128ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Everyone’S（エブリワンズ）

専門店・その他小売

愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階

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設立 2012年
従業員数 92名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

携帯ショップの接客・販売／未経験歓迎／年休120日／定時退社
- 締切間近
勤務先は、大手キャリアの携帯ショップ内。携帯のご契約で来店されたお客さまに、一緒に申し込むとお得になるインターネット回線のご提案をお任せします。（提案商材：「コミュファ光」「メガエッグ光」「J:COM 」など）＃店舗へは直行直帰＃月1回～2回程度、事務所に集合 ☆★ココが魅力★☆ ＜訪問・テレアポ・ノルマなし＞携帯ショップに来店されたお客さまの中で、対象となる方だけに提案を行うため、訪問販売やテレアポは一切ありません！またノルマという概念がなく、自分で決めた目標に向かっていくので、追われるのではなく、追いかけていく楽しみがあります。＜成約率が高い＆手厚いフォロー＞お得なご提案なのはもちろん、知名度も高いため、提案した中の半数以上が契約につながります。万一、上手くいかないことがあっても大丈夫！「売上が上がらないから…」なんて理由で見捨てることなんて、あり得ません。しっかり活躍できる場を提供するのが、先輩社員や上長の役割だと考えています。＜感謝の言葉＞料金の見直しや速度に関するお悩みが多いので、「月々の支払がお得になった」「インターネットが速くなった」など、感謝の言葉をダイレクトにいただく機会も。ご提案して契約につながったお客様と1年ぶりに偶然再会し、感謝の手紙をもらったメンバーもいるほどです！ ◎入社後は？ ▼本社で4日間の入社研修（ゲーム形式で楽しい） ▼各支店でのOJT &先輩に同行 ▼平均3カ月で現場デビュー ※独り立ち後も、仲間と一緒で安心！ ★デビュー後も、いつでも先輩に電話OK！困った時には、直属の先輩にいつでも電話を。「どんな時でも、必ず後輩の電話には出る」というルールがあります。あなたを一人で不安にさせたり、お客さまをお待たせすることもありません！

＃転勤なし　＃店舗やイベント会場へは直行直帰【東海】【関西】【中国】の各地にある、ショッピングモールでの勤務です。 ※勤務地は、希望やお住まいの地域を考慮し、決定します。＜勤務地＞ ■愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 ■大阪府・京都府・兵庫県・和歌山県 ■広島・岡山＜事務所所在地＞ ■本社／愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1　SOLUX金山12階 ■関西支店／大阪府大阪市北区西天満5丁目9-3 アールビル本館3F 受動喫煙対策：屋内禁煙

＼2025年5月より給与改定しました！／月給25万円以上＋諸手当＋賞与年3回 ※能力・経験等を考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月16時間分、月2万6042円以上)を含みます。超過分は別途支給致します。 ★★みんなを正当に評価したいから、歩合制ではありません★★ 「売上が出ない人を評価しない・見捨てる」なんて空気は同社には存在しません。売上だけではなく、「仕事へ取り組む姿勢が良い」「後輩のフォローができる」など、人によって長所は異なります。その人の「良い部分」をしっかり評価するために、売上だけに左右される歩合制ではなく、昇給・賞与でしっかり評価する仕組みです。＜試用期間3カ月間＞月給23万円以上 ※能力・経験等を考慮し、決定します。 ※上記月給には固定残業代（月16時間分、月2万3959円以上)を含みます。超過分は別途支給致します。

ニプロ医療電子システムズ株式会社

医療機器メーカー業界

山梨県中央市中楯801

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設立 2013年
従業員数 59名
平均年齢 38.2歳

求人情報全4件

【山梨】管理部長◆グローバル総合医療メーカーのニプロG/転勤無
- NEW
■求人概要：会社運営の管理基板を構築・強化する総責任者の採用です。管理部門長としてのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容：・部署全体の管理、マネジメント・労務管理・各種規程の作成および改訂・労働安全衛生管理・社員教育計画立案、人材育成・人事制度再構築　など ■管理部の組織構成：課長代理、係長、担当2名の計4名となります。 ■当社について：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能を担っています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。 ■当社の強み：当社は医療ニーズに応える医療用電子機器を、分野を限定せずに開発・製造する企業です。仕様検討から設計・評価・生産設計・製造・品質管理・技術サービスまでを一気通貫で担える点が強みです。仕様検討は営業と設計が協働し、ユーザー視点で要件を決めます。設計では機構・電気電子・ソフトの技術者がチームを組み、試作から量産設計まで担当し、東京大学・ニプロ研究開発センター内での共同研究も進めています。試験・評価は規格に沿って社内で実施し、設計へ反映します。生産設計では設備や工程を組み立て、製造は陽圧管理された準クリーンルームで少量多品種に対応。品質管理はISO13485とQMS省令に沿う体制で厳格に運用され、技術サービスでは設計・製造と連携してアフター対応を行います。 ■ニプロ株式会社についてニプロ株式会社は、医療機器・医薬・医療材料の3領域を柱とする総合医療メーカーです。医療機器分野では、輸液セット、注射器、カテーテル、血管内治療分野のデバイスなど、病院で日常的に使用される製品を幅広く扱っています。 ■U・Iターン歓迎：同社は中途入社の方が多く在籍され、分け隔てなく日々業務に取り組まれています。新製品の開発PJT・量産PJTも複数あり、意欲的に業務に取り組まれたい方へ特にお勧めする企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～930万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルによって変動します＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～570,000円＜月給＞ 500,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨】ソフト設計◆グローバル総合医療メーカーのニプロG

■職務内容：医療用電子機器製品のソフト設計業務を担当頂きます。プロジェクトメンバーとして、仕様検討から設計、試作、検証、医療機器承認申請用資料作成、製造用書類に至るまで開発に関連する全てに携わって頂きます。また、開発に付随する他部署との連携や協力メーカーとの交渉なども行って頂きます。業界未経験者でも安心して入社できるよう、職務に必要な規格及び、医療機器等についての教育も丁寧に実施致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人員構成：現在、技術職の従業員数は28名で、各プロジェクト毎に数名単位で分かれて業務に取り組まれています。ベテランと若手がそれぞれ在籍し、幅広い年齢層の社員がいます。 ■当社に関して：当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,500円～362,000円その他固定手当/月：9,500円～18,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：夏冬支給+業績により期末賞与(昨年実績合計4.0か月) ■手当：通勤手当・住宅手当・家族手当・皆勤手当・時間外手当等 ■固定手当の内訳：住宅手当（7,500～16,000円）、意欲業績手当（2,000～2,000円） ※上記には、時間外労働手当や期末賞与等は含まれていません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＡＹＡ不動産

不動産仲介

東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

不動産事務／管理職採用／年齢不問／経験者優遇／月給30万～

★★まずは魅力をcheck！★★ ＃総合スキル習得で市場価値UP ＃安定した経営基盤でスピード決済＃年間休日120日以上＆残業ほぼなし＃明確な評価制度で役職＆収入UP ＃女性マネージャー在籍中 ――【業務内容】――――――――――― 株式会社GAYA不動産の不動産事務職として、土地・一棟・マンション・戸建てなど幅広い不動産の売買仲介の資料作成などをメインで担当していただきます。 ■業務課・契約書作成・重要事項説明・引き渡し業務・各種契約業務など ◎その他関連業務・営業部門との連携・メンバーの教育・評価・その他事務全般など ――――――――――――――――――― ≪　入社後について　≫ 入社後は、まずは慣れている業務から取り組めるよう社内で連携しながら実務を経験し、段階的に引き継いでいきます。 ≪　GAYA不動産の事務の魅力　≫ 【★】事務のプロとして営業を支える「分業制」契約書の作成や重要手続きは、事務部門が責任を持って担当。営業担当が商談に専念できるよう、バックオフィスから支える「要（かなめ）」のポジションです。役割が明確なため、自身の業務にじっくり集中でき無理のないスケジュール管理が可能です。【★】「順番待ち」の昇格よりも正当な「評価」「経験があり実務も完璧。なのに、上が詰まっている」そんなもどかしさを抱えていませんか？当社でなら、その専門性をリーダーやマネージャー職として正当に評価します。組織の核として、やりがいを得て、あなたの可能性を広げてみませんか？

＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／【東京本社】〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

【月給】月給30万円～40万円+各種手当 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
不動産営業／充実研修／月200万可／未経験歓迎／月給30万～

★★まずは魅力をcheck！★★ ＃基礎から学べる研修制度＃女性マネージャー在籍中＃明確なインセンティブ制度で高収入＃年間休日120日以上＆月残業20h ＃安定した経営基盤でスピード決済＃総合スキル習得で市場価値UP ――【業務内容】――――――――――― 株式会社GAYA不動産の営業職として、土地・一棟・マンション・戸建てなど幅広い不動産の売買仲介を担当していただきます。 ■仕入れ業務・反響（WEBメディアからの流入）対応・新規チャネル開拓・物件査定　など ■販売・売買仲介業務・自社物件の提案・販売・各物件の仲介・サポート・各種契約業務　など ■その他関連業務・市場分析・調査・WEBメディアへの掲載・その他営業活動全般　など ――――――――――――――――――― ≪　入社後の研修について　≫ 入社後は、未経験でも安心して業務に取り組めるよう、上司や先輩と同行しながら実務を経験し、段階的に学べる研修制度を用意しています。 ≪　成果を出せる仕組み　≫ 【★】分業制で安心＆働きやすい契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。営業は数字を作ることに集中でき、残業も少なめ（月20時間以内が目安）です。【★】自由度の高い営業活動反響営業もありながら、自分の裁量で物件アプローチや提案方法を選択可能。自分のアイデアを活かして成果を狙えます。【★】インセンティブでモチベーションUP 過去には月200万円以上の支給もあるほど高収入を実現しやすい環境です。インセンティブの仕組みは「給与」欄で詳しくご確認ください！

＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／【東京本社】〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-31 アカネビル4F ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分

【月給】月給30万円～50万円+インセンティブ+各種手当 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ■経験者：月給40万円～+インセンティブ+各種手当 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／85,716円）を含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 成果に合わせてインセンティブを支給しています。頑張りがしっかり評価される環境なので、モチベーションを保ちやすいのが魅力！成約に応じて2種類のインセンティブが同時支給されるため、まさしく青天井の高収入を目指せますよ！【★】契約成立インセンティブ売上金額に関わらず、 1件成約するごとに支給いたします。【★】売上比例インセンティブ物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。スキルが高まるほどガッツリ稼げます。 ≪　実際のインセンティブ例　≫ ・営業職：月77万円＋基本給・営業職：月115万円＋基本給・営業職：月214万円＋基本給

株式会社Ｓｈｅｅｐ構造工学研究所

建築設計事務所

東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル3F

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設立 2012年
従業員数 17名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【池袋】建築設計支援／CAD使用経験・建築専攻経験歓迎！～女性活躍の職場／年休125日（土日祝）～

～転勤なしで安定就業可能／技術力が評価されている少数精鋭の構造設計事務所／完全週休二日制(土日祝)／女性活躍中～構造設計を行っている当社にて設計士が獲得した案件を図面に移していただく、設計支援ポジションを募集いたします。 ■業務内容：共同住宅を中心に様々な建物の設計を行う上でCADによる構造図面の作成をお任せします。共同住宅やホテル、複合施設等幅広い物件に携わることが可能です。扱う建物としてはRC造8割、S造1割､WRC造1割となり、並行して進める案件数としては3件ほどを想定しております。手を上げれば構造計算や、設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となっております。 ■組織体制：リーダー(課長代理)38歳、リーダー補佐(主任)36歳、メンバー39歳，26歳、30歳(時短勤務)、の計5名の女性が在籍している部署への配属となります。ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。また、産休育休制度に関しても完備しております。ご自宅の環境に合わせて時短勤務のご相談承ります。 ■実績例：共同住宅(18,700平方メートル)／ホテル(10,497平方メートル)／結婚式場(1,339平方メートル)／店舗(1,578平方メートル)／幼稚園(2,704 平方メートル)、その他福祉施設、商業施設、学校、個人宅など ■使用ソフト： DRA-CAD（Classic-CAD） ※AutoCAD等のご経験者であれば１週間ほどで慣れていただけます。ご安心下さい。 ■同社の魅力：高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が各意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けています。また、その技術力の高さから受注の値段ではなく設計の質で勝負しております。そういった背景もあり、売り上げは年々右肩上がりで、2012年に設立した当社の売り上げは設立当初より500%成長となっております。同社は「構造設計を担う者としての矜持を掲げエンドユーザーの安心な暮らしを守りたい」という社長の想いを基に設立しました。構造設計は意匠設計のように華やかな分野ではありませんが、耐震性や強度を決定する重要な役目を担っており、見えないところで人々の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,952円～308,261円固定残業手当/月：78,048円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を含みません。固定残業代45時間を越えた時間は別途支給致します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：決算（売り上げ）と業務の成果に応じて金額を決定し、3月末支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋・転勤なし】CADオペ◆女性活躍中／年休125日（土日祝）／時短勤務実例有／産休・育休制度◎

【働き方改善×CADのスキルを上げていきたい方へ！／有給取得率◎／高い技術力から売り上げは年々右肩上がり】構造設計案件を図面に移していただく設計支援業務（CADオペ）を募集致します。＼業務内容☆／共同住宅を中心に様々な建物のCADによる構造図面の作成をお任せ致します。共同住宅やホテル、複合施設など幅広い物件に携わることが可能です。扱う建物としてはRC造6割、S造3割、それ以外はWRC造や木造となっております。手を上げれば設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となり、実例もございます。＼実績例☆／共同住宅／ホテル／結婚式場／店舗／幼稚園、その他福祉施設、商業施設、個人宅等様々＼使用ソフト☆／ DRA-CAD（Classic-CAD）※AutoCADやJw-Win等の経験者であれば5日程で慣れていただけます＼女性活躍中の理由☆／代表やメンバーも子育ての大変さに理解があり、産休・育休以外でも働き方は柔軟に対応可能です。時短勤務など、お家の事情を汲んでスケジューリングを行っており、本ポジションのリーダーも産休・育休を終えた後、休暇前と同じポジションに復帰しております。時短勤務の基本は9時出社～17時退社ですが、要相談で他の時間帯での対応も可能です！実際に設計士で時短勤務をしている社員も在籍しています。＼組織☆／ 30代～50代の計4名の女性が在籍している部署への配属となります。ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。＼募集背景☆／受注量増加の為、構造設計案件を図面に移していただく『設計支援ポジション（CADオペ）』を募集致します。＼同社の魅力☆／少数精鋭の構造設計事務所として高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けております。弊社はその技術力の高さ、設計の質で勝負しており、売り上げは年々右肩上がりです。2012年に設立した当社の売り上げは設立当初より500%成長となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,952円～308,262円固定残業手当/月：78,048円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給及び昇格：随時 ■決算賞与：決算（売り上げ）と業務の成果に応じて金額を決定し、3月末支給 ※上記年収は決算賞与を含みません。 ※固定残業代45時間を越えた時間は別途支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オンタイムデリバリージャパン株式会社

求人サイト・求人メディア

東京都渋谷区道玄坂1-19-2　SPLINEビル8F

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

アポインター／完全在宅／土日祝休／残業月10h／週休3日可
- 締切間近
■ 商談の“入口”をつくる、アポインター業務リストに沿って企業に電話をかけ、自社の採用コンサルティングサービスをご案内。商談アポイントの獲得までをお任せします。獲得後は社内の別のスタッフがクローザーとして対応します。お客様は、採用に悩みを持つ企業の人事担当者や経営者層が中心。自社で用意した商材の魅力を十分に伝え、試行錯誤しながら改善していくチカラが試されます。 ■ アポイント獲得“だけ”に集中できる商談への同席や資料作成などは一切ナシ。アポイント取得に特化したポジションなので、自分の「トークの工夫」や「言葉を丁寧な選び方」にこだわりを持って働ける方にぴったりです。目安としては、1日75件前後の架電を想定しています。 ■ リモートでも、仲間とつながりながら成長フルリモートの環境でも孤独にならない仕組みがあります。PC上のオンラインオフィスを利用して、1時間に1回設けている“10分の話し合いタイム”では、アポが取れた人のトーク事例を共有したり、コツを聞いたりできる時間を確保。互いに刺激を受けながら、次の架電に活かせます。 ■ 丁寧な言葉遣いが活きる仕事です相手に信頼してもらえる“話し方”が、この仕事の成果を左右します。とくに尊敬語や丁寧語の使い方、相手に寄り添う姿勢が大切。営業・アポインター経験をお持ちであれば、そのスキルをより磨きながら活かせる環境です。 ■ 成果にこだわることができる人を歓迎しますこの仕事に向いているのは、「数字を追うことが楽しい」「どうすればアポが取れるかを考えるのが好き」というタイプの方。アポイント数にこだわり、改善し、成果を上げる。そのプロセスそのものにやりがいを感じられる方に、ぜひお任せしたいポジションです。

フルリモート（完全在宅勤務） ◎転勤なし ◎面接も研修もオンラインで実施します。 ◎チャットやツールで気軽に連絡を取れ、相談・質問できる安心の環境です！

月給24万円以上 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月25時間分・3万8600円以上）を含む。 ※超過分は別途支給します。
【名古屋】カスタマーサクセス営業◆年休125日／職種業種未経験OK／第二新卒歓迎

～未経験でもチャレンジできる/急成長企業/第二新卒歓迎/福利厚生◎～ ■仕事の内容：法人顧客の採用成功を支援するカスタマーサクセス職。課題解決力や提案力、プロジェクト推進力が身につくポジションです。 ※既存顧客がメインとなります。 ■具体的には：採用支援サービスを導入いただいた法人顧客に対し、継続的な活用支援を行っていただきます。導入後のオンボーディング、活用状況の分析、改善提案、定期的なフォローアップを通じて、顧客の採用成功を支援します。派遣・外食・建設・不動産など複数の業界を担当していただきます。1人あたり10～20社を担当し、AIがまとめたデータを読み解きながら最適な提案を進めます。 ■魅力：「未経験から広告に関わりたい」「ルーティンワークより幅広い仕事をしたい」「人とのコミュニケーションを楽しめる」「自分の力を試したい」という想いの方はぴったりです。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで商品知識や業務フローの研修を行います。段階的に業務を広げ、独り立ちは3～6ヶ月が目安です。必要なときに先輩へすぐ相談できる環境を整えております。 ■配属先情報：配属先は「カスタマーサクセス」チーム。平均年齢31歳。教員や接客業など未経験から転身したメンバーも多くいらっしゃいます。 ■勤務地：東京本社・大阪支店・名古屋支店いずれかの拠点に、希望を考慮して配属します。通勤が難しい方は相談の上フルリモートも可能です。 ■同社について： 2012年6月1日設立、ネット広告事業、SEOコンサルティング事業からスタートし、indeed、エン転職の正規代理店となってから売り上げは急拡大。大阪支店も展開するなどさらに事業の幅を広げています。＜経営理念＞「顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」としています。単なる広告販売ではなく、お客様の業績貢献にコミットメントしています。そのため、お客様の業界と、業界を取り巻く外部環境常にアンテナを張り、情報収集を欠かしません。＜企業理念＞「仕事を通じた人格的成長」。仕事を単なる報酬のためだけではなく、ご自身の人生の成長機会として前向きに仕事に取り組む考え方を推奨しています。この理念に共感した社員が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通ビル9F 勤務地最寄駅：各線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 349万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～226,600円固定残業手当/月：66,500円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,500円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて年3～5％の昇給が可能）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リカレント

研修サービス

東京都新宿区新宿3-1-13京王新宿追分ビル4F

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設立 2000年
従業員数 250名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【新宿】キャリア等の研修営業◆リカレント教育で人生の選択肢を増やす◆残業25h程◆土日祝休

＜法人向け研修サービスの反響営業／販売サービス業からのキャリアチェンジ歓迎／残業25時間程度／30年以上にわたる社会人教育専門企業＞ ■業務内容・法人企業対する研修サービスの提案・既に当社と取引のある大手企業へのニーズの掘り起こしや新規顧客獲得 ■担当商材・キャリアコンサルタント養成講習・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講習・キャリア/メンタルヘルスに関するカスタマイズ研修・人事サポートプログラム・官公庁自治体等のキャリア研修の入札 ■業務詳細＜個人営業＞・20代～80代までの幅広い個人のお客様＜法人営業＞・キャリアやメンタルヘルス研修導入を検討している企業、団体・各資格取得者を社内に増やしたい企業、団体が対象となります。 ■組織構成・メンバー層：22歳～32歳・マネージャー層：25歳～42歳教育への熱度も高く実力主義のため年齢関係なく風通しが良いです。入社後2～3年でマネージャータイトルをお任せするなど、スピード感を持って成長可能な環境です。 ※研修期間で各スクールを回っていただく可能性があります。＼商材魅力・将来性／【圧倒的な実績と差別化】キャリアコンサルタント養成講座は、日本で唯一の受講方法（※）を取っており受検者数や合格率は日本トップクラスです。EAPメンタルヘルスカウンセラー養成講座も、日本で唯一の商材となるため差別化が図りやすく平均成約率も50％ときわめて高水準となっています。 ※日本で唯一オンライン＆通学も可能なハイブリッド授業システムを導入しております。 ■当社について ◇当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。 ◇1986年創業、東京都新宿区に本社を構える株式会社リカレントは、社会人の再教育（リカレント教育）を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。 ◇企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回【モデル年収】 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／未経験活躍中】反響営業＜社会人向け教育｜商材◎資格取得まで伴走支援＞残業10H◆年休121

＼おすすめポイント／ ◎業界未経験活躍中！国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し ◎キャリアコンサルタント養成講座は合格者数/合格率共に日本トップクラス ◎月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1-2回土日休みも可能／若手活躍中 ■業務内容・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2～7名）チームで仕事をすることを大切にしています。月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円～数万円の単位で支給） ■研修制度＜入社1～2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。＜入社3～4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。＜有給休暇＞誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度を活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。 ■当社について当社は社会人向けの教育事業を展開する企業で、キャリア形成やメンタルヘルス支援を通じて「人生の選択肢を増やす」ことを目指しています。社会人の再教育を中心に、キャリアコンサルタントや日本語教師の養成講座、オンラインカウンセリングなどを提供しています。企業向けにはキャリアデザイン支援や人材育成研修も展開し、厚生労働省やEMCAなどの認定を受けた講座も多数。教育理念のもと、誰もが楽しく学べる環境づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格：年1回【モデル年収】 450万円／リーダー入社4年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイティフラッグス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17仙台一番町ビル10F

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設立 2014年
従業員数 50名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【仙台／転勤無し】アプリ開発◆PL候補／キャリアアップしたい方歓迎◎／残業月平均10h／年休125日
- NEW
～大手取引多数／スキルアップ支援充実／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日125日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～＼大手企業との取引多数の当社で、プロジェクトリーダーをお任せいたします／ ■採用背景今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。受注案件増加や新卒採用を進めてきた背景があり、管理職として従事頂ける方を募集しております。 ■担当業務詳細・担当案件の業務遂行のため、委託業務の管理やスケジュール管理、人事管理などの管理業務をお任せいたします。・開発業務とリーダーの補佐業務に加え、プロジェクトマネジメント研修や管理職向け研修などを受講いただき、リーダーへと成長していただきます。・アプリ開発の場合は、お客様先に常駐して業務に取り組むことが多く、メインは直行直帰スタイルです（仙台市内のみです）。 ■案件概要・主要顧客：東北電力グループ株式会社トインクス（TOiNX）、住友商事グループSCSK Minoriソリューションズ株式会社など・担当工程：上流から下流まで一気通貫で対応・言語：Javaメイン ■組織構成ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。社員の半分以上が20代ですが、幅広い年代の方が在籍しております。 ■特徴・魅力・WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社になります。・他県のスマートシティ化を実現した企業様とタッグを組み、宮城県のスマートシティ化に向けて計画を推進しております。・要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給・役職手当…50,000円~／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無し】インフラエンジニア　◆年休120日／残業月平均10h／PLに挑戦したい方歓迎◆

～大手取引多数／約300種類の資格手当／転勤無／年間休日120日／残業月10h以下／地下鉄駅徒歩圏で立地条件抜群～ ■採用背景今後の組織強化のため中間管理職（プロジェクトリーダー）を募集します。 ■担当業務詳細 WEBアプリ開発やスマートシティに向けたサービスを展開し、大手企業様との取引を持つ当社にて、各プロジェクトの管理をお任せします。具体的には元請企業から委託された業務遂行の管理監督をお任せし、委託業務の管理やスケジュール管理、担当者の人事管理などを行っていただきます。 ※委託業務は5名程度のチームで対応します。チームは若手から中堅社員で構成されており、様々なソリューションを組み合わせたシステム構築の対応を行っております。（主にJavaを使用したWebシステム、業務システムの開発）インフラエンジニアの場合、事務所からリモート対応がメインとなり、お客様先には月に1，2回訪問することがございます。月の残業時間は10時間以下のため、無理なく働くことが可能です。 ■組織構成ソリューション開発部は、1チーム5名・3～5つのグループで構成されており、いずれか1チームのリーダーをお任せします。社員の半分以上が20代のため、経験が浅いメンバーもおり、ご入社される方には社員育成も期待しています。 ※経験スキルに合わせて、アプリかインフラどちらのチームリーダーをお任せするか決定します。ゆくゆくは将来の幹部候補として考えております。 ■特徴・魅力・業務システムなどの、要件・要求定義などの上流からリリース・運用まで一気通貫でプロダクト開発を行っており、顧客の想像力をカタチにできます。・大手企業様との取引が多く、大型の長期案件が中心です。1つの案件に腰を据えられるため、業務に専念できます。プロジェクトリーダーとして、若手の成長もやりがいに繋がります。・約300種類程度の資格手当や、資格取得に対するお祝い金制度もございます。 ================== 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html ================== 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-10-17 仙台一番町ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※賞与については冬期分を多めに支給 ■昇給：毎年4月※実績に応じて、期を定めず昇格も行います。 ■手当：別途、対象者には手当を支給・役職手当…50,000円~／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＴソリューションズ

ITアウトソーシング

宮城県仙台市青葉区本町2-10-33

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設立 2014年
従業員数 18名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【宮城（仙台）】システムエンジニア～1人常駐なし／仙台市内中心／年間休日120日以上～
- 締切間近
■職務内容：業務用アプリケーションの開発や、自治体向けシステム開発、特許関連システム構築等の案件に携わって頂きます。顧客常駐は5割程度。1名常駐というケースがないよう、常駐先には弊社のメンバーがすでにいるところで一緒にお仕事をしていただきます。顧客常駐先は、仙台市内の取引先となります。 ■組織体制開発エンジニアは13名、インフラエンジニアは4名おりメンバーは若手よりもベテランが多いので、常駐先からの信頼も厚く、仕事をしながら育成できる環境となっています。 ■主要取引先(一例) 株式会社日立ソリューションズ東日本、株式会社ニッセイコム、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構、株式会社東急コミュニティー、順不同（会社名敬称略） ■弊社の特徴：・Webアプリケーション・業務アプリケーションの設計・開発・導入、システム環境構築、システム運用・保守支援、ヘルプデスクなどコンピュータシステム全般に関わる業務を行っています。・2014年の設立から、お客様の満足を第一に考え、社員の幸福を追求し、社員と共に夢を持って成長する会社でありたいと思っています。・経験や技術よりも人間性を重視した雇用を率先しており、その中で培われた技術力が、大手メーカー系企業などお客様から常に高い評価を得ています。・今までに満足する仕事をいくつ記憶していますか、我々と一緒に、記憶に残る仕事をしていきませんか ■働き方・顧客常駐の場合は、取引先から直帰可・リモート可※業務スキルに応じて判断・月平均残業時間10～15H程度

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区本町2-10-33 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞ 190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（実力、業績貢献度に応じて決定） ■賞与：年2回　※業績・人事評価により変動します。昨年度実績　平均3.8ヶ月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社G＆Iディレクション

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館3F

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【大阪】開発エンジニア　※テレワーク可／自社内開発／月平均残業0~5時間／女性比率43%

～ユーザーとの直取引メイン／エンドユーザーへ提案可、コンサルティング力を伸ばせる環境／自社orテレワーク、かつチームでの開発～ ■業務概要：※客先派遣ではございませんクライアントへのシステム企画提案、要件定義、設計、開発など、これまでの経験や強みを生かした担当領域、プロジェクトにてご活躍いただきます。また、ご面接内で希望業務に加え「やりたくないこと」もお伺いします。それらを加味して業務内容や役割を決定します。 ■業務詳細：※ご経験、希望に応じて決定・エンドユーザー（大手メーカーユーザー部門）とのミーティング、課題のヒアリング、ご提案・基本/詳細設計、開発、テスト・チームメンバーのマネジメント ■業務の魅力： ◇大手電機メーカーの情報子会社出身のPMなど、製造業の業務/経営理解のあるメンバーが在籍。顧客からの信頼も厚く、日々エンドユーザーにヒアリングや要件定義、提案をできる環境があります。 ◇年間40万円まで自己研鑽に充てることが可能。昨今、Azure環境の案件が増加しており、外部研修を活用しモダン技術にあかるいエンジニアへ成長できます。 ◇ご自身の頑張りがいくら給与や研修に還元されているか、全て見える化。代表の『社員への還元を重視』『社員のキャリア・スキルアップを第一に考える』という思想が反映されています。 ■アサインの特徴：・営業が獲得してきた案件の中から、アサインを決めることはしません。・なりたいキャリア像から逆算し、プロジェクトや案件・担当フェーズなどを0ベースで考えてアサインを決定します。・描いたキャリアをサポートするため、社外研修やセミナー・資格支援などは全面的に会社がバックアップします。・社員への還元を第一に考えています。・顧客視点でシステムのことやプロジェクト全体のことにも配慮し、顧客と一緒に創りあげていくことをモットーにしています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満5-9-3 アールビル本館3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や年齢・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4月、8月、12月）※業績・成果に応じる ■全社平均年収：約630万円（平均年齢38歳）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーキュレーション

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビル ForPro

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設立 2014年
従業員数 238名
平均年齢 30.8歳

求人情報全34件

【経営コンサルタント※大企業担当】AI案件多数◆日本を代表する大企業経営課題の解決◆在宅可
- NEW
□■大手企業の多様な経営課題を解決／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／急成長業界□■ ■ポジション概要：日本を代表する大手法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供し、課題解決を進めていただきます。あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定・プロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■業務詳細：インサイドセールスが設定した新規顧客や既存顧客 1：業界情報や企業情報をもとにした仮説構築 2：複数回の商談・ディスカッションを実施。解決すべき課題の特定、合意 3：課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材の選定及びプロジェクトへの協力依頼、すり合わせの面談を実施 4：PJT開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に向けフォロー ■仕事の面白さ：・上場企業の役員、部長などの意思決定層と日常的に接点を持つことができ、経営や事業についてのディスカッションを通じてビジネススキルを養うことができます。・大手企業のDX課題が顕在化しており、あわせてAI活用(AX)に関するご相談をいただくケースが増加中。親会社であるPKSHA Technologyとの共同提案も多く、最新のAIトレンドを押さえたプロジェクト進行が可能です。・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった、第一線を走るプロ人材と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例についても学ぶことができる環境です。 ※直近の受注プロジェクト例・大手総合商社のDX内部人材育成支援・大手化学メーカーのERP設計構築支援・大手ゼネコンの新規事業プログラムにおけるコンサルティング支援・大手自動車部品メーカーのERPリプレイス設計構築支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～578,000円固定残業手当/月：124,000円～202,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 480,000円～780,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】コンサルティング営業◆AI×プロ人材で地方創生貢献◆幅広い経営課題に中長期伴走／土日祝日休

□■□■地方創生へ貢献／地元企業の多様な経営課題を解決／異業界経験者活躍中！／30,000人超のプロ人材を活用したコンサルティングサービス／経営課題の発見～解決まで一気通貫支援／業界やテーマを問わず幅広い案件に携われる□■ ■ポジション概要経営コンサルタントとして、あらゆる業界のあらゆる経営テーマに対する課題を発見し、豊富な経験・知見を有するプロ人材とともにプロジェクトを組成、課題解決の支援・プロジェクトマネジメントを行って頂きます。（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、ファイナンスなど）コンサルティング（診断・解決策提供）にとどまらず、プロジェクトの組成から成功（＝顧客ビジネスの成功）まで伴走し、人の紹介で終わらずに真に顧客の課題解決をしている手触り感を得られるポジションです。 ■業務の流れ・商談準備（経営課題に関する仮説構築）・仮説をもとにディスカッション・重要課題を特定/解決ステップの提案（プロ人材の選定、支援内容、スケジュール感など）・プロ人材との面談/プロジェクト組成 └法人顧客のAsIs/ToBeの共有、課題解決に向けた相談を行いながら、支援内容や体制・スケジュールを策定・プロジェクト進行のマネジメント/フォローアップ課題が解決に向かうことで新たな課題が見えたり、次なる課題への着手が可能となるため、法人顧客とは常に接点を取り続けながら、新たなIssueを見出すことも重要なミッションです。 ■ポジションの魅力・業界・業種、課題やテーマの領域に縛られることなく、純粋に法人顧客の必要とする幅広い課題解決に向き合うことができます。・既製品ではない、顧客の状況に完全に合わせたオーダーメイドの解決策を企画・提案する力や、プロジェクトマネジメント力が身に着きます。・日本を代表する企業の経営陣や世界的なコンサルティング企業のコンサルタント、メガベンチャーの拡大期を支えた経営陣といった方々と共にビジネスを進めていくことができ、仕事の取り組み方や人生観、先端企業の事例について学ぶ機会が多く転がっています。・PKSHAとの提携により、コンサルタントはAIを思考のパートナーとし、人にしかできない「本質的な課題特定」や「戦略構想」に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北支社住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 芭蕉の辻AGOビル内シェアオフィス受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,763円～425,312円固定残業手当/月：83,237円～154,688円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：過去実績年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動） ※入社後1年経過したタイミングでインセンティブ給へ移行致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＬＩＮＴＥＲＳ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿8-17-1

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設立 2014年
従業員数 85名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

データエンジニア／デジマ領域・大規模データ処理基盤の設計及び開発◆リモート可／電通×セプテーニG

【リモート可／100％プライム案件／Google、Metaなどの認定パートナー／有給取得率80％以上／離職率7.6％】グループまたは外部顧客（グループ8割：外部顧客2割）を中心に、デジタルマーケティング領域の大規模データ処理基盤の設計及び開発をお任せします。インターネット広告運用の大規模なデータ（約6,000億レコード）の収集、格納、活用を行っていただきます。またデータを高品質に保ちながら、ビジネスを成功に導くために、ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ、課題の本質の発見、提案を行います。 ■業務詳細：・直面している要求や課題の汲み取り、ソリューション提案・大規模データ処理基盤の設計および開発・DWHの設計／構築／実装／運用・データパイプラインの設計／構築／実装／運用化など ■入社後の流れ：入社後は会社研修として約1ヶ月程研修期間がございます。データエンジニアリング、クラウド、Scala、Git、Dockerなど必要技術を習得していただきます。その後はチームでのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■就業環境・社内環境： ◎エンジニアの90％が在宅勤務であり、出社も自由にできるため柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎資格取得、スキルアップ、マネジメントなど様々な勉強会を毎週実施しております。就業時間内に自由に参加が可能ですので、自身のキャリアに合わせてスキルアップが出来る環境です。 ◎テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ◎月1回の1on1等でキャリア相談が可能な環境です。 ■キャリアパス：スペシャリスト・エンジニアリングマネージャー・PMといった豊富な選択肢がございます。 ■組織構成：データマネジメント部は、20名程の社員が活躍しており、担当顧客や案件ごとに3つの課に分かれております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,297,900円～4,793,544円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：95,175円～137,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（業績連動型）を除く ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM候補／デジタルマーケ領域◆100％プライム案件／電通×セプテーニG／リモート可／年休130日

【Google、Metaなどの認定パートナー／100％プライム案件／電通×セプテーニG／グループ8割・外部案件2割／WEB開発経験を活かしてPMに挑戦可能／リモート可】主要顧客である、セプテーニグループ・もしくは電通等のデジタルマーケティング企業や事業会社に対して、当社に蓄積される技術スキルやプロジェクトマネジメントノウハウ、オフショア拠点との連携も含めたソリューションを提供し、お客様の成果につなげるためプロジェクトをマネジメントしていただきます。 ■業務詳細：デジタルマーケティングを行っているお客様に対し、要求分析・要件定義・見積り・システム提案をお任せします。その後エンジニアチームと一緒に開発に向けてプロジェクトを動かしていただきます。 ■業務の特徴：国内トップレベルのデジタルマーケティング企業と先進的な価値を生み出す開発プロジェクトに携わることが可能です。 ■入社後の流れ：入社後は会社研修として約1ヶ月程研修期間がございます。データエンジニアリング、クラウド、Scala、Git、Dockerなど必要技術を習得していただきます。その後はチームでのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成：企画本部は、20名程の社員が活躍しております。当社では平均29歳前後のエンジニア社員が活躍しております。それぞれ新卒1名、入社3、4年目2名、MGR1名、テックリード1名の約5名でチームが構成されております。 ■就業環境・社内環境： ◎エンジニアの90％が在宅勤務であり、出社も自由にできるため柔軟な働き方が可能な環境です。 ◎資格取得、スキルアップ、マネジメントなど様々な勉強会を毎週実施しております。就業時間内に自由に参加が可能ですので、自身のキャリアに合わせてスキルアップが出来る環境です。 ◎テストを書く文化や相互でレビューを行う文化があるため、安心して開発を行うことができます。 ◎月1回の1on1等でキャリア相談が可能な環境です。 ■当社の特徴・強み：現在までの開発プロジェクトの95%以上が一次請け案件であり、ビジネス職のご担当者様と協働してまいりました。開発力の活用は手段と位置づけ、取り扱う課題や生み出す成果に目を向けた開発スタイルでお客様のビジネスに伴走します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル8F 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,297,900円～4,793,544円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：95,175円～137,205円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（業績連動型）を除く ■その他固定手当：在宅勤務手当5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォワードソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区上野7-7-6MPR上野駅前ビル 9F

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設立 2013年
従業員数 250名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

システム開発エンジニア ◆大規模システムの開発案件／年休130日／定着率96％！
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【エンジニアファーストを掲げ、自社開発の教育プログラムでサポートも充実／大手企業を中心にSES事業を展開中】 ■業務内容大手メーカー様をはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システムの開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーとして、主にプログラミング・テストから入り、業務の幅を拡げていただきます。 ■プロジェクト例 ◇大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring ・参画規模：12名 ◇大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト・言語/環境：Java、Spring、Oracle ・参画規模：7名　 ◇大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL ・参画規模：8名　他（開発に携わるエンジニアは約7～15名。うち当社のエンジニアは1～7名です。） ■業務の魅力・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。・自社開発によるJavaに特化したオンラインスクールを運営中！インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。Java学習の見直し、若手育成のための相談などにも役立つ内容となっています。 ■キャリアについて・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,616,000円～2,760,000円固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～285,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします（直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア ◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有／リモート可
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【エンジニアファーストを掲げ、高い還元率と充実の教育プログラム有◎／大手企業を中心にSES事業を展開／自社開発のWebラーニングシステム保有／転居を伴う転勤無】 ■業務内容大手メーカーをはじめ、官公庁や銀行・保険・証券などのお客様の大規模システム基盤の構築や社内インフラの整備等の幅広い開発案件に参画していただきます。プロジェクトメンバーとして、主にインフラ設定・テストや運用・保守から入り、業務の幅を拡げていただきます。 ■プロジェクト例 ◇カード会社向けインフラ構築・対応フェーズ：仮想基盤上に多要素認証基盤の設計・構築・テスト等・言語/環境：VMWare、SimpliVity、RedHat、Oracle Linux、StoreOnce　他 ◇クレジットカードシステムの一般ユーザ向けインフラ構築支援・対応フェーズ：設計構築、セキュリティの運用連携等・言語/環境：AWS、Azure　他 ◇金融系サービスのインフラネットワーク設計・構築、運用等・対応フェーズ：設計、構築、運用、負荷分散装置、・言語/環境：BIG-IP、FortiGate or Juniper、Linux、シェルスクリプト　他 ■会社、仕事の魅力・担当プロジェクトは専任の営業担当から5～15件の案件を提案があり、各案件について営業担当と話し合いながらお互いの納得のいく方向性を決めていきます。会社側が勝手に決定することはありません。・自社開発によるJava／ITパスポート取得に特化したオンラインスクールを運営中！インターネット環境さえあれば、場所や時間を選ばず社員は無料で受講する事が可能です。これからのキャリアにも役に立つ充実した内容で入社後のスキルアップもサポートします。 ■キャリアについて・ジョブローテーションやメンタルヘルス相談など、キャリアアドバイザーが定期的に個別面談を実施します。・配属案件は大手企業を中心に（大企業約73%、上場比率約37%）、上流工程の優良開発プロジェクトが非常に多く、やりたかった仕事に出会える機会も豊富にあります。 ■働く環境年間休日130日以上／有給消化率100％／過去3年間の産休・育休取得率100％／全分野での月平均残業時間15時間と働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（23区中心）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,616,000円～2,760,000円固定残業手当/月：52,000円～55,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～285,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・ご意欲を考慮の上、決定いたします（直近2年で入社されている方の9割が前職年収以上UPされています）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※基本給の半分をそれぞれ支給 ■昇給：年1回（入社1年後、代表と1on1の面談により決定／現場評価6割、勤怠や自己研鑽等4割で評価項目あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラボ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田駿河台4-1-2ステラお茶の水ビル8F

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設立 2013年
従業員数 140名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

フルスタックエンジニア◆フルリモート可／フレックス◆自治体DX支援のリーディングカンパニー
- 締切間近
～自治体DX支援のリーディングカンパニー／子育て・医療・介護・障害者支援に関わる自社サービスを展開／フルリモート可／フレックス～【業務内容】当社のエンジニアとして、全国300を超える自治体で利用されている自社サービスの開発業務を中心にお任せします。新規開発や新規サービス企画、自社サービスの新規機能開発、運用、保守もお任せします。【自社サービス詳細】 ■子育てモバイルシステム：自治体向け子育て支援サービス。地域の子育て世代に対し、医療機関・子育て施設情報等、子育てに関する便利で有益な情報を発信することができる環境を提供しています（予防接種スケジューラ―機能等） ■mila-e：自治体・医療機関・保護者の三者間で連携するデジタル予診票のサービスです ■デジタル庁・厚労省協業案件 ※他にも自治体、官公庁に提供する様々なサービスが動いています。【評価制度・働き方】・昇給昇格年2回賞与支給あり、エンジニア評価制度の項目が作成されており、納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。・残業時間は月平均15時間程度、社員が働きやすい環境を整えております・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。【やりがい】・国や自治体へ向けて自社パッケージの WEB系ソリューションを展開しています。国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。・開発言語やフレームワーク、開発メソッドも特に決まりはありません。DjangoとVueを使うことが多いですが、特性に応じて適切なものを選ぶことができます。・プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。・これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っています。また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-1-2 ステラお茶の水ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～685,433円固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応ず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エレファンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区八丁堀4-3-8

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設立 2014年
従業員数 139名
平均年齢 39.9歳

求人情報全7件

【東京／新木場】装置制御設計（C#・Python）／インクジェット印刷装置◆東大発スタートアップ

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／組み込みソフトウェアエンジニア／独自の最新技術に携わる／ストックオプション有】 ■業務概要：当社はエレクトロニクス製造におけるゲームチェンジャーとなる、金属インクジェット印刷による電子回路基板の量産化に初めて成功したスタートアップです。既存の数分の1の材料で製造ができることでコスト・環境負荷をともに削減できる技術であり、次世代エレクトロニクス製造の標準技術となることを目指します。この度市場の8割を占める汎用多層基板の試作開発に成功しており、2025年前半での試作提供を目指しています。ここから世界の標準技術に押し上げるフェーズに入ると同時に、半導体パッケージ向け等多様な需要が見えてきている中、次世代の印刷装置開発を担うソフトウェアエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ※下記から経験に合わせてお任せします。・印刷装置の制御用アプリケーションの開発・操作用コンソールUIの開発・印刷ステージ、印刷ヘッド、ラインスキャンカメラなど各種モジュールの協調動作の制御・精密な印刷を実現するための画像形成のためのフィードバック制御技術の開発・遠隔およびローカルでのメンテナンスに関わるシステム設計・印刷動作シーケンス仕様策定とドキュメント作成・ユーザー対応を通じたアプリケーションの改善 ■配属組織： 4名の組織となります。分からない部分はメンバーにフランクに質問できる環境です。 ■入社後の流れ：初日にオンボーディングプログラムがあり、その後OJTとなります。 ■開発環境：・開発言語：C#、一部Python ・VCS：Git ・情報共有：GitHub、Slack ・その他：GitHub Copilot（全開発者が利用） ■当社の特徴／魅力： ◎フレキシブル基板は導入事例も増えており、売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ◎独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境にやさしいことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,720円～316,080円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：86,738円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,458円～500,187円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新木場】印刷画像生成アルゴリズム開発（Python・C#）◆東大発スタートアップ◆フレックス

【環境に優しいフレキシブル基板を製造するスタートアップ企業／独自の最新技術に携わる／IPOも目指して事業拡大を目指す】 ■募集背景： 2020年に金属インクジェット技術を用いたプリント基板の量産に成功して以降、これまで着実に市場採用・量産実績を重ねており、足下では性能を大幅に向上した次世代印刷装置の導入を進めています。本装置は社内での利用を前提として自社開発を行ったものですが、更なる次世代印刷装置については装置販売を前提とした開発を進める方針であり、開発を加速するための採用を強化しています。「新しいものづくりの力で、持続可能な社会を作る」というミッションに共感し、主体的に楽しみながら開発を推進頂ける方に、是非ご応募いただきたいと考えています。 ■業務内容：現在開発中の印刷装置で使う印刷画像の生成を担当していただきます。具体的には印刷対象となる回路データのラスタ変換処理と、そのラスタ画像に対して印刷機の特性に対する補償アルゴリズムの構築をお願いします。スループットおよび、印刷精度の向上のため、最適化計算計算の知識およびGPUなどのハードウェア上の高速化の知識も必要となります。 ■開発環境：開発言語：Python（一部クリティカルな箇所をC++等他言語で記述）、VCS、git 情報共有：Github、Slack、Google Drive その他：GitHub Copilot, Devinを全開発者が利用しています ※他コーディングのためのAIツールも積極的にとりいれています ■配属先： IJ装置材料事業本部装置開発部の配属となります。 ■当社の特徴／魅力： ◎フレキシブル基板は導入事例も増えており、売上は順調に推移しております。現在はディスプレイや車載装置の導入がメインですが、幅広い電子製品へ活用が可能であるため、応用に向けた開発も進めております。 ◎独自製法により既存製法に比べ、現在の量産実証工場ベースで、CO2排出量 77%削減、水使用量 95%削減、有害物質工程 85%削減を実現しました。環境にやさしいことが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新木場R&Dセンター住所：東京都江東区新木場1-3-14 勤務地最寄駅：新木場駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,080円～686,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：130,107円～260,157円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,187円～1,000,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GAFS

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県刈谷市若松町3-9YFBLDG1-B

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設立 2014年
従業員数 35名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【刈谷／自社開発】自動車業界向けSE　※多国籍活躍／世界中で使われるテストツール開発/在宅可

【自社勤務orテレワーク/Pythonを活かせる/世界中で使われているTraceTronic社のソフトウェアの日本唯一のパートナー/経験者給与高水準可】 ■職務内容経験に合わせて下記業務をお任せします・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査・検査自動化ツールの導入支援入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。・検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています）・自社ソフト開発 ■使用開発言語メイン：C言語、その他：Python／C#／C++／VBAなど ■働き方研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。例：エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、お客様の要求で、月3，4回現場テストする場合があり）テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて、一部リモートワーク可能※実際に家庭の事情でフルリモート勤務の方も。 ■同社の魅力【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきておりTraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、、価格面での優位性もあることから国内市場での伸びしろがまだまだあります。将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど様々な場面で活用される予定です。※直近ではトヨタ様でも導入しており展示会にも積極的的に出展しています。【働きやすさ◎】外国籍エンジニアも多くワークライフバランスを重視した働き方が可能です。自社勤務もしくは在宅での勤務が可能 ■組織構成・一般職エンジニアはほとんど全員が20代～30代、PL／PMは全員30代後半～40代前半です。・エンジニアの約半数が外国人です。日本のソフトウェア会社としては少し特殊ですが全員日本語が堪能で優秀な人材であり、彼らから刺激を受けて成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GAFS本社事業所住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-D 勤務地最寄駅：JR東海道線／名鉄三河線／刈谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,500円＜月給＞ 300,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の年収は能力に応じて決定します。年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／実務未経験可／刈谷】ITシステムエンジニア　※在宅比率高／大手自動車関連企業向け

◎自動車業界向けメインのITコンサルティング・エンジニアリング ◎大手企業と直接取引多数／デンソー出身の社長主導の総合IT企業 ◎未経験からでも「ITへの想い」を尊重する企業です ■概要テスト自動化ツール、車載ECU開発をはじめとして、ITシステムの構築およびコンサルティング、ソフトウェアの企画～保守、海外ソフトウェア製品の販売～コンサルティング等、自動車業界に対して総合的なITソリューションの提案をしています。いずれかのサービスにてプログラミングや開発をお任せします。※自動車メーカー各社で多く導入実績有、展示会にも積極的に出展しています。 ■職務内容詳細社内外の研修で学びながら、その後適性によって下記業務をご担当いただきます。※配属は希望と適性で判断・ECU-TEST（自動車開発開発支援アプリケーション）の導入およびテスト自動化に向けた環境構築、導入時の実装、テストツールから抽出したデータ解析・車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査将来的には技術に応じて、技術営業や導入コンサル/自社ソフト開発をお任せする場合があります。（インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） ■開発言語メイン：Python　その他：C／C#／C++／VBA等 ■同社の魅力実務未経験であっても社内外の研修を経て、エンジニアとして活躍していける土台があります。※半年程度の研修(週5×定時内)を経てエンジニアとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。※Python等でのコーディングや開発流れなどを学びます。 ■働き方の魅力完全自社勤務でリモート制度も整っています。 ※フルリモートは不可です。残業時間も少なく、全社員がメリハリのついた働き方をしています！【世界水準の製品力と同社の技術力】ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。その日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしています。TraceTronic社から高い評価と信頼があります。既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど、様々な場面で活用される予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市若松町3-9 YFBLDG1-B 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の年収は能力に応じて決定します。年収は賞与を含めた概算額です。（年2回支給、夏季平均1か月分／冬季平均2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワイズマン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1

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設立 1983年
従業員数 540名
平均年齢 39.7歳

求人情報全14件

【盛岡市】自社インフラ保守・設計◆常駐無し／全国61,200の施設で利用◆
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◇◆夜勤手あげ制／介護福祉・医療業界の自社システム「Mell+」／上流にキャリアアップ／年休124日／残業月20時間◆◇ 【応募者へのメッセージ】同社は、介護福祉・医療業界に根差し、ITの力を用いて課題を解決しています。そんな同社において、取り扱い変革のためにインフラエンジニアを採用いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は、インフラの保守・運用～監視をお任せいたします。顧客先での業務は一切なく、全て自社オフィスでの業務になります。【具体的には】・弊社システムのメンテナンス作業（バージョンアップ等）・監視用ソフトを使ったデータセンターの障害監視夜間での障害対応についてはデータセンターに常駐の方(外部メンテナンス会社)がおり障害の切り分けを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアップ後の業務：新サービスリリース時のネットワーク及びサーバーの設計・構築をお任せいたします。システム企画とともに、サービスの立ち上げを行う際に、機能や通信環境を具体化していきます。 ※プロジェクト期間は半年間程度の案件もありますが、大半は数年単位の期間となります ■この仕事の魅力：【夜勤手上げ制】夜勤は手上げ制のため、ご自身のワークライフに合わせて選択いただけます。※夜勤手当有【上流工程に携わる】将来的には、要件定義～設計をお任せいたします。スキルをお持ちの方であれば早いうちからお任せいたします。【ワークライフバランス】残業20時間・年休124日 ■組織構成：主に福祉の分野で提供している当社クラウド製品に関してデータセンターでの構築・監視・運用を行う部署になります。人員構成は20代(男性 2名、女性 1名)、30代(男性 6名、女性 2名)、40代(男性 2名、女性 2名)、50代(男性 2名)メンバー計17名の体制になっています。 ■この仕事の魅力： AWS・Microsoft Azure等の導入を始め、今後も先端技術の活用を積極的に検討していきます。先端技術に触れる事でエンジニアとしてスキルを磨いていくことが可能な点がこの仕事の一番の魅力です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-11-1 勤務地最寄駅：JR東日本線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 430万円～497万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収額には残業手当20時間分を含みます。 ※上記年収額は社会人経験3年以上且つ25歳以上の方を想定の金額です ■賞与：年2回（入社初年度は固定額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【福岡市】医療システムサポート職～◆直行直帰可／年休124日／人口減少社会でニーズ増◆
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◇◆医療・福祉の業務システムでトップクラスのシェア／電子カルテ等自社システム複数保有／残業20時間で働きやすい／完全週休二日制／年間休日124日◆◇ ■担当業務：自社開発の電子カルテシステム、その他医療機関向けシステムの導入を半年に２～３の病院の担当をいただきます。お客様は中小規模の医療施設になります。訪問して導入・セットアップからシステム操作・業務への活用方法を提案・説明するほか、アフターフォローや電話でのサポート対応もあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■導入～運用までの流れのイメージ・１～２か月：現在の病院のシステム状況を把握し、運用面の切り替えのための情報を収集・３~４か月：、病院の皆様全員にシステムの使用方法を説明を行う・５～６か月：実際に運用～アフターフォローを行っていただきます ■業務の特徴：・昼間は電子カルテシステムの使い方を説明をしたり、看護師やドクターにヒアリングをし、アフターフォロー・日中対応できない場合は、夜に対応いただくケースもあります。・病院には2～3名程度が常駐して業務を行うことになります。・担当エリアは島根・広島・山口・九州全域・沖縄の各県です。 ■出張について：・車での通勤が可能な地域での導入の場合、宿泊出張は発生いたしません。・車での通勤が難しい地域での導入の場合、平日は宿泊出張となります。（期間は3ヶ月～本当に長くて半年間程度）・オフィスでオンラインを繋ぎながら業務を行っていただくこともあります。 ■福岡サポート課： 20代(女性 1名)、30代(男性 3名)、40代(男性 2名)の計6名にて各医療機関へのシステム導入のサポートをしています。 ■当社について： 1990年に介護福祉向けシステム開発に着手して以降、年々市場ニーズを拡大しており、業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等、導入を拡大しています。介護保険が始まった当初からのサービス展開、度重なる法改正を乗り越えて来た安心感、介護福祉のみならず医療分野での実績も顧客に評価をされ直近3ヶ年については毎年10億円規模で売上を伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サポート課住所：福岡県福岡市中央区天神4-1-1 第7明星ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中洲川端駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 449万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：13,000円＜月給＞ 233,000円～293,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には時間外手当20時間を含んでいます。 ※給与は経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（入社初年度は固定額） ■社内表彰制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コディカル株式会社

人材派遣

東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F

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設立 2008年
従業員数 1,289名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／未経験歓迎／年休120日・土日祝休

私たちは、医療・福祉業界に特化した人材派遣・職業紹介サービスを提供しています。働きたい派遣スタッフと、人材を求める福祉施設や医療機関など各種施設の架け橋となるポジションをお任せします！ ◆未経験でも安心のサポート環境 ━━ 入社後は医療・福祉業界の基礎知識をイチから丁寧にレクチャーします。～研修の流れ～ ①入社初日の新人研修で医療・福祉業界の基礎知識を学びます ②約1～2カ月間のOJT研修で業務の流れを習得 ③面談やマッチング業務ができるようになれば独り立ちへ！ ◆仕事の流れ ━━ ▼求職者へヒアリング応募のあった方に電話で連絡し、経歴や希望条件を丁寧にヒアリング。あなたのコミュニケーション力を活かして、就業条件だけでなく、背景や本音の部分まで引き出します。 ※応募対応は月20～30件ほど ▼マッチング、面談希望に合った派遣先（新規・既存）を探し、面談を調整。時には条件交渉なども担い、契約成立に導きます。 ◎自由にスケジュールを組めるため、求職者にとって納得感のある職場選びを大切にすることができます。 ※派遣先は介護施設、病院、障がい者施設など ▼就業後フォロー派遣先の担当者に勤務状況を聞いたり、派遣スタッフに働く中での悩みを直接伺ったりなど、お仕事を継続できるようサポート！課題があれば間に立って調整し、双方にとってより良い環境づくりを行います。 ※約30～40名の派遣スタッフを担当 ※派遣先とのやり取りは、電話やメールが中心＼POINT／ ★【アイデアを活かせる】さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍中。前職で培った経験や工夫を、積極的に発信・実行できる風土が根付いています。「こうしたらもっと良くなる」という声を歓迎する社風です。 ★【コーディネーターは専任担当制】一人ひとりに継続して寄り添い、親身なアドバイスができます。 10年以上コディカルで就業している派遣スタッフの方もいるなど、信頼関係を築きながら長期的にサポートできる環境です。

【転勤なし／直行直帰OK／勤務地は希望を考慮】札幌・東京・福岡・広島・熊本支店へ配属 ■札幌支店：北海道札幌市中央区北2条東1-2-10 北2条ビル 706号室 ■東京支店（埼玉・千葉サテライト）：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田7F ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31 九州ビル4F ■広島支店：広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル7F ■熊本支店：熊本県熊本市中央区神水2-10-23 第2北野ビル205号室＼新拠点も続々と増えています！／ 2024年4月に札幌支店と広島支店、2025年6月には仙台支店を開設したばかり。ニーズの拡大により業績も右肩上がりに成長しています。将来的に新支店の立ち上げメンバーとしてご活躍いただけるチャンスも豊富です！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

＼インセンティブ年間170万円支給の実績あり／月給27万円～37万円（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ ※年齢、経験、能力を考慮し決定します（上記給与額以上も相談に応じます） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万500円～5万9800円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給～月給例～【人材営業経験3年以上】月給32万円～37万円【人材営業経験3年未満】月給27万円～29万円 ★入社直後から反映されるインセンティブ ━━━ 最大4種類のインセンティブで、一人ひとりの頑張りに応えています！・個人業績インセンティブ・支店業績インセンティブ・新入社員インセンティブ…新入社員が対象・紹介インセンティブ…派遣スタッフが直接雇用に切り替わった際に発生する、紹介料の10％をインセンティブとして支給　など実際に入社2～3年目で【年間170万円】のインセンティブを得た先輩も。成果が収入面にダイレクトに反映されるため、モチベーション高く働ける環境です。

株式会社ボンズエステート

不動産仲介

東京都台東区東上野4-20-4 SIDEPLACE UENO EAST 2F

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設立 2011年
従業員数 6名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

不動産営業事務／年休120日以上／月給30万円以上／転勤なし
- NEW
営業事務として、不動産業務を支える重要な役割を担っていただきます。＼＼POINT！／／事務業務は、営業が行っている契約関連の事務を引き継ぎ、営業メンバーの負担を軽減する重要なポジションです。また、社内資料の作成など、チームの活動を円滑に進めるための事務サポートを行います。【具体的な仕事内容】 ■売買契約書・重要事項説明書の作成 ■営業作成書類の確認 ■取引台帳の作成 ■Excel・Wordを用いた社内資料作成 ■市役所等での書類取得 ■営業の契約準備サポート業務 ■電話対応、受付対応など総務業務【一日のスケジュール例】 ▼9:45 出社 ▼9:45～10:00 朝礼・清掃 ▼10:00～12:00 契約書作成・資料作成等 ▼12:00～13:00 昼休憩 ▼13:00～18:45 清算書チェック、取引台帳作成等 ▼18:45 退社基本的には定時退社となり、残業はほとんど発生しません。急ぎの業務が発生した場合でも、1日のスケジュールに余裕を持たせて対応できるようになっています。事務職として、業務の正確さを重視しながら効率よく働くことができます。【入社後の流れ】入社後は、以下のような流れで業務に慣れていただきます。＞◆1～2カ月間のOJT研修先輩社員がOJT形式で業務や社内のルールなどを丁寧に教えていきます。実務を通じて、業務の進め方や社内のシステムに慣れていきましょう。＞◆経験者は早期に実務を担当経験のある方は、一通り社内ルールを学んだ後、早い段階で実務をお任せ！スキルに応じて、実務に携わりながら業務を習得できます。＞◆業務を一通り覚えたあとは… 徐々に担当業務を増やし、さらに成長できるチャンスが広がります。経験を活かし、会社の中核メンバーとして活躍できる環境です。少しずつ成長しながら、確実にスキルを身につけていくことができるので、安心して業務に取り組めます。

【転勤なし】東京都台東区東上野4-20-4 SIDEPLACE UENO EAST 2F ＜アクセス＞山手線「上野駅」より徒歩4分 ★利便性の高い上野エリアのオフィス！ ※受動喫煙対策あり

月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8000円以上支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※宅地建物取引士等の資格をお持ちの方は考慮致します。

株式会社リーディング・ウィン

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区北大塚1-13-4

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京／大塚】クラウドサービスの運用担当（SES事業）◇全方位サービスによるDX支援

■業務概要：当社のSES事業にて、既存マニュアルに基づいたクラウドサービスの運用業務に携わっていただきます。 ■SES事業について：システム開発・保守・運用に必要な技術者を提供します。期間を定めてエンジニアリソースの提供を行い、指揮系統は当社が行いますので、アウトソーシングによる業務の効率化、生産性の向上に寄与します。当社のSES事業は、ビジネスニーズに対応するためのエンジニアリングソリューションを提供します。我々は、専門的な技術者を供給し、一定期間、お客様の要求に応じた技術リソースを提供します。全体の指揮系統も当社が担当し、お客様は中心的な業務に集中できます。アウトソーシングを通じて業務の効率化、生産性向上を実現し、技術的な課題を克服し、ビジネスの成長を促進します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～750,000円＜月給＞ 250,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】ヘルプデスク ※問い合わせ対応◆残業10H以下／全方位サービスによるDX支援

■業務概要：問い合わせ対応やクライアントの問題解決を含むサポート業務をお任せします。 ■ヘルプデスク事業について：お客様のビジネスに関連する課題の分析からシステムの企画・立案、プログラムの開発、ハードウェア・ソフトウェアの選定・導入、そして完成したシステムの保守・運営までを総合的に行います。全方位的なサービスにより、お客様のビジネスプロセスの自動化と最適化を達成し、生産性と運用効率を向上させることを目指します。 ■組織構成全体人数：60名　∟ヘルプデスクメインの方：20名程度　∟平均年齢：31歳　(20代～40代の方まで在籍しております) ■働き方・リモート可能　(頻度は配属案件によって異なります) ・残業時間：10時間以下　(全社的に残業抑制の文化があり、ワークライフバランスが整いやすい環境です！) ■当社について：お客様の多様なニーズに対応するための専門的なシステムエンジニアリングサービス、システムインテグレーション、ワーケーションソリューションを提供しています。 ■こんな方にぴったり：・多様な作業内容に対応できる方・時間厳守と安定した勤務が可能な方・チームメンバーや関係者と円滑に業務を進められる能力をお持ちの方変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～750,000円＜月給＞ 300,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フリー・ウエイブ

人材派遣

東京都世田谷区池尻3-19-10NKビル1F

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設立 1992年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【池尻大橋/時短可/正社員】タレント管理事務スタッフ◇英語力を活かす◎残業時間5H程度/年休120日

【未経験歓迎／時短勤務OK・入社直後から調整可／子育て中の方活躍中／月残業5時間程度／私服OK／創業30年以上・外国人＆ハーフ特化の芸能事務所】 ■業務内容外国人・ハーフのモデル・タレントに特化した芸能事務所で、タレント管理・広報サポートスタッフを募集します。マネージャーやタレントが安心して活躍できるよう、バックオフィスから支えるポジションです。＜具体業務＞・タレント登録対応 - 登録者との面談（英語／日本語 - タレント登録・メール対応（英語が大半） - ボディサイズ測定、プロフィール作成、データ入力 - 業界ルールの説明（英語／日本語）・宣材写真・自己紹介動画の撮影・簡易編・ビザ申請書類の作成・申請サポート（フォーマットに沿った対応が中心）・広報・WEBマーケティング・SNS運用のサポート＜語学について＞メール対応は英語が中心です。登録者対応を1日2名英語で行う場合、目安として約3時間ほど英語を使用します。スタッフ同士の会話は日本語です。英会話は、正確かつ円滑なコミュニケーションができるレベルを想定しています。 ■組織体制現在は業務委託スタッフ1名（40代女性）とインターン2名がタレント管理を担当しています。入社後は、この業務委託スタッフが中心となってOJTで丁寧に業務をお教えします。ゆくゆくは、その後任として中心メンバーになっていただくことを期待しています。 ■働き方・環境・時短勤務可能：1日6～7時間、週4～5日を想定（入社直後から利用可）・残業：月5時間程度、緊急対応時のみ発生・勤務形態：対面での登録者対応があるため基本は出社を想定しています。・服装：私服OK（清潔感のあるカジュアル）「外国人の活躍の場を広げたい」「エンタメ業界で事務・サポートとして関わりたい」という方にぴったりの環境です。意欲に応じて、広報やWEB、SNSなどにも携わりながら、裁量を持って成長していくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル1F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,849円～218,243円固定残業手当/月：40,151円～41,757円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外国人タレントの提案・マネージャー業務◆未経験◎英語力活かす◆外国人モデル・タレントの芸能事務所

【異業種歓迎／外国人・ハーフ専門モデル・タレント事務所のマネージャー／企画提案～現場同行まで一貫担当／研修充実＆安心して働ける環境】創業30年以上、100カ国超・3,000名以上の外国人・ハーフタレントが所属する同社で、広告・映画・ドラマ・ファッション・音楽・イベント・ゲーム・教育・SNSなど、多彩な案件に向けて最適なキャストを提案し、現場まで伴走するマネージャーを募集します。 IT・広告・人材など異業種出身者も活躍中です！ ■仕事内容クライアントとタレントの間に立ち案件を一連で担当します【主な業務】・依頼内容のヒアリング・タレントの選定・キャスティング提案・条件面の交渉（ギャラ・スケジュールなど）・オーディション・撮影現場への同行（タレントのケア、通訳、現場調整）・請求・契約管理（書面作成は管理部主体／対外窓口はマネージャー） ※独り立ちしたマネージャーは【月30本前後の案件対応】です。 PR資料の作成や台本の読み合わせなど、「どう見せるか」を一緒に考えるサポートも行います。海外案件もあり、世界とつながる実感を得ながら働けます。 ■組織体制・マネージャー：11名（うちチーフ2名）・平均年齢：34歳／中途入社が中心【育成の進め方】・入社後約1週間：業界・サービス・業務フローの基礎研修・その後～約1年：先輩案件に同席し、OJTで実務を習得チームでの情報共有・相談がしやすい雰囲気で、未経験の方でも段階を踏んで独り立ちできる環境です。 ■働き方・平均残業：月20時間台前半（繁忙期は増える月もあり）・土日祝の現場：月1～2日程度が目安（対応時は平日に振替休などで調整）・勤務形態：基本オフィス＋案件に応じて外出・直行直帰あり・早朝・深夜現場の際は前後の勤務時間をずらし体調に配慮・有給休暇：チームで調整しながら取得しやすい環境メリハリをつけ忙しい時期もチームでフォローし合う環境です。 ■この仕事の魅力・企画内容を理解したうえで「誰を出すか」を自分の判断で提案できる裁量・問い合わせ～提案～現場～請求・契約管理まで一貫して関われるポジション・外国人・ハーフタレントの活躍の場を広げ、ダイバーシティにも貢献・「やってみたい」が尊重され、企画・新事業へのチャレンジ機会も豊富変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-19-10 NKビル1F 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,584円～243,982円固定残業手当/月：50,416円～56,018円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ◇決算賞与を含めた年収実績例 500万超（入社2年目） 700万超（入社5年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アセットファンテック

サブコン

熊本県熊本市南区城南町舞原1100-1

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設立 2006年
従業員数 24名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎※【福岡／大野城市】地盤改良の提案営業◇創業30年以上/転勤無し/飛び込みなし◇

～未経験歓迎／福岡・大野城市／地盤改良の提案営業／創業30年以上／転勤なし／飛び込みなし／充実した研修制度／残業少なめ／安定企業で長期就業可能／福利厚生充実◎～ ■採用背景：～事業拡大に伴う増員募集～アセットファンテックは、創業30年の実績を持つアセットグループから2020年に分社化し、これまでの豊富な実績と経験を武器に事業を展開しています。事業拡大に伴い、新たに福岡にて営業職を募集いたします。 ■業務内容：ルート営業として、以下の業務を担当していただきます。主なクライアントは建設会社、設計事務所、工務店などです。既存のお取引先企業への定期訪問、新規のお客様へのご案内・ご提案（飛び込みなし）を行い、最良の地盤改良工事・鋼管杭等の基礎工事を提供します。〇工事提案：地盤改良杭、鋼管杭などの基礎工事に関する提案を行います。設計から施工完了まで一貫して携わり、お客様に最適なソリューションを提供します。〇営業スタイル：お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な工事プランを提案します。見積書の作成、納品までのフォローも行います。ご紹介頂く形で新規顧客様へお繋ぎ頂く流れの他、一度ご一緒させて頂いた建設会社様や設計事務所様へ営業に行かせて頂くことも有ります。〇社内業務：営業日報の作成、社内の技術スタッフとの連携（納期調整や技術的な相談）を行います。担当エリア：主に熊本県、福岡県　(九州管内) 出張：現在殆ど無し ■仕事の魅力：・安定企業での勤務：創業30年の実績と信頼があり、安心して長期的に働ける環境です。・充実した研修制度：入社後の教育制度が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。・働きやすい環境：残業は少なく、平均20時間。営業3人と工務の方々が協力し合うチームワークの良い職場です。営業が一人で案件を抱え込むことはなく、チーム全体でお客様の進捗状況を共有しサポートし合う体制です。 ■組織構成：営業は現在全員で3名体制となります。福岡には営業担当はまだ在籍していないため、最初は熊本本社で研修を行い、その後は福岡営業所で先輩社員が同行しながら段階的に業務に慣れていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡営業所住所：福岡県大野城市下大利1丁目9-24 エルフ下大利3階勤務地最寄駅：水城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：熊本県熊本市南区城南町舞原1098 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～230,000円その他固定手当/月：29,000円～83,000円固定残業手当/月：44,077円～71,077円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,077円～384,077円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※前年実績4カ月分～ ■決算賞与（業績による）／特別賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インゲージ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区芝田1-14-8梅田北プレイス

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 33.9歳

求人情報全12件

【大阪】新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）◆新規プロダクト・サービスの企画～実行◆IPO準備中
- NEW
～巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる～ ◎新規事業「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」立上げメンバー募集 ◎行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方 ■募集概要当社は『Re:lation』を通じて、問い合わせ管理市場において、高い顧客満足度と収益性の高いビジネスモデルを確立してきました。今後、次の成長を創出するための「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」としての、新たな巨大市場を切り拓いていくメンバーを募集します。このポジションは、既存領域にとらわれずに、新たなチャレンジを通じた非連続な成長を創り上げていただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ◎既存の市場にとらわれず、「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」領域における新たな市場の特定と事業の立ち上げを主導する ◎現行ビジネスモデルを基盤に、売上・収益性の非連続な拡大を目指す新規プロダクト・サービスの企画、開発、実行を推進する ◎既存部門と連携し、新たな巨大市場を切り拓くための全社戦略策定および実行プロジェクトにおいて、中核メンバーとしてチャレンジを牽引する ■ポジションの魅力： ◇巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる◇ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 ◇既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる◇ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます ■当社について＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～502,000円固定残業手当/月：51,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（標準支給3ヶ月分）※業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】新規事業立ち上げセールス（市場開拓担当）◆新規プロダクト・サービスの企画～実行◆IPO準備中
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～巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる～ ◎新規事業「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」立上げメンバー募集 ◎行動力、実行力、突破力に裏打ちされた、「圧倒的な当事者意識」を持つ方 ■募集概要当社は『Re:lation』を通じて、問い合わせ管理市場において、高い顧客満足度と収益性の高いビジネスモデルを確立してきました。今後、次の成長を創出するための「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」としての、新たな巨大市場を切り拓いていくメンバーを募集します。このポジションは、既存領域にとらわれずに、新たなチャレンジを通じた非連続な成長を創り上げていただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ◎既存の市場にとらわれず、「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」領域における新たな市場の特定と事業の立ち上げを主導する ◎現行ビジネスモデルを基盤に、売上・収益性の非連続な拡大を目指す新規プロダクト・サービスの企画、開発、実行を推進する ◎既存部門と連携し、新たな巨大市場を切り拓くための全社戦略策定および実行プロジェクトにおいて、中核メンバーとしてチャレンジを牽引する ■ポジションの魅力： ◇巨大市場のパイオニアとして事業を創出できる◇ 既存の成功に甘んじることなく、これから立ち上がる「コミュニケーションマネジメントプラットフォーム」という巨大市場を、自らのアイデアと実行力で一から切り拓くパイオニアとして事業創造に挑めます。 ◇既存のビジネスモデルを武器にした非連続な成長を追求できる◇ 守りではなくアグレッシブな挑戦に集中し、非連続な成長という大きな成果を追求できます ■当社について＜私たちはITサービスのその先まで想像し、創造するITイノベーター集団です＞ ITサービスはもはや人々の生活や仕事にとって不可欠なもの。けれども、所詮道具に過ぎません。その本質にあるのは、ひとり一人が「使っていて楽しい」と豊かな気持ちになれること。私たちインゲージは単なる企業向けITサービスを開発・提供するのではなく、「導入してよかった・楽しい」と感じてもらえるサービスを産み出していきます。ITサービス・クラウドサービスのその先まで。私たちインゲージは日々想像し、創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～502,000円固定残業手当/月：51,000円～78,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（標準支給3ヶ月分）※業績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オトバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷3-4-6御茶ノ水エビヌマビル8F

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設立 2004年
従業員数 61名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【シニアアプリエンジニア】日本最大級のサービス「audiobook」／フルリモート・フルフレックス
- NEW
【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業ほぼ０／中途多数の為働きやすい環境／カジュアル面談も可能です】音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアアプリエンジニアをご担当いただきます。 ■業務内容： iOS/Androidアプリ開発あるいはReact NativeやWeb技術の知識をもとに、audiobook.jp をより良くするための開発に関わって頂きます。・自社サービス「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの開発・運用・保守・特に、自身のAndroidアプリ開発の経験を生かし、「audiobook.jp」のスマートフォン向けアプリの改善（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■組織構成シニアアプリエンジニアとして、エンジニア組織には現在3名が在籍しています。(30代3名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■職務の魅力：・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる・音声領域の技術(合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社についてオトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。オーディオブックを始めとした音声コンテンツは、耳だけで読書や情報を収集できます。そのため、ランニング中、電車や車での移動時間、家事の最中など生活のあらゆるシーンで「ながら聴き」が楽しめます。今回オトバンクでは、生活の中で聴くことを当たり前にするaudiobook.jpのグロースを担っていただける仲間を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】テックリード候補/サーバーサイドエンジニア※日本最大級の書籍音声配信サービス/副業可
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【副業可能／フルリモート・フルフレックス・残業10時間程／中途多数の為なじみやすい環境／成長市場でハイグロースの経験が得られる】音声コンテンツにフォーカスしたサービスを提供する当社のシニアサーバーエンジニア/テックリード候補をご担当いただきます。 ■業務内容：・自社サービス「audiobook.jp」の開発全般の技術的なリード（Web / API / iOS / Android) ・開発チームの技術的力向上 (現在はエンジニア9名 + VPoEのチーム構成）（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務 ■技術スタック：・言語…PHP、JavaScript ・フレームワーク…Symfony、BEAR.Sunday、React Native(iOS/Android) ・インフラ・ミドルウェア…GCP、MySQL / Elasticsearch など・開発環境…開発マシンは本人希望を最大限考慮、GitHub / ClickUpを使ったプロジェクト管理、CircleCI ■組織構成シニアサーバーエンジニアとして、エンジニア組織に現在８名が在籍しています。(30代６名、40代2名)特定のテーマ（聞き始める、聞き続ける等）を持ち、少人数で意思決定して速いスピードで開発していくスタイルを目指しています。 ■魅力：・自らの技術力を活かして幅広い裁量を持ちチーム創りと事業を伸ばす経験ができる・ユーザーに近いToC領域のプロダクト/ビジネスの経験を得る事ができる・成長市場でサービスを10倍に伸ばすようなハイグロースの経験を得る事ができる・音声領域の技術（合成音声・音声読み上げ・ボイス操作）の開発経験を得る事ができる・フルリモート・フルフレックスの働きやすい職場環境 (文京区のオフィスに出社も可能） ■当社についてオトバンクでは "「聞き入る文化」の創造"を掲げ、オーディオブック等音声コンテンツの配信サービス「audiobook.jp 」を展開しています。 audiobook.jpは2024年2月で累計会員数が300万人を突破し、ビジネスパーソン、子育て層、学生など利用層が拡大中です。 2022年より法人向けオーディオブックも提供開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 御茶ノ水エビヌマビル8F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮し、相談の上で決定いたします。 ■昇給あり※勤務成績・貢献度に応じて昇給（半年に1回評価あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラーグ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町1-24-4アイセ神田ビル1F

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設立 2014年
従業員数 32名
平均年齢 37.3歳

求人情報全9件

【鹿児島】SE（PG）◆元請比率約80％◆月平均残業20時間以内◆要件定義・設計から参画

【ワークライフバランス◎完全週休2日制／年休125日／転勤無】 ■職務概要オープン・Web系システムの検討、設計、開発、運用保守・業務アプリケーション開発・Webアプリケーション開発・インフラ系の設計、構築、運用、保守 ■職務詳細主に請負案件をSE（PG）としてシステム開発業務を遂行して頂き、システムの要件定義、設計、製造・テスト、運用保守まで部分的または全てを行います。チーム制をとっており3～10名ほどでプロジェクトを進めて頂いております。・プロジェクト詳細プロジェクトは4年以上のものや3ヶ月のものもあり、一人当たり80万ほどの案件を受け持っています。また、現在鹿児島が持っているプロジェクトは持ち帰り案件・リモート可能の案件がほとんどになります。案件はお客さまからの紹介や追加受注のものなどが多く、業績も安定しています。 ■開発フェーズ：上流から運用まで、ユーザーに近い立場で取り組める当社では、業務アプリケーションやWebシステムの開発において、要件定義・設計から開発、テスト、運用保守まで一貫して携われる案件が多数あります。特徴的なのは、7割以上が事業会社との直接取引であり、エンドユーザーに近い視点で提案・開発ができる点です。プロジェクトは、自社またはリモート中心で進行しており、SES（客先常駐）は全体の2割未満に留まります。東京・福岡・鹿児島・愛媛の各拠点をまたいで3-10名のチーム体制で開発を進めています。 ■技術力：幅広い開発スタックを活用。実践で技術が身につく当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。言語：Java、PHP、.NET 他 DB：PostgreSQL、MySQL、Oracle、SQL Server OS：Linux、Windows インフラ：AWS、Azure、オンプレミスまた、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島オフィス住所：鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング6F 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／高見馬場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,200円～371,000円固定残業手当/月：21,800円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験スキル考慮し、上記範囲内で給与決定致します。 ※年1回評価・昇給制度あり／賞与制度なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】プロジェクトリーダー◆幅広い開発スタックを活用。実践で技術が身につく◆上流から運用まで

～業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎～業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義～設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境：当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度：一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区薬院4-1-4 薬院四ツ角ビル 302号室勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／薬院大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）及び、SESの場合はお客様指定場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～432,400円固定残業手当/月：50,700円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、経験スキル考慮し、上記範囲内で給与決定致します。 ■評価・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴォケイション・コンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F

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設立 2013年
従業員数 11名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【在宅勤務】両面型人材紹介コンサル（エグゼクティブ）◇経営直結の案件多数◇インセン上限無◇6H勤務可

【フルリモート×6時間勤務OK◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援／支援の分だけインセン支給】～こんな方におススメ！～ ◇大手紹介会社で培った力をもっと裁量ある環境で試したい方 ◇経営者直のインパクトある案件に挑戦したい方 ◇成果を出した分だけ収入に反映される環境を求める方 ■事業内容当社は「人材紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。 ■業務内容人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 ※シニアクラスよりも更に業務の自由度が高まります。 ◎業務詳細・経営者直や独占求人の獲得・提案・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート）・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング・候補者との面談・キャリア提案・推薦・選考フォロー、入社後フォロー・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当・案件獲得は自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介など多様 ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍大手人材会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制実績に応じてインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～950,000円＜月給＞ 350,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務】両面型人財紹介コンサル（シニア）◇インセン上限無◇すべてが自分の裁量！◇残業月10h未満

【フルリモート×6時間勤務OK◎エージェント経験を活かした専門性の高いコンサルタント／リード獲得から支援まで一貫で支援／支援の分だけインセンティブ支給！】～こんな方におススメ！～ ◇大手紹介会社で培った力をもっと裁量ある環境で試したい方 ◇経営者直のインパクトある案件に挑戦したい方 ◇成果を出した分だけ収入に反映される環境を求める方 ■業務内容人材紹介コンサルタントとして、RA（リクルーティングアドバイザー）とCA（キャリアアドバイザー）の両面業務を担います。 ◎業務詳細・経営者直や独占求人の獲得・提案・候補者スカウト（7媒体を活用、アシスタントが日程調整をサポート）・クライアント企業との折衝・採用要件ヒアリング・候補者との面談・キャリア提案・推薦・選考フォロー、入社後フォロー・顧客・候補者データの管理（RPA導入で単純作業は自動化） ■組織構成・取締役直下のフラット組織で、全員がプレイングコンサルタント・マネージャー職はなく、各自が自由度高く案件を担当・案件獲得は自分での開拓、社長のネットワーク紹介、専任テレアポ担当からのリスト紹介など多様 ■魅力 ◎圧倒的な裁量と自由度フルリモート・6時間勤務OK。自ら案件獲得の方針を決められ、自由度高く成果を追求できます。 ◎高還元インセンティブ 1名決定ごとに粗利の30～60％をインセンティブ還元。支給は毎月で上限なし。年収数千万規模も可能。 ◎経営層直の案件に挑戦 CXOクラスや経営者直の独占求人を扱い、他社では難しい決定を生み出せる環境。ブティック型ならではの支援を実感できます。 ◎ハイパフォーマー多数在籍大手人財会社で成果を残したメンバーが集結。トップダウンの制約なく、のびのびとコンサル力を発揮可能です。 ■事業内容当社は「人財紹介コンサルタントがコンサルティング業務に専念できる環境」を追求するエージェントです。独占求人やCXOクラスの経営層直案件を多数扱い、求職者と企業双方の価値あるマッチングを実現しています。大手紹介会社出身のハイパフォーマーが多数在籍し、ブティック型ならではの深いコンサルティングを武器に、業界内でも存在感を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制実績に応じてインセンティブあり＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～950,000円＜月給＞ 350,000円～950,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞エグゼクティブマネージャー：年収1700万円～2,300万円シニアマネージャー：年収1200万円～1,700万円シニアコンサルタント：年収800万円～1,200万円インセンティブに上限は設けておらず、1名決定あたり粗利の約30％（スペシャリストコースは最大60%）を還元しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PMC株式会社

経営・戦略コンサルティング

北海道札幌市中央区北三条西2-2-1NX札幌ビル8F

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設立 2007年
従業員数 12名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

★未経験歓迎【東京】経営コンサルタント～成果に応じた報酬あり／実績ノルマなし・顧客志向の方歓迎～

■業務概要：・歯科医院への経営コンサルティングのノウハウをイチから習得いただき、クライアントへの価値貢献を追求していただきます。・クライアントとなる医院経営者の人生に寄り添って、後継者不足に伴う事業継承などにも深く介在できる点が当社コンサルタントの大きなやりがいとなります。・業界に特化した専門的なデータや知識の豊富さを持ち、1年契約の当社サービスを複数年に渡って更新していただけるクライアントが大半となっています。・当社は税理士法人が母体となるため、短期的な業績改善のみならず、会計の観点に則した中長期的なご支援を特徴としており、経営者と一緒に将来を見据えることを大事にしています。 ■育成フロー・教育体制：・まずは入社後2～3ヵ月程度、札幌本社や福岡支店にて、当社コンサルタントの実際のセミナーの映像や講義動画を見ていただきます。実際に就業する東京支店以外の社員とも交流することで、今後連携が取りやすくなることも狙いのひとつです。・その後1年ほど先輩コンサルタントのアシスタントとして、議事録の作成やスケジュール管理を通して、重要となるスタンスの確立を目指します。・その後2年目以降をめどに、アシスタントから昇格して「メイン担当」として先輩コンサルタントと一緒に顧客を担当して、学んだことを実践します。顧客数は最小限に抑えてじっくり育成してまいります。・一定以上のクライアントからの信頼を得られるようになったタイミングで徐々に担当クライアントを増やしていきます。（入社後3-4年程度想定）＜入社例＞28歳男性（大手商社出身）、25歳男性（金融機関出身）、24歳男性（大手ガス会社出身）など未経験出身が多数いらっしゃいます。 ■具体的なご支援事例：・収益性の分析・スタッフ応対や患者対応の流れチェック・診療理念や経営目標の策定・増患マーケティング強化支援・新規開業や分院に向けたアドバイス・事業継承に向けたアドバイス etc. ※上記はあくまでも一例／クライアントへの貢献を第一に既存のサービスにとらわれずに日々思考を重ねていただけます。 ■入社後の年収：成果に対して公平な評価をする社風です。実績次第で入社3年で倍以上の年収、さらに顧客が増えると年収1000万～2000万も十分実現可能です。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,480,000円～6,000,000円＜月額＞ 290,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与見直し：1年ごと ※前年度の売上実績を基に年俸が算出されます ※上記年収は最低保証金額です。 ■モデル年収：・年収700万円（入社3年半-27才）※一人立ちして担当顧客を持つ段階・年収1200万（入社6年半-32才）※さらに担当顧客が増え、介在価値を大いに発揮している段階賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・ポテンシャル採用】ゼロから経営支援のプロへ｜未来をつくる経営コンサルタント職◆成果報酬有

【歯科医院向けの経営コンサルタント・手厚いフォローで未経験でも安心／ポテンシャル採用／転勤無・土日祝休・年休120日／裁量のある仕事を実現】 ■業務内容：主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を経営コンサルタントとして提案・実行して頂きます。入社後は先輩のアシスタントとして同行し、その後歯科医院の経営者向けにコンサルティングを少しずつお任せ致します。金融機関営業出身の方や商社出身の方などもご活躍しており、様々な角度から知識を学ぶことができます。【具体的には】チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組で基本活動して頂きます。最初はアシスタントとして、議事録を取っていただきその後提案もお任せいたします。 3年ほどで20件担当を持っていただき、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手向けに行い現状の把握から提案まで一任致します。 ■当社の事業：・歯科医院経営改善支援・戦略的中期経営計画策定支援・業務効率化の提案・実行・人事評価制度策定支援・経営者養成講座／各種研修・資料作成などの事務作業＜入社例＞・30代前半男性（大手商社出身）・20代後半男性（金融機関出身）・20代後半男性（エネルギー業界出身）など、多数いらっしゃいます。 ■やりがい：主に歯科医院の経営者層とやり取りを行うため、経営の深い部分に携わることができます。課題も顧客によって様々ですが、解決への方法も複数ある為、自身の提案や行動によって企業様の課題解決や事業成長に伴走することができます！一筋縄ではいきませんが、顧客から「あなたにお任せします！」とお伝え頂いた時のやりがいは計り知れません。 ■働き方：・年休120日／完全週休2日制顧客の状況に合わせて業務を遂行できるため、裁量持ってご自身のスタイルで価値発揮できるようになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋小網町8-2　 BIZMARKS日本橋茅場町4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の予定金額です。スキル・経験を考慮した上で決定致します。 ■給与見直し：1年ごと ■現社員年収例：800万円～1500万円（業績による付加価値設定あり） ■給与アップ事例：入社3年目/700万円～入社5年目/1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デポスト株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

神奈川県横浜市都筑区早渕3-32-22

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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

Webソリューション法人営業／平均月収60万円／土日祝休み
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自社での自動車整備事業で高い実績のある集客サイトをはじめとするマーケティングを、全国約9万社ある自動車整備・修理を運営する法人向けにご提案します。技術力はあるのに給与が上がらない。。仕事がなくなるのが怖くて無理な仕事も受けている。。こういった構造課題を解決し、業界の明るい未来を一緒につくっていきませんか。　お仕事内容 ―――――――― ▼クライアントの課題をヒアリング、アポイントの取得 ▼オンライン面談 ▼訪問／商談 ▼成約 ⇒企業の社長や経営陣との商談が中心ですので、事業全体の視点が身につきます！ ※サービス内容 ★お客様の集客サイトの制作・運用（SEO対策） ★GoogleMapの運用・口コミ獲得支援 ★SNSの運用 ★修理実績の更新　導入顧客への成果 ―――――――――― 入庫台数：月40台⇒60台（1.5倍）売上：月1000万円⇒1300万円（1.3倍） ※顧客の対応可能工数によっては、台数を変えずに売上を伸ばすことも可能です！（ターゲットを絞り対応車種における外車・高級車の割合を増やす）この業界に特化した知見ある競合はほとんどいないため、成約率が高く売りやすさ抜群！同業種であれば同様の集客効果があるため、有形商材と同じ様にご提案できます。更に、問合せを増やすだけでなく、受付時の電話対応、修理や車検のお見積り作成方法、外注先の選定、フロントスタッフの研修など、自社工場の専門性を活かした運営サポート体制にも強みがあります。

神奈川県横浜市都筑区早渕3丁目32-11 メックビル都筑2F ◎社員寮完備（全国どこでも出張面接可） ◎車・バイク通勤可（第三京浜「都筑IC」スグ） ★業績好調のため3月に事業オフィスと本社を統合移転しました！ 2階1フロア、150平米の広々とした綺麗なオフィスです！

月給35万円～50万円＋インセンティブ支給 ※契約に応じてインセンティブ支給（毎月） ※プロセスに応じてインセンティブが支給されます（営業利益の10％が目安です） ※試用期間6ヶ月（待遇に変更はありません）《給与自信あります！こんなに稼げるんだ！って思ってもらえると思います！》

株式会社テクノリサーチ

建築設計事務所

東京都荒川区東日暮里2-49-15　テクノビル

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設立 1987年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

測量スタッフ／年休124日／完全週休2日／土日祝休／面接1回

電力会社や官公庁案件を中心とした、公共測量・インフラ関連の測量業務を担当します。社会に欠かせないインフラを支える仕事のため、景気に左右されにくく、安定した業務量があります。【◎具体的には… 】 ■現場での測量業務 2名～3名のチームで現場まで車で移動し、測量を行います。翌日には社内で測量したデータの処理業務をします。＜＜1日の仕事の流れ＞＞ ●朝礼・ミーティング　当日の作業内容や役割分担を確認 ●現場へ移動・測量作業　2～3名のチームで作業を実施 ●帰社　測量データの整理・確認 ●資料・図面作成　CAD等を使用してデータ処理 ●退社現場作業とデスクワークのバランスが取れており、測量技術を実務の中で着実に身につけていける環境です。【入社後の流れ】 ■未経験者の方入社後はまず、測量の基礎を座学で学びます。その後、現場では先輩社員とチームを組み、OJTを通して業務を習得していきます。・いきなり一人で任せることはありません・基礎から段階的に覚えていけます・希望に応じて、資格取得の勉強や試験を会社がバックアップ「最初の半年で、測量の基本を一通り理解できる」そんな成長イメージを描ける育成体制です。 ■経験者の方これまでのご経験やスキルに応じて、測量業務だけでなく、ゆくゆくは現場の責任者としての役割もお任せしていきます。・作業計画や測量計画の立案・現場全体の進行管理・建物の補償調査業務・技術面での中心的なポジション実力次第で、年収800万円を目指せるポジションです。

【転勤なし／Ｕ・Iターン歓迎】本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ※本社から徒歩圏内に社宅も完備。借上社宅制度もあります！ ※実際に、地方から上京して入社した社員もいます。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

【測量経験者】月給27万～60万円 ※実務経験がある方、資格をお持ちの方には給与を考慮します。【測量未経験者】月給23万～25万円 ※実務未経験であっても、大学の土木学科・地理学科、測量の専門学校・職業訓練校などで学ばれた方は、給与を考慮します。
CADオペレーター／未経験・文系OK／社宅完備／土日祝休み

CADオペレーター及び未経験者の方はCADオペレーター補助として設計図・測量図に関わるCAD図面の作成・修正等をお任せします。 ※入社後の職種変更は、本人の希望がない限りありません。 ■CADオペレーター(経験者) ・ライフライン設備（地下埋設物）の設計図・測量図に関わるCAD修正・公共測量に係るCAD図面修正・点の記図及び写真帳のCADによる図面作成及び修正 CAD経験者の方は即戦力として、まずは当社の業務の流れを掴んでもらいます。 ■CADオペレーター補助(未経験者) ・上記CADオペレーターの業務補佐等。＜未経験者も安心の研修体制＞未経験の方や経験の浅い方も安心して下さい。最初はCADオペレーター補助として先輩スタッフに付きながら、ソフトの使い方や業務の一連の流れ等、基礎からスキルを身につけることができます。自分のペースで1歩ずつ、確実に業務を覚えていければOKです！＜資格取得支援制度でスキルアップ！＞ GISなどの資格取得の費用は会社負担なので、さらなるスキルアップをしたい時も全面バックアップします。また、公益社団法人日本測量協会が開催している講習会に会社負担で出席することも可能です。

本社：東京都荒川区東日暮里2-49-15 テクノビル ◎社宅完備 ◎転勤はありません

■CADオペレーター(経験者) 月給25万～34万5000円 ※試用期間3～6ヶ月は月給23万円以上 ■CADオペレーター補助(未経験者) 月給20万5000円～24万1500円以上 ※試用期間3～6ヶ月有り(給与変動なし) ＜経験年数に応じた月給例＞ 1年以上の未経験者：月給24万～30万円 3年以上の経験者：月給31万～38万円 8年以上の経験者：月給45万～60万円＜月収例/入社6年目＞・月給38万円＋各種手当＝月収60万円以上

ベックス株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区神田多町2-2神田21ビル6F

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設立 2003年
従業員数 58名
平均年齢 35.0歳

求人情報全10件

【神田／業界未経験歓迎】グラフィックデザイナー※年商約6億円／土日祝休／正社員採用／残業月30H以下

～内製環境で裁量権◎／将来的にディレクションにも挑戦可／顧客と直取引／残業月30時間以内で働き方◎／スキルアップが目指せるから、経験の浅い方も安心／年商約6億円／事業実績累計1,700件以上～ ■仕事の内容：企画提案書やプレゼン資料等のプロポーザルに必要な建築CG／コンセプト図等のデザインをお任せします。将来的にはクリエイティブディレクターとして制作ディレクション、展示会や企業ブランディングのプロデュースも行います（WEBサイト／3DCG／動画／ドローン撮影等を使用）。 ■まずお任せする業務：・デザイン制作（建築CG、コンセプト図、パース、動画、WEBサイト等） ■将来的にディレクターとしてお任せする業務：・社内関係部門とチーム編成・顧客直接対応（ニーズのヒアリング／コンセプト決定）・展示会や企業ブランディング等のプロデュース ■得られるスキル：実務を通じて学びたい分野のスキルを身につけながら成功できる環境を用意しています。スキルアップに必要な費用は全て会社負担。技術書購入に関しても上限額はありませんので、どんどん知識を増やせます。 ■入社後の流れ社内研修で当社の事業内容や各部署の役割などについてレクチャー。同時に、経験豊富な先輩社員によるOJTで仕事の進め方や企画提案書の作成プロセスなど実務の流れを学びます。これまでのプロジェクト実績や成功事例を参考に当社の強みやノウハウを吸収し、独り立ちを目指していきましょう。 ■将来のキャリアパス：市場価値の高い人材へと成長。主な取引先は、地域活性化事業や都市再開発を手掛ける商社／ゼネコン／デベロッパー／プラント会社／運営管理会社など250社以上。いずれも誰もが知る大手／有名企業ばかり。また、建築／土木系から機械系と、多種多様な案件を通じてスキルの幅を拡げられるのも当社ならではの魅力です。 ■当社について：質の高いプロポーザル（企画提案書やプレゼン資料）の作成支援を展開する当社。都市再開発や公共施設建設、インフラ整備に加え、最近ではSDGsやスマートシティなど時代の先を行く先端事業にも積極的にチャレンジ。250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田多町2-2 神田21ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：300,000～（基本給：300,000～を含む／月） ■賞与実績：年2回（夏／冬） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／業界未経験歓迎】グラフィックデザイナー※年商約6億円／土日祝休／正社員採用／残業月30H以下

～内製環境で裁量権◎／将来的にディレクションにも挑戦可／顧客と直取引／残業月30時間以内で働き方◎／スキルアップが目指せるから、経験の浅い方も安心／年商約6億円／事業実績累計1,500件以上～ ■仕事の内容：企画提案書やプレゼン資料等のプロポーザルに必要な建築CG／コンセプト図等のデザインをお任せします。将来的にはクリエイティブディレクターとして制作ディレクション、展示会や企業ブランディングのプロデュースも行います（WEBサイト／3DCG／動画／ドローン撮影等を使用）。 ■まずお任せする業務：・デザイン制作（建築CG、コンセプト図、パース、動画、WEBサイト等） ■将来的にディレクターとしてお任せする業務：・社内関係部門とチーム編成・顧客直接対応（ニーズのヒアリング／コンセプト決定）・展示会や企業ブランディング等のプロデュース ■得られるスキル：実務を通じて学びたい分野のスキルを身につけながら成功できる環境を用意しています。スキルアップに必要な費用は全て会社負担。技術書購入に関しても上限額はありませんので、どんどん知識を増やせます。 ■入社後の流れ社内研修で当社の事業内容や各部署の役割などについてレクチャー。同時に、経験豊富な先輩社員によるOJTで仕事の進め方や企画提案書の作成プロセスなど実務の流れを学びます。これまでのプロジェクト実績や成功事例を参考に当社の強みやノウハウを吸収し、独り立ちを目指していきましょう。 ■将来のキャリアパス：市場価値の高い人材へと成長。主な取引先は、地域活性化事業や都市再開発を手掛ける商社／ゼネコン／デベロッパー／プラント会社／運営管理会社など250社以上。いずれも誰もが知る大手／有名企業ばかり。また、建築／土木系から機械系と、多種多様な案件を通じてスキルの幅を拡げられるのも当社ならではの魅力です。 ■当社について：質の高いプロポーザル（企画提案書やプレゼン資料）の作成支援を展開する当社。都市再開発や公共施設建設、インフラ整備に加え、最近ではSDGsやスマートシティなど時代の先を行く先端事業にも積極的にチャレンジ。250社以上の大手民間企業のパートナーとして圧倒的信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町4-5-18　本町YSビル2階勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：300,000～（基本給：300,000～を含む／月） ■賞与実績：年2回（夏／冬） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LYZON

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都文京区湯島1-6-3湯島1丁目ビル4F

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設立 2007年
従業員数 115名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

【東京】インフラエンジニア／Webサイトの構築など◆自社内開発／週3日リモート有／土日祝休み

【Webアプリの受託開発を中心に事業展開／2027年目途に上場準備中／リモートワーク制度あり／自社内開発・有給平均取得率86％】 ■業務内容：インフラエンジニアとして、Webサイトのインフラ設計や構築、Sitecoreなどのインストールや設定などをご担当いただきます。入社後1ヶ月程度は社内にてマニュアルや研修動画を通してSitecoreの基礎スキルを学んでいただきます。 ※スキルに合わせて業務を行っていただきます。 ※客先常駐はなく、全て自社内開発となります。 ■具体的な業務内容：＜Webサイトのインフラ設計・構築＞・可用性やパフォーマンス、セキュリティを意識したサーバーやネットワーク環境の設計、構築・クラウド（Azure/AWS）を利用したサーバーやネットワークの構築・VMやEC2などのIaaSに限らず、AppService や SQL データベースなどの PaaS を利用した、ローコスト・ハイクオリティの実現＜SitecoreやDrupalのインストール、設定＞・CMSパッケージであるSitecoreのインストール、設定 ■当ポジションの特徴：・自社内開発により、エンジニアがより深くまで携わることが可能です。・多くのシステムに触れられ、WEBアプリのインフラを1から構築でき、開発数も業界トップクラスの自負があります。・技術選定をメンバー主導で行うことが可能です。細かい規則に囚われることなく、技術や開発フローなどをプロジェクト内で取り決めて進めることができます。・エンジニアが全員社内にいるため社内に知見やノウハウが蓄積する体制があります。そのため、不明点はすぐに社内で確認することが可能です。・当社では基本ディレクターがプロジェクトマネジメントを務めておりますが、エンジニアとしてプロジェクトマネジメントに挑戦することも可能です。・他社共同開発案件では、自社では使用していない他社のノウハウや技術を学べる機会があります。 ■配属先について：配属先部署は42名（男39名・女3名）で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階・6階勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 553万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,250円～392,988円固定残業手当/月：87,750円～107,012円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、1月）※2025年度実績：1.5か月分 ■モデル年収：年収670万／エンジニア／経験5年／管理職（チーフ）年収720万／エンジニア／経験5年／管理職（チーフ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】社内SE／インフラ◇会社のネットワーク基盤を支える◇自由度高く働きやすい環境◎

【Webアプリの受託開発を中心に事業展開／2027年目途に上場準備中／リモートワーク制度あり／自社内開発・有給平均取得率86％】 ■募集背景：今後、会社の基幹を担う基盤の構築を社内ITユニット主導で進めていきたいという思いがありますが、日々の対応に手を取られてしまい思いが実現できない状況のため、増員を行い体制を強化することで思いを形にしていくことになりました。そのため、一緒に会社を良くするために働けるエンジニアを募集しております。 ■業務内容：（1）ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築・保守・運用社内の物理サーバ、ルータの保守・管理やクラウドサーバの保守・管理および社員が円滑に業務を行うための社内ネットワークの保守・管理が主な内容です。（業務内容により休日出勤の可能性あり。年4回ほど。）（2）新規システム・ツールの導入支援・運用サポート会計や人事など新規システムの立案・導入支援・検討・計画・管理まですべての工程に関わり対応及びサポートをします。（3）情報セキュリティ関連システム障害及びサイバー攻撃を想定して、安全に運用するためにセキュリティ対策・管理を行います。主にIntuneを用いたセキュリティ管理を実施します。（4）ヘルプデスク業務社員からの問い合わせ対応やPCのキッティング作業、アカウント管理が中心です。 ■業務比率： ◇ITインフラ（ネットワーク、サーバ等）の設計・構築・保守：30% ◇新規システム・ツールの導入支援・運用サポート：20% ◇情報セキュリティ関連：20% ◇ヘルプデスク業務：30% ■当ポジションの特徴： ◇自社のビジネスや社員の業務状況をダイレクトに感じることができ、影響を与えることができます。 ◇変わりやすい時代の中で、自社のビジネス変革への貢献を実感できます。 ◇開発だけでなく、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク、ベンダーコントロール（外注管理）など、ITに関わる幅広い領域を経験可能です。 ■組織構成：配属先には、1名が在籍しております。 ■身につくスキル：・インフラ（ネットワークやハードウェア、クラウド）構築の経験・最新の技術やサービスに触れる経験・会社経営に影響を与えられる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4F 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都文京区湯島2-4-3 ソフィアお茶の水勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：事業所所在地および労働者の自宅（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 432万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,512円～282,951円固定残業手当/月：68,488円～77,049円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、1月）※2025年度実績：1.5か月分 ■モデル年収：年収470万／エンジニア／経験3年年収670万／エンジニア／経験5年／管理職（チーフ）年収720万／エンジニア／経験5年／管理職（チーフ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｕｉ２

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区西新橋2-20-1Nan-o Bldg.新虎6F

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設立 2011年
従業員数 30名
平均年齢 36.6歳

求人情報全10件

【フルリモート可】EC開発のPL候補◆PLの実務経験不問・挑戦したい方歓迎◆大手プライム案件多数
- NEW
～年間休日125日／働き方◎有名ブランドなどの大手一次請けが9割／SESからの転向多数／開発・導入～運用保守まで顧客と長期的に伴走／大手プライム案件／自社内開発／豊富なキャリアパス～～こんな方におすすめ～ ★上流工程・PLなどに挑戦したい方 ★ワークライフバランスを整えながらスキルアップにも挑戦したい方 ★ご自身のキャリアについて柔軟な選択肢を持ちたい方 ■業務内容開発SE～PL候補として、ECシステム構築案件を担当いただきます。自社内開発のチームで案件を担当するため、Web開発の上流から一貫した開発を経験できます！この度の募集では、PLとしてのキャリアに挑戦したい方を歓迎します。＜お任せする案件例＞・家具やインテリアを取り扱うセレクトショップチェーンのECサイト・ブランド品買取を行うリユースショップチェーンのECサイト ※有名ブランドなどの大手一次請けが9割です！ ※創業以来EC特化のため実績・ノウハウが多く顧客からの信頼も厚いです。＜組織体制＞ ECサイトの保守・運用・追加改修には２～3名程度、新規開発・導入などの大きな案件には最大15人程度で取り組みます。チャットやwebミーティングでの活発な業務相談がある環境です。 ■開発環境例・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、Shell Script、JavaScript、typescript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・その他：Apache Tomcat、Git、Githubなど ■入社後の流れご経験やスキルに合わせて研修（1~3か月）の後、まずは既存案件を中心に業務を始めます。各プロジェクトは、PM／PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。 ■働き方についてフルリモート可能育休・産休制度・実績あり ■社風について新しい技術を実現させるスピードが速いのが特長です。ユニークな各種ベネフィット、働き方、イベント等、社員の声で導入や実現した制度も多数あります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,885,000円～5,201,000円固定残業手当/月：44,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,500円～430,500円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。 ■年俸制：14分割 ■賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
世界や日本中に使われるECシステムを構築｜【フルリモ開発】【リーダー候補】

ECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクトを遂行するリーダーとして、業務をお任せします。【具体的には】・顧客との折衝、ヒアリング、提案・設計/開発業務・プロジェクト進捗補佐、課題管理　等【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 ▼開発環境（1）・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Git、Githubなど・その他：Apache、Tomcat ▼開発環境（2）・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java　(一部PHP) ・DB：PostgreSQL、Oracle ▼顧客 ◎大手ブランド企業の一次請け大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど ▼Ui2開発部門の特徴/強み・顧客のECビジネスにおけるニーズに応じて、EC周辺、バックオフィス、店舗など関連領域にもチャレンジして共に成長していく企業文化・弊社でハンドリングできる前提のいくつかのECパッケージを活用する場合や自社フレームワークを活用するなどいくつかの構築オプションを用意 ◎PLの裁量権を高くすることが可能ご本人のご意向に合わせますが、裁量はかなり高くすることが可能です。規模が大きい企業ではないので柔軟性もあります。 (既存マネージャーのフォローあり。) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-20-1 Nan-o Bldg.新虎 6階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 14分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,019,996円～7,519,992円固定残業手当/月：40,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 398,571円～596,142円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、ご経験・スキル等を考慮し決定いたしますので、必ずしも上記の限りではございません。 ■年俸制（14分割） ■賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メリービズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区円山町28-3いちご渋谷道玄坂ビル2F

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設立 2011年
従業員数 65名
平均年齢 33.0歳

求人情報全24件

<週3在宅｜カスタマーサクセス>サービス導入先企業の活用定着のご支援／成長率194％／介在価値高◎
- NEW
【年成長194％×直近解約率0.5%の満足度の高いオンライン経理代行サービスを展開／顧客に深く入り込む伴走型支援◎バックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム『バーチャル経理アシスタント』／リモート×フレックス利用可能で裁量をもって業務を進められます！】 ◆企業概要（何をしているか）メリービズ株式会社は、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、企業のバックオフィス部門へ経理専門のリモートワーカーに業務をお任せすることで、本来のコア業務に専念できるサービスとバックオフィスのDX化に向けたコンサルティングを提供しています。 ※東証上場企業から中堅・中小企業、スタートアップ企業まで、様々な業界の企業様にご利用いただいております。 ◆ミッション（なぜ採用するのか）案件数、サービスの拡大に伴う組織強化のため、新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは、コンサルタントと共に案件に参画し、顧客・スタッフ・関係部署メンバーなどステークホルダーが多いプロジェクトを成功に導くよう案件全体のディレクションを担っていただく想定です。 ◆職務内容メリービズ株式会社の「バーチャル経理アシスタント」「メリービズDXコンサルティング」を通じて、顧客の経営課題・業務課題を解決し、継続的なサービス利用を実現するカスタマーサクセスのオンボーディング（活用定着支援）ポジションです。 ◆具体的な仕事内容・案件の進捗管理/リスク管理・顧客ミーティング準備・顧客/担当コンサルタント/スタッフとの調整業務・担当案件ごとの事象/ナレッジの共有とアップデート・プロジェクト計画の支援、改善提案・部署横断の協働企画、社内の業務改革や効率化の実現・その他、サービス品質を保つための一連の活動（管理ツールの整備等） ※現在CSチームは全体で7名ほど在籍しております。 ※商談レイヤーはバックオフィス責任者・経理部門担当など管理者と折衝していくイメージになります。 ■働きやすい環境：・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,566円～399,537円固定残業手当/月：75,434円～140,463円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<週3在宅｜CS｜戦略をゼロから設計>バックオフィスDX推進｜昨対比194％成長｜経営直下◎
- NEW
～「CS組織の再構築に挑戦」｜バックオフィスDXを牽引するCS統括責任者候補～・成長率194％の急拡大フェーズでCS戦略をゼロから設計・経営直下ポジションで、100名超のパートナーを束ねる仕組みづくり・バックオフィスDX市場で圧倒的ポジションを築く急成長企業 ◆私たちについてメリービズ株式会社は、「ビジネスを楽しく」をビジョンに掲げ、企業のバックオフィス課題を解決する**経理特化型BPOサービス『バーチャル経理アシスタント』**を提供しています。 ◆実績東証上場企業からスタートアップまで幅広い顧客に支持され、**直近成長率194.4％・解約率0.5％**という圧倒的な顧客満足度を誇ります。今後は、経理DXを軸にバックオフィス全体の変革を推進し、業界のスタンダードを創る存在を目指しています。 ◆なぜこのポジションなのか顧客数・案件数の急拡大に伴い、CS部門の高度化・再構築が急務です。本ポジションでは、オンボーディングから業務定着・継続的改善までを仕組み化し、顧客の成功体験を最大化するCS戦略を設計・推進していただきます。経営直下で、100名超のバーチャルワーカーと社員を横断的にマネジメントし、CS組織をスケーラブルに進化させる挑戦をお任せします。 ◆職務内容・CS部門の責任者候補として、サービス導入～定着・成果創出までの全体プロセスをリード・業務オペレーションの再設計、人材育成を通じて「短期LTV最大化」を推進 ◆具体的には：・顧客オンボーディングの設計・改善・CS組織の目標設定、KPI設計とPDCA運用・エンタープライズ顧客の成功事例創出・100名超のパートナー・社員チームのマネジメント（育成・評価制度運用）・業務標準化・効率化の推進・経営と連携したCS戦略の立案・実行 ■働きやすい環境：・ラッシュアワーを避けた出勤およびリモートワークも可能です（コミュニケーション促進のため毎週月・木曜は原則出社）。・ハイスペックPC、モニターなどを貸与。ストレスレスな働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,537円～503,566円固定残業手当/月：140,463円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アース・キッズ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-6 原宿MOA 2F

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設立 2000年
従業員数 125名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

「個別」療育の児童指導員／実質年休124日／残業月10h未満

子どもたち一人ひとりの課題に合わせて、オーダーメイドのプログラムを組み、子どもの成長をサポートします。【具体的な仕事内容】 ■保育・発達障害支援業務全般 └1対1の個別療育を基本にプログラム内容の考案・実施（粗大・微細運動、日常生活動作、音楽、あおぞら療育、学習支援等） └各種イベント（クリスマス会・遠足・クッキング等）の企画・運営 ■記録・活動の準備・事務作業等 ■スタッフ内での子どもの変化や保護者からの意見を共有 ■保護者との発達相談 ※プログラム内容の考案のしかたについて「ひらがなを覚える」「縄跳びができるようになる」など、お子様一人ひとりの個別支援計画に基づき、課題ごとに整理された「プログラム集」を参考にしながら療育プログラムを実施します。支援の指標や方法を確認できるツールが整っているため、未経験の方でも安心して取り組める環境です。【入社後の流れ】 ◎座学研修／2日 1日目：入社手続きや会社の説明＋療育の基礎研修 2日目：療育の基礎研修 ◎現場に配属！OJTで基礎固める／1～3カ月まずは子どもと保護者の方の顔や名前を覚えるところからスタート。先輩が担当する療育にサブでつき、業務の流れを掴んでいきます。 ▼ 先輩の療育のうち、一部を主導で実践。 1つの療育が一人で全てできるようになれば次の療育に挑戦し、徐々にできることを増やしていきます。併せてプログラム作成にも携わり、独り立ちを目指していきます。 ※約1年で、スタジオに通う子どもの7～8割が担当できるようになります。【キャリアアップについて】児童指導員→チーフ（入社3～5年目）→児童発達支援管理責任者（入社6年目～）→マネージャーとキャリアアップが可能です。

【東京都・神奈川県内のいずれかの「スタジオそら」で勤務】★転勤なし＜東京都＞ ■スタジオそら幡ヶ谷 ■スタジオそら武蔵野 ■スタジオそら大岡山 ■スタジオそら池上 ■スタジオそら上野毛 ■スタジオそら都立大学 ■スタジオそら喜多見 ■スタジオそら用賀 ■スタジオそら東中野 ■スタジオそら原宿 ■スタジオそら品川戸越 ■スタジオそら北沢 ■スタジオそら祐天寺 ■スタジオそら都立大学 └2024年9月NEWOPEN ＜神奈川県＞ ■スタジオそら鷺沼 ■スタジオそら綱島 ■スタジオそら鶴見 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■発達障害支援スタッフ月給26万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月4万7500円以上含む【試用期間6カ月】試用期間中月給25万4100円 ※固定残業代（月30時間相当）月4万6000円含む ■児童発達支援管理責任者月給33万2800円以上 ※固定残業代（月30時間相当）月6万200円以上含む【試用期間6カ月】試用期間中月給32万2500円 ※固定残業代（月30時間相当）月5万8300円含む ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※児童発達支援管理責任者の研修修了者は優遇致します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

設立 1992年
従業員数 473名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【新橋】人事（給与・労務担当）◆化粧品大手グローバル企業LGグループ◆福利厚生充実◎

★世界的化粧品ブランド/スキルUP可/残業平均月20H/長く働ける環境/転勤無★ ■業務内容：組織強化に向け世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて人事課の給与労務担当を募集します。給与計算・労務のみならず業務改善/立案/実行できる環境です。さらにキャリアを伸ばしたい方は是非ご応募下さい。 ■業務詳細：給与・勤怠・社保の実務を中心に、以下業務を担当いただきます。・関連会社の給与計算業務・勤怠集計、データ確認・給与データ仕分・社会保険料チェック・給与データ加工等・社保手続き・労務管理・人事マスタ管理・システム入替プロジェクト（2026～2027年予定）におけるテスト支援 ※社会保険労務士事務所に業務の一部をアウトソース。勤怠データの取りまとめや特有情報反映等、労務の処理を担当して頂きます。　 ■組織構成：課長：正社員　1名（採用・給与・労務・その他人事に関わる業務全般）派遣：給与・労務アシスタント：1名採用アシスタント：1名少人数体制のため、担当領域を超えて幅広く業務に携わる機会があり、ご自身の可能性を広げられる環境です。メンバーは40～50代が中心。課内のそれぞれの担当との連携や他部署との連携が多いため、マルチタスクで進める力が求められます。当社の人事課は、組織の基盤を安定的に支える役割を担っています。日々の正確な処理や小さな改善の積み重ねが、最終的に組織全体の信頼と成長につながります。コツコツと正確に実務を取り組む中で、自分の仕事が会社全体を支えている実感を得られる環境です。 ■魅力点：・グループ横断で"応用力"が身につく →1社単体ではなく複数社を対応することで、対応力や実務処理力の幅が広がります。・会社全体の"仕組みを捉える力"が身につく →会社や制度ごとの違いに向き合うことで、目の前の業務だけでなく「なぜこの制度があるのか」「他社ではどう対応されているのか」といった構造的理解が深まります。そのため、労務の枠を超えた"組織運用視点"を培うことができます。・実務経験を着実に深められるポジション →労務実務の全体を支えるポジションです。これまでの経験を活かし、確かな実務スキルを積み上げたい方にはぴったりの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★銀座オフィス住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE 9F 勤務地最寄駅：山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～458,000円＜月給＞ 322,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルエクスペリエンス株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F

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設立 2007年
従業員数 49名
平均年齢 34.0歳

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【東京】人事担当（採用～組織開発）◆リモート可・フルフレックス/東証上場グループの安定基盤

～人事領域のゼネラリストに！/柔軟な働き方の中で成果創出！/イベントDXサービス「EXPOLINE」が拡大中！/裁量持ちながら成長できる～ ■業務内容当社の管理部門で会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる業務を担当いただきます。【具体的には】 ◇採用・新卒・キャリア採用（採用戦略の策定、推進）・採用オペレーションおよびコミュニケーション設計・運用（ブログ、PR等）・新規入社者のオンボーディング支援 ◇組織開発・人材開発・組織／個人成長の促進に向けた人事制度アップデートや社内制度設計・組織活性化に向けた施策の企画実行・人材育成プログラム・成長支援施策の企画運用 ■就業環境 ◎フルフレックスでコアタイムなし：価値観やライフスタイルの多様化に合わせて、柔軟な労働の仕方を実現しています。子育て世代も多く活躍する環境です。 ◎リモートワーク可：平均週3日以上はテレワークを行う社員が多いです。 ◎平均残業15時間程度・有給取得率85.4％：プライベートを充実させながら仕事の成果・成長に繋げています。 ■やりがいについて組織が急拡大する中で、様々なチャレンジが求められます。既存の採用手法に捉われず、型にハマらない選考の設計など、現場を巻き込んだ改善をスピード感を持って取り組むことが出来ます。「整えられた環境」で回す人事ではなく、自身で道を切り開くことを楽しみながら、主体的にチャレンジできる環境を求めている方にマッチするポジションです。 ■組織・社風・キャリアパス現在、人事業務は部門長と採用担当の2名体制です。まずはフラットな体制で業務をご担当いただき、将来的には採用のみならず、人事業務全般に関わっていただきます。また、メンバーを束ねていただくキャリアの選択も可能です。社長や上司との1on1などの自分の意見を言える機会がたくさんあり、主体性や挑戦に前向きで、やってみたい！という意思を尊重します。 ■自社サービス「EXPOLINE」についてイベントの事前作業から当日の視聴・体験、事後フォローまで、イベント全体をワンストップで管理するクラウド型イベントマネジメントサービスです。お客様の課題ごとにカスタマイズが可能で需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】バックエンドエンジニア　※リモート可/フルフレックス/年休120日以上

■役割・業務内容：私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。現在デジタルエクスペリエンスではイベントDXを実現するため、Backendのプロダクト開発に注力しています。 PHP/Golangをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべてのプロセスに携わっていただきます。 ■具体的な業務：・Webアプリケーション、API、データベースに関する設計、開発、コードレビュー、計測、運用・品質改善（リファクタリング、セキュリティ、パフォーマンスチューニング、テストコードなど）の改善推進・問い合わせ対応や障害時の調査と恒久対応、営業やカスタマーサクセスとの連携・サービスの業務効率化のための提案と推進 ■チームの状況：現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。 ■参考情報デジタルエクスペリエンスのミッション、メンバー、制度などを紹介しています。 https://speakerdeck.com/sprasiainc/zhu-shi-hui-she-supurasia-company-deck 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅線／京橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。また、目標管理による評価により処遇を決定します。 ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクサス・コーポレートアドバイザリー株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区京橋1-7-1

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設立 2013年
従業員数 25名
平均年齢 33.0歳

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【京橋/転勤無】金融法人営業＜経理・財務経験を活かして専門性磨ける＞日本トップ級のアドバイザリー企業

～経験を活かして、困っている企業様たちの経営サポートをしませんか？～ ◎年収700万～2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,000円～1,250,000円その他固定手当/月：151,000円～429,000円＜月給＞ 588,000円～1,679,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※年収は会社業績及び個人の評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京橋】M&A案件開発担当／既存中心◆営業経験を活かしてM&Aアドバイザリーへ◆日本トップ級の実績

【テレアポ・飛び込みなしの既存中心／個人ノルマなし／お客様と深く中長期的な関係築ける】 ◎年収700万～2000万／経営層と距離が近く頑張りが評価に反映されやすい評価体制です。 ◎ブルームバーグとリフィニティブ(旧トムソンロイター)のM&Aリーグテーブル掲載実績多数！日経新聞や専門誌にも掲載される日本トップクラスのアドバイザリーです。 ◎個人ノルマなし。お客様と深く中長期的な関係を築けます。 ■業務内容同社のM＆Aアドバイザリー業務、企業価値評価（バリュエーション）業務、財務デューデリジェンス業務、事業再生アドバイザー業務、事業承継コンサルティングにおけるリレーションシップマネジメント（RM）をお任せいたします。具体的には、既存のお客様へのご状況お伺い（お客様との関係構築）や、M＆Aの案件における買い手候補となる法人へのアプローチなどをお任せします。ご本人の適性と志向性に合わせ、ゆくゆくはM&Aアドバイザリーとして実際の実行手続き、クロージング等にも関わっていただきます。 ■業務詳細アプローチ対象は既存のお客様（約1000社）となります。架電し続ける等の業務はなく、飛び込み営業もありません。既に関係のある事業会社、金融機関、ファンドとのRM業務が中心になります。お客様と中長期的な関係を築き、何かあった際にご相談をいただけるようにすることがミッションです。また、M&Aの売り案件に関する買い手候補のリストアップに加え、コンタクトを行うこともミッションのひとつで、その後の案件成功に向けて実務の伴走も行って頂きます。 ※中規模案件（数億円～数十億円程度）の案件を主に手掛けております（年間30件程度）。 ※長期的なお客様との関係構築を大切にしているため、リピート企業が多数存在します。個人単位での金額ノルマなどはなく、チームで協力して案件の成功に向けて動くことが求められます。 ■代表について社長の森山氏は投資銀行や監査法人等のご経験の中、通算で数百件の案件成約実績があり、国内でもトップレベルのM&A案件経験数を誇ります。また、日経新聞主催の社長セミナー講師を務め、M&Aの書籍を発行するなどノウハウが豊富にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING　19階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,948円～821,740円固定残業手当/月：150,052円～428,260円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 438,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※年収は会社業績及び個人の評価により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ボンポワンジャポン株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区平河町1-3-7

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設立 1999年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

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【都内】ストアマネージャー◆子供服のラグジュアリーアパレルブランド◆福利厚生充実◆長期就業が叶う

◇フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」◇アパレル販売経験者歓迎！／マネジメント経験を活かせる／産休・育児休業制度など女性が働きやすい環境◎／インセンティブ制度あり／長期就業環境フランスの高級子供服ブランド「Bonpoint(ボンポワン)」東京店舗のストアマネージャーとしてマネジメント、接客販売業務全般をお任せ致します。 ■業務内容：・接客販売・顧客管理/商品管理/在庫管理/売上管理・集客のためのイベント実施・商品ディスプレイ（本国専任のVMD担当と連携）・スタッフマネジメント等その他付帯業務 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、3～6名体制で運営をしております。お子様を連れてもショッピングを楽しめるようケアを行う等、チームプレーでの接客が基本です。じっくりと丁寧な接客提案が出来る環境です。 ■魅力：＊働く環境＊女性の働きやすい環境が整っており、産休・育児休暇制度がしっかりと整備されています。現在就業中のスタッフも実際に利用しています。また、店舗の予算達成でインセンティブ制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸500万円～650万円月額は12分割として支給します＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,137,200円～5,379,200円固定残業手当/月：71,900円～93,400円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガラパゴス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町2-14SP神保町ビル8F

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設立 2009年
従業員数 153名
平均年齢 35.9歳

求人情報全3件

【全国フルリモート可】スマホアプリのリードUIデザイナー◇業界最大の有名アプリ／残業月15H
- NEW
◇国内業界大手アプリを仕様策定の段階からデザインレビューまで一貫して携われます！ ◇近年中のIPOに向けて準備中／シリーズBで11億円(プレシリーズAからシリーズBで累計24.2億円)の資金調達済み ■仕事内容：受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。【変更の範囲】当面は以下業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や状況に応じて、弊社業務全般に変更の可能性があります。 ■業務詳細：・iOS／AndroidアプリのUIデザイン・情報設計や仕様検討・プロトタイプの制作・デザインの提案・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示・サービス成長のためのUI／UX改善・デザインレビュー ■具体的に開発するスマートフォンアプリの一例：・大手飲食チェーンの会員向けアプリ・国内最大手のランニングアプリ・業界最大手ファッションECアプリ・誰もが知っている求人アプリなどの大型案件を手がけています。実績の一例：https://glpgs.com/service/app/works/ ■使用ツール：・UIデザイン：Figma、Photoshop、Illustrator ・プロトタイピング：Figma、ProtoPie ・その他:Redmine、Backlog、Notion、Slack、Zeplin、Google、Charles ※個人の裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 ■魅力：・プロトタイプ制作の他、プロジェクトによってはユーザーインタビューやユーザーテストなどUXDプロセスを導入することでユーザー要件を取り入れたデザイン制作ができます。・アプリの品質ならびにサービスの成長に直接関わり、アプリの成長していく姿を見ることは格別の喜びです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：403,501円～493,838円固定残業手当/月：40,541円～77,162円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 444,042円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（10月、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規事業開発◆次世代AIテックカンパニー/自社プロダクト「エアマケ」/AI×WEBマーケ領域に特化

【AIコンサル&プロダクト開発の新規事業／SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了／0→1でAI事業を創る／全国フルリモートOK】 ■採用背景：生成AIの登場によりあらゆる企業のマーケティング活動が劇的に変革される今、市場にはAIツールを導入するだけで終わり、現場の業務変革に至らない事例が散見されます。ガラパゴスは、自社プロダクト《エアマケ》とAIコンサルを両輪とし、戦略設計からクリエイティブ生成・運用改善までを一貫して「業務仕様レベル」に落とし込むことで、市場を大きく塗り替え始めています。この新たな市場を切り拓く新規事業をさらに加速させるため、新規事業開発を募集します。 ■仕事内容： AIコンサル&プロダクト開発事業の事業戦略の立案、計画実現に向けた実行、生成AIを活用したソリューションの推進を担います。（1）生成AI市場における新規事業開発・既存事業で培ったAI技術やアセットを活かした新たな事業の企画・開発（2）案件組成、および、AIコンサルティング・大手企業向けマーケティングプロセス改善などのAIコンサルティング（3）プロダクト開発とグロース・大手企業マーケティング部門向けのオートメーション化ツール（エージェント化）の開発推進・自社AIプロダクト「エアマケ」のグロース戦略立案と実行 ■顧客イメージ：・顧客層：年数十億円規模のマーケ予算をもつ大手企業～メガベンチャー向け・カウンターパート：マーケティング部門の現場責任者、または、DX推進担当者・リードタイム：提案から契約まで約2-3ヶ月（案件による） ■自社プロダクト「エアマケ」 Web広告運用の主要工程（コピー制作、バナー構成、LP構成、表現チェック、運用分析など）を担う複数のAIエージェントを、チャット型UIでまとめて利用できるプラットフォームを展開しています。 ■働く環境：私たちは、本質を徹底的に追い求め、人にしか創造できない価値の探求に取り組んでいます。その成果を最大限に発揮できるよう、環境や制度の整備にも力を入れており、その一環として「フルリモート勤務」を導入。現在、メンバーの9割以上が全国各地からリモートで活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,027円～644,514円固定残業手当/月：57,973円～96,486円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～741,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。 ※時間外超過分は別途支給します。 ■昇給：年2回（10月・4月） ■賞与：年2回（10月・4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Studio51株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区築地町9-3毛利ビル3F

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設立 2012年
従業員数 82名
平均年齢 30.0歳

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【未経験・第二新卒歓迎◎】ゲーム・アニメ制作進行管理◆ウマ娘・ワンピース等人気タイトル多数の制作会社

～未経験からアニメ・ゲーム制作進行にチャレンジ／ウマ娘・ワンピース等のタイトルを初めとした世界的人気タイトルをサポート／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社～ ■業務内容： 3DCG制作（ゲーム/アニメ）に関する制作進行管理を担当頂きます。案件受注時のクリエイターアサインから担当いただき、コスト管理など含め納品までを行うポジションです。 ※入社後は社内業務からお任せ！社内のクリエイターに依頼したものが納期通りに上がってくるかのチェックなどの社内向け管理からお任せします。ゆくゆくは外部のクライアントとの予算やスケジュール調整をお任せしていきます。 ■業務詳細：プロデューサー・ディレクターとともに各案件のマネジメントを行います。具体的には・制作体制検討/契約進行/予算管理/制作スケジュールの作成や調整・請求書等帳票処理/関連部署、クリエイター、外部協力先などとの各種連携、サポート【ポイント】会社の売上を担う3DCG制作物を滞りなくクライアントのもとに届けるため、制作進行に関するトータルサポートを行うポジションです。社内・社外を問わず、密なコミュニケーションも欠かせません。 ※制作実績（https://studio51.co.jp/works/） ■就業環境：クリエイティブチームはリーダー含め6名で構成されています。平均年齢27歳程度となっており、温和でコミュニケーションがとりやすい環境です。 ■魅力：設立以来毎年黒字経営を継続できており、安定性があります（現状毎年賞与支給実績有）。安定した品質が評価いただけていることに加え、AI技術への着手等、業界内でも先駆けて新しい技術を取り入れていることも特徴です。 ■当社について当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発/制作を行っています。AIなどの先端技術を使用したエンタメ事業の展開、ゲーム開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く事業を展開しています。 13期連続で黒字経営を行っており、エンタメ業界の中で安定した経営基盤を誇っています。先端技術を活用した事業や新しいツールなどを使用した案件など、常に挑戦することを大切にグループ全体で事業を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区築地町9-3 毛利ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂、有楽町線江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制これまでのご経験などを含めて、総合的に金額決定させていただきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～246,700円固定残業手当/月：53,300円～61,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～308,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月※1年以上在籍者対象） ■昇給：年1回（4月※1年以上在籍者対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験・第二新卒歓迎】アニメやゲーム制作の営業◆ドラクエ・モンハン等を手掛ける／土日祝休み

【ファイナルファンタジー・ウマ娘等のタイトルを初めとした世界的人気タイトルをサポート／世界的人気を誇る作品に多数参加実績ある制作会社】 ■業務内容：有名なゲーム・アニメ作品から知る人ぞ知る名作の開発、制作にも関わる当社にて、ゲーム/アニメ制作に関する営業をお任せします。黒字経営を継続しており、業務拡大による増員募集です。 ■業務詳細：ゲーム開発やアニメ制作会社などに対し、当社が強みとする部分（3DやAI等）の制作をお任せいただけるように提案するポジションです。既にお取引をしているお客様や、既存のお客様からの紹介が多く、ニーズが出たときに依頼をいただけるようにリレーションを構築します。育成前提の採用となりますので、未経験の方も是非チャレンジください！・新規営業、ルート営業：メインは既存対応で、自らテレアポ等をすることはありません。・案件情報収集・予算管理／契約書対応・進行中案件対応（顧客とのコミュニケーション、制作のクオリティに関してはディレクターとやりとり） ※制作実績（https://studio51.co.jp/works/） ■就業環境：東京オフィス/天津オフィスに営業メンバーが所属しています。メールやオンラインMTGで日々コミュニケーションを取り合っています。※日本語以外の語学力は特段不要です。基本土日祝休み、休日出勤が万が一発生した場合は必ず振休を取得します。 ■魅力：・制作チーム含め、多くのメンバーと一緒に案件を成功させ、顧客満足度アップを実現できるやりがい大きなお仕事です。・設立以来毎年黒字経営を継続できており、安定性があります（現状毎年賞与支給実績有）。安定した品質が評価いただけていることに加え、AI技術への着手等、業界内でも先駆けて新しい技術を取り入れていることも特徴です。 ■当社について当社はウマ娘・ワンピース等のタイトルをはじめとし、「人生で一度は触れ合うアニメやゲーム」の開発/制作を行っています。AIなどの先端技術を使用したエンタメ事業の展開、ゲーム開発からゲームやアニメなどの3DCG制作等幅広く事業を展開しています。 14期連続で黒字経営を行っており、エンタメ業界の中で安定した経営基盤を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区築地町9-3 毛利ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／神楽坂、有楽町線江戸川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制これまでのご経験などを含めて、総合的に金額決定させていただきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円固定残業手当/月：53,300円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,300円～368,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月※1年以上在籍者対象） ■昇給：年1回（4月※1年以上在籍者対象）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＰ山梨株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

山梨県甲府市川田町アリア101

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設立 2013年
従業員数 73名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【甲府】臨床試験のデータマネジメント◇処理スキル活かせる/国立病院や製薬会社と取引/土日祝休

■業務内容：製薬会社や国立病院が実施する臨床試験・臨床研究において、データマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Excel（VLOOKUPなど）を用いたデータの集計・チェック・データ間の不整合チェックおよび医療従事者等への問い合わせ対応・業務用データベース／システムの準備・構築（専門的なプログラミング不要）・紙CRFのデータ入力やEDC（Cube cdms、REDCap、Viedoc 等）への入力・データクリーニング・月次報告書、モニタリング報告書、症例検討会資料など、各種報告書の作成・クライアント、グループ会社、社内他部署との調整・コミュニケーション・試験スケジュールおよび進捗管理 ■組織構成： 30名程の組織への配属となります（管理職5名）。現場で手を動かす実務メンバーが多く、部内はもちろん、関連部署やグループ会社とも連携しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は立ち上げ～終了業務までデータマネジメントとしての業務を習得していただきます。その後は進捗管理や作業の振り分けなど人に関わる業務をご担当いただき、将来的にはチームリーダーとしてステップアップしていきます。業務を通して指導力やマネジメント能力を身につけることができ、クライアントへの新規提案ではプレゼン能力が求められるため、コミュニケーション能力も向上します。多様な経験を通じて自己成長が実感できる職種です。 ■ポジションの魅力：様々なクライアントの試験を経験することで、業界の最新トレンドを肌で感じながら最前線で活躍できます。新薬の承認による達成感や、提案が採用された際の喜び、さらにチームで協力して課題を解決する中で、日々成長とやりがいを強く実感できる仕事です。多様な経験を通じて専門性も高まり、業務改善や新システムの導入にも積極的に関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア101 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／石和温泉駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～385万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当／月：住宅手当、役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～213,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 182,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回（10月） ■賞与：あり　年3回（6月・10月・12月）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【甲府】＜医薬品・医療機器向け＞BPOプロジェクトの統括管理◇土日祝休/社会貢献性高

～業界経験不問◎進捗管理や品質管理などチームリーダーの経験をお持ちの方歓迎！ゆくゆくは管理職へ～ ■業務内容：医薬品・医療機器企業向けBPO業務の運営全般を担っていただきます。・医療機器に関するコールセンターの運営サポート（問い合わせ対応、FAQ整備、オペレーターからのエスカレーション対応など）・医療機器の入荷・保管・出荷など、物流事務プロセスの管理補助・業務フローの改善提案、マニュアル整備、品質・生産性管理の補助・顧客企業や社内関係部署との調整・折衝、報告資料の作成　など ■この求人の魅力：・医療関連の知識は入社時点では不問！・OJTやマニュアルが整っており、業務を通じて段階的にスキルが身につく！「メンバーから一歩進んでチームマネジメントに挑戦したい」方や、「医療機器・医薬品など社会貢献性の高い分野でキャリアを築きたい」という方にとって、大きな成長機会があります。顧客や社内とコミュニケーションをとりながら、現場に寄り添って改善していくことにやりがいを感じる方をお待ちしています。 ■組織構成： 16名体制（内管理職3名）の組織への配属となります。 30代前半が中心で、女性メンバーが多い職場です。今回の募集は、将来の管理職候補となるメンバークラスの採用です。まずはプロジェクトリーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ：・入社～1か月：医療機器・医薬品に関する基礎知識、BPO業務の全体像を学びながら、簡単な事務・オペレーション業務からスタート。・2～6か月：担当プロジェクトを持ち、コールセンター運営や入出荷業務の実務を習得。顧客対応や社内調整も徐々にお任せします。・6か月以降：業務の習熟度などを考慮しながら、小規模チームの取りまとめ、進捗管理、改善提案などリーダー業務にチャレンジ。将来の管理職を見据え、マネジメントスキルを段階的に身につけていただきます。 ■企業の魅力： EPNextSグループのニアショア拠点として、山梨県甲府市に設立。多様なBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを通して、臨床試験や製造販売後事業をサポートし、健康産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市川田町アリア101 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／石和温泉駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 268万円～385万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当／月：住宅手当、役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,000円～213,000円その他固定手当/月：15,000円～55,000円＜月給＞ 182,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　年1回（10月） ■賞与：あり　年3回（6月・10月・12月）昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まさめや

化粧品メーカー

東京都千代田区神田猿楽町1-5-15

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【東京】EC担当／チーフ◆世界的人気少年コミックとのコラボなど魅力商品多数／フレックス有・残業12H
- NEW
◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！ ◆既存社員はフレックスを積極的に利用し、推し活をしている社員も多く在籍しております ■採用背景：自社ECの売上拡大に伴い、より中長期的な視点で事業の方向性を描ける人材を求めています。これまで、現場主導でスピード感をもってEC運営を進めてきましたが、今後は“場当たり的な施策”ではなく、ブランド全体としての一貫した戦略と運営設計が求められています。 ■業務内容：自社ECの“舵取り役”として、事業全体の方向性を描きながら運営をリードしていただきます。単に数字を追うだけではなく、「どんな世界観をどう伝えていくのか」「どんな体験をユーザーに届けるのか」を定義し、チーム全体を巻き込みながらEC事業をグロースさせていくポジションです。 ■具体的な業務内容：・EC事業全体の方向性策定・年間計画の設計・売上・利益目標の設定および進捗管理・各店舗・ブランドの運営方針の策定・指導・数値分析（アクセス解析、CVR、LTVなど）をもとにした改善施策立案・チームマネジメント・メンバー育成・他部門（商品企画・マーケティング・物流など）との連携推進 ■働き方：・平均残業12Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。・産休・育休の取得実績もあり、長く腰を据えて働いていける環境です。 ■当社について： ◎アニメや漫画のキャラクターグッズの商品企画～販売を行っている会社です。世界的人気少年コミックの人気作品中心に幅広くコラボし、独自性の高いキャラクターフレグランスを現在までに1600種類ほど展開をしています。◎2025年10月4日には台湾直営店もオープンさせていただき、海外初出展ながらも、売り上げ予算130%達成と非常に好調なスタートを切ることが出来ました。 ◎今後も引き続き国内外問わず幅広く感動体験をお届けすることで、当社だからこそできるエンターテインメント文化の魅力拡大に尽力したいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,250円～531,250円＜月給＞ 406,250円～531,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：２か月分×年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■年収例・700万円／月給41万円＋賞与／36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事リーダー◆進撃の巨人・鬼滅の刃とのコラボなど魅力商品多数／フレックス／転勤無・残業9H
- NEW
◆世界的人気少年コミックの人気作品を中心にキャラクターフレグランスを展開 ◆自社で企画～製造までを担い、今後は海外への進出にも力を入れ売上拡大中！ ■採用背景：成田空港店や台湾直営店の展開に伴い、事業と組織の規模が拡大しています。ポジションの多様化により、評価制度や研修、目標管理の仕組みが整いつつありますが、育成方法や評価運用にばらつきがあります。これらの状況を整理し、どの拠点・ポジションでも一定の水準で育成・評価が行われる体制を整え、国内外で共通の仕組みを浸透させることができる人材を探しております。 ■業務内容：人事リーダーは、人事責任者のもとで「人事業務の全体像を整理し、回る仕組みに整える」ことを中心に担当します。入社後は、人事業務やフローの棚卸し、人事データの整理、人事オペレーション（採用・評価・育成など）の進行管理を通じて、現在の状態を“見える化”しながら改善を進めていきます。 ■具体的な業務内容： ◎人事業務の整理・標準化現行の人事業務（採用・評価・育成・労務データ等）の棚卸し、業務フローの可視化・改善、担当範囲の整理と標準化。 ◎採用・評価・育成オペレーションの運用管理採用選考フロー、評価スケジュール、研修・1on1の実施状況などの進行管理、関係者との調整、運用上の課題抽出と改善提案。 ◎人事データの整備・可視化人員構成・評価結果・エンゲージメントなどのデータ整理・更新、月次・四半期のレポート作成、人事責任者や経営陣への共有サポート。 ◎人事施策の企画サポート・プロジェクト進行制度・評価・育成・採用に関する施策の叩き案作成、タスク分解、スケジュール設計、進行管理、振り返りの実施。。 ■お任せしたい役割：入社～半年ほどは、業務整理・データ整備・運用管理がメインミッションです。その後半年～1年の中で、人事施策の企画・設計やチーム全体の進行管理にも関わりを広げ、評価に応じて人事チーフへのステップアップを目指していただく想定です。 ■働き方：・平均残業9Hと少なく、有給消化率83%で社内でも積極的に取得するような風土があります。・代表も含め、殆どの社員が自分の時間を大切にしております。推し活をしている社員が殆どです。そのためフレックス制度を活用している社員が大多数です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田猿楽町1-5-15 猿楽町SSビル5階勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,250円＜月給＞ 312,500円～406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給や前職および経験、能力を考慮して給与は決定します。 ■昇給：年2回（人事評価に応じて決定） ■賞与：２か月分×年2回（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定） ■年収例・700万円／月給41万円＋賞与／36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＬＵＧ

経営・戦略コンサルティング

東京都港区東麻布2-16-3サナダビル

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設立 2009年
従業員数 137名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【第二新卒歓迎！】 <福岡／正社員>コールセンターのSV業務※マネジメント・指導に挑戦されたい方へ！

◎指導や教育に挑戦されたい方へ！顧客折衝やお客様に話すことが好きな方歓迎です！ ◎「障害福祉に、ビジネスの力で変革を」というテーマで、全国の福祉事業所と向き合うベンチャー企業！ ◎フレックス利用可／残業月平均20H／年休125日／正社員／福利厚生充実 ■採用背景：弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。社内のテレフォンアポインターの管理及び架電リストの管理・作成業務を行っていただきます。 ■業務内容：【ご入社すぐお任せする業務】ご入社後は1カ月ほど業務に慣れて頂く上でOJTを中心にした研修がございます。その後はSVとしてアルバイトとして所属しているアポインターのサポート業務をお任せしていきます。将来的な観点では、どのようなリストを作成していくかといった戦略面の立案やより良い組織構築に向けて何が出来るかを考えていくことにも挑戦可能です。【業務例】・アポインターのシフト作成・調整・連絡・各営業マンの翌月エリアをMTGで調整・MTGで決めたエリアの架電リスト作成・架電業務で発生するアポインターからの質問対応・営業マンのスケジュール調整 ■配属組織： 30名所属しており、部長1名・SV1名残りがアポインターの組織構成になります。雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。 ■社風：「自分の道は、自分で拓く」というメッセージに共感し成長意欲が高いメンバーが多いため、自発的で切磋琢磨できる環境です。会社として、積極的な挑戦ができる環境を大切にしています。「こんなスキルを身に付けたい！」という要望は大歓迎。 ■福利厚生：自己投資を支援する制度や生活支援制度等が充実しています。【弊社卒業メンバーについて】 https://glug.co.jp/member/graduate 【教育制度】・毎月5冊まで書籍購入が可能・国内大学院MBA取得可能・毎月1万円分の自由な自己投資可能・各種研修費用を会社が負担変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目1-4 オーキッドプレイス天神南5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～452万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、0.5ヶ月/回で計算（業績と個人の成績に応じて毎回0～1ヶ月分を支給）※初回は入社後、上半期又は下半期丸々在籍していること ■昇給：有（半年に1度、0~5万円昇給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】お客様の事業成長サポート※経営者との折衝に挑戦可能／営業未経験歓迎／豊富なキャリアパス◎

◎新規営業が大変・・・お客様のサポート業務をされたい方へ！／別の職種に未経験から頑張りたい！という方歓迎です！昇給制度：半期最大10万円UP！ ◎20代部門責任者・マネージャーも複数在籍しており、早期から挑戦可能！ ◎研修体制・サポート体制もあり、主体的に頑張りたい方を応援する社風です ■採用背景：弊社は全国で200箇所以上の障がい福祉事業所の開業・運営のコンサルティングをしております。障害福祉事業を新たに開業したいお客様に向け、新規事業の立ち上げに必要な手続きの進行管理業務をお任せしていきます。 ■業務詳細：セールスチームより障がい福祉事業所の立ち上げ希望がある企業・経営者に繋いで頂いてから事業立上の進行管理として業務をお任せしていきます。顧客や関係者とのやり取りをメインに業務をお任せし、お客様の新規事業をいち早く開業できるようにサポートしていく業務範囲です。クライアントとの納期設定・リソース管理など業務として求められます。 ■入社後の流れ：インプットを目的に研修期間を設定し、先輩社員の案件のサポーターとして業務をお任せしていきます。半年後ぐらいの独り立ちを目指し、専門知識や業務深耕の流れを徐々に学習して頂けるような流れになっています。 ■キャリアパス：同じ部署でマネージャー・事業部の責任者へ早期から挑戦できます。新規事業や他部署のマネージャーへの挑戦も可能でございますので、主体的に業務に取り組むメンバーが多い社風の中、成長できる環境です。 ※20代で責任者・マネージャーの着任している方が複数名いる組織です。 ■評価・昇給制度：半期ごとに評価・昇給制度が有り、1・3・5・7・10万円の月給昇格を目指せます。努力を報酬に還元する社風でございますので、これから収入を増やしていきたい方にもマッチする社風です。 ■当社の魅力：コロナなど社会現象の影響を受けず、問い合わせが殺到しており、現在も契約増加しています。雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布2-16-3 サナダビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：105,000円～150,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートエデュケーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田3-11-6サンウエスト山手5F

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【インフラエンジニア】保育・教育施設向け自社サービスの基盤づくりをお任せ◆124休日
- NEW
【保育・教育現場のDXを推進／テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献◎／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ▼業務内容：サービス利用園・ユーザー数の拡大に伴い、インフラの重要性が急速に高まっています。現状は限られたメンバーで支えており、今後のスケールを見据え、安定性・信頼性を軸に基盤づくりをリードできるインフラエンジニア／SRE経験者を募集します。 ▼弊社について ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。 ▼主な業務内容既存環境の維持管理に加え、サービスの安定稼働を目的とした改善業務にも継続的に取り組んでいただきます。 ■クラウドインフラおよびアプリケーション基盤の設計・構築 ■サービス提供を前提とした運用設計および運用改善 ■監視・ログ・トレーシング等の導入による信頼性向上施策の実施 ■障害発生時のインシデント対応 ■原因分析および再発防止策の検討・実施など、継続的な改善業務 ▼働き方・開発スタイル ■入社後はオンボーディングおよび業務理解を目的とした出社中心の勤務 ┗業務習熟度に応じてリモートワークとの併用が可能 ┗少人数のチーム体制のため、適宜相談・確認を行いながら業務を進める環境 ■開発環境バックエンド: Ruby, Go フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript ) インフラ: AWS, GCP ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等 ※子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,365円～470,537円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：106,635円～146,130円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ■毎年2回（12月、6月）見直し賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゼプロ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区元麻布3-1-29フラックスビル

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

クリエイティブプロデューサー◆ブランドコミュニケーションを企画～実行まで／土日祝休み／転勤なし

■ミッション：クリエイティブプロデューサーは、広告制作にとどまらず、メディアバイイング以外のブランドコミュニケーション全般を企画し、管理し、実行する役割を担っています。当社のクリエイティブ・プロデューサーは、そのすべてをプロデュースする重要な存在であり、他社にはない独自の役割を果たしています。 ■業務内容：クライアントの課題に対し、社内外のクリエイティブスタッフとマス広告、販促施策、Web、イベントなどの、クリエイティブプロデュース業務（スケジュール／コストなどの進行と管理）をお任せします。ご経験により、プランニングや企画にも参加していただきます。 ■特徴：ブランドが展開するすべての活動をプロデュースの対象とし、その範囲は非常に多岐にわたります。クリエイティブ制作に加え、コミュニケーションの戦略策定や戦術設計、広告制作、商品開発、パッケージデザイン、ショップ設計、イベント運営、メディアプランニング、SNS運用などを手掛けています。 ■ポジションの魅力：ブランドコミュニケーションを総合的にプロデュースするスキルを身につけることができます。メディアバイイングを除くすべてのブランドコミュニケーションの企画、管理、実行に携わる経験を積むことができるポジションです。 ■配属先：営業局は9名が在籍しています。 ■当社事業について：・クリエイティブプランニング、ディレクション・キャンペーンプランニング、ディレクション・アカウントプランニング、ディレクション・商品企画、開発、プロデュース・広告代理業

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元麻布3-1-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,375円～428,968円固定残業手当/月：104,625円～151,032円（固定残業時間49時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【港区】インターナショナルスクール中高等部のコーディネーター／生徒・保護者対応など◆英語力を活かせる
- NEW
＜サイエンスに特化したインターナショナルスクールを運営／／産休・育休取得実績多数／基本定時上がりで残業ほぼなし／完全週休2日制＞インターナショナルスクール中高等部のコーディネーターとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容 ◇生徒対応・課題解決：生徒の人間関係サポートやトラブル対応、相談対応。声がけ・見守り ◇フォローアップ支援：学習面・生活面でサポートが必要な生徒への継続的な支援 ◇保護者対応：保護者とのコミュニケーション、面談、トラブル時の対応、教員への橋渡し ◇イベント対応：保護者ボランティア活動の調整やアレンジ。ボランティア当日の管理・運営 ◇事務業務：校内での情報整理や簡単な事務作業（記録、メール対応等） ※進路・大学進学支援（進路相談、大学情報提供、学習サポート）業務は専門の担当者がおりますが、今後同業務の一部をお願いする可能性があります ■業務の魅力英語を日常的に活用し、さまざまなバックグラウンドを持つ生徒や保護者と関わることにより、グローバルな視野と対応力をブラッシュアップできます。国際教育の現場で働くことで、あなた自身の成長にもつながります。 ◇生徒の成長を支えるやりがい一人ひとりの生徒に寄り添い、学習面・生活面のサポートを通じて成長を支えるポジションです。子どもの成長を実感できた時、大きなやりがいを感じることができます。 ◇多様な業務スキルが身につく生徒対応、保護者対応、その他スクール運営に関わる様々な業務に携わることで、教育業界における実践力と柔軟性が磨かれます。様々な分野で応用できるスキルが身につきます。 ■当社について ◇当社は、STEM教育に注力するインターナショナルスクール【Laurus International School of Science】を運営しています。プリスクール・キンダーガーテンは東京都・神奈川県内に８校舎あり、中等部・高等部は港区にあります。Laurus International School of Scienceでは、STEM教育を中心にグローバルな視野を持つ次世代のリーダーを育成しています。 ◇今回募集する中高等部コーディネーターは、生徒・保護者・教職員を繋ぎ、学校の『安心できる雰囲気づくり』を支える重要なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞初等部・中等部住所：東京都港区芝4-1-30 芝国際ビル7-9F Laurus International School of Science 勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～400,000円＜月給＞ 285,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】海外進学アドバイザー◆海外大学への進学経験・英語力を活かせる◆先進的な国際理系スクール
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国際理系スクール「ローラスインターナショナルスクールオブサイエンス」の使命はCambridge International Curriculumと独自のイノベータープログラムを融合させ、STEM教育、起業家精神、実社会での応用を重視しながら、批判的思考力、問題解決力、グローバルな視野を持つ人材を育成することです。 ◇幼児から中等教育までの一貫教育を提供し、好奇心・創造性・レジリエンスを育み、最先端のラボやプロジェクト型学習を通じて、急速に変化する世界で活躍できる力を養います。 ◇海外進学アドバイザーは、7～13 年生を対象に、北米・英国・欧州・日本の大学進学に向けた進路指導プログラムを設計・運営。学習計画、キャリア準備、自己成長を支援し、ローラスの「未来のイノベーターを育てる」という使命に沿った役割を担います。 ◇大学進学に関する専門的なアドバイスを提供し、複雑な進学プロセスを生徒と保護者がスムーズに進められるようサポートします。 ■業務内容 ◇大学・キャリアガイダンス・学習計画、科目選択、課外活動について生徒・保護者に助言し、世界の大学入試要件に対応・SAT、ACT、TOEFL、IELTS等の標準テストや国内外大学の出願プロセスを指導・大学進学準備、出願戦略、奨学金に関するワークショップや保護者向け説明会を企画・実施（週末開催あり）・世界の大学との関係構築、最新の入試動向を把握 ◇生徒支援・キャリア開発・個別・グループカウンセリングを通じて学業・キャリア・個人目標をサポート・キャリア興味を探求し、関連する機会を紹介・公平なリソース提供と文化的配慮を重視したカウンセリング・7～9年生の科目選択、ポートフォリオ作成、キャリア探求を支援・10～11年生のエッセイ作成、出願準備、ポートフォリオ完成を指導 ◇プログラム運営・7～11年生向けの体系的な進路指導プログラムを設計・実施・生徒の進捗を追跡し、カウンセリング活動を記録・教員・管理職・保護者と連携し、進学準備をカリキュラムに統合 ◇その他の業務・生徒との個別面談、保護者説明会の実施・ワークショップの企画・運営、オープンデイなど学校イベントへの参加・Duke of Edinburgh Awardなどのコミュニティサービス活動を支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高等部住所：東京都港区芝4-1-30 芝国際ビル Laurus International School of Science 勤務地最寄駅：各線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼン・ランド(TOKYO PRO Market上場)

不動産仲介

東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル6階／9階／10階

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 34.5歳

求人情報全2件

不動産の仲介営業／100％反響／月給40万円／年休123日
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【自社サービス「TEMPOLY」】『店舗出店のために物件を探している法人・事業者さま』と『店舗物件のオーナー』をつなぐWebサイトです。営業は、サイトを通じてお問い合わせいただいたお客さまに向け、ご希望に沿った店舗物件の提案を行います。 ▼ 具体的な業務内容 ―――――… ◎お客さまへのヒアリング ◎物件のご案内（内見） ◎必要書類の作成・準備 ◎引き渡し　 ▼ 幅広い業態の「第一歩」をサポート ―――… 飲食店や美容室、ネイルサロンなど…多種多様な業態の立ち上げをサポートすることができます！「初出店の個人事業主さま」から「大手チェーンの開発責任者」「外資系企業」まで…規模感もさまざまです。＼POINT／時にはブランドの象徴ともいえる旗艦店や、日本初進出のお店をサポートすることも。自分が仲介に携わった物件が人気店になっていく喜びや醍醐味を味わえます！ ▼ 市場価値の高いスキルを身に付けられる ――――… 【圧倒的な分析力が身に付く】提案時に駆使するデータ量は、当社が誇る強みのひとつ。 1日にお店の前を通る人数や、ビルの中に入った人の性別や年代、滞在場所・時間まで調べ、その圧倒的な人流データを分析し、売り上げを最大化できる物件を提案します。マーケティング心理にも通じるので、人が動く時のきっかけ等の知識も身に付けることができます！【商業用不動産だから磨かれる知見がある】最適なマッチングを実現することで、「大きな利益を生む店舗」の誕生に貢献できる仕事。その分、商業用不動産だから学ぶべき知見やノウハウが数多くあります。身に付けた分だけ、あなたの業界内での市場価値は高まり「自分にしかできないサポートができた」と実感する場面も増えるはず。将来の可能性が広がる仕事です。

【転勤なし／本社へ配属（渋谷駅より徒歩3分！）】 ■本社：東京都渋谷区道玄坂1-17-11 ミナミビル9階（「渋谷」駅より徒歩3分、「神泉」駅より徒歩4分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

【月給40万円以上+インセンティブ（年3回）＋賞与年1回】 ※月給は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には固定残業代（40時間分：月8万円～10万円）が含まれています。 ※固定残業代を超える場合は、別途支給します。 ――――――――… ▼インセンティブについて ――――――――… 1カ月間の営業成績が50万円を超過した場合にインセンティブとして還元。営業成績に応じて段階的に支給します。＜例：売上150万円の営業（入社1年目）の場合＞【1】50万円～70万円未満 → 10％＝2万円【2】70万円～100万円未満 → 15％＝4.5万円【3】100万円～ →20％＝10万円月給40万円＋インセンティブ16.5万円(【1＋2＋3】)=月収56.5万円未経験入社の方の年収アップ例は多数。中には前職から年収が倍になった、という社員もおります！
社長室・事業推進（実行担当）／上場企業／年休126／土日祝休
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社長の構想を「カタチ」にし、組織を動かす実行役として、以下の業務を横断的に担当いただきます。【具体的な業務内容】 ●新規事業・プロジェクトの推進：社長直下の新プロジェクトにおいて、市場調査から協力会社の選定、現場のオペレーション構築まで、立ち上げに関わる実務を一貫して担います。 ●経営戦略の実行支援・進捗管理：各部門と連携し、経営会議で決まった施策が現場で確実に実行されているかをトラッキング。ボトルネックがあれば自ら現場へ入り、調整・解決に動きます。 ●社内制度・組織基盤の整備：上場直後の成長フェーズにあるため、未整備な社内ルールの策定や、組織の生産性を高めるための仕組み作りを社長と共に進めます。 ●ステークホルダーとの折衝・調整：提携先企業や社外パートナーとの窓口となり、スピード感を持った合意形成やリレーション構築を行います。 ●社長の意思決定サポート：多忙を極める社長の「思考の壁打ち相手」となり、必要な情報の収集や資料作成、時には出張への同行を通じて、最速の意思決定を支えます。 ● 【このポジションの醍醐味】「上場企業の経営層」の隣で、ビジネスが動く瞬間を肌で感じられます。事務的なアシスタントではなく、自らも現場を動かすプレーヤーとして、視座の高さと実務能力が身につく環境です。

★転勤なし ★渋谷駅より徒歩3分【本社】東京都渋谷区道玄坂1-17-11　ミナミビル6F／9F／10F ＜アクセス＞「渋谷駅」より徒歩3分「神泉駅」より徒歩4分受動喫煙対策措置：屋内禁煙

月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋賞与 ※前給・能力を考慮し、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～１０万円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。＼正当に評価する社風／当社では、半期に1度人事考課を実施しております。社員の頑張りがしっかりと評価される人事考課制度があるので、モチベーション高く仕事ができます。

アナグラム株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4

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設立 2010年
従業員数 133名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【8割以上が未経験から活躍】一人で食べていける力をつけたい方／運用型広告エキスパート／東京・渋谷

【運用型広告のコンサルティング・運用】 WEB広告運用のエキスパートとして、クライアントを成功に導くお仕事です。マーケティング全般、採用、ファイナンスなど経営に関わるご相談を受けることもあります。代理店には珍しい売り上げノルマなし、一気通貫の支援スタイルで、クライアント企業のマーケティング課題にとことん向き合う環境です。 ■仕事内容・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告・ブログ執筆：運用型広告やマーケティング、組織運営に関する自社ブログの執筆 #チャレンジできる環境 #逆ピラミッド型の意思決定 #売り上げノルマなし #未経験入社8割以上 ■入社後の流れ (1)入社後、約3週間の研修自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。 (2)研修後現場のチームへ配属研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。 (3)まずは6か月でしっかりと1社～のご支援原則、入社して6か月までには1社以上のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F）勤務地最寄駅：北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～899万円＜賃金形態＞月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～64万円■給与改定：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験／スキル／職種を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル例（運用型広告エキスパート職）・クルー／450万円～・チームリーダー／900万円～・マネージャー／1300万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成果を上げる手段としてのデザインを】実務経験不問／Webデザイナー／東京・渋谷

■どんな仕事かクリエイティブの観点から一気通貫でPDCAを回すことで、クライアントの期待を超える成果を出すお仕事です。「言われた通りの制作物を作る」「無茶なスケジュールで制作依頼が飛んでくる」という環境ではありません。直接クライアントとお話しながら、ビジネスを伸ばすための戦略を考え、バナーや動画、ランディングページなどにどう落とし込むか提案します。制作物は、自らデザインしてもよいですし、社内外のデザイナーと連携することも可能です。さらに、効果検証の設計、検証結果の振り返り、ネクストアクションの提案までを一貫してお任せします。昨今の運用型広告、特にInstagram広告をはじめとするSNS広告では、クリエイティブが非常に重要な役割を担うため、デザインの技術や知識をもった方が上流から一貫して提案する価値が高まっています。デザインのスキルだけではなく、マーケティング視点や周囲の人を巻き込んでプロジェクトを進めていくディレクション力を身につけることで、「成果を出せるデザイナー」としてあらゆる場面で活躍できる存在になるのではないでしょうか。アナグラムは、マーケティングや運用型広告に強みをもつ代理店です。入社後は運用型広告やマーケティングについて基礎から学びながら、徐々にクリエイティブディレクションや制作に携わっていただきます。出来ることの幅や知識を広げつつ、自分の強みを活かして楽しんで仕事ができるような体制作りにも全力を注いでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F）勤務地最寄駅：北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～699万円＜賃金形態＞月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：28万円～50万円■給与改定：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験／スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル・クルー／400万円～・チームリーダー／700万円～・マネージャー／1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムライ・ソフト

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F

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設立 2012年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【フルリモート／幹部候補】サーバーエンジニア◆スマホ向けソーシャルゲーム◇年休120日

～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要：スマートフォン向けソーシャルゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・ソーシャルゲームの新企画立案・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境：・言語：Go、PHP ・Python OS：Linux ・フレームワーク：社内独自Framework、Gin、Django ・インフラ：AWS（フルクラウド）・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：Github ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker ・PC：Windows、Mac ■同社について・サーバーエンジニアは2名、20代～30代の社員が在籍しております。・会社全体として20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢34歳です。 ■働き方・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～382,000円固定残業手当/月：91,000円～118,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／幹部候補】クライアントエンジニア（スマホ向けソーシャルゲーム）◇新タイトル多数開発中

～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要 Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・ソーシャルゲームの新企画立案・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境：・言語：C#、javascript、lua ・フレームワーク：Unity、Nuxt.js、Roblox Studio ・インフラ：AWS（フルクラウド）・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker、Cloud Build ・PC：Windows、Mac ■同社について・20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。・エンジニアは13名在籍しております。 ■働き方・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～313,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラフアンドレディ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿西1-21-10

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。【職務概要】・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。・離れていても安心のコミュニケーション体制客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～336,000円その他固定手当/月：34,750円～46,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フルリモート案件あり◆インフラエンジニア＜希望した案件に配属される確率97%／年休125日＞面接１回

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～大手サービス、旅行、ECサイトなどの案件で、インフラエンジニアとして開発をお任せいたします。受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。【職務概要】・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。・離れていても安心のコミュニケーション体制客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～336,000円その他固定手当/月：34,750円～46,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムワイズ

ITアウトソーシング

東京都大田区大森西2-30-9-511

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京／在宅可】経験浅い方も歓迎★インフラエンジニア◆構築フェーズ経験可※残業10H以下／土日祝休

◎実務経験不問！官公庁から民間企業まで安定取引多数／資格手当・フォロー体制◎様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容インフラエンジニアとして、サーバー構築の詳細設計・基本設計などを中心に上流から下流までご担当いただきます。経験が浅い方はしっかり学習のフォロー体制があります。 ■当ポジションの特徴・AWSやAzureなどのクラウドサービスに触れることが出来ます。・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■フォロー体制配属が確定するまで約1か月程度学習体制があります。入社後1週間程度は会社で面談を行ったり先輩と関わります。その後、教材や課題を用いて知識を深めていきます。 ■配属先常駐先へはチームでの配属になるため、何かあればいつでもメンバーに頼ることができる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。・少数精鋭のため風通しがよく、大きい個人の裁量権があります。アサインされる案件や関わりたい案件についても個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数）・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催・転職を期にキャリアップをしている方が多数 ■主要取引先厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツーディ・ケイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル101 勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,415,600円～2,836,800円固定残業手当/月：28,700円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア・サーバエンジニア◆基幹システムの運用保守／リモート可／土日祝休／転勤無し

◎官公庁から民間企業まで安定取引多数／スキルアップ手当あり／残業10H以下／様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容インフラエンジニアまたはサーバエンジニアとして、システムの受入テストから運用まで一貫してご担当いただきます。基幹システムを顧客に合わせてカスタマイズしていき、インフラ構築・導入～運用保守まで一貫して対応いたします。入社後1週間程度は会社での面談やアサイン先との面談を行います。 ■当ポジションの特徴・新しく導入されるシステムに関する運用周りを０から着手することができるため、新しく運用の仕組みを作ることが可能です。・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■配属先配属には4名が在籍しています。マネージャー1名（男性／40代半ば）、メンバー3名（男性1名、女性2名／30代前半） ※常駐先へはチームでの配属で何かあれば頼れる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。・少数精鋭のため風通しよく裁量大きな環境です。アサインされる案件や関わりたい案件も個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数）・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催 ■主要取引先厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツーディ・ケイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル101 勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,415,600円～2,836,800円固定残業手当/月：28,700円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。