127ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社スマートエデュケーション

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田3-11-6

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設立 2011年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【五反田】プロダクトデザイナー（UIUX）◆保育×SaaS／体験設計～改善まで担当／年休124日

【テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献できる社会貢献性◎保育・教育現場のDXを推進する注目企業／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ■ポジション概要：サービス全体のUI/UX設計およびデザイン実務全般を担っていただきます。他職種やディレクターの意図を汲み取りながら、自ら主体的に手を動かし、プロダクトを形にしていく実行力が求められるポジションです。 ■業務内容： ◇課題の特定と解決策の立案（リサーチ・分析）ユーザーインタビュー、行動データなどをもとに現場の課題を構造化し、ディレクターと合意形成を図りながら、最適な解決策を設計やデザインに落とし込む ◇情報アーキテクチャと体験設計（UX設計）保育現場の複雑な業務フローを深く理解し、ユーザーが迷わず操作できる情報構成（IA）やユーザーフローを構築する ◇高精度なUIデザインとプロトタイプ制作 Figmaを用いた画面設計・プロトタイプ制作・デザインシステムの整備・拡充 ◇開発工程への実装連携エンジニアに対し、デザインの意図や仕様を正確に共有。実装後のレビューや品質管理（QA）まで、一貫して対応する ◇プロダクトの継続的な改善リリース後の定性・定量データに基づき、ユーザー体験向上のための改善提案と実行を繰り返し、プロダクト価値の最大化を図る ■携わるサービス／おうちえんについて：『おうちえん』は保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されています。ユーザーは、保育士・幼稚園教諭・園長・保護者です。日々子どもと向き合うプロフェッショナルが、デジタルツールの使いにくさに時間を奪われないよう設計することが、このポジションの意義の核心です。＼こんな方におすすめです／ ◎ユーザーに寄り添った設計やデザインをやりたいと考えている方 ◎自ら考えて、チームで一緒にプロジェクトを動かしていきたい方 ◎曖昧な状況を形にしていくのが面白いと感じる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,365円～470,537円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：106,635円～146,130円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ■毎年2回（12月、6月）見直し賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】保育・教育施設向け自社サービスの基盤づくりをお任せ◆124休日

【保育・教育現場のDXを推進／テクノロジーで教育現場を変える革新性で子どもたちの未来に直接貢献◎／黒字化達成済みで安定した財務基盤／挑戦を大切にする社風】 ▼業務内容：サービス利用園・ユーザー数の拡大に伴い、インフラの重要性が急速に高まっています。現状は限られたメンバーで支えており、今後のスケールを見据え、安定性・信頼性を軸に基盤づくりをリードできるインフラエンジニア／SRE経験者を募集します。 ▼弊社について ICTを活用した幼児向けデジタル教材および保育環境事業を展開しています。保育・幼児教育の現場における業務負荷の軽減や環境改善を目的とし、テクノロジーを活用したサービスを提供しています。 ▼主な業務内容既存環境の維持管理に加え、サービスの安定稼働を目的とした改善業務にも継続的に取り組んでいただきます。 ■クラウドインフラおよびアプリケーション基盤の設計・構築 ■サービス提供を前提とした運用設計および運用改善 ■監視・ログ・トレーシング等の導入による信頼性向上施策の実施 ■障害発生時のインシデント対応 ■原因分析および再発防止策の検討・実施など、継続的な改善業務 ▼働き方・開発スタイル ■入社後はオンボーディングおよび業務理解を目的とした出社中心の勤務 ┗業務習熟度に応じてリモートワークとの併用が可能 ┗少人数のチーム体制のため、適宜相談・確認を行いながら業務を進める環境 ■開発環境バックエンド: Ruby, Go フロント: Nuxt ( Javascript, TypeScript ) インフラ: AWS, GCP ツール: Github, Slack, Qiita Team, Notion, Trello 等 ※子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,365円～470,537円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：106,635円～146,130円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「業務手当」として支給 ■毎年2回（12月、6月）見直し賞与やインセンティブの付与ではなく、年2回の昇給で還元。月々の給与に反映されるため、生活水準の質を保つことにも繋がっています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カゼプロ株式会社

放送・新聞・出版

東京都港区元麻布3-1-29フラックスビル

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設立 2006年
従業員数 23名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【六本木】クリエイティブプロデューサー◆ブランドコミュニケーションの企画～実行／土日祝休み／転勤なし
- 締切間近
■ミッション：カゼプロは、ブランドコミュニケーションにおける、あらゆる施策の戦略、企画設計から制作実行までをトータルで行うクリエイティブ・エージェンシーです。ブランドのすべての活動をプロデュースする、総合広告会社の新しいスタイルを創り上げることを目指しています。各プロジェクトの全体統括促進の役割を果たす「コミュニケーション・プロデューサー」を募集します。 ■業務内容：ブランドが行うすべての活動をプロデュースの対象にしており、多岐に渡る業務に携わることができます。対象となる領域は、広告コンテンツ制作/プロモーション施策/ショップ(リアル/EC)/プロダクト/イベント/メディア/ SNS運用まで、幅広く様々です。具体的なプロデュース内容 1．戦略策定、戦術設計、企画開発 2．コンテンツ制作・実施 3．プロジェクト進行管理 ■ポジションの魅力：弊社での業務を通じて、全体戦略設計からコンテンツ制作まで、ブランドコミュニケーションの全工程を高レベルで、総合的にプロデュースするスキルが得られます。 ■配属先：営業局は9名が在籍しています。 ■当社事業について：・クリエイティブプランニング、ディレクション・キャンペーンプランニング、ディレクション・アカウントプランニング、ディレクション・商品企画、開発、プロデュース・広告代理業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元麻布3-1-29 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,093円～600,593円固定残業手当/月：92,907円～232,407円（固定残業時間49時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ローラスインターナショナルスクール株式会社

その他・各種スクール

東京都港区芝2-31-15北海芝ビル5階

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設立 2003年
従業員数 300名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【英語活かせる】インターナショナルスクールの受付・入会提案／年休130・残業10ｈ／ノルマ無◎

【グローバルな環境で英語力が活かせる！/年間休日130日以上/残業10ｈ程度】当校は、東京都・神奈川県を中心に、STEM教育に特化したインターナショナルスクールを8校運営しています。今回募集するポジションでは、本校を見学に来られる保護者様へのご案内～入会提案まで担当します。英語力と接遇力を活かし、スクールの“顔”として保護者や子どもたちを温かく迎え、安心できる環境づくりをサポートする大切な役割です。「子どもたちの好奇心と自立心を育む教育現場を支えたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒にスクール運営を盛り上げてください！ ■業務詳細・受付業務 →保護者からのお問い合わせ対応、体験入学のご案内等　スクールの魅力を効果的に発信し、入学促進に貢献いただきます。（ノルマ等はございません）・各種事務手続き・データ管理業務 →入学申込書類の管理や各種データ入力、スクールデータの取りまとめや請求書の処理・情報連携業務 →入学時の子どもたちの英語レベルや学習状況、日々の出欠や体調に関する情報を講師へ適切に連携し、円滑なスクール運営をサポートいただきます。・スクール運営サポート業務 →授業に必要な教材や教科書の事前準備、発表会やスピーチコンテストなどのイベント運営 ■働き方について完全週休2日制（土日祝）年間休日130日以上平均残業時間10時間程度／月 ******************************************************** 2026年12月25日までに施行される予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、本ポジションに従事する者は、特定性犯罪に関する前科の有無を確認するため、同法に基づく犯罪経歴確認（犯罪歴確認）の対象となります。そのため、採用選考の一環として、応募者に特定性犯罪の前科がないかについて、誓約書、履歴書・職務経歴書およびその他の関連書類を通じて確認いたします。あらかじめご理解いただきますようお願い申し上げます。 ******************************************************** 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都内の各スクール住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎市内の各スクール住所：川崎市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～518万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間6ヶ月（条件変更なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
英語活用／未経験OK◎インターナショナルスクールの広報◆SNS発信等◆年休130日・残業10ｈ◆港区

【グローバルな環境で英語力が活かせる/年間休日130日以上/残業10ｈ程度】このポジションでは、学校説明会や教育フェアなどのマーケティングイベントの現場での実行サポート、日々のマーケティング業務補助、そして学校全体の運営支援など、幅広く携わっていただきます。 ■業務詳細【イベントの企画・実施】・学校のマーケティングイベント（説明会、教育フェア等）の告知や準備をサポート・校内で行われる学校説明会などの準備および実施（資料準備、設営など）・イベントに関する事項について、校長・副校長等と連携し、スムーズな運営を確保・イベント当日のセットアップ、入学担当・受付チームとの現場連携【マーケティングサポート】・問い合わせ対応（高い顧客対応意識が求められます）・学校内の各種イベントの写真・ビデオ撮影・イベントポスター、パンフレット、生徒用修了証などの印刷手配、配布管理・プレゼンテーション資料のクオリティ管理とサポート【クリエイティブ・メディア対応】・Canvaなどのツールを使ったビジュアルコンテンツの作成・写真・ビデオの撮影、編集、データ整理・SNS投稿の作成と発信 ■働き方について・完全週休2日制（土日祝）・年間休日130日以上・平均残業時間10時間程度／月 ******************************************************** 2026年12月25日までに施行される予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」）に基づき、本ポジションに従事する者は、特定性犯罪に関する前科の有無を確認するため、同法に基づく犯罪経歴確認（犯罪歴確認）の対象となります。そのため、採用選考の一環として、応募者に特定性犯罪の前科がないかについて、誓約書、履歴書・職務経歴書およびその他の関連書類を通じて確認いたします。あらかじめご理解いただきますようお願い申し上げます。 ******************************************************** 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社　（2026/3/23～移転）住所：東京都港区芝2-31-15 北海芝ビル 5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制。試用期間6ヶ月（条件変更なし）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、資格、能力等を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストークグローバル・ジャパン株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都新宿区神楽坂2-13 末よしビル2F

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設立 2004年
従業員数 12名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

大人気海外チョコレートの商品企画／未経験歓迎／月給25万円～
- NEW
◆お任せする仕事 ………… ベルギー発の人気海外ブランド「ピエール・ルドン」「ノイハウス」をはじめ、当社が取り扱う商品の企画をお任せします。商品そのものだけでなく、パッケージやカタログ、SNS、売場での見せ方まで。営業や販売に関わるクルーと協力しながら、ブランドの魅力を日本のお客様へ届けていきます。ーー★当社のここがいい！ ◎ピエール・ルドンをはじめ人気ブランドを展開 ◎商品企画から撮影・SNS・販促など幅広く経験 ◎未経験歓迎！チャレンジしたい気持ちを尊重 ◎新しい商材や事業にも積極的にチャレンジ ◎AIも活用しながら、業務の効率化を推進 ◎部署の垣根を超えて連携するチーム体制 ◆具体的な業務内容 ………… ■商品・パッケージ・カタログの企画 ■市場調査、他社・他店の競合商品調査 ■商品・イメージカットの撮影 ■HP・SNS投稿企画、発信 ■販促物や売場での展開企画 ■バレンタインなど催事での店頭販売　などーー★企画したものがお客様に届くまで市場やトレンドを調べ、アイデアを出し、クルーと意見を交わしながら商品を形にします。完成後は全国の百貨店などに並び、バレンタインシーズンには自ら店頭に立つことも。お客様が商品を手に取る姿や反応まで見届けられます。ーー★未経験でも大丈夫入社後は、先輩クルーが商品やブランド、業界について丁寧にレクチャー。まずは百貨店や競合商品のリサーチ、カタログの構成確認などから始めます。 …より良い商品展開をしていくために、実際にチョコレートなどの取扱商品を味わうこともありますよ♪

【転勤なし】最寄駅より徒歩3分！ ■東京都新宿区神楽坂2-13 末よしビル2F ・JR総武線・中央線「飯田橋」駅　西口より徒歩3分・東京メトロ各線「飯田橋」駅B3出口より徒歩3分・都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂」駅A2出口より徒歩3分・都営地下鉄大江戸線「飯田橋」B3出口より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

月給25万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分、月1万8000円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキル・前職給を考慮の上、給与設定を行います

株式会社シーエスワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋5-25-3

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート可】自社クラウドサービスのカスタマーサクセス・要件定義◆残業ほぼ無し

【要件定義・カスタマーサクセス／機械・設備のフィールドサービス業務改善／全国フルリモート】 ■担当業務当社のクラウド型Web業務支援システム「CSOne」に関する、サービス導入後のユーザとの要件定義、設計、開発、テスト等をお任せします。開発の各工程に関わっていただきますが、上級エンジニアとしての業務は主に顧客との折衝を通じた、要件定義と開発プロジェクトのプロジェクト管理が中心です。中小顧客はカスタマーサクセスとして導入支援を行っていただきます。 ■製品について自社製品のクラウドサービス『CSOne』は、機械や設備のフィールドサービス業務を効率化するシステムです。企業が顧客へ機械・設備を納入後、修理や保守などのフィールドサービスを行うシステムです。案件管理、サービスマン派遣（自動ディスパッチ）、保守契約・定期点検管理、パーツ在庫管理、販売管理などが主な機能です。スマートデバイス利用が普及したことで、出張先で業務を完結できる現場入力や電子サイン機能、GPSによる位置情報取得、IoTによる保全計画、自動ディスパッチなど、最新の技術で業務支援を行います。 ■業務詳細・顧客の課題ヒアリングなど、顧客企業の要求定義・要件定義・開発プロジェクトのプロジェクト管理 ■チーム構成 CSOneチームは総勢40名（常駐の外注業者含む）。プロジェクト管理、要件定義、プラットフォーム開発等を行います。年齢層は、20代～30代前半で、関東圏外・地方からリモートワークするメンバーも多いです。また、女性と若手が多く、子育て世代のパパ・ママも多く在籍しています。 ■未経験者コミュニケーション力高い方であれば、未経験者も大歓迎です。未経験でエンジニアに成長した方も多いです。 ■導入事例 https://csone.biz/case/ ■研修制度月１で社内ミーティングを行い、技術トレーニング、業務知識発表会など行っています。個々のスキルに合わせてスキルアップできる環境を多数ご用意しております。また、各自月2万円までトレーニングや研修を補助します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-25-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,360円～571,429円固定残業手当/月：56,306円～178,571円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※面談後、採用クラス(マネジャー、シニアコンサルタント、ジュニアコンサルト)と給与を決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※未経験者は、上記のレンジの支給額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アナグラム株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-4-4フィールド北参道1～3F

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設立 2010年
従業員数 133名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

運用型広告コンサルタント◆一気通貫×担当5社で顧客と伴走／顧客直取引／週2在宅

【東証グロ－ス上場Ｇ／売上ノルマがないので本質的にクライアントに寄り添える伴走型コンサル／残業月20H程度・週２リモート】 #事業を拡大し続けている運用型広告のリーディングカンパニー #担当者数1人当たり３～５社 ■仕事内容リスティング広告やSNS広告を筆頭とした運用型広告の運用代行、及びマーケティング支援が中心となります。分業体制ではなく1社1名の専属コンサルタントとなるため、顧客へのヒアリングや企画段階から案件に携わることができます。作って終わりではなく運用しながら成果を検証できる顧客と伴走しながら向き合える環境です。 ■キャリアステップクルー→メンター→チームリーダー→マネージャープレイヤーからスタートし、戦略・マネジメント・事業視点へと成長していく着実なスキルアップが望める環境です。 ■当社についてアナグラムは運用型広告を軸に、企業の事業成長を支援するマーケティング会社です。広告運用にとどまらず、戦略設計から改善施策まで一気通貫で関われるため、単なる広告担当ではなく「事業を伸ばす力」が身につきます。ノルマがない環境で顧客に向き合える点も特徴です。デジタル広告市場は今後も拡大が見込まれ、AI時代においても求められる「本質的なマーケ思考」を養える成長環境があります。裁量を持ち自走できる人にとって、圧倒的な経験が得られる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F）勤務地最寄駅：北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～64万円■給与改定：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験／スキル／職種を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル例（運用型広告エキスパート職）・クルー／450万円～・チームリーダー／900万円～・マネージャー／1300万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験者歓迎！運用型広告エキスパート◇打ち合わせ～運用まで一気通貫で対応できる！／研修体制◎
- 締切間近
【8割以上が未経験から活躍／売上ノルマがないので本質的にクライアントに寄り添える伴走型コンサル／週２リモート】 #売り上げノルマなし #未経験入社8割以上 #担当者数1人当たり３～５社 ■仕事内容・顧客折衝：クライアントから目標や課題のヒアリング、成果のご報告や施策のご提案など・戦略立案：ヒアリングや市場調査をもとに、誰に、どこで、どのように広告を用いるべきか戦略の立案・施策実行：立てた戦略をベースに、広告アカウントの構築、入札や予算管理、広告の作成など日々の広告運用業務・レポーティング：実績や今後の方向性をレポートにまとめクライアントへ報告・ブログ執筆：運用型広告やマーケティング、組織運営に関する自社ブログの執筆 ■入社後の流れ (1)入社後、約3週間の研修自社について、広告についての考え方、運用型広告のルールや仕組み、データ分析の考え方、顧客折衝において大事なこと、各媒体の知識、周辺領域の知識など約3週間をかけて研修を行い、必要な基礎を身につけていただきます。 (2)研修後現場のチームへ配属研修を経てから適したチームへ配属となります。配属後はメンター（教育担当）が付いてサポートを受けつつ、ご自身でクライアントを担当し、実務に取り組んでいただきます。 (3)まずは6か月でしっかりと1社～のご支援原則、入社して6か月までには1社以上のクライアント様を担当していただき、自分自身で様々なことを意思決定しご支援していける状態を最初のステップとしています。その後徐々に2社、3社と担当していただくお客様を増やしていきます。 ■当社についてアナグラムは運用型広告を軸に、企業の事業成長を支援するマーケティング会社です。広告運用にとどまらず、戦略設計から改善施策まで一気通貫で関われるため、単なる広告担当ではなく「事業を伸ばす力」が身につきます。ノルマがない環境で顧客に向き合える点も特徴です。デジタル広告市場は今後も拡大が見込まれ、AI時代においても求められる「本質的なマーケ思考」を養える成長環境があります。裁量を持ち自走できる人にとって、圧倒的な経験が得られる企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-4-4 フィールド北参道1F～3F（受付：1F）勤務地最寄駅：北参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～899万円＜賃金形態＞月給制 ■給与体系：原則14分割にて支給／月給：32万円～64万円■給与改定：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験／スキル／職種を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回／夏7月、冬12月に支給 ■給与テーブル例（運用型広告エキスパート職）・クルー／450万円～・チームリーダー／900万円～・マネージャー／1300万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サムライ・ソフト

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F

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設立 2012年
従業員数 35名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【フルリモート／中堅クラス】開発ディレクター（スマホ向けソーシャルゲーム）◇有名作品多数

～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要：スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画／運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境：主な使用ツール：Excel、Powerpoint、Googleスプレッドシート、Googleスライド開発ツール：Unity タスク管理：Redmine、Googleスプレッドシートバージョン管理：Github PC：Windows ■同社について・20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。・ディレクターは４名在籍しております。 ■働き方・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～286,000円固定残業手当/月：58,000円～80,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～366,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／幹部候補】クライアントエンジニア（スマホ向けソーシャルゲーム）◇新タイトル多数開発中

～ゲーム業界経験者大歓迎！全国からフルリモート可能／『バーコードフットボーラー』シリーズ等ヒット多数～ ■業務概要 Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪メイン業務≫ ◎ソーシャルゲーム開発エンジニア・ソーシャルゲームのアプリケーション開発 ≪サブ業務≫ ◎ディレクティング・開発／運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画・ソーシャルゲームの新企画立案・運用中のソーシャルゲームの企画／運用業務・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画／立案 ■開発環境：・言語：C#、javascript、lua ・フレームワーク：Unity、Nuxt.js、Roblox Studio ・インフラ：AWS（フルクラウド）・タスク管理：Redmine ・バージョン管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、Jenkins、Docker、Cloud Build ・PC：Windows、Mac ■同社について・20～50代が在籍しており20代社員が約半数程度を占めており、平均年齢33歳です。・エンジニアは13名在籍しております。 ■働き方・全員がフルリモート勤務で出社必須日はありません。約3割の社員が北海道から九州まで首都圏外で活躍しております。・完全週休二日制、年休120日・フレックスタイム制・バーチャルオフィスやSlack等のオンラインツールで活発にやり取りしています。 ■事業内容・「日本からオモロイを、世界にオドロキを」を経営理念に掲げ、累計750万ダウンロードを超える『バーコードフットボーラー』シリーズをはじめ、Web3ゲーム事業の新規事業領域に挑戦しています。・同ゲームは、サッカーチームをつくる育成＆シミュレーションゲームで、日本のみならず海外でも人気を博しており、業績は順調に右上がりを続けております。・ハイパーカジュアルゲームやライブゲームなどトレンド市場への積極参入やタイトル開発などの新規事業にも積極的に取り組んでおります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～313,000円固定残業手当/月：65,000円～87,000円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年1回（7月）※業績に応じ支給／実績2～3ヶ月分 ■決算賞与あり（前期実績：3ヶ月分） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラフアンドレディ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿西1-21-10代官山デュープレックス702

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設立 2011年
従業員数 35名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【フルリモート案件あり】PL候補◇Webシステム・スマホアプリ等／希望案件確率97%／受託開発50％

~【居住地不問】若手エンジニアをまとめるチームリーダー／希望の案件にアサインされる環境～大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステムやスマートフォンアプリ開発などをお任せします。受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。【職務概要】・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！案件を回せるリーダーを随時募集しています！・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。・離れていても安心のコミュニケーション体制客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,750円～382,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年１回で顧客評価・面談内容などから実力評価を行い、４月分給与から反映されます。 ◆賞与年2回(6月・12月)◎昨年度実績3ヶ月分 ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆フルリモート案件100%◆WEB開発エンジニア＜案件希望が通る・年休125日・受託開発50％＞

~【居住地不問】若手エンジニアが活躍できる環境を作っています／希望の案件にアサインされ、希望反映率97%～大手サービス、旅行、ECサイトなどのシステム開発を中心に、Webシステム開発などをお任せします。受諾開発・SESどちらもございますが、SIerやベンダーとの直取引がほぼ100%なので、エンジニアの要望が通りやすい環境・社風です。まずは受託開発案件で業務をやりながら教育していきます。【職務概要】・社内開発案件拡大中!(自社内開発) 現在はまだ数名で行なっていますが、今後は10名程度まで増員予定！・長期プロジェクトに携わるメリット 6年かけて携わるような長期プロジェクトが多いため、人間関係を築きやすく、スキルもしっかり身につきます。移り変わりの早い人間関係に苦労することはないでしょう。・離れていても安心のコミュニケーション体制客先常駐型の案件が中心では、社員同士の交流が希薄になりがちです。そこで当社はSNSを使い日々の悩みや不安を共有しています。そのため、経営者や案件が異なる社員同士も交流が途切れることはありません。 <開発実績> ◆エンタメ系総合情報サービス開発 Java、Spring Boot、RestAPI、React.js、AWS ◆シニア向け動画配信アプリ, サービス開発 Swift, SwiftUI, Firebase ◆大手旅行会社向けMaaSAPIプラットフォーム開発 Python, Django, AWS ◆IoTセンサーモニタリングパッケージ開発 Android, iBeacon, Obniz ◆医療機器IoTクラウドサービス開発 Vue.js, Azure Iot, Cosmos db, C#.NET, 光学式文字認識 (OCR), 機械学習【企業魅力】 ★前職からの給与UP率100％ ★平均給与UP額1万円／月（2021年度実績） ★チームで案件に入る率87％（本人希望13％） ★案件アサイン不満度3％（英語を使いたい、Swiftやりたい、岩手に帰りたい、フィリピンでやりたいetc ほぼ皆やりたい仕事にアサイン） ★企業成長率…2022年113％／７億円←2021年103％／6億2千万円←2020年101％／6億円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-21-10 代官山デュープレックス702 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円～336,000円その他固定手当/月：34,750円～46,445円固定残業手当/月：49,250円～117,555円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収720万円／34歳：月給50万円＋賞与年収560万円／32歳：月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムワイズ

ITアウトソーシング

東京都大田区大森西2-30-9511

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京】インフラエンジニア・サーバエンジニア◆基幹システムの運用保守／リモート可／土日祝休／転勤無し
- NEW
◎官公庁から民間企業まで安定取引多数／スキルアップ手当あり／残業10H以下／様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容インフラエンジニアまたはサーバエンジニアとして、システムの受入テストから運用まで一貫してご担当いただきます。基幹システムを顧客に合わせてカスタマイズしていき、インフラ構築・導入～運用保守まで一貫して対応いたします。入社後1週間程度は会社での面談やアサイン先との面談を行います。 ■当ポジションの特徴・新しく導入されるシステムに関する運用周りを０から着手することができるため、新しく運用の仕組みを作ることが可能です。・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■配属先配属には4名が在籍しています。マネージャー1名（男性／40代半ば）、メンバー3名（男性1名、女性2名／30代前半） ※常駐先へはチームでの配属で何かあれば頼れる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。・少数精鋭のため風通しよく裁量大きな環境です。アサインされる案件や関わりたい案件も個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数）・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催 ■主要取引先厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツーディ・ケイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル101 勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,415,600円～2,836,800円固定残業手当/月：28,700円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】経験浅い方も歓迎★インフラエンジニア◆構築フェーズ経験可※残業10H以下／土日祝休
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◎実務経験不問！官公庁から民間企業まで安定取引多数／資格手当・フォロー体制◎様々なシステムの運用・設計・開発などを展開／9.5割リモートの実績有／少数精鋭で一人ひとりに大きな裁量権あり ■業務内容インフラエンジニアとして、サーバー構築の詳細設計・基本設計などを中心に上流から下流までご担当いただきます。経験が浅い方はしっかり学習のフォロー体制があります。 ■当ポジションの特徴・AWSやAzureなどのクラウドサービスに触れることが出来ます。・自身のスキルに合わせてスペシャリストにもマネージャーにもなれる環境です。 ■プロジェクト例・厚生労働省の電子請求受付システムのクラウド化…現行システムのオンプレ環境からAWSへのクラウドリフト・医療に関わる業務システムの開発…検証/本番環境の構築、単体/結合/総合テストの実施・広告代理店に関わる業務システムの運用保守…社内システムの運用、業務フロー改善、サーバ保守 ■フォロー体制配属が確定するまで約1か月程度学習体制があります。入社後1週間程度は会社で面談を行ったり先輩と関わります。その後、教材や課題を用いて知識を深めていきます。 ■配属先常駐先へはチームでの配属になるため、何かあればいつでもメンバーに頼ることができる環境です。相談時はチャットを使用します。 ■評価制度・月に一度の月報でタスクの管理、半期に一度面談を行います。・マネージャーが各配属先の状況を把握しており、また顧客とも密に評価の連携は行います。 ■魅力・スキルアップのため１つの資格につき１回、受験料と必要な教材の補助を行っています。・少数精鋭のため風通しがよく、大きい個人の裁量権があります。アサインされる案件や関わりたい案件についても個人の志向性に合わせて柔軟に対応します。 ■働き方・リモートワーク柔軟に相談可能／実績として月の9.5割リモートの例あり・残業平均10時間以下（案件によってさらに少ないものも多数）・歓迎会や社内旅行など、任意参加の社内イベントも定期開催・転職を期にキャリアップをしている方が多数 ■主要取引先厚生労働省、富士テレコム株式会社、株式会社シーイーシー、株式会社アサツーディ・ケイ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都渋谷区代々木2-29-15 キクスイ南新宿ビル101 勤務地最寄駅：小田急線／南新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,415,600円～2,836,800円固定残業手当/月：28,700円～33,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 230,000円～270,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＴＯＷＥＲ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー

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設立 2012年
従業員数 139名
平均年齢 38.1歳

求人情報全9件

【経営企画】係長・主任候補／通信インフラシェアリングのパイオニア企業／成長企業／上場企業／5G時代
- NEW
■□5G時代の社会インフラを経営の中枢から支える／通信インフラシェアリングという新たな市場を日本で切り拓いたパイオニア企業／急成長する事業フェーズで、成長戦略・数値管理・新規事業検討を通じて企業価値向上と事業拡大を担う経営企画ポジション□■ ＼＼こんな方にご応募いただきたいです／／・経営企画として、数字の管理だけでなく事業の成長そのものに関わりたい方・中期計画・予算管理・業績分析などを通じて、経営判断を支える役割を担っていきたい方・定常業務にとどまらず、料金設計・新規事業・アライアンスやM&A検討といった非定常業務にも挑戦したい方・将来的に、経営企画の中核人材やマネジメントポジションを目指したい方 ■ポジションのミッション・5G時代の社会インフラを支える企業として、持続的な成長と企業価値向上を実現するために、事業戦略・数値管理・意思決定支援を通じて経営の質を高めることが本ポジションのミッションです。・単なるレポーティングに留まらず、経営層の意思決定に深く関与し、事業の成長スピードを加速させる役割を担っていただきます。 ■業務内容＜定常業務＞・中期事業戦略・事業計画、業績予想の策定・予実・見込管理、部門別コスト管理・月次・四半期・年次決算の財務分析・レビュー・親会社向け月次レポーティング（日／英）・事業別の採算管理・経営会議・取締役会関連業務＜非定常業務＞・各事業・サービスにおける料金策定・見直し・アライアンス、M&A検討などの匿名案件対応・新規事業の検討・立ち上げ支援・新規事業・新規取引における会計影響のシミュレーション・全社横断プロジェクトの企画・推進 ■ポジションの魅力＜5G時代の社会インフラを支える経営企画＞・通信インフラは、今や社会・経済を支える重要な基盤。その中核を担う事業の成長を、経営の内側から支えるやりがいがあります。＜経営に近い距離で意思決定に関われる＞経営陣・事業責任者との距離が近く、自らの分析・提案が経営判断に反映される実感を得られます。＜定常×非定常の両方に携われる＞中計・予算といった経営企画の王道業務に加え、料金設計、新規事業、M&A検討など、事業成長の「次」をつくる業務にも関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【最新】本社住所：東京都港区六本木七丁目15番9号住友不動産六本木セントラルタワー17階勤務地最寄駅：青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,567円～571,420円固定残業手当/月：99,210円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,777円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】屋内通信設備工事のプロジェクトマネージャー◆通信インフラシェアリングのパイオニア企業
- NEW
～5G時代の社会インフラを経営の中枢から支える／通信インフラシェアリングという新たな市場を日本で切り拓いたパイオニア企業～【ポジション概要】当社は携帯キャリア各社の屋内電波対策設備を自社開発の共用装置によりひとまとめにするソリューションを展開しています。募集部門ではソリューション実現における設備工事のプロジェクトマネジメントを担っています。本ポジションでは、屋内無線通信設備工事における案件毎のプロジェクトマネジメントをお任せします。【業務内容】＜通常業務＞・工事会社への発注から工程調整・管理・工事計画書作成・完成図書取り纏め・施工後の検収、支払手続きなど ◇通信事業者や不動産事業者（建物オーナー）ともやり取りをしながら納期・工事品質を含めた全体管理をしていただきます。 ◇通常業務の他、より良いプロジェクト推進を実現する為の運用改善、案件拡大に伴う仕組みづくり、フロー・体制の構築にも目を向け取り組んでいます。【当社の特長】日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備を行い、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目し、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが当社であり、現在高いシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南本町 4丁目1－10 DPスクエア本町勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,470円～571,420円固定残業手当/月：99,210円～178,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,680円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご提示いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メセナ・ネットコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区新宿4-3-30RANZANAYビルディング202

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設立 1996年
従業員数 9名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【東京/未経験歓迎】システムエンジニア～顧客との深い関係構築ができる・顧客先でのリーダー多数輩出～
- 締切間近
＼業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／＼本物のSE、クリエイターになりたい人・一緒に会社を成長させていく思いのある方歓迎／同社のクライアントからの受託プロジェクトもしくは同社の新事業の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ■職務詳細：・クライアント先への常駐の場合は、3～5名のチームで開発業務を行います。原則、単独でプロジェクトに入ることはありません。社長が元エンジニアであり、現場のエンジニアの気持ちを知っているからこそ、クライアントと現場エンジニアとしっかりと話し合い、プロジェクト調整が可能となっています。・新事業に携わる場合は、先輩エンジニアとチームを組み、既存のプロジェクトを担当していただきます。 ■キャリアパス：入社後はOJTを通して、プログラミングの実践的な知識を身に付けていただき、現場で使えるノウハウを所属するチームメンバーや新入社員に教育できるポジションでご活躍頂きます。その後は、プロジェクトにおけるリスクをしっかりと察知し、「自立的に発信し、行動・改善できるエンジニア」としてご活躍頂きます。 ■過去実績：・旅行会社向け海外旅行手配系システム開発・自治体向け公共施設予約システム開発・物流会社向け物流管理システムインフラ構築 ■求める人物像：・一緒に会社を成長させていく意欲をお持ちの方・会社としてはまだまだ未熟な部分も多いので、会社づくりにも積極的に意見を言える方・本物のSE、クリエイターになりたい人・好奇心旺盛で行動力のある人・心身ともに強靱な人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区新宿4-3-30 RANZANAYビルディング202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各プロジェクト先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～5,000,000円＜月額＞ 200,000円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：初年度1回約1ヶ月分支給　2年目以降2回約2ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケネディクス・プロパティ・デザイン株式会社

不動産管理

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント

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設立 2014年
従業員数 106名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【日比谷／発注側】コンストラクションマネジメント(CM)※三井住友F&Lグループ／在宅可／転勤なし

【土日祝休み／SMFLグループケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／社員が働きやすい環境を整えています／残業月平均20時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有給休暇一律20日付与、残業20時間程度、時差出勤可、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また発注側のため本社勤務が主です。さらに転勤もないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容同社が管理している131棟（主に中規模オフィスビル。2024年1月1日現在）の物件に関わるコンストラクション・マネジメント（CM）業務を担当して頂きます。＜業務詳細＞工事関連プロジェクトの企画、設計、発注、工事、引き渡しの各段階において、発注者側の立場に立って「スケジュール管理」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」といった切り口から、建築工事のコストダウンや品質改善に取り組みます。より具体的には、管理物件の修繕計画の立案、工事進捗管理、工事金額査定等といった業務に関して、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ※物件規模は10階建て程度の中規模オフィスビルがメイン。 ■充実した教育体制 OJTを中心として、1年ほどかけて独り立ちを目指します。初めは先輩社員と一緒に物件を回っていただきますので、経験が浅い方や未経験の方もご安心ください。 ■組織構成入社後はPM第1事業本部エンジニアリング部への配属になります。CM職の方は現在約7名となっています。1級建築士や1級施工管理技士が在籍しておりますが、未経験から活躍している社員もいます。 ■同社の特徴同社はSMFLグループのアセットマネジメント会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区内幸町二丁目1番6号日比谷パークフロント勤務地最寄駅：千代田線線／霞ケ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～4,971,420円固定残業手当/月：47,619円～69,048円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～483,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は同社社内規定による ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職候補】プロパティマネジメント(オフィス・商業等)※三井住友F&Lグループ／在宅週2OK

【幅広いアセットの経験が積める／土日祝休みに変えたい方歓迎／SMFLグループケネディクスの事業会社／安定した経営基盤／残業月平均20時間程度】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、残業20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容：管理するオフィスビルや商業施設の運営管理、売上管理、既存テナント対応、テナント誘致、リノベーション等施設の資産価値向上に向けた業務を行っていただきます。「年度運営計画の立案」「コスト管理」「品質管理」「情報管理」等幅広い視野が求められ、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。＜詳細・特徴＞・巡回型で、入社後は３～５棟ほど管理します。業務に慣れてきたら経験に合わせて物件数を増やしていきます。・売り上げなどのノルマはありません。・緊急対応は基本的にBMが対応するため、休日出勤はほとんどありません。・管理物件一覧：https://kenedix-pm.com/building/index_all.html ■入社後の流れ・研修基本的にOJTで業務を覚えていただき、1年内で独り立ちを目指します。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパスいち早く当社の業務に慣れていただき、これまでのご経験を活かしながら当社の戦力となっていただけることを期待します。ゆくゆくは管理職としてマネジメント業務にも挑戦いただく可能性がございます。 ■同社の特徴：同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、あわせて183棟（2025年４月現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：千代田線／霞ケ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,714円～600,000円固定残業手当/月：64,286円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は業績賞与を含めた予定年収となります。 ■業績賞与：年度末支給（個人評価と会社業績の総合評価に基づき支給致します。） ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ／家計の見直し堂

保険代理店

愛知県名古屋市名東区姫若町3-2 KTCビル3F

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設立 2003年
従業員数 1,080名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

イベント営業／未経験歓迎／年休120日／月収例50万円
- 締切間近
◎ お仕事の流れ ──────── お客様へのPRから契約までの流れの中で、前半と後半で担当するポジションが分かれています！【 PR担当（サプライヤー）のお仕事】 ▼イベント会場でお客様にPR ショッピングセンターなどで、保険に関するアンケートを実施し、家計のお困りごとがないか伺います！ ▼お客様に「家計の見直し堂」をご紹介家計のやりくりを安くする“見直し術”を提案し、後日の相談日時を決めます！ここまでがPR担当の仕事。この後の詳しい提案は契約担当が行います！【契約担当（クローザー）のお仕事】完全反響！PR担当が取得したアポイントなので、基本は興味があるお客様へご案内ができます！ ▽店舗または訪問で詳しくお話を伺う現在月にいくら掛かっているのか、何が必要で何が不要なのかなど、詳しくヒアリングします。 ▽最適な“見直し術”を提案して契約家計全般の見直しを提案できるから「月間10万円以上」の節約試算が出ることも！提案にご納得いただけたら、契約となります。 ◎ スキルに合ったステージを用意 ──────────────── 【始めやすい：PR担当からのスタート】最初は「始めやすい」PR担当からスタート。段階を踏んで「より深く寄り添う」契約担当にステップアップできます！ ★飛び込み・テレアポなし（フランクな会話でOK） ★先輩がOJTで研修・サポート（トークスクリプトあり） ★業務はチームで取り組む（不明点をすぐ質問できます）【深く寄り添う：契約担当にステップアップ】 PR担当でも十分なやりがいを実感できますが、契約担当になるとさらに深く寄り添えます！ ☆基本アポどりなし（提案に集中可能） ☆家計の見直しに関する資格も取れる（自分の暮らしにも役立ちます）

★勤務地は選べます★各支社勤務札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北北海道札幌市西区宮城県仙台市泉区 ▼関東茨城県土浦市群馬県高崎市栃木県宇都宮市埼玉県さいたま市浦和区千葉県船橋市東京都八王子市神奈川県横浜市中区 ▼北信越新潟県新潟市中央区富山県富山市石川県金沢市福井県福井市長野県松本市 ▼東海静岡県静岡市駿河区愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市名東区愛知県一宮市三重県津市 ▼関西京都府京都市下京区大阪府吹田市大阪府堺市北区兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国岡山県岡山市北区広島県広島市南区愛媛県松山市 ▼九州福岡県福岡市中央区長崎県長崎市熊本県熊本市中央区鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり

月給22万5000円～27万円（固定残業代を含む）＋報奨金 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記の月給には固定残業代を含む。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23.06時間分を、月3万3750円～4万500円支給。上記を超える時間外労働分は追加で全額支給。【月収例】月収50万円／入社8カ月目
家計見直しプランナー／未経験歓迎／残業少なめ／福利厚生充実
- 締切間近
イベント会場に来場されたお客様に向けて、保険の見直しをご提案する「サプライヤー」と呼ばれるポジションです。＜お仕事の流れ（一例）＞【STEP1】商業施設など、イベント会場の予約を取ります。 ▼ 【STEP2】ビンゴや屋台など、お客様を楽しませるイベント内容を企画・準備します。 ▼ 【STEP3】イベント当日は張り切って運営！お客様にPRします。 ▼ 【STEP4】来場者様に、保険に関する簡単なアンケートを実施します。 ▼ 【STEP5】イベント終了後、興味を持っていただいたお客様に、「家計の見直し堂」をご紹介。保険相談のアポイントを取得します。 ▼ 【STEP6】確定した相談アポイントを「クローザー」と呼ばれる契約担当に引き継いで完了！イベントでのフランクなコミュニケーションが中心。「人と話すことが好きな方」であれば楽しみながら取り組めます。 ─────────── .・★やりがい＝インセンティブ.・★ ─────────── ★“お客様のためになれる”実感保険以外にも、さまざまな出費の見直しを解決できる仕事。中には、保険料・通信費・光熱費の見直しで年間10万円以上の節約につながったお客様も！ムリな提案ではなく、本当にお客様のためになる仕事ができると実感できます。 ★ 強引な営業活動は一切なし！興味を持っていただいたお客様へのアプローチのみ。テレアポや飛び込み営業は、一切ありません。 ★安定の固定給＋αのご褒美で収入アップ基本の月給は完全保証。そして、成約につながった場合は報奨金を支給！実績に応じた評価で、リーダーや店長など早期のキャリアアップも可能です。【入社後は…】保険の基礎から商材に関する知識まで、しっかり学べる研修を用意しています。さらに、保険会社からの直接研修も定期的に行っております！トークスクリプトもあるため、営業が初めてという方もご安心ください。

★勤務地は選べます★各支社勤務札幌・仙台・茨城・群馬・栃木・埼玉・千葉・西東京・横浜・新潟・富山・石川・福井・長野・静岡・名古屋・三重・京都・大阪・神戸・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・鹿児島 ※U・Iターン歓迎 ▼北海道・東北北海道札幌市西区宮城県仙台市泉区 ▼関東茨城県土浦市群馬県高崎市栃木県宇都宮市埼玉県さいたま市浦和区千葉県船橋市東京都八王子市神奈川県横浜市中区 ▼北信越新潟県新潟市中央区富山県富山市石川県金沢市福井県福井市長野県松本市 ▼東海静岡県静岡市駿河区愛知県名古屋市中区愛知県名古屋市名東区愛知県一宮市三重県津市 ▼関西京都府京都市下京区大阪府吹田市大阪府堺市北区兵庫県神戸市中央区 ▼中国・四国岡山県岡山市北区広島県広島市南区愛媛県松山市 ▼九州福岡県福岡市中央区長崎県長崎市熊本県熊本市中央区鹿児島県鹿児島市 ※本人の意思に反した会社側からの一方的な転勤指示はございません必ず本人と相談、合意の上での転勤です ※希望の場合エリア外への転勤も可能です ※受動喫煙防止対策：各拠点にあり

月給30万円（保証給・固定残業代含む） ※保証給は6万1千円～7万5千円分を2ヶ月間全員に一律支給（配属エリアによって異なります） ※固定残業代は23.06時間分として月3万3750円～4万6566円を支給。超過分は追加で支給します。【保証給について】試用期間中でも、収入が安定するよう基本給を高く設定しているので、安心して研修に集中できます。試用期間後もインセンティブ稼げるように研修・サポートが充実していますのでご安心ください。 ★ポイント★頑張りが収入に反映！自分でアポイントをとったお客様が、引き継ぎ後成約になった場合、サプライヤー自身にもインセンティブが支給されます！正当に評価されるため、モチベーション高く取り組めます♪

株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

福岡県北九州市小倉北区大手町11-2

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設立 2014年
従業員数 18,479名
平均年齢 35.0歳

求人情報全885件

インフラエンジニア／還元率70～80％／リモート可／INF
- NEW
大手企業を中心とした幅広い顧客基盤を持ち、3,000件以上の案件依頼が寄せられている当社。大規模なインフラ基盤の設計・構築から、クラウド移行、セキュリティ強化、運用改善まで、経験や志向に合わせた多様なプロジェクトに携われます。単なる運用・保守業務に留まらず、上流工程へのステップアップや、最新技術を取り入れたインフラ環境の構築など、これまでのスキルをさらに伸ばせる機会が豊富です。【担当業務】 ■要件定義や基本設計、運用テスト ■クラウド（AWS、Azure等）のサーバー構築・設計・運用支援 ■顧客のDX推進支援（自動化推進、運用効率向上、品質向上等） ■基幹システム刷新検討やインフラ環境の提案～設計～構築 ★直請けや二次請けがほとんどのため、7割が上流案件／自由なキャリアパス＼ ★東証一部上場企業グループならではの強い連携により、幅広いキャリアパスを実現可能！これまで培ったエンジニアとしての経験を活かし、「講師」や「社内SE」としてグループ会社の成長を支えるキャリアも実現できます。技術ノウハウを次世代エンジニアへ伝える、または社内のIT課題解決を推進するなど、現場以外でも自身の経験を活かして活躍できる環境です。／経験やスキルに応じた評価制度＼ ★当社では【単価連動型給与】を導入。参画するプロジェクト案件の契約単価に連動して給与が決まる仕組みです。したがってエンジニアのスキルに応じて給与もアップ！還元率は単価の【70％～80％】！東証プライム上場グループとしては高水準の還元率です。安定した事業基盤と豊富な案件選択肢を強みに、これまでの経験を活かしながら、インフラエンジニアとして次のキャリアへ挑戦できる環境です。

【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！主要勤務地：北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県 ※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！ ※U・Iターン歓迎！ ※転勤なし！（社内規定あり） ※リモートワーク導入率55% 在宅×出社のハイブリッド案件が多数！不明点はWeb会議やチャットなどで気軽に質問しやすいです◎ ＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18　ワールドホールディングス北堀江 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

■関東【想定年収】393万円～800万円【月給】28万1,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■関西【想定年収】372万円～800万円【月給】26万6,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■東海【想定年収】351万円～800万円【月給】25万1,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■その他エリア【想定年収】326万円～800万円【月給】23万3,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します。
開発エンジニア／リモート可／上流案件あり／賞与3ヶ月分／SI
- NEW
当社では、エンドユーザーやプライム企業と近い距離で関わるプロジェクトが多く、要件定義や基本設計などの上流フェーズから参画する機会が豊富です。単に決められた仕様を実装するだけではなく、顧客の課題やビジネス目標を理解したうえで最適な技術選定やシステム設計、開発プロセスの改善など、エンジニア自身が提案力を発揮できます。生成AIを活用したシステム開発やAIアプリケーション開発、クラウドネイティブ開発など、最新技術を取り入れた案件にも積極的に挑戦可能です。これまで培ってきた経験を活かしながら、より高度な技術力・設計力・課題解決力を磨き、将来にわたって必要とされるエンジニアへ成長できる環境です。　＼★求人ポイント★／〈自分のスキルや経験に応じた評価制度！〉参画するプロジェクト案件の契約単価に連動して給与が決まる仕組みです。したがってエンジニアのスキルに応じて給与もアップ！還元率は単価の【70％～80％】！東証プライム上場グループとしては高水準の還元率です。【担当業務】 ■システム・アプリケーション開発 ■クラウド・モダン開発 ■AI・先端技術分野 ■プロジェクトマネジメント　など【プロジェクト例】 ■人工衛星やAIなど最先端のシステム・アプリ開発 ■仕事を効率化する業務アプリケーションの開発 ■自動運転システムの開発 ■医療向けパッケージソフトの開発　など【キャリアパス】 ★東証一部上場企業グループならではの強い連携により、幅広いキャリアパスを実現可能！エンジニアとして培った経験を活かし、「講師」や「社内SE」としてグループ会社の成長を支えるキャリアも実現可能！技術力や現場経験を次世代エンジニアの育成や社内システムの改善に活かし、開発以外の領域でも価値を発揮できます。

【全国47都道府県】に大型プロジェクトあり！主要勤務地：北海道/宮城県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/京都府/兵庫県/広島県/福岡県/熊本県 ※勤務エリアは、あなたの希望を考慮して決定します！ ※U・Iターン歓迎！ ※転勤なし！（社内規定あり） ※リモートワーク導入率55% 在宅×出社のハイブリッド案件が多数！不明点はWeb会議やチャットなどで気軽に質問しやすいです◎ ＜拠点一覧＞※下記は一例です／その他エリアにも案件あり ■東京本部/東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F ■大阪営業所/大阪府大阪市西区北堀江2-2-18　ワールドホールディングス北堀江 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-9-29 ORE名古屋伏見ビル10F ■仙台営業所/宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 読売仙台一番町ビル14F ■広島営業所/広島県広島市東区光町1-12-16 広島ビル7F ■福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目3-6 第三偕成ビル2F

■関東【想定年収】393万円～800万円【月給】28万1,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■関西【想定年収】372万円～800万円【月給】26万6,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■東海【想定年収】351万円～800万円【月給】25万1,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ■その他エリア【想定年収】326万円～800万円【月給】23万3,000円～48万円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します。

関西タクト株式会社

ゼネコン

兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35

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設立 2012年
従業員数 40名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【兵庫】建築施工管理◆直行直帰可／兵庫県内案件のみ／裁量権ある働き方が可能

【公共工事なども手掛ける兵庫県地場ゼネコン／現場は兵庫県内のみ（神戸中心）／DX化に積極的な環境】 ■業務概要：大手ゼネコンの下請け工事や公共工事における建築施工管理をお任せします。現場巡視を通じた品質や安全、工程や予算などの各種管理業務を中心に担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・現場巡視による工事品質の管理・技術者や作業員等の安全管理・必要経費計算や実費把握による予算管理・工事が効率的に進むように段取る工程管理・資材置き場の確保や工事用電源の確保・施工図面の作成・マンションや学校やホール等の新築工事や改修リフォーム工事の施工管理 ■業務の特徴：・大手ゼネコンの下請け工事や公共工事を中心に、二次請けとして3000万～1億弱規模の案件を担当します。・工期は半年から1年弱の案件が中心で、現場は兵庫県内のみ、特に神戸市内の案件が大半です。・各人が裁量を持って働いており、残業時間は0時間から多い方で30時間程度で、業務開始時間や業務分担も柔軟に調整できます。・営業先や現場への訪問はありますが、社内ミーティングはZOOMを活用するなど、DX化とリモート化が進んでいます。 ■配属部門について配属予定の土木工事部は、30代1名、40～50代10名、60代3名で構成されており、幅広い年代の技術者と共に業務に取り組む環境です。各自が裁量を持って働いており、経験やスキルに応じた役割分担がなされています。 ■当社の特徴：・当社は2012年の創業以来、港町神戸の礎である神戸港の大型プロジェクトや神戸空港の地盤整備、建物の杭工事、堀削工事など町の発展を担ってきました。自社の利益を追求するだけでなく、自らの組織活動が社会へ与える影響に責任を持ち、顧客からのあらゆる要求に対して適切な対応をします。・ダイバーシティ等、働き易い環境づくりを積極的に行っています。また、栄養バランスを考えた手作り弁当の支給等、従業員一人ひとりの想いを大切にし、幸せに働ける会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区天神町4-4-35 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／須磨寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ポートアイランド営業所住所：兵庫県神戸市中央区港島1-5 上組神戸物流センター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～466,242円固定残業手当/月：92,000円～140,900円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～607,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イエローマジック

自動車部品（商社）

東京都墨田区江東橋1-10-10

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

営業事務／月給25万円～／年休120日／服装自由
- NEW
経験やスキルに合わせて下記業務を担当。まずは簡単な作業からスタートしていただきます！ …ーーーーー主な業務ーーーーー… ■業者からの見積もり依頼対応、受発注業務 ■一般ユーザーへのインターネット販売対応 ■倉庫管理、発送作業、入荷作業 ■雑誌の広告対応、SNSの発信など ☆オフィスワークが中心。落ち着いて作業に集中できる環境です。 ☆広告のアイデア出しなど、意欲に応じて活躍の幅をどんどん広げていけます！～平均的な1日の流れ～ 09：00　依頼メールの確認 10：00　メンバーで分担して見積書を作成 12：00　ランチ休憩 13：00　受注業務　 15：00　発送業務 17：00　書類整理 18：00　退勤・お疲れさまでした！ …ーーーーー安心の研修体制ーーーーー… 入社後、約3カ月間は先輩のサポートを通して仕事の流れを覚えることからスタート。取引先からの電話対応および、書類を作成するためのPCへの入力作業がメインです！事務職が未経験の方でも、徐々に仕事を覚えていける環境です。

★転勤なし★錦糸町駅から徒歩5分で通勤ラクラク！＜本社＞東京都墨田区江東橋1-10-10 …各線「錦糸町駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜正社員＞ ■月給25万770円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万300円～支給。超過分は追加で支給します。 ※残業ほぼなし。月給に固定残業代が含まれておりますが、残業はほとんどありません。

ノウブル株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区六本木7-19-9VORT六本木5F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【サーバーサイドエンジニア】PHP、JAVA／プライム8割／残業9h／急成長スタートアップ

弊社はモダンな技術を用いた開発を得意としており、WEB、アプリ、ゲームを軸にプライムでの上流工程から開発を行っています。代表もエンジニア出身のため、エンジニアファーストな社風となっています。この度、急成長＆事業拡大もあり新たな仲間（サーバーサイドエンジニア）を募集しています！！ ■概要ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 ■仕事内容：・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用・クライアントコミュニケーション・その他システム設計/開発に関わる業務全般　etc... ■業務のポイント：プライム案件が8割の弊社はクライアントと近い距離でテンポのよい開発、併せて上流の開発が可能です。また、プロジェクトのサイズも小中規模がメインになりますので全体感を把握しての開発も可能です。エンジニアさんの個性を尊重するという企業理念のもと、思考やキャリアプランを一緒に考え開発部門だけでなく、営業や人事部門も動きます。 ■案件例：・BtoC向けWebシステムの開発・運用・パッケージを使用したECサイト構築・運用・iOS,Androidアプリ対応の業務システム開発・運用・大手企業のゲーム開発運用 ■環境：開発体制:アジャイル開発/スクラム言語：PHP、JAVA、Ruby、GO フレームワーク：Laravel、Spring、Ruby On Rails インフラ：AWS / GCP /Heroku ■当社の特徴：働くエンジニアの思考性を重んじる弊社は、例えば今は経験が浅いが将来的には〇〇な環境で開発を行いたい等という希望の実現に向け、これまでクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開しています。社員の向く方向が会社の向く方向、社員の成長が会社の成長になると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,406,000円～6,473,000円固定残業手当/月：70,482円～189,619円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,982円～729,035円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルと年齢により考慮 ■昇給：年1回（4月） ◎月平均残業時間3カ月平均9ｈ（2023年10月～12月実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階

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設立 2008年
従業員数 230名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

リモートITエンジニア／平均年収630万円／配属満足度97％

★「収入」と「環境」が変わる【即効性】 ━━━ 前職給与120％UP保証（平均86万円UP実績）に加え、案件内容・担当工程・役割・評価基準まで開示した上で、残業抑制やリモートなどの働き方を必ず納得した状態でプロジェクトを選択していきます。・「経験がどう評価されるのか」・「どんなスキルが身につくのか」・「即＆継続的な収入UPにつながるか」すべてを“見える形”で確認できるため、入社直後から納得感を持ってキャリアを始められます。 ◆初回給与120％UP保証 ◆上流工程案件／配属満足度97％ ◆実質年休138日&残業月平均11.75h ◆上場グループ／14期連続増収増益 ★評価が見えるから、収入が上がる【透明性】 ━━━ 顧客評価に加え、日々の取り組みやプロセスも評価する「2軸の可視化評価制度」を導入。昇給ロジックが明確だから次の成長目標も迷いません。 ◆平均年収（SE）630万円 ◆最大昇給 3.9万円／年 ◆資格手当最大5万円／毎月支給 ◆ライフワーク支援金最大10万円／年 ★入社後も年収が伸び続ける【持続性】 ━━━ 営業・開発・人事の伴走体制により、入社2年目以降も平均105.7％の年収向上を実現。受託開発や上流案件をベースに、定期面談を通じて評価・収入アップを目指せる案件へ戦略的にアサインします。成長を着実に「さらなる高待遇」へつなげます。

【リモート60％超／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし《新築オフィスへ移転》本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★60%超の社員がリモートワークを達成！基本リモートワークの社員が多いです ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。【リモート環境の整備】・PC貸与、セキュリティ対策を実施・リモート勤務手当・デジタル機器の購入可（制度あり）

月給40万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！＼給与UP事例／年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査 ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP
年収600～800万│ハイブリッドSE│仕事を待遇に変える
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●「見る」仕組みで待遇を変える ━━ 「空いている案件に入る」のではなく、営業・開発・人事の3つを軸に、納得感を持って働ける環境を整えています。「思っていた仕事内容と違った」「評価の理由が分からない」といったギャップが起きないよう、会社として仕組みづくりを行っています。 ●配属満足度97％！ ━━ 入社前のすり合わせから、配属後のフォローまで一貫して行い、入社前後でズレが発生しないよう「合意形成型」の案件選択を実現しています。偶然に近いキャリア形成ではなく、自分の意思で選び、進めていける環境を整えています。本人の志向や経験だけでなく、今後目指したいキャリアから逆算して選定します。たとえば、・技術を磨くスペシャリスト・チームを率いるリーダー・組織づくりに関わるマネジメントなどそれぞれの目標に合わせた道を選べます。こうした将来像に対して、選べる案件数、相談できる体制、成長できる環境を揃えています。 ◎チーム体制87.4％ ◎案件保有数3,000件／月 ◎受託案件数前年比190％ ●評価も収入も、きちんと“見える化”。 ━━━ AJ・Flatでは、半年ごとに全エンジニアの客先評価を確認。評価基準も全員に公開しているため、「なぜこの給与なのか」「どうすれば昇給につながるのか」を理解しながら働けます。評価は、顧客満足度だけでなく、日々の取り組みや成長プロセスも含めて判断。根拠のない「頑張れば上がる」ではなく、成果や努力が待遇に反映される仕組みがあります。 ●平均年収（SE）630万円 ●最大昇給3.9万円／年初回給与120％UP保証に加え、入社後も継続的な報酬UPを目指せる環境です。 ◎資格手当※月最大5万円 ◎社内表彰※年最大10万円 ◎顧客×プロセス評価の2軸評価

【リモート73％／ハイブリッドワーク＆スキルに応じて限定的フルリモート有】全国各地の主要都市・地方の案件勤務可能！愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社 ※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし《新築オフィスへ移転》本社／名古屋市中区栄1丁目8-16　名古屋伏見サンケイビル2階 ※東山・鶴舞線「伏見駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり ★73%の社員が週3日以上リモートワーク基本リモートワークの社員が多いです ■内訳：フルリモート14％／ハイブリッド59％／オンサイト27％ ■受注時に予め顧客とリモートワークを積極交渉しています客先常駐でも居住地を加味したアサインを行うため、平均通勤時間は34.8分。顧客とも合意形成を図る一貫した取り組みによって、ご要望に対する実現性が高いからこそプライベートも大切にしながら働けます。【リモート環境の整備】・PC貸与、セキュリティ対策を実施・リモート勤務手当・デジタル機器の購入可（制度あり）

月給40万円～60万円+賞与年2回+業績連動賞与+各種手当 ☆残業代は別途全額支給！ ☆スキル・経験・前職給与を最大限考慮します！ ☆間接費、固定費の削減により還元率を最大化！＼給与UP事例／年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% ※前職給からUPした金額（年間） 2024年～2025年度に入社した社員を対象に調査 ▼年収例 ■業界7年目（29歳）／620万円／38万円＋賞与120万＋各種手当／100万円UP ■業界9年目（31歳）／685万円／41.5万円＋賞与135万円＋各種手当／97万円UP ■業界14年目（36歳）／720万円／44.5万円＋賞与130万円＋各種手当／88万円UP

吉安商事株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

岐阜県大垣市郭町4-46

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設立 1963年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【岐阜/大垣】産業機器の営業◆年収450万～/転勤なし/年休115日/創業75年の安定経営◆

～業界未経験歓迎！／既存顧客中心の提案営業／創業75年の安定企業／岐阜のものづくりを支える専門商社／基本土日祝休み×転勤なし×残業20ｈ／福利厚生◎～ ■業務概要：当社は産業機械や溶接材料、工業用ガス・薬品などを幅広く取り扱う地域密着型の専門商社です。営業職として産業用機器（ロボット等）や溶接機材の営業販売を担当していただきます。主な営業エリアは一宮市～彦根市、美濃市～桑名市まで、営業車での移動が中心となります。既存顧客との深い信頼関係を基盤に、現場の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案する業務です。 ▼具体的には ◇既存顧客への定期訪問・関係構築 ◇製造現場の課題やニーズのヒアリング ◇産業機械・ロボット設備の提案 ◇溶接材料・工具の提案 ◇産業用ガス・工業用薬品の提案 ◇見積作成・価格交渉 ◇受発注業務・納品管理 ◇アフターフォロー ◇新規顧客への提案活動 ※担当エリアは大垣市を中心に、一宮市～彦根市、美濃市～桑名市エリアです。 ■営業経験を活かして専門性を高められる環境：当社では産業機械やロボット設備、溶接資材、産業用ガスなど幅広い商材を取り扱っています。お客様ごとに異なる課題に向き合うため、提案の幅が広く、営業としてのスキルアップが可能です。業界未経験の方も、メーカー研修やOJTを通じて専門知識を習得いただけます。 ■信頼関係を大切にする営業スタイル：長年取引を続けるお客様が多く、目先の売上だけを追う営業ではありません。定期訪問を重ねながら課題を把握し、お客様にとって最適な提案を行うことで信頼関係を構築していきます。「困ったらまず相談したい」そう思っていただける関係性づくりが成果につながる営業です。 ■腰を据えて長く働ける環境創業75年以上の安定基盤のもと、地域密着で事業を展開しています。基本土日祝休み、年間休日115日、転勤なしのため、地域に根差しながら長期的なキャリア形成が可能です。将来的には営業リーダーや管理職として活躍いただくことも期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市長沢町2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計3.50か月分）前年度実績。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜/大垣※未経験歓迎】法人営業(産業用ロボット等）◇年休115日/転勤無/創業75年の安定経営◇

～第二新卒歓迎！／基本、土日祝休み×転勤なし×残業20ｈ／岐阜のものづくりを支える提案営業／創業75年の安定経営／未経験から、お客様に必要とされる営業を目指せます◎～ ■業務概要：「営業に挑戦してみたい」「地域密着で腰を据えて働きたい」「人と話すことが好き」そんな方にピッタリの仕事です。当社は、創業75年以上にわたり岐阜県大垣市を拠点に、産業機械・溶接機材・産業用ガス・工業用薬品を通じて地域の製造業を支えてきた専門商社です。地域密着で多くのお客様と長年信頼関係を築き、「ものづくりの未来を創造するパートナー」として事業を展開しています。 ▼具体的には： ◇定期訪問によるヒアリング ◇産業機械・ロボット設備の提案 ◇溶接材料・工具の提案 ◇産業用ガス・工業用薬品の提案 ◇見積書作成 ◇受発注対応 ◇納品・配達業務（営業車使用） ◇アフターフォロー ◇新商品のご案内 ※担当エリアは大垣市を中心に、一宮市～彦根市、美濃市～桑名市エリアです。 ■営業デビューを全力サポート：入社後は先輩社員との同行営業からスタート。商品知識や業界知識はもちろん、「どう話せばいいの？」「提案ってどうするの？」という基礎から丁寧に教えます。メーカー研修や商品研修など教育体制も整っているため、未経験から安心して成長できます。 ■将来性の高い専門スキルが身につく：産業機械・ロボット・溶接技術・各種ガスなど、製造現場に欠かせない専門知識を習得できます。技術提案ができる営業へ成長できるため、市場価値の高いキャリアを築けます。 ■地域の製造業を支えるやりがい：お客様は自動車部品メーカーや金属加工会社など、地域のものづくり企業が中心。「生産効率を上げたい」「新しい設備を導入したい」「溶接品質を改善したい」そんな課題に対して最適な機械や資材を提案します。単なるモノ売りではなく、お客様の事業成長を支えるパートナーとして活躍できます。 ■腰を据えて長く働ける環境：創業75年以上の安定基盤のもと、社員が無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。週休2日制で基本土日祝休み、残業は月平均20時間程度。転勤もないため、地域に根差しながら長期的なキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県大垣市長沢町2丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（計3.50か月分）前年度実績。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガリンク

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木2-13-4新中央ビル5F

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設立 2005年
従業員数 22名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【100％受託・自社開発／自社勤務】PMPL候補◆Sier,SES経験歓迎◆大手ECサイトWeb開発

～100％受託・自社開発/上流から下流まで一貫して社内で開発/PM・フルスタックエンジニアへのキャリアパス有/スキルアップしたい内容に合わせて研修内容を選べる独自の研修制度有～ ■採用概要：誰もが知る大手上場企業向けのECサイトやコーポレートサイトといったWeb系の開発を要求分析から、基本設計、詳細設計、開発、評価・検証、保守までのフェーズを一貫して自社内で行います。また、開発だけでなく、メンバーのマネジメントやお客様先プレゼン(営業同行)、プロジェクト管理、設計までご担当頂きます。 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■組織構成：プロジェクトは5～6名でチームを組み、ECサイト構築のプロジェクトをメインに進めて頂きます。100％自社開発なのでマネージャーとしてお客様と直接システムの交渉をする中でエンジニアとしての幅も広げることができます。大手企業のECサイト構築や自社プロダクト開発などユニークなアイデアや最新技術に挑戦するプロジェクトにも数多く携わることができます。 ■同社の魅力：＜充実した研修カリキュラム＞毎年改善を重ね、未経験からでもWEB業界に必要な知識が身に付く研修カリュキュラムを用意しております。新入社員それぞれの経験やスキルに合わせてカリキュラムをカスタマイズし、さまざまなスペシャリストが揃う社員全員から指導を受けられます。研修を経ることで新入社員でもプロジェクトチームの一員となって経験を積むことができます。＜評価・キャリアアップ制度＞当社では中長期的に確実にキャリアップしていくことができ、「エンジニアから設計へ」などのキャリアチェンジも可能です。また、一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入。日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へとつながります。＜最新の技術が身に付く環境＞データベースやネットワーク、AIといったIT業界に関する分野をはじめアンガーマネージメント、恋愛学など様々な分野をテーマとした勉強会を実施しており業務以外の知識も深めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 500万円／25歳／PG／経験5年／基本給30万円+各種手当+賞与 620万円／32歳／SE／経験8年／基本給35万円+各種手当+賞与 900万円／38歳／PL／経験15年／基本給50万円+各種手当+賞与 . 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【実務未経験歓迎/100％自社開発・自社勤務】Webプログラマー◆スクール学習経験歓迎／研修充実

◎プログラミングスクール卒・基本情報技術者試験合格者の方など実務経験をこれから積んで行きたい方歓迎 ◎リモート相談可／土日祝休み／年休120日／平均残業10時間 ■業務内容：大手・有名企業を中心とした取引先企業のWebサービスおよびECサイトの開発をお任せします。主にWebサイト構築における設計・開発フェーズに携わっていただきます。自社サービス開発（https://megalinkbiz.co.jp/product/）や社内インフラ対応なども一部兼任いただきます。 ※直取引を行っているため、要件定義の上流工程から全工程を社内で担うことができます。また、チームによる開発を徹底しており、クオリティを維持しています。 ■研修入社後は２か月の初期研修があり、実務未経験からもキャッチアップが可能です。＜未経験から活躍している先輩社員の声＞まったく異なる他業種からの転職でも、新人研修も充実しており、上司が丁寧にフォローしてくれるので、安心して業務を進めることができます。組込系からスキルチェンジした先輩も沢山おり、わからないところはすぐに相談できる環境です。 ■開発環境プログラムは、Java、Python、PHP、C#、VB.NET、HTML、Javascript、React、 DBはSQL Server、Oracle、MySQL、SQLiteなどを使用したECサイト構築を中心にWeb系システムを開発 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■同社の魅力・創業当初より大手企業のECサイト構築に携わり、少数精鋭ながら競合に開発大手を交えたコンペでも高い勝率を誇るほどの信頼と実績を積んでいます・幅広い業界の企業に対し、事業伸長の観点で企画から開発に参画しているため、開発実務に閉じないビジネス観点を養える環境です・直近では当社のPM力という強みの観点から着想した自社サービスも開発中で、さまざまな活躍ステージがあります・中長期的に確実なキャリアップが可能です。一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入しております。日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へと繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-13-4 新中央ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～414,000円固定残業手当/月：45,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～495,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニカルエージェント

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1

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設立 2013年
従業員数 143名
平均年齢 37.5歳

求人情報全46件

【名古屋】web開発エンジニア★上流工程参画案件多数★技術極めていきたいあなたに！
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【案件選択制×福利厚生環境×研修環境が揃っているからエンジニアとして　早い段階から成長ができる】 ■業務内容：大手企業からの直請け案件を中心に、各種業務・webアプリケーションの要件定義~運用業務までをお任せ致します。 ■プロジェクト例：・自動車販売店向け販売管理Webシステムのフロント/バックエンドの開発（環境：Java/JavaScript/Vue.js/Node.js/Oracle）・自動車メーカー向け各種データアナリシス（環境：Python/Power BI/Oracle BI/AWS）・電力企業向けWebシステム開発（環境：Java/SpringBoot/Microsoft server等） ■納得いく案件へのアサイン方法：ご自身のやりたい案件・工程の応じたアサインを実施しています。ご本人様のご希望に応じて参画案件を選定していくためご納得行く形での案件アサインが可能です。 ※ご納得いく案件がなく待機となる場合でも給与は100%保証となりますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◎ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる案件はエンジニア本人が選択できる案件選択制だから理想のスキルが身につけられる！当社では面接や面談にてエンジニア本人に案件を選んでいただくアサイン方法となっています。そのため自身が取り組みたい案件やスキルアップをしたいに応じてアサインする案件を決定する形です。スキルの身につかない案件や、年収UPに直結しない案件を担当することはなくエンジニアが”1番良い”案件選びを叶えます。 ◎福利厚生充実だから安心して働ける！年休122日、ハイブリット型のリモート勤務可能にてプライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただくことが可能です。またバースデーギフト（amazonギフト）などの福利厚生制度も用意をしており、社員が安心して楽しく働ける環境整備に努めています。 ◎「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり定期的な勉強会の実施、資格取得、書籍購入支援、e-learningといった技術・学習支援の制度が整っており、ご入社後もさらなるスキルアップを図っていける環境がご用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様常駐（名古屋駅近辺）住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例：600万円（35歳／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/刈谷市】機械設計（自動車部品）※年間休日122日/副業可/フレックス/大手と直接取引多数

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／残業月平均10時間程度＞ ■採用背景当社では設計業務の委託化（特に持ち帰り業務）を強化していく計画をしています。そのために、客先開拓を進めるための増員募集です ■職務概要：自動車のボデーや内装、または特装品などの設計業務をお任せします。（経験や希望を考慮します） ※使用CADはCATIA-V5です ■職務の特長自動車として車両の設計を行いますので、車両として設計している実感が凄く沸きます。関係する部品が多くなるので、調整が大変なこともありますが、市場に出たときの達成感は非常に大きいです ■職務詳細・ボデー設計自動車の板金ボデー部分の設計。量産向け車種の設計となります。・内装設計インパネ、その他内装部品の設計。量産向け車種の設計となります。・特装品設計自動車に搭載する介護用リフターやシートなどの開発設計。板金、樹脂、機構、配線など設計する要素が多くあります。 ■配属部門新規配属となりますので、貴方がTAとしての先駆者となります。ただ常駐先で、わからないことは常駐先社員が教えてくれますのでご安心ください ■教育制度基本はOJT研修を想定しておりますが、必要に応じてCATIAなどの教育を実施いたします ■テクニカルエージェントとは当社は社員のやりたことを実現できる会社です。実績としては、新しい部門の設立（２つの部門が設立されました）。拠点の開設（２つの拠点が開設されました）。一緒に会社を成長していく課程を経験することができます ■補足大手自動車系メーカーを中心に様々な業界のメーカー様にてご勤務をいただく機械設計エンジニアをお任せします。多くの案件が5年以上を目安とした長期案件のため、長く安定して地場で働きたい方にお勧めの企業様です。 ※常駐先はトヨタ車体株式会社になります。 ■配属例：シートベルト設計　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様常駐（刈谷市）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収例450万円（26歳）、600万円（35歳／経験10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アニメイトホールディングス

専門店・その他小売

東京都豊島区東池袋1-44-3池袋ISPタマビル5F

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設立 2012年
従業員数 140名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【池袋】人事マネージャー候補（マネジメント・人事機能構築）◆自らの手で組織を変革できる

■ミッショングループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、従来の「管理型人事」から「戦略人事」への変革を推進していただくマネージャー候補の募集です。現在、社内プロセスの電子化・効率化が進み、人事部はいま最も付加価値の高い「攻めの人事」へと生まれ変わるタイミングを迎えています。あなたには、人事責任者（株式会社アニメイトホールディングスからの出向者）の右腕として、この変革を主体的に推進していただきたいと考えています。 ■雇用形態について株式会社アニメイトホールディングス雇用となり、株式会社フロンティアワークスへ出向となります。株式会社フロンティアワークスはTV・劇場アニメ、舞台、3DCGライブ、ゲーム、音楽、書籍、グッズ、ラジオ、各種イベントなどの企画、制作、販売および映画配給など、多岐にわたる事業を展開しています。アニメイトホールディングスの強固な基盤と手厚い福利厚生に守られながら、フロンティアワークスのスピード感のある環境のため、双方のメリットを享受できるポジションです。将来的には、人事部を牽引する存在になっていただくことを期待しています。労務や給与計算などの定型業務はアニメイトホールディングスに集約されているため、フロンティアワークスの経営発展に直結する「企画・コア業務」に時間とスキルの100%を集中できる環境です。 ■具体的な業務内容まずは得意な領域からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。・新卒・中途採用の計画策定および実行・各種労務対応・安全衛生推進・各種規程の整備・アップデート・メンバーのマネジメント（育成・指導）【今後の注力テーマ】・第二創業期における組織開発・人材開発の企画立案と実行・各種人事システムの統廃合およびリプレース（DX推進）・時代に即した教育体制の再構築・AI・DXを活用した業務効率化 ■働き方・環境・在宅勤務（リモートワーク）×フレックスタイム制を導入。柔軟な働き方が可能です。・土日祝休み（年間休日実績120日以上）、産育休取得・復帰実績多数。グループの合言葉は「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」。エンタメ業界らしく、主体性と楽しさを大切にする風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社フロンティアワークス住所：東京都豊島区東池袋三丁目22番17号東池袋セントラルプレイス勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～500,000円＜月給＞ 384,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ※入社月によっては按分支給となる ■時間外労働：1分単位で別途支給ご経験に応じて、管理監督者として採用させて頂く場合もございます。（残業手当は支給対象外）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】中途採用スペシャリスト（HRBP）◆フルフレックス／残業月20時間以内／年休122日

【全国120店舗展開するアニメイトグループ／月平均残業20時間／フレックスタイム制／年休122日／退職金制度有】 ■配属組織について配属先となるHRBPは、アニメイトグループ各社の継続的な企業・事業成長の実現をミッションに持ち、戦略人事パートナー（HRBP）として、社内外から「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたる支援を行う組織です。人事領域のスペシャリストとして事業会社のステークホルダーと関係値を構築してヒアリングを通して得られた情報を基に課題を定義してください。そして、課題を解決する企画を立案して実行していきましょう。 ■具体的な業務内容アニメイトグループの新卒採用、およびアニメイトホールディングスの中途採用、事業会社から採用相談窓口をお任せいたします。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるようにホールディングスの立場から各グループ会社に情報や企画を提案いただくことを期待しています。まずは中途採用業務からお任せし、ゆくゆくは内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。以下、一例になります。＜中途採用＞・アニメイトホールディングスの中途採用業務全般・事業会社からの採用相談窓口・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）・内定式・入社式などのイベント運営・上記に関わるタスク・KPI管理など＜新卒研修＞・新卒採用研修の事務局運営・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）・各社トレーナーとの調整 ■このポジションの魅力経営陣や事業部門と密に連携しながら、人と組織に関わる施策を企画・実行できるポジションです。自分が手掛けた施策の影響を、人事部門よりも身近な存在として肌で感じることができます。 HRBPでは、理想論だけでなく事業や現場の状況に合わせて、現場に即した運用に落とし込むことが重要です。そのために、私たちは常に現場の温度を感じられる距離で仕事しています。現在HRBPに集まっている仲間も、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、事業責任者など経歴は様々で面白い方ばかりです。私たちと一緒に事業部門の戦略パートナーとしてインパクトのある施策を実現してきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アニメイトホールディングス住所：東京都豊島区東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル5F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2～3ヶ月分/グレードによって変動あり） ※会社・個人成績により支給有無および額面を決定 ※試用期間中は支給対象外 ※入社月によっては按分支給となる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社

不動産仲介

東京都千代田区西神田3-1-6日本弘道会ビル4F

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設立 1988年
従業員数 60名
平均年齢 37.8歳

求人情報全2件

【神保町／未経験歓迎！】仕入れ営業（土地・建物）◇法人対応メイン／年休125日／インセンティブ充実

～インセンティブで年収1000万円以上も目指せる！／完全週休２日制～ ☆30年以上の実績を持ち、国内・海外に展開する不動産会社 ☆「土地」を通じた恩返しをするべく、2021年からは農業事業にも参入。新たなチャレンジも多くできる環境です！ ■業務内容：国内向け不動産の仕入営業をお任せします。基本的には土地を仕入れ、再開発できるような更地にしたうえで販売を行っています。・土地、建物の調査・査定・土地、建物の仕入交渉・物件情報ルート（法人）の新規開拓・社有物件の売却 ☆同社が主に扱うのは23区を中心とする1都3県の駅チカ商業地。相場があってないような物件が多く、情報力や専門知識による読み次第で、利益を大きく出せることがやりがいです。 ☆エリアは23区を中心とする1都3県で再開発可能な土地案件がメインですが、建物を一棟買いするケースなどもあります。 ■やりがい：・決済は社長が1人で行うためスピードが非常に早く、営業活動がしやすい環境です。・一つの分野に偏らず、様々な種類の物件仕入をお任せします。不動産業界の経験者の方であればこれまで培ったご経験やスキルを、ご自身の得意分野で自由度高く発揮することが可能です。 ■配属組織不動産営業部は、20名程度で構成されています。 ■就業環境・「長時間働くことに意味はない」というモットーのもと、原則定時退社の文化が根づいています。決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことで仕事の質を高めていきます。・年間休日125日以上×完全週休2日制×残業ほぼなし・インセンティブ制度も充実しており、支払いタイミングは年に3回。ノルマは設けていないため、安心感がある環境の中で自分のペースで高額年収を目指すことが出来ます。 ■当社について： 1988年9月に創業し、不動産事業全般を主力に事業展開をしています。種類を問わず幅広く取り扱うことができるのが当社の大きな特徴で、自社物件を扱うようになり、10億円規模の案件を保有するまでに急成長しました。長年の歴史で築いてきたデベロッパー、不動産販売会社などビジネスパートナーとの信頼関係を原動力に、安定した業績をあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,478円固定残業手当/月：56,522円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮し決定いたします ■賞与：年3回（歩合を賞与として支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理財務担当／年休125日・残業月10h未満・時短制度あり

業界未経験歓迎！事業会社での経理経験をお持ちの方であれば、どなたでもご応募いただけます。【　具体的には　】経験やスキルに合わせた業務からスタート。仕訳や経費精算、請求書の処理、決算業務、税務関係など、幅広い業務を担当していただきます。 ■日常的な経理業務　└仕訳入力　└支払処理　└経費精算／小口管理 ■請求書・領収書の整理　└請求書の発行　└領収書の整理と管理 ■決算関連業務　└月次決算業務　└年次決算業務 ■税務関連　└電帳法・インボイス制度対応　└年末調整、償却資産の申告 ■財務諸表・資産管理　└経理資料・書類・台帳の作成・管理 ■銀行関連　└銀行・役所の手続き対応　└銀行提出資料の作成など、上記の業務を担当していただきます。まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。それぞれ主担当をメンバーで振り分けています。ですが、定期的にローテーションし、経理業務全体に携われるようにしています。＜そのほか＞・決算期：6月・会計ソフト：勘定奉行クラウド

★転勤なし ★神保町駅より徒歩5分 ■本社東京都千代田区西神田3丁目1-6 日本弘道会ビル4階 ※屋内分煙（受動喫煙対策／社内喫煙コーナーあり）＜アクセス＞・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」（A2出口）から徒歩5分・都営新宿線・三田線「神保町駅」から徒歩6分・東京メトロ半蔵門線「九段下駅」（5番出口）から徒歩6分・JR「水道橋駅」（西口）から徒歩9分

月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。＜固定残業代＞固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万6,522円～を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

成電工株式会社

サブコン

東京都世田谷区喜多見9-2-14

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設立 1998年
従業員数 22名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【世田谷】電気設備施工管理／公共事業メインで元請け／チームで働く／残業20H／リフレッシュ休暇有
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元請けの公共施設工事に特化した事業展開／一都三県で電気設備の設計・施工業務／資格支援制度充実／直行直帰可能 ■当社の魅力 1都3県の庁舎、役所、教育施設、駅舎、公営住宅、公園など、社会や暮らしに欠かせない「公共施設」の電気設備の設計・施工元請けのため発注者と直接やり取りしながら業務を進めることができ、無理のない工事の計画を立てることも可能で残業の圧縮につながり、「残業平均月20時間、月間平均10日休み・年間休日120日」を実現 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。〈具体的な業務内容〉スケジュール立案・管理施工計画書・施工図の作成協力業者さんの管理・指揮品質や仕上がりチェック積算・原価管理各種書類のチェックや資料作成＜働き方＞ ◎転勤なし/土日祝休み/家族・住宅手当あり/年間休日120日 ◎残業20H、内勤事務スタッフと分業しているため、負担が少なく業務に集中できます！ ◎施工担当者は各物件の完成引き渡しが終わったら、リフレッシュ休暇が取得可能！ ◎有給取得率95％！ ◎1名に業務が集中することがないよう、チーム全体で業務や役割の分担 └お客様との難しい折衝や万が一のトラブル発生時には経験豊富な上長が現場に同行し、事態の早期収束をサポートします。 ◎施工図の作成は大半が施工支援の部署が担っており、施工管理者が本来の業務に集中できる環境＜教育体制＞ ◎当社では、定期的な社内集中研修会の実施や、資格の取得支援を積極的に行っており、研修会では実際に仕事で必要とする技術知識の強化を行っています。 ◎資格取得支援制度では、「1級電気工事施工管理技士」、「2級電気工事施工管理技士」、「第一種電気工事士」など、業務レベルに応じて必要になってくる資格の支援を行っています。 ◎資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 880万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円＜月給＞ 550,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆資格取得者歓迎◆【世田谷】電気設備施工管理／公共事業メインで元請け／残業20H／リフレッシュ休暇有
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元請けの公共施設工事に特化した事業展開／一都三県で電気設備の設計・施工業務／資格支援制度充実／直行直帰可能 ■当社の魅力 1都3県の庁舎、役所、教育施設、駅舎、公営住宅、公園など、社会や暮らしに欠かせない「公共施設」の電気設備の設計・施工元請けのため発注者と直接やり取りしながら業務を進めることができ、無理のない工事の計画を立てることも可能で残業の圧縮につながり、「残業平均月20時間、月間平均10日休み・年間休日120日」を実現 ■仕事内容：都内を中心にオフィスビル、商業ビル、教育施設、公共施設などの電気設備工事の施工管理を担当いただきます。〈具体的な業務内容〉スケジュール立案・管理施工計画書・施工図の作成協力業者さんの管理・指揮品質や仕上がりチェック積算・原価管理各種書類のチェックや資料作成＜働き方＞ ◎転勤なし/土日祝休み/家族・住宅手当あり/年間休日120日 ◎残業20H、内勤事務スタッフと分業しているため、負担が少なく業務に集中できます！ ◎施工担当者は各物件の完成引き渡しが終わったら、リフレッシュ休暇が取得可能！ ◎有給取得率95％！ ◎1名に業務が集中することがないよう、チーム全体で業務や役割の分担 └お客様との難しい折衝や万が一のトラブル発生時には経験豊富な上長が現場に同行し、事態の早期収束をサポートします。 ◎施工図の作成は大半が施工支援の部署が担っており、施工管理者が本来の業務に集中できる環境＜教育体制＞ ◎当社では、定期的な社内集中研修会の実施や、資格の取得支援を積極的に行っており、研修会では実際に仕事で必要とする技術知識の強化を行っています。 ◎資格取得支援制度では、「1級電気工事施工管理技士」、「2級電気工事施工管理技士」、「第一種電気工事士」など、業務レベルに応じて必要になってくる資格の支援を行っています。 ◎資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区喜多見9-2-14 勤務地最寄駅：小田急線／喜多見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 720万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※支給は在籍期間が入社日から12ヵ月以上である正社員に各2か月分を支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＧ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市小垣江町北沢2-5

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設立 1978年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【刈谷／未経験歓迎】電気設計（自動車部品用の検査設備）◆年休120日／賞与実績5ヶ月分／夜勤・転勤無

～年休120日／夜勤無／転勤無／賞与実績5ヶ月分／独自の技術力で大手との直取引～ ■募集背景受注増に伴い、業務負荷を平準化するための増員募集です。今後は社員の働きやすさ向上をより重視し、増員によって余裕を生み、その収益を社員へ還元できる体制づくりを進めています。 ■職務概要自動車部品検査機器を中心とした産業用設備の電気設計業務を担当します。仕様打合せから設計、製造現場での立ち上げ、納入後フォローまで、プロジェクト全体に一貫して携われます。 ■業務内容詳細（1）顧客との仕様打合せ、工期・見積の作成（2）社内（機械設計部など）との調整・工程管理（3）基本設計、回路図作成、シミュレーション（4）電気設計（制御盤設計・I/O設計など）（5）製造現場での組み込み・動作確認・調整（6）設備納入後のサービス対応・トラブル対応受注の多くはデンソーなどの自動車部品メーカー。既存設備の改良・アレンジ案件が多く、顧客との関係性を築きながら進めるスタイルです。 ■設計対象機械： ★アクセルペダル耐久試験機 ★ブレーキペダルの性能試験機 ★スペアリングの角度　等検査機器は車種類問わず必要となる機械のため需要が高く。今後も売り上げが上がっていく見込みがあります。 ■職務の特徴／魅力・設備の上流～製造現場での立ち上げまで経験でき、技術者としての幅が広がる・3～4名のチーム制で担当し、相談しやすい環境・自社製品を持つため、顧客と長期的に関係構築できる・少数精鋭で裁量が大きく、改善提案が採用されやすい文化 ■教育・育成体制・入社後は先輩社員の補助業務からスタートし、OJT形式で基礎から指導・電気基礎知識があれば実務未経験でも安心・将来的には係長→課長→部長へとキャリアアップ可能 ■配属部署電気設計職：8名（20～50代・男性中心）少数精鋭のため、コミュニケーションが取りやすい組織です。 ■会社の特徴／事業概要自動車部品検査機器や専用機、電子検査装置、電気制御装置の設計・製造を行う会社です。「高性能／高品質／低コスト／環境配慮」を軸に自主技術の追求を続けています。社員の意見を取り入れやすい風通しの良さが特徴で、働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小垣江本社住所：愛知県刈谷市小垣江町北沢2-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回／昨年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【刈谷／未経験歓迎】自動車検査機器の機械設計◆上流～一貫担当／年休120日／賞与実績5ヶ月分

～デンソー、東海理化案件中心／自動車部品検査機器の機械設計を“上流～立上げまで一貫担当／賞与5ヶ月／年休120日／働きやすさ改革～ ■募集背景受注増加への対応および、社員一人ひとりの負荷軽減を目的とした増員募集です。生産性向上に向けた組織強化を進めており、増員によって業務を平準化し、社員へ収益を還元できる体制構築を目指しています。 ■業務内容（1）顧客との仕様打合せ・要望のヒアリング、仕様書作成・工期・コスト算出などの見積り提示 ※デンソーをはじめとする自動車関連企業との案件が中心です。（2）社内連携・電気設計部との仕様すり合わせ、工程調整・外部協力会社との調整（3）設計業務・基本設計、詳細設計、製図・シミュレーションによる動作検証（4）製造～立上げ・工場での組み込み作業・動作確認、調整、性能検証（5）納入後フォロー・現場でのセットアップ・サービス対応、改善提案、トラブル対応 ■設計対象機械： ★アクセルペダル耐久試験機 ★ブレーキペダルの性能試験機 ★スペアリングの角度　等検査機器は車種類問わず必要となる機械のため需要が高く。今後も売り上げが上がっていく見込みがあります。 ■ポジションの特徴／魅力・上流～下流まで一貫して担当できるため、スキルの広がりが早い・大手企業では分業されがちな工程も自分で担当するため、モノづくりの“面白さ”を実感しやすい・設計の自由度が高く、改善提案が歓迎される文化・新規開発・既存機器の改良など、技術者としての成長機会が豊富・設備納入後の反応を直接聞けるため、手応え・達成感が大きい・案件は月1，2件ほど担当し、納期は案件の大きさによりますが、1か月～1年ほどです。・使用CADはiCADです。 ■配属組織機械設計：3名（40～50代／女性1名・男性2名） ※経験豊富なメンバーが多く、OJTを通じて知識・技術を吸収しやすい環境です。 ■企業（事業）の特徴自動車部品向け検査機器を中心に、専用機・省力化装置・治具など幅広く開発でしております。少数精鋭のため、社員の希望を柔軟に汲み取る風通しの良い組織です。長く働ける環境づくりを進めており、休暇制度改善や業務負荷の平準化に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小垣江本社住所：愛知県刈谷市小垣江町北沢2-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線／小垣江駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回／昨年度実績5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジエンス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県刈谷市末広町2-3-13

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設立 2014年
従業員数 189名
平均年齢 34.5歳

求人情報全17件

【愛知／高浜市】物流を支えるITサポート◆土日休・フレックス・賞与5.4カ月／転勤なし／在宅勤務可能
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～賞与5.4ヶ月／土日休み・年休121日／転勤なし／フレックス勤務／在宅相談可／ヘルプデスク経験を活かして物流ITの専門職へステップアップできる環境です～「ヘルプデスクや保守経験を活かして、より専門性の高いITサポートへステップアップしたい方へ。」 ■この求人の魅力・トヨタグループ関連の物流システムを支える安定事業・土日休み／年間休日121日／転勤なし・賞与実績5.4カ月で収入アップも目指せる・夜勤なし、現地対応は年1～2回程度・フレックス勤務・リモートワーク相談可能・ログ解析やサーバ調査など技術力を磨ける環境・チームで対応するため一人で案件を抱え込まない体制 ■仕事内容物流センターや工場で稼働するWMS（倉庫管理システム）や在庫管理システムの保守業務を担当いただきます。お客様からの問い合わせに対し、原因の調査や切り分けを行い、システムの安定稼働を支えるポジションです。＜具体的には＞ ▼問い合わせ対応・電話、メールによる障害受付・操作方法の案内・エラー発生時の状況確認・運用内容や設定内容の確認 ▼調査・解析・操作マニュアルや仕様書の確認・リモート接続によるサーバ調査・データやログの解析・バックアップ取得、復元対応・障害原因の切り分け ▼社内外との連携・協力会社への対応依頼・調査結果の共有・進捗管理 ▼報告書作成・お客様への結果報告・保守作業報告書の作成 ■入社後について入社後は4日間の導入研修を実施。その後はOJTを通じてシステム知識や業務フローを習得していただきます。物流システムの知識がなくても、PCキッティングやトラブル対応、ヘルプデスクなどの経験を活かしながら成長できます。将来的には改善提案、システム更新支援、導入プロジェクトなどにも携わることができ、 ITサポートから上流工程へステップアップできる環境です。 ■組織構成配属先は物流システム部情報保守グループ。 20代～40代の34名が在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。物流インフラを支える社会貢献性の高い仕事に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部サービスセンター住所：愛知県高浜市豊田町2-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度賞与実績：5.4ヵ月 ■下限月給例:246,000円（残業20時間の場合） ■モデル年収：残業等含む　668万円／38歳（12年目）　551万円／33歳（7年目）　482万円／28歳（3年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／刈谷】物流設備メンテ経験を上流工程へ◆物流ロボット導入企画・構想設計
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【物流設備を「直す側」から「考える側」へ。物流ロボット導入の上流工程に挑戦しませんか？】 ◎物流設備・マテハン業界経験が活かせる ◎顧客提案から構想設計まで担当 ◎物流DX・自動化領域の専門知識が身につく ◎土日休み・年間休日121日 ◎フレックスタイム制 ◎賞与実績5.4カ月 ■仕事内容物流倉庫を持つ企業や物流設備メーカーに対し、物流ロボットや自動化システムの導入企画・構想設計を担当します。営業担当が獲得した案件を引き継ぎ、お客様の課題や現場状況を確認しながら最適な物流システムを企画するポジションです。人手不足や作業効率化といった課題に対し、 AGVやAMRなどの物流ロボットを活用した仕組みづくりを行います。 ■具体的な業務内容・顧客との打ち合わせ・物流現場の調査・課題や要望のヒアリング・物流ロボットの選定・倉庫内レイアウトや動線の検討・物流システムの構想設計・協力会社との打ち合わせ・導入プロジェクトの進捗管理・導入後の改善提案設計や開発は協力会社と連携して進めるため、プログラミング業務はありません。お客様・協力会社・社内メンバーをつなぎながらプロジェクト全体を推進します。 ■こんな方におすすめ・物流設備やマテハン機器の経験を活かしたい方・サービスエンジニアから上流工程へ挑戦したい方・導入企画や課題解決に携わりたい方・物流DXやロボット技術に興味がある方 ■入社後について先輩社員と同行しながら物流システムやロボット導入の流れを学びます。物流設備や産業機械の知識を活かしながら、徐々に提案や構想設計業務を担当いただきます。 ■この仕事で身につくこと・物流DXの知識・物流ロボット導入スキル・顧客提案力・構想設計力・プロジェクトマネジメント力サービスエンジニアとして培った設備知識を活かし、より上流のキャリアへステップアップできる環境です。 ■会社・事業の将来性 EC市場拡大や物流業界の人手不足を背景に物流自動化ニーズは拡大中。トヨタL&Fをはじめとした物流システムメーカーとの取引実績があり、成長市場で市場価値の高いキャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県刈谷市末広町2-3-13 勤務地最寄駅：JR線／東刈谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2025年度実績5.4か月） ■下限月給例:237,000円（残業10時間の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コネクテッドロボティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都小金井市梶野町5-4-1

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設立 2014年
従業員数 43名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京】リードロボットソフトウェア開発エンジニア◆要件定義から携わる／食産業向けロボットメーカー
- 締切間近
～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景：現在、積極的に展開していく新商品の開発に着手しており、ロボティクスの広い技術領域を理解しつつ、制御の面で深い見識、スキル、経験を持ち、最先端の技術にアンテナを張ってリードしていくソフトウェアエキスパート人材を求めています。ロボットを新しい分野で使うためには様々な要素が必要となります。これらを実現するためには機械・電気・ソフトウェアの絶妙な調和が必要です。特に、ソフトウェア面で技術の観点からリードする人材を募集しています。 ■業務内容： ◇主に食品工場に導入するロボットのソフトウェア開発 ◇顧客・営業チームと話して要求を整理し、システム要件定義 ◇システム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装 ◇開発マネジメント（PoC立案、技術選定、実装、製品への適用） ■具体的な業務内容：ビジネスサイドがお客様ヒアリング・市場調査を通してまとめた要求について、その実現可能性を検討し、システムの要件定義を行います。そこからシステム要件からソフトウェア要件を定義し、ソフトウェア仕様・設計、実装、テストを含む全工程を担います。フードロボティクス技術はまだまだ社会に浸透しているものではないため、試行錯誤を繰り返しながら、常に現場から学び、学習するサイクルを回していきたいと考えています。そしてお客様には「シンプルで、使いやすい」操作性を兼ね備えたロボットの提供を目指します。今までにない、新たなことに積極的に挑戦してみたい方の応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究室住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学小金井キャンパス 13号館勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～625,000円＜月給＞ 467,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リード機械設計エンジニア◆惣菜盛付等食産業向けロボットメーカー／フレックス／連休取得可能
- 締切間近
～食産業業界を変革する惣菜盛付ロボット等開発企業／農水省SBIR「中小企業イノベーション創出推進事業」採択実績／経産省推進の「革新的ロボット研究開発等基盤構築事業」へ参画中／大手食品製造企業＆外食チェーンへの導入実績有！～ ■募集背景：現在、食品工場向けのロボットなどいくつかのプロダクトにおいて1・2年後の量産（年間10～100台程度）を目指しています。量産設計フェーズのもの、企画構想フェーズのもの、双方とも現場で使い続けてもらうための開発は信頼性、耐久性を備えつつも、ROIの実現には品質と品質のバランスが重要となります。そこで量産開発フェーズにおける経験豊富な機械設計エンジニアを採用して組織強化を図ります。まだまだリソースが足りていない組織なので、自身の業務範囲を広げたい、業務を通じて新しいことを学びたいという方にとっては魅力的な環境です。世の中にまだない全く新しいモノを生み出すチームの一員になりませんか。 ■業務内容： ◇製品構想、企画、試作、評価 ◇コンセプト設計、構造設計、部品設計 ◇強度・耐久信頼性開発・設計 ◇顧客先でのPOC（実証実験） ■期待する役割： ◇多種多様な不定形の対象物を扱う、ロボットシステムの設計開発を担っていただきます。 ◇試作後の量産開発も見据えて、機械設計エンジニアとして要件定義をしていただきます。 ◇開発業務・筐体／ロボットの機構設計業務・評価などをリードしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究室住所：東京都小金井市中町2-24-16 東京農工大学小金井キャンパス 13号館勤務地最寄駅：JR中央線／東小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～625,000円＜月給＞ 467,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と選考によって決定いたします。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社天竜堂

専門店（アパレル・アクセサリー）

静岡県浜松市浜名区貴布祢101

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設立 1933年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【浜松市・磐田市各店舗／未経験歓迎】メガネ等販売員◆創業90年以上／平均勤続年数11年／残業約5時間

～技術力と丁寧な接客に強み／『徹底した社員教育』で、外部講師だけではなく社長が直接社員教育に注力／社員一人一人が色々なことに取り組み挑戦できる風土を醸成、長期就業しやすい環境◎／ ■事業の魅力：地域密着で90年以上続く眼鏡・補聴器専門店。専門知識を学びながら、お客様の「見える・聞こえる」を支え、生活の質を向上させるやりがいがあります。安定した業界で、資格取得やキャリアアップも可能。人と深く関わり、感謝される仕事です。 ■業務詳細：・お客様の接客・視力測定を行い最適なメガネを提案・聴力測定を行い最適な補聴器の提案・フィッテイングや調整、アフターケア・在庫管理や商品ディスプレイ・販促企画等 ■人員制度： 20代2名、30代3名、40代8名、50代以上7名（全員中途入社） ■教育制度：店舗でのOJTの他、社内研修・メーカー主催のセミナーなど手厚いサポートをご用意しています。未経験の方もご安心ください。 ■会社の魅力：平均勤続年数が11.9年と長く働くことができる環境です。販売ノルマは一切なし。話を聞くことが好きな方にピッタリなお仕事です。当社はただ売るだけでなく、お客様の生活を豊かにする提案型の接客のお仕事です。国家検定眼鏡作製技能士の資格取得支援があります。 ■こんな人が向いています！：超高齢化と情報化社会の中、弊社天竜堂の眼鏡販売員、補聴器販売員はますます求められる職業です。お客様の視聴覚にお困りの方に私たちの培った技術、知識をお役に立てるように日々勉強しています。販売経験の有無に関わらず、当社社員は同業他社様より覚える事、学ぶ事が多いです。そのため当社のリクルート活動では（1）素直（2）誠実（3）向上心のある方が重要と考えております。向上心のある方にとってはリスキリングでき自分を磨ける会社です。大事なのは向上心。一人ひとりに合わせた社員教育をしています。経験の有無に問わず、当社に入社していただければ一人ひとりにあった教育プログラムをご用意しております。また、社員の成長の度合い、会社の貢献度に応じて社員を評価できるよう人事評価制度を行っています。

＜勤務地詳細1＞磐田市内各店舗住所：静岡県磐田市内各店舗　受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松市内各店舗住所：静岡県浜松市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞ 215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年(賞与実績0.5～6.0ヶ月分)※成果に応じたポイント制を採用しています ■昇給：1回／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズナックスマネジメント

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10F

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設立 2010年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎／虎ノ門】環境コンプライアンスコンサルタント※SDGSに貢献※水金ノー残業DAY

大企業と共に「ごみ問題」に取組み環境保全に貢献！社会的意義の高いプロジェクトで共に成長しませんか？カーボンニュートラル、温暖化など、環境問題への意識が地球規模で高まるなか、企業にとって廃棄物の適正処理は、CSRの観点からも重要課題となっています。そこで、専門性の高いサービスで廃棄物処理に特化した業務を一括して請負い、リスクマネジメントのサポートしているのが私たちのビジネス。今後もさらなるニーズ拡大を見込んでおり、当社の今後を担う新しい仲間を募集することになりました。 ■業務概要大手企業様と産業廃棄物処理業者様の架け橋として、廃棄物処理に関するコンサルティングおよび管理業務をご担当いただきます。～午前中は内勤～・お客様やごみ業者様からのメールチェック・廃棄のオーダーに対しての配車調整や廃棄物数量の集計・伝票・契約書作成・廃棄物に関わる資料作成～午後は外出～・廃棄物処理業者様の処理状況確認・お客様の要望に対する現場確認と調整 ■所属組織営業部は全3チーム12名、今回配属のチームは3名です。 ■教育体制入社後は座学研修とOJTを並行して行い、約3ヶ月～半年で独り立ちを目指します。習熟度に合わせてチームの先輩が丁寧にフォローします。 ■就業環境毎週水曜日、金曜日はノー残業DAY◎ 完全週休2日制で残業時間も月平均20時間程度と少なく連休の取得も可能です。 ■導入企業アサヒ飲料株式会社様、キリンビール株式会社様、株式会社セブンイレブンジャパン様、P&Gジャパン合同会社様　等参入障壁が高い業界において、きめ細やかな対応と丁寧なサポートが評価され、以下の大手企業様をはじめ多数の企業に導入いただいています。 ■当社について廃棄物処理そのものではなく、企業の廃棄物管理における課題解決を通じて、環境保全とコンプライアンス強化を支援する社会的意義の高い事業を展開。競合が少なく参入障壁も高いため、安定した経営基盤を築いています。当社のサービスを導入いただくことで、顧客企業はインターネットを介した廃棄物管理情報の共有、書類・報告書の効率的な保管管理、電子マニフェスト運用による厳格な管理と事務処理効率化（マニフェスト保管不要、行政報告作成不要）を実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 500万円／入社3年目／月給35万円＋賞与＋手当 630万円／入社5年目／月給45万円＋賞与＋手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門ヒルズ】一般事務◆自社採用◆正社員/平均残業7h・有給消化率85％・賞与年2回・駅近オフィス

【有給消化率85％／残業ほぼなし／ブランクOK／社会貢献性の高い安定企業で事務職デビュー・スキルアップが叶います】 ■業務概要当社は、廃棄物管理や資源循環コンサルティングなどを通じて社会的課題に取り組む成長企業です。今回、一般事務職として、請求業務や資料作成、データ入力、配車調整、電話・来客対応など、幅広いオフィスワークを担当いただきます。未経験・ブランクのある方も、入社後の研修とOJT体制で安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細・請求関連業務（請求書発行・管理等）・各種資料作成および専用システムへのデータ入力・配車調整などの社内外調整業務・電話、来客応対や郵送物の手配・受発注業務や備品管理業務は先輩社員が丁寧にサポートし、WordやExcelの基本操作ができればOK。分からないこともすぐに相談できる環境です。 ■扱うサービス廃棄物の適正処理コンサルティングや資源循環支援など、社会に不可欠なサービスを提供しています。 ■組織構成 3チーム体制で、営業職・事務職が連携しながら業務を推進。今回募集のチームは少人数で風通しが良く、すぐに相談できる環境です。 ■業務の魅力有給休暇消化率85％、平均残業7時間、プライベートや家庭と両立しやすい働き方が可能です。急なお休みにも理解があり、チームでフォローし合う文化があります。 ■教育体制入社時研修・OJTに加え、必要に応じた業務サポートを実施。ブランクから事務スキルを身につけられます。 ■就業環境虎ノ門ヒルズ駅徒歩1分の駅近オフィス、オフィスカジュアルOK、ノー残業デー導入、働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス経験を積み、業務幅の拡大やリーダー業務への挑戦も可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力社会貢献性の高い事業を展開し、日本を代表する大手企業とも取引。社員同士の支え合いと成長を重視する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル10F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制給与は経験・スキルを考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社木匠舎

住宅（ハウスメーカー）

茨城県水戸市小吹町713-1

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設立 2003年
従業員数 5名
平均年齢 31.0歳

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【水戸市】建築申請業務担当■完全自由設計でやりがい◎／年休120日（火水）／残業月20H以内
- 締切間近
～＜水戸市＞建築申請業務建築士の資格を活かせる！／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／完全週休二日制（火水）・残業月20時間以内～茨城県水戸市を拠点に、完全自由設計の家づくりを行っている当社にて、新たに建築申請担当を募集いたします。 ■業務内容：・申請関連業務：確認申請、法関連の手続き・申請業務・役所調査、現地調査・CADを使用しての図面作成、構造計算、外気計算・補助金申請と申請に付随する業務：書類対応や計算対応など ※内勤がほとんどで、外出は月3回程です（役所への申請や現場確認など） ■募集背景：当社への受注も順調に増えており、お客様のご依頼に応えるためにも、社内体制を強化したく、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■組織構成：営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。入社後は意匠設計担当と当社が提携している協力会社のスタッフと3名体制にて、同業務をお任せします。 ■魅力ポイント：【働き方◎／ワークライフバランスも実現可能】完全週休2日制(火水休み)です。祝日は出勤となりますが、その代わり年末年始や夏季休暇などの長期休みをしっかり取得しています。残業は原則しないよう代表自ら削減に努めています。平均すると月20時間以内となります。【新事務所へ移転予定】事務所の移転を来年に予定しています(水戸市小吹町)。新築の事務所で、工事も順調に進んでいます。来年度は、きれいな新しいオフィスで働けます。【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：水戸市小吹町７１３－１勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～599,650円固定残業手当/月：24,000円～43,200円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～642,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸市/未経験歓迎】注文住宅の反響営業■年休120日／残業20H以内／完全自由設計でやりがい◎
- 締切間近
～＜水戸市・転勤なし＞反響営業職（内勤多め）／ご家族のライフスタイルに沿った「世界でひとつだけ」の完全自由設計の家づくりが特徴／反響多数あり・成約率も高いです◎～モデルハウスや資料請求を通じてお問い合わせいただいたお客様へ、注文住宅のご提案をいただきます。飛び込み営業は一切ありません。 ■業務内容詳細：・お客様との打ち合わせ(家づくりのご希望や資金計画のヒアリング、ローンの相談等）・土地探しのサポート・銀行手続きのご案内・見積もり・契約書の作成（事務スタッフと連携）・設計プランのご提案フォロー・着工までのスケジュール管理・調整　など ■業務の特徴：・1年間で8～9棟を担当。注文住宅のため、1件あたりの関わりは1年程度が平均となっております。・お客様と打ち合わせの際には当社にご訪問いただくため、外出よりも内勤の割合が多いです。ポスティングやビラ配りといった宣伝活動も行っていません。・主なエリア：水戸市、ひたちなか市、笠間市、土浦市、つくば市 ■組織構成：営業（社長）1名、設計1名、バックオフィス3名（パート含む）となっております。現在、代表が営業から現場監督まで幅広く担当しており、業務を適切に引き継ぐために採用を検討しております。 ■入社後のフォロー体制：入社後は代表と二人三脚で業務を進めていただきます。まずは業務の流れを覚え、徐々にお客様対応をお任せしていきます。 ■魅力ポイント：【完全自由設計】完全自由設計でお客様のご要望を叶えた設計が可能のため、デザインについて特にお客様からの指示を得ています。【キレイなモデルハウスで満足度も高いです】お客様の大事な家づくり。イメージをより鮮明にしていただくためにもモデルハウス作りにも力を入れています。当社のモデルハウスを見ていただいたお客様は、納得をされ、成約に至るケースが多いです。今後、モデルハウスの工夫も更に力を入れていく計画です。【家が好き・住まいが好きといった方にマッチします】家が好き、インテリアが好き、空間づくりが好き、建築が好きな方は、当社にピッタリです。「素敵な家を手掛けて、お客様に喜んでいただきたい」といった想いを抱いて、モチベーション高く、毎日の業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：水戸市小吹町７１３－１勤務地最寄駅：常磐線線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円固定残業手当/月：15,000円～39,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 205,000円～339,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収補足：※経験／スキルに応じる ■賞与：年2回 (昨年実績2.0ヶ月) ■昇格：あり ※営業成績に応じて、別途、インセンティブあり ※別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サマリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内幸町2-2-3

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設立 2010年
従業員数 39名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

シニアプロダクトマネージャー◆生成AIありきの事業推進◆宅配収納サービス「サマリーポケット」

【宅配型収納サービス「サマリーポケット」／アプリ・Web等の既存プロダクトの体験改善の企画策定など】 ■仕事内容ミッション「テクノロジーで所有のあり方をアップデートする」の実現に向け、アプリ・Web等の既存プロダクトの体験改善を中心に、顧客の声とプロダクトデータを起点とした改善を推進していただきます。 ■詳細アプリ・Web等の既存プロダクトの体験改善の企画策定 UXリサーチの設計・実施（定性インタビュー、アンケート設計、行動ログ分析）プロダクトログ・各種データの分析と企画への落とし込みメール・プッシュ配信等の顧客コミュニケーション領域の改善設計 ABテストの設計・振り返りプロダクト方針（何を作って何を作らないか）に関する判断材料の整理・提案 ※最終的なプロダクト方針の判断は事業責任者（プロダクトオーナー）が持ちます。本ポジションは方針の中での課題設定・提案・推進を主領域としつつ、業務遂行の中で実績を積みながら、判断領域・任せる範囲を伸ばしていきたい考えです。 ■ポジションの特徴サマリーポケットは物理的な箱を預かるサービスという特性上、アプリ・WMS・倉庫オペレーション・物理的なモノの取り扱いといった多変数を同時に扱う必要があります。顧客単位のLTVと箱単位のLTVの両方を意識した改善が必要で、単純な顧客LTV最大化だけでは見落とされる論点（箱あたりの収益・コスト・稼働率）を同時に扱う、複雑性の高い意思決定が日常的に発生します。 ■組織構成本ポジションはプロダクト部内の企画チームの配属となります。企画チームにはPMM（Product Marketing Manager）1名とメンバー2名（兼務）が在籍しており、マーケティング・ロジスティックス・エンジニアなど、社内でさまざまな部署と幅広く協働しています。また、各職能のシニア以上が揃う少数精鋭チームの中で、企画から実行までを一気通貫で担う経験を積めます。実績に応じて担当領域・判断領域は段階的に広がっていく前提で、自走できる範囲を伸ばしていきたい方に向いた環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル受動喫煙対策：その他（事務所内完全禁煙※同ビル内に喫煙所有）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 704万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：444,433円～670,500円固定残業手当/月：143,000円～204,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,433円～875,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と期待役割により決定致します ※給与改定年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】ロジスティクスメンバー◆ユーザー10万人の宅配収納サービス「サマリーポケット」

スマホ収納サービス「サマリーポケット」の心臓部である倉庫オペレーションの最前線で、品質管理と現場マネジメントを担うポジションです。 CSや開発とも連携し、顧客視点でのサービス品質向上を追求することがミッションです。将来的には、新規プロダクト／事業のオペレーションを、倉庫現場で実現・安定稼働させていく役割も担っていただきます。 ■具体的な業務内容（1）3PL連携、保管センターオペレーションの管理・改善（60%） 3PL会社のメインカウンターとして、センター安定稼働の実現顧客視点での継続的な工程改善（PDCA）・仕組み化の推進新規事業や新機能リリース時のオペレーション立ち上げ支援と安定稼働の実現サマリーのパートタイマー数名をマネイジし、イレギュラー発生時の迅速な対応（2）その他パートナー・他部門連携、サービスオペレーションの管理・改善（40%） 3PLパートナーとの定期的な折衝およびリレーションシップ構築トラブル発生時のCSチームとの連携および顧客対応工程改善や新機能実装における開発チームとの協業 ■サマリーポケットについて「モノ領域のクラウドストレージ」として月額330円～の収納サービスを展開。専用ボックスに預けたい荷物を詰めて送ると、“荷物は全てスマホの中へ”。預けたモノを確認するときも、取り出したいときも、スマホ一つで可能となります。「必要なモノは、必要な時だけ手元に。それ以外はポケットの中に」という“四次元ポケットがある暮らし”の実現を目指した、新時代のスマホ収納サービスです。 ■やりがい弊社は倉庫管理システムもすべて内製開発しており、システム開発力と柔軟性が強みです。システム改善も最短1営業日で反映できる環境です。そんな環境で、ご自身が今まで培ってきたナレッジ・スキルを存分に活かし、事業の要である物流の進化に大きな裁量をもって業務に従事することができるポジションです。物流領域の進化に非常に大きな期待を寄せており、本領域での経営陣とのディスカッションは頻繁に行われています。チームで協力しながら競合模倣困難性の高いオペレーションを確立していくことを目指しています。「サマポケの本質である物流のQCTFを守り、その進化をリードする」本部署で、ご自身の成長を実感しながら是非働いてみませんか？

＜勤務地詳細＞当社倉庫拠点（茨城県内）住所：茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,366円～444,433円固定残業手当/月：99,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験や能力に応じて、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社旭ハウジング

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8

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設立 1989年
従業員数 158名
平均年齢 35.4歳

求人情報全29件

【一都三県】法人営業（仲介会社向けの販促営業）◆年休120日◆プライム上場ケイアイスター不動産G

【年間休日120日／福利厚生充実／プライム市場上場ケイアイスター不動産G企業／供給数神奈川トップクラス／年間売り上げ200億円突破／ライフスタイルに合わせてリフォームできる分譲住宅の需要増で好調】 ■概要：・当社は木造分譲住宅を開発する不動産会社。土地の仕入れから販売、引き渡し後のアフターメンテナンスまで、すべて自社内で一貫対応しています。・今回あなたには、販売フェーズを担う【仲介会社向けの販促営業】をお任せします。・「どうすれば売れるのか」「どんな情報を出せば仲介会社が動いてくれるか」そんな視点が求められる、営業力と企画力を活かせる仕事です。 ※・入社後は販促営業→仕入→企画…と住宅づくりのコアに関わる業務にへとキャリアアップしていただきます。 ■業務の流れ：・先輩社員が仕入れた土地に対して、販売図面や営業資料を作成 ▼建築許可が下り次第、販売開始 └既存・新規の仲介会社へ訪問・電話営業 ▼仲介会社からのお問い合わせ対応（内覧予約、質問など） ▼物件の現地確認や管理（内覧時の清潔感チェック等） ▼申込み・契約手続き→決済・引き渡しまで一貫対応＼魅力ポイント／・不動産知識ゼロからOK／研修＆OJTで安心スタート・業界未経験からキャリアアップ実績多数あり・最短1.5年で営業所長に抜擢された例も！・ゆくゆくは“用地仕入れ×商品企画”へキャリアアップ ■キャリア：・営業だけで終わらないのが当社の特徴です。・入社後は販促営業→仕入→企画…と住宅づくりのコアに関わるキャリアが広がっています。 ■勤務地：・たまプラーザ本社／横浜営業所（関内）／新横浜営業所／相模原営業所／藤沢営業所／海老名営業所／国立府中営業所／練馬営業所／志木営業所／東川口営業所／大宮営業所／松戸営業所／西船橋営業所　など

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8 勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各営業所住所：各営業所（相模原・藤沢・海老名・国立府中・練馬・志木・横浜）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 384万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円その他固定手当/月：50,600円～85,300円＜月給＞ 270,600円～350,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月30 時間～42時間分、50,600円～85,300円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、選考にて給与額は決定いたします。 ■モデル年収： 680万円／入社3年目、550万円／入社2年目、455円／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／新座】営業（管理職・管理職候補）◆営業所の運営・用地仕入れ／プライム上場グループ／福利厚生◎

【6期連続で売上高更新中／経常利益率10%を超える安定経営／東証プライム上場グループ／福利厚生も充実◎／年休120日】 ■仕事内容：横浜市を中心に30年以上にわたり戸建住宅の開発から設計・施工、販売までを一貫して手掛ける当社にて、営業所の運営およびプレイングマネージャーとしての用地仕入れをお任せします。 ■営業スタイル： ◇誰に…個人・法人のお客様 ◇何を…土地の仕入れから販売まで ◇メインエリア…埼玉地域 ◇担当顧客層…新規：既存＝7：3の割合 ◇対応件数：1日あたり2～3件ほどの企業様を訪問します。 ■仕事の流れ：（1）用地仕入れ、事業計画、仕入れ決済（2）営業所全体の販売促進管理（3）スタッフの労務管理（4）スタッフの育成、教育（5）その他営業所の運営業務 ※上記に加えメンバーマネジメントをお任せします。 ■特徴／魅力：当社では「チームワーク」を大切にしています。企画を行なう際には、設計や施工部門のスタッフから、惜しみないアドバイスや協力を得ることができます。そのため、ひとりで孤独に仕事をするのではなく、「みんなで一つの目標に向かっている」と感じることができます。中途入社の方でも「こんな仕入れの方法があったのか」と、前職での経験を活かしつつ、新たなやり方を生み出しながら業務に取り組んでいます。 ■企業魅力：当社は分譲住宅を専業とした不動産会社です。土地の購入から、設計、建設、アフターメンテナンスに至るまで一気通貫（トータル）で行っています。 ◇過去最高売上・営業利益を更新：2018年3月期にケイアイスター不動産グループ入りした当社の売上高は現在まで9.6倍に成長しています。 ◇安定供給できる体制を構築：高回転経営による収益性の確保、効率的なファイナンス確保が可能です。 ◇参入障壁の高さ：1棟ごとの設計・施工による「少品種・大量生産」の開発をしているため、資材の仕入れにおいても大量一括購買ができ、コストを低減できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞志木営業所住所：埼玉県新座市東北2-30-26　三上ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～420,000円その他固定手当/月：130,000円＜月給＞ 440,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月）※評価機関の期中入社の方は在籍日数に応じて日割計算をして支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＬＳＩＳ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル8F

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設立 2014年
従業員数 28名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【札幌/週4在宅可】シニアプロジェクトマネージャー◆残業月20h／土日祝休み／ANA等直請け／裁量◎

★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容国内外のナショナルクライアントのWEBサイト／システムのPMをお任せします。案件は数千万円規模です。当社の強みである要件定義から運用後までのワンストップ構築により、中長期的に案件と向き合うことができます。・プロジェクトの進行管理および課題管理・クライアントとの折衝、交渉などの対応・WEBサイトおよびシステムの要件定義と設計・UIUX設計業務 □制作実績・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ予約サイトリニューアル・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発・株式会社大林組様：社内ポータルサイトリニューアル・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ■キャリアパス業務に慣れてきたタイミングでサブリーダーとして、メンバーの育成にも携わっていただく予定です。その後はリーダーやマネージャーへの昇格を目指していただき、メンバーの評価や経営計画の策定まで幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署エンジニアチームは7名、WEBディレクター11名で構成されています。定期的な1on1の実施し、技術系やアートディレクション等、各々の強みやご経験を活かして活躍できる環境が整っています。また、個人のスキルアップを第一に考えており、社員の将来を見据えたアサインを検討しています。 ■就業環境メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワークコロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 Wall 501号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,764円～450,000円その他固定手当/月：67,236円～80,000円＜月給＞ 420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/週4在宅可】テクニカルスタッフ◆管理職候補◆残業20h/土日祝休◆ANA等の直請け/CMS

★働き方◎残業月20h/年休120日（土日祝）！WLBを整えて働くことができます。※週次でのタスク管理と密な情報共有、案件ごとに業務の振り返り会を実施して業務量を調整しています。 ★裁量◎直請けの大手企業案件多数！ANAやKDDI、大林組、住信SBIネット銀行など多様な業界の企業様から直請けで依頼いただいています。 ■業務内容弊社で受託したウェブサイト・システムの進行管理・設計・開発・検証業務をお任せします。客先常駐はなく、ほとんどの案件がプライム案件のためクライアントの会議にも参加していただき、ヒアリングや方針説明等も対応していただく想定です。開発は自分で手を動かすことも可能ですが、エンジニア側に依頼をするのが主な業務になります。 ■業務詳細・設計に必要なお客様へのヒアリング・提案・構築にあたっての進行管理・Webシステムの要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画・AWS、Azure等のインフラ環境の要件定義・設計・開発物レビュー・テスト計画・既存システムの運用保守 ■システム開発例・大手ゼネコンの建築職員が利用する社内業務システムの開発・空港ウェブサイトのフライト検索システムの開発・CMSと連携した会員認証システムの開発・数万人が利用する社内ポータルサイトのアプリ開発・オンプレミス環境からAmazon Web ServiceへのCMS環境の移管 ■制作実績・ANA X株式会社様：国内ダイナミックパッケージ予約サイトリニューアル・KDDI株式会社様：料金シミュレーション開発・株式会社大林組様：社内ポータルサイトリニューアル・制作実績：https://colsis.jp/works/　 ■就業環境メンバーの積極的なチャレンジを支援するために就業環境づくりに最大限の投資を行っています。 □リモートワークコロナ前からリモートワークに取り組んでおり、上限金額の範囲内でオフィス同様に自分の好きな環境づくりのための経費を会社が負担しています。 □教育エンジニアによるディレクター向けAWS勉強会や、海外出張同行といったスキルの枠を広げる機会を設けたり、セミナー参加や書籍購入等、自己啓発費用の会社負担といった形で支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北2条西10-2-7 Wall 501号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,764円～450,000円その他固定手当/月：67,236円～80,000円＜月給＞ 420,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AMG　Solution

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋大伝馬町2-7HF日本橋大伝馬町ビルディング3F

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設立 2009年
従業員数 33名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】アプリ開発SE／残業20h／スキルアップや研修体制◎／自社開発へのキャリアパス有

【第二新卒歓迎！/メンターに随時相談できる環境・毎週勉強会や相談会、オンライン研修など実施/自社開発へのキャリアプラン有・上流への挑戦可能/年休120日以上/月残業20h/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/スキルに応じた案件受注】 ■職務内容・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。・現場の指示によりリモートの可能性があります。 ※要件定義から携わる案件も多いため、今後上流への挑戦も可能！ ※ご希望の方は自社サービスの開発にも携われます！ ※兼務の形で、別途広報などの業務も一部担って頂くことがございます（いつでもどこでも携わっていい仕組みで、やった時間分を換算してボーナスや賞与で反映されます） ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加）期間：9カ月工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。・受注している案件の7～8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能・入社後ご経験を積むことで、受託開発や自社開発に携わることも可能です。・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。 ■研修体制・入社後1か月間は会社に関する研修があり、その後も毎週勉強会や相談会、オンライン研修などを実施しているため相談しやすいかつスキル向上できる環境です！ ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成・社員数22名のうち95％がエンジニア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円その他固定手当/月：55,500円＜月給＞ 255,500円～285,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に時間外労働手当（20h想定）＋賞与（平均3.2か月分）含む（変動有） ※その他固定手当の内訳は（住宅手当最大1万5千円+交通費最大4万円+永年勤続給500円～）であくまで参考値 ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル年収年収412万円／24歳入社3年年収500万円／29歳入社8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【チーム常駐メイン】アプリ開発SE◆残業20h／上流企画から参画・プライム案件7割／スキルアップ◎

【プライム案件7割/年休120日以上/月残業20h程/大手企業との取引有/資格取得補助制度あり/明確な評価制度/ユニークかつ充実した福利厚生/スキルに応じた案件に携われます】 ■職務内容・お客様のWeb・オープン系を中心とした基幹システムや法人顧客向けシステム開発を担当いただきます。・勤務地は自社内または東京23区内のクライアント先で、基本的には2名以上でアサインされる場合が多いため安心して業務に取り組めます。・案件にもよりますがリモートでの勤務も可能です。 ※要件定義から携わる案件も多いため、上流への挑戦も可能！ ■開発環境 OS：Windows/Linux 言語：Java/PHP/C/C++/C#.NET/VB.NET/Go データベースOracle/MySQL/SQLServer/PostgreSQL/NoSQL/DB2/Access ■受注案件例規模：20名規模の案件（同社からは多い時で4~5名参加）期間：9カ月工程：要件定義から保守まで ■当社の魅力・年休120日、残業月20hで常駐先でも勤怠管理はチームリーダーによりPC上で厳しく管理されています。・受注している案件の7～8割がリモートワークであり、集中して勤務をしたい方やプライベート時間の確保も可能。・資格取得補助制度や書籍購入費全額負担など、技術力向上の機会やサポート体制充実・資格取得補助や産育休制度はもちろん、年3日自由なタイミングで取得できるバケーション休暇や、年5万円まで使えるバッグやスーツケース購入時のビジネスツール補助など充実した福利厚生制度・評価基準制度が明確であり役職や年次により明確な基準の評価がなされます。・毎週勉強会や相談会、オンライン研修などを実施し、お互いのスキル向上に努めている環境です！ ■取引先企業例 TIS、tdi情報技術開発、日本コンピュータ・ダイナミクス、Fintertechなど ■組織構成・社員数22名のうち95％がエンジニア・ビジネスエンジニアリング事業部6名（男女比5:5、20代1名、30代5名） ※ニーズが増加していることに伴い、今後も採用を拡大し続ける予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町2-7 HF日本橋大伝馬町ビルディング 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～284,000円その他固定手当/月：55,500円＜月給＞ 267,000円～339,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収に時間外労働手当（20h想定）＋賞与（平均3.2か月分）含む（変動有） ※その他固定手当の内訳は（住宅手当最大1万5千円+交通費最大4万円+永年勤続給500円～）であくまで参考値 ■昇給年1回・賞与年2回 ■モデル年収年収412万円／24歳入社3年年収500万円／29歳入社8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライスタート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座2-9-13GINZA2-7F

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設立 2014年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【銀座】バックエンドエンジニア◆週3リモート可／Webサービス多数／年休125日／上流工程に関われる

【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細：・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携・経験に応じ他エンジニアのコードレビュー、教育支援 ■職務の特徴：単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■組織構成：・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見が即反映されるスピード感のある環境です。・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎PHP（38％）を主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-9-13 GINZA-2　7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／第二新卒歓迎】バックエンドエンジニア◆PHP経験者歓迎／OJT充実／年休125日

【Webサービス案件多数／受託案件が8割／1次受け案件や上流工程にて経験が積める】 Webサービスの設計・開発・運用を中心に携わっていただきます。PHPをメインとしたWebサービスやAI（人工知能）開発、自社パッケージのカスタマイズなど、直請け案件（8割が1次請け）を中心に仕様策定から実装までを行っていただきます。 Web未経験からでも希望に応じてチャレンジできる環境であり、かつ複数案件を平行して担当することも出来るため、早期にスキルアップをすることが可能です。 ■職務詳細：・PHP（Laravel／Symfony等）を用いたWebアプリケーションの設計・開発・AI・機械学習を組み込んだシステムや自社CMSの機能拡張・要件定義、DB設計、API開発などバックエンド全般のリード・既存コードのモダン化やパフォーマンスチューニング・フロントエンド、デザイナー、代表（営業側）との技術的連携 ■職務の特徴：単なる開発だけでなく、お客様のドメイン知識を理解し、求められた以上の価値を提供。様々な業界の課題に対して柔軟な発想で解決策を提案できるIT企業です。案件状況によってはSESの案件を行っていただく可能性もありますが、複数案件を平行して経験することも可能なため、スキルアップを叶えることが出来ます。 ■入社後について：入社後は出社いただきOJTにて業務を学んでいただきます。先輩社員とペアで業務に取り組むため、未経験の方でも安心して成長できる環境があります。 ■組織構成：・バックエンドエンジニアは10名程度が対応しています。代表やディレクターと距離が近く、意見がすぐに反映されるスピード感のある環境です。・福岡にも拠点があり、連携して業務を行うこともあります。 ■魅力： ◎社内行事も活発にあり、毎年社員旅行を実施しております。 ◎社内受託は8割が一次請け。顧客と直接対話し、技術的な提案が通る手応えがあります。 ◎コーディングだけでなく、スキルや適性に応じて上流工程に携わるチャンスが豊富にあります ◎PHPを主軸に、PythonやC#等、案件に応じた多言語経験を積めます。 ◎AI開発や自社メディア運営など、単なる受託に留まらない事業の広がりが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座2-9-13 GINZA-2　7階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制残業手当（残業時間に応じて別途支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファインディ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F

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設立 2014年
従業員数 478名
平均年齢 30.1歳

求人情報全77件

【CTO室】ジュニアデータエンジニア◆エンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える
- NEW
■募集背景：当社は、エンジニアのキャリア支援や組織課題解決を行うプラットフォームとして急成長を続けています。現在、扱うデータは26万人以上のエンジニアのスキルデータや、GitHub/Jira 等から得られる膨大な開発アクティビティデータへと拡大しています。事業の多角化に伴い、データの複雑性は増しており、「各事業の意思決定をいかにデータで加速させるか」が組織の命題となっています。現在は3名の少数精鋭チームですが、さらなる基盤強化を目指すため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： ◇BigQuery を用いたデータ基盤の開発・運用 ◇dbt/Dataform を用いたデータモデリング ◇Looker を用いた BI ダッシュボードの開発・運用シニアエンジニアのサポートのもと、まずは既存のデータ基盤の運用・改善や、小規模な機能追加からスタートしていただき、段階的にデータ基盤の設計やデータ活用推進をリードをおまかせします。 ■魅力： ◎スキル偏差値や想定年収、組織の開発生産性などエンジニアの意思決定を支えるユニークかつ多角的なデータを扱える ◎エンジニアが安心して挑戦し、活き活きと働けるようなサービスづくりに貢献できる ■開発環境：開発言語：SQL, Shell Script, Python インフラ・ミドルウェア：Google Cloud, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform CI/CD: GitHub Actions データ基盤：BigQuery ETL: TROCCO, Embulk, Datastream, dbt, Dataform BI: Looker Studio, Looker コミュニケーションツール: GitHub（GitHub Project）, Slack, Kibela ■組織・チームについて：・自身の開発経験を活かし、エンジニア組織の生産性を可視化する独自のデータ基盤に携われます。・元メガベンチャーや技術選定に深い知見を持つシニアエンジニアの隣で、設計思想からダイレクトに学べる環境です。・BigQuery, dbt, Lookerなど、業界標準かつ最先端のツール群を使い倒せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,515円～426,823円固定残業手当/月：100,100円～150,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,615円～576,923円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします ※別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業アシスタント◆バックオフィスから事業成長を支える◆時差出勤あり◆改善提案を自ら実行できる環境

■仕事内容について各事業部の営業メンバーが本来の業務に集中できるよう、バックオフィスから事業成長を支える重要なポジションです。定常業務をお任せするだけでなく、「契約」「請求」周りの業務群を、営業・CS/USが本来業務に集中できるように後方支援するポジションになります。請求・契約はFindy Freelanceにおいて売上/継続を支える基盤業務のため、滞留やミスを減らすほど事業成長に直結する手触りがあります。加えて、請求～契約まで一気通貫で関わりながら、手順書や雛形、ツール運用を自分の提案で改善できるため、経理・法務・オペレーションにまたがるスキルを横断的に伸ばせます。成果もリードタイム短縮や差戻し削減などで数値化しやすく、改善効果が見えやすいポジションです。【具体的な業務内容】・契約、請求管理：見積書・請求書の発行、契約書の管理、支払管理・顧客データ管理：SFA/CRMや社内データベースを用いた顧客情報の入力・更新・営業サポート：営業チームの数値集計、各種資料作成のサポート・業務フロー改善：「より早く・より正確に」業務を進めるための、ツール導入やマニュアル作成、フローの見直し提案【このポジションの魅力】 ◇自分の判断で業務範囲を広げられる・改善提案を自ら実行できる環境・役割を固定せず、複数業務を並行して進める対応力・柔軟性が磨かれます。・請求から契約まで一連の業務を横断的に経験でき、専門領域に閉じない幅広いスキルが身につきます。 ◇成長を実感できるフェーズ・拡大中の事業に身を置き、事業成長を肌で感じられます。伸びしろの大きい環境です。・業務にはまだアナログな部分も残るため、改善提案から実行まで、自主性を持って関与できます。・数名のパートメンバーと連携し、マネジメント経験も積めます。 ◇体感のあるカルチャー（Findy Freelance事業部）・活気があり、チームの枠を越えて協働するチームワークがあります。・目標に対してメンバー全員が同じ方向を向く一体感があります。・市場の変化が激しい領域であり、その変化自体を楽しめます。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,592円～284,515円固定残業手当/月：80,100円～100,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,692円～384,615円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含む ※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定 ※別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

大阪府大阪市北区中之島2-2-2大阪中之島ビル4F

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設立 2014年
従業員数 16名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【大阪市】事業承継・M&Aコンサルタント｜税理士科目保有者歓迎／経営者に伴走／次世代コア人材募集

～コンサル未経験OK／事業継承・M&Aに興味がある方／フレックス／残業月20h程／年休125日でWLB◎／資格取得補助が充実～中小企業の経営課題に対して、事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務を担当いただきます。金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接対話しながら本質的な課題解決に取り組めるポジションです。【具体的には】・事業承継スキームの立案・実行支援・M&A業務・企業価値算定・財務分析／デューデリジェンス・組織再編・税務コンサルティング・ファンド運営支援　など ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■入社後の流れご経験・スキルに応じて、以下の流れで成長いただきます。・まずは財務分析・資料作成・デューデリジェンス業務からスタート・先輩コンサルタントの案件に同席し実務習得・徐々に顧客対応や案件主担当へステップアップ ※育成を前提とした採用のため、コンサル未経験でも挑戦可能です ■組織構成コンサルティング営業部・品質管理部で構成されています。大阪営業所は現在13名で構成されており、うち5名がコンサルタントです。 ■資格取得補助が充実！・税理士の資格試験費用について、会社が全額負担します。・税理士の資格試験にかかる専門学校費用について、会社が半額補助します。・試験日に有給を取得できるだけでなく、試験日前の1週間も優先的に有給を取得できる体制を整えています。・仕事時間外における自主的な学習・スキル転換を会社として支援するため、リスキリング費用を補助します。学習内容や資格取得の有無は問わず、業務の枠を超えた成長機会を後押しする制度です。 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
名古屋／事業承継・M&Aコンサルタント◆マネージャー候補／フレックス／残業平均20時間／年休125日

【事業承継・M＆Aコンサルタント公認会計士立上げのコンサルファーム｜大手が踏み込めない複雑なスキームを構築｜資格年会費負担など福利厚生充実】事業承継・M&Aを中心としたトランザクションアドバイザリー業務において、案件の主担当として顧客対応～クロージングまでを一気通貫でリードいただきます。金融機関からの紹介案件が中心で、経営者と直接向き合いながら企業課題を解決するポジションです。 ■具体的には・事業承継スキームの立案・実行支援・M&Aにおけるディール推進・企業価値評価（バリュエーション）・財務分析／デューデリジェンス・組織再編・税務コンサルティング・事業承継ファンド運営に関する業務 ※案件ごとにオーダーメイドで提案を行い、クロージング後のフォローまで一貫して関わります。 ■期待役割・クライアントとのフロント対応／リレーション構築・案件推進における全体設計・進行管理・提案活動および案件受注への貢献単なる実務担当ではなく、「案件責任者・プロジェクトリーダー」としての役割を期待しています。 ■ポジションの特徴・案件はすべてオーダーメイド（型なし）・紹介案件中心で営業負担が少ない・小規模組織のため裁量大きく意思決定スピードが速い・将来的にはマネージャー／拠点リーダーへの登用も期待 ■当社の魅力： ◎フレックス／残業月20h程／年休125日でWLBが整っています！ ◎福利厚生も充実しており長期就業しやすい環境です。 ◎フラットな組織で職階を最小限にした自由な社風を実現しており、フランクで風通しの良い環境です。 ■当社についてクライアント企業のために、私たちに何ができるか... 一般的にはコンサルタントはクライアント企業を通じて間接的に社会に貢献するという使命を負っています。だからこそ多方面に亘る豊富な実績と知見を通じて、クライアント企業の中からは「見えない」課題を発見したり、「思いつかない」解決方法を提供することができるプロフェッショナルであるべきです。当社では一般的なコンサルタントとしての「良さ」を残しながらいかにクライアント企業への貢献を通じて、よりダイレクトに社会に貢献できるのかを探究しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：562,500円～750,000円＜月給＞ 562,500円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■別途業績賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハウスリンクマネジメント株式会社

不動産管理

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル703-A

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設立 2014年
従業員数 46名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京駅】財務会計※資金調達など／銀行・信用組合での法人融資経験歓迎◆年休130日／残業12H

～銀行・信用組合での営業経験者・融資歓迎者歓迎◎／売上昨対比110％の急成長不動産ベストベンチャー100選出×ホワイト企業認定取得／年間休日130日／月残業12時間程度／働きやすい環境です～ ■職務内容当社およびグループ会社の財務全般をお任せいたします。具体的には、・資金調達（銀行交渉・融資・社債）・資金繰り管理・新規金融機関の開拓　などまずは過去のご経験を活かしつつ銀行交渉などからお任せし、資金調達全般をお任せしていきます。 ■当ポジションの特徴について：経営に近いポジションになりますので、今までの経験を活かしてキャリアアップする事が可能です。 ■働き方：年間休日130日(水、日)、月12時間程度の残業となります。また積極的にアウトソーシングやシステム導入を行っており、残業をしない環境を整えております。勤務時間についても（1）9時～18時（2）9時半～18時半（3）10時～19時の3パターンからお好きな時間を選ぶことができます！ ■当社について：収益用不動産を通じて将来的な経済不安を解決する総合資産運用会社です。富裕層の立場にたって最適な解決方法をご提案しています。当社では、土地の仕入れ～設計・施工管理などを一気通貫で行っている点が特徴です。また、代表による三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず当社社員のことも考えた経営をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル703-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞京橋オフィス住所：東京都中央区京橋1丁目13番1号 WORK VILLA KYOBASHI701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～640,000円＜月給＞ 420,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイカ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 31.8歳

求人情報全9件

新規コンサルティングセールス（エンタープライズ担当）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業
- NEW
■ミッションターゲットとなるエンタープライズ企業に対し、ABM（Account Based Marketing）戦略に基づいたアプローチを主導し、戦略的パートナーシップの「締結」と「継続」に責任を持つこと。複雑な意思決定プロセスを紐解き、経営層の合意を取り付けることで、当社のデータサイエンス/コンサルティングビジネスの市場シェアを拡大させる「フロントランナー」としての役割を担う。 ■業務内容・新規戦略アカウントの開拓（ABMの実践） └ターゲット企業の役員・部長クラスを特定し、接点を創出するためのアプローチ戦略を立案・実行 └顧客の組織構造やパワーチャートを把握し、キーマンとのリレーションを構築・商談組成とプロジェクト・オーケストレーション └顧客の潜在課題を「発掘」し、プランナーやデータサイエンティストを巻き込んだ最適な提案チームを組成 └提案フェーズにおけるプロジェクトマネジメント（納期管理、ステークホルダー調整）・ハイレベルな交渉とクロージング └投資対効果（ROI）に基づいた商業的な条件交渉を行い、大型案件のクロージングまでを一気通貫でリード └導入後のアップセル・クロスセルを見据えた、長期的なアカウントプランの管理 ■魅力 ◎データサイエンスとコンサルティングという、市場でも希少性の高い強力なソリューションを武器にできます。 ◎単なる営業ではなく、社内の戦略プランナーやデータサイエンティストという「精鋭部隊」を指揮し、顧客の経営課題解決というゴールへ導くプロデューサーとして、ダイナミックな商談をリードできます。 ◎対峙するのは日本を代表するエンタープライズ企業の上位レイヤーであり、複雑な組織構造や人間関係を読み解き、役員クラスの合意を取り付けてプロジェクトを始動させるプロセスは、事業の根幹に関わるハイレベルな意思決定に直接関与できる達成感があります。 ◎場当たり的な営業ではなく、緻密なアカウントプランニングに基づき、戦略的に攻略するスキルは、あらゆる業界で通用する真の戦略的セールススキルとなります。 ◎数千万～億円単位の大型案件をリードし、クロージングまで完遂する経験は、キャリアにおける強力な実績となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,488,000円～7,735,200円固定残業手当/月：95,000円～158,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 469,000円～803,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します給与改定：年2回賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
戦略ソリューションプランナー（エンタープライズ担当）◆データサイエンスのプロフェッショナル企業
- NEW
■ミッションデータサイエンスとコンサルティングサービスを武器に、エンタープライズ企業のマーケティング課題を「構造化」し、事業成長に向けた「解くべき問い」を定義すること。単なる手法の提供ではなく、顧客の経営層に対し、データに基づいた客観的かつ論理的な意思決定プロセスを設計・支援し、当社のコンサルティングビジネスにおける「勝てるロジック」を構築する役割を担う。 ■業務内容・課題の構造化と仮説立案 └エンタープライズ企業の複雑な事業構造を紐解き、マーケティングにおける本質的なボトルネックを特定 └データサイエンティストと連携し、統計的根拠に基づいた解決シナリオを策定・戦略的ソリューションデザイン └顧客の既存アセット（データ、組織、ツール）を考慮し、中長期的な統合評価基盤の構築やPDCAモデルを設計する └ABM（Account Based Marketing）戦略の論理的裏付けとなるターゲット分析およびシナリオ設計を行う・ハイレベルな提案支援（ナレッジリード） └セールス担当とペアを組み、顧客の経営層や意思決定者に対し、論理的整合性と事業インパクトを両立させた戦略提案書を作成・プレゼンテーションを実施 └提案内容の再現性を高めるためのフレームワーク化や、社内ナレッジの体系化を推進する ■魅力 ◎決まったパッケージを売るのではなく、優秀なデータサイエンティストと連携しながら、「どうすればデータが顧客の経営課題を解決できるか」という勝てるロジック（型）そのものを設計するプロセスに携われます。 ◎「論理的思考力」に加え、今後ますます需要が高まる「データサイエンス」の知見を実務で習得できます。ビジネスとテクノロジーの橋渡しができる人材は市場でも稀有であり、「データがわかる戦略家」としてのキャリアパスを最短距離で歩むことが可能です。 ◎社内には専門性の高いデータサイエンティストやコンサルタントが在籍しており、論理を重んじる文化の中で、互いの知見をぶつけ合いながらソリューションを磨き上げる環境があり、「御用聞き営業」では得られないプロフェッショナルとしての成長を遂げられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,488,000円～6,919,200円固定残業手当/月：95,000円～142,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 469,000円～719,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、前職年収を考慮し、当社規定に基づき決定します給与改定：年2回賞与：業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社首里石鹸

専門店・その他小売

沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6

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設立 2011年
従業員数 150名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【沖縄県那覇市】EC事業課長／戦略的EC運営・組織推進／成長企業の中核ポジション
- NEW
【EC事業課長（オンラインショップ統括PM）／組織運営の中核！自社開発の化粧品メーカー／会員数50万人超・沖縄発ブランド／年間休日120日】 ■業務概要 ECサイトの運営、SNS戦略、カスタマーセンター（CS）を統括し、LTV（顧客生涯価値）最大化に向けた全戦略を指揮すること。「商品開発」「新規出店」「広報・PR」の各領域メンバーを率いて、それぞれのタスク進行管理、社内外での渉外対応を行うプロジェクトマネージャー（PM）としての業務になります。 ■業務詳細・LTV向上に向けたECサイトの戦略設計、UI/UX改善の指揮・EC・SNS・デザイン・CS担当（計4ユニット）の目標設計、育成、評価・顧客体験（CX）の創造：デジタルを通じた「顧客感動施策」の立案・実行・KPI設計および数値管理に基づく意思決定・ブランド体験の要となるカスタマーセンターのクオリティ管理・商品開発、新規出店に関する進捗進行管理、社内外との調整・渉外対応・広報、PR業務に関する進捗進行管理、社内外との調整・渉外対応・チームメンバーのマネジメント（8名程度） ■業務の魅力成長フェーズの企業でオンライン/ビジネスサポート領域を横断し、マルチな経験を活かせます。裁量が大きく、ブランドの進化を牽引できるポジションです。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日以上／産休・育休制度／事業所内保育園完備 ■企業魅力「首里石鹸」は現在、会員数50万人・SNSフォロワー25万人を超えるブランドへと成長し、大きな転換期を迎えています。私たちが目指すのは、沖縄の魅力を世界へ届ける「世界のための沖縄」になること。その実現に向け、組織体制と戦略の強化を図るべく、新たにEC事業課長（オンラインショップ統括 / PM）を募集します。成長中の企業だからこそ味わえる、オンラインとビジネスサポートの領域を1マネジメントで推進できるところが最大の魅力です。枠にとらわれず、これまでの経験をマルチに発揮して組織を推進したい方に、ぜひチャレンジしていただきたい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～720万円＜賃金形態＞月給制管理監督者のため残業手当なし。賞与あり（年4回、最大60万円）。交通費実費支給（上限3万円）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円＜月給＞ 550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は年間最大60万円（年4回払出）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄県那覇市】生産管理課マネージャー／全国展開ブランドの在庫・物流管理◆福利厚生充実◆正社員登用有

【成長著しいスキンケアブランドの在庫・生産管理／マネジメント・全国店舗展開を支える重要ポジション】 ■業務概要当社オリジナルスキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』の生産管理課において、全国32店舗およびECサイトの在庫・生産管理全般を担当いただきます。拡大を続ける事業において、需給予測、発注計画、物流調整、在庫最適化、課題解決のPDCA実行など、ブランド成長を支える要となる役割です。生産管理チーム（3～4名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細・生産管理チームのマネジメント及び業務スケジュールの立案・進捗管理・年間需要予測の策定と生産/発注計画立案・ECサイトや全国店舗の在庫状況モニタリング、適正在庫維持のためのコスト管理・自社商品の発注管理（店舗間・OEM含む）及び物流業者への納品指示・流通業者・資材メーカー・OEM先・倉庫業者との折衝や調整・棚卸計画の策定～実施、棚卸後の数値分析・管理・新店舗OPENやPOPUP出店時の物流準備（県外出張あり）・店舗納品スケジュール管理・調整、在庫配分の最適化・在庫管理における課題設定とPDCAサイクルの推進 ■扱うサービス 200種類以上の自社製品を管理し、リードタイム約5か月の運用体制を構築。一次保管倉庫・全国店舗・ECサイト間で最適な商品流通を実現します。 ■組織構成生産管理課は3～4名で構成され、部門横断で他部署・店舗と連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力全国・海外展開を目指すブランドの成長をダイレクトに支えることができ、裁量を持って業務改善や仕組みづくりに携われます。 ■教育体制 OJTや現場研修を通じて業務に慣れていただきます。社内外のパートナーと協働しながら実践的にスキルアップできます。 ■就業環境土日祝日休み（業務により変動有）、事業所内保育園や多彩な福利厚生、社員割引ありなど、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的に生産部門や在庫管理責任者、店舗運営部門へのキャリアアップや、事業拡大に伴う新規プロジェクトへの参画が可能です。 ■企業の特徴/魅力「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトに、沖縄発のスキンケアブランドとして全国・海外展開を進める成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 456万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円＜月給＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年間満額60万円（業績・成果による。年4回分割支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・ウィル・コーポレーション

投信・投資顧問

東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビルヂング北館18F

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【有楽町駅】人事アシスタント（勤怠管理などから）◆所定労働7.5H｜業績賞与有｜将来的にメイン担当へ

～フレックス制度有／所定労働7.5H／日本最大規模の投資ファンドを運営！／バックオフィスの10年以上在籍者多数！～日本最大規模の投資ファンドを運営するジェイ・ウィル・グループ（約180名）における人事労務チームのサポート業務をお任せいたします。グループ全体でバックオフィスの方は80名程度いらっしゃり、10年近く在籍されている方もいらっしゃいます。 ■業務詳細まずは勤怠管理/教育研修サポートや庶務・事務業務を通じて社内業務の流れを理解していただきながら、徐々に他の人事チーム業務へも業務の範囲を広げていただくことができます。 ◎入社直後～（まずお願いしたい業務）・ファイリング、データ入力／集計・社内申請の受付・チェック（簡単な内容から）・入退社関連の書類準備（案内・回収・管理などの補助） ◎慣れてきたら（労務サポート）・勤怠データの回収・チェック（打刻漏れ、申請漏れの確認など）・勤怠締め作業の補助、レポート作成・社員からの一次問い合わせ対応（手続きの案内・取次ぎ） ◎将来的に（希望・適性に応じて）・社会保険・雇用保険などの手続き補助（外部委託先との連携含む）・就業規則・社内ルール運用の補助 ※給与計算・賞与計算などの給与関連業務は、当面は想定していません。（将来的にご本人の希望・体制により検討） ■配属先：人事労務チーム・ディレクター1名、労務担当1名、採用担当1名、労務アシスタント1名が在籍しています。・就業時間は7時間30分、残業月20時間程でフレックスも利用可能と働きやすい環境 ■当社について当社は2003年、ゴールドマン・サックス証券出身の佐藤氏がスタートさせた投資ファンド運営企業です。地域金融機関から再生可能な中堅・中小企業等の株式や債権を買い取り、バランスシートの再構築等を通じ「事業再生」を図る事を主なターゲットにしたファンドの運営を行っています。全国各地の地域金融機関との提携を更に深め、事業は拡大基調にあります。主なクライアントは日本の大手機関投資家です。国内資金による国内企業再生の実現という資金還流をミッションとし、地域企業、日本経済の再生の一助を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビルヂング北館18F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,193,128円～3,994,980円固定残業手当/月：67,240円～83,752円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途業績連動賞与が支給される場合があります。（年1回／4月）（過去実績：2003年創業から昨年度まで支給実績有） ※所定外勤務手当定額支給額は法定時間外30時間を根拠として算出していますが、その時間またそれ以上の時間外勤務を前提にしたものではなく、所定外勤務の有無にかかわらず定額支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイテツ

建設機械・その他輸送機器（商社）

千葉県松戸市本町7-10ちばぎん松戸ビル6F

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設立 1997年
従業員数 190名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【埼玉/川口市】建設機械の反響法人営業◇年休128日／こども休暇有◇建設関連レンタル・業界最大手G◎

～業界最大手のアクティオグループ／業績拡大中に伴う増員！目標数値やノルマはなくお客様対応がメイン／育児休業・介護休業制度完備！～建設・物流機器等の卸レンタルを行う当社にて、法人のお客様の電話対応や注文対応を担当いただく反響営業をご担当いただきます。 ■業務内容：建設機械を使用する企業からの依頼対応を行っていただきます。【具体的には】・既存顧客からの電話注文対応・手配対応・パソコンへの受注入力・伝票や請求書発行　等 ※基本的に顧客からのお問い合わせへの対応となりますので新規開拓はございません。 ※個人のノルマや目標はございません ※入社後は業務理解の為、機械の点検・メンテナンス作業も担当頂く可能性もございます。 ■組織構成：川口営業所では現在、フロント2名、事務員1名、メンテナンス7名の計10名が活躍しております。未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■研修体制：入社後は、まずは当社の製品を覚えていただくため、工場研修からスタートしていただきます。その後、営業担当の補佐から始めていただき、慣れていただきましたら営業活動をお任せいたします。担当の者が丁寧に教えますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ■働き方：昨年の3月から年間休日が128日となりました。8月からは福利厚生として、企業型確定拠出年金制度（毎月5000円会社が補助）が始まります。建機レンタル大手である親会社と同様の福利厚生を整備し、働きやすい環境を整えております！また、毎年ベースアップを実施しております。 ■企業・業務の特徴：・安定性：建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増しております。そして当社では建設機械だけではなく、建設現場で使うライトやコーン、ヘルメットなど、建設機械以外のものもレンタルできるように取扱いアイテムを増やしており、売上が堅調に推移しております。・業界最大手のアクティオグループ：2021年3月より業界最大手であるアクティオグループの一員になっております。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。そのため大手企業との取引も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口営業所住所：埼玉県埼玉県川口市本蓮1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月（入社半年以内は無し） ■賞与：年2回　6月、12月（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/川口】未経験歓迎◆営業事務＜20～40代活躍＞◆正社員・年休128日・◆業界最大手G

～第二新卒・職種未経験・業種未経験歓迎◎土日祝休／年収400～500万円／大手企業との取引多数／売上拡大＆業績伸長中で、新営業所もぞくぞくオープン中／育児休業・介護休業制度完備～建築工事などで使用する様々な機械・工具などの貸し出しをおこなう当社にて、レンタル業者からのお問い合わせ対応や受発注などの営業事務をお任せいたします。 ■業務概要：顧客からの注文の電話など、顧客対応が全体の8割。その他、手配対応・パソコンへの受注入力・整備職と連携した納品管理など、一連の営業サポートをおこないます。お問い合わせへの対応は「今、社内のどこにどの商品があるか、整備中なのか、出庫準備完了なのか、レンタル中なのか」といった情報をリアルタイムでシステムで確認します。 ■入社後：まずは基幹システムの操作方法や電話対応をOJTで約1ヶ月間研修を予定しております。 ■組織構成：川口営業所では現在、フロント2名、事務員1名、メンテナンス7名の計10名が活躍しております。未経験や若手の方でも活躍できる環境です。 ■当社の魅力：＼安定性／建設機械レンタル業界はここ10年で売上が倍増の中、当社では小型の建設・物流機械を主力とし取扱機種の拡大を図っており、売上が堅調に推移しています。＼強み／業界最大手であるアクティオGの一員に。大手企業との取引多数。＼働き方／年間127日。残業は少なく、18時には皆揃って退社。プライベートを大事にできる社風です。＼社風／社内外でのコミュニケーションが活発なため、よく話すタイプの方はフィットしやすいです。 ■当社について： 1997年に設立した当社は、建設機械の総合レンタル業として豊富な建設機械や関連商品を取り揃え、きめの細かいサービスの提供により、幅広い建設業界のレンタルニーズにお応えしています。2021年に建機レンタル業界最大手のアクティオのグループ企業となり業容が急速に拡大しております。【業界最大手G】 2021年3月の業界最大手であるアクティオグループの一員になりました。グループシナジーを最大限に発揮し、お客様に最適解を提案をしているのが特徴です。大手企業との取引も多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川口営業所住所：埼玉県埼玉県川口市本蓮1-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　4月（入社半年以内は無し） ■賞与：年2回　6月、12月（初年度は寸志）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー17F

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設立 2013年
従業員数 300名
平均年齢 32.5歳

求人情報全2件

【虎ノ門】AIサービス法人営業≪病院DX推進で人手不足解消≫

【医療DX推進のパイオニア／全国3,700以上の医療機関に導入／AI電話などSaaSで病院の働き方改革を実現／年収UPを目指せる環境／直行直帰可能／全国からの募集】 ■業務概要当社が開発・提供するAI電話（Voicebot）をはじめとした病院向けSaaSプロダクトの法人営業をお任せします。主に全国の総合病院を対象に、課題ヒアリングから提案、導入支援までを一貫して担当いただきます。医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献するソリューションの拡販と、クライアントとの信頼関係構築がミッションです。 ■業務詳細・担当エリアの総合病院への新規開拓および既存顧客の深耕営業・話呼量や通話時間、業務コスト等の現状分析、ROIに基づく提案・医療機関の経営層や医事課への業務改善・経営改善コンサルティング・営業戦略の策定と実行、営業オペレーションの型化とプレイブック更新・市場から得られたインサイトをプロダクトチームへ共有し、機能改善や新機能開発を推進・AI活用やSaaS導入事例のナレッジシェア、組織全体への展開・信頼構築のため必要に応じて医療機関への訪問も実施 ■扱うサービス AI電話（Voicebot）、院内コミュニケーションツール、勤怠管理など医療現場特化型SaaS ■組織構成医療業界やIT業界の経験者を中心に多様なバックグラウンドのメンバーが、30～40代を中心に在籍。※ベトナム拠点と連携し、生成AIも積極的に活用 ■教育体制導入研修やOJT、ビジネスモデル理解のための資料・動画を用意し、医療業界未経験でもキャッチアップ可能 ■入社後のイメージ～1ヶ月：医療現場の課題とAI電話サービスを理解し、先輩同行で提案の基礎を習得～3ヶ月：担当エリアの医療機関を訪問し、課題ヒアリング・提案を担当～6ヶ月：信頼関係を構築し、複数病院での導入・横展開を実現～12ヶ月：地域医療DXのパートナーとして認知され、エリア拡大や大型案件を牽引 ■キャリアパス医療DXの最前線で経験を積み、営業リーダーや事業責任者等へのキャリアアップも可能です ■企業の特徴/魅力安定した収益基盤と成長性を両立し、医療現場の本質的な課題解決に挑戦し続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　虎ノ門ヒルズ住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～13,000,000円固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～1,383,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル、年齢と前職給与などを考慮のうえ、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】総合病院向けDXの法人営業≪病院DX推進で人手不足を解消≫全国に導入実績◎

【病院DX領域の新規事業を担うフィールドセールス／顧客課題解決×プロダクト共創×AI活用で次世代医療現場を変革／直行直帰可能で柔軟な働き方叶う】 ■業務概要当社が展開する来訪体験DX事業部の法人営業職として、全国の総合病院に向けた医療DXプロダクトのフィールドセールスを担当いただきます。現場の課題解決を目指し、営業活動を通じてプロダクト改善に関与しながら、病院での来院体験をアップデートする新規事業の推進役となるポジションです。必要に応じて現地訪問も行います。 ■業務詳細・総合病院向け医療DXプロダクト（AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーションツール等）の提案営業・経営層や事務長、現場責任者への課題ヒアリングと最適なソリューション提案・PoCフェーズにおける顧客選定、導入プロジェクトのマネジメント・決裁フロー整理、院内合意形成のサポート・インサイドセールスからの商談引き継ぎ、受注後のフォロー・アップセル提案・現場で得た顧客ニーズやフィードバックをプロダクトチームへ共有し、サービスの改善提案・生成AIを活用した営業業務効率化（提案資料作成、議事録整理等）とチームへのナレッジ共有 ■扱うサービス医療現場の課題解決に特化したSaaSプロダクト群（AI電話、勤怠管理、院内コミュニケーション等） ■組織構成新規事業部門で営業マネージャー・事業部長・社長と密に連携するチーム体制 ■業務の魅力・営業活動がプロダクト進化と事業方針に直結するダイナミックな環境・AI活用を前提とした次世代型営業スキルを習得可能・顧客課題の本質に向き合い、単なる商材提案を超えた事業共創ができる ■教育体制動画・ドキュメントによる導入研修、OJT、医療業界知識の基礎資料完備 ■就業環境平均残業月22時間・完全週休二日制・各種社会保険完備 ■想定されるキャリアパス新規事業の立ち上げ・拡大経験を経て、営業マネージャーやチームリーダーへの昇格も可能 ■企業の特徴医師が創業した医療Techベンチャーとして、全国3,700超の医療機関に導入実績があり、安定した事業基盤と成長性を両立しています。AI活用の先進性と現場目線の開発力が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社　虎ノ門ヒルズ住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー17F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 516,666円～963,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月45時間分の固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルーツ・スポーツ・ジャパン

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都新宿区四谷坂町12-21 コモンズビル7F

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設立 2009年
従業員数 18名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

スポーツイベントの企画系オープンポジション／未経験歓迎
- 締切間近
お持ちの経験や適性などを考慮し、以下のいずれかをお任せします。＊現在は＜1＞カスタマーディレクターを最優先で採用中！＝＝＝＝＝＝＝＜1＞【1DAYイベント・チーム】カスタマーディレクター ★積極採用中単日型イベントの「参加者体験」をコーディネートする仕事です。参加者（選手）のエントリーサイト設計から申込管理、当日の受付までを担当。オペレーター作業ではなく「問い合わせが生まれない仕組み」の設計こそが本丸で、参加者の声を次回の改善へつなげます。緻密なデータ管理力とホスピタリティの両方が活きる仕事です。ホテル・ブライダル・旅行・イベント事務局・カスタマーサクセス等のご経験を歓迎します。＝＝＝＝＝＝＝＜2＞【1DAYイベント・チーム】イベントディレクター PMのもとで各イベント案件の制作を担います。会場・備品の手配や関係者調整、運営マニュアル・進行台本の作成、当日の現場運営まで幅広く携わります。＝＝＝＝＝＝＝＜3＞【1DAYイベント・チーム】プロジェクトマネージャー（PM）候補自治体や企業と連携し、単日開催のスポーツイベントを成功へ導く責任者。企画立案から集客・運営・予算・成果の管理まで統括します。＝＝＝＝＝＝＝＜4＞【ツーリズム・チーム】コンテンツ・ディレクターアプリを使う期間型イベントの制作や運用を担当。企画補助、各種手配・調整、告知物や資料作成などを経験し、将来的にPMとしてチームをけん引します。＝＝＝＝＝＝＝＜5＞【ツーリズム・チーム】プロジェクトマネージャー（PM）候補期間型イベントや通年プロジェクトを自治体や企業と連携して推進する責任者。企画立案から集客・運営・制作の進行、予算・成果管理まで統括します。＝＝＝＝＝＝＝ ※イベント当日や事前のロケハンを除き、大半の仕事はPCを使ったデスクワークや、各種関係者等との調整業務がメインとなります。 ※HPで当社の詳細な情報や社員インタビューを掲載していますので、ぜひご覧ください！

東京都新宿区四谷坂町12-21 コモンズビル7F ◎都営新宿線「曙橋」駅より徒歩6分、JR中央線「四谷」駅より徒歩10分 ●原則として週2出社、週3リモート程度のハイブリッドワークとなります。 ●【ツーリズム・チーム】のワークスタイルはリモートワークが主体となります。・本人の適性や会社の状況などにより、入社後にチーム間の異動もあります。 ●両チームともに、原則として東京・四谷のオフィスに出社可能な方が対象となります。 ●全国への出張が多い事業内容です。出張の頻度は所属部署や役割によって異なります。 ●社員には各地の地方出身者もおり、本人の意向や社内のチーム体制を加味しながら、各自の出身地や縁がある地域のイベントを担当していただく場合もあります。特定の地域へ思い入れがある方は面接でお知らせください。 ■敷地内禁煙（受動喫煙対策あり）

月給28万1000円以上（固定残業代・一律手当含む）+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9100円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力により決定

株式会社エムトレーディング

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県三原市新倉2-6-14

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 33.7歳

求人情報全9件

【広島／三原市】食肉加工の製造部長候補◆年収750万円～◆業績◎で新工場も！成長企業◆年休111日
- NEW
～全国展開中の成長企業・新工場も設立！／独自の加工技術で実績◎／年間休日111日・週休二日・転勤なし～ ■業務内容：高齢者向けのやわらか加工肉を中心に、業務用食肉の加工・販売を行う同社は、業績の拡大にて2年後をめどに新工場の設立を予定しており、それにおいて製造部長候補の人材を募集しております。現在の工場は、工場長、製造部長、製造部メンバーの30~40名組織となっております。 ■業務詳細：食肉加工の製造ラインにおける現場の運営・品質・安全・生産性の管理責任者としてご活躍いただきます。・食肉加工現場の責任者として、製造ラインの運営管理、人員マネジメント・品質管理責任者として、品質管理、衛生管理の徹底・浄化槽や設備を含む工場の維持管理等 ■当社について：・当社は高齢者向けのやわらか加工肉を中心に、業務用食肉の加工・販売を行っています。全国の給食施設や介護施設、外食チェーンなどへ「美味しさ」と「安心・安全」を届けています。・独自の加工技術を基に時代の変化と顧客のニーズに真摯に対応した結果、毎年高い成長率を誇っています。着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業です。 ■選ばれる理由：（1）一口でわかる「やわらかさ」――高齢者にも食べる喜びを。噛む力が弱い方でも「お肉が美味しい」と感じていただけるよう、当社では牛・豚・鶏それぞれに最適なやわらか加工を追求しています。加熱しても縮まず、歩留まりも良い。高齢者施設や給食事業者様から高い評価をいただいています。（2）安心・安全を、当たり前の基準に。最新の金属探知機と熟練の目視検査によるWチェック体制を徹底し、異物混入や衛生面への不安を限りなくゼロに。製造から出荷まで全工程を自社で一貫管理し、安心してご利用いただける製品を提供しています。（3）“職人技×最先端”のいいとこ取り。「人の感覚」による丁寧な仕込みと、「設備投資」による高効率・安定品質。この2つを組み合わせたハイブリッドな加工体制が、当社の強みです。常に新しい技術や製法の研究を続け、今ある常識にとらわれない商品づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市新倉2丁目6-14 勤務地最寄駅：山陽本線／三原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～640,000円＜月給＞ 530,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／三原市】食肉加工の工場長候補◆年収800万円～◆業績◎で新工場も！成長企業◆年休111日
- NEW
～全国展開中の成長企業・新工場も設立！／独自の加工技術で実績◎／年間休日111日・週休二日・転勤なし～ ■業務内容：高齢者向けのやわらか加工肉を中心に、業務用食肉の加工・販売を行う同社は、業績の拡大にて2年後をめどに新工場の設立を予定しており、それにおいて工場長候補の人材を募集しております。現在の工場は、工場長、製造部長、製造部メンバーの30~40名組織となっております。 ■業務詳細：食肉加工工場における現場の運営・品質・安全・生産性の管理責任者としてご活躍いただきます。人員マネジメント、生産計画、設備導入など幅広くお任せ予定です。・食肉加工現場の責任者として、工場全体の運営管理、人員マネジメント・品質管理責任者として、品質管理、衛生管理の徹底・浄化槽や設備を含む工場の維持管理等 ■当社について：・当社は高齢者向けのやわらか加工肉を中心に、業務用食肉の加工・販売を行っています。全国の給食施設や介護施設、外食チェーンなどへ「美味しさ」と「安心・安全」を届けています。・独自の加工技術を基に時代の変化と顧客のニーズに真摯に対応した結果、毎年高い成長率を誇っています。着実な経営と事業戦略により利益率も確保し、従業員還元をしている優良企業です。 ■選ばれる理由：（1）一口でわかる「やわらかさ」――高齢者にも食べる喜びを。噛む力が弱い方でも「お肉が美味しい」と感じていただけるよう、当社では牛・豚・鶏それぞれに最適なやわらか加工を追求しています。加熱しても縮まず、歩留まりも良い。高齢者施設や給食事業者様から高い評価をいただいています。（2）安心・安全を、当たり前の基準に。最新の金属探知機と熟練の目視検査によるWチェック体制を徹底し、異物混入や衛生面への不安を限りなくゼロに。製造から出荷まで全工程を自社で一貫管理し、安心してご利用いただける製品を提供しています。（3）“職人技×最先端”のいいとこ取り。「人の感覚」による丁寧な仕込みと、「設備投資」による高効率・安定品質。この2つを組み合わせたハイブリッドな加工体制が、当社の強みです。常に新しい技術や製法の研究を続け、今ある常識にとらわれない商品づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市新倉2丁目6-14 勤務地最寄駅：山陽本線／三原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～710,000円＜月給＞ 570,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サークラックス

アパレル・繊維（商社）

東京都港区北青山2-5-8

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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 31.0歳

求人情報全12件

【大阪】オンラインバイヤー（査定買取スタッフ）／プライム上場Gで安定／残業少なめ／ノルマなし
- NEW
■業務内容：店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取/国内外への販売、BtoBオークション事業を展開している当社にて、オンラインバイヤーとして、時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定を行っていただきます。・オンライン（LINE、メール等）でのブランド品や時計、宝飾品の買取業務・到着する商品の確認、査定、真贋、コンディションチェック・お問い合わせ対応（LINE、メール、電話）・商品移動処理・資料作成、商品発送 ■魅力：＜残業少なめ（月10時間以内）＞プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。＜キャリアアップ＞将来的には、マネージャー職、部長職、本部職でのジョブチェンジなど幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。＜ノルマなし＞個人ノルマはなし。1日あたり5件～10件程度の買取査定からスタート。 ■当社について：サークラックス（旧社名：ギャラリーレア）は、2025年7月より新たなスタートを切ったファッションリセール企業です。リユース業界での高い専門性と信頼を築いてきた「ギャラリーレア」「タイムゾーン」「ヴァルティーク・ヴィンテージ」「ブランディア」の4ブランドを統合し、第三創業期としてさらなる成長を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル6F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～325,000円＜月給＞ 228,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗バイヤー（査定買取スタッフ）◆東証プライム上場企業Gで安定性◎年休120日

【東証プライム上場「オークネットG」／残業20h以内／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務詳細：東京エリアの弊社店舗にて、将来の店長候補・リーダー候補として、バイヤー業務（時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定）を行っていただきます。・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新・資料作成・商品移動、発送等の管理 ■入社後の流れ大阪本社にて研修2日～2週間　※スキル・配属先によって異なる研修後配属先にして業務開始 ■身につくスキル　・丁寧な接客・幅広いブランド・複数のブランドの知識が身につく・商品も新作から旧作の珍しいものまで多種多様な商品の取り扱いができる ■キャリアアップ：将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■組織構成 1店舗当たり正社員　２～８人の組織　平均年齢30歳　 ■魅力：＜働きやすさ◎＞・残業少なめ（平均月20h）・年間休日120日＜勤務地＞各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです。＜ノルマなし＞個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1～5人程度となります。 ■当社の魅力：・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。

＜勤務地詳細1＞銀座本店住所：東京都中央区銀座5-5-9 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞小田急新宿店住所：東京都新宿区西新宿1-1-3 小田急百貨店新宿店本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞青山表参道店住所：東京都港区南青山3-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～516,200円＜月給＞ 198,000円～516,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（3月・9月） ※年齢・経験・能力等を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※上記年収には時間外手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニトラスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト12F

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設立 2010年
従業員数 43名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【Web、業務系アプリ開発PM候補】転勤なし◆要件定義～参画可／利益還元給与反映◎

【創業から黒字経営の優良企業／プライム（元請け）案件多数】 ■担当業務： Web系システム・スマートフォンアプリなどのシステム開発に携わっていただきます。システム開発例としては、ECサイトの様なBtoC向けのシステムから、企業内で利用される基幹業務システムの様なBtoB向けの案件まで幅広く対応しています。受託案件も全体の半分を占めております。5~10名規模の教育マネジメントもお任せいたします。 ※SEとして上記業務に従事していただきます。ご本人の希望や適性によりPJ異動の可能性があります。 ■組織構成：当社は社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5：5といった割合になっています。 ■同社の特徴：エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。（1）社員の成長を本気で支援スキル面や人間的成長を後押しするため、同社では全社員が上長との1on1ミーティングを実施し、目標に対するフィードバックを受けています。定期的に行うことでスピーディーにPDCAが回り、社員が成長できるよう会社がバックアップしています。なおPJにおいてもチーム参画のみであり、上司と入ることでフィードバックがもらえる環境が整っています。このような点から当社では、他人のことを本気で成長させたいと思っている人が管理職になるため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。（2）子供がいる社員への支援～「Future Aid」とは？～子供がいる社員を対象に、入社から子供が大学入学するまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てる制度です。安心して働ける環境や仕事に集中できる環境づくりをコンセプトに作られた制度です。また、子供達が当たり前に高等教育を受けられる事は、日本の未来を明るくすることになると、社会貢献活動の一つとして捉えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト12F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／神田駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,600円～342,500円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 342,600円～365,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回、昇給随時交通費支給（月25,000円まで）住宅手当（月20,000円）在宅手当（月3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Web、業務系アプリ開発SE】月平均残業時間約8H◆要件定義～参画可／給与還元◎

【前年比130%成長の優良企業/利益は社員へ還元(昨年も給与のベースアップをしております)/社員へのサポート体制抜群/月平均残業約8時間/toCプライム案件多数有リモートワーク可】 ■担当業務：要件定義～開発など幅広い工程をご担当頂きます。システム開発例としては、大手企業向けの業務系システムや音楽配信サービス、ソーシャルゲーム、ECサイトなどWebサービス開発まで幅広く対応しています。 ■就業環境：リモート勤務もしくは、客先への出社をしております。 ■組織構成：当社は社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5:5といった割合になっています。 ■同社の魅力：エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。（1）毎月昇給のチャンススキルが評価されたら翌月給与に反映されるスピード感のある制度です。（2）子供がいる社員への支援子供がいる社員を対象に、入社から子供が18際になるまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てをし、支給する生活支援制度です。（3）社員の成長を本気で支援スキル面や人間的成長を後押しする為、同社では全社員が上長と面談し目標に対するフィードバックを受けています。なおPJには必ずチームで参画し、お互いのフィードバックで成長し合える環境を整えています。このような点から当社では他人のことを本気で成長させたいと思っている人が管理職になるため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファーストビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～392,800円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：52,100円～74,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,100円～490,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回、昇給随時住宅手当（月20,000円）在宅手当（月3,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジアピクチャーズエンタテインメント

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 2013年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【港区】マーケティング担当◆成長中の動画市場で経験を積める！フレックス◇急成長ベンチャー

～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って自己成長しませんか?／2045年までに年商1兆円目指し成長中／フレックス～ ■業務内容：企業動画制作サービス「ムビハピ」のマーケティングをお任せいたします。【詳細】・マーケティング戦略／施策の企画立案と実行・Web広告を活用したプロモーション・SEO対策の施策立案と実行・コンテンツマーケティング（記事・動画などの企画・運用）・LP/Webサイトの改善・データ分析（効果測定・KPI管理）およびレポーティング・広告代理店や制作チームとの連携・ディレクション・獲得したリードへの架電・アプローチ・商談創出の最適化・アウトバウンド用スクリプト作成、リスト最適化 ■企業動画制作サービス「ムビハピ」とは：元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします！＜強み＞ ◎「結果が出る動画制作」という１点で差別化しており、徹底した視聴者心理の理解と計測システムなどの整備を行っていることから、高利益率で販売できリピートや口コミで集客コストも安くグロースしやすいです。 ◎創業者は有名番組にも関わっていたテレビマン、かつマーケターとして40億円の事業を3年で2つ作っている人物で、堅実な事業成長を遂げています。 ■ポジションの特徴：（1）裁量が大きく、アイデアを活かせる環境「こうしたらもっとリードが増えるのでは？」「このコンテンツが刺さるはず！」などのアイデアを積極的に実行できる環境です。成果に応じて、新しい施策やツールの導入も可能。自ら仕組みをつくる面白さがあります。（2）動画市場の成長を追い風に活躍できる動画市場は年々拡大しており、企業のプロモーションにおいても動画コンテンツの重要性が増しています。そんな成長市場でマーケターとして経験を積めるのは大きな魅力です。 ■当社の特徴：「まずは社員を幸せに」をモットーに、働き方改革や、働きやすい職場作り、女性活躍化を進めております（「働きがいのある会社」認定を2022年、2023年の2年連続取得）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,744円～6,963,792円固定残業手当/月：65,104円～86,350円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2リモート可】動画編集◆20万以上の映画制作実績あり◆フレックス/急成長ベンチャー/年商40億超
- 締切間近
～映像会社ご出身の方、TV業界のディレクター・AD経験をお持ちの方歓迎！／元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービス『ムビハピ』～ ■業務内容：企業動画制作サービス「ムビハピ」における動画編集をお任せいたします。「ムビハピ」は、元TVディレクターによるTVのノウハウを活かした企業動画制作サービスです。TVのようにターゲットの興味や関心を惹く企画を提案し、TVのように分かりやすく魅力が伝わる動画を制作いたします。動画マーケティングに精通したコンサルタントとのタッグで、企業の課題解決に向けて、企画からご提案いたします。【詳細】・動画の編集作業　および整音、効果音などのMA作業・マーケティングや広告に基づいたデザイン・社内調整【制作実績】 youtube制作：株式会社カインズ様、韓国大使館様 PR動画制作：株式会社ビックカメラ様、トヨタ自動車株式会社様 ■働き方フレックス制度、週2リモート可で、柔軟に、メリハリをつけながら働ける環境。インハウスだからこそ、長期的な視点でスキルとキャリアを磨けます◎ ■当社の魅力 ◎単月営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ ■当社事業：創業より映画制作事業、配給宣伝事業を展開。日本を中心に、韓国、中国、シンガポール、アメリカ等、グローバルな製作体制で、新たな映画製作環境を作り上げ、世界商品としてセールスできる映画ラインナップを準備し、たくさんの作品をお届けしてきました。また人々を幸せにできる映像を提供するため、企業動画制作サービス“ムビハピ”を立ち上げた私たちは、 TV業界出身のディレクターを仲間に、TVで培ったアイデアや演出力で企業の魅力を引き出し、他社には作れない動画も提供していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,481,896円～6,093,318円固定残業手当/月：43,175円～75,557円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィデス

人材紹介・職業紹介

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【品川】キャリアアドバイザー◆法人営業経験を活かす／個人ノルマなし／土日祝休・残業15Ｈ／研修充実

【業界未経験者活躍中！土日祝休・残業15時間程・有休消化率80％／裁量権多く風通しの良い社風◎AIによる画一的なマッチングが広まる中「人間中心の徹底したコンサルティング」を貫き日本の地域医療を支える企業】 ■業務概要転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、医療機関・医師双方を担当するキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。入社後は医療業界の基礎知識を学ぶ研修や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、業界経験が無い方でもイチから学ぶことができる環境です。3カ月程度での独り立ちを目指します。 ■業務内容・求職者（ドクター）が希望する働き方についてヒアリング・医療機関の求人の紹介・面接の日程調整・入職に向けた各種調整・入職先病院との年収交渉　など ※KPIマネジメントで量を追いかけるのではなく、お客さまにとって何が最適かの「質」を重視しています。 ■組織構成：チーム構成は、マネージャー1名、メンバー4名（30～40代）です。個人インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追う評価制度を採用しています。数値成果だけでなく、後輩育成やチームへの貢献といった定性的な側面も評価対象となります。日常的に情報共有や相談が行われており、役職や立場に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場環境です。 ■強み将来独立開業したい医師にとっては、開業から逆算してキャリア構築を行う必要があるため、南山堂グループが手掛ける医師のキャリア構築～開業支援・医院の経営支援まで一気通貫で支援できる点が大きな強みになります。 ■キャリアパス・将来性売上446億円の南山堂グループの安定基盤がありつつ、現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後役割やポジションの新設も見込まれています。また、南山堂ホールディングス配下の企業であるため、将来的には人材紹介事業に限らず、医療DXやクリニック開業支援など、他領域へのチャレンジの可能性もあります。一つの職種に留まらず、医療業界の中で幅広いキャリアを描ける点も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～382,000円固定残業手当/月：70,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川／RA・CA経験歓迎】医師専門のキャリアアドバイザー《個人ノルマなし＊残業20h程＊土日祝休》

【人材業界経験者活躍中！土日祝休・残業15時間程・有休消化率80％／裁量権多く風通しの良い社風◎AIによる画一的なマッチングが広まる中「人間中心の徹底したコンサルティング」を貫き日本の地域医療を支える企業】 ■はじめに：転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当(リクルーティングアドバイザー)による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細：・キャリアカウンセリング・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング・医療機関の求人の紹介・入職に向けた各種調整・協議・交渉・入職先病院との年収交渉　など ※弊社転職システム(メディカルシップスHR)で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目安として1日１～２名程度の方と面談を行います。 ■魅力情報：・担当する求職者の人数を調整し、１人１人とじっくり向き合って深いコミュニケーションがとれる環境を作っています。・毎月1度、全社員でのミーティングを実施しており、日々の業務課題を解決するための企画立案・推進など共有を行っています。役職の有無にかかわらず風通しが良い社風で、裁量を持って働くことができる環境です。 ■組織構成：チーム構成は、マネージャー1名、メンバー4名（30～40代）です。個人インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追う評価制度を採用しています。数値成果だけでなく、後輩育成やチームへの貢献といった定性的な側面も評価対象となります。日常的に情報共有や相談が行われており、役職や立場に関係なく意見を交わしやすい、風通しの良い職場環境です。 ■キャリアパス・将来性について：現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあり、今後、役割やポジションの新設も見込まれています。また、南山堂ホールディングス配下の企業であるため、将来的には人材紹介事業に限らず、医療DXやクリニック開業支援など、他領域へのチャレンジの可能性もあります。一つの職種に留まらず、医療業界の中で幅広いキャリアを描ける点も特徴です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～435,000円固定残業手当/月：84,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 384,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケープロジェクト

ITアウトソーシング

東京都千代田区外神田3-14-3福栄秋葉原ビル8F

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設立 1993年
従業員数 77名
平均年齢 33.0歳

求人情報全8件

【在宅勤務可/WEB1回面接】システムエンジニア◆SE未経験可◆残業平均3.3h/土日祝休み

★働き方◎土日祝休みで残業は平均3.3h！ゲームや推し活など、趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★福利厚生◎お米配布などのユニークな制度から資格取得費用支援など福利厚生が充実！働きやすい環境整備を進めています。 ★スキルアップ◎製造業や金融、物流などの基幹系システム開発からモバイルアプリ開発まで幅広い案件にチームでアサイン！多種多様な経験を積める環境です。年間4回の目標管理面談を実施し、適切に評価される仕組みを用意しています。 ■業務内容：システムエンジニアとして、お客様先にてWEBシステムの開発や業務アプリケーション開発、各種システム開発に関する案件を中心にご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴：・企画、設計、構築から保守運用まで初めから最後まで様々な工程に関わっていただくため、SEとして成長していくことができる環境です。・様々な案件に当社社員と一緒に従事していただき、徐々に慣れていただいた後、将来的には10数名規模の案件もお任せしていきます。 ■当社の特徴：当社はシステム開発やアプリ開発、技術者常駐サービス(S.E.S.)、自社サービス開発を事業としています。「感謝する、感謝される企業へ」を企業理念として、私たちケープロジェクトは2023年に創業30周年を迎えました。これから先も、必要とされる会社、楽しい会社、自由な会社、であることを目指しています。また、ボードゲーム部や軽音楽部などの部活動も定期的に行われており、社員同士が交流できる場が非常に多く準備されています。 ■今後のキャリア：当社では、頑張っている人、スキルアップしたい人、キャリアを築いていきたい人が適切に評価される仕組みを用意しています。年間4回の目標管理面談では、現在の立ち位置や明確な目標設定、会社から求められている役割などを年4回という多くの機会の中で現在地を確認しながら目標設定を行っています。 ■会社の未来：会社の方向性や事業の展望は年2回(4月、10月)の全社会議の中で発表され確認することができます。また、毎月行われている帰社日では、連絡事項や会社の取り組みの他、テーマに沿ってグループ討議を行うなど、通常とは違った学習の場や社員同士の交流の場があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円固定残業手当/月：40,000円～75,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・通勤手当(全額支給) ・扶養家族手当・資格手当・テレワーク手当・常駐手当・スキル手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SE｜SES×受託×AI×新規事業｜Java/Python/React／残業3.3h／土日祝

★働き方◎残業平均3.3h／土日祝休み／リモート可。プライベートを大切にしながら働けます。 ★キャリア◎SES起点で受託開発・AI（ソクハツLab）・新規事業まで、3事業を横断するキャリアが描ける環境です。 ★成長◎年4回の目標管理面談に連動した昇給制度／資格取得支援／技術書購入補助で、評価と学びがセットで進みます。 ■ポジション概要お客様先（東京エリア中心／リモート可）にて、システム開発をご担当いただきます。経験・志向に応じてアサインを調整し、3〜5名のチームで参画いただくケースが中心です。 ■入社後の3つのキャリアパス（1）【SESスペシャリストの道】エンジニアリングサービス事業部　大手SIerやエンドユーザー企業での開発に参画。チームリーダー／PMへステップアップ可能。（2）【受託開発の道】システムデリバリー事業部　自社内で要件定義から納品まで一気通貫。PL／PMとしてプロジェクトを推進。（3）【AI／DXの道】ソクハツLab 　生成AI／AIエージェントを活用したPoCからプロダクト化を伴走。新規事業への参画機会も豊富。 ※「SES→AI開発」「SES→受託PM」など事業横断の異動実績あり。 ■直近の案件例・製造業の基幹系システム開発（要件定義〜実装）・金融基幹系システム（設計〜テスト）・BtoC向けスマホアプリ開発（React／Flutter）・ECサイトのバックエンド／フロントエンド開発・SaaSリニューアル(AI各種) 【開発環境】言語：Java／C#／C++／PHP／Python／JavaScript／Dart／Kotlin／Swift 等 FW・ライブラリ：React／Flutter／Vue.js 等 DB：MySQL／PostgreSQL／Oracle／MongoDB 等 OS：Windows／Linux／UNIX／iOS／Android 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：252,560円～539,960円固定残業手当/月：39,792円～85,076円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 60,838円～130,072円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■各種手当・通勤手当（全額支給）／扶養家族手当／資格手当・テレワーク手当／常駐手当／役職手当 ■昇給年4回の目標設定面談で頑張りやスキルアップをこまめに振り返り。過去には2年で月収17万円アップした社員もいます。 ※20時間超過分は別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。