168ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

CJ Olive Young Japan株式会社

通信販売・ネット販売

東京都港区西新橋2-7-4

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【港区】経営管理/財務担当◆韓国コスメ「OLIVE YOUNG」の日本法人◆時差出勤可／年休125日

【経営管理・経理財務】韓国店舗数1300超！大人気韓国ブランド『OLIVE YOUNG オリーブヤング』日本法人の経営基盤を支える中核メンバーを募集】 ■業務概要：【財務・会計業務】・月次・四半期・年次決算業務・日常経理業務（仕訳入力、支払業務、経費精算、入出金管理など）の管理・統括・売掛金・買掛金・在庫・固定資産などの会計管理・資金管理およびキャッシュフロー管理【管理会計・経営管理】・年度予算の策定および予実管理・売上・利益・費用などの経営指標の分析【監査・税務対応】・会計監査・監査対応・税務申告に必要な資料作成および各種税務対応・韓国本社向け決算・財務報告書の作成および本社との連携【業務改善・組織運営】・財務・会計業務プロセスの改善および内部統制体制の構築・財務経理チームメンバーの業務管理・育成・その他、財務経理に関する業務全般　 ※ご経験やスキルに応じて業務を段階的に担当していただきます ■組織構成：・CFO：1名・人事総務：2名・会計経理：2名 ■ポジションの魅力（1）2024年5月設立！立ち上げフェーズの経営基盤づくりに携われる事業拡大に伴い、経営管理体制もこれからさらに整備・強化していくフェーズです。既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い管理体制や業務フローの構築にも携わることができます。（2）経営層に近い立場で会社の成長を支えられる予算管理や経営数値の分析、組織目標の進捗管理などを通じて、会社全体の意思決定、会社の持続的な成長をを支えるポジションです。経営陣や各部門と連携しながら、事業成長に直結する重要な役割を担い、自身の仕事が会社の成長につながるやりがいを実感できます。（3）韓国本社と連携しながらグローバル企業の経営管理をリードできる『OLIVE YOUNG』の日本法人として、韓国本社と連携しながら予算や経営数値の共有・調整などを行い、日本法人の事業運営を支えていただきます。 K-Beautyを牽引する圧倒的なブランド力を持つ企業の一員として、日本市場のさらなる成長を経営面から支えることができるポジションです。グローバル企業ならではのダイナミックな環境で、国内企業では得られない視点や経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,004円～8,000,004円固定残業手当/月：116,667円～166,667円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：有（年1回、4月） ■賞与：有（社内規定による） ■モデル年収：770万円～1,100万円 └住宅手当（会社規定あり）、賞与別途支給（会社の業績による）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都港区】マーケティング／自社グローバルECサイトの売上拡大を促進◇韓国語スキルを活かせる

韓国発ライフスタイルビューティーストア「OLIVE YOUNG」の公式グローバルECサイト「OLIVE YOUNG Global（通称：オリグロ）」の日本市場におけるさらなる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。韓国発の最新ビューティートレンドを日本市場へ届ける中核メンバーとして、マーケティング施策の企画・実行に携わっていただきます。韓国本社と密に連携しながら、日本市場のニーズやトレンドを反映したマーケティング施策を提案・実行できることが、大きな魅力です。韓国語スキルを活かし、グローバルな環境で事業成長に貢献したい方を歓迎します。 ■業務詳細オリグロの日本市場における成長を担うマーケティング担当を募集します。韓国本社と密に連携しながら、日本市場でのマーケティング施策の実行や、現地パートナーとのコミュニケーション、市場分析・改善提案まで幅広くご担当いただきます。日本市場のリアルな声やトレンドを本社へ発信し、事業やサービスの成長に直接貢献できるポジションです。 ※主に韓国本社と連携しながら業務を進めていただきます。 ※ご入社後、韓国本社にて約1ヶ月間の研修を実施する可能性があります。（1）日本でのマーケティング施策の実行・運営【バイラル向け商品の管理】・韓国から日本へ発送されるシーディング（Seeding）商品の通関・受領・保管・発送・必要に応じて物流会社・通関業者・バイラル施策の運営会社との調整【オフラインイベントの運営】・ポップアップストアやイベントブースの企画・運営・インフルエンサーやパートナー企業の招待・現場対応（2）日本市場におけるコミュニケーション窓口・マーケティング会社、バイラルエージェンシー、インフルエンサー、パートナー企業とのビジネスコミュニケーション・現地パートナーとの信頼関係の構築・維持（3）市場分析・インサイトの提供・日本市場のビューティートレンドや競合動向の調査・分析・日本の消費者インサイトやK-Beautyトレンドを本社へフィードバック・アプリのマーケティング、コンテンツ、プロダクト、カスタマーサポート（CS）、配送などに関する改善提案（4）その他・日本国内におけるパートナー企業との契約手続き・費用精算などの事務業務　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞韓国本社住所：韓国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,333円～466,667円固定残業手当/月：87,334円～116,667円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績による） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータＩＭジェイエスピー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル11F

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設立 1980年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【横浜】SSDファームウェア評価〈組込系SE｜C言語・Linux〉◆年休127日／転勤無
- NEW
～年休127日・平均残業20h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～ ■業務概要：・エンタープライズ向けSSD（SAS、NVMe）製品の開発プロジェクトにてファームウェアの機能・性能・信頼性等の評価業務に参画いただきます。 C言語/Linuxを扱う開発・テスト・解析の経験が生かせる業務です。 ■業務内容・評価スクリプトの作成・ファームウェアの評価・評価結果の解析・評価レポートの作成・報告・ログ解析、評価支援ツールの作成（VBA,Python,シェルスクリプト等） ■組織体制・自社メンバー1名＋他社メンバー3名 ■魅力・製品の信頼性を支える評価のプロフェッショナルとして活躍できます。・SSD市場の成長に伴い、品質管理の重要性はますます高まっています。品質保証の要として、企業やユーザーからの信頼を支える業務です。・組込系・ストレージ分野の専門性を磨きながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■働き方・月平均残業20時間・年間休日127日＋有給消化率79% ・健康経営優良法人2026認定（ネクストブライト1000）・横浜健康経営認証2026 クラスAAA ・よこはまグッドバランス企業認定（4期連続）・家族手当、資格取得支援制度など福利厚生充実 ■当社についてあらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ他）・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大船駅のオフィス住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当一律16,000円/月支給 ■ベースアップ3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】エンタープライズ向けSSDファームウェア開発（組込み／C・Linux）◆年休127日／転勤無

～年休127日・平均残業20h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有～ ■業務概要：エンタープライズ向け次世代SSD（SAS、NVMe）開発プロジェクトにて、ファームウェアの設計、実装、最適化業務を行います。 ■業務内容要求仕様に基づくファームウェアの基本設計・詳細設計、C言語での実装、デバッグ、およびプロトタイプ評価を行います。担当フェーズ・新機能の開発・実装：コントローラ制御、キャッシュアルゴリズム、エラー訂正（ECC）等のロジック開発・パフォーマンス最適化：リード／ライトの高速化、低遅延化に向けたチューニング・顧客カスタマイズ対応：各顧客（エンタープライズ／データセンター向け）の仕様に応じた最適化・不具合解析：テストチームからのレポートに基づく根本原因の解析と修正 ■組織体制所属チームは弊社メンバ5名、他社メンバ5名の体制です。テスト専門チームやハードウェアチームと緊密に連携しながら開発を進めます。自社メンバが約30名常駐しており、ナレッジ共有・相談しやすい環境です。 ■魅力・最先端ストレージの核を担う開発者 SSD市場の急成長に伴いファームウェアの高度化が求められています。ハードウェア性能を極限まで引き出す「エンジニアリングの面白さ」をダイレクトに実感できるポジションです。・市場価値の高い分野で専門性を磨き、長く活躍できる SAS/NVMeなどの最先端規格、世代ごとに進化するNANDフラッシュ制御技術に深く触れることができます。多様なカスタマイズ要求に応えることで、組込み／ストレージ分野で一生モノの技術力が身につきます。 ■働き方・月平均残業20時間・年間休日127日＋有給消化率79% ・健康経営優良法人2026認定（ネクストブライト1000）・横浜健康経営認証2026 クラスAAA ・よこはまグッドバランス企業認定（4期連続） ■当社についてあらゆる分野で人を笑顔にするシステム開発をしています。・ソフトウェア受託開発（企業DX、工場のスマート化、通信、セキュリティ他）・エンジニアリングサービス(金融、財務、ITインフラ構築支援、自動運転制御、組込み他) ・自社製品開発、販売（見守りをコンセプトとしたmoniシリーズ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：神奈川県横浜市勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞ 245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■昇給年1回、賞与年2回 ■在宅勤務手当一律16,000円/月支給 ■ベースアップ3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｅｚｏｎ

ITコンサルティング

東京都渋谷区神南1-23-10 3F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

エンジニア／フルリモ中心／月給40万円～／残業月7.2h以下

＼ここがPoint！／ ◎3万件以上から自由に案件選択！ ◎Web／汎用機／スマホアプリ／ERP／AIなど多彩 ◎上流～下流の全工程へ参画可能 ◎単価の一覧表あり＆紹介時には「概要」もお伝え！【先輩の声／Python未経験→上流デビュー（20代後半・男性）】前職はVB.NET中心の業務システム保守。将来的にAI系へ進みたかったんですが、当時の現場ではその機会が無くて。 Rezonの面談で「スキルチェンジ希望です」と伝えたところ、Python初学者向けのチャットボット構築案件（Vue.js＋Python）を提案されました。社内勉強会を経て、入社半年後にはAIレコメンド機能の設計メンバーとして参画。更に年収は460万円→620万円へアップしました！／　ここにも注目！＼ ●残業月8h以下 ●フルリモート案件多数 ●高還元80～90％ ●年休125日～ ●案件待機時の給与保証あり ●副業OK（希望者へ会社からの副業紹介制度あり）＜案件例＞ ■食品業向け物流最適化システム開発（Java、Spring、Oracle） ■通信キャリア向け契約管理Webアプリ（TypeScript、Angular、AWS） ■中古車輸出入EC基盤リニューアル（PHP、Laravel、MySQL） ■レシピ・食材AI分類システム（Python、TensorFlow、Flask） ■小売向け売上ダッシュボード構築（Ruby、Vue.js、PostgreSQL） ■生成AI API連携型ソリューション開発（Python、Django、Azure） ■チャットボット＋音声認識システム（Python、Dialogflow、GCP） ■仮想通貨トレーディングプラットフォーム構築（GoLang、React、MongoDB） ■美容サロン予約サービスリニューアル（Next.js、Tailwind）　など

【一都三県の案件メイン／フルリモート案件多数／出社日の定めなし】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県をメインにアサイン予定。 ※全国にクライアント案件がありますが、フルリモート案件中心ですので、ご安心ください◎ ■本社所在地：東京都渋谷区神南1-23-10 3F ※受動喫煙対策あり／室内禁煙

【前職より平均年収170万円アップ】月給：40万円～125万円＋各種手当＋賞与 ※上記には固定残業代（月30時間分／7万1000円～22万1875円）が含まれます ※固定残業代は残業の有無にかかわらず毎月必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※待機した場合の給与保証制度があります。また、前職給与額＋αの収入も実現可能です＜年収アップ例＞ ◆年収280万円→年収450万円へ ◆年収500万円→年収667万円へ＜単価連動性で安心＞参画する案件単価によって給与額が決まります。還元率は83％～90％！（構造上90％が上限です）（例）月単価75万円のエンジニアの場合：年収626万円【年収1000万円までのモデルケース】 26歳（経験2年・都内在住）常駐で480万円 ↓ 29歳（経験5年・都内在住）技術難易度アップ！リモート併用で550万円 ↓ 31歳（経験7年） PL案件に挑戦！700万円 ↓ 34歳（経験10年目） PM/コンサルとして参画し1000万円達成！ ☆フルリモートを優先としたキャリアパスも目指せます！

株式会社 Impact Cell

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 THE PORTAL Nihombashi East 8F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

経営課題を解決・AIソリューション営業

【当社について】企業課題に応じたAIシステム開発と、自社SaaS「Answer IQ」を展開しています。 ■AI市場拡大に伴い売上720％増の急成長 ■経営者層との商談機会多数 ■受託開発と自社プロダクトの両軸で事業展開 ■戦略立案から開発・運用まで一気通貫で支援【業務内容】 ■経営・業務課題のヒアリング ■AI活用構想の立案・提案 ■提案資料の作成、提案活動 ■プロジェクト推進 ■導入後の追加提案【導入事例】 ■AI化による受託開発営業 ■toB向け業務効率化AI開発【入社後の流れ】 ■入社～3カ月：商談同行／提案資料作成／AIソリューション理解 ■半年～1年　：顧客担当／提案活動の主体化／アップセル提案 ■1年以降　　：PM兼営業として案件推進／大規模案件や事業開発に挑戦【POINT】 ■仕事の面白さ既製品販売ではなく、顧客ごとに最適なAIソリューションを企画・提案します。自社SaaSと独自技術を活用しながら、経営課題解決に深く関われることが魅力です。また、経営層との商談機会も多く、提案した内容が企業変革につながる手応えを実感できます。 ■成長実感を得やすい当社では、顧客の経営課題に対してAIソリューションを企画・提案し、導入・活用定着まで一貫してリードしていただきます。少数精鋭の組織だからこそ大きな裁量があり、自ら課題を発見し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めていく推進力が求められます。営業だけでなく、提案設計やプロジェクト推進、営業プロセスの構築にも主体的に関わることができるため、コンサルティング力や事業推進力を実践を通じて身につけることが可能です。将来的には事業成長を牽引する中核メンバーとして活躍しながら、市場価値を高められる環境です。

【転勤なし／駅より徒歩2分】東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 THE PORTAL Nihombashi East 8F ＜アクセス＞・馬喰町駅より徒歩2分・小伝馬町駅より徒歩4分・東日本橋駅より徒歩5分・馬喰横山駅より徒歩2分

月給35万円～70万円（固定残業代含む） ※経験・能力・実績に応じて決定します。 ※AIソリューション営業やPM経験をお持ちの方は、実績を十分に考慮いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万5600円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社アストロア

求人サイト・求人メディア

東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

法人向け採用ソリューション営業／年休134日・月給32万円～

☆☆…… Pick up!もぜひご覧ください　　　　　　　　　……☆☆ ◆お任せする仕事 ………… 企業が抱える採用課題をヒアリングし、求人広告をはじめとする多彩な採用手法を組み合わせて、最適な解決策を提案します。大切にしているのは、支援企業・求職者・アストロアのすべてが笑顔になれる「ALL WINビジネス」。契約を取って終わりではなく、採用成功まで伴走する営業です。 ◆仕事の流れ ………… ▼アポイント ▼求人要件など詳細のヒアリング ▼最適な媒体・手法の提案（受注率90％！） ▼契約・採用戦略立案 ▼募集スタート ▼アフターフォローーー例えば… ■採用イベント ■ダイレクトリクルーティング ■採用SNS ■採用HP ■RPO　など決まった商品を売るのではなく、複数のサービスを組み合わせながら、企業ごとに最適な採用戦略を考えられる環境です。ーー★採用成功チームが伴走売って終わりではなく、カスタマーサクセスとして採用成功まで支援します。応募状況やPVなどを確認しながら、採用成功チームと連携して改善を実施。営業と専任チームが一体となって企業を支援する体制が、採用成功率95％という実績につながっています。ーー★受注率90％！成果につながる営業環境新規開拓を、ゼロから始める必要はありません。代表のノウハウをもとに作成した10万社以上の独自リストを活用できます。闇雲に数を追うのではなく、考えながら効率的に営業経験を積める環境です。ーー★トップ人材を育て続ける「10＆10研修」営業活動を細かく分解し、成果を再現できる力へ。＜研修の一例＞ ■電話のかけ方・名刺交換 ■顧客選定・商談前の準備 ■ヒアリング・課題の整理 ■提案・クロージング一律の内容ではなく、一人ひとりの課題や成長段階に合わせて研修をカスタマイズ。実践と振り返りを繰り返しながら、自分の強みと改善点を明確にしていきます。また、このノウハウは外部企業にも提供され、これまでトップセールスや支社長、経営者などを輩出してきました。

【池袋駅直結】東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル14F ★駅直結の好立地！パルコや東武百貨店直通★ ★雨に濡れずに出勤できます！ ◆JR各線「池袋駅」直結 ◆東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」直結 ◆東武鉄道東武東上線「池袋駅」直結 ◆西武鉄道池袋線「池袋駅」直結 ※転勤なし ※テレワーク・在宅OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ※撮影オフィスWeWork池袋

月給32万円～100万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万1800円～25万5600円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力により決定ーー◆固定残業代って？その月に1分も残業がなくとも、上記金額を満額支給しています。＜実際の働き方＞ ■平均残業時間は20時間程度 ■遅くとも19時にはほとんどの社員が退社 ■短時間で成果を出し、早く帰ることを重視ーー◆昇進しなくても給与アップ！給与を上げるために、必ずマネージャーを目指す必要はありません。志向に応じて、以下3つのコースからキャリアを選択できます。 ■スペシャリスト ■ゼネラリスト ■マネジメント各コース内の成果・評価に応じて、大幅な昇給を目指せます。ーー◆評価基準をすべて可視化独自の定量評価と定性評価の2軸で行っており、項目もすべて可視化。代表自身が大手とベンチャーを経験し、従来の評価制度で感じた課題をもとに設計しています。

株式会社スーア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

神奈川県横浜市港北区綱島上町1番地1　グリーンサラウンドシティ3番街807号

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

Webマーケター／未経験歓迎／リモート／年俸600万円～
- 締切間近
<<どんな仕事？>> クライアント（広告主）に代わって、「どうすれば商品がもっと売れるか」をAIと一緒に考え、実行する仕事です。Meta（Instagram/Facebook）・Google・TikTokなどの広告運用を中心に、数字を見ながら改善を回していきます。 <<仕事の流れ／例>> １：課題を見つける：クライアントの売上が伸び悩む"本当の原因"をデータから読み解く２：戦略を立てる：「誰に・何を・どう伝えるか」を設計する３：クリエイティブを形にする：訴求軸を決め、広告（動画・画像・文章）の方向性をディレクションする４：AIで超高速PDCA：最先端のAIツールを駆使し、検証→改善のサイクルを圧倒的なスピードで回す５：成果を出す：数字が動いた瞬間が、いちばんの面白さです <<最初は何から？>> いきなり全部を一人で担当することはありません！代表やメンバーが隣で伴走しながら、データの見方→広告の作り方→改善の導き方と、一つずつ「型」を覚えていけます！ <<この仕事・会社の魅力>> ●大手からベンチャーまで、多様な案件に携われる誰もが知る大手から、これから伸びるベンチャーまで。幅広い業界・フェーズの案件に関われるので、自身の引き出しが一気に増えます。 ●ゼロから事業を育てる達成感（とくにベンチャー案件）クライアントと二人三脚で、ビジネスをゼロから育て上げる。「自分が関わって伸びた」という手応えがやりがい！ ●課題設定～クリエイティブまで、一気通貫分業ではなく、上流から下流まで自分の手で。どこに行っても通用する力が身につきます。 ●AIでPDCAを超高速で回せる最先端のAIを当たり前に使う環境は検証スピードが圧倒的。成長の速度も変わります。 ●頑張りをフラットに評価年次や肩書きではなく、出した成果と向き合う姿勢を、まっすぐ評価します。

【週４日リモート／転勤なし／東京都赤坂】東京都港区赤坂5丁目2-33（本社）＜アクセス＞東京メトロ千代田線「赤坂」駅より550徒歩7分＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり）【出社は週に1回】入社後1ヶ月程度は、業務内容の理解スピードを高めるために出社となります。それ以降は、基本リモートワークとなり、週1回程度、全社員が集まる機会を設けています。

年俸600万円～1200万円＋インセンティブ ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇。【成果は収入で還元】自身が携わったプロジェクトの成果により、月額にプラスしてインセンティブを支給。経験や年齢に関わらず、大きく年収UPが期待できる環境です。年次や肩書きではなく、出した成果と向き合う姿勢を、まっすぐ評価します。

株式会社メホールシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市塩上町3-2-4中村第一ビル5F

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設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【高松市】システムエンジニア※電力会社や病院向けシステムの開発／残業20H以内／年間休日125日◎
- 締切間近
電力会社向けシステムの受託開発や医療・自治体向けシステムの導入支援を行うSierである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア当社の開発体制を強化すべく、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉電力会社で使用される送／配電に関するシステムや医療・自治体向けのシステムの開発を担当します。メインで担当するフェーズは設計と開発です。クライアントの業界に関する知識やビジネス構造を学ぶ目的で3～6か月ほどの期間、客先常駐にて開発を担当する場合もございます。各客先には既に2～3名のエンジニアが常駐しているため、仮に客先常駐を行うことになっても一人で顧客先へ向かうことはありませんのでご安心ください。〈開発環境〉・OS：Windows／Linux 等・開発言語：Java／C＃等・DB：Oracle／SQL Server／MYSQL 等 ■組織構成：当社でシステムエンジニアを担当する者は13名おります。年齢構成は20代5名、30代3名、40代1名、50代4名です。 ■入社後について：入社後は一定の研修を終えた後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、スキルアップに取り組んでいただきます。クライアントの業界に関する知識やビジネス構造を学ぶ目的で3～6か月ほどの期間、客先常駐にて開発を担当する場合もございます。 ■働き方：・リモートワーク：リモート勤務を実施することで効率的かつ生産性が向上すると会社が判断した場合はリモートでの勤務を認める場合があります。また、家庭の事情を理由とした一部在宅によるテレワークについても相談可能です。・実際の時間外労働：月20時間以内・年間休日：125日・週休：完全土日祝休み・産休・育休の取得が可能です。・育児や介護に係る時短勤務についても相談可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市塩上町3-2-4 中村第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 337万円～563万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,800円～375,000円固定残業手当/月：30,200円～40,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,000円～415,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■上記年収に含む手当：役職手当 ■別途支給する手当：客先常駐手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みんなの社食

その他

東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル11F

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門】Product Ops◆急成長中の有名店社食サービス／熱々を届ける発注・配送オペレーション

Product Ops 担当としてみんなの社食のオペレーション業務を回しながら、現場の課題をルールや仕組みへ落とし込む役割を期待しています。（1）発注・ロジ手配の実務と標準化・法人顧客からのオーダー（食数・メニューなど）に基づいた、飲食店パートナーへの発注・連絡業務。・導入に必要な什器や備品（カトラリーや保温機など）の選定、調達、在庫管理。・試食会や本導入に伴う配送リソース（便数・スケジュール）の手配。（2）配送管理・ネットワークの推進・提携配送会社やドライバーの新規開拓、日々の条件調整・運行管理のサポート。・今後計画している独自の自社配送網立ち上げにおける、現場レベルでの運用テスト。・配送品質＝接遇や設置マナーのモニタリングと、ドライバーへのルール共有。（3）営業事務：法人のバックオフィス支援・法人担当者からの日程・食数変更の受付、システムへの正確なデータ反映。・法人営業チームと連携した、試食会や本導入時の搬入届提出などの手続き。（4）その他・新規法人への導入立ち会い、試食会の運営サポート・飲食店パートナーや配送現場への定期的な訪問、リアルな課題のヒアリング現場の最前線で発注、ロジ、営業事務といった運行実務を行いながら、課題を洗い出し、効率化を推進していただきます。日々発生するイレギュラーを既存社員とともに解決し、それを次のトラブルを防ぐための業務フローへとアップデートしていく役割を期待しています。 ■ このポジションの魅力： ◎ 人の温度感を感じる、新しいバックオフィス画面に向かうだけの事務ではありません。データ反映などの正確性はもちろん、飲食店や配送現場のリアルな声に寄り添う、人と人との繋がりを大切にした運営業務です。 ◎ 「事務のスキル」×「気配り」で主役になる予定変更のシステム入力から、配送品質の向上まで。ただのルーティンワークではなく、これまでのオフィス経験にあなたならではの「細やかな気配り」をプラスして輝けます。 ◎ 先回りする対応力や柔軟性を、仕組みに変える急な変更にも焦らず、テキパキとパズルを組み替えるように整える。日々のシチュエーションの変化を楽しみながら、持ち前の臨機応変さを活かして仕事の効率化を進められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～397,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～517,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■決算賞与：年1回※業績に応じる ■ストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社金宝堂ホールディングス

葬儀

東京都渋谷区道玄坂2-25-12道玄坂通4階

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設立 2024年
従業員数 339名
平均年齢 38.0歳

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【渋谷】内部監査／計画立案～実行・改善提案◆IPO準備中◆急成長中・葬儀業界のリーディングカンパニー

◇◆葬祭事業などを多角的に展開／景気に左右されないビジネスモデル／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要：当社は仏壇・仏具の販売、葬祭式場運営、墓石事業を全国で展開し、数年間で売上10倍以上という著しい成長を遂げています。今回、IPO（株式上場）準備を進める中で、内部監査業務全般を担っていただくポジションです。主に、内部監査の計画立案・実行、J-SOX（内部統制報告制度）への対応、監査結果のフィードバックや業務改善提案、コンプライアンス強化など、上場基準に準じた管理体制強化に貢献していただきます。 ■業務詳細：・内部監査計画の策定および実行・監査対象部門へのヒアリング、現場調査、監査報告書の作成・監査結果に基づくフィードバックやモニタリング、改善推進のサポート・J-SOX対応（業務プロセス整備・運用評価、内部統制強化）・業務改善提案やコンプライアンス体制強化の推進・IPO準備関連の監査業務や経営層への報告 ■業務の魅力急成長する企業の成長フェーズでIPO準備に直接携われるため、貴重な経験を積むことができます。安定した業界基盤と高い成長性の両方を体感しながら、会社経営の中枢を担うポジションです。 ■魅力：・年俸制で毎年昇給実施、昇給率平均5％～30％と高水準の評価制度・全社の平均的な残業時間は月20時間程度です。 ■組織構成：【内部監査室】内部監査室長＋増員募集 ■当社について：当社は葬祭式場（全国展開）、その他仏壇販売や不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、お仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。「インターネットでのお仏壇の通販」をいち早く取り入れ、売上を伸ばしたこともその一例です。伝統を重んじつつ、お客様のライフスタイルに合うことが重要と考え、これまでの経験とノウハウに加え、時代の動向に対応し続けることでお客様のニーズを満たす新しい製品・サービス提供に挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,444,400円～6,222,000円固定残業手当/月：129,634円～148,167円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材紹介事業マネージャー】経営層直下で裁量大◎戦略立案・改善リードなど◆安定成長の金宝堂G

◇◆未経験者特化型サービス『ハレキャリ』など展開／毎月100名以上の転職支援で急成長中／葬祭業界トップクラスの安定基盤・新規事業裁量◎／IPO準備中／全国に葬祭式場500会館の展開を目指して新規出店・M&A等を推進中◆◇ ■業務概要：幹部候補として、ライフエンディング事業が新たに参画した人材紹介業を運営する『HARE』の事業再構築・改善・成長戦略をリードいただきます。 ■業務の特徴：未経験者支援・企業向け採用・エージェント支援など多層的な事業を再構築するポジションです。経営層と近い距離で裁量を持ち、事業を創るやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ◇人材紹介事業『HARE』の戦略立案・推進 ◇営業・採用・業務フロー改善 ◇組織マネジメント・KPI管理 ◇サービス統合・ブランド再設計 ◇メディア事業の収益化戦略 ■キャリアパス：幹部候補→事業責任者→グループ会社代表といったキャリアパスも可能です。 ■『HARE』について：未経験者特化型の転職支援サービス『ハレキャリ』、選考対策メディア『転職アカホン』などを展開し、毎月100名以上の転職を支援する急成長中の事業です。「晴れやかな気持ちで働ける社会の実現」を理念に、求職者・企業・エージェントの三方に価値を届ける事業モデルを構築しています。現在、当社は上場準備段階にあり、人材紹介事業を第二の主軸事業として拡大していくフェーズです。 ■当社について：当社は葬祭式場（全国展開）、仏壇販売、不動産事業など多角的に事業を展開しており、数年間で売上が10倍以上と急成長を遂げています。昨今の家族構成や住宅事情の変化により、仏壇や葬儀のニーズは多様化しています。当社はこれをビジネスチャンスと捉え、お客様の希望に合ったサービス提供や高い対応力を強みに進んできました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通4階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～623,000円固定残業手当/月：96,000円～176,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～799,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アワーズシップ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都豊島区東池袋1丁目34番5号いちご東池袋ビル6階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 31.0歳

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ITエンジニア／案件希望制／年収190万円UP実績／フルリモ

エンジニアが「納得感」を持って働けるかどうか。アワーズシップは、そこを起点に制度と体制をつくってきました。＼＼次の一歩への『きっかけ』を！／／ ■『年収実績×働きやすさを両立！』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・【年収UP実績】インフラ4年で190万円UP／開発2年で80万円UP ・【待機中も給与100%保証】単価に左右されない"市場価値評価" ・【フルリモート可】全社員リモート勤務中／2人に1人がフルリモート・【年間休日126日以上】月平均残業3時間！／副業も自由◎ 　 ┗ 残業が増えないよう会社が能動的にフォロー ■『エンジニアへの想い×伴走体制』￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・【案件希望制】"あなたの希望"を起点に、営業が案件を探しに行く！・【透明性のある評価】「なぜ上がるか」を説明する仕組み・【手厚いキャリア支援】代表塩田が定期面談／資格試験代・書籍購入を補助・【うれしい福利厚生】AI活用支援手当（Claude Pro/Max補助）／2年ごと最大3ヵ月の長期休暇　 ┗ エンジニアの声を起点に、制度は今も増え続けています《事例1》インフラ構築・運用の経験4年を評価され、年収350万→540万円。 →希望を伝えれば営業が動く。経験がそのまま評価される環境です。《事例2》開発経験2年で“未経験のReactに挑戦したい”と入社。 →1ヵ月の学習期間を用意し、今はJava＋Reactの設計・開発案件に参画！「納得感」を大切にしているからこそ、成長支援も働き方も、エンジニア目線で柔軟に整えています。

★現在全社員がリモート勤務中！2人に1人がフルリモートで働いています ★転勤なし／在宅勤務OK ■関東（東京・埼玉・神奈川・千葉）、関西（大阪）のプロジェクト先 ※希望や居住地を考慮し、決定＼リモートワーク事例／子どもが生まれ、「将来的に妻の地元である宮崎へ移住したい」という希望を叶えるためこれまで経験のないAWSスキルの獲得を目指すことに。営業が500社に連絡して案件を獲得し、現在はフルリモートのAWS案件にて活躍中！＝＝ ■案件例＝＝＜開発＞・大手求人サイト向けWebアプリ開発（Java／Spring Boot）・製造業向けIoTデータ管理システム開発（Java／Spring Boot）・大手ECサイト向けの新規機能開発（TypeScript／Next.js）＜インフラ＞・ゼロトラストモデル導入に伴うAzure AD、Intune、Microsoft Defenderの導入支援・ECサイトリプレースに伴うAWS基盤構築【本社】東京都豊島区東池袋1丁目34番5号いちご東池袋ビル6階 JR・東武・西武・東京メトロ各線「池袋駅」東口より徒歩6分

■月給35万円～80万円＋賞与年2回 ※スキル・経験を考慮し決定 ※月給には固定残業代（月30時間分／6万6800円～15万2600円）を含む。　超過分は別途支給します。＼アワーズシップの給与制度／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 市場価値で評価する給与制度 └単価変動の影響を受けにくい設計 └長く安心して働ける仕組みを目指しています ◆ 待機期間中も給与100%保証 └現場が合わない時の調整も、会社が能動的に対応 ◆ 透明性のある評価体制 └「なぜ上がるのか」をきちんと説明する仕組み＼人生が変わったエンジニアたちのリアルな声／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆T・Sさん（30代男性）・前職：インフラ構築・運用経験4年・年収：350万円 → 540万円（これまでの経験が評価され190万UP！！） ◆J・Sさん（20代男性）・前職：開発経験2年・年収：370万円 → 450万円（今後の活躍を見込んで80万UP！！）

株式会社リブレスト

建設コンサルタント

東京都千代田区岩本町3-5-8岩本町シティプラザビル2F

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設立 2024年
従業員数 24名
平均年齢 39.0歳

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【東京｜二級建築施工管理歓迎】オフィス内装施工管理／残業少・直行直帰OK／創業2年の成長企業◎

◆創業期を支える有資格者メンバー募集！昨年創業で案件拡大中！/オフィス移転やレイアウト変更等の内装工事をトータルサポート/資格保持者歓迎！◆ ■業務内容：当社にて、オフィス移転やリニューアルに伴う内装工事の建築施工管理をご担当いただきます。＜具体的には＞・工程表の作成および進行管理・建設業免許に係る資料の調製・協力会社への指示および調整・現場での安全・品質チェック・デザイナーや営業との打ち合わせ・完成後の立ち会いおよびお引き渡し・図面、見積書等の審査 ■募集背景：当社は昨年設立されたばかりで、社員も若く活気のある職場です。創業２年目となりますが、働く場作りに関わるさまざまな業務の『誠実さ』と『即応性』を支持されて、案件の依頼が随時増加しています。今回は増え続けるお客様のニーズに確実にお応えしていけるよう、さらなる体制強化と業務内容拡充を目指し、新しいメンバーを募集しております。 ■入社後の流れ：入社後は、まず小規模案件に参加していただき、成長に応じて、徐々に大規模案件をお任せし、キャリアアップを目指せる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎大手企業や成長企業のオフィスづくりに携われます！ ◎オフィスの移転、レイアウト変更に関して一気通貫で対応できる！ ◎創業2年の新しい会社！依頼増加中の成長企業です！ ◎残業は少なめで、直行直帰可能！ ◎土日の現場出社が必要な場合は、代休取得をお願いしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-5-8 岩本町シティプラザビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業手当含まず、賞与2か月分を含む ※ただし、賞与支給については業績による ■昇給：毎年6月に検討の上実施を予定 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムサポート

システムインテグレータ（SIer）

石川県金沢市本町1-5-2リファーレ9F

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設立 2024年
従業員数 1,511名
平均年齢 34.2歳

求人情報全137件

【大阪】インフラエンジニア（設計・構築）　★クラウド・仮想化・NWセキュリティ・データベース
- NEW
インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。クラウド、データベース、ネットワークセキュリティ、仮想化といった多彩な領域を横断し、最新技術の導入・セキュリティ対応・自動化推進を通じて、お客様の基盤を進化させる役割を担っていただきます。さらにご経験に応じて、要件定義・初期ヒアリングから提案アーキテクチャの検討、PoC検証といった商談支援や上流工程にもチャレンジ可能。お客様との直接対話を通じて、理想のインフラをゼロから創り上げていけるポジションです。特徴として、新規構築・更改問わず「構築案件」が中心。チームでの体制構築、上流工程から一貫して関わることができるため、エンジニアとしてのキャリアを深く、広く積み上げられる環境が整っています。【案件例】・オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新・ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築（クラウド＋オンプレ統合）・VMware on Cloud（OCVS/AVS/GCVE等）を活用したクラウド移行・クラウド／オンプレにおけるセキュリティソリューション導入・Terraform / Ansible を活用したインフラ自動化・大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行・基幹システムのクラウド刷新（OCI上でのDB設計・構築）・Exadata から AWS への大規模データベース移行・市役所ネットワーク更改プロジェクト・製造業における SASE（ゼロトラスト）導入【社内研修】・クラウド基礎研修／資格取得支援制度を通じて、常に新しい知識をキャッチアップ・社内検証環境を完備し、実機に触れながら技術を習得可能・経験豊富なエンジニア陣とのナレッジシェア文化挑戦と成長のサイクルを回し続けられる環境を提供します。【こんな方にオススメ】 ■積極的に技術を習得する意欲をお持ちの方 ■自由に意見の言える、風通しが良い社風で働きたい方 ■設計構築の案件にしっかりと携わりたい方

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制ポジションによっては年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,300円～308,300円固定残業手当/月：17,523円～24,086円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,823円～332,386円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成　月収×12ヶ月＋年間賞与＋残業手当 ■年収例　430万円／27歳・SE/PG(入社3年目) 　500万円／34歳・SE(入社5年目) 　550万円／36歳・SE(PJリーダーレベル) 　※賞与・残業手当を含めた額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア（設計・構築・PLPM候補）　★クラウド・データ基盤・NWセキュリティ
- NEW
インフラエンジニアとして様々な業種のお客様向けにクラウドおよびオンプレミス環境を統合したハイブリッドインフラの設計・構築を担当して頂けるインフラエンジニアを募集しています。クラウド、データベース、ネットワークセキュリティ、仮想化といった多彩な領域を横断し、最新技術の導入・セキュリティ対応・自動化推進を通じて、お客様の基盤を進化させる役割を担っていただきます。さらにご経験に応じて、要件定義・初期ヒアリングから提案アーキテクチャの検討、PoC検証といった商談支援や上流工程にもチャレンジ可能。お客様との直接対話を通じて、理想のインフラをゼロから創り上げていけるポジションです。特徴として、新規構築・更改問わず「構築案件」が中心。チームでの体制構築、上流工程から一貫して関わることができるため、エンジニアとしてのキャリアを深く、広く積み上げられる環境が整っています。【案件例】・オンプレ環境から AWS/Azure へのクラウドリフト・刷新・ハイブリッドアーキテクチャ設計・構築（クラウド＋オンプレ統合）・VMware on Cloud（OCVS/AVS/GCVE等）を活用したクラウド移行・クラウド／オンプレにおけるセキュリティソリューション導入・Terraform / Ansible を活用したインフラ自動化・大規模公共システム更改に伴うデータベース構築・移行・基幹システムのクラウド刷新（OCI上でのDB設計・構築）・Exadata から AWS への大規模データベース移行・市役所ネットワーク更改プロジェクト・製造業における SASE（ゼロトラスト）導入【社内研修】・クラウド基礎研修／資格取得支援制度を通じて、常に新しい知識をキャッチアップ・社内検証環境を完備し、実機に触れながら技術を習得可能・経験豊富なエンジニア陣とのナレッジシェア文化挑戦と成長のサイクルを回し続けられる環境を提供します。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制ポジションによっては年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,300円～448,300円固定残業手当/月：21,898円～35,023円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,198円～483,323円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成　月収×12ヶ月＋年間賞与＋残業手当 ■年収例　500万円／34歳・SE(入社5年目) 　550万円／36歳・SE(PJリーダーレベル) 　※賞与・残業手当を含めた額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＤＩＴＩＯＮ京都

ファーストフード関連

京都府京都市東山区下堀詰町234

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【京都／東山】ラーメン店の店舗スタッフ※接客・調理◇転勤無／年休132日／週休3日

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市】ラーメン店の店舗運営スタッフ（接客・調理）◇連休可／月給28万～

■業務内容：ラーメン店のスタッフとして、ホール業務、キッチン業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞ホール：接客業務（案内、注文取り、配膳、レジなど）キッチン：料理の盛り付け、洗い物、仕込みその他：棚卸し、発注、シフト管理＜入社後すぐにお任せする業務＞初めはホール業務からスタートし、ゆくゆくは調理業務も担当していただきます。＜中長期的にお任せする業務＞キッチン業務や麺場のポジションを担当する可能性もあります。 ■組織構成：社員6名（店長クラス2名、店長補佐１名、統括マネージャー1名、役員2名）が在籍しております。 ■キャリアパス：・昇給のスピードが速く、業績に応じた評価制度がございます。（早い方で、１年昇給の可能性もあり）・店長への昇進が早く、年収もUPも図れます。その後は、店長→店舗マネージャー→スーパーバイザー→エリアマネージャーのキャリアアップも可能です。 ■働き方：・働く時間が明確で、休みがしっかり保証されています。・残業時間は少なく、年間休日数や有給取得率も高いのも魅力です。・営業時間は22時までで、深夜残業はございません。バイトの方の出勤状況もみた上での決定となりますが、希望は通りやすい職場です。・シフトは自由です。（土日祝のいずれかに入って頂ければ嬉しいがマストではありません。）・連休や有給も取得しやすい環境です。 ■企業魅力：・ラーメン屋の独立支援制度（補助資金提供）があるため、経験を活かして独立することも可能です。・意見を出してどんどん変えていく事が出来る環境です。現場のルールは従業員が決める事が多く、働きやすさが魅力の一つです。・「おもしろくない事は仕事じゃない！楽しんでいこう！」という精神で楽しく働いているメンバーが多数の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麺屋　EDITION京都本店住所：京都府京都市東山区下堀詰町234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 364万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夏めく

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26エニシオ名駅16階

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設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【名古屋】業務系エンジニア｜未経験言語への挑戦歓迎／キャリアに合わせたアサイン体制
- NEW
【あなたのなりたい姿/企業様への課題解決から逆算した明確なアサイン方法/スキルや言語を超えて新しい案件に飛び込める！】 ■業務内容: インフラ企業、自動車関連企業、エンタメ企業などのシステム開発プロジェクトに参画いただきます。当社は案件単位ではなく、お客様との長期的な関係構築を重視しています。メーカーや大手SIerとの取引も多く、短期間で案件が変わるのではなく、一つのお客様先で経験を積みながらスキルアップできる環境です。また、エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」を大切にしており、経験言語だけでアサインを決定することはありません。実際に在籍メンバーの半数以上が、未経験言語や新しい技術領域へのチャレンジを実現しています。・「開発経験をさらに伸ばしたい」・「新しい言語や工程に挑戦したい」・「将来的に設計や上流工程に携わりたい」そんな想いをお持ちの方が成長できる環境です。 ◎当社の強み◎ 【スキルチェンジ実績多数】当社では「経験言語ありき」のアサインではなく、「将来なりたい姿」を基準に提案しています。実際にJava未経験のエンジニアがJava案件へ参画した実績も多数あります。現在在籍するメンバーの50%以上が、新しい言語や技術領域へチャレンジしています。【案件が頻繁に変わらない環境】お客様との長期取引を前提としているため、短期間で常駐先が変わるケースは多くありません。同じお客様の中で業務知識や技術を深めながら、設計や上流工程へのステップアップを目指せます。【一人ひとりに裁量あり】メンバーごとに自由に使える予算を用意しています。業務効率化のためのガジェット購入や、お客様との関係構築のための費用など、目的に応じて活用可能です。【会社の状況が見える環境】社内では案件状況や会社の方針、経営情報などもオープンに共有しています. 「自分が会社のために何をできるか」を考えながら働けるため、会社づくりにも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～250,000円固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インフラPL・PM｜組織拡大を担うコアメンバー｜年収550万円～

【PL・PMとして案件推進だけでなく、組織づくり・後進育成にも携わりたい方へ】創業2期目・組織拡大フェーズの当社では、インフラ領域のプロジェクト推進に加え、体制構築や若手エンジニアの育成など、会社の未来を創るポジションをお任せします。 ■当社の特徴「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業が案件要件へのマッチングを重視する中、当社は顧客の課題やプロジェクト背景まで深くヒアリング。その上で、エンジニアの成長やキャリアも踏まえた提案を行っています。そのため、エンジニア一人ひとりの挑戦やキャリアアップを実現できる環境があります。 ■業務内容・インフラ企業向けBtoC案件・自動車関連企業向け案件・エンタメ系企業向け案件メーカーや大手SIerを中心とした長期案件にて、インフラ領域のプロジェクト推進やチームマネジメントをお任せします。当社は案件単位ではなく、お客様単位で関係を構築するスタイルのため、顧客の課題やプロジェクト背景まで踏み込み、本質的な課題解決に携われる環境です。要件定義・設計・構築・運用まで幅広いフェーズに関わることができ、将来的にはチーム体制構築や後進育成など、組織づくりにも携わっていただきます。 ■アサイン方法代表自ら営業活動を行い、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを実施しています。お客様・エンジニア・会社の三者がベストとなる関係性を大切にしながら、一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 ■フォロー体制案件参画後も月1回の定期面談を実施。キャリアや働き方、案件に関する悩みなどを気軽に相談できる環境を整えています。 ■やりがい組織拡大フェーズにある当社では、PL・PMとしてプロジェクト推進だけでなく、チーム体制構築や若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。決められた組織を運営するのではなく、「どのような組織・チームをつくるのか」から関われる環境です。あなたの活躍が会社の成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを実感いただけます。 ■社風風通しが良く、挑戦を歓迎するカルチャーです。案件情報や経営情報も積極的に共有しており、会社の将来に向けて社員全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（愛知県内）住所：愛知県内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～437,000円固定残業手当/月：32,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグショー

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

静岡県浜松市中央区下石田町1841-1

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設立 1992年
従業員数 48名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【浜松／転勤なし】反響営業係長（候補）◆アウトドア向け車両カスタム提案◆年休120日／残業平均月5h
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～車好き・アウトドア好き歓迎！業界未経験ＯＫ／キャンプで車中泊をしたい等、希望に合わせたカスタム提案ができる／残業月5H・年休120日・日月固定休み・転勤なしで長く働ける環境～ ■業務内容：キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、問い合わせ・来店のあった個人のお客様向けに車両のカスタム提案を行っていただきます。「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人1人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細：・展示会やインターネットからの問い合わせ対応、来店対応（個人のお客様がメインです。）・ご要望のヒアリング、製造部門と連携の上カスタム内容／見積もり／納期のご提案～納車対応 ■業務特徴：・反響営業がメインとなりますので、飛込やテレアポなどの新規対応はありません。外出は少なく、内勤での来客や電話でのご提案がメインとなります。・法人営業は代表者や営業部長が中心に対応していますので主に個人向け営業となります。・入社後は、当社のサービス内容や商品、接客対応の流れを覚えていただく為、電話対応による営業活動が中心となり、2、3ケ月の研修後、本格的に営業活動をしていきます。経験を積んでいけば、幕張メッセなどで行われる大規模イベントや野外フェスへの出展企画などもお任せいたします。・競合は少なく、全国からお問い合わせ／来店がございます。・将来的には営業係長として、営業チームのKPI管理や業務効率化、メンバー育成にもかかわっていただきます。 ■組織体制：営業部長（45）、課長（52）、係長（35）、一般3名（20～40歳代） ■職場環境：経営がファンドオーナーとなり関連会社３社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：1回（8月）※過去実績1か月分 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市中央区】アウトドア向け車両のカスタム製造（課長職）◆お客様のアウトドアをサポート
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～アウトドアや野外アクティビティ好きが集まる会社／日月休み／年間休日120日／お客様の夢を一緒に実現できるポジション～ ■職務内容：キャンプや釣り、バイクなどアウトドア向け車両（トランスポーター車両）のカスタムを行う当社にて、お客様のご要望に沿った車両のカスタム製造及び製造部門のマネジメント業務をお任せ致します。「家族で車中泊をしたい」「サーキットやツーリング場所まで愛車（バイク）を運びたい」「快適に釣りやサーフィンを楽しみたい」など当社にお問い合わせ頂くお客様は趣味や家族時間を充実させるための夢をお持ちです。そんな1人１人違う、お客様の夢を一緒に実現するやりがいあるポジションです。 ■業務詳細：・製造部課長として部署内の安全管理、品質管理、納期管理、管理基準の見直し、運用・製造工数の管理、見直し、効率化の検討・営業にてヒアリングした内容を元に、カスタム内容や見積もり／納期の検討・受注内容に基づき車両のカスタマイズ主にハイエースやキャラバンなどのワンボックスカーのカスタマイズとなります。お客様のご要望に合わせて車中泊可能な仕様やバイクなどの車両運搬用、釣りやキャンプ用、サーフィングッズの運搬用など用途は様々です。内装のカスタムとなりますので、車両の知識のほか、車両の床の張替えや窓へのパネル設置など建築関連の知識も活かしていただけます。 ■組織体制：・製造部長（社長が兼務）、課長（45）、一般社員2名（30～40代） ■募集背景：製造部門のさらなる強化のため、将来的にマネジメント業務も任せられる人材を探しています。 ■職場環境：経営がファンドオーナーとなり関連会社3社が合併により新オグショーとなりました。これを機に、業務の効率化や就業規則、人事考課制度の見直し等により今まで以上に働きやすいに職場環境、エンゲージメントの高まるツールを提供し従業員の安心と快適を意識した経営を瞬時に改革できる企業です。キャンプやサーフィンなどアウトドア好きな従業員も多く仕事はもちろんお休みも楽しみたい仲間をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下石田町1841-1 勤務地最寄駅：JR東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年1回（8月支給／前年度実績1か月分支給） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市沼隈町大字常石1083

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設立 2024年
従業員数 62名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【福山／常石G】生産管理・マネジメント（管理職候補）「ツクリオ（総菜）」製造拠点・事業拡大中！

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼ポジションについて・惣菜宅配事業「つくりおき.jp」の製造工場における中核ポジションです。・単なる製造管理ではなく、生産管理の視点で現場を再設計し、事業拡大を支える役割です。・夜勤なし・空調完備・常石グループの安定基盤のもとで、腰を据えて改善に取り組めます。 ▼求める立ち位置・現場を回すだけでなく、人・物・量・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、工場全体を俯瞰して判断できる方を想定しています ■具体的な業務内容 ▼製造オペレーション管理・惣菜の仕込み調理盛り付け工程の全体把握・マニュアル遵守を前提とした品質安定生産の実行 ▼生産管理視点での役割・人員配置の最適化・ボトルネック工程の把握と改善 ▼マネジメント業務・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを統括・パートスタッフへの指示教育定着支援 ■このポジションの特徴 ▼社長直下ポジション・社長が担っている現場マネジメント領域を段階的に引き継ぎ・工場運営の意思決定に深く関われます ▼生産管理経験が活かせます！・立ち上げ期のため、整備途中のルール、非効率な動線も存在します。既存の製造業で培った仕組み化標準化数値管理を、そのまま活かせる環境です。 ■当社について ▼事業概要・常石グループ新規事業として2025年に本格始動・管理栄養士監修の惣菜を専用キッチンで製造し、冷蔵で定期配送 ▼事業フェーズ・需要拡大により業績は右肩上がり・工場体制強化のため大幅増員を計画中 ■この仕事の魅力 ▼生産管理経験者にとってのやりがい・決められた生産を回すだけでなく、自分の判断で仕組みを作り、数字を改善し成果を出せる環境です。 ▼キャリアの広がり・年齢や社歴に関係なく評価します。・工場運営責任者事業中核メンバーへのステップアップも視野に入れられます。 ■組織構成 ▼人員・従業員数 62名パートアルバイト含む ▼属性・女性 53名、平均年齢 35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,333円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 285,000円～373,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山／常石G・未経験歓迎！】惣菜の製造スタッフ◆日勤のみ・年休120日・事業拡大中「ツクリオ」製造

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼仕事のポイント・お惣菜宅配サービス「ツクリオ」の製造工場でのお仕事・夜勤なし空調完備で働きやすい環境・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること・惣菜の仕込み調理盛り付け・マニュアルがあるので未経験分野でも安心・製造ラインに入り現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを担当・パートスタッフへの指示やフォロー・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年・製造メンバーとして現場を経験・作業のムダを減らす工夫するなど改善にもチャレンジ ▼将来的には・シフト管理や人員管理・パートスタッフの面接や育成・工場運営に関わる仕事にも挑戦・頑張り次第でリーダー管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？・常石グループの新規事業として2025年にスタート・共働きや子育て世帯を支えるお惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴・管理栄養士監修の手作り惣菜・専用キッチンで調理し冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける・常石グループの安定性・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる・新しい事業なのでチャレンジできる場面が多い・年齢や経験に関係なく頑張りが評価される ▼やりがい・自分の仕事が多くの家庭の役に立つ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織・従業員数 62名パート含む・女性が多く明るく活気のある職場 ▼平均年齢・35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,857円～275,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 202,857円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカリク

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2F

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設立 2024年
従業員数 140名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

BtoBマーケティング◆大学院生の多くが利用する就職プラットフォーム等展開◆年休127日・リモート可

■業務内容当社のtoB向けマーケティングにおいてリード獲得・育成の実務を中心にお任せします。将来的にはパートナーセールスの拡大、営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化を担うコアメンバーとしてご活躍いただくことも可能です。・リード獲得の推進オウンドメディア、ウェビナー、展示会、Web広告などの企画・運用統括・MA/SFAツールの活用推進・運用改善データを基にしたシナリオ設計、顧客のステータスに応じたナーチャリング施策の推進、CRM運用の改善 ■ 将来的にお任せしたい業務（中長期的な期待役割）・マーケティングチームのメンバーマネジメント／チームビルディング・パートナーセールスの拡大・営業部門との連携強化など、ビジネスサイド全体の最適化・BtoBマーケティングのリーダー、ひいては責任者へのステップアップ【このポジションのミッション】専門人材の採用(特に大学院生や院卒人材)に課題を抱える企業様に対し、当社のサービス価値を的確に届け、商談機会と売上を最大化することです。マーケティングとセールスの垣根を越え、「事業をどう成長させるか」という経営視点を持ち、組織の強化と事業のスケールアップにダイレクトに貢献していただくことを期待しています。 ■担当サービス国内最大級の専門性を持った人材のためのキャリアプラットフォームです。アカリク:大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービスアカリク就職エージェント:修士・博士課程の学生に特化した就職エージェントアカリクラウンジ:大学内設置型の学生向けコミュニティラウンジアカリクキャリア:メーカー・IT領域に特化したハイクラス転職エージェント ■当ポジションの魅力・一気通貫で管掌できるため、部分最適ではなく全体最適で事業を牽引する手触り感を得られます。・「研究人材のキャリア支援」という唯一無二の市場を開拓・グロースさせるやりがいがあります。・将来的にはマネージャーとして事業を伸ばしながら、強いマーケティング＆セールス組織をゼロから創り上げる経験が可能です。 ■キャリアパス将来的にはマーケティング責任者や事業責任者などへのステップアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,854,748円～4,561,836円固定残業手当/月：101,271円～119,847円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 422,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅可【カスタマーサクセス】データ分析と戦略立案で採用成功に伴走◆フレックス/働き方◎

～戦略設計から改善提案まで一貫して担う◇大学院生の4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開～ ■業務内容：フィールドセールスが受注した企業を引き継ぎ、採用成功をゴールに中長期で伴走するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。単なる運用支援ではなく、企業ごとの採用課題を捉え、戦略設計から改善提案まで一貫して関われるポジションです。 <具体的な業務内容> ・年間の採用スケジュール設計・スカウトのオンボーディング・定例MTGの実施（進捗確認や提案）・イベントやスカウト追加、ブランディング施策の提案 ■担当サービス： ◇就職情報サイト「アカリク」：大学院生・理系学生のためのダイレクトリクルーティングサービス大学院生の4人に1名が登録しており、延べ3000社以上の企業に利用いただいいます。 ※利用企業一覧 https://acaric.jp/biz/?utm_source=acaricWeb&utm_medium=banner&utm_campaign=allservices ■配属先：採用コンサルティング事業部カスタマーサクセスチームへの配属となります。現在は事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。 ■ポジション魅力：・取引企業は日本を代表する大企業から最先端のDeep Techスタートアップまで幅広く、職種も研究開発職からコンサル・エンジニア・ビジネス職まで多岐に渡るため、幅広い経験や知識を養うことが可能・課題特定のためのヒアリング、分析スキルや企画、マーケティングに関するスキルまで幅広く身につく・クライアント課題に深く介在でき、採用成功に不可欠なパートナーとして伴走することができる・フレックスタイム制度を利用し、自由な働き方をすることが可能（コアタイム10:00-15:00） ■キャリアパス：カスタマーサクセスとして実績を上げ、早期にリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

＜勤務地詳細＞分室住所：東京都渋谷区渋谷1丁目3-9 ヒューリック渋谷一丁目ビル CROSSCOOP渋谷内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 507万円～800万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,854,748円～6,082,452円固定残業手当/月：101,271円～159,796円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 422,500円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■昇給昇格：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＧＢＡ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

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設立 2024年
従業員数 100名
平均年齢 31.0歳

求人情報全9件

【都内】販売＋SNS運用スタッフ《PIMENTE》大手サザビーリーグG／ノルマ無し・福利厚生◎
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【高感度ブランドでスタイリイング提案を重視した接客販売＋SNS運用までをお任せ◇ノルマ無し】 2024年9月12日に新宿ルミネ1にオープンした、D2CブランドPIMENTE（ピモンテ）の店舗にて、一緒にお店づくりをしてくださる仲間を追加募集します！【主な業務内容】店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。 ■接客／販売 ■商品陳列、商品管理、売上管理 ■VMD ■SNS運用（https://www.instagram.com/pimente_style/）将来的には、店舗スタッフとして従事していただきつつ、週1日くらいで本社立ち寄りや本アカウントでのインスタライブへの出演などのPR業務もお任せしていきたいと考えています。 PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等『小物のセレクトショップ』です。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。 ■公式HP 　https://pimente.jp/ 今までPIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。「年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。」専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。お客様の年齢層は30～50代で、40代が中心です。本部との連携も密に行っており、現場からの意見が反映しやすい環境となっています。 PIMENTE（ピモンテ）のメンバーとして、一緒に店舗をつくっていきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ルミネ新宿住所：東京都新宿区西新宿1-1-5 ルミネ新宿ルミネ1 2階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 333万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～295,000円その他固定手当/月：37,500円＜月給＞ 287,500円～332,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】プレス◆未経験からCOHINAのプレスへ挑戦◎サザビーリーグG／土日祝休◆400万円～
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■業務内容： COHINAのブランドイメージを体現し、SNS等を通じて魅力を発信するプレス業務全般をお任せいたします。・SNSへの出演、企画、運用・LP販促の企画、撮影・展示会の企画、運営・コラボの企画、獲得、リリース・その他TV、新聞、雑誌、Webメディア等とのリレーション構築など ※ご経験とご希望に応じて、柔軟にお任せいたします。＜COHINA　公式Instagram＞ https://www.instagram.com/cohina.official/ ■COHINAについて：便利になったこの時代、洋服は山のようにある。なのに、小柄な私のための服はない。「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。 ■COHINAのメンバー： COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。 ■COHINAの店舗展開：現在、関東に3店舗運営をしています。・Casa COHINA Aoyama （予約制）・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs ・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ■サザビーリーグについて：『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年1月14日～事務所移転）住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,384,000円～5,256,000円その他固定手当/月：27,500円固定残業手当/月：24,190円～36,380円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,690円～501,880円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。・昇給年1回（人事評価に応じて決定）・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メリウステック

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区台町13-20カーサブランカビル501

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設立 2024年
従業員数 11名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【PM候補】製造業向け基幹システム開発◇要件定義から担う上流特化エンジニア/リモート×フルフレックス

【日立システムズでPM経験のある代表/製造業向けのPLMパッケージAras Innovatorの導入/現場で通用するPMスキルが身につく/要件定義～開発まで一貫して担い、顧客と直接向き合うPM候補ポジション。調整役ではなく、プロジェクトを主導する“本物の上流”へキャリアを引き上げられる環境】 ■概要：大手SIerにて製造業向けシステム導入プロジェクトを多数経験した代表が立ち上げた製造業向けPLM・MES特化のIT企業です。本ポジションでは、要件定義から開発までのプロジェクトをリードするPM/PLとして参画いただきます。 ■業務内容：・要件定義～設計・開発のプロジェクト推進・ステークホルダーマネジメント・進捗／課題／品質管理・顧客折衝・要件整理・提案・メンバー育成・チームマネジメント ■案件詳細： ◇MES（製造実行システム）開発案件工場現場での製造プロセスの管理・監視システム・大手メーカー案件（長期プロジェクト）・詳細設計～開発中心（運用なし）・Java／Oracle環境 ◇PLM開発案件製品の設計、製造、保守、廃棄までの全ライフサイクル管理システム・大手SIer直請け案件・要件定義・基本設計から参画 ■組織構成・全体：8名（平均35歳）・PM中心の少数精鋭体制・今後30名規模へ拡大予定 ■ポジションの魅力： ”形式的な上流経験”から脱却し、本質的なPMスキルを身につけられる点です。中小SIerやSESでは、要件定義といっても顧客の要望整理に留まり、意思決定に関われないケースが多くあります。同社では顧客と直接向き合い、要件定義から設計・開発まで一貫して推進するため、プロジェクトを主体的に動かす経験が可能。 ■当社の特徴：当社は製造業向けPLM・MESという高い専門性が求められる領域に特化しています。多くのSIerが案件の幅広さを重視する中、当社はあえて領域を絞ることで、業務知識と技術力を掛け合わせた強みを形成。また、「エンジニアの成長」を軸に案件を選定しており、上流工程に集中できる環境を整えています。さらに、設立直後のフェーズでありながら大手SIerとの取引基盤があり、安定と成長を両立。単なるプロジェクト参画ではなく、組織づくりにも関われる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13番地20 カーサブランカビル501号室勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（川崎）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先（大崎）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～650,000円＜月給＞ 430,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可×上流案件】開発エンジニア(製造業向けPLM・MES)/社長直下で成長/残業12.5ｈ

～2024年設立、大手SIer出身者が立ち上げた製造業向けPLM・MESに強みを持つSI企業です。テスト・運用保守のみの案件は一切なく、要件定義～詳細設計・開発に集中できる環境。社長も現場に立つエンジニアで、キャリアと年収アップを本気で支援します～ ■概要：同社は、製造業向けPLM・MESパッケージを中心に、大手メーカー・大手SIer案件を手掛けるIT企業です。代表・部門長ともにPM経験者で、上流工程やPL／PMを目指したい方、運用保守から開発にシフトしたい方に合わせて案件を選定します。 ■業務内容：・企業向けITシステムの開発をお任せします。・領域：PLM・MESなどの製造業向けの開発・工程：基本的に要件定義～開発までの案件のみ受注・商流：大手SIerから直請けまたは二次請けがメイン ※大手SIer出身の社長の人脈で案件を獲得しております。 ■開発環境： Java、C＃、.NET（C#、ASP、VB等）、JavaScript ■案件アサイン：トップダウンではなくボトムアップを重視し、一人ひとりの意思と挑戦を歓迎する文化です。そのため、将来増から逆算して納得感のある案件にアサインします。失敗を前提としたチャレンジを推奨し、キャリアや案件の希望が言いやすいフラットな関係性が特徴です。 ■就業環境：・在宅勤務可（月1～2日出社／週2～3日在宅など、月1日帰社日あり）・フルフレックスタイム制・月残業平均12.5h ■ポジションの魅力：・運用保守やテスト中心から、上流～開発へステップアップできる・大手製造業の基幹システムに長期で関わり、腰を据えて開発できる・立ち上げ期メンバーとして、組織づくりや新事業にも関われる・ボトムアップで、やりたい技術・工程を相談しながら選べる・尊敬できるPM経験者のもとで、PL／PMキャリアを実践的に積める ■当社の特徴・製造業向けPLM・MESというニッチかつ需要の高い領域に特化し、大手SIer・大手メーカーとの取引がある技術志向の会社です。テスト・運用のみの案件はなく、上流～開発に特化したラインナップでエンジニアの市場価値向上ができます。成長フェーズに一緒に挑戦したい方を歓迎します。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区台町13番地20 カーサブランカビル501号室勤務地最寄駅：東海道線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞お客様先（大崎）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～375,000円＜月給＞ 289,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定は年に1回の評価で決定します。ボーナスはグレードにより異なります。 ■昇給：年１回（6月） ■賞与：年２回（6月、12月）※過去実績：給与4ヶ月分（会社業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ゴーワイズ株式会社

不動産仲介

東京都台東区柳橋1-30-2

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】不動産賃貸仲介営業◆完全反響型／インセンティブ有／ノルマ無／ニコニコ賃貸浅草橋店

～事業拡大・組織拡大フェーズ／学歴不問・未経験OK・接客業経験が活かせる／固定給＋インセンティブで実績を評価～ ■概要反響増加に伴い、ニコニコ賃貸浅草橋店での仲介営業メンバーを募集しています。年内には近隣エリアで2店舗目の出店予定。会社の成長フェーズを一緒に作っていく仲間を募集しています。物件を掲載しているサイトへお問い合わせいただいたお客様に、その物件のご案内を行っている当社。「相談したい」「物件を探している」というお客様からのお問い合わせがあってから始まる仕事で、売り込みはありません。 ■業務詳細賃貸物件を探しているお客様へ、お部屋のご提案～契約までをサポートする仕事です。・新規のお客様からの問合せ対応、接客、物件紹介、内見案内、契約手続き、鍵のお渡し・SNSを使った物件PR ・各種不動産ポータルサイトの情報更新、物件写真撮影・協力業者への資料配布・オーナーさまへの現状報告、家賃など条件の調整 ■対応数 SUUMOなどから月300～600件の問い合わせがあり、うち契約数は営業1人あたり月平均8～10件、繁忙期は10件以上です。扱う物件の家賃帯は10万円以下が中心で、ファミリー層ではなく20代～30代前半の若年層が主な顧客層です。 ■職場環境平均年齢は30歳前後。営業は女性が3名活躍中です。性別関係なく結果で評価しますので、男女ともに活躍できる環境です。お互いにフォローし合うチームワークの良さが自慢です。売上などの結果はもちろんですが、日々の取り組みや工夫、チームへの貢献などもきちんと見ています。決まったやり方をこなすより、「どうすればもっと売れるか」「どうすればもっと働きやすくなるか」を一緒に考えられる人の方が合う会社です。 ■魅力 ◎髪型・服装自由ネイル・ピアス・髪色も自由です。清潔感とお客様への印象を大切にしながら、自分らしいスタイルで働けます。 ※極端にラフな服装はご遠慮いただいています。 ※髪色も社内基準の範囲であれば自由度があります。 ◎ノルマなし営業ノルマはありませんが、目標は設定しています。目標は現実的な水準に設定しており、日々の積み重ねで達成できる内容です。達成度に応じてインセンティブを支給しており、頑張りがそのまま給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋1丁目30番2号 201 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～358,000円固定残業手当/月：55,000円～97,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験により優遇 ※インセンティブ制度あり（歩合率10%～20%) ※昇給：年1回／売上成績による ※賞与：年1回／会社功績による ※想定年収未経験者の場合：年収400万円~500万円経験者の場合：年収500万円~700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＥＬＡＱ

ITアウトソーシング

東京都千代田区三番町6-3三番町UFビル3F

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設立 2024年
従業員数 248名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

航空機・航空システム向け組み込み開発エンジニア◆要件定義・基本設計など上流工程への参画◆福利厚生充実
- NEW
■業務内容航空機・航空関連システムにおける、ソフトウェア開発（主に組み込み領域）をご担当いただきます。＜主な業務内容＞・航空機関連システム向けソフトウェアの設計・実装・評価・要件定義・基本設計など上流工程への参画・安全性・信頼性を考慮した設計方針の検討・設計レビュー・コードレビューへの参加・試験対応、不具合解析、原因切り分け・改善対応・関係部署やチームメンバーとの技術的な調整・コミュニケーション ※ご経験や志向に応じて、設計リード、技術整理、後進育成などにも段階的に関わっていただきます ■主な使用言語 C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Pythonなど ■働く環境・一人ひとりのキャリアビジョンを丁寧にヒアリング、ご経験やスキルに合ったプロジェクトをご案内・ソフトウェア開発案件を多数保有しており、エンジニアの稼働率は97％（研修期間中を除く）を実現・研修期間中や待機期間中でも、給与の減額はなし・会社都合による転居が発生する場合には、転居手当を支給 ■本求人のPOINT ◎STELAQは複数の産業領域を注力分野として展開しており、航空領域は安全性・信頼性・品質が特に厳しく求められる領域です。・不具合が許されない世界・厳格な設計ルール・レビュー文化・高いトレーサビリティ・品質管理こうした環境での開発を通じて、STELAQ全体の品質基準を支える中核領域を担っています。 ◎航空分野では、「動けば良い」ではなく“なぜこの設計なのか”“なぜこの判断が必要なのか” を常に問われます。そのため本ポジションでは、要件理解・設計方針の検討・レビュー・品質観点での議論、といった工程への関与が前提となり、設計・品質の両面を理解したエンジニアとしての成長が可能です。 ◎航空領域で身につくスキル（品質意識・設計力・レビュー耐性）は、防衛・宇宙・産業機器・社会インフラ系システムなど、STELAQが注力する他領域への横展開が可能です。本求人は、航空をキャリアの軸にしながら、将来的に領域を広げていく起点にもなるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、滋賀県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宇宙機器・衛星システムの組み込み開発エンジニア◆要件定義・基本設計などの上流工程への参画
- NEW
■業務内容「宇宙機器・宇宙関連システムにおける、組み込みソフトウェア開発業務」＜主な業務内容＞・宇宙機器（人工衛星・関連システム等）向け・組み込みソフトウェアの設計・実装・評価・要件定義・基本設計などの上流工程への参画・ハードウェア仕様・制約条件を踏まえた設計検討・各種レビュー（設計レビュー／試験レビュー）への参加・不具合解析・原因切り分け・改善対応・関係部署・関係者との技術的な調整・コミュニケーション ※経験・スキルに応じて、・設計リード・後進育成・技術整理・標準化なども段階的にお任せしていきます。 ■主な使用言語 C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Pythonなど ■働く環境・一人ひとりのキャリアビジョンを丁寧にヒアリング、ご経験やスキルに合ったプロジェクトをご案内・ソフトウェア開発案件を多数保有しており、エンジニアの稼働率は97％（研修期間中を除く）を実現・研修期間中や待機期間中でも、給与の減額はなし・会社都合による転居が発生する場合には、転居手当を支給 ■本求人のPOINT ◎STELAQの「6つの注力領域」のうち、“最先端×高難度”を担うのが宇宙領域 STELAQは複数の産業領域にエンジニアリングサービスを提供しているが、宇宙開発はその中でも技術難易度・品質要求ともに最上位レベルの領域。ミッションクリティカル／失敗が許されない環境での開発を通じてSTELAQ全体の技術力・設計品質を底上げする役割を持つ領域 ◎組み込み開発の中でも“仕様を作る側”に回れるポジション宇宙機器・宇宙システム開発では、要件定義・設計判断・インターフェース整理など、上流工程の関与が不可欠。「与えられた仕様を書く組み込み」ではなく、なぜその制御・設計が必要かを考える開発に関われる。 ◎単発案件ではなく、継続的に宇宙領域へ関われる体制宇宙領域を一過性の案件としてではなく、注力領域として継続拡大。本求人は宇宙機器開発の中核メンバー候補として将来的な技術蓄積・後続育成も見据えたポジション。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿オフィス住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、滋賀県、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収については時間外勤務手当（20h/月）、賞与（年2回）を含む金額です。賞与：年2回あり（8月、翌年2月支給）昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

遠東新世紀日本株式会社

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都港区新橋5-10-5

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設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

新橋駅徒歩7分◆営業事務◆土日祝休み/週2在宅/アジア最大のペットレジンメーカー

【国内トップシェア/完全週休2日制（土日祝）/週休3日制選択で年休180日にすることも可能！/時差出勤制度（前後2時間）あり/ワークライフバランス◎/残業月20時間程度/JR新橋駅から徒歩7分】 ■業務内容：事業拡大に伴い、営業チームを支えていただける営業アシスタントを募集しています。当ポジションは、受注管理から調達・物流の調整まで幅広く関わり、営業活動を円滑に進める役割を担います。国内業務に加え、輸出入業務にも携わる機会があるため、将来的に専門性を高めたい方にも最適な環境です。 ■業務内容詳細：営業担当と連携し、受注から出荷までの一連の流れを管理・サポートしていただきます。・お客様からの注文内容の確認・仕入れ手配および物流スケジュールの調整・出荷指示書の作成（SAP システム）・輸出入関連業務のサポート・国内販売に関する事務対応～多くの関係者と関わるため、コミュニケーション力や調整力を活かせる仕事です～ ■入社後の流れ：入社後は周囲がしっかりサポートしますが、日々の業務では自ら考え、優先順位を整理しながら進めていく姿勢を大切にしています。 ■働き方：・週休3日制選択可能（勤務時間：8:30～19:15）・時差出勤制度あり（勤務時間の前後2時間調整可能）・残業月平均20時間程度・週2回リモート可能 ■当社について：・リサイクルPETやバイオPETなど、サステナブル素材に特化・PET素材の提案から物流・技術サポートまで、一貫したソリューション提供が可能・「循環型社会の実現」を目指す技術提案型企業・日本国内での長年の実績により、安定した供給体制と信頼性を確立・顧客の用途や課題に合わせた最適な素材選定・技術支援が可能 ■当社の特長：事業成長だけでなく、【社員がより充実して働ける環境】を大事にし、会社運営を行っております。この職種では月次で週休3日制を選択することが可能です。なお管理職は完全裁量労働制をとっており、労働時間を自由に選択できるようにしております。また昇進昇格にジェンダーによる違いはありません。産休・育休後からの仕事復帰にも一般的に行われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（東京）住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ 12階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OptQC株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区西池袋3-28-13

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設立 2024年
従業員数 50名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

開発エンジニア（レーザー光源）◆光量子コンピュータ開発◆国の注力分野◆東大発ディープテック

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／国内外からのプロフェッショナル人材／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】＼ＯｐｔＱＣ株式会社について／「光量子コンピュータ」の社会実装に向け、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指しています。 ■業務内容光量子コンピュータのプロトタイプ開発および実機開発において、心臓部となるレーザー光源の選定・構築・特性評価および実機への組込みを担当していただきます。自ら評価系を組み、出力・波長・ビーム品質・安定性などを測定・調整しながら実装していく「手を動かす実機開発」が中心となります。光量子コンピューターのアーキテクチャを実装するためのまだ見ぬレーザーシステムの開発に挑戦いただきます。＜業務例＞ ◇レーザー光源の構築・評価・調整・狭帯域ハイパワーレーザー（ファイバー、半導体、波長変換等）の特性評価（出力、波長、ビーム品質/M2、位相雑音、RIN、長期的安定性等）・光周波数コムの特性評価（パルス幅、繰り返し周波数、出力、キャリアエンベロープオフセット、波形整形）・その他光学評価（パワーメータ、ビームプロファイラ、スペクトラムアナライザ、波面測定、PER測定、光ビート、光ヘテロダイン等） ◇実機への実装・アライメント・レーザー光源から自由空間・光ファイバーへの結合・光軸調整（アライメント）・プロトタイプ実機への組込み、精密アセンブリ、動作確認 ◇課題抽出と改善・実機動作時におけるレーザー特性の課題調査および改善案の検討・試行 ■世界を変える光量子コンピュータの実用化◎ 東大・古澤明教授（量子光学分野の第一人者）の研究室における25年以上の研究があっての「光量子コンピュータ技術」。その研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロフェッショナル集団があってこそ、革新技術を生み出せる環境がございます。参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：524,578円～617,063円固定残業手当/月：184,422円～216,937円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 709,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー】労務・人事制度設計～運用◆光量子コンピュータ開発／東大発ディープテック／事業急成長中

【世界を変える光量子コンピュータの実用化へ／創業直後から大型資金調達や国家プロジェクトへの採択決定】＼ＯｐｔＱＣについて／「光量子コンピュータ」の社会実装を図るべく、24年9月創業のディープテックベンチャー。AIや創薬、金融等の高度な計算需要や、DX化・AI活用等によるエネルギー資源の枯渇といった社会課題に対し、従来を超える性能と圧倒的な省エネ性でアプローチし、国内のみならず世界へ目を向けた革新技術の社会実装を目指します ■業務内容入退社や給与計算等のコア労務の仕組み化・内製化に加え、海外人材の受け入れに伴うグローバル労務への対応、さらには経営戦略に連動した人事制度の設計・運用まで、大きな裁量を持ってリードしていただくことを期待しています。【労務管理】・労務オペレーション（入退社、勤怠、給与計算、社会保険等）の構築、実行・最適化・グローバル労務の設計・対応（海外在住者の雇用受入、従業員の海外派遣、海外研究者との共同研究に伴うスキーム構築等）・法改正への対応、規程改廃（就業規則等）・安全衛生管理体制の企画・推進（健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会の運営等）【人事企画】・組織フェーズに合わせた制度設計（等級・報酬・評価制度）・導入、運用・改善・多様なバックグラウンドのメンバーに対応した福利厚生の設計・立案【組織マネジメント】・メンバー育成、ケア、パフォーマンス最大化 ■組織人事部門責任者1名（人事全体を管掌）、社員2名（いずれも兼務） ■同社の魅力＼世界を変える光量子コンピュータの実用化／東大・古澤明教授の研究室で25年以上にわたり培われた「光量子コンピュータ技術」。研究基盤と、全員が古澤研究室出身の経営陣を始めとした、プロ集団あってこそ、革新技術を生み出すことが可能！参入障壁も高く、光量子コンピュータは国内では同社のみ、2027年には国内トップ、2030年には世界トップレベルを目指します＼国の注力分野×大型資金調達の実現／政府は、2025年を「量子コンピュータ産業化元年」と位置づけ、国策として注力分野に位置づけています。その政府やファンド等からの資金調達は約150億円規模と多方面から非常に注目が集まっています（昨年、NTTと連携協定を締結）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 IT tower TOKYO 15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,257円～739,884円固定残業手当/月：173,410円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ■昇給：随時 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨンヒャクド

ファーストフード関連

東京都新宿区若宮町13-1kifannex1F

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設立 2024年
従業員数 68名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【東京／新宿】採用人事マネージャー（採用責任者候補）◆年間休日120日以上／飲食ベンチャー企業
- 締切間近
【急成長中の飲食ベンチャー／今後も10店舗以上の出店計画を持ち、ブランド拡大を目指す／年間休日120日以上】 ■業務概要：急成長中の飲食ベンチャーにおいて、全社採用戦略の立案から実行、採用体制やオペレーションの構築、将来的な採用チームづくりまでを担う採用人事マネージャーとしてご活躍いただきます。経営メンバーと近い距離で議論しながら、「会社の未来をつくる採用」を主導していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・全社採用戦略の立案や実行・採用計画の策定や進捗管理・採用チャネルの設計や改善・採用KPIの設計や管理・採用オペレーションの構築や改善・面接対応や面接品質の改善・人材紹介会社のコントロール・採用ブランディング施策の推進・オンボーディング設計・将来的な採用チームの構築やマネジメント ■業務の特徴：・店舗拡大フェーズにおける採用機能の立ち上げ期で、戦略設計から実務まで一気通貫で関わることができます。・経営メンバーと直接議論しながら採用戦略をつくり、自らプレイヤーとしても動くハイブリッドな役割です。・採用体制やオペレーション、採用チームづくりにも深く関わり、「仲間集めの仕組み」をゼロベースで構築できます。 ※マネジメントコースとして採用人事マネージャーから人事部長、最終的にはCHROを目指す道と、スペシャリストコースとして採用人事マネージャーからHRマネージャー（人事や労務や総務）、HRBP兼労務部長へと進む道が用意されており、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴：・400℃ PIZZAは、岡山の1店舗からスタートし、現在は東京・京都・広島へと店舗を広げてきました。多くのお客様に支持いただき、これからさらに店舗展開や新しいチャレンジを進めていくフェーズに入っています。・本社組織はまだ発展途上で、経営陣と直接会話しながら仕組みや組織をつくっているフェーズにあり、バックオフィスも「事業を前に進めるチーム」として位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区若宮町13-1 kifannex1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジデジタル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

奈良県奈良市北之庄町723-13

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設立 2024年
従業員数 9名
平均年齢 32.6歳

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【奈良市】システムエンジニア※年休123日／大手運送会社子会社／デジタルテクノロジーで運送業へ革新を

◆◇2025年に誕生/大手運送会社の子会社で安定/働きやすい環境/少数精鋭チーム/デジタルテクノロジーで運送業へ革新を◇◆ 大型長距離運送フジトランスポートの情報システム子会社である当社にて、システム企画、開発、運用に関する業務をお任せします。安定企業で、多様なプロジェクトに関与できます。 ■募集背景デジタル強化を進めるため、システムエンジニアを増員募集しています。 ■職務詳細：・システム企画・調査、開発、インフラ（システム運用・保守、サーバ構築ネットワーク機器設定）・サポート(社内PC管理、ユーザヘルプデスク）をお任せします。主に運行管理（運送業販売管理システム）、整備管理システムの開発・保守を対応いただきます。 ■開発環境：開発言語：PHP ■これまでの成功事例：親会社であるフジトランスポートでの基幹システムの入れ替え、M＆Aに伴うシステム切り替え等 ■サポート体制：入社後、まずは業務知識についてしっかりサポートします。システム開発のスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただける環境です。 ■組織体制：当社は社員6名の少数精鋭チームです。20代から50代までの幅広い年齢層が在籍しており、各メンバーがそれぞれの強みを活かして活躍しています。風通しが良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力：当社は、トラック運送業界での豊富な経験を持ち、グループ全体のシステム開発と運用を担う安定した業務基盤があります。また、幅広いプロジェクトに関与する機会が豊富で、働きやすい環境とキャリアアップの機会が提供されています。年間休日123日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。今後10年間でグループ売り上げ1000億を目指しており、その規模に対応可能なシステム構築が当社のミッションです。

＜勤務地詳細＞近鉄奈良オフィス住所：奈良市西御門２西御門服部ビル５階勤務地最寄駅：近鉄奈良線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 390万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：29,400円～58,900円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,400円～558,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・経験／能力に応じて決定します。 ■賞与：・年2回支給予定（6月・12月）・決算賞与として、特別賞与（7月）別途支給（会社の業績によって支給有無が異なります） ■昇給：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＶａｌｏｒｉｚｅＡＩ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区虎ノ門5-9-1

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 31.0歳

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セールス推進（将来のマネジャー候補）◆新規営業経験歓迎◆代表直下で既存事業推進＆新規クライアント獲得

【AIサービスの提供やBPO事業を展開するスタートアップ／開拓案件に応じたインセンティブ有り／初期メンバー募集】 ■業務内容：代表直下で、既存案件の推進・運営と新規クライアント獲得を二本柱として担当していただきます。まずは現場での業務を経験しながら、段階的にプロジェクトマネジメントや新規営業に挑戦できます。＜具体的な業務内容＞（1）既存プロジェクトの推進・運営・営業BPOプロジェクトの進行管理（PM補助からスタート）・業務委託メンバーの稼働管理・フォロー・KPI管理・改善提案（2）新規案件獲得（段階的にお任せ）・代表と連携した新規案件獲得 ※新規開拓については代表から直接ノウハウを学べる環境でマーケティング手法なども学べる環境です。 ※将来的には、開発中のAIエージェント事業に関わる可能性もあります。 ■入社後の流れ：無理に最初からすべてを任せることはありません。 1ヶ月目：業務委託メンバーと一緒に現場実務を経験し、事業理解を深める 2ヶ月目：プロジェクトマネジメントを段階的に習得 3ヶ月目： 1案件を担当し、PMとして独り立ち 4ヶ月目以降：新規クライアント獲得やインサイドセールス業務に挑戦 ※初期段階から全てを任せるわけではありません。段階的にステップアップできる環境です。 ■当ポジションの特徴：・事業の立ち上げ期に携われ、裁量大きく意思決定に関われる・顧客の成長に直結する成果が目に見える環境・Salesforceを中心に、外資系出身者も多くハイレベルな環境・調達資金をAI事業に投資中。新規事業の戦略立案にも携われる ■配属先について：・少数精鋭で、フラットなコミュニケーションが特徴です。・外部パートナー、業務委託メンバーが複数名在籍しています。 ■当社の特徴：「社会への価値創造を通して、あらゆる機会格差を解消する。」というミッションのもと、様々な事業を展開していく予定です。そのうち、営業BPO事業は、法人企業の「販路の格差」や「地域の格差」といった点に注目し、お客様が継続的に売上向上や企業成長できるような仕組みを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞元赤坂イースト住所：東京都港区元赤坂1丁目7-18 元赤坂イースト304号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,900円～377,700円固定残業手当/月：110,100円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＬ　ＣＡＲＥＥＲ　ＢＲＡＮＤＩＮＧ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区赤坂2-14-11天翔オフィス赤坂602-D号室

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 32.0歳

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【立ち上げフェーズ】キャリアアドバイザー※将来の責任者候補／リモート可／フレックス／年休125日

◆事業立ち上げのフェーズに携わる！／裁量大きくキャリアを築ける環境／HR×クリエイティブ新事業立ち上げ／2025年に立ち上げた新事業／事業戦略・CA業務を幅広く経験可 ■当社について当社は、経営戦略から実務まで伴走する「HR戦略コンサルティング」と、世界的なアワード受賞実績もある「クリエイティブ力」で500社以上の採用支援を行ってきた、オールイン株式会社（https://allhero.co.jp/）の新事業として2025年に立ち上げた新しい人材紹介会社です。オールインとも密に連携しながら、求職者・企業双方のニーズに寄り添い、最適なマッチングを推進します。 ■ミッション本事業の1人目の立ち上げメンバーとして、求職者支援を通じた成果創出と再現性のある事業基盤の構築をお任せします。事業責任者候補としてのキャリアパスも見据えたポジションです。ゼロから仕組みをつくるフェーズにて、集客・マーケティングの戦略立案から実行までを担うとともに、属人的な営業・支援に依存しないオペレーションや仕組みを整備し、事業・組織の成長をリードしていただきます。 ■業務内容・求職者との面談や求人提案・応募書類の添削、面接対策、選考進捗管理・事業戦略立案（市場調査・競合分析・サービス優位性構築）・面談フロー改善、求職者向けコンテンツ企画・設計・SNS運用やイベント企画などマーケティング施策の実行・組織拡大に向けた採用活動や業務改善 ■組織構成正社員3名（平均年齢32歳）の他、オールインの各チームと密に連携しながら業務を遂行します。 ■業務の魅力・立ち上げ期ならではの裁量の大きさや、自分のアイデアが事業・組織拡大に直結する環境で働けます・将来の責任者候補としてマネジメントや新規事業推進にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられます ■教育体制入社時オリエンテーション：社内ツールの説明など。研修後、徐々に担当案件を割り振ります。社内ツールを使っていつでも相談や質問ができる環境です。社内勉強会、AIツール導入補助など学びの機会が豊富に用意されています。 ■就業環境オンボーディング期間中は渋谷オフィスへ出社予定ですが、以後はハイブリッド勤務可能です(日数相談)。フレックス制、年休125日と柔軟に働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オールイン株式会社　本社内オフィス　※関連会社住所：東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F 勤務地最寄駅：JR・各線線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～379,000円固定残業手当/月：109,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■業績賞与あり ■インセンティブあり昇給年2回※面談による評価をもとに昇給（入社1年で年収25%UP実績有） ■年収例年収600万円／32歳年収540万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リキューブ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

青森県弘前市大字文京町3弘前大学研究推進部シェアオフィス内

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設立 2024年
従業員数 10名
平均年齢 30.0歳

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【品川】プラント管理エンジニア(設備管理～運転)◇弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇

◇弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇ ■ 募集背景電気透析プラントの設備設計・建設を発注者側でリードし設計・調達・据付・試運転に加え、導入後のプラント運転・運営（O&M）までを担い、東京デモプラント～商用プラントの立ち上げと運営の中核を担っていただきます。 ■職務内容：・設備・プラント設計の要件定義・仕様策定・設計レビュー・建設・据付・試運転（コミッショニング）のマネジメント（品質・コスト・納期管理）・プラント運転・保全・運営管理（O&M）― 稼働率・安全・コスト・改善のマネジメント・社内研究部門との調整 ■魅力：【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について：当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京品川住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収とは別途、ストックオプション賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】プラント制御システム開発責任者（Python）弘前大学発リチウム精製スタートアップ企業◇

■募集背景電気透析プラントの本格実証・スケールアップに向け、電源制御・計測データ基盤・システム全体を主導する開発責任者を募集します。少人数×AI 活用により、大規模開発チームに匹敵する生産性を実現する体制の中核を担っていただきます。～プラント制御システム開発責任者（Python）～ ■職務内容：・電気透析プラントの電源制御ソフトウェアの設計・実装・センサー・計測データの収集／可視化／記録基盤の設計・システム開発全体のロードマップ策定・技術選定・品質管理・AI ツール（Claude 等）を活用したコード生成・自動化の推進・外部パートナー・社内チームとの連携マネジメントなど ■配属先情報：実験補助者2～3名を指導・管理 ■魅力：【世界で希少な技術】電気透析×LLTO固体電解質による4N（99.99%）リチウム精製です。Natureへ掲載・国際特許出願済みです。【ディープテック×グローバル】17カ国以上の顧客候補、6社以上とLOI締結しています。米国デモプラントを稼働予定です。【NEDO Phase1採択済み】累計10億円調達済み、研究開発費が確保された安定したスタートアップです。【ストックオプション】賞与はSO付与。将来のナスダック上場を視野に入れた成長フェーズへの参画ができます。【裁量と成長】少数精鋭チームで主体的に研究テーマを推進。国際学会発表・論文投稿のチャンスがあります。【弘前大学発】アカデミアの知見とスタートアップのスピードが融合する希少な研究環境です。 ■当社について：当社は弘前大学発ベンチャーで、米国ヒューストンと東京にも拠点を有する青森県発グローバルな企業です。電気透析と固体電解質（LLTO）を組み合わせた独自技術により、純度99.99%以上（4N）の超高純度水酸化リチウム精錬、さらに、リチウム同位体（Li-6）濃縮技術の開発にも取り組んでおり、クリーンエネルギーの最前線を支える素材供給企業として事業を展開しています。NEDO国際エネルギー実証事業にも採択され、世界各国の顧客候補・パートナー企業と協議を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京品川住所：東京都品川区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：620,000円～1,250,000円固定残業手当/月：210,000円～420,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 830,000円～1,670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収とは別途、ストックオプション賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイトノット

不動産仲介

東京都千代田区岩本町2-8-8

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設立 2024年
従業員数 6名
平均年齢 33.0歳

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◆用地仕入れ◆アパート中心・建物企画も担当／土日祝休み・年休126日／フレックス制／新オフィスで勤務

【不動産業界経験者歓迎！1回面接／決裁スピード◎／年収1000万円も目指せる／2024年設立のスタートアップ／フレックス＆土日祝休／新オフィスで勤務／幅広い業務でキャリア成長を実現】 ■業務概要当社の用地仕入れ担当として、アパートを中心とした土地情報の収集から現地・役所調査、建物企画、事業計画立案、社内決裁まで一貫して携わります。仕入れだけでなく、希望に応じて建物プランニングにも関われるため、“つくるやりがい”を感じながら業務に取り組めます。 ■業務詳細・不動産業者からの土地情報収集・対象土地の現地調査と法規制確認のための役所調査・アパートなど建物の企画やプランニング、土地活用提案・収支・事業計画の立案、リスク・収益性のシミュレーション・社内決裁手続きの実施・プロジェクト推進に伴う他部署との連携 ■組織構成用地仕入れ2名（課長・主任）、営業1名、業務1名、開発管理1名の少数精鋭体制です。平均年齢が若く、昇格チャンスも豊富です。 ■業務の魅力決裁が早く代表に直接申請できるため、スピード感を持って業務推進が可能です。 ■教育体制入社後は課長がOJTで丁寧にサポート。セミナーや業界交流会参加費も会社負担でスキルアップ支援あり。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、残業月20時間以下でワークライフバランス良好です。直行直帰やフレックス勤務も可能でご自身で柔軟にスケジュール調整可能です。また、転勤なし、7月からの新オフィスで勤務できます！その他資格手当や補助、社内イベントなども充実しています。 ■キャリアパスプレイヤーとしての活躍はもちろん、幹部候補への抜擢やマネジメントへの挑戦が可能。事業拡大に伴い、多様なキャリアアップ機会があります。 ■企業の特徴 2024年設立の成長企業で、少数精鋭・裁量大きく働けます。福利厚生も充実！新しい不動産の価値創造を推進する会社です。アパート用地を中心に、仕入れから開発、販売、管理まで総合的な不動産事業を展開しています。今後は商業施設やマンション、オフィスなどにも拡大予定です。 7月から新オフィスでの就業をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定残業代は月24時間分、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途インセンティブあり。例）700万円（35歳・入社2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

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設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

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【東京/千代田区】糖アルコールの提案営業（食品業界メイン）※フレックスあり／国内シェアトップ

【食品業界経験者へ／フレックス可／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内トップシェア】 ■業務概要：食品メーカーや販売代理店に対して、同社製品(糖アルコール等)の提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細：・顧客の既存商品の改良や新商品開発のニーズの把握・顧客の課題解決（お悩み解決）のための提案活動・同社の技術部門と同行し、試作品やレシピの提案＜主な提案先＞　ほぼ食品業界への提案になります。・食品業界：パン、菓子、畜肉加工品、水産加工品、調味料、油脂、飲料など・食品業界以外：医薬品、化粧品、日用品、工業製品など＜営業先＞販売代理店・食品メーカーの研究開発部や資材購買部など＜担当エリア＞・北海道から静岡県まで（入社後に担当区域を決定させていただきます）・出張あり ■配属先：東京営業所は所長2名とメンバー13名になります。 ■事業概要：糖アルコールを中心とする機能性食品素材、医薬品素材、化学品素材の製造販売・受託製造・仕入販売（糖アルコール製品例／ソルビトール、還元水飴、エリスリトール、キシリトール等） ■糖アルコールについて：砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京イノベーションセンター住所：東京都千代田区内神田一丁目2番10号羽衣ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～353,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 292,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与・想定残業時間分の手当を含みます（変動有） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知多＊未経験可】医薬品原料の品質保証※薬剤師資格活かせる／フレックス／糖アルコール国内トップ

【薬剤師資格をお持ちの方へ／実務未経験も歓迎／フレックス可／土日祝休み／残業20h程度／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内No.1のシェア】 ■業務概要：糖アルコールの製造国内トップの当社にて、主に医薬品製造に用いる糖アルコールの品質保証業務をご担当いただきます。ご入社後は書類作成を中心に担っていただき、ご経験やスキルに応じて業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方の応募も大歓迎です。 ■具体的な業務内容：・医薬品顧客の書類作成（顧客フォーム）・顧客監査対応（査察対応）・出荷判定、変更・逸脱処理業務・品質保証に係る改善業務・GMP/QMS文書に基づく業務 ■配属先の組織構成：「品質保証部信頼性保証課」には課長1名、メンバー3名が在籍。 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・フレックス制度あり・週1日リモート可・マイカー通勤可 ■キャリアパスについて： OJT等を通じて業務を習得していただき、将来的には製造管理者としてのご活躍を期待しています。 ■糖アルコールについて：砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■Bフードサイエンスについて国内の糖アルコールの市場でおよそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 262,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与・想定残業時間(月20時間）分の手当を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コマースニジュウイチ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区西新橋1-10-2住友生命西新橋ビル9F、10F

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設立 1999年
従業員数 62名
平均年齢 36.2歳

求人情報全2件

【経理プレイングマネージャー】経営と連動した経理戦略推進◆IPO準備中◆在宅可◆EC市場支えるISV

□■クライアントの事業課題に対しデータベースデザイン～デベロップメントまでを担う独立系ソフトウェアベンダー■□ ■ミッション：一般的な経理業務のような管理ではなく、新たな取り組み、企画に経営視座を持って参画いただきます。会社の課題や、社長のビジョンである「作業的な業務は全てアウトソースし、全員が創造性も持って就業できる環境を作りたい」を実行していただきます。 ■業務内容：大枠の基本概要と各種データ説明、メンバーからの作業説明を受けたのち、自身でも思考、探求、学びを進めていただきながら上長の確認を取りつつ業務を広げていただきます。業務に慣れたら、予算策定及び予実分析、予算管理、実績のとりまとめ、業績向上の提案も行っていただきます。 ◇経理担当（2名）のマネジメント ◇月次、四半期、年次決算 ◇BS、PLチェック ◇業務プロセスの改善 ◇他部門との調整、問い合わせ対応 ◇経営陣への報告資料の作成、確認 ◇IPO準備 ■組織風土：当社は前向きなミスや積極的な質問には非常に好意的な文化があるため、失敗を恐れず色々挑戦していただける環境です。 ■歓迎条件：・日商簿記検定2級以上・経営企画業務のご経験をお持ちの方・上場企業での開示資料作成のご経験をお持ちの方・IT企業での就業経験をお持ちの方・ソリューション事業での就業経験をお持ちの方・連結決算の経験をお持ちの方・MAに関する経理処理の経験をお持ちの方 ■当社について：当社は創業以来、セミスクラッチ型ECフレームワークを基盤に、流通・小売業界を中心とした多様なシステム構築を手がけてきました。現在はECインテグレーション事業に加え、AI事業、クラウドネイティブ事業を本格的に展開。クライアントの事業基盤を中長期で支えながら、クラウド利活用を通じた持続的なビジネス成長を共に実現していきます。＜大事にしている思い＞当社では、ビジョン・ミッション・バリュー・スピリット、そして9つのクレド（行動指針）を大切にし、すべての従業員が共通の価値観を持って、お客様と社会に向き合っています。単なるシステム提供にとどまらず、「クライアントの事業成長に本質的に貢献すること」を軸に、日々の意思決定や行動を積み重ねていることが、当社の文化です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可／上流工程】PM（100％自社開発／大企業向けECパッケージ）◆プライム案件・フレックス

【小売・流通業におけるソリューションシステム企業／規模や業種を問わず、様々な業態のお客様への導入実績多数】 ■業務概要：当社は国内TOPレベルの自社ECパッケージシステム「Sell Side Solution」の企画、開発を行っています。会員数100万人規模の大規模ショッピングモールでも対応できる柔軟性と拡張性が特長で、「大手クライアントを中心に300社以上」への導入実績があります。 ■主な業務内容：主に、オンライン上のショッピングモールやEC取引ポータル構築・運営プロジェクトのマネジメント業務に携わっていただきます。 ※案件フェーズは要件定義から開発（カスタマイズ）です。【新規案件】要求定義、要件定義、プロジェクト計画策定、開発体制構築、進捗・品質・コスト管理、顧客折衝【既存案件】運用・保守の進行管理、追加開発や改修対応、顧客要望の取りまとめ、改善提案【開発環境】言語：Java OS：Linux DB：Oracle、PostgreSQL ■プロジェクト体制：・10名前後の人数のプロジェクトです。大規模の場合は20名程度になることもございます。・ウォーターフォール型の体制です。・期間は短くて1か月、長くて3か月程度です。 ■組織構成：テクニカル・コンサルティング部80名程度。内PM／PLが10名程度になります。大手案件の管理もお任せいたします。 ■魅力： ◇ECは常に動きのある業界です。当社製品はトレンドに合わせた開発、カスタマイズ性が豊富でやりがいのある仕事です。 ◇自社開発の為、同社主導でプロジェクトを進めます。無理な納期・度重なる仕様変更はありません。 ◇国内大手企業との直取引、大規模トラフィック、高取引金額のEC事業運営者向けソリューションを提供する企業です。大手ECサイト構築でトップシェアを誇ります ◇誰もが知る大手企業のECサイトも数多く手掛けています。事例としてアダストリア/ディノス/ユーキャン/日本トイザらス等があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-10-2 住友生命西新橋ビル9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：347,000円～462,000円固定残業手当/月：85,000円～113,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回（4月） ※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノスジャパン

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14F

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設立 1994年
従業員数 511名
平均年齢 35.0歳

求人情報全25件

【東京】ITセールス（ERP/Salesforce等）◆複数ソリューションで課題解決
- NEW
～ERP、自社SaaS等幅広いソリューションを提案～ ●SAP領域に強みを持つプライム案件メインの独立系SIer ●SAP AWARD OF EXCELLENCEを11回受賞と確かな技術力あり ■業務内容：・新規、既存顧客へのシステム提案・業務アプリケーション、DX化推進、グローバル展開、インフラなどの提案・アカウントプランを作成し提案チームをリード・IT/企画部門だけでなく、Lobへの提案、協創視点でのビジネス創出 ■主要領域：・流通・卸売、商社、ハイテク産業、食品、プロセス産業、組立加工業、個別受注生産などの各業種・財務会計、管理会計、販売・購買・生産管理などの各基幹業務・SFA,フィールドサービス、コマースなどのCRM領域・DX推進としての企業間取引連携、データコミュニケーション、IoT/AIによる業務効率化領域 ■主要ソリューション・統合基幹システム（ERP）・顧客管理システム（CRM）・Tecnos Connected Business Platform（CBP） ■当ポジションの魅力：・SAP AWARD OF EXCELLENCEを11回受賞。ERP・CRM・自社SaaSを武器に、大手企業のDX推進を上流から提案できる営業ポジション。・IT部門だけでなく事業部門への提案やアカウントプラン策定を担い、顧客の経営課題解決や新規ビジネス創出まで携われる。・ERP、Salesforce、自社SaaS、AIなど幅広いソリューションを提案可能。 ■当社について：・SAPに強みを持つ独立系SIerとして、ERP・Salesforce・自社SaaSを軸に上流から運用保守まで一気通貫で支援。・チームワークを重視し、客先常駐も2名以上で参画。個人任せにしない安心のアサイン体制。・ERP・Salesforce・SaaSの3本柱による安定経営に加え、AI推進やグローバル展開を強化。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー14F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本橋イノベーションセンター住所：東京都中央区日本橋二丁目11番2号太陽生命日本橋ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/在宅可】自社SaaSサービスERP導入コンサルタント／ERP・CRMの老舗／在宅可
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■□自社SaaS（企業間協創プラットフォーム「CBP（Connected Business Platform）」）導入コンサルタント/過去最高売上更新/ 研修制度充実/資格取得支援/リモート/スーパーフレックス□■ ■職務内容当社自社SaaSサービスの導入コンサルタントとしてご活用頂きます。本サービスは企業間協創プラットフォーム「CBP（Connected Business Platform）」で、各企業が持つERP/CRMや業務特化SaaSサービスと連携し、「企業内」だけでなく「企業間」でのデータコミュニケーション（データ共有・活用）が可能となります。【具体的業務】 [CBP導入・構築提案] ・業務/関連システム機能配置を深く理解して、顧客に対して最適なCBP利用を促進/提案（提案/コンサルティング/開発/カスターサクセス　等） [ERP導入で培った業務知識/開発知識を活かした、CBP製品拡張] ・VOCを製品に反映させる構想・企画顧客の声から本質的なニーズや悩みを汲み取り、製品をマーケットにフィットさせる製品構想・企画・UIデザインから会社間連携（ソリューション組み合わせ）までの幅広い開発アジャイル開発スキル、UIデザイン力、Web開発スキル、基幹系の業務知識、EDIスキルによるアーキテクチャ設計/開発【当商品が選ばれている理由】・これまで分散していた電話・FAX・各種EDI/Web-EDIの集約、受注～決済までの業務統合を実現可能・当社はシステム連携元であるERP/CRMに熟知しているので連携にも無駄がなく効果的・ソフトインストール不要、仕訳連携も可能だから会計ソフトしか持たない小規模企業様でも導入可能・注文決済業務効率化の先を見据え、排気ロス/環境負荷の軽減に寄与可能・企業規模や取引量に合わせて低価格から導入可能 ■企業概要 1994年、先代の代表がERPビジネスの成長性に着目し当社を設立。ERPビジネスを拡大するためSAPジャパン（株）のERP製品を取扱開始。現在は大手製造業のお客様を中心に売上堅調推移。2022年度は過去最高売上を記録。また、同社の取り組みが評価され各ソリューション毎に表彰を受ける。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅：京阪電鉄中之島線／渡辺橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※裁量労働制または管理職での採用です。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

みんなのＡＩ株式会社

ITコンサルティング

千葉県印西市東の原1-6-145

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【在宅勤務可】法人営業◆社長直下で成長機会◎急成長AIスタートアップ企業★土日祝休み★

□■2025年設立のAIスタートアップ企業／お客様の成功にフォーカスしたAIワークフロー構築をサービス提供／社長直下で成長機会◎／長く働けるスタートアップを目指す◎／組織・プロセス作りから経験可能■□ ■業務内容：法人向けAIソリューションの提案営業として、売上規模10億円以上の企業を対象にAI活用による業務ワークフロー構築支援の提案を担当していただきます。・新規顧客の開拓から既存顧客のフォロー・課題のヒアリングを通じて顧客企業の売上向上・業務効率化につながる提案の実施・誰もが使いやすく効果的なAIワークフローを提案・実装する「伴走型パートナー」としての価値提供 ※単なるプロダクト販売ではなく、顧客の課題発見から提案・設計・実装・検証まで一貫してオーダーメイドであるため、自ら生み出した成果がクライアントの成功に直結するやりがいがあります。 ■入社後について：入社後すぐに、社長の直下で働いていただきます。オフィス設置まではフルリモートワークのため、朝会と夕会を毎日実施しています。お客様の業界は固定されていないため、お客様業務の理解とキャッチアップ力が必要になります。 ■キャリアについて：本ポジションは将来の幹部候補として位置づけられており、実績次第では早期に営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社後まずプレイヤーとして成果を上げた後、数年内には営業チームを率いるリーダー職や部門全体を統括するマネジメント職へのキャリアアップが期待できます。また、営業戦略の立案や新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあり、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する経験を積むことができます。社長直下のポジションだからこそ経営視点を学びやすく、将来的に事業責任者や執行役員といったポジションを目指す道も開かれています。 ■組織構成：～20代後半～30代前半のメンバーが中心～コミュニケーションが活発で、意見交換しやすいフラットな組織です。定期的な食事会やスポーツ観戦など、仕事以外のコミュニケーションも積極的に実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新オフィス（日本橋近辺想定）住所：東京都：日本橋近辺想定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～404,000円固定残業手当/月：31,500円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,500円～472,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（12月※業績連動） ■モデル年収：スタッフ(26歳)：年収360万円 + 決算賞与リーダー(30歳)：年収480万円 + 決算賞与マネジメント(35歳)：年収650万円 + 決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SOLIZE Ureka Technology株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区三番町6-3

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設立 2025年
従業員数 351名
平均年齢 35.2歳

求人情報全29件

【東京／神奈川／栃木】モビリティの開発プロセス構築・運用・アセスメント（管理職候補）◇STD上場G
- NEW
【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、お客さまの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。 SOLIZE Ureka Technologyの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZE Ureka Technologyならではのエンジニアリング力を活かして、お客さまの必要に応じて、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った実行可能な提案、および、定着の伴走をしております。ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。 ■プロジェクト事例： ◎お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行 ◎お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析 ◎お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント ◎ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方について： ◎出社頻度：5日／月程度（2024年一例） ※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします。 ※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ SOLIZE Ureka Technology株式住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞栃木住所：栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ Global Engineering Center 住所：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～1,000,000円＜月給＞ 540,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ※時間外勤務手当　20時間想定 ※管理監督者の場合は時間外勤務手当無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】SE／MBSEコンサルタント※コンサル未経験可◇STD上場G
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【STD上場G／フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務概要：当社は主に国内の自動車会社を顧客とし、顧客体験価値を向上させる次世代自動車SDVの開発やAIを駆使した自動運転機能などの開発を担当するエンジニアリング会社です。昨今では、モデルベース開発（MBD）やクラウド環境での開発により、開発の初期段階から車一台分をシミュレーションで開発完了する動きが加速しています。当社のエンジニアは数学・物理に秀でており、仕様を制御アルゴリズムで表現し、制御対象をプラントモデル化し、双方から成るフィードバックループのシミュレーションによる受託開発を得意としています。制御開発の上流段階からシステムズエンジニアリングの適用などコンサルティングプロジェクトもMBD黎明期より担っています。 ■業務内容：次世代自動車SDVの開発において、顧客や顧客の取引先を巻き込んだ開発プロセスや開発手法の変革プロジェクトでシステムズエンジニアリングのコンサルティングサービスをご担当いただきます。当社は国内の自動車会社を顧客とし制御受託開発でご支援しており、制御エンジニアとともに現場に寄り添った現実的で有用な変革プロジェクトを独自のシステムズエンジニアリング方法論にて推進しています。制御が好きで取り組み方に共感いただける方を募集しています。 ■具体的には：・車載IT／制御領域へのシステムズエンジニアリング適用プロジェクト推進・ご経験の専門領域知見を活かした現状調査・提案・POC・導入までのコンサルティング推進・Webinarや展示会等での社外への企画・発信・エンジニアやセールスと連携した顧客向けプロジェクト提案・創出変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木住所：栃木県宇都宮市東宿郷6-1-7 ＭＲＲ宇都宮4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～500,000円＜月給＞ 344,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、翌年2月） ■昇格・昇給：年1回 ■諸手当時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、オンサイト手当、在宅勤務手当、住宅手当など　　※社内規定により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プログレクト株式会社

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 31.4歳

求人情報全1件

週休3日SE／年収そのまま！週に1日・自分の時間が増える

収入は下げたくない。でも、自分の時間もほしい。「もっと学びたい」「もっと家族と過ごしたい」「もっと自分をいたわりたい」そう思いながら、収入を簡単に下げられないからと、自分の時間を後回しにしていませんか。当社は、収入をそのままに、週休3日で自分の時間を増やす働き方をご用意。 ◆開発から外れないクラウド、AI、自動運転、Web系・業務系システムなど、案件の93％が開発案件です。これまでの経験を活かし、週32時間を前提に設計・開発に携わることができます。 ▼実現できる理由・業界15年で売上高20億円を達成した実績・受入企業200社以上・グループ共通の顧客基盤 ◆収入は下げない週32時間（週休3日）でも、前職給を保証。平均年収は574万円。勤務日が週1日減っても―― ・単価交渉と利益設計により、給与水準を維持・時間あたりの報酬価値は約1.27倍へ ◆年間416時間を、自分のために週40時間→32時間への再設計で、年間416時間の自分の時間が生まれます。学び・家族・心身の回復など、増えた時間の使い道は人それぞれ。 ▼無理なく続けられる理由・チェックリストで週休３日を顧客と事前合意 └ 稼働時間・休み方・業務範囲など・心身の疲れをため込まず働き続けやすいだから、離職0名（2026年6月時点）を実現しています。 ◆働き方は、後から見直せるライフステージや志向は変わっていくもの。将来、リモートや収入を重視したくなったら、転職せずグループ内で働き方を見直せます。リモート導入率73％の働き方や、オンサイト手当（月2万円）による収入重視の働き方など、その時の自分に合わせて見直せる環境です。

＜平日に、自分の時間を持てる働き方へ＞ ◆通勤時間にも手当支給（最大2万円/月） ◆週4日勤務により年間50日分の通勤をカット【勤務地】愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属 ※勤務地は希望を考慮、転勤なし ※平均通勤時間43.7分（当社平均）【グループについて】ライフステージや価値観の変化に応じて、転職せずグループ内で働き方を見直せます。 ★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト] 　└ 週休3日／年収を維持 ★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット] 　└ リモート導入率73％　└ オンサイト手当2万円 ※受動喫煙対策：あり

【月給】 30万円＋賞与年2回＋各種手当 ★平均年収574万円（＋週休3日） └ 前職給保証 └ 残業代は別途全額支給 └ スキル・経験・前職給与を最大限考慮 ■収入は、下げない週休3日による出勤20％減でも、単価交渉と利益設計により、同等以上の給与を保証。賞与も勤務日数に関わらず、基本給に基づいて支給します。 ■「時間あたりの価値」は約1.27倍へ！同じ年収でも、時間あたりの報酬価値が高まります。・週40時間勤務：　　年収600万 = 時給3,061円・週32時間勤務：　　年収600万 = 時給3,886円 ■入社後も着実に年収UP 週休3日でも、昇給スピードは変わりません。年1回の定期昇給に加え、次の2つの制度で持続的に収入UPを実現。 ▼ 臨時昇給申請制度自身の成果や貢献を自己申告し、昇給を実現できる制度です。 ▼ 勤続キャリア昇給勤続年数に応じて、毎月1,000円～1万円を追加支給。（定期昇給とは別に5段階で設計）

株式会社ｍｙｔｅａｍｓ

人材紹介・職業紹介

大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7階

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

インセンで圧倒的に稼ぐ／ベンチャー／人材コーディネーター
- 締切間近
＼★ビジョンについて！／「半径5m以内を幸せにできる最高のチーム」を作るそのためには「成果と利益を出し続けること」。自分が大切にする人やモノを幸せにするためには「金銭的ゆとり」「時間的ゆとり」「精神的ゆとり」が必要と考えております！当社では「データ×仕組み×個の力」の掛け算を大切して、最高の成果（パフォーマンス）を発揮することができると考えています！まずはメンバーとして成果を出して年収をあげて、将来的にはコアメンバー1人1人が自分の城（事業orチーム）を持ってほしいと思っております！ ★人材業界について企業側の人手不足から人材紹介のニーズは年々高くなっています！その中でも当社では「Web広告・求人広告をすべてインハウス化」していることで集客に強みがございます！ ※テレアポ営業や飛び込み営業は一切ありません ※ニーズが高く、成約率の高い商材です＼★具体的には／　￣￣￣￣￣￣当社が手がけているのは、工場・製造業に特化した人材紹介。お任せするのは「求職者」と「仕事」をマッチングさせるキャリアアドバイザーです。応募数獲得のためのWEB集客業務をすべてインハウス化しているので、面談業務に集中できます。 RA（リクルーティングアドバイザー）と呼ばれる新規営業などは一切なく、 CA（キャリアアドバイザー）業務に専念できます！ ★業務フロー ▼応募対応：応募に対して面談日程調整 ▼面談対応：求職者へのヒアリング※1日3～5名 ▼仕事紹介：具体的なお仕事を提案 ▼企業紹介：クライアントへ求職者紹介 ▼面接対策：履歴書作成、面接に対する事前対策 ▼フォロー：入社1か月後まで徹底サポート ★給与例・基本給33万円＋インセンティブ・平均月収：68万円・初年度年収800万円以上も可能・入社2年目年収1,000万円以上も可能

★転勤なし★オフィス駅徒歩5分圏内【本社】大阪府大阪市北区南扇町1-18第5伊東ビル南扇町7F ▽アクセス大阪メトロ「南森町駅」から徒歩5分 JR「大阪天満宮駅」から徒歩6分大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩12分 ※受動喫煙防止対策あり

月給33万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万7,500円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします＼個人インセンティブについて／ 2カ月に1回の査定で、青天井のインセンティブを支給します！日々の成果をしっかり給与に還元。入社1年目で年収700～800万円狙えます！ ≪社員の収入例≫ ■Aさんの実際の収入例・入社7ヶ月：月収80.5万円・入社2年目：年収920万円（決算賞与込み）（Aさんの入社後の月収例）月収35万円→月収54万円→月収62万円→月収80.5万円→月収78万円→月収98.5万円（2ヶ月ごとの推移）＼住宅手当あり／会社から5km圏内に住んている方に一律で2万円/月の住宅手当を支給いたします！＼業績賞与＆決算賞与／ 6か月に1回の査定で、会社の売上・利益に応じてボーナスを支給！会社が儲かったらその分を給与として還元します。

日清食品ダイレクトマーケティング株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区新宿6-28-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【新宿】日清食品EC事業の需要予測・SCM企画◇売上100億規模／成長途上の組織で仕組み構築に携わる

【通販事業の需要予測・在庫最適化を推進するSCM企画担当／スーパーフレックスやリモートワークも併用可】日清食品の直営通販事業のプラットフォーム戦略を担うオペレーション＆サービスグループにて、需要予測業務を中核としたSCM企画を担当いただきます。 ◆◇本求人のおすすめポイント◆◇ ・事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上げも多く、スピード感のある環境です。・売上100億規模の通販事業において、単なる運用管理のみではなく、「精度の高い需要予測に基づく在庫管理の仕組み構築」や「そのプロセスの組織への浸透」を牽引していただきます。関連部署横断で販売計画基盤を構築し、事業成長を推進する裁量の大きなポジションです。 ■具体的な業務内容（1）通販事業における需要予測（デマンドプランニング）の実務および高度化・販売データや季節要因、販促計画等を踏まえた需要予測モデルの策定・ExcelやBIツールによるデータ分析、予測精度の予実管理、ロジック改善・新商品や大型販促時の需要予測シミュレーション（2）需要予測プロセスの組織定着およびセールス＆オペレーションプランニングの推進・マーケティング、システム、顧客対応部門などと連携した、販売・販促計画の情報収集フロー整備・需要予測を組織共通の判断軸として定着させるための会議体運営、ルール設計・各部門のKGI/KPIと連動した、全社最適な需給調整サイクルの構築・改善（3）在庫管理・SCMオペレーションの改善・需要予測に基づく適正在庫水準の設計・提言・欠品防止、過剰在庫削減施策の立案・推進・物流業務の効率化、生産性向上、コスト改善施策の推進 ■働き方：・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）・入社後2週間くらいは毎日出社となりますが、慣れてきたら週２～３回リモートワークも可能 ■配属部署：オペレーション＆サービスグループ └6名在籍 ※他にブランドマーケティンググループ、デジタルコミュニケーショングループあり。 ■当社について： 2025年4月にDtoC事業の専門会社として分社化。EC専用商品の開発からクリエイティブ制作まで担い、「冷凍完全メシDELI」「トリプルバリア」など通販専用商品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,910,000円～6,410,000円＜月額＞ 409,166円～534,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さんだん税理士法人

税理士法人

愛知県日進市赤池1-3001

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設立 2010年
従業員数 22名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【愛知／日進市】税理士（M&Aから事業再生まで様々）◆働き方もキャリアも自由◆フルフレックス×高収入

【愛知／日進市】＜年収1000万可×還元率100％＞税理士／M&A・事業再生まで担う財務プロへ ■採用背景／当社の強み：「税務だけで終わらないキャリアを築きたい」「年収も、働き方も、妥協したくない」――そんな税理士の転職理由が叶う環境です。当社では、申告・記帳代行に留まらず、M&A、事業再生、資金調達、財務DDまで**“本質的な経営支援”**を提供しています。 2024年度には、全国5事務所のみが選出される『ホワイト事務所賞』を受賞。高付加価値業務とDX・非属人化により、「高収入」と「自由な働き方」の両立を実現しています。 ■仕事内容中小企業を中心とした顧問先に対し、税務・会計業務に加え、財務・経営コンサルティングまで一貫して担当いただきます。【具体的には】・財務書類の監査・作成・税務相談、税務調査対応・資金調達支援、金融機関対応・事業再生、M&A、事業承継支援・財務DD、企業評価、経営戦略立案 ※顧客対応は3名1組のチーム制（主担当・副担当・サポート） ※業務は分業化されており、専門性に集中できます ■仕事の特徴・やりがい・申告業務だけで終わらず、企業の意思決定に深く関われる・M&A・事業再生など、同業でも限られた事務所しか扱えない案件に携われる・MBA取得の代表のもと、財務・銀行対応スキルを体系的に習得・DX・AI活用により、属人化を排除した持続可能な働き方 ■配属部門・組織構成・社員数：22名・平均年齢：38歳・女性比率：50％以上・出身：税理士事務所、金融機関、税務署、営業職など多様 ※案件ごとにユニットを組成し、会計チーム・コンサルチームが混在して対応します。 ■就業環境：・フレキシブルな働き方が可能。（※毎月21日から翌月20日までの間で、土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要）・遅刻／早退／中抜け可能。（※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください。）・有給休暇消化率１００％を実行。（※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります）・服装／勤務地は自由。 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレスです）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～710,000円＜月給＞ 460,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤池駅徒歩1分】経営コンサルタント（資金調達から事業再生まで）◆フルフレックス・在宅可／年休125

～コアタイムなしのフルフレックス・リモート可で柔軟な働き方が可能◎未経験から経営戦略に挑戦できる！補助金・M&A・DX支援を担うコンサルタント～ ■業務内容：経営支援コンサルタントとして、コンサルティング業務をお任せいたします。顧問先と定期的にミーティングを行い、資金計画等の経営相談への対応を担います。紹介いただいた新規のお客様を対応することもあります。研修はオンデマンドでのビデオ研修を基本とし、徐々に実践にて業務を手伝っていただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境：・土日平日関係なく好きな日に休暇取得・出勤が可能（※毎月21日から翌月20日までの間で土日祝日を除いた日数×8時間の勤務が必要）・遅刻／早退／中抜け可能（※事前申請不要：勤務時間は午前5:00から深夜22:00までの好きな時間に勤務してください）・有給休暇消化率１００％を実行（※自社オリジナル勤怠管理ソフトにより強制的に休暇を取得することになります）・服装／勤務地自由 ※勤務場所：自宅、カフェ、ワーケーション、事務所内（フリーアドレス） ※必要に応じて出社いただく機会もあるため、遠方からのフルリモートは不可となります【主な業務内容】・補助金申請支援：顧客企業の事業計画に沿った補助金・助成金の選定、申請書類の作成サポート・事業再生業務：財務分析を基にした再建計画の策定、金融機関との交渉支援、キャッシュフロー改善提案・M&A業務：企業価値評価、デューデリジェンス、買収・売却スキームの設計、契約交渉の補助・資金調達支援：銀行融資、リース、クラウドファンディングなど多様な資金調達手段の提案と実行支援・動物病院のコンサルティング：医療業界特有の経営課題に対応し、収益改善や人材戦略、設備投資計画をサポート・DXコンサルティング：クラウド会計やRPA導入による業務効率化、データ活用戦略の提案 ■担当エリア・案件：顧客企業の業種は幅広く、愛知県を中心に関東、九州まで幅広く対応します（遠隔地は基本リモートでの対応）。案件単位での業務の割り振りとなります。 ※安定した経営基盤があるからこそ、飛び込み営業などは行いません。顧問先企業や弁護士など提携先からの紹介によって案件依頼をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県日進市赤池1-3001 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～588万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドクレスト

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-5-3ブエナヴィスタ恵比寿4F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【恵比寿】営業職(用地仕入れ)※急成長ベンチャー★年間休日130日★

【正社員/平均残業25時間/年間休日130日/幅広い業務内容】 ■業務詳細：同ポジションにて用地仕入れ、商品企画、価格帯や販買促進など販売計画の立案までをお任せ致します。（1）情報収集…土地の売買情報を収集（2）情報選定…集めた情報から取得候補地を複数選定（3）調査…候補地の法的規制、開発制限、周辺環境など総合的に判断し、調査取得にふさわしい土地か調査（4）契約…取得予定地の売買金額、決済期日、契約条件等の交渉を行い、契約・決済の実行（5）その他関連業務 ■当社の魅力POINT：土地に関しての情報取得を機械的に行うだけではなく、会社として取得・開発する価値のあるかどうかの見極め、ゆくゆくは土地取得後の企画まで幅広く裁量を持ち、活躍の場を広げて頂く事を期待しております。 ■同社の特徴：アドキャストグループでは、「不動産業界を健全化し変革させる」という企業ビジョンのもと、お客様をパートナーと考え、お客様に寄り添い、不動産を通じてより豊かな人生設計を提案することをモットーに二桁成長を続けています。グループにおける不動産仕入・販売を担うアドクレストは、ただ地域の相場を理解するだけでなく、家の建て方や売り方まで熟慮した上で仕入をおこなっております。2024年度末に不動産売買に付帯関連する業務を事業として行っているアドキャストサポートサービスから分社化し、今後もより一層、価値ある不動産を発掘し、付加価値を与えて世に送り出せるよう、アドクレストでは個の力を伸ばすための組織づくりに力をいれております。経験豊富なメンバーと共に実務経験を積んでいただき、「本当に良い物件とは何か」を見抜く力を身に付けて、キャリアアップできる環境が、アドクレストにはあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-5-3 ブエナヴィスタ恵比寿4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～524,500円固定残業手当/月：85,000円～132,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～657,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：歩合率5％～10％（100万円～1,500万円が業績によって上乗せされます） ■最終的にはご経験・スキル・ご希望年収・現年収を加味して当社規定により月額給を決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｏｐｔｉｗａｙ株式会社

経営・戦略コンサルティング

神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビルディング8階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【横浜】ＩＴ・ビジネスコンサルタント◆2025年創業・少数精鋭◇年休120日(土日祝)◇リモート可

◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。ー具体的にはー【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン）【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例：＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成：代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力：＼創業期ならではの裁量／人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。＼圧倒的な成長機会／戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。＼経営陣と直接関わる／経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。＼ワークライフバランス／関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について：澁谷雄二氏証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／経験者歓迎】人事コンサルタント◆2025年創業・少数精鋭◇年休120日(土日祝)◇リモート可

◇◆代表直下で経営戦略・DX・AI開発に挑戦／早期から事業責任者などキャリアアップ可能／年休120日(土日祝)／リモート可◆◇ 2025年創業のスタートアップ。戦略・IT・AIソリューションを軸に事業を急拡大中。創業期だからこそ意思決定に関わり、事業をゼロから創る経験ができます。ー具体的にはー【経営戦略・DXグランドデザイン構築、業務改革プロジェクトの推進】 ◇上記に関する伴走支援 ◇IT・戦略コンサルタントとしてプロジェクトデリバリー ◇プライム案件受注に向けた営業活動（顧客発掘、提案書作成、プレゼン）【AI・SaaSを活用した業務効率化ソリューションの企画・開発】 ◇上記の企画・PoC・R&D ◇社内向け開発から実用化までを共同で推進 ■プロジェクト例：＜戦略領域＞経営戦略立案・策定／事業開発支援　＜組織・業務業務領域＞業務改革（BPR）／組織変革、制度構築支援＜IT領域＞パッケージ導入支援／IT戦略、グランドデザイン構築／AIエージェントの開発・運用支援 ■組織構成：代表＋社員2名の少数精鋭チームで、役割ベースで業務を運営しております。入社後はご自身の経験・希望を踏まえプロジェクト参画いただき、新規案件では、営業・提案段階からリード、支援を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力：＼創業期ならではの裁量／人ひとりの裁量が大きく、自分の意見をもって事業推進を進めることが出来ます。ご自身の貢献が会社の成功に直結する実感を得られます。＼圧倒的な成長機会／戦略・IT・AI・営業・経営、全領域に触れ、新しいスキルや知識を積極的に学ぶ機会が多くあります。＼経営陣と直接関わる／経営陣と直接関わることで企業の成長過程を直に体験し、自分の成長も実感できます。＼ワークライフバランス／関内駅から徒歩3分の好立地、リモート勤務もOKなのでライフワークバランスもバッチリです。 ■代表について：澁谷雄二氏証券・人材・コンサル業界の大手企業での実績に加え、AI開発ベンチャーでの経験を経て独立し、戦略・組織・ITを横断するコンサルタントとして多様な現場を支援。代表直下で幅広いスキル・経験を、圧倒的スピード感を持って身に付けることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区尾上町4-57 横浜尾上町ビルディング8階勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞ 350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＷＯＲＫＳＯＵＴ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都渋谷区恵比寿西1-24-1

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【恵比寿】アパレル輸入・物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！新ブランド立ち上げ／裁量◎

◇日本初上陸の韓国発ストリート系セレクトショップ ◇輸入物流オペレーション立ち上げにも携われる！裁量大きくブランド成長に貢献できる環境 ■業務概要当社は韓国ソウル発のストリート系セレクトショップ「WORKSOUT」の日本初進出に伴い、物流オペレーション部門の立ち上げメンバーを募集しています。主な業務は、韓国を中心とした海外ブランド製品の輸入に関わる実務全般です。通関・輸送管理や在庫・納期コントロール、関係各部署との連携、システム運用など、ブランドの世界観を支える物流基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細・海外ブランドからの商品の納期管理、デリバリー調整・通関費用や輸送費の管理、最適化・海外ブランドとの英語でのメール対応、調整業務・在庫システム（ERP）へのデータ登録および管理・Excelを用いたコスト分析や数量管理・バイヤー、物流チーム、ECチームとの連携・調整業務・外部倉庫との連携、出荷オペレーションの最適化 ■扱うサービスストリート、アウトドア、ミリタリー、アート、音楽など多様なカルチャーを横断するブランド製品の輸入・流通に携わります。 ■組織構成日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　となります。内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています）店舗や本社と連携し、バイヤー・EC・オペレーションチームと協働。立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎがございますので、ご安心ください。 ■業務の魅力日本初上陸のブランドをゼロから創り上げるフェーズに参画でき、業務領域も広く、ご自身のアイデアや裁量で新たな仕組みづくりに挑戦できます。 ■就業環境フレックスタイム制を導入し、服装自由で働きやすい環境です。完全週休二日制・各種休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス物流オペレーションの責任者や、将来的な新規事業・多店舗展開時の中核メンバーとして活躍できる機会があります。 ■企業の特徴/魅力当社は「カルチャーの交差点」を目指し、グローバルブランドの価値を日本国内へ届けることをミッションとしています。多様な価値観を尊重し、チャレンジ精神を持つ方が活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,223円～453,014円固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力に応じて決定。固定残業制代を含む（超過分は追加支給）。昇給・賞与あり（業績に応じて支給）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】アパレル物流管理≪年休131日・フレックス≫韓国発！日本立ち上げメンバーで裁量◎若手活躍中

◇2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ ◇物流体制の企画にも携われる面白さ◎多彩なカルチャーを発信！ ■業務概要当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・外部倉庫との入出荷指示・調整業務・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む）・物流プロセス改善や効率化の提案・実行・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■組織構成・日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名　内、EC物流チーム：3名（20～30代が所属しています）立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ※現在ECと兼務のリーダーより引継ぎをいたします。 ■業務の魅力ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境・フレックスタイム制・完全週休二日制・服装自由・産育休制度・語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 487万円～758万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,223円～453,014円固定残業手当/月：83,777円～130,320円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力に応じて決定。固定残業代を含み、超過分は追加支給。昇給・賞与は業績に応じて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＬＭＡＲＫ

総合広告代理店

大阪府大阪市中央区南本町1-8-14JRE堺筋本町ビル5F

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設立 2025年
従業員数 221名
平均年齢 37.7歳

求人情報全12件

【九段下】人事労務◇労務企画にも挑戦◎グループ統合を支える中核メンバー◇事業拡大フェーズ◇リモート可
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□■給与計算だけで終わらない。成長企業の人事基盤をつくる／グループ統合を支える労務担当として活躍／自分で考え、自分で動ける環境■□ ＝求人のポイント＝ ◇グループ統合フェーズで労務体制づくりに携われる ◇給与計算・社保手続きから労務企画まで幅広く担当 ◇将来的に人事制度・人材開発領域へのキャリアアップも可能 ■業務内容：当社にて、正社員約230名、アルバイト約600名（グループ統合後の規模）の労務業務全般を担当いただきます。 ■具体的には：・給与計算・社会保険手続き・入退社・助成金等申請手続き・定期健康診断実施・年末調整・衛生委員会運営・労務相談対応・労務関連規程の整備・運用サポート・労働環境改善に向けた施策の企画・実行サポート ■業務の魅力：＜組織変革の中核で活躍＞グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。この経験は、他の企業では得難い貴重なキャリア資産となります。＜キャリアパスの拡張性＞労務の専門性を極めるだけでなく、将来的に人事制度の企画・設計、人材開発など、人事領域全般へのキャリアアップが可能です。「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。＜裁量と影響力＞社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、労務の観点から積極的に意見を出し、新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。 ■会社概要／募集背景：株式会社FULMARKは、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、労務の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 366万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～299,500円固定残業手当/月：50,900円～69,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,400円～368,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■理論年収：3,662,800円～5,013,425円 ■賞与：年3回（6月・8月・12月） ※賞与の算定期間は試用期間後からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜会社の未来をつくる＞アカウントプランニング営業◆企画提案～ディレクション／週1在宅／土日祝休

□■デジタルとリアルを掛け合わせた統合型プロモーションで日本の消費を活性化させる企業／集客イベント・自社メディア運営・デジタルマーケティング支援など包括的なソリューションを提供■□ ■業務概要：法人向け広告・プロモーション営業におけるアカウントプランニング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇大手クライアント企業の集客・販促課題のヒアリング ◇課題解決に向けた広告施策の企画立案～提案 ◇企画実行に向けたクライアントとの折衝・関係構築 ■業務の特徴：・クライアントは5～10件程度の案件を並行して担当・社内のマーケター／デザイナー、社外パートナーと連携しながらプロジェクトを推進・撮影同行や発注業務など、企画～実行まで幅広く関与可能・グループ会社とも連携し、多角的なプロモーションを実施 ■魅力：＜成果が目に見える仕事＞店頭やWebで目にした商品・サービスが、自分の手がけたプロモーションにつながっていることを実感できます。＜会社の「未来をつくる仕事」をつくる＞自身の戦略や行動が、グループの中長期的な成長や事業づくりに関わる実感を得ることができます。＜クライアントの成果に直結する仕事＞大手クライアントのビジネスに深く関わり、成果を間近で感じられる環境です。＜裁量を持って進められる環境＞企画提案からディレクションまで、一連のプロセスに主体的に携わることができます。 ■事業について：当社は、企業や商品の「伝えたい想い」をカタチにする仕事をしています。クライアントの「こんなことをしたい」という想いを、一緒に実現していく仕事です。チームでアイデアを出し合いながら、企画から制作、運営まで関われるのが大きな特徴。決まった型がないからこそ、経験や強みを活かすチャンスが多いです。「伝えることが好き」「アイデアをカタチにしたい」という想いを活かせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区九段南2-3-14 日本生命靖国九段南ビル1F・4F 勤務地最寄駅：東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～416,000円固定残業手当/月：63,000円～96,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～512,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■理論年収：4,502,125円～7,052,475円 ■賞与：年3回（6月・8月・12月）※賞与の算定期間は試用期間後からとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス・スマートオペレーションズ

システムインテグレータ（SIer）

新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX新潟ビルディング6階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

クラウドエンジニア／未経験歓迎／年休最大173日／転勤なし

AWS上のお客様のシステムの安定運用を目指し、システム監視や障害対応・定型作業・問い合わせ対応、改善業務や運用基盤のアップデートを行います。【具体的な業務内容】 ◆モニタリング └監視ツールにてサーバーやネットワークの稼働状況をチェック ◆障害一次対応 └アラート（警報）検知時の状況確認と、手順書に基づく復旧作業 ◆運用改善 └「より効率的に監視するには？」などの運用ルール提案・設定 ★未経験でも安心のステップアップまずはAWS認定資格の取得を視野に入れたオンラインプログラムで、仕組みやネットワークの基礎を学びます。次に、本番を模した環境でアラート対応や復旧手順を体験し、実践的スキルを習得します。最後はOJTで先輩の見学から始め、少しずつ実業務に対応しながら現場レベルのスキルを身につけます。段階的に成長でき、未経験でも安心です。 ★トレーナーが中心となり、成長へ伴走専属の先輩トレーナーがつき、疑問解消のための1on1も週1回のペースで実施！シフトによりトレーナーがいない時も周囲の先輩がサポートするため、分からない時は遠慮なくお声がけください。【運用経験こそが成長の武器】サービスの安定提供を続けるためには、日々の運用や障害対応の積み重ねが不可欠です。当社では、AWS環境の実運用を通じてトラブルの解決プロセスを現場で学べます。この経験は将来的に設計・構築業務へキャリアを進める際、強力なアドバンテージになります。運用の現場を知っているからこそ、トラブルが起きにくく保守性の高いシステム設計ができるからです。運用保守は単なる定型業務ではなく、エンジニアとしての視野を大きく広げる実践的な学びのフェーズ。ここで、次のキャリアのための確かな一歩を踏み出してください。

【新潟市／転勤なし】★引っ越し支援金50万円支給（県外からの転居に限る） ★新潟駅徒歩3分　★マイカー通勤可 ◎新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 INPEX新潟ビルディング6階《アクセス》 JR各線「新潟駅」万代口より徒歩3分 ―オフィス環境にもこだわりあり― 2025年に設立したばかりで、オフィスは明るくきれいな環境。ウォーターサーバー、ドリンクサーバー、仮眠室も完備しています！共用スペースにはお菓子コーナーや本棚もあり、休み時間には持ち込んだ本を読んで過ごしたり、買ってきたお菓子や軽食を楽しみながら皆で談笑したりと、憩いの場となっています。ー無理なく働ける制度ー ◇年間休日実質173日／週休3日 ◇残業月平均4.5h ◇服装自由ー未経験の方でも安心の研修体制ー ◇AWS認定資格の取得を視野に入れたオンラインプログラムをご用意！ ◇本番を模した環境でアラート対応や復旧手順を体験し、スキルを習得！ ◇最後はOJTで先輩の見学から始め、少しずつ実業務に対応しながら現場レベルのスキルを！

【未経験の方】月給20万5000円～29万円＋賞与年2回【ITエンジニア経験をお持ちの方】月給30万円～48万円＋賞与年2回
【新潟市】AWSインフラエンジニア（運用・監視）◆リーダー候補／週休3日／サーバーワークスG

【AWS運用の最前線／24時間365日で企業インフラを支えるMSP事業／リーダー候補として技術×運用を牽引】 ※こんな方におすすめ ● インフラエンジニア経験を活かし、運用設計・改善まで関わりたい ● AWSを中心にクラウドスキルを高めたい ● 夜勤を活用し効率的に学習・スキルUPしたい ● 将来的にチームリード／教育ポジションを目指したい ● 安定した環境で長くキャリア形成したい ■業務内容 AWS上で稼働するお客様システムの安定運用に向けた監視・運用・改善業務をお任せします。 <具体的な業務> ・AWS環境における運用設計(監視・運用要件のヒアリング～設計) ・システム監視および障害発生時の一次対応・エスカレーション判断・問い合わせ対応および顧客向け回答文の作成サポート・チケットディスパッチ(優先度判断・進行管理) ・運用チームへの技術的な判断支援・運用業務の改善・効率化(仕組み化・自動化) <業務の流れ> ■運用設計(受け入れフェーズ) ■監視・障害対応(運用フェーズ) ■サポートおよび改善(継続運用) ■サービスについて同社は、AWSを中心としたマネージドサービスを提供しています。・MSP(マネージドサービスプロバイダー) AWS環境の運用監視・保守を24時間365日体制で支援・MSSP(マネージドセキュリティサービスプロバイダー) クラウド環境のセキュリティ運用を支援 AWSからSaaSまで幅広いクラウド領域をカバーし、企業のIT運用負荷を軽減しています。 ■本ポジションの魅力・AWSを中心としたクラウド運用スキルを横断的に習得できる・監視に留まらず、運用設計や改善・自動化まで関われる・チームリード候補として意思決定・判断業務に関与できる・グループ全体で年間500回以上の勉強会があり、継続的なスキルUPが可能・夜勤時間を学習時間として活用できるユニークな環境・週休3日・年休最大173日と高いワークライフバランス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東大通1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談・各種手当：残業手当、深夜シフト手当、休日シフト手当等・給与改定：年2回・賞与：年2回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2025年
従業員数 11名
平均年齢 37.5歳

求人情報全1件

池袋駅・地下通路直結【IPO準備企業】年次決算の主担当に｜将来は連結・開示にも挑戦

【市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目／IPO直前】当社の財務経理部にて、IPO（株式公開）準備を進める中核メンバーとして、年次決算を主担当としてお任せします。これまでの業務の経験を活かし、上場を目指す企業の成長に貢献できる環境で、専門性を高めながら多様な実務経験を積むことが可能です。いずれは連結決算・開示業務にも携わることが出来ます。 ■業務詳細・月次・年次決算対応・開示業務、Ⅰの部などの作成（※Ⅱの部作成はIPO支援会社が入るためサポートが受けられます）・月次決算の早期化・他部署から上がってくる書類の整理および業務フローの整備 ※8月導入の新システム（事業部側）とマネーフォワードクラウド会計の連携による業務効率化の推進【その他】・上場準備関連業務（監査法人・証券会社対応） ■業務の魅力・IPO準備企業で年次決算の主担当として専門性を発揮できる貴重なポジション・これまでの経験を活かし、上場準備の最前線で成長企業の発展に貢献・監査法人・証券会社対応など上場準備特有の業務経験を積むことが可能・メンバークラスでマネジメント業務なく専門業務に集中できる環境 ■組織構成｜財務・経理部：計6名・部長・経理担当（3名）：正社員1名、パート1名、業務委託1名。特定の会社に専任せず、全員で全業務を把握する体制をとっています。・財務担当（2名）：正社員1名、パート1名。入出金等の実務を担い、銀行折衝などは部長と取締役が対応しています。 ■当社の特徴首都圏を中心に、RC造マンションの建築施工を手掛ける総合建築企業です。グループ連結売上90億円・利益5億円を突破する安定した経営基盤を有しています。私たちスカイフィールドグループは、「建築を創造する」「社員の成長を創造する」「社会貢献を創造する」という理念を大切にしています。建築を通じて人々の暮らしや街づくりに貢献するとともに、社員一人ひとりが専門性を高め、成長し続けられる環境づくりにも力を入れています。現在はIPO準備を進める成長フェーズにあり、変化を前向きに捉えながら新たな挑戦を続けています。一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組み、会社とともに成長していけることを大切にしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋3-28-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,200円～517,100円固定残業手当/月：111,800円～148,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オックスフォードパートナーズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206

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設立 2022年
従業員数 93名
平均年齢 36.6歳

求人情報全3件

ITエンジニア／これまでの経験を基盤に年収1000万円へ！！

＼求人のポイント！／ ◎3つの"アップ" を叶える！！ →今よりもっと《収入・働きやすさ・スキル》のアップを目指せる好環境！ ◎業界トップクラスの高待遇！！ →還元率83%～／平均年収689万円／フルリモ案件多数… ◎万全な営業体制！！ →総勢35名以上の営業メンバーが、案件参画前はもちろん参画後も徹底サポート！ ◎豊富な案件が自慢です！！ →総案件数は驚異の10,000件／あなたにぴったりの案件が確実に見つかる！ ■プロジェクト例￣￣￣￣￣￣￣￣￣【開発】・生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS）・ロボット組み込みシステム開発(C、C＋＋) ・医薬品開発管理システム（Java、Ruby）・金融系システム開発（COBOL、Java）・金融機関の取引データのAI分析・製造業向け大規模言語モデルの活用法の企画・検証・大規模システム化プロジェクト支援（React、Node.js）・AI契約管理システムの新製品開発（Go）※プライム案件・大手SIer_大手企業向けB2Bマーケティングの企画、運用支援、全般のPM支援【インフラ】・NW設計・構築（Cisco）・システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL）【コンサルティング】・金融業向けの老朽化したシステムの再構築プロジェクト └現状の資産調査と課題整理、新システムのアーキテクチャ設計支援、クラウド移行方針の立案（AWS/Azure）、マイグレーション計画と実行支援 ★「プログラムを書く」から「経営視点で提案する」へ今のあなたの技術をさらに高めることも、リーダー・マネジメント側への転向も可能！幅広く多彩な案件があることが弊社の強みです。

☆フルリモートOK →もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします！ ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・愛知・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます） →希望をヒアリングした上で案件をご紹介します ☆上京支援あり（引っ越し手当） ☆転勤なし ▼本社東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月30時間分を月7万6000円～22万8000円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定 ★社員の平均年収689万円 ★前職給与保証 ★待機期間も給与保証あり高橋さん（30歳）運用保守から脱却し、市場価値の高いエンジニアへ前職：年収420万円（サーバー運用の保守・監視中心のエンジニア3年） ▼1年目：年収540万円（+120万円） AWSクラウド環境の構築・移行業務モダンな技術に触れたいという希望でクラウド移行案件へ。詳細設計～環境構築・テストまでの工程を担当。 ▼2年目：年収650万円（+230万円）基本設計（チームリード）のフェーズから参画。進捗管理や構成レビュー、要件調整も担当。リーダー経験を積む。 ▼3年目：年収750万円（+330万円）大規模インフラのリードエンジニア・PL業務／大手企業のライフライン系基盤の刷新プロジェクトへ。アーキテクチャ選定の補助から携わりチームを牽引するPLとして活躍。
ITコンサル／エンジニアからコンサルへ！年収1000万円へ！
- NEW
オックスフォードパートナーズはこれまでのエンジニア経験を活かし、コンサル未経験からITコンサルタントへ挑戦！年収アップを目指せる環境です。＜オックスフォードパートナーズが選ばれる理由＞「今より年収を上げたい」「エンジニアからコンサルへキャリアアップしたい」「私生活も充実させたい」そんな想いを、50名を超える営業担当と専属のCAが手厚いサポートで実現します。また、エンジニアの皆さんのキャリアアップを本気で応援しているのも特徴です。 BIG４を含む大手の案件に参画できるので、しっかりとした経験を積むことができます。弊社をご自身のキャリアの踏み台としてください！＜年収アップ事例＞ ☆28歳開発エンジニア(Java/PHP、Web系開発5年) 520万円 → 620万円(+100万円) 要件定義フェーズから参画し、上流工程の経験を積み中 ☆32歳 SE(経験9年、うち上流工程2年) 650万円 → 780万円(+130万円) 顧客折衝・仕様書作成をリードしながら上流工程を専任で担当 ☆42歳 PMマネージャー(大規模プロジェクト統括10年以上) 850万円 → 1,100万円(+250万円) 予算・スケジュール管理から複数ステークホルダーとの調整まで、管理職クラスで統括＜プロジェクト例＞ ★「手を動かすエンジニア」から「経営・業務視点で提案するITコンサルタント」へ。開発経験を軸に、上流工程・マネジメント・コンサル領域まで幅広くキャリアを広げられることが当社の強みです。【コンサルティング】・大手金融機関・保険会社向けIT戦略立案、業務改革支援・老朽化システムの再構築に向けたグランドデザイン策定・DX推進、AI・データ活用の企画・検討支援【要件定義／PM・PL・PMO】・大規模システム刷新プロジェクトのPM／PL支援・大手SIer・エンドユーザー直案件でのPMO業務・B2Bシステム・業務系システムの要件定義・進行管理【開発】・業務系Webシステム開発（Java、C#）・金融・製造・医療業界向け基幹システム開発

☆全国各地からフルリモートOK ⇒もちろん「出社メインがいい」といった希望にもお応えします ☆首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心とした全国各地のプロジェクト先に参画いただきます。 ☆上京支援あり（引っ越し手当） ※希望をヒアリングした上で決定します ※転勤なし ▼本社東京都豊島区東池袋2丁目62番8号 BIGオフィスプラザ池袋1206 ☆各線『池袋駅』より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり

月給40万円～120万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万6000円～を支給します上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験や能力を考慮し決定します ★社員の平均年収689万円 ★案件待機期間も給与保証あり＜年収UPモデル例＞野原さん（35歳） ※前職年収480万円（Java／C#エンジニア ⇒ 業務系システム開発 ⇒ 要件定義・業務分析 ⇒ ITコンサル案件へ参画） ▼620万円（入社初年度）・Web系業務システム開発（Java、C#）・顧客折衝や開発チームとの調整・既存システムの改修・機能追加案件に従事 ▼780万円（入社2年目）・金融機関向け業務系システムの要件定義・設計補助・開発チームと連携した業務分析・課題整理・小規模PMO支援案件への参画 ▼1,090万円（入社3年目）・大手企業向けIT戦略・業務改革プロジェクトに参画・コンサルタントとして要件定義・業務改善提案・ベンダー調整を担当・PMO／部分的PM業務も兼務し、上流工程での裁量を拡大

株式会社ＩＴエグゼクティブ

ITアウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F

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設立 2025年
従業員数 88名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

ITエンジニアの年収平均134万円UP／上流・モダン技術へ
- NEW
これから伸ばしたいスキル・叶えたい年収から逆算し “戦略的に”選択できる業界最高水準の環境を揃えています！ ★POINT ・還元率83～100%！中間マージンを削減し他はすべて還元・会社都合のアサインなしの100%案件選択制・単価＝年収。曖昧な評価・年功序列は一切なし・時間を奪うだけの社内業務・帰社日は撤廃・プライム・準プライム案件多数・上流工程の案件も多数・リモート率93％・エンジニアの年収は平均で134万円UP ・エンジニア満足度97% ・チーム体制の案件は約4割 ■業務内容・業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど・内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒案件数20,000件／取引会社約3,500社やりたい案件が必ず見つかる！ ■プロジェクト事例＜開発＞・次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript）・大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習）＜インフラ＞・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco/Linux/Zabbix） ■自由度の高い働き方が当社なら叶います・キャリアの主導権は会社ではなくあなた・「辞めないための転職」ではなく「やりたいこと攻める転職」を・働く場所も自分で決める。リモート稼動率93％・家族や自分の時間が最優先の働き方を叶える・副業は申告不要。キャリアの幅を広げましょう

【全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！】 ■フルリモート可能ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社も選べます。 ■全国各地で採用強化中勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし選考もすべてオンラインで完結。＜オフィス所在地＞東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など

月給40万円～160万円＋各種手当 ◎全社員の平均年収820万円 ◎入社した社員の年収は平均180万円UP ◎単価連動型と還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし） ★年収UP事例 Kさん／33歳ー「我慢して働く」から「選んで稼ぐ」へシフト年収：420万円 → 618万円案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発単価：74万円転職前：趣味の時間を増やしたい ⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へ参画
ITエンジニア／年休130日／残業月6.3h／フルリモート可
- NEW
希望やスキルに合わせ、PL・PM・ITコンサル・SE業務をお任せします！ ★POINT ・PM/PL/ITコンサルの平均年収830万円・還元率83～最大100% ・リモート率93％・社内業務／帰社日ゼロ・社員平均年齢33.8歳・定着率97％ ■業務内容・プロジェクト業種：金融・保険、製造系、通信キャリア、大手Webサービスなど・プロジェクト内容：Web系、ECサイト、モダン技術など ⇒取引先数3,500社／毎月20,000件超の多彩な案件から希望に合わせて選んでいただきます！ ■プロジェクト事例＜PM／PL／ITコンサル＞・大手企業グループ全体でのIT中期戦略策定およびアーキテクチャの見直し・不動産関連会社向けSalesforce・MuleSoft開発・大手クレジットカード会社向けサービスAI自動化における要件調整等・大手銀行向け新システム構築＜開発＞・次世代インターネットバンキングのシステム開発（Java/React/TypeScript）・大手ECサイト向けレコメンドエンジン開発（Python/機械学習）＜インフラ＞・官公庁向けシステムのオンプレミス環境からAWSへの全面移行プロジェクト・大手企業向けネットワーク・サーバー基盤構築（Cisco/Linux/Zabbix） ■自由度の高い働き方を当たり前に・収入UPしたい・リモートで働きたい・家族との時間がほしい・副業との両立 →全て当社で働いているエンジニアは叶えています！

【全国各地からフルリモートOK！常駐も歓迎です！】 ■フルリモート可能ライフワークバランスを整えたい、趣味の時間や家族の時間を確保したい…そんな希望を叶えます！ 9割以上のメンバーが「フルリモート」または「リモート併用」の働き方で活躍中。フレックス制度にも対応、帰社日無し。もちろん出社も選べます。 ■全国各地で採用強化中勤務拠点はご希望を考慮して調整可能。 U・Iターンをご希望の方にも柔軟に対応します。 ■引っ越しを伴う転勤はなし選考もすべてオンラインで完結。＜オフィス所在地＞東京本社：東京都渋谷区恵比寿西2丁目4番8号ウィンド恵比寿ビル8F 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区丸の内2丁目17-13 NK丸の内ビル 2-4F 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階5-6号室福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4 ＜プロジェクト先＞東京、神奈川、千葉、埼玉、名古屋、大阪、福岡など

月給40万円～160万円＋各種手当 ◎全社員の平均年収820万円 ◎入社した社員の年収は平均180万円UP ◎単価連動型と還元率83%超で高収入が実現 ◎待機時給与保証 ◎前職給与保証 ※上記月給には、固定残業代（月30時間／5万8,000円～）が含まれています。 ※超過分は別途支給。 ※試用期間6カ月（期間中の待遇差異なし） ★年収UP事例１ Kさん／33歳ー「我慢して働く」から「選んで稼ぐ」へシフト年収：420万円 → 618万円案件：大手エンタメ企業の動画ストリーミングアプリ開発単価：74万円転職前：趣味の時間を増やしたい ⇒転職後：週4在宅×残業0の案件へ参画 ★年収UP事例２ Kさん／34歳年収：600万円→797万円（転職後197万円UP↑）案件：グローバルERP系開発プロジェクト単価：95万円転職前：収入も働きやすさも両立したい⇒転職後：フルリモの案件へアサイン！

オプテラ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F

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設立 2025年
従業員数 32名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

前給保証／フルリモOK／定着率95％以上／Webエンジニア
- NEW
システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からご希望に合わせてアサインします。【★】あなたの希望を最大限に考慮 ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる【★】専属フォローチームが徹底サポート元エンジニアも在籍する専属チームが、お悩みやご要望をヒアリング。業務量や働き方、給与、今後のキャリアなど、営業に伝えにくいことも相談できます。伺った内容は営業担当と共有し、改善や次案件のご提案につなげます。【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング「高単価な案件がいい」「フルリモート案件希望」など理想の条件をお伝えください。 2．プロジェクト決定営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．プロジェクトスタート！困ったことがあればいつでもご相談ください。定期的な面談やサポートで、あなたの活躍を全力フォロー！

＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります ■本社：東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店：北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 　アクセス：「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 　アクセス：「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　アクセス：「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル　アクセス：「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です

月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【モデル月収例】 ◎月収40万円（住宅手当などの諸手当込）・エンジニア／入社1年目／経験4年・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円（住宅手当などの諸手当込）・エンジニア／入社1年目／経験18年・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円（住宅手当などの諸手当込）・PM／入社1年目／経験25年・前職から月給12.5万円アップ【今以上の給与を実現！】 1：前職給与を保証前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。２：オープンな給与形態案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3：還元率80％以上還元率は業界でもトップクラス！前職から月給10万円～20万円UPした先輩も多数います。
ITエンジニア／年休131日／フルリモOK／残業10h以下
- NEW
システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からご希望に合わせてアサインします。【★】あなたの希望を最大限に考慮 ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・ゲーム開発・社内SE・ヘルプデスクなどの案件あり ◎客先常駐・フルリモート・ハイブリッド勤務を選べる【★】専属フォローチームが徹底サポート元エンジニアも在籍する専属チームが、お悩みやご要望をヒアリング。業務量や働き方、給与、今後のキャリアなど、営業に伝えにくいことも相談できます。伺った内容は営業担当と共有し、改善や次案件のご提案につなげます。【★】入社後の流れ 1．希望をヒアリング「高単価な案件がいい」「フルリモート案件希望」など理想の条件をお伝えください。 2．プロジェクト決定営業メンバーが、限りなく理想に近い案件をご提案します。 3．プロジェクトスタート！困ったことがあればいつでもご相談ください。定期的な面談やサポートで、あなたの活躍を全力フォロー！

＼あなたの希望に合わせた働き方が可能／【フルリモートワーク・在宅勤務案件多数】　※プロジェクトにより異なります ■本社：東京都新宿区山吹町346ー6 KAGURAZAKA VIGAS 5F ┗「江戸川橋駅」から徒歩3分／「神楽坂駅」から徒歩8分 ■北海道支店：北海道札幌市中央区南2条西五丁目31-1 RMBld. 　アクセス：「大通駅」から徒歩3分 ■愛知支店：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 　アクセス：「国際センター駅」から徒歩3分／「名古屋駅」から徒歩7分 ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　アクセス：「北新地駅」から徒歩2分／「梅田駅」から徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市中央区天神4-6-28 いちご天神ノースビル　アクセス：「天神駅」から徒歩6分／「西鉄福岡（天神）駅」から徒歩8分 ※転居を伴う転勤なし ※オフィス敷地内全面禁煙 ※今回募集しているプロジェクトは47都道府県すべてで勤務可能です

月給40万円～100万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します（前職給与を100％保証） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月7万5000円～18万9900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【モデル月収例】 ◎月収40万円（住宅手当などの諸手当込）・エンジニア／入社1年目／経験4年・前職から月給10万円アップ ◎月収60万円（住宅手当などの諸手当込）・エンジニア／入社1年目／経験18年・前職から月給16万円アップ ◎月収100万円（住宅手当などの諸手当込）・PM／入社1年目／経験25年・前職から月給12.5万円アップ【今以上の給与を実現！】 1：前職給与を保証前給を下回る提示はしません。最低でも月給40万円以上のスタートです。２：オープンな給与形態案件単価をすべて公開し、担当案件の単価は即給与に反映します。 3：還元率80％以上還元率は業界でもトップクラス！前職から月給10万円～20万円UPした先輩も多数います。

株式会社Ｙａｑｕｍｏ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング1階

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【京都市／リモート可】組み込みエンジニア◆世界的注目の量子コンピューター開発/京大研究室発ベンチャ

【次世代量子コンピュータの実現に挑む／7億円の資金調達・大型補助金事業に採択】 ■業務概要：同社は、世界初の実用的な中性原子型量子コンピュータの実現を目指すディープテック・スタートアップです。本ポジションでは、量子プロセッサを動かすリアルタイム制御システムの中核を担います。量子物理の実験結果を理解しながら、レーザーや各種制御機器を統合し、量子ゲート操作を正確に実行するための組み込みソフトウェアを設計・実装します。要件定義から仕様策定、実機検証まで一貫して関わり、研究と製品開発をつなぐ重要な役割です。量子分野が未経験でも、技術論文を読み解きながら学び、世界最先端の開発に挑みたい方を歓迎します。 ■職務詳細：・量子ゲート操作を制御命令へ変換するソフト設計・各種実験機器とのインターフェース仕様策定・リアルタイムOS／組み込みLinux上での実装・量子物理チームや海外エンジニアとの技術調整・制御システムの実機統合と検証、改善提案 ■本ポジションの魅力：量子コンピュータ制御という前例の少ない分野で、システムを「0→1」で構築できる希少な経験が得られます。物理研究者と並走しながら、ハードとソフトの境界を自ら設計できる裁量の大きさが特徴です。次世代量子プロセッサの立ち上げ期に深く関われる点も、大きなやりがいです。 ■株式会社Ｙａｑｕｍｏについて：世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都市左京区住所：京都府京都市左京区吉田本町36番地国際科学イノベーション棟西館1階104号室スタートアップオフィス2号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】制御系ソフトエンジニア（制御／命令変換）◆京大発ベンチャー／最先端量子コンピューター開発

【次世代量子コンピュータの実現に挑む／7億円の資金調達・大型補助金事業に採択】 ■業務概要：本ポジションは、量子アルゴリズムで設計された論理回路を、同社の量子ハードウェアが実行可能な物理操作シーケンスへ変換する「制御系ソフトウェア／物理回路コンパイラ」を担います。量子ビット配置や原子移動、パルス照射のタイミングなど、物理制約を考慮したスケジューリングを設計し、誤り訂正を含む高度な変換ロジックを実装します。量子物理チームやハードウェアエンジニアと密に連携し、論文レベルの理論を実機で動く技術へ落とし込む、量子コンピュータ開発の中核を担う役割です。 ■職務詳細：・論理量子回路を物理操作列へ変換するコンパイラ設計・実装・原子配置やパルス制約を踏まえたスケジューリング開発・誤り訂正符号を組み込んだ論理→物理変換ロジック実装・制御ミドルウェア層とのインターフェース仕様策定・物理・HWチームと連携したレビュー／シミュレーション検証 ■本ポジションの魅力：世界的にも前例が少ない「量子コンピュータ向けコンパイラ」を、ゼロから設計できる希少な環境です。量子物理研究者と直接議論しながら、理論を実装へ昇華する経験は、ソフトウェアエンジニアとしての視野と専門性を大きく広げます。誤り耐性量子コンピュータの初期メンバーとして、将来の標準技術を自ら形にできます。 ■株式会社Ｙａｑｕｍｏについて：世界の研究をリードする京大の研究室初の「次世代の超高性能コンピュータ（量子コンピュータ）」を開発しているスタートアップ企業です。 2025年には約7億円を調達し、さらにNEDOの大型補助金事業にも採択。現在も開発を進め、2027年度までに誤り耐性量子コンピュータのプロトタイプ機を完成させる計画です。将来的には、中性原子方式の量子コンピュータを社会実装し、従来のコンピュータでは解決できない社会課題に挑みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都市左京区住所：京都府京都市左京区吉田本町36番地国際科学イノベーション棟西館1階104号室スタートアップオフィス2号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルムメディカル

アウトソーシング

東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

中途採用担当／初年度年収500万円~／10時始業OK／副業可
- NEW
創業以来、関連法人で運営するクリニックを毎年平均5院というスピード感で展開をしている当社。更なる事業成長ができるよう「人事部の体制強化」をすることになりました。【主な業務内容】 ――――――――― ・人員計画に基づく採用戦略の立案・母集団／有効応募形成の企画・ハイレイヤーの応募対応や中途面接・面接設計や選考プロセスの改善企画・人材紹介会社との折衝【その他業務】 ――――――――― ・採用広報・オンボーディングプログラムの設計・運用・評価制度の構築・HR系システムのインプリメント ※あくまでも徐々にお任せできると理想的、という位置付けの業務一覧です。【私たちについて】 ――――――――― 一部、専門職の採用がありますが「医療系の知識がない」方も歓迎します。 ■採用する職種・本部系：経理／財務／労務／広告運用／SNS運用／WEBデザイナー　など・現場：医師／看護師／医療事務／薬剤師／調剤事務　など ■詳細・年間採用人数は合計200名～300名規模・予算不足を理由に、採用手段が制限されたことはありません・面接は基本オンライン、最終面接だけ対面などハイブリッド形式・ポジションに応じて求人広告／DR／人材紹介を使い分けしています ■現在の課題開院に伴うオープニング採用は順調に進んでいる一方組織としての人員純増には課題が残っています。高品質なサービスを継続的に提供するため職種別採用を通期で設計・運用できる体制づくりを進めており、採用戦略に知見のある方をお迎えします。 ■期待していること将来的には、採用業務や短期的な課題対応にとどまらず中長期の人員計画、組織構築、評価制度設計など幅広い領域に携わっていただきます。型にはまらない視点を持ち、「人」の側面から事業成長を支えるー。そんな組織づくりを一緒に目指していただきたいと考えています。

【本社勤務】東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 8F 【アクセス】東京メトロ丸ノ内線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分東京メトロ副都心線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分都営新宿線 / 新宿三丁目駅徒歩約3分 JR山手線 / 新宿駅徒歩約7分

月給357,143円～500,000円 ※上記月給には、みなし残業手当（月6時間分／14,597円～23,000円）を含みます。超過分は別途支給します。

株式会社キューバッカ

放送・新聞・出版

神奈川県横浜市磯子区栗木2-2-4

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設立 2025年
従業員数 1名
平均年齢 36.0歳

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【名古屋・リモート可】番組制作のディレクター・アシスタント◆年休120日／未経験からADに挑戦可能◎

◇◆地上波だけでなく、YouTubeや配信プラットフォーム、SNS動画など多媒体に対応／「チョコレートサムネット」も製作／テレビの枠にとらわれない柔軟な企画力で事業拡大中◆◇ ■業務内容： ◇番組ロケ・スタジオ収録の準備・進行管理 ◇台本・資料の作成補助、リサーチ業務 ◇出演者やスタッフのスケジュール調整・連絡 ◇撮影当日の現場運営サポート（小道具・弁当・送迎等の手配） ◇編集時の素材整理 ■業務の流れ： ◇企画会議／ロケ・スタジオ収録時の備品準備や買い出し ◇番組資料・台本作成の補助業務 ◇ディレクターの指示のもとでの簡単なリサーチ作業 ■入社後の流れ：約2週間、リモート研修で、番組制作の流れや基礎知識を座学＋現場で習得いただきます。担当者と1on1で編集ソフトの使い方や放送までの流れなどをロールプレイ方式でレクチャーするので、未経験でも大丈夫です◎ 将来的にはADからディレクターへステップアップをサポートします。 ■働き方：リモート会議を活用し、日々の進捗共有・雑談も含めたMTGを定期開催しています。そのため、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■業務の魅力： ◇自分が関わった番組がテレビやネットで放送され、反響をダイレクトに感じることができます。 ◇スキルが身につけば、若手でもアイデアが採用されたり構成に関われるチャンスもあります。 ◇リモート会議を活用し、日々の進捗共有・雑談も含めたMTGを定期開催しています。そのため、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■キャリアパス： 2～3年でディレクターとして企画・演出に関わるポジションへキャリアアップを目指せます。ゆくゆくは名古屋を拠点に事業拡大も担っていただける人材になることを期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋テレビ住所：愛知県名古屋市中区橘2-10-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞中京テレビ住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60番地11 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：29,000円～44,130円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,000円～294,130円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（能力に応じて） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。