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    40ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,539 社中 1,951〜2,000 社を表示

    株式会社ミッション

    居酒屋・バー
    千葉県佐倉市井野1491-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。 ・仕込み、調理、盛り付け　 ・在庫管理 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 ・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・船橋市／飲食未経験歓迎】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆日曜日定休
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。 ＜ホールスタッフ業務＞ ・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　 ・食器洗い、店舗清掃 ・レジ清算 ・料理盛り付け ＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。 ・シフト組み ・アルバイト採用、育成 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立機興株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県佐野市鉢木町13-33
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／転勤無】金属部品営業(主任)◆ルート営業／ノルマ無／年休120日／医療や防衛の金属部品会社
      【製造業で営業をされていた方活躍できます／家族手当あり、定年後も再雇用制度あり／時間単位で有給取得可能／防衛部品や産業用機械の部品を製造】 ■業務概要： 当社の営業職としてお客様のニーズをお聞きしながら部品製造の受注をいただくことがミッションとなっております。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・価格調整 ・納期の調整やスケジュール確認 ・お客様と自社間のやり取りにおける窓口対応 等 ※5～10社ほどの既存顧客を担当していただく予定です。 ■営業手法について 飛び込み営業やノルマはございません。そのため押し売りではなくお客様のニーズをしっかりヒアリングしたうえでご提案をすることができます。 ■出張について： 兵庫県や長野県への出張は基本的に日帰りですが、本社（栃木県佐野市）への出張は宿泊を伴う場合があります。こちらは2、3か月に1度あるかないかといった頻度で、あまり多くありませんのでご安心ください。 ※直行直帰が可能です。 ■組織体制について： 現在は2名体制となっております。 まずは主任で入っていただき将来的には係長、課長へとステップアップをすることが可能です。 ■主な取引先 川崎重工業株式会社 旭金属工業株式会社 長浜キャノン株式会社 キャノンマシナリー株式会社等 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境！ 当社は年間休日120日、完全週休２日制また有給については時間単位で取得することができますので長期的に就業が可能です。 （2）大手取引先多数！安定基盤の元就業できます。 設備投資を積極的に行っており、飛行部品などは認証制度があり新規参入する企業が少ないためライバルが少なく多数の大手企業と取引ができています。 （3）定年後も長期的に就業できる！ 当社は再雇用制度もあり、その後は１年ごとに嘱託契約をしていくことができます。最年長は70歳の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は、アルミ軽合金の精密機械加工を主力とする日本のものづくり企業です。1972年設立以来、高速マシニングセンターなどの最新設備で航空機・自動車・半導体・医療機器など多様な産業向け部品を高精度・短納期で製造し、受託加工サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：岐阜県岐阜市東金宝町1丁目18 Avenue 2-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、15時間・一律35,000円支給 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：営業手当、資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人恒仁会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県新潟市中央区鳥屋野2007-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】医療事務◆新潟南病院で勤務/年休117日/休暇の融通がききやすい環境◎
      • 締切間近
      ～新潟市中央区に位置する新潟南病院で勤務！/残業20～30時間前後/年休117日(土日祝休み)/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人恒仁会が運営する【新潟南病院】にて、主に医療点数の診療報酬請求業務をご担当いただきます。その他、患者様への対応、医療事務に付随する業務や事務部業務のサポートなどの業務に従事いただきます。【業務内容の変更の範囲：あり　事業部業務のサポート】 ■職場環境： 事務部医事課の所属となります。主に外来での勤務です。現在スタッフは20代～40代の構成となっております。同病院には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■医療法人恒仁会について： 医療法人恒仁会では、「新潟南病院」「介護老人保健施設女池南風苑」「在宅介護支援センター女池南風苑」「新潟南訪問看護ステーション」「にいがたみなみ めいけクリニック」を運営しております。また、24時間保育所「わんぱく園」を併設し、特別養護老人ホーム「美咲の里」を姉妹施設としています。 なお平成30年11月に新潟市中央区女池神明から中央区鳥屋野へ病院新築移転いたしました。 法人内に向けては、職員が日常の一つ一つの業務を納得しながらでき、誇りを持って仕事ができる組織づくりと、医療・保健・福祉活動を幅広く行う為に、強固な財務体質と高い競争力を持ち続けられるよう心がけております。 ■新潟南病院について： 1978年に地域のみなさまの健康を守るため、新潟南病院は開院しました。2018年11月には、より新しい医療を行うと共に高齢社会に対応するために新築移転しました。南病院と関連の6つの施設で、日常生活上の健康に関するあらゆる事に対応できるように取り組んでいます。 生き生きとした生活を支える病院を目指して、外来ならびに入院診療と、リハビリ、健康診断・人間ドックを行っています。この地域のみなさまが、“南病院に来院すれば何とかなる” といった安心感を持っていただけるよう職員一丸となって努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野2007番地6 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 ＜月給＞ 170,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4,300円～4,500円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】医師事務作業補助者◆新潟南病院で勤務/転勤無し/年休117日/休暇の融通がききやすい
      • 締切間近
      ～新潟市中央区に位置する新潟南病院で勤務！/残業10時間前後/年休117日(土日祝休み)/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人恒仁会が運営する【新潟南病院】にて、医師や看護師の業務を補助するお仕事となります。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・診断書などの文書作成補助 ・診療記録への入力作業 ・外来または病棟での勤務 ・その他付随する医療事務作業を補助する業務　等 ■職場環境： 配属部署にいるスタッフは女性のみ10名となっております。基本は医師や看護師とともに診察室内での勤務となります。同病院には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■医療法人恒仁会について： 医療法人恒仁会では、「新潟南病院」「介護老人保健施設女池南風苑」「在宅介護支援センター女池南風苑」「新潟南訪問看護ステーション」「にいがたみなみ めいけクリニック」を運営しております。また、24時間保育所「わんぱく園」を併設し、特別養護老人ホーム「美咲の里」を姉妹施設としています。 なお平成30年11月に新潟市中央区女池神明から中央区鳥屋野へ病院新築移転いたしました。 法人内に向けては、職員が日常の一つ一つの業務を納得しながらでき、誇りを持って仕事ができる組織づくりと、医療・保健・福祉活動を幅広く行う為に、強固な財務体質と高い競争力を持ち続けられるよう心がけております。 ■新潟南病院について： 1978年に地域のみなさまの健康を守るため、新潟南病院は開院しました。2018年11月には、より新しい医療を行うと共に高齢社会に対応するために新築移転しました。南病院と関連の6つの施設で、日常生活上の健康に関するあらゆる事に対応できるように取り組んでいます。 生き生きとした生活を支える病院を目指して、外来ならびに入院診療と、リハビリ、健康診断・人間ドックを行っています。この地域のみなさまが、“南病院に来院すれば何とかなる” といった安心感を持っていただけるよう職員一丸となって努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野2007番地6 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 170,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4,300円～4,500円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本情報マート

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員
      • NEW
      ■職務概要： 金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。 ・編集会議や企画会議でのテーマ決め ・記事原稿の作成 ・社内校閲や外部校正家との連携 ・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容： 税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報： 本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。 ・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～344,000円 ＜月給＞ 206,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライソンジャパン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県東金市丘山台3-8-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
      【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】 ＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容： 既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。 ＜営業スタイル＞ ・飛び込み・テレアポなし ・ノルマなしで安心 ・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度） ・担当社数：10～20社（日本国内） ・移動は公共交通機関（飛行機含む） ＜精密鋳造用ワックスとは＞ 今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について： 当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アシスト

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【上流挑戦可×1回面接】組み込み・制御系エンジニア（車載・デジタル家電等） ～26年連続黒字～
      • NEW
      【１回面接／エンジニアファースト／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■業務内容： 「こんなことがやってみたい！」「○○の言語に興味がある」といった、あなたのご要望に合ったプロジェクトをお任せいたします。現場のエンジニアの声を聞き、一人ひとりの理想のプロジェクトや働き方を実現できるようサポートします。 ■具体的には 下記のような組み込み制御を担当していただきます。 ・通信ドライバ・ミドルウェア等の設計・開発・評価 ・制御ファームウェア・組み込みアプリケーション設計・開発・評価 ■開発実績 ◎車載向けメーター開発 ・開発言語：C、C++ ・担当工程：基本設計からテスト ◎ETC関連開発 ・開発言語：C ・・担当工程：基本設計からテスト ◎デジタル家電（デジタルカメラ、ビデオカメラ） ・開発言語：C ・担当工程：要件定義からテスト ※全体で約180名のエンジニアが在籍しております。長期案件×チーム制での案件も多く、20代～30代の社員が活躍しています。 上流～下流まで多岐にわたるプロジェクトがあるので、きっと自分にぴったりのプロジェクトが見つかります。 ■教育フォロー制度： 以下のような制度を利用して学びたい分野の知識を深め、スキルアップが可能です。 （1）資格手当が充実 　資格に応じて一定の期間、基本給が上がるため、モチベーションにもつながります。（当社規定による） （2）eラーニングの受講が可能 　Udemyの契約をしているので、希望に合わせた講義を自由に受講することが可能です。 （3）社外研修の受講も可能 　希望に合わせた研修を受講して頂くことも可能です。また、必要に応じて社外研修を受講して頂くことがあります。 ■社員フォロー制度： 2カ月～3カ月に1回、リーダーや営業との面談を実施しています。これからやりたい言語やITエンジニアとしてなりたい姿などじっくり相談。また、チームの先輩や同期などとも相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内のプロジェクト先 住所：神奈川県内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都内のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ■モデル年収： ・年収455万円／27歳／経験2年、年収530万円／35歳／経験5年、年収600万円／38歳／経験10年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スマホの検品・査定／未経験歓迎／土日祝休み／福利厚生充実
      • NEW
      スマートフォン端末の検品・査定業務をお任せします。 ◇検品業務 マニュアルやチェックリストに沿った端末の動作確認 （電源起動・タッチパネル反応・各種機能チェックなど） ◇査定業務 検品結果をもとに端末の状態をランク付け （Aランク～ジャンク品など） ※空調完備の大型物流センター内での勤務です。 ※iPhone・iPadを中心に、Android端末やPCなども取り扱います。 ◆入社後の流れ ▽STEP1：入社時研修 初日は本社で会社概要やルールについて学びます。 ▽STEP2：現場オリエンテーション 配属先にて、セキュリティや入退室ルールなど現場で働くための基礎を習得します。 ▽STEP3：OJT研修 先輩社員と一緒に実務をスタート。マニュアルやチェックリストに沿って、一つずつ業務を覚えていきます。 ▽STEP4：独り立ち 最初は1台15分程度かかりますが、慣れれば7～8分程度で査定できるようになります。習熟度に応じて業務範囲を広げ、半月～1ヶ月ほどで独り立ちを目指します。 ――― ◆将来のキャリア ――― 今回の募集では、将来的にプロジェクトの中核を担うリーダー候補を積極採用しています。 まずは検品・査定業務を通じて知識やスキルを身につけていただき、ゆくゆくは生産管理や人員管理などのマネジメント業務をお任せする予定です。 作業進捗の管理やスタッフへの指示出し、業務改善の提案などを通じて、現場運営を支える存在として活躍できます。 未経験からスタートし、将来的には現場リーダーやプロジェクト運営の中核メンバーへとキャリアアップできる環境で、あなたも自身の成長を感じてみませんか。
      東京都江東区青海3-4-19 青海流通センター1号棟 《アクセス》 りんかい線「東京テレポート駅」からシャトルバス15分 ゆりかもめ「テレコムセンター駅」からシャトルバス13分 各線「品川駅」からシャトルバス20分 ※原則として転居を伴う転勤はありません。 ライフプランも大切にしながら働けます。
      ■日給月給制 月給269,660円～314,500円（月20日計算が基準）＋各種手当＋賞与年2回（3.4ヶ月分／2025年実績） ※上記月給には固定残業代20時間分（35,300円～42,500円）を含む ※経験やスキル、年齢を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
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    スターツ出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員】コミック編集者※『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』
      • NEW
      ◎好きなシリーズに携わりたい方へ！『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』 ◎各レーベルは、編集長とメンバー数人という少数精鋭組織 ■募集背景： スターツ出版では、月60作品の書籍、電子書籍、コミックを発行。出版不況といわれる中、いずれの作品も、数万部をコンスタントに売り上げています。編集部は20代が中心で、若手社員が安定的にヒットを生み出せる秘訣は、徹底したチームビルディング。小説投稿サイトのチームが、読者のインサイトをWEB上でマーケティングし、販売に関わる部署が書店での販売データをターゲットごとに徹底的に分析。これらの部署が、編集部とひとつのチームとして意見を交わすことで、変化が激しい読者ニーズを作品に反映することができます。2021年５月には男性向け電子コミック雑誌「comicグラスト」を創刊しており、さらなる事業拡大のため、編集担当者を募集いたします。 ■仕事内容 コミックレーベルの担当編集者として、原作者への許諾確認・作品の校正・進行管理などの編集業務をお願いします。弊社で書籍化した中でもとくにヒットした人気小説をコミカライズ化する役割です。作家のスカウトを行うこともあり、マネジメントにも携わることができます。読者のニーズをキャッチアップしながら編集業務を行っていただきます。今回、担当可能性があるジャンルは下記の通りです。 ●恋愛コミックレーベル「コミックベリーズ」 恋愛小説「ベリーズ文庫」を電子でコミカライズ化。ベリーズ文庫と同じ「ドキドキする恋、あります。」をコンセプトに、ハイスペック男子とのオフィスラブ、政略結婚、御曹司との恋愛作品が中心です。 ●異世界&ラブファンタジー「ベリーズファンタジーコミックス」 架空の世界に生きるヒロインが、ヒーローとともに運命を切り開いてゆくワクワクドキドキたっぷりの異世界&ラブファンタジー。 ●男性向け異世界ファンタジー「コミックグラスト」 異世界を舞台に主人公が仲間たちとともに活躍する、男性向け紙コミックのレーベルです。「自分らしくある」「認め合える仲間がいる」、そんな希望あふれる世界を、異世界ファンタジーを通じてお届けします。 ■チーム・組織構成： 女性が多い職場であり、育児中、お子さんが小さい期間は時短で働く女性社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,000円 その他固定手当/月：53,374円～67,178円 固定残業手当/月：53,374円～67,178円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,748円～426,356円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ）※自社メディア「OZmall」に携わる◆スタンダード上場／週3リモート可
      ◎自社メディアに携わるインフラ構築をお任せします！ ◎週3リモート・20名程の組織構成で業務調整も可能です！ ■募集背景： クラウド環境への移行完了により、インフラ業務の拡大に対応するため、増員する運びになりました。 ■職務内容： 同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築をお任せ致します。 [職務詳細] ・自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・開発チームと連携したサービスの提案、改善 ・監視システムの設計、運用 ・開発者体験向上のための施策実施 ・強固なセキュリティーと利便性の両立 ・Infrastructure as Code の推進 内製化して事業を展開しておりますので、企画から開発～運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しております。 ■業務の進め方： ・社内の編集や営業、デザイナーなどを巻き込み協力しながらプロジェクトを進めていきます。自らがリーダーとなって進めていくこともあります。若い頃からリーダーとしてプロジェクト進めていくので、成長経験を積むことができます。 ・自社メディアの開発・運用となるので、無理のない適正なスケジュールを組むことができます。残業は月30時間程度、良好な就業環境で勤務することができます。 ■配属部署： 開発ディレクターは合わせて20名弱、Webデザイナーは6名。ボリュームゾーンは30代前半となっており、常駐の業務委託メンバーも多く、社員はマネジメントや仕事への評価も担当するため、若くからリーダー的な役割を担います。 ■出版社の枠を超えたビジネスを展開 「紙×デジタル×体験」という、出版社の枠を超えたビジネスを展開。雑誌「オズマガジン」と、WEBサイト「オズモール」を連動させ、「街」「旅」といった、読者のニーズにあわせた情報のプラットフォームを構築しています。キュレーションメディアとは一線を画した、質の高い情報を提供し、クライアント企業に対するソリューションビジネスを強化しています。不動産を母体としたグループ90社、約9000人を越すスターツグループの一員であり、安定した事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイケー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/発注者側】内装デザインのプロジェクトマネジメント～年休144日/残業20h/副業可
      【年休144日・土日祝休み／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容： 店舗・住宅・オフィスの内装デザインを手掛ける当社にて、新規依頼の要望ヒアリングからデザイン提案、完工後の引き渡しまで、常にお客様との窓口となり、お客様の理想の空間を提供するためのプロジェクトを牽引します。 ※反響や紹介からの受注のため飛び込みや架電なし。 ※プロジェクトは空間デザイナーや建築士と協業。 ＜業務詳細＞ （1）ヒアリング ニーズがあったお客様にご要望などをヒアリング （2）プロジェクトの計画 ・工事内容の見積り作成、物件内覧、設備確認、工事手法の選択や、進行管理、工程管理 （3）プロジェクト納期の管理 ・業者管理、納期管理、指示出し ・物件確認、 （4）引き渡し後のフォロー 引き渡し後もお客様へ継続的なフォローを行います。 ■同社について ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み) ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～ 内装デザイン実績 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1ｰ15ｰ15 いちご心斎橋ビル1階 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分×2回（6月、12月）※2年目以降 ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位） ＜モデル年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】内装設計(管理職候補)～リモート可・年休１４４日・旅館／ホテル／芸能人の別荘など億越え案件◎
      【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3～4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月～10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・システム・クリエイト

    その他
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・福岡】サーバーエンジニア／クラウド・仮想化基盤案件あり◆チーム制＆働き方◎
      【最先端クラウド・仮想化技術に携われるサーバーエンジニア／地方から首都圏案件へのリモート参画応相談／優良企業ガイド4年連続掲載】 ■業務概要 当社のサーバーエンジニアとして、Windows/Linuxサーバーの設計・構築・運用業務を中心に、仮想化基盤やクラウド環境（AWS、Azure）にも携わっていただきます。ご経験に応じて、OracleデータベースやVmware/OVFなどの案件にも関わることができ、幅広い技術力を身につけることが可能です。 ■業務詳細 具体的には、サーバー構築・運用保守、インフラ設計、障害対応、性能最適化、顧客折衝、要件定義、提案業務などを担当。プロジェクトは平均4名程度のチーム制で進行し、直請け案件も多いため、顧客と直接やりとりしながら折衝力や提案力も磨けます。入社後はシステム環境習得のため、東京本社へ出張する場合もありますが、習熟後は90％以上の社員がテレワークを実施しており、在宅とオフィスを柔軟に組み合わせた働き方も可能です。 ■扱うサービス マルチベンダー対応を推進し、WEBシステムやクラウド、AIを活用したノーコード開発ツールなど多様なサービスを提供しています。 ■組織構成 勤続年数10年以上の社員も多く、安定した職場環境です。平均4名のチームで案件を担当します。 ■業務の魅力 直請け案件が多く、地方にいながら首都圏の先端プロジェクトにも参画でき、エンジニアとしての成長や顧客折衝力が身につきます。 ■教育体制 情報処理技術者資格やベンダー資格の取得支援制度、一時金支給、外部研修など成長を後押しする環境があります。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日128日、在宅勤務や時短勤務制度あり、従業員専用駐車場利用可、各種社会保険完備と、働きやすさを追求した環境です。 ■想定されるキャリアパス クラウド、AI、コンサルティングなど横断的なデジタル人材としてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 時代を先読みし、新事業へも積極的に挑戦。全国上位8％の優良企業ガイドに4年連続掲載されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄・西鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 長崎サテライトオフィス 住所：長崎県大村市雄ケ原町1298-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、48,000円から。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／週3リモート可】Web・オープン系開発エンジニア◆チーム体制／プライム多数◆年休129日
      【35期連続黒字経営／多様なプライム案件で成長／チーム制＆柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社は東京都千代田区を拠点に、Web・クラウド環境のシステムエンジニア（SE）として幅広い業界のシステム構築をお任せします。ご経験や適性に応じて、要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用まで一貫して担当いただきます。直請けの案件が多く、製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど多様なクライアントと直接やりとりしながら、最適なシステムの提案・導入・運用を進めていきます。 ■業務詳細 案件は平均4名のチームで参画し、顧客との信頼関係構築や課題ヒアリング、折衝・提案活動が重要な業務となります。プロジェクトごとに上流から下流まで幅広いフェーズを経験でき、技術力だけでなく、顧客対応力や課題解決力も磨けます。残業は月10～20時間程度と少なく、入社後1か月は出社と在宅のハイブリッド勤務、その後も状況に応じてリモートワークが可能です。 ■扱うサービス Web系業務システムやクラウドソリューション、AI活用のノーコード開発ツールなど多岐にわたります。 ■組織構成 技術部門には約50名が在籍しており、20～40代を中心に幅広い年齢層が活躍。勤続10年以上のベテランも多く在籍し、フォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 35期連続黒字経営の安定基盤の中で、上流から下流まで多様なスキルを身につけられます。チーム制で相談しやすく、働きやすさも抜群です。 ■教育体制 外部研修や資格取得支援、一時金支給など、スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境 休日128日以上、リモートワークや時短勤務制度も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラウドやAI、コンサル領域まで横断的なスキルを持つデジタル人材として長期的な成長ができます。 ■企業の特徴/魅力 35期連続黒字の安定企業であり、チームワークと個々の成長を重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスパシオコンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都中央区新川1-6-1アステール茅場町8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【法人営業／第二新卒・未経験歓迎】商業施設出店支える環境コンサルサービス／既存中心／業界トップシェア
      ■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート/社員の人柄で入社を決めた社員多数□■ ＼＼この求人のポイント・魅力／／ ◎未経験から入社した方多数！1人立ちまで約2年先輩社員がフォローします ◎皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ・商業施設出店を支える環境コンサル営業 ・デベロッパーとの取引中心で案件継続 ■業務内容 既存顧客を中心に新規顧客含め営業業務をお任せいたします。 既存顧客が8割以上で、出店相談に応じた案件が継続的に発生します。 《具体的な業務内容》 ・見積作成、契約手続き ・受注管理、請求書管理　※営業アシスタントとの連携 ・初期コンサルティング提案 ・工程表作成 ・現地確認 ・コンサルタントへの引き継ぎ書作成 ・住民説明会司会対応　等 　ロードサイドの食品スーパー・ホームセンター・ドラッグストアから、再開発事業等の大型プロジェクトもお任せいたします！ ■組織構成 営業部は20～50代で構成され、異業界出身者も在籍。 施工管理や教育業界出身など多様なメンバーが業務を習得し活躍しています。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員のもとで業務を学び、既存案件の引き継ぎからスタート。 段階的に新規案件など担当領域を広げ、約2年で独り立ちを目指します。その後は担当案件の規模拡大やリーダーポジションへのキャリア展開も可能です。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以内 ・月1～2回程度の出張の可能性もあり ■企業魅力 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～348,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定 　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月） 　※2024年度実績：8か月分支給、2025年度実績：7.25か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都市計画コンサルタント】商業施設周辺環境のまちづくり◆業界トップシェアの安定性/リーダー候補
      ～営業の経験を活かして業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎長期的な就業も叶う！～ 【当ポジションの魅力】 ★誰もが知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ ～商業環境サポーターとは？～ 大型商業施設を出店するためには周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し、住民の生活を便利にしつつも、不快にならないように環境を整える必要があります。 その際に専門家として複雑な法制度の手続きや地域住民等への対応をサポートし、コンサルティングをする役割を果たします。 商業施設出店による生活の利便性×住民が安心して生活できる環境保全を目指し、活気ある『街づくり』に貢献できるお仕事です！ ■業務内容 　下記内容をお任せいたします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝） ・工程管理（5～15物件) 、請求管理 ・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発 　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします。 ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ★当社の特徴★ 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,900円～350,000円 ＜月給＞ 292,900円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定 　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月） 　※2024年度実績：8か月分支給、2023年度実績：7.5か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等 ■その他：部門インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太建工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】配菅工事の施工管理※大手食品飲料メーカーとの取引あり／年間休日120日
      • 締切間近
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の現場責任者として、入口から出口までの以下全工程の予算/人員管理、交渉、教育指導等および統括業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企画提案（生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案） ・現場調査（提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ） ・プランニング（プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定） ・設計（基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計） ・施工（最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理） ・保守/点検（施工した設備環境システムの環境変化に対応した保全メンテナンスおよび提案） ■キャリアパスについて： プラント設備及び建築設備の現場責任者としてご入社頂き、その後幅広いキャリアを築くことが可能です。 ご活躍により将来的には経営幹部として同社を牽引頂く事を期待している求人です。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～650,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／横浜】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引あり／年間休日120日／教育体制◎
      • 締切間近
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。 施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細： ・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて： 業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。 そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、 顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン情報企画株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／長野市】開発エンジニア◆入社後３ヶ月間の研修とOJT１年間／リモート可／残業10h程度
      • NEW
      【未経験からエンジニアを目指せる／基幹システム開発に携わる／慣れてきたらリモート可／研修サポート充実◎／土日祝休み】 基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 基幹業務システムの開発をお任せします。お客様から「こんなシステムを作ってほしい」という要望にお応えするために、フルオーダーでのシステム開発や既存パッケージ等を使った開発など、様々な方法でお客様へ安心／安全を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間の研修と約1年間のOJT期間があります。未経験の方でも、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。業務中もベテランエンジニアが、分からないことはなんでも教えますので、少しずつ成長できます！ ■組織構成： エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3～5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■キャリアパス： まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で悩みや、やってみたいことなどを相談することができます。スキルや目標に合わせ、PL、PMも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！ ■開発環境／業務範囲： フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等 期間：～1年程（プロジェクトにより） 使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市栗田653番地13 ホクセイビル4階 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 260万円～330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,300,000円 ＜月額＞ 216,666円～275,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（能力により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／八丁堀】開発エンジニア◆入社後３ヶ月間の研修とOJT１年間／リモート可／残業10h程度
      • NEW
      【未経験からエンジニア目指せる／基幹システム開発に携わる／慣れてきたらリモート可／年休126日／土日祝休み／研修充実】 基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 基幹業務システムの開発をお任せします。お客様から「こんなシステムを作ってほしい」という要望にお応えするために、フルオーダーでのシステム開発や既存パッケージ等を使った開発など、様々な方法でお客様へ安心／安全を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、本社八丁堀にて3ヶ月間の研修と約1年間のOJT期間があります。未経験の方でも、しっかりサポートいたしますので、ご安心ください。業務中もベテランエンジニアが、分からないことはなんでも教えますので、少しずつ成長できます！ その後はアサイン案件に合わせて顧客先の常駐の可能性もありますが、基本はお住まいエリアの通勤範囲内で考慮いたします。 ■組織構成： エンジニアは48名（内11名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3～5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■キャリアパス： まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で悩みや、やってみたいことなどを相談することができます。スキルや目標に合わせ、PL、PMも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！ ■開発環境／業務範囲： フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等 期間：～1年程（プロジェクトにより） 使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 233,333円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（能力により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガー　TOKYO PRO Market市場上場

    広告制作
    【本社】 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • フロントエンドエンジニア／年間休日124日／残業月10時間
      • NEW
      企業や学校法人を中心に、Webサイト・採用サイトなど幅広いクリエイティブを手掛ける当社。 今回募集するフロントエンドエンジニア・マークアップエンジニアは、HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装を中心に、チームでサイト制作全体に携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ■サイト構造やユーザー導線を踏まえたマークアップ設計 ■レスポンシブ対応・UI実装 ■CMSへの組み込み ■JavaScript／CSSアニメーションなど動きのある表現実装 ■ディレクター・デザイナーとの打ち合わせ ■案件ごとの進行・タスク管理 担当領域は、スキルや志向に応じて柔軟に調整。 経験や希望次第では、企画提案・UI設計・デザイン制作などにも携わることができます。 ＜アイガーならではの魅力＞ ★チームでつくり上げる制作スタイル 案件ごとに専任で固定されるのではなく、チームで複数案件を進行。 デザイナー・ディレクター・営業とも日常的にコミュニケーションを取りながら、社内一貫体制で制作を進めています。 そのため、 「デザイン意図を理解した実装がしたい」 「より良いクリエイティブを追求したい」 という想いを持つ方に最適な環境です。 ★幅広い案件に挑戦可能 学校法人案件に加え、大手企業の採用サイトやブランドサイトなど企業案件も増加中。 アニメーションなど新しい表現技術に触れる機会も多く、スキルの幅を広げながら成長できます。 ★安心してクリエイティブに向き合える環境 直取引中心かつ社内でスケジュールを管理しているため、急な深夜対応や無理な短納期はありません。 チームで業務を調整しながら進めるため、有給取得もしやすく、クリエイティブ業界でありながら安心して働ける環境です。
      【転勤なし／「東京駅」より直結！徒歩1分】 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階 ＜交通アクセス＞ ・「東京駅」直結 ・「大手町駅」「日本橋駅」から徒歩4分 ★在宅ワーク可能 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 企画営業／年間休日124日／土日祝休／在宅勤務あり／東証上場
      「決まった商材を売る」のではなく、課題抽出から企画・制作まで一貫して担当する“企画営業”として、クリエイティブと戦略の両軸で課題解決を行うポジションです。 “売るための営業”ではなく、『課題解決型 × クリエイティブ × 企画力』を強みにした独自の営業スタイルが特徴です。 【具体的な業務例】 ■お客様へのヒアリング（課題・ニーズの抽出） ■デザイナー・カメラマンなど社内クリエイターとの制作ディレクション ■広告戦略の企画立案・プレゼン ■取材・撮影のスケジュール調整・立ち合い ■制作物（パンフレット・Web・映像など）の進行管理・納品 ■新規顧客へのアプローチ・提案（訪問・テレアポ・プレゼンなど） ■見積作成などの事務業務 大学案内パンフレット（100ページ～200ページ）やブランドサイトなど、大型案件も多数。制作期間は10カ月～1年ほどの案件もあり、“つくり上げる手応え”を味わえる仕事です。 ※訪問・制作調整・事務作業など、スケジュールは自分で組み立て可能。 午前は外出、午後は制作打合せに集中するなど、メリハリをつけた働き方ができます。 ＜アイガーならではの魅力＞ ★教育業界と大手上場企業と100%直取引 学校・大学案件ではシェア約1/3の実績。コンペでは5社～10社の競合の中、受注率は50％超。価格勝負ではなく、“企画力で勝負する営業”です。 ★企画立案から納品まで一貫して担当 「提案だけ」「ディレクションだけ」ではなく、アイデアが形になるまで責任を持てる点がやりがいです。 ★専門職70名の制作部と連携 デザイナー・カメラマン・ライターなどが社内に在籍し、質の高いアウトプットを提案できる体制があります。 ★目に見える成果がやりがいに 自分が携わったパンフレットやWebサイトが実際に世に出て、多くの人の目に触れる。その“形に残る成果”が、大きなモチベーションになります。
      ＼大阪にて積極採用！／ ■大阪 大阪府大阪市北区梅田1丁目1番3号 大阪駅前第3ビル15階 ＜交通アクセス＞ ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩約5分 ・大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩約8分 ★週1回在宅ワーク可能 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給26万6000円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    ラミコジャパン株式会社＜シルバーサポート＞

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市中央区日の出3-4-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,021名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 福祉用具の提案／既存顧客中心／残業ほぼなし／定着率95％
      • NEW
      地域に根差した、福祉用具のご提案などをお任せします。 未経験から活躍しやすい体制で、ワークライフバランスも充実させながら活躍できます！ ＜具体的な業務の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ケアマネージャーさん（サービス利用者のプランを考える方）からの問い合わせに対応します。 「〇〇さんのところに必要な福祉用具をご案内してほしい」などの依頼をいただくところからスタートです。 ▼訪問・ヒアリング ケアマネージャーさん同席の下でご利用者さまのもとへ訪問し、ご本人やご家族の方の要望をヒアリング。 ▼福祉用具のご提案 ヒアリングした内容をもとに、ご利用者さまに合った福祉用具をご案内・提供していきます。 その後、アフターフォローなどで、またお困りごとにも対応していきます。 ※訪問件数の目安は1日5件～6件程度 →訪問先は基本的に社用車（乗用車）で向かいます ※担当顧客数は150名前後です ＜主なお取引先＞ ケアマネージャーさんがケアプランを立て、福祉用具事業者を選定するため、 高齢者や障害者ご本人ではなく、ケアマネージャーさんにご提案いたします。 そのため、ケアマネージャーさんとの関係性構築が最重要となります。 ＜主な提案商材＞ 車椅子、ベッド、手すり、歩行器などのご案内だけではなく、1人ひとりの身体状況・住環境・生活習慣などに合わせた使い方のアドバイスなども行います。 ※希望以外で入社後の職種変更はありません。
      【首都圏・東北・北信越・東海で募集中！】 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（東京以外） 【東京都】 シルバーサポート東京店 シルバーサポート江東店 【神奈川県】 シルバーサポート横浜店 【埼玉県】 シルバーサポート戸田店 【宮城県】 シルバーサポート仙台店 シルバーサポート仙台南店 【新潟県】 シルバーサポート三条店 シルバーサポート長岡店 シルバーサポート上越店 【長野県】 シルバーサポート長野店 【三重県】 シルバーサポート三重中央店 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（拠点に応じて変更あり）
      【東京都・神奈川県・埼玉県】 月給25万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 【新潟県・宮城県・長野県】 月給23万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 【三重県】 ★店長候補も募集中！ ・店長候補：月給35万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
    • 事務スタッフ／土日祝休／日本の福祉を支える社会貢献企業
      人生100年時代をここちよく過ごせるよう 地域の自治体、福祉施設を運営する法人企業や ご利用者様に対する福祉用具のレンタルサービスを通じて より良い社会を目指す当社。 福祉に携わる人々全てが幸せになれる未来を目指し 事務スタッフとして下記業務をご対応いただきます。 ＜一般事務業務＞ ◆電話やメールでのお問合せ応対 ◆現金・入金・返金確認 ◆備品など各種発注 ◆書類作成（請求書、支払連絡票 等） ◆介護情報に関わる確認 ◆出勤状況確認・作成　他 ＜営業サポート業務＞ ◆外出中の営業担当への連絡対応 ◆販売品入荷入力・出庫表作成 ◆商品販売・住宅改修工事の売上計上 ◆書類作成（契約書、納品書 等） ◆顧客管理およびファイリング　他 ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です ※経験者の方は得意分野から即戦力として活躍いただくことも可能です ＊＊業務内容は希望・適性・得意分野を考慮＊＊ 事務サポート全般に携わっていただくため業務内容は多岐に渡りますが、もちろん全てをいきなりお任せすることはいたしません。データ入力など簡単な業務から慣れていただければと考えておりますので、未経験の方もご安心ください。もちろん経験者の方は得意分野から即戦力として活躍することが可能です。 ＊＊将来に役立つ介護の知識が学べる＊＊ 自分や家族が高齢になったとき、介護は避けては通れない問題。業務を通じて年齢を重ねても快適に暮らすための知識が身につくため、ご自身や身近にいる大切な人を守るための知識も身につく環境です。
      【転勤なし/最寄駅より徒歩1分】 ■シルバーサポート 東京店/台東区蔵前3-19-11 中越蔵前ビル ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩1分 ・都営浅草線「蔵前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「田原町（東京都）駅」徒歩7分 ＼ 勤務地はおしゃれなカフェや雑貨店が多い人気エリア ／ 蔵前は隅田川沿いに位置し、ものづくりの街として栄えてきたエリア。浅草や両国に近く、都心へのアクセスも良好。近年は「東京のブルックリン」とも呼ばれ、カフェ、雑貨店、クリエイターが集まる街として再注目されています。
      月給23万500円～26万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
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    筑波工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県稲敷市中山1307
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城／業界未経験歓迎】トラクター用部品のルート営業◇年間休日123日／大手企業と取引有／各種手当◎
      • 締切間近
      世界的大手メーカーのトラクター用ロータリ部分を製造している当社にて、アカウントマネージャーを担当いただける方を募集します。 ■業務内容： 下記2つがメイン業務となります。 ◎定型業務（発注、生産期間・納期確認、見積作成、等） ◎お客様対応（既存顧客がメインとなります） ※稀に、現場応援（梱包作業程度）があります。 ■働き方： 2～3日程度の出張が月1～2回ございます。出張先エリアは、兵庫・岡山・秋田・仙台など、全国の取引先です。 ■魅力： ◇既存顧客メインだから提案しやすい環境 長年お付き合いのある既存のお客様が中心です。新規開拓はほぼなく、関係構築・フォロー対応がメインです。 ◇社内外をつなぐ“調整力”が活かせるポジション お客様／生産部門／物流など、社内外とのやり取りが多い仕事です。スムーズに段取りを組む力が自然と身につきます。 ◇ニッチ分野で安定した需要 農機・部品分野はニッチながら安定した需要があり、専門知識も自然と身につく環境です。お客様との関係を大切にしながら、コツコツと信頼を積み重ねていける──そんな方にとって居心地の良い職場です。 ■組織について： 20代～40代の男性が活躍しています。異業種から、活躍されている方が多数です。地域的に稲作をされながら働いてる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市中山1307 勤務地最寄駅：JR常磐線／佐貫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～318万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年実績合計3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／業界未経験歓迎】トラクター用部品の品質管理◇大手企業と取引有／各種手当◎
      • 締切間近
      世界的大手メーカーのトラクター用ロータリー部分を製造している当社の品質管理課にて、各検査業務を担当いただける方を増員募集します。 ■業務内容： 下記2つがメイン業務となります。 ◎各パーツの検査（数cm～2m） ◎不具合がおきた際の窓口 【具体的には】 寸法確認、外観検査（目視、顕微鏡）、塗装の外観検査、硬度検査、溶接の溶け込み検査など ※スキャナー、顕微鏡など、最新の機器を使った精密検査になります。 ※扱うのは小型パーツ（手のひらサイズ）から2mほどの大きな部品まで様々です。 ■入社後の流れ： 簡単な検査からスタート。マンツーマンでしっかりサポートします。半年ほどで仕事の流れがつかめると思います。入社数後年かけてひと通りの業務を覚えていけば問題ありません。 ■組織について： 様々な前職をお持ちの7名が活躍しております。（20代1名、30代1名、50代5名）地域的に稲作をされながら働いている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市中山1307 勤務地最寄駅：JR常磐線／佐貫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～292万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～243,600円 ＜月給＞ 200,000円～243,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年実績合計3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【みなとみらい/駅直結】経理総務（未経験歓迎）※月残業5～20h／基本転勤なし/学校法人母体
      ～第二新卒歓迎／経理業務を中心に、バックオフィスを総合的に担当いただきます。バックオフィスのスペシャリストとして幅広い経験やスキルを身に着けられるポジションです～ ■業務内容： 経理をメインとして総務、人事などの管理業務に携わっていただきます。 ◇経理（日次／月次／年次） ・仕訳、伝票処理 ・小口現金の管理 ・資金繰り、資金管理 ・償却資産取得時の固定資産台帳記入/管理 ・予算作成補助　etc. ◇総務 ・給与計算 ・社会保険、雇用保険の加入と退職時の申請 ・年末調整　etc. 【入社後にお任せしたい経理業務】 日次業務からスタートします。現金出納帳と日々、各拠点から上がってくる売上日報を使い、 勘定奉行へお金の動きを記入していく作業をお任せします。 ※ご経験に合わせて業務を徐々にお任せします。 ※未経験の方や第二新卒の方も歓迎です。フォロー体制もございますので、ご安心ください。 ■組織構成： 現在、管理部は12名（正社員8名、パート4名）で構成されており、経理・総務・人事・情報システム・秘書と5つの課に分かれています。 ※今回の募集ポジション方は経理課に所属することを想定しています。 ※教育担当は30代男性が担当します、未経験からでも活躍できる環境です。 ■就業環境： ・月平均残業は5～20時間と少なめのため、プライベートを大事にできる環境です。 ・基本土日祝休みとなります（年休114日）。月によって土曜もしくは祝日に出勤する可能性がございますが、休みも基本固定となっており働きやすい環境です。 ・社内スクール受講優待制度もございます。（当社運営スクールに無料で通えます） ■弊社の特徴： 株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメントは、学校法人五大の関連企業として「スポーツ健康事業」を手掛けています。国内最大級の会員数を誇るテニススクールを始めゴルフスクール、子どもの運動神経向上スクール、テニスコーチの養成校、スポーツ学童保育、ダンススクール、フィットネスジムなど、多岐に渡ります。 スポーツビジネスを創造することにより、『スポーツ文化の育成・普及・発展』を推進するとともにすべての世代の人の健幸生活の実現と地域貢献に寄与しています。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～280,000円 固定残業手当/月：42,400円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績計2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【センター南】スポーツ学童スタッフ◆拡大中の新業態！◆原則土日休み◆最寄駅すぐ◆未経験歓迎
      ～子どもの運動をサポートするお仕事／GODAIグループ／ワークライフバランス充実／横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南駅」より徒歩すぐ／ワークライフバランス◎～ ■業務内容： スポーツ学童保育「G-kidzアフタースクール」の運営を担当していただきます。カリキュラムやイベントの企画、子どもへの運動指導、シフト作成など、多岐にわたる業務に挑戦することができます。 ■業務詳細： ◆カリキュラムの企画 既存のカリキュラムを組み合わせたり、スタッフからアイデアを募ったりして、子どもたちが楽しめる日替わりカリキュラムを作成します。1ヶ月分の内容を前月に計画する形です。 ◆イベントの企画 夏休みなどには、港見学や農業体験といった特別プログラムを実施します。また、夏祭りなどの季節イベントの準備も担当していただきます。 ◆運動プログラムの実施 器械体操やリズミックトレーニングの指導を担当。一部の指導から始めていただき、経験がない方でも徐々に挑戦できます。オリジナルの動画教材も用意しています。 ◆シフト管理 当日のプログラムや送迎の有無を考慮し、スタッフのシフトを組みます。 ◆その他 教室外でのテニス、バレエ、プログラミングなどの習い事オプションを受講している子どもたちのスケジュール調整や、請求業務などの事務も行います。 ■入社後にお任せしたい業務： ・お預かり業務全般 ・お子さんのレッスン表作成 ・保護者様からのお問合せ対応 ・入会手続きやお客様情報のシステム登録、精算 など ※あくまでも、本人の適正に応じて少しずつ業務を任せていくのでご安心ください！ ■将来的にお任せしていきたい業務： ・体操教室レッスン、運営全般 ・集客のための企画、告知 ・料金体系の検討、売上管理など ■特徴： 16名のスタッフが在籍しており、1日にシフトに入るのは10名前後。1日40～50名の子どもたちが通っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODAIセンター南支店 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央1-1センター南駅1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～240,000円 固定残業手当/月：30,900円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 236,700円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,921名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全152件
    • ITオープンポジション／年休129日／リモート有
      • NEW
      • 締切間近
      ★お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、ITエンジニアとして活躍できます。 大手・有名企業とのお取引が多数あり、影響力の大きいシステムに携わるチャンスも！ 配属後もチームで案件に参画するため、困った時は先輩に相談できる環境です。 ■PMO ・プロジェクトの進行管理、課題整理、資料作成などのサポート業務 ・顧客との打ち合わせ対応、要望のヒアリング・調整 ・データ分析・改善提案 ■サーバ・ネットワーク ・インフラの運用・保守、改善対応 ・障害対応や運用フローの見直し ■クラウド推進 ・AWS／Azureなどのクラウド環境の運用支援・導入サポート ■DX・ITサポート ・業務効率化に向けた改善提案 ・問い合わせ対応やユーザーサポート 【ポイント】 ・ お客様と直接関わりながら課題解決に携われる ・ チームで案件に参画するため、一人で悩みを抱え込まない ・ PMOやリーダー、上流工程へ早い段階から挑戦できる ・ サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ・開発など幅広いキャリアを描ける ・技術力だけでなく顧客対応力・調整力も身につく 【キャリアアップ】 IT総合商社ならではの豊富な案件・領域があるため、技術領域が広がり新たなキャリアが見つかる環境です。 顧客対応やプロジェクト推進、リーダー経験を通じて上流工程へ挑戦できるほか、 スペシャリスト、PM・PMO、マネジメント、技術営業など多彩なキャリアを目指せます。
      【リモートワーク実施中／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京23区内または神奈川県を中心としたお客さま先（各プロジェクト先） ※そのほか千葉県・埼玉県のプロジェクトもあります ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 【勤務地（例）】 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、目黒、市ヶ谷、恵比寿、五反田、品川、 二子玉川、みなとみらい、川崎、三鷹、調布、府中、幕張、さいたま市 など 【本社】 ・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分 【お客様のニーズに合わせた柔軟な働き方】 テレワーク、リモートワーク（在宅勤務）や時差出勤を状況に合わせて活用しています。 ★有名企業でビジネスをサポートできるチャンス お取引先は外資系企業、テレビ局、リゾートホテル、電機メーカー、製薬会社、芸能事務所、大手銀行、法律事務所、学校法人など有名企業ばかり。多くの業種のお客様をサポートしています。
      月給23万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。また、経験に応じて年俸制でのご提示をさせていただきます。 年俸制 年俸430万円～（1/12を月々支給、固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月額7万7000円支給 ※月45時間を超える時間外労働分は、別途全額支給
    • IT総合職／研修充実／DX支援に挑戦できる
      • NEW
      お客様企業の「こうなりたい」を実現するために、ITを使った業務改善やDX推進を支える総合職です。これまでの営業・接客経験などで培ったヒアリング力や提案力を軸に、適性に合わせたポジションでスタート。これまでの経験を活かしながら、入社後も継続的に成長できます！ 【1】ITサポート 見積書・手順書・マニュアルの作成や、社員のアカウント発行・変更など、PCやスマホなどの機器管理や、各種手続きのサポート全般を担当。 【2】PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス） 進捗管理や課題管理などを通して、プロジェクトマネジメント支援を行います。チームがスムーズに業務を進められるようPM（プロジェクトマネージャー）をサポートします。 【3】インフラサポート サーバ・ネットワーク設計構築や、各種インフラシステムの企画・管理・運用などを担当。ニーズの高いクラウド移行や、ヘルプデスクでは解決できないトラブル対応なども行います。 【4】営業 お客様が抱える課題解決に向け、当社が提供するサービスの提案を担当します。提案先は大手企業を含め既存顧客が中心です。 【研修制度】 ITの用語やネットワークの仕組みなどを、基礎から学ぶ研修からスタート。配属後も、年次ごと、業務領域ごとの研修や、オンライン講座、勉強会などの機会が豊富。手を挙げれば語学研修や技術系の専門講座にも挑戦できるなど、「なりたい姿」から逆算して成長プランを描けます。 【キャリアパスは？】 入社後すぐに専門職として方向性を固定するのではなく、まずは幅広くIT領域に触れながら、自分の強みを見つけていくスタイル。将来的には、プロジェクトリーダーやマネジメントポジション、エキスパートなど、多様な選択肢があります。「これまでの経験」と「新しく身に付けたスキル」を掛け合わせながら身に着けたスキルを活かし、キャリアの幅が広がります！
      【リモートワーク実施中／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京23区内または神奈川県を中心としたお客さま先（各プロジェクト先） ※そのほか千葉県・埼玉県のプロジェクトもあります ※勤務地は希望を考慮して決定いたします。 【勤務地（例）】 ◆東京・神奈川・千葉・埼玉 丸の内、大手町、新宿、新橋、田町、目黒、市ヶ谷、恵比寿、五反田、品川、 二子玉川、みなとみらい、川崎、三鷹、調布、府中、幕張、さいたま市 など 【本社】 ・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分 ・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分
      月給22万7000円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回 ※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。
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    株式会社つくば精工

    機械部品・金型メーカー
    茨城県かすみがうら市大和田477-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【かすみがうら市】総務／将来の管理職候補◆経営陣と共に働く◆事業拡大に貢献◆金属部品精密加工メーカー
      ＼社長の事業拡大をサポート・裁量権大、大手取引ありの安定経営の下でスキルアップを目指せる／ ～会社の成長をバックオフィスから支える、会社運営や事業へ向けた影響力あり、経営層に近く働ける環境あり～ ■当社について： 【創業75年】茨城に根差し、世界のインフラを支える技術集団 1950年の創業以来、建設機械部品などの製造を通じて社会に貢献してきた金属加工メーカーです。 ・揺るぎない経営基盤： 主要取引先はすべて東証プライム上場企業。長年の信頼関係により、極めて安定した業績を維持しています。 ・一貫した生産体制： 旋盤・マシニングから高度な「歯切り」までを自社で完結。最新鋭の設備と昼夜の生産体制により、高い品質と安定した量産能力を誇ります。 ■業務概要： 業績拡大に伴い、管理部門（総務・人事・営業等）の体制をより強固なものにするための募集です。現在は少人数のチームで運営していますが、今後のさらなる事業成長を見据え、組織の土台作りを進めています。 ステップアップの環境： まずはご自身の経験がある領域から業務をスタートしていただきます。現場のフローに慣れていただきながら、徐々に守備範囲を広げていける環境です。 将来的な役割： 将来的には、現在活躍しているスタッフ3名のサポートや、部門全体の運営・マネジメントを担っていただくことを期待しています。 やりがい： 決められた事務作業をこなすだけでなく、「より効率的な運用にするには？」「より良い組織にするには？」といった視点を活かし、バックオフィスの仕組みづくりに携わることができます。 ■業務内容： 入社後はご経験に応じて以下業務から適性に応じてお任せする予定です。 ▼総務、人事 採用面接対応やスケジュール調整、社外対応 社内行事の計画、運営補助 勤怠管理や集計、報告 ▼営業サポート 見積書の作成対応 各問い合わせ、社内調整　など ■当ポジションの魅力： ・キャリアアップや裁量権にチャレンジ └新設のポジションとなります。幅広い業務だけでなく早期にマネジメントや管理職というキャリアにもチャレンジできます。 ・働きやすい環境あり └GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇有でプライベートも充実できます。 └月残業20H以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市大和田477-2 勤務地最寄駅：JR線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（10,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可【かすみがうら市】機械オペレータ◆モノづくりに携わる／定着率◎◆創業50年超／製造メーカー
      ＼未経験歓迎・モノづくりに興味がある方・日勤のみ希望も可／ 手当しっかり／充実した研修と国家資格への取得支援あり／未経験スタートが9割／毎年最新設備を導入／大手メーカーと取引し安定経営／高い社員定着率◎ ～専門性の高い技術が身に着けられる“モノづくりデビュー”しませんか？～ ■当社について： 当社は建設現場で欠かせない「油圧ショベル」に使われるコア部品の加工などを行い、創業50年を超え現在では大手メーカーのパートナーとして安定したものづくりを続けている企業です。 ■業務概要： NC旋盤やマシニングセンター、ギヤシェーパーなどを使用した金属の精密加工のオペレーター担当をお任せします。 ■入社後について： 基本作業から数ヶ月かけて徐々に学べる環境を用意しています。 NC旋盤・マシニングセンターなどの操作補助からスタート頂き、 図面の読み方や加工技術などを徐々に身に着けて頂きます。 機械の扱い方、加工の考え方、安全ルールなどは 経験豊富な先輩社員の下で丁寧にレクチャーしていきますのでご安心ください。 ※約1年を目途に基本作業を覚えたあとにはより専門的なスキルアップを目指して頂きます。 ■手当や支援について： 国家資格の取得にもチャレンジ可能です。 合格に向けたサポートや手当も充実しており、 現在は社員の約70％が国家資格を保有しています。 ■組織構成： 工程ごとに部署が分かれており、 1グループ６～8人程度で業務に対応しております。 会社全体の平均年齢は38歳で、 OJTを担当するものも30代の社員を想定しております。 ■働く環境について： ・日勤と夜勤の2交代制度ですが、日勤のみの働き方も実現可能です ・設備更新を積極的に行う当社は、工場内の清潔さや安全面へのこだわりも強く、働きやすさには自信があります。 ・ISO9001・ISO14001も取得しており、生産体制は業界トップクラス。 社員定着率が高いのも特徴で、長く安心して働きたい方に選ばれています。 ・GW・夏季・年末年始の長期休暇もあるため、プライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市大和田477-2 勤務地最寄駅：JR線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（10,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3~4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンツーマンアカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      • NEW
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE　百道校 住所：福岡市早良区百道1-30-12 UMIBE百道通りビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/未経験歓迎】教室長候補◆個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      • NEW
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 住所：茨城県の教室(7教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、指導手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｉｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市和田町2-3東邦ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／高崎】プロジェクトマネージャー◆ITシステム開発のPJT全体管理／残業平均月10h／転勤なし
      ～東邦工業株式会社グループ100％子会社／ワークライフバランスを保ちながら働ける環境／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： ITシステム開発プロジェクト全体の責任者として、企画から開発、運用、完了までを管理して頂きます。 プロジェクトを成功に導くために、予算、スケジュール、品質、人員配置など、プロジェクトに関わる全てに責任を持ち、関係者とのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進めて頂きます。 ■当社について： モノづくりを知る確かな技術と自社で培ったDXのノウハウを活かし、IT、製造、製品設計のあらゆる可能性を探りながら、新たな企業価値を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田町2-3 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 429万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～720,000円 ＜月給＞ 358,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市】機構設計エンジニア／3D-CAD設計・構造解析／大手メーカー案件・福利厚生充実
      【家電・自動車メーカー向け3D-CAD機構設計／多様な機械設計スキルを高められる／高崎駅近くの好立地】 ■業務概要 当社プロダクトデザイン事業部にて、家電メーカー様や自動車メーカー様から受託した製品の機構設計を担当します。3D-CADを活用し、仕様に基づく設計・解析・開発・試作・検証まで一連の業務を担い、幅広い業界で活躍できる設計技術を身につけられます。 ■業務詳細 主に家電・自動車関連製品の受託機構設計を担当します。お客様からの仕様書をもとに3D-CADを用いて基本設計から詳細設計、製造設計、構造解析、熱解析など多岐にわたる設計業務を行います。設計した製品は試作や検証も自社内またはお客様先で実施し、設計品質の向上に取り組みます。将来的にはお取引先のプロジェクトチームに参画し、現地で設計業務を担う可能性もあります（別途手当あり）。Excel、Word、メール等を活用した資料作成や報告業務も含みます。 ■扱うサービス 3D-CAD設計、構造解析、熱解析、製品開発、試作・検証までの一連のプロセスを受託しています。 ■組織構成 プロダクトデザイン事業部は24名体制で構成されており、様々な機械設計技術を習得できる環境です。男女問わず活躍できる風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 多様な案件に携わることで幅広い設計スキルが磨け、設計から試作・検証まで一貫して経験できます。 ■教育体制 採用後はOJTや先輩社員によるサポートで段階的に技術を習得。理系出身者や3D-CAD経験者は即戦力として活躍できます。 ■就業環境 高崎駅から徒歩7分の好立地。残業は月平均20時間、年間休日120日で働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 設計者として着実にスキルアップし、将来はプロジェクトリーダーや顧客先での設計責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東邦工業グループ100％出資の安定基盤を持ち、受託設計と自社開発の両輪で成長を続けています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にする職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田町2-3 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末以外の固定日払い（毎月15日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与（前年度実績年2回、計1.00ヶ月分）で年収を算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｚｅｉｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ハートソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル501
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／自社内開発80％】上流工程に挑戦/開発エンジニア/リモート可
      ～自社内開発8割／運用から開発へ／成長支援充実／大手企業から直請け～ ■メッセージ エンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。 当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。 最も大切にしているのは「社員の成長」。エンジニアの成長を生み出すのは仕事内容そのものだと考え、商流や開発環境に徹底的にこだわっています。保守運用やマネジメント中心だった方が、開発に挑戦できるよう、一人ひとりの志向に合わせたアサインと育成体制を整えています。 ■仕事内容 開発エンジニアとして設計・実装工程へステップアップできるポジションです。 大手企業向けシステム開発を中心に、チームで開発業務を担当していただきます。 ・要件定義、基本設計、製造、テスト、運用 ・保守運用業務から段階的に開発工程へ参画 ・生産性・品質向上に向けた改善提案、実行 ■案件例 ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・WEBシステムの維持管理 ・顧客情報管理システム、研究系システムの開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメイン ■開発環境： ・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP 等 ・プラットフォーム：AWS、GCP など ・OS：Linuxベース など ・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境 自社内開発8割以上（一部チーム常駐あり） リモートワーク相談可/フレックスタイム制 月平均残業10時間以下 ・ ■教育／評価体制 ◇研修制度 コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度 先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ◇自己啓発支援制度 ビジネススキルやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講可能で、事前承認を得れば訓練時間が賃金の対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：お客様先 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 その他固定手当/月：37,000円～180,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。 インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内開発80％】開発エンジニア/AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる
      ～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/公共性・公益性の高い案件多数／月残業平均10h以下/上流に挑戦～ ■概要： 開発エンジニアとしてより上流へチャレンジしたい方へ スキルや将来のキャリアへの希望に応じて、アーキテクトやフレームワークの選定といった、技術面を幅広く牽引し、リードエンジニアとして活躍するようなキャリアも築いていけます。 クラウドやAI、モダンな言語を用いた開発多数 最新の技術を用いた開発もおこなっています。 ■仕事内容 ・要件定義、基本設計、製造・試験 ・生産性及び品質向上に対する提案、実行 ・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ■案件例 ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。 ■開発環境： ・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など ・プラットフォーム：AWS、GCP など ・OS：Linuxベース など ・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境 ・平均残業時間7.6ｈ ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可） ・自社内開発8割（その他もチーム常駐） ・ ■教育／評価体制 ◇研修制度 コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度 先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ■当社について 当社は、世界で利用されているコンシューマー向けサービスから、大手通信会社のコアパートナーとして金融・交通・公共で利用されているシステムや企業向けシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。サーバサイドWebとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供し、お客様のビジネスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 その他固定手当/月：37,000円～180,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルディート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【札幌／在宅週3~5】SE(PL/PM)※月残業19h／toC案件有／大手通信キャリア顧客の案件中心
      • NEW
      【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ～クラウド、フロントエンド～サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要 ・ Oracle, MySQL, PostgreSQL などの RDB を利用したサーバーサイドシステムの構築・開発・保守 ・Java, Ruby のいずれかを用いた API、RESTful API の設計・開発 ※エンドユーザ（業務側やマーケティング等）と一緒に求められる要件に対して開発を行うリーダー的位置づけとして携わって頂きます ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 大手通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です ※工程は要件定義～運用保守まで一気通貫で対応することが多いです ※開発環境についてはPJにより様々であり、オンプレ～クラウド、フロントエンド～サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です ■仕事の特徴 ・全行程をチーム単位で引き受けてます ・参画後、一定量の裁量で仕事を進められるため、自らの責任で仕事を進めることができます ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます ■評価制度について ・専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し給与や賞与に反映しています ■同社の魅力・特徴 ・2001年10月の設立後、17期目の2018年に売上30億円を突破しました。同社には営業社員が1人もいませんが、数十億という売上を、開発者の力で達成しています
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（札幌） 住所：北海道札幌市中央区 勤務地最寄駅：札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：月給45万円（中途6年目・30歳・横浜本社・別途賞与、諸手当） 月給36.5万円（中途3年目・31歳・横浜本社・別途賞与、諸手当） 月給33万円（中途3年目・32歳・札幌事務所・別途賞与、諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／在宅週3~5】SE(PL/PM)※月残業19h／toC案件有／大手通信キャリア顧客の案件中心
      • NEW
      【一回面接／大手SIから直取引のため、要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可／・離職率5.5％／自社サービス有／オンプレ～クラウド、フロントエンド～サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です】 ■業務概要： 福岡にあるユーザ拠点と連携し、新規（既存）業務システムの開発、保守・運用を行うリーダー的位置づけとして携わって頂きます。 今回の案件は、顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます。 ■プロジェクト例： 通信キャリア会社様をメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義～運用保守まで一気通貫で対応することが多いです。 ※開発環境についてはPJにより様々であり、オンプレ～クラウド、フロントエンド～サーバサイドなどPJによりいくつもの技術に触れることが可能です。 ■仕事の特徴： ・全行程をチーム単位で引き受けています。 ・参画後、一定量の裁量で仕事を進められるため、自らの責任で仕事を進めることができます。 ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます。 ■評価制度について： ・専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し給与や賞与に反映しています。 ・ ■同社の魅力・特徴： ・2001年10月の設立後、17期目の2018年に売上30億円を突破しました。同社には営業社員が1人もいませんが、数十億という売上を、開発者の力で達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(福岡) 住所：福岡県福岡市博多区上川端町 勤務地最寄駅：中洲川端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■月給例：月給45万円（中途6年目・30歳・横浜本社・別途賞与、諸手当） 月給36.5万円（中途3年目・31歳・横浜本社・別途賞与、諸手当） 月給33万円（中途3年目・32歳・札幌事務所・別途賞与、諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全4件
    • 【田町】PM・PL◆製造業向けDX推進／要件定義～開発リード／大手顧客9割／プライム上場G
      ■業務内容： 要件定義～設計～開発・テスト～リリースまでの幅広いフェーズで、PMまたはリーダーとしてお客様のDX推進に貢献いただきます。 ソフトウェア開発プロジェクトをリードしていただき、チームの形成や技術者の育成にも携わっていただきます。 将来的には管理職（技術またはラインマネージャー）としてのポジションを期待します。 ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■身に着くスキルについて： Web開発スキル。 安心して経験を積んでスキルアップできる環境が整っているため、管理職やマネージャーとしてのキャリア形成ができます。 ■顧客の特徴： 大手企業が9割。クライアントは大手電機メーカや大手製造業メーカ（自動車、自動車部品、精密機器、電子機器、航空機器など）、ソフトウェア販社。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 開発領域では、PLMシステム「Aras Innovator」の技術力に強みを持ち、日本トップクラスの技術力。 福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・マネージャーとしてのキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社前に決定した給与額が管理監督者に該当する場合、残業手当の支給はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,999円～310,000円 ＜月給＞ 254,999円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区万代4-7-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡市/転勤無し】システムエンジニア◆自社内勤務/大手企業との取引安定/学びのサポートも充実！
      • 締切間近
      ＜新潟県長岡市・転勤無し・自社内開発のシステムエンジニア・「人間力」を大事にした組織運営・事業運営が強み！/大手企業との取引多数＞ ■求人の魅力： ・常駐スタイルではなく自社内での開発スタイル！ ・7時間30分の就業時間で、プライベートも大事に働ける！ ・資格取得報奨金制度や学びのサポートが充実 ■職務内容： システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義～リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2～5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1～2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支社 住所：新潟県長岡市関東町５－５ 長岡ファーストビル２Ｆ 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～246,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 200,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円) ■賞与：年3回(3.54か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/中央区】システムエンジニア(自社内勤務)◆転勤無し/開発スキル向上のための制度が充実！◆
      • 締切間近
      ＜新潟市中央区/自社内開発のシステムエンジニア求人/新潟県ハッピーパートナー企業/大手企業との取引多数＞ ＜求人の魅力＞ ・年休123日(土日祝休み)/残業20時間前後/7.5時間労働のためWLBも安定 ・資格取得報奨金制度あり＋中途入社者多数在籍！ ■職務内容： 当社にて、システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義～リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2～5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1～2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代4-7-26 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～246,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 200,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円) ■賞与：年3回(3.54か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全4件
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【常総市】うまい棒などの検品梱包◆年間出荷本数7億本／マイカー通勤OK
      ～第二新卒歓迎！お菓子の検品・梱包ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／福利厚生充実！／年間休日115日／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知っている"あのお菓子"の会社での製造のお仕事★ https://www.riska.co.jp/good/ Q.みなさんは『うまい棒』の年間出荷本数をご存じですか？ A.正解は『7億本』となります！ (※日本国民が『1年に5.6本／人』食べている本数) ■職務内容： ＜検品梱包＞ 製造されたお菓子が、安全で高品質な状態でお客様の元へ届くように、細やかなチェックを担当するのが検品梱包部です。この仕事では、品質管理の視点が求められます。 （1） 包装前の製品の検品作業 製造ラインから流れてくるお菓子に異物混入がないか、形状に問題がないかを目視で確認します。 （2） 機械包装後の品質チェック 自動包装機で袋詰めされた商品について、正しい数量が入っているか、破れや異常がないかをチェックします。 （3） 印字不良や包装不良の確認 消費期限やロット番号の印字が正しく行われているか、不良品がないかを確認します。 （4） 製品の包装 検品が完了した製品を箱詰めし、出荷準備を行います。 ■募集背景： 特需によるものではなく、恒常的に需要が高く供給を強化する必要があります。安定的な供給が出来れば、利益拡大による新商品開発や、残業抑制などの職場環境の更なる向上も見据えています。 また、「当社のお菓子をより多くの方に食べてもらいたい。」という想いからも、製造ラインを増やすことを計画しております。 ■当社ナラデハの福利厚生： お正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを 社長から、社員全員にプレゼントしています。 また、毎年社員旅行(任意参加)も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年２回：昨年実績４か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 249,900円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与年間4ヶ月と月残業25時間相当（39,750円）を含みます。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験・第二新卒歓迎※【常総市】うまい棒の製造加工◆夜勤なし／土日祝休／寮社宅完備／マイカー通勤可
      ～第二新卒歓迎！お菓子の製造ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／福利厚生充実！／週休2日（土日）＋祝日休み／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知っている"あのお菓子"の会社で製造のお仕事★ https://www.riska.co.jp/good/ ■職務内容： ☆こちらのポジションでは、お菓子の製造加工の役割を担っていただきます。 当社のお菓子づくりの最前線を担うのが、製造加工部です。 お菓子は、単なる「焼く」「揚げる」といった工程だけではなく、素材の選定から緻密な製造プロセスを経て完成します。 ・原材料の混ぜ合わせ：小麦粉、コーンなどの原材料を計量し、レシピ通りに混ぜ合わせます。　　　 お菓子の味や食感を決める大切な工程です。 ・お菓子の素作り：製造ラインに流す前の下準備として、形状を決めたり、均一な生地を作る作業を行います。 ・生地の製造：生地の温度や水分量を適切に管理しながら、焼きやすい状態に仕上げます。 ・味付け作業：焼きあがったお菓子に、シーズニングやソースをかけて味付けを行います。 お菓子の風味を決める重要な役割です。 ■同社の魅力 ・夜勤・転勤がなく、基本土日祝休みで働きやすい環境です。 ・50年間人工甘味料を一切使用せず、スパイスから拘って作っているため「食べ飽きない」という強みがあります！ ・未経験からあの有名お菓子の製造に携われ、OJTなどサポート体制もしっかりございます！ ■通勤手段：マイカー通勤が可能で、駐車場も無料です。 ■当社の福利厚生： お正月にはお節料理、丑の日にはウナギ、クリスマスにはケーキを社長から社員全員にプレゼントしています。 また、毎年社員旅行(任意参加)も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む／職能手当は含まない ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出。 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京個別指導学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉／ベネッセコーポレーションG】教室長候補◆年休125日／現年収考慮／個別指導のパイオニア
      【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1～1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内　各教室 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～292,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,650円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,150円～447,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の給与をふまえ、決定します。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ベネッセコーポレーションG】教室長候補◆年休125日／現年収考慮／個別指導のパイオニア
      【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1～1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内　各教室 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,500円～292,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,650円～100,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,150円～447,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の給与をふまえ、決定します。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トラスト企画

    専門店・その他小売
    茨城県下妻市皆葉1624
    • 設立 1999年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻市】経理・事務◆正社員／残業ほぼなし／創業30年・業績堅調／中古車販売事業など展開
      • NEW
      ～定時退社可◎/ワークライフバランス◎/マイカー・バイク通勤可◎/従業員割引制度など福利厚生も充実◎～ ■募集背景 当事業拡大に伴い、経理業務をサポートしていただける新しい仲間を募集しています。 経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■仕事内容 総務・経理課の課長とOJTで業務を引き継ぎながら、 以下の業務を担当していただきます。 総務・経理課は3名体制です。 ■業務詳細 ・仕訳入力や入出金管理 ・経費精算、給与計算、年末調整 ・在庫管理 ・月次・年次決算（税理士対応含む）※決算は慣れてからでOK ・資金繰り・収支シミュレーション作成 ※経験に応じてお任せする業務を決める予定です。 ※使用システム：上手くんα（日本ICS）、Excel、Word ■職場の特徴 ・残業は基本なし・18時退社が当たり前なので、仕事後の時間をしっかり楽しめます。 ・有休消化率100％、休日出勤なし。家庭やプライベートとの両立も安心。 ・車・バイク通勤OK（駐車場無料）、仕出し弁当あり（1食200円で3種類から選べます）。 ■働きやすさのポイント 社長の方針で「残業ゼロ・休暇充実」を徹底。 ワークライフバランスを大切にしています。 毎月の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価、昇給後に下がることはありません。 従業員割引制度や福利厚生も充実。産休・育休制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応します。 「経理の経験や知見を活かしながら、家庭や趣味の時間も大切にしたい」そんな方にぴったりの職場です。ぜひあなたのスキルを当社で活かしてください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市皆葉1624 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他手当：家族手当：1万円、特別手当（個人業績や職務態度による）：0～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年1回（会社・個人業績により支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 【プライム上場・独立系SI】官公庁向け開発◆日立、NTT系大規模案件多数・働きやすさが自慢
      • NEW
      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業17時間程度・年休12３日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率84.8%】 ■概要 システムエンジニアとして、以下に挙げる開発案件に参画いただき、各業務を通じて将来的にリーダー／サブリーダーを担えるような経験を積んでいきます。 ■案件例 ・大手SIerの下で、大規模公共プロジェクト（官公庁等）のシステム開発を実施 入札案件に関する提案活動、要件定義工程の支援作業、並びに、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト、結合テストまで幅広い工程を担当いただきます。人月契約ではなく請負契約で受注し、社員・パートナーでチームを構築することで縦と横のつながりを強化し自社の帰属意識を高めています。プロジェクト完了後はイベント等を行い、チーム全員で達成感を共有しています。 ■習得できるスキル ・基本設計～総合試験までの一連の開発作業（マネジメントスキル、開発スキル） ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・リモート案件割合60％ ・残業17時間 ・年休123日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～267,000円 固定残業手当/月：28,094円～30,246円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,094円～297,246円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場】ネットワークエンジニア◆NTT系大規模案件◆最上流工程から参画
      • NEW
      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休125日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 インフラエンジニアとして大手SIerにて基盤環境構築をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・基盤設計／検証／構築／試験対応 ・各種設計、実施手順書の作成 ・運用保全対応 ■習得できるスキル 大手SIerで様々なプロジェクトに携わることで、スキルアップにつながり、自己成長できます。 ・AWSやAzure等のプライベートクラウドの設計・構築・試験の経験 ・OS（Linux、Windowsなど）の設計・構築・試験の経験 ・OSS（Apache、Tomcat、Postgresなど）の設計・構築・試験の経験 ・基盤構築自動化（Ansible、Puppetなど）の設計・構築の実務経験 ・商用製品（Oracleなど）の設計・構築・試験の経験 ■入社後のキャリア プロジェクトのサブリーダー・リーダーなど、組織の管理者として、段階を踏んで役割を担っていただける方を期待しています。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休125日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先【東京】 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【神奈川】 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー17F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～348,000円 固定残業手当/月：68,438円～81,563円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,438円～429,563円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーテン・じゅうたん王国

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内】◎正社員◎未経験歓迎！カーテン・じゅうたんの提案販売◆年休113日／豊富なキャリアパス◎
      • NEW
      ■職務内容： ・当社は業界最大級のカーテン・じゅうたん専門チェーンストア企業です。 店舗数：80店舗(FC44店舗、直営店35店舗、EC1店舗)[2026年6月現在] ・当社の埼玉県内の直営店にてオーダーカーテン・絨毯などのインテリア商品の提案販売・商品陳列・発注などをお任せします ■職務詳細： ・当社は「セルフ販売」ではなく、とことんお客様に向き合う「提案型販売」を重視し最適なインテリア商品選びをサポート。 ・カーテンや絨毯は購入頻度が低く、お客様も詳しい知識がないため、私たちの専門知識と提案力が重要です。 ・お客様と時間かけてじっくり向き合い、時にはご自宅まで訪問して採寸や提案を行うなど、他社にはない「お客様第一」の姿勢を貫いています。お客様からの信頼と感謝の声が大きなやりがいとなります。 ■勤務地： 埼玉県内の店舗 https://www.oukoku.co.jp/search_store/ 〇2026年3月にテレビ埼玉「マチコミ」番組内のコーナー「おでかけしまSHOW」にて、カーテンじゅうたん王国南浦和カーテンショールームを取材をしていただきました ■シフト制（月9日休日） 平日　10:00～19:00　 土日祝祭日　9:30～19:30（早番・遅番） ■キャリアプラン： 販売スタッフ⇒店長⇒FC店舗の経営指導、本部バイヤー、直営店スーパーバイザー等。意欲次第でキャリア形成を描けます。 ■店舗規模： ※基本は郊外型店舗 ショールームは駅近（新横浜駅、南浦和駅、新宿駅） ・100～150坪の郊外型店舗。社員2～4名、パート2～6名。 ■魅力： ・商品知識は入社後にしっかり学べるので、未経験からでも安心してスタートできます ・豊富な品揃えと、地域に密着した運営が強みで、郊外に地域密着の大型店舗を展開。 ・より多くのお客様に、美しく、快適で、品質の良いホームファッショングッズを、どこよりも豊富な品揃えで、どこよりも便利に、どこよりも豊富な専門的技術と共に提供し、ホームファッション業界のトップ企業としてチェーンストア・インダストリーを目指し、住文化の向上と創造に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内の直営店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 通勤可能であれば東京都内の店舗も可能です 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～3,324,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～325,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県古河市下大野1793-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】電気工事施工管理◆再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の開発企業
      • NEW
      【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■業務内容： 電気工事・メンテナンス担当として、同じ技術部の製品設計担当から依頼される製品シュミレーションの実施や、社外のお客様から依頼される電気工事、問合せ対応などをご担当いただきます。 ※現在は1名で対応しておりますが、今後更なる業務の拡大や後任者への技術継承をしていきたいと考えており、新しいメンバーを募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・技術部の製品設計担当者からの相談内容の実演試験（シュミレーション）の実施 ・展示会用の製品見本の組立作業 ・案件集中時の設計チームフォローとしてCAD使用による製品設計業務 ・お客様先での電気工事の実施 ・電気工事に関する問合せ対応（工事内容のヒアリングや必要な工事の説明等） ・施行資料の問合せ対応や作成フォロー ■当社の特徴： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER?BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～490,000円 その他固定手当/月：6,000円～10,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職能手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】製造部課長職／電気機器メーカー◆再エネ業界／年休127日／管理職経験者歓迎
      【再生可能エネルギー分野の成長企業／裁量の大きな課長職／年休127日・働きやすい環境／オーダーメイド製品の製造を推進】 ■業務概要 当社の製造部門における課長職として、部門運営とマネジメント全般をお任せします。部門目標の達成に向けた戦略立案・実行から、部下育成・評価など、10名規模のチームを統率する管理職ポジションです。基本的に現場に入っていただくことは想定しておりませんが、製造工程はレーンではなく手作業となりますので、近しい製造現場でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ※担当予定部署：パワーボックス取付工程 仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ・部門目標に基づく戦略の立案と実行 ・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理 ・部下への指導・育成および評価 ■組織構成 製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は課長職として10～15名規模のチームのマネジメントをお任せいたします。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して現場についてもキャッチアップすることができます。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力 ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 その他固定手当/月：106,000円～110,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日印刷株式会社

    その他医療関連
    富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】人事〈労務/給与社保〉創業150年以上／東証上場／国内トップクラス印刷資材／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■募集背景： 同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。 ■職務内容： 人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・福利厚生の管理 ・健康診断の実施 ・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き　 ※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい： 労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制： 人事部には10名（男性2名、女性8名）が在籍。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境： 各種休暇制度、福利厚生を整えておりワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市一番町1番1号 一番町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,500円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間／月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】製品開発〈医薬・化粧品用包装資材〉創業150年以上／東証上場／国内トップシェア／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2025認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務概要： 主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが「包装」で抱える課題解決を行います。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 ■職務内容： ・お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。 ・コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。 ・その他、法律改正、エコロジー、SDGsなど 変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。 ■魅力ポイント： 同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■教育体制： 入社後、製造工程などの同社のものづくりを理解いただくため、富山県で3ヶ月ほどの研修があります。その後に東京での勤務となります。 ■キャリアパス： 同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 4名（20～50代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境： 残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～330,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間/月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全51件
    • 【銀座】AIアプリケーション検証・開発者／AI活用推進担当者◆革新的なサービスや新機能の開発
      • NEW
      AI技術を活用した革新的なサービスや新機能の開発を推進するため「AIアプリケーションエンジニア」・「社内AI活用推進担当者」を募集します。 ■業務内容 （1）「AIアプリケーションエンジニア」 AI技術を活用し、実用的なサービスとして迅速に具現化する役割を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新技術の評価と検証 ・最新のAI技術動向を調査・評価 ・実ビジネスへの応用可能性を検証 ・プロトタイピングによる技術検証 ◇実用的なデモアプリケーション開発 ・実業務課題に対するAIアプリケーションのデモ構築 ・ユーザーフィードバックを反映した改善サイクルの実施 ・開発ナレッジの体系化と共有 ◇本番環境でのプロダクト開発 ・AIアプリケーションの設計・実装 ・ビジネス部門と連携したサービス展開 （2）「社内AI活用推進者」 AI技術の全社的活用を推進し、業務変革を牽引する役割を担って頂きます。 ＜具体的な業務例＞ ◇AI活用戦略の策定と実行 ・各部門の業務課題分析とAI活用機会の特定 ・AI活用ロードマップの策定 ◇社内ナレッジの構築と共有体制の確立 ・AI活用事例・ノウハウの収集と体系化 ・ベストプラクティスの標準化 ・情報共有プラットフォームの構築・運営 ◇人材育成と組織変革の推進 ・AI活用スキル向上のための研修プログラム設計・実施 ・AI活用コミュニティの形成と活性化 ・部門横断プロジェクトの企画・推進 ◇効果測定と継続的改善 ・AI活用による業務改善効果の測定手法確立 ・定量的・定性的な評価に基づく改善提案 ・経営指標へのインパクト分析 ■魅力 （1）「AIアプリケーションエンジニア」 AIサービスを活用したアプリケーション開発経験を活かし、AIモデルそのものの開発に携われるチャンスがあります （2）「AI活用推進者」 社内の多くの部署と連携しながら、AIを導入することで業務効率化や生産性向上の成果をダイレクトに実感できる点が魅力です。また、組織全体を巻き込むプロジェクトを主導することで、新しい仕事の仕組みを創り上げる手応えを得られます <共通> ・新規の1人での開発となることが多いため、技術的な裁量が非常に大きい環境です ・技術交流／共有の場があり、新規技術についての刺激が多い環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,500円 ＜月給＞ 500,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】サービス企画ディレクター◆有料会員数140万人越えのFCサービスの追加機能の要件定義等
      • NEW
      ■□有料会員数140万人越えのファンコミュニティプラットフォーム「sheeta（シータ）」の追加機能/改修の要件定義、プロジェクト進行管理業務等/遠隔地からのフルリモート勤務可■□ ■業務概要： 独自のファンコミュニティプラットフォーム「sheeta（シータ）」に関する、機能追加や既存機能の改善における要件定義からリリースまでのディレクション全般を担当いただきます。 ■扱うサービス（Sheeta）の特徴・魅力： サービスURL：https://www.sheeta-info.com/ 主力事業の「ニコニコチャンネル」「ニコニコチャンネルプラス」をはじめ、最新型の独自ファンクラブ運営サービス「sheeta（シータ）」を、パートナー様のニーズや価値に合わせてご提案し、合計140万人を超えるコミュニティ形成を実現しています。 ■主な業務内容： ・システム要件定義・仕様策定： 事業要望をエンジニアと検討し、非機能を含めた実現可能な要件・仕様へ落とし込む ・プロダクトの工程管理： バックログの優先順位付け、スクラム開発チームの進捗管理からリリースまでのリード ・業務フロー・運用モデルの構築： 新機能や改修に伴う各チームへの運用フォロー ・ステークホルダー調整： ニコニコ各サービスや外部パートナーとの連携 ・データに基づく改善立案： ユーザー行動ログや決済数値の分析による、プロダクトバックログの精査と優先順位付け ■具体的な事例： ・ニコニコチャンネルプラスをベースに、システムは共通だが別プロダクトとして横展開できる仕組みを構築 ・導入している基盤システムのリプレイスアプリのマイリスト機能の追加 ・サイトトップページでの、デザイン要素のバリエーション追加 ・アカウント登録・ログイン後導線の最適化 ・検索機能のUI改善 ■本ポジションの魅力： 大規模コンテンツ配信プラットフォームの開発工程に幅広く関わることができ、事業推進の俯瞰的な視点を持つことができます。 ユーザーの声・反応を確認するだけでなく、協業するプラットフォーム運営者やコンテンツ提供者の要望や困っていることにもダイレクトに触れられる環境で、開発ディレクションを行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～468,750円 ＜月給＞ 281,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEW ART HOLDINGS

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-15-2銀座スイムビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全14件
    • 【銀座】メディアディレクター◆大手ジュエリー・エステサロン運営/残業ほぼなし/女性活躍◎
      • NEW
      ◆東証スタンダード上場／業界大手ダイアモンドシライシ、エクセルコ ダイヤモンド等展開／ジュエリー事業以外の多角展開も／女性活躍◎／長期就業しやすい環境◆ ■具体的な業務内容 ・オウンドメディア、外部メディアの運用・ディレクション ・SEOを考慮した記事・コンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【ポジションの魅力】 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・役員クラス直下のポジションなので、マーケティング知識やメディアの知識をつけていくことで、メディア統括したプロデューサーになることもできます。 ・1事業会社のメディアディレクターから全事業会社のサイトを横断してディレクションする統括メディアディレクターになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,825,196円～5,045,196円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 250,433円～435,433円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マークアップエンジニアエンジニア◆大手ジュエリー運営企業／東証スタンダード／残業20時間
      【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規Webサイトや新規サービスページ、LPなど構築時のUI/UXを考慮した技術要件定義 ・CMSやFTPクライアントを使用したサイト更新および運用・工数ディレクション ・Google Analytics等を利用した効果測定を元にしたサイト改善 　※Google Analyticsの利用経験がなくてもしっかり教えます。 ・外部パートナー企業とのやり取りや管理 ・社内のデザイナーとの連携 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、FTPツール、コーディングツール、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntennaなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【求める人物像】 ・フロントエンドエンジニアの経験を活かし、集客CVを増やすWEBディレクターにスキルアップしたい方 ・柔軟な思考力を備え、主体的な行動力をお持ちの方 ・タイムマネジメント、タスクマネジメント、セルフマネジメントができる方 ・コミュニケーション能力 ・W3C準拠したコーディングができる方 【ポジションの魅力】 チャレンジ環境が整っています 。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・ディレクションする統括WEBディレクター ・マーケティングスキルをつけ、WEBプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,085,600円～3,566,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NEW ART HOLDINGSで募集中の求人をもっと見る

    広島建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏市】リノベーション向けマンションの仕入営業／千葉県トップクラスのハウスメーカー
      【創業50年千葉県トップクラスのハウスメーカーの新規事業／中古マンションのリノベーション事業の中核メンバーを募集！年収は要相談でご検討いたしますので、ご応募をお待ちしております！】 ■業務概要： リノベーション向けマンションの仕入れ業務をお願いいたします。具体的には仲介業者様より中古マンションの情報を様々な方法で収集し、物件を見つけて仕入れ、自社で蓄えられたノウハウを基にリノベーションを行い、再販します。また、一通り業務を経験したのちにプレイングマネージャー・マネージャーとして若手のマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。会社として若いメンバーの成長を促す重要な役割となっており、今後の組織を創っていく上で欠かすことが出来ないポジションとなっています。物件取得のための情報収集から調査、査定、投資判断/販売戦略（プランニング／価格設定）/成約物件の契約、決済業務を行って頂きます。実績をあげた棟数が評価の対象となり高い報酬獲得も目指せます。 ■身に付くスキル： 不動産に関する知識はもちろん、物件を仕入れるためのリサーチ力、リノベーションをプランニングするためのインテリアデザインなど、様々な知識を得ることができます。 また同社は、お客様にとって喜んで頂くために価格や品質に圧倒的な拘りを持っている会社です。営業としてキャリアアップしていくことはもちろんのこと、お客様に寄り添った本質的な提案を行い方にはお勧めの環境です。 ■キャリアパス： 年齢、社歴に関係なく、結果に対して適正に社員を評価する文化が浸透しています。20代で一気にマネージャーに昇進するケースも珍しくありません。結果を出した社員をどんどん引き上げていくことで、社員のモチベーションを高めています。また、当ポジションは新規部署であることから、裁量を持って業務に取り組みキャリアを築くことが出来ます。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力： 同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当＋基本給 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮し、決定するため、上記予定年収より上下する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】施工管理／注文住宅・大型施設◆転勤無し◎地域密着型のハウスメーカー
      【千葉県受注件数トップクラス／地域密着型のハウスメーカー／転勤無し／施工管理から設計、木造住宅から大型施設など幅広いキャリア】 ■業務概要：注文住宅(鉄骨・木造)やRC造公共施設等の施工現場での監督業務全般をお任せします。営業・設計の各部門と連携しながら、顧客満足度を最重視した仕事に取り組みます。 ■業務詳細： ・施工業者の選定を含めた原価管理　 ・工程表の作成～着工の際の図面等のチェック ・業者との各種打合せ業務などの工程管理　 ・実際に現場でのチェック作業といった品質管理 ※平均的な施工期間は、鉄骨で6ヶ月、木造で4～4.5ヶ月、常時5棟程度を担当していただく予定です。 ■業務の魅力：オーダーメイドの注文住宅をつくることも多いため、お客様との打ち合わせに施工管理が参加して、詳細な要望をヒアリングする場合がございます。お客様にとっては、「一生に一度のお買い物」であるためお客様にとって夢をカタチに変え、理想を実現するお手伝いをすることが出来ます。 ■キャリアパス：当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理など幅広いキャリアの実績がございます。 ■当社の魅力： 【地域限定型ビジネスを展開しています】地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 【自社ブランド「セナリオハウス」「東京ノイエ」】年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されており、快適な空間、そして自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。また数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津田沼ショールーム 住所：千葉県習志野市津田沼6-12-12 勤務地最寄駅：京成千葉線／京成津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋ボーナス＋各種手当 ■昇給年1回 、賞与年2回 ◆モデル年収： 650万円（35歳）／内訳：月給37万円＋賞与＋資格手当 800万円（45歳）／内訳：月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガプライズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】IoTソリューション営業 ※クラウドカメラ起点に事業創造◇プライム上場Gの注力事業／土日祝休
      • NEW
      ＜ＩＴインフラ大手企業・年休125日・土日祝休・全社平均残業19時間程度と働き方◎＞ ～主力の集合住宅向けISPサービスの提供戸数は130万戸を達成し、業界No.1まで成長。継続課金型のストックビジネスを展開し、プライム上場Gの新規事業～ ■業務内容 当社ではクラウドカメラを単に販売するだけでなく、お客様の課題に応じたソリューションを提供し、新たな価値を生み出すことを目指しています。 現在は、飲食業界等の市場への展開を進めるとともに、クラウドカメラと親和性のある商材を組み合わせたサービス開発にも取り組んでいます。 今後さらに事業を拡大していくため、将来の事業開発を担うポテンシャル人材を募集します。 クラウドカメラを中心としたIoTソリューションの法人営業を担当いただきます。 入社後は、法人企業への直販営業を通じて、お客様の課題や市場ニーズ、商材への理解を深めていただきます。その後は代理店営業にも携わりながら、販売ネットワークの拡大や販促施策の企画にも挑戦いただきます。本ポジションは、クラウドカメラを販売することがゴールではありません。 【主な業務内容】 ・法人企業への提案営業 ・新規顧客開拓 ・顧客課題のヒアリング ・導入支援・フォロー 【代理店営業】 ・代理店の新規開拓 ・販売支援 ・販促施策の企画 ・代理店との関係構築 【事業開発につながる業務】 ・市場調査 ・顧客ニーズ分析 ・新市場への展開検討 ・サービス改善提案 ・クラウドカメラと親和性のある商材を組み合わせたソリューションの企画 ■組織構成 部長を含む4名構成（20代後半～40代活躍中） 少数精鋭のチームで新規ソリューションの拡販を推進しています。 ※入社後のキャッチアップについても部署として、未経験からでも早期キャッチアップをいただくために伴走しながらフォローいたしますので、安心の環境です。 ■同社の特徴 当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様ヘインターネット接続サービスを提供しています。 サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルなので安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～251,500円 固定残業手当/月：50,800円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,300円～310,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社宅管理代行のサービスの運営担当/土日祝休・上場Gで働き方改善◎/事業拡大のため増員
      • NEW
      ＜上場企業Gの安定成長企業で働く◎社宅代行サービスを運営◎業務効率化にも携われステップアップ！全社平均残業19H程度と働き方◎＞ 事業の拡大に伴う増員募集です。 当社では、法人企業向けに社宅管理代行サービスを提供しており、現在多くのお客様からご依頼をいただいています。今後も安定したサービス提供体制を強化していくため、社宅管理代行業務や賃貸管理業務のご経験を活かし、実務面から事業を支えていただける方を募集します。 ■業務内容 法人向け社宅管理代行サービスの運営業務をお任せします。 まずは、契約更新・解約・請求関連業務など、社宅管理代行サービスにおける日々の実務を習得いただき、顧客企業・不動産会社・オーナー・社内関係部署と連携しながら、円滑なサービス運営を支えていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約更新、解約、請求関連業務 ・顧客企業からの各種問い合わせ対応 ・不動産会社、オーナーとの各種調整 ・書類作成、システム入力などの事務処理 ・社内関連部署との連携 ・業務進捗の確認、対応漏れ防止 ＜将来的に期待する役割＞ 業務全体を理解いただいた後は、日々の業務の中で感じた課題をもとに、 ・業務フローの見直し ・運用ルールの整備 ・業務効率化に向けた改善提案 ・チーム内の運営改善 などにも携わっていただくことを期待しています。 ※入社直後から業務改善や企画推進をメインでお任せするポジションではありません。 　まずは社宅管理代行サービスの実務をしっかり理解し、安定的に業務を遂行いただくことがスタートです。 ■特徴 本ポジションは、拡大中の社宅管理代行サービスを実務面から支えるポジションです。 単なる事務処理ではなく、法人顧客や不動産会社など複数の関係者と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めることが求められます。 現在、社宅管理代行サービスへのニーズが高まっており、事業としても成長フェーズにあります。そのため、まずは実務を通じてサービス全体を理解し、将来的には業務改善や運営体制づくりにも関わることができます。 「不動産・社宅管理代行の経験を活かして、成長事業の運営を支えたい」 「実務を大切にしながら、より良い業務の進め方も考えていきたい」 という方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～326,000円 固定残業手当/月：67,000円～76,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～402,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※３ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸1-3-23相鉄高島屋共同ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅直結／面接1回】宴会サービススタッフ※横浜ベイシェラトンホテル◆正社員登用あり／相鉄グループ
      【正社員登用あり／横浜駅西口徒歩1分、セールススタッフ／横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービス／有給5日取得率100%／東証1部上場相鉄G100％出資／地元横浜からグローバルなホテルチェーンとしてダイバーシティを推進する】 横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービススタッフを募集いたします。 ■主な業務： 会場責任者として全体の統括やディレクション、アシスタントは主に進行、幹事様のケアなどを担当し、ともに当日のバンケットに関わる全てのオペレーションがスムーズに行えるようセールス担当をはじめ他部署との連携を深め準備から終了までの担当していただきます。 また、お料理、お飲物の提供をするサービス担当スタッフの皆さんをとりまとめコントロールし、サポートに入ることもあります。 ■具体的な業務内容：（経験による） ・担当の宴席の事前確認（セールス担当者） ・幹事様の受入、趣旨、手配の確認及びリハーサル等のアテンド ・お料理、お飲物のセットアップやクリーンアップの指示及びフォロー ・追加オーダーなどの対応 ・会計対応（請求書の内容確認） ・当日、翌日以降のイベント会場の設営 ・宴会備品の管理、発注 ・スタッフへのOJTを含めたトレーニング ■当ホテルについて： 横浜駅直結の好立地で招待ゲストのアクセス利便性は横浜のホテルの中でも随一、パーティー、結婚式、展示会、会議、スポーツチームなど多様な目的の宴席に対応できる天井高約7mのメインバンケット、横浜港一望のスカイバンケットなどの様々な会場をご用意しています。 お客様のご宴会趣旨を理解し、ゲストをおもてなしする高いホスピタリティーは、ご宴会リピーター企業や団体などの主催者様から抜群の信頼を得ています。 ■同社について： 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズは、1998年9月24日相鉄ホールディングス株式会社を運営母体として開業いたしました。 私たちの企業理念である“Best Smiles For You 最高の笑顔をあなたに”をスタッフ一人一人が心に、お客様が最高の笑顔でお過ごし頂けることを大切に考え、ワンランク上のサービスと、上質な空間のご提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ 住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目3－23 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～220,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社規定を基本とし経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ●年収の相談の場合現在の年収がわかる資料をご持参ください。 ●残業超過分は別途全額支給いたします。 ●昇給：7月 ●賞与：7月・12月＊2022年度2ケ月の支給実績あり/規定、業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    会田電業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市柏3-7-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可
      【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容： 同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理 ・職人の手配やシフト管理 ・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。 ・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績： 教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校 福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野 スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について： 残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 カーセブン デジフィールド

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】経理課長◆月次～年次決算×マネジメント｜年休120日｜FC×SaaSを展開
      《FC本部×SaaSの両輪で、経理の仕組み化を前進｜月次・年次決算経験を活かして次のキャリアへ｜年休120日》 ■概要： 中古車買取・販売「カーセブン」を運営し、自動車流通のDX（SaaS）でも業界を牽引する当社。本部経理の体制強化に向け、実務とマネジメントを両輪で担う経理課長をお迎えします。月次・年次決算の精度向上と業務フローの改善など、裁量をもって経理の仕組化を前進いただきます。 ■役割・ミッション： 経理実務×統括のハイブリッド：仕訳・伝票処理から月次・年次決算までの実務に加え、進捗/品質管理、メンバー育成、フロー改善を主導。全体最適の視点で「安定運用」と「改善」を両立します。 ■業務詳細： ・月次・年次決算、売上/入金・支払管理、固定資産管理、税理士/会計事務所対応 ・経理メンバーの指導育成、社内各部署との連携、業務フロー見直し・改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎多店舗事業の数字を動かす醍醐味： FC本部の経理として、売上・在庫・各店舗データに触れながら、“仕組みで強くする経理”を実装できます。 ◎DX文脈での改善：SaaSを持つ会社だからこそ、会計処理と周辺業務のシステム連携・省力化にも踏み込めます。 ■当社の魅力： （１）FC×直営のハイブリッド事業：自動車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」を展開し、現場を持つSaaS事業者として自動車流通のDXにも取り組んでいます。FC本部ならではのスケールと、SaaSによる業務高度化の双方が強みです。 （２）プラットフォーム（SaaS）事業：査定～販売の一気通貫アプリ等を自社開発・提供。現場を持つSaaS事業者として、業界DXを推進しています。経理データにも接点が多く、業務の仕組み化に挑める土壌です。 ■はたらき方： 年休120日・土日祝休（年1回程度の土曜出勤の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・第二新卒】法人向け営業（SaaSシステム・FC出店提案）残業月10H程
      ■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス ◇FC出店契約の獲得 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■SaaS導入のクライアントのメリット： （１）業務の合理化： これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSaaS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できます。その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献することが可能です。 （２）コンプライアンス遵守： システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。 ■研修体制： 〈入社後2ヶ月間〉ロープレ研修を実施します。 ■仕事のやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択して頂きます。 その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れています。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：26.7万円～54.5万円／回※目標達成状況により変動有※業績により決算賞与有 ■モデル年収：インセンティブ・賞与含む 28歳：536万円（基本給366万円） 32歳：723万円（基本給486万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼六建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市松島2-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢市／転勤無し】建築施工管理◆賞与８．５月分(前年実績)／福利厚生充実／残業月平均20時間未満
      ＼＼業界経験者歓迎◎／転勤無し★地元の町のランドマークになるような建物も手掛けている★／商業施設・公共事業等の建築施工管理／賞与８．５か月分(前年実績)／残業少ない（20H未満)／★福利厚生充実★／ ■業務概要： ＼当社において、今後売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します／ 石川県・富山県の案件を中心とした、商業施設・公共事業等・医療社会福祉施設の建築施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ＼＼★当社の魅力★／／ ★残業時間削減に向けての動き 下記の取り組みにより、残業時間の抑制が実現しております。 ・週２回ノー残業デーを設定。 ・全社戦略により、残業を削減する方針。 ★各種福利厚生制度充実 （1）各種制度： ・時短勤務制度 ・法人会員リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト) ・ストレスチェック制度／産業医との面談(メンタルヘルスや健康相談) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・人間ドック(40歳以上会社全額負担) ・資格支援制度 ・フィットネスクラブ利用無料 ・家賃補助制度（会社規定該当者） ・奨学金返済支援制度(会社規定該当者) (建築工事の例) ・公共施設：図書館／小学校／立体駐車場 ・商業施設：ホームセンター／家電量販店／ドラッグストア ・医療・社会福祉施設：保育園／グループホーム ■組織体制： 各プロジェクトはチーム体制で進められ、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、互いに刺激し合い、成長できる環境です。 ※施工管理部門の人数は、40名程で20代の社員が多いです。 ■当社について 当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。社員の成長を重視し、研修制度やサポート体制も充実しています。地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市松島2-20 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給　年１回(3,000～5,000円※前年実績)　・賞与　年２回(8カ月前年実績・決算賞与含）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 281,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間が20時間を超える場合には、超える部分について実費精算いたします。 ◇◆◇給与にプラスしてもらえる手当◇◆◇ ・通勤手当(ガソリンカード上限30,000円/月) ・役職手当20,000円～150,000円 ・家族手当2,000円～20,000円 ・資格手当5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシザワ建築構造設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋浜町2-13-6浜町ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋／元請100％】建築施工管理(工場/倉庫中心)◆夜間作業なし・ほぼ出張なし◆1現場専任◆
      ～建築施工管理技士一級歓迎／100％元請け案件／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年休120日・ノー残業Dayなど働き方のメリハリ◎／休暇制度◎／直行直帰可～ ■業務概要： 営業・企画～設計(構造・意匠・設備)～施工管理、アフターサービスまでを自社で一貫して行っている総合建築設計会社にて、施工管理業務を担当して頂きます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ◇施工計画の作成 ◇協力会社への発注業務・マネジメント ◇資材調達 ◇工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理 ◇現場での施主様対応 ※同社は日本のモノづくりを支える工場の改修・新設案件に特化しており、100%元請でしか案件を受けません。 ■負担の少ない体制 ◇１人あたりの担当案件は１件で掛け持ちも基本的になし ◇１つの現場を所長+副所長+現場担当者1～2名の計3～4名で担当 ◇基本的に直行直帰となり、日帰り出張もほぼなし ■研修・キャリアパス 建築の企画・設計・施工管理、建築に関わる全ての部署を携わることができるため、意欲次第でどんなことにも挑戦できるカルチャーがあり、枠にとらわれない活躍ができるフィールドがあります。 ■同社の魅力： 【月平均残業30h／年間休日122日／週休2日制／プチボーナスも☆】 同社は「とにかく社員と同じ目線で向き合い、家族のように大切に思う」という代表の想いがあり、社風も非常にアットホームで社員同士の距離が近く、なじみやすさも抜群です。月平均残業時間は30h程で、年間休日122日、好きな曜日で設定できるノー残業デーや男性の育休取得制度があります。プチボーナス(X'mas・年末年始手当)やご両親へのお中元、帰省手当(帰省しない方は家族との食事手当)等、他にも独特な手当が多数あります。 ICT化も取り入れており、原価管理・発注・請求はSalesforce、社内スケジュールに関してはcybouz導入、現場写真に関しましてもシステム導入をしております。 【少数精鋭の設計者集団／幅広い業務を担当してスキルアップも可能】 下請けを一切せず、100％元請け案件を扱っているため、建築の総合力とスピード力が強みです。1つの物件を、お客様からの相談から、建築の企画・設計(構造・意匠・設備)・施工管理、建築に関わる全ての部署を経験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６ 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 固定残業手当/月：50,400円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,400円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、資格手当、技術手当、、家族手当、所長(現場)手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】建築営業(反響)◆施工管理・設計経験を活かし提案側へ◆テレアポ・飛び込み一切なし
      ～施工管理・設計の知識を武器に、顧客と設計の橋渡し役としてキャリアアップしませんか？／長期休暇制度充実／リモート＆フレックス相談可／住宅手当・家族手当有り／嬉しいプチボーナス手当も～ ■業務概要： 工場・倉庫の新築・改修を中心に、意匠設計と一体でプロジェクトを動かし、単なるモノ売りではなく建築計画をつくる営業をお任せします。 ■業務詳細： まずは既存メンバーとともに案件に入り、現地調査・提案サポートからスタート。徐々に主担当としてプロジェクトをお任せします。 ＜具体的には＞ ・問い合わせ顧客への対応（100％反響） ・意匠設計と同行し、現地調査・課題整理 ・工場・倉庫の新築／改修における計画提案 ・プラン・見積の提案、顧客折衝 ・顧客と設計の橋渡し役としてプロジェクト推進 ■組織構成： 40代：2名 20代：2名 少数精鋭のため、早期に裁量を持てる環境です！ ■職務の魅力： 完全反響営業のため、テレアポや飛び込み営業等は一切ございません。 また、案件は100％元請で全て施主との直取引。上流から下流まで1つの案件に携わっていただくため、「顧客の顔」が見え、「エンドユーザーの声を聴きながら自分ならではの介在価値」が発揮できる裁量のある仕事です。 ■就業環境： 前後の土日を含めて、最大9日間、年に一度の長期休暇が取得可能で、年間休日120日、長期休暇制度、資格試験前休暇、産休育休（男性は7日間の休暇が必須）と仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 休み中にリフレッシュしてほしいという想いはもちろん、自分の糧になるような経験をしてほしいという社長の想いが込められ、全員が休暇を取得しやすいよう、日頃から業務を割り振り、協力し合っている環境です。 プチボーナス（X'mas・年末おもち代等）や帰省手当（帰省しない方は家族との食事手当）等、他にも独特な手当が多数あります。 ■同社独自技術について： 同業他社が効率性等の観点から中々手を出さない中、同社は、依頼主や工場で働く方の想いをくみ取り、「カバービルド法」という、工場が稼働中であっても工事を可能とする独自工法を編み出しております。また、すべてオーダーメイドで構想から保全まで一貫しているため、幅広い企業様からお声がけをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町２丁目１３－６ 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～324,000円 固定残業手当/月：41,760円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,760円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、プロジェクト手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭北ラミネート工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市飯野1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市※面接1回】製品開発〈PTP包装〉創業122年老舗／年休122日／フレックス制／家族手当有り
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要： 主に医薬品用PTP（Press Through Package）包装材や各種機能性フィルムを中心に印刷・コーティング・ラミネート加工を手がけている同社にてPTP包装の開発業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・客先である製薬会社（当社で生産した錠剤包装用のPTPアルミ納品先）に対し、性能上ニーズのあるものの新規開発品の立案 ・新規開発品の性能検査 ・使用する材料の変更に関し、変更が製品品質に与える影響を事前に評価したり、変更に伴うリスクを軽減するための対策を講じたりする ・製薬会社向けの勉強会の実施（自社製品のPR） ・メーカーからの問い合わせ対応 特にジェネリック医薬品領域において成長を遂げており、PTP包装の特許取得、第3工場新設など会社としても大きく成長しております。 また独自の生産管理システムで、短納期・多品種・少量生産等、小回りの効く対応を得意とし、ユーザー様へ直接取引を行っております。 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■組織構成： 品質開発本部　開発部配属 現在は5名（部長1名、課長2名、メンバー5名）が在籍しております ■当社について： 富山のくすりは全国的に有名ですが、同社は、明治36年にそのパッケージを供給する目的で設立された会社です。創業120年を超える歴史と伝統を誇っています。 医薬品、電子部品など幅広い分野において、アルミニウム箔を使用した高品質なグラビア印刷とラミネート加工製品を製造・販売しています。富山の地元企業として、全国400社以上のお客様に信頼と実績を築いてきました。空調完備の清潔な作業環境で、最先端の技術を駆使し、顧客第一の理念を大切にしています。私たちと共に次の120年を創り上げる仲間を募集しています。 ■事業内容： PTPアルミフィルム製造販売 医薬品用各種包装資材販売 電池用カーボンコートアルミ箔 プリント基板用エントリーシート 着色・印刷・各種コーティング・ドライラミネート加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：31,600円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市※面接1回】設備保全・導入〈機械〉創業122年の老舗企業／年休122日／基本日勤／フレックス
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要： 昭北ラミネート工業では、医薬品・産業資材向けとして使うアルミニウム箔を使ったパッケージを製造しています。 そんな同社にて設備保全ポジションをお任せします。 ■職務内容： ・機械設備の保守／点検／管理 ・設備の稼働状況の監視およびトラブル対応 ・生産効率向上のための設備改良／改善業務 ・新規設備の導入、立ち上げ、調整作業 ・設備関連の安全対策／記録管理 ・工場内のユーティリティ設備（電気／空調／配管等）の保守管理 ■同社設備について： https://www.shohoku.co.jp/tokusyoku/　 ・グラビア印刷＆コート機 ・ドライラミネート機 ・スリッター機 ・断裁機 ・デジタルインクジェット印刷機 ・巻替え・検反機 ・ブリスター包装機 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■組織構成： 技術部全体の次長1名、設備4名、生産技術3名で構成されています。 ■同社採用HP： https://www.shohoku.co.jp/saiyou/ ■当社について： 富山のくすりは全国的に有名ですが、同社は、明治36年にそのパッケージを供給する目的で設立された会社です。創業120年を超える歴史と伝統を誇っています。 医薬品、産業資材向けなど幅広い分野において、アルミニウム箔を使用した高品質なグラビア印刷とラミネート加工製品を製造・販売しています。富山の地元企業として、全国400社以上のお客様に信頼と実績を築いてきました。空調完備の清潔な作業環境で、最先端の技術を駆使し、顧客第一の理念を大切にしています。私たちと共に、次の120年を創り上げる仲間を募集しています。 ■事業内容： PTPアルミフィルム製造販売 医薬品用各種包装資材販売 電池用カーボンコートアルミ箔 プリント基板用エントリーシート 着色・印刷・各種コーティング・ドライラミネート加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：38,700円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガスポーツ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,979名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【イオンG】アシスタントバイヤー・DB｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張
      ～「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～ イオングループ×122店舗展開の大規模バイイングに挑戦！ バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、 より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。 店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務 ＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！） 【アシスタントバイヤー】 展示会・商談への同行 販売計画立案のサポート 販売指示・陳列指示の作成 会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。 【ディストリビューター（DB）】 売上・在庫データの分析 適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現） 【バイヤー志望の方】 年間／月別の部門計画策定 予算・売上管理 価格設定・仕入交渉　など 【DBキャリア志望の方】 初期投入計画の立案 売れ行きに応じた店間移動指示 在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル 顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる） 市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用） 課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い） バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験 働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方 ・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える 旗艦店舗に本社が併設されているため、 「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国122店舗のスケール感 仕入れた商品が全国へ展開されるため、 「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントポジションは20代が中心 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～295,000円 ＜月給＞ 256,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収420万円（商品部経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG】スポーツ用品バイヤー・MD｜業界未経験歓迎／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張
      ～大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～ イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：34名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収535万円～／ 商品部経験5年 ※給与については本人の経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺本家倉庫

    倉庫業・梱包業
    茨城県古河市上和田5-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／古河】物流企業の社内SE・ヘルプデスク◇残業20H／社内業務をITの力で効率化
      【U・Iターン歓迎／物流企業のIT化促進／約400年に渡り地元経済に貢献する「渡辺本家」／既存業務のシステム化対応】 茨城県古河市内にて効率的な配送、物流システムにより低コスト、高品質なサービスを提供している当社にて、社内SEとして当社のIT化促進をお任せします。 ・業務システム開発（2割） ・運用保守（3割） ・ヘルプデスク（5割） ■環境： 　　言語…C#、Java、VB、VBS、VBA、PHP、HTML、Javascript 　　ＤＢ…Oracle、SQLServer、MySQL、FireBird 　　ＯＳ…WIndows10、Windows Server、Linux ■社風： 社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針です。常に改善意識を持ち、意欲を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。 ■配属先の特徴： 配属予定の情報システム部は2名で構成されており、わきあいあいとした温かい雰囲気です。 ■当社の特徴： 北関東トップクラスのシェアを持つ倉庫会社です。物流拠点として最適のロケーションを持ち、品質・価格の両面で他社より秀でたサービスを提供し、数多くの大手企業から信頼を得続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市上和田5-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は経験・スキルにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】物流ソリューション営業※既存中心◇転勤無／在庫・配送効率化提案
      【約400年に渡り地元経済に貢献／顧客に最適な保管、加工、配送サービスをワンストップで提供】 ■業務内容： 主に既存顧客向けに、物流コストの削減などの提案・コンサルティング営業及び現場管理をお任せします。お客様の課題・特徴に合わせ、物流における効率化・低コスト化の提案を通してコンサルティング業務を担当いただきます。 ＜担当顧客＞ ・既存顧客フォローがメインで、顧客からの紹介により新規顧客を開拓するスタイルです。 ・自動車や製薬、食品など幅広い業界の大手企業との折衝が発生します。 ＜業務の特徴＞ 「物流センター型」「保管型」「配送型」「商品特殊型」などお客様の目的に合わせたサービスを提案し提供しています。リアルタイムな在庫管理情報により、お客様の物流業務をサポート可能です。 ■施設紹介： 古河市内22ヶ所の拠点に、普通倉庫を始めトランクルーム倉庫、定温定湿倉庫、危険物倉庫を展開しています。（http://www.honke-soko.co.jp/facility/） ■当社の特徴： 1971年の創業以来茨城県古河市内において倉庫業を営んでいます。効率的な配送、物流システムの導入によって低コストの削減など、顧客の業務ニーズに応じた高品質なサービスを提供しています。物流拠点として北関東の要所に位置する最適のロケーション、北関東トップクラスの規模・品質・設備を競合優位としており、大手企業から選ばれ続けています。社長の世代交代を迎え、各部署の世代交代も促進していく方針で、常に改善意識を持ち、情熱を持って取り組む方であれば、年齢に関係なくご活躍頂ける環境です。地域密着型の企業ですので、転勤もなく長期的な就業が叶う環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市上和田5-3 勤務地最寄駅：JR東北本線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイエスト事業グループ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市加茂河原町20-25-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福井市】建築設計／住宅の意匠設計など◆完全週休2日制／残業月平均15時間／新規事業へ挑戦できる環境
      ～新規事業の立ち上げメンバー募集／北陸でのシェアトップクラス！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ ハイエスト事業グループは、福井・石川・富山の北陸3県でローコスト住宅モデルNo.1の実績を持つ企業です。 このたび、新たな事業の立ち上げに伴い、新事業部にて設計職を募集することとなりました。 立ち上げフェーズだからこそ、あなたの注文住宅設計で培った経験を存分に活かし、新しい組織づくりに主体的に関わっていただけます。 これまでの設計スキルを土台に、新しいステージで腕を振るいたい方をお待ちしています。 ■業務内容： 新事業部における建築設計業務を担っていただきます。これまでの注文住宅設計のご経験を活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・住宅の意匠設計、プランニング ・実施設計図書の作成（CAD作業） ・建築確認申請業務 ・関連部署との連携、お客様への設計提案サポート ・新事業部の設計フローや体制づくりへの参画　など ※詳細については面接時にご説明いたします。 ＼働く魅力／ ■新規事業の立ち上げメンバーとして活躍できる…新事業部の設計体制をゼロから一緒につくり上げるフェーズ。決められた枠組みの中で動くのではなく、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで挑戦できる…1998年創業、従業員77名、売上27.1億円（2025年7月期）の安定企業。北陸3県でNo.1の実績を持つ経営基盤のもとで、新しい挑戦に取り組めます。 ■設計に集中できる環境…当社は特許取得の社内管理システムによる業務の合理化・分業化を推進。設計者が設計業務に集中できる体制づくりに力を入れています。 ■ワークライフバランス充実…北陸で腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制・年間休日117日で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～452,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 367,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福井市／転勤なし】提案営業◆住宅アドバイザー／コンセプト住宅北陸トップシェア
      ～未経験メンバーも活躍中★アルバイト経験も活かせる！／完全週休二日制／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ ※メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収350万円／20代前半 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平屋コレクション　福井店 住所：福井県福井市御幸4丁目20番18号 オノダニビル御幸1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安） ・インセンティブ：120,000～150,000円（※新築営業の場合） ・役職手当：10,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大手直取引】サーバー・クラウドエンジニア（Windows／Linux／AWS）クラウド案件5~6割
      【平均残業19h／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／チーム参画】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■概要： ・本ポジションは、金融系・公共系システムを中心としたサーバーおよびクラウド基盤の設計・構築・運用を担うサーバー・クラウドエンジニアです。 ・現在はオンプレミスとクラウドの混在環境が多く、既存基盤の更改やクラウド移行、新規クラウド基盤構築など、フェーズ・難易度ともに幅広い案件に携わることができます。 【クラウド比率】AWSを中心にクラウド比率は5～6割まで拡大しており、オンプレ経験を活かしながらクラウド領域へ本格的にシフトしたい方に適した環境です。 【技術環境】Windows／Linux／AWSがメインとなります。 ■職務内容： ・金融・公共系顧客のインフラ案件において、サーバーおよびクラウド領域を中心に業務を担当します。オンプレミス環境では物理・仮想サーバーの設計構築や更改対応、クラウド案件ではAWSを用いた基盤設計、環境構築、運用設計などを行います。 ※案件の約7割が上流工程からの参画となっており、要件定義や基本設計の段階から関与できる点が特長です。 ■組織構成 プロジェクトは5～10名程度のチーム制が基本で、必ず自社社員と複数名で参画します。単独常駐はなく、周囲に相談しながら業務を進められる体制です。年齢や経験年数も幅広く、知見共有が活発に行われています。 ■働き方／就業環境 長期プロジェクトが中心のため、腰を据えて技術を磨くことができます。東京23区および横浜・川崎エリアの案件が多く、リモートワークを組み合わせた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（横浜市・川崎市） 住所：神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アプリ開発(Java)◆教育投資◎×大手案件×安定基盤※平均残業19h／チームアサイン
      【社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／人材育成に年5千万投資／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業19h／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり】 ■職務内容 金融、公共、産業・流通など幅広い領域のJavaアプリケーション開発に携わります。顧客との要件ヒアリング、基本設計・詳細設計、Javaによる実装、テスト、リリース対応までを担当します。プロジェクトは複数名体制が前提となっており、レビューやフォローを受けながら着実にスキルを高められる環境です。経験に応じて設計比重を高めたり、後輩育成や改善提案に関わることも可能です。 ■期待する役割／成果 Javaを軸とした技術力の向上に加え、業務理解力とチーム開発力を備えたエンジニアとしての成長を期待します。短期的な成果だけでなく、長期案件の中で信頼される存在となり、品質向上や開発効率化に寄与することが評価につながります。 ■組織構成 IT事業本部配属。5～10名規模のチーム参画が中心で、単独アサインはありません。年齢や経験の近いメンバーが揃い、相談しやすい組織風土です。 ■働き方／就業環境 ・リモートワーク／フレックスタイム制の活用可能 ・平均残業月19時間 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5～10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■生成AIの活用推進： ・現場主導での生成AI活用を後押しするため、「生成AI活用手当4,000円/月」を全社員に支給しています。実際の利用有無に関わらず支給される制度で、「まず触ってみる」「業務に取り入れて考える」文化づくりを目的としています。 ・昨年度より有志による生成AIサークルが活動中です。Web上で動作する戦車型ロボットを生成AIで制御し、プロンプト設計の工夫によって対戦させるなど、遊び心のあるテーマで技術理解を深めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜市・川崎市） 住所：神奈川県横浜市、川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマダ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    石川県金沢市無量寺町ハ61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【石川県金沢市】燃料プラントの設備施工管理 ＜社会に必要不可欠な仕事！給油所の地下タンクメーカー＞
      • NEW
      ～人々の生活と命を守ることに直結したお仕事！／近年は災害事業にも注力／社会貢献性の高さが魅力です／給油施設の地下タンクのトップシェア企業～ ■当社について： 当社は、石川県金沢市に本社を置く、地下タンクメーカーです。 主にガソリンスタンドの地下タンクを製造販売しており、全国のシェア率は７割を超えております。 ガソリンスタンドだけではなく、貯水や蓄電にも活用されており、災害対策を目的とした利用も増えており、社会貢献性の高いインフラ事業となります。 ■業務内容： ガソリンスタンドなどの給油設備である地下タンクについて、施工中の工程管理、品質・安全管理をお任せします。 具体的には下記をお任せします。 ・工程管理：納期に間に合うように工事全体の進捗を管理していただきます ・品質管理：基準を満たした品質の品質で作業ができているか管理していただきます。 ・安全管理：現場で作業される方の安全を守るための管理をしていただきます ・その他：消防などへの各種書類の準備など ■業務の魅力： ・人々の生活に欠かせないインフラの整備にたずさわるので、大きな責任感とやりがいを感じて頂けます ・近年大きな地震や大雨による災害が多発していますが、そういった非常時に必要となる施設にも積極的に事業展開しており、誰かの命を守ることに直結した仕事に従事できます。 ■働き方： ・施工期間は約3～4ヶ月となっています。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。 ・本社敷地内に社員専用のジムを完備するなど、福利厚生も充実。 ■組織構成： 金沢本社には約100名が在籍しています。 ※女性社員15名～16名／平均年齢38歳 ■当社の特徴： ◎急速に発展するベトナムのエネルギー事業の一翼を担うべく、タマダベトナム工場を立てるなど、高い技術力をアジアの場へも拡げています。 ◎現在当社の事業領域はガソリンスタンドからライフラインインフラ全般へと広がっており、タンクを中心としたものづくり事業は圧力容器や食品関係へと徐々に広がってきております。またIoTを活用した在庫管理システムを独自に開発しハードのみならずソフト面でもタンクの漏洩管理に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2021年度支給実績：3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】既存営業～土木・建築知識のある方歓迎／残業月20h程／地下タンク全国70％のシェア～
      ～未経験OK／残業月20h程／有給取得平均11日／地下タンク全国70％のシェア～ ガソリンスタンドや官公庁への地下タンクの営業から工事の手配まで一連の業務をお任せします。 ■業務内容 ・お客様より工事の依頼 ・企画書、見積書の作成・提案 ・お客様や協力会社、社内関係部署との調整 ・進行管理・納品（設置） ・請求処理 ■業務詳細 お取引先より石油貯蔵タンクや貯水タンクの設置、入れ替え・メンテナンスなどのお問い合わせに対し、見積作成・製品・工事の手配から案件終了後の請求処理まで対応いただきます。　※お取引先：ガソリンスタンド・運送会社・オフィスビル・データセンター・工場・病院など 燃料タンクの場合は危険物になるため、消防署の確認も必要となります。出荷時・設置前など何度か確認が必要となるため、消防署への届出書類・調整も対応いただきます。 ■対応件数： 月に2～５件程度。工事規模・工期により対応件数は異なります） ※期間の長い工事は工事が始まったら施工管理にお任せし、交換や新しい設備の設置などの短い期間であれば、現場の確認をして工事の対応までいただきます。 ■お客様： ・石油部門：石油元売や運送業者の自家用給油所・オフィスビルやデータセンターなどの非常用発電機の燃料タンクなど。 ・水・飲料部門：官公庁をメインに、設計事務所や設備会社など。 　※既存顧客中心です。 ■入社後の流れ まずは先輩の案件のアシスタントとして、営業動向や仕事の流れなどを学んでいただきます。約半年～1年かけて全体の流れを習得したら、少しずつ先輩のお客様を引き継いでいきます。小さい案件からスタートし、少しずつ大きい案件にチャレンジします。 ■社風・働き方 穏やかな社員が多く、和気あいあいとした雰囲気のため、中途入社の方も馴染みやすい職場です。 残業は月20hほどです。 有給休暇は1時間単位でも取得でき、お休みも取りやすく長期就業可能となっております。（有給取得平均11日） ■魅力 社会インフラに携わり、案件の提案から工事の完成まで見届けられるため、達成感のある仕事です。また、2023年にはホールディングス化をして、特許を取得している当社独自構造の液漏れや異常があった際に知らせてくれるセキュリティ部分にも力を入れるなど今後も様々なニーズにも応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市瑞穂区洲山町1丁目55番2 スギノビル2F西 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～316,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（7月・12月）※2025年度支給実績：3ヶ月 ※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【日立G／内販】産業業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM>◆要件定義～本番稼働
      ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第一部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAP関連のインフラ・ベーシス要員として、構想策定、要件定義～本番稼働までプロジェクト参画。また、本番稼働後の運用・保守作業。 ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 内販メインです。 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～371,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】化学業界向けSAPコンサルティング<PL・サブPM>◆要件定義～本番稼働
      ～日立製作所100％出資会社／「顧客協創」を掲げユーザーと伴走してシステムを作り上げる／最上流から対応可能～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。事業拡大に向け、SEやPLPMの増員のための募集です。 ■募集部門について 【パッケージソリューション統括本部／第一システム本部／第二部】 SAP事業　顧客の基幹システム刷新/機能強化/BTP活用を対応しています。 S/4HANA（SD/MM/PP/FI/CO/Basis）、BW/4HANA、SAC、ERPを理解し、顧客のERP業務をシステムで最適化するための情報提供・設計をします。SAPの新技術を取込(BTPやIBP）、プロジェクト活用を図ります。 ■業務詳細 SAPコンサルとして要件定義～本番稼働までを担当いただきます。SAPの運用・保守要員も募集しています。 ・要件定義 ・基本設計 ・開発 ・結合テスト ■スキルキーワード 基幹業務の専門家、ITで顧客に価値を提供する、S/4、SAP、基幹システム、ERP、ベーシス ■顧客先 ・内販：日立製作所案件 ・外販：その他プライム案件
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～371,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレックスマネジメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町2-8-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【日本橋】PG ※経験工程不問※大手プライム73.8%◇45年連続黒字◇年休125日◇残業12.9h
      • NEW
      【エンジニア出身経営陣でエンジニアのキャリアを大切にする会社／創業以来45年連続黒字・無借金経営/AGCやニトリ社など大手プライム案件7割超／AWS研究会など勉強環境◎】 ■事業内容 創業以来45年連続黒字・無借金経営を続ける独立系SIer。業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開。AGC、ニトリ、日経新聞社など大手企業とのプライム案件が9割を占め、確かな技術と信頼を積み重ねています。 ■業務内容 AGC社やニコン社を中心とした、既存顧客のプロジェクト（数名～10名規模）における業務アプリ開発、データ基盤開発 ■プロジェクト事例 ・製造業（東証プライム上場）向け業務システム開発 マテリアルズインフォマティクス推進を目的とした業務アプリを、PoCから実用化まで支援。 10名体制で要件定義～開発・保守まで一貫対応。AWS環境下でアジャイル開発を実施 ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2～10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・平均年齢：30代前半／エンジニア出身の経営陣90％ ■キャリアについて “エンジニアのキャリアを第一に”が社風。 自分の希望を発信できる「案件の見える化」制度を導入しています。 ・全社員の92％が上流工程を経験 ・要件定義や顧客折衝にも若手から同席OK ・開発→設計→上流→PM/PLと段階的に成長 ・経営層の9割がエンジニア出身で、現場理解あり ■スキルアップについて スキルを磨ける環境・制度が充実しています。 ・AWS／Java／Pythonなど技術研究会を社内開催 ・資格取得支援制度あり（AWS・Java Gold等） ・リスキリング支援（社費でスクール通学可） ・新技術PoC・データ分析プロジェクトにも挑戦 ■社員を大切にする社風 ◇休日125日、平均残業時間12.9時間 ◇育児休暇取得 100%→男性社員 1 か月の育児休暇取得実績あり ◇2021 年より年間賞与 2.6 月→3.0 月へアップ ◇リスキリング（学びなおし）への投資 →営業採用キャリア社員へ社費でスクール費用負担し、エンジニアとして再出発の機会の提供
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2F 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】PM～エンド直案件で上流工程に挑戦～※大手プライム比率73.8%/45年連続黒字
      【大手顧客と直接取引する安定基盤／要件定義から携われる上流工程中心／柔軟なキャリアアップ制度／45年連続黒字の経営基盤／リモート可・働きやすい環境】 ～こんな方におススメ！～ ◇上流工程でスキルを磨きたいPM・PL経験者 ◇顧客折衝を通じて課題解決に貢献したい方 ◇安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ■事業内容 株式会社アレックスマネジメントは、創業45年・45期連続黒字を誇るITソリューション企業です。 AGC社や日経新聞社などの大手企業、グループ会社とのプライム案件を中心に、要件定義からリリースまで一貫して携われる上流工程の開発を展開。 お客様の業務課題をDXで解決するパートナーとして、幅広い業界に価値を提供しています。 創業以来の安定基盤のもと、技術とビジネスの両面からスキルを磨ける環境です。 ■業務内容 お客様の業務課題を、業務アプリケーション開発を通じて解決します。 要件定義・基本設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発業務を担当し、経験に応じて上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎業務詳細 ・既存顧客のプロジェクト（数名～10名規模）の要件定義・設計業務 ・ベンダーコントロール、チームマネジメント ・開発環境や技術選定における提案・調整 ・顧客との折衝、課題ヒアリング、DX推進支援 ・社内外のエンジニアとの連携による品質・納期管理 ◎案件例 ・デジタル化推進プロジェクトでのデータエンジニアリング支援 ・開発部門の業務デジタル化支援（データ統合） ・マーケティング活用向け外部統計データ整備 ・エンタープライズRPA導入支援 ・BIツールによるダッシュボード作成 ■組織構成 ・従業員数：約100名（平均年齢35歳） ・エンジニア出身の経営層多数 ・中途入社率55％／風通しのよい社風 ■魅力 ◎エンド直案件で“本質的な提案”ができる 大手企業の課題を直接聞き、上流から提案できる環境。真のDX支援に携われます。 ◎エンジニア起点の会社づくり 営業もエンジニア出身。現場理解が深く、技術者が安心して働ける体制です。 ◎キャリアを自ら設計できる環境 自社システムでプロジェクト情報を可視化。客観的データに基づいたキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 オー・ジービル2F 勤務地最寄駅：日比谷線線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,200円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-3-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み
      ～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務： 同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。 基本的には既存メインの営業スタイルです。 チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！ 設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割： 売上高の9割は公共事業での受注が占めます。 発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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