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    この条件の企業数8,571社

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    166ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,571 社中 8,251〜8,300 社を表示

    株式会社グローバルＩＴパートナーズ

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋
    • 設立 2024年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】ITエンジニア＜年収UPを実現＞単価公開制度＆約80%の高還元／賞与3回／フルリモート案件有
      【前職以上の給与保証あり！／フルリモート案件あり／案件の単価は全て公開・納得感のある給与で働ける環境／案件選択制度により希望は100%考慮／家賃・引越費用補助などのU・Iターン支援あり】 ■業務内容 各クライアント先にて、開発業務を行っていただきます。 750社以上の顧客から、あなたの希望・経験に合致した案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・基幹系システムの開発支援（Java、TypeScript、Spring、Vue.js） ・電力系営業システムの開発（Java、VB.net、VBA） ・大手企業のECサイト構築（C#、VB） ・MuleSoft開発（Java、SQL、Salesforce） ・販売管理システムの開発（COBOL、JCL） ・車載電池ECUシステムの開発（C） ・国税のインフラ環境構築（AWS、Azure、Linux、Windows） ・各種NW／DB／サーバ／設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate） ・商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動（Azure／AWS） ・クラウド環境構築（AWS／Terraform） ・メーカー向け仮想環境移行（VMware／Windows／Active Directory）等 ■エンジニアファーストの制度 【案件選択制度】 現在は750社以上とお取引を行っています。偏ることなく幅広い分野を取り扱っているので、ご自身が本当にやりたい案件に取り組むことが可能です。希望は100％聞き入れていますので、ぜひ理想の案件にチャレンジしてください。 【単価公開／単価連動制度】 当社ではご紹介する案件はすべて単価を公開しています。加えて単価のおよそ80％をエンジニアへ還元する仕組みを導入しています。 そうすることによって、 ・案件の透明性の確保 ・自身の市場価値の把握 ・給与などの待遇面の向上 これらがしやすくなるため、より理想的な働き方を叶えることができます。 ■チーム組織構成 風通しのいい雰囲気がなによりの特長です。仕事のことはもちろん、会社の制度についても意見しやすい環境になっています。 当社はこれからも「エンジニアファースト」な会社を目指し、さまざまな改革を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F 勤務地最寄駅：中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西の顧客 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～187,900円 固定残業手当/月：42,100円～75,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～263,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■昇給：年3回　※昇格単価と連動し、Rank・等級に応じて変動します。 ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■社員の年収例： 561万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア＜年収UPを実現＞単価公開制度＆約80%の高還元／賞与3回／フルリモート案件有
      【前職以上の給与保証あり！／フルリモート案件あり／案件の単価は全て公開・納得感のある給与で働ける環境／案件選択制度により希望は100%考慮／家賃・引越費用補助などのU・Iターン支援あり】 ■業務内容 各クライアント先にて、開発業務を行っていただきます。 750社以上の顧客から、あなたの希望・経験に合致した案件にアサインします。 ＜案件例＞ ・基幹系システムの開発支援（Java、TypeScript、Spring、Vue.js） ・電力系営業システムの開発（Java、VB.net、VBA） ・大手企業のECサイト構築（C#、VB） ・MuleSoft開発（Java、SQL、Salesforce） ・販売管理システムの開発（COBOL、JCL） ・車載電池ECUシステムの開発（C） ・国税のインフラ環境構築（AWS、Azure、Linux、Windows） ・各種NW／DB／サーバ／設計・構築・運用・保守（cisco／FortiGate） ・商船某大手会社向けのクラウドのセキュリティ強化活動（Azure／AWS） ・クラウド環境構築（AWS／Terraform） ・メーカー向け仮想環境移行（VMware／Windows／Active Directory）等 ■エンジニアファーストの制度 【案件選択制度】 現在は750社以上とお取引を行っています。偏ることなく幅広い分野を取り扱っているので、ご自身が本当にやりたい案件に取り組むことが可能です。希望は100％聞き入れていますので、ぜひ理想の案件にチャレンジしてください。 【単価公開／単価連動制度】 当社ではご紹介する案件はすべて単価を公開しています。加えて単価のおよそ80％をエンジニアへ還元する仕組みを導入しています。 そうすることによって、 ・案件の透明性の確保 ・自身の市場価値の把握 ・給与などの待遇面の向上 これらがしやすくなるため、より理想的な働き方を叶えることができます。 ■チーム組織構成 風通しのいい雰囲気がなによりの特長です。仕事のことはもちろん、会社の制度についても意見しやすい環境になっています。 当社はこれからも「エンジニアファースト」な会社を目指し、さまざまな改革を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷２丁目１９－１5 宮益坂ビルディング6F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東営業所 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F 勤務地最寄駅：九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,900円～187,900円 固定残業手当/月：42,100円～75,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～263,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、社内規定により決定します。 ■昇給：年3回　※昇格単価と連動し、Rank・等級に応じて変動します。 ■賞与：年3回（3月・8月・12月） ■社員の年収例： 561万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳥澤灯房株式会社

    住宅設備・建材
    山梨県大月市富浜町鳥沢706-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内※直行直帰/年休150日】電気工事施工管理※日本トップクラスのデザイン力◎五つ星ホテルにも採用
      ～幅広い世代の方が活躍叶う！/年間休日150日/仕事とプライベートの両立をしたいと考えている方へ/第二種電気工事士や電気施工管理の資格が活かせます/直行直帰可能◎～ ＼この求人の魅力ポイント／ ・四つ星、五つ星ホテルや寺庭や境内など実績多数◎ ・少数精鋭だからこそ、案件と案件の合間で休める！年休150日！ ・希望あれば1カ月以上のお休み取得も可能！ ・残業なし！今できることは今する社風だから書類業務も溜まらない ・都内の現場へ直行直帰※遠方の場合は協力会社へ依頼しています ■具体的業務内容： ・電気工事全般の現場管理 （居宅電気工事全般及び内装デザイン） ・施工期間は1カ月のものから半年のものまでございます。 ■働き方： ・働き方に裁量があり幅広い世代の方にも活躍いただけます。 ・本社は山梨ですが出社不要です◎ ・午前に現場が終われば午後は休み◎裁量ある働き方が叶います。 ■組織構成： ・電気工事士1級または2級所持する20代、30代が在籍しています。 ■施工実績： ・四つ星・五つ星ホテルの照明工事（北海道から沖縄まで全国に実績あり） ・山梨県大月市の福泉寺の照明工事 ■当社について： ・日本トップレベルのデザインに強い電気工事会社です。 ・日本でも数少ない技術を持っているため、四つ星ホテルや五つ星ホテルの照明工事依頼を多数いただいております。 ・単なる配線作業ではなく、空間全体の雰囲気や意匠に調和する高度な照明設計～施工が可能です。 ・社風として休みを多くとるようにしており、希望があれば案件と案件の間で1か月お休みを取得されている社員もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥澤灯房 住所：山梨県大月市大月3-1-60岩崎ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 施工現場（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＥＣＡＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv
      ＼WECARSが選ばれる理由！／ ★常にスキルをアップデート！ 国産・外車の区別なく幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることで、スピード感を持ってスキルアップできます。 エンジン載せ替えなど重整備の実践力も身につき、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントのノウハウも学べます！ ★充実の設備あり！ 1店舗に8台～12台の万能リフト完備。その他にも「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最新設備を整えています。 もちろんピットに空調完備。ゆとりあるスペースで快適に働けます！ ★明確な評価と還元制度！ 売上ノルマはなく、お客様ファーストを徹底。技術力や保有資格、チームへの貢献などを公明正大に評価し、給与やポジションに還元します！ ★プライベートを大切にして長く活躍！ 伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋有休5日）でワークライフバランスが整います！ 【お任せする業務内容は…？】 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など 【入社後は…？】 ▼入社後1週間の集合研修 ビジネスマナーや整備に関する法令や、標準化手順などを集中レクチャーします。 ▼配属先でのフォロー体制 配属先のブロック長との面談を実施。現場の悩みやキャリア相談などができる場を設けています。 ▼定期研修 主任技術者・検査員研修・ロールプレイング研修等を実施。知識や技術をアップデートし続けられます！ 【キャリアステップは…？】 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 ・整備士のスペシャリスト ・現場のマネジメント ・店舗・エリアの管理職 ・技術指導・監査者　…など 知識や経験を活かし、様々なキャリアを描けます！
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 東北（青森県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県） 沖縄県 ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      月給26万9,600円以上（一律手当・固定残業代含）＋賞与年2回＋スキル給（最大月16万円） ※一律手当はライフデザイン手当月2万円を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万4,600円以上支給。超過分は別途支給します。 【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員 ＋ 工場長補佐レベル ■月13万円加算：2級整備士 ＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、店舗目標などの達成率で総合的に判断 【月収例】 ＜2級整備士・検査員資格あり／扶養家族あり(配偶者・子2人)＞ 月収58万4,600円（月給＋スキル給13万円＋資格手当15万円＋家族手当3万5,000円）
    • 完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg
      +POINT+ ★全国約240店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ 新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング 「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。 ＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談 お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、 専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約240店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ■新規OPEN店舗！！ 山形、本庄早稲田、小山、伊丹北、狭山 ＼ 新店続々オープン！／　 ★佐世保店（26年2月OPEN） ★豊田店（26年4月OPEN） ★大宮店（26年5月OPEN） ■秋田店 ★26年7月4日OPEN！ 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県 【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県 【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください
      月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～ 実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、 収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）
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    税理士法人リリーフ

    税理士法人
    千葉県千葉市中央区富士見2-5-126F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅※幹部候補】税理士アシスタント◆転勤なし／急成長の税理士事務所／残業月10H以下／土日祝休み
      【資格取得支援制度◎／幅広い業務が経験できる税理士事務所／経験を生かしてスキルアップ／千葉駅から徒歩5分の新築オフィス！／転勤なし／土日祝休み】 ■当法人の強み： 多種多様なニーズに応えるため、税務・会計に限らず、経営助言や相続におけるコンサルティングサービスも積極的に提供してまいります。フリーランス・中小企業・大企業・資産家など幅広いお客様を支援しております。 ■業務内容： 会計事務所でのご経験を活かし、以下の業務を担当していただきながら、メンバー育成やマネジメント等にも携わっていただくリーダー候補を募集しております。 ・税務相談 ・相続、事業承継 ・資産税業務 ・各種申告書作成、確定申告業務 ・決算業務、年末調整 ・中小企業や富裕層向けコンサルティング 主な使用ソフトはマネーフォワード、freee、弥生、達人、TKCです。幅広い経験ができ、税務やコンサルティングのプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■組織構成： 当事務所は千葉駅徒歩5分の新築オフィスで、税理士3名、スタッフ6名の計9名で運営しています。 所長は30代で、大手税理士法人での豊富な経験を持っており、新規顧客開拓にも積極的に取り組んでいます。職員の平均年齢は34歳と若く、活気ある職場です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で業務を習得し、先輩社員のサポートを受けながら実務に慣れていただきます。研修や勉強会も積極的にサポートしていますので、安心してスキルアップが可能です。 資格取得を目指す方には、勉強時間確保のための柔軟な勤務時間調整も対応します。 ■企業の魅力： ◎ライフワークバランスを重視し、出勤日や勤務時間を個々に合わせて調整可能です。残業も月10時間以下です。 ◎年間休日120日以上、在宅勤務も可能で、働きやすい環境を提供しています。 ◎新築のレンタルオフィスで快適に働け、成長意欲のある職員が多く在籍。風通しの良い職場です。 ◎各種税務やコンサルティング業務を幅広く経験でき、プロとしての成長が期待できます。 ◎国税出身の税理士も在籍し、行政機関からの視点や税務調査にも強く対応可能です。 ◎子育てや介護などライフスタイルに合わせたサポート体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-5-12 6F 勤務地最寄駅：JR各線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：1回（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
      • NEW
      □■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□ ■採用背景／入社者への期待 現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。 これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容 代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成 ・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断 ・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー ・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進 ・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括 ■入社後のインプット 入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。 ■組織構成 マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20～30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。 ■魅力 ・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる ・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える ・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める ・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境 ■働き方 年休120日／土日祝休み／月残業平均10～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～933,000円 ＜月給＞ 533,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｐｉａ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【カルチャー×組織開発マネージャー】日本最大級の金融教育スクール◇急成長フェーズの組織を支える◎
      • NEW
      □■日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営■□ ■概要・採用背景： 急速に成長するCopiaにおいて、「カルチャー」は競争優位の源泉です。組織が拡大する中で、Copiaらしい働き方・文化・価値観を全メンバーが体現し続けるために、カルチャーマネージャーというポジションを新設します。 ■業務内容： ◇Copiaのカルチャー・バリューの浸透施策の立案と実行 ◇オンボーディングプログラムの設計・運営（新入社員がCopiaカルチャーを体現できる環境構築） ◇社内イベントの企画・運営やその他エンプロイーエクスペリエンス（EX）向上施策の推進 ◇エンゲージメントサーベイの設計・分析・改善施策への反映 ◇社内広報（社内報・Slack・動画等）を通じたカルチャー発信 ◇経営陣・各部門マネージャーと連携したカルチャー推進体制の構築 ■当社について： Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／芝浦】総務／さまざまなバックオフィス業務に挑戦できる環境◆リモートワーク有／フレックス
      ～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～ ■業務内容： オンライン金融教育スクール『GFS』やAIスクール『シゴトAI』など、複数の事業を運営する当社にて、総務をご担当いただきます。ご自身の得意なことを活かしながら、さまざまなバックオフィス業務に挑戦できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・オフィス受付対応 ・電話の取り次ぎ ・ドキュメントの整理 ・郵便物の仕分け、パッケージ、シッピング ・オフィス環境整備、備品管理 ・PCやアプリのセットアップ ・各事業部のサポート（問い合わせ対応／請求書・契約書の発行／集計など） ・派遣スタッフへの指示出し　など ■当ポジションの特徴： ＜スーパー事務に成長できます＞ 会社全体が日々成長しており、変化が多く、同じことを毎日淡々と行う事務ではありません。全社に影響を与えるような提案もできたり、新しいことにチャレンジする機会も多く成長できる環境です。 ＜得意を活かして働けます＞ 上記以外にも、さまざまなバックオフィス業務に挑戦可能。PCが得意であれば「ITサポート」・法律の知識があれば「法務」など、あなたのスキルや得意に合わせてご活躍いただけます。 ＜いつでも相談できる環境です＞ 総務として活躍しているのは、男性社員（30代：1名）女性社員（30代：2名／50代／1名）。中途入社率は100％です。全員がすぐ近くで仕事をしているため、困ったことがあればいつでも相談可能。仕事の合間に雑談をすることもあり、メリハリをつけて働いています。 ＜先輩社員が丁寧に引継ぎを行ないます＞ 入社後は、30代の先輩社員が業務の引継ぎを行ないます。一緒に実務をこなしながら、仕事の流れ・コツを掴んでいきましょう。入社1か月程度で独り立ちの予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階・15階 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,375,000円～4,218,744円 固定残業手当/月：52,083円～65,104円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポイノベーション

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】未経験◎飲食店向け法人営業◇年休130日／土日祝休／営業社員の平均年収704万円／明確な評価
      ～月給33万～＋賞与・インセン年4回！各200万以上実績／目標達成で課長代理まで自動昇格※最短9カ月／13期連続増収の業界トップシェア企業～ ＼おすすめポイント／ ・平均年収704万！月給33万～＋賞与・インセン各200万以上実績☆ 目標達成で課長代理まで自動昇格！最短9か月で年間138万円固定給UP☆ ・年休130日（土日祝）／新宿駅直結で転勤なし！一都三県のみの営業で出張なし☆ ・13期連続増収・業界トップシェアの東証上場G！中途入社9割＆2カ月間の研修充実！ ■業務内容： 店舗の移転や新店の出店を検討している飲食店の企業／オーナー様に対して物件の紹介を行う提案営業をお任せします。 ■具体的な業務： ・顧客の開拓/アプローチ（自社サイト登録企業への荷電/不動産会社への訪問など） ・出店計画のヒアリングや情報収集 ・物件のご紹介、内見対応 ・申し込み、契約締結などの事務処理　など ■やりがい 提案した物件が店舗として地図に載り、街づくりや地域活性化に貢献できる実感があります。 同じ物件は二つとなく、優良物件は競争率が高いため、行動量とスピード感を活かした営業が評価される環境です。 ■安定した就業環境 ・年休130日／土日祝休み ・新宿駅直結／一都三県のみの営業で出張・転勤なし ■充実した給与体系 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 　※平均142万円／最高241万円※24年度 【インセンティブ】個人の予算達成で3ヶ月毎に支給 　※平均76万円／最高218万円※24年度 ＜モデル年収＞ 中途2年目：621万円 ※営業平均年収：704万円 ■明確なキャリアパス 入社後は3か月間の個人予算達成で課長代理（課長級）まで自動昇格します。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長代理昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円UP可能） ■組織構成 8チーム40名／平均年齢は33.7歳（20代11名、30代25名、40代以上4名）※26年5月時点 ■研修 入社後2ヶ月間は営業活動で必要な基本的な知識を学び、OJTを通じて実践的なスキルを身に付けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途2年目の平均年収：621万円（固定給451万＋賞与＋インセンティブ） ※営業社員の平均年収：704万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【新宿】飲食店舗の管理業務◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／業界最大手で安定性◎
      ~店長・スーパーバイザー歓迎◎／年休130日・土日祝休み・月残業20h程度でプライベートと両立しやすい環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業で安定性◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス～ ＼お任せする業務ついて／ 居酒屋やラーメン店など当社が取り扱う飲食物件の管理業務を担当いただきます！※不動産オーナーと飲食店の間に入った折衝業務がメインとなります。 ＼具体的な業務について／ ・店舗で異常が起きていないかの見回り ・漏水や設備トラブルなど店舗にまつわる様々なトラブルの対応 ・不動産業者やテナントからの問い合わせ対応業務 ・物件仕入れ前の現地調査など、営業のサポート業務　等 ※テナントのオーナーと入居者の間に入った折衝業務が多く、コミュニケーション能力が重要となる業務が中心です！ ＼長く働きやすい安定した就業環境／ ・年間休日130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ・平均残業は1日1h程度！月20h程度が基本です！ ※入社半年経過後から年に数回は土日出勤がございます。（出勤した場合には振替休日を取得いただきます） ＼充実した給与体系／ 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） ＜モデル年収＞ ・中途入社3年目の平均年収：594万（固定給413万＋賞与181万） ・中途入社6年目の平均年収：754万（固定給508万＋賞与246万） ＼業界未経験でも安心のサポート体制／ 毎年10名以上の中途メンバーが入社しており、その大半は業界未経験者です！入社後に充実した座学やOJTなどの研修制度が整っている為、知識が全くない方でもご安心ください！営業からキャリアチェンジされた方や店舗の店長経験者などが多数ご入社しております！ ＼当社について／ 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 中途3年目の平均年収：594万円（固定給413万＋賞与181万円） 中途6年目の平均年収：754万円（固定給508万＋賞与246万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＱＵＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／前給保証／年休130日／リモート8割以上
      ＼注目／エンジニアの希望を叶えることにコミット ◎働き方：全国からフルリモートもOK（リモート実施率8割） ◎案件選択：毎月10,000件／顧客1,700社の豊富 ◎案件情報：単価／契約内容／商流等、全公開 ◎報酬：業界最高水準の還元率 約80%~90% ◆「いつか上の工程へ」の先延ばしは、もう終わり。 「設計・構築に挑戦したいのに、現場の都合で上がれない」そんな悩みは当社で最後にしませんか？ 当社では、エンジニア一人ひとりと具体的な目標（必要な資格など）を設定。 準備が整った段階で、会社側からクライアントへ上の工程への「案件切り替え」を積極的に打診します。 曖昧な約束で、あなたのキャリアを停滞させることはありません。 運用保守から設計構築、クラウド・自動化・セキュリティ領域へと段階的にステップアップしていただきます。 ◆代表直開拓だから叶う、あなたに寄り添う「個別最適」のアサイン 【AWS案件の参画メンバーが多数在籍！】 当社の約4割がニーズの高いAWS系案件に参画中。 ただ働くのではなく、市場価値の高い主流の領域で活躍できる環境を ご用意しています。 【過酷な「24時間365日対応」の現場は原則なし】 夜勤や緊急対応に追われる案件には、そもそも最初から参画させない方針を徹底しています。 代表自らが案件を開拓しているため、現場への融通や調整力は抜群。 一人ひとりの希望（キャリア・収入・働きやすさ）を丁寧に吸い上げ、 本人が100%納得した上で最適なプロジェクトを決定します。 ◆毎月10,000件超えの一部案件を紹介 ・クラウド基盤のリプレイス（AWS／Azure／GCP） ・AWS基盤構築、システム開発、新技術検証 ・DevOps／IaC導入による開発環境改善 ・PMOとしてのプロジェクト推進 ・仮想化サーバーの更改プロジェクト ・セキュリティ強化（EDR・脆弱性対策） ・監視・運用自動化／SRE推進
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】 リモートワークもしくは本社もしくは全都道府県のクライアント先での各プロジェクト業務 ◆リモート実施率92% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選びます ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています！ ※社内手続き等はWEB上で完結するので、本社への出社義務はありません 【東京本社】 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F
      ◆月給38万円～110万円＋各種手当（単価の80～90％を還元） ◎前給保証 ◎入社した全員年収UP ◎単価連動型⇒業界最高水準の80%以上を還元 ◎エンジニア平均年収630万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ◆入社時の想定年収 年収480万円～1500万円 ◎案件情報は全公開 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！
    • ITエンジニア／年休130日／リモート8割／案件選択100％
      【1】エンジニアの希望を叶えることにコミット ◎働き方：全国からフルリモートもOK（リモート実施率8割） ◎案件選択：毎月10,000件／顧客1,700社の豊富 ◎案件情報：単価／契約内容／商流等、全公開 ◎報酬：業界最高水準の還元率 約80%~90% 【2】一人ひとりの個性を尊重した福利厚生（一部抜粋） ◆休日・休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・特別休暇 ◆手当・待遇 ・単価UP即給与反映制度 ・下限保証制度 ◆働き方支援 ・残業月平均5h程度 ・副業OK（事前申告不要） ・報告や日報なし ・帰社日ゼロ制度 ・社内イベント（月1回）※自由参加 ・社内副業制度加
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】 リモートワークもしくは本社もしくは全都道府県のクライアント先での各プロジェクト業務 ◆リモート実施率92% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選びます ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています！ ※社内手続き等はWEB上で完結するので、本社への出社義務はありません 【東京本社】 東京都豊島区東池袋一丁目17番11号パークハイツ池袋1105号 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目2番12号 T&Jビルディング7F
      ◆月給38万円～110万円＋各種手当（単価の80～90％を還元） ◎入社した全員年収UP ◎単価連動型⇒業界最高水準の80%以上を還元 ◎エンジニア平均年収630万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ◆入社時の想定年収 年収480万円～1500万円 ◎案件情報は全公開 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！
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    トリニティ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県新座市東北2-34-15ホワイトハイツ小峰2F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/志木駅】制作進行管理◇年休126日◇転勤無◇iPhoneケース等のアクセサリーの販売メーカー
      • NEW
      ==◇Adobe Illustrator/Photoshopの実務経験活かせる！グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日126日、有給も取得しやすい環境で休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社も可能！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチの食事補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助制度・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務概要： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・外部デザイナーによるパッケージデザインのディレクション業務 ・DTP業務 ・入稿までの進行管理 ※実際に販売する商品だけでなく、販促物に関する取りまとめたディレクション業務もご担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただき、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■組織構成： 現在はマネージャー含めて計7名在籍中です。 【内訳】男性4名、女性3名 ■同社について： シンプルな中にアイデアをさりげなく詰め込んだiPhone、iPadなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞をはじめ、iFデザインアワード、グッドデザイン賞、ものづくり賞などを受賞している『NuAns（ニュアンス）』等、数々のアイテムを企画開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給：261,506円（月額） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,138,072円 固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/志木駅】業界不問◎EC運営◇年休129日／残業20H◇スマホアクセサリー等の企画販売メーカー
      • NEW
      ==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすく休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社OK！20代～40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチ補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて、スマホケースやガラスフィルムといった周辺アクセサリーを販売するために現在運用中のECサイト運営をメインにお任せします。 ※ECサイト運営：自社HP改修＝９:１の業務割合です。 ■業務詳細： 【ECサイト運営】 （1）Amazon・楽天などECモールの管理/ページ作成 （2）自社ECサイトの管理/ページ作成　 （3）商品登録・受注管理 （4）プロモーションチームと協力して広告運用/SEO対策 【自社HPの改修・管理】 （1）サイトコンテンツの更新/管理 （2）アクセス状況の分析と改善提案　 （3）セキュリティ対策の実施 （4）エラーの修正　 （5）サイト改修/リニューアルの進行管理 ■その他： iPhoneなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞などを受賞の『NuAns』等のアイテムを企画開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県新座市東北2-34-15 ホワイトハイツ小峰2F 勤務地最寄駅：東武東上線／志木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本給：261,506円（月額） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,138,072円 固定残業手当/月：93,494円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 355,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月残業時間が45時間を超える場合には別途超過分を支給 ■勤続10ヶ月経過後、次の会計年度より 27万円／年の基本昇給有。次の会計年度より人事評価に基づく査定により昇給額を決定 ■毎年7月支給分より給与改定 ■モデル年収 2年目：489万円 3年目：491万円 4年目：650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｎｉｔｉａｌ　Ｅｎｇｉｎｅ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区新宿1-24-12
    • 設立 2024年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】PM◆CTO経験者が複数在籍｜CxOレイヤーと折衝◆経営×技術のプロフェッショナル
      【プライム100%｜DXコンサルへのキャリアパスあり｜スタートアップ/中小企業のCxOレイヤーに対するPM】 ■業務概要： PMとして、スタートアップや中小企業のCxOレイヤーに対し、以下の業務をお任せします。 当社のモットーとして、クライアントの「経営陣が前向きではない」「局所的なシステム導入を検討する」プロジェクトはお引き受けしていません。 経営(事業/組織)と技術の両方の視点から、クライアントの成長に見合ったDX推進を実施するため、全社横断プロジェクトの経験を積んでいただける環境です。 ▼メイン業務 ・顧客への開発課題のヒアリング、課題の構造化および優先順位付け ・エンジニアリング的知見に基づく、顧客との討議およびプロジェクトの要件定義 ・基本設計および開発チームへのディレクション ・プロジェクトの運用設計・計画(告知フローの作成、CSチームの編成など、運用に必要な段取りの整備) ・開発スケジュール(WBS)の作成 ・プロジェクトマネジメント(各MTGにおける進捗確認・ネクストステップの設定・期待値マネジメント)など ▼希望/適正に応じてお任せしたい業務 ・CxOレイヤーとのリレーション構築 ・組織・事業・テクノロジーの課題を解決するためのDX戦略立案 ・チーム編成およびチームビルディング(クライアントリソース・自社リソースの最適化) ・組織DX・事業DXに関するコンサルティング業務 ・定期的な課題整理や戦略のブラッシュアップに基づく、アップセル・クロスセルの提案 ■プロジェクトについて ・プライム100% ・カウンターパート：CEO/CxO/事業部長クラス ・プロジェクト期間：半年～3年以上 ■当社について 経営と技術を結ぶことをDXの本質と捉え、組織・プロセス・プロダクトを整えるフルスタックDXエージェンシーです。 DXを単なるIT導入ではなく、全社で取り組む経営課題と位置づけています。 経営陣やマネージャー層との対話を通じて本質を理解し、方向性に寄り添いながらDXを実現する環境を構築します。 CTO出身者が多い強みを活かした「技術と経営を結ぶ」ケイパビリティで、目的を定義し、限られた予算でもスモールスタートから成果へ導き、継続的な成長に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-24-12 THE GATE新宿御苑5階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～607,595円 固定残業手当/月：94,937円～142,405円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くるめし

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂2-23-12フォンティスビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 業務推進（ベンダーマネジメント×採用×品質管理）～物流の可能性を広げる仕組み作り～フレックス制度〇
      ～お弁当の配送パートナー管理・配送会社との折衝や個人的ドライバーの採用をお任せ／国内最大級の法人向けフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」サイトを展開～ ■ポジションについて： 当社が事業として展開している法人向けのフードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」などの配送部門を担当していただきます。 今回はデリバリーをしてくださるドライバーの方々や配送会社との連携を強化する部署となります。 主に配送を担う個人事業主の配送パートナーの採用・管理や、提携している委託配送会社の品質管理業務をお任せしたいと考えております。 【具体的には】 個人事業主の配送パートナーの募集・選考・契約、OJTなど 配送状況のチェック、トラブル時のフォロー 提携配送会社とのコミュニケーション（品質向上や業務内容の共有など） 配送品質向上に向けた仕組みづくりや改善活動　など ■ポジションの魅力 ・国内スタートアップとして希少な食 × ITのサービスです。法人向けフードデリバリーとしてすでに国内最大級の流通規模があり成長中です。 ・配送Gの人数はまだ10名程度。これからチーム、サービスを拡大していくフェーズをご一緒に経験することができます。 ・当ビジネスの成長には欠かせない、配送パートナーの拡大、管理に裁量を以て取り組めるポジションです！長期的には、既存サービスにとらわれず新規プロジェクトも考えています。 【配送品質も顧客体験向上に必要な要素】 「働く人の食生活を豊かに！」というコンセプトの元、顧客の要望や期待を追求しながら今よりも優れた「顧客体験」を創造していくという強い想いで日々の業務に取り組んでいます 特に法人・団体でご利用いただくシーンは「失敗」が許されないことが多く、 ユーザーにとって満足度の高い体験ができるよう、配送品質にもこだわって運用しています。 ■組織構成 配送Gは30,40代のメンバーが中心です。 グループ全体の人数は12名 男女比は6:4です。 グループ全体を統括：部長1名 パートナーマネジメントT(今回の募集T) 社員1名(マネージャー)＋オペレーションT兼任1名 オペレーションT 社員5名(うちマネージャー1名)、アルバイト5名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。※固定残業時間を超えた際には割増賃金を追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,200円～302,700円 固定残業手当/月：38,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定： 年2回(2.8月)※決算期は7月、8月期首 賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給) ◆査定は年に2回◆ 年に2回あるため、査定の結果次第では昇給のペースは早くなります。 評価はMBO（目標管理制度）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム】PE投資後の成長企業｜IT基盤・セキュリティ体制の構築・業務改善などの裁量あり◎
      【フードデリバリー事業「くるめし」「シェフコレ」展開／飲食店オーナー（経営者）に掲載から商品企画まで一貫して提案でき成長できる／お弁当やデリバリーサイトの運営など、食に関わる法人向けサービスを展開 】 ■ポジションについて： 当社は法人向け弁当・ケータリング予約サイト「くるめし弁当」をはじめ、複数のフードデリバリーサービスを展開する企業です。 2024年にPEファンド（ユニゾン・キャピタル）が参画し、事業拡張・ガバナンス強化・既存サービス改善による顧客体験向上を加速しています。 本ポジションは、Google Workspaceや各種SaaSの運用、アカウント管理、キッティング、問い合わせ対応など日々の運用を担いながら、業務改善や仕組み化まで担当します。 少人数体制のため、依頼対応に留まらず、優先順位を整理し自ら周囲を巻き込んで動ける方を求めています。 ■業務内容： ・社内IT環境の運用・改善（PC、ネットワーク、SaaS等） ・社内ヘルプデスク対応および問い合わせ対応 ・Google Workspace、各種ツールアカウント管理・運用設計 ・社内セキュリティ対応 ・IT関連業務のマニュアル整備・業務フローの仕組み化 ・新規ツール導入・運用改善の企画および推進 ・経営陣、グループ長とのIT戦略・セキュリティ方針の実行 ・社内各部署との調整・課題ヒアリングおよび改善提案 外部攻撃対策だけでなく、アカウント権限管理や情報アクセス制御など、内部統制を含めた実務レベルでの情報セキュリティ運用も重視しています。 ■本ポジションの魅力： ・全社のIT・セキュリティ方針に関われる環境 ・少数体制で意思決定が速く、アウトプットが組織にダイレクトに反映 ・運用に留まらず、業務改善・仕組み化まで一貫して担える裁量 ・事業拡大フェーズでIT基盤・セキュリティ体制を設計・強化できる ・将来的には情シス責任者やコーポレートIT全体のマネジメントへ ■想定キャリアパス： ・情報システム領域の中核として全社IT最適化を推進 ・経営陣・グループ長とIT戦略・セキュリティ体制の高度化に関与 ・コーポレートIT／情シス責任者へのステップアップ ・内部統制・ガバナンスを含むコーポレート機能全体のマネジメントへ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～328,600円 固定残業手当/月：43,000円～51,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じて条件が前後する可能性はございます。 給与改定： 年2回(2.8月) 賞与　　： 年1回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給) ■残業手当　※固定残業代の追加分を支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｔａｋｓ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿4-3-13 西新宿三関ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモート／年休128日／年収UP／案件選択
      【 ”オタク”がハマれる。輝ける。 】 ゲーム、漫画、アニメ、麻雀― 人間だれしもが何かの”オタク” Otaks(オタクス)は、”ゲームオタク”の代表がオタクのために作った会社です！ ＼あなたの”オタ活”を支援させてください！／ 【 ■Otaksの推しPOINT■ 】 その① ～万全のサポート体制～ ・現役エンジニア＋元キャリアアドバイザーの社長が1人1人のキャリア形成をサポート！ ・営業チームも全員オタク。趣味が近い営業が担当し、話しやすい関係性を構築！ ・遊びの延長感覚でいつでも質問チャットOK！ ・実際に触って遊ぶことが一番の学習。サーバー代やWebサービス利用料を会社で負担！ その② ～オタクのための福利厚生～ ・年間休日128日・オタ活休暇3日あり！ ・毎月5000円のオタ活支援手当！ ・社用PCとは別に、ゲームにも使えるPC支給！ その③ ～オタク仲間が絶対見つかる社内環境～ ・ゲーム、アニメ、麻雀...様々なジャンルの浅いオタクから深すぎるオタクまで幅広く活躍中！ ・毎日Discordで社員の誰かしらが交流中！ ・ゲーム大会やお酒品評会など交流会もほぼ毎週開催！ ・実は、ゲームでの面接も...！
      ＼勤務地もご自身で選択可能！／ ★完全在宅やフルリモートも相談可能！ ★本人の希望がない限り転勤なし！ 全国からのご応募お待ちしております！ 本社／東京都新宿区西新宿4-3-13 西新宿三関ビル2F ・都営大江戸線「西新宿五丁目駅」徒歩1分 大阪オフィス／大阪府大阪市西区阿波座1-11-17 西本町有楽ビル201～202 ・御堂筋線「本町駅」22番出口徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～70万円＋賞与年1回＋各種手当 ※上記月給には、47,750円～130,424円の固定残業代(30時間分)を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 経験やスキル、キャリアの希望を考慮して決定します。 ＼オタ活がしっかりできる『給与』と『休暇』／ ◎案件単価をきちんと給料に還元！ 　案件における金額を含めた契約内容は全てエンジニアへ公開します！ 　オタ活手当5000円あり！ ◎月給保証制度！ 　案件待機中でも給与を支給する保証制度があります！ ◎頑張りは、賞与・昇給にすぐ反映！ 　成績は下記の計算式に基づく「年間平均粗利率」でしっかり給与に反映します！ 　★年間平均粗利率 =1 - (給与 + 社会保険料 + 交通費) / 売上 ◎年間休日は128日！ 　オタ活に使える”オタ活休暇”制度などもあり！ 　推しの記念日やライブの遠征、海外旅行などに行く社員多数！
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    株式会社ザイマックスデジタル

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】R&Dエンジニア◇AIやIoT等を活用し事業課題を解決／週3程度リモート可／不動産管理大手G
      • NEW
      ～不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／AIやIoT等を活用した事業課題の解決や新規事業創出に貢献／平均残業20h程度／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可～ ■業務内容： AI、IoT、データ解析といった先端技術を活用し、事業課題の解決や新規事業の創出を目指すポジションです。技術の調査や研究、PoCの実施、導入計画の立案から実装といったR&D分野を推進していただきます。たとえば、不動産マネジメント業務の効率化やホテル、サテライトオフィス事業等の顧客データ分析によるサービス向上など、幅広い分野に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・AI、IoT、データ解析など最先端技術の調査・研究 ・PoC（概念実証）の企画・実施、プロトタイプ開発、効果検証 ・技術導入による事業変革・DXの推進、経営層へのレポーティング ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。 ■業務の魅力： ・ITの知見を事業へ直接実装し、中心的な役割でDXをリード ・事業担当と密に連携し、成果を実感しながら働ける環境 ・技術の提供にとどまらず、実ビジネスにおける価値創出に挑戦 ・新規事業の創出においてゼロから携われる機会あり 事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■組織構成： 社員92名、男女比約6:4、平均年齢は20代後半、全体の3-4割は中途入社の組織です。ザイマックスデジタルの代表取締役、部長も中途入社で新卒と中途の区別なく働きやすい環境です。DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境です。また、20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいる等、若くから責任のあるポジションを経験できる環境です。 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～356,500円 固定残業手当/月：126,000円～136,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 456,500円～492,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■定期昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動があります。 ※マネジャーへの昇格以降は年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティングリーダー◇年収800万～／事業成長をデジタルで牽引／業界大手Ｇ／リモート利用可
      ～不動産管理業界最大規模のザイマックスグループ／現場との距離が近くスピード感のある意思決定が可能／土日祝休み／フルフレックス制・週3程度リモート可～ ■業務内容： デジタルマーケティング知識を活用し、事業課題の抽出、解決を目指すポジションです。事業部門とのリレーションを構築し、デジタルマーケティング分野を推進いただきます。 ■具体的な業務： ・オフィス仲介、ホテル、サテライトオフィス等の事業に対するマーケティング戦略立案 ・SEO対策を含むWEBサイト設計・改善とコンバージョン最適化 ・Web広告・SNS・メールなどのチャネル選定と統合的な活用 ・Google Analytics、Firebase 等を用いたサイト／アプリ分析と改善提案 ・新規事業のマーケティング支援（PoC〜グロースまで） ・経営層や事業部門へのレポーティング、意思決定支援 ・必要に応じて代理店・ベンダーのマネジメント ■業務内容の魅力 ・経営・事業部とフラットに議論し、直接価値を出せる環境 ・施策実行だけでなく、「事業全体」をマーケティングで動かせる裁量と責任 ・リード獲得数ではなく、事業インパクトをKPIとするマーケティング ・新規事業の立ち上げにも関わる機会があり、ゼロからのブランド構築にも挑戦可能 ・現場や経営に近い場所で実装と改善を繰り返せるため、スピード感とやりがいがある ■社内制度・環境の魅力 ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスあり ・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境 ・デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月額＞ 50,000円～62,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※半期年俸制 ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シテラス

    総合コンサルティング
    東京都新宿区市谷田町2-1-3市谷東ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • Salesforceコンサルタント※設定構築／営業活動／設立2年目で事業拡大／副業◎
      ～設立2年目の事業拡大期に携われる／平均年齢30.5歳の新進気鋭集団／開発だけでなく、組織づくりも経験◎／将来的には新規事業の立ち上げなども担う／平均残業15h程度／年間休日125日～ Salesforceのコンサルティング、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いいたします。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後人数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期はSalesforceコンサルティングや構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間15時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-1-3 市谷東ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・パフォーマンスにより決定 ■年俸制／12分割＋決算賞与 ■昇給年1回(4月) ■決算賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Salesforce開発リーダー（ハイクラス）※設定構築／事業推進／営業活動
      【仕事内容】 Salesforceの開発、および事業拡大のための戦略案・推進をお願いしたいと考えております。 【業務詳細】 ■Salesforce設定、構築、開発、コンサルティング ■既存顧客を中心とした営業活動 経験やスキルに応じて、以下もお任せしたいと考えております。 ■Salesforce事業のマネジメント ■新たなクライアント基盤の構築 【当社でできる経験】 今後数・事業規模ともに拡大していく予定ですので、事業のコアメンバーとして事業拡大に携わっていただけます。今後新規事業の立ち上げや企業創りといった場面でも活躍、経験していただけます。 【当社について／募集背景】 当社は2024年4月に株式会社ルーシップから分社独立し、設立いたしました。当社は設立間もない企業ですが、前身会社の事業基盤を引き継いでいるため、1期目でも安定しており、2期、3期では大きく事業拡大するための計画を策定しております。 現在はSES事業とSalesforce導入支援を基盤にしていますが、今後受託開発や生成AI事業など新規事業を展開していきます。 特に生成AI事業では既に複数のプロジェクトが進行中で、今後も拡大を予定しています。 成長フェーズの会社ですので、大きな裁量を持って働きたい、新しい挑戦に意欲的な方を募集しています。 【ご入社後について】 入社初期は主にSalesforceの構築業務をお願いいたします。徐々に会社の理念を理解いただきながら、各事業の拡大や新規事業の立ち上げの主軸を担っていただきます。 【アピールポイント】 ・平均残業時間10時間程度 ・年間休日125日以上 ・資格支援、育児介護休業制度など福利厚生充実 ・リモートワーク導入済み ・組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-1-3 市谷東ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 ＜月額＞ 500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・パフォーマンスにより決定 ■年俸制／12分割＋決算賞与 ■昇給年1回(4月) ■決算賞与(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マックスパート

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都中央区晴海3-8-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【晴海／未経験・二卒歓迎】研修コーディネーター※法人の研修や会議等のサポート/教育体制充実/土日祝休
      ～入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/法人の研修サポートを通じて高い交渉力や折衝能力が身に付く/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎/年休116日、家族手当・住宅手当等福利厚生充実～ ■業務概要： 宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。 研修としては、新入社員研修や経営合宿、塾の勉強合宿等様々です。 ■業務詳細： 〇問い合わせ対応 研修を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類） 〇研修実施においての打合せ： 研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せを行います。 〇社内各部門への共有： 研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。 〇アフターフォロー ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 課長2名、リーダ2名、メンバー5名で構成されています。 ■働き方： 年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。 ■当社の強み： 都内に宿泊型研修施設が他になく、競合が少ないため継続的にリピートいただけています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Lstay&grow晴海 住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。 基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分　＊業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みなもと管理

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区道修町1-2-4 源実業北浜ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／残業少／面接1回
      • 締切間近
      不動産管理を円滑に進めるための事務をお任せします。 縁の下の力持ちとして会社の安定経営を支えるやりがいのあるポジションです！ 【主な業務内容】 ■電話・問い合わせ対応 オーナー様や入居者様などからの電話やメール対応を行います。 水漏れやエアコン不調、入退去に関する質問や家賃支払いに関する相談などが中心です。 ■物件情報の入力・更新 入居者募集のための物件情報を各種サイトに登録したり、 物件の契約内容や入居者情報、修繕履歴などをシステムに入力します。 ■各種書類作成・家賃入金確認 賃貸契約書などの契約書類を作成。 毎月の家賃の入金状況を確認し、未入金者への確認連絡なども行います。 ■営業サポート 外出している営業スタッフの代わりに書類準備や必要情報を伝えるなどのバックアップを行います。 ■経理業務 請求書の発行、日々の経理清算、各種経理ソフトを使用した入力業務。 能力に合わせて徐々に仕事をお任せしますので、焦らず少しずつ覚えていただけます。 ＿＿＿＿＿ 【未経験歓迎★知識一切不問】 システムの使い方や電話対応など、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 業務で分からないことや、困ることがあっても、すぐにフォローしてもらえるので安心です。 詳細なマニュアルもあり、営業に繋ぐイメージで問い合わせ対応を行っていただければ大丈夫です！ ＿＿＿＿＿ 【働きやすさの理由】 事務スタッフの約半数が勤続5年以上。 「人間関係が良好」「居心地が良い」と話し、自分がやるべき仕事をしっかりこなすチームワークもあります。 有給取得率も上がっており、30分単位で取得できることや月に1回の奨励日があるなど、気を遣わず休める雰囲気があるのでご安心ください！ 社長も同じフロアで仕事をこなし、周囲を気遣い、サポートしていることから実現されている環境です。 ※入社後の職種変更なし
      ★転勤なし 【本社】 大阪府大阪市中央区道修町1-2-4 源実業北浜ビル6F ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線・京阪電気鉄道京阪本線「北浜駅」より徒歩4分 ※屋内禁煙
      月給21万円～＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ★別途、皆勤手当（月1万円）あり！
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    日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス5F、6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／リーダー候補】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無
      ～【第二創業期】KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／25年12月末 1,300店舗以上／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 543万円～713万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～460,000円 ＜月給＞ 350,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】KFCのプロモーション担当（戦略立案／コンセプト提案）◆働きやすい環境／転勤無
      ～KFCのキャンペーンの企画立案などのマーケティングプロモーションをお任せします／23年4月末に1,200店舗を達成／年休120日、在宅勤務、フレックス制など働きやすい環境が整っています～ ■業務内容： キャンペーン担当として、以下業務を一気通貫して、リードしていただきます。（リーダー候補の採用となります。） （1）戦略立案 （2）メニュー開発 （3）広告物作成 （4）結果の分析 ※メニュー開発は社内商品開発と協同、広告物は代理店との協同業務になります。 ※データに基づいてキャンペーン等の戦略立案をするため、数字分析能力は重要となります。 ■組織構成： マーケティング部プロモーション課には12名の社員が在籍しており、平均年齢は35～36歳です。 ※協調性のある風土で周囲に聞ける環境のため、安心してキャッチアップもできます。 ■働く環境： ・月平均残業は10～20時間程・フレックスタイム制の導入など働きやすい環境です。 ・在宅勤務（リモートワーク）も活用しており、週2回程の活用もしております。 ■トップメッセージ： ・KFCの人事は、「適時・適材・適所」が大原則。会社のニーズと個人の希望が合致すれば、新たなキャリアを切り拓くこともできます。成長を後押しする制度を用意しているので、積極的に活用して可能性をどんどん開花させてほしいと思います。人が育ち、羽ばたくことでKFCの魅力はさらに高まると信じています。 ■当社の特徴： ◇現在、社会環境や生活スタイルは大きく変化し、顧客のニーズも多様化しました。時代とともに変化する社会的ニーズへ的確に応えると同時に、新しいおいしさやサービスの創造によって、より豊かで楽しい生活を「新たな感動」とともに提供したいと考えています。 ◇また、時代の変化に即して進化するものがある一方で、当社には創業から一貫して変わることなく守り伝えてきた大切なものがあります。それは、KFCの創始者、カーネル・サンダース氏から受け継いだ「安全でおいしい手づくりの食事を心をこめてご提供し、人々をしあわせにしたい」という信念です。当社はこの思いを「おいしさ、しあわせ創造企業」という企業理念にこめ、店舗、商品、サービスのさらなる向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス5F、6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～395,000円 ＜月給＞ 290,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：人事考課による ■賞与：年2回（3月、9月）※会社/個人業績に応じて賞与上積みあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精進テクノロジー株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市東区御領6-2-38
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本】管工事施工管理～残業ほぼなし/土日祝休み/半導体業界に携われる/～
      ～TSMC×ソニーG×デンソーの半導体製造企業「JASM」のサプライヤーとして取引拡充を目指す企業～ 当社は台湾企業の出資により設立された日本現地法人です。 管工事業を行っており、台湾ではTSMC工場内における管工事の5割以上を受託しています。 ■業務内容： ・工事進捗管理 ・現場管理・安全管理 ・施工図・製図対応 ・顧客・関係者対応 ・調整業務 ・書類作成・報告業務 ■働き方 ・残業がほぼない就業スタイル ・土日祝休み・年間休日120日以上 ・転勤なし（熊本勤務） ■当社の魅力： ◎世界的半導体プロジェクトに直結する事業ポジション 当社は、台湾系大手企業の出資によって設立された、日本の現地法人です。 台湾ではTSMC工場内の管工事において非常に高いシェアを持つ企業群をバックグラウンドにしており、その技術と実績を日本に展開しています。 ◎「立ち上げ期×安定受注」という希少な成長フェーズ 当社は2024年設立とまだ若い企業ですが、半導体関連の確かな受注基盤がある点・出資元企業の海外実績・技術背景があるという点で、「成功モデルを日本展開する立ち上げ期」という立ち位置となります。 ◎高度専門分野だからこその「施工管理のやりがい」 高精度・高品質を求められる半導体工場、国際基準・厳格な品質管理が必要な設備工事を担当するため、「ただの現場管理」ではなく技術者としての専門性が磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市東区御領6-2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験を加味して最終決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクシマガリレイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,111名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全87件
    • 【熊本】サービスエンジニア＜業務用冷凍・冷蔵庫＞◆未経験歓迎！プライム上場G／急な呼び出しなし
      • NEW
      ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆プライム上場グループの安定企業◎賞与実績7.6か月実績／年休120日・急な呼び出しなしと長く働ける環境 ◆スーパー・コンビニなど「食のを支える」お仕事。社会貢献性の高くやりがい◎ ◆未経験から、どこでも通用する電気・設備関連の専門スキルを習得可能！ ■業務内容： スーパー、コンビニ、飲食店、食品工場に設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・保守をお任せいたします。 ◎担当地域：熊本県全域 ◎対象製品：スーパー、コンビニや飲食店の厨房で使用される冷凍・冷蔵機器です。 ■働き方 ◎1日に3～4件の現場を社用車で回る直行直帰スタイルです。 ◎夜勤待機：担当制となっており、月5～6回担当いただきます。 ◎土日待機：月2～3回程度発生 ※基本的には自宅待機で、夜間・土日待機／出勤の際には別途手当（待機手当・出動手当）が支給され、代休取得が奨励されます。 ※夜勤は、入社1～2年後を想定しているため、入社直後は発生いたしません。 ■教育体制： ・現場でのOJTと、ガリレイアカデミーという自社研修プログラム（2か月弱）にご参加いただき、基礎知識の習得・資格取得に向けてフォローします。 ・早い方だと約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 ・全く別のお仕事をされていた方も入社されており、未経験からでも活躍いただける環境です。 ■組織風土： ◎最年少の部長は35歳。中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。 ◎業績好調で、競合優位性も高い事業のため安定して働くことができます。（賞与実績7.6か月） ■企業魅力 ◎事業優位性：参入障壁が高い事業分野である中で、高度な温度コントロール技術で業界をリードし、業績好調・安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西南九州支店（熊本営業所） 住所：熊本県熊本市東区御領8-12-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～257,700円 その他固定手当/月：2,000円～19,500円 固定残業手当/月：10,800円～16,400円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,200円～293,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※25年度7.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験OK【釧路】冷凍・冷蔵庫の修理・点検◆賞与実績7.6ヶ月◆上場Gで手に職つける◆教育体制◎
      ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆プライム上場グループの安定企業◎賞与実績7.6か月実績／年休120日・急な呼び出しなしと長く働ける環境 ◆スーパー・コンビニなど「食のを支える」お仕事。社会貢献性の高くやりがい◎ ◆未経験から、どこでも通用する電気・設備関連の専門スキルを習得可能！ ■業務内容： スーパー、コンビニ、飲食店、食品工場に設置されている冷凍・冷蔵庫や冷凍・冷蔵ショーケースの修理・保守をお任せいたします。 ◎担当地域：釧路付近 ◎対象製品：スーパー、コンビニや飲食店の厨房で使用される冷凍・冷蔵機器です。 ■働き方 ◎1日に3～4件の現場を社用車で回る直行直帰スタイルです。 ◎夜勤待機／土日待機：担当制となっており月に数回発生予定です ※夜間・土日待機／出勤の際には別途手当（待機手当・出動手当）が支給され、代休取得が奨励されます。 ※夜勤は、入社1～2年後を想定しているため、入社直後は発生いたしません。 ■教育体制： ・現場でのOJTと、ガリレイアカデミーという自社研修プログラム（2か月弱）にご参加いただき、基礎知識の習得・資格取得に向けてフォローします。 ・早い方だと約１年で一人立ちできるよう現場でOJTを進めます。 ・全く別のお仕事をされていた方も入社されており、未経験からでも活躍いただける環境です。 ■組織風土： ◎最年少の部長は35歳。中途・新卒関係なくキャリアアップが可能です。 ◎業績好調で、競合優位性も高い事業のため安定して働くことができます。（賞与実績7.6か月） ■企業魅力 ◎事業優位性：参入障壁が高い事業分野である中で、高度な温度コントロール技術で業界をリードし、業績好調・安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 釧路サービスステーション 住所： 北海道釧路市末広町10-1-6 サンエス釧路駅前ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,400円～257,700円 その他固定手当/月：2,000円～19,500円 固定残業手当/月：10,800円～16,400円（固定残業時間8時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,200円～293,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の超過分は別途支給。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ Olive Young Japan株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都港区西新橋2-7-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 化粧品・食品のリテール営業※韓国コスメ「OLIVE YOUNG」の自社PBブランド／年休125日
      • NEW
      【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランド／成長企業ならではの裁量とスピード感】 ■採用背景 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などのプライベートブランド（PB）の日本市場におけるさらなる成長を加速させるため、現在営業体制の強化を進めています。今後はPBブランドの食品を含む新たなカテゴリーの日本市場への展開も予定しており、事業拡大フェーズを迎えています。 そこで今回、PBブランド製品（化粧品・食品など）の店舗営業活動全般を担っていただく新たなメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容 『BIOHEAL BOH』『WAKEMAKE』などの自社PBブランド製品（化粧品・食品など）を中心に、店舗営業活動全般を担っていただきます。 ミッションは、自社の売上利益最大化を実現すること。そのために、営業計画の立案から、実際に全国各地の店舗や支社に出向いての商談などに携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・売上、出荷に伴う代理店への提案営業　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・小売本部、主力販売店への商談、企画品導入商談 ・セールスレポートの作成、市場分析と予測 ・市場状況の把握と共有など ■対象：ドラッグストア、バラエティショップ、スーパーマーケットなどの小売業者や流通業者　等 ■当社の商品 韓国で大人気のスキンケア・メイクアップ・ビューティーツールなどを幅広く展開しています。 ・BIOHEAL BOH（エイジングケアに特化した高機能スキンケア）等 ・WAKEMAKE（トレンド感あるカラーコスメ）等 ■ポジションの魅力 ～日本市場に新たなビューティートレンドを創出～ 韓国「OLIVE YOUNG」プライベートブランドの日本展開をリードし、韓国の最先端ビューティートレンドをいち早く捉え、日本市場へ発信できるポジションです。 ～トレンドに敏感な業界で、マーケティング力も培える～ 韓国コスメ・美容業界は流行の移り変わりが早いため、最前線の情報に触れながら営業を進めていくスキルが身に付きます。感度の高い顧客層に向けた“魅せ方”を考えることができる、営業＋マーケティングのハイブリッド型の経験を積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,152,004円～4,764,000円 固定残業手当/月：70,667円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※初年度モデル年収：605万円～880万円 └上記年収に加え、住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社コスメのメディアPR担当＜韓国大手ビューティーストアOLIVE YOUNG＞年休125日
      【韓国店舗数1300超！大人気ブランド『OLIVE YOUNG』自社PBブランドの日本拡大を担うPR戦略担当者を募集！／年休125日／時差出勤でWLB◎】 日本市場における「BIOHEAL BOH」および「WAKEMAKE」を中心とした自社ブランドの認知拡大とブランド価値向上のため、PR戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。単なるメディア露出の獲得にとどまらず、従来の手法や枠組みにとらわれない新しいPR戦略を自ら描き、商品担当やSNS担当など他部署と密に連携しながら、フルファンネルでのマーケティング施策を最大化させるコアメンバーを募集します。 ＜主な業務内容＞ ・市場のトレンドや消費者インサイトを捉えた、新しいPR戦略・切り口の立案・実行 ・各種メディア（雑誌・WEB・TV等）へのアプローチ、キャラバン、記者発表会の企画・運営 ・美容家・インフルエンサー等のメディアリスト（KOLリスト）の新規構築・運用および関係性強化 ・インフルエンサーギフティングの設計・管理およびリレーション構築 ・プレスリリース等のコンテンツ作成・配信・効果検証（広告換算費等の算出含む） ・他部署との連携 商品チームとの連携： 新製品の発売スケジュールや商品特性（ベネフィット）の早期キャッチアップ、PR視点でのフィードバック SNSチームとの連携： オンライン・オフラインでの勉強会の共同開催、SNS施策と連動したPR文脈の設計 ? 上半期・下半期ベストコスメ（ベスコス）受賞に向けた戦略的な仕込みと、受賞後の二次利用（販促・Web）への繋げこみ ■組織構成 現在６名が在籍しております。１名リーダー、メンバー6名です。商品とPRマーケティングのパートの担当に分かれており、後者はその中でもSNS、メディアに分担しています。今回ご入社頂く方にはメディアを担当していただきます。 ■業務の魅力 少数精鋭で個々に裁量のある組織なため、一人ひとりがブランド成長に主体的に関わることができ、意思決定のスピードも速い環境です。 とくに、当社は2024年5月に設立したばかりの若い組織であるため、初期中核メンバーとして会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感できるフェーズでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には32時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,667円～397,000円 固定残業手当/月：71,667円～103,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、会社業績による支給。住宅手当は会社規定あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル11F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】SE（上流工程／製造業PLMシステム）イントラマートG／在宅週4／客先常駐無／年休127日
      • NEW
      ～リモート勤務可（定期出社有）／年休127日・平均残業20h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可～ ■概要 自動車・製造業向けPLMソリューションパッケージを用いた、製品エンジニアリングシステムの新規及び保守開発を行うプロジェクトに参画いただきます。 事業規模拡大につき、上流工程からプロジェクトをリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 要件ヒアリング、概念実証、要件定義、設計、開発、テスト、保守をご担当いただきます。 ■組織体制 20～40代のメンバーが活躍中。業務担当毎3～4名のチーム体制です。既存チームに参画していただきます。 ■特徴・魅力 ・需要のある技術分野で長く活躍 製造業を中心にグローバル化や複数拠点連携を目的としたPLM導入が進んでおり、関連開発の需要も増加傾向にあります。関連技術や業務知見を身に着け長く活躍できます。 ・ユーザへ貢献する実感が得られます 開発はエンドユーザに近い立場で行い、業務改善に貢献できます。要望をお聞きしスピーディな改善提案が可能です。 ■教育環境 ・PLM関連の開発実績多数。社内にノウハウの蓄積があります。 （自動車、住宅、医療、部品、航空宇宙産業、他） ・社内に業務経験者が多数在籍。知識を共有しながらともに成長できる環境です。 ・トレーニングコンテンツが整備されており、参画後スムーズに立ち上がり可能です。 ■働き方 ・リモート＋本社出社（横浜） ・月平均残業20h、年休127日、有給消化率79% ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2026(ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2026 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（4期連続） ■当社について あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当 一律16,000円/月 支給 ■ベースアップ3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】SE（ERP導入・アドオン開発／販売・会計）イントラマートG／上流工程へ挑戦可／在宅週4日
      ～リモート勤務可能プロジェクト有（定期出社有）／年休127日・平均残業20h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～ ■業務概要 ERPシステムのリプレースプロジェクトにて、ERPパッケージBiz∫販売・会計の導入、アドオン開発を行います。 ■業務内容 Biz∫販売・会計の導入に際し、ユーザの要望に応じてアドオン・カスタマイズを行います。 現行システムはアドオンで実現している機能が多く、Fit&GAPを意識できる方は大いに活躍できる業務です。 担当工程：要件定義、詳細設計、開発、テスト 【開発言語】Java、JavaScript、SQL ■組織体制 応募者様、弊社社員、協力会社メンバの数名体制です。 ■魅力 ・ユーザのビジネス発展を支える システムを通じてユーザの業務遂行を円滑にします。裏方としてユーザのビジネス発展を支えるやりがいがあります。 ・販売管理、会計の業務経験を生かせます ユーザ視点でニーズを理解できるため、これまでの業務知識を存分に生かして活躍できる業務です。 ■働き方 ・テレワーク週4日＋お客様先出社週1日程度 ・月平均残業20h、年休127日、有給消化率79%、プライベートも大事にした働き方が可能です。 ・健康維持増進に積極的に取り組んでいます。 　健康経営優良法人2026(中小規模法人部門・ネクストブライト1000)認定 　横浜健康経営認証2026 クラスAAA認証 　よこはまグッドバランス企業認定（4期連続） ■当社について あらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。 ・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ 他） ・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み 他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都品川区大崎 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当 一律16,000円/月 支給 ■ベースアップ3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒｅｚｏｎ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区神南1-23-10 3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア／フルリモ中心／月給40万円～／残業月7.2h以下
      • NEW
      ＼ここがPoint！／ ◎3万件以上から自由に案件選択！ ◎Web／汎用機／スマホアプリ／ERP／AIなど多彩 ◎上流～下流の全工程へ参画可能 ◎単価の一覧表あり＆紹介時には「概要」もお伝え！ 【先輩の声／Python未経験→上流デビュー（20代後半・男性）】 前職はVB.NET中心の業務システム保守。将来的にAI系へ進みたかったんですが、当時の現場ではその機会が無くて。 Rezonの面談で「スキルチェンジ希望です」と伝えたところ、Python初学者向けのチャットボット構築案件（Vue.js＋Python）を提案されました。 社内勉強会を経て、入社半年後にはAIレコメンド機能の設計メンバーとして参画。更に年収は460万円→620万円へアップしました！ ／ 　ここにも注目！ ＼ ●残業月8h以下 ●フルリモート案件多数 ●高還元80～90％ ●年休125日～ ●案件待機時の給与保証あり ●副業OK（希望者へ会社からの副業紹介制度あり） ＜ 案件例 ＞ ■食品業向け物流最適化システム開発（Java、Spring、Oracle） ■通信キャリア向け契約管理Webアプリ（TypeScript、Angular、AWS） ■中古車輸出入EC基盤リニューアル（PHP、Laravel、MySQL） ■レシピ・食材AI分類システム（Python、TensorFlow、Flask） ■小売向け売上ダッシュボード構築（Ruby、Vue.js、PostgreSQL） ■生成AI API連携型ソリューション開発（Python、Django、Azure） ■チャットボット＋音声認識システム（Python、Dialogflow、GCP） ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム構築（GoLang、React、MongoDB） ■美容サロン予約サービスリニューアル（Next.js、Tailwind）　など
      【一都三県の案件メイン／フルリモート案件多数／出社日の定めなし】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県をメインにアサイン予定。 ※全国にクライアント案件がありますが、フルリモート案件中心ですので、ご安心ください◎ ■本社所在地：東京都渋谷区神南1-23-10 3F ※受動喫煙対策あり／室内禁煙
      【前職より平均年収170万円アップ】 月給：40万円～125万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与 ※上記には固定残業代（月30時間分／7万1000円～22万1875円）が含まれます ※固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※待機した場合の給与保証制度があります。また、前職給与額＋αの収入も実現可能です ＜ 年収アップ例 ＞ ◆年収280万円→年収450万円へ ◆年収500万円→年収667万円へ ＜ 単価連動性で安心 ＞ 参画する案件単価によって給与額が決まります。 還元率は83％～90％！（構造上90％が上限です） （例）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円 【年収1000万円までのモデルケース】 26歳（経験2年・都内在住） 常駐で480万円 ↓ 29歳（経験5年・都内在住） 技術難易度アップ！リモート併用で550万円 ↓ 31歳（経験7年） PL案件に挑戦！700万円 ↓ 34歳（経験10年目） PM/コンサルとして参画し1000万円達成！ ☆フルリモートを優先としたキャリアパスも目指せます！
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    株式会社アストロア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用人事／年休134日～／月給30万円～／独自のHR研修あり
      • NEW
      ＼成長できる理由／ ◎代表直々に知識とノウハウをレクチャー ◎経営に近い立場で“数より質”の採用を推進 ◎組織拡大フェーズの中核メンバーとして活躍 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■計画に基づいた採用活動の推進 ■求人媒体の運用管理 ■応募者対応・面接日程調整 ■人材紹介会社との打ち合わせ・対応 ■広報（SNS運用・記事作成など） ＜組織の“未来をつくる”採用＞ 3年後の新たなHRサービスリリースに向け、組織拡大を進めている当社。 当社の採用は、「多くの人材を採用すること」がゴールではありません。「共に未来をつくる人材を採用すること」をミッションに、入社後の活躍や定着まで見据えた採用を行っています。 ＜広報・企画にも挑戦＞ Instagram、TikTok、X、YouTube、noteなど各種SNSを活用した広報業務も担当。会社の想いや事業の魅力を発信し、認知向上につなげていきます。AIツールを活用した記事作成や、企画の立案にも主体的に関わることが可能。ゼロから手探りで企画を進めるのではなく、実績に基づいたテーマ設計や、数値の振り返りを徹底しています。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▽入社後研修 まずは、当社のビジネスや業界の基礎知識から習得。 人事・採用・労務のプロフェッショナルである代表から直接ノウハウを学べます。 ▽OJT 応募者対応や打ち合わせへの同席からスタート。 実務を通して、段階的に業務の幅を広げていきます。 ▽さらにスキルアップ 先輩社員と一緒に、求人媒体の運用や採用広報業務を経験。 事務作業のみではなく、採用成功に向けた考え方まで身につけていきます。 ＜将来のキャリア＞ 人事領域で労務や制度設計に携わることや、志向に応じてキャリアアドバイザーやマーケティングへのジョブチェンジも可能。枠にとらわれない挑戦ができ、自分らしいキャリアを描けます。
      【池袋駅直結／転勤なし】 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F ★駅直結の好立地！パルコや東武百貨店直通 ★雨に濡れずに出勤できます！ ＜アクセス＞ ◆JR各線「池袋駅」直結 ◆東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」直結 ◆東武鉄道東武東上線「池袋駅」直結 ◆西武鉄道池袋線「池袋駅」直結 ※テレワーク・在宅勤務OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※撮影オフィスWeWork池袋
      月給30万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7000円～12万8400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力により決定 【固定残業代とは？】 その月に1分も残業をしていなくても、上記金額を満額支給。 実際に働く社員の平均残業時間は月15時間～20時間程度で、 遅くとも19時にはほとんどの社員が仕事を終えています！ ★集中して仕事をして早く帰ろうが全員の姿勢です★ 【明確な評価制度で給与アップ！】 当社独自の定量・定性2軸の評価で、項目もすべて可視化。 公平でオープンな評価制度のもと、大きく昇給が可能です。 昇格しないと給与が上がらない…ということも一切ありません！
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    株式会社スーア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    神奈川県横浜市港北区綱島上町1番地1　グリーンサラウンドシティ3番街807号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／未経験歓迎／リモート／年俸600万円～
      • NEW
      <<どんな仕事？>> クライアント（広告主）に代わって、「どうすれば商品がもっと売れるか」をAIと一緒に考え、実行する仕事です。Meta（Instagram/Facebook）・Google・TikTokなどの広告運用を中心に、数字を見ながら改善を回していきます。 <<仕事の流れ／例>> １：課題を見つける：クライアントの売上が伸び悩む"本当の原因"をデータから読み解く ２：戦略を立てる：「誰に・何を・どう伝えるか」を設計する ３：クリエイティブを形にする：訴求軸を決め、広告（動画・画像・文章）の方向性をディレクションする ４：AIで超高速PDCA：最先端のAIツールを駆使し、検証→改善のサイクルを圧倒的なスピードで回す ５：成果を出す：数字が動いた瞬間が、いちばんの面白さです <<最初は何から？>> いきなり全部を一人で担当することはありません！代表やメンバーが隣で伴走しながら、データの見方→広告の作り方→改善の導き方と、一つずつ「型」を覚えていけます！ <<この仕事・会社の魅力>> ●大手からベンチャーまで、多様な案件に携われる 誰もが知る大手から、これから伸びるベンチャーまで。幅広い業界・フェーズの案件に関われるので、自身の引き出しが一気に増えます。 ●ゼロから事業を育てる達成感（とくにベンチャー案件） クライアントと二人三脚で、ビジネスをゼロから育て上げる。「自分が関わって伸びた」という手応えがやりがい！ ●課題設定～クリエイティブまで、一気通貫 分業ではなく、上流から下流まで自分の手で。どこに行っても通用する力が身につきます。 ●AIでPDCAを超高速で回せる 最先端のAIを当たり前に使う環境は検証スピードが圧倒的。成長の速度も変わります。 ●頑張りをフラットに評価 年次や肩書きではなく、出した成果と向き合う姿勢を、まっすぐ評価します。
      【週４日リモート／転勤なし／東京都赤坂】 東京都港区赤坂5丁目2-33（本社） ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線「赤坂」駅より550徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり） 【出社は週に1回】 入社後1ヶ月程度は、業務内容の理解スピードを高めるために出社となります。 それ以降は、基本リモートワークとなり、週1回程度、全社員が集まる機会を設けています。
      年俸600万円～1200万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇。 【成果は収入で還元】 自身が携わったプロジェクトの成果により、月額にプラスしてインセンティブを支給。 経験や年齢に関わらず、大きく年収UPが期待できる環境です。 年次や肩書きではなく、出した成果と向き合う姿勢を、まっすぐ評価します。
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    株式会社メホールシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市塩上町3-2-4
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高松市】システムエンジニア※電力会社や病院向けシステムの開発／残業20H以内／年間休日125日◎
      電力会社向けシステムの受託開発や医療・自治体向けシステムの導入支援を行うSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア 当社の開発体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。 〈業務詳細〉 電力会社で使用される送／配電に関するシステムや医療・自治体向けのシステムの開発を担当します。メインで担当するフェーズは設計と開発です。 クライアントの業界に関する知識やビジネス構造を学ぶ目的で3～6か月ほどの期間、客先常駐にて開発を担当する場合もございます。各客先には既に2～3名のエンジニアが常駐しているため、仮に客先常駐を行うことになっても一人で顧客先へ向かうことはありませんのでご安心ください。 〈開発環境〉 ・OS：Windows／Linux 等 ・開発言語：Java／C＃ 等 ・DB：Oracle／SQL Server／MYSQL 等 ■組織構成： 当社でシステムエンジニアを担当する者は13名おります。年齢構成は20代5名、30代3名、40代1名、50代4名です。 ■入社後について： 入社後は一定の研修を終えた後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、スキルアップに取り組んでいただきます。 クライアントの業界に関する知識やビジネス構造を学ぶ目的で3～6か月ほどの期間、客先常駐にて開発を担当する場合もございます。 ■働き方： ・リモートワーク：リモート勤務を実施することで効率的かつ生産性が向上すると会社が判断した場合はリモートでの勤務を認める場合があります。また、家庭の事情を理由とした一部在宅によるテレワークについても相談可能です。 ・実際の時間外労働：月20時間以内 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・産休・育休の取得が可能です。 ・育児や介護に係る時短勤務についても相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市塩上町3-2-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 337万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,800円～375,000円 固定残業手当/月：30,200円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～415,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：役職手当 ■別途支給する手当：客先常駐手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナリンク

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE 8F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • WEBデザイナー（インハウス）／平均残業月3h以内／副業OK
      LPやバナーを制作して終わり。 その後どうなったか、分からないまま次の案件へ ――。 そんな働き方や制限された業務範囲に、物足りなさを感じていませんか？ 「このサイト予約数かなり伸びましたね」 「このUI、もう少し改善できそうなんですが一緒に見てもらえますか？」 当社では、そんな“制作後の反響”まで見える環境があります。 グループ会社が運営するクリニックの集客を支える インハウスのマーケティング組織だからこそ、 デザインして終わりではなく、その後の反響や改善まで一貫して関わることが可能です。 制作したLPやWebサイトがどのくらい見られ、どのくらい予約につながったのか。 最終的にどのぐらいの売上にインパクトしたのか？まで追える面白さが味わえます。 数字をもとに振り返りながら、「次はどう改善できそうか」をチームで考え、実行していきます。 また、LPやバナーなどの部分的な制作にとどまらず、 公式サイトの新規立ち上げから、その後の運用・改善まで長期的に関われるのも特徴です。 ■具体的な業務内容 ・LPの企画構成～デザイン～実装（コーディング） ・公式HPの新規構築／改善（WordPress） ・ワイヤーフレーム設計／UI設計 ・バナー／SNSクリエイティブ制作 ・ロゴ／ブランドデザイン ・動画クリエイティブ制作 ・制作進行管理 ■働く環境 ・グループ会社からの案件が中心のため、納期や要望に無理がなく、落ち着いて制作に取り組めます ・残業はほとんどなく、メリハリをつけて働ける環境です ・チーム内での相談やレビューは日常的に行っており、一人で抱え込むことはありません
      ■本社勤務 東京都新宿区新宿2丁目5-12　FORECAST新宿AVENUE 8階 ■アクセス 新宿三丁目駅 徒歩4分 新宿御苑前駅 徒歩3分 新宿駅 徒歩10分
      月給321,430円～464,290円＋賞与（年2回支給） ※上記金額にみなし残業6時間分（15,000～22,000円）を含む ※超過分は別途支給いたします
    • フロントエンドコーダー／WPのゼロイチの実装~改善まで関与可
      Figma／XDで作成されたデザインデータをもとに、HTML／CSS（SCSS）／JavaScriptを用いたフロントエンド実装をお任せします。 単なる画面再現に留まらず、WordPressのオリジナルテーマ構築や機能実装など、サイト構造を理解した開発に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・HTML / CSS（SCSS）/ JavaScriptを用いたコーディング ・LP（ランディングページ）の実装 ・既存サイトの改修／改善 ・WordPressでの実装・カスタマイズ（テーマ編集・プラグイン調整など） ・Git / GitHubを用いたチーム開発 ★point-01／開発体制★ 案件はグループ会社からの依頼が中心のため、要件やスケジュール調整がしやすく、制作会社で見られがちな急な仕様変更や無理な短納期に追われることはありません。 落ち着いて実装に向き合える環境の中で、品質や設計にも意識を向けて開発を進められます。 Git／GitHubを用いた複数人開発を前提とし、コードレビューやナレッジ共有を通じて実装品質を高めています。 ★point-02／独自性★ 新規サイトの立ち上げだけでなく、既存サイトの改修・改善にも継続して関わります。表示速度の最適化やUI改善などリリース後にも携わることで、実装スキルを“作って終わり”ではなく“成果につながる形”で磨けます。 ★point-03／スキルアップ★ 入社後は経験に応じた領域からお任せし、将来的には実装設計やWordPress構成の最適化にも関わっていただきます。コーディングに留まらず、より本質的なフロントエンド領域へスキルを広げたい方に適したポジションです。 ★point-04／開発環境★ PCは業務に応じたスペックを支給し、複数ツールを併用する場面でもストレスなく作業可能です。エディタや開発補助ツールも、効率や品質向上につながるものであれば柔軟に導入・相談できます。
      ■本社勤務 東京都新宿区新宿2丁目5-12　FORECAST新宿AVENUE 8階 ■アクセス 新宿三丁目駅 徒歩4分 新宿御苑前駅 徒歩3分 新宿駅 徒歩10分
      月給321,430円～428,580円＋賞与（年2回支給） ※上記金額に固定残業6時間分（15,000円～20,000円）を含む ※超過分を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験とスキルに応じて決定します
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    株式会社金宝堂ホールディングス

    葬儀
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】法務◆年収～1000万◆多角的な事業展開で安定成長◎◆定時出社・定時退勤が基本◎
      ◇◆葬祭事業などを多角的に展開／「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ急成長中◆◇ ■業務概要： 株式上場基準体制構築のため、内部監査体制の確立や業務改善など、幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇契約審査（契約書の文案作成、レビュー） ◇契約に関する事務手続（社内決裁・印刷・押印・保管、電子署名システムの運用など）、社内規程の整備 ◇ガバナンス（機関法務）、紛争・訴訟の対応 ◇コンプライアンス（法令遵守）　など ■就業環境： ワークライフバランスを大切にしており、定時出社・定時退勤を基本としています。 プライベートの時間も十分に確保できる働きやすい環境が整っています。 ■当社について： ◇当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 ◇「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,600円～6,124,800円 固定残業手当/月：117,200円～156,267円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理≪月次／年次決算・IPO準備関連≫年収600万～◆多角的な事業展開で安定成長◆若手も活躍
      ◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要： グループ会社の経理業務をお任せします。 将来的には、連結決算や開示資料の作成、監査対応など、上場準備に不可欠な会計業務全般もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇日次業務～月次決算業務 ◇年次決算業務（会社法・金商法） ◇IPO準備関連業務、証券会社対応 ◇監査法人対応 ◇業務フロー構築及び改善 ※決算期：3月 ■配属先情報： 経営管理本部　経理部　・CFO兼経営管理本部統括本部長・経理部長・経理メンバー12名 ■当社について： 当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。 昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。 「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブレスト

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町3-5-8岩本町シティプラザビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京｜二級建築施工管理歓迎】オフィス内装施工管理／残業少・直行直帰OK／創業2年の成長企業◎
      ◆創業期を支える有資格者メンバー募集！昨年創業で案件拡大中！/オフィス移転やレイアウト変更等の内装工事をトータルサポート/資格保持者歓迎！◆ ■業務内容： 当社にて、オフィス移転やリニューアルに伴う内装工事の建築施工管理をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・工程表の作成および進行管理 ・建設業免許に係る資料の調製 ・協力会社への指示および調整 ・現場での安全・品質チェック ・デザイナーや営業との打ち合わせ ・完成後の立ち会いおよびお引き渡し ・図面、見積書等の審査 ■募集背景： 当社は昨年設立されたばかりで、社員も若く活気のある職場です。 創業２年目となりますが、働く場作りに関わるさまざまな業務の『誠実さ』と『即応性』を支持されて、案件の依頼が随時増加しています。 今回は増え続けるお客様のニーズに確実にお応えしていけるよう、さらなる体制強化と業務内容拡充を目指し、新しいメンバーを募集しております。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず小規模案件に参加していただき、成長に応じて、徐々に大規模案件をお任せし、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎大手企業や成長企業のオフィスづくりに携われます！ ◎オフィスの移転、レイアウト変更に関して一気通貫で対応できる！ ◎創業2年の新しい会社！依頼増加中の成長企業です！ ◎残業は少なめで、直行直帰可能！ ◎土日の現場出社が必要な場合は、代休取得をお願いしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-5-8 岩本町シティプラザビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当含まず、賞与2か月分を含む ※ただし、賞与支給については業績による ■昇給：毎年6月に検討の上実施を予定 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,712名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全147件
    • ◇【ポテンシャル歓迎】会計システムエンジニア（ERP）＜運用保守からのキャリアUP！＞在宅勤務OK
      • NEW
      ～企業の中核を担う基幹システム開発で市場価値の高いエンジニアへ～ ●東証プライム【STSグループ】の中核事業/SAP社のサービスパートナー ●企業経営に欠かせないERPの開発/導入/保守運用をお任せ ●顧客の課題解決に向けてアドバイスや改修を行い円滑な業務遂行をサポート ●「ハイブリッド勤務×残業15～20時間/月×離職率5.6%」WLB◎ ■仕事の内容 基幹システムの1つであるSAPの会計領域において、お客様からの問い合わせ対応や改修をメインにお任せします。 お客様と直接やり取りをしながら困りごとの原因を特定し、解決に向けたアドバイスや必要に応じてシステム改修を実施していきます。お客様の業務が円滑に進むようにサポートをしながら、IT技術に加えて会計領域の業務知識を身につけることが可能です！ ■SAPとは ドイツのSAP社が提供するERP製品で、企業のヒト・モノ・カネ・情報を一元管理し、会計・販売・製造・人事などの幅広い基幹業務を効率化・標準化することで、迅速な意思決定と企業全体の経営改善を支援しています。 業種・業界を問わず大手企業を中心に世界的にも多くの企業で幅広く導入されております。 ■キャリアパス 案件に参画しながらまずはERPの製品知識や開発スキルを身につけていただき、その後は問い合わせ対応や改修をメインに経験・知識を習得していただきます。ERPは領域ごとに専門性が高く、専門性や強みをもったエンジニアが少ない領域のため、IT知識に加えて業務知識を身につける事で、市場価値の高いエンジニアに成長できる領域です。 経験を積み、培った知識と経験を活かして、マネジメントやコンサルタント・スペシャリストなど様々なキャリアを目指せます。基幹業務である会計は会社で働く人にとって身近な領域のため、制度や仕組みを知る事でビジネスパーソンとしての成長も実現出来ます！ ■入社後のイメージ 入社後はSAPの製品知識や業務知識を習得、認定資格の取得を目指します。新卒入社のメンバーもいますので教育環境は社内に整っており、先輩社員のフォローのもと、未経験からでも安心してキャッチアップいただくことが可能です！実際の開発/維持保守案件にOJTで入りながら着実にスキルアップをして、技術やコンサルなどご志向にあわせたステップアップを実現していきます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：15,000円～65,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給 ■年収構成 　(基本給×12ヶ月)＋賞与（業績に応じて支給）＋その他手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎フロントエンドエンジニア（API連携・実装）◆自社案件◆リモート併用#上位ジュニア～Mid候補
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      【東証プライム上場グループの独立系Sler／案件の99％がエンド直接取引／資格取得支援制度充実】 ■概要 指示に基づいた、フロントエンド/API 連携の実装と、テストやドキュメント整備などの品質向上を担当いただきます。将来的にミドル以上を目指す意欲のある方歓迎です。 ■主な業務 ・React/ Next.js を用いた画面実装・単体機能の開発 ・既存コンポーネントの拡張・バグ修正、UI 課題の改善 ・API（OpenAPI スキーマに基づく）との連携実装、認証フローの実装補助 ・CIの既存ジョブの保守・小規模改善（GitHub Actions のテンプレ作成など） ・コードレビュー対応、仕様書やテストケースの整備 ■キャリアパス ミドルエンジニア候補のキャリアパスをご用意します。 ■配属先 Future Innovation事業本部 ソリューションサービス事業部 https://www.cloud-koubou.jp/about/ アプリケーショングループ 事業本部全体：約70名。うち、アプリケーショングループは約20名とメンバー数が1番多く、キャリア入社～新卒まで幅広い層のメンバーが活躍しています。 働き方：ハイブリッド。原則的に理由、回数を問わない在宅勤務（週2～4）※PJ状況により変動あり ■企業情報・特徴 ・AWSパートナー認定：アドバンストティアサービスパートナー ・Microsoftパートナー認定：ゴールドコンピテンシー、Specialization(Infra and Database Migration to Microsoft Azure) ・AWS/Azureで1000件以上の導入事例：AWS・Azureのマイグレーション、ITモダナイゼーション（マイクロサービス化等）、データ分析基盤等の案件や、自社サービス（企業向けChatGPTサービス等）を最新の技術トレンドによる推進 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～276,800円 固定残業手当/月：17,700円～21,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～298,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事考課：年2回　昇進・昇格は、職能考課(コンピテンシ評価)と業績考課(目標達成度評価)の結果で決定。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度により評価。評価結果をFB、課題を明確にし、成長の機会を促します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

    ファーストフード関連
    京都府京都市東山区下堀詰町234
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【京都／東山】ラーメン店の店舗スタッフ※接客・調理◇転勤無／年休132日／週休3日
      ■業務内容： ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど） キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込み その他：棚卸し、発注、シフト管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。 ＜中長期的にお任せする業務＞ キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成： 社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス： ・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり） ・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。 ・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。 ・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。 ・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。） ・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力： ・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。 ・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。 ・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麺屋　EDITION京都本店 住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～
      ■業務内容： ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど） キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込み その他：棚卸し、発注、シフト管理 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ 初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。 ＜中長期的にお任せする業務＞ キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成： 社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス： ・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり） ・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方： ・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。 ・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。 ・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。 ・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。） ・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力： ・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。 ・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。 ・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麺屋　EDITION京都本店 住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社夏めく

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26エニシオ名駅16階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】ITエンジニア（リーダー候補）◇組織拡大フェーズだからこそ裁量持って働けるエンジニアに！
      【エンジニアとして新しい案件にチャレンジしたい/リーダーになりたい/裁量持って仕事したい、そんな思いを持つあなたに！】 ■創業の想い： 夏の冒険のように胸を弾ませながら、お客様やエンジニア自身の成長を支援していく会社になるようにと社名を立てています。福利厚生はもちろん、就業社員の生活も大事にしながら、お客様にはIT技術にて革新をもたらし続ける会社として、創業し2期目を迎えております。 ■会社の目指す姿： 今後も組織の拡大を目指しており、常駐支援に加えて自社開発や請負開発などの「チーム」での開発体制を目指して進まれています。 ■業務内容： ・インフラ企業様でのBtoC案件 ・自動車関連企業様の案件 ・エンタメ系の企業様の案件 案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課 題解決へ取り組める長期案件が多数。 今まで経験したことのないスキルを使用したプロジェクトや、マネージャー／リーダーとしてのアサインなど、上 流・下流を問わず幅広い案件・フェーズを手掛けられます。 ■アサイン方法： 代表自らが営業活動を行い、エンジニアの皆様と密な情報連携を行うと共に、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを徹底。 一人ひとりの想いの反映はもちろん、お客様、夏めくの三者がベストになるように営業活動を行っています ■フォロー体制 案件アサイン後も月に1度定期面談行っているため、悩み事なども直ぐに相談することが可能です。 ■早い段階から裁量を持って活躍できる！予算権限制度あり！ ・予算権限制度とは 社員一人ごとに予算が割り当てられ、書籍購入や資格取得、取引先との関係構築など、自己・会社の成長やチームの成果につながる投資に対して自由に使えます。 本来であれば課長や部長、経営層が担うような権限を個々が持つことで、代表の決裁を待つことなくスピーディな判断が可能に。 個人と組織、双方の成長を力強く後押しする、夏めくならではの制度です。 ■組織構成： 2025年5月時点で社員は10名で、夏めくの理念や約束に共感し、目標に向けて熱中できる社員が集まっています。 『チームを大切にする』という考えのもと、共に会社を創ることを楽しめるメンバーです。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ITエンジニア（PL・PM）～土日祝休み/年休120日/残業10時間程度/年収550万円～
      【あなたの活躍が組織成長に直結するやりがい環境！/ミッション性持って仕事進めていきたい方にお勧めです！】 ■創業の想い： 「合言葉：夏の冒険をしよう」ということでお客様のためにエンジニア自身のために成長・挑戦し続ける会社を作りたいとの想いで会社を設立していま す。 ■業務内容： ・インフラ企業様でのBtoC案件 ・自動車関連企業様の案件 ・エンタメ系の企業様の案件 案件単位ではなくお客様単位で関係を築くスタイルのため、メーカーや大手SIerからの依頼を中心に、本質的な課 題解決へ取り組める長期案件が多数。 今まで経験したことのないスキルを使用したプロジェクトや、マネージャー／リーダーとしてのアサインなど、上 流・下流を問わず幅広い案件・フェーズを手掛けられます。 ■アサイン方法： 代表自らが営業活動を行い、エンジニアの皆様と密な情報連携を行うと共に、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを徹底。 一人ひとりの想いの反映はもちろん、お客様、夏めくの三者がベストになるように営業活動を行っています ■フォロー体制 案件アサイン後も月に1度定期面談行っているため、悩み事なども直ぐに相談することが可能です。 ■やりがい： 現在体制拡大フェーズの当社にてリーダー・マネジメントとして案件の体制化、後進育成などの役割をお任せしていく予定です。 あなたの活躍が組織の成長に寄与し、未経験から入られたエンジニアの新しい未来を拓くそんなポジションです。 ■社風： 風通しがよく様々なことに挑戦ができる環境です。 現在はそれぞれが異なるお客様先で働いていますが、社内チャットなどで メンバーの方がどんな会社のどんな案件にアサインされているのかの相互の情報の公開などを行っています。 また会社の経営に関わる情報などをオープンに公開するなど会社の将来のために社員全員で同じ方向を向いて取り組んでいます。 ■組織構成： 2025年5月時点で社員は10名で、夏めくの理念や約束していることに共感し、目標に向けて熱中できる社員が集まっています。 『チームを大切にする』という考えのもと、共に会社を創ることを楽しめるメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～437,000円 固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグショー

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    静岡県浜松市中央区下石田町1841-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松市中央区／未経験歓迎】 ものづくり軽作業（車内装の張り作業）◆年間休日120日／残業ほぼゼロ
      • NEW
      ～正社員募集／ “柔軟な働き方”が可能／女性が多く活躍しています／専門的な経験は不問で、未経験からスタートOK◎／コツコツ作業を進めたい方にピッタリ～ ■事業の魅力： 当社は、キャンプ・釣り・バイク・サーフィンなど、 アウトドアを楽しむ方向けの車両（トランスポーター）カスタムを行う会社です。 「家族で車中泊をしたい」 「バイクをサーキットまで安全に運びたい」 「もっと快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」 など、お客様の “趣味や家族との時間を豊かにするための理想” を一緒に形にしていく、やりがいある仕事です。 ■主な業務内容： 車中泊などで使用する “ベッドシートの製造工程” において、クッション材を取り付けた板に、専用の器具（タッカー）を使って布カバーを固定していく作業が中心となります。 ■具体的には： ・布がシワにならないよう ピンと張りながら、角やカーブも綺麗に仕上げていくシンプルな作業です。 ■組織構成： ・女性が中心の 10名ほどのアットホームな縫製事業所でのお仕事。 他工程の担当者と連携しながら、落ち着いた雰囲気で作業を進められます。 ・わからないことがあれば、課長・経験者・社長まで、誰にでも相談OK！ 経験がなくても始めやすい環境です◎ ■ゆくゆくは…（希望・適性に応じて） ・布の裁断や簡単な縫製など、他工程のチャレンジも可能！ 当社は車のシートだけでなく、椅子など家庭用家具の張り替えも行っています。身近な“ものづくり”に関われる場面もあります。 「まずは簡単な作業から」「手作業が好き」「コツコツ集中したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 縫製事業所 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1746-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 260万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業なし ■※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回／年(8月支給) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県浜松市／転勤なし】営業職◆課長候補／キャンピングカー等の内装品に強み／残業月5h平均
      • NEW
      ～ハイエース・キャラバンが好きな方大歓迎！／アウトドアが好きな方の「こうしたい」を実現／年間休日120日～ ■職務内容： ・営業活動全般、及び経営陣と部下管理 ・販売方法は店頭、ネット、各種展示会イベントが中心です。 法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので、先ずは一般のお客様向けに個人営業をしていただきます。 ■フォロー体制： 入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。 ■営業スタイルについて： 当社は外回り営業よりも、展示会イベントからの繋がりやネットからの依頼、来店によるお客様の対応が多く、いわゆる「待ち」の営業スタイルです。 ■将来的にお任せしたい業務： 経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画など、自らの趣味や趣向を活かした攻めの営業活動も可能です。慣れてきたところで、経営陣や部長と連携し部下の目標管理や、教育指導もお願いします。 ■組織体制： ・営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20～40歳台） ■キャリアパス： ・これまでのご経験を活かし先ずは営業課長を目指していただきます。 ■職場環境： ・経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。 ■業務の魅力 ・多様な顧客対応：さまざまな背景やニーズを持つお客様と接することで、人間関係スキルが向上します。 ・やりがい：お客様に最適な車を提案し、満足してもらえると大きな達成感があります。 ・報酬：成果に応じたインセンティブが支給されることが多く、高収入を目指せます。成長機会: 業界知識や営業スキルを磨くことで、キャリアアップのチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～428,000円 ＜月給＞ 321,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業なし ■※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回／年(8月支給) ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市沼隈町大字常石1083
    • 設立 2024年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福山／常石G】生産管理・マネジメント（管理職候補）「ツクリオ（総菜）」製造拠点・事業拡大中！
      • NEW
      ～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼ポジションについて ・惣菜宅配事業「つくりおき.jp」の製造工場における中核ポジションです。 ・単なる製造管理ではなく、生産管理の視点で現場を再設計し、事業拡大を支える役割です。 ・夜勤なし・空調完備・常石グループの安定基盤のもとで、腰を据えて改善に取り組めます。 ▼求める立ち位置 ・現場を回すだけでなく、人・物・量・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、工場全体を俯瞰して判断できる方を想定しています ■具体的な業務内容 ▼製造オペレーション管理 ・惣菜の仕込み 調理 盛り付け工程の全体把握 ・マニュアル遵守を前提とした品質 安定生産の実行 ▼生産管理視点での役割 ・人員配置の最適化 ・ボトルネック工程の把握と改善 ▼マネジメント業務 ・仕込み 調理 盛り付けのいずれかのチームを統括 ・パートスタッフへの指示 教育 定着支援 ■このポジションの特徴 ▼社長直下ポジション ・社長が担っている現場マネジメント領域を段階的に引き継ぎ ・工場運営の意思決定に深く関われます ▼生産管理経験が活かせます！ ・立ち上げ期のため、整備途中のルール 、非効率な動線も存在します。既存の製造業で培った仕組み化 標準化 数値管理を、そのまま活かせる環境です。 ■当社について ▼事業概要 ・常石グループ新規事業として2025年に本格始動 ・管理栄養士監修の惣菜を専用キッチンで製造し、冷蔵で定期配送 ▼事業フェーズ ・需要拡大により業績は右肩上がり ・工場体制強化のため大幅増員を計画中 ■この仕事の魅力 ▼生産管理経験者にとってのやりがい ・決められた生産を回すだけでなく、自分の判断で仕組みを作り、数字を改善し成果を出せる環境です。 ▼キャリアの広がり ・年齢や社歴に関係なく評価します。 ・工場運営責任者 事業中核メンバーへのステップアップも視野に入れられます。 ■組織構成 ▼人員 ・従業員数 62名 パートアルバイト含む ▼属性 ・女性 53名、平均年齢 35.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～333,333円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／常石G・未経験歓迎！】惣菜の製造スタッフ◆日勤のみ・年休120日・事業拡大中「ツクリオ」製造
      ～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼仕事のポイント ・お惣菜宅配サービス「ツクリオ」の製造工場でのお仕事 ・夜勤なし 空調完備で働きやすい環境 ・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること ・惣菜の仕込み 調理 盛り付け ・マニュアルがあるので未経験分野でも安心 ・製造ラインに入り 現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら ・仕込み 調理 盛り付けのいずれかのチームを担当 ・パートスタッフへの指示やフォロー ・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年 ・製造メンバーとして現場を経験 ・作業のムダを減らす 工夫する など改善にもチャレンジ ▼将来的には ・シフト管理や人員管理 ・パートスタッフの面接や育成 ・工場運営に関わる仕事にも挑戦 ・頑張り次第でリーダー 管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？ ・常石グループの新規事業として2025年にスタート ・共働きや子育て世帯を支える お惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴 ・管理栄養士監修の手作り惣菜 ・専用キッチンで調理し 冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける ・常石グループの安定性 ・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる ・新しい事業なので チャレンジできる場面が多い ・年齢や経験に関係なく 頑張りが評価される ▼やりがい ・自分の仕事が 多くの家庭の役に立つ ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織 ・従業員数 62名 パート含む ・女性が多く 明るく活気のある職場 ▼平均年齢 ・35.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,857円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 202,857円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アカリク

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【採用コンサルタント】在宅可◆データ活用×採用戦略設計◆入社1～2年での昇格事例多数
      ～在宅可◇大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開～ 企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。 単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。 顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。 (1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。 (2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。 (3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。 【業務概要】 ・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略 ・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定 ・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善 ・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援 ■魅力 ・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる ・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境 ・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく ・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■配属先について 事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■キャリアパス スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。 ＜事例＞ ・25歳　リーダー（入社1年で昇格） ・31歳　マネージャー（入社2年で昇格）
      ＜勤務地詳細＞ 分室 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■昇給昇格：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島大学内】学生キャリア支援・就活相談◆就活ラウンジの店舗運営＆企画スタッフ◆フレックス◆127休
      ～学生の来店を増やす仕掛けづくり！就活ラウンジの店舗運営＆企画スタッフ／フレックス・年間休日127日～ ■業務内容 アカリクラウンジ広島大学内で来店促進/新規ユーザー獲得のための企画考案・運営をお任せします。 【キャリア支援】 ・面談業務（書類添削、面接練習、キャリア/就活に関する相談など） ・ガイダンス実施/運営（就活に関する各種ガイダンス。既存の資料をもとにお話しいただくイメージです） 【ラウンジ運営サポート】 ・アルバイトの管理サポート（店頭業務、棚卸や在庫管理、シフト作成など）※最大5名程度 ・アカリクラウンジ広島大学で実施する企業イベントの準備～当日運営 ■当ポジションの魅力 ・学生や学校側から直接的な感謝を感じることができる＝やりがいを感じるお仕事 ・色々な施策に携わることで、柔軟な対応力や経験を積むことができる ・裁量権をもって、自分のアイディアを形にすることができる ■アカリクについて 中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。 ■組織風土 社長自ら透明性の高い経営を主導し、経営会議や役職者会議など主要な会議の議事録を公開しています。 多様なバックグラウンドをもつ社員が自らの専門分野や経験を生かして意見等を出すことで1人1人が経営に参加できる組織づくりを目指しています。 社内公募やマネジメント職への抜擢人事もしばしば行われ、活気のある組織環境です。 また、部署間を跨いで感謝を言い合う「サンキューカード」や全社チャットツールにてお客様からいただいたポジティブな声やお褒めの評価を共有しあう「グッドトピックス」等、称賛し合う文化があります。 ■配属先について ヒューマンキャピタル事業本部 企画推進グループ 本部長（40代男性）、マネージャー（30代女性）、正社員（30代女性）、契約社員　3名（30～50代女性）、他アルバイト複数名
      ＜勤務地詳細＞ 広島大学 東広島キャンパス 東福利会館 住所：広島県東広島市鏡山1丁目4-1 広島大学 東広島キャンパス 東福利会館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～351万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,807,460円～3,032,052円 固定残業手当/月：36,879円～39,829円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,834円～292,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＧＢＡ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全10件
    • 【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎
      【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！ 【主な業務内容】 店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用 （https://www.instagram.com/pimente_style/） 将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、 週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。 いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。 「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」 専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。 ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。 おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。 お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。 本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルミネ新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿 ルミネ1 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 287,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前】プレス◆未経験からCOHINAのプレスへ挑戦◎サザビーリーグG／土日祝休◆400万円～
      ■業務内容： COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。 ・SNSへの出演、企画、運用 ・LP販促の企画、撮影 ・展示会の企画、運営 ・コラボの企画、獲得、リリース ・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など ※ご経験とご希望に応じて、柔軟にお任せいたします。 ＜COHINA　公式Instagram＞ https://www.instagram.com/cohina.official/ ■COHINAについて： 便利になったこの時代、洋服は山のようにある。 なのに、小柄な私のための服はない。 「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」 そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。 小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。 年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■COHINAの店舗展開： 現在、関東に3店舗運営をしています。 ・Casa COHINA Aoyama （予約制） ・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ■サザビーリーグについて： 『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。 人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月14日～事務所移転） 住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～602万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,384,000円～5,256,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：24,190円～36,380円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,690円～501,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ・昇給年1回（人事評価に応じて決定） ・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関モビリティ株式会社

    道路旅客運送業
    東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ハイヤードライバー／プライム上場グループ／月給40万円以上
      《役員の移動を支え、知見も広がる仕事》 上場グループ役員のご自宅からオフィス、都内各所（銀行・駅・空港等）への送迎をお任せします。多忙な役員にとって車内は貴重なリラックスの場。丁寧な運転と気配りで「心地よい時間」を提供していきましょう。日々のコミュニケーションを通じて一流の視点や知見に触れ、視野を広げられるのも魅力です。 ◆入社後のサポート◆少しずつ慣れていける環境 まずは先輩が実務を通して仕事の流れやコツを丁寧にお教えします。担当役員は基本的に固定のため、ルートも自然と覚えられます。未経験の方も安心して始められる環境です。 ◆給与・評価制度◆細やかな気配りをしっかり還元 これまでの経験や知識を考慮し、月給40万円以上でお迎えします。日々の安全運転や気配りは担当役員がしっかり評価。頑張りが給与に直結するためモチベーション高く働けます。実際に、大幅な年収アップを叶えたスタッフも活躍中です。 ◆多彩なキャリア◆運転の枠を超えたスキルアップ 意欲や適性に応じて、スケジュール調整などの「役員アシスタント業務」への挑戦も可能。役員のそばでワンランク上のビジネススキルを磨き、市場価値を高められます。 【このような業務にも関われます】 ■秘書・アシスタント業務 ┗ スケジュール調整や各種サポート） ■事務関連 ┗ 契約書の管理、書類作成など） ■車両管理 ┗ 点検・整備・洗車・清掃など） 運転業務だけでなく、付随業務への積極的な取り組みや、日々の仕事ぶりについても評価し、待遇にしっかり反映される環境です。
      東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館28階
      月給40万円以上 ※経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ※残業代は別途全額支給
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    ゴーワイズ株式会社

    不動産仲介
    東京都台東区柳橋1-30-2
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】不動産賃貸仲介営業◆完全反響型／インセンティブ有／ノルマ無／ニコニコ賃貸 浅草橋店
      • 締切間近
      ～事業拡大・組織拡大フェーズ／学歴不問・未経験OK・接客業経験が活かせる／固定給＋インセンティブで実績を評価～ ■概要 反響増加に伴い、ニコニコ賃貸 浅草橋店での仲介営業メンバーを募集しています。年内には近隣エリアで2店舗目の出店予定。会社の成長フェーズを一緒に作っていく仲間を募集しています。 物件を掲載しているサイトへお問い合わせいただいたお客様に、その物件のご案内を行っている当社。「相談したい」「物件を探している」というお客様からのお問い合わせがあってから始まる仕事で、売り込みはありません。 ■業務詳細 賃貸物件を探しているお客様へ、お部屋のご提案～契約までをサポートする仕事です。 ・新規のお客様からの問合せ対応、接客、物件紹介、内見案内、契約手続き、鍵のお渡し ・SNSを使った物件PR ・各種不動産ポータルサイトの情報更新、物件写真撮影 ・協力業者への資料配布 ・オーナーさまへの現状報告、家賃など条件の調整 ■対応数 SUUMOなどから月300～600件の問い合わせがあり、うち契約数は営業1人あたり月平均8～10件、繁忙期は10件以上です。 扱う物件の家賃帯は10万円以下が中心で、ファミリー層ではなく20代～30代前半の若年層が主な顧客層です。 ■職場環境 平均年齢は30歳前後。営業は女性が3名活躍中です。性別関係なく結果で評価しますので、男女ともに活躍できる環境です。 お互いにフォローし合うチームワークの良さが自慢です。売上などの結果はもちろんですが、日々の取り組みや工夫、チームへの貢献などもきちんと見ています。 決まったやり方をこなすより、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと働きやすくなるか」を一緒に考えられる人の方が合う会社です。 ■魅力 ◎髪型・服装自由 ネイル・ピアス・髪色も自由です。清潔感とお客様への印象を大切にしながら、自分らしいスタイルで働けます。 ※極端にラフな服装はご遠慮いただいています。 ※髪色も社内基準の範囲であれば自由度があります。 ◎ノルマなし 営業ノルマはありませんが、目標は設定しています。目標は現実的な水準に設定しており、日々の積み重ねで達成できる内容です。達成度に応じてインセンティブを支給しており、頑張りがそのまま給与に反映される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋1丁目30番2号 201 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～358,000円 固定残業手当/月：55,000円～97,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇 ※インセンティブ制度あり（歩合率10%～20%) ※昇給：年1回／売上成績による ※想定年収 未経験者の場合：年収400万円~500万円 経験者の場合：年収500万円~700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＥＬＡＱ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • テックリード：AI関連の自社プロダクトの設計～開発／急成長フェーズ／裁量大／一部フレックス有
      • NEW
      ■役割 ・自社のAIプロダクト案件における設計～開発フェーズに携わっていただきます。 ・お客様から請けた大型開発案件のアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定など、社内の技術顧問的な役割を担っていただきます。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 弊社はこれまで、クライアントサービスにおけるソフトウェア開発を中心に事業を展開してきましたが、現在はAI関連の自社プロダクトサービスのPoC版が完成し検証が開始されています。この商品化に向けたRAG基盤の強化、マルチテナント化、LLMOpsの整備、外部サービスとの連携などを進めるテックリードを担っていただきます。 また、クライアントサービスにおいても企画・研究開発フェーズなど、最上流から参画させていただけるプロジェクトが増加する中で、システムアーキテクチャが務まるテックリードの存在が必要になってきています。 今後の技術戦略を支える中核メンバーとして、専門性を活かしながら社内外のエンジニアと協働していただける方を歓迎します。 ■業務内容 ◆自社プロダクトのテックリード ・AI関連の自社プロダクトの設計・開発全般をリード ・プロダクトのアーキテクチャ設計、技術選定、開発方針の策定 ・フロントエンド（Next.js/React）機能追加・UI改善 ・バックエンド（API開発、DB設計、認証・権限制御）の設計・開発 ・RAG（Retrieval Augmented Generation）基盤の改修・最適化・継続改善 ・LLMOps基盤（ログ、プロンプト、トレース等）の改善 ・マルチテナント構成の設計・改善、顧客要望に応じた機能開発 ・チームメンバーの技術指導・育成、現リードエンジニアとの協働 ・1→10フェーズの技術的推進と事業拡大への貢献 ・その他、事業拡大に伴い発生する新規プロジェクトへの参画・技術リード ◆準委任、受託案件へのアーキテクチャ設計 ・複数の大型AIプロダクト・システム開発案件に対して、顧客要求の分析・システム構成・技術選定 ・自社開発メンバーへの技術指導、技術支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～680,000円 ＜月給＞ 350,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。 賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給） 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カジュアル面談歓迎／首都圏エリア】システム開発エンジニア※大手自動車会社を中心に上流から一貫対応
      ■本求人のPOINT ・社会への影響力が大きい、多彩な業界で活躍できるチャンス 金融・医療・自動車などの大手企業に加え、官公庁や公共交通機関向けの案件も多数あります。 ・最先端技術に“最初から”関われる環境 AIなどの先端領域において、企画、研究開発といった要件定義よりも前のフェーズから携われる案件が豊富です。 ・チームの中心として活躍できるポジションが多数 お客様との折衝を担うフロントポジションや、チームリーダーとしての役割が求められます。 入社後、あなたを中心に新しいチームを立ち上げることが可能です。 ・技術とマネジメント、どちらも磨けるキャリアパス 管理業務に偏ることなく、技術者としてマネジメント経験を積める環境です。 ■募集背景 2025年1月、SOLIZE株式会社から分社化し新体制をスタート。2026年度には新卒40名以上の入社を予定しており、組織は急成長フェーズにあります。 本求人では、次世代のエンジニアチームづくりに向け、技術とチーム運営の両面で力を発揮いただけるリーダーを募集しています。 ■積める経験 ・リーダーとしての実績 ・チーム管理、後輩やBPメンバーの育成、技術指導 ・ビジネス視点やコミュニケーション力を活かした顧客折衝 ・お客様との信頼関係構築 ■担当いただくポジション例 ・準委任契約における弊社チーム単位のリーダー ・派遣契約で上流工程のプロジェクトにリーダーとして先行参画 ■業務内容 お客さま先で大手自動車メーカーを中心とした開発プロジェクトにおいて上流工程案件を対応いただきます。 ▼エンタープライズ領域のプロジェクト例 ・車載系センサーに関わるソフトウェア部分の開発 ・車載系検知システムのプロトタイプ開発 ・車載向けカメラシステムの開発 上記一例ですが、要件定義～実装まで担当いただく予定です。 ＜主な使用言語＞ Java,C#,C++,Pythonなど ■働く環境： ・ソフトウエア開発案件多数ございます。 　∟稼働率97％を実現しております。（研修期間中のエンジニアを除く） ・研修期間中、待機期間中の給与減はございません。 ・Udemyの法人アカウントがございますので、自学習する事が可能です。 ・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。 ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    遠東新世紀日本株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区新橋5-10-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【購買調達】日本のペットボトル3本に1本は当社レジン（樹脂）／残業20H／週2在宅可
      【日本国内シェアトップの圧倒的安定性/売上2兆円を誇るPET樹脂原料の世界的サプライヤー/週休3日制選択で年休180日にすることも可能！/残業月20時間程度/新橋駅徒歩7分の好立地】 ■業務内容： 国内外の調達先開拓・価格交渉・供給安定化を担っていただきます。特に、調達量の確保と調達先分散を通じた供給リスク低減がミッションです。 ■業務内容詳細： 【調達業務】 ・原料（廃 PET ボトル/フレーク等）の国内外サプライヤー開拓 ・新規調達先の発掘・条件交渉（価格、数量、品質、納期） ・調達契約の締結および更新 ・飲料メーカーへの訪問や同行営業 【交渉・関係構築】 ・サプライヤーとの?期関係構築 ・市場動向に応じた価格交渉・条件調整 ・商社・回収業者・リサイクラーとのネットワーク構築 ・業界団体への参加 ・展示会への参加 【需給マネジメント連携】 ・社内（営業・生産・物流）と連携し調達計画の最適化、予実管理 ・在庫不足・供給リスク発生時の即応対応 ・調達条件見直し・調達ポートフォリオ改善 （※調達量不足／調達先拡大の必要性は社内会議でも明確な課題） ■働き方： ・週休3日制選択可能（勤務時間：8:30～19:15） ・時差出勤制度あり（勤務時間の前後2時間調整可能） ・残業月平均20時間程度 ・週2回リモート可能 ■当社について： ・リサイクルPETやバイオPETなど、サステナブル素材に特化 ・PET素材の提案から物流・技術サポートまで、一貫したソリューション提供が可能 ・「循環型社会の実現」を目指す技術提案型企業 ・日本国内での長年の実績により、安定した供給体制と信頼性を確立 ・顧客の用途や課題に合わせた最適な素材選定・技術支援が可能 ■当社の特長： 事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。 この職種では月次で週休3日制を選択することが可能です。 なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。 また昇進昇格にジェンダーによる違いはありません。産休・育休後からの仕事復帰にも一般的に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東京） 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 12階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨンヒャクド

    ファーストフード関連
    東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業
      【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・全社採用戦略の立案や実行 ・採用計画の策定や進捗管理 ・採用チャネルの設計や改善 ・採用KPIの設計や管理 ・採用オペレーションの構築や改善 ・面接対応や面接品質の改善 ・人材紹介会社のコントロール ・採用ブランディング施策の推進 ・オンボーディング設計 ・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴： ・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。 ・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。 ・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿】採用人事（リクルーター）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業
      【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要： 急成長中の飲食ベンチャーにおいて、リクルーターとして採用計画や戦略の立案から実務までを担い、事業成長に直結する“仲間集め”を推進していただきます。経営メンバーと近い距離で連携しながら、採用活動やオンボーディングの改善、組織づくりへの提案などを通じて、会社と自身の成長を同時に実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・採用計画や採用戦略の立案 ・求人媒体の選定や運用 ・スカウトやダイレクトリクルーティングの実施 ・面接対応や面接フローの改善 ・人材紹介会社との連携 ・採用ブランディングやSNS発信 ・入社後オンボーディングの改善 ・採用データの管理や改善施策の立案 ・その他人事や組織づくりへの関与 ■業務の特徴： ・組織づくりの初期フェーズにおいて、採用を通じて組織の土台づくりに直接関わることができます。 ・経営メンバーと直接やり取りし、自分のアイデアや改善提案をスピード感を持って形にできる環境です。 ・採用や人事だけでなく、営業やマネジメント経験も活かしながら、ベンチャーならではの変化を楽しめるポジションです。 ・会社の拡大に伴い新たな役割やポジションが増えていく中で、将来的にチームを持つなど多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴： ・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。 ・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～446,200円 固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジデジタル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    奈良県奈良市北之庄町723-13
    • 設立 2024年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全1件
    • 【奈良市】システムエンジニア※年休123日／大手運送会社子会社／デジタルテクノロジーで運送業へ革新を
      ◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景 デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細： ・システム企画 ・調査、開発、インフラ （システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定） ・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク）をお任せします。 主に運行管理（運送業販売管理システム）、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境： 開発言語：PHP ■これまでの成功事例： 親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M＆Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制： 入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制： 当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 近鉄奈良オフィス 住所：奈良市西御門２ 西御門服部ビル５階 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：29,400円～58,900円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,400円～558,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験／能力に応じて決定します。 ■賞与： ・年2回支給予定（6月・12月） ・決算賞与として、特別賞与（7月）別途支給 （会社の業績によって支給有無が異なります） ■昇給：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶａｌｏｒｉｚｅＡＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門5-9-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • セールス推進（将来のマネジャー候補）◆新規営業経験歓迎◆代表直下で既存事業推進＆新規クライアント獲得
      【AIサービスの提供やBPO事業を展開するスタートアップ／開拓案件に応じたインセンティブ有り／初期メンバー募集】 ■業務内容： 代表直下で、既存案件の推進・運営と新規クライアント獲得を二本柱として担当していただきます。 まずは現場での業務を経験しながら、段階的にプロジェクトマネジメントや新規営業に挑戦できます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）既存プロジェクトの推進・運営 ・営業BPOプロジェクトの進行管理（PM補助からスタート） ・業務委託メンバーの稼働管理・フォロー ・KPI管理・改善提案 （2） 新規案件獲得（段階的にお任せ） ・代表と連携した新規案件獲得 ※新規開拓については 代表から直接ノウハウを学べる環境でマーケティング手法なども学べる環境です。 ※将来的には、開発中のAIエージェント事業に関わる可能性もあります。 ■入社後の流れ： 無理に最初からすべてを任せることはありません。 1ヶ月目： 業務委託メンバーと一緒に現場実務を経験し、事業理解を深める 2ヶ月目： プロジェクトマネジメントを段階的に習得 3ヶ月目： 1案件を担当し、PMとして独り立ち 4ヶ月目以降： 新規クライアント獲得やインサイドセールス業務に挑戦 ※初期段階から全てを任せるわけではありません。段階的にステップアップできる環境です。 ■当ポジションの特徴： ・事業の立ち上げ期に携われ、裁量大きく意思決定に関われる ・顧客の成長に直結する成果が目に見える環境 ・Salesforceを中心に、外資系出身者も多くハイレベルな環境 ・調達資金をAI事業に投資中。新規事業の戦略立案にも携われる ■配属先について： ・少数精鋭で、フラットなコミュニケーションが特徴です。 ・外部パートナー、業務委託メンバーが複数名在籍しています。 ■当社の特徴： 「社会への価値創造を通して、あらゆる機会格差を解消する。」というミッションのもと、様々な事業を展開していく予定です。そのうち、営業BPO事業は、法人企業の「販路の格差」や「地域の格差」といった点に注目し、お客様が継続的に売上向上や企業成長できるような仕組みを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 元赤坂イースト 住所：東京都港区元赤坂1丁目7-18 元赤坂イースト304号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～377,700円 固定残業手当/月：110,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールス/事業開発】AIエージェント等の新規事業立ち上げと営業支援事業の拡大
      ～AIサービスの提供やBPO事業を展開するスタートアップ／1人目の正社員として、代表直下で大きな裁量を持って意思決定に関われる～ ■企業・求人の特色： 営業を自動化するAIプロダクトを武器に、企業の「機会格差」を解消する第2創業期。1→10の立ち上げフェーズにあるAI事業に加え、安定したBPO・コンサル事業の各ソリューションを横断的に扱い、市場を切り拓くエキサイティングな環境です。 ■業務概要： 当社の正社員1人目として、代表のパートナー（右腕）に近い距離で、事業成長のアクセルを踏むあらゆるフェーズに携わっていただきます。 営業という枠に捉われず、マーケティングや組織運営など、スタートアップが1から10へと非連続に成長していくために必要な「事業づくりの全工程」を経験できる、裁量の大きいポジションです。 ■業務詳細： ◆AIエージェント事業の垂直立ち上げ - 開発した自社プロダクト「営業AIエージェント」の販路開拓・セールス戦略の立案と実行 - 「どの業界・ターゲットにどう刺すか」という、「売れる型（セールスパターン）」の構築 - マーケティング施策の企画・実行（リード獲得に向けた施策検討など） ◆営業支援事業の拡大と既存顧客対応 - 収益の柱である営業BPO事業における、既存顧客への深耕営業および新規開拓 - 各ソリューションの中から顧客の課題に合わせた最適な解決策の選定・提案 - 営業BPOのプロジェクト運営/管理、クライアントワーク ◆事業運営・社内業務全般 - 正社員1人目として、社内フローの整備や組織運営に関わる業務全般 - プロダクト改善に向けたエンジニアチームとの連携 ■入社直後にお任せする業務： - オンボーディング（1週間程度） - BPO既存案件を通じた顧客・業界理解（1～2週間） - AIエージェントのセールスパターン構築と実行 ■企業からのフリーコメント： 私たちは、AIやBPOといった「手法」そのものを売りたいわけではありません。それらを手段として使いこなし、日本企業の本来の価値を引き出すことが目的です。スタートアップのコアメンバーとして、役割の壁を超えて事業を創る仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～377,700円 固定残業手当/月：97,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■昇給：あり ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区赤坂2-14-11天翔オフィス赤坂602-D
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】キャリアアドバイザー／リモート可／将来の責任者候補／フレックス／年休125日／事業立ち上げ期
      【事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可】 当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。 キャリアアドバイザーとして求職者支援をメインに、事業立ち上げ期ならではの事業創造や組織づくり、戦略立案にも幅広く携わります。 オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■業務詳細 ・求職者との面談や転職ニーズのヒアリング、キャリア設計支援、求人提案 ・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理 ・入社意思決定サポートや入社前後のフォローアップ ・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築） ・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計 ・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行 ・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成 正社員4名（平均年齢32歳、男女比1:1）の他、母体企業のコンサル・クリエイティブチームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力 ・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます。 ・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 入社時オリエンテーション：Slack・Google Workspace等の社内ツールの使い方、バックアップデータを保管するストレージの説明など。 研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境は整っていますので、自信を持って取り組んでください。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境 オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ原則出社予定ですが、以後は週4日出社・週1日リモートのハイブリッド勤務。フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オールイン株式会社　本社内オフィス　※関連会社 住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 勤務地最寄駅：JR・各線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：109,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 559,000円～621,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり ■インセンティブあり 昇給年2回※面談による評価をもとに昇給（入社1年で年収25%UP実績有） ■年収例 年収600万円／32歳 年収540万円／27歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／月給45万／リモートOK
      • NEW
      ■ALL CAREER BRANDING とは 当社は、経営戦略～実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社の新事業として2025年に立ち上がりました。オールインとも密に連携しながら、求職者と企業の採用課題を解決していただきます。 ■仕事内容 求職者・企業の両面を担当するキャリアアドバイザー（CA）業務を主軸としますが、立ち上げ期のため、意欲次第で事業戦略の仕事にも挑戦できます！人材業界の経験が豊富な先輩によるマンツーマンのフォロー体制があるので、はじめは未経験でもOK。業界知識や営業スキルの基礎はもちろん、成果につながる実践的な行動ノウハウまで丁寧にレクチャーします。 ーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーー ▼1～2日目｜座学研修 業界の仕組みや市場動向、当社のサービスの基本を座学で学び、プロとしての第一歩を踏み出します。 ▼3日目～｜OJT研修 先輩の営業同行やロールプレイを通じて、企業と求職者の良いマッチングを生むために必要な提案力・コミュニケーション力を磨きます。 ▼3ヶ月～半年｜独り立ち 少しずつ自分の担当を持ち、成果を出す喜びを実感できる時期です。 当社では、経営者層へ直接アプローチできる機会も豊富なので、自然と高い視座も養われます。 ▼半年後～ CAの最前線で活躍するだけでなく、将来的には責任者候補としてより幅広い業務に挑戦することも可能です。 【責任者候補の業務】 ・事業戦略立案…競合分析や市場調査を元に、サービスの優位性を確立するための戦略を立案。 ・サービス設計…面談フローのブラッシュアップや、求職者向けコンテンツを企画。 ・マーケティング…SNS運用、イベント企画、Web広告など、集客手法の企画・実行。 ・組織／フロー構築…組織拡大に向けた採用活動、社内業務改善。
      ＜渋谷勤務／転勤なし／リモート活用可＞ 東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ◎「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分 ※関連会社であるオールインオフィスでの勤務となります。 ※ほとんどの社員が出社と在宅勤務のハイブリッド勤務です。
      【未経験者】月給30万円～40万円 【経験者】月給45万円～65万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給には固定残業代（月40時間分）を含みます ┗未経験者：73,000円～97,000円 ┗経験者：109,000円～157,000円 ※超過分は別途支給します
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    リキューブ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    青森県弘前市大字文京町3弘前大学研究推進部シェアオフィス内
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【青森】電気・電気化学・制御系主任研究員◇当社の独自技術・電気透析◇弘前大学発ベンチャー企業
      ■業務内容： リチウム精製に用いる電気透析（ED）および関連プロセスの電流・電荷計算（C量）、電流密度設計、スタック性能解析、電力効率評価（kWh/kg-LiOH）を中心に、数値に基づく最適化と装置運用を担う主任研究員を募集。電気透析セル、DC電源、制御盤、計装センサーを用いた装置の立ち上げ・安定運転・改善を主導し、スケールアップに必要な技術基盤を構築。 ■業務詳細： ・電気透析スタックの設計・運転最適化（電流密度・電圧制御、Faraday則に基づく効率計算） ・LLTO固体電解質を用いたLiイオン選択輸送プロセス研究（移動速度 g/m2/h、電力効率 kWh/kg-LiOH） ・水溶液中イオン挙動・物質移動速度論に基づく運転条件の数値化・最適化 ・電気化学測定（ポテンショスタット・インピーダンス）による電極・膜評価 ・ICP-OES/ICP-MSを用いた超高純度分析（ppb～ppt）と品質保証体制の構築 ・弘前ラボ研究チームの指導・東京拠点・米国との技術連携 ・研究成果の特許出願準備（国内外）、学術論文投稿 ■従業員からの声（入社理由や良さなど）： ◇一般的なスタートアップとは異なり、設立当初から世界市場を見据えた事業戦略を展開。海外市場での成功を目指せる環境です。 ■社風： 博士課程の学生も参加しており、大学の研究室のような雰囲気です。 ■研修・育成： ◇入社後3ヶ月間を研修期間とし、大学の研究室で研究概要などを学びます。 ◇必要に応じて米国テキサスの研究所へ訪問する可能性あり。 ■当社について： 当社は、国立大学法人弘前大学（青森）の核融合におけるリチウム同位体抽出技術を活用して設立された「弘前大学発ベンチャー」企業であり、持続可能なリチウム抽出技術の開発と事業展開を主な目的としています。石油排水等の未活用のリチウム資源から、独自の電気透析技術を利用して商業的リチウム採掘を行い、持続可能なリチウム資源開発を目指します。研究・製品開発担当のリキューブ株式会社（日本）と、国際的な事業展開・リチウム採掘プラント運営を担当する Licube,Inc. （米国）と2社体制で運営する国際的な会社です。また、厚生労働省「仕事と家庭の両立支援に関する一般事業主行動計画公表サイト」に計画を掲載し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 弘前大学 住所：青森県弘前市文京町3 弘前大学理工学部1号館 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,864円～740,740円 固定残業手当/月：173,802円～259,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回（ストックオプションにて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】電気化学研究員（現場）◇当社の独自技術・電気透析◇弘前大学発ベンチャー企業
      ■業務内容： ・電気透析スタックの実験設計・運転・評価（電圧・電流設定、Faraday則によるLi移動量計算、電力効率最適化） ・リチウム抽出・精製プロセスの研究計画立案～実施～進捗管理 ・分析装置による測定・データ解析（ICP-OES、ICP-MS、IC、XRD、SEM、EDS、電気化学測定） ・実験装置の立ち上げ・改良・トラブルシューティング（自ら対応） ・電気化学測定（ポテンショスタット・インピーダンス）による電極・膜評価 ・弘前本社研究チーム・米国拠点との技術連携・進捗報告 ・特許出願・論文投稿・技術折衝 ■部下： 実験補助者（契約社員）2～3名を指導・管理 ■当社の特徴： 【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済み 【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。 【NEDO採択・大型調達済み】資本金10億円、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。 【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。 【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。 【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■事業内容： ～弘前大学発ベンチャー～ 米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルなベンチャー企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。
      ＜勤務地詳細1＞ KSP 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3丁目2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弘前大学 住所：青森県弘前市文京町3 弘前大学理工学部1号館 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／弘前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,939円～740,740円 固定残業手当/月：130,061円～259,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■ストックオプションあり ■年3%のベースアップ目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトノット

    不動産仲介
    東京都江東区牡丹1-12-8三商会館2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • ◆用地仕入れ◆アパート中心・建物企画も担当／土日祝休み・年休126日／フレックス制／新オフィスで勤務
      【不動産業界経験者歓迎！6月入社歓迎／1回面接／決裁スピード◎／年収1000万円も目指せる／2024年設立のスタートアップ／フレックス＆土日祝休／7月から新オフィスで勤務／幅広い業務でキャリア成長を実現】 ■業務概要 当社の用地仕入れ担当として、アパートを中心とした土地情報の収集から現地・役所調査、建物企画、事業計画立案、社内決裁まで一貫して携わります。仕入れだけでなく、希望に応じて建物プランニングにも関われるため、“つくるやりがい”を感じながら業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・不動産業者からの土地情報収集 ・対象土地の現地調査と法規制確認のための役所調査 ・アパートなど建物の企画やプランニング、土地活用提案 ・収支・事業計画の立案、リスク・収益性のシミュレーション ・社内決裁手続きの実施 ・プロジェクト推進に伴う他部署との連携 ■組織構成 用地仕入れ2名（課長・主任）、営業1名、業務1名、開発管理1名の少数精鋭体制です。平均年齢が若く、昇格チャンスも豊富です。 ■業務の魅力 決裁が早く代表に直接申請できるため、スピード感を持って業務推進が可能です。 ■教育体制 入社後は課長がOJTで丁寧にサポート。セミナーや業界交流会参加費も会社負担でスキルアップ支援あり。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業月20時間以下でワークライフバランス良好です。直行直帰やフレックス勤務も可能でご自身で柔軟にスケジュール調整可能です。また、転勤なし、7月からの新オフィスで勤務できます！ その他資格手当や補助、社内イベントなども充実しています。 ■キャリアパス プレイヤーとしての活躍はもちろん、幹部候補への抜擢やマネジメントへの挑戦が可能。事業拡大に伴い、多様なキャリアアップ機会があります。 ■企業の特徴 2024年設立の成長企業で、少数精鋭・裁量大きく働けます。福利厚生も充実！新しい不動産の価値創造を推進する会社です。 アパート用地を中心に、仕入れから開発、販売、管理まで総合的な不動産事業を展開しています。今後は商業施設やマンション、オフィスなどにも拡大予定です。 7月からは新オフィスでの就業となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区牡丹1-12-8 三商会館2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は月24時間分、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円 固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途インセンティブあり。 例）700万円（35歳・入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｂフードサイエンス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多市北浜町24-12
    • 設立 -
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/大手町】海外法人営業◆海外経験なしOK◆食品原料（糖アルコール）◆週1在宅可／フレックス可
      • NEW
      【国内食品素材メーカーでの営業経験が5年以上ある方／海外営業をしてみたい方、海外営業の経験はゼロでも大丈夫です！／糖アルコールで国内トップクラスシェアの安定企業／需要拡大中の素材／残業月平均15～20時間程度（※部署平均）／フレックス可】 ■業務内容： 糖質の仲間「糖アルコール」の製造・販売で、国内トップクラスのシェアを保有している素材メーカーである当社にて、海外営業部の一員として海外営業を担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外営業（代理店探し、同行セールス） ・出張頻度：1～2ヶ月に1回、1回3～5日 ・エリア：タイ、ベトナム、中国、韓国、台湾 ・主な提案先：食品業界（畜肉加工品、水産加工品、調味料、パン、菓子、油脂など） ■人数構成： ・部長1名、他4名（50代1名、40代2名、30代1名、20代1名） ■企業魅力 糖アルコールで国内トップクラスシェアを誇る素材メーカー。食品・医薬・化粧品など幅広い業界に機能性素材を提供し、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京イノベーションセンター 住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号 羽衣ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～689万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～353,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与・想定残業時間の手当を含みます（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】経理財務◇週1在宅可/フレックス/残業15～20時間程度/糖アルコールのシェアトップクラス
      • NEW
      【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/残業15～20h程度/年間休日125日/住宅手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて、財務経理担当として業務をお任せします。親会社の変更に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングです。決算のみならず財務や管理会計など経験の幅を広げたい方にぴったりのポジションです。 ※財務や管理会計は未経験からでも少しずつキャッチアップしながら対応して頂く想定です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次） ・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理） ・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告 ・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案 ・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援 ・月次決算、年次決算 ■組織構成： 経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。 ■ポジション魅力： 親会社変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多いです。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身に付け、キャリアアップを目指すことができます。 ■就業環境： 月残業15～20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。 ■当社について： 当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～321,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 306,000円～341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与・想定残業時間分（15時間/月）の手当を含みます。（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国エンジンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市観光通二丁目2番15号
    • 設立 2024年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全21件
    • 船舶エンジンなどの点検整備／未経験歓迎／年間休日125日
      • NEW
      船舶用エンジンや産業用発電機等の各種機器の点検・整備・修理を行う仕事です。 船や各種機器が安全に動き続けられるよう、状態を確認し、必要に応じて部品交換やメンテナンスを行います。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、作業の補助からスタート。 工具の使い方や部品の名前など、基本から少しずつ覚えていきます。 【具体的な仕事内容】 ■エンジンや発電設備の点検・整備 ■部品交換や調整 ■不具合の原因確認 ■整備後の動作確認　など 作業内容によって、1日で終わる場合もあれば、数日～1週間ほどかけて整備を行うこともあります。 【入社後の流れ】 ▼本社研修（約3日） 会社や事業内容などの基本を学びます。 ▼現場研修 先輩と一緒に現場へ行き、作業を見ながら仕事を覚えていきます。 最初は補助作業から始めるため、専門知識がなくても安心です。 【Q&A（よくある質問）】 Q：未経験でも本当に大丈夫ですか？ 問題ありません。 当社では未経験からスタートした社員も多く、分からないことはその場で聞ける環境なので、安心してスタートできます。 Q：作業は一人で行うのですか？ 基本は2名～3名のチームで作業します。先輩と一緒に進めるため、初めての作業でもサポートを受けながら取り組めます。 Q：仕事のやりがいは？ 整備したエンジンや発電機がスムーズに動いたときの達成感はこの仕事ならでは。 現場経験を重ねながら技術を身につけていくことができます。
      【マイカー通勤可】社用車貸与あり 香川県・愛媛県・高知県内の営業所 ※勤務地は希望を考慮します ※基本的に転勤はありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性あり ・エンジンサービスセンター／香川県高松市勅使町154-3 ・今治営業所／愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 ・宇和島営業所／愛媛県宇和島市三浦東676 ・高知サービスセンター／高知県南国市田村乙2023-3 ・宿毛営業所／高知県宿毛市大深浦107-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～27万円＋諸手当 ※給与は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
    • 船舶エンジンなどの法人ルート営業／未経験歓迎／年休125日
      • NEW
      舶用エンジンや産業用発電機、関連機器などの提案・フォローを行う営業職です。 お客様は漁師さんやフェリー会社など、地域の海運に関わる方々が中心です。 飛び込みやテレアポなどはなく、既存顧客との関係構築がメイン。関係が深まると新規のお客様をご紹介いただくこともあります。 【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への定期訪問（ルート営業） ■要望に応じた提案・見積作成 ■現地調査や施工立ち合いのサポート ■取引先や紹介先へのフォロー　など 【入社後の流れ】 試用期間の入社6カ月間はメカニック職に配属になります。（試用期間終了後は必ず営業職配属） 営業配属後は先輩の営業活動に同行し、仕事の流れやお客様とどのような会話をしているのか学んでいきます。 ◎継続的なフォロー体制あり 研修期間に明確な期限は設けておらず、独り立ち後も先輩や上司がしっかりサポートします。見積作成や提案内容も一人で判断するのではなく、都度相談しながら進められます。 実際に入社1年目の社員も日常的に質問しており、納得しながら仕事を進めています。状況に応じて上司が「一緒に回ろうか」と声をかけてくれるなど、フォローし合う風土が根付いています。 【Q&A（よくある質問）】 Q：未経験でも本当に大丈夫ですか？ 問題ありません。未経験スタートの社員も多く、先輩同行から少しずつ仕事を覚えられます。 Q：1日の流れは？ 担当地域をルートで回り、既存顧客への訪問やお問い合わせ対応、見積作成などを行います。 Q：難しい知識は必要ですか？ お客様に正しく案内するために正しい知識が必要ですが、分からないことは「調べてご案内します」とお伝えできれば大丈夫。 少しずつ頻度の高い製品や覚えるポイントが理解できるようになるので、焦らず成長していきましょう。
      【マイカー通勤可】社用車貸与あり 香川県・愛媛県・高知県内の営業所 ※勤務地は希望を考慮します ※基本的に転勤はありませんが、キャリアアップに伴う転勤の可能性あり ・エンジンサービスセンター／香川県高松市勅使町154-3 ・今治営業所／愛媛県今治市富田新港1丁目2-1 ・宇和島営業所／愛媛県宇和島市三浦東676 ・高知営業所／高知県高知市本町5丁目6-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～27万円＋諸手当 ※給与は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
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    株式会社コマースニジュウイチ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル9F、10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可／上流工程】PM（100％自社開発／大企業向けECパッケージ）◆プライム案件・フレックス
      【小売・流通業におけるソリューションシステム企業／規模や業種を問わず、様々な業態のお客様への導入実績多数】 ■業務概要： 当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■主な業務内容： 主に、オンライン上のショッピングモールやEC取引ポータル構築・運営プロジェクトのマネジメント業務に携わっていただきます。 ※案件フェーズは要件定義から開発（カスタマイズ）です。 【新規案件】 要求定義、要件定義、プロジェクト計画策定、開発体制構築、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝 【既存案件】 運用・保守の進行管理、追加開発や改修対応、顧客要望の取りまとめ、改善提案 【開発環境】 言語：Java OS：Linux DB：Oracle、PostgreSQL ■プロジェクト体制： ・10名前後の人数のプロジェクトです。大規模の場合は20名程度になることもございます。 ・ウォーターフォール型の体制です。 ・期間は短くて1か月、長くて3か月程度です。 ■組織構成： テクニカル・コンサルティング部80名程度。内PM／PLが10名程度になります。大手案件の管理もお任せいたします。 ■魅力： ◇ECは常に動きのある業界です。当社製品はトレンドに合わせた開発、カスタマイズ性が豊富でやりがいのある仕事です。 ◇自社開発の為、同社主導でプロジェクトを進めます。無理な納期・度重なる仕様変更はありません。 ◇国内大手企業との直取引、大規模トラフィック、高取引金額のEC事業運営者向けソリューションを提供する企業です。大手ECサイト構築でトップシェアを誇ります ◇誰もが知る大手企業のECサイトも数多く手掛けています。事例としてアダストリア/ディノス/ユーキャン/日本トイザらス等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,000円～462,000円 固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回（4月） ※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理プレイングマネージャー】経営と連動した経理戦略推進◆IPO準備中◆在宅可◆EC市場支えるISV
      □■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ■ミッション： 一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画いただきます。 会社の課題や、社長のビジョンである「作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい」を実行していただきます。 ■業務内容： 大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのち、自身でも思考、探求、学びを進めていただきながら上長の確認を取りつつ業務を広げていただきます。 業務に慣れたら、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。 ◇経理担当（2名）のマネジメント ◇月次、四半期、年次決算 ◇BS、PLチェック ◇業務プロセスの改善 ◇他部門との調整、問い合わせ対応 ◇経営陣への報告資料の作成、確認 ◇IPO準備 ■組織風土： 当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただける環境です。 ■歓迎条件： ・日商簿記検定2級以上 ・経営企画業務のご経験をお持ちの方 ・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方 ・IT企業での就業経験をお持ちの方 ・ソリューション事業での就業経験をお持ちの方 ・連結決算の経験をお持ちの方 ・MAに関する経理処理の経験をお持ちの方 ■当社について： 当社は創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。 現在はECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウド利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。 ＜大事にしている思い＞ 当社では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。 単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノスジャパン

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 446名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅可/フレックス】インフラエンジニア◆ERP基盤構築・クラウド対応～ERP認定資格保有者多数～
      ■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス■□ ■業務内容 当社のERPを中心としたシステム構築プロジェクトでインフラチームリーダ、コンサルタントとして、お客様のシステム構成検討から運用までを担当していたただきます。 ■具体的業務 ・ERP提案時のサイジング、ハードウェア・ソフトウェア見積り、システム構成検討 ・ERP、スクラッチおよびその周辺システムにおけるインフラ提案、構築、運用設計、運用テスト ・サーバリプレイス、バージョンアップ提案、PM、SE作業 ・新ビジネス展開に向けたアーキテクト、セキュリティ基盤提案・構築 ■魅力 ・基幹システムのアーキテクチャを幅広く経験できる ・AWS、Azureなどパブリッククラウドの経験ができる ・ERP認定資格保有者多数在籍 入社後、各ソリューションに関する有償・無償の研修を通じて社員の方の資格取得をサポート致します。 ・ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　mcframe Award ：7度受賞 Salesforce　保有認定資格者数：68名 　　　　　　Salesforce Partner Award：2度受賞 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ERP導入コンサルタント～在宅勤務／ERP認定資格保有者多数～
      ■□大手企業のお客さまを中心にビジネスを展開／業績堅調推移／ERP認定資格保有者多数／ベンダー表彰多数／過去最高売上更新／資格取得支援／在宅勤務／フルフレックス■□ ■魅力点 ・組織力 ⇒組織でのプロジェクト導入がベースで、個人への過度な負担はなし 技術面も考慮しながら、ステップアップができるアサインが可能 ・キャリアアップ ⇒プライム案件/SES案件両輪の事業展開で働き方やキャリアの選択が可能 ・技術力向上 ⇒SAPに関する最新技術やSAPのラーニングHUBが社員全員に割り当てられることによる認定資格の取得も自身のペースで計画可能 社内だけでなくSAP業界での個人の市場価値を向上させる事ができます！ ■業務内容 お客様の課題に沿ったERPパッケージ導入・運用に関するコンサルティング及び導入をお任せします。導入パッケージはSAP S/4HANA mcframe7/ NetSuiteと複数あり、お客様に最適なパッケージをご提案頂きます。 ■具体的業務 業務パッケージ導入・構築提案 ・SAP S/4HANA mcframe7 等の業務システム導入 ・コンサルティング/開発・保守・運用/テンプレート開発　販売　等 ■ヒアリングを通した、お客様の経営課題抽出 ・経営管理基盤を整えるためのIT構想策定 ・システム化計画の立案とソリューションの提案 ・SAPなどのERPの最適導入に関する提案 ・導入時に想定した期待値と実態との乖離分析、改善・最適化 ■魅力 ・ERP認定資格保有者多数在籍 ・ソリューション別資格保有者とベンダー表彰回数 SAP　保有認定資格者数：259名 　　　パートナー企業Award：13度受賞 mcframe　保有認定資格者数：38名 　　　　　mcframe Award ：7度受賞 Salesforce　保有認定資格者数：68名 　　　　　　Salesforce Partner Award：2度受賞 ・ERP事業におけるSAP、ORACLE、MCFrameなどの資格取得率の高さです。SAP社に認定されたERPコンサルタントの在籍数は全国第11位で、（※）従業員1,000名未満の企業ではNo.1と、高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅：JR西日本各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※裁量労働制または管理職での採用です。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みんなのＡＩ株式会社

    ITコンサルティング
    千葉県印西市東の原1-6-145
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★
      □■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容： 法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。 ・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー ・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施 ・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります 。 ■入社後について： 入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて： 本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成： ～20代後半～30代前半のメンバーが中心～ コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス（日本橋近辺想定） 住所：東京都：日本橋近辺想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～404,000円 固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収： スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与 リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与 マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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