条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]30代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,555社

    検索する

    132ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,555 社中 6,551〜6,600 社を表示

    ヘッドスプリング株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川2-5-5ハーバーワンビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／品川区】パワエレ製品の生産技術◆年休124日/量産化体制構築フェーズ/安定基盤/転勤なし
      • 締切間近
      【量産化体制構築フェーズ／パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】 ■職務詳細 ・量産メーカーへの転換期において、協力工場と連携した立ち上げや製造プロセス設計、品質改善を主導 ・製品仕様に基づく製造性検討からコストダウン、ドキュメント整備まで一貫して携わり、開発と製造の架け橋として安定した量産体制を構築する役割です。 ・協力工場との量産立ち上げ ・製造プロセス設計 ・品質改善・不良解析 ・製造性検討 ・サプライヤ管理 ※必要に応じて出張有。 頻度は多くはありませんが最初の内は協力工場を回ったりすると思います。遠くて岐阜県まで出張になります。 ■求人の魅力 量産事業へ踏み出す変革期にあり、仕組みづくりから裁量を持って参画できます。開発と製造をつなぐハブとして自身の知見が製品の安定供給と事業成長に直結する手応えを得られる環境です 自社ブランド製品の安定生産により業績は向上。現在は国内生産安定化によるメーカーとしての基礎固め中。 ■組織構成 現在専任メンバーは不在で、開発メンバーが兼務している状況です。 兼務メンバーは1.5人で男性です。（30代～40代） ■入社後について 生産技術部門の立ち上げを1から作っていただきます。 量産製品を題材に生産技術まわりのフローを整理したり、品質改善の取り組みを整えることからお願いする予定です。 ■取り扱い製品 ・EV開発を推し進めるための直流回生電源（バッテリ充放電評価、モータ開発、インバータ開発） └計測器や外部機器との連携を容易にし、R&D、検査、生産現場に最適なシステムを迅速に構築できます。 　これにより、計測や制御の自動化が簡単に行え、効率的な開発が推進されます。 ・蓄電システム・EV 充電器・太陽光発電等を連動させ電力融通を最適化するパワー電力融通システム ・パワーエレクトロニクスの開発を簡単にするラピッド・プロトタイピング・ツール ■働き方 ・時差出勤が可能なバッファ制度があり、ワークライフバランスが整った環境です。 ・年間休日124日、住宅補助など、社員が長期的に活躍できる環境整備に注力しています。 ・休日の呼び出し等はなく、メリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル3F 勤務地最寄駅：りんかい線・モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～405,122円 固定残業手当/月：84,000円～126,128円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 376,000円～531,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヘッドスプリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アーティサン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都調布市布田4-5-1藍澤調布ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】Webデザイナー／フロントエンドエンジニア◆SharePoint×デザインの希少性◎
      ～フルリモート勤務／全国どこでも勤務可能／SharePoint Onlineを活用したフロントエンド実装～ ■業務内容： Microsoft 365（特に SharePoint Online）を活用したポータルサイト・業務サイトのデザインおよびフロントエンド実装を担当していただきます。 単なるビジュアルデザインだけでなく、ユーザー体験・情報設計・業務効率化を意識したサイト構築を行い、企業のDX推進を支援するポジションです。 SharePoint標準機能に加え、SPFxやJavaScript／CSSによるカスタマイズを通じて、より高度で使いやすいUI／UXを実現します。 ■業務詳細： （1）デザイン・UI／UX設計 ◇SharePointサイト（社内ポータル／業務サイト）のデザイン ◇UI／UX設計、情報構造設計（IA設計：Information Architecture） ◇ワイヤーフレーム・プロトタイプ作成 ◇デザインガイドラインの策定 （2）フロントエンド開発 ◇SharePoint Framework（SPFx）によるカスタマイズ ◇JavaScript／TypeScriptを用いた機能実装 ◇CSS（SCSS含む）によるUIスタイリング調整 ◇Webパーツ・拡張機能の開発 （3）サイト構築・運用 ◇SharePoint Onlineサイト構築・テンプレート化 ◇コンテンツ配置・ナビゲーション設計 ◇パフォーマンス改善・アクセシビリティ対応 （4）顧客対応・設計支援 ◇クライアント要件ヒアリング ◇デザイン提案・レビュー対応 ◇プロジェクトメンバー（エンジニア、コンサル）との連携 ■ポジションの魅力： ◇SharePoint×デザインという希少性の高い専門領域を磨ける ◇大手企業の社内ポータル・業務サイトに関われる ◇SPFxやPower Platformなど最新技術に触れられる ◇デザイナーとして「実装までできる強み」が身につく ◇DXプロジェクトに直接関与できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田4-5-1 藍澤調布ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,857円～317,786円 固定残業手当/月：88,143円～132,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】MS 365中心とした法人向け研修・教育サービスの講師◆ITの知見を活かす／新規事業
      ■業務内容： Microsoft 365（特にSharePoint、Power Platform、Teams、Copilot Studio）を中心とした法人向け研修・教育サービスを提供する講師ポジションです。 企業のDX推進・内製化を支援するため、研修企画から講義・定着支援まで一貫して担っていただきます。 特に近年需要が高まっている生成AI（Copilot）領域において、業務活用・チャットボット構築・自動化などの教育も提供し、企業のAI活用を支援します。 受講者が「実務で使える」状態になることを目的とし、ハンズオン中心の実践型教育を行っていただきます。 また、新規事業となるので、事業責任者と一緒に事業を立ち上げるやりがいのあるポジションとなります。 ■業務詳細： （1）研修・講義関連 ◇Microsoft 365（SharePoint／Teams／OneDrive等）の研修実施 ◇Power Platform（Power Apps／Power Automate／Power BI等）の研修実施 ◇Copilot Studioを活用したチャットボット／AIエージェント構築研修 ◇ハンズオン研修・ワークショップの実施 ◇オンライン／対面研修のファシリテーション （2）教育コンテンツ開発 ◇研修カリキュラムの企画・設計 ◇教材・演習コンテンツの作成および改善 ◇Copilot活用（AI活用・自動化）の実践ユースケース設計 ◇実務ユースケースに基づいた研修設計 （3）受講者・顧客支援 ◇受講者からの質問対応・課題レビュー ◇学習進捗管理・フィードバック ◇研修後の定着化支援（伴走支援・コミュニティ形成） ◇AI／自動化活用に関する活用相談 （4）事業立ち上げ業務 ◇新規教育サービスの企画・立ち上げ ◇Copilot／AI教育サービスの開発 ◇企業向け研修の提案・要件整理 ◇社内ナレッジの体系化 ■ポジションの魅力： ◇Microsoft 365×生成AI（Copilot）教育の第一線に関われる ◇教育事業の立ち上げメンバーとして参画可能 ◇企業のAI活用・DXを直接支援できる ◇急成長分野（Copilot／AI活用）の専門性を確立できる ◇技術×教育×AIの市場価値の高いスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市布田4-5-1 藍澤調布ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,857円～317,786円 固定残業手当/月：88,143円～132,214円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アーティサン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロッテ免税店JAPAN

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座6-4-1東海堂銀座ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【成田倉庫・ロッテG】物流管理／土日祝休／残業10H程／実働7.5H／年休120／正社員※車通勤◎
      ～残業10時間程度／実働7.5時間勤務／年休120日／完全土日祝休み／車通勤◎／近くに駐車場有◎韓国大手ロッテGの日本法人／世界トップクラスの免税店の物流担当～ 輸出入ならびに物流倉庫オペレーション管理を行っていただきます。倉庫運営は物流業者に委託しているため、その管理が中心となります。 ■職務内容： ・保税倉庫における入出庫管理、在庫管理（タバコ・酒類などの免税品を含む） ・税関関連業務（未納税申告、滅却申請、監査対応、申告書類の作成・提出） ・倉庫オペレーション（搬入出スケジュール管理、不良品・事故対応、消耗品管理・発注） ・在庫棚卸、社内点検、内部監査対応 ・関連部署・外部業者（税理士・運輸会社・空港関係等）との調整・連絡業務 ■勤務地： 成田倉庫勤務を想定しています。 ■組織構成 マネージャ1名、メンバー2名、契約社員1名 ※男女比は1:1で30代～50代の方が活躍されています ■同社について 免税業界世界トップグループのロッテ日本法人であるロッテ免税店ＪＡＰＡＮの物流担当の求人です。 1. ロッテ免税店は1980年にソウルで開業し、韓国内に9つ、海外に7つの支店を展開しています。オンライン免税店も運営し、韓国語、中国語、日本語、英語に対応しています。 2. 韓流スターマーケティングを先駆けて取り入れ、BTSやイ・ミンホなどの人気韓流スターを広告モデルに起用しています。毎年ファミリーコンサートやファンミーティングを開催し、国内外の顧客とコミュニケーションを図っています。 3. 快適なショッピング環境と実質的なセール、イベントを通じて顧客満足度を高め、2020年には世界第1位の免税店を目指しています。エンターテイメントと観光を融合させたマーケティングで韓流の普及に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロロジスパーク成田 住所：千葉県成田市南三里塚宮原78-8 プロロジスパーク成田1-C棟 勤務地最寄駅：芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,271円～223,150円 固定残業手当/月：65,872円～76,850円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間のみなし残業代含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理財務／年休125日／月給42万円～／売上世界トップクラス
      日本法人だけにとどまらず、ロッテ免税店全体の売上や経費などを管理していただきます。業務に一貫して携わりお金の流れを意識することで、自発的に動ける経理財務を目指しましょう。 ■月次処理 ■月次、四半期、年次決算 ■所得税・償却資産申告 ■税務申告サポート ■会計監査の対応 ■入出金の管理 ■資金繰り関係業務（資料作成等）　など ※使用ソフト：SAP └SAP経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます！ ・‥…━━━━━━━━…‥・ 　＋αのスキルを手に入れる ・‥…━━━━━━━━…‥・ 韓国にある本社や、他部署の方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。外国籍のスタッフも在籍しているため、もし英語や韓国語のスキルをお持ちであればより多くの場面で活躍ができるはずです。もちろん、必須ではないので英語や韓国語に自信がない方でも大歓迎です！ ・‥…━━━━━━━━…‥・ 　インバウンドで高い需要 ・‥…━━━━━━━━…‥・ 昨今、インバウンド需要により業績は右肩上がり。免税店事業も拡大を続けています。そんな事業拡大期だからこそ、会社の数字を支える経理財務はなくてはならない大切なポジションです。あなたのこれまでの経験やスキルを存分に発揮し、会社を支えていきませんか。 ・‥…━━━━━━━━…‥・ 　数々の賞を受賞しました ・‥…━━━━━━━━…‥・ ★14年連続韓国産業のブランドパワー 免税店部門1位(2008～2021年) ★9年連続グローバル顧客満足度1位(2011～2019年) ★8年連続国家ブランド競争力指数1位(2014～2021年) ★3年連続国家顧客満足度 免税店部門1位(2017～2019年) ★2年連続国家ブランド大賞(2019～2020年) ★4年連続大韓民国の女性が働きやすい企業大賞(2015～2018年)
      ★転勤なし 東京都中央区銀座6-4-1東海堂銀座ビル3階 ＜アクセス＞ ◎東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」C2・C3出口より徒歩3分 ◎東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」A1出口より徒歩5分 ◎JR山手線・京浜東北線「有楽町駅」銀座口より徒歩5分
      月給42万8,572円～53万5,715円 ※経験や能力等を考慮の上、決定します ※上記にはみなし残業代（11万6,882円～14万6,103円分／月45時間）を含みます ※超過分は別途支給します ※上記には賞与2ヶ月分（6月、12月）を含みます
    株式会社ロッテ免税店JAPANで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CROSS ONE

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄2-9-5　東海ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／配属満足度95％・月給42万円・還元率70％
      【“選ばされる”ではなく、自分で選ぶ働き方へ】 ★完全案件選択制 ★受注単価の70％還元で年収130％～200％UP ★60％以上リモート勤務／フルリモート案件も有 ★営業・採用一体型の「リアルマッチ」制度 ★基本的にチームでアサイン ■納得できる案件選択／配属満足度95％ ===== 当社では、エンジニア一人ひとりの市場価値を正しく評価し、 スキル・希望・将来像に合った案件を提案。 単価連動だけではなく、 “どんなキャリアを歩みたいか”まで含めて伴走します。 また、採用担当と営業担当を分けていません。 入社前に話した人物が、そのまま案件選定・キャリア支援まで担当します。 例えば、先日入社したインフラ経験者のメンバーは、 「リモート環境でJava開発に挑戦したい」 という希望を相談。 将来のキャリア拡張まで見据え、 Java案件×リモート案件へアサインしました。 ■受注単価の70％を純粋還元 ===== この割合には会社負担分の社会保険料などは含まれていませんので、 単価×70%があなたの支給額になります！ 例） 1：単価100万円の場合　→月給70万円 2：単価70万円の場合　→月給49万円 3：単価55万円の場合　→月給38.5万円 さらに【前職給与保証】で、 全社員が年収130～200％アップを実現。 中には年収が312万円UPした社員もいます。 ■取引率87％！大手案件を多数ご用意 ===== 大手案件は月7,000件以上あり、豊富な案件から選べます。 お客さまとの直取引案件も多数あります！ スキルマッチの配属ではなく、 「どんなキャリアを築きたいか」まで重視。 “今できること”だけで判断せず、 “これから価値を高めていける環境か”を大切にしているため、 キャリアアップ・年収アップの両立が可能です。
      ★フルリモート（限定2枠）も可能 ★全社員の60%以上がリモート併用勤務 ★転勤なし／勤務先は希望を最大限に考慮 【首都圏の採用を強化中！】 東京オフィスおよび首都圏近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各プロジェクト先 ※愛知県・関西圏の各プロジェクト先での勤務も可能です ＜各オフィス＞ ■東京オフィス 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F アクセス：JR「品川駅」（港南口）より徒歩1分 ■名古屋本社 愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル6F アクセス：名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区角田町8-47 梅田阪急グランドビル20F アクセス：各線「梅田駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給42万円～70万円 ※上記はあくまで下限月給です。経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ■前職給与を保証！■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全社員が入社直後から前職時代より収入UP！ 前職年収より130％～200％UPを実現しています。 さらに入社後はスキルや経験だけではなく、努力する姿勢なども正当に評価。 入社から半年で、月給が5万円以上アップした社員もいます！ ■単価をすべて公開！還元率70％■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件の単価はすべて公開！ 還元率70％には会社負担分の社会保険料などは含まれていません。 （例：単価100万円の場合、月給70万円） 業界最高水準の給与体系だと自負しています。 ＜給与アップ事例＞ ・前職：年収320万円⇒入社2年目：年収587万円（30代前半／インフラエンジニア） └ブランクを経て、希望するフルリモートの働き方で活躍中！ ・前職：年収300万円⇒入社4年目：年収462万円（20代半ば／Javaの中級PG） └「前職で挑戦できなかった開発をしたい」という希望に沿った案件で活躍中！
    • ITエンジニア／80％超が未経験スタート／リモート導入60％
      【こんな方に向いています】 ■ 未経験・微経験の方 ・テストや運用から開発へ進みたい ・エンジニアとしてスキルを身につけたい ■ 経験者の方 ・設計工程や上流へステップアップしたい ・年収を上げたい／評価されたい 【入社後の流れ】 まずオリエンテーションからスタート！ その後、面談を通してプロジェクト先を決定します。 【プロジェクトスタート】 システム開発業務からサーバー保守運用までさまざまなお仕事をご用意。 長期案件も多数あり。 最新技術を用いる案件にも積極的に参入中！ 自社サービスの展開にも力を入れています。 ■AI／データ活用機能の開発（Python／クラウド環境） ■運送業向けサーバー構築～運用保守（AWS） ■クラウド提案支援（Azure） ■生産管理システムのDX化支援（Python・フルリモート） ■大手自動車メーカー向けインフラ支援（Windows/Linux） ■スマホ向けアプリケーションテスト（Android/iOS） ■医療系Webシステムの要件定義～導入（Java） ■プロジェクト管理ツールの開発（Java/React） ■教育系システム開発（PHP）など ※受託：SESの比率は３：7 ※開発とインフラの比率は５：５ 未経験者向けのプロジェクトも多数あり！ 【フォロー体制】 営業とエンジニアリーダーがしっかりフォロー。 日常的な相談からスキルアップやキャリアアップに必要な知識をお教えします。 ※ご経験・スキルに応じて、参画案件・ポジションを決定します。 ※設計工程・開発工程・運用など、ご自身のレベルに応じた環境をご提案します。
      名古屋本社・東京オフィス、もしくは愛知県内・首都圏近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西エリア（大阪・兵庫・京都）の各プロジェクト先 ★転勤なし！U・Iターン歓迎！ ★勤務先はご希望を最大限に考慮します。 【テレワーク案件もご用意！】 ◎未経験者含め、全社員の60％が実施中！ ◎対象者には、在宅手当を支給！ ◎業務中に困ったら、すぐに社内チャットや電話で相談できます！ ◎テレワーク案件でも、出社したくなったらまずは遠慮なく相談してください！疎外感を感じさせないよう、可能な限り調整します。 ※帰社日なし 【勤務地】 ■本社 愛知県名古屋市中区栄2-9-5　東海ビル6F 名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分 ■東京オフィス 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー4F JR「品川駅」（南口）より徒歩1分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F 各線「梅田駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（敷地内全面禁煙）
      月給23万5000円～50万円 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します。 ※残業代は全額支給します。 ※その他、賞与や諸手当 （例：応用情報技術者試験／月3000円～）など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　経験者入社のほぼ100%が 　　前職から給与UP★彡 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の頑張りも反映し、 　半年で月給が5万円以上UPした社員も！ ■前職にて2～3年経験後、 　初任給から給与がお変わりない方などにも 　給与UPを打診します！ ■ 年収アップ事例 ・年収350万円 → 500万円（開発工程へステップアップ） ・年収450万円 → 600万円（設計工程へ移行） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　透明性の高い 　納得の評価制度！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■「身につけたスキル」や、 　「担当した案件レベル」に合わせて 　順当に評価する仕組みを完備！ ■この評価制度で、未経験から3年で 　「年収550万円」に到達した事例も！ ■他社から来たエンジニア出身者からも、 　「納得度が高い」と好評です！
    株式会社CROSS ONEで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＢＤ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋】M&A営業職◆案件発掘／提案実務および実務支援◆第二新卒・未経験可◆光通信グループ
      • NEW
      光通信グループの全事業領域を横断したM&A戦略に基づき、主にM&Aのプロセスにおける前半部分（ソーシング／オリジネーション）の実務を担当していただきます。 具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。 ■職務内容 （1）ソーシング～オリジネーション（プッシュ型） M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。 ◎ターゲットとなる企業リスト（ロングリスト／ショートリスト）の作成、情報収集、調査、分析 ◎対象会社及びその株主等との折衝 ◎潜在的な買収機会の発掘 （2）ソーシング～オリジネーション（プル型） M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。 具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。 ◎M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社 ◎M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所 ◎プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド ◎地方銀行、証券会社等の金融機関 …など ■配属先：M&A部門　“ファイナンス部” M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。また、投資領域は光通信グループの全事業領域を横断しており、多岐にわたっております。 ■当社について 当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。 時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 ■歓迎するスキル・経験 ・数字に基づいた意思疎通能力、論理的思考力 ・社内外の積極的なコミュニケーション能力 ・アカウンティング/ファイナンス関連の知識 ・高い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方 ・徹底した実力主義のカルチャーの中で挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 288万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～345,000円 固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ■賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動 ＜正社員登用後＞ ・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月） ・査定：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M＆A担当　責任者クラス　(案件開拓～クロージング～PMI)
      光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、 具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。 事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。 〈職務内容〉 ・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務 ・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング ・LOI作成などのドキュメンテーション ・案件全体のプロジェクトマネジメント ・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝 ・クロージング後のPMI業務 その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 〈ポジションの魅力〉 光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に 事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。 また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。 経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：880,000円 ＜月給＞ 880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＢＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスビーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県笛吹市御坂町下野原834-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川・川崎】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発
      ～コンピュータソフトウエアの開発・保守業務 システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます。～ ■業務内容について： 様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。 ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。 顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など 【具体的な事例】 ・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発 ・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発 ・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発 ・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発 ・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発 ・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発 ・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発 ・不動産業：別荘管理システムの設計・開発 ・卸 売 業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発 ・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について： ・現在、30数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます ・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります ・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について： ・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について： ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。 また、手当・福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県 川崎市中原区丸子通 1-660-3 シャルム新丸子 205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,700円～195,200円 その他固定手当/月：48,000円～68,000円 固定残業手当/月：29,200円～41,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,900円～304,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(東京営業所：38,000円)※役職手当含む 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山梨・笛吹市】ITエンジニア（PG・SE）※年休124日/残業月8h程度/様々な業界のシステム開発
      ～～コンピュータソフトウエアの開発・保守業務 システム構築・企画・各種ソフトウエアの受託開発をご担当いただきます～～ ■業務内容について： ・様々な業界の顧客に関わるシステムの開発を行っていきます。 ・ご入社後は、スキルやご経験などによって、担当する案件を決めていきます。 ・顧客の業界例：メーカー各社、通信業、運輸行、人材派遣業、流通業、建設業、サービス業、不動産業、卸売業、公共系　など 【具体的には】 ・メーカー各社：メーカー発注の各種業務に対し顧客間において要求定義に添うシステムの設計・開発 ・通信業：移動電話に関するシステムの設計・開発 ・運輸業：バス・タクシーの乗降に関する調査システムの設計・開発 ・人材派遣業：人材派遣会社における派遣人材管理・受注・得意先・照合・契約等システムの設計・開発 ・流通業：家電量販店の商品配送システムの設計・開発、店舗バックオフィスシステムの設計・開発 ・建設業：土木工事見積の積算システムの設計・開発 ・サービス業：売上・仕入・在庫管理システムの設計・開発、中古パーツ仕入・販売管理システムの設計・開発 ・不動産業：別荘管理システムの設計・開発 ・卸 売 業：Web 仕入・販売管理システムの設計・開発 ・公共系：精算システム・会計システムの設計・開発 ■配属先について： ・現在、40数名の体制です。案件に応じてチームを分けており、各チームにリーダーがいます ・ご入社後は、配属になるチームのリーダーや先輩社員から、慣れるまではOJTでの指導があります ・自由な雰囲気であり、裁量をもって働いていただける環境です ■勤務地について： ・担当顧客や案件によって、出社、常駐、リモートなど、働く場所が変わってきます。 ■会社について： ・ソフトウェア開発業務や、コンピュータのソフトウェアの受託開発を中心に情報処理サービス全般の業務を行っている会社です。 ・また、手当・福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市御坂町下野原834-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：144,700円～195,200円 その他固定手当/月：27,000円～47,000円 固定残業手当/月：26,900円～37,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 198,600円～280,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■役職手当：係長　月額 20,000円　(例) ■固定手当：内訳：食事手当10,000円・地域手当(山梨本社：17,000円) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社エスビーシーで募集中の求人をもっと見る

    有限会社サンワ設計

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15博多駅東アトルビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡市／転勤なし】土木設計◆年休125日／残業10H程／手当充実／防災関連に強み～地図に載る仕事～
      ～住宅手当・家族手当あり／経験を活かして、防災対策に強い会社で働きませんか～ ■職務内容： 道路防災対策やインフラの整備・復旧に関わる設計業務、土木設計技術職として社会に貢献できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇土木設計技術職として道路防災対策やインフラの整備・復旧などにおける設計業務を担当します。 ◇防災・復旧に役立つだけではなく、自分の手がけたものが実際の地図に載ることもあり、大きなやりがいを実感できます。 ■働き方・就業環境： ◇設計職としては、4名が活躍中です。（全員男性、40代2名、30代1名、20代1名）作業は基本的にチームで行うので、社歴や年齢に関係なく、お互いを尊重しあう社風が根付いています。経験・豊かなノウハウを持つ先輩も多く、仕事を通してたくさんのことを学べる環境です。 ◇基本的には事務所での業務です。工事開始前の現地調査に行くこともあります。 （主要エリアは九州です。そのため日帰り～長くても1泊2日程度の出張となります。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-10-15 博多駅東アトルビル2F 勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■資格手当あり ■昇給：年1回3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社サンワ設計で募集中の求人をもっと見る

    DATUM STUDIO株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1目黒アルコタワー16F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • 【PM/データ分析経験不問】データエンジニア※基盤構築◆最先端技術でデータ業界を牽引◆リモート可
      • NEW
      ～「最先端技術を駆使してデータ業界を牽引する」コンサルティング企業/Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス/業界のトップランナーが多数在籍/社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団～ ■仕事内容 プロジェクトマネージャとして、様々な業種のお客様の課題に対して、最適なソリューションを提供するためのデータ基盤開発プロジェクトを牽引していただきます。具体的には、データ利活用の企画、アーキテクチャの設計からソリューション選定、設計フェーズから構築、その後の継続的な改善まで、開発業務全般を推進していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントのデータ利活用の提案内容の策定 ・各プロジェクトの計画立案 ・アーキテクチャの検討 ・BigQuery、Snowflake、Amazon Redshift等を活用したデータパイプライン、DWHの設計、開発、運用 ・データ利活用のためのETL処理の開発と運用 ・Tableau、Looker、PowerBI等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発・運用 ・AIシステムの開発・導入、運用 ■プロジェクト事例： プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築／製薬メーカー向けDMP構築支援／メディア向け機械学習を用いたレコメンドロジックを構築 ※プロジェクト規模は3名～10名程度が中心です。 ※取引先例として、ANA X株式会社／トヨタ自動車株式会社／株式会社デンソーなど、業界問わず幅広いお客様をご支援しています。 ■ポジションの魅力： ・最新技術動向、手法の調査・検証も実施し、積極的に採用しております。直近では、Snowflakeをはじめ、dbtなどパートナーシップ連携をしております ・AI・機械学習に携わる機会があります。PoCや技術検証などにはじまりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで一気通貫で関わることができます ・プロジェクトマネージャとしてだけでなく、データエンジニアとして技術を磨き、市場価値を高められます ■オフィス環境： 自由な社風で私服勤務も可能です。 技術者については新卒から40代まで、幅広い社員が活躍しています。 部活動や勉強会等、社員同士のコミュニケーションも活発な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：520,930円～1,500,000円 固定残業手当/月：149,225円～383,721円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 192,635円～508,721円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜別途手当＞ 住宅手当：月 30,000 円（一定グレード対象/東京都内23区の賃貸契約者対象） 通勤手当：上限100,000円／月 常駐手当：月 50,000 円（1暦月において平均週2日以上の頻度で15暦日以上） 役職手当：あり ＜給与改定有無＞ 有：年1回（5月）実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界著名人在籍】データコンサルタント◆AI・データ活用の構想から実装まで◆在宅可/フレックス
      • NEW
      ~技術選定の裁量が大きく最適な提案が可能／Snowflake・Databricksなど先端技術を駆使し技術者が主役となる社会へ~ ●年平均成長率25%超を実現するAI/ビッグデータ領域のプロフェッショナル集団 ●製造/小売/メディアなど多様な業界で、技術と構想力を活かしたDXを推進 ●経営視点でのデータ活用に携わり企業の変革を一気通貫での支援をお任せ ●「全国リモート可×フレックス×技術共有文化×ユニーク制度多数」 ■業務概要 クライアントのビジネスゴール達成に向け、ビッグデータ・AI・クラウドアーキテクチャを活用した課題解決の企画・実行支援を担います。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、構想策定から実装・運用までをリードします。 ■業務詳細 ◎データを活用した新規デジタル施策の企画・PoC・効果検証 ◎中長期的なデータ活用戦略・運用スキームの設計 ◎AI導入に向けたデータ調査・解析、アーキテクチャ設計 ◎データ分析・基盤構築プロジェクトのPMO業務 ◎クライアントやアライアンス先との折衝・契約調整 ■事例紹介 製造業界向けAIモデル導入アドバイザリー／メタバース事業の立ち上げ支援／小売業界向けデータ基盤構築支援／KPI策定支援及びダッシュボード要件定義 ■ポジション魅力 ・業界横断PJTでビジネスとテクノロジーの両面から課題解決に貢献 ・多様なバックグラウンドのメンバと共に柔軟で創造的なチーム運営を実現 ・業界トップランナーが多数在籍 ∟PyLadies Tokyo初代代表／分析業界の女性トップリーダー／全世界で30名のDATA HERO OF THE YEARを受賞したエンジニア 等 ■業界トップクラスの背景 ・Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo1クラス ・社員80％以上がデータ系技術者であり社内勉強会が活発 ・コンサルからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供可能なため引き合い増加 ■オススメ ・クラウド比率99％／資格取得金補助制度(クラウド資格の合格数126個) ・育休取得率75％＆育休復帰率100％＆有休取得率約70％＆定着率97.2％ ・年間昇格人数28.8％＆最大年収伸び率38.5％＆最年少管理職28歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー16F 勤務地最寄駅：JR山手線線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：149,225円～191,861円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 767,558円～976,861円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手当＞ 住宅手当：月 30,000 円（一定グレード対象/東京都内23区の賃貸契約者対象） 通勤手当：上限100,000円／月 常駐手当：月 50,000 円（1暦月において平均週2日以上の頻度で15暦日以上） 役職手当：あり ＜給与改定有無＞ 有：年1回（5月）実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    DATUM STUDIO株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コロンビア・コミュニティ株式会社

    不動産管理
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷｜東証STD上場G】プロパティマネジメント（自社開発マンション等）◆土日祝休×夜間休日対応なし
      ～内勤メイン、夜間や休日対応ほぼ無しで働き方改善可能／所定労働7時間30分／増収増益を続ける新規上場グループ会社～ ■業務内容 自社マンションをはじめとした管理業務の全般をお任せいたします。 親会社が不動産開発を手掛けているため、部屋の間取りや内装についてグループ共同で事業企画にも携わる機会があります！ 《具体的な業務内容》 ・ビルメンテンナンス会社との折衝、業務発注 ・入退去に関わる各種管理 ・仲介会社との折衝、問合せ対応 ・協力会社への業務発注、交渉、進捗管理 ・オーナー様や入居者様からの問合せ対応 ・清算や報告書などの各種書類作成 《業務補足》 ・夜間（17時半以降）や休日トラブル対応は外部委託しており、ほぼございません ・個人携帯ではなく、会社の代表番号経由での対応 ・入社後はご経歴に応じてお仕事依頼しているため、未経験業務は全社でサポートします 《組織構成》 ・20～30代を中心に11名で構成されている組織（男性9名/女性14名） 　賃貸事業部(営業)：12名 　業務管理チーム(事務)：11名 ※部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引 ■同グループの開発実績例 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 ◎スキルの幅を広げて活躍できる環境 　コンパクトな組織で全体を見ながら業務に取り組め、貢献実感が大きく、オーナーから物件を預かり入居者に貸し出すまで一貫して経験できます！ ◎少数精鋭ならではの一体感・柔軟性 　年次に関係なく意見発信ができる環境で、フラットで仲が良い組織 　繁忙期、閑散期はあるが自分のペースで仕事ができ、個々のステージに合わせたキャリアアップが可能◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～448,000円 固定残業手当/月：70,000円～121,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による（2023年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷｜駅直結オフィス】賃貸管理事務（自社開発マンション等）◆土日祝休/増収増益続ける不動産管理企業
      ～内勤メイン◎夜間や休日対応ほぼ無しで働き方改善可能！/所定労働7時間30分/増収増益を続ける新規上場グループ会社～ ■業務内容 不動産管理会社の営業アシスタント業務をお任せいたします。 親会社のコロンビア・ワークス株式会社が不動産開発を手掛けている、自社グループの物件が主な担当となります。 入社後は、ご経歴に応じてお任せできるものからお仕事の依頼を行います。未経験の業務は全社でサポートするのでご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・システムを用いたデータ入力 ・テナントからの問い合わせ対応(メール/電話) ・入居申し込み対応 ・物件オーナーへの報告書作成 ・AM会社向けのレポーティング等ドキュメント作成　等 《働く環境》 ・夜間（17時半以降）や、休日トラブル対応は外部委託しており、ほぼございません ・個人携帯ではなく、会社の代表番号経由での対応となります 《組織構成》 ・20～30代を中心に11名で構成されている組織（男性5名/女性6名） 　賃貸事業部(営業)：6名 　業務管理チーム(事務)：5名 ※部長は40代で大手不動産会社での経験を活かし、組織を牽引しています ※上記以外に産育休中の社員2名が在籍 ■同グループの開発実績例 【次世代型美容賃貸レジデンス『Blance Beaute 』】 “住むだけで美しくなれる”をコンセプトにした『トータルビューティーマンション』を竣工 「なかなかジムに通えない…」という忙しい現代人の健康需要を汲み取り、自分磨きが出来る次世代型マンションとして、多数メディア掲載 ■社員の声 https://note.com/columbiaworks/m/m247b5306cc47 ■同社の魅力 １）アシスタントとしても、スキルの幅を広げて成長活躍できる環境 コンパクトな組織のため、全体を見渡しながら業務に取り組むことができ、貢献実感が大きい環境 職域が広く、オーナーから物件を預かり、入居者に貸し出すまで一貫して経験できます！ ２）少数精鋭ならではの一体感・柔軟性 年次に関係なく意見発信ができ、フラットで仲が良い組織 繁忙期、閑散期はあるが自分のペースで仕事ができ、個々のステージに合わせたキャリアアップが可能◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ9F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力に応じ決定します ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による（2023年支給実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コロンビア・コミュニティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    テレニシ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全30件
    • 自社製品開発SE＜自社内開発/国土交通省補助金対象認定機器/残業15時間程度＞
      • NEW
      ■業務内容 自社開発のクラウド型総合点呼システム「IT点呼キーパー」の企画、開発、保守が主な業務となります。 弊社は、運輸・物流事業社の安全運行に寄与するため、総合点呼システム「IT点呼キーパー」というクラウドサービスを開発して全国に展開しています。 IT点呼キーパーは、提供開始から約10年で成約4000事業所を達成するなど、現在も利用ユーザーが拡大している有望な製品です。 このサービスをより魅力的な競争力のあるサービスにする為、機能拡張や他社システム製品との連動などを企画・開発することが、 開発部門の主な業務の一つですが、さらに今後は、新製品の企画・開発（プロトタイプ開発～製品化）も予定していますので、 新しい技術やパートナーを積極的に取り込んで、自分たちのアイデアを具体化していく楽しさがあります。 目指すは「一人前」ではなく「一流」。 あなたと一緒に仕事をすることを楽しみに待っています。 ■組織構成 開発、サポート、営業の3部門に分かれて業務を行っていますが、 部門間のコミュニケーションは活発でお互いが支えあう環境を構築しています。 ■原則リモート 月に1～2回ほど石川もしくは大阪支社に出社の可能性あり。 ■研修：石川で行います。（試用期間3か月） ■就労環境 自社開発がメインの為、受託開発でありがちな顧客要望に合わせた無理な納期設定等はありません。 残業は月平均しても15時間程度ですので、プライベートを大事にするライフワークバランスの充実を実現できます。 ■同社の特徴 1990年の創業以来、ソフトバンクモバイルの広域代理店として全国の主要都道府県で直営ショップを展開しています。 移動体通信事業を中心として、法人営業事業、ITソリューション事業の各事業が三位一体となって事業を展開しており、 その中で、日々進化するモバイルコミュニケーション時代に適応したICTサービスの創造を目指して、 クラウドシステムの開発とサービスの提供を行っています。 ■今後について 2022年4月より法改正があり、今までは緑ナンバーのドライバーのみがアルコールチェックの対象となっておりましたが、 今後は白ナンバー（一般）も対象となりますのでさらに需要が高まり、システムのブラッシュアップが必要になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー14F 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北陸支店 住所：石川県金沢市此花町7-8 カーニープレイス金沢第二5階 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 656万円～933万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～600,000円 ＜月給＞ 420,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ、優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】正社員≪ソフトバンクショップのイベントクルー≫★年収400万～・残業20H／キャリアUP◎
      SoftBank連結100％子会社として、全国に約100店舗以上のSoftBank/Y!mobile販売店を展開する当社において、ソフトバンクショップのイベントクルーとしてご活躍ください。 ■職務内容： 商業施設の催事場や携帯ショップ店頭で行う販促イベントを企画運営していただきます。ご来場いただいたお客様に、携帯電話やインターネットなどの訴求・販売を行います。 ＜具体的に＞ ・流行りや季節に合わせた集客イベントの企画、運営 ・集客したお客様へのソフトバンク商材の訴求、販売 ・当社店舗スタッフへのコーチング業務 ・当社店舗への販売応援 ■1週間のスケジュール例： 月：先週イベントの振り返り、今週イベントライン確認、PDCAMTG 火：休み 水：休み 木：店舗販売応援、コーチング業務 金：イベント最終打ち合わせ、イベント準備 土：イベント実施 日：イベント実施 ■インセンティブ制度あり： 「頑張り」をしっかり収入に反映する独自のインセンティブ制度を導入しております。 ■正当な評価制度：以下の3軸で評価をいたします。 （1）評価制度の見える化 ・ミッショングレード制度 ・グレードによって求めることは違う、社内ポータルに記載している ・課題解決、販売力、チームをまとめる力 ・年1で自分で評価→課長→部長→FB （2）貢献度評価 賞与に直結、目標に対してどの程度結果を出せたか半年に1度の査定 （3）コア評価 プロセス、日頃の姿勢（働きっぷり） ■手当： ◇資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）上位資格保有者には最大20,000円加算支給。 ◇役割手当　10,000～30,000円（役割役職に応じて支給） ◇地域手当（勤務地に応じて支給） 東京・神奈川30,000円／大阪22,000円／千葉・愛知16,000円／京都　13,000円／兵庫　12,000円／富山・岐阜 3,000円／石川・福岡2,000円 ■働き方： ・年間休日117日の他、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業月平均20時間とプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。 ■キャリアチェンジも可能 「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンクイオンモール和歌山 住所：和歌山県和歌山市中楠谷573番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク南海市駅前 住所：和歌山県和歌山市板屋町22番 和歌山中央通りビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク和歌山北 住所：和歌山県和歌山市榎原81‐3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ、年末年始勤務手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜補足事項＞ ◆資格手当は10,000～80,000円（資格に応じて支給）※上位資格保有者には最大20,000円加算支給！ ◆インセンティブは個人実績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テレニシ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラステク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区東陽2-4-29505
    • 設立 2014年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【上流工程】Javaエンジニア※リーダー候補◆基本自社勤務×リモート可◆残業10H程度／面接1回
      ■業務内容： 業務系アプリエンジニアとして、クライアントのアプリ開発を行っていただきます。 現在は、「生産管理システム再構築」「生命保険企業様の保守開発案件」「APLサーバとAFRASサーバの更改案件」「AFRAS（上長承認Webアプリ）改修」など幅広い案件を担当しております。 ※希望や適性に合わせてアサインする案件をお任せします。 ※基本的には弊社リーダーがいる案件にアサインします。 ■業務詳細： 工程としては要件定義～リリースまでが多いです。 ・期間：1~3年程度 ・アサイン人数：1名~数名 ■開発環境例： DB：Oracle、PostgreSQL PG：Java ■期待： 上流工程から参画し、開発フェーズが進むとメンバーが追加されていくため、お客様の信頼を得て拡大していただきたいです。 ■配属部署・組織構成： 基本的にはチームで業務に従事します（本人の希望がある場合は1人もあり）。 SES案件ですが、テレワークや当社事務所での業務が全体の9割を占めます。 ■魅力： (1)ワークライフバランス◎： 待遇面やワークライフバランスを強く意識しており、残業代も1分単位で全額支給。残業や休日出勤も基本的にはありません。 (2)キャリアアップ◎： 評価制度は独自で年功序列と実力重視のハイブリッド。目立った活躍がなくとも昇給もあり。勤続5年や年齢35歳到達での昇給があります。 ■代表について： エンジニアとして19年目であり、27歳の時に当社を立ち上げています。 案件に入ってプレイヤーマネージャーとして従事しております。 未来のビジョンを重視しており、会社とともに成長したい方を強く求めています。 代表も現場に入っているため、代表との距離が近く、風通しは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-29 505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流工程に挑戦◎】Javaエンジニア◆基本自社勤務×リモート可◆残業10H程度／面接1回
      ■業務内容： 業務系アプリエンジニアとして、クライアントのアプリ開発を行っていただきます。 現在は、「生産管理システム再構築」「生命保険企業様の保守開発案件」「APLサーバとAFRASサーバの更改案件」「AFRAS（上長承認Webアプリ）改修」など幅広い案件を担当しております。 ※希望や適性に合わせてアサインする案件をお任せします。 ■業務詳細： 工程としては要件定義～リリースまでが多いです。 ・期間：1~3年程度 ・アサイン人数：1名~数名 ■開発環境例： DB：Oracle、PostgreSQL PG：Java ■期待： 上流工程から参画し、開発フェーズが進むとメンバーが追加されていくため、お客様の信頼を得て拡大していただきたいです。 ■配属部署・組織構成： 基本的にはチームで業務に従事します（本人の希望がある場合は1人もあり）。 SES案件ですが、テレワークや当社事務所での業務が全体の9割を占めます。 ■魅力： (1)ワークライフバランス◎： 待遇面やワークライフバランスを強く意識しており、残業代も1分単位で全額支給。残業や休日出勤も基本的にはありません。 (2)キャリアアップ◎： 評価制度は独自で年功序列と実力重視のハイブリッド。目立った活躍がなくとも昇給もあり。勤続5年や年齢35歳到達での昇給があります。 ■代表について： エンジニアとして19年目であり、27歳の時に当社を立ち上げています。 案件に入ってプレイヤーマネージャーとして従事しております。 未来のビジョンを重視しており、会社とともに成長したい方を強く求めています。 代表も現場に入っているため、代表との距離が近く、風通しは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-4-29 505 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内（顧客先） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,500円 ＜月給＞ 260,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラステクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デザインアクト

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3Barbizon11503
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【プランナー】有名タイトル多数／家庭用機器、アーケードゲーム、スマホゲーム等のプランナー／働き方◎
      ～幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる／大満足の福利厚生あり／年休120日、フレックス、残業月平均20時間程～ ■概要： ゲームやアニメーションの企画開発を幅広く手がける当社。 家庭用コンシューマゲーム、アプリ、ブラウザゲーム、書籍、アーケードタイトル、AR、VRの企画開発など、多岐にわたるプロジェクトのプランナー業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇企画書、仕様書の作成、スクリプトなどのデータ作成、進行管理業務など 開発を進める上でチーム内の中心となる業務が多いです。 ◇Unity、Unreal Engine、その他プラットSDKによるゲーム開発 ※プロジェクトによってスタッフ構成や規模が異なります。 ■過去の実績： https://www.designact.co.jp/works.html ■魅力点： ＜温かい職場雰囲気が自慢＞ 当社の魅力は何より“社員”です。困ったときは助け合いながら業務を進めています。仲間と一緒にモノづくりを行う楽しさを実感していただけます。 ＜幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる＞ 有名キャラクターのゲームのほか、非ゲームも多く担当する当社。さまざまなプロジェクトの企画開発に関わることができるのは、当社ならではの環境です。 ＜大満足の福利厚生＞ スキルアップの支援や資料費の補助、語学レッスン、住宅、介護や育児の補助制度など、さまざまな制度をご用意しています◎ ■働きやすい環境あり： ◎フレックスタイム制のため、自由に出社時間の変更ができます。ご自身のスケジュールなどに合わせて、柔軟な働き方ができます。 ◎残業は月平均20時間程度、月々の締めをしっかり行っているため、年度末など時期による変動も少ないです。1日仕事量についての悩みなどは毎週あるミーティングのほかいつでも相談に乗っています。 ◎土日祝休み＆年間休日は120日と、休みもしっかりとることができます。 年末年始や夏季休暇なども連休があるため、オンオフをしっかり切り替えながらプライベートの時間も満喫できます。 ■組織構成： 明るい雰囲気のオフィスです◎社長との距離も近く、いつでも相談することができます。社員の男女比は5：5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 Barbizon11503 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ※業績による ■賞与：あり ※業績による ■モデル年収： 年収540万円…ディレクタータイトル5本以上、予算管理、スタッフアサイン、進行管理、ディレクション、企画作成、仕様書作成、新人教育ができる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ディレクター】有名タイトル多数／ゲームやアニメーションの企画開発を幅広く手がける／働き方◎
      ～幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる／大満足の福利厚生あり／年休120日、フレックス、残業月平均20時間程／定着率95％～ ■概要： ゲームやアニメーションの企画開発を幅広く手がける当社。 家庭用コンシューマゲーム、アプリ、ブラウザゲーム、書籍、アーケードタイトル、AR、VRの企画開発など、多岐にわたるプロジェクトのディレクター業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇企画書の作成 ◇Unity、Unreal Engine、その他プラットSDKによるゲーム開発 ※プロジェクトによってスタッフ構成や規模が異なります。 ■過去の実績： https://www.designact.co.jp/works.html ■魅力点： ＜温かい職場雰囲気が自慢＞ 当社の魅力は何より“社員”です。困ったときは助け合いながら業務を進めています。仲間と一緒にモノづくりを行う楽しさを実感していただけます。 ＜幅広いゲームプラット、非ゲーム案件に関わり成長できる＞ 有名キャラクターのゲームのほか、非ゲームも多く担当する当社。さまざまなプロジェクトの企画開発に関わることができるのは、当社ならではの環境です。 ＜大満足の福利厚生＞ スキルアップの支援や資料費の補助、語学レッスン、住宅、介護や育児の補助制度など、さまざまな制度をご用意しています◎ ■働きやすい環境あり： ◎フレックスタイム制のため、自由に出社時間の変更ができます。ご自身のスケジュールなどに合わせて、柔軟な働き方ができます。 ◎残業は月平均20時間程度、月々の締めをしっかり行っているため、年度末など時期による変動も少ないです。1日仕事量についての悩みなどは毎週あるミーティングのほかいつでも相談に乗っています。 ◎土日祝休み＆年間休日は120日と、休みもしっかりとることができます。 年末年始や夏季休暇なども連休があるため、オンオフをしっかり切り替えながらプライベートの時間も満喫できます。 ■組織構成： 明るい雰囲気のオフィスです◎社長との距離も近く、いつでも相談することができます。社員の男女比は5：5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 Barbizon11503 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：あり ※業績による ■賞与：あり ※業績による ■モデル年収： 年収540万円…ディレクタータイトル5本以上、予算管理、スタッフアサイン、進行管理、ディレクション、企画作成、仕様書作成、新人教育ができる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デザインアクトで募集中の求人をもっと見る

    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡】お弁当の製造販売/店長候補 ※未経験者歓迎！年休115日/G連結300億円超/17時退勤可
      ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内各店舗 住所：福岡県内店舗での勤務となります（福岡市近郊～大牟田市まで） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】お弁当の製造販売/店長候補 ※未経験者歓迎！年休115日/G連結300億円超/17時退勤可
      ◇◆コンビニ業界出身者など、異業界から入社した方も多数活躍中！新規出店も加速しているため早い昇給昇格が叶う◎明るい人柄をそのまま活かせる環境◎希望に合わせて勤務地検討可能◎ ■採用背景： ～業績好調と組織拡大に伴う増員募集～ 当社は「むすんでひらいて」「イーティーズ」として、地域に密着したスーパーやドラッグストアなどにお弁当販売のテナント店舗を構えています。売上増加と新規店舗のオープンに伴い、店長候補を募集しています。 ■業務詳細： ・調理や製造：自社工場で仕込みを行い、店舗では簡単な調理や陳列を行います。インストア製造にこだわり、その日の売れ筋商品を追加製造します。 ・売上管理：売上の確認や分析、追加発注などを行います。レジ業務はございません。 ・スタッフ管理：パートさん方のシフト管理、指導、評価なども行います。 ■魅力： ・テナント管理のため、現金管理やレジ締め作業がなく、閉店まで残る必要がありません！業務の裁量を持ち、効率的に働くことができます。 ・経験豊富な店長クラスの社員は30代が中心で、入社後の研修制度が充実しています。数か月ごとに本社での研修があり、定着率も93.1％と高い水準です。 ・年間40店舗程度の新規オープンを予定しており、昇給・昇格のスピードが早い職場です。 ■勤務スケジュール例： <午前の部>7:00 朝礼/製造業務 → 9:00 オープン → 10:30 製造業務 → 12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 <午後の部>13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認 → 14:00 翌日の食材や容器発注 → 15:00 追加製造 → 16:00-17:00 事務作業終了後退勤 ■キャリアパス＆モデル年収： 半期ごとの人事評価により、年度で等級・役職昇格の有無を決定します。 ・一般職：年収350万～402万 ・店長職：年収402万～449万 ・マネージャー：年収454万～512万 ※月40hを想定した残業代を含みます。 ■組織構成： 店舗により異なりますが、社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織で、主婦さんを中心に高校生から70代の方まで幅広い年代の方が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県内各店舗 住所：福岡県内店舗での勤務となります（北九州市～近郊） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～242,000円 ＜月給＞ 200,000円～242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(基本給の2～3ヵ月/昨年度全社平均実績) ※上記想定年収には、月40hを想定した残業代を含みます 【一般職】年収：350万～402万【店長職】年収：402万～449万【Mgr】年収：454万～512万【エリア長】年収：608万～640万【ブロック長】年収：696万～736万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社MHホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フェアコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 513名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】法務担当 ～土日祝休み/海外拠点を展開する会計コンサル企業～
      ■業務内容： 海外事業展開フェーズに応じた会計コンサルティングサービスを提供する当社にて、法務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）契約書（日本語及び英語）のドラフト・レビュー ・業務委託契約書、M＆A関連契約書、秘密保持契約書等 ・契約書フォーマットの整備、クライアントとの契約交渉等 （2）内部管理体制の整備 ・法改正等に伴う社内体制の整備 ・社内規程の整備 （3）社内研修等の実施 ■はたらく環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の事業： 日本発の会計系グローバルコンサルティングファームです。アジア・欧州・米州を中心としたグローバル直営拠点には日本人会計士などの専門家が多数在籍し、現地の会計税務の専門的な対応のみならず、M&Aアドバイザリーやシステムソリューションなど海外事業展開フェーズに応じた様々なソリューションを提供しています。 ■特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,600円～431,400円 固定残業手当/月：98,400円～168,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■モデル年収：マネージャー：年収700万円（月給50万円）、賞与2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／管理職候補】日系グローバル企業の海外戦略支援／年収800万～／助け合いの社風
      ■業務概要： 日系グローバル企業の海外戦略支援を行っていただきます。 ・企業への訪問、課題やニーズの掘り起こし ・各海外拠点の現地コンサルタントと連携して各ソリューション提案 ・プロジェクト管理 ・見積書・契約書作成、締結 ■取り扱うソリューション 海外進出、撤退支援・M＆Aアドバイザリー、IPO支援・会計システム導入支援、内部監査支援・IFRS導入支援・会計基準統一支援／グローバル人材紹介等 ■提案先 日系海外法人の経営者・役員・経理財務責任者等 ■営業方法 提携先銀行、会計事務所、弁護士事務所からの紹介・セミナー集客 ■仕事の進め方 紹介やセミナー集客からアポイントを取得し、課題やニーズをヒアリング。課題やニーズに応じて社内のコンサルタントや海外拠点とチームを組成しクライアントの課題解決に向けたコンサルティングを行います。 最初は主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただき、ご経験に応じてコンサル業務をお任せする予定です。 ※管理職候補としてメンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。 ■組織構成 20代～30代のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区築地一丁目12-22 コンワビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：98,400円～168,600円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,400円～718,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェアコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネクストビート

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-9-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全177件
    • 【高松】おもてなしHR 両面型キャリアアドバイザー◇観光業界の採用課題を解決／200％成長の新規事業
      • NEW
      ■業務内容 （１）キャリアアドバイザー（toC） 宿泊業界を志す方や、業界内で転職したい方のニーズを把握した上で、企業と求職者の最適なマッチングを提供する役割 ・おもてなしHRに登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・内定～入職までの定期フォロー （２）リクルーティングアドバイザー（toB） 宿泊業関係の平均有効求人倍率は、およそ6倍と非常に高く、人手不足や働き手の高齢化、後継者不足などの課題を常に抱えています。そうした課題を解消すべく、それぞれの企業の採用要件を深く理解し、様々な側面から企業を支援する役割 ・宿泊施設への求人のヒアリング ・宿泊施設への人材のご提案 ・マッチング～内定までの伴走 ・就業条件の調整 ・内定～入職までの定期フォロー ・新規取引法人の開拓 ■オンボーディング体制 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー26F 勤務地最寄駅：JR線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 508万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,895円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：76,535円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,430円～441,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業40時間/月を含む ・試用期間：3ヵ月 ・給与改定：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SaaS導入コンサルタント＜未経験OK＞◆保育園ICTツール導入／最短半年でリーダー実績有
      • NEW
      ◇保育園の業務効率化支援するICTシステム提案／保育園の課題を解決し、保育士が子どもと向き合う時間を創出◇ ■業務概要： 当社が提供する「保育士バンク！コネクト」の導入コンサルタントとして、システムの導入サポートをお任せします。 ■主な業務内容： ・保育士の採用市場トップクラスのシェアを誇るサービス「保育士バンク！」のデータベースを活用した対象企業の発掘 ・架電、ウェビナー/資料ダウンロードによるお問い合わせ、社内パスアップ等を駆使した企業開拓 ・異なる課題を抱える企業毎にカスタマイズしたヒアリング/企画提案 ・カスタマーサクセスチームと連携したサービス導入/運用開始後のフォローアップ ・顧客の声を基にした機能/サービスのスピーディなアップデートを行うための他職種連携（エンジニア/デザイナー/CSが同じフロアでプロダクト開発） ■早期キャリアアップ： 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。 また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。 https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths ■魅力ポイント： ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ◎モデル年収 リーダークラス：600万円～ マネージャー：600万円～930万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,895円～293,875円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：76,535円～91,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,430円～435,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回(通常賞与２回＋業績連動賞与2回※） ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネクストビートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CLUE

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル13F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【在宅可／品川】エンタープライズ顧客向けコンサルタント／ドローン＆AI×SaaS企業
      • NEW
      【週２リモート可／ドローン＆AI活用SaaSにより建設業界のDX推進を支援／大手ゼネコン、ハウスメーカーへの導入実績多数／全国47都道府県にて導入実績あり】 サービス導入段階からミッド・エンタープライズ企業を担当し、お客様へ伴走しソリューションを提供する役割です。 ミッド・エンタープライズ企業は売上拡大へのインパクトが大きく、業界全体へのサービス浸透に対しても影響力があります。 同時に複数顧客を担当し、追加導入・拡大を目指して、プロジェクトの立ち上げ・推進を行うポジションです。 ■業務詳細： ＜新規営業時の受注支援＞ 顧客課題ヒアリングを通したプロジェクト案の作成および提案 プロジェクト実現のための体制や開発体制の整備 ＜継続利用のための活用支援＞ サービス導入目的の明確化と製品活用トレーニングの実施 定期的な顧客面談による導入目的の達成支援 経営者や部門責任者、現場担当者の双方へのコミュニケーション さまざまなステークホルダーとの調整を通したソリューション提供 ＜既存顧客への提案＞ 利用サービスのアップセル、クロスセル（追加導入）提案 顧客課題を解決するソリューション（新規サービス）開発／提案 ＜チーム連携による提供価値の向上＞ 開発チームへの、プロダクト改善のための顧客ニーズ連携 新規営業チームやマーケティングチームへの成功事例等の情報連携 ■ポジション魅力： 【仕事の魅力】 ・顧客課題の解決において、プロジェクト立ち上げから解決まで自身がメイン担当として継続的に対応できる ・プロジェクト立ち上げ後に推進・完了するだけでなく、完了後もその時の顧客課題に合わせて繰り返しプロジェクトを立ち上げて永続的に顧客課題解決を行うことができる ・顧客課題解決のため、新たなソリューション設計に関与することができる ・ミッドマーケット以上の企業をメイン担当とするため、1企業の課題解決を通して業界に大きな影響を与えることができる 【キャリアの魅力】 ・最新テクノロジー×多くのステークホルダーを巻き込んだPJT推進経験を積み、長期的に拡大していくことが見込まれる市場における第一人者になる ・成果育成の両面で組織として成果を出すことに貢献し、事業部長や執行役員などのマネジメント領域へキャリアアップする
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～461,090円 ＜月給＞ 444,650円～623,203円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：グレードにより3ヶ月～1年に1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業開発責任者候補】週２リモート可／施工管理現場の課題解決／COO直下で001を経験できる
      • NEW
      【週２リモート可／大手ゼネコンも導入／国内初プロダクトで建設業界全体をDXするプラットフォームを目指す／3000億以上の市場規模を開拓】 国内で唯一、ドローン×SaaSモデルで事業展開しているスタートアップ企業。ドローンを活用したプロフェッショナルサービス事業『施工管理くん』の戦略立案、市場／顧客開拓、顧客の活用支援を行っていただきます。 顧客のイシューを深堀りした上で、顧客と共にサービスの価値検証を実施。提供サービスの横展開による顧客開拓による事業化を推進いただきます。 ■業務内容： 自社プロダクト「施工管理くん」を導入しているエンタープライズ企業に対し、プロダクトだけでは解決できない課題抽出をお任せします。課題を抽出した後は、社内でのパッケージ提案やプライシングのご経験が積めます。1名体制のため、COOを巻き込んだプロジェクト提案が可能です。 ・既存顧客の課題の深堀り ・顧客ニーズに合わせた課題解決プロジェクトの提案 ・プロジェクト管理と効果検証 ・プロフェッショナルサービスの横展開による新規顧客開拓 ・中期事業計画の策定・実行 ■やりがい 業界全体のDXを目指す企業が他にもある中、CLUEの強みは開発力になります。ドローン×SaaSというプロダクトそのものが物理的に動く開発は難易度が高く、だからこそ他社の参入がないブルーオーシャン市場で開拓が行えています。レガシー業界への営業難易度は高いですが、その分開拓の余地があり企業に対しても導入メリットが非常に高いプロダクトです。2024年には３,000億円規模になると言われているドローン市場にて落下事故や見積詐称の残る業界全体の課題解決に貢献できます。 ■プロダクトに関して 自社プロダクトの「施工管理くん」を導入されている顧客に対してコンサルティングを行います。「施工管理くん」は建設現場全体をDX化すべく開発されたプロダクトになります。主要顧客は大手スーパーゼネコンの企業様となり、実際に導入いただいています。業務の一部をDX化する他社サービスと比較し、現場全体をDX化できるサービスとしては競合がなく優位性を発揮し評価を得ています。知名度はまさに広がりつつあり、日本国内で飛行するドローンの13％以上がCLUEによるフライトとなっており、サービス・事業ともに拡大の一途を辿っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～629,533円 固定残業手当/月：130,107円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,107円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は月45時間分相当支給、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CLUEで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌ’ｓ　Ｓｔｙｌｅ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区浮田2-1-12アパ大阪天六ビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】SE・PG ＜積極採用/PLへのキャリアアップ/社長との距離近く成長可能/新ビジネス発案
      ■担当業務■iPhone・Android・WindowsPhone等のスマートフォンアプリ、Silverlight等のRIAアプリ、WPFやWindows10アプリ、Kinectを使用したNUIアプリ、Xamarinを使用したマルチプラットフォームアプリ開発、Macのデスクトップアプリなど多岐に渡ります。また、自社スマートフォンアプリ開発なども積極的に行っています。 ■配属部署■基本的にはプロジェクト毎に責任者・主任・担当と役割を担い活動する形となりますが、基本的には全社が一体となって業務に取り組む形態を取っています。 ■組織■社内での情報共有を大切にしており、社員全員がiPhoneを付与されていることで、プロジェクト毎に情報共有、日報等に関してリアルタイム連絡を取り合っています。また社員のスキルアップに積極的で多数勉強会の開催、入社後はもちろん入社前から必要な研修用教材等は会社から支給しています。 ■特徴■【入社後1ヶ月でPLへ】要件定義、設計、顧客折衝などの上流工程を入社後1カ月ほどでお任せいたします。現在でも各エンジニアが予算管理、案件管理はもちろん収支管理や人員管理までプロジェクトリーダーと言われる業務をすべてお任せいたします。長期的な観点でPLPMを目指すことも重要ですが、入社後すぐに社内フォロー体制を駆使し、PLPMになっていただくことがエンジニアとしての市場価値を高め、且つご自身のやりたいことの実現につながるという発想の下環境つくりを行っています。 【自作アプリのユーザー数に応じたインセンティブ制度】自発的な活動を大切にしており、やりたいことをまずは一度やってみるというオープンな社風が特徴です。自発でのアプリケーション開発を促進しており、自ら発案＊作成したアプリケーションに関しては公開後1ダウンロードに対し1円の手当支給があります。（MacBookPro支給） 【業績など全てオープンな会社】資本と権限を経営陣にのみ独占させず、社員に対して開放、共有していくという考えのもと立ち上げた背景があります。また自社の株主（オーナー）担って頂ける制度も整えており、会社経営という観点からも成長できる仕組みつくりを行っております。評価制度も120通り以上で評価するため適正評価のできる仕組みを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区浮田2-1-12 アパ大阪天六ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線、堺筋線、阪急線／天神橋筋六丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～550,000円 ＜月給＞ 220,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年2回／賞与：年２回(平均2.5ヵ月) その他：決算賞与(昨年実績給与2ヶ月)、株主配当金（業績により変動有り） ■モデル年収：30歳450万円(経験8年)、38歳670万円(経験12年) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社Ｌ’ｓ　Ｓｔｙｌｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シニアジョブ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】法人向け転職アドバイザー◆シニア層特化の求人サービス／新規事業にも携われる
      ～社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職トップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー職抜擢実績有～ ■業務概要：　　　 シニアのより良い未来を創るために、シニア向けの人材紹介サービスの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタントを募集します。 弊社のリクルートコンサルタントは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ■キャリアパス： ・1年目 リクルートコンサルタントとして独り立ちを目指していただきます。最初は先輩レクチャーの下、比較的簡単な職種から対応いただきます。その後、パフォーマンスを見て扱う職種や担当企業の範囲を増やしていきます。 ・2~3年目 業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職を与えます。 後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 ・3~4年目 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せします。具体的には責任者としてLPの作成や取扱職種の追加等の判断もお任せします。 ■特徴： 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しており、具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供し、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、1年で黒字化に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,200円～232,200円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：67,800円～87,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ※詳細は経験や能力により査定します。 ■賞与・業績手当：年1回（1,640,000円～※業績・能力によって増加あり） ※入社1年目の方は在籍月数で按分 ※対象：正社員 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】法人向け転職アドバイザー（リーダー候補）◆シニア向け求人サービス◆将来的に新規事業立案も
      • 締切間近
      ～社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職においてトップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー抜擢実績有～ ■業務内容： 当社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」の募集です。最初は法人向けのリクルートコンサルタントとして成果を出して頂く予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジションの登用も可能です。 ■業務詳細： 〇リクルートコンサルタント： シニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 〇新規事業企画運営： 新規事業の立案や運営を行い、社長直下で事業を推進して頂きます。マーケティング戦略の立案やデザイン企画案、セールス活動など新規事業における多岐にわたる業務に携わることが可能です。エンジニアやデザイナーとリレーションを行いながら、ビジネスを構築する力もつける事も可能です。 ■組織構成： リクルートコンサルタントチーム：2名＋代表 メンバーは中途社員のみになっています。人材業界未経験の方も活躍しています！ ■本ポジションの魅力： ◇50代以上のシニア層の採用実績多数 2014年設立の当社は、50代以上のシニア層を企業へご紹介する人材紹介/人材派遣事業を展開しております。50歳以上歓迎の登録企業は80,000社以上で、年間500名以上の50歳以上の転職実績があります。事業拡大に伴う増員募集をいたします！ ◇ビジネスグロース・マーケティングに携われる 新規事業や新規プロジェクトが定期的に生まれているフェーズのため、市場調査から戦略策定、PDCAを回しながら事業グロースを図ります。主に社長直下でのポジションになるため、事業スピードを感じながらマーケティングや要件定義能力など、ビジネスグロースに必要な能力をつけることが可能です。 ■当社について： 当社は、シニアの課題を解決し「人生100年時代」を牽引する会社です。また社風として、一番良い意見を組織や事業に反映しようという考えが根付いており、新卒であっても意見が採用される風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：87,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定 ■昇給：年2回 ■賞与・業績手当：年1回（1,800,000円～1,940,000円※業績・能力によって増加あり/入社1年目の方は在籍月数で按分） ■役職手当：0円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シニアジョブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＰＹエデュケーション

    その他専門コンサルティング
    広島県福山市南蔵王町1-6-11
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島:福山市】スキマ時間を活用！スポットワーク事業の立ち上げメンバー／株式会社エブリイG
      • NEW
      ＼スキマバイトアプリの提案営業！新事業立ち上げフェーズです！／ ■募集背景： 当社はグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、グループ各社従業員約6,500名に対しての社内研修から様々な企画事業・新規事業の運営を主な事業としています。今回は新事業である「スポットワーク事業」の立ち上げメンバーを募集致します。是非ご応募ください。 ■メインミッション： グループ会社であるスーパー「エブリイ」の約50店舗向けにスキマバイトアプリを提案→導入頂くのがメインミッションです。将来的には取引先等にも提案致します。 ■将来的にお任せしたいこと： アプリ利用ユーザーに対し、プレゼント企画等の企画・運営や 現在計画段階ではありますが、約10万人の会員数がいるエブリイ公式アプリ「エブリイアプリ」との紐づけを行っていく構想がございます。 将来的にはこのプロジェクトリーダーをお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 現在、2名のメンバーがプロジェクトに携わっています。 ■当社について： 企業名でもある「ＹＰＹ」は「四方良し」の略語です。グループの基本思想である「4つの窓」、そして「お客様」、「お取引先」、「社員」の「三方良し」に「社会（自然・環境）」を加えた「四方」に対して、類人猿分類の4タイプでより良い関係を築いていくという理念の基に発足しました。 「企業は人なり」と言われますが、グループ企業のエブリイが21期連続増収と成長を続けているのも、この理念に基づいて類人猿分類を導入したことが一つの大きな要因です。類人猿分類を通して、人と人の「違い」を「個性」と捉え、個から「チーム」に変わる時、組織は大きな成長を遂げます。類人猿分類をきっかけとして、四方すべてが幸せになる社会「ＡＬＬ－ＷＩＮ」の関係を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市】未経験OK！スキマバイトアプリ『エブリイスキジョブ』の提案営業
      ◎店舗の人手不足解消に貢献！スキマバイトアプリ『エブリイスキジョブ』の提案営業をお任せします！ ◎株式会社エブリイホーミイHDのグループ会社です！ ■募集背景： 当社はグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、グループ各社従業員約6,500名に対しての社内研修から様々な企画事業・新規事業の運営を主な事業としています。今回は新事業である「スポットワーク事業」の立ち上げメンバーを募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： エブリイホーミイグループの新規事業である「スポットワーク事業」の立ち上げメンバーとして、グループ会社が運営するスーパーマーケット「エブリイ」各店舗へのスキマバイトアプリ『エブリイスキジョブ』の提案・導入を担当します。 ■業務詳細： グループ会社が運営するスーパーマーケット「エブリイ」（約50店舗）を中心に、スキマバイトアプリの提案および導入支援を行います。各店舗の状況に応じた導入調整や、運用定着に向けたフォローも担当します。 ■将来的にお任せしたいこと： 将来的には、グループ外の取引先に対する提案活動にも携わる予定です。 また、アプリ利用促進を目的としたプレゼント企画やキャンペーンの企画・運営、現在構想段階ですが、約10万人の会員数がいるエブリイ公式アプリ「エブリイアプリ」との紐づけを検討しています。 ■組織構成： 現在、2名のメンバーがプロジェクトに携わっています。 ＼＼こんな方におすすめです／／ ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・顧客の課題解決に貢献したい方 ・実際にスキマバイトアプリを活用したことがある方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市南蔵王町1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／2ヶ月分※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＰＹエデュケーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コード

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前4-23-3神宮前ペアシティ3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／未経験歓迎】店長候補◆接客からSNS運用まで／『マンハッタンポーテージ』／個人予算無／残業少
      【未経験歓迎／路面店の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】 ■業務概要： 同社が展開する「Manhattan Portage BLACK LABEL」にて、店舗運営業務全般を担っていただきます。 接客販売を中心に、店舗運営やスタッフ育成、ブランドイメージを踏まえた売場づくりなど、段階的にお任せします。 また、店舗単位でのSNS運用やスタイリング提案など、ブランド価値向上に向けた発信にも携わっていただく想定です。 将来的には店長として数値管理やメンバーマネジメントを含めた店舗責任者業務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方が可能です！ 年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！有休と組み合わせ、3～7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。 ◎SNS手当がございます！ 店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。 ■配属店舗： ご自宅から通える範囲内での配属となります。転勤を伴う異動の辞令もございません。※店舗人数4～8名、1日あたり2～5名体制 ■Manhattan Portage： “New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。 Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。 ■Manhattan Portage　BLACK LABEL： マンハッタンポーテージから生まれた大人向けのバッグブランドです。 ハイエンドラインで、メッセンジャーバッグで培った機能性はそのままにシックで洗練されたデザインのバッグが揃います。カラーはブラックを中心とするベーシックカラーがほとんどで、落ち着いた大人の雰囲気があります。 ビジネスバッグとして使えるバッグも用意されています。 https://www.manhattanportage.co.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BLACK LABEL AOYAMA 住所：東京都渋谷区神宮前5-46-7 GEMS青山クロス１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ◇決算賞与支給可能性あり◇別途インセンティブ、SNS手当有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は昨今の賃上げ傾向、ご経歴、ポテンシャルを加味して柔軟に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】店長候補◆接客からSNS運用まで／『マンハッタンポーテージ』／個人予算無／残業少
      【未経験歓迎／Manhattan Portage の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】 ■業務概要： 同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。 ※新店舗のオープンに伴う増員募集です！ ■ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方が可能です！ 年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！ 有休と組み合わせ、3～7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。 ◎個人の予算がございません！ 店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。 また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。 ◎SNS手当がございます！ 店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。 ■配属店舗： ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。 ※店舗人数4～8名、1日あたり2～5名体制 ■入社後： まずは店長候補として入社いただき、１～2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り ■キャリア： エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。 ■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）： “New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。 世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。 移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。 https://www.manhattanportage.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ◇決算賞与支給可能性あり◇別途インセンティブ、SNS手当有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は昨今の賃上げ傾向、ご経歴、ポテンシャルを加味して柔軟に検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インターテクスチャード

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル6F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北青山】デザイナー（布帛）◆年休126日／大手アパレルと取引有／福利厚生◎／業績好調アパレル
      【大手アパレル・セレクトと取引あり｜テキスタイルが強みのOEMメーカー｜年間休日126日／正社員登用制度あり／独自の福利厚生制度あり／若手・中堅の中途入社メンバー活躍中／オフィス環境◎】 ■担当業務： 同社にて布帛のデザイナー（企画）を募集いたします。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案 ・生地提案 ・絵型作成 ・仕様書、指示書の作成 ・付属選定、素材選定 ・サンプルチェック ・工場へのサンプル／量産指示　など ■得意先例： ・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン） ・セレクトショップ（UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■背景： 中国85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■働く環境について： 社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して： 業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております｡ お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■企業の魅力： ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・業績好調で、創業から無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～399,400円 固定残業手当/月：53,500円～100,600円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託／週2日～相談可】デザイナー（布帛）◆大手アパレル・セレクトと取引有／業績好調
      【大手アパレル・セレクトと取引あり｜テキスタイルが強みのOEMメーカー｜若手・中堅の中途入社メンバー活躍中｜社風・オフィス環境◎】 ■担当業務： 布帛に特化したモノづくりに定評のある同社にて、布帛のデザイナーを募集いたします。 ■職務詳細： ・クライアントへの企画提案 ・生地提案 ・絵型作成 ・仕様書、指示書の作成 ・付属選定、素材選定 ・サンプルチェック ・工場へのサンプル／量産指示　など ■稼働日数について 週2,3日～相談可能です。 ■得意先例 大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン） セレクトショップ(UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■生産背景 中国85%／アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■働く環境について 社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。 先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して 業務量・事業拡大に向けてメンバーを増員募集しております｡ お任せする業務は多岐に渡りますが､会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら､こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 ■企業の魅力 ・福利厚生が整っており、ライフワークバランスを取って仕事に取り組めます ・高感度、高品質なモノ作りを一貫して学ぶ事ができ、自身のアイデア次第で様々な業務を行えます ・代表は投資が大切と考えており、デザインに必要な資料への投資は惜しまないため社内で良いものをつくろうという意識が醸成されています。社員の定着率も非常に高い会社です。 ・業績好調で、創業から無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約 ＜想定月額＞ 266,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※稼働日数、業務範囲、経験・スキルにより報酬は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インターテクスチャードで募集中の求人をもっと見る

    AZX Group株式会社

    法律事務所
    東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【人事労務】右肩上がりの成長企業／AZXグループ／働く環境◎残業平均20h
      □■給与・労務のスペシャリストとしてキャリア形成◎／グループ全体のバックオフィスを支えるやりがい／従業員対応や制度運用や規程改定などの企画業務も経験可能■□ ■業務内容： AZXグループ全体のバックオフィスを支える存在として、労務管理・給与計算業務を中心に評価関連業務、規程改定対応などをお任せします。これまでのご経験にあわせてお任せしていきますので、労務業務を中心に人事領域にて経験を拡げていくことが可能です。 ■具体的には： （1）労務管理 ・従業員の労務管理（健康管理・有給休暇取得管理・残業管理・雇用契約管理など） ・従業員からの労務相談対応、労務面談 （2）給与計算・社会保険・雇用保険 基本的に社労士事務所に業務を依頼しています。 ・業務委託先に提供する資料の作成、問い合わせ対応、納品物のチェック ・従業員からの問い合わせ対応 （3）評価業務 ・評価制度を元に評価情報の収集や評価作業の進行管理、評価会議の運営　など ・評価制度や給与テーブルの改定などに携わることも可能です。 （4）その他： 顧問社労士事務所対応、人事関連システムの管理、業務委託者管理、福利厚生関連、育休等の管理／支援など ■メンバー構成： ◇経営管理部長1名、労務担当者1名、兼務者1名が在籍しております。 ※労務業務を中心となって対応していただけるような方を想定しています。 ■ポジションの魅力： ～適性・希望に応じた「給与・労務のスペシャリスト」としての活躍～ グループ全体のバックオフィスを支えるポジションとして、労務管理・給与計算に加え、労務相談など従業員対応にも関わることができます。 制度運用や規程改定などの企画業務にも携われるため、実務と企画の両面から人事スキルを広げられる環境です。ご経験に応じてお任せしていくため、これまでのスキルを活かしつつ、人事領域でのキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～297,500円 固定残業手当/月：42,000円～52,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※想定年収には想定賞与2.0ヶ月分を含まれております。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【税理士補助】IPO・M＆A・上場支援で一歩先のキャリアへ｜チーム制｜週2リモート可
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）【IPO支援】設立間もない企業～上場企業まで幅広くサポート！他では得られない実務経験が積めます。 （2）【スキルに応じた業務設計】申告書・決算業務・税務リサーチなど徐々にステップアップ。 （3）【働きやすさ】週2日の在宅勤務OK（条件あり）＆部門の垣根なく交流！ ■業務内容： スタートアップ企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。クライアントは設立間もない会社から株式公開を視野に入れた会社、上場会社等多岐に渡っており、各ステージにおける対応を経験できます。 投資する側の投資ファンドの支援にも携われ、他の事務所ではなかなか経験できない場面に立ち会うチャンスが多くございます。 ◎具体的には 月次・年次決算業務、各種税務申告書作成、税務・会計に関するリサーチなど、巡回はほとんどなく、クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています。 【業務内訳】 以下の通り、税務会計業務全般をご担当いただきます ・申告書作成 ・決算業務 ・税務相談 ・株式公開支援 ・税務に関するリサーチ ・記帳（入力業務）など 【使用ソフト】 ミロク・弥生・ freee・マネーフォワード ■組織体制： 税務会計部門(税理士5名、税務会計スタッフ11名、パート5名) 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中! ■働く環境： ・在宅勤務制度(業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能: 利用条件あり) ・業務体制はチーム制で2人一組（うち1人は税理士）でクライアントの対応を行います。近くに税理士がいるため、しっかりとしたフィードバックを受けられる環境です。 ・チームは固定制ではなく複数の税理士と協働するため、課題への様々な思考方法、アプローチのプロセスを学ぶことができます。※スキルや経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。 ・年に2回、代表税理士のフィードバック面談を実施し、各スタッフの目標達成のための具体的な施策などを話し合う時間を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働有無：有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～425,000円 固定残業手当/月：54,000円～75,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 414,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AZX Group株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ワイノック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋茅場町1-11-2フジビル16-5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】プログラマー◇ゲームやWebアプリなど幅広い案件／上流工程に関われる／残業10h
      • NEW
      【大手クライアントと多数取引／エンジニアとしてのスキルアップが可能／自社勤務／上流工程に携わることができる／少数精鋭で働きやすい環境】 ■業務概要： 受託案件の開発を行っています。上流工程をメインに要件定義・設計~実装~テストまで幅広く行っており、ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。 ▼具体的には： ・ECサイトの開発、連用保守 開発環境:AWS、Apache、MySQL、PHP、EC-CUBE、glt ・社内システムの開発、連用保守 開発環境:AWS、Apache、MySQL、GoLang、git　等 ■案件例： ・1000万ダウンロードを誇るスマートフォンゲーム、ビッグタイトルの企画拡張 ・メディア掲載多数の飲食店のフードロスの削減を目的とする日本初のWebサービス「TABETE」 ・大手建築会社のファイルサーバのクラウド移行 ・鉄道会社の℃カードに関連するポイントシステム開発(BtoCWebサービス) ・オンデマンドDM印刷システム開発(BtoBWebサービス) ・大手グルメサイトのフロントエンド機能拡張(BtoCWebサービス) ■就業環境： ・残業時間：月平均10時間程度 エンジニアに無理のない体制を組み、納期交渉もしっかりと行っており、会社として原則6時退社を徹底しております。 ・私服通勤可(ビジネスカジュアル)※クライアント先による ■当社について： 同社では、コンピュータシステム、プログラム及びサーバーシステムの企画、開発、設計、構築、賃貸借、販売、設置、管理及び保守並びにそれらの受託及びコンサルティングを行っております。具体的には、大手ゲームメーカーのスマホアプリ、BtoC向けWebサービス、クラウドシステムの構築、導入支援、ビッグデータ分析、セキュリティ対策、公共機関の業務システムなど、さまざまな開発案件を行っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-11-2 フジビル16-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：91,700円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,366円～476,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：随時あり ■賞与：業績賞与あり（実績に応じて支給） ＜年収例＞ 600万円／34歳（エンジニア経験6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】PL候補 ◇ゲームやWebアプリなど幅広い案件／直請け案件多／上流工程もお任せ／残業10h
      • NEW
      【大手クライアントと多数取引／エンジニアとしてのスキルアップが可能／自社勤務／上流工程に携わることができる／少数精鋭で働きやすい環境】 ■職務概要： PMとしてのマネジメント経験をお任せ致します。主にオープン系のシステム開発のマネジメントをお任せします。 ■ポジションの特徴： 手がける案件のほとんどが直請けの案件となります。クライアントと代表の関係性も強く、融通の利く環境なので、無茶な要望はほとんどありませんが、もし何かあったときはすぐに交渉します。工ンジニアの働きやすさに力を入れているため、社員の月平均の残業時間は10時間程度。仕事漬けになら ず、プライベートな時間も十分確保できます。工ンジニアの仕事や自分の将来にしつかりと向き合える環境です。 ■案件例： ・1000万ダウンロードを誇るスマートフォンゲーム、ビッグタイトルの企画拡張 ・メディア掲載多数の飲食店のフードロスの削減を目的とする日本初のWebサービス「TABETE」 ・大手建築会社のファイルサーバのクラウド移行 ・鉄道会社の℃カードに関連するポイントシステム開発(BtoCWebサービス) ・オンデマンドDM印刷システム開発(BtoBWebサービス) ・大手グルメサイトのフロントエンド機能拡張(BtoCWebサービス) ■就業環境： ・残業時間：月平均10時間程度 エンジニアに無理のない体制を組み、納期交渉もしっかりと行っており、会社として原則6時退社を徹底しております。 ・私服通勤可(ビジネスカジュアル)※クライアント先による ■当社について： 同社では、コンピュータシステム、プログラム及びサーバーシステムの企画、開発、設計、構築、賃貸借、販売、設置、管理及び保守並びにそれらの受託及びコンサルティングを行っております。具体的には、大手ゲームメーカーのスマホアプリ、BtoC向けWebサービス、クラウドシステムの構築、導入支援、ビッグデータ分析、セキュリティ対策、公共機関の業務システムなど、さまざまな開発案件を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-11-2 フジビル16-5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 固定残業手当/月：91,700円～101,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 508,366円～643,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：随時あり ■賞与：業績賞与あり（実績に応じて支給） ＜年収例＞ 600万円／34歳（エンジニア経験6年目）：月給33万＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワイノック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社おさるランド

    レジャー・アミューズメント
    栃木県日光市柄倉763
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】営業＜おさるパフォーマンス＞開拓・イベント企画を担当◇おさるランド経営企業◇残業月平均10h
      ◇◆全国的に知名度の高いテーマパーク『おさるランド』の経営／来園者好調で事業拡大中／働きやすい環境◆◇ ■概要： 当社は反省ザルでおなじみの「太郎次郎一門」による、日本伝統芸能の“猿まわし”の他、様々な“おさる”のエンターテインメントを提供している会社です。 おさるさんのパフォーマンスを通してお子様からお年寄りまで幅広く楽しんでいただき、心から笑っていただける場所を一緒につくっていきませんか。 ■業務内容： 商業施設、神社仏閣、幼稚園、老人ホーム、イベント制作会社、各種メディアなどに対して、伝統芸能さるまわしの営業開拓業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇クライアントとの打ち合わせ ◇スケジュール管理 ◇パフォーマーのマネジメント業務 ◇イベント企画立案・施設の運営業務など ■当社の特徴： ◇全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ◇入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業所 住所：東京都港区赤坂5-4-13 ホワイト赤坂ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じてスタート時の月給を決定いたします。 ■昇給：年1回（1月あたり）※2.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年1回※計 1.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日光】おさるランドのスタッフマネジメント◆月給25万～・支配人のサポート◆来園好調／寮有・転勤無
      ～全国的に知名度の高いテーマパークでの支配人サポート～接客業や旅行業界でのご経験が生かせるポジション／マイカー通勤可／残業少なめ／来園者好調で事業拡大中！ ■業務概要： 2014年設立、栃木に本社を置きテーマパーク『おさるランド』の経営を行う当社にて営業リーダーとして業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ・役割として、支配人と現場で勤務するスタッフのつなぎ役として業務の流れをスムーズに伝達し、組織全体の管理をしていただくことを期待しております。具体的な仕事は以下の通りです。 ・支配人とスタッフの間に立ち、全体の統括、管理部門スタッフのシフト管理 ・営業活動の管理（営業担当がホテルなどに訪問した際に得た情報の収集等）、定期的な会議の実施 ・年間の企画立案・運営、社員の採用等 ◇1日の流れ 8：30出勤 メールチェック、オープン前の園内の準備（点検や清掃） 10：00開園 お客様対応（チケット回収・ご案内） ステージショーの間は他のスタッフにお客様対応を任せて 事務所に戻って事務仕事 16：00閉園 各部署からの売上チェック、お金銀行に入れに行く 17：00退勤 ■配属部署： ・営業部への配属となります。支配人の下のポジションとなります。 ・管理部門スタッフは5名となります。支配人が50代で1名、その他のスタッフが20歳代～50歳代で4名という構成となります。 ■当社の特徴： ・全国的に知名度の高いテーマパークであり、来園者も増加しているため、充実感を持って仕事に従事できる環境です。 ・周囲は自然に囲まれ、各観光施設がございますので、絶好の職場環境です。 ・入社時点では、業務知識の有無については不問です。仕事をしながら徐々に覚えていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県日光市柄倉763 勤務地最寄駅：東武鬼怒川線／新高徳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社おさるランドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社TimeTree

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 人事（キャリア採用担当）/選考管理メイン◆登録ユーザー数7,500万”TimeTree”
      • NEW
      ＼登録ユーザー数7,500万人を超えるグローバルサービス／ 【募集背景】 サービスの成長とともに株式会社TimeTreeも成長し続け、また多くのユーザー様にご利用頂くとともに会社の責任もより大きくなってきました。 体制の強化を図っていく必要とともに、取り巻く環境に適したやり方の模索と実行のスピードをあげていきたいと考えています。既存メンバーと共に、このミッションを自分ごととして取り組んで下さる方を募集します。 【業務内容】 ●経験者採用 年間約50名（月間応募120～160名）の採用計画に向け、母集団形成から選考運営まで担当します。 ・選考進行管理 　・現場や候補者とのコミュニケーション・リレーション構築含む ・面接同席 ・母集団形成のための施策検討・実行（チャネル選定・スカウト運用・エージェント連携・リファラル・カジュアル面談等） ・採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた運用改善 ＜採用データ＞ ・主な採用職種：エンジニア（5割）、ビジネス職・営業（4割）、コーポレート職（1割） ・母集団形成のための施策：エージェント（20社利用中）、媒体スカウト（2～3メディア利用中）、リファラル採用、カジュアル面談 ●入社準備、入社者オンボーディング ・入社案内（メール・Slack）、入社ガイダンス（オフライン・オンライン）、入社時プログラムのスケジューリング等 ・入社受け入れチームと連携して入社準備 　・PC / SP相談・準備・送付、ニックネーム案内、入社書類提出フォロー等 ・オンボーディングプログラムの企画・実施・運用・廃止決定 　・現在のプログラム：経理・財務・人事・法務・総務ガイダンス、CEO・産業医・ブランドチームによるウェルカムプログラム、抽選で選ばれたメンバーとの雑談会、メンター＆メンティプログラム、ウェルカムシート、入社1年目面接等 ・試用期間フォローアップ 　・スケジューリング、メンター＆メンティフォロー ●その他 ・企業文化に関わる領域全般の課題整理・方針検討サポート等 ・人事領域全般の業務サポート等 　・採用・オンボーディングに閉じず、HR全般への視野を広げたい方にも対応できるスコープがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～486,000円 その他固定手当/月：18,842円～27,567円 固定残業手当/月：86,158円～153,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給： ・375,000円～666,667円 ■基本給： ・270,000円～486,000円 ■固定残業手当： ・40時間／86,158 円～153,100円 ■深夜固定残業手当： ・25時間／10,842円～19,567円 ■リモート手当： ・一律／8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データエンジニア◆登録ユーザー数7,500万超■カレンダーシェアアプリ”TimeTree”
      ～カレンダーシェアアプリ「TimeTree」のCDO室に所属するデータエンジニア／グローバルユーザー数7,500万～ ■募集背景 「TimeTree」アプリというシェアカレンダーサービスを展開しています。日常的に使われ、長年愛用くださっているユーザーも多く、家族から仕事まで幅広い場面でご利用頂いています。 リリースから11年が経過し、世界で7,500万を超えるユーザーにご利用いただくサービスへと成長しました。サービスの成長に伴って日次数十億レコードのデータが生成され、累積3,000TiBを超える規模のデータを扱う環境となっており、サービス規模が小さければ直面しない技術的チャレンジに取り組める環境です。 現在CDO室では、データ基盤をAI時代に適応させるべく、セマンティックレイヤーの構築・AI Agentを活用した分析環境の整備・情報推薦のためのデータ基盤強化などに取り組んでいます。データインフォームドな意思決定を行える環境づくりと、AI時代のデータ基盤の構築・模索をシニア／テックリードとして牽引していただける方を求めています。 ■業務内容 データ基盤の開発・運用を行っていただきます。業務内容にはアナリティクス・エンジニアの役割もスコープに含まれます。 ・データ基盤の構築・運用 大規模データパイプラインの設計・開発・運用 サービスRDB／ログデータのBigQuery同期 外部API経由でのレポーティングデータ等の収集 パフォーマンス・コストを意識した大規模処理ジョブの設計・実装 クラウド環境の構築・運用 データエンジニアが運用するGoogle Cloudの管理 データガバナンスのためのアクセス管理 IaC（Terraform）を用いた環境構築 ・データモデリング・民主化の推進 セマンティックレイヤーの構築 Looker・dbtを活用した全社横断で一貫したKPI・メトリクス定義の実現 データ活用しやすいマート設計 AI Agentを活用した分析環境の整備 BIツールの運用・更改 ・ML／レコメンド ML／レコメンド向けのデータ前処理 推定結果を本番サービスへ同期するパイプラインの設計・運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー18F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,344,000円～7,308,000円 その他固定手当/月：23,330円～33,114円 固定残業手当/月：114,670円～191,220円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は以下の合算 深夜固定残業手当（25時間）： 15,330 円～ 25,114 円 リモート手当（一律）：8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社TimeTreeで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォロアス

    総合広告代理店
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 人事課題を解決する法人営業／年休130日／ホワイト企業認定
      企業成長の源泉となる人事課題を解決するために 多彩なサービスからクライアントに合わせた ソリューションの提案をお任せします！ -◆どのような顧客課題を解決できますか？◆- フォロアスでは主に、「採用ブランディング」と 「人材定着」における支援に強みがあります！ 入社後は、これまでのご経験や適性を考慮し、 下記いずれかに携わっていただきます！ 〔採用ブランディング支援〕 求人広告をメインに、WEB/SNS広告の運用や リクルートサイトのデザイン・制作など、 求職者に対する企業認知・最適な魅力訴求から 人材獲得までの採用支援を行います！ 〔従業員の定着支援〕 企業に代わり、第三者の立ち位置から退職者の 離職理由を聞くことで"本音"を引き出し、 組織体制や制度、育成などの改善施策を提案する 自社サービス「いっと」の拡販をお任せします！ ただのモノ売りではなく、人事課題を根本から 変革・支援してくため、カスタマイズ性が高く、 スケールの大きい提案・支援に挑戦できます！ -◆業界未経験でも大丈夫ですか？◆- 必要な知識を詰め込んだ「商材一覧シート」や 先輩社員と行う「商談ロープレ」など、手厚い サポートで着実にステップアップができます！ 先輩の8割は"営業未経験"で入社し、しっかりと 定着・活躍しているのでご安心ください！ -◆どのようなキャリアを描けますか？◆- 創業10年目に当初の目標売上も達成したことから 現在、成長を加速させるための積極採用中です。 配属部署での「リーダー ⇒ マネージャー」への キャリアアップはもちろん、社内ベンチャーで 新規事業にチャレンジしていくことも可能です！ -◆人材・広告業界は忙しいと聞くのですが…◆- 当社ではカスタマーサクセスや制作チームなど、 役割を分業した上で、チームとなって働くので、 定時で退社している社員も多くいます！ ただ『やるときはやる』という文化なので、 必要な時にはしっかりと顧客課題に向き合います！
      ◆新宿駅「徒歩4分」の駅チカ／転勤なし◆ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル8階 ＜アクセス＞ ■JR・私鉄各線「新宿駅」新南口より徒歩4分 ■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分 ■総武線 「代々木駅」 東口より徒歩5分 ■小田急小田原線 「新宿駅」 南口より徒歩7分 ■京王線 「新宿駅」 JR中央西口より徒歩7分
      月給30万～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ◆個人達成・チーム達成でインセンティブあり！ ＜求人広告営業or法人営業経験者の場合＞ 月給35万円～＋インセンティブ＋各種手当 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、 　当社規定により優遇いたします ※固定残業代月40時間分72,500円～120,200円を含む ※上記の超過分は別途支給します 《6ヶ月で年収120万円UPの実例あり！》 当社の昇給制度は毎月目標とする個人予算を 達成すれば月の基本給が『1万円UP』します。 月給40万円以降は、四半期の予算を達成すれば 翌月に”5万円”昇給！ 20代後半のメンバーで6ヶ月で基本給10万円、 年収120万円の昇給を実現した例もあります！
    • 【新宿】求人広告のカスタマーサクセス（マネージャー候補）営業ノルマ無／顧客のために頑張りたい方へ
      ◇◆営業ノルマなし！営業からのキャリアチェンジ歓迎！／顧客の採用支援のために伴走できる仕事です◆◇ ■業務概要 クライアント企業の人材採用（新卒・中途・アルバイト）を成功させるため、営業の様々なフォローを通して企業の採用成功に貢献いただきます。 主に求人広告の効果測定やスカウトメールの作成・運用などを通して企業の採用支援に尽力頂きます。 ■業務詳細 ・改善策の企画/提案 ・定期的なクライアントフォロー（Web・訪問・電話・メールなど） ・求人広告の制作サポート ・広告の数値分析、レポート作成 ・スカウトメールの作成/配信 掲載終了を迎えた際には効果改善に向けお客様との振り返りを実施し、場合によっては求人広告だけでなく、必要なHR商材 (採用LPやindeed、RPO、web広告、離職対策 「いっと」など)をお客さまに提案して頂きます。 ■業務特徴 ・個人ノルマではなく、部署で数字を追いかけます！ 部署での目標数字が設定され、成果と職位が基準となりインセンティブが支給されます。新規開拓は一切ない上に個人目標もないため、既存顧客への深耕営業を深く入り込むことができます。 ・1社のクライアントに対し、チームで仕事を進めていきます。 営業部隊が新規開拓を行い受注した案件に対し、案件内容によって各工程に各部署やパートナー企業からの協力者を得て制作・運用を行っていきます。 ■組織構成・社風 カスタマーサクセス8名（部長30代前半、マネージャー30代1名）、ライター1名の計9名（別途アルバイト2名在籍）年齢構成は20代後半から30代前半です。 ・成果に応じて抜擢される環境です！ 成果を重視し、明確な評価制度をご用意しています。そのため年齢やキャリアのハンデは一切なくキャリアアップを目指すことができます ◎23歳で入社⇒ 25歳でマネージャー⇒ 28歳で部長とキャリアを積み上げている社員も活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル8階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,300円～348,905円 固定残業手当/月：96,700円～101,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：年2回(2月、8月) ※上記想定年収には、インセンティブ・役職手当込み。 ■通年在籍の場合のインセンティブ(年額)／役職による上がり幅 部長：80～100万／マネージャー：60万～80万／52万～60万／42～48万／36万～40万／一般メンバー：12万～32万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォロアスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社　AUTO LOGISTICS JAPAN

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・本町駅】通関士 ◆車両向け統合物流サービス会社／年休123日
      ■業務概要： 日本からの車両向けにワンストップかつ途切れのない統合物流サービスを提供している当社にて、通関士を募集しております。 ■主な業務： ・通関書類の作成／チェック ・ナックス（通関の申告／書類作成／輸入輸出の手続きを行うシステム）でのインボイス作成、申告業務 ・申告後の税関からの問い合わせ対応／検査対応 ■配属先情報： ・CS部 通関課 ・係長1名・メンバー3名 ・平均年齢：30代 ・男女比：男性2名・女性1名 ■日本でのヤードネットワーク： どのオークション会場から車を購入されても標準化されたヤードサービスを提供することができるのは、当社が国内の主要な港において安全で効率的な保税ヤードを管理しているからです。 各ヤードには1,000~3,000台の収容能力があり、車の安全を確保する最先端のセキュリティシステムが装備されています。 日本で最も効率的・安全・クリーンなヤードの一つとして認められた実績があります。 ■当社について： ・当社は20年以上様々な目的地に向けて、日々50個近くのコンテナへの車両積みを行っています。 車両の安全を確保しつつ最も効率的なコンテナへの積込みを可能とするそれらのノウハウが当社の最大の強みであり、当社が日本で車両物流業界のパイオニアと言われる理由の一つです。 当社は日本で唯一、車両をコンテナ積みする際に生じる損害を保証しています。 ・我々は様々な国に物流会社のパートナーネットワークを構築しています。 それにより、目的地での円滑な通関処理や運送を最良の料金で得られることを保証します。 キプロス、ケニア、ウガンダ、タンザニア、南アフリカ、ドバイ、ジャマイカ、英国などが当社のネットワークがあります。 ・当社はNVOCC（非船舶運航業者）です。 お客様が当社のハウス船荷証券（HBL）を使用することで、LCL貨物への検討や他社に負けない用船料、現地CFSヤードでの魅力的な保管オプション、低い修正料、ビジネスサプライヤーの機密性、第三者からの顧客情報などの様々な利点を活用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～274,000円 固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職給与を考慮のうえ、決定します。 ■残業手当：固定残業手当 固定残業を超えた残業時間分は追加支給いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社　AUTO LOGISTICS JAPANで募集中の求人をもっと見る

    サニーソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-33-6 NSビル6～9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／独立系SIer／未経験OK／土日祝休／残業少
      • NEW
      独立系のSIer（システムインテグレーター）である当社。特定の製品や技術・業界に縛られず、幅広い案件に携われることが独立系SIerで働く魅力です。 そのため、「新しい技術を学びたい」「幅広い経験を積みたい」という成長意欲のあるエンジニアが多数活躍中。 当社でなら、IT業界の最先端を行くエンジニア集団の一員として、レベルアップしていけます！ ── ◆業務内容 ── 業務系・Web系システムの要件定義から、設計・開発・運用・保守まで幅広い案件をご用意しています。 国内有名企業との直接取引も多数。営業向けの受注支援システムや一般ユーザーが使うWebサービスなど、さまざまな開発案件に携われます！ ※案件はスキルと希望に合わせます。 ※プロジェクトは必ず2名以上のチームで担当します。 ＼経験に応じてPMもお任せ！／ 当社では外国籍のエンジニアも多数活躍しています。 PMとして日本のお客さまと円滑なコミュニケーションを図りながら、プロジェクトを牽引していってください。 ※本人が望まない職種変更はありません ＜プロジェクト事例＞ ■銀行向けプロジェクト 言語：Java フレームワーク：SpringMVC データベース：Oracle ■図書システム 言語：Python フレームワーク：Diango データベース：MySQL ■銀行の不動産システム 言語：Salesforce、SalesCloud、ServiceCloud ■保険販売システム 言語：VB.NET データベース：MySQL など ＜開発環境＞ Java、Salesforce、MuleSoft、DataSpider、DataStage、Snowflake、MotionBoard、SVF/Adobe Forms、SAP など ── ◆入社後の流れ ── 1～2カ月間、基礎知識を身につけられる研修をご用意しています。 「実務経験がない」という方も、自社プロジェクトを活用し、実践に近い形でスキルを身につけていけます！
      【転居を伴う転勤なし】東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。 ＜東京本社＞ 東京都大田区蒲田5-33-6 NSビル6～9F ・JR京浜東北線「蒲田駅」東口より徒歩5分 ・東急池上線・東急多摩川線「蒲田駅」より 　徒歩5分 ・京急本線「京急蒲田駅」西口より徒歩7分 ※山梨県にも拠点があるため、「地元で活躍したい」という希望も相談に応じます。 ※リモートワークも相談可能です（スキル・案件による） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者】 月給20万円以上 ※時間外労働分は追加で支給します 【経験者～チームリーダー経験相当の方】 月給25万円～40万円 （固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万4000円～5万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ★「資格を取得できた！」「担当業務をひとりでできるようになった」など、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しているので、頑張り次第ですぐに給料アップが目指せます！ 【PM経験者】 年俸600万円～1000万円（固定残業代含む） ※14分割して1/14を月々支給、半年に一度賞与として1/14を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月7万円～20万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼年功序列は一切なし！／ 年齢や社歴に関係なく、頑張って成果を出した人に報いる主義なので給与の上がり幅が大きく、頑張った分だけガツンと給与アップが可能なのが当社の特徴です。 実際に月給のベースが1年で10万円アップした社員もいます！（例：月給30万円→40万円）
    サニーソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社家づくり本舗

    住宅ローン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町2-243
    • 設立 2014年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】住宅ローン営業◆成約プロセスで成長機会多数◎営業ノウハウを網羅できる環境◆業界トップ商材
      ～人生最大級の意思決定を支える価値の高い仕事／押し売りなし、人として信頼される営業が評価される環境～ ■業務内容： マイホームを検討しているお客様と不動産会社、金融会社の懸け橋として購入実現を叶える営業をお任せします。新規営業からお任せし、契約が増えれば自身の既存ルート営業も増える予定です。 ■業務詳細： 個人営業： ・物件購入を検討しているお客様と面談 ・ご希望や経済状況に沿ったローン提案 ・手続きサポート(ローン申請・契約のお手続き） ※押し売りやノルマは一切なく、お客様を第一に寄り添った営業が可能 法人営業： ・不動産会社や住宅展示場を訪問 (お客様の紹介依頼、ローン手続きを当社で対応したい旨の依頼) ・不動産会社からの問い合わせ対応 ・金融会社との審査承認、融資に向けた状況確認～対応 ※関係構築から不動産会社の紹介が増え、自身の成果に繋がりやすくなります ■顧客のメリット： 個人：銀行では審査が難しい方が多く、当社が介入し審査が通れば夢のマイホームが手に入ります。 法人：当社は審査基準が異なる金融機関を3社同時に複数審査でき、当社と個人間でローンのやり取りができるため工数削減にもつながります。 ■重要なポイント： お客様を紹介いただくため不動産会社に粘り強く電話や訪問でアプローチをし関係構築していきます。断られても諦めず継続できる方であれば先々ご活躍いただけます。当社の将来性や事業へ共感いただける方、営業に強い思いをお持ちの方であればピッタリな環境です。 ■スケジュール例： 午前中：出社⇒営業出発⇒お取引先にてお客様と面談、申込手続き 12:00～13:00：お昼休憩 午後：新規お取引先訪問⇒お取引先にて案件相談など2～3件対応⇒帰社にて事務処理 ■研修について： 入社後は関東にて初期研修を受講いただきます。期間は経験者で約2週間、未経験の場合1か月～最大2か月と手厚くサポートします。研修期間中に商材のインプット～業務の流れまで一通りの学べますので未経験の方も安心して挑戦できます。 ■組織体制： 20代から40代まで様々なバックグラウンドの社員が在籍、先輩が一人前になるまでしっかりサポートします。女性管理職も在籍、前職が携帯ショップ店長や工場勤務だった社員も第一線で活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市福島区福島7-3-14 MEビル7F 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～684万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 または月給制での可能性あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,490,860円～6,141,600円 固定残業手当/月：29,095円～58,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～570,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給32万円～57万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ○経験・スキルを考慮の上、決定します。 ○経験者の方は前給を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社家づくり本舗で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーステック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市左京区岩倉幡枝町785-49
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀/転勤なし】加工グループの工場長※大手企業と100%直接取引/年休111日/転居費用全額負担
      ＜個人に合わせた教育体制／空調完備／マイカー通勤可／転居費用負担／自動車・電子半導体業界向けの試作部品製造のメーカー＞ ■当社にて加工グループのマネージャー業務をお任せします。今後半導体業界の需要拡大の影響で受注がさらに増えることを見越して、工場全体のマネジメント兼機械加工の中核となるメンバーを募集しています。 【具体的には】製造装置の部品加工や研究開発機関向けの試験部品の受注 生産を展開。加工グループ14名への技術指導および生産効率化のための人員配置や生産管理(加工機械への割り振り・納期対応)をお任せします。 配属先情報 加工グループ：現状14名　2チーム　7名と7名の2チーム制 ■魅力： 社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、同社では社員教育には非常に力を入れています。 ■企業安定性： 社長が以前勤めていた職場の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。 パナソニックや島津製作所等、大手メーカーとの取引も多数で、直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高いです。 ■導入例 ・駅ホームの可動式安全柵は設置の利便性・列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております（六甲道駅・桜島駅に設置） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 技術レベルに応じて変動いたします。 月給は固定手当を含めた表記です。 ■年収構成：基本給＋手当＋賞与 ■賞与年2回（昨年実績　5ヵ月） ■昇給年1回 ■職能給：～8,000円（未経験者は職能給の支給がありません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・高島／転勤なし】検査※空調完備／座り作業も多数／事業安定◎／車通勤OK
      ＜女性活躍／空調完備／個人に合わせた教育体制／マイカー通勤可／転居費用負担／座り作業：多＞ ■担当業務：測定機及び測定機器を使用して、加工品を図面と照合する出荷検査に携わっていただきます。 ＜製品＞ ・大手メーカーが量産を計画する装置の試作品に使用される部品 ・研究開発機関向けの試験部品 ・自動車、半導体、食品機械に用いられる部品 ＜使用する測定器＞ ・マイクロメーター、ノギス ・３次元測定器（ゆくゆく使用できるようになっていただきます） ＜働く環境＞ ・日勤のみ ・空調完備 ・重たい荷物などは同部署に所属の社員が対応します 【教育体制】 ・社長は京都府の技能検定員としての経歴があり、社員教育には非常に力を入れています。外部講師を月2回から3回、招き社員の技能向上の為のスキルアップ教育に力を入れています。入社時にはメーカー講習会に参加し既存設備の操作方法等の基礎的な教育を受けます。また、きめ細やかな社内OJT制度など社員の技術レベルに合わせた研修制度を実施しています。 【強み】社長が以前勤めていた際の繋がりから大手メーカーとのパイプ があり、安定的に直接取引案件を頂いています。また海外から未経験者を 雇用し社員構成のバランス調整も行っています。 ■魅力： 【特徴】 同社は大手メーカーとの直接取引を基本に試作部品を中心とした加工・組立の受託製造会社として7年となりました。実績として、同社は駅に設置されている可動式ホーム柵の部品加工から、組立、設置までを行いました。駅ホームの安全性向上のため、この可動式安全柵は列車のドア位置に対する汎用性・低価格など多くの利点があり、需要増大が見込まれております。（六甲道駅や高槻駅にて稼動中）直請けの比率がほぼ100%であることから利益率が高く、帝国データバンクでも高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県高島市永田1159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んだ予定年収です。経験、能力により変動の可能性もございます ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■賞与は完全業績配分型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーステックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティ・エス・エス

    自動車部品 （商社）
    大阪府摂津市鳥飼中2-8-47
    • 設立 1993年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】タイヤ専門店の営業職～ブリヂストンの販売代理店／平均残業時間5～10H程度／転勤なし～
      ～大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！～ ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15～20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市上牧南駅前町8-41 勤務地最寄駅：阪急京都線／上牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 門真店 住所：大阪府門真市三ツ島5丁目1番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥飼店 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-8-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～410,000円 ＜月給＞ 277,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】タイヤ専門店の営業職～業界・業種未経験歓迎！／ブリヂストンの販売代理店／転勤なし～
      ～大阪北部エリアを中心に店舗を展開する同社にて、タイヤ製品の提案営業を行っていただきます！～ ■職務内容： 提案先は運送会社、バス会社等の社長様など、決裁権のある方に対しての提案となるので営業力を身に着けることが出来ます。 また担当いただく顧客の割合については既存・新規で1:1。 既存顧客(数十社)、新規営業(顧客紹介やリストをもとに新規開拓)をお一人当たり担当いただく予定です。 提案する商材はタイヤ、ホイールなどの商品やお客様に長くタイヤを使用していただくためのメンテナンスやお客様先への定期巡回サービス(タイヤの使用状況の通知)１日に訪問する件数に関しては15～20件が目安となります。 担当いただくエリアとしては、北摂エリアを中心に、大阪府、兵庫県や京都府の一部を担当いただきます。 また、繁忙期（11～12月、3～4月）には技術担当と共にタイヤの取付業務もお任せします。自社内での取付がほとんどですが、顧客先への出張取付も実施しています。顧客に寄り添ったサービスの提供が出来ているからこそ、ご利用いただくお客様からは、「ティ・エス・エスを選んで良かった」とのお声をいただくことも多いです！ ■身につくスキル 提案力： タイヤは値段が高いもの～低いものまで数多くある商材です！お客様のお悩みをお聞きし、今抱えているお困りごとを回収し、お客様に提案をしていく能力が身につきます！ 知識： お客様の属性としても社長様～現場の担当者まで幅広い方とのコミュニケーションが発生するので、業界の知見を幅広く学ぶことが出来ます！ ■研修制度 まずは、タイヤの知識を身に着けて頂くために当社で扱うサービスの理解を深めて頂きます。その後、先輩社員と同行いただき営業のスキルを身に着けて頂きます！ 　 ■組織構成： 営業担当は20代1名、30代2名、40代2名の計5名です。 他業界の営業経験者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。 ■同社の特徴： ・タイヤのプロとして、性能を最大限に引き出す提案、コスト削減の提案など、ヒアリングから受注後のフォローまで一貫して担当します。 ・離職率が低い背景として、残業が少ない、年齢が近い社員が多い、手厚いフォローといったことが理由にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 高槻店 住所：大阪府高槻市上牧南駅前町8-41 勤務地最寄駅：阪急京都線／上牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 門真店 住所：大阪府門真市三ツ島5-1-5 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鳥飼店 住所：大阪府摂津市鳥飼中2-8-47 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～277,000円 ＜月給＞ 210,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は能力を考慮し決定します。 ・上記給与は安全手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（6,000円） ■賞与：年2回 ※新規売上の1%をインセンティブとして支給(賞与時に支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティ・エス・エスで募集中の求人をもっと見る

    今村不動産株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー18F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 年休133【大阪市】不動産プロジェクト推進◆残業1h／フレックス・在宅可／土日祝休み／転勤無
      ＼成長フェーズの企業でスキルを積みたい方必見！／ ◎3年後に売上規模100億円の目標 ◎効率的な働き方を徹底 年間休日133日・残業ほぼ無し・フレックス制度有・リモートワーク可 ■仕事内容： 総合不動産デベロッパーである当社は、会社設立から9年目、従業員数14名ながら前期売上40億円超を達成しております。そんな当社にて【業務課】の推進実務をお任せします ■具体的には： 営業部門や設計部門とタッグを組み、不動産開発・建築プロジェクトの円滑な進行を担っていただきます。 【戦略的パートナー選定】 プロジェクトの成功に不可欠な建築会社（施工者）および外部設計会社（協力事務所）を、実績・技術力・コスト・納期などを多角的に評価し、最適に選定・開拓 高品質かつ競争力のある業者とのネットワークを構築・強化 【プロジェクト管理と調整】 設計・施工・竣工までの全体スケジュール管理および調整 各フェーズで発生する課題を速やかに特定し、関係者間の調整を通じて解決に導く 【契約・リスク管理】 売買契約書・重要事項説明書・特約条項などの作成、リーガルチェック 建築請負契約、設計業務委託契約など、各種契約書の内容精査および確認 プロジェクトにおける法務・ビジネスリスクの軽減に貢献 【事業計画への貢献】 賃貸物件などの市場調査（賃料相場、競合物件、ニーズ分析）を実施し、プロジェクトの事業性や設計企画へのフィードバックを行う ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。「残業をしない」という考え方が浸透しております ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎有給消化率90％以上 ◎業績連動賞与あり └会社業績を社員へ還元！（給与・賞与と別に支給） ■企業の特徴： 関西を中心に展開する不動産総合デベロッパーで、オフィス、商業施設、住宅など多岐にわたる不動産開発を行っています。 今後、関東圏をはじめ全国規模への拡大を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー18階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】不動産開発・用地仕入　営業◆残業1h／自由な社風で裁量大／土日祝休み／年休133日／転勤無
      ＼成長フェーズの企業でスキルを積みたい方必見！／ ◎2年後に売上規模100億円の目標 ◎効率的な働き方を徹底 年間休日133日・残業ほぼ無し・フレックス制度有・リモートワーク可 ■当社について： 今村不動産は、オフィス・商業施設・住宅など、幅広い不動産の企画・開発・販売・運用を一貫して手がける総合不動産デベロッパーです。 独自のデータベースに基づいた分析力とスピード感のある対応を強みとしています。 ■仕事内容： 関西エリアメインに、土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。 決裁スピードは数日でスピード感をもって開発業務を行えます。 ○情報収集・コネクション構築 不動産業者（大手中小を問わず）や金融機関などを回り、事業化可能な未公開情報（土地、ビルなど）を仕入れる活動。 ○事業計画と出口戦略の設計開発 仕入れた情報に基づき、最適な用途（マンション、商業施設、複合施設など）を選定し、最高利益を見込める事業収支計画（開発コンセプト、コスト、販売価格など）を立案。 開発・企画段階から、完成後の売却（EXIT）を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。 ○デューデリジェンス（詳細調査） 法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。 ○クロージングと事業推進 契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当。 ＜案件について＞ ○案件詳細 ロードサイド物件を中心に、賃貸マンション、医療介護施設、保育園など多種多様 ○業務量の目安 ・月に2～5件の用地仕入れが発生 ・7～8件の案件を並行して管理 ○決裁スピード ・数日が基本（長くて1か月） ○利回り ・ロードサイドで4～5％ ○案件規模 ・3億～10億 ■魅力： ＼お客様はもちろん社員・すべての人が満足を感じられる社会の実現を目指しています／ ◎残業ほぼ無し └限られた時間の中で効率的な働き方を重要視し、ライフスタイルに合わせたワークバランスや、風通しの良い職場づくりを心がけています。 ◎フレックス制度 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日133日 ◎リモートワーク可 ◎月平均残業時間1H ◎有給消化率90％以上 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-18 中之島フェスティバルタワー18階 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～720,000円 ＜月給＞ 400,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 明確な評価制度のもと、成果に応じて、上限なく還元しますので入社1年目から年収1000万円以上を実現できる環境があります。 少数精鋭で代表との距離も近いため、すぐに成長できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    今村不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本エネルギー総合システム株式会社

    電力
    香川県高松市林町1964-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【香川／注文住宅営業】年収1000万目指せる／歩合給あり／年休123日／長期休暇9日以上／残業20H
      • NEW
      ■業務概要： 香川県3拠点（高松・丸亀・三木）で展開しているローコスト住宅ブランド『さくら夢ハウス』の提案営業を行っていただきます。 年間完工棟数139棟・住宅着工棟数は香川県1位（2024年度）を獲得しており、お客様は20～30代のファミリー層が多いです。 着工・完工時に歩合給を支給し、多い人は年間15～20棟以上成約、20代で年収767万円・40代で年収1000万円の人もいます。 ■業務詳細： ・間取り・設備・土地の提案、住宅ローンの説明や打ち合わせ、資料作成 ・銀行や現場社員との打ち合わせ等 資料請求・HP・SNSからの問合せや、モデルハウスに来場したお客様をフォローする反響営業で、飛び込み営業はありません。 営業目標は月2棟ですが、営業ノルマはなく自分に合った営業スタイルを確立できます。未経験でも入社半年～1年以内に最低1棟は成約しています。 ■働く環境： ・3拠点全体で20名程度、社員の半数以上が20～30代です。上司・先輩に困ったことも気軽に相談しやすいフラットな環境です。 ・経験に応じて3～6ヶ月の基礎研修を実施、基礎知識がついてから現場配属のため未経験の方も安心してください。 ・先輩社員が業務内容や営業方法をしっかりサポートしたり、ベテランの建築士や施工管理技術者と共に打ち合わせを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ さくら夢ハウス高松支店 住所：香川県高松市林町2521-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ さくら夢ハウス 丸亀支店 住所：香川県丸亀市今津町字中原69-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ さくら夢ハウス　東店 住所：香川県木田郡三木町氷上761番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅・不動産営業経験者の方は、経験を踏まえて給与額を決定致します。（月給27万～） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間6分/月～21時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合給あり（1棟ごとの着工時・完工事に支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７・12月）※前年度実績3か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) ■年収例：年収1,000万円（40代・中途5年目）、年収767万円（20代・新卒6年目）、年収660万円（30代・中途3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】測量事務※土日休み／残業月平均20h／成長事業
      ■募集背景： 弊社では太陽光発電システムの開発、設計、調達、施工、管理までを自社で一貫して行っており、600件超の施工実績があります。 再生可能エネルギー業界においてワンストップで対応できる企業は少なく、大手企業・TEC企業・海外企業まで全国の企業から多数ご相談をいただいています。 案件増加に伴い体制強化を目的に、太陽光発電システム・蓄電池等の設置工事の土地測量や事務業務を行っていただくメンバーを募集しています。 ■業務詳細： ・測量調査 ・ＣＡＤを使った図面作成 ・測量結果の入力、資料作成 ・行政や近隣住民とのやり取り ・発注書、見積書、請求書の確認　等 案件は民間企業のみで大型の太陽光や蓄電池が多く、先輩社員に同行して１週間程度の出張（九州～東北まで）も月に数回発生します。様々な現場に行くことで経験を積むことができます。 入社後は測量から図面作成、書類作成まで段階的に取得いただけます。 まずは測量の補助や事務業務から担当していただきます。 ■配属部署： ・測量業務は現在30～50代の男性3名で行っています。 　ゼネコンから異業種を経て入社したメンバーや、CAD未経験から勉強しているメンバーもいます。 ・ブランクがある方やCAD未経験の方も、OJT形式でできるようになるまでしっかりサポートします。 ・何もない土地から自分たちが設計した通りに設備が出来ていくことにやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町1964-1 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道長尾線／元山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　（７月・12月） ※前年度実績2.0か月分 (ただし、入社初年度はこの通りではない) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本エネルギー総合システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンカミ

    建設コンサルタント
    広島県福山市松浜町1-11-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島・福山市】<未経験可>建築施工管理/正社員/転勤なし　
      ■担当業務 商業建築を得意とする設計・施工・管理業者である当社にて、建築施工管理をご担当いただきます。　 （1）工程管理: 建築プロジェクトの進行をスケジュール通りに進めるための計画と調整を行います。 （2）品質管理: 建物の品質を確保するために、使用する材料や施工方法が基準を満たしているか確認します。 （3）安全管理: 現場での作業が安全に行われるように、労働安全衛生の規則を遵守し、事故防止対策を講じます。 （4）コスト管理: 予算内でプロジェクトを完了させるために、コストの管理と調整を行います。 （5）協力業者との調整: さまざまな専門業者やサプライヤーとの連携を図り、円滑に作業を進めます。 （6）書類作成: 工事に関する報告書や記録を作成・管理します。 ◎工期に関しては2週間～数か月単位のものがほとんどです。 ◎案件については、広島県・岡山県の案件がほとんどとなりますが、遠方の案件の ■組織構成 現在、施工管理担当者は６名在籍しております。20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制について 入社当初は先輩と同行となります。現場社員のOJTを予定しております。　 ■採用背景 当社は、商業建築を得意とする設計・施工・管理業者です。広島・岡山を始め、中四国など県内外での施工実績があり、図面起こしから最適な業者の選択、現場での監督と、一気通貫でトータルに当社がコントロールするため無駄なく進めることが出来ます。業況安定推移しておりますが、受注が増加する中、施工管理とデザイン設計の人員が不足しており、早急に確保する必要があります。 ■当社について 私たちは、商業建築の分野でのリーダーシップを築くための、才能あふれる仲間を求めています。サンカミは、建築のプロジェクトを通じて未来を創造し、変革を実現しています。私たちのビジョンは、建物そのものだけでなく、その中に暮らす人々や働く人々に幸福感と効率性を提供することです。 当社では、創造性を重んじ、新しいアイデアを歓迎し、挑戦を奨励します。あなたの独自の視点とスキルセットを活かし、プロジェクトにおける革新的なソリューションを共に開発しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松浜町1-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・福山市】＜未経験可＞建築設計・デザイナー/正社員/転勤なし　
      ■担当業務 当社にて、デザイン設計をご担当いただきます。商業建築のデザイン設計をご担当いただきます。　 建築物をつくる際の図面作を主に担当していただきます。 お客様と打ち合わせをした後、CADを使用して図面化していきます。 パース制作なども一部ご担当いただきます。 ■組織構成 現在、本業務を担当している社員は２名となります。20才～30才の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ■採用背景 当社は、商業建築を得意とする設計・施工・管理業者です。広島・岡山を始め、中四国など県内外での施工実績があり、図面起こしから最適な業者の選択、現場での監督と、一気通貫でトータルに当社がコントロールするため無駄なく進めることが出来ます。業況安定推移しておりますが、受注が増加する中、施工管理とデザイン設計の人員が不足しており、早急に確保する必要があります。 ■当社について 私たちは、商業建築の分野でのリーダーシップを築くための、才能あふれる仲間を求めています。サンカミは、建築のプロジェクトを通じて未来を創造し、変革を実現しています。私たちのビジョンは、建物そのものだけでなく、その中に暮らす人々や働く人々に幸福感と効率性を提供することです。 当社では、創造性を重んじ、新しいアイデアを歓迎し、挑戦を奨励します。あなたの独自の視点とスキルセットを活かし、プロジェクトにおける革新的なソリューションを共に開発しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松浜町1-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンカミで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクロビジョン

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区東池袋1-35-3池袋センタービル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全57件
    • 【池袋】SES営業メンバー◆組織立ち上げ／リモート可／働きやすい制度充実／将来の管理職候補
      • NEW
      【在宅勤務可／時差出勤あり／年間休日125日（土日祝）／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： ・IT営業における新規営業・既存取引先への深耕営業をお任せします。 ・新規開拓では、日々寄せられる情報やリストをもとに企業へアプローチし、関係構築や案件・人材の情報収集を行っていただきます。 ・既存のお客様に対しては、継続的なフォローや新たなニーズのヒアリングを通じて、より強固な取引関係を築いていただきます。 ※自社エンジニアや既存顧客との調整・マッチングなど、幅広い業務に携わっていただく可能性がございます。 ■募集背景： 1日あたり1000件以上の情報をいただく中で、十分に対応できない状況が続いています。そこで新たに営業専任の体制を立ち上げ、より多くのお客様へ対応できる仕組みを整えていきます。 今回の募集では、立ち上げメンバーとして営業組織の中心を担っていただける方を求めています。 ■会社概要： 会社名Acrovision(アクロビジョン)は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼を頂いています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,429円～428,571円 固定残業手当/月：43,438円～57,916円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 364,867円～486,487円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回 ・昇給年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア◆経験者◆受託管理◆明確な評価制度／年間休日125日
      【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】 ■業務内容： 受託案件対応や、社内のエンジニアのマネジメントにフォーカスした業務内容になっております。 受託開発のチームを確立させて、事業に貢献いただけるポジションです。 【受託案件対応】 ・受託案件に関するお見積書作成 ・お客様との要件定義などのコミュニケーションや折衝業務、課題を見つけ新たな案件の引き出しや提案を行う ・設計～リリースまでのテック業務も担当 ・自社チームマネジメント（エンジニアチームの進捗管理、スケジュール調整） 【その他】 ・エンジニア採用における面接の同席などもお願いする場合がございます。 ■キャリア支援・社風： 当社では、エンジニア主体のキャリア形成を大切にしています。SESとして多様な案件に携わりながら、自分の志向に合った成長が可能です。 ・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます。（※会社規定による） ・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。 ・キャリアアップの実例：運用保守からスタートし、開発・設計・要件定義・さらにPMやPLとして活躍しているメンバーも多数在籍。一人ひとりの努力をしっかり評価し、成長を後押しします。 ■会社概要： 会社名Acrovision（アクロビジョン）は「最高の」、「先端の」等を意味する接頭語Acro-とvisionを組み合わせた、「最高のビジョン」という意味を込めています。私たちは最高のビジョンを持ち、社員が一丸となって目標に向かう企業であることを目指します。 明確なビジョンを掲げ、毎年前年度の業績を更新し黒字経営です。創業以来全期連続増収の根源は社員第一主義からなります。最先端の技術を駆使する技術力に厚い信頼をいただいています。 今後はAI案件や受託案件の獲得を強化し、時代とニーズにあったビジネスの展開を加速させていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-35-3 池袋センタービル8F 勤務地最寄駅：JR総武線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～642,857円 固定残業手当/月：96,727円～133,929円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,977円～776,786円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルによって金額は前後いたします。 ※上記年収には賞与を0～4ヶ月分を含みます。 ※賞与額は個人により異なります。（上記範囲外の場合もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アクロビジョンで募集中の求人をもっと見る

    ＢＯＪ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区八丁堀3-14-4八丁堀サード7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八丁堀】人事責任者◆企画から実行まで裁量大／インバウンド事業展開の成長企業／週3在宅可
      【欧米豪向け富裕層インバウンド事業を展開／採用戦略・人事制度企画を両輪で推進／リモート可／残業月15h／年休120日／転勤無】 ■業務概要 当社の事業成長に伴い、組織基盤の強化が急務となっていることから、採用・評価制度・人事企画を中心に、人事領域全般をリードしていただける人事責任者を募集いたします。経営に近い立場で組織づくりに携わり、会社の未来を共につくってくださる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容 「人」と「組織」を支えるコアポジションとして、以下業務を担当いただきます。 ・採用（中途・新卒・業務委託） ・採用戦略・計画の立案 ・カジュアル面談・一次面接の実施 ・選考プロセスの設計・改善 ・評価制度の運用・改善 ・等級制度・評価基準の運用 ・評価サイクル（半期・年次）の設計・管理 ・評価者トレーニングの企画 ・公平で透明性の高い制度運用の仕組みづくり ・組織課題の抽出と改善施策の立案 ・社内施策（研修、ワークショップ等）の企画・実行 その他、組織運営に関わる業務や採用広報・社内広報の企画、制度改善など幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名が在籍しています。採用・労務・制度などは完全分業ではなく、テーマごとに連携しながら推進する体制です。 ■ポジション魅力 ・採用戦略と人事制度を同時に設計・推進できるポジションで、経営層と近い距離で人事の上流工程から携わることができます。 ・小規模組織ならではのスピード感があり、構想から実行までやり切れる裁量の大きさも特徴です。 ■働き方 フレックスタイム制度を導入しており、朝の通勤ラッシュを避けて出社することが可能です。また、将来的にフルタイム稼働したいけれど、今は短時間稼働でという方も歓迎します。まずは面談にてカジュアルに稼働時間と契約形態についてご相談ください。 ■企業概要 当社は、欧米豪インバウンドに特化し、訪日旅行客向けのトラベルデザインや文化体験プログラムの企画・販売を行っています。富裕層のお客様を主要なターゲットとし、日本の美しさを知ってもらうためのテーラーメイドの旅程を提供しており、テクノロジーを活用し高付加価値な体験を提供するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ※上記金額に賞与は含まれておりません。（別途業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＢＯＪ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＮＤＳＥＡＲＣＨ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-20-9
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北参道駅徒歩5分】 EC運営スタッフ■トレンドアパレル/年休125日/服装自由/自由度高い社風◆
      • 締切間近
      ～ECトレンドアパレルブランド＜meilmada＞ZOZOTOWN出店中◆年間休日125日以上◆創業以来黒字◆アパレル業界でのEC運営経験ある方や数値分析得意な方歓迎～ ■業務概要： レディースアパレルのEC運営業務全般をお任せします。 ブランドは20～30代向けのレディースヤングカジュアルがメインです。 ◆ブランド：meilmada：ZOZOTOWN / and STに出店しております。 ■業務詳細： （1）売上管理（ZOZOTOWN / and ST） ・月別売上管理 ・売上レポート作成 ・売上分析 ・年間・月間の売上予算の作成 （2）販売戦略 / 在庫管理 ・追加生産依頼書 ・在庫管理 （3）EC運営 ・商品登録 ・SALE設定 （4）インスタライブ出演（可能な場合） ■組織構成：EC運営チーム：2名 ■ブランド：meilmada 日常を彩るクリーンでフェミニンなデザイン meilmadaは、日常を彩るクリーンでフェミニンなデザインが魅力の新鋭ブランドです。 ブランド名の「meilmada」は韓国語で「毎日」を意味し、日常の装いを上質に整えることを目的としています。白やエクリュなどのニュートラルカラーを基調とし、オン・オフ双方で活用できる着回し力の高いトップス群が特徴です。 日常使いの核になるアイテムとして、ホワイトやニュートラルカラーのトップス、クリーンで端正なブラウス、柔らかなニットが目立ちます。 ■社風： 自由度がとても高い社風なので、働きやすいです。 年1回以上全社が集まるイベント等あり、モチベーションも高く働くことが可能です。 長期休暇も多いため、海外旅行に行く方も多く、プライベート重視な方も働き易いです。 社内には犬がおり和気あいあいとしております。 ■企業魅力： 株式会社ANDSEARCHは、婦人服の企画・提案・卸を手がけるファッション業界のプロフェッショナル集団です。トレンドを捉えた商品開発力と柔軟な提案力で、多くの取引先から信頼を集めています。感性と実務が融合する環境で、ファッションの最前線に立つやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷３－２０－９ 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■昇給制度有（年1回） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,276,000円～4,032,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回　※業績による ■年収：400～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＮＤＳＥＡＲＣＨで募集中の求人をもっと見る

    エーワン情報サービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-22-16ミナミ栄ビル8F802
    • 設立 2006年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市内勤務】SE《第二新卒歓迎》◆裁量持って働けます！残業10h程度／年休120日
      ～若手から裁量持って働ける！／年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有～ ■業務内容 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。 また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■教育体制 先輩社員のもとで業務の進め方などを学びます。経験者の方でもいきなり1人で業務に入ることはないのでご安心ください。経験の浅い方でも開発や保守から経験を積み、少しずつステップアップできます◎ ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ・民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性があります◎ ・社内行事として全員参加での事業方針説明会を月1回開催するなど、社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内勤務】SE◆業務知見を評価されている会社◎／残業10h程度／年休120日／若手活躍中
      ～年休120日・土日祝休み・残業10h程度・リモート勤務有・チーム活動で働きやすい環境／民間：公共の割合が半々・顧客との古いお取引で安定性～ ■業務内容　 官公庁・製造業のクライアントを中心にシステムコンサルティングから運用フォローまで一環したシステムサポートを行っている当社にて、システムの開発・導入・保守運用をメインにお任せします。今後の事業拡大を見据え、会社の主軸となっていただきたいです。 ■業務詳細 自治体／電力会社／製造業向けなどの様々な案件(オープン系、web系等)の引き合いがありますので、スキル思考に合わせた案件をお任せします。 （1）システムコンサルティング （2）ソフトウェア開発 （3）システム設計 （4）システム運用、保守 ■スキルアップ： ◎全社員参加の事業方針会議を月1回開催。全員で会社を作っています。社員同士の距離が近く、メリハリをつけて働いています。 ◎常駐先で先輩社員からのOJTを受けられる為、スペシャリストとしてスキルアップを目指せます。 ■働く環境 3名程度でチームを組み、クライアント先に常駐していただきます。常駐先は名古屋市内です。また、働き方改革／健康経営に積極的に取り組んでおり、残業は10時間程度でWLBを取りながら働いています。 ■業務のやりがい 安定した基盤を構築してきたからこそ、今後はクライアント幅を広げていきたいと考えております。そのため、１エンジニアとしてクライアントの要望に応えるだけでなく、そのご評価から、増員の依頼を受けたり、横展開の案件を請けたり…と、顧客からの評価が自社からの評価に繋がりやすく、またご自身の頑張りが自社の成長繋がるやりがいのあるお仕事です◎ また官庁の案件においては、業務を通して「自分の人生に必要な知識」を身に着けることができます。 ■企業魅力 ・当社の業務知見が深いことからクライアントから高く評価され、現在に至るまで約18年間のお付き合いがあり、安定した基盤が整っています。 ■組織構成 現在は14名（20代～60代）が働いています。年齢は比較的若く20代～30代前半中心の組織になります。3名程度でチームを組みプロジェクトを進めていくため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(名古屋市もしくは名古屋市近郊) 住所：愛知県名古屋市もしくは名古屋市近郊の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～480,000円 ＜月給＞ 253,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■年収例：520万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エーワン情報サービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タレントアンドアセスメント

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可｜週2～3在宅｜ハイブリッド｜カスタマーサクセス】顧客の採用成功に伴走｜AI面接サービス
      ～未経験歓迎！週2～3在宅ハイブリッド型勤務｜日本中の採用からミスマッチを減らす、社会性×成長性の高いCSポジション～ ◆私たちについて 当社は、日本で唯一 EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』 を開発・提供しています。東京大学との共同研究による高度な評価アルゴリズムと、採用コンサルティングで培った構造化面接ノウハウを融合し、従来の面接で課題となってきた“評価のブレ”を解消しています。 ◆カスタマーサクセスのミッション 導入いただいた企業に伴走し、 「AI面接を活用して採用成果を出す状態」へ導くこと。 プロダクトの価値が最も発揮される瞬間をつくる、事業の要となる役割です。 ◆業務内容 導入支援・オンボーディング ・初期設定、運用方法のレクチャー ・導入直後の立ち上がりサポート 活用促進・課題解決 ・利用状況の分析、改善提案 ・人事課題のヒアリング ・成功事例の企画・共有 サービス改善・アップセル（無理な営業なし） ・顧客の声を開発へフィードバック ・満足度向上 → 契約更新 ・課題に応じた新プラン提案 ◆組織・働き方 カスタマーサクセスセンター：3名（センター長1名／メンバー2名） 少人数で意思決定が早く、成功・失敗をオープンに共有する風通しの良い組織文化です。 ■他部署連携 営業／開発と密にコミュニケーション ユーザーの声をサービスに反映しやすい環境 ◆ポジションの魅力 ■ “顧客の成功” に最も近いポジション｜ 導入して終わりではなく、「使われて成果が出る状態」まで伴走できるのがCSの最大の価値。企業の採用プロセスが変わる瞬間に立ち会い、成功体験を共に創れます。 ■0→1のプロダクトを一緒に育てる経験 「日本中の採用からミスマッチをなくす」という社会的意義の高いテーマに向き合い、顧客の声をプロダクト改善に反映しながら、事業・サービスを一緒に成長させていける手触り感 があります。 ◆ 入社後の流れ 1ヶ月目：全社研修（サービス／システム理解） 2ヶ月目：部署研修（CS実務の習得） 3ヶ月目：OJT開始、顧客担当としてデビュー 未経験からでも段階的にスキルを積める育成体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タレントアンドアセスメント 住所：東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,800円～261,200円 固定残業手当/月：47,200円～60,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2～3在宅｜フィールドセールス】HR×AI最前線で市場価値を拡張｜再現性の高いスキルを身に着ける
      ～週2～3在宅ハイブリッド型勤務｜IT法人営業｜AI面接サービス『SHaiN』｜「HR×AI」の成長市場で、概念普及から顧客の経営課題を解決～ ◆ 私たちについて 当社は、日本で唯一 EUのAI規制に適合した対話型AI面接サービス『SHaiN』 を開発・提供しています。東京大学との共同研究による高度な評価アルゴリズムと、採用コンサルティングで培った構造化面接ノウハウを融合し、従来の面接で課題となってきた“評価のブレ”を解消しています。 ◆ どんなスキルが身につくのか 「手元のリードを処理する営業」ではなく、「市場そのものを創る営業」へ成長できます。 ・顧客課題の深掘りと構造化 ・概念普及（コンセプトセリング） ・経営視点での提案力 ・要件定義・プロジェクト推進力 ・市場を広げる0→1の営業スキル ◆ モチベーションとなる瞬間 採用現場の効率化、選考の公平性向上という確かな社会課題を扱うため、 営業というより “必要とされているソリューションを届ける仕事”。導入後には人事担当者から感謝の声をいただくことも多く、自分の提案が 企業と候補者双方の未来を変えている と実感できる点が大きなモチベーションです。 ◆ 業務内容 ■ 仕事内容の流れ ・新規提案・問い合わせ対応 ・プラン提案／オンライン商談（飛び込みなし） ・導入後フォローやアップセル（CSと連携） ・管理画面のサポートや改善提案 ※月150件の問い合わせからリードが発生するため、新規開拓ではなく、 顧客課題の理解 → 提案 → クロージングまで一気通貫 で担当いただきます。 ■連携体制 CS・開発チームと連携し、顧客の成功を実現しています。組織はまだ立ち上げフェーズ。成功/失敗事例を共有し改善を繰り返す文化でありチーム基盤の構築に携われるポジションです。 ◆ 組織体制 営業メンバー：5名 （取締役1名・課長2名・リーダー1名・新卒1名） 少数精鋭で、意思決定も早く、挑戦しやすい環境です。 ◆ 入社後のオンボーディング 1ヶ月目：全社研修（サービス理解・システム理解） 2ヶ月目：部署研修（商談フロー・提案設計の習得） 3ヶ月目：OJT開始、一人で顧客担当へ 習熟度に合わせて段階的にスキルを伸ばせる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社タレントアンドアセスメント 住所：東京都港区虎ノ門 4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～290,400円 固定残業手当/月：54,000円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タレントアンドアセスメントで募集中の求人をもっと見る

    ＥＧテスティングサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都豊島区西池袋5-14-8東海池袋ビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 267名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【池袋】Webエンジニア（PHP／JavaScript）◆Webやゲームのサーバーサイドの運用・保守
      【東証プライム上場イー・ガーディアングループ／経験浅い方もOK／残業ほぼゼロ・プライベートを充実させられる環境◎】 ■業務内容： 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、主にゲームやWebサービスのバックエンド（サーバーサイド）の運用・開発保守をお任せします。 ■具体的には： （1）ゲームサーバーのログ・エラー監視 ログを日常的にモニタリングし、クライアントからエラー対応等の依頼があった際に対応を行います。 （2）ゲーム管理ツールの開発・改修 運営が使用する管理ツールに「新ボタンを追加する」「新機能を追加する」といった改修業務です。 クライアントから仕様書や設計書が届くため、それらを読み解きながら開発を進めます。 （3）サーバーとWebページの連携処理 ユーザーが目にするWebページと、ゲームサーバー側を繋ぐ連携処理（例：Web上で購入したポイントが、ゲーム内のユーザーデータに正しく反映される仕組みなど）の開発・デバッグを行います。 ■職種の魅力： 有名ゲームの裏側に携わることができます。 また、依頼対応が落ち着いている「手が空いた時間」には、社内の品質向上に向けた取り組みや、テストの自動化など、自分のアイデアで様々な技術に挑戦・検証できる自由度があります。 「次はこんな効率化ツールを作ってみよう」「この作業を自動化できないか」など、自分で考えて形にしていける面白さがあります。 ■キャリアパス： 市場価値の高い「マルチな開発・QAエンジニア」を目指すことができます。 業務のスキマ時間で挑戦できる「テスト自動化」のノウハウを掴むことで、開発だけでなく開発×品質保証のスキルを掛け合わせた、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 さらに当社が今後注力していく「ウェブアクセシビリティ（誰でも使いやすいWebサイトの標準化）」の最先端ノウハウを学び、専門性の高いスペシャリストを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／池袋センター 住所：東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル7F 勤務地最寄駅：要町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村市】組み込みエンジニア（C言語）◆大手電機メーカー常駐／幅広い年代が活躍／資格取得支援有
      ■業務概要： 大手電機メーカー様、組み込みソフトウェアベンダーの開発チームの一員として、主にC言語を用い、新製品（組込系電子機器）の開発を行っていただきます。 ■業務詳細： スマートウォッチ、時計、カメラ、車載機器などの組込みソフトウェア開発 組込み機器をエッジとした、Webサービス（Webアプリ）への連携など、更に幅広い技術（IoT）に関わるチャンスもあります ■ポジションの魅力： 大手電機メーカーの製品開発に携わることができます。 仕事を通じてメンバー個々人の価値を高めることを重視しており、取組み目標を自ら定めて自己研鑽するとともに、1on1ミーティングの実施や組織的な研修など体系的な人材育成を追求しています。 また、個々人の価値を高めるためにはワークライフバランスやダイバーシティが肝要であると考えており、長くご活躍いただけるような就業環境です。 ■社風その他： IT関連の企業には珍しく、20代～70代まで老若男女問わず幅広い年代の方が活躍されています。さらに従業員の男女比率が1:1と、男女ともに働きやすい環境を構築しております。また、従業員が仕事を行う上で主体性を持って発言を行うことができ、のびのびと働ける職場です。 ・女性の産休後の復職率が高い ・男性社員の育休取得実績有 ・有給取得しやすい環境です ・残業少なめ（月10H~20H程度。通常ではほぼ残業なし。繁忙期でも20H～40H程度） ■キャリアパス： ・開発チームを形成：客先常駐が主ですが、体制提案を行うことでご自身がPLとなり開発チームを立ち上げることも可能です ・Webラーニング：エンジニアのための研修制度でスキルアップをサポートいたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内（クライアント先） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 羽村テストセンター 住所：東京都羽村市小作台2-13-13 EGTSビル 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～650,000円 ＜月給＞ 410,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、平均残業時間20時間/月を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＧテスティングサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＫクリエイト株式会社

    玩具 （商社）
    東京都渋谷区神南1-6-6OZAWABUILDING1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】WEBデザイナー/プロダクトデザイナー※企画から携われる／年休124日／残業20時間以下
      ～中国杭州と金壇に拠点を持ち、50社を越えるパートナー企業と提携/デザインの上流からお任せ／働き方◎/自社製品のデザインに携われます！ ■当ポジションについて 当社はフィットネス、健康器具、知育玩具の開発提案から輸入卸売販売をメインに行っている会社です。 自社製品のデザインがメインとなりますので、卸売りやEC運営者とチームと組んでデザインの企画など上流から携わっていただけます。 ■募集背景：増員に伴う募集です！ ■職務内容詳細： ・商品ランディングページの製作・構成 ・広告クリエイティブの製作・デザイン ・画像レタッチ ・商品パッケージ製作 ・商品撮影 ・商品アップ作業 ・店頭POP作成、販促物の作成 ・展示会の制作物準備等 ■当社の特徴： 大型トレーニングマシーン等の健康志向商品全般及びアウトドア用品、知育玩具などの受注生産～卸・販売を取扱っています。プロダクトアウトとマーケットインの両目線から商品の開発～販売を行うため、マーケット状況の確認が重要です。また、輸入販売業務に関して、海外の商品をそのままの形で市場にリリースするのではなく、日本国内の文化やトレンドに合わせたパッケージや広告を一括プロデュースしています。 また、BODY SCULPTUREの国内正規代理店として卸売りや、最近では新事業として国内にプロテイン工場を立ち上げ、製造から卸し・販売まで行っております。新しい事業にチャレンジできる環境です。 ■キャリアプラン WEBディレクター、マーケティング企画等の挑戦の機会は多々あります。 ■働き方： 年間休日は124日と働きやすい環境です。 残業時間も月20時間以内が平均となっており、　ワークライフバランスを整えることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-6-6 OZAWABUILDING1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 固定残業手当/月：28,800円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,800円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年一回 賞与：年二回（初年度は一回） ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＫクリエイト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オーエム機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都台東区上野1-10-10うさぎやビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【御徒町】自動包装機械の提案営業◆営業未経験OK／DX化に貢献／国内トップクラスの技術／年休122日
      ～営業未経験OK！約1年かけてじっくり育成／1台数千万～1億円超のオーダーメイド商材／フットワーク軽い方歓迎／国内トップクラスの技術力～ ■業務概要： 食品・菓子、化粧品、日用品業界などで使われる自動包装機械の提案営業をお任せします。 ＊自動包装機械とは？＊ 商品を箱詰め・糊付け・製造年月日等の印字・エラー商品の除外まで自動で行う機械です。 人手作業を自動化し、人手不足解消・生産性向上・DX化に貢献しています。 ＊業務詳細＊ ・製品はすべて受注生産 ・顧客ニーズをもとに設計部門と連携し、機械による解決策を提案・受注 ・受注後も生産～納品、アフターサービスまで一貫して窓口を担当 ・1台1,500万～1億円超のオーダーメイド製品 ■営業スタイル： ・担当社数：30～40社（実際に動くのは約10社） ・既存顧客が中心（長年取引のある企業多数） ・慣れてきたら、一部新規顧客の開拓もお任せします。 ・自ら足を運びニーズを獲得する営業です。 ■担当エリア・働き方： ・関東圏中心 ・出張：週3～4日程度（日帰り含む／直行直帰OK／レンタカー利用） ・1社の訪問で1日かかることもあり、じっくり向き合う営業です。 ■教育・研修制度： 約1年かけて段階的に独り立ちしていただきます。 1：営業部OJT・座学（約1か月） 2：工場研修（1～2か月／島根県／住居会社負担） 3：先輩営業同行（約半年） 4：既存顧客を引き継ぎ、担当デビュー ※別業界出身の中途入社メンバーも活躍しています ■この仕事で得られるもの： ・高額・高難度のオーダーメイド商材を扱う経験 ・技術部門と協働する本質的な提案力 ・顧客と10年、20年続く信頼関係 ・日本のモノづくり・DXを支える実感 ■組織構成： 50代部長、60代課長、50代主任、40代1名（富山営業所）、30代1名、20代2名 ■長期就業しやすい環境： ・入社時から有給付与（半日取得可） ・家族手当、住宅手当、退職金など手厚い福利厚生も魅力◎ ・公的資格取得支援（受験料・教材費支給） ■製品の魅力： サイズ変更が容易な構造や高速・安定稼働の装置、省エネ型ケーサー、コンパクトなカートナーなど、顧客の生産効率向上に貢献する技術を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-10-10 うさぎやビル8F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 ＜月給＞ 260,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】自動包装機の設計エンジニア（構想・仕様検討）◇一品一様のライン設計に挑戦可／月残業20h
      ～営業とタッグを組み、オーダーメイドの自動包装機械を上流工程からリードできる／ライン設計に挑戦するチャンスも／土日祝休み～ 自動包装機械のエンジニアリング担当として、営業とペアを組みながら、食品・医薬品・日用品メーカー向けのオーダーメイド自動機の「構想検討～仕様確定」までを一気通貫でお任せします。ライン設計のような大きな案件に携わる機会もあります。 CADを用いた設計経験を活かしつつ、より上流で顧客に近いポジションへステップアップいただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・顧客の要望・課題のヒアリング ・自動包装機械および周辺設備の構想立案・仕様検討 ・新規引き合い時の仕様確認 ・CADを用いたレイアウト図面の作成 ・見積作成（コスト試算・仕様反映） ・営業担当への技術的サポート（仕様整理・技術説明など） ・必要に応じた顧客訪問・オンライン商談への同席 ・生産拠点（島根工場）との仕様すり合わせ、打ち合わせ　など 仕様確定後の詳細設計・製造は別部署が担当するため、本ポジションは、受注前後の最上流工程に集中し、案件の方向性を決める役割を担います。 【働き方・出張イメージ】 ・顧客打ち合わせ：営業が中心ですが、技術説明が必要な場面で同行・オンライン同席 ・出張：島根工場を含めて月2～3回程度（宿泊を伴うのは多くて月1回程度） ・残業時間：月20時間程度で比較的安定 【配属・教育体制】 ・組織構成：40代課長、60代1名、50代1名、派遣1名 ・研修：入社後1～2ヶ月は島根工場での製品研修を実施（自社製品・生産プロセスを体系的に習得／研修期間中の住居は会社負担） 【ポジションの魅力・キャリアイメージ】 ・一品一様のオーダーメイド案件が中心で、ライン設計を含む難度の高いプロジェクトにも関与 ・1台あたり1,500万円～1億円規模の設備を、構想段階から形にしていくダイナミックなやりがい ・顧客の自動化・省人化ニーズに応える上流エンジニアとして、専門性と市場価値を高められる環境 ・将来的には、主要顧客を任される中核エンジニアや拠点リーダー、管理職へのキャリアパスも想定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビル 勤務地最寄駅：JR／地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オーエム機械で募集中の求人をもっと見る

    大和ハウス不動産投資顧問株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区飯田橋3-2-2飯田橋3丁目ビル701
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋/アセットマネジメント】PM経験者歓迎／開発段階から多様なスキーム経験可／大和ハウスG
      【未経験からアセットマネジメントを目指せる！／フルフレックス＆リモートで働き方◎／大和ハウス工業100％子会社】 ■業務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、不動産の開発（選定・買い付け）から期中管理、運用管理、売却までをお任せいたします。 （1）土地の仕入れ、建物の企画からスタートすることが大半です。 （2）各種物件の資産運営戦略の策定・実行/PM会社の管理(リーシング強化、管理仕様の最適化) （3）付随業務としてキャッシュフロー作成業務もあります。 ※大和ハウス工業の建築事業部がプロジェクトをリードし、当社はオーナーの代理として管理します。 ※一人当たり7ファンド前後を担当しており、プロジェクトは開発フェーズ・売却フェーズなど様々です。 ■当社の強み 〇案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。扱う物件は、物流施設が9割、その他商業施設／医療・介護施設／レジデンスです。最近ではデータセンターのニーズも多く、幅広いアセットを経験することが可能です。 〇不動産の開発段階から業務をしていただくため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■育成体制 〇当社では充実したＯＪＴ制度を設けており、アセットマネジメント業務を一から教育いたします。中途入社者も多く、PMや金融機関、売買仲介、開発職などからAMとして活躍されている方も多数おります。 〇キャリアパスは希望や適性に応じて決めることでき、専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■働き方の魅力 〇フルフレックス制と在宅リモートワーク制度によって柔軟性のある働き方ができる環境です。テレワークは可能ですが50％以上の出社が必要です。 〇残業時間は月28h、完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日となっており、無理なくオンオフ切り替えての就業が可能です。 〇2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■組織構成 〇入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名、約24名程度の組織となります。 〇各グループに40代のグループ長が1名ずつ在籍しており、年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/フルフレックス】アセットマネジメント◇大和ハウスGの物流施設中心■リモート可■残業月28h
      【大和ハウスＧの物流施設を中心に開発～管理～クロージングまでお任せ◇フルフレックス＆リモート勤務で柔軟な働き方◇大和ハウス工業（株）の100％子会社で業績右肩上がり◇残業28ｈ程度】 ～当社のアセットマネジメントでの特徴～ ◇スポンサーがデベロッパー且つ、案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。一から物件を探すというリスクを負わなくとも良質な物件を安定的に供給することが可能です。 ◇開発段階から業務がスタートするため多様なスキームを経験でき、スキルアップを実現できます。 ■職務概要 大和ハウス工業の関連会社である当社にて、業績向上による案件増加に対応すべく、アセットマネジメントを募集しております。金融商品化するにあたり理解が深い当社から、親会社へアドバイス頂く役割をお任せします。 ■職務詳細： ・仕入れ、ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成 ・CF作成、期中管理 ・付随業務としてキャッシュフロー作成業務　等 <アセット> 扱う物件は、物流施設が9割となっており、最近ではデータセンターのニーズも増加しています。 <ファンド> 開発型案件が概ねであり、一人当たり7ファンド前後を担当しており、各メンバーの希望や状況に応じて振り分けます。 ■働き方の魅力： ・フルフレックス制（深夜勤務時間帯は原則勤務不可） ・リモートでの在宅勤務可※50％以上の出社が必要 ・社宅制度（当社借り上げ）による家賃補助 ・完全週休二日制（土日祝）、年間休日数120日 ・2022年より4年連続で「健康経営有料法人（中小規模法人部門）」の認定を受けています。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて決めることができ、より専門性を磨きたい方はスペシャリスト、マネジメントに興味ある方は管理職の道に進むことができます。 ■組織構成： ・入社後は投資運用部の1～5グループのいずれかに配属予定です。各グループ5・6名となり、役員・出向受入社員・人材派遣を含めた総人員は43名です。 ・年代は30代半ばが一番多く、男女比は7：3の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-2-2 飯田橋3丁目ビル701 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 710万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～550,000円 ＜月給＞ 331,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和ハウス不動産投資顧問株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ロックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 人生もキャリアも楽しめる世界に転生できるSE・PG／前給保証
      ■■■ ロックシステムの想い ■■■ 「仕事を含めた人生全体を楽しんでほしい」 エンジニアがエンジニアのためを想い、本気でつくった楽しめる会社。 再スタートを切るのにはぴったりな当社で、キャリアを再構築しませんか？ ＃5年連続ホワイト企業認定"最高ランク" ＃売上15億円・社員数200名規模へ成長 ＃「残業平均ゼロ」「有給消化率90％以上」を実現 ＃受託、自社開発、新規事業など活躍の場が拡大中 ＃年収100万円以上のUP実績が多数！ ◆開発環境・技術領域 ・Webアプリ・スマホアプリ開発（TypeScript/Java/Python） ・AI・機械学習の実装(LLM（GPT-4/Claude3）活用、RAG構成の構築） ・クラウドインフラ設計・構築（AWS/Azure） ・モダンFWでのフロント開発（React/Next.js）など 開発ほぼ100％なので、「保守やテスターだけしか携われない」という心配はなし！ 機械学習、IoT、DXなどの成長領域で経験を積むチャンスも多数あります。 ◆プロジェクト/配属 月4,000件以上の案件は技術、残業状況、チーム体制を確認し、基本的に”開発案件”に絞り待機ゼロ。 直・二次請けの長期案件が多く実装フェーズをしっかり経験したり、クライアントワークや上流工程も経験できます。 自社プロダクトのリリースも決定！受託、社内開発案件もあり、その中であなたの希望と“中長期キャリア”を軸に案件を選択。 どう成長したいかを定期的にヒアリングし、「やりたいこと×市場価値向上」を実現しています。 ◆フォロー体制 チーム参画は全体の4割で、若手は9割以上！ 4方向の先輩サポート体制や、リーダーなど、営業以外にも相談できる人が多いのが特徴です。 ◆中長期的なスキルアップ制度 初期の技術研修以外にも、最新技術・資格勉強会やリーダー、管理職教育など学び続けられる環境で、後進の教育に興味がある方も大歓迎です。 新規事業企画や推進に挑戦する制度もあり、飽きさせません！ ※希望に応じてリモート/フルリモート相談可
      【転勤なし／リモートワークOK／希望を考慮／U・Iターン歓迎】 ■大阪、東京、名古屋オフィス、もしくは周辺のクライアント先 ※大阪は社宅あり ・大阪本社／大阪市福島区福島5-1-12阪神福島駅ビル └JR環状線「福島駅」徒歩3分 ・東京支社／東京都港区港南1-9-36NTTDATA品川ビル └各線「品川駅」徒歩3分 ・名古屋支社／名古屋市西区名駅1-1-17名駅ダイヤメイテツビル └各線「名古屋駅」徒歩3分 ・大阪・兵庫・京都・福岡・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・沖縄のクライアント先 └クライアント先は通勤時間を考慮し負担削減を徹底 ★現在はフルリモート3割、リモート＋たまに出社3割、出社4割。 茨城、神奈川、広島など、本社がある関西圏以外からの応募者・入社者も増えています。 経験・スキルが豊富な方はフルリモート勤務も可能！ 例）Java/Js/SQLなどを用いて一人称で開発ができ、報連相ができる方 ★沖縄オフィスを開設予定！ 今後沖縄オフィスの立ち上げメンバーとして中核になるチャンスがあります！
      【年収アップを保証】 年俸540万円～1100万円（想定月額38～79万円／賞与年2回含む）＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当 ※毎月1/14を支給、残りを賞与として支給 ※経験・能力・地域を考慮し決定 ★売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生で還元 ・賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円） ・平均昇給率6.5％（毎年20～25万円昇給）前年比30％UPした先輩も！ ・年収100～150万円UPした先輩多数！ ★頑張りを正当に評価 昇給・昇格は、案件での頑張りはもちろん、後輩社員のフォローや自己学習の頑張りなど、約40項目以上ある評価制度で決定。 一方的ではなく自己評価を大事にヒアリングを重ねたうえで、案件評価や専属のエバリュエーター評価なども総合して納得のいく評価を行っています。 1回の昇給で給与水準が3ランク上がるなんてことも！ ※下記年収例は大阪勤務の例。東京は+24～72万円ほど高くなる可能性が有ります。
    株式会社ロックシステムで募集中の求人をもっと見る

    白潟総合研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • M＆Aコンサルタント／年休151日／金融業界の知識を活かせる
      • NEW
      地域の中小企業が抱える「後継者不足」「事業継続」の課題に向き合い、M&Aを通じて企業の未来をつなぐ仕事です。 当社では、地銀・信用金庫・証券会社などからの紹介案件が中心。テレアポや飛び込み営業に追われるのではなく、経営課題を抱える企業様とじっくり向き合える環境があります！ 【具体的な仕事内容】 ■売却を検討している企業様へのヒアリング・課題整理 ■買い手企業の選定・マッチング提案 ■企業価値算定・資料作成サポート ■経営者との商談・条件交渉 ■弁護士・税理士など専門家との連携 ■成約に向けたスケジュール管理・進行 ■既存提携先（金融機関等）との関係構築 案件の多くは、中小企業の事業承継支援です。 「黒字経営なのに後継者がいない」「技術力はあるのに採用ができない」など、経営者ごとに悩みはさまざま。 単に会社を売るのではなく、“企業の未来をどう残すか”を一緒に考えていくポジションです！ ★反響・紹介中心の営業スタイル 地銀・信金とのネットワークが強く、無理な新規開拓はほぼありません！経営者との対話や提案活動にしっかり時間を使えるため、本質的な支援に集中できます。 ★圧倒的な成長スピード 業界平均より短い約半年で成約する案件も多数。経験を積める環境です。年間30件近い案件に携われるため、短期間で提案力や交渉力を磨けます！ ★“企業を救う”実感を持てる 後継者不在で悩む100年企業を次世代へつなぐなど、社会的意義の大きな仕事です。経営者から直接感謝の言葉をいただける場面も多く、大きな達成感があります。 ＼金融業界の経験を活かせる／ 地銀・信用金庫・証券会社などで培った“経営者との対話力”や“財務知識”を、そのまま活かせる環境です。紹介案件がメインだからこそ、一社一社の課題に深く入り込めるのが特徴。M&Aだけでなく、採用支援など経営全体に踏み込んだ提案もできるため、「数字を追うだけでは物足りない」と感じていた方にも最適です。
      ★名古屋支社・大阪支社を積極採用 ★転勤なし 東京・大阪・名古屋のいずれか ※希望、居住地を考慮して決定いたします。 ■東京本社 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町4-11 サンコービル7F ■大阪本社 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町2-2-13 堺筋ウエストプレイス9F ■名古屋支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル3F ※敷地内全面禁煙 ★直行直帰可能
      月給27万3400円～37万5000円（固定残業代含む） ※上記には固定残業代（45時間分7万143円～9万6209万円）を含みます。 上記を超過する場合は別途支給
    白潟総合研究所株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アクト株式会社

    その他メーカー
    愛知県清須市清洲202
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／清須市】フィルムメーカーでの製造・加工〈日勤のみ・未経験歓迎〉／年休120日／残業20h以下
      【専門スキルが積める環境／フィルム加工に特化したニッチ業界のメーカー／取引先の8割が大手企業で将来性◎】 当社はフィルム加工という、ライバル会社が全国に数社しかいないニッチな業界の加工メーカーです。取引先の8割以上が上場企業であり、あらゆる製品の開発に必要な技術を備えているため、将来性がある事業を展開しています。 今回需要の増加を背景に、増員としてフィルム加工に関わる製造技術者を募集します！ ■担当業務 ・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ∟フィルム抜き加工：大きなフィルムシートを、専用の機械を使って指定された形に切り抜く作業 ∟スリット加工：フィルムを、専用の機械で指定された幅にまっすぐ切り分ける作業 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック ■業務詳細： 各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に、将来は製品企画や加工工程組立、加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたい考えております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です！ ■教育／キャリアパス 入社後1週間ほどは製品基礎知識習得のための座学研修を行います。 その後、3週間ほど現場を見て業務を覚え、徐々に実務を担当いただきながら製造プロセスを習得します。 基本はペアでの作業ですが、2～4か月ほどで作業補助をお任せし、半年程度でサブ担当として独り立ちいただきます。 メイン担当としてご活躍できる目安は1～2年ほどで、それ以後は技術力をさらに高めていただき、将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジいただきたいと考えております。 ■魅力 ◎年に1度、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。 ◎年休120日、夜勤無し、残業20時間以内で働きやすい環境◎同業界からのキャリアチェンジも歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市清洲202 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給あり ・賞与年2回(業績による) ・役職手当 ・皆勤手当 ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【清須市／日勤のみ】フィルムメーカーでの製造・加工（管理職候補・製造経験者歓迎）／年休120日
      【専門スキルが積める環境／フィルム加工に特化したニッチ業界のメーカー／取引先の8割が大手企業で将来性◎】 当社はフィルム加工という、ライバル会社が全国に数社しかいないニッチな業界の加工メーカーです。取引先の8割以上が上場企業であり、あらゆる製品の開発に必要な技術を備えているため、将来性がある事業を展開しています。 今回需要の増加を背景に、フィルム加工に関わる製造技術者として、フィルム抜き加工やスリット加工などの各種加工業務管理をお任せします。将来の幹部候補としてご活躍頂くことを期待し、製造職での経験をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ■担当業務 ・フィルム抜き加工、スリット加工など機械オペレーションによる加工業務 ∟フィルム抜き加工：大きなフィルムシートを、専用の機械を使って指定された形に切り抜く作業 ∟スリット加工：フィルムを、専用の機械で指定された幅にまっすぐ切り分ける作業 ・加工仕様に合わせた加工方法の検討 ・各種加工機械の操作 ・加工後の製品チェック ■業務詳細： 各種フィルム加工などを運営する当社で加工業務全般を担当頂くと共に、将来は製品企画や加工工程組立、加工業務管理なども担当頂きたいと考えております。取引先企業のフィルム加工などに関する課題やお困りごとを技術力で解決しています。加工技術には定評がありますが、更に効率的な加工や製造を担当頂きたい考えております。入社後の研修も力を入れておりますので、業務を通じて徐々にスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 10名の製造業務担当が活躍中です！ ■キャリアパス： 入社後、数日程度は製品基礎知識習得の為座学研修 →徐々に実務を担当頂きながら製造プロセスを習得 →独り立ち頂き製造業務全般を担当 →将来は製品設計や工程組立、工場長などの業務にもチャレンジ頂きたいと考えております。 ■魅力 ◎年に1度、経営層との面談を実施してご自身の活躍を評価する制度を設けており、評価は給与面に反映させていく事で従業員のモチベーション向上を図っております。 ◎年休120日、夜勤無し、残業20時間以内で働きやすい環境◎同業界からのキャリアチェンジも歓迎！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市清洲202 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当有 ・昇給あり ・賞与年2回(業績による) ・役職手当 ・皆勤手当 ・職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アクト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    コムテック株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館10F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,674名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全57件
    • 【名古屋×大手】サーバの運用保守（上流までステップアップ可能）仮想環境の構築インフラ◆日勤×土日祝
      • NEW
      【安心の働き方×既存スキルを軸に、上流工程へ幅を広げられるポジション】 ■職務概要： 基幹システムを支えるサーバ運用を中心に、仮想環境や統合・移行に向けた作業にも携わります。 運用保守の経験を軸に、調査・検証・移行準備など上流へ幅を広げられるポジションです。 ■主な業務内容： ・サーバ（Windows／Linux）の運用保守 ・仮想基盤（VMware／Hyper-V）の基本運用 ・アクセス権限、アカウント、バックアップなどの各種設定 ・障害一次対応／ベンダーへのエスカレーション ・手順書・運用ドキュメントの更新 ・システム統合に向けた調査、環境整理、移行準備 ・ベンダーとの調整（作業確認・問い合わせ対応） ■環境： ・OS：Windows Server、Linux（RedHat系） ・仮想基盤：VMware／Hyper-V ・その他：Active Directory、DNS、DHCPなどIT基盤 ■特徴と魅力： ・運用保守だけでなく、調査・移行などの上流工程にも挑戦可能 ・名古屋駅近くの大手企業で、長期的に安定した環境 ・日勤×土日祝休みで、働きながらスキルを伸ばせる ・既存スキル（Windows／Linux／仮想基盤）がそのまま活きる ・運用から“設計寄り”の作業に少しずつ関われる ■配属先について： ・現在3名体制（自社1名・協力会社2名※20～40代） ・運用業務は手を動かすメンバーもいるため、 　経験に応じて少しずつ上流業務を任せます。 ・相談しながら業務を進められる環境 ■働き方： ・名古屋駅から徒歩10分以内 ・年休120日（土日祝） ・日勤のみ／夜間対応なし ・残業は月10～20Ｈ程の見込み ・プライベートと両立しやすい環境 ・転勤なしで長期的に名古屋でキャリア形成が可能 ■キャリアアップ： ・経験に応じて調査・検証・移行準備などへ徐々にステップアップ ・先輩社員のフォローあり、できる工程から順番に担当 ・入社後1週間の導入研修で会社理解と基礎スキルをサポート ・23種の社内研修＋150種以上の外部セミナーを無料で受講可 ・資格取得時は 12,000～30万円の報奨金 を支給 ・定期面談でキャリアの方向性を相談しながら成長できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内（クライアント） 住所：愛知県 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙 （屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 420万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 その他固定手当/月：23,000円～57,000円 ＜月給＞ 308,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定。 ■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～20時間分、23,000円～57,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（4月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅／未経験OK】システムエンジニア／キャリアアップの絶好機！DX推進でスキルを磨くチャンス
      【へルプデスクから挑戦可能！】顧客のDX化支援に企画から携われる！／シェアード化を推進支援！ ■プロジェクト ◎大手企業の子会社にて、ITシェアード化を推進していきます。 ◎当社としても拡大余地が大きく、将来的に事業化する可能性があるプロジェクトに対して、部門立ち上げ段階から携われます。 ◎まずは情報システム部門にて業務をスタートします。 ■仕事内容 ◎まずは問い合わせ業務から対応 ・PCやネットワークなど、ITにおける問い合わせ対応 ・PC、システムカウント関連の台帳管理 ・ネットワーク障害の調査や復旧業務 ◎徐々にシステム運用の整備にも関わります ・ITインフラに対するセキュリティガバナンス対応 ・各種IT施策に対する企画、運用管理支援 ・システム周りの運用フローの整備 ・ソフトウェア・デジタル機器の導入支援 ・業務一覧、マニュアル等作成、整備 ■身につくスキル： ◎DX支援スキル このプロジェクトでは企画段階から参画します。ITシェアード化の推進という先端的な取り組みを通じて、DX支援の実績を積むことができます。 ◎プロジェクト管理スキル 部門立ち上げ段階からプロジェクトに携わり、最終的には10～20名のチームを管理しながら、指揮をとるまでに至ります。 ◎ITサポート/システム運用管理 セキュリティガバナンス対応やソフトウェア導入支援を通して、専門知識を深めるなど、日々の業務を通じて実践的なサポートスキルを磨くことができます。 ■働き方： ・勤務場所は名古屋駅（クライアント先） ・暦カレンダーでの休日 ・現在在籍のメンバーは残業ほぼ無し ・まずは出社いただいての対応となりますが、将来的にリモートもハイブリット（週３在宅）を予定しています。 ・グループ会社を支援しているメンバーが別フロアに在籍 ・わからないことがあれば確認しながら進めることが可能 ■社風： 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。 週に一度の会議で、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 【お客様先】名古屋駅付近 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 422万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験、能力に応じて入社前に決定。 ■手当：残業、資格手当（同社指定ライセンス） ■賞与：年2回（4月・12月）※個人評価と会社業績により判定　※実績支給平均3カ月分／年 ■昇級：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コムテック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社えがおホールディングス

    通信販売・ネット販売
    熊本県熊本市東区東町4-10-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本】CRM担当※課長クラス／ポストセールス全体企画／単身赴任者への帰省手当有
      • NEW
      【熊本県東区／えがおの黒酢でおなじみの通販企業！／転居を伴う方は年12回の帰省手当付与！】 ■メインミッション： 当社はリピートビジネスを主軸とし、会員様との関係性が事業成長の鍵となっています。特に稼働率やLTVの向上は大きなビジネスインパクトを生む重要指標です。現在、事業拡大やターゲット拡大に向けた施策を進める中で、より多様な顧客と長期的に関係を築くための新たなCRM施策が求められており、その推進を担う仲間を募集しています！ ■主な業務内容 企画から実行まで一連のプロセスを担い、裁量を持って業務を進めていただきます。 ・RFM・購買履歴・離脱傾向などの顧客データ分析 ・セグメント設計と、顧客ステージに合わせたコミュニケーション設計 ・定期購入者の継続率向上、アップセル／クロスセル施策の企画 ・メール、LINE、DM、同梱物などのCRM施策企画・運用 ・休眠・離脱防止のためのシナリオ設計 ・キャンペーン企画・効果検証 ・CS／物流部門との連携による顧客体験改善 ＼ゆくゆく実現したい事業戦略／ ・商品展開のラインナップ強化 人生100年時代の現代にて、「健康に関する悩みを解決する回復型商品」「健康維持投資型商品を開発」を進めることで、お客様の健康サポートを行い、新たな【えがおブランド】を構築して参ります ・ デジタルマーケティング領域の強化 現状デジタルマーケティングからの流入は白地開拓の余地があります。本領域に全社横断で積極投資を行い、幅広いチャネルの開拓を行います。 ＼戦略の中核を担って頂き、会社の成長を裁量権もってリードすることができるポジションです！／ ■福利厚生： ◎管理栄養士が考えるメニューを食べることができる社員食堂やスポーツジムが完備されており、社員の健康促進にも力を入れております！ その結果健康経営優良法人にも認定をされております！ ◎社内に、保育園／学童保育などもあり、子育てをしながらの業務も歓迎です！ ◎各種ライフステージに対応できるように多くの休暇制度や祝い金制度が用意されております！ ◎単身赴任者には年12回の帰省手当が支給されます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 410,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※原則経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】Web・デジタルマーケティング責任者／戦略立案・実行／EC・広告・SNS運用
      【デジタルマーケティング領域の推進役／戦略立案から実行まで一気通貫で活躍】 ■募集背景: 当社は現在、TVショッピングを中心とした販売モデルを展開していますが、今後の成長に向けてデジタルマーケティングの強化が重要な課題となっています。現状、全体売上に占めるデジタル比率は約10％に留まっており、受注チャネルの拡大およびターゲット年齢層の若返りを進めていきたいと考えています。 また、デジタルチャネル向けの商品開発も進めており、商品特性を活かした新規顧客獲得や顧客属性の拡大による新規獲得効率の改善が求められています。 さらに、AIを含むデジタル技術の進化を積極的に取り入れることで、全社的なマーケティングROIの向上を図る必要があり、これらを推進できる人材を募集しています。 【業務内容】 デジタルマーケティング領域全般を担当し、戦略立案から実行まで一貫して携わっていただきます。 ■デジタルマーケティング戦略の立案および実行 　・ Web売上目標の達成に向けた施策推進 　・ 運用型広告の管理、広告代理店のマネジメント 　・ PR企画、SNS運用、各種デジタル広告の企画・実行 ■ECモール販促の拡大（Amazon、楽天など） ■CRM施策の企画・運用 　・ メールマガジン、LINE等を活用したファンづくり施策 ■自社ECサイトの企画・運営 　・ ナビゲーションツリーの再構築、EC運営全般 　・サイト管理およびアクセス解析を通じた効率改善 ■扱うサービス 健康食品・美容商品を中心とした自社ブランド商品のデジタル販売チャネル ■組織構成 デジタルマーケティングチームに所属し、チームメンバーのマネジメントと実務の両立を担います ■業務の魅力 裁量が大きく、戦略から実行まで主導できる環境です。新規チャネルの立ち上げやAI活用など、先進的な取り組みに携われます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生が充実し、長期的に働きやすい環境です ■企業の特徴/魅力 今後の成長戦略としてデジタル領域を重視し、変化を楽しみ新しい価値を創出する社風が特徴です。多様なチャレンジが可能なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区東町4-10-1 勤務地最寄駅：熊本市電線／健軍駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり（年1回）、賞与あり（年2回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～560,000円 ＜月給＞ 370,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて現年収を鑑み決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社えがおホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社OST札幌

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎
      ～【札幌】WEBシステム開発(ニアショア)／年休128日／働き方◎～ ■業務内容 東京のSKIグループで実施している仕事の一部分をを札幌でニアショア開発として対応しています。 SKIグループのお客様は大手SIer様であり、2次請けの商流での開発となります。 特徴としては、要件定義～リリースまでの全工程に携わる事ができ、上流工程にもチャレンジする事ができます。 ■組織構成 １つのプロジェクトの構成は、東京側で20名～50名程度、札幌側で5名～20名程度で構成されており、平均年齢は30歳と若く活気のあるプロジェクトが揃っています。 ■開発事例 ・大手家電企業のショッピングサイトの追加開発案件 ・大手銀行向けインターネットバンキングの追加開発案件 ・大手カード会社の顧客向けWebサイトの追加開発案件　等々 ～10年、20年スパンの長期案件多数～ ■入社後について 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 ■働き方について 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社OST札幌で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＯＵＮＴＥＲＷＯＲＫＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-22-17
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【オープンポジション】在宅可｜商業施設×出店者をつなぐ｜日本最大級プラットフォーム事業の成長フェーズ
      • NEW
      ■□商業不動産DX／ポップアップ出店の“新しい当たり前”をつくる／累計7.7万件成約・2.6万スペース掲載／イオン・ルミネ等1,000施設導入の急成長事業／オーナー収益最大化×マーケット創造■□ ＼＼こんな方々におすすめです／／ ・長期的な視点で大きな市場を変革することに興味がある方 ・今までにないサービスを世の中に広めることが好きな方 ・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ■本求人に関して 「株式会社ＣＯＵＮＴＥＲ　ＷＯＲＫＳには興味あるが、募集ポジション一覧にマッチしたものが分からない」という方向けの求人です。 ※エントリーいただいたのち、ご案内可能なポジションがないか確認してご連絡しますので、お気軽にエントリーください！ ■具体的なポジション： テナントセールス／オーナーサクセス／インサイドセールス／カスタマーサクセス（エンタープライズ事業） ■企業について 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。 ■事業概要 ＜プラットフォーム事業「ショップカウンター」＞ 日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム。累計8万社以上のテナント、2.6万件以上のスペース、7.7万件以上の成約実績を誇り、出店者のスペース探しから、スペースオーナーの募集・契約締結までをワンストップでデジタル化しています。 ＜エンタープライズ事業「ショップカウンター エンタープライズ」＞ イオン様、丸井様、ルミネ様などの大手商業施設・不動産デベロッパー向けDX支援SaaS。リーシング業務を中心に業務全体をデジタル化し、導入施設数は1,000施設を突破し、成長フェーズにあります。 ■当企業の魅力 ・日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォームでの営業経験 ・ポップアップストア・催事の短期利用マーケット創造の最前線 ・商業不動産業界（10兆円市場）のデジタル化を牽引 ・7.7万件の成約実績を活かした効果的な営業活動 ・高い裁量権でプロダクト改善・新サービス企画にも関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,121円～429,132円 固定残業手当/月：86,879円～150,867円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～579,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング担当◆Web広告の運用・改善やデータ集計・分析などを担当◆フレックス◆リモート可
      ～商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開／累計調達額約23億円、シリーズCにて約12億円を調達を実現～ 【仕事内容】 ショップカウンターのリード獲得最大化に向けて、以下の業務を担当いただきます。 （1）Web広告の運用・改善 ・広告の入稿・設定・配信管理 ・日次／週次の数値確認、予算調整・レポーティング ・改善施策の実行 （2）データ集計・分析 ・スプレッドシートなどを用いた数値集計 ・広告・サイト数値の可視化 ・簡単なデータ分析サポート （3）LP・サイト改善（LPO） ・クリエイティブ改善案の提案 ・LPO施策の企画・実行 ・ワイヤーフレーム作成 （4）メルマガ・SNS運用 ・メルマガ作成・配信 ・SNS投稿作成・配信 ・配信結果の確認・改善 （5）コンテンツ制作 ・コンテンツページの企画 ・記事の作成・入稿・更新 【会社概要】 カウンターワークスは、「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。日本の商業不動産市場は約10兆円規模と非常に大きい一方で、業界特有のアナログな商慣習が多く、デジタル化はまだ発展途上です。私たちはこの領域に真正面から向き合い、業界構造そのものの変革に挑戦しています。 【事業概要】 ◎プラットフォーム事業「ショップカウンター」 日本最大級の商業不動産マッチングプラットフォーム。 累計 8万社以上のテナント、2.6万件以上のスペース、7.7万件以上の成約実績を誇り、出店者のスペース探しから、スペースオーナーの募集・契約締結までをワンストップでデジタル化しています。 ◎エンタープライズ事業「ショップカウンター エンタープライズ」 大手商業施設・不動産デベロッパー向けDX支援SaaS。リーシング業務を中心に業務全体をデジタル化し、導入施設数は1,000施設を突破し、成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,472円～4,075,272円 固定残業手当/月：97,544円～119,394円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～459,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、担っていただく役割を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＯＵＮＴＥＲＷＯＲＫＳで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢30代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢30代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます