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    109ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,362 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社ミチナス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1AIMビル6F214
    • 設立 2009年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【府中】メンテ・保全からのキャリアチェンジ歓迎！制御盤の電気設計～原則出張なし/東芝Gパートナー企業
      • NEW
      ■業務概要： 　制御盤のハードウェア設計（リレー回路）等の電気回路設計に携わって頂きます。 ■業務詳細：以下の業務を中心に行います。 ・水力発電、火力発電プラント向けの制御システムのデジタル更新 ・タービン制御装置のデジタル設計 ・オーダーメイド機器の電気設計など ■同社のやりがい：プロジェクトの中の限定された工程だけというケースが一般的ですが、当社では全工程に関わることが可能です。現地調査から始まり、制御回路設計、用品の手配・盤加工の指示、納品後のフォローに至るまで総合的に携われます。ハード面だけでなく、システム設計等も手がけるチームがありますので、 経験や適正に応じた業務をお任せします。 ■働き方： 月の残業は20時間ほどです。メリハリのある働き方を実現するため、現場への負担が大きくならないような業務、人員配置を心がけています。また、基本的に出張はありません。 ■同社の特徴：ミチナスが考える「トータルソリューション」とは、お客様の課題を解決する事にあります。自前の技術やモノだけを売り込むビジネスではなく、「設計・販売・製造・メンテナンス」で培った広いノウハウを「お客様と一緒に課題を解決する力」として活用する事を目指し、 自社内で事業の横断化を図り、社員間の共有を進めています。また、当社では、設計・販売・保守／メンテ・製作と各分野における蓄積された知識と技術を集結しお客様へトータルソリューションを提供しています。「ものづくり」においては、設計だけでなく用品の選定、手配や、製作時には協力工場への現場立ち合い、お客様との打ち合わせなどにも参加。活躍のフィールドは、机上の設計だけに留まりません。幅広い業務に携わり、エンジニアとして大きな成長を望めます。 ■事業内容： 地場のメーカーと強いパイプを持ちながら、エンジニアリング事業を中心とした、専門技術者のアウトソーシング、設計開発プロジェクトの請負、生産設備のメンテナンス請負、加工製作メーカーとの窓口業務を軸に展開しております。 ■就業環境：東芝Grのパートナー企業という確固たる企業基盤があるので、腰を据えて働けます。 また、チームで常駐しているためサポート体制がしっかりしており、未経験でもOJT教育があるので安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客企業先 住所：東京都府中市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 190,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • ◎機械設計経験者歓迎【鹿児島での新規プロジェクト募集】自動車ボデーの開発◆住宅・資格手当など充実！
      ◆◇【鹿児島】取引先である自動車ボデーメーカーに常駐し、自動車のボデー開発を行います。◇◆ 　 ★「東京商工リサーチ」が推奨する上位8％の優良企業に認定！約12万7,950社のうち構成比8.4％のトップ層に位置しています。 ■業務内容：自動車部品の設計業務及び設計業務の付随業務 （関係部署調整、問合せ対応など） ●自動車車両アッパー部全体の開発設計 ※ボデー、内装、シート、外装、ランプ部 【詳細】 設計からCAE解析、試作（一部分）、試験評価、生産準備の一連の業務を行います。 ご自身の得意分野、ご経験に応じ担当が決まります。 ・CATIA V5を用いた形状検討、図面作成 ・CAE解析ソフトを用いた強度検討、ミュレーション試験 ・部品や治具作成、評価 ※1PJにつき半年～1年ほどのスパンで数名チーム編成で対応します。 取引先は、トヨタグループのボデー開発を担う、「ボデーメーカー」という立ち位置になります。 今回、鹿児島から車づくりを行おう！という新規プロジェクトが立ち上がりました。 チーム作りをイチから始める醍醐味を共に共有し、新しい自動車を世に送り出していきましょう。 ■手当： 住宅手当や資格手当など、福利厚生として充実した人事制度を設けています。 ・賃貸の場合：家賃の2割（上限5万円／月）を負担（持家の場合：住宅ローンの2割を負担） ・社員寮：2万円を会社補助。引越費・交通費会社負担。 ・資格手当：保持資格に応じて2千円～3万円の資格手当を支給。 （例：機械設計技術者／1級：月1万円、2級：月5千円、3級：月3千円、CAD利用技術者試験／1級：月5千円、2級：月2千円など） ■事業内容： ミチナスは、顧客である製造業メーカーに対し以下の3部門で取引を頂いています。 （1）商社・・・設備機器の修理、部品販売 （2）受託設計・・・自社内で工作機器、制御盤の設計 （3）エンジニア派遣・・・設計、生産技術エンジニア エンジニア派遣においては、確度の高い案件を獲得しているため、面接でアサイン先を決定でき、安心です。 又、関係が長い企業が多く、大手総合電機メーカーでは約13年ほど継続的に働いている社員が在籍。 様々なスキルを持ったメンバーとスキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（※自動車メーカー） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験に応じて提示されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＰＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎二丁目25番2号 新目黒東急ビル13階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／未経験OK／賞与年2回／服装自由／残業ほぼなし！
      • NEW
      手がけるプロジェクトは製造業界や物流業界における自動化やDX化など。 研究・検証や先行開発などの最上流工程に特化した開発業務をご担当いただきます。 ＊＊＊ ［入社後の流れ］ 3ヵ月程度の研修の後、OJTで学びながら実力を磨いていきます。 ▼プログラミング言語の習得・お客様先へ同行！ ▽プログラミング言語や弊社でよく使うツール（Unreal Engine）の使い方を学ぶことからスタート！ ▽基礎知識がついたら、営業担当と打ち合わせに同席！ ⇒業務や業界について少しずつ学んでいきましょう！わからない部分はどしどし先輩社員に聞いてください！ ▼入社3ヵ月目から先輩サポートの上、実戦経験！ ▽実際のプロジェクトの中でスキルアップを目指します！ ⇒成長に合わせて研修と実務を並行して進めるので、安心です！ ▼半年～分析や研究、開発などの業務へ！ ▽製品化に至っていない最先端技術を扱うことが多く、試行錯誤しながら研究・検証をします！ ⇒前例や答えのない内容だからこそ面白く、やりがいを感じられます！ ［プロジェクト例］ ◆AI活用した自動運転制御開発 ◆工場の新設に伴う3Dシミュレーション ◆居眠り運転防止のシステム開発 ◆電気自動車の制御開発　など ［クライアントの課題解決にまで関われる］ ミーティングでタスクの内容・必要な要件を確認し、方策を決定。実装・テストと結果の検証・考察を重ねながら、クライアントと共に課題の解決を目指すスタイルです。 ［キャリアステップ］ ゆくゆくは自社製品の開発を担当したり、最新の技術・情報をキャッチアップし企画するスペシャリストへの道など、さまざまなキャリアを描けます！ ★タスク単位でチームを編成するフラットな組織 オーダー通りに開発するのではなく、トライ＆エラーを重ね目標に向かう充実感が得られます！
      ★100％自社内開発★ ◆本社 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル13F ［アクセス］ ・JR山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩3分 ※転勤は応相談 ※リモートワークの制度も導入しています ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して優遇いたします。 【年収例】 ◆350万円／25歳／入社半年 ◆460万円／28歳／入社3年 ◆600万円／34歳／入社9年
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    株式会社ＴＡＣＴ

    コールセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【次世代コンタクトセンターの提案営業】AIで顧客体験を高める◆少数精鋭◆フレックス／年休125日以上
      ■具体的な業務内容 クライアントの課題発見からソリューション提案、契約、その後のフォローまで、一貫して携わっていただきます。 ・課題の可視化とソリューション提案 Webや対面での商談を通じ、お客様の事業課題を深くヒアリングします。 「問い合わせ対応に人手が割かれ、コア業務に集中できない」といった顕在化した課題から、潜在的なニーズまで掘り下げ、AIと有人対応を組み合わせた最適な解決策をオーダーメイドで企画・提案します。 ・USEN＆U-NEXT GROUPのアセットを活用した提案 グループ企業が独自開発した生成AIプラットフォームを基盤とし、Gemini 1.5 ProやGPT-4oといった最先端の生成AIを組み合わせた高度な提案が可能です 。グループ全体の技術力を武器に、他社には真似できない付加価値を提供できます。 ・契約、及び継続的なフォロー 受注後も、お客様や現場と定期的にコミュニケーションを取り、効果を検証。 更なる改善提案などを通じて、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■やりがい ◎顧客の事業成長への貢献を、”事実”として実感できる 例えば、ある衣料品カタログ通販会社様では、AIによる自動注文受付を導入した結果、注文完了率を35.0％も改善させることができました。売上向上に大きく貢献し、お客様から高く評価いただくことができました。 このように、自身の提案が顧客のビジネス課題を解決し、具体的な成果となって表れます。 ◎これからのキャリアの強みとなる「AI×営業」の知見 今後ますます重要となるAI技術のビジネス活用に、実践を通じて携わることができます。「AI」と「営業」という二つの領域における知見や経験は、ご自身のキャリアを築く上できっと大きな強みになるはずです。 ◎事業の成長過程に、チームの一員として携わる経験 私たちはまだ成長過程にある少数精鋭のチームです。そのため、決まった業務をこなすだけでなく、チームの一員として、より良いサービスや働き方を一緒につくっていく経験を積むことができます。 ■BPO事業部について 東京・福岡・沖縄に拠点を置き、正社員約20名と多数のオペレーターが在籍しています。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの成果が事業の成長に直結するダイナミズムを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京センター 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル　5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神谷町センター 住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円 固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1／14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1／14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BPOコンサルタント◆マーケティング～企画提案◆AI×有人ハイブリッドコンタクトセンター運営
      コンタクトセンター運営事業の拡大に伴い、企画提案営業リソースを増強予定です。今後、AI×有人のハイブリッドによるコンタクトセンター運営を促進していくにあたり、更なる成長が見込めるため、中途採用を積極的に行います。 ■業務詳細 ◎リード獲得から案件クロージング、契約書締結等々、営業フローの一連 ・様々なチャネルを使い、営業リードを獲得 ・WEBや対面にてクライアント様と商談 　課題・ニーズを掘り起こし、それに対し当社及びグループ会社のソリューションを提案 ・受注案件に対する契約行為全般の対応 ・受注後も継続的にクライアント様及び現場をフォロー ■やりがい ◇クライアント様の課題に対する改善のお手伝いをすることより、その課題解決した際の達成感 ◇様々な業種・業態のクライアント様、また役員クラス含め、様々なレイヤーの方々と接点をもて、幅広い知見が身につく ◇U-NEXT HD内の各グループ企業との連携もあり、HD全体のソリューションを検討できる ■所属部署：BPO事業部 ・東京センター、福岡センター、沖縄センターがあり、正社員約20名程度、オペレーター（契約社員含む）多数。 ・現在は、事業部長、部長レイヤーを中心に営業活動をしているが、今後、幅広いレイヤーでの営業活動を推進 ・オープンな雰囲気で、ある程度、自身の裁量で自由に活動できますが、　逆に言うと、自主的なアクションが求められるポジションです。 ■配属会社 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きく関わってくると考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神谷町センター 住所：東京都港区芝公園3-1-38 芝公園三丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京センター 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル　5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,896,544円～4,965,520円 固定残業手当/月：43,104円～73,892円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～428,572円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファクトリー

    理容・美容・エステ
    東京都中央区銀座5-7-19　銀座フォリービル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ヘアサロンの受付スタッフ／未経験歓迎／残業ゼロ／美容施術無料
      ご予約のスケジュール管理をメインとして、ご来店されたお客様のご案内、お会計、お見送りなど、心地よい時間のはじまりと締めくくりを裏側からサポートするお仕事です♪ ☆ ―――――――― ★ +　主なお仕事内容　+ ★ ―――――――― ☆ ◎予約管理（電話・WEB） ◎スタイリストのスケジュール調整 ◎お出迎え・ご案内・お会計・お見送り ◎レジ締め、日報処理 ◎備品の発注・書類整理などの簡単な事務作業　など ★明るい会話と基本的なPC作業ができればOK！経験が必要な難しい業務は一切ありません♪ ☆ ――――――――――――― ★ +　基礎から丁寧に教えます！　+ ★ ――――――――――――― ☆ はじめの3ヶ月ほどは、先輩スタッフと一緒に予約管理やレジ業務からゆっくりスタート。 そしてスケジュールの設定に大切な、メニューの内容や所要時間といった美容の基礎知識も少しずつ覚えていただきます。 分からないことは先輩やスタイリストにいつでも相談できる環境なのでご安心を♪ 「美容業界自体がはじめて！」という方も、じっくり丁寧に成長できる体制です！ ☆ ――――――――――― ★ +　店舗をもっと素敵に！　+ ★ ――――――――――― ☆ ゆくゆくは売上管理など店舗管理業務の他、店内の装飾やイベント企画、消防設備管理、新しいスタイリストの採用活動、 美容商材メーカーとの打ち合わせなど、幅広い業務にチャレンジすることも可能！ 多くのお客様に愛される当サロンを、あなたの手でもっと盛り上げてください！
      【転勤なし！銀座駅から徒歩1分♪】 ■ ヘアサロン「Aina（アイナ）銀座」 東京都中央区銀座5-7-19　銀座フォリービル3階 ■ ヘアサロン「myla（マイラ）銀座」 東京都中央区銀座5-4-7　ヒューリック銀座5丁目並木通りビル6階 ※2店舗での兼務です。シフトにより出勤店舗が変わります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～28万円 ☆経験・スキルなどを考慮の上決定します！
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    株式会社フォリウム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-12-4第二長谷川ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【山口】ローコード開発エンジニア／UIJターン歓迎／BPO×インターネットリサーチ業界最大級
      【ワークライフバランス◎／整った育成環境⇒月一の勉強会・資格取得支援制度・様々な挑戦・手厚い研修制度／市場拡大中のローコード開発】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アジャイル開発に特化したローコード開発に取り組んでいただきます。 ローコードツールを使用した事がない方でも研修を行いますので、4カ月～6か月でスキルを身に付けることができます。 ※ローコード開発は、さまざまな業務を自動化し、急速なITの拡大に対応できることから、需要が高まっています。企業のDX推進も追い風となり今後も市場は成長していく見込みです。 【具体的な職務内容】 ・OutSystemsを利用しての開発 ・システム開発（アプリケーション開発全般）プログラミング ・ITサービス（システム、アプリケーション）の運用、保守 ・システム、アプリケーションのプロトタイプ開発 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、有給消化率80％以上と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。また、服装自由でラフなスタイルで勤務できます。 ■整った成長環境 ・カルチャーとしてチャレンジが推奨されています。携わりたい案件やその他の取り組みなど、社内で声をあげて挑戦できます。 携わりたい案件への挑戦に関しては、直近で100%の承認実績があります。 ・月一回の勉強会。各自が学んでいる題材に関して、先端技術や作成したものなどを短時間で発表し、そこから何を作れるか、業務に活用できるか等ディスカッションします。 ・資格取得支援制度。合格された場合、受験料や交通費、テキスト代を支給いただけます。 ■同社の特徴 ・インターネットリサーチ×BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の業界で最大級の規模を誇ります。 ・東京のネット系の多種多様な業界のクライアントをベースに、八戸・山口の本州両端のエリアで実務を行うことで、雇用創出・地域活性に貢献しています。また、地域活性化の一環で八戸ではヴァンラーレ八戸のオフィシャルパートナー、山口ではレノファ山口のオフィシャルパートナーとなっています。 ■社内イベント 社内コミュニケーション活性化のため、年間を通して各種イベントを開催しております。 ・ウェルカムランチ ・公式部活動／同好会 ・3拠点合同表彰式／忘年会 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 山口オーグメンテーションセンター 住所：山口県山口市小郡高砂町2-7 朝日生命小郡ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します ・月給制 ・賞与は年2回有り ・年1回昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八戸市/UIターン歓迎】ローコード開発エンジニア/BPO×インターネット/ローコード未経験◎
      【ワークライフバランス◎／整った育成環境⇒月一の勉強会・資格取得支援制度・様々な挑戦・手厚い研修制度／市場拡大中のローコード開発】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 アジャイル開発に特化したローコード開発に取り組んでいただきます。 ローコードツールを使用した事がない方でも研修を行いますので、4カ月～6か月でスキルを身に付けることができます。 ※ローコード開発は、さまざまな業務を自動化し、急速なITの拡大に対応できることから、需要が高まっています。企業のDX推進も追い風となり今後も市場は成長していく見込みです。 【具体的な職務内容】 ・OutSystemsを利用しての開発 ・システム開発（アプリケーション開発全般）プログラミング ・ITサービス（システム、アプリケーション）の運用、保守 ・システム、アプリケーションのプロトタイプ開発 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）、有給消化率80％以上と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。また、服装自由でラフなスタイルで勤務できます。 ■整った成長環境 ・カルチャーとしてチャレンジが推奨されています。携わりたい案件やその他の取り組みなど、社内で声をあげて挑戦できます。 携わりたい案件への挑戦に関しては、直近で100%の承認実績があります。 ・月一回の勉強会。各自が学んでいる題材に関して、先端技術や作成したものなどを短時間で発表し、そこから何を作れるか、業務に活用できるか等ディスカッションします。 ・資格取得支援制度。合格された場合、受験料や交通費、テキスト代を支給いただけます。 ■同社の特徴 ・インターネットリサーチ×BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）の業界で最大級の規模を誇ります。 ・東京のネット系の多種多様な業界のクライアントをベースに、八戸・山口の本州両端のエリアで実務を行うことで、雇用創出・地域活性に貢献しています。また、地域活性化の一環で八戸ではヴァンラーレ八戸のオフィシャルパートナー、山口ではレノファ山口のオフィシャルパートナーとなっています。 ■社内イベント 社内コミュニケーション活性化のため、年間を通して各種イベントを開催しております。 ・ウェルカムランチ ・公式部活動／同好会 ・3拠点合同表彰式／忘年会 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 八戸オーグメンテーションセンター 住所：青森県八戸市番町3 NCビル4F 勤務地最寄駅：JR八戸線／本八戸駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します ・月給制 ・賞与は年2回有り ・年1回昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウスドゥ住宅販売

    不動産仲介
    奈良県橿原市醍醐町267-1丸の内トラストタワーN館17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 764名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／烏丸】SV営業（コンサル営業）◆上場G／土日休／残業10h程／業界No.1のFC店舗数◎
      ＼東証プライム上場G／売買仲介専門のFC店舗数業界No.1◎／土日休み／基本定時退社（残業10h程）／業界での知名度、SV職をバックアップする仕組みが整っており、営業しやすい環境です◎／ ◆国内売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて、SV営業職としてご活躍いただきます。 ◆業務内容： ・FC加盟店に対する実務指導や営業支援などのコンサルティング・営業全般 ・お客様を訪問し、コンサルティング・営業活動 （担当エリア内にあるレントドゥ加盟店をご担当いただきます。） ◆業務詳細： ・お客様からお困りごとや現状をヒアリングし、内容に応じた対策を行います。ケースにより、有料研修などの各種オプションを販売することもございます。オプションの販売やコンサルティング期間の延長なども評価のポイントとなっており、それぞれにインセンティブが発生します。 ・訪問がない日は、お客様からのメールや電話での問い合わせに対応。社内でメンバーらとミーティングを行い、新たなサービスの開発にも取り組みます。 ・新しく加盟された顧客への導入研修ご担当していただきます。加盟を検討される企業へのセミナーに登壇し、説明を行うこともあります。 ◆魅力・SVをバックアップする仕組み： ◎直営店のノウハウやシステムを活用できる ハウスドゥでは直営店を研究所と位置づけ、実験と検証を重ねています。SVはそこで実証したノウハウやシステムを加盟店へ展開することで、加盟店の収益アップを実現していきます。 ◎遠隔地からコンサルティングが可能 お客様先に出向かなくてもコンサルティングを行えるオンラインシステム等も完備。効率良く効果的な営業活動を行える上、大幅な時短を実現。ほとんどの社員が遅くとも18時半には退社しています。 ■ハウスドゥグループの特徴 ・「業界を変える！お客様のための業界へ」を合言葉に、誠実にお客様へ向き合うことを重視している会社です。 ・2022年6月期にはグループ全体で売上高413億円となり、プライム上場もしております。 ・働き方改革のために、PC・入室ログで勤務時間も徹底管理されています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回　※会社業績及び就業規則に準ずる。 ■年収例： 550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 800万円／入社3年目（月給40万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸】◆未経験活躍◆法人営業（FC加盟店開発）土日休／基本定時退社／業界No.1のFC店舗数
      ～知名度抜群！売買仲介専門のFC店舗数業界No.1／東証プライム上場G／インセンティブ充実◎／基本定時退社／業界未経験者活躍中！～ ＼本ポジションの魅力／ ◎土日固定休み！法人相手のため遅くまで働く必要なし！ ◎充実のインセンティブで部署平均年収728万円！ ◎経営層と関われる！成長機会が多く、早期キャリアアップも可能！ ◆職種詳細 売買仲介のFC数トップクラスを誇る同社にて売買仲介専門FCおよび賃貸仲介専門FC「レントドゥ」の加盟店開発・営業全般をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後の流れ＞ ★1週目★ 座学等での導入研修からスタート！実際に加盟店様にご案内する流れをご自信で体験頂きます。 ★１か月目★ まずはアシスタントとして、企業様へアポイントを取り付けるまでの工程をお任せします。 トークスクリプトや、先輩からのレクチャーあり。また、営業先リストは会社が用意しておりますので営業先を探す工数はございません！ 基本的に二人体制で業務を行い、商談から契約までの工程は先輩社員に担当頂きます。その間の契約にもインセンティブを支給！ ★2か月目以降★ お客様の多くは経営者様。多種多様な業種の方へ提案を行うため、6か月程度OJTにてじっくりと実力を伸ばしていただきます。 一人で商談を任せられるようになればセールスクローザーとして商談から契約までの工程を担います。 ＜モデル年収＞ 500万円／入社1年目（月給35万円＋諸手当＋インセンティブ） 650万円／入社2年目（月給40万円＋諸手当＋インセンティブ） 1200万円／入社4年目（月給60万円＋諸手当＋インセンティブ） 最短1年での昇格実績もあり、クローザーになった後は、今度は先輩として後輩が獲得したアポの反響対応を行っていただきます。 ◆働き方改革について ◎分業制：立ち上がった店舗の研修やフォローは専門部署にお任せ！ご自身の成果を追求できる環境です！ ◎基本定時退社：時間内に成果を出すことを目標としています。発生しても30分程度と自分の時間を大切にできます。 ◎オンライン面談システム：エリアが広範囲にわたるため出張もありますが、重要な商談以外は自社開発のオンライン面談システムを活用して効率化！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （株）ハウスドゥ住宅販売　京都支店 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680 インターワンプレイス烏丸Ⅱ　４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮して決定 ※インセンティブ毎月支給(契約後入金があった度、翌月にインセンティブ支給) ■昇給：年1回（7月）※会社業績及び就業規則に準ずる ■年収例：550万円／入社2年目（月給35万円＋インセンティブ） 1150万円／入社6年目（月給50万円＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-22住友不動産神田和泉町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/南森町/未経験可】システムエンジニア～建築設備CADでシェア2位/平均残業15時間/在宅可～
      • NEW
      ≪自社パッケージソフト「Rebro」の企画・開発に挑戦できるシステムエンジニア≫ Rebroの開発企画業務をメインに、付随する多様な業務に携わっていただきます。入社後はまず、受入確認（テスト業務）など基礎的な業務からスタートし、以下のような業務へとステップアップしながら、段階的にスキルを磨ける環境です。※スキルに応じて業務内容は変動します。 ◆入社後はOJTメインでフォローさせていただきます。 ◆開発企画：ユーザーや社外関係者へのヒアリング／要件定義の整理・とりまとめ／製品出荷前の受け入れ確認 ◆展示会支援：製品デモンストレーションや質疑応答対応 ◆デモ動画制作：展示会や営業活動で使用する動画の企画・作成 ■業務の魅力 ◇未経験から“アイデアをカタチに”できる：求められるのは特別なスキルよりも、新しい視点と成長意欲。最初は簡単な業務から始め、将来的にはユーザーの声をもとに“0→1”を自分の手で生み出す機会も◎ ◇キャリアもスキルも着実にステップアップ：日々の経験が知識となり蓄積され、設備業界やCADの専門性を高められます。さらに希望次第で、リーダーやマネジメントといった上流のキャリアにも挑戦可能です。 ◇社会を動かす“見えないインフラ”を担う誇り：オフィス・病院・住宅など、人々の暮らしに欠かせない建築設備。その設計を支える仕事は、景気に左右されにくく、社会を下支えする確かなやりがいを得られます。 ◇安定基盤×成長市場で長く活躍できる：設立以来10年以上黒字経営を継続。IoTやDXの広がりで需要はさらに拡大し、大手企業とも関わりながら業界全体の発展に貢献できます。成果は賞与でしっかり還元される環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所　開発部　企画グループ 住所：大阪府大阪市北区南森町1-1-25　MF南森町5ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 305万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～291,000円 その他固定手当/月：4,000円～47,000円 ＜月給＞ 219,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与含む 　上記とは別に決算賞与あり ■現年収やご経験に応じて年収を決定します 　経験によって、記載の年収以上での内定もあり ＜年収例＞ 20代：月給21万9,000円＋各種手当＋残業代＋賞与＋決算賞与＝年収535万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/南森町】Windowsアプリエンジニア～建築設備CADでシェア2位/在宅可/平均残業15時間
      • NEW
      ≪大手から中小まで、着実にシェア率を伸ばしている自社パッケージソフト「Rebro」の開発エンジニア≫ ■業務内容：建築設備専用CAD「Rebro（レブロ）｣の開発（実装業務）をメインに、付随する多様な業務に携わっていただきます。まずは、内部設計／レビュー／プログラミング／単体テスト／他PGのコードチェックから業務をお任せします。 ■開発環境・言語：Visual Studio 2022／C++/CLI (.NET Framework） ■業務の魅力 ◇技術力が製品を支える、自社開発のやりがい◇ エンジニアの技術力が製品の成長を直接支える、自社開発ならではのやりがいある環境です。 ◇エンジニア主導の働き方◇ 毎年、仕事の進め方や開発方針をエンジニア自身が決定する、現場の声を反映した、柔軟で働きやすい環境です。また、「やってみたい」を歓迎する文化で、新しい技術や領域への挑戦も積極的に支援しています。 ◇柔軟なスケジュールと高い休暇取得率◇ 自身でスケジュールを組み、有給も取得しやすい環境です。年間休日123日、平均残業時間は月15h、有給取得率は96％と、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 ◇安定した経営基盤と成長性◇ IoT化の進展により、建設業以外の業界からもニーズが拡大し、設立以来10年以上黒字を継続。成果はしっかりと賞与で還元される環境を整えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所　開発部　技術グループ 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 　ＭＦ南森町3ビル　5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～52,000円 ＜月給＞ 241,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与含む 　上記とは別に決算賞与あり ■現年収やご経験に応じて年収を決定します。 　経験によって、記載の年収以上での内定もあり ＜年収例＞ 20代：月給24万1,000万円＋各種手当＋残業代＋賞与＋決算賞与＝年収568万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／未経験歓迎】広告サポート事務／正社員/土日祝休・年休125日／健康食品の通販会社
      ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／サポート業務の募集です／京都発・通販市場トップクラスの安定企業～ 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社の広告制作チームにて、印刷スケジュール調整や制作物の管理などのサポート事務をお任せします。 ■具体的には： ・印刷会社や広告代理店など協力会社の窓口業務 ・印刷物や広告掲載のための見積依頼 ・広告出稿に関する情報を社内データベースへ登録 ・印刷スケジュールなどの管理 ・印刷見本の確認と整理 ・請求書の処理 ・電話、メール対応など ■配属チームについて： 社内で一番おだやかで優しい雰囲気なのに、仕事は「正確」かつ「スピーディー」で周りから一目置かれているチームです。 ■当ポジションの特徴： 業務量が膨大なときも工夫と努力で通常の時間内に終わらせた際、達成感だけでなく、次に引き継ぐ部署にも喜ばれる充実感があります。 ■入社後について： 入社後の導入教育を経て、配属部署でのOJT教育が始まります。社内外のセミナーなどにも参加し、必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,700円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 ■賞与：初年度のみ35万円/年を保証 　　　　※2年目以降は、年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケインズ

    通信販売・ネット販売
    山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ／充実教育／残業月1５ｈ程度／離職率低い
      ホンダ自動車販売のG会社としての安定性／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／各種手当充実 ■業務概要 auショップ狭山店、ソフトバンクショップ和光店、新座店のいずれかで携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。 ※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ※勤務地に関しては3つの店舗から選ぶことができます。 ■業務詳細 ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、全て覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで業務に必要な基礎知識を学習。（2～3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が、接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 各店舗10名～15名です。年齢層としては30代の方が多く、20代の方も活躍中です。業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、お休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日でのお休みや有給も取得しやすい環境です。そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ・狭山店 住所：埼玉県狭山市中央3丁目１－５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンクショップ新座店 住所：埼玉県新座市野火止7丁目8－26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク和光店 住所：埼玉県和光市本町9－38　セレーノO・S １F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／和光市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】※未経験・第二新卒歓迎※携帯電話販売スタッフ/auショップ/充実教育/残業約月1５ｈ
      ※ホンダ自動車販売のG会社で安定性◎／正社員経験がない方も活躍中／正社員登用9割以上／個人ノルマ無・チームワーク◎／手当充実※ ■採用背景 試用期間終了後、正社員としてご活躍いただける方を募集します。教育体制が充実しておりますので、未経験の方や正社員初めての方も大歓迎です！ ■業務概要 auショップにて、携帯電話販売スタッフとして窓口業務をお任せします。※月の3分の1程度は、近隣ショッピングモールでの勤務になります。 ■業務詳細 ・窓口業務全般 ∟携帯電話の新規契約、機種変更、修理受付、プラン変更　等 ・イベント、キャンペーンの実施 ∟近隣ショッピングモールにて、携帯電話の新規契約、乗り換えの提案 ■仕事の魅力 ◎慣れない接客も先輩が隣でサポートしてくれます。また、マニュアルも完備されているので、覚えきれていなくても確認しながら仕事ができます。 ◎個人ノルマはなく、店舗目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定しています。チーム内で助け合って店舗目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るいです。 ■教育体制 入社後は基本的にOJTで業務を学んで頂きます。1人1人に教育担当を設ける「親子制度」を導入しており、分からないことは都度聞いて業務を進めていただけます。 ≪入社後の流れ≫ １）eラーニングで必要な基礎知識を学習。（2～3日） ２）電話対応など簡単な仕事をこなしながら、職場の雰囲気や業務に慣れていただきます。 ３）徐々に接客もスタート。独り立ちできるまで教育担当が接客中も隣でサポートし、半年後にはある程度一人で接客を楽しめるようになります。 ４）将来的にはリーダーや店長、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 各店舗10名～15名です。年齢層としては30代が多く、20代も活躍中です。業界未経験の方がほとんどなので、安心してご活躍いただけます。 ■働く環境 スタッフ人数が多くチームで業務を進めているため、残業月15時間程度、休みも取りやすく連休取得可能、シフト勤務ですが土日休みや有給も取得しやすい環境です。そのため、離職率は同業他社と比較して半分程度と低くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ auショップ八街 住所：千葉県八街市文違301－3605 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ auショップ八千代村上 住所：千葉県八千代市村上南3-10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～221,000円 その他固定手当/月：39,000円 固定残業手当/月：9,000円（固定残業時間6時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記には、みなし残業時間6.6時間/みなし残業代9000円（※超過分は全額支給します) ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サリックストラベル

    ファーストフード関連
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【埼玉】業態開発◇裁量あり/事業拡大中/新しい飲食ブランドの開発に一貫して関われる
      • NEW
      ■採用背景： お客様のニーズだけでなく時代の変化に合わせ、これまでになかったような試みを行い、よりよい業態を作りあげていきたいと考え、業態開発職を募集いたします。 ■業務概要： 業態を開発するプロセスには商品、メニュー、外観、内装、看板、サービスなど幅広い分野がありますが、本ポジションではそれら全てについて自身の考えやアイデアを反映させながら作り上げていくことができます。グループ内にデザイナー、建築士などの頼れる人材もいますので、協力を得ながら業態の開発を進めてください。出店が決まった際は自身も業態を開発した責任者としてブロック長や店長はじめ、店舗運営を担う従業員への指導、教育を行い、継続して業態運営の本部として指揮をとってください。 ■業務詳細： ・まずは店舗運営に参加しながら新業態のアイディアを練って頂きます。 ・マーケティング調査や他社視察なども行いながら店舗のコンセプトを固めていきます。 ・メイン商品の開発や、仕入れ交渉も行いながらメニューラインナップを考案頂きます。 ・店舗営業のオペレーションを構築し、お客様に届けるためのサービスの形を作っていきます。 ・看板、内装、外観、メニューのコンセプトを考え、専門部署に依頼しディレクションしていただきます。 ・予算、損益などの数値面の組立を実施いただきます。 ・立ち上げ後は新しいスタッフ達が自立して運営できるように、業態の責任者として教育に携わって頂きます。 ※ターゲット店舗の例（当社／鉄板焼きえびす屋）※ さいたま市で20年以上地域の方に愛されている鉄板焼き店です。お好み焼きの食べ放題が大変好評なことに加えて、グループの強みを生かした品質の高いお肉が味わえるなど、数々の強みを持っています。今後は、大衆イメージの強いお好み焼きをハレの日に利用してもらうにはどうしたらいいか？鉄板を使った全く新しい業態の開発ができないか？など、どのように進化させるかのアイディア次第で大きく羽ばたけると考えています。 ■同社の特徴：コロナ影響を最小限に抑えております ・郊外店舗が8～9割と多く、焼肉業態が多いため換気設備がしっかりしており印象がよいです。 ・ランチの売上比率が高く（ランチも14時まででなく17時までオープン）コロナの影響を最小限に抑え、事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県 住所：埼玉県店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごと評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】ブロック長候補◇店長からキャリアアップ／転勤当面なし／年間休日117日
      • NEW
      ■業務内容： 飲食店の運営（安楽亭FC・オリジナルブランド）を行う当社の複数店舗の営業責任者として、担当店舗の人材育成と組織を形成するだけではなく、自立させる為の店舗運営全てにおける以下の支援や指導を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客満足を最大化させるための施策や改善 ・食材費、経費、人件費の管理とコントロール ・人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備 ・指導やサポートによる店舗の自立化 ・適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進 ■業務のむずかしさ、やりがい： 担当店舗における『ヒト・モノ・カネ』の管理を通じて組織を統括し、経営を行っていただきます。お客様がいつでも安心・安全で満足いただける自立した店舗に成長させることがミッションのため、時にはシビアな判断を下し、舵取りする必要があります。サリックストラベルでは、ただ担当店舗の経営責任者としてだけではなく、メニュー改定や店舗の改装計画、業態の変更や新規企画等の中心として裁量を持ち、幅広い業務に関わることもあります。そのため他社では体験できない達成感を大いに味わうことが可能です。 ■入社後の流れ： まずは6ヶ月間で店舗業務・店長業務を習得し、エリアマネージャーとしての業務を開始いただきます。店舗により営業時間が異なります。必要に応じて勤務スケジュールはご自身で組み立てていただきます。 ■当社の特徴： ・楽しく豊かな食シーンの実現に取り組み、笑顔と感動を創造します。厳選した和牛を提供するオリジナルブランドの焼肉店や、和・洋・中・カフェなどの焼肉以外の自社ブランド飲食店を展開するほか、安楽亭ブランドのフランチャイズ店舗も運営しています。「For your smile」の企業理念のもと、お客さま・仲間・地域社会の笑顔のために、食を通じて何ができるかを考え、実行しています。意思のある人は社歴に関係なく提案することができます。「みんなで考えて、みんなで決める」それがサリックストラベルの個性です。 ・コロナ影響を最小限に抑えております：郊外店舗が8~9割と多く、焼肉業態が多いため換気設備がしっかりしており印象がよいです。また、ランチの売上比率が高く（ランチも14時まででなく17時までオープン）コロナの影響を最小限に抑え、事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各店舗（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県・群馬県） 住所：お近くの各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～591万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）※賞与は基本給ではなく手当を含めた月給の1.1ヶ月分です（前年実績） ■昇給年4回（四半期ごとに評価査定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みんなのマーケット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【経理】TVCM放送！「くらしのマーケット」運営／フルフレックス
      • NEW
      ◆フルフレックス・一部リモート可／組織強化のため経理担当を募集／TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆ 業容拡大に伴うチーム拡大のため新たに経理メンバーを募集いたします。 上場企業レベルの決算体制構築を目指す経営管理チームの一員として参画いただきます。 ■業務概要： 同社の成長を支える経理担当者として、以下の業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年度末決算業務 ・法定開示書類（有価証券報告書・決算短信）作成 ・監査法人（会計監査・内部統制）、各種ステークホルダー対応 ・その他IR関連書類作成 ・内部統制関連業務 ・税務申告対応 ■ポジションの魅力： ・決算・開示書類作成、経営メンバー・監査法人・証券会社などとのコミュニケーションを通じて、成長フェーズでの管理部門としての様々な経験を積むことが出来ます。 また、今後は子会社設立やM&Aなどを積極的に行っていく方向性のため、管理の高度化に伴う様々な経理に関する業務をご経験いただける可能性も広がっています。 ■働き方について ・一部リモート/フルフレックスを導入しています。 ■くらしのマーケットについて ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較。見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,295円～616,590円 固定残業手当/月：108,405円～216,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や能力、経験に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】社内SE※インフラ◆キッティング経験歓迎／200万人が利用する自社サービス展開／残業少
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      ◆リモート・フルフレックス可／社内情シス担当を募集／TVCM放送中『くらしのマーケット』運営企業／アナログな『出張サービス』業界のDXを推進する急成長スタートアップ／累計資金調達40億円超◆ ■募集背景： 組織拡大に伴う管理体制の高度化にあたり、コーポレートITの募集を行います。現状、CTOとインフラエンジニアのサポートを受けている状態ですが、同部門に集約して社内システム環境の整備を行える体制にしていきたいと考えています。 ■ポジション概要： 『くらしのマーケット』運営企業の社内のインフラ管理を通じて、メンバーがパフォーマンスを発揮しやすい環境づくりを担っていただき、ひいては事業の拡大に貢献いただける方をお待ちしております。詳しくは以下のような業務を担って頂く予定です。 ＜具体的な業務＞ ・社内インフラ構築、システムの運用、保守 ・社内システムのアカウント管理、サポート、マニュアルの作成 ・PCのキッティング ・ISMS、内部統制、IT統制に関わる対応 ・IT戦略・システム企画 ■働き方について： 機器の手配などでオフィスでの業務は月に数回発生しますが、基本的にはリモートによる勤務が可能です。全社の平均残業時間は10h程度、産育休取得実績のある社員もおり、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■くらしのマーケットについて ハウスクリーニングや家事代行、不用品回収等の「出張サービス」に特化した日常生活の様々な困り事を解決する日本最大級のインターネット商店街です。 これまでは、実際に見積りが出るまでは料金が分からず、相場も不明確、信頼できる業者かどうかも分からないといった問題がありましたが、「オンラインで事前に料金が分かる」「口コミで比較できる」「万が一問題が起きた時の保証」という3つの仕組みを通じて、顧客に安心を提供。カテゴリや地域でサービスを探し、料金と口コミを比較。見つけたサービスはその場でオンライン予約することが可能です。地域密着の小規模な業者でも簡単に見つられ、顧客にピッタリな「プロ」と出会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,640円～369,950円 固定残業手当/月：86,760円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスデザイン株式会社

    建築設計事務所
    山形県山形市城西町5-26-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形市】設計営業職（アーキテクト・ディレクター）◆在宅勤務可/年収～800万円
      ～「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で設計営業職（アーキテクト・ディレクター）をお任せします。 ■業務詳細： 具体的には、資金計画から土地選び、プランニング等、一貫してお客様に寄り添い、住まいのプロフェッショナルとして課題を解決しながらプランニングを進めていきます。「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする業務です。 営業のようにお客様へのご提案はしますが、業務全体の2割程度であり、お客様と相談をしながら最適なものを作り出す”設計士”のような側面が強いので、ノルマはありません。また、今後はお客様からの評価が高い方に金一封など定性面でインセンティブを支給する予定です。 ■キャリアパス： デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする企業内建築家をとしてキャリアアップしていただき（当社が育成輩出いたします）、将来は経営幹部を目指していただけます。 ■組織風土： ・家作りに関する大きな裁量が設計士に与えられており、設計士が存分にその力量を発揮できる環境があります。 ・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。 ・チームで家づくりを推進。新卒入社の方や経験の浅いメンバーには、まずベテランの設計士がいるチームに所属してもらい、OJTで時間を掛けながら、知識・スキルを身に着けてもらえる仕組みを構築しております。 ■先導的マッチング 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市城西町5-26-16 勤務地最寄駅：JR東日本線／北山形駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙、禁煙推奨制度有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～330,400円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：76,600円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：550万（入社1年・経験あり） ■賞与：3.6ヶ月（7・9月）昨年度 ・固定残業代(40時間)76,600円（超過分別途支給） ・給与は能力と経験により応相談 ・ディレクター手当：20,000 ・通信手当10,000 ・自家用車手当15,000 ・身だしなみ手当8,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社静科

    住宅設備・建材メーカー
    神奈川県厚木市金田492-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【厚木市/転勤無】＜未経験歓迎◎＞法人営業◆土日祝休／残業少◎／業績拡大中！防音・吸音材メーカー
      【未経験から営業職にチャレンジいただけます！安心のフォロー体制◎／土日祝休・年休120日・残業少◎月10~20h・転勤無で腰を据えて活躍／大手自動車メーカーなどと取引有！業績拡大中◎騒音対策をトータルでサポートする安定メーカー】 【組織構成】 ●営業部　38、34、26歳(男性2名女性1名) 【業務フォロー体制】 ・１～３ヶ月：社内電話応対や来客応対、営業サポート、現場調査同行、製品知識の座学、製品を覚える為に製造業務を３ヶ月行って頂きます。(曜日や期間を決めて内勤の日、製造現場の日と割り振りしながら、製品知識や営業業務に触れていきます) ・４～６ヶ月：徐々に簡単な材料のみの発注など見積作成やお客様へ提案対応、タイミングによっては展示会出展準備補助。業務の理解が進んだうえで、無理ない営業活動。 ・７ヶ月目以降：先輩社員にサポートしてもらいながら、案件対応。(新規問い合わせに対して、ヒアリング→ご提案→概算見積もり作成→(必要であれば)現場調査→本見積もり作成→成約後製造部と連携) ■業務内容： 防音パネルの法人向け営業（提案型）を担当します。飛び込みなどの営業はなく、当社HPや既存顧客等からの反響営業に携わっていただきます。 ■業務の流れ： 毎日HPや既存顧客からの紹介等でご依頼が来ます。ご依頼が来たら提案資料の作成～見積～製造部門への依頼までの一連の業務を担当頂きます。また、年約6回の展示会の参加や週報の作成なども行います。 ■製品について： 高速道路の両端にあるパネルや幼稚園の壁の建材、コンサートホールや音楽スタジオにも導入されています。発明大賞本賞を受賞し、大学との共同研究も行っています。 幅広い音域の吸音と遮音を実現し、次世代の防音材を開発・防音材の製造・販売のみならず、騒音対策をトータルでサポートをするメーカーです。製品性能に強みがあり、2007年には「かながわスタンダード認定」、2011年には土木学会「環境賞」受賞 、2015年には発明大賞本章を受賞など数多くの賞を受賞しています。 ■出張について：月2~3回、展示会やお客様先への現場同行の際に出張がございます。エリアは全国で、期間は日帰り～最大4泊程になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市金田492-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（約1～2ヶ月分）※業績による ■モデル年収：3年目：￥370万 　　　　　　　5年目：￥430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】製造スタッフ◆吸音パネルなどの自社製品／就業環境◎転勤無・土日祝休み
      ～確かな製品力でメディア掲載多数／『防音材』の製造・販売と防音工事・施工を行うメーカーで良好な就業環境のもと、活躍しませんか？～ 【※採用背景／業務概要】 業績好調による人員不足の為、増員にて採用を行います。 同社独自技術の「吸音パネル」をはじめとした各製品の製造・開発・工程管理を幅広く担当していただきます。 特許取得済の業界屈指の技術を習得し、将来的には新商品の企画や開発でも活躍してくれることを期待しています。 ■業務詳細： ・パネル加工・防音カバーやBOXの製作 ・材料の管理・受発注／製品の出荷手続き／問合せ対応 ・新商品の企画・開発（新しい使い方・施工法の検討など） ■入社後の流れ・未経験からの習得について： まずは簡単なパネル加工や製造業務を行い少しずつ技術を習得していきます。 現在、活躍中の製造スタッフも全員が未経験スタートですが、半年程で一通りの業務はできるようになっているので、経験のない方もご安心ください。 ■同社と製品について： 高速道路の両端にあるパネルや幼稚園の壁の建材、コンサートホールや音楽スタジオにも導入されています。発明大賞本賞を受賞し、大学との共同研究も行っています。 幅広い音域の吸音と遮音を実現し、次世代の防音材を開発・防音材の製造・販売のみならず、騒音対策をトータルでサポートをするメーカーです。製品性能に強みがあり、2007年には「かながわスタンダード認定」、2011年には土木学会「環境賞」受賞 、2015年には発明大賞本章を受賞など数多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市金田492-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績による ■モデル年収：3年目：￥370万 　　　　　　　5年目：￥430万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みんなの未来株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】Microsoft Dynamics365コンサルタント／導入・運用支援◆在宅勤務有
      【ソフトウェア受託開発やエンジニアリングサービスを展開／上流工程への参画機会あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： コンサルタントとして、Microsoft Dynamics 365 の導入や運用支援を行うコンサルティングをご担当いただきます。企業のDXを支える重要な役割を担い、経営層や現場と密接に連携しながら、ビジネスの成長に貢献することが可能です。 ■歓迎条件： ・クライアントの業務分析および課題ヒアリング ・D365の要件定義、設計、導入、カスタマイズ支援 ・運用や保守、トレーニング、サポート ・他システムとの連携、データ移行支援 ・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理 ■当社の特徴： 当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～900,000円 固定残業手当/月：90,000円～379,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～1,279,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／小伝馬町】システムエンジニア／要件定義～設計など上流工程に携われます◆土日祝休み
      【ソフトウェア受託開発やエンジニアリングサービスを展開／上流工程への参画機会あり／土日祝休み】 ■業務内容： 上流SEとして、要件定義や基本設計などをご担当いただきます。上流SEは、「技術力」×「ビジネス感覚」×「コミュニケーション力」をバランスよく発揮できるポジションです。「ものづくり」だけでなく「ビジネス変革」に携わりたいエンジニアにとって、非常にやりがいのある職種と言えます。 ■具体的な業務内容： ・顧客との要件定義や基本設計を主導し、システム化構想の策定および提案 ・開発チームあるいはプロジェクトに対する技術的指導 ・外部ベンダーやステークホルダーとの各種調整、折衝対応 ・クラウド、AI等の新技術に関する調査および導入可否の検討 ・アジャイル開発やウォーターフォール開発のプロセス設計の推進 ・プロジェクトあるいは各開発フェーズにおけるスケジュール管理、予算策定、リソース配分の設計および推進 ■当社の特徴： 当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・IT資格（PMP/ITストラテジスト/AWS認定等） ・アジャイル開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～546,000円 固定残業手当/月：114,000円～228,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～774,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーコム・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【天王洲アイル】開発プロダクトマネージャー／5G・IoT関連商材／世界有数のODM専業メーカー
      • NEW
      【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー／630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務詳細： IoTネットワーク製品、スマートホーム製品等のプロジェクトマネージャーを担当頂きます。東京本社にて、国内顧客のニーズに合った提案、仕様策定を行い、台湾や中国で行われる開発プロジェクトにおけるテクニカル面で発生するタスクなど、プロダクト全体のマネジメントをお任せします。 ■特徴・魅力： ODM専業メーカーということで同社の日本での認知度は低いものの、本社のある台湾においては大手企業に名を連ねております。その所以として、台湾本社に約500名以上のR&D設計エンジニアを擁し、高い品質を誇っていることが挙げられます。結果、エリクソンやモトローラ、HPなど世界トップ企業と取引をし、直近10年間で売上を10倍以上に伸ばし、上場を果たすなど収益は安定しております。 ■同社の魅力 【成長産業でマーケット・ビジネス拡大に携わることができる面白さ・やりがい】 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白味です。 【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】 日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2019.9.10からビル名変更】 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア　21F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,404,000円 固定残業手当/月：130,000円～216,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与とご経験を考慮し決定します。 ■決算賞与（年度決算黒字の場合、決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王洲アイル】プロダクトセールス～5G・IoT関連商材／世界有数のODM専業メーカー／年休127日
      • NEW
      【年間2500万台規模で開発・導入する世界有数のODM専業メーカー／630兆円のIoT市場を牽引するグローバルリーディングカンパニーで最先端の技術に携われます】 ■業務内容： サーコム社IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のプロダクトセールスとして、事業計画に沿ったODM活動計画の立案・実施を担当頂きます。ODM顧客開拓と案件プロジェクト推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ・IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のODM新規顧客開拓 ・プロダクトマネージャーと協力し、製品・市場調査・理解、ターゲット戦略、活動計画立案と実施 ・案件プロジェクト推進と支援 ※お客様先は国内大手電機メーカー、通信事業者が中心となり、深耕型の営業スタイルとなります。 ■取り扱い商材： ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器） ■同社の魅力 【成長産業でマーケット・ビジネス拡大に携わることができる面白さ・やりがい】 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白みです。 【少数精鋭・裁量権やスピード感をもって業務を進めることができる】 日本支社の設立は2010年とまだまだ若く、少数精鋭での組織づくりを推進しています。社員が毎年改定して作る「経営計画書」の運用によって、理念や方針、制度、目標数値等を全員が把握できる環境を整えており、様々な判断をチーム、自分自身で行うことにより、社内の無駄なエネルギー軽減させ、入社の際は新人もベテランも不偏的に理解できる仕組みになっています。アジア文化と欧米ビジネスシステムを融合した、新しい企業文化が同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,001,200円 固定残業手当/月：130,000円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与とご経験を考慮し決定します。 ■決算賞与（年度決算黒字の場合、決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート／データアナリスト】国内No.1のクラウドファンディング運営企業／残業20時間以内
      ◆CAMPFIREの新たな挑戦をデータとAIで推進する仲間を募集◆ 2011年のサービス開始以来、日本におけるクラウドファンディング市場を牽引し、流通金額1,030億円以上、 10万件以上のプロジェクトを掲載してきました。コロナ禍を経てクラウドファンディングの認知は高まったものの、その本質的な価値や魅力がまだ十分に伝わっていない現状があります。これまで日本の市場におけるクラウドファンディングの認知度向上に注力してきましたが、今後は「CAMPFIREだからこそのクラウドファンディング」を広める新たなフェーズへと移行します。この新フェーズを共に創り上げるため、データとAIを積極的に活用し、事業課題に対する戦略的なアプローチを強化できる方を募集しています。 国内最多のクラウドファンディングデータを扱い、革新性の高い事業のグロースに挑戦できるポジションです。ミッションに即したボトムアップな意思決定の文化が根付いており、データを活かして大きく活躍することができます。 【主な業務内容】 ◇会社が次のステージへ成長するための重要指標策定、KPIづくりのサポート ・事業運営およびプロダクトの重要指標の策定 ・予算設定 ・データの可視化 ◇サービス戦略や新規プロジェクト等、様々なシーンにおける意思決定のためのデータ抽出、加工、可視化 ◇サービスグロースのための課題抽出 ◇チームにおける方針策定、運用方法策定等 【今後の展望（ご本人の興味と能力に応じて）】 ・リサーチプロジェクトの立ち上げ ・サービス全体に対するマクロな視点でのデータ解析 ・データ分析基盤構築と、社内外のデータソースの統合化 入社後は、既存メンバーと密接に連携しながら、新たなソリューションを模索・実行し、必要なノウハウを実務ベースで積み上げることが可能です。事業全体を俯瞰し、自ら課題を定義しながら多面的な手段を検討・実行することで「事業のグロースに影響力を持つデータ人材」としてご自身のスキル・専門性を一段上のステージへと引き上げる絶好の機会になるでしょう。 データ分析においては、様々な仕組みを作っている段階であり、チャレンジングな仕事が豊富にあります。これまでの知見を活かし、共に楽しく挑戦していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,126円～506,789円 固定残業手当/月：100,874円～160,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンム

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館 4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【内部監査責任者】三菱UFJグループ／fintech・決済サービス展開◆リモートメイン／土日祝休
      ■ポジション概要： 網羅的な内部監査を通じて、課題、改善事項等を明らかにし、事件事故等の未然防止等のため関連部門と連携して改善を図っていただきます。 また、関連部門と連携し内部統制を整備するとともに運用状況の評価を行い、監査法人に対する対応を担っていただきます。 ■業務内容： ◇内部監査責任者として内部監査計画（中長期計画、年度計画、個別監査計画）を立案し、計画に基づく監査業務（予備調査→本調査→評価・結論→監査報告）の実行 ・予備調査は資料収集、アンケート調査、インタビュー ・評価基準や監査証拠に基づいた妥当性のある評価の実施 ・指摘事項や改善提案(改善勧告)、総合評価、指摘事項の作成 ・監査調書の作成 ◇監査結果を踏まえた改善事項等の明確化および改善計画立案支援 ◇関連部門と連携した改善活動の実行およびフォローアップ ◇監査結果、改善状況について代表取締役、取締役会、監査役会への報告 ■魅力： ・変革期を迎える金融業界において、当社では経営陣や監査法人と密に連携し、経営層に近い立場で意思決定に貢献する機会があります ・事業の多角化を迎えるため、内部統制、社内のリスクマネジメント体制を再構築し、経営判断の質を高める重要な役割をリードし、会社の持続可能な成長に直接貢献できるポジションです ■募集背景： 私たちは、バンドルカード事業を中心に、BtoC領域だけでなくBtoB事業も視野に入れた積極的な事業展開を進めています。今後は、親会社である三菱UFJ銀行との連携も活かし、さらなる事業成長を加速させることに注力しています。一方、急速な成長には同時にリスクが存在します。そのため、事業成長を毀損せず、様々なリスクの発生を抑制または低減することが経営課題の一つとして挙げられます。 本ポジションは、内部監査部門の責任者として業務上の課題等を明確にし改善を図るとともに、経営判断の一助となるよう経営陣に対して適時適切な助言報告を行います。業務部門の業務遂行の状況、効率性等を検証し、発見された課題の改善を行い、会社のガバナンス機能の強化を図ることで、企業の成長に貢献する役割を期待しています。会社の成長フェーズにおける重要な問題提起・課題解決に取り組み、金融機関や上場企業と同等の体制づくりを共に推進していける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～616,570円 固定残業手当/月：173,411円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモートメイン】データサイエンティスト◆fintech・決済サービス展開／MUFGグループ
      【リモート可／三菱UFJグループ◎4年連続テクノロジー企業成長率ランキングにランクインした急成長企業／1200万ダウンロード突破！金融決済サービス展開】 ■募集背景 バンドルカードは2016年のリリース後順調にアクティブユーザー数を伸ばしており、それに伴いデータの活用がビジネス戦略においてますます重要になっています。データを活用して、プロダクトの改善、効果的なプロモーション施策の策定、機能の追加などに直接貢献していただきたいと考えています。分析技術だけでなく、ビジネスに対する深い理解を持ち、データを基に新たな価値を生み出すことができる方を募集します。 ■主なミッション：ユーザーのLTV最大化のための課題特定～解決策立案・提言・実行・効果検証 バンドルカードの機能改善を課題特定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただき、プロダクトチームと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。 ＜具体的には＞ ・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析 ・課題の特定から解決策の提案・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。 ・予算精緻化 ・その他当社指定業務 ■ポジションの魅力： ◎事業成長に直結する業務をお任せします。 私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。 ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。 ◎元データエンジニアであった代表を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。 ◎「お金の新しい選択肢をつくる」をミッションに、多数の事業を展開しております。 『Pool』手元の資産形成に活用できるクレジットカード。投資のリターンとカード決済のキャッシュバックで、日々のお支払いと資産形成に活用できます。 『サクッと資金調達』「将来の売上をすぐに資金化」できるtoB向けサービス ◎リモート環境とフレックス制度を完備し、柔軟な働き方が実現可能です。 ※月1回の出社日にご出社いただける方が対象です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～801,541円 固定残業手当/月：151,735円～281,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,083,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラダイムシフト

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • M＆Aコンサルタント※IT業界特化のM&Aアドバイザリー／自己成長環境／一気通貫／IT領域No1
      【成長事業で活躍したい方へ/自己成長意欲のある方へ/M&Aの戦略から契約締結まで携われる/某大手総合商社や大手インフラ企業との取引あり】 IT業界に特化したM&Aを中心にコンサルティングを行っている当社にて、M&Aアドバイザー業務を担当していただきます。 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。売り手のIT企業様には当社がハンズオン形式で入り込み成長軌道まで戻すコンサルティングにてバリューアップを図りM&Aを行っています。ニーズドリブンでのM&Aを行っているため、IT領域でのM&A支援実績NO.1のご評価も頂いています。 ※2022年6月期日本マーケテイングリサーチ機構調べ ■業務詳細 ・M&A戦略の策定（相手先の選定、ストラクチャリング検討） ・M&A手続き（交渉支援、企業価値評価、ディールアレンジメント） ・クロージング（クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援） ■案件について 当社はインサイドセールス部隊とコンサルティング部隊に分かれており、案件獲得は外注やご紹介で行っているため、営業をすることなくコンサルティング業務を専門で行っていただきます。 ■求人の特徴 ・連携企業様とのセミナーや露出により案件依頼や問い合わせが増えているためアドバイザリーを増員し、より強固な体制による事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：106,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ※ご年収は現年収も考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&Aアドバイザリー【ミドルオフィス】某大手総合商社や大手インフラ企業との取引あり
      M&Aに関わるアドバイザリー業務全般をお任せします。 顧客企業様の代表者・経営陣の方々と日々コミュニケーションや打ち合わせを重ね、「会社や事業を売却したい、買収したい」というご相談にお応えすべく、M&Aニーズのヒアリングから企業や事業のご提案、DDフェーズの調整、M&Aの成立・着地まで、一貫してコーディネートするお仕事になります。 ■業務詳細 フロントが行う下記業務のサポート業務をして頂きます。 ・M&A戦略の策定：相手先の選定、ストラクチャリング検討 ・M&A手続き：交渉支援、企業価値評価（バリュエーション）、ディールアレンジメント ・クロージング：クロージング手続き、実行支援、開示資料作成支援 ※案件の流入経路は顧客紹介、WEBサイト、SNS広告からのインバウンドの問い合わせが大半です ■やりがい ・「IT領域で新しい価値観を創造する」という経営理念の下、事業拡大を行っています。近年のIT分野の成長は目覚ましく、以前は考えられなかった業界でもITを活用した事業拡大が進んでいます。同社であればITという切り口で様々な企業とお付き合いでき、常に最新のトピックに携わることができること、またM&Aという非常に重要な意思決定に伴走できることがやりがいです。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員に業務をサポートしてもらいながら、約半年間かけて業務を覚えて頂く予定です。中途入社の社員の中には金融業界、コンサルティング業界、商社出身など未経験から活躍している社員が多く在籍しておるため、安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～598万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～368,800円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～498,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：3,648,000円～5,985,600円（※賞与は含まない） ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ※ご年収は現年収も考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストギアーズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都足立区保木間4-25-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 25卒/未経験歓迎【名古屋】法人営業◆ノルマやテレアポなし◆ニッチトップ/大手企業や官公庁と取引
      • NEW
      ★未経験歓迎！元靴屋さんの販売員、倉庫スタッフ、パーソナルトレーナーなど営業未経験のメンバーも活躍しています。 ★キャリアアップ◎営業未経験から入社した社員が20代のうちにマネージャーに昇格するなど、裁量持って取り組める環境があります。 ★国内No.1のニッチトップ◎TV放映される駅伝大会や国際スポーツ大会、毎年夏に開催する音楽フェスなど様々なシーンで使われており、大手企業や官公庁との安定した取引があります。 ■研修体制 会社を担う存在になってもらいたいという想いから教育に力を入れており、座学からOJTまで丁寧にフォローします。 □入社後～2週間から1か月後 経験に応じ、月の座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を学んでいただきます。 □1か月後～6か月程度 OJT形式で先輩営業の同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ■業務内容 無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売をしている同社の法人営業をお任せします。 様々なシーンで「迅速な情報伝達」を支える縁の下の力持ちとして活躍いただけることを期待しています。 □だれに： 大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） スポットでの依頼が多いため、やり取りする社数は随時20社程度です。 □なにを： 無線機（トランシーバーやインカム） ※当社はレンタル無線機を5万台以上保有しているため、お客様のニーズにあわせた提案ができます。 □どのように： 既存と新規の割合は8:2程度です。再度、無線機を借りたいお問い合わせを中心に、無線機の利用を検討している等の相談ベースのお問い合わせにも対応頂きます。テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■組織構成： 社員は東京4名、大阪2名、名古屋1名と、各地に拠点があり、20代・30代を中心に活躍しています。名古屋では社員1名（男性）に加え、パート2名（女性）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-29 iaビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,750円～281,250円 固定残業手当/月：71,250円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有(昨年度実績4.2か月分)　6月/12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 25卒/未経験歓迎【大阪】法人営業◆ノルマやテレアポなし◆ニッチトップ/大手企業や官公庁と取引
      ★未経験歓迎！元靴屋さんの販売員、倉庫スタッフ、パーソナルトレーナーなど営業未経験のメンバーも活躍しています。 ★キャリアアップ◎営業未経験から入社した社員が20代のうちにマネージャーに昇格するなど、裁量持って取り組める環境があります。 ★国内No.1のニッチトップ◎TV放映される駅伝大会や国際スポーツ大会、毎年夏に開催する音楽フェスなど様々なシーンで使われており、大手企業や官公庁との安定した取引があります。 ■研修体制 会社を担う存在になってもらいたいという想いから教育に力を入れており、座学からOJTまで丁寧にフォローします。 □入社後～2週間から1か月後 経験に応じ、月の座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を学んでいただきます。 □1か月後～6か月程度 OJT形式で先輩営業の同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ■業務内容 無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売をしている同社の法人営業をお任せします。 様々なシーンで「迅速な情報伝達」を支える縁の下の力持ちとして活躍いただけることを期待しています。 □だれに： 大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） スポットでの依頼が多いため、やり取りする社数は随時20社程度です。 □なにを： 無線機（トランシーバーやインカム） ※当社はレンタル無線機を5万台以上保有しているため、お客様のニーズにあわせた提案ができます。 □どのように： 既存と新規の割合は8:2程度です。再度、無線機を借りたいお問い合わせを中心に、無線機の利用を検討している等の相談ベースのお問い合わせにも対応頂きます。テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■組織構成： 社員は東京4名、大阪2名、名古屋1名と、各地に拠点があり、20代・30代を中心に活躍しています。前職は営業の方もいますが、アパレルなど接客業出身で営業未経験のメンバーも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,750円～281,250円 固定残業手当/月：71,250円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有(昨年度実績4.2か月分)　6月/12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココラブル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【マーケター】SNS広告運用で顧客の課題解決支援！未経験歓迎／週1リモート／TOPPAN子会社
      ～TOPPAN子会社で安定性◎／急成長中SNSマーケティングで着実に成長可能～ ■募集背景： ココラブルは、TOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。 事業は顧客向けマーケティング支援、自社EC事業などを展開しており、今回はマーケティング支援事業のSNS広告コンサルタントを募集します。 ■業務内容 受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。 ■業務詳細 ・市場調査と分析 ・広告戦略の立案 ・広告クリエイティブの企画 ・広告パフォーマンスのモニタリングと分析 ・レポート作成と改善提案 ・クライアントやチームとのコミュニケーション ▽案件について ・単価：スタート時の最低金額は月間100万円。1年で1000万円規模までグロースし4000万円のものも。 ・特徴：長期支援前提のため、単発の案件はお預かりしておらず、10年以上のお取引がある企業様もあります。 ・クライアント：味の素・BASEFOODなど。アパレル、コスメなどサブスクモデルを採用している企業に加え、直近は官公庁やtoBの案件も増加しています。 ※1人当たりの担当数は4-5案件(商品と媒体の組み合わせで1案件)となります。 ■組織構成 副事業部長3名の元、約20名所属しています。案件規模・属性の違う３つのユニットがあり、ユニット長(２名)と副事業部長がリーダーです。ご入社後はカリキュラム実施後、育成担当の元OJTにて業務を学んでいただきます。メンバーは20代~30代前半、マネジメント層も20から30代の活発な雰囲気です。 ■ご入社後のキャリア SNS広告からスタートし、その後は顧客の売り上げを作るためのデジタル領域のノウハウを広く身につけることが可能です。 中長期的には本ポジションを極める選択肢に加えてマネジメントや他事業へのキャリアも検討できます。 ■デジタルマーケティング支援における私たちの強み ・特にSNSを中心としたダイレクトレスポンスで効果を出すための細かな運用で顧客の事業成長をつくることが強みです ・中長期支援前提の案件を扱うため、顧客と並走しながら事業成長にコミットします 変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、支社その他または会社の指定する場所（労働者の自宅での勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,099円～305,694円 ＜月給＞ 295,006円～409,731円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務45時間、深夜勤務15時間分：74,907円～104,037円、4,994円～6,936円 ※みなし超過勤務手当の超過分、法定休日出勤分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットソニック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西早稲田3-15-3鈴木ビル 3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西早稲田】ERPコンサルタント・システムエンジニア◆上流工程/年間休日126日/リモート可
      【大手優良企業のERPパッケージシステム/年間休日126日/80%以上プライム案件/上流工程をお任せします】 ■業務概要: 主に要件定義や設計などの上流工程を担当し、クライアントの要望に応じて、販売・生産・原価管理を中心としたERPパッケージであるMCFrameの導入やカスタマイズ、機能追加を流通・製造業などの国内大手の優良企業に対して行っていただきます。 開発期間は1年～2年程度。80％以上が一括受託なので、じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ※基本的にテレワークがメインですが、お客様先での業務も発生します。 ■ERP事業: 大手優良企業のERPパッケージシステムを手がけており、主に生産および販売・物流に関するシステムです。流通・製造業などの国内大手の優良企業に対し、複数の大手総合メーカーから直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めています。特定派遣ではなく請負を主に展開しており、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わっています。 ■システムについて： 当社はERPパッケージであるMCFrameのエンジニアリングパートナーです。 販売・生産・原価管理を中心としており、 ・日本の製造業への豊富な導入実績 ・業務に合わせる柔軟性と拡張性 ・海外展開も安心 ・きめ細やかなサポートサービス が特徴となっております。 ■魅力: (1)優良案件： 直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めているので、携わるプロジェクトは三菱電機グループや日立グループなどの大手総合メーカーが受注するレベルの優良案件です。 (2)一気通貫： 一括受託にこだわり、自社内で要件定義から設計、実装、テストまで一貫して管理しています。 ■キャリアパス: システムのグランドデザインフェーズからの請負を進めている為、将来的にシステムコンサルティング・開発プロジェクトのマネジメントに携わることが可能となります。 ■配属部署について： 東京本社での配属を想定しています。今回採用する人材には将来的に若手のSE・PGを率いて顧客のシステムを構築していくリーダーとしての役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田3-15-3 鈴木ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西早稲田】システムエンジニア・プログラマー◆年休126日/80％以上プライム案件/リモートワーク可
      【大手優良企業のERPパッケージシステム/年間休日126日/80%以上プライム案件/週2~3テレワーク可/スキルに合わせたスタートとなります】 ■業務概要: 流通・製造業などの国内大手の優良企業に対して、販売・生産・原価管理を中心としたERPパッケージであるMCFrameの導入やカスタマイズ、機能追加に向けた内部設計や実装やテストなど主にプロジェクトの下流工程を行っていただきます。スキルに応じたポジションからのスタートとなり、技術や知識を習得し、将来的には要件定義などの上流工程を目指すことができるポジションです。 開発期間は1年～2年程度。80％以上が一括受託なので、じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ■ERP事業: 大手優良企業のERPパッケージシステムを手がけており、主に生産および販売・物流に関するシステムです。流通・製造業などの国内大手の優良企業に対し、複数の大手総合メーカーから直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めています。特定派遣ではなく請負を主に展開しており、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わっています。 ■製品について： 当社はERPパッケージであるMCFrameのエンジニアリングパートナーです。 販売・生産・原価管理を中心としており、 ・日本の製造業への豊富な導入実績 ・業務に合わせる柔軟性と拡張性 ・海外展開も安心 ・きめ細やかなサポートサービス が特徴となっております。 ■魅力: (1)優良案件： 直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めているので、携わるプロジェクトは三菱電機グループや日立グループなどの大手総合メーカーが受注するレベルの優良案件です。 (2)下流から上流工程へ： 最初はプログラミングなど下流工程をお任せします。その後、技術や知識を習得し、将来的には要件定義や設計などの上流工程を目指すことができるポジションです。 ■キャリアパス: 技術や知識を習得し、上流工程を目指すことができます。 また、システムのグランドデザインフェーズからの請負を進めている為、将来的にシステムコンサルティング・開発プロジェクトのマネジメントに携わることが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田3-15-3 鈴木ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 その他固定手当/月：53,000円～70,000円 ＜月給＞ 293,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デザインシステムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-6-10
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE/PG（システム開発）※チーム常駐/残業平均10h/在宅勤務可/面倒見のよい方が多い社風
      • 締切間近
      ＜業務内容＞ 生産管理、販売管理システムの開発業務に強みを持っており、主に顧客先常駐にて開発業務を行っていただきます。基本的にチーム体制での常駐となり(2～5名)、帰社日は月1回設けております。常駐先は本社から徒歩10分圏内のものがほとんどです。 (1)業務系アプリケーションの設計・開発業務全般 (2)製造業のお客様をメインとし、大手企業のシステム開発業務 ＜キャリアパス＞ 一人一人の希望や要望をベースにキャリアパスの計画を練っていきます。能力、適性によりPM、PL、専門性を追求していくスペシャリストなど様々なスキルアップが可能です。役員との面談の際にご自身のキャリアプランや今後の目標などと摺り合わせを行い、決定していきます。 ＜特徴・魅力＞ ・案件の取り方は、まず社員のやりたいことを聞いてからその案件を取りに行くスタイルが基本です。現在はWeb系の案件が100％です。今後は受託開発系の案件を増やしていきたいと考えています。理由としては、複数の案件を掛け持ちして開発していただくことで、社員のスキルupを図りたいと考えているためです。 ・フォロー体制が充実しています。営業担当者が各現場に頻繁に顔をだし、ランチに誘ったり、飲みに誘ったりする風景は日常茶飯事。違う現場にアサインされているＳＥと会う機会を設けるなど、積極的にコミュニケーションをとる文化が根付いています。メンタルフォローへの意識が高いことが特徴です。 ・基本的に自社チーム数名以上で開発を行なうので先輩がしっかりサポートします。具体的には入社後2ヶ月間の研修で幅広い分野の基礎スキルを習得できるほか、チーム制での開発により顔見知りの先輩から実地で学ぶこともできます。 ＜社風＞ 少数精鋭ですので、トップまでの意見が反映されやすいです。アイデアを歓迎する風土があるので挑戦したいことを実現できる体制があります。具体的には自分がやりたい事（新規ビジネスのアイデア）等あれば、すぐ会議にかけて、問題なければ即座に実行をかけます。手を上げればどんどんチャレンジすることができるため、成長スピードは非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 〇本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-6-10 土佐堀トキワビル5F 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊適性や能力を判断し、年収を決定していきます。 賞与：年2回 昇給：年1回 モデル年収： 27歳入社5年目／年収430万円、35歳入社5年目／年収530万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDIまとめてオフィス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全55件
    • 【新宿】SaaS導入コンサルタント　DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ
      ■業務内容 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ・クラウド商材 └Microsoft 365、Google Workspace など ・パブリッククラウド └Azure、AWS など ・生成AI ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト営業統括本部 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7　新宿文化クイントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～401,500円 ＜月給＞ 286,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■昇給：年1回（年1回人事評価による） ■賞与：年2回 会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮/ネットワークSE (セールスエンジニア) 】DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ
      ■業務内容 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野 ネットワーク └VPN、ルーター、有線などの領域 　└KDDI IP-VPNのご提案など └セキュリティ領域 　└ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 プロフェッショナル プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 マネジメント 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　シーノ大宮ノースウイング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～401,500円 ＜月給＞ 286,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■昇給：年1回（年1回人事評価による） ■賞与：年2回 会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州日野自動車株式会社

    自動車ディーラー
    福岡県福岡市東区みなと香椎3-7-2
    • 設立 1955年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大分／日田市】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H
      ～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景： 日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容： 日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。 チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。 ・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。 ・新車の納車前点検。 ・故障診断（テスター診断）。 ・故障車両の修理、部品交換業務。 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。 ＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は： ・研修制度が充実。 ・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア： 基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。 【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久留米支店日田工場 住所：大分県日田市大字友田1043 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～241,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 166,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／水巻町】整備士（トラック・バスなど）トヨタGの総合ディーラー◇年休118日◇残業月平均25H
      ～日野グループ（トヨタグループ）の総合ディーラー／年間休日118日～ ■募集背景： 日本の物流は91.8％がトラック物流。当たり前のように物が届き、当たり前のように商品を買う事ができます。世界シェアトップクラスのトラックディーラーである当社にて、日本の【明日を止めないために】働いていただける方を募集します。 ■業務内容： 日野自動車製のトラック・バス・特殊車両の整備全般をお任せします。 チーム（2～4人で1班制）にて業務を進めていきます。 ■業務詳細： ・トラック、バス、特殊車両（消防車、高所作業車、塵芥車等）。 ・走行距離、使用年数に応じた車検（1日3～4台）、点検。 ・新車の納車前点検。 ・故障診断（テスター診断）。 ・故障車両の修理、部品交換業務。 ・重整備（エンジン、トランスミッションの交換、オーバーホール）。 ※業務に慣れてきたら、修理業務をお任せ。 ＜整備士社員の一日：https://kyusyu-hino.jp/recruit/oneday_02/＞ ■入社後は： ・研修制度が充実。 ・乗用車経験のみの方もご安心ください。 ■キャリア： 基本的な社内キャリアアップは、整備士→オフィス業務（対顧客との各種調節や交渉等。その後各部署マネジメントを経験。）→各支店・工場のマネジメント層として着任、という形となっています。 【数字で見る九州日野自動車】 ◎従業員数：576名 ◎平均年齢：39歳 ◎社員平均勤続年数：15.2年 ◎定着率：営業職 85.7%／整備職66.6% ◎拠点数：4県15拠点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支店水巻工場 住所：福岡県 遠賀郡 水巻町猪熊10-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～241,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 166,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｅ　ｗｉｎ

    人材派遣
    山口県宇部市寿町2-5-21
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全5件
    • 【山口県宇部市】求人広告営業◆未経験歓迎◆自社求人媒体を持つ地域密着型企業◆年休120日♪
      • NEW
      ≪地域企業の人手不足解消に貢献／求人媒体「じょぶる」を運営する同社にて求人広告営業ポジションの募集です≫ 縦割りの組織で狭い世界観・凝り固まった価値観に身を置くことへの不安。挑戦したことが正当に評価されたい。 挑戦をサポートする体制がありますので、こんな想いを持った方からの応募をお待ちしています。 ■業務内容 同社の営業職として、地域企業に対して採用活動や企業ブランディングの課題解決に向けた提案活動をお任せします。メインは求人広告で、その他人材派遣、人材紹介等のツールを用いて企業の採用成功を実現することがミッションです。 ■1日のスケジュール例： 9時（商談1件目）→10時（移動・2件目の商談準備）→12時（ランチ）→13時（商談2件目）→14時（移動・3件目の商談準備）→15時（商談3件目)→16時（オフィスワーク）→19時（帰宅） ※月平均の商談件数は約40件程度（2件/日）です。商談数の約半分は社内にアポイント設定を行う担当者が取得します。 ■入社後： 入社後は商材についてお伝えした後、OJTにて指導致します。慣れてきたら先輩の顧客を引継ぎながら新規顧客にもご提案を行っていきます。約半年ほどは毎日上長からのフィードバックがあるなど、早期に独り立ちできるようフォロー致します。仕事を通して自己成長を実現したい方へのサポートが手厚いため、異業界・異職種の方でも活躍できる環境です。 ■求人のPOINT ◎未経験から応募いただくことが可能です。 ◎地域密着型の人材サービスを展開し、急成長中の企業です。拠点も拡大中であるため会社が大きくなっていく過程を見ることができます。 ◎年間休日120日、月平均残業時間は20時間でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ◎顧客の採用課題に対して幅広いサービスから提案ができるため、比較的自由度の高い営業スタイルです。 ◎チャレンジを歓迎する社風で、ノウハウ共有にも積極的なので、成長実感を得られやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市寿町2-5-21 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,436円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,436円～333,436円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口/宇部市】人材派遣のキャリアアドバイザー/法人営業◆自社媒体を持つ地域密着企業◆残業月20h
      ～転勤無し、年間休120日、残業月20時間／地域企業の人手不足解消に貢献！／カウンセリングを通して、働くをサポートする仕事～ ■採用背景 2007年に山口県にて創業、「人」「情報」を軸に、採用支援、就職支援、広告支援を展開し、着実に成長を続けております。自社求人媒体「じょぶる」をはじめとした総合人材サービスを強みにさらなる事業拡大を図るため増員にて募集いたします。 ■業務内容： 転職や再就職を希望する方の希望条件の整理し、企業とマッチングさせる仕事です。 求職者様とのカウンセリングを通して、本当に望んでいる条件や妥協できる条件は何かを整理していきます。 （具体的には…） ・転職や就職相談の面談対応※ 電話やオンラインで1日に2～4件程度。 ・職場見学の同行を週2～4件。就業後のフォローもございます。 ・スタッフ管理、概ね60名程度のマネジメント。 ・新規求人開拓1日1時間程度。 企業様の新規開拓も一部ございますが、８割程度が求職者様の面談や選考・入社フォローになります。 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■入社後のステップ 未経験の方は先輩の面談同席からスタートしていただきます。面談ごとに「先輩が提案した企業に対して、自分だったらどこを提案したか」などをまとめ、先輩からのフィードバックもらい、次の面談同席を繰り返します。数をこなし先輩から「独り立ちができる」と判断されれば、1人で面談して頂きます。 ■同社について： 同社は2007年に設立され、「人」「情報」を軸に、採用支援、就職支援、広告支援を展開し、着実に成長を遂げている企業です。社員の働きやすい環境作りを目指しており、2018年より、自席を持たないフリーアドレスの導入、モバイルワーク化を進めています。 ■強み： 地域密着型の人材サービスを展開し、急成長している企業。山口県発で、自社求人媒体「じょぶる」をはじめとした総合人材サービスを展開している、地域で特徴的な企業です。30代の社長をはじめとした若いメンバーが多く、また関東、関西、九州の大手企業からの転職組（Uターン）が多いため、都市部での経験を活かした地域密着型のサービスという強みや、そのノウハウを若手へ伝授することに対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市寿町2-5-21 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～282,000円 固定残業手当/月：29,141円～43,252円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,141円～325,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職での年収、経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワントゥーテン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620COCON烏丸4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全16件
    • 【京都】在宅可◆企画営業◆AI・XR活用／体験型リアルコンテンツやプロジェクションマッピング等の提案
      【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せいたします。 リード開拓から、ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能です。 クライアントの課題に合わせたソリューション能力が身に付きます。 体験型のデジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング、没入型デジタルアート、イマーシブ空間、都市・エリア開発、AIコンテンツ開発など、 クライアントニーズや課題解決に応じた体験を提供します。 ■過去の提案事例： ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中から一冊の本をレコメンドするシステム開発　など ■配属組織： アカウントエグゼクティブでは5名（東京4名、京都1名）が在籍しています。 総合広告代理店やコンサルティング会社出身の20～40代が活躍中です。 ■評価制度： 当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。 ■キャリアパス： ご自身の描きたいキャリアに合わせて、マネジメント・スペシャリストの選択が可能です。なかには、入社半年～1年でマネジメントボジション（役職）に就いた社員もいます。ご自身の成長に合わせて、着実にキャリアアップを目指したいという方にもマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～348,000円 固定残業手当/月：96,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】在宅可◆企画営業◆AI・XR活用／体験型リアルコンテンツやプロジェクションマッピング等の提案
      【最先端のAI技術やXR／近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フレックス制／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： クライアントの課題を一緒に解決（ブランディング）していく、企画・提案型のコンサルティング営業をお任せいたします。 リード開拓から、ヒアリング、企画立案、プレゼン、クロージングまでトータルに携わり、クライアントに寄り添いながら課題解決へと導くことがミッションです。 商業施設や展示会、売り場などで導入できる体験型・リアルコンテンツをはじめ、XR・AIなどの最新技術を活用したWebコンテンツまで、幅広い提案が可能です。 クライアントの課題に合わせたソリューション能力が身に付きます。 体験型のデジタルコンテンツ、プロジェクションマッピング、没入型デジタルアート、イマーシブ空間、都市・エリア開発、AIコンテンツ開発など、 クライアントニーズや課題解決に応じた体験を提供します。 ■過去の提案事例： ・人気キャラクターと楽しむ体験型企画展 ・都市型水族館に展示される没入型デジタルアート ・人口密度や、周辺の天候などの環境情報をAIが解析し、より自然現象に近い予測できない感覚的なインタラクティブアート ・書籍データの機械学習やAIとの対話・表情分析に基づき、選書された書籍の中から一冊の本をレコメンドするシステム開発　など ■配属組織： アカウントエグゼクティブでは5名（東京4名、京都1名）が在籍しています。 総合広告代理店やコンサルティング会社出身の20～40代が活躍中です。 ■評価制度： 当社の評価制度は、新たに入社していただいた方の成長も考えた設計をしています。入社直後は成果目標だけでなく、定性的な部分の評価割合を重視した評価を行っております。徐々に業務に慣れていく中で、成果に対する評価割合を増やしていくような制度設計です。 ■キャリアパス： ご自身の描きたいキャリアに合わせて、マネジメント・スペシャリストの選択が可能です。なかには、入社半年～1年でマネジメントボジション（役職）に就いた社員もいます。ご自身の成長に合わせて、着実にキャリアアップを目指したいという方にもマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,000円～462,000円 固定残業手当/月：116,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 464,000円～618,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガーネット

    不動産管理
    京都府京都市下京区小稲荷町85-8GARNET BLDG. KYOTO
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都駅5分】収益物件の用地仕入(管理職候補)◆転勤なし◎土日祝休/高水準の固定給＋インセン
      【高水準の固定給＋インセンティブにより年収1,200万円以上も目指せる／事業拡大による増員募集／有給消化率85％】 ■業務詳細 自社開発の新築マンション・ビルにおける以下業務 ・用地仕入れ ・工程、品質、原価、安全管理 ・物件PJ企画立案実行 ・施工業者、設計会社、デザイナーとの各種調整 開発プロジェクトの進行自体は事業部の責任者がおりますので、入社後すぐは用地仕入れ業務に専念／ゆくゆくは仕入れ用地におけるマンション収支の作成からデザイン、設計会社との調整等企画部分も担っていただきます。部下が1名在籍していますが、既に行動・評価管理体制が整っており自走できるまでに育成されておりますので、指導ではなくチームとして成果に向かって並走しつつそれぞれ自分の業務に専念できる環境です。 ■当ポジションの特徴 ・スピード感を重要視しているため稟議承認スピードが早いです。 ・ボトムアップでの提案や意見に対し役員を含む決裁権者が耳を傾ける場を積極的に設けており、社員の自発性が尊重されています。 ■配属先 デベロップメント本部 2名（男性2名、女性0名／平均年齢28歳） ■個人目標： ・全部署において運用している評価制度のもと、各役職における定量的な完全結果での役割が定義されています。 ・部長職においては、事業部全体の売上利益予算の達成などが挙げられ、以下の役職者には部長職者と相談のうえKPIを設定し、目標行動量が設定されます。 ・役員を含む業務執行者全員が対象の評価制度です。定義に沿った結果が出れば上に上がり、出なければ現状維持または下がるといった非常にシンプルな制度となっています。 ■評価 各部署や役職毎のミッションが明確に定義されており、四半期毎に実績に基づいた評価を行います。昇格タイミングは年2回、査定は年4回。結果次第でどんどんキャリアアップすることが可能です。 ■当社の特徴 ・スペシャリストになれる／大きい裁量を持てる／社内から独立、起業者の排出実績がある／自社サービスに携われる ・社内設備や作成資料まで一貫してデザインにこだわり無駄がなく研ぎ澄まされた社風 ・不動産業界では珍しいITが普及した若く先進的な風土 ・ペーパーレスが進んでおり契約書類は基本的に電子契約 ・ボトムアップの提案に対する承認率が高く決裁後の導入が早い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区小稲荷町85-8 GARNET BLDG. KYOTO 勤務地最寄駅：東海道本線、奈良線／京都駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～300,000円 固定残業手当/月：98,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験を考慮して条件を決定します。 ※インセンティブや賞与により年収1,200万円以上も目指せます。 ※賞与（毎年支給実績有）は業績連動のため上記月給年収には含めておりません。 ■昇給：年２回 ■賞与：年１回 ■モデル年収：31歳680万円、37歳880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BookLive

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦3-19-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 小説プロデューサー◆新設の小説投稿サイトにおける運営管理・編集業務/福利厚生◎/TOPPANグループ
      ～新設の小説投稿サイトにおいて、運営管理と編集業務を兼ねたポジション！TOPPANグループのため基盤の安定性・福利厚生◎（残業約20h／年休125日／有休取得率100％）～ ■業務概要： 動画、漫画、小説の配信およびユーザー投稿機能を備えた総合プラットフォームを新設するにあたり、小説部門を一手に担う、小説プロデューサーを募集いたします。 ユーザー投稿作品の発掘・育成から、サイトの企画運営、プロモーションまで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・投稿作品のチェック、サイト内コンテストやキャンペーンの企画・運営を行っていただきます。 ・SNS等による情報発信やサイトプロモーションの企画立案から実行まで行っていただきます。 ・有望作家、作品の発掘を行い、作家とのコミュニケーションをとりながらの編集作業をお願いします。 ・書籍化、漫画化、映像化に向けた企画立案、プロデュース、進行管理を、外部出版社・制作会社と連携を取りながら進めていただきます。 将来的には海外の投稿小説の輸入や、自社IPの海外展開にも携わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・漫画化、映像化などの展開を前提にしたサービスです。編集者として、IPの起点を作るポジションに立つことができます。 ・新設の部門であり、通常の編集職よりも裁量が広く、クリエイティブな提案が通りやすい環境です。 ■求める人物像： ・創作に情熱を持ち、現場での調整力・コミュニケーション力に長けた方。 ・柔軟かつ責任感を持ってプロジェクトを推進できる方。 ■本ポジションの魅力： 新設部署のため、スピード感のある意思決定と柔軟な体制が特徴です。立ち上げフェーズだからこそ、従来の枠にとらわれない発想や提案が歓迎されます。あなたのアイデアと経験が部署の成長を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】映像プロデューサー◆縦型ショートドラマの企画・監修・プロデュース等を行う新設部署◆土日祝休◎
      ～電子書籍ストア「BookLive」運営◆新設部署における縦型ショートドラマの映像プロデューサーを募集！TOPPANグループのため基盤の安定性・福利厚生◎（残業約20h／年休125日／有休取得率100％）～ ■募集背景： 2029年には8.8兆円規模に成長すると予想されているショートドラマの市場に、当社も新参入いたします。新事業の要となるショートドラマの企画・制作をリードする映像プロデューサーを募集します。 SNSや配信プラットフォーム向けの映像制作経験をお持ちの方、少人数チームでの柔軟な進行管理が得意な方を歓迎します。企画立案から納品まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ショートドラマの企画 ※０からたてていただきますが外注もつかって作成していきますのでクリエイティブ部分ができなくとも問題ございません。 ・企画に応じた、製作スタジオ、製作スタッフを選定し、発注 ・脚本、キャスティング、撮影、編集含めて、監修および、進行管理 ・納品後の作品のチェックを行い、各配信プラットフォームへの納品業務 ・配信後の作品のSNSマーケティング、Tiktokなどの切抜動画の展開 作品ごとの売り上げ分析や、マーケティング戦略にも一部携わっていただきます。また、状況によって、制作した作品の、米国、中国を中心とした各国への翻訳展開にも携わっていただきます。 ■組織構成： 本部長 └マネージャー2名（2チーム体制） 　└プロデュースチーム（今回募集するチーム）メンバー1名 └マーケティングチーム ■求める人物像： ・映像制作に情熱を持ち、現場での調整力・コミュニケーション力に長けた方。 ・柔軟かつ責任感を持ってプロジェクトを推進できる方。 ■本ポジションの魅力： 新設部署のため、スピード感のある意思決定と柔軟な体制が特徴です。立ち上げフェーズだからこそ、従来の枠にとらわれない発想や提案が歓迎されます。あなたのアイデアと経験が部署の成長を牽引します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＡＸメディエイト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県浜松市中央区東若林町1183
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県浜松市】＜完全未経験OK＞営業職 （エネルギー関連・通信回線）／結果重視／インセンティブあり
      ～業界職種未経験歓迎～結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。　　　　　　　　 ・代理店から紹介された案件（通信回線、住宅設備設置、新電力取次、LPガス取次、オール電化、各種防犯設備設置取次等）に対し商品説明・提案、見積作成、工事手配をおこなっていただきます。 担当エリア：浜松近郊がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、その他営業事務職 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします ■業務詳細： 当社では、不動産（新築・リフォーム）における設備に関する工事業務を幅広く請け負っています。当社の営業スタイルとして、個人に対するアプローチもありますが、不動産会社への営業がメインとなります。不動産会社がユーザーより請けるニーズを幅広く網羅し、仲介に入りサービス提供を行っています。具体的には、一例として、ユーザーが光回線に関する相談を不動産会社にした際に、その相談内容が当社に入り、最適な回線業者をご案内するといった流れです。サポートするサービスの幅が多岐に渡るため、顧客（不動産会社）からすると、問い合わせる窓口を少なくできることにメリットがあります。 ■業務の特徴： 取扱いサービスとしては、リフォーム、原状回復、通信回線、住宅設備設置、LPガス取次、新電力取次などがあります。 一人前に仕事を覚え、営業を行った場合、およそ年収500万円程度を想定しており、上限に関しては設定をしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東若林町1183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：受注工事の粗利益の２０％を本人に還元。（10％は毎月給与に、10％は半年ごとに支給） ・モデル年収 勤務3年：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市】＜未経験歓迎＞リフォーム工事営業職 ／結果重視／インセンティブあり
      ～業界職種未経験歓迎～結果重視でインセンティブ発生！ 稼ぎたい方歓迎します！裁量を持ち、自由にスケジュール管理可能ですので、働きやすい環境が整っております。 ■業務内容： 案件をいただける不動産業者等代理店の開拓営業。 ・代理店から紹介されたリフォーム案件に対し聞き取り、見積作成、施工の手配。 ・弊社ホームページを見てお問合せをいただいたお客様により良いリフォームをするための提案を行うコンサルティング営業。 担当エリア：沼津から名古屋がメイン、将来的にはエリア拡大予定 目標やノルマなどございませんが、結果を重視しますので、結果を残すことができなかった場合は、インセンティブが発生しません。 ■会社の魅力： （1）やればやるほど稼げる。契約の粗利の20％を営業担当に還元します。（売上100万円以上分） （2）年間休日120日完全週休２日制 （3）残業月平均5時間以下：自分自身でスケジュールを組み、営業していただくため、残業時間も自分自身で調整可能です。 ご入社いただいた方には拡大に向けた営業戦略を一緒に考えていただくことも期待します。 ■業務詳細： 工事種類はクロス工事、床工事、キッチン・洗面台・浴室・トイレ等水回りが大半です。 お客様のご要望やニーズを詳細にお聞きしてコミュニケーションを重ね、一緒に悩みから感動まで共有し、一緒に作りあげるリフォームを行っています。お客様の5年後、10年後を想像し、どのように変化していくのか、どんな生活環境になっているのかを想定したご提案をさせていただければと思っています。 ■配属先の人員： 浜松支店営業職1名（30代男性）、社長（40代男性）、営業事務職。 ■教育制度： ご経験にもよりますが、1人立ちするまでは社長はじめ先輩営業職、営業事務職らがサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区東若林町1183 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 受注工事の粗利益の２０％を本人に還元。※但し粗利益最低基準額を差し引き残った利益に対しての支給（10％は毎月給与に、10％は半年ごとに支給） ・モデル年収 勤務3年：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィジョナリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田須田町2-19-27秋葉原HRビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全8件
    • 【週2~3リモート勤務】人材紹介と人材派遣の兼任担当◆IPOを目指す総合人材サービス企業／裁量◎
      【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景： IPOを前提とした売上拡大のため、会社全体で組織拡大をいたします。 本ポジションは求職者様の就業先を幅広く検討すべく、紹介、派遣いずれもご希望に合わせてご提案ができる、社内でも一番自由度が高く裁量のあるポジションです。 ■職務内容： ・求職者の集客、面談 ・求人のご提案、書類添削、面接対策 ・条件交渉、入社前後のサポート 【変更の範囲：無】 ■当社について： 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 ＜月給＞ 230,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月残業30時間込の年収 ※賞与、コミッション給は別途支給 賞与・コミッションが支給された場合の想定年収471～566万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3リモート勤務】人材派遣のリクルーティングアドバイザー◆IPOを目指す総合人材サービス企業
      【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景： IPOを前提とした売上拡大のため、会社全体で組織拡大をいたします。 人材派遣部門の拡大に伴い、リクルーティングアドバイザー担当を募集し求人の拡大、既存顧客の深耕営業を募集します。 ■職務内容： ・新規求人企業の開拓 ・既存企業の深耕営業 【変更の範囲：無】 ■当社について： 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 ＜月給＞ 230,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月残業30時間込の年収 ※賞与は別途支給 賞与が支給された場合の想定年収384～479万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｏｒａプロジェクト

    コールセンター
    福岡県筑紫野市上古賀3-1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿/リモート】インサイドセールス ◆賞与・昇給年2回◆残業15h以内◆転勤無
      ◆◇効率的に働ける環境でキャリアアップを目指せるポジションです。多様なクライアントを担当し、幅広い営業スキルが身につきます！◇◆ ■採用背景： 当社は成長中の企業であり、組織拡大とともにインサイドセールスチームの強化を図るため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 展示会やウェビナーに参加された企業様や、問い合わせいただいた企業様への架電⇒アポイント取得までの対応を行うインサイドセールスの業務をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - オンラインセミナーや展示会に来られた企業様、お問合せいただいた企業様（基本的にsoraプロジェクトをご存じの方々）に対してアポイントを取得します。 - 主な担当業界：HR、製造業、SaaS、IT、教育 - 一日の架電数：30社程度 ■獲得案件の流れ（例）： インサイドセールスが架電・アポイント獲得⇒フィールドセールスが商談実施、案件化⇒コールセンター部隊へ引継ぎ、案件稼働へ ■仕事の魅力： - 多様な顧客を担当することで、幅広い営業スキルが身につきます。 - キャリアアップの機会が豊富で、リーダーやフィールドセールスなど多様なポジションに挑戦できます。 - DXツールやWebマーケティング支援を通じて、最新のデジタル技術に触れることができます。 ■組織構成： 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、互いに協力し合って業務を進めています。チームリーダーは経験豊富なプロフェッショナルであり、メンバーの成長をサポートします。 ■キャリアパス： 最初はインサイドセールスとして業務を行っていただきますが、その後はリーダーポジションやフィールドセールス、カスタマーサクセスなど多様なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 16F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～541万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 その他固定手当/月：43,230円～48,700円 ＜月給＞ 263,230円～306,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月,12月/2024年度実績:3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】コールセンター管理/運営 ◆キャリアアップを目指せるポジション
      ◆サブマネージャーとしてキャリアアップを目指せるポジションです！ ◆多様な業務を通じて企業全体の生産性向上に貢献できます！ ◆売上シェアNo.1を誇る成長企業で働くチャンス！ ■業務内容 セールスオペレーション部の部門長候補として、以下の業務を担当していただきます。 1. **プロジェクト品質管理／改善**: - クライアントに対するサービスの質を維持・向上させるため、案件ごとの品質管理や改善業務を行います。 2. **業務フロー最適化／生産性向上**: - 業務プロセスを効率化し、部門全体の生産性向上を目指します。 3. **関係各部署との打ち合わせ／調整**: - プロジェクトの成功に向けて、社内SV・リーダーや営業など、社内各部門と密に連携します。 ゆくゆく任せていきたい業務内容 ・組織マネジメント 　　チーム全体の統括管理を行い、部門目標の達成に向けたリーダーシップを発揮していただきます。 ・営業戦略立案～予算策定 　　組織目標を達成するための営業戦略と、各種プロジェクトの予算計画を策定します。 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 　　KPIを策定し、チームが達成すべき具体的な行動計画へと落とし込み、実行を推進します。 ・部内研修の企画・実施 　　マナー・コンプライアンス・情報セキュリティなど ・スタッフマネジメント 　　スタッフ採用/育成計画立案/教育/目標評価 ■入社後の流れ まずはサブマネージャーとしてご入社いただき、1週間程度の座学研修を通じて当社やサービスについての理解を深めていただきます。 その後、OJTを通じて実践的な業務を学びながらスムーズに業務に馴染んでいただきます。 同ポジションのメンバーが3名在籍しているため、疑問点や不安は気軽に相談できる環境が整っています。 ■組織情報： - 当社はテレマーケティング領域を中心に、テレアポ代行及びインサイドセールス代行を展開しており、2024年の市場調査では売上シェアNo.1を獲得しました。 - 成長意欲が高く、業務効率化や生産性向上に積極的に取り組む姿勢を持つ方を求めています。 以上の業務内容に興味を持ち、当社の成長に貢献いただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2-3-2 天神アイエスビル8F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 467万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～396,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：8,940円～12,280円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,940円～438,280円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇役職手当30,000円 ◇賞与年2回(7月・12月/2024年度実績:3ヶ月分) ◇給与改定年2回(5月・11月)※人事考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀レイクスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    滋賀県大津市におの浜4-7-5オプテックスにおの浜ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／大津】集客・マーケティング担当＜リーダー候補＞※プロバスケットボールに関われる／年休120日
      ～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ BtoC領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に「BtoC」領域でのチケット販売、ファンクラブと連動したCRM運用、各種プロモーション企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎集客・マーケティング ・チケット販売促進のための企画立案 ・チケット購買データ分析・管理 ・データに基づくチケット販売施策策定 ・その他、チケット関連業務全般 など ■期待している点： 「LAKE UP 5 GOALS」という5つの目標を掲げており、その中でも今回のポジションは売上高とファンベース拡大の2つに直結するポジションとなります。明確に数値目標を決めているため、そこに向けて一緒に走っていただける方を募集しています。 ■組織構成 ・メンバー3名と部長1名の4名の組織となっています。 ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】ファンクラブ企画・運営◆プロバスケに関われる／年休120日／地域密着
      ～プロバスケットボールに関われる／年休120日／地域密着／転勤無し～ ■業務概要： B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「滋賀レイクス」を運営する株式会社滋賀レイクスターズにて、プロバスケットボールを通じた地域の盛り上がりを創出するため、主に「BtoC」領域でのファンクラブ運営などをお任せいたします。 試合会場での応援の熱量を高めるとともに、各種イベント企画、運営などを通じてファンエンゲージメントを強化する役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎ファンクラブの運営 ・ファンクラブ限定の情報発信 ・ファンクラブ限定のイベント企画 ・イベントに際して他部署との連携 ・ファンクラブ増加のための施策立案 ・マーケティングチームとの連携 ■業務魅力： ・自ら設計、企画した施策が大きく影響を与えることがあります。責任も大きいですが、自分の仕事が直接クラブの成長につながる貴重な経験ができます。 ・主体的に業務に取り組むことが推奨され、良いアイデアや企画は採用され遂行できるなど、やりがいを感じられる職場です。 ■当社の魅力 琵琶湖畔まで徒歩数分のロケーションにあるオフィスで、平均年齢32歳、滋賀県外出身者75％、バスケ未経験者75％と地域や競技の垣根を超えて活躍する約30名のスタッフ陣。役員、社員との距離も近く相談しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力等に応じて決定 ■賞与：年1回（6月）※業績により支給される場合がある ■給与改定機会：年1回（8月）※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報技術社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-11-36
    • 設立 2004年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】上流工程から参画可能/クラウド系SE/月平均残業10時間未満/現職給与保証
      【金融や官公庁向けのシステム開発案件多数あり／大手プライムベンダーと協業が多く上流工程から参画可能／裁量が大きく年収・役職アップ可能／残業平均13.3時間で働きやすい環境】 ■業務内容： システムエンジニアとして大手自動車企業のプラットフォーム、アプリ基盤(PaaS)の構築、クラウド環境へのマイグレーション開発をお任せします。 メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・業務拡大に寄与いただける方を募集しております。 【業務詳細】 ・AWS 環境におけるクラウド（フロント、バックエンド）のシステム設計&開発 ・AWS 環境におけるアプリ基盤、データ活用基盤のシステム設計&構築 ・Web UI におけるプログラミング ・クラウド環境へのマイグレーションの方式設計&開発 ■業務詳細： 5名～10数名程度のチーム単位でプロジェクトを担当していただきます。プロジェクトは数カ月単位の短期から十数年以上の長期のものまで幅広くありま す。 ■案件事例： 大手自動車企業向けアプリ共通基盤のシステム開発 主など ◎主な使用言語：Java、C#、フレームワークはSpring Boot、Vue.js、Node.jsなど ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・550万円（経験年数11年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） ■事業展望： 金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心に システム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成 長を実感して頂くことができるのではないかと思います。 ■働き方： 同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。例えば、年間休日120日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田３－１１－３６ 三田日東ダイビル５階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～470,000円 ＜月給＞ 288,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Javaエンジニア※上流工程から参画/現職給与保証/残業平均13.3H/技術力が高い社員多
      ■業務内容：システムエンジニアとして大手企業の業務を担う基幹システムの開発・保守等をお任せします。メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・顧客業務の拡大に貢献します。 ■組織状況： 現在パートナーさまを含め19名で稼働しています。 ■案件事例：【WEBアプリケーション】 ・大手企業の業務を担う基幹システムの開発・保守 ◎主な使用言語：Java、Ruby on Rails、C#など ■年収例： ・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年）・550万円（経験年数11年）・490万円（経験年数7年）・410万円（経験年数4年） ■事業展望： 金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと考えております。 ■働き方：同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。例えば、年間休日120日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座１－１３－１３ 西本町中央ビル８階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：その他（クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～470,000円 ＜月給＞ 288,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキュートシスコム

    システムインテグレータ（SIer）
    島根県松江市乃白町334-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【島根／松江】システムエンジニア★月残業平均15時間／転勤ナシ／UIJターン歓迎
      ◇◆年間休日124日、残業も少なくはたらき方を重視するエンジニアの方にオススメ！／本業に支障が出ない範囲であれば、副業もOKです(許可制)◆◇ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中国電力様の設備・保修管理に関するシステムの機能拡充・維持管理及び、基盤構築・維持管理のSE業務をお任せします。 ・システム開発関連 └システム開発：新規および既存システムの開発、改修 └運用保守：既存システムの管理・保守 ・ネットワーク・サーバー関連 └システム基盤の構築の補助業務 ■組織 弊社の社員含め10数名で構成されております。 ■当社の魅力 ワークライフバランスを充実させたいエンジニアの方々が多く所属しております。 残業は月15H程度と少なく、本業に影響が出ない範囲であれば、副業もOKです。 年間休日数も124日と土日祝日完全休みとなっており、ご家庭を大切にする生活がしやすい環境です。 ■採用背景 受注量の増加に伴い、お預かりしている案件を現在の就業条件、人員にてさばききれないため、増員の募集となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 島根県　松江市内 住所：松江市内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：島根県松江市乃白町334-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(約2ヶ月分程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィジーン・トレーディング

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    岐阜県岐阜市金宝町3-5VIビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岐阜市】営業＜美容業界に興味のある方歓迎＞美容サロンの経営を支援◎年休120日／土日祝休み
      ～エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー／少数精鋭で美容業界に貢献◎／業界トップクラス／年休120日（土日休み）～ ■業務内容 当社営業として、サロン経営支援を担当いただきます。業務はフィールドコンサルタントとインサイドセールス、カスタマーサポートに分かれています。 (１)お客様に対面でお会いして商談等を行う：フィールドコンサルタント (２)電話、メール、WEBツールを用いての内勤営業：インサイドセールス (３)お客様からの問い合わせ対応：カスタマーサポート ■組織構成 営業は7名在籍しており、20代~40代の社員が幅広く活躍しております。 20代：1名、30代：3名（内1名産育休中）、40代：3名の営業 男性4名、女性3名（内1名産育休中） ■入社後フォロー体制 ・OJT方式で先輩社員にフォロー頂ける体制です。 ・最初はカスタマーサポートにてお客様からのお問合せ対応を行って頂き、知識を付けて頂きます。 その後インサイドセールス→フィールドコンサルタントのイメージでステップアップして頂くイメージです。 ■業務の特徴 ◇上記問題を一挙に解決するのがサロン経営支援の営業です。 ◇「成功するサロン作り」をコンセプトに、サロンのよりよい経営を目指してあらゆる面でのサポートをすることができます。 ■具体的な支援について ～今までサポートを行ってきたノウハウを惜しみなく集約し、開業から経営までしっかりバックアップ～ （1）開業＆経営支援 ・出店プラン…スタートから成功するサロン作り ・メニュー提案…売れるメニューで新規＆リピート顧客の獲得 ・顧客管理システム…店舗の全てをラクラク管理 （2）スタッフ教育 ・技術講習…最新の流行と技術をまとめて習得 ・カウンセリング講習…お客様の本音を聞きだすカウンセリング術習得 ・接客講習…顧客満足度向上に向けた接客術の取得 （3）店販商材の売り上げサポート ・サロン用商材の販売…レア商材で特別感を演出／差別化 ・販促アイテムの作成サポート…効率的な宣伝をサポート ・集客UPセミナー…知識を学べる研修を実施 （4）3年後のサロン経営状態診断 エステサロンの現状から、3年後の経営状態を測定し、課題と解決策となりうる方法をお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金宝町3-5 VIビル3階 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～247,300円 固定残業手当/月：48,000円～52,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】CRMマーケティング◇美容業界に強みあり／蓄積データを分析やブランディングなど◇土日休み
      ～エステサロンの課題に応え、経営を劇的に向上させる共創パートナー／少数精鋭で美容業界に貢献◎／業界トップクラス／年休120日（土日休み）～ ■業務内容： ～差別化の図れる商品を◎蓄積データを分析やブランディングなどを担当～ ◇当社のCRMマーケティングとして、顧客情報を分析し、その顧客に見合った情報やサービスをいつどのようなタイミングで提供すれば顧客満足度を高めることができるのか？という戦略を立案します。 ◇エステティックサロンや美容室でのノウハウを元に付加価値の高い商品をクライアントへ提案します。企業のブランド価値を高めるためのマーケティングを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 顧客情報を分析し、その顧客に見合った情報やサービスをいつどのようなタイミングで提供すれば顧客満足度を高めることができるのか？という戦略を立案。エステティックサロンや美容室でのノウハウを元に付加価値の高い商品をクライアントへ提案します。 ■業務詳細： ◇顧客との信頼関係を高めるために、顧客ごとの情報を管理・分析し、顧客ロイヤリティを向上させることで良好な関係を築き、企業のブランド価値を高めるためのマーケティング戦略を構築します。 ◇各美容室やエステサロンが蓄積してきた顧客情報（顧客カルテ）を分析、顧客に見合った情報やサービスをいつどのようなタイミングで提供すれば顧客満足度を高めることができるのかをデータ化していきます。蓄積されたデータを運用しながら、ニーズに適した広告・販売促進でリード開発（新規集客）を行います。企業のブランド価値を高めるためのマーケティングを行います。 ■当社の特徴： ◇国内最大級のエステ商材専門会社として身近なコンシェルジュとしてサロン様の経営をサポートします。 ◇美容商材卸事業、サロン経営支援事業、化粧品・健康食品の企画開発事業、通信販売事業などのサービスを展開しております。 ◇当社は少数精鋭ながらも、業界で最も多くのご支持を頂けるリーディングカンパニーとして独走してきた優良企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市金宝町3-5 VIビル3階 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,500円～247,300円 固定残業手当/月：48,000円～52,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■決算賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ウルトラワークス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    静岡県浜松市中央区北寺島町215-22エムアイビル2F 3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】コーダーのアルバイト／WEBサイト制作◆残業無の相談可／年休120日／引越補助有／
      • NEW
      ～ヤマハ発動機、河合楽器製作所、うなぎパイの春華堂、遠州鉄道グループなど大手とお取引◎／業績好調／働きやすい職場環境～ ■業務内容： WEB制作をメインとする広告制作企業の当社にて、お客様のご依頼に合わせて、各種WEBサイトの制作業務（主にコーディングの作業）をご担当いただきます。また既存サイトの更新業務もございます。 ■業務詳細： ・主にコーディングをお任せします。出来上がったデザインをどのようにコーディングするか、アニメーションはどうするかなど、デザイナーと打ち合わせを行い作業に入ります。 ・作業完了後も、納得いくクオリティに達するまでデザイナーと細かな調整を行います。 ・ディレクターやデザイナーと共同して作っていきます。 ■配属先について： 10名が在籍しております（男女比：6：4、年齢層：24～47歳）。 ■次のいずれかに当てはまる方歓迎です！： ・WEB制作に携わる仕事を続けたい ・Web制作が趣味で作ることが得意な方 ・コーディングなら任せて欲しい方 ■当社の特徴： 直接受注が多いので企画・立案から関わることができます。クリエイティブに関する様々な知識や情報を社内で共有するためのミーティングも定期的に行っていますので、着実に技術の上達が見込めます。社内では、質問やアドバイスのやり取りが頻繁に交わされています。困った時にはいつでも先輩スタッフに頼ってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区北寺島町215-22 エムアイビル2F 3F 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～2,000円 ＜想定月額＞ 208,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■勤務時間：9:00～18:00（昼休憩1時間あります）の間で 週3日以上・1日4時間以上勤務できる方 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鹿児島促成青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町2-5 鹿児島食品雑貨流通センター内
    • 設立 1980年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年収800万円実績あり／転勤なし
      ■当社の仕事について 当社は、鹿児島トップクラスの品揃えで、 レストラン・ホテル・保育園・病院など、 さまざまなお客様へ、新鮮で安全な野菜を届けています。 ただの配達じゃないのが、この仕事の面白さ。 「この野菜を使ってあのメニューを作ったら 　お客様の料理がもっとおいしくなるかも！」 そんな提案もできちゃう、やりがいのある仕事です！ 【未経験でも大丈夫！】 運転や配送ルートのコツや仕事の流れ、 四季の野菜の種類や産地など、 一からしっかり学べます。 ＜成長の流れ＞ ▼入社後研修：当社で取り扱う野菜を知る ▼最初の1カ月：先輩と一緒に同乗研修 ▼1年目：四季折々の野菜を覚える ▼2年目：自分で提案できるようになる ▼3年目：仕入れから提案できるようになる！ 仕事を通して、自然と「食」に詳しくなり、 お客様から「頼りにされる楽しさ」を味わえますよ。 【キャリアも多彩！】 ■仕入れ ■食品衛生管理 ■カット野菜の製造 ■直営のうどん店舗での調理　など もし「ルート営業にチャレンジしたけど合わなかった……」となれば、 あなたのやりたいことに合わせてキャリアチェンジも可能！ 【収入も安定！】 年収800万円実績あり！ 早朝手当など、豊富な手当で収入も着実にアップ！ 食品衛生管理など、資格取得も会社がサポートいたします。 単なる配送を超え、「鹿児島の食」を豊かにする仕事、 ここから一緒にスタートしてみませんか？
      【転勤なし／本社／マイカー通勤OK】 鹿児島県鹿児島市東開町2-5 JR指宿枕崎線「谷山駅」より車で6分 受動喫煙対策措置：あり（屋外喫煙所あり）
      月給22万円～35万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ※残業代は全額支給いたします ※時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
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    税理士法人九段会計事務所

    税理士法人
    東京都千代田区九段南4-3-1 滝ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 税務会計スタッフ／未経験・在宅・時差出勤可／年休120日以上
      • NEW
      ■お客様対応＆経営サポート 電話・メール・zoom・対面など、最適な手段でお客様の課題解決をサポート。 経営者の良きパートナーとして、下記のようなご相談に対応します。 　・会計・税務全般 　・資金繰りのアドバイス 　・経営改革・業務改善の支援 　・相続・事業承継のご相談 　・設立、開業、人事のアドバイス　など 個人事業主から従業員100名超の法人まで、お客様の業種・規模はさまざま。 特に、従業員10名以下・年商1億円前後のお客様を多く担当しています。 ■月次監査・報告・申告書作成業務 下記のソフトを使用し、毎月の会計チェックなどを行います。 　□使用する会計ソフト 　　・freee 　　・マネーフォワード 　　・弥生会計（一部） 　　・エプソン財務顧問R4（一部） 　□使用する申告ソフト 　　・魔法陣 　　・達人（一部） 　　・エプソン電子申告R4（一部） ソフトの操作は初めてでも問題ありません！ 操作方法はしっかりレクチャーするため、ご安心ください。 ━━━━━━━━━ 【POINT01】未経験でも着実にスキルを磨ける 入社後は座学・OJT・動画を組み合わせた研修を実施。 半年間は、先輩が専属メンターとして入力や申告書作成を丁寧にサポートします。 年齢に関係なく「やってみたい！」を尊重する風土があるため、手を挙げれば新しいことにもどんどんチャレンジできます！ 【POINT02】“一生モノのスキル”が身につく 税務・会計・経営コンサルティングのスキルは、業界問わず求められる知識。 実務を通して専門性を磨き、将来にわたって活かせるスキルが身につきます。 【POINT03】働きながら税理士を目指せる 実務に携わりながら、税理士試験の勉強も進められます。 資格取得に向けた環境も整っているので、将来のキャリアをしっかり描けます◎ ※本人の希望しない、入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし】 本社：東京都千代田区九段南4-3-1 滝ビル3F ※時差出勤・在宅勤務も可能 【アクセス】 「市ケ谷」駅から徒歩3分 「半蔵門」駅より徒歩10分 ＼1人ひとりに合わせた働き方が可能です／ ■時差出勤可能 └ 「退社は少し遅くても良いから、朝は出社を30分遅らせたい」というのもOK！ ■最大週2日のテレワーク └ オンラインでの朝礼後は自分のスタイルで。（未経験の方は7ヶ月目以降から※規定有り） ■通常、残業はほぼなし └ 繁忙期は残業が発生しますが、基本的にはありません。 ■突発的なイベントにも対応可能 └ 「具合が悪くなってしまった」「子どもが熱を出してしまって…」という場合にも柔軟に対応できます。
      月給25万円～30万円【未経験初年度を想定】 ※上記には固定残業代（月45時間分／63,900円～76,700円）を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
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    有限会社新青

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    新潟県新潟市西区青山3-2-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎※【全国】搬送機器のメンテナンス業務 ◆国内・海外を旅できる！／年休120日／働く環境◎
      ◆◇◆未経験歓迎／国内・海外さまざまな場所での経験が積める／宿泊費・交通費は全額支給／働く環境◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。最初は機器の定期点検など難易度の低い業務からスタートし、徐々に機器の設置や設定、修理といった難易度の高い業務を担当します。 また、担当する案件毎に講習や技術訓練を受けてからお客様先に向かっていただきます。 ■入社後の育成体制： 最初は工具の名前を覚えることから始めていただき、業務内容は先輩エンジニアとのOJTにて習得いただく予定ですので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■はたらき方： 基本的には国内（九州、北関東、中部）での出張業務がメインとなり、一つの現場に約1～3カ月程度滞在いただきます。一つの現場での仕事が終わると、次の現場に移動していただき、そこでも同様に業務をしていただきます。国内出張の場合、1日2,800円が出張手当（非課税）として支給されます。 出張中はビジネスホテルに滞在いただき、そこからレンタカーにて現場に向かっていただきます。ホテル代、レンタカー代は全て会社負担になります。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 ■将来的なキャリア： 将来的には、韓国、中国、台湾などの海外出張を行っていただきます。海外での仕事の場合は現地で通訳がつきますので語学の心配はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外出張あり】搬送システムのフィールドエンジニア ◆はたらく環境抜群◎／年休120日
      ◆◇◆半導体工場向け搬送システムのフィールドエンジニア／はたらく環境抜群◎／土日祝休み／年休120日◆◇◆ ■職務内容： 半導体工場向け搬送システムの設置、稼動確認、定期点検、修理などを行っていただきます。半導体業界の設備投資が活発になっており、半導体工場向け搬送システムのメンテナンス依頼も増えております。今後も自動車やスマホなどの製造に必要不可欠な半導体工場からの依頼は安定していただける見込みです。 ■就業環境： 取り扱う製品が半導体工場向け搬送システムがメインとなるため、現場はクリーンルーム（気温約20度で一定／衛生的な環境）になります。そのため、夏でも冬でも快適な環境で働いていただけます。 ■入社後の流れ： 最初は国内（九州、北関東、中部）での出張業務を行っていただき、国内の現場における先輩とのOJTで業務内容を習得いただく予定です。1年程度を目途に海外出張を担当いただく予定ですが、中国語・韓国語を話せるような方であれば、入社後すぐに海外出張をお任せする場合がございます。 ■はたらき方： 海外出張の働き方としては、数カ月間海外に滞在→一時帰国（1週間程度）→数カ月間海外に滞在の繰り返しとなります。海外の出張先としては、韓国、台湾（台中、台南）、中国（上海、深深、西安、杭州、武漢）になり、出張ごとにエリアが変更になる可能性がございます。出張手当として、滞在日数×4,000円が給与の他に支給されます。出張先ではホテルに滞在いただき、そこからシャトルバス等で現場に向かっていただきます。ホテル代、交通費は全て会社負担になります。 ■組織構成： 現在、当ポジションには全体で15名おりますが、平均年齢は35歳と若く、未経験の社員も在籍しております。出張時は３～４人１グループで現地に向かっていただき、協力して作業いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市西区青山3-2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～242,000円 ＜月給＞ 210,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の賃金はスキルや経験等を踏まえ決定します。 ※上記の他に出張手当（国内2,800円／日、海外4,000円／日）を支給します。 ※交通費、宿泊費は全額支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバネスト株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区赤坂3-15-5 アーベイン赤坂1F・2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験でも月給30万円以上／社員への還元率高
      【『THE SHOP BY URBANEST』とは？】 赤坂と代官山にて賃貸不動産店『THE SHOP BY URBANEST』を展開する当社。Tシャツにデニムなど、私服のスタッフがご案内する店内はカフェと間違えられることもしばしば。ラフさと上質さを兼ね備えた、洗練された空間が特徴です。 【100％反響営業！未経験から成果を出せる仕組みあり。】 総合不動産企業・PIMグループの一員である当社の強みは、自社専任物件のラインナップ。たとえば、デザイナーズマンション『ヴォーガコルテシリーズ』など、他社ではご紹介できない人気物件を豊富に取り揃えています。いずれも自社管理のため、条件交渉や契約もスムーズで未経験の方でも成果につなげやすい環境です。 ■仕事の流れ ￣￣∨￣￣￣￣ ▼問い合わせ対応（メール・電話） 不動産情報サイトの問い合わせに対応。店舗への来店日を調整します。 ▼店内での接客・ご提案 ゆったりとした空間で、お客様の理想の生活をヒアリング。自社ブランド物件を中心に、おすすめのエリアや物件をセレクトしてご提案します。 ▼内覧・契約 内覧へご案内。お客様のご納得を引き出せるように、お気持ちに寄り添ったコミュニケーションが大切です。その後は店舗に戻り、ご契約手続きへと進みます。 ■入社後の流れ ￣￣∨￣￣￣￣ 2ヶ月間の研修でしっかりとレクチャー。不動産の基礎知識から学べる座学研修とOJTによる現場研修があり、未経験の方でも焦らずに成長していただける環境です。 ■キャリアステップ ￣￣∨￣￣￣￣ 【例】主任⇒係長⇒店長代理（入社5年程度） 個人の成果に応じて、インセンティブや役職が自動的にアップ。努力が正当に評価される環境で、着実にキャリアアップしていただけます。入社後9ヵ月で、主任へ昇格したメンバーも！ ★意欲次第でグループ内でのキャリアチェンジも可能。売買や用地仕入れなど、不動産のプロを目指していただけます。
      【代官山駅・徒歩5分★転勤なし★U・Iターン歓迎】 『THE SHOP BY URBANEST 代官山店』 東京都渋谷区恵比寿西1-21-3 グレイス代官山1F　 ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分 ・JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分 ・東急東横線「代官山駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上+各種手当+インセンティブ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ■不動産業界で営業経験のある方は、月給31万円～で入社時から役職のあるポジションをお任せする場合もあります！ ※いずれの場合も、月給にはみなし残業代（月25時間・4万6743円以上）を含みます 超過分は別途支給します 【月収例】 ① 月収35万円（月給30万円＋宅建手当2万円＋主任手当3万円）＋インセンティブ └27歳・未経験入社3年目・前職（飲食） ② 月収41万円（月給32万円＋係長手当8万円＋賃貸不動産経営管理士1万円）＋インセンティブ └31歳・未経験入社5年目・前職（アパレル） ―― ★頑張りにより【インセンティブ】を支給しています！ ―― 売上に応じて半期あたり5万円～50万円を支給。 前職よりも年収が上がるメンバーがほとんどです。 なかには100万円超のインセンティブを実現している先輩も。
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    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全22件
    • プロジェクトマネージャー／計画～実行・推進まで主導◆IT×介護／業界トップクラスのWebメディア運営
      • NEW
      ◇業界認知度トップの「みんなの介護」運営会社 ◇経営陣と共にスピーディな意思決定が可能 ◇年休125日・5日以上の連続休暇可 ■業務概要： プロダクトの開発プロジェクトを成功に導くため、プロダクトマネージャー（PdM）やエンジニア、デザイナー、ビジネスチームと協力しながら、プロジェクトの企画・計画・実行・管理を担当します。 「どんな機能を、どのように開発し、いつリリースすべきか」を戦略的に整理し、ステークホルダーと連携しながら、品質とスピードを両立させたプロジェクト推進を担います。 ■具体的には： ・プロダクト開発プロジェクトの計画立案、進行管理、リスクマネジメント ・ビジネス要件・技術要件を整理し、PdMやエンジニアと連携してスムーズな開発進行を実現 ・マーケティング・セールス・カスタマーサクセスチームと協力し、ビジネス目標と開発ロードマップを整合 ・チームのパフォーマンス最大化のためのプロセス改善 ・ユーザーのフィードバックを元にプロダクト改善の施策立案 ■ミッション： プロダクトの成長と事業拡大を支える開発プロジェクトをリードし、スムーズな進行管理と成果創出を担うことがミッションです。ステークホルダー間の調整や優先順位の管理を通じて、限られたリソースの中で最大限の価値を創出します。 ■ポジションの魅力： ◎急成長する事業の中で、経営陣と共にスピーディな意思決定が可能 ◎AIなどのデジタルテクノロジーを活用し、プロダクト開発の最前線に関与 ◎SaaSやプラットフォーム型ビジネスの開発を経験できる ◎事業戦略とプロダクト開発をつなぐハイブリッドな役割で、幅広いスキルを磨ける ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に「ちょっと先の未来」を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ＜強み＞ 社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。 単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～714,000円 ＜月給＞ 375,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロダクトマネージャー】製品戦略立案～開発まで主導◆月間1200万PV／介護×IT業界トップクラス
      ～未経験からの挑戦歓迎／月間1,200万PV 介護領域トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」を運営～ ■業務概要 当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界トップクラスのプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。 ■具体的な業務内容 下記の業務を、ご経験や適性に合わせて担当していただきます。将来的には全て網羅できるようスキルの幅を広げながらご活躍いただけます。 ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進 ・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現 ※サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。 ■ミッション プロダクトを通じて、介護業界の変革に挑戦することがミッションです。 ユーザーニーズを的確に捉え、技術と創造性を融合させた革新的なサービスを生み出すことで、介護に関わる全ての人々の生活をより豊かにすることを目指します。 ■魅力 介護業界トップクラスのメディアプラットフォームを運営する当社で、PdMとして製品戦略の立案から開発までを主導できます。 決まった案件をこなすだけでなく若手から裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、自身の成長とともに、社会課題の解決に直接貢献できる貴重な機会です。 多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果の最大化を一緒に目指していきましょう。 ■当社について 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■年収には、賞与年2回分を含みます。 ■給与改定年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能 ■賞与年2回 例）給与モデル：月給35万円＋賞与（年2回支給）※前職Webディレクター職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南山堂ホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業／店舗開発 (クリニックの開業支援）※着実な成長性の安定企業／社会貢献性高いお仕事です！
      【営業経験お持ちの方歓迎です／全国に120店舗以上展開している薬局事業を中心に、クリニックの開業支援及び医療モールの開発、医療人材紹介事業など、多岐にわたる事業で地域医療のトータルプロデューサーを目指しております】 当社の営業担当として新たな医院（クリニック）の開業提案から開業支援、開業後のフォローアップをご担当いただきます。 ■業務内容 ・開業を検討しているドクターに対して、クリニック開業支援（物件紹介・診療圏調査・事業計画（収支）策定シミュレーションなど）の提案 ・開業セミナーを開催して、参加したドクターへのアプローチ ・グループ会社と連携し、複数の診療科が集まる「医療モール」を展開するための会議 ・約1、2年かけて医療モールの開業まで行います。（昨年度実績：6店舗開業） ■本ポジションの魅力： ・チームで共同して開業支援を行うため、個人でのノルマはございません。 ・開業支援の営業未経験から活躍されている先輩方がほとんどです。 ■組織構成： 現在は部長クラス2名・メンバークラス3名で構成されております。 ■本ポジションの魅力： ・物を売るのではなく、ご自身の提案で患者様・医療に付加価値を提供することができる社会貢献性が高いお仕事です。 ・ 社長直下の部署で社長との距離が近く意思決定も迅速なためスピード感をもって取り組むことができます。 ■当社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わっています。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、総合建築・看板事業の「株式会社ビッグファイブ」もグループに迎え、事業の拡大を図ってきました。 ・主力事業である薬局の新規出店を加速するためにも、医療モールの開業・運営支援に力を入れています。 ■医療モールとは： 複数の異なる診療科のクリニックが1つの建物（ビル等）に集まっているものです。南山堂薬局も同建物内に併設することで、あらゆる診療科の専門医による治療からお薬の受け取りまで、1つの建物内で一貫して受けることができ、患者さまにとって利便性が高い仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：42,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当：20時間分支給 ・賞与実績：夏冬各基本給の2か月分（計4か月/年） ※固定残業手当は月、20時間0分、42,000円～45,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅前】人事労務（勤怠、給与計算、社保手続き）《残業15ｈ程＊全国121店舗の調剤薬局を展開》
      【全国121店舗の調剤薬局を展開する、安定した成長性を続ける企業で、労務担当者増員のため労務職の募集／土日祝休み・残業月15時間程度／抜群のアクセス】 【はじめに】 人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。将来的には労働条件通知書（雇用契約書）の作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（使用システム：キングオブタイム） ・給与計算 ・社会保険の手続き ・退職金の手続き ・労働条件通知書（雇用契約書）作成・各種書類作成、手続き対応（休職、休業、産休・育休、36協定届等） ・グループ各社従業員からの問い合わせ対応 ・就業規則、社内規程の運用、変更等 ※給与計算と社会保険の手続きは外部へ業務委託しています。他に顧問社労士と契約しております。 【就業環境】 残業は月に15時間程度となります。繁忙期の勤怠を締める業務と給与計算業務の期間中は、一時的に30分～1時間程度の残業が発生しますが、月末から10日頃までは、基本的には定時での退社を推奨しているため、プライベートも両立できます。 【同社について】 地域包括ケアシステムの一翼を担うためには、地域に密着しながら多様なニーズに応えていくことがますます重要となりますが、これを実現するために弊社では、建築一式総合建築業、総合広告業、クラウド電子カルテ事業、医師開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、南山堂ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 業績は安定しており、昨年度は売上400億円を突破いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,325円～234,150円 固定残業手当/月：30,675円～35,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬2ヶ月分ずつ（当社基準の賞与算定基準額の4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハヤシ工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県旭市神宮寺2106
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉県】施工管理／未経験歓迎！転勤なし／資格取得に意欲的な方、実務経験者、有資格者も歓迎◎
      ◆職務概要：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。 手掛ける工事は、戸建住宅・店舗・非住宅などの新築工事や中古住宅のリフォーム・リノベーション工事など地域に密着した工事を行っています。 工事エリアは、本社のある千葉県旭市を中心に90分圏内の施工できる範囲でご依頼を受けているため千葉県北部が9割、茨城県南部が１割程です。民間工事100％です。【変更の範囲：無】 ◆職務詳細：現場の司令塔ともいえる、重要なポジションである建築現場の施工管理業務を担っていただきます。工事は協力業者に依頼するため、さまざまな協力業者と施工主とのつなぎ役になっていただくことが大事になります。 ・現場の進捗管理 ・施工計画、見積り作成（入力、数量拾い） ・予算書作成、施工図作成、各種書類作成 ・材料発注、業者の手配、施工主との打ち合わせ ・現場の安全管理事務業務、現場調査、写真撮影、定期点検、協力業者の管理、監督、指導など ◆入社後の流れ：入社後は、仕事の流れ、積算の専用ソフト、受発注システム等の使い方などを覚えて頂きます。未経験の方はまず先輩監督のサポートを行っていただきながら各業務を習得いただきます。サポート経験を積みながら、徐々に全体をお任せしますので安心してスタートできます。 ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代～50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代～50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 東金支店 住所：千葉県東金市家之子481-13 勤務地最寄駅：東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭店 住所：千葉県旭市三川12156-1 勤務地最寄駅：総武本線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、技能を考慮し決定いたします。 ■モデル年収： ・未経験者：300万円～384万円 ・実務経験者（3年）：396万円～624万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】建築設計士★2級建築士の方向け★UIターン歓迎◎／転勤なし／1級資格取得支援・手当あり
      ◆職務概要：自社設計施工の住宅から建築家と連携したモダン住宅や店舗など、工法やデザイン、素材などバリエーション豊富な当社で建築設計業務のお仕事をお任せします。お客様の家づくりへの想いを大切にし、ご希望やライフスタイルに合わせた家づくりの実現をカタチにするお仕事です。 ◆職務詳細：一般住宅や店舗等の建物をＣＡＤを使用して設計し、設計図をおこします。建物の耐震性や安全性を確保するための構造設計、空調や電気、給排水などの設備を考える設備設計、間取りやデザインを考える意匠設計を行い建物をあらゆる面から総合的に設計します。その他、各種申請業務、お客様・担当営業との打ち合わせなど、ご自身の経験やアイデアを活かしながら、お客様の理想の住まいづくりを追求・プランニングしていきます。 ◆組織構成・職場環境：当社設計部では、現在5名（20代～50代）体制となっています。その中で3名の女性も活躍中、20代～30代の若手スタッフを中心に活気ある職場です。勤務時間の融通も利きやすく、家庭と仕事を両立したいとお考えの方でも無理なく働ける環境です。 ◆働き方： 育休・産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境です。また評価項目の中に残業が一定時間を超えないように取り組む内容もあり仕事とプライベートのバランスを大事に、楽しく働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆組織構成：工務部・管理（施工管理）4名（男性・30代～50代）、施工（大工）4名、設計5名（男性2名・女性3名・20代～50代）、広報3名、性能測定事業部１名、総務部1名、東金オフィス1名、カフェ店長1名と若手スタッフを中心に、幅広い世代が活躍しています。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりで、雰囲気も明るく活気のある職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 旭店 住所：千葉県旭市三川12156-1 勤務地最寄駅：総武本線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東金支店 住所：千葉県東金市家之子481-13 勤務地最寄駅：東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、技能を考慮し決定いたします。 ■モデル年収： ・2級建築士経験者：480万円～720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中建サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県あま市七宝町伊福猿学35
    • 設立 1977年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • ＜未経験歓迎＞【千葉／白井】ルート法人営業（基礎工事等のレンタル機材）◇ノルマ無／国内トップシェア
      建設機器材のレンタル事業を展開する当社。あなたには、既存法人顧客へのルート営業や受発注業務をお任せします。 当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ＜扱う建設機器材＞ 杭基礎には欠かせない、1台1億円以上する高さ3m・重さ40tの大型機械「全周回転掘削機」をはじめ、大小さまざまな特殊機械を取り扱っています。分類数としては30～40種類ほどです。 ＜お客様について＞ 基礎工事の中でも杭基礎を専門としている施工会社がメインです。8割が既存のお客様で、中には約50年のお付き合いになるお客様も。企業規模は従業員数名～数百名の企業までさまざまです。 ■仕事の流れ： ▼お客様先を訪問 関東をメインに既存のお客様へアポイントを取り、定期的に訪問します。訪問件数は1日3～4件ほど。工事現場への訪問が7割、事務所への訪問が3割です。 ▼情報収集 まずは近況をヒアリング。徐々にニーズを伺い、機材を提案します。工期は1～3ヶ月のスパンが多く、その後予定している現場の情報も収集します。 ▼在庫対応 在庫を確認し、お客様へ回答。正確・迅速に対応することが信頼につながります。 ▼受注・納品・アフターフォロー・ご請求 納品後1週間以内に訪問し、機材の調子や使いやすさなどを伺います。 ※担当数は1人20～30社です。 ※ノルマや歩合制はありません。 ■入社後の流れ： ▼OJT研修 本社でロープレ（提案の疑似体験）をしながら提案の仕方を学びます。習熟度にあわせて進めるのでご安心ください。 ▼先輩に同行 先輩に同行し、既存の取引先を引き継ぎます。まずは顔と名前を覚えてもらい、何回も訪問して信頼関係を構築。資料や先輩、時にはお客様に教えてもらいながら機材を覚えていきましょう。 ▼ひとり立ち 入社3ヶ月～半年ほどでひとり立ち。もちろん、その後も先輩が随時フォローします。 ▼キャリアアップ 最短入社2～3年で主任へ。月2万円の主任手当と昇給により、年収は450万円ほどになります。早いと入社10年以内に係長や課長にも昇進できます！ ■組織体制： 同社の営業部門では３名の営業担当が活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：千葉県白井市富塚1番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,800円～290,760円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,800円～290,760円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■手当：応対手当(変動)　 移動手当(変動) ■モデル年収： 500万（27歳／入社5年目） 540万（32歳／入社9年目） 620万（42歳／入社12年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡／朝倉市】整備スタッフ（基礎工事のレンタル機材）～転勤・夜勤無／残業20ｈ程度～
      【福岡県朝倉市／転勤なし／夜勤・緊急対応ほとんどなし／レンタル機材国内トップシェア企業】 ■企業の特徴／魅力： 地盤が弱い土地に杭を打ち込み建物を支える基礎工事「杭基礎」に特化しており、この分野において“国内トップクラスのシェア”を誇っています。 中でも、杭基礎に欠かせない大型機械「全周回転掘削機」を50台以上保有しているのが特徴。この機械は1台1億円以上かかるため、当社ほどの数を有する企業は少ないです。 実際に、お客様は30年以上のお付き合いになる企業がほとんど。創業以来取引が続いているお客様もおり、確固たる経営基盤を築いています。 当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ■業務概要： ・基礎・杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売を手掛ける同社の建設機材の整備スタッフとして活躍いただきます。 ・レンタルから返却された機材のメンテナンス・試運転業務をご担当いただき、必要に応じて修理を行います。溶接業務も一部含みます。 【変更の範囲：会社の定める職務】 ※今回募集する部門については、自動車が好きな方や前職で自動車整備経験のある方が活躍しています。 ■業務詳細： （1）レンタル機材のメンテナンス：返却された機材のメンテナンスを行います。 （2）機材の試運転：メンテナンス後の試運転を行い、異常がないか確認します。 （3）修理業務：試運転中に異常が見つかった場合、修理を行います。 （4）機材の溶接作業：摩耗して出来た穴の修繕など、溶接作業を行います。 ■組織体制： 福岡営業所では21名の社員が在籍しており、その中の14名が整備業務を担当しています。研修を通じて業務を習得し、先輩社員の下で成長していただけます。会社全体の定着率は良く、20年以上勤務する方も在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県朝倉市屋永4061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 入社2年目・24歳：408万円 入社5年目・主任：458万円 入社9年目・33歳・課長代理：618万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エキスプレス

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市天王寺区四天王寺2-1-9
    • 設立 2011年
    • 従業員数 3,100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】「九州の旬 博多廊」フロアスタッフ※未経験歓迎/『つるとんたん』カトープレジャーグループ企業
      • NEW
      ■『つるとんたん』,DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』,『九州の旬　博多廊』等多数展開！ 「日本のレジャ―をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、レストラン「博多廊　法善寺店」のフロアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ご案内 ・注文伺い ・料理提供 ・レジ対応 ・スタッフの育成 個室やVIPルームもあり、ご接待やご会食でよくご利用されている当店接客スキル等が身に付きます★ ■博多廊　法善寺店： 博多廊　法善寺店は、日本有数の繁華街である大阪難波で九州料理を提供しています。落ち着いてお過ごしいただけるよう配置に余裕をもったカウンター席、ご宴会やご接待にご利用いただけるテーブル席、完全予約制のプライベートサロンもある本格割烹です。 ■当社の特徴： お客様に喜んでいただくこと、感動していただくこと。カトープレジャーグループが目指すビジネスの基本でありとても素敵で、あたたかく、大切なことだと信じています。そのために必要なことは、日々の努力と挑戦。当社はあらゆるプロデュースワークに取り組み、世界に発信できる日本リゾートを全国各地に展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州の旬　博多廊　大阪店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-4-15 三井ガーデンホテル大阪プレミア2F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州の旬　博多廊　法善寺店 住所：大阪府大阪市中央区難波1-6-21 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロアスタッフ（未経験歓迎）◆会席料理「雅しゅとうとう」／和食業界の有名企業／ブランド力◎
      おもてなしのプロ集団である当社の「雅しゅとうとう」にてフロアスタッフをお任せいたします。 ■ホール業務： ご来店されるお客様のご案内、料理やドリンクのオーダー受付や提供など接客業務 ■スタッフの育成： お客様に最高のサービスを提供するため、スタッフへの指導・教育業務 ■こんな方にお勧め： ・運営上の幅広い業務の中で、さらにスキルアップしたい方 ・急成長中の会社で、中核メンバーとして活躍したい方 ・Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ■当社の特徴： ・総合的なレジャー事業開発の実現を基幹コンセプトにホテル・旅館・公共リゾート・スパ・エンターテインメント・レストラン等多彩な事業をトータルプロデュース ・『つるとんたん』、DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』、『九州の旬　博多廊』等多数展開 ・近年では客単価5000円以上の高級料理店や、宿泊施設も1万円を切る価格から10万円を超える価格まで、様々な価格幅で様々な業態です。これらの業態開発を支えているのは「トータルプロデュースシステム」というスキームです。マーケティング・コンセプトワーク・事業計画・プランニング・運営・オペレーションまで総合的に行います。
      ＜勤務地詳細＞ 雅しゅとうとう 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-2 フェザービル1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 264万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファクトリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内神田1-9-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • フルリモート可★SE（自社サービス開発）まずはコードレビューから！副業６割以上！／残業10~20h
      自社サービスのアプリケーション・AIツールの開発／フルリモート★副業６割以上「専業禁止!!」が合言葉★残業20h／少数精鋭で裁量権◎～ ■業務内容： まずお任せしたい業務： ・自社サービスにおけるアプリケーション開発 将来的にお任せしたい業務： ・AIツール開発の最適なアーキテクチャ設計 ・開発メンバーの設計レビュー・コードレビュー ・継続的な技術改善のための調査および検証 ・開発プロセスの改善 ・新人エンジニアの育成 当社は、働き方が多様化する中で、ローカルプレナー（専門家、フリーランス、つくり手、パラレルワーカー）に焦点を当て、様々なマーケティングサービスを中心に展開しています。事業面においても開発者としての意見を反映でき、開発メンバーとしてサービスを考えることができます。 ■組織構成： 配属部署：クリエイティブユニット マネージャー1名、メンバー4名（30代～40代） チーム内でのフォロー体制が充実しており、直近入社した独学経験のみの中途社員も現在は独り立ちして活躍しております！ ■身につくスキル： 各事業部においてサービスやプロジェクトを多岐にわたって展開しているため、開発エンジニアとして広範な業務範囲に携わることができます。また技術的な裁量が大きく、ご自身の学びたい言語や開発環境で着実にスキルアップしていただけます。 社内では「専業禁止!!」という人材ポリシーを打ち出し、社内で副業をしているメンバーは全体の6割。自らのキャリアを考え、また自己とチームの成長のために自律的に学び・職務経験を積んでいただける環境です。 ◇開発言語：Ruby・Ruby on Rails、PHP・Symfony、TypeScript・Next.jsの経験 ◇インフラ：AWSでの開発経験 ■当社について 当社では、個人が自ら働き方を選び、「生きる」をデザインできる未来に向けて、「つくり手」に焦点を当てたセレクトECサイトやコンテンツ制作支援のDBツール、個と組織の成長を支援するプラットフォームなど、多様で独自のWebサービスを少数精鋭のメンバーで企画・開発・運営しています。当社は創業以来「専業禁止!!」を掲げ、複業を推進しながら、その成果とノウハウを活かし、新しい事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,316円～300,000円 固定残業手当/月：99,684円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 提案営業（既存メイン）★プロ人材サービスでDX・経営課題解決★残業20h／副業・在宅・フレックス可
      ◆プロ人材と企業の最適な“出会い”をお手伝い◆コンサルタント（人材アサイン担当）★一人ひとりの 『生きるを、デザイン』を応援！副業６割以上◆残業20Ｈ ■募集背景： 事業拡大に伴い、DX戦略やシステム開発、マーケティングなどの課題を持つ経営層の方々に対してヒアリングし、専門家マッチング・DX推進事業などを展開しており、経営者の方と直接やり取りしながら課題解決に伴走していただく、アウトバンド/インサイドセールスの募集となります。 ■業務詳細： ・企業の課題をヒアリングし、必要な知見を持つプロ人材をアサイン、 最適なチームでの戦略立案～実務支援をお任せします！ 例えば、「DX戦略を描けるプロ＋システム開発＋コンテンツマーケティングでのリード獲得と営業支援」 といったように、コンサルティングだけではなく、実務も含め事業作りまで併走できるため、顧客の事業成長に寄り添うご支援が可能となります。 ・本ポジションでは新規開拓はほぼなく、基本的には候補者様からのご依頼に対して、幅広いデータベースを活用し、クライアントの経営課題解決のために適切なマッチングを目指しております。 ■組織構成： ・20～40代が中心で男女比は5:5です。 ・ユニット長、メンバー、サポートスタッフの計３名です。 ■育成環境 ・和気あいあいとした社風のため、意見を言いやすく周りに気兼ねなく質問ができる環境であり、ロープレや商談同行から始まり、２～３か月で独り立ちを目指しております。 ■働き方： ・フレックス制度、残業時間20時間、「専業禁止!!」を合言葉とし、副業が可能となっているため、働きやすい環境でありながらも、経営層との折衝でスキルアップしていただけます。 ■業務の魅力： （1）幅広いジャンルの知識獲得：変化の多い社会で活躍する多種多様なプロ人材（個人事業主や各分野の専門家）の支援だけではなく、業務連携を通じて専門知識が身に付けられるとともに、人材マネジメント経験を積むことが出来ます。 （2）圧倒的な成長環境とキャリアアップ：各事業がまだ立ち上げから年月が浅く、派生サービスを今後立上げ予定のため、新プロジェクト立上げ&グロースに必然的に携われ、成果次第では、マネージャー、事業部長などのステップアップもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-9-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,554円～303,843円 固定残業手当/月：92,779円～106,157円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,333円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動型報酬・賞与実績あり（年2回） ■給与改定定年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＵＮＤ

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市中央区南船場4-4-21
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,000名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全51件
    • 【神奈川】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
      • NEW
      【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県下いずれかの店舗 住所：神奈川県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鳥取】【正社員】豚骨ラーメン店の店長候補／飲食業界での経験を生かして活躍／丸亀製麺のトリドールG
      • NEW
      【年休113日／働き方◎夏季、冬季でそれぞれ5日間ずつ連休可／髪型・髪色自由／国内飲食店で伸長率No1／店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。】 ■具体的な業務について ・店舗運営： お店の売上獲得のための施策の企画や、食材ロスをなくす、水光熱費／人件費をコントロールするなど、店舗経営に直接携わっていただきます。 ・調理・接客 ・スタッフ育成、シフト管理： お店のアルバイトスタッフの指導や、スタッフのシフトの作成、調整、管理を担っていただきます。 ・食材・備品発注業務、アルバイト採用面接、清掃管理業務等 ■店舗経営のこだわり 接客にて下記を大切にしています。 L身だしなみ L挨拶 L笑顔 L声のトーン L営業姿勢（お客様への心配り、気遣い） ■正社員とアルバイトの割合 店舗にもよりますが、１～3名の社員と20名程度のアルバイトです。 ■研修店舗 大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・三重県・和歌山県店舗のいづれか ■育成環境 入社後1か月間は、研修店舗にて新人集合研修を実施し２か月目から配属店舗で就業いただきます。（研修店舗が遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担） 研修店舗では、人財教育専門の部署が育成担当として育成プログラムに基づき指導していきます。そのエリアの課長やマネージャー、また先輩社員やパートさんもいますので、いつでも相談して頂ける環境です。プログラムはトレーニングノートとして各自に配布し、ノートを埋めながら１つずつ習得していけます。 ※マニュアルは、紙と動画でご用意しております。 ■入社後の流れ： まずは現場の仕事を通して業務フローや会社の理念を学んでいただきます。経験を積んだ後、頑張りや努力次第で店長に昇格が可能です。 ◆店長業務 店長は1店舗につき1店長です。店長になった段階であなたは月商6,000万円～3億円規模を管理する経営者。採用計画・教育・販促など、店舗のこと全てに裁量がありますので、やりがいを持って働いて頂けます。 ◆マネージャーや管理部門へのキャリアを目指すことが可能 マネージャー昇格後は、担当地域の店舗4～8店舗を統括していただきます。 ★店長として入社し、3カ月でマネージャー、2年半で課長になった先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取県下いずれかの店舗 住所：鳥取県下いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～370,000円 ＜月給＞ 275,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・※上記年収は平均残業時間分(時間外40時間、深夜20時間を含む)の想定残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＤ土地家屋調査士法人

    その他
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 土地家屋調査士（測量・事務）／経験者優遇／完休2日（土日祝）
      • NEW
      ■測量調査依頼 ■資料・現地調査 ■隣接地所有者へ挨拶、後日境界立会 ■不動産の測量・境界査定 ■図面作成・検証・関連役所及び法務局との協議 ■隣接地所有者及び関連役所立会後境界標設置 ■境界確定書類、調印、不動産調査報告書の作成・登記申請 など、すべてのプロセスに関わります。 ◎全国の大手クライアントから安定した依頼を受けています 【入社後は】 ＜経験者・有資格者の方＞ 社内ルールの基本的なレクチャーを終えた後は、 ご経験やお持ちのスキルに応じて早期から実務を担当いただきます。 各拠点の管理職候補として、若手社員への指導などもお願いします。 ◎未経験の分野は都度フォローいたします ＜未経験の方＞ まずは先輩たちのサポート業務からスタート！ 各先輩に同行し、業務の進め方や一連の流れについて理解を深めます。 その後は、理解度に応じてシンプルな業務から徐々にお任せ。 土地家屋調査士の資格取得を一つの目標に、未経験からスキルアップを重ねることができます。 ◎焦らずじっくりと成長していってください！ 【将来のキャリアパス】 社員一人ひとりのスキル・能力を高めることで、全ての工程を行えるように育成します。 まったくの異業種からの転職で入社後に有資格者となった社員も数多く在籍しています。 ご希望や志向も踏まえ、土地・建物調査のプロフェッショナルとしてのキャリアパスを共創していきます。 ◎経験者の方は更なるスキルアップや管理職を目指せる環境です 【業務の進めやすさを目指して】 当法人では2021年度に「DJI 産業用ドローン MATRICE 300 RTK」というドローン測量システムを導入！ スタッフの測量業務のやりやすさや効率化、残業時間削減に向けた新たなシステム導入を積極的に進めています。
      ＼＼大津地図作成現地事務所・東京で積極採用中！／／ 居住や希望を考慮し各事務所に配属します ◎U・Iターン歓迎／転勤なし ★☆積極採用エリア☆★ 【大津地図作成現地事務所】滋賀県大津市松本2丁目 ・京阪「石場」徒歩2分／JR「大津」徒歩12分／JR「膳所」徒歩12分 ◎2025年10月にオープン予定！ 【東京事務所】東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビル4F ・JR「神田」徒歩1分／「新日本橋」徒歩5分 ◆その他エリア 【大阪本社】大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル10F 【神戸事務所】兵庫県神戸市中央区京町74番地 京町74番ビル6F 【京都事務所】京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町592 メディナ烏丸御池3F 【枚方事務所】大阪府枚方市新町1-9-11 関医アネックス第1ビル2F 【福岡事務所】福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル4F 【横浜事務所】神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル4F
      【経験者】 ◆月給30万～60万円 ※測量実務経験3年以上かつ土地家屋調査士資格保有者を想定 ※前職年収を考慮します 【経験者（資格なし）】 ◆月給28万～35万円 【未経験者】 ◆関東エリア（東京・横浜）：月給26万円以上 ◆関東以外：月給24万円以上 ※月給額は能力・経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■試用期間：最大2ヶ月 └月給24万円以上（関東）／22万円以上（関東以外） ※その他待遇に変動なし ※経験者は考慮します ◎土地境界確定業務の案件管理の出来る方は月給33万円以上で採用！ ※関東以外は月給30万円 ■家族手当／職務手当／業務手当／登録手当など多数
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    株式会社ＧＦＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14クアドリフォリオ3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜駅】セキュリティプロダクトエンジニア（CyberArk）◆最新セキュリティ製品とインフラに強み
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      ～CyberArk経験者歓迎！／上流から携われる環境／ユーザー1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアも可能～ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇サーバー（Windows／Linux）などの設計／構築／テスト ◇特権アクセス管理（PAM）の要件定義、基本設計、運用設計 ◇セキュリティポリシーに基づく特権ID管理ルール策定、アクセス制御／ログ監査設計 ◇CyberArkのP-Cloud導入案件において設計／構築／設定およびテスト ◇案件ごとのチーム体制2～3名のタスク管理 ※上記に向けたクライアントの折衝 ◇最先端のセキュリティ製品の検証（CyberArk Certificate Manager） ■働き方： ◇本社勤務（リモート相談可） ※案件はチーム対応 (2～7名体制) ※案件、フェーズにより顧客先場合あり ■入社後のキャリアプラン： 月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた評価面談を行っています。 希望・適性を考慮した上で、より上流工程の案件や新しい製品への挑戦や、エンジニア育成のITインストラクター・営業・人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ＜同社の特徴＞ ・顧客への価値： 単なる技術者派遣（SES）企業ではなくお客様の課題を深く理解し、「課題解決型のITパートナー」として最適なITソリューションを企画/設計/導入/保守まで一貫して提供します。 ・教育： 自社教育サービスの『Novasl』やセキュリティプロダクトの導入教育の知見を活かし、エンジニアへの教育を手厚くサポート。実機での研修やe-ラーニングなど幅広く対応しているので着実なスキルアップが可能です。 ・海外メーカーとのつながり： メーカーと直接パートナーシップを組むことで、常にトレンドを追うことができ最新の情報や技術を得ることができます。そのため、数多くの案件の引き合いがあります。 ・受託案件： クライアント先に常駐するのではなく、GFDの自社エンジニア専用オフィス（テクノロジーセンター）にて受託案件を行います。 ・チーム参画： エンジニア業務は個人で作業するのではなく、チームで対応を行うため、スキル感問わずすべての工程に携わることができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノロジーセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～436,700円 固定残業手当/月：115,640円～136,440円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,640円～573,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 マネージャー 750万円以上 ※経験・スキルによって応相談 ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】セキュリティプロダクトエンジニア＜インフラから挑戦可＞スペシャリスト集団
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      ～ポテンシャル採用◎運用監視からステップUP！／上流から携われる環境／ユーザー1億人Okta製品のスペシャリストへのキャリアも可能～ ★こんな方にお勧め ・日本でまだ導入さえていないセキュリティ製品に触れたい！ ・インフラエンジニアの経験を活かして ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・セキュリティプロダクト案件の設計～導入 ※上記に伴う手順書や設計資料の作成 ※ご経験により、クライアント折衝または、プロジェクトリード業務を行う場合がございます。 ・最先端のセキュリティ製品の技術検証（2025年‐Silverfort等） ・最先端サイバーセキュリティプロダクトの情報をキャッチアップ、検証 ・SI案件の創出 ■働き方： ・本社勤務（リモート相談可） ・案件はチーム対応 (2～7名体制) ・案件、フェーズにより顧客先場合あり ■入社後のキャリアプラン： 月1回の1on1に加え、半年に1回、現状や今後の課題を踏まえた評価面談を行っています。 希望・適性を考慮した上で、より上流工程の案件や新しい製品への挑戦や、エンジニア育成のITインストラクター・営業・人事など他職種へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 株式会社GFDは、横浜市に本社を構えるIT企業で、ITインフラ構築、セキュリティシステムの受託開発、技術者派遣、教育研修サービスを展開しています。サイバーセキュリティ分野に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。 ＜強み（1） 最新のセキュリティ製品を導入できる＞ 当社は代表が直接海外の展示会に行き、商社を経由して最新のセキュリティ製品を日本に持って帰っています。そのため、まだ他企業は投資しないような最先端のセキュリティ製品の検証と導入を当社はいち早く実施可能です。 ＜強み（2） 教えるプロがいる＞ 当社にはインストラクター事業があり、エンジニアに技術を教えるプロが所属しています。そのため、社内の教育においてもエンジニアが躓きやすいポイントを押さえてフォローしていくことが可能です。 そのため、市場価値の高い優秀なエンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノロジーセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～328,000円 固定残業手当/月：68,160円～102,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,160円～430,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 メンバー 350万円～500万円 リーダー 500万円～750万円 ■賞与実績：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・クライミング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区大森北1-30-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • <第二新卒歓迎>食品スーパーの惣菜部門スタッフ◇裁量大きく活躍/住宅手当・退職金有/残業25h程度
      ～個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容： 惣菜部門のお仕事をお願いいたします。 ■業務詳細： ・お弁当・揚げ物作り/商品の盛り付け・詰め作業/値札等のシール貼り/店頭へ陳列等 ※フロア部門、精肉部門、お寿司部門など他の部門への異動も可能です。 ■フォロー体制： 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ◆当社の特徴：「裁量大きく活躍可能な環境」 （1）個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ◆キャリアステップ 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 ■当社について： 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅：三河島線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 墨田京島店 住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。※超過分は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：2回（昨年実績基本給の約1.5ヶ月分） 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 入社2年目／23歳／チーフ／360万円 入社6年目／35歳／店長／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>食品スーパーの精肉担当※チーフ候補◇裁量大きく活躍/住宅手当・退職金有/残業25h程度
      ～個店主義を掲げる自由度の高い店舗運営/豊洲市場からの納品で生鮮食品に強みを持つスーパー/若いうちから裁量大きく働ける環境～ ■業務内容： 精肉部門での食肉の加工・販売をお任せします。 最初は値付け・品出し・簡単な食肉加工などからスタートし、慣れてきた際には本格的に包丁や機械を使った調理・加工をお任せします。 後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■フォロー体制： 入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ■当社の特徴：「裁量大きく活躍可能な環境」 （1）個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。 売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。 その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ■当社について： 生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。 町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。 ■キャリアステップ 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅：三河島線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 墨田京島店 住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。※超過分は別途全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与回数：2回（昨年実績基本給の約1.5ヶ月分） 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 入社2年目／23歳／チーフ／360万円 入社6年目／35歳／店長／500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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