しく福岡拠点を立ち上げるにあたっての立ち上げメンバーの募集になります。 そのため、一人目のSVとしてご活躍いただけます。 ■コールセンターの役割 ・通信系商材の需要確認の為、電話アンケート調査を行い、必要に応じて営業部隊にお繋ぎするトスアップの役割になります。 ■求める人物像： 実際の業務の中で営業活動を行うことはなくアンケート調査がメインのお仕事になります。 ◎SVとしてのご経験がなくとも、マネジメントのご経験を積むことができるため、キャリアアップをお考えの方に最適なポジションとなっております。 ◎福岡拠点の立ち上げメンバーとなるため、組織の立ち上げに携わることができます。 ■当社の魅力 ・社内ベンチャー制度があり、結果を出せば法人化し子会社代表へキャリアアップが可能です。1人1社と決まっていないため、複数の事業や法人から同時に収入を得る事ができます。 ■ベストベンチャー100 ・イシン(株)が提供する法人向け優良会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区今泉1-20-2 天神MENTビル8階 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄福岡（天神）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,600円～89,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,600円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを充分に考慮の上、決定します。 ■昇給・昇進・昇格制度：年4回 ■決算賞与：あり ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリーメソッド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    福岡県福岡市中央区天神1-15-2第6明星ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡／リモート可】バックエンドエンジニア（リーダー候補）～大手有名企業からの依頼多数有～
      【フルリモート相談可（月1回程度の出社の為、遠方からの勤務可能です）※経験とスキルに応じて自走できる方/大手有名企業からの依頼多数有】 【仕事内容】 自社プロダクト内およびクライアントへ提供するサービスのサーバサイドエンジニアとして、設計・開発・運用に携わって頂くサーバサイドエンジニアを募集します。 エンジニアとして設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・機能を決める段階から、よりサービス価値を高めていけることを考え、開発していきます。 【詳細】 ・GoやPHPやRubyを使ったAPI、Webアプリケーション、サーバーサイドシステムの設計、開発、運用 ・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発、運用（インフラ構成も含む） ・人工知能(AI)や機械学習(ML)や深層学習(DL)等の設計、開発、運用、研究開発 ・主にBtoCおよびCtoCサービスの開発 ■開発に使っている主なツール UX/UI：Figma, XD, Photoshop, Illsutrator Webサーバーサイド：PHP, Go, Ruby, JavaScript,TypeScript Webフロントエンド：HTML, CSS, JavaScript/TypeScript (react/vue/nuxt/flutter) スマホアプリ：Swift, Kotlin, reactnative, flutter フレームワーク：echo, Gin, Laravel, Rails, React, React Native, Bootstrap,Foundation, etc.. ミドルウェア：memcached, Nginx, Elastic Search, SASS, SCSS, gulp, etc.. データベース：MySQL, PostgreSQL インフラ：AWS, GCP, Container(Docker) ソースコード管理：Git, bitbucket 構成管理ツール: Terraform CI/CD: Circle CI その他：Serverless, SPA
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～650,000円 ＜月給＞ 345,000円～755,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 年収330万円 入社4年目 27歳（月給27.5万円+賞与+諸手当） 年収500万円 入社3年目 35歳（月給40.8万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／リモート可】アプリエンジニア～大手有名企業からの依頼多数有～
      【フルリモート相談可（月1回程度の出社の為、遠方からの勤務可能です）※経験とスキルに応じて自走できる方/大手有名企業からの依頼多数有】 【仕事内容】 自社プロダクト内およびクライアントへ提供するサービスのアプリエンジニアとして、設計・開発・運用に携わって頂くアプリエンジニアを募集します。 エンジニアとして設計や実装を担当するだけではなく、サービスや仕様・機能を決める段階から、よりサービス価値を高めていけることを考え、開発していきます。 【業務内容の詳細】 ・swiftやkotlinを使ったフルネイティブなスマホアプリの設計、開発、運用 ・Flutterを使ったクロスプラットフォームなスマホアプリ開発の設計、開発、運用 ・企画やカスタマーサポートチームの業務を支援するツールの設計、開発、運用 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計、開発、運用（インフラ構成も含む） ・主にBtoCおよびCtoCサービスの開発 新しい言語やアーキテクチャなど最新のトレンドを取り入れた開発にもチャレンジしています。 エンジニアチームはSlackを使いながらアジャイルで開発を進めます。 ■開発言語: swift, kotlin, Flutter ■インフラストラクチャ: AWS, GCP, etc ■その他利用ツール・サービス: Slack, JIRA, backlog, GitHubなど ■開発プロセス: Scrum ■当社の魅力 ・エンジニア以外にもデザイナーやマーケティング等、様々な職種の方と一緒にサービスの開発に関わる事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区天神1-15-2 第6明星ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～275,000円 固定残業手当/月：70,000円～105,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：あり 【モデル年収】 年収330万円 入社4年目 27歳（月給27.5万円+賞与+諸手当） 年収500万円 入社3年目 35歳（月給40.8万円+賞与+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イング

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 24.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】EC事業部長候補◆「INGNI」ブランド/新規ブランド立ち上げも構想/福利厚生充実
      【業績好調の為増員募集(新ブランドの立ち上げにも期待しております)/自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい／福利厚生充実】 ●業績好調の為増員募集 INGNI/M'LIAの2ブランドを全国に130店舗展開するアパレル企業の当社にて、MDとして既存ブランドだけでなく、好調であるEC事業のネットを中心とした新ブランドの立ち上げにも期待しております。 ●実力評価の環境 積極的に自身の意見を発信できる風土があり、年齢に関係なく評価される環境があります。 ●福利厚生充実 リフレッシュ休暇やバース＆チャイルドケアサポート制度などを完備。またハッピーサプライズ制度、アニバーサリー休暇やおしゃれ休暇などの独自制度もあり、産休・育休取得後に復帰しているスタッフは、多数おります。働きやすい環境が整っていることも大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■担当業務 当社にて、新ブランドの事業部候補の事業部長候補として、マーケット分析から予算管理、商品販売計画立案、数字管理まで取り仕切っていただきます。EC好調のため、ネットを中心とした新ブランドの立ち上げを期待しております。 以下具体的な業務内容となります。 ■具体的な業務 ・マーケットやトレンドの分析、製品や顧客動向の調査分析 ・商品提案、他店リサーチ ・販促計画立案 ・売上や予算の設計/管理 ■組織構成 ・営業企画部：課長1名、係長1名 ※上長が丁寧に進め方を教えながら一緒にやっていきます。他メンバーも手伝いながらOJTを進めていきますので、安心です。 ■同社について 同社は、『INGNI』のファッションブランドを全国130店以上展開しております。これまで『変化と進化』を胸に常に新しいステージを追い求めることで、その時代に合ったアイテムをいち早く世に送り出し続け、多くのお客様を可愛くプロデュースしてきました。同社では、時代をよりスピーディーにキャッチすべく、企画から店頭販売まで最短で2週間という短いスパンでの商品開発も実践しております。また、エリアによって商品の人気が異なる為、本部と各店舗が三井に連携することで、そのエリアのお客様の嗜好に合致した商品を店舗から店舗へと素早く移動させられる仕組みがあることが同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：51,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 301,000円～471,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【渋谷】ディストリビューター※INGNIブランド全体の在庫適正金額の管理/働きやすい環境
      【業績好調の為増員募集/自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい／独自の休暇制度/アパレルでの店長や生産管理のご経験の方歓迎】 ●自身の成長が同社の売上に大きく影響する為やりがい大きい。 積極的に自身の意見を発信できる風土があり、年齢に関係なく評価される環境があります。 ●独自の休暇制度 同社ではアニバーサリー休暇やおしゃれ休暇などの独自制度があり、かつ、現在結婚されている方や産休・育休取得後に復帰しているスタッフは、計90名ほどおりますので、働きやすい環境が整っていることも大きな特徴です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■担当業務 INGNI/MLI'Aの2ブランドを全国に130店舗展開するアパレル企業の当社にて、INGNIブランド全体の在庫適正金額の管理をして頂きます。 ■具体的な業務 ・日々の売れ筋商品の分析 ・店舗に応じた商品配分など ■同社について 同社は、『INGNI』のファッションブランドを全国130店以上展開しております。これまで『変化と進化』を胸に常に新しいステージを追い求めることで、その時代に合ったアイテムをいち早く世に送り出し続け、多くのお客様を可愛くプロデュースしてきました。エリアによって商品の人気が異なる為、本部と各店舗が三井に連携することで、そのエリアのお客様の嗜好に合致した商品を店舗から店舗へと素早く移動させられる仕組みがあることが同社の特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,040,000円 ＜月額＞ 301,000円～471,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月35時間00分、51,000円～85,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ＣＬＥＡ

    理容・美容・エステ
    東京都港区南青山3-17-15
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 27.2歳
    求人情報 全2件
    • 【表参道】採用担当◆人事へのキャリアチェンジ／土日祝休／残業10h／定時退勤が基本／15年連続黒字！
      【美容業界のご経験歓迎／エステティシャン・ネイリスト・美容部員からの転職歓迎／土日祝休／定時退勤が基本／創業から15年連続の黒字経営／健全経営企業】 当社の管理本部・人事・採用担当として、以下業務をご担当いただきます。 まずは事務サポートとして業務に慣れて頂き、主担当としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記業務をご経験・適性に合わせてお任せしていきます。 ・新卒採用業務（インターンシップ／会社説明会／採用選考の運営／面接／内定から入社までの庶務） ・中途採用業務（採用スケジューリング／日程調整／面接対応など） ・入社式、内定式の企画／運営／撮影／編集等 ※採用人数： 中途採用：年間10名程度 新卒採用：15名程 100％エステティシャン配属の採用になります。 ■組織構成： 配属となる管理本部は7名が在籍しています。 人事は1名（30代）が在籍しており、採用数増加に伴う増員募集となります。 ■業務のやりがい： エステティシャン職種は人気職種のため、豊富な応募者のなかから当社に合う方を「見極める力」や、当社の魅力を伝えることで入社したいと思って頂けるような「発信力」を身に付けることができます。 説明会の他、数多くの面接官としての経験を積むことが可能です。 ゆくゆくは美容の知識を活かし、入社時の基本研修等に業務幅を広げることが可能です。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程度 ・土日祝休 ・ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です ・管理部門は基本的に定時で退社が推奨されています ・入社時から時短勤務の相談も可能 ・産育休実績多数でライフステージが変わっても活躍している女性社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ◎創業から15年連続の黒字経営 ◎業界内でも特に高い事業安定性 ◎「完全紹介制」のエステサロン運営 ◎広告費用をかけない、業界では珍しいビジネスモデルで、安定経営を継続 ◎受注売上の前受け金を確保した経営で健全経営を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-17-15 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,666円～353,666円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年5回（2月／3月／7月／8月／11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用担当※美容業界経験者歓迎！/入社時から時短相談可/残業10h程/エステサロン展開/在宅相談可
      【美容業界経験者歓迎！/月残業10ｈ程度/土日祝休み/在宅勤務相談可能/入社時から時短勤務相談可能/産育休実績多数】 ■業務内容 当社の採用担当として、新卒・中途含め採用業務をお任せします。採用未経験でも、美容業界でのご経験が活かしやすい業務です。まずはサポートスタッフとして採用業務に慣れて頂き、主担当としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記業務をご経験・適性に合わせてお任せしていきます。 ・新卒採用業務（インターンシップ／会社説明会／採用選考の運営／面接／内定から入社までの庶務） ・中途採用業務（採用スケジューリング／日程調整／面接対応など） ・入社式、内定式の企画／運営／撮影／編集等 ※採用人数： 中途採用：年間10名程度 新卒採用：15名程 100％エステティシャン配属の採用になります。 ■組織構成： 配属となる管理本部は7名が在籍しています。 人事は1名（30代）が在籍しており、採用数増加に伴う増員募集となります。 ■業務のやりがい： エステティシャン職種は人気職種のため、豊富な応募者のなかから当社に合う方を「見極める力」や、当社の魅力を伝えることで入社したいと思って頂けるような「発信力」を身に付けることができます。 説明会の他、数多くの面接官としての経験を積むことが可能です。 ゆくゆくは美容の知識を活かし、入社時の基本研修等に業務幅を広げることが可能です。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程度 ・土日祝休 ・ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です ・管理部門は基本的に定時で退社が推奨されています ・入社時から時短勤務の相談も可能 ・産育休実績多数でライフステージが変わっても活躍している女性社員が多く在籍しています ■当社の魅力： ◎創業から15年連続の黒字経営 ◎業界内でも特に高い事業安定性 ◎「完全紹介制」のエステサロン運営 ◎広告費用をかけない、業界では珍しいビジネスモデルで、安定経営を継続 ◎受注売上の前受け金を確保した経営で健全経営を実現
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-17-15 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,333円～353,666円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年5回（2月／3月／7月／8月／11月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※時短勤務でのオファーの場合は就業時間に合わせた年収オファーになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイイー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F・7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全13件
    • ITサポート事務／リモート勤務あり／年休最大129日
      • NEW
      • 締切間近
      IT業界未経験の方でもスタートしやすいサポート業務からご担当いただきます。 ※問い合わせに関する事務処理業務がメインです ★お仕事内容詳細 ━━━━━━━ ■サポート事務 ・データ入力や管理、収集 ・報告書作成 ・システム運用時の仕様書作成 などシステム開発や運用のサポート業務を行います。 ※ExcelやWordを使用します ■サポートデスク ・法人や個人のお客様からの問い合わせ対応 ・社内システムのトラブル対応 などシステムに関するお問い合わせのサポート業務を行います。 ＜配属先＞ 大手自動車メーカーや大手通信会社、大手保険会社、自治体、病院（医療系）などが導入している各種システムを扱うプロジェクトへ配属となります。多種多様な業界があるので、これまでのご経験を活かせる分野もあります！ ★ITスクールで手厚い研修 ━━━━━━━ 入社後は最長3カ月の研修があります。同期もできるので心強いです！ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約10～20名と一緒に授業を受けます。「難しくてついていけない…」なんてことがないようフォローは万全。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ★キャリアの選択肢のひとつとして、将来的にITエンジニアを目指すことも可能。そのうえで「CCNA」「LPIC」「Excel VBA」などIT資格の取得もできます（取得率は95％以上！）。
      【転居を伴う転勤なし／リモートワーク・在宅勤務あり】 首都圏のプロジェクト先（東京23区内、三鷹、町田、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉） ★7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入しています。 ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1カ月間～3カ月間（150時間～495時間）は、リモートで当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は、アサインされる案件や入社後のスキルに合わせて変動いたします） ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F （アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F （アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万9371円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
    • 10名以上の同期と学べる！未経験歓迎のITエンジニア
      • 締切間近
      ★まずは最長3カ月、ITスクールで学ぶ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜Point1＞ 当社が運営するITスクール『システムアーキテクチュアナレッジ』に入学！一般向けに30万円～最大120万円で提供している研修プログラムを無料で受講していただきます。 ＜Point2＞ 授業を教えるのはプロのエンジニア講師。座学や教科書だけでは分からない現場のリアルな話も教えるので、基礎から実務レベルまでスキルを身につけることができます。 ＜Point3＞ 同期約15名と一緒に授業を受けます。「難しくてついていけない…」なんてことがないようフォローは万全。仲間と一緒に成長していきましょう。 ＜Point4＞ ビジネスマナーも教えます。社会人未経験の方もご安心ください。 ＜Point5＞ 研修のゴールはエンジニアを目指す上で欠かせない「CCNA」「LPIC」など、IT資格の取得。取得率は95％以上です！ ★卒業後はエンジニアデビュー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ITスクールを卒業後は、多彩なプロジェクトでエンジニア人生をスタート！ ここには書けないような大手企業の案件にも携わっています。 【配属後のフォロー体制も万全！】 配属はチーム制。基本的に5名前後で、大規模の場合は40～50名ほど。 「先輩とペアでの作業」を行うなど、サポート体制は万全です！ ◆配属後、平均1～3カ月のOJTを実施 ◆エンジニアリーダー、講師、人事、営業など…キャリアや業務についていつでも周りに相談可能 ＜プロジェクト例＞ ・クラウドサービスを利用したインフラストラクチャー基盤構築 ・5G移行に伴う物理接続およびマイグレーション作業 ・大手通信会社のネットワーク設計・構築補助 ・ホームページやアプリのセキュリティ診断 など ＜キャリア例＞ ・プロフェッショナルに活躍するエンジニア ・チームを率いるリーダー ・ITスクールの講師 など
      【転居を伴う転勤なし／7割以上のプロジェクトでリモートワーク・在宅勤務を導入】 首都圏のプロジェクト先（東京23区内、三鷹、町田、西東京、横浜、川崎、横須賀、千葉、埼玉） ★お持ちのスキル・経験によっては、秋葉原本社or新宿オフィスでの勤務になります。 ★最初の1カ月間～3カ月間（150時間～450時間）は、フルリモートで当社ITスクールでの研修を受講いただきます。（研修期間は、アサインされる案件や入社後のスキルに合わせて変動いたします） ★入社に伴い転居が必要な方は、ご相談に応じて引っ越し補助金（上限5万円）を利用できます。 ・秋葉原本社／東京都千代田区神田松永町18 ビオレ秋葉原ビル3F （アクセス）各線「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩3分 ・新宿オフィス／東京都新宿区西新宿1-7-1 松岡セントラルビル3F （アクセス）各線「新宿駅」西口より徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給23万2000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を2万9371円以上支給。超過分は追加で支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。 ※入社後の研修期間（1カ月間）は月給20万1900円（固定残業代含む） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を1万6000円支給。超過分は追加で支給します。
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    株式会社ベルクリック

    コールセンター
    大阪府大阪市北区小松原町3-3OSビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田／未経験歓迎】既存顧客へのセールスプロモーション～半期に1回の昇給／早期キャリアアップ可能～
      ～駅徒歩2分の近未来的な自由度の高いオフィス／業界屈指のオフィシャルコールセンターで未経験から早期キャリアアップ・営業力・マネジメント力を付ける事が可能！～ ■職務概要： 大手通信キャリアのSoftbankのオフィシャルコールセンターである同社にて、主に既存顧客を中心とした、セールスプロモーション・カスタマーサポート・問合せ対応に従事頂きます。 ■業務詳細： 主にソフトバンクユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築なども培われます。 ※インバウンドを希望するのであれば、将来的に異動も可能。 【魅力】 ・サービスご利用中のお客さまへのご案内、お問合せ対応の為クレームはほとんどありません。 ・業界屈指のオフィシャルコールセンターゆえにソフトバンクと名乗ることが可能なので、お客様は一定話を聞いてくださります。 ・3か月の研修制度あり。未経験からの入社者も多く、SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて ・以下２つのコースから希望に応じて選択可能です。 エキスパートコース： 年休127日 月給20万円以上＋インセンティブ＋各種手当 年間休日120日以上とインセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 キャリアパスコース： 月給23万円以上＋各種手当＋賞与 年休103日 ※皆勤手当1万円＋インセンティブ最大5万円＋クロスセル配属の場合3万円 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます。 例： ・1契約　○○円 ・月平均獲得件数33件／月114,167円 ・600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織： 20代と30代で7割を占めており、非常に風通しの良い企業です。 ■その他： 入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は5時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで ■その他：施策手当、皆勤手当（月1回） ■キャリアパスコース： 月給23万円以上 年休103日(公休月8～9)※インセンティブはほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜梅田／未経験歓迎＞既存顧客へのセールスプロモーション◇早期キャリアアップ可能◇年休127日
      ～駅徒歩2分のオフィス／服装・髪型・ネイル自由！／早期キャリアアップで20代管理職も～ ■職務概要： ソフトバンク・PayPay等最大手の通信会社のオフィシャルコールセンターである同社にて、主に既存顧客を中心とした、セールスプロモーション・カスタマーサポート・問合せ対応に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 主にソフトバンクやPayPayのユーザーに対し新サービスの提案や、お得なプランの提案をしていただきます。回数を重ねて同じお客様にかけることが多く、契約に至るまで関係構築や提案力も身に付きます。 【魅力】 ・サービスご利用中のお客さまへのご案内やお問合せ対応の為、クレームはほとんどありません。 ・業界屈指のオフィシャルコールセンターのため、ソフトバンクと名乗って電話ができるため、お客様に話を聞いてもらいやすいです。 ・3か月の研修制度あり。未経験からの入社者も多数在籍！SVや先輩方からの研修やOJTが充実しており、安心して業務に従事頂けます。 ■コースについて ・エキスパートコース： 年休127日 月給20万円以上＋インセンティブ＋稼働時間に応じてPayPayポイント支給（開始予定） 年間休日120日以上とインセンティブ制度があるコースとなり頑張り次第で給与アップが見込めます。 ＜ゆくゆくは管理職を目指すコースも！＞ ・キャリアパスコース： 月給23万円以上＋賞与＋稼働時間に応じてPayPayポイント支給（開始予定） 年休103日 20代のうちからマネジメント職へとキャリアアップするチャンスがあるコースとなりスキルアップにつながります。 ■インセンティブについて： 契約獲得数に応じてインセンティブの支給がございます。 例： ・1契約　1,000円～8,000円 ・インセンティブ例：43件獲得／月236,500円 ・モデル年収：600万円／エキスパートコース／勤続2年目（月給＋インセンティブ＋各種手当） ■組織： 20代と30代の若手社員が7割を占めており、非常に風通しの良い企業です。 ■その他： 入社時や入社後にコースの変更についても上司と相談の上、選択が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区小松原町3-3 OSビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社月については説明会の翌出勤日から月給の日割り計算※入社説明会は5時間分の時給支払い有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給20万円以上＋上限年収はインセンティブ含む各種手当 ■昇給：エキスパートコース　年に２回成果査定があり。昇格はSVまで ■その他：稼働時間に応じてPayPayポイント支給（開始予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    環境ステーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 土日祝休みの不動産営業／未経験歓迎／歩合だけで300万円可能
      • NEW
      当社が開発・管理する都心部のマンションを、資産形成をお考えの方に提案します。 丁寧なヒアリングでお客さまと信頼関係を築き、最適なプランを提案するコンサルティング営業です。 ※ノルマなし ※お客さまは上場企業にお勤めの会社員が中心です ＼POINT／ ◆不動産投資に対する注目度UPでニーズ増加中！ ◆頑張りはインセンティブ・昇進でしっかり還元 ◆資産形成・不動産・営業のノウハウをイチから学べる 【　具体的には　】 ▼お客さまの希望をヒアリング 「現在の収入」や「どれくらいの資産を作りたいか」「将来設計」などをお聞きします。 ▼最適な物件をご提案 希望や収入に合わせ、当社が開発・管理する投資用マンションをご提案します。 ▼ご契約・手続きサポート ご契約の後もアフターフォローなど、一人ひとりと長くお付き合いします。 ◎都心部のコンパクトタイプのマンションが中心 知名度の高い千代田・中央・港の3区を中心に、品川・目黒・渋谷・新宿など、首都圏の中でも開発が進む人気のエリアがメイン。 また1R～2DKの借り手のつきやすい間取りのため、自信を持って運用をおすすめできる物件ばかりです。 【　入社後まずは　】 ◆入社後1～2カ月間：入社研修・OJT研修・外部研修 ・まずは会社の事業についてじっくりお教えします ・先輩社員に同行しながら、実際の仕事の流れを覚えましょう ・ビジネスマナー、経済、法律に関して学べる外部研修も用意しています ◆ほか多彩な専門知識研修あり 投資用マンションに関する研修のほか、ファイナンス、税務などを学べる研修も実施。 宅建士やファイナンシャルプランナーなどの資格取得支援・手当などもあり、不動産・資産形成のプロとして成長できる育成環境を整えています。
      【転勤なし／駅近！】中央区・銀座での勤務です。 ◎中央通りにあるきれいなオフィスで働けます ◎U・Iターン歓迎 東京都中央区銀座1-8-14 銀座YOMIKOビル5・6・9F 《最寄り駅》 銀座一丁目駅 徒歩1分／銀座駅 徒歩3分／有楽町駅 徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上 + インセンティブ ※上記月給は未経験の方の下限月給です／経験・スキルを考慮し加給優遇します ※上記月給には固定残業代（月20時間分／3万8500円以上）を含みます ※試用期間中：月給24万円（月20時間分／3万3000円の固定残業代含む）＋インセンティブ ※いずれの固定残業代も残業の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します 【　多くの社員がインセンティブを獲得！　】 ★入社半年でほとんどの社員が1回30万円以上のインセンティブを手にしています！ ★入社1年目でもインセンティブだけで年300万円以上を獲得している例も多数 ★入社1～3年目に年収1000万円以上を達成した実績多数！
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    株式会社ダーウィンズ

    コールセンター
    東京都千代田区神田三崎町3-8-5千代田JEBL 5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 880名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎／水道橋】コンタクトセンターのSV※大正製薬、カゴメ等大手顧客多数／年休120日
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／大手顧客取引多数／人材育成を大切にする社風／豊富なキャリアパス／明確な評価制度】 ■業務内容： ・応対品質向上、売上向上に向けた取り組み…受注率、受電数、応答率、応対時間、顧客満足度などの数値分析を通してコールセンター全体のレベルアップに向けた施策を立案・実行。オペレーターが使用するスクリプトの作成にも携わっていただきます。 ・クライアントへの数値報告/提案…各種KPIについて実績数値を抽出しクライアントに報告。改善策や施策変更の提案をすることもあります。 ・オペレーターのマネジメント…勤怠・シフト管理、研修などオペレーターが最大のパフォーマンスを上げられる環境づくり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎教育・人材育成を大切にしており、未経験からの活躍実績も多数ございます。 ◎コールセンターの受託業務を行うだけでなく、独自手法での数値結果や分析を通して、論理的思考力や分析力が身に付きます。 ■組織構成： 約300名以上のスタッフが在籍。SVは約10名在籍しています。SV1名あたり、20～30名のオペレーターをマネジメントしていただきます。業務の中で、オペレーターに案内してもらう商品の研修やトークスクリプトの落とし込みなどがあるため、オペレーターと関わる機会も多く自然と会話が生まれる環境です。 ※入社後は小規模のマネジメントから始まり、徐々に対象人数を広げていきます。 ■キャリアパス： ご希望や適性により営業職や新規事業へのキャリアも歩めます。コールセンター長を目指すことも可能。年次に関わらず評価は実力主義で行っているため、入社後8ヶ月で役職になった事例もあります。 ■評価制度： 年に２回、プロセスと業績の２軸で評価を行います。初めのうちはプロセス評価が重要視され目標設定も上長と相談をしながらしっかりと行っていきます。インセンティブ制度もあり目標達成時には30,000円～100,000円支給され、メンバーのモチベーションにも繋がっています。 ■働きやすい環境： 有給は取得しやすく、産休、育休、時短といった実績も多数有。 年間休日120日のシフト制。早番は8：30～17：30、遅番は12：30～21：30（いずれも休憩60分）となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 水道橋コンタクトセンター 住所：東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 4F 勤務地最寄駅：JR中央東線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：113,800円～151,100円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：66,200円～78,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■非喫煙者手当有り：毎月5千円 ■給与査定：年2回（4月・10月） ※評価により年間5千円～数万円単位で昇給 ■決算賞与：年1回(3月) ■インセンティブ制度： 3ヶ月に1度（目標KPI達成で30,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】コンタクトセンターのSV※業界未経験可/研修充実◎/年休120日/大塚製薬、カゴメ等取引
      • NEW
      【未経験歓迎／コンタクトセンターのSV／人材育成を大切にする社風／豊富なキャリアパス／明確な評価制度】 ■業務内容： ・応対品質向上、売上向上に向けた取り組み…受注率、受電数、応答率、応対時間、顧客満足度などの数値分析を通してコールセンター全体のレベルアップに向けた施策を立案・実行。オペレーターが使用するスクリプトの作成にも携わっていただきます。 ・クライアントへの数値報告/提案…各種KPIについて実績数値を抽出しクライアントに報告。改善策や施策変更の提案をすることもあります。 ・オペレーターのマネジメント…勤怠・シフト管理、研修などオペレーターが最大のパフォーマンスを上げられる環境づくり。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎教育・人材育成を大切にしており、未経験からの活躍実績も多数ございます。 ◎コールセンターの受託業務を行うだけでなく、独自手法での数値結果や分析を通して、論理的思考力や分析力が身に付きます。 ■組織構成： 約300名以上のスタッフが在籍。SVは約15名在籍しています。SV1名あたり、20～30名のオペレーターをマネジメントしていただきます。業務の中で、オペレーターに案内してもらう商品の研修やトークスクリプトの落とし込みなどがあるため、オペレーターと関わる機会も多く自然と会話が生まれる環境です。 ※入社後は小規模のマネジメントから始まり、徐々に対象人数を広げていきます。 ■キャリアパス： ご希望や適性により営業職や新規事業へのキャリアも歩めます。コールセンター長を目指すことも可能。年次に関わらず評価は実力主義で行っているため、入社後8ヶ月で役職になった事例もあります。 ■評価制度： 年に２回、プロセスと業績の２軸で評価を行います。初めのうちはプロセス評価が重要視され目標設定も上長と相談をしながらしっかりと行っていきます。インセンティブ制度もあり目標達成時には30,000円～100,000円支給され、メンバーのモチベーションにも繋がっています。 ■働きやすい環境： 有給は取得しやすく、産休、育休、時短といった実績も多数有。 年間休日120日のシフト制。早番は8：30～17：30、遅番は12：30～21：30（いずれも休憩60分）となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 立川コンタクトセンター 住所：東京都立川市曙町1-18-2 一清ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：106,400円～151,100円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：63,600円～78,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定 ■非喫煙者手当有り：毎月5千円 ■給与査定：年2回（4月・10月） ※評価により年間5千円～数万円単位で昇給 ■決算賞与：年1回(3月) ■インセンティブ制度： 3ヶ月に1度（目標KPI達成で30,000円～100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ　横浜支社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 採用コンサルタント／求人広告やSNSを提案／転勤なし選択可！
      企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。 主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や 採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり 難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとに しっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。 給与査定は年4回。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！ 『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！ 『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！ 『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！
      静岡市葵区紺屋町17-1　葵タワー 2F ◆アクセス◆ JR線「静岡駅」直結 ※入社後の研修は東京本社にて実施、1ヵ月程度を予定しています
      ◆総合職（転勤あり） 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし） 月給22万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.2万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
    • 採用コンサルタント（求人広告やSNSを提案）／転勤なし選択可
      企業の経営・採用サポートをするコンサルティング営業。 主に提案を行うのは、「doda」や「マイナビ転職」などの求人広告や 採用特設サイトをはじめ、人事担当者の業務効率化のためのHRテックや SNSを活用したPRサービスまで多岐にわたります。 人事担当者や社長様へのヒアリングを通じてクライアントの課題を分析し、 採用要件の調整や、新たな福利厚生の提案、複数の広告媒体の活用など 自分のアイディア次第で多角的な提案を行うことができます。 ＜業務の流れ＞ ▼人事担当者や社長様へ、採用に関するお悩みをヒアリング ▼お悩みに合った求人媒体やサービスをご提案 ▼受注後、求人原稿を書くための取材を制作スタッフと共に実施 ▼制作スタッフが求人広告を作成 ▼企業様に広告内容を確認してもらい、GOサインが出たら掲載スタート！ ▼掲載開始後に応募数や選考状況の確認やアフターフォロー ＼ONEの魅力ポイント／ ◆提案できる商材が多数◆ 取扱っている広告媒体数も多く、グループ内で他事業と連携もあり 難しい課題に対しても数多くのサービスやノウハウをもとに しっかり応えてお客様に喜んでいただけるのも魅力の一つです！ 中途、新卒、アルバイト採用、その他にも幅広いニーズに対応可能◎ ◆明確な評価制度（インセンティブ）あり◆ 当社では、実績に基づいた評価を行っており、給与にしっかり還元。 給与査定は年4回。 試用期間終了後から査定対象となるため最短7か月目からチーフへの昇格も可能♪ 一般⇒チーフ⇒サブマネージャー⇒マネージャー…と 実績を上げてどんどん昇給、昇格を目指していけます。 ◆あなたの思い描くキャリアを実現◆ 『マネジメントコース』後輩の育成やチームの統括を学べる！ 『スペシャリスト』自分自身のスキル向上に集中！ 『ジョブポスティング制度』グループ内の他部署、他職種に異動のチャンスあり！ 『独立支援制度』経営スキルを学び、さらなる挑戦を！
      札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO 1F ◆アクセス◆ 札幌市営地下鉄南北線「北12条駅」より徒歩3分 JR函館本線・千歳線「札幌駅」北口より徒歩5分 ※入社後の研修は東京本社にて実施、1ヵ月程度を予定しています
      ◆総合職（転勤あり） 月給23.5万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.4万円含※超過分は別途支給） ◆エリア総合職（転勤なし） 月給22万円+インセンティブ （固定残業代22時間/3.2万円含※超過分は別途支給） ※会社都合の異動に伴う転居には、引っ越し費用・家賃補助の制度あり（総合職が対象） ※経験・能力を考慮の上優遇 ※試用期間中の待遇変動なし ※入社後に総合職とエリア総合職は変更も可能
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    株式会社ビズウインド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-5オーク神田小川町ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新橋】Microsoft・DXエンジニア◆MS経験者歓迎／リモート可／年休120日／完全土日祝休
      【Microsoft365導入支援でDX化推進をサポート／残業10H以内／フレックス制／転勤無】 Microsoft365を利用している企業に対してPower Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応をお任せします。 ■業務詳細： ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いて、顧客の課題を解決できるソリューションを構築する業務 ・弊社取引先様のプロジェクト支援 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＜プロジェクト例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 ・大手通信メーカーの輸出業務/出荷業務の基本設計 言語：java8・eclipse・C#等 ■キャリアパス： ・プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進して役職手当がつくことで収入を上げることができ、希望に合ったキャリアを築くことができます。 ・様々な業種･規模の案件がございますので、自身の成長に合わせてスキルアップが可能です。また、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来ます。 ・SE、PGとしての成長のみならず、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境： ・完全週休2日制、年間休日は120日以上。勤務時間はフレックスタイム制を採用、残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 ・手をあげれば組織作りに参加できる風土があります。技術以外にも興味があり、組織作りをしたい方はチャレンジできる環境です。 ■補足： 実務のみでは身につけられない知識を得るために研修を行っています。 社内：外部から講師を招き、オブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習を行なっています。 社外：.NETやフレームワークについての研修が出勤扱いで参加可能です。また、社長の所属するITコンサルティングの勉強会に、任意で参加することもできます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～469,128円 固定残業手当/月：54,000円～102,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円 ■年収構成：基本給+賞与+各種手当 ■残業について：100%支給 ■昇給: 年1回(評価による） ■賞与: 年2回(業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験OK】システムエンジニア／マイクロソフト製品を企業へ導入◆OJT等の研修／残業10H以内
      【エンジニア未経験からの入社者多数！第二新卒歓迎★／マイクロソフト製品を企業に導入し、DX化推進をサポート／年休120日／フレックス】 ■未経験でも安心できる就業環境！充実した研修制度 ご入社後は実際にプロジェクトに携わりながら、OJTを通して業務に慣れていただきます。また、外部から講師を招きオブジェクト指向の開発方法論やデータモデリングについての学習、勉強会の実施もしております。 いつでも周囲に質問できる環境で、入社後1~2年程で独り立ちするイメージです！ ■業務詳細： お客様のニーズに合わせたMicrosoft製品による開発、Web技術によるスクラッチ開発をお任せします。以下希望や適性に合わせたプロジェクトをご担当頂きます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◎Microsoft 365及び、Power Apps、Power Automateのサービスを用いた構築案件対応 ・各種システム構築、開発及び運用保守支援 ・Power Platformを用いた課題解決ソリューション ・当社取引先様のプロジェクト支援 ◎システム開発・構築などの各種ソリューション 開発言語：Java、PHP、C#、.NET、Swift、Python等 自社内開発案件、お客様先案件どちらもあり（希望に応じます） ＜案件例＞ ・M&A事業会社へのMicrosoft導入 提案～要件定義～開発～カスタマーサクセス 実績：ソフトウェアの親和性を向上させ、作業の効率化を実現 ・大手システム会社の基板システム設計・開発・保守 言語：C#・java・SQL・SAP等 ■組織構成： 現在在籍中のエンジニア（40名程）は3チームに分かれており、更にプロジェクトごとにもチーム分けされています。 ■キャリアパス： ・20～30代の若手が多く、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。プロフェッショナル希望の方はスキルを磨いてグレードを上げ、管理職希望の方は昇進し役職手当がつくことで収入を上げていくことが出来ます。 ・様々な業種･規模の案件があり、100名超の大規模案件に上流から携わることも出来る等、成長に合わせてスキルアップ可能です。 ・SE、PGのみでなく、ITコンサルティングに関するノウハウも習得出来、幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-5 オーク神田小川町ビル4F 勤務地最寄駅：JR,東京メトロ、都営地下鉄線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のお客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～292,842円 固定残業手当/月：45,000円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：26歳･入社2年目：500万円、30歳･入社3年目：620万円 ■年収構成：基本給+賞与+各種手当 ■残業について：100%支給 ■昇給: 年1回(評価による） ■賞与: 年2回(業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いえらぶＧＲＯＵＰ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル 50F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 27.9歳
    求人情報 全1件
    • 営業系総合職／未経験歓迎／年収1000万円も目指せる
      当社の自社開発サービスである「いえらぶCLOUD」の提案と導入後のサポートを行います。 【具体的には】 ■テレアポ／反響による新規顧客開拓 ■直接訪問やオンラインでニーズや課題のヒアリング ■「いえらぶCLOUD」をメインに10を超えるサービスから最適なものを提案 ■契約交渉および締結と、関連する事務作業 ■サービス導入後のサポート ■新機能や新サービスの案内 ◇フィールドセールス 「いえらぶCLOUD」の新規クライアントを開拓します。お客様になるのはいわゆる町の不動産屋さん。 依然アナログな作業が多い、不動産会社の業務効率化と利益アップを叶えるためのサービス提案をします。 ◇カスタマーサクセス 当社のサービスをご利用いただいているお客様に対して、導入後のフォローや反響獲得のためのノウハウの共有などを行います。 頻繁にアップデートされるサービスを、お客様の状況に合わせて組み替えるなどの提案も行うため、お客様専任のコンサルタントの役割も。 【入社後の流れ】 STEP1 ￣￣￣￣ まずは業務に必要な基礎知識や会社について知ってもらうことから。 バリエーション豊かな学習用の教材や動画が沢山あります。 未経験から活躍している人材が多いのも、研修環境が整っているからです。 STEP2 ￣￣￣￣ 次のステップでは先輩社員に同行し、スキルやノウハウを磨いていきます。 実際の提案を肌で感じながら、成長していってもらいます。 STEP3 ￣￣￣￣ 中途入社メンバーのほとんどが約3か月で独り立ちしています。 OJT期間が終わっても、先輩社員のフォロー体制は万全。 つまづくことがあっても、すぐに相談・解決できる環境です。 「セールス職のエキスパートを目指したい」 「自分のチームを持ちマネジメントの道に進みたい」 多様なキャリアパスを描ける当社なら、貴方の望む未来も叶うはずです。
      東京本社は今年の8月に同ビル50階に移転、増床！ 新宿を一望できるオフィスで働けます！ ★転勤ナシ ★配属拠点は希望を100％反映 【東京本社】 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル50階 ◆アクセス： 都営地下鉄大江戸線　都庁前駅より直結 東京メトロ丸の内線　西新宿駅より徒歩5分 各線　新宿駅より徒歩7分 ＼今年8月に同ビル24階から50階へ移転しました！／ 【大阪支社】 大阪府大阪市福島区福島5-6-16 阪神杉村ビルディング（ラグザ大阪）4階 ◆アクセス：大阪環状線　福島駅より徒歩5分 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦2-9-6 名和丸の内ビル5A ◆アクセス：名古屋市営地下鉄　伏見駅より徒歩4分 【福岡支社】 福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル2階 ◆アクセス：各線　博多駅より徒歩5分
      ①フィールドセールス ※給与は、現職給与を勘案して決定 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■東京 ・月給：28万400円～40万円＋別途インセンティブあり ※固定残業代：7万334円～10万334円/45時間分を含む ■大阪・名古屋・福岡 ・月給：26万9450円～40万円＋別途インセンティブあり ※固定残業代：6万7587円～10万334円/45時間分を含む 【賞与、昇給】 ・賞与 └業績連動型賞与（12月） ・昇給年2回（7月・12月） ②カスタマーサクセス ※給与は、現職給与を勘案して決定 ※固定残業代無し／残業代全額支給 ■東京 ・月給20万5000円～27万4500円 例）月収27万3600円～36万7000円（45hの時間外労働の場合） ■大阪 ・月給19万5750円～26万0775円 例）月収26万1200円～34万9000円（45hの時間外労働の場合） 【賞与、昇給】 ・賞与 └定期賞与年2回（7月・12月） └業績連動型賞与（12月） ・昇給年2回（7月・12月）
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    株式会社シンミドウ

    研修サービス
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1都築ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉・大宮／経験者採用】採用コンサルタント◇県内企業の採用支援・ブランディングを担う企業／風通し◎
      ～《未来の優良企業をツクル》をミッションとし、採用・広告・ブランディング・人事など多岐にわたるサービスを提供／風通しの良い社風で、社長・経営層との距離の近さや働きやすい環境も魅力～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 主に埼玉県内を中心とした中小企業様の中長期的な採用活動のアドバイザーとして、採用支援・ブランディング・人事制度／入社者研修に関わる業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・全国の工務店に対して採用活動の提案 ・採用を希望する企業に対する、ヒアリング、プラン提案 ・新卒／中途の人材コーディネート ・媒体選定や具体的なコンサルティングの実施 ・内定後のフォローや次年度に向けた採用計画立案 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを早く覚えていただくために、上司のアポ同席を中心としたOJTで業務を習得していただき、徐々に本ポジションの業務をお任せしていきます。 ■働く環境： ブルックリン調のオフィスやフリードリンク等、だれもが安心して楽しく働けるよう様々な制度や福利厚生を整えています。また出社中心ですが、週数回リモートワークも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、前職の実績などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ：年2回 ※半期ごとの粗利の10%～35％を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大宮】ブランドディレクター◇県内企業の採用支援・ブランディングを担う企業／社風・風通し◎
      ～《未来の優良企業をツクル》をミッションとし、採用・広告・ブランディング・人事など多岐にわたるサービスを提供／風通しの良い社風で、社長・経営層との距離の近さや働きやすい環境も魅力～ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 埼玉県内の企業様に特化し、人材コンサルタントの領域でブランディング全般に関わる案件に携わっていただきます。企画提案や予算管理等といった裁量権が大きいお仕事です。 ■主な業務内容： ・商品やサービスのKPI設定 ・企画書および資料の作成 ・開発案件や制作の進捗管理 ・効果検証や進行管理 ・チーム全体の生産性改善等 ■制作コンテンツ： ・各サイトのデザイン作成やディレクション ・広告に関わるバナーやWEB動画の作成 ■入社後の流れ： 入社後は業務の流れを早く覚えていただくために、OJTで業務を習得していただき、徐々に本ポジションの業務をお任せしていきます。 ■働く環境： ブルックリン調のオフィスやフリードリンク等、だれもが安心して楽しく働けるよう様々な制度や福利厚生を整えています。また出社中心ですが、週数回リモートワークも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、資格、前職の実績などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■インセンティブ：年2回 ※半期ごとの粗利の10%～35％を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

    不動産仲介
    愛知県岡崎市羽根東町3-3-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋/未経験歓迎】内勤事務◆資格取得で市場価値UP※合格祝い金最大50万／年休120日／転勤無
      • NEW
      ～14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日（火水休み）～ ■業務概要： 営業メンバーのサポート役として、資料作成などの事務作業および、ご来店されたお客様に対する不動産物件の提案まで、幅広くお任せします。 ■具体的には： ・事務作業…間取りと写真を載せた物件資料の作成、物件管理、契約後の事務処理など ・電話対応…お問い合わせいただいたお客様のご来店日時の調整 ・接客業務…基本的に店内にいる営業スタッフが対応しますが、全員が外出の際には対応をお願いします。お客様から要望を伺い、最適な物件を紹介したり、リフォーム・リノベーションを提案します。 ※想定勤務地は愛知県ですが、千葉県内の店舗事務業務を遠隔でご担当いただく形となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格手当： 各種資格手当があります。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。(10,000円～500,000円) ◎宅地建物取引士／月15,000円 ※その他、各種資格手当あり。 ■当社： ◎1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。 ◎成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ RS中川店 住所：名古屋市中川区中郷2丁目72番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験によって異なります。 ※その他固定手当：土日勤務手当 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回＋1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験可】分譲住宅設計職◆資格を活かし経験を積む／土日休／資格合格祝金、手当◎
      • NEW
      ～未経験歓迎／資格手当充実◎／努力をしっかりサポート、給与評価／年休120日／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業～ ■業務内容： 弊社事業の要である、木造在来工法の分譲住宅の設計業務に携わります。 また、今後は注文住宅を開始しより自由度の高い住宅をお客様に提供できるように事業拡大を計画しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ホームリサーチ主催の「三ツ星工務店グランプリ」にて、日本一の品質を誇る分譲メーカーとして表彰をいただきました。その礎を担っていただける方を採用したいと考えております。 ■就業環境： 全週休二日制(土日休み)であり、残業も月20時間程度と、ワークライフバランスも非常に取りやすく、働きやすい環境です。 ■社員のスキルUPをサポートし、給与還元： 各種資格手当があります。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。(10,000円～500,000円) ◎宅地建物取引士／月15,000円 ◎2級建築士／月20,000円 ◎1級建築士／月35,000円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ おうち探し館！福岡・ちくし通り本店 住所：福岡県福岡市博多区諸岡三丁目7番1号 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／井尻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 478万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 固定残業手当/月：86,310円～96,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,310円～376,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋1回（決算賞与）※規定あり ■給与改定：年2回（4月・10月） ■資格手当：20,000円（2級建築士）～35,000円（1級建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ．ｖｅｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都文京区本郷2-8-3 天野ビル本館　4階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • スクールマネージャー／日本初の授業をしない塾／未経験歓迎
      ＼＼株式会社A.ver（エイバー）とは？／／ ―――――――――――――――――――― 「授業をしない」独自の学習モデルを採用した「武田塾」の運営をしています。（全国に400校以上！）偏差値を伸ばすには受け身の授業ではなく「自学自習」の力が必要です。生徒一人ひとりに合った学習計画を立て、講師と共に支援しています。 ＼＼主な仕事内容／／ ―――――――――― 【1.生徒の進路指導】 ■学習状況管理 ■目標設定・学習方法のアドバイス ■各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など） 勉強を教えることはありません。わたしたちが行うのは、勉強「法」まで（例：英単語の効率的な覚え方）。また進路相談というよりも人生相談の方が近いです。将来のこと、受験する大学のこと、家族のこと、友達のこと、好きなあの子のこと…など。 わたしたちは生徒が合格するまでの人生ではなく、その先も続いていく一生ものの人生に寄り添える存在となれるように接しています。 【2.講師マネジメント】 ■研修・育成 ■スケジュール管理 講師がよりよいアドバイスを生徒にできるようサポートします。組織づくりを学べる面白さもあります。 【3.広報・集客活動】 ■入塾希望者への説明・進路相談・受験相談 ■Web集客（生徒募集）マーケティング（未経験可） ＼＼ここがPoint！／／ ――――――――――― 【安心の教育体制】 2～3週間の研修制度があるため未経験の方も安心してください（マニュアルあり）。研修段階で成功体験をしていただけるよう先輩社員がしっかり育成していきます。 困ったときはいつでも気軽に相談してください！ ※原稿下部【研修の流れ】もご覧ください 【着実なキャリアパス】 束ねる管轄を広げ、エリアマネージャーとしてご活躍いただけます（複数の校舎管理、県内の校舎管理、関東エリアなど地域ごとの校舎管理など）。また、新校舎の立ち上げに携わることもできます！
      【転勤なし】全国47都道府県で募集。400校舎以上から希望勤務地をお選びいただけます。 ★地方も積極採用中！ 全国で未経験から活躍している先輩がたくさんいます。 まずはお会いしましょう！ご応募お待ちしています。
      月給30万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。
    • 全国トップクラス「武田塾」のスクールマネージャー／幹部候補
      【他社にはない、当塾の魅力】 ★授業なし！入社直後からスクールマネージャーも可能 ★講習なし！年間休日120日・日曜日休 ★早期キャリアアップも！年収1000万円以上可 授業をせず、生徒一人ひとりに合った学習方法を『コーチング』する方法で自学自習の力を身につけ、成績UPを目指す武田塾。AI導入による個別化授業も積極的に取り入れ、強制するのではなく生徒が自ら学習をする“習慣”を身につけることで、本質的な学力向上を目指しています。 そんな当塾の指導方法は年々注目が高まり、現在は全国にFC店含め400校以上開校しており、順調に事業拡大！今回募集するのは、武田塾の直営フラッグシップ校である御茶ノ水本校、難波校、博多本校のスクールマネージャーです！ 入社当初から副校長or校長としての募集のため、授業は一切なし！そのため、夏期講習や冬季講習もないので、残業時間も月10時間程度と非常に少なめです。早期に経験を積み、あなたに合わせた幅広いキャリアアップを目指せるポジションです。 【具体的な仕事内容】 （1）生徒の進路指導 ■学習状況管理 ■目標設定・学習方法のアドバイス ■各種面談（保護者面談、個人面談、入塾面談など） 勉強ではなく、勉強「法」まで（例：英単語の効率的な覚え方）や、進路のアドバイスなどを行います。生徒が合格するまでの人生ではなく、その先も続いていく一生ものの人生に寄り添える存在となれるように接していきましょう。 （2）講師マネジメント ■研修・育成 ■スケジュール管理 講師がよりよいアドバイスを生徒にできるようサポートします。組織づくりを学べる面白さもあります。 （3）広報・集客活動 ■入塾希望者への説明・進路相談・受験相談 ■Web集客（生徒募集）マーケティング（未経験可） （4）教材開発 ■教材選定・リサーチ 数ある教材の中からあなた独自の目線で、生徒一人ひとりに合った教材の開発をしていただきます。
      【選べる！転勤なしor転勤あり／U・Iターン歓迎】 武田塾のフラッグシップ校である御茶ノ水本校、または直営校である難波校、博多本校にて勤務いただきます。 ※配属は本人の希望を考慮して決定します。 ※転勤ありの総合職または転勤なしのエリア職でお選びいただけます。 ※全拠点屋内禁煙（受動喫煙対策） ▼武田塾　御茶ノ水本校 東京都文京区湯島2-4-3 ソフィア御茶ノ水 301 ▼武田塾　吉祥寺校 東京都武蔵野市吉祥寺南町1-10-1 東ビル 1・7階 ▼武田塾　川崎校 神奈川県川崎市川崎区駅前本町1-3 本田ビルヂング 3階 ▼武田塾　難波校 大阪府大阪市中央区難波3-5-11 東亜ビル 402号 ▼武田塾　博多本校 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目22-6 ビジネス・ワン博多駅前ビル 8F A号室
      月給35万円～50万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮したうえで決定します。 ※上記は入社直後のスタート時の月給です。 ☆教室の業績に連動して給料が上がっていくシステムです！そのため、入社3年目で年収1000万円以上のスタッフも当たり前に活躍中♪ 自身の努力が給与に直結するので、モチベーション高く働いていただけるはず。
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    株式会社エイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前6-33-14神宮ハイツ203
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】IT・Web人材のマッチングコーディネーター／HRtech／年休123日／副業可
      ■業務内容 ・自社開発のIT人材領域のAIマッチングプラットフォーム「ENGER（エンジャー）」を活用した人材と企業のマッチング業務をご担当いただきます。 ・弊社の人材＆案件DBを基にしたIT人材のスキルと仕事のマッチング(新規・既存半々) ・データ分析を通してマッチング効率を上げ、企業様へ提案 ■「ENGER（エンジャー）」について： バーティカルに特化したプラットフォームサービスと成功パターンをアルゴリズム化したマッチングで組織課題を解決するIT人材領域プラットフォームです。 ■IT人材不足の深刻化の解決 ・IT人材不足が深刻化する一方で、IT関連サービスの規模は今以上の拡大が見込まれます。 ・経済成長のカギであるIT業界を支える担い手の不足は、社会問題でもあり、私達は人材と予測分析プラットフォームによりこの社会課題を解決していきます。 ■就業環境： 20～30代のメンバーが中心（平均年齢29歳／全体の男女比6：4）です。雇用形態も正社員を始め、パート・アルバイト、業務委託、フリーランスなど様々であり社員それぞれに合った働き方を促進しています。より良い実装を目指しエンジニア同士で定期的に技術や知見交流やディスカッションを行っています。 ■サラリー制度の特徴： ・2,000社近いパートナー企業とプロジェクトの中から、自分でプロジェクトを選出し、プロジェクトの難易度／単価から自分の給与を算定します。 ・自分がやりたい仕事や単価の高いプロジェクト等にアサインすることで、スキルアップと給与UPが出来る仕組みとなっています。 ■当社のビジョン： ・私たちはHRtech業界で、人材と企業を独自のアルゴリズムで結び付け、新たな理論を創ったAI型プラットフォームサービスの開発を行っております。 ・効率的な採用（就業）マッチングと、人的な採用（紹介）のミスマッチを軽減させ、「多様な働き方のスタイルが求められるフリーランスという世界」で活躍できる人材の育成と仕事の場をもたらすことで、一人ひとりが輝き、幸せになれる働き方であふれる時代を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-33-14 神宮ハイツ203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円 ＜月給＞ 333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績連動したキャリアアップ、サラリー制度です。 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタンディングポイント

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南麻布5-15-11広尾セオハウス1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)
      ■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半～30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏店舗 住所：東京都内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～193,000円 その他固定手当/月：5,000円～64,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・兵庫】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)
      ■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半～30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府内店舗 住所：大阪府内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内店舗 住所：兵庫県内の店舗へ配属となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～193,000円 その他固定手当/月：5,000円～64,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間28時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＫツール

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋中堤128
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤なし】製造スタッフ＜未経験歓迎＞20代活躍、社員の自主性を大事にする会社／年休120日
      ～先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／日勤のみ◆夜勤なし／残業なし／転勤なし／教育体制◎！～ ～※～※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※～※～ 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】未経験歓迎◎製造スタッフ＜残業ほぼ無◎定時17時半＞先輩も未経験で活躍※教育体制◎
      ～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造を未経験からできる求人です/日勤のみ◆夜勤なし//残業なし転勤なし/教育体制◎！～ ■業務内容 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！ ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJT教育や実践で学んでいただきます。 2名体制でサポート担当がつきます！1名は技術面のフォロー、もう１名は技術面以外で困っている内容など相談しやすいように担当が付きますので、未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には(一例ですが)、測定器具を使用して正確な数値が出るかなどを先輩に教えてもらうことからスタートし、しばらくすると加工機の操作を任されます。 材料や大きさによって異なる数値をプログラムしていったり、効率よく稼働する機械を増やしたりとスキルを伸ばしていきます。 ＜中途入社者の前職例＞ コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業は、ありません！ 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソヴリックコーポレーション

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13又一ビルディング7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【本町】不動産投資の提案営業<未経験歓迎>研修制度◎／風通しの良い社風／1年目から年収800万円以上
      ～8割が未経験スタート(飲食業界・アパレル・ディーラー等様々な経歴の方が活躍中)／ご活躍次第で高年収獲得：年収1000万円も可能／1本のお電話から受注まで、真の営業力が身につきます～ ■概要【変更の範囲：なし】 資産運用をお考えのお客様に投資用マンションの提案を行っています。不動産投資に興味のあるお客様リストをもとに架電していただき、アポイントが取れた後はお客様との商談、提案を行っていただきます。1千万円～1.5千万円規模の物件を取り扱います。 ■組織構成 営業部20名（20代30代で構成されています） 1チーム約4～５名（内上司1名）となります ■入社後の流れ まずはお客様に商材への興味を持っていただけるよう、お電話での商品案内をしていただきます。ゆくゆくはお客様への提案等もして頂きますが、まずはアポイント取得が大きなミッションとなります。ベースとなるマニュアルはございますが丸暗記して話すのではなく、電話でも商材の魅力が伝わるような話し方が求められる業務です。ご入社直後、具体的な商談は経験豊富な社員にバトンタッチしますのでご安心ください。なおお客様は公務員や企業オーナー、医者や高額所得者から20～40代の会社員まで、多岐にわたります。エリア等も限定しておりませんので、全国のお客様にアプローチ可能です。 ■商談について アポイント取得に慣れていただきましたら、実際に商談に入っていただきます。お客様の志向性・不動産ニーズ、ライフプランを踏まえた最適な投資プランの提案が求められます。遠方の場合は出張にて出向いていただきます。 ■同社の強み： 不動産投資の対象マンションは「新築物件」と「中古物件」がありますが、両方を扱っているのが同社の強みの一つです。新築の良さは設備などの修繕が必要なく管理コストが低いこと。一方中古は設備などの修繕コストがかりますが、駅周辺など交通至便な立地にあることが多く、入居者のニーズに合致した物件が見込めます。同社は幅広い築年数物件を保有しており、新築・中古とも適切な維持管理と運営ノウハウを提供できます。また仕入れから販売後の賃貸管理まで一貫して社内で手掛けていることも強みです。これまで販売した新築・中古マンションは高い入居率をキープし、安定した家賃収入を確保し、トータルサポートを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～505,000円 ＜月給＞ 300,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当 ＋賞与年4回（インセンティブとして支給）が含まれております。 インセンティブについて：契約売上に応じて、四半期ごとにインセンティブを支給。売上合計金額によりインセンティブのパーセンテージが変わります（従業員の皆様にも開示済）参考例：1年に4件契約で年収500万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレシャスパートナーズ

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 採用支援領域の営業（採用コンサルタント）／20代管理職活躍中
      • NEW
      ◆採用コンサルタント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス業を中心に、企業の採用支援をお任せ！ 主にアルバイト、パート、中途社員の採用を支援します。 お客様は飲食、サービス、オフィス系など様々です。 具体的には… □テレアポやSNSを用いて企業へアプローチ □採用の課題をヒアリング □エリア特有の課題洗い出し・リサーチ □課題解決に向けた採用プランを提案 □求人広告の選出・掲載・フォローアップ等 取り扱い商材は100サービス以上 □「バイトル」「doda」などの求人サービス □自社開発のアルバイト採用業務自動化システム「リクラク」 □AIを活用した録画面接サービス「レコメン」 □採用サイトや動画などの採用ツール 幅広い商材から課題に適したサービスを提案します。
      ◆転勤なし(配属地希望制) ◆東京／大阪／名古屋／福岡のいずれか 【東京営業部】 東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル11階 JR「新宿駅」南口改札より徒歩5分 都営大江戸線・都営新宿線・京王線「新宿駅」7番出口より徒歩1分 都営大江戸線「都庁前駅」A2出口より徒歩5分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル5階 各線「大阪駅」徒歩5分 大阪駅、梅田駅より地下直結 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区錦2-19-1　名古屋鴻池ビル7階 市営地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」 伏見地下街D出口より徒歩1分 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神3-3-5　天神大産ビル6階 福岡地下鉄空港線「天神駅」徒歩3分 西鉄天神大牟田線「西鉄福岡（天神）駅」徒歩5分
      【年収例】 ★23歳(入社1年目)：年収370万円 ★26歳 リーダー職(入社2年目)：年収500万円 ★28歳 課長職(入社3年目)：年収750万円 ===== ＜東京＞ 月給25万円～37万円+インセンティブ+賞与年2回 ＜名古屋・大阪・福岡＞ 月給24万5,000円～36万5,000円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記には固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ＜固定残業手当＞ ∟東京（4万7,500円以上／30時間） ∟大阪・名古屋・福岡（4万6,550円以上／30時間） また、一律支給の営業手当（1万1,000円）、 生涯設計手当（5万5,000円）も含みます。 └東京勤務の方は、一律支給の都市手当（5,000円）も含みます。 ※試用期間：6ヶ月（給与・待遇は変動なし） ===== 【各種手当例】 ◆営業手当 営業職には一律1万1,000円/月を支給 ◆近距離手当 ・本社 住居が会社から半径4km圏内にある場合、 最大3万円の住宅補助が支給されます。 ・支社 住居が会社から半径3km圏内にある場合、 最大2万円の住宅補助が支給されます。
    • 【新宿】採用コンサルタント◆新卒・中途の採用支援展開／事業拡大を担う営業管理職／インセンティブ◎
      【取扱い商材は全国100サービス以上！／求人広告だけでなくHRテック商材や就職フェアなど幅広い提案可能◎／メンバー育成を担う／会社をさらなる成長に導くポジション】 ■業務概要： 新卒／中途採用を行う企業に対して、お客様の採用課題に合わせた 最適なサービスのご提案を行います。その中で、営業管理職として下記のお仕事をお任せします。 ・営業同行 ・メンバーの案件進捗確認 ・営業戦略の立案 ・メンバーとのMTGの実施　等 5～10名程度のメンバーのマネジメントをお願いします。メンバーは新卒や未経験者が多く在籍。部下を育成し、組織をさらにレベルアップさせてください。 ■提案するサービス： 求人広告媒体をメインとした採用コンサルティング営業をお任せします。 ・「doda」「マイナビ転職」をはじめとする求人広告やダイレクトリクルーティングサービス ・"社長就活"をコンセプトにした自社メディアや就職イベント ※『WinC Career』・『WinC Audition』 ・自社開発の採用DX商材 ・採用HP・動画などの採用ツール ■当社の強み： ◎求人広告代理店として取り扱いのある商材だけでなく、自社メディアやイベント運営などメーカーとして独自のサービスも展開してます。 ◎お客様のニーズに寄り添った提案ができる為リピート率は90％以上と高い数値を誇ってます。 ◎若手メンバーが多数活躍する当社では男性はもちろん、女性の管理職も多数在籍。社歴や年齢に関係なく、成果を公正に評価する人事評価制度があるため、入社2年弱で部長職に昇格したメンバーもいます。 ■理念共感採用と価値観の統一： 「関わる全ての人たちにとって、かけがえのないパートナーであり続ける」それが当社の理念です。 この理念に共感し、集まったメンバーが価値観を統一して会社とお客様、そして求人業界全体のために働いてきたことで、プレシャスパートナーズはこれまで歩みを止めずに成長を続けてきました。 創業から15年。第二創業期に入った今、当社に必要なのはそんな現場のメンバーをまとめて引っ張り、会社を次の段階へと押し上げて行く管理職の存在です。成長を続ける当社で、理念に共感して働くメンバーをけん引し、事業拡大の一翼を担ってみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル35F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 ＜月給＞ 380,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮した上で決定いたします ※求人広告営業経験者は前職年収考慮します ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（3月／10月） ※業績に応じて決算賞与あり ■部署達成インセンティブ／全社達成インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドーン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Webソリューション営業／未経験歓迎／年休120日／在宅可
      • NEW
      ★当社のサービスについて★ 自社Webコーディングサービス『CODING BEAR』を提供しています。 お客様は大手Web制作会社を中心に、業界問わず様々な企業のサイトを手掛けています。 ◎ココがPoint！ ￣￣V￣￣￣￣￣ ★お客様に喜ばれる仕事★ ・リピート率92％！ ・新規成約率は15％～20％！10件中2件が成約に繋がるイメージです。 自社開発で行っているため、同業他社様では叶えられない要望にも応えることができるのが強みです！ ★頑張りが給与に反映★ 歩合給制のため、担当社数を増やしたり、大型案件を受注することで給与UPを目指せます！ 売上目標に対して入社2年目の達成率はなんと100％！ 入社1年で月収88万円を達成した先輩も。 ★1年でwebのプロへ★ ＜入社1カ月目＞ 業界知識や仕事内容について社長から直接ノウハウを伝授。 ＜入社2カ月目＞ 社長や先輩に同行し、仕事を覚えていきます。 トップレベルの知識や視点からアドバイスをもらえるので、スピード成長が叶います。 ＜入社3カ月目～半年程度＞ 一人立ちを予定しておりますが、適宜先輩がフォローに入りますのでご安心ください。 全員が未経験から始めているため、困った時に相談しやすい環境です。 ★お任せする仕事について★ ーーーーーーーーーーーーー お客様からいただいた相談をもとに、自社エンジニアと相談の上、ご提案を進めていきます。 ＜流れ＞ 【1】既存のお客様・Webから問い合わせいただいたお客様からアポ獲得 【2】商談～受注 【3】ディレクション・進行管理。スケジュール通りに納品できるようリードします。 ＜提案商材例＞ 企業HP、大学のHP、キャンペーンのランディングページ、ECサイトetc... ＜数字で見る仕事量＞ ・Web商談：週8件程度 ・お客様先へ訪問：月1件～2件程度 ・担当企業数：20社～40社程度 活躍する先輩も全員が未経験から始めています！ スケジューリング方法は個人の裁量に任されているので、先輩の管理方法を参考に、自分のやりやすい方法を見つけていきましょう！
      ★転勤なし／本社★ 東京都港区芝大門1-10-18 PMO芝大門2F ★リモートワーク相談可★ 勤続年数や売上などの条件をクリアすればリモートワークも相談可能です！ 頑張り次第で自由度高く働ける環境です。 ＜アクセス＞ 都営三田線「御成門駅」より徒歩3分 都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分 JR各線「浜松町駅」より徒歩9分 受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）
      ＜月収例＞ ■45万円（24歳／入社3カ月） ■88万円（24歳／入社6カ月） ■92万円（26歳／入社3年7カ月） 月給18万円以上＋歩合給制 ※試用期間（3カ月）は一律支給の特別手当（7万円）を支給。 月給25万円が最低保証給与となります。
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    株式会社ＡＥＶＩＣ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-4-3 太陽生命神田ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験入社99％！ITエンジニア／研修最大6カ月／自社開発有
      • NEW
      専任講師は、 IT未経験入社200名以上をエンジニアへと教育してきました！ ▼1ヵ月目「ITとは？」 ツールの使い方やJavaの基礎から習得 講義と演習を繰り返し、Javaで『電卓アプリ』を開発 ▼2ヶ月目「ひとりでWebアプリを開発」 「HTML　CSS Javascript」を学習し、Todoアプリを開発 イチからアプリを作る面白さを体感します ▼3ヶ月目「チームでゲームアプリを開発」 フレームワーク「Spring Boot」を学習 複数の機能をメンバーで分担。脳トレゲームを開発 上流工程の設計書作成から製造、テストと幅広い開発工程に携わります ▼4-6ヶ月　「技術向上を目指して…」 研修が延長する場合、更なる高度な技術を習得 TypeScript　Python React等 ＼市場価値の高い開発エンジニアへ／ □自ら調べ、考え、解決するチカラ □納期管理・品質管理するチカラ □可読性の高いコードを書くチカラ 研修期間では、基礎力だけでなく市場価値の高いエンジニアに必要な ヒューマンスキルを磨いていきます。 ▼研修環境 □参考書・PCの貸与 □同期と一緒にスタート □専任講師が対面で指導 ～研修終了後～ ▼客先技術支援 □大手銀行のWEBアプリ □飲食店のモバイルオーダーシステム □ECサイト・官公庁のシステム等 上流工程から下流工程迄幅広く支援 Java以外にも、HTML/CSS/C/Python/ Typescript/PHP/React/Spring Boot等を 使うプロジェクトもあります。 ▼自社開発 ユーザーの声を参考に、自社アプリの 企画・開発から保守・運用まで携われます。 最新技術に触れられるのも魅力 20代中心の若手が活躍 自社アプリは、メディアでも紹介されました ～キャリアパス～ 最初は先輩がサポート。 ゆくゆくは技術のスペシャリスト・プロジェクトリーダーやマネージャー等 得意分野を磨き、幅広く活躍できます。
      【在宅・リモート勤務あり／転勤なし・希望を考慮／UIターン歓迎】 本社・お客様先（東京23区内） もしくは在宅勤務（リモートワーク） ※住宅手当あり ※UIターン歓迎！ ※転居を伴う転勤はありません。 ▼本社 東京都千代田区岩本町2-4-3　太陽生命神田ビル7F（1F 自社開発室） ・「岩本町駅」徒歩2分 ・「秋葉原駅」徒歩8分 ・「神田駅」徒歩6分 ◆勤務地について◆ 勤務地は主に東京都23区内となります。 ⇒新宿・東京・五反田・品川・有楽町・勝どき・九段下・大崎・茅場町・神保町etc... ※ご自宅からの通勤時間を考慮した上で決定します。 ◆在宅勤務（リモートワーク）について◆ 次のような働き方をご用意しています！ ・フルリモート（週5日） ・週2～3日リモート ⇒プロジェクト多数あり◎ ◆研修は『教育室』で◆ 東京都千代田区神田須田町2-9-2　PMO神田岩本町7階 「岩本町駅」徒歩1分 「秋葉原駅」徒歩4分 「神田駅」徒歩5分
      未経験入社/月給24万円以上スタート可能 ★月収例：351,682円（未経験1年目） ※1年目の昇給で50～100万円以上UP ■【Goldの方】 月給24万1,670円以上+各種手当 ※固定残業代32,300円／20h分含む ■【Silverの方】 月給22万5,000円以上＋各種手当 ※固定残業代30,075円／20h分含む ■【Bronzeの方】 月給21万2,500円以上＋各種手当 ※固定残業代28,400円／20h分含む ☆研修中に取得した「Java」資格で給与を設定。 ※固定残業時間の超過分は別途支給。 ※経験・能力・研修の取り組み成果を考慮。 ★研修期間は月給20万円以上＋各種手当 ※固定残業代は含みません。 【月収例】 未経験入社1年目の場合 月収：351,682円　 ※資格取得でさらにUPも実現可能！
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    株式会社ヨシダオートサービス

    自動車ディーラー
    大阪府堺市北区長曾根町 3083-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 100％反響型で無理なく稼げる営業／未経験可／月給27万円～
      • NEW
      未使用自動車の店舗販売を中心にお客さまへ 理想のカーライフを提供している当社。 平日は40組、週末には60組のお客さまが来店。 そんな当社の店舗「軽の森」で 自動車のご案内や自社サービスのご提案をお任せ。 ……具体的には ■車のご提案 ■車検やメンテナンスサービスのご紹介 ■見積書作成　など ＼しんどい個人ノルマなし／ 個人ノルマはありませんし、 新規テレアポ・飛び込み営業もなし。 お客さまのための提案ができます。 ▼まずは世間話から 天気や趣味、ご家族の話などで お客さまとの距離を縮めましょう。 ▼ヒアリング 買い替えやメンテナンスなどに関する ご希望をお聞きします。 売り込むのではなく、お悩みに耳を傾け、 頼りにしていただける関係の構築が大事！ ▼お手続き お客さまがご納得いただけたら、 今後のお手続きの流れについてご説明します。 ＼入社後の流れ／ ＜～1カ月：研修期間＞ 当社で用意しているマニュアルを読んで 知識を吸収しつつ、先輩の商談の場に同席。 ＜2～6カ月：接客スタート＞ 慣れてきたら先輩同席の下、 自分が主体となって商談を進めていきます。 ＜7カ月目～：独り立ち＞ 原則1人で商談を進めていきましょう。 目指せトップ営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”売れる”マニュアルを完備しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートの先輩が半年で 100台も販売できた理由……その全てを マニュアル化。これさえ覚えればばっちり！
      ★カフェのようなきれいな店舗勤務 ★転居を伴う転勤なし ★クルマ・自転車・バイク通勤OK ★U・Iターン歓迎 【軽の森】 なかもず店／大阪府堺市北区長曾根町3083-10 泉北店／大阪府堺市南区原山台5-10-2 富田林店／大阪府富田林市若松町西1-1880 泉大津店／大阪府泉大津市千原町2-21-16 【車の森】 もず店／大阪府堺市北区百舌鳥西之町3-541 なかもず店／大阪府堺市北区金岡町1377-6 【マッハ車検】 堺鉄砲町店／大阪府堺市堺区三宝町4-249 大阪狭山店／大阪府大阪狭山市茱萸木6-1934-1 ※受動喫煙対策あり
      月給27万円以上＋インセンティブ＋交通費支給＋賞与（年2回） ※経験やスキル、適性などを考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜モデル月収＞ ★2年目：29万円 ★3年目：32万円 ★4年目：38万円 ※別途賞与年2回＋住宅手当＋家族手当 ◆約8割の社員がインセンティブを獲得！ ------------------------------------------ ・販売台数 ・粗利額 ・納車数 ・お客様アンケート獲得数 など… 数字や営業成績だけではなく 頑張りもしっかりインセンティブに反映 できるような仕組みを整えています。 色んな部門のインセンティブを 獲得すれば収入UPも狙えますよ。
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    株式会社Ｂ‐ＳＩＤＥ ＬＡＢＥＬ（ビーサイドレーベル）

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都杉並区阿佐谷南2-14-4　あ-2ビル（東京支社）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ショップ販売スタッフ／月給28万円以上／月8日休み／服装自由
      • NEW
      以下の業務を担当していただきます。 あなたにお任せしたいのは、ただの売り手ではなく、お客様にステッカーアートの価値を伝え、ともに高めていく 【ブランディング】ができるショップ運営者です。 ★あなたのミッションは商品の魅力を伝えること お客様と楽しく交流しながら、デザイン背景やクリエイターの想いを伝えていきましょう。 そのことが密度の濃いファンを生み、結果としてブランディングや売上につながっていきます。 ＜具体的なお仕事＞ ・接客、販売を通じたファンづくり、ブランディング ・店長業務のサポート（シフト管理 ・スタッフの育成 ・売上の予算立て） ＼入社後は…／ 業務全般を、しっかりとフォローアップしていきます。 まずは先輩の業務のサポートをしながら少しずつ業務を覚えていただきます。 商品知識を得る機会はたくさんあるので安心して知識を身に付けられます！ ※独り立ちまでの期間は半年が目安。 ＼サポートに関して／ 研修中は上長と毎週面談を繰り返し、その場で不明点や不安な事を確認します。 一人ひとりに寄り添ってサポートするので、困りごとがあったら何でも相談してくださいね。 ★1日の大まかなスケジュール 午前出勤の場合（早番シフト）：発注作業、開店準備、店舗業務など 午後出勤の場合（遅番シフト）：店舗業務、入替作業、クロージング作業など ★英語を生かせる！ 海外観光客も多く、さまざまな国の方と交流ができ、英語を生かしたり国際感覚が身に付くスタッフもいます。
      東京都渋谷区神宮前4-25-6ハナエビルB1-B室／原宿店
      月給28万5000円以上＋賞与年2回 ※試用期間中は月給27万5000円以上 ＼ POINT！／ ★稼ぎたい！も受け止めます しっかりと頑張りが評価される給与体系です。 評価に応じて年々昇給していきますが、もし「もっと稼ぎたい！」と思ったら、ぜひ声を上げてください。 あなたの声に応じて仕事をお任せし、もちろん「仕事に見合う評価・給与」をお約束します！
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    ソフトヒューベリオン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】アプリ開発エンジニア◆充実した研修制度/未経験から成長したい方歓迎！
      ～創業以来16年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件～ ■案件例：【変更の範囲：会社の定める業務】 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けている業務系システム開発や、その他にも通信業界や航空業界などの開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で社員を常駐させることはなく、チームで案件に入り、経験者から未経験まで一緒に開発することで、気軽に聞きやすく一体感を持って仕事に取り組める環境です。 ■開発言語：Java/C＃ ■研修内容： 入社後は社内にて3ヶ月間の研修がございます。Javaなどのプログラミングの基礎やSQL作成、webアプリなどの基礎知識を技術研修で学び身につけていただくことが出来ます。その後は設計や開発を実践的に学んでいただきます。ほかにもプレゼンテーションやロジカルシンキング、業務効率化などを学ぶビジネス研修もございます。技術力のみならず社会人としてのスキル向上も目指せる環境です。当社研修最大の特徴は業務的な研修を行うのではなく、個人の理解度や成長に合わせた独自研修を行っている点です。 研修中は代表や開発部長が講師となり完全自社内製のプログラムを組んで実施し、分からない点は聞いていただき、理解したうえで進めていきます。また、配属後も入社当初との自身の振り返りができるよう、複数回の研修を実施しております。 ■配属後について： OJTでのフォローアップに加えメンター制度があり月1回のMTGで先輩社員に不明な点や悩みはなんでも聞いていただける環境です。また配属後は3名～10名体制のプロジェクトへ参画いただきます。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、社員のキャリア形成を第一に考えており独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。スマホアプリなど製品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っています。 ■働き方について: 平均残業は月20ｈ以下で残業過多とならないように現場/人事で徹底管理しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■定昇率について 2020年→2021年は6.5% 2021年→2022年は5.3% ※予定年収は実務未経験の方の想定となり、経験者の方は上記の限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆PL・PM候補／創業以来黒字経営中／平均残業18.5h以下／リモート可
      ～創業以来14年連続黒字経営/未経験から目指せる開発エンジニア/入社者の7割がIT未経験者「営業」「経理」「公務員」出身活躍中/入社日固定で同期と一緒に学べる/研修後も適性や希望に合った案件～　 創業以来14年黒字経営のソフトヒューベリオン社でPL/PM候補の募集です。同社は元エンジニアの代表が、客先での仕事も多いIT業界で、社員が会社に愛着を持ち、また、スキルアップができ長く働ける会社にしたいと創業。今回の募集はPL/PM候補として、会社の中核として活躍頂ける方を募集します。 ■チーム構成： チーム構成として約4～6名で構成されています。 ■案件例 銀行・証券・保険など大手金融機関から依頼を受けているシステム開発事業や、その他にも通信業界やサービス業、官公庁などから依頼を受けて言うシステム開発案件を担って頂きます。同社の特徴としてはお客様先に1人で自社の社員を常駐させることはなく、チームでプロジェクトには参画。ベテランから未経験者まで1つのチームで開発することで、気軽に聞きやすくチームで一体感を持って仕事に取り組める環境があります。 ■就業環境： 「どこでも必要とされるエンジニアになって欲しい」と強く考えている代表は、自分のことのように社員のキャリア形成を考えており、独自の制度（企画コンテスト等）や技術研修を充実させております。商品化した企画コンテストの優勝企画の売上はボーナスとして還元されます。また、優勝チームは海外のIT特区への研修旅行や、他中堅社員向けにアメリカシリコンバレーでの視察研修などを実施。社長はどんな時代でも生き抜ける力を持った社員を、絶対的な安定は約束されていない現在だからこそ育てて生きたいという想いを持っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～ ＜月給＞ 350,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本開発株式会社

    人材派遣
    愛知県知立市池端3-1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート勤務8割】【ITエンジニア】◆自社プロダクト有/約300種類以上のプロジェクトから選択可能
      【ITエンジニア／約300種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦／リモートワークが約8割】 ◎約300種類以上のプロジェクトから選択可能！ スキルや経験に応じて平均5案件から選択することができます。スキルや案件の状況にもよりますが、相談しながら極力ご希望に応じた案件を担当いただけるように配慮しています。 ご希望の案件にスキルが追いついていない、といった場合には具体的にどのような勉強、経験を積めば叶えていけるのか、といった今後を踏まえた相談も随時受け付けており、キャリアにしっかり向き合います。 ◎単価連動性、前職の年収を保証… 還元率は今期75％、2024年までに還元率は80％を目指しています。前職の年収は必ず保証しており、スキルが上がることでしっかり給与に反映されるような制度を整えています。 ◎評価制度… 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■具体的な業務内容： ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ＜キャリアチェンジも可能＞ ◎マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ◎高度専門職人材キャリア 技術を極めたい、技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋市および愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県名古屋市、小牧、豊田、刈谷、知立、安城など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県知立市池端3-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜三河エリア＞ITエンジニア ◆リモート勤務8割/前職収入保障/300種類以上プロジェクトから選択可
      ＜前職給与保障／約300種類以上のプロジェクトから希望やスキルに応じて挑戦／リモートワークが約8割＞ ◎約300種類以上のプロジェクトから選択可能！ スキルや経験に応じて平均5案件から選択することができます。スキルや案件の状況にもよりますが、相談しながら極力ご希望に応じた案件を担当いただけるように配慮しています。 ご希望の案件にスキルが追いついていない、といった場合には具体的にどのような勉強、経験を積めば叶えていけるのか、といった今後を踏まえた相談も随時受け付けており、キャリアにしっかり向き合います。 ◎単価連動性、前職の年収を保証： 還元率は今期75％、2024年までに還元率は80％を目指しています。前職の年収は必ず保証しており、スキルが上がることでしっかり給与に反映されるような制度を整えています。 ※前職給与保障は当社が定める規定・スキルの合致した場合。 ◎評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■具体的な業務内容： ◎業務系アプリケーションの開発が多く占めております。 ・受給システム開発支援 ・某テーマパークECサイト 立ち上げ案件 ・決済業向けWebシステム開発 など、アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、あなたの得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談のうえ決定します。 ■主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ＜キャリアチェンジも可能＞ ◎マネジメントキャリア プロジェクトマネジメントやメンバー育成などマネジメントのスキルを磨けます。 ◎高度専門職人材キャリア 技術を極めたい、技術推進したいなど、技術的なキャリアを描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：豊田、刈谷、知立、安城など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンスター

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】情報システム担当～社内システムの企画・保守運用・サポート等/業界特化型広告代理店～
      ～システム担当／月4回在宅／急成長中のベンチャー企業～ 通信販売業界に特化したデジタルマーケティングを行う当社にて、経営に必要なIT領域の保守・運用に始まり、中期的には新しいシステムの導入企画など行って頂きます。 ■職務：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム領域の担当として、「システム企画・構築、技術支援」、「システム基盤の運用保守・監視」、「社内のヘルプデスク・サポート」の各領域をご担当いただきます。 ※これまでのご経験を加味したうえで、上記いずれかをまずはご担当いただきます。 ■業務内容： ＜サービスデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ・オペレーターマネジメント ・PCなどIT機器の管理 ・ベンダー対応 ＜インフラ・エンジニアリング＞ ・LANやサーバー等の保守・管理 ・ベンダーとのコミュニケーション ＜SaaSマネジメント＞ ・アカウント管理 ・社内レギュレーション作成 ・サービス変更の検討、提案 ※まずは上記業務を半年以内に自走いただくことを目指していただきます。 「目標の設定から達成に向けた実行管理」だけでなく、「コーポレートITはこれからどうあるべきか」などの概念的な意思決定などにも関与することになり、コーポレートIT組織内の幹部として業務を担っていただきます。 ■組織構成： 現在、正社員1 名＋アルバイト2 名の体制です。 経験者・未経験者問わず、コーポレートIT というポジションから会社の成長や従業員を支援したい、成長したいという気概のある方を歓迎します。 ■働き方： 平均年齢27歳と若いメンバー中心に構成されています。新卒、中途がほぼ同数在籍しており、様々な人材が活躍しています。 ■事業内容： ～業界特化型インターネット広告代理事業～ D2C×サブスクリプションコマース領域を中心にデジタルマーケティング支援事業を行っています。サブスクリプションの市場は1兆1021億円と拡大フェーズです。健康食品や通販コスメ、通信教材、その他サブスクサービスを中心に、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～262,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ・昇給年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】情報システム担当～社内システムの企画・保守運用/業界特化型広告代理店／リモート可～
      ～社内システム担当／残業30H程度／月4回在宅～ 通信販売業界に特化したデジタルマーケティングを行う当社にて、経営に必要なIT領域の保守・運用に始まり、中期的には新しいシステムの導入企画など行って頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1年目： 社内のITに関する問い合わせやトラブルシューティング対応などのヘルプデスク及び、IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス）の調達、管理を中心に担当して頂きます。加えて、担当業務および依頼者の業務効率や生産性改善のための施策立案と実行について自身でPDCAを回して頂き、コーポレートIT担当としての基礎を1日でも早く固めて頂きます。 3年目： 情報セキュリティポリシーをもとに、新たなセキュリティ施策やSaaSやツール入替え・導入を企画・実行し、 セキュリティレベルの向上、社内へのポリシーやルール周知、コスト削減や会社全体での生産性改善を担っていただきます。 進行するプロジェクト全体の進捗に責任を持ち、具体的な達成に向けた実行管理を行っていただきます。 5年目： コーポレートIT管轄内において事業部の方向性やニーズ、会社としての重要なミッションの変化を踏まえながら専門性を磨き、発揮し、会社のIT・インフラを支える人材となっていただきます。また、部下の育成や組織のミッションメイクを行っていただきます。 「目標の設定から達成に向けた実行管理」だけでなく、「コーポレートITはこれからどうあるべきか」などの概念的な意思決定などにも関与することになり、コーポレートIT組織内の幹部として業務を担っていただきます。 ■組織構成： 募集組織は現在、正社員1 名＋アルバイト2 名の体制です。 経験者・未経験者問わず、コーポレートIT というポジションから会社の成長や従業員を支援したい、成長したいという気概のある方を歓迎します。 ■事業内容： ～業界特化型インターネット広告代理事業～ D2C×サブスクリプションコマース領域を中心にデジタルマーケティング支援事業を行っています。健康食品や通販コスメ、通信教材、その他サブスクサービスを中心に、延べ70社を超えるプロモーション支援を行っており、Yahoo!・LINEをはじめ、業界内では国内トップクラスの実績を作り出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～262,000円 固定残業手当/月：65,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年4回（3月・6月・9月・12月） ・昇給年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデンティティー

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区新宿2-1-12PMO新宿御苑前5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／キャリアサポート担当】エンジニアの定着支援・働きやすい制度作り◆土日祝休み◆WLB◎
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。 今回はフリーランスとして活動しているエンジニアの定着支援を行うキャリアサポート職（カスタマーサクセス）の募集です。 ＜詳細＞ ◎フリーランスエンジニアの就業中のサポート ・現場での不安解消や課題解決 ・関連部署と連携して円滑な情報伝達と解決策の提案 ◎フリーランスエンジニアにとってより働きやすい環境を提供する為の企画 ・自社の福利厚生サービスの企画運営 ・協賛企業との商談 ・新サービスの設計 →競合他社との差別化を図ることでサービス会員の皆様のロイヤリティアップを目指します。 ＜企画例＞ フリーランスの方でも正社員同等に、”無料”で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりする独自の福利厚生サービス ■研修体制： 入社後3週間程は基礎研修（業務理解・座学等）を行います。 その後まずはキャリアカウンセラーとして、求人とフリーランスエンジニアのマッチング推進を行っていただきます。3週間後から顧客アサインしていく予定ですが、引き続き先輩が1人1メンター制でつきますので相談環境も良好です。半年後以降は、キャリアサポート担当として、マッチング後のエンジニアの”定着支援”をお任せしていきます。 ■組織体制： リーダー1名、メンバー2名 ■魅力 （1）成果連動型のインセンティブ有★ 成果を出した分インセンティブで還元しております。平均20～30万/年の支給となっており、社員のモチベーションにも繋がっています。 （2）研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1～2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 （3）働きやすい環境 月平均23.5時間（閑散期22時間／繁忙期25時間）。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～200,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：62,500円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回（4月）【平均昇給額：約1万円 】※ただし、評価次第で10月昇給の実績あり ■賞与年2回（6月・12月） ■資格手当（1万円／月） ■モデル年収 部長28歳850万円：入社6年目 課長27歳650万円：入社5年目 主任25歳450万円：入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】キャリアアドバイザー◆質にこだわるキャリア支援／2ヶ月の基礎研修◎／東証プライム上場G
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容： 当社のキャリアアドバイザーとして、ITエンジニア／Webデザイナー等へのキャリアカウンセリング・求人案件のマッチング・サポートを行います。就業後にも継続してコミュニケーションをとり、お客様にとって最適なキャリアの実現を支援します。 【詳細】 ・カウンセリング対応（電話8割、対面2割） ・マッチング、求人案件（主にITフリーランス向けの案件）の提案 ・面談の日程調整、対策アドバイス、選考結果フィードバック ・価値向上（キャリアアップ・バリューアップ・ライフアップ）のためのアドバイス ・就業サポート（入社日相談、退職アドバイス等） ■特徴／やりがい： ◎質にこだわるキャリア支援 一人が担当するお客様の数が、大手競合の半分以下の為、一人ひとりに丁寧な応対ができて、お客様の希望が叶う率（成約率）が高くなり、成果に繋がるという良い循環が生まれています。 ◎独自の福利厚生 2020年に開始した独自の福利厚生サービス（フリーランスの方でも正社員同等に、”無料”で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりするサービス）などが特徴です。 ■魅力 ★キャリアアップのチャンスが豊富 昇格のチャンスは年に2回。入社2年目でチームリーダーとなった社員や、27歳で部長までのぼりつめた社員もいます。 ★充実した教育制度 入社後まずは2週間程基礎研修を行い、会社や商材、ITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1～2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 ★東証プライム上場グループ。当業績好調で利益は昨年比150%。成長中の企業でスキルアップ可能です！ ★月平均23.5時間、有給取りやすい環境です！ ■組織体制： マネージャー1名、リーダー1名、入社1年目～3年目のメンバー9名(女性7名、男性2名)の構成です。 ■社員の声： ＼「やりたい！」が叶えられる場所／ 周りと切磋琢磨しながら成長できるだけでなく、「◎◎をやってみたい！」という声を拾って、様々な業務にチャレンジさせてくれる環境があり自身のスキルアップにつながっています。 ぜひ一緒に良い刺激を受けながら働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～253,571円 固定残業手当/月：62,500円～89,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～342,856円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により給与を決定 ■昇給年１回（4月）※平均昇給額約1万円 ■賞与年2回（6月・12月） ■資格手当（1万円／月） ■インセンティブあり：6カ月分を積み立て年2回の賞与支給日に支給 ■年収例：年収550万円/月給36万円+賞与+インセン+住宅手当（リーダー/中途2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァンテージマネジメント株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区築地2-3-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 【新規事業開発】出る杭求む！／社長同等の権限を付与する大胆文化／営業支援領域の新規事業
      • NEW
      ～よくある『権限委譲します』なんて笑わせないでいただきたい。社長の右腕として将来的に以下お任せします～ （1）事業戦略の決定権　（2）事業部内メンバー採用権　（3）事業部内の人事配置権　（4）メンバーの給与決定権　（5）広告宣伝費などの投資決定権 ■業務内容： 【入社直後】 まずは既に立ち上がっている電話営業（テレアポ）の代行サービスを今の30名体制から100名、200名体制にするプロジェクトマネジメントをお願いします。 【数年後】 営業支援領域における新サービスの企画・実行を代表直下で進めて頂きます。 ■採用背景： 営業支援事業は、受注・収益化が出来る算段はついており、既に受注/売上も発生しているフェーズです。 さらに収益を伸ばしていくために、プロジェクトとメンバーのマネジメントと事業拡大を担えるような、社長直下のマネージャー候補を募集します。 ■組織： 代表＋立ち上げ社員1名＋契約社員他約30名 ■「KeymanLetter」： インターネット上の様々な公開情報を取り入れた決裁者データベースを駆使し、エンタープライズ営業において接点を持つべきターゲットを特定します。43万人に及ぶキーマンの中からターゲットを探し、パーソナライズされた手紙を送ることにより、商談獲得の支援をします。 GoogleやAmazon、SAPなどのグローバル企業からリクルート、ラクス、インフォマートなどの大手企業。またユーザベースやYappli、ラクスル、フリーなどのメガベンチャー企業に導入されております。 ■当社の魅力: ・平均年齢28.1歳と若手中心に活躍してますが、全社平均年収765万円、入社4年以上の社員の平均年収は986万円と、若いうちから実力次第で給与に反映する文化がございます。 ・100％実力主義で、年次に関係なく大胆に抜擢をする文化です。入社3か月でチーフ職、2年で部長職など、短期昇格事例も多数ございます。 ・少数精鋭の会社ですが、創業14期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 ■評価制度： （1）月間目標の達成（2）自身の創出している粗利など をベースに評価します。頑張りや貢献次第で、年齢や経験に関わらず年収を上げていける点が同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：みなし残業時間が毎月入っています。みなし残業時間を超えた場合別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～ 固定残業手当/月：93,100円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を踏まえ応相談。前後する可能性があります。 ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事・採用】スポーツで実績がある方へ／学生時代の経験歓迎／年平均成長率140％超
      ◆◇ポテンシャル採用／創業14期目・コロナ禍でも毎年着実に売上を伸ばす／大手含む650社以上との取引あり◇◆ ■担当業務： 当社の人事担当として、新卒・中途採用をメインに、社内イベント企画立案運営などの総務関係の業務もお任せ致します。 ・採用面談・採用イベントの運営 ∟中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営を実施。面接のため現場マネージャーとの日程調整など ・採用目標達成に向けた母集団形成… ∟採用のため、人材エージェントの選定、契約、進捗数管理改善などを行います。スカウト媒体選定、契約、運用、改善、その他新規の採用手法の企画、立案を行い求職者の応募の獲得をしていきます。 ・進捗管理 ∟採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシートで管理します。内定承諾率の向上、辞退率低下等のための改善策立案を行います。 ・入社後のフォロー ぉ入社後のオンボーディングやフォロー、またそのフォロー方法の立案などを行います。 ・その他、総務の業務として、社内イベントの運営(当社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦、年2回表彰イベントの立案・運営・開催、社内の働きやすさ改善)を行います。 ■組織構成： 配属先は2名(20代)の社員で構成されております。未経験から活躍しているメンバーが多いです。配属先社員の指導のもと、少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■当社について： 3つの事業を行っており、Webマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しております。毎期大手企業を含むお取引社数が増加しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいております。 ■当社の魅力： 少数精鋭の会社ですが、創業15期目、着実に売上を伸ばし、直近5年間の売上増加額は24.9億円と1人あたりの売上高は1億円にのぼります。 また、過去3決算期の収益（売上高）に基づく成長率の上昇が著しい日本企業を表彰するランキングプログラム『Fast50』で8位に入賞、『働きがいのある会社ランキング』4年連続受賞をするなど多数の受賞歴もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-3-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～280,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月　※前職の年収を踏まえ応相談。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールコミュニケーションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東2-16-10ヤナセ渋谷ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷／法人営業経験歓迎】採用担当◆人事のスペシャリストを目指せる環境／土日祝休み／若手活躍
      • NEW
      ＜Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開／業務体制改善に伴う増員／若手活躍の社風＞ 当社の採用担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用どちらかの領域を担当頂きます。 ◎入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。 ◎採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。 ◎長期的観点では労務管理や教育研修、人事企画など多岐わたってキャリアを広げることもできるので人事のスペシャリストを目指せる環境です。 ◎ゆくゆくはリーダーも担っていただくことを期待します。 ※年間で中途60名、新卒50名程度を採用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理部人事課の所属4名となっており、チーフ(30代女性)、一般(20代　女性3名）で構成されています。 ■当社事業について： （1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供 デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。 （2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー 「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」 これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。 そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：131,900円～155,300円 その他固定手当/月：66,600円～140,600円 固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,600円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※個人成績により ■インセンティブ：年1回（12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／2024卒歓迎】営業（オープンポジション）◆適性に応じてアサイン／実績が評価◎／土日祝休
      • NEW
      適性やご希望に応じて、以下のいずれかの事業をご担当いただきます。 ●デジタルリスク事業 インターネットの風評被害から企業を守るためのコンサルティング事業を展開し、4,000件以上のコンサルティング実績を持つ「Webリスクソリューション事業」にて、コンサル営業担当として業務いただきます。 リスク情報の拡散防止や検索上位に映らなくする対策等から、企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案といったコンサルティング業務。 未然にリスクを防ぐ環境やマニュアル、研修の提供等ネットリスクに対してトータルサポート提供が可能です。 ※中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられております。 相談件数15,000社以上の実績と2008年から培ってきたノウハウで、これまで4,000社以上のお客様の課題・悩みを解決しております。 ●HR事業 企業様に新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスを提供。設立当初より体育会学生及びアスリートへの就職・採用支援にも力を入れている当社にて採用実施企業の開拓をお任せします。 テレアポから企業訪問・商談を通して実際に担当者から採用ニーズをヒアリングします。その上で、最適なサービスをご提案します。 担当企業は30～40社くらいをキープするメンバーもいれば、増やし続けて100社程度を開拓しているメンバーもいます。 担当企業はスポーツ関係の企業様だけでなく、商社、建設、介護など様々な業界に及びます。 ■育成環境 O J Tや同行を通じて着実に成長できる環境です。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。※約2ヶ月程で独り立ちしていただくイメージです。 ■キャリアアップ 実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。 ■インセンティブ 年数回インセンティブの支給があり、全体の80％の方に1回あたり平均数十万円程度のインセンティブが支給されており、実績が評価される環境です。 ■入社実績 業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています。 例：営業職、販売職、保育士、事務職、教師など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東2-16-10 ヤナセ渋谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,400円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：65,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・インセンティブ支給 【モデル年収】 入社2年目　サブマネージャー 　年収584万円（月給37万円×12カ月＋インセンティブ140万円） 入社5年目　マネージャー 　年収649万円（月給45万円×12カ月＋インセンティブ109万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ライジン

    人材派遣
    東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F、9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／残業ほぼなし／年休120日～／転勤なし
      • NEW
      ■仕事の流れ ━━━━━ ▼求職者との面談 当社の求人に応募された求職者と、面談の日程を調整します。 希望する勤務地・日数・時間帯・収入・これまでのご経験などをヒアリング。 1人当たり1時間程度、1日4～5名を対応します。 ※求職者は、学生、主婦、ダブルワークの方などさまざま。 男女含め、幅広い年齢層の方とお話します。 ▼お仕事のご紹介 求職者の方の希望や適性に合う求人が見つかったら、お仕事内容や職場の雰囲気、企業の特徴などをご説明。 デスクワーク系（コールセンター、データ入力など）がメインです。 ▼クライアントへの提案 人材を求める企業に向け、スキルや条件の合った求職者をご提案します。 ▼就業前後のフォロー スタッフさんの入職日には同行し挨拶をします。 就業後も定期的に職場を訪問したり、電話やメールで連絡をとり、状況を確認します。 「困ったことや不安なことがあればいつでも言ってくださいね！」と現場にいる社員と連携をとり、スタッフさんのサポートをします。 ■入社後の流れ ━━━━━━ まずは当社オフィスでビジネスマナー研修や基本的なコンプライアンスなどを学びます。 お仕事を紹介するうえで、スタッフさんの業務内容やつまずきやすいポイントなどを事前にしっかり理解しておくことが重要です。 そのため、研修後は自社のコールセンターやクライアント先でスタッフさんたちと一緒に実務をメインに経験したり、スタッフさんのフォロー・サポートを約1年間経験していただきます。 その後当社オフィスでの勤務となり、人材コーディネーターとして活躍していただきます！ ■キャリアアップについて ━━━━━━━━━━ 3カ月に1回先輩社員と面談。そのときに、得意不得意を明確にし、得意分野はどんどん伸ばしていきましょう。 「〇〇に挑戦したい」「もっと上の役職を目指したい」など漠然とした目標でも、どうやったら実現できるかを一緒に考えます！年次や年齢を問わず評価される風土です。
      ※転居を伴う転勤はありません ※直行直帰もOK ■池袋オフィス 東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル8F・9F 各線「池袋駅」から徒歩3分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル4F 各線「天神駅」から徒歩3分 ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区北三条西3-1-54 札幌北三条ビル6F JR「札幌駅」から徒歩3分
      【池袋オフィス】 月給23万円～26万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（月10時間分／1万7000円～1万9000円）が含まれます。 【福岡オフィス】 月給20万3000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（月11時間分／1万6000円以上）が含まれます。 【札幌オフィス】 月給19万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※月給には固定残業代（月11時間分／1万5000円以上）が含まれます。 ※月給は、経験や能力を考慮し決定します。 また、超過する時間外勤務が発生した場合はいずれも、別途手当を支給します。
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    株式会社クリエイトグループ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    福岡県福岡市中央区薬院1-1-1薬院ビジネスガーデン4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／未経験歓迎】店頭販売（ブース販売）販売員◇上場目指す成長企業／転勤無／UIターン歓迎
      ブース会場にて、さまざまな商品を販売します。こちらから無理に売り込まずとも、成果につながりやすい環境です。早期から収入・キャリアアップを目指せます。 ■具体的な仕事内容： Wi-fiルーターを中心に、スマートフォン、PC、タブレット、ゲーム機、自動掃除ロボット、スマートスピーカー、ビールサーバー、プロジェクターなど、少し贅沢な生活を送れるような商品を販売。1組あたり1時間ほどかけて接客を行ない、ご成約を目指します。成約件数は1日平均1～1.5件。午前に1組、午後に1組とお話しするようなイメージです。 ※1つの現場で5～10名ほどのスタッフが働きます。 ■仕事の魅力 《お客様のほうから声をかけてもらえます》 BYZEブースというスタイリッシュな空間で販売を行います。人気ゲーム機など、魅力的な商品を揃えているため、こちらからお声がけしなくても6～8割のお客様が興味を持ってくれます。 《自分に合った接客スタイルで働けます》 お客様に合わせて自由に提案スタイルを変えてOK。 また「Wi-Fiルーターを専門で提案する」など、得意なジャンルに絞って接客をしてもOKです。 《旅行気分で仕事を楽しめます》 1ヶ月ごとにスケジュールが決まるため、いつ・どこで勤務になるかが明確で安心です。拠点から移動に2時間以上かかる会場の場合は、ホテルに3～4泊します。ちょっとした旅気分で仕事を楽しめます。 《ノルマは無し》 メンバー同士で相談しながら、自分で自分の目標を設定。ノルマに追われることはなく、自分が目指す姿に向かって成長を続けられます。ギスギスとした雰囲気は一切なく、切磋琢磨しあえる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、扱っている商材の研修、商品の登録研修、営業研修、コンプライアンス研修などを実施。1週間弱を経て、所属の上長の下で3箇月ほど補佐していただく。上長とともに過ごす。外部研修も仕組み早くて3日目で現場に出ます。最初はOJTの先輩がつきっきりでサポートしますのでご安心を。また、オフィスでもロールプレイングを行ない、自信が持てるようになるまでフォローします。また「どんな質問をされれば、どう返せばいいか」などがまとめられたスクリプトもありますので、未経験の方も安心してください。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 272万円～433万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～ 固定残業手当/月：41,500円～（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,500円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パスクリエイト株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿1-8-4　近鉄新宿御苑ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／未経験歓迎／残業月10h以下／リモートOK
      • NEW
      SNSの企画運用・分析またはWebサイトの更新・マーケティングをお任せします。 未経験から活躍できるよう、充実した研修で基礎からしっかりレクチャー。 研修期間中はデスクワーク（テレマーケ、ヘルプデスクなど。電話でのお客様対応・お客様への商品、製品のご案内、問い合わせ対応・PC入力業務）と 座学、模擬研修を並行して行い、将来に必要なスキルを総合的に習得。 【研修の流れ】 基礎から実務まで、約1年の研修期間あり！（半年～1年半の個人差あり） ＜1＞約6カ月の座学 ITやマーケティングの基本用語・知識を実践で使える形で学びます。 ※ITパスポートや基本情報技術者などの資格も取得可能です ※週１回、担当のキャリアサポーターが進捗やお悩みをフォロー 　　▼ ＜2＞約6カ月の模擬研修 実務を交えた研修を実施。 チームで模擬の物づくりを経験します。 　　▼ ＜3＞キャリア相談会 「どんなことに携わりたいのか」「必要なスキルは？」など一緒に考えます。 　　▼ ＜4＞実践経験 やりたい仕事をするために経験を積みます。 　　▼ ＜ゴール＞希望を実現！ 「ゲーム業界の仕事」など、希望の案件で磨いてきた力を発揮しましょう！ ★1人に対してダブルフォローの体制！ 1人に対し「技術を教える講師」と「進路・勉強の進め方をアドバイスするキャリアサポーター」の2人がサポート。 知識については講師にじっくり教えてもらい、そのほかの悩みはサポーターに相談できます。 講師・サポーターも20代・30代なので気さくに質問ができます！ 【主な業務内容】 ＜SNSマーケティング＞ ◆SNSアカウントの管理・運用 ◆投稿用の動画＆写真撮影 ◆SNS戦略立案・数値改善 ◆記事やブログの執筆 ＜Webマーケティング・プロジェクト＞ ◆ゲーム市場動向分析 ◆Web広告運用サポート ◆Googleアナリティクスのデータ検証・解析
      【リモート・フルリモートワーク案件あり／全国好きな場所で働けます／転勤なし／希望勤務地考慮】 ■東日本エリア ＜東北＞北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ＜関東＞茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨 ＜北信越＞富山、石川、福井、新潟、長野 ＜東海＞岐阜、静岡 ★研修期間中は東京 23 区内での勤務 ★研修終了後はお茶の水オフィス、または上記東日本エリアの各プロジェクト先勤務 ＜お茶の水オフィス＞御茶ノ水駅より徒歩 8 分 東京都千代田区神田淡路町 1－15EMINAZ 御茶ノ水 3－4 階 ■西日本エリア ＜東海地方＞愛知、三重 ＜関西地方＞滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、 ＜中国・四国＞鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、 ＜九州＞福岡、佐賀、長崎県、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ★研修期間中は福岡市内での勤務 ★研修終了後は福岡支社、または上記西日本エリアのプロジェクト先勤務 ＜福岡支社＞中洲川端駅徒歩 3 分 福岡県福岡市博多区下川端町 9-15 溝口ビル3階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙、敷地内喫煙可能場所あり(屋外)
      ※経験・能力に応じて優遇します。 ※配属先の管轄エリアに準じて支給いたします。エリアのご希望は考慮しますのでお気軽にご相談ください♪ ■□ 東日本エリア□■ 月給24万200円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万5200円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中＞ 月給21万円 ※残業代別途支給（試用期間中は固定残業代はありません） ■□ 西日本エリア□■ 月給22万3438円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万3438円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜試用期間中＞ 月給18万円 ※残業代別途支給（試用期間中は固定残業代はありません）
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    株式会社ナレッジコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市相之川3-13-23丸伝小川ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南行徳】完全未経験歓迎◎クラウドサービスの導入支援、運用サポート◆自社開発/ＡＩなど最先端技術活用
      • NEW
      ～千葉・南行徳駅◆受託開発◆／未経験からクラウドエンジニア・AIエンジニアを目指す方を募集いたします～ 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウド環境の構築業務 お客様の課題や要件に基づいたAWS/Azureサービスの設計構築業務。例えば「突発的なアクセスが発生するコミュニティサービスのインフラ環境」などのサービスの特性に応じて、最適な環境の構築業務を行います。 ・監視、保守、運用の業務 障害などお客様のクラウド環境の問題発生時に保守対応業務を行ったり、運用後の利用状況のレポート業務や状況に応じて環境の改善提案、実装等を実施いたします。 ・開発業務 社内システムの開発、業務生産性向上のため自動化等各種開発業務 ■魅力： 自社プロダクトとして「ナムコムAI」「ナムコムVR」等があります。今後も当社独自で開発したプロダクトを提供をしていく予定です。 【ナムコムAI】AI民主化をコンセプトにした専門家ではなくても機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットホームです。 【ナムコムVR】Microsoft Holoensを用いてMRの技術により、技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービスです。 ◎ショッピングサイト等で「あなたにオススメ」という言葉を見たことはありませんか？これも機械学習の一つです。商品閲覧データを分析し、こんな商品だったら興味があるのでは？とニーズを予測してサイトを見る方にアピールするような活用方法をお客様に提供しています。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） 未経験で転職した方が多いですが、数年で一人前となって活躍しています！ ■入社後： 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。プロジェクトチームは4～5名で構成されており、最初は先輩につきOJTでしっかり学べますのでご安心ください。社員同士のコミュニケーションは良く、未経験から数年でリードエンジニアとして活躍している社員も多くいます。将来は自分のスキルを上げてプロジェクトリーダー、役職者を目指していただければと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県市川市相之川3-13-23 丸伝小川ビル3F 勤務地最寄駅：JR東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉オフィス 住所：千葉県市川市相之川4-6-5　ﾌｫｰﾘｰﾌ南行徳２F 勤務地最寄駅：JR東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月） 【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】完全未経験歓迎◎クラウドサービスの導入支援、運用サポート◆自社開発/ＡＩなど最先端技術活用
      • NEW
      ～熊本・洗馬橋駅◆受託開発◆／未経験からクラウドエンジニア・AIエンジニアを目指す方を募集いたします～ 当社では、AmazonやMicrosoftが提供しているクラウドサービスを企業に対して導入支援、運用サポートの事業を実施しています。 DevOpsエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・クラウド環境の構築業務 お客様の課題や要件に基づいたAWS/Azureサービスの設計構築業務。例えば「突発的なアクセスが発生するコミュニティサービスのインフラ環境」などのサービスの特性に応じて、最適な環境の構築業務を行います。 ・監視、保守、運用の業務 障害などお客様のクラウド環境の問題発生時に保守対応業務を行ったり、運用後の利用状況のレポート業務や状況に応じて環境の改善提案、実装等を実施いたします。 ・開発業務 社内システムの開発、業務生産性向上のため自動化等各種開発業務 ■魅力： 自社プロダクトとして「ナムコムAI」「ナムコムVR」等があります。今後も当社独自で開発したプロダクトを提供をしていく予定です。 【ナムコムAI】AI民主化をコンセプトにした専門家ではなくても機械学習のモデルを構築、運用が可能なＡＩプラットホームです。 【ナムコムVR】Microsoft Holoensを用いてMRの技術により、技術継承・トレーニングの課題解決ができるサービスです。 ◎ショッピングサイト等で「あなたにオススメ」という言葉を見たことはありませんか？これも機械学習の一つです。商品閲覧データを分析し、こんな商品だったら興味があるのでは？とニーズを予測してサイトを見る方にアピールするような活用方法をお客様に提供しています。 ■組織構成：クラウドエンジニア18名（平均29歳/男女比約2:8） 未経験で転職した方が多いですが、数年で一人前となって活躍しています！ ■入社後： 基礎知識を学ぶと同時にプロジェクトに加わっていただきます。プロジェクトチームは4～5名で構成されております。先輩社員とペアを組み、個人の興味に合わせて一緒に学んでいきます。 先輩やメンバーへ常に相談や質問が気軽にできる環境です。将来は自分のスキルを上げてプロジェクトリーダー、役職者を目指していただければと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区桜町2‐17　第二甲斐田ビル７階 勤務地最寄駅：市電B系統線／西幸町又は洗馬橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与制度：あり（年2回　6・12月） 【2年目モデル年収】411万円 ※残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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