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    108ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,595 社中 5,351〜5,400 社を表示

    株式会社ニトリ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,241名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪/プライム上場/ミドルシニア活躍】オフィス施設の空間プランニング/インテリアコーディネート提案
      • NEW
      ～法人向けの多様な空間づくりを上流から担当！家具・インテリア・内装を統合したトータル提案／「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」／転勤当面なし～ ＜おすすめポイント＞ ・オフィスから商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設まで幅広い空間提案に携われる ・家具・インテリア・内装を組み合わせた自由度の高いトータルコーディネートが可能 ・自社商品に加え、多様なメーカー商材や特注製作も活用できる ・年間休日120日、土日休み、残業月20時間以内 ■業務内容 ＜ニトリビジネス＞ 「すべてのお客様の想いを形に。そして、すべての空間を豊かに。」 BtoC事業で培った顧客視点を法人事業にも活かし、 オフィスや商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設など、多様な空間づくりを手掛けています。 法人向け空間プランナーとして空間提案を担当いただくポジションです。 顧客ニーズのヒアリングからプランニング、提案、案件推進まで携わり、空間価値を創出します。 ・レイアウト設計やインテリアコーディネートによる課題解決提案 ・家具、什器、内装を組み合わせたトータルプランニング ・顧客プレゼンテーションやコンペ案件への参画 ■業務の魅力 ＜自由度高い提案と幅広い経験＞ オフィスから宿泊施設、商業施設など、幅広い案件に携われるため、空間提案の経験領域を広げやすい環境です。 また、自社オリジナル商品のみならず、多様なメーカー商品や特注製作も組み合わせながら提案できます。 自由度の高い提案で、顧客ごとの課題に応じた柔軟なプランニングに挑戦できます。 ◎導入事例：https://www.nitori.co.jp/business/case/ ■組織 法人＆リフォーム事業部は約330名が在籍しており、その中の法人事業部（約140名）に配属となります。 今回の配属先は6チームのうちの1チームで、16名のメンバーが在籍。 営業担当や施工管理担当と連携しながらチームで案件を推進しています。 ■採用背景 法人事業の拡大に伴う増員募集です。 オフィス空間だけでなく多様な施設領域で案件が広がる中、顧客課題に向き合いながら提案の質を高めていくため、新たな仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本部 住所：大阪府豊中市神州町1-1 ニトリ大阪本部 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回を予定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/プライム上場/ミドルシニア活躍】オフィス施設の空間プランニング/インテリアコーディネート提案
      • NEW
      ～法人向けの多様な空間づくりを上流から担当！家具・インテリア・内装を統合したトータル提案／「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」／転勤当面なし～ ＜おすすめポイント＞ ・オフィスから商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設まで幅広い空間提案に携われる ・家具・インテリア・内装を組み合わせた自由度の高いトータルコーディネートが可能 ・自社商品に加え、多様なメーカー商材や特注製作も活用できる ・年間休日120日、土日休み、残業月20時間以内 ■業務内容 ＜ニトリビジネス＞ 「すべてのお客様の想いを形に。そして、すべての空間を豊かに。」 BtoC事業で培った顧客視点を法人事業にも活かし、 オフィスや商業施設、宿泊施設、医療・福祉施設など、多様な空間づくりを手掛けています。 法人向け空間プランナーとして空間提案を担当いただくポジションです。 顧客ニーズのヒアリングからプランニング、提案、案件推進まで携わり、空間価値を創出します。 ・レイアウト設計やインテリアコーディネートによる課題解決提案 ・家具、什器、内装を組み合わせたトータルプランニング ・顧客プレゼンテーションやコンペ案件への参画 ■業務の魅力 ＜自由度高い提案と幅広い経験＞ オフィスから宿泊施設、商業施設など、幅広い案件に携われるため、空間提案の経験領域を広げやすい環境です。 また、自社オリジナル商品のみならず、多様なメーカー商品や特注製作も組み合わせながら提案できます。 自由度の高い提案で、顧客ごとの課題に応じた柔軟なプランニングに挑戦できます。 ◎導入事例：https://www.nitori.co.jp/business/case/ ■組織 法人＆リフォーム事業部は約330名が在籍しており、その中の法人事業部（約140名）に配属となります。 今回の配属先は6チームのうちの1チームで、16名のメンバーが在籍。 営業担当や施工管理担当と連携しながらチームで案件を推進しています。 ■採用背景 法人事業の拡大に伴う増員募集です。 オフィス空間だけでなく多様な施設領域で案件が広がる中、顧客課題に向き合いながら提案の質を高めていくため、新たな仲間を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。 ・昇給年1回を予定 ・賞与年2回（7月/12月）を予定、業績等に連動して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライトクルー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区雷門2-6-1雷門ミハマビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インフラエンジニア/PL候補】上流工程への関わり◎キヤノン・NECグループの一次請け◆残業月18ｈ
      【大手プライム案件95％／基本長期期間でのアサイン／キヤノン・NECグループの一次請け／都内23区メイン／黒字経営継続】 ■職種内容 サーバ構築から保全性確認、導入後の運用・保守対応、AWSやAzureといったクラウド領域などでの業務を担っていただきます。 また、製品保守において外部委託として「初となる」パッケージ製品の保守も任されております。 ※案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例 ・複数サービスの統合 別システムのサービスや種類のことなるDBの統合、それに伴う設計・テストなど上流から下流までを担当 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,266円～505,833円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,666円～653,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。 その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア/PL候補】上流工程への関わり◎大手プライム案件95％◆残業月18ｈ
      【キヤノングループ、NECグループの一次請け／大手プライム案件95％／黒字経営継続／残業月18ｈ／都内23区メイン】 ■職種内容 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件は2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期期間でのアサインとなります。 ■開発環境 ・Java、C＃、C++など ■主な取引先 ・キヤノングループ、NEC、NECグループの一次請けのため、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。 ・官公庁の案件もあるため、AWSなどのクラウド案件も増加しています。 ■案件事例 ・官公庁向けWebシステム開発またはクラウド構築 ・電子帳票システム 紙印刷イメージと同じ形式で電子化して保存するシステム開発 ・フォトマスク検査装置ソフトウエア開発支援 半導体の欠陥を調べるようなアプリ開発 ■組織 ・中堅社員と若手社員をペアにして、スキルの浅い社員のサポートを行っているため、OJTで学んで成長していく形になります。 ・発芽会（年次関係なくアイディアを発案する有志の自社開発部隊）なども行っています。 ・帰属意識を高めるために、社員旅行や懇親会、同好会（花火大会など）などを開催しており、和気あいあいとしたチーム意識の強い環境です。 ■働き方： ・現在、社員の7割が週２～３はリモートで働いています。(案件属性による) ・平均残業時間は18時間となっており、ライフワークバランスを重視しています。 ・エンジニアをしながらマネジメント（経営企画）を行っている社内の方もおり、ご自身の希望やスキルに応じて挑戦できます。 ◆大手企業様との強靭なネットワーク◆ 同社は創業以来、大手電気機器グループとの安定的な直取引を続けており黒字経営を実現してます。最近では、財閥グループの電機メーカーなどとの直取引を頂き、恒常的に寄せられるニーズに対応すると同時に、自社製品の開発にも積極的に力を入れています。大手企業と違い個々の影響力がダイレクトに会社へ影響するため、やりがいを感じ成長にも繋がります。
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,266円～505,833円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 固定残業手当/月：55,400円～77,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,666円～653,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定の20時間を超えた分の残業代は別途支給致します。 その他固定手当/月は賞与/月が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｆ．Ｒ．ＭＡ株式会社

    不動産管理
    北海道札幌市中央区大通西25-1-2ハートランド円山ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【円山公園駅】社長秘書◆正社員／駅から徒歩1分／有給消化率100％／マルチタスク能力を活かして活躍！
      ≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の社長秘書業務をお任せいたします。 ■業務内容 ◎書類作成 ・法務局や銀行などの機関へ提出する書類、振込伝票などの作成 ・Word、Excelを使用した資料作成（文字、数字の入力程度） ・建材等のサンプルの取り寄せ ◎社長同行 ・マンションを建てる際の打ち合わせなどに同行し、打ち合わせ内容の議事録作成 ◎社長宛の電話対応 ・現在進んでいるプロジェクトする問い合わせやお取引先からの電話対応 ・社長のスケジュールなどを確認し先方との進行管理 ※少数精鋭のため、マルチタスクをこなしながらスキルアップしやすい環境です。 ■組織構成 現在秘書部門に在籍しているのは3名です。他部署とも隔てなくコミュニケーションを取り合うため、賑やかな雰囲気です。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 当社は投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,400円～230,000円 固定残業手当/月：21,600円～25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【円山公園駅】不動産の運営事務＜未経験歓迎＞内勤のみ／土日休・残業20H・転勤無／有給消化率100％
      ≪未経験歓迎／地下鉄円山公園駅から徒歩1分／土日休み／有給消化率100％／転勤なし／業績右肩上がりの不動産管理会社≫ 不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当としてオーナー様対応やマンション運営・管理の協力業者との総合窓口をお任せいたします。 ■業務内容 ◎オーナー様対応 物件の入居率や空室率、入居滞納率などの管理状況を定期的に報告します。 ◎月1回の打ち合わせと施策の提案 協力会社と月1回打ち合わせを実施します。そこで物件の入居率や空室率の改善へ向けた施策の提案を行います。 ◎業者手配 物件の設備などに不具合があった際に修理業者・職人等を手配します。 「プロパティマネジメント」や「不動産管理」と聞くと、入居者対応やクレーム処理に忙殺されるイメージをお持ちかもしれませんが、日常的な巡回点検などは、連携している協力会社が実施します。そのためオーナー様対応や工事手配など、管理業務の「司令塔」として内勤で業務をしていくことが特徴です。 ■業務の特徴 ・オーナー様のほとんどは本州にお住まいの投資家のため、メールまたは電話での対応となります。 ・管理物件は4階建て2～3億規模のRCマンションがメインとなります。 ・物件の巡回点検業務は協力会社が実施するため、基本内勤業務となります。（年に1～2回程度オーナー様がお越しになり、物件の見学希望される場合があるため、その際は立ち合います） ■組織構成 配属部署には20代～40代の計5名（男性4名・女性1名）が在籍しています。先輩社員のほとんどは不動産の知識ゼロで入社し、働きながら知識や資格を身につけてきました。入社後は先輩社員と一緒に業務を進め、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。独り立ちは入社後1年程度を見込んでいます。 ■当社の特徴 ・設立17年目、業績右肩上がりで安定成長 ・オフィスは円山公園駅徒歩すぐの好立地 ・土日休み、有給消化100％、転勤なしと働きやすい環境 ■当社について 一棟物のマンション管理会社です。投資家向けのプロパティマネジメント（管理）業務を手掛けています。「経営に詳しい専門チームにお任せしたい」「自分1人で管理するのは難しい」など、オーナー様のニーズにいち早く着目し、業績は着実に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25-1-2 ハートランド円山ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～338,800円 固定残業手当/月：39,800円～61,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフィックス

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区上野毛4-39-71F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ショールーム責任者候補【BMW MINIの営業】MINIのある”ライフスタイル”の提案★＜チームイン
      【当社のセールス・スタイル】 「車を売るのではなくライフスタイルに寄り添う提案を」私たちが大切にすることの一つです。 ミニの購入をお考えのお客様への提案から契約、納車までを担当していただきます。 値下げをしたり、ミニのメリットばかりを伝えてとにかく売り上げにつなげようという、強引なセールスは一切しません。 お客様とのフラットな立場から一緒に探す感覚でぴったりな1台を提案し、信頼関係を構築。 ミニの持つ本当の価値をお伝えすることで、契約につなげます。 こういった考えでお客様と対峙するメンバーのマネジメントが主な仕事です。 ショールームで発生する「ヒト・モノ・カネ・情報」の管理、ひとつのショールームの経営をお任せします。 個人ではなくチームでのインセンティブのため、チーム力を上げて結果に繋げることを求められます。 メンバーそれぞれの個性を活かした販売方法をうまく引き出しお客様のニーズに応え、 目標達成に向けてチーム一丸となって進むための旗振り役とも言えます。 もちろん、自身も行動することは大前提、プレイングマネージャーとして現場目線でマネジメントされる方、歓迎です。 ■2つのショールームのどちらかにご勤務いただきます： ◎iR 世田谷／東京都世田谷区上野毛4-39-7 ◎iR 横浜／神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 昔の英国をイメージしたショールームは有名なデザイナーにより手がけられていて、豊かなライフスタイルを想像させる場所となっています。 ■業務の特徴： ホームページや広告経由、または口コミでお問い合わせをいただいたお客様の対応をお願いします。 お問い合わせの時点で、ミニ自体に魅力を感じ、興味を持っていただいていることから提案のしやすさがあります。 一般的な中古販売店と違い、価格面や走行距離の話だけでなく、製造の型、年代、歴史、お客様のライフスタイルにあった説明を丁寧にお伝えします。 【募集背景】 来年以降に新規出店を予定している決めた当社にとって、今は組織を地固めして大きくしていく段階です。 その際大切になるのがマネジメントポジション。 組織の成長のためにもぜひ新しい風を吹かせて欲しい、そういった思いで募集に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ iR 世田谷 住所：東京都世田谷区上野毛4-39-7 勤務地最寄駅：東急大井町線／上野毛駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ iR 横浜 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央59-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄グリーンライン線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,220円～487,040円 固定残業手当/月：32,220円～65,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,440円～552,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、決定します。 なお、固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ■インセンティブ：年4回（1月・4月・7月・10月） ■賞与：年2回（1月・7月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターロジテック

    日用品・雑貨 （商社）
    広島県広島市中区大手町4-5-19
    • 設立 2005年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【広島市:未経験歓迎】EC店舗の商品戦略担当／仕入れから販売戦略まで関われる／20代30代多数活躍♪
      ◎未経験からEC店舗の商品仕入れに挑戦！しっかりとしたサポート体制あり♪ ◎将来は店舗運営・企画やマネジメントにも挑戦可能です！ ◎20代・30代多数活躍中！経歴関係なくチームで成長できる環境です！ ■業務内容： 雑貨・日用品・生活家電などを扱うEC事業にて、 商品の選定・開拓から、販売部と連携し、 販売後の売れ行きを踏まえた改善提案までお任せします。 単に商品を仕入れるだけではなく、 「どんな商品が今後売れそうか」 「どの価格帯・見せ方なら選ばれるか」 「販売データを見て、次にどの商品を伸ばすか」 を考えながら、EC店舗の売上拡大につなげていくポジションです。 雑貨・日用品・生活家電などを中心に扱っていますが、 ジャンルに決まりはありません。市場の動きやお客様ニーズを見ながら、 新しい商品ジャンルの開拓にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・市場動向や販売データをもとにした商品候補のリサーチ ・売れ筋商品・競合商品の価格や訴求内容の確認 ・既存商品の販売状況を踏まえた追加展開の検討 ・新たな商品ジャンルや取扱商品の企画・提案 ・仕入先企業との関係構築・商談 ・販売計画に応じた発注・在庫数の調整 ・販売チームとの打ち合わせ ・商品ページでの見せ方や販促施策の相談 ・売上結果を踏まえた次回仕入れ・改善施策の検討 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとでEC運営の基礎から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、取引のある企業とのやり取りからスタート。 ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■組織構成： 現在20代～30代中心の7名が在籍しています。 ＼＼こんな方に向いています／／ ・指示を待つより、自分で考えて行動したい方 ・失敗を前向きに捉え、改善につなげられる方 ・数字を見ながら施策を考えることに興味がある方 ・裁量のある環境で成長したい方 ・新しい商品や市場を探すことに面白さを感じる方 ・一つの役割に限定されず、幅広い業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：広島県広島市中区大手町4丁目5-19 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1ヵ月） ■モデル年収： ・3年目／20代／年収420万円（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回） ・5年目／30代／年収520万円（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市:経験者歓迎】EC店舗の商品戦略担当◆仕入先開拓・商品企画・販売戦略まで担当／裁量◎
      ◎経験者歓迎！EC店舗の商品仕入れ・販売戦略をお任せします ◎会社からの指示が少ないからこそ、裁量・自由度があります！ ■業務内容： 雑貨・日用品・生活家電などを扱うEC事業にて、 商品の選定・開拓から、販売部と連携し、 販売後の売れ行きを踏まえた改善提案までお任せします。 将来的にはプレイングマネージャーとして、メンバーのマネジメントや 業務効率化等を目指して頂くポジションです。 ■業務詳細： ・市場動向や販売データをもとにした商品候補のリサーチ ・売れ筋商品・競合商品の価格や訴求内容の確認 ・既存商品の販売状況を踏まえた追加展開の検討 ・新たな商品ジャンルや取扱商品の企画・提案 ・仕入先企業との関係構築・商談 ・販売計画に応じた発注・在庫数の調整 ・販売チームとの打ち合わせ ・商品ページでの見せ方や販促施策の相談 ・売上結果を踏まえた次回仕入れ・改善施策の検討 ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の業務の流れを覚えて頂きます。将来的にはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス： メンバー→係長→課長→部長を目指して昇格できる環境です。 ■組織構成： 現在20代～30代中心の7名が在籍しています。 ＼＼こんな方に向いています／／ ・指示を待つより、自分で考えて行動したい方 ・失敗を前向きに捉え、改善につなげられる方 ・数字を見ながら施策を考えることに興味がある方 ・裁量のある環境で成長したい方 ・新しい商品や市場を探すことに面白さを感じる方 ・一つの役割に限定されず、幅広い業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：広島県広島市中区大手町4丁目5-19 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドパワー

    不動産管理
    東京都中央区日本橋本町4-5-13日本橋本町THビル2階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／未経験9割】不動産アドバイザー◇正社員経験なしOK◇インセン◎未経験から高年収◇手厚い研修
      ～アルバイト経験OK★25卒・第二新卒歓迎★未経験スタート９割★お客様の人生に対する悩みを解決★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★基本土日祝休み★年休120日★社長や上司と距離が近い成長環境～ ▼お仕事内容 資産を増やすことにお悩みの20代～40代のお客さまに、メリットの大きい不動産のご提案をお任せします。お仕事は「接点＆アポ取り→商談→契約」という流れで進みます！ ▼未経験でも安心の研修制度！9割が未経験スタート！！ １年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。 ※宅建など資格の取得もサポートします。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼やりがい お客様から「○○さんは頼りになるね！」というお言葉をいただけたりなど、直接感謝の言葉をいただきながらしっかりと稼ぐことができます。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 ※３年目で年収1,000万を超える方もいます。 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社5年目／未経験入社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：あり（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】不動産の企画営業◇正社員経験なしOK◇飛込みなし◇インセン有◇土日祝休み
      ◆第二新卒歓迎★新規営飛び込みなし★営業職として市場価値UP★未経験から営業力を磨ける研修制度★住宅手当あり★社長や上司と距離が近い成長環年休120日★インセンティブあり★住宅手当有◆ ▼業務内容 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し、当社で販売する投資用マンションなど不動産物件の仕入れ業務をお任せします。 ＼営業手法に関して／ 仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し物件を見つけるため、新規開拓やテレアポ業務がほとんどありません。 ※一部仲介業者を新しく開拓する際には電話営業を行いますが、購入側としてのため、やり取りがしやすいです。 ＼お仕事の流れ／ （1）仲介会社からの不動産物件をご紹介いただくか、ご自身で不動産流通サイトを閲覧いただき、不動産物件を見つける。 （2）仲介会社や不動産所有者と交渉し、物件を購入する。 ※購入物件の契約書作成などの事務作業も一部あり。 ▼未経験でも安心の研修制度 <入社後1か月は座学研修> （1）元営業マンの方から、不動産・保険の仕組みを座学形式でお教えします。 ＜その後は..＞ （2）OJT形式で先輩社員が言葉づかいや礼儀作法、お客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。 （3）実務を通してご自身の営業スタイルを確立していきます。まずは先輩や上司の真似をし、慣れてきたら自分の言葉で提案が出来るように勉強していきます。 （4）徐々に電話でアポ取りに挑戦し、「接点→アポ取り→提案→契約」までの一連の流れをお任せします。 （5）商談は最初の頃は先輩が同席し、徐々に一人立ちをお願いします。契約になればインセンティブも発生します。 ※契約成立までは平均３週間ほどで、最短1日のスピード成約になることもあります。 ▼土日祝休み 不動産業界では珍しく、土日祝休みで年休も120日としっかり休めます。土曜出社の場合もありますが、その際には振休を必ず取得いただきます。 ▼成果はインセンティブとしてきちんと支給！ 成約案件によってインセンティブの割合が異なりますが、1件の成約につき20～40万円の支給実績がございます。 ▼稼いでいる方の例 年収400万／入社１年目／未経験入社 年収650万／入社3年目／未経験入社 年収1,000万／入社4年目／未経験入社。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～700,000円 ＜月給＞ 275,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（個人営業成績に応じる） ■賞与：なし（インセンティブ制度あり） ■手当：営業交通費、資格手当、役職手当 ※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h
      • NEW
      【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容： 大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／マネジメントをメインにお任せします。 ■業務詳細： ・10～20人規模の販売スタッフの実績管理／マネジメント ・顧客課題に対するプロモーション手法／人員枠拡大の提案（顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います。） ・チーム強化のための採用活動（外部人材会社との折衝等） ※担当顧客は5～10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■魅力： ・企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ・現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ・半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線で活躍が可能です。 ■当社について： 2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-3 錦パークビル1F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,868円～283,368円 固定残業手当/月：50,260円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,128円～355,368円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】大手通信キャリア現場マネージャー（営業企画・運営・管理）◆30代活躍中！／残業平均月20h
      • NEW
      【安定成長中の総合人材企業/現場マネージャー/スタッフマネジメントをお任せ/経験を活かしてスキルアップ】 ■業務内容： 大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案から管理・運営までを行います。当ポジションは家電量販店や携帯キャリアショップといった通信業界における現場の販売スタッフの管理／マネジメントをメインにお任せします。 ■業務詳細： ・10～20人規模の販売スタッフの実績管理／マネジメント ・顧客課題に対するプロモーション手法／人員枠拡大の提案（顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います。） ・チーム強化のための採用活動（外部人材会社との折衝等） ※担当顧客は5～10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします。 ■魅力： ・企業と生活者を結ぶ私たちが最も大切にしているのは「現場の声」。現場の声は、明白で確実な情報です。私たちは4つの事業領域で、現場の声を蓄積し情報として変換、共有し、そして実体を伴った質の高いサービスを提供します。 ・現場のスタッフ管理・マネジメントから人材提案まで幅広い経験を積むことができるため、キャリアアップの幅が広がります。 ・半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線で活躍が可能です。 ■当社について： 2008年設立、セールスプロモーション代行サービスを中心に事業を展開する総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-17 オフィスニューガイア博多駅前8F 勤務地最寄駅：博多南線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,868円～283,368円 固定残業手当/月：50,260円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,128円～355,368円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パートナーズ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿1-20-2西新宿室町ビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿/リーダー候補】生産管理◇カプセルトイやキャラクターグッズ等◇中国語活かす/企画段階～携われる
      ～中国語スキルを活かして、人気キャラクターグッズや販促グッズのモノづくりを支えるポジション／商品の企画段階から量産・納品まで一気通貫で携われる環境～ ■業務内容 誰もが一度は目にしたことのある玩具やキャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、販促グッズなどの生産管理をお任せします。 営業の提案段階から中国のパートナー工場と連携し、価格・仕様調整や生産スケジュール管理を担当。商品が品質・納期・コストを満たした状態でお客様のもとに届くまで、一連のプロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ・営業提案段階での中国工場との価格・仕様調整 ・受注後の生産スケジュール管理 ・中国パートナー工場との折衝（メール・電話・チャット等） ・量産時の品質確認、品質改善に向けた調整業務 ・輸入・配送・納品までのサポート ・中国工場への出張による生産現場の確認、監査対応 取り扱う製品は、アクリルスタンドやぬいぐるみなどのキャラクターグッズから、ギミックや電子部品を使用した製品までさまざま。案件ごとに担当を持ち、複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■組織構成 生産品質管理部には、生産管理担当4名、品質管理担当4名の計8名が在籍しております。今回生産管理担当1名が産休により欠員となるため、将来的な負担軽減も見込んでの採用活動を行っております。 ■働き方 ・残業月平均23時間程度 ・中国旧正月期間（2月前後）は工場稼働が少なく比較的落ち着いた時期となります ・中国出張あり（繁忙期は月1回程度発生する場合あり）。現地滞在は状況により1週間～2週間程度となるケースがあります。 ■この仕事の魅力 ◎商品の誕生を支える醍醐味：人気キャラクターグッズや販促ノベルティなど、多くの人の手に届く製品づくりに携われます。企画段階から量産・納品まで一貫して関与するため、大きなやりがいを実感できます。 ◎中国語を活かしたグローバルな活躍：生産の約9割が中国工場のため、中国語を日常的に使用します。現地工場との交渉や出張を通じて、グローバルな視点や折衝スキルを磨くことができます。 ◎裁量を持ってプロジェクトを推進：価格・品質・納期のバランスを考えながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,900円～382,400円 固定残業手当/月：53,400円～74,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,300円～457,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績：基本給4ヵ月分 ※入社後は人事考課制度に則り、やる気／頑張り次第で評価される体制が整っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】生産管理◇カプセルトイやキャラクターグッズ等◇モノづくり好き歓迎/土日祝休み/中国語を活かす
      ～中国語スキルを活かして、人気キャラクターグッズや販促グッズのモノづくりを支えるポジション／商品の企画段階から量産・納品まで一気通貫で携われる環境～ ■業務内容 誰もが一度は目にしたことのある玩具やキャラクターグッズ、カプセルトイ、雑誌付録、販促グッズなどの生産管理をお任せします。 営業の提案段階から中国のパートナー工場と連携し、価格・仕様調整や生産スケジュール管理を担当。商品が品質・納期・コストを満たした状態でお客様のもとに届くまで、一連のプロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ・営業提案段階での中国工場との価格・仕様調整 ・受注後の生産スケジュール管理 ・中国パートナー工場との折衝（メール・電話・チャット等） ・量産時の品質確認、品質改善に向けた調整業務 ・輸入・配送・納品までのサポート ・中国工場への出張による生産現場の確認、監査対応 取り扱う製品は、アクリルスタンドやぬいぐるみなどのキャラクターグッズから、ギミックや電子部品を使用した製品までさまざま。案件ごとに担当を持ち、複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ■組織構成 生産品質管理部には、生産管理担当4名、品質管理担当4名の計8名が在籍しております。今回生産管理担当1名が産休により欠員となるため、将来的な負担軽減も見込んでの採用活動を行っております。 ■働き方 ・残業月平均23時間程度 ・中国旧正月期間（2月前後）は工場稼働が少なく比較的落ち着いた時期となります ・中国出張あり（繁忙期は月1回程度発生する場合あり）。現地滞在は状況により1週間～2週間程度となるケースがあります。 ■この仕事の魅力 ◎商品の誕生を支える醍醐味：人気キャラクターグッズや販促ノベルティなど、多くの人の手に届く製品づくりに携われます。企画段階から量産・納品まで一貫して関与するため、大きなやりがいを実感できます。 ◎中国語を活かしたグローバルな活躍：生産の約9割が中国工場のため、中国語を日常的に使用します。現地工場との交渉や出張を通じて、グローバルな視点や折衝スキルを磨くことができます。 ◎裁量を持ってプロジェクトを推進：価格・品質・納期のバランスを考えながら、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを進めるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル6F 勤務地最寄駅：JR・各地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～322,600円 固定残業手当/月：42,700円～63,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,900円～385,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり※過去実績：基本給4ヵ月分 ※入社後は人事考課制度に則り、やる気／頑張り次第で評価される体制が整っております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンテプリマジャパン

    百貨店
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒】VMDスタッフ（ビジュアルマーチャンダイザー）◆アパレル・バッグ／売上好調◎／土日祝休み
      『ANTEPRIMA/WIREBAG』ブランドの世界観を具現化し、店舗の魅力および売上を最大化させるVMD業務全般をお任せします。 【業務内容】 ◇VMDプランの立案・実施 ・売上予算・売上・在庫状況に応じた店舗VMDプランの立案および現場での実施 ・定期的な店舗巡回によるディスプレイのチェックおよび修正 ・店舗販売スタッフへのVMDレクチャーおよび指導・育成 ・シーズン提案・VMD什器・装飾品準備・予算管理 ・巡回時に吸い上げた現場の課題・顧客反応を関連他部署へフィードバック ◇新規店舗、リニューアル、POP-UPイベントにおける施工プラン・VMDプランの立案・実施 ・図面原案アイデア提出・建築・施工会社との協業による実施図面作成 ・施工業者・協力会社との交渉・予算及びスケジュール管理 ・VMDプラン作成・実施・現場調整 ・香港本社VMD担当者との連動・国内他部署との連動 他、付随する業務 ◎ご入社から3ヶ月間は、店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として設けております。 【部署構成】 商品部 商品課 マネージャー1名、MD1名、DB1名、QC1名、VMD1名 【働き方】 基本は土日祝日休みですが、新店オープン、リニューアル、POP-UP STORE設営の際は、土日祝日の出勤（振替休日取得可）や深夜業務が発生する場合があります。 国内・海外出張があります。（国内出張目安:月1～3回程）（海外出張目安:年2回程） 【ブランドについて】 クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル4F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ南北線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,999,141円～4,498,773円 固定残業手当/月：16,738円～25,103円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,666円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※直近の業績賞与実績：3.5～5ヵ月分 【モデル年収】 （例1）413.3万円 入社2年目（月給26.6万円＋業績賞与 93.1万円） （例2）680.0万円 入社8年目（月給40.0万円＋業績賞与 200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内／未経験歓迎】販売スタッフ◆アパレル・バッグ／売上好調◎／キャリアアップ・フォロー体制◎
      【販売未経験で活躍している先輩多数！／売上好調・決算賞与支給あり◎／スペシャリスト～本社職まで豊富なキャリアパスあり／正社員／年休120日・残業ほとんどなし◎】 定番のワイヤーバッグを中心に幅広い年齢層に支持されている『ANTEPRIMA（アンテプリマ）』ブランドショップにて接客販売業務をご担当いただきます！ ■業務内容： 接客・販売/店舗の運営業務全般/販売計画立案・実行/売上管理、在庫管理、顧客管理/VMDと協力し、店内ディスプレイや商品配置の提案・実行 　ほか ■魅力ポイント： ◎教育制度やフォロー体制が整っているため、アパレル業界や販売未経験から活躍している先輩が多数います！ ◎定時退社を推奨しており、残業はほとんどございません。プライベートも充実できる環境です！ ◎コラボ（ミカ ニナガワ、ハローキティ、ポケモンなど）やSNSなどの発信強化による話題性あるブランドのため、新規のお客様も増えています。他ブランドと比較しても接客機会が多く顧客作りもしやすい！ ◎制服貸与があるため、制服代などもかかりません！髪色やネイル規定も厳しくないためおしゃれを楽しめます。 ◎店舗予算に対するインセンティブ制度（毎月）があり、チームで協力し合いながら頑張った分だけインセンティブ獲得も可能です！ ■キャリアパス： 店長はもちろん、数店舗を管轄するスーパーバイザーや営業など本社職へのキャリアアップ事例が多数ございます。 ■店舗体制： 各店舗社員4～5名体制、スタッフは20代～40代が中心です。 ■ブランドについて： クリエイティブ・ディレクター 荻野いづみは、あらゆる世代の知的でポジティブに人生を歩む女性のために汎用性が高く、時代を超えたブランドを作る必要性を感じていました。これまでの人生経験、旅、世界中のファッションやアートをインスピレーションとし、固定概念に捕らわれない独自の視点から彼女のライフスタイルを体現したコレクションは、スポーティでエッジの効いたフェミニンなもの、クラシックなのにモダンなもの、そしてシンプルでありながら、さりげない自分らしさを表現できるものとなっています。 ※サイト：https://jp.anteprima.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,612,800円～3,264,800円 固定残業手当/月：15,600円～19,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 233,333円～291,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収とは別途、決算賞与あり（前年度3.5ヶ月分程度） ■インセンティブ支給あり（店舗予算達成率により支給/毎月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリア・ナビゲーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区湯島 1-7-9 お茶の水ウチヤマビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／年休130日／昇給年4回／リモートあり
      • NEW
      お任せするのは、就活に悩む学生や求職者に向き合い、人生の岐路に寄り添うキャリアアドバイザー。 オンライン面談からスタートし、興味、学んできたこと、人生設計や理想の働き方などを丁寧にヒアリング。 納得のいく進路選択・転職が実現するまでしっかりサポートします。 就職も含め、仕事に関する悩みを抱えたときの一番の相談相手＝「キャリアのかかりつけ医」として、長い職業人生に伴走します。 ＼Point！／ ◆売上300％成長中！ ⇒拡大期、第二創業期の今だからこそできる挑戦があります。 ◆20～30代活躍中！ ⇒同世代の仲間と実現したい理想に向かって切磋琢磨しながら、性別・年齢関係なく活躍可能です。 ◆年４回の昇給・昇格！ ⇒少数精鋭で頑張りを正当に評価します。入社半年で昇給14万円の実績も！ ◆直行直帰・リモートワークあり ⇒柔軟かつ効率的なスケジューリングが可能。業務に集中できます。 ＋＋＋ ◆お任せする業務 ───…… 適性やご希望に合わせて、いずれかのポジションに配属します。 ＜◎新卒紹介＞ ┗理系学生の希望する進路のヒアリング、就活イベントの紹介、ES添削、面接対策などの就職サポートをお任せします。自分の未来について具体的に考えるお手伝いをするイメージです。 　数字ではなく、学生の人生としっかり向き合うことを大切にしています。 ＜◎中途紹介＞ ┗求職者へのメール・スカウト送付、オンライン面談、求人調査・企業紹介、履歴書作成サポートなどをお任せします。 　立ち上げに近いので、前例のないチャレンジ、企画・チームビルディングも含めた幅広い経験が可能です。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼学生から申し込み ▼オンライン面談で、現状や希望をヒアリング ▼学生に合った就活イベントなど、就活プランを提案 ▼メール文面やESの添削、面接対策、相談に対応 ▼企業側の営業とも連携し、内定・入社まで伴走 ▼”入社後”もさまざまなイベント・アプローチでフォロー 　※ほかの企業や業界について知識をアップデートできる機会を提供します
      【仙台・東京・愛知・大阪・福岡・広島募集】 ※希望を考慮し、配属を決定 ※転勤なし（希望があれば可能） ■仙台：宮城県仙台市宮城野区元寺小路302-11 加瀬元寺小路ビル1階 ・『仙台駅』から徒歩6分 ■東京本社：東京都文京区湯島1-7-9 お茶の水ウチヤマビル1階 ・『御茶ノ水駅』 から徒歩7分 ■東京別館：東京都千代田区神田須田町1-2-7 淡路町駅前ビル8階 ・『淡路町駅』から徒歩1分 ■愛知：愛知県名古屋市中区錦1-8-22 リップルズ1階 ・『伏見駅』から徒歩3分 ■大阪：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 KUS博労町2階 ・『心斎橋駅』から徒歩5分 ■福岡：福岡県福岡市中央区赤坂1-10-22 ベスト赤坂門ビル1階 ・『赤坂駅』から徒歩1分 ■広島：広島県広島市中区中町6番30号　広テレプラザ1階　 ・『アストラムライン本通り駅』から徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給31万859円～52万7,115円＋ 賞与年2回 ＋ 昇給年4回 ※給与は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※上記月給には、固定残業代（月45時間分／8万859円～13万7,115円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 成果を正当に評価＆還元 ―――――― ●賞与 ┗年2回支給。年度によって増減はありますが、平均支給額は5カ月分と、手厚いのがポイントです！ ●昇給・昇格 ┗年4回、成果とプロセスの総合評価で昇給・昇格のチャンスあり！ 入社3カ月で【基本給8万円アップ】、3カ月後には【さらに6万円アップ】。 ＝入社半年で【基本給が14万円アップ】した先輩もいます◎ 頑張るほどに、着実に収入を上げていける環境です。 ＜ モデル年収例 ＞ ～25歳入社の場合～ 入社1年目／年収480万円 入社2年目／年収580万円 入社3年目／年収700万円 ＜ 平均年収 ＞ 20代：年収689万円 30代：年収760万円 ＼社員の声／ 成果をきちんと還元してもらえる環境で、収入面も大幅にアップ！ モチベーションを維持しながら頑張れます。 （Yさん／入社2年目）
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    株式会社グリード

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区祇園町4-61いちご博多祇園ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎【福岡／博多】土地活用◆土日休／月給28万円～＋インセンティブ◆不動産投資コンサルタント企業
      ～事業立ち上げメンバー募集／転勤無／U・Iターン支援有／オフィスカジュアルOK／資格手当有／成果を正当に評価してもらえる環境～ ■業務内容： お任せするのは、駐車場や遊休地、空き地、農地など、有効活用されていない土地をお持ちのオーナー様へのご提案。新築木造アパート経営を中心に、その土地の特性や立地条件、オーナー様のご要望に合わせた最適な土地活用プランを企画・提案していただきます。 ■業務詳細： ・土地を所有する個人・法人オーナー様への訪問、アプローチ ・土地活用に関するヒアリング ・現地調査や市場調査 ・土地活用プランの企画立案 ・新築木造アパート経営のご提案 ・金融機関や設計担当との打ち合わせ ・契約後のフォロー対応 ■魅力： ◆1000件訪問して、2～3件の成約でも十分 すぐに成果が出る営業ではありません。土地活用はお客様にとって数千万円から数億円規模の大きな決断。だからこそ、何度も足を運びながら信頼関係を築いていくことが大切。訪問件数は多くなりますが、その分、1件の契約が大きな成果に繋がるため、成約時の達成感は格別です。 ◆立ち上げメンバーだからこその面白さ 今回募集するのは、新規事業のスタートメンバー。営業手法や提案方法、組織づくりまで、一緒につくり上げて欲しいと思っています。別部署で活躍する先輩からのアドバイスを参考にしつつも、自分だからこそできるアイデアを積極的に出して欲しいと思っています。事業の成長を最前線で支えながら、自分自身も大きく成長できる環境をお約束します。 ◆頑張りが収入に直結 固定給に加え、成果に応じたインセンティブを支給。年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価するため、高収入も十分に目指せます。例えば、未経験スタート・年間7件の成約で、【年収1470万円以上（月給28万円以上＋インセンティブ＋各種手当）】も可能。 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町4-61 いちご博多祇園ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～350,000円 固定残業手当/月：37,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：年3回（5月・9月・1月）※4か月で3件～4件の成約があった場合、およそ462万円～616万円が支給されるイメージ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収： 勤続3年目／用地仕入れ営業・33歳／2024年度年収：1,400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】不動産営業（スタートメンバー）◆売上成長率275％／福岡発の不動産投資コンサルタント企業
      ～福岡に根差した不動産投資コンサルタント企業／多くの社員が定時退社／年休117日でワークライフバランス充実／オンオフのメリハリがつけやすい環境～ ■業務内容： ・投資用新築アパートの用地仕入れから、資産運用・資産形成を検討中のお客様に物件を紹介する営業をお任せします。 ・他にも不動産仲介業者を通じた販売なども行っていただきます。 ■業務詳細： ・投資用不動産の土地仕入れ営業 ・プランニング・土地の仕入れ ■働き方について： ・9月1日に開設した東京支店のスタートメンバーの募集です。勤務地は汐留ビルディング3階です。 ・東京支店の人員は随時増員予定です。 ・飛び込み営業、ノルマ等はありません。 ・お子様の学校行事等、お休み可能です。 ・週末にはしっかりと休みが取れ、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。 ・当社では残業がほとんどありません。定時で帰る社員が多く、その点に驚く新入社員も多いです。 ■組織構成： 会社全体32名 ■当社について： 2007年創業の不動産会社です。 福岡市をメインに、新築デザイナーズアパートを中心とした収益物件を紹介しています。物件購入時のローンや資金調達、購入後の賃貸管理なども得意としています。自己資金が少なくても不動産投資を始められることを謳っており、セミナーや勉強会を通じて初心者から不動産投資をスタートできるプログラムも提供しています。 ■特徴： ・創業からまもなく20年、98.6％の高い入居率を誇ります。 ・売上成長率275％。新築アパート事業に参入し、年間26棟の販売と年商22億円を達成しています。 ■社内の雰囲気について： ◇困ったときに助け合う風土 人間関係の悩みが少なく仕事に集中できます。 ◇挑戦できる環境 年齢に関係なく意見が取り入れられます。 ◇清潔なオフィス オフィスがきれいで清潔感があり、社員からは「モチベーションが上がる」「毎日通うのが楽しい」といった声が寄せられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1－2－20 汐留ビルディング3階 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 484万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・能力によるインセンティブあり（年収1千万円以上の実績があります） ※上記年収には、交通費、各種手当、インセンティブは含まれていません（計算式＝月給×14ヶ月分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラル・デイリー

    総合広告代理店
    名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 広告企画営業（Web・人材）平均年収717万円・年休128日
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆創業65年｜DACグループ 　3年連続売上120％UPの総合広告代理店 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「認知」「集客」「採用」「ブランディング」など クライアントが抱える課題に対し、 広告メディアを使って解決策を提案します。 【提案サービス｜取り扱いメディア】 ■一般広告 テレビCMや雑誌、交通広告、SNS、 Webメディア、イベント等のメディア全般を扱い、 企業や自治体の「認知・集客・ブランディング」を支援。 ■人材ソリューション 求人広告、採用HP、動画、パンフレットなどを活用し、 企業成長に欠かせない「採用・人材課題」を支援。 【入社後・提案の流れ】 ▼研修期間は最長6ヶ月！ 入社後は、会社・広告業界・メディアの基礎を学び、 OJT研修で営業をスタート。 営業スタイルは、新規営業が中心。 まずは電話でアポイントを取得後、 訪問・ヒアリングを通じて、 最適な広告プランを提案します。 3～4人のチーム制で先輩のサポートを受けながら、 先輩同行やロープレを繰り返し、独り立ちを目指していきます。 ★最初の成功の近道は「行動量」 これまでの経験よりも“これから”を大切にしており、 だから、当社では95％が未経験スタート。 数にこだわって、自分らしさを見つけていきましょう！ 《★成果は、収入とキャリアで還元》 ◆平均インセンティブは月12万円 ◆20代・30代の平均年収717万円 ◆入社1年半で主任、3年目で係長昇進した実績あり 成果は収入UPだけでなく、昇給・昇進にも反映。 将来は、営業のスペシャリストとして提案力を磨く道も、 チームを率いるマネジメントの道も選択できます。
      【名古屋・大阪】◆希望勤務地100％／転勤なし ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル8F 市営地下鉄「伏見駅」から徒歩1分 ☆移転したばかりの綺麗なオフィスです！ ■大阪支社 大阪市中央区北久宝寺4-48-3　VPO本町セントラル10F 大阪メトロ「本町駅」徒歩3分 ☆2025年1月完成の新オフィス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 営業職ならではの自由度も魅力！＞ 名古屋・大阪にとどまらず、関東・九州など、 全国の企業がお客様になる可能性があります。 「東京のお客様を獲得して出張へ」 「九州のイベント案件を受注して現地へ」など、 自分の行動次第で、活躍の舞台を広げられるのも営業ならではの面白さです。
      ■月給30万円～40万円+インセンティブ+賞与年2回 ★インセンティブ支給：月平均12万円 ★2025年より月給がベースアップしました！ ※上記は最低保証給になります。 ※固定残業代24.3時間分／月4万円以上を含む。 　超過分は別途支給いたします。 ※実際の残業は月平均17時間。 　月20時間を超えないように調整しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 充実のインセンティブ制度 】 年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています ＜6項目＞ ・売上達成インセンティブ／毎月 ・利益達成インセンティブ／毎月 ・新規獲得インセンティブ／毎月 ・商材別販売インセンティブ／毎月 ・チーム達成インセンティブ／毎月 ・表彰獲得インセンティブ（上期・下期） ★20代・30代の【平均年収717万円】 　20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！
    • HRソリューション営業／年間休128日／平均年収717万円
      • NEW
      人材採用にお困りの企業に対して、 広告を中心としたサービスで"採用戦略"の提案を行います。 エリアや業界は不問、全ての法人企業が対象。 無形商材であなた自身の提案力/企画力を最大化できる営業スタイルです。 ●25年1月スタートアップ 大阪支社！ === 売上220億円・設立64年を迎えたDACグループ（広告代理店）。 採用支援の総合商社として2025年1月6日から大阪支社が始動しました。 マイナビ・doda・エン転職や運用広告など 300媒体以上を活用して、企業の採用支援を行います。 ●AIでは代替が難しいビジネススキルを！ === "100社100通りの採用戦略" 人手不足が加速している社会課題。 国内企業が人材採用難に陥っている今、 あなたの"人間力"と"柔軟な発想"を武器に担当企業の採用成功を実現しましょう。 顧客リピート率は驚異の70％以上！顧客にとって“無くてはならない存在”へ。 ●半年かけて一人前に成長！ === 中途・新卒入社の若手層が多数活躍しており、 風通しのいい環境。年齢関係なく、成長・活躍できる社風です。 ▼基礎研修/商材研修 「当社の事業内容」「広告業界について」「扱うサービス」などをイチから学びます。 ▼OJT研修/ロープレ研修 先輩の営業に同行し、「効果的な提案方法」などの実践スキルを習得します。 ▼独り立ち 半年かけてじっくり育成するので、未経験の方も安心です。 不安な時は、独り立ち後も上司が商談に同行します。 ●ライフ・ワーク・バランスの充実 === 完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、 大型連休は各1週間以上、 収入においても月間平均インセンティブ12万円など、 頑張った仕事の成果に対して正当な評価があります。 さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど、 ”人生を豊かにしてほしい”そんな代表の想いから、様々な制度が整っています。 “仕事のやりがい”はもちろん、 “時間と収入のバランスが取れたプライベート”とのバランスが取れた働きやすい環境です！
      ■大阪支社/最寄り[本町]駅（御堂筋線・中央線・四つ橋線）15番出口から徒歩3分／大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル10F☆新築オフィス／最上階の10F
      ■月給30万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり） ※上記は最低保証給になります。 ※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。 ●6項目のインセンティブ制度 年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています ★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！ ●中途社員の前職は...？ 　・食品メーカー 　・旅行代理店 　・自動車ディーラー 　・住宅メーカー 　・保育士 　・外壁リフォーム 　・携帯販売/通信関連 　・ドラッグストア販売 ...etc ●年収例 年収580万円／入社3年目／26歳 年収800万円／入社6年目／25歳 年収1000万円／入社9年目／31歳
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    株式会社ウェルビー

    CRO
    沖縄県浦添市西原1-3-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【沖縄県/浦添市】CRC（治験・臨床研究コーディネーター）
      • 締切間近
      【沖縄の医療発展に向け一緒に尽力していただける方】 ■担当業務： 契約している医療機関内で実施される治験や臨床研究などにおけるCRC業務全般を担当します。また、CRC未経験者へのOJT含めた教育についても担っていただきます。 ■同社の魅力： ・治験や臨床研究のサポートを通じて沖縄の医療発展に貢献することを経営理念にしています。沖縄を深掘りすることで、治験や臨床研究のサポートのみならず、将来的な沖縄の医療発展へと具体的な道筋を立て実現に向け尽力しています。 ・段階的なスキルアップが可能…一人一人のスキルレベルや個別事情に合わせて担当業務を設定しています。同社では、大学病院レベルの高度な治験や癌の治験、再生医療など最先端の臨床研究に携わる機会もあり、CRCとしてスキルアップしたい方にも最適な職場と思っています。 ・学習の機会が豊富…同社では個人が学び、それぞれがプロフェッショナルとしてそして組織人として的確な業務を行うことを目指しています。CRCとしては、キャリアの第一歩として日本臨床薬理学会認定CRCを取得することを推奨しており、「CRCと臨床試験のあり方を考える会議」や「日本臨床薬理学会」には多くの社員が参加しています。また、治験や臨床研究の高度化・専門化に対応するために医師や大学教授など講師を招いての疾患勉強会などを行い広く学ぶ機会を作っています。また、癌や免疫疾患、再生医療などより専門的な知識を身につけるためにそれぞれの専門学会への参加も行っています。 ・ワークライフバランスを重視…同社ではコアタイムなしのフレックスタイム制を敷いており、担当業務や個々の事情に合わせて勤務時間を設定することができます。また、一人が業務を抱えるより複数で相互に補完しながら業務を行えるような体制づくりを目指しています。女性が多い職場になるので、結婚しても子供が生まれてもワークライフバランスを考えながら仕事を続けていけるように時短勤務含め柔軟な体制を構築していくことも安心して勤めていくうえで重要と考えています。実際、過半数の社員が子育て中であり、うち1名は2回目の産休取得中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県浦添市西原1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～355,000円 固定残業手当/月：53,000円～60,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～415,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクト

    専門店・その他小売
    東京都豊島区池袋2-40-12西池袋第一生命ビルディング5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【狭山】リユース事業の売らない営業※買取業務◆転勤無／年休117日／
      【電動工具リユース・リサイクル事業を展開／約100種類の研修有／夏季休暇4日、年末年始休暇5日、有給取得率7割以上】 電動工具を専門に買取・販売するリユースショップ『アクトツール』を展開する当社にて買取営業を募集いたします。 新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中です。 ■業務概要： 大手リース会社や建設会社などが現場や倉庫に眠らせている「使い終わった工具や機械」を買い取っていただく営業です。 当社の成長を牽引する「新規営業部門」のコアメンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ＜法人向けアセットマネジメント（資産管理）提案＞ ・一括買取ソリューション：リース・レンタル会社に対し、レンタルアップ品（型落ち品など）の一括査定・買取を提案。企業の資産流動化や経営課題の解決を支援します。 ・出張査定・引取ディレクション：現場や倉庫に直接向かい、工具・機械の価値を見極める査定や引取工程の管理・手配。 ・リレーション構築：既存の建設会社や工務店、リース会社等へ定期訪問を行い、信頼関係を構築しながら潜在的なニーズを深掘りします。 ＜FC（フランチャイズ）事業の推進＞ ・新規開拓・契約管理：FC加盟に向けた新規の法人営業から契約管理まで。 ・ブリッジ業務：本部・直営店・全国のFC店舗の間に立ち、スムーズな連携・ノウハウ共有を促す橋渡し役。 ※スケジュールはある程度ご自身の裁量でコントロール可能です。 ※全国への出張が発生することもあります。 ※一度にすべての業務をおこなうわけではなく、段階的に成長スピードにあわせて業務範囲を広げていきます。 ■入社後の流れ データ分析（POSやExcel等）を用いた業務や、プロ用工具・機械の専門知識など、少し難しそうに感じるかもしれませんが入社後、未経験でも身につけることが可能です。期待しているのは、これまで培ってきた「顧客の懐に入り、ニーズを深掘りするヒアリング力」です。あなたの成長スピードに合わせて徐々に業務範囲を広げていきますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルセンター狭山 住所：埼玉県狭山市新狭山1-1-1 セントラルセンター狭山 勤務地最寄駅：新狭山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～328,000円 ＜月給＞ 262,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※残業代は1分単位で全額支給。予定年収には20時間分の想定残業時間を含む。 ・入社13年目で年収800万円を超える社員もおり、実力と成果次第で早期のキャリア・年収UPが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口／未経験歓迎】工具の販売・買い取りスタッフ◆3年で店長を目指せる／夏季・年末年始連休有／正社員
      【電動工具リユース・リサイクル事業を展開／約100種類の研修有／夏季休暇4日、年末年始休暇5日、有給取得率7割以上】 電動工具を専門に買取・販売するリユースショップ『アクトツール』を展開する当社にて工具の販売・買い取りスタッフを募集いたします。 新品、中古ともに買取し販売・修理も承り創業50年の安定性はもちろん、店舗数や取引先も順調に拡大中です。 95%のスタッフは業界未経験で知識ゼロからスタート、スタッフの5割は女性の方です。 「この工具はどう使うのだろう？」そんな状態からでも充実した研修でご活躍いただけます。 ■業務内容 建設業や製造業で働く法人顧客や職人のお客様に対し、工具の買取・販売・修理サービスを提供し、コスト削減や業務効率化を支援します。 ・買い取り/販売 ・メンテナンス整備 ・店内ディスプレイ ・品陳列等 ・ネット販売作業等 ＜必要なスキル＞ 最も重視しているのは、工具の知識や経験ではなく「人と人との関係性」です。 ご来店されるお客様との信頼関係はもちろん、上司・部下・同僚との連携を大切にしながら店舗運営を行います。 チームで協力して成果を生み出す風土が根付いており、コミュニケーション力や人柄を活かして活躍できる環境です。 ＜身につくスキル＞ 店舗運営を通じて、チームマネジメントや人材育成、組織づくりといった汎用性の高いスキルを身につけることができます。将来的には店長やエリアマネージャーを目指せる環境があり、長期的なキャリア形成と市場価値向上を実現できるポジションです。 ■未経験からでも安心の研修体制 OJTに加えメンバーから店長、エリアマネージャーなど、レベルに合わせた外部研修も受講可能。未経験の方には接客・電話応対、店長にはミーティングのやり方や数値管理など幅広い研修がありますのでキャリアアップ可能です。 ■組織構成 社員約80名、パートアルバイト含め約180名が在籍しております。 店舗は、FC含め25店舗（直営店16店舗）出店、関東メインに出店しております。 各店舗のマネージャーは30後半～40代が多く、早期にキャリアアップを図れる組織です。 ※女性が約5割（パート・アルバイト含む）を占め、女性が働きやすい環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 3号：川口店 住所：埼玉県川口市東本郷1460 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～259,000円 ＜月給＞ 226,500円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（※人事評価制度の結果による） ■賞与：年2回（※業績賞与） ※社会人経験（接客、サービスなどの類似業界）、スタート給与優遇致します。 ※上記年収に残業代・休日出勤手当含む※交通費：規定内支給（上限3万5000円） ※残業代は全額支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来堂

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市中区栄1-12-17富士フイルム名古屋ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全13件
    • 【伏見駅／転勤無】バイヤー（飲料・食品）※管理職／年収700万～／ECサイト酒類部門1位！急成長企業
      ～ECサイトの酒類・食品部門で国内トップクラス！お酒や食品、ヘルスケアなど新領域への商品アイテム拡大のため、新しくバイヤーを募集～ ■職務内容 当社の商品部（バイヤー）の管理職として、仕入れ全体の仕組みづくりや仕入れ交渉などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕入れ戦略の立案：各種ECサイトでの売れ筋や販売動向、市場データ・トレンドなどの分析をし、仕入れ商品の選定や仕入れ予想計画の作成 ・仕入れ交渉、新アイテムに関する資料確認や試飲（飲料メーカー・食品商社・インポーター） ・ECサイトへの商品登録や発注などの事務作業 ■職務の魅力・特徴 当社は自社ECサイト（FELICITY）や楽天・Yahoo!等を通して、ワインを中心とした酒類や食品を展開しており、『Yahoo!ショッピング大賞（総合）』を受賞など注目度が高まっております！現在はワインを中心に酒類を7000種類以上扱っており、今後は食品（チーズ・トリュフ等）やヘルスケア商品（美容健康サプリメント）も増加予定のため、在庫状況や利益管理、仕入れまでの仕組み構築まで裁量持って働けます！ ■社風 ・創業してまだ間もない当社だからこそ、今後の会社の成長のための意見は積極的に受け入れる社風で、裁量をもって働くことができます。 ・商品を仕入れ調達する上で、社内の物流倉庫や受発注スタッフ、デザイナーなど、営業など他部門と連携する場面も多く、社員交流の機会もあります。 ■会社の魅力・特徴 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開しております。取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持つことによって、数多くの商品アイテムをお届けてしております。 ・宅飲み需要やECビジネス需要の高まりを受け、未来堂グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え！主幹事業にて自社ワインブランド『PLEASURE WINE』を立ち上げてブランド力を高めつつ、その他にも飛騨高山においてカフェ・スーパーマーケット・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発しており、今後は海外進出や食品事業への参入も予定しており、更なる事業成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,600円～520,300円 固定残業手当/月：66,400円～79,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は入社時期、評価、業績を元に決定する ■モデル年収 年収700万円（30歳／入社1年目） 年収800万円（40歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見駅】バイヤー（データ分析・発注）※土日休／ワインや酒類のECサイト国内1位
      ～データ分析をしながら最適な仕入れを行う当社の中核ポジション／国内ECサイトの酒類部門１位！年々売上大幅増加中の急成長中企業～ ＼応募者へのメッセージ／ 「どの商品を、いくつ、いくらで仕入れるか」 その意思決定を、データから導き出すポジションです。 当社はワインを中心に、酒類・食品など7,000種類以上を扱う国内トップクラスのEC企業です。本ポジションでは、月10億円規模の仕入れを売上データ・市場トレンドをもとに設計していただきます。 “経験と勘”ではなく、“データで勝つ仕入れ”を極めたい方へピッタリのポジションです。 ■業務概要 ワイン・酒類・食品の仕入に関わるデータ分析・発注業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・EC（楽天／Yahoo!／自社）における売上・販売動向分析 ・市場トレンド／競合情報のリサーチ ・商品別の需要予測および発注数量の算出 ・各部門と連携した仕入れ最適化 ※仕入れ交渉は別担当（将来的に関与可能性有） ■業務の特徴 （1） 圧倒的なスケール 毎月約10億円規模の仕入れをデータをもとにコントロールする影響力の大きい仕事です。 （2） データドリブンな意思決定 ロジック・数値をもとに「何を仕入れるか」を決定。感覚ではなく分析力が武器になります。 （3） 約7,000アイテムのマーチャンダイジング 膨大な製品を扱うため、小売・EC・卸での仕入れ経験がそのまま活かせます。 （4）仮説が当たった際の達成感 世間では知られていない魅力的なお酒や食品を発掘する仕事です。自分が仕入れた商品が実際に売れた際は達成感もあります。 ■会社魅力 ・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開中！取り扱うワインは7000種類以上で国内最大級！自社運営のECサイト”FELICITY”では『Yahoo!ショッピング大賞や楽天Shop of the year』を受賞する認知度×自社で大型物流倉庫を持つことでワイン業界初の翌日発送体制を実現でき、ECビジネス需要の高まりに合わせて急成長中！ ・成長率は昨年度比140％以上×売上高も220億円超え！主幹事業にて自社ワインブランドを立ち上げてブランド力を高めつつ、カフェ・スーパー・宿泊事業を始めとした観光事業を数々と事業開発中、海外事業にも挑戦予定と成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル９Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～346,900円 固定残業手当/月：39,900円～53,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※賞与は入社時期、評価、業績を元に決定する ■モデル年収 年収500万円（30歳／入社1年目） 年収600万円（40歳／入社3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーショップ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪市北区】Web広告コンサルタント／EC店舗向け広告運用支援／在宅勤務可・成長環境
      【SaaS型EC構築プラットフォーム提供／多彩なWeb広告運用支援／成長を続ける企業でスキルアップ可能な環境】 ■業務概要 当社が提供するEC構築システムを利用している契約店舗に対し、Google、Yahoo!、Instagram、Facebook、TikTok、Pinterest、楽天・Yahoo!・Amazon等の各種Web広告媒体を活用した広告運用代行および広告運用のインハウス化支援を行います。お客様の集客課題に対して、最適な広告運用方法を提案・実行し、売上向上と契約継続率の向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・契約店舗への広告運用コンサルティング（運用代行／インハウス化支援） ・無料個別相談や勉強会（ウェビナー）による広告運用ノウハウのレクチャー ・広告管理画面の公開や運用設定のサポート、媒体選定、効果検証 ・店舗ごとの集客・売上向上に向けた提案及び課題解決 ・契約継続率向上のための施策立案と実行 ■扱うサービス SaaS型ECサイト構築プラットフォーム「futureshop」および主要Web広告媒体全般 ■組織構成 コンサルティング部門に所属し、経験豊富なメンバーと協力しながら業務を進めます ■業務の魅力 ・多様な広告媒体の運用ノウハウを体系的に習得可能 ・広告代理店とは異なり、顧客の売上向上を第一に考える環境 ・スキルや知識のキャッチアップ機会が豊富 ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTや勉強会を実施し、未経験分野も着実に習得できます ■就業環境 9:30～18:30勤務／月平均残業10時間／年間休日125日／在宅勤務制度あり ■想定されるキャリアパス 広告運用スペシャリストやマネージャーへのキャリアアップ、ECコンサルタント等多彩な成長機会 ■企業の特徴・魅力 20年以上の実績を持ち、国内2,800店舗以上にサービス提供。成長を続ける業界で社会的意義の高い業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円 固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回）での支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア／自社SaaS型ECプラットフォーム開発・月2回出社・残業少なめ
      【20年以上進化を続ける自社開発ECプラットフォーム／平均残業10時間未満・月2回出社以外はリモート可能な働きやすい環境】 ■業務概要 当社が自社開発・運用するSaaS型EC構築プラットフォーム『futureshop』のインフラエンジニアとして、Linuxサーバの設計・構築・運用・管理全般を担当いただきます。クラウド化や大規模サービス運用を支える基盤強化、ミドルウェアの運用、数百台規模のサーバ管理など、EC事業者の成長を支える要となる業務です。 ■業務詳細 ・Linuxサーバの設計、構築、運用、パフォーマンス最適化 ・Apache等ミドルウェアの導入・設定・保守 ・ネットワーク機器の設定・管理 ・数百インスタンスの一括管理・障害対応 ・リリースやシステムメンテナンス時の作業（年数回、休日・深夜対応あり／代休・深夜手当有） ・新機能実装やクラウド基盤拡張における技術検証や改善 ・チームメンバーや他部門と連携し、サービス品質向上に貢献 ■扱うサービス SaaS型EC構築プラットフォーム『futureshop』／独自CMS「Commerce Creator」など ■組織構成 設計・サーバサイド・フロントエンド・テスト等の各チームで複数プロジェクトを推進 ■業務の魅力 自社プロダクトの進化に直結し、機能改善や新技術導入にも積極的に携われます。エンドユーザーの声も開発に反映でき、納品後も継続的にサービス向上へ関われる環境です。 ■教育体制 メンターによるOJTや資格取得・書籍購入支援、AIツール活用など成長を後押しする制度あり ■就業環境 ワークライフバランス重視で、平均残業10時間／月2回の出社以外はリモート選択可 ■想定されるキャリアパス 将来的にアプリ開発やクラウド基盤構築、フロントエンド等へのキャリアチェンジも可能 ■企業の特徴/魅力 大阪発・業界トップクラスのEC基盤を自社開発し、20年以上進化・拡大を続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA24F 勤務地最寄駅：JR東海道線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,604円～4,571,412円 固定残業手当/月：79,366円～119,049円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日産サティオ佐賀

    自動車ディーラー
    佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市/嘉瀬町】整備士◆残業14h程度／インセンティブあり／賞与4か月／50～60代も活躍中◆
      ◇◆日産自動車100％出資！転居を伴う転勤なし◎完全週休2日制／土日休・連休可／日産正規テクニカルスタッフ／車好き大歓迎／育休取得率100%／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容: 以下業務を通してお客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ・自動車の点検、修理、メンテナンス ・部品の整備や交換（エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システム等） ・アフターサービス全般 ■業務詳細： 【事前予約制】当社では、お客様へのサービス向上を目指し、整備は基本的に事前予約制となっております。 【予約の振り分け方法】 現場のマネージャーが整備士の作業スキルや経験をもとに、適切に予約を受け付け、整備スケジュールを管理しています。 ■組織構成：１店舗あたり6～7名（20代～60代まで活躍中） ■研修体制： 入社後は現場OJTにて業務知識やスキルを学んでいただきます。 社内にはベテラン社員・国家資格取得者（１、２級）や、日産の上位資格取得者が多く在籍しているので、レクチャーを受けながら安心して成長いただける環境です。 ■キャリアパス： テクニカルスタッフからテクニカルアドバイザーや工場長など、選択肢のあるステップアップが可能です。 ■評価制度： 設備台数・タイヤ等の販売数をインセンティブ支給や評価に反映しています。（月平均3万円のインセンティブも◎） 年2回の評価面談を通して個人の頑張りをしっかり評価しています。 ■働く環境： 残業は月14h以内で基本的に定時退社を推進しています。 来店型営業のため車引き取りなどの業務がなく、整備業務に集中できるため早く帰ることができています。 また工場環境は整っており、作業1名／1台につきクーラーを完備し、体調管理のためにスポーツドリンクやお茶を常備しています。 ■一日の流れ 9:00～出社、朝礼（作業予定の確認や見積書の準備） 10:00～営業開始、点検やクルマの整備 12:00-13:00～昼食、昼礼 13:00～午後の予約状況の確認など 15:00-15:30～休憩、整備 18:00　営業時間終了、帰宅 作業に困ったり、予定通り作業が進まない時は先輩エンジニアにサポートして貰い、一緒に作業を進めて行きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 勤務地最寄駅：JR長崎本線／鍋島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,050円～246,050円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 227,550円～247,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収について、別途インセンティブを含む （インセンティブ＝販売奨励金　個人、店舗実績により変動します） ■残業手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計4.3～4.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カーライフアドバイザー／完全来店型／未経験歓迎／転勤なし
      ＼★創業60周年！日産正規ディーラーとして、佐賀県内に9店舗（新車：8店舗、中古車：1店舗）を展開する当社。 全国でもトップクラスの実績を誇っており、地域密着型のスタイルでお客さまとの厚い信頼関係があるのが特長です。 好きな車種を毎回乗り換えてくださるリピーターさまや、ご家族の皆さんが全員当店でクルマを購入してくださるお得意様も多数いらっしゃいます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ショールームにご来店されたお客さまへの接客 ◎新車・中古車の提案販売 ◎契約業務/保険やローンのご案内 ◎購入されたお客さまへお知らせ （定期点検/車検、イベントなどのご案内・新車情報の提供・買い替えの提案など） ◎修理やトラブル時の対応 ◎下取りに出す車の査定業務 ほか 【ある1日の流れ】 09:15　出社・開店準備 09:40　朝礼・来店予約確認 10:00　お客さま対応 12:00　昼休憩 13:00　お客さま対応 15:00　翌日のお客さまの接客準備 16:30　定期点検・車検のご案内 17:30　事務処理など 18:30　退社…「お疲れさまでした！」 当社の営業スタイルは完全来店型です。 事前に来店予約をいただくことがほとんどのため、接客や必要な事前準備をしっかりできます。 お客さまにどんな提案をしたらよいか上司や先輩が丁寧にアドバイスしてくれますし、困ったことがあればすぐにサポートしてくれる環境です。 入社後の研修・教育期間（1～2カ月程度）の後、当社でクルマを購入いただいたお客さまの担当を引き継ぎます。 既存のお客さまへのフォロー・提案によって信頼関係を築くことが新たなクルマの購入につながります。
      ★佐賀県内の各店舗【佐賀市、鳥栖市・吉野ヶ里町・武雄市・鹿島市・唐津市・伊万里市】＜原則、転居を伴う転勤なし＞ ◎佐賀・武雄・伊万里・積極募集中！ ◎マイカー通勤OK ◎U・Iターン歓迎 同じ店舗に10年、20年と長く勤めつづけることができる職場です。 ＜新車販売＞ ■本店： 佐賀市嘉瀬町大字中原1928-2 ■大和インター店： 佐賀市高木瀬町大字長瀬718番地1 ■鳥栖店： 鳥栖市江島町字熊本1777-2 ■吉野ヶ里店： 神埼郡吉野ヶ里町吉田218-7 ■武雄店： 武雄市北方町大字大崎1113-2 ■鹿島店： 鹿島市大字井手430番地 ■唐津店： 唐津市和多田西山3-41 ■伊万里店： 伊万里市二里町八谷搦1136 ＜中古車販売＞ ■カーパレス久保田： 佐賀市久保田町大字久保田307番地1 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ――― ★カーライフアドバイザーの平均年収：480万円 ――― ■月給：219,800円～ ※経験により優遇 ※時間外手当別途支給（【1分単位】で手当を支給） 営業ランクに応じた目標売上台数への達成率に応じて毎月インセンティブを支給。 また、定期点検や車検の受注に応じて別途毎月インセンティブを支給。 頑張った分はインセンティブ・年収に反映されるため、【入社2年目で年収600万円】に到達した事例もあります。
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    株式会社エージェント

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全41件
    • 【大阪】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業
      • NEW
      営業経験を活かし、企画提案からプロジェクト運営まで幅広く挑戦しませんか？ 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に事業を展開しており、 通信業界で20年以上の実績を持ち、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアとの取引を通じて全国各地のプロジェクトを運営しています。 現在、更なる事業拡大を進めており、大阪拠点にて将来の中核メンバーとなる企画営業・プロジェクト管理職を募集します。 ■業務内容 ・既存顧客への提案およびフォロー ・顧客課題のヒアリングおよび企画提案 ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ■特徴・魅力 営業だけでなく、プロジェクト運営や人材マネジメントにも携われるため、事業運営に必要なスキルを幅広く習得できます。 また、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリア案件や自治体向けDX支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■対象となる方 ・通信業界や人材業界での経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・企画提案やプロジェクト運営に挑戦したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 ■入社後 営業基礎研修、業界知識研修、OJT、定期1on1など充実したサポート体制を用意。 未経験業界から活躍している社員も多数在籍しています。 ■働く環境 残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～295,799円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,519円～108,272円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,319円～459,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 ■交通費： 交通費支給（3万円/月まで） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】人材営業経験を活かす｜企画・運営も担う法人営業
      営業経験を活かし、企画提案からプロジェクト運営まで幅広く挑戦しませんか？ 当社は2020年にTOKYO PRO Marketへ上場し、現在は「第3創業期」として成長を加速しています。 デジタルシフトソリューション事業部では、通信・DX領域を中心に事業を展開しており、 通信業界で20年以上の実績を持ち、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリアとの取引を通じて全国各地のプロジェクトを運営しています。 2026年6月に開設した大宮オフィスにて、将来の中核メンバーとなる企画営業・プロジェクト管理職を募集します。 ■業務内容 ・既存顧客への提案およびフォロー ・顧客課題のヒアリングおよび企画提案 ・モバイル販売支援プロジェクトやイベントの企画運営 ・プロジェクトの進捗管理 ・スタッフや協力会社との調整業務 ・提案資料、報告資料の作成 ■特徴・魅力 営業だけでなく、プロジェクト運営や人材マネジメントにも携われるため、事業運営に必要なスキルを幅広く習得できます。 また、NTTドコモ・KDDI・ソフトバンクをはじめとする大手通信キャリア案件や自治体向けDX支援案件など、多様なプロジェクトに携わることができます。 ■対象となる方 ・通信業界や人材業界での経験をお持ちの方 ・法人営業経験をお持ちの方 ・企画提案やプロジェクト運営に挑戦したい方 ・将来的にマネジメントや事業責任者を目指したい方 ■入社後 営業基礎研修、業界知識研修、OJT、定期1on1など充実したサポート体制を用意。 未経験業界から活躍している社員も多数在籍しています。 ■働く環境 残業月20時間程度／土日祝休み／年間休日120日以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番1 ORE大宮ビル 2階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～295,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：88,519円～108,272円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,319円～459,072円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキル／前職等を考慮し、ご相談させていただきます。 ■給与査定：年2回 ■全社業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    大阪府大阪市西区川口2-2-17川口住倉ビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 35.9歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／八千代】物流部門の人事│組織開発担当◆人材育成や現場組織づくりを推進/自社カラコンEC事業
      ～会員240万人規模を誇る日本最大級のカラコンEC／事業と組織の両方に影響を与える経営直結ポジション／大規模な組織変革・改革を主導／人材育成から組織開発まで幅広く携わる◎～ ■業務内容： ロジスティクス本部の人事・組織開発担当として、本部長・現場管理職・本社HRと連携し、人材育成や定着支援、職場環境の改善に取り組んでいただきます。まずは現場の状況把握や人事データの整理、オンボーディングなどの担当施策の運用・改善をお任せします。上長や本社HRの支援を受けながら、課題分析や施策の企画にも取り組み、将来的には事業と人事をつなぐHRBPとして役割を広げていただくことを期待しています。 ◆具体的には… 【組織課題の分析・改善】欠勤・離職などの人事データや現場の状況を踏まえた課題の可視化、改善施策の企画・実行 【管理職・リーダー層の育成】マネジメント課題の把握、フィードバックや育成施策の企画・運用 【離職防止・労務課題への対応】退職・休職リスクの把握、本社HRと連携した対応フローや再発防止策の整備 【人材育成・定着支援】オンボーディングや育成施策の企画・改善、仕組み化 【組織体制の改善】人員配置・役割分担・育成体制の課題整理・改善提案 ■当社の特徴： 当社の主力商品であるカラーコンタクトレンズの市場は、年率10％以上の成長を遂げています。早くからその成長性を見抜き、業界内でいち早くカラーコンタクトレンズの販売に乗り出した同社は、現在業界内でトップの売上を維持しています。 また、「People First　つながりを増やす」というVALUEをより体現するため、バーカウンターやありがとうの時間、部活動などの設備・制度があります。年次や部署の垣根を越え、普段の業務で関わることのない部署の方との交流が盛んな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ロジスティクスセンター 住所：千葉県八千代市吉橋1071 Landcube八千代（ランドキューブ八千代） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～356,400円 固定残業手当/月：63,300円～83,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。管理監督者でのオファーとなる場合もございます（各種既定あり）。 ■賞与：2ヶ月分 ※業績による ■決算賞与：1ヶ月分 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/ポテンシャル採用】企業提携・コラボ企画営業◆国内最大級カラコンEC/週２リモート可/WLB◎
      ～会員280万人超の国内最大級カラコンEC「モアコン」を展開／数千万規模のアーティストコラボ案件等に携わるチャンスあり／組織立ち上げフェーズの中核人材を目指せる！～ ■業務内容： 国内最大級のカラコンECブランド「モアコンタクト（https://morecon.jp/）」において、IP*やアーティストコラボ施策におけるコラボ先（版権元・パートナー等）の新規開拓やライセンス業務、施策実施までの進行管理を一気通貫でお任せします・単に商品を売るだけではなく、「このコラボだから買いたい！」「この限定企画だから買いたい！」と思ってもらえる特別な購買体験を生み出すことがミッションです。 ＊IP（Intellectual Property）とは、知的財産のことで、アニメ・漫画・ゲーム・キャラクター・アーティストなどのコンテンツやブランドを指します。 ■入社後の育成体制： OJT研修を通して、入社後から3ヶ月を目安に以下の業務を段階的にお任せする想定です。 ・事業数値、組織体制、事業戦略、業務フローを理解 ・既存案件におけるフロント業務のキャッチアップ ・営業件数、成約件数、施策実施件数などのKPI設定 ・マネージャーと伴走しながら企業・IPコラボ案件の企画営業を実施 ■組織体制： 現在、IP関連の知見を持つ事業部長が当ポジションの業務を兼任している状況です。配属先のアライアンスチームには、マネージャー1名、デザイナー1名、マーケター2名が在籍しています。 ■キャリアパス： 組織立ち上げフェーズのため、自由度高く結果にコミットでき、営業やフロント調整業務のみならず、施策起案や体験設計、メディアプランニングなど、ご意向に応じて様々な活躍ポジションが広がります。将来的にはユニット／チームリーダーやその他マーケティング統括ポジションを目指していただくことも可能です。 ■当社について： カラコン市場は、年率10％以上で成長しており、早くから成長性を見抜いた当社は業界内でトップクラスの売上を維持しています。また、「People First つながりを増やす」というVALUEを体現するため、ありがとうの時間や部活動、結婚記念日や配偶者の誕生日休暇など、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,700円 固定残業手当/月：63,300円～89,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月分※業績による ■決算賞与：1か月分※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｉｓｅ　ＵＰで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブロアジャパン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 地域プロジェクトディレクター／代表直下の新規事業／フレックス
      • NEW
      地域で頑張る人や企業、自治体の取り組みが、より多くの人へ届くきっかけをつくる仕事です。 自治体や観光協会向けの「地域産品審査会運営パッケージ」の提案・運営を軸に、代表の中嶋とともに新規事業を推進。地域事業者や企業を巻き込みながら、新たな企画やサービスづくりにも挑戦していただきます。 例えば… ■自治体・観光協会・商工会への提案 ■地域産品の認定制度・審査会の企画運営 ■観光・物産PRイベントの企画運営 ■地域事業者への取材・ヒアリング ■地域ブランドづくりや魅力発信の支援 ■新規サービス・事業の立ち上げ　など 企画立案だけでなく、関係者との調整や運営、実施後の改善提案まで一貫して携われるポジションです。 ＼ここがポイント／ ＜代表と一緒に、事業を育てる＞ 現在の事業だけでなく、新しい企画やサービスづくりにも挑戦可能。アイデア次第で仕事の幅を広げられます。 ＜社内の専門チームと連携＞ 制作・イベント・BPO・システム部門と協力しながらプロジェクトを推進。少数チームながら、会社全体の力を活かせます。
      【転勤なし／直行直帰可】 本社：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 「神田」駅より徒歩7分 「岩本町」駅より徒歩4分 「秋葉原」駅より徒歩8分 ※直行直帰OK ※地方出張あり ■受動喫煙対策：あり
      月給39万円以上（固定残業代45時間分・月10万円以上を含む）＋各種手当 ※経験・能力を考慮し決定／上記超過分は別途支給 ＼こだわりの評価制度あり！／ 当社では行動目標と数値目標による評価制度を導入し、評価と連動して賞与を決定しています。 □評価基準は数値目標と行動目標の2軸のみ □行動目標は自分自身で設定 □年4～6回の面談と2回の査定を実施 □査定結果は年1回給与へ反映 自分で目標を設定し、評価される仕組みがあるからこそ、やりがいを持って働けます。日々の頑張りがしっかり給与に反映されるのも魅力です！
    • 【SE】プロジェクトマネジメント・ベンダー管理◆業務効率化アプリ開発等・官公庁取引有安定性◎土日祝休
      ◆プロジェクト内のワークフロー改善など、効果が目に見え、 　お客様からの感謝の言葉や反応を直で感じられる！ ◆お客様の「こんなことが悩み」を、あなたの知識・経験を活かし 　提案・解決していけるやりがいの大きなポジション ◆服装自由・柔軟な社風でコミュニケーションがとりやすい◎ 【業務概要】 開発ベンダー管理・プロジェクトマネジメントがメインとなります。 （現在自社サービスについては他新会社へ移行しています） 基本的に手を動かしていただくことはございません。 ※プロジェクトチームとして、他部署メンバーとともに 　お客様先にて業務をしていただくこともございます。 　案件次第ですが、8～9割は社内、1～2割が社外での業務となる想定です。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー1名（20代後半） ■働き方について： ・フレックスタイム制で柔軟な働き方ができます。 ・残業20時間程度 ■開発サービスについて 事務局作業やBPO業務の支援時に、社内SEによるアプリケーションやツール開発、既存サービスの運用サポートを提供します。 ・各種業務に関連するSaaSの導入支援 ・VBAを利用したMicrosoft Office各アプリの機能追加 ・Excel関数やVBAを用いた事務の定型作業の効率化ツール開発 ・MySQL、Accessによる業務データベース運用
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町14 東信神田THビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～375,000円 固定残業手当/月：78,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,500円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイネット・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9
    • 設立 1985年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】インフラエンジニア（保守・監視・運用） ◆将来的に設計・構築へ！／医療ITインフラの安定運用
      ＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に携わるチャンスが豊富！／東証プライムシップヘルスケアHDグループ／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社／財務基盤安定＞ ■業務内容： ・大阪の監視センターにて、お客様環境のネットワーク機器やサーバーのリモート保守・監視・運用管理業務をお任せします。 ・入社後、先輩社員がフォローしながら業務に慣れていただくため、長期的なキャリアを描けます。 ■働く魅力： ・運用保守・監視から始め、基礎知識を習得しながら設計、構築、提案等、上流工程スキルを習得可能で着実にキャリア構築ができます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているため上流工程に挑戦しやすい環境です。 ・特定の製品やサービス、技術分野に偏りなくフラットな環境で様々な技術知識を身に付けることが可能です。 ・シフト制で土日祝も勤務がありますが、その分他休暇・平日休暇が多いため、平日混雑を避けて休日をアクティブに過ごしたい方に適した勤務形態です。 ■配属先情報： 技術第3部：9名（30代が多く在籍） ※経験の長いメンバーが多いため、教育、フォロー体制が整っているチームです。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築～運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町３丁目１番９号 淡路町ダイビル７F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】医事会計システムの保守サポート／医療事務経験歓迎／安定基盤・研修充実／東証プライム上場G
      【医療会計システム「ORCA」の導入支援・保守サポート／東証プライム上場グループ／安定した経営基盤で長期就業が可能な環境】 ■業務概要 当社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後の保守サポート業務を担当していただきます。主にヘルプデスクとして、医療機関などのお客様からのお問い合わせに電話で対応し、システムの利用方法の説明や、マニュアル作成、システム運用に関するサポート業務全般を行います。入社後3ヶ月～半年程度は医療システムや当社製品に関する研修を実施し、業務へのスムーズなキャッチアップを支援します。 ■業務詳細 ・医事会計システム「ORCA」導入後のヘルプデスク業務（電話・メール等での問い合わせ対応） ・システム操作方法や運用方法の説明 ・ユーザーマニュアルやFAQなどの資料作成 ・お客様からの要望や課題のヒアリング、社内エンジニアとの連携による対応 ・定期的なシステムアップデートや保守作業の案内・サポート ■扱うサービス 医事会計システム「ORCA」を中心とした医療関連システム ■業務の魅力 医療機関の業務効率化やIT化推進に貢献でき、景気の影響を受けにくい安定した分野で専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は充実した研修制度やOJTを通じて、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。資格取得支援やIT研修もあり、キャリアアップも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、各種社会保険や福利厚生制度も充実しています。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 和歌山支店 住所：和歌山市築港6丁目9番地の10 勤務地最寄駅：和歌山港駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉ジェッツふなばし

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県船橋市湊町2-3-17湯浅船橋ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【船橋】プロモーション企画（制作進行など）／Bリーグ『千葉ジェッツ』／残業20h以内／年休123日
      • NEW
      【未経験可／営業のみの経験も積極歓迎／スポンサー収入の最大化に向けプロモーション・マーケティングをリード／企業向けキャンペーン・冠試合運営・広告制作進行など／B.LEAGUE PREMIER参入クラブの事業拡大を推進】 ■業務概要 当社がB.LEAGUE PREMIER参入を控える中、スポンサー（パートナー）収入最大化を目的として、営業担当と連携しながら各種営業企画・アクティベーション業務を担うポジションです。パートナー向けキャンペーンや冠試合運営、広告制作進行等を通じて、営業組織全体の効率化と営業成果の向上に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・パートナー企業向けキャンペーンやプロモーション企画の立案・運用 ・冠試合の現地運用・進行管理、アクティベーション全般（当日対応含む） ・B.LEAGUE主導の案件における看板・広告物管理、グッズ・サインの手配、選手撮影調整 ・パートナー向け広告物の制作進行・運用管理 ・営業担当者との密な連携による営業活動のサポート、業務フローの効率化推進 ■扱うサービス 千葉ジェッツふなばしが展開するスポーツイベントやパートナー向けプロモーション、各種広告展開等 ■組織構成 営業部門・企画部門を中心に複数名が在籍し、既存メンバーと連携しながら業務を推進します ■業務の魅力 スポーツビジネスの最前線でパートナーと共に新たな価値創出を目指せる環境です。自らの企画がクラブの成長や事業拡大に直結し、やりがいを実感できます。 ■就業環境 フルフレックス制を導入し、イベント時は土日祝勤務もあるものの振替休日も取得可能。年間休日123日と働きやすさも意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市湊町2-3-17 湯浅船橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（月20時間分、36,980円～46,140円）を含み、超過分は追加支給されます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～294,000円 固定残業手当/月：36,980円～46,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,980円～340,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力などを考慮し、当社の規定により決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スポーツ事業統括（責任者候補）Bリーグ／予算管理・組織マネジメント／英語を活かす／MIXIグループ
      【Bプレミア参入でトップクラブを目指す／組織ガバナンス強化と全社経営推進／スポーツ現場と経営をつなぐ中核ポジション】 ■業務概要 当社はBプレミア参入を機に事業拡大とチーム統括本部のガバナンス強化を進めています。本ポジションは、全社的視点で経営方針と編成方針をつなぎ、予算・契約管理や組織運営の仕組みを整えることで、クラブの企業価値向上に貢献いただきます。代表・役員陣と連携し、実務の把握と改善を推進しながら、将来的には本部長として本部全体を統括する責任者をお任せします。 ■業務詳細 1.予算と契約管理の統括 ・チーム総予算（PL）の策定・執行管理と、サラリーキャップ等のルールを踏まえた予算統制 ・選手・スタッフ契約に関する最終承認までのフローの構築 2.GMおよび編成チームのマネジメントと連携 ・GM策定の編成方針を、全社予算やルールとの整合性の観点からレビューし、必要な調整や見直しを推進 ・競技面の専門性を尊重しながら、適切な意思決定とルールに沿った運営を徹底 3.本部全体の組織マネジメント ・トップチーム、ユース、アカデミー（バスケットボール・チア）の組織マネジメントとガバナンスの構築 ・現場スタッフが安心して意見を伝え、力を発揮できる労務環境の整備と、コンプライアンスの徹底 4.経営陣および他本部との連携 ・取締役会やパートナー、マーケティング、コーポレート等の各本部との連携・折衝を通じた、本部運営と全社方針の整合 ■組織構成 代表・役員陣、GM、編成チーム、トップチーム、アカデミー、各本部と連携 ■業務の魅力 クラブ経営の中核を担い、スポーツ現場と経営を結ぶ架け橋として活躍できるポジションです。 ■就業環境 フルフレックス、年間休日123日、振替休日制度あり。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する挑戦的な風土と、Bリーグ・スポーツ界の発展を牽引する経営方針が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 練習場（ロックアイスベース） 住所：千葉県八千代市大和田新田103-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力などを考慮し、当社の規定により決定します。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ai.Connect

    通信キャリア・ISP・データセンター
    栃木県宇都宮市西3-5-8
    • 設立 2010年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全2件
    • 【栃木/宇都宮】事務・請求書発行やデータ入力＜業務改善にも挑戦可＞年休123日・土日祝休
      • NEW
      【20～30代社員活躍中！正社員事務／年間20,000戸以上の導入実績！スマートロック・防犯カメラ等のIoT事業展開／転勤無】 ■業務概要 集合住宅向け無料インターネットサービス「アイネット」の導入後に発生する請求管理業務をお任せします。オーナー様や管理会社とのやり取りを中心に、請求書発行や入金管理、データ入力などのバックオフィス業務を担当いただきます。 ■業務詳細 基幹システム・データシートへの情報入力、管理 請求書の発行・管理 各種請求書、通知書のメール送信・発送 入金確認、消込業務 請求に関する問い合わせ対応（電話・メール） 資料作成などの事務業務全般 ※インターネット回線や工事に関する問い合わせは専任部署が対応します。 ■ポジションの魅力 事務業務だけでなく業務改善・仕組み化にも携われる 部署内外と連携しながら組織づくりに貢献できる 成長フェーズの企業で主体的に活躍できる環境 手厚いサポート体制があり、安心して業務習得が可能 ■教育体制 ・Step1（入社～2週間） 請求管理業務の基礎知識やシステム操作を学び、請求書発行や入金管理などの基本業務を習得していただきます。 ・Step2（2週間～3カ月） 先輩社員のサポートのもと、実際の請求業務を担当しながら月次業務の流れや業務全体の理解を深めていただきます。 ・Step3（3カ月～） 習熟度に応じて独り立ちを目指していただきます。独り立ち後も部署内で継続的にフォローを行うため、一人で業務を抱え込むことなく安心して業務に取り組める環境です。 ■ポジション魅力 ・設立17年目のITベンチャー企業 ・高速通信や付加価値サービスで急成長中 ・未経験活躍中！中途入社の5割が未経験！ ・20～30代社員活躍中 ・研修制度充実 ・年間休日123日 ・完全週休2日制／土日祝休み／GW休暇／夏季・年末年始休暇等 ・有給休暇10日付与 ・各種手当、各種社会保険完備、永年勤続表彰制度etc… ・社内表彰制度有り ・マイカー通勤可能、ガソリン代支給、無料駐車場有り ■企業の特徴 当社は自社開発・販売・保守まで一貫したITインフラ企業で、業界未経験者も多数活躍中。住まいの未来をつくる社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西3-5-8 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績 2ヶ月分 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県宇都宮市】在庫購買管理課長◆IT機器の購買・在庫管理と課員マネジメント
      【自社開発の無料インターネットサービスを提供／在庫購買管理課で組織づくりと業務改善を担う管理職ポジション】 ■業務概要 当社の在庫購買管理課の課長として、インターネット機器（ルータやハブ等）の購買・在庫管理業務を統括し、業務効率化や組織力強化を推進します。安定した機器供給体制の維持と課員のマネジメントを通じて、部門全体のパフォーマンス向上を目指します。 ■業務詳細 ・営業部や工事部からの依頼内容に基づくインターネット機器の発注・在庫管理 ・入出庫や棚卸業務の管理、在庫精度向上・業務効率化への取り組み ・ベンダーとの協議による在庫管理システムの運用・改善（DX推進） ・課員の業務管理、育成、業務進捗フォロー、組織の生産性向上・業務改善のリード ■扱うサービス 当社が自社開発・提供する集合住宅・施設向け無料インターネットサービス「アイネット」の機器購買・在庫業務が主な担当領域です。 ■組織構成 中途入社100%で多様なバックグラウンドのメンバーが在籍し、明るく風通しの良い社風です。社員・パートの垣根なく協力し合う環境が特徴です。 ■業務の魅力 DX推進や業務改善に積極的に関われ、マネジメント経験を活かしながら組織づくりにも挑戦できます。安定したインフラを支える社会的意義の高い仕事です。 ■教育体制 入社後は基礎研修を実施し、専門知識やスキルは一から学べる体制。未経験からでも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上。転勤なし、マイカー通勤可、各種手当・社会保険完備と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 課長としての経験を積み、将来的には部門長や他部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社開発・販売・保守まで一貫したITインフラ企業で、業界未経験者も多数活躍中。住まいの未来をつくる社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市西3-5-8 勤務地最寄駅：東武宇都宮線／南宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 固定残業手当/月：94,300円～116,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,300円～566,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＡＣＵＬ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-26-8ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3リモート可】戦略コンサルタント／デジタルマーケティングなど◆プライム上場グループ※インセン有
      〇業務概要 ・外資系戦略コンサルティングファーム出身者らと共に、デジタルマーケティングを軸に、クライアントの抱える経営課題解決に取り組んでいただきます。 ・顧客・企業・デジタルに対する深い洞察に基づき、仮説を構築し、クライアントの事業をグロースさせる戦略の立案・実行を推し進め、成果の実現を目指すプロジェクトを推進します。 ・クライアントの事業戦略・デジタル戦略の推進パートナーとして、デジタル／IT戦略の策定・推進をして頂いたり、当社内のエキスパート人材とコラボレーションを推進して頂きます。 〇業務詳細 戦略コンサルタントとして以下のような業務に取り組んでいただきます ・デジタルトランスフォーメーションの戦略立案 ・新規事業のデジタル戦略の立案 ・ブランド戦略、顧客獲得のためのデジタル活用戦略の立案 ・企業の経営課題に対する戦略・戦術レイヤーのコンサルティング業務 ・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の活用戦略の構築 ・プロジェクトの提案活動のサポート ※興味関心に応じて ・「AIアナリスト」などのプロダクト改善、新規プロダクト開発 ・新たなマネタイズモデルの立案と実行 ・会社の広報活動 〇仕事の魅力 ・戦略・戦術レイヤーを中心としたプロジェクトを手掛けています ・外資系戦略コンサルティングファームからの転職者が多く在籍しており、そうした同僚と働くことができます ・顧客は大企業のみ。DX部門、IT部門やマーケティング部門など、進化の速い先端領域に携わることができます ・社内にはBPOを行う事業部もあるため、具体的な実行・実装については、エキスパートチームの知見を活用することができます ・顧客オフィスへの常駐はありませんので、安定して業務を行えます ・リモートワーク中心で週1～2程度のオフィス勤務ですので業務に集中できます ・上場企業なので適切なワークライフバランスが保てます ・パートナー制度のようなインセンティブ設計があります（業績連動・上限なし） ※希望者は事業開発業務にも携わることができます ・コンサルティングから得られたナレッジを元に新規事業創出に取り組めます ・ナレッジ共有を通じた自社プロダクトへの関与も可能です ・コンサルティング事業そのものの拡大のための広報活動にも参加できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,800円～7,554,190円 固定残業手当/月：122,300円～174,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月給として支給 ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティングDXコンサルタント◆累計39,000サイト以上導入／PDCAを支える◆週3リモート可
      ■業務概要： マーケティングDXのコンサルタント／ディレクターとして、顧客のマーケティング課題を洗い出し、解決するための道筋を提示および伴走支援をします。「AIアナリスト・シリーズ」を活用し、課題解決に必要な実装ソリューションの提供・ディレクションも行います。 ■業務詳細： ・AIアナリスト・シリーズ導入クライアントに対し、マーケティング課題分析、施策立案、実行後の効果検証、改善提案 ・担当クライアントと長期的なパートナーとしての信頼関係を構築し、SEO／広告／制作など実装ソリューションのアップセル・クロスセルを提案 ・クライアントの業務分析、効果測定指標（KPI）の決定等マーケティングDX全般のコンサルティング、及びディレクションの代行 ・マーケティングチームと協力し自社マーケティング戦略の立案と実行のサポート ■AIアナリスト・シリーズとは： ・Google Analyticsのデータを元に、データ分析から改善ポイントの提案、施策の管理と成果の検証と、デジタルマーケティングのPDCAを支えるサービスです。 ・課題発見から改善提案まで自動ででき、アクセス解析ツールと連携し、データを自動で分析します。 ・累計39,000サイト以上に導入され、大手ナショナルクライアント様から地方の中小企業様まで幅広く利用されております。 ■魅力： ・幅広い業種・業界のマーケティングに触れることができます。社内にはSEOやWeb広告などの専門チームも存在するため、専門性の高い最新ノウハウに触れることができる環境です。 ・コンサルタントとして伴走支援をし、課題特定と解決方針を提示するだけでなく、必要であれば当社の各種ソリューションを用いて業務を代行し、方針策定から実装まで一気通貫でご支援可能な環境であり、マーケティング責任者の右腕としての役割を期待されることも多いです。 ・会社としては幅広いデジタルマーケティングの領域を網羅するため、常に市場のニーズに合わせてサービス開発・設計を行っており、ご志向に応じて自社の新商品開発や事業企画・サービスの運用設計など、0→1、1→10のフェーズに触れることもでき、社内でのキャリアパスも豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-26-8 ユニゾ神田小川町三丁目ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,150,216円～6,715,800円 固定残業手当/月：96,413円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,857円～635,800円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※年俸の14分割の1を月給として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建助

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋人形町2-14-10アーバンネット日本橋ビル1F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【人形町／未経験可】建設現場の課題解決営業◆100%反響営業／9割が未経験入社／年休127日／転勤無
      ≪100％反響営業／建設業界を支える仕事／年休127日／未経験歓迎／人形町駅徒歩3分≫ ■この求人のオススメポイント： ・飛び込み営業なしの反響対応中心だから顧客支援に集中できる ・年間休日127日。完全週休2日制で働きやすい環境 ・街づくりの起点となる建設プロジェクトを支える社会貢献性の高い仕事 ■職務内容： 建設現場向けサポートサービスを展開する当社にて、建設会社から依頼を受ける現場事務所の調査・手配・契約業務をお任せします。 具体的には… ・顧客への要件ヒアリング ・候補物件や土地の調査および提案 ・管理会社やオーナーとの条件交渉 ・内見手配や契約業務 ・什器備品の手配や開設支援 施工管理担当者や協力会社が利用する現場事務所は、工事現場を支える重要な拠点です。あなたが手配した事務所がマンションや商業施設、公共施設などの建設を支え、工事の円滑な進行や生産性向上に貢献します。入社後は反響案件対応から始め、半年～1年を目安に専門知識を習得して独り立ちを目指します。 ■売り込む営業ではなく頼られる営業へ： 数字だけを追う営業に物足りなさを感じる方もいるでしょう。当社では100％反響営業のため、お客様の課題解決に集中できます。現場事務所が見つからないという建設会社の悩みを解決し、感謝の言葉を直接いただける環境です。 ■業界未経験から専門性を身につける： 経験よりも意欲を重視した採用を行っており、教育体制も整っています。営業・接客経験を活かしながら不動産や建設の知識を習得でき、将来的には提案企画や仲介領域にも挑戦できます。 ■働きやすさと成長を両立できる環境： 東京本社勤務で転勤はありません。年間休日127日、昇給年1回、インセンティブ制度を用意。月給24万円～30万円（固定残業20時間分含む）で、長期的なキャリア形成を後押しします。 ■当社について： 当社は建設現場の課題解決を目的に、現場事務所手配や短期駐車場手配など多彩なサービスを展開しています。全国複数拠点で建設会社を支援し、現場運営に必要な業務をワンストップでサポートしています。建設業界では人手不足や働き方改革への対応が進み、専門代行サービスの需要は拡大中です。現場環境整備を強みに、建設会社が本業に集中できる環境づくりを支えながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社3ヶ月目まで月給30万円固定、4ヶ月目以降24万円～30万円+インセンティブ賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～259,400円 固定残業手当/月：32,500円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ■賞与実績：決算賞与（業績連動） 補足：月給＋インセンティブ／インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有。 補足：インセンティブ対象者は原則決算賞与対象外となりますが、前期は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】建築業界を支えるサポート営業◆9割が未経験入社／年休127日／直行直帰OK
      □■平均残業月20h／年間休日127日／9割が未経験入社／入社3ヵ月間は月給30万円／服装・髪型・ネイル自由／直行直帰OK■□ ■建築業界を支える社会貢献性の高い仕事です 当社は建築現場の駐車場手配をはじめ、現場運営を支えるさまざまなサービスを展開しています。建築現場で働く方々の負担軽減や生産性向上に貢献しており、大手ハウスメーカーをはじめ多くのお客様にご利用いただいています。 ■仕事内容 建築現場で利用する駐車場の手配・調査・契約サポートをお任せします。 担当エリアは東京都城東エリア（足立区・葛飾区・江戸川区など）および千葉県（千葉市・松戸市・柏市など）が中心です。 入社後の研修期間中は本社へ出社し、業界知識や業務の流れを学んでいただきます。研修終了後は基本的に直行直帰での勤務となり、担当エリア内で効率的に業務を進めていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▽お客様から依頼を受ける ▽現地を訪問し周辺環境を調査 ▽条件に合う駐車場や土地を探す ▽土地オーナー様や管理会社へ提案・交渉 ▽契約成立後、社内チームへ引継ぎ お客様のお困りごとを解決する「課題解決型」の仕事です。 ■未経験でも安心 現在活躍している社員の9割が未経験入社。保育士、美容師、販売職など異業種から転職したメンバーも多数活躍しています。 入社後は約3ヵ月間の研修をご用意。教育チームと先輩社員が仕事の流れや業界知識を丁寧にサポートするため、営業経験や建築知識は必要ありません。 ■モデル年収例 年収400万円／入社3年（31歳） 年収360万円／入社2年（27歳） 年収330万円／入社1年（25歳） ■この仕事の魅力 ◇20代・30代活躍中 ◇チーム制のため一人で悩みを抱え込まない環境 ◇インセンティブ支給実績あり ◇社用車貸与・直行直帰可能 ◇年末年始12連休実績あり ◇誕生日休暇・入社日休暇・設立記念日あり 「人と接することが好き」「外で体を動かす仕事がしたい」「未経験から新しいキャリアに挑戦したい」そんな方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-14-10 アーバンネット日本橋ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア 住所：千葉県千葉市・松戸市・柏市中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社3ヶ月目まで月給30万円固定、4ヶ月目以降24万円～30万円+インセンティブ賞与 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～259,400円 固定残業手当/月：32,500円～40,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（業績への貢献度により随時昇給あり） ■賞与実績：決算賞与（業績連動） 補足：月給＋インセンティブ／インセンティブ支給基準があり、現社員は基本的に毎月支給実績有。 補足：インセンティブ対象者は原則決算賞与対象外となりますが、前期は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィットライン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全15件
    • 【港区】内装設計/テクニカルデザイナー/マネージャー候補◆大型案件や意匠性の高い空間◆転勤無
      • NEW
      ～名デザイナーと協業し大型案件を担当／意匠性の高い案件に携われる／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間程度／転勤無/テクニカルデザイナー～ ■業務概要 実施設計の分野において技術的中核を担うポジションを募集しています。外部デザイナーや設計事務所と協力し、意匠性の高い空間づくりを推進。今後の事業拡大に伴い、将来的なマネージャー候補を募集しております。 ■業務詳細 ・オフィスビルやホテル、複合商業施設、クリニックなど多様なプロジェクトの内装実施設計業務 ・著名デザイナーや大手設計事務所等が描いたデザインを実現するための実施設計図書作成、法的・構造的検証、ディテールの納まりやマテリアル検討に専念 ・外部パートナーと連携しながら実施設計メインの設計基本業務、法規相談や設計監理まで幅広く対応 ・将来的にはチームマネジメントを担当し、組織力強化に寄与 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設など ■期待する役割 外部の著名デザイナーやアトリエ事務所が描いたデザインを、高い技術力と建築的な知識をもって現実の高品質な空間へと具現化する技術的中核を担っていただきます。 他社デザイン案件に特化するため、多様な外部クリエイターの優れた思想に触れながら、デザインの意図を正確に汲み取り、法的・構造的な裏付けを持って空間を現実に着地させる、プロジェクトの要となるポジションです。 さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2029年までに売上高300億円を目指し、圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとして要望以上の提案ができるよう部門や肩書の壁をなくし協業の強化を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底し、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指して「社員ファースト」「働きやすさ」を大事にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,059円～522,943円 固定残業手当/月：88,941円～122,057円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】インテリアデザイナー／チーフ・マネージャー候補◆大型案件や意匠性の高い空間に携われる／転勤無
      • NEW
      ～数億円規模の大型案件から、意匠性の高い空間まで幅広い案件に携われる／ワークライフバランスの充実が叶う／土日祝休み／年間休日124日／残業月22時間／転勤無／デザイン設計～ ■業務概要 オフィスビルやホテル、商業施設等の大規模案件を中心とした内装設計において、クライアントやディベロッパーとの直取引を強みに、企画から設計監理まで一貫して担います。今回のポジションはデザイン設計チーフ・マネージャー候補として、意匠設計の中核を担う実務とチームマネジメントをお任せします。分業体制により専門業務に集中し、外部リソースも活用しながら高い品質と効率を実現しています。 ■業務詳細 ・ホテル、オフィス、商業施設、クリニック等の内装設計（意匠設計～基本・実施設計～設計監理） ・クライアントへのヒアリング、空間コンセプト立案、デザイン提案、プレゼンテーション ・法規相談や外部パートナーと連携した設計業務推進 ・プロジェクト進行管理、品質・コスト・スケジュール調整 ・将来的には設計チームのマネジメント（メンバー育成・組織強化）を担います 【こんな物件を手がけています】 ぴあアリーナMM、リーガロイヤルホテル京都、UNITED ARROWS心斎橋、GUESS錦糸町PARCO、PORTAL POINT EBISU　など 世界最大級のファンド企業が所有する物件・施設や有名企業のオフィス・大手ホテル・飲食・商業施設など ■期待する役割 意匠設計の第一線でプレイヤーとして質の高い空間創出の中核を担っていただきます。 コンセプトメイクからディテールの納まりまで、高い解像度でプロジェクトを牽引してください。さらに、その経験と知見を活かして将来的にはマネジメント層として設計部の組織力強化も担っていただきます。 ■当社について： ＜今後も成長を続けていく企業＞ 2029年までの売上高300億円を目指し、圧倒的なデザインを形にするだけではなく、チームとして要望以上の提案ができるよう、部門や肩書の壁をなくし、協業の強化を実行。 ＜社員ファーストで働きやすい環境＞ 労務管理を徹底しており、厳しい労働環境が当たり前とされるこの業界において、社員が働き続けたくなる組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,059円～522,943円 固定残業手当/月：88,941円～122,057円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レジデンシャルインターネット

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂2-5-7NIKKENAkasakaBuilding5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 異業界⇒IT営業◆頑張りに応じた評価◎年127休・土日祝休・残業11H◆反響営業
      ～目標は自分で立てるので最速で昇給したい方、ワークライフバランスを整えたい方、どちらにもピッタリ！赤坂駅徒歩4分／インセンティブ有／年間休日127日／住宅手当有／有給消化率72％／残業月平均11h～ ■業務内容 賃貸アパートの空室対策や環境設備のために、インターネットを中心とした設備の導入を支援する営業です。 ＜受注方法1＞ 既存のお客様（オーナー様・管理会社様）から不動さんオーナー様お客様をご紹介いただくことで受注を目指します。 ＜受注方法2＞ 不動産やIT業界、投資家の交流会に参加をしたり、テレアポをしながらオーナー様や管理会社様との関係性を作ります。ずっと新規顧客を追い求めるわけではなく新規で仲良くなり案件の受注を継続的にすることが出来ます。受注方法2の場合はインセンティブが2倍です。 ※入社当社は必ず受注方法1をメインで行います。 ■組織構成 男女比→男性６割：女性４割 新卒・中途比→新卒１割：中途９割 ■評価制度 半期に1度目標を立て、それに対する達成度や難易度で5段階（SS～C）の評価をつけています。 目標は自分で立てます。そのため、最速で昇給したい方とワークライフバランスを整えたい方で目標は違います。しかし、どちらの価値観も尊重しています。 ■職種手当 入社～半年：営業手当2万円＋営業特別手当5万円 入社半年～1年：営業手当２万円＋営業特別手当5万円＋5万円以上のインセンティブを加算 入社2年目～：営業手当２万円＋インセンティブ ※平均契約棟数は約7棟となり、実績に応じて支給いたします。 ※入社3年目で年間140万円を獲得した先輩もいます。 ■働き方 働く環境もしっかり整備されており、年間休日は127日、完全週休2日（土日祝）、有給消化率は71%です。 平均残業時間は11.8時間となっており、前後2時間の時差出勤が可能です。（基本は9時～18時） ■当社の特徴 2000年当時、当社代表が海外ホテルで経験した便利な無料インターネット。まだ日本では普及していなかったこのサービスを国内でも、と思い立ち当社のインターネットサービスは始まりました。 そしてある不動産オーナー様のお困り事のご相談から、現在の集合住宅に特化したビジネスを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,831円～370,000円 固定残業手当/月：87,169円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ※入社より1年間は営業特別手当5万円支給となります。 ■給与改定：年2回（3月、9月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により別途決算賞与あり ■インセンティブ：契約に応じて月々支給 ※入社1年間は条件あり。2年目以降全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】 "大家さん"への提案営業 ※成果は給与で還元／土日祝休／年127休／残業11H
      ～一度株式会社レジデンシャルインターネットを知れば必ず好きになっていただけます／若手中心の環境で「厳しすぎず、温かい」雰囲気/「社員が働きやすく、やめる理由がない環境づくり」を徹底～ ■業務概要 アパートやマンションなどの賃貸物件オーナー様や管理会社様に向けて、無料インターネット（Wi-Fi）設備の導入を提案お任せします。 現代の賃貸市場において「インターネット無料」は入居率向上に直結する必須設備となっており、非常に受注しやすい環境です。 ★魅力★ 【ワークライフバランスとキャリアアップの両立】 当社では、年間休日127日、月平均残業時間11時間と、プライベートも大切にできる環境が整っています。有給消化率も72%と高く、メリハリをつけて働きたい方に最適です。また、半期に一度、ご自身で目標を設定できるため、「最速で昇給したい」という意欲的な方も、「ワークライフバランスを重視したい」という方も、それぞれの価値観に合わせたキャリアを築くことが可能です。 【ユーモアがあふれながらも社員にとことん向き合う社長】 オフィスを増床し、そこにジムとゴルフのアプローチショットを練習できる場所、無料で飲めるプロテインを用意しました。「社員をの働く環境と給与を整えること」を自分の仕事と考えてます。 ■組織構成 営業部：11名（20代～30代の若手メンバーが中心） スポーツショップ店員・介護職など、営業未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ※中途入社者が多数活躍: 社員の男女比は男性6割：女性4割で、新卒1割：中途9割と中途入社者が多く活躍しています。 ■社風 会社として「社員が働きやすく、やめる理由がない環境づくり」を徹底しています。社長自身が非常に物腰が低く柔らかい、かつ仕事に対して熱心な人物であり、その「厳しすぎず、温かい」姿勢が会社全体のカルチャーとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-7 NIKKENAkasakaBuilding5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 固定残業手当/月：40,397円～63,288円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,397円～533,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の給与改定・賞与: 年2回（3月、9月）の給与改定と、年2回（6月、12月）の賞与があります。業績によっては別途決算賞与も支給され、?頃の成果をしっかりと評価します。 ■別途インセンティブの支給もあるので頑張ったら頑張った分だけ報われる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くうかん

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八重洲一丁目9番1号 トフロムヤエス ザ フロント5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業／既存顧客中心／土日祝休／年休125日／残業20h
      清掃ロボットや清掃資機材の提案営業をおまかせ！ ご提案先は商業施設や飲食店、コンビニなど。 お客さまの課題をヒアリングし、ぴったりな商品をご提案していただきます。 ＜仕事内容＞ ■清掃ロボット、清掃資機材の提案・販売 ■衛生関連資機材の提案・販売（フロアマット・ウェットティッシュなど） ■定期訪問（既存のお客さまに追加のご提案） ■清掃現場での立会・運用説明 ■社内関連部署との調整・共有 ＼STEP［1］新規開拓／ 既存のお客さま対応がメインですが、既存担当が少ない場合は新規訪問をしていただきます。 用意されたリストに沿って電話でアプローチ。 1日に10件ほどお電話し、アポイントにつながるのは5件に1件と確率は高め。 他にも既存のお客さまから紹介を受けることもあります。 ＼STEP［2］提案・販売／ アポイントが取れたら早速ご訪問。（目標は月40件訪問） 課題をヒアリングし、数多くある製品の中からお困りごとにあわせて商品をご提案。 1日の訪問件数は3～5件、1件の商談はヒアリングからご提案までおおよそ1時間ほど。 ※移動は電車や社用車など ＼STEP［3］定期訪問／ 商品に満足いただけているか、新たなお困りごとはないか定期的に訪問し、関係を構築。 「もう一つの支店でも追加で導入したくて」と相談されることも。 同時期に1人で担当するのは5件ほどで、導入後のアフターフォローや対応などは別部署におまかせ！ 【提案できる商品】※一部 ◆i-mop自動床洗浄機 ◆清掃ロボット各種 ◆スチーム・床洗浄機 ◆オリジナル製品 （床用ワックス・床用洗剤・各種資機材など） ＜入社後の流れ＞ 会社の事業内容やどういう営業活動をしているか、先輩が丁寧にレクチャー。 営業活動も先輩が同行してくれるので、初めから一人ということはないので安心してください！ 知識をしっかり習得した状態で独り立ちしていただきます。 ★月に5～8回ほど出張に行くこともありますが、基本的に1泊2日。 ホテル選びにも細かな制限はなく、好きな宿泊先を選ぶことができます！（全額会社負担） 夜はご当地のご飯を食べに行くのが楽しみな社員も♪
      【転勤なし／東京オフィスは八重洲・東京駅直結／各地でオフィス改修中／直行直帰OK】 東京・大阪の2拠点の募集！ ＜東京本社＞ 東京都中央区八重洲一丁目9番1号 トフロムヤエス ザ フロント5階 ★JR・地下鉄各線「東京駅」直結徒歩2分（八重洲地下街経由） ＜大阪営業所＞ 大阪府吹田市江坂町3-36-8 SOHO GRAN BASE2号室 ★大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【東京・大阪】スタッフ職 月給26万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万9400円～7万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ディーシーインターナショナル株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区駒形1-2-6緑川第二ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／未経験OK】店舗内装ディスプレイのプロジェクト管理／資生堂などメーカーと直取引／土日祝休◎
      • NEW
      ＼空間づくりに興味のある方へ／ ◎当社は商空間のトータルプロデュースを手掛けており、店舗デザインやウィンドウディスプレイなどを企画から設計、デザイン、施工まで一貫して行っています。 ◎大手メーカーやアパレルブランドとの直接取引が多く、指名受注が中心です。 ★教育体制★ 入社後、2か月ほど研修期間がございます。 まずは素材の調査、施工の方法、見積りなど基礎をインプットしていただきます。また、先輩と一緒に現場に出ていただき、一通りの仕事の流れ覚えていただきます。 ■業務内容： 店舗内に設置するディスプレイ用インテリアの制作全般を担ってくださる方を募集しています。 ■業務の流れ： （1）デザインチームが作成した設計図をベースに、構造や素材を検討 （2）制作工程を検討（納期を考慮し、ベストな制作工程やスケジュールを考える） （3）制作スタート（協力会社に発注、指示／制作実務は協力会社が担当） （4）完成品のチェック （5）現場へ搬入・設置作業の管理（商業施設、路面店） ■組織構成： ・５名（50代2名、40代1名、30代1名、20名1名） 風通しの良い雰囲気で、他部署とフラットにコミュニケーションも取れるような環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎指名受注多数／大手メーカー、アパレルブランド等と直接取引 妥協しない、細部までこだわったデザイン・クオリティが支持されています。代理店を通さないクライアントとの直接取引がメイン、コンペではなく指名受注がほとんどです。 ◎プロフェッショナルとしてデザイン性・機能性をとことん追求 ディスプレイ用のインテリアはブランドイメージを左右する重要なプロダクト。形作る素材ひとつで、クオリティが全く異なります。 商品をディスプレイした時の見栄えや店頭に配置した時をイメージし、最適な素材を選定。商品の陳列のしやすさ、各パーツの組み立てやすさ等も考慮し、プロジェクトチームと打ち合わせを重ねます。 ◎最先端のデザインに触れ、ゼロからプロダクトを創り上げるやりがい パースや設計図から具体的なカタチにしていくのが制作管理のミッションです。クライアントは資生堂・KOSEなど、誰もが知る大手メーカーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市生野区新今里2丁目10番7号 緑川ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・500万円／経験5,6年／チーフ ・600万円／経験10年／マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【大阪】イベント・展示会の企画プロデュース◆有名コスメ・アパレルブランド案件多数◆土日祝休
      ～トレンドの最前線！新商品の発売イベントや展示会の企画プロデュース／販売経験活かせる～ ◎注目ポイント ☆資生堂・コーセー・POLAなど有名ブランド案件多数 ☆ブランドの世界観を形にするクリエイティブな仕事 ☆土日祝休み／年間休日122日／服装自由／産休育休実績あり ■業務内容 コスメ・アパレルなど有名ブランドのイベント・展示会・店舗空間の企画プロデュースをお任せします。 設計デザイナーとともに空間づくりを進め、ブランドの世界観を形にするポジションです。 ・クライアントとの打ち合わせ ・イベントや展示会の企画提案、プレゼンテーション ・社内デザイナーとの打ち合わせ ・制作スケジュールや予算管理 ・協力会社との調整、ディレクション ・設営立ち会い、完成後のフォロー ■実績 資生堂・コーセー・POLA・日本ロレアル・アルビオンなど、誰もが知る有名ブランドとの取引実績を持っています。 高いデザイン力と品質が評価され、世界的なデザイン賞「iF Design Award」の受賞実績も多数！ ★やりがい★ 「このブランド、素敵！」と思わず足を止めてしまう店舗やイベント空間。その仕掛け人として活躍できます。 新商品の発表会やポップアップストアなど、有名ブランドの世界観を形にするためにアイデアを企画し、完成まで見届けます。 自分たちが生み出した空間に多くのお客様が集まる光景を目にしたときの達成感は格別です。 ■育成体制 約2カ月の研修があり、その後は半年程の先輩同行を通じて、業界知識や企画提案の流れを学びながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■組織構成・社風 大阪支社・営業企画部：マネージャー1名（40代男性）、メンバー2名（20代女性） 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風土です。 一人ひとりが自分の役割を全うし、互いに協力して最高の結果を出すことを目指しています。 そのため予算やスケジュール管理などプロセスを特に評価しています。 ■当社について 商空間の企画・デザイン・設計・施工までワンストップで手掛ける空間プロデュース企業です。 世界観を店空間として表現し、ブランドの成長を支えるパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市生野区新今里2丁目10番7号 緑川ビル2F 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／今里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都港区港南1-7-1ソニーシティ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【在宅週3日】管理職候補◆PlayStationサポートデスク◆アジア領域/フレックス/年休130日
      • NEW
      【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／フレックス／年休130日／子育て支援制度多数】 ■業務概要 担当地域である日本及びアジア(シンガポール、韓国、台湾、香港、中国)においてITサポートデスクのマネジメントをご担当いただきます。 ■業務内容 ・ITサポートデスクの運営管理、目標設定、PDCAサイクルのマネジメント ・ITサポート業務に関わるレポート作成、改善、定期的なマネジメントへの報告 ・Windows/Mac PC のキッティング業務の計画と実行管理 ・各種PC機器の資産管理・棚卸に係る計画と実行管理 ・グローバルのITサポートチーム(US/UK)との連携業務 ・グローバルの各種ITプログラムの新規導入プロジェクトのリード ・US、UK等海外拠点にいるITサポートチームとの定期的な連携、グローバル24時間体制(Follow the sun)の立ち上げ ・外部ベンダーを含むメンバーの予算管理、工数管理、業務管理 ■組織構成・紹介 ・4名の社員と、20-30人規模の外部ベンダーがいる組織となります。 ・平均年齢 30台中盤～後半で、３名は中途入社です。 ・現課員は各々が多様なスキル・経験を持っており、互いに教えあい・学びあう事で成長し、組織に貢献できるようなチームワークが醸成されています。また、自主性を重んじたチーム運営がなされており、チャレンジしやすい環境です。 ■組織のミッション ・PlayStationビジネスの課題をITの側面から解決いただく組織です。 ・各国の担当者と日常的にコミュニケーションを取り連携しています。 ■海外のメンバーとのやり取り有 ・週1-2回程度の海外との電話会議、年1-2回の海外出張 があります。 ・週1-2回程度のオンライン会議で、英語を使用します。 ■魅力 ・業務はテレワーク・出社のハイブリッドで行っています。出社は強制ではなく、各人の生活状況に応じて選択しています。もちろん、新規メンバーが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し迎えいれる環境があります。 ・家庭用ゲーム機ビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織・会社へ貢献しよう考える方にはとてもよい職場だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 990万円～1,635万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,054,000円～9,422,100円 固定残業手当/月：162,167円～302,325円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,087,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H/月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポジションサーチ】エンジニア◆システム・組み込み◆PlayStation会社／年休130日
      • NEW
      ～PlayStation関連の開発に携われる／年休130日/リモートワーク可／ソニーGで中核的な売上を誇るグローバル企業／多様なキャリアパス～ ●PS領域で幅広い技術職へ挑戦できる開かれた環境 ●海外チーム連携でグローバルに活躍できるチャンス ●ハイブリッド勤務で働きやすさと成長を両立可能 ■本ポジションについて： エンジニア向けのオープンポジションです。企業側でポジションサーチしますので、当社ご興味をお持ちの方は是非ご応募ください。 ※事業部など拘りのある方は個別求人にご応募いただきますようお願いいたします。 ■配属可能性があるポジション： ・PlayStationのシステムアプリケーション・ミドルウェアを開発 ・モバイルアプリやWebアプリを開発 ・PlayStationプラットフォームのゲームパッケージングの開発 ・配信を担うバックエンドシステムのサーバ用ソフトウェアの開発 ・LSIの仕様策定・検証評価・量産支援 ・PlayStationアーキテクチャに関しての最先端の研究開発 ・PlayStation ゲームコンソールなどのセキュリティリスク分析～検証 ■当社の魅力： 海外のチーム(主にUS, UK)との協業も多くグローバルに活動していますので、ワールドワイドで活躍していただくことが可能です。 ■当社について： ソニーグループが手掛ける数多くの事業の中で最も高い約3割の売上高を誇るソニー・インタラクティブエンタテインメント社は誰もが知るPlayStationを手掛けるグローバル企業です。全世界で1億人を超えるPlayStationユーザーに、あらたな“遊び”の世界を体感してもらいたい。その一心で、私たちはチームや地域の壁を越え、社員一人ひとりの能力とクリエイティビティを結集し、ユーザーの胸を躍らせるイノベーティブなハードウェア、ゲームを提供しています。 ■求人のおすすめポイント： ・配属先によって頻度は異なりますが、業務は、テレワークと出社のハイブリッドで行っています。 ・PlayStationビジネスを通じて自分のキャリア開発を行い、スキルを伸ばし、組織への貢献、会社への貢献を行おうと考える人には、非常に良い職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,682,200円～6,584,640円 固定残業手当/月：118,150円～211,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～760,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、経験・スキルに応じて年収を決定いたします。 ※予定年収には固定残業手当（45H／月）と特別賞与を含む ■特別賞与（決算後6月に年1回支給） ■年俸更改：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社フリースタイル

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-3新横浜SHビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • スポーツ・イベントディレクター／年間休日126日／賞与年2回
      • 締切間近
      ★本社制作部（勤務地：新横浜）と 　関内支社の2拠点で 　扱う案件は少し異なります！ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ★本社制作部勤務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ Jリーグ・プロ野球・Bリーグなど プロスポーツを中心としたイベントの 演出・運営、MICEを担当。 クライアントとの打ち合わせから 演出企画、実施計画や台本の作成 人員・機材の手配、音響・照明・ 映像会社との調整まで幅広く担当。 本番当日は、タイムテーブルに沿った 演出・運営管理を行い 会場全体を動かします。 【具体的な業務内容】 ■スポーツチーム・リーグ等との打ち合わせ ■試合・イベントの演出企画 ■実施計画・運営資料の作成 ■演出台本・タイムテーブル作成 ■スタッフ・機材の手配 ■音響・照明・映像会社との調整 ■本番当日のスケジュール管理 ■会場全体の演出・ディレクション ■試合前～試合終了までの運営 ＿＿＿＿＿＿＿ ★関内支社勤務 ￣￣￣￣￣￣￣ 企業イベントや表彰式 行政関係の催事、MICEを中心に スポーツイベントにも携わります。 スタッフや機材の手配 関係会社との調整 本番当日の演出運営管理まで多岐にわたり イベント全体をディレクションします。 横浜の地域イベントに関わる機会も多く 「横浜が好き」「横浜を盛り上げたい」 という方にはピッタリの職場です！ 【具体的な業務内容】 ■クライアントとの打ち合わせ ■イベントの企画・構成 ■実施計画・運営資料の作成 ■演出台本・タイムテーブル作成 ■スタッフ・機材の手配 ■音響・照明・映像会社との調整 ■本番当日のスケジュール管理 ■イベント全体の演出・ディレクション ※MICEとは、企業の会議・研修旅行 　国際会議、展示会・イベントなど 　多くの集客が見込まれる 　ビジネスイベントの総称です。
      勤務先は「本社制作部（新横浜）」 「関内支社」のいずれか ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■本社制作部 横浜市港北区新横浜3-9-3新横浜SHビル7F ・JR「新横浜」駅 北口より徒歩5分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン 　「新横浜」駅より徒歩約4分 ・東急新横浜線／相鉄新横浜線 　「新横浜」駅より徒歩約4分 ■関内支社 横浜市中区山下町1シルクセンター4F 株式会社横浜アーチスト内 ・みなとみらい線 　「日本大通り」駅から徒歩3分 ・JR根岸線（京浜東北線直通） 　横浜市営地下鉄ブルーライン 　「関内」駅から徒歩17分 ※テレワークについて スケジュール等を考慮しながら 上長と協議し判断しています。
      月給213,000円～278,000円 （一律テレワーク手当5,000円含む） ※経験や年齢、スキル・能力を考慮の上、 　当社規定より優遇 ＜給与実績例（※月々の残業代、職務手当、年2回賞与、諸手当含む）＞ ・入社3年目・アシスタントディレクター　月額225,900円／年収 3,800,000円 ・入社4年目・ディレクター　月額248,900円／年収5,220,000円 ・入社8年目・プロデューサー 月額300,700円／年収6,600,000円 ※職務手当（ディレクター、プロデューサー、 　チーフプロデューサー、エグゼクティブプロデューサー）は 　経験やスキル・能力により決定。 ※管理職昇格の場合には別途手当あり。
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    株式会社システムシェアード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田1-18-13ダイビル13F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【微経験からキャリアアップ】Javaエンジニア／AWS, AI推進／学習環境充実／資格支援制度あり
      【創立20周年／AI・AWSを強みに先端領域にも進出中！】 ●Java, C#, Pythonをメインに開発プロジェクトを拡大中！AI駆動開発も！ ●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ AWS社公式コンサルティングパートナー。 Java, AWSを強みにクラウド領域にも進出中。未経験入社から1年後で実務開発に携わるなど、早期に活躍できる風土です。 【システム開発と教育の、2つの事業を柱に成長中】 Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、 幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。 システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る一連の業務をお任せいたします。 ご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。 ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討が出来る環境です。 サーバレス環境上での開発、受託開発案件、リーダーポジションに挑戦する機会もございます。 メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。 周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。 【当社体制の既存プロジェクト例】 ■基幹システムクラウド移行案件（AWS, Java, TypeScript） ■保険系契約管理システム開発（C#, .NET, Vue.js） ■電子決済アプリの開発（Java, Spring, AWS） ■ECサイトの更改（Python, AWS）など 【キャリアパス例】 PLやPM／特定技術に特化したスペシャリストなど、ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップ可能です。 ◎現場リーダーからマネージャーに昇格チャレンジ ◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦 ◎テスト→運用保守→改修→開発→設計へと、開発レイヤーのアップ ◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として） 【組織構成】 開発事業部（部署人数：約280名／男女比7:3） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,175円～384,850円 固定残業手当/月：35,825円～60,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間を超える時間外労働分は1分単位で支給いたします。 ■昇給：年２回（5月・11月） ■賞与：年２回 ■年収モデル メンバー：～450万 チームリーダー：～623万円 プロジェクトマネージャー：623万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【C#経験歓迎／在宅可】サーバーサイド・WEBアプリ開発／チーム常駐／中途メンバー活躍多数
      【創立20周年／AI・AWSを強みに先端領域にも進出中！】 ●Java, C#, Pythonをメインに開発プロジェクトを拡大中！AI駆動開発も！ ●技術にまつわる内容など東京受講者数No.1の自社IT研修サービス受け放題 ●IT講師との兼任やキャリアチェンジもあり、仲間と共に成長したいメンバーが活躍中！ ●基本チーム配属方針／社内勉強会の定期開催など組織で積極的に学ぶ文化／社内部活なども活発！ AWS社公式コンサルティングパートナー。 クラウド領域、AI領域も積極的に推進中！ 【システム開発と教育の、2つの事業を柱に成長中】 Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニア職種として、 幅広い業種・技術領域にてお客様のご支援を行っております。 システムの設計や構築、開発・テスト・保守開発など、開発工程に係る一連の業務をお任せいたします。 ご経験に合わせて、プロジェクト内容や規模・客先支援形態など検討をさせていただきます。 ご希望をお伺いしながら、キャリアアップできる業務の検討が出来る環境です。 サーバレス環境上での開発、受託開発案件、リーダーポジションに挑戦する機会もございます。 メンバー同士で支え合いながら、相談しやすい環境を大切にしております。 周りの力になりながら自分のスキルアップにも繋げていきたい方など、積極的に挑戦できる方を募集中です。 【当社体制の既存プロジェクト例】 ■基幹システムクラウド移行案件（AWS, Java, TypeScript） ■保険系契約管理システム開発（C#, .NET, Vue.js） ■電子決済アプリの開発（Java, Spring, AWS） ■ECサイトの更改（Python, AWS）など 【キャリアパス例】 PLやPM／特定技術に特化したスペシャリストなど、ご自身の目標や希望に合わせてキャリアアップ可能です。 ◎現場リーダーからマネージャーに昇格チャレンジ ◎PMOや顧客折衝経験からITコンサルタント領域に挑戦 ◎テスト→運用保守→改修→開発→設計へと、開発レイヤーのアップ ◎現場エンジニアとIT研修の講師の両立（自社で運営している『東京ITスクール』の講師として） 【組織構成】 開発事業部（部署人数：約280名／男女比7:3） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 東京都（東京都23区を中心とした東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 371万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,175円～384,850円 固定残業手当/月：35,825円～60,150円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20時間を超える時間外労働分は1分単位で支給 ■賞与実績：年2回（5月・11月） ■昇給：年2回（4月・10月） ■昇格：年1回（4月） ■年収モデル メンバー：～450万 チームリーダー： ～623万円 マネージャー：623万円～ ※おおよその金額感となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントステップ

    不動産仲介
    宮崎県宮崎市和知川原1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 宮崎市◆未経験歓迎■不動産売買営業（反響型）◆顧客に誠実に向き合う/研修充実/完休2日
      ◇◆完全週休2日制／未経験から営業として活躍できるキャリアを築ける／商材力・研修制度◎／2年目年収700万の社員もいます◇◆ <<魅力>> ・数字のプレッシャー無し： 一緒に目標達成するために何を改善したらよいかを議論します。社内も非常に落ち着いた雰囲気です。 ・未経験から営業としてスキルアップできる充実した研修体制 ・県内センチュリー21FCで1位の実績！ ・高年収も目指せる：未経験出身2年目で年収700万円の社員も現在います。 ■職務内容： 未経験から、宮崎で収入アップを目指せる反響営業です。 SUUMOや自社ホームページをご覧になり、お問い合わせいただいたお客様へ、戸建住宅や土地をご提案します。飛び込み営業や新規テレアポはなく、センチュリー21の研修と先輩同行からスタートできます。 月給25万円以上に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。 接客、配送、製造、自衛隊、看護など、営業未経験で入社した社員も活躍しています。 <入社後> まずは以下のような、覚える仕事からスタートします。 ・センチュリー21の理解、マナー研修など。 ・物件情報の確認（写真や間取りを見るなど） ・エリアの把握（街を回って特徴を理解） ・先輩の商談に同席 ・お客様対応の練習（ロープレ） ※不動産の知識などは不問です！ <慣れてきたら…> 徐々にお客様対応を担当します。 ・お問い合わせへの対応（電話／メール） ・来店されたお客様のヒアリング（希望エリア・予算・間取りなど） ・おすすめ物件のご案内（車で同行） ※すぐに相談できる環境なので安心です。 ■組織構成： 営業は9名(20代3名/30代4名/40代1名/50代1名)、全体では合計13名(社員11名/役員2名)在籍しています。 ■魅力：一生モノのスキルが身につく ・お客様の要望を引出すヒアリング力 ・信頼関係を築くコミュニケーション力 これらは不動産に限らず、将来どの業界でも活かせるスキルです。 ■当社について： 宮崎市を拠点に不動産売買・仲介・管理を手掛ける企業。センチュリー21に加盟し、地域密着で実績を積み重ね、県内トップクラスの成果を誇ります。未経験から育成する体制と安定した反響営業基盤を強みに、着実な成長と高収入を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市和知川原1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■売上に乗じたインセンティブ支給： 売上金額に応じて歩合率が決まっています。未経験入社1年目で月5件成約で月の歩合給50万円程の社員もいます。 ■社員のモデル年収： ・入社2年目…年収460万円 ・入社3年目…年収790万円 ・入社7年目…年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日触エンジニアリングサービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県姫路市網干区興浜字西沖992-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】プラント設備の保全管理◆出張無し・年休123日・残業20h／スキルアップが叶う◎
      ★未経験から様々なスキル・国家資格を身に付けられる／年休123日以上・残業20h・出張なしで働き方◎／日本触媒100％子会社★ ◆業務内容：親会社である(株)日本触媒の機械装置メンテナンスを担っている当社にて、機械設備の保全管理業務をご担当頂きます。 ◆業務詳細： 日本触媒の工場内には多くの化学プラント設備が存在しています。プラント設備の点検修理を行う日常保全と、プラントを停止させて計画的に整備を行う定期整備において、工事全般（安全・品質・工程・コスト）を管理し、プラントの安定稼働に貢献するお仕事です。 ※実際のメンテナンス業務は他部署や協力会社に依頼するため、自分で手を動かしてのメンテナンスではなく、工程管理や納期管理、社内外の関係者との折衝業務が中心となります。 ◆ご入社後のフォロー体制： ○先輩社員のOJT指導…まずは先輩のサポート役として、業務を経験し流れを身に付けましょう！先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、実務未経験の方も安心してご応募下さい。 ◆同ポジションの魅力 （1）働き方：親会社の設備のメンテナンスを請け負っているため、安定した仕事があります。また、親会社からの受注のため無理のない働き方も実現できており、夜勤もなく、残業時間も20hと非常に働きやすい環境です。 （2）スキルアップ：未経験からしっかりとしたスキル・資格を身に付けられます。保全管理で得られるスキルは非常に幅広く、現場についての知識はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力・事務作業をこなす繊細さ・対応力・リーダーシップなど、枚挙に暇がありません。また、施工管理技士や機械保全技能士資格などの国家資格も取得でき、手に職付けることも可能です。 ◆組織構成：配属部署には合計15名が所属しています。20代～50代まで幅広い層が活躍しています！ ◆企業情報： 同社は日本触媒グループとして、日本触媒やその関連会社の機械メンテナンスを手がけています。日本触媒は、私たちの生活に欠かせない生活必需品やエネルギーなどを作り出すために必要な「触媒」という物質を自社で開発し、電池や洗剤、半導体と数多くの製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（浮島） 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番12号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年２回(7・12月）※昨年度実績4.4か月分 ＜モデル年収＞ ・30歳／大卒＝500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社

    不動産管理
    大阪府大阪市北区梅田3-1-3ノースゲートビルディングオフィスタワー16F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＪＲ西日本Ｇ【大阪駅直結】ルクア大阪の修繕計画・監理《自社施設★発注者》／内勤8割／年休122日◎
      ◇◆◇内勤8～9割/発注者の立場で建築設備のマネジメント◇◆◇ ◎『完全週休2日制（土日祝休み）』でワークライフバランス両立可能！ ◎駅直結でアクセス抜群！ ■業務概要： 自社施設内のリニューアルや建築設備保全業務、新規施設の開発プロジェクト推進業務 ※当社はルクア大阪、天王寺ミオといった駅ビルを運営し、JR西日本グループのSC（ショッピングセンター）の運営支援を行っています。 ■業務内容： （1）店舗リニューアルにおけるCM（コンストラクションマネジメント） ・テナント店舗入替における館内環境維持改善のための設計指導、調整 ・工事コスト協議、退店から新規オープンまでの全体スケジュール管理 ※共用部のリニューアルでは計画立案から発注までを行います。 ※当社は発注者側です。工事は夜間が中心ですが基本的には夜勤はありません。 （2）建築設備保全業務 ・建築設備の投資計画、修繕計画の策定と工事発注 ・快適で安全安心なSC運営のための設備維持管理計画の策定と業務発注 ※経営視点でのコストの最適化や資産価値の維持向上に向けたアイデア出しを行います。 ※実際の修繕工事や点検監視業務などは協力会社へ外注しています。 （3）新規施設の開発プロジェクト推進業務 ・新たなSC施設の計画立案におけるハード側面からの検討 ・設計から工事の発注、竣工に向けたスケジュール管理 ・オープン後のスムーズな運営に向けた保全計画の策定 ■組織構成：各事業所7～8名で構成され、20代～50代まで幅広い年代の方が活躍。 ■キャリアアップイメージ：経験を積んだ後、開発プロジェクトにおける電気設備計画等に携わり、将来は大型プロジェクトを仕切ることのできる一流のプロジェクトリーダーに成長されることを期待します。 ■プロジェクトイメージ ・10テナントまとめてのゾーンリニューアル ・ルクア地下のフードホールを作る際の、全体のデザイン設計から携わる　等 ■働き方について　★長期就業しやすい環境★ ・デスクワークメイン ・当社運営ショッピングセンター内のみの案件のため、すぐに向かえる現場で、完全に屋内のみの勤務 ・残業：平均月30～40時間程度／PC勤怠管理のためサービス残業なし ・リモートワークも相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3　 オフィスタワー16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 天王寺ミオ事業本部 住所：大阪府大阪市天王寺区悲田院町10-39 勤務地最寄駅：JR各線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～342,500円 ＜月給＞ 248,400円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ■30代半ば入社8年目中途入社社員 月給（基本給）33万円＋賞与＋残業代＝654万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • JR西日本G【JR大阪駅直結】人事労務｜給与関係◆フレックス／ルクア等の運営会社／年休122／在宅可
      ◎ＪＲ西日本100%出資子会社で安定！ルクア大阪内のオフィスでアクセス抜群♪ ◎フレックス×リモート有 ◎完全週休2日制×残業平均月20時間でワークライフバランス両立 ◎転居を伴う転勤もなく、長期勤務可能！オフィスカジュアルＯＫ ■当社について： 　ＪＲ西日本100%出資の子会社で、ルクア大阪や天王寺ミオという駅ビルにおいてその施設をテナントに賃貸する不動産賃貸業を営んでいます。 　ＪＲ西日本エリア内ＳＣ（ショッピングセンター）運営会社10社の親会社でもあります。 ■業務概要： 　給与業務を中心とした人事・労務管理業務をお任せします。 　　給与計算業務は外部委託しているため、委託先との連携・調整を行いながら給与支給までの一連の業務を管理・運用していただきます。 ■具体的には： 　・給与計算に必要な勤怠・手当・控除等の情報の確認、取りまとめ　 　・給与計算委託先へのデータ・情報連携 　・委託先とのスケジュール調整、問い合わせ対応 　・給与計算結果の確認 　・給与支給に関する各種対応、処理（住所変更、口座変更等） 　・給与業務に関する資料・データの作成、管理 　・入社、退職、異動、出向、休職等に伴う給与情報の確認、連携 　・出向社員（派遣・受入）に関する各種事務手続き（借上社宅・転居サポート等） 　※これまでのご経験やスキルを踏まえ、担当業務を決定します。 ■働き方： ・フレックス ・基本土日祝休み ・残業20ｈ程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（16階) 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 オフィスタワー　16階 勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～284,200円 ＜月給＞ 235,400円～284,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収について… ・賞与、残業代含む ・賞与、残業代は過去実績を参考に計算（実際の残業代は実績払い） ※実際の採用給は当社規定に基づき、経験等に応じて決定 ・賞与：5.01か月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 【港区】IT統制・情報セキュリティ担当◆リモート・フレックス勤務可／プライム上場子会社
      • NEW
      【業務内容】 医療現場を支える遠隔画像診断サービスの安定運営を支えるポジションです。IT統制・情報セキュリティ領域の担当として、各部門と連携しながら管理体制の運用・改善を進め、将来的にはIT企画や業務改革にも携わっていただきます。 ■IT統制活動の進捗管理、運用状況確認、証跡収集・課題管理 ■ISMS・PMS運営支援（規程整備、リスク評価、管理台帳運用、教育・啓発） ■セキュリティインシデントの受付・記録・再発防止対応支援 ■セキュリティ監視やリスク管理業務のサポート ■各部門へのヒアリングを通じた業務プロセスやルールの改善推進 将来的にはIT統制施策の企画、プロジェクト推進、業務改革やIT戦略立案にも参画いただく予定です。 【採用背景】 遠隔画像診断支援サービスを中心に事業が拡大する中、IT統制や情報セキュリティに関する業務範囲も広がっています。既存ルールの運用だけでなく、事業環境の変化に応じて継続的に改善できる体制強化が求められているため、ITの基礎知識を活かしながら専門性を高めたい方を募集しています。 【期待すること】 入社後は規程整備や統制活動の運用支援、リスク管理などの実務からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただきます。将来的にはIT統制や情報セキュリティ施策を主体的に企画・推進し、業務改革やシステム企画、IT戦略などのIT企画領域でも活躍できる人材への成長を期待しています。 【魅力ポイント】 ■IT統制・情報セキュリティ未経験から専門性を身につけられる育成環境 ■医療サービスの信頼性や安全性を支える社会貢献性の高い仕事 ■システム、開発、インフラ、事業部門などと連携し、部門横断で課題解決を経験できる ■ルールを運用する立場から、仕組みを改善・設計する立場へステップアップ可能 ■IT統制だけでなく、将来的に業務改革・システム企画・IT戦略などへキャリアを広げられる ■プロジェクトリーダーやマネージャーなど、組織を牽引するキャリアパスも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,867円～501,960円 固定残業手当/月：54,467円～152,506円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～654,466円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】UI/UXデザイナー（マネージャー候補）◆自社プロダクト◆医療DX×生成AI｜在宅週4日◎
      • NEW
      【国内最大級の遠隔画像診断サービスを展開／UI・UX戦略をリードする裁量ある環境／第二創業期で組織・プロダクトづくりを牽引／リモート週4日×上場子会社】 ■ミッション 医療現場のニーズに応え、「使いやすく、わかりやすく、効率的」な画像診断サービスをデザインすることがミッションです。UXリサーチを活用し、調査から仕様策定まで一貫して携わっていただきます。 また、現在は少数精鋭の体制でデザイン組織を立ち上げ・拡大しているフェーズにあるため、デザイン組織の戦略立案にも関与いただけます。 ■募集背景 「第二創業期」として事業拡大を加速中ですが、現システムではスケーラビリティや柔軟性に限界があり、抜本的な刷新が必要です。生成AIなど先進技術を活用し、画像診断領域のDXを推進しています。この変革を実現するため、プロダクトのUI/UXをリードし、医療現場に寄り添った体験をデザインできる仲間を募集します。 ■業務内容　 ユーザー課題の整理から解決策の立案、プロトタイピング、UIデザインまで一気通貫で担当いただきます。 ・デザインガイドラインおよびデザインプロセスの構築 ・経営層やPMとの要件定義・意思決定支援 ・複数プロダクトのUX品質管理・標準化 ・デザイン業務の効率化や組織改善の推進 ・デザイナーの育成・教育への関与 ■関わるプロダクト例 ・Tele-RAD：CT／MRI画像を専門医に依頼し診断レポートを返却する遠隔画像診断サービス ・Virtual-RAD：医療機関と医師をクラウドでつなぐ遠隔読影プラットフォーム ・AI-RAD：日本初の医用画像診断用AIエンジンプラットフォーム　など ■魅力 ・将来的にはプロダクトマネージャーにもキャリアアップが可能 ・第二創業期ならではのスピード感の中で、プロダクト変革や組織づくりに主体的に関われる ・生成AIなど先端技術を活用した新たな医療サービス開発に携われる ■会社について 『世界の医療を支える目になる』を掲げ、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国をあげて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後はAI・海外事業の拡大も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,334円～866,667円 ＜月給＞ 533,334円～866,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験等考慮のうえ決定します 【賞与・昇給】 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） ■昇給補足：管理監督者採用の場合1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    福井県鯖江市上河端町第6号1-33
    • 設立 2010年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【福井／鯖江市】プロダクト営業◇地域企業のDX推進・業務効率化を支援／年間休日122日
      □■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 システムインテグレーション事業で成長を続ける当社で、新規事業の営業担当としてご活躍いただきます。地域企業のDX推進・業務効率化を支援する、やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務】 ・新規顧客へのアプローチ、商談 ・顧客の業務課題のヒアリング／ニーズの把握 ・課題に合わせたITソリューション／製品の提案、プレゼンテーション ・提案資料／見積書の作成、導入に向けた条件折衝、契約手続き ・導入後のフォローアップ、追加提案 ・顧客ニーズ／市場動向の収集、社内へのフィードバック ■ポジションの魅力 ◎新規事業の立ち上げメンバーとして、仕組みづくりから携われます。 ◎将来的にはソリューション提案・上流工程支援へのキャリアアップ可能です。 ◎地域企業のDX推進という社会的意義のある仕事に携われます。 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県鯖江市上河端町第6号1-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円 ＜月給＞ 227,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年3回（７月、12月、3月) ※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】SE◇一次受け多数／大手案件多数有／残業月平均20H／年間休日122日
      □■独立系ソフトハウスで売り上げトップクラス■□ ■業務内容 東京支社にて大手案件のPG・SE業務をお任せします。 　∟ 基本設計、詳細設計から製造・テスト・本番稼働まで担当 【製品例】 金融業・流通業・物流業向けシステム全般 【開発期間】 平均6ヶ月～1年程度（30年近く続いている案件も有） 【開発環境】 言語（Java、C、VC++、C♯、.NET他） 【案件の特徴】 常駐案件と自社開発案件が50：50※常駐でも2～10名程度のチーム常駐 常駐の場合は通勤圏内にアサイン 首都圏エリアから転勤無し ■ポジションの魅力 ◎PG・SEを経験した後に、PMPLになっていく意欲のある方お待ちしております。 ◎上流工程から業務に携わることもできる為、スキルアップすることができます。損益管理を重視し、過度の残業もありません。 ◎一次受けが多く、大手メーカー案件に携わることができます。 ■配属先情報 東京支社：開発部門 約100名 ■当社について 「新しい価値の創造に向け、積極的にリスクにも挑戦」が企業理念です。鯖江市に本社を置く、独立系ソフトハウスでは売上げ規模トップクラスの会社です。外注のPGの方々を纏めるSE専門会社である為、大規模案件の上流工程に関われます。 当社の社名の一部「ART（アート）」には、「Active（アクティブ）積極的に」、「Risk（リスク） 困難なことにも」、「Taking（テイキング）挑戦しよう」、との意味が込められています。この社名の由来のように、「チャレンジ精神旺盛」でどんな困難も乗り越えられる仕事に前向きな方を求めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ9階 勤務地最寄駅：各線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 272,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■業績に応じ決算賞与あり（3月） ■その他固定手当：勤務地手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロスリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK
    • 設立 2010年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インサイドセールス】予約管理SaaS※若手活躍中！年休128日／インセンティブあり
      【新規テレアポ無し！業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるインサイドセールスをお任せいたします。予約管理システム「ワンモアハンド」の拡販を担って頂く想定です。具体的には、広告や自社サイト経由での新規導入を検討されているお客様のお問い合わせに対し、適切に課題やニーズをヒアリングした上で、フィールドセールス部隊にトスアップの役割を担って頂きます。 ※テレアポでのアポイント獲得ではなく、お問い合わせ対応からのアポイント獲得業務になります。またアウトバウンドが１割程度で、基本的にはインバウンドがメインです ※受注まで行わず、承諾獲得がミッションとなります。 ■インサイドセールスとは： インサイドセールスは、SaaSにおける司令塔の役割を担い、近年最も市場価値が高いポジションとして注目されています。 ■優位性： ・技術者＝経営者であるリラク業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■サービス： ・ワンモアハンド 同社の業界トップクラスのSaaS型予約システム。 累計3,700店舗が利用、年間400万件の予約を獲得しています。 ■キャリア・働き方： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ポテンシャル歓迎【ソリューションセールス】◆予約・カルテSaaS／若手活躍中／インセンティブあり
      【業界トップクラスのSaaS予約システムを運営！平均年齢30歳の若手活躍企業です！／顧客数増加のため営業体制の強化】 ■業務内容： スパ、リラクゼーションサロン、治療院への集客・顧客管理におけるソリューションセールスをお任せいたします。今回のポジションは商談獲得から提案まで一気通貫で行って頂くポジションとなります。業界トップクラスの「予約管理システム ワンモアハンド」「電子カルテ カルッテ」を利用中の既存顧客へのクロスセルが7割、インバウンド対応の新規営業が3割となります。 ■具体的な業務内容： ・広告や自社サイト経由での新規導入や導入検討をされているお客様のお問い合わせ～提案 ・既存顧客に対して現状の課題をヒアリングし、解決に向けた提案（そのうえでアップグレードの提案なども行います） ※新規顧客３割、既存顧客７割のイメージです ■組織／採用背景について： この度営業組織の編成があり、新体制となったため増員に向けた募集となります。現在組織の中ではリーダー１名、メンバー４名が活躍しています。売り上げ増加並びに取引顧客の増加に向け、より一層顧客に向き合い深耕を深める必要があるため、新たに体制を整えました。 技術者＝経営者であるリラクゼーションの業界では、経営者がビジネスに対する知見を育む場に限りがある状況で、技術力の向上にしか関心が無い経営者も多くいらっしゃいます。そんな経営者の方へシステムを使いながらアドバイスできることが同社の大きな優位性であるのと同時に、選ばれている理由でもあります。 ■ポジションの魅力 ・経営者に対しての営業や顧客折衝経験を積むことが出来ます。 ・特定領域への実績が多いため、製品を販売するだけでなく業界の課題やニーズに対して多様なご提案を行うことが可能です。 ・顧客データを活用した新しい成長産業へのビジネスモデルの開発・推進にも携わることが可能です。 ■キャリア・働き方／会社について： ・将来的なキャリアパスも多岐に渡り、企画・広報・人事など実績有。 ・月平均残業15時間。入社直後は難しいですが将来的には時短勤務可能。 ・産休、育休後も同じ待遇で勤務でき、キャリアアップも目指せます。 ・20代5割、30代5割と平均年齢30歳の若手活躍企業です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル903LiFEREEWORK 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 【インセンティブ】月間・半期で支給。獲得件数・売上目標に対し支給。減給は無。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,800円～325,300円 固定残業手当/月：44,200円～49,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給などを考慮の上、当社規定により決定。 ■年収は月給×12ヶ月分。 〇月間・半期でインセンティブ支給がございます。 獲得件数・売上目標に対して支給となり、月間インセンティブは月給の10％、半期のインセンティブは全社業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクシマ商事

    ファーストフード関連
    神奈川県藤沢市湘南台3-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【湘南／転勤無】『ドトール』『ミスタードーナツ』など店舗スタッフ◆入社半年～1年で店長可／深夜無
      ～社員の働きやすさを最も大切にしており、【深夜営業無し】【業界内で水準の高い休暇日数】【全店舗が本社から1.0H通勤圏内の為、転勤無し】を実現！～ 当社は飲食業のメガフランチャイジーとして、12業態、62店舗の運営をしております。会社として重要視しているのは、「社員の成長が会社の成長をもたらす。その利益は社員に還元する。」こと。そのための制度や仕組み、働く環境が整っています！ 【※具体的な業務内容※】 ・商品の発注/仕込み ・在庫管理 ・アルバイトの育成　等 ※配属ブランドにより業務は異なります。 【※組織構成※】 社員を大切にする考え方から、店舗当りの社員数は1～2名程度とし、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくしております！ 【※同社での就業における魅力ポイント※】 ■働きやすい環境： 飲食業は大変そうというイメージがあるかもしれませんが、当社では「一生働ける飲食の会社」を目指し、 （1）週休2日制 （2）24時以降の深夜営業なし （3）社員の転居が必要な場所に出店しない というルールを徹底し、働きやすい環境づくりをしています！ ■12業態65店舗の経営： 当社はサーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut などの店舗を運営しており、様々な業態店舗にチャレンジ可能です！ 1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続しています。 ■希望を考慮した配属店舗： 入社後は、ご希望の店舗や配属エリアに合わせて店舗を決定していきます。 なお、チャレンジも歓迎しており、様々な業態のブランドのご経験も積めます！ ※異動希望時の店舗状況による ■充実した学びの場の提供： 新人の方へのwelcome研修や、店主以上の方への研修、毎月の営業会議など、学べる機会が充実しています。様々な業態の店舗経営を学べるのも魅力です！ ■豊富なキャリアパス・キャリア昇進スピードが速い： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー→適正や年3回の役員面談での希望によって、営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格することもできます。 複数店舗を運営しているため、早期にキャリアアップをしていくことも可能です◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 勤務地最寄駅：小田急・横浜市営地下鉄線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～281,300円 固定残業手当/月：30,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,340円～311,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南／転勤無】店舗スタッフ※『ドトール』『ミスタードーナツ』など入社半年～1年で店長可／深夜無
      ～【持ち家を持てる】【深夜営業無し】【全店舗が本社から1.5H通勤圏内の為、転勤無し】【多数ブランド展開で豊富なキャリアパス有】～ 当社はサーティワンアイスクリーム/ミスタードーナツ/ピザーラ/ドトール/大阪王将/大戸屋/RingerHut などの店舗を運営しており、店長職の募集を行います。 1つのブランドに会社全体の1/3以上の投資はせず、複数のブランドを選定することで安定的な経営を継続しています。 【魅力ポイント】 「一生働ける飲食の会社」を目指し、 （1）週休2日制 （2）24時以降の深夜営業なし （3）社員の転居が必要な場所に出店しない というルールを徹底し、働きやすい環境づくりをしています！ 店舗当りの社員数は1～2名程度とし、一人当りの勤務時間の調整を出来やすくしています。 ■業務内容： ・商品の発注/仕込み　・在庫管理　・アルバイトの育成　等 ■配属ブランドについて： 面接内で希望のブランドをお伺いし、ご希望の店舗や配属エリアに合わせて店舗を決定していきます。 他ブランドへの異動を希望されない方は、ブランド限定での就業も可能です（店長までの給与の差はございません） ■充実した学びの場の提供： 新人の方へのwelcome研修や、店主以上の方への研修、毎月の営業会議など、学べる機会が充実しています。様々な業態の店舗経営を学べるのも魅力です！ ■豊富なキャリアパス・昇格について： ・店舗スタッフ→店長→フィールドマネージャー（管理職）となっています。フィールドマネージャー以降は営業本部長や品質管理部長、役員等に昇格することもできます。 ・店長昇格には、本部（ブランド本体）の研修に参加いただき、店長試験をクリアしていただく必要がございます。店長昇格試験は随時実施しています。 ・店長昇格後は、規模の大きい店舗への異動や新店舗立ち上げ、他ブランドへの異動などのキャリアパスがございます。 ・フィールドマネージャーは各ブランドを統括していく役割となります。店舗数が少ないブランドは複数ブランドを1名が兼任する場合もございますし、1名のブランドで複数マネージャーが在籍しているブランドもあります。 ■今後の出店計画： 今後も積極的な出店を予定しているため、それに応じてポジション・キャリアも増えていく予定です
      ＜勤務地詳細＞ 湘南地区・横浜の各店舗※湘南台より通勤1時間半以内 住所：神奈川県 湘南地区・横浜周辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,700円～281,300円 固定残業手当/月：30,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,340円～311,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給＋賞与 ※職責に応じて変わります ※経験と年齢を考慮します。 【モデル年収】 店長：425～529万円 フィールドマネージャー（エリアマネージャー）：年収530万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アース・カー

    土地活用
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内27F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／未経験歓迎】カスタマーサポート◆駐車場シェアサービス◆年休130日◆土日祝休み※残業15h
      • NEW
      ～経験不問／ニーズ拡大中の駐車場シェア・カーシェア事業／年休130日・残業少なめ／退職金あり～ ＼おすすめポイント／ ★ＩＳホールディングス母体の安定性とベンチャー風土が融合／挑戦と安定を両立できる環境 ★年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流も活発です♪ 駐車場シェアサービス『特P』およびカーシェアリングサービス『EARTHCAR』を展開する当社にてカスタマーサポート業務をお任せします。顧客からの電話応対を中心に顧客対応を基礎から身に付けられる環境です。 ■仕事内容 ・顧客からの電話応対 ・メール返信 ・数値分析 ・社内稟議申請 ・業務委託先との業務共有・引き継ぎ ・サービスサイト情報のブラッシュアップ ・応対マニュアルの作成 ・新サービス／新機能開発会議への参加 ■業務のポイント 利用者様へのスムーズなご案内やトラブルの早期解決、顧客満足度の向上をメインとする部署です。ゆくゆくは、電話応対だけでなく、システム開発会議や顧客満足度向上の施策会議にも参加し、サービスや利益向上に寄与する業務にもチャレンジいただけます。 ■入社後 サービス理解と基礎を身に着けていただくため、まずは電話応対を主に行っていただきます。 ■組織構成 中途入社者が半数で平均年齢は30代。業界未経験者も多く、一緒に成長していく姿勢が根付いています。接客業経験者が多く活躍しており、人と接することが好きな方にとって働きやすい環境です。 ■休日・休暇について 完全週休二日制、土日祝休みです。別途、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 があり、年間休日は130日です。（年度により異なります） ■当社の特徴 これまでにない新しい事業にチャレンジしたい方にぴったりの環境です。ベンチャー気質を持ちながらも、安定した金融機関が母体にあるため、挑戦と安定を両立できます。オフィスは都心の中心に位置し利便性も抜群。年1回の海外社員旅行もあり、社員同士の交流を深める場もあります。また、グループ内の他事業参画（スキー場・宿泊・ワイン販売など）など、実際に現地（主に福島県）に出張し、多様な議場に携わるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内24F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、スキルを考慮します ■賞与：有（年2回） ※見込み賞与：夏季2ヵ月／冬季2ヵ月 ■昇給：有 ■モデル年収 ・メンバー：27歳/470万円 ・リーダー：34歳/620万円　 ・マネージャー：39歳/780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークス・ジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全4件
    • カスタマーサクセス◆人事DX領域×SaaS／顧客伴走／大手企業300社以上とお取引◆裁量有
      【企業人事部向けコンサルティング・サービス提供企業／大手300社以上が導入／残業月20時間程度／産休育休制度など長期就業可能な環境】 【業務概要】 当社 HRDX プロダクトの新規導入検討企業への提案から、導入後の運用支援・定着までを担うポジションです。 「（1）新規・既存営業」と「（2）運用担当」の2つの役割があり、ご経験・適性・ご希望を踏まえて配属先を決定します。 【具体的な業務内容】 ■ （1）新規・既存営業 導入企業に対し採用課題や業務フローを整理し、最適なプロダクトと運用方法を提案して採用成功まで伴走します。 ・担当企業との商談および採用課題・業務フローのヒアリング ・課題に応じたプロダクトの提案、デモンストレーション、運用方法の設計 ・提案書作成、社内関係部署との調整、契約締結までの進行管理および運用担当への引き継ぎ ・商談で得た顧客の要望・課題をプロダクト企画チームへ共有し、機能改善・新機能を推進 ※担当数：新規・既存含め30社程度（主な相手：人事部門の担当者&#12316;課長クラス） ■ （2）運用担当 案件受注後のお客様に対し、採用管理システムの初期設定から採用業務開始、運用定着・オペレーションまでを支援します。 ・採用管理システム「e2R pro」の初期設定および操作対応 ・採用スケジュールや選考フローを把握し、導入&#12316;業務開始までのスケジュール作成・進行管理 ・学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーション支援 ・運用開始後の課題整理、業務改善提案、社内連携（ご経験に応じオンボーディング等も担当） ※担当数：1人あたり3&#12316;5社（メイン1名＋サポート2名程度のチーム体制） 【扱う主要商材とその特徴】 ・新卒採用支援「e2R pro」：業務可視化やタスク管理の効率化により新卒採用DXを支援。 ・中途採用支援「e2R Career」：エージェント管理や求人情報の一元化、選考管理を効率化。 ・タレントプール「Talent Pool by e2R」：学生&#12316;退職者の情報を管理し継続的アプローチを支援。 ・社内公募支援「PathFinder」：社内公募や異動を促進し人材最適配置を支援するクラウドサービス。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～540,000円 ＜月給＞ 298,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間（20時間）を元に算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用管理システム運用コンサルタント※業務効率化・運用改善支援◆顧客対応経験者を幅広く歓迎
      ～旅行プランナー・ウェディングプランナー・人材のCAさんなど活躍中～ 複数案件並行して進行管理するマルチタスク経験できる方歓迎！～ ■概要 当社プロダクト採用管理システム「e2R pro」をご導入いただいたお客様に対し、主担当としてシステム設定や運用支援を通じて、採用業務の効率化や課題解決をサポートします。 ■募集背景 お取引の拡大に伴い、人員の確保が急務のため、募集します。 お客様の採用活動に密に向き合い、ITの力で支えるお仕事です。 ■業務詳細 -お客様の主担当として、運用状況の確認や課題に応じた改善提案 -お客様の採用スケジュール・選考フローを把握 -採用管理システム「e2R pro」の設定・操作 -導入から採用業務開始までのスケジュール作成・進行管理を担当 -実作業を担当する社内外メンバーへの業務指示・進捗管理 -学生へのメール送信、説明会・面接予約、選考案内、合否通知などの採用オペレーションにおける業務設計・進行管理 ※その他、ご経験やご活躍に応じて、導入支援やオンボーディング領域の業務をお任せする場合があります。 ■担当顧客 1人あたり3～5社を担当します（メイン担当1名＋サポート2名程度のチーム体制）。 経験や習熟度に応じて担当する案件規模や役割が広がり、既存顧客を中心に長期的な伴走支援を行います。 ■当社について 企業人事部向けコンサルティングとサービス提供を行っています。 人材大流動化時代において“選ばれ続ける企業”になるために。 企業が抱えるHR領域における課題に対し、｢人事コンサルタント｣としてソリューションを提供しています。 大手上場企業を中心に、業界を問わず多様なクライアントを支援しています。 最先端のプロモーション×HRテクノロジーで、新しい解決に導く人事コンサルティングを目指します。 ＜事業内容＞ ・採用プロモーションの企画・立案 ・Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ・採用業務支援システム事業 ・適性アセスメント事業 ・学生就職支援・キャリアデザイン事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～381,000円 ＜月給＞ 315,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定 ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回 ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーイット

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全8件
    • 【渋谷】デジタルマーケティング運用営業◆国内最大級ASP『afb』／顧客の事業成長を支援／福利厚生◎
      • NEW
      ■業務概要： 国内最大級のアフィリエイトプラットフォーム『afb』において、広告主（主に結婚相談所、美容・美容医療・サプリ等のEC、占いジャンルなど）のフロント担当として、戦略立案から施策推進までをお任せします。 ■業務詳細： ＜クライアントとの打ち合わせ＞ ◇Web広告で何を誰にPRしたいのか、プロモーションの課題をヒアリング ・広告主と継続的にコミュニケーションを取り、目標や課題をすり合わせながらKPI・ROIの達成を推進 ＜プランニング＞ ◇アクセス数やユーザーの傾向・年代などを考慮して、掲載するWebサイトの選定を実施。狙った広告効果が得られるプラン内容を企画 ・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 ・市場や競合の情報を積極的に収集し、顧客成果につながる新しい施策の企画・提案 ＜広告掲載後のフォロー＞ ◇掲載後の反響をチェックし、必要に応じて改善提案を行います。クライアントと同じ目線で目標を追う ・定例だけではなく、日頃から信頼関係を築き、顧客から一次情報や本音を引き出せる関係性の構築 ・社内メディア担当や大型メディアと密に連携し、掲載交渉や新たな施策提案の推進 ◇成果が出ない場合も、自ら課題を分析し、改善策を考えて最後までやり切る（PDCAの実行） ■就業環境： 現在はAIや業務改善を積極的に取り入れ、定型業務や事務作業の削減を進めています。 営業が本来最も価値を発揮すべき顧客への提案や一次情報の収集に十分な時間を投下できる環境です。 ■期待役割： ・短期成果：担当案件の予算達成・売上向上 ・中期成果：顧客から最も信頼されるパートナーとしての地位確立 ・長期成果：自身の成功事例やノウハウをチームへ共有し、個人の成果を組織全体の成果へと還元 ■入社後のステップ： ・1ヶ月目：事業・市場の基礎理解、商談・定例への同席からスタート。先輩社員と顧客を共同担当し、徐々に業務を習得します。 ・2～3ヶ月目：一部顧客の主担当として独り立ち。改善提案や折衝を実践しつつ、手厚いフィードバックで実力をつけます。 ・半年～1年：主要顧客を主体的に担当。重要な商談は上司が同席しながら、徐々に大きな裁量を持って活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～339,167円 固定残業手当/月：97,500円～119,166円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】既存システムのリニューアル推進◇国内最大級ASP運営企業／週3リモート可
      ■募集背景 当社では現在、既存システムのリニューアルを進めていますが、バックエンド領域において専任で推進できるメンバーが不足しております。本ポジションでは、既存システムの理解をベースに主体的に開発を推進し、チームの中核としてリニューアルプロジェクトの加速を担っていただくことを期待しています。また、問い合わせ対応や調査業務を通じてドメイン知識の理解を深めていただき、属人化の解消やナレッジの構築にも貢献いただけます。 ■具体的には ◇システムリニューアルの推進：既存仕様を紐解き、拡張性の高い新システムへの移行・設計・実装。 ◇保守・運用：既存機能に関するユーザー問い合わせ対応（調査・原因分析・データ抽出・不具合修正） ◇継続的な改善：既存コード・仕様を踏まえた改善提案および継続的なリファクタリング ◇AI駆動開発の標準化：AIエージェントを用いた効率的な実装プロセスの定義 ■入社後のミッション ・属人化の打破：属人化が進んでしまい、負荷の偏りが発生してしまっている点。 ・技術的負債への挑戦：リソース不足で後回しになっていた負債を解消し、持続可能な開発基盤を作ること ・開発速度の最大化：AIツール等を駆使し、少人数でも高いアウトプットを出せるワークフローを確立すること ■開発環境 言語…PHP/JavaScript/TypeScript/Go フレームワーク…Laravel/Vue.js/Echo（Go） データベース…MySQL/MongoDB/Valkey（Redis互換） ■配属先情報／働き方 ・配属先はエンジニア25名程、デザイナー10名程が所属する部署です。プロダクトを跨いでレビューや勉強会を行っており、コミュニケーションの機会が多いので、ちょっとした相談もすぐにできる環境です。 ・ワークライフバランス◎（週3リモート可） ■キャリアパス・裁量 ・リニューアル開発の中核メンバーとして、技術的な意思決定に関与できる環境です。 ・将来的には、テックリードやプロジェクトリードなど、開発を牽引するポジションへのステップアップが可能です。 ・開発による技術的知識だけでなく、チーム体制の改善にも関与できるため、組織づくりの経験も積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,280円～411,520円 固定残業手当/月：123,720円～173,480円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給、スキルによって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイム・ユニバース

    不動産管理
    東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4階・5階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事（採用・労務・総務）／福利厚生充実／年休125日／残業少
      • NEW
      ◆求めているのは、こんな方です ￣￣￣ ■人事・労務いずれかの実務経験がある方（年数不問） └特に、就業規則の改定や36協定、給与計算（割増賃金含む）など、労務まわりの実務知識がある方を歓迎します ■「制度やルールをこれから整えていく」段階に面白さを感じられる方 ◆お任せする業務 ￣￣￣ これまでのご経験・スキルを考慮して、できる仕事からお任せします。 先輩・上長がOJTでフォローするので、業界未経験でも安心です。 【採用業務】 採用戦略・採用ブランディング・KPI管理・研修計画の立案 【労務業務】 組織開発・人事評価制度の運用・勤怠管理・社労士との連携・給与計算 【総務業務】 資産管理・プライバシーマークの更新・運用・社内イベント対応 ◆なぜ今、人事労務経験者を採用するのか ￣￣￣ 当社は「この上ない日常を究める家」を理念に、高品質な住宅を提供する総合ディベロッパーです。 不動産売買・建物の建築・設計・施工・店舗の室内空間デザインまで手掛け、年商は130億円を突破。 海外の有名誌『The Wall Street Journal』にも掲載されるなど、国内外から注目される成長企業です。 さらなる拡大に向け、人事部の強化を決定。 現在は2名体制のため、これまで培った労務知識・実務経験をそのまま活かせる環境です。 「制度を整える」「効率化のために新しい仕組みを導入する」など、裁量大きく動けるポジションです。
      【東京都杉並区／転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎／社員寮・社食制度あり！ ■本社 東京都杉並区荻窪5-11-17 荻窪有川ビル4階・5階 ＜アクセス＞ JR「荻窪駅」より徒歩5分 ※必要に応じて東京ステーションオフィスでの勤務もございます。 ■東京ステーションオフィス 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー9階 ＜ アクセス ＞ ・JR「東京駅」直結 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給35万円～50万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万8,000円～6万8,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験や能力を最大限考慮し決定します
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    株式会社JPIX

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町1-8-1KDDI大手町ビル18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【KDDIグループ｜在宅勤務◎】通信基盤を活用した新サービス企画・事業開発
      • NEW
      【仕事内容】 VNE事業における当社の事業基盤や顧客ネットワークを活用し、次の成長の柱となるサービスを企画から、市場投入・事業化までを一貫して担当いただきます。 具体的には、 ・既存アセットや市場ニーズを踏まえた新サービスの企画立案 ・収益モデルや提供スキームの整理 ・社内外を巻き込んだプロジェクト推進・進行管理 ・経営層との協議や予算化 ・法人顧客への提案活動 などを想定しています。 企画立案だけでなく、社内外の様々な関係者を巻き込みながら、サービスの立ち上げ・事業化、改善に携われることが特徴です。 ＜最近の取り組み例＞ ・マンションなどに付帯する無料インターネットのためのIPoE接続サービス ・中小/中堅企業がお手軽に法人レベルのセキュリティ対策を行えるDNSセキュリティ ・電話受付が欠かせない店舗などで外出中も電話対応するための電話転送サービス 自らの企画したサービスが、数百万ユーザーのインターネット環境を支え、日本のインターネット基盤の発展に貢献できることも魅力です。 【職場環境や組織について】 ＜安定した経営・事業基盤＞ KDDIグループの一員としての安定した経営基盤とIX事業・VNE事業のリーディングカンパニーとして培った事業基盤があります。その基盤を活かして挑戦できる環境があります。 ＜社風＞ 年次や役職に関係なく相談しやすい文化で、経営層とも直接コミュニケーションが取れる環境です。 各部門が協力して課題解決や事業推進に取り組んでいます。 毎月の全社定例では、会社の業績や方針、各部門の取り組みについて、直接聞くことができます。 <働き方や各種制度> 事業開発の挑戦と働きやすさを両立できる環境を整えています。 ・勤務地は大手町の東京本社（転勤なし） ・残業は月平均20時間以下 ・テレワークは月最大12回まで利用可能で、午前リモート・午後出社など柔軟なハイブリッド勤務ができます ・1時間単位の年次有給休暇制度あり ・資格取得支援制度（受験費・教材費は会社負担） ・2019年以降は「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を継続的に取得 経営と社員が一体となって、安心して長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～520,000円 ＜月給＞ 420,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与実績:年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【KDDIグループ｜在宅勤務◎】業界経験を活かして、新規サービス企画にチャレンジ！
      【仕事内容】 当社の主力事業であるVNE事業で培った通信基盤や顧客ネットワークを活用した、 次の成長の柱となるサービスの企画や改善に携わります。将来的には市場投入や事業化推進にもチャレンジいただきます。 具体的には、 ・既存サービスの改善や新サービスの企画立案 ・顧客ニーズや市場動向の調査・分析 ・営業、技術、運用部門と連携したサービス開発の推進 ・社内外の関係者との調整・プロジェクト推進 ・法人顧客への提案や課題ヒアリング などを想定しています。 ＜最近の取り組み例＞ ・マンションなどに付帯する無料インターネットのためのIPoE接続サービス ・中小/中堅企業がお手軽に法人レベルのセキュリティ対策を行えるDNSセキュリティ ・電話受付が欠かせない店舗などで外出中も電話対応するための電話転送サービス これまでの経験を活かしながら、サービス企画や事業開発にチャレンジできるポジションです。 自らの企画したサービスが、数百万ユーザーのインターネット環境を支え、日本のインターネット基盤の発展に貢献できることも魅力です。 【職場環境や組織について】 ＜安定した経営・事業基盤＞ KDDIグループの一員としての安定した経営基盤とIX事業・VNE事業のリーディングカンパニーとして培った事業基盤があります。その基盤を活かして挑戦できる環境があります。 ＜社風＞ 年次や役職に関係なく相談しやすい文化で、経営層とも直接コミュニケーションが取れる環境です。各部門が協力して課題解決や事業推進に取り組んでいます。 毎月の全社定例では、会社の業績や方針、各部門の取り組みについて、直接聞くことができます。 <働き方や各種制度> 事業開発の挑戦と働きやすさを両立できる環境を整えています。 ・勤務地は大手町の東京本社（転勤なし） ・残業は月平均20時間以下 ・テレワークは月最大12回まで利用可能で、午前リモート・午後出社など柔軟なハイブリッド勤務ができます ・1時間単位の年次有給休暇制度あり ・資格取得支援制度（受験費・教材費は会社負担） ・2019年以降は「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」の認定を継続的に取得 経営と社員が一体となって、安心して長くキャリアを築ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※賞与実績:年2回（6月,12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉ‐ＰＥＸ島根株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    島根県松江市北陵町12
    • 設立 2007年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【松江市】精密電子部品の生産技術※量産の組立工程◆賞与実績6.2ヶ月◆転勤無◆年休125日
      【未経験歓迎／安定企業で働く／コネクタ（精密電子部品）にて高いシェアを誇るI-PEX株式会社の100％出資子会社／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ＼＼この求人のポイント／／ ◎未経験歓迎！生産技術・製造技術の経験がなくても、先輩社員によるOJTで着実に成長できる！ ◎東証プライム上場グループの安定基盤！スマホ・PC・自動車・VR・自動運転技術を支えるコネクタ製造に携わり、最先端分野を支える！ ◎賞与実績6.2ヶ月分！年間休日125日・完全週休2日制（土日）で、安定した収入と働きやすさを両立◎ ■業務内容： コネクタ（精密電子部品）量産に関わる各生産工程（組立）に於ける製造技術業務をお任せします。 ・組立工程の初期流動管理 ・既存量産設備（組立）の生産効率改善 ・不良率改善などの品質改善 ※業務については丁寧に指導します。 ■給与補足： 30時間分の時間外手当を加算すると、月収見込は231,700円～307,000円程度となります｡ ＜モデル年収例＞ 480万円（20代 経験2年 大卒） 460万円（30代 経験4年 高校卒） 550万円（30代 経験7年 大卒） ■配属先について： 部門人員：８人 ■製品の特徴： ◎I-PEXグループの製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。 ◎独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～250,000円 ＜月給＞ 188,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績6.2ヶ月分 ■昇給：有り　1月あたり2,000円～12,000円※昨年実績 ■該当者には役付手当、家族手当、住宅手当など支給 ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【松江市】製造技術（コネクタ量産の組立工程）◆賞与実績6.2ヶ月◆転勤なし◆年休125日
      【未経験歓迎／安定企業で働く／コネクタ（精密電子部品）にて高いシェアを誇るI-PEX株式会社の100％出資子会社／身近なスマホやVR・自動運転にも搭載／住宅手当・家族手当あり福利厚生◎】 ■業務内容： コネクタ（精密電子部品）量産に関わる各生産工程（組立）に於ける製造技術業務をお任せします。 ・組立工程の初期流動管理 ・既存量産設備（組立）の生産効率改善 ・不良率改善などの品質改善 ※業務については丁寧に指導します。 ■給与補足： 30時間分の時間外手当を加算すると、月収見込は231,700円～307,000円程度となります｡ ＜モデル年収例＞ 480万円（20代 経験2年 大卒） 460万円（30代 経験4年 高校卒） 550万円（30代 経験7年 大卒） ■配属先について： 部門人員：８人 ■製品の特徴： ◎I-PEXグループの製品は、スマートフォンやパソコン、自動車など、私たちの暮らしに身近なものに使われています。特にPCに使用されるコネクタは、業界の標準規格に指定されており、全世界でトップクラスのシェアを取得しています。 ◎独自開発・自社製造の一貫体制による製品力は、国内外から信頼を獲得。5G・VR・自動運転車など、最先端の技術にも同社製品が使用されています。グローバルなビジネス展開と共に、更なるマーケットの拡大を目指し、革新的な成果へと導きたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市北陵町12 勤務地最寄駅：JR山陰本線／松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～250,000円 ＜月給＞ 188,700円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年実績6.2ヶ月分 ■昇給：有り　1月あたり2,000円～12,000円※昨年実績 ■該当者には役付手当、家族手当、住宅手当など支給 ※給与、待遇は経験・能力等を考慮して規定に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バリューアドバイザーズ

    投信・投資顧問
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【転勤無し】ファインナンシャルアドバイザー／ノルマ無し～成長中のIFA事業展開～
      ～お客様想いの金融コンサルティング／運用実績プラスのお客様96.7％／転勤がないため長期的にお客様のフォローが可能／風通しの良い社風／ノルマ無し～ ■業務概要 当社のファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。IFA制度と専門性の高い仲間たちとともに、本当にお客様のためになるアドバイスができる環境がございます。 ・開拓活動： 当社セミナーにご参加されたお客様、提携先企業様からの紹介、交流会からの紹介の3方向からの開拓活動となります。テレアポなどはほとんどありません。セミナーの満足度は95.3％、運用実績プラスのお客様96.7％です！ ・お客様へのご提案： お客様がなぜ運用したいのかをしっかりとヒアリングし、ご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます（※手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。） ・定期的なアフターフォロー： 定期面談などによりお客様の資産運用を継続的にサポートします ■働き方 ・全国居住可能、転勤無しです。 ・すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、フルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。 ■社風 【お客様に一人ひとりにあわせた価値ある金融コンサルティングをお届けしたい】との想いで設立。 社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 ■求人のポイント （1）ノルマ無し！自由な商品選択権を武器により良いご提案！ 業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。 お客様へのより良い提案に集中いただけます。 （2）転勤無し！長期的にお客様のサポート可能 お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。 （3）チームコンサルを行うことで提案の質を均質化！様々な専門家の意見を取り入れた提案でお客様のお困りごとに伴走できる！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,867円～453,400円 固定残業手当/月：102,300円～146,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 418,167円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ファインナンシャルアドバイザー／～成長中のIFA事業展開～
      ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 勤務地最寄駅：JR山手線、西武新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～710,000円 固定残業手当/月：85,500円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,500円～883,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハスコムモバイル

    通信販売・ネット販売
    北海道札幌市中央区北四条西20-2-25ハスコム札幌ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全12件
    • 【岩見沢市】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
      • NEW
      【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ岩見沢店 住所：北海道岩見沢市10条西2丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：50,500円～130,500円 ＜月給＞ 255,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 【その他固定手当詳細】 昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【深川市】ドコモショップ受付・接客◇時短・育休産休実績あり／正社員／退職金あり
      • NEW
      【ドコモショップスタッフ／研修充実／年休120日／プライベート充実】 ■業務概要： ドコモショップの運営を行っている当社にて以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇来店したお客様への接客 ・携帯電話の新規契約／見直しの対応 ・携帯電話・付属品の販売 ・スマホ教室の開催や操作方法等のご案内 ◇近隣の商業施設でのイベント ・イベントの運営／管理 ・マイナンバーカードの申し込みサポート等の地域貢献活動 ・ドコモショップへの来店誘導 ◇その他 ・データ分析 ・売上管理／経理関連 ・日別／週別／月別の報告業務 ■入社後の流れ： 入社後は2週間程度、商品知識研修などがあります。現場配属後は先輩社員が1人OJTとしてつき、基礎的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■当社について： 当社の運営するドコモショップでは、新規契約や機種変更をはじめ、料金確認・支払いなど各種手続きから、故障やトラブルにも対応しています。また、スマホ教室も実施しています。 ＜社名の由来＞ 函館・旭川・札幌の頭文字をとってハスコムモバイル（hascom）としました。3大都市を結ぶ、北海道内最大級のモバイルネットワークです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ深川店 住所：北海道深川市4条9-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～235,000円 その他固定手当/月：50,500円～130,500円 ＜月給＞ 255,500円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇。 【その他固定手当詳細】 昼食補助/業務遂行手当/成果加算手当/役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソウ・エクスペリエンス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5オー・アール・ディ原宿ビルB1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】事業開発・サービス企画◆企業課題を“体験”で解決／市場創造に挑む成長フェーズ／法人事業拡大期
      ■企業概要 当社は日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 現在個人向けだけではなく、法人向けの市場を広げているフェーズです。 また、現在は全国2,500以上の提携先とともに、約300種類・6,000コース以上の体験を取り扱っています。 ■VALUE 体験の本来の価値を提案し、あらゆる手段で流通させる体験のインフラになる。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 私たちが目指しているのは、「体験ギフト」を販売する会社であり続けることではありません。 企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「体験」という新しい選択肢を届けることで、新しい市場を創ろうとしています。 企業の課題に対して、どんな体験を設計すれば、人の行動や感情は変わるのか。 どんな提供方法なら、企業に継続的な価値を届けられるのか。営業手法も、サービスも、提供価値も、まだ完成していません。 だからこそ、決められたものを売るのではなく、市場そのものを一緒につくる仲間を探しています。 ■仕事内容 ・法人顧客への新規提案営業、および既存顧客へのアップセル・深耕提案 ・福利厚生・表彰・インナーコミュニケーション・キャンペーンなど、企業課題に応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた体験プログラム・新サービス・商品の企画 ・体験事業者との協業設計・アライアンス推進 ・マーケティング・商品開発・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進 ・法人事業の営業戦略・事業戦略の改善提案 ・提供価値の検証・改善、再現性のある営業モデルの構築 ・新たなユースケースの創出や市場開拓 ■組織構成 ★MGR1名 ┗営業フロントチーム：4名 ┗デリバリーチーム：４名 ■このポジションの魅力 （1）顧客ごとにソリューションを設計できる 企業ごとに異なる課題や目的に向き合いながら、どんな体験が有効で、どんな届け方が最適か、どのような顧客体験を設計するべきかを考え、自ら提案を組み立てていきます。 （2）事業開発やマーケティングにも関われる 法人事業はまだ成長途上です。そのため営業活動だけでなく、新しい業界の開拓、マーケティング施策の企画、パートナー企業とのアライアンス構築などにも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,238円～528,911円 固定残業手当/月：129,762円～185,374円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／フレックス】提案営業◆体験ギフトを通して企業課題を解決◆商品企画×マーケにもチャレンジ
      ■企業概要 当社は日本で初めて体験ギフト市場を立ち上げた会社です。 現在個人向けだけではなく、法人向けの市場を広げているフェーズです。 また、現在は全国2,500以上の提携先とともに、約300種類・6,000コース以上の体験を取り扱っています。 ■VALUE 体験の本来の価値を提案し、あらゆる手段で流通させる体験のインフラになる。 モノを贈るのではなく、誰かと過ごす時間、新しい世界との出会い、記憶に残る体験を贈る。 私たちが目指しているのは、「体験ギフト」を販売する会社であり続けることではありません。 企業が抱えるさまざまな経営課題に対し、「体験」という新しい選択肢を届けることで、新しい市場を創ろうとしています。 企業の課題に対して、どんな体験を設計すれば、人の行動や感情は変わるのか。 どんな提供方法なら、企業に継続的な価値を届けられるのか。営業手法も、サービスも、提供価値も、まだ完成していません。 だからこそ、決められたものを売るのではなく、市場そのものを一緒につくる仲間を探しています。 ■仕事内容 ・法人顧客への新規提案営業、および既存顧客へのアップセル・深耕提案 ・顧客課題のヒアリング・仮説構築・提案設計 ・福利厚生・表彰・インナーコミュニケーション・キャンペーンなど、企業・課題に応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた体験プログラム・新サービス・商品の企画 ・マーケティング・商品開発・オペレーションチームと連携したプロジェクト推進 ・提案資料や営業プロセス、勝ちパターンの型化・仕組み化 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント ■組織構成 ★MGR1名 ┗営業フロントチーム：4名 ┗デリバリーチーム：４名 ■このポジションの魅力 （1）顧客ごとにソリューションを設計できる 企業ごとに異なる課題や目的に向き合いながら、どんな体験が有効で、どんな届け方が最適か、どのような顧客体験を設計するべきかを考え、自ら提案を組み立てていきます。 （2）事業開発やマーケティングにも関われる 法人事業はまだ成長途上です。そのため営業活動だけでなく、新しい業界の開拓、マーケティング施策の企画、パートナー企業とのアライアンス構築などにも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～370,000円 固定残業手当/月：93,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲアソシエ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～
      【具体的な仕事内容】 クライアントの人事担当として、人事・採用業務をお任せします。 ■面接日程の調整 ■選考プロセスの管理・改善 ■面接・面談代行 ■人材紹介会社対応 ■リクルーター業務 ■スカウト送信代行 ■説明会・インターンシップ・座談会・面接などの運営サポート ■候補者からのお問い合わせ対応 ■各種資料作成　など ※担当するクライアントによって業務内容は異なります。 業務ではクライアントのPCや メールアドレスを使用することも多く、 人事の一員として働くような感覚で 採用活動を支援しています。 深く入り込む支援スタイルをご評価いただき、 リピート率は95％。 既存クライアントからのご紹介を通じて、 新たなご支援の輪も広がっています。 ＜仕事の魅力は…＞ 「今は基礎を身につけたい」 「将来はリーダーとしてマネジメントに挑戦したい」 「ライフステージに合わせて働き方を柔軟にしたい」 多種多様なチームがあるからこそ、働き方の選択肢も豊富。 一人ひとりの変化に寄り添い、 その時々の状況に合わせたキャリアを、 一緒に考えていきます。
      【リモート可】 急募！★東京ミッドタウン（六本木駅）への出社案件★ ※フルリモート、出社、ハイブリッド等、 ご希望をお聞かせください◎ ※出社ご希望の場合は、 東京都のクライアント先（六本木、高輪ゲートウェイ、新宿など）、 もしくは自社のオフィスとなります。 【東京本社】 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」から徒歩2分 【茅ヶ崎支社】 神奈川県茅ヶ崎市幸町7-26 TSUBANA E棟 103 ＜アクセス＞ JR「茅ヶ崎駅」から徒歩4分 ※勤務地はご希望を伺った上で入社前に決定します ※転居を伴う転勤はありません
      月給27万円～35万円 ※経験、能力を考慮して決定いたします ※固定残業代40時間分（64,286円～83,334円）を含む。超過分は別途全額支給。 【年収例】 ■420万円 ／24歳・メンバー（入社1年） ■480万円 ／34歳・メンバー（入社2年） ■600万円 ／29歳・リーダー（入社3年）
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    auコマース＆ライフ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新宿本社／在宅可】データサイエンティスト／自社ECサイトのデータ分析＜au PAY マーケット＞
      【KDDIグループで事業安定性◎／在宅勤務とオフィス出勤選択可能／自社ショッピングサイトにおいて新しい取り組みをカタチにする／福利厚生充実】 ■業務概要 ◇当社ECサイトにおけるデータ分析の実践・推進を行っている部署の中で、データに基づく事業成長を牽引いただきます。 ◇ECサイトならではの様々なデータを分析し、データを活かして事業の課題を解決する力を磨くことができます。 ■具体的な業務： ＜入社直後～1年後にお任せする業務＞ ◎au PAY マーケット事業の運営にかかるKPIの設計と分析 ◎新機能開発・既存機能改修時の現状分析ならびに事後評価 ＜入社後1年～3年後にお任せする業務＞ ◎全社共通で用いるKPIのアップデート ◎お客様のサービスへのエンゲージメントを評価する分析フレームワークの刷新 ◎学会・研究会参加や外部向け情報発信を通じた、自社のデータ利活用技術のプレゼンス向上 ■技術スタック： SQL（BigQuery）、R/Python、Gemini 時系列データ、パネルデータ、正規化されていないログ、アンケートデータ、非構造化データ ■当社について： ～KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業～ 当社は、「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。 ◇ミッション：暮らしのカタチをつくる ◇ビジョン：新しいコマース体験の追求 ◇バリュー：共に成長、変革し続ける ◎暮らしが満たされるお買い物体験をー 日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：82,400円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ※固定残業手当は職務給として支給 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給。会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】プロジェクトマネージャー◆「au PAY マーケット」運営企業＜KDDIグループ＞
      ～「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり～ ■業務内容： ・プロジェクトマネージャーとして、複数の部門が関わる複雑な大規模プロジェクトを成功に導くためのオーケストレーションを担っていただきます。 ・「いかに完遂させるか（How）」に強い責任を持ち、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂することが主なミッションです。 ■業務詳細： ◇全社横断プロジェクトのPM実行 ・複数の部門が関わる複雑な案件のQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂する。 ・WBSの構築、クリティカルパスの特定、およびリスクの予見と代替案の提示を独力で行う。 ◇高度なコンセンサス形成と対立解消 ・利害関係が対立するステークホルダー間の調整を行い、全社最適の視点で合意形成を主導する。 ・「やるべきこと」と「やらないこと」の境界線を明確にし、プロジェクトのスコープをコントロールする。 ◇プロジェクト運営の標準化とナレッジ共有 ・プロジェクト終了後の振り返りを実施し、成功・失敗要因を部内に共有。 ・「au PAY マーケット」特有の開発プロセスにおけるボトルネックを解消するための仕組み作り（型化）を推進する。 ■配属部署、環境： ・PjMやPdMが所属する部門への配属となります。 ・入社後3～6ヶ月間は伴走型OJTを実施し、部署全体での勉強会などキャッチアップを支援する体制が整っています。 ■当ポジションの魅力： ・全社横断の難易度が高いプロジェクトを主導することで、高度な折衝力と経営視点での意思決定能力が磨かれます。また、「市場で勝つためのプロジェクトマネジメント」という事業成長に直結する専門スキルを確立できる点が最大の醍醐味です。自らの手で「au PAY マーケット」の進化を加速させ、組織全体のレベルを引き上げるダイナミズムを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：119,200円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円 会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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