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    167ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,571 社中 8,301〜8,350 社を表示

    SOLIZE Ureka Technology株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区三番町6-3
    • 設立 2025年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全28件
    • ※職種未経験歓迎※【東京】MBDエンジニア（制御・数理）／手厚い研修あり／スタンダード上場G
      ■事業概要 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 ■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をご担当いただきます。 【研修期間】 ・自社独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得（～2ヶ月） ・OJTにより業務に必要な特定技術の理解（1ヶ月程度） 【配属後】 ・MBDおよびプログラミングの受託開発 ・HILSを活用したシミュレーション ■仕事の魅力： ○市場価値の高い、MBDエンジニアを目指せる ・入社後の研修期間に、外販していない独自カリキュラムのMBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）を、研修を通して学ぶことができる ・学びの知識をもとに、シミュレーション開発の現場で実践力を磨き、市場価値の高いMBDエンジニアを目指せる ・日本を代表する企業で次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができる ■当社について 「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」 SOLIZE Ureka Technologyは、「閃き」を世界で最も大切にし、その実現に全力を尽くす会社です。変化の激しい時代において、受け身に留まるのではなく、「こうしたい」「こんなことができたら」といった想いを原動力に未来を切り拓くことが求められます。 閃きとは、その想いを成し遂げるため考え抜いた先に生まれる光明であり、社会を変える可能性を秘めた貴重な財産であると私たちは考えます。 Ureka(ユリーカ)とは、アルキメデスが原理を閃いた際に叫んだと言われるEUREKA(見つけた！)に由来しています。 当社は、「情熱（SOL）で実現（REALIZE）」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京】顧客駐在先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種未経験歓迎※【神奈川】MBDエンジニア（制御・数理）／手厚い研修あり／スタンダード上場G
      ■事業概要 日本を代表する自動車業界の企業向けに、次世代モビリティサービスの開発を技術で支援しています。100名を超える数学・物理に秀でた業界トップ水準のMBDエンジニアが在籍し、モデルを駆使したシミュレーションによる受託開発を得意としています。 ■業務内容 受託開発のエンジニアとして、ソフトウェアを掛け合わせた自動車開発：SDV（Software Defined Vehicle）を対象に、以下の業務をご担当いただきます。 【研修期間】 ・自社独自教材によるMBDシミュレーション技術の習得（～2ヶ月） ・OJTにより業務に必要な特定技術の理解（1ヶ月程度） 【配属後】 ・MBDおよびプログラミングの受託開発 ・HILSを活用したシミュレーション ■仕事の魅力： ○市場価値の高い、MBDエンジニアを目指せる ・入社後の研修期間に、外販していない独自カリキュラムのMBD開発（自動車ソフト開発のスタンダード手法）を、研修を通して学ぶことができる ・学びの知識をもとに、シミュレーション開発の現場で実践力を磨き、市場価値の高いMBDエンジニアを目指せる ・日本を代表する企業で次世代モビリティサービスの立ち上げに関わることができる ■当社について 「知恵と技術をエンジニアリングし、価値創造を革新する」 SOLIZE Ureka Technologyは、「閃き」を世界で最も大切にし、その実現に全力を尽くす会社です。変化の激しい時代において、受け身に留まるのではなく、「こうしたい」「こんなことができたら」といった想いを原動力に未来を切り拓くことが求められます。 閃きとは、その想いを成し遂げるため考え抜いた先に生まれる光明であり、社会を変える可能性を秘めた貴重な財産であると私たちは考えます。 Ureka(ユリーカ)とは、アルキメデスが原理を閃いた際に叫んだと言われるEUREKA(見つけた！)に由来しています。 当社は、「情熱（SOL）で実現（REALIZE）」するというSOLIZEの精神を継承しつつ、私たちは、閃きをテクノロジーを駆使して実現するソリューションアーキテクト集団となり、革新的な技術とアイディアを持って未来を創造し、SOLIZEグループが掲げる「進化」の感動をさらに推進いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【神奈川】顧客駐在先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　：年2回（8月、翌年2月） 昇格・昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プログレクト株式会社

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全1件
    • 週休3日の三冠達成／前職給120％で自分時間416ｈ増／SE
      • NEW
      キャリアも、暮らしも、変化していく。 「もっと学びたい」 「もっと家族と過ごしたい」 「もっと自分をいたわりたい」 そんな願いを、今の働き方で叶え続けられますか。 当社では、変わっていく自分に応える働き方を提供します。 ◆時間も収入も欲張れる仕組み 週32時間（週休3日）でも、前職給120%を保証。 平均年収574万円、報酬効率121.6%の実現。 「時間を減らしても収入は減らさない」を 業界No.1で証明しています。 ▼週休3日の三冠達成 ・週休3日を選ぶSEが最も多いIT企業 No.1 ・報酬効率が最も高いIT企業 No.1 ・週休3日の継続率が高いIT企業 No.1 ◆キャリアも諦めない事業基盤 クラウド・AI・自動運転など先端開発93%、 受入企業200社以上。 ▼確かな実現性 ・業界15年で売上高20億円を達成した実績 ・グループで500社以上の取引実績 ◆年間416時間を、自分のために 週40時間→32時間への再設計で、年間416時間の自分時間を創出。 学び・家族・心身回復に、それぞれの目的で活用しています。 ▼社員アンケート ・スキルアップ｜55% ・家族時間｜25% ・リフレッシュ｜15% ・副業｜5% 社員満足度92.8%。 ◆変化に応じて選び直せる ライフステージや志向は変わっていくもの。 グループ内異動で、リモートや週休3日を、選び直せます。 ▼未来に合わせた選択 ①入社したら 週休3日で収入と時間を両立 ②リモートを重視 リモート73％で在宅中心 →グループ内異動で実現 ③収入を重視 オンサイトでキャリア成長 →オンサイト手当 月2万円 当社で続けられる働き方を選んでください。
      ＜時間を大切にする働き方＞ ◆通勤時間に応じた手当（最大2万円）で報酬効率UP ◆平均通勤時間43.7分（当社平均） ◆週休3日で通勤時間を年間68.5時間削減 【勤務地】 愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、 滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし 【通勤の負担を最小化する仕組み】 ◎移動時間にも手当支給で報酬効率UP ◎週4日勤務により年間50日分の通勤をカット ◎年間68.5時間の通勤削減を実現 　総務省調査（通勤平均1時間19分）を基に試算 【グループについて】 ライフステージやキャリアの変化に応じて 働き方を選び直すことができます。 あなたの働く価値観にあわせて選択ください。 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト] ※受動喫煙対策：あり
      【月給】 30万円＋賞与年2回＋各種手当 ★平均年収574万円（＋週休3日） └ 前職給120％保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ■時間も収入も欲張れる仕組み 週休3日による出勤20％減でも、 単価交渉と収益設計により、 同等以上の給与を保証。 賞与も勤務日数に関わらず、 基本給に基づいて支給します。 ■「時間あたりの価値」が121.6%へ！ 週40時間勤務：年収600万 = 時給3,061円 週32時間勤務：年収600万 = 時給3,886円 → 報酬効率が121.6%に向上 　より少ない時間で、同等以上の収入を実現。 ■入社後も持続的に年収UP 週休3日でも、昇給スピードは変わりません。 年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。 ▼ 臨時昇給申請制度 自身の成果や貢献を自己申告し、 昇給を実現できる制度です。 ▼ 勤続キャリア昇給 勤続年数に応じて、 毎月1,000円～1万円を追加支給。 （定期昇給とは別に5段階で設計） 時間も収入も、欲張れる働き方を。
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    株式会社ｍｙｔｅａｍｓ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • インセンで圧倒的に稼ぐ／ベンチャー／人材コーディネーター
      • NEW
      ＼★ビジョンについて！／ 「半径5m以内を幸せにできる最高のチーム」を作る そのためには「成果と利益を出し続けること」。自分が大切にする人やモノを幸せにするためには「金銭的ゆとり」「時間的ゆとり」「精神的ゆとり」が必要と考えております！ 当社では「データ×仕組み×個の力」の掛け算を大切して、最高の成果（パフォーマンス）を発揮することができると考えています！ まずはメンバーとして成果を出して年収をあげて、将来的にはコアメンバー1人1人が自分の城（事業orチーム）を持ってほしいと思っております！ ★人材業界について 企業側の人手不足から人材紹介のニーズは年々高くなっています！その中でも当社では「Web広告・求人広告をすべてインハウス化」していることで集客に強みがございます！ ※テレアポ営業や飛び込み営業は一切ありません ※ニーズが高く、成約率の高い商材です ＼★具体的には／ 　￣￣￣￣￣￣ 当社が手がけているのは、工場・製造業に特化した人材紹介。 お任せするのは「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザーです。 応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます！ ★業務フロー ▼応募対応：応募に対して面談日程調整 ▼面談対応：求職者へのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介：具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介：クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー：入社1か月後まで徹底サポート ★給与例 ・基本給33万円＋インセンティブ ・平均月収：68万円 ・初年度年収800万円以上も可能 ・入社2年目年収1,000万円以上も可能
      ★転勤なし★オフィス駅徒歩5分圏内 【本社】 大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F ▽アクセス 大阪メトロ「南森町駅」から徒歩5分 JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分 大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策あり
      月給33万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,500円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＼個人インセンティブについて／ 2カ月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します！ 日々の成果をしっかり給与に還元。 入社1年目で年収700～800万円狙えます！ ≪社員の収入例≫ ■Aさんの実際の収入例 ・入社7ヶ月：月収80.5万円 ・入社2年目：年収920万円（決算賞与込み） （Aさんの入社後の月収例） 月収35万円→月収54万円→月収62万円→月収80.5万円→月収78万円→月収98.5万円（2ヶ月ごとの推移） ＼住宅手当あり／ 会社から5km圏内に住んている方に 一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします！ ＼業績賞与＆決算賞与／ 6か月に1回の査定で、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給！ 会社が儲かったらその分を給与として還元します。
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    日清食品ダイレクトマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿6-28-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 新宿／通販システム運用管理◆受注・物流・CSデータ連携・活用＊EC経験者へ＊週2在宅可
      ～数年以内にEC年商100億円を目指し増員募集／立ち上げ期に関われる～ 当社は、日清食品直営の通販事業を行っており、「冷凍完全メシDELI」や「トリプルバリア」などを展開しています。 今回は、オペレーション＆サービスグループにて、通販・基幹システムの管理業務を担当いただきます。 事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上がりも多く、スピード感のある環境です。 売上100億規模の通販事業において、単なる運用管理のみではなく、マーケティング・物流・顧客対応部門と連携しながら、自ら課題を見つけ、仕組みを整え、より良い運営基盤を構築しながら事業成長を推進するポジションです。 ■業務内容 【具体的には】 （1）通販／基幹システムの運用管理 ・通販システムおよび基幹業務システムの構築・運用管理 ・物流、顧客対応等関連システムとの連携構築および運用管理 ・システム障害発生時の対応および再発防止対応 （2）システム改善・開発ディレクション ・システム改修・改善活動における要件定義 ・ベンダーコントロールおよびプロジェクト管理 （3）事業成長に向けた業務改善 ・マーケティング、物流、顧客対応部門と連携した業務改善 ・オペレーション効率化および収益構造の改善 ■所属組織： 下記3チームに分かれており、今回は（1）に配属予定です。 （1）オペレーション＆サービスグループ（6名） （2）ブランドマーケティンググループ（8名） （3）デジタルコミュニケーショングループ（４名） ■働く環境 ・年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。そのため、既存のやり方に捉われず、新しいことへ積極的にチャレンジすることが可能です。 ・テレワークを推奨。入社後2週間程度は毎日出社で慣れていただき、以降は週２～3回程度の出社を想定しています。 ■同社について： 日清食品グループの通販専門会社として2025年4月に分社化。 「冷凍完全メシDELI」や機能性表示食品「トリプルバリア」などの通販専用商品を多数展開し、商品開発・ブランドづくり・売り上げに今後大きく貢献が期待される、グループ内でも重要な部門となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,910,000円～6,410,000円 ＜月額＞ 409,166円～534,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】日清食品EC事業の物流／SCM管理（商品調達、製販、在庫管理）◇組織の立ち上げ期に参加
      【通販業界でのご経験者へ／商品調達～製販～在庫管理まで一気通貫で関わる／スーパーフレックスやリモートワークも併用可】 ■職務内容： オペレーション＆サービスグループにて、通販事業における通販物流／SCM管理（商品調達、製販、在庫管理）業務を担当いただきます。 事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上がりも多く、スピード感のある環境です。 売上100億規模の通販事業において、単なる運用管理のみではなく、マーケティング・システム・顧客対応部門と連携しながら、自ら課題を見つけ、仕組みを整え、より良い運営基盤を構築しながら事業成長を推進するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）通販物流／SCMの運用管理 ・通販事業における物流オペレーションおよびSCM業務の構築・運用管理 ・外部物流会社（3PL）の運用管理および出荷品質・物流KPIの管理 ・EC、顧客対応等関連システムとの連携構築および運用管理 （2）物流／SCM領域の改善・開発ディレクション ・通販物流や製販在庫管理に関するシステム改修・業務改善 ・物流業務の効率化、生産性向上、コスト改善に向けた施策推進 （3）事業成長に向けた業務改善 ・マーケティング、システム、顧客対応部門と連携した物流／SCM業務の改善 ・販促施策や販売計画を踏まえた在庫管理および需給調整 ・オペレーション業務を通じた売上拡大および収益構造の改善 ■働き方： ・残業時間：30時間程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無） ・慣れてきたら、一部リモートワークも可能 ■配属部署： オペレーション＆サービスグループ └6名在籍 ※そのほか、ブランドマーケティンググループとデジタルコミュニケーショングループがあります。 ■当社について： 2025年4月、自社ECサイトなどDtoC事業の専門会社として分社化し誕生しました。EC専用商品の開発から、クリエイティブ制作まで幅広い業務を行っております。「冷凍完全メシDELI」や機能性表示食品「トリプルバリア」などの通販専用商品を多数展開し、商品開発・ブランドづくり・売り上げに今後大きく貢献が期待される、グループ内でも重要な部門となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,910,000円～6,410,000円 ＜月額＞ 409,166円～534,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さんだん税理士法人

    税理士法人
    愛知県日進市赤池1-3001
    • 設立 2010年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／日進市】税理士（M&Aから事業再生まで様々）◆働き方もキャリアも自由◆フルフレックス×高収入
      【愛知／日進市】＜年収1000万可×還元率100％＞税理士／M&A・事業再生まで担う財務プロへ ■採用背景／当社の強み： 「税務だけで終わらないキャリアを築きたい」「年収も、働き方も、妥協したくない」――そんな税理士の転職理由が叶う環境です。 当社では、申告・記帳代行に留まらず、M&A、事業再生、資金調達、財務DDまで**“本質的な経営支援”**を提供しています。 2024年度には、全国5事務所のみが選出される『ホワイト事務所賞』を受賞。 高付加価値業務とDX・非属人化により、「高収入」と「自由な働き方」の両立を実現しています。 ■仕事内容 中小企業を中心とした顧問先に対し、税務・会計業務に加え、財務・経営コンサルティングまで一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・財務書類の監査・作成 ・税務相談、税務調査対応 ・資金調達支援、金融機関対応 ・事業再生、M&A、事業承継支援 ・財務DD、企業評価、経営戦略立案 ※顧客対応は3名1組のチーム制（主担当・副担当・サポート） ※業務は分業化されており、専門性に集中できます ■仕事の特徴・やりがい ・申告業務だけで終わらず、企業の意思決定に深く関われる ・M&A・事業再生など、同業でも限られた事務所しか扱えない案件に携われる ・MBA取得の代表のもと、財務・銀行対応スキルを体系的に習得 ・DX・AI活用により、属人化を排除した持続可能な働き方 ■配属部門・組織構成 ・社員数：22名 ・平均年齢：38歳 ・女性比率：50％以上 ・出身：税理士事務所、金融機関、税務署、営業職など多様 ※案件ごとにユニットを組成し、 会計チーム・コンサルチームが混在して対応します。 ■就業環境： ・フレキシブルな働き方が可能。（※毎月21日から翌月20日までの間で、土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要） ・遅刻／早退／中抜け可能。 （※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください。） ・有給休暇消化率１００％を実行。 （※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります） ・服装／勤務地は自由。 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレスです） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～710,000円 ＜月給＞ 460,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤池駅徒歩1分】経営コンサルタント（資金調達から事業再生まで）◆フルフレックス・在宅可／年休125
      ～コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能◎未経験から経営戦略に挑戦できる！補助金・M&A・DX支援を担うコンサルタント～ ■業務内容： 経営支援コンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。顧問先と定期的にミーティングを行い、資金計画等の経営相談への対応を担います。紹介いただいた新規のお客様を対応することもあります。研修はオンデマンドでのビデオ研修を基本とし、徐々に実践にて業務を手伝っていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： ・土日平日関係なく好きな日に休暇取得・出勤が可能 （※毎月21日から翌月20日までの間で土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要） ・遅刻／早退／中抜け可能 （※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください） ・有給休暇消化率１００％を実行 （※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります） ・服装／勤務地自由 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレス） ※必要に応じて出社いただく機会もあるため、遠方からのフルリモートは不可となります 【主な業務内容】 ・補助金申請支援：顧客企業の事業計画に沿った補助金・助成金の選定、申請書類の作成サポート ・事業再生業務：財務分析を基にした再建計画の策定、金融機関との交渉支援、キャッシュフロー改善提案 ・M&A業務：企業価値評価、デューデリジェンス、買収・売却スキームの設計、契約交渉の補助 ・資金調達支援：銀行融資、リース、クラウドファンディングなど多様な資金調達手段の提案と実行支援 ・動物病院のコンサルティング：医療業界特有の経営課題に対応し、収益改善や人材戦略、設備投資計画をサポート ・DXコンサルティング：クラウド会計やRPA導入による業務効率化、データ活用戦略の提案 ■担当エリア・案件： 顧客企業の業種は幅広く、愛知県を中心に関東、九州まで幅広く対応します（遠隔地は基本リモートでの対応）。案件単位での業務の割り振りとなります。 ※安定した経営基盤があるからこそ、飛び込み営業などは行いません。顧問先企業や弁護士など提携先からの紹介によって案件依頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドクレスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-5-3ブエナヴィスタ恵比寿4F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】営業職(用地仕入れ)※急成長ベンチャー/平均残業20時間以内/年間休日114日/歩合優遇
      【正社員/平均残業25時間/年間休日114日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。 （1）情報収集…土地の売買情報を収集 （2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定 （3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など 総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査 （4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、 契約・決済の実行 （5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT： 土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴： アドキャストグループでは、「不動産業界を健全化し変革させる」という企業ビジョンのもと、お客様をパート ナーと考え、お客様に寄り添い、不動産を通じてより豊かな人生設計を提案することをモットーに二桁成長を続けています。 グループにおける不動産仕入・販売を担うアドクレストは、ただ地域の相場を理解するだけでなく、家の建て方や売り方まで熟慮した上で仕入をおこなっております。2024年度末に不動産売買に付帯関連する業務を事業として 行っているアドキャストサポートサービスから分社化し、2025年４月からが1期目にもかかわらず、7月時点で年間売上目標の約90％まで目途が立っている状況です。今後もより一層、価値ある不動産を発掘し、付加価値を与え て世に送り出せるよう、アドクレストでは個の力を伸ばすための組織づくりに力をいれております。経験豊富なメンバーと共に実務経験を積んでいただき、「本当に良い物件とは何か」を見抜く力を身に付けて、キャリアアップ できる環境が、アドクレストにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-3 ブエナヴィスタ恵比寿4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～524,500円 固定残業手当/月：85,000円～132,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～657,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：歩合率5％～10％（100万円～1,500万円が業績によって上乗せされます） ■最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビルディング8階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／未経験歓迎】人事コンサルタント◆2025年創業・少数精鋭◇年休120日(土日祝)◇リモート可
      ◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。 ー具体的にはー 【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン） 【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例： ＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　 ＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援 ＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成： 代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。 入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ＼創業期ならではの裁量／ 人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。 ＼圧倒的な成長機会／ 戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。 ＼経営陣と直接関わる／ 経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。 ＼ワークライフバランス／ 関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について： 澁谷雄二氏 証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／リモート可】バックオフィス＜経理・財務中心＞◆裁量大◎／年休120日（土日祝）／フレックス有
      ◇◆「経理で終わらないキャリア」へ／バックオフィスの枠を超え、経営・業務改革・コンサルティングまで担うポジションで裁量◎◆◇ 戦略立案やM&A支援、DX推進、人事・組織改革など、経営課題の解決を一貫して支援するコンサルティング会社である当社にて、経理をお任せいたします。 現在大手クライアントからの依頼が急増しているため、バックオフィス体制を強化するための増員募集です。今後さらに組織を拡大していくにあたり、経理・財務領域を基盤から支え、「どうあるべきか」を設計しながら、バックオフィス領域をゼロから構築できる方を求めています。 「経理に閉じたキャリアではなく、経営や組織づくりに関わりたい」 「一社にいながら多様なスキル・経験を積みたい」 そんな志向の方にフィットするポジションです。 ■業務内容 入社後は経理・財務領域を中心にお任せしていきます。 単なる定常業務を回していくのではなく、SaasやAIを活用して、積極的に業務効率化を行い、将来的にはクライアントの業務改革・バックオフィス構築支援にも関わっていただくことを期待しています。 ＝具体的には＝ ◆経費精算、振込作業 ◆月次決算 ◆請求関連（請求書の作成・発行・送付） ◆契約関連（契約書の作成、締結） ◆財務サポート（銀行対応、必要書類の準備、金融機関との対話、資金繰り管理） ◆業務フロー設計・仕組み化 ◆バックオフィス全体の構築 ◆人事・労務・法務領域への拡張 ◆クライアントの業務改善支援 ※ご希望・適性に合わせてお任せする業務は決定していきます。 ■本ポジションで得られるキャリア： ・経理／財務だけでなく、人事・労務・法務を含めたバックオフィス全体の構築経験 ・業務フロー設計やDX推進など、企業の基盤づくりに関わる経験 ・コンサルタントと連携しながら、大手企業の業務改革案件への参画機会 1社にいながら、自社業務とクライアントワークの双方を経験できるため、 「バックオフィス×コンサル」の希少なキャリア形成が可能です◎ ■働き方について： 子育て中のスタッフも複数活躍しており、リモートワークや時短勤務など、ワークライフバランスにも柔軟な対応を実現！創業期ならではの「組織が形作られていく手触り感」と、働きやすさを同時に感じていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～425,000円 ＜月給＞ 310,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご自身の年齢・経験・能力を考慮の上、処遇を決定いたします（年収下限は保証） ■賞与：年2回（6月・10月） ■昇給：年1回（3月） ■諸手当：通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-24-1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】韓国発！セレクトショップのマーケティング◇マネジメント候補／日本立ち上げ／年休131日
      • NEW
      ◇2026年春日本初上陸☆韓国・ソウル発ストリート系セレクトショップ！今後も都心部に出店予定で売上好調！ ◇年休131日・フレックス制度有、服装自由で柔軟な働き方が可能◎ ◇日本初上陸フェーズに携わり、多様なカルチャーに触れながら裁量大きく成長し企業成長に寄与できるポジションです！ ■業務概要 韓国・ソウル発のセレクトショップである同社が2026年4月東京・南青山に初上陸しました。本国と密に連携しながら、ブランドのファンコミュニティをゼロベースから構築していくポジションです。日本国内における『WORKSOUT』及びディストリビューションブランドの認知拡大からEC・実店舗の売上最大化、ファンエンゲージメントの獲得まで、オンライン・オフラインを横断したマーケティング領域全般をお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・データ分析と施策改善: 各種プロモーションの効果検証、ECサイトのトラフィックや各種データの分析を通じたPDCAサイクルの実行 ・マーケティング戦略の立案・実行: 自社EC、SNS（Instagram等）、各種メディアを活用したブランド認知・プロモーション施策の企画と実行 ＜後々お任せする業務＞ ・OMO施策の推進: オンライン（WEB/SNS）とオフライン（実店舗）を連動させた、ポップアップストア、イベント、限定コンテンツの企画・運営 ・社内連携: 各部署（EC運営チーム、店舗、MD、本国スタッフなど）と密に連携し、ブランドの世界観を最大化させるための連動施策の推進 ■組織構成 ・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名（20～30代）が所属しています。配属先では、上司に、30代後半男性のブランドディレクターがおり、20代後半女性のPR担当も在籍しています。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・髪型、服装自由 ・産育休制度 ・語学力を活かせる環境 ■企業の特徴/魅力 「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,223円～453,014円 固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】アパレル輸入・物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎
      ◇日本初上陸の韓国発ストリート系セレクトショップ ◇輸入物流オペレーション立ち上げにも携われる！裁量大きくブランド成長に貢献できる環境 ■業務概要 当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、物流オペレーション部門の立ち上げメンバーを募集しています。主な業務は、韓国を中心とした海外ブランド製品の輸入に関わる実務全般です。通関・輸送管理や在庫・納期コントロール、関係各部署との連携、システム運用など、ブランドの世界観を支える物流基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細 ・海外ブランドからの商品の納期管理、デリバリー調整 ・通関費用や輸送費の管理、最適化 ・海外ブランドとの英語でのメール対応、調整業務 ・在庫システム（ERP）へのデータ登録および管理 ・Excelを用いたコスト分析や数量管理 ・バイヤー、物流チーム、ECチームとの連携・調整業務 ・外部倉庫との連携、出荷オペレーションの最適化 ■扱うサービス ストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するブランド製品の輸入・流通に携わります。 ■組織構成 日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　となります。 内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています） 店舗や本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎがございますので、ご安心ください。 ■業務の魅力 日本初上陸のブランドをゼロから創り上げるフェーズに参画でき、業務領域も広く、ご自身のアイデアや裁量で新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、服装自由で働きやすい環境です。完全週休二日制・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 物流オペレーションの責任者や、将来的な新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力 当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本国内へ届けることをミッションとしています。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 487万円～758万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,223円～453,014円 固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイフィールドホールディングス

    ゼネコン
    東京都豊島区西池袋3-28-13IT tower TOKYO 16F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋】財務経理（年次決算業務の主担当）◆IPO準備企業◆
      • NEW
      【設立10年で売上90億円／近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」／市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目／IPO直前】 当社の財務経理部にて、IPO（株式公開）準備を進める中核メンバーとして、年次決算を主担当としてお任せします。これまでの業務の経験を活かし、上場を目指す企業の成長に貢献できる環境で、専門性を高めながら多様な実務経験を積むことが可能です。いずれは連結決算・開示業務にも携わることが出来ます。 ■業務詳細 【主担当としてお任せする業務】 ・年次決算業務 ・キャッシュ・フロー計算書作成 ・金融商品取引法会計対応 ・有価証券報告書・四半期報告書等の作成 【その他】 ・上場準備関連業務（監査法人・証券会社対応） ■業務の魅力 ・IPO準備企業で年次決算の主担当として専門性を発揮できる貴重なポジション ・これまでの経験を活かし、上場準備の最前線で成長企業の発展に貢献 ・監査法人・証券会社対応など上場準備特有の業務経験を積むことが可能 ・メンバークラスでマネジメント業務なく専門業務に集中できる環境 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日126日、残業は月20時間程度。産休育休制度や時短勤務制度も整っています。勤務地は本社（池袋駅徒歩5分）とアクセスも良いです◎ ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 602万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制（40時間分、超過分は別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,600円～412,700円 固定残業手当/月：101,400円～127,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩメタバース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405
    • 設立 2024年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 7月退社のPythonエンジニア優遇／平均年収134万円UP
      ◆エンジニア主体の完全案件選択制 あなたのキャリアビジョンに合った案件を自由に選択できます。 常時10,000件以上の案件を保有しており、上流・AI関連案件を多数取り揃えています。 ◆還元率83％以上、単価連動制の高還元システム 業界最高水準の還元率で、あなたの技術力を正当に評価します。 単価連動型の給与体系により、スキルアップが直接収入アップにつながる透明性の高い評価制度を実現しています。 ◆完全透明性の契約システム 案件単価・契約内容・契約期間・評価制度をすべて開示します。 隠れた手数料や不明瞭な控除は一切ありません。 【参画プロジェクト例】 ◆メタバース空間でのコミュニケーションアプリ開発 ・AI生成による動的な3D空間構築 ・リアルタイム空間変化システムの実装 ・VR/AR技術を活用した次世代コミュニケーションプラットフォーム ・Unity、Unreal Engine等を使用した没入型体験の開発 ◆生成AI基盤開発支援 ・大規模言語モデルの学習・推論基盤の構築 ・メタバース空間生成AIの開発・運用・最適化 ・AIによる自動3Dモデリングシステムの構築 ◆対話型AIの研究・開発・導入 ・ChatGPT、Claude等を活用したメタバース内AI NPCの開発 ・自然言語処理技術によるメタバース空間制御システム ・AI生成コンテンツの品質管理・最適化 ◆エンタープライズシステム開発 ・クラウドと販売管理システムの連動開発 ・AWS、Azure、GCP等クラウドプラットフォームを活用 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装 ・AI機能統合によるシステム高度化
      ★フルリモート可能 首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします。 ※転勤なし 本社／東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405 ※敷地内全面禁煙
      ◇月給40万円～120万円 ＜年収アップ事例＞ ◆田中さん（29歳・男性・Unity/C#経験3年→AI生成メタバース開発） ・入社前：年収520万円（従来のモバイルゲーム開発） ・当社入社後：年収758万円（AI生成VR空間開発エンジニア） ・238万円UP！ ◆鈴木さん（32歳・女性・Blender/Python経験4年→メタバース3Dアセット生成） ・入社前：年収480万円（3DCGデザイナー） ・当社入社後：年収647万円（AI自動3Dモデル生成システム開発） ・167万円UP！ ◆川島さん（35歳・男性・Unreal Engine/C++経験7年→メタバースプロダクトPM） ・入社前：年収720万円（ゲーム業界エンジニア） ・当社入社後：年収1,050万円（AI生成メタバースプロダクトマネージャー） ・330万円UP！年収1000万円超え達成！
    • ITエンジニア／AI案件に挑戦したいエンジニア必見！！
      ◎pickupもぜひご覧ください！ 【POINT】 ★案件選択制で、得意を伸ばす！ ーーー 人それぞれ、得意な領域、言語があると思います。 当社では、得意を伸ばしていただくために、常時10,000件以上の案件を保有！ さらに、案件は完全選択制なので、伸ばしたいスキルに注力できます！ ★挑戦を応援する環境！ ーーー チーム体制の案件や、営業との定期的な面談、代表との相談会など、挑戦を応援する環境を整えています。 実際に、この環境でスキルUP、年収UPが叶った社員もたくさんいます★ ≪事例1≫ 22歳　チーム体制案件で挑戦！　 【年収40万円UP！】 入社前：320万円 C＃のテスト設計・テスター・改修・SQLデータ抽出 入社後：360万円　 チーム案件に参画、設計からテストまでを担当し、上流工程に挑戦！ ≪事例2≫ 27歳　単価交渉・Uターン成功！ 【年収60万円UP！】 入社前：380万円 SQLデータ抽出・設計（人事システム）・常駐 入社後：420万円⇒半年後：460万円 SQLデータ抽出・設計（人事システム）・フルリモ 営業の単価交渉、正しい評価で年収UP！さらにフルリモートでUターン成功！ 【プロジェクト一覧】 【再生エネルギー関連プロジェクト】 内容：改修や追加案件に対する上流～テスト 言語：C# 場所：フルリモ 【生産管理システムアドオン開発・コンサル】 内容：仕様化フェーズでの設計検討や課題検討 言語：Java、C#.NET、PL/SQL 場所：都内／リモート（ハイブリット） 【基幹システム構築作業支援】 内容：企画構成～設計、製造、テストまで 言語：JavaScript 場所：都内／リモート（ハイブリット） ・AI機能統合による業務システム高度化
      【フルリモート・ハイブリット・常駐勤務可能】 首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地の プロジェクト先に参画いただきます。 ※ご希望をお伺いした上で決定いたします。 ※転勤なし 本社／東京都千代田区神田和泉町1番地6-16 ヤマトビル405 ※敷地内全面禁煙
      ◇月給40万円～120万円 ★還元率83％ ーーー 業界最高水準の還元率を実現。単価連動型の透明な報酬設計により、最先端技術への挑戦がそのまま収入アップにつながります。 ＜年収アップ事例＞ 【90万円UP】35歳・男性 ▼入社前：350万円 社内SE・DX推進業務（Pythonを用いた自動化を担当） ▼入社後：430万円 自ら思考して、行動できるところが評価され、 プラットフォーム開発案件に参画　（要件定義～テストを担当） 【150万円UP】41歳・男性 ▼入社前：600万円 バックエンドにてシステム開発・AI駆動開発（自社開発） ▼入社後：750万円 AI駆動の経験が評価され、大手企業のAI駆動開発案件に参画
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    オックスフォードパートナーズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206
    • 設立 2022年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • PM・PL／意思決定をするエンジニア／年収1000万円可能
      • NEW
      ＼エンジニア経験を"提案力"に変える、次のステージへ／ 本求人は、これまでの開発・インフラ経験をそのまま活かしながら、上流工程・マネジメント・コンサル領域へとキャリアを広げたい方のためのポジションです。 手を動かす現場で培った技術と視点を武器に、プロジェクト全体を動かす側へ。 【具体的な業務内容】 ■ ITコンサルサポート・上流工程 大手企業のDX推進・システム刷新プロジェクトへの参画 業務課題の整理、要件定義補助、提案資料の作成 顧客との仕様調整・ステークホルダーとのコミュニケーション ■ 開発エンジニアとしての関わり方 基本設計／詳細設計／実装／テスト 実装方針の検討・設計レビュー・後輩エンジニアのフォロー ■ インフラエンジニアとしての関わり方 クラウド／ネットワーク設計・構築 可用性・セキュリティ・コストを踏まえた構成検討 手順書・構成図の作成、若手メンバーへの技術指導 【キャリアのステップイメージ】 開発系：実装 → 設計 → PM／PL／ITコンサルタント インフラ系：構築・運用 → 設計検討 → 改善リード → コンサル "個人の成果"から"チームと顧客への貢献"へ。 指示を受ける立場から、方針を決める立場へ。 そのステップを、50名以上の営業メンバーによる手厚いサポートと豊富な案件で後押しします。 【案件・体制】 5～20名規模のプロジェクトチームで活躍 PM／PL／コンサルタント／エンジニアが連携する体制 大手企業案件・他社ベンダーとの協働案件も多数 【働き方】 リモート・ハイブリッド中心の柔軟な就業スタイル フルリモート／ハイブリッド／常駐など、案件に応じて選択可能 コンサルサポート業務が加わることで、純粋な作業者より自由度の高い働き方を実現 【当社の特徴】 ★ コンサル未経験でも安心のステップアップ環境 ★ 案件選択制で、自分に合ったペースでキャリアを構築 ★ 前職以上の年収を保証／収入アップを実現した実績多数 ★ 「任される不安」ではなく「任される安心感」のある組織文化 エンジニアとしての経験に、提案・調整・マネジメントの力が加わったとき、あなたのキャリアは大きく広がります。 当社で、次のステージへ踏み出しませんか？
      【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／福岡・リモート活用率80%（プロジェクトによる） ☆全国各地からフルリモートOK ⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ★社員の平均年収689万円 ★案件待機期間も給与保証あり ＜キャリアアップモデル例＞ 中村さん（33歳） ※前職年収420万円（インフラエンジニア ⇒ サーバー運用・保守 ⇒ 設計・構築経験を積み、上流志向へ） ▼550万円（入社初年度） ・クラウド環境（AWS／Azure）の運用・保守案件に参画 ・障害対応、パフォーマンス改善、運用フローの見直しを担当 ・顧客との定例MTGに参加し、課題ヒアリングや改善提案を実施 ▼720万円（入社2年目） ・クラウド基盤の設計・構築プロジェクトに参画 ・要件整理や基本設計の一部を担当 ・PMOとして進捗管理やベンダー調整も経験 ▼1050万円（入社3年目） ・全社DX推進プロジェクトにてITコンサルタントとして参画 ・現状分析、課題抽出、IT戦略立案を担当 ・ステークホルダー調整やプロジェクト推進を担い、上流工程の中心へ
    • インフラエンジニア／運用保守から脱却！開発・構築に挑戦！
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      ★求人のポイント！★ ◎今よりもっと「収入アップ」「働きやすさアップ」「スキルアップ」どれも目指せる好環境！ ◎業界トップクラスの高待遇！還元率83％超／平均年収689万円／フルリモ案件多数…… ◎総勢35人以上の営業メンバーがあなたに寄り添い、徹底サポート！ ★お任せする仕事★ ◆大手保険会社向け AI/DX推進インフラ基盤の設計・構築 ◆キャリア向け 5G基地局ネットワークの設計・次世代化検証 など ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウド（AWS/Azure）から、PL/PM/ITコンサルまで幅広い案件を自由に選択可能です。「運用保守のループから脱却し、ワンランク上の上流工程へ挑戦したい」という想いを叶えられます。 ■プロジェクト例 「手順書通りの運用」から「最適なアーキテクチャの提案」まで。 今のあなたの技術経験を高めることも、PL/PMとしてマネジメント側になることも可能！ インフラの全レイヤー・多彩な案件があることが弊社の強みです。 【クラウド・次世代インフラ構築】 ・生成AI・LLM活用基盤のクラウドインフラ設計・構築（AWS、Python、Terraform） ・大手金融機関向け ハイブリッドクラウド移行プロジェクト（AWS/Azure、VMware） ・製造業向け 大規模データ分析基盤のサーバー構築（RHEL、Windows Server） 【ネットワーク・セキュリティ】 ・大手キャリア向け 次世代5Gネットワークの設計・検証（Cisco、Juniper） ・グローバル企業向け ゼロトラスト・セキュリティネットワークの導入支援（Fortinet、Palo Alto） 【ITコンサルティング・PM上流工程】 ・金融業向け 老朽化システムのインフラ刷新プロジェクト ・現状の資産調査と課題整理、新システムのアーキテクチャ設計支援、クラウド移行方針の立案、マイグレーション計画と実行支援
      【100％案件選択制】 ☆フルリモートOK もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）・大阪府・名古屋市・福岡県を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ▼本社 東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月7万6000円～22万8000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定 ★社員の平均年収689万円 ★前職給与以上保証 ★平均年収UP額98万円 ★待機期間も給与保証あり 高橋さん（30歳）運用保守から脱却し、市場価値の高いエンジニアへ 前職：年収420万円（サーバー運用の保守・監視中心のエンジニア3年） ▼1年目：年収540万円（+120万円） ■AWSクラウド環境の構築・移行業務モダンな技術に触れたいという希望でクラウド移行案件へ。詳細設計～環境構築・テストまでの工程を担当。 ▼2年目：年収650万円（+230万円） ■基本設計・チームリード基本設計のフェーズから参画。進捗管理や構成レビュー、要件調整も担当。リーダー経験を積む。 ▼3年目：年収750万円（+330万円） ■大規模インフラのリードエンジニア・PL業務大手企業のライフライン系基盤刷新プロジェクトへ。アーキテクチャ選定の補助から携わりチームを牽引するPLとして活躍。
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    株式会社ＩＴエグゼクティブ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全3件
    • 次は上流工程／案件選びで年収は180万円UP／ITエンジニア
      • NEW
      ★POINT ・還元率83～最大100% ・100%案件選択制 ・上流工程案件も多数 ・リモート率93％ ・平均年収180万円UP ・社内業務／帰社日ゼロ ・定着率97％ ・社員平均年齢33.8歳 ・チーム体制の案件約3.5割 ■業務内容 希望やスキルに合わせ、PG・SE・PL・PM・インフラ業務をお任せします。 ・プロジェクト業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ・プロジェクト内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒取引先数3,500社／毎月20,000件超の案件から選んでいただきます！ ■プロジェクト事例 ＜開発＞ ・次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ・大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） ＜インフラ＞ ・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） ＜PM／PL／ITコンサル＞ ・大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し…など ■自由度の高い働き方を当たり前に ・収入UPしたい ・新しい技術に触れたい ・リモートで働きたい ・副業との両立 →当社で働いているエンジニアは全て叶えています！ ★年収UP事例 Sさん／38歳 年収：560万円 → 801万円（入社後239万円↑） 案件：大手製造業向け業務管理システム導入支援（Python他） 単価：90万円 年収を上げたい⇒高単価案件に参画し、年収が大幅UP
      ―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ワークライフバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
      月給40万円～160万円＋賞与 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし） ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎還元率83%超で高収入を実現 ◎単価連動型だから給与にすぐ反映 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ★年収UP事例 Sさん／38歳 年収：560万円 → 801万円（入社後239万円↑） 案件：大手製造業向け業務管理システム導入支援（Python他） 単価：90万円 年収を上げたい⇒高単価案件に参画し、年収が大幅UP
    • 低年収を脱出したいITエンジニア必見！前職以上の給与保証
      • 締切間近
      あなたのこれまでの経験やスキルをさらに加速させます！ 希望に合わせ、PG・SE・PL・PM・インフラ業務をお任せ。 ◆プロジェクト業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど ◆プロジェクト内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒取引先数3,500社／毎月20,000件超の多彩な案件から選んでいただきます！ ＼POINT！／ ■還元率83～最大100% ■100%案件選択制 ■上流工程案件も多数 ■リモート率93％ ■平均180万円年収UP ■社内業務／帰社日ゼロ ■社員平均年齢33.8歳 ■定着率97％ ■チーム体制の案件約3.5割 【 プロジェクト事例 】 《開発》 ◆次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript） ◆大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python／機械学習） 《インフラ》 ◆官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト ◆大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco／Linux／Zabbix） 《PM／PL／ITコンサル》 ◆大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し ★年収UP事例★ Kさん／33歳 年収：420万円→617万円（転職後197万円UP↑） 案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発 単価：74万円 転職前：趣味の時間を増やしたい⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へアサイン！ 【当社の営業が理想を叶えます！】 ◆業界最多の提案数 ┗案件数2万件以上！1日20件近く提案も ◆プライム案件でスキル・給与を上げる ┗中間マージンなしで高報酬！上流に携わる機会が多くスキル向上 ◆元エンジニア営業がキャリア構築 ┗1年、3年、5年後と成長に沿った案件を紹介 ◆アサイン後も安心 ┗不満を聞いて職場改善＆単価交渉で昇給
      ―全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！― ■フルリモート（在宅勤務）可能 ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。 フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社の案件もあります。 ■全国各地で採用強化中 勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし 選考はすべてオンラインで完結。 必要に応じて対面での面談も可能です。 ＜オフィス所在地＞ 東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号 ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など
      ■経験者 月給40万円～160万円＋各種手当＋賞与 ◎平均年収820万円 ◎入社した全員が年収UP（前職年収平均180万円UP） ◎単価連動型：還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし）
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    オプテラ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年休131日／フルリモOK／残業10h以下
      システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からあなたの希望に合わせてアサインします。 【★】あなたの希望を最大限に考慮！ ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる 【★】専属ヒアリングチームがサポート 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） その声を会社をより良くする方向へとつなげます。 【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング！ 「高単価な案件がいい」 「フルリモート案件希望」など理想の条件をお伝えください。 2．プロジェクト決定！ 営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．プロジェクトスタート！ 仕事をするうえで困ったことがあればいつでもご相談ください。 定期的な面談やサポートで、あなたの活躍を全力でサポート！
      ＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります ■本社：東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店：北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 　アクセス：「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 　アクセス：「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 　アクセス：「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル 　アクセス：「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です
      月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【モデル月収例】 ◎月収40万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験4年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円（住宅手当などの諸手当込） ・エンジニア／入社1年目／経験18年 ・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円（住宅手当などの諸手当込） ・PM／入社1年目／経験25年 ・前職から月給12.5万円アップ 【今以上の給与を実現！】 1：前職給与を保証 前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。 ２：オープンな給与形態 案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3：還元率80％以上 還元率は業界でもトップクラス！前職から月給10万円～20万円UPした先輩も多数います。
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    Ｐｌｕｍｉｎｏ精密発酵日本株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2025年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】医薬品メーカー向けの精密発酵技術を活用した企画提案営業◇転勤無し/2025年設立のバイオ企業
      • NEW
      【精密発酵技術を活用した機能性成分・サステナブル素材の企画営業／市場レポートを通じて事業戦略にも関われるポジション◎少数精鋭体制で裁量を持ち、バイオ×ビジネスのキャリア形成が可能です】 ■業務内容 ・精密発酵技術による機能性成分・サステナブル素材を扱う営業として、主に既存顧客（医薬品メーカー）を中心とした折衝・フォローをお任せします。 ・一部新規開拓営業もお任せする想定です。 ・市場動向や顧客から得られる情報を収集・整理し、製品に関する市場レポートとして定期的にまとめます。これらの資料は、社内の計画策定や事業方針検討に活用されます。 ■業務の魅力 既存顧客との信頼関係構築を軸に、医薬品原材料分野での知見を深められます。市場情報の整理・レポーティングを通じて、営業と同時にマーケティングや事業企画に近い経験を積める点も特徴です。 「顧客と市場に近い立場から、バイオテクノロジーの可能性を事業として形にしていきたい」「数字だけでなく、社会的インパクトのあるプロジェクトに携わりたい」という志向をお持ちの方にとって、キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■組織構成 従業員数は約7名。営業部・企画管理部・品質部で構成され、営業部は2名体制です。営業担当は社長直下で業務を進めます。 ■働き方 ・残業：少なめ ・出張：月1回程度 ・転勤：なし ■企業魅力 Plumino精密発酵日本株式会社は、精密発酵技術をコアとしたバイオ関連事業を展開する、成長ポテンシャルの高い企業です。食品・ヘルスケア・素材など、幅広い産業でニーズが高まる「機能性成分・サステナブル素材」の分野で、研究開発から事業化まで一気通貫で取り組んでいる点が大きな特徴です。 スタートアップ的なスピード感と意思決定の速さを兼ね備えており、自らの提案が新しい市場や製品づくりに直結する醍醐味を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙａｑｕｍｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング1階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【京都市左京区】人事◆採用・人事制度の運用と改善を推進／京大初ベンチャーの事業拡大を支える
      【京都大学発量子コンピュータスタートアップ／採用・人事制度設計をリード／急成長組織の土台づくりを担う】 ■業務概要： 同社は量子コンピュータの社会実装を目指す京都大学発スタートアップです。2027年のプロトタイプ開発に向け、国内外から高度人材の採用と組織づくりが急務となっています。本ポジションでは、人事責任者のもと、採用実務と人事制度運用の両面を担当。設計思想を理解しながら、実務を主体的に推進できる方を求めています。少数精鋭の環境で裁量を持ち、事業成長を支える人事として幅広く活躍いただきます。 ■職務詳細： 採用 ・研究者・エンジニア・コーポレート各職種の採用実務全般 ・媒体管理・エージェント対応・クロージング ・採用ブランディング施策の実行支援 人事制度 ・等級・評価・報酬制度の運用・改善補助 ・就業規則・社内規程類の整備・更新 ■本ポジションの魅力： 最先端の量子技術に携わる研究者・エンジニア採用に関われる点が最大の魅力です。採用と制度の両軸に携わることで、人事としての視野とスキルを大きく広げられます。少人数組織のため意思決定が速く、自ら考え動くことで組？づくりに直接貢献できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は大学発の先端技術を基盤にした急成長中のスタートアップであり、資金調達や国の支援事業にも採択されています。量子コンピュータという将来性の高い領域で、社会課題の解決に挑戦している点が特徴です。国際色豊かなチームの中で、最先端技術とグローバルな環境に触れながら成長できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市左京区 住所：京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】制御系ソフトエンジニア（制御／命令変換）◆京大発ベンチャー／最先端量子コンピューター開発
      【次世代量子コンピュータの実現に挑む／7億円の資金調達・大型補助金事業に採択】 ■業務概要： 本ポジションは、量子アルゴリズムで設計された論理回路を、同社の量子ハードウェアが実行可能な物理操作シーケンスへ変換する「制御系ソフトウェア／物理回路コンパイラ」を担います。量子ビット配置や原子移動、パルス照射のタイミングなど、物理制約を考慮したスケジューリングを設計し、誤り訂正を含む高度な変換ロジックを実装します。量子物理チームやハードウェアエンジニアと密に連携し、論文レベルの理論を実機で動く技術へ落とし込む、量子コンピュータ開発の中核を担う役割です。 ■職務詳細： ・論理量子回路を物理操作列へ変換するコンパイラ設計・実装 ・原子配置やパルス制約を踏まえたスケジューリング開発 ・誤り訂正符号を組み込んだ論理→物理変換ロジック実装 ・制御ミドルウェア層とのインターフェース仕様策定 ・物理・HWチームと連携したレビュー／シミュレーション検証 ■本ポジションの魅力： 世界的にも前例が少ない「量子コンピュータ向けコンパイラ」を、ゼロから設計できる希少な環境です。量子物理研究者と直接議論しながら、理論を実装へ昇華する経験は、ソフトウェアエンジニアとしての視野と専門性を大きく広げます。誤り耐性量子コンピュータの初期メンバーとして、将来の標準技術を自ら形にできます。 ■株式会社Ｙａｑｕｍｏについて： 世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都市左京区 住所：京都府京都市左京区吉田本町36番地 国際科学イノベーション棟西館1階104号室 スタートアップオフィス2号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クルムメディカル

    医療コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 事業企画／20代からゼロイチを創る経験可／社長直下／新宿勤務
      設立1年・平均年齢33歳のスタートアップで、社長と一緒に新規事業を立ち上げるポジションです。 今まさに動き始めているのは、「障害者雇用×人材紹介」と「ITスクール」の2事業。どちらも社会的な需要が急拡大している領域で、まだ正解がない分、自分のアイデアや動き方が事業の形を決めていきます。 「マーケット規模はどのぐらいありそう？」「この仮説、本当に合ってる？」そういった問いを社長と一緒に考えながら進められるのが、このポジションの一番の特徴です。代表の小野は、クリニック運営・薬局・インターネット事業などを手がけ、グループ連結売上を100億円規模まで成長させてきたシリアルアントレプレナー。そのそばで、事業の立て方・市場の読み方・意思決定の仕方を間近で吸収できる環境です。 【具体的にやること】 ■市場調査・競合分析で"勝ち筋"を探す ■新規事業の企画・立案 ■既存事業の改善・企画提案 ■サービス設計・オペレーション構築 ■営業・マーケティングの戦略を考える ■数字を見ながら改善施策を回す ■他部門を巻き込んでローンチ・グロースを推進 企画書をつくって終わり、ではありません。立ち上げた事業が実際に動き、数字が変わっていく過程まで自分ごととして関われます。「なぜ売れないのか」「どこを変えれば改善できるか」を自分の頭で考え、動き、また考える。そのサイクルを高速で回せるのが、スタートアップならではの醍醐味です。 また、社長直下だからこそ意思決定のスピードが速く、「こうしたい」と思ったことをすぐ試せます。大きな組織では何ヶ月もかかるような判断が、ここでは数日で動くことも珍しくありません。自分のアイデアや提案が事業に反映される手応えを、早い段階から実感できる環境です。 当社では、過去の業種や職種よりも「新しいことに向き合える思考力と行動力」を採用で重視しています。今の仕事で培った視点や経験を、全く新しいフィールドで活かしてみたい方にとって、挑戦しやすい環境です。経験の量より、考えて動ける姿勢を持つ方を歓迎します。
      【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分
      月給428,600円～607,200円+賞与2回 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／20,000円～28,000円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。
    • 人事（労務・採用アシ）／年休124日／残業月4h／新宿勤務
      • NEW
      創業以来、グループ会社で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で開業支援をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。 今回募集するポジションは人事部メンバーとして、労務または採用業務のいずれかを適性に応じてお任せします。 【労務の仕事内容】 ――――――――― ・産休育休などの復職面談 ・給与計算、経費精算処理 ・勤怠管理 ・入退社手続き（社会保険・労働保険など） ・就業規則・各種規程の管理 【採用系の仕事内容】 ――――――――――――――― ・求人内容の更新 ・応募者対応／スカウトメール配信 ・一次面接対応 ・入社手続き書類対応 ・人事評価の運用 →採用にまつわる業務全般をお願いします。 →初めは比較的簡単な業務から挑戦し 　徐々に専門性が伴う業務を進めていただきます。 【私たちについて】 ――――――――― 当社が展開する事業は医療系に密接していますが、 当ポジションは各種入力・管理で業務が構成されるため 「医療系の知識がない」方も歓迎しています。 ■詳細 ・SmartHRを用いた業務が含まれます ・社労士や弁護士のパートナー先へ相談も可能 ・希望に応じて、社内の別職種へジョブチェンジも可能 ・ワークライフバランスを保ちながら働ける会社です ・グループ連結売上は100億円と安定基盤があります ■ご期待していること 「×××のシステムを入れた方が、情報管理・統一が完璧にできるので導入を検討してみるのはどうでしょうか？」 「効率も良くなるのでこの業務手順に変更してみてもよろしいですか？」など ゆくゆくは改善に関する提案をしていただけると理想的です。 カルチャーともフィットするため、遠慮せずお寄せください。
      【本社勤務】 東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 都営新宿線 / 新宿三丁目駅 徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅 徒歩約7分
      ■月給250,000円～300,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/12,000円～14,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ーー《実務経験3年以上の場合》ーー ■月給300,000円～342,900円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分/14,000円～15,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 →想定年収は約420万円～480万円
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    株式会社ビルキッド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1
    • 設立 2025年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／100%案件選択可／還元率87%
      • NEW
      【理想のキャリアを実現する】 ◆炎上案件で休めない ◆テストばかりで将来が不安 我慢するキャリアは終わりにしませんか？ グループの安定基盤を活かし、徹底した固定費削減により ◆還元率87%×案件選択制 ◆年休131日・残業月10h程度 を仕組みで実現しました。 あなたの「これから」を全力で伴走します。 経験に応じ、管理職での活躍も可能です。 【キャリアを叶える、3つの約束】 ①【収入】市場の適正価格で評価 単価・商流をフル開示、不透明な中抜きは一切なし。 還元率87%＆単価アップが翌月反映される年12回の昇給チャンスあり。 ②【スキル】スキルシート以上の挑戦 「テストから開発」「オンプレからAWS」へのキャリアチェンジを歓迎！ 営業が意欲や人柄を現場へ直接交渉し、アサインを獲得。 生成AIやDX推進など最先端案件に挑戦可能です。 ③【環境】案件ガチャに怯えない、心にゆとりを持つ働き方 会社都合のアサインや炎上案件への 強制配属はゼロ。 年休131日、残業月10時間、リモート率74%（完全在宅可）と、ワークライフバランスを最優先して働けます。 ■POINT ━━━━ ＜１：100％案件選択制＞ 約2万件から自由に選べ、希望がなければ新規開拓も行います。言語変更やPMOへのキャリアチェンジ実績も豊富です。 ＜２：還元率87％＞ 徹底した効率化と、グループの安定基盤を活かし、創業期から87%の高還元率をキープしています。 ＜３：昇給チャンス年12回＞ 単価UPや評価が毎月、即収入に反映されます。年収UP実績は平均152万円（最大250万円）。
      ◆リモートワーク・完全在宅OK ◆転居を伴う転勤なし ◆勤務地は希望を考慮します。 【転勤なし／リモート案件比率74%】 ＼あなたの希望が第一優先／ 本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉、大阪、名古屋を中心とした全国の各クライアント先へアサインします。 フルリモート案件も多数！全国から勤務が可能です！ ◆本社 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1F ◎「渋谷」駅より徒歩約2分 ◎本社に併設のコワーキングスペースを無料利用可能 ◎勤務形態や通勤時間の希望を考慮して配属を決定します ◆プロジェクト先エリアの例 関東／東京・神奈川・千葉・埼玉 関西／大阪・京都・兵庫 東海／愛知・静岡・三重　など ※受動喫煙対策：あり
      【前給保証／平均152万円の年収UP】 月給35万円～100万円＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮して決定します ※固定残業代（月30時間分／4万3,620円～）を含む。超過分は別途支給 【モデル月収例】 ◎月収38万円（各手当込） ・Java PG／経験2年 ・前職から月給10万円アップ ◎月収50万円（各手当込） ・サーバー設計構築／経験5年 ・前職から月給15万円アップ ◎月収95万円（各手当込） ・開発PM／経験9年 ・前職から月給18万円アップ ★還元率87％！業界トップクラス 顧客からの単価に連動して給与に反映しています。還元率は業界最高水準の87%。最大250万円の年収UP事例もあります！ ★案件以外の貢献も給与に反映 若手の育成やプロジェクト拡大への貢献など、担当案件以外での活躍もしっかり評価。成果に応じた手当として、給与に還元します。 ★単価アップに向けて営業が伴走 営業がエンジニアと密に連携し、単価交渉や評価制度の提案を実施。継続的な単価アップを図ることで、収入アップにつなげています。
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    株式会社レニアス

    機械部品・金型メーカー
    広島県三原市沼田西町小原200-76
    • 設立 1976年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島／三原】バスや建機の窓等の機械設計◆年間休日125日／残業ほぼなし／世界シェア60％／受注拡大
      • NEW
      ◆創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス・福利厚生抜群◆ ＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務詳細： ポリカーボネート樹脂を使用し、自動車や建設機械などの車両に搭載される窓枠やカバー部品を製造する同社にて設計担当としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・新製品開発・既存製品の改良 ・２DCADを用いた製品設計 ・製造部門や品質部門との連携 これまでのご経験やスキルを考慮し、徐々に業務をお任せいたします。 【製品例】 ・路線バスの窓（メイン） ・建設機械の運転席の窓 ※製品は顧客要望を元にオーダーメイドで製造します。 ■入社後の流れ： 実務経験がない方は、まずは製造ポジションにて製品の成り立ちを2～3か月かけて学んでいただきます。その後、6か月程度のOJTにて、部品設計（詳細設計）や評価をご担当いただきます◎ 将来的にはどんどん上流工程にもチャレンジできます！ ■キャリアパス： 専門職としてのステップアップや管理職としてのステップアップなど人事評価制度がありマネジメント、スペシャリストどちらも目指すことが可能です。学歴などは一切考慮しない、フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■働き方： （1）転勤や長期出張はありません！ 出張は1～2か月に一度1泊程度のものがありますが、ほぼありません。 （2）休みが取りやすい！ 年休125日で長期休暇もあります。有給休暇も取得しやすく、家庭との両立が叶います◎ ■同社の強み： 株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績連動） ■役職手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオンゲートグループ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全25件
    • 【兵庫／アパレルスタッフ】カバンブランドBRIEFING ※年休122日／服装自由
      現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリアの店舗 住所：兵庫県エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,947円～221,204円 固定残業手当/月：46,053円～48,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／店長候補】アパレルブランド「BRIEFING」 ※年休122日／残業5h／一組30分の接客
      現場主体の運営／26年間黒字経営／年休122日／月平均残業5h／私服勤務／休暇制度や福利厚生充実！ ■『BRIEFING』に関して： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。一組のお客様に対して時間をかけてご提案を行うスタイルのためお客様に満足いただく接客が可能です。 ■業務詳細： ・接客 ・商品ディスプレイ ・検品 ・商品管理 ・備品発注 ・修理受付対応 ・コーディネート投稿 ■業務の魅力： ・マニュアルはございません： 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分～1時間以上になることもあります。※平日10～13組、土日30～40組ほどの方が来店。 ・アイデアを活かせます： 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ■働き方： ・残業時間は平均5h程度です。大量在庫を抱えるビジネスモデルではなく、店舗の営業時間も決まっているため、閉店後にすぐに退勤が可能であり、残業時間の少なさにつながっております。 ・服装は当社文化に適していれば私服でOKです！ （ゴルフ店配属の場合は制服の支給がございます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリアの店舗 住所：兵庫県エリアの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,947円～221,204円 固定残業手当/月：46,053円～48,796円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業は月平均5時間未満のため、みなし時間を超えることはほぼありません。万が一超えた場合には、超過分を別途全額支給いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エターナルホスピタリティジャパン

    居酒屋・バー
    大阪府大阪市中央区淡路町4-2-1320F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,030名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全30件
    • 鳥貴族の店長・店長候補／スピード昇進可／年120日以上休み
      • NEW
      • 締切間近
      「焼鳥屋で世の中を明るくする」という想いで、お客様に笑顔になっていただけるサービスを大切にしてきた『鳥貴族』。 国内はもちろん、海外へも積極的に新規出店・採用を進めています。 『鳥貴族』が笑顔にしたいのはお客様だけでなく、当社で活躍してくれる社員のみなさんもです。 みなさんが日々の仕事に明るく取り組むことができ、未来に希望を持てる環境こそが、当社の大きな自慢です。 ／ ◎具体的には ＼ 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業 店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！ 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理 売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ＜POINT＞ ★店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！ ★新卒採用と同等の教育・研修があるため、飲食業界未経験の場合でも、入社2～3年ほどで店長に昇格可能。入社9カ月で店長になった先輩もいます！ ／ ◎教育・研修制度 ＼ ▼接客・調理のマニュアル等が完備されているのはもちろん、入社時研修、時間帯責任者研修、店長候補者研修…といった各種研修制度も充実。それらに加えて店舗でのOff-JT／OJTで、店舗オペレーションについてじっくり学ぶことができます。 ▼外部講師によるロジカルシンキング研修・リーダーシップ研修などもご用意しているので、「どんな場所でも通用する幅広い社会人スキル」が身につきます！
      【関西・東海・九州・関東・東北の各直営店舗／希望勤務地を考慮】 ★勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。 ★最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群です！ ＜株式会社鳥貴族西日本＞ ■関西 大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀 ■東海 愛知・静岡・岐阜・三重 ■九州 福岡・大分 ＜株式会社鳥貴族東日本＞ ■関東 東京・千葉・神奈川・埼玉 ■東北 宮城・福島 ※『鳥貴族』直営店は全国417店舗（2026年6月時点）。今後も新店舗を増やしていく予定です！ ※配属エリアによって株式会社鳥貴族西日本、または株式会社鳥貴族東日本への在籍出向となります。 ※勤務地の一部を下記でご紹介しています！ ＼ 2026年も新規出店あり ／ 直近では、西新店（福岡県）、大和西大寺店（奈良県）、別府店（大分県）がオープン！ 今後もさらなるスピードで新規出店を進めていきます。 ※それぞれオープンまでは各店舗での勤務を予定しています（設備準備など）
      ＼2024年昇給実績平均は4.8％！／ ■東京 月給：29万5,226円 地域手当（9,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万518円） 定額深夜手当（60時間／2万208円） を含む ■神奈川 月給：29万4832円 地域手当（9,200円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／5万451円） 定額深夜手当（60時間／2万181円） を含む ■千葉・埼玉 月給：28万8,650円 地域手当（4,500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万9,393円） 定額深夜手当（60時間／1万9,757円） を含む ■大阪 月給：28万3,390円 地域手当（500円） 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万8,493円） 定額深夜手当（60時間／1万9,397円） を含む ■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀・福岡・宮城・福島 月給：28万2,732円 定額残業手当（固定残業代：30時間／4万8,380円） 定額深夜手当（60時間／1万9,352円） を含む ※各定額手当を超過した場合は追加支給
    • 【東京/未経験歓迎】鳥貴族の店長候補◇年120日以上休み/最短9カ月で店長へ昇格/残業20時間程度
      • NEW
      【鳥貴族の運営会社/月残業時間20時間程度/年120日以上休み/休日出勤なし/5連休取得可/平均1～2年で店長に昇格/研修制度充実/退職金有/車通勤可/希望勤務地考慮/最寄り駅から通いやすい店舗が多く、交通アクセス抜群/シフトのカバー体制も◎でオンとオフのメリハリをつけて、しっかりリフレッシュしながら働けます！】 ■業務内容：店長に昇格するまでは、店舗オペレーションを中心にご担当いただきます。スタッフ管理や採算管理をいきなりお任せすることはないので、ご安心ください！ 【店舗オペレーション業務】 ▼接客・調理 お料理の提供、レジ打ち、予約の管理、ドリンク作り、焼き台での調理…などをお任せします。 ▼店舗のオープン・クローズ作業 店内調理がこだわりの鳥貴族。お肉のカット、串打ち、タレへの漬け込み…といった仕込みを通して、店舗運営の基礎を学べます！ 【店長業務】 ▼スタッフの採用教育・シフト管理 店舗を一緒に回していく、アルバイトスタッフのみなさん。彼ら彼女らの採用～教育～毎月のシフト管理もお任せします。 ▼採算管理・情報管理 売上見込みを立ててスタッフを配置したり、近隣でイベントが開催される日は食材を多めに発注したり…など、店舗の「人・モノ・お金・情報」を管理する、大切な仕事です。 ■モデル年収 ・年収463万円／月給31.6万円／入社2年目（子1人：未就学児） ・年収509万円／月給34.9万円／入社4年目（子2人：未就学児、小学生） ・年収678万円／月給46.4万円／入社7年目（子2人：中学生・高校生） ■キャリア 【店長】※目安：入社2～3年 スタッフのシフト管理、育成、売上・利益管理、発注といった、店舗運営業務を中心に担当します。 ↓ 【エリアマネージャー】 担当エリア（10店舗前後）の売上・サービス向上を目指して、店長と協力しながらトライアンドエラーで業務を進めます。 ↓ 【営業部長／本社勤務】 店舗で経験を積んだのち、営業部長や本社勤務（人事・商品開発など）へのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 431万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：29,708円～77,708円 固定残業手当/月：50,518円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,226円～343,226円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回(1月) ■賞与：年2回（9月、3月） 家族手当で理論年収が変動いたします。 扶養家族が全くいない方を下限、扶養家族（高校生以上2名）がいらっしゃる方を上限年収にて設定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パボック

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-2-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【外苑前】デザイナー（自社レディースアパレル／未経験可）◆年休130日／フレックスあり／業績好調◎
      【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要： 自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。 当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、 生地などの素材選び～色味・サイズなどの細部にもこだわっています。 「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細： ・企画資料作成 ・デザイン出し ・商品の検品 ・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成） ・指示書作成 ・提携工場への指示　など ■業務の魅力： 企画力の高さが魅力です。 年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80～120型の商品を企画。 また商品はインナー～アウターまで幅広いアイテムを展開しており、 様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上 プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。 年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。 時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。 結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー） 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,295,600円～3,674,400円 固定残業手当/月：58,700円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前駅※転勤無】アパレル生産管理＜正社員＞◇職種不問◎アパレル業界での経験歓迎◇土日祝休
      【スケジュール管理や生地検査など担当／自社レディースブランド／年間休日130日／年間約800の商品を企画／20～30代の社員が活躍】 ■業務概要： 自社ブランド・OEM／ODMの生産管理をお任せします。ファッションを通じて多くの人々の心を豊かにすることがミッションです。 ■業務詳細： ◇海外工場との量産スケジュールと納期の管理・調整 └英語が使えなくても問題ありません。 ◇生地・付属の発注と手配 ◇生地検査 ◇資材発注 ◇国内物流との出荷のスケジュール管理 ◇お客様からのお問合せ対応 ◇そのほか生産に付随する業務全般 ■ポジション魅力： 当社は、年間約800の商品を企画しており、常にトレンドを見ながら新たな商品を生み出しています。 生産管理は、生産工程の計画～各領域の業務に介入しコントロールする役割を担い、一連の生産プロセスに関わるため、ブランド運営に最も重要なことが詰まっているポジションです。今後、事業運営やブランド運営に携わりたい方は、これまでのご経験を活かしながらさらにスキルアップを図ることが可能です。 ■働く環境について： ◎年間休日130日 └プライベートを大切に働くことができます。会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 └20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： 1）FURRY（ファーリー） 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 2）REYELL（リエル） 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,755,200円～3,820,800円 固定残業手当/月：70,400円～97,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。 ■モデル年収： 450万円／入社2年目／生産経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｒｉｐｌｅｃｏｍｍａ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー19階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】マーケティングコンテンツ制作◆年休120日／残業20H以内／時差出勤・リモート可
      ★自社プロダクトのマーケティングコンテンツ制作／韓国シェアトップクラスのハイクラスマッチングアプリ／日本向け新規サービスをローンチ／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要： ハイエンドマッチングアプリ市場で培ってきたサービス運営ノウハウをもとに、日本市場に最適化した書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「Hills High」のリリースを準備。Hills Highは、厳格な審査を通過した会員のみが利用できるプレミアムマッチングサービスとして、信頼できる方との出会いと質の高いユーザー体験の提供を目指しています。 今回は、日本版アプリのリリースに伴い、初期メンバーとしてブランドとサービスの認知拡大にあたりコンテンツデザイナーを募集します。 ＜具体的な業務＞ Hills Highの魅力を日本のユーザーに的確に伝えるため、ブランドの方向性に沿ったコンテンツ企画およびデザイン制作をお任せします。 ・オンライン／オフライン（バス・電車等の交通広告）のマーケティングコンテンツの企画・デザイン ・サービス内バナー、広告素材、シェア用画像の制作 ・SNS、広告、アプリ内コンテンツなど各種デザインクリエイティブの制作 ・ターゲットや媒体特性に応じたデザインコンセプトの提案 ・必要に応じた画像・動画コンテンツの制作および編集 ※オンライン用のコンテンツ制作がメイン ※月あたり目安10件程度の制作を想定（制作物によって前後あり） ■組織体制 韓国本社 2名（女性）※日本での部門立ち上げにあたり求人募集となります ■ポジションの魅力： 日本向け新規サービスの初期メンバーとして、Hills Highのブランドイメージやユーザーに伝わる第一印象を自らつくっていけるポジション！日本市場のユーザー感性やトレンドを踏まえながら、コンテンツデザインを通じてプロダクトとブランドの成長に直接貢献できます。 ■当社韓国法人について： 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,220,000円～3,732,000円 固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ブランドマーケター】韓国シェアトップ級マッチングアプリの日本法人立ち上げ◆PR戦略等
      • 締切間近
      ★自社プロダクトのブランディング・PR戦略立案をお任せ／書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップ級／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要： 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しており現在、会員数は韓国国内で20万人を突破。ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップ級を誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービス立ち上げを進めております。 日本法人における当社アプリのブランドマーケターとして、自社プロダクトのマーケティング戦略を牽引いただきます。 ■業務詳細： 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。日本版アプリを幅広い顧客へ導入いただくためのブランディング戦略立案を担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案および推進 ・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・運用 ・マーケティングコンテンツの企画・制作 ・デジタル広告媒体の効果分析 ・広告クリエイティブの企画・管理/広告代理店との連携およびディレクション全般 ■魅力： 日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーが所属しております。 日本・韓国本社と連携しながら、戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解し、組織全体の成長に貢献する機会を得ることができます。 ■当社韓国法人について： 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。 現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～7,476,000円 固定残業手当/月：130,000円～210,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｒｏｗＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収UP保証／年休138日／家賃手当3万円
      代表・高山（現役エンジニア）とIT業界経験5年以上の営業チームが、キャリア目標をヒアリングし、案件選びを支援！案件選択制を導入しているので、数万件の案件の中から最適なプロジェクトを選べます。 ＜プロジェクト例＞ □決済APIの基盤構築｜Go／AWS □ECサイトのフロントエンド｜React／Next.js／TypeScript □SaaSサービスの管理システム開発｜Ruby on Rails／Vue.js □データ集計基盤構築｜Python／Django □社内向けAIチャットボット開発支援｜LangChain／OpenAI API ＜キャリア構築の流れ＞ キャリアロードマップを作成 ▽ IT業界経験5年以上の営業チームが、市場価値が上がる案件かどうかを精査。相談しながら案件を選択 ▽ 代表がキャリア面談を月1回で実施「成長につながるか」「新しいスキルを磨けているか」を確認 ▽ 役割の変化や節目に応じて適切な単価交渉や案件変更 ＜先輩のキャリア例＞ 01｜レガシーからモダンへ／Oさん Java StrutsやSeasarなどの経験を活かしながら、Java Spring／Spring Bootなどのモダンな開発環境へ。さらにAWSなどのクラウド領域にも挑戦し、技術の幅を広げています。 02｜バックエンドからフルスタックへ／Sさん バックエンド中心の経験から、TypeScriptなどのフロント領域にも挑戦。Java 7割＋TypeScript 3割のように、単価を落とさず少しずつ経験領域を広げながら、フルスタックを目指しています。 03｜詳細設計から上流工程へ／Uさん 詳細設計の経験を活かし、基本設計・要件定義へステップアップ。経験やコミュニケーション力を活かして、PM補佐や上流工程中心の案件に進む道を選びました。
      ◇フルリモートあり◇東京（23区中心）・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先／転勤なし ★リモート・出社を選べる ★フルリモート案件もあり、全国どこからでも勤務可能 ★U・Iターン歓迎！部屋探しサポートあり ----- ＜家賃手当＞ 東京23区（1～3万円） ＜部屋探しサポート＞ 提携不動産があるため安心してお部屋探しができます。 ＜帰社日・日報無し＞ 連絡や相談、面談などはSlackで行っています！ 帰社日や日報の義務もないため、 自分の業務に集中できます。 ----- ▽本社／東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F └東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分 └東京メトロ各線「表参道」駅より徒歩7分 └都営大江戸線・東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩11分 （補足：東京23区の家賃手当） ■月30,000円 渋谷区／中央区／千代田区／港区／江東区／品川区／新宿区／世田谷区／目黒区 ■月20,000円 台東区／豊島区／文京区 ■月10,000円 足立区／荒川区／板橋区／江戸川区 大田区／葛飾区／北区／杉並区／墨田区／中野区／練馬区
      ◇月給38万5,000円～100万円＋勉強手当月5,000円＋各種手当 ・給与UPを保証します！年収150万円アップ例もあり ※経験や単価を考慮して決定 ※月給には固定残業代（60,122円～／月35時間分）を含み、超過分は全額支給。固定残業代は月給により変動します。 ★単価還元最大82%：入社後、年収が150万円UPした実積あり。 ★年収保証制度：内定時に提示した年収を必ず保証します。 ★下限保証制度：有給休暇や特別休暇の取得などで、規定の精算幅を下回っても年収に影響いたしません。 ▼内訳想定 25歳：経験5年、PG 月収43万円／月給40万円＋手当3万円 33歳：経験8年、SE・上流 月収57万円／月給50万円＋手当7万円
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    株式会社お宝創庫（トレカ専門店プレイズ）

    専門店・その他小売
    愛知県半田市岩滑中町二丁目105番地
    • 設立 2025年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／残業少・賞与4.5カ月
      • NEW
      【新たなキャリアをドローせよ！未経験から店長候補へ！】 「トレカ好き」と「コミュニケーション好き」を融合させ、あなたらしく楽しく働きませんか？ 育成前提の採用だから、業界・接客未経験でも全く問題なし！ 俺たちのターンは、ここからだ！ ／ フィールド（店舗）で展開するメイン業務はコチラ！ ＼ ◎販売レジ ◎品出し・メンテナンス ◎ショーケース対応 ◎商品の査定・買取受付 ◎売り場づくり ◎イベントや大会の企画運営 ◎SNS発信　 ◎他店の市場調査など ＜ポイント！＞ ★便利なシステムにカードの情報を打ち込むだけで査定が完結！未経験でも簡単に買取というコンボが決められます！ ★マニュアル完備！困ったときも気軽に先輩へ相談できる、守備力バツグンの環境です！ ／ 入社後のフェイズ（流れ）は…？ ＼ ★手厚い研修でイチから育成！★ 接客からマネジメントまで、経験豊富な先輩が丁寧にレクチャー。業界未経験の方も安心してターンを進められます◎ 一般スタッフから店長へと、着実に進化していきましょう！ ／ ここがスゴイ！3つの効果！ ＼ 1. 好きをキャリアに！ 趣味の知識が強力なスキルとして発動！店長候補として成長しながら、あなたの接客にファンがつきます◎ 2. アイデアを活かせる！ SNSによる発信は、あなたのアイデアが自由に発揮される瞬間！好きの波動が、お客さまの心へダイレクトアタックすることも！ 3. 事業拡大中の成長企業！ 全国に51店舗を展開するお宝創庫グループの安定基盤という名の鉄壁の布陣！今後も店舗拡大が加速予定！活躍のポジション（召喚枠）も豊富です◎ ／ 働きやすさの魔法発動！ ＼ ★賞与年2回、昨年度実績4.51カ月分！約100万円以上の賞与支給実績！ ★離職率は驚異の5.3％！ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアスは完全自由！ ★年功序列なし！最短1年で店長へ昇格した先輩も！
      【大阪・兵庫・京都／全店舗駅チカ】 ★初期配属は「大阪日本橋本店」 基本業務を習得後、関西圏の下記店舗へ異動となる可能性がございます。 ＜初期配属先：入社後約1年間＞ ■プレイズ大阪日本橋本店 （大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6） ＜その後、異動の可能性がある店舗＞ ■プレイズ日本橋オタロード店 （大阪府大阪市浪速区難波中2丁目4-4） ■プレイズなんば店 （大阪府大阪市浪速区難波2丁目2-6） ■プレイズ三宮店 （兵庫県神戸市中央区三宮町2丁目11-1-315 センタープラザ西館3F） ■プレイズ京都駅前店 （京都府京都市下京区七条通烏丸東入真苧屋町214 京都駅第5ビル2F） ※個人の適性や能力、今後の店舗出店状況などにより、上記以外のエリアや店舗への異動を命じることがあります。 ★全て駅から徒歩10分圏内の好立地！ 【店舗異動・キャリアパス】 ・キャリアアップや店舗状況に応じて、数年に一度のペースで店舗異動の可能性あり ・ご自身のキャリアビジョンに応じて、将来的に東海圏のプレイズ店舗への配属や、バイヤー職などへの挑戦も可能です！ ※店舗内全面禁煙（屋外喫煙所あり）
      月給23万7000円以上＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします ※初回の賞与支給は当社規定によります ＜賞与100万円以上の理由とは…？＞ 昨年度実績の賞与実績（4.51カ月分）をふまえると、スタート月給であっても【年間106万円以上】の賞与支給ベースとなります。安定した収入を得られますよ！
    • 大阪◆トレカ専門店＜ブレイズ＞スタッフ◆月9～10日休・残業10Hで働き方◎◆正社員・服装・髪型自由
      ～トレカ専門店の店舗運営／賞与年2回（実績4.45ヶ月）／残業月10h程度／研修充実／エンタメ好き歓迎／店長・マネージャーへキャリアアップ可能～ ■概要： 株式会社お宝創庫が運営するトレーディングカード専門店「プレイズ」にて、店舗運営スタッフとして接客・販売・買取など幅広い業務を担います。リユース業界の成長とともに拡大を続ける同社において、トレカという専門性の高い商材を扱いながら、店舗づくりに主体的に関われるポジションです。 ■担当業務： 店舗スタッフとして、来店されたお客様への接客対応や商品管理など、店舗運営全般を担当いただきます。入社後はOJTを通じて基礎から業務を習得し、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■業務内容： ・レジ対応、接客業務 ・商品の品出し、陳列、在庫管理 ・ショーケース対応（高額商品の販売） ・トレカの買取業務、査定 ・売場レイアウトの企画・改善 ・アルバイトスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理や販促企画の立案 まずは基本業務からスタートし、習熟度に応じてマネジメントやバイヤー業務にも携わります。 ■組織構成： 各店舗には複数名の正社員とアルバイトスタッフが在籍しており、20代～30代を中心に活躍しています。同じ趣味を持つメンバーが多く、風通しの良い環境で協力しながら店舗運営を行っています。 ■キャリアパス： 入社後2～3年を目安に店長職を目指すことが可能です。その後は複数店舗を統括するマネージャー職や、商品価格の決定を担うバイヤー職など、多様なキャリアが用意されています。新規出店も継続しており、早期昇格のチャンスがあります。 ■働き方： シフト制（実働8時間）で、月9～10日休み・年間休日110日を確保。平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスも整っています。髪型・服装自由で、個性を尊重する職場です。 ■仕事の魅力： トレカやアニメ・ゲームといったエンタメに囲まれながら働ける環境が最大の魅力です。趣味を活かして働けるだけでなく、商品の価値を見極める力や市場動向を読む力が身につきます。また、売場づくりや企画にも関われるため、自身のアイデアを店舗運営に直接反映できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレイズ大阪日本橋本店 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋3-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～413万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績4.51ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライシスコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORTTOWER9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 営業リーダー候補：コンサルサービス・ITソリューション◆リモート可◆大手ファーム出身者立ち上げ
      ■概要 当社は現在、コンサルティングサービスやITソリューションの拡販に向け、新規開拓営業チームの組成を進めています。 大手法人クライアントの経営層(部長～役員クラス)を相手にした新規提案営業をお任せします。 既に3名のセールスが第一線で奮闘中。今回の採用は、経営層や営業メンバーと並走しながら組織基盤を共に創る立ち上げフェーズのコアメンバーとしての参画となります。 ■主なミッション ・大手法人企業への新規アプローチおよび関係構築 ・経営課題のヒアリング～コンサルティングサービス/ITソリューションの提案 ・プロジェクト受注に向けた提案活動の推進 ・将来的には営業体制の仕組みづくりや人員拡充にも関与 まだ整備されきっていない環境だからこそ、戦略設計から仕組みづくり、人材採用に至るまで幅広く携われる裁量があります。 今後の営業組織を形づくる“初期メンバー”として、会社の成長を牽引していただくポジションです。 ■当社の事業内容 【構想から実行・定着までを一気通貫で支援するコンサルティングファーム】 ブライシスコンサルティングは、戦略・業務・ITの3領域を横断しながら、クライアントの「構想から実行・定着」までを一貫して伴走支援するコンサルティングファームです。 代表をはじめとするメンバーは、大手ファーム出身者を中心に構成されており、上流から現場定着まで真に成果にこだわる姿勢を強みとしています。 コンサルフェーズの境界線を超え、真に「現場に効く」コンサルティングを追求。クライアントの構想を「絵に描いた餅」にせず、最前線で実装・成果創出までコミットします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（一都三県の顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,840円～739,880円 固定残業手当/月：148,950円～260,120円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,790円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、決定します。 賞与：年2回 昇給：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニアからコンサルへ挑戦】ITコンサルタント◆セキュリティ・インフラ案件◆研修充実
      ＼コンサル未経験◎・インフラエンジニア→コンサルへ挑戦／ ●リクルート・ビズリーチ等の人材会社を経験した創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的で活躍から成長の過程を会社単位で伴走 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム×ソリューションに縛られない自由度 ■業務内容 ITを活用した業務変革やインフラ基盤構築案件における、要件整理から実行支援までをお任せ （案件例） ・大手通信企業のセキュリティ構築・実行支援 ・大手ソフトウェア企業のインフラ基盤構築・実行支援 ■同社について 「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いのもと2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 この想いに賛同するメンバーが既に50名ほど参画を決めています！ ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」 ■フォロー体制 ・コンサルタントマネージャーのメンター制度 通常コンサル企業では営業や育成担当がメンターを担うケースが多いですが、より業務を理解したメンターを配置し育成にコミットしたい思いがあります。そのため新規案件獲得はパートナーも行っており、評価に組織貢献度の指標があるため、コンサルタントマネージャーが若手育成にしっかりとコミットできる環境です！ ■研修 ・スタンス研修 顧客対応／キャリア形成※人材業界出身の経営陣が揃っているからこそ！ ・コンサルスキル研修 ロジカル思考／ドキュメンテーション・プレゼンテーション ※その他、1on1メンタリング制度やフォローアップ制度がございます。 いずれも構築段階のため、同社未来に向け一緒に制度を確立いただける方を募集しております！ ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な50名程度のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都（一都三県の顧客先） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～571,000円 固定残業手当/月：111,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,800円～719,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ※残業超過分は別途支給いたします。 賞与：年2回 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリュー・ピクチャーズ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区桜丘町9-1ビアンクォードビル3F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】アニメの制作進行管理◆第二新卒・未経験歓迎◆年休123日・土日祝休／プライム上場・フリューG
      • NEW
      ～未経験から挑戦可能！アニメ業界にチャレンジしたい方歓迎／東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／超人気キャンプ漫画のアニメ元請制作を手掛けるエンタメ企業～ ■求人概要 フリューの子会社として新設したアニメーション専任会社の当社にてアニメーション制作における制作進行業務を担っていただきます。アニメ制作の工程管理と調整を担当し、作品が予算と納期内に円滑に完成するように導く仕事です。具体的な仕事内容は、制作スケジュールの管理、アニメーターの手配と進行管理、監督や演出家との打ち合わせ、作画のチェック、そして完成した素材の運搬など、制作チームと各担当を繋ぐ役割を担います。 ■業務詳細 ・アニメーター、美術、CG、色彩、撮影、編集等各部作業者との連絡、打ち合わせ ・素材の納品スケジュール管理、調整 ・原画や素材の管理、引き渡し ・作品のクオリティ管理 ・予算管理　など ■当社について フリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。 ・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。 ・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。 ・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：杉並区成田東5丁目17-13 ハーモナイズビル 7階・8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,100円～243,800円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1. 深夜労働、休日労働も固定残業代として支給する 残業、深夜手当、休日手当を含めたの合計残業時間数において、40時間に満たない場合においても40時間相当分の固定残業代として支給いたします。 超過分についても別途計算の上追加支給いたします。 2.賞与年2回支給した場合の予定額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アニメ作品の製作プロデューサー候補◆年休123日・土日祝休み／プライム上場・フリューグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／アニメを中心とした企画制作・販売を実施～ ■業務内容 当社で企画・製作するアニメーション作品の企画、製作業務を行っていただきます。 製作委員会の組成、運営、調整など、アニメビジネスに関わる様々な業務に携わって頂く事が出来ます。 ■当社について フリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。 ・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。 ・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。 ・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：杉並区成田東5丁目17-13 ハーモナイズビル 7階・8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～427,000円 ＜月給＞ 241,000円～427,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：月給241,000円～ ■年収構成：月給+賞与年2回（夏・冬）支給された場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神座東日本

    ファーストフード関連
    奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【関東】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動
      ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す ・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 ・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアのいずれかの店舗 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円 ＜月給＞ 220,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有 年収：365万円＝月給＋賞与 月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神座西日本

    その他
    奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【関西】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動
      ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す ・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 ・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアのいずれかの店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円 ＜月給＞ 220,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有 年収：365万円＝月給＋賞与 月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】飲食店の店長候補／明確な評価制度◆キャリアアップ・社会貢献活動に積極的
      ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。 変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。 誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。 （社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容 接客・レジ対応などのホール業務 仕込み・調理などのキッチン業務 売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理） 店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善 お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント ・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す ・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中 ・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境 ・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアのいずれかの店舗 住所：大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 ＜月給＞ 223,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有 賞与（キャリアタイプにより初年度から有） 年収は30時間の残業想定の為実際は前後する可能性有　 年収：3,702,560円～5,312,680円 月給「基本給223,000円＋残業代」～「基本給250,000円＋役職手当70,000円＋残業代」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩクラウド

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12
    • 設立 2024年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • インフラクラウドエンジニア／AWS・Azure案件2929件
      • NEW
      【★国内最大級のクラウド案件数：2,929件★】 AWS／Azure／GCPを中心に、 インフラ設計・構築からクラウドネイティブ、SRE、DevOpsまで網羅。 「インフラ＝運用止まり」では終わらせません。 クラウドを武器に、市場価値の高いエンジニアへ。 【最先端から上流まで網羅したクラウド案件】 ・大手企業のクラウド移行・モダナイゼーション ・マルチクラウド／ハイブリッド構成 ・IaC（Terraform ／ CloudFormation） ・SRE／DevOps推進案件 →設計・構築に踏み込める案件が豊富です。 【圧倒的な案件紹介数】 独自データと営業力を掛け合わせ、 平均61件の案件提示 → 条件比較 → 納得して決定。 【孤立しないフォロー体制】 ◆24時間365日相談可能な体制 ◆社内SEや営業がこまめにフォロー ◆稼働調整も会社がフォロー SESでもフルリモートでも、「置き去り」や「ほったらかし」がない環境です。 困ったことがあればいつでも気軽に相談してください！ 【上流工程への挑戦を後押し】 総案件数23,570件以上。 要件定義・設計・クラウドアーキテクト案件も選択可能。 「運用から抜けたい」 「設計に挑戦したい」 その意思を、案件で実現します。 【将来のキャリアパス】 ◆ クラウドアーキテクト ◆SRE／DevOpsエンジニア ◆ インフラTech Lead ◆PM／PL／PMO ◆プリセールスエンジニア ◆ 自社クラウド基盤の立ち上げ ┗ AIデータセンター／クラウド基盤事業 ◆M&Aによる新規事業参画
      【全国各地】 東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクトにアサイン。 ※リモート比率：86％ ※プロジェクトは完全選択制です。 ※リモート、ハイブリッド型、常駐案件から自由に選択可能です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ ご対面の場合は、昼食、夕食をご馳走します！ お酒好きな代表と飲みながらでもOKです！ あなたの悩みをお聞かせください！ ★採用面談はWebで完結可能！(オフィス、カフェ等での面談も可能) 土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★地方在住のフルリモートエンジニアも活躍！ ＜本社＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞ 東京都中央区京橋1-1-1
      月給38万円～140万円＋諸手当 【平均年収：603万円／初年度年収：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／8万9000円～32万8000円）が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり
    • AIエンジニア／モダン開発／国内最大級のAI案件数
      • NEW
      【国内最大級のAI案件数：4,849件】 Go、Rust、TypeScript（Next.js）等モダンスタックを用いた豊富なAI実装案件を保有。 【最先端～上流まで多彩なAI案件】 AI投資を強化する大手企業、生成AI推進部門の多彩な案件を保有。 【平均案件紹介数：61件】 AIによる未知のマッチングパターンと高速マッチングで即確定。 【レガシー運用からモダン開発の主役へ】 23,570件の案件から要件定義・設計など上流も選択可。 経験豊富なメンバーがフルリモートでもステップUPを支援。 【万全のフォロー体制】 24時間365日の相談体制を完備。 高難度なモダン技術への挑戦に置き去りやほったらかしはなし。 【将来のキャリアパス】 ◆生成AIスペシャリスト ◆FDE（Forward Deployed Engineer） ◆AIプラットフォームアーキテクト ◆プリセールスエンジニア ◆M＆A新規事業参入
      【全国各地】 東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクトにアサイン。 ※リモート比率：86％ ※プロジェクトは完全選択制です。 ※リモート、ハイブリッド型、常駐案件から自由に選択可能です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ ご対面の場合は、昼食、夕食をご馳走します！ お酒好きな代表と飲みながらでもOKです！ あなたの悩みをお聞かせ下さい！ ★採用面談はWebで完結可能！(オフィス、カフェ等での面談も可能) 土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★地方在住のフルリモートエンジニアも活躍！ ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞ 東京都中央区京橋1-1-1
      月給38万円～140万円＋諸手当 【平均年収：603万円／初年度年収：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／8万9000円～32万8000円）が含まれています。 超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり！
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    株式会社ユニバーシップブローカーズ

    海運業
    東京都港区芝大門1丁目16番3号　芝大門116ビル5階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全1件
    • リサーチ職／基本定時退社／実働7時間／年休125日／土日祝休
      当社は、商業船舶の売買仲介を行うシップブローカーとして、世界の海運を支えています。 今回お任せするのは、世界の海運マーケットを分析・整理し、営業戦略や商談を支えるポジションです。 ━━━━━━━ ■具体的には… ━━━━━━━ ・海運マーケットに関する情報収集・リサーチ ・市場動向をまとめたマーケットレポートの作成・更新 ・PowerPointを使用した分析資料・営業資料の作成 　└既存テンプレートの更新が中心／一部新規作成あり ・Excelを使用してのデータ入力・リスト更新 　└数字の入力や並び替え、簡単な計算など ・海外ニュースや業界情報の整理・要約 ・Instagramで発信するマーケットニュースの企画・ディレクション 　└原稿チェック・修正、レイアウト調整など ・社内メンバーとの情報共有、営業サポート　など 世界の海運マーケットに関する情報を整理・発信し、営業活動を支えるポジションです。 資料の更新や情報整理など、まずは取り組みやすい業務からスタートできるため、専門知識がなくても安心。 また、「より見やすい資料にするには？」「どう発信すれば伝わりやすいか？」など、自分のアイデアも活かせます。 業務はできることから徐々にお任せしていくため、海運業界の知識は不要です。 ＼★英語スキルを活かせる！／ 海外ニュースや英文資料を扱う機会があり、英語を目にする場面も日常的にあります。 翻訳内容の確認や情報チェックが中心で、機械翻訳やAI機能も活用できるため、実務経験が浅い方でも安心して取り組めます。 「英語を使った業務に興味がある」 「グローバルな職場で働きたい」 そんな方にピッタリな環境です。 ━━━━━━━ ■入社後は… ━━━━━━━ 入社後は先輩社員によるOJTを通して、業務の流れや必要な知識を丁寧にレクチャーします。分からないことはすぐにフォローできる体制があるため、未経験の方でも安心して業務に慣れていただけます。
      【転勤なし】 東京都港区芝大門1-16-3　芝大門116ビル 5階 ＜アクセス＞ 都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩1分 JR京浜東北線・山手線「浜松町駅」より徒歩6分 東京モノレール羽田空港線「モノレール浜松町駅」より徒歩6分 ★2026年6月1日にオフィス移転を予定しています。 東京都港区芝4丁目13-3　PMO田町2 10階 ＜アクセス＞ 都営三田線「三田駅」より徒歩2分 JR山手線「田町駅」より徒歩5分
      月給28万円以上＋賞与年2回（業績に応じて支給） ※上記金額には、4万460円（20時間分）以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与額は年齢や経験、能力を考慮の上決定します。
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    サイバーコム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17朝日生命仙台一番町ビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 1,309名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全37件
    • 【金融・流通基幹システム】開発エンジニア◆生保・銀行・EC・小売の主要案件で専門性を磨く
      【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率7.8％/所定労働7.5h】 ■この方におすすめ ・金融（生保・銀行）や流通（EC・小売）の専門領域でキャリアを築きたい方 ・働きやすい環境で長期的にスキルアップしたい方（年間休日135日／残業月16h） ・AI・AWSなど新技術を取り入れた基幹システム開発に挑戦したい方 ■仕事内容 金融・流通領域の基幹システム開発において、経験や希望に応じて以下の業務をお任せします。 ・要件定義・設計・開発・テスト・運用 ・AIやAWSを用いたモダナイズ案件 ・2～50名体制のチーム参画で帰属意識の高い環境 ・生保・銀行・EC・小売など主要クライアント案件 ■担当領域 ▼金融領域（Financial Domain） ・生保：契約管理、給付、保全、加入者管理 ・銀行：勘定系、情報系、生体認証、オンラインチャネル ・決済：カード決済、ポイント管理、照会処理 ▼流通領域（Distribution / Retail Domain） ・EC：フロント～バックエンドの基盤開発 ・小売：POS、在庫管理、物流、販売管理 ・発注・受発注業務支援、サプライチェーン管理 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあります。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ※みなし残業はございません。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内、神奈川県内 ） 住所：東京都　 東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公共・官公庁基幹システム】開発エンジニア◆自治体・交通インフラなど社会インフラ案件／クラウド技術
      【富士ソフトグループの連続利益増の老舗IT企業/長期就業の為の環境充実/年間休日135日/離職率7.8％/所定労働7.5h】 ■この方におすすめ ・公共・官公庁領域で社会貢献性の高いシステム開発に携わりたい方 ・設計～試験まで一貫した工程経験を活かしてステップアップしたい方 ・AWS・Azure・Salesforce・生成AIなど最新の技術領域にも挑戦したい方 ■仕事内容 公共・官公庁向けのシステム開発において、ご経験に応じて設計～開発・試験工程を幅広くお任せします。 ・自治体向けシステムの設計・開発 ・交通情報システムの開発・保守 ・図書館システムのアプリケーション開発 ・AWS／Azure／Salesforceなどクラウド基盤案件 ・生成AIを用いた業務効率化のPoC・開発支援 ■案件イメージ ▼公共（自治体領域） ・住民情報システム ・税務システム ・福祉・子育て関連の行政システム ▼官公庁インフラ領域 ・交通情報配信システム ・図書館システム ・公共サービス向けWeb・アプリ基盤 ■技術スタック 言語：C++ / C# / Java / Python / C / SQL / Android Java クラウド：AWS / Azure / Salesforce / JP1 キーワード：クラウド移行、DX、生成AI、運用自動化 ■評価制度 ・評価制度については、年2回人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準に基づき評価を行います。9段階（1.0～5.0）の自己評価・上司評価により最終的な評価が決定し、偏りが出ないよう、全社的に見直しも実施しています。人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ■働き方 ・月平均残業16時間、毎週水・金曜日は定時退社日としているほか、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日15時退社）もあり。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。 ■社風： ・人事評価が高ければ、昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。 ・中途入社者へは中途入社者座談会や懇親会などの社員同士の交流の場が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内、神奈川県内 ） 住所：東京都　 東京23区内、神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 442万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東松下町38鳥本鋼業ビル4階
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー／手触り感持ってサポート※歯科業界特化シェアトップクラス
      ～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う／残業月25h・パパママ社員も活躍～ ■同社について 歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。 個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容： 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成： 営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み 代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～868万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,895円～452,275円 固定残業手当/月：102,105円～157,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店長・塾講師歓迎】歯科×キャリアアドバイザー◆競合少で安定／キャリアUP◆研修充実◎土日祝休◎
      ～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／塾講師・販売などの経験歓迎／提案力を活かして営業職へキャリアチェンジ／研修充実で未経験でも安心／市場価値を高めたい方に最適／土日祝休◎年休122日・働き方改善も実現～ ■同社について 歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。 個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容 採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。 ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介 ・求職者との面談 ・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応 ・選考や内定後のサポート 等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを通じて業務に慣れて頂きます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成 営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み 代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～261,740円 固定残業手当/月：74,970円～91,260円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ： 実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＬＥＶＩＯＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市南町3-50-2 プラザアン2階D-32
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • Webクリエイター／完全週休2日制／年休126日／未経験歓迎
      ★自分らしく働けるフルリモート環境 ☆土日祝休み＆年間休日126日で私生活も充実 ★PC初心者からクリエイターデビューへ！ 《 未経験の方も安心のスキル研修 》 入社後から10ヶ月のスキル研修がスタート！ITの基礎から着実に身に着けていけます。 HTMLやCSSをはじめ、PHP、Python、デザイン・動画・SNS運用関連まで、専門スキルを深く広く学べます！ もちろん学習内容・スピードは個人の希望や適性に応じて柔軟に調整するため、約半年でカリキュラムを修了する方も。 《 これまでのプロジェクト例 》 ☆アーティストファンクラブサイト制作 ★スクールサービスのデザイン制作 ☆自治体向けのネットワーク開発 ※1つのプロジェクトの期間は3ヶ月～1年程度 ＼ POINT!／ 完全フルリモートで受けられる研修で、将来も安心のスキルを手に入れよう♪ 実務を通して知識とスキルを深めていけるのも当社のカリキュラムの特徴です。 研修後には、プロジェクトで活躍できる一人前のクリエイターへと成長できます◎ 《 SNS運用や動画制作スキルも！》 研修期間中は必修内容のほかに、SNS運用や動画制作など、個人の希望に応じてさまざまな分野の学習を取り入れることも！ Instagram、TikTok、YouTubeなどの運用・コンテンツ制作に興味があれば専用のカリキュラムに挑戦でき、クリエイターとしてのスキルの幅を広げていけます。 《 将来のキャリアパスも豊富にご用意 》 将来的には自社事業（Life Design事業部）のサービス開発に携われるほか、音楽系・教育系など、さまざまな分野のプロジェクトに関わりながら、経験を積むことも可能です。 「やってみたい！」という希望や意欲を最大限に尊重し、キャリアの実現を後押し。 Webクリエイターのプロとして、チームをまとめるマネージャーとして、プロジェクトを支えるディレクターとして、なりたい自分へ成長！
      ＼デビュー後はフルリモートOK／ ◆転勤なし ◆全国47都道府県で募集！ 本社、または全国各地のプロジェクト先 ※研修後は在宅ワークOK！ ※勤務地は希望を考慮！ 北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州など全国各地のプロジェクトへ 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 【本社】 群馬県前橋市南町3丁目50番地2プラザアン ■JR各線「前橋駅」より徒歩7分
      ＊・給与に＋手当・インセンティブあり・＊ あなたのがんばりは、しっかり給与で還元します！ ＊・平均残業時間：月5時間・＊ ※定時退社の日も多く、メリハリを大切にした働き方を推進しています。 月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分として一律45,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は別途支給 ※経験・スキルを考慮して決定します。 【 研修期間中の給与 】 首都圏：月給21万円以上 その他エリア： 月給20万円以上 ※プロジェクト先によってシフト制となります。
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    株式会社ＭＯＤＥ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】マネジャー◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織／裁量あり◎
      □■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要： 当社のマネジャーとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。また、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細： ＜戦略・業務コンサルティング＞ ・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。 ・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。 ＜プロジェクトリード・アカウントマネジメント＞ ・2～3ヶ月の短期案件から、半年～1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。 ・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。 ＜自社事業の運営＞ 現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力： 【大手ファーム出身者が多数活躍】 大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。 【圧倒的な裁量権とアカウント管理】 プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。 【「コンサル×事業運営」の両立】 クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。 【高水準かつ柔軟な報酬体系】 大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。 ・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有 ・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇 ・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,926,005円～11,157,495円 固定残業手当/月：204,933円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制） 年収：1000万～2,000万円 固定残業手当45時間分：170,779円～256,167円※超過分支給 基本給：495,888円～743,833円 月額給与：666,667円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織
      □■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要： 当社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細： ＜戦略・業務コンサルティング＞ ・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。 ・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。 ＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞ ・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。 ・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。 ＜自社事業の運営＞ 現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力： 【大手ファーム出身者が多数活躍】 大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。 【圧倒的な裁量権とアカウント管理】 プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。 【「コンサル×事業運営」の両立】 クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。 【高水準かつ柔軟な報酬体系】 大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。 ・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有 ・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇 ・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,157,495円～13,389,000円 固定残業手当/月：256,167円～307,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制） 年収：1,200万～3,000万円 固定残業手当45時間分：204,933円～307,400円※超過分支給 基本給： 595,067円～892,600円 月額給与：800,000円～1,200,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社

    その他
    東京都渋谷区広尾2-11-2グランクルール広尾301号室
    • 設立 2025年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ◆広告営業の“次のステージ”へ◆ IP（キャラクター・アーティスト）を活用した企画営業
      ■仕事内容 クライアントのマーケティング課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したプロモーション企画を提案・実行いただきます。 従来の広告枠提案ではなく、「IPを軸とした企画そのものを設計する」上流領域から関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 既存／新規クライアントへのマーケティング提案 IPを活用したプロモーション企画立案 権利元との折衝・条件調整 制作会社・クリエイティブチームとの連携 プロジェクト全体の進行管理 ■本ポジションの特徴 （1）「広告営業」の次のキャリアへ ・媒体・枠売り中心ではなく、企画そのものを設計し、価値を提供する営業へ。より本質的なマーケティング提案力が身につきます。 （2）IPを活用した差別化提案 キャラクター・アーティスト・スポーツなどのIPを活用し、他社と差別化された企画を実現可能。話題性・拡散力の高い案件に携われます。 （3）上流～実行まで一気通貫 戦略設計 IP選定 企画 制作／運用 ⇒プロジェクト全体をリードする経験が可能 （4）少数精鋭による高い裁量 コンパクトな組織のため、 一人ひとりの影響範囲が大きく、意思決定スピードも早い環境です。 成果に応じて、早期にコアポジションを担っていただきます。 ■このような方にマッチします 広告代理店・制作会社での営業経験をお持ちの方 枠売り・運用中心から脱却し、企画領域を強めたい方 より話題性・インパクトのある案件に携わりたい方 クライアントの事業課題に踏み込んだ提案をしたい方 エンタメ領域に関心をお持ちの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社について 当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門性 戦略～企画～制作まで一気通貫の支援体制 少数精鋭での高付加価値提案 ■組織風土 フラットかつスピード感のある組織で、 個々の裁量を尊重しながら主体的な提案・行動が求められます。 広告・エンタメ領域出身者が中心となり、 プロフェッショナル志向の高いメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿｜未経験可】キャラクター・アーティスト活用の企画営業◆エンタメ最前線で売るだけじゃない営業へ
      ～エンターテインメントの最前線／IP（知的財産）を活用したマーケティング支援会社～ ■仕事内容 企業のプロモーション課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したコラボレーション企画を提案・実行するポジションです。 単なる営業にとどまらず、「どのIPを活用すれば価値を最大化できるか」という観点から、企画・進行まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 大手企業（食品・エンタメ等）への企画提案 IP選定およびコラボレーション企画の立案 商品・広告・イベント等の制作進行管理 関係各所（権利元・制作会社等）との調整および監修対応 ※入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、約1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1．エンターテインメント領域の第一線で活躍 アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 多様なIPを扱いながら、話題性のあるプロジェクトに関与いただけます。 2．企画力を活かせる営業職 単なる提案営業ではなく、 「売れる仕組み」を考える企画要素の強い業務です。 ご自身のアイデアが形となり、市場に流通するやりがいがあります。 3．成果が目に見える仕事 自身が関わった企画が、店頭商品や広告として展開され、 生活者の目に触れる機会が多くあります。 4．成長機会の豊富な環境 少数精鋭体制のため、若手のうちから裁量を持って業務に携わることが可能です。 成果に応じて、早期の役職登用や幹部候補への登用もございます。 ■このような方を歓迎します 人と関わることが好きで、コミュニケーションに自信がある方 部活動やスポーツなど、目標に向かって努力した経験をお持ちの方 チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方 エンターテインメント領域に興味・関心をお持ちの方 「より企画性のある仕事に挑戦したい」とお考えの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣとは 当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門チームを有する点 戦略立案から企画・制作まで一気通貫で支援できる体制 少数精鋭によるスピーディーな意思決定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンデジタルアセット株式会社

    不動産金融
    東京都中央区湊1-12-10
    • 設立 2026年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】コンプライアンスオフィサー◆体制の構築・運用／不動産ファンド／残業月20h以内／土日祝休
      ～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要： コンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、事業全体のリスクマネジメント業務等を行っていただきます。 ※責任者としてコンプライアンス体制の構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇金融商品取引法等に基づく法令遵守指導に関する業務 ◇ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ◇不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ◇当局（金融庁／国土交通省／関東財務局）への届出・報告業務 ◇社内規程等の整備業務 ■配属先について： コンプライアンス部 ■求人魅力： ◎三田証券の不動産証券化事業部を切り出して設立された新会社で、立ち上げフェーズのコンプラ体制構築に関われます。 ◎投資運用業ライセンス取得に向けた準備～運用フェーズまで、幅広く関与できます。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用 ・金融商品取引法に規定する投資運用業 ・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業 ・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,281円～739,921円 固定残業手当/月：173,386円～260,079円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】＜未経験歓迎＞アセットマネージャー◆不動産私募ファンド／残業月20h以内／土日祝休
      ～未経験からアセットマネジメントのキャリアを築ける環境◎／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要： 不動産ファンドに関する業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇アセットマネジメント：不動産の運用（期中管理業務）、バリューアップ、PMコントロール、売却 ◇アクイジション：ソーシング、デューデリジェンス ◇アレンジメント：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■組織について： ・ファンド事業部 └正社員数6名（男女比5：1、平均年齢36歳） └和気あいあいと助け合う風土です。業務中は集中して取り組んでいます。 ■キャリアパス： 当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、管理職やスペシャリストとしての登用も予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■求人魅力： ◎2025年1月設立・3月業務開始の新会社で、初年度から売上約2億円・利益約2,000万円見込みの成長フェーズ。 ◎複数社から出資予定で財務基盤安定。 ◎今後1年程度で投資運用業ライセンスの取得を予定しています。 ◎未経験の方でも素養があれば育成する方針で、アセットマネジメント未経験からキャリアを築ける環境。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用 ・金融商品取引法に規定する投資運用業 ・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業 ・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～616,601円 固定残業手当/月：108,367円～216,733円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ・ＷＯＲＫＳ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区桜丘町17-6
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】アパレルニット企画生産担当★フレックスタイム制★＼転勤なし／※社会保険完備※
      ■職務内容： ニット製品を専門に扱う同社にて、企画生産業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・得意先ブランドのデザイナーと商談 ・商品提案 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・確認 ・工場とスケジュール確認 ・付属手配 ・サンプル検品 ・工場とのやりとり ∟海外出張もあり。 ・洗濯絵表示の指示 ・品質管理 同社はニット製品に特化をしたOEM・ODM の企業で、ニット製品に関するノウハウや技術には強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町17-6 渋谷協栄ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～348,600円 固定残業手当/月：71,000円～112,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～461,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中建サービス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県あま市七宝町伊福猿学35
    • 設立 1977年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【和歌山県／橋本市】＜安定企業で手に職＞整備スタッフ◆トップシェア×夜勤なし未経験歓迎
      ★未経験から専門技術が身につく教育体制（資格取得支援あり） ★夜勤ほぼなし／緊急対応ほぼなし／残業月20時間程度で働き方改善が可能 ★国内トップクラスシェアの安定企業で長期就業が可能 ★賞与年4回支給で収入面も安心／年収400万～着実にアップ可能 ★大型建機に携わることで市場価値の高いスキルが身につく ■募集背景 大型建築案件の増加に伴い、機材レンタル需要が拡大しており体制強化のため増員募集を行います。未経験から育成していく前提のため、「手に職をつけたい」「安定企業で働きたい」という意欲を重視した採用です。 ■職務概要 当社が扱う建設機械・機材の整備スタッフとして、レンタルから返却された機材の点検・整備・修理業務をご担当いただきます。機材が安全に使用できる状態に整えることで、建設現場を支える重要なポジションです。基本的には社内作業が中心で、夜間対応や突発的な呼び出しはほとんどありません。 ■職務詳細 ・返却された機材の簡単な洗浄や部品交換などのメンテナンス業務 ・整備後の試運転および動作確認 ・不具合が発生した際の修理対応（部品交換・調整） ・摩耗箇所の補修（溶接作業など） ※最初は簡単な作業からスタートし、段階的にできる業務を増やしていきます。 ■入社後の流れ 入社後は機材ごとに分かれた部門をローテーションし、名称や役割、作業の流れを基礎から学びます。その後は先輩社員のサポートのもと、洗浄や積み込みなど簡単な業務からスタート。徐々に整備・溶接・試運転へとステップアップしていきます。資格取得支援制度もあり、クレーンや溶接など国家資格の取得も可能です。 ■職務の特徴／魅力 扱うのは1台1億円以上する大型機械も含まれ、スケールの大きな仕事に携われます。未経験からでも専門技術を習得できるため、将来的にも求められる人材へと成長できます。また、夜勤や急な呼び出しがほとんどないため、「生活リズムを整えたい」「無理のない働き方をしたい」という方にも適しています。 ■配属部門 チームで業務を行う体制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。20年以上働く社員も多く、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所(和歌山移転) 住所：和歌山県橋本市野740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 10年目　34歳　600万 4年目　51歳　560万 3年目　31歳　469万 2年目　25歳　427万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山県橋本市／転勤なし】夜勤なし×残業20h◆建機整備スタッフ／国内トップシェア企業で安定勤務
      ★夜勤ほぼなし／緊急対応ほぼなしで働き方改善が可能 ★残業月20時間程度とワークライフバランス良好 ★国内トップクラスのシェアを誇る安定企業で長期就業が可能 ★賞与年4回支給（業績・評価に応じて）で収入面も安心 ■募集背景 事業拡大および案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。特に大型建築案件における需要が増えており、安定した受注を継続しています。今後の成長を見据え、整備経験をお持ちの方を新たにお迎えし、長期的にご活躍いただきたいと考えています。 ■職務概要 基礎・杭工事に必要な建設機械のレンタル・中古販売を行う当社にて、整備スタッフとしてレンタル機材の点検・整備・修理業務をご担当いただきます。主に返却された機材のメンテナンス業務が中心となり、現場対応や急な呼び出しはほとんどありません。 ■職務詳細 ・返却された機材の点検、消耗部品の交換などのメンテナンス業務 ・整備後の試運転および動作確認、不具合の有無のチェック ・不具合発生時の修理対応（部品交換・調整など） ・機材の摩耗箇所の補修（溶接作業を含む） ■職務の特徴／魅力 自動車整備とは異なり、1台あたりが非常に高額な大型機械を扱うため、より専門性の高い技術が身につきます。全周回転掘削機など1億円以上の機材を扱うこともあり、スケールの大きい仕事に携われる点が魅力です。また、基本的に日中業務が中心で夜勤や緊急呼び出しがほとんどないため、「働き方を改善したい」という方にも適した環境です。 ■配属部門 チームでの作業が中心となり、入社後は先輩社員がついて業務をフォローします。長期就業者も多く、20年以上勤務している社員も在籍しています。 ■教育体制 入社後は機材ごとの部門をローテーションしながら業務を習得していただきます。基礎から丁寧に指導するため、建設機械の経験がない方でも安心してスタート可能です。資格取得支援制度を活用し、クレーン運転や溶接などのスキルを身につけることができます。 ■企業の特徴／強み 当社は杭基礎工事に特化した建設機械レンタル企業で、国内トップクラスのシェアを誇ります。競合が少ない分野であり、かつ長年取引のある顧客が多く、創業以来安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所(和歌山移転) 住所：和歌山県橋本市野740-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 10年目　34歳　600万 4年目　51歳　560万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ライフグループ

    その他
    東京都千代田区有楽町1-13-1ＤＮタワー21
    • 設立 1902年
    • 従業員数 60,138名（単独 702名 ）
    • 平均年齢 39.0歳

    株式会社パソナグループ

    人材派遣
    東京都港区南青山3-1-30ＰＡＳＯＮＡ　ＳＱＵＡＲＥ
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8,894名（単独 880名 ）
    • 平均年齢 34.9歳

    株式会社トライアルホールディングス

    その他
    福岡県福岡市東区多の津1-12-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,080名（単独 117名 ）
    • 平均年齢 39.5歳

    株式会社アンドエスティＨＤ

    その他
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ　27Ｆ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,936名（単独 506名 ）
    • 平均年齢 38.4歳

    株式会社クスリのアオキホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    石川県白山市横江町5180
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,627名（単独 59名 ）
    • 平均年齢 35.4歳

    ライク株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウェスト　17Ｆ
    • 設立 1993年
    • 従業員数 5,367名（単独 47名 ）
    • 平均年齢 31.4歳

    株式会社しずおかフィナンシャルグループ

    その他
    静岡県静岡市葵区呉服町1-10
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,226名（単独 32名 ）
    • 平均年齢 39.5歳

    株式会社サンウェルズ

    介護・福祉関連サービス
    石川県金沢市二宮町15-13
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,570名（単独 3,570名 ）
    • 平均年齢 39.6歳

    三重交通グループホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    三重県津市中央1-1三重会館　8Ｆ
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,072名（単独 69名 ）
    • 平均年齢 37.8歳

    スカイマーク株式会社

    航空運輸業
    東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル　8Ｆ
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,738名（単独 2,738名 ）
    • 平均年齢 36.5歳

    ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｇｒｏｕｐ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー　31Ｆ
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,160名（単独 8名 ）
    • 平均年齢 38.0歳

    株式会社ＳＹＳホールディングス

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル　2Ｆ
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,669名（単独 46名 ）
    • 平均年齢 38.0歳

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