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    109ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,637 社中 5,401〜5,450 社を表示

    株式会社スペースエージェンシー

    住宅（ハウスメーカー）
    熊本県熊本市中央区坪井6-36-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／WEB面接可能】400万円台からの高品質な住まいが実現する小さな家「PACO」の法人営業
      熊本市を拠点に、400万円台から始める4坪の小さな家「PACO」を全国展開中。◎YouTubeで170万回再生越え！ ■業務内容： ◇新規加盟開発の法人営業がメイン。担当の加盟店様へのサポート業務も行います。「PACO」は2×４のモノコック工法で小さな空間を提供する住宅です。「PACO」は工場生産し、建築現場へ運送・設置します。近年、在宅ワークなどが増え働く場所や活動場所が自由になっているため、「PACO」の需要が高まり当社への問い合わせも増加しております。※例えば、、、、パーソナルスペースとして、、、カフェの開業として、、、趣味のスペースとして、、、第2の住居として、、、　等 ■採用背景：東京での加盟店様拡大のために事務所を設立しました。現在熊本より出張ベースで営業活動をしており、専任担当が不在のため増員で募集する形となっております。 ■働き方： 効率の良い働き方実現のため、社内システムの導入を積極的に行っており残業時間の抑制を推進しています。 ■キャリアパス： アシスタント→一般プレイヤー→主任→係長→課長→部長 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋2丁目5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。 ※昇給年1回/賞与年2回/決算賞与※業績による ※月給に加えてインセンティブが実績に応じて支給有（販売できた棟数が多いほどインセンティブ額が大きく加算される仕組みのため安定的に販売できる方は高年収となりやすいです） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】設計職※戸建て事業を中心に多角展開を続けるIPOを目指す成長企業！
      多数の商品ブランドを設計可能！ ■熊本県を拠点に、基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円代から高品質な住まいが実現する「PACO」、低価格 × 高品質を実現した「ハイパーハウス」などを商品ブランドを展開。 ■業務概要： お客様のご要望に合わせ住宅設計業務を行います。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」や300万円代から高品質な住まいが実現する「PACO」など、大人気で日本全国から問い合わせも多数ございます。 ■業務詳細： ◇基本、自由設計ですが、お客様がイメージしやすいモデルがある為まずはそれをベースにカスタマイズします。 ◇プランニングを営業担当と共に作ります※具体的には図面作成を担当します。 ◇完成後はアフターメンテナンス部門のスタッフが担当します。受注から完成まで平均半年と短工期で完成が可能な点が他社と比べて強みです。 ■当社について： 現在の事業の中心は、新築の戸建て注文住宅の販売。基本プランが12種類ある注文住宅「アラセンハウス」、25坪からはじめる賃貸経営「casita」、400万円台から高品質な住まいが実現する「PACO（パコ）」を展開しています。「心地よく　カッコよく　わかりやすく。」をキャッチコピーに分かりやすさと住み心地を大切にしたコストパフォーマンスのいい家づくりがモットーです。 今後はさらに、株式上場も視野に入れ、組織的な改善にも取り組んでいきたいと考えています。 また、当社では人磨き、人づくりを何より重視しています。今後は工事担当者や外部の職人さんにも対象を広げ、コミュニケーションスキルの向上に取り組んでいく予定です。もちろん、入社後の資格取得も推奨し、社員の成長を応援していきます。 我々が目指すところも、売上高や着工数で一番になることではなく、お客様に心から喜んでいただける「満足度No.1」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区坪井6-36-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は、前職の年収以上を保証いたします。 ※昇給年1回/賞与年2回/決算賞与※業績による ※月給に加えてインセンティブが実績に応じて支給有 ■750万円/入社6年目/係長（月給30万円＋インセンティブ＋賞与） ■500万円/入社4年目/主任（月給25万円＋インセンティブ＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストサポートシステムズ

    その他
    東京都中央区銀座7-16-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】オフィス空間のデザイナー／行動科学に基づく空間創り／20年の実績／充実の資格取得支援制度
      ■事業内容： シームプランニング事業部のWEBサイトはこちら（https://seam-planning.com/） SEAM PLANNING（シームプランニング）というブランドで、「空間は、社員の行動を変え、社員の行動変化は企業を変革させる！」と考え、約20年「行動科学」を軸とした空間創りを行っております。 ■職務内容： 当部署にて「デザイナー」としてご就業頂きます。 オフィス移転・リノベーションプロジェクト等における下記の業務に従事頂きます※オフィス設計が9割 プロデューサ・コンストラクションマネージャーと共にクライアントに伺い、ヒアリングから基本コンセプト策定、デザイン設計業務、設計監理業務、マテリアルセレクト、什器セレクト等を行っていただきます。 エリアは、ほぼ首都圏で稀に出張する事もありますが、長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： (1)資格手当が充実。例えば１級建築士は、年102万円の手当が付く程で、勉強にかかる費用や受験費用の支援も有。 (2))オフィスの空間創りを中心に、現在では、店舗・専門学校・幼稚園等、幅広いご依頼を頂いており、新しい事にチャレンジできる環境です。 (3)形や色では無く、その空間から生まれる『空気感』をとても大切にしております。自ら細部まで拘ってCGを作る事で『本当に自分が伝えたい空気感』が伝えられると考えています。 (4)指名案件中心で、コンペに参加していません。独自の空間創りノウハウをご評価頂けており、リピート率「90％」以上 (5)経営者から関する理想・想いを直に伺いながら空間創りを進めます ■プロジェクトの流れ： プロジェクト開始（コンサル開始）からプラン確定までの期間は、おおよそ3カ月前後、竣工までの期間は、おおよそ6ヶ月程度が目安です。 実際の状況、ご要望に応じて期間を調整致します。竣工後は、半年後、一年後等、空間効果を確認させて頂いております。 ■組織構成：当部署のデザイナーは現状３名。※業務には、デザイナー・プロデューサー・CMの3名のプロジェクトチームで取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店　シームプランニング事業部 住所：東京都新宿区新宿2丁目5番5号 新宿土地建物第11ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：58,600円～158,210円 ＜月給＞ 308,600円～608,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当：みなし残業時間外手当（30時間～45時間）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（不定期） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動。初年度支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア／上流～プログラミングまで／年休125日／転勤なし／休日出社ほぼなし
      システム開発をご担当いただきます。同社では、エンジニアファーストを大切にしているため、経験や希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 直近のプロジェクト例としては、販売管理システム、在庫管理システム、ECサイト、金融機関の端末システム、保険会社の顧客管理システムなどが挙げられます。プロジェクト規模は、5～20名（協力会社含めて）となり、使用言語は様々ですが、特にJava,.net,PHPなどの言語が多いです。 長期案件（開発期間1～2年）に配属となるため、1ヶ所に集中して業務に取り組める環境があります。 ■職務の魅力： ・上流～PGまで幅広く携わることができます。上流工程を行っているのは、現在2名（PG3年目、上流工程でリーダー的な存在でやっている方）で、前職は、飲食や医療関係と経歴は様々です。 ・当社では、「帰属意識」の醸成のための取り組みを行っております。月に1度グループミーティングを開催したり、4ヶ月に1回のペースで札幌営業所全体の懇親会を開催したりしております。また、担当営業が月1回訪問して面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。 ・メーカーからの直請け案件であるため、残業が少ないです。また、社内でキャリアアップできる機会もあることから、長期就業している方が多いです。 ・受験料補助や報奨金といった「資格取得支援制度」があり、実務だけでなく社内制度としてもスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 札幌営業所は、14名（インフラ6名、開発8名）で構成されております。開発の平均年齢は34.5歳、営業所全体では平均35.1歳であり、社員の人柄としては向上心のあるタイプが多いです。規模としては主に5名～10名のチームとなります。※場合によっては100名を超える規模の場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条東１ー4－1　 サン経成ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～357,500円 固定残業手当/月：24,800円～42,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,800円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・ビー・エル

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31
    • 設立 2001年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】SE・PG※自分に合った研修でスキルアップ/創業以来黒字経営/希望・経験に合わせてアサイン
      ■担当業務： ・業務系システム開発をご担当いただきます。スキルや案件状況、キャリアプランに合わせてPJにアサインします。 ■詳細： ・案件には様々なものがあり、スキルに応じて要件定義・設計・保守、オープン系/web系など、様々な案件をお任せします。同社ではできる限り同じ取引先から継続して依頼を頂けるような営業活動をしています。長く取引先に関わることでより担当のお客様に対して深く入り込んだシステム開発サービスを提供することができることから、お客様先での開発の他、受託案件の社内での開発も行っております。 ■研修・フォロー制度： ・研修は中途経験者でも経験に応じて、1週間～1か月程度実施しています。最初の3日程度はビジネスマナーや企業理念をお伝えさせていただきます。次に技術テストという形でITスキルを確認する研修を実施し、その後の研修内容やいつから案件配属するかなどを決定していきます。 ・また、アプリ担当でも貸与PCの環境設定はご自身でおこなっていただくことでアプリエンジニアでもインフラを少しでも理解した上で業務を進められます。 ・研修終了後、アプリエンジニアは原則自社内案件スタートとなります。（社内で先輩にすぐに質問・相談できる環境です！） ※昨年の中途入社者例 ・Aさん：約1か月研修後⇒自社内案件の数か月単位のPJを数件⇒客先常駐に挑戦中 ・Bさん：経験がしっかりあったため、約1週間程度研修⇒自社内案を数件経験⇒客先常駐をすでに2件経験済でしっかりと戦力化 ■組織構成 ・アプリチームは取締役開発部マネージャー含め約40名のメンバーがおり、.NET系をメインに約20名強、その他Java 系、Salesforce系の案件を常時10～20名程度でプロジェクトを推進しています。 自社内勤務も多く、20～30名が自社内で勤務する環境です。 ■参加プロジェクト(一例)： ・倉庫管理システム社内開発プロジェクト(要件定義、設計、管理を担当) ・物流システム改善対応(見積、要件定義、設計を担当) ・業務改善システム化要件の検討、設計、構築 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（業績による・3月） 残業手当は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】インフラエンジニア ※明確な評価制度と研修でキャリアアップ/創業以来黒字経営/組織風土◎
      ～【大阪市】インフラエンジニア ※明確な評価制度と研修でキャリアアップ/創業以来黒字経営/組織風土◎／土日祝休み～ ■担当業務： ・インフラエンジニアとして サーバ・ネットワークの設計・構築を中心にお任せしていきます。 主には大手ベンダー系のお客様先にて常駐いただきます。 ■詳細： ・案件には様々なものがありますが、スキルやご自分がやってみたいことに応じて構築・設計・保守など、様々な案件をお任せします。 ・現在はお客様先での開発案件が中心ですが、当社ではできる限り同じ取引先から継続して依頼を頂けるような営業活動をしています。長く取引先に関わることでより担当のお客様に対して深く入り込んだサービスを提供することができます。 ■研修・フォロー制度： ・研修は中途経験者でも経験に応じて、1週間～1か月程度実施しています。最初の3日程度はビジネスマナーや企業理念をお伝えさせていただきます。次に技術テストという形でITスキルを確認する研修を実施し、その後の研修内容やいつから案件配属するかなどを決定していきます。 ■組織構成 ・インフラチームは約10名のメンバーがおり、大手ベンダー顧客の客先勤務を中心にプロジェクトを推進しています。メンバーは技術志向性が高く自身のPCで新しい技術を学ぶなどITが好き！という考えの方が多くを占めています。 ■開発案件例(一例)： ・ストレージソリューションの提案、設計、構築 ・データベースサーバー保守（信頼性試験、障害調査等） ・Windows/Linux等のサーバー及びネットワーク設計、構築 ※ほぼ設計構築案件となります。 ■特長・魅力： ・年齢や役職に関係なく、同じエンジニアとして対等に考える社風があります。年次が短くても、スキルがまだ少なくても、自分なりの答えを会社に対して言える方・言いたい方を歓迎します。 ・社員同士の交流機会が豊富で、全体として仲が良いのが特徴です。公式行事としては月1回の全社員ミーティング、社員旅行やバーベキューがあるほか、食事や飲み会など非公式の突発的なイベントも多くあります。和気あいあいとした社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-8-31 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（業績による・3月） 残業手当は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ARS

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市新屋敷町15-19　エーアールエス新屋敷ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア／上流工程やクラウド案件あり／リモートOK
      • NEW
      【上流工程から構築・運用まで幅広く携わっていただきます】 当社はこれまで、システム開発および医療系パッケージの展開を中心に事業を拡大してきました。 今後はさらに事業の幅を広げるべく、インフラ設計・構築分野の強化を進めていきます。 今回の募集は、その第一歩となるポジション。 インフラ領域の体制づくりから携わっていただけるコアメンバーをお迎えしたいと考えています。 サーバー・クラウド・ネットワークの設計・構築を中心に、 将来的には内製化の推進や若手エンジニアの育成にも関わっていただく想定です。 新しい取り組みだからこそ、 「決まった環境で作業する」のではなく、 自ら考え、形にしていくプロセスを楽しめる方を歓迎します。 【仕事のポイント】 ★案件はエンジニア自身の希望に応じて自由に選択できる ★設計構築・上流工程へのステップアップ可能 ★自社パッケージは九州・中国エリアを中心に高いシェアを誇る といった特長があります。 【入社後は】 あなたの経験・スキルをはじめ、希望する仕事内容や働き方などを 丁寧にヒアリング。 その上で、最適な案件をご紹介し、アサインします。 　▼ 経験や身につけたいスキルに応じて、随時スキルアップ支援を実施。 研修内容や期間は一人ひとりに合わせてカスタマイズしています！ 現在では ◎クラウドだと「AWS」 ◎オンプレ環境だと「Linuxサーバー」 が中心なので、その辺りの知識の習得、実践を行っています。 あなたの経験を活かしながら、事業拡大フェーズを共に創っていきませんか？
      【東京・福岡・熊本・鹿児島の各拠点募集】 ★ご希望の勤務地へ配属します ★案件によって一部リモート・在宅可能 ★会社命令による転勤はありません ・東京／東京都品川区東五反田1-10-7 AIOS五反田ビル506号室 ・福岡／福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル3階 ・熊本／熊本県熊本市中央区細工町4-12-12 SRビル5階 ・鹿児島／鹿児島県鹿児島市新屋敷町15-19 エーアールエス新屋敷ビル ※各拠点受動喫煙防止対策あり
      月給20万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は全額支給いたします
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    システムアーツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10大西ビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】システムエンジニア◆転勤無し/リモートワーク可/年休121日/風通しの良い社風◎
      ～在宅勤務可/年休121日(土日祝休み)/残業15～20h前後//風通しの良い社風◎/上流工程を経験積むことも可/福利厚生充実/本町駅徒歩1分の立地～ ■職務内容： システムエンジニアとして、スキルを伸ばすために適切な案件をアサインし、客先にて業務に取り組んでいただきます。 ■案件例： 大手電気メーカーの家電製品のカタログ部分のシステム開発・改修案件や大手外食チェーン向けの販売管理、在庫管理システムの開発案件等受注開発案件は通信・サービス業、製造業など多岐に渡り、関西では同社含め数社しか手掛けていないニッチな開発分野でシェアを広げる等、幅広い事業を行っています。エンドユーザーへのRFPに対する見積もり提案・要件定義工程の仕事も担当することが多く、案件を1次請けベンダーが受注する前の段階で、ベンダー側担当者と共に要件を分析し、RFPに対しての提案・見積もりを立てる段階から同社社員が参画しています。そのため20名希望の小規模企業でありながら、上流工程から一括して受注を行っています。 ■キャリアパス： 本人の希望や適性に応じ、エンジニア一人ひとりに合わせて案件アサインを行います。上流工程に入りたい方には、スキルに合わせて1人でお任せします。その後、PM/PLとしてのキャリアアップも可能です。「一人一人が自発的に自由に楽しめる環境づくり」に力を入れており、社長自ら面談を行い、本人の適性や希望に応じたアサインやキャリステップを用意いたします。社長、MGR、メンバーの距離が非常に近いのが特徴で、メンバーの意見や要望を広く受け入れるフラットな社風が特徴です。 ■組織構成： 配属部署には10名(20代5名・30代4名・40代1名)が在籍しており、開発業務を中心に行っております。マネジャーも35歳と若い組織です。 「コミュニケーション意識・モチベーション意識・上級エンジニア意識を心掛け、人を大切にし自ら機会を求められる企業を目指す」を経営理念にしている当社には特に人を大事にする風土があります。勉強会や資格取得報奨金制度で社員のスキルアップを支援している他、夏や秋の登山ツアー、冬のスキー＆スノーボードツアー等の社内行事や帰社日の慰労会、社員旅行等の交流機会が多く、和気あいあいとした社風です。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-10 大西ビル9F 勤務地最寄駅：中央線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：大阪市 勤務地最寄駅：肥後橋線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：1年目10～20万・2年目以降月次給与2ヶ月分～2.5ヶ月分 ※入社後の業績次第で昇給も積極的に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SoftPlan

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿5-16-15新宿花園MJビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／在宅可】アプリ開発PM／要件定義、ベンダー管理など◆代表エンジニア出身／エンジニアファースト
      ■□残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます■□ ■募集背景： 創立より、金融分野におけるシステム開発を上流から手掛けてきた同社。技術力・統率力の高さに評価をいただき、大手通信キャリアや金融機関の案件を多数いただいています。最上流からシステム開発に携われるチャンスも多く、更なる成長を目指し、増員募集となります。 【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実： 残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えていくためのサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度： 同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境： ・残業時間：月平均14時間程度 ・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務詳細： ・ユーザ要件を把握し、顧客折衝、各種ベンダー（開発・インフラ）へ橋渡しをしながらプロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。 ・最新の技術と多岐にわたる（開発能力、折衝能力、インフラへ知見） が求められる仕事ですが、自分が携わったものが世の中へ出て行く点でやりがいを感じていただけます。 ■開発環境： ・開発言語（Java/Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3等） ・OS（Linux/Windows等） ・データベース（MySQL/Oracle等） ・開発手法（ウォーターフォールもしくはアジャイル） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,370円～530,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑／在宅勤務可】構築運用インフラエンジニア◆代表エンジニア出身／エンジニアファースト職場環境
      ～残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます/エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社～ ■募集背景： 既存事業（SI事業）の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。 【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。 定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実： 残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えられるサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度： 同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境： ・残業時間：月平均14時間程度 ・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務内容： 同社営業チームが開拓したクライアントからの直請けインフラ案件を軸にインフラの構築をご担当いただきます。一緒にインフラ部隊を盛り上げていただける方を募集しております。 ■プロジェクトイメージ： ・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築 ・ソーシャルゲームのインフラ構築 ・新規NW構築 ・DBリプレイス後の保守運用等 ※これまでのご経験をベースに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せ致します。マネージャーと相談をしながら、自分の力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,370円～530,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトカフェ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-1-39
    • 設立 2000年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界・業種未経験歓迎】RPA運用※常駐なし◆大手取引多数の安定基盤◆年休127日/平日勤務のみ
      • NEW
      【正社員を目指したい方／夜間勤務を変えたい方／シフト制／IT未経験歓迎／事務職の中でも専門性をつけたい方／風通しの良い社風／年間休日127日／残業10-20h／ワークライフバランス◎／リクルート社含む大手企業との取引多数】 ■職務内容： リクルートグループ等に導入しているRPAの運用業務をお任せいたします！ 弊社オフィスにて、PCでの運用作業や資料作成等を担当していただきます。 これまでのオフィス経験を活かしながら、IT業界で専門スキルを伸ばしたい方にピッタリな職場です◎ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下業務を柔軟にお任せします。 1)日次の運用作業 ・PCアプリ・画面上にてロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック ・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡 など 2)不定期の作業 ・PCの初期セットアップ ・PC端末へアプリのインストール ・マスタファイルの更新 など 3)資料作成作業(Excel・PPT) ・処理件数の集計 ・マニュアル更新 など ※上記業務にはマニュアルがございますので、ご安心ください。 ■就業環境：IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。 実際に、ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■組織について：RPA事業部 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■参考URL： ・HP：https://www.lightcafe.co.jp/ ・テックブログ 　note：https://note.com/lightcafe_press 　Qiita：https://qiita.com/organizations/lightcafe_gr ■企業・業務の特徴： ・ワークライフバランス：年休127日や残業10～20時間程度等長期的に働きやすい環境 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀4-3-3　 SC新京橋ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,813,040円～3,397,440円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：76,080円～86,980円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,500円～390,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：シフト手当(20,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/週4在宅可】サーバーサイドエンジニア◆充実したプライム案件/上流挑戦可/年休127日
      • NEW
      【リクルート社含む大手企業の案件多数／残業20-30時間／毎月支給の資格手当★サークル活動など社員同士の距離が近い環境◎創業以来連続増収・黒字経営】 ■業務概要： 大手小売業界や広告業界などの知名度が高く利用者の多いWebサービス開発や業務システム、スマホアプリのサーバーサイド開発をおまかせします。 既存の大規模サービスの機能追加や改修案件を経験でき、新規プロダクト開発にイチから関わることも可能です。 クライアントとの距離が近く、ソリューション、アーキテクチャ、UI/UXについて提案していくこともできます。 また、生成AIツールを利用した開発案件も多数あり、幅広い技術トレンドやアーキテクチャの知見を広げ、より効率的な開発業務に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・システム開発全般（要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一連作業） ・設計やソースコードのレビュー ・技術調査/選定 ・デザインや企画側チームとのコミュニケーション ■案件例：6-7割がJava案件です ・不動産/住宅検索サービスの開発 ・シフト/勤怠管理サービスの開発 ・ECサービスの開発 ・配送システムの開発 ・介護施設向け業務支援サービスの開発 ■組織について 2名～20名程度のPJTに所属して頂く事を想定しております 平均年齢：34歳※20代後半～30代前半の層が多い組織です ■本ポジションの魅力 ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながらシステム開発を行うことができるのでニーズを汲み取りながら自分の考えを提案していくことも可能です ・大規模サービスを支えるアーキテクチャ、インフラの仕組みやプロジェクトの推進方法を学べます ・新規プロダクト開発を経験できます 【利用AI一例】 ・開発支援: GitHub Copilot / Claude Code など ・ドキュメンテーション支援: NotebookLM など ・生成AIモデル：Gemini / Claude / GPT など ・クラウド生成AI基盤：AWS Bedrock / Azure OpenAI Service など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39　 恵比寿プライムスクエア　タワー 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,397,440円～4,529,880円 固定残業手当/月：91,880円～122,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入交システムイノベーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    高知県高知市仁井田4563-1入交グループ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲駅直結】有名企業のシステム保守・改修◇プライム／チーム常駐／大手SIer常駐／高い定着率
      ＜プライム・直請け案件/チーム常駐/残業20ｈ以内・年休120日・転勤無/高い定着率/決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞ ＜業務・企業の特徴＞ ・有名企業様のシステムの一端を担える◎ ・複数のシステムを保守することから、幅広い知識を取得できる◎ ・「入交グループ」の一員としてさまざまなビジネスを展開する多角化企業集団であり、石灰製造業での創業以来、鉱業・アグリ・エネルギー・建築・流通等の多角化を推し進め、 高知県を代表する企業グループとして発展を遂げてきました！ ■求人概要： 大手SIer様の開発部署に常駐し、SIer様が受け持っている複数のシステムの保守と改修業務をご担当いただきます 既存システムの保守業務と、ユーザー様の希望により改修まで携わっていただきます。 ■具体的には： 【システムの監視とトラブルシューティング】 システムの稼働状況を監視、不具合やエラー時には迅速に対応。ログファイルの確認やエラーメッセージの解析を行い、問題の原因を特定し修正。 【定期メンテナンス】 定期的なバックアップやシステムの更新作業を実施/セキュリティパッチの適用や、ソフトウェアのバージョンアップ実施 【ユーザーサポート】 システムを利用するユーザーからの問い合わせ対応やトラブル解決/ユーザートレーニングやマニュアルの作成・更新 【改修業務】 新機能の追加や既存機能の改善要求に応じたプログラムの改修/要件定義、設計、プログラミング、テスト、リリースまでの一連の作業を担当。 【ドキュメント作成】 作業内容や変更履歴、システムの仕様書などのドキュメント作成・更新。報告書や進捗レポートの作成。 【会議への参加】 プロジェクトチームや関連部署との定例会議に参加し、進捗状況や問題点の共有。討議事項のフォローアップやアクションプランの策定。 【プロジェクト管理】 複数のタスクやプロジェクトを並行して管理し、スケジュールやリソースの調整。プロジェクトの進捗状況を確認し、必要に応じて調整や改善を行う。 ■勤務地/組織構成 豊洲駅直結のオフィス常駐となります。 現在：常駐スタッフ3名（リーダー1名/スタッフ2名※40代・30代活躍中） ※今回、スタッフ1名が2026年2月頃に入れ替わりで引継ぎを頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（豊洲） 住所：東京都港区浜松町 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します ※資格手当、技術手当は別途あり ※賞与あり（３回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/浜松町】IT経営企画（部長・課長候補）■決済サービスの開発・運用に強み／経営陣のパートナー
      ＜決済サービス/システム開発・運用・エンジニア常駐サービスを展開＞ ＜浜松町本社勤務/事業理解からの未来を創る＞ ■求人概要： クレジットカード・デビットカード・電子マネーなど各種決済手段に対応したサーバー開発、情報処理センター内業務アプリケーションの開発、加盟店向け個社対応システムの開発から、コールセンターなどの運用事業、エンジニアを顧客先に常駐させる支援まで、多岐に亘る自社サービスの理解をしていただき、未来を創る経営企画（部長/課長候補）の募集を行います。 ■具体的には： 経営陣のパートナーとして、新規顧客開拓や既存顧客への提案営業、さらには新規事業開発までを担っていただきます。単なる管理部門ではなく、事業をともに創り上げ、会社の成長を牽引する役割を期待しています。 ・新規事業の企画・立案・推進 ・クライアントのニーズ分析・ヒアリング ・最適なエンジニアの提案・調整 ・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 ・システムソリューションの企画提案（受託開発案件 など） ・事業計画・経営戦略の立案と推進 ■採用背景： これまで代表が担っていたポジションではありますが、組織変更・代表の引継ぎが行われた為、当ポジションを経験ある方にお任せしたいと考えています。現社長が入交グループの他事業にも携わっておりますので、ハードウエア、ソフトウエアの営業経験のある方、もしくは経営企画経験のある方を招き、経営陣と一緒に未来を創る事に期待しております。 浜松本社を拠点に活動いただきます。 ■ご活躍いただけそうな方： ハードウエア、ソフトウエア分野での営業や経営企画といった経験・業界理解は必要だと考えていますが、入社後は素直さと学習意欲を持ち、柔軟に吸収できる方、改善意識と成長意欲を持ち続けられる方が活躍できるポジションだと思います。チームワークを重視する企業風土がありますので、周囲を巻き込みながら、目標達成に挑戦することを楽しめる方に、是非ご入社いただき活躍いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都港区浜松町2-1-16 オーキッドプレイス浜松町6F 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産リート・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ18F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】アセットマネジメント(総合職)期中管理等／リモート・フレックス可／東急グループ
      プロパティマネジメント経験者の入社実績多数／東急不動産グループ／オフィス・商業などの幅広いアセット／在宅・フレックス制度で働き方も抜群～ ■業務内容： 同社のAMポジションとして下記業務をお任せ致します。 【職務内容】 ・既取得物件(オフィス・商業・物流・ホテル・レジ等のファンド及びリート物件)の期中管理業務 ・賃貸業月次報告、SPC決算等のチェック業務 ・スキーム関係者(出資者・PM・レンダー等)との連絡調整 【具体的には】 PM月次レポート及び補助レポートの確認・関係者提出、決算内容確認、年間計画作成、継続鑑定取得、保険更改事務、リーシング管理、運営状況管理、物件維持状況管理、修繕企画 (以下は東急不動産キャピタル・マネジメント(株)配属時のみ) 資金移動指図申請、四半期報告書作成・説明、NCF予実管理、AM報酬収入計上申請、分配金額算定・通知書作成・資金移動申請 【配属先】 ■東急不動産リート・マネジメント(株) 資産運用部へ配属（アクティビアorブローディアorコンフォリア） ・アクティビア運用本部 資産運用部：14名 　年代：20代～40代（男女比50:50） ・ブローディア運用本部 資産運用部：14名 　年代：20代～40代（男女比35:65） ・コンフォリア運用部本部 資産運用部：17名 　年代：20代～40代（男女比40:60） ■東急不動産キャピタル・マネジメント(株) 資産運用部へ配属（出向）（第１部or第２部） ・資産運用第１部（業務系)：18名 　年代：20代半ば～60代半ば（男女比55:45） ・資産運用第２部（レジ系)：10名 　年代：20代半ば～40代半ば（男女比60:40） 両社多様なアセットタイプ(レジデンス/オフィス/リテール/物流/ホテル等)を取り扱っております。 ※配属部署はご自身の経験や適性・ご希望を踏まえ決定いたします。 ■東急不動産キャピタル・マネジメントについて： ・2007年2月に国内外機関投資家向け不動産プライベートファンド専業のマネジメント会社として発足しました。同社の中核となる事業は、国内外の機関投資家向け不動産プライベートファンドの組成・運用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　 渋谷ソラスタ 18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 社員2級（社会人5年目、27歳程度）：560万円＋残業代+住宅補助費 社員1級（社会人8年目、30歳程度）：670万円＋残業代+住宅補助費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】※業界未経験OK※総務（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／東急グループ
      ～東急G／総務＜経営管理＞会社の中核を担うポジション◎フレックス制／在宅可～ ■業務概要： 2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント(株)の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【担当業務詳細】 ・会議体／総会運営 ・規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理 ・文書／印章管理 ・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理） ・全社イベント企画／運営 中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的にはコンプライアンス、 人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。 ※年に1度面談を実施しておりますので、人員配置状況に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。 【組織構成】 部全体：13名（部長、派遣社員・業務委託社員を含む） 年代　：20代半ば～60代（男女比5:5） ■働き方： 在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ■当社について： （1）2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 （2）運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 （3）東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質･量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 33歳：870万円＋残業代 ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』『トナリ』など／株式会社松富士食品

    ファーストフード関連
    【本社】東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／初年度平均月収31万円・定着率91％・研修充実
      人気ブランド『六厘舎』『舎鈴』などの店舗で、 運営全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆入社後の流れ☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼導入研修（5日間） 3日間の新入社員研修＋教育店舗での受入研修を実施。 ▼店舗配属（約3カ月） 配属後は13週間の実務研修を通じて、 調理・接客・マネジメントを習得。 ※通勤圏内の店舗配属が基本 （引越しを伴う転勤は原則なし） ▼キャリアアップ ・入社6カ月後に「2等級社員」 ・さらに6カ月後に「店長代理」へ昇格を目指します ※最短3カ月で店長代理に昇進した社員も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆働きやすいポイント☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 充実した研修制度 導入研修や実務研修に加え、 48の「役職別マネジメント研修」もご用意。 未経験からでも外食ビジネスや マネジメントの基礎をしっかり学べます。 ■ 働きやすさの向上に注力 ◎店舗業務の完全マニュアル化 ◎店舗社員数やシフトの調整 ◎業務の分業化 ……など、働き方改革を推進！ 社員の声も取り入れた制度や仕組みづくりを行っています。 ■ 多彩なキャリアパス 店舗運営だけでなく、商品開発やバイヤーなど 本部スタッフとしての道も用意。 働くなかで見つけた「やってみたい！」という 想いに応じたキャリアの実現を後押しします。
      【2026年6月末までに10店舗以上新オープン予定】 大阪・東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗 ★「六厘舎」「舎鈴」「ジャンクガレッジ」「トナリ」などの各店舗に配属 ★希望考慮・自宅から通勤可能な範囲で決定 ★バイク・車通勤もOK 【勤務地詳細】 ■東京 丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など ■埼玉 大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、深谷、和光、志木、新所沢、加須、伊奈、久喜、鶴ヶ島など ■千葉 幕張、本八幡、船橋、浦安、稲毛山王、市原五井、酒々井など ■神奈川 川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など ■群馬 太田 ＜関西もオープン予定店舗続々！＞ ■大阪 大阪（梅田3店舗）・和泉 ■兵庫 西宮 ＜本社＞ 東京都千代田区内神田2-2-5光正ビル7F
      ☆2025年10月より基本給を7%UP＆固定残業時間を短縮☆ 月給26万7,500円～34万6,500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万6,500円～7万3,200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 ★経験者の方の待遇は、これまでの経験等を考慮して決定します （昇進していただく前提で店長代理給での採用実績もあります） ＼早期昇進・高収入も可能／ 最短3カ月で店長代理に！入社1年目で年収450万円以上となった社員も在籍しています。 新規出店が多く、ポジションチャンスも豊富です！ ◇給与もキャリアもアップを目指せる◇ マネジメント職の処遇も大幅UP！ ※資格試験に合格時 ■エリアマネジャー職：700万円 → 800万円！ ■ゾーンマネジャー職：800万円 → 1000万円！
    『六厘舎』『舎鈴』『ジャンクガレッジ』『トナリ』など／株式会社松富士食品で募集中の求人をもっと見る

    株式会社實川創建(ZitsukawAsouken Co., Ltd.)

    サブコン
    千葉県松戸市西馬橋3-2-4（本社）
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 仙台／土日休・安定収入で続けるスタッドジベル工事という選択
      • NEW
      商業施設やビルの“強度”を増す為に、 手のひらサイズの金具（スタッドジベル）を決められた位置に取り付ける作業をお任せします。 ※工程理解のある方には、即戦力として活躍いただきます。 すべての現場が“原則定時退社”で平日勤務が基本です。 東北エリアの現場で、未経験から技術を学びながら“安定収入”を得られる環境です。 ■スタッドジベル工事とは？ 鉄骨に“金属ピン”を固定して、コンクリートとしっかり結びつける工程です。 建物の強度を高める大事な役割ですが、作業の流れはとてもシンプル。 未経験デビューも多く、女性や細身の方でも続けられる体への負担が少ない工程です。 扱う部材は軽く、覚える作業も2～3種類だけ。 ・激しい火花が出る作業はほぼなし ・重い材料を担ぐ作業なし ・細かい技術より「丁寧さ」が大切 ■具体的な作業内容 ・金属パーツの配置・固定（墨出し→配置→機械溶接） ・軽い部材の運搬 ・作業前の準備・片付け ・図面番号のチェック ・現場での簡単な調整業務 ※主な現場はビル・商業施設・物流倉庫・工場内など ■まずは“できるところ”からスタート 入社後は、工具や部材（軽量です）の名前を覚えるところからスタート。 先輩の横で作業手順を見ながら、できる作業から少しずつお任せします。 現場では必ず2～5名のチームで動くので、分からないことはすぐ聞けます。 ■働き方の特徴 直行直帰の現場もあります 2～5名のチーム制で、困ってもすぐ聞ける環境 15名規模の自社メンバーが在籍 → 未経験でも“置いてけぼりにならない”あたたかさがあります！ ■職場の雰囲気を知りたい方は Instagramもチェックしてみてください！ 現場の様子やリアルな日常を発信中です◎ ⇒@zitsukawasouken.co.ltd
      ＜勤務地＞◎社員寮あり 仙台事業所（宮城県仙台市泉区みずほ台16-2）を拠点に、東北エリア全般の現場勤務 ＜面接会場＞ 仙台営業所 宮城県仙台市青葉区一番町1-6-19 703号室 ◎直行直帰も可能です ◎車・バイク通勤OK ◎転勤なし（希望を考慮） ◎社員寮（会社徒歩圏内で通勤しやすい環境）
      ▼スタッドジベル工事実務経験者 　月給350,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職での給与を考慮する場合があります。 ▽未経験者 　月給280,000円～ 　◎これまでの社会人経験や意欲を考慮のうえ決定します。 　※業務に活かせる資格をお持ちの場合は、内容に応じて給与を考慮します。 ▼職長経験者 　月給350,000円～ 　◎経験、スキルを考慮のうえ決定します。 　※前職での給与を考慮する場合があります。 ＼成果や成長をしっかり評価し、給与に還元 ／ 月2回の職長ミーティングでは、現場の進捗具合などの他に、各メンバーの普段の様子も共有。 普段からコツコツ努力する姿勢や、少しずつでも成長する姿を見逃さずに評価へとつなげています。 努力した分が給与にしっかり還元されるので、やる気に繋がります。
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    株式会社ベクトル

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    岡山県岡山市北区駅前町1-8-1新光ビル岡山7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山】ラグジュアリーブランドの鑑定士※商品の仕入れ（買取）◆「リユースショップベクトル」を展開
      ～転勤なし・残業10時間程度／査定経験を活かす／事業の中心となるラグジュアリーの「仕入れ（鑑定）」をお任せします～ ■業務内容： ◇当社は「リユースショップベクトル」を中心にブランド古着の買取・販売事業を展開しています。 ◇今回の採用ではラグジュアリーブランドを中心とした鑑定・査定業務をお任せします。宅配買取や業者買取を含む、ベクトルの「仕入れ」部分を担当します。 ◇ハイブランドで有名かではなく、どのくらい愛されている、ニーズがあるアイテムなのかという付加価値を見抜き、市場や自社の取り扱い実績を参考にしながら買取の可否や価格を決定します。 ■具体的には： ・自社査定の真贋（シリアルの確認、正規付属品確認など) ・研修用コピーアイテム（不適合品）の選別 ・店舗バイヤーへの研修、フォロー ・市場での買い付けや競売への参加同行など ■補足： ・将来は市場や競売など社外での鑑定業務もお任せする想定です。 ・店舗や宅配サービスの利用は難しいお客様には訪問（出張買取）も実施します。 ※社長と一緒に、もしくは社長の代わりにそうしたお客様の買取をお任せする可能性もあります。 ■組織構成： 20～30代、4名体制となっております。 ■働き方： ・想定残業月10時間程度 ・マイカー、自転車通勤可 ・転勤なし ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.サーキュラー革命 2.TEC革命 3.学びの革命 従来のリサイクル店舗は「店頭で買い取った後は近隣住民への販売」が一般的なスタイルなのに対し、ベクトルは自社サイトをはじめ、ヤフーショッピング、ヤフーオークション、楽天などへの同時掲載で「全国の欲しいと感じる人へ販売」が基本。 売価や在庫の連動など、店舗スタッフが1サイトごとに手作業で行っていた部分を、独自システム（ベクトルプレミアムシステム）で自動化することで不要なコストを削減。 買取資金に投入できるキャッシュを増やし、高単価な商品や他社では足切りされているブランドも取り扱いを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：岡山県岡山市北区平野978 佐川ロジスティクス3階 勤務地最寄駅：JR山陽線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～246,000円 固定残業手当/月：53,000円～104,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績:年1回（約1～2ヶ月分）※業績、本人実績により変動 ■年収例： 年収400万円／入社1年目 年収480万円／入社3年目 年収600万円 入社5年目 ※部門責任者 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】社内SE（部長候補）◆チャレンジ精神旺盛な方歓迎／転勤無／有給消化率80％以上／福利厚生◎
      ＼周りを巻き込みながらメンバーを先導していただける方・AI活用に興味がありチャレンジ精神旺盛な方・社会貢献やサスティナブルな取り組みといった当社の想いに共感し、一緒に伴走いただける方歓迎！／ ■業務内容： グループ内の事業運営の要である､独自システム（ECサイト）の開発・保守･運用を行う部署のマネジメントをお任せします｡自身での開発というよりはメンバーの進捗管理がメインとなります。 ■業務詳細： 〇開発要件定義 〇デバック作業 〇システム保守･運用 主には上記の業務をお任せしますが､WEBプロモーションやマーケティングなども社内で連携しながら取り組んでいる事業部です｡ ■組織構成： 現在開発部門は部門長1名、開発メンバー2名の3名体制です。 ■職務の特徴： 自社グループ内のＥＣ販売事業において､業務効率の向上や売上促進を支えているシステムの開発・デバックや運用･保守などの業務をお任せします。 商品仕入れやサイトへの出品、販売までのあらゆる工程に独自のシステムが活躍していますので、ご自身の業務が「誰かの役に立つ」「人に喜ばれる」実感に結びつきやすい環境です。 基本的な業務の裁量権は各セクションごとの責任者に任されていますので、スピード感を持って業務に当たることができ、やりがいのあるお仕事です。 個々のスキル向上はもちろんですが、グループ会社がクライアントとなるため、全体調和を考えて対応することが得意な方を求めています。 ■社内の雰囲気： 年齢や性別ではなく、やろうとしていることや、それぞれの専門分野を活かし新しいものにも積極的にチャレンジする社風です。 社歴が長いかどうかではなく、任された仕事への姿勢と実績で評価するため、中途入社のメンバーでも早期のキャリアアップが可能です。 ■会社について： 「ゴミバコのないセカイへ」というコンセプトのもと、経営理念に「3大革命」を掲げています。 1.　サーキュラー革命 2.　TEC革命 3.　学びの革命 それぞれの想い、背景については、ぜひ企業面談の場でお伝えさせてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区駅前町1-8-1 新光ビル岡山7F 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年2回（半年査定評価制度） ■賞与：年2回（7月・1月）※業績連動・実績による支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・エッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】エンジニアリングマネージャー◆リーガルプロダクト開発／フルフレックス／転勤なし
      【士業・医業特化のコンサルティング・BPO事業／国内市場で高いシェア／／16期連続増収中／土日祝休み・フルフレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】 当社ではリーガルプロダクト開発を進めており、順調に開発規模の拡大を続けています。この度は、これまで個々のエンジニアのスキルや主体性に支えられてきた開発体制を、より持続的でスケーラブルなものへと進化させるため、EM（エンジニアリングマネージャー）を募集しています。 ■業務内容： チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。今後の事業成長を支えるコアメンバーとして、開発プロセスの最適化や人材育成を推進し、チームのパフォーマンスを高めていただくポジションです。 自ら実装するよりも、技術的知見を活かしてチームを正しい方向へ導き、開発体制の最適化と生産性向上を実現できる方を求めています。 ■具体的には： ・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施 ・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進 ・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化 ・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出 ・ステークホルダー（PdM、PO、SM等）との調整・折衝 ・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20～30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,600円～621,000円 固定残業手当/月：56,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回　(業績連動型) ■昇給：年2回　(人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスティーズ・アドバイザリー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王】税務コンサルタント（マネージャー候補）◆税理士経験を活かせる／時短勤務可／土日祝休み
      会計事務所をはじめ、M&Aアドバイザリーや資産税対策などの事業を展開する当社にて、税務コンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 税務コンサルティング業務、税務コンプライアンスレビュー業務を担当いただきます。 （1）税務コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・株価評価 ・事業承継に関する税務 ・M＆A／組織再編に関する税務 ・企業オーナーの財産保全、資産管理に関する税務相談、資産税シュミレーション業務 ・国際税務 ・クライアントに対する提案資料、分析資料の作成　等 （2）税務コンプライアンス業務 ・資産保有会社を中心とした決算、税務申告のレビュー業務 ・資産保有会社を中心とした税務相談業務 ・税務スタッフの指導 ■魅力： ・他の会計事務所では経験できない高度な案件もありますが、未経験の分野があってもチームでしっかりと指導致します。 ・メンター制度を導入し、スタッフ間の繁忙度の調整や、各々のキャリア構築にみあった業務を経験できるようアサインを調整し、活発に所内のコミュニケーションを図っております。 ・社内風土は非常に良好で、未経験の分野については諸先輩のサポートを受けられます。多くのスタッフが通常19時前には退社している環境です。 ■当社の特徴： 資産家を中心とした税務コンプライアンス案件が近年増加しており、クライアントからのニーズが非常に高まっています。また、当社は、エクイティ・ファイナンス分野における最先端の会計／税務サービスを追求している企業です。それぞれの専門性に特化しながら、グローバルで幅広い知識と経験を活かした最適の解決策を提案します。M＆Aアドバイス、資産税対策、国際税務アドバイス、そして会計・税務に限らず投資や経営アドバイスまでを高い専門性をもって、顧客の不安や課題に迅速かつ手厚く対応しています。それが顧客の高いリピートや高い紹介件数を維持している理由です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,889円～518,519円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収の他、業績賞与（年収の10％～30％）あり。 　　マネージャー以上の職階はこの他に決算賞与あり。 ※給与額は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ※固定残業時間の超過分は業績賞与と合わせて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデア・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【富士ソフトG】SAP導入コンサルタント(ロジティクス領域)◆フルフレックス・リモート可・残業20h
      • NEW
      ～安定基盤の富士ソフトGでSAP経験を生かした導入コンサルティングを行いたい方へ～ ●富士ソフトG◆3年連続増収/20年のERP導入実績 ●ロジティクス領域に向けて上流～下流まで一気通貫のコンサルティングをお任せ ●平均残業20h以下/えるぼし認定/リモートワーク・フレックス可 ■業務内容： SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入プロジェクトにおける、SAP Activateに基づいたロジ領域のコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： （1）Discover / Prepare フェーズ 　- 顧客業務のヒアリング、ソリューション提案、Fit-to-Standard方針の説明、プロジェクト計画・体制構築支援など （2）Explore フェーズ 　- ワークショップの実施、スコープ定義、必要に応じた拡張要件の整理（In-app拡張／BTP連携など） （3）Realize フェーズ 　- 設定（コンフィグ）、テスト計画・実行、データ移行支援、トレーニング資料作成など （4）Deploy / Run フェーズ 　- 本番移行サポート、ユーザートレーニング、Hypercare対応、安定稼働に向けた継続的なフォロー ■キャリアパス： 「次はクラウドERPに関わりたい」「S/4HANA経験を深めたい」という中堅～ベテランコンサルにとって、理想的なステップアップポジションです。 今回の募集では、SAP未経験の方でも販売・在庫・購買業務といったロジスティクス領域に詳しく、かつERP導入に必要となる顧客との直接的なコミュニケーションができる方であれば、S/4HANA Cloud Public Edition の導入コンサルタントとして、キャリアアップできる環境をご用意しています。 ■当社の特徴： ・SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得。案件受注時には、上流工程から下流工程まで一気通貫して担当。 ・年間休日122日（土日祝休み）＆残業月平均20時間以下＆フルフレックス制度 ・全社的にリモートワークを推奨、フルリモートも相談可（状況に応じて出社の可能性あり、面談時にご相談ください） ・厚生労働省が女性の活躍推進企業を認定する「えるぼし認定」を取得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～750,000円 ＜月給＞ 583,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h
      ～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について 企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。 ・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案 ・業務コンサルティング ・上流工程の提案からFit&GAP、導入 ・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズ ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。 子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について ・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。 ・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。 ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方 ・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。 ・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。 ・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムラエージェンシー

    ディベロッパー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤羽橋】都心のまちづくり開発※不動産企画◆高級マンションディベロッパー/年休128日/土日祝休
      【不動産業界経験者歓迎！高級デザイナーズマンションの企画～プロモーションまで一気通貫でクリエイティブ性◎残業30H・年間休日128日・転勤なし】 ■業務詳細一例 プロジェクト（主に投資家向け収益物件）の企画開発 ・プロジェクト用地の仕入れ（土地情報の収集・交渉） ・コンセプト立案（市場調査／ターゲット設定） ・建築家、デザイナー、施工会社との打合せ　など ※プロジェクトの開始から完了まで2～3年、新規や既存のプロジェクトを併せて年間4～5つほど進行しております。 ■働き方について 感性やクリエイティブ性が求められているからこそ、ワークライフバランスを大切にしている会社です。 水曜日はノー残業デー・土日祝休みでメリハリをもって働けます。1日の業務設計も個人に任せられており、残業も平均30時間と少なくなっています。 ■求める人物像■ ・不動産経験を活かして人生のステップアップを目指している方 ・人生を豊かにしたいと考えている方 ・社会に貢献したい、役立ちたいと思っている方 ・自分の可能性を信じて新しい一歩を踏み出したい方 ・こだわりの対象をひとつでも持っている方 ・お客様から喜ばれる仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽橋】秘書※バックオフィス経験者歓迎／デザイナーズマンション先駆者企業／年休128日・土日祝休
      ～秘書以外に総務、人事にも携われる／デザイナーズマンションのパイオニア・数々の受賞歴あり／転勤なし・年休128日・土日祝休み・残業20H程と就労環境◎～ ■業務内容 同社の社長秘書として書類作成や調整対応以外にも幅広く業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社長のスケジュール管理 ・アポイント調整 ・文書作成（お礼状・挨拶状） ・電話、来客対応（お茶出しあり） ・広報（ホームページ管理・修正など） ・取引先データベース管理 ・営業サポート ・総務補助（庶務） ■働き方： ・土日祝休み、年間休日128日 ・残業月平均20時間 ・水曜日はノー残業デー 休みと仕事のメリハリを付け、一番良い状態で業務に臨んで欲しいという想いで休日・休暇制度を充実させております。 ■働く環境： 20～40代のスタッフが活躍中です。面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないこと・困ったことがあればすぐに相談できる環境です！ ■同社の特徴： 創業30年以上の歴史を持ち、まだデザイナーズマンションが日本に存在しなかった時代から、洗練された海外のデザインと日本の建築技術を融合し、世界へ発信できるデザインレべルへと引き上げてきた実績があります。今までのアワード（グッドデザイン賞、日本建築学会賞など多数）に社会からの評価が実績として表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 固定残業手当/月：48,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社

    研修サービス
    東京都中央区日本橋富沢町7-1 ザ・パークレックス人形町3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 語学教育ソリューションの法人営業／外資系／年収1000万円超
      goFLUENTはスイスに本社を持つ外資系企業です。 法人向け語学研修プログラムを提供するリーディングカンパニーで、eラーニングとオンラインによるライブレッス ンを合わせた、ブレンド型語学ソリューションを提供しています。 「ただ売る」のではなく、企業の人材戦略や育成課題に深く入り込み、長期的な支援を行います。 営業活動を通じて、自分自身のグローバルマインドを養い成長できる「提案営業」になります。 .｡｡.具体的な仕事内容.｡｡. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜扱うサービス＞ ・オンラインライブレッスン（英語・多言語） ・eラーニングコンテンツ ・導入支援～運用サポート体制 ＜営業スタイル＞ 新規営業(Account Executive) ・SNS・ウェビナー・展示会等でのリード獲得 ・経営層や人事部への提案 ・3～5年スパンの導入計画を伴うプロジェクト型 既存営業(Account Manager) ・契約更新／他部署・海外拠点への展開提案 ・カスタマーサクセスマネージャーと連携 ・グローバル案件の共同対応（英語使用あり） ※適正により配属チーム決定 ＜導入例…＞ ・部署単位での導入を全社導入へ切り替え ・日本支店のみの導入を海外支店へ拡大展開 など .｡｡.入社後の流れ｡｡. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入社～3週間： 製品理解／営業同行／研修（グローバル研修含む） ・1～6ヶ月： OJT・実践的提案の習得/営業同行は随時 ・6ヶ月以降： 独り立ちを想定。海外研修・グローバルPJにも参加可能
      東京都中央区日本橋富沢町7-1　ザ・パークレックス人形町3F ※週1リモート勤務あり／転勤なし 【最寄駅】人形町駅 徒歩4分／馬喰横山駅 徒歩7分
      ・年俸制：500万円~800万円 (12分割した金額41666円~66万6000円を毎月支給)＋高インセンティブ ※経験・スキルに合わせて決定
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【群馬/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1／完全反響
      • NEW
      ～稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5～10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 太田営業所 住所：群馬県太田市新井町213-1 ノルデンビル105 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市東町9-5　 ツインシティヴェール高崎 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城/未経験歓迎】売買仲介営業◆東証プライム上場飯田G・分譲戸建住宅国内シェアNo.1／完全反響
      • NEW
      ～稼ぎたい方・キャリアアップしたい方を大歓迎／平均年収870万円／100％反響営業・成約率は脅威の20％！／成果主義色が強い環境／成果は歩合給で正当に還元／若手も公平に昇格・高収入を目指せる環境です◎～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※100％反響営業 ※1店舗5～10名ほどで対応 ■入社後の流れ 最初の半年は配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハを学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み】 （1）反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 （2）成果が給与に直結 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 （3）出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナインメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目黒区】WEB、HTMLコーダー、マークアップエンジニア◆自社webメディア運営※転勤無／土日祝休
      ◎毎月数万人利用の自社メディア「生活の困りごと解決メディア」運営 ◎ブランクOK／髪型や服装自由な環境／産休育休取得実績〇 ■業務内容 自社で運営しているウェブメディアの運営に携わって頂きます。 毎月数万人が閲覧、数千人が利用する「生活の困りごと解決メディア」の運営です。 【具体的な業務内容】 ・新規ページコーディング ・既存ページのリニューアル、修正コーディング ・既存メディアの収益向上を目的としたプログラム開発 ・新規メディアの構築 ■担当のメディアについて 弊社が運営する数々のウェブメディアはどれも、誰もが日常生活で遭遇する可能性がある困り事を”解決に導く”メディアばかりです。 「急に家のトイレが壊れてしまった」 「お風呂のお湯がでなくなった・・・」 「車のフロントガラスにヒビが・・・」 など、自分ではどうしようもない困り事を解決する際に、「適切な情報」に導くためのメディアを企画・運営しています。 どんな困り事も「調べたけどよくわからなかった・・・」ということがないように、困っている人のためになるメディア作り＆運営を目指しています。 ■やりがい WEB制作会社ではなく”WEBマーケティング会社”だからこそ味わえる、「作ったものが誰かの役に立っている」という実感が醍醐味です。 弊社が運営するメディアは、毎日必ず、誰かの困りごとを解決するために閲覧・利用されているので、自分の仕事の”手触り”がダイレクトに伝わってきます。 ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,341,452円～4,682,916円 固定残業手当/月：54,879円～109,757円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】Webディレクター／WEB業界へキャリアチェンジが叶う／顧客の売上最大化に貢献
      【「売れるサイト」にこだわる、マーケティングのプロ集団／若手歓迎！5年後・10年後、自分の市場価値を最大化したい方、ぜひご応募ください】 ■職務内容 Webディレクターとして、担当するメディアの売上最大化に取り組んでいただきます。 ・自社メディアを始めとしたWebサイトについて、集客、収益アップのための企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ 少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメント、売上の最大化のための企画などもお任せしていく予定です。 ■働き方 残業月20h・柔軟なリモートワーク体制となっており、ワークライフバランスを整える事ができます。 ■入社後の流れ 入社後は研修として同社独自のマーケティング・集客の方法論を学んでいただきます。まずは代表や上長がヒアリングした案件の制作ディレクションを行い、業務に慣れていっていただく予定です。経験を重ねた上で、今あるメディアの制作ディレクションだけでなく、クライアントのWebサイトにおける集客・マーケティングの課題解決など、より難易度の高い業務もお任せしていきます。 ■組織構成 配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。配属は適性を見て決定します。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,682円～372,683円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：82,318円～127,317円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ・ソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-21-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし
      ◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。 取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約 入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■入社後の流れ 新人1名に対して、1名のフォロワーをアサインし、教育体制を整備しています。個人の状況にあわせて、外部研修なども取り入れながら最大1年程度フォロワーがフォローします。システムの重要な部分を理解するために、年単位で知識と技術を積み上げていきます。 ■組織編成 各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境です。 ■所属部署の年齢・性別構成 開発部：25名 平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境 開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等 フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等 その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア 当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。 ・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業 ・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円 ＜月給＞ 223,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時 ■モデル年収： 年収500万円／入社2年目 年収610万円／入社5年目 年収940万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴテック

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-14401
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可
      ☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要： 当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。 本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用 ・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務 ・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進 ・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務 ・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント ■組織体制： 創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】プロジェクト先 住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【神奈川】プロジェクト先 住所：神奈川県／プロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【千葉】プロジェクト先 住所：千葉県／プロジェクト先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＬＵＳ．Ｎ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    福岡県大野城市川久保2-15-12
    • 設立 2010年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／宇美町】金属製品加工スタッフ◆ハイブランドショップホテルの内装工事を行う会社
      ◆◇◆ハイブランドショップで使われているディスプレイなどを手掛ける会社／経験者歓迎／土日祝休み◆◇◆ ■職務概要： 装飾金物製品の製作及びパーツの組立 ＜具体的な業務＞ 溶接・切断及び切り曲げ加工等、金属加工業務全般 ＜手がけている製品＞ ・ハイブランドショップ・ホテルの家具・ショーケース、ディスプレイ金物など様々な装飾金物を製作しています。 ・当社では世界的有名ハイブランドの店舗など多数実績を持ち、当社の技術が求められています。 ・自身が手掛けた商品が店舗のショーウィンドウなどに装飾されているのを見たときには特にやりがいを感じていただけるはずです！ ＜施工実績ブランド＞ Dior・BVLGARI・HERMES・FENDI・LOUIS VUITON・MONCLER・ROLEX・Chopard・Berluti など多数 ■組織構成： 現在当社には9名の社員が在籍しており、工場には5名（20代1名、30代1名、50代1名、60代2名）が活躍中です。今回は業務拡大による増員募集で、金属加工の経験をお持ちの方を採用します。金属加工技術をお持ちの方には、即戦力としてこれまでの経験を活かしながら多彩な案件を手がけていただきます。また、現在のメンバーは、それぞれが特殊な技術・スキルを持っていたり、入社後に磨いたりなどバックグラウンドは様々です。 ■職場の雰囲気： ・仕事を一緒にしていく内に、たわいもない会話で盛り上がったり、温かい雰囲気の職場です。 ・時には、社内レクリエーションしたり、コロナ禍前は、社員旅行を開催したりと交流の機会もあります。 ・製品を納品するまで、社員みんなで一つのものを手がけています。また、少数精鋭だからこそ、お互いがカバーし合いながら、日々業務に取り組む文化が根付いています。 ■会社の特徴： 当社は高級ブランドや百貨店等のショーケースを彩る装飾金物を製造している会社です。高級ブランドに特化したハイレベルな内装工事技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工場 住所：福岡県糟屋郡宇美町原田1-5-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回：7月・12月　業績・能力による ・昇給年1回：7月　業績・能力による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フルタニモールディング株式会社

    機械部品・金型メーカー
    広島県広島市西区井口台4-6-36
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島／廿日市本社】金型設計◇マイカー通勤可／自動車部品関連／確かな技術力で未来へ／空調完備
      ◇◆マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱・スバル・ニッサン等の完成車メーカー、モルテン、フマキラー等と取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”◆◇ ■職務内容： 自動車部品用及び産業用のゴム、プラスチック生産における射出成形金型の設計業務をご担当いただきます。 ・ＣＡＤ／図面作成・モデリング・トレース業務 ・ＣＡＭ／機械加工用データ作成業務 ・鋼材等の見積もり→発注→受入 ・工場（現場）との製造工程の打合せ ※将来的に３Dプリンターを導入する予定なので新しい技術習得も可能です。 ■組織構成： 設計メンバーは合計で6名、30代~60代のメンバーが活躍しております。 同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。 年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。 空調なども完備しており、働きやすい環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：広島県廿日市市宮内工業団地1-8 勤務地最寄駅：JR線／宮内串戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも想定年収のためご経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回※過去実績…計1か月分（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／廿日市本社／未経験歓迎】金型設計◇自動車部品関連／空調完備／確かな技術力で未来へ
      ◇◆マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーと取引/4つの時代にわたる技術の蓄積/日々、“挑戦”◆◇ ■職務内容： 自動車部品用及び産業用のゴム、プラスチック生産における金型設計業務をご担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・外注先と制作管理 ・ＣＡＤＣＡＭを使用して設計 ・モデリング ・加工データ作成 ※入社後製造現場にて加工を習得していただき設計業務に活かしていただくこととなります。 ※将来的に３Dプリンターを導入する予定なので新しい技術習得も可能です。 ■組織構成： 設計メンバーは合計で6名、30代~60代のメンバーが活躍しております。 同拠点には実習生を含めて合計33名の体制となっております。 年齢層も幅広くそれぞれの世代の方が活躍しております。平均年齢は43.7歳となります。社員の大半は中途採用です。 空調なども完備しており、働きやすい環境を整えております。 ■同社の特徴： 同社は、ゴムとプラスチックの金型作り・ブラスチックの成形品作りを行っています。国内（廿日市市、岩国市、名古屋事務所）及び海外（タイ）に事業を展開している同社は、マツダ・トヨタ・ホンダ・三菱等の完成車メーカーを取引先としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：広島県廿日市市宮内工業団地1-8 勤務地最寄駅：JR線／宮内串戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまでも想定年収のためご経験・スキルによって上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与：年2回※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    北海道札幌市中央区北五条西5-1-5JR GOGO SAPPORO-6F HOKKAIDO×Station01内 区画03
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市戸塚】組み込み系ソフトウェア開発◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎
      【業務拡大を図る増員募集／年間休日126日(土日祝休み)／福利厚生充実◎／在宅勤務可（ハイブリッド）／WEB面接可】 ■業務概要： 組込・制御系ソフトウェア及び業務系ソフトウェアの受託開発を行う同社にて、組込・制御系及び業務系のソフトウェア開発設計・仕様検討・基本設計・詳細設計からシステム評価をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・システムの仕様検討～概要設計 ・アプリケーションの詳細設計～製造／試験 ・システム保守／運用管理 ・クライアント折衝と、協力会社への指示出し～状況把握～スケジュール調整 ※入社時のスキルによって、担当する業務範囲が変わる可能性があります。 ■開発環境： 言語：C　Java（C言語メインです） OS：Linux ■部署構成と雰囲気： 配属部署には50代男性1名が在籍しています。 ■今後のビジョン： 今は取引先が1社2プロジェクトですが、今後は中途と新卒採用を強化・増員し、5年後までに2～3社・5～6プロジェクトと取引をしている状態を目指します。入社後は経験豊富な先輩のそばで業務の流れを学び、スキルアップをしながら、会社と部署を大きくするために後輩育成や顧客要望に応える開発を進めていただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。 電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜勤務地 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 勤務地最寄駅：戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 310,000円～460,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収： ・入社4年目…450万 ・入社15年目…568万 ・入社20年目…657万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】電子回路設計（FPGA）◆年休126日/在宅勤務可/福利厚生充実◎
      【業務拡大を図る増員募集／FPGA設計を主に担当／年間休日126日(土日祝休み)／福利厚生充実◎／在宅勤務可（ハイブリッド）／WEB面接可／札幌駅より徒歩5分の立地】 ■ポジション概要： 通信機器用、画像処理関連のFPGA開発を行う当社にて、電子回路設計エンジニアとして開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【案件】現在は関東のお客様中心で顧客構内で3名が開発に携わっています。付き合いが長く、案件も豊富な取引先となっており、様々な業務を受注しております。 【業務範囲】仕様検討、詳細設計、回路検証、FPGA設計環境はIntel及びXILINXの両方に対応 【設備概要】Quartus、Vivado、ModelSim_PE 【開発環境】Windows ■配属先情報： 配属先には3名(全員男性・平均年齢40.3歳)が在籍しております。 将来的に自社製品の開発を目指し、各部署連携で試作品の制作も積極的に行っています。 ■当社について： 当社は電子設計、ソフトウェア開発を通し幅広い分野で活躍し、日々技術の向上に努めています。 電子回路設計・ソフトウェア設計・販売等、幅広い分野で活動を広げる当社は、常にお客様に喜ばれる商品提供を目指し、日々技術の向上に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西5-1-5 JR GOGO SAPPORO-6F HOKKAIDO×Station01内 区画03 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給 230,000円～420,000円(残業20H、住宅手当、役職手当、子供手当含む) ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月支給） ■モデル年収： ・入社4年目…400万 ・入社15年目…500万 ・入社20年目…600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＭＣａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】会計・税務コンサルタント｜相続や事業承継などの高度な案件多数◎税務会計のアドバイザーへ
      ◎財務・事業承継・相続対策の年間1,000件超の相談案件増加に伴う増員採用 ◎伴走して顧客対応をすることが売りであることからも企業様からのご依頼増／資産税・法人税等、など一気通貫でできることが魅力 【業務詳細】 ■法人クライアントを中心とした巡回監査業務、個人資産税業務、申告書作成・チェック／記帳代行／月次・年次決算／四半期決算／確定申告／国際税務／セカンドオピニオンなど ■クライアント種別は多岐にわたり、幅広く業務ができます。 ■中小企業(特に製造業、建設業、運送業)／医療法人／海外の企業／個人資産家など、関与している企業規模：売上規模数十億以上 ■相続対策 ・相続税申告：年間１００件程度 ■事業承継 ■組織再編 ■事業再生 【業務の流れ】 ▼主な業務 ＜巡回監査業務＞ ■これまでの経験を活かせる法人クライアントを担当。業務習熟度を見ながら難易度の高いクライアントにチャレンジして頂きます。集合研修(税務、財務、法務など)、OJTを中心としたサポート体制も整えており、不安なく業務に携わることができます。 ■入社後は6ヵ月間、上席と同行し監査業務に携わっていただきます。経営者及び経理担当者に対する応対を現場で学んでいきます。 ■コンサル業務金融機関等からの紹介案件（事業承継・事業再生・相続対策など）に対して、導入から実行支援まで一連の手続きに携わっていただきます。 　（1）お客様の面談、（2）ヒアリング、（3）簡易分析、（4）資料作成、（5）具体的な提案、（6）実行支援 業務ボリュームに応じて複数人(2～3人)のプロジェクトチームとして案件を担当します。 ＜相続税申告業務＞ ■相続専門税理士が在籍することから年間100件超の相続申告業務を安定的に取り込んでいます。業界的に経験が積みにくい相続税申告業務に携わる事も可能です。 ※まずは弊社での業務の流れやクライアント対応の基本を丁寧に学んでいただきます。 実務を通して着実にスキルを身につけ、安心して成長できる環境をご用意しています。 ▼使用ソフト 主に以下のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ・弥生会計 ・TKC ・freee ・勘定奉行 ・達人 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】会計・財務コンサルタント◆未経験歓迎・スキル身につく／高度案件・国際案件への挑戦も可能
      □■人柄・ポテンシャル重視の採用／顧客折衝経験活かしてスキルアップ／働き方◎始業時間選択可／税理士資格取得支援制度あり／財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム■□ ＜名古屋支店の2人目メンバーを募集＞ 税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ■概要： ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただく想定です。 まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れていただきます。 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務 ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ◇新規のお客様先への訪問同行 ■使用ソフト： 弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行 ※主に上記のソフトを使用していますが、当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■魅力： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ■キャリアパス： ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。 実際に業務に触れたうえで、自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。 ＜一例＞ ◇外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション ◇内勤メインのコンサルアシスタントポジション ◇税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当 ◇M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト ◇支店のマネジメントポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定） ■モデル年収： 会計事務所経験者…年収400万円 担当20件（補助も含む）…年収550万円 科目合格者…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールド・パートナーズ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】土壌汚染コンサル営業職／土日祝休・フレックス◎／残業20H程／既存メイン／研修充実
      経営課題を解決する提案営業～法人営業歓迎／専門性を武器に長期的に成長できる環境です～ 【募集背景】 土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、同社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据え、20～30代の提案営業を増員します。 【営業職のミッション】 「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。 【仕事の流れ】 1．お客様（役員・部長クラス）に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング 2．社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定 3．見積作成とともに、最適なソリューションを提案 4．受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー ※飛び込み営業はありません。 ※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。 ※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。 【提案先・案件規模の魅力】 ・主なお客様：不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など ・提案相手：役員・部長クラスの経営層・事業責任者 ・取扱金額：数百万円（戸建て）～数十億円（商業施設クラス） └ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり ・プロジェクト期間：数か月～数年にわたる長期案件まで幅広く担当 【入社後の研修・育成】 ・座学（約2週間）：土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修 ・OJT：配属後は先輩に同行し、提案～受注～進行管理まで実務を通じて習得 ・独り立ち：目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大 業界未経験者がほとんどで、「育てる文化」が根付いています。保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍中です。 【働き方・待遇】 ・月平均残業：23時間（繁忙期3月：40時間／閑散期：約10時間） ・賞与：7.6ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,815,217円～4,482,000円 ＜月額＞ 377,716円～444,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■年俸制（月30h分の固定残業代含、超過分別途） ・年俸3,510,000～4,482,000円 +賞与 ・月給 292,500～373,500円（基本給237,500～302,500円　固定残業55,000～71,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/建築・土木業界の知識をお持ちの方歓迎】土木施工管理◆スキル習得サポート◎・土日祝休・夜勤無
      ～未経験歓迎◎充実の教育研修制度/働きやすい就業環境（土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス・都市部中心案件等）/業界シェアトップクラスの成長率・給与あがり幅も魅力～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、人数1～3名程度で対応 ◆組織構成 東京浄化技術本部：40名組織（20～60代、男性8割女性2割） ◆教育体制～社員の9割は中途入社、かつ土壌汚染は未経験！社員のスキルアップに積極投資！～ 独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで 様々なスキルの習得をサポートします。 資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～ 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,850,000円～3,630,000円 固定残業手当/月：55,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～373,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定） 【年収例】 520万円 2年目 メンバー(年俸390万 ＋賞与130万) 630万円 4年目 主任(年俸420万+賞与210万) 900万円 8年目 マネジャー(年俸700万 ＋賞与200万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズドテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING 18F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】経理アシスタント※モバイル社会の循環を目指す成長企業／成長環境・裁量◎／正社員登用有
      ～新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業／月想定残業20～30時間～ ■職務内容： 入社直後はこれまでのご経験に合わせ、支払いの仕訳、経理ソフトへの入力作業などからお任せする予定です。将来的には請求書の発行や売上業務、財務等もお任せ予定です。 ・売掛金、買掛金の突合 ・月次決算 ・年次決算の取りまとめ ・振込 ※財務経理としては部長のもと、20代の4名が所属しています。 ※新卒入社や経験の浅い方もしっかり成長しています。 ■キャリアパス： 入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。徐々に様々な業務を経験することで、将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■働き方： 自分の裁量で仕事ができるので、考えることが好きな方、発信をしていける方に向いている職場です。締め日など忙しい日もありますが、日常は自分で業務遂行の工夫をされ残業も少ない会社です。システムの導入で事務の効率化も進んでいます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回 ※ご経験に応じて提示年収を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】提案営業／PC・モバイル端末法人向けレンタルサービス／正社員登用有／土日祝休
      ～新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け再生スマホへのニーズは強く業績好調／2025年12月22日　株式会社東京証券取引所に株式を上場！成長企業◎～ ■採用背景： 2025年12月22日　株式会社東京証券取引所に株式を上場しました。今後のさらなる事業拡大に向け、営業部の人員を強化していくべく、複数名の採用を予定しています。 ■職務内容： 法人向けのレンタルサービス”ニューズドレンタル”を提案するポジションです。 PCやモバイル端末の管理を行っている、総務部や管理部からのお問い合わせやアプローチにより、新規顧客の獲得から提案、導入までサポートするお仕事です。 ・見込み客へのアプローチ ・問い合わせ、資料請求、展示会名刺交換後のフォロー ・課題ヒアリング～提案型 ※展示会やWebマーケティングを通じて獲得したリードへの反響営業が中心です。 ■ニューズドレンタルについて： 端末を利用した時間分のみ金額が発生するレンタルサービスとなるため、従来の定額リース・レンタルと比べて無駄の削減・固定費の削減などにつながるサービスです。 ■組織構成： 営業部には現在部長含め7名が所属しており、男女比は3：4です。 ■キャリアパス： 入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ニューズドテックは、モバイル端末を使い捨てるのではなく、手入れを重ねながら使い切る存在として捉えています。端末の状態や利用状況に応じて適切に向き合い、価値を最大化していく考え方を、私たちはモバイル端末の「エイジングケア」と呼んでいます。私たちはこの「エイジングケア」の考え方を使って、使命である「温故知創でモバイルを次世代につなげる」の実現に向け下記のビジネスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING 18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回 ※ご経験に応じて提示年収を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・スミス

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全9件
    • 【第二新卒／未経験歓迎】ITエンジニア （アプリ・インフラ）充実した研修制度／昨年比130％成長
      【未経験者多数活躍中！／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／情報システム部門に入り込み、お客様と同じ立場でサポートを行うビジネスモデルを展開／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件】 ■仕事内容：システムエンジニア業務をお任せします。選考を進める中で、スキル・ご経験・ご本人の志向性等総合的に見て、インフラまたはアプリケーション開発等の配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： 【IT業務経験者】スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。 【IT業務未経験者（IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています）】OJTによる現場教育を主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。現場配属後、先輩がOJTで先輩がサポートしながら業務を覚えいく形で、実戦ベースの指導を行っていきます。また、研修期間中にベンダ資格の取得を目指していただきます。※資格取得費用は会社負担です。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1、AWS Certified Cloud Practitionerなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。 入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダー職として活躍する社員もおります。 ■ビジョン・企業の特徴：「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 ■働き方：全社の平均残業時間は月20-30hです。お客様は大手が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内近郊クライアント先 住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社所在地 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～228,750円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～253,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■家族手当補足： 管理職になるまで社員に対し一律25,000円支給されます。 加えて、扶養家族1人につき1万円（上限2人まで）の家族手当が追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ローコードエンジニア ※大規模案件の要件定義～テスト／顧客先の社内SE業務／上流工程あり／研修充実
      【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 ローコードツールを用いて、要件定義からテストまで一連の作業をお任せ。アプリとしては、簡単なWebアプリから、インフラ運用ツール等、様々なアプリを作成。お客様と対話をして顧客の要望を叶える仕事です。 ※スキルにあわせて配属案件・お任せする業務内容を決定します。 ・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 ■案件事例：（1）レンタル会社様／IT部門支援 お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 （2）受託開発サービス 製薬会社様、税理士法人様、アウトソーシング系企業様等、様々なお客様の個別のご要望に対して開発支援を行います。 業務系システム、モバイルアプリ等のシステム開発等の、要件定義、設計、開発、テストの工程等。利用する技術は多岐にわたります。 スキルにあわせてアサイン先を決定。現場配属後はOJTベースでサポートします。プロジェクトは基本的に複数体制で、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数あります。 ■配属先情報：エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内近郊クライアント先 住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社所在地 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～321,000円 ＜月給＞ 243,750円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年） 30代半ば～後半／650-800万円（業界経験約15年、入社2～6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペンタセキュリティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷田町3-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷／フレックス＆リモート◎】プリセールスエンジニア◆自社WAFサービス／クラウド×セキュリティ
      【韓国で30年の実績を持つデータベース暗号化・Webセキュリティ専門の日本法人／日本国内830社・9,500サイト以上、世界171ヶ国・70万サイト以上に導入／外資系の雰囲気で自由度の高い社風】 ■業務概要 大手企業・中小企業・学校・官公庁・自治体などの様々な顧客のWebサイトを保護するセキュリティ対策として、自社開発のクラウド型セキュリティサービス『Cloudbric（クラウドブリック）』を担当していただきます。具体的には、当社の営業部門と協力しながら顧客やパートナーへ向けた技術サポートなどのプリセールス業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■Cloudbric事業のアカウント営業担当と協力しながら、販売パートナー企業へのサービス提案に係る技術的サポート ■Cloudbric事業の商談における、導入方法、構成等の技術的な説明、質疑等への回答と販売支援 ■顧客のシステム要件や課題等に関する的確なヒアリングと情報収集、チーム間の共有及びフィードバック ■Cloudbricの先進的・技術的バリューの啓蒙、ITセキュリティイベントやアライアンス企業との共同セミナーのスピーカー ■AWS関連事業におけるパブリッククラウドやクラウドセキュリティ技術のフォローアップ ＜担当サービスについて＞ 『Cloudbric』は、アジアパシフィックでマーケットシェアNo.1を誇る、Penta Security inc.が開発したWAF（Web Application Firewall）製品『WAPPLES』をコアエンジンに採用した、クラウド型のWebセキュリティサービスです。アメリカのTolly Groupという第三者の分析機関により、97.31％の攻撃検知率が証明され、日本だけでなく世界トップレベルの性能であることが証明されています。 ■採用背景： 昨今の日本社会におけるDX化や個人情報保護法の改正、企業コンプライアンス対応強化など、データセキュリティ需要の拡大を鑑み、データセキュリティ事業を拡大することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町3-8 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル12F 勤務地最寄駅：各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,392円～6,094,392円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与（インセンティブ）：年2回（会社業績・個人の勤務評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアコト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂・週3在宅】SNS企画提案営業◆リモート可/業界大手との直取引/一気通貫したサービス提供
      • NEW
      【Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日】 クライアントへSNS活用の企画提案を担っていただくポジションとなります。 各SNSの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調べ、「企業のマーケティングにどう応用できるか」などを企画提案する立ち位置です。 新規営業はテレアポ等のアウトバウンドではなく、自社問い合わせを起点とした反響営業が中心です。 既存顧客からの紹介やグループ連携もあります。 【具体的には】 ・SNS活用支援・分析リサーチ・提案業務 ・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング ・アカウント開設・運用管理・広告設計においての企画・提案 ・SNSを中心としたWEBプロモーションのサポート業務 ・シェアコト自体のマーケティング戦略（リード・問い合わせの増加を目的としたもの） ◇担当するクライアント： 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 ■働き方： 月平均残業は20～30時間程度です。 また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。 石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。 ■当社について ◇博報堂DYグループの企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります ＼当社の強み／ ◇SNS運用を企画～制作～運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。 ◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：78,000円～113,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） ■個人インセンティブ（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅／赤坂】SNSマーケティングシニアディレクター（KPI設計～戦略立案）◆業界大手直取引多数
      • NEW
      「SNSを起点としたマーケティング戦略で、クライアントのビジネスを変える」 国内最大規模、600件超のSNS支援実績を持つ当社で、“戦略設計～施策推進まで”を一気通貫でリードできるシニアディレクター募集。 大手企業の課題に、KPI設計から複合施策まで裁量を持って挑めます。 ■業務内容 大手クライアントのパートナーとして、KPIの設計からアカウント全体の戦略設計を担います。単なる運用代行ではなく、コンサルティング視点で顧客の課題解決をリードする役割です。 ◇担当するクライアント： 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 【具体的には】 ・顧客のマーケティング課題に合わせたSNS全体戦略の立案・提案 ・大型プロモーションや、SNSを横断した複合施策の設計 ・チーム全体の品質管理と、メンバーのディレクション（教育・育成） ・高精度なデータ分析に基づいた、中長期的な改善コンサルティング など ■就業環境 月平均残業20～30時間程度・週3回のリモートが可能で働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 「企画が世に出るまでの推進を手掛けたい」 「顧客と向き合って時代の最先端を行く企画に携わりたい」 「SNSに関わるマーケティング知識を広く身に着けたい」 など様々な「これからのキャリアパス」を叶えていただくことが可能です。 ※もちろんそれぞれのスペシャリストを目指すことも可能です！ ■当社について ◇博報堂DYグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇食品や化粧品、観光業界など複数の大手企業と契約をしているため、自分の作った作品の影響力も大きく、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～519,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：71,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 452,000円～668,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、30時間00分、71,000円～99,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※職務手当は月10,000円～50,000円を含む ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリメディカ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • マーケティング（マネージャー候補）東証プライム上場G/予防医療のリーディングカンパニー/年休124日
      ～東証プライム上場G／予防医療を提案するリーディングカンパニー／在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方ができる～ 当社は「予防医療のグローバルリーディングカンパニー」として、現在約4,000以上の医療機関様へ最先端の予防医療検査を提供しています。 日本人に特化した腸内フローラ検査サービス「Flora Scan」や、尿でメンタルストレスを測定する「ココシル」など、革新的な新サービスを続々とリリースする中で、従来の医療機関向けに加え、今後はToB（企業・健保）およびToC（エンドユーザー）向けのマーケティング・PR施策を本格的に強化していきます。 今回は、当社の成長戦略の要となるマーケティング活動において、戦略立案から実行までを一貫してリードし、新たな市場を切り拓いていただける方を募集しています。 ■業務詳細 ・マーケティング戦略の立案と実行 　　市場分析に基づいたマーケティング戦略の策定、予算管理 ・各種マーケティング施策の推進 　　デジタルマーケティング：SNS、Web広告、SEO、コンテンツマーケティング、メールマーケティングなど 　　オフラインマーケティング：展示会、セミナー、イベント企画・運営など 　　サービスブランディング ・新規事業のマーケティング戦略策定 　　新サービスの市場投入に向けたマーケティング計画の構築 ・社内外のステークホルダーとの連携 ・効果測定と改善 　　KPI設定、データ分析に基づく施策の改善 ■当ポジションの魅力 世界トップクラスの長寿国である日本では、高齢化により毎年1兆円を超すペースで医療費が増大し続けており、医療給付費は2025年には54.0兆円に拡大すると言われています。その抑制と、個人の健康寿命を延ばすことは医療における重要課題となっており、将来起こり得る病気のリスクを予測、予防する「予防医療」は大きな注目を集めています。予防医療のリーディングカンパニーである当社で社会の構造的な課題に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,214,456円～8,877,808円 固定残業手当/月：65,462円～93,516円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：あり ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】法人事業開発室メンバー ◆東証プライム上場のグループ企業
      【東証プライム上場グループ／予防医療を提案するリーディングカンパニー／中途入社者が多数活躍】 ■職務内容： 毎月の衛生委員会をサポートや産業医と企業の業務調整を行いつつ、企業や医療機関からの要望をヒアリングし、新規産業医の紹介や健康管理システムの営業をはじめとしたクロスセル提案を実施していただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・2010年7月に設立し、予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業を展開しています。病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくと共に、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでいます。 ・会社設立から10年以上という安定した環境の中、社長の方針より、医療業界の人材輩出企業を目指し、社員の教育にも力を入れております。入社後はOJT教育制度があるので、安心してスタートすることができます。 ■製品について 脳梗塞・心筋梗塞やガン等の疾患の発症リスクを判定する検査を取り扱います。血液等の検体から疾患の発症リスクを判定することで、健康に過ごす為の手助けをすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-3寺田ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：323,374円～449,644円 固定残業手当/月：96,626円～134,356円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 123,573円～171,826円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／サイバーエージェントG】ゲーム開発（オープンポジション）◆新規ゲーム開発多数／資金力×裁量◎
      【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル～ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 18階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円 その他固定手当/月：24,946円～49,928円 固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／サイバーエージェントG】ゲーム開発（オープンポジション）◆新規ゲーム開発多数／資金力×裁量◎
      【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル～ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号 メットライフ天神ビル12階 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円 その他固定手当/月：24,946円～49,928円 固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エージェントガレージ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区湊2-11-1シティタワー銀座東SOHO420
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都23区内】SE※オープン系システム開発／在宅勤務相談可/大手案件の上流工程参画
      ≪幅広い業界の取引先／希望に沿った案件の挑戦機会有≫≪研修充実／スキルアップできる就業環境≫≪月平均残業時間約10H／リモート勤務相談可≫ ■業務内容について 2006年設立、東京都渋谷区に本社を置き、Webシステム開発事業を展開する当社にて、SE業務に従事していただきます。 ■具体的には（開発実績例について） 大手企業の設計・開発等のの基幹業務からシステム開発をお任せする予定となります。 幅広い業界のシステム案件の開発をお任せする予定となります。 ・受発注システム開発 ・コンテンツ関連サービス開発 ・イベント予約サイト開発 ・顧客管理システム開発など ■開発環境について ・言語：Java/JavaScript(TypeScript) ・FW：Spring Boot/Vue ・環境：AWS/Azure ■当ポジションの特徴について 当社内については研修体制を整備しており、プログラミング研修やサンプル開発を実施後に、スキルに応じてプロジェクトにアサインといった着実なスキルアップの環境があります。 開発経験を積みながら、経験の浅い方なら3年くらいで上流フェーズを担当する機会が設けられております。エンジニアの為の会社を作りたいという想いから設立した当社では、社員が技術力を伸ばしながら、日々の業務に取り組める環境整備を推進しております。 また社員負担を減らすため、社員の残業時間も含め、案件受注の調整を行うなど働きやすい環境整備も同時に行っております。 。 ■配属先情報： 案件次第ではありますが、先輩社員と5名以上のチーム体制となります。 ■当社の特徴について： 大規模業務システム開発を生業とするWebシステムエンジニアより設立され、Webの特性をいかした幅広いビジネス支援を展開しております。 手がける開発案件は通信、通販などの幅広い業界のリーディングカンパニーから中小規模企業まで多岐にわたり、多種多様な案件について参画機会があります。主に顧客が利用する基幹システムの開発に強みを持ち、支持いただいております。オープンソースを利用したWebサイト構築で工数短縮とコストダウンを目指してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区湊2-11-1 シティタワー銀座東SOHO420 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パックプラス

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    大阪府大阪市北区天満1-3-21ニチレイ天満橋ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・大津市◆未経験歓迎！】生産管理◆年間休日125日／賞与実績6ヶ月／業界トップクラスの技術力
      ～未経験から、工場をスムーズに動かす“段取り役”に！／残業10～20h程度／マイカー通勤可能／育休後復帰率100％、長期就業が叶う！／日用品等に使われるパウチ容器のメーカー◎ ■業務内容： 生産管理職とは、生産工場でものづくりがスムーズに進むように段取りを整える仕事です。現場のサポートも行っていただく場合がございます。 《具体的には》 ・工場内での生産計画の策定 ・受注処理 ・材料発注 ・納期調整に係る業務 ・現場作業および生産補助業務（生産ラインでの検品・箱詰め作業、倉庫・在庫管理の補助など） ■入社後の流れ： 滋賀工場にてOJTを中心にスムーズに業務や環境に慣れていただくための研修を予定しております。業務を身に着けていただくまでしっかりサポートいたします。 ■製品について： 同社はパウチ容器の製造メーカーです。 カラー剤やパーマ剤を保存するために、ほとんどの美容院で使用されております。パウチ容器を使うことで酸化や変質するのを防ぐことができます。 また、ドラッグストアで売られているハンドクリームの容器にも、同社の製品が使われているなど、”私たちの生活”に身近なところで役立っています。 ■採用の背景： 2022年7月に滋賀県大津市に新しい工場を新設し全面移転しました。事業拡大による生産量の増加に伴い募集をいたします。 ■同社の特徴： パックプラスでは長年にわたるパッケージング製品提供の歴史の中で培った独自のノウハウを活かし、お客様のニースを的確に把握して、利便性の向上・対内容物性能などで提案型・問題解決型の製品やサービスを提供して、収益性の高い事業を展開しています。また同社では、品質重視の「ものづくり」を最優先とし、クリーンな環境で信頼性の高い製品を提供できる生産体制、品質管理体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市関津4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～360,000円 ＜月給＞ 222,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津市】生産管理◆業界トップクラスの技術力賞与実績6ヶ月／年間休日125日
      ～マイカー通勤可能／育休後復帰率100％、長期就業が叶う！／日用品等に使われるパウチ容器のメーカー◎ ■業務内容： 「パウチ容器」の生産計画の策定、受注処理、材料発注、納期調整および生産ラインにおける現場作業・補助作業を行っていただきます。 ■詳細業務： ・工場内での生産計画の策定、受注処理、材料発注、納期調整に係る業務 ・現場作業および生産補助業務（生産ラインでの検品・箱詰め作業、倉庫・在庫管理の補助など） ■採用の背景： 2022年7月に滋賀県大津市に新しい工場を新設し全面移転しました。事業拡大による生産量の増加に伴い募集をいたします。 ■入社後の流れ： 滋賀工場にてOJTを中心にスムーズに業務や環境に慣れていただくための研修を予定しております。 ■製品について： 同社はパウチ容器の製造メーカーです。 カラー剤やパーマ剤を保存するために、ほとんどの美容院で使用されております。パウチ容器を使うことで酸化や変質するのを防ぐことができます。 また、ドラッグストアで売られているハンドクリームの容器にも、同社の製品が使われているなど、”私たちの生活”に身近なところで役立っています。 ■同社の特徴： パックプラスでは長年にわたるパッケージング製品提供の歴史の中で培った独自のノウハウを活かし、お客様のニースを的確に把握して、利便性の向上・対内容物性能などで提案型・問題解決型の製品やサービスを提供して、収益性の高い事業を展開しています。また同社では、品質重視の「ものづくり」を最優先とし、クリーンな環境で信頼性の高い製品を提供できる生産体制、品質管理体制を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県大津市関津4-22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～360,000円 ＜月給＞ 222,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年実績6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズサービス

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区立売堀1-9-10HOWAビル503
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】アプリ開発エンジニア　◆大規模案件／将来的にはデータサイエンスにもチャレンジ可能です◆
      ■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります ■勤務形態 ・常駐:受託＝7:3（今後は5:5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり！ ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向に従います ・3ヶ月程度が中心、3年にわたる長期プロジェクトもあり ■東京支社の特徴： 支社長及び主力メンバーが、大手IT企業出身であるため、大規模案件に携われる機会が多いのが特徴です。また、東京支社は、単なるシステム開発やITのみに拘らず、上流工程や現場教育・コンサルテーションがメイン案件となります。更に東京支社は、成長期にあたるため、様々な意見をもって、組織と共に成長を実感できます。 ■同社の特徴： ＜1＞創業以前からエンジニアとして活躍をしていた社長との繋がりもあり、末永く大手電力会社や大手SIと取引を継続してきました。受託案件・常駐案件ともに業績が右肩上がりで、5年以内に100名体制を作り上げることを直近の目標としています。積極的な採用を行っておりまだ空いているポジションも多く、個人の頑張りによっては早期に昇格を果たすことも可能です。 ＜2＞社員の想いを尊重する体制をとっており、「現場で技術を磨きたい」「経営に携わりたい」等、様々なキャリアの道を用意しております。エンジニアは全員中途入社で、同業から転職された方も納得の環境が整っております。社員の声を大切にしており、社長をはじめ上層部と気軽に相談できる環境もあり居心地が良いことも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：23,500円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,500円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収（賞与含む）： ・644万円 （月給46万円＋賞与）…30歳／入社5年目／.Net、業務知識、プロジェクト管理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】組み込み系エンジニア◆社員全員が技術者！/徹底したエンジニアファースト/インセンティブ◆
      ■業務内容： 【自社製品開発にも注力！上流工程から携われる】SE・PGとして、最新言語を活かしたシステム開発やアプリ・Web開発などの案件にアサイン 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 年間840件以上の案件を手掛けるだけに業務システムやWebアプリからAI、IoT、PRA、ブロックチェーンまで最新プロジェクトも多数あります ■業務内容： 開発環境 ・DB：MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Serverなど ・OS：Windows、Linuxなど ・フレームワーク：Spring Framework、Seasar2、Struts2、CakePHP、Zend Frameworkなど ■納期 ・3ヶ月程度が中心 ・3年にわたる長期プロジェクトもあり ■勤務形態 ・常駐：受託＝7：3（今後は5：5に調整していきます） ・リモートOKの案件あり ■チーム体制 ・案件の90％は、2名以上で担当していただきます ・1名単独での場合は、事前説明の上、本人の意向を考慮します。 ■具体的には： まず、希望やスキルに応じたプロジェクトで、当社の成長にシステムエンジニアとして貢献してください。将来的にはSEにとどまらず、開発チームを牽引するPLやPM、またはそれ以上の管理職など、当社を支えるポジションでご活躍いただくことを期待します。 〈案件例〉（一部） ・Web/オープン系（全体の80%） ECサイト/PHP、EC-Cube ・インフラ系（全体の5%） 液晶・LEDメーカーの社内インフラ全般 ・制御・組み込み系（全体の5%） 医療機器の制御システム/基盤、C ・自社開発もあり 特定を避けるために詳細を記載できない案件もあります。面接では、ざっくばらんにお話いたしますので、お気軽にご応募ください! やってみたいことや得意なこと、希望するキャリアパスがあれば、ぜひ併せてご相談ください。 ■当社で働くメリット・魅力： 抜群の成長力と、安定の経営基盤 現在も要件定義、設計、開発、運用の各フェーズで案件依頼が増加している当社。大手sler、官公庁や上場企業などの有力な顧客群にも開発力を高く評価され、近年ではIoT、AI、VRなどの最先端技術を用いた分野にもいち早く参入しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区浜松町1-9-11 浜松町55ビル4F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 432万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～482,000円 固定残業手当/月：17,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,600円～499,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・役職手当：1～5万円/月 ・インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ＆Ｃ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区今橋1-7-19
    • 設立 2008年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／北浜】SNS企画・運用ディレクター※年間休日123日／大手ブランド顧客有／創業以来黒字
      • NEW
      【企業・商品のブランディング・SNS運用／有名タレントの起用～WEB制作・PRまでトータルプロデュース／創業以来黒字経営】 ■業務概要: クライアントの商品のSNS運用をお任せします。 現状分析、コンセプト立案、SNS投稿による紹介・広報を行い、 アカウントを運営いただきます。 ■魅力：クライアントの販売促進に、今まで以上に貢献するため、新規事業としてECサイト受託運営事業を開始いたしました。自身の創意工夫次第で事業拡大に貢献できる可能性は無限大にあります。指示されたことだけを行うのではなく、自主的に考え、自身の業務に対して熱い想いと責任を持って取り組める方を求めております。本ポジションは大型案件に携わるため、高いレベルの業務が求められますが、その分スピード成長が期待できる環境です。 ■組織構成：主に20代～30代が中心となって活躍しているフラットな組織です。 ■同社の特徴： ・ファッションブランドのブランド価値向上を図るためのプロデュースを展開しています。広告戦略を行うための「ベストパートナー」として、顧客の望みを形にする企画、立案（WEBプロモーション、Eコマース企画／運営、広告代理店の選定、情報漏洩の対策、ブランド戦略、タレントのキャスティングなど）を行っている会社です。 ・有名タレントを起用するブランドのデザインなどもしており、多数キャスティング実績がございます。有名タレントを使った撮影、ビジュアル制作などを行っております。 ・主な顧客は、総合商社のハウスエージェンシー出身である社長と長年の付き合いがある大手総合商社、アパレルメーカーとなります。顧客一社一社と密接に関わり、営業部の販路先、経営状況などをきめ細やかにヒアリングし、自社のごとく顧客を理解することに努めています。広告代理店、媒体側との強いつながりもあり、顧客にとってベストで、ハイクオリティーの仕事を遂行できる環境です。 ・新規事業拡大＝AI、ChatGPT他、画像生成AI等、事業拡大の為、人員募集（急募）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,650円～341,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：69,850円～112,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■健康促進手当月1万円は全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北浜】SNS運用担当者※年間休日123日／大手ブランド顧客有／創業以来黒字
      【企業・商品のブランディング・SNS運用／有名タレントの起用～WEB制作・PRまでトータルプロデュース／創業以来黒字経営】 ■業務概要: クライアントの商品をSNS上でコメント投稿し、紹介・広報を行うなど、SNS運営をお任せ致します。 モデルの方の撮影現場に同行することもあります。 クライアントの商品は主に作業服です。 ■魅力：クライアントの販売促進に、今まで以上に貢献するため、新規事業としてECサイト受託運営事業を開始いたしました。自身の創意工夫次第で事業拡大に貢献できる可能性は無限大にあります。指示されたことだけを行うのではなく、自主的に考え、自身の業務に対して熱い想いと責任を持って取り組める方を求めております。本ポジションは大型案件に携わるため、高いレベルの業務が求められますが、その分スピード成長が期待できる環境です。 ■組織構成：主に20代～30代が中心となって活躍しているフラットな組織です。従業員8名（統括責任者ディレクター1名、WEB・グラフィックデザイン部門２名、SNS動画関連1名、海外事業担当1名、事務関連2名、アルバイト1名） ■同社の特徴： ・ファッションブランドのブランド価値向上を図るためのプロデュースを展開しています。広告戦略を行うための「ベストパートナー」として、顧客の望みを形にする企画、立案（WEBプロモーション、Eコマース企画／運営、広告代理店の選定、情報漏洩の対策、ブランド戦略、タレントのキャスティングなど）を行っている会社です。 ・有名タレントを起用するブランドのデザインなどもしており、多数キャスティング実績がございます。有名タレントを使った撮影、ビジュアル制作などを行っております。 ・主な顧客は、総合商社のハウスエージェンシー出身である社長と長年の付き合いがある大手総合商社、アパレルメーカーとなります。顧客一社一社と密接に関わり、営業部の販路先、経営状況などをきめ細やかにヒアリングし、自社のごとく顧客を理解することに努めています。広告代理店、媒体側との強いつながりもあり、顧客にとってベストで、ハイクオリティーの仕事を遂行できる環境です。 ・新規事業拡大＝AI、ChatGPT他、画像生成AI等、事業拡大の為、人員募集（急募）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋1-7-19 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 301万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,300円～207,650円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：60,700円～69,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～287,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■健康促進手当月1万円は全員支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイビーカンパニー

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17上野東洋ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉エリア】物流・倉庫管理＜夜勤無／年休115日／転勤無し選択可＞明確な評価制度と充実の福利厚生◎
      ～夜勤なし・年休115日・連続5日間の休暇取得も可／豊富なキャリアアップ機会◎／ライフステージに合わせ転勤無しの働き方も選択可～ ■職務内容： 人気アーティストグッズやCDを扱う物流センターにて、約20名のスタッフとともに作業を行いながら（実務5割程度）、当日の進捗に応じた人員配置や指示出しを担当します。 倉庫作業経験を活かし、現場をまとめるポジションです。 ■職務詳細： 上長作成の計画をもとに、現場の「司令塔」として進捗管理・調整を行います。 例）梱包が遅れている際の応援配置など。 顧客・配送業者との納期／入荷調整（メール対応）も担当。 イレギュラー発生時は上長へ相談できる体制が整っています。 ■求人の魅力： ・人気アーティストグッズやCDなど身近な商材を扱います ・生活に密接する商材に特化したロジスティクス企業 ・試験制の昇格制度／資格手当あり。努力が給与へ反映されます ■役職評価：年6回の役職評価があり、キャリアアップのチャンスが多い環境です。 昇格後の手当例）主任手当8,000円～12,000円、係長手当45,000円～55,000円。主任・係長職までは試験合格で昇格可能です。 ■企業からのフリーコメント： ・【関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく】を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。 ・物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば歓迎。私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。 ・アパレル物流から成長を遂げた当社。 ■企業の魅力 1999年の創業以来、アパレル物流で培ったノウハウを強みに、現在では化粧品・食品・日用雑貨・自動車部品など衣食住に関わる幅広い商材を扱う総合ロジスティクスカンパニーへと成長してきました。 扱う商材は、人気アーティストグッズやCDといった身近なアイテムが中心。ファンの手元に届く“ワクワク”を裏側から支える実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 八千代PR営業所 住所：千葉県 八千代市保品 1809-1 プロロジスパーク八千代1 5F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 柏SG営業所 住所：千葉県柏市新十余二 13－1 SGリアルティ柏 A 棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白井営業所 住所：千葉県白井市中149-1 mapletree 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／給与は上司の好みではなく「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。 ■昇給：年1回（6月）／決算賞与（業績による） ■決算賞与過去支給実績1.5～2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県加須市】【埼玉／フォークリフト運転者】初年度年収保証有／制度・手当◎／車通勤可
      【アパレルから衣食住・自動車関連まで扱う成長中ロジスティクス企業／自動車用タイヤ専門倉庫でのリーチフォークリフトオペレーター◎黙々と集中できる環境×試験制昇格＆資格手当で実力を正当に評価】 ■職務内容： 自動車用タイヤ／ホイール専門倉庫で、リーチフォークリフトを駆使しタイヤの入出荷を担う専任職です。黙々と作業に集中できる環境です。 ■職務詳細： 5名体制の倉庫にて、自動車用タイヤの入出庫を行います。リーチリフトの乗務が中心ですが、出荷指示に応じた「タイヤのバラ積み／手作業でのピッキング」も重要な業務です。会話は必要最低限でOK。適度に体を動かしつつ、黙々と自身の作業に没頭できる環境です。 ■求人の魅力： ・扱うのは自動車関連製品など身近な商材。物流を通じ人々の生活を支える実感が持てます。 ■生活に密接するモノを扱う物流や倉庫等の業務に特化。実力を正当に評価するロジスティクスカンパニー ■「試験制」の昇格制度や充実の「資格手当」など、自身の努力がダイレクトに給与へ反映される環境です ■役職評価　年6回（主任・係長職位評価）（主任手当8000円~12000円・係長手当45000円~55000円） 主任職、係長職まではテストに合格できればなれます ■企業の魅力： ・【関わる全ての人々を支え、新たな幸せを共に創造していく】を企業理念に掲げる私たちが、このビジネスで重要だと考えることは、関わる全ての人に対して『思いやる気持ち』と、成長しようとする『向上心』です。 ・物流は「人と人とをつなぎ、幸せを創り出す」仕事です。当社の理念に共感いただき、自身の成長を前向きに捉える方であれば歓迎。私たちはその“想い”に応え、関わる人全てに “幸せ”を届けていきたいと考えています。 ・アパレル物流から成長を遂げた当社。近年ではノウハウが評価され衣食住に関わる企業様と協働しあらゆるモノの物流を行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加須営業所 住所：埼玉県 加須市土手2-17-5 DLX加須 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 ＜月給＞ 220,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／給与は上司の好みではなく「試験制度」や「資格取得」で決定します。 ■初年度年収が360万円に満たない場合、差額を一括支給して必ず360万円以上を保証します。収入減の不安なく挑戦できる環境です。 ■昇給：年1回（6月）／決算賞与（業績による） ■決算賞与過去支給実績1.5～2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイプリルナイツ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝2-2-15芝二丁目ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／フロントエンド・サーバーサイド・インフラ等◆ゲーム好きが集まる企業
      【元FPSプレイヤーが立ち上げた会社／ゲーム好きが集まる個性豊かな雰囲気／プロジェクト選択制】 ■業務内容： エンジニア（フロントエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、上流エンジニア等）として、当社取引先での開発業務をご担当いただきます。 ※スキルにあった案件をアサインします。 ■キャリアパス： ・まずは、参画するクライアントにてパフォーマンスを発揮し、信頼関係を構築していただくことから始めていただきます。 ・将来的には、自身のスキルアップとともに、社内メンバーの教育やマネジメントや、最終的には中核を担うポジションにつき、会社を牽引していっていただくことをも考えています。 ■当ポジションの魅力： ・多様なプロジェクトに携わることで、幅広い業界や技術に触れられ、短期間でスキルアップが可能です。 ・異なる経験を通じて自分の適性や興味を見つけやすく、キャリアパスの選択肢も広がります。 ・多くの人々と関わりを持つことでネットワークを構築でき、新しいビジネスチャンスやキャリア機会を得ることができます。 ・最新技術に触れる機会も多く、技術者として成長を続けられます。 ■配属先について： デジタル人材事業部事業部は30名程度（平均32歳／男女比9:1）で構成されています。チャレンジ精神がありキャリアアップへの意欲が高い方、ゲームが好きな方、言語問わず何かしらの開発経験を保有している方が在籍しています。 ■当社の特徴： ・当社は、FPSゲームのプレイヤーだった代表が立ち上げた会社です。過去の採用例として、複数のFPSタイトルで国内大会優勝経験を持つ、元No.1スナイパー、工場の荷物管理、スポーツショップの店員等を経てエンジニアとなったゲーム好き、eスポーツのイベント企画や大会運営、実況解説を務める等、個性豊かなメンバーが集まってます。ゲーマーやゲーム好きが多く在籍しているため、好きなものを好きと言える環境があります。 ・SES企業は帰属意識が生まれ辛いとよく言われますが、当社の場合は共有の趣味にゲームがあるため良い距離感で、会社に所属しているという認識を持ちやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-2-15 芝二丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～5,688,000円 固定残業手当/月：55,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニアキューブ株式会社

    コールセンター
    埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 金融系総合職／未経験歓迎／年間休日124日以上／賞与年2回
      • NEW
      ／ 　働きやすさはプラチナランク！ ＼ ■多様な働き方実践企業 プラチナ認定 └ 埼玉県より“柔軟で多様な働き方を実現する企業”として認定 ■健康経営優良法人2025 └ 経済産業省より“社員の健康を大切にする企業”として認定 ■代理店品質評価認定 └ 生命保険協会が定める代理店評価制度において、全国約8万社中わずか83社のみの“優良代理店”として認定 さまざまな受賞歴を持つ当社ですが、 現在も引き続き働き方改革を推進中！ 直近では年間休日が【124日】に増え、 よりプライベートを大切にできるようになりました♪ ／ 　希望に応じてどちらかの業務をお任せ ＼ ■営業事務｜損害保険（銀座） -------------------------------- □書類作成・確認 □契約者や代理店の問い合わせ対応 □各種手続き（契約・更新・給付金関連など） □その他サポート etc. 保険代理店のバックオフィス総合職として、 運営管理に関わる幅広い業務をお任せします。 まずはOJTで研修を受けながらスタートし、 将来的には管理部門を担うコアメンバーとしてもご活躍いただけます。 お客様へのご案内を通じて、日常にも役立つ 金融知識を獲得できるポジションです◎ ■インサイドセールス｜生命保険（大宮） ------------------------------------------- □サービス内容のご説明（電話） □新規ご契約や継続加入の手続き etc. 無理なノルマ・訪問・飛び込み営業は一切なく、 メールや電話ですべて完結。 お客様リストは会社が用意するので、 営業未経験の方もご安心ください♪ また、扱うのは大手生命保険の商品が中心。 「アフラック」や「はなさく生命」など 知名度が高くご提案しやすい点が特徴です。
      【大宮本社・銀座オフィス】希望を考慮して配属【地域限定職／U・Iターン歓迎】 ■営業事務 ・銀座オフィス（東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビル2F） 　最寄り駅：東銀座駅、新橋駅、汐留駅、築地市場駅 ■インサイドセールス ・本社（埼玉県さいたま市大宮区宮町4-129 大栄ツインビルN館7F） 　最寄り駅：大宮駅 ※勤務地は希望を考慮します。 （将来的に銀座・大宮間でのみ異動が発生する場合があります。） ※転居を伴う転勤はありません。
      月給23万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（34,216円／22時間分）を含みます。 ※超過分は別途全額支給いたします。
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    株式会社アンフィニエックス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区野崎町9-13梅田扇町通ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】ITエンジニア／パチンコ・スロットが好きな方歓迎！パチスロ台の企画・プログラミングをお任せ
      ◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区野崎町9-13 梅田扇町通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による(前年実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】ITエンジニア／パチンコ・スロットが好きな方歓迎！パチスロ台の企画・プログラミングをお任せ
      ◇パチンコ・パチスロ業界に興味をお持ちの方、是非ご応募ください！ギミックを企画から検討／自分のペースで仕事ができる制度◇ 【応募者へのメッセージ】 あなたのパチスロへの想いを実際に一から形にしてみませんか。お任せするのは、打ち手を夢中にさせるド派手なギミックのアイデアや、パチンコファンを熱狂させる演出を企画するところから、実際にプログラムをしてその演出を実現するところまでです。あなた自身の手で、新たな演出を世に送り出してみませんか。現在の遊技機は、ただ玉が出れば面白いのではなく、どのような演出の流れなのかという「玉の出方」が重要視されます。当たり/外れの抽選や、どんな演出をするかなど、パチスロを実際に打ったり、勝ち方を研究したりと、興味がある人にはより一層、その中身を動かす仕組みを作る業務に、やりがいと面白みを感じていただけるはずです。受注も増加しており、今回は増員の募集となります。 【業務内容】 クライアントの要望に応じて、台の演出やスペックを考え、出玉率等の設計、プログラミングを行います。納品までの期間は3か月（部分受託）～2年（台の企画立ち上げ段階から）のものまで様々で、プロジェクトの規模に応じて2名～7名で担当します。チームでのプロジェクトのため1人で作業に当たることはありません。難しいレベルのプログラムは必要なく、プログラミング未経験の方でも1機種を担当し、半年あれば1人前のレベルに成長していただけます。 【入社後について】 基本的には現場の先輩社員のサポートから開始して徐々に業務範囲を増やしていきます。実務経験が浅い場合、まずはオフィスにある試作台を遊技していただき、分析や改善点を考えるところから始まります。その後は仕様書の確認、デバックなどをしていただき、慣れてきた段階で顧客との仕様会議などにも参加していただくことになります。 【働き方】 土日祝日はお休みで年間休日126日となっております。納期前など忙しくなる時期に休日出勤が発生する場合の振替休日取得率はほぼ100％です。有給休暇は平均10日程度取得しており、休みたいときに休める環境です。また、勤務体制は裁量労働制ですが、「プログラマーには仕事がノる時とノらない時がある。自分のペースで仕事をしてもらいたい」という現場目線での思いから取り入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田　８丁目２－１２ アール五反田６Ａ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による(前年実績2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市企画株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◇土日祝休／年休126日◆リーダー職◆
      ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！ また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【職務内容】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【近畿圏事業部】6名（20代2名、30代3名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏事業部 住所：京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・一級建築士資格手当：2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◆土日祝休・年間126日◆マネージャー職◆
      ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代5名、30代2名、40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正：首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～900,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 710,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・住宅手当：5万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アプライド・システムズ

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • システム開発リーダー候補／月の平均残業10時間以下
      【Pickup Point】 ★キャリアアップ：上流工程・技術選定から携われる ★働きやすい！：月の平均残業5～10時間程度／リモートワークも可能（規定あり） ★評価が明確：定期的なキャリア面談で目標の達成度を確認／次のステップに向けたフィードバックも受けられる ＝＝＝ 多彩な業界・分野のシステムを開発 スキルレベルや目指す将来像にマッチする案件をご紹介 ＝＝＝ アプライト・システムズは、製造メーカーやインフラ関連、金融、医療、物流など、幅広い業界で活躍する企業のIT化・DX化に貢献しています。 民間企業だけでなく、官公庁や教育機関向けのプロジェクトも手掛けており、社会全体を支えるシステムの開発・運用を行っている企業です。 ＜主な実績（一例）＞ ■鉄鋼メーカ―の生産管理システム ■電力会社の販売管理システム ■自動車関連企業の営業支援システム　etc… 当社では、幅広い業界・多岐にわたる用途のシステムを開発しています。 ＜上流プロジェクトにも参画できる＞ 企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで、あらゆるフェーズのプロジェクトのご紹介が可能。 経験やスキルレベルに応じたプロジェクトに参画しながら、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境を用意してお待ちしております！
      【転居をともなう転勤なし／リモートワークも可／U・Iターン歓迎】 当社拠点、または参画するプロジェクト先での勤務。 東京・横浜地区・名古屋市内のプロジェクト先（大手企業・製造業・業務系／Web系システム中心）にて、 開発チームを牽引するリーダーポジションをお任せします。 設計・開発業務に携わりながら、 チーム全体の品質・進捗・成果に責任を持つポジションです。 ＜当社拠点＞ ・本社：愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル9F ・東京支社：東京都港区芝4-5-11 芝プラザビル6F ＜プロジェクト先＞ ・愛知県近郊エリア ・首都圏周辺エリア ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      ＼入社時想定年収435万円～560万円！／ 【月給】300,000 ～ 380,000円＋賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ◎原則前給保障です！さらにあなたのご経験・能力により給与を考慮します。 ◎残業は実施分を全て支給いたします。 ◎賞与年2回（昨年度賞与実績2.5か月分支給しました！） ＼各種手当や魅力ピックアップ／ ■住宅手当：名古屋地区3万円・関東地区4万円） ■残業手当：残業は実施分を全て支給いたします。 ■評価制度が明確で、成果が昇給・賞与に直結します！ ■客先勤務手当（1万5千円） ■昇給年1回（4月） ■社宅・独身寮あり！（自宅から勤務地に通えない方に限る）
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    株式会社ナノベース

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座2-2-18いちご西本町ビル11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】SE　※自社内案件多数/就業環境抜群/エンジニアとして早期成長が見込める環境
      • NEW
      【自社内案件多数/若手から中心となって案件を任せられる体制/実務でスキルを伸ばしていくことができる環境】 ■仕事内容： 下記システム開発に従事していただきます。 自社内案件も多く、同社内ワンストップで要件定義・設計・構築などの上流工程から、保守・運用など、様々なフェーズに関わることができます。 ・自社内（10名）：主にＥＣシステムなど各オープン系の案件をメンバーが一人ずつメインの担当案件を持つ形で参画いただきます。 ※客先案件は現状ほとんどございませんが、某通信大手企業の直請け案件として給与システム、業務管理システムなど業務系の案件の要件定義から参画いただきます。 どちらの案件開発環境も要件定義から参画できるため、早期からお客様との折衝、上流工程へのチャレンジができる環境となっております。 ■企業魅力： 物流、情報などに特化した数多くのサービスを開発しており、自社内案件、客先案件など案件数もここ数年で純増しております。自社内の開発に関しては各メンバー毎に案件のメイン開発を担当してもらう体制をとっており、早期から各メンバーが自立できる環境となっております。 ご自身からチャレンジングな環境に飛び込むことを推奨される社風もあり、エンジニアとしてスキルアップをすることができる環境となっております。 近くに先輩社員もいらっしゃるため、わからないこと、悩んでいることなどすぐ相談できる環境となっております。 ■製品について： 自社フレームワークを使って短納期、ローコストのシステムを提供しています。また、ノーコードシステムも開発中です。VRゲームも開発しており、いろんなイベントへ主点もしています。今後は、AIをシステムに組み込んだ開発がメインとなる予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／フルリモート】プロジェクトマネジメント◆AI/VR/AR開発に強み／年間休日124日
      ～フルリモート／年間休日124日／３年以内離職率0％／AIエンジニア多数所属／AI関連案件あり～ ■業務概要： システムプロジェクト管理をお任せいたします。 （1）顧客との要件定義、システム設計、開発、テスト、導入、運用保守など、プロジェクト全体のマネジメント業務を担当していただきます。 （2）プロジェクト計画の策定、進捗管理、品質管理、リスク管理、課題解決などを推進し、プロジェクトの成功に導きます。 （3）社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、チームをまとめながらプロジェクトを推進します。 ■業務内容： ・3～6名程度のシステム開発プロジェクトのマネジメント ※主なシステムは、業務システム（製造業、サービス業など） マネジメントだけでなく、実際の開発業務もすることもあります。（PHP、C#、JavaScript、Python、MySQLなど） 今後は、AIを組み込んだシステム開発がメインとなる予定です。 ■企業魅力： 当社は、【新しい価値のあるITサービスの創造】を理念に掲げ、主に以下の事業を行っています。 ・Webシステム開発 ・AIシステム開発 また物流や情報に特化したサービス開発に強みを持ち、自社内案件と客先案件の両方を手掛けています。 特に、自社開発ではホワイトボックスでの開発を重視しております。既製品をなるべく使用せず細部まで自社で開発することで、保守・運用を迅速に対応できる体制を築いています。 ◇事業展開内容： 自社フレームワークを活用した短納期・低コストのシステム提供／ノーコードシステムの開発／VRゲーム開発など 将来的には、AIをシステムに組み込んだ開発をメインとする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-2-18 いちご西本町ビル11F 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,241名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】生産技術スペシャリスト（エアコン・大型家電）※36期連続増収増益／東証プライム上場
      • NEW
      ～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。 ■詳細業務内容： ・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ ・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで） ・ODM/OEM委託先への技術指導 ・PB家電の開発サポート ・社内人材の育成など 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。 ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本部 住所：大阪府豊中市神州町1-1 ニトリ大阪本部 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～740,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・月給300,000円～740,000円（各種手当含む） ・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産技術スペシャリスト（エアコン・大型家電）※36期連続増収増益／東証プライム上場
      • NEW
      ～36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開～ ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。 ■詳細業務内容： ・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ ・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで） ・ODM/OEM委託先への技術指導 ・PB家電の開発サポート ・社内人材の育成など 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。 ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～740,000円 ＜月給＞ 300,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・月給300,000円～740,000円（各種手当含む） ・昇給年1回（7月）を予定、業績等に連動して決定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 ・決算賞与制度あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトクルー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区雷門2-6-1雷門ミハマビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新横浜/在宅可】半導体検査装置のPG開発／上流工程◎◆キヤノン・NECグループ◆残業月18ｈ
      【大手プライム案件95％／キヤノン・NECグループの一次請け／上流工程への挑戦◎／黒字経営継続／残業月18ｈ・リモート可・転勤無し】 ■職種内容 光応用技術を用いた半導体検査装置のPG開発を担って頂きます。 ※案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ■案件事例 ・複数サービスの統合 別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：神奈川県 勤務地最寄駅：新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,200円～505,833円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：49,800円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～653,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。 その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア/PL候補】上流工程への関わり◎大手プライム案件95％◆残業月18ｈ
      【キヤノングループ、NECグループの一次請け／大手プライム案件95％／黒字経営継続／残業月18ｈ／都内23区メイン】 ■職種内容 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例 ・官公庁向けWebシステム開発またはクラウド構築 ・電子帳票システム 紙印刷イメージと同じ形式で電子化して保存するシステム開発 ・フォトマスク検査装置ソフトウエア開発支援 半導体の欠陥を調べるようなアプリ開発 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,266円～505,833円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,666円～653,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。 その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レイマー

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】〈経験不問〉カスタマーサポート◆年休124日◆導入～フォローまで◆業績好調スタートアップ企業
      【業績好調のスタートアップ企業でインサイドセールスやカスタマーサポート業務に携わり、幅広い分野のお客様の課題解決をサポート／未経験者歓迎／年間休日124日／完全週休二日制／転勤なし】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対するインサイドセールス・カスタマーサポート及び品質管理業務をご担当いただきます。社内での情報収集や検証試験を通じて、質の高い対応を提供します。 ■概要： ＜インサイドセールス＞ 購入前相談、ショールームでのデモンストレーションなど 当社のお客様は学術・産業など幅広い分野にわたり、観察対象や要求仕様、抱えている課題も多岐にわたります。お客様へのヒアリングを通じて課題解決に適した製品を選定し、提案します（主にEメールや電話での対応）。 未知の事柄に関するお問い合わせや比較資料が必要な案件には、情報収集や社内での検証試験を行ったうえで対応します。 ＜カスタマーサポート＞ 使い方の説明、故障時の案内、トラブルシューティングなど 商品をご購入いただいたお客様からのお問い合わせに対応する業務です。 顕微鏡の組み立て方や使い方の説明、故障時のご案内、トラブルシューティングなどを通じて、お客様のお困りごとを解決に導きます。 迅速かつ丁寧なアフターサポートに力を入れており、セールス同様、未知の事柄に関するお問い合わせには、情報収集や社内での検証試験を行ったうえで対応します。 ＜品質管理＞ 製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査、故障した製品の修理・調整など品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】〈経験不問・英語力活かす〉商品企画・購買担当◆年休124日◆業績好調スタートアップ企業
      【事業の優位性◎／スタートアップ企業として急成長中／年間休日124日・完全週休2日制・転勤無し／サポート体制充実】 当社が扱う顕微鏡や顕微鏡周辺機器に対する商品企画・開発、海外メーカーとの交渉、商品購入、品質管理などの業務をご担当いただきます。 ■概要： ＜商品企画・開発＞ 海外工場とのやり取り、製品開発、新規開拓など ・商品企画・開発業務では、海外協力工場の製品を日本国内向けに仕様変更（OEM・ODM）したり、3Dプリンタを用いてサンプルや部品を作製したりします。 ・取り扱い製品の選定や仕様確認を行い、海外メーカーと仕様・納期・コストに関する交渉を担当します。技術的な打ち合わせを経て、仕様変更後のサンプルチェックを行うことも重要な業務です。ハードウェアだけでなく、ソフトウェアも取り扱います。 ・その他工場の新規開拓と選定も行います。 ＜商品購入＞ 海外メーカーへの発注（商品やパーツ類） 輸入に関する業務（納期管理、輸入手続きなど） ＜品質管理＞ ・海外メーカーへ不良品報告とリプレイスメント要求。 ・製品の機能検査、検鏡試験、調整、外観検査などを行います。故障した製品の修理・調整などもあります。 ・品質管理はこの職種に限らず社員全員が行っています。 ■組織構成： 社長含めて10名のメンバーで構成されています。年齢層は20代から60代までと幅広いです。少数精鋭の組織でそれぞれの役割を担いながらも、サポートしあいながら協力して業務を進めています。 ■期待すること： 当社は会社組織としてはまだまだ小さく、組織間の垣根が無い反面、個人やチームの業務範囲を明確化出来ません。複数の「その他の仕事」を抱えながらの仕事になることも多くあるので、自身のタスク管理やスピード感のある進捗が求められます。一朝一夕ではなく、時間をかけて質の高いサポートが出来るように経験を積んでいただき、後進の指導やチームのマネジメントをお任せできるような方とお会いできるよう期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／堺筋本町駅 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与あり（過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ．Ｒ．ＭＡ株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西25-1-2ハートランド円山ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【円山公園駅】社長秘書◆正社員／駅から徒歩1分／有給消化率100％／マルチタスク能力を活かして活躍！
      ≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の社長秘書業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎書類作成 ・法務局や銀行などの機関へ提出する書類、振込伝票などの作成 ・Word、Excelを使用した資料作成（文字、数字の入力程度） ・建材等のサンプルの取り寄せ ◎社長同行 ・マンションを建てる際の打ち合わせなどに同行し、打ち合わせ内容の議事録作成 ◎社長宛の電話対応 ・現在進んでいるプロジェクトする問い合わせやお取引先からの電話対応 ・社長のスケジュールなどを確認し先方との進行管理 ※少数精鋭のため、マルチタスクをこなしながらスキルアップしやすい環境です。 ■組織構成 現在秘書部門に在籍しているのは1名ですが、他部署とも隔てなくコミュニケーションを取り合うため、賑やかな雰囲気です。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 当社は投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～233,400円 固定残業手当/月：21,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【円山公園駅】不動産の運営事務＜未経験歓迎＞内勤のみ／土日休・残業20H・転勤無／有給消化率100％
      ≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当としてオーナー様対応やマンション運営・管理の協力業者との総合窓口をお任せいたします。 ■業務内容 ◎オーナー様対応 物件の入居率や空室率、入居滞納率などの管理状況を定期的に報告します。 ◎月1回の打ち合わせと施策の提案 協力会社と月1回打ち合わせを実施します。そこで物件の入居率や空室率の改善へ向けた施策の提案を行います。 ◎業者手配 物件の設備などに不具合があった際に修理業者・職人等を手配します。 「プロパティマネジメント」や「不動産管理」と聞くと、入居者対応やクレーム処理に忙殺されるイメージをお持ちかもしれませんが、日常的な巡回点検などは、連携している協力会社が実施します。そのためオーナー様対応や工事手配など、管理業務の「司令塔」として内勤で業務をしていくことが特徴です。 ■業務の特徴 ・オーナー様のほとんどは本州にお住まいの投資家のため、メールまたは電話での対応となります。 ・管理物件は4階建て2～3億規模のRCマンションがメインとなります。 ・物件の巡回点検業務は協力会社が実施するため、基本内勤業務となります。（年に1～2回程度オーナー様がお越しになり、物件の見学希望される場合があるため、その際は立ち合います） ■組織構成 配属部署には20代～40代の計5名（男性4名・女性1名）が在籍しています。先輩社員のほとんどは不動産の知識ゼロで入社し、働きながら知識や資格を身につけてきました。入社後は先輩社員と一緒に業務を進め、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。独り立ちは入社後1年程度を見込んでいます。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 一棟物のマンション管理会社です。投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～338,800円 固定残業手当/月：39,800円～61,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターロジテック

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市中区舟入幸町23-24
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市／未経験歓迎】自社サイト・大手ECサイトの企画運営◆裁量・自由度◎◆雑貨・日用品等の専門商社
      ～未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数／経歴関係なくチームで成長できる環境～ ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトの運営をご担当いただきます。雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営（売上分析／セール企画／戦略立案）を行います。 ■業務詳細： ◇新商品の登録・サイト掲載 ◇既存商品の販売見直し・強化 ◇セール・イベントの企画 ◇広告・メルマガ・SNSの運用 ◇SEO対策・売上分析など ※当社はECサイトや商品別にWebショップを複数展開中です（いずれかのチームへ配属） ※新商品の企画や仕入、マーケットの開拓にも挑戦可能です ■入社後の流れ： 先輩の指導のもと仕事の全体像・店舗の特色を学んでいただきます。入社1年目から、売上UPに向けた施策やキャンペーン企画にも携われます。 【例】 ◇商品の仕入れ～販売までのフロー ◇商品ページのつくり方 ◇販促の手法 ◇データの分析方法 ◇お客様とのやり取り　など ■業務の魅力： ◇扱っている商品は雑貨、日用品、生活家電がメインですが、ジャンルを縛らないのが当社流です。社員のアイデアから新商品を企画・仕入れることも多いです。実際に、経験を活かしてスポーツ用品や、市場に合わせてカフェテーブルを扱っている事例も。こんな商品が売れそうというひらめきをカタチにできます。 ◇大手企業では分業化されがちな「企画から販売まで」を一貫して担当できます。自ら商品ページの構成を考えたり、商品の販売価格を決めたり、キャンペーンを立案・実践できたりとオールマイティに挑戦可能な環境です。 ■配属先について： 20～30代中心の約35名が在籍しています。ほぼ全員、入社後にWebマーケティングを学んでいます。 【各チームと連携も豊富です】 ◇商品部：商品の仕入・企画を行い、在庫を管理 ◇カスタマーサポート部：お客様からのお問い合わせ・ご意見に対応 ◇社内デザイナー：ECサイト用の広告や商品の画像や動画を制作 ■キャリアパスについて： 年功序列ではなく意欲と成果をしっかり評価するので、入社1年で店長となった実績もあります。先を見据えてキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・3年目／20代／年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） ・5年目／30代／年収520万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】商品仕入れ◆魅力的な商品ラインナップ作りを担う◆雑貨・日用品などの専門商社
      ～ゼロからトレンド・ヒット商品を創り出せるポジション／未経験でも安心のサポート体制◎／大手企業と取引多数～ ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトで販売するための商品の仕入をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇仕入先企業との商談・商品選定 ◇在庫状況・販売計画に基づいた発注業務 ◇仕入れた商品のプロモーション企画　など 【仕入れ先】日本国内のメーカー 【取扱い商品】雑貨、日用品、生活家電が多いですが、どんなジャンルもOK ※社員の意見をもとにスポーツ用品、カフェテーブルを扱っている事例もあり ■1日の流れ例： ◇午前：担当している仕入先の、商品の販売状況を確認。在庫によって追加発注・今後の仕入計画を立てます。 ◇午後：販売チームと「新商品をどう売るか」を打ち合わせ。新規仕入先の開拓やアプローチも行います。 ※商談はWebも活用 ※広島や、東京・大阪・福岡などのお客様とも取引あり（新規取引なら出張もあります） ■入社後の流れ： 入社後は、ECビジネスや商品流通について基本から実務まで順を追って学んでいきます。現場の先輩が一緒に仕事をしながら、丁寧にサポートしますので安心ください。 その後、取引のある企業とのやり取りから慣れていき、ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■配属先について： 商品の仕入・企画・在庫管理を担う商品部では、現在20代～30代中心の7名が在籍しています。 販売チームや社内デザイナーとも連携し「どんな商品が売れる」「Web上で商品を魅力的に見せるには」を共に考えながら取り組んでいる職場です。 ■業務の魅力： ◇自由にアイデアを活かせる ◇売れる商品を自分で発掘できる ◇ゼロから価値を生み出せる仕事 当社は取引先から商品を買う側にはなりますが、仕入先企業へのリスペクトと関係性づくりをとても大切にしています。「ぜひこの商品を扱いたい」そんな熱意を持って仕入れた商品は、売上UPにもつながります。 ■身に着くスキル： ◇市場分析の仕方 ◇商品選定のポイント ◇Webマーケティング ◇販促の手法 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入幸町23-24 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・3年目／20代／年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） ・5年目／30代／年収520万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドパワー

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町4-5-13日本橋本町THビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験9割】不動産アドバイザー◇正社員経験なしOK◇インセン◎未経験から高年収◇手厚い研修
      ～アルバイト経験OK★25卒・第二新卒歓迎★未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★社長や上司と距離が近い成長環境～ ▼お仕事内容 資産を増やすことにお悩みの20代～40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！ １年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがい お客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社5年目／未経験入社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：あり（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】不動産の企画営業◇正社員経験なしOK◇飛込みなし◇インセン有◇土日祝休み
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      ◆第二新卒歓迎★新規営飛び込みなし★営業職として市場価値UP★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★社長や上司と距離が近い成長環年休120日★インセンティブあり★住宅手当有◆ ▼業務内容 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し、当社で販売する投資用マンションなど不動産物件の仕入れ業務をお任せします。 ＼営業手法に関して／ 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し物件を見つけるため、新規開拓やテレアポ業務がほとんどありません。 ※一部仲介業者を新しく開拓する際には電話営業を行いますが、購入側としてのため、やり取りがしやすいです。 ＼お仕事の流れ／ （1）仲介会社からの不動産物件をご紹介いただくか、ご自身で不動産流通サイトを閲覧いただき、不動産物件を見つける。 （2）仲介会社や不動産所有者と交渉し、物件を購入する。 ※購入物件の契約書作成などの事務作業も一部あり。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社4年目／未経験入社
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～700,000円 ＜月給＞ 275,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：なし（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h
      【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容： 大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／マネジメントをメインにお任せします。 ■業務詳細： ・10～20人規模の販売スタッフの実績管理／マネジメント ・顧客課題に対するプロモーション手法／人員枠拡大の提案（顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います。） ・チーム強化のための採用活動（外部人材会社との折衝等） ※担当顧客は5～10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■魅力： ・企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ・現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ・半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線で活躍が可能です。 ■当社について： 2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル1F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,868円～283,368円 固定残業手当/月：50,260円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,128円～355,368円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h
      【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容： 大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／マネジメントをメインにお任せします。 ■業務詳細： ・10～20人規模の販売スタッフの実績管理／マネジメント ・顧客課題に対するプロモーション手法／人員枠拡大の提案（顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います。） ・チーム強化のための採用活動（外部人材会社との折衝等） ※担当顧客は5～10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■魅力： ・企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ・現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ・半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線で活躍が可能です。 ■当社について： 2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前8F 勤務地最寄駅：博多南線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,868円～283,368円 固定残業手当/月：50,260円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,128円～355,368円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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