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    40ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,592 社中 1,951〜2,000 社を表示

    日本ダイナミックシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地4-5-9築地安田第2ビル7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【六本木】インフラエンジニア◇上流工程へスキルアップ/微経験歓迎/年休124日/残業5h程
      ～設計・開発から保守・運用、管理まで一貫して担当可能な技術力/競技向けならではのシステム・技術が身につく/働きやすい環境◎～ ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの運用業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの運用を担って頂きます。 ■業務詳細 ・監視アプリケーションの監視だけでなく、映像の監視業務があり、新たな業務に挑戦することが出来ます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ・障害発生時の対応や、伝送機材、ネットワーク構成 、配信スケジュール等の管理、当社担当機材の保守管理など。 ※配信先拠点の改修があると検査員として現地に出向き、問題なく運用ができるかどうかを確認することもございます。 ※チームでの常駐となり、一人常駐はございません／夜間対応はございません。 ■入社後の流れ ・最初の3か月～半年で運用の監視業務、その後チームの業務を理解したタイミングで業務のローテーションなど行います。 ※開発などにも挑戦できる風通しの良い環境です。 ■組織構成 ・システムサービス部には7名の社員、20名程度のビジネスパートナーが在籍しています。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日124日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都港区六本木 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,580,416円～4,923,072円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,965円～48,077円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,333円～468,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可能】システムエンジニア※マネージャー◇早期キャリアアップ/プライム案件多数/残業5h程
      ～設計・開発経験を活かしてマネジメントへキャリアアップ/要件定義などの折衝にも携われる/フレックスタイム制など働きやすい環境◎～ ■当社について ・汎用型システムでは得られないオリジナルアプリケーションにベストマッチングしたソリューション開発を行っています。お客様のニーズに最適な専用ハードウェアの設計からビジネスニーズにお応えするソフトウェア開発、そしてユーザーとの接点となるアプリケーション開発に至るまでトータルな製品のご提供をしております。 ■業務内容： ・公営競技向け映像配信システムの開発業務をお任せします。 ※公営競技とは競馬や競輪、オートレースなどを指し映像配信のシステムの開発を担って頂きます。 ・マネージャーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・システムの開発/サーバーセットアップなどを担当いただきます。 ※配属先はある程度希望が通りやすく、スキルやご経験も加味してご判断いただきます。 ■開発環境： ・言語：C♯,VC++,SQL ・サーバー：Windows Server ■組織構成 ・システム開発部には13名の社員が在籍しています。 マネージャー1名、リーダー4名、メンバー8名の構成です。 ※他部署との関わりもあり、距離が近い雰囲気です。 ■就業環境について ◎残業時間は5時間／月程です。 ◎年間休日125日 ■当社の特徴 ◇お客様と10年以上の取引、実績があり今後も引き続き当社への期待をお預かりしています。案件が変わることはありませんので培った知識や経験を活かして頂くことが可能です。また長期的に働いていただきたいため、残業時間はほとんどありません。 少数精鋭で顧客の要望にスピーディーに対応することによって顧客の信頼を獲得してきました。 1971年創業の安定経営で信頼と実績を積み重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-5-9 築地安田第2ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 別途業績により特別賞与、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟綜合警備保障株式会社

    警備・清掃
    新潟県新潟市中央区上大川前通8番町1245
    • 設立 1969年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市/転勤なし】法人向けルート営業（ALSOK）◆基本土日祝休み/残業月20h
      【社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献】 建物のセキュリティを中心に、生命・財産を守る事業を展開している当社にて、営業職を募集します。 ■職務概要： ・各種機械警備システムの企画提案 ・防犯防災機器の販売 ・既存のお客様からの相談対応 ■営業スタイル： 既存のお客様からのご要望に沿ったご提案をすることがメインになります。オフィスへ入室する際のセキュリティを変えたい、防犯カメラを増設したい、録画可能な時間を伸ばしたい等、幅広いご相談をいただきます。そこで、適切な製品の提案を行うことがメインミッションです。 新しい店舗が近隣エリアに出店される際は、ALSOKから情報が入るため、最適な警備システムの導入提案を行うこともございます。 ■入社後の流れ： 営業研修があり、基本的な商材の知識を培っていただきます。その後、先輩社員のOJTによって業務を習得いただきます。新商材を取り扱う際は、ALSOKから直接商材知識のレクチャーをしていただくこともございます。 ■職務の特徴／魅力： ・県内に事業所を複数展開しているため、担当エリアは事業所近隣が中心です。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は5名(30代～50代)在籍しています。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通8番町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） モデル年収：650万円～750万円程度（部長・執行役員クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】法人向けルート営業（ALSOK）◆プライム上場G◆安心・安全の社会づくりに貢献◆ノルマ無し
      ～機械警備システムや防犯防災機器等社会貢献性の高い商材◎／ALSOK警備会社／年休113日／原則土日祝休み／ノルマなし／安全な社会作りに貢献～ ■募集背景： 建物のセキュリティ、貴重品運搬警備（現金、証券、ATMなど）、交通誘導（イベントや工事など）、身辺警備（ボディーガードなど）など、あらゆるシーンで生命・財産を守る事業を展開している当社にて、将来の営業マネジメントを担う人材を募集します。 ■職務概要（職務詳細）： 当社の営業職として、各種機械警備システムの企画提案、防犯防災機器の販売などをお任せします。さらに、官公庁の入札や金融機関との交渉なども行います。大規模な案件は営業本部と共同で取り組むこともあります。 ■職務の特徴／魅力： ・担当エリアは新潟県内で、既存のお客様を中心にご担当いただきます。 ・会社全体の目標はありますが、個々のノルマはありません。お客様第一で業務に取り組むことができます。 ・半期ごとにインセンティブが支給されます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属となる営業部は合計で50名ほど在籍しています。ご本人の希望を考慮して配属先を決定します（原則、転勤はありません）。当社には中途入社者も多く在籍しており、入社後も安心して勤務いただけます。 ■当社の特徴／魅力： (1) 社会貢献性の高い事業：警備職の他に、法人・個人のお客様に警備システム導入を提案し受注する営業職、お客様ごとに最適な警備システムの設計・施工・点検を行う技術職があります。これら各職種の連携プレーにより、私たちは安心・安全なサービスを提供しています。 (2) 働きやすさ：年間休日は113日で、原則土日祝が休みです。また、残業は月平均20時間程度と比較的少なめなので、ワークライフバランスを保つことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区上大川前通8番町1245 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～257,500円 固定残業手当/月：41,000円～45,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～302,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月） モデル年収：650万円～750万円程度（部長・執行役員クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ADKクリエイティブ・ワン

    広告制作
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】デジタルソリューションプロデューサー◆在宅出社ハイブリッド勤務／総合広告ADKグループ
      • 締切間近
      ＜クライアントのマーケティング課題を解決するデジタルソリューションの設計＆実行＞ ■業務詳細 マーケティングコミュニケーション全般のプランニングを行っていただきます。クライアント課題の抽出から、メディアニュートラル、オン/オフ統合型のコミュニケーションプランニング、アクティベーションの実行を主導いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・クライアント課題解決に向けたコミュニケーション戦略の立案 ・オン/オフ統合型のハイブリッドな統合ソリューションの企画、コンテンツ開発 ・施策実行に向けたプロジェクト全体のリード・ディレクションおよびプロジェクトマネジメント ・ADKの強みであるIPコンテンツを活用した、ファンエンゲージメントを高めるキャンペーンの企画開発 ・新たなデジタルテクノロジーを活用した、ソリューションサービスの開発・事業化・セールス＆デリバリー ・ビジネスプロデューサー、ストラテジックプランナー、クリエイター、メディアなど、社内外の部門と協働し、プロジェクトの品質と成果にコミット　など ■手法や提案 オウンドメディアやSNS、ECなど活用しマーケティング施策、認知拡大のためのコミュニケーション施策やグループ各社と連携し、 デジタルマーケティングはもちろんのこと、テレビなどの4マス、オフラインのイベント企画、商品企画を通じたキャンペーン企画など統合マーケティングの提案を行っていただきます。 また、今後はADKグループの強みであるIP活用施策なども積極的に提案していく想定で、クライアント様の事業発展の課題解決まで携わるパートナーを目指してまいります。 ■働き方 ハイブリッド勤務として、週2日or月8日以上の出社のルールとなっており、 フレックス制もあり柔軟な働き方が可能です。 ■得られる専門性： ・オンオフ統合を前提とした、高く広い視点から戦略を組み立てるため、大型案件を担う機会も多く、事業スケール感のある企画力・実行力を身に付けることが可能です。 ・組織・ポジションの縦割りに捉われることなく、領域を越境したスキル習得が可能です。 プロジェクトをチームで推進する中で、社内外の優秀な協力会社との協力なネットワークを構築することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～874,000円 ＜月給＞ 442,000円～874,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年2回　6月、12月）※別途予算達成状況に応じて支給する決算賞与あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンボ

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市東区竹尾740-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新潟】経理・労務～各分野でスキルアップ可能／残業5時間程度／安心の教育体制～
      • NEW
      ◆◇残業平均5時間程度／オートバックスグループ／「経理」もしくは「労務」をお任せ／キャリアアップ可◇◆ 【お任せしたいこと】 本社総務部にて今までのご経験に合わせ、経理もしくは労務の得意な領域から担当いただき、その後両方を徐々に担当いただきます。 ・全社の管理部門全般（経理・財務・労務）について、自らが主体となって他の社員と連携し各種業務に取り組んでいただきます。 ・10年後20年後を見据え共に成長できる方を採用したいと考えています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■経理・財務業務 ・月次決算業務：仕訳作成及び全社の仕訳業務の最終チェック ・年次決算業務：税理士に提出する前までの決算仕訳の作成及び確認等 ※経理ソフトはオートバックスグループの会計システムを使用 ・資金繰り、固定資産及びリース資産の管理 ■労務業務 ・給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 ※給与奉行等のOBC製品を使用 ※200人前後の計算をしていただきます。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ■入社後の流れ 経理経験、労務経験の一方の業務経験のみでも安心の教育体制でございます。ご入社後はお任せできる業務からお任せし、初めて経験される業務については、先輩社員がOJTの形で教育いたします。 ■その他 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 　　　 【職場環境】 総務部は管理職として課長1名（40代）、一般職は会計・会計補佐の女性3名（40代2名、30代1名）で構成されています。 ※役職によっては管理監督者となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区竹尾740-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～377,000円 ＜月給＞ 270,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年1回（※過去実績1.00ヶ月） ・昇級は年1回（※過去実績0円～9,000円） ・残業手当有 （年収については採用時に経験や実績に応じて決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】総務（給与計算、年末調整等）◆年収325～450万円◆残業少な目◆オートバックスを運営企業
      ◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容： ・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。 ・算定基礎や月額変更の手続き ・雇用契約書の作成や就業規則の管理 ・PC等、ファシリティ管理 ・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理 ・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成： ・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性 の4名で構成されています。 ■キャリア： ・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3～4年での昇進を想定しています。 ■企業概要： ・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区竹尾740-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～356,153円 ＜月給＞ 250,000円～356,153円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年1回（※過去実績1.00ヶ月） ・昇級は年1回（※過去実績0円～9,000円） ・残業手当有 （年収については採用時に経験や実績に応じて決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成田デンタル

    その他商社
    ■幕張本社 〒261-7121 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGビルマリブウエスト21F ■成田本社 〒286-0221 千葉県富里市七栄654-76
    • 設立 1983年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科医療のルート営業／未経験歓迎／賞与年3回／ノルマなし
      • NEW
      私たち成田デンタルは、歯科医院と歯科技工所をつなぐコーディネーターとして、業界トップクラスの実績を誇る安定企業です。 今回募集するのは、完全未経験からスタートできる「歯科医療のルート営業」。 お客様との信頼関係をコツコツと築くことが評価される仕事です。 入社時の丁寧な研修や先輩との同行を通して、専門知識ゼロから問題なくスタートできます◎ ＝＝＝＝＝ 1日の流れ ＝＝＝＝＝ ▼出社・積込 朝、その日に納品する歯科技工物を担当エリアごとに仕分けし、社用車へ積み込みます。 ▼訪問・配送（既存顧客のみ） 歯科技工所から届いたオーダーメイド製品（入れ歯や差し歯など）をお届けし、新たに型取りされた歯形や製作指示書を預かります。 ▼帰社・事務処理・退社 夕方ごろに帰社し、見積書作成や伝票整理。18時～18時半には多くの社員が退勤しています。 《 訪問のスタイル 》 1件あたりの滞在時間：5～10分程度（スピーディーなやり取りが中心） 1日あたりの訪問数：20～30件程度 移動方法：一人一台貸与される社用車（お昼休憩も出先で自分のタイミングで取れます） なんと！社用車は通勤だけでなく休日のドライブや買い物などの「私用利用」もOK。 ガソリン代や駐車場代も会社負担なので、マイカー維持費がかかりません◎ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事のPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝ ■数字に追われない！「ノルマなし」 ドクターとの信頼関係を何より大切にしているため、無理な押し売りやノルマは一切ありません。 ■ドクターと一緒に、患者様の笑顔をつくる 「笑った時に目立たない、審美性の高い入れ歯」など、患者様目線のご提案が喜ばれた時のやりがいは格別です。陰ながら誰かの毎日を支える喜びを実感できます。 ■新事業！スポーツマウスガードでの社会貢献 自社ブランド「VIA（ヴィア）」を展開。未来ある子どもたちやアスリートが安心してスポーツを楽しめる社会づくりに貢献しています。
      ★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★社用車での通勤OK ＼＼勤務地は希望を考慮／／ 【東京】 ・東東京営業所（東京都江戸川区西一之江3-9-14）※積極採用中！ ・西東京営業所（東京都杉並区成田西1-29-7 BF） 【神奈川】 ・南東京営業所（神奈川県川崎市宮前区馬絹6-21-7） ・横浜営業所（神奈川県横浜市栄区笠間2-31-3）※積極採用中！ 【千葉】 ・千葉営業所（千葉県千葉市中央区都町1-47-13） ・成田本社（千葉県富里市七栄654-76）※積極採用中！ 【埼玉】 ・北東京営業所（埼玉県川口市元郷6-7-7） 【群馬】 ・高崎営業所（群馬県高崎市京目町66-1） 【静岡】 ・静岡営業所（静岡県静岡市葵区千代田７丁目4-12-1） 【富山】 ・富山営業所（富山県富山市下大久保2036-20） 【大阪】 ・南大阪営業所（大阪府大阪市住之江区泉2丁目1-92）
      月給26万円～29万円 【24歳以下】 月給26万円（固定残業代：月30時間分／48,500円を含む） 【25～29歳】 月給27万円（固定残業代：月30時間分／50,500円を含む） 【30～35歳】 月給29万円（固定残業代：月30時間分／54,500円と一律支給の固定手当：15,000円を含む） ※それぞれ固定残業時間の超過分は別途支給します。 ★全社員の平均年収★ 年収514万円（平均年齢36歳）
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    鹿島ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    茨城県神栖市東和田35
    • 設立 1988年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】設備保全（自社工場）◆面接1回◆三菱系Ｇ／化学製造メーカー◆転勤無し／年休123日／土日祝休
      • NEW
      ～三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社～ 自社工場内勤務／スキルアップ目指せる／年休123日(土日祝休み)／転勤無し／賞与実績5ヶ月以上／マイカー通勤可・駐車場完備 ◆企業概要： 2023年に設立35周年を迎えた三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社はポリカーボネート樹脂の着色加工ペレット化の工程を担うコンパウンド工場を運営しております。 自動車部品、ブルーレイディスク、スマートフォンから医療機器、航空機などの身近な製品の部品にも数多く使用されています。 ◆職務概要： 自社工場の「司令塔」として設備保全を中心に、 システム制御や最適な稼働環境をプログラミングと技術で作り上げるポジションです。 ◆業務詳細： 1. 電気計装設備のメンテナンス ・受変電設備、制御盤、計装機器（センサー・伝送器等）の点検・修理 ・計量器のスパン校正、PID調整、予備品の在庫管理 ・突発的な不具合への対応と原因調査 2. 制御システムの運用・改善 ・PLC（三菱製）、GOTを用いた制御プログラムの修正・検討 ・データ解析による異常兆候の早期発見（予防保全） ・省エネ・自動化に向けた設備改善の提案 3. 施工管理・工務管理 ・新規設備導入や改造に伴う電気工事の計画・施工管理 ・協力会社への仕様作成、発注、現場監督 ・保全計画の策定、報告書および図面の管理◆組織構成 ※活かせる資格やスキル ・簡単な制御盤の製作・配線ができる方（リレーシーケンス） ・PLCプログラムの読解ができる方 ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ◆組織構成： 工務部　8名 部長、課長、グループ長、主査、スペシャリスト、メンバー3名　計8名 ※20代～50代の幅広い世代が活躍中です！ ◆ポジションの魅力： ・自社工場内で日々スキルアップが目指せる 設備保全業務だけでなく、管理や改善提案などの工程にも携われる ・最新の設備に触れられる 高度な品質要望に応えるため設備投資を拡大、常に最新機器へアップデートし、高品質な製造ができる環境を整えています。　 ・働きやすさ◎ 年休120日以上、土日祝休み、フレックス制度も導入しており プライベートとの両立や柔軟な働き方を実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東和田35 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収： ・年収400万（24歳） ・年収460万（28歳） ・年収550万（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【茨城鹿島】三菱G／設備保全（自社工場）◆面接1回◆化学製造メーカー◆土日祝休・年休123日
      • NEW
      ～三菱ガス化学のグループ企業／身近な製品を支える工場設備を守るポジション／未経験から手に職をつけられる環境～ ■当社について 三菱エンジニアリングプラスチックスおよび三菱ガス化学グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。 ポリカーボネート樹脂のコンパウンド加工を担い、幅広い産業分野を支える重要な役割を果たしています。 設立以来、増収・増益を継続しており、安定性と成長性を兼ね備えた製造メーカーです。 ■募集背景： 工場の安定稼働と設備投資の拡大に伴い、将来の中核人材を育成するための増員募集です。未経験から設備・電気分野のスキルを身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容： 自社工場にて、機械や電気設備の保全・改善業務を担当いただきます。工場の安定稼働を支える「司令塔」としての役割です。 ■業務詳細： ◎設備保全（まずはここからスタート） ・製造設備の点検、メンテナンス、修理対応 ・故障や不具合発生時の初期対応、原因の確認 ・部品交換や記録作成などの基礎業務 ◎電気計装・システム対応（徐々にチャレンジ） ・センサーや制御盤などの電気設備の点検 ・簡単な制御プログラムの確認・修正補助 ・省エネや自動化に向けた改善提案のサポート ◎施工・工務管理（経験に応じて） ・設備導入や改造工事の立ち合い ・協力会社とのやり取り、進行管理 ■入社後の流れ： ・OJTにて先輩社員と一緒に業務を習得 ・簡単な点検・保全業務からスタートし、段階的に対応範囲を拡大 ・経験が浅い方もチームでフォローする体制のため安心 ■ポジションの魅力： ・三菱ガス化学グループの安定基盤で長期就業可能 ・未経験から電気・設備スキルを習得できる ・最新設備に触れながら技術力を高められる ・改善提案にも関われるため、主体的な成長が可能 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 ・フレックスタイム制（柔軟な働き方が可能） ・転勤なし／茨城で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東和田35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～45,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて検討させていただきます。 ■昇給：年1回（2025年度実績平均：9,485円　※ベースアップ含む） ■賞与：年2回（2025年度実績平均：5ヶ月分以上） ■モデル年収： ・年収400万（24歳） ・年収460万（28歳） ・年収550万（38歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミッション

    居酒屋・バー
    千葉県佐倉市井野1491-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市or船橋市】おしゃれな割烹居酒屋の調理スタッフ◆メニュー開発にも関われます◆日曜日定休
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の調理スタッフを募集します。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・仕入れ：市場の卸売り業者に注文をします。 ・仕込み、調理、盛り付け　 ・在庫管理 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 ・電話応対、接客対応、配膳も一部あります。 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 *本格料理を提供していますが、当社では、見習い期間、修業期間は、設けていません。業務の習熟度、調理スキルに応じて、早い段階からお任せしていく方針です。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 *当社は、和食がメインですが、他のジャンルの調理師が当社に転職して、活躍中です。 ■魅力ポイント： 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。資格取得支援制度として、ソムリエや利き酒師、ふぐ調理師等、業務に繋がる資格の取得費用は、当社がサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市・船橋市／飲食未経験歓迎】おしゃれな割烹居酒屋の店長候補◆日曜日定休
      ■波をイメージしたおしゃれな割烹居酒屋「音波」の店長候補として、お迎えします。「音波」は、地産地消の食材を使った創作和食から毎日、市場から届く新鮮魚介まで幅広く提供しており、本格的な料理とお酒が楽しめる居酒屋です。新規出店に伴う増員募集です。 ■業務内容：最初は、ホールスタッフからスタートし、少しずつ、店長業務も覚えていただきます【変更の範囲：なし】。 ＜ホールスタッフ業務＞ ・お客様のご案内、接客、料理の配膳・提供、片付け　 ・食器洗い、店舗清掃 ・レジ清算 ・料理盛り付け ＜店舗運営業務＞*ホール業務に慣れたら、下記もご担当いただきます。 ・シフト組み ・アルバイト採用、育成 ・新メニューの考案、店舗サービス向上のためのアイディアの発案 *店舗の売上、収益、コストを考慮しながら、新メニューのアイディア出しも行っていただきます。世の中のブームや他店舗の情報収集もしながら、メニュー考案やサービス発案を行います。 ■組織構成：配属予定店舗は、船橋店か千葉富士見店のいずれかになります。お住まいを考慮して、決定します。各店舗のスタッフ構成は、下記になります。 ・船橋店：店長1名、調理担当社員4名、アルバイト8名 ・千葉富士見店：店長1名、ホール担当社員1名、調理担当社員4名、アルバイト18名 *アルバイトは、学生がメインで構成されています。 ■魅力ポイント： 【キャリアパス】：当社では、社歴に関係なく、業務の順応度合で、どんどんお仕事をお任せしたい、と考えています。早い段階で店長へのステップアップも可能です。当社の方針として、全スタッフに損益計算書を公開し、日頃から数値に触れ、数値を元に考えて行動し、経営感覚を身に着けられるようにしています。今後も新規出店を予定しており、ゆくゆくは、エリアマネージャーへのステップアップも目指せます(エリアマネージャーになれば、年収700～900万の見込み)。また、営業利益の基準をクリアしたら、インセンティブとして、賞与に還元しています。 【現場からメニュー開発にも関われる】：新メニューの開発、新サービスの考案は、各店舗から現場発信で行っています。メニューや施策がヒットすれば、全店舗にも導入されます。ご自身の手で、当社のサービス、当社の看板メニューを生み出すこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 音波（船橋店） 住所：千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザビル2F 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 音波（千葉富士見店） 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-9-2 プライム8／4F 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～258,900円 固定残業手当/月：64,600円～83,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～342,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■提示年収は、年齢、経験、能力、資格等考慮し、決定します *正式に店長昇格したら、月給35万以上、年収420万以上になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立機興株式会社

    機械部品・金型メーカー
    栃木県佐野市鉢木町13-33
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜市／転勤無】航空宇宙分野で活躍！金属部品のルート営業／主任◆ノルマ無／医療や防衛の金属部品会社
      【製造業で営業をされていた方活躍できます／家族手当あり、定年後も再雇用制度あり／時間単位で有給取得可能／防衛部品や産業用機械の部品を製造】 ■業務概要 当社の営業職として航空宇宙領域に使われる金属部品の提案をお任せします。営業職としてお客様のニーズをお聞きしながら部品製造の受注をいただくことがミッションです。 当社は航空宇宙・医療・防衛領域に強みを持つ、アルミ軽合金の精密機械加工メーカーです。 参入障壁が高く、競合が少ないため提案しやすい環境です。 ■業務詳細： ・お客様のニーズのヒアリング ・見積書の作成 ・価格調整 ・納期の調整やスケジュール確認 ・お客様と自社間のやり取りにおける窓口対応 等 ※5～10社ほどの既存顧客を担当していただく予定です。 ■営業手法について 飛び込み営業やノルマはございません。そのため押し売りではなくお客様のニーズをしっかりヒアリングしたうえでご提案をすることができます。 ■出張について： 兵庫県や長野県への出張は基本的に日帰りですが、本社（栃木県佐野市）への出張は宿泊を伴う場合があります。 ※本社出張は2、3か月に1度あるかないかといった頻度になります。 ※直行直帰が可能です。 ■組織体制について： 現在は2名体制となっております。 まずは主任で入っていただき将来的には係長、課長へとステップアップをすることが可能です。 ■当社の魅力について： （1）働きやすい環境！ ★年間休日120日 ★完全週休２日制 ★時間単位での有給取得可能 （2）大手取引先多数！安定基盤の元就業できます。 設備投資を積極的に行っており、飛行部品などは認証制度があり新規参入する企業が少ないためライバルが少なく多数の大手企業と取引ができています。 （3）定年後も長期的に就業できる！ 当社は再雇用制度もあり、その後は１年ごとに嘱託契約をしていくことができます。最年長は70歳の方もいらっしゃいます。 ■当社について： 当社は、アルミ軽合金の精密機械加工を主力とする日本のものづくり企業です。1972年設立以来、高速マシニングセンターなどの最新設備で航空機・自動車・半導体・医療機器など多様な産業向け部品を高精度・短納期で製造し、受託加工サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：岐阜県岐阜市東金宝町1丁目18 Avenue 2-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～355,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当は月、15時間・一律35,000円支給 ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給2.0か月分を支給しました。） ■上記年収に予め含む手当：営業手当、資格手当 ※上記年収は昨年度実績の賞与を含み、試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人恒仁会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県新潟市中央区鳥屋野2007-6
    • 設立 1978年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市中央区】医師事務作業補助者◆新潟南病院で勤務/転勤無し/年休117日/休暇の融通がききやすい
      ～新潟市中央区に位置する新潟南病院で勤務！/残業10時間前後/年休117日(土日祝休み)/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人恒仁会が運営する【新潟南病院】にて、医師や看護師の業務を補助するお仕事となります。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・診断書などの文書作成補助 ・診療記録への入力作業 ・外来または病棟での勤務 ・その他付随する医療事務作業を補助する業務　等 ■職場環境： 配属部署にいるスタッフは女性のみ10名となっております。基本は医師や看護師とともに診察室内での勤務となります。同病院には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■医療法人恒仁会について： 医療法人恒仁会では、「新潟南病院」「介護老人保健施設女池南風苑」「在宅介護支援センター女池南風苑」「新潟南訪問看護ステーション」「にいがたみなみ めいけクリニック」を運営しております。また、24時間保育所「わんぱく園」を併設し、特別養護老人ホーム「美咲の里」を姉妹施設としています。 なお平成30年11月に新潟市中央区女池神明から中央区鳥屋野へ病院新築移転いたしました。 法人内に向けては、職員が日常の一つ一つの業務を納得しながらでき、誇りを持って仕事ができる組織づくりと、医療・保健・福祉活動を幅広く行う為に、強固な財務体質と高い競争力を持ち続けられるよう心がけております。 ■新潟南病院について： 1978年に地域のみなさまの健康を守るため、新潟南病院は開院しました。2018年11月には、より新しい医療を行うと共に高齢社会に対応するために新築移転しました。南病院と関連の6つの施設で、日常生活上の健康に関するあらゆる事に対応できるように取り組んでいます。 生き生きとした生活を支える病院を目指して、外来ならびに入院診療と、リハビリ、健康診断・人間ドックを行っています。この地域のみなさまが、“南病院に来院すれば何とかなる” といった安心感を持っていただけるよう職員一丸となって努めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野2007番地6 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～190,000円 ＜月給＞ 170,000円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4,300円～4,500円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市中央区】医療事務◆新潟南病院で勤務/年休117日/休暇の融通がききやすい環境◎
      ～新潟市中央区に位置する新潟南病院で勤務！/残業20～30時間前後/年休117日(土日祝休み)/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：医療法人恒仁会が運営する【新潟南病院】にて、主に医療点数の診療報酬請求業務をご担当いただきます。その他、患者様への対応、医療事務に付随する業務や事務部業務のサポートなどの業務に従事いただきます。【業務内容の変更の範囲：あり　事業部業務のサポート】 ■職場環境： 事務部医事課の所属となります。主に外来での勤務です。現在スタッフは20代～40代の構成となっております。同病院には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■医療法人恒仁会について： 医療法人恒仁会では、「新潟南病院」「介護老人保健施設女池南風苑」「在宅介護支援センター女池南風苑」「新潟南訪問看護ステーション」「にいがたみなみ めいけクリニック」を運営しております。また、24時間保育所「わんぱく園」を併設し、特別養護老人ホーム「美咲の里」を姉妹施設としています。 なお平成30年11月に新潟市中央区女池神明から中央区鳥屋野へ病院新築移転いたしました。 法人内に向けては、職員が日常の一つ一つの業務を納得しながらでき、誇りを持って仕事ができる組織づくりと、医療・保健・福祉活動を幅広く行う為に、強固な財務体質と高い競争力を持ち続けられるよう心がけております。 ■新潟南病院について： 1978年に地域のみなさまの健康を守るため、新潟南病院は開院しました。2018年11月には、より新しい医療を行うと共に高齢社会に対応するために新築移転しました。南病院と関連の6つの施設で、日常生活上の健康に関するあらゆる事に対応できるように取り組んでいます。 生き生きとした生活を支える病院を目指して、外来ならびに入院診療と、リハビリ、健康診断・人間ドックを行っています。この地域のみなさまが、“南病院に来院すれば何とかなる” といった安心感を持っていただけるよう職員一丸となって努めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟南病院 住所：新潟県新潟市中央区鳥屋野2007番地6 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～225,000円 ＜月給＞ 170,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(4,300円～4,500円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(3か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本情報マート

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可/茅場町】金融機関向け記事のライター◇上流工程◇土日祝休／フレックス/正社員
      ■職務概要： 金融機関のコンテンツ制作（読み手は主に中小企業の経営者）を行っている当社にて、マネジメントに役立つ情報に関してどのような情報をどう伝えるか、上流工程に携わりながらライター業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 当社独自の記述方式「提案／核心／背景／補足」を活用してビジネス記事を作成いただきます。 ・編集会議や企画会議でのテーマ決め ・記事原稿の作成 ・社内校閲や外部校正家との連携 ・クライアントとの納期管理／納品対応など ■記事内容： 税金、人事労務、業界動向、IT関連などのビジネス領域を中心に、経営者のマネジメントに役立つ情報を発信いただきます。 ■配属先情報： 本社（在宅勤務／出社の選択式） ※業務に慣れない内は出社していただき、先輩社員がサポートしながら進めていきます。 ■会社・求人の魅力： ・社員全員が在宅勤務可能です。またフレックスタイム制も導入しているので、ワークライフバランスを保ちながら自由に働くことが可能です。 ・「書く」作業に留まらず、顧客との会議を通してテーマを決めたりと、上流工程に携われます。代表との距離も近く風通しの良い環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小綱町9-9 小綱町安田ビル2F 勤務地最寄駅：東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～344,000円 ＜月給＞ 206,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2ヵ月（夏／冬の年2回支給） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライソンジャパン

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県東金市丘山台3-8-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/東金】既存顧客向け精密鋳造用ワックスの営業＜未経験歓迎！＞ノルマなし！/
      【ノルマなし＆残業ほぼゼロ！未経験でも安心して始められる営業職／年間休日124日・完全週休2日制でプライベートも充実／国内シェア約70％の安定企業で、腰を据えて長く働ける環境／マイカー通勤可・社用車貸与あり！】 ＼＼★オススメポイント★／／ ●未経験でも安心の研修＆サポート体制！ ●ノルマなしでお客様に寄り添える営業スタイル！ ●残業ほぼゼロ＆年休124日でプライベートも充実！ ●国内シェア70％の安定企業で長く働ける！ ■業務内容： 既存のお客様を中心に、精密鋳造用ワックスの提案営業を行います。お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な製品をご提案するスタイルです。 ＜営業スタイル＞ ・飛び込み・テレアポなし ・ノルマなしで安心 ・営業はオンライン中心（出張は数か月に1～2回程度） ・担当社数：10～20社（日本国内） ・移動は公共交通機関（飛行機含む） ＜精密鋳造用ワックスとは＞ 今回ご提案いただく製品は、自動車部品製造や飛行機のエンジンの製造の際に、機械に用いられるワックスになります。機械が正常に動くために必須の製品で、自動車や飛行機の製造に貢献しております。 ■入社後の流れ： 入社後はまず製品知識を学ぶため、開発部門で約2か月間の研修があります。その後、先輩社員と同行しながら営業活動をスタート。未経験でも安心して始められる環境です。 ■こんな方にオススメです！ ★営業は初めてだけど、チャレンジしてみたい！ ★安定した会社で、長く安心して働きたい！ ★ノルマや飛び込み営業には抵抗がある ★プライベートも大切にしたい！ ★地元で働きたい、転勤はしたくない！ ■当社について： 当社は、精密鋳造用ワックスの製造・販売を専門とする企業で、自動車・航空機・発電機などの部品製造に不可欠な素材を提供しています。1985年の設立以来、英国Blayson Groupの支援を受けながら国内シェア約70％を誇り、日立金属や三菱重工など大手企業との安定した取引実績があります。希少な素材を扱う高い技術力とリサイクル対応力により、景気に左右されにくい事業基盤を確立。少人数ながら専門性の高いチームで、安定した環境のもと着実に成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県東金市丘山台3-8-1 勤務地最寄駅：JR外房線／大網駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～388,000円 ＜月給＞ 248,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり:年2回 *前年実績:3カ月分 *給与詳細は、経験、スキル等を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アシスト

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／リモートワークOK／原則定時退社
      未経験でも安心の研修を経て、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。 ┌┐ └■1カ月の集中研修！ 経験豊富な先輩エンジニアが講師となり、個人のスキルに応じた幅広い研修を実施。 その後も、配属先の案件に必要なスキル研修やUdemyなどで新しい技術の習得も可能です！ ＜研修の一例＞ ・Javaなどのプログラミング言語の基礎 ・Spring Bootを活用した応用スキル ・Linuxなどのインフラ知識 など ┌┐ └■研修後、エンジニアデビュー！ クレジットカード企業向けのシステム構築、家電メーカーのアプリ開発、車載システムの開発、サーバー設計構築やローコード開発、ユーザーサポート業務など、上流～下流まで多様な案件があるため、最適なプロジェクトが見つかります。いずれは上流工程の業務にもチャレンジできますよ！ ＜使用言語＞ Java、JavaScript、Python、Swift、C++、AWS、SAP、ServiceNow など 【プロジェクト例】 ■大手通信会社のシステム開発 使用言語：Java／Spring Boot／JavaScript／Node.js 担当工程：詳細設計～テストまで一貫サポート ■大手空調メーカーのアプリ開発 使用言語：Kotlin／Swift／Objective-C 担当工程：要件定義～テストまで一貫サポート ■政府機関向けサーバー設計および構築 使用言語：Windows／Linux／Azureなど 担当工程：要件定義～テスト、運用保守まで一貫して担当
      ★約7割がリモート勤務★フルリモート案件あり★ 【東京・神奈川での大規模採用をスタート】 ◎転勤なし ◎希望や通勤時間考慮 本社、下記事業所、また近隣のプロジェクト先にての勤務となります。 約7割が在宅勤務可能で、完全在宅勤務のプロジェクトもあります！ 【本社】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1　ナイス第2ビル6F ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分 ・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分 【川崎テクニカルセンター】 神奈川県川崎市川崎区東田町8　13F ＜アクセス＞ ・JR京浜東北線、東海道線、南部線各停「川崎駅」より徒歩9分 ・京浜急行電鉄「京急川崎駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策措置：屋内全面禁煙
      月給25万円～50万円（一律職能手当・在宅手当含む）＋時間外手当全額＋賞与年2回 ★経験、能力などを十分考慮し、決定します
    • 【川崎／自社請負】ネットワーク検査運営リーダー候補／平均残業10ｈ／26年連続黒字経営
      【東扇島／裁量◎／請負拡大中／平均残業10時間／年間休日125日／福利厚生充実／転勤なし】 ■当社について 株式会社日本アシストは1997年設立。携帯端末の修理事業を基盤に、キッティング請負、システム関連、人材サービスへと領域を広げ、創業以来黒字経営を継続しています。安定した事業基盤に加え、現場運営力や実行力を強みに多様な案件を展開。 ■採用背景 自社主導の体制へ移行・拡大を図っています。 将来的には既存ベンダーのコントロールや、BPの増強を含めたマネジメントが求められます。 ■概要 東扇島のキッティングセンターにて、NW機器検査領域のリーダー／サブリーダー候補として、検査業務の実務推進と、品質を安定させる運営体制づくりを担っていただきます。 顧客先へお伺いすることもございますが基本は東扇島にて勤務の前提です。 ※将来的に新規プロジェクトに携わられる際、勤務地が変更となる可能性もございます。 ■業務詳細 NW機器の検査業務を軸に、チーム全体が同品質で稼働できる仕組みづくりまで広く担当いただきます。 ・ネットワーク機器の検査、確認、出荷前チェック ・検査手順の整備、マニュアル作成 ・検査品質を均一化するためのフロー標準化 ・BPメンバーの進捗確認、シフト管理 ・発注元との運用調整、報告、改善連携 ・納期、品質、生産性を意識した現場運営 ■働き方 ・品川駅から無料シャトルバスあり ・チーム立上げフェーズのため裁量大 ・安定企業の基盤のもと長期就業可能 ■魅力 検査実務だけで終わらず、品質基準や運営フローの整備まで担えるため、現場管理やリーダー経験を高めたい方に適しています。将来的には他ラインの立上げや、複数チームを束ねるポジションへの広がりも期待できます。 ■キャリアビジョン 中長期的なキャリア（事業拡大）： 機器販売会社のグループ企業様からの構内請負案件です。 同センターでは非常に多種多様な機器を扱っているため、将来的には現在のネットワークにとどまらず、別機器のキッティングチームの新規立ち上げや、複数チームを横断して統括するポジション（サイトマネージャー・現場責任者）へのステップアップなど、業務幅の横への広がりが大いに期待できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東扇島 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島２１ ESR東扇島ディストリビューションセンター１ 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＋時間外手当全額＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢・スキルによっては固定手当が付かない可能性有 ■賞与：年2回（6月・12月／3.4カ月分） ■昇給年1回（4月※毎年必ず昇給しています！入社1年の昇給率3%以上） ※36歳に達する日までが20ｈ分の残業手当支給 ※46歳に達する日までが10H分の残業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツ出版株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区京橋1-3-1八重洲口大栄ビル7F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員】コミック編集者※『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』
      ◎好きなシリーズに携わりたい方へ！『コミックベリーズ』『ベリーズファンタジー』『comicグラスト』 ◎各レーベルは、編集長とメンバー数人という少数精鋭組織 ■募集背景： スターツ出版では、月60作品の書籍、電子書籍、コミックを発行。出版不況といわれる中、いずれの作品も、数万部をコンスタントに売り上げています。編集部は20代が中心で、若手社員が安定的にヒットを生み出せる秘訣は、徹底したチームビルディング。小説投稿サイトのチームが、読者のインサイトをWEB上でマーケティングし、販売に関わる部署が書店での販売データをターゲットごとに徹底的に分析。これらの部署が、編集部とひとつのチームとして意見を交わすことで、変化が激しい読者ニーズを作品に反映することができます。2021年５月には男性向け電子コミック雑誌「comicグラスト」を創刊しており、さらなる事業拡大のため、編集担当者を募集いたします。 ■仕事内容 コミックレーベルの担当編集者として、原作者への許諾確認・作品の校正・進行管理などの編集業務をお願いします。弊社で書籍化した中でもとくにヒットした人気小説をコミカライズ化する役割です。作家のスカウトを行うこともあり、マネジメントにも携わることができます。読者のニーズをキャッチアップしながら編集業務を行っていただきます。今回、担当可能性があるジャンルは下記の通りです。 ●恋愛コミックレーベル「コミックベリーズ」 恋愛小説「ベリーズ文庫」を電子でコミカライズ化。ベリーズ文庫と同じ「ドキドキする恋、あります。」をコンセプトに、ハイスペック男子とのオフィスラブ、政略結婚、御曹司との恋愛作品が中心です。 ●異世界&ラブファンタジー「ベリーズファンタジーコミックス」 架空の世界に生きるヒロインが、ヒーローとともに運命を切り開いてゆくワクワクドキドキたっぷりの異世界&ラブファンタジー。 ●男性向け異世界ファンタジー「コミックグラスト」 異世界を舞台に主人公が仲間たちとともに活躍する、男性向け紙コミックのレーベルです。「自分らしくある」「認め合える仲間がいる」、そんな希望あふれる世界を、異世界ファンタジーを通じてお届けします。 ■チーム・組織構成： 女性が多い職場であり、育児中、お子さんが小さい期間は時短で働く女性社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～292,000円 その他固定手当/月：53,374円～67,178円 固定残業手当/月：53,374円～67,178円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,748円～426,356円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（インフラ）※自社メディア「OZmall」に携わる◆スタンダード上場／週3リモート可
      ◎自社メディアに携わるインフラ構築をお任せします！ ◎週3リモート・20名程の組織構成で業務調整も可能です！ ■募集背景： クラウド環境への移行完了により、インフラ業務の拡大に対応するため、増員する運びになりました。 ■職務内容： 同社が企画運営する「OZmall(オズモール)」の開発を中心に、ユーザーが利用しやすいように新しいサービスの企画・インフラ構築をお任せ致します。 [職務詳細] ・自社サービスのパフォーマンス、コスト、運用の最適化 ・開発チームと連携したサービスの提案、改善 ・監視システムの設計、運用 ・開発者体験向上のための施策実施 ・強固なセキュリティーと利便性の両立 ・Infrastructure as Code の推進 内製化して事業を展開しておりますので、企画から開発～運用まで一貫して関わって頂きます。※実装部分においては、外部パートナーへ依頼しております。 ■業務の進め方： ・社内の編集や営業、デザイナーなどを巻き込み協力しながらプロジェクトを進めていきます。自らがリーダーとなって進めていくこともあります。若い頃からリーダーとしてプロジェクト進めていくので、成長経験を積むことができます。 ・自社メディアの開発・運用となるので、無理のない適正なスケジュールを組むことができます。残業は月30時間程度、良好な就業環境で勤務することができます。 ■配属部署： 開発ディレクターは合わせて20名弱、Webデザイナーは6名。ボリュームゾーンは30代前半となっており、常駐の業務委託メンバーも多く、社員はマネジメントや仕事への評価も担当するため、若くからリーダー的な役割を担います。 ■出版社の枠を超えたビジネスを展開 「紙×デジタル×体験」という、出版社の枠を超えたビジネスを展開。雑誌「オズマガジン」と、WEBサイト「オズモール」を連動させ、「街」「旅」といった、読者のニーズにあわせた情報のプラットフォームを構築しています。キュレーションメディアとは一線を画した、質の高い情報を提供し、クライアント企業に対するソリューションビジネスを強化しています。不動産を母体としたグループ90社、約9000人を越すスターツグループの一員であり、安定した事業基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験によって変動いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイケー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座8-8-5陽栄銀座ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/発注者側】内装デザインのプロジェクトマネジメント～年休144日/残業20h/副業可
      【年休144日・土日祝休み／富裕層のクライアントや、億単価の案件多くデザイン性に富んだプロジェクトに参加できる／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件／世界No.1のデザイン会社を目指しています】 ■業務内容： 店舗・住宅・オフィスの内装デザインを手掛ける当社にて、新規依頼の要望ヒアリングからデザイン提案、完工後の引き渡しまで、常にお客様との窓口となり、お客様の理想の空間を提供するためのプロジェクトを牽引します。 ※反響や紹介からの受注のため飛び込みや架電なし。 ※プロジェクトは空間デザイナーや建築士と協業。 ＜業務詳細＞ （1）ヒアリング ニーズがあったお客様にご要望などをヒアリング （2）プロジェクトの計画 ・工事内容の見積り作成、物件内覧、設備確認、工事手法の選択や、進行管理、工程管理 （3）プロジェクト納期の管理 ・業者管理、納期管理、指示出し ・物件確認、 （4）引き渡し後のフォロー 引き渡し後もお客様へ継続的なフォローを行います。 ■同社について ＜案件内容＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなどの富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億などの高単価案件も多く受注。富裕層向け案件は技術力やデザイン力が高く求められるため、スキルUPが可能です。 ＜安定性＞ 紹介やリピートだけでなく、著名人の住宅や商業施設など、作った場所が人目に触れる機会が多数あるため、実際にデザインした空間を見た方からの依頼も多いです。また、サウナなど高難易度の案件においても、スキルと実績を持つ当社だからこそ依頼をいただけております。 ＜働き方＞ 年休144日(土日祝休み) ＜年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～ 内装デザイン実績 累計10,000件以上の実績 アパホテルグループ本社／銀座そら／KUDOCHI sauna 施工の会社として、1999年に創業。現在も自社内に職人を抱え、“現場”というアイデンティティを大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張。私たちが目指す“世界一のデザイン・設計施工会社”という志の実現のために、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋1ｰ15ｰ15 いちご心斎橋ビル1階 勤務地最寄駅：心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3か月分×2回（6月、12月）※2年目以降 ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位） ＜モデル年収＞ 段階的に昇給を行っています。 例：3年目…720万円～／5年目…1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】内装設計(管理職候補)～リモート可・年休１４４日・旅館／ホテル／芸能人の別荘など億越え案件◎
      【デザイン性を磨くスペシャリストへ／年休130日・土日祝休み／技術力が高く、高級感ある内装デザインが持ち味の優良企業／高級住宅・商業施設やホテル・サウナなど幅広い案件を担当】 ■業務詳細 デザインや設計を中心にお任せします。 昨今のインバウンド需要の後押しもあり、ホテルや旅館、サウナ、芸能人の別荘など、富裕層向け施設の設計・デザインを担当します。担当物件は富裕層向けが多く、デザイン性の高いプロジェクトを裁量を持って推進できるポジションです。 ※顧客との窓口は営業が担当 ※入社後は先輩社員のフォローのもと、OJTが中心 ※1人あたり3～4案件担当 　入社後は1案件ずつ担当いただき、スキルや習熟度に応じて、少しずつ担当案件を増やしていきます。 ■組織構成 所属部署は16名体制で、大型案件・新規案件ごとに担当を割り振っています。 ■同社の魅力 ＜案件について＞ 芸能人の別荘や高級サウナ、ナイトクラブや会員制バーなど富裕層向け案件が多く、東京オフィスでは5億～10億規模の高単価案件も多数。技術力・デザイン力が求められるため、スキルアップが可能です。現在もホテルやグランピング施設、各種店舗の内装など多様なプロジェクトが進行中で、宿泊施設から商業施設まで幅広い空間デザインに携われます。 ＜安定性＞ 案件は紹介やリピートに加え、代表や経営者同士の強いコネクションにより、著名人の住宅や商業施設など人目に触れる案件が豊富です。実際に空間を見た方からの依頼も多く、サウナなど高難易度案件も、当社のスキルと実績により継続的に受注しています。 ＜働き方＞ ・週2回のリモート勤務可（入社約半年後から可能） ・残業20時間程度 ・土日祝休み ・年休144日 ※フレキシブル夏季休暇として、7月～10月に15日間取得可能（業務状況に応じて調整）。 ■当社について 1999年に施工会社として創業。現在も自社内に職人を抱え“現場”を大切にしながら、デザイン領域まで事業を拡張してきました。高級飲食店や美容サロンなど、高級感ある内装を得意とするデザイン会社です。「世界一のデザイン・設計施工会社」を目標に、高収益案件を厳選されたプロの設計士で手掛ける姿勢を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-8-5 陽栄銀座ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,800,000円 ＜月額＞ 500,000円～900,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※2年目以降 ※残業手当：残業時間に応じて別途支給（1分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・システム・クリエイト

    その他
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル神保町5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎／リモート可】Webシステム開発◆チーム制＆プライム多数！◆年休128日／黒字経営
      【35年連続黒字経営／多彩なプライム案件をチームで推進／柔軟な働き方が可能なWeb・オープン系SE職】 ■業務概要 当社は製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど幅広い業界に向けて、Webシステムの設計、開発、保守を中心としたシステムインテグレーションサービスを提供しています。案件ごとに平均4名のチームを編成し、要件定義から運用・保守まで一貫して担当します。顧客と直接折衝する機会も多く、長期的な信頼関係を築きながら技術力と提案力を高めることができます。 ■業務詳細 ・Web・オープン系システムの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用 ・顧客との仕様調整や提案活動、課題ヒアリングと改善策の提示 ・チームでの作業計画・進捗管理および後輩メンバーの技術指導 ・多彩な業界案件へのアサインにより、技術領域や業務知識の幅が広がります ■扱うサービス AIを活用したノーコード開発ツールやクラウド、コンサルティングなど、最新技術を取り入れたサービスを展開しています。 ■組織構成 開発メンバーは約50名在籍し、20代～40代まで幅広い世代が活躍。勤続10年以上の社員も多く、安定した組織です。 ■業務の魅力 直請け案件が多く、顧客と密接に関わりながら長期的な成長を目指せます。社員のワークライフバランスを重視し、月平均残業10～20時間程度と働きやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援や外部研修制度が充実しており、クラウド・AIなど幅広い技術スキルを習得可能です。 ■就業環境 在宅勤務やリモートワークも選択でき、U・Iターン支援や従業員専用駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス エンジニアとして専門性を高める道や、PL/PMなどマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 35年連続黒字、安定成長を続ける中で新技術の導入にも積極的。技術者が長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎サテライトオフィス 住所：長崎県大村市雄ケ原町1298-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業代48,000円（30時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】Web・オープン系開発エンジニア◆チーム体制／プライム多数◆年休128日
      【35期連続黒字経営／多様なプライム案件で成長／チーム制＆柔軟な働き方を実現】 ■業務概要 当社は東京都千代田区を拠点に、Web・クラウド環境のシステムエンジニア（SE）として幅広い業界のシステム構築をお任せします。ご経験や適性に応じて、要件定義や基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用まで一貫して担当いただきます。直請けの案件が多く、製薬・通信・金融・流通・カード・メディアなど多様なクライアントと直接やりとりしながら、最適なシステムの提案・導入・運用を進めていきます。 ■業務詳細 案件は平均4名のチームで参画し、顧客との信頼関係構築や課題ヒアリング、折衝・提案活動が重要な業務となります。プロジェクトごとに上流から下流まで幅広いフェーズを経験でき、技術力だけでなく、顧客対応力や課題解決力も磨けます。残業は月10～20時間程度と少なく、入社後1か月は出社と在宅のハイブリッド勤務、その後も状況に応じてリモートワークが可能です。 ■扱うサービス Web系業務システムやクラウドソリューション、AI活用のノーコード開発ツールなど多岐にわたります。 ■組織構成 技術部門には約50名が在籍しており、20～40代を中心に幅広い年齢層が活躍。勤続10年以上のベテランも多く在籍し、フォロー体制が整っています。 ■業務の魅力 35期連続黒字経営の安定基盤の中で、上流から下流まで多様なスキルを身につけられます。チーム制で相談しやすく、働きやすさも抜群です。 ■教育体制 外部研修や資格取得支援、一時金支給など、スキルアップをしっかりサポートします。 ■就業環境 休日128日以上、リモートワークや時短勤務制度も導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス クラウドやAI、コンサル領域まで横断的なスキルを持つデジタル人材として長期的な成長ができます。 ■企業の特徴/魅力 35期連続黒字の安定企業であり、チームワークと個々の成長を重視した環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町5F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスパシオコンサルタント

    建設コンサルタント
    東京都中央区新川1-6-1アステール茅場町8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【まちづくりコンサルタント】商業施設周辺の環境◆未経験・第二新卒歓迎/業界トップシェア/年休120日
      ■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート！/社員の人柄で入社を決めた社員多数◎□■ ＜＜　当ポジションの魅力　＞＞ ★未経験から入社した方多数◎1人立ちまで約2年先輩社員がフォロー致します◎ ★皆が知っているあの商業施設など大手取引実績あり＋競合他社も少なく安定して働ける！ ★お客様の出店のお悩みについてオープンまで伴走！コンサルティングスキルや専門知識等を学びキャリアUP！！ ■業務内容 　下記内容をお任せいたします。 ・出店時の設計配置・運用計画のクライアント提案 ・行政手続き（地方届担当業務、行政協議/折衝） ・工程管理（5～15物件) 、請求管理 ・地域住民説明など初めは小規模な内容からお任せし、将来的には大規模開発 　再開発等の大きなプロジェクトをお任せいたします！ ■組織構成 12名の方が所属しております。 20-30代の方が多く所属しており、先輩の中には、施工管理経験者やコンサル出身者、学校教師等様様々なご経歴の方が未経験から入社され活躍しております。 ■入社後の流れ 先輩とバディを組んで業務に従事頂きます。 常に双方の案件に同行するので身近に相談できる/参考にできる環境が整っております。 過去未経験で入社の方も勉強できる環境に魅力を感じて頂いてます！ また、業務に慣れてきても月に2～3回はチームでのＭＴＧもあるため、すぐに相談できる環境もございます。 ～商業環境サポーターとは？～ 大型商業施設の出店に伴う行政手続きや住民対応を支援し、渋滞・騒音対策などを通じて生活利便性と環境保全を両立。 地域に根差した街づくりに貢献する仕事です。 ★当社の特徴 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～348,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定 　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月） 　※2024年度実績：8か月分支給、2023年度実績：7.5か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法人営業／第二新卒・未経験歓迎】商業施設出店支える環境コンサルサービス／既存中心／業界トップシェア
      ■□業界トップシェアの会社にて商業施設出店を支えませんか？/有名ショッピングモールや駅ビル等の出店サポート/社員の人柄で入社を決めた社員多数□■ ■業務内容 既存顧客を中心に新規顧客含め営業業務をお任せいたします。 既存顧客が8割以上で、出店相談に応じた案件が継続的に発生します。 《具体的な業務内容》 ・見積作成、契約手続き ・受注管理、請求書管理　※営業アシスタントとの連携 ・初期コンサルティング提案 ・工程表作成 ・現地確認 ・コンサルタントへの引き継ぎ書作成 ・住民説明会司会対応　等 　ロードサイドの食品スーパー・ホームセンター・ドラッグストアから、再開発事業等の大型プロジェクトもお任せいたします！ ■組織構成 営業部は20～50代で構成され、異業界出身者も在籍。 施工管理や教育業界出身など多様なメンバーが業務を習得し活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩とバディを組んで業務に従事頂きます。 常に双方の案件に同行するので身近に相談できる/参考にできる環境が整っております。 過去未経験で入社の方も勉強できる環境に魅力を感じて頂いてます！ また、業務に慣れてきても月に2～3回はチームでのＭＴＧもあるため、すぐに相談できる環境もございます。 ■キャリアパス 入社後は先輩社員のもとで業務を学び、既存案件の引き継ぎからスタート。 段階的に新規案件など担当領域を広げ、約2年で独り立ちを目指します。その後は担当案件の規模拡大やリーダーポジションへのキャリア展開も可能です。 ■働き方 ・年間休日120日／完全週休2日制（土日祝） ・残業月20時間以内 ・月1～2回程度の出張の可能性もあり ■企業魅力 【商業施設の環境コンサルティングといえばと知られている企業です！】 商業施設建設のためには、周辺環境（渋滞・騒音）を考慮し周辺環境を整えることを法律で義務化されていますが、技術的な知見、独自のシステムより圧倒的な実力から、トップシェアを誇っております。 【お客様からの高い信頼から誇る安定性】 有難いことに業界全体の商業施設を運営する様々な会社と取引があり、1社様の出店計画が止まったとしても、その他のお客様から受注がありますので、安定的に売り上げ拡大をし続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-6-1 アステール茅場町8F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～348,000円 ＜月給＞ 260,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※賞与は6か月分を想定 　※別途、業績に応じた決算インセンティブを支給する場合があります（3月） 　※2024年度実績：8か月分支給、2025年度実績：7.25か月分支給 ■各種手当：通勤手当（上限月36,500円）、扶養家族手当、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太建工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【清須市/未経験歓迎】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引有／年間休日120日／教育体制◎
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。 施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細： ・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて： 業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。 そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、 顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県清須市寺野花笠100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～350,000円 固定残業手当/月：56,500円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／横浜】配管工事の施工管理※大手食品飲料メーカーと取引あり／年間休日120日／教育体制◎
      【コカ・コーラ、キリンビール、味の素等の大手飲料食品メーカーの工場生産プラントの配管設計工事を手掛ける／財務体質な健全な横浜の優良企業】 ■担当業務： 工場生産プラント、建築設備の配管及び関連工事の施工管理業務を行います。 施工した設備環境システムの環境変化や製品生産の変化に対応し、常に最良な状態に維持できるように保全、点検は勿論、改造についての提案まで対応します。 ■業務詳細： ・企画提案(生産設備における材料や工法や生産性向上やランニングコストを踏まえた最適な企画プランの提案) ・現場調査(提案企画を踏まえ、実施に向けた現場調査や打合せ) ・プランニング(プロセスフローや機械仕様やレイアウト等の分析を踏まえたプロジェクト計画や方針の策定) ・設計(基本プランニングを基に材料選定から強度計算までを踏まえた設計) ・施工(最適な資機材の調達や協力会社の統括をした施工管理)等 ■キャリアパスについて： 業務のキャッチアップ状況を踏まえ、いずれはプランニング、設計、施工管理等、業務幅を広げて頂く予定です。同社では1人前になるまで育成期間を約10年としております。 そして、将来は現場責任者として、各現場の統括および同社の中核的な存在として現場を牽引頂く事を期待した求人です。 ※菅工事施工管理技士など、資格取得にかかる費用面を会社が負担する支援制度があります。 ■同社特徴： 同社は飲料メーカー、食品メーカーを中心に工場生産プラントの配管設計工事を手掛けています。競合他社に勝る高い技術とノウハウ、実績から高い評価を得ており、 顧客は、コカコーラ、キリンビール、味の素などの大手企業が中心で、高収益な案件が多く、健全な経営基盤を誇ってます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区二ツ谷町7-11 勤務地最寄駅：JR線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニオン情報企画株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀3-11-12大基ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【八丁堀／リモート可】基幹システム開発エンジニア◆.NETを用いたフルスクラッチ開発／残業10H程度
      【エンジニアファーストな環境／.NETを使用した基幹システム開発／慣れてきたらフルリモートOK／キャリアアップ◎／土日祝休み】 基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 基幹業務システムの開発をお任せします。 フルスクラッチ開発やパッケージ、ローコードなどを駆使しお客様のニーズにマッチしたシステムを手掛けていただきます。ERPと組み合わせたアドオンシステムの開発も手掛けております。上流工程もチャレンジしていただくことが可能です。 まずは、スキルに合わせてプロジェクトを決定しますので、経験が浅めな方でもご安心ください。 ■開発環境／業務範囲： フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等 期間：～1年程（プロジェクトにより） 使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams ■組織構成： エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3～5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■キャリアパス： まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどをなんでも相談することができます。スキルや目標に合わせ、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-11-12 大基ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■決算賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（能力により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／リモート可】基幹システム開発エンジニア◆.NETを用いたフルスクラッチ開発／残業10H程度
      【エンジニアファーストな環境／.NETを使用した基幹システム開発／慣れてきたらフルリモートOK／キャリアアップ◎／土日祝休み】 基幹系ソフトウェアの開発事業を中心に提案からサポートまで一貫したサービスを提供している当社にて、SEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 基幹業務システムの開発をお任せします。 フルスクラッチ開発やパッケージ、ローコードなどを駆使しお客様のニーズにマッチしたシステムを手掛けていただきます。ERPと組み合わせたアドオンシステムの開発も手掛けております。上流工程もチャレンジしていただくことが可能です。 まずは、スキルに合わせてプロジェクトを決定しますので、経験が浅めな方でもご安心ください。 ■開発環境／業務範囲： フェーズ：スキルに応じ、提案、設計、製造等 期間：～1年程（プロジェクトにより） 使用言語：C#.NET、VB.NET、Salesforce、kintone等 OS：Windows DB：SQLServer、Oracle 社内ツール：Teams ■組織構成： エンジニアは48名（内12名女性／平均年齢39歳）が所属しております。1つのプロジェクトには3～5名チームで配属されます。中途社員の方も活躍しておりエンジニアファーストの社風です。 ■キャリアパス： まずは経験やスキルに合わせて案件をお任せします。将来的にはPL、PMとしてご活躍いただきたいと考えています。ご自身の頑張り次第でステップアップが可能な環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎定期的に行う面談で、今の悩みや今後やってみたいことなどをなんでも相談することができます。スキルや目標に合わせ、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーも積極的にお任せしていきます。また、評価は、行動目標に対する達成度合いでの評価制度を導入。社員全員が納得感を持って業務に取り組める環境を整えています。 ◎社員１人ひとりが、働きやすい環境と安定雇用に努め、夢を語れて、実現へ向けてサポートできる会社を目指しています。 ◎完全週休2日制（土日）+残業月10程度で定時退社が基本です。経験やスキルに応じた仕事量で無理なスケジューリングになることがなく、基本的には残業は発生しません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市栗田653番地13 ホクセイビル4階 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：業績に応じ支給 ■昇給：年1回（能力により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイガー　TOKYO PRO Market市場上場

    広告制作
    【本社】 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • フロントエンドエンジニア／年間休日124日／残業月10時間
      • 締切間近
      企業や学校法人を中心に、Webサイト・採用サイトなど幅広いクリエイティブを手掛ける当社。 今回募集するフロントエンドエンジニア・マークアップエンジニアは、HTML／CSS／JavaScriptを用いたフロントエンド実装を中心に、チームでサイト制作全体に携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイトのフロントエンド実装 ■サイト構造やユーザー導線を踏まえたマークアップ設計 ■レスポンシブ対応・UI実装 ■CMSへの組み込み ■JavaScript／CSSアニメーションなど動きのある表現実装 ■ディレクター・デザイナーとの打ち合わせ ■案件ごとの進行・タスク管理 担当領域は、スキルや志向に応じて柔軟に調整。 経験や希望次第では、企画提案・UI設計・デザイン制作などにも携わることができます。 ＜アイガーならではの魅力＞ ★チームでつくり上げる制作スタイル 案件ごとに専任で固定されるのではなく、チームで複数案件を進行。 デザイナー・ディレクター・営業とも日常的にコミュニケーションを取りながら、社内一貫体制で制作を進めています。 そのため、 「ディレクター、デザイナーとチームで議論し、より良いWeb制作を目指したい」 「自分のスキルを伸ばして、より良いクリエイティブを追求したい」 という想いを持つ方に最適な環境です。 ★幅広い案件に挑戦可能 学校法人案件に加え、大手企業の採用サイトやブランドサイトなど企業案件も増加中。 アニメーションなど新しい表現技術に触れる機会も多く、スキルの幅を広げながら成長できます。 ★良いクリエイティブは働きやすい環境から 直取引中心かつ社内でスケジュールを管理しているため、急な深夜対応や無理な短納期はありません。 チームで業務を調整しながら進めるため、有給取得もしやすく、クリエイティブ業界でありながら安心して働ける環境です。
      【転勤なし／「東京駅」より直結！徒歩1分】 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー36階 ＜交通アクセス＞ ・「東京駅」直結 ・「大手町駅」「日本橋駅」から徒歩4分 ★在宅ワーク可能 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給26万円～（固定残業代含む）＋各種手当+賞与年2回 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
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    ラミコジャパン株式会社＜シルバーサポート＞

    介護・福祉関連サービス
    新潟県新潟市中央区日の出3-4-15
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,021名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 福祉用具の提案／既存顧客中心／残業ほぼなし／定着率95％
      地域に根差した、福祉用具のご提案などをお任せします。 未経験から活躍しやすい体制で、ワークライフバランスも充実させながら活躍できます！ ＜具体的な業務の流れ＞ ▼問い合わせ対応 ケアマネージャーさん（サービス利用者のプランを考える方）からの問い合わせに対応します。 「〇〇さんのところに必要な福祉用具をご案内してほしい」などの依頼をいただくところからスタートです。 ▼訪問・ヒアリング ケアマネージャーさん同席の下でご利用者さまのもとへ訪問し、ご本人やご家族の方の要望をヒアリング。 ▼福祉用具のご提案 ヒアリングした内容をもとに、ご利用者さまに合った福祉用具をご案内・提供していきます。 その後、アフターフォローなどで、またお困りごとにも対応していきます。 ※訪問件数の目安は1日5件～6件程度 →訪問先は基本的に社用車（乗用車）で向かいます ※担当顧客数は150名前後です ＜主なお取引先＞ ケアマネージャーさんがケアプランを立て、福祉用具事業者を選定するため、 高齢者や障害者ご本人ではなく、ケアマネージャーさんにご提案いたします。 そのため、ケアマネージャーさんとの関係性構築が最重要となります。 ＜主な提案商材＞ 車椅子、ベッド、手すり、歩行器などのご案内だけではなく、1人ひとりの身体状況・住環境・生活習慣などに合わせた使い方のアドバイスなども行います。 ※希望以外で入社後の職種変更はありません。
      【首都圏・東北・北信越・東海で募集中！】 ※転勤なし ※マイカー通勤OK（東京以外） 【東京都】 シルバーサポート東京店 シルバーサポート江東店 【神奈川県】 シルバーサポート横浜店 【埼玉県】 シルバーサポート戸田店 【宮城県】 シルバーサポート仙台店 シルバーサポート仙台南店 【新潟県】 シルバーサポート三条店 シルバーサポート長岡店 シルバーサポート上越店 【長野県】 シルバーサポート長野店 【三重県】 シルバーサポート三重中央店 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり（拠点に応じて変更あり）
      【東京都・神奈川県・埼玉県】 月給25万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 【新潟県・宮城県・長野県】 月給23万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。 【三重県】 ★店長候補も募集中！ ・店長候補：月給35万円～＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
    • 事務スタッフ／土日祝休／日本の福祉を支える社会貢献企業
      人生100年時代をここちよく過ごせるよう 地域の自治体、福祉施設を運営する法人企業や ご利用者様に対する福祉用具のレンタルサービスを通じて より良い社会を目指す当社。 福祉に携わる人々全てが幸せになれる未来を目指し 事務スタッフとして下記業務をご対応いただきます。 ＜一般事務業務＞ ◆電話やメールでのお問合せ応対 ◆現金・入金・返金確認 ◆備品など各種発注 ◆書類作成（請求書、支払連絡票 等） ◆介護情報に関わる確認 ◆出勤状況確認・作成　他 ＜営業サポート業務＞ ◆外出中の営業担当への連絡対応 ◆販売品入荷入力・出庫表作成 ◆商品販売・住宅改修工事の売上計上 ◆書類作成（契約書、納品書 等） ◆顧客管理およびファイリング　他 ※入社後はサポートを通じて一連の流れを学びながら少しずつ業務に慣れていただく予定です ※経験者の方は得意分野から即戦力として活躍いただくことも可能です ＊＊業務内容は希望・適性・得意分野を考慮＊＊ 事務サポート全般に携わっていただくため業務内容は多岐に渡りますが、もちろん全てをいきなりお任せすることはいたしません。データ入力など簡単な業務から慣れていただければと考えておりますので、未経験の方もご安心ください。もちろん経験者の方は得意分野から即戦力として活躍することが可能です。 ＊＊将来に役立つ介護の知識が学べる＊＊ 自分や家族が高齢になったとき、介護は避けては通れない問題。業務を通じて年齢を重ねても快適に暮らすための知識が身につくため、ご自身や身近にいる大切な人を守るための知識も身につく環境です。
      【転勤なし/最寄駅より徒歩1分】 ■シルバーサポート 東京店/台東区蔵前3-19-11 中越蔵前ビル ＜交通アクセス＞ ・都営大江戸線「蔵前駅」徒歩1分 ・都営浅草線「蔵前駅」徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「田原町（東京都）駅」徒歩7分 ＼ 勤務地はおしゃれなカフェや雑貨店が多い人気エリア ／ 蔵前は隅田川沿いに位置し、ものづくりの街として栄えてきたエリア。浅草や両国に近く、都心へのアクセスも良好。近年は「東京のブルックリン」とも呼ばれ、カフェ、雑貨店、クリエイターが集まる街として再注目されています。
      月給23万500円～26万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職・年齢・経験・能力・地域を最大限考慮し決定いたします。 ※上記給与には一律支給の各種手当を含みます。
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    筑波工業株式会社

    自動車部品メーカー
    茨城県稲敷市中山1307
    • 設立 1974年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/稲敷】溶接◆大手農機メーカーのクボタ向け製品/年休123日/住宅手当・家族手当有/土日休
      【ISO取得企業で安定就業/転勤無し/第二新卒歓迎/20代・30代活躍中/面接1回/マイカー通勤可/仕出し弁当（1食270円～）/福利厚生◎/手厚い研修】 ■採用背景： 同社は大手農業機械メーカー・クボタの主要協力企業として、トラクタ用ロータリなどの重要部品を製造しています。更なる品質向上・生産体制強化に向け、溶接担当を募集します。 ■業務内容： 農業用機械部品の溶接を中心に、加工～仕上げまで一連の工程に関わります。 ・トラクター用ロータリ、アタッチメント、コンバイン部品の溶接加工 ・溶接後の研磨、仕上げ、調整 ・製造工程における補助作業（部材準備、簡易組立など） ・作業場の整理整頓、安全管理 ■仕事の特徴： ・扱う製品は農家で実際に使用される重要部品で、社会貢献性が高い仕事です ・工程の一部ではなく、加工～仕上げまで経験できるため、現場スキルを着実に伸ばせる環境です ・地域特有の農業ニーズに応える製品開発にも関わる可能性があります ■働き方・環境： ・完全週休2日（土日）／年間休日123日／年3回の長期休暇（約10連休） ・勤務時間8:00～16:45で生活リズムを整えやすい ・残業平均月30時間程度 ・転勤なし／車通勤可（駐車場完備） ・ISO9001・14001取得の整備された工場環境 ■キャリアの魅力： 大手メーカー向け量産品を扱いながら、ニッチな農機分野で専門性を磨けます。安定需要のある分野で、長期的に技術職としてキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は1974年創業、農業機械部品の製造を中心に事業を展開しています。クボタのトラクターに搭載されるロータリ製造を担い、国内トップクラスの生産台数を誇ります。 製造だけでなく、自社での開発にも注力しており、地域ごとの農業ニーズに対応した製品づくりを実現。ISO9001・ISO14001を取得し、高い品質と環境配慮の両立にも取り組んでいます。 日本の農業が直面する人手不足や効率化の課題に対し、機械化を通じて貢献している、社会的意義の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市中山1307 勤務地最寄駅：JR常磐線／佐貫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年実績合計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/稲敷】品質管理◆大手農機メーカーのクボタ向け製品/年休123日/住宅手当・家族手当有/土日休
      【ISO取得企業で安定就業/転勤無し/残業20H程/第二新卒歓迎/20代活躍中/マイカー通勤可/仕出し弁当（1食270円～）/福利厚生◎/手厚い研修】 クボタのトラクターに搭載されるロータリ部品を中心とした製造を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。増産および品質体制強化に伴う増員募集です。 ■業務内容： 品質管理課にて、以下2点を中心に担当いただきます。 ・各種部品の検査（手のひらサイズ～約2mの大型部品まで） ・不具合発生時の社内外対応窓口 ■具体的には： ・寸法測定（ノギス、測定器など使用） ・外観検査（目視・顕微鏡） ・塗装状態の確認 ・硬度試験、溶接部の確認（溶け込み検査） ※スキャナーや顕微鏡など精密機器を使用し、品質基準に基づいた検査を行います。 ■入社後の流れ： まずは簡単な検査からスタート。マンツーマンで指導し、半年程度で業務全体の流れを理解いただきます。数年かけて一通りの検査スキルを習得いただきます。 ■組織構成： 7名体制（20代～50代まで幅広く在籍） 異業界出身者も多いです！ ■ポジションの魅力： ・クボタの主要協力企業として、国内トップクラスの生産台数に関わるやりがい ・ISO9001・ISO14001取得企業で、体系的な品質管理スキルが身につく ・地域農業を支える製品に携わる社会貢献性の高さ ■働き方： ・完全週休2日（土日休み）／年間休日123日／長期休暇（年3回10連休有）もあり、ワークライフバランスがとりやすい ・GW・夏季・年末年始は各10連休 ・残業月20時間程度 ・転勤なし／車通勤可（駐車場完備） ・8:00～16:45勤務で生活リズムも安定 ■当社について： 当社は1974年創業、農業機械部品の製造を中心に事業を展開しています。クボタのトラクターに搭載されるロータリ製造を担い、国内トップクラスの生産台数を誇ります。 製造だけでなく、自社での開発にも注力しており、地域ごとの農業ニーズに対応した製品づくりを実現。ISO9001・ISO14001を取得し、高い品質と環境配慮の両立にも取り組んでいます。 日本の農業が直面する人手不足や効率化の課題に対し、機械化を通じて貢献している、社会的意義の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市中山1307 勤務地最寄駅：JR常磐線／佐貫駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～375,000円 ＜月給＞ 316,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（昨年実績合計3.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＯＤＡＩスポーツエンターテイメント

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9-8
    • 設立 1978年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【亀戸／正社員】インドアテニススクールのテニスコーチ／駅近・職場環境◎／学校法人母体のグループ企業
      ～テニス経験者歓迎／正社員／五大グループ／連休取得可能／賞与あり／メディアで話題のインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？～ ■業務内容 ・グループレッスン ・生徒管理 ・イベント運営 ・施設管理 など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45～09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00～11：50　レッスン 11：50～13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30～17：00　レッスン・事務作業 17：00～18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■充実した制度や働き方： ・シフト調整の融通が利きます。1施設に正社員テニスコーチが約10名在籍と手厚く在籍しているため、突発休などでレッスンに参加できない場合の代わりも見つけやすく、一緒に代わりのスタッフを探す体制が整っています。 ・有給と併せて年末年始5日と夏季休暇5日を取得することができます！ ・賞与は年2回（6月・12月、昨年度実績2.6ヶ月分）で透明性ある評価で毎年支給しています！ ・学校法人を母体するグループ経営で、今年度は埼玉県に新店舗をオープンするなど業績も好調です。 ・コロナ禍でも3ヶ月スクールを休校した際、スタッフ全員分の給与を全額保証しております。 ・社内教育機関として、自社でテニスコーチ養成校を運営するほど、教育ノウハウがあり、体系化された教育プログラムを受講することができます。 ■当社の特徴： ・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さからも感じる解放感あふれるクリーンな職場環境 ・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム ・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■社風： 10代～60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODAI亀戸 住所：東京都江東区亀戸4丁目28ｰ2 勤務地最寄駅：JR総武線線／亀戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～240,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、ガット・プライベートレッスン手当有 ■モデル年収 　・入社5年30歳…月給28.5万円/年収400万円 　・入社10年35歳…月給32万円/年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【白楽／正社員】インドアテニススクールのテニスコーチ／駅近・職場環境◎／学校法人母体のグループ企業
      ～テニス経験者歓迎／正社員／五大グループ／連休取得可能／賞与あり／メディアで話題のインドアスクールにて、テニスコーチのスキルアップを目指しませんか？～ ■業務内容 ・グループレッスン ・生徒管理 ・イベント運営 ・施設管理 など ■1日の流れ（早番シフト例） 08：45～09：00　出勤、メール確認、レッスン準備 09：00～11：50　レッスン 11：50～13：20　休憩・午後のレッスン準備 13：30～17：00　レッスン・事務作業 17：00～18：00　備品管理・退勤 ※店舗によって営業時間ならびにシフト時間が変わります。 ■充実した制度や働き方： ・シフト調整の融通が利きます。1施設に正社員テニスコーチが約10名在籍と手厚く在籍しているため、突発休などでレッスンに参加できない場合の代わりも見つけやすく、一緒に代わりのスタッフを探す体制が整っています。 ・有給と併せて年末年始5日と夏季休暇5日を取得することができます！ ・賞与は年2回（6月・12月、昨年度実績2.6ヶ月分）で透明性ある評価で毎年支給しています！ ・学校法人を母体するグループ経営で、今年度は埼玉県に新店舗をオープンするなど業績も好調です。 ・コロナ禍でも3ヶ月スクールを休校した際、スタッフ全員分の給与を全額保証しております。 ・社内教育機関として、自社でテニスコーチ養成校を運営するほど、教育ノウハウがあり、体系化された教育プログラムを受講することができます。 ■当社の特徴： ・冷暖房完備のインドアスクールにて、天井の高さからも感じる解放感あふれるクリーンな職場環境 ・自社でテニスコーチ養成学校の運営を手掛けるほどの体系化された教育プログラム ・教育×スポーツにて、学校法人を母体とするグループ経営による安定基盤 ■社風： 10代～60代の各スポーツインストラクターたちが年齢・職種・立場を超えて協力しながら業務に取り組んでいます。社内サークル制度に伴う活発な異種間交流や自身が所属する店舗の新規のお客様の獲得に向けたSNS発信に全員が同じ目標に向けて取り組む姿勢は、当社スタッフ感の団結力につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GODAI 白楽 住所：神奈川県横浜市神奈川区白幡上町9923 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ GODAI 港北 住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-7-1 港北minamo 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～240,000円 固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,800円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※別途、ガット・プライベートレッスン手当有 ■モデル年収 　・入社5年30歳…月給28.5万円/年収400万円 　・入社10年35歳…月給32万円/年収450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング14F、16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,921名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全143件
    • 【ポテンシャル・二卒歓迎】顧客社内SE（ヘルプデスク・業務改善提案など）◆プライム上場／残業月13h
      • NEW
      ■□東証プライム上場、残業月13時間程度で働きやすい環境／「ITを通じて誰かをハッピーにしたい」想いをお持ちの方歓迎■□ ●IT業界経験を活かして、ITサービスマネージャーに挑戦！ ●顧客先常駐のサービスデスクの運用改善、マネジメントを担当 ●200個の資格支援制度有／半期に1回の面談で希望のキャリアパスを積める ■ポジション概要 サービスデスクチームのメンバーとして、サービスサポートとサービスデリバリのプロセスを整備・実行し、最適なコストと品質で顧客にITサービスを提供する仕事です。 ■業務内容： ・サービスデスク業務の円滑な提供を確保する ・チームメンバーのサービスレベル平準化と顧客満足度向上のための技術トレーニングの実施 ・システムの受入れ、運用管理、整備を行い安定したサービス提供を行う ・ITサービスとマネジメントプロセスの継続的改善を行い、ITサービスの実施状況や分析をお客様へ報告し、顧客満足度向上を図る（運用ドキュメントの整備・FAQサイトの運営など） ・お客様との円滑なコミュニケーション関係を形成、ニーズ課題を把握し、タイムリーな改善提案を行う ・蓄積されたナレッジを活かし、「設計」「運用」「改善」のサイクルを通じて、インシデントの未然予防、発生したインシデントに対する再発防止策の実施を行う ・お客様の業界分析を行い、お客様の課題に応じたITソリューションを提案する ■サービスデスク業務について 【サービスデスク業務全般】 ・システムやネットワークの動きが遅い ・Excelの関数を使って作業を効率化したい ・パソコンを使っていたら画面がブルーになった などビジネスに関わるITのお問合せやご要望に対応します 【サービスデスク付帯事務業務】 ・パソコンやスマートフォンなどの資産管理 ・社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応 ・社員のアカウント発行・変更 ・イベントのスケジュール管理　など 【マネジメント関連】 ・お問合せの分析や改善案の検討・実施 ・お客様先担当者との連携、打ち合わせ ・プロジェクトマネジメントで品質・進捗管理　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏のお客様先 住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヘルプデスク経験歓迎】顧客社内SEリーダー（業務改善提案など）◆残業月13h程度／年休129日◆
      • NEW
      ■□東証プライム上場、残業月13時間程度で働きやすい環境／「ITを通じて誰かをハッピーにしたい」想いをお持ちの方歓迎■□ ●ヘルプデスク・テクニカルサポート経験から、サービスデスクプロジェクトのリーダーに挑戦 ●残業月13時間程度、平均有給取得日数14日とWLB◎ ●200個の資格支援制度や業務でスキルアップ可能／半期に1回の面談で希望のキャリアパス積める ■ポジション概要 サービスデスクチームのリーダー候補として、サービスサポートとサービスデリバリのプロセスを整備・実行し、最適なコストと品質で顧客にITサービスを提供する仕事です。 ■業務内容： ・サービスデスク業務の円滑な提供を確保する ・チームメンバーのサービスレベル平準化と顧客満足度向上のための技術トレーニングの実施 ・システムの受入れ、運用管理、整備を行い安定したサービス提供を行う ・ITサービスとマネジメントプロセスの継続的改善を行い、ITサービスの実施状況や分析をお客様へ報告し、顧客満足度向上を図る（運用ドキュメントの整備・FAQサイトの運営など） ・お客様との円滑なコミュニケーション関係を形成、ニーズ課題を把握し、タイムリーな改善提案を行う ・蓄積されたナレッジを活かし、「設計」「運用」「改善」のサイクルを通じて、インシデントの未然予防、発生したインシデントに対する再発防止策の実施を行う ・お客様の業界分析を行い、お客様の課題に応じたITソリューションを提案する ■サービスデスク業務について 【サービスデスク業務全般】 ・システムやネットワークの動きが遅い ・Excelの関数を使って作業を効率化したい ・パソコンを使っていたら画面がブルーになった などビジネスに関わるITのお問合せやご要望に対応します 【サービスデスク付帯事務業務】 ・パソコンやスマートフォンなどの資産管理 ・社内ワークフロー手続きの整備、問い合わせ対応 ・社員のアカウント発行・変更 ・イベントのスケジュール管理　など 【マネジメント関連】 ・お問合せの分析や改善案の検討・実施 ・お客様先担当者との連携、打ち合わせ ・プロジェクトマネジメントで品質・進捗管理　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏のお客様先 住所：顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,323,333円～4,320,060円 固定残業手当/月：77,000円～139,995円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 353,944円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社つくば精工

    機械部品・金型メーカー
    茨城県かすみがうら市大和田477-2
    • 設立 1975年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【かすみがうら市】機械オペレーター◆需要拡大の建機業界で手に職／資格取得支援あり・定着率◎
      • NEW
      ＼未経験歓迎・モノづくりに興味がある方・日勤のみ希望も可／ ～充実した研修と国家資格への取得支援あり／未経験スタートが9割／毎年最新設備を導入／大手メーカーと取引し安定経営／高い社員定着率◎～ ■当社について： 当社は油圧ショベルをはじめとする建設機械に欠かせない精密部品の加工を手がけ、創業50年以上の実績を誇るメーカーです。 建機業界は今後も需要拡大が見込まれており、 さらに周辺企業の廃業などを背景に当社への問い合わせは年々増加しています。 これまでは特定大手メーカーとの取引を中心に展開していましたが、現在は紹介を中心に新たな案件も拡大中。 営業活動を行わずとも案件が集まるのは、長年培ってきた品質の高さと小回りの利く対応力が評価されているためです。 また継続的な設備投資も実を結び、安定性と成長性を両立しています。 ■業務概要： NC旋盤やマシニングセンター、ギヤシェーパーなどを使用し、金属部品の精密加工を行うオペレーター業務を担当します。 ■入社後について： 入社後は数ヶ月をかけて基礎から学べる体制を整備。 機械操作の補助業務からスタートし、図面の読み方や加工技術を段階的に習得していきます。 新しく入社された方には部署責任者がつきっきりで指導を行うため、 未経験でも安心です。 「前職では十分に教えてもらえなかった」という方でも、 着実にスキルを身につけられる環境です。 ■手当や支援について： 国家資格の取得支援制度が充実しており、社員の約7割が資格を保有。合格に向けたフォローや手当も整っており、努力がしっかり評価されます。 ■組織構成： 工程ごとに6～8名程度のチームで構成されており、平均年齢は38歳。 若手社員も多数活躍しています。 ■働く環境について： ・2交替制（※日勤のみも相談可） ・最新設備の導入が進み、経験者からも好評 ・屋根の遮熱塗装、大型ファン、スポットクーラー、空調服支給など暑さ対策も配慮した環境です ・ISO取得済みで高水準の生産環境 ・長期休暇ありでプライベートとの両立も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市大和田477-2 勤務地最寄駅：JR線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（10,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3~4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【かすみがうら市】金属加工◆NCオペレーター経験を技術者へ◆段取り・試作に挑戦◆最新設備×安定企業
      • NEW
      ＼オペレーター経験を“技術者キャリア”へ・設備に触れるだけで終わらない・段取り・試作にステップアップ可／ ～最新設備で技術を磨ける環境〇／大手メーカー取引で安定性◎／資格取得支援あり／同業界の加工で経験を活かせる ■当社について： 創業45年以上、金属加工技術を磨き続ける精密加工メーカー。大手建機メーカー向け油圧ショベル部品などを手掛けています。 NC旋盤・マシニング・ギヤ加工まで一貫対応できる約70台の設備を保有し、最新設備も積極導入。技術力と品質で高い評価を得ています。 ■仕事内容： 機械加工オペレーターとして、建設機械・自動車・産業機械部品の製造を担当。 経験に応じてNC旋盤・マシニングセンタ・ギヤ加工機のいずれかをお任せします。 入社後は既存品の加工や数値入力、製品チェックなどからスタート。 扱う材料や加工内容が近いため、これまでの経験を活かしながら無理なく業務に馴染めます。 習熟度に応じて、段取りや新規品立上げ、図面をもとにしたNCプログラム作成などの業務へステップアップ可能。 作業者から“考える技術者”への成長が実現できます。 ■組織構成： 旋盤・マシニング・歯切りごとのチーム制（各6～8名）。平均年齢38歳で風通しの良い環境です。 経験を積んだ後はリーダーや工程責任者へのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力： ◎段階的にスキルを拡張 段取り・試作・プログラムまで着実に成長。技能検定や研修も充実。 ◎設備投資×現場改善 最新設備を継続導入。「新しい機械に触れられる」という入社者の声もあります。 ◎働きやすい環境 遮熱対策、大型ファン・スポットクーラー設置など暑さ対策を実施。空調服支給も検討中。 ◎安定基盤 大手建機メーカーと継続取引。創業45年以上の実績で安心して長く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市大和田477-2 勤務地最寄駅：JR線／神立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（10,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績3~4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マンツーマンアカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県旭市ニ1394-15マンツーマンアカデミービル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE 住所：千葉県の教室(１６教室のうちいずれか) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/未経験歓迎】教室長候補※個別指導塾「スクールIE」の運営をお任せ/離職率低/半年後正社員登用
      ■担当業務： 同社が運営する個別指導塾「スクールIE」などの学習塾の運営業務をご担当頂きます。 生徒募集（チラシ折込や紹介等）／生徒・保護者対応（学習進捗状況の確認や進路相談等） 講師のマネジメント（採用・育成・シフト管理等）／教科指導（指導出来る教科、レベル）／その他教室運営関連業 ■一日の流れ（例）： 出勤（教室内清掃、講師との打合せ） ⇒ 授業開始（講師及び生徒の出欠を確認、教室内巡回、講師への指示や生徒のフォロー） ⇒ 授業終了後（生徒の学習状況確認、講師から授業のフィードバック、帳票類の作成・整理） ⇒ 帰社 ■仕事の魅力： （1）裁量権の広さ：教室経営も担うため、生徒募集の為のマーケティングやサービスクオリティ向上のための教室作りなど、ご自身で仮説を考え、チャレンジできる環境です。そのため、経営能力も身につける事ができます。 （2）公正な評価：評価基準を明確化することで、納得感のある公平な評価を実施しています。生徒数や売り上げによって、インセンティブがあります。 毎月の売り上げに対して、自分自身でキャンペーンを企画することも可能になります（夏期講習のキャンペーンや新入生歓迎キャンペーンなど）。 （3）成長への深い関わり：教室長として毎日子供と接することができ、日々の成長を目の前で見守ることができます。 （4）働きやすい就業環境：同社は働きやすい会社づくりを徹底しているため離職率が非常に低く、 たとえば教室長30名がヘッドハンティングにあっても1人も退職しておりません。 ■キャリアパス： 入社後、早ければ6ヶ月間の研修後には、教室長としてご活躍頂きます。その後、成果をしっかりと評価し主任、係長、課長と男女関係無く、重要なポストをお任せします。 ■勤務地補足： 希望地区に校舎が無い場合、転居有。引越費用会社負担、手数料、礼金も10万円支給します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スクールIE　百道校 住所：福岡市早良区百道1-30-12 UMIBE百道通りビル１F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：100,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途賞与年2回、数字業績手当、生徒紹介手当など 年収例） ・入社1年目：400万円（月給28万円+賞与） ・入社2年目：500万円（月給35万円+賞与） ・新卒入社5年目：800万円（月給40万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムロード株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町
    • 設立 1983年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 東京本社の社内開発／自社ブランド電子カルテ／月給40万円以上
      • NEW
      ■■　ここがPOINT　■■ ◎医療業界の知識はゼロから教えます！ ◎不妊治療施設向け電子カルテ導入トップクラスのシェア ◎自社パッケージの電子カルテの設計にも携われます ■■　お任せする仕事内容　■■ ・VB.netをベースにした電子カルテシステムのプログラミング ・各医療機器とのデータ連携の開発 ・ファイルメーカーを使用した不妊治療管理システムの開発　など ★慣れてきたら、企画提案などもお任せ！ 新しいサービスにアイデアを活かせることや、新規プロジェクトの立ち上げに関われるチャンスも。風通しが良く、社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です！ ★100％自社開発だからやりがいを実感できる！ 電子カルテ『RACCO』など、自社パッケージを開発しているため、企画～実働、アフターフォローまで全てを自分たちで携われるのが当社の魅力のひとつです。 エンドユーザーの生の声を聞くことができるので、システムの改良やアイデアに繋げることができるので、やりがいを感じながら自分自身の成長も実感できます。 新機能や最新のAIを使ったシステム開発にも携われます！ ■■　入社後の流れ　■■ 入社後、まずは不妊治療をはじめ医療に関する知識を習得しながら、スキルに応じてお任せできるプログラミングからスタート！経験を重ねながら医療知識もどんどん身に付けていけるので、業界経験がなくてもご安心ください。 ＜すべての工程に関われる面白さ＞ システムやサービスの企画から開発、導入、アフターフォローまで一貫して携わることが可能。経験できる領域が広いため、どんどんスキルが身に付き、市場価値の高いSEへと成長できる環境です！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆東京本社：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町 アクセス／東京メトロ「茅場町駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙
      月給40万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給します。 ※賞与額については、業績のほか実績により変動します。
    • 東京本社／自社ブランドの電子カルテ導入サポート／未経験歓迎
      • NEW
      【～システムロードについて～】 設立43年・無借金経営の安定企業として、電子カルテや健診システムなど、医療機関向けシステム・サービスを開発・提供しています。中でも、電子カルテシステム『RACCO』は、全国の医療機関様から高い評価をいただいており、特に不妊治療の分野ではトップクラスのシェアを誇ります！ 【業務の詳細】 医療機関へのシステムの導入や活用を支えながら、電子カルテなど自社ソリューションをより便利に使っていただけるようなサポートを行います。 ■導入支援 初期設定や操作説明、利用開始時のフォローなどを行い、スムーズな利用開始をサポート ■問い合わせ対応 電話やメールを通じて、操作案内や各種お問い合わせに対応 ■エスカレーション 不具合や問い合わせの一次対応を行い、必要に応じて社内システム部門へ引き継ぎ ■マニュアル・FAQ整備 利用マニュアルやFAQの作成・更新、システムアップデート情報のご案内 ■利用状況の確認・改善提案 お客様の利用状況や要望をヒアリングし、社内にフィードバックして製品改善につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━ コンテンツ作成にも携われます！ ━━━━━━━━━━━━━━━ お客様が操作方法などの問題を解決するための、サポートサイトのコンテンツづくりにも関われます。 ／ 入社後の育成ステップ ＼ まずは座学で電子カルテをはじめとした商材知識を学ぶことからスタート。社内用の教育動画を使って、専門知識の自習や復習にも取り組めます。 続いては、先輩のフォローを受けながら実務に挑戦。問い合わせ対応や導入サポートなど、少しずつ業務の幅を広げていきます。 徐々に仕事に慣れていったら、医療機関様へ訪問し、電子カルテなどのシステムの操作方法、PC設置、ネットワークの設計などを行います。
      東京本社（東京都中央区）★転勤はありません ■東京本社 東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町 ※受動喫煙対策あり ＜アクセス＞ ・東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩3分 ・各線「八丁堀駅」より徒歩9分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分
      月給23万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※賞与額については、業績のほか実績により変動します
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    Ｚｅｉｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市和田町2-3東邦ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【技術者派遣営業】TOHOグループ/年休120日/新幹線通勤も可
      • NEW
      ■概要 東京神奈川方面のメーカーを中心に、当社の技術者の派遣営業をお任せいたします。 ■詳細 現在は、部門管理職が技術者派遣営業と高崎オフィスのマネジメントをしています。今後は営業活動を活発化するため、営業職を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田町2-3 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：420万円～770万円 月給制 月給 300,000円～550,000円 月給300,000円～550,000円 基本給300,000円～550,000円を含む/月 ■賞与実績:年2回　但し、初年度は個人実績の査定分について支給がありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／高崎】プロジェクトマネージャー◆ITシステム開発のPJT全体管理／残業平均月10h／転勤なし
      ～東邦工業株式会社グループ100％子会社／ワークライフバランスを保ちながら働ける環境／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： ITシステム開発プロジェクト全体の責任者として、企画から開発、運用、完了までを管理して頂きます。 プロジェクトを成功に導くために、予算、スケジュール、品質、人員配置など、プロジェクトに関わる全てに責任を持ち、関係者とのコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを円滑に進めて頂きます。 ■当社について： モノづくりを知る確かな技術と自社で培ったDXのノウハウを活かし、IT、製造、製品設計のあらゆる可能性を探りながら、新たな企業価値を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田町2-3 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 429万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～720,000円 ＜月給＞ 358,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35Jプロポートサイドビル501
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／自社内開発80％】上流工程に挑戦/開発エンジニア/リモート可
      ～自社内開発8割／運用から開発へ／成長支援充実／大手企業から直請け～ ■メッセージ エンジニアとして「もっと裁量を持って働きたい」「上流から経験を積みたい」そんな想いを持つあなたへ。 当社なら、大手案件に携わりながら、理想のキャリアに近づける環境が整っています。 最も大切にしているのは「社員の成長」。エンジニアの成長を生み出すのは仕事内容そのものだと考え、商流や開発環境に徹底的にこだわっています。保守運用やマネジメント中心だった方が、開発に挑戦できるよう、一人ひとりの志向に合わせたアサインと育成体制を整えています。 ■仕事内容 開発エンジニアとして設計・実装工程へステップアップできるポジションです。 大手企業向けシステム開発を中心に、チームで開発業務を担当していただきます。 ・要件定義、基本設計、製造、テスト、運用 ・保守運用業務から段階的に開発工程へ参画 ・生産性・品質向上に向けた改善提案、実行 ■案件例 ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・WEBシステムの維持管理 ・顧客情報管理システム、研究系システムの開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメイン ■開発環境： ・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP 等 ・プラットフォーム：AWS、GCP など ・OS：Linuxベース など ・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境 自社内開発8割以上（一部チーム常駐あり） リモートワーク相談可/フレックスタイム制 月平均残業10時間以下 ・ ■教育／評価体制 ◇研修制度 コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度 先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ◇自己啓発支援制度 ビジネススキルやIT技術習得のための教育訓練を選んで受講可能で、事前承認を得れば訓練時間が賃金の対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-7 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11F 勤務地最寄駅：JR線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：お客様先 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 その他固定手当/月：37,000円～180,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。 インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内開発80％】開発エンジニア/AWS／Java／Python／Swift／上流から経験できる
      ～リモート可／自社内開発案件8割/大手企業から直請け/公共性・公益性の高い案件多数／月残業平均10h以下/上流に挑戦～ ■概要： 開発エンジニアとしてより上流へチャレンジしたい方へ スキルや将来のキャリアへの希望に応じて、アーキテクトやフレームワークの選定といった、技術面を幅広く牽引し、リードエンジニアとして活躍するようなキャリアも築いていけます。 クラウドやAI、モダンな言語を用いた開発多数 最新の技術を用いた開発もおこなっています。 ■仕事内容 ・要件定義、基本設計、製造・試験 ・生産性及び品質向上に対する提案、実行 ・管理者の指導のもと品質管理および顧客調整 ■案件例 ・スマホアプリやプラットフォームシステムの開発・運用・管理 ・フロントエンド、サーバサイドの開発、保守 ・ワールドワイドに使われているWEBシステムの維持管理・保守開発 ※商流は大手エンターテインメント会社や大手通信会社からの直請けがメインとなります。 ■開発環境： ・言語：Swift、Kotlin、C#、Java、Python、Ruby、JavaScript、PHP など ・プラットフォーム：AWS、GCP など ・OS：Linuxベース など ・その他：Jenkins、CircleCI、GitHub、Bitbucket、SVN、Git など ■働く環境 ・平均残業時間7.6ｈ ・フレックス勤務（在宅と出社のバイブリッド勤務可） ・自社内開発8割（その他もチーム常駐） ・ ■教育／評価体制 ◇研修制度 コミュニケーションスキルやロジカルシンキング等、階層別・テーマ別に集合研修またはeラーニングで受講可能です。 ◇メンター制度 先輩社員が育成担当者として、新入社員一人ひとりをサポート・フォローする仕組みです。 ■当社について 当社は、世界で利用されているコンシューマー向けサービスから、大手通信会社のコアパートナーとして金融・交通・公共で利用されているシステムや企業向けシステムなど、さまざまな分野のシステム開発に携わっています。サーバサイドWebとスマートデバイスを融合したシステムをワンストップで提供し、お客様のビジネスを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：横浜市神奈川区栄町10-35 Ｊプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい開発センター 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番7号 ヒューリックみなとみらいオフィス棟11階 勤務地最寄駅：桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川県／東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～240,000円 その他固定手当/月：37,000円～180,000円 ＜月給＞ 265,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は残業代を含まず ※年収は標準賞与、残業代（平均残業時間で算出）を含む。インセンティブ賞与は含まず。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルディート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-5-5PMO浜松町4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡／面接1回／在宅週3~5】アプリ開発〈SE〉※要件定義から入るPJT多数《ITのかかりつけ医》
      ～大手SIから直取引のため、要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可／必ずチームでの案件対応／残業20時間未満・男性の育休実績有・離職率4％／リモート週3~5/フロントエンド～バックエンド、オンプレ～クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です～ ■業務概要 ・新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※最初にお任せするフェーズはご経験に伴うため異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義～運用保守まで一気通貫で対応できます。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり要件定義から携わっている社員もいます。 専門分野ごとの評価軸や専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます。 ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です。 ・全てのPJにおいて要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区祇園町8-13 プリンスビル1F・2F　The Companyキャナルシティ博多前 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(福岡) 住所：福岡県福岡市博多区上川端町 勤務地最寄駅：中洲川端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回（業績に応じて） ■月給例： 月給33万円（中途3年目・32歳・札幌事業所・別途賞与、諸手当） 月給26.5万円（新卒4年目・28歳・札幌事業所・別途賞与、諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接1回／在宅週3~5】アプリ開発〈SE〉※要件定義から入るPJT多数／残業19h
      ・大手SIから直取引のため、要件定義～運用保守まで一気通貫で対応可！／必ずチームでの案件対応／残業20時間未満・男性の育休実績有・離職率4％／リモート週3~5/フロントエンド～バックエンド、オンプレ～クラウドなどPJTによりいくつもの技術に触れることが可能です～ ■業務概要 ・都内の顧客に対して、新規（既存）業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計、開発、保守・運用と一気通貫で行っていただきます。 ※ご経験に寄り、最初からお任せするフェーズは異なりますが、最終的には上流からの業務を行っていただきます。 ■主な環境：※下記は一例であり、他にも言語や技術有（歓迎条件に記載有） 【開発言語】Java、Javascript、Ruby、Python 【フレームワーク】Vue.js、Spring Boot 【ライブラリ】jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客の要望をヒアリングし、要件定義に落としたりといったことがメインになってきますので、顧客折衝能力や上流工程の経験が重要になってきます ■プロジェクト例 通信キャリア会社様や大手SIをメインとした以下各種システムを開発しています。 ・基幹システム ・コンシュマー向けオンラインサイトシステム ・社内向け業務管理システム ・データ分析システム ・営業支援や販売管理システム ※PJ規模は様々で数100名が関わるような大規模なPJ～数人単位の小規模PJまで様々です。 ※工程は要件定義～運用保守まで一気通貫で対応できます。 ■キャリアパス・評価体制 未経験や微経験からの入社の場合でも、最短3年目でリーダーとなり、要件定義から携わっている社員もいます。専門分野ごとの評価軸、専門職向けキャリアプランがあり、目標に対する成果や責任をわかりやすく評価し、昇格・給与や賞与に反映しておりますので、実績に応じてスピード感のあるスキルアップが可能です。 ■仕事の特徴 ・全行程を必ずチーム単位で引き受けていますので、経験浅の方でも安心して就業できます ・営業担当がいないため、エンジニアが直接顧客とやり取りをすることができる環境です ・全てのPJにおいて、要件定義から携わることができるため、上流工程から参画することができます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・スキル・貢献に応じて規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算手当：年1回（業績に応じて） ■月給例（別途別途賞与、諸手当） 月給45万円（中途6年目・30歳・本社） 月給36.5万円（中途3年目・31歳・本社） 月給31.5万円（新卒6年目・28歳・本社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電成社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【面接1回/横浜】電気工事施工管理～県内のみ/夜勤ほぼ0/残業24h/年休120日/転勤なし
      ～独立系では県内トップクラスのシェア/電気設備工事に特化したスペシャリスト集団/横浜型地域貢献企業に認定される高い技術力と信頼性/設計・施工・メンテナンスまでグループ一気通貫/夜勤ほぼ0～ ■担当業務：公共施設、オフィスビル、マンション、倉庫や工場施設から、戸建住宅まで、多彩なジャンルの電気工事を行います。 ■詳細：電気設備工事における工程・安全・労務・品質の管理業務全般に加え、人材・資材の手配を担当頂きます。発注先の要望を汲み取り計画書を立案し、計画書に沿って工事の指揮・遂行など効率的かつ適切な人材配置や安全管理、品質管理を実施し、工事完了までの一連の流れの責任者として従事頂きます。 ※実際に業務で協力する電気工事士やメンテンス部隊はすべてグループ会社となります。 ■1日の流れ・担当現場について：作業現場は神奈川県内の中でも、特に横浜市が中心です。担当頂く現場により、1日で完了する簡易なものから1年～2年に渡る長期の現場までそれぞれです。1日の流れとしては午前中に現場へ向かい、計画に基づき業務を遂行し、17時～18時には会社に戻ります。その後、事務処理等を行い帰宅します。昨年度の残業実績は年間290時間/月間24.2時間です。また、夜間の工事は少ないため年間通してほとんどの施工管理社員が夜勤0です。夜勤が発生する場合でも年間1案件ほど、20日程度になります。 ■配属部署について：配属される施工管理部は15名程度の組織規模です。部長クラスの方が40歳前後、30代前半の若手のメンバー中心の組織です。 ■期待する役割について：20～30代の方は将来の管理職候補としてご活躍頂く事を想定しています。今回は近い将来において、施工管理における各部門の課長・部長を担って頂ける方を募集しています。 ■キャリア構築について：同社の理念として、「これが天職だ。心からそう思ってもらえる環境を用意すること」があります。社員一人ひとりに合ったキャリア構成を共に考え、満足している状態で就業頂くことを最優先事項として考えています。希望次第では職人（現場の技術者）から施工管理者への異動や、管理部門への異動などもあります。全ては本人の希望、適性などをしっかり判断し、双方が納得した上で適切な人材配置を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松本町6-43-3 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／三ツ沢下町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～330,000円 ＜月給＞ 190,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳　550万円（賞与・手当を含む） ※経験・前年収を考慮の上決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN20F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全5件
    • 【営業企画推進】事業拡大を牽引する営業推進担当■プライム上場グループ／在宅あり
      当社の営業推進部にて、既存顧客との関係強化、新規顧客開拓、営業戦略立案など、事業拡大に向けた営業推進業務を担当いただきます。 ■業務概要 ・重点顧客向けアカウントプランの策定/推進 ・お客様やパートナー企業との関係構築および協業企画の立案 ・新規顧客や新規案件の開拓活動 ・提案活動における社内技術部門との連携 ・営業施策/販売戦略の企画と推進 ・展示会やセミナー等を活用したマーケティング活動 ・営業KPIの管理、分析および改善提案 ・グループ会社との連携によるビジネス創出活動 ・案件創出から受注までの営業活動全般 ■将来的に期待する役割 ・営業推進部の中核メンバーとして組織運営に参画 ・営業プロセス改善や営業基盤強化の推進 ・若手営業人材の育成 ・新規サービス、事業開発への参画 ■求める人物像 「単に案件を追う営業」ではなく事業成長に関わりたい、顧客との共創を通じて新しいビジネスを作りたい方 少人数組織で裁量を持って働きたい、将来的に営業組織のリーダーを目指したい方 ■配属先情報： 営業推進部は、クレスコ・デジタルテクノロジーズの事業成長を牽引する新設・拡大フェーズの組織です。 今年度から立ち上げた新部署のため、現在は1名体制ですが、将来的には3～5名規模の体制構築を目指しています。 顧客との共創によるビジネス創出、新規市場開拓、営業戦略立案など、会社の未来を創る活動の中心を担う役割です。 組織の立ち上げメンバーとして、部門の方向性や仕組みづくりにも主体的に関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア◆クラウド・上流などスキルアップ◆チーム体制／明確な評価制度あり◆プライム上場G
      ■業務内容： デジタルプラットフォーム（ネットワーク、クラウド、インターネットゲートウェイ、セキュリティ）の設計構築や維持運用など、スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までをトータルで行う案件も多いため、提案、要件定義から参画できる案件も多数。 AWS、Azureなどのクラウド、 仮想化案件など先端技術を磨ける案件もあり、自らの技術領域を拡げることができます。 ■業務詳細： ・ネットワーク／サーバ／クラウド（OS／ミドルウェアを含む）の設計構築 ・不正アクセス対策製品の構築導入（FireWall、IPS／IDS、URLフィルタリング） ・インターネットゲートウェイシステムの維持運用（Proxy、DNS、Mail、認証、セキュリティ） ・ネットワーク／セキュリティシステムの維持運用　など ■ノルマや評価基準について： ノルマなし（部署の予算目標あり）。人事評価制度に則った評価。 ■当社の安定性： 12年連続で増収を達成。安定した経営基盤のなか、多くの優良顧客とさまざまなビジネス領域にチャレンジできる環境が整っています ■当社の魅力： 当社の技術力、いわゆる事業を支えているのは、4つのテクノロジー（ネットワーク、セキュリティ、クラウド、ソフトウェア）と3つのソリューション（テクノロジーサービス、デジタルソリューション、プロフェッショナルサービス）です。 業界内でもITインフラの技術力に強みを持ち、クレスコグループ内ではトップクラスの技術力。福利厚生も充実しており、会社イベントや研修など、社員同士の交流機会も多々あります。 ■アピールポイント： ・東証プライム上場企業グループの完全独立系SIer ・12年連続で増収を達成 ・大手企業との取引が9割、チーム制でプロジェクトに参画 ・上流工程や最新技術の案件多数 ・将来のリーダーに向けたキャリア形成ができます ・資格取得支援制度あり（合格時に最大20万円の奨励金を支給） ・スーパーフルフレックス＆福利厚生が充実 各種取り組みが評価され、以下の公的認定を取得しています。 「健康経営優良法人2026」「くるみん認定（子育てサポート）」「えるぼし認定事業者（女性活躍推進）」「DX認定事業者」「ISMS認証」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN20F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,999円～310,000円 ＜月給＞ 254,999円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20時間／月の残業代を合算した目安であり、経験やスキルを考慮した上で最終決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※2026年度 支給予定月数　管理職：4.2ヶ月／年　一般職：3.6ヶ月／年 　※賞与は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区万代4-7-26
    • 設立 1997年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長岡市/転勤無し】システムエンジニア◆自社内勤務/大手企業との取引安定/学びのサポートも充実！
      ＜新潟県長岡市・転勤無し・自社内開発のシステムエンジニア・「人間力」を大事にした組織運営・事業運営が強み！/大手企業との取引多数＞ ■求人の魅力： ・常駐スタイルではなく自社内での開発スタイル！ ・7時間30分の就業時間で、プライベートも大事に働ける！ ・資格取得報奨金制度や学びのサポートが充実 ■職務内容： システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義～リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2～5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1～2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡支社 住所：新潟県長岡市関東町５－５ 長岡ファーストビル２Ｆ 勤務地最寄駅：長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～246,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 200,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円) ■賞与：年3回(3.54か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市/中央区】システムエンジニア(自社内勤務)◆転勤無し/土日祝休み・残業少なめ◆
      ＜新潟市中央区/自社内開発のシステムエンジニア求人/新潟県ハッピーパートナー企業/大手企業との取引多数＞ ＜求人の魅力＞ ・年休123日(土日祝休み)/残業20時間前後/7.5時間労働のためWLBも安定 ・資格取得報奨金制度あり＋中途入社者多数在籍！ ■職務内容： 当社にて、システムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。具体的にはＷｉｎｄｏｗｓ、Ｌｉｎｕｘ上のアプリケーション開発及びシステム提案から運用のサポートをご担当いただきます。 ＜工程＞要件定義～リリース・運用まで ＜使用言語＞Ｊａｖａ、．Ｎｅｔ（Ｃ＃、Ｖｂ） ＜アサイン＞2～5名程のチームでアサイン ＜開発内容＞お客様のご利用される倉庫管理、在庫管理、販促システムなどの業務管理システムを主にご対応いただきます。 ＜顧客＞業界問わず幅広く対応致します。 …顧客先に常駐はなく、自社内での勤務になります。 ※業務上で車を運転する機会があります。(社用車を使用) ■評価体制： 個人の売上を主要指標とし、年1～2回程面談を実施しております。 ■教育体制： ご入社される方のスキル合わせたフォロー体制を実施します。まずは、プロジェクトリーダーについて、OJTで学んでいただきます。 ■当社の魅力： ・社内外の研修や講習会への参加を促し、テクニカルスキルはもちろん、ヒューマンスキルの向上もサポートしています。また、資格取得支援として報奨金制度を整えるなど、社員の学びを多方面からバックアップしています。 ・始業は９時で終業は17時30分。所定労働時間は１日7.5時間となり、一般的な８時間より30分ほど少なく設定されています。その分、プライベートの時間を充実させることができます。 ・残業の統計データをもとに、昨年同月との比較などを行いながら、管理職が社員の動向をチェック。必要に応じて声をかけ、できるだけ就業時間内に業務を終えられるよう指導しています。 ・社員のほとんどが互助会員です。コロナ禍により集う機会は減りましたが、２０周年の際は県内のホテルに宿泊し、記念の式典と宴会を行いました。また常に教育制度の充実をはかり、社員の学びを手厚くサポートするのも当社のこだわりの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区万代4-7-26 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～246,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 200,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり5,000円～10,000円) ■賞与：年3回(3.54か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【常総市／未経験歓迎】お菓子の製造スタッフ◆夜勤・転勤なし／寮社宅あり／うまい棒やしっとりチョコなど
      ～第二新卒歓迎！創業50年以上の老舗企業でお菓子の製造ポジション／臨時賞与10年連続支給あり／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★国民的人気お菓子を支える製造スタッフ募集！★ 「うまい棒」や「スーパーBIGチョコ」など、世代を超えて愛される人気商品の製造を手掛ける当社。 多くの方が一度は口にしたことのあるお菓子づくりに、未経験からチャレンジできるポジションです。 ■業務内容： お任せするのは、スナック菓子の製造工程に関わる業務です。 製品がお客様のもとへ届くまでには、原料の調合から味付けまで数多くの工程があります。 ◎原料の調合作業 小麦粉やコーンなどの材料を決められた配合で計量し、丁寧にブレンドします。 ◎製造前の生地準備 製品ごとの形や品質を整えるため、生地の状態を確認しながら加工の準備を進めます。 ◎生地成形・製造業務 温度や水分バランスを管理しながら、安定した品質の生地づくりを行います。 ◎シーズニング工程 完成した製品へパウダーやソースを均一にコーティングし、商品の美味しさを引き出します。 ※原材料をラインに投入したり、毎朝機械の掃除をしたりするなど、力仕事も多々ございます。 ■募集背景： 特需によるものではなく、恒常的に需要が高く供給を強化する必要があります。安定的な供給が出来れば、利益拡大による新商品開発や、残業抑制などの職場環境の更なる向上も見据えています。 また、当社のお菓子をより多くの方に食べてもらいたい想いからも製造ラインを増やすことを計画しております。 ■本ポジションの魅力： ★誰もが知る有名商品の製造に携われる 「うまい棒」をはじめとした人気スナック菓子やチョコレート菓子の製造メーカーとして、長年にわたり全国で親しまれる商品を展開しています。 ★未経験からスタートできる 入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、製造経験がない方でも安心して業務を覚えられる環境です。 ★ワークライフバランスも充実 夜勤なし・転勤なしのため、プライベートとの両立も叶います。 ★品質への強いこだわり 同社では50年以上にわたり人工甘味料を使用せず、スパイス選定にもこだわった商品づくりを続けています。「食べ飽きない美味しさ」が支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～253,900円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 293,900円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む。／職能手当は含まない。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常総市】お菓子の検品・箱詰めスタッフ◆未経験歓迎／うまい棒などロングセラー商品を担当／夜勤なし
      ～第二新卒歓迎！お菓子の検品・梱包ポジション／転勤なし／臨時賞与10年連続支給あり／年間休日115日／マイカー通勤可／駐車場無料～ ★誰もが知るロングセラーお菓子を支える仕事★ 「うまい棒」や「ハートチップル」など、全国のスーパーやコンビニで見かける人気商品の製造を手掛ける当社。 長年にわたり多くのお客様に愛されるお菓子づくりを支える、品質確認・包装業務をお任せします。 ■業務内容： ＜お菓子の品質確認・包装スタッフ＞ お客様の手元に商品が届く最終工程を担当するポジションです。 製造されたお菓子が安心・安全な状態で出荷できるよう、一つひとつの製品を確認しながら品質を守ります。人気商品のおいしさと信頼を支える重要な役割です。 ▼製品チェック ライン上を流れるお菓子に欠けや変形がないか、異物が混入していないかを目視で確認します。 ▼包装後の確認 包装された商品について、内容量やパッケージ状態を確認し、不備がないかをチェックします。 ▼印字・外観検査 賞味期限や製造番号が正しく表示されているかを確認し、包装不良や不具合のある製品を選別します。 ▼箱詰め・出荷準備 検査をクリアした製品を梱包し、全国のお客様へ届けるための出荷準備を行います。 ■募集背景： 当社の商品は長年にわたり幅広い世代から支持されており、安定した需要が続いています。 特定商品の一時的な増産ではなく、今後も継続的に商品をお届けするための体制強化を目的とした募集です。 ■本ポジションの魅力： ・「うまい棒」や「ハートチップル」など有名商品の品質を支える仕事 ・未経験から食品メーカーでのキャリアをスタートできる ・全国のお客様に親しまれる人気商品の製造に携われる ・景気に左右されにくい安定した食品業界で活躍できる ・品質管理の視点や食品製造の知識が身につく ■当社について： 1971年創業の当社は、創業以来、うまい棒、コーンポタージュ、ハートチップルなど数々の人気製菓を生み出しました。全国のスーパーやコンビニエンスストア等で当社商品が販売され、代表商品「うまい棒」は国民的駄菓子と評されるまで、多くの方々にご指示をいただいております。 また昨今では、日本のみならず海外のお客様からのニーズも高まり、海外への販売網拡大にも至っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年２回：昨年実績４か月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～253,900円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 293,900円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には賞与年間4ヶ月と月残業25時間相当（39,750円）を含みます。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 東京個別指導学院

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル25F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 592名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【首都圏】ベネッセ高等学院中等部の入学営業＜新規事業＞◆体験入学の対応・学校説明会への参加など
      ■概要： 2025年に11キャンパス開校。2026年4月にはベネッセ高等学院計28キャンパスとなり（一部中等部のみ）、2027年度4月には新たに32キャンパスを開校予定（すべて中高併設）です。社会的意義の大きい新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容： 新規開校するベネッセ高等学院にて、入学を検討中の中高生や保護者へ向けた提案営業をお任せ。体験入学や個別相談を通じ、一人ひとりの悩みや希望に寄り添いながら自校の魅力を伝えて入学へと導いていただきます。 ■具体的な業務内容： ・体験入学・個別相談会における生徒・保護者への入会提案 ・問合せ対応から入会までの顧客伴走 ・入会目標に基づいた営業活動の進捗管理・報告 ・学校説明会・合同相談会等への参加・対外折衝 ■キャリアパス補足： ベネッセコーポレーションGの社内公募制度を利用することができます（年1回） ■ベネッセ高等学院とは： 通信制高校の卒業と高卒資格取得を支援する「サポート校」です。オンラインや郵送主体の学習において、レポート提出や単位修得の管理、メンタル面を伴走支援し、スムーズな卒業を支えます。 ■当社について： ◎教育業界大手ベネッセコーポレーショングループの個別指導塾として「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」や「ベネッセサイエンス教室」、「放課後学習支援プログラム」「ベネッセ高等学院中等部」等を運営。 ◎一人ひとりの「目的別」「能力別」「性格別」に対応した学習指導を実施。30年以上にわたる豊富な経験とITを駆使した合理的なシステム構築により、高いホスピタリティと万全の生徒ケアを実現。常に生徒第一主義の立場で、顧客満足度の向上に努めています。30年間で30万人を支えてきた独自のメソッドで、一人ひとりの目標達成をサポート。「やればできるという自信」を伝えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベネッセ高等学院（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベネッセ高等学院（神奈川県） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ベネッセ高等学院（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,630円～278,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,950円～96,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,580円～429,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／ベネッセコーポレーションG】教室長候補◆年休125日／現年収考慮／個別指導のパイオニア
      【教室の運営・管理全般（講師は担当いたしません）／年休125日・お休みをしっかりと取れる環境／業界トップクラスの給与水準／未経験でも安心の充実した教育・研修制度】 ■業務内容：同社が運営する『東京個別指導学院』の教室長候補として、各業務ご担当頂きます。 ■詳細：小・中・高の学生を対象とした個別指導教室の運営・管理全般(入塾検討者との学習相談・入塾促進、生徒・保護者のケア、講師採用・育成）を担当して頂きます。 ・教室運営…見学希望・入塾希望者への対応、講師への指導、時間割および講師のシフト管理、売上や経営数字の管理等 ・生徒、保護者サポート…カウンセリング、家庭学習のアドバイス ・スタッフ育成…講師やスタッフ育成、労務管理※生徒と講師の「マッチング」も大切な仕事の一つです。適性や相性を判断しながら担当を決めて頂きます。 ■配属組織：平均的な教室では、社員1名、アルバイト講師30名、生徒140名程度です。最大教室では社員4名、生徒400名、アルバイト講師150名が在籍しています 。 ■未経験者でも安心の教育・研修制度：同社では通常、約1～1ヶ月半の研修期間を設けており、未経験の方でも安心してご活躍頂ける制度を整えています。第2新卒クラスであれば最長1年程度をかけて、ゆっくりとキャッチアップ頂くことも可能です。 （会社・業界の基礎知識レクチャーにはじまり、生徒への接し方、一歩一歩着実に学ぶことが可能です。） ■仕事の魅力：《生徒・講師と共に成長するやりがいある仕事》 生徒ひとりひとりの成長に寄り添い、介在価値を感じることができる『やりがいある仕事』です。また同時に、担当教室の運営を通して、セールス、マネジメント、コーチング、リーダーシップ等店舗責任者として必要な複数の『スキル』を、実務経験で身に付けることができる仕事です。 ■同社魅力・特徴： (1)【個別指導のパイオニア／30年の伝統と実績】：少子化にも関わらず拡大する個別指導塾業界。07年に教育業界トップのベネッセコーポレションの傘下に入り、全国を網羅とした通信教育と対面での個別指導とのシナジーを生かしたシステムを導入する等、更なる教育の質向上をはかっています。 (2)【質に拘った教室運営】：質に拘った同社はFCで規模拡大する戦略は取らず、直営校のみで運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内　各教室 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,630円～330,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：63,950円～111,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,580円～496,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の給与をふまえ、決定します。 ※研修中は別途、ご説明します。 ■モデル年収：入社5年(30歳) 教室長 600万／入社8年(31歳) マネージャー 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社トラスト企画

    専門店・その他小売
    茨城県下妻市皆葉162
    • 設立 1999年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻市】経理・事務◆正社員／残業ほぼなし／創業30年・業績堅調／中古車販売事業など展開
      ～定時退社可◎/ワークライフバランス◎/マイカー・バイク通勤可◎/従業員割引制度など福利厚生も充実◎～ ■募集背景 当事業拡大に伴い、経理業務をサポートしていただける新しい仲間を募集しています。 経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。 ■仕事内容 総務・経理課の課長とOJTで業務を引き継ぎながら、 以下の業務を担当していただきます。 総務・経理課は3名体制です。 ■業務詳細 ・仕訳入力や入出金管理 ・経費精算、給与計算、年末調整 ・在庫管理 ・月次・年次決算（税理士対応含む）※決算は慣れてからでOK ・資金繰り・収支シミュレーション作成 ※経験に応じてお任せする業務を決める予定です。 ※使用システム：上手くんα（日本ICS）、Excel、Word ■職場の特徴 ・残業は基本なし・18時退社が当たり前なので、仕事後の時間をしっかり楽しめます。 ・有休消化率100％、休日出勤なし。家庭やプライベートとの両立も安心。 ・車・バイク通勤OK（駐車場無料）、仕出し弁当あり（1食200円で3種類から選べます）。 ■働きやすさのポイント 社長の方針で「残業ゼロ・休暇充実」を徹底。 ワークライフバランスを大切にしています。 毎月の給与見直し制度あり。頑張りはしっかり評価、昇給後に下がることはありません。 従業員割引制度や福利厚生も充実。産休・育休制度も整っており、ライフイベントにも柔軟に対応します。 「経理の経験や知見を活かしながら、家庭や趣味の時間も大切にしたい」そんな方にぴったりの職場です。ぜひあなたのスキルを当社で活かしてください！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市皆葉162 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／宗道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他手当：家族手当：1万円、特別手当（個人業績や職務態度による）：0～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験値により決定 ・上記には賞与含む ■賞与：年1回（会社・個人業績により支給） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー17F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全20件
    • 【大阪/プライム上場】制御系SE(JAVA・C#)◆大規模案件多数・働きやすさが自慢/リーダ候補
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      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 製造業の顧客の、制御系システム開発において、IoT機器との連携やWEB（クラウド含む）システム構築を行っております。SEとして基本設計～テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとしての成長を期待しています。 ■案件例 ・交通系システム（交通管制、交通情報収集配信など）の通信制御や制御機能の基本設計～テスト、構築 ・新電力発電システムの状態監視・運用処理の基本設計～運用支援 ・新交通支援システム（自動運転、車載セキュリティ等）のシステムの開発や研究開発 ・WEB系（クラウド）またはクライアントサーバー系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援 ■習得できるスキル 交通管制システム、電力遠隔監視システム、IoTデータ活用システムの開発を通して、社会インフラ、自動運転、 通信機器、IoT技術の知識が習得できます。 開発言語：C、Java、C＃、Phtyon等 DB：Oracle、PostgreSQL等 ■キャリアプラン 入社後、チームリーダやユニットリーダを経験後、将来的にはマネジメント職を目指すことも可能です。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-12 御堂筋安土町ビル 5階 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【大阪】 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先【京都】 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 548万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,920円～343,680円 固定残業手当/月：67,951円～80,551円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,871円～424,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/プライム上場】開発エンジニア(Java、C#)◆日立、NTT系大規模案件多数・残業15時間
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      【プライム上場/IT黎明期のPC作りに参画した超老舗企業！ /日本で６社のNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/長期的に社員が働ける環境！残業15時間程度・年休124日・育児介護に優しい環境づくり/独立系SIer/自己資本比率77.7%】 ■概要 通信会社、製造業、金融業等、様々な業界向けのWEB系、オープン系システムの開発、保守において、SEとして基本設計～テスト、DB設計などをお任せします。まずはSEとして設計～テストまでの一連を担当いただき、近い将来はメンバーをまとめながら、PLもしくはサブリーダーとして実務の中核メンバーとして活躍していただきたいと考えています。 ■案件例 下記のような案件に携わっていただきます。 ・クライアントサーバー系またはWeb系のシステム開発において、顧客対応～設計～運用支援 ・NTTグループ各社と協業し、各種大型システムの開発・導入・保守や研究開発 ・地方銀行向けの情報系システムの保守業務 ■案件について ・要件定義～試験までの一連のシステム開発行程や、顧客対応、メンバー管理、プロジェクト管理等も経験可能！ ・開発言語：C＃、Java、Python、COBOL等の開発言語 ・DB：Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、Azure ＜案件事例＞ ・コールセンタ向けパッケージ ・製造業向けプロジェクト管理システム ・地方銀行向け情報系システム等の開発・保守 ■キャリアプラン 入社後、チームリーダやユニットリーダをご経験頂き、将来的にはマネジメント職の道を目指すことも可能です。 ■働き方 ・チームでの案件配属！ ・顧客先常駐中心（リモートあり） ・残業15時間 ・年休124日 ・育休産休実績男女ともに多数！ ■同社について 1976年に創業。日立製作所とともに、黎明期のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部事業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内一丁目16-4 BPRプレイス名古屋丸の内4F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線または鶴舞線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先【愛知】 住所：愛知県名古屋市（名古屋駅、伏見駅近辺となります） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,850円～267,900円 固定残業手当/月：28,304円～30,349円（固定残業時間14時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,154円～298,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーテン・じゅうたん王国

    専門店・その他小売
    東京都中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル8F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県内】◎正社員◎未経験歓迎！カーテン・じゅうたんの提案販売◆年休113日／豊富なキャリアパス◎
      ■職務内容： ・当社は業界最大級のカーテン・じゅうたん専門チェーンストア企業です。 店舗数：80店舗(FC44店舗、直営店35店舗、EC1店舗)[2026年6月現在] ・当社の埼玉県内の直営店にてオーダーカーテン・絨毯などのインテリア商品の提案販売・商品陳列・発注などをお任せします ■職務詳細： ・当社は「セルフ販売」ではなく、とことんお客様に向き合う「提案型販売」を重視し最適なインテリア商品選びをサポート。 ・カーテンや絨毯は購入頻度が低く、お客様も詳しい知識がないため、私たちの専門知識と提案力が重要です。 ・お客様と時間かけてじっくり向き合い、時にはご自宅まで訪問して採寸や提案を行うなど、他社にはない「お客様第一」の姿勢を貫いています。お客様からの信頼と感謝の声が大きなやりがいとなります。 ■勤務地： 埼玉県内の店舗 https://www.oukoku.co.jp/search_store/ 〇2026年3月にテレビ埼玉「マチコミ」番組内のコーナー「おでかけしまSHOW」にて、カーテンじゅうたん王国南浦和カーテンショールームを取材をしていただきました ■シフト制（月9日休日） 平日　10:00～19:00　 土日祝祭日　9:30～19:30（早番・遅番） ■キャリアプラン： 販売スタッフ⇒店長⇒FC店舗の経営指導、本部バイヤー、直営店スーパーバイザー等。意欲次第でキャリア形成を描けます。 ■店舗規模： ※基本は郊外型店舗 ショールームは駅近（新横浜駅、南浦和駅、新宿駅） ・100～150坪の郊外型店舗。社員2～4名、パート2～6名。 ■魅力： ・商品知識は入社後にしっかり学べるので、未経験からでも安心してスタートできます ・豊富な品揃えと、地域に密着した運営が強みで、郊外に地域密着の大型店舗を展開。 ・より多くのお客様に、美しく、快適で、品質の良いホームファッショングッズを、どこよりも豊富な品揃えで、どこよりも便利に、どこよりも豊富な専門的技術と共に提供し、ホームファッション業界のトップ企業としてチェーンストア・インダストリーを目指し、住文化の向上と創造に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県内の直営店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 通勤可能であれば東京都内の店舗も可能です 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～390万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,556,000円～3,324,000円 固定残業手当/月：37,000円～48,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～325,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県古河市下大野1793-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/古河市】調達・購買部門の係長職◆電気機器メーカー/再エネ業界/年休127日/転勤無
      • NEW
      【再生可能エネルギーに不可欠な電気機器の企画・開発企業／第二創業期でさらなる成長を見据え積極採用中／年休127日（土日祝休み）】 ■職務概要： 鶴田電機はトランス（変圧器）や太陽光発電システム、蓄電池を活用したエネルギーソリューションを通じて、地球の未来を守る再生可能エネルギー業界の先端企業です。 製造業には欠かすことのできない“調達・購買”の課長職を募集いたします。 ■職務詳細： ・生産計画に基づいた調達計画の策定・供給管理 ・サプライヤーの新規開拓・選定・評価 ・コスト削減・条件改善に向けた交渉やVA/VEの推進 ・品質・在庫管理 ・納期交渉 ・ISO対応 ・業務フローの策定・改善 ・部下への指導・育成および評価 ■入社後のキャリアステップ 係長職からのスタートを最低保証。 将来的には、課長職→部長職へのキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWER BOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：36,000円～40,000円 ＜月給＞ 316,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　係長：30,000円（固定残業時間なし） ■調整給　50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】製造部係長職／10名前後のチームを管理◆再エネ業界トップシェア／年休127日・土日祝休
      【再生可能エネルギー分野の成長企業／係長職／年休127日／お客様ごとのオーダーメイドの製品が特長】 ■業務概要 当社の製造部門における係長職として、製造作業・部下育成をお願いいたします。 仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ●トランスの組立・配線 　具体的には、端子台加工、電線カット、剥離、圧着など ●生産計画に基づいた作業の割り振り ●作業効率の改善提案 ●5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ●部下の育成 ■組織構成 製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。 ご入社後は係長職として10名前後のチームの管理をお任せいたします。 最初は業務を覚えていただくことがメインとなります。 同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、 安心して業務に就いていただくことができます。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。 入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力 ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは年々増加しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。 新たな領域への開発も進めており、20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：36,000円～40,000円 ＜月給＞ 316,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　係長： 30,000円（固定残業時間なし） ■調整給　50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日印刷株式会社

    その他医療関連
    富山県富山市一番町1-1一番町スクエアビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,138名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】製品開発〈医薬・化粧品用包装資材〉創業150年以上／東証上場／国内トップシェア／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2025認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■職務概要： 主なクライアントである、医薬品・化粧品メーカーが「包装」で抱える課題解決を行います。マーケットイン、プロダクトアウトの両面から、ニーズを形にするソリューション開発です。 ■職務内容： ・お客様からの依頼に基づいた既存製品の改善から、未来を見据えた新製品開発までを行います。 ・コンセプト設計から、材料調査（マテリアルリサーチ）、プロジェクトマネジメントなど、商品化まで幅広く携わって頂きます。 ・その他、法律改正、エコロジー、SDGsなど 変わりゆく時代に即して先を見据えた観点から、今後のニーズを調査・分析し、営業部門や技術部をはじめとした製造部門と連携しながら、最新の技術・材料を使った新規開発・調査も並行して行って頂きます。 ■魅力ポイント： 同社での製品開発は、顧客のニーズを満たすだけでなく、未来を見据えた新しい可能性を追求することが求められます。そのため、自身のアイデアや経験を存分に活かし、製品の企画から最終形状まで一貫して関わることができます。 ■教育体制： 入社後、製造工程などの同社のものづくりを理解いただくため、富山県で3ヶ月ほどの研修があります。その後に東京での勤務となります。 ■キャリアパス： 同社では、マネジメントスキルを身につけ、特定の分野を極めることを期待しています。また、経験と実績に応じて、多様なキャリアパスが用意されています。 ■組織体制： 4名（20～50代）からなる製品開発チームで業務を行います。部長、課長、そしてメンバーの皆が互いに情報を共有し、良好な雰囲気の中で働いています。 ■働き方や環境： 残業は月平均10～15時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーとして、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた、提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都台東区元浅草4-7-11 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～330,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 290,500円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間/月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】人事〈労務/給与社保〉創業150年以上／東証上場／国内トップクラス印刷資材／家族手当有
      ～東証スタンダード上場／健康経営優良法人2024認定／創業150年以上／医薬品・化粧品パッケージメーカー／国内トップクラスのシェア～ ■募集背景： 同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。 ■職務内容： 人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。 ・就業規則の運用や改定 ・労働時間の管理や給与計算 ・福利厚生の管理 ・健康診断の実施 ・労使関係の管理 ・労働保険、社会保険の加入手続き　 ※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■本ポジションの魅力・やりがい： 労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■組織体制： 人事部には10名（男性2名、女性8名）が在籍。20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■働き方や環境： 各種休暇制度、福利厚生を整えておりワークライフバランスを重視した環境が整備されています。 ■当社の特徴・魅力： 同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市一番町1番1号 一番町スクエアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～330,500円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：10時間／月の超過勤務手当含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドワンゴ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー12F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全49件
    • 【銀座】人事制度企画エキスパート＜制度改善・企画＞◆KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数
      • NEW
      ■□グループ会社3社統合に伴う人事三制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の見直しや関連する業務プロセスの整備を担当／人事のプロフェッショナルとして制度改善・企画・運用などに携わる／独自の福利厚生多数■□ ■募集概要： 2025年4月、ドワンゴではKADOKAWAグループ内のエンジニアリング機能を担う3社が統合し、新たな組織体制がスタートしました。2026年4月には、統合に伴う人事制度の一本化を予定しており、現在はその後のさらなる制度の再設計に向けて検討を進めるフェーズにあります。 本ポジションでは、いわゆる人事三制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の見直しや関連する業務プロセスの整備など、組織変革の中核となる業務に主体的に携わっていただくことを想定しています。 組織が大きく変革するフェーズにおいて、人事企画の専門性を活かしながら、制度や仕組みづくりに主体的に関わっていただける方を募集します。 ■業務概要： 人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 ■具体的な業務内容： （1）評価制度の改善・企画・一部運用 ・評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行 ・評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス　など （2）現行制度の改善・企画・一部運用 ・有期雇用者契約更新 ・社員登用制度 ・兼業制度　など （3）その他 ・管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応 ・社員向け研修・セミナー等の企画・運営 ・新規導入施策の検討等 ・経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等 ・部署メンバーのリード ・人事部内横断的プロジェクトへの参加 ■当社について： ・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。 ・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】企画制作担当（ニコニコニュース）◆ニコニコとYoutube動画制作・WEBプロモーション業務
      • NEW
      ■□ニコニコ公式生放送、ニコニコ動画（政治・報道・言論・文化芸術領域）での企画制作業務等／国内外から大きな注目を集める成長企業／KADOKAWAグループ■□ ■業務内容： （1）ニコニコ公式生放送、ニコニコ動画（政治・報道・言論・文化芸術領域）での企画制作業務 ・ニコニコならではの機能を活かしたライブ配信番組制作、動画制作 ※スタジオ外での撮影・配信も含む ・ライブ配信番組企画立案 ※企画実施にあたっての社外交渉・社内調整も含む ▼制作番組の参考例 衆院選2026 ニコニコニュース開票特番LIVE https://www.youtube.com/live/08ykqHTKrpw ひろゆき×東浩紀　雑談生放送 https://www.youtube.com/watch?v=-7Nw_FuA6Tg （2）ニコニコニュースに付随するプロジェクトの運営 ・クリエイター支援や文化芸術領域プロジェクトなど社外との交渉・社内での調整とそのための準備 （3）WEBプロモーション業務 ・プロジェクトの効果を最大化するための各種SNS運用やGA4等外部サービス活用 ■求める人物像： ・エンタメサービスが好きな方 ・自社プロダクトに携わってみたい方 ・大きな組織で大きなプロダクトを動かしてみたい方 ・価値観の合う仲間と一緒に働きたい方 ・目的達成意欲の強い方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にする方 ■福利厚生： （1）独自の福利厚生 社員のみが使える美容室があります。一般価格より安価で施術が可能で、社内システムから予約ができます。 （2）自慢のカフェテリア 昼食はもちろん、仕事の合間のリフレッシュや雑談、勉強会の場として活用されています。 （3）子育て支援制度 産前・産後休暇や時短勤務制度が整っており、女性のライフイベント後もほとんどの方が継続して就業しています。女性社員がより安心して働くことができ、活躍できる環境づくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～343,750円 ＜月給＞ 250,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前職を考慮し、当社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（6月・12月）本人の能力・役割に基づいて評価 ■賞与：年2回（6月・12月）本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEW ART HOLDINGS

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-15-2銀座スイムビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】フロントエンドエンジニア◆大手ジュエリー・エステサロン運営／東証スタンダード／残業20時間
      【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規Webサイトや新規サービスページ、LPなど構築時のUI/UXを考慮した技術要件定義 ・CMSやFTPクライアントを使用したサイト更新および運用・工数ディレクション ・Google Analytics等を利用した効果測定を元にしたサイト改善 　※Google Analyticsの利用経験がなくてもしっかり教えます。 ・外部パートナー企業とのやり取りや管理 ・社内のデザイナーとの連携 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、FTPツール、コーディングツール、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntennaなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【求める人物像】 ・フロントエンドエンジニアの経験を活かし、集客CVを増やすWEBディレクターにスキルアップしたい方 ・柔軟な思考力を備え、主体的な行動力をお持ちの方 ・タイムマネジメント、タスクマネジメント、セルフマネジメントができる方 ・コミュニケーション能力 ・W3C準拠したコーディングができる方 【ポジションの魅力】 チャレンジ環境が整っています 。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・ディレクションする統括WEBディレクター ・マーケティングスキルをつけ、WEBプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,085,600円～3,566,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メディアプランナー◆銀座ダイヤモンドシライシ・エステサロン運営/残業20h以内/土日祝休
      ◇東証スタンダード上場／大手ブライダルジュエリーブランドのメディアプランナー/多角展開で安定性◎／キャリアアップもキャリアチェンジも歓迎◇ ■具体的な業務内容 ・外部メディアの運用・ディレクション ・ブランドを理解したコンテンツ編集 ・新規外部メディアの開拓 ・アクセス解析ツールの設定、分析・レポート作成 ・集客効果分析を基にした、運用効率改善・利益向上につなげる具体策の提案 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntenna、FTPツール、コーディングツールなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【ポジションの魅力】 上司に将来のキャリアパス等を相談した上で、それを考慮して業務がアサインされます。新しい技術や知識を身に着けるたい人にはチャレンジしていける環境が整っています。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・役員クラス直下のポジションなので、KPI、KGIを共有することで、WEBアナリストや経営指標からの運営にも携わることもできます。 ・1事業会社のメディアプロデューサーから全事業会社のサイトを横断してプロデュースする統括メディアプロデューサーになることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-2 銀座スイムビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,825,196円～5,045,196円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＬ　ＣＡＭＩＮＯ　ＲＥＡＬ株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館19階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • プロモーション・マーケティング企画（ポップカルチャーなど）
      • NEW
      EL CAMINO REAL グループが注力する 「コンテンツ事業」「スポーツマネジメント」 及び「投資先」のプロモーション等を 牽引するポジションをお任せいたします！ 私たちが手がけるのは、 ポップカルチャー（アニメ・マンガ）や、 J1のサッカークラブ、 そして未来を創るスタートアップのプロモーションなど、 多岐にわたる次代の領域です！ ◇具体的な業務◇ ■各種SNSの運用によるファンコミュニティ構築 ∟（X、Instagram、TikTok、YouTube等） ■売上の最大化に向けたWebサイト構築・改修 ∟（動画制作、マーケ） ■Web広告の効果検証・プランニング ∟（リスティング広告、SNS広告など） ■外部パートナーとの連絡・調整 ∟（クリエイター、制作会社など） ■プロモーション戦略の立案・実行 （エンタメ、スポーツなどの担当事業） ★まずはスピード感を持って成果が見える業務からスタート。 ゆくゆくはWeb広告やプロモーション戦略の立案まで、 「1つをやり込む」のではなく、手がける領域をどんどん広げていける環境です！ ★実戦を通じて最速でスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験を活かし、裁量を持って成果を出したい方に最適な環境です。 実戦ベースで領域を広げていただきますが、APAMANグループのノウハウや相談できる環境は万全。新設部署だからこそ、能動的に動ける方ならより輝ける環境です！ ★経営層や投資先企業の経営陣と近い距離で仕事ができます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スピーディーに施策を実行し、その結果をダイレクトに感じられる環境です！ ★投資先の成長を加速させる醍醐味を味わえます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Advisors事業で出資する気鋭のスタートアップに対し、 プロモーションの側面から並走・支援いたします！ 事業の立ち上げや急成長のフェーズに直接関わる、刺激的な経験が得られます。
      ★東京駅直結 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19階 【アクセス】 JR各線 「東京駅」 日本橋口直結 東京メトロ東西線 丸ノ内線 「大手町駅」 B7出口直結 東京メトロ銀座線 東西線 都営浅草線 「日本橋駅」 A3出口より徒歩4分 東京メトロ半蔵門線 「三越前駅」 B2出口より徒歩3分
      経験者：年俸550万円～1500万円 未経験者：年俸310万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代（ 月47,970円～／月30時間分) 含む ※課長代理以上は管理監督者のため残業代の支給無 ※超過する場合は別途支給。 ※年俸制：月次給与は年俸の12分割 ※経験・実績により、上級管理職クラス（年俸900～1500万円）でのご相談も可能です。 ＼年1回、給与評価の機会があります／ あなたの頑張りや成果は、昇給・昇格としてしっかりと評価いたします。 年俸制のため、目標達成に向けたモチベーションを高く保ちながら業務に取り組める環境です。
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    広島建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県柏市豊四季1004広島建設豊四季ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉／柏】リフォームプランナー※転勤なし／千葉県トップクラスのハウスメーカー
      • NEW
      【創業55年数多くの賞を受賞する千葉県トップクラスのハウスメーカー／既存顧客への業務を行って頂きます。将来的には他職種へのキャリアチェンジ有。平均年齢32歳の活気溢れる組織で、ご活躍したい方歓迎しています！】 ■業務概要：　 リフォーム住宅のプラン立案～引き渡しまでの一貫の業務をお任せいたします。過去同社の住宅をご購入いただいたお客様に向けて、リフォーム住宅のプラン立案～引き渡しまで一任して行っていただきます。新聞広告・チラシ・情報誌による反響営業を中心に、ショールームや展示場でお客様をお迎えし、住まいづくりの夢や疑問、不安をじっくりとお伺いして、お客様の理想を叶える営業スタイルです。 ■業務の特徴・魅力： これまで未経験者の方の受け入れも多数行っており、ご要望があれば、まずはアフターメンテナンス業務からお任せし、現場の一通りの理解を深めていただいてから、営業としてのキャリアに進んでいただくこともできます。また、スキルに合わせて、分譲・注文住宅営業への転換もできますので、ご自身の強みを一番活かせるフィールドでご活躍いただくことを期待しています。 ■広島建設の住まいづくりの特徴・魅力： 同社は、千葉県を中心に自社ブランドの【セナリオハウス】を提供しております。年間600棟の実績を誇るセナリオハウスは、多くのお客様に愛されております。快適な空間だけではなく、自社一貫工事による適性価格を提供しております。また、2018年には新ブランド【東京ノイエ】をリリース。「建築士とつくる家」をコンセプトに、都心部のお客様の夢を実現しています。同社は、数多くの賞も受賞しており、2019年にはグッドデザイン賞も受賞しております。安定性抜群であり、日々成長し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当 基本給 ※経験・年齢・前給等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。 ※経験によって、前職給与を保証する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代45時間分（7万円）を含みます（超過分は別途支給）。 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】注文住宅の反響営業※関東圏以外転勤なし／地域密着型ハウスメーカー／完全オーダーメイド◎
      • NEW
      【中途入社者活躍多数！地域密着型ハウスメーカーにて長期就業したい方◎／千葉県内受注件数2位・業績安定◎完全オーダーメイドの満足度高い住まいづくりを提供。お客様の夢をカタチにする業務】 ■業務概要： お問い合わせ頂いたお客様に、応対する完全反響型の営業を行っていただきます。「セナリオハウス」や「東京ノイエ」といった自社ブランドを中心に、お客様の理想な住まいづくりを実現するべく、ヒアリングから始まり土地や間取りの提案、資金計画まで、住宅購入に関わる幅広いサポートをお任せいたします。 ■担当案件について：（エリア）千葉県柏市／野田市／船橋市など　（件数）3~4件／月 ■モデル年収： ・650万円（27歳）／内訳：月給27万円＋賞与・営業報奨金・資格手当　 ・1100万円（36歳）／内訳：月給35万円＋賞与・営業報奨金 ■キャリアパス：経験と実績を積み、20代でもチームを運営する立場をお任せすることがございます。これまでの経験を積みながら、若手を育て率いていきます。最終的には、1つの部門だけではなく、子会社を担う立場を目指すことが可能です。千葉県で愛される同社にて、未来を創造していく幹部候補としてご活躍頂けます。 ■営業職について： （１）平均年齢32 .7歳です。多くの若手社員が活躍をしており、経営陣と社員は大変身近な存在です。仕事で、共に支え合い助け合うことはもちろん、プライベートではバーベキューを行うなど、仕事を超えた人間関係を築いております。 （２）活躍次第では、20代で年収1000万円を稼ぐことも可能です。注文住宅一棟担当につき、15万円～40万円程度の報奨金があります。 ■当社の魅力：【地域限定型ビジネスを展開しています】 地域限定の施工を行うことは、材料の仕入れ、職人さんの確保に有利で、「手の届く住まいづくり」の実現に貢献します。また社員にとっても移動に時間がかからないため、より効率的に動くことができ、疲労を防止することができます。浮いた時間は、現場の確認やお客様との相談、迅速なアフターメンテナンスに活用できます。地域限定は、リーズナブルで高品質な住まいを提供し、お客様の満足度を高めるためのビジネスモデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市豊四季1004 広島建設豊四季ビル 勤務地最寄駅：東武野田線／豊四季駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～470,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間50時間0分/月～50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：固定給＋報奨金＋ボーナス＋各種手当 基本給 ※経験・年齢・前給等を考慮の上、当社規定により決定・優遇します。 ※経験によって、前職給与を保証する場合がございます。 ※上記給与額はみなし残業代50時間分（7万円）を含みます。 ■昇給年1回 、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギガプライズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【事務ポジション】社宅管理代行事業/安定性×将来性＆チームで学べる安心の環境あり/土日祝休・上場G
      ＜業界未経験歓迎◎上場企業Gの安定成長企業で働く◎大手企業の社宅代行サービスを運営◎業務効率化にも携われステップアップ！全社平均残業19H程度と働き方◎＞ 法人企業の社宅制度をサポートする事務業務をお任せします。 人事・総務部の“頼れるパートナー”として企業を支える、やりがいのある仕事です。 ■業務内容 ◎契約・更新・解約・請求に関する手続き ◎人事部や社員、不動産会社からの問い合わせ対応 ◎契約書や請求関連書類の作成・管理、システム処理 【お任せしたい業務】 まずはフォーマットを使った契約書類の作成やデータ入力、申請内容の確認からスタート。 慣れてきたら法人のお客様の窓口として相談対応や、チームと一緒に業務改善にも挑戦できます。 当部署は「新しいもの好き」。便利なツールやAIを積極的に取り入れており、働きながら自然に新しいスキルや経験を積める環境です。 ■入後の業務イメージ ▼入社後1か月 ・新規契約・更新・解約業務の全体理解 ・社内システム操作を学び、申請チェックや入力を実施 ・人事部や不動産会社からの問い合わせに一次対応 ▼入社後3か月 ・法人ごとの運用ルールを把握し、顧客対応をスムーズに実施 ・スピードと正確性を高め、突発的な依頼にも柔軟に対応 ・更新・解約など他領域も理解し、ジョブローテーションに備える ▼入社後6か月 ・制度変更や契約内容に関する専門的な問い合わせに対応 ・新規・更新・解約すべての業務に対応できる力を習得 ・業務改善の提案や後輩への指導・引継ぎにも関与 ■特徴 今回募集するのは、バックオフィス業務の中心を担うコアメンバーです。事務サービスでお客様の役に立ちたい方、業務効率化に前向きに挑戦したい方、メンバーと協力しながら調整力を発揮したい方にぴったりのポジションです。 将来的には法人のお客様（人事・総務部）の窓口として、日々の事務処理にとどまらず、担当者のお悩みに寄り添う丁寧な対応をお願いします。 正確さやスピード感、コミュニケーション力も活かせる仕事です。何より大切にしているのは、常に笑顔で気持ちよい挨拶ができること。チームの雰囲気をつくり、良い仕事につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 固定残業手当/月：51,600円～61,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～326,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※３ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【不動産業界経験者歓迎】自社クラウドサービスの法人営業 ※完全週休2日制（土日祝）／既存・反響メイン
      【プライム上場Ｇ/賃貸管理システム導入社数約200社／転勤なし／通信インフラ事業で業界トップクラス／土日祝休み】 ■業務内容： 自社開発の賃貸管理クラウド「Future Vision」の提案から導入設計、活用定着までを一貫して担う営業ポジションです。 顧客は不動産管理会社や物件オーナーです。 単なるシステム販売ではなく、顧客の業務理解から入り、活用設計まで伴走します。 具体的には、 ・顧客業務のヒアリング ・運用フローの整理および課題抽出 ・システム活用方法の設計・提案 ・導入後の運用改善提案 までを担う、ITコンサルティング要素を含む営業職です。 入社後は操作説明や問い合わせ対応などの導入支援業務からスタートし、 プロダクト理解を深めながら、段階的に提案業務へとステップアップしていただきます。 【業務の流れ】 （1） 顧客ヒアリング （2） 提案 （3） 導入支援 （4） 定着支援 （5） 継続フォロー ※飛び込み営業・テレアポはなし ※既存顧客を中心とした「深耕型営業」がメインです。 ■このポジションの特徴・魅力 （1） 導入後も継続的に関係構築を行う「伴走型営業」です。 （2） ITコンサルティングに近い立ち位置 　顧客業務を深く理解し、「どう活用すれば効率化・最適化できるか」を設計します。 （3） ITリテラシーを高めながら営業としての専門性を磨くことができます。 ■賃貸管理システムについて： 金額についても大手に比べ高額でない点やシステム自体のカスタマイズ等も他社システムとの連携で柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴： インターネットが第4のインフラと呼ばれる現代で、当社は大手ハウスメーカー、不動産管理会社、個人オーナー様に対し、住まいに向けたインターネットサービスを提供しています。また、サービスの提供戸数に応じて月額の利用料金が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した収益基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー7F 勤務地最寄駅：ＪＲ・副都心・半蔵門・銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～247,500円 固定残業手当/月：51,400円～58,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,400円～305,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計３月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄ホテル株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    神奈川県横浜市西区北幸1-3-23相鉄高島屋共同ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜駅直結／面接1回】宴会サービススタッフ※横浜ベイシェラトンホテル◆正社員登用あり／相鉄グループ
      【正社員登用あり／横浜駅西口徒歩1分、セールススタッフ／横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービス／有給5日取得率100%／東証1部上場相鉄G100％出資／地元横浜からグローバルなホテルチェーンとしてダイバーシティを推進する】 横浜ベイシェラトンホテルの宴会サービススタッフを募集いたします。 ■主な業務： 会場責任者として全体の統括やディレクション、アシスタントは主に進行、幹事様のケアなどを担当し、ともに当日のバンケットに関わる全てのオペレーションがスムーズに行えるようセールス担当をはじめ他部署との連携を深め準備から終了までの担当していただきます。 また、お料理、お飲物の提供をするサービス担当スタッフの皆さんをとりまとめコントロールし、サポートに入ることもあります。 ■具体的な業務内容：（経験による） ・担当の宴席の事前確認（セールス担当者） ・幹事様の受入、趣旨、手配の確認及びリハーサル等のアテンド ・お料理、お飲物のセットアップやクリーンアップの指示及びフォロー ・追加オーダーなどの対応 ・会計対応（請求書の内容確認） ・当日、翌日以降のイベント会場の設営 ・宴会備品の管理、発注 ・スタッフへのOJTを含めたトレーニング ■当ホテルについて： 横浜駅直結の好立地で招待ゲストのアクセス利便性は横浜のホテルの中でも随一、パーティー、結婚式、展示会、会議、スポーツチームなど多様な目的の宴席に対応できる天井高約7mのメインバンケット、横浜港一望のスカイバンケットなどの様々な会場をご用意しています。 お客様のご宴会趣旨を理解し、ゲストをおもてなしする高いホスピタリティーは、ご宴会リピーター企業や団体などの主催者様から抜群の信頼を得ています。 ■同社について： 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズは、1998年9月24日相鉄ホールディングス株式会社を運営母体として開業いたしました。 私たちの企業理念である“Best Smiles For You 最高の笑顔をあなたに”をスタッフ一人一人が心に、お客様が最高の笑顔でお過ごし頂けることを大切に考え、ワンランク上のサービスと、上質な空間のご提供を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ベイシェラトン ホテル＆タワーズ 住所：神奈川県横浜市西区北幸1丁目3－23 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～220,000円 ＜月給＞ 188,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●当社規定を基本とし経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定します。 ●年収の相談の場合現在の年収がわかる資料をご持参ください。 ●残業超過分は別途全額支給いたします。 ●昇給：7月 ●賞与：7月・12月＊2022年度2ケ月の支給実績あり/規定、業績、評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    会田電業株式会社

    サブコン
    千葉県柏市柏3-7-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/柏市】電気設備施工管理　※転勤なし／残業月30H程度／直行直帰可
      【少数精鋭のプロフェッショナル集団/直行直帰OK/健康経営優良法人認定/社員を大事にする社風】 ■職務内容： 同社の電気工事施工管理として千葉県を中心に、新築・増改築・リニューアル等の電気設備をご担当いただきます。今回は事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ・電気工事施工管理として、安全面、スケジュール面、予算面の管理 ・職人の手配やシフト管理 ・公共工事から住宅や店舗など、幅広い電気設備の施工に携わっていただきます。 ・エリアは自動車で通える近隣のエリアが多数です。一部出張も発生しますが、日帰りとなります。 ※使用ツール：CADwe'lltfas（CADソフト）/SPIDERPLUS（現場管理アプリ） ■組織構成：電気工事施工管理は現在15名在籍しており、20代～50代まで幅広くおります。中でもベテラン社員が多いのが特徴で、OJT研修を通じて、教えていただけます。また、年2回のボーリング大会、年1回の社員旅行、月1回の全体会議（現在はオンライン）などで、コミュニケーションを大切にしております。 ■施工実績： 教育施設：柏市立中学校、日立物流松戸研修センター、千葉日大第一小学校 福祉施設：リハモードヴィラ白井、レストヴィラ西船橋、レストヴィラ習志野 スポーツ/公共施設：JR東日本野球練習場、柏の葉公園総合競技場メインスタンド ■働き方について： 残業時間は30時間ほどとなっておりますが、現場次第で上下する可能性はあります。移動時間を考慮し直行直帰が多く社員が安心して働ける環境整備を取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏3-7-6 勤務地最寄駅：常磐線線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（成果給導入により大幅アップ可能） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 カーセブン デジフィールド

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー23F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】経理課長◆月次～年次決算×マネジメント｜年休120日｜FC×SaaSを展開
      《FC本部×SaaSの両輪で、経理の仕組み化を前進｜月次・年次決算経験を活かして次のキャリアへ｜年休120日》 ■概要： 中古車買取・販売「カーセブン」を運営し、自動車流通のDX（SaaS）でも業界を牽引する当社。本部経理の体制強化に向け、実務とマネジメントを両輪で担う経理課長をお迎えします。月次・年次決算の精度向上と業務フローの改善など、裁量をもって経理の仕組化を前進いただきます。 ■役割・ミッション： 経理実務×統括のハイブリッド：仕訳・伝票処理から月次・年次決算までの実務に加え、進捗/品質管理、メンバー育成、フロー改善を主導。全体最適の視点で「安定運用」と「改善」を両立します。 ■業務詳細： ・月次・年次決算、売上/入金・支払管理、固定資産管理、税理士/会計事務所対応 ・経理メンバーの指導育成、社内各部署との連携、業務フロー見直し・改善提案 ■当ポジションの魅力： ◎多店舗事業の数字を動かす醍醐味： FC本部の経理として、売上・在庫・各店舗データに触れながら、“仕組みで強くする経理”を実装できます。 ◎DX文脈での改善：SaaSを持つ会社だからこそ、会計処理と周辺業務のシステム連携・省力化にも踏み込めます。 ■当社の魅力： （１）FC×直営のハイブリッド事業：自動車の買取・販売フランチャイズ「カーセブン」を展開し、現場を持つSaaS事業者として自動車流通のDXにも取り組んでいます。FC本部ならではのスケールと、SaaSによる業務高度化の双方が強みです。 （２）プラットフォーム（SaaS）事業：査定～販売の一気通貫アプリ等を自社開発・提供。現場を持つSaaS事業者として、業界DXを推進しています。経理データにも接点が多く、業務の仕組み化に挑める土壌です。 ■はたらき方： 年休120日・土日祝休（年1回程度の土曜出勤の可能性あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎・第二新卒】法人向け営業（SaaSシステム・FC出店提案）残業月10H程
      ■概要： 自動車流通業界に特化したITサービス事業を展開している当社にて、法人営業をご担当頂きます。 ■業務内容： ◇システム（SaaSパッケージ）契約の獲得 大手企業、経営層へ自動車流通関連業務のDX提案 取引先1,000社を超える自社開発アプリケーションによるソリューションセールス ◇FC出店契約の獲得 ※当社採用ページ：https://carseven.recruitment.jp/ 社員インタビュー記事など記載しております！ぜひご覧ください。 ■SaaS導入のクライアントのメリット： （１）業務の合理化： これまでの手書きによる書類作成の業務フローでは同内容の資料を複数作成する必要があるがSaaS導入により車検情報の取り込みやお客様のアンケート回答により、必要な情報が一元管理され重複業務が削減されることで業務が大幅に合理化できます。その結果、中古車販売・買取店のメイン業務である接客に多くの時間を当てられ業績UPに貢献することが可能です。 （２）コンプライアンス遵守： システム化で販売・買取の商流が見える化され、担当者・上司によるチェックが効くためコンプライアンス強化ができている。 ■研修体制： 〈入社後2ヶ月間〉ロープレ研修を実施します。 ■仕事のやりがい： お客様の新店出店投資額は1億円程度。お客様の事業上の課題や目標を伺い、経営課題解決のソリューションとして選択して頂きます。 その為にはマクロ経済や個別企業の分析など自己研鑽することは複合的にあり、実績を残している社員はお客様の信頼と自己成長を手に入れています。 ■当社について： 1999年創業以来、私たちは安心安全な自動車流通と自動車流通関連業界の発展を通じて社会に貢献することに勤めてまいりました。 業界唯一の「安心宣言」のもと、販売と買取をワンオペレーションで運営する中古車販売・買取ビジネス「カーセブン事業」と、そのノウハウを元に競合他社を含め自動車流通関連業界むけに、最先端技術によるSaaSやPaaSなどを提供する「プラットフォーム事業」を両輪としています。 在庫情報の管理・共有や査定業務のデジタル化などのノウハウを両事業で共有しながら、幅広いステークホルダーの声を反映することで、業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 436万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～260,000円 ＜月給＞ 245,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：26.7万円～54.5万円／回※目標達成状況により変動有※業績により決算賞与有 ■モデル年収：インセンティブ・賞与含む 28歳：536万円（基本給366万円） 32歳：723万円（基本給486万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼六建設株式会社

    ゼネコン
    石川県金沢市松島2-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢市／転勤無し】建築施工管理◆賞与８．５月分(前年実績)／福利厚生充実／残業月平均20時間未満
      ＼＼業界経験者歓迎◎／転勤無し★地元の町のランドマークになるような建物も手掛けている★／商業施設・公共事業等の建築施工管理／賞与８．５か月分(前年実績)／残業少ない（20H未満)／★福利厚生充実★／ ■業務概要： ＼当社において、今後売上拡大を目指すべく、新たな担当者を募集します／ 石川県・富山県の案件を中心とした、商業施設・公共事業等・医療社会福祉施設の建築施工管理（行程・品質・安全・原価管理）を担当していただきます。 ＼＼★当社の魅力★／／ ★残業時間削減に向けての動き 下記の取り組みにより、残業時間の抑制が実現しております。 ・週２回ノー残業デーを設定。 ・全社戦略により、残業を削減する方針。 ★各種福利厚生制度充実 （1）各種制度： ・時短勤務制度 ・法人会員リゾートホテルの利用ＯＫ(リゾートトラスト) ・ストレスチェック制度／産業医との面談(メンタルヘルスや健康相談) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・人間ドック(40歳以上会社全額負担) ・資格支援制度 ・フィットネスクラブ利用無料 ・家賃補助制度（会社規定該当者） ・奨学金返済支援制度(会社規定該当者) (建築工事の例) ・公共施設：図書館／小学校／立体駐車場 ・商業施設：ホームセンター／家電量販店／ドラッグストア ・医療・社会福祉施設：保育園／グループホーム ■組織体制： 各プロジェクトはチーム体制で進められ、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートします。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍しており、互いに刺激し合い、成長できる環境です。 ※施工管理部門の人数は、40名程で20代の社員が多いです。 ■当社について 当社は、歴史ある金沢市に根ざし、地域密着型の事業展開を行ってきました。医療・福祉施設、商業施設、公共事業、不動産開発と多岐にわたる分野での実績があります。社員の成長を重視し、研修制度やサポート体制も充実しています。地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市松島2-20 勤務地最寄駅：JR北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給　年１回(3,000～5,000円※前年実績)　・賞与　年２回(8カ月前年実績・決算賞与含）　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～355,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 281,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業時間が20時間を超える場合には、超える部分について実費精算いたします。 ◇◆◇給与にプラスしてもらえる手当◇◆◇ ・通勤手当(ガソリンカード上限30,000円/月) ・役職手当20,000円～150,000円 ・家族手当2,000円～20,000円 ・資格手当5,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイネット・テクノロジ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32横浜東口ウィスポートビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／自社勤務】開発エンジニア（運送・エネルギー領域多数）/離職率5％以下×年休130日以上
      • NEW
      基本的に自社勤務/横浜本社で持ち帰り受託案件/プライム案件多数/大規模PJ多数/人材育成に強み/NTTデータのビジネスパートナー/年休132日/残業月6.8H程度/テレワーク可 ■職務内容 NTTデータのビジネスパートナーにも選ばれている同社にて、大手からの直請け案件を中心に様々なオープン系業務システムの開発をするSEをお任せします。一般ユーザーを対象とした開発案件も多く顧客に密着した身近なシステムとして、世の中のさまざまなシーンで、生活をより便利に、より豊かにすることができます。 ■案件例： 数億円規模のビッグプロジェクトがメイン ・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計 ・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理 ・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件 社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境： Java：７～8割/C：1割/その他（VB.NET等）：1割 ■勤務形態 ◎基本的に自社勤務（横浜本社での持ち帰り受託案件） ※横浜本社案件メインでアサインしますが、将来的には東京案件を担当する可能性もございます。 ■開発実績 ◎PDA電車内改札システム ◎テレビ視聴率集計システム ◎全携帯キャリア対応会員制情報サイト ◎携帯電子チケット入場改札システム ◎携帯向け映像・音楽配信システム ◎携帯電話地上デジタル放送向け緊急放送配信システム ◎指紋認証システム ◎電子現金システム ※エンジニア出身の経営陣 + 現場の人脈で大手企業から案件を獲得しております。 ■就業環境 ◎自社勤務（持ち帰り受託開発/SES社内勤務） ◎服装自由 ◎年休132日 ◎有給取得率76％ ◎月平均残業6.8時間程度 ◎リモート勤務65％（基本的にテレワーク、フルリモート案件も有） ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル3F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／高島町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定年収には、残業代：20h/月(4～5万)を加算しています ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 ＜月給＞ 295,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：27歳：500万円、30歳600万円、33~35歳750万円 ■残業代全額支給 ■賞与：年2回（7月12月） ■年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート週3日】インフラエンジニア（NW・サーバ等）/離職率5％以下×年休130日以上
      ～大手からの直請けメイン／官公庁案件メイン／NTTデータのビジネスパートナー／私服勤務／年休132日・残業月7H程度・リモート案件多数／設立30年の実績～ ■業務内容： インフラエンジニアとして主に官公庁のシステム基盤(サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、セキュリティ)に関する機能／非機能について、要件定義～設計～構築～移行を一貫して行なっています。 ※運用経験のみの方でもスキル次第で活躍頂けます。 ■案件例： 数億円規模のビッグプロジェクトがメイン ・大手通信キャリア向けネットワークサービス基盤設計 ・官公庁関連ネットワークの設計・構築・維持管理 ・公共インフラを支える長期ネットワーク更改案件 社会インフラに関係するプロジェクトが多数あります。 ◎開発環境 ・仮想：VMware、Hyper-V ・OS：Linux系、Windows系 ・DB：Oracle、PostgreSQL Server、MS SQL Server など ◎フェーズ 基本設計～詳細設計～実装～試験です。実際の運用や保守業務にも継続して対応しています。 ■働き方： ・服装自由（勤務場所による） ・年休132日 ・有給取得率76％ ・残業月7ｈ程度 ・在宅勤務65％（週3日～リモート案件多数有） ・シフト勤務（耐久テストや長期運用、夜勤もあり） ■キャリアパス： システムエンジニア、プロジェクトリーダー・マネージャーと実力に応じて段階的にキャリアパスを築くことが可能となっております。 ■同社の魅力： エンジニア出身経営陣が設立した同社は、30年を超える豊富な経験と実績のもと、顧客は日本を代表する通信企業や大手メーカが中心。数億円にもなる大規模プロジェクトを手掛けているため、エンジニアとして成長できる環境が整っております。 ■当社について： 通信、鉄道、交通、エネルギー、官公庁などの幅広い分野でITシステムの開発を30年以上行っております。 また、NTTデータなどの大手と直取引をしており、主にインフラ案件は官公庁を中心に大規模プロジェクトを担当しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(7月と12月) ■モデル年収： 年収600万円 入社8年目 30歳（月給40万円＋賞与） 年収700万円 入社12年目 34歳（月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨシザワ建築構造設計

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋浜町2-13-6浜町ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【日本橋】建築積算（工場・物流施設メイン）◆100％元請け／週2日在宅可／年休122日／福利厚生充実
      • NEW
      ～100％元請け案件／工場・物流施設に特化した成長企業／設計・施工部門と連携しながら上流工程から携われる環境／年間休日122日・週2日リモート可／残業月17～23時間程度～ ■業務概要： 同社が手掛ける製造業のお客様向け工場・物流倉庫・事務所棟の建築プロジェクトにおいて、積算業務を担当いただきます。 工場の操業を止めない建替え・増築・改修案件など、同社ならではの高難度案件にも携わりながら、営業・設計・施工管理と連携して適正な工事費算出やコスト提案を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場・物流倉庫・事務所棟等の新築、増築、改修工事における積算業務 ・設計図書をもとにした数量拾いおよび工事費積算 ・協力会社、メーカーへの見積依頼および価格査定 ・見積書、予算書、提案資料の作成 ・営業部門への技術的、コスト面でのサポート ・設計部門、施工管理部門との仕様・コスト調整 ・VE・CD提案によるコスト最適化の検討 ・実行予算作成および原価分析 ■組織・業務の特徴 一般的な設計事務所やゼネコンとは異なり、100％元請け案件のため、お客様と近い距離でプロジェクトに関わることが可能です。積算担当としても単なる数量算出に留まらず、コスト提案やプロジェクト全体の収益性向上に貢献できるポジションです。 また、設計部門や施工管理部門との距離が近く、幅広い知見を習得できる環境です。 ■働く環境： ・年間休日122日 ・週2日程度のリモートワーク可能 ・残業月平均17～23時間程度 ・好きな曜日を設定できるノー残業デー制度あり ・男性の育休取得実績あり ・夜間対応なし ・住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当充実 また、BBQ・社員旅行・田植え／稲刈り体験など社内交流イベントもあり、部署を超えたコミュニケーションが活発な社風です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内でも数少ない構造設計専門会社として、営業から設計、施工までを一貫して手掛けています。 特に「工場を稼働させながら建て替える」という独自技術を強みとし、自動車・精密機器・食品・医療・ITなど幅広いメーカー企業から厚い信頼を獲得しています。 工場建築分野では高い専門性を有し、100％元請け案件を通じてお客様の課題解決に直接携わることができる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～527,200円 固定残業手当/月：50,400円～122,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当、プロジェクト手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】機械設備施工管理（給排水・空調）◆夜間工事なし／工場・倉庫メイン×元請100％／直行直帰可
      • NEW
      ～100％元請け案件／工場・物流施設に特化した成長企業／夜間作業なし・ほぼ出張なし・年間休日122日／残業平均月17～23時間程度／家族手当・住宅手当・資格手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 営業・企画～設計（構造・意匠・設備）～施工管理、アフターサービスまでを自社一貫で手掛ける当社にて、工場・物流倉庫・配送センター等の建築プロジェクトにおける空調・給排水・機械設備工事の施工管理をお任せします。100％元請け案件のため、お客様と直接向き合いながら施工計画から竣工引渡しまで一貫して携わることができ、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■具体的な業務内容： ・工場、物流倉庫等の設備工事施工管理 ・施工計画の立案および施工図の確認 ・工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社との打合せおよび調整業務 ・資材発注、協力会社管理 ・各種検査対応、試運転、竣工引渡し ・竣工図書作成およびアフターフォロー ■組織について： 案件ごとに所長・副所長・現場担当1～2名の計3～4名体制で進めているため、一人に負担が集中しにくい環境です。 設計部門や構造設計部門との距離も近く、部署横断で連携しながらプロジェクトを推進しています。直行直帰が基本で、担当エリアは1都3県が中心です。 ■働く環境： 同社が手掛ける工場は住宅地に隣接するケースが多く、夜間工事はほとんどありません。残業時間は月17～23時間程度で、好きな曜日に設定できるノー残業デー制度も導入しています。年間休日122日、直行直帰可能、日帰り出張もほぼなく、働きやすい環境を実現しています。住宅手当、家族手当、資格手当、退職金制度に加え、クリスマス手当や年末年始手当、帰省手当など独自の福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内でも数少ない構造設計専門会社として、営業から設計、施工までを一貫して手掛けています。特に「工場を稼働させながら建て替える」という独自技術を強みとし、自動車・精密機器・食品・医療など幅広い業界のメーカーから高い評価を獲得しています。下請けではなくお客様と直接向き合いながら課題解決に取り組めるため、大きなやりがいを実感できる環境です。平均年齢30.5歳と若手も多く活躍しており、社員同士の距離が近いアットホームな社風も魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-13-6 浜町ビル3F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,600円～527,200円 固定残業手当/月：50,400円～122,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（3月、8月） ■昇給：年1回（4月） ■役職手当、技術手当、資格手当、住宅手当、家族手当、プロジェクト手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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