169ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社Ｆｉｎｆｉｎｉｔｙ

保険代理店

東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

年収1000万可／金融経験を活かすFPコンサルタント

【この仕事の特徴】 ◎特定の金融機関に属さないため「お客さま本位の提案」が可能！ ◎長期的な資産形成支援にフォーカス ◎「売って終わり」ではなく、継続的に伴走するビジネスモデル金融業界でのご経験を活かし、個人のお客さまに対する資産形成・ライフプランニングのコンサルティングをお任せします。銀行・証券・保険のような「商品販売中心」の営業ではなく、お客さま本位で中立的な立場から最適な金融戦略を提案できる環境です。 ◆仕事内容 ━━━ ■ライフプランシミュレーションの作成 ■資産運用・保険の最適化提案 ■既存顧客のフォロー、継続コンサルティング ■セミナーや金融教育コンテンツを通じた顧客開拓 ◆公平な評価制度 ━━━ 「お客さまからの信頼度」と「日々の行動」を評価軸に、結果だけではなくプロセスも対象となる、ポイント制の定量評価制度を完備。評価基準は社員に公開しており、上司の主観に左右されない、全員が納得できる明確な制度になっております。＜具体的には＞全30段階に分けられたランク型の評価制度。それぞれの目標とポイントに基づいてランクがつけられ、それに合わせて年俸が決定いたします。 ◆キャリアパス ━━━ ■プレイヤーとして専門性を高める道決められた基準を満たせば、成績連動型報酬の『プロFP』へステップアップ。プレイヤーとして更なる飛躍を実現できます。 ■マネジメント・事業開発へのキャリアアップ成長中のベンチャー企業だからこそ、今後の事業拡大に合わせて、新しいポストも誕生予定。現場をまとめるマネージャーや新事業の立ち上げメンバーを目指すこともできます。

【駅チカ／転勤なし／今年5月に神田エリアの新オフィスへ移転】東京都千代田区神田須田町1-4-6　5F ＜アクセス＞丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分都営新宿線「小川町駅」より徒歩2分東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分銀座線「神田駅」より徒歩5分 JR各線「神田駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策あり

年俸510万円以上（固定残業代含む）＋業績賞与年2回 ※12分割して1／12を月々支給（月額42.5万円以上） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月110,400円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル、年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

ブーストコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区虎ノ門5-9-1

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

第二新卒可｜ITコンサルタント（AI領域）｜企業の上流から一気通貫で開発支援し市場価値を上げる

～AI実装定着支援するITコンサルタント募集！第二新卒歓迎～ ■募集背景 2025年4月に設立された当社は、すでに大手企業を中心とした案件が拡大しています。2030年に売上300億円・1,000名規模を目指す中、創業メンバーとして事業拡大を担うコンサルタントを募集しています。現在は20名規模の少数精鋭組織であり、一人ひとりが事業成長の中心を担うフェーズです。 ■職務内容プロジェクトメンバーとして大手企業の戦略立案から実行支援まで担当いただきます。 1）提案・営業活動への参画・パートナー・マネージャーと連携した提案書作成・提案プレゼンテーション 2）DX戦略・アーキテクチャ策定・クライアントのDX戦略やAIガバナンス整備・全社戦略に係るプロジェクト推進 3）上流から一気通貫の開発支援・業務分析・PoC・本番要件定義などの成果物作成 4）業務改革（BPR）・AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援 ■魅力 ◎戦略提案だけでなく、AI開発・業務実装・内製化支援まで踏み込める ◎マッキンゼーやLINEヤフーなどで実績を残したメンバーが集結。日常的に経営・投資・事業開発の思考に触れることが可能。 ◎現在は立ち上げ期だからこそ、個人の成果が組織の仕組みや文化になります。将来的には投資先企業のCXOや事業責任者やパートナーとしての活躍も可能。 ■組織環境現在約20名の少数精鋭チーム。コンサルタントだけでなく、AIエンジニアや経営陣とも密に連携しながらプロジェクトを推進します。OJTを通じて急速に成長できる環境です。 ■会社概要ブーストコンサルティングは、LINEヤフー元CEO・小澤隆生氏、Z Venture Capital元代表の堀新一郎氏らが率いるBoost Capitalグループ発のAI戦略コンサルティングファームです。経営コンサルティング、投資、事業開発、M&A、AI活用支援といった領域を横断しながら、日本を代表する企業の経営変革を支援しています。 ■ビジョン私たちが目指すのは、単なるAI導入支援ではありません。AIを活用して企業の経営そのものを変革し、クライアントが自らAIを活用できる組織へ進化するまで伴走することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,083,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ITコンサルタント｜マネージャー】AI時代に市場価値を上げる｜企業の上流から一気通貫で開発支援◎

～AI実装定着支援するITコンサルタント募集！年収1,000万～マネージャー候補～ ■募集背景 2025年4月に設立された当社は、すでに大手企業を中心とした案件が拡大しています。2030年に売上300億円・1,000名規模を目指す中、創業メンバーとして事業拡大を担うコンサルタントを募集しています。現在は20名規模の少数精鋭組織であり、一人ひとりが事業成長の中心を担うフェーズです。 ■職務内容プロジェクトメンバーとして大手企業の戦略立案から実行支援まで担当いただきます。 1）提案・営業活動のリード・クライアント決裁者とのリレーション構築・提案書作成・プレゼンテーションを含む提案リード 2）AI戦略・アーキテクチャ策定・クライアントのAI／DX戦略・AIガバナンス整備など全社戦略に係るプロジェクトリード 3）上流から一気通貫の開発支援・業務分析・PoC・本番要件定義などのプロジェクトリード 4）業務改革（BPR）・AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化・導入支援プロジェクトリード ■魅力 ◎戦略提案だけでなく、AI開発・業務実装・内製化支援まで踏み込める ◎マッキンゼーやLINEヤフーなどで実績を残したメンバーが集結。日常的に経営・投資・事業開発の思考に触れることが可能。 ◎現在は立ち上げ期だからこそ、個人の成果が組織の仕組みや文化になります。将来的には投資先企業のCXOや事業責任者やパートナーとしての活躍も可能。 ■組織環境現在約20名の少数精鋭チーム。コンサルタントだけでなく、AIエンジニアや経営陣とも密に連携しながらプロジェクトを推進します。 ■会社概要ブーストコンサルティングは、LINEヤフー元CEO・小澤隆生氏、Z Venture Capital元代表の堀新一郎氏らが率いるBoost Capitalグループ発のAI戦略コンサルティングファームです。経営コンサルティング、投資、事業開発、M&A、AI活用支援といった領域を横断しながら、日本を代表する企業の経営変革を支援しています。 ■ビジョン私たちが目指すのは、単なるAI導入支援ではありません。AIを活用して企業の経営そのものを変革し、クライアントが自らAIを活用できる組織へ進化するまで伴走することです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力により決定されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーマイグラス株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区六本木7-10-25　中島ビル2F

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設立 2011年
従業員数 72名
平均年齢 31.6歳

求人情報全9件

未経験歓迎のメガネ販売／人柄採用／6カ月の研修体制／定時退社
- NEW
｡ﾟ+.具体的な仕事内容｡ﾟ+. ●お客さまの商品選びサポート ●視力測定 ●メガネ・サングラスのフィッティング ●商品のお渡しや調整の対応 ●ディスプレイや在庫の管理　など　　★　☆　★ ｡ﾟ+.未経験者でも挑戦しやすい2つの理由｡ﾟ+. 【1】接客に専念♪ 各店舗、平日は15名程、休日は40名程のお客さまがご来店します。事前予約制で購入の見込みが高い方が多いため、商品の提案がスムーズに進みやすいんです！予約枠は90～120分でじっくりサポートができたり、レンズ加工は専門センターで行う点も、接客に専念しやすいポイント！ ※一部店舗ではレンズ加工も店舗で行います。【2】充実の研修♪ 研修体制が整っているので、メガネ販売経験の有無は問いません！普段メガネをかけていない方でも入社後に安心してスキルを身につけていただけます◎ ￣∨￣￣￣ ▼入社後社内ルール・システムなど基礎的な部分を習得！ ▼OJT研修配属先の店舗にて、OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学びます ▼約6カ月間メガネの基礎知識・測定・調整なども経験していきます。基礎から全ての項目で「新人スキルチェック」を実施しながら進めるので、不明点をひとつずつクリアにしていくことができます♪ 　　★　☆　★ ┌┐ └□メガネで世界をワクワクさせる！昨今、メガネは単なる視力矯正ではなく、自己表現の一部として選ばれるアイテムとなっています。当社では、日本製の高品質なメガネを「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」といった独自のサービスで「その方にとって本当に似合う一本」を一緒に見つけることを大切にしています。もちろん、診断スキルも基礎から学べます。 ┌┐ └□ほかにも… ＼残業は月10時間未満／予約制は1日の業務について、スケジュールの管理がしやすい！見通しを立てやすいため、残業が少なくて済みます♪ ＼キャリアパスも充実／店舗運営にも携わる⇒店長⇒事業責任者、マネージャーなど活躍の場を広げていくことができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・神奈川・大阪・広島・福岡の当社直営店から、希望勤務地を考慮して配属を決定します。＼★東京・神奈川で、積極採用中★／ ■東京都青山店、渋谷公園通り店、代官山店（MAISON OPTICAL）、原宿店、裏原宿（MAISON OPTICAL ）、銀座店、恵比寿（MAISON OPTICAL）、日比谷店（MAISON OPTICAL）、新宿東口店、エソラ池袋店、吉祥寺店、自由が丘店（MAISON OPTICAL）、二子玉川店、六本木店、THE BASE ■神奈川県横浜東口店、横浜店（MAISON OPTICAL） ■大阪府大阪梅田蔦屋書店、阪急17番街店、大阪心斎橋店、大阪なんばパークス店 ■広島県広島店 ■福岡県福岡VIORO店、福岡天神店 ※受動喫煙対策あり

※前年度より月給が1～2万円アップしました！＜スタッフ＞　月給24万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6690円～支給＜店長・マネージャー＞　月給29万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9080円～支給＜ミドルマネージャー＞月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9200円～支給 ★固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します ★原則定時退社のため、残業時間が月20時間に達することは基本的にありません └スタッフの平均残業時間は6～9時間／月、店長の平均残業時間は11～12時間／月（2024年度実績） ━━【給与例】━━ ■年収600万円／入社3年目／26歳／中途入社 └月収50.4万円（月給32万円＋手当＋インセンティブ） ■年収450万円／入社2年目／26歳／中途入社 └月収37.5万円（月給25.5万円＋手当＋インセンティブ）
未経験歓迎のメガネ販売／人柄採用／月収例50万円／定時退社

＼◎具体的な仕事内容◎／ ●お客さまの商品選びサポート ●視力測定 ●メガネ・サングラスのフィッティング ●商品のお渡しや調整の対応 ●ディスプレイや在庫の管理　など　　★　☆　★ ＼◎未経験者でも挑戦しやすい2つの理由◎／【1】接客に専念各店舗、平日は15名程、休日は40名程のお客さまがご来店します。事前予約制で購入の見込みが高い方が多いため、商品の提案がスムーズに進みやすいんです！予約枠は90～120分でじっくりサポートができたり、レンズ加工は専門センターで行う点も、接客に専念しやすいポイント！ ※一部店舗ではレンズ加工も店舗で行います。【2】充実の研修研修体制が整っているので、メガネ販売経験の有無は問いません！普段メガネをかけていない方でも入社後に安心してスキルを身につけていただけます◎ 1）入社後社内ルール・システムなど基礎的な部分を習得！ 2）OJT研修配属先の店舗にて、OJTを通じてメガネの基礎知識や接客について学びます 3）約6カ月間メガネの基礎知識・測定・調整なども経験していきます。基礎から全ての項目で「新人スキルチェック」を実施しながら進めるので、不明点をひとつずつクリアにしていくことができます♪ 　　★　☆　★ ＼メガネで世界をワクワクさせる！／昨今、メガネは単なる視力矯正ではなく、自己表現の一部として選ばれるアイテムとなっています。当社では、日本製の高品質なメガネを「顔型診断」や「パーソナルカラー診断」といった独自のサービスで「その方にとって本当に似合う一本」を一緒に見つけることを大切にしています。もちろん、診断スキルを基礎から学べるため、未経験でもご安心ください。 ★ほかにも… ＼残業は月10時間未満／予約制は1日の業務について、スケジュールの管理がしやすいメリットも。見通しを立てて、仕事をこなせるため、残業が少なくて済みます♪ ＼キャリアパスも充実／店舗運営にも携わる⇒店長⇒事業責任者、マネージャーなど活躍の場を広げていくことができます。

【転勤なし／希望考慮】東京・神奈川・京都・大阪・兵庫・広島・福岡の当社直営店から、希望勤務地を考慮して配属を決定します。＼★東京・神奈川で、積極採用中★／ ■東京都青山店、渋谷公園通り店、代官山店（MAISON OPTICAL）、原宿店、東急プラザ銀座店、日比谷店（MAISON OPTICAL）、コレド日本橋店、新宿東口店、エソラ池袋店、吉祥寺店、自由が丘店（MAISON OPTICAL）、二子玉川店、六本木店、THE BASE ■神奈川県横浜東口店、横浜店（MAISON OPTICAL） ■京都府藤井大丸店、京都三条店 ■大阪府大阪梅田蔦屋書店、阪急17番街店、大阪心斎橋店、大阪なんばパークス店 ■兵庫県神戸三宮店 ■広島県広島店 ■福岡県福岡VIORO店、福岡天神店 ※受動喫煙対策あり

※前年度より月給が1～2万円アップしました！＜スタッフ＞　月給24万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万6690円～支給＜店長・マネージャー＞　月給29万5000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9080円～支給＜ミドルマネージャー＞月給32万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万9200円～支給 ★固定残業代は残業がない場合も支給し、相当時間を超過する場合は別途支給します ★原則定時退社のため、残業時間が月20時間に達することは基本的にありません └スタッフの平均残業時間は6～9時間／月、店長の平均残業時間は11～12時間／月（2024年度実績） ━━【給与例】━━ ■年収600万円／入社3年目／26歳／中途入社 └月収50.4万円（月給32万円＋手当＋インセンティブ） ■年収450万円／入社2年目／26歳／中途入社 └月収37.5万円（月給25.5万円＋手当＋インセンティブ）

株式会社レニアス

機械部品・金型メーカー

広島県三原市沼田西町小原200-76

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設立 1976年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【広島／三原】品質管理_ISO対応／建機向けシェア90％超ポリカーボネート製品／年休125日
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～業50周年の安定企業／技術で業界をリード／ワークライフバランス充実～＝＝求人のポイント＝＝ ◎2026年に創業50周年を迎える安定企業／受注拡大中／海外売り上げも好調 ◎技術力が強みの企業／技術継承と若手育成に力を入れている職場環境 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容：同社の品質管理業務をお任せいたします。【具体的には】・IATF（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）対応・ISO管理事務局・規格、規定の管理・関連する社内規定の更新・製造部などへの品質教育の実施・品質の窓口業務・認証取得、認証維持など対応。認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。変更の範囲：会社の定める業務 ◇業務ポイント：今回の募集ではIATFに関する対応業務をメインにお任せ致します。 ■募集背景：人員体制を厚くする狙いからの増員募集です。製品の要となる品質保証部門の組織を束ねる部長の右腕としてご活躍頂ける方の募集です。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定しますが、まずは製造の実作業で製品特性、生産の流れをしっかり習得していただきます。 ■キャリアパス：フラットな評価制度のもと、ご自身の適性・志向性をもとにしたキャリア形成が可能です。 ■同社の強み：株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFT®」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：18,830円～23,057円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,830円～323,057円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給されます。 ※基本給＋専門職手当もしくは役職手当基本給は年齢に反映し34歳まで年5,000円昇給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三原市】品質企画担当（IATF・内部監査）年休125日／残業少／世界シェア60％
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◆◇創業50周年の安定企業／技術力で業界をリード／ワークライフバランス抜群◆海外売り上げも好調 ◎ワークライフバランスが良すぎる企業／残業平均2時間／転勤長期出張なし◆◇ ■業務概要品質規格、認証などの仕組みを構築する業務をご担当いただきます。レニアスでは外部認証としてISOや製品の認証を取得しています。 ■業務詳細・規格、規定の管理、関連する社内規定の更新・内部監査対応・認証取得、認証維持など対応 ※認証審査・試験を受けるときの対応や、新規取得する際の手続きや試験等の対応も行います。・IATF（自動車産業に特化した品質マネジメントシステムに関する国際規格）対応・製造部などへの品質教育の実施・品質の窓口業務 ■同社の強み：株式会社レニアスは、ポリカーボネート樹脂加工に特化した企業で、建設機械や鉄道車両向けの高性能樹脂窓「RENCRAFTR」を展開。独自技術により高耐傷性・耐候性・長寿命を実現し、国内外で高い評価を受けています。特に林業機械向けでは世界シェア60%を達成するなど、ニッチ市場で圧倒的な強みを持っています。主要顧客である建機メーカーに加え、ゴルフカート、鉄道車両、バス・自動車など参入分野を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県三原市沼田西町小原200-76 勤務地最寄駅：山陽本線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（業績連動） ■役職手当あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンゲートグループ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス青山9F

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設立 2011年
従業員数 246名
平均年齢 37.9歳

求人情報全30件

【外苑前】広報PR（マネージャー）◆PR戦略立案／バッグブランド『BRIEFING』／年休122日

～年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業～ ■業務内容：・ブランドのPR戦略立案および実行全般・シーズン／キャンペーンに連動したPRプランの設計・進行管理・メディアリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体）・プレスリリースの企画・作成・配信、掲載管理・リース対応、撮影対応、スタイリスト・編集部対応・SNS／デジタル施策と連動したPR表現の設計・プロパー店舗・アウトレット店舗双方を意識したブランド露出設計・PRチームのマネジメントおよび育成・社内関係部署（販促・リテール・EC）との連携、調整業務 ※「露出を取る」ことが目的ではなく、ブランド価値を正しく市場に伝えることをミッションとする ■ブランドについて：＜BRIEFING＞真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 514万円～735万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,996円～400,000円＜月給＞ 373,135円～495,664円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収には賞与年間1.6か月分を想定。 ※上記金額は目安であり、増減の可能性もあります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】広報PR◆SNS・リース・メディア対応など／バッグブランド『BRIEFING』／年休122

～年休122日／土日祝休み／アパレル業界経験者歓迎／『BRIEFING』や『Felisi』を展開／26年間黒字経営で安定性◎コロナ禍でも着実に業績を伸ばす成長中企業～ ■業務内容： ◇PR実働・SNS投稿（Instagramほか、ブランドが導入したアプリケーションツール）・リース業務（リースするサンプルの準備、サンプル管理、サンプルの入れ替え作業、リース返却作業も含む）・サンプル管理（リスト作成、撮影・展示会用準備、在庫管理）・ショールーム美化運営（メディアが来社するタイミングでも綺麗なショールームでアテンド対応ができる）・リース伝票の管理・掲載内容のレポーティング（PR実績の集計・簡単なレポート作成など）・各種メディアとのリレーション構築（紙・WEB・TV・業界媒体）・メディアリストの更新・プレスリリースの作成・撮影・取材・展示会・イベント実施時のサポート業務 ◇そのほか・契約関連業務（契約書作成・確認）・社内関係部署（商品企画・販促・EC・店舗）との連携、情報収集 ■ブランドについて：＜BRIEFING＞真の“ミリタリズム”を追求した「耐久性のある機能美」が特徴のライフスタイルブランドです。バッグを中心に、ゴルフやアウトドアラインまで幅広いアイテムを展開。シーンを問わないミニマルなデザインは、富裕層のお客様を中心に、ファッション好きや本物志向の方に支持されています。＜Felisi＞ 1973年に誕生した、イタリアのバッグブランド。バッグやベルト、その他レザー製の小物を展開しています。一つひとつ手作業で丁寧につくるこだわり。また、バッグの細部まで曲線や直線が美しく描かれており、美と機能が融合するデザイン性がお客様の心を掴んでいます。2023年にはゴルフライン『Felisi Golf』もスタートしました。 ■ユニオンゲートグループについて： ◇『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,947円～221,204円＜月給＞ 245,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記理論年収には賞与年間1.6か月分を想定。 ※上記金額は目安であり、増減の可能性もあります。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パボック

アパレル・繊維（商社）

東京都港区南青山3-2-5

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【外苑前】卸営業◆アパレル自社ブランド／年休130日／安定経営・業績好調◎

◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容：卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細：・自社ショールームの展示会の準備・バイヤー様への商品の提案・受注・売上データの管理・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル2F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,794,800円～4,658,400円＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】デザイナー（自社レディースアパレル／未経験可）◆年休130日／フレックスあり／業績好調◎

【自社レディースブランド担当／年休130日／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続】 ■業務概要：自社レディースアパレルの企画をお任せいたします。当社では毎日着たくなるようなワードローブづくりを目指しており、生地などの素材選び～色味・サイズなどの細部にもこだわっています。「本当に欲しいと思えるか」という目線で商品に向き合っています。 ■業務詳細：・企画資料作成・デザイン出し・商品の検品・展示会の準備（絵型作成、スケッチ作成）・指示書作成・提携工場への指示　など ■業務の魅力：企画力の高さが魅力です。年7回の展示会を開催しており、一度の展示会で約80～120型の商品を企画。また商品はインナー～アウターまで幅広いアイテムを展開しており、様々なカテゴリーの経験を積めるため、スキルアップにも繋がります。 ■働く環境について： ◎年休130日以上プライベートを大切に働くことができます◎ 会社のスケジュールは年7回の展示会を中心に、約1年前には決定。年間休日も事前にわかるため旅行などのプライベートの予定も立てやすい仕組みです。時間と心の余裕こそが仕事にもプラスになると考えており、働く環境の整備もしっかり行っています。 ◎若手／女性活躍 20～30代の女性が多く活躍しており、ライフステージに合わせて働きやすい環境を一緒に作っています。結婚や出産、育児などで生活環境が変わっても活躍できる環境です。 ■展開ブランド： (1)FURRY（ファーリー）上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル）肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェア。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-2-5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,295,600円～3,674,400円固定残業手当/月：58,700円～93,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は目安であり、経験・スキルを最大限考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｔｒｉｐｌｅｃｏｍｍａ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー19階

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設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【虎ノ門】マーケティングコンテンツ制作◆年休120日／残業20H以内／時差出勤・リモート可

★自社プロダクトのマーケティングコンテンツ制作／韓国シェアトップクラスのハイクラスマッチングアプリ／日本向け新規サービスをローンチ／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要：ハイエンドマッチングアプリ市場で培ってきたサービス運営ノウハウをもとに、日本市場に最適化した書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「Hills High」のリリースを準備。Hills Highは、厳格な審査を通過した会員のみが利用できるプレミアムマッチングサービスとして、信頼できる方との出会いと質の高いユーザー体験の提供を目指しています。今回は、日本版アプリのリリースに伴い、初期メンバーとしてブランドとサービスの認知拡大にあたりコンテンツデザイナーを募集します。＜具体的な業務＞ Hills Highの魅力を日本のユーザーに的確に伝えるため、ブランドの方向性に沿ったコンテンツ企画およびデザイン制作をお任せします。・オンライン／オフライン（バス・電車等の交通広告）のマーケティングコンテンツの企画・デザイン・サービス内バナー、広告素材、シェア用画像の制作・SNS、広告、アプリ内コンテンツなど各種デザインクリエイティブの制作・ターゲットや媒体特性に応じたデザインコンセプトの提案・必要に応じた画像・動画コンテンツの制作および編集 ※オンライン用のコンテンツ制作がメイン ※月あたり目安10件程度の制作を想定（制作物によって前後あり） ■組織体制韓国本社 2名（女性）※日本での部門立ち上げにあたり求人募集となります ■ポジションの魅力：日本向け新規サービスの初期メンバーとして、Hills Highのブランドイメージやユーザーに伝わる第一印象を自らつくっていけるポジション！日本市場のユーザー感性やトレンドを踏まえながら、コンテンツデザインを通じてプロダクトとブランドの成長に直接貢献できます。 ■当社韓国法人について：韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,220,000円～3,732,000円固定残業手当/月：65,000円～105,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ブランドマーケター】韓国シェアトップ級マッチングアプリの日本法人立ち上げ◆PR戦略等

★自社プロダクトのブランディング・PR戦略立案をお任せ／書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップ級／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要：当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しており現在、会員数は韓国国内で20万人を突破。ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップ級を誇ります。今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービス立ち上げを進めております。日本法人における当社アプリのブランドマーケターとして、自社プロダクトのマーケティング戦略を牽引いただきます。 ■業務詳細：日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。日本版アプリを幅広い顧客へ導入いただくためのブランディング戦略立案を担っていただきます。・マーケティング戦略の立案および推進・データ分析に基づくマーケティング施策の企画・運用・マーケティングコンテンツの企画・制作・デジタル広告媒体の効果分析・広告クリエイティブの企画・管理/広告代理店との連携およびディレクション全般 ■魅力：日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーが所属しております。日本・韓国本社と連携しながら、戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解し、組織全体の成長に貢献する機会を得ることができます。 ■当社韓国法人について：韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%）。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,440,000円～7,476,000円固定残業手当/月：130,000円～210,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＧ

その他・各種スクール

愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5第2森ビル401

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設立 2025年
従業員数 12名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【岐南町】子供向け英会話スクール運営／教室長候補◆ブランクOK／日月休み・年休118日／転勤なし

【業界未経験歓迎・手厚いフォローで安心／英語力は日常会話レベルでOK／残業ほぼなし・年休118日／地域密着型・アットホームな環境でこどもたちの教育に携われる◎】 ■業務内容：配属先となるボームイングリッシュアカデミー岐南校は、乳幼児～中学生までのクラスが中心のスクールです。講師たちの管理やスクールのPR活動など、スクール運営に関する業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは教室長として裁量持った教室運営可能です。 ■業務詳細：・講師の管理、スケジュール調整・生徒さんや保護者の方からの相談対応、見守り・レッスン内容の確認、イベントの企画・収支管理、スクールのPR活動などもちろん、最初から全てを任せるのではなく、先輩のフォローを受けながら、簡単な作業から始めましょう。業界未経験やブランクのある方でも、現在の教室長から直接業務を引き継ぎ、近隣校舎からもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。（過去実績あり） ■勤務時間補足：火曜…10：30～19：30（実働8時間／休憩1時間）水曜…11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）木曜…10：30～19：30（実働8時間／休憩1時間）金曜…10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）土曜…8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ■こんな方はぜひご応募ください：・人と話すのが好きな方・子供たちと関わるのが好きな方・喜びや感動を共有できる方・熱意、成長意欲をもって取り組める方・柔軟な考え方や国際的な考え方のできる方 ■働き方：有給休暇が取りやすく、連休の取得も可能です。外国人スタッフは長期で休暇を取ることもありますが、チームでしっかりフォローし合って対応しています。お互い様の文化があり、働きやすい職場です。 ■配属先について：ボームイングリッシュアカデミーは、岐阜市、岐南町、一宮市にある英会話教室です。私たちの使命は、「未来の選択肢が広がる学びの場をつくる」ことです。すべてのライフステージに最適な英語体験を届けるとともに、変化に対応し、自分をステップアップし続けられる土台を提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ボームイングリッシュアカデミー岐南校住所：岐阜県羽島郡岐南町上印食8-123-1 フォーカスポーカス１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。・昇給あり（事業実績、本人評価による）・賞与あり（事業実績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORTTOWER9F

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設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【ストックオプション付与】ITコンサルマネージャー◆リモート可／社長カジュアル面談可／大手プライム

■□2025年6月創業の新興コンサル企業□■ ~創業メンバー全員が人材業界からキャリアをスタートし、戦略・ITコンサル企業で経験を積み立ち上げた会社~ ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ■同社について「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いから2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」（人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。） ■業務大手顧客を中心とした企業の課題に対し、業務変革・DX/IT導入推進における構想～実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。（例）・大手製造業向けSaaS導入支援・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社の特徴若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な7名のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修例・プロジェクトマネジメント・提案力強化・業務改革・BPR ・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など ※その他、経営陣との1on1なども可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（一都三県の顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：714,000円～1,780,000円＜月給＞ 714,000円～1,780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。賞与：年2回昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル可】ITシニアコンサルタント（リーダー候補）◆ストックオプション有／プライム98％

●人材業界→大手ファーム出身の代表がコンサルタントが真の意味で価値発揮し成長できる会社として2025年6月創業 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現＼コンサル未経験歓迎／ ■業務概要 ITを活用した業務変革やシステム導入案件における、要件整理から実行支援までを担当いただきます。 <案件例> 大手製造業向けSaaS導入支援／金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義 <案件特徴> 98％プライム案件：他社コンサルファームが単価を上げている市場かつ、優秀なコンサルタントがいるためプライム案件を多く保有しています！ ■同社について「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いをもって2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ■同社の特徴若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。また、コンサル部門に案件差配、評価機能を持たせることで、真の意味でコンサルタントが成長する土台を作っています。 ■研修経歴に応じて研修を実施・スタンス研修※人材業界出身の経営陣が揃っているからこそ！・コンサルスキル（ロジカル／ドキュメンテーション／プレゼンテーション）・ナレッジ（PM／提案力／業務改革・BPR／ITシステム導入／DX基礎） ■フォロー体制コンサルタントマネージャーのメンター制度 ※通常コンサル企業では営業や育成担当がメンターを担うケースが多いですが、より業務を理解したメンターを配置し育成にコミットしたい思いがあります。そのため新規案件獲得はパートナーも行っており、評価に組織貢献度の指標があるため、コンサルタントマネージャーが若手育成にしっかりとコミットできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（一都三県の顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～714,000円＜月給＞ 682,000円～862,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。賞与：年2回昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フリュー・ピクチャーズ株式会社

放送・新聞・出版

東京都杉並区成田東5-17-13

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【ライセンスアウト】アニメ作品の商品化・企画監修までお任せ／有名作品アリ／週2リモート・年休123日

アニメIPライセンス営業／商品化・タイアップ企画／『ゆるキャン△』実績／上場グループ基盤／新設企業で裁量大／海外展開あり／企画監修にも関与／成長フェーズ参画 ■求人概要弊社商品化窓口となるアニメ作品のライセンスアウト業務となります。ライセンシーを増やすためのお仕事をお任せいたします。他社での商品化（グッズ）やタイアップなどの営業、条件交渉、監修など、ライセンス業務を担当して頂きます。ご希望と適性に応じて営業チーム、企画監修チームいずれかの所属となります。 ■業務詳細・アニメ作品の商品化ライセンス営業、タイアップ営業・ライセンシー商品の企画許諾・原作元や委員会メンバーへのデザイン監修の窓口業務・ライセンシーおよびタイアップ先との契約交渉と締結・目標予算に対する戦略の立案 ■業務の特徴 ◇様々な関係者とやり取りをするため、調整力やコミュニケーション能力が身に付きます。 ◇ライセンス業務を通して、作品への理解を深めることが出来ます。「作品が好き」という気持ちを活かして働くことが出来ます！ ■組織構成ライセンス課は4つほどに部門に分かれており、その中でも商品化に関する部門に所属いただきます。商品化に関する部門のメンバーは営業チーム2名（30代・40代）と企画監修チーム2名（20代、40代）の計4名です。（ライセンス課の課長は40代） ■当社についてフリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：杉並区成田東5丁目17-13 ハーモナイズビル 7階・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,666円～427,000円＜月給＞ 284,666円～427,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)：284,666円～427,000円 ※賞与2回（夏、冬）支給した場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アニメ作品の製作プロデューサー候補◆年休123日・土日祝休み／プライム上場・フリューグループ

～東証プライム上場フリュー株式会社の子会社／アニメを中心とした企画制作・販売を実施～ ■業務内容当社で企画・製作するアニメーション作品の企画、製作業務を行っていただきます。製作委員会の組成、運営、調整など、アニメビジネスに関わる様々な業務に携わって頂く事が出来ます。 ■当社についてフリュー・ピクチャーズ株式会社は、2025年設立のフリューグループ企業で、アニメを中心としたコンテンツ企画・制作・販売・配信、海外展開、イベント、関連商品の製造販売、IP運用を行うエンターテインメント企業です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場・フリュー株式会社が親会社のため、安定したバックボーンがある中で安心して仕事ができます。・『ゆるキャン△』をはじめヒット作を保有するトータルプロデュース会社として健全な経営体質を保ちながら成長します。・ビジネス、制作の両軸で豊富なキャリアパスを描く事が可能です。・新設とはいえアニメ制作に関わる先輩社員は数多くの作品に携わってきたメンバーが集まっています。メンバーそれぞれが後進の育成に力を入れており、一人一人丁寧な教育を心掛けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：杉並区成田東5丁目17-13 ハーモナイズビル 7階・8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～427,000円＜月給＞ 241,000円～427,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：月給241,000円～ ■年収構成：月給+賞与年2回（夏・冬）支給された場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｔａｒｔ　Ｂｕｉｌｄ建設

ゼネコン

広島県広島市中区舟入幸町10-23802

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【広島市中区】建築施工管理◇大型商業・工場案件※鉄骨造に携われる/スタートアップ企業/売上拡大中
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◆◇月給30万～60万/鉄骨造・商業施設・工場案件多数/9月着手の大型案件あり/賞与あり/完全週休２日（土日祝休み）/残業月平均10時間程度/若手リーダー候補募集◆◇ ■業務概要当社は広島県内を中心に民間施設やビル・事務所・工場の新築、住宅のリノベーション等、建築一式工事の請負・施工管理を行っています。本ポジションでは、建築現場の監督業務（施工管理）または建築系営業業務を担当していただきます。特に、鉄骨造等の大規模案件が増加する中、即戦力として現場運営やプロジェクト推進を担う人材を歓迎します。 ■業務詳細・商業施設・工場・ビル等の建設現場における施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理・協力業者や職人との打ち合わせ、現場調整、進捗管理・発注者や設計事務所、各種関係者との折衝・調整・現場巡回による安全確認や品質チェック、各種書類作成・工事完成後の検査・引き渡し、アフターフォロー・建築工事受注のための法人営業活動、提案資料・見積書作成 ■扱うサービス鉄骨造を中心に、オフィス・工場・倉庫・公共施設・住宅リノベーションなど幅広い案件を手掛けます。 ■組織構成設立間もないスタートアップで、経営層と距離が近く風通しの良い環境。現在4名体制で拡大中です。 ■業務の魅力元請・1次下請メインのため自身で現場スケジュールを調整可能！無駄な社内書類を排除し、繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバー。1級の資格・技術を活かして裁量高く現場を統括できます。※建物に改変を加える作業なし ■就業環境広島市中心部・舟入通の好立地。土日祝休み・年間休日121日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■施工管理で残業月10h・土日祝休みなんて本当？当社には明確な理由があります！元請・1次下請が中心のため自身で工程や作業時間を調整でき、無駄な社内書類も一切ありません。さらに繁忙期は先輩や派遣社員が組織でカバーする体制を構築。1現場（0～4億円規模）を任せられるスキルに応じ、好待遇でお迎えします。 ■企業の特徴/魅力転勤なし！直行直帰OK。土日祝休みで家族との時間を大切にできる環境です。■職務内容の変更範囲：当社の定める業務の範囲内変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市中区舟入幸町10-23 802 勤務地最寄駅：広島電鉄6系統線／舟入幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座東日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【関東】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行いご自身のペースで店長昇格を目指していただきます。 ■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えのもと、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。 ■ラーメン作りは当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。（セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません） ■明確な人事考課（年4回）の下、ご自身の頑張りがしっかり評価として反映され、キャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。 ■これから日本一になる会社のため目指せるキャリアは多くあり、頑張り次第では頭打ちになる事はありません。また、店長を経て複数店舗管理するマネージャーや新店立ち上げチーム、施工管理など目指せるキャリアの先も一本道ではございません。 ■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。変化を恐れず、お店や会社を一緒になってより良くしていければと思います。 ■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。（社会貢献活動：“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます） ■主な業務内容接客・レジ対応などのホール業務仕込み・調理などのキッチン業務売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務（スタッフの育成・評価・労務管理）店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善お客様満足度向上のためのサービス提供 ■ここがポイント・急成長中：2034年までに700店舗へ拡大を目指す・働きやすさ向上に注力：性別問わず多くのスタッフが活躍中・評価制度：年4回の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境・社会貢献活動：子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加

＜勤務地詳細＞関東エリアのいずれかの店舗住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。賞与（キャリアタイプにより初年度から支給対象）。想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有年収：365万円＝月給＋賞与月給：267,200円＝基本給220,200円＋残業代（1分単位で支給／月30時間で約47,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神座西日本

ファーストフード関連

奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7

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設立 1995年
従業員数 565名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

未経験歓迎！【大阪】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪のいずれかの店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎！【和歌山】ラーメン店の接客・調理／キャリアパス多彩／評価制度明確／社会貢献活動

＜未経験から人気ラーメンチェーンの未来をつくる！／「どうとんぼり神座」を展開／明確な評価制度でキャリアアップ＞＼おすすめポイント／ ◎未経験から店長・マネージャーを目指せる充実した教育体制 ◎年4回の評価制度で頑張りを正当に評価 ◎2034年までに700店舗・年商1,000億円を売上げ圧倒的なラーメンチェーンを目指す成長企業 ■業務内容「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、接客・調理・店舗運営をお任せします。単に店舗業務を行うだけではなく、お客様に喜んでいただけるお店づくりに主体的に携わりながら、将来的には店長・マネージャーなどへのキャリアアップを目指していただきます。 ■業務詳細・接客、レジ対応などのホール業務・仕込み、調理などのキッチン業務・食材や備品の発注、在庫管理・スタッフの育成、シフト管理・売上管理、店舗運営・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上施策・お客様満足度向上に向けたサービス改善 ■入社後の流れ入社後は接客や店舗運営の基礎から学んでいただきます。ラーメンづくりについても、社内資格である「スープソムリエ」の取得を目指しながら段階的に習得できるため、飲食未経験の方も安心してスタートできます。また、セントラルキッチンで加工済みの食材やスープを使用しているため、長時間の仕込み作業に追われることなく、お客様へのサービスや店舗運営に集中できる環境です。 ■ポジションの魅力・未経験から店長・マネージャーを目指せる！・年4回の評価制度で頑張りをしっかり還元！・700店舗を目指す成長企業で、キャリアアップや将来の選択肢が豊富！ ■会社について「どうとんぼり神座」を展開する成長企業。現在120店舗超を展開し、2034年には700店舗・年商1,000億円を目指しています。 ■私たちの想い日本一のラーメンチェーンになり7人に1人いらっしゃるというお腹を空かしている子供たちに無料で食事を提供する「子ども食堂」を、通常営業しながら全店舗で365日行いたいと思っております。多くの方々に笑顔や喜びを届けていくことがミッションであり、会社の存在意義だと考えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞和歌山のいずれかの店舗住所：和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 365万円＜賃金形態＞月給制月給制。経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円＜月給＞ 220,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格や社内資格取得により初年度から昇給チャンス有。・賞与はキャリアタイプにより初年度から支給対象。・想定年収は30時間の残業想定の為、実際は前後する可能性有（残業代は1分単位で別途支給）年収：365万円＝月給＋残業代＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩクラウド

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

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設立 2024年
従業員数 51名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

通勤・帰社日・事務作業ゼロ！迷子もLINEで即フォロー／SE
- NEW
【リモート案件数：3,169件】勤務地に縛られず、正社員の安定した環境で案件選択可。「地方在住でもキャリアを妥協しない」を前提にしたフルリモート案件です。【大手企業の長期・安定案件】全国どこからでも参画可能。宮城、茨城、群馬、富山、奈良、大分などからフルリモートで稼働中。【スキルアップ支援が充実】外部研修・Udemy・資格取得支援・書籍購入・オンライン勉強会・社内コーチングなど、場所を問わず成長できる制度あり。【上流工程へ挑戦できる】 23,570件の案件から、要件定義・設計など上流も選択可。経験豊富なメンバーが、フルリモートでもステップUPを支援。運用中心から設計側へ進む選択肢あり。【将来のキャリアパス（フルリモート）】 ◆テックリード／スペシャリスト ◆アーキテクト ◆QA／データサイエンティスト ◆PM／PL／PMO ◆自社開発部門立ち上げ（データ基盤・業務システム等の新規事業企画・開発） ◆プリセールスエンジニア【入社後の流れ】 1.スキルシート作成 2.希望条件ヒアリング 3.AIマッチング 4.営業が提案 5.面談 6.参画決定・入社

【全国各地】100％希望の案件にアサインします。 ※フルリモート、ハイブリッド型から自由に選択可能です。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★採用面談はWebで完結可能！（オフィス、カフェ等での面談も可能）土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ご対面の場合は、昼食、夕食をご馳走します！お酒好きな代表と飲みながらでもOKです！あなたの悩みをお聞かせください！ ★地方在住のフルリモートエンジニアも活躍！＜大阪本社＞大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞東京都中央区京橋1-1-1

月給38万円～140万円＋諸手当【平均年収：603万円／初年度年収例：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／月8万9000円～32万8000円）が含まれています。　超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり！
インフラクラウドエンジニア／AWS・Azure案件2929件
- 締切間近
【★国内最大級のクラウド案件数：2,929件★】 AWS／Azure／GCPを中心に、インフラ設計・構築からクラウドネイティブ、SRE、DevOpsまで網羅。「インフラ＝運用止まり」では終わらせません。クラウドを武器に、市場価値の高いエンジニアへ。【最先端から上流まで網羅したクラウド案件】・大手企業のクラウド移行・モダナイゼーション・マルチクラウド／ハイブリッド構成・IaC（Terraform ／ CloudFormation）・SRE／DevOps推進案件 →設計・構築に踏み込める案件が豊富です。【圧倒的な案件紹介数】独自データと営業力を掛け合わせ、平均61件の案件提示 → 条件比較 → 納得して決定。【孤立しないフォロー体制】 ◆24時間365日相談可能な体制 ◆社内SEや営業がこまめにフォロー ◆稼働調整も会社がフォロー SESでもフルリモートでも、「置き去り」や「ほったらかし」がない環境です。困ったことがあればいつでも気軽に相談してください！【上流工程への挑戦を後押し】総案件数23,570件以上。要件定義・設計・クラウドアーキテクト案件も選択可能。「運用から抜けたい」「設計に挑戦したい」その意思を、案件で実現します。【将来のキャリアパス】 ◆ クラウドアーキテクト ◆SRE／DevOpsエンジニア ◆ インフラTech Lead ◆PM／PL／PMO ◆プリセールスエンジニア ◆ 自社クラウド基盤の立ち上げ ┗ AIデータセンター／クラウド基盤事業 ◆M&Aによる新規事業参画

【全国各地】東京、名古屋、大阪、福岡を中心とした全国のプロジェクトにアサイン。 ※リモート比率：86％ ※プロジェクトは完全選択制です。 ※リモート、ハイブリッド型、常駐案件から自由に選択可能です。 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ★京阪神エリア（京都・大阪・神戸）は対面カジュアル面接も歓迎です！ご対面の場合は、昼食、夕食をご馳走します！お酒好きな代表と飲みながらでもOKです！あなたの悩みをお聞かせください！ ★採用面談はWebで完結可能！(オフィス、カフェ等での面談も可能) 土日祝日、夜遅い時間帯の面談もOK！まずはご相談ください。 ★地方在住のフルリモートエンジニアも活躍！＜本社＞大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12 ＜東京本社＞東京都中央区京橋1-1-1

月給38万円～140万円＋諸手当【平均年収：603万円／初年度年収：450万円～1,680万円】 ※案件の契約内容や昇給額などはすべて開示します。 ※経験や能力を考慮し決定します。 ※月給には固定残業代（30時間分／8万9000円～32万8000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給 ◆昇給あり（年1回以上）※年4回昇給の実績あり ◆賞与あり（年1回） ※支給額200万円以上の実績あり

サイバーコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区本町4-34 横浜本社ビル

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設立 2025年
従業員数 1,309名
平均年齢 35.0歳

求人情報全35件

ITエンジニア／リモートワークあり／賞与平均6.12カ月分

富士ソフトグループの独立系SIerとして、ソフトウェア開発を軸に、ITコンサル・開発・保守運用を一貫して手掛けている当社。エンジニア職は希望・適性に応じて配属先を決定。入社後もキャリアチェンジを行いながら、年齢問わず段階的なスキルアップや挑戦が可能です。 ■ソフトウェア開発業務【業務系／通信系／制御系】スマートフォン通信、車載・ロボット制御、官公庁・医療・エネルギー分野の業務システムなど、社会インフラを支える高信頼性システムの開発に携わります。【技術スタック例】 ■言語：Java、Python、C、C++、C#、VB.NET、TypeScript ■フレームワーク：React ■OS：Windows、Linux、RTOS、Android ■DB：Oracle、SQL Server など ■インフラ設計・構築業務【サーバー／ネットワーク】サーバー・ネットワークの設計・構築・検証を一貫して担当。クラウド移行や仮想基盤構築など、次世代インフラ技術を習得できます。【技術スタック例】 ■ネットワーク：Cisco、Juniper、Fortinet ■クラウド／仮想化：AWS、Azure、VMware、Hyper-V ■認証基盤：Active Directory など／ ★業務のポイント＼ ◎プライム案件を中心に1000件超が稼働金融・流通・通信・製造業などの事業会社や官公庁、SIerとのプライム案件を中心に、多彩なプロジェクトが稼働しています。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで一貫して携わる案件のほか、フェーズごとに担当するプロジェクトもあり、経験や志向に応じてアサイン可能。上流工程や最新技術にも挑戦できるため、市場価値を高めながら着実に成長できます。 ◎チーム参画が基本 3～4名のチーム体制を基本に、大規模プロジェクトではパートナーを含めて20～30名規模になることもあります。連携しながら業務を進めるため、周囲と支え合いながら取り組めます。数年単位の案件もあり、プロジェクトへの理解を深めながらスキルを磨いていけます。

＜リモート案件多数／当社オフィスまたは近郊のお客様先にて勤務＞ ■東京都・神奈川県・宮城県・新潟県・愛知県・福岡県・熊本県で募集！ ※勤務地は希望を考慮いたします ※受動喫煙対策あり【横浜本社】神奈川県横浜市中区本町4丁目34 【東京オフィス】東京都台東区東上野4丁目27番3号上野トーセイビル4階【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル【新潟オフィス】新潟県新潟市中央区東大通1-2-23 北陸ビル6F 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区錦1-6-26　JMFビル名古屋錦01 2F 【刈谷オフィス】愛知県刈谷市幸町2-7-12 NOMURA BLDG 4F 【福岡オフィス】福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル5F 【クライアント先】東京都・熊本県

■月給：21万円～38万円＋賞与年2回（6.12カ月分 ※2025年実績）【関東・愛知】　　　　　＜リーダー・主任＞ ■月給：26万円～38万円／想定年収：515万円～755万円＜担当者＞ ■月給：22万円～27万円／想定年収：435万円～535万円　【宮城・新潟・福岡・熊本】＜リーダー・主任＞ ■月給：25万円～37万円／想定年収：500万円～730万円　　　　　　　＜担当者＞ ■月給：21万円～26万円／想定年収：415万円～515万円 ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。 ■想定年収は賞与6.12カ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします。会社が指定する高度資格取得者に対してスペシャリスト認定制度があり、別途スペシャリスト給が支給されます。＼人事 Yさん／「年次にかかわらずチャレンジできる機会があり、制度や評価の透明性も整備されています。若手でも実力が認められ、公平にキャリアを築ける風土があります。」
【仙台】車載系ソフトウェア開発エンジニア（リーダー・主任）◇在宅勤務制度あり／年間休日127日

＜フレックスタイム／女性活躍推進／幅広いイーラーニング受講が可能／完全週休二日制／平均有休取得12.6日＞ ■業務概要：車載（ECU）装置や、ボデー開発の各種プロジェクトに参加いただき、設計・開発をご担当いただきます。また、スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■詳細：当社では車載系装置システムの開発などを上流工程含め、開発・設計を行っております。当社では、最先端の開発を行うクライアントと共同で技術開発する事で、実績を築いてきました。開発領域問わず、高機能化・複雑化する機器において各種要素技術の習得や強化を図りながら受託開発を行っています。その結果、常に高品質の制御ソフトを数多く開発しています。 ■在宅勤務について案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴：・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制）・月平均残業17.1時間、年間休日は127日（土日祝・夏季・冬季休暇日含む）・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は12.6日/年とメリハリのある働き方が可能です。・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。・離職率は9.8％と定着率が高く、人を大切にする企業として、働きやすい環境作りに努めています。・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17 朝日生命仙台一番町ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台市内のお客様先住所：宮城県仙台市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 502万円～744万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験、能力を考慮いたします。　 ■想定年収は賞与6.12ヶ月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。 ■賞与：年2回　 ■定期昇給：年1回　 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）　 ■通勤手当：会社規定に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｘＧｃａｒｅｅｒ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田東松下町38鳥本鋼業ビル4階

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【人材業界経験歓迎】両手型キャリアアドバイザー※歯科業界特化シェアトップクラス／残業月25H／転勤無

～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／予防・審美・訪問歯科のニーズが高まる成長市場／実績に応じて賞与に上乗せがあり年収増も叶う／残業月25h・パパママ社員も活躍～ ■同社について歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容：採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。 [業務詳細] ・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて業務に慣れていただきます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成：営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み：代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っております。同社は歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,895円～452,275円固定残業手当/月：102,105円～157,725円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～610,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【店長・塾講師歓迎】歯科×キャリアアドバイザー◆競合少で安定／キャリアUP◆研修充実◎土日祝休◎

～伴走して深耕営業をやりたい方・手触り感を持って目の前の人をサポートしたい方へ／塾講師・販売などの経験歓迎／提案力を活かして営業職へキャリアチェンジ／研修充実で未経験でも安心／市場価値を高めたい方に最適／土日祝休◎年休122日・働き方改善も実現～ ■同社について歯科医療従事者向けに人材紹介サービス/求人広告サービスを提供しており、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。個人側の登録者数や法人側の採用ニーズの拡大に伴い、今回募集を行います。 ■業務内容採用のニーズを抱えている歯科医院と転職活動を行いたい歯科医師や歯科衛生士双方を担当し、歯科医院の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わって頂きます。・歯科医院の採用活動のヒアリング、求める人材の提案/人材紹介・求職者との面談・求職者／歯科医院からの問い合わせ対応・選考や内定後のサポート等 ※法人・個人双方電話・メールでのやり取りがメインです。 ※歯科業界は対面での診療のためオンラインの活用に慣れていないケースが多いため、キャリアアドバイザーがシステマチックなマッチングではなく法人・個人双方に丁寧に深く入り込みフォローをしていくため、手触り感・介在価値を感じながら動けます。 ※歯科医院には「人事の専門知見を持つ人材がいない」「院長が患者対応を兼務しており、採用に時間を割けない」などの課題があるため、採用支援を行うことで課題に貢献頂きます。 ■入社後の流れ入社後はOJTを通じて業務に慣れて頂きます。一か月程度は顧客を持たずロールプレイング等を実施し、キャッチアップ状況に応じて徐々に顧客を担当します。丁寧な教育に依り予算を達成する方も多い状況です。 ■組織構成営業担当は全体で20～25名程度、役員1名が部門責任者を兼ねています。エリアや職種で分かれて数名のチームで構成されており、各チームはリーダーやマネージャーが統括しています。 ■同社の強み代表がもともと歯科医院のコンサルに入っていた経験があり、歯科業界の事情や課題について精通しているため、歯科業界向けの人材サービスではトップクラスのシェアを誇っています。歯科医療に従事していた社員も複数おり、豊富な知識と情報を活用した、高品質なサービスの提供ができています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,030円～261,740円固定残業手当/月：74,970円～91,260円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～353,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績に応じて、インセンティブの支給がございます。 ※給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：実績に応じてボーナスに上乗せしており、実績を上げた方の中には倍のボーナスを支給される方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＶＩＯＮ

システムインテグレータ（SIer）

群馬県前橋市南町3-50-2 プラザアン2階D-32

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

Webクリエイター／完全週休2日制／年休132日／未経験歓迎

★自分らしく働けるフルリモート環境 ☆土日祝休み＆年間休日132日で私生活も充実 ★PC初心者からクリエイターデビューへ！《未経験の方も安心のスキル研修》入社後から平均10ヶ月のスキル研修がスタート！ITの基礎から着実に身に着けていけます。 HTMLやCSSをはじめ、PHP、Python、デザイン・動画・SNS運用関連まで、専門スキルを深く広く学べます！もちろん学習内容・スピードは個人の希望や適性に応じて柔軟に調整するため、約半年でカリキュラムを修了する方も。《これまでのプロジェクト例》 ☆アーティストファンクラブサイト制作 ★スクールサービスのデザイン制作 ☆自治体向けのネットワーク開発 ※1つのプロジェクトの期間は3ヶ月～1年程度＼ POINT!／完全フルリモートで受けられる研修で、将来も安心のスキルを手に入れよう♪ 実務を通して知識とスキルを深めていけるのも当社のカリキュラムの特徴です。研修後には、プロジェクトで活躍できる一人前のクリエイターへと成長できます◎ 《 SNS運用や動画制作スキルも！》研修期間中は必修内容のほかに、SNS運用や動画制作など、個人の希望に応じてさまざまな分野の学習を取り入れることも！ Instagram、TikTok、YouTubeなどの運用・コンテンツ制作に興味があれば専用のカリキュラムに挑戦でき、クリエイターとしてのスキルの幅を広げていけます。《将来のキャリアパスも豊富にご用意》将来的には自社事業（Life Design事業部）のサービス開発に携われるほか、音楽系・教育系など、さまざまな分野のプロジェクトに関わりながら、経験を積むことも可能です。「やってみたい！」という希望や意欲を最大限に尊重し、キャリアの実現を後押し。 Webクリエイターのプロとして、チームをまとめるマネージャーとして、プロジェクトを支えるディレクターとして、なりたい自分へ成長！

＼デビュー後はフルリモートOK／ ◆転勤なし ◆全国47都道府県で募集！本社、または全国各地のプロジェクト先 ※研修後は在宅ワークOK！ ※勤務地は希望を考慮！北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、中国、四国、九州など全国各地のプロジェクトへ北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県【本社】群馬県前橋市南町3丁目50番地2プラザアン ■JR各線「前橋駅」より徒歩7分

【研修期間中の給与】 ■関東（山梨除く）月給21.4万円～（固定残業代5時間分7,663円を含む） ※5時間を超える時間外労働分は別途支給 ■関西月給20.6万円～（固定残業代5時間分7,356円を含む） ※5時間を超える時間外労働分は別途支給 ■北海道・北信越・東北・中国・四国・九州・山梨月給19万円～（固定残業代5時間分6,781円を含む） ※5時間を超える時間外労働分は別途支給 ※上記すべて、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月5時間分を支給します。 ※プロジェクト先によってシフト制となります。【研修後の給与】月給30万円～70万円（固定残業代含む）＋スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として一律45,000円を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分は別途支給します。平均残業時間：月10時間程度 ※定時退社の日も多く、メリハリを大切にした働き方を推進しています。

司法書士法人奏（カナデ）

司法書士事務所・行政書士事務所

福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階

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設立 2025年
従業員数 110名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

クライアントサポート／未経験可／月給28.8万円／残業少
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お任せするのは、お金に関する悩みを抱えたお客様の"最初の相談窓口"です。お問い合わせいただいたお客様のお話を丁寧に伺い、来所予約や相談内容の確認を行います。無理な営業や売り込みはありません。一人ひとりのお客様に寄り添うことが一番大切な仕事です。【具体的には】・お問い合わせ対応・電話でのヒアリング・来所予約の受付・相談内容のデータ入力・司法書士への情報共有【入社後の流れ】 ▼座学研修法律の基礎知識や仕事の流れを学びます。 ▼ロールプレイング電話対応を実践形式で練習します。 ▼OJT 先輩が隣についてサポート。困った時はすぐ相談できます。 ▼独り立ち約2～3ヶ月で一通りの業務を担当。【インセンティブ制度】成績に応じて毎月3000円～3.5万円を支給しています。現状獲得しているのは全体の6割で、その半数が最高額の3.5万円を得ています！コツさえつかんでしまえば、入社2～3ヵ月目から最高額を取り続けられます。【キャリアアップ】入所3ヶ月で主任、半年で課長補佐へ昇格した先輩も！年齢や社歴ではなく、成果や姿勢を正当に評価しています。

★8、9月積極採用中★ ※Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ ■本店福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階 └各線『博多駅』徒歩2分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル303号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月給28万8,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は40時間分の固定残業代（6.8万円）を含みます。超過分は別途支給。試用期間中は、月給27.3万円+諸手当となります。 ※上記は40時間分の固定残業代（6万円）を含みます。超過分は別途支給。 ※期間中の給与以外の待遇に変動なし。 ☆給与額は経験や能力を考慮の上、当所の採用規定により決定します。
月給35万円／司法書士サポート／リモート可／土日休み可

奏（かなで）について、よくある質問・お悩みにしっかりお答えします！《Q.どんな仕事を任されますか？》 ①お客様のお金に関する悩みをヒアリング対面またはオンラインで、ヒアリング項目に沿ってお客様に質問をします。 ※現在はオンラインが9割です。 ※アポイントの設定は、別チームが担当します。 ②司法書士への連携ヒアリング内容を司法書士に伝え、その後の手続きの流れをお客様に説明します。その他に、契約書の対応・事務処理も一部行います。《Q.未経験なので心配です…》先輩の9割が未経験入所です。入所後は、数日間の座学研修で債務整理の基礎知識を勉強します。先輩の現場に同席したり、ロープレをしながら着実にスキルを着けていきましょう。現場デビュー後も、一人前になるまで先輩が隣でサポートしてくれるので安心してください。《Q.月給35万円は魅力的だが、大変な仕事を任されるのでは？》正直、最初は覚えることも多いので、大変な面もあるかもしれません。研修制度や業務マニュアルはしっかり完備されているので、基礎をいかに身に着けられるかどうかが肝だと思います。おおよそ2ヶ月経つと皆さん業務に慣れ、お客様との会話でコツを掴んだり、インセンティブ獲得に面白みを感じ出します。《Q.仕事のやりがいは？》「あなたと話せてよかった」と目の前で感謝されるのが一番のやりがいです。家族や友人にも言えずに悩んでいる方もいるため、あなたと話すことで「気持ちが軽くなった」と安心したお客様の姿を見ると、人の役に立つことができた充実感を得られます。仕事をする中で、金融リテラシーが自然と身につくので、お金に強くなるのも面白さの1つです。《Q.どんなキャリアを描けるの？》頑張った分だけ評価される環境なので、社歴や経験値は関係なく、キャリアアップできます。実際に入社3ヶ月で「主任」、入社半年で「課長補佐」へ、入社1年で「支店責任者」へ昇格し、年収アップした社員も多数います。目標達成すると、リモート勤務もできるようになり、より自由に働くことができます。

★7～8月積極採用中★ ※リモートワーク（出社と在宅勤務のハイブリッド型）も可 ※Uターン・Iターン歓迎／転勤なし／駅チカ ■本店福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目2番2号博多東ハニービル2階 └各線『博多駅』徒歩2分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区谷町九丁目3-7 中央谷町ビル303号 ├大阪市営谷町線『谷町九丁目駅』より徒歩1分（4番エレベーター出口） └近鉄奈良線『大阪上本町駅』徒歩4分＃受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■月給35万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※試用期間5ヶ月間の実績を加味し、月給額を決定します。 ※上記は45時間分の固定残業代（10万円）を含みます。超過分は別途支給。 ☆給与額は経験や能力を考慮の上、当所の採用規定により決定します

株式会社ＭＯＤＥ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【渋谷】コーポレート担当◆事務職から市場価値の高いバックオフィス人材へ！◆経理・総務・人事を横断経験
- NEW
□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／創業期メンバーとして活躍■□ ■業務内容：コーポレート業務（経理・総務・人事）をお任せします。 ■具体的には： ◇経理：請求書発行、入出金管理、税理士対応のサポート ◇総務：契約書（NDA／業務委託等）の作成・管理、備品管理、郵送物・来客・電話対応 ◇人事：入退社手続き、勤怠管理 ※スキルやご希望に応じて営業事務やその他事務をお願いする可能性がございます。 ■ポジション魅力：【創業期メンバー】 2025年10月に設立したばかりの組織で、組織の仕組みを自ら構築できます。【管理部門のゼネラリストへ】経理・総務・人事を幅広く経験することで、バックオフィスのゼネラリストとしてどこでも重宝される市場価値の高いスキルを習得できます。【プロの知見を吸収】代表や優秀なコンサルタントと非常に近い距離で働くことができ、経営のスピード感や専門スキルを直接学べる環境です。【ダイレクトな貢献】ご自身の発信や管理が、会社の成長や安定にダイレクトに繋がっていることを日々実感できます。【「従業員ファースト」に基づく正当な還元】当社は従業員を最大の資産と考える文化があり、コーポレート職であっても組織への貢献度や自律的な挑戦がダイレクトに評価や給料に反映されるため、頑張った分だけ報われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,549円～295,954円固定残業手当/月：69,451円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与（年2回・計3ヶ月分）が含まれます。 ※経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,157,495円～13,389,000円固定残業手当/月：256,167円～307,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1,200万～3,000万円固定残業手当45時間分：204,933円～307,400円※超過分支給基本給： 595,067円～892,600円月額給与：800,000円～1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＮＦテクノロジー

人材紹介・職業紹介

東京都台東区浅草橋5-4-5ハシモトビル9階

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設立 2025年
従業員数 17名
平均年齢 32.4歳

求人情報全2件

【千葉】半導体工場の施設管理（修繕推進・設備管理まで）電気・空調・給排水など工場インフラを管理◎
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～半導体工場の安定稼働を支える／大型修繕から設備管理まで幅広く担当～ ■業務内容：老朽化した設備・建屋に対する大型修繕の推進業務を担当していただきます。主な業務は、建屋修繕やユーティリティ更新に関する工事計画の立案、仕様整理、見積もり内容の確認および進捗管理です。また、ゼネコンや設備業者などのベンダーに対する調整・管理業務として、工程・品質・安全・コストの管理を行っていただきます。あわせて、工事立会や操業への影響を最小限に抑えるための検討・対応も担当していただきます。そのほか、クリーンルームの維持管理業務として、環境管理や異常対応、改善業務に携わっていただきます。ユーティリティ設備（電気・空調・給排水・ガス等）の管理、設備トラブル発生時の一次対応、原因の切り分け、業者手配を行うほか、点検・保全計画の立案および実行管理を担当していただきます。 ※千葉県の各拠点の顧客先に常駐勤務いただきます。 ■安心のサポート体制勤務先はお客様先となりますが、メンターによる定期面談や営業担当とのフォロー面談を実施し、技術面・キャリア面の双方からサポートしています。配属先は本人の希望や適性、キャリアプランを考慮して決定するため、ミスマッチの少ない環境で経験を積むことが可能です。また、3か月に1回程度、配属先や地域ごとの親睦会を開催しており、常駐先が異なる社員同士の交流機会も設けています。経験者はスキルに応じた待遇を用意しているほか、将来的には営業・採用・管理部門などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境があります。 ■魅力： ◎成長できるキャリア環境経験者の方はスキルや経験を考慮した待遇でお迎えします。さらに、設立間もない会社だからこそ、技術職として経験を積んだ後に営業や採用、管理部門などへキャリアチェンジできる可能性もあります。社員一人ひとりの意欲や挑戦を尊重する社風です。また、定期的な親睦会を実施しており、配属先や部署が異なる社員同士の交流機会も用意しています。常駐先が異なっても孤立することなく、仲間とのつながりを感じながら働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境プライベートとの両立も可能な環境で、社宅制度も整備しているため、遠方から転職される方も安心。腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給（前払退職金含む）になります。 ■賞与回数：2回（2026年夏季賞与は1ヶ月分を支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】半導体後工程の生産技術（工程設計・特性解析）海外製造ラインにも携われる◇社宅制度有
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～新製品開発から量産立上げまで担当／半導体メーカーのモノづくりを技術で支える／成長環境充実～ ■業務内容：半導体後工程における生産技術業務を担当していただきます。主な業務は、新製品および海外製造ラインの特性解析、工程設計です。また、新製品の品質改善に向けた生産技術開発や、新製品の量産化に向けた生産技術開発にも携わっていただきます。具体的には、新製品および海外製造ラインに関する特性解析や工程設計を行うほか、品質改善および量産化に向けた生産技術開発業務を担当していただきます。 ※千葉県の各拠点の顧客先に常駐勤務いただきます。 ■安心のサポート体制勤務先はお客様先となりますが、メンターによる定期面談や営業担当とのフォロー面談を実施し、技術面・キャリア面の双方からサポートしています。配属先は本人の希望や適性、キャリアプランを考慮して決定するため、ミスマッチの少ない環境で経験を積むことが可能です。また、3か月に1回程度、配属先や地域ごとの親睦会を開催しており、常駐先が異なる社員同士の交流機会も設けています。経験者はスキルに応じた待遇を用意しているほか、将来的には営業・採用・管理部門などへのキャリアチェンジにも挑戦できる環境があります。 ■魅力： ◎成長できるキャリア環境経験者の方はスキルや経験を考慮した待遇でお迎えします。さらに、設立間もない会社だからこそ、技術職として経験を積んだ後に営業や採用、管理部門などへキャリアチェンジできる可能性もあります。社員一人ひとりの意欲や挑戦を尊重する社風です。また、定期的な親睦会を実施しており、配属先や部署が異なる社員同士の交流機会も用意しています。常駐先が異なっても孤立することなく、仲間とのつながりを感じながら働ける環境です。 ◎安心して長く働ける環境プライベートとの両立も可能な環境で、社宅制度も整備しているため、遠方から転職される方も安心。腰を据えて専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていただけます。 ■当社について：当社は、お客様の事業を支える技術支援サービスを提供している企業です。社員一人ひとりの成長を大切にしており、未経験者の育成から経験者のキャリアアップまで幅広くサポート。定期面談やフォロー体制を通じて、安心して働ける環境づくりに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（千葉県）住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給（前払退職金含む）になります。 ■賞与回数：2回（2026年夏季賞与は1ヶ月分を支給） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社

その他

東京都渋谷区広尾2-11-2グランクルール広尾301号室

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設立 2025年
従業員数 5名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【恵比寿｜未経験可】キャラクター・アーティスト活用の企画営業◆エンタメ最前線で売るだけじゃない営業へ

～エンターテインメントの最前線／IP（知的財産）を活用したマーケティング支援会社～ ■仕事内容企業のプロモーション課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したコラボレーション企画を提案・実行するポジションです。単なる営業にとどまらず、「どのIPを活用すれば価値を最大化できるか」という観点から、企画・進行まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容大手企業（食品・エンタメ等）への企画提案 IP選定およびコラボレーション企画の立案商品・広告・イベント等の制作進行管理関係各所（権利元・制作会社等）との調整および監修対応 ※入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、約1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 1．エンターテインメント領域の第一線で活躍アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、多様なIPを扱いながら、話題性のあるプロジェクトに関与いただけます。 2．企画力を活かせる営業職単なる提案営業ではなく、「売れる仕組み」を考える企画要素の強い業務です。ご自身のアイデアが形となり、市場に流通するやりがいがあります。 3．成果が目に見える仕事自身が関わった企画が、店頭商品や広告として展開され、生活者の目に触れる機会が多くあります。 4．成長機会の豊富な環境少数精鋭体制のため、若手のうちから裁量を持って業務に携わることが可能です。成果に応じて、早期の役職登用や幹部候補への登用もございます。 ■このような方を歓迎します人と関わることが好きで、コミュニケーションに自信がある方部活動やスポーツなど、目標に向かって努力した経験をお持ちの方チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方エンターテインメント領域に興味・関心をお持ちの方「より企画性のある仕事に挑戦したい」とお考えの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣとは当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門チームを有する点戦略立案から企画・制作まで一気通貫で支援できる体制少数精鋭によるスピーディーな意思決定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆広告営業の“次のステージ”へ◆ IP（キャラクター・アーティスト）を活用した企画営業

■仕事内容クライアントのマーケティング課題に対し、キャラクター・アーティスト・スポーツ選手などのIP（知的財産）を活用したプロモーション企画を提案・実行いただきます。従来の広告枠提案ではなく、「IPを軸とした企画そのものを設計する」上流領域から関与いただくポジションです。 ■具体的な業務内容既存／新規クライアントへのマーケティング提案 IPを活用したプロモーション企画立案権利元との折衝・条件調整制作会社・クリエイティブチームとの連携プロジェクト全体の進行管理 ■本ポジションの特徴（1）「広告営業」の次のキャリアへ・媒体・枠売り中心ではなく、企画そのものを設計し、価値を提供する営業へ。より本質的なマーケティング提案力が身につきます。（2）IPを活用した差別化提案キャラクター・アーティスト・スポーツなどのIPを活用し、他社と差別化された企画を実現可能。話題性・拡散力の高い案件に携われます。（3）上流～実行まで一気通貫戦略設計 IP選定企画制作／運用 ⇒プロジェクト全体をリードする経験が可能（4）少数精鋭による高い裁量コンパクトな組織のため、一人ひとりの影響範囲が大きく、意思決定スピードも早い環境です。成果に応じて、早期にコアポジションを担っていただきます。 ■このような方にマッチします広告代理店・制作会社での営業経験をお持ちの方枠売り・運用中心から脱却し、企画領域を強めたい方より話題性・インパクトのある案件に携わりたい方クライアントの事業課題に踏み込んだ提案をしたい方エンタメ領域に関心をお持ちの方 ■ＩＰＨＯＬＩＣ株式会社について当社は、キャラクター・アニメ・ゲーム・アーティスト・スポーツなど、 IP（知的財産）を活用したマーケティング支援を行う企業です。 ■特徴 IP領域に特化した専門性戦略～企画～制作まで一気通貫の支援体制少数精鋭での高付加価値提案 ■組織風土フラットかつスピード感のある組織で、個々の裁量を尊重しながら主体的な提案・行動が求められます。広告・エンタメ領域出身者が中心となり、プロフェッショナル志向の高いメンバーが活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾2-11-2 グランクルール広尾301号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーシャルデータバンク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-9-1浜離宮インターシティ11F

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設立 2017年
従業員数 319名
平均年齢 32.1歳

求人情報全8件

【行政向けIT営業】シェアトップ級のLINE販促ツール等◆全国35都道府県、100以上導入実績あり
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□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール／平均残業月10時間■□ ■業務内容：・セミナーや問い合わせなどの反響営業をお任せします。・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動です。 ■商材：（1）LINE運用ツール「Liny」・あの有名女優さんを起用したCMを公開中・LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです。（2）持ち運べる役所・役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します・導入実績：顧客は行政です／全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております。コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました。 ■PRポイント：・行政の知識がなくてもご安心ください。業界未経験の中途入社の方や、新卒で活躍しているスタッフが多数います。・育成経験のある先輩スタッフが知識・スキル・ノウハウをしっかりレクチャーします. ・営業経験を活かしながら、新しいことに挑戦したい方、地方創生や地域密着型のお仕事に興味のある方はぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸オフィス住所：〒651-0096　兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,937円～295,312円固定残業手当/月：39,063円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給※年2回（例年：9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】エンタープライズ営業責任者候補／SaaS◆高単価商材×経営層提案／高年収◎

□■企業が顧客とのコミュニケーションを“おもいどおり”に実現できるサービス「Liny」を開発／国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール■□ ＝求人のポイント＝ ◇エンタープライズ開拓／高単価SaaSのコンサルティング営業 ◇プレイングマネージャー採用／営業組織の立ち上げフェーズ ◇事業責任者候補／営業戦略・組織づくりにも携われる ■業務内容：企業のコミュニケーションやマーケティングのあり方を変革する自社プロダクト（LINE運用システム『Liny』等）のエンタープライズ向け営業をお任せします。また組織全体の営業力向上に向けた仕組みづくりやメンバー育成にも携わることが可能です。単なるプロダクト提案ではなく、顧客企業が抱える事業課題や顧客体験、業務プロセスを深く理解したうえで、課題解決を支援するコンサル型の営業スタイルが特徴です。案件創出から提案・受注、導入後の成果創出やシステム連携まで、一貫して伴走します。まずはプレイングマネージャーとして大型案件の獲得に取り組みながら、自身の営業ノウハウを組織へ展開し、チーム全体の成果向上を牽引いただくことを期待しています。 ■具体的には： ◇エンタープライズ企業に対するソリューション提案営業 ◇役員・部門責任者クラスとの折衝を含む、大型案件（500～1,000万円以上）の推進 ◇顧客の売上構造やKPIを踏まえた提案および導入後の運用設計支援 ◇営業メンバーの育成、提案ノウハウの体系化・横展開 ◇営業組織全体のレベルアップに向けた仕組みづくりや改善活動 ■魅力：＜営業経験を活かし、事業責任者も目指せる環境＞これまで培った営業力や提案力を発揮しながら活躍できます。まずはプレイングマネージャーとして大型案件を推進し、その経験やノウハウを組織へ展開していただきます。また、営業として成果を追求するだけでなく、将来的には事業責任者として事業成長を牽引するキャリアも描けます。＜エンタープライズ営業組織の立ち上げに携われる＞『Liny』は現在、エンタープライズ市場の開拓を強化する成長フェーズにあり、営業組織の基盤づくりから関わることが可能です。事業と組織の成長を支える中核メンバーとして、大きな裁量を持ちながら組織づくりに携われる点が、このポジションならではの魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,892円～547,296円固定残業手当/月：59,054円～101,352円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,946円～648,648円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給※年2回（例年：9月・3月） ■モデル年収：課長級・即戦力プレイヤー：700万円～900万円課長～部長手前：900万円～1,000万円部長級・責任者候補：1,000万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドロップオン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区東池袋3丁目12-5 加藤第一ビル5F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

新サービスのカスタマーサポート／未経験歓迎／年休120日以上
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「ドロポン」を導入する加盟店を中心に、サービスを安心して利用していただくためのサポートを行います。＜主な業務＞ ■ 導入時のオンラインサポート ■ 導入後の加盟店フォロー ■ サービス利用者へのサポート ■ サービス・業務フローの改善これからのCS部門を一緒につくっていくポジションです。 * * * * * 【「ドロポン」ってどんなサービス？】店舗や企業が、オンライン上でオリジナルのガチャを提供できるサービスです。利用者がWeb上でガチャを回すと、支払った金額以上の商品や特典が当たる仕組み。店舗側にとっては新しい収益源の創出や客単価向上につながり、利用者にとっては、いつもの買い物やサービスにゲーム感覚の「ワクワク」が加わります。現在は飲食店を中心に展開しており、今後は美容室やネイルサロンなど、さまざまな業界へのサービス拡大も予定しています。 * * * * * 【入社後の流れ】未経験から、約2週間を目安に独り立ちへ。［STEP1］基礎研修まずは「ドロポン」の仕組みやサービスのルール、管理画面の操作方法などを学びます。 ▼ ［STEP2］実践練習マニュアルや研修動画などを活用しながら、お客様への説明方法や対応時の注意点を身につけます。 ▼ ［STEP3］OJT研修先輩社員と一緒に実際の対応を経験。分からないことがあれば、その場ですぐに確認できます。 ▼ ［STEP4］独り立ち入社後約2週間を目安に、一人で基本的な対応ができる状態を目指します。独り立ち後も、困ったことがあれば周囲に相談できる環境です！

東京都豊島区東池袋3丁目12-5 加藤第一ビル5F ◎転勤なし ◎業務習得後は、家庭の事情などに応じてテレワーク（リモートワーク）も相談可能 ◎在宅勤務時に使用するPCは会社から貸与します

月給25万円～34万5,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※カスタマーサポートや営業、接客、EC運営などの経験をお持ちの方は、月給25万円を上回る金額からスタートする場合があります。 ※上記月給には固定残業代3万円～3万5,400円／17.45時間分を含みます。超過分は別途支給します。今回の採用は、メンバークラスからのスタートを想定しています。経験を積んだ後は、一つ上の等級へステップアップし、月給34万5,000円・年収448万5,000円の給与レンジを目指すことが可能です。

設立 2026年
従業員数 8名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】コンプライアンスオフィサー◆体制の構築・運用／不動産ファンド／残業月20h以内／土日祝休

～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：コンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、事業全体のリスクマネジメント業務等を行っていただきます。 ※責任者としてコンプライアンス体制の構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇金融商品取引法等に基づく法令遵守指導に関する業務 ◇ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ◇不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ◇当局（金融庁／国土交通省／関東財務局）への届出・報告業務 ◇社内規程等の整備業務 ■配属先について：コンプライアンス部 ■求人魅力： ◎三田証券の不動産証券化事業部を切り出して設立された新会社で、立ち上げフェーズのコンプラ体制構築に関われます。 ◎投資運用業ライセンス取得に向けた準備～運用フェーズまで、幅広く関与できます。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,281円～739,921円固定残業手当/月：173,386円～260,079円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】＜未経験歓迎＞アセットマネージャー◆不動産私募ファンド／残業月20h以内／土日祝休

～未経験からアセットマネジメントのキャリアを築ける環境◎／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：不動産ファンドに関する業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇アセットマネジメント：不動産の運用（期中管理業務）、バリューアップ、PMコントロール、売却 ◇アクイジション：ソーシング、デューデリジェンス ◇アレンジメント：新規ファンド組成、投資家勧誘、ローンアレンジメント ■組織について：・ファンド事業部 └正社員数6名（男女比5：1、平均年齢36歳） └和気あいあいと助け合う風土です。業務中は集中して取り組んでいます。 ■キャリアパス：当面は、本業務を担当していただきますが、経験を積んでいただいた後は、管理職やスペシャリストとしての登用も予定しています。幅広い業務を経験することで経営幹部としてのキャリア形成も可能です。 ■求人魅力： ◎2025年1月設立・3月業務開始の新会社で、初年度から売上約2億円・利益約2,000万円見込みの成長フェーズ。 ◎複数社から出資予定で財務基盤安定。 ◎今後1年程度で投資運用業ライセンスの取得を予定しています。 ◎未経験の方でも素養があれば育成する方針で、アセットマネジメント未経験からキャリアを築ける環境。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,300円～616,601円固定残業手当/月：108,367円～216,733円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中建サービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県あま市七宝町伊福猿学35

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

未経験歓迎【千葉／白井市】整備スタッフ（基礎工事のレンタル機材）～転勤・夜勤無／残業20ｈ程度～
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★建設業界でも珍しい“基礎工事レンタルのトップ企業 ★夜勤・緊急対応ほとんどなし× 残業20h程度 × 転勤なし ★完全未経験から“専門技術”が身につく ■どんな仕事？当社では、ビルや大型商業施設などを支える「基礎工事」に欠かせない巨大な建設機械や部材のレンタル・メンテナンスを行っています。今回あなたにお任せするのは、レンタルから戻ってきた機材の「点検・整備・修理・試運転」を行う整備スタッフ。いわば、建設現場の“裏側を支えるスペシャリスト”です。扱うのは、全周回転掘削機、Wケーシング、ポンプ、分電盤…など、普段の生活では見かけない大型機材ばかり。でもご安心ください。入社者の多くが未経験スタートです。 ■入社後の安心サポート体制まずは試用期間中に、機材ごとに分かれた部署を一つずつ回り、名前・役割・作業手順をじっくり覚えていただきます。その後は、各分野の“プロ”が集まったチームに配属。積み込み・洗浄など簡単な業務からスタートし、溶接／建設機械整備／クレーン操作など、段階的にスキルを習得していきます。資格取得支援も充実しており、国家資格も会社負担で取得可能。未経験者でも確実に技術が身につく環境です。 ■この仕事の魅力（1）基礎工事レンタルで国内トップクラスのシェア競合が少なく、依頼は安定。取引は30年以上続くお客様も多く、長く安心して働けます。（2）夜勤・緊急対応ほぼなし／残業20h程度生活リズムが整い、プライベートと両立しやすい働き方が可能。（3）技術が身につくから市場価値が上がる溶接、機械整備、試運転、点検…技術を持つ人材はどこでも必要とされます。 ■最後に中建サービスは、建設業界でも珍しい“基礎工事専門のレンタル企業”。巨大建物の“足元”を守る、社会になくてはならない仕事です。未経験から育てる文化があり、20年以上勤める社員も多数。あなたもぜひ、ここで一生モノの技術を手に入れませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：千葉県白井市富塚1番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収： 10年目　34歳　600万 4年目　51歳　560万 3年目　31歳　469万 2年目　25歳　427万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【福岡／朝倉市】整備スタッフ（基礎工事のレンタル機材）～転勤・夜勤無／残業20ｈ程度～

【福岡県朝倉市／転勤なし／夜勤・緊急対応ほとんどなし／レンタル機材国内トップシェア企業】 ■企業の特徴／魅力：地盤が弱い土地に杭を打ち込み建物を支える基礎工事「杭基礎」に特化しており、この分野において“国内トップクラスのシェア”を誇っています。中でも、杭基礎に欠かせない大型機械「全周回転掘削機」を50台以上保有しているのが特徴。この機械は1台1億円以上かかるため、当社ほどの数を有する企業は少ないです。実際に、お客様は30年以上のお付き合いになる企業がほとんど。創業以来取引が続いているお客様もおり、確固たる経営基盤を築いています。当社で働く社員も、20年以上など長く活躍しているメンバーが多数。人々の「暮らし」を支える営業として、当社でキャリアを歩みませんか。 ■業務概要：・基礎・杭工事における機器・機材をレンタル・中古販売を手掛ける同社の建設機材の整備スタッフとして活躍いただきます。・レンタルから返却された機材のメンテナンス・試運転業務をご担当いただき、必要に応じて修理を行います。溶接業務も一部含みます。【変更の範囲：会社の定める職務】 ※今回募集する部門については、自動車が好きな方や前職で自動車整備経験のある方が活躍しています。 ■業務詳細：（1）レンタル機材のメンテナンス：返却された機材のメンテナンスを行います。（2）機材の試運転：メンテナンス後の試運転を行い、異常がないか確認します。（3）修理業務：試運転中に異常が見つかった場合、修理を行います。（4）機材の溶接作業：摩耗して出来た穴の修繕など、溶接作業を行います。 ■組織体制：福岡営業所では21名の社員が在籍しており、その中の14名が整備業務を担当しています。研修を通じて業務を習得し、先輩社員の下で成長していただけます。会社全体の定着率は良く、20年以上勤務する方も在籍しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県朝倉市屋永4061-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：ベース支給2回・成績支給2回（計4回） ■モデル年収：入社2年目・24歳：408万円入社5年目・主任：458万円入社9年目・33歳・課長代理：618万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。