ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社
【兵庫／フルリモート】遺贈寄付コンサルタント<金融機関出身者活躍>／寄付者と社会貢献団体をつなぐ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【お客様へのコンサルティングから金融機関・社会貢献団体との連携まで伴走／寄付文化の普及・社会課題解決の仕組みづくりに関われる／日本有数の遺贈寄付事業】
■概要
＜遺贈寄付コンサルタントとは＞
ご自身の財産を死後に寄付することを検討されているお客様の想いをお聞きし、金融機関など様々なステークホルダーと関わりながら、
遺贈寄付の実現に向けてサポートを行うポジションです。
フィランソロピー事業は日本ではまだまだ新しいサービスです。
そのため、マーケットに対して「遺贈寄付」という手段を認知してもらい、寄付金の流れる間口を広げていくことが求められます。
関西エリアの担当として、主に遺贈寄付を検討されているお客様との面談、遺贈寄付実現までのコンサルティング、
金融機関及びNPO団体等との各種調整を行っていただきます。
■業務内容
◎遺贈寄付の希望者本人へ
面談を通じてご意向を伺い、その実現に向けたコンサルティングの実施
◎相続や遺言信託に関連するサービスを提供する金融機関、士業等へ
それぞれのビジネスモデルや企業文化を十分に理解し、継続的にお客様をご紹介いただけるよう、日々信頼関係の構築に努めながら、「遺贈寄付」の認知度を高めるための取り組み
◎NPO等の社会貢献団体へ
寄付者のご意向実現のための各種調整等
※出張について※
お客様との関係構築のため、西日本エリア（関西を中心に九州まで）へ訪問いただく場合があります。
出張頻度は高くなく、スケジュールの調整も可能です。日帰りで対応できるケースも多く、本社への出社も年に1回程度を想定しています。
■組織構成：
全体では7名の組織で、東京5名・関西2名が在籍しています。金融機関出身の中途入社者も活躍しており、
日々のミーティングや相談を通じて連携しながら業務を進めています。
■やりがい
・社会貢献性の高い事業であり、遺贈寄付を通じて、高齢者間で循環しているお金を必要な団体・若い世代にお金を届ける仕組みをつくることで、
経済を活性化させ、世の中を少しずつ良くしていく動きを作ることができます。
・「遺贈寄付」は、アメリカ・イギリスなどではメジャーになりつつある寄付の手法ですが、日本ではまだ発展途上の市場だからこそ、寄付文化を広げる当事者として事業づくりにも関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】※いずれか必須
・金融機関における相続・遺言信託担当のご経験
・富裕層向け資産承継コンサルタントのご経験
・信託銀行・地方銀行の信託業務担当のご経験
<求める人物像>
・自律性 ・ホスピタリティ（ご高齢のお客様への対応など、相手の立場を想像して行動できる力）
・コミュニケーション力がある方
・チームで働くことが出来る方（自分が貢献できることを自ら探し、進んで取り組むスタンス）
・新しい挑戦や変化を前向きに楽しむ姿勢
勤務地
兵庫のお客様先
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区一番町8 住友不動産一番町ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※現在はリモートワークをベースとした勤務形態となっていますが、業務都合やお客様との面談場所によって、東京本社への出社や別エリアへの出張が発生する場合があります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：355,310円～444,095円
その他固定手当/月：21,840円～27,320円
固定残業手当/月：122,850円～153,585円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定時間外勤務手当は45時間／月、超過分については別途支給。
※固定深夜勤務手当は40時間／月、超過分については別途支給。
※固定深夜勤務手当21,840円～固定深夜勤務手当27,320円。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
・ファミリー休暇
- 年5日付与（有給）
- ご家庭の事情（家族の通院付き添い、学校行事、妊活等）で利用可能です
・子の看護休暇
- 年5日（該当の子供が2人以上は10日程度）、当日取得も可能です
・育児休業制度
- 性別問わず取得可能です。男性メンバーの取得実績もあります
・介護・育児に伴う時短勤務制度
- 育児の場合は、お子様が満3歳になるまで6～8時間の間で選択可能です
・定期健康診断
・社用PC貸与
・リモートワーク手当（5,000円/月）※正社員の場合
休日・休暇
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、実行者と個人支援者をマッチングするクラウドファンディング事業、実行者と企業や行政等の資金供給者をマッチングする寄付・補助金サポート事業を提供しています。
寄付・補助金サポート事業では、これまでクラウドファンディング事業で培ったデータベースや社会課題の専門家とのネットワーク、そして運営業務のDX（デジタル・トランスフォーメーション）により、効率的で透明性の高い、寄付・補助金運営をサポートしています。
■カルチャー：
Purpose：みんなの想いを集め、社会を良くするお金の流れをつくる
Values：7つの行動指針
・Have Various Views ◯◯視点 その人の視点に立つからこそ価値が提供できる。思い込みではなく、傾聴し、共感しようとする姿勢から安心と信頼が生まれる。
・Disagree & Commit まよったら言う ベストかどうか迷ったら、敬意を持ってその意志を伝える。いざ決定がなされたら、全面的にコミットする。
・Find a Way できる前提 できない理由はいくらでもある。"いま"できることだけにとらわれず、理想から考え、できる方法を見つけ出す。
・Light a Flame, Make a fire 巻き込み力 一人でできることは限られている。チームで最高の価値を出す。社内も社会も巻き込んで、世の中を変えていく。
・Trial & Error まずやってみる チャレンジはいつも成功するとは限らない。だからこそ素早く行動し、改善のループを回す。
・Take Time to Make Time 隙手間かける 空いた時間（隙）をつくるためにこそ手間をかける。空いた時間で新たな価値を生み出す。価値創造と仲間のために常に効率化を意識する。
・Focus on the Pin 選択と集中 情報も、やったらいいことも、常にあふれている。Must Doを決める意志が、未来に大きな違いを生む。- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町11-7- 設立
- 2014年7月
- 従業員数
- 190名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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