条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]30代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,560社

    検索する

    127ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,560 社中 6,301〜6,350 社を表示

    ノウブル株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木7-19-9VORT六本木5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【サーバーサイドエンジニア】PHP、JAVA／プライム8割／残業9h／急成長スタートアップ
      弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要 ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容： ・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション ・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント： プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。 また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。 エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例： ・BtoC向けWebシステムの開発・運用 ・パッケージを使用したECサイト構築・運用 ・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用 ・大手企業のゲーム開発運用 ■環境： 開発体制:アジャイル開発/スクラム 言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴： 働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。 社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円 固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルと年齢により考慮 ■昇給：年1回（4月） ◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノウブル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • リモートITエンジニア／平均年収630万円／配属満足度97％
      ●”あなた志向”のキャリアを ━━━ これまでの経験や努力が、 「なんとなく」で評価されていませんか。 本来、あなたの価値は もっと明確に評価され、収入として還元されるべきものです。 AJ・Flatでは、評価基準を可視化し、 あなたの志向やキャリアに沿った選択を重ねることで、 納得感のあるキャリアと収入アップを実現します。 ◎初回給与120％UP保証 ◎信頼の上流工程案件／配属満足度97％ ◎実質年休137日&土日祝休&残業月平均13h ◎上場グループ／14期連続増収増益で業績好調 ★評価が見えるから、収入が上がる ━━━ 顧客からの評価だけでなく、 日々の取り組みやプロセスも含めて評価。 2軸で可視化された評価制度により、 「なぜ上がったのか」が明確だからこそ、 次の成長にもつながります。 ●平均年収（SE）630万円 ●最大昇給3.9万円／年 資格手当（最大5万円／月）や 社内表彰・ライフワーク支援金（最大年10万円）など、 成果がそのまま収入に反映される仕組みを整えています。 ★配属満足度97％！GAPを防ぐ仕組み ━━━ 「思っていた案件と違う」 そんなミスマッチを防ぐために、 配属前から徹底したすり合わせを行います。 スキルだけでなく、 あなたの志向・働き方・将来像までヒアリングし、 案件内容・役割・期待値を事前に明確化。 配属後は、営業・人事・キャリア支援の 3部署フォロー体制で定期的にサポートしています。 ●チーム体制87.4％ ●案件保有数3,000件／月 ●受託案件数前年比190％
      【リモート73％／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク 基本リモートワークの社員が多いです ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2023年～2024年度に入社した社員を対象に調査
    • 年収600～800万│ハイブリッドSE│選んで変えるキャリア
      ●”選んで進む”キャリアを ━━ “どの案件に入るか”ではなく、 「どんなキャリアを築くか」から 逆算して業務を決定します。 一般的なSESのように 「空いている案件に入る」のではなく、 【 キャリア × 評価 × 年収 】 この3つを軸に、 “納得して選ぶ”ことを前提に プロジェクトを決定します。 ★配属満足度97％！ ━━ 入社前のすり合わせから、 配属後のフォローまで一貫して行い、 入社前後でズレが発生しないよう 「合意形成型」の案件選択を実現しています。 偶然に近いキャリア形成ではなく、 自分の意思で選び、進めていける環境を整えています。 AJが大切にしているのは、 一人ひとりの志向や強みを整理し、 その実現を仕組みで支えることです。 ＜AJのキャリア定義＞ ●技術を磨く“スペシャリスト” ●チームを率いる“リーダー” ●組織を作る“マネジメント” こうした将来像に対して、 選べる案件数、相談できる体制、 成長できる環境を揃えています。 ◎チーム体制87.4％ ◎案件保有数3,000件／月 ◎受託案件数前年比190％ ★キャリア・評価・年収を見える化 ━━━ 「なぜこの給与なのか」 「どうすれば昇給に繋がるのか」 その基準が見えないまま働くのではなく、 納得感を持ってキャリアも収入も 上げていける仕組みを整えています。 ●平均年収（SE）630万円 ●最大昇給3.9万円／年 初回給与120％UP保証に加え、 入社後も継続的な報酬UPを目指せる環境です。 ◎資格手当※月最大5万円 ◎社内表彰※年最大10万円 ◎顧客×プロセス評価の2軸評価
      【リモート73％／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】 全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！ 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 《新築オフィスへ移転》 本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク 基本リモートワークの社員が多いです ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています 客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。 顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。 【リモート環境の整備】 ・PC貸与、セキュリティ対策を実施 ・リモート勤務手当 ・デジタル機器の購入可（制度あり）
      月給30万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！ ＼給与UP事例／ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査
    ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    吉安商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    岐阜県大垣市郭町4-46
    • 設立 1963年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜/大垣】産業機器の営業◇年収450万～/業界未経験OK/年休115日/創業63年・老舗専門商社
      【業界経験不問◎地域の製造業を支える専門商社の営業職／現場に寄り添い信頼関係を重視した提案型営業／年休115日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は産業機械や溶接材料、工業用ガス・薬品などを幅広く取り扱う地域密着型の専門商社です。営業職として産業用機器（ロボット等）や溶接機材の営業販売を担当していただきます。 主な営業エリアは一宮市～彦根市、美濃市～桑名市まで、営業車での移動が中心となります。既存顧客との深い信頼関係を基盤に、現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する業務です。 ■業務詳細 ・担当エリア内の製造業顧客への定期訪問、ニーズや課題のヒアリング ・産業用機器や溶接材料、工業用ガス・薬品などの最適な選定や提案営業 ・商品の受発注業務や納品スケジュール管理 ・新製品や技術動向の情報提供、お客様ごとの課題解決型提案 ・見積書作成、価格交渉、アフターフォロー ・担当エリアの新規顧客開拓 ■扱うサービス FA機器、産業機器、溶接材料、工具、産業用・医療用ガス、工業用薬品など ■組織構成 従業員24名、少数精鋭で部門間の連携も密な組織です。営業部門は経験豊富な先輩が多く、ノウハウも共有しやすい環境です。 ■業務の魅力 地域産業の現場に寄り添い、長期的な信頼関係を構築できる営業スタイルです。単なる物売りではなく、お客様の課題を解決し続けることで「必要とされる」やりがいを感じられます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を丁寧に指導します。商品知識や提案ノウハウも段階的に習得できます。 ■就業環境 週休二日制（基本土日祝休み）、年間休日115日。福利厚生や各種手当も充実し、地元で長く安定して働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業スキルや専門知識を高め、将来的にはリーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業75年、地域密着の安定した専門商社で、長年の信頼と実績を誇ります。新しい時代に向けて積極的なチャレンジを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市長沢町2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3.50か月分）前年度実績。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【岐阜大垣】法人営業(産業用ロボット・溶接材料）◇老舗専門商社/年休115日/土日祝休み
      【創業75年／地域密着の老舗専門商社／産業機械や溶接機材の提案営業／未経験から着実に成長可能な環境】 ■業務概要 当社は産業用機器や溶接機材、産業用ガス、工業用薬品等を取り扱う専門商社です。営業職として、決められた地域の製造業を中心としたお客様に対し、課題のヒアリングから最適な機械や設備の提案、納品、アフターフォローまで一貫して担当いただきます。地元企業のものづくりを支えるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・担当エリア内（岐阜県大垣市を中心に、一宮市～彦根市、美濃市～桑名市）のお客様を定期的に訪問し、ニーズの把握や課題のヒアリングを実施します ・産業用機器（ロボット等）や溶接材料、工具、産業用ガス、工業用薬品の最適なソリューションを提案 ・見積作成、受発注、納品管理、配達業務（営業車を利用）、アフターフォローまで一貫して対応 ・新規取引先の開拓や既存顧客への新商品のご案内もお任せします ・営業活動は、入社当初は先輩社員と同行しながら進め、徐々に独り立ちを目指します ・お客様からの「助かった」「またお願いするね」など直接感謝の声をいただける場面も多く、信頼関係を築きながら長期的な関係性を構築します ■扱うサービス 産業用機器（FA/産業機器）、溶接材料・工具、産業用・医療用・食品用等各種ガス、工業用薬品 ■組織構成 全社24名規模、営業部門は複数名体制で協力しながら業務を進めています ■業務の魅力 お客様の課題解決に直接貢献できるやりがい、メーカーとの連携による専門性の向上、地域産業発展への貢献実感が得られます ■教育体制 未経験者は、先輩同行やOJTで丁寧に指導。業務習得までしっかりサポートします ■就業環境 週休2日制、年間休日115日。残業平均月20時間、福利厚生も充実し、長く働ける環境です ■想定されるキャリアパス 営業として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です ■企業の特徴/魅力 創業75年の安定基盤、地域密着で信頼を築き、未経験から着実なキャリアを描けます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県大垣市長沢町2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（計3.50か月分）前年度実績。昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    吉安商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メガリンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2-13-4新中央ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【100％受託・自社開発／自社勤務】PMPL候補◆Sier,SES経験歓迎◆大手ECサイトWeb開発
      ～100％受託・自社開発/上流から下流まで一貫して社内で開発/PM・フルスタックエンジニアへのキャリアパス有/スキルアップしたい内容に合わせて研修内容を選べる独自の研修制度有～ ■採用概要： 誰もが知る大手上場企業向けのECサイトやコーポレートサイトといったWeb系の開発を要求分析から、基本設計、詳細設計、開発、評価・検証、保守までのフェーズを一貫して自社内で行います。 また、開発だけでなく、メンバーのマネジメントやお客様先プレゼン(営業同行)、プロジェクト管理、設計までご担当頂きます。 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■組織構成： プロジェクトは5～6名でチームを組み、ECサイト構築のプロジェクトをメインに進めて頂きます。100％自社開発なのでマネージャーとしてお客様と直接システムの交渉をする中でエンジニアとしての幅も広げることができます。 大手企業のECサイト構築や自社プロダクト開発などユニークなアイデアや最新技術に挑戦するプロジェクトにも数多く携わることができます。 ■同社の魅力： ＜充実した研修カリキュラム＞ 毎年改善を重ね、未経験からでもWEB業界に必要な知識が身に付く研修カリュキュラムを用意しております。 新入社員それぞれの経験やスキルに合わせてカリキュラムをカスタマイズし、さまざまなスペシャリストが揃う社員全員から指導を受けられます。 研修を経ることで新入社員でもプロジェクトチームの一員となって経験を積むことができます。 ＜評価・キャリアアップ制度＞ 当社では中長期的に確実にキャリアップしていくことができ、「エンジニアから設計へ」などのキャリアチェンジも可能です。 また、一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入。 日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へとつながります。 ＜最新の技術が身に付く環境＞ データベースやネットワーク、AIといったIT業界に関する分野をはじめアンガーマネージメント、恋愛学など様々な分野をテーマとした勉強会を実施しており業務以外の知識も深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 500万円／25歳／PG／経験5年／基本給30万円+各種手当+賞与 620万円／32歳／SE／経験8年／基本給35万円+各種手当+賞与 900万円／38歳／PL／経験15年／基本給50万円+各種手当+賞与 . 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【100％受託・自社開発で自社勤務】Webエンジニア◆実務未経験歓迎／研修充実◆大手ショップEC開発
      ◎プログラミングスクール卒・基本情報技術者試験合格者の方など実務経験をこれから積んで行きたい方歓迎 ◎リモート相談可／土日祝休み／年休120日／平均残業10時間 ■業務内容： 大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービスおよびECサイトの開発をお任せします。主にWebサイト構築における設計・開発フェーズに携わっていただきます。 自社サービス開発（https://megalinkbiz.co.jp/product/）や社内インフラ対応なども一部兼任いただきます。 ※直取引を行っているため、要件定義の上流工程から全工程を社内で担うことができます。また、チームによる開発を徹底しており、クオリティを維持しています。 ■研修 入社後は２か月の初期研修があり、実務未経験からもキャッチアップが可能です。 ＜未経験から活躍している先輩社員の声＞ まったく異なる他業種からの転職でも、新人研修も充実しており、上司が丁寧にフォローしてくれるので、安心して業務を進めることができます。組込系からスキルチェンジした先輩も沢山おり、わからないところはすぐに相談できる環境です。 ■開発環境 プログラムは、Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React、 DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■同社の魅力 ・創業当初より大手企業のECサイト構築に携わり、少数精鋭ながら競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます ・幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養える環境です ・直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、さまざまな活躍ステージがあります ・中長期的に確実なキャリアップが可能です。一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入しております。日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へと繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メガリンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テクニカルエージェント

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全39件
    • 【名古屋】システムエンジニア★年間休日122日/残業月10H程度/最新技術に触れられる！
      • NEW
      ＜『大手自動車系メーカー』や『公共案件』多数有り／年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均10時間程度＞ ■概要 システムエンジニアとして、一般顧客向けECサイトのクラウドリフト案件（電力系Sierプライム案件）を担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・現行システムの資産を新しいチームに引き継ぐ作業を行います。 ・データ移行の計画を立て、具体的な手順書を作成し、関連する調整業務を行います。 ・要件定義に基づき、システムの全体構造や各機能の詳細設計 ・クラウド環境でのシステム開発・保守におけるネットワーク構成を検討し、最適な構成を提案します。 ・開発したシステムが要件通りに動作するかを確認するためのテスト ・各チームの打合せに参加し、必要な連携や調整を行い、プロジェクトの円滑な進行をサポートします。 ■キャリアパス・評価制度 ・エンジニアとしてのキャリアパスが明確に設定されており、自分の目指す方向性に応じたキャリアプランを立てやすいです。 ・定期的な評価制度により、自分の成長を実感しながらキャリアを築くことができます。 ■案件の魅力 大規模プロジェクトの中におけるリベロ的な立ち位置です（レア案件）。 様々な会議に出席したりタスクをチェックしたりして、フォローした方がよいところに自らアプローチする形をとります。したがって、幅広い業務を行うことができます。 発注者側として資料のレビューを実施することもしばしばあり、立ち位置が変化します。そのため、コミュニケーション力、柔軟性が養われます。 ■環境/ツール LinuxServer/Oracle・PostgreSQL/SVN/Gitなど ■募集背景 現在、弊社IT部門責任者が常駐していますが、今後の自社事業展開の為顧客先常駐割合を下げ、2名体制で本プロジェクトを担当いただきます。 ■同社の魅力 お客様の痒いところに手が届く提案力から大手メーカーと取引多数です。 （株式会社アイシン/新明工業株式会社/株式会社トヨタシステムズ/トヨタ車体株式会社/株式会社豊田自動織機/豊田合成株式会社/日本車輌製造株式会社/株式会社ＬＩＸＩＬ　など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様常駐（名古屋） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例：400万円（22歳／経験3年）、450万円（26歳／経験4年）、600万円（35歳／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/リモート勤務可】クラウドエンジニア★年休122日/専業部署でクラウド特化のエンジニアに！
      • NEW
      【クラウド専業部署があるからこそ、クラウド特化した案件に携わり続けることが可能！/ハイブリット型勤務にて働き方整えながら就業可能！】 ◎こんな方におすすめです◎ ・クラウド特化したいけど案件次第で継続的に携われないエンジニアの方 ・モダン技術環境下にてエンジニアとして成長していきたい方 ■業務内容 当社のクラウドソリューション部にてクラウドエンジニアとして案件参画をお任せいたします。 ■業務例： クラウドで一元管理する大規模なプロジェクトです 【具体例】 ・案件名（仮）: 大手メーカー向けDX・ビッグデータ業務（データ見える化） ＜業務詳細＞ （1）各拠点からクラウドストレージにデータが格納される （2）ETLツールを用いてデータ形式を変更し、データクラウドに格納 （3）ETLツールで対応できない部分はJavaで構築 （4）フロントエンドは別ツールで構築 ■現在のチーム構成 チーム：5名体制（20代1名、30代3名、40代1名） ■当ポジションの魅力 ◎クラウド特化事業部があるためクラウド系の案件に継続的に携われる◎ 当社はクラウドに特化した事業部を設立しておりクラウド案件への参画・今後の更なる事業拡大を目指しております。 そのため継続的にクラウド案件に参画できるとともにエンジニアとしても成長をしていくことが可能です。 ◎クラウドスクール運営のノウハウを活かして成長可能◎ 当社はクラウド（AWS）に特化したエンジニアリングスクール(自社コンテンツ)を運営しており、スクール内で使用している講座を無料で受講いただくことが可能です。また何百種類ものe-ラーニングシステムも導入しており柔軟にご活用いただけます。 またクラウド事業部では下記にて独自の勉強会・研修実施しています ＜実践向けの模擬案件の対応研修＞ 課題例1：アーキテクチャ図の作成 課題例2：AWS CDKを利用したリソース構築 課題例3：Auroraの作成と接続 ＜勉強会＞ 毎週定例で30分週刊AWSの読み合わせ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例： 470万円／月給30万円＋賞与＋残業手当（入社2年目） 600万円／月給40万円＋賞与＋残業手当（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テクニカルエージェントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アニメイトホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 戦略人事HRBP候補◆人と組織に関わる施策を企画・実行／経営陣や事業部門の近くで活躍
      【アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニー／「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が重要なポジション】 ■HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます。 企業・事業成長に向き合うための「経営的思考」と、現状分析や企画検証といった「分析力」「企画力」が非常に重要なポジションです。 そのため、事業部で立ち回っていたので人事のことは薄く知っているぐらいという方も大歓迎です！ ■具体的な業務内容 事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、人事企画など人と組織にアプローチする様々な施策に携わっていただきます。 人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行、社員研修、入社者のオンボーディングなどその幅は無限大です。 以下、一例になります。 ＜人事企画＞ ・事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築評価運用の改善 ・組織設計、役割定義や業務の進め方の改善提案 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・求人媒体や採用手法の選定、改善および実行 ＜組織開発＞ ・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援 ・管理職育成プログラムの企画・運営 ＜人事労務＞ ・人事制度の運営 ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種法令対応、規定整備など ■このポジションの魅力 経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要ですので、常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。 現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。 私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アニメイトホールディングス 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ※入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITインフラマネージャー（組織運営・戦略立案）◆アニメイトグループ基盤構築／全国120店舗展開
      【全国120店舗展開するアニメイトグループ／ネットワーク／セキュリティ対策／企画・戦略】 ■配属先： インフラグループはアニメイトグループのネットワークやサーバー関連の安定的な運用を推進するスペシャリスト集団です。 アニメイトグループの事業全体を支える重要な役割を担い、将来のビジネス変革をリードしていきます。 インフラグループは、アニメイトグループ全体のクラウド基盤（仮想サーバー、クラウドサービス、等）、ネットワーク(WAN、LAN)、セキュリティ(エンドポイント、認証基盤、VPN等)の業務を担っています。 その中でも本ポジションは、アニメイトグループのネットワーク等のインフラ基盤・セキュリティ対策の強化を目的とした経験者採用です。 セキュリティ対策企画を含むグループ組織運営・人事運営を担う人材を募集します。 プレイングよりも「組織マネジメント」と「戦略推進」の比重が大きい役割です。 ■具体的な業務 アニメイトグループ全体のインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理と、インフラグループの組織・人事運営を担っていただくことを期待しています。 インフラグループとして、ネットワークなどのインフラ基盤全体を俯瞰し、今後数カ年で「何を・いつ・いくら投資して実行するか」のロードマップを策定、経営層に対し、IT投資を「コスト」ではなく「事業成長に必要な基盤」として捉えた説明・提案を行います。 ＜インフラグループの組織・人事運営＞ ・チームマネジメント、目標管理、部門間調整、人材育成などのインフラ ・グループ全体の組織・人事運営 ＜ネットワークなどのインフラ基盤に係わる業務全般の推進・管理＞ アニメイトグループ全体のネットワークの更改・構築・保守に係わる業務推進・管理 ＜セキュリティ対策企画・推進＞ エンドポイント、WAN、LAN、認証基盤、VPN、プライベートクラウド、パブリッククラウドなどアニメイトグループのネットワーク全体を俯瞰した、セキュリティ対策のロードマップ策定、中期・短期実行計画策定・推進 ■このポジションの魅力 策定したロードマップが、グループ全体の「安全」の基準になります。 「言われたことをやる」のではなく、自ら戦略を描き、予算を勝ち取り、組織を動かす。ITマネージャーとしての真価が問われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アニメイトホールディングス 住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■末締め翌月25日払い ■昇給：年1回 ■管理監督者のため時間管理の対象外 ■賞与：年2回（3～4ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※入社月によっては按分支給となる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アニメイトホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区西神田3丁目1-6 日本弘道会ビル 4階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • 経理財務担当／年休125日・残業月10h未満・時短制度あり
      • NEW
      業界未経験歓迎！事業会社での経理経験をお持ちの方であれば、 どなたでもご応募いただけます。 【　具体的には　】 経験やスキルに合わせた業務からスタート。 仕訳や経費精算、請求書の処理、決算業務、税務関係など、 幅広い業務を担当していただきます。 ■日常的な経理業務 　└仕訳入力 　└支払処理 　└経費精算／小口管理 ■請求書・領収書の整理 　└請求書の発行 　└領収書の整理と管理 ■決算関連業務 　└月次決算業務 　└年次決算業務 ■税務関連 　└電帳法・インボイス制度対応 　└年末調整、償却資産の申告 ■財務諸表・資産管理 　└経理資料・書類・台帳の作成・管理 ■銀行関連 　└銀行・役所の手続き対応 　└銀行提出資料の作成 など、上記の業務を担当していただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。 それぞれ主担当をメンバーで振り分けています。 ですが、定期的にローテーションし、経理業務全体に携われるようにしています。 ＜そのほか＞ ・決算期：6月 ・会計ソフト：勘定奉行クラウド
      ★転勤なし ★神保町駅より徒歩5分 ■本社 東京都千代田区西神田3丁目1-6 日本弘道会ビル4階 ※屋内分煙（受動喫煙対策／社内喫煙コーナーあり） ＜アクセス＞ ・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」（A2出口）から徒歩5分 ・都営新宿線・三田線「神保町駅」から徒歩6分 ・東京メトロ半蔵門線「九段下駅」（5番出口）から徒歩6分 ・JR「水道橋駅」（西口）から徒歩9分
      月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,522円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 不動産ルート営業／賞与年3回／月給45万円以上／年休125日
      ＼見逃せない魅力POINT!／ ★ルーティンワークでOK！ 難しいことは何もありません。 まずはコツコツ不動産業者を回るところから。 ★未経験から高収入！ ・Aタイプ：月給45万円～（＋インセンティブ3%） ・Bタイプ：月給30万円～（＋インセンティブ8%） と選べる給与スタイル！ ★しっかり休める！ ライフスタイルにあわせて勤務時間を選択可能。 年休125日以上、完全週休2日制、長期連休もあり。 7時間勤務＆残業少なめで、プライベートもちゃんと充実◎ 【具体的には】 案件に携わりながら、段階を経て一歩ずつステップアップしていきます。 ■名刺交換 ■物件情報の収集 ■既存スタッフの物件調査サポート ■用地の調査・査定 ■価格や条件交渉 ■社有物件の売却 ※法人・個人に対応 ステップアップ！ ￣￣V￣￣￣￣ 経験を積んだ後、より難易度の高い用地仕入れなどにもチャレンジ可能！ 商業地の中でも「最も難しい領域」に携われるのが当社の強み。 スタートはやさしく、目指せるレベルは一流です。 「幅広い」から、成長できる！ ￣￣V￣￣￣￣ 住宅地・商業地問わず、幅広い不動産物件を取り扱っています。 ジャンルに縛られず仕入れに挑戦できるから、実践でどんどん不動産スキルが身につきます。 この魅力に惹かれてくる業界経験者も少なくありません。 【入社後の流れ】 まずは入社後1週間の研修からスタート。 その後は、会社が指定するエリア内の不動産会社を選定し、訪問や電話営業をして、名刺交換や社有物件の販売をしていただきます。 コツコツ続けて人脈が増えていく中で、自社で購入可能な不動産情報を入手してもらいます。 話しをすることが好きな人、話しを聞くことが上手な人はぜひチャレンジしてみてください！
      【本社勤務／転勤なし】 ■住所 東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階 ■アクセス 東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩5分 東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」より徒歩6分 JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙／社内喫煙コーナーあり
      【選択制】以下いずれかの給与体系を選択いただけます。 ＜固定給重視型＞ 月給45万円～＋賞与年3回（インセンティブ3％） ＜インセンティブ重視型＞ 月給30万円～＋賞与年3回（インセンティブ8％） ・経験・スキルを考慮して決定します ・半年ごとに給与体系の変更も可能です 【インセンティブ例】 利益5000万円の契約をした場合… 3％：5000万円×3％＝150万円のインセンティブ 8％：5000万円×8％＝400万円のインセンティブ ★インセンティブについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利益確定時にインセンティブが発生。 4カ月に1度、賞与という形で支給しています。
    Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    成電工株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区喜多見9-2-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【世田谷／未経験歓迎】公共施設の積算※年間休125日×土日祝×月残業10h程／街づくりを支える内勤
      ～未経験から「手に職」がつく／充実の研修体制・積算未経験大歓迎／年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～ ■業務内容： 東京を中心としたビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、駅舎等から依頼を受けた案件の積算業務になります。公共施設や駅・学校など、街を支える建物づくりの＜スタート地点＞となる重要なポジションです。 【積算とは】 この建物にどんな材料がどれくらい必要か、工事にどれくらいの費用がかかるかを計算する仕事です。 【仕事の流れ】 ▽入札情報をチェック ▽図面をもとに数量・費用を算出 ▽見積書などの書類作成 ▽発注前の確認 ※基本は内勤で現場対応や営業ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ～未経験でも安心の教育体制ばっちりです～ ・入社後は基礎から丁寧に研修（図面の見方、数量の考え方、見積作成の方法など） ・先輩（有資格者）が1対1でサポートします。 ・約1年で一通り習得可能／事務＋専門スキルが身につくので、将来も安定して働けます。 ・2～3年後は適性に応じて営業職（基本ルート営業）の仕事での活躍も可能です。 ■働き方： ・年間休日125日で完全週休2日制（土日祝休） ・残業月10時間程度 ■職種の特徴： （1）安定性：官公庁・大手ゼネコン案件が中心なので、景気に左右されにくい安定基盤。 （2）社風：チーム5名以上で業務を分担し負担を軽減。1人に仕事が集中しない体制を整えています。 （3）専門知識が身につく：当社では積算の中でも特に、「この建物には何の材料がどのくらい必要か」というのを算出する数量積算を専門的に行っています。 ■施工実績： 渋谷元代々木マンション、パークハウス成城、都営新宿3丁目駅改修工事、世田谷区立粕谷区民センター、小学校など ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】営業事務◆未経験◎年収480万・正社員・土日祝休・残業10h・図面作成・発注で現場サポート
      ～事務職として活躍したい方大歓迎！建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につく◆年間休日125日×土日祝×月残業10h程で働き方◎～ ■業務内容： 当社の内勤事務として、電気設備工事における図面作成や各種書類作成を中心に、施工管理メンバーの業務を支えるポジションをお任せします。 現場に出ることなく、オフィスから“施工の品質・効率を支える”重要な役割です。公共案件が中心のため、安定した環境で長く働けます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートいただきます。 ・CAD（T-fas）を使用した施工図面の作成・修正 ・施工計画書・各種申請書類の作成サポート ・積算業務の補助（材料数量・費用の算出） ・資材・協力会社への発注業務 ・現場社員（施工管理）との連携・調整 ・図面・資料のチェック業務 ■働き方： ・内勤メインのため現場の天候や突発対応に左右されにくい ・業務量がコントロールされており、無理な納期もなし ・年間休日125日×完全週休2日制（土日祝休）×残業月10時間程度でワークライフバランスも完備 ■キャリアパス： 建設業界で長く活躍できる専門スキルが身につきます ・CAD・図面作成のスペシャリスト ・積算や設計サポートへのステップアップ ・施工管理へのキャリアチェンジも可 ■入社後の流れ： ・先輩社員が近くでしっかりフォロー ・図面の読み方やCAD操作も丁寧にレクチャー ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収には想定残業代10時間分が含まれております。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    成電工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロジエンス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市末広町2-3-13
    • 設立 2014年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全14件
    • 【愛知／刈谷本社】人事（採用・教育・DX）◆フレックス／過去賞与5.4カ月◆トヨタL&Fパートナー
      ＜時代の変化とともに物流設備・システムに特化したソリューションを提供／会社の成長を支える本社管理部門での総務労務・人事／残業月平均15～25時間＞ ■募集背景 業績拡大に伴い、採用・教育体制の強化およびDX推進を目的とした増員募集です。 人事業務の専任体制を強化し、組織基盤をより強固にしていきたいと考えています。 ■職務概要 本社の総務部人事グループにて、人事業務全般および一部DX関連業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎採用業務（メイン業務） ・求人票作成、媒体選定 ・応募者対応、日程調整 ・会社説明、面接対応（対面・WEB） ・内定者フォロー、入社後フォロー ◎人材育成・教育 ・教育研修の企画・運営 ・社内研修の実施、効果測定 ・社員面談の実施 ◎DX推進・社内ITサポート ・業務効率化に向けたDX導入の企画 ・社内PC管理、セットアップ ・社内システムの導入・運用管理 ■配属部門 総務部（7名） └部長1名、マネージャー1名、総務3名、人事2名 年齢層：30～40代中心 ■企業の特徴／魅力 ・トヨタグループを中心とした安定取引基盤 ・物流・機械・システムを組み合わせた総合サービス企業 ・189名規模で安定と成長を両立 ・DX推進など新しい取り組みにも積極的 ■当社について： ◇1988年以来、物流システム機器を専門とする企業として、これまで培ってきた経験と専門的な技術力を磨き、品質の高いサービスの提供に尽力してきました。 ◇“チーム力”をキーワードに、本社がある中部を発信地として、関東・関西・中国・四国・九州の各エリアから全国へサービスを展開。豊富な人員による柔軟な対応で、お客様を機敏にサポートしています。 ◇各物流設備メーカー様との長年のお取り引きのなかで、業界のニーズに対してアンテナを立て「お客様が本当に求めていることにどう応えるか」を考え続け「現場目線のニーズに基づくご提案」を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※2025年度実績5.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】物流システム設備のサービスエンジニア◆年休121日／研修充実／住宅・家族手当／転勤無
      ～転勤無／創業以来賞与5か月以上／物流システムの自動化であり将来性のある事業／中途社員100％で安心して就業できます～ ■業務内容： 自動倉庫や自動搬送ロボット（AMR・AGV）など、トヨタL&Fをはじめとした大手物流システム機器メーカー様の機械や設備の点検、修理、調整などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎物流システム設備（※）の修理や点検などのメンテナンス （※）自動倉庫、コンベヤ、仕分けソーター、自動搬送ロボット（AMR・AGV） ◎部品交換作業（モーター、インバーター、センサー、チェーン等） ◎原因究明および各種トラブル対応など（現地、電話、メールで対応） ■教育・研修について： 業界未経験の方へ充実した教育・研修制度をご用意しております。 ◎入社 →社内研修（OFFJT）→実務教育（OJT） ■電話の持ち帰りについて： 13時から25時まで事務所で対応、家に電話を持ち帰ってかかってきた場合に対応いただく業務がございます。（月7～8回程度） 電話から現場に行く対応が必要になることは2～3か月に1回程度で、ほとんどが一次対応のみです。※対応をする場合は残業扱い 電話に出られないこともあると思いますので2名体制で持ち帰りしております。※電話がかかってこなくても手当として1回3000円が支給されます ■職場の年齢層： 20代後半～40代の社員が活躍中です。 ■物流業界について： 最先端の物流システム構築がビジネスの成否を大きく左右する昨今。 AIやIoTといった最先端技術の導入が進み、今後ますます物流業界の成長・進化スピードは加速し続けると思われます。 特に物流システム機械は、世界市場において日本メーカーのシェアが高く、技術力やノウハウの高さも最高水準。 いわば、世界最高峰の舞台が活躍のフィールドであり、どこよりも質の高い経験やスキルを身に付けられる職場だと自負しています。 ■当社の特徴： トヨタL&F様をはじめとした大手自動車部品メーカーを中心に、安定した依頼を獲得しています。創業以来、毎年5ヶ月分以上の賞与を支給しています。住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実で、転勤もありません。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★関東サービスセンター 住所：千葉県市川市二俣717-5 勤務地最寄駅：JR京葉線／二俣新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5.4カ月　前年度実績）※創立から5カ月以上継続 ■下限月給例:254,000円（残業20時間の場合） ■モデル年収： 700万円／40歳（12年目）リーダー級 570万円／33歳（6年目）一般社員 520万円／27歳（3年目）一般社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロジエンスで募集中の求人をもっと見る

    コネクテッドロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市梶野町5-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】リード機械設計エンジニア◆惣菜盛付等食産業向けロボットメーカー／フレックス／連休取得可能
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景： 現在、食品工場向けのロボットなどいくつかのプロダクトにおいて1・2年後の量産（年間10～100台程度）を目指しています。量産設計フェーズのもの、企画構想フェーズのもの、双方とも現場で使い続けてもらうための開発は信頼性、耐久性を備えつつも、ROIの実現には品質と品質のバランスが重要となります。そこで量産開発フェーズにおける経験豊富な機械設計エンジニアを採用して組織強化を図ります。 まだまだリソースが足りていない組織なので、自身の業務範囲を広げたい、業務を通じて新しいことを学びたいという方にとっては魅力的な環境です。 世の中にまだない全く新しいモノを生み出すチームの一員になりませんか。 ■業務内容： ◇製品構想、企画、試作、評価 ◇コンセプト設計 、構造設計、部品設計 ◇強度・耐久信頼性開発・設計 ◇顧客先でのPOC（実証実験） ■期待する役割： ◇多種多様な不定形の対象物を扱う、ロボットシステムの設計開発を担っていただきます。 ◇試作後の量産開発も見据えて、機械設計エンジニアとして要件定義をしていただきます。 ◇開発業務・筐体／ロボットの機構設計業務・評価などをリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究室 住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学 小金井キャンパス 13号館 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～625,000円 ＜月給＞ 467,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リードロボットソフトウェア開発エンジニア◆要件定義から携わる／食産業向けロボットメーカー
      ～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景： 現在、積極的に展開していく新商品の開発に着手しており、ロボティクスの広い技術領域を理解しつつ、制御の面で深い見識、スキル、経験を持ち、 最先端の技術にアンテナを張ってリードしていくソフトウェアエキスパート人材を求めています。 ロボットを新しい分野で使うためには様々な要素が必要となります。これらを実現するためには機械・電気・ソフトウェアの絶妙な調和が必要です。特に、ソフトウェア面で技術の観点からリードする人材を募集しています。 ■業務内容： ◇主に食品工場に導入するロボットのソフトウェア開発 ◇顧客・営業チームと話して要求を整理し、システム要件定義 ◇システム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装 ◇開発マネジメント（PoC立案、技術選定、実装、製品への適用） ■具体的な業務内容： ビジネスサイドがお客様ヒアリング・市場調査を通してまとめた要求について、その実現可能性を検討し、システムの要件定義を行います。そこからシステム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装、テストを含む全工程を担います。 フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していきたいと考えています。そしてお客様には「シンプルで、使いやすい」操作性を兼ね備えたロボットの提供を目指します。 今までにない、新たなことに積極的に挑戦してみたい方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究室 住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学 小金井キャンパス 13号館 勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～625,000円 ＜月給＞ 467,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コネクテッドロボティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    有限会社天竜堂

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    静岡県浜松市浜名区貴布祢101
    • 設立 1933年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市・磐田市各店舗／未経験歓迎】メガネ等販売員◆創業90年以上／平均勤続年数11年／残業約5時間
      ～技術力と丁寧な接客に強み／『徹底した社員教育』で、外部講師だけではなく社長が直接社員教育に注力／社員一人一人が色々なことに取り組み挑戦できる風土を醸成、長期就業しやすい環境◎／ ■事業の魅力： 地域密着で90年以上続く眼鏡・補聴器専門店。専門知識を学びながら、お客様の「見える・聞こえる」を支え、生活の質を向上させるやりがいがあります。安定した業界で、資格取得やキャリアアップも可能。人と深く関わり、感謝される仕事です。 ■業務詳細： ・お客様の接客 ・視力測定を行い最適なメガネを提案 ・聴力測定を行い最適な補聴器の提案 ・フィッテイングや調整、アフターケア ・在庫管理や商品ディスプレイ ・販促企画等 ■人員制度： 20代2名、30代3名、40代8名、50代以上7名（全員中途入社） ■教育制度： 店舗でのOJTの他、社内研修・メーカー主催のセミナーなど手厚いサポートをご用意しています。未経験の方もご安心ください。 ■会社の魅力： 平均勤続年数が11.9年と長く働くことができる環境です。販売ノルマは一切なし。話を聞くことが好きな方にピッタリなお仕事です。当社はただ売るだけでなく、お客様の生活を豊かにする提案型の接客のお仕事です。国家検定眼鏡作製技能士の資格取得支援があります。 ■こんな人が向いています！： 超高齢化と情報化社会の中、弊社天竜堂の眼鏡販売員、補聴器販売員はますます求められる職業です。お客様の視聴覚にお困りの方に私たちの培った技術、知識をお役に立てるように日々勉強しています。 販売経験の有無に関わらず、当社社員は同業他社様より覚える事、学ぶ事が多いです。そのため当社のリクルート活動では（1）素直（2）誠実（3）向上心のある方が重要と考えております。向上心のある方にとってはリスキリングでき自分を磨ける会社です。大事なのは向上心。 一人ひとりに合わせた社員教育をしています。経験の有無に問わず、当社に入社していただければ一人ひとりにあった教育プログラムをご用意しております。 また、社員の成長の度合い、会社の貢献度に応じて社員を評価できるよう人事評価制度を行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 磐田市内各店舗 住所：静岡県磐田市内各店舗　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松市内各店舗 住所：静岡県浜松市　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績0.5～6.0ヶ月分)※成果に応じたポイント制を採用しています ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社天竜堂で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キズナックスマネジメント

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／虎ノ門】環境コンプライアンスコンサルタント※SDGSに貢献※水金ノー残業DAY
      大企業と共に「ごみ問題」に取組み環境保全に貢献！社会的意義の高いプロジェクトで共に成長しませんか？ カーボンニュートラル、温暖化など、環境問題への意識が地球規模で高まるなか、企業にとって廃棄物の適正処理は、CSRの観点からも重要課題となっています。 そこで、専門性の高いサービスで廃棄物処理に特化した業務を一括して請負い、リスクマネジメントのサポートしているのが私たちのビジネス。 今後もさらなるニーズ拡大を見込んでおり、当社の今後を担う新しい仲間を募集することになりました。 ■業務概要 大手企業様と産業廃棄物処理業者様の架け橋として、廃棄物処理に関するコンサルティングおよび管理業務をご担当いただきます。 ～午前中は内勤～ ・お客様やごみ業者様からのメールチェック ・廃棄のオーダーに対しての配車調整や廃棄物数量の集計 ・伝票・契約書作成 ・廃棄物に関わる資料作成 ～午後は外出～ ・廃棄物処理業者様の処理状況確認 ・お客様の要望に対する現場確認と調整 ■所属組織 営業部は全3チーム12名、今回配属のチームは3名です。 ■教育体制 入社後は座学研修とOJTを並行して行い、約3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。習熟度に合わせてチームの先輩が丁寧にフォローします。 ■就業環境 毎週水曜日、金曜日はノー残業DAY◎ 完全週休2日制で残業時間も月平均20時間程度と少なく連休の取得も可能です。 ■導入企業 アサヒ飲料株式会社様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様　等 参入障壁が高い業界において、きめ細やかな対応と丁寧なサポートが評価され、以下の大手企業様をはじめ多数の企業に導入いただいています。 ■当社について 廃棄物処理そのものではなく、企業の廃棄物管理における課題解決を通じて、環境保全とコンプライアンス強化を支援する社会的意義の高い事業を展開。競合が少なく参入障壁も高いため、安定した経営基盤を築いています。 当社のサービスを導入いただくことで、顧客企業はインターネットを介した廃棄物管理情報の共有、書類・報告書の効率的な保管管理、電子マニフェスト運用による厳格な管理と事務処理効率化（マニフェスト保管不要、行政報告作成不要）を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／入社3年目／月給35万円＋賞与＋手当 630万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キズナックスマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    有限会社木匠舎

    住宅（ハウスメーカー）
    茨城県水戸市中丸町212-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【水戸市】建築申請業務担当■完全自由設計でやりがい◎／年休120日（火水）／残業月20H以内
      ～＜水戸市＞建築申請業務 建築士の資格を活かせる！／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／完全週休二日制（火水）・残業月20時間以内～ 茨城県水戸市を拠点に、完全自由設計の家づくりを行っている当社にて、新たに建築申請担当を募集いたします。 ■業務内容： ・申請関連業務：確認申請、法関連の手続き・申請業務 ・役所調査、現地調査 ・CADを使用しての図面作成、構造計算、外気計算 ・補助金申請と申請に付随する業務：書類対応や計算対応など ※内勤がほとんどで、外出は月3回程です（役所への申請や現場確認など） ■募集背景： 当社への受注も順調に増えており、お客様のご依頼に応えるためにも、社内体制を強化したく、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成： 営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。入社後は意匠設計担当と当社が提携している協力会社のスタッフと3名体制にて、同業務をお任せします。 ■魅力ポイント： 【働き方◎／ワークライフバランスも実現可能】 完全週休2日制(火水休み)です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しています。残業は原則しないよう代表自ら削減に努めています。平均すると月20時間以内となります。 【新事務所へ移転予定】 事務所の移転を来年に予定しています(水戸市小吹町)。新築の事務所で、工事も順調に進んでいます。来年度は、きれいな新しいオフィスで働けます。 【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】 家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～599,650円 固定残業手当/月：24,000円～43,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～642,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸市】施工監理（非常駐）■年休120日（土日）／直行直帰可／事務業務多め・残業少なめでWLB整う
      ～＜水戸市／直行直帰可能＞施工監理（非常駐）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／年休120日（土日）・月平均残業20時間以内◎～ モデルハウスや資料請求を通じて受注いただいた注文住宅の施工監理業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・住宅の外装・内部の施工管理 ・現場の検査 ・材料の発注 ・工程管理、進捗管理、原価管理　など ■業務の特徴： ・週に1～2回程度は外出し、工事が安全に進んでいるかの確認で現場に行っていただきます。それ以外はデスクワーク（事務作業や窓口対応）となります。 ・ITツール（ANDPAD）を導入し、職人さんからの報告もシステムでいただくようにしておりますので現場に常駐する必要はございません。 ・1年間で8～9棟を担当いただきます。工期は大体半年～1年程度です。 ・エリアは会社を起点に車で1時間圏内のエリアとなります。直行直帰も可能です◎ ■募集背景： 現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務量の増加に伴い新たな仲間をお迎えすることになりました。まずは代表の業務負担を軽減するために業務を引き継いでいただきますが、将来的には営業の中核を担っていただきたいと考えております。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々に現場対応をお任せしていきます。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日休み）です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しております。 ・残業は原則しないよう社長自ら削減に努めておりますが、引き渡し間近になると一定残業が発生する場合もあり、平均すると月20時間以内となります。 ■勤務地について： 事業所の移転を来年に予定しています。水戸市小吹町へ移転予定です。（現在地から車で15分程度） ■当社の魅力： ・完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。 ・モデルハウスの見学会から共感いただき、安定的な受注につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：水戸市小吹町７１３－１ 勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：39,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社木匠舎で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サマリー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区内幸町2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆ユーザー10万人の宅配収納サービス展開◆126休日
      バックエンドチームの一員としてプロダクト開発／運用を担当していただきます。弊社では1つのチームで全てのプロダクトを開発しています。 ■対象プロダクト サマリーポケット WMS（倉庫管理システム） 新規事業 まずは開発プロセスに沿って事業やエンジニアリングのコンテキストを理解いただき、その後は事業状況やご本人のご意向も考慮して、どの領域ならよりパフォーマンスを発揮できそうか？をチームやEM、CTOと一緒に考えながらプロダクト横断で実践していただきます。 もちろん、テックリードの裁量・役割に興味がある方も歓迎です。 ■具体的な業務内容 まずはプロダクト開発について、各プロダクト毎に説明いたします。 PdM／PjMや、CS、ロジスティックスなど他チームと連携しながら進めていただきます。 週次でチームMTGがあり、業務相談から提案までしやすいカルチャーと雰囲気が醸成されています。 ■チームについて 各チームの活動があり、全体でもフラットな空気で発言や提案が歓迎されます。 合理性を重視した意思決定を行い、スピーディーな対応を心がけています。 また、業務の優先順位を考慮して役割分担を調整し、各々が成果を最大限発揮できる環境を整えています。 CTO バックエンド2名 フロントエンド3名 モバイル2名 ■やりがい （1）リアルなモノを扱う技術的な難易度の高さと面白さ 安定したコア事業がありつつも、ローンチした新サービスや構想段階の新規事業が存在しており、スタートアップとしての面白いフェーズ 事業との距離が近く、それぞれのプロダクト開発の成果が感じられる （2）生成AIの積極的な活用 生成AIの導入・活用に非常にポジティブで、実験する機会を積極的に提供しています。 ■エンジニア組織について 課題解決のスピード。誰が何を担当するかまでその場で決めるように意識しているため、本来の開発業務に集中することができます。 合理性を重視した意思決定をしており、判断スピードも速い組織です。またフラットな社風でご自身のアイディアも十分に生かされる環境です。 業務上の役割分担について、方針の相談や作業負荷を考慮した優先度の相談が気軽にできるため、自身の成果が発揮しやすいように調整できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモート勤務可能です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,500円～507,366円 固定残業手当/月：119,500円～159,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ロジスティクス／スペシャリスト候補◆ユーザー10万人の宅配収納サービス「サマリーポケット」
      ■職務内容 当社が展開するスマホ収納サービス「サマリーポケット」の事業成長、及び、新規事業のオペレーション開発を、物流の側面から力強く推進するポジションです。 当社の強みである内製開発の倉庫管理システム（WMS）を最大限に活用し、テクノロジーの力で物流を進化させていくことがミッションです。経営陣とも密に連携しながら、テクノロジーで所有の在り方をアップデートするというミッション達成に向け、事業戦略に基づいた物流オペレーションの未来を描き、実現していく主体的な役割を期待しています。 ■得られる経験価値 1. 事業創造の「0→1」に挑戦できる 前例のない物流モデルをゼロから構想・実現していく、事業創造のダイナミックなフェーズに携わることができます。「完成された仕組み」に物足りなさを感じる方にとって、挑戦しがいのある環境です。 2. アイデアを即座に形にできる、裁量とスピード感 私たちの強みは、すべて内製で開発している倉庫管理システム（WMS）です。その開発力と柔軟性により、優れた改善案は内容によって短納期で実装されることもあります。今までの知識やスキルを存分に活かし、大きな裁量で事業を動かす実感が得られます。 3. 経営の中核として、事業の進化をリードする経験 物流領域は事業成長の要であり、経営陣からも非常に大きな期待が寄せられています。そのため、経営陣と頻繁にディスカッションを重ねながら、事業全体の進化をリードしていくことが期待されます。 ■具体的な業務内容 A. オペレーションパートナー会社の管理・改善(50%) 3PL・配送会社などパートナー会社の品質・コストの管理／改善 事業与件・施策をオペレーション計画～現場に落とし込み・評価 庫内工程改善 パートナー会社との折衝、など B. 新規オペレーション企画・構築・改善 (50%) プロダクトアップデートに関わるオペレーションの構築・QCTFの管理／改善 顧客の課題特定フォロー 新規オペレーションフローの設計(BN工程特定/解消含む)・フィジビリティ調査(PoC検証)・原価／販管費計算 新規オペレーションフローの構築・テスト 新規オペレーションのQCTF管理・改善
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,366円～444,433円 固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サマリーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社旭ハウジング

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全28件
    • 【関内】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
      • NEW
      【完全週休2日制／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工～販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2～3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）
      ＜勤務地詳細＞ 関内営業所 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～229,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回 ■固定残業時間/月 :30時間0分～42時間０分　 固定残業金額/月 ：50,000円～101,000円 ■別途役職手当：10,000円～90,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
      • NEW
      【年休120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川1位／年間売り上げ100億円突破／仕入れだけでなく企画も担当／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要 分譲住宅の土地仕入れから住宅の企画・立案、販売までのトータルプロデュース（営業）をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 1.仲介業者（不動産会社）から情報を収集 2.予算を組む（適正な仕入価格を設定） 3.土地を購入 4.建築工事の着工～販売の手配 5.工事・販売の進捗管理 6.販売契約の立会い～引渡～決済の流れになります。 ※販売は、仲介会社が販売 完成物件を物件販売サイトに掲載し、問合せがあれば、仲介会社の営業担当と同行して物件の案内をいたします。 ■働き方 ・営業のエリアやスタイルも個人で裁量を持つことも可能であり、社内の風通しのよさや自由度が高いことも特徴です。直行直帰も可能なのでご自身で調整いただけます。 ・有給取得率80％以上消化として年間で8日以上お休みを取得している社員も多数おります。 ■担当顧客 新規：既存＝７：３ 1日2～3件程の企業様へ訪問 ■当社の営業強み ・スピードで勝負できる 用地仕入れはスピードがとても重要です。稟議を通している間に、他社で決まってしまうケースも少なくありません。そのため当社は、スピードを重視しています。基本稟議を上げてから翌日には決裁が下りるため、スピード感を持って対応可能です。 ・成長フェーズの企業ため、決まったルールに縛られることはありません。「やりたい」と思ったことを提案でき、目標を持って業務に取り組める環境です。業務改善も積極的に行えるので、効率的な働き方が実現可能です。 ■今後のキャリア 入社後2年で所長に昇格した社員もおり、拡大期だからこそキャリアアップしたい方も挑戦いただけます。 ■営業目標 （1）仕入区画数（2）回転日数（3）利益率 ※多くの区画数を仕入れ少ない回転日数で売ることができれば賞与もアップします。 ■組織構成 所長1名、係長1名、主任1名、社員2名、営業事務1名 （営業職全体：20代／21名、30代／12名、40代／11名、50代／３名）
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所（営業部） 住所：神奈川県相模原市中央区相模原2丁目13番地14号　 小津ビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 384万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～229,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回 ■固定残業時間/月 :30時間0分～42時間０分　 固定残業金額/月 ：50,000円～101,000円 ■別途役職手当：10,000円～90,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社旭ハウジングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＯＬＳＩＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【半蔵門／週2在宅可】法人営業◆Webサイト／システム開発／ANA直請け／土日祝休み／残業平均20h
      ★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容 これまではWebディレクターが営業・提案活動を行っておりましたが、クライアント数が増えてシステム規模も大きくなってきたことから、今回営業部門を新たに立ち上げることになりました。 Webディレクターと連携をしながらクライアントに対する提案等を行って、クライアントの問題解決を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既存クライアントとへの課題ヒアリング、取引拡大 ・新規問い合わせへの対応、提案・受注プロセスの推進 ・見積書・提案書の作成および説明、契約業務 ・営業管理業務（売上見込み、予算表、営業資料の作成など） ※既存クライアント7割、新規クライアント3割程度 ■入社後のフォロー体制 まず既存の営業業務に同行・サポートしていただきながら、サービス内容や提案フロー、クライアント対応などについて理解を深めていただきます。 徐々に担当業務をお任せし、クライアント対応を進められるようサポートしていきます。新しい環境でも安心して業務に取り組んでいただけるよう、丁寧なフォロー体制を整えています。 ■業務魅力 □初の専任ポジションとして“営業チームの立ち上げ”に関われる これまで営業はディレクターが兼務しており、今回の採用が専任営業第一号となります。営業プロセスの整備やチームの立ち上げに関われる、やりがいのあるポジションです。 □クライアントに寄り添った提案に集中できる営業スタイル クライアントの課題やニーズにじっくり向き合いながら、最適な提案を行います。信頼関係やプロセスの質を重視した、長期的視点での提案スタイルを大切にしています。 ■制作実績 ・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ 予約サイトリニューアル ・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発 ・株式会社大林組様：社内ポータルサイト リニューアル ・制作実績：https://colsis.jp/works/　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,764円～450,000円 その他固定手当/月：67,236円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門／週4在宅可】テクニカルスタッフ◆管理職候補◆残業20h／土日祝休み／ANA等直請け／裁量◎
      ★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容 弊社で受託したウェブサイト・システムの進行管理・設計・開発・検証業務をお任せします。 客先常駐はなく、ほとんどの案件がプライム案件のためクライアントの会議にも参加していただき、ヒアリングや方針説明等も対応していただく想定です。 開発は自分で手を動かすことも可能ですが、エンジニア側に依頼をするのが主な業務になります。 ■業務詳細 ・設計に必要なお客様へのヒアリング・提案 ・構築にあたっての進行管理 ・Webシステムの要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画 ・AWS、Azure等のインフラ環境の要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画 ・既存システムの運用保守 ■システム開発例 ・大手ゼネコンの建築職員が利用する社内業務システムの開発 ・空港ウェブサイトのフライト検索システムの開発 ・CMSと連携した会員認証システムの開発 ・数万人が利用する社内ポータルサイトのアプリ開発 ・オンプレミス環境からAmazon Web ServiceへのCMS環境の移管 ■制作実績 ・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ 予約サイトリニューアル ・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発 ・株式会社大林組様：社内ポータルサイト リニューアル ・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ■就業環境 メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワーク コロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育 エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,764円～450,000円 その他固定手当/月：67,236円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＯＬＳＩＳで募集中の求人をもっと見る

    ゼアーウィンスリーサービス株式会社

    保険代理店
    東京都港区虎ノ門1-16-16　虎ノ門一丁目MGビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 整備士サポート（事務）／土日祝休み／年休126日／転勤なし
      • 締切間近
      お任せするのは、自動車保証サービス「パンクガラス保証」の査定業務。 ★パンク保証サービスの詳細 当社の主力商品「パンク保証サービス」は、当社が業界でも先駆けて展開したサービスです。 現在もパイオニアとして、リーピーターはもちろん、新規顧客も増加しています。 加入者登録、顧客管理、保証書発行、事故申請、集計業務までスムーズに運用できる自社開発の顧客管理システム「ARMAJIRO」においては、2022年時点で登録顧客数は200万人に達しています。 また、パンク保証だけでなく、窓ガラス交換修理が必要となった際、支出ゼロ・保険等級ダウンも防げる「窓ガラス保証サービス」も展開しています！ ━━━━━━━━ 　業務内容詳細 ━━━━━━━━ ■故障や破損内容の確認 ■適正な保証金額の査定 ■取引先との連絡・交渉 ■請求書などの書類作成 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ 社内研修やOJTを通じて業務を覚えていきます。 デスクワークが初めての方も安心して成長できる丁寧な教育体制を整えています。 ＼　POINT　／ ◎事務作業がメインなので、体の負担が少なく、長く働いていただけます。 ◎少数精鋭のため、裁量をもって働けます！ ◎メーカーや職種に限定なく、幅広い車両を取り扱うため車に関する視野や知識が広がります。
      【転勤なし／虎ノ門駅より徒歩2分】 東京都港区虎ノ門1-16-16　虎ノ門一丁目MGビル8F ＜交通アクセス＞ ・銀座線「虎ノ門駅」B4出口より徒歩2分 ・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B4出口より徒歩2分 ・千代田線「霞ヶ関駅」より徒歩8分 ・都営三田線「内幸町駅」より徒歩9分 ・東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」より徒歩11分 ・JR各線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線・ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩13分 ※受動喫煙対策：執務室内喫煙不可／執務室外屋内専用喫煙所あり
      月給28万円～39万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万6000円～7万8000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。
    ゼアーウィンスリーサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社AMG　Solution

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋大伝馬町2-7HF日本橋大伝馬町ビルディング3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】アプリ開発SE／残業20h／スキルアップや研修体制◎／自社開発へのキャリアパス有
      【第二新卒歓迎！/メンターに随時相談できる環境・毎週勉強会や相談会、オンライン研修など実施/自社開発へのキャリアプラン有・上流への挑戦可能/年休120日以上/月残業20h/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/スキルに応じた案件受注】 ■職務内容 ・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。 ・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。 ・現場の指示によりリモートの可能性があります。 ※要件定義から携わる案件も多いため、今後上流への挑戦も可能！ ※ご希望の方は自社サービスの開発にも携われます！ ※兼務の形で、別途広報などの業務も一部担って頂くことがございます（いつでもどこでも携わっていい仕組みで、やった時間分を換算してボーナスや賞与で反映されます） ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例 規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加） 期間：9カ月 工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力 ・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。 ・受注している案件の7～8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能 ・入社後ご経験を積むことで、受託開発や自社開発に携わることも可能です。 ・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実 ・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ■研修体制 ・入社後1か月間は会社に関する研修があり、その後も毎週勉強会や相談会、オンライン研修などを実施しているため相談しやすいかつスキル向上できる環境です！ ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成 ・社員数22名のうち95％がエンジニア 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：55,500円 ＜月給＞ 255,500円～285,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に時間外労働手当（20h想定）＋賞与（平均3.2か月分）含む（変動有） ※その他固定手当の内訳は（住宅手当最大1万5千円+交通費最大4万円+永年勤続給500円～）であくまで参考値 ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル年収 年収412万円／24歳入社3年 年収500万円／29歳入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【チーム常駐メイン】アプリ開発SE残業20h／上流企画から参画・元請け7割／自社開発へのキャリアパス
      • 締切間近
      【自社開発へのキャリアプラン有・上流への挑戦可能！/年休120日以上/月残業20h/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/明確な評価制度/スキルに応じた案件受注】 ■職務内容 ・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。 ・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。 ・現場の指示によりリモートの可能性があります。 ※要件定義から携わる案件も多いため、上流への挑戦も可能！ ※ご希望の方は自社サービスの開発にも携われます！ ※兼務の形で、別途広報などの業務も一部担って頂くことがございます（いつでもどこでも携わっていい仕組みで、やった時間分を換算してボーナスや賞与で反映されます） ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例 規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加） 期間：9カ月 工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力 ・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。 ・受注している案件の7～8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能。 ・入社後ご経験を積むことで、受託開発や自社開発に携わることも可能です。 ・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実 ・資格取得補助や産育休制度はもちろん、年3日自由なタイミングで取得できるバケーション休暇や、年5万円まで使えるバッグやスーツケース購入時のビジネスツール補助など充実した福利厚生制度 ・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成 ・社員数22名のうち95％がエンジニア ※ニーズが増加していることに伴い、今後も採用を拡大し続ける予定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～284,000円 その他固定手当/月：55,500円 ＜月給＞ 267,000円～339,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に時間外労働手当（20h想定）＋賞与（平均3.2か月分）含む（変動有） ※その他固定手当の内訳は（住宅手当最大1万5千円+交通費最大4万円+永年勤続給500円～）で参考値 ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル年収 年収412万円／24歳入社3年 年収500万円／29歳入社8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AMG　Solutionで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミライスタート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座2-9-13GINZA2-7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】バックエンドエンジニア◆週3リモート可／Webサービス多数／年休125日／上流工程に関われる
      【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細： ・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張 ・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード ・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング ・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携 ・経験に応じ他エンジニアのコードレビュー、教育支援 ■職務の特徴： 単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。 案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■組織構成： ・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見が即反映されるスピード感のある環境です。 ・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎PHP（38％）を主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます 。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-9-13 GINZA-2　7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／第二新卒歓迎】バックエンドエンジニア◆PHP経験者歓迎／OJT充実／年休125日
      【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細： ・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張 ・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード ・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング ・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携 ■職務の特徴： 単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。 案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■入社後について： 入社後は出社いただきOJTにて業務を学んでいただきます。 先輩社員とペアで業務に取り組むため、未経験の方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成： ・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見がすぐに反映されるスピード感のある環境です。 ・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎コーディングだけでなく、スキルや適性に応じて上流工程に携わるチャンスが豊富にあります ◎PHPを主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます 。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-9-13 GINZA-2　7階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミライスタートで募集中の求人をもっと見る

    ファインディ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全80件
    • toC領域のプロダクトマネジメント部門／副室長候補（部長クラス）◆エンジニア組織支援SaaS
      • NEW
      ～Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業をプロダクトの力で次のステージへ～ ■業務内容： toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略の全てを担います。 ■業務詳細： ・全社・事業戦略に基づくプロダクトビジョン、戦略、ロードマップの策定と実行 ・Findy, Findy Freelanceなど複数プロダクトを横断したポートフォリオマネジメント ・プロダクトマネージャー（PdM）チームの組成、育成、評価、マネジメント ・データ分析やユーザーリサーチに基づく意思決定プロセスの構築と文化の醸成 プロダクト開発プロセスの継続的な改善と標準化 ・経営陣、事業責任者、開発、セールス、マーケティング等、全部門のステークホルダーとの連携および合意形成 ■ミッション： ご担当いただくのは、Findyの根幹を支え、未来の成長を牽引するHRプラットフォーム事業（Findy, Findy Freelance）全体のプロダクトマネジメントです。マッチング事業のビジネスモデルとオペレーションを、生成AIを前提としたものへの抜本的な変革を市場と社内、両軸からのアプローチで推進いただきます。 当社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」という信念のもと、エンジニアと組織のマッチングプラットフォーム事業を急成長させ、ソフトウェアエンジニア×HR市場において確固たる地位を築いてきました。 そして今、当社のコア事業は、生成AIの登場という大きな時代のうねりの中で、「第二創業期」と呼ぶべき大きな変革の時を迎えています。市場ではAI関連職種のニーズが急増し、企業はAIを活用したプロダクト開発を担う人材を渇望しています。これは、私たちにとって単なる追い風ではありません。「マッチング」という概念そのものを、生成AIによって再発明する機会です。 当社は、人材をマッチングするだけの存在に留まりません。生成AIによって再定義される未来の職種やキャリアのあり方を、プロダクトドリブンで市場に提起していく。そんな大きな挑戦の舵取りを、あなたにお任せしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：769,230円～853,646円 固定残業手当/月：200,100円～300,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 969,330円～1,153,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示条件は、能力経験等を総合的にみて判断いたします。 ※別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基本リモート【Pythonエンジニア】エンジニア組織の生産性、開発者体験向上支援サービス◆研修充実
      • NEW
      【エンジニア向けのプロダクトを複数展開／スタートアップやベンチャー企業を中心に1000社以上が導入済み】 ▼Findy Team+について GitHubやJiraなどエンジニア向けツールの解析を通じ、Four Keys指標の可視化することで、エンジニアリング組織の生産性、開発者体験の向上を支援するサービスです。 国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場にアプローチしており、リリースから2年半で、YoYでの売上・ARR成長率は約3倍と、2024年からはアジア圏内やインドといった海外向けの開発や導入も始まり、急成長フェーズのプロダクトです。 ▼業務内容 ・GitHub / GitLab / JIRA / Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計 ・Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス ◎チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。 ▼開発環境 開発言語：Python, TypeScript, GraphQL フレームワーク：FastAPI, React, LangChain, Apollo Client, Chakra UI テスト：pytest, Vitest, Storybook, React Testing Library, Playwright インフラ・ミドルウェア：AWS, PostgreSQL, Redis, Docker, SendGrid, Terraform, Node.js CI/CD：GitHub Actions ツール：GitHub, GitHub Copilot, Slack, Sentry, Datadog, Dependabot, Renovate, Notion, Figma, Findy Team+ AIツール: GitHub Copilot, Cursor, Cline, Devin, Dify ▼チーム構成 PO　1名 AIエンジニア　1名 エンジニア 3名 ◎直近の取り組みはこちらもご参考ください。 Findy Tech Blog：https://tech.findy.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,438円～769,230円 固定残業手当/月：120,100円～200,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～969,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途、実績に応じた賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファインディ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日
      【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】 事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&Aにおけるディール推進 ・企業価値評価（バリュエーション） ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割 ・クライアントとのフロント対応／リレーション構築 ・案件推進における全体設計・進行管理 ・提案活動および案件受注への貢献 単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴 ・案件はすべてオーダーメイド（型なし） ・紹介案件中心で営業負担が少ない ・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い ・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社について クライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。 だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。 当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：562,500円～750,000円 ＜月給＞ 562,500円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集
      ～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～ 中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。 金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。 【具体的には】 ・事業承継スキームの立案・実行支援 ・M&A業務 ・企業価値算定 ・財務分析／デューデリジェンス ・組織再編 ・税務コンサルティング ・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。 ・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート ・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得 ・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成 コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。 大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！ ・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。 ・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。 ・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。 ・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～562,500円 ＜月給＞ 375,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    ハウスリンクマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル703-A
    • 設立 2014年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京駅】財務会計※資金調達など／銀行・信用組合での法人融資経験歓迎◆年休130日／残業12H
      ～銀行・信用組合での営業経験者・融資歓迎者歓迎◎／売上昨対比110％の急成長不動産 ベストベンチャー100選出×ホワイト企業認定取得／年間休日130日／月残業12時間程度／働きやすい環境です～ ■職務内容 当社およびグループ会社の財務全般をお任せいたします。 具体的には、 ・資金調達（銀行交渉・融資・社債） ・資金繰り管理 ・新規金融機関の開拓　など まずは過去のご経験を活かしつつ銀行交渉などからお任せし、資金調達全般をお任せしていきます。 ■当ポジションの特徴について： 経営に近いポジションになりますので、今までの経験を活かしてキャリアアップする事が可能です。 ■働き方： 年間休日130日(水、日)、月12時間程度の残業となります。また積極的にアウトソーシングやシステム導入を行っており、残業をしない環境を整えております。 勤務時間についても（1）9時～18時（2）9時半～18時半（3）10時～19時の3パターンからお好きな時間を選ぶことができます！ ■当社について： 収益用不動産を通じて将来的な経済不安を解決する総合資産運用会社です。富裕層の立場にたって最適な解決方法をご提案しています。 当社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル703-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京橋オフィス 住所：東京都中央区京橋1丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 ＜月給＞ 420,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハウスリンクマネジメント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイカ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木一丁目／未経験歓迎】データアナリスト◆市場価値を高める／年休128日／フレックス・リモート可
      ～未経験からデータサイエンスのプロフェッショナルへ／圧倒的な成長環境～ ■ミッション データサイエンスを通じて複雑なビジネス課題を解明し、クライアントが自信を持って次の一手を踏み出せる「確かな根拠」を提供することにあります。ご自身のスキルセット（Excelでの高度な集計や、大学・前職での研究・分析経験など）に合わせた業務からスタートし、コンサルタントやシニアアナリストと連携しながら、当社の独自ソリューションを用いた実践的な分析へとステップアップしていただきます。 ■業務概要： ・データアナリストとして、クライアントのマーケティング課題に対するデータ利活用戦略の実行を担い、統計モデルを用いた高度な分析から、意思決定を支援する戦略的示唆の導出までを一貫して担当していただきます。 マーケティング投資効果を統合的に分析するMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や、消費者インサイトを解き明かす定量的リサーチの設計・分析、クライアント課題に応じたアドホックな分析を遂行します。単にデータを集計するだけでなく、RやPython・SQL・社内分析プロダクト等を駆使してデータを解析し、そこから得られた知見をビジネスの文脈に翻訳して、クライアントのブランド戦略やコミュニケーション戦略を導くストーリーへと昇華させることが求められます。 ■業務詳細： ◇高度なデータ解析と統計モデリングの実装 Excelの高度機能や社内プロダクトに加え、将来的にはSQL・R・Pythonも活用し、ナショナルクライアントの膨大かつ複雑なデータを分析・モデル構築します。投資最適化や消費者調査の定量分析からインサイトを導出し、ブランド戦略を支える分析業務を担います。 ◇意思決定を導く戦略的示唆の言語化 分析結果からビジネスへの影響を読み解き、事業成長に直結するストーリーを構築します。単なる集計にとどまらず、仮説検証を通じて固有の課題に対応し、データに基づく実効性の高い施策で経営判断を支援します。 ◇専門性の追求とチームへのナレッジ還元 シニアアナリストの指導のもと、統計的妥当性とビジネス価値を両立した高品質な分析を行い、最新知見の活用とナレッジ共有を通じて、組織の品質向上と自身の専門性強化を推進します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,681,600円～4,897,200円 固定残業手当/月：79,200円～102,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 386,000円～511,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データアナリスト◆データ抽出・加工、モデル実行、集計からスタート◆ビジネスインサイトの導出と提言
      ■ポジションのミッション クライアントのマーケティング課題に対し、データの力を用いてビジネスの構造を紐解き、意思決定の根拠を作り出す役割です。シニアアナリストと共にプロジェクトを推進しながら、確実な分析技術とビジネス視点を武器に、データから価値を生み出すプロフェッショナルとして活躍していただくことを期待しています。 ■業務内容 入社直後は、シニアアナリストやコンサルタントの設計に基づき、分析実務（データ抽出・加工、モデル実行、集計）を正確に遂行することからスタートします。経験を積みながら徐々に担当領域を広げ、顧客への報告や示唆出しなど、プロジェクトのメイン担当としての役割を担っていただきます。 ◆分析業務 ・分析設計に基づいたデータ構築 ビジネス課題を解決するための分析アプローチを理解し、必要なデータの定義・抽出・加工を自律的に行う（Excel, SQL, Python/R等を使用）。 ・仮説検証型モデリング 単にツールを操作するだけでなく、仮説に基づいたMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）等の分析モデルを構築・実行し、試行錯誤を通じて精度の高いモデルを作り上げる。 ・分析品質への責任（Quality & Logic Assurance） 数値的なミスがないことはもちろん、分析結果がビジネスの現実に即しているか、論理的な整合性が取れているかまでを含めた品質に責任を持つ。 ◆ビジネスインサイトの導出と提言 ◎ストーリーテリングと資料作成 分析結果を単なる「数値の報告」で終わらせず、クライアントの意思決定を促すための「ストーリー」として構成し、分かりやすい提案資料（PowerPoint等）を作成する。 ◎インサイトの創出 データから「何が起きたか」だけでなく「なぜ起きたか」「次はどうすべきか」という深い示唆を導き出し、クライアントのネクストアクションを具体化する。 ◆クライアントコミュニケーション プロジェクトの報告会において、自身の分析パートに関する報告や質疑応答を主体的に行う。将来的には、分析結果に基づく施策提言のメインスピーカーを担う。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,488,000円～6,111,600円 固定残業手当/月：95,000円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,000円～636,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回あり ■賞与：業績に応じて ※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイカで募集中の求人をもっと見る

    株式会社首里石鹸

    専門店・その他小売
    沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • オンラインショップ責任者◆車・バイク通勤OK／年休120日！／転勤無！沖縄発スキンケア【沖縄県那覇】
      • NEW
      ～ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』事業を運営／全国28店舗を展開／充実の福利厚生／事業所内保育園や福利厚生も充実！産休育休後の継続率100％と男女問わず働きやすい環境があります～ ※試用期間は契約社員からのスタートですが、6か月後に正社員登用を予定しております。 沖縄発化粧品・スキンケアブランド手掛ける当社にて、SuiSavonのECサイトの運用・カスタマーサポートを担うチームの責任者（主任）職のポジションをお任せしたいと考えています。 当社は店舗を全国に拡大しており成長を続けておりますが、より「戦略的・データドリブン」なEC運営体制への進化を目指しております。 ■こんな方におススメ！ ・これまでに通販事業のマーケティング経験をお持ちの方 ・ブランドのCRM部門でのお仕事経験をお持ちの方 ・沖縄の魅力をブランドを通して世界中に発信していきたい方 これからのブランド拡大期にご自身の今までの経験を生かして一緒にチャレンジしていきませんか？ ■具体的な業務内容： ECサイト運営およびカスタマーセンターを統括する責任者ポジションです。 ・ECサイトの戦略設計、運営ディレクション ・UI/UX改善 ・顧客感動施策の立案、実行 ・コンテンツ制作、管理 ・カスタマーセンター統括 ・チームマネジメント（目標設計／育成／評価） ■チーム体制： EC運用担当、SNS運用担当、デザイン担当、カスタマーサポート担当で構成されたチームです。 サイト内コンテンツ制作や動画出演なども含め、現在会員数約50万名、SNS総フォロワー約25万名のユーザー様を支えています。 今後のより戦略的・データドリブンなEC運営体制へ進化させていきます。 その中心となり、チームを牽引していただける方を求めています。 ■当社について： SuiSavon-首里石鹸-は沖縄発のスキンケアブランドです。本社は沖縄にあり、従業員も出身地を問わず「沖縄が大好き」「沖縄のために働きたい」というスタッフばかり。 そんな我々だからこそ、今後も沖縄の地域課題へダイレクトにアプローチし続けられると自負しています。この成長期だからこそ一緒に挑戦してくれる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年4回※年間満額60万円（業績・成果による。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業プロジェクトマネージャー（店舗出店など進行管理）／年休120日！／転勤無！【沖縄県那覇市】
      ～店舗開発の経験者歓迎！／組織運営の中核！自社開発の化粧品メーカー／新店舗出店・広報・商品開発チームと代表との橋渡し役を担うプロジェクトマネージャー／ゆいレール市立病院前から歩いて1分・車通勤も可／産休育休や事業所内保育園など働きやすい環境～ ※試用期間中は契約社員からのスタートになりますが、6か月後に正社員への登用予定になります。 ■業務概要 当社は沖縄発ベンチャーでありながら、自然由来の化粧品などを開発、販売しております。 今回はビジネスサポートチームのプロジェクトマネージャーとして、商品開発・新店舗出店・広報の3つの主要領域を担当するメンバーを率い、社長との橋渡し役を行いながらプロジェクト全体の進行管理とチームマネジメントをお任せします。 会社方針を深く理解し、実直かつ着実にプロジェクトを推進する役割です。 ■業務詳細 店舗の出店計画や商品開発、コンセプトは代表や取締役が検討されており、その考えや決定事項をメンバーに伝達、調整を行い事業を素早く 入社後は… ・新店舗出店プロジェクトの計画・進捗・調整・渉外業務 ・チーム全体の業務バランスやトラブル予防、リスクヘッジ ・上司への定期報告、業務相談 ゆくゆくは… ・商品開発に関する進捗管理、社内外との調整、渉外対応 ・広報・PR活動の進行管理、SNS運用やメディア対応 ・各担当者のタスク管理や進捗確認、課題抽出 ・Google WorkspaceやMicrosoft Office、各種分析・SNS・クリエイティブツールの活用 ・Slack等による社内コミュニケーションの円滑化 ■扱うサービス 当社オリジナル化粧品の開発・販売、ブランド価値向上のための広報活動、新規店舗の企画・立ち上げを中心に扱います。 ■組織構成 商品開発、新店舗出店、広報それぞれの専任者1名ずつ、計3名のチームをマネジメントします。 女性メンバーも多く活躍しております。 ■教育体制 OJTを中心に業務の流れを習得し、必要に応じて外部研修やサポート体制を利用できます。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト推進力を高め、将来的には複数店舗や全社的な事業戦略にも関わるキャリアが広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には見込み残業代5万円/19時間分を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年間最大60万円（年4回払出） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社首里石鹸で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

    投信・投資顧問
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町】人事労務アシスタント◆将来的に業務改善・提案などメイン担当へ◆残業20h／年収450万～
      ～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～ 日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。 グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、10年近く在籍されている方も複数名いらっしゃいます。。 ■業務詳細 まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます。 ◎勤怠管理業務 ・打刻・申請内容の確認 ・勤怠データのチェック、不備対応（社員への確認・修正依頼） ・月次勤怠締め作業、集計データの作成 ・勤怠に関する社員からの一次問い合わせ対応 ◎人事・労務・総務業務のサポート ・教育研修業務の運営サポート（研修準備、案内、事務対応等） ・福利厚生制度の運用サポート（住宅関連制度、スポーツクラブ、ベビーシッター割引券等 ・入退社に伴う各種手続きの補助 ・稟議申請、書類管理、郵送対応等の総務・庶務業務 業務に慣れていただいた後は勤怠管理を軸に、より広い労務領域の業務への関与や、業務改善・運用面での提案などにも携わっていただくことが可能です。 ※給与計算・賞与計算等の給与関連業務は、当面の担当範囲には含まれません。 ■配属先：人事労務チーム ・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍しています。 ・就業時間は7時間30分、残業月20時間程でフレックスも利用可能と働きやすい環境 ■当社について 当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。 地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の株式や債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。 全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館18F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,594,048円～3,994,976円 固定残業手当/月：75,496円～83,752円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途業績連動賞与が支給される場合があります。（年1回／4月）（過去実績：2003年創業から昨年度まで支給実績有） ※所定外勤務手当定額支給額は法定時間外30時間を根拠として算出していますが、その時間またそれ以上の時間外勤務を前提にしたものではなく、所定外勤務の有無にかかわらず定額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サイテツ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    千葉県松戸市本町7-10ちばぎん松戸ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験歓迎【東京/昭島】レンタル建機の管理・整備スタッフ※年休128日／業界最大手企業グループ会社
      ～25卒やこれから正社員を目指したい方歓迎／業界最大手のアクティオグループ／業績拡大中！／資格取得支援制度があり手に職がみにつく環境です～ 建設機械や関連商品のレンタル事業を行っている当社にて、レンタル品の搬出搬入、メンテナンス業務を担当頂きます。大がかりな修理はメーカーに依頼するため、簡単な対応が中心となります！ ■業務内容： 当社が扱うレンタル品の搬出搬入、メンテナンスを担当頂きます。入社後は簡単な業務からお任せいたします。 ・お客さまの車両へレンタル品の積み込み、積み降ろし ・レンタル前の商品の点検や動作確認 ・レンタル後の商品の清掃や簡単な修理 ※1日あたり約30件程度の搬出搬入、メンテナンスを担当します ※大がかりな修理や複雑な修理の場合はメーカーに依頼します。 ＼扱う商品について／ 2,000種類以上ありますが中でも多いのは、電動ドライバーなどの工具、脚立、ドリル、エンジン、プラシキなどです。 ＼作業場所／ お客さま先ではなく、自社の工場の中や屋外スペースで作業します。工場内にはスポットクーラーを複数完備しております。 ■組織構成： 多摩営業所では現在、50代所長、フロント3名、事務2名、メンテナンス5名の計11名が活躍しております。メンテナンスは30代の男性社員が3名おり、未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■働き方： 昨年の3月から年間休日が127日となり、今年は128日を予定しております。また、8月からは福利厚生として、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まります。 建機レンタル大手である親会社と同様の福利厚生を整備し、働きやすい環境を整えております！また、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。当社では建設機械だけではなく、建設現場で使うライトやコーン、ヘルメットなど、建設機械以外のものもレンタルできるように取扱いアイテムを増やしており、売上が堅調に推移しております。 ・業界最大手のアクティオグループ：2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員になっております。そのため大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩営業所 住所：東京都昭島市郷地町2-36-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉/野田】レンタル建機の管理・整備スタッフ※年休128日／業界最大手企業グループ会社
      ～25卒やこれから正社員を目指したい方歓迎／業界最大手のアクティオグループ／業績拡大中！／資格取得支援制度があり手に職がみにつく環境です～ 建設機械や関連商品のレンタル事業を行っている当社にて、メンテナンス業務、レンタル品の搬出搬入を担当頂きます。 ■業務内容： 当社が扱うレンタル品の整備、搬出搬入を担当頂きます。入社後は簡単なメンテナンスからお任せいたします。 ・レンタル前の商品の点検やメンテナンス ・レンタル後の商品の清掃や軽整備～中整備 ・お客さまの車両へレンタル品の積み込み、積み降ろし ・社内の各拠点へ整備完了後のレンタル品を配送 ※1日あたり約20～30件程度のメンテナンスを担当します ＼扱う商品について／ 2,000種類以上ありますが中でも多いのは、電動ドライバーなどの工具、脚立、ドリル、エンジン、プラシキなどです。 ＼作業場所／ お客さま先ではなく、自社工場の中で作業します。工場内にはスポットクーラーを複数完備しております。 ■組織構成： 多摩営業所では現在、フロント1名、事務3名、メンテナンス10名の計14名が活躍しております。メンテナンスは20代と40代が、未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■働き方： 昨年の3月から年間休日が127日となり、今年は128日を予定しております。また、8月からは福利厚生として、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まります。 建機レンタル大手である親会社と同様の福利厚生を整備し、働きやすい環境を整えております！また、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴： ・安定性：建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。当社では建設機械だけではなく、建設現場で使うライトやコーン、ヘルメットなど、建設機械以外のものもレンタルできるように取扱いアイテムを増やしており、売上が堅調に推移しております。 ・業界最大手のアクティオグループ：2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員になっております。そのため大手企業との取引も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 野田第一工場 住所：千葉県野田市上三ヶ尾268-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野田第二工場 住所：千葉県野田市二ツ塚字道下272 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サイテツで募集中の求人をもっと見る

    ネオライフ株式会社

    サブコン
    【大阪本社】大阪府大阪市東淀川区東中島4丁目11-6 ネオライフ西棟 8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から成功をつかめる営業／頑張りも評価／年休最大151日
      ＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝ ★未経験からの転職が98％ ★"見積りをお渡しする約束"が取れたら努力報酬支給（1件3000円） ★専門的な説明は先輩や上司にバトンタッチ！ だから、リフォームの知識がなくても、営業が初めてでも安心！ ＝＝＝＝＝ どんな仕事？ ＝＝＝＝＝ 個人のお宅にお伺いして、「壁の汚れが気になる」「雨漏りが不安」など、お客さまの住まいの修繕・リフォームに関するお困りごとを聞きます。 衣食住に関わることなので、「○○さんの家がやっているならうちも」といったように、1件受注すると近隣の方々からの受注が増えていくケースも多いんです！ ＝＝＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝＝＝ 【初日】 座学＋OJT研修で、基礎からレクチャーします！ 【2日目以降】 ◎見積書作成のコツなどが学べる「初級編」 ◎営業のコツがわかる「中級編」 ◎成約までの流れがわかる「上級編」 ◎実際に見て聞いて学ぶ現場研修 【研修終了後】 最初は先輩と一緒に行動し、慣れてきたらひとり立ち！ ひとり立ち後も、 「今日は不安だから後ろについてほしい」 「最近うまくいかないので先輩の営業を見せてほしい」 などあればいつでも相談に乗ります。 社員からも「サポート体制がしっかりしている」と好評です。 ＝＝＝＝＝ Q＆A ＝＝＝＝＝ 【Q.営業って孤独じゃないですか？】 A. 個人営業ですが、営業先にいても、いつでも仲間と連絡を取り合えます。 誰かが契約を取れば「おめでとう」「ありがとう」と声をかけ合ったり、困ったときはヘルプを出してサポートし合ったり。 仲間とのつながりを感じながら、ワイワイ楽しく取り組んでいます！ 【Q. 将来どんなキャリアを目指せますか？】 A. 当社は役職の定義や昇進基準が明確で、誰でも確認できるくらいオープンです。 昇進は月々の結果で決まるので年功序列は一切なし。 成果次第でどんどん上のポジションを目指せます！ ＜キャリア例＞ 営業→係員→副主任→主任→係長
      【転勤なし】新大阪・神戸の各事務所より、希望を考慮の上決定します。 ■新大阪事業所／大阪府大阪市東淀川区東中島4-11-6 ネオライフ西棟8F ■神戸事業所／兵庫県神戸市中央区多聞通4-4-13-506号室 ※受動喫煙防止対策：社内禁煙・車内禁煙
      月給26万円～40万円＋報酬（努力報酬＋インセンティブ）＋各種手当 ＜月収例＞ ■月収50万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社6カ月・25歳） ■月収110万円（月給26万円＋手当＋報酬／入社3年・27歳） ◎最高月収実績265万円！ ◎毎月100万円以上を手にしている社員もいます ◎祝い金あり（2カ月10万円ずつ支給※別途諸条件あり） 【努力報酬とは？】 受注・失注に関係なく、「お客さまにサービスの説明ができた段階」で支給される報酬です。 見積りを提示できた時点で、 1件につき3000円支給。 たとえば1日3件お話しできたら、 結果に関わらず9000円手に入ります！ 【インセンティブとは？】 成約までつながった場合は、約束を取ったあなたにインセンティブを支給。 件数が増えるほど歩合率もアップします。 ★慣れてきたら商談にも挑戦できます★ 商談まで一人で対応できるようになると、 努力報酬もインセンティブも、 さらには商談報酬も自分で獲得できます。
    ネオライフ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【全国OK／フルリモート可】AIサービス法人営業≪病院DX推進で人手不足解消≫年収100万UP保証
      【医療DX推進のパイオニア／全国3,700以上の医療機関に導入／AI電話などSaaSで病院の働き方改革を実現／年収1000万円以上を目指せる環境／フルリモート・直行直帰可能／全国からの募集】 ■業務概要 当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫して担当いただきます。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。 ■業務詳細 ・担当エリアの総合病院への新規開拓および既存顧客の深耕営業 ・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析、ROIに基づく提案 ・医療機関の経営層や医事課への業務改善・経営改善コンサルティング ・営業戦略の策定と実行、営業オペレーションの型化とプレイブック更新 ・市場から得られたインサイトをプロダクトチームへ共有し、機能改善や新機能開発を推進 ・AI活用やSaaS導入事例のナレッジシェア、組織全体への展開 ・リモートワークをベースとしつつ、信頼構築のため必要に応じて医療機関への訪問も実施 ■扱うサービス AI電話（Voicebot）、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaS ■組織構成 医療業界やIT業界の経験者を中心に多様なバックグラウンドのメンバーが、30～40代を中心に在籍。※ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用 ■教育体制 導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画を用意し、医療業界未経験でもキャッチアップ可能 ■入社後のイメージ ～1ヶ月：医療現場の課題とAI電話サービスを理解し、先輩同行で提案の基礎を習得 ～3ヶ月：担当エリアの医療機関を訪問し、課題ヒアリング・提案を担当 ～6ヶ月：信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現 ～12ヶ月：地域医療DXのパートナーとして認知され、エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス 医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力 安定した収益基盤と成長性を両立し、医療現場の本質的な課題解決に挑戦し続けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート／直行直帰可】総合病院向けDXの法人営業≪病院DX推進で人手不足を解消≫全国に導入実績◎
      【病院DX領域の新規事業を担うフィールドセールス／顧客課題解決×プロダクト共創×AI活用で次世代医療現場を変革／リモート・直行直帰可能で柔軟な働き方叶う】 ■業務概要 当社が展開する来訪体験DX事業部の法人営業職として、全国の総合病院に向けた医療DXプロダクトのフィールドセールスを担当いただきます。現場の課題解決を目指し、営業活動を通じてプロダクト改善に関与しながら、病院での来院体験をアップデートする新規事業の推進役となるポジションです。リモート勤務を基本としつつ、必要に応じて現地訪問も行います。 ■業務詳細 ・総合病院向け医療DXプロダクト（AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等）の提案営業 ・経営層や事務長、現場責任者への課題ヒアリングと最適なソリューション提案 ・PoCフェーズにおける顧客選定、導入プロジェクトのマネジメント ・決裁フロー整理、院内合意形成のサポート ・インサイドセールスからの商談引き継ぎ、受注後のフォロー・アップセル提案 ・現場で得た顧客ニーズやフィードバックをプロダクトチームへ共有し、サービスの改善提案 ・生成AIを活用した営業業務効率化（提案資料作成、議事録整理等）とチームへのナレッジ共有 ■扱うサービス 医療現場の課題解決に特化したSaaSプロダクト群（AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーション等） ■組織構成 新規事業部門で営業マネージャー・事業部長・社長と密に連携するチーム体制 ■業務の魅力 ・営業活動がプロダクト進化と事業方針に直結するダイナミックな環境 ・AI活用を前提とした次世代型営業スキルを習得可能 ・顧客課題の本質に向き合い、単なる商材提案を超えた事業共創ができる ■教育体制 動画・ドキュメントによる導入研修、OJT、医療業界知識の基礎資料完備 ■就業環境 リモートワーク中心・平均残業月22時間・完全週休二日制・各種社会保険完備 ■想定されるキャリアパス 新規事業の立ち上げ・拡大経験を経て、営業マネージャーやチームリーダーへの昇格も可能 ■企業の特徴 医師が創業した医療Techベンチャーとして、全国3,700超の医療機関に導入実績があり、安定した事業基盤と成長性を両立しています。AI活用の先進性と現場目線の開発力が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 561,516円～978,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には月45時間分の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパン

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区四谷坂町12-21 コモンズビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • スポーツイベントの企画系オープンポジション／未経験歓迎
      • NEW
      お持ちの経験や適性、ご要望などを考慮し、以下のいずれかをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜1＞ 【1DAYイベント・チーム】カスタマーディレクター カスタマーディレクターは、単日型イベントにおける参加者対応の責任者です。 問い合わせ対応から申込管理、当日の受付までを一貫して設計・運用し、現場で得た参加者の声を次回改善へつなげます。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜2＞ 【1DAYイベント・チーム】イベントディレクター 運営メンバーとして案件チームに参画し、PMのもとでイベント制作を担当。 会場・備品などの各種手配や関係者調整、運営マニュアルや進行台本の作成、イベント当日の現場運営まで幅広く携わります。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜3＞ 【1DAYイベント・チーム】プロジェクトマネージャー（PM）候補 1DAYイベント・チームのPMは、自治体や企業と連携し、単日開催のスポーツイベントを成功へ導く役割です。 企画立案から集客・運営・予算管理まで、プロジェクト全体を統括します。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜4＞ 【ツーリズム・チーム】コンテンツ・ディレクター 運営メンバーとして案件チームに参画し、期間型イベントの制作や運用を担当。 企画補助、各種手配・調整、告知物や資料作成、参加者対応などを経験します。 実務を通じてスキルを磨き、将来的にPMとしてチームをけん引します。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜5＞ 【ツーリズム・チーム】プロジェクトマネージャー（PM）候補　 ツーリズム・チームのPMは、自治体や企業と連携し、期間型イベントや通年プロジェクトを推進する役割です。 企画立案から集客・運営・制作の進行、予算や成果管理まで担い、プロジェクト全体を統括します。 ＝＝＝＝＝＝＝ ※イベント当日や事前のロケハンを除き、大半の仕事はPCを使ったデスクワークおよび、クライアントや各種パートナー等との諸調整業務がメインとなります。 ※HPで当社の詳細な情報や社員インタビューを掲載していますので、ぜひご覧ください！
      東京都新宿区四谷坂町12-21 コモンズビル7F ◎都営新宿線「曙橋」駅より徒歩6分、JR中央線「四谷」駅より徒歩10分 ●原則として週2出社、週3リモート程度のハイブリッドワークとなります。 ●【ツーリズム・チーム】のワークスタイルはリモートワークが主体となります。 ・本人の適性や会社の状況などにより、入社後にチーム間の異動もあります。 ●両チームともに、原則として東京・四谷のオフィスに出社可能な方が対象となります。 ●全国への出張が多い事業内容です。出張の頻度は所属部署や役割によって異なります。 ●社員には各地の地方出身者もおり、本人の意向や社内のチーム体制を加味しながら、各自の出身地や縁がある地域のイベントを担当していただく場合もあります。特定の地域へ思い入れがある方は面接でお知らせください。 ■敷地内禁煙（受動喫煙対策あり）
      月給28万1000円以上（固定残業代・一律手当含む）+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9100円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定
    株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムトレーディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市新倉2-6-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全6件
    • 【広島・三原／経験歓迎！】製造スタッフ◆土日祝休も可・残業15ｈ程度／社会貢献性◎／昼食補助有
      • NEW
      ～経験者歓迎／メンバーマネジメントや教育管理業務までお任せ／高齢者の“食べる幸せ”を守る、社会性の高い食品メーカー／年休111日・日祝休＋1日休（土曜日も可）・残業15ｈ程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社にて、お肉をやわらかく加工するラインでの作業をお任せいたします。 ・機械操作（機械操作を指導・育成していただきます） ・整理整頓などの５S運動やコスト改善活動を一緒に取り組んでいただきます。 ・ラインあたりのメンバーは10名ほど、合計47名の外国人技能実習生を中心としたパートの方々の管理を行います。1ラインにつき、2名体制で管理を行います。 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2～3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。 まずは機械での原料のカット（スライス）やパック詰めからスタートしますので、食品業界未経験でも大丈夫です。 当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします！ ■組織構成： 配属先の生産部は全体で47名が所属していており、本ポジションは4名が在籍しています（30代メイン）。 異業種の営業経験者や配送員などほとんどが食品業界未経験者です！ ■働き方： 年休111日・日祝休＋1日休（土曜日も可） 残業15ｈ程度 有給取得もしやすい環境！ 夜勤なし マイカー通勤可 転勤なし 食事補助、お肉の社割あり ■ビジョン： 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。 こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 ニーズは日本だけでなく世界各地にもありますので、共に事業を推進し、仲間と支え合いながら、一生懸命に誠実な仕事で社会にいつまでも必要とされるよう、一緒に取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～318,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,500円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・三原】高齢者向け柔らか加工肉の製造スタッフ(管理職候補)◆日祝＋1日休／昼食補助あり
      • NEW
      ◎業績右肩上がり／未経験からのご入社あり！お肉の社割あり ■業務内容： 高齢者向け柔らか加工肉の製造、販売と行う当社にて、お肉をやわらかく加工するラインの管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・機械のセットアップとメンテナンス 機械の不具合が発生した場合、修理やメンテナンスを行います。 ・安全管理 作業員が安全に作業を行えるよう、安全手順を徹底します。 ・人員管理 お休み時の人員配置や調整、労働時間の管理（残業時間）、シフト管理など ・生産管理 生産ラインの進行を監視し、効率よく作業が進むよう調整します。 　合計で3ライン稼働しており、ラインあたりのメンバーは10名ほど、合計35名の外国人技能実習生を中心としたパートの方々の管理を行います。1ラインにつき、2名体制で管理を行います。 ＜1日の流れ＞ ７：００～　機械装置・製造管理システム立上げ確認 　　　　　　ライン稼働準備・人員管理（配置確認） 　　　　　　ラインスタート確認 　　　　　　仕様原料準備確認 １０：００～ライン巡回・管理項目の適正・逸脱確認（FSSC22000項目など） １２：００～昼食 １３：００～昼交代など １４：００～翌日準備、改善活動、会議など １６：００～退社 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2～3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。食品業界未経験でも大丈夫です。当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします。 ■組織構成： 配属先の生産部は全体で47名が所属しています。配送員など異業種からの食品業界未経験者がほとんどです！管理者が4名の組織です。 ■ビジョン： 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。ニーズは日本だけでなく世界各地にもありますので、共に事業を推進し、仲間と支え合いながら、一生懸命に誠実な仕事で社会にいつまでも必要とされるよう、一緒に取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～423,000円 固定残業手当/月：65,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムトレーディングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サークラックス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-5-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【名古屋】店舗バイヤー（査定買取スタッフ）◆東証プライム上場企業Gで安定性◎年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場「オークネットG」／残業平均月20h／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ギャラリーレア　名古屋大須店にて、バイヤーとして、時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定を行います。 ■業務詳細： ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 ■入社後の流れ 大阪本社にて研修2日～2週間　※スキル・配属先によって異なる 研修後配属先にして業務開始 ■身につくスキル　 ・丁寧な接客 ・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく ・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員　２～８人の組織　 平均年齢30歳　 ■魅力： ＜働きやすさ◎＞ ・残業少なめ（平均月20h） ・年間休日120日 ＜勤務地＞ 各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです。 ＜ノルマなし＞ 個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1～5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋大須店 住所：愛知県名古屋市中区大須2-16-19 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～516,200円 ＜月給＞ 235,000円～516,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月） ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】一般事務［商品管理］◆ブランド品リユース企業／プライム上場G／年休120日
      • NEW
      【東証プライム上場「オークネットG」／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ブランド品の買取・オークション事業を行う当社で、 商品データの登録や、出品準備などの事務作業をお任せします。 「オークション？」「ブランド品の知識がない…」という方もご安心ください！専門的な査定などは別のスタッフが行いますので、あなたにはそのサポート業務をお任せします。 まずは簡単なPC入力、作業からスタートしましょう！ 【具体的な仕事内容】 ■ オークション出品のサポート 商品を他のオークション市場に出品するための準備です。 「この商品をいつ出すか」の予約をしたり、商品に管理用のタグを付けたり、 リストの作成をお任せします。 ■ データ入力・登録 買い取った商品や、他社オークションで仕入れた商品の情報を、 専用のシステムに入力します。キーボードで文字入力ができればOKです！ ■ 商品の仕分け・発送・データ入力（計上） 店舗で買い取ったブランド品を種類ごとに仕分けし発送します。 また、発送が終わったもののデータをシステムに入力（計上）します。? ■ イベントの運営サポート 自社で開催するオークションや入札会がスムーズに進むよう、運営サポートをお願いします。 【魅力 （1）ブランド業界ならではの魅力！ Hermes・CHANEL・Louis Vuitton・ROLEXなど、さまざまなブランド品を扱います。仕事を通じて自然と商品知識が身につきます。 （2）働きやすい環境！ 残業は月10時間程度と少なめ。シフト制で予定も立てやすく、20～40代が活躍する和やかな職場です。 （3）安定した経営基盤！ 東証プライム上場「オークネット」グループで安心。福利厚生も整っており、長く働きやすい環境です。 ■魅力： ・育休産休復帰率100% ・プライム上場のオークネットGで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中／グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江一丁目7番4号 マルイト南堀江パロスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収には役職手当を含みます。 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サークラックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニトラスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト12F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千代田区／8割以上リモート】Web、業務系アプリ開発PM候補◆要件定義～参画可／利益還元給与反映◎
      【創業から黒字経営の優良企業／プライム（元請け）案件多数】 ■担当業務： Web系システム・スマートフォンアプリなどのシステム開発に携わっていただきます。現在、8割-9割程度リモート勤務となっております。システム開発例としては、ECサイトの様なBtoC向けのシステムから、企業内で利用される基幹業務システムの様なBtoB向けの案件まで幅広く対応しています。受託案件も全体の半分を占めております。5~10名規模の教育マネジメントもお任せいたします。 ※SEとして上記業務に従事していただきます。ご本人の希望や適性によりPJ異動の可能性があります。 ■組織構成： 同社は社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5：5といった割合になっています。 ■同社の特徴： エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。 （1）社員の成長を本気で支援 スキル面や人間的成長を後押しするため、同社では全社員が上長との1on1ミーティングを実施し、目標に対するフィードバックを受けています。定期的に行うことでスピーディーにPDCAが回り、社員が成長できるよう会社がバックアップしています。なおPJにおいてもチーム参画のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から同社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。 （2）子供がいる社員への支援～「Future Aid」とは？～ 子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／神田駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,600円～342,500円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 342,600円～365,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回、昇給随時 交通費支給（月25,000円まで） 住宅手当（月20,000円） 在宅手当（月3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区／8割以上リモート】微経験歓迎！Web、業務系アプリ開発SE◆要件定義～参画可／給与還元◎
      • 締切間近
      【リモートワーク可（社員の8～9割が在宅勤務です）/前年比130%成長の優良企業/利益は社員へ還元(昨年も給与のベースアップをしております)/社員へのサポート体制抜群/月平均残業8時間/toCプライム案件多数有】 ■担当業務： 要件定義～開発など幅広い工程をご担当頂きます。 システム開発例としては、大手企業向けの業務系システムや音楽配信サービス、ソーシャルゲーム、ECサイトなどWebサービス開発まで幅広く対応しています。 ■就業環境： 現在、8割～9割程度リモート勤務となっております。 ■組織構成： 同社は40名の社員で構成されており、社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。 部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。 請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5:5といった割合になっています。 ■同社の魅力： エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。 （1）毎月昇給のチャンス スキルが評価されたら翌月給与に反映されるスピード感のある制度です。 （2）子供がいる社員への支援 子供がいる社員を対象に、入社から子供が18際になるまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てをし、支給する生活支援制度です。 （3）社員の成長を本気で支援 スキル面や人間的成長を後押しする為、同社では全社員が上長と面談し目標に対するフィードバックを受けています。なおPJには必ずチームで参画し、お互いのフィードバックで成長し合える環境を整えています。このような点から同社では他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 385万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～392,800円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：52,100円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,100円～490,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回、昇給随時 住宅手当（月20,000円） 在宅手当（月3,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユニトラストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2リモート可】動画編集◆20万以上の映画制作実績あり◆フレックス/急成長ベンチャー/年商40億超
      ～映像会社ご出身の方、TV業界のディレクター・AD経験をお持ちの方歓迎！ ／元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』～ ■業務内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」における動画編集をお任せいたします。 「ムビハピ」は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、TVのように分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。動画マーケティングに精通したコンサルタントとのタッグで、企業の課題解決に向けて、企画からご提案いたします。 【詳細】 ・動画の編集作業　および整音、効果音などのMA作業 ・マーケティングや広告に基づいたデザイン ・社内調整 【制作実績】 youtube制作：株式会社カインズ様、韓国大使館様 PR動画制作：株式会社ビックカメラ様、トヨタ自動車株式会社様 ■働き方 フレックス制度、週2リモート可で、柔軟に、メリハリをつけながら働ける環境。インハウスだからこそ、長期的な視点でスキルとキャリアを磨けます◎ ■当社の魅力 ◎単月営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ■当社事業： 創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。 日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。 また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,481,896円～6,093,318円 固定残業手当/月：43,175円～75,557円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【TV業界出身者歓迎】動画制作ディレクター◆20万以上の映画制作実績あり◆フレックス
      ～映像会社ご出身の方、TV業界のディレクター・AD経験をお持ちの方歓迎！ ／元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』～ ■業務内容： 企業動画制作サービス「ムビハピ」における動画制作ディレクターをお任せいたします。 「ムビハピ」は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、TVのように分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。動画マーケティングに精通したコンサルタントとのタッグで、企業の課題解決に向けて、企画からご提案いたします。 【詳細】 ・映像の企画立案 （コンペ・プロポーザルへの参加/企画書作成/コンテ作成/クライアント提案） ・映像制作業務（撮影・編集/スタッフィング/進行管理/予算管理等） ・効果測定(動画施策後の効果検証および改善) プロジェクト毎に最適なメンバーをアサインしたり、時には撮影現場で指示やアイディアを出したりなど、裁量大きく活躍できるポジションです！ 【制作実績】 youtube制作：株式会社カインズ様、韓国大使館様 PR動画制作：株式会社ビックカメラ様、トヨタ自動車株式会社様 ■働き方 フレックス制度、週2リモート可で、柔軟に、メリハリをつけながら働ける環境。インハウスだからこそ、長期的な視点でスキルとキャリアを磨けます◎ ■当社の魅力 ◎単月営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ■当社事業： 創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。 日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。 また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,481,896円～6,093,318円 固定残業手当/月：43,175円～75,557円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アジアピクチャーズエンタテインメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィデス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／CA経験者歓迎】医師専門のキャリアアドバイザー《個人ノルマなし＊残業20時間程＊土日祝休》
      • NEW
      【医療専門のキャリアアドバイザー／裁量権多く働ける／土日祝休み・年間休日120日／医療業界をゼロから学べる研修制度あり】 ■はじめに： 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細： ・キャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉　など ※弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日１～２名程度の方と面談を行います。 ■魅力情報： ・担当する求職者の人数を調整し、１人１人とじっくり向き合って深いコミュニケーションがとれる環境を作っています。 ・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。 ■組織構成： チーム構成は、マネージャー1名、メンバー4名（30～40代）です。 個人インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追う評価制度を採用しています。 数値成果だけでなく、後輩育成やチームへの貢献といった定性的な側面も評価対象となります。 日常的に情報共有や相談が行われており、 役職や立場に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス・将来性について： 現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、 今後、役割やポジションの新設も見込まれています。 また、南山堂ホールディングス配下の企業であるため、 将来的には人材紹介事業に限らず、 医療DXやクリニック開業支援など、他領域へのチャレンジの可能性もあります。 一つの職種に留まらず、医療業界の中で幅広いキャリアを描ける点も特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～435,000円 固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川：未経験可】医師専門人材紹介のインサイドセールス《安心の研修制度＊残業10時間程＊土日祝休み》
      【医師専門の人材紹介の求人案件のフォローを行います！／医療業界での経験・知識は一切不問／土日祝休み・残業時間10時間程度／医療業界をゼロから学べる研修制度】 ■はじめに： 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、お客様である病院やクリニックなどの医療機関に対して、電話やメールなど様々な方法で求人情報を獲得、更新をする業務を担当していただきます。 ■業務内容： 求人ニーズの確認 お客様先である医療機関へコンタクトを取り、どこの診療科の医師が不足しているかを確認。コンタクト方法は電話またはメールが中心です。 医師求人の市場動向を調査し、他社で掲載されている求人の中から自社で未掲載のものを見つけ出し、該当の医療機関に対して積極的なアプローチも行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・着座研修：まずは医療業界の基礎知識に関する研修を行います。テキストを使って1から解説していきますので、業界経験がない方でも安心です！ ・OJT研修：実際に業務を行いながら、お仕事の流れや必要な知識を学んでいただきます。先輩社員が隣についてサポートします！ ■当社システム(メディカルシップスHR)について： ・医師専門の転職支援サービスで、首都圏を中心に常時3,000件以上の有効求人を掲載しております。 ・ドクターという専門領域特化のため、豊富な実績とネットワークで、独自の医師求人情報をお届けすることを実現しています。 ■南山堂ホールディングスグループ： 当グループは、地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、クリニックの開業からその後の経営支援までワンストップで実現する「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要３事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,600円～216,200円 固定残業手当/月：28,400円～33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フィデスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケープロジェクト

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田3-14-3福栄秋葉原ビル8F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】SE｜SES×受託×AI×新規事業｜Java/Python/React／残業3.3h／土日祝
      • NEW
      ★働き方◎残業平均3.3h／土日祝休み／リモート可。プライベートを大切にしながら働けます。 ★キャリア◎SES起点で受託開発・AI（ソクハツLab）・新規事業まで、3事業を横断するキャリアが描ける環境です。 ★成長◎年4回の目標管理面談に連動した昇給制度／資格取得支援／技術書購入補助で、評価と学びがセットで進みます。 ■ポジション概要 お客様先（東京エリア中心／リモート可）にて、システム開発をご担当いただきます。 経験・志向に応じてアサインを調整し、3〜5名のチームで参画いただくケースが中心です。 ■入社後の3つのキャリアパス （1）【SESスペシャリストの道】エンジニアリングサービス事業部 　大手SIerやエンドユーザー企業での開発に参画。チームリーダー／PMへステップアップ可能。 （2）【受託開発の道】システムデリバリー事業部 　自社内で要件定義から納品まで一気通貫。PL／PMとしてプロジェクトを推進。 （3）【AI／DXの道】ソクハツLab 　生成AI／AIエージェントを活用したPoCからプロダクト化を伴走。新規事業への参画機会も豊富。 ※「SES→AI開発」「SES→受託PM」など事業横断の異動実績あり。 ■直近の案件例 ・製造業の基幹系システム開発（要件定義〜実装） ・金融基幹系システム（設計〜テスト） ・BtoC向けスマホアプリ開発（React／Flutter） ・ECサイトのバックエンド／フロントエンド開発 ・SaaSリニューアル(AI各種) 【開発環境】 言語：Java／C#／C++／PHP／Python／JavaScript／Dart／Kotlin／Swift 等 FW・ライブラリ：React／Flutter／Vue.js 等 DB：MySQL／PostgreSQL／Oracle／MongoDB 等 OS：Windows／Linux／UNIX／iOS／Android 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：252,560円～539,960円 固定残業手当/月：39,792円～85,076円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 60,838円～130,072円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・通勤手当（全額支給）／扶養家族手当／資格手当 ・テレワーク手当／常駐手当／役職手当 ■昇給 年4回の目標設定面談で頑張りやスキルアップをこまめに振り返り。過去には2年で月収17万円アップした社員もいます。 ※20時間超過分は別途残業代支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEB1回面接【東京／在宅勤務可】SE※資格を活かしてエンジニアへ／残業平均3.3h／AI事業展開
      ★基本情報技術者の保有者必見！スキルアップ◎製造業や金融、物流などの基幹系システム開発からモバイルアプリ開発まで幅広い案件にチームでアサイン！多種多様な経験を積める環境です。 年間4回の目標管理面談を実施し、適切に評価される仕組みを用意しています。 ★働き方◎の会社でスキルアップしたい方必見！土日祝休みで残業は平均3.3h！ゲームや推し活など、趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★福利厚生◎お米配布などのユニークな制度から資格取得費用支援など福利厚生が充実！働きやすい環境整備を進めています。 ■業務内容： システムエンジニアとして、お客様先にてWEBシステムの開発や業務アプリケーション開発、各種システム開発に関する案件を中心にご担当いただきます。々な案件に同社社員と一緒に従事していただき、徐々に慣れていただいた後、将来的には10数名規模の案件もお任せしていきます。 ■直近の案件例 ・製造業の基幹系システム開発（要件定義&実装） ・金融基幹系システム（設計&テスト） ・BtoC向けスマホアプリ開発（React／Flutter） ・ECサイトのバックエンド／フロントエンド開発 ・SaaSリニューアル（AI各種） ■今後のキャリアパスについて： 【SESスペシャリストの道】エンジニアリングサービス事業部 大手SIerやエンドユーザー企業での開発に参画。チームリーダー／PMへステップアップ可能です。 【受託開発の道】システムデリバリー事業部 自社内で要件定義から納品まで一気通貫。PL／PMとしてプロジェクトを推進できます。 【AI／DXの道】ソクハツLab 生成AI／AIエージェントを活用したPoC〜プロダクト化を伴走。新規事業への参画機会も豊富です。 同社では、頑張っている人、スキルアップしたい人、キャリアを築いていきたい人が適切に評価される仕組みを用意しています。年間4回の目標管理面談では、現在の立ち位置や明確な目標設定、会社から求められている役割などを年4回という多くの機会の中で現在地を確認しながら目標設定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,560円～300,000円 固定残業手当/月：39,792円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,352円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当 ・通勤手当(全額支給) ・扶養家族手当 ・資格手当 ・テレワーク手当 ・常駐手当 ・スキル手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケープロジェクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャディアン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿3-9-7フロンティア新宿タワー4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】CIMモデル・ディレクター◆CAD総合アウトソーシング/サービス事業を展開◆土日祝休み
      • NEW
      ◇◆SDGsに取り組み働きやすい環境整理／育成制度も充実／新しいことにチャレンジできる環境◆◇ ■担当業務 ゼネコンなどといった土木業界のお客様から発注いただくCIM案件の3次元設計技術者として業務をお任せします。 ■業務詳細 人材不足や知識・技術的な観点でCIM対応に課題を抱えている、土木業界のゼネコン・サブコン、設計事務所などの顧客に対し、同社のテクノロジーを活かしたソリューション提案を行っていただきます。具体的には、3次元設計の実務や、協力者等への発注およびスケジュール・工程管理等を行っていただきます。 また、お客様から図面等により指示をいただき、当社海外子会社の作図スタッフがモデリング業務を行います。また、3D計測した点群データを受領して、モデリングを行う場合もあります。 お客様の要望を満たしながら土木CIMモデルを完成さるために、お客様と海外子会社との架け橋となる“ディレクタ ー”というポジションが主な業務となります。 ■組織構成 現在4名のメンバーが働いている組織です。 ■育成環境 ・希望する通信教育コースを受けられる制度や、指定資格における講習・受験費用の支援、取得時の祝い金支給制度などがあり、育成環境整備に力を入れています。 ■同社の魅力 ・親会社の株式会社タカミヤ（プライム市場）の100%出資会社になります。 建築構造・設備、土木橋梁、仮設と様々な分野の業務に携わることが出来ます。 ベトナムに当社100%の子会社があり、海外展開も視野に入れたグローバルな人材へと成長も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区西新宿３－９－７ フロンティア新宿タワー4階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】構造BIMコーディネーター《年休126日/土日祝/東証プライム株式会社タカミヤ100％出資》
      ■担当業務 将来の管理職候補の募集です。 新築や改修工事で用いる建築物のBIMモデル（Building Information Modeling）作成を行います。基本的に、お客様から図面等により指示をいただき、当社海外子会社の作図スタッフがモデリング業務を行います。 お客様の要望を満たしながら建築BIMモデルを完成させるために、お客様と海外子会社との架け橋となる“BIMコーディネーター”というポジションが主な業務となります。 ■業務内容 当社の設計業務に関わるお客様との技術的なやり取りから提案、スケジュール・工程管理などの業務をお任せ致します。 ※将来的には部下の技術的な指導・管理、品質・納期管理、顧客対応もお任せします。 ■組織構成 所属する組織は、２０名程度のメンバーが働いている組織です。 ■魅力 ・親会社の株式会社タカミヤ（プライム市場）の100%出資会社になります。 建築構造・設備、土木橋梁、仮設と様々な分野の業務に携わることが出来ます。 ベトナムに当社100%の子会社があり、海外展開も視野に入れたグローバルな人材へと成長も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9 フロンティア新宿タワー 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キャディアンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルヴァスデザイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎・人柄重視の採用です！】法人営業◆「営業×AI」のEラーニング教材◆
      【フラットな社風｜お客様との関係構築を何より大切にする企業｜人が好きな方歓迎！コンサルへのキャリアチェンジ可能】 ■業務内容 お客様と会話を重ねながら、『この業務、もっと楽になりそうですね』と一緒に考え、AI講座をご案内していただきます。 この事業は設立間もないため、営業スタイルは決まっておりません。 ＜入社後すぐにお任せすること＞ 既存のお取引きのあるお客様に対してEラーニング教材を提案していただき、受注に繋げていただきます。 ・業務の流れ：別部隊が獲得してきた商談を行っていただきます。 ・お客様：親会社のお取引先様を初め、大手事業会社中心、HP応募（3－4件/月） ＜将来的におまかせすること＞ 当社のもう一つのサービスである人材開発サービスのご提案。 ※人材開発サービスとは※ 営業力に課題を感じている企業に対して研修内容の考案、実際に講義を行っていただくなど、営業力向上に伴走していただきます。 ■Eラーニング講座とは ChatGPTを中心とした生成AIをメール作成／議事録作成／企画書作成／プレゼン資料作成 など、ビジネスの実務に“そのまま活用できるレベル”まで引き上げるための ■働き方 ・月6割以上を出社日としています。 （週1回リモートが可能です）。 ■当社について： 以下共感をいただける方を歓迎いたします。 （1）ビジョン（vision） 「営業する／される が楽しい世の中を実現する」 売り込みではなく、対話を通じてお客様のニーズに応える営業を広めています。 （2）ミッション（Mission） 「営業の価値を極限まで高める」 営業は顧客の未来を共に創る存在であるという考え方。 インサイトセールス（顧客の潜在ニーズを発見し、先見性ある提案を行う営業スタイル）を提唱し、企業の成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～287,800円 固定残業手当/月：48,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定／年1回(4月) ・決算賞与／年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆企業の営業力を高める研修を提案◆大手企業メイン
      【未経験歓迎】企業の営業力を高める伴走型コンサルティング◆顧客のありたい姿を一緒伴走していく仕事◆リモートOK ■ 仕事内容 取引先企業の営業チームがより成果を出せるよう行動変容を促す“伴走型”コンサルティングです。 ・売り込みではなく「対話」を通じて問題を発見 ・未経験の方でも研修・OJTで基礎から学べる環境 ・将来的には研修企画など上流にも挑戦できます ■ 入社後の流れ（最初の3か月） まずは会社理解を深めていただきながら、下記業務を経験します。 ・会社理解のための研修参加 ・研修資料のチェック（誤字脱字・簡単な修正） ・備品発注／見積書・発注書の作成 ・研修当日のアテンド ■ 具体的な業務内容 上記に慣れてきたら以下業務をお任せいたします。 ・ヒアリング内容をもとに研修プログラムや教材を作成 ・研修当日の進行段取りを整える ・商談への同席 ・新人研修・マネジメント研修などの実施 ・経営層・現場双方へのヒアリング ■この仕事の面白さ ・問いや対話を通じて企業が変わる瞬間に立ち会える ・商談に同席をして現場で課題を見つけることが出来る ・営業経験がある方は“育成力”に変えるキャリアチェンジ ・経営層と現場、両方に関われる視座の広さ。 ■働き方 ・月6割以上を出社日としています。 ・4月は福岡・大阪・名古屋への出張がある可能性があります （新卒研修対応） ■こんな方が活躍しています ・20代前半男性 前職：ビジネスソリューション事業/法人・個人営業/1年以上勤務 ・30代前半女性 前職：小売業界/接客販売・人材育成/9年以上勤務 ■当社について： 以下共感をいただける方を歓迎いたします。 （1）ビジョン（vision） 「営業する／される が楽しい世の中を実現する」 売り込みではなく、対話を通じてお客様のニーズに応える営業を広めています。 （2）ミッション（Mission） 「営業の価値を極限まで高める」 営業は顧客の未来を共に創る存在であるという考え方。 インサイトセールス（顧客の潜在ニーズを発見し、先見性ある提案を行う営業スタイル）を提唱し、企業の成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-16-1 ニュー新橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～287,800円 固定残業手当/月：48,000円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル、直近年収等考慮の上決定しています。 ・給与改定／年1回(4月) ・決算賞与／年2回の予定(5月,11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アルヴァスデザインで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＩＳ

    サブコン
    大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7
    • 設立 2012年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【阿倍野／出張・転勤無】管工事施工管理◇1人1案件が基本で残業３０ｈ／直行直帰可／公共工事メイン
      ＜現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ ＼この求人のポイント／ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ■業務内容 大阪市を拠点とし、空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ◆詳細 ・給排水、空調設備工事に伴う現場施工管理 ・Excel、Word、CADを使用した施工図面や書類の作成 ・Outlookを使用したメールのやり取り ・現場での打ち合わせ等現場管理一式 ◆案件詳細 ・施工対象物：学校、老人ホーム、区役所、消防署内の工事。 ・１人当たりの担当現場数：基本１人１現場制。 ・工期：１～３年 ・新設工事：改修工事＝８：２ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 ＜月給＞ 250,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【阿倍野／出張・転勤無】★公共工事のサポート役◇サポート体制充実／残業３０ｈ／社風◎
      ＜～手に職付けたい方必見！建設業界で引く手あまたのお仕事です／現場は近隣エリア中心で腰を据えて働ける環境です◎～＞ 大阪市を拠点とし空気設備工事・給排水衛生設備工事・消防設備工事の管理事業を手掛ける同社において施工管理職としてご活躍頂きます。 ★★★おススメポイント★★★ ・直行直帰可能です！…ほとんどの現場に自宅からの直行直帰で通って頂いております。 ・出張転勤無し！…大阪府内の現場が中心で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 ・残業平均月30時間！…こちらは実態としての平均的な残業時間になります。就業時間については社員一人一人に裁量を持たせておりますので、少数精鋭の組織ならではの柔軟性がございます。 夜勤は当然ありませんが、現場によっては周辺の方のご迷惑にならないよう夕方で業務が終了することもあります。 ◆おしごと内容 簡単にいうと工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 完全未経験の方でもご応募可能！未経験の方はまず先輩のアシスタントとして事務作業や手配業務など簡単な業務からスタート！ 少しずつ現場に慣れていき、将来的には管工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます！ ■業務詳細 ◆現場の補助業務: ・資材や道具の準備・片付け ・職人さん・先輩のサポート ◆基本的な施工管理業務の習得 ・図面の確認 ・進捗状況の報告 ◆安全管理の補助 ・現場の安全確認 ・安全装備の確認 ・現場の安全、品質、工程、原価管理 ・協力会社の手配、調整など ■入社後の流れ 基本的には先輩社員とのOJT研修で業務を覚えていきます。先輩と一緒に現場についていき、業務の流れを覚えます。3か月程で徐々に先輩のお手伝いをしながら業務行い、入社から1年経つ頃には小さな現場を1人で担当できるように成長してもらうことを期待します。また、並行して資格取得も目指してもらいます！ ◆組織構成 同社は現在代表含め８名体制です。代表の他、事務担当1名(女性)、施工管理を担っているのは６名(40代3名・30代1名・20代2名)です。少数精鋭の組織で、柔軟性のある非常にアットホームな雰囲気です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2022/11/15～】新本社 住所：大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-22-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～280,000円 ＜月給＞ 218,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他資格をお持ちの方には資格手当支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：計4か月）※会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＭＩＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレス・バインド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区曾根崎2-16-19メッセージ梅田ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／面接1回】SE◆ベテラン歓迎〇／業務系システムに強み／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容： 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細： 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について： システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 ■年収例： ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） ■就業環境： ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 ■キャリアパス： 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～616万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,026円～394,043円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：44,379円～62,005円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 326,405円～456,048円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／面接1回】SE◆業務系システムに強み／上流工程担当可能〇／平均残業16.9h／在宅勤務〇
      ＜大手電機メーカー向け案件に従事可能／有給取得率90％以上働きやすさ抜群！／あなたのキャリアプラン成就を後押し！／プライム比率9割／リモートワークも相談可能〇＞ ■業務内容 自社や、顧客先にて業務用アプリケーションやWebサイト、スマートデバイス向けシステムの開発プロジェクトでシステムエンジニアまたはプログラマとして活躍していただきます。 ■詳細 一流企業をはじめとする様々な顧客向けに、JavaやVB.NETなどを用いた生産管理／販売管理／会計システム等の基幹システムや業務アプリケーションの開発に携わっていただきます。プライム比率(約9割)が高いため要件定義など上流フェーズから携わることが可能です。 取引先企業には、優良メーカーや官公庁、大手SIなど多岐にわたり、基本的には複数名プロジェクトにはいっていただきます。入社する方のスキルに合わせ柔軟に対応頂けます。 ■配属部署について システム開発部は大きく2つのチームに分かれます。今回は(2)のチームに配属となります。 (1)制御システム開発部・・・鉄道/医療機器/通信機器等の組込ソフトウェア開発を担当しています。 (2)情報システム開発部・・・有名メーカーの業務アプリケーション開発やWebサイト構築を担当しています。 □■年収例■□ ・年収474万円 入社2年目 中級 　（月給34.2万円(固定残業手当10h相当含む)） ・年収543万円 入社6年目 上級 　（月給39.7万円(固定残業手当20h相当含む)） ・年収788万円 入社9年目 グループリーダー 　（月給57.9万円(役職手当含む)） □■就業環境■□ ・平均残業時間16.9h（2024年度） ・有給取得率92.1％（同上） ・離職率8.0％（同上） ・リモートワークも相談可能〇 □■キャリアパス■□ 大手クライアントとの直接取引がメインであるため、上流スキルやリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 また、評価に関わる目標設定に関しては専任のコンサルタントのレクチャーの元、ご自身と上長ですり合わせ決定しています。自身の成長、改善点などが可視化されるのであなたの成長に大きく貢献します◎ さらに年4回の面談を取り入れ、全社員のキャリアプラン成就を全面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曾根崎2丁目16-19 メッセージ梅田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～516万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,034円～345,829円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：21,718円～27,209円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 297,752円～373,038円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トレス・バインドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シグネット

    印刷
    大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14京阪神瓦町ビル3階
    • 設立 2007年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／本町】食品輸出ラベルの受注～ラベル作成まで◆デザイン業務にも携われる／年休120日◆
      • NEW
      ～食品輸出を支えるバックオフィスのプロへ～ 競合なしの安定企業／年間休日120日／語学スキル不要！／主体的に動ける方歓迎！ ■メイン業務： 世界中へ日本食品を届けるために欠かせない「各国語成分表示ラベル」の作成をメインに担当していただきます。食品輸出を支えるやりがいのあるお仕事です！ ※適性を見て社内デザイナーとしての業務もお任せする可能性がございます。 ■具体的には ・各国語のラベル印刷業務（業務の7割程度） ・ラベル内容の選定、文言チェック ・注文書・印刷ラベルの照合、納品確認 ・送り状作成、梱包・発送業務 ・電話およびメールでの取引先対応（メール中心） ※少数精鋭のチームのため、印刷だけでなくラベル表記のレイアウト調整など、幅広い業務に関われます。 ※自分の工夫や提案が仕事の品質や効率化につながります。 ※移転したばかりの綺麗なオフィスで働けます。 ■この仕事のポイント： ●安定した経営基盤：食品輸出に特化したニッチ業界で競合が少なく、ニッチトップ企業として堅実な経営を実現。 ●ミスなく丁寧に進める力が活きる：各国の法律に基づいた正確な表記が求められるため、集中力と確認力が重要です。 ●語学力不要でも国際業務に関われる：専門システムを使用するため、海外言語に自信がなくても安心！ ●メリハリを持って働ける：年間休日120日でプライベートも充実。 ■こんな方を求めています： ・海外への興味関心がある方 ┗語学力は一切不問です！(取り扱いの言語については英語よりもアジアやヨーロッパの割合が多いです) ・主体的に取り組める方 ┗お客様とのメールでの折衝や裏面ラベルに記載する内容の選定にも取り組んで頂きます ■魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,480円 固定残業手当/月：45,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回（業績・能力による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業(ルート・問い合わせメイン)／自社開発の貿易ソフトの提案／年休120日／転勤なし
      貿易の知見が活かせる／食品輸出を側面からサポート／競合なしの安定基盤／年休120日／残業10時間以内／定時17時30分～ 食品輸出に特化した貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）」の提案営業・販売後の顧客フォローをお任せします。 ＼特徴／ （1）お客様に寄り添った提案営業ができる※無理な営業やノルマ一切なし ┗日本食輸出向けラベル印刷事業で既にお取引のあるお客様もしくは、サイトからの新規問い合わせのお客様へのご提案・サポートがメインとなります。そのため『このお客様にはこのように活用・役立てていただけそう』など、寄り添ったご提案が可能です！ （2）安定した基盤で、新規事業に携われる ┗ラベル印刷事業で受注は年々増加しており、安定した基盤があります。その中で、新規事業の立ち上げという貴重な機会に携わることができます！ お客様に良いものを提供し続けるために、社内でも裁量をもって自由に提案ができる環境です。 ＜業務詳細＞ ・貿易ソフト「Port Gate（ポートゲート）の提案営業活動 ・販売後の利用サポート 【顧客】 食品を中心とした貿易を行う商社やメーカー (海外向けラベル印刷で取引がある既存顧客と新規お問い合わせいただいたお客様の両方をお任せします。) ■組織構成：社長―アシスタント4名（他エンジニア） ■同社の魅力： ・社長が元大手食品商社に勤務していたこともあり、創業以来安定して大手食品メーカーなどからの受注があります。 ・裏面ラベル印刷を小ロットで請け負っている競合はおらず、安定した受注があります。 ・これまでのノウハウから、新しい商材の輸出や新しい国への輸出をする際にも各社から声がかかるため受注は年々増加しています。 ■商材説明「Port Gate（ポートゲート）： 食品輸出に特化したシステムで、商品受注からメーカー発注/ラベル作成/輸出ドキュメント生成/入金管理まで一貫してサポートします。 顧客である商社やメーカーの貿易部門等で活用頂けるシステムで、原材料や賞味期限、新商品の登録など、食品輸出に特有の煩雑な管理業務を効率化します。複数企業が同じプラットフォームを使用しながらも、データは個別管理。コストを抑えつつ、システム導入負担を軽減します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町４－２－１４ 京阪神瓦町ビル３階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,100円 固定残業手当/月：51,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ■年収構成：月給＋賞与 ■昇給：年1回（業績・能力による） ■賞与：年2回(6・12月)※実績・能力に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シグネットで募集中の求人をもっと見る

    三重伊丹電機株式会社

    自動車部品メーカー
    兵庫県伊丹市南町2-1-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • 【津市】設備保全＜夜間の呼び出しほとんど無し／大手自動車部品メーカーと取引有り／7期連続売り上げ増＞
      ～夜間の呼び出しほぼ無し／設備が充実しており大手自動車メーカーと取引有り！／2021年に新工場を立ち上げ／事業拡大に向けて設備投資に積極的／7期連続売り上げ増～ ■業務内容： 当社は自動車部品を中心に様々な分野の樹脂製品の製造をしています。今回の募集では製造装置のメンテナンスや新設備の予防保全などをお任せします。具体的には下記業務をお任せします。 ・設備の日常点検および定期点検の実施 ・修理・メンテナンス作業の計画および実施 ・設備の性能向上を目的とした改善提案および実施 ・保全計画の立案および予算管理 ・新設備の導入および設置に関するサポート ・安全基準および法規制の遵守に関する業務 ■ミッション： 当社はさらなる事業拡大を目指し積極的に設備投資を行っております。不具合が発生した場合の修理対応はもちろんですが、新規導入設備が正常に稼働し、異常が発生した場合でもすぐに検知できるように予防保全を行っていただきます。 ■業務の魅力： ・夜間の呼び出しは基本的に発生しません。（過去は年1回あるかないか程度） ・当社は周辺の樹脂製品のメーカーでは持っていない大型の樹脂形成機を持っており、周辺の大手自動車の部品メーカーからの引き合いがかなり多いです。 ・自動車業界は大きな変革期を迎えていますが、当社の製品は主に車の内装に使われており、変化の影響が少なく安定しています。 ■組織構成： ・設備保全を行う部署には現在3名が所属しています。（主任1名、メンバー2名） ■当社について： コロナ渦においても事業成長を遂げており、塗装設備を新規導入しより生産性高く生産活動を行っております。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 203,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 資格手当3000～10000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、24年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】製造スタッフ（塗装・組立）※プラスチックメーカー/未経験歓迎/土日休
      ～未経験歓迎/スキルや適性・希望をみて配属決定/土日休/2期連続黒字経営/コロナ渦でも成長中～ 自動車向け内装部品やアミューズメント関連資材を製造する当社にて、プラスチック製品の塗装・組立スタッフとして活躍頂きます。経験者、未経験者問わず、これまでの経験やスキル、研修中の適性を見て、以下のような業務をお任せしていきます。 ■業務内容： 自動車様プラスチック製品製造にあたり、ロボットによる噴霧塗装のための原料調合、ロボット塗装設備の管理、塗装前工程の準備作業、検査、記録業務をお願いします。 その他、組立工程、加工、部品溶着、ビス止め、梱包作業、記録などもあわせてお願いします。 ■キャリアパス： 経験を積んだのち、資格取得をしスキルアップすることも可能ですし、射出成型による製造を行う部門へのキャリアチェンジも可能です。 その他にも、リーダーを目指す方、生産技術など製造を支える部門へのチャレンジを目指す方などもいます。ご自身の希望を考慮しながら、会社の人員状況等を鑑み、ステップアップをサポートします。 ■組織構成： 20代から50代まで、様々な世代が活躍しています。年齢にとらわれない社風のため、世代間のギャップもなく、コミュニケーションは活発です。 ベテランの技術者が若い社員にスキルやノウハウを教え、技術を次の世代へと引き継いでおります。 ■当社について： 当社の製造部門では、ロボットや自動化設備などの最新技術を積極的に導入し、生産効率と品質の向上を図っています。 ■働き方： 年間休日は115日など会社全体で働きやすい環境づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹電機工業株式会社　三重工場 住所：津市芸濃町北神山1591-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：36,000円～84,000円 ＜月給＞ 201,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回4月 固定手当： 生産手当30000～50000円 住宅手当6000～9000円 その他手当：夜勤・交代勤手当15000～25000円 賞与：年2回（7月・12月）昨年度支給実績平均（夏1.8ヶ月、冬3.1ヶ月）、25年期末実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三重伊丹電機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオンツ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区築地2-14-3NIT築地ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 30.1歳
    求人情報 全6件
    • キャリアアドバイザー◆新規事業立ち上げメンバー！裁量権◎／リモート可／土日祝休み／残業20h程度
      ★新規事業立ち上げ経験を積めます◎ ★年休125日・土日祝休み・リモート可◎ ★Salesforceに特化したシステム開発会社◎大手有名企業と取引多数◎ ■採用背景 当社はSalesforceを中心としたクラウドシステム開発・導入支援を本業とし、IT人材育成やITスクール事業などを行う企業です。 この度、既存の人材育成・スクール事業とのシナジーを活かし、新たに 有料職業紹介事業を立ち上げます。 ターゲットは「IT業界未経験からエンジニアを目指す20代」。キャリアに不安を抱える若手人材と、成長を支える企業をつなぎ、 「人材育成 × 企業成長」を同時に実現する新しい人材紹介サービス を展開していきます。 ■業務内容 ・新規開拓業務 ・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ・応募書類添削、面接対策 ・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 ・企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■ポジションの魅力 ◎立ち上げメンバーとして事業を創れる 事業のスタートアップ段階から携われる貴重なポジション。単なる「CA職」ではなく、 新規事業を一緒に形にしていく経験ができます◎ ◎経験を活かせる＆伸ばせるフィールド 人材紹介やCAの経験がある方には大きな裁量をお任せします。未経験でも「事業立ち上げに挑戦したい」「新しい価値を創りたい」という意欲を重視します。 ◎キャリアアップ 早期から中心メンバーとして活躍すれば、将来的には 事業責任者やマネージャー としてキャリアを築くことも可能です。 ■今後のビジョン 当社はSalesforceを中心としたクラウドシステム開発・導入支援を本業とし、IT人材育成やITスクール事業などを行う企業です。 ・求職者一人ひとりに合わせたキャリアプラン設計と個別伴走支援 ・未経験者向けの研修・キャリア支援プログラム を自社開発 ・企業の成長戦略に直結するIT人材マッチングの高度化 を進め、「エンジニアとしてのキャリアをゼロから支援する存在」として業界内で確固たるポジションを確立していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～379,000円 固定残業手当/月：85,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（業績賞与） ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【派遣営業リーダー候補】◆リモート可／年休125日（土日祝休）／残業20h程度
      ★業界未経験の方大歓迎！研修制度も充実でIT業界で手に職つけるチャンス◎ ★リモート可・年休125日・土日祝休みの働きやすさ◎ ★Salesforceに特化したシステム開発会社で将来性抜群！大手有名企業と取引多数◎ ■業務内容： 世界No.1の営業支援ツールである"Salesforce"の専門企業である当社。長年の実績から大手企業との取引も多く業績好調な中、当社エンジニアとクライアント企業をマッチングするSES営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）エンジニアとクライアント企業のマッチングや提案 　クライアント企業と打ち合わせを行い、ヒアリングした内容をもとに、自社内エンジニアの確保と提案を行います。 （2）担当エンジニアのサポート 　プロジェクト先で勤務しているエンジニアと、月に1回程度の面談を行います。（堅苦しくはなく、ラフな場です） （3）既存クライアントとの関係構築(提案活動) 既存のお客様担当としての業務全般、クライアント企業とエンジニアの面談引率などを行います。（厳しい個人ノルマ等はございません） ■取引先： セールスフォース・ドットコム、リクルート、RIZAPグループ、オープンハウスグループ　他多数 ■組織構成： 会社全体の9割がエンジニアで、営業は男性1名が担当しています。今回は組織拡大のための増員募集の為、業務過多にならないのでご安心ください。 ■教育制度： 「エンジニアを育成したい」という想いから、当社の教育制度は手厚いです。SES営業も同様で、Salesforceの研修カリキュラムが整備されているので安心して就業いただけます。その後、先輩のフォローのもと徐々に業務に慣れて頂きます。 ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業月20h程度 ・リモート勤務可能 ・フレックス導入 　プライベートと両立することが可能です◎ ■キャリアパス 当社のSES営業の場合、Salesforceに対する専門性を身に着けることが可能です。Salesforceは世界的な営業支援ツールであると同時に、まだ専門性を持つ人材が不足している現状のため、今後長期にわたりご活躍できる力が身につきます◎
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-17 オガタビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～205,000円 固定残業手当/月：52,500円～65,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,500円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇致します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年1回（1ヶ月分相当） ■インセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クオンツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｅｎｅｒｇｙ

    その他専門コンサルティング
    愛知県名古屋市西区名駅2-9-14第15平松OFFICEビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／西区】＜コミュニケーション力を活かす＞新規開拓営業～土日休み／年間休日124日
      ～土日休み／新規開拓／コミュニケーション力を活かせる／業界トップクラスのノウハウ保有～ ■職務内容： <営業管理業務> ・営業活動（御見積を頂くためのアプローチ業務） ・見積対応（現場調査、立会、積算、見積作成） ・契約管理（契約書締結対応） ・予算管理（乙より提示をした予算に準ずる事とし、予算超過の場合の対処含む） ・会合参加（各種定例行事への参加） ・報告（施工管理をおこなう案件の進捗報告、または目視できる形式で提出をするものとする） ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築施工管理※有資格者向け※◆年収800万～／土日祝休み／残業20時間程度
      住領域をメインに建築・リフォーム・通信等の事業を展開する当社にて、施工管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・一般住宅の外構、造成、建築工事に関わる施工管理業務 ・課に関わる全工事の施工管理業務 ・工事課全体の成果管理業務 ■ポジションの魅力： ・受注件数年間1000件以上で、売上高も毎年前年を更新しており、事業拡大期にジョインすることができます。 ・組織に埋もれることなく自由に主張でき、自身の感性を受け入れてもらえる環境です。 ・なんでも挑戦でき、キャリアを大きく形成できるチャンスがあります。 ・給料のほかインセンティブの支給もあり、頑張りが正当に評価されます。 ・残業も多くて月平均20時間程度と比較的に少なく、年間休日124日でワークライフバランスも整っています。 ■当社の強み： ・1件の工事を全課で手掛ける組織力 お客様の「分からない」「めんどくさい」を引き受けて形にする営業課、施工店の立ち位置で培われたノウハウと、年間1000件の受注に対応できる工事課、全工事の施工工程／品質管理をデータ化／情報連携して職人さんの質のぶれを無くしポテンシャルを最大化させる仕組みを持つ業務課の3課で、お客様をトータルサポートしています。それぞれの領域で業界トップクラスのノウハウを持保有しており、業界に起こり得る「この部分はいいけどこの部分はずさんでやりづらい」といったストレスを発生させません。 ・お客様の期待を超える提案力 常にオリジナリティを持ち、有難なチャレンジ精神をもってお客様に向き合っています。即断即決できる体制であるため細やかなニーズにも対応でき、お客様の期待に応える提案を行っています。 ■企業概要： 住基盤となる土地開発／建築を行うビルド事業、住生活を快適にするリフォーム／住設備提供を行うライフサポートの2事業を展開しています。選ばれ続ける生涯の「住」パートナーとして、共に成長し、「ヒト」の感動を創造する】というMissionのもと、業界トップクラスのノウハウと提案力で、受注件数は年間1000件以上となり、売上高も毎年前年を更新しています。これからもヒトと共に成長し続ける事業をつくり、エナジーをもったヒトたちが自走する社会を構築し、幸せ溢れる真のストレスフリーな世界の実現を目指します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-9-14 第15平松OFFICEビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｅｎｅｒｇｙで募集中の求人をもっと見る

    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1新大阪阪急ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】セキュリティエンジニア（インフラSE歓迎）／多企業経験可、元請け多数／月残業3時間程度
      ■業務概要：同社にてセキュリティエンジニアとして大手顧客を中心にプロジェクトに従事いただきます。 製造業、情報通信、塾、美容業などの多業界のお客様に対して、セキュリティ戦略立案から、システム改修を伴うITセキュリティの強化、またインシデントレスポンスの業務請負等を行って頂きます。 ■業務詳細: 下記の業務を担当頂きます。 （1）セキュリティマネージャ…SOC（セキュリティ・オペレーション・センター）構築支援、SIRT（セキュリティ・インシデント・レスポンス・チーム）構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援、グローバルの最新動向の調査・レポート作成 （2）セキュリティ担当者…セキュリティインシデント発生時の調査支援・実施、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練・教育支援・実施 （3）サーバ設計や構築、運用資料やコンサル資料作成…上記「２」へステップアップする間の仕事として、インフラ構築・運用知識を用いて上記「１」の補佐となる業務 ■魅力: 【元請案件内での裁量権の高い業務】 同社の高い技術力から売上約２兆円の大手製造業様と直接契約（口座）があります。同案件での例として直行直帰の常駐業務を週３～４日行い残りを自社での勉強時間・他社様の運用業務にあてるなど「社員の入れ替えで品質を向上」させるのではなく「同じ社員の知識幅・深さを広げていく」ことを理念として行っています。「今のお客様と契約が無くなると翌月退職を迫られる」といった業界の中小企業で見かけることがある形式的な正社員ではなく、長期を見据えた勉強・経験をしながら仕事ができます。 【今後市場価値の上がるセキュリティ領域】 サイバー攻撃による被害は、この1年間で2倍以上に増加しています。日本における約7割の企業がセキュリティインシデントを経験するなど、お客様のセキュリティのニーズに対する意識は年々高まっています。一方、経営層の理解・認識の不足や育成の遅れなどから、現時点で約13万人の情報セキュリティ技術者が不足しており、2020年には約19万人超に拡大すると言われています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-5 Frente 新大阪304号室 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府（現行お客様は全て大阪駅から40分圏内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～750,000円 ＜月給＞ 410,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで参考値です。経験、能力を考慮の上、報酬規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳｅｉｒｅｉＮｅｔｗｏｒｋ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社リーディアル

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-11-9新大阪中里ビル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福井】美容商材のルート営業　※年休120日／直行直帰可／決算賞与実績あり／既存9割
      ～土日祝基本休み／髪型自由／風通しの良い社風／研修充実／自由な組織風土／サロン様へのコンサルティング型営業～ ■業務概要： 同社は美容業界に特化した商材の卸売を行っており、基本的に既存サロン様へのルート営業を担当していただきます。 ■一日の流れ：（週1日程度は外出せずに内勤業務を行う日もあります） ◎8時30分：出社 ◎8時40分：朝礼 ◎9時00分：内勤業務や仕入れメーカー様との打ち合わせ ※各メーカー様それぞれの特徴があるため、得意先サロン様へあった商材はどういったものかということをしっかりとまとめていきます。 ◎午後：外回り営業を行っていく ※平均すると1日15店舗ほど納品も兼ねて車で訪問していきます。 次回の注文や、現在の課題についてのヒアリング等をしていき、関係構築をしていきます。 ◎18時00分：業務終了退勤 ※一人一台社用車が支給されており、そのまま直帰することも多いです。 ■業務詳細： ・取引先の美容室への商材提案およびコンサルティング （一人当たり80社程度の顧客を担当） ・週4日ほどの外出営業、1日15店舗ほどの訪問 ・車移動（1人1台車支給）、納品業務も含む ・メーカーとの仕入れ調整および在庫管理 ■組織構成： ・4名の組織となっております。 （全員男性で39歳拠点長／20代後半～50歳の3名がメンバーとして構成されています） ■入社後の流れ： 入社後は約2か月間の研修期間があります。 最初の1か月は座学で基礎知識を学び、残りの1か月は先輩社員と同行し実務を経験します。 ■業務魅力／ミッション： 小規模のサロン様がメイン顧客で、ただ商品を納品するだけでなく、課題に向き合い様々なご提案をしていくことで営業としての価値を見出していただきます。自主性を重んじる風土があり、各自が自分のペースで仕事を進めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は美容業界におけるリーディングカンパニーとして、多様な商材を扱い、サロン様のニーズに応えています。新規事業の提案コンテストでの賞金制度や、自由な服装・ネイルが許される職場環境が魅力です。また、エリア間の異動は基本的に役職者で、転勤の心配が少ないです。社員のキャリアアップを支援し、長期的な成長を実現する企業文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市御幸3丁目9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～240,000円 固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります ※賞与1ヵ月×2回/年（1年目は賞与が1回です） ※別途インセンティブ有：半年スパンで達成者は会社の業績に準じ支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リーディアルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社札幌ホテルマネジメント

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道札幌市中央区北三条西1-2-9
    • 設立 1974年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ ◆正社員採用／転勤無し
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」のフロントスタッフ／正社員採用／未経験・第二新卒歓迎／語学力を生かせる／福利厚生充実／転勤無し！北海道に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」にてホテルの顔となるフロントおよびゲストサービス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト ・ホテル内のご案内 ・お客様のお迎え、お見送り ・観光案内 ・電話、メール対応 ・お客様のリクエスト対応　など ホテルにお越しのお客様を、心を込めておもてなしする仕事です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 お客様の4割程度は外国からのお客様です。英語や中国語、韓国語等が話せる方も大歓迎ですが、外国語が苦手な方でもフォローしますのでご安心ください◎ 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■キャリアパス： 多彩なキャリアパスをご用意しております。 レストランや管理部門など、経験を活かして職種変更なども可能です。フロント職のリーダー・マネージャーとしてご活躍頂いている方もいます。 ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西1-2-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ ◇転勤無／グローバルホテルの安定性
      ～「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフ／福利厚生充実／転勤無し！地元に根付いて働ける／グローバルホテルの安定性～ ■業務内容： 「ANAクラウンプラザホテル札幌」の調理スタッフの募集です。 ＜具体的には＞ ホテル直営レストランや宴会場で提供するお料理の調理業務（洋食）をお任せいたします。 北海道の素材を五感で味わえる”ヘルシー＆ライヴキッチン”ブッフェレストラン、ホテル最上階26階の鉄板焼き。その他、21会場ある宴会場（宴会・婚礼）など 様々なジャンルで経験を活かすことが可能です。 お客様の特別な1日、時間に携われる喜びがあります。 「お客様に愛される素晴らしいホテル」を目指し、力を発揮していただける方をお待ちしております！ ■働く環境： 連休や休み希望も、職場内で協力しながら取得可能で、ワークライフバランスがしっかりしている環境です。コロナ禍を経て、従業員の働き方をよりよくしてこうと動いています。 食事代金半額補助のある従業員食堂や、Wi-Fi環境のあるカフェコーナーもあり休憩時間も充実。館内利用割引でレストランを利用したり、IHGグループホテル従業員優待でお得にホテル宿泊を楽しむこともできます◎ ■運営するホテルについて 当社の運営する「ANAクラウンプラザホテル札幌」は世界的なホテルグループであるインターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）に加盟しています。インターコンチネンタルホテルズグループ（IHG）は、世界約100カ国に約6,000ものホテルを有するホテルチェーンです。ANAホテルズ&リゾーツが日本で築き上げてきた心に響くホスピタリティや厚い信頼を大切にしながら、IHGのグローバルな視点に立った強力なネットワークとノウハウを融合し、新しい画期的なホテルグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社札幌ホテルマネジメント 住所：札幌市中央区北3条西1丁目 ANAクラウンプラザホテル札幌 勤務地最寄駅：地下鉄　東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※既卒の方については、職務経験・社会人経験等により、上記基本報酬額の範囲外で個別に決定する場合があり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年3回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社札幌ホテルマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    デジタルアスリート株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿/在宅勤務相談可】経理◇年休123日/残業20~30h/会計士から学べるスキルアップ可能な環境
      ～「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20～30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休～ ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(Ⅰの部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきますので、行ったことがない業務がある方でも安心して働くことができます。 ・業務効率化や仕組みづくりなど、よりよい体制構築に向けての提案～実行まで取り組んでいただけます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20～30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20～30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時～16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～458,000円 固定残業手当/月：81,600円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,600円～559,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/在宅勤務相談可】経理※マネージャー候補◇裁量を持って早期にキャリアアップ/11年連続増益企業
      ～「働きがいのある会社ランキング」4年連続選出/残業月20～30時間/公認会計士出身者から教育を受けられるためスキル・キャリアアップ可能/福利厚生充実/年休123日/土日祝休～ ■募集背景： ・自分で手を動かしながら新しい事への挑戦や体制構築などを裁量権を持って推進頂ける方を募集しております。 ■業務内容 ・ご経験やスキルに応じて以下のような経理業務をお任せいたします。 <入社後お任せしたい業務> ・日常経理　 ・各種決算業務（月次、四半期、年次） <将来的にお任せしたい業務> ・決算短信 ・予実管理・分析　 ・監査法人対応　 ・IPO申請書類(1の部、有価証券届出書など)報告書作成　 ・IPOに向けた内部統制等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※IPO準備の業務に携わっていただく機会もございますが、通常の経理業務を中心にご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・上場企業にてCFOをしていた公認会計士のもとOJTを通して業務を覚えていただき徐々に業務をキャッチアップいただきます。 ■就業環境 ・管理部長(30代後半女性)、経理チームはメンバー2名（20～30代の女性/両名とも中途入社）の3名体制となっております。 ・全社的に原則20時退社のため残業は月20～30時間程度です。 ・時差出勤制度を採用しており出勤時間を前倒しして勤務することも可能（例：7時～16時の勤務） ■評価制度 ・半期に1度実施する面談にて個別目標を設定し業務の精度と社内への働きかけ（マニュアル作成など）の2軸で評価を行っております。 ■研修制度 ・OJTを通して業務内容の習得を行っていただきます。外部研修参加の機会もありスキルアップが見込めます。また社会人として働くうえで必要となる仕事の進め方やキャリアアップに関する研修もございます。 ■当社の魅力 ・リスティング広告やyoutube広告を特に強みとしており、SNS広告や動画広告の運用代行も手掛けています。デジタルマーケティングの戦略設計からWEBサイトの制作、動画制作も手掛けWEB広告をゼロから一気通貫でサポートできるのが強みです。今までに培ったナレッジを活用しWEBマーケッターの育成事業も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～583,300円 固定残業手当/月：101,800円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,800円～726,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタルアスリート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＬＯＥ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中川区戸田5-1308-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【名古屋市中川区】住宅修繕の営業◇建物の寿命を延ばし「安心」して住んでもらう
      「未経験から修繕のプロ」に！専門性を高められる営業としてチャレンジしたい方は必見！未経験でもしっかり育てる環境があります！ ■業務内容： アパートやマンションなど建物のオーナーに対し、修繕やリフォームの提案を行う営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ［1］見込みリストや不動産会社、管理会社からの紹介顧客に対し、アポを設定します ［2］建物の状態を見て提案・見積を作成します ［3］業者を手配し、着工～完工までを見届けます ＜入社後まずは…＞ ・入社後まずはリストの作成およびアポイントの取得から始めていただきます ・外勤の中で修繕が必要である建物を確認し、登記簿を出力の上オーナーへのアプローチを行います ・アポを取得した際には先輩営業に同席してもらい、都度疑問点を解消していただきながら業務をキャッチアップいただきます ※1年目はテレアポが多くなりますが、開拓したお客様から信頼を得ることで徐々に紹介なども増えてきます ＜未経験へのフォロー体制＞ ・最初はわからないことばかりですが、まずはアポイントを取得いただくことが最初のハードルとなります ・アポイント取得に向けたノウハウはカウンタートーク含め社内に整えていますので、安心して始められます ■当社の強みについて： 当社が取り扱う修繕、リフォーム工事は、基本的に当社に所属する職人が対応します。 それ故に外注費用が削減出来、他社よりもコストを抑えることが出来ます。 また、取り扱える工事が幅広いため、オーナーが各社とやりとりする必要が無く、ワンストップで修繕、リフォーム工事が進められます。 ■働き方： ・お客様の商談スケジュールなどの関係で休日出勤が発生する場合があります ・営業職の特性柄、自身のスケジュールは自身で組み立てることが出来ます。裁量が大きい一方で自身の行動に責任を持たなければいけない働き方でもあります ■やりがい： 当社の仕事は、建物に長く、安心して住んでいただくために行う仕事です。新築建築のような達成感ではなく、お客様に今後も長く住んでいただく「安心感」を提供する仕事です。 どれ一つとして同じ現場というものが無いこともこの仕事の面白さでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区戸田5-1308-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 18～100万（昨年度実績）） └ 半期の成果額 × 10％～ の支給 ■時間外手当：実労働分 / 残業ほぼ無し ※発生した場合は別途支給 ■手当（別途支給）：資格手当 ■インセンティブ（賞与とは別途支給）：会社規定に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＬＯＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーツ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代々木2-15-2 ラポール新宿402号室
    • 設立 1997年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • （立ち上げ）DX推進の事務職 ／ 完全土日休 ・賞与年3回
      ★：仕事内容のまとめ （1）バックオフィス全体を整える、DX推進事務。 （2）建設業・不動産・経理まわりの書類管理も担当。 （3）将来的には、管理部門の中心メンバーへ。 ＝＝＝＝＝＝ 一言でまとめ ＝＝＝＝＝＝ 会社の裏側にある “ちょっと不便”を見つけ、 仕組み化していく仕事です。 「具体的には…」 ＜ IT事務・書類管理 ＞ 割合：25％ 請求書、見積書、契約書、 各種申請書類などを作成・整理。 紙やExcelで管理している情報を、 見やすく・探しやすく整えます。 ＜ 建設業関連・許認可 ＞ 割合：20％ 工事実績の集計、決算変更届、 経営事項審査の資料準備、 建築士事務所登録に関する書類などを管理。 ※専門知識は、入社後に覚えていければ大丈夫です。 ＜ 経理・不動産管理サポート ＞ 割合：20％ 小口精算、領収書管理、原価表、 物件ごとの収益管理などをサポート。 工事別・物件別に、 数字を追いやすい状態をつくります。 ＜ 社内IT・システム管理 ＞ 割合：20％ PC、スマホ、Googleアカウント、 各種ソフトやライセンスを管理。 入退社時の設定や、 社内ポータルの更新なども行います。 ＜ DX・業務改善 ＞ 割合：15％ 「この作業、毎回手入力で大変」 「この管理表、もっと見やすくしたい」 そんな気づきを、 テンプレート化・台帳化・ルール化で改善します。 高度な開発ではなく、 身近な業務を整えるイメージです。
      □ 転勤無し! □ 新宿駅から徒歩7分の好立地！ □ オシャレOK！（私服通勤でラクラク◎） ＜本社＞ 東京都渋谷区代々木2-15-2 ラポール新宿402号室 ＝＝作業環境＝＝ ＊ PC貸与 ＊ 大型デスク貸与 ＝＝オフィス環境充実＝＝ ＊ ウォーターサーバーあり ＊ お茶・コーヒー飲み放題 ＊ 置き菓子サービスあり
      □ ご経験やご年齢に合わせて、優遇します！ □ 残業代は、別途支給となります。 （※みなし残業制度ではありません） 月給：22.5万円～＋手当 ＋賞与年3回 ※試用期間3か月（待遇に変更はありません。）
    株式会社パーツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社八幡自動車商会

    自動車ディーラー
    山形県酒田市東両羽町8-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【山形市】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／設立から50年以上続く企業
      ～中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業～ ■職務内容： 当社が運営する「車検のコバック（鉄砲町店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について： 「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。 「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。 今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 車検のコバック　鉄砲町店 住所：山形県山形市荒楯町1丁目3-3 勤務地最寄駅：JR仙山線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～347,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：48,400円～79,710円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,400円～448,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市／未経験OK】自動車整備士 ◆週休2日制／働きやすい職場◎／早期昇格も可能
      ～中途入社2年で工場長への昇格実績あり／東北最大規模の中古車販売サービス／週休2日制／売上右肩上がり／設立から50年以上続く企業～ ■職務内容： 当社が運営する「fino酒田店」、もしくは「車検のコバック（酒田店）」のメカニックとして、自動車整備業務全般を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・月の整備内訳：車検7割、点検・一般整備・重整備3割 ・整備台数（1人あたり）：0.8台 ・車種：国産車9割、輸入車1割 ・顧客割合：既存6割、新規4割 ・取扱いメーカー：トヨタ、日産、ホンダ、マツダ等他多数 ■職務の魅力／魅力： ・中途入社2年で工場長への昇格実績あり ・評価軸や昇給の仕組みを整え公正な評価がされる環境 ・創業60周年で業績も安定 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 ■当社について： 「軽未使用車専門店ふぃの」軽自動車全メーカー・東北トップクラスの台数を保有しています。「車検のコバック」年間6500台の車検実績、年間2000台の修理実績、自動車全てを網羅するワンストップ企業です。 「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を県内で7店舗展開し、創業60周年を迎えます。 今後は、国内はもとより海外からの輸入比率を高めグローバル企業へと成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ fino酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車検のコバック　酒田店 住所：山形県酒田市東両羽町8-6 勤務地最寄駅：JR陸羽西線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～205,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 固定残業手当/月：40,400円～48,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,400円～275,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績2.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社八幡自動車商会で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢30代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢30代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます