6ページ｜平均年齢【20代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

シースクエア株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都目黒区中根1-14-15

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設立 2001年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【目黒】家具ブランドの商品企画・コンテンツ企画※業界経験不問！◇リゾートスタイルのオリジナル家具

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容：商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル（ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります）・カタログ・自社HPのデザイン・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先：現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること：仕事の質を高めていくことに期待しています。例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（例1）530万円　入社4年目（月給30万円+役職手当+賞与）（例2）400万円　入社2年目（月給27万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】オリジナル家具ブランドの販売スタッフ※店長候補◇早期キャリア・年収アップが可能/完全週休2日

【オリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容：・販売および接客サービス・トータルコーディネート提案・HPのコンテンツ企画・メールマガジン作成 ※土日には約40～50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3～4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代～40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。・質の高い商品をお客様にお届けするために、商品の企画、製造、販売、アフターケアまでを一貫して手がけています。日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～290,000円固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,999円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※業績連動 ■モデル年収：400万円（入社2年目／月給25万円＋賞与）、500万円（入社3年目／月給30万円＋店長手当＋賞与） ■評価制度：あり（半期毎の面談で明確な評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノベークス株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋人形町2-15-16高道ビル6F

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設立 2009年
従業員数 18名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【最先端技術プロジェクト多数】PG・SE／前職給与保証有／福利厚生充実

～カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎～ ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、プログラマ及びシステムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の案件でリモートでの勤務を行っております。 ※4割程度の案件でお客様から直接ご依頼をいただいています。 ◇プロジェクトの一例・ECサイト構築・AIを活用したシステム開発・ビッグデータの分析・電子文書申請システム開発・操縦士および客室乗務員管理システム開発・建機リースの業務システム開発　など ■開発環境・案件：・特定の業界に絞らず、さまざまな業種とお取引があります。・インフラ系より開発系の案件が多いです。・詳細設計以降のフェーズに関わる案件が多いです。・使用言語はJava、PHP、.NETなど、オープン系は特に案件が多いです。 ■組織構成： ITソリューション開発部の社員は現在15名です。20代、30代の社員が中心に活躍しております。 ■魅力：・様々な経験を生かせる環境です：色々な案件があるからこそ、あなたのご経験を生かせます。目安として1年以上のご経験がある方であれば経験フェーズを問わずご応募をお待ちしています。・総合力の高いエンジニアを育成しています：「エンジニアには、単純な技術力だけでなく、自分の考えを論理的に伝える力が必要だ」という考えから、長期的な人材育成にも力を入れています。コンサルティング経験豊富な社長を中心に、ロジカルシンキングなどの研修も実施。研修日を設けてグループワークも行い、お客様に必要とされるエンジニアを育てています。 ■主要取引先・カルピス株式会社・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）・株式会社ソルクシーズ・コムチュア株式会社・株式会社SHIFT ・SATT株式会社（駿河台学園グループ）　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-16 高道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～354,756円固定残業手当/月：45,000円～83,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～437,956円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて優遇します。 ■インセンティブ賞与：業績・貢献度に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア※最先端技術プロジェクト多数/大手プライム案件・直接受注多数/在宅可/前職給与保証

～カルピス・伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）等大手顧客多数！面接1回／リモート案件多数／ビジネス研修も充実◎～ ■職務内容： ITソリューション開発を行う当社にて、システムエンジニアを募集します。ECサイト開発、PMO、AI、ビッグデータ（データ分析）など、幅広いプロジェクトがありますので、あなたの経験や志向性に合わせてプロジェクトにアサインします。 ※現在4割程度の案件でリモートでの勤務を行っております。 ※4割程度の案件でお客様から直接ご依頼をいただいています。 ◇プロジェクトの一例・ECサイト構築・AIを活用したシステム開発・ビッグデータの分析・電子文書申請システム開発・操縦士および客室乗務員管理システム開発・建機リースの業務システム開発　など ■開発環境・案件：・特定の業界に絞らず、さまざまな業種とお取引があります。・インフラ系より開発系の案件が多いです。・詳細設計以降のフェーズに関わる案件が多いです。・使用言語はJava、PHP、.NETなど、オープン系は特に案件が多いです。 ■組織構成： ITソリューション開発部の社員は現在15名です。20代、30代の社員が中心に活躍しております。 ■魅力：・様々な経験を生かせる環境です：色々な案件があるからこそ、あなたのご経験を生かせます。目安として1年以上のご経験がある方であれば経験フェーズを問わずご応募をお待ちしています。・総合力の高いエンジニアを育成しています：「エンジニアには、単純な技術力だけでなく、自分の考えを論理的に伝える力が必要だ」という考えから、長期的な人材育成にも力を入れています。コンサルティング経験豊富な社長を中心に、ロジカルシンキングなどの研修も実施。研修日を設けてグループワークも行い、お客様に必要とされるエンジニアを育てています。 ■主要取引先・カルピス株式会社・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）・株式会社ソルクシーズ・コムチュア株式会社・株式会社SHIFT ・SATT株式会社（駿河台学園グループ）　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-16 高道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,756円～800,000円固定残業手当/月：83,200円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 437,956円～912,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力に応じて優遇します。 ■賞与：業績・貢献度に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新教育総合研究会株式会社「個別指導キャンパス」

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号

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設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 29.8歳

求人情報全18件

教育アドバイザー／残業月10h以下／住宅手当有／転勤なし

／ホワイト企業大賞特別賞受賞！ワークライフバランス充実★ ＼ ◎今年度から年間休日120日 ◎残業月5～10h・週1回は19時終業・時短勤務可能 ◎転勤なし＆勤務地選択OK ◎産休・育休取得率100% ◎社員アンケートで制度改善「所得による教育格差をなくしたい」という目標を掲げ、生徒一人一人に寄り添ってきた当社。近年では「生徒だけではなく社員の幸せも重視しよう」という考えのもと、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆具体的な仕事内容 ……… ■生徒の時間割・カリキュラム作成・進路指導 ■授業中の巡回、生徒とのコミュニケーション ■学習状況管理 ■入塾案内、懇談会、進路相談 ■アルバイト講師の指導・育成・シフト管理 ◎講師と連携して教室を運営します（自身では授業を行いません）。 ◎時間割作成などの事務作業は、独自のシステムで管理して負担を軽減しています。 ※資料請求や販促も本部でのサポートあり！ ◆個別指導キャンパスの環境 ……… 小学生～高校生のどちらかというと勉強が苦手な生徒に向けた教育サービスを展開。 1教室あたり生徒60～80名の生徒を、正社員1～2名、アルバイト20～50名で対応します。 ◆入社したら ……… まずは研修で当社の理念や社内システムの使い方、商品・サービスについての基本知識を身に付けます。その後は配属されるブロックにて、OJTで少しずつ業務を覚えていくことができます。＜POINT＞ 1日の始まりは必ず地域本部へ出勤となるため、先輩や上司ともコミュニケーションを取りやすい環境。未経験からでも安心して業務に慣れていくことが可能です。 ☆1日の流れは勤務時間欄へ！

【転勤なし可・勤務地は選択可能！】大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください

＜入社2年目で年間賞与150万円実績あり＞ ■年収例年収851万円/次長職/手当※交通費除く※年俸制年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円)※交通費除く年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円)※交通費除く年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円)※交通費除く年収523万円/教育コンサルタント/手当+賞与(93万円)※交通費除く【東京・千葉・埼玉】未経験者：月給27万円～35万円経験者：月給30万円～40万円【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】未経験者：月給25万円～33万円経験者：月給28万円～38万円 ※いずれも、月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、＋月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。 ※上記月給額にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、月20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
教育コンサルタント／年休120日／未経験歓迎／授業なし

【個別指導キャンパスについて】全国に370教室展開し、生徒数1万9000名を誇る「個別指導キャンパス」。『所得による教育格差をなくす』を目標に、低価格・高利益率を誇るビジネスモデルを確立しています。小学生～高校生のどちらかというと勉強が苦手な生徒に向けた教育サービスを展開し、1教室あたり生徒60～80名の生徒を、正社員1～2名、アルバイト20～50名で対応します。【仕事内容】 ■時間割・カリキュラム作成・進路指導 ■授業中の巡回、生徒とのコミュニケーション ■学習状況管理 ■入塾案内、懇談会、進路相談 ■アルバイト講師の指導・育成 ■シフト管理　など ★講師業務なし・残業も少なめなので、生徒のサポートや教室運営に集中できます。 ★入社後は研修で当社についてや理念・社内システムの使い方・サービスについての基礎知識を学んでいただき、その後は配属されるブロックで実践的に業務を覚えていきます。＜早期キャリアアップも可能＞ ▼教育コンサルタント ▼マネジメントリーダー ▼ブロック責任者というキャリアステップを歩むことが可能。 15年以内に2500教室の開校を目指しており、新規ポストのチャンスも豊富です。実際に入社2年ほどでリーダーに昇格した社員も！＜安定性◎＞全教室直営でありながら直近5年で100校を開校し、無借金経営を実現。「『地域本部』に顔を出してから出社する」スタイルのため、同じエリアのメンバーや上長ともコミュニケーションを取る機会が多く、孤独感を持たずに安定して働くことができます。また「生徒の幸せのためには、まず社員自身が幸せであるべき」という理念を掲げており、経験者こそ働きやすさを実感しているということも当社では珍しくありません。

【転勤なし可・勤務地は選択可能！】大阪、東京、愛知、京都、兵庫、滋賀、奈良、愛媛、千葉、埼玉、福岡の各拠点 ★総合職・エリア総合職・地域限定職の3つから働き方を選択できます★ ※地域限定職の場合、原則として転居をともなう転勤はありません。 ※各都府県の地域本部へ出勤後、担当教室へ向かいます。 ※U・Iターン歓迎！勤務地は希望や現住所を考慮します。 ◆本社大阪府大阪市北区東天満1-10-12　エル・エスト不動産　天満ビル201号アクセス／JR「大阪天満宮」駅徒歩1分 ※受動喫煙対策／全面禁煙 ※15年以内に2500教室展開を目標に規模拡大中！ ※登録上限が300件のため、各教室の詳細はホームページをご確認ください

＜入社2年目で年間賞与150万円実績あり＞ ■年収例年収851万円/次長職/手当※交通費除く※年俸制年収735万円/ブロック長職/手当+賞与(237万円)※交通費除く年収590万円/リーダー職/手当+賞与(105万円)※交通費除く年収564万円/リーダー職/手当+賞与(134万円)※交通費除く年収523万円/教育コンサルタント/手当+賞与(93万円)※交通費除く【東京・千葉・埼玉】未経験者：月給27万円～35万円経験者：月給30万円～40万円【大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・愛知・愛媛・福岡】未経験者：月給25万円～33万円経験者：月給28万円～38万円 ※いずれも、月給のほか賞与年2回＋各種手当 ※関東勤務の場合は、＋月8000円の地域手当を支給します。 ※月給額は経験・年齢・家庭のご事情などを考慮し、決定いたします。 ※上記月給額にはいずれも一律業務手当（未経験者は月3万円、経験者は月7万円）が含まれています。業務手当はみなし残業代月20時間分として支給し、月20時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。

オリナス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂1-5-12　第二虎ノ門ビル7階

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設立 2010年
従業員数 20名
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

SNSマーケティングディレクター（事業責任者）／リモートOK

国内SMM（ソーシャルメディアマーケティング）事業の責任者として、戦略立案から実行、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。【事業戦略】・国内SMM事業の戦略設計および実行管理・新規サービスパッケージの企画、価格設計、市場投入・AIツールを活用した業務効率化、生産性向上の推進【チームマネジメント】・メンバーおよび業務委託を含むチーム（約5名）の統括・KPI設計、月次レビュー、1on1の実施・採用、育成、評価制度の構築と運用【クライアント戦略】・既存クライアントの関係深化およびアップセル推進・新規顧客獲得に向けた戦略設計（LP、広告、代理店連携など）・グローバルチームと連携したクロスセル推進本ポジションの特徴は、「現場を回す」だけではなく、「事業としてどう勝つか」を考え、実行する点にあります。 AIにより実務の効率化が進む中、求められるのは意思決定の質とスピード。自ら戦略を描き、チームを動かし、売上として成果を出す。その一連を担うことで、マーケターとしての市場価値を大きく引き上げられる環境です。【スキルアップについて】入社後は会社のこともレクチャーしながら、 ◆月2回の勉強会 ◆部署をまたいでの情報交換会と、コミュニケーション＋実践ベースでさまざまなスキルを身に付けていきます。外国籍のメンバーも多数在籍。海外インフルエンサーとのコラボもあるので、海外への発信に興味がある方にも、理想を現実にできる環境があります。

【『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分／リモート×出社のハイブリッド／フレックスタイム制】 ■本社／東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル 7階＜アクセス＞銀座線・南北線『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分丸ノ内線・千代田線『国会議事堂前駅』から徒歩8分東京メトロ『虎ノ門ヒルズ駅』から徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策；オフィス内禁煙

月給50万円～65万円＋役職手当＋賞与年1回＋インセンティブ＋残業代全額支給 ※経験、スキルに応じて決定します。 ※前職給与保証も可能です。お気軽にご相談ください。 ※役職手当、月5万円（一律）を含む【インセンティブについて】支給時期：半期に一度条件：チームで目標を達成した時平均支給額：120万円／人（年間）
AI活用型プロダクトエンジニア／フルリモートOK

新規プロダクト「KAKEHASHI」の立ち上げメンバーとして、設計から開発、改善までを一貫して担っていただきます。【プロダクト設計・開発】・フェーズ別ロードマップの推進（内部DX→データ基盤→SaaS化）・バックエンドシステムおよびデータモデルの設計、実装・AIツールを活用した開発スピードの最大化【社内DX・データ基盤構築】・散在するインフルエンサーデータ、キャンペーンデータの構造化・データベース設計および移行・社内オペレーションを効率化する内部ツール開発【ビジネス側との共同設計】・CEOやマネージャーと「何を作るべきか」を議論・機能優先度の設計、プロダクト要件の定義・マーケテック視点でのプロダクト改善提案本ポジションの特徴は、単なる実装にとどまらない点です。 1人目のプロダクトエンジニアとして、開発環境や技術選定から携われるフェーズです。仕様が与えられる環境ではなく、自ら課題を発見し、意思決定し、形にしていく。AIを活用することで実装のハードルが下がった今、より重要なのは設計力とビジネス視点です。プロダクトの成長とともに、自身のスキルセットも“エンジニア”から“プロダクトを動かす人材”へと進化していきます。

【『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分／フルリモート／フレックスタイム制】 ■本社／東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル 7階＜アクセス＞銀座線・南北線『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分丸ノ内線・千代田線『国会議事堂前駅』から徒歩8分東京メトロ『虎ノ門ヒルズ駅』から徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策；オフィス内禁煙

月給50万円～75万円＋賞与年1回＋残業代全額支給 ※経験、スキルに応じて決定します。 ※前職給与保証も可能です。お気軽にご相談ください。

ベンチャーサポート税理士法人

税理士法人

東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8F

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設立 2003年
従業員数 1,700名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

事務アシスタント／土日祝休／残業少／毎年昇給／服装・髪型自由

財務会計コンサルタントのサポート役として、経理・事務業務をお任せします。仕事内容 ━━━━ ■会計ソフトへの仕訳入力 └マネーフォワード・弥生会計など ■決算書・申告書の作成 ■書類のチェック・送付対応 ■備品の管理 ■電話・LINEWORKS対応まずは「月次決算」の案件を中心にお任せ。 1社あたり、2～3時間程度で完了します。慣れてきたら1日2～3件を担当しつつ、「確定申告」や「年末調整」など1日かけて取り組む案件も担当します。 ☆顧客とのやり取りや外出はありません ☆内勤で、快適かつ時間通りに仕事ができます入社後の流れ ━━━━━━ 書類の整理や簡単な入力など、先輩の仕事の一部を手伝うことからスタート。約4カ月かけて、一通りの流れを学んでいきます。 ▼ さまざまな業種・企業の会計業務を経験しながら、徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ▼ ゆくゆくは、決算書や年末調整の申告書作成などもお任せ。日々の業務を通して、専門的なスキルを高めていける環境です。 “未経験”でも安心のPOINT ━━━━━━━━━━━━ 【1】成長ロードマップで理解度を確認！個別の理解度合いを確かめる「ロードマップ」で先輩と一緒に“現在地”を確認。苦手分野も分かるため、解消のためのアクションも起こしやすく着実に成長できます。【2】一人ひとりの担当業務を可視化！専用ツールを導入し、業務負担が偏らないようにタスクを調整。チームで協力し合いながら、効率良く業務を進めています。【3】専門性の高いスキルが身につく！オンラインの動画講座「ベンチャーサポート大学」では、経験豊富な先輩や代表税理士が講師となり、必要な基礎知識を解説。自然と知識が身につき、学ぶべき事柄の全体像を把握できます。

【転勤なし／駅徒歩5分以内のオフィス】 ★仙台市内、大阪市内の各拠点／希望の勤務エリアに配属します ■仙台（宮城県）・仙台オフィス／仙台市青葉区中央4-6-1 ■大阪（大阪府）・大阪駅前第三ビルオフィス／大阪市北区梅田1-1-3 ・阪急梅田オフィス／大阪市北区茶屋町1-27 ・難波オフィス／大阪市中央区難波4-4-4 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

年俸324万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月額6万5549円以上支給 ※上記いずれも12分割して1／12を月々支給 ※上記いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社オールシステム

広告制作

愛知県名古屋市中区錦1-17-13名興ビルディング7F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【名古屋／未経験歓迎】WEBサイトの提案営業／年休120／福利厚生◎／建設業界特化のWEB活用支援

～社内の半分以上が中途入社／アパレルや靴の販売スタッフ、施工管理など営業未経験スタートのメンバーが多数活躍中です～ ■業務概要：愛知県を中心に企業の抱える課題をWebを使って解決に導く支援をしています。近年では福岡にも拠点を設け、累計2000社以上の企業へのWeb活用の提案を行っています。そんな当社でHP提案、運用に関する新規営業をお任せします！ ■業務詳細：建設業界向けにWEBサイト提案のソリューション営業をお任せします。主に企業HPを保有していない、もしくは活用しきれていないお客様へHPの作成をご提案いただき、WEBを通した集客アップや人材採用等、事業拡大をサポートするお仕事です。・リサーチ：入社後は新規のお客様を探すリサーチ業務からスタート（マニュアルに沿ってヒアリング）・電話にてアポイントを取得：すべてトークマニュアルを用意しています。飛び込みは一切ありません。・お客様と商談：ロープレに合格後、商談デビュー（入社3～4か月ほどでデビューのイメージ）※業界特化しているため成約率は40％。・契約対応と引き継ぎ：分業制を導入しているため、成約後のHP作成や運用は他部門が担当・担当エリアは東海エリアが中心です。 ■取り扱い製品：パッケージ化された建設業界向けのホームページです。取材、制作、公開後のサポートまで一貫して対応しています。 ■入社後の研修：約1週間の研修では基礎からレクチャー。初歩ビジネス研修やWebや建設業に関する研修を行います。その後、テストを行い、一人ひとりの理解度に合わせて、確認しながら次の段階へ進みます。着実な成長を全員でフォローします。 ■キャリアプラン：弊社は毎年120％で成長しておりますので、空いている役職が多数あります。将来的には、メンバーをマネジメントする「チームリーダー」や、当社でWEBサイトを制作したお客様のその後をフォローする「既存顧客担当」などへのキャリアのほか、SNSを絡めた新しい商材や事業をお任せすることもあります。 ■組織について：平均年齢は29歳と若い世代が中心の組織ということもあり、社内の雰囲気は明るくにぎやか。上司や役員を”さん付け”で呼ぶなど、堅苦しくないフラットな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～243,000円固定残業手当/月：79,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■査定：年4回（4月、7月、10月、1月）※明確な評価制度あり ■賞与：年2回（4月、10月）※業績に応じて支給 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリースタイル【TOKYO PRO Market上場】

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦1丁目5-13　オリックス名古屋錦ビル9F

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設立 2006年
従業員数 316名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／社内ゲーム開発／年休123日以上
- NEW
「未経験からIT業界に挑戦したい！」「次のステージへレベルアップ！」等、それぞれの想いに合わせたキャリアを実現できます。【1】未経験も安心の研修あり！￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは独自の教育・研修プログラムから！「プログラミングとは何か？」から学べます。完全未経験の方も安心の教育体制があります！《学習の流れ》 ▼個別学習（習熟度に合わせたカリキュラム！） ▼課題に挑戦 ▼実践形式でプログラミング ▼提出 ▼講師によるレビュー ※クリアすれば次のレベルへ進めます。【2】メンター制度￣V￣￣￣￣￣￣￣￣客先常駐でも相談窓口があるから、一人で不安を抱えることはありません。圧倒的な安心感の元で成長できます。【3】実力を把握できる社内認定試験￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スキルアップの成果を可視化でき、合格に向けてのサポートも充実。キャリアアップのための手段が明確です◎

【名古屋・東京・大阪／転居を伴う転勤なし】 ■案件・スキルによりリモートワーク可能 ■U・Iターン歓迎（引越し費用は会社負担／上限10万円）自社開発オフィス（名古屋・栄／東京・秋葉原）、またはプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※希望勤務地・通勤時間などを考慮し、決定します。＜プロジェクト先＞・名古屋市内および三河エリア・岐阜・三重などの近郊エリア・東京都内および近隣エリア・大阪府内および近隣エリア＜自社開発オフィス＞・名古屋開発オフィス愛知県名古屋市中区錦2-8-24　オフィスオオモリ5F └市営地下鉄「伏見駅」より徒歩2分・東京オフィス東京都千代田区神田鍛冶町3-4 oak神田鍛冶町7F　ビジネスエアポート神田 └JR「神田駅」より徒歩1分・大阪オフィス　◎2025年10月開所大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル 4F　fabbitGG大阪本町 └大阪メトロ「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：禁煙

【未経験者】月給22万円～30万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年2回） ※固定残業手当（月10時間分・1万5938円～2万1738円）含む。超過分は別途支給。＼▼前職給与110％UP保証あり！／【経験者】月給30万円～60万円＋賞与（年2回）＋業績賞与＋諸手当＋昇給（年2回） ※固定残業手当（月10時間分・2万1000円～4万3475円）含む。超過分は別途支給。 ※給与・待遇は経験や能力を考慮し決定 ※PL以上はマネジメント経験必須 ……▼各ポジションは以下の待遇でお迎えします…… ◎PG（チームリーダー候補）／月給30万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万1000円～） ◎SE／月給37万5000円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月2万7000円～） ◎PM／月給50万円～（固定残業手当含む） ※固定残業手当（月10時間分・月3万6000円～） ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加支給

株式会社SRL

アパレル・繊維（商社）

福岡県福岡市中央区今泉1-20-2天神MENT4F

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設立 2000年
従業員数 334名
平均年齢 28.5歳

求人情報全2件

【千葉／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
- 締切間近
◆◇B.C STOCKベーセーストックアウトレット木更津店／残業10h程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容：販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストックアウトレット木更津店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ：接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス：未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度：経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績：これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社：若手の責任者抜擢率：90％女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％アパレル未経験者（新卒）：90％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ B.C STOCKベーセーストック木更津店住所：千葉県木更津市中島３９８三井アウトレットパーク木更津受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／正社員】販売スタッフ◆店長候補◆未経験歓迎◎店舗運営などスキルアップ可／産休育休制度等◆
- 締切間近
◆◇B.C STOCKベーセーストックジャズドリーム長島店／残業10ｈ程度／20代～40代活躍／研修制度・産休育休制度など無理なく働ける環境◆◇ ■業務内容：販売職（店長候補）として、B.C STOCKベーセーストックジャズドリーム長島店で接客応対、ディスプレイ、レジ、商品検品、在庫管理などをお任せします。 ■1日の流れ： 9:00ー出勤、朝礼 9:30-店頭に出て接客 12:30-データ分析、レイアウト変更 14:00-予算までの進捗確認と戦略確認 16:00-スタッフスナップ写真撮影 17:30-週報作成 18:00終礼｜結果確認、振り返り、明日の戦略考案 ■組織構成：店舗規模によりますが5名～20名が同じ店舗で働いています。 ■入社後の流れ：接客応対、ディスプレイ、レジ、SNS運用などの店舗運営に必要な基本的スキルを3ヶ月を目安に身に付けていきます。将来的には、店長を目指し、小さな会社である店舗の運営をマスター。身につけたマネジメント能力を活かせる様々なキャリアパスをご用意してお待ちしています。 ■キャリアパス：未経験スタートでも自身の頑張り次第で、店長、エリアマネージャー、ビジュアルマネージャーへのキャリアアップが可能です。 ※入社後１～3年程度で店長へ昇格するメンバーが多数います。 ■教育制度：経験豊かなマネージャー、スタッフが丁寧に指導を行いますので、未経験からでも安心してチャレンジできます◎ 同社の仕事は、クライアントの「想い」や「努力」がつまった大切な商品や店舗を大事に取り扱い、顧客に笑顔で商品を渡す事だと考えています。全スタッフがやりがいとプライドをもち、自信をもって仕事に取り組めるよう、座学、実店舗での研修で、商品知識や接客などのスキル部分はもちろん、挨拶、礼節などの基本的な部分に最も力を入れて指導しています。 ■中途入社の実績：これまで事務職、保育士、美容士、飲食店出身など異なる業界から多数入社いただいております！ ■数字で見る同社：若手の責任者抜擢率：90％女性の産休取得率・復帰率：100％ 3年目管理者昇進率：90％アパレル未経験者（新卒）：90％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベーセーストックジャズドリーム長島店住所：三重県桑名市長島町浦安368 MOP ジャズドリーム長島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,100円～280,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：22,900円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職を参考の上、ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンフォニード

人材紹介・職業紹介

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F

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設立 2009年
従業員数 30名
平均年齢 27.5歳

求人情報全5件

【東京／港区】リードエンジニア～HR×AI 新規事業の技術責任者候補／年休128日

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容：採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるリードエンジニアを募集します。 ■業務詳細：現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ）・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動 ■求める人物像：・事業スピードに合わせてスピード感をもって作れる、フルスタック寄りのご経験をお持ちの方・新しい技術（AI／LLM）への好奇心をお持ちの方 ■社風：メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方：仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。・完全週休二日制で年間休日128日・有給取得率は8割以上・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能・時差出勤可能 ■当社の魅力：同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／港区】AIエンジニア＊LLM応用・評価ロジック構築のスペシャリスト／年休128日

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容：採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細：現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細：・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像：・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風：メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方：仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。・完全週休二日制で年間休日128日・有給取得率は8割以上・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能・時差出勤可能 ■当社の魅力：同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドルーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル5F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 29.7歳

求人情報全12件

札幌最大規模！サウナ＆スパ施設運営（契約社員）◇グロース上場G／オープニングスタッフ／年休120日
- NEW
【札幌初上陸！新しいサウナ＆スパのオープニングスタッフ募集】あなたのホスピタリティを活かして、"ととのい"体験を届けませんか？ ■募集概要：眠らない街・すすきのの中心で、誰もが一日を通して満喫できる新たなサウナ体験、そして暮らしの中のちょっといいサウナを提供します。 2025年秋、札幌に著名な建築家とサウナプロデューサーが監修した、新感覚のサウナ＆スパ施設が誕生します。お客様が心からリラックスできる“特別な場所”を、一緒に創り上げてくださるオープニングスタッフを求めています。 ■仕事内容施設の運営と受付対応、利用者様のサポートをお願いいたします。 ■具体的な仕事内容お客様が快適に過ごせるよう、施設の運営全般をお願いします。初めてご来場なさる方も安心してご利用いただけるよう、受付方法のご説明やレンタル品のご案内、ドリンクや軽食の提供を通じて、くつろぎのひとときを演出します。・受付・ご利用案内・館内環境の維持・ドリンク、軽食の提供（カフェラウンジ）・浴室、サウナ室の定期巡回と簡易点検 ★正社員登用制度あり実力や意欲に応じて、随時正社員登用面談を実施します。成長スピードに合わせて、早期のキャリアアップも可能です！ ■アピールポイント（1）特別な空間を一緒に創り上げていきましょう！著名な建築家と、サウナプロデューサーに企画段階から携わっていただき、国内でも珍しい演出もある、デザイナーズサウナです。（2）あなたのアイデアを現場へ！私たちは、お客様に心から喜んでいただくための「おもてなし」をとても大切にしています。イベント企画やメニュー開発など、あなたのサウナ愛やサービス経験を活かし、お客様に寄り添った企画をぜひ一緒に形にしていきましょう。 ■サウナ事業についてコロナ禍のワークスタイルの変化を経て、暮らしと仕事がシームレス化が進み、オンとオフの切り替えが難しい中でも、住まうと働くの間にある娯楽の領域を大切にしたいとの思いから、「ととのい空間が充実した、自然に暮らしに溶け込むサウナ」をブランドコンセプトに掲げ、2022年12月にサウナ事業がスタートいたしました。暮らしに自然と溶け込むサウナとして、お手頃さと高感度を兼ね備えたサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道札幌住所：北海道札幌市いずれかの住所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～360万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：62,112円～71,429円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 262,112円～301,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】営業事務／リノベーション事業の契約・経理を担当／事業成長を支える役割
- NEW
【リノベーション事業の成長を支える営業事務／多様なバックグラウンド歓迎／風通しの良い組織環境】 ■業務概要当社の営業本部・営業管理グループにて、リノベーション事業における契約管理や経理・事業管理など、バックオフィスの中枢を担う営業事務業務を担当いただきます。契約書作成や請求、入出金管理など幅広い業務領域で事業成長を支え、他部門とも連携しながら、事業のスピード感や柔軟性を支える役割です。 ■業務詳細主な担当業務は「契約管理」と「経理・事業管理」です。契約管理では、契約書の作成・内容確認・電子契約システム対応や、リーガル部門との連携による法的リスク回避の調整を行います。経理・事業管理では、請求書作成や入出金・発注管理、未収案件の債権管理、社内稟議・承認プロセスの進行を担います。事業運営を円滑に進めるため、部内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、複数案件を並行して管理します。 ■扱うサービス累計8,500件超の施工実績を持つ「TOMOSリノベーション」や、自社開発のコリビング型レジデンス、シェアオフィス、カフェ、サウナ等、他社にはない多様な暮らし提案型サービスをワンストップで提供しています。 ■組織構成営業管理グループは部長1名・マネージャー1名・リーダー1名・他4名で構成され、20～30代中心のフラットな組織です。異業種からの転職者も多数活躍しており、多様な価値観を尊重する文化があります。 ■業務の魅力営業活動のサポートから契約、経理手続きまで事業全体に関われ、「縁の下の力持ち」として組織貢献できるポジションです。 ■教育体制 OJTや1on1面談など、経験に応じたフォローアップ体制が整っています。 ■就業環境完全週休2日、育児・介護・リフレッシュ休暇など、多様な働き方を支援する制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス営業事務領域の専門性向上や、経理・事業管理分野などへのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力「どこにもないふつうを作り続ける」をミッションに掲げ、生活提案企業として新しい価値創造に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～260,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：33,829円～40,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,329円～300,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エージェント

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F

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設立 2004年
従業員数 134名
平均年齢 28.0歳

求人情報全28件

人材営業経験者歓迎｜販促イベントを動かす法人営業（企画~運営まで一気通貫）【大阪】
- NEW
通信業界や営業経験を活かし、「現場を動かす側」としてキャリアアップしませんか？本ポジションでは、大手通信キャリア代理店向けに、販促イベント・キャンペーンの企画から人材手配、運営、改善まで一貫して担っていただきます。営業にとどまらず、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務内容・通信キャリア代理店への法人営業（既存7：新規3）・販促イベント／キャンペーンの企画・提案・派遣スタッフのアサイン、シフト調整、マネジメント・イベント当日の運営ディレクション・プロジェクトの進行管理、効果検証、改善提案 ■特徴・魅力営業だけでなく、企画~運営・改善まで一貫して関われるため、調整力やプロジェクト推進力が身につきます。通信・人材・イベントと複数領域の経験を掛け合わせ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■対象となる方・法人営業または人材営業の経験をお持ちの方・モバイル販売など通信業界でのご経験をお持ちの方・現場経験を活かし、企画・運営側へステップアップしたい方 ■入社後研修やOJTを通じて既存案件から担当し、段階的にキャッチアップ可能です。 ■働く環境残業月20h程度／土日祝休／年休120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～295,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：76,852円～108,025円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,852円～458,025円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 ■交通費：交通費支給（3万円/月まで）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
人材営業経験者歓迎｜販促イベントを動かす法人営業（企画~運営まで一気通貫）【札幌】
- NEW
通信業界や営業経験を活かし、「現場を動かす側」としてキャリアアップしませんか？本ポジションでは、大手通信キャリア代理店向けに、販促イベント・キャンペーンの企画から人材手配、運営、改善まで一貫して担っていただきます。営業にとどまらず、プロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務内容・通信キャリア代理店への法人営業（既存7：新規3）・販促イベント／キャンペーンの企画・提案・派遣スタッフのアサイン、シフト調整、マネジメント・イベント当日の運営ディレクション・プロジェクトの進行管理、効果検証、改善提案 ■特徴・魅力営業だけでなく、企画~運営・改善まで一貫して関われるため、調整力やプロジェクト推進力が身につきます。通信・人材・イベントと複数領域の経験を掛け合わせ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■対象となる方・法人営業または人材営業の経験をお持ちの方・モバイル販売など通信業界でのご経験をお持ちの方・現場経験を活かし、企画・運営側へステップアップしたい方 ■入社後研修やOJTを通じて既存案件から担当し、段階的にキャッチアップ可能です。 ■働く環境残業月20h程度／土日祝休／年休120日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：76,852円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,852円～381,852円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社そらまめキッズツアー

旅行・旅行代理業

■本社・関東営業所／埼玉県さいたま市浦和区高砂2-1-20日建高砂ビル3Ｆ ■関西営業所／大阪府吹田市豊津町9-44ハートランド江坂801号 ■東海営業所／名古屋市東区泉1-23-36NBN泉ビル8F

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設立 2010年
従業員数 17名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

旅行企画（添乗もあり）／未経験可／転勤なし／賞与３回
- NEW
主な業務はツアーの商品企画となりますが、手配・運営・添乗なども対応いただく総合職です。＜具体的には＞ ■ツアー企画・幼児～中学3年生を対象とした体験型ツアーの企画・毎年、100本以上の新規ツアーを実施 ■デスク業務・手配（交通・宿・体験施設等）・名簿、バス席、スケジュールなど資料作成・カスタマー対応（電話・メール）・パンフレット、HP作成　など ■ツアー添乗業務・ツアー中は子ども7名前後に対して1名の引率スタッフがつき、　その引率スタッフのマネジメント、ツアー全体の取りまとめは、正社員の仕事です。・北は北海道、南は沖縄まで、全国さまざまなエリアへのツアー添乗ツアーの様子はインスタグラム関東（＠soramame_kids_adventure）関西（@soramamekids_wt）でも発信しています。ぜひ一度覗いてみてください！

※転勤無し／さいたま市浦和区、大阪府吹田市の２拠点募集＜本社・関東営業所＞さいたま市浦和区高砂2-1-20 日建高砂ビル3F ■アクセス／JR各線「浦和」駅西口より徒歩5分＜関西営業所＞大阪府吹田市豊津町9-44　ハートランド江坂801号 ■アクセス／御堂筋繰南北線「江坂」駅4番出口より徒歩1分 ※UIターン歓迎

月給21万2000円～40万円＋ツアー手当＋賞与年3回試用期間3ヶ月（月給20万1400円以上／正式給与の95％支給）【月給（例）】 ▼1泊2日（手当6,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×3回ツアー添乗した場合月給23万3,000円 ▼3泊4日（手当12,000円）×1回、2泊3日（手当9,000円）×2回、日帰り（手当3,000円）×2回ツアー添乗した場合月給24万8,000円 ※経験・能力・スキルを考慮し、加給・優遇いたします。 ※上記、月給には、20時間分の固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※試用期間にも、固定残業代（一律2万9,142円）を含みます。 ※超過した分は、別途時間外手当を支給します。 ≪ツアー手当/一律≫ ・日帰りツアー：3,000円・宿泊ツアー（1泊2日：6,000円）（2泊3日：9,000円）（3泊4日：12,000円）（4泊5日以上：15,000円）【年収（例）】 ▼25歳・入社2年／年収400万円 ▼27歳・入社4年／年収480万円 ▼30歳・入社7年／年収580万円

株式会社高槻電装通信

専門店・その他小売

大阪府高槻市清福寺町21-8

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設立 1993年
従業員数 40名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

【大阪/高槻・茨木・豊中】★未経験歓迎★auショップスタッフ◆研修・フォロー体制充実◎転勤なし
- NEW
【飲食店や自動車整備など他業種出身の方活躍中☆/未経験でも安心の充実した研修制度】同社のauショップにて携帯の操作方法の説明、実務手続き、受付などショップ運営に関わる各種販売業務を行っていただきます。 ■業務内容：・スマホやタブレットの機種変更や料金プランのご案内・新規ご契約・プラン見直しなどの相談・周辺機器のご案内や販売など・auPAYの案内 ■就業環境：一店舗10名前後で構成されています。若手が多く、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。 ■就業環境： auショップ服部、auショップ高槻北、auショップ高槻南、auショップJR茨木のいずれかの配属になります。一店舗10名前後で構成され、20代～30代の男女が活躍しています（男女比は半々です）。店舗の異動はほとんどないため、慣れた店舗で就業していただくことが可能です。 ■入社後の流れ：入社直後は接客マナーや基礎研修で業務のノウハウを身につけ、お客様との会話を通して業務に取り組んでいただきます。入社半年頃には業務にも慣れ、この時期多くの方がアドバイザー資格を取得されます。初めて受ける場合は先輩がサポートします。その後はやる気次第で副店長や店長として活躍していただくことも可能です。 ■教育体制：独り立ちの不安がなくなるまで担当メンターがしっかり仕事を教えます。他、商品説明の勉強会・資格取得に向けた研修・都度対象者に必要な研修（会話力アップ）など様々な研修や勉強会が行われ、未経験でも多くの方がご活躍されています。また、定期的にマネジャーの面談があり仕事の悩みや職場の相談ができますので入社後のフォローもしっかりしています。 ■評価体制：月間達成率（店舗達成率と個人達成率の両軸）店舗：達成率に応じて最大35,000円支給個人：上限なし過去実績（直近）88,000円/月上記とは別でキャンペーンをするときはキャンペーンの目標があり、シーズンによって目標を追うイベントなどございます。頑張り次第でインセンティブ高額支給が可能です。頑張るアナタをバックアックする教育体制も整えております。

＜勤務地詳細1＞ auショップ服部住所：大阪府豊中市服部南町2-1-16 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／服部天神駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ auショップ高槻北住所：大阪府高槻市芥川町1-11-15 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ＪＲ茨木住所：大阪府茨木市西駅前町11-14 孝成ビル１階勤務地最寄駅：ＪＲ線／茨木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～380万円＜賃金形態＞月給制 ※残業22時間を越えた場合は別途お支払い ※毎月末〆、翌25日お支払い(休日の場合は前平日とする) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円固定残業手当/月：33,416円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8・12月）【年収例】 370万円/入社3年（月給27万円+諸手当+賞与） 500万円/入社6年（月給35万円+諸手当+賞与） 570万円/入社10年（月給40万円+諸手当+賞与） ※歩合制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオン

不動産仲介

大阪府吹田市江の木町1-38西谷東急ビル9F

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設立 2007年
従業員数 50名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【浜松町／未経験歓迎】成約率85％以上◎法人向け・社宅アドバイザー◇紹介に対応・ノルマ無／土日休み可

◇アパレル・ブライダル・飲食店スタッフの方も活躍中！／上場企業との取引多数で安定性◎／チームで働く／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◇ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。紹介でのお客様のため成約率85％以上◎ 希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には（1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く（2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく（3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案（4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。＼中途入社100％・未経験でも安心の育成体制／・1か月目：先輩に同行して業務を体験・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境・若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気・経営層との距離が近く、意見も言いやすい・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風・上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ■業界の安定性福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。 ◇会社HP： https://www.elion.co.jp/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京浜松町／転勤無】社宅案内アドバイザー※営業未経験歓迎◇法人既存顧客／ノルマ無／3ヶ月の研修有◎

≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！チーム意識◎ 成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　 ★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★ ＼＼この求人のポイント／／ ◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎ ◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル ◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気 ◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける ◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！ ■業務内容 ★お部屋探し・接客がメイン企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。 ■具体的には（1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く（2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく（3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案（4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。 ■未経験でも安心の育成体制・1か月目：先輩に同行して業務を体験・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ ■社風・働く環境・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場・経営層との距離が近く、意見も言いやすい・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風 ■業界の安定性福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！ 2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区浜松町2-7-1 第38荒井ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,905円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：31,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月給240,000円＋地域手当10,000円＋賞与2ヶ月分＋業績連動 ■賞与：2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 31歳　495万円（入社4年目） 26歳　440万円（入社3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソシアス

ITアウトソーシング

東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

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設立 2004年
従業員数 300名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

IT総合職（エンジニア・事務）／未経験入社81%／フルリモ可

◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ IT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。同期入社も多く、仲間と共に未経験から安心して成長していける環境です。なお、期間中は研修のみに専念でき、コールセンターや携帯販売など他業務を行うことは一切ないのでご安心ください◎ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】データ入力や書類作成、問い合わせ対応、PCの管理など未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！少しずつIT業界に慣れていきましょう。既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築などより専門性の高い業務へとステップアップできます！ ※エンジニア経験者の方は、経験に合わせて各プロジェクトをお任せします。＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築＼上長・営業・人事の3者がサポート！／入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安や今後のキャリアなどいつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、何でも話せる機会を作っています。

【リモート率70%！フルリモートも可能◎】東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞・JR「田町駅」徒歩7分・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますがスキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要

≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します＼透明度の高い人事評価制度！／評価のタイミングは年2回。社内には人事評価専門の部署もあり、保有資格やスキル感といった【社内評価】に加えクライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています！経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なのでモチベーションUPにも繋がります！

株式会社シーエー・アドバンス（サイバーエージェントグループ）

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

沖縄県那覇市おもろまち1-1-12那覇新都心センタービル5F

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設立 2008年
従業員数 1,200名
平均年齢 27.0歳

求人情報全27件

【沖縄】ブリッジSE※要件定義、進捗管理◆サイバーエージェントGが利用するシステムをディレクション
- NEW
～ABEMAや有名ゲームでおなじみサイバーエージェントG～ ■業務内容：東京・ベトナム拠点のチームメイク・ディレクションをしながら、メディア・広告事業など、サイバーエージェントグループの使用するシステム開発のディレクションを担当します。＜お任せしたい仕事内容＞・サイバーエージェントグループが使用する各システムの開発上流工程を担当（チームのフロントに立ち、要件定義からリリースまでの工程を管理、推進）・プロジェクト遂行における進捗、品質の管理メンバーの管理・システムの価値向上に向けた企画、提案・システムの問題点や課題を抽出し、解決＜業務フロー＞要件定義 → 基本、詳細設計 ■当ポジションの魅力： ◎裁量を持って開発を推進することができる ◎開発したシステムの利用者が身近にいるため、リリースしたものへの評価を受けやすく、モノづくりのやりがいを強く感じられる ◎様々なドメインで活躍しているエンジニアと技術交流ができる ※社内イベントに後述 ◎開発環境、生産性改善支援制度 ※必要に応じて書籍やガジェットなどを購入（Happy Hacking Keyboard、REALFORCE、ウルトラワイドモニター、ハーマンミラーなど） ■開発環境：＜システム※一部＞ Node.js、Rails、MySQL、PostgreSQL、 Linuxなど＜インフラ＞ AWS、GCP、Azure、プライベートクラウドなど ※日本人メンバーだけのプロジェクトとは違い、ベトナムメンバーとのプロジェクトマネジメントが経験できます。 ■所属部署： ◇技術統括本部のミッションは「サイバーエージェントの未来をITで支える」ことです。私たちは、モダンな技術トレンドを取り入れながら、事業成長をより一層加速させるために、妨げとなる阻害要因の排除、サポートを行っています。具体的には、東京やベトナムのチームと密に連携しながら、システムの開発から運用、セキュリティ、システムオペレーション、そしてヘルプデスク対応まで、多岐にわたる業務を担当しています。 ■社内イベント ◇AWS勉強会 ◇GCP勉強会 ◇社内技術カンファレンス（CA BASE CAMP、CA BASE NEXT 2022）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社｜技術住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル7F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,510円～431,020円その他固定手当/月：7,681円～15,362円固定残業手当/月：76,809円～153,618円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当※深夜労働23時間分 ■みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ■初任給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年2回(半年に一度査定面談があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄／土日祝休み】社内向けヘルプデスク◆幅広い経験を積める仕事／サイバーエージェントG
- NEW
～土日祝休み／月残業5～10時間／決まった仕事以外に幅広い経験が積めるポジション／ABEMAや有名ゲームでおなじみサイバーエージェントグループ～ ■業務内容：【あなたが社内の「頼れる存在」になるチャンス】 ◇ヘルプデスクでは、「業務を止めない」をモットーに、パソコンの設定やトラブル、業務に関する質問の対応など社員が業務に専念できるようにサポートしています。 ◇各種申請や手続きなどの一般的な問い合わせを対応するヘルプデスクと全国のグループ会社社員からのチャットによる問い合わせ対応をメインに、沖縄オフィスでは直接顔を合わせてサポートする場面もあります。 ◇ヘルプデスクは、単なるサポートではなく、社員が快適に仕事を進められるように手助けする大切な役割。日々変わる問い合わせに対応しながら、問題を解決していく楽しさを感じる仕事です。 ■具体的には： ◇社員からのシステム及びパソコンの不具合に関するお問い合わせ対応（チャット） ◇社員が利用するパソコンの初期設定（マニュアルあり） ◇各種申請手続きの対応（メール） ◇パソコンの故障時やシステム設定時の直接対応（対面） ◇入退室時に利用するカードの登録 ◇社内システムのアカウント管理など ■当ポジションの魅力： ◎理不尽なクレームは一切なしお問い合わせは基本チャットのため、お電話での問い合わせ対応はございません。対象者は全員グループ社員のため、理不尽なクレームなども一切なく、安心してやりとりができます。 ◎サポート体制が充実入社後は、OJT形式で実務を通して業務を覚えていきます。先輩社員もそばにいてサポートもしてくれるので、困った時は相談できる環境も整えております。 ◎沖縄オフィスの働きやすい雰囲気社員が「困った！」という時にすぐ対応できるよう、オフィスに出社してサポートしていただきます。沖縄オフィスならではのアットホームな雰囲気の中で働けるのも魅力です。 ■キャリアパス、成長機会： ◎マネージャーやリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ◎仙台や東京のチームをまとめるリーダー的な役割を担うこともできます。 ◎半期ごとの査定で、頑張りに応じて給与アップのチャンスがたくさんあります。 ◎正社員登用制度もあるので、長期的なキャリアも視野に入れて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市おもろまち1-1-12 那覇新都心センタービル5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／おもろまち駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,999円～193,958円その他固定手当/月：6,273円～6,913円固定残業手当/月：62,728円～69,129円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当※深夜労働23時間分 ■みなし残業代を超える時間外労働や深夜労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ■初任給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年2回(半年に一度査定面談があります) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PLUS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル2F

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設立 2009年
従業員数 33名
平均年齢 27.9歳

求人情報全4件

【札幌市】SNS広告マーケター◆副業可◆年休125日◆服装自由◆転勤無◆福利厚生充実

■業務内容：・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。 ■業務詳細：・市場、ユーザーリサーチ・広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作・各種SNS広告の運用（設定、データ入稿、予算調整など）・データ分析および運用効率改善、利益向上のための提案、実行 ■会社特徴：（1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。（2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※2024年度実績平均：基本給4.3か月分 ■モデル年収： ◎2年目／メンバー／年収550万円 ◎4年目／リーダー／年収800万円 ◎6年目／マネージャー／年収1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道札幌市】【急成長ベンチャー×副業可】リスティング広告マーケター／裁量大&成長環境

■仕事内容：・リスティング広告によるクライアントのWeb集客を行います。・Google、Yahoo、Microsoftなどの各種広告を運用しながら日々ユーザーの動向を分析。課題の本質を見極め、アカウントプランニング、各リスティング広告の運用をもって費用対効果を高める役割を担います。また、リーダー候補として、チームリード、育成を行い、他メンバーの成果を創出することにも注力いただきます。 ■業務内容：・リスティング広告（Yahoo!／Google）の運用／データ分析／チューニング・マーケティング調査とランディングページ及び広告案の設計・ランディングページおよび広告の作成／改修・各広告配信媒体における設定および広告データの入稿、キーワード選定、入札単価調整・アクセス解析ツールの設定、分析／レポート作成・集客効果分析を基にした、運用効率改善／利益向上につなげる具体策の提案 ■配属部署：プロモーション事業部リスティングチーム ■会社特徴：（1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給（月給）：30～40万円（30～40万円） ※残業代は別途支給 ※前職の年収を考慮します ■賞与詳細：・ベース支給（各基本給1ヵ月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※2024年度実績平均：基本給4.3ヵ月分 ※年2回（6月／12月） ■昇給：年1～2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢のおてつだい

不動産仲介

愛知県豊田市元宮町5-57-3

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設立 2011年
従業員数 77名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

【愛知/豊橋市】不動産仲介営業＜業界業種未経験歓迎＞年収1000万も可/教育◎/店舗数拡大中
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＜不動産業界なのに個人ノルマなし！？/平均年収625万・平均年齢28歳・定着率約９割/チームで和気あいあいと、でも一生懸命頑張りたいという方大歓迎！/TOP営業マンから教わることができます！/製造業から、レストランの店員から転職した社員も在籍中＞ ●稼ぎたい！ ●営業として輝きたい！そんな方を募集しております。 ■採用背景事業好調に伴う増員です！ ■職務内容・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート・グループ企業の山豊工建の「ここすもハウス」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■教育体制入社後、3か月は先輩社員がＯＪＴ研修にて指導いたします。導入研修以降も、スキル・経験別に月2～3回ほどの研修を実施。同社営業は全国のハウスドゥの中で、TOP30の内14名が同社社員であるため、営業のスペシャリストからの教育が受けられるのが魅力です。事実、完全未経験の方営業としてご活躍いただいている為、安心してご応募下さい！ ■1年目でもインセンティブ獲得可能同社はチーム制を引いており、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。その為、上司も非常に協力的で、同席依頼しやすい環境です。また、上司同席のもと獲得した契約であっても、あくまでも担当いただいた方の成果として考えるため、1年目の研修期間であってもインセンティブを獲得できるチャンスがあります。今年の受注実績で来年度の受注毎のインセンパーセンテージが変わります。 ■同社について全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する9店舗がTOP10入り！お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウスドゥ豊橋向山店住所：愛知県豊橋市つつじが丘1-8-14 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／小池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハウスドゥ豊橋藤沢住所：愛知県豊橋市藤沢町118 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低給与　受注1件毎にインセンティブ付与 ※固定手当＝営業手当1万円、ガソリン手当1.5万円 ※該当者のみ資格、車両、車両保険手当有 ■賞与：年2回 ■年収事例　※インセンティブ含む３年目：575万円（一般）５年目：856万円（店長）１０年目：1010万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊川市】不動産仲介営業＜学歴不問・未経験歓迎＞TOP営業マンから教わる教育/中途社員活躍中/正社員
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＜不動産業界なのにノルマなし！？/20代で年収1000万以上の社員多数！/TOP営業マンから教わることができます！/勤務年数に関係なく活躍できる環境/業界業種未経験者活躍事例多数！＞ ■採用背景事業好調に伴う増員です！ ■職務内容　※変更の範囲：会社の定める業務・ご相談に来られたお客様の希望やライフスタイルをヒアリング・新築/中古戸建、マンション、リフォームに関わる、火災保険、ローンの審査や手続き、引越しに至るまで、住宅に関わる夢を叶えるサポート・グループ企業の山豊工建の「ここすも」事業部と連携し、土地や独自ブランドの建売分譲住宅の案内も行います。 ■育成環境の特徴入社後3ヶ月間は、不動産の基礎知識、ビジネスマナー、トップマネジメント研修、集客・営業のポイント等の研修を行います。導入研修以降も、スキル・経験別に月2～3回ほどの研修を行うため、継続的に営業スキルやノウハウを磨いていくことが可能です。また、全国トップ10に入る営業マンよりOJTなどを学ぶことが可能です！ ■同社について全国のハウスドゥ700店舗のうち、同社の経営する6店舗がTOP10入り！お客様の願いを叶える営業力を、多くのお客様にご評価いただき、安定した事業を継続しております。その為、営業社員の平均年収も高く、平均年齢29.1歳に対し、平均年収625万と、高い水準を実現しております。 ■ノルマなし！チーム制を引いております！不動産営業といえば、一般的にはノルマが厳しく個人プレーのイメージが強いかと思いますが、同社では店舗ごとにノルマ達成を目指します。 1店舗3～10名ほどのチームになっており、平均年齢28歳と若手の社員が中心のため、アットホームでサークル仲間のような環境です！商談同席や相談もしやすく、個人の達成に向けてチーム一丸でサポートいたします！その為、離職率が全社で14％と低いのも特徴です。 ■インセンティブ・評価制度入金があった月ごとに入金額に応じてインセンティブの支給がございます。仲介手数料、上物・リフォーム・引越し・ウォーターサーバー紹介料など、それぞれ％が決められており、年収1000万も実現可能です。評価は営業数字のみでなく、努力の過程などを含めたトータルで判断しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ハウスドゥ豊川中央店住所：愛知県豊川市千歳通3-10-1 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／稲荷口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ハウスドゥ豊川八幡店住所：愛知県豊川市八幡町足洗10 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は最低給与　受注1件毎にインセンティブ付与 ※固定手当＝営業手当1万円、ガソリン手当1.5万円 ※該当者のみ資格、車両、車両保険手当有 ■賞与：年2回 ■年収事例　※インセンティブ含む３年目：575万円（一般）５年目：856万円（店長）１０年目：1010万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファステストダイニング株式会社

居酒屋・バー

滋賀県湖南市下田1518-1

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設立 2008年
従業員数 575名
平均年齢 28.5歳

求人情報全14件

【岐阜・羽島郡】店舗SV※40店舗以上の飲食店運営／年収550万～／土日休み／転勤無
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～40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中！急成長中の企業で新規募集～ ■募集背景現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！ ■職務内容店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。・担当店舗の運営やマネジメント・スタッフ育成 ■キャリアパス将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中！社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を、「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・当社は人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、「居酒屋・レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」「中食」等、お客様の食のニーズを捉えた、様々な形態の店舗を運営しております。・『世界一の飲食企業』という夢の実現に向けて、数年後の「アメリカ出店」「100店舗到達」を目指し、積極的な店舗開発が強み！現在では40店舗以上もの飲食店を経営しております！（例.『マグロセンター』『アジト』『やまと』『箱屋』『ざくろ』『和牛タン次郎』『空乃珈琲』など）・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、店舗開発～接客調理を心掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファステストダイニング株式会社住所：岐阜県羽島郡笠松町米野字西起81番受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】店長候補※年収450万～／選択型の働き方／キャリアパス充実／多彩な業態◎40店舗以上の飲食店

～新規店舗を続々とオープン中！「居酒屋」「焼肉屋」「カフェ」「定食屋」など多彩な業態で40店舗以上展開！飲食業界のリーディングカンパニー～ ■職務内容当社の店長候補（総合職）として、「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に店舗づくりを盛り上げていただける方を募集します！ ■身につくスキルホール／キッチン業務に携わった後、店長やエリアマネージャーとして、食材・資材の発注管理、パート・アルバイトの採用と勤怠管理、売上管理などに挑戦！管理・経営・教育指導能力などマネジメント能力が養われる環境です。 ■キャリアの多様性店舗での経験を積む中で、（1）バイヤー（買い付け）・（2）商品開発（メニュー開発）・（3）店舗開発（店舗オープンのエリア調査・競合調査など）・（4）マーケッター（市場調査・マーケティング・手作り看板など）、（5）アメリカ／アジア出店プロジェクト推進・（6）人事総務など、多様なキャリアも！ →０から店舗を創りあげていくなど、飲食業における企画立ち上げから携わることもできます！ ■働き方「ワーク型（給与UPしたい）」や「ライフ型（休日を重視したい）」など、多様な働き方を選択できる環境が特徴◎焼肉業態・居酒屋業態・カフェ業態・定食・中食業態など、複数の軸があるからこそ、自分に合った働き方ができます。お気軽にご相談ください♪ ■滋賀エリアの店舗例空乃珈琲（滋賀県草津市／甲賀市）、たまや（滋賀県湖南市）、みらい屋（滋賀県湖南市）など。 ■会社の魅力・特徴～世界一、お客様を「うんと！めいっぱい」幸せにしたい！～・人生の豊かさに繋がる「食」の提供を軸に、定食「たまや」、カフェ「空乃珈琲」、居酒屋「箱屋」「やまと」、焼肉「ざくろ」「タン次郎」など、40店舗以上の飲食店を運営しております。・『世界一の台所』がテーマ！台所と言うと、家庭的なイメージ・老若男女問わず広く親しまれているイメージがあり、より身近なものでありたいという想いを持って、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定◎実際に2024年も複数店舗（例＝焼肉ざくろ）を新規出店しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀エリアの各店舗住所：滋賀県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回※支給実績　2.5ヶ月分※業績により変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データX

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26F

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設立 2010年
従業員数 230名
平均年齢 28.0歳

求人情報全43件

【第二新卒歓迎】急成長SaaSで経営課題を解決するカスタマーサクセス◆新規事業コアメンバー募集！
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～累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／基本出社ベースの働き方～「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。代表取締役や執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。 ■業務内容：既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。・クライアントから頂戴したデータの集計と分析（主にGoogle SpreadSheetを活用）・クライアントがKGI/KPIをモニタリングするための運用方法の定義・クライアントデータの集計業務簡素化に向けた仕組みの検討業務に慣れたら、以下のようなクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案等 ■働き方：＜1日の流れ＞・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ・10:00-18:00　クライアントデータの集計や枠組みの整理・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談）・19:00-20:00　報告業務＜その他補足＞・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止）・原則土日出勤禁止・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■弊社ミッション弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 ■弊社の掲げる想い　“いいもの”を”届けきる” 自分たちが創りたいものではなく、顧客のビジネスプロセスの変革までをサポートすること。本質的な課題を解消するために、データの力を最大限に引き出し、真のビジネスの変革を支え続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～425,000円固定残業手当/月：92,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年4回昇給昇格の機会あり・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】ルートセールス／既存クライアントへ自社SaaSの提案◆土日祝休み／20時以降完全退社

【業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供／土日祝休み／IT未経験者歓迎】 ■業務内容：ルートセールス担当として、自社プロダクト「b→dash」をご利用頂いている既存クライアント企業様に向けて、ツールの活用提案や操作方法のご提示や、成果創出に向けた更なるご提案などを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・「b→dash」の導入支援・「b→dash」を用いた顧客のマーケティング支援 ※新規開拓営業は別チームが担当するため、本ポジションは既存クライアント様に対し、伴走型で更なる成果創出に向けたご提案を行っていただきます。 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行っていただきます。＜具体のイメージ＞旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対して、以下のような業務をお任せします。・「b→dash」を用いたマーケティング施策のご提案・マーケティング施策のPDCA設計、実行支援 ※クライアント例：阪急阪神百貨店、クレディセゾン、セブンネットショッピング、小田急不動産、楽天野球団、LUSHなど ■「b→dash」について：「b→dash」は、業界内でもトップクラスのシェアを誇る、マーケティングDXを推進するクラウドシステムです。昨今、あらゆる業種業態において、自社が保有するデータを効果的に活用し、売上向上や、業務工数削減を実現に取り組む企業が年々増加しておりますが、b→dashを用いることで、「誰でも簡単に」データを効果的に活用することが可能となります。 ■当ポジションの魅力：・IT未経験の方でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に付きます。・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがあります。・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがあります。・日本を代表するようなクライアントのDX推進に直に携われます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～521,000円固定残業手当/月：102,000円～179,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年4回昇給昇格の機会あり ■月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インタラクティブ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県宜野湾市大山3-11-32

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 29.0歳

求人情報全17件

【山形市】ジョブアンテナ・セールス／転勤無し／土日祝・年休120日以上／新オフィス開設

～業界未経験歓迎！保険営業、旅行商品など異業種の方も活躍中！／求人マッチングサービス「ジョブアンテナ」／「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」を共に作り上げるポジションです～ ■募集ポジションについて今回募集するのは、支店の立ち上げを共に担う営業メンバーです。勤務地は、山形市内を予定しています。(オフィスは現在開設準備中です。) 企業と向き合い、地域に根差して働くことを通じて山形の未来を共につくっていくポジションです。 ■業務内容・新規営業活動・行政との連携 ■インタラクティブについて沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。＜主要事業＞ 1.デジタルマーケティング事業 2009年の創業時から行っているデジタルマーケティング事業では、デジタルマーケティングの戦略立案から企画設計、制作・開発、運用まで総合的に支援を行っています。デジタルに精通したプランナー、クリエイター、エンジニアがワンチームとなり、地域の中核企業から日本を代表する大手企業まで、多数のお客様を成功に導いています。 2.人材事業(ジョブアンテナ) 人材事業では2016年から沖縄最大の求人マッチングサービスを運営しており、今や第二の事業の柱として成長しています。「地方の企業と人を結ぶプラットフォーム」として、成長を続けています。 3.地域貢献事業地域に貢献するために、宜野湾市の情報産業施設のプロデュースや、沖縄の魅力を発信する観光メディアの運営、北海道と沖縄の交流を促進する「どさんこしまんちゅプロジェクト」の運営などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形支社 ※山形市内に展開予定（オフィス選定中）住所：山形県※山形市内に展開予定（オフィス選定中）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：沖縄県宜野湾市大山3-11-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～540万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,703,996円～4,104,000円固定残業手当/月：108,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賞与：半期に一度の表彰制度あり ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市／博多区】ジョブアンテナ（拠点責任者）　転勤無し／土日祝・年休120日以上

～福岡市／博多区／ジョブアンテナ拠点責任者／転勤なし／土日祝休／年休120日以上／法人営業・マネジメント経験必須／新規営業・行政連携・組織立ち上げ／沖縄発インターネットベンチャー企業／福利厚生充実◎～ ▼募集背景：当社は2015年に沖縄にて地域特化型の求人マッチングサービスをスタートさせました。沖縄最大級の求人マッチングサービスとして成長した後、北海道、福岡、熊本、京都、広島など全国でサービス拡大を実施。 2026年のIPO実現へ向けて、ローカル版のビジネスモデルとして人材事業を確立させたいと考えております。当求人では福岡支社長のポジションとなります。福岡エリアのサービス拡大へ向けて牽引いただける方を求めております ■具体的な業務内容：・新規営業活動・行政との連携・拠点立ち上げ・組織構成、立案・予算策定・営業戦略の策定・メンバー育成 ※ご入社後は、ご自身もプレイヤーとして牽引・ご活躍いただきたいと考えております。その後、仕組化、マネジメントへ比重を持っていく想定です。 ■インタラクティブについて：沖縄発のインターネットベンチャー企業です。2022年からは「地域の可能性を解放する」をパーパスに定め、デジタルマーケティング事業と人材事業を中核に地域に最適化した事業を生み出し、北海道および福岡、熊本をはじめ、新たな地域へとエリアを広げ着実に全国展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル2F オフィス中02 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャリア・ブランディング

人材派遣

大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F（大阪本社）〒170-0013 東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル6F（東京本社）

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設立 1993年
従業員数 530名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

Webマーケター／未経験歓迎／在宅勤務可能／引っ越し支援有

入社後は研修からスタートし、将来的には自社のサービスの拡販や、クライアントのサービス・商品の集客UPのためのWebマーケティングをお任せいたします！＼当社について／設立から30年以上の歴史を誇るグループ企業の一員である当社は、安定感抜群の経営基盤のもと事業を展開中。 Webマーケティングを通し多くのクライアントへ価値を提供し、デジタル化で勝ち抜けるメソッドを確立しています！＜未経験でも安心できる充実の研修＞まずは簡単な業務やできる範囲から仕事をスタート。 6カ月～1年の研修を通してWebマーケターを目指していきます。 ‐研修の主な内容‐ 【1】12回のWebマーケ研修 ■業界用語・基礎知識の学習 ■ターゲットの設定 ■Webマーケターになるためのステップ ■卒業テスト　など【2】プロモーション研修 Webだけでなく、どんな手法も対応できるマルチタレントになっていただくために、研修期間中はWebマーケティングの研修を行いながら並行して、リアルマーケティングを学んでいただきます！多くのメンバーがこの研修を通し、未経験から一人前のWebマーケターへ成長しました！経験はないけど「Webマーケターに挑戦したい」、その気持さえあれば当社なら一歩ずつ一人前を目指していけます！＜研修後は...＞ SNS広告やGoogle広告を主軸に、自社やクライアントのサービスの認知度拡大・集客UPのための Webマーケティングをご担当いただきます。イチから広告のコンセプトを考え、自らクリエイティブにも携わり、一連の広告運用に精通したWebマーケターを目指せます！！ ☆「0円就活」「0からエンジニア」「社長プロジェクト」など、自社サービスやプロジェクトも多数！自社サービスの詳細は、原稿下部の『自社サービスについて』をご覧ください！

☆リモート可能 ☆全国募集【転勤なし／希望により決定】 ※勤務地はあなたのご希望により決定します。将来的にも、転居を伴う転勤はありません。 ※引っ越し支援があるため今回は『全国募集』を実施いたします！【勤務地詳細】 ■大阪本社：大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ＜アクセス＞・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 ■東京本社：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14階＜アクセス＞・JR各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

【研修期間中】月給23万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律1万3060円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【研修終了後】月給30万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月一律10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
未経験でも月給28万円スタート／ITエンジニア／リモート可能

お客様先に常駐し、システム開発やインフラ構築など、ITエンジニアとしての業務に携わっていただきます。通信サービス大手グループのネットワークを強みに、多様な案件の中から、あなたの経験や志向に合ったプロジェクトで活躍できます。 ☆★━━━━━━━━━━━ 　フォロー体制も充実 ━━━━━━━━━━━━☆★ 入社後は、設立35年以上の間で培った安心の育成フローを用意しています。これまでの経験や「どんなエンジニアを目指したいか」を丁寧にヒアリング。担当営業があなたの希望や不安に寄り添いながら、無理のないスタートをサポートします。研修期間中は、ビジネススキル習得を目的としたプロジェクト（営業・顧客対応など）に参画いただき、コミュニケーション力や課題解決力を身につけていただきます。その後、適性や習熟度に応じてITエンジニアとしてのキャリアへステップアップしていただきます。定期的な面談も実施し、必要に応じて案件や役割の見直しを行うため、着実な成長を描けます。 ◎入社後のSTEP詳細は【Pick up!】をご参照ください ☆★━━━━━━━━━━━ 　段階的にチャレンジ可能 ━━━━━━━━━━━━☆★ 経験やスキルに応じた役割からスタートし、できることを少しずつ増やしていくスタイル。先輩や営業がフォローできる体制を整えているため、経験が浅い方でも安心して取り組めます。 ☆★━━━━━━━━━━━ 　プロジェクトの一例 ━━━━━━━━━━━━☆★ 幅広い分野の案件があり、志向に応じたプロジェクトに携われます。 □ Javaなどを用いた業務・Webアプリケーション開発 □ AI・データ活用に関わるプラットフォーム開発 □ クラウド環境を活用したインフラ設計・構築・運用 □ IoT・通信関連システムの開発 □ VR・メタバースなど先端技術領域の案件など

関東・関西・中部エリアにあるプロジェクト先への配属となります。 ◎転勤はありません。 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。「自宅から通いやすい場所がいい」といった希望もご相談ください。 ◎未経験スタートの方は独り立ち後、経験者の方はすぐにリモートワークの働き方も可能です。 ◎エンジニアとしての経験を積むほど、リモートワーク比率が高くなる傾向にあります。＜主な勤務エリア＞ ◆東京本社東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル14F ◆大阪本社大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル27F ◆名古屋営業所愛知県名古屋市中村区名駅南1-3-18 NOREビル3F ＜その他のエリア＞上記以外の地域での勤務についても、ぜひご相談ください。神奈川、埼玉、千葉、茨城、岐阜、静岡、三重、滋賀、兵庫、京都、奈良、和歌山 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）

月給28万円＋交通費全額支給 ※固定残業手当（10時間分／1万7,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ◎前職給与保証 ◎経験、能力などを考慮の上、決定いたします。【研修期間中】＜東京エリア＞月給23万円＋交通費2万円迄 ※固定残業手当（10時間分／1万7,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。＜関西エリア＞　月給22万5,000円＋交通費2万円迄 ※固定残業手当（10時間分／1万6,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。＜中部エリア＞月給22万円＋交通費2万円迄 ※固定残業手当（10時間分／1万5,000円以上）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社アールナイン

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F

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設立 2009年
従業員数 85名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可

未経験から“専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ ～入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です～ ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。 ■ フィールドセールス（コンサルティング営業）商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。 ■ カスタマーサクセス（採用プロジェクト推進）受注後のプロジェクト設計～運用、改善提案を担当。業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。 ※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。【働く環境】・リモートや出社併用が可能・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム）・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境・若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー・OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能【このような方に向いています】・人事・採用・組織づくりに興味がある・未経験から専門スキルを身につけたい方・決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き・数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある・わからないことを素直に聞ける／チームで協力して成果を出したい ■同社について株式会社アールナインは、採用コンサルティング・採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用～定着”を一気通貫で支援するHRサービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化・改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,890円～246,480円固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ◎フレックスタイム制詳細賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆

マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆ ■業務内容：「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど）・スカウト媒体の条件設計・文章作成・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など）・運用改善や追加提案の実施・トラブル時の対応　など ■働き方・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ■組織構成・平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。＜未経験スタートの社員例＞・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 343万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,890円～246,480円固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクステージグループホールディングス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7F

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設立 2006年
従業員数 255名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ

◆◇人・組織に本質的に向き合える／通販／エンタメ／金融／ITなど18事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容：プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務詳細：入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 ≪戦略人事・HRBP業務≫ ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ≪採用・広報・ブランディング≫ ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用）・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） ≪育成・研修企画≫ ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力：（1）「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われる（2）経営者視点の習得グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につく（3）圧倒的なキャリアパス…同社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能。（4）「攻めのコーポレート」の実践…バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 ■同社の特徴： <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,300円～537,700円固定残業手当/月：81,700円～105,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～642,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】経理(月次決算)◇連結決算・管理会計へチャレンジ可／残業25H程・土日祝休・各種手当有◎

◆経理実務経験者歓迎！連結決算・管理会計へのスキルアップが可能◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／残業25H程・年休120日・完全週休二日制◆ ■募集背景：現在16事業、来期は25事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、管理部門の体制強化が必須の中、経理課長が不在の状況であり、近い将来マネージャーとして機能いただくことを想定しています。日次・月次業務を行っていただきながら、経理リーダーとして徐々に複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきたいと考えております。各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、事業経営を経験することが出来ます。 ■業務内容：以下業務を上長とともに遂行いただきます。・各事業における管理会計スキームの構築・決算早期化・スムーズなグループ連結決算・効率的なオペレーション業務のシステム化・予実管理、管理会計管理・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ■組織構成/働き方：・リーダー3名、メンバー4名の計7名で16事業を担当しており、20代後半～30代のメンバーが多く活躍しております。 ※業態ごとで担当が分かれております。（1業態1～2名で担当）・残業は通常期は25H以内になるよう会社で管理をしており、決算期でも30～40H程度となっております。 ■組織運営と人材育成「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ■会社について：ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,444円～358,471円固定残業手当/月：48,984円～70,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杢目金屋

専門店（アパレル・アクセサリー）

＜原宿本社＞東京都渋谷区神宮前2-4-2 シャロンビル

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設立 2003年
従業員数 164名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

オーダーメイドジュエリーの販売／お客様に寄り添う接客スタイル
- NEW
400年の歴史を誇る工芸技術「木目金」を用いたオーダーメイドジュエリーを扱う当店での、接客・販売および接客に伴う事務業務全般をお任せします。～基本的な流れ～ [1]ご来店：リングを見ていただきながら来店の経緯などを伺います [2]ヒアリング：一組あたり約2時間かけてデザイン・納期・予算について伺います [3]制作依頼：ご要望を専用カルテに記載し、自社職人に制作を依頼 [4]セレモニー：約1ヵ月後、再度来店したお客様に制作途中のジュエリーをご試着いただきます [5]お渡し：来店から1か月半～3ヶ月ほどでお客様にお渡しします ▼寄り添った接客が大切お客さまのパーソナルな部分までお聞きしたうえで、要望を実現できるリングをご提案。時間をかけてお話するため「あなたから購入したい」と言っていただけることも多いです。 ▼接客を追求したい方にまずは店長や先輩から接客の基礎や商品知識を習得するところからスタート。その後も、会社負担の外部研修や資格取得支援、表彰制度など、段階的に成長していける制度を整えています。お客様の大切な節目の証になるジュエリーだからこそ、言葉にしないお好みに気づいて、先回りした提案をするなどの難しさはありますが、PDCAを繰り返し、目標に向けて進捗確認と教育を実施するため「昇進・昇格のために何を伸ばせばいいかわかりやすい」と社員から好評です。「接客の仕事は好きだけど将来のスキル・キャリアが不安…」という方は、ぜひ当社でステップアップを叶えてください。 ▼お客様の人生の節目に寄り添える！一生の思い出になるブライダルジュエリー、かつ当社ではメンテナンスを永年無料で行っているため、単なる『販売スタッフとお客様』という枠を超えた深い関係が築けます。ーー　木目金とは？約400年の歴史を誇る日本の伝統的な工芸技術で、色の異なる複数の金属を巧みに重ね合わせることで、美しい木目のような模様を生み出します。

【エリアをまたぐ転勤なし／勤務地希望考慮】関東エリア、東海エリア、関西エリア、広島本店の各店舗 ▼関東銀座本店／新宿本店／千葉店／柏店／大宮店／横浜みなとみらい店 ▼東海静岡本店／名古屋本店／名古屋駅前店 ▼関西京都店／梅田本店／あべのハルカス店／神戸三宮店 ▼中国四国広島本店 ※3ヶ月に1回、配属店舗の見直しを実施（必ず異動が発生するわけではありません） ※U・Iターン歓迎／転勤なし

月額基本給25～30万円＋残業代＋インセンティブ・賞与 ※経験・能力等考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（給与の変動はありません） ★初月度想定月収：26万円 └月額基本給25万円＋インセンティブ＋残業手当 ※適性により基本給25万円以上からのスタートも！

株式会社スターミュージック・エンタテインメント

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区神南1-12-16アジアビル4F、B1F

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

未経験◎ショート動画のマーケティング営業職◆東証グロース上場G/ショート動画のパイオニア/１３期黒字

【東証グロース上場G／施策の企画から進行管理まで一気通貫で担当！業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属／複数名増員求人】 ■同社について：同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細：・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールスを行っていただきます。＜入社後お任せすること＞セールス業務：・クライアントのマーケティング課題の整理・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります ※まずはOJTで少しずつ業務のキャッチアップをしていただき、できる業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成：・ショート動画マーケティング支援事業のメディア事業部営業は社員６名/業務委託含めると10名以上→～15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力：・「世界を沸かせるエンタメを。」をミッションに、音楽事業やショート動画マーケ事業を展開。・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社スターミュージック・エンタテインメント住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル４F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,100円～446,200円固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ショート動画マーケティング営業／リーダー候補◇施策企画～進行管理まで／東証グロース上場グループ

【東証グロース上場G／業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属/複数名増員求人】 ■職務内容：同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細：・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールスを行っていただきます＜入社後お任せすること＞セールス業務：・クライアントのマーケティング課題の整理・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります＜ゆくゆくお任せしたいこと＞マネジメント業務(リーダー/マネージャー) ・営業戦略の立案、実行・セールスメンバーのマネジメント・チーム課題の改善 ■組織構成：・営業チームは５名で構成されており、大手広告代理店出身の方もいます。メンバーは20代がメインで、トップが40代後半になります。その間でゆくゆくはミドルマネジメントをお任せしたいと考えています。 →15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力：・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 476,900円～753,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回・昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＧＧコーポレーション

不動産仲介

神奈川県横浜市中区尾上町一丁目6番地　ICON関内6F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

不動産管理のサポート事務／上場準備中／完休2日／月30万円～
- NEW
分譲マンションに着目した不動産売買、賃貸管理、リノベーション事業などを中心に事業展開している当社。オーナー様との良好な関係性を持続させており、管理物件数も増加中。5年前は14億円の売上が今期は33億円と2倍以上になり、現在は東京プロマーケットに上場準備中のフェーズです。今回募集するのは、当社にて管理を受託している不動産物件の管理業務。当社の営業を支えるサポートスタッフとして、事務業務中心にお願いします。＼未経験でも安心の研修制度／入社後は、OJTにて業務の流れを覚えていただくところからスタート！最初は不動産知識も不要です。先輩がしっかりとレクチャーする育成環境が整っておりますので、未経験でも安心して業務を進めていただけます。＼具体的な仕事内容／ ◆オーナー様への報告、連絡、業者提案などオーナー様へ管理物件の空室状況の連絡、入居者様からの問い合わせ内容報告、修繕時の業者手配といった対応から、成約いただくための条件変更などの提案を行います。 ◆ご入居様対応管理物件の入退去に関する契約手続きや、設備の不具合など入居者様の問い合わせに合わせた業者の手配などの事務手続きを行います。＼縁の下の力持ちポジションでインセンティブも！？／オーナー様・ご入居者様の間に入り、事務手続き中心の業務です。問い合わせ内容にごとに行うべき対応はマニュアル化されているため、そこまで難しい業務はありません。当社の特徴として、今回募集するポジションのメンバーを含め、営業が一緒になって業務をすすめ、最終的に全体の目標をクリアすれば、このポジションにもインセンティブが支給されます。営業の業務を先回りして支える意識を持って取り組んでいただければ、収入UPも叶いますよ！

【転勤なし／西新宿・都庁前より徒歩5分！／U・Iターン支援あり】 KAIMON新宿オフィス：東京都新宿区西新宿六丁目6番3号　新宿国際ビルディング新館5Ｆ＜アクセス＞・「西新宿駅」より徒歩4分・「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給30万円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※月給には、固定残業代（40時間分：7万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。 ※実際の残業時間は平均10～15時間程度です！ ※経験・スキルを考慮し優遇します試用期間中の給与月給25万円以上（固定残業代含む） ※月給には、固定残業代（40時間分：5.8万円／月）を含む。40時間超過分は別途残業代を支給。 ※インセンティブと賞与、資格手当は試用期間終了後に支給 ───── ◆評価は年2回入社半年で責任者に昇格した実績も◎ ◆インセンティブも支給！「サポート事務なのにインセンティブ…？」と不思議に思いますよね。当社では、仲間と助け合う姿勢を重視しており、「チーム全体の成果」が評価される仕組みです。チーム目標が達成されることで、インセンティブ支給に繋がりますので、正確・迅速な対応でいかにチームを支えられるかが鍵。自然と協力し合う環境が生まれ、チームで分かち合う成果が出た時の喜びはひとしおです◎
フロントエンドエンジニア／月給31.6万円～／年休125日
- NEW
リード獲得を目的としたLPやWebサイトを量産し、関連するコーディング業務をお任せします。【具体的なお仕事内容】 ■Webサイト（コーポレートサイト、LP、キャンペーンページ等）の新規コーディング ■デザイナーが制作したデザインカンプ（Figma／XD／Photoshop など）のHTML／CSSへの落とし込みなど ■既存サイトの更新・改修・運用保守 ■ABテスト用の差し替え・修正対応 ■広告施策に連動したクリエイティブ実装補助その他、民泊事業における施設登録などの入力作業・運用業務もお任せいたします。＜コーダーのポイント！＞お任せするのは単なるWebサイトやLPの実装ではありません！事業理解を深めながら、成果と改善に向き合っていくポジションです。＼●「ただ入力するだけ」ではない！●／ ……………………………………………… 作業の中心にあるのは、単純な繰り返しの業務ではありません。「この導線で良いのか」「この見せ方でユーザーに伝わるか」を、自分の頭で判断しながら進めていきます。手を動かしながら自由度があり、そして意見が反映される裁量がある環境です。＼●「なぜこの施策をやるのか」を理解する●／ …………………………………………………… 「これを作ってほしい」と指示が下りてくる外注対応とは全く異なります。自社サービスだから、施策の背景や目的が自然と見えてきます。事業の方向性や施策ごと理解した上で、制作に取り組めるのが魅力の一つ。「ここを改善したら、使いやすくなった」という手応えが明確に返ってくるからこそ、制作の成果が事業の数字や現場の反応としてリアルに見えるのが、面白さに繋がるでしょう。

【転勤なし！西新宿・都庁前より徒歩5分／U・Iターン支援あり】 ■KAIMON新宿オフィス東京都新宿区西新宿六丁目6番3号　新宿国際ビルディング新館5Ｆ ★慣れてきたらリモートワークもOKです！＜アクセス＞・「西新宿駅」より徒歩4分・「都庁前駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

月給31万6,000円～43万3,000円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与＋決算賞与（業績により支給） ◎経験・スキルを考慮し優遇します ◎評価は年2回！ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律月7万4,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼15万円の採用お祝い金支給／入社された方全員に15万円の採用お祝い金を支給！※入社から半年経過後会社規模も業績も急上昇し人員確保を急いでいるため、今期も積極採用を実施中！ご応募お待ちしております。

株式会社トリアイナ

専門店・その他小売

東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場13F南区画

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設立 2011年
従業員数 450名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

【大宮／未経験歓迎】ブランド品買取ルート営業※テレアポ・飛び込み無◇年収600万円～キャリアアップ◎

～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～ ◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／営業完全未経験歓迎！／テレアポ飛込なしのルート営業／年収600万円～／転勤無し／インセンティブ有／リユース事業を展開◇ ■業務内容お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1日の訪問は平均4～5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■未経験でも安心の研修制度 ▼STEP1：1週目（座学研修）東京の研修施設で、ビジネスマナーからブランド査定の基本、商品知識までじっくり学びます。不安を感じないよう、丁寧にサポートします。 ▼STEP2：2週目～４ヶ月（OJT）現場で活躍している先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていきます。同行しながら徐々に自分で商談に挑戦していくので、無理なく実力がつきます。 ▼STEP3：5ヶ月目以降ひとり立ち後も月1回の勉強会や周囲のフォローがあるため、営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。 ■魅力 ◎「仕組み × 教育」で未経験からでも稼げる飛び込み営業は一切ありません。訪問先はすべて別部門のスタッフが事前にアポイントを取得しており、無理に売り込むのではなく、査定と丁寧な対応を行えば、自然と成果に繋がります。さらに、社員の9割が営業未経験スタート。実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■キャリアアップチーフ、マネージャー、支店長など段階的にマネジメントポジションへステップアップ可能！未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大宮支店（営業）住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町３丁目１３－２大宮宮町センタービル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間180万円です。） ■年収例： ★初年度から年収1,000万円、最高年収2,000万円の実績がございます。年収1500万円（28歳）年収1200万円（30歳）年収900万円（26歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験歓迎】ブランド品買取ルート営業※テレアポ飛び込み無◇年収600万円～キャリアアップ◎

～未経験で営業に挑戦したい方、熱意を持って成長したい方へ～ ◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／営業完全未経験歓迎！／テレアポ飛込なしのルート営業／年収600万円～／転勤無し／インセンティブ有／リユース事業を展開◇ ■業務内容お客様のご自宅に訪問し、ブランド品・時計・ジュエリーなどの査定・買取を行う仕事です。 ※テレアポ・飛び込み一切なし！訪問先は、すでに問い合わせのあったお客様です。 ■詳細 1日の訪問は平均4～5件、1件あたり約1時間の商談です。1件ごとの商談単価が高く、数10万円～100万円超の成約もございます。結果を出した分だけインセンティブで還元いたします。 ■未経験でも安心の研修制度 ▼STEP1：1週目（座学研修）東京の研修施設で、ビジネスマナーからブランド査定の基本、商品知識までじっくり学びます。不安を感じないよう、丁寧にサポートします。 ▼STEP2：2週目～4ヶ月（OJT）現場で活躍している先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていきます。同行しながら徐々に自分で商談に挑戦していくので、無理なく実力がつきます。 ▼STEP3：5ヶ月目以降ひとり立ち後も月1回の勉強会や周囲のフォローがあるため、営業スキルも知識も継続的にアップデートできます。 ■魅力 ◎「仕組み × 教育」で未経験からでも稼げる飛び込み営業は一切ありません。訪問先はすべて別部門のスタッフが事前にアポイントを取得しており、無理に売り込むのではなく、査定と丁寧な対応を行えば、自然と成果に繋がります。さらに、社員の9割が営業未経験スタート。実際に、入社半年以内で月収100万円を超える社員もおり、未経験でも着実に成果を出せる環境です。 ■キャリアアップチーフ、マネージャー、支店長など段階的にマネジメントポジションへステップアップ可能！未経験スタートでも早い方では3年目でチーフ職へ昇格するなど、意欲と成果次第で早期キャリアアップが可能です。 ■働き方年間休日数は多くありませんが、働く時間は自分でコントロールできる環境です。営業は完全アポイント制で、最終の商談は17時まで。有給休暇は土日祝も取得可能で計画的な取得を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店（営業）住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-10 KURIビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：60,000円～130,000円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は、個人の平均的なインセンティブ込みの想定年収となります。（インセンティブの平均は年間180万円です。） ■年収例： ★初年度から年収1,000万円、最高年収2,000万円の実績がございます。年収1500万円（28歳）年収1200万円（30歳）年収900万円（26歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートゲート

放送・新聞・出版

東京都豊島区南池袋2-30-11池袋第一生命ビルディング4F

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設立 2011年
従業員数 56名
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【池袋／未経験歓迎】電子書籍制作の進行管理・顧客対応◆残業20h程／服装・髪色自由／定着率96％

◇第二新卒歓迎／漫画・同人作品・コミック・ゲーム・アニメ好き歓迎！ ◇売り上げ成長率173％／取引先1800社以上！／社員定着率96％ ◇若手が中心となって活躍するフラットな組織 ■業務概要：電子書籍制作におけるクライアント窓口および制作進行管理を担当いただきます。大手出版社を中心とした既存クライアント対応から、制作チーム・外注先との調整まで、プロジェクト全体を円滑に進める役割です。将来的にはリーダー候補として、チームマネジメントや業務フロー改善、新規施策にも挑戦可能です。 ■業務詳細：・電子書籍制作案件の進行管理（スケジュール調整、品質チェック、納品管理）・出版社との窓口対応、仕様確認、見積作成・制作チーム・外注先との連携、進行フォロー・電子書籍データチェック、簡単な修正・既存顧客向けの追加提案やサービス紹介・業務委託のスタッフの教育 ※ご経験や適性に応じて「クライアント窓口寄り」または「制作進行管理寄り」を担当します。 ■ジャンル例： ◇メンズコミック ◇BL/TL作品 ◇アクション漫画 ※毎月30作品の配信に向け、編集やディレクションをお任せ ■組織構成 9名規模のチーム体制。窓口・進行管理・サポート業務を役割分担しながら進めています。年齢や役職に関係なく、フラットに意見を出し合える環境です。 ■教育体制入社時に約50時間の研修で電子書籍制作の流れを学び、その後OJTを通じて実務を習得します。業界未経験の方も安心してスタートできます！ ■やりがい：・大手出版社と直接やり取りを行いながら、制作の中心ポジションとしてプロジェクト全体をコントロール。窓口の立場から案件全体をリードし、制作チームとともに出版物を形にしていくポジションです。・書店に並ぶ前の出版物制作に携わり、世に出る前のクリエイティブを支えるポジション。自分の仕事がカタチとなり、多くの読者に届くやりがいがあります！ ■ワークライフバランス◎ ・原則土日祝休・完全週休2日制・年間休日122日・22時以降の残業上長からの許可が必要なため、残業はほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,333円～298,666円固定残業手当/月：36,667円～51,334円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）※業績・人事評価による ■昇給：年2回※業績・人事評価による ■年収モデル： 1年目（主任昇格・賞与）380万 2年目（リーダー昇格・賞与＋役職手当）430万 3年目（マネージャー昇格・賞与＋役職手当）540万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電子コミック編集者／未経験歓迎・経験者優遇／残業少なめ
- NEW
市場分析から企画立案、制作進行、配信まで一貫して担当。ヒットの構造を考え、形にする仕事です。基本的に編集側で物語の構成まで作り込み、提携している漫画家さんに作画を依頼するスタイル。企画会議で案を出し合い、担当が決まればプロットの考案から打診まで一貫して行います。【具体的には…】 ★市場調査 SNS、ランキング、即売会、書店動向などをリサーチ。トレンドの兆しを拾い、「次に来る」を考えます。 ★コミック企画立案ジャンルに縛られず、幅広い企画提案が可能。「この属性×この関係性、今いけるのでは？」そんな仮説を、本気で検証します！ ★クオリティチェッククリエイターと二人三脚でブラッシュアップしていきます。 ★制作進行管理締切は絶対。でもクリエイターの気持ちも大事。そのバランスを取るのも編集の仕事です。 ★原稿の仕上げ・配信！！完成したデジタルコミックを読者に届けます！配信データ入稿の補助を行うことも！マーケティング部門と連携してセールスプロモーションにも携われます。 ※経験者にはチームマネジメント・育成もお任せ！メンバーへの技術共有やモチベーション管理、新人クリエイターの育成を行い、チーム全体のスキルアップを図ります！《ジャンル例》 ◇グルメ漫画 ◇アクション漫画 ◇メンズコミック ◇女性向け（TL,BL）など自分の「好き」を追求するのではなく、市場のニーズやデータに基づく提案が必要ですが、根拠のある企画であれば入社年次は関係なし！実際、未経験入社で3カ月から担当作品を持った社員もいます。 ★編集職が企画・制作に集中できる環境を★ 漫画家・クリエイターの発掘やスカウトは専門部署があるので、企画と制作に集中できるポジションです！

★JR池袋駅チカ・徒歩約5分★ ★転勤ナシ！【本社】東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング4階・各線「池袋駅」徒歩5分・有楽町線「東池袋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有：敷地内全面禁煙

【未経験者】月給25万円～50万円（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、月3万6667円～7万3334円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします【経験者】月給33万円～（固定残業代含む）+各種手当+業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万4419円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、決定いたします《昇給・昇格の実績》・年2回の人事考課あり・平均：半年ごとに月収＋5,000円程度・最大：半年で月収＋15,000円の昇給実績・入社1年で主任・リーダー昇格した社員：6名・2年目でマネージャーに昇格した社員も実在

株式会社アズスタッフ

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿髙木ビル3F

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設立 2011年
従業員数 280名
平均年齢 29.0歳

求人情報全21件

【熊本】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度

～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区花畑町1-5 尚亜ビル8階 2号室勤務地最寄駅：市役所前（熊本）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,294円～351,449円固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】法人営業＜リーダー候補＞◆物流業界特化の派遣会社／年休120日／残業月10H程度

～派遣ドライバーの採用提案をお任せ／新規6割：既存4割／WLB◎～ ■業務内容：事業拡大に伴い、全国に展開する各事業所でのチームのリーダー候補を募集します。配属はドライバー派遣事業となり、主にドライバー採用に苦戦している物流の企業に対して、派遣ドライバーの採用提案を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・営業戦略の立案と運営・チームメンバーの牽引／フォロー・クライアント企業との折衝、派遣社員への報告業務・派遣社員の面接同席・派遣先の社員フォロー　など ■営業のスタイル：新規6割、既存4割ほど・新規は電話でアポイントを取得し、営業にいくことが多いです。・お客様との商談は、オンラインと訪問が半々です。 ■入社後の業務イメージ：・課長もしくはリーダーの商談等に同席し、業務を学びます。・入社後3日間の研修があり、会社に関することや、実務上必要な法令関係の知識を身につけていただきます。 ■チームリーダーのミッション：プレイングマネージャーとしてリーダーシップを発揮しながら、事業所の予算達成に向けて、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎ドライバー派遣事業においてトップクラスのシェアを保有 ◎1回の昇給査定で給与4～5万円UPも可能 ■就業環境：年間休日120日、残業は全社平均10時間程度/月と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶います。＜残業時間が少ない理由＞ RPAや業務改善につながるツールを導入して、時間効率が高くなっていること、また一部業務（紹介した候補者様の面接）を業務委託に任せることで、社員の負担を減らし、残業削減に繋がっています。 ■事業展開：設立時「10年で売上100億円」という目標を掲げておりました。戦略的なエリア展開の成功や人材にも恵まれ、2年前倒しの8期目で売上100億円を突破。その後、9期目では130億円まで売り上げを延ばしましたが、新型コロナウイルス感染症による経済混乱により10期・11期では売上を約100億円まで下げてしまいました。ただ利益はしっかりと残すことができ、12期目では111億円、現在13期目では130億円の売上を目標にメンバー一丸となって取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市東千石町2-1 芙蓉ビル7階勤務地最寄駅：高見馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,294円～351,449円固定残業手当/月：52,415円～80,690円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,709円～432,139円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（8月・2月）※1回の昇給査定で給与4～5万円アップも可 ■賞与：年2回 ※昨年実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラフテルズ

組織人事コンサルティング

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー9F

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設立 2011年
従業員数 10名
平均年齢 29.5歳

求人情報全2件

【大手町】未経験歓迎/人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／飲食業界特化／年休130日

～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％ ■概要：飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。飲食業界に特化し、200社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2.5％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。 ■仕事内容：未経験からでも体系立てて学んでいただけます。入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など8つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報：コンサルティングチームでは現在8名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われるメインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円その他固定手当/月：16,000円～488,000円固定残業手当/月：72,000円～153,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～853,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■固定残業手当：7.2万円～15.3万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】組織・人事課題解決コンサルタント◆社長と直接やりとり／明確な評価制度／年休130日
- 締切間近
～働き方改善や評価制度改革などの組織課題解決コンサル／200社以上の支援実績あり／年休130日／土日祝休み／売上成長率120％ ■概要：飲食業界の「働く未来」のために。飲食企業に人事業務全般のグランドデザイン、経営戦略立案・実行を手掛けています。飲食業界に特化し、200社以上の事例をもとに築き上げた独自のメソッドを用いながら飲食店コンサルタントとして、クライアントとなる飲食企業の人事制度構築や成長戦略立案、実行を手掛けています。 2年前に東京駅徒歩1分の常盤橋タワーに移転をしました。現在の業界導入シェア2.5％から将来的には導入シェア10％を目指しており、飲食業界の改革を推し進めています。現在は1名ですが、5年以内に2000万円稼げるコンサルタントを5名以上輩出する計画しています。 ■仕事内容：入社後約3か月は幹部と一緒に打ち合わせに同席し、議事録の作成等を行いながらコンサルティングの方法に関してスキルを学んでいただきます。「福利厚生」、「評価制度」、「経営理念」など8つに分けられたコンサルパートスキルすべての習得を目指し、習得済みの分野においてはアシスタントと共に顧客先に出向き、コンサルティングを行っていただきます。習得分野が増えると単独で顧客先に向かう場面が増え、最終的には顧客の経営全体に携わることが可能になります。 ■配属先情報：コンサルティングチームでは8名が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎多数のプロジェクト案件にも携われるメインで行って頂く業務はコンサルタントとして顧客の評価制度の課題解決を行っていく中で、社内の新規事業やパートナーとの協業、社内の広報・採用など幅広い知識、経験を身につけることが出来ます。将来的にはチームをもってマネジメントを行っていただき、チーム(3～5人)を持っていただきます。 ◎担当顧客数や習得したコンサルパートスキル数で明確に評価基準が定められているため、正しく評価し年収や条件に反映できる人事制度を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 588万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円その他固定手当/月：16,000円～488,000円＜月給＞ 228,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■役職給：28.8万円～48.8万円 ■賞与年2回 ■その他一律手当：会食費月5千円～2万円、美容手当月5千円、長期休暇手当年間9万円 ※3か月ごとの査定により月給の変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イッキクリエイション

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市西区靭本町1丁目4-2プライム本町ビルディング5階

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設立 2011年
従業員数 40名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

オペレーター／月給30万円～／未経験歓迎／年休120日以上
- NEW
スマートフォンの方はPick up!画面もご覧ください♪ 設置から年数が経過している給湯器をお使いの個人さまにお電話をし、アポイントの調整を行うまでの仕事を担当します。具体的には、下記の通りです。 ▼日程調整最初は「別の担当から日程調整の電話を入れてよいですか」と確認するだけ！慣れてきたら商談担当の日程を確認した上で、お客さま宅へ訪問する日程を決定。 ▼マネジメントに挑戦ある程度結果を残せるようになってきたらマネジメントにも挑戦します。電話をした際のお客さまの温度感が事前に聞いていた内容とどう違っていたかフィードバックする他、アポインターを伸ばすための施策、弱みを克服する方法について考え、実行していきます。 ──── ＜入社後の流れ＞入社初日に研修を受けていただき、アポイントを取るためのトークを習得。 2日目からは、実際にアポインターとして架電業務を進めていきます。マニュアルを読みながらの架電でOK！コンスタントに結果を残せるようになったら日程調整担当へとステップアップ。平均して入社から3カ月くらいで上がるイメージです。マネジメントに挑戦するのは、そこから大体1年程度。ただし、日程調整担当になってから3カ月後にマネジメントを任された社員もいます。 ──── ＼＼＼ここがポイント！／／／ ★売り込みは必要ナシ最初は、日程の調整のお電話を入れてよいか確認するまでであり、次のステップも日程調整が仕事。お客さまとの商談は別の担当が行うので、売り込みは必要ありません。 ★トークマニュアル完備！ハードルが高そう……と感じるかもしれませんが、しっかりとマニュアルを用意しています。「こういう場合はこう対応する」という点まで細かく記載してあるマニュアルを読みながら架電するので、話す内容を忘れたら……なんて心配は無用！ ★成果をしっかり給与に還元明確な評価制度を整備し、成果を残した社員にはインセンティブを支給します。頑張りが給与という形で還元されるので、高いモチベーションを持って働けます。

★転勤はありません ★「本町駅」徒歩2分の好立地！本社／大阪府大阪市西区靭本町1丁目4-2 　　　プライム本町ビルディング5階・大阪メトロ「本町駅」徒歩2分・大阪メトロ「堺筋本町駅」徒歩12分・大阪メトロ「肥後橋駅」徒歩13分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、一律（定額）5万4490円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を踏まえ、決定いたします＜試用期間中の給与について＞最初の3カ月：月給26万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万4490円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を踏まえ、決定いたします 4～6カ月：月給28万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず29時間分を、月5万4490円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を踏まえ、決定いたします＼インセンティブ制度について／日程調整が完了した案件の数が一定以上になるとインセンティブを支給します。マネジメントする立場になってからは、チーム成績に応じてインセンティブの額が増えていきます。あなたの成果を見逃しません！
未経験歓迎【茨城県】ルート営業《２年目で昇格可◎若手活躍中》売上成長200%のベンチャー企業

～大手ガス会社の既存顧客への巡回訪問をお任せします～ ★魅力ポイント★ 《１》未経験者の育成実績は多数！素直さと意欲があればOK！「仕事に夢中になれる」事を目指していきたいと思っています。夢中になりたい人を待っています。《２》成長率200%の会社！個人の頑張りもしっかり反映！それぞれの頑張りがインセンティブや賞与にもしっかり反映され、入社1～2年でリーダーを担当している社員も◎ 《３》働き方もしっかり◎ 週休2日制・年休120日・残業平均20h・住宅手当・美容手当など福利厚生も充実！ ■仕事内容：当社のカスタマーサクセス事業におけるルートセールス担当として、大手ガス会社の既存顧客に対し、太陽光発電、蓄電池、給湯器などの導入提案を行います。＊＊アポイントを獲得する部署は別にあるため、取得した既存顧客に対し、必要性をご説明し導入することがミッション＊＊ ■具体的には： ◇お客様電気代が高くなっていたり、導入済の機器が経年劣化したりしているお客様がメイン。いずれも、電気のご利用状況を見直していただく必要があるお客様です。 ◇仕事の流れ・既存顧客のアポイントに訪問・お客様の電気のご利用状況についてご説明・太陽光発電など最適なシステムをご提案・現場調査／導入提案 ★育成に注力しています★ ＊入社後は先輩社員と同行しながら少しずつ業務を覚え、1～2ヶ月程度での独り立ちを目指していただきます。手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でもご安心ください◎ ■働きやすい環境： ◎昇給年4回 ◎職場の平均年齢は27.8歳で中途も多く活躍中！ ◎マイカー通勤可能 ■当社の魅力：（1）多くの方に”選ばれる会社”を目指して成長中電気・ガス・インターネットなど生活のライフラインを商材とし、独自のマーケティング戦略を持っていることが私たちの強み。また、「よい会社は社員みんなで創る」という方針のもと、一人ひとりが納得感を持って働ける会社を目指しています。（2）あなたの意欲に応える会社代表や役員とも距離が近く、マネジメントやマーケティングだけではなく、”生きた経験やノウハウ”を間近で学ぶチャンスも。体系的な学習だけでないからこそ、スピーディーな成長やスキルアップに◎ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞関東（東京都）住所：東京都新宿区西新宿6丁目5-1 新宿アイランドタワー 27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 312万円～399万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,777円～261,879円固定残業手当/月：47,223円～58,121円（固定残業時間29時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（4・7・10・1月） ■賞与：年2回（6・12月） ■単月・四半期インセンティブあり ■モデル年収： 800万円)/入社3年目 (月給40万+月間インセンティブ+四半期インセンティブ) 600万円/入社2年目 (月給35万+月間インセンティブ+四半期インセンティブ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桜丘住販

不動産仲介

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー10F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 28.5歳

求人情報全2件

【渋谷/未経験OK】売買仲介◆3年目年収例700万/年休120日※土日祝/家賃半額補助ほか福利厚生◎

◎未経験スタートが多数(バーテンダー、芸能スカウト、通信機器の営業など） ◎年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有 <業務内容> 　医師、大学教授、公務員などの他、法人のお客様に対し、不動産の売買をはじめ、物件管理、各種保険に関してご案内をしていただきます。【仕事の流れ】 ▼アポ取得 100件ほどのお客様につながり、そのうち10名くらいの方に興味を持っていただけます。直接お会いして、より具体的な話ができるのはさらに2名ほどです。 ▼商談 1日1件ペースで訪問し、1人のお客様に2～3回かけて丁寧にお話をさせていただきます。最初は趣味の話や雑談で仲良くなり、少しずつ信頼関係を築きましょう。不動産に関する専門知識や、保険の悩みにも真摯にお答えします。 ▼成約不動産や保険に興味のある方にのみ提案をしているので、10件中2件は成約しています。その後もお客様のお誕生日や翌年の成約日にカードを送り、フォローを続けます。中には仲良くなり、お客様やそのご家族と一緒に食卓を囲むことも！お客様の人生に寄り添うライフパートナーとして、長いお付き合いをお願いします。 ■組織構成：　20代、30代の若手を中心に8名が在籍しております！ ■諸手当・宅地建物取引士　3万円/月・住宅手当　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。 <株式会社桜丘住販について> ◎物件にまつわるすべてを任せられるワンチーム体制(不動産売買から、賃貸、資産運用、保険まで、社内一貫体制) ライフスタイルの変化に応じた最適なプランのご提案など、お客さまのトータルライフパートナーとして“ワンチーム”でお手伝いします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,474円～423,000円固定残業手当/月：58,526円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収にはインセンティブを含んでおります。 *年収例入社3年目:700万円入社5年目:1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷/完全未経験OK】不動産コンサルティング営業◆土日祝休/年休120日/インセンティブ有

～パン屋、飲食店、ラジオのアナウンサーなど100％未経験からの入社/手厚い教育体制/年休120日/土日祝休み/30時間を超える残業実績なし/住宅手当有～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】　不動産投資に興味がある方に資産形成の一つとなる不動産投資・資産運用について総合的な提案を行っていただきます。　 ■業務内容下記の流れで営業活動を進めていきます。（1）アポイントの取得(大学教授やIT系企業のお勤めの方など) （2）初回商談(初回は年金対策や資産分散などの話で提案はせず) （3）2回目以降の商談(実際に物件の提案等) （4）成約（5）アフターフォロー(年間の収支や市場の動向など報告) ※商談回数は3～4回程です。 ※3,000万円～5,000万円の区分用マンションがメインです。時には1～5億円の物件もあります。 ※商談10件中、1～2件が成約となります。 ※5名1組のチームで行っていきます。 ■全くの未経験から挑戦できる理由・充実のマニュアル　入社してから初成約まで半年～1年程かかっていましたが、数年かけて、トークスクリプトや商談のコツなどのマニュアルを作成し、現在は9割以上が3か月以内に初成約できるようになっております。・手厚い教育体制　基本的には5名1組のチームにて営業活動を行っていきますが、他チーム含めて一人一人の案件のために一丸となって取り組む社風であり、その1件が成約できるように積極的に協力する体制となっております。 ■インセンティブ制度　受注金額の約1%をインセンティブとして支給しています。個人達成だけではなく、チームで達成した場合にもインセンティブが支給されます。未経験で入社し、入社3年目で年収700万円、入社5年目で年収1,000万円の社員もいます。 ■組織構成：　アセットコンサルティング事業部は、20代の方を中心に30名の社員が所属しています。美容師、塾講師、訪問介護士、パン屋等、業界・職種ともに未経験から入社し、活躍していますので、完全未経験でもご安心ください。 ■諸手当・宅地建物取引士　3万円/月・住宅手当　独身の方、ご家族がいらっしゃる方問わず自社管理物件に入居の場合は最大5万円までの家賃補助がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,474円～423,000円固定残業手当/月：58,526円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収にはインセンティブを含んでおります。 *年収例入社3年目:700万円入社5年目:1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢・八天

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

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銀座オフィス／経理総務／服装・ネイル自由／土日祝休／未経験可

経理業務を中心に、データ入力や電話対応、広報・PR、営業サポートなど、バックオフィス業務全般に携わっていただきます。 ★難しい業務はありません★ はじめは入力業務などの基礎からスタートするため、未経験の方でも安心して取り組める環境です◎ 先輩社員のサポートのもと、できることから少しずつ業務の幅を広げていくことができます！ ★ECスキルを学ぶチャンス★ 業務を通じてEC事業にも関わる機会があり、「インターネット通販」「デジタル広告」「マーケティング」など知識を実務の中で身につけることが可能です。【入社後について】教育制度がしっかりしている当社なら安心！入社後は、基礎的な業務から段階的にお任せしていきます。チームでフォローしながら進めるため、未経験の方でも無理なく業務に慣れていけます！【成長できる環境】希望や適性に応じて下記EC運営業務から幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営（銀座サロン） ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信 ◆各種広告施策（Web・SNS・マス広告など） ◆展示会出展の進行 ◆マネジメント・経営戦略

東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6F ●アクセス JR「新橋駅」銀座口より徒歩6分東京メトロ「新橋駅」出口1より徒歩5分東京メトロ「銀座駅」A3出口より徒歩7分

◆ 月給23万円～35万円 ※能力・経験等を考慮して決定します。
銀座／広告運用・分析／服装・ネイル自由／土日祝休／幹部候補
- NEW
自社美容ブランドの売上最大化に向け、広告運用・顧客分析・CRM施策まで一気通貫で担当いただきます。 CPA・LTV・ROASといった指標をもとに、集客からリピートまでのファネル全体を設計・改善していくポジションです。将来的には、事業責任者・マネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています！【具体的には】 ◆広告運用（Google／Metaなど）の戦略設計・改善 ◆自社研究室、OEM企業との企画・開発お打ち合わせ ◆美容系商品、フェムケア商品の企画・開発・戦略立案 ◆広告管理、アクセス解析 Amazon、楽天（amazonSP広告／楽天RPP広告etc）の運用・改善 Google Ads（検索広告／ディスプレイ広告／動画広告）の運用・改善 Meta Ads（Facebook／Instagram広告）の運用・改善 Google Tag Manager を用いた計測タグの設計・管理 Google Analytics 4 を用いた数値分析・改善提案 KPI設計、広告構成・配信設計の立案 ◆SNS、メルマガ、LIVE配信の運用 ◆商品ページ、バナー、動画等の立案など【成長できる環境が整っています】下記、幅広くスキルを身に付けることが可能です！ ◆美容系商品の企画・開発 ◆店舗運営(銀座サロン) ◆LIVEコマース（TikTokShop）・動画配信オペレーション ◆4マス（TV,雑誌,新聞,ラジオ）などの広告全般 ◆展示会出展の進行 ◆マネージメント・経営戦略

【転勤なし】東京都中央区銀座8-9-15 JEWEL BOX GINZA 6階【アクセス】・JR・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩3分・東京メトロ銀座線「銀座駅」より徒歩5分

◆ 月給25万円～45万円 ※能力・経験等を考慮して決定します。

株式会社コトリオ

人材派遣

京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地大道ビル7階

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設立 2000年
従業員数 248名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

人材コーディネーター／未経験可／月給31万円～／年休124日

医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れまずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

全国で積極採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東・品川支店／東京都港区・立川支店／立川市・横浜支店／横浜市神奈川区・千葉支店／千葉市中央区・埼玉支店／さいたま市大宮区・高崎支店／高崎市・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西・京都支店／京都市南区・北大阪支店／高槻市・梅田支店／大阪市北区・天王寺支店／大阪市天王寺区・神戸支店／神戸市中央区・奈良支店／奈良市 ■東海・名古屋支店／名古屋市中区・浜松支店／浜松市中央区 ■東北・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越・松本支店／松本市 ■中国・岡山支店／岡山市北区・広島支店／広島市中区 ■九州・福岡支店／福岡市中央区・熊本支店／熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島市

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【名古屋・梅田・天王寺・北大阪・京都・神戸・奈良】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む）【役職採用の場合】月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※管理監督者のため超過分については支給なし。＜役職採用について＞人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
総合職（営業・人事）／月給31万円～／年休124日／未経験可

医療福祉業界の企業に対する採用支援と、求職者のキャリア支援を担当します。営業と人事の両方に携わり、企業にも求職者にも深く寄り添えるポジションです。 ※どちらか一方ではなく、両方を担う「総合職」としての採用です。新規出店も続く成長中の会社で、新しいキャリアに挑戦しませんか？ ――具体的には―― ■企業の採用支援（営業）担当エリア内の介護施設や病院に対して、採用課題の解決を支援します。お話しするのは、施設長や人事責任者の方が中心。電話でのルート営業が中心で、じっくり関係性を築いていくスタイルです。採用活動の状況を丁寧に伺い、条件や想いに合った人材をご提案します。信頼関係が深まることで、「もう一人お願いできる？」と追加のご相談をいただくことも！ ■求職者のキャリア支援（人事）求職者に寄り添い、希望条件のヒアリングやお仕事のご紹介をします。就業開始後も定期的にキャリア相談を行い、長く安心して働けるようにサポートします。「あなたが担当でよかった」と言ってもらえたとき、人の人生に関わる仕事ならではのやりがいを実感できます。 ■入社後の流れまずは3日間の座学研修で、会社のことから業界知識、実務で使うシステムまで、段階的に学びます。業界未経験の方でも安心してスタートできる内容です。 1日目：会社概要・経営理念 2日目：医療福祉・人材業界に関する法令知識 3日目：社内システムの操作方法 <基礎から実践へ> 配属後はOJT研修を実施。施設へのヒアリング方法や求職者面談のポイントなど、実践的なスキルを丁寧にレクチャーします。未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできるよう育成します。 ■キャリアパス将来的には、支店責任者や他部署へのキャリアチェンジも可能です。成果や意欲次第で、早期にステップアップを目指せる環境があります。 ■紹介する仕事例介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ　など

全国で積極採用中 ※転居を伴う転勤はなく、ご希望の勤務地を考慮して決定します。 ■関東・品川支店／東京都港区・立川支店／立川市・横浜支店／横浜市神奈川区・千葉支店／千葉市中央区・埼玉支店／さいたま市大宮区・高崎支店／高崎市・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西・京都支店／京都市南区・北大阪支店／高槻市・梅田支店／大阪市北区・天王寺支店／大阪市天王寺区・神戸支店／神戸市中央区・奈良支店／奈良市 ■東海・名古屋支店／名古屋市中区・浜松支店／浜松市中央区 ■東北・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越・松本支店／松本市 ■中国・岡山支店／岡山市北区・広島支店／広島市中区 ■九州・福岡支店／福岡市中央区・熊本支店／熊本市中央区・鹿児島支店／鹿児島市

【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回【名古屋・梅田・天王寺・北大阪・京都・神戸・奈良】月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む）【役職採用の場合】月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ※超過分については管理監督者のため支給なし。＜役職採用について＞人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。

有限会社ライダースクラブ

その他

千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3

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設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

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【千葉県/千葉市】オートバイの整備士◇業界・職種未経験歓迎/転勤なし/年休110日/残業10時間◎

～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/研修・サポート体制あり◎～ ■業務内容：当社にてオートバイの整備士をお任せいたします。 ■職務詳細：・主な業務は、新車の納車整備、オイル交換、点検、車検、カスタム取付です。・お客様対応やサービスの提案などはございますが、ノルマはございません。・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いたお客様がメインとなります。・就業環境：自社内での整備です。屋内での整備のため冷暖房が完備されております。休憩室や更衣室もございます。 ■職務の特徴：現在は昔と違い、頭を悩ませるような原因不明な症状はほとんどありません。コンピューター診断により的確な指示と、アドバイスがあるので、膨大な知識やスキルは必要ありません。オートバイが好き。オートバイに触れて仕事がしたい。仲間と協力して仕事がしたい。そして何より、メカニックという仕事に誇りを持ちたい。社会的地位向上の一翼を担いたい方、大歓迎です。 ■入社後について：メーカーによるメカニック向けの基礎トレーニングがありますので、ドゥカティに実際に触れた事がない未経験者でも大丈夫です。実際に弊社にはメカニック経験のない社員が沢山働いています。8割が未経験で入社しておりますのでご安心ください。仕事をしながら整備士免許取得へのサポートもしており、今後のキャリアにも繋がります。 ■組織構成：整備職は男性7名（24歳、25歳2名、27歳、28歳、31歳、38歳）が所属しております。 ■働き方について：年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について：茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【千葉市／オートバイの営業職】転勤なし／残業10時間◎／マイカー・バイク通勤可！

～県内唯一・イタリアブランドのドゥカティのディーラーです◎/業界・職種未経験歓迎◎/マイカー・バイク通勤可◎～ ■職務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細：県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。お客様が来店された際には、ご要望をお伺いし、適切な車両を分かり易くご説明し、購入手段がローンの場合であれば、お手続きをします。また、既にオートバイをお乗りのお客様もご来店され、点検や車検、修理などの受付業務をします。その他にも、部品や用品の発注や在庫管理、ご提案書の作成や各種SNSでの広報活動、年に幾度かあるツーリングの企画や運営、ステークホルダー様との折衝などがあります。 ■職務の特徴：・新規と既存のお客様の割合：新規7割、既存3割です。ご来店頂いた方の対応がメインとなります。・ノルマ・インセンティブについて：ノルマは無く、毎月の会社の売上目標に対する会社業績に応じたインセンディブがあります。 ■組織構成：営業職は5名（男性３名、女性２名。44歳、40歳、35歳、33歳、19歳）が所属しております。当社は8割が未経験で入社しておりますので未経験の方でもご安心ください。 ■働き方について：年休110日、月平均残業は10時間です。通勤手段はマイカー通勤やバイク通勤も可能です。 ■当社について：茨城県つくば市島名に2023年誕生した「ドゥカティつくば」商業施設の開発目覚ましい土地に、イタリアブランドのドゥカティのディーラーを作る事が出来ました。県内唯一のドゥカティディーラーとして、お客様のニーズに耳を傾け、オートバイのある生活を実現するお手伝いをします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区桜木6-23-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（計2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンダイシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町2-1-1　飯野ビルディング9階

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 29.1歳

求人情報全3件

マネージャー／ITインフラ／年間休日128日／残業月13h

★前職年収UP保証！年収600万円以上！ ◇管理職採用◇ プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントをお任せします。【業務内容】 ■1on1ミーティングなどを含めた若手エンジニアの育成 ■プロジェクトの進捗・課題管理～面談内容の一例～ □各メンバーの今後のキャリアパス検討・キャリアパスの進捗状況管理 □各プロジェクトのインシデント等の対策・分析 ☆一緒にキャリアパスを描いたメンバーが成長していく姿は、貢献できたやりがいを感じます。【大手金融・通信業界の案件がメイン】 □金融企業の新拠点のネットワーク環境の設計構築 □クラウド基盤へのシステム移行　等 ――――― 【評価体制】 ☆独自の『キャリア管理システム』！社内アプリで個人のキャリアパスページをつくり、スキルを管理します。自身の希望に沿ってキャリアを構築できます。メンバーと定期面談を実施。その際も、システムを見ながらフィードバックを行うため、本人の進みたい道筋が見える化できており、アドバイスをしやすいです。システム上で技術内容が体系化されており、身に付いたスキルをチェックマークで埋めていくので、各自のアカウントを育てていくたのしさがあります。【キャリア形成】管理職としての入社を想定。実際に業務を行っていただくなかで、マネジメント路線・スペシャリスト路線を選択可能です。

【フルリモート案件多数／東京都23区・神奈川県横浜市／転居を伴う転勤なし】 ★東京23区または横浜のクライアント先で勤務いただきます ★希望に合わせて配属先を決定 ☆―フルリモート／完全在宅案件多数―☆ リモート併用の案件大多数、うちフルリモート案件５割以上！＜本社＞東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階＜交通アクセス＞ ◆東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅より直結 ◆東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 ◆都営地下鉄三田線「内幸町」駅より直結（日比谷シティ経由） ◆JR線／都営地下鉄浅草線／ゆりかもめ「新橋」駅より徒歩10分 ※本社および各クライアント先において受動喫煙対策あり

☆―前職年収UP保証―☆ ■月給47万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績による) ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ――――――― ★キャリア管理システムに基づき、各等級ごと明確な昇級基準があるため、納得感を持ってキャリアUPを目指せます。
インフラ設計・構築／年収600万円以上／年間休日128日

☆リーダークラスの採用です ■具体的な仕事内容大手企業からの直接請負案件を中心に、新規ネットワークの構築やリプレース等、ネットワーク・サーバの要件定義～設計・構築までの上流工程プロジェクトを担当していただきます。【プロジェクト詳細】 ◆業種／主に金融・通信業界の大手クライアント ◆チーム規模／約3～10名 ★案件の8割以上が直接請負のプロジェクトで、稼働管理・サポート体制◎！稼働が安定してます！【具体的なプロジェクト例】・金融系セキュリティ基盤ネットワークの設計・構築・大手Sierクラウド基盤ネットワークの設計・構築・大手通信企業向け仮想化基盤の設計・構築・貿易企業向けSD-WANネットワーク構築　など【技術領域】 [ネットワーク] ・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、無線AP… 　メーカー：Cisco/PaloAlto/Fortigate/F5/NEC/Aruba など [サーバ] ・Windows/Linux 　クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware）　メーカー：Dell/HPE/富士通/日立製作所など ――――― 【評価体制】 ☆独自の『キャリア管理システム』！社内アプリで個人のキャリアパスページをつくり、スキルを管理。希望に沿ってキャリアを構築できます。また、メンバーへのフィードバックを行う際も、システム上で本人の進みたい道筋が見える化できておりアドバイスをしやすいです。システム上で技術内容が体系化されており、身に付いたスキルをチェックマークで埋めていくので、各自のアカウントを育てていくたのしさがあります。

【フルリモート案件多数／東京都23区・神奈川県横浜市／転居を伴う転勤なし】 ★東京23区または横浜のクライアント先で勤務いただきます ★希望に合わせて配属先を決定 ☆―フルリモート／完全在宅案件多数―☆ リモート併用の案件大多数、うちフルリモート案件５割以上！＜本社＞東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階＜交通アクセス＞ ◆東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅より直結 ◆東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩3分 ◆都営地下鉄三田線「内幸町」駅より直結（日比谷シティ経由） ◆JR線／都営地下鉄浅草線／ゆりかもめ「新橋」駅より徒歩10分 ※本社および各クライアント先において受動喫煙対策あり

☆―前職年収UP保証―☆ ■月給47万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績による) ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ――――――― ★キャリア管理システムに基づき、各等級ごと明確な昇級基準があるため、納得感を持ってキャリアUPを目指せます。

株式会社ｉｐｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区南青山2-24-15

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設立 2013年
従業員数 50名
平均年齢 27.7歳

求人情報全11件

【未経験歓迎／リモート】SEOコンサルタント◇年休125日／DeNA様等300社以上取引×大手実績多
- NEW
□■未経験歓迎／“小さな事業家”へ。圧倒的成長環境でWEBマーケ×コンサル力を磨く■□ ■当社について同社は、企業のWEBサイトを「検索で見つけてもらい、成果につなげる」ためのマーケティング支援を行う会社です。SEO（検索エンジン対策）を強みとし、角川様・集英社様をはじめ300社以上と取引。成果に向き合い続ける姿勢が評価され、高いリピート率を維持しています。フロントで顧客と向き合う担当と、データ分析を行う専門チームが同数在籍し、提案の質で競合に勝ち続けています。 ■ミッション「WEBで集客できない」「ブランドを正しく伝えられない」――そんな企業の課題に対し、データと戦略で本質的な解決を行うこと。AI活用や自社ツール開発にも注力し、変化の激しい時代でも優位性を持ち続けるマーケティングを追求しています。 ■業務内容（1）現状ヒアリング（集客や売上の悩みを整理）（2）データ分析（検索数、競合状況、サイト課題の確認）（3）改善施策の提案（どんな内容を・どう改善するか）（4）効果検証・改善提案　まで一貫して担当します。 1人あたりの担当社数は約13社と、1社1社に深く向き合え、専門的な分析は社内チームと連携するため、未経験でも安心して始められる体制です。 ■未経験でも活躍できる研修体制当社はほぼ未経験から活躍をしている社員ばかりです◎ ・1か月目：座学研修にてWEB全般、SEOの知識を身に着ける・2か月目：先輩社員のサポート業務で業務の流れを掴む・3か月目：OJTで先輩社員のサポートを受けながら徐々に案件を引き継ぐ ■この仕事で身につく力 WEBマーケティングの専門知識に加え、課題発見力、論理的思考力、データ分析力、提案力、プロジェクト推進力など、将来どんなビジネスでも通用する力が身につきます。自分の提案で成果が出た瞬間、顧客の事業成長が目に見えるやりがいがあります。 ■成長環境・キャリア・新卒入社メンバーが3年でリーダー・マネージャーに昇進した実績有。年次に関係なく成果と意欲で評価され、早期に裁量あるポジションを担えます。将来的には事業責任者や新規プロダクト立ち上げへの挑戦も可能！・志向性に応じディレクター（数値分析担当）や自社マーケティング担当など横のキャリアも展開できる！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～5,184,000円固定残業手当/月：89,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ制度 ■表彰年2回（MVP、バリュー賞） ■昇給年2回（4月、10月） ■リファラル採用（インセンティブあり） ■中途入社1年目：480万円 ■マネージャー：510万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可/週３在宅】WEBマーケティング◇角川様等大手実績有 /年休125日/サイト分析～課題解決

＜※未経験入社でも社内表彰やマネージャー抜擢など活躍中！メンバー1人1人のモチベーションが当社の原動力であり、未経験入社でも、社内表彰やマネージャーへの抜擢、ウェビナーへの登壇など成長できる環境です＞【大手企業実績多数】SEOを中心に、UI/UX、コンテンツマーケティング、WEB広告など様々な視点でWEBサイトのマーケティングからディレクションまで幅広く担当。セールスやコンサルタントとタッグを組み、データ分析/調査やそれに基づく戦略/施策立案などが自ら行える裁量権のある仕事です。急成長中の企業のため社内制度設計や新規業務にも携われます！詳細：クライアントや営業先に提供するコンサルティング業務のうち、WEBサイトの分析・課題抽出、戦略立案、戦略に沿った施策立案、提案資料作成、効果測定までの分析業務を中心に担当します。【具体的な仕事内容】 ■既存クライアント業務・各種Web分析ツールの活用したサイト分析/市場分析・戦略立案・施策立案・レポーティング・効果測定・提案資料作成 ■新規クライアント業務・各種Web分析ツールの活用したサイト分析/市場分析・戦略立案・施策立案・提案資料作成 ■インバウンド・ウェビナーやホワイトペーパー・メルマガ配布の最新ニュースの構成案/資料作成など・自社メディアサイトの運用【当社コンサルティング体制】クライアントや営業先の窓口は、別部署であるコンサルタント・セールスが一括して行い、ディレクターは提案するためのサイト分析・課題抽出、戦略立案、戦略に沿った施策立案、提案資料作成、効果測定までを担当します。【ポジションの魅力】・自分が立案したクライアントの目指すKPI達成に向けた戦略・施策を基に、コンサルタントやセールスが顧客に提案を行うため、裁量の大きいサービスの根幹部分を担当でき、自身の市場価値向上を目指せます！・各種Web分析ツールの活用したサイト分析が行えるため、専門性が身につきます。・ページ数が数万～数百万の大規模サイトを中心に大手企業案件にも関われるため、マーケットへのインパクト大！・様々な業界/業態のクライアント案件を担当し、多種多様なビジネスモデルや各業界の特徴などを理解できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-24-15 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,012,000円～5,184,000円固定残業手当/月：89,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～585,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の月収はあくまで下限となります ※年収は、経験・スキル等を加味した上で決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。 ■中途入社２年半：450万円 ■マネージャー：510万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アットキャド

人材派遣

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F

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設立 2005年
従業員数 402名
平均年齢 27.4歳

求人情報全16件

【寿司/ホール接客】接客経験者歓迎／新店舗の立上げのオープニングスタッフ／年休125日
- NEW
新たに東京にてお寿司屋をオープン予定。国産食材にこだわりの隠れ家的な店舗で、これまでの接客の経験をいかしてみませんか？＼こんな方一緒に働きましょう♪／ ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■フットワーク軽く動ける方 ■食べることが好きな方 ■業務内容：新事業として、新たに東京・恵比寿にてお寿司屋【とよひさ】をオープンいたします。お店づくりを一から経験することができる貴重なポジションです。ホールでの接客をお任せします。 ■業務詳細：・注文の聞きとり →メニューは「おまかせ」の1種のみ基本的にはドリンクの注文を受けドリンクの作成お酒の銘柄を暗記する必要もないです！・ご予約の対応、受付・レジでのお会計・料理やドリンクの配ぜん「料理については○○県産の魚（種類）を使った●●です！」とご案内ください！・片付けやお皿洗い・清掃やホールの整理など ■店のテーマ：・国産食材にこだわり・落ち着いた雰囲気の隠れ家的な店・記念日使い可能・THE 和テイストな内装イメージ・時間気にせずゆったりとしてもらいたいという想いでコースではなくアラカルト中心の提供を想定・客単価：2～3万・客席数：メインカウンター　10名個室カウンター　　4名テーブル席　　　　6名 ■募集背景：大将が勤めていた店に当社の代表が通っていたのがきっかけとなります。大将の独立をいつかしたいという想いと、次の世代が育っていく場所であってほしいという思いが合致し、新事業としてスタートいたしました。 ■当社について：設立21年目の会社です。2024年3月決算でも過去最高益を確保、14年連続で増収増益を続けています。創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寿司店舗住所：東京都渋谷区恵比寿南1丁目17-15 VORT恵比寿VI 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～5,400,000円＜月額＞ 250,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回 ※交通費月30,000円まで支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆CAD特化の人材サービス提供◆年休122日／定時退社可
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～残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～当社は、建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手です。お取引先は2,600社を超えており、求人数も業界トップクラスです。【業務内容】リクルーティングアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。 ●法人の開拓電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ●ヒアリング訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ●人材の紹介自社のキャリアアドバイザーと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。【入社後の流れ】 ●座学研修まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT 研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。【魅力ポイント】基本的に法人への提案に集中できる環境で、バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業務が明確になっているため、早期に結果を残せます。【キャリア】 ●メンバー：入社～ ●チーフ：入社半年～1年 ●主任：1年～1年半 ●係長：2年～3年 ●課長：3年～6年 ●部長：6年～9年【事業内容】 ■CADに特化した人材サービスを提供建物や土木構造物などを設計する際、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。専門性が高いツールだけに、操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要です。お客様も幅広く、スーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、同社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開する等、事業の多角化も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円～373万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,000円固定残業手当/月：15,500円～26,580円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,500円～254,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業金額につきましては基本給により変動がございます。〈年収例〉年収400万円／23歳・経験1年／（月給27.5万円＋賞与＋インセンティブ）年収500万円／25歳・経験3年／（月給34.5万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイト株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市中央区南船場2-4-23東泉ビル6F

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設立 2011年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

【横浜市鶴見区】営業幹部（候補）/年収500万円~/車好きの方必見！/手当充実/全国の現場統括

出張型カーコーディングサービスのご提案～将来的に営業幹部として全体の統括をお任せ～法人営業経験を活かして会社の幹部を目指せる/ 社長直下で学べる/全国出張対応可能な方 ■業務概要：ユナイトグループでは中古車ディーラー様向けの出張型カーコーティング事業を全国に向けて展開しております。今回の募集は法人営業として入社いただき、将来的に全国の営業店を統括する営業幹部（候補）となって頂くことを期待しています！営業は社長の直下組織であり、業界や当社のノウハウ・営業手法など社長から直接学んで頂けるポジションです。 ■業務詳細：法人営業は「新規取引営業」「エリアマネージャーとの連携」がメインのお仕事です。営業訪問先としては、全国の新車・中古車ディーラーなど車に関わる事業を行っている会社様へアプローチを行います。・既存のお取引先への提案営業　┗カーケアサービスを通じた収益拡大やリテーリング商品のご提案・新規出店情報などをもとに新規アプローチ　┗既存:新規の割合は8:2程度です・社長との同行商談や接待・リスト作成、リスト精査・獲得店舗の共有と現場への落とし込み・クライアントとの目標数値のすり合わせ、進捗報告・現場作業員（洗車やコーティング作業を行うスタッフ）の管理、サポート～補足情報～・業界未経験の方は入社後に現場作業も体験していただきます・新規出店対応等で数カ月の長期出張が発生する可能性がございます ■組織構成：全国にマネージャーが13名程（25歳～35歳）おり、マネージャーを統括する立ち位置となります。現在同ポジションは代表が務めているため、代表と同行しながら業務を覚えて頂きます。 ■当社について：・お客様へ最高のサービスを提供するために必要なこと。それはサービスを提供する私たち自身が輝いていることだと考えます。そのためにも働く従業員全員が同じ志を持ち、強い絆で繋がり合える組織文化を創れるよう従業員第一主義を徹底して参りたいと思います。・今回は現在社長が担っている営業統括のポジションを引き継いでいただき、会社の中心となって活躍頂ける方を求めています。法人営業経験のある方、ご経験を活かして、やりがいあるポジションにチャレンジしてみませんか？変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞横浜鶴見店住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手2丁目6番1号尻手畑ビル1F 勤務地最寄駅：JR南武線／尻手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,800円～512,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：35,200円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安（賞与を含む）の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：営業手当として一律支給 ■その他手当：能力給、職能手当、出張手当、役職手当、業務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※役職者になると時間管理対象外となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＳＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県浜松市中央区三方原町794-2

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 28.0歳

求人情報全17件

【兵庫・明石】外装設計　◇国内トップクラスの二輪車メーカー勤務／安定×キャリアUPが叶う環境◇
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～タイとのオフショアのブリッジエンジニア業務ができる方へ／国内トップクラスの二輪車メーカー案件～ ■概要：国内大手二輪車メーカーの開発プロジェクトにて、外装樹脂部品の設計業務を担当いただきます。具体的には、CATIA V5等を使用した3Dモデリング、構造設計、試作・量産対応などを担当いただきます。＜具体的には＞・製品設計・モデリング・構造検討・要件調整・ブリッジ・マネジメント業務　など ※担当領域は、二輪車の外装部品（カウル、フェンダー、サイドカバー、シュラウド、タンクカバーなど）を中心に、経験やスキルに応じて担当範囲を調整します。 ※デザイン性と機能性の両立が求められる外装樹脂部品を対象に、構造設計～意匠調整～試作～量産化まで一貫して携わることができます。 ■ポジションの特徴：＊将来的には、製品開発領域のエキスパートや、チームマネジメントなど、ご自身の志向に合わせたキャリアを築くことが可能です。＊当社タイメンバーのブリッジ役も担うポジションとなるため、外装設計業務だけでなく、クライアントとの折衝やメンバーマネジメントなど、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。＊大手メーカーの開発業務を担当し、新型車両のコンセプト段階から量産立ち上げまで関われるため、上流設計のノウハウを現場で習得できます。 ■組織構成：配属先のエンジニアリング事業部には約200名が在籍しており、主に20代～30代の若手層が中心となって活躍しています。 ■働き方： 17時にはほとんどのメンバーが退勤しており、18時以降まで残ることはほぼありません！プライベートとの両立がしやすく、定着率の高さにもつながっています。 ■当社について：・日本のものづくりにおけるお客様の効率化／生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。・オフショアサービス／モデリング／設計／リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語／タイ語／英語が飛び交うグローバルな環境です。

＜勤務地詳細＞【兵庫県】客先常駐住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～660,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 350,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：都市部手当を一律支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／在宅可】インフラエンジニア　～製造業向けDX（PLM）の導入支援／年休123日～

～製造業DXの未来を創る／日本・タイ拠点でグローバルに成長できる環境／製品開発の上流工程から下流工程まで／システム両面からサポートしている優良企業～ ■業務内容：製造業を中心としたお客様に対し、インフラエンジニアのチーフ候補として実務とマネジメントの両面をご担当いただきます。＜具体的には＞・お客様のニーズに応じたシステム設計・サーバー構築、環境設定・データ移行の計画、実行・パフォーマンス検証と最適化・インフラ領域の自動化支援・メンバー管理・進捗管理・お客様（エンド、ベンダー）とのMTG ※ご経験・スキル・希望に応じて、担当領域は柔軟に調整いたします。 ※システムの設計から構築、検証、運用支援まで、幅広いフェーズに関わることができるポジションです。 ■ポジションの特徴：・幅広いキャリアパスインフラエンジニアとしての専門性を高めるだけでなく、希望や適性に応じて開発エンジニアやプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。多様なキャリアパスが用意されているため、将来像を描きながら長期的に活躍いただけます。・ワークライフバランスが整えやすい環境柔軟な働き方を支援しており、週3日の在宅勤務を導入しております。また、19時にはほとんどのメンバーが退勤しており、20時以降まで残ることはほぼありません。そのため、プライベートとの両立がしやすく、ワークライフバランスを保ちながら、専門性を高められる環境です。 ■組織構成：配属先のシステム事業部には約60名が在籍しており、主に20代～30代の若手層が中心となって活躍しています。 ■当社について：・日本のものづくりにおけるお客様の効率化／生産性向上を支援しているエンジニアリング企業です。就業人口の減少で新たな労働者の採用が困難になっている現代社会において、タイの優秀で豊富な人材と日本人の細やかさがもたらす品質を融合し、お客様の様々な問題に対してソリューションを提供しています。・オフショアサービス／モデリング／設計／リバースエンジニアリング等を主な事業とし、海外の社員とのやり取りも多く、社内は日本語／タイ語／英語が飛び交うグローバルな環境です。

＜勤務地詳細＞【愛知県】客先常駐住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,600円～480,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。詳細は、面談後の内定通知時にご案内します。 ■その他固定手当：首都圏手当（月20,000円） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KATIX

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル11F

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設立 2006年
従業員数 46名
平均年齢 28.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆TVCM放映のプラットフォームが成長中◎／残業10h程／リモート可

★未経験歓迎！前職ホテル・看護師の方なども活躍中◎ ★バイク高額売買プラットフォーム「KATIX」が急成長中！自己資本比率100％の安定性◎ ★年休125日・リモート可・フレックス導入の働きやすさ◎ 　 ■採用背景：より良い未来を求める人の可能性を広げる"をパーパス（存在意義）とし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。業績好調につき、TVCM放映中のバイク高額売買プラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容：カスタマーサクセスとして以下業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ■具体的な仕事内容 ◇個人顧客（売主様）対応車両情報の登録サポートや、売却に関する不安・質問への案内、見積もりや取引の流れを説明し、納得感ある売却体験を提供していきます。 ◇企業（買い手）対応＞顧客の要望に合わせた見積金額や条件の回収・調整を行い、買取日や価格条件の交渉・連絡を円滑に進めます。 ◇売却体験の設計、改善顧客と企業の間に立ち、双方が安心・納得できる仕組みを構築し、サービスの仕組みそのものを育てて頂きます。 ◇業務に慣れてきたら… サービス・事業の発展への貢献顧客視点を活かしたプロモーション企画や、体験価値向上のためのオペレーション改善、他部門との連携によるサービス改善提案に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れまずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（Mgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナー、ホテルの清掃管理・看護師の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ・年休125日・残業月10h程度・リモート可※週１回・シフト制　※事前希望制です。メンバー間の調整は必要ですが、プライベートの予定に合わせ、土日・平日どちらも比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～384,670円固定残業手当/月：32,700円～55,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【販売職の方歓迎◎】カスタマーサクセス◆顧客志向の営業をしたい方へ／残業10h程／リモート可

★販売職の方歓迎！前職ホテル・看護師出身の方など活躍中◎ ★顧客志向・ホスピタリティがある方にピッタリのポジション◎ ★年休125日・リモート可・フレックス導入の働きやすさ◎ 　 ■採用背景：より良い未来を求める人の可能性を広げる"をパーパス（存在意義）とし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。業績好調につき、TVCM放映中のバイク高額売買プラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容：カスタマーサクセスとして以下業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ■具体的な仕事内容 ◇個人顧客（売主様）対応車両情報の登録サポートや、売却に関する不安・質問への案内、見積もりや取引の流れを説明し、納得感ある売却体験を提供していきます。 ◇企業（買い手）対応＞顧客の要望に合わせた見積金額や条件の回収・調整を行い、買取日や価格条件の交渉・連絡を円滑に進めます。 ◇売却体験の設計、改善顧客と企業の間に立ち、双方が安心・納得できる仕組みを構築し、サービスの仕組みそのものを育てて頂きます。 ◇業務に慣れてきたら… サービス・事業の発展への貢献顧客視点を活かしたプロモーション企画や、体験価値向上のためのオペレーション改善、他部門との連携によるサービス改善提案に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れまずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（Mgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナー、ホテルの清掃管理・看護師の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ・年休125日・残業月10h程度・リモート可※週１回・シフト制　※事前希望制です。メンバー間の調整は必要ですが、プライベートの予定に合わせ、土日・平日どちらも比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～384,670円固定残業手当/月：32,700円～55,330円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋1-2-10東洋ビルディング4F

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設立 2006年
従業員数 47名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【アプリケーションエンジニア/東京日本橋】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／大手企業直取引◎

■職務内容：システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。 ≪組織体制・案件について≫ 同ポジションは男性30名女性10名の平均年齢は29歳と活気のある部署です。受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例：人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、自動車メーカー品質管理システム、Web決済代行システム開発等 ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる：当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号東洋ビルディング4階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／メーカー、金融機関など大手企業直取引！

■職務内容：システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。システムインフラ（サーバやネットワーク）のコンサルティング、設計、構築、維持保守。またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。 ■組織構成・体制同ポジションは男性9名女性1名の10名平均年齢は29歳と活気のある部署です。受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例：市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、インターネットバンキングシステム、FIGシステム（ゲートウェイシステム） ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる：当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号東洋ビルディング4階勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブラスト

理容・美容・エステ

■本社東京都台東区東上野3-18-7　SK上野ビル9F ■大阪オフィス〒541-0054　大阪市中央区南本町4-3-16　ブランズタワー御堂筋本町1207

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設立 2007年
従業員数 235名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

年収例1000万円達成者増加中！！週休2！賞与2回！美容整体
- NEW
当社が全国展開する美容整体サロン「美.design」で、小顔矯正、骨盤矯正など、全身を美しく整え健康に導く施術を行います。 ◎お客様は20～30代女性が中心 ★「最先端」美容矯正で累計施術数230万件超★ 骨格からオールハンドで整え、1回でしっかり変化を感じられる施術でリピーター続出。国内外から1,000組以上のサロン様が学びにくる高い技術が身につきます。【未経験も安心・充実の教育体制】セラピストにとって、技術は一生を支えるもの。だからこそ基礎からしっかりスキルが身につくよう、教育に力を入れています。 ■「スクール」と同等の教育美容矯正を学べる、整体スクールを運営。入社後1カ月間、プロに教える講師が丁寧に指導、技術を基礎から学べます。 ★研修終了後、お祝い金15万円を全員に支給！ ■配属後も研修充実毎月の定期勉強会や、レベル毎の研修、パワーアップ研修、自由参加勉強会などを用意。経験者もスキルＵＰできます。【POINT！】【★】全国38店舗直営・業績右肩上がり！常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！毎年、全国各地に続々新規出店しています。コロナ禍など市場の変化に左右されず業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ！【★】頑張った分だけ収入ＵＰ！年収1,000万円、月収100万円の社員増加中！「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。お客様の幸せに貢献した分、努力した分、を正当に評価、しっかり収入に反映！未経験からでも業界トップクラスの収入を目指せる、充実の研修・サポート体制で、成長と収入ＵＰを叶えられる環境です。 ◆業界シェア率、新規客も多く、　リピート率90％越え！ ◆毎年新規出店、早期キャリアUPも！【★】人間関係◎ 「こんなに仲が良い会社は他にない。親しいお客様も多く、仕事に行くのが楽しい」（2年目／23歳）

【転勤無◆駅近◆希望考慮】全国38店舗＋新店続々OPEN★札幌、宮城、関東一都三県、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡、熊本 ■北海道札幌：大通駅1分 ■宮城仙台：仙台駅3分 ■東京銀座：銀座駅1分表参道：明治神宮前駅1分恵比寿：恵比寿駅1分自由が丘：自由が丘駅1分上野：上野駅1分新宿：新宿駅3分高田馬場：高田馬場駅1分渋谷：渋谷駅1分池袋：池袋駅3分錦糸町：錦糸町駅1分吉祥寺：吉祥寺駅1分立川：立川駅1分町田：町田駅1分 ■神奈川横浜：横浜駅3分川崎：川崎駅3分溝の口：溝の口駅2分藤沢：藤沢駅1分 ■埼玉大宮：大宮駅1分川越：川越駅3分 ■千葉千葉：千葉駅3分船橋：船橋駅1分柏：柏駅2分 ■愛知名駅：名古屋駅3分栄：栄駅1分 ■京都京都：河原町駅1分 ■大阪難波：難波駅1分梅田：梅田駅2分天王寺：天王寺駅1分京橋：京橋駅1分高槻：高槻駅1分 ■兵庫三宮：三宮駅3分 ■広島広島：八丁堀駅5分 ■福岡博多：博多駅3分天神：天神駅3分小倉：小倉駅3分 ■熊本熊本：通町筋駅徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月収例／未経験20代】 ◆入社1年～月収75万円◆入社半年～月収35万円／月収50万円＼月収100万円以上の社員も増加中／【月収例／詳細】 ◇入社半年～月収35万円（基本給25.5万円＋インセンティブ9.5万円）＋賞与7月＋12月月収50万円（基本給25.5万円＋インセンティブ24.5万円）＋賞与7月＋12月 ◇入社1年～月収75万円（基本給25.5万円＋インセンティブ49.5万円）＋賞与7月＋12月【実績／未経験】 ☆年収1,000万円以上（達成者は年々増加中） ☆月収100万円以上（達成者は年々増加中） ☆お祝い金あり！研修終了後に、合格祝金として全員に15万円支給研修費はもちろん無料！＜給与詳細＞月給25.5万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回） ★業界No.1クラスの高待遇！安定した基本給に加え、成果に応じたインセンティブで収入にしっかり反映！頑張り、努力次第で大きな収入アップを実現できます。

株式会社マーベリック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区青海2-7-4theSOHO415

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設立 2011年
従業員数 23名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

＜未経験・第二新卒歓迎＞プログラマー◆9か月の学習期間有◆上流に挑戦可◆大手案件有◆IT×デザイン

◎在宅相談可／フレックス／年休126日 ◎研修充実※入社1年目（平均約9ヶ月）は基本的に学習期間 ◎東京メトロ、資生堂等の大手案件も有「デザイン」を中心に置いてシステムを開発する同社にてプログラマーをご担当いただきます。 ■業務詳細 UIの最新トレンドやクラウド、AI、機械学習などといったテクノロジーに「デザイン」を掛け合わせることでお客様の課題を解決します。 └最初にお任せする業務：開発チームに入り、先輩エンジニアのもとでプログラミング └ゆくゆくお任せする業務：設計や要件定義等の上流に挑戦 ※社員の意向を考慮して、アサインしています。年2回役員との1on1があるため、希望をヒアリングし、状況に応じてなるべく希望に沿ったアサインをします。 ■案件事例中小企業向けの基幹システム、生産管理システムなどの案件が数としては多いですが、大手企業の案件もございます。 ※顧客例：東京メトロ、資生堂、三菱商事、TOYOTA、東京都交通局等、大手企業に関しては1次受けがメインです。 ■組織構成 23名（プログラマー17名／デザイナー5名／営業1名) ※女性社員16名在籍（約70%）、20代16名在籍（約70%） ■教育体制入社1年目（平均約9ヶ月）は基本的に学習期間としています。課題プログラムを提供し、座学や実践を通じて学んで頂きます。定期的に上司がコードレビューに入りますので適切なスキルを身に着けることが可能です。その後適性に応じてPjtにアサインします。 ■魅力設計書通りにつくる開発者ではなく、ユーザにとって有用で価値の高いアプリをつくるためのプロセスや方法論を学ぶことができます。最新技術を用いたPJTが多いのも優位なキャリア形成に繋がります。なおPJTは持ち帰りの請負案件のみで、常駐案件やSESはありません。 ■同社についてせっかくの技術やアーキテクチャもユーザに届かなければ意味を成しません。同社はテクノロジーとユーザをつなぐのはデザインであり、デザインを組み合わせることで初めて IT が新しいビジネスバリューを生むのだと考えています。企業 IT やシステム開発に実効性のある「デザイン」を提供するには何が必要なのか？それこそが社会が必要としている方法論であり、同社が提供するサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 415 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル・年齢によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エナ・デザインコンサルタント

建築設計事務所

東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル4F

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設立 2010年
従業員数 30名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【秋葉原/リモート可】構造設計/フレックス/年休120日/転勤無/現役で設計を続けたい方歓迎

【面接1回/在宅勤務可/フレックス制/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベート充実◎/年休120日】 ■業務内容：共同住宅を中心に構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー：（1）構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　（2）仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討）（3）ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）契約成立（5）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（6）実施設計（基本設計をもとに詳細を設計）（7）決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（8）納品（9）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　（10）現場工事開始（11）図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　（12）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方：年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 ■スキルアップ：若手からベテランまで、それぞれのレベルに応じた技術勉強会を実施し、着実なスキルアップを支援。また、経営企画に関する勉強会を通じて、設計業務にとどまらず視野を広げながら成長できる環境があります。 ■当社の特徴：【分業制で業務に集中できる環境を整備】同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 ■当社について：当社は、構造・設備・監理を専門とする設計コンサルタントとして、共同住宅を中心に数多くのプロジェクトを手がけてきました。設計部門と監理部門を分業することで、設計者が本来の業務に集中できる環境を整えており、年次や年齢に関係なく、意欲と経験に応じた案件に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 125,000円～233,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2回)、諸手当を含みます。また、業績次第では決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/リモート可】構造設計/フレックス/年休120日/転勤無/教育体制充実/職種未経験歓迎！
- 締切間近
【面接1回/在宅勤務可/フレックス制/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベート充実◎/年休120日】 ■業務内容：共同住宅を中心に構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー：（1）構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　（2）仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討）（3）ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（4）契約成立（5）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（6）実施設計（基本設計をもとに詳細を設計）（7）決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（8）納品（9）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　（10）現場工事開始（11）図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　（12）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方：年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 ■教育体制：当社では、育成を前提とした5か年の育成計画をプログラム化しており、段階的にスキルを身につけられる教育体制を整えています。入社後は必ず先輩社員がバディとして付き、日々の業務を通じて実践的に学べる環境です。CAD研修をはじめ、作図や各種計算業務についても、基礎から段階的に習得していただけます。 ■当社について：当社は、構造・設備・監理を専門とする設計コンサルタントとして、共同住宅を中心に数多くのプロジェクトを手がけてきました。同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2回)、諸手当を含みます。また、業績次第では決算賞与があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスプールブルードットグリーン

その他専門コンサルティング

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11F

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設立 2011年
従業員数 88名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

【経営判断を支える】サステナビリティコンサルタント◆未経験歓迎の増員募集！リモート有/東証プライムG

～いま求められる“サステナビリティ人材”｜その入り口がエスプールブルードットグリーンという選択/2026年6月1日までの入社もしくは9月1日以降の入社限定～ ■サステナビリティのニーズや面白さ近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求等、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。 ■業務内容：サステナビリティコンサルタントとして、環境データを活用したコンサルティングをお任せします。・温室効果ガス排出源データの収集・環境リスクの調査・分析・経営層向けの報告・提案資料の作成・算定結果に基づいた改善策や、戦略プレゼン・脱炭素戦略の事例調査、国際基準等の調査 ■未経験からも安心の入社後体制：入社後は、座学研修＋OJTで段階的に実務を習得。案件はリーダー1名＋サブ2名の3名体制で進行し、まずサブ担当として複数案件に入り経験を積みます。定期勉強会もあり未経験でもスムーズにキャッチアップできます。実際に、社員の9割以上が未経験業界からの転職です。 ■未経験から市場価値が上がる理由：鍛えられるのは専門知識だけではありません。社長・役員など経営層との議論を通じて、課題設定力／上流のコミュニケーション力／提案力／交渉力という“どこでも通用するスキル”が自然に磨かれます。サステナ経験者は市場で圧倒的に不足しているため、数年後にはあなた自身の市場価値も大きく伸びる可能性が高いです。 ■組織構成：部門は3課体制で運営されており、計50名が在籍しています。【各課の構成】マネージャー：1名リーダー：2名メンバー：十数名平均年齢：28歳 ■当社について：当社は業界のパイオニア企業として、これまでに700社以上、2,000件を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長し、直近1年間では30名以上を新規採用しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,450円～335,560円固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原｜社会貢献性◎】サステナビリティコンサルタント◆CO2削減に貢献◆SDGs／プライム上場G

～98％が未経験、専門性身につく！働き方◎／サステナビリティ経営支援に取り組むパイオニア／東証プライム上場グループ～＝求人のポイント＝社会貢献×コンサルタント×増員募集コンサルタントとしてロジカルシンキングや課題解決力などを身に付けることが可能平均残業20時間程度×土日祝休み×年休127日×リモート有 ■サステナビリティ人材が求められる理由近年、環境への配慮は「やりたい企業」だけの話ではなく、すべての企業に求められる必須対応になっています。法律や投資家からの要請に加え、異常気象による生産トラブルや取引先からの脱炭素要求など、経営に直結する課題が増加。自社だけでは対応しきれず、専門家の支援ニーズが急拡大しています。当社は700社超・2,000件以上の支援実績を持ち、企業の課題解決を担っています。 ■業務内容サステナビリティコンサルタントとして、企業の環境・ESG課題に対するコンサルティングを行います。・GHG排出量の算定、分析・サステナビリティ情報開示支援・ESGレーティング対応・顧客への報告、改善提案・文献、制度動向の調査 ■入社後の流れ座学研修とOJT（打ち合わせ同席等）で業務に慣れて頂きます。プロジェクトについてはリーダー1名、サブ担当2名で担当する案件が中心です。まずはサブ担当として複数案件をご担当頂く予定です。導入研修をはじめ、定期的な勉強会もあるため、未経験の方もご安心下さい。個人・法人営業／機械、日用品、食品メーカー企業出身者など、コンサル未経験の方も多く活躍しています！ ■こんな方に向いています社会課題や環境問題に関心がある方／専門性を身につけ、市場価値を高めたい方／顧客と向き合い、課題解決をしたい方／未経験からコンサルに挑戦したい方 ■働き方年休127日、残業20h程、リモートワーク有（週1程度）、社食有 ■組織構成約50名各チームに分かれております（平均年齢28歳） ■当社について当社は業界のパイオニア企業として、これまでに当社は700社超・2,000件以上を超える支援実績があり、幅広い企業の持続可能な未来づくりに貢献しています。現在第二次創業期として成長を続けており、売上高は4年前と比較し1100％以上と大きく成長。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,450円～335,560円＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（1月、7月） ※固定残業手当は月10時間～30時間分、21,550円～64,440円を支給（給与ランクにより変動）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社未来都市空間

リフォーム・内装・インテリア

東京都中央区築地5-3-3

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設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】空間づくりの進行管理※都内案件・半分内勤／転勤・夜勤無・土日祝休／人柄重視◎／服装自由
- 締切間近
～完全未経験歓迎！接客・販売経験者も活躍中／手順に基づいて業務をこなすことが得意なあなたへ／ジーパンなど私服勤務可◎作業着無し！／リノベ需要増に伴い案件が途切れず安定／1年目残業ほぼ無し！2年目以降も20H以下／直行直帰可～ ■仕事内容マンションの内装リノベーション工事における進行状況の管理をメインにお任せします。 ※グループ会社である株式会社未来都市開発が取得した物件を担当◎ 業務の半分が内勤です。将来はリノベーションのプランニングやアフターメンテナンス業務を行うことも可能です。【業務詳細】・材料や業者の発注・工事の進み具合の確認・グループ会社へ工事進捗の報告・見積等書類の作成依頼　など【1日の例】 ※1例です。いつ現場へ行くか、スケジュールは全て自由！ AM：オフィスで書類や施工図の作成 PM:ランチ後、現場でリフォームの進行状況管理・お客様と打ち合わせ ■魅力 ◎年休123日（土日祝休）、残業1年目はほぼなし、2年目以降も平均月20ｈほどと働き方抜群！（1）マンション工事なので夜勤、土日勤務がなく午後5時以降作業基本禁止（2）自社物件の工事のためスケジュール調整がしやすい（3）1人の先輩に２人の後輩が付くチーム制のため、このような働き方が実現できています。堅苦しいヘルメットや作業着もなく、Tシャツジーパンなど服装自由！仕事の進め方も自らのペースで進められます。 ◎決められた工程が問題なく進んでいるのかなど「決まった答えがある仕事」を、正確にこなすことが好きな人におすすめです！・0→1で考える業務はほぼなし・手順・やり方が決まっているため未経験でも覚えやすい ◎人柄重視の採用！充実の研修で手に職をつけられる！先輩社員もほぼ全員未経験スタートなのでご安心ください！ ■入社後半年～1年間は先輩について１から学んでいただきます。まず様々な案件の見学を通してイメージを掴んでいただき、徐々に写真撮影のお手伝いなどをお任せします。その後お任せする案件が増えていき、3年程度で主任→係長→課長と昇格します。主任以降は実力主義でどんどん年収UPが可能！工事の件数次第で800万円も到達可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立石（サテライトオフィス）住所：東京都葛飾区立石8-15-2　第13ウッディビル100号室勤務地最寄駅：京成立石駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円固定残業手当/月：69,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇級（随時）想定年収には賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アエロプエルト

理容・美容・エステ

福岡県福岡市中央区今泉1-23-8チエビル4F

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設立 2011年
従業員数 17名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【天神】経理事務／店舗の売上管理などお任せ<未経験歓迎>◇脱毛サロン展開※社員割引あり◎残業ほぼ無し

～経理担当／美容に興味・関心がある方歓迎！／美と健康を通じて、社会に貢献／ワークライフバランス◎～脱毛サロン経営の他、化粧品などの自社販売・卸売りを手掛けている当社にて、店舗の売上管理を中心に経理業務を担当していただきます。 ■業務内容：（1）各店舗の売上管理および売掛金（クレジット払い）の入金チェック・毎日各店舗から送られてくる日報と売上の照合を行います。・クレジット払い分の入金について、抜け漏れがないかチェックします。（2）給与計算（3）会計システムへの入力、など ※会計ソフトは『弥生会計』を使用しています。 ■教育体制：まずは、税理士事務所より業務内容について説明がある為、安心して始めることができます。 ■当社について：脱毛サロン・エステサロンの経営や、化粧品・健康食品・美容商材の販売・卸売り、自社商品の企画などを展開しています。店舗でしか購入できなかった美容商材のオンライン販売を開始し、お客様の利便性向上を図るとともに事業拡大を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春吉事務所住所：福岡県福岡市中央区春吉3丁目21-18-402 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～391万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～210,000円その他固定手当/月：40,000円～90,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回（12月、1.5ヶ月分）※賞与は会社業績および本人評価によります。・固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリーブスパ (OLIVE SPA)

理容・美容・エステ

東京都港区南麻布4-5-48 フォーサイト南麻布 3F

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設立 2004年
従業員数 350名
平均年齢 27.0歳

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未経験からはじめる受付・セラピスト／完週休2日／月給35万円
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リラグゼーションサロン「OLIVE SPA（オリーブスパ）」の受付・店舗運営を含む業務を担当いただきます＜具体的な業務内容＞ ├ ご来店時の受付 ├ カウンセリング ├ アロマトリートメント、他各種メニューの施術 └ 施術前後の準備・片付けなど ※1人のお客様のカウンセリング～お見送りまでは基本的に同じスタッフが担当します。 ※8割がリピーターのお客様となり、事前予約がほとんどです。 ‥‥＊「OLIVE SPA（オリーブスパ）」とは＊‥‥ 『OLIVE SPA（オリーブスパ）』はオールハンドトリートメントが基本。 1人ひとりに合わせたアロマオイルや精油を選択した上でアロマトリートメント、ストレッチ、ボディケアなどを組み合わせ総合的な癒やし空間を提供しています。 ‥‥＊個人ノルマは一切ありません＊‥‥ 1日に担当するのは多くて4名ほど。個人ノルマは設定していません。無理に提案する必要がないので“目の前のお客様”に専念できる環境です。 ‥‥＊筋力に自信のない女性の方も安心＊‥‥ オリーブスパでは施術時に負担が掛からないよう一人ひとりに合わせた手の使い方や体勢の指導をしています。指圧や腕の力などに自信がない女性もご安心ください。 ‥‥＊将来的なキャリアプラン＊‥‥ 店舗にて施術やマネジメントを経験していただいた後は広報、人事、インストラクターへのキャリアチェンジも可能です。実際本社で働くスタッフは全員店舗経験者となっており公募や推薦などでキャリアチェンジした方がほとんど。本人の希望・適性・ライフステージに合わせて働き方を柔軟にカスタマイズしていくことができます。

全国の『OLIVE SPA(オリーブスパ)』各店舗（東京/横浜/名古屋/大阪/京都/福岡） ※いずれもほぼ駅徒歩10分圏内です＊お住まいや希望を最大限考慮の上で決定します＊新築・築浅社宅（WiFi/オートロック）完備 └人気の港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリア！ ■東京 <港区> *PENT HOUSE西麻布店/西麻布 *PANTHEON白金台プラチナ通り店/白金台 *PANTHEON西麻布店/西麻布 *PANTHEON赤坂店/赤坂 <渋谷区> *恵比寿店/恵比寿西 *DH恵比寿駅前店/恵比寿南 *PENT HOUSE代官山店/鉢山町 <新宿区> *PANTHEON新宿店/歌舞伎町 <中央区> *銀座店/銀座 *PANTHEON銀座並木通り店/銀座 <世田谷区> *三宿店/池尻 ■横浜 *横浜元町中華街店/中区 ■名古屋 *名古屋錦店/中区 ■大阪 *PENT HOUSE堀江店/西区 *PANTHEON心斎橋店/中央区 *PANTHEON西梅田店/北区 ■京都 *PANTHEON京都祇園店/東山区 ■福岡 *PANTHEON西中洲店/中央区

【月給35万円～50万円】 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※入社後3ヶ月の試用期間あり └1～2ヶ月目の研修期間中は月給23.5万円～30万円、3ヶ月目以降は上記同待遇となります。＼キャリアやスキルに応じ収入もアップ！／昇給は年4回実施されるため、入社1年で月給40万円以上も可能です。また役職が上がることに昇給もUPしていきます。＼家賃を抑えて更にオトク♪／港区・渋谷区・新宿区・品川区・世田谷区エリアにある駅徒歩約5分のWiFi/オートロック付きの新築・築浅社宅がございますので地方にお住まいの方や引越しを考えている方もご安心ください。自社物件に住まわれる場合は最大月8万円まで家賃補助を支給いたします。 ※入社後の望まない職種変更はありません