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    この条件の企業数8,555社

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    131ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,555 社中 6,501〜6,550 社を表示

    株式会社ルームコンサルティング

    不動産仲介
    鹿児島県鹿児島市荒田1-40-142F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】不動産仲介提案営業～実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可～
      ◆◇福岡拠点を立ち上げたことで、新たに鹿児島強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：鹿児島での業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：33名（社員24名、パート9名） 賃貸仲介店舗のほかに、本社にて売買仲介・買取再販の営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、年間5億～10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 　1,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　 80万円→年収　440万円 　3,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　240万円→年収　600万円 　5,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市荒田1-40-14 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,507円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上決定 ※生涯設計前払金は一律で支給 ■昇給無し ■時間外手当（超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/博多】不動産仲介提案営業～実績がインセンティブに反映/完全週休2日制/連続休暇取得可～
      ◆◇福岡拠点強化のための増員採用！/サービス残業無し・完全週休2日でワークライフバランス実現◇◆ ■採用背景：新規拠点である福岡で業績拡大に向けた増員採用を行います。 ■組織構成：現時点では福岡は代表(50代)とメンバー(40代)の2名で営業業務を行なっております。 ■業務内容： 業務の中でも買取再販では、2名で年間5億～10億売り上げておりさらに伸ばしていく見込みです。 　（1）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の仲介 　（2）分譲マンション、戸建、土地、収益物件の買取り ※契約書関係などは事務スタッフが担当しますので、提案に集中できる環境です。 ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 年収例（固定給30万円の場合） 年間粗利に応じてインセンティブが変動します。 　1,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　 80万円→年収　440万円 　3,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　240万円→年収　600万円 　5,000万円・・・固定給　360万円・インセンティブ　400万円→年収　760万円 ■研修制度等 ・教育研修制度：個別の研修に加えて、毎年、社内の全体研修も実施しています。「知識のアップデート」や「新しい気づき」などを目的に、有名講師の方を招いて、チームワークなどを学んでいます。「同じ仕事を繰り返す...」のではなく、常に個人、そして会社全体が成長を促していく社内文化は当社の持つ強みの1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 博多駅前支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-7-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,507円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,507円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定給、インセンティブ（売買仲介・買取再販の粗利　8％）で年収440万円～760万円程を想定しています。 ※経験やスキルなどを考慮の上決定 ※生涯設計前払金は一律で支給 ■昇給無し ■時間外手当（超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扇精光ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長崎県長崎市田中町585-5
    • 設立 1963年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】インフラエンジニア◆上流から一気通貫×官公庁メインの独立系Sier◆残業20ｈ内◆賞与3回
      • NEW
      ～オリジナル開発している業務系システムは全国43都道府県で稼働中／地元長崎から九州の官公庁・自治体・文教・民間など地域貢献を中心に、全国でも事業を拡大中～ ■業務内容： 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、顧客先の要望に応じた情報通信ネットワークの設計・設置・保守・運用支援業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・サーバ／クライアントの選定 ・ネットワーク設計／設定 ・サポートを中心にサービスを提供します。 ※お客様のシステムを効率よく且つ安全に運用する為に最適な環境を構築いたします。 ※仮想化環境の設計・構築・運用や無線LAN環境の設計・構築など ※コンサルティングからシステム設計、導入、システムメンテナンスまでワンストップで対応し、お客様が抱える問題点を素早く解消します。 ■お客様先： ・官公庁、文教、民間企業（地域の中小企業から全国展開企業まで） 入社後は、スキルやご経験、適性に応じた製品やお客様をご担当いただきます。 長崎県内や九州のお客様だけでなく、業界最大手のゼネコンなど全国的な知名度を誇る民間企業とも取引がございます。 ■教育体制と評価制度： ＜教育＞ 期間や内容は入社時のスキルやご経験に応じて異なりますが、数か月～1年ほどのOJTをベースとした研修を想定しており、入社タイミングに関わらず、4月には新卒と同じ基礎研修にて、企業文化から製品理解など当社についての基礎から学んでいただきます。 ＜評価制度＞ 個人の目標を半期ごとに設定し、毎月の1on1面談にて進捗状況に関する振り返りを行っています。振り返りの中で目標の修正は可能であり、定量面と定性面などをいくつかの項目にて達成状況を評価いたします。 ■当社の強み： ◇官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約8割が官公庁・自治体向けです。 ◇GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ◇長崎を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市南区清水4丁目22番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,580円～303,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,420円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・期末4月） ■その他固定手当として住宅手当を支給　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】社内SE／若手育成・組織強化に貢献◆DX推進・裁量大◆年間休日123日／福利厚生◎
      • NEW
      【社内基盤を支える中核人材へ／後進育成にも関与可／安定基盤×DX推進／年休123日／退職金、社宅ほか充実◎】 ■職務概要： 官公庁、文教、民間企業へITソリューションを提供する当社にて、社内用システムの維持管理とITを活用した社内の課題解決・DX業務、組織の後輩育成など幅広い業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・社内システムの維持管理 ・ITを活用した社内の課題解決 ・社内業務アプリの開発 ・ネットワーク・サーバの構築 ・セキュリティ対策 ・社員向けヘルプデスク対応（PC設定、トラブル対応） ・販売管理システムやＲＰＡの構築・運用管理、社内ＤＸ化の推進 ■当社の強み： ・官公庁・教育分野での圧倒的実績：売上の約7割が官公庁・自治体向けです。 ・GIS・GPS技術に特化し、地理情報を活用したシステム開発に強みがあり、土木技術とIT技術を融合したソリューション（例：車両運行管理、G&G-PLAIN）など最先端の技術開発がございます。 ・長崎や福岡を拠点に地方自治体や民間のDX推進に貢献しながら、全国への事業展開にも挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市田中町585-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 407万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,580円～303,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,420円～46,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や保有資格を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・期末4月） ■その他固定手当として住宅手当を支給　10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エニシアス

    ITアウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-27-3A-PLACE五反田10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【五反田】SAP開発・導入エンジニア◆プライム上場クレスコG／残業16H程度／在宅可
      • NEW
      ☆ERP事業でも着実に成長を遂げている当社。更なるSAP事業拡大のためコアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAPシステム導入・開発プロジェクトにおいて、主に「設計・開発／テストフェーズ」を担当していただきます。当社で対応しているモジュールは「FI」（財務会計）、「CO」（管理会計）、「SD」（販売管理）、「MM」（在庫購買管理）、「PP」（生産管理）がメインとなっております。 今までの経験とご希望を鑑みて、プロジェクトに参画していただきますので、その知見を十分に活かしていただけることが可能です。 ■プロジェクト例： 大手コンサルティング会社（パートナー含む） 大手総合電機メーカー（1年規模/人数規模約100名管理/同社から13名参 画/PJT管理/発注、在庫、生産）等 ■当ポジションの特徴： ・当社では、イノーベータ/スペシャリストからジュニアアソシエイトまで、10段階の等級定義を設定し、より上位の業務に携われるよう半期に1回目標管理面談を実施し、社員のキャリアアップを全面的にバックアップしています。 ・ERP開発の実務は勿論、将来的にはERP導入コンサルとして活躍していただくことも可能です。ご経験・ご希望に応じて、現存社員の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ・SAP資格はAssociateレベル～Professionalレベルまで幅広く受験支援・報奨金支給を実施しており、例年数多く資格取得の実績がございます。 ■働き方： 残業時間はコントロールしており、ワークライフバランス重視を推奨しています。また、社内勉強会の実施や週1回「週次報告」等フラットで風通しのいい環境のため、アイデアを出し合いながらチームワークを活かして働くことができます。 ■同社について： ～高い技術力を誇るクラウドインテグレータです～ 2018年よりGoogleCloudパートナー、Salesforceコンサルティングパートナー、VMWareソリューションプロバイダ、のパートナー資格を取得。 プライム上場企業クレスコグループの一員として、業務アプリケーション開発からITインフラ構築、クラウドの構築など幅広い業種や技術分野において最適なITサービスを提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 10F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,230,400円～5,624,400円 固定残業手当/月：79,400円～111,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,600円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリケーション開発エンジニア(クラウド)◆上場クレスコグループ／在宅可／残業月15H程度
      ■業務内容 クライアントの『真のパートナー』として、根本的な課題解決を目指して多角的にアプローチをいたします。 まずはメンバーがすでにアサインされている既存案件からに参加いただき、業務系アプリケーション開発・サービスページ開発等の顧客プロジェクトにおいて、顧客ヒアリングを通して要件定義～実装・運用保守まで幅広い工程を一気通貫でお任せいたします。クラウド環境に対応したアプリケーション開発にもチャレンジ可能です。 ■具体的には ・システム開発全般（要件定義、設計、実装、テスト、リリースまで一連の作業） ・設計やソースコードのレビュー ・技術調査/選定 ・技術アドバイス、プロジェクト進行フォロー ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール・進捗管理 ・品質管理 ■この仕事で得られるもの： ・最先端技術への習熟：クラウド環境での開発/AI駆動開発 ・モダンな環境での開発 ・フルサイクルな開発経験 ・技術選定やアドバイザリーのスキル ■キャリアイメージ ・部門のマネジメント ・PJマネジメント ・技術領域の拡大(AI/データ分野など) ※上記はあくまでも一例です。 　社員一人ひとりの希望と適性に応じて、最適なキャリア構築のサポートをいたします。 ■プロジェクト例 ■大手流通業 コンシューマ向けサービス開発 ・要件定義～開発～本番リリース〜運用等、顧客との仕様調整、社内業務 ・AI駆動開発（導入検討、動作検証、Spec開発）、Cursor、AWS Kiro を利用したバイブコーディング ・各種AWSサービス、ブロックチェーンPFを利用したトレーサビリティデータの管理、Python (FastAPI)、TypeScript等でのフロントエンド、バックエンド機能設計、実装、試験 ・開発体制（人数）：13名 ■大手金融業Salesforce次世代基幹システム対応 ・要件定義～リリース各工程の主担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-27-3 A-PLACE五反田 10F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,039,200円～5,055,600円 固定残業手当/月：95,280円～133,560円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,880円～554,860円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・経験に応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビットバンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • 【五反田/リモート可】社内SE※コーポレートエンジニア※組織生産性向上◆国内最大級の暗号資産取引所
      • NEW
      ■募集背景 ビットバンクは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」というミッションのもと、国内トップクラスの規模を持つ暗号資産取引所として成長を続けています。メンバーは170名を超え、事業拡大に伴い社内 IT 基盤にも、金融事業ならではの高い可用性・厳格なオペレーション・強固なセキュリティが求められています。 今後は、運用の標準化と自動化をさらに進めるとともに、AI を含む新しいツールの活用によって、組織全体の生産性とスピードを引き上げていくことが重要になります。 社内 IT 基盤を「プロダクト」として捉え、ゼロタッチ運用の構築から AI 活用の展開まで、自ら設計・実装・改善を主導できるコーポレートエンジニアを募集します。 ■業務内容 ○アカウント管理・権限付与の自動化 └SaaS の API / Webhook を用いた入退社フローのゼロタッチ化 └運用ルールや権限設計の標準化と継続的な改善 └Terraform / Ansible 等を活用した設定の IaC 化 ○社内業務への AI ツール導入 └業務効率化を目的とした AI ツールの評価・導入・社内展開 └チーム横断の課題発見および自動化の推進 ○SaaS 導入・リプレース └各部門の課題分析と要件定義 └新規 SaaS の評価・検証・導入 └既存ツールのリプレースおよび運用最適化 ○社内 IT サポートの効率化 └問い合わせの分析と自己解決率向上のための施策立案 └ナレッジ化・FAQ の整備 ○IT 資産管理・ガバナンス └PC・デバイス・ソフトウェア・ライセンス・アカウントの一元管理 └利用ルール・ガイドラインの策定と更新 ○社内ネットワーク運用 └FortiGate / Cisco Meraki を中心としたネットワーク運用・構成管理 └利便性とセキュリティのバランスを追求した改善 ■魅力 ・運用担当ではなく、自動化と仕組み化で会社全体の速度を変える経験ができる ・設計/ 構築 / 運用 / 改善までの裁量が大きく、内製プロダクト感覚で動ける ・ユーザーサポートや 社内 IT ツールの浸透推進を通じて、組織全体の生産性向上に貢献できる ・幅広い領域に関わることで、技術力とプロジェクト推進力をさらに高められる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,491円～675,872円 固定残業手当/月：154,509円～241,128円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】受託業務◆JADAT新規事業立ち上げ／業務フロー設計・KPI管理／大手信託銀行G連携
      • NEW
      〈国内トップクラス取引高の暗号資産取引所／セキュリティの高さでも高評価獲得／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境◎／健康経営優良法人3年連続認定／資格取得支援制度など福利厚生充実 ■募集背景： JADATは、ビットバンク株式会社が有する暗号資産管理に係るノウハウと、専業信託銀行グループである三井住友トラスト・グループが有する信託業務に係るノウハウを融合させながら、デジタルアセットカストディ事業の体制整備を進めていきます。この新領域の開拓に共にチャレンジしていく初期メンバーの募集を行います。 ■職務内容： ビットバンクは国内有数の信託銀行グループである三井住友トラスト・ホールディングスと、デジタルアセットに特化した信託会社の運営に向けて、その設立準備会社となる「日本デジタルアセットトラスト設立準備株式会社 （略称： JADAT（Japan Digital Asset Trust Preparatory Company, inc.）」（信託業法に基づく関係当局の登録を前提として、日本デジタルアセット信託株式会社に商号変更する予定）を設立いたします。 本ポジションは、JADAT事業における下記業務をご担当いただきます。 ・受託業務（受託可否判断、解約、レポーティング等）の業務フローの整備 ・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案 ・JADATの社内体制整備 ■ビットコインについて： 一時は暴落のイメージもありましたが、今後は大企業の参入や、メタバースが新しい経済圏を生み出す可能性（流通通貨はビットコイン）から、従来のイメージとは異なり今再注目を集めている仮想通貨です。 ■当社の特徴： 当社のミッションは「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」です。暗号資産交換業者として金融庁から正式に認定されています。2021年9月には約75億円の資金調達も実施し、急速に成長、拡大しています。国内の暗号資産取引所として初めてISMS認証を取得するなど、セキュリティレベルの高さも強みです。 ※全暗号資産（仮想通貨）取引所中取引量国内No.1…2021年2月14日 CoinMarketCap調べ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,930円～459,826円 固定残業手当/月：111,070円～165,174円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全6件
    • 未経験から働きながら学べるIT事務／年休127日／フルリモ可
      • NEW
      • 締切間近
      【未経験でも安心のPoint★】 ▼入社後1カ月間は実務なしで基礎研修に専念！ ▼リモートワークやフルリモートでの勤務も可能！ ▼年休127日・完全土日休みでプライベートも充実♪ ▼恩Day制度（有給休暇＋特別休暇1日取得可）などユニークな福利厚生も！ ▼残業ほぼなしで、仕事終わりの時間も充実♪ ▼服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由で自分らしく働ける★ IT知識がゼロでも安心してスタート・成長できる環境です◎ 【未経験からのIT業界デビューを応援！】 ▼入社前 ・業務の予習に使える教材を配布 ・入社1週間前にオンラインでオリエンテーションを実施 ・入社当日にランチ会を実施　など入社前からサポート！ ▼入社1カ月目 まずは研修に専念し、IT業界の基礎知識やビジネスマナー、PCスキルなどを学びましょう！ 専任の教育担当がサポートするため、ITに関する知識がない方でも安心！ ▼2カ月目 研修で学んだ内容を活かしながら、先輩や同期と一緒にプロジェクトへ参加。 未経験でも取り組みやすい簡単な業務からお任せします。 ・簡単なデータ入力 ・データ管理 ・資料作成　など ▼3カ月目以降 スキルアップの一環として、IT資格の取得にもチャレンジ。 教材の貸し出しや勉強会の実施、受験費用の補助など、会社が学習をバックアップ！ 取得した資格に応じて毎月資格手当も支給されます♪ 【教育担当がマンツーマンでサポート】 「ITには興味があるけど、まだ将来像はイメージできない…」という方もご安心を！ 教育担当がマンツーマンでフォロー。定期面談やランチ会などを通じて気軽に相談できる環境です。 教育担当や上長、先輩社員が一丸となってあなたの成長を支えます！一緒にキャリアビジョンを考えていきましょう♪
      【リモートワーク・フルリモートもOK！】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの各プロジェクト先 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ ◎在宅勤務OK。完全在宅ができるプロジェクトもあります。 ＜本社＞ 東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階 - JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 - 東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      月給27万2000円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（5万1700円～6万6500円）を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【研修中の評価による昇給あり！】 入社後の研修結果に応じて評価（S～D）を行い、半年後から基本給へ反映します。 最高ランクのS評価の場合、給与は最大で月給27万2000円。「自分の業務に加えて周囲のサポートまでできること」をクリアできるとS評価となります。 【資格手当で給与アップ！】 資格を取得した方には別途、資格手当も支給。資格手当だけで、毎月15万円以上獲得している社員もいます！ ※資格手当の一例は「福利厚生欄」に記載しています。 ＝＝＝年収例＝＝＝ 年収550万円／29歳（経験5年） 年収420万円／27歳（経験3年） 年収348万円／24歳（経験1年）
    • 総合職（営業・コンサル）月給40万～／年休135日／リモート
      • 締切間近
      ＼当社のPOINT／ ★6年連続で「ベストベンチャー100」選出 ★グループ売上高は35億円・創業以来、12期連続の増収 ★月給40万円～＋年収100万円UP可能 ★年休135日＋月平均残業9.8H ★リモートワーク勤務OK ★入社1年目で課長昇格実績あり ★相談しやすい1on1・メンター制度有 【具体的なコース内容】 伸ばしたいスキル・強み・適性・希望に合わせて以下いずれかのコースに進んでいただきます。 営業として新規売上の拡大に挑戦するもよし。企画・分析・運用支援を通じて、クライアントを支えるもよし。クライアントの課題解決があなたのミッションとなります！ ●Web広告やSaaS商材などをお客様の課題に合わせて提案する営業チーム ●データ分析から営業戦略の企画・提案を行うコンサルティングチーム ＜お客様は？＞ 採用や管理業務を効率化したい、自社商材の販売を強化したい法人企業様 ＜取り扱う商材は？＞ SaaS系商材、クラウドサービス、電子決済サービス、デリバリーサービス等 【入社後の流れ】 「自分にもできるだろうか」と不安な方もご安心ください！ 入社後は一から業務に必要なスキルを学べます。 ▼1カ月間の充実研修でビジネスマナーから1から学習。 ▽あなたのご希望と適性を考慮して配属先を決定。 ▼配属後はOJT研修やケース別ロープレなど実践形式でスキルアップ。 ▽独り立ちまで教育担当となる先輩が常に隣でサポート。 *+*結成から1年程度の新規部署！*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 立ち上げ期だからこそ、成果や意欲に応じた昇格チャンスも豊富。新規事業の立ち上げ～グロースまで、コアメンバーとして経験を積みませんか？ ++*ワークライフバランス充実！*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日は135日、月の平均残業は9.8時間。リモートワークも可能なので、自分の時間や家族との時間も大切にできます♪ ＊+*営業未経験でも安心スタート*+ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレル販売・居酒屋スタッフ・ドライバーなど、先輩の前職はさまざま。初級～上級までの研修で、基礎を身につけながら強みを伸ばせます。
      【転勤なし／飯田橋駅より徒歩4分】 ■東京本社：東京都新宿区神楽坂1-2　研究社英語センタービル3階 ＜交通アクセス＞ ◎JR飯田橋駅 西口より徒歩4分 ◎東京メトロ飯田橋駅 B3出口より徒歩4分 ※担当プロジェクトにより、将来的にリモートワーク（在宅勤務）も可能です！
      月給40万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼昇格・スキルUPで大幅に収入UP！／ ★年4回の昇格チャンスあり ★入社1年で課長へ昇格＆年収150万円UPの実績あり ★全社員に給与テーブルを公開！成果だけじゃなく、プロセスもきちんと評価 ＼こんなスキルが身につきます！／ ソリューション提案力、コンサルティングスキル、フィールドセールススキル、アカウント営業スキル、新規開拓力、法人向けサービスの提案力、顧客課題解決力、顧客支援スキル、営業プロデュース力、課題分析力、営業企画力、販促企画力、マーケティング企画力、事業企画力、戦略立案力、プロジェクト推進力、KPI設計スキル、AIデータ活用スキル ＼こんな業務領域にも挑戦可能！／ SaaS、クラウドサービス、システム導入支援、CRM、CRM活用支援、MAツール活用支援、業務効率化支援、DX推進支援、DXコンサルティング、業務改善コンサルティング、ITコンサルタント、マーケティング、新規事業立ち上げ、組織立ち上げ
    株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉで募集中の求人をもっと見る

    SORABITO株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋茅場町1-9-2第一稲村ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験者歓迎◎】建設DX_新規SaaS◆フィールドセールス◆リモート可_現場目線での課題解決！
      ■【資金調達累計50億円】住友商事/ENEOS等VC・株主から全面的サポート■建設機械・建設現場向けSaaSを自社開発■ ■職務内容 SORABITOの新たなSaaSプロダクト「GENBAx点検」を、ゼネコンをはじめ全国の建設会社へ導入いただくための営業活動がメインミッションです。顧客の課題解決に貢献し、共に成長できるフィールドです！ ＜具体的な役割＞ ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・展示会で獲得したリードへの商談・契約 ・導入支援・アフターフォロー ・PdMや開発との連携によるプロダクト改善 ※宿泊を伴う出張が発生します ＜顧客イメージ＞ ゼネコンをはじめとする全国の建設会社 ■業務の特徴 ・若手でも裁量が大きく、行動がダイレクトに成果へ反映される ・顧客の「助かった」「現場が変わった」という声を直接聞ける ・提案から導入、サポートまで幅広く経験できる ・新規事業だからこそ、自分のアイデアで仕組みをつくれる ・将来的には事業責任者や新規立ち上げにも挑戦可能 ■組織体制 部長とメンバー5名（＋インターン生1名）のメンバーで構成されています。（20~40代） 立ち上がったばかりのチームなので、協力しつつも一人ひとりが主役。 「挑戦しながら成長したい」という人にフィットする環境です。 ■この仕事で得られること ・「自分の行動がダイレクトに社会に影響する」経験 ・新規事業の立ち上げフェーズに関わるリアルな成長感 ・大手では味わえないスピード感と裁量 ・仲間と共に挑戦し、成功体験を積み上げていく喜び 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～412,900円 固定残業手当/月：89,300円～129,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※月額給与には月40時間相当の固定残業代を含みます（超過分は支給）。 ※会社業績、勤務成績、勤務態度等を勘案してストックオプション付与も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急成長SaaS】フィールドセールス◆資金調達累計50億円◎建設DX◆業界未経験者歓迎◎リモート可！
      ◇■建設/建機レンタル業界DX企業■MRR右肩上がりの急成長SaaS ■◇ ■ミッション 2024年4月～建設向けの新サービス "GENBAx点検（SaaSプロダクト）"をゼネコンをはじめとする建設会社のペーパーレス化に向けて、徹底した現場目線でサービスを成長させていただくことが当ポジションのミッションです。 少数精鋭体制のコアメンバーとして、営業戦略の立案やプロセス設計、プロダクト改善へのフィードバックなど、事業づくりに深く関われる裁量の大きいポジションです。 ■業務内容 ・顧客課題のヒアリングとソリューション提案 ・展示会で獲得したリードへの商談・契約 ・導入支援・アフターフォロー ・PdMや開発との連携によるプロダクト改善 ＜働く環境＞ （1）フラットな企業文化 他社と比較しても非常にフラットで、メンバーひとりひとりが裁量を持って活躍できる環境が整備されています。 （2）柔軟な働き方 SORABITOでは、ひとりひとりがパフォーマンス高く活躍できるような環境づくりを進めており、リモート勤務、フルフレックス、副業が可能です。社員の約8割は週4日以上のリモートを実施 ＜入社後のキャリア＞ 将来的には、当サービスの営業責任者や自社のプロダクトを使ったビジネスモデルの構築等、ご本人の志向性とすり合わせながらキャリア形成をしていきます。 ＜仕事の面白さ・やりがい＞ ・現場の声を起点に、プロダクトや営業の形を育てていける ・まだ開拓余地の大きい市場を、自らの手で広げていく醍醐味 ・一つひとつの地道な活動が、着実に事業の成長につながる実感 ・アイデアや行動がダイレクトにプロダクト改善や成果に反映される ・将来的には事業責任者や新規事業立ち上げに挑戦できるチャンス ＜組織体制＞ 部長＋メンバー6名（＋インターン生1名）のチームです。（20～40代） バックグラウンドは様々ですが、共通しているのは「現場に誠実に向き合い、成果にこだわる姿勢」。 立ち上げて間もないチームだからこそ、役割を分担しながらも一人ひとりの裁量が大きく、仕組みづくりから挑戦できるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-9-2 第一稲村ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,900円～540,100円 固定残業手当/月：129,100円～168,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～709,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※月額給与には月40時間相当の固定残業代を含みます（超過分は支給）。 ※会社業績、勤務成績、勤務態度等を勘案してストックオプション付与も検討します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エッジテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田美倉町7-1Daiwa神田美倉町ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【神田・転勤無】千葉銀行G／法人営業◆顧客のAI・データ活用を推進／最先端技術を学べる◎年休124日
      ～千葉銀行100%子会社/業界経験不問/未経験からAI領域の専門知識を習得～ 【業務概要】 AI・開発・DX領域の企業に対し、ソリューション提供や教育支援を行う当社で、AI・データ活用に課題を持つクライアントへの提案営業を担当します。 営業として、当社サービスを企業へ提案する重要な役割を担います。 【業務内容】 ＜誰に＞ ・AI実装・ビッグデータ解析・IT課題を持つ企業（新規・既存） ＜何を＞ ・AI導入支援サービス ・データ分析・データ活用支援 ・AI人材のプロジェクト支援） ・AI教育サービス ＜どのように＞ ・企業新規開拓 ・課題・案件ヒアリング ・企業提案 ・自社人材とのマッチング 【営業手法について】 手法は固定されておらず、裁量が大きいスタイルになります。 初期は先輩・リーダーのアドバイスを受けながら行動計画を設定 型に縛られず、自ら営業手法を考え、実践することが出来る環境です。 活用できる手法例 ・テレアポ ・メール営業 ・HP問い合わせ対応 ・展示会への参加 【得られる知見・成長】 ・AI・先端技術の知識を実務を通じて習得 ・業界・業種に依存しない多様な顧客への提案経験 ・入社時にAI・データ分析・IT知識は不要（資格支援あり） 【配属部署】 事業部長：1名 副部長：2名 法人営業：26名（リーダー6名、IS・研修中含む） キャリアアドバイザー：10名（リーダー1名） 会計ソフト営業、Web制作講師、M&A仲介、人材紹介、保険営業、不動産営業など、多様なバックグラウンドの社員が活躍中 AI・データ分析・ITコンサルへの意識が高いメンバーが多く、最先端情報の共有が活発に行われています。 個人目標だけでなくチームでの達成を重視する文化であり、助け合いが自然に行われる環境です。 【当社について】 当社は、AIソリューション提供・データ活用支援・AI教育を中心に事業を展開するAI専門企業です。AI導入支援やビッグデータ分析、AI人材のプロジェクト支援に強みを持ち、国内最大級のAI人材データベース「BIGDATA NAVI」を活用したリソース提供も行っています。千葉銀行グループの安定した基盤を背景に、企業のAI活用と人材育成を一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,747円～339,432円 固定残業手当/月：97,253円～118,901円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、オファー金額は選考を通じて上下します ・給与改定　年2回 ・業績賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業種未経験歓迎】法人営業◆IT・AI領域に特化◆異業種からの入社多数！／千葉銀行グループ
      ■□未経験からAI・DX領域へ挑戦可能／千葉銀行グループの安定基盤×急成長市場でキャリア形成／充実した育成体制・資格取得支援あり／年間休日124日・土日祝休み・フレックス／働きやすさと専門性を両立できる環境■□ ■業務内容 当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ■この仕事の面白さとやりがい ・一気通貫型の営業スタイル：新規開拓からプロジェクトの深耕・運用まで、一連の流れを経験できます。 ・専門性の付加：営業で培った経験に、AI領域という専門性を加えることで、自身のキャリアアップを支援します。 ・幅広い顧客層：特定の業界や業種に依存せず、全国の自治体や教育機関、大手・中小企業といった様々な顧客と関わることができます。 ・キャリアの選択肢：将来的には、営業リーダーやマネージャー、研修企画コンサルタント、さらにはAIコンサルタント、プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ■配属部署（AIソリューション事業部の例）： 法人営業19名 ※20代～30中盤が中心の構成 ※AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので、業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。 ■事業部の紹介 【AIソリューション事業部】 AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。 【AI教育事業部】 事業会社に加え、教育機関や自治体など、多様なクライアントのDX人材の育成や教育課題に対し、オーダーメイドのAI研修を企画・提案します。クライアントとの商談の中でゴールを設定し、最適な講師を選定、構成や手法を講師やクライアントと相談しながら、プランニングを行います。ワークショップやハッカソンを取り入れた様々な研修を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神田本社 住所：千代田区神田美倉町7番1 Daiwa神田美倉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,743円～308,589円 固定残業手当/月：86,591円～108,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を十分考慮し話し合いの上決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメディア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町3-1-2岩本町東洋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岩本町／営業未経験歓迎】セキュリティ関連営業★残業20h／土日祝休／教育体制◎／ノルマ無
      • NEW
      ～セキュリティ業務経験を活かして、安定基盤でIT業界の営業としてキャリアアップ～ ●「大手3大メガバンク」と直契約を長年行う業界でも稀有なベンダー企業 ●40年の歴史の中で、信頼・技術力が特に求められる金融業界中心に、全社として最上流からご支援実績多数 ●セキュリティ／IT／コンサル営業として、幅広い業務をお任せ ●経験豊富な先輩社員が丁寧にサポート／育成前提採用／ノルマ無／離職率約8%／創業以来無借金経営／所定労働時間7時間45分 ■業務概要： セキュリティ営業として、中堅・大手企業、リテール、官公庁などの様々なお客様に対し、技術的バックグラウンドに基づいたセキュリティ／コンサル提案等をお任せいたします。 ■営業手法： ・反響営業 ・過去の営業リストに則ったテレアポ営業 割合＝既存営業5割／新規営業5割 ■業務詳細： ・顧客のシステム構成や開発ライフサイクルに応じたリスク分析・課題抽出 ・脆弱性診断サービス、SOC/EDR、セキュア開発支援などの最適なソリューション提案 ・技術部門（アナリスト・診断員）と連携した、プロジェクト全体の要件定義・PM業務 ※マネジメントとしてのキャリアも築くことができます ■入社後の流れ： まず1か月の社内研修を行います。 その後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただき、徐々に1人称での業務をお任せいたします。 ※入社後は、経験豊富な先輩社員ーがイチから丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 人数：10数名の営業メンバーが在籍 年齢層：20代後半～50代前半まで幅広く在籍 雰囲気：落ち着いた社員が多いほか、報連相も重視しており、長期的に安心して働ける雰囲気です ■本ポジションの魅力： ・「市場価値UP！」 ...プロダクトに縛られないベンダーフリーなご提案が可能なため、幅広い営業スキルを身に付けることができます。 ・「ビジネススキル＆専門性が身につく！」 ...最先端のセキュリティ脅威について触れられます。 ・「ただの物売りで終わらない。本質的な提案力が身につく！」 ...セキュリティに対しての脅威の本質を理解し、顧客のインフラや開発環境に合わせた最適なセキュリティ戦略を提案できるプロフェッショナルを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収事例：32歳　リーダークラス　月給：350,000円　年収：5,550,000円※残業含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア 基本面接1回/教育体制◎資格取得補助/実働7.75ｈ/平均残20h
      ～未経験からエンジニアへチャレンジ可能な活躍いただける研修・フォロー体制～/手に職を付けたい方歓迎/基本WEB面接1回！ ●システムを動かすための基盤となるネットワークなどのエンジニア ●ゆくゆくは上流と呼ばれる業務をお任せすることも可能 ●35年以上続く安定基盤×三大メガバンクとも取引あり◎ ●実働7.75ｈ×残業20時間以内×転居を伴う転勤無しで長期就業可能 インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワーク、クラウドとよばれるシステムやアプリケーションを動かすための基盤となる構築等をお任せします。 ■お任せする業務内容： 大手のクライアントと直接取引をしているため、設計や構築などの上流工程から手掛けられるプロジェクトを多数ご用意しております。 全体の約70％が直接企業様よりお預かりしている案件です。引き合いのあるプロジェクトは常時50件以上もありスキルに応じてお任せする案件が幅広くございます。 教育担当のサポートが受けられるだけでなく、ご理解いただいているお客様の案件に入ることが可能なため、未経験の方でも問題なくエンジニアデビューできます。 ■当ポジションの魅力： （1）20代の文系未経験からチャレンジ可能！ 一人ひとりに先輩社員がつき、あなたの成長をしっかり支援します。エンジニアに必要な基礎知識から実務に活かせるヒューマンスキルまで、幅広な成長をサポートします。 （2）5年先、10年先を見据えて、ステップアップ！ エンジニアとしての成長を考えているからこそ、運用・保守など下流工程の案件はほぼ引き受けていません。エンジニアが成長し、スキルを身につけられる案件に絞って受注しているため、働きながら経験値を積み、成長することができます。 ■当社の特徴： 『ITエンジニア不足のため安定性抜群』 年々、エンジニア不足は増加してるため、将来性が高く仕事に困りません。 弊社では未経験から育て、社員のスキルアップを応援し、ひとりひとりがプロになれば会社も強くなっていくと考え、社員のスキルアップに投資しています。 ■案件実績 金融系のネットワークインフラ・クラウドサービス基盤の設計/構築/運用保守業務、 官公庁系のネットワークインフラ・クラウドサービス基盤の設計/構築/運用保守業務、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-2 岩本町東洋ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 ＜月給＞ 218,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：入社2年目/未経験　 ■年収構成：月給21.8万円～23.3万円＋残業20時間＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一条住宅ローン

    住宅ローン
    静岡県浜松市中央区大久保町1227-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松】住宅ローン事務（フラット35）◆グループ会社との取引／完全週休二日制／年休120日
      【営業活動一切なし／経験を活かして働ける／戸建住宅販売戸数業界No.1（住宅産業新聞社／2021年6月17日）／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目においてギネス世界記録認定～】 ■職務内容： お客様から受注した住宅について、下記のようなローン業務全般を担当します。 ・受付、物件調査、審査、ローン実行、住宅債権売却までの一連の業務 ・フラット35への取次業務 ※豊富な経験をお持ちの場合には、ローン未経験者への教育・指導もお任せしたいと考えています。 ■仕事の流れ： （1）ローン（一条住宅ローン 「i-flat」）の申請書類が一条工務店の住宅営業担当から届く （2）審査に必要な情報・書類に抜け漏れはないか、体裁は整っているかを確認し、 審査に回す （3）審査業務 （4）審査の結果を担当者に連絡 （5）ご契約 ■当社の特徴： ・取引先は一条工務店のみ。営業活動は一切ありません。住宅ローン業務に集中して取り組み、経験と実績が積めます。 ・「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう」をスローガンに、家を建てる方の視点に立った住まいづくりにこだわりを持つ一条工務店がグループ会社として設立したのが当社です。「お客様に喜んでいただけるサービス」「お客様のご満足」を追求し、自らの業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区大久保町1227-6 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～405,000円 ＜月給＞ 295,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＩＣ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区西神田2-5-6中西ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／職種未経験歓迎】技術営業職※ニッチトップ／9年連続増収／離職率11％／研修体制◎／土日祝休
      • NEW
      【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の技術営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングをお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・特定のエリアにおいて、電話・FAX・DM等で営業活動を行い、新規引合・見積依頼を獲得する。 ・見積のご依頼があった検査、分析内容について、業務システム等にて検査メニューを検索、より安く、早く、適切な検査条件を選び見積作成、客先へ提出する。必要に応じて、提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メ ニューの登録も行う。 ・必要に応じて客先訪問し、顧客との繋がりを太くしていただき、担当技術営業としての立ち位置を確立する。見積作成から、新たな提携先へアプローチのお電話をかけていただいたりと幅広い業務が魅力の営業事務職です。 ・給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で建てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2025年現在までの新入社員19名中退職者は2名のみ、離職率11％と長期的に安定した就業が可能です。 ■会社特徴： 750社以上の提携検査機関との連携により、あらゆる業種において必要とされる検査・分析サービスを2300項目以上に渡り提供、該当する検査会社・機関への複数検査分野の一括発注から、検査後のレポーティングまでをワンストップでサポートしています。 第3期（平成28年度）から第11期（令和6年度）まで9年連続増収と着実に業績を伸ばしており、安心かつ皆が前向きな姿勢で業務に取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル402 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～252,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、営業手当7,000円/月及び地域手当（基本給×6％）/月が含まれています ■モデル年収： 35歳：480万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.2～5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋駅】検査分析のコンサルティング営業◆リモート週3日可／土日祝休／研修充実／営業未経験歓迎◎
      【職種未経験歓迎／業界未経験歓迎／リモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率11％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティング営業と検査機関への仲介をお任せします。販売サービス業界など営業未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。（詳細は下記に記載あり） ご入社時点で営業経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・営業活動 →お電話でのサービスのご提案／料金表送付 ・見積り作成 →見積りのご依頼⇒検査メニューを検索／より安く、早く、適切な検査条件を選択し、見積りを作成 ・新メニュー登録 →必要応じて提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メニューを登録 ・客先訪問 →必要に応じて客先訪問し、品質管理担当の方や商品開発担当の方、工場長・社長（中小企業）などに案件の相談・提案を行います。 ■入社後のフォロー体制： ・入社～1か月：事務処理(資料送付、お見積書、受発注等)、営業フロー、コール営業手法を学んでいきます ・1か月～3か月：先輩社員の企業の訪問同行／先輩社員からの引継ぎ案件・これまで担当してきた案件を担当 ・3か月～1年：外部委託先にて見込み顧客化した先へのフォロー営業。将来の担当候補エリアへのプレマーケティング ・1年後～：営業として企業を担当。先輩社員にフォローされつつ特定エリアの担当も担う ■組織構成： 東京本社は13名(男性８名・女性7名)の社員で構成されており、平均年齢37歳の組織です。未経験から入社している社員がメインで活躍しており、キャリアパスとして、管理職(部長)、営業職(統括マネージャー)、技術職(シニアコンサルタント)のいずれかをご志向に合わせて目指して頂けます。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2023年現在までの新入社員12名中退職者は1名のみ、離職率8％と長期的に安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-5-6 中西ビル6F 勤務地最寄駅：水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～265,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給/月額は営業手当7,000円及び地域手当（基本給×6％）を含んだ金額になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーニアス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町1-7相互半蔵門ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全9件
    • 【人材コンサルアシスタント】ハイクラス人材事業を展開／残業～10Hで働き方◎／リモート・フレックス有
      • NEW
      ◆◇日本発のグローバルエグゼクティブサーチ／コンサルタント(4～5名)のアシスタント業務／家庭との両立可／残業月10時間以内／メディアにも多数掲載されている注目企業◇◆ ■仕事内容： エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティング事業を展開している当社で、4～5名のコンサルタントのアシスタント業務を担当するポジションです。主にアポイント調整業務がメインとなり、その他事務や来客対応が担当業務となります。 （１）アシスタント業務(コンサルタントと候補者とのアポイント設定、スケジュール調整　※月150～200件ほど)　 （２）来客対応 （３）各種事務手続き（DB更新、郵便物・DMの発送・手配） 業界未経験の方も先輩アシスタントや、担当のコンサルタントが業務についてフォローしますのでご安心下さい。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業は月10時間以内、また業務習得後（半年~1年程度）テレワークを併用したワークスタイルが可能です。フレックス制度(コアタイム10時～16時)も導入しているので比較的自由な働き方が可能となっております。ワークライフバランスが整った環境となっております。また、社会保険料の会社負担75％など福利厚生も充実してます。 ■当社の特徴： ・国内外大手製造業、新興IT企業の「経営戦略、事業計画の策定のサポート」「人材・組織戦略の提言」「人材採用、ヘッドハンティング」 の各種サービスを提供しています。 またコンサルタントはクライアントの人事領域の責任者などをパートタイムで兼務し、顧客内部にて上流の人事組織設計や採用計画の立案、実行支援を追求しています。 ・2011年創業、金融、製薬、コンサルファーム、製造業（化学、自動車、機械）の日本・世界を代表とするクライアントにサービスを提供しています。クライアントの約20％が海外企業本社案件であり、日本発のグローバルエグゼクティブサーチです。 ・社会問題解決型のビジネスも行っており、総人口の4人に1人を占める高齢者層（65歳以上）にフォーカスし、年齢不問の求人サイトの運営、シニア人材を活用したアウトソーシングサービスを提供しています。NHK、テレビ朝日、日経新聞、日経ビジネス、プレジデントなどでも当社の取り組みは定期的に報道されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,150,000円～4,126,000円 固定残業手当/月：87,500円～114,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験と面接評価により決定します。 ※決算賞与あり(通年で勤務した場合の標準：1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産建設領域/コンサルタント】産業拡大・事業承継・業界花形化などのPJ/～4,000万円
      ■不動産建設領域のコンサルタントとして、クライアントへの経営・人事戦略に関する提案や人材リサーチ・スカウト、候補者とのコミュニケーションなど、採用決定までのプロジェクトマネジメントを担当します。 【不動産・建設セクター プロジェクト例】 ■上場不動産会社:M&Aチーム立ち上げにかかる責任者採用 ■大手不動産会社:グループCIO(情報責任者)採用 ■中堅建設会社:事業承継にかかる次期CEO採用/部長クラス人材複数名採用プロジェクト 【働き方】リモートMIXで最低週2日の出勤は必須となります。残業は20時間以内です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～4,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,100,000円 固定残業手当/月：125,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収：800万円～4,000万円程度（2024年3月期コンサルタント平均年収2100万円程度） 年俸（分割回数12回）＋四半期インセンティブ＋決算賞与で構成されています。年俸は600万円～1080万円（年俸バンドは職位で変動）です。四半期インセンティブ及び決算賞与は個人業績に基づき支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＪホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-2-17汐留ウイング13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 【システム開発プロジェクトマネージャー】国内有数の動画配信サービス「Hulu」運営企業
      ■ポジション概要： Huluサービスにおける大規模な機能開発から、ユーザー体験を大きく向上できる小さな改善まで、様々なプロジェクトの推進をご担当いただきます。 エンジニア、UXデザイナー、QAチーム等、多数のステークホルダーと協力し、プロジェクトのゴールに向けて力を発揮いただくことを期待しています。 また、ご経験によってはプロジェクトマネジメントの枠に囚われず、新たな施策立案・実行等、プロダクトのグロースにも積極的に関わっていただきたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・開発プロジェクトの推進 ・要求仕様定義及び設計 ・KPI設定／効果検証実施 ・課題管理 ・業務フロー構築 ・サービスグロース施策の立案・実行 ・競合調査 ■当社について： 動画配信サービスHulu（フールー）を運営しています。 2011年に日本でのサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など国内外の作品が充実しており、140,000本以上のコンテンツを配信している動画配信サービスのリーディングカンパニーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮します。 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】ネットワークエンジニア◆日本テレビ子会社・Hulu運営◆在宅可・フレックス◆土日祝休み
      【ネットワークの知見を活かす◆Hulu運営会社◆ワークライフバランス◎】 コーポレートIT担当として、会社を支え、事業の成長に伴走しながら、攻め と守りの両面から会社のIT基盤を支えていただきます。変化に柔軟な当社 で、従業員の生産性向上につながる仕組みやツールの導入・運用をご担当い ただきます。 ■業務詳細： （1）ネットワーク基盤の設計・構築・運用 ・社内LAN/WAN、Wi-Fiの最適化およびトラブルシューティング ・VPN環境の整備、踏み台サーバーを利用したセキュアなアクセス環境の構築 （2）インフラ・エンドポイント管理 ・WSUS等を用いたパッチ管理・アップデート運用の自動化 ・ISP（回線）管理、トラフィック解析による通信品質の向上 （3）IT推進・セキュリティ対策 ・各種セキュリティソリューションの導入・リプレイス計画の策定 ・ITシステムに対する企画立案、導入、運用、改善・改修 （4）共通業務 ・PCセットアップ、キッティング、ヘルプデスク業務 ・業務効率化や従業員体験向上に関するツールの企画・運用 ・その他コーポレートIT業務 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ・メンバー…年収・年額基本給400～700万円 ・マネージャー…年収・年額基本給700万円～1,000万円 ■決算賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県草加市青柳7-36-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【草加市】内外装のリニューアル施工管理◆1人1台社用車貸与／転勤・出張なし／残業20h以下／夜勤なし
      【施工管理経験者歓迎◎セカンドキャリア歓迎！地元で働ける／人柄重視／埼玉や東京等で戸建やマンションなどのトータルリフォームを展開／残業20h以下／社用車貸与で直行直帰可／埼玉や東京等でマンションやビルなど様々なアセットのトータルリフォームを展開】 ■業務概要： ビル、マンション、店舗や戸建てなどの内外装リフォームや改修工事現場において、工事スケジュールの管理や職人とのやり取りを中心とした施工管理業務をお任せします。経験に応じてできることから担当し、現場全体の進行を支えていただきます。 ※入社後は当社の業務に慣れるためのサポートもあり、これまでの経験を活かしつつ安心して新しい環境に馴染むことができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打ち合わせ ・現地調査 ・積算、見積り作成 ・予算管理 ・人員管理 ・工期管理 ・安全管理 ・竣工時の立会い、引渡し ・新築工事など各種工事への対応 ■業務の特徴： ・外装や内装のリフォームや改修工事を中心に、新築工事など規模も様々な幅広い工事に携われます。 ・見積もり出しから職人とのやり取り、受注から完了引き渡しまで一連の流れに関われる環境です。 ・これまでに培った経験やスキルを活かしつつ、当社の業務に慣れるためのサポートも受けられます。 ■魅力： 担当エリアは埼玉県内と東京が中心で、遠くても車で1時間程度の範囲のため出張はなく直行直帰も可能です。 資格支援制度が充実しており、受験費や勉強に必要な費用はすべて会社負担いたします。取得後は毎月資格手当もございます！ 年末年始や夏休みなど長期休暇は1週間程取得可能です。有給もしっかり利用できます。 残業文化がなく、残業時間は月20時間以内です。 ■配属先について： 施工管理は4名(20代～40代)となっており、相談しやすい雰囲気です。社長との距離も近く、意見や提案がスムーズに反映されます。 マンションやテナント、戸建てなどトータルなリフォームを手掛けており、蓄積したノウハウを活かした細やかなサービスを提案しています。見積もりから工事受注、職人とのやり取り、完了引き渡しまで縦割りではなく一連の流れに携われるため、施工管理としてのスキルを広げ、成長できる環境です。地域に根付いた工事を通じて安定したキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市青柳7-36-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,250円～518,000円 固定残業手当/月：48,750円～82,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビートレーディング

    その他金融
    東京都港区芝大門1-2-18野依ビル3F・4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎！人事労務・総務サポート※ゆくゆくはゼネラリストへ／実労働7H半・残業5H／転勤無
      ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・人事・労務サポート(面接の日程調整、勤怠データの集計・入力等) ・総務サポート(備品管理・発注、来客・電話応対、社内環境の整備) ・各種データ入力、書類作成等の事務全般 ・その他、管理部内の業務サポート まずはデータ入力や備品管理といった総務・事務業務からスタートし、徐々に人事労務などの幅広い業務をサポートしていただきます。成長フェーズにつき未整備な部分も多いため、決められた定型業務だけを行うのではなく、属人化している業務の巻き取りや、より良いフローへの業務改善など、自ら気づいて動ける方を歓迎します。 現状は人事労務業務が7～8割、総務業務が1割程度です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20～30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,787円～248,976円 固定残業手当/月：49,213円～61,024円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月／年4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大門】労務担当◆給与社保など／組織の制度作りに携われる※残業5Hでほぼなし×実労働7.5H／転勤無
      ◇ファクタリング業界のパイオニア／9.1万社以上が利用するサービスを展開／将来的に管理部門の中心となって組織をリード／協力し合い目標を達成していく風通しの良い社風 ■業務内容 ・社会保険業務：入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ・給与・勤怠管理：給与計算、勤怠チェック ・人事業務（中途・新卒採用のサポート等） ・総務業務（備品管理、社内環境整備等） ・その他、管理部内の業務改善・フローの仕組み化 労務管理を中心に、管理部全般の幅広い業務をお任せします。 現状は人事労務が7～8割、総務1割程度です。 成長フェーズのため、ただ定型業務をこなすだけでなく、属人化した業務の棚卸しや業務改善にも取り組める環境です。 ■組織構成 管理部：8名（人事・総務：3名、情報システム担当：3名、経理2名） 20～30代が中心で、経営層と距離が近い環境です。 ■魅力 ＜組織の制度作りに携われる＞ これから制度作りを行っていくフェーズのため、どうしたらもっと社員が働きやすくなるのか自身の考えを反映できる環境です。 ＜安定性×裁量高い環境＞ 業界で高い地位を持ち安定性のある会社ながら経営層との距離が近く、スピード感を持って対応できます。 ■当社について 株式会社ビートレーディングは、売掛金を早期資金化するファクタリング事業を中心に、全国で事業を展開しています。創業以来9.1万社以上の企業にサービスを提供しており、迅速かつ丁寧な対応が強みです。中小企業の資金繰りを支える社会性の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-18 野依ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,881円～281,102円 固定残業手当/月：55,119円～68,898円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月、12月／年4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイ３６５

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市北区北七条西1-1-5丸増ビルNo.189F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【管理職候補】【WEB面接可/札幌】クラウドエンジニア※残業20h以下／年休120日以上／転勤出向無
      ～自社勤務／管理職候補／残業20h以下／転勤なし～ ■仕事の内容 クラウドサービス関連の運用・監視業務に管理者として業務していただきます。 具体的にはMSP業務としてAWS上に構築したシステムの運用・監視を行います。 (1)監視や障害時の対応 (2)システム改修提案 (3)顧客からの問い合わせ対応 上記を管理者としてお任せします。駆けつけや客先常駐、長時間残業はないのでご安心ください。 業務の一部を自動化することで負荷がかかり過ぎない仕組みを構築し自分のペースで業務を把握頂ける環境を実現します。 ■職務内容 ・Amazon Web Services（AWS）に関わる運用・監視・保守業務 ・稼働管理…3~7人ほどのメンバーの稼働管理 ・研修（オペレーター育成）の実施 ・障害発生時の対応業務など ■組織について 部門全体は40名程で主に20・30代のメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北七条西1-1-5 丸増ビルNo.189F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄 東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,458,800円～6,053,200円 固定残業手当/月：45,100円～78,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制(12分割) ■昇給年一回　 ■残業について：月20時間程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーナードソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北四条西6-1毎日札幌会館7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】【100%自社開発】【PL/PM】開発エンジニア／AI等の最先端技術／転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：51,563円～89,063円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,563円～469,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【100％自社開発】開発エンジニア／AI・IoT等の最先端技術／札幌転勤無し
      【札幌発ソフトウェア開発会社／100％自社開発／AI・IoT等の最先端技術に関われます／札幌勤務転勤無し／完全週休2日制（土日祝）】 ■業務内容： ・当社の開発エンジニアとして、サーバーシステム開発、Webシステム開発など、スキル、希望に合わせ、多彩な開発を担当頂きます。案件規模に合わせて、複数名のチームを組んで担当頂きます。１次請けで頂くお仕事が多いです。 ・納品してからも10年程度運用されるので、アップデートや改修のために定期的にお客様と接点を取っています。 ・品質の高さから、一度お取引したお客様からはリピートいただいております。 ■開発実績： ＜自社開発＞ (1)ネットワーク監視システム「テグノス」：稼働状況だけではなく、流れているデータ品質をリアルタイムに解析し、インフラ事業者の安定運用を守るシステムです。 (2)音監視システム「エスカレイド」：電力会社の変電所設備や工場の生産ラインなど、AIが現場の音を監視し、異常を検知するシステムです。お客様のご要望をVoIP音声技術で実現した製品です。 (3)嵌合音判定システム「エスカレイド ボウル」：コネクタの嵌め込みの正誤をAIが判定するシステムです。エスカレイドの販売をする際にお客様からのご要望があり開発した製品です。 ＜受託開発＞ (1)業務システム開発（Web、Android、iOSなど）(2)大規模サーバシステム開発(3)大規模Webシステム開発。 ■組織構成： ・開発部は33名で構成されています（男性24名、女性9名）20代（19名）、30代（5名）、40代以上（9名）。 ■同社の特徴： ・上場ベンチャーからスピンアウトした15名の技術者により設立致しました。自技術力の高さには定評があり、今日ではネットワークの監視や制御に関わるシステムを中核に、大手研究機関と研究開発を進めるなど存在感を発揮。また大手企業と直接取り引きし、開発はすべて社内で行い派遣業務は行っていないことも大きな特徴。まさに少数精鋭の、高度な技術者集団です。 ■就業環境： ・残業は5時間程度と働きやすい環境が整っています。大手顧客(通信会社など)があり、安定しているので、納期ギリギリの案件や、無理な獲得はしないことが理由です。また、40代～50代の質の高いエンジニアが多いため、業務効率が非常に良いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西6-1 毎日札幌会館7F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：44,532円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,532円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は同社規定によります。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■モデル年収：420万円／30代（月給33万3000円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォースコミュニティ

    研修サービス
    福岡県大野城市下大利4-4-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】教育研修の法人提案営業｜20代・30代活躍中◆官公庁対応有◆在宅可◆年休124日◆裁量大
      ◇◆教育・人材育成の力ですべての働く人が、『もっと仕事を楽しく』 『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています◇◆ 法人企業や官公庁の人事・研修担当者に対し、課題の可視化から研修設計、実施後の定着支援まで一気通貫で伴走するコンサルティブセールスをお任せします。 単なる研修の売切りではなく、『組織・個人の課題を解決する本質的な教育』にこだわるスタンスが強みです。 ■担当クライアント 九州エリアの民間企業・官公庁が中心です。 既存顧客とのリレーション深化に加え、電話・メール・紹介等で新規アポイントを獲得します（直行直帰・出張あり）。 ■業務の流れ アプローチ：人事・総務等の研修担当へ打ち合わせ設定 課題ヒアリング：現状・期待成果・受講対象の実態を深掘り 企画提案：最適な研修カリキュラムを設計し提案書を作成 実行支援：講師調整、当日運営、受講者アンケート設計 効果検証・定着：受講後の行動変容を可視化し追加施策を提案 ■この仕事で得られる経験 ・無形商材の課題解決型営業／提案～運用～改善の一連のPDCA ・営業・階層別・マナー等、多様な教育テーマの設計ノウハウ ・顧客の業務変革に直結する成果創出（リピート率ほぼ100％） ■成長環境・働き方 ・入社後は座学＋先輩同行＋OJTで基礎から習得。週1回の営業振り返りで成功事例・改善点を共有し、スキル定着を支援します。 ・業績は昨対200％超で成長中。プロセス重視の評価で、厳しい個人ノルマはありません。 ・平均残業15～20h、週2リモート可、直行直帰、年間休日124日、副業可。メリハリを付け長期的に活躍できます。 ■求める人物像： ・人材／教育領域への関心が高く、顧客の成長を自分事として捉えられる方 ・ヒアリング力と仮説思考で粘り強く課題解決に向き合える方 ■配属・カルチャー 営業部：3名　※部長1名（30代後半）、メンバー2名（30代前半）、事務スタッフ 自由度と裁量の高さがあり、雑談も交えた風通しの良いチーム。『学びで人と組織を変える』想いに共感いただける方を歓迎します。 ■キャリアパス 営業の専門性深化に加え、研修コンテンツ開発・講師・マネジメントへの挑戦も可能。教育を軸に市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,600円～325,100円 固定残業手当/月：52,400円～74,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含めた想定額です。経験・スキル等を考慮して決定します。選考を通じて上下する場合があります。 ■賞与：年2回（年間64万円～120万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区代々木】法人営業◆企業や官公庁向けの社員教育・研修サービスを展開◆副業可◆在宅勤務も可能◆
      【求人ポイント】 （1）人材教育業界の経験は不問！営業未経験の中途社員も活躍中◎充実した研修内容にて営業スキルを磨くことができます。 （2）顧客リピート率ほぼ100%／業績昨年比200%超えと急成長中です！ お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、競合他社様にないプランニングをご提案できます。 （3）月残業平均15~20h程度／週2回リモート可／副業OK／年間休日124日と中長期的に働きやすい環境がございます。 当社では、様々な教育サービスを通して、すべての働く人がスキルアップすることで、 『もっと仕事を楽しく』『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています。 今回は企業・官公庁向けに社員教育・研修サービスを提案する法人向けの営業職を募集いたします。 2024年に東京オフィスを開設し、全国展開を目指して急拡大中です。 ■業務詳細： 【お客様先】 ・既存の法人様の人事部門の方や総務などの研修担当者様 【主な流れ】 ・電話やメール等で打ち合わせのアポイントを取得～お客様先に訪問し状況やニースをヒアリング～提案 ・顧客に最適な研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ等 ■入社後の研修について 入社後は座学と並行して、先輩社員の営業同行やOJTにて丁寧に１から業務を教える研修を想定しています。 人材教育事業を展開しているからこそ、社内にあるノウハウをしっかりと活かした研修内容です。 また、週に1回は営業社員全体で集まり、営業活動について、良かった点や改善ポイントの見直しの機会があるなど定期で自身の成長を確認できる機会もございます。 ■組織の雰囲気について： ・自由度・裁量性が高く、成長中であるベンチャーの良さだけでなく、ワークライフバランスの両立も可能です◎ ・売上目標はありますが、厳しいノルマは一切ありません。 結果よりもプロセス重視で、どうやって売上目標を達成していくかを一緒に考えていくスタンスです！ ・20～30代が中心の明るい雰囲気の職場となっており、雑談等も挟みながらチームワークを重視した業務を行っています。 ・副業OK！本業以外でもスキルアップを目指す方を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR山手・総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,800円～365,800円 固定残業手当/月：56,200円～84,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年間賞与を含めた想定額（経験スキル等を考慮し、選考を通じて上下する場合有） ■賞与：年2回（年間140～160万円）＋会社業績により特別賞与 ■昇給：年1回 【モデル年収】 ※実際の年収を保障するものではありません 1年目500万円／3年目（リーダー）600万円／5年目（管理職）700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイエム

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区浜松町1-29-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】薬局店舗の運営支援・総務＜残業月20h・年休120日・転勤なし＞有給消化率95%
      【医療業界出身優遇！／薬局の運営を支える店舗支援に挑戦！都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要： 都内を中心に22か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて総務調達課（新規出店時の薬局構造やリフォーム、薬局機材搬入や医療器材の手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全22店舗の店舗運営 ・各店舗や事業支援からの方針、薬局運営に係るシステム構造や機材搬入・手配等をお任せします。 ・薬局ならではの機材管理を中心に総務のように幅広い業務をお任せします ・業者への依頼がメインとなりますが、調剤薬局店舗に必要なリフォームや機材の手配・搬入を行っていただくことになるため、実店舗に出向いていただくこともしばしばございます。 ※その際は直行直帰でも対応可能です。 ＜入社直後＞ ・現場店舗からの依頼に応えていただき、薬局現場の運営について学んでいただきます。具体的には、店舗の修繕手配・最新機器の導入等の手配等になります。 ＜慣れてきたら＞ ・上記業務と並行して、現場の効率化を行うための施策考案・実行を行っていただきます。経営企画部隊と協力をしながら、店舗運営改善に取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・2名（40代） ∟中途入社が多く、医療業界経験の中でも薬局未経験からご入社いただいております。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医薬品の発注・在庫管理《残業月20h以内・年休120日・転勤なし・地域に根差した薬局を展開》
      【医療業界出身歓迎！／薬局の運営を支える薬剤管理・発注業務！都内を中心に22か所の調剤薬局を運営／年休120日・有給消化率95%以・残業月20時間・転勤なしで働きやすい環境◎】 ■職務概要 都内を中心に22か所の調剤薬局【パンダ薬局】を運営・展開する当社にて薬剤管理課（薬局全店舗の医薬品手配・管理等）の業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・全22店舗の店舗発注管理 ・医薬品発注・管理業務を実施し、店舗の過剰や過小を防ぎ、薬局の商品となる医薬品の管理業務をお任せします。 ・卸業者との価格交渉や医薬品の発注手配等を実施いただきます ＜入社直後＞ 当社の発注管理システムや卸業者の把握、発注方法について学んでいただきます。 ＜慣れてきたら＞ 上記業務と並行し、医薬品の在庫状況や実際に卸業者との連絡、手配、管理等を実施いただきます。 ■組織構成： 2名（30～40代） ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスが整った環境： ・年休120日/有給消化率95%以上◎/産育休の取得率・復帰率100％で、残業も月20時間となっており、非常に働きやすい環境です。長期就業をされる方にオススメの企業となっております。転勤もございません。 ◎中小企業だからこそ新しい業務に挑戦できる環境： ・競合他社と比較して集客力が強く、安定的な事業を展開しております。 ・少人数で運営しているため、新設部署の設立など裁量権をもってお仕事をしたい方にお勧めです！ ■キャリアパス： ・当社は少人数制となっておりますため、前提として役職につきやすい企業です。主任→マネージャー→課長などの職位を目指していただきます。 ・また、新しいポジションもできる可能性が高い企業のため、新規業務にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本部 住所：東京都江戸川区篠崎町2-7-19 ガーデンハウス弐番館1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本部（NEW） 住所：東京都江戸川区篠崎町二丁目6番地1 ビザプロバンス篠崎3階 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～267,000円 その他固定手当/月：48,000円～60,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフレム

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木1-21-12ヤマノ26ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【代々木／未経験歓迎】総合職（不動産）◆企画・開発～資産運用／できることから教えます◎／完全週休2日
      【未経験からディベロッパーへ！／少数精鋭で企画開発～資産運用まで担える希少ポジションです／まずはできることから着実に成長いただける環境です】 ◆魅力 ◎不動産の上流～下流まで幅広い経験でキャリアアップ 企画開発～資産運用等全てに関わる機会があり、唯一無二の不動産人材を目指せます。 ◎少数精鋭で多様なチャンスあり 少数精鋭組織のため、ご自身の意欲次第で、新しいことに続々チャレンジいただけます！ ◎不動産コンサル事業で差別化 賃貸レジデンス開発事業と、地主や資産家向けの財産コンサルティング事業と並行して事業展開（書籍出版等で案件増加中！） ◆職務内容 以下いずれかの業務からできることを徐々に増やしていただく想定です。 ・用地仕入：不動産会社や、各種情報サイトから用地を探します。探し方・選定基準などは丁寧に教えます。 ・企画業務：家賃や、ニーズ調査等を行い価格査定。社内稟議後に用地取得契約。物件の企画・デザインなども社内と連携して実施。 ・販売活動：販売プロモーション、賃貸募集等を統括し成約に結び付けます。 ※自社商品を金融機関や富裕層向けに販売することもあり、対面でのご説明・折衝業務が発生します。 ◆教育体制 入社後は、上司や先輩社員とOJTにより業務を覚えて頂きます。 習熟度によってできる業務からお任せしていくので、ご安心ください。 ◆組織構成 社員は全７名です。不動産担当2名、建築担当5名で構成されています。 一級建築士所持者が3名、宅地建物取引士は４名が所持しております。 ◆特徴 ・賃貸開発レジデンス事業は、都内城南城西エリアの物件の自社開発が中心で、少人数で高単価のプロジェクトを年間５～７棟程度手がけております。今後も体制整備、事業拡大を予定しております。 ・デベロッパー業以外にも資産家や地主等の不動産コンサルティングを展開しております。書籍出版やプロモーション活動を展開しており、案件増加に伴いこのたび増員となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 想定年収を16分割の上、4か月分を賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：242,000円～405,000円 固定残業手当/月：39,250円～65,588円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 54,375円～90,900円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収を16分割の上、4か月分を賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木】集合住宅の意匠設計・監理◆自社物件で企画に携われる◎残業20H・土日祝休／出張なし◎
      【不動産ディベロッパーで自社開発の賃貸住宅の新築設計◆企画開発部と2人3脚で商品企画にも携われる◎東京城南・城西エリア中心で出張なし！残業20H・土日祝休／出張なし◎】 ■業務内容： 集合住宅の設計業務をお任せします。東京都内を中心に今後のバリューアップが期待できる将来の投資、高い資産価値に繋がる可能性のある建築物をこだわりを持って設計を行う事ができます。開発事業に関しては自社で設計を行っている為、拘りを持ったデザイン/設計を行いたい方にマッチした環境です。 ■組織構成： 配属先の設計チームには、5名の社員が在籍しております。 【50代1名、40代3名、30代1名/男性2名、女性3名】 ■特徴： ・投資会社等の法人顧客が中心のクライアントワークです。残業も月20時間程度で土日祝日休みと働きやすい環境です。 ・設計業務をアウトソーシングのデベロッパーが多いなか、商品企画から設計にこだわり、協力建設会社とのパートナーシップのもと事業展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～404,000円 固定残業手当/月：53,000円～66,588円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～470,588円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブエグザム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区六本木3-16-33
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【エンタメ／経理】年休130日◇事務経験歓迎◇国内外で行われるライブコンサート等の企画制作◇
      ～日商簿記保持者歓迎／年休１３０日／土日祝休み／ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業～ ■職務内容： 業績拡大に伴い、経理／総務／事務アシスタントの増員をいたします。主に以下の業務をお任せ致します。 ■入社後のメイン業務： ・経費精算（月300件）支払いチェック 　チームで役割分担して行っております。各々の得意分野ごとに裁量をお任せします。 ・請求書発行、支払処理 等、興行精算関連業務 ・月次決算業務（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・制作デスクサポート、総務サポート業務 ■ゆくゆく携わっていただきたい事 ・年次（試算表作成、決算整理、修正仕訳） ・税務申告業務（顧問税理士とのやりとり等） ・監査対応（担当資料の作成） ・資金管理（債権債務管理、キャッシュフロー管理、外貨管理）　等 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 ■組織構成： 現在、経理部門は3名と外部のコンサルティングの方1名で構成されております。3名は主に請求書作成・支払処理や経費精算関連業務を主に担当しております。 <<オススメポイント>> ▽今後の同社の根幹を作っていけるポジション： 同社は経営層・役員と距離が近く、自分の意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、経理としてのスキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されており、安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、業務範囲が広いですが確実にスキルアップにつなげることができるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～306,700円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：54,900円～115,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績あり（業績による） ■その他固定手当：PC手当（5,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／ライブ・コンサートのチケット販売管理業務】未経験歓迎／年休130日／コンサート等の企画制作
      ◇業界未経験大歓迎◇音楽ライブ・イベントのチケット販売管理・票券関連業務◇ライブやイベントが好きな方、人とのコミュニケーションが好きな方、丁寧な気遣いができる方歓迎◇年休１３０日◇ソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されている経営基盤安定企業 ■職務内容： 本ポジションは制作依頼などを受けたライブ・コンサートの、チケット販売業務の企画・運営を実行するポジションです。 イベントのジャンルは音楽アイドル、バンド、クラシックなど幅広く担当しております。 以下業務内容です。 （1）チケットの販売計画立案（販売スケジュール、会場図面に基づくキャパ出し等）、対プレイガイド交渉 （2）チケットの販売数量・進捗管理、配券、お問合わせ対応、イベント開催時の関係者受付 　ライブ出演の関係者様へのチケット販売等をお任せします。 （3）その他、事業推進部セクションおよびライブ制作に付随する業務全般 ■当社について 当社は「感動体験を創る、届ける、つなげる。」というビジョンのもと、ジャンルに捉われず、良質で特別なエンターテインメント体験を創り、届けることで人々を笑顔にし、人生を豊かにすることをミッションと考えます。そして、その感動体験は人の心を動かし、受け取る側から届ける側へと新たなサイクルを生み出すことで、エンターテインメントの未来へとつなげていきます。 ◇オススメポイント◇ ▽風通しのよさ： 経営層・役員と距離が近く、意見や提案を自由に発言できる環境がございます。そのため、スキルアップはもちろん経営目線の視座も見につけることが出来ます。同社はソニー・ミュージックエンタテインメント、バックステージプロジェクト、イープラスの資本で構成されており安定しているものの今後まだまだ成長していくフェーズです。そのため、裁量多くスキルアップにつなげることができるポジションになります。 ◇安定の就業環境◇ 年休130日に加え、基本土日休みですが、ご自身の担当する業務と調整しながら、柔軟にお休みを決めることができます。また、入社時契約社員登用ではありますが、独立志向の方などを応援するためのものであり、正社員と条件面など原則変わりません。コロナ禍でも契約を打ち切ることなどもなかったため、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-16-33 青葉六本木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～306,700円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：54,900円～115,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～427,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与実績あり（業績による） ■その他固定手当：PC手当（5,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリューションウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-25-16日宝秋葉原ビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週２リモート】Webエンジニア※組み込み系の経験歓迎◆自社開発有◆常駐無◆プライム8割
      【週２リモート可／組み込み系をメインでやられてきた方も応募OK／上流工程から参画案件74％／フルスタックエンジニアを目指せる／自社開発有／学習支援充実】 ■業務概要： 当社は電力小売業様や大手SaaS企業様をクライアントとしてクラウドベースの業務システムを開発しております。入社後は開発中心にご経験やスキルによっては上流からの参画にも挑戦頂けます。 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： ・受託開発プロジェクトでの設計、開発作業 └画面開発や、更新処理やバッチなどのサーバサイド開発もあり ※1プロジェクト期間はおよそ6カ月程度 ≪クライアント例≫ 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 ・退職金管理業務系サービスの設計開発 ■開発規模： 2名～7名程のチーム規模となり月数百万円規模です。アサインは個人・チームの両方があります。 ■開発環境： 環境：AWS、GCP、Salesforce、Heroku 言語：JavaScript（React.js、Vue.js）、Node.js、Java、Python、Go、PHP DB：PostgreSQL、MySQL、Redis、MongoDB ■組織構成： フルスタックエンジニアのみとなっておりますので各チームにマネージャーが1名配置され、その配下にメンバーが数人付くといったチーム構成になっています。 ■入社後の流れ： 約2～3か月間、課題と学習を繰り返し行っていただき、課題に対して先輩エンジニアが週２回フィードバックの時間を設けて学習の進み具合に対して具体的にアドバイスをいたします。 ■働き方・福利厚生： ・離職率14.2％ ・月の平均残業時間が9.7ｈ(少ない時は3.6ｈ) ・繁忙期でも夜間や土日対応が発生しないよう、最大限計画段階での不安要素つぶしや、実行段階でのスケジュール調整による回避等を行っております。 ・月あたり1万円までのスキルアップ費用を事前申請なしで利用可能（返却不要の書籍、サーバー代） ・マッサージ、グリーン車、岩盤浴、サウナなど会社が半額負担
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 575万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 （※ 想定年収 は年収提示額を保証するものではありません） インセンティブ 賞与あり（年2回） 昇給・昇格 給与改定あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】PL候補・Webエンジニア◇社員の”やってみたい”を叶える会社／ボトムアップな社風
      ～≪生産性を向上させたいお客様を”言いなりにならない”提案で導き日本を活性化させたい≫という想いを掲げるエンジニア集団～ ★ボトムアップ型の社風で社員の”やってみたい”を叶えます！ ★自己学習費用を月に1万まで利用可能！(その他にもエンジニアの学習機会を多く設けております！) ★常駐無し、自走ができればフルリモートも可で働きやすい環境です◎ ◇ボトムアップにより生まれた事例◇ ・タスク管理や社内Wiki等多くの機能を備えた「Notion」というツールを社員(20代後半男性、入社後1年半程度)からの提案から1カ月で導入。 ・エンジニア同士で評価し合う制度を導入。上長が評価するのではなく、一緒に仕事をしている人の中から評価してもらうメンバーを自ら指名してお互いに評価し合っています。 ■業務概要： 業務効率化・生産性に課題を抱えるお客様に対して様々なシステム開発を通じてソリューション提供している当社。 そんな当社にて、プロジェクトリーダー候補として以下業務をお任せ致します。 ・上流の工程（システム企画、業務分析、要件定義、RFI、RFPも対応可能）～基本設計組み込みまで ・プロジェクト（2～3名程度）の進行管理 ※実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。 ※プロジェクトの規模としては、数名から数十名まで対応など、幅広いスケールのプロジェクトが動いています。（年間予算は数百万～数億円規模） 【案件例】 国内大手化学メーカー、電力小売企業様、国内シェアNo1SaaS企業様の開発、新規有望ベンチャーのSaaS開発等 【開発手法】 ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向を適用します。 ■入社後の流れ： 研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、少しずつチーム（平均3名程度）をお任せしていく予定です。 ≪社員への想い≫ ◆従業員一人一人が大切にしたいコトを尊重し、働くことを誇りとできるような魅力的な活動の場を提供していきます ◆会社の成長を通じて、成果に見合った利益の還元と従業員の生活の向上を実現します ◆社会貢献を始めとした様々な企業活動を通じ、社会的評価を高める機会を提供することで、従業員のよりよい人生を後押しします
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル13F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,000円～600,000円 ＜月給＞ 464,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポリバレント

    総合広告代理店
    宮崎県宮崎市恒久3-2-18
    • 設立 2014年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】企業・自治体向け広告企画営業◇転勤無／年休123日／残業20H程度／県内の顧客中心
      ◇◆青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業/サービス業の方・営業経験お持ちの方歓迎！/年間休日123日でワークライフバランスを実現◇◆ ■業務内容： 総合広告代理店の営業として、宮崎県内を中心に法人のお客様を担当していただきます。 取引先は、企業・団体・学校が中心で、宮崎県や宮崎市など自治体からのご依頼も多くあります。新規のお問い合わせは、自社ポータルサイト経由や既存のお客様からの紹介が中心です。 ＜具体的な業務の流れ＞ （1）ヒアリング 新しい企画や店舗オープンなどに合わせて、何を伝えたいか、誰に届けたいか、どの点を強く打ち出すかをお客様から丁寧に聞き取ります。 （2）企画内容の整理・制作依頼 ヒアリング内容をもとに広告の構成を考え、社内のデザインチームへ制作を依頼し、出来上がった案をお客様へ提案します。 （3）修正・最終調整 お客様の意見を踏まえて内容を見直し、効果が出る広告となるよう仕上げていきます。 ※営業にはマイカーを使用していただきます（ガソリン代は会社チケットで対応） ■入社後について： 慣れるまでは同行して一緒に回りますので安心して就業していただける環境です。お客様との折衝の中でPDCAを回し、ヒアリング力＋提案力を磨いていくことができます。 ■募集背景： 業績拡大に向けた増員採用です。 ■組織構成： 営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。 ■広告営業の魅力について： 広告営業は無形商材の営業のため、お客様の希望を言語化する難しさがあります。その難しさの分、お客様の新店舗オープンなど重要な機会に「あなただから」と信頼して任せてもらえることは広告営業の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市恒久3-2-18 勤務地最寄駅：南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり0円～30,000円（過去実績） ■賞与：年2回30000円～100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／宮崎市】企業サイトのWeb制作・SEO運用◇転勤無／年休123日／県内の顧客中心
      ◇◆U・Iターン歓迎／青島サンロードフェスティバルの企画も担う宮崎企業／年間休日123日でワークライフバランスを実現◇◆ ■業務概要： WordPressにてWeb制作等の幅広い業務を担当していただきます。 営業がお預かりしたWeb案件を担当する形となります。 └Webサイトのデザイン・コーディング └SEO対策、サイト修繕・運用など 食品業界、建設業界などクライアントは様々なお客様となります。 Web制作をメイン業務としていただきながら、SNS運用（配信～数値分析）まで行っています。 ■組織構成 営業3名、DTPデザイン3名、Webデザイン3名で構成されています。 同じフロアに先輩社員がおり、不明点があればいつでも気軽に相談できる環境にあります。 ■当社の強み 印刷デザイナー、SNSスタッフ、映像スタッフなどの社員が、1つのフロアで業務しており、全体で意見を出し合いながら進めております。1つの媒体にとらわれず、総合広告代理店としてWEB・紙・看板など幅広く提案することで、継続した受注、既存のお客様の紹介に繋がっております。 ■当社について： 株式会社ポリバレントは青島での「サンロードフェスティバル」や、企業と人をつなぐポータルサイト「EN-BRIDGE」などの運営も行っている総合広告代理店です。一般商業印刷から・Web・アプリ・看板・イベント・ノベルティ商品と幅広く商材を請け負うことができます。独自のルートで低価格を実現し素早い対応で用途に応じて最適な素材とデザインを提案させていただき、最大限の効果が得られるものに仕上げます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市恒久3-2-18 勤務地最寄駅：南宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ドライスキン研究所

    化粧品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8-10階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／土日祝休み／月給25万円～／残業少なめ
      • NEW
      オリジナルブランド「ULU FREE（ウルウフリー）」の通販事業における、カスタマーサポート業務をお任せします。 主に電話・メール・LINEにて寄せられるお客様からのお問い合わせに対応していただきます。 【主な業務内容】 ▼受電対応 新規・既存のお客様からのご注文、お問い合わせ対応 ┗「購入方法」「定期便の各種変更」「成分について」「肌に合うか」などのご相談に対し、お客様のご希望をはじめ、お悩みや現在のお肌のご様子などを丁寧にお伺いして最適なご提案を行います。個人ノルマや厳しいクレーム対応はなく、OJTで商品知識や対応方法を丁寧に学べます。 ▼事務作業 ・お問い合わせ内容を専用システムへ入力 ・商品のお届けに際する確認事項が発生した際のお客様への架電 ・ハガキによるご注文受付 ～これが当社のカスタマーサポート～ 事務的な作業だけではなく、お客様の肌のお悩みに深く寄り添うのが当社のカスタマーサポートの仕事。 「最近、肌の乾燥が気になって…」 「敏感肌にオススメの商品はある？」 そんな一人ひとりのお悩み・ご要望に向き合い、解決に向けて一緒に歩んでいきます。 そのため、対応が終わる時には「お話できてよかったです」「とても助かりました」と感謝の言葉をいただくことも。 誰かの支えになっている、そんなやりがいを感じられます◎ 業務に慣れた後は、CS施策の改善提案や後輩育成などにも挑戦可能。 お客様対応で得た気づきを、サービス向上に活かせる環境です。 ＼業界未経験でも安心！／ 商品の種類やブランドの特徴などは、入社後にイチからレクチャーしていきます。そのため、美容業界・化粧品業界が未経験でも全く問題ありません！周囲のスタッフもフォローするので、安心してお仕事に取り組めます◎
      【転勤なし】 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-8-10階 ＜アクセス＞ ＊新横浜駅より徒歩4分 ＊自転車通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給25万円～＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代22時間分（月3万円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
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    株式会社Fulldepth

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県つくば市千現2-1-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】水中ドローンを用いた国家プロジェクトのPM／PM候補◆リモートワーク可／フレックス
      【水中ドローンの成長スタートアップ企業／大手インフラ事業者や行政での導入実績多数／テレビでの取り上げ実績多数／インフラ点検のDX化や人手不足などの社会課題解決に貢献／年休125日／就業環境◎】 ■業務内容： ・機動力、耐久性、利便性を追求した、本格派産業用水中ドローン等の企画・開発および製造・販売を展開する当社にて、初の国産小型AUV（自律型無人探査機）の社会実装に向けた研究開発をリードします。 ・現場の手触り感を通して一気通貫で業務に携わることができます。 ■具体的な業務内容： ・AUVのシステムおよびソフトウェア開発のプロジェクト全体の管理・チームメンバー（数名）の管理 ・AUVソフトウェアの設計／実装／運用 ・機械／電気／組込ソフトウェア／アプリケーションソフトウェアのメンバーとの連携 ・水槽及びフィールド（海や川、試験場）での実験 ・実験データの解析・国プロジェクトの助成元や委託先とのコミュニケーション、報告書作成等 ■雰囲気： ・プロダクトをはじめ、他チームと緊密に連携し、新たな製品やビジネスを組織の垣根無くダイナミックに生み出す自由闊達な雰囲気の会社です。 ・部署構成／操縦支援システムチーム ・メンバー／開発部管掌役員1名・メンバー5名（事務1名、学生アルバイト1名） ■当ポジションの魅力： ・グローバル規模でも唯一無二の「水中ドローン」を推進する経験ができます。 ・初の国産小型AUV（自律型無人潜水機）の社会実装に向けた取り組みに参加できます。 ・複数年スパンの国プロジェクトに携わることができます。 ・現場でどのように役に立っているか目で確かめながら全体像を把握できます。 ・「水中ドローン」「計測技術」「アプリケーション」を自社で開発しているため一気通貫で関わることができます。 ■当社について： ・筑波大発のベンチャーで産業用水中ドローンを提供し、コスト軽減や危険が伴う水中での作業の効率化に貢献します。 ・NTT、SONY、九州電力、JR東日本、東京都などをはじめ、様々な企業で導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区東日本橋2-8-4 東日本橋1stビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用となります。 ※給与はあくまで予定給与であり、選考を進める上でご経験、能力を考慮の上最終決定いたします。 ※年2回の人事考課があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーオーメディカル

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区西新宿6-2-16カンノビル3F～5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】自社化粧品のルート営業◆まつげ美容液など◆販促企画～企画提案まで一気通貫◆転勤無◆
      • NEW
      □■自社美容製品のルート営業／既存取引先への提案に加え、売上実績の要因分析を行い、次の販促企画・新商品提案までを担当／若手活躍中◎次期マネージャー候補として活躍■□ ■業務内容 営業として扱うのは、自社ブランドである「Co-medical+」「湘南美容」「ninal」「ANDO」「Angellir」の化粧品やサプリメント、アパレル商品です。大手美容クリニック、サロン、バラエティショップ、ドラッグストア等で商品を展開しています。 ■職務詳細 ・小売企業への卸営業、代理店営業 ・商品の提案・受注 ・商談や勉強会 ※既にお取引のある小売店様や企業へ商品のご提案を行い成約を目指します ・販促物等作成 ※どういったPOPや什器があればお客様の目を引き、「購入したい！」と思ってもらえるかを考え、販促物を作成。お取引先様の意見も取り入れながら、デザインから考えていただきます。 ■ミッション ・一般流通（ドン・キホーテ様、バラエティショップ等）への企画営業を通じた売上拡大 ・次期マネージャー候補として、主体的に営業活動を牽引していただくこと ■主な役割 ただ商品を案内するのではなく、売上実績や市場感などの情報を自ら取りに行き、要因分析をした上で次の提案策を練り、実行していただきます。 また、営業現場で拾った声を基にした「新商品の企画・提案」も重要な役割の一つです。 ■担当顧客について 代理店様を営業担当に振り分けており、一人当たりにすると50～100企業様の予定です。日々の業務状況などによって変動はしますが、1日2~3件目安の訪問件数となります。 今後は一社一社に対してより深い提案や伴走ができる深耕型の営業スタイルへとシフトしたいと考えております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からのOJTで、既存のお取引先様との連絡の取り方や、訪問時のコミュニケーション、商品知識等を学んでいきます。3ヵ月～半年ほどかけて、独り立ちを目指していただくイメージです。 ■本ポジションの魅力 ・迅速な意思決定が行われる環境。上長との距離も近く、常に相談や提案がしやすいフラットな社風です。 ・現場の声を重視した商品開発。営業のアイデアが新商品として形になることも多く、主体的に発信することで大きな裁量を持って活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-2-16 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,820,752円～4,369,800円 固定残業手当/月：98,271円～117,925円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～482,075円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※1／12を月々支給します。 ※経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県・津市／未経験歓迎】不動産仲介営業（反響メイン）◇ホームメイト運営／事業拡大中／転勤無し
      ～地域密着型の営業スタイルで、三重県北勢エリアに強固なネットワークを構築。地元密着で着実な顧客基盤を築き、成約率・リピート率の高さが自慢です～ ■職務内容： □賃貸マンションや賃貸アパート、貸店舗の不動産仲介事業を行う当社。 三重県を拠点にホームメイトを運営しています。 □当社にて、不動産営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ■職務詳細： （1）アプローチ 「物件を探している」「相場が知りたい」という、主にインターネットからの問い合わせに対応し、アポイントを取得します。 （2）ヒアリング・契約 お客様の希望条件をヒアリング。条件に沿って交渉・調整し、ご案内等を行います。 （3）契約、決済、引き渡し 物件が決まれば契約へ。書面説明や、決済、鍵渡しまでサポートします。 ■入社後の流れ： （1）まずは知識を習得していただきます。ビジネスマナー、不動産ソフトの使い方、お客様への対応、契約までの流れ等を店長、先輩社員と一緒になってお教えします。 （2）商談から契約までを先輩社員メインで一緒に行っていきます。早い人なら3ヶ月、遅くても1年ぐらいで一人で契約していただいております。 （3）基本的には反響営業の為、商談契約率は平均60％です。契約額に応じてインセンティブの額が決定します。1年目から年収500万～600万台の方もおられます。 ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映 ◎アットホームな環境 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ※年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎反響営業で稼ぎたい方 ■会社・求人の魅力： ・津市・鈴鹿市・四日市市の三重県内でホームメイトを運営する当社。設立から18年で業績は連続して右肩上がり。来店していただくお客様も順調に増えています。 ・当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトＦＣ津中央店 住所：三重県津市栄町4-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～225,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：短期昇格制度 ■賞与：年2回（6月、12月）※52万円～200万円 ■年収例： 500万円／入社2年目・主任 600万円／入社3年目・店長代理 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県/津駅徒歩4分】不動産仲介営業/プレイングマネージャー/ホームメイト運営/事業拡大中
      ～地域密着型の営業スタイルで、三重県北勢エリアに強固なネットワークを構築。地元密着で着実な顧客基盤を築き、成約率・リピート率の高さが自慢です～ ■職務内容： □賃貸マンションや賃貸アパート、貸店舗の不動産仲介事業を行なう当社。 三重県津市・鈴鹿市・四日市市でホームメイトを運営しています。 □当社にて、不動産営業スタッフとして下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ホームメイトのお仕事（不動産仲介営業、部下の育成）をお任せいたします。 ・今回の採用は今後の店舗数拡大と既存店のサービスの強化が目的です！経営基盤が整う中、新たな仲間を募集します。 ■仕事のポイント： ◎相手の話を親身に聞ける「聞く仕事」 ◎仕事をやればやった分、賞与に反映 ◎スキルアップ（資格手当、交渉力） ◎随時昇格見直しの短期昇格制度 ◎年齢、性別問わず頑張って頂いた方は責任者をお願いしています。 ◎アットホームな環境です。 ■会社・求人の魅力： ・津市・鈴鹿市・四日市市の三重県内でホームメイトを運営する当社。設立から18年で業績は連続して右肩上がり！！来店して頂くお客様も順調に増えています。 ・当社は、地域の皆様に「安心できる住まい」と「快適な暮らし」を届けることを使命としています。 三重県を拠点に地域に根ざした不動産サービスを展開し、お客様一人ひとりとの出会いを大切に歩んできました。 ・当社は今、DX（業務のデジタル化）を進め、効率的で働きやすい職場づくりに取り組んでいます。残業時間の削減にも力を入れており、プライベートと両立しながら安心して働ける環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ ホームメイトＦＣ津中央店 住所：三重県津市栄町4-239 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 固定残業手当/月：75,000円～85,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定致します。 ※基本給は能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：短期昇格制度 ■賞与年：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェルフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区大橋2-22-42No.R池尻大橋B1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • カスタマーサポート◆＜フレックス/土日祝休み＞◆建設業界向けの業務効率化SaaS／導入企業30万社
      ～令和4年度 国交省主催インフラDX大賞 初の「スタートアップ奨励賞」を受賞～ ■募集背景 ・事業成長に伴い、お問い合わせを起点としたユーザーとのコミュニケーションが大幅に増加しています。 ・法人向けSaaSの特性上、FAQでは解決できないお問い合わせもいただいており、プロダクトや業界知識を活かしたカスタマーサポートが、今後もユーザーの自律自走の後押しとなります。 ・プロダクトとカスタマーサポートの両輪を理解したうえで、お客様体験の向上を常に追求し、一緒に前進してくれる人を求めています ■ミッション ・お客様に快適に当社のシステムをご利用頂けるお手伝いをする事で、当社が最も重視する「お客様自身が自律自走できる状況を作り出し、顧客満足度を高める事」を目的とした業務です。 ・また、お客様への応対業務だけで完結するのではなく、お客様のお声を分かりやすい資料やコンテンツへと反映し、当社製品へのご意見を社内プロダクトチームと連携して、サービス品質の更なる向上に繋げる事を期待しております。 ■業務内容 ■ユーザーサポート（チャット・電話・メール対応） ユーザーの「わからない」「困った」に寄り添いながら、チャット・電話・メールを通じてスピーディかつ丁寧に問題解決を行います。 例：ログイン不具合の対応、操作方法の案内、各種申請のサポート など ■サービス課題の分析・改善提案 日々寄せられるユーザーの声やデータから、ユーザーが本当に求めている体験に近づけるための改善を提案していただきます。 ■他部署との連携による顧客体験の向上 エンジニア、セールス、カスタマーサクセスなどと密にコミュニケーションを取り、顧客体験をより良くするための仕様調整や改善プロジェクトを推進します。 ■チームの仕組み化・運用設計 サポート品質向上や業務効率化に向けて、マニュアル整備、オペレーション設計、改善施策の企画～検証までを担います。属人化しがちな対応を仕組みとして整えることで、チーム全体の生産性向上に貢献できます。 ■魅力 ◎ユーザーから得た洞察をもとに、セールスやプロダクトチームと日々コミュニケーションをしています。 ◎ユーザーの課題解決を目指し、Greenfile.workのサービスを改善しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,156円～517,919円 固定残業手当/月：98,844円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webアプリエンジニア】建設業界向けの業務効率化SaaS／導入社数30万社超え／フレックス勤務可◎
      ～登録企業数30万社突破！業務時間65％削減＆生産性向上に貢献するITソリューション／土日祝休み＆育休復帰率100％～ ■募集概要 人々の生活を支える建設業界のDX化を支援する自社SaaSプロダクト『Greenfile.work』の開発エンジニアを募集します。 「ITによるイノベーションが取り残された市場を一気に改革する」という想いで立ち上がった当社。業界最大手をはじめ多数の企業様にプロダクトを利用いただき、登録企業数は3年で6倍以上を達成しました。 更なる事業拡大のため、プロダクト開発に参画いただけるWebエンジニアを募集しています。セールスなどビジネス側とも常に近い距離で開発をするため、ユーザーの声にもとづくユーザーのための開発が可能な環境です！ ■ 業務内容 ・フロントエンドからバックエンドまで一貫した機能設計・開発 ・安全書類プロダクトの新規機能追加・開発 ・開発生産性向上のためのリファクタリング ・採用やチームビルディングなど、プログラム外でのスケーラビリティへの活動 　 ■ 開発環境 ・開発言語： JavaScript, TypeScript, Python, Kotlin ・フレームワーク：React, Django Rest Framework, Spring boot ・データベース：Aurora Postgres, DynamoDB, OpenSearch ・インフラ：AWS ( ECS, Aurora, S3, Lambda ) ■同社の強み ◎多重下請け構造になっている建設業界において、社外横断的にソフトを導入していただけるよう、料金形態やUIUXにこだわった導入ハードルが低いサービスを提供しています。 ◎人手不足、業務効率化の課題が大きい建設業界において地方企業様への展開にも注力し、好調にシェアを拡大しております。 ■ 組織構成 フロントエンド、バックエンドを明確に分けるチーム分けは行わず、どちらにも携わることを推奨しています。※どちらかに特化でもOK 開発業務では、チームのスコープをあえて小さくすることでチーム内の小回りや個々の調整を効きやすくし、開発手法等も柔軟に取り入れやすい状態を大切にしています。また独自の研修プログラムやOJTによる立ち上がり支援もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区大橋2-22-42 No.R池尻大橋B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 618万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,040円～503,121円 固定残業手当/月：133,960円～176,879円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（45時間分／月）含む。超過分は別途支給。 ※深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワンメディア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区広尾5-19-9広尾ONビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション／企業の基盤構築を担う
      ◇スタートアップの成長を支えるオペレーション統括ポジション／週１リモート可◇ ■採用背景： 当社の基幹は、広告クリエイティブの案件ワークフローです。この案件ごとに、請求管理や予算管理が発生しており、現在そちらが事業部の担当メンバーの属人性が高くなっています。今後事業成長とともに組織も拡大（現在35名→26年に50名）するにつれ、事業部と連携してワークフローを整え、仕組みを構築している方を求めています。またSNSマーケティング事業であるがゆえに、取引先の片方がブランド広告主（大手企業）、もう一方は個人クリエイターや業務委託スタッフであり、高い基準が求められる反面、個人とのコミュニケーションも大量に発生しやすい業態です。そのため“カオス”になりやすい業務環境であり、スピーディーに整えていくことは事業貢献に直結します。 ■業務内容： いわゆる「スタートアップバックオフィス（SBO）」ポジションの1人目として、ワンメディアの基盤構築を担っていただきます。事業部メンバーが、クリエイティブ業務や顧客コミュニケーションに集中できる環境を整えて、事業変化に合わせてアップデートしていくことがミッションです。 ■周辺環境： COO直下の管理部門チームに入っていただきます。 社内では主に、CEO明石やCOO余頃、また事業部マネージャー（4名）と連携いただきます。また経理・財務領域は会計事務所および外注サービス、法務領域は顧問弁護士など、外注先の専門家・プロとの連携も多岐にわたります。 ■求める人物像： 経営チームとともに各領域の上流設計ができ、プロやメンバーから意見をもらいながら意志決定をしていただける方。また外注 or 内製などの業務を切り分け、社内のオペレーションフローを構築することができる方。 領域特化のスペシャリストではなく、ジェネラリストとしてのキャリアを志向されている方にとって成長環境が提供できると思います。 ■企業について： ワンメディアは、TikTokやYouTubeなどのSNSに特化したクリエイティブ企画と制作・配信を行っている会社です。動画自体が珍しかった創業当時から、常にSNS・動画業界の最前線で新しいチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスプロデューサー（営業職）／コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進ポジション
      【SNS特化のクリエイティブ企画・制作・配信事業を展開／成長率前年比250%以上／90%以上直接取引】 ■業務内容： SNSを活用したマーケティングの最前線で、トヨタ自動車や資生堂などの大手広告主に対して、コミュニケーション戦略の設計・提案・プロジェクト推進を担うポジションです。 広告主との直接取引率は90%以上。クライアントとダイレクトに向き合い、 課題を紐解きながら、ブランドの世界観をどう伝えるかを設計します。 TikTokやX（旧Twitter）、YouTube ShortsなどのSNSを起点に、プロモーションを一貫してリードします。 プランナーやプロデューサーと密に連携しながら、メディアプランニングとクリエイティブを分けずに統合的に設計する、実装力ある戦略職です。 ＜まず取り組んでいただくこと＞ ◇トヨタや資生堂などの大手広告主に対するSNSプロモーションの戦略提案 ∟クライアント課題のヒアリングから、SNS活用による解決策の設計・実行までを一貫して担当します。 ◇TikTokやX、Spotifyなどのプラットフォームと連携した、企画提案・勉強会の設計・実施 ∟最新事例やトレンドをキャッチアップし、広告主へ価値あるインサイトを届けていただきます。 ◇社内のプランナーやプロデューサーと連携し、提案から配信までの進行・成果分析を推進 ∟メディアとクリエイティブを横断した総合設計力を高め、実装力ある提案者としての経験を積めます。 ＜中長期的に挑戦いただけること＞ ◇SNSブランディング領域でのストラテジックプランナー的キャリア形成 ∟統合プロモーションの戦略設計・提案に携わり、広告主のマーケティング戦略の上流工程からリードしていただきます。 ◇新規事業や新ソリューションの開発 ∟TikTok Shopなどの新機能や、コマース・CRM領域を起点とした事業開発にも挑戦可能。少数精鋭組織だからこそ、営業起点のサービス開発に携われます。 ◇組織成長フェーズにおけるマネジメント・チームビルディング ∟チーム立ち上げや後進育成など、マネジメントキャリアにも早期から挑戦可能。 「事業をつくる側」にシフトしたい方にとって、成長と裁量を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-19-9 広尾ONビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職の年収、ご希望年収、選考プロセスの評価を踏まえて決定します。 ■賞与：半期に1回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モトーレン埼玉

    自動車ディーラー
    兵庫県神戸市中央区新港町11-1キャピタルビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【所沢／未経験歓迎】BMW正規ディーラー営業◆既存顧客メイン／未経験からでも安心の充実な研修体制◎
      • NEW
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 所沢支店 住所：埼玉県所沢市小手指台37-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県内・未経験歓迎！】BMW正規ディーラー営業／既存顧客メイン／未経験からでも充実の研修体制◎
      • NEW
      【未経験から挑戦可！／自動車が好き・興味がある方必見／国内最大規模のBMW正規ディーラーにて、セールスコンサルタントを大募集】 ■お仕事内容： 店舗にて新車の販売・営業、それに伴う接客や納車後のフォロー等の仕事をお任せします。 既存のお客様を中心に販売活動を行いますので、ガツガツした営業活動というよりも、マメなフォロー活動と細やかな気遣いが求められるお仕事です。 ■業務詳細： 既にBMWにお乗り頂いているお客様のフォローや、お乗換えの提案販売後は定期点検や車検のご案内など、末永くお客様と関わることの出来るお仕事です。 ・ショールームでの接客 ・試乗／査定／商談／納車 ・ライフプランの提案 ・自動車保険の提案 ・アフターフォロー ・納車後の整備誘致（車検、点検など） ■未経験スタートOK： ・中途スタッフの半数以上は業界未経験で入社しています。 ・高級車のセールスというとハードルが高く感じる方もいらっしゃると思います。研修が充実している当社なら、未経験でも安心して成長・スキルアップが可能です。近年は、異業種から転職された方々や、入社後間もない若手社員が元気に活躍中!未経験者にも働きやすい環境が整っています。 ◎成功のカギは“マメさ”です ◎人とのコミュニケーションがきちんとできればOK ■充実の研修制度あり： 接客や営業未経験の方でも、イチからスタートできます。車両知識とセールストークはBMWメーカー研修でしっかり身につきますので安心してくださいね。 ■報酬制度： １．インセンティブプラン⇒高インセンティブ／賞与なし ２．固定給プラン⇒低インセンティブ／賞与年2回あり ※業界未経験の方には、まずは固定給プランでのご入社をご提案しております。 ＜インセンティブプラン 台数別想定年収＞ ・年間36台　650万円 ・年間48台　800万円 ・年間72台　1,500万円 ■業務のやりがい： 高級車に囲まれた刺激的な環境でのお仕事 ハイクラスなお客様が多くいらっしゃいますので、丁寧な所作やエグゼクティブ対応などワンランク上の接客力が磨かれます。 入社後は弊社顧客の基盤をお渡しますので、早期のスタートアップも可能。 年齢、職歴を問わず、やる気次第で高収入も充分目指すことができますよ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ BMW大宮支店 住所：埼玉県さいたま市西区三橋6-586 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ BMW浦和支店 住所：埼玉県蕨市錦町2-1-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ BMW川口支店 住所：埼玉県川口市朝日1-5-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～222,500円 固定残業手当/月：19,700円～37,500円（固定残業時間12時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は本人の経験・能力を考慮の上、面談にて決定 ※慣れてきたら、販売インセンティブに重きを置いた給与プランに変更可能 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績2.5～3ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストイノベーション株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都日野市豊田4-37-12
    • 設立 2014年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し
      【地域密着型の「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」のハウスメーカー／完全反響で飛び込み・テレアポ無し！／年休120日／残業20ｈ】 ■業務概要： WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ※完全反響スタイルになります。 ※ノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 ■同社の強み ◎お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有 複数の自社ブランドを保有しているため、お客様のご予算やご希望に合わせたご提案が可能 ◎低コスト×高性能のコストパフォーマンス 広告費用やPR費用をかけていない分、「長期優良住宅」の認定のある高クオリティな住宅を大手より低価格で販売をしております。その結果「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」を誇っております。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ◎完全週休二日制で年間休日127日！ ◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっており、残業時間全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！ ◎リモートワーク可（月３） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアの住宅展示場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※基本給＋固定残業代がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】注文住宅営業（完全反響）◇地域密着で高クオリティ低価格の住宅◇インセン充実◇ノルマ無し
      【地域密着型の「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」のハウスメーカー／完全反響で飛び込み・テレアポ無し！／年休120日／残業20ｈ】 ■業務概要： WEBからの問い合わせに対応いただく完全反響型（飛び込み営業無し）の注文住宅営業となります。新築の戸建ての住宅をお求めのお客様に対して、入居後の生活スタイルをヒアリングし、要望に沿った注文住宅の提案をしていただきます。 ■業務詳細： （1）WEBから問い合わせがあった顧客とアポイントを設定 （2）設計担当とともに顧客の要望をヒアリング （3）ご予算を加味して、お客様の要望に沿った住宅を提案 （4）受注後も計画通り施工が進んでいるか確認 （5）完成後もアフターフォローを行っていきます ※完全反響スタイルになります。 ※ノルマはなく個人には目標を設定しております。達成すればインセンティブ制度がございますが、未達成の場合も減給などはございません。 ■同社の強み ◎お客様に合わせた多様な価格帯の自社ブランド保有 複数の自社ブランドを保有しているため、お客様のご予算やご希望に合わせたご提案が可能 ◎低コスト×高性能のコストパフォーマンス 広告費用やPR費用をかけていない分、「長期優良住宅」の認定のある高クオリティな住宅を大手より低価格で販売をしております。その結果「大手ハウスメーカーとの勝率が6割以上」を誇っております。 ■インセンティブ制度について 成約し着工したタイミングにて営業売り上げに対してインセンティブが発生し、累計棟数に応じてインセンティブのパーセンテージが上昇する制度となっております。 例） ・1棟目：一棟当たり約20万円 ・8棟目：一棟当たり約42万円（年間インセンティブ300万弱） ・12棟：年間インセンティブ約470万円 ＊上記はあくまでも一例でございます。 ＊またインセンティブの割合は翌年に持ち越せるため、仮に1年間で12棟成約し着工すると、翌年は1棟目からインセンティブ42万からとなります。 ■働き方 ◎完全週休二日制で年間休日127日！ ◎残業抑制のためにPCは21時強制シャットダウンとなっており、残業時間全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％。ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です！ ◎リモートワーク可（月３） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クレバリーホーム　静岡店 住所：静岡県静岡市葵区竜南1-1-1　葵住宅公園内 クレバリーホーム　静岡店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～279,400円 固定残業手当/月：70,000円～100,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与 年齢・経験・取得資格により決定します。 ※基本給＋固定残業代がベースとなり、追加で成約着工歩合給が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成約着工歩合給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンウェル

    人材派遣
    神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜本社】予約システムSE※受託開発／バックエンド開発メイン／土日祝／第2創業期の成長企業◎
      ＜C# MVCフレームワーク使用経験者へ＞ ■業務内容： ITエンジニアとして、受託開発部門にて業務いただきます。 神社向けの社務システム新規機能追加等をご担当いただきます。 バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■開発環境： 【言語】 C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】 .net Framework 4x, .net 6 【DB】 PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】 Windows Server, CentOS 【ライブラリ】 asp.net MVC フレームワーク asp.net WebAPI フレームワーク EntityFramework ( core含む） WPF jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET NPOI　　　　　　　 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：113,000円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 433,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代制：あり 固定残業代：45.0時間／月（超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/営業経験者歓迎】人材派遣営業※外国人材の働く環境をトータルサポート／第2創業期の成長企業
      ＜社会貢献度高／土日祝休／月平均残業10H／WLB◎＞ ■業務内容： 外国籍のエンジニアを主に担当し、人材派遣サービスの企画・提案を行う営業ポジションです。 ＜主な業務＞ （1）企業へのアプローチと情報収集 新規・既存の企業へ連絡を取り、採用課題や将来的な人材計画をヒアリングします。 （手法：電話・メール・イベント出展など多様なチャネルを活用） （2）候補者のリサーチと面談対応 スキルに合うエンジニアを探し、経歴の確認や面接を通じて適性を判断します。 （3）顧客への人材提案・条件調整 選定した人材の紹介から、条件調整や契約内容の調整までを担当します。 （4）社内システムでの管理業務 活動内容や候補者／企業のデータを社内ツールへ入力・整理します。 （5）エンジニアの就業開始サポート 配属までの各種フォローや手続きのサポートを実施します。 ■担当業界・ご紹介職種： 業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカー／各種部品メーカー／商社等 ご紹介職種：機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職等 ■当社について 日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長（インド出身）が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。 現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。 その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。 「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45～50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～319,000円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 固定残業手当/月：58,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績計2.4ヵ月） ■インセンティブ制度：有　(年6回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NBS

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中区千代田4-1-6NBSビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋※転勤無】美容医療機器営業（反響営業メイン）◇脱毛業界を牽引する総合美容機器メーカー
      【土日祝休・年間休日124日】 ■業務内容： 電話やホームページからのお問い合わせに対し、自社製品の営業を行う「反響営業」やお客様とのアポイント取得を含めた「新規販路開拓」に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【日程調整】問い合わせいただいたお客様と訪問日時を調整と機械手配 【商談】お客様と商談を実施。機械の無料体験、商品の提案を実施 【商談後】成約までフォローを実施 ※ただ商品を提案するのではなく、売上シュミレーションを立てるなどお客様の課題を解決するコンサルティング営業になります。 ※1回の営業時間：体験込で約3時間ほど。移動時間の兼ね合いで1日の営業回数は平均1～2件程度。 ■業務の魅力： テレアポや飛込等に比べてお客様からのお問い合わせが多く、営業先で温かく迎え入れていただけます。サロンの立ち上げから携わることができ、経営ノウハウが身に付いたり既存店舗の課題に対する提案力を磨くことができます。 ■やりがい： 脱毛機は決して安いものではないだけに、信頼を得なければ契約には結び付きません。サロンオーナー様から信頼され、自分を選んでいただいたと実感できるお仕事になります。 ■当社の魅力： ◇前向きな社風 NBSは挑戦に前向きな会社で“やらない失敗よりやる失敗”絶えず挑戦ができる会社です。製品の企画・開発から販売、アフターフォローまでを社内で貫して製造しており、「こんなのあったらいいな」を実現（製品化・サービス化）する企業として自社製品（業務用美容機器、家庭用美容機器、化粧品、施術化粧品）は勿論、ODM・OEM（お客様のオリジナル商品）開発まで行っています。 ◇美容にこだわれる環境 当社はエステサロンのモノづくりに関わる企業のため、美容に関する最新の情報に触れられます。また社員割引を利用し化粧品等を購入いただくことも可能で、肌や食事に気を遣う社員が多いです。 ◇全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポート 創業以来、日本全国のエステサロン様や美容室様へ約4,200店舗への機械を導入しています。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っており、家庭用美容機器事業に おいては約40,000台を記録しています。 今後も”キレイをサポート”できるよう拡大予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～393,100円 固定残業手当/月：37,900円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】年1回（9月） 【賞与】年2回（2・9月※業績賞与／2025年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※転勤無】薬事・表示チェック◇経験不問◎薬剤師資格活かす◇化粧品や医薬部外品を担当◇土日祝休
      【正社員／将来は商品開発にも携われる／年間休日124日・有給取得率100%／育休産休取得実績◎】 ＼ここが魅力／ ◎薬剤師資格を“企業内”で活かせる専門ポジション ◎化粧品・医薬部外品の薬事・品質保証を軸に、商品開発にも関われる ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日／転勤なし（名古屋本社） ◎育休・産休取得実績あり／有給取得率100% ■業務概要： 化粧品・医薬部外品（将来的には健康食品）に関する 「薬事・品質管理業務」を主軸にご担当いただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は、薬事・表示チェック業務を中心に担当 ・経験や適性に応じて、薬事申請、品質保証、商品開発へと 　段階的に業務領域を拡大していただきます ■業務内容： 【まずは】 化粧品・医薬部外品に関する 「薬事・表示チェック業務」を中心にご担当いただきます。 ・製品表示、広告物、販促資料 ・HP文言等の薬事・表示確認 ・製品標準書、管理業務手順書等の作成補助 ・品質保証業務のサポート 【徐々に】 業務に慣れてきた段階で、 薬事・品質管理の中核業務にも携わっていただきます。 ・監督官庁（行政）への対応、各種許認可申請・届出業務 ・製造記録、出荷記録の管理 ・使用期限管理、衛生管理などの品質管理業務 【付帯業務】 ・在庫管理、入出庫管理 ・商品発送、受注処理対応 ・社内向け薬事関連情報の共有・サポート ※主業務を補完する業務です。 ■将来的に関われる業務 ・化粧品・医薬部外品、将来的には健康食品の商品開発 ・商品企画段階からの薬事・品質観点でのサポート ・薬事・品質保証領域における専門性の深化 ■当社の特徴： ◇前向きな社風 「やらない失敗よりやる失敗」を大切にする社風。 企画・開発から販売、アフターフォローまで自社一貫体制で、自社製品に加えODM・OEM開発にも対応。 ◇美容にこだわれる環境 美容業界のモノづくりに関わり、最新の美容情報に触れられる環境。 社員割引制度もあり、美容・健康への意識が高い社員が多く在籍。 ◇“キレイになりたい”をトータルで支える 全国約4,200店舗のサロン導入実績があり、家庭用美容機器は累計約40,000台を記録。今後も事業拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田4-1-6 NBSビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／上前津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,200円～351,800円 固定残業手当/月：33,800円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 【昇給】年1回（9月） 【賞与】年2回（2・9月※業績賞与／2025年度実績：2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーピーエス株式会社

    CRO
    東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全73件
    • 【東京】メディカルライティング（経験者）～国内CROのリーディングカンパニー～
      • NEW
      ～業界の中でも圧倒的な安定性を誇るCRO業界のパイオニア企業／注目されているオンコロジー（がん・腫瘍）領域で圧倒的な実績と信頼を得ています～ ■職務内容： クライアントである製薬メーカーに代わり、製薬の過程における主に下記の書類を作成してます。 （1）臨床試験の計画書や報告書 （2）医薬品の承認申請資料 ■業務の特徴： 当社におけるメディカルライティングとしての仕事の幅は広いです。他社と異なり、業務が縦割りになっているわけではなく、一つの案件を一人で担当するため、一気通貫して幅広い経験を積むことが可能です。未経験の方は入社後当面は覚えること、学ぶべきことが多く大変なこともあるかもしれませんが、申請経験などを積んで一人前に成長すれば、在宅でも業務をこなせたりと、自由に進めることも可能です。 ■当社の魅力： 【就業しやすい環境】毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 【高い安定性】決算指標の中でも安定性を示すといわれる流動比率は250％超、自己資本比率も65％超と競合と比較しても高い安定性を誇っています。 【挑戦と変革】2017年に「医療情報戦略室」を設立し、日本医療研究開発機構（AMED）の研究課題の一つにCROから唯一、共同研究機関として参画しています。また、2018年には「リアルワールドエビデンス事業本部」を設立し、企業が担う安全対策業務は医薬品リスク管理計画（RMP）をベースに進められるなど、時代に合わせた積極的な挑戦にも取り組んでいます。 【豊富なキャリアパス】CRO、SMO、CSO、NRO、GR、益新の6つの事業を展開しているEPSグループとして豊富なキャリアパスが用意されています。社内公募制度は、一定の条件を満たせば社内に公開されている募集職種へキャリアチェンジできる制度です。グループ会社を含め、常時20職種以上の中から希望する職種へ応募し自身の描くキャリアプランを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 465万円～807万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～408,000円 その他固定手当/月：35,000円～95,000円 ＜月給＞ 258,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年３回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業務経験不問】グローバル案件の戦略立案（データマネジメント）◇リモート週4／内資大手CRO
      • NEW
      【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務概要： 当社のデータマネジメント部に所属し、グローバル案件対応の仕組みづくりや戦略立案をリードするスペシャリストとして活躍いただきます。 具体的には以下の業務を担当します。 ・グローバル案件の引合戦略立案 ・部署内および関連部署（解析、システム）と連携したグローバル対応の仕組みづくり ・海外企業や、グローバルCRO、ベンダー等との交渉・提案、会議ファシリテーション ・部署メンバーの育成（英語力・グローバル案件業務遂行スキル） ・グローバル対応標準化やプロセス改善の推進 ※Global案件以外にもLocal案件の対応や、医薬品以外に、再生医療、医療機器、SaMD等幅広く関わる事が可能です。 ■ポジション魅力： ・グローバル案件・引合の両面で主導権を持てる ・自分の提案が採用されやすく、組織の方向性に影響を与えられる環境 ・「案件対応」だけでなく、部署としてのグローバル対応力を高める仕組み作りに関われる ・英語力・業界経験を活かし、国内外の関係者を動かしながら案件・ビジネスの両方に貢献できる ■キャリアパス： 短期：グローバル案件対応の中心人物として、標準化や仕組みづくりをリード 中期：部門のグローバル戦略を牽引するリーダーとして活躍 長期：センター規模の戦略立案やマネジメント職へのキャリアアップ ■当社の魅力： ・就業しやすい環境： 毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も従来の8時間から7時間30分に短縮。自分らしく、ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定を受け、出産後も安心して活躍できる企業の証を得ています。仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 ・研修制度： 実践的な階層別研修や職種別研修、全社共有専門研修など、社員一人ひとりの背景やニーズに対応し誰もが成長できる多種多様なカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～560,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海クリエイティブ

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市守山区鳥神町85
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市守山区】建築工事施工管理業務／転勤無し／改装した快適オフィス／直行直帰可能
      ■ミッション：当社の施工管理担当として協力会社への指示出し作業などを担当頂きたいと考えております。 ■概要：主に店舗、マンションなどの建築工事における施工管理業務を担当頂きます。 ■担当業務： 取引先や協力会社から内装に関する仕様やご要望などをヒアリング 内装工事の施工方法検討や資材手配、協力会社との工事内容打ち合わせ 工程管理、予算管理、安全管理など工事が計画的に安全に実施できるように工事管理頂きます 不具合や工程遅れなどの発生時には協力会社との調整や人材の確保などにも対応 工事に関する書類作成や報告業務など 完工後の取引先への報告立ち合い ■施工エリア：愛知県を中心とした東海エリアが主ですが、大阪、京都、神戸などの関西圏や東京での管理業務に対応頂く事もございます。 ■業務内容詳細：主に店舗やマンションなどの建築工事のご依頼に関して施工前準備から完工まで対応しております。取引先の要望や協力会社からの引継ぎ工事などの内容打ち合わせを実施して建築工事に関する施工方法などを検討していきます。施工方法が決定した後は資材手配、協力会社との打ち合わせなどを経て工事開始となります。工程管理や予算管理、安全管理など工事管理全般をお任せすると共に、報告書類作成や工事進捗報告、工事完了後の報告業務などにも対応頂きます。 ■組織構成：3名の内装工事施工管理担当が活躍中です ■キャリアパス：施工管理担当と同行しながら当社の施工管理フローを習得→取引先や協力会社との打ち合わせなどにより工事概要の知見習得→独り立ち頂き、打ち合わせや工程検討などを実施頂きます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区鳥神町85 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 ＜月給＞ 280,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(想定2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町8住友不動産一番町ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ファンドレイザー（クライアントの資金戦略コンサルタント）◆広告業界歓迎！社会課題の第一線
      【広告業界経験歓迎！ファンドレイジング戦略担当／社会になくてはならないものを守る／社会課題の最前線で戦う人と伴走する】 ■当社について READYFOR株式会社は「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、クラウドファンディングを軸に寄付・資金調達支援を展開しています。NPO・NGO・教育・医療・文化など、社会的価値の高い領域に特化し、資金面から社会課題の解決を支援。単なる資金提供にとどまらず、団体の持続可能性を高める戦略設計や伴走支援を行うことで、他社にはない深い価値提供を実現しています。 ■概要 社会的団体の資金調達戦略を設計・実行するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 クライアントの課題を分析し、最適なファンドレイジング戦略を構築・実行します。 ・経営層との戦略設計ミーティング ・財務・寄付者データ・外部環境の分析 ：KPI設計と施策立案（クラウドファンディング、大口寄付、広報施策等） ・実行支援と進捗管理 ・サービスモデルの改善・型化 ・ジュニアメンバーの育成・指導 ■スキルキーワード ファンドレイジング／戦略設計／クラウドファンディング／データ分析／PR／マーケティング／プロジェクトマネジメント ■案件例 国立科学博物館のクラウドファンディング支援 Jリーグクラブの寄付戦略設計 医療法人の継続寄付施策立案 学校法人の広報・ブランディング支援 ■働き方 ・リモート週２回程度 ・フレックスタイム制 ・社内外との協働多数 ■魅力 社会課題に本気で向き合いたい方に最適な環境です。スピード感あるベンチャー文化の中で、裁量を持って動けるポジションです。クライアントと深く関わりながら、社会的インパクトを生み出す戦略を描けるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,091円～532,965円 その他固定手当/月：18,200円～32,760円 固定残業手当/月：102,375円～184,275円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：固定深夜勤務手当（40時間／月） ※超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】戦略コンサルタント◆ファンドレイジング◆大学やNGO団体向け◆社会課題の第一線で働く
      【ファンドレイジング戦略担当／社会になくてはならないものを守る／社会課題の最前線で戦う人と伴走する】 ★こんな方にお勧め ・社会課題に本気で向き合いたい方 ・クライアントと本気で最善の策を考え抜きたい方 ■ミッション 　単に資金を集めることではなく、団体が10年・30年と社会に存在し続け、インパクトを生み出し続ける仕組みをつくることがミッションです。 ・団体の経営層・理事会と議論し、ファンドレイジング戦略を設計 ・寄付者データ・財務構造・外部環境を分析し、課題特定とKPIを設計 ・クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報・マーケティング施策など、複数手段を組み合わせた実行支援 ・アカウントオーナーとしてクライアントをリードし、成果責任を担う ・ジュニアメンバーの育成や、サービスモデルの型化・改善にも参加 ※当チームのサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/ ■ 業務内容 アカウントオーナーとして重要クライアントの担当をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 資金調達に関するご相談をいただいたクライアントに対して戦略設計のコンサルティングとその後の施策実行の伴走をしていただきます。 ＜クライアント＞ ・国内大規模NPO・NGO ・学校法人・研究機関 ・博物館・美術館 ・Jリーグ サッカークラブ ・医療法人　など ■キャリアパス 現在は部長が兼務しているラインリーダーをお任せし、ジュニアメンバーの育成・指導もご担当いただく予定です。1年前にできたばかりの発展途上のサービスなので、サービス自体の開発・改善に関わっていただく機会も多くあります。 ▼クライアントのインタビュー記事 ・国立科学博物館：https://blog.readyfor.jp/n/n3e5d6cfd590c ・鹿島アントラーズ：https://fr.readyfor.jp/article/20250307 ▼ クラウドファンディング事例 ・国立科学博物館：https://readyfor.jp/projects/kahaku2023cf ・鹿島アントラーズ：https://readyfor.jp/projects/antlers_GCF2023 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,091円～592,183円 その他固定手当/月：18,200円～36,400円 固定残業手当/月：102,375円～204,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当詳細：固定深夜勤務手当（40時間／月） ※超過分については別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リフレカップ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市相川1223-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【焼津※転勤無】＜未経験歓迎＞カップ飲料の製造オペレーター◇基本土日休◇住宅手当や寮社宅など充実！
      【コンビニ店長や居酒屋アルバイトなど、ほとんどが未経験入社／コーヒーや紅茶など＊伊藤園やドトールコーヒーなど有名企業の商品を作る】 ■業務内容 当社の大井川工場にて、コーヒーやココア飲料などのカップ飲料製造のオペレーターとして、レシピ通りに原料を混合・調整を担う調合工程をお任せいたします。 ＜製造の流れ＞ （1）調合：原材料をタンクに入れて調合します。それに伴う機械の殺菌等もしながら衛生的に製造を進めています。レシピ通りに原料混合や調整を行い、常に同じ味に仕上げています。 （2）充填：充填機を用いながら、殺菌されたきれいな容器に飲料を詰め、ふたをします。内容物が汚染されないよう管理された充填環境下で行っています。 （3）包装：機械を用いながら「賞味期限の印字、ストロー装着、オーバーキャップ装着、箱詰め」の流れを自動で行っており、機械のオペレーションをお任せします。重量やピンホールチェックをはじめとして、不良品を監視・排除しています。 本ポジションは（1）調合ラインをお任せいたします。 ＜製造品目＞ コーヒー／紅茶／ココア飲料／豆乳飲料／乳飲料／清涼飲料水／野菜果汁飲料　など ■組織構成： 工場全体で約65名（20代から40代まで幅広く活躍しており、平均年齢は39歳ほど） ┗管理職2名／各製造ラインごとに係長とメンバーが併せて10名強ほどのチーム編成です。 ★工事現場の作業員・コンビニ店長・居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々でほとんどが未経験入社のため、馴染みやすい環境です◎ ■ポジションの魅力： ◎腰を据えて長期就労可能 転勤無し、土日休みのため腰を据えて長期就労を叶えられる環境です。 ◎大手顧客との安定取引 協同乳業・伊藤園・ドトールコーヒー・よつ葉乳業など、身近な有名カップ飲料メーカーと取引があり、安定性・将来性がある環境です。 ■同社について： ・2001年設立のチルドカップ飲料の受託専門(OEM)メーカーです。 メイトーブランドやホームランバーなどを展開する乳業メーカーの協同乳業株式会社の100%子会社です。 ・FSSC22000を取得しており、OEM受託工場として顧客の信頼を得る努力を続けてまいります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市相川1223-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年間4.0ヶ月 ■将来的なモデル年収 年収420万円 入社6年目 （月給23万円(基本給、各種手当)＋賞与） 年収500万円 入社13年目 係長（月給34万(基本給、各種手当)＋賞与） 年収600万円 入社18年目 課長（月給40万(基本給、各種手当)＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトワイズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー24F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全10件
    • 【テックリード候補／バックエンド】※前給保証｜リモート併用90%｜健康経営優良法人2026
      • NEW
      【健康経営優良法人2026｜東証上場プロジェクトホールディングス100%子会社】 ★平均残業時間9h（会社としてもお客様と調整し余暇の時間を作っています） ★リモート併用比率90％ ★定着率：92％ ■職務内容 システム開発における技術領域の中核メンバーとして参画いただき、設計・実装を中心に担当しながら、将来的にアーキテクチャ設計や技術選定などの技術的意思決定を担っていただくポジションです。 まずは要件定義～設計・実装を主体的に推進し、段階的に技術責任の範囲を広げていただきます。 将来的にはアーキテクチャ設計から運用改善までを技術面から牽引するテックリードとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・要件定義～設計・実装の推進 ・API設計／DB設計の実践 ・ドメイン設計およびDDDの実践 ・技術課題の特定および改善施策の推進 ・新技術の調査・検証（PoC） ・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上に向けた取り組み ■開発実績 ・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP（最大30人規模チームを組成） ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java（最大30人規模チームを組成） ★幅広い業界のプライムアカウント向けに、プロジェクト推進やシステム開発で寄与 ★Java/PHP/C# を中心としたWebシステム開発が得意／モダン言語案件もあり ■特徴 ＜6万件/月 以上のプロジェクトから自分のしたい仕事を選べるという点が強み＞ 当社は、現在約1,300社の顧客がおり、約70万案件/年を保有。ご本人のキャリア志向や働き方の希望を丁寧にヒアリングしたうえで、希望に沿う20～30件程度の候補案件をご提示。案件のラインアップも大事にしていて、さまざまな業界・ポジションの案件を保有しています。業界や勤務地、残業時間の多い・少ない、リモート・出社比率などの観点からも、自由に案件を選んでいただいています。 ■当社について ◇経営理念「全てのエンジニアをプロフェッショナルに」 案件の“質と量”の両立を重視し、エンジニアの成長につながる環境づくりを徹底しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷町駅・六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与保証＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【スマホアプリ開発（PL候補）】ベストベンチャー100選出★11期連続成長中のIT企業★
      ★ベストベンチャー100★ https://best100.v-tsushin.jp/company/artwize/ 《リモート併用率90％／月平均残業9時間／心理的安全性を重視／定着率92％》 ■業務内容 案件の進捗管理、メンバーの育成、顧客折衝等の補佐、アプリの開発等をメインとして担っていただくポジションです。主に大手企業の顧客が多く、大企業の事業に携われるやりがいや、大企業ならではの安定性のもとで業務に取り組むことが可能です。 <具体的には> ・案件の進捗管理の補佐 ・メンバーの能力向上、チーム全体としての成果の最大化 ・顧客とのコミュニケーション ・システム開発 ■案件の具体例 ・大規模都市開発に関するビッグデータ分析システム開発／Python、AWS ・大手オークションサイトのサービス・ツール開発／PHP ・大手求人サイト／HTML、CSS、JQuery、Java ・大手流通企業の受発注、基幹システム開発／Java ・有名アニメのキャラクターAI対話アプリ開発／Unity、objective-C、AndroidJava ＼当社の特徴／ ★明確な評価制度で努力が報われる環境を整備★ エンジニア職位を9段階に分け、各職位に応じた年収・月給・スキル要件を全社員に公開。公正にスキルを判断し最大限給与に還元。案件単価の還元率は最大85%！プロジェクト内での役割が上がる際には、昇給タイミングを待たず直ちに昇給反映。 ★心理的安全性を重視した組織で定着率は92％を実現★ 代表が心理的安全性アンバサダー協会の理事を務め、働く環境・コミュニケーション環境・自己実現を最優先に経営。社員が安心して成長し、自らの夢や目標に向かってキャリアを築ける環境です。 ★エンジニアファーストな働き方★ リモート併用率90％、月平均残業9時間。会社としてもお客様と調整し、残業を最小限にコントロール。 ★「楽しみながらスキルアップできる」カルチャー★ 趣味やプライベートの充実が仕事の質を高めると考え、趣味手当・趣味休暇などユニークな制度を用意 ★選べるキャリアパス／案件選択制度★ 6万件以上／年間70万件以上のプロジェクトから自由に選択可（1人に対して10～20の案件を紹介）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズJP森タワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／神谷町駅・六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～666,000円 ＜月給＞ 334,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜前職給与を最大限に考慮して、決定いたします＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンアルファ

    レジャー・アミューズメント
    兵庫県加古川市野口町坂元329-60
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三宮】イベントホール/貸会議室の管理・運営　◇神戸サンボーホール／ダスキンFCの安定企業／正社員
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 「神戸の中心にあるほどよい広さの展示場」として様々なイベント時にご利用いただいている神戸サンボーホール・貿易センタービル内会議室の管理・運営をお任せいたします。 【具体的な業務例】 ・空き状況や設備、備品の問合せへの電話・メール対応 ・会場内覧対応、打ち合わせ対応 ・当日の設営、撤去の立ち合い、安全管理 ・机、椅子など備品の移動、メンテナンス業務 ・書類作成、入金確認、PC入力等の事務作業 ・DM、フライヤー、会場レイアウト、サイン看板原稿などの作成 ・外部業者への発注、手配業務 ※イベント例： ・就職活動の合同説明会（大手就活サイト運営企業主催） ・屋内スポーツイベント ・プロレス大会　等大規模イベント多数出展あり ■入社後業務内容 ご入社後はまずホールの設備やサービス内容についての理解を深めていただき、慣れてきたら事務作業や顧客対応など、徐々にステップアップしていただく想定です。 一通り業務をお任せできるようになった後は、ご自身が挑戦したい事を積極的に発信していただくことも可能です。挑戦したい事は会社が全力でバックアップしてくれる社風です。 （例） ・自主企画イベントの企画～集客～運営 ・イベント誘致の為の営業強化 ・施設使用方法の立案 ■職場環境： 明るい雰囲気が自慢の職場です。スタッフ同士仲が良く、連携を取り合って円滑に業務を進めています。笑い声の聞こえる風通しの良い職場。やる気溢れるスタッフたちが元気に活躍しています。相談しやすく新人さんも馴染みやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神戸サンボーホール 住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5-1-32 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ■昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】イベント設営管理◆未経験歓迎◆ダスキンFC／駅直結／正社員／楽しいを仕事に◎
      ＜業界未経験・職種未経験　歓迎＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 イベント／年休120日相当／音楽フェス・展示会などをお任せ ■仕事の流れ 野外フェスから、合同説明会に展示会、夏祭りまで地域密着の小規模イベントから全国規模の大きな案件まで幅広いお仕事を受注しています イベントではご自身で体を動かして設営して頂くというよりは、現場での指示出しがメインです ・発注依頼 お客様からイベント依頼をいただき、日程や人数、作業時間などを複数回に分けてすり合わせ、お客様のご要望をお伺い ・準備、見積 お客様のご要望と安全を十分考慮して、物品や人員の手配を実施。併せてお客様に見積のご提示 ・設営 自社スタッフのみでなく、協力会社様のスタッフとも連携を取り会場を設営 ・撤去 無事イベントが終了したら安全に撤去。事故無く全ての撤去作業を見届けてイベント終了 新型感染症拡大防止がイベント開催に必須の中、信頼のダスキンブランドでの衛生環境整備ができるのも弊社の強みです ■入社後について 入社後、OJTにて１年間は現場設営やサポートを通じ、商品知識やイベントの流れ、運営を覚えます 2年目以降は小さいイベント現場（自治会の夏祭りなど）から順に商品手配、現場設営をお願いし徐々に大きなイベント（展示会など）を担当していただきます 【イベントについて】 1つのイベントに対し、3ヶ月前程度から準備 大規模のイベントとなると半年～1年前から打ち合わせを行い準備を進めることもあります イベント例：https://www.union-alpha.jp/event.html ■組織構成 店長1名、営業9名、デザイナー3名、事務1名、その他アルバイト ※１つのイベントを作り上げるために、取引業者を含め10～20名のチームとなって進めます ■過去入社者の入社理由 ・元保育士：前職の経験から企画の楽しさを知り志望。未経験からでもしっかり教えてもらえると思い入社。 ・元施工管理職：自身が携わった仕事で、人の喜んでいる様子を直接的に感じられるため。 ■キャリアアップ メンバー→副店長→店長→エリア統括部長→事業部長とキャリアアップが出来ます 未経験からスタートし、5年で店長になった方もいます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ダスキンレントオール大阪中央イベントセンター 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 355万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,100円～187,000円 その他固定手当/月：53,000円 固定残業手当/月：55,000円～64,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,100円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収：月給（固定残業代含む）×12か月+2年目想定賞与40万で算出 （ただし初年度賞与については15万円程度となる見通し） ・昇給：年1回／賞与：年2回※実績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デコボコベース株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全5件
    • 【田町】法人営業◆デジタル×障害者福祉／新規事業立ち上げ／成長中ソーシャルベンチャー／年休120日
      【事業立ち上げフェーズ／営業戦略立案挑戦可／リモート勤務可／月残業30時間以下】 ■職務概要： 新しく開発するITサービス(ポータルサイト・SaaS) を広めていただくポジションです。0→1の事業立ち上げフェーズを担っていただくため、法人顧客との商談に留まらず、営業戦略の策定や、提案書作成など幅広くお任せする予定です。 ■職務詳細： ・営業目標設定と進捗管理 ・営業ツール（提案書等）の作成 ・顧客へのアプローチ(Zoom・電話・メール） ・顧客との商談 ・ポータルサイトの運用（更新作業） ・各種営業事務 ■取り扱い商材について ・「凸凹ガイド」 →障害児通所支援施設（児童発達支援、放課後等デイサービス等）の情報ポータルサイトの運営を行っています。保護者の方が、お子さまにぴったりな施設を選ぶためのサービスを提供します。 ・「凸凹システム」 →当社内で使用しているシステムを全国の福祉事業所に販売する予定です。各福祉事業所の業務を効率化・自動化して職員が施設を利用するお子様と接する時間を増やし、支援の質を向上させます。 ■提案金額／業務の特徴： 現在リリースを予定しているプロダクトの月額利用料は1～３万円程度と導入自体はお客様にご検討いただきやすい金額感となっています。しかし、その後如何に使い続けていただくか、如何にお客様の業務改善につながっているかが問われる商材ですのでお客様の本質的な課題解決に携わることが可能です。 ■組織構成： 現在クラウドソリューション事業部は立ち上げ段階のため事業責任者1名、営業担当1名、凸凹ガイド専任の派遣社員2名の計4名で構成されています。今回ご入社いただく方には現営業担当と協業しながら営業戦略の立案・実行を担って頂く予定です。 ■就業環境： 月平均の残業時間は30時間以下であり、リモートワークを導入しています。週に○日、といった定め方はしておらず資料作成やオンライン商談が多い日はリモート勤務というように柔軟な働き方が 可能です。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront6F 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～583,333円 ＜月給＞ 333,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮し決定します。 ■賞与：インセンティブ賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】児童発達支援管理責任者◆デジタル×障がい者福祉／残業月20H以下／年休120日
      ■業務概要： 全国各地に展開する当社加盟店の児童（児童：小学生以上、未就学どちらも）の療育支援施設のサービス管理責任者を担って頂きます。お持ちの資格を活かして児童が健やかに成長できるよう、現場での支援に携わりたい方のご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・特性に応じた療育トレーニングの考案と実施 →授業形式、ゲーム形式など様々の様式で児童の特性や年齢に合わせて療育支援を行って頂きます。周囲と上手くコミュニケーションが取れない、接し方がわからないなど様々な悩みを抱えている中で適切な支援をお願いいたします。 ・個別支援計画・成長記録の作成 →児童への療育支援にあたって半年に1度、個別支援計画書を作成頂きます。保護者様と相談の上、当初設定した目標が達成されているか評価→社内ミーティングの上決定します。 ・役所・学校・病院との連携 →地域の障害福祉課、相談支援事業所などの関係機関とサービス提供に必要な申請や支援内容のプロモーションなどの連携をお任せします。その他には児童のアレルギーなどの持病に関して病院と連携、放課後の状況確認のために特別支援学級とも連携していますのでこの点もお任せします。 ■組織構成： 現在全国8箇所に事業所あり、事業所ごとに最低１名のスタッフを配置しています。今回ご入社いただく方には既にスタッフが配置されている事業所に配属いたしますので最初からお一人で業務をお任せするわけではありません。 スタッフは過去保育園、幼稚園、学校教師などを経験しております。 ■働き方： ・平均残業時間は２０時間以下。育休・産休、介護休、時短勤務なども実績があり生活状況に合わせて柔軟に就業頂けます。 ■当社の成長性 当社は全国のパートナー企業様と連携し、お悩みを抱えた各地域の当事者の方々への支援を継続して行っております。そうした活動に伴い、2022年2月1日時点での事業所は全国で200拠点・都道府県カバー率75%となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中野オフィス 住所：東京都中野区中野4丁目7番1号 野口ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～321,000円 ＜月給＞ 257,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮し決定します。 ■賞与：インセンティブ賞与あり※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗ビル株式会社

    ディベロッパー
    愛知県小牧市大字岩崎1940
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／栄駅徒歩4分】経営サポート（秘書／総務労務／広報）◆未経験可◆土日祝休み◆残業ほぼなし！
      ◎拡大フェーズにおける組織体制強化の為の募集！ ◎ワークライフバランスを整えながら密度濃く働きたい人歓迎です！ ■採用背景： 当社は名古屋エリアを中心にマンションの建築・運営を行うディベロッパーです。 現在ディベロッパー業に加え、沖縄、北海道や海外でのホテルの開発など、幅広く事業展開を行っています。 今までは少数精鋭で全社員で事務業務を分担しながら運営してきましたが、組織体制を整え分業制を進めていくフェーズに入るべく、今回の募集に至りました。 ■業務内容： ＜秘書業務＞ 　・スケジュール調整、社外との連絡対応、来客・会食対応、送迎など秘書業務全般 ＜総務業務＞ 　・備品管理や発注、名刺発注、社有車管理、社内外イベントの運営補助など総務業務 　・入社手続き、書類管理、社労士との連携補助など労務サポート業務 　・SNS更新や情報発信など広報業務 　※経験や適性に応じて業務範囲を調整 ◇業務の特徴 採用背景に記載の通り、今まで事務専属の社員がいない状態だったため、これから業務を整理していくフェーズとなります。 もちろんサポートはしますが、ご自身で自ら仕事を見つけ、進めていける方を求めています。 ■就業環境： 当社は全社的に残業はしない風土で運営をしています。※業務が立て込んだ際には発生することはあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,132円～268,884円 固定残業手当/月：30,253円～38,896円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,385円～307,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度支給実績2回・3ヶ月分 ■昇給：年2回（6月、12月） 【固定残業制補足】 固定残業代は、所定労働時間（1日7時間）を超え法定労働時間（1日8時間）以内の法定内残業22時間分として支給します（割増賃金ではございません）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/栄】賃貸住宅・ホテルの開発担当/未経験歓迎/土日祝休/独自のデザイン性を追求
      • 締切間近
      「自分のアイデアで建物を作ってみたい」「未経験から建築知識を身に着け、クリエイティブな視点を手に入れたい」 何よりもその意欲を一番のスキルとしてお迎えします！ ■業務内容： マンションや宿泊施設の建築を手掛ける開発部門における建築物のプランナー業務をお任せします。 ＜カンタンに言うと？＞ 当社が建てるマンションや宿泊施設を「どんな建物にするか？」を企画する仕事です。 当社の物件は1棟も同じデザインはありません。その都度コンセプトを考え、他社と被らないデザインを考えます！ ■業務詳細： 以下の流れで業務を進めていきます↓ １：建設企画の立案 　「ファミリー層の多い地域だから」など市場のトレンドを捉え、当社のエッセンスを加えた独自の住空間を構想します ２：設計会社との打合せ 　企画が決まったら外部設計会社と打合せをし、デザインなどでより差別化できる部分はないかなどを詰めて行きます 　　※どの色で？どの素材で？など決めることが多いのでここが一番力を使います ３：銀行への融資相談 　事業計画書等をもとに銀行への融資交渉を行います ４：建設会社との打合せ 　実際の工事を委託するゼネコンや設計会社と打ち合わせをし、工期など決めていきます。 ５：工期管理 　着工後は建物の『発注者』という立場で、設計士や施工会社と密に連携。定期的な現地出張を通じて工事が計画通りに進んでいるか、細かな仕様に間違いがないかなど、自分の目で確かめます。 ＜業務の特徴＞ ・土地の視察や建設中の建物の様子を確認するために、1か月のうち数日程度出張が発生します ・現在当社で抱えている物件のエリアは、【名古屋・京都・北海道・沖縄（宮古島）・海外（バリ島）】 となります ・業務のうち8割ほどは本社事務所での事務作業（外部との打ち合わせ含む）となります ■組織構成： 企画開発は男女含む4名体制です。 完全未経験でスタートした社員も活躍しています！ ■身につくスキル： 当社はグループ会社に設計事務所もあり、設計士との連携・相談がしやすい環境です。その為開発業務だけでなく、建築設計についても学ぶことができます。 自分から知識を取りにいく能動的な姿勢は必要ですが、そういった主体的に学ぶ姿勢をお持ちの方なら面白みを感じてもらえるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-10 栗ビル6階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、名城線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,020円～359,059円 固定残業手当/月：34,576円～51,941円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,596円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年2回（6月、12月）※昨年度支給実績2回・3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマショウ

    日用品・雑貨 （商社）
    埼玉県さいたま市緑区大字中野田39
    • 設立 2014年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【さいたま市】営業事務◆PCスキルを活かせる／土日祝休み／年休127日／残業月10H／転勤なし
      • NEW
      ～オフィスワーク経験者を募集／Excelスキルを活かせる／大手ホームセンターと取引あり～ 日用品、園芸用品、作業用品を取り扱う卸業者での受発注業務をお任せします。 ■具体的には： ・注文受付（お客様からの注文が専用システム（EDI）に入ってくる。担当のお得意先などはなく、入ってきた順に処理していくイメージ） ・チェック業務 ・出荷指示（内容を確認し、商品を保管している委託倉庫に出荷を指示する） ・納期調整 ・データ入力 ・問い合わせ対応（お客様（ホームセンター）からの受電メイン） ・不定期業務（出展イベントなどの補佐業務で外出あり／幕張や国際フォーラムなど） ■製品について： ・中国に工場があり、そこから商品が届きます。 ・ホームセンターや大型商業施設などにおいてある麦わら帽子やマスク、フェイスシールドなどを取り扱っています。 ■組織構成： 配属部署は4名が在籍しています（女性4名／20～40代）。 ■当ポジションの特徴： ・世の中の役に立つ実感があります。 ・多くの人と接する機会があります。 ・頑張りをきちんと評価します。 ・同じ業務ではたらく人がいるので、相談できる環境です。 ・経験を活かしてスキルアップできます。 ・PC操作が多い仕事です。 ■当社の魅力： ・約500アイテム（プライベートブランドを含めると約1,000アイテム）の取り扱いがございます。 ・麦わら帽子については長く、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字中野田39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給（昨年実績：年2回支給／7月、12月） ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／埼玉】帽子・作業用雑貨の法人営業◆本部商談他売場づくりもお任せ／年間休日127日
      • NEW
      ～1,000点を超える商材を取り扱う／大手ホームセンター等と取引あり／既存法人顧客中心／店舗の棚割提案や本部商談のスキルを身に着けられる／海外出張あり～ ■採用背景： 当社は麦わら帽子で国内シェア90％を持ち、現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなどワークアウト用品 やアウトドア用品を幅広く展開しております。業績好調のため、ご経験をお持ちの方を増員にて募集します。 ■業務概要： ・全国のホームセンター本部に対し、1000点超の当社取扱商品を提案いただきます。 ・商談相手はバイヤーが中心で、既存顧客がほとんどです。顧客の要望にあわせて商品を選定し提案を行っていただきます。 ・顧客によっては、店舗改装応援や棚割りシミュレーションへの参加もございます。 ・担当先によっては、宿泊を伴う国内出張があります（月2～3回）。また、お客様のアテンドや展示会出展のために海外出張（主に中国、年2回程度）もあります。 ・問い合わせがあった際は新規顧客対応も行っていただきます。 ■入社後の流れ： 扱う商材は1000点超のため、まずは同行し品目や用途を学んでいただきます。見積作成から始め、一人での商談へ段階的に移行します。 ■ポジションの魅力： ・帽子・アウトドア用品・長靴・園芸用品など多カテゴリの提案経験が得られます。商談から売場づくりまで一気通貫で関われ、顧客の利益と自社売上の双方に影響を与 えられる点が魅力です。 ・年功序列ではなく、本人の意欲と実行力を評価しております。 ■組織構成： 埼玉拠点には営業7名が在籍しており、20代~40代の社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市緑区大字中野田39 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：業績により支給(昨年実績：年2回支給) インセンティブ：年1回（年間目標達成に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｏｐＫｎｏｃｋ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区渋谷2-3-11ラ・ネージュ青山5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 広告営業（パートナー候補）◆プロモーションの企画や進行管理など／大手取引多数／残業平均月20h
      ～さらなる事業拡大と売上の安定化を目指した増員募集／将来の幹部・パートナー候補として活躍／土日祝休／コーヒーメーカーやフリードリンクあり／副業可～ ■業務内容： 誰もが知る大手広告代理店のクリエイティブパートナーとして、各種広告制作やプロモーション・イベントの企画・運用を手がける当社の営業職として、クライアントが行なうオリエンへの参加やプロモーションの企画、その後の進行管理まで幅広い役割を担当していただきます。 ※「自ら案件を持ち込み、自走できる」プロフェッショナルな営業職としてご活躍いただきます。 ■当社の事業内容： ◇プロモーション企画・プロジェクト設計 リアル・デジタルを問わず、豊富な実績とノウハウを基に、論理的かつユニークなプランニングとプロジェクト設計を行います。ヒアリングから分析、戦略立案、実行までを一気通貫でサポートし、顧客の課題解決を実現します。 ◇DX・ビジネスコンサルティング 大手コンサルファーム出身者によるコンサルファームと連携し、経営・事業戦略からIT・DX戦略の策定、システム導入支援までを提供します。顧客と共に汗を流す「共同推進型」のスタイルで、目標達成まで伴走支援を行います。 ◇デジタルマーケティング・AIソリューション Web制作やSNS運用などのデジタルマーケティングに加え、生成AI技術を活用した施策立案・実行を支援します。AIライティングツールなどのプロダクト提供や、データ分析に基づくマーケティング支援も行います。 ◇クリエイティブ・イベント制作 50年以上の実績を持つ制作会社と連携し、グラフィック、印刷、OOHから、リアル・オンラインイベントの企画・運営まで対応します。高品質なクリエイティブと安定した体制で、効果的なプロモーションを実施します。 ◇自社サービス運営 プロモーションのノウハウを実践・蓄積するため、AIピアノ練習アプリ「テクニックエスト」、音楽教室「アサヒ音楽教室」、フードスポーツ大会「肉スポ」、人材マッチング「スタッフレスキュー」などの独自事業を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田３丁目４－３ ＲＩＰＬ９－４Ｆ　０５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ） 最大年12回 ■年収例 取扱年間利益3000万の場合：年収960万円 取扱年間利益5000万の場合：年収1360万円 取扱年間利益8000万の場合：年収1960万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディ・エイチ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP保証／在宅利用9割／定着率97％
      ★Pick UPも是非ご覧ください！ ＼スキルも収入も働きやすさもアップ！／ 【スキルアップ】 ◎案件は100％エンジニアが選択 ◎プライム案件：75％ ◎いつでも配属先変更の相談可 ◎自社プロダクト開発あり 【収入アップ】 ◎案件単価の83％を社員へ還元 ◎平均年収650万円 ◎前職年収から100万円アップの実績多数！ 【働きやすさアップ】 ◎年休総数平均140日 ◎月残業時間4.47h ◎リモートワーク率90% ◎有休消化率100％ ◎勤務地もライフステージに合わせて100%希望を反映　 ◎定着率97% 常時1000件を超える案件を保有し、単価もすべて公開。納得感のないご提案は一切行いません。理想の収入や働き方、磨きたい技術など、あなたの「キャリアの軸」を最優先に最適なプロジェクトを提案します。 ※Slackやオンラインでのやり取りも多く、日本語での円滑なコミュニケーションが求められる現場が中心です。 ・WEB、スマホ、業務系、組込制御、ゲーム系、AI、インフラ系など ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、設計構築、テスト、運用保守など ・コンサル、PM、PMO、PLなど ＼希望が叶った！／ Aさん（35歳/590万円⇒680万円） 「組織業務に振り回されず開発に集中できている」 Cさん（48歳/640万円⇒790万円） 「PMとして力を発揮でき副業も楽しい」 【案件例】 ・最先端AIプロダクト：Python/Django/Amazon ECS/AWS Fargate/Amazon SageMaker ・AIプロダクトのインフラ基盤構築：Amazon ECS/AWS Fargate/SageMaker ・仮想通貨トレーディングシステム開発：React/Spring Boot/PostgreSQL ・チャットボットプロトタイプ開発：Golang/AWS/Slack/Chatwork ・自社製品企画・開発：IoT/AR/VR ・クラウド型動画コンテンツ配信システムの開発：LAMP/AWS/Redis/Memcached　など
      ＜リモート利用率9割以上！＞一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）を中心に、豊富なプロジェクトから、キャリアに最適な案件を選択可能です！ ※その他、全国にプロジェクトあり（フルリモートも可能） ※転居を伴う転勤はありません ◎社員の90％以上がリモートワークを利用中 ＜勤務形態＞ フレックスタイム制 ＜東京営業所＞ 東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C ＜本社＞ 埼玉県草加市谷塚町580-1 エスワンプラザ3F-1 ※帰社日なし
      【現年収保証＋αでオファーをお約束】 月給42万円～ ◎前職から年収100万円以上UPの実績多数 ◎案件単価の83%を還元！ ◎平均年収650万円 ※上記金額には、月30時間分の固定残業代78,948円～を含みます。超過分は別途全額支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ＜POINT＞納得感のある給与体系 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆案件単価連動型の給与制度（還元率約83%） 案件内容・単価・契約内容はすべて公開！案件単価の開示により、自身の給与がいくらになるかも明確に分かります。 ◆待機時も給与支給 案件稼働率99%、もし待機となった場合も一律25万円を支給します。 ＜給与UP事例＞ ※年収例：福利厚生を含んで単価の約83％を給与支給。 ・Java／8年：前職630万円 → 入社直後750万円 → 現在920万円 ・Python／3年：前職420万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・React／2年：前職360万円 → 入社直後504万円 → 現在670万円 ・AWS,Azure／5年：前職450万円 → 入社直後580万円 → 現在750万円
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    ＷｉＬＬ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 在宅ケアスタッフ／1日1件訪問のみ／週休3日も可／面接1回
      • NEW
      「経験がなくて不安…」「介護の仕事がよく分からない…」 そんな不安がある方こそ、WiLLの「介護っぽくない介護」で一緒に働きましょう！ ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆日勤or夜勤orミックス、選べる働き方でプライベートも充実！ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ ━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━ ■食事・入浴・着替えなどのサポート ■掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や買い物など外出時の付き添い ■就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア ※所定の研修を修了したスタッフが対応します ※点滴などの高度な医療行為は担当しませんのでご安心ください 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事。 特別な経験はいりません。WiLLで新しい一歩を踏み出してみませんか？
      【直行直帰可／転勤なし／車・自転車・バイク通勤可】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・奈良・名古屋・兵庫・福岡内の各エリア ※希望を考慮し、通いやすいご利用者様宅へ配属 ＜働き方のイメージ＞ 本社・支店に在籍し担当する利用者様宅を訪問します。 訪問先へそのまま直行し、ケア終了後はそのまま帰宅できます。 ※自宅から介護現場への直行直帰が可能です。 ＜拠点一覧＞ 【本社】東京都八王子市明神町2-20-7 アクトプレイス4階、5階 【渋谷支店】渋谷区南平台13-４ 南平台セントラルハイツ309 【神奈川支店】神奈川県横浜市中区翁町2-8-5　関内エメラルドビル302 【埼玉支店】埼玉県川口市西川口1-23-13 アルディージャーノD'ｓ2　301 　　　　　　埼玉県さいたま市南区別所5丁目15番地2 【千葉支店】千葉県船橋市本町6丁目18-19 【名古屋支店】愛知県名古屋市千種区内山3-28-6 マンション森　7D号室 【関西支店(大阪・兵庫)】大阪府大阪市浪速区敷津西2-2-8 ラ・メゾンカトウ605 【福岡支店】福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26 アローマンション103号館503号室
      ◎月給平均30万円以上可能 ◎年収500万円超の社員も在籍 ◎残業代は全額支給 【関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）】 日勤専属：月給27万～28万円　　 日勤夜勤：月給29万～32万円　　 夜勤専属：月給30万～34万円　　 【関西エリア（大阪・兵庫・奈良）】 日勤専属：月給25万～27万円　 日勤夜勤：月給26万～29万円　　 　　 夜勤専属：月給28万～32万円　　 【九州エリア（福岡）】 日勤専属：月給24万～26万円　　 日勤夜勤：月給26万～29万円　　 夜勤専属：月給28万～32万円　　 【東海エリア（愛知）】 日勤専属：月給25万～27万円　　 日勤夜勤：月給25万～29万円　　　 夜勤専属：月給27万～32万円
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    株式会社プラチナコーティング

    サブコン
    茨城県守谷市みずき野5-5-7木村ビル102
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【茨城／守谷】外壁塗装店の個人向け提案営業・施工管理（店長候補）◇残業月20H
      ～地元密着の外装リフォーム専門店／下請け工事無し／お客様からの信頼度◎／年休115日程度～ ■業務内容： 現場施工管理及びリフォーム提案などのお仕事をお任せする店長候補を募集します。主に個人住宅の外壁、屋根塗装、屋根リフォーム・板金工事、白あり駆除、内装・外構リフォームを行っています。 ■業務詳細： ・問合せ対応～現地調査、希望予算ヒアリング、プラン提案、見積書提出、ファイナンス手続き、契約 ・施工開始後～現場の巡回、進捗管理（ANDPAD等） ・完成引き渡し～電話や定期的な訪問によるお客様フォロー ◎将来、事業承継できるような人物になって頂けたら本当にうれしく思います。 ■当社について： ・地元密着の外装リフォーム専門店です。主に個人宅の外壁、屋根塗装、屋根リフォーム・板金工事、白あり駆除、内装・外構リフォームを行っています。 ・当社は職人直営店で下請け工事は無く、OB紹介や現場近くでの契約率も高く、お客様の信用は高いです。大好きな塗り替えを通して地域のご家族の笑顔を増やすことをモットーにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市みずき野5-5-7 木村ビル102 勤務地最寄駅：関鉄 常総線／南守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～511万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 205,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に加え、業績給の支給あり ※想定年収には賞与を含みます。 ■その他固定手当：外勤手当（5,000円～20,000円/月）、現場施工手当（5,000円～15,000円） ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月） ■年収例：511万円／40代前半営業（月給30万円＋業績給(能力による)） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イソメディカルアドバンス

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町3-2-8昭文館ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験歓迎】医療機器営業◆月平均残業15～20H/業界シェア8割の自社商品/年休125日
      【未経験歓迎！／豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能】 ■職務概要 当社の営業として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 月平均残業は15～20Hと働きやすい環境となっております。（直行直帰も可能です） ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3～4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1～2回（1回につき2～5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。※既存中心ですが、一部新規もご担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について ・研修は配属営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 ■組織構成 ・今回配属の部署は６名の営業で活動しており、全員中途入社の社員なので、中途入社の方でも気兼ねなく活躍できる環境です。 ・前職が販売員や病院職員など、法人営業の経験や医療業界の深い知識を持たないバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中川区東中島町5-108 ルピナス・イースト102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～321,752円 固定残業手当/月：78,035円～113,248円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（インセンティブ） ■モデル年収： ・入社3年目（27歳）：450万円 ・入社5年目（30歳）：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】医療製品営業（プレイングマネジャー）◆業界シェア8割の自社商品/年休125日◆
      【豊富な研修体制・営業活動しやすい環境／業界トップシェアで安定／年休125日・残業15~20Hで長期就業可能／グループ企業の医療機器の販売事業を展開】 ■職務概要： 当社の営業（プレイングマネジャー）として、各地の基幹病院・大学病院・総合病院・クリニックを訪問、製品紹介や情報共有を行い信頼関係を築いていただきます。専門知識や仕事の進め方を学べる機会もご用意しています。 ■具体的には： ・医療機関への提案営業：1日3～4件、社用車にて訪問 ・遠方医療機関への提案営業：月1～2回（1回につき2～5日の出張） ・代理店への営業促進：当社製品を提案しやすいように講習会を開催 ・学会／展示会への参加：医師へ製品説明を実施※年数回、出張が発生する場合あり ※既存顧客：新商品やディスポーサブル商品の提案 ※新規顧客：紹介先やニーズのある病院へ訪問 ■業務の特徴： ・既存／新規顧客を担当いただきます。 ・取り扱い商品：数百万円の手術用機材から、数千円のディスポーザブル商品など幅広く対応いただきます。 ■入社後について： 入社後は研修にて会社の考え方や取扱い商品などについて学びます。その後、先輩に同行し業務の流れを習得いただき、徐々にひとりで提案や訪問し独り立ちを目指します。 担当エリアの医師・代理店の方と信頼関係を築き、イソメディカルシステムズ社のオリジナル医療機器の提案、販売を担当していただきます。新商品の発売ごとの勉強会や成功事例の共有会などもあるため、着実に知識を身に着けていくことができます。 ■研修制度について： ・研修は大阪営業所にて約3カ月間OJTを実施します。 ・入社1年後などに、東京・その他拠点にてステップアップ研修を実施する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市江坂町2-6-10 江坂DAプラザ407号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～432,832円 固定残業手当/月：130,058円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ．Ｅ．Ｗ

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町4-34
    • 設立 2014年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる電気工事スタッフ（資格不要）／将来独立可能
      高所作業車等に乗って電柱に上り、変圧器などの 機器の取り付けや電線のメンテナンス工事をお願いします。 一般住宅の電気工事とは異なり、大手電気工事 会社の仕事や神奈川県の公共工事を 請け負っているため、年間を通して 仕事量も安定しています。 経験のある方は施工管理をお願いします。 【現場】横浜市、相模原市、大和市中心に神奈川県全域 ※直行直帰OK ※入社後の職種変更はありません。 ////////////////////////////////// 【募集背景】 確かな技術と丁寧な仕事で業績も右肩上がり。 今後、さらに業務を拡大するため、 スタッフを募集することに致しました。 【異業種からの転職も大歓迎！】 実際に、異業種から転職をして現場で活躍している多数！ お仕事が久しぶりの方には、早く勘を取り戻して いただけるよう、マンツーマンで指導します。 ////////////////////////////////// ★将来独立も目指せる！電気工事士募集★ 現場での施工業務を通じて、技術力はもちろん、 現場管理やスタッフ指導など経営に必要なスキルも身につきます。 将来的に自分の会社を持ちたい方や 経営者を目指す方に最適な環境で、 ノルマや無理な制約はなし。 経験豊富な先輩が丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートできます。 あなたのキャリアと夢を両立できる職場です。 【オンライン面接実施中】 オンライン面接を実施しておりますので、 遠方の方や在職中の方でも気軽にご応募いただけます。 ご自宅などリラックスできる環境から参加でき、移動の負担もありません。 スマートフォンやパソコンがあれば簡単に参加可能です。 まずは話を聞いてみたいという方も、お気軽にご利用ください。
      神奈川県横浜市瀬谷区上瀬谷町4-34 〔最寄駅〕瀬谷駅・鶴間駅よりバス１０分 ※車通勤OK ※現場は神奈川県内 受動喫煙対策：あり
      ＜未経験者＞ [社]月給30万円～ ＜配電工事の経験者＞ [社]月給60万円～ [ア]　時給1,500円～
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    株式会社ＡＳＷ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区湯島3-31-1中川ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】システムエンジニア／未経験歓迎！残業10h程度／リモート可／正社員登用前提
      【多様な案件に携わりスキルアップできる/未経験・微経験から上流工程に携わりたい方へ/直請け案件増加中/残業10h程度/年間休日126日/正社員登用前提】 ■職務内容 ブロックチェーン、越境ECシステム、AIによるWEBマーケティングなど最新技術をキャッチし、ITソリューションを展開している当社で、システムエンジニアとして開発～保守・運用業務をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 ※経験スキルに応じて案件を決定するので安心して就業して頂けます。 ■職務詳細 ・求人マッチングDXシステムの開発、越境ECシステムの開発（企画・要件定義から基幹システム構築、在庫管理、物流システムまで実現） ・常駐型人材サービス事業…クライアント先にて事務、ヘルプデスクなど各種サポート業務やシステム開発 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに参画していくことが可能です。 ■開発環境 言語：Java、PHP、Python、C#.NET等 ■スキルアップ体制 ・資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 ■安心して働ける就業環境 ・基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます。 ・プロジェクトの合間の待機期間についても現状100％給与が出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。 ・残業10h程度かつ、現在案件の70%がテレワークを活用しており働きやすい環境です。 ・試用期間の6ヶ月は契約社員ですがその後は現状100％無期正社員へ登用されています。 ・帰属意識を高めるために、帰社日でのイベント開催（バーベキュー・スポーツなど）や懇親会などを行っています。 ■評価制度 ・社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度があります。 ■同社について ・「Always Smile to Win」笑顔で未来を生み出すを掲げており、社員一人一人が働くことを前向きに楽しむ環境を作り、エンジニアのキャリア支援を会社としてサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,342円～370,933円 固定残業手当/月：47,657円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,999円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収については経験・能力により変動可能性あり。 ■昇給年1回　 ※経験や実績に応じ随時昇給あり ※入社半年後、正社員登用されると昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】Webエンジニア◆未経験歓迎！残業10h程度/正社員登用前提/スキルアップ体制◎
      ■職務内容： 直近で動いている案件としては求人マッチングシステム（※）の開発等があります。最初はチームメンバーとして業務を覚えて頂き、ゆくゆくは責任者としてご活躍頂ける方を募集します。 （※）仕事内容や希望する人材の条件を設定すると、大手人材会社が保有する統計データに基づいた「採用ターゲットの人数や平均年収」「競合企業」「採用決定までにかかる日数」「採用難易度」などが診断結果として表示され、その結果をもとに転職市場に即した求人要件を作成できるサービスです。 【参考】https://a-sw.jp/news/page7.html ■案件例： ・大手求人会社様向け求人要件作成支援システムの開発/Vue.jsを使用したフロント開発/全体20名程度 ・企業様向けセキュリティシステム開発/pythonを使用したバックエンド開発/全体15名程度 ■開発環境： PHP、Vue.js、Firebase等 ■スキルアップ体制：資格試験のための費用や自己研鑽のために購入した書籍やテキストなどはすべて会社負担で購入することが可能です。 また、来年度からの運用となりますが会社指定の資格を取得すると資格手当として月額がUPするなど市場価値を高めていくと同時に給与も高めていくことが出来ます。 ■安心して働ける就業環境：基本的には本人の希望や今後のキャリアなどを考慮しながらアサインするプロジェクトを決定して行きます。プロジェクトの合間の待機期間に付きましても現状100％給与が出ておりますので、安心して次のプロジェクト準備を行っていただくことができます。また、現在70%の割合でテレワークを行っており、個々に合わせたフレキシブルな働き方が出来るような体制を整えています。 ■評価制度 社員への評価は、お客様からの評価と年次昇給制度、毎年社員自身で立てた目標の達成度の3つの指標で行われるなど、多面的な制度がございます。 ■組織構成 配属先によって異なるものの、当社から複数人派遣されているケースもあり、その場合チームリーダーになる方が中心になって業務上の相談などを密に行う環境もそろっているほか、単独でのアサインであっても、当社の担当者と派遣先の担当者の方で密に連携をとり、安心して就業いただける環境づくりを実現しております。
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社者の収入によって決まる。支給額に対し基本給が設定され、残りがみなし残業代としてお支払いされます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,342円～370,933円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：47,657円～87,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～508,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収については経験・能力により決定致します。 ■昇給年1回　 ※経験や実績に応じ随時昇給あり ※入社半年後、正社員登用されると昇給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｅｌＤｅｓｉｇｎ株式会社

    石油・資源
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー42F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 六本木一丁目／職種未経験OK【法務職】契約回りからお任せ ◆AI×エネルギーで成長中／残業20h程度
      ～電力自由化を追い風に事業成長／創業以来連続純利益黒字経営で売上成長率300%超のコンサルファーム／住宅手当有り／転勤無し～ ■業務概要： エネルギー・環境・経済の視点に着目し、企業・地域の課題解決のためのコンサルティングを行っている同社にて法務担当を募集致します。今回は、業務拡大に伴う増員となります。 ■具体的には： ・契約締結の一連の手続き └取引先との契約締結時の契約内容確認・契約書作成、リスクの検討、電子契約手続き ・顧問弁護士・行政書士との連携 └新規事業や新規取引に関する契約や、そのリスク調査を含め、専門家への確認 まずは契約回りの業務からお任せいたします。 業務に慣れてきたら、内部統制（コンプライアンスや法改正対応）や法務関連の電子システムの見直しや新しいサービスの導入などにも携わることができます。業務範囲も拡大し経験・スキルアップが可能です。 ■組織構成： 部署の人数：2名 ・マネージャー：1名 ・メンバー　　：1名 経営管理のマネージャーが法務業務も兼任しており、その下で実務をお任せいたします。 ■業務のポイント： 急成長中の会社であるため、様々な想定のリスク管理が必要とされています。 BtoBメインの契約となります。ビジネスの中身をしっかり理解しながら契約内容の確認、作成を行うため業界知識だけでなく会社毎の理解を深めることができます。 社内の法務担当として自主的に取り組んで頂き、社内でなくてはならない存在としてご活躍頂けます。 ■当社について： 当社は、エネルギー領域を中心に、事業の立ち上げから運営までを一貫して支援するプロフェッショナル集団です。戦略立案にとどまらず、実行・運用フェーズまで深く関わることで、クライアントの事業成長を実現しています。 近年では、電力自由化や脱炭素の流れを背景に、エネルギー業界は大きな変革期を迎えています。当社はこの変化を機会と捉え、新たなビジネスの創出や既存事業の高度化を支援するとともに、自らも事業者として挑戦を続けています。 「構想だけで終わらせない」ことが私たちの特徴です。多様な専門性を持つメンバーが連携しながら、社会に新しい価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：97,600円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,600円～682,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制：4,500,000円～6,500,000円 ※スキル、経験に応じて応相談 【月収内訳】 基本給：277,400円 ～ 400,800円 固定残業代：97,600円 ～ 140,900円（45時間） ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】コンサルティング営業◆AI×海外事業◆課題解決に向けたAIプロジェクト支援
      ～【コンサル未経験歓迎】電力自由化に伴い急成長中のコンサルファーム／自己裁量権が高く、自らプロジェクト立ち上げも可能～ プロジェクトベースでコンサルティング業務へ参画し、取組初期から実行段階まで一貫してサポートを行っていただきます。 ■AIを活用したサービスの企画・開発・提案営業 ・グループ全体の顧客に対するサービスの企画・開発・提案 ・電力会社やインフラ企業（カスタマーサポート部門等）への対話型AI自動化ソリューションの提案 ・クライアントの課題に応じた、AI音声応対シナリオやサービスの企画・カスタマイズ ■新規顧客・プロジェクトの開拓・企画 ・企業、自治体、官庁などへのアプローチ ■プロジェクト遂行・申請業務 ・提案資料の作成 ・官庁等への各種書類の手配から申請　等 ■ビジョン 現在は電力システム改革に関わる新しいビジネスモデルの組成と実行支援業務が中心ですが、今後は環境問題に伴い発生する新ビジネスの戦略立案、インフラという観点からの地域創生事業等に注力していく方針です。特に現在は、コールセンター業務を“対話”で自動化する「AIボイスエージェント」などの自社AIソリューションを核とした、インフラ業界のDXに挑んでいます。最先端AIの力でクライアントの収益改善や新規事業立ち上げを実現し、エネルギーの調達からアフターサービスまでを一貫してサポートさせていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー42階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：97,600円～140,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,600円～682,566円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制：4,500,000円～6,500,000円 ※月45時間のみなし残業代含む、経験・スキルに応じて決定 【月収内訳】 基本給：277,400円 ～ 400,800円 固定残業代：97,600円 ～ 140,900円 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュウエイインフォテック

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-24-5ONEST西五反田スクエア6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【PM候補】DX・AI案件／未経験からPMに挑戦可／要件定義～提案まで関われる／残業月10～20h
      ◇EC分野の最先端案件に関われる（Shopifyなど）／「RAG・エージェント・ML」などAIの新技術に触れられる環境／「要件定義～提案・見積り」まで幅広くお任せ◇ ～「システム開発・ECサイト・AI利用」など幅広い案件あり～ ■業務内容： 開発経験を活かし、将来的にPMとして活躍いただける方を募集します。 PM未経験の方でも、段階的にマネジメント業務に携わっていただける環境です。 最初からすべてをお任せすることはありません。「PM未経験でもキャリアチェンジのなかで意欲もってPM業務に取り組んでいただける方」「自身の得意領域を身につけてもらい、開発メンバーと連携しながら長く働いていただける方」を求めています。 ■職務詳細： まずは開発業務や上流工程の一部から携わっていただき、スキル・ご経験に応じて、徐々に以下の業務をお任せします。 ・要件定義／設計などの上流工程 ・顧客との折衝、提案活動の補助 ・プロジェクト推進（進捗管理・課題管理） ・案件獲得フェーズへの参画、商談に参加しコンサルティング含めた提案など ＜補足＞ 当社はこれまで、EC関連システム（ECサイト構築、出荷/配送システム、基幹連携システム）を中心に、AIを活用したサービスの実績を積んできました。 2024年より新規事業としてシステムの受託開発をスタートし、事業拡大に向けて体制強化を進めています。ベトナム・フィリピンの海外拠点には50名規模のエンジニアチームを有し、グローバルな開発体制を構築しています。 ■働き方 ・18時台に帰社している社員が多いです。（時期や案件により変動） ・「所定労働7.5h／残業10～20h程」と働きやすい環境で、新たなスキルの習得やプライベートへの時間も十分確保することができます。 ■魅力 ◎開発経験を活かして、上流工程・マネジメントに挑戦できる ◎クライアントの課題解決を通じて社会に貢献できる（DX化など） ◎EC分野の最先端案件に関われる ◎社内AIチームと連携し、新しい技術を活用した提案活動が行える ■組織構成 日本のエンジニアは約15名在籍。課長1名、以下2～5名のチームで業務担当しております。（平均年齢40歳、男女比4：1） ※その他、ベトナム・香港・フィリピンにも開発エンジニアが在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア6階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,200円～320,300円 固定残業手当/月：59,800円～79,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社の給与規程に準じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績、人事考課により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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