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    41ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,592 社中 2,001〜2,050 社を表示

    昭北ラミネート工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市飯野1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市※面接1回】製品開発〈PTP包装〉創業122年老舗／年休122日／フレックス制／家族手当有り
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要： 主に医薬品用PTP（Press Through Package）包装材や各種機能性フィルムを中心に印刷・コーティング・ラミネート加工を手がけている同社にてPTP包装の開発業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・客先である製薬会社（当社で生産した錠剤包装用のPTPアルミ納品先）に対し、性能上ニーズのあるものの新規開発品の立案 ・新規開発品の性能検査 ・使用する材料の変更に関し、変更が製品品質に与える影響を事前に評価したり、変更に伴うリスクを軽減するための対策を講じたりする ・製薬会社向けの勉強会の実施（自社製品のPR） ・メーカーからの問い合わせ対応 特にジェネリック医薬品領域において成長を遂げており、PTP包装の特許取得、第3工場新設など会社としても大きく成長しております。 また独自の生産管理システムで、短納期・多品種・少量生産等、小回りの効く対応を得意とし、ユーザー様へ直接取引を行っております。 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■組織構成： 品質開発本部　開発部配属 現在は5名（部長1名、課長2名、メンバー5名）が在籍しております ■当社について： 富山のくすりは全国的に有名ですが、同社は、明治36年にそのパッケージを供給する目的で設立された会社です。創業120年を超える歴史と伝統を誇っています。 医薬品、電子部品など幅広い分野において、アルミニウム箔を使用した高品質なグラビア印刷とラミネート加工製品を製造・販売しています。富山の地元企業として、全国400社以上のお客様に信頼と実績を築いてきました。空調完備の清潔な作業環境で、最先端の技術を駆使し、顧客第一の理念を大切にしています。私たちと共に次の120年を創り上げる仲間を募集しています。 ■事業内容： PTPアルミフィルム製造販売 医薬品用各種包装資材販売 電池用カーボンコートアルミ箔 プリント基板用エントリーシート 着色・印刷・各種コーティング・ドライラミネート加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：31,600円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市※面接1回】設備保全・導入〈機械〉創業122年の老舗企業／年休122日／基本日勤／フレックス
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要： 昭北ラミネート工業では、医薬品・産業資材向けとして使うアルミニウム箔を使ったパッケージを製造しています。 そんな同社にて設備保全ポジションをお任せします。 ■職務内容： ・機械設備の保守／点検／管理 ・設備の稼働状況の監視およびトラブル対応 ・生産効率向上のための設備改良／改善業務 ・新規設備の導入、立ち上げ、調整作業 ・設備関連の安全対策／記録管理 ・工場内のユーティリティ設備（電気／空調／配管等）の保守管理 ■同社設備について： https://www.shohoku.co.jp/tokusyoku/　 ・グラビア印刷＆コート機 ・ドライラミネート機 ・スリッター機 ・断裁機 ・デジタルインクジェット印刷機 ・巻替え・検反機 ・ブリスター包装機 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■組織構成： 技術部全体の次長1名、設備4名、生産技術3名で構成されています。 ■同社採用HP： https://www.shohoku.co.jp/saiyou/ ■当社について： 富山のくすりは全国的に有名ですが、同社は、明治36年にそのパッケージを供給する目的で設立された会社です。創業120年を超える歴史と伝統を誇っています。 医薬品、産業資材向けなど幅広い分野において、アルミニウム箔を使用した高品質なグラビア印刷とラミネート加工製品を製造・販売しています。富山の地元企業として、全国400社以上のお客様に信頼と実績を築いてきました。空調完備の清潔な作業環境で、最先端の技術を駆使し、顧客第一の理念を大切にしています。私たちと共に、次の120年を創り上げる仲間を募集しています。 ■事業内容： PTPアルミフィルム製造販売 医薬品用各種包装資材販売 電池用カーボンコートアルミ箔 プリント基板用エントリーシート 着色・印刷・各種コーティング・ドライラミネート加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：38,700円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メガスポーツ

    専門店・その他小売
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5‐1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,979名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【イオンG】スポーツ用品アシスタントバイヤー・DB／働き方◎／全国122店舗の安定基盤／海浜幕張
      ～業界未経験歓迎！／「次のキャリアを本気で伸ばしたい」あなたへ～ イオングループ×122店舗展開の大規模バイイングに挑戦！ バイヤー・マーチャンダイザー・ディストリビューター経験を活かして、 より大きな規模で“売れる仕組み”をつくれる環境です。 店舗が本社に併設されているため、自分の判断が店頭でどう反応されるかをリアルタイムで見られる“成長速度の速い”仕事です。 ◆お任せする主な業務 ＜スタート時＞（経験者ならすぐに活躍可能！） 【アシスタントバイヤー】 展示会・商談への同行 販売計画立案のサポート 販売指示・陳列指示の作成 会議用資料作成 ※担当バイヤーと一緒に“選び・仕入れ・売る”の全工程を理解できます。 【ディストリビューター（DB）】 売上・在庫データの分析 適正在庫の判断（不足店舗、過剰在庫の発見） ※数字の分析に興味がある方は特に活躍できます。 ◆＜将来的にお任せする業務＞（キャリアアップを実現） 【バイヤー志望の方】 年間／月別の部門計画策定 予算・売上管理 価格設定・仕入交渉　など 【DBキャリア志望の方】 初期投入計画の立案 売れ行きに応じた店間移動指示 在庫最適化の仕組みづくり ◆この仕事で得られるスキル 顧客折衝力（メーカー商談のリアルに触れられる） 市場分析力（大型チェーンの膨大なデータ活用） 課題発見力（店頭との距離が近いからPDCAが速い） バイヤー/MD/DBとして次のステージに進める経験 働きやすさ ◎ “自分で就業時間を調整できる”柔軟な働き方 ・シフト制でも、業務量に応じて勤務時間を前後させることが可能（※事前申請制） →ライフスタイルに合わせて働きやすい環境です。 ◎エンドユーザーの反応がダイレクトに見える 旗艦店舗に本社が併設されているため、 「自分が選んだ商品がどう売れているか」をすぐ見られます。 ◎全国122店舗のスケール感 仕入れた商品が全国へ展開されるため、 「自分の判断が全国に影響する」やりがいがあります。 ◆組織構成 部署人数：35名 平均年齢：38歳 アシスタントポジションは20代が中心 → 若手でも早期にチャンスを得られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～295,000円 ＜月給＞ 256,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収420万円（商品部経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【イオンG】スポーツ用品バイヤー・MD◆働き方◎／全国122店舗の安定基盤・店舗拡大中／海浜幕張
      ～業界未経験歓迎！／大手チェーンで“自分が選んだ商品”が全国に広がる～ イオンGの安定基盤×働きやすい環境で、バイヤーとして一段上のキャリアへ バイヤー/MDいずれかの経験をお持ちの方を対象に、大規模チェーンならではの裁量・データ・スピード感 を存分に活かしていただけるポジションです。 本社に店舗が併設しており、自分の仕入れた商品が「実際にどう売れているか」をすぐに確認できるため、成長サイクルが圧倒的に早い環境です。 また、業務量に応じて就業時間の調整が可能で、“働き方が良いバイヤーポジション” として非常に人気があります。 ◆お任せする主な業務 ・仕入れ先との交渉 ・展示会でのオーダー／新商品の仕入れ ・店舗ごとの販売計画づくり ・販売指示書・陳列ルールの作成 ※スポーツ・アパレル経験がなくても入社後に習得できます。 ＜将来的にはさらに高度な業務へ＞ ・年間・月別の部門計画の策定 ・売上管理／在庫コントロール ・販売価格の設定 ・担当部門の戦略立案 （例：メンズ、レディース、ジュニア、フットウェアなど） → バイヤーとしての総合力が身につき、キャリアの幅が広がります。 ◆キャリアパス ・他ジャンルのスポーツバイヤーへの異動 ・複数部門を統括するマネージャー ・全商品を統括する商品部長への昇格 さらに、顧客折衝・市場分析・課題発見力など、営業/マーケティングどちらにも強い人材へ成長できます。 （1）エンドユーザーの反応が“すぐ見える” 旗艦店舗に本社が隣接している環境のため、「仕入れた商品が実際どう売れるか」「お客様は何を手に取るか」を瞬時に把握できます。 （2）全国122店舗に商品が展開される“バイヤーとしての大きな裁量” 自分の判断が全国規模で影響するため、バイヤーとしての手応えと成長スピードが段違いです。 （3）圧倒的に“働き方が良い” シフト制でも、業務に合わせて勤務時間を調整できる 事前申請で柔軟な働き方が実現 プライベートと両立しやすいと社員から好評 働き方の柔軟性は、イオングループならではの大きな魅力です。 ◆職場環境 部署人数：34名 平均年齢：38歳 アシスタントは20代中心 →若手でも早期に裁量のある仕事へ挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区豊砂1-6　 イオンモール幕張新都心アクティブモール内3階 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 511万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月 12月） ■給与例： 年収535万円～／ 商品部経験5年 ※給与については本人の経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイエスト事業グループ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    福井県福井市加茂河原町20-25-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福井市】建築設計／住宅の意匠設計など◆完全週休2日制／残業月平均15時間／新規事業へ挑戦できる環境
      ～新規事業の立ち上げメンバー募集／北陸でのシェアトップクラス！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ ハイエスト事業グループは、福井・石川・富山の北陸3県でローコスト住宅モデルNo.1の実績を持つ企業です。 このたび、新たな事業の立ち上げに伴い、新事業部にて設計職を募集することとなりました。 立ち上げフェーズだからこそ、あなたの注文住宅設計で培った経験を存分に活かし、新しい組織づくりに主体的に関わっていただけます。 これまでの設計スキルを土台に、新しいステージで腕を振るいたい方をお待ちしています。 ■業務内容： 新事業部における建築設計業務を担っていただきます。これまでの注文住宅設計のご経験を活かせるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・住宅の意匠設計、プランニング ・実施設計図書の作成（CAD作業） ・建築確認申請業務 ・関連部署との連携、お客様への設計提案サポート ・新事業部の設計フローや体制づくりへの参画　など ※詳細については面接時にご説明いたします。 ＼働く魅力／ ■新規事業の立ち上げメンバーとして活躍できる…新事業部の設計体制をゼロから一緒につくり上げるフェーズ。決められた枠組みの中で動くのではなく、自分の意見やアイデアを形にできる環境です。 ■安定した経営基盤のもとで挑戦できる…1998年創業、従業員77名、売上27.1億円（2025年7月期）の安定企業。北陸3県でNo.1の実績を持つ経営基盤のもとで、新しい挑戦に取り組めます。 ■設計に集中できる環境…当社は特許取得の社内管理システムによる業務の合理化・分業化を推進。設計者が設計業務に集中できる体制づくりに力を入れています。 ■ワークライフバランス充実…北陸で腰を据えて働ける環境です。完全週休2日制・年間休日117日で、プライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市加茂河原町20-25-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～452,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 367,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【福井市／転勤なし】提案営業◆住宅アドバイザー／コンセプト住宅北陸トップシェア
      ～未経験メンバーも活躍中★アルバイト経験も活かせる！／完全週休二日制／研修・勉強会・定期面談など育成充実／北陸トップシェア！平屋・コンセプト住宅で幅広い層に選ばれています～ 北陸地域を中心に住宅・リフォームなどを手掛け、現在6ブランドで14店舗を展開する当社にて、新築住宅の提案営業をお任せします！ ■仕事内容： 当社が提案する住宅は「規格住宅」といって、あらかじめ決まっているパーツを組み立てて作ります！そのためお客様の希望をかなえながら、費用も抑えられることが魅力◎ ＜お客様の声＞ 「マイホームを諦めていたが、夢をかなえることが出来た」 「家を買うことに対しての不安材料を一気通貫で解決してくれた」 など、お客様に寄り添い、幅広い層の方に選ばれています！ ■具体的には… ・お客様のヒアリング／提案／契約 ・販売促進 ・お客様情報の管理など ■特徴： ◆システム開発も自社で！無駄な業務なし 当社では独自のシステム開発機関を持つため、営業・工事の業務管理においても、すべてシステム化しています。面倒な書類の受け渡しや、時間をロスする連絡経路はすべて排除しています！ 現場ファーストで仕事を進める仕組みが揃っています。 ※システムは特許を取得済み。 ■働き方： ・年休114日（火水／完全週休二日制） ・産休・育休・子ども手当も充実！育休は男女ともに取得実績あり ・残業15ｈ程！ ※メリハリをつけて働く社風。みなし残業時間はついていますが、実態は月15時間程度となります。 ・転勤無し ■給与について： ・評価軸が明確なので、着実な年収アップが可能！ ・インセンティブは規定に従い、月給に反映して還元！頑張りがすぐ反映されるため、持続的なやる気に繋がります。 ▼モデル年収 年収350万円／20代前半 年収500万円／30代前半 年収700万／役職者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平屋コレクション　福井店 住所：福井県福井市御幸4丁目20番18号 オノダニビル御幸1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（7月・12月） ■各種手当あり：（金額目安） ・インセンティブ：120,000～150,000円（※新築営業の場合） ・役職手当：10,000～150,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-13-2横浜駅前共同ビル5F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京・横浜】組込みエンジニア◆日立製作所のプライムパートナー◆フレックス／残業19ｈ
      【UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容： 組込系ソフトウェアの開発に携わっていただきます。家電・スマートフォン・通信機器などの組込系プロジェクトを中心にお任せ致します。設計・開発にはじまり、顧客折衝、案件検討・見積もり、顧客提案など一連の業務に携わっていただきます。将来的には、組織を担って頂けるような人材になって頂くことを期待しています。 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。1か月から3か月のスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来る環境です。 ・加えて「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名アサインとなります。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■組織： ・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■キャリアパス： 社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。 プロジェクトマネージャー、技術力特化のスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性や希望に応じたキャリアを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度： ・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先： 株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズ　等 ■受賞： ITベンダー人材育成優秀賞／よこはまグッドバランス賞／えるぼし認定／横浜知財みらい企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～343,750円 ＜月給＞ 260,000円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 モデル年収： 28歳 540万円 32歳 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京横浜】インフラエンジニア◇リーダー候補◇クラウド案件豊富／リモート可／平均残業19h
      【規模不問リーダー経験歓迎／夜勤基本無／UIターン歓迎★入社時の転居費用負担・寮社宅・住宅手当アリ／転勤無し／離職率4%／”社員ファースト”を掲げ「中小ITベンダー人材育成優秀賞」受賞】 ■業務内容： ・リーダー候補として、インフラ系の設計構築プロジェクトにて数名のメンバーを率い、プレイングリーダーとしてご活躍頂きます。エンドユーザーは金融系、公共系が中心。サーバ・クライアント・NW・セキュリティの設計構築などを手掛けます。 ・UIターン転職希望の方は転居費用負担があります。 ■構築実績： ・社会保険マイナンバー管理システムの設計構築 ・年金管理システムのレガシーマイグレーション ・クラウドインフラ基盤（AWS）の構築 ・多拠点を結ぶVPNネットワークの構築 ・セキュリティ製品導入コンサルティング ■充実の教育体制： ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサインとなります。 ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意しており「中小ITベンダー人材育成優秀賞」を受賞。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講することが可能でスキルアップ出来ます。 ■組織： ・上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・配属プロジェクトは社員5～10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■キャリアパス： プロジェクトマネージャー、技術力特化のスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性や希望に応じたキャリアを歩むことができます。 ■明確で自由度のある評価制度： ・NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・評価項目のいくつかを自分で選択でき、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。 ■主要取引先： 株式会社日立製作所、日立ソリューションズ、日鉄ソリューションズなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都　23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職、経験などを考慮し、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＢＥで募集中の求人をもっと見る

    タマダ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    石川県金沢市無量寺町ハ61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【さいたま市】燃料プラントの設備施工管理 ＜社会に必要不可欠な仕事！給油所の地下タンクメーカー＞
      ～人々の生活と命を守ることに直結したお仕事！／近年は災害事業にも注力／社会貢献性の高さが魅力／給油施設の地下タンクのトップシェア企業～ ■当社について： 当社は、石川県金沢市に本社を置く、【ライフラインインフラのトータルソリューションカンパニー】です。 主に地下タンクを製造販売しており、ガソリンスタンドにおいては全国のシェア率は７0％以上のシェアをもっています。 昨今ではガソリンスタンドにとどまらず、非常用発電設備や災害時の飲料水の確保、防火水槽など幅広く活用され、災害対策を目的としたBCP関連事業に幅を広げ、ライフラインインフラの提供という中核事業を通じて社会の安定と発展に貢献しています。 ■業務内容： ガソリンスタンドなどの給油施設を中心とした危険物施設の設計・施工において、積算・工程・安全・品質といった施工管理業務をお任せ致します。 最初は先輩社員と一緒に現場にて従事していただきますが、将来的には一人でお任せできるようにサポート致します。 具体的には下記をお任せします。 ・工程管理：納期に間に合うように工事全体の進捗を管理していただきます ・品質管理：基準を満たした品質の品質で作業ができているか管理していただきます。 ・安全管理：現場で作業される方の安全を守るための管理をしていただきます ・その他：消防などへの各種書類の準備など ■業務の魅力： ・人々の生活に欠かせないインフラの整備に携わるので、大きな責任感とやりがいを感じて頂けます ・近年大きな地震や大雨による災害が多発していますが、そういった非常時に必要となる施設にも積極的に事業展開しており、誰かの命を守ることに直結した仕事に従事できます。 ■働き方： ・施工期間は約3～4ヶ月となっています。 ・現場によっては直行直帰も可能です。 ・年間休日117日、基本土日祝休みで私生活も充実できます。 ■当社の特徴： （1）エネルギー供給基盤の維持に貢献：エネルギー施設の設計・施工・保守、地下タンクの製造・販売 （2）環境・防災施設の提供：防火水槽や耐震性貯水槽、上下水道、建築土木、空調設備など （3）災害発生時における迅速な貢献：汚染水タンクの製造、仮設住宅の設置、SS（給油所）インフラの復旧
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支店埼玉事務所 住所：埼玉県さいたま市南区 白幡5丁目17番25号 勤務地最寄駅：JR埼京線／武蔵浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～402,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2021年度支給実績：3ヶ月 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】生産技術エンジニア（設備導入・開発）／地下タンク分野国内トップクラス＞
      ～石油貯蔵地下タンク事業でのニッチトップを誇る企業／3期連続増収増益を実現／防火水槽や老朽タンクのFRPライニングなどニッチトップの製品やサービスを数多く保有～ 【職務内容】 生産設備関連の具現化、機械装置類の新規開発 【具体的な仕事内容】 新規生産設備の仕様決定、機械設備外注先との交渉・導入までを一貫して行って頂きます。 また、新規開発にあたり機械設備の仕様決定、試験運用等の開発業務にも携わって頂きます。 ■業務のやりがい： 東日本大震災を機に、ガソリンスタンド等における安全管理の必要性が高まり、社会課題・ビジネス課題解決のため、地下タンクの油漏洩監視システムの開発からスタートしました。近年で大きく成長しており、新プロジェクトの構想もございます。AI/MLを活用して自分のスキルを磨きながら、今後より社会的意義が高まっていくプロジェクトに取り組むことができます。 ■今後の展望： IoT技術やクラウドサービスを融合させた新サービスの開発、ビッグデータを活用した社会問題解決への貢献を目指しています。 ■当社の魅力： ◇会社の安定性 当社は給油施設の地下タンクメーカーとして確固たる地位を確立しており、会社としての明確な柱があります。そのうえで今後会社として注力していきたい、地下タンクの油漏洩監視システムや入出荷情報自動監視システムの開発についても行政許可が必要なため参入障壁が高く、競合が参入しにくい市場になります。そのため、今後も業界の中で優位な立ち位置で事業の展開が可能です。 ◇社風 育休取得者も多くいらっしゃいます。福利厚生も充実しているため、プライベートと両立して安心して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイシステム２１

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 963名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【日立G／業界経験不問】ITソリューション営業※リーダー候補◆既存大手担当／チームで推進／残業20h
      ～日立G／ITソリューション営業／既存営業メインで新規開拓無／年休126日／残業20h程度～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。今後、事業拡大を図る計画の中、営業部隊強化のための募集となります。 ■業務内容 当社の既存顧客に対して、深耕営業をご担当いただきます。リーダーとしていち早くキャッチアップいただき、将来的に後輩指導やメンバーマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■業務詳細 顧客との定期商談の中で、案件計画やニーズをキャッチし、当社でご提案できるソリューションを提案します。技術知見が必要な商談の場合はSE同席の上で提案活動を実施いただきます。事業計画に基づいた事業拡大をミッションに、将来のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・既存顧客との定期商談（WEBメイン、一部訪問） ・SEと相談の上で、顧客へ技術提案 ・システム予算の見積もりの上で、顧客へ受注提案 ※新規開拓はなく、HPからの問い合わせなどインバウンドのみ対応しています。 ■組織構成 フロント部隊は全体で24名、顧客の業界ごとに部門が分かれておりそれぞれ5～9名程度で構成されています。ご経験により配属部門は相談となります。 第一部：直販）自動車関連顧客 第二部：内販）日立製作所商流での自動車関連顧客 第三部：内販）日立製作所商流での金融、生保関連顧客 第四部：直販）産業・化学分野、その他顧客 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～311,000円 ＜月給＞ 291,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日立G】ITソリューション営業<サブマネージャー>◆大手顧客への深耕営業
      ～日立G／ITソリューション営業／既存営業メインで新規開拓無／年休126日／残業20h程度～ ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。日立G内でも産業(特に自動車)×IoTの分野に強みを持ち、日立製作所内ではコネクティブインダストリーの事業セクターを担っています。今後、事業拡大を図る計画の中、営業部隊強化のための募集となります。 ■業務内容 当社の既存顧客に対して、深耕営業をご担当いただきます。サブマネージャーとしていち早くキャッチアップいただき、将来的に後輩指導やメンバーマネジメントを担っていただける方を求めています。 ■業務詳細 顧客との定期商談の中で、案件計画やニーズをキャッチし、当社でご提案できるソリューションを提案します。技術知見が必要な商談の場合はSE同席の上で提案活動を実施いただきます。事業計画に基づいた事業拡大をミッションに、将来のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ・既存顧客との定期商談（WEBメイン、一部訪問） ・SEと相談の上で、顧客へ技術提案 ・システム予算の見積もりの上で、顧客へ受注提案 ※新規開拓はなく、HPからの問い合わせなどインバウンドのみ対応しています。 ■組織構成 フロント部隊は全体で24名、顧客の業界ごとに部門が分かれておりそれぞれ5～9名程度で構成されています。ご経験により配属部門は相談となります。 第一部：直販）自動車関連顧客 第二部：内販）日立製作所商流での自動車関連顧客 第三部：内販）日立製作所商流での金融、生保関連顧客 第四部：直販）産業・化学分野、その他顧客 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外労働手当は職位・残業時間に応じて、1分単位で別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～371,000円 ＜月給＞ 341,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、平均的な時間外手当（23時間/月)を含みます ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アレックスマネジメント

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町2-8-7
    • 設立 1980年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【PM】エンド直案件で上流工程に参画／大手プライム7割／賞与3.4か月分支給／創業45年・黒字経営
      ★創業以来45年連続黒字・無借金経営で安定性のある独立系SIer企業！安定基盤の中で新技術・マネジメントに挑戦◎ ★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超！業界トップランナーの企業がクライアントとして多く、直接ヒアリングや提案をするビジネス形態のため、ベンダーフリーの強みを活かし。上流から真のDX支援に携われます。 ★月次で細かく残業を確認する体制が整っており平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100％と働きやすい環境です。 ■事業内容 同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開しています。今回募集するPMでは、要件定義・基本設計・実装・テスト・リリースまでの一貫した開発業務を担当しながら、長期的にはマネジメントもお任せします。経験に応じて上流工程にもチャレンジ可能です。 ◎業務詳細 ・既存顧客のプロジェクト（数名～10名規模）の要件定義・設計業務 ・ベンダーコントロール、チームマネジメント ・開発環境や技術選定における提案・調整 ・顧客との折衝、課題ヒアリング、DX推進支援 ・社内外のエンジニアとの連携による品質・納期管理 ◎案件例 ・デジタル化推進プロジェクトでのデータエンジニアリング支援 ・開発部門の業務デジタル化支援（データ統合） ・マーケティング活用向け外部統計データ整備 ・エンタープライズRPA導入支援 ・BIツールによるダッシュボード作成 ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2～10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・年齢層：30代が多く活躍しています。 ・9割が上流工程経験者です。社員は営業も含めエンジニア出身となり、技術理解ある経営陣が現場の裁量を尊重する文化があります。 ■働き方 ・残業15時間以内、年休125日、時差出勤も推奨しています。 ・育児休暇取得100％となり、男性社員も半年2回以上の育児休暇取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 601万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～442,000円 固定残業手当/月：56,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,000円～512,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL】大手企業のDXを支援／大手プライム案件7割／賞与3.4か月分／45年黒字経営／残業15H程度
      ★創業以来45年連続黒字・無借金経営で安定性のある独立系SIer企業でキャリアを構築◎“エンジニアのキャリアを第一に”文化が浸透しており、研修体制や資格制度も充実！ ★AGC、オープンハウスグループ、日経新聞社、日本曹達社など大手プライム案件7割超！業界トップを走る企業のクライアントが多く、ベンダーフリーの強みを活かしながら、上流工程経験の多い社員とエンジニアとしてのスキルを磨けます。 ★平均残業15h程度、年休125日と有給取得促進もございます。育児休暇取得100％（男性社員も半年2回以上の育児休暇取得実績有）と働きやすい環境です。 ■事業内容 同社は業務アプリ開発を軸に、DX推進・データマネジメント・システムインテグレーションを展開しています。今回はプロフェクトリーダーを募集しております。要件定義～設計、進行管理徐々にメンバー育成までお任せする予定です。 ◎業務詳細 ・業務アプリ／基幹システムの要件定義・基本設計 ・顧客折衝および課題ヒアリング ・チームメンバー（2～10名）のマネジメント ・プロジェクト進行、品質・コスト・スケジュール管理 ・ローコード／RPAなど技術領域別チームとの連携 ◎開発環境例 言語：Java／C#.NET／Python／VB／JavaScript／PHP DB：Oracle／SQL Server／PostgreSQL／AWS RDS 環境：AWS／Windows／Linux ■組織構成 ・社員数：約100名 ・チーム構成：2～10名（顧客常駐・受託どちらもあり） ・9割が上流工程経験者です。社員は営業も含めエンジニア出身となり、技術理解ある経営陣が現場の裁量を尊重する文化があります。 ■キャリア・スキルアップ制度 ・ビジネスアプリケーション受託開発、DX推進支援、データマネジメントサービスなど、顧客のビジネスを上流工程から支援する幅広いソリューションを提供しているからこそ、領域に捕らわれずシステムエンジニア、リーダー、コンサルタントなどキャリア形成が可能です。 ・社員のスキルアップのため下記制度や実施実績がございます。 【例】 ・AWS／Java／Pythonなど技術研究会 ・資格取得支援制度（AWS・Java Gold等） ・リスキリング支援（社費でスクール通学可） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-8-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～421,000円 固定残業手当/月：43,000円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：定期賞与年2回（3.4ヶ月） その他、決算時に業績に応じた追加の業績賞与制度有り ■昇給：1回/年（8月） ■経験・スキル・前職の給与に応じて応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋3-3-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 902名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】営業職※面接1回/既存メイン◎ノルマなし！官公庁と取引につき業績安定／土日祝休み
      ～(株)日立製作所の特約店企業/面接1回/既存メイン◎ノルマなし！/年休125日・土日祝休・安定基盤で長期就業可/官公庁と取引につき業績安定◎/1947年創業～ ■担当業務： 同社の営業部にて、神奈川県や横浜市を中心とした官公省庁などに対して電気設備やポンプなどの施工の受注営業を行います。 基本的には既存メインの営業スタイルです。 チームでの予算達成目指はありますが個人ノルマなし！！ 設計・技術との連携、大型案件に関しては監査役員なども協業し案件の落札を目指します！！ ■期待する役割： 売上高の9割は公共事業での受注が占めます。 発注者からの評価は高く安定した財務基盤、技術力、工事実績のある同社ですが、今後は民間クライアントからの受注を増やすことをミッションとしております。 ■働き方 ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝休)とクリーンな働き方が実現できております。 ■昱株式会社の特徴・魅力： 昱株式会社では社員を大切にする風土があります。同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先が官公庁が多くなっています。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。このような安定した環境で長く腰を据えて働いていきたいとお考えの方にお勧めの求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県横浜市中区吉田町65番地 ERVIC横浜9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 248,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■採用条件に関しては経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ■残業手当、扶養手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明翫組

    ゼネコン
    石川県金沢市泉野町6-15-15ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全4件
    • ★60代も活躍中【金沢/転勤無】1級土木施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月
      ◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務の公共土木メイン/ドローン等ICT活用/有給消化7割/1案件集中で裁量大きくやり切れる/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分◆◇ ■おすすめPOINT　＼石川県トップクラスの働きやすさ×1級土木施工管理／ ・完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日◎ ・ICT導入により定時退社が基本！ ・賞与は約7.5カ月分支給実績あり、工事成績や評点がダイレクトに評価・年収へ反映されます◎ ・USL認定＆入社5年以内の離職率0！20～30代中心の若い組織で、女性技術者も多数活躍中です。 ■職務内容： 石川県内の道路・河川・防波堤・造成などの公共工事を、元請けの現場責任者として一貫管理します。金額規模5,000万円～3億円の案件を1件のみ担当する「1案件集中制」で、並行現場はありません。 ・施工方針・工程表の作成と全体進捗管理 ・安全、品質、原価管理の統括 ・協力会社の選定～発注、現場での指示・調整 ・官公庁との協議、各種検査対応の主担当 ・若手技術者と二人一組での現場運営と育成 ・RTKドローンや3Dスキャナーを使った測量・出来形管理 ・建設ディレクターと分担した施工計画書・提出書類作成 ■組織構成： 土木部は18名在籍しており、10代～70代まで幅広い世代が協力し合っています。 ■働き方・環境： ・全案件石川県内で出張なし、転勤も想定されていません◎ ・現場は原則2名体制で、負荷分散されているため休日出勤も最小限です。 ・マイカー通勤OK＆直行直帰が基本。借り上げ社用車手当2万4千円や住宅手当も整備◎ ・子育て世代も多く、お子さんの急な発熱時の中抜けなども柔軟に対応しています。 ■キャリア・成長： ・1級技術者として、予算配分・工法選定・機材手配まで大きな裁量を持てます。 ・資格取得支援（スクール費用全額負担）で、更なるスキルアップも可能！ ・優良工事表彰などの実績を重ねるほど、しっかり給与・賞与に反映される評価制度です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～216,000円 その他固定手当/月：187,000円～277,500円 固定残業手当/月：29,990円～38,788円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,990円～532,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当60,000～119,000円、現場手当83,000～114,500円、土木施工管理技士1級の手当て20,000円が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★U・Iターン歓迎【金沢/転勤無】2級建築施工管理◎17時退社/年間休日123日/賞与7.5カ月分
      ◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分・年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼2級から1級・現場責任者を目指せる◎ワークライフバランスも両立／ ・石川県内の公共施設や一般住宅を中心に、地域密着で転勤・長期出張なし！マイカー通勤＆直行直帰OKです◎ ・8:00～17:00の固定勤務。有給取得率約70％と、家族や趣味の時間も大切にできます。 ・賞与は7.5カ月分支給実績あり！優良工事の評価がしっかり年収に反映される評価制度です。 ・スクール・受験費用を会社が負担する資格取得支援あり。2級から1級取得、ゆくゆくは現場責任者を目指せる環境です◎ ・ドローンやシミュレーター、建設コンサルとの連携などICTを積極導入し、事務負担を軽減。残業月平均20時間以内を実現しています。 ■組織構成： ・土木18名／建築6名、平均年齢38歳・20～30代中心の若い組織で、ベテランから10代まで幅広く在籍。入社5年以内の離職率0％と定着率も高い職場です！ ■職務内容： 石川県内の公共施設や一般建築（住宅含む）の施工管理業務を、まずは先輩のサポートからお任せします。 1日あたり1現場を2名体制で担当し、午前に進捗・安全確認、午後に写真整理や日報・書類作成などを行うイメージです。 ・工程管理サポート：進捗確認、写真管理、日報入力など。チェック項目に沿って1日数回現場を巡回します。 ・安全・品質管理補助：パトロールへの同行、チェックリストの作成・更新など。先輩と一緒にリスクの洗い出しを行います。 ・協力会社との調整：翌日の作業内容・人員・資機材の段取り共有など、電話や対面でのコミュニケーションが中心です。 ・PC業務：写真整理、フォーマットへの入力、簡単な提出書類の作成など。複雑な書類は先輩と分担します。 ・発注者・設計事務所との打ち合わせ同席、議事録作成など事務サポートも担当。 将来的には、小規模案件や一部工種の工程計画を任され、段階的に裁量を広げていきます◎若手が多い組織のため、経験を活かして教え・支えるポジションも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市泉野町6-15-15 ビル 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,000円～200,000円 その他固定手当/月：158,000円～187,000円 固定残業手当/月：23,050円～29,990円（固定残業時間10時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,050円～416,990円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回　（前年度実績：年7.5カ月分／業績連動） ■その他固定手当には責任者手当55,000～60,000円、現場手当69,000～83,000円、免許手当10,000(2級施工管理技士と2級建築士の資格がある場合、25,000円)が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大内新興化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋小舟町7-4
    • 設立 1937年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【オープンポジション】医薬品原薬の品質保証◇創業92年化学メーカー／薬剤師資格保有者歓迎
      ◆◇◆大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/借り上げ社宅制度あり・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容：ご経験・ご希望を踏まえた上で、以下いずれかの業務をお任せします。※以下に記載していない業務をご相談させていただく可能性もあります。 （１）医薬品原薬に関する分析業務 ・製品試験、分析業務　※使用する分析機器は、高速液体クロマトグラフィー、ガスクロマトグラフィー、融点測定器等です。 ・標準書の作成・更新 ・工程異常に対する原因追究と対策 （２）医薬品原薬に関する研究業務 開発研究所にて、新製品開発、製造工程の設計、既存製品に関する応用開発等をお任せいたします。 （３）生産計画・工程管理業務 須賀川工場における、製造指示、工程(品質維持、進捗)管理、工程の改善業務、工場内の安全管理、品質管理業務をお任せいたします。 ■キャリア支援制度： 階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップのフォローをする研修を多数用意しております。※自己啓発支援制度では、業務を行う上で有効な資格の取得や技能講習に関する費用を条件に応じ会社負担する等しております。 ■当社について： 1937年に設立して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 開発研究所・須賀川工場 住所：福島県須賀川市下宿前１１１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～315,000円 ＜月給＞ 220,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南相馬】生産技術※1931年創業の化学メーカー／大手メーカーとの取引多数／月平均残業12.9H
      ◆◇◆実務未経験者歓迎！/大手メーカーとの取引多数/ゴム用薬品のパイオニア企業/月平均残業12.9時間・有給取得率78.8％◆◇◆ ■業務内容： ・生産実績の進捗、数値管理 ・製造工程における人員管理 ・製造過程においての障害、トラブルの原因究明と対処法思案 ・新規製品の製造プロセス設計 ※工場内で設備トラブルが発生した際、基本的には別部署の「工務課」や外部への委託等を行いメンテナンス対応を行います。（現場で対応できる細かなトラブルはその場で対応していただくケースもあります。） ■組織構成： 配属先は「生産部」のうち、1課2課を想定しています。生産部では有機ゴム薬品の製造を行っており、現在は管理職2名、技術職4名（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名/全員男性）に加えて、他、製造業務を行っている社員が在籍しています。※原町工場全体では約98名の社員が在籍しております。 ■入社後の研修について： 入社後は先輩社員によるOJT研修を予定しております。また、階層別研修、各種技能研修、自己啓発支援制度など、スキルアップをフォローを行う研修を多数用意しております。 ■働き方： 全社平均の月残業は12.9時間、有給取得率78.8％、育休取得実績もあり復帰率は100%と働きやすい環境です。また、出張もなく、工場自体は24時間稼働しておりますが、今回のポジションは日勤のみ（8時~16時）です。※不具合が生じた際は緊急で出社することもありますが、頻度としては年1~2回程度です。 ■工場設備について： 工場では「有機ゴム薬品」を製造しておりますが、大型設備も多く、1万リッターくらい入る大きな鍋のような設備もあります。また、台数としては、大型なものだと約20台～小型なものも含めると約100台の設備があります。 ■当社について： 1931年に創業して以来、ゴム用薬品及び工業薬品を開発・生産を行っている老舗化学品メーカーです。現在では、ゴム用薬品だけでなく、医薬品、写真薬、果樹用抗菌剤、環境薬剤の製造も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 原町工場 住所：福島県南相馬市原町区小浜字狐沢1番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 ＜月給＞ 230,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり（計3.50ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーコーケン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県南アルプス市宮沢301
    • 設立 1957年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【山梨】調達購買◇プライム上場G◇土日祝休み・年休126日／業界トップクラスの出荷実績
      ◎年間休日126日/土日祝休みで長期就業ができる環境です ◎東証プライム上場のトーヨーカネツグループで業界トップクラスの出荷実績で業績好調 ◎創業68年、搬送用機器の製造・販売を通じ、幅広い業界の「省力化・省人化」を支援し需要が増加中 ■業務内容 当社の資材グループの管理職として従事していただきます。 ウインチやバランサ、荷場機といった、建築現場や製造工場にて使用されている機器に関わる部品を中心とした以下調達業務に携わっていただきます。 ・製品、部品材料等の価格交渉、発注手配と納期管理 ・製品、部品、材料の発注単価と管理 ・資材倉庫の循環棚卸と決算棚卸の実施 ・原材料、部品、製品等の入出庫業務並びに保管業務 ・メンバーマネジメント ■組織構成 生産管理部の資材グループには現在８名（20代~40代）が所属しております。 入社後は現在マネジメントしている同管理職ポジション（40代）の方と連携して業務を進めて頂く予定です。 ■入社後の流れ 当社製品について学んでいただくため、山梨事業所に併設する工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。近い将来は現場の責任者としてのご活躍を期待しております。 ■働き方 ・出張：お取引先の商社様などへ訪問するため稀に発生する可能性がございます ・残業：繁忙期（3月、９月）は月30時間程度になることもございますが、それ以外は月10時間程度となっております。 ■当社の特徴 トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 また、全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨事業所 住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：JR東海身延線／東花輪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ■賞与実績：年2回(7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南アルプス市／生産技術】プライム上場G／平均残業約10H／年休126日／重量物の搬送機器メーカー
      ★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／ユースエール認定企業です！ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 工場内の生産効率および品質向上を目的とし、以下のような業務を担当していただきます。将来的には全社的な生産戦略の立案等にも関与頂けることを期待しています。 ・製造現場の業務フローの見直し・最適化 ・作業手順やレイアウトの改善による業務効率の向上 ・生産設備・治具の選定・導入・立ち上げ支援 ・不具合やトラブルへの技術的な原因分析と対策立案 ■入社後の流れについて： 当社製品について学んでいただくため、工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県南アルプス市宮沢301 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実務経験年数やスキルに応じて要相談 ※月収には地域手当35,000円、昼食補助手当3,500円が含まれています ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横浜冷凍株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア10階
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 食品の鮮度・安全を守る冷蔵インフラエンジニア／設備の点検保守
      【要約すると】 冷蔵倉庫の中にある機械や設備が、きちんと動き続けるように見守り・手入れをするお仕事です。 【具体的には】 ■日常の巡回 ■温度管理 ■定期的な設備点検 ■修理・トラブル対応 ※小さな不具合は自分で修理しますが、大きな故障の場合は、専門の修理業者に連絡して対応してもらっています。 ■報告書の作成 ■倉庫作業のサポート ※倉庫が忙しい時期は、荷物の出し入れや届いた商品のチェック（検品）を手伝うこともあります。 【Q&A】 Q.寒さは？ A.冷凍室は-20℃程度、作業着＋インナーや防寒着着用で対応します。実際には冷蔵庫での作業は全体業務の30%程度で、他は常温エリアで作業を行います。冷凍室での連続作業は避けているのでご安心ください！ ※作業着や防寒着は会社支給となります。 Q.作業は何人で行う？ A.基本は2名ペアで作業を行いますが、緊急時は応援部隊も派遣されます。 Q.夜勤や緊急対応は？ A.夜間工事がある場合は、夜勤が発生しますが、夜間で行う際は日勤を夜間にシフト変更で対応します。緊急対応は月に1～2回程度です。 Q.この仕事の市場価値は？ A.冷凍機械責任者資格(1種又は2種)は倉庫業界でのキャリアの必須資格となっており、この資格と実務経験があれば多くの倉庫で対応可能です！ 【入社後の流れ】 ▼安全教育 まずは座学で安全ルールや基本知識を学びます。 ▼実技研修 実際の機械に触れながら操作方法を練習します。 ▼OJT（現場研修） 先輩と一緒に現場で働きながら、点検・保守のやり方を覚えていきましょう！ ※少人数の職場なので、先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれます。 【未経験社員のキャリアアップ事例】 入社前：機械知識ゼロの状態で入社 3カ月後：日常点検を独立できるまで成長 1年後：冷凍機械責任者資格取得！ 3年目：複数の施設を統括管理、後輩の教育担当に就任！ 7年目：統括管理ができる技術者＋社内講師活動にも挑戦！ 研修&資格取得支援制度で未経験からでも着実に スキルを身につけ、一人前に成長できます★
      【全国各地の当社の冷蔵倉庫】★マイカー通勤可・駐車場完備★U・Iターン転職も歓迎です！ 【北海道地区】 北海道／小樽市・虻田郡喜茂別町・河西郡芽室町・恵庭市 【東北地区】※特定総合職募集なし 青森県／八戸市 宮城県／気仙沼市・仙台市 【圏央・京浜地区】 新潟県／長岡市　※特定総合職の勤務地には含まれません。 茨城県／つくば市 埼玉県／加須市・鶴ヶ島市・幸手市 神奈川県／伊勢原市・横浜市 千葉県／千葉市 東京都／大田区・品川区 【中京地区】 愛知県／小牧市・名古屋市 【東海地区】※特定総合職募集なし 静岡県／沼津市・焼津市 【阪神地区】 大阪府／大阪市 兵庫県／神戸市 岡山県／岡山市 【九州地区】 福岡県／糟屋郡粕屋町・福岡市 佐賀県／鳥栖市・唐津市 長崎県／長崎市・佐世保市 宮崎県／都城市 鹿児島県／鹿児島市・志布志市・南九州市・枕崎市・指宿市 ★総合職（全国転勤あり）・特定総合職（地区内で転勤あり）からご希望をお選びください！ 初任地のご希望は一次面接時にお伺いします。 ★事業所が新設された場合、転勤範囲に追加となります。 ★受動喫煙対策：各拠点とも屋内全面禁煙
      【総合職（全国転勤あり）】 ・大卒・院卒以上の方 月給25万1500円以上 ・それ以外の方 月給20万6000円以上 【特定総合職】 月給22万9700円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※月給には、一律支給されるライフプラン支援金を含みます。選択制確定拠出年金制度に使用することも可能です。 ※特定総合職の場合、上記金額に、以下の地域手当が別途支給されます。 京浜地区：10,000円 阪神・中京地区：8000円
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    旭日産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋本石町1-1-6
    • 設立 1949年
    • 従業員数 448名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全16件
    • 東京◆経験不問◎経営企画／海外子会社管理など◆業績右肩上がりの専門商社／在宅・フレックス制度あり
      • NEW
      【ご経験不問！経営企画にキャリアチェンジ歓迎！在宅制度やフレックスタイム制、残業時間も少なく働き方◎／業績右肩上がりで堅実な成長を続ける老舗商社】 ◆職務概要： 海外子会社の業績管理や経営資料の作成などをはじめとした経営企画業務をお任せいたします。将来中核人材としての育成を視野にしておりますのでご経験が無い方も歓迎いたします。 英文書での決算資料などを確認いただく機会もあるため、英語力を活かした業務をしたい方にもマッチいたします。 ＜業務詳細＞ ・毎月の予算や実績の管理(担当子会社(海外など)の数値の管理や、上長やコンサル指導の元、会計や税務の支援もお任せします) ・海外子会社とのやり取り ・本社の予算管理等のサポート ※頻度は低いですが、海外出張の機会もあります。(現地の日本人スタッフが フォローします) ※一部税務や監査といった会計に関する業務もあるため、会計や税務に関する知識を身に着ける機会もあります。 ＜入社後の流れ＞ 最初は上司が伴走しながら日々の数字を追う業務から始めていただきます。 自社特有の用語や英語表記についても、丁寧に教えてますのでご安心ください。 業務に慣れた後は、国内・海外法人のM&A案件への参画や、中長期を含む事業・予算計画の策定など、AIに代替されにくい縦にも横にも広い専門性を身につけ、将来の中核人材としてステップアップしていただけます。 ◆働き方： ・残業：月残業５～10時間程（繁忙期10～20時間程） ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり（週1回程度） ■企業魅力 創業70年以上の専門商社。国内外に拠点を持ち、多様な商材を展開。三菱グループ企業をはじめとする大手メーカーとの取引により、安定した事業基盤を築いています。品質・環境マネジメントの認証取得など、持続的な成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-1-6 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～358,000円 ＜月給＞ 238,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋◆経理部長／子会社の経理基盤構築がミッション◆業績右肩上がりの老舗商社
      • NEW
      ～子会社出向による子会社の経理基盤の仕組み造り・体制強化がミッション／業績右肩上がり！堅実な事業成長を続ける老舗商社～ ■業務概要： 2025年に旭日産業グループへ参画したソルダーコート社にて、現場の課題抽出から「組織の近代化」に向けた経理・財務体制の基盤構築を担っていただきます。日々の決算業務（月次・年次）をリード・キャッチアップしながら現場の課題を抽出し、グループと連携した経理規定の策定や承認フローの再構築など、PMI推進の旗振り役となっていただくことが最重要ミッションです。 ＜業務詳細＞ ※ご入社後すぐに、ソルダーコート株式会社に出向いただきます。 ・日々の経理や決算(月次・年次)のとりまとめ ・税理士対応 ・予算管理や経理などの仕組みづくり ・資金繰りや資金管理 ・金融機関対応 ・海外子会社管理 ・各種規定の策定や整備 ・管理業務全体の体制構築、システム入れ替え・導入など ・各種会議体の運営 ＜キャリアパス＞ 数年程度のスパンで同社の体制構築を見極めた後、本人の適性や状況に応じて柔軟なキャリアパスを用意しています。「旭日産業（東京本社）でのグループ統括業務への参画」や「新たなM&A拠点での体制構築」など、グループ全体の成長に合わせた活躍を期待しています。 ■組織構成： 組織構成としては、現在の経理部長の下に正社員2名、パート1名が在籍しています。入社当初は、現体制の実務（プレイング）をキャッチアップいただきながら、将来的にはこのメンバーのマネジメントおよび管理全般を主導していただく想定です。 ■出向先： ・企業名：ソルダーコート株式会社（http://www.soldercoat.co.jp/） ・所在地：名古屋市緑区鳴海町字長田75‐1 ・事業内容：はんだ製品の製造および販売 ■企業魅力 創業70年以上の専門商社。国内外に拠点を持ち、多様な商材を展開。三菱グループ企業をはじめとする大手メーカーとの取引により、安定した事業基盤を築いています。品質・環境マネジメントの認証取得など、持続的な成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソルダーコート株式会社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字長田75‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、選考を通じて決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 （下記ソルダーコート社出向時のみ適用。一部課税あり。） ・単身赴任手当：80,000円/月 ・帰省旅費：2回/月分支給 ・単身赴任住宅手当加算：22,000円 ・単身赴任住居借上費用のは会社負担 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンメディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市横越168
    • 設立 1960年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市※転勤無】＜未経験歓迎＞医薬品の製造オペレーター◇日勤のみ・基本土日祝休◇大手企業と取引あり
      • NEW
      【年間休日122日＊残業平均13h／未経験入社の社員も活躍！初めての方も安心◎OJTで学ぶ／担当した商品がドラッグストアで見れる】 ドラッグストアなどで見かける医薬品の製造に携わり、人々の健康を支えるやりがいのある仕事です。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、機械の操作方法や製造手順を一つひとつ学んでいただきますので、製造未経験の方や医薬品業界が初めての方も安心してスタートできます。 ■業務概要 原料の準備や製造機械の操作 ・医薬品の調合・製造業務 ・製品を容器へ充填する工程の管理 ・包装設備の操作や製品の仕上げ ・製造記録の作成 ・品質や安全性を維持するためのチェック業務 ※製剤・充填・包装などの工程の中から、ご本人の適性や習熟状況を考慮して担当工程を決定します。 経験に応じて、まずは得意な領域から少しずつ業務をお任せし、徐々に医薬品に関する知識を身に着けていただきます。 ■未経験でも安心の教育体制 現在活躍している社員の中にも、異業種・異職種から転職したメンバーが多数在籍しています。 入社後は、 ・医薬品に関する基礎知識 ・製造設備の操作方法 ・品質管理や衛生管理のルールなどを段階的に習得いただきます。 教育計画に沿ってじっくり成長できるため、「製造職は初めて」「医薬品業界は未経験」という方も安心してご応募ください。 ■将来的なキャリア まずは製造オペレーターとして経験を積んでいただきます。 その後は、生産性向上に向けた改善活動や、品質向上への取り組み、DX・自動化推進 などにもチャレンジ可能です。 ■組織構成 製造部には20代～50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 平均年齢は32歳と若く、男女比は2:1です。 年齢や社歴に関係なくコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい職場環境です。 ■業務の魅力 ・ドラッグストアで見かける医薬品づくりに携われる ・未経験から医薬品メーカーの専門スキルを習得可能 ・平均年齢32歳の若手活躍企業 ・将来的には生産企画・他工程へのキャリア展開も可能 ・リーダー職や管理職へのキャリアアップも目指せる 主な工場設備については以下をご参照ください。 https://www.japan-medic.co.jp/production 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市横越168 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均13時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】社内SE ※システム企画・開発メイン／年間休日120日／服装自由
      富山県を拠点に医薬品を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE 製造における生産性向上を目的に、生産管理システムをはじめとした業務システムをベンダーと協力して、自社に適切な仕様に落とし込んでいくことがミッションです。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・製造管理システムの開発 ・社内の基幹システムの導入・開発 ・PCキッティングを含むヘルプデスク業務 等 ※システム企画や運用・開発業務が全体の7割、ヘルプデスク業務が3割ほどを占めるイメージです。 ※プログラミングスキルはあれば評価しますが、必須ではありません。 ※原則、ジョブローテーションはなく、社内SEとしてキャリアを積んでいただきます。 ■組織構成：社内SEは30代と50代の社員1名ずつ、都合2名が担当しています。 ■働き方： ・時差出勤：柔軟な働き方を支援するため、07：00～10：00で出勤時間を選べる時差出勤制度を導入しました。 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：120日 ・週休：基本は土日祝休みですが、原則、会社カレンダーに準じます。 ・服装自由：自分の好きな服装で自分らしく働けるように制度を改定しました。アクセサリーやヘアカラー・メイクも自由です。 ※一部、工場や作業場所により規制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市横越168 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区高島2-6-32日産横浜ビルウィスポート4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜駅】建設DX自社パッケージ「楽王」提案営業・導入支援◆事業拡大を担うリーダーポジション◆
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      ～平均残業12時間／2000社以上に導入実績！成長著しい建設DX領域・反響中心／社内の風通し◎建設業界の知識は入社後身につければOK／年休128日・横浜から転勤なし／家族・住宅手当など福利厚生も充実～ ■概要 建設業界向け見積・積算システム「楽王シリーズ」の提案営業および導入支援をお任せします。楽王シリーズは、建設に必要な材料や費用の算出、見積作成業務の効率化を支援する自社パッケージ製品です。 累計2,100社以上の導入実績を持ち、20年以上にわたり建設業界の業務効率化を支えてきました。 現在は既存顧客基盤を活かしながらさらなる事業成長を目指すフェーズにあり、営業力の強化を推進しています。 今回ご入社いただく方には、製品提案だけでなく営業ノウハウの持ち込みや営業プロセス改善にも携わっていただき、自社プロダクトの成長を牽引いただくことを期待しています。 ■期待する役割／成果 楽王シリーズは高い導入実績を持つ一方で、さらなる事業拡大に向けて営業体制の強化を進めています。これまで培ったITサービス営業やパッケージ営業、SI営業の経験を活かし、提案品質向上や営業活動の仕組み化に貢献いただくことを期待しています。 将来的には後輩育成や組織づくりにも携わる中核人材としての活躍を想定しています。建設DXという成長市場で、営業担当に留まらず事業づくりや組織づくりにも関与できるポジションです。 ■組織構成 責任者層はエンジニア組織出身者で、自社製品や技術への理解が深く、開発部門との連携も取りやすい環境です。今後の事業成長に向けて営業ノウハウの強化を進めており、これまでの営業経験や知見を活かして組織成長に影響を与えられるフェーズです。 ■職務内容 ・問い合わせや紹介経由の顧客対応 ・製品デモンストレーションの実施 ・顧客課題のヒアリングおよび提案活動 ・見積書、提案書などの作成 ・導入時の運用支援、定着フォロー ・既存顧客へのアップセル、フォロー活動 ・開発部門と連携した機能改善提案 ・営業プロセスや提案手法の改善活動 ※反響営業が中心となるため、飛び込み営業や過度な新規開拓ではなく、顧客課題に向き合う提案活動に注力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 日産横浜ビルウィスポート4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給 320,000円～450,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（支給2ヶ月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／平均年齢32歳／次代を担うAIエンジニアへ
      「実務経験が少なくて不安…」という方も大丈夫！ 必ず【 2名以上のチーム 】でプロジェクトに入るから、 困ったときはスグ隣に、頼れる先輩がいます！ ＼ココがポイント／ ◆ 多種多彩なプロジェクト！ ・金融・通信・流通など、世の中を支える大手案件がメイン ・要件定義など上流工程にも挑戦できる環境 ◆ 最先端の技術を“武器”に！ ・AI、クラウド、モダン開発など…“旬”の領域にも挑戦できます ・「研修で学ぶ ⇒ 現場で試す」のサイクルで、着実にレベルUP ＼「暮らしやすさ」を第一に考え、給与制度を刷新／ ￣￣￣￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年より「新給与テーブル」導入！ 賞与の一部を月給へ組み込むことで、 毎月の手取り額を大幅UP。 「ボーナスまで我慢…」をなくし、 月々の生活をより豊かに、安定させました♪ 【評価も納得感バツグン】 結果だけでなく「成長プロセス」も重視！ 1on1であなたの頑張りをしっかり可視化します。 ＊月給30万円～＋諸手当＋賞与 ＊平均年収45万円UPの実績あり ＊年2回の社員満足度アンケートを制度・体制に反映
      ＼転勤なし・本社（横浜）・東京・神奈川のプロジェクト先で働く／ ▼本社：神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル4F ＜アクセス＞ ・各線『横浜駅』より徒歩7分 ・みなとみらい線『新高島駅』より徒歩7分 ・ブルーライン『高島町駅』より徒歩7分 ＊ランチや仕事帰りのショッピングも充実しちゃう好立地 ▼プロジェクト先 東京23区内・横浜市内がメインです。 案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりの成長を考えたアサインを大切にしています。「今できる仕事」だけでなく、「将来目指したいエンジニア像」も見据えながら、営業チームが案件選定を行います。 ▼働き方 リモートワークやハイブリッドワークを導入しているプロジェクトもあります。一方で、勤務形態はプロジェクトごとに異なり、出社を中心とした案件もあります。配属はスキルや適性、プロジェクト状況を踏まえて決定しています。 ＼引越し支援制度を用意／ 「横浜や東京で頑張りたい！」というU・Iターン希望の方も大歓迎！ 一都三県以外から転居される場合は、会社が費用の一部を負担します。 ※新しい生活のスタートを、金銭面からもサポート
      ■月給30万円～＋諸手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※上記には一律手当（中途手当2万円）が含まれます。 ＜【新制度】仲間同士で称え合う「ピアボーナス」導入＞ ＼お客様の評価だけじゃない！／ 「フォロー助かった♪」そんな仲間への感謝を 専用ツールで贈る新習慣★ これがそのまま【評価＆報酬】に直結します！ ＊些細なアドバイスも見逃さない ＊互いに称え合う文化が自慢 ＊チームの絆もグンとUP！ 支え合う安心感があるから、新しい技術にも一歩先へ挑戦できるんです☆
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    ツボ電気工事株式会社

    サブコン
    石川県金沢市東力3-70
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢市／転勤無】法人営業＜未経験ok！＞ ◆安定経営／10年以上黒字継続／土日祝休み
      【地域密着の電気施工会社／「21世紀美術館」や「石川県庁」「金沢スタジアム」など石川を代表する建築物の電気工事にも携わっています／転勤なし／若手が活躍する企業／資格手当あり】 ★地域のランドマークを支える電気工事を“営業視点”で動かす中核ポジションです。 ■仕事の内容： ・ゼネコンなどの客先にお伺いし、電気工事の案件を頂きます。依頼を受けたら技術者と調査し、積算部の見積もりを基に顧客と価格交渉します。 ・安定経営／10年以上黒字継続 ■配属先情報： ・営業部／40代／2名 ■施工事例 ・21世紀美術館屋外／石川県立図書館／アマンダンヴィラ金沢／しいのき迎賓館周辺整備／金沢スタジアム／他多数 ■中途入社者のご経歴： ・あらゆる業種の方が未経験で入社し、ご活躍されています。 ■やりがい： ・公的な施設（学校や道路）、民間商業施設などあらゆる電気工事を施工し、社会に貢献する企業です。自分の住む街に長く残る物件が完成したときの達成感はとても大きく、やりがいにつながります。 ■社風： ・挑戦する人を後押しする社風です。 ・スキルアップを考える方には資格手当：最大2万円／月を支給し、やってみたいと手を挙げればすぐに検討できるスピード感があります。 ■会社情報： ・石川県を中心に事業を展開する電気工事会社。太陽光発電、情報通信、空調衛生設備などの工事も手掛けています。 ・各種工事に加え建築設備点検業務も実施し、必要不可欠なライフラインの電気を通じて豊かな暮らしを支えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東力3-70 勤務地最寄駅：北陸鉄道石川線／新西金沢駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■諸手当・通勤手当・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～428,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・前年度実績4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区新富2-15-6新光第5ビル7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【経理責任者】残業20H程◇転勤無◇日本精工のメイン代理店商社
      ◇◆設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／ベアリングで世界一のシェアを誇る日本精工株式会社（NSK）のメイン代理店として市場・顧客ニーズに応える専門商社◆◇ 設立以来黒字営業の安定した事業基盤を誇り、日本精工のメイン代理店である同社において、経理部門の責任者を募集いたします。 ■業務概要： （1）決算業務の統括：月次・年次決算の進捗管理と精度担保、財務諸表作成 （2）予算管理・経営分析：年度予算策定、予実管理、経営会議向けレポート作成 （3）資金管理・税務対応：資金繰り・CF管理、税務申告確認 （4）組織マネジメント・業務改善：育成、評価、内部統制整備、他部署調整 ■組織体制： ・総務部：４名 (※年齢平均35歳/男女比1:1) ■ポジションの魅力： ・幹部候補として会社全体の管理部門統括に携わる事ができます。 ■就業環境： ・基本的に月残業時間は20H程度 ■同社で働く魅力について 1）仕事・キャリアの幅を広げることができる環境 同社は少数精鋭の組織にて、ご入社後には総務として各種業務を幅広くご担当頂く想定です。ご入社段階での経験やお強みを活かしながら、 会社・組織を支える総務担当として様々な業務をご担当いただく事を期待しています。 2）オンオフ・メリハリのある就業環境 同社では、市場・顧客のニーズに対して「確かな製品をいかに迅速に提供するか」という考えのもと仕事の生産性や効率性を重視しています。 全社平均残業時間20時間程度(配属部門も同等程度を想定)の環境にてオンオフのメリハリをもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-6　 新光第5ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新富町／未経験歓迎】既存ルート営業◆残業月5ｈ以内／賞与最大4.5ヶ月◆日本精工のメイン代理店
      【設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／ベアリングで世界トップシェアを誇る日本精工（NSK）のメイン代理店／完全未経験歓迎】 ■業務概要： 精密機械部品の専門商社である当社にて、既存顧客をメインとしたルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： 1）アポイント 主に電話で、担当のお客様に連絡し、アポイントを取得します。 2）訪問 基本的には対面での商談で、1日の訪問件数は2～4件ほど。なるべく1社で複数の部署と接点を持つようにしています。新規案件がないかなど生産状況を確認したり、お困りごとをヒアリングしたりして、お客様が求める商材を提案します。商談では、取り扱い製品の一覧資料やメーカーの資料を使います。営業が提案資料を1から作ることはほとんどありません。 3）商材手配 受注後は、仕入れ先に商材を発注します。実際に手配を行なうのは営業事務なので、商材の数量や配送先、納期などを伝えます。 4）納品 商材の配送は配送業者へ依頼しています。納期通りにお客様先に届くようにスケジュール管理をします。契約～納品までの期間は、早いもので3ヶ月以内です。 ■顧客情報： ・自動車部品・産業機械メーカーなどの既存のお取引先が中心。購買部門や開発部門など1社でも複数の部署にお伺いします。 ・担当企業はエリアごとに割り振っており、1人当たり25社ほどを担当。定期的に訪問し、お客様の生産状況を確認しながら商材を提案します。 ■製品・商材情報： 日本精工株式会社（NSK）のベアリング、オイルシール、チェーンなどの精密機械部品が取り扱い商材となります。お客様ごとに販売している商材は異なり、扱う商材点数は50点以上あります。 ■組織構成：3名 長岡との兼務1名（60代）、メンバー2名（20代） ■教育体制： 先輩社員との約半年間の営業同行にて、営業の流れやお客様の特性などを学びます。営業同行に加えて、ビジネスマナーやPCスキルなどを身につけるための外部研修の受講も可能。入社半年で1～2社の担当企業を持ち、徐々に増やしていくイメージです。ひとり立ち後も、約2ヶ月に1回の頻度でメーカー研修に参加することができ、業界知識を身につけていくことができます。しっかりと学べる機会があるので未経験の方も着実に成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-6　 新光第5ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／昨年度実績3.1～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリューションジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／1回面接】SE◆スクール経験のみ歓迎！日立・NTT直案件／チームアサイン／月残業10h以下
      ◎NTTや日立の大手企業直案件多数／チームでのアサインで安心の環境／案件によりリモート可／資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎ ■概要 システムエンジニアとして、様々な分野（製造、金融、公共、流通、医療など）において、エンドユーザとの要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発業務を担当していただきます。案件には数名のチームでアサインとなります。 ■魅力 ◆大手プライムベンダーの案件がメイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。安定した経営基盤を確立しているとともに、その技術力も高く評価していただいているため大規模プロジェクトや上流工程はもちろん、様々なフェーズの業務に携わる事が可能。 成長できる環境が、ココにあります！ ◆スキルアップをしっかり応援 スキルアップを支援する資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」。中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています。 ・担当する業務を通じてキャリア形成を図るため、担当営業が一人ひとりを徹底サポートします！ ◆充実の福利厚生 退職金制度や永年勤続表彰制度などに加えて、家族手当や住宅手当も設けており、安心して長く働ける環境です。 残業手当も実績ベースで全額支給。育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。 資格奨励金に関しても、合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 働き方改革がスタートする前から、当社の月平均残業時間は低く、効率的・合理的にプロジェクトマネジメントしています。 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ☆関西支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪市内客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+残業代全額支給＋各種手当（能力手当・通勤手当）＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力手当 ・残業手当（全額支給） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月)　2024年度実績：3.94ヶ月 ・試用期間：3か月（同条件） ※基本給や手当は前職の経験、スキルに応じて決定します。（応相談） 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区・面接１回】システムエンジニア◆スクール経験のみ歓迎！日立・NTT等大手直案件／住宅手当有
      ◎NTTや日立の大手企業直案件多数／チームでのアサインで安心の環境／案件によりリモート可／資格取得奨励金・家族手当・住宅手当等福利厚生◎ ■業務内容 要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発までお任せします。 ■案件例 ・日立製作所ソフトウェア製品開発・保守(Java、C) ※10年以上本PJに携わり顧客からも高評価を頂いています。 ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発(Java) ※5年間本PJに携わり、上流～全工程を担当。 ・建設業向けロボット活用の自動倉庫管理システム開発(Java) ■案件詳細 ・顧客業界：製造、金融、公共、電力、流通、不動産、放送 ・顧客規模：日立グループ・NTTグループなど大手SI企業 ・顧客先：東京23区 ・アサイン：3～6名のチーム ・案件期間：半年～2年程度 ■開発環境 ・言語：Java（8割）C（1割）その他（1割） ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQL ■魅力 ◆大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◆スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」。中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています。 ◆充実の福利厚生 退職金制度・永年勤続表彰制度・家族手当・住宅手当があります。 育休・産休制度の取得実績や復帰された実績もあり、社員ファーストな社風です。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区、神奈川県東部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+残業代全額支給＋各種手当（能力手当・通勤手当）＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力手当 ・残業手当（全額支給） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月)　2024年度実績：3.94ヶ月 ・試用期間：3か月（同条件） ※基本給や手当は前職の経験、スキルに応じて決定します。（応相談） 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福島／いわき市】総務担当（＋原価計算業務）◆即戦力採用／業績安定◎／年間休日124日
      【65年の歴史を誇る老舗化学メーカー／ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造／残業少なめ／10年以上連続で黒字決算を達成◎】 ■職務概要：総務部門にて、工場総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：工場総務業務を担っていただき、慣れてきたら原価計算、採用業務もご対応いただきます。 ・健康診断の対応 ・行政の立ち合い ・福利厚生に関する提携会社との調整ややり取り ・労務管理 ・勤怠管理 ・施設管理 ・原価計算業務 ・採用業務　etc… ▼今後力を入れていきたいこと： 製品のグローバルな展開をしている当社にとってさらなる生産効率化は欠かせません。 そのため、既存の原価計算業務を見直しを進めていきたいと思います。 ■配属先情報： 総務部門6名：平均年齢30代後半 ∟内訳：課長1名、課長代理2名、メンバー3名 ■企業の魅力： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市勿来町酒井赤坂1-1 勤務地最寄駅： JR常磐線／勿来駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,600円～12,000円 ＜月給＞ 230,600円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年支給実績6.05ヶ月分／年） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、資格手当、役職手当、食事手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法人営業（課長）◆化学メーカーでの提案営業／理系学部出身者・業界経験者歓迎！／業績安定◎
      ★18時までにほとんどの方が退社！残業時間10～15h程度で長期就業できる環境！平均勤続年数20年と離職はほとんどなし。ワークライフバランスを大切にできます。 ★国内でも数の競合の少ない、亜リン酸エステル類や特殊リン化合物を製造。誰もが知っている化学メーカーや自動車、樹脂、ゴム、医薬業界など様々な業界とお取引があります。業界でも同社の扱っている分野の添加剤は「城北さんだよね。」とお声を頂いております。10年以上連続で黒字決算を達成しており、業界内で安定基盤がございます。 ■職務概要： 手化学メーカーを中心に当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業を行っていただきます。また、プレイングマネージャー（課長）として、メンバーのマネジメントもお願いします。お客様のニーズを受け、自社製造工場との打ち合わせを重ねお客様のニーズに応えていく面白みのあるお仕事です。当社は会社全体の意思決定が早く、経営陣との距離も近いので、営業担当の裁量が大きく、スピーディーに意思決定できます。 ※月に1，2回の出張が発生する可能性があります。（福島の工場、東京営業部、九州） 当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業をお任せします。 ■社風、魅力： チームで目標を追っていくため助け合いの文化があります。経営陣との距離が近く気軽にランチに行くこともできます。自社製造工場でお客様のニーズを叶えるため折衝したり、長年の業界ノウハウがあり製品自体も150種類ほどご座います。働き方、社風が良い点が魅力です。 ■配属先情報： ・東京営業部：営業部長、メンバー３名 メンバーは20、30代が中心です。東京・大阪それぞれの営業部で関わりながら仕事をすることも多いです。 ■働き方： 残業時間10～15h程度、平均勤続年数20年と離職はほとんどございません。社風として定時に帰宅する雰囲気があり、土日に仕事をする営業マンも一切おりません。 ■当社について： 65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅： JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社および大阪営業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～444,000円 ＜月給＞ 388,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバン・コーポレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京：1回面接／副業可】業務系システム開発｜政府機関向けシステム◆在宅あり／年休123日
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      【C＋＋開発で製造以降も対応できる方へ】 【一次・二次請け案件9割／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中／選考は面接1回で完結◎】 ■概要 法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業におけるSE募集となります。 ■業務詳細 政府機関向けシステムにアサイン予定です。 ＜言語＞C＋＋ ＜OS＞Windows ＜DB＞MySQL、PostgreSQL ＜フレームワーク＞Eigen、Boost ■身につくスキル 顧客折衝力、推進能力、政府機関向けシステムの構図、C＋＋開発能力 ■配属先 スキル・経験・キャリアプランにより配属案件は決定します。東京・神奈川・千葉・埼玉に顧客がおりますが、配属割合としては東京23区内7割、それ以外が3割程度です。原則、お住まいの住所を考慮しつつ決定します。 また、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。 ■フォロー体制 ・先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。 ・社内体制としては、3～4名で構成されるチームがあり、各チームにリーダーが1名います。 リーダーとは月1回程の面談があり、業務上の悩みやキャリアについて相談しやすい環境です◎ ■評価制度 社内で取り決めた4つの項目で評価されます。（技術面3つ・定性面1つ） ∟各評価項目の達成度合いで、実力や頑張りが給与に反映されます。 ■当社について ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：1都3県 受動喫煙対策：その他（基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～377,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 293,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給29.3万円～43.2万円(等級手当含む) ∟交通費等は別途支給 ※月給は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】金融系システム開発（Java）◇副業可／面接1回／年休123日／完全週休2日
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      ＼希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中！選考は面接1回で完結◎／ ～金融系システム開発（Java）／年休123日／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／育休復帰率100％～ ■業務詳細 企業の業務向けの金融系システム開発（Java）をご担当いただきます。 某ネット銀行ローンシステムにおける融資業務に関する非機能領域のSE対応が主な業務となります。 ※経験・スキルにより他PJTを打診する場合もあります。 ■主な担当フェーズ Javaで開発されたシステムの非機能部分の対応を行っております。 具体的には、非機能領域のシステムリリースや移行部分（ツール作成など）に関する作業が中心です。また、性能テスト、運用テスト、障害テストも行っていただく予定です。 ■身に着けられるスキル 顧客対応力、システムの品質管理や運用に関する知識。 ■配属予定の案件・部署の組織構成 当社メンバー2名が既に配属されています。 ■働き方 ・副業可（要申請） ・時短制度有（入社一年後から利用可） ■スキルアップ ・資格取得支援、資格取得祝い金あり ■フォロー体制 ・先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。 ・社内体制としては、3～4名で構成されるチームがあり、各チームにリーダーが1名います。 リーダーとは月1回程の面談があり、業務上の悩みやキャリアについて相談しやすい環境です◎ ■企業概要 1992年にコンピューターソフト開発を主目的として設立され、現在では国内外に5つの拠点を持ち、システム開発、経理代行サービス、BPOによるコールセンター業務など幅広い事業を展開しています。 ■事業内容 システム開発事業では、銀行やゼネコンなど大手企業のプロジェクトを多数手掛け、自社ソフト「ジョブルポ」の開発にも注力しています。また、経理代行サービスとして「経理カイホー」を運営し、法人や個人事業主をフルサポートしています。BPO事業では、弁護士事務所向けにオペレーター業務の受託を行い、クライアントの事業をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（品川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～407,000円 その他固定手当/月：45,000円～65,000円 ＜月給＞ 328,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆月給32.8万円～47.2万円(等級手当含む)＋賞与は夏冬の年2回 ∟交通費等は別途支給 ※月給は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本エージェンシー

    総合広告代理店
    石川県金沢市新保本4-40
    • 設立 1972年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【金沢※転勤無】WEBディレクター◆広告運用・企画提案など/賞与実績4.5ヶ月分/1972年設立◆
      • 締切間近
      ～北陸トップ級のクライアント数を誇る／顧客に寄り添い、デジタル施策のお悩みを解決／スキルが身につき市場価値UP～ ◎経営、事業、マーケティングなど取り扱う事業領域は広く、様々な領域に携われます！ ■業務内容： クライアントのwebサイトや、webマーケティングプロモーションの企画を提案するwebプランナー業務と、プロジェクトの進行管理をするディレクション業務をお任せします。 ■具体的には： ・新規見込み顧客／既存顧客の経営者などへのヒアリング／提案 ・web広告プランニング／運用管理／レポーティング／改善施策の提案／予算管理 ・webサイトのディレクション（企画／仕様書の作成／外注先との打ち合わせ／動作検証／リリース後の分析／改善施策の提案／予算管理） ・基本的には既存顧客に対して活動していただきます。 ・クライアントへのフォロー対応等をお任せします。将来的には顧客への提案業務を中心にお任せしていきます。 ■組織構成： ６名となります（20代４名・40代前半１名・40代後半１名） ■入社後について： まずは、WEB広告の運用管理を行って頂きます。先輩社員がOJTでしっかり教えていきます。 １年程度でＷＥＢ広告の知識や経験など積んでいただきたいと考えております。 ■当社について： 1972年設立。経営／事業／マーケティング等、クライアントが抱える課題を、最適なソリュ-ションの提供で解決をアシストしています。 メディア協働型プロジェクト／企業・商品広報戦略／メディアコミュニケーション／集客・購買戦略等を構築し提供しています。石川県を始め、様々な企業・団体／行政から多くの信頼を獲得し、当社が手掛けるソリュ-ションは県外からも高い評価を得ています。 ※ 育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容／業務体制の見直し／所定外労働時間の削減に向けた措置も実施し、ワークライフバランスを取りながら、仕事と子育ての両立を可能にする環境となっています。 ■当社の強み： ・雑誌／新聞／テレビ／ラジオ／デジタルメディア等を媒体とした広告を行っています。 ・金沢市を拠点にメディア協働型／地域活性プロジェクト／ブランド・コンサルティングなどを行っており、特にデジタル分野に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市新保本4-40 勤務地最寄駅：北陸本線／西金沢駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～240,000円 固定残業手当/月：43,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.5ヶ月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙瀬物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区塩浜1-3-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全134件
    • ルート配送（首都圏エリア）／土日祝休み／日勤のみ／残業少なめ
      • NEW
      ■髙瀬物産について ーーーーーーーーー 1961年創業、60年以上にわたり安定経営を続ける「食の専門商社」。北海道から九州まで全国に拠点を展開し、業務用食品・酒類などを通じて、日本の外食産業を支えています。 ■仕事内容 ーーーーー 各拠点のルート配送スタッフとして、担当エリアの飲食店やホテル、レジャー施設などへ業務用食品・酒類をお届けします。 ＜どこへ配送するの？＞ 配属先の支店ごとに担当エリアが決まっており、ホテルや人気レストラン、老舗飲食店、観光施設など、多彩なお客様を担当します。担当エリアは原則固定。同じお客様と継続的に関わることで、顔や名前を覚えていただき、頼りにされる存在へと成長できます。 ＜配送するモノは？＞ ・加工食品 ・酒類 ・生鮮食品 ・プライベートブランド商品 ・輸入食品 ・ノンフード商品　など ※取り扱い商品は20万点以上！ ＜配送先は？＞ ・ホテル ・レストラン ・カフェ ・居酒屋 ・レジャー施設 ・イベント施設　など ＜1日のスケジュール例＞ ▽8：30～10：00／出社・積み込み └配送する商品を倉庫から選定。 　箱に詰めてトラックに積み込みます。 ▽10：00～16：00／配送 └1日30～40件ほどを回り、商品をお届け！ ▽16：00／片付け・事務作業 └段ボールの片付けや、伝票の整理など ▽17：30／帰社 ◎営業活動はありません！ 営業担当が別にいるため、配送やお客様対応に専念できます。 ■入社後は？ ーーーーーー 入社後は、一人の先輩がマンツーマンでサポート！教育担当を一人に絞ることで、教え方の違いによる混乱を防ぎ、一つひとつ着実に仕事を覚えられます。 まずは、倉庫内でのピッキング研修を通じて物流の基礎を習得。その後は先輩と一緒に配送を行いながら、約3～4カ月のOJTで仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 また、準中型免許が必要な場合は、会社指定の教習所で取得をサポート！免許取得期間中も倉庫業務などを担当しながら、安心して仕事を覚えられます。
      【東京／神奈川／千葉／埼玉】 ★U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK（一部地域を除く） ＜東京都＞ 東京支店／練馬支店／城東支店◎／西東京支店◎ ＜神奈川県＞ 横浜支店／湘南支店◎／相模原支店◎ ＜千葉県＞ 千葉支店◎／柏支店◎／房総支店◎／成田支店◎ ＜埼玉県＞ さいたま支店◎／熊谷支店◎ ※「◎」マイカー通勤可の支店（駐車場あり）
      ■エリア1（東京／練馬／城東／横浜／千葉／さいたま） 月給25万円～32万円＋各種手当 ■エリア2（西東京／湘南／相模原／柏／成田／熊谷） 月給24万円～30万5,000円＋各種手当 ■エリア3（房総） 月給23万円～28万5,000円＋各種手当
    • 【山梨／中央市】外食産業向け食品の営業◆創業65年老舗食品商社／売上3年連続過去最高更新◆
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      【取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ◆具体的には ・飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ・販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ・顧客フォローアップ -定期訪問・関係構築: 納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 -課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ◆当社の強み ◎全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◎外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◎豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ◆当社の魅力 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5～6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 甲府支店 住所：山梨県中央市山之神流通団地2丁目8番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績3.6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヴァル

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】経理◆昭和47年設立の老舗ディベロッパー／専門スキルを習得できる環境／転勤無◆
      ～転勤無し／残業時間15時間とワークライフバランス良好◎／安定的に成長を遂げている同社でグループ会社を担当することによって経理川上から川下の業務を習得～ 【業務概要】 同社の経理のメンバーとして就業いただきます。グループ企業が複数ある中でメンバーがそれぞれ法人の担当をするため業務の川上から川下まで経験を積むことのできるポジションです。 ■職務詳細：　※経験・スキルに合わせて業務をお任せします。 入出金管理／仕訳伝票管理／売掛金・買掛金の管理／売上管理／月次・年次決算書作成／資金収支分析、資金計画、合計残高試算表作成／請求書処理 ■業務の魅力： 一人あたり一法人（同社のグループ会社）を担当していただきます。そのため、単なる経理スタッフではなく、経営サイドの視点でグループ会社と向き合いサポートすることができます。 ■入社後のフォロー： 入社後は伝票整理や、領収書を見てデータに打ち込む方法、請求書の入力方法等から覚えていただきます。 ある程度経験者や知識がある方は、会社のやり方を一通り学んでいただき、業務を行っていただきます。 ※OJT形式により教育体制となります。 ■部署構成： 経理財務部　部長-課長-メンバー7名 、派遣2名 中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 入社後、経験・スキルを身につけていただき、将来的には主任や課長として活躍いただくことを期待しています。 ※経営企画や営業企画へ異動され、新規事業立ち上げメンバーとして活躍されている方もいます。 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 不動産企画開発◆将来の幹部候補／経営者と近い距離で就業／同社の保有する物件のテナント戦略
      ～不動産部門リーダー候補の採用です／同社の保有する物件のテナント戦略等をメインにご経験をフルに生かして頂く環境がございます～ ■業務概要： オーナー企業としての立場で自社の事業との親和性をもとに企画立案実行テナント交渉等の実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社保有の商業施設内で、自社事業と外部テナントを抱えています。 今後の施設発展のために、商業施設等における事業企画の立案から推進実行までの業務全般をお任せいたします。また開発物件のコンセプト策定から、テナント計画の立案・施設全体の収益管理などを担当します。既に同社が保有している物件のリニューアルやさらなるマネタイズのために改良も行って頂きます。経営層や関連部署と協力をしながら企画を進めていただく環境が整っております。 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。 同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。 その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～920,000円 ＜月給＞ 500,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全12件
    • 【東証スタンダード上場】PM・PL（インフラエンジニア／OS、ミドル、仮想化、クラウド）※リモート可
      ～設立50年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・プロジェクトマネジャーとして、システム基盤の提案から設計・構築、運用、保守までインフラ関連の業務全般をご担当いただきます。 ※ハード、プラットフォーム（仮想化、クラウド含む）、ミドルの選定等、幅広い知識を身に着けることが可能です。 ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○金融機関向けHCI（ハイパーコンバージドインフラ）移行の企画・要件定義 ○金融機関向けVDI（デスクトップ仮想化システム）構築 ○クレジット会社向け分析システムのAWS移行 ○都市銀行向けシステム設計におけるVMwareNSX/vSANの導入 ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） 【主要取引先について】 各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 ＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞ 経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～351,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■在宅勤務手当：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場】PM・PL（オープン系アプリ開発／金融・公共等）※在宅可／プライム案件有
      ～設立48年の老舗独立系Sier／自己資本比率80％、無借金経営経験【スタンダード市場上場】／年休125日・フレックス〇／経験に応じた各フェーズ（要件定義～運用・保守まで）をお任せ／／教育制度充実！資格取得者数500名！／家族手当・住宅手当・退職金有～ ■概要： ・銀行・証券・保険・クレジット・公共・流通の6分野を中心とした業務アプリケーション開発プロジェクトのプレイングマネジャーとして、企画立案からメンテナンスまで、お客様、ビジネスパートナーとの折衝等、プロジェクト管理・運営等をご担当いただきます ※プライム案件や二次請けをメインとする「1.5次請け」が特徴であり、エンドユーザと直でやり取りする場面も多いため、上流工程から経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例・開発環境： ○銀行：金融ゲートウェイソリューション（Linux、Windows、C） ○ネット銀行：デジタルバンキング（Java、AWS） ○クレジット：不正利用管理システム（UNIX、Windows、C、VB、ASP.NET、Oracle） ○航空：運航系飛行計画システム（Java、JSP、Swing、Weblogic、Oracle、RedHatLinux） ○流通：食品スーパー店舗発注システム（Oracle、Java、Delphi） 【主要取引先について】 各業界おけるリーディングカンパニー※ NTTデータ・JCB・東京海上日動火災保険・IBM・富士通・野村総研等多数 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上。新規のプロジェクトも増えていますが、長いお付き合いのお客様も多く、景気等に大きく左右されない安定した経営基盤があります。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 ＜希望や適性を考慮したキャリアパス＞ 経験を重ねるにつれて、マネジメントや後進育成も担っていただきますが、PMとしてだけでなく、スペシャリストとして強みを活かしたキャリアパスを実現することも可能です。 例：アプリケーションスペシャリスト、業務スペシャリスト、テクニカルスペシャリスト 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～351,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■在宅勤務手当：社内規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七保

    建材 （商社）
    山梨県甲府市向町296
    • 設立 1962年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【山梨／甲府】住宅資材の企画営業◆売るだけではなく付加価値を提案◆賞与年3回／転勤なし
      ～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容： 工務店様に、住宅建材、住宅用サッシ、住宅設備機器、外装材などの住宅資材の流通・販売を行うお仕事です。 付き合いの長い既存のお客様を中心とした法人向け営業なので、個人向け飛び込み営業はありません。また、商品を売るだけではなく、工務店様の仕事に役立つプラスアルファの付加価値（法改正対応の研修会の実施、年2回の展示会の実施など）の提供にも力を入れています。 先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むことができます。また、商品知識についての勉強会も定期的に実施しています。営業経験が無い方も大歓迎です。 ■当社の特徴： ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～271,400円 固定残業手当/月：30,420円～79,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,220円～351,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山梨／甲府】配送スタッフ◆建築資材・設備機器等／2～4tトラック◆賞与年3回／転勤なし
      ～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容： 山梨県内の建築工事現場まで、建築資材や設備機器（トイレ、洗面台など）、住宅サッシなどを会社の2～4tトラックで運ぶお仕事です。それらの積み降ろしも行っていただきます。 体を動かすことが好きな方や、運転が好きな方に向いているお仕事です。 先輩、上司が時間をかけて丁寧に指導しますので安心してお仕事に取り組むことができます。また、先輩も多くおり、和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の特徴： ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～230,240円 ＜月給＞ 199,000円～230,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・エス

    ITアウトソーシング
    石川県金沢市示野中町2-115
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川/金沢※転勤無】SE・PG※土日祝休／フレックスタイム制度導入／残業17h／1980年設立
      ◇◆完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム制度導入/転勤なし・残業17h程度◆◇ ■業務内容： 1980年設立、石川県・金沢市に本社を置き、流通業を中心に医療・製造業等に向けて、様々な技術の組み合わせから顧客課題をトータルに解決する「ソリューションサービス」を提供する当社にて、SE／PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客（流通、医療／製造業界等）目線に立ち、システム設計／開発、プログラム開発業務をお任せします。 ・将来的にはプロジェクト管理者やコンサルタントとしてシステム導入を目指していただきます。 ○具体的なサービスについて： 量販店向けMDソリューション 青果卸向け販売管理システム 電子カルテ／臨床検査システム 食品衛生管理システム ○システム開発言語： ・VisualBasic.Net　 ・C#　 ・Java ○データベース開発言語： T-SQL（TransactSQL） Oracle PL／SQL PostgreSQL ■配属先情報： 120名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 「働き方改革」が言われる以前から業務効率化を進め、大幅な残業削減を実現しています。フレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを大切にした柔軟な働き方が可能です。 社員一人ひとりの個性や思いを尊重する環境があり、エンジニアそれぞれが、自分の個性や適性を伸ばしていける環境が整っています。 流通／医療／製造業界等に精通した情報処理サービス提供しており、課題抽出～ソフトウェア開発～データ管理までの一貫したサポートから業務効率化を推進・大幅な残業削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市示野中町2-115 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～348,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 218,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋薬品株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／ポテンシャル】消耗品の法人営業※LIXILや旭化成など取引有◆化学品販売の商社◆土日祝休
      ＜武田薬品・三井化学・LIXIL・三菱ケミカルなど大手企業の代理店として化学工業薬品や合成樹脂原料を販売する専門商社です＞ ～安定した営業基盤と充実した教育体制で長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容 創業75年以上の歴史を誇り、化学工業薬品や合成樹脂原料および製品の販売を行う専門商社の当社にて、包装資材の法人営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・取り扱い商材：マスク・手袋、ラップ包材など ・営業スタイル：既存取引先への深耕営業がメインとなります。一部新規営業もお任せします。（既存7・新規3） ※新規営業スタイルは訪問とテレアポがが主です。 ・担当顧客数：30～50社の既存顧客をお任せし、担当顧客によっては数か月に1度出張が発生します。担当エリアは、関東近辺が中心です。 ※顧客ニーズに合わせた新商材の発掘や提案も行い、長期的な取引関係を構築する営業職です。 ＜入社後の流れ＞ 基本的にOJT主体で業務に慣れていただきます。1か月ほどで商品知識を身に着けていただき、3～4か月で独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 営業部／包装資材課／8名 平均年齢40代、中途入社の割合100%の組織となります！ ＼特徴／ ●武田薬品や三井化学など、大手企業の代理店として徐々に営業基盤を拡大。現在、営業部門は化成品課／合成樹脂課／包装資材課の3体制を構築しています。 ●バラエティ豊富な商品群を武器に大手商社がフォローしきれないニッチな市場を目指しています。 ●黒字経営の継続により、盤石な事業及び経営基盤を確立。安定的な基盤のもと、積極的に事業展開を行っています。 ●株式会社LIXIL／ミツワ株式会社／ジャパンコンポジット株式会社／レゾナック株式会社／三菱ケミカル株式会社／三菱ガスケミカル株式会社／旭化成株式会社／三井化学株式会社など、他多数 ■当社について： 1949年に化学工業薬品卸業として創業し、有機・無機・溶剤などの販売に成功。ラップ製品をはじめとする軽包装事業や航空機用内装部品を中心に、住宅向けユニットバス／浴槽成形金型といった、生活に身近なプラスチック成型品を手掛ける合成樹脂事業などを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社珠屋櫻山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地2-14-2築地NYビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座・日本橋】洋菓子専門店スタッフ／Cafeohzan運営／商品企画等のキャリアパス可／売上伸長◎
      • NEW
      【毎年110%～130%の売上伸長をする成長企業／一度見たら忘れないスイーツを展開／自社ブランドの業績向上／接客スキル活かせる】 ～「30代からの大人向け×かわいい×おいしい」にこだわった贈答用菓子の商品展開～ ◆業務内容： すべて職人の手作業でひとつひとつ大切に作られた宝石のようなスイーツを展開する、Cafe ohzanの店舗スタッフをお任せします。 ■業務内容： ・店舗運営のマネジメント（商品、人材、売上の管理） ・商品の発注業務 ・お客様対応 ・Instagramへの投稿 ・研修、会議への出席 ■業務のポイント： ・販売に注力いただくだけではなく、社内会議への出席、発言にも期待しております。商品開発にも携わること可能で、ご自身の意見も反映されます。「○○を扱った商品を作ってみてはどうでしょうか？」「メッセージカードをお付けすると、お客様が喜ばれると思いますよ」など、消費者目線で意見だしをしていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： ・入社後研修、定例研修において同社製品の特徴を理解して頂くと同時に、コミュニケーションスキル、プレゼンスキルを身に着けます。（店長や先輩社員とのOJTがメイン） ・ご本人の意思や適性に合わせて店長、商品企画、採用教育などのジョブチェンジが発生する可能性があります。直近でも店舗スタッフからEC担当者へのジョブチェンジの実績あり、企業成長に応じてポストが新設されるため、チャンスは大きいです。 ■組織構成： 各店舗ともに4~5名が在籍（社員2~3名、アルバイト2名）。20代~30代が所属しており、店舗運営の際には1~3名程度にて運営します。 ＼特徴／ ・洋菓子の中でも他社が確立していない、「30代からの大人向け×かわいい×おいしい」にこだわって商品を売りだしており、一つ一つが手作りのため手が込んでいることがお客様に評価されています。 ・ここ数年、業績右肩上がりで自社ブランドの商品販売数が増加しております。当社は「スイーツは可愛く」を信条とした洋菓子の製造・販売を行っておりますが、現在百貨店に店舗を構え、将来的に常設店舗の拡大も検討しております。見た目にこだわったスイーツでありながらも、質にこだわった商品として差別化を図り、お客様から非常に好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座4-6-16地下2階 勤務地最寄駅：丸の内・銀座・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋店 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 本館地下1階 洋菓子売場 日本橋三越 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線・半蔵門線 線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（計1.2か月分程度） ※賞与は、業績と能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブランド運営スタッフ
      宝石のようなスイーツブランド『CAFE OHZAN』の本社で、ECサイトの受注管理やブランド運営を支えるお仕事をお任せします。 ＊. 主なお仕事 .＊ ・ ECサイトの注文チェック 　└システムで一括処理！目視確認は1日30分程度です ・ メールや電話での問い合わせ対応・出荷報告 ・ 備品の在庫管理・発注、売上データの入力 ・その他 ＊仕事に慣れてきたら…＊ ご経験があったり、興味のある業務を少しずつお任せします。 例えば… ・一般事務にかんする業務（売上入力や販売データの作成など） ・InstagramなどのSNS配信 ・販促チラシの作成補助　など ＊募集背景＊ 新商品のリリースや新ブランドの立上げなど事業成長を進めていく中で、事業運営をより推進するために本社スタッフの増員を行います。受注管理やECサイト運営やSNS運用など、幅広い業務に携われるので、「毎日同じ作業ばかりで退屈」といったことはありません！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-14-2 築地NYビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平貿易株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】商社営業(光学部品)◆9時‐17時勤務(7h勤務)／老舗専門商社／英語力活かした方歓迎
      ◇三越前駅から徒歩3分の良好な就業環境 ◇英語力を活かして働きたい方歓迎◎ ◇9時‐17時勤務(7h勤務)／年間休日122日・転勤なし ■業務内容 産業機器・部品の商社営業として、工場や研究所の検査機器に使う「工業用カメラやレンズをはじめとした光学部品」の営業に携わっていただきます。 仕入れ先の選定から顧客との打ち合わせ、発注、仕様連絡、納品管理、納入までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇営業手法 展示会やECサイト経由のリードへの提案営業に加え、既存顧客への深耕営業も行います。※リードは新規開拓的な要素も多く、営業としての成長や達成感を実感できる環境です。 ◇顧客 主なお客様は検査装置メーカーです。エンドユーザーは半導体製造メーカーを始めとして、印刷会社、医療機器メーカー、鉄鋼メーカー等、多岐に渡ります。 ◇担当製品 カメラ、レンズ、照明、画像ボード、ソフト等、検査装置に使う幅広い製品を取り扱います。覚えることは多いですが、トータルサポートを提供することで顧客からの信頼を得られ、営業としての提案力ややりがいを実感できる環境です。 ■働き方 週4～5件の訪問による打ち合わせが中心で、一部オンライン対応も行います。営業エリアは全国のため、出張が発生することもあります。また、希望に応じて、年1回程度、仕入れ先選定のための海外出張の機会もあります。 ■組織構成 現在、男性営業2名（課長：50代、課員：40代1名）、女性アシスタント2名の計5名で構成されています。全員中途入社です。 ■就業環境 ・年間休日123日・残業平均は20h程度、転勤もありません。 ・福利厚生が非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にしています。 ■魅力 日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による安定的な需要があります。 個人の自主性を尊重する社風で、上司からの指示ではなく、個々がプロ意識と裁量を持ち業務を行うメンバーが在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給表示は固定給のみ。残業代は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：18,000円～55,000円 ＜月給＞ 228,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「想定年収」は賞与（満額査定）、諸手当、平均的な残業手当（20h/月）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■モデル年収 ・30歳（勤続8年）：570万円+残業代 ・35歳（勤続13年・係長）：680万円+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【休日・夜間呼出なし】サービスエンジニア◆高い定着率／所定労働時間7h／創業70年の専門商社
      ◇創業70年・産業機器の老舗商社にて長期で就業いただける方歓迎 ◇8:30～16:30勤務（7h）で休日・夜間呼出し無しの就業環境 ■業務内容 ・納入製品の修理、メンテナンス（ガラス瓶検査装置が中心） ・営業への助言、顧客とのやり取り（電話、メール対応が中心） ・検品（冶具製作等も含む）、特殊仕様品の製造（制御盤用エアコン等） ・新製品の研究、開発 月に1～2回程度、国内の出張と年に1回、海外への出張が発生します。その場合は、条件に応じて日当・宿泊手当を支給します。 ※休日・夜間の呼び出しは発生いたしませんので、働き方の面も安心です。 ■業務の特徴 同社の技術部門にて、今まで培ってきた技術的な知見を活かしながら、同社の事業拡大に貢献することが期待されるポジションです。入社後は2～3年かけて業務に慣れていきますが、経験の浅い方には自立するまでしっかりと教育を実施します。担当業務の幅が広いため覚えることが多いですが、得意な分野から始めることができ、早期にスキルアップできる環境です。海外仕入先メーカーでの技術研修等にも参加でき、最先端の技術に触れることも可能です。 ■配属先 配属となる技術センターは2名（50代課長、70代再雇用アドバイザー）で構成されています。 ■就業環境 同社の平均勤続年数は16年と高い定着率を誇ります。その理由は社員に任せる社風にあります。業務のスケジューリング等は自身の裁量で決定することができるため、ワークライフバランスを保つことが可能です。また、終業時間も16：30と早く、家族との時間をゆっくり過ごすことができます。有給休暇も取りやすい社風です。 ■同社の特徴・魅力 創業以来70年以上、日本のガラス製造業界の発展に寄与してきた老舗の商社です。長年の歴史の中で関係構築をしてきており、安定的な需要があります。今後も海外の優れた製品をいち早く日本のメーカーに紹介し、業界の発展に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：東京都町田市西成瀬2-43-20 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～350,000円 その他固定手当/月：18,000円～48,500円 ＜月給＞ 271,000円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、諸手当を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■年収例：550万円（30歳、勤続8年、残業手当別途）・650万円（35歳、勤続13年、係長、残業手当別途） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社科学情報システムズ（略称：ＳＩＳ）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜本社】業務系システム開発<SE>要件定義～保守運用まで★将来のリーダー採用/教育充実/在宅7割
      ～安定独立系SIer／上流工程に挑戦／着実なスキルアップ／資格取得支援有／キャリア選択制（マネジメント／専門職）／落ち着いた社風～ ■当社について 公共・金融・産業・通信分野を中心に、企画提案から設計・開発・保守運用まで一貫したシステム開発を行う独立系SIerです。特定ベンダーに依存せず顧客本位の技術選定が可能なため、本質的な課題解決に携われます。ISMS・PMS・ISO9001の認証を取得し、高品質かつ高セキュリティな開発体制を構築。教育投資と資格取得支援にも力を入れ、経験者が着実に上流工程・マネジメントへステップアップできる環境が整っています。 ■概要 開発実務経験を活かし、顧客要件に基づく設計・開発を担いながら、段階的に要件定義やプロジェクト管理へ挑戦するポジションです。 ■業務詳細 顧客システムにおける設計・開発を中心としたSE業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、開発、テスト ・進捗管理、品質管理 ・保守、運用サポート ・PL／PM補佐業務（経験に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL／Linux／Windows／要件定義／基本設計 ■案件例 ・放送／エンタメ：CM出稿分析、チケット予約管理 ・教育：検定試験申込、学習塾向け講座管理 ・流通：ECサイト、サブスク、フードデリバリー ・防災：自治体向け防災情報伝達システム ・鉄道：運転管理、収入管理、運転データ活用 ・ソリューション：勤怠・工数・労務管理システム ■働き方 ・在宅勤務6割、出社4割程度 ・平均残業時間15h／月 ・年間休日125日 ・有給取得日数平均14.9日 ・育休取得率：女性100％、男性80％ ■資格取得支援制度 基本情報技術者の取得率は90％超、応用情報取得者も半数以上と、資格取得者が非常に多い点が特長です。教育制度と支援体制が整っているため、日々の業務と並行して着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・3～4年目で要件定義を担う社員も多数 ・資格手当付きでスキルアップが収入に直結 ・落ち着いた社風で腰を据えてキャリア形成 ・マネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】業務系システム開発<SE>要件定義～保守運用まで★将来のリーダー採用/教育充実/在宅7割
      ～安定独立SIer／上流工程に挑戦／着実なスキルアップ／資格取得支援有／キャリア選択制（マネジメント／専門職）／落ち着いた社風～ ■当社について 公共・金融・産業・通信分野を中心に、企画提案から設計・開発・保守運用まで一貫したシステム開発を行う独立系SIerです。特定ベンダーに依存せず顧客本位の技術選定が可能なため、本質的な課題解決に携われます。ISMS・PMS・ISO9001の認証を取得し、高品質かつ高セキュリティな開発体制を構築。教育投資と資格取得支援にも力を入れ、経験者が着実に上流工程・マネジメントへステップアップできる環境が整っています。 ■概要 開発実務経験を活かし、顧客要件に基づく設計・開発を担いながら、段階的に要件定義やプロジェクト管理へ挑戦するポジションです。 ■業務詳細 顧客システムにおける設計・開発を中心としたSE業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、開発、テスト ・進捗管理、品質管理 ・保守、運用サポート ・PL／PM補佐業務（経験に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL／Linux／Windows／要件定義／基本設計 ■案件例 ・放送／エンタメ：CM出稿分析、チケット予約管理 ・教育：検定試験申込、学習塾向け講座管理 ・流通：ECサイト、サブスク、フードデリバリー ・防災：自治体向け防災情報伝達システム ・鉄道：運転管理、収入管理、運転データ活用 ・ソリューション：勤怠・工数・労務管理システム ■働き方 ・在宅勤務6～7割、出社3～4割程度 ・平均残業時間15h／月 ・年間休日125日 ・有給取得日数平均14.9日 ・育休取得率：女性100％、男性80％ ■資格取得支援制度 基本情報技術者の取得率は90％超、応用情報取得者も半数以上と、資格取得者が非常に多い点が特長です。教育制度と支援体制が整っているため、日々の業務と並行して着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・3～4年目で要件定義を担う社員も多数 ・資格手当付きでスキルアップが収入に直結 ・落ち着いた社風で腰を据えてキャリア形成 ・マネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南悠商社

    エネルギー （商社）
    東京都港区虎ノ門4-1-35　西久保ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休
      • NEW
      既存のお客様を中心に、消防・防災設備の点検や改修工事をご提案するルート営業です。 お客様へのご提案から見積作成、工事の立ち会いまで、一つの案件を一貫して担当します。 【お任せする仕事】 ・既存のお客様への定期訪問・ご提案 ・消防・防災設備の点検、改修工事の企画 ・見積書など各種書類の作成 ・工事の進捗確認・立ち会い ・協力会社との打ち合わせ・スケジュール調整 など ＜具体的には＞ ▼お客様への訪問・ヒアリング 担当するのは、グループ会社を中心とした既存のお客様。 設備のお困りごとや更新ニーズを伺い、最適な設備や工事をご提案します。 ▼企画・見積作成 ヒアリング内容をもとに見積書を作成。 協力会社とも連携しながら、工事内容やスケジュールを調整します。 ▼工事の立ち会い 工事当日は現場へ足を運び、予定通り進んでいるかを確認します。 提案だけで終わらず、最後までお客様に寄り添えることがこの仕事の特徴です。 ▼完成・アフターフォロー 工事完了後も継続してフォローを行います。 「ありがとう」「お願いして良かった」 そんな言葉を直接いただける機会も多くあります。 ★案件は数万円規模のものから数千万円規模までさまざま。 経験を積めば、大規模プロジェクトを担当するチャンスもあります！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを学びます。 独り立ちまでは約1～2年を想定しているため、業界未経験の方も焦らず専門知識を身につけられます。 【キャリアビジョン】 評価は年功序列ではなく、年度目標の達成度や日々の取り組みをしっかり反映。 実際に中途入社から数年で役職に就いた社員もおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指すことも可能！ ゆくゆくは、担当案件の幅を広げながら営業部の中心メンバーへ成長していただくことを期待しています。
      【転勤なし／東京都港区勤務・駅チカ】 勤務地住所： 東京都港区虎ノ門4丁目1番35号西久保ビル アクセス： 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a出口より徒歩8分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 東京メトロ南北線/銀座線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。
    • 土地の企画開発／未経験歓迎／土日祝休・残業無／月給25万円～
      この仕事は…？ まるで“現実世界で街をつくるゲーム”。 土地を歩いて情報を集め、住民の声を聞き、 「ここに何をつくれば街がもっと良くなるだろう」 と考えるところからスタートします。 調査をもとに建物を企画し、専門家と相談しながら形にしていく過程は、まるで 自分のアイデアで街をデザインしていく感覚。 完成した建物が街の景色として残り、 「いつも満室ですよ！」といった声をもらえる瞬間は、 自分の“作品”が評価されたような達成感があります。 ＜具体的には＞ ▼周辺環境の調査 現地に足を運び、その土地の情報を集めます。 ▼建物の企画 調査をもとに最適な建物を企画。周辺の不動産会社やハウスメーカーなどにアドバイスをもらう等、様々な人たちとコミュニケーションを取り、最適な土地活用方法を企画します。 ▼建物の建築管理 建設会社の選定・予算や納期、完成イメージなどを関係者と打ち合わせ。 この段階からは、工事が順調に進むための旗振り役をします。 ※土地と開発計画を他社に営業し、建築から依頼する場合もあります。 ▼完成！そして管理へ。 ◎案件は1年～2年以上で無理な短納期なし ◎案件はチームで進行 ◎業務量をコントロールしやすいので残業ほぼなし 【入社後の流れ】 ▼STEP1｜同行 所長と一緒に現地調査や打ち合わせに参加し、仕事の流れを学びます。 ▼STEP2｜実践 企画書作成やスケジュール管理など、できる業務から少しずつ担当します。 ▼STEP3｜担当 約1年かけてプロジェクト全体を経験し、土地調査から建物完成までの流れを習得します。 所長との距離も近く、分からないことはすぐ相談できる環境。未経験からでも安心して成長できます！ 【キャリアパス】 将来的には複数案件を担う中核メンバーや管理職として活躍できる環境。土地活用のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能です。
      【茨城県高萩市／転勤なし／家賃補助あり】 ★車通勤OK（新しい自社ビルに駐車場も完備） ★U・Iターン歓迎 ★開発予定地は高萩市内や水戸周辺が中心 ＜住所＞ 茨城営業所：茨城県高萩市大和町4丁目3番1　大和町スクエアビル4階 ＜アクセス＞ 常磐線「高萩駅」西口より徒歩5分 高萩インターチェンジより5km ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（喫煙可能場所あり） ★2025年9月にできたばかりの新しいビルが勤務先！ 当社が所有する4階建ビルの最上階にオフィスがあります。 最新の設備が整い、キレイで働きやすい環境です。
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ＜評価体制について＞ ■ 結果だけでなくプロセスも評価 当社では成果だけでなく、日々の調査や企画への取り組み、関係各所との調整など、プロセスもしっかり評価しています。 年齢や社歴に関係なくキャリアアップが可能で、実際に営業所長は30代です。
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    株式会社テクノジャパン

    ゼネコン
    神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】※資格保持者歓迎～土木施工管理技士◆橋梁などのインフラに関わる／残業平均20時間程度～
      【官公庁からの元請け！横浜グランドスラム企業やよこはまグッドバランス企業等多くの賞を受賞！】 ■職務内容： 神奈川県内及び東京都内の各現場における、土木施工管理をご担当頂きます。（上下水道、道路、耐震、河川）土木施工管理技士1級をお持ちの方には、入社後即戦力として現場代理人をお任せしていきます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境： ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度： 家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■同社特徴： 施工現場は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では港区や世田谷区といった地域になります。約9割が神奈川県で、約1割が東京のイメージです。自治体、官公庁からの依頼が多いのが特徴です。安全作業を最優先にすべく、難易度の高い作業所に対しては日々の作業状況を毎日インターネットにより本社に配信させ、作業状況の確認を本社土木部により実施し不安全作業の撲滅を実践。本社安全パトロールはもとより各作業所における安全衛生協議会、協力業者参加の本社安全衛生協議会、全社員参加の安全促進会議等により、本社・各作業所が一丸となり当社関係者全員が安全に対し高い認識で日々作業に従事するよう努めています。中央労働災害防止協会より無事故3600日を達成し表彰される等、顧客から品質面で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越証券株式会社

    証券会社
    新潟県長岡市大手通2-3-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県内勤務】金融営業(法人・個人)◆第四北越FGの証券会社/残業8h前後/年休121日/売上安定
      ◇◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/資格取得補助制度あり/第四北越銀行との連携あり/マイカー通勤可・駐車場完備/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/新潟県内に14店舗のサービス網を有する◆◇ ■職務内容： 営業業務(法人・個人)に従事いただきます。 当社は、第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に14店舗のサービス網を有しています。 ▼具体的な業務： ・株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。 ・既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。 ・新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。 ・銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。 ・電話や訪問を合わせて１日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境： 当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。 若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。 育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。 第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス 本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について： 勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、 新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、出来島)のいずれかで勤務いただきます。 ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について： 当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に14店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市大手通2-3-10 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザセイントナイン

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市原市中高根1418
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原市】料理長候補／完全週休2日制◆予約制ディナーでスケジュール管理しやすい
      • NEW
      【五感を刺激する革新的な食体験を創造／完全会員制の滞在型ゴルフクラブで料理長候補を募集／働きやすい環境と多彩な福利厚生を完備】 ■業務概要 当社が運営する滞在型の完全メンバーシップ制ゴルフクラブにて、料理長候補としてメニューの企画、調理業務全般、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。従来のゴルフ場の枠にとらわれない五感を刺激する新しい食体験の創造に挑戦いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・ランチ・ディナーコースの企画、食材選定、調理 ・お客様の嗜好やリクエストに合わせたオーダーメイド料理の考案・提供 ・季節やイベントに応じた新メニューの開発 ・キッチンスタッフの育成やシフト管理、調理工程の最適化 ・衛生管理、在庫・コスト管理 ・予約制ディナーの準備・運営 お客様は経営者や著名人、プロスポーツ選手など多彩で、滞在型施設ならではの特別な体験を求めてご来館されます。ディナーが完全予約制のため、スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ■業務の魅力 ジャンルを問わず今までの調理経験を活かし、自由な発想で新しい食事を創造できる環境です。メンバー様ごとにじっくり向き合いながら料理を提供し、料理人としての成長も期待できます。 ■就業環境 完全週休2日・連続休暇も取得可能。予約制勤務で残業も管理しやすく、ワンコインランチやゴルフプレー費無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 料理長への昇格や新規店舗立ち上げへの参画、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ゴルフ場の食事」の既成概念を覆す新しい価値創出を掲げ、働くスタッフの意欲やアイデアを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、時間外手当は1分単位で100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】会員制ゴルフクラブのキッチンスタッフ／一組ずつ丁寧な調理・資格取得支援・福利厚生充実
      【完全会員制の滞在型ゴルフクラブでこだわりの料理提供／ホスピタリティと調理技術が磨ける／資格取得も支援】 ■業務概要 当社が運営する完全会員制滞在型ゴルフクラブ「ザ セイントナイン 東京」にて、キッチンスタッフとしてお客様に特別な体験を提供する調理業務全般をお任せします。ゴルフだけでなく、個室やサウナ施設、ワインセラーなど、非日常を楽しむお客様のため、見た目も美しい料理を一組ごとに丁寧にご提供します。 ■業務詳細 ・朝食、ランチ、ディナーの調理および盛り付け ・予約制ディナーや特別メニューの仕込み・調理 ・食材の発注、在庫管理、衛生管理 ・チームでのオペレーション構築、スタッフ間連携 ・お客様へのご要望対応 ■組織構成 キッチンスタッフのほか、コースコンシェルジュなど複数の専門職が在籍し、協力しながらサービス提供を行います。 ■業務の魅力 一組ごとにペースを合わせた料理提供で、一人ひとりのお客様に寄り添える環境です。ランチの混雑もなく、落ち着いた空間で業務に集中できます。 ■教育体制 業界有名シェフの監修のもと、調理技術やホスピタリティの両面を学べます。資格取得支援制度も充実しており、ソムリエ資格等の取得も会社が全面支援します。 ■就業環境 シフト制勤務（実働8時間）、完全週休2日制。5日以上の連続休暇取得も可能。マイカー通勤可、ワンコインランチやゴルフプレー無料等福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調理スキルを高めて料理長へのステップアップ、またはソムリエ等の資格取得を目指すことも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 「新しい滞在型クラブの常識を創造する」を掲げ、質の高いサービスと働きやすい環境に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月残業20 H以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区｜未経験歓迎】美容業界向け提案営業■採用・集客支援｜リモート有・フルフレックス・年休124日
      ★美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決！幅広い商材提案で経営者と直接対話が可能！ ★未経験歓迎！OJT・マニュアル完備など未経験からでも”やる気”があれば、活躍できる環境が整っています！ ★フルフレックスで働きやすさ抜群！ 美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 マニュアル・電話時のスクリプト・架電するためのリストも完備しており、安心して営業に臨むことができます。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 ※月0～3回程度の出張あり ■営業スタイル ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 業務に慣れればリモートワークも併用可能です。 ■企業の特徴/魅力 1966年設立の人事コンサル企業で、新卒向けの就活イベント実施による採用支援など多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援しています。 経営者と直接関わり、美容系のサロン経営を多面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,563円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年二回（5月・11月に査定） ■賞与：業績による（2025年度実績：6月・12月） ■インセンティブ制（新規受注や戦略商品の推進により月数千円～数万円を支給） ※インセン例※ ・プランナーの７割が支給対象 ・獲得社員内での平均額：39,000円（min2,000円～MAX21万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共信冷熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山梨県甲府市大里町1094
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨／甲府】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風
      ～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、山梨県内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大里町1094 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 ＜月給＞ 224,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・33歳　勤続6年　課長　580万 ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風
      ～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都八王子市石川町929-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・33歳　勤続6年　課長　580万 ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＣサービスセンター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市向島町1100
    • 設立 1987年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験歓迎】インフラエンジニア　※フォロー体制有／導入～保守まで一貫した経験が積めます
      北陸→名古屋をご検討の方歓迎！/ご経験によって案件アサイン／創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社/年休124日(土日祝休み)/ ■仕事内容 お客様のITインフラの導入から保守まで一貫して行います。 ＜業務詳細＞ ITインフラの設計構築から保守までの業務を主担当として対応いただきます。 ・ＩＴ機器の設定、導入 ・ネットワーク設計、構築 ・ハード故障やネットワーク障害の対応 ・完成図書や設定資料などのドキュメント作成 ・営業や関係部署との調整作業や技術的説明、補足対応 ※対応する案件は適性やご経験などを鑑みて決定します。 ■組織体制：名古屋支店全体で7名の組織です インフラエンジニア：5名 営業：2名 ■入社後のステップ・将来的な役割 入社後はまず、先輩社員のもとで業務キャッチアップをいただきます。担当案件を単独で完結できるエンジニアとしてステップアップいただき、慣れてきた段階で、小規模案件の進捗確認や、周囲メンバーへの技術的助言などを担当し、将来的には、設計ヒアリングや上流工程、プロジェクト管理（PM補佐）などの挑戦も叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13番18号 NSビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：食事手当（月7,000円）、勤務地手当（月25,000円） ■昇給：有（昇給率～5.0％ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 名古屋【IT経験歓迎／職種不問】インフラエンジニア｜設計・上流へステップUP可／導入～保守まで一貫
      北陸→名古屋をご検討の方歓迎！/ご経験によって案件アサイン／創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社/年休124日(土日祝休み)/ ■仕事内容 お客様のITインフラの導入から保守まで一貫して行います。 ＜業務詳細＞ ITインフラの設計構築から保守までの業務を主担当として対応いただきます。 ・ＩＴ機器の設定、導入 ・ネットワーク設計、構築 ・ハード故障やネットワーク障害の対応 ・完成図書や設定資料などのドキュメント作成 ・営業や関係部署との調整作業や技術的説明、補足対応 ※対応する案件は今までのご経験などを鑑みて決定します。 ■入社後のステップ・将来的な役割 入社後はまず、担当案件を単独で完結できるエンジニアとして活躍いただきます。慣れてきた段階で、小規模案件の進捗確認や、周囲メンバーへの技術的助言などを担当し、将来的には、設計ヒアリングや上流工程、プロジェクト管理（PM補佐）などへステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13番18号 NSビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：食事手当（月7,000円）、勤務地手当（月25,000円） ■昇給：有（昇給率～5.0％ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸正渡邊工務所

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市青葉町10-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／甲府市】住宅・店舗等の施工管理／自社大工とつくる現場／転勤・長期出張なし
      丸正渡邊工務所の施工管理職として、山梨県内の住宅・店舗等の新築・リノベーション現場における現場管理を担当していただきます。 具体的には、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理をはじめ、 協力業者との打合せ、資材や職人の手配、図面確認、現場での納まり確認、 お客様や設計担当との調整などを行います。 当社には自社大工が在籍しているため、大工・設計・施工管理が近い距離で連携しながら現場を進められることが特徴です。 図面通りに進めるだけではなく、現場での気づきや納まりの相談を重ねながら、より良い建物づくりを支える仕事です。 ■業務詳細： ・木造住宅や店舗等の新築・リノベーションにおける工事管理全般 ・図面、仕様書からの数量拾い出し、見積り作成 ・現場の安全・品質・工程・コスト管理 ・現地調査、協力業者との打合せ、施工図の確認・作成 ・お客様や設計士との打合せ、要望の調整 ・大工・外注業者との連携・指示出し ・使用資材や工程の調整、発注業務 ・施工管理アプリを用いた進捗・写真管理 など ■近年の主な施工実績： ・一般住宅 ・CYCL（サウナ施設） ・98BEERs（ブルワリー／宿泊施設） ・SASAICHI KRAND CAFE（カフェ） ・98WINEs（ワイナリー） ・evam eva yamanashi（ショップ／レストラン／ギャラリー） など 住宅だけでなく、店舗・宿泊施設・ギャラリーなど、地域に根差した幅広い建築に携われます。 ■会社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事、ゼネコンパートナーとしての大工工事の他、ポーターズペイント販売代理店も行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、若手からベテランまでお互いに技術を尊重し合う職場です。 ■この求人のポイント ・山梨県内の住宅・店舗・リノベーションを中心に担当 ・転勤、長期出張なし。地域に根差して働ける ・自社大工が在籍し、現場と近い距離で仕事ができる ・設計、大工、協力業者と連携しながら品質をつくり込める ・施工管理経験を活かし、将来的に現場の中心メンバーとして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,224円～383,178円 固定残業手当/月：81,776円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績・成績による） ・賞与あり（年1回/基本給の2ヶ月分 ※前年度実績） ・通勤手当（距離に応じて非課税内で規定支給、上限31,600円/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／建築設計】住宅・店舗等の新築・リノベーション｜設計部門の中核メンバー募集
      大正から積み上げてきた技術力。 安定経営で地に足を付けて働けます。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 求人のポイント ／／ &#9989;2024年に設計部門を内製化。これからの設計体制づくりに関われる &#9989;住宅・店舗等の新築・リノベーションなど、幅広い建築設計に携われる &#9989;自社大工・施工管理と近い距離で、連携しながら仕事を進められる &#9989;お客様との打合せから設計・申請・コーディネートまで幅広く関われる =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 丸正渡邊工務所の設計職として、山梨県内の住宅・店舗等の新築&リノベーションの 建築設計業務を担当していただきます。 これまで当社では設計・デザインの殆どを外部の建築家とのコラボレーションで進めてきましたが、「当社らしい、当社ならではの家づくり」を具現化するため、2024年に設計部門を立ち上げました。 今回は、その設計部門の体制強化を図るため、経験豊富な設計職を募集いたします。 今回募集する設計職は、単に図面を作成するだけではなく、当社らしい住まいづくりを社内で形にしていくための重要なポジションです。 お客様との打合せ、プラン提案、基本設計、実施設計、申請業務、コーディネートまで、経験に応じて幅広く関わっていただきます。 当社の強みである確かな施工力と、自社大工や施工管理との密な連携を最大限に活かし、 お客様の期待を超える空間を一緒に実現しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,224円～383,178円 固定残業手当/月：81,776円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績・成績による） ・賞与あり（年1回/基本給の2ヶ月分 ※前年度実績） ・通勤手当（距離に応じて非課税内で規定支給、上限31,600円/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-35
    • 設立 1986年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全8件
    • 【新潟】海外営業◆立形研削盤のパイオニア／活かせる英語力／年休122日／福利厚生充実
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ■業務内容： ◇お客様先訪問・WEBヒアリング、提案 ◇見積もり作成 ◇顧客との仕様打ち合わせ（機械設計など技術担当者が同席する場合もあり） ◇受注機完成時の検査立会 ◇顧客工場納入時の立会 ◇展示会出展時の顧客対応等 ■具体的には： 海外ユーザへの営業活動を行います。営業先は北米、欧州、アジアなど全世界ですが、DMG森精機のネットワークを活用し、原則本社勤務にて営業活動を行います。 基本的にはDMG森精機グループや機械商社（代理店）から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。特に米州・欧州は国内とは異なり新規先が多いため、より丁寧な会社紹介や技術説明が必要です。 年間2～3回程度、1回あたり1～2週間程度は海外出張があり、新規・既存ユーザや機械商社を訪問したり、機械納入時の立会に同席する場合もあります。また、アメリカ・ドイツ・中国などで開催される工作機械展示会でお客様対応を行うこともあります。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～470,000円 ＜月給＞ 262,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 ■モデル給与： ・30歳／独身／月収36万円／年収546万円 ・40歳／子2名／月収47万円／年収701万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】ソフト設計◆立形研削盤のパイオニア／年休122日／福利厚生充実／平均勤続年数10.8年
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ソフトウェアの要件定義から基本設計、テスト、保守までを担当していただきます。 ■業務内容： ・組込みシステム向けソフトウェア開発 ・FANUC NC向けアプリ開発 ■具体的な業務内容： 工作機械のソフトウェア設計エンジニアとして、工作機械の操作インターフェース画面のソフトウェア設計（要件定義、仕様検討、コーディング、検証）を中心に行います。 使用言語はFANUC NC画面開発言語、C＃ですが、ソフトウェア設計の経験があれば経験業界・言語を問わずご応募いただけます。 現在、当該部門では次世代加工支援システムの開発を行っています。加工支援システムとは、オペレータの作業を支援するための表示、操作機能を備えたシステムです。加工にはNCプログラム、研削加工、機械特性、ワーク特性などの知識が必要ですが、これらの知識が少なくても機械を使いこなすことができることを目的としています。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～465,000円 ＜月給＞ 262,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 ■モデル給与： ・25歳／独身／月収32万円／年収495万円 ・35歳／子2名／月収44万円／年収661万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社映像センター

    その他商社
    東京都江東区東雲2-9-12AVCスクウェア
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東雲｜実務未経験OK】契約業務中心◆法律の知識・学習経験を活かしてキャリアチェンジ◆実働７H◎
      ◇所定労働7時間／フレックス可／残業20h／完全週休二日 ◇OJTで丁寧に育成／自己啓発支援制度・住宅手当有り ～こんな方におススメ～ ・法学部や法科大学院で学んだ知識を、企業法務の現場で活かしたい方 ・法律事務所、司法書士事務所での経験を活かし事業会社で働いてみたい方 ・資格勉強で得た知識を実務ベースに引き上げたい方（学部不問） ■募集概要 映像・音響・照明等の機材を使用した空間を提供している当社にて、法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容 契約書関連業務、申請処理業務、ISOの運用などを担います。まずはアシスタント業務からスタートし、OJTを通じて企業法務としての視点やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ◎契約書関連（メイン業務） ・契約書の保管、ファイリング ・代表者捺印申請とその申請書のチェック ・契約書のリーガルチェック、社員からの法務相談対応 ・その他申請書のチェック ＊映像音響やイベントに関わる機材レンタル、映像音響設備の設置工事など、当社ならではの契約に触れることができます。 ＊ゆくゆくは申請書や契約書の作成業務にもステップアップしていただくことが可能です！ ◎ISO運用（※ISOに関する事前知識は不要です） ISO14001（環境）／ISO27001（情報セキュリティ）の認証継続に向けたサポート業務を担当。帳票作成・内部監査・外部監査・ISO委員会対応などを行います。 ◎建設業の免許更新・経営事項審査 （※建設業免許に関する専門知識は不要です） 行政書士事務所へ提出する書類の準備・取りまとめを行います。 ◎高額商品・サービス購入時の決裁申請業務 当社が高額商品やサービスを外部購入する際の決裁申請書のチェックを行います。 ■ 当社の魅力 ◎「相談しやすい」が根付く、風通しの良い社風 他部署（営業や現場スタッフなど）とのやり取りも多く、先輩後輩の垣根を超えて気軽にコミュニケーションを取る文化が根付いています。 ◎手厚いOJTと丁寧なコミュニケーション 「法律の基礎知識はあるけれど、企業法務の実務は初めて」という不安をお持ちの方も大歓迎です。先輩社員がマンツーマンに近い形で丁寧にサポートし、当社のビジネスモデルや法務実務をイチからお伝えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-12 AVCスクウェア 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：その他（指定喫煙場所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,685円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,085円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】パチンコの店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： ・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【西新宿】先端系エンジニア（AI、機械学習、SLAM）～年休122日／リモート可／プライム案件9割～
      • NEW
      ～大手企業との取引多数／自社内勤務比率8割／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～ ■事業の魅力： 「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導いています。 お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために価値貢献することができます。 ■業務概要： 受注拡大のため、AI、機械学習、3次元データ（SLAM）に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発をお任せします。エンドユーザーは多岐にわたり、製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の案件が中心となり、案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカー）との距離が近いです。 ■業務の特徴： ・顧客の課題解決に向け、技術提案から検証、成果報告までを一貫して担当し、PDCAを回していきます。 ・PoCで開発したアルゴリズムをもとに、社会実装に向けたシステム開発にも携わることができます。 ■組織について： ・チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています ・社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・9割がプライム案件 ・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる ・上流工程～下流工程まで経験することができる ・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある ・AI系、制御系、業務系、Web系など幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができます。 ・アカデミックな活動にも取り組むことができます。 ■働く環境： ・テレワークが可能で、週2～3日程度リモート勤務をしている社員が多いです ・先端技術エンジニアが30名近く在籍しています。 ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～330,000円 固定残業手当/月：56,500円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,400円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※年収は、賞与を4ヵ月分にて想定したシミュレーションとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：住宅手当 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI×ソフトウェア×受託開発】セールスエンジニア／ 残業10h以内／年休122日／転勤なし
      ◎AI・画像認識・3次元点群技術など先端領域の提案に携われる ◎NTTデータグループ・ニコングループなど大手企業との直接取引多数 ◎研究開発で終わらず、現場導入・運用まで支援できる希少なAI企業 ■募集背景 AI技術の社会実装を強みに、多くの企業から開発相談をいただいています。 製造業・医療業界を中心にAI活用ニーズが拡大する中、より多くのお客様の課題解決を支援するため営業体制を強化しています。 ■業務概要 製造業や医療業界を中心とした法人顧客に対し、AI・画像認識・機械学習・ソフトウェア開発などの技術提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながら最適なシステムや受託開発案件を企画・提案いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客課題のヒアリング ・AI／画像認識／機械学習関連技術の提案 ・受託開発案件の企画、提案、見積作成 ・社内エンジニアとの要件整理 ・契約締結、受発注対応 ・導入後フォロー ・展示会運営、営業資料作成 ※飛び込み営業や過度なテレアポはありません ※WEB商談6～7割、訪問商談3～4割 ■提案事例 製造業や医療業界を中心に、AI・画像認識技術を活用した課題解決を支援しています。AIの研究開発にとどまらず、実際の工場や医療現場で稼働する仕組みとして社会実装まで担えることが当社の特徴です。 ■当社ならではの強み AI業界では研究開発やPoC（概念実証）支援を行う企業は多く存在します。 一方で当社は、「現場で本当に活用できるシステムを構築する」ことに強みを持っています。画像認識AIや3次元点群技術など高度な技術を活用しながら、お客様の現場課題に深く入り込み、企画から導入まで一貫して支援しています。AI技術を社会へ実装する最前線で活躍できる環境です。 ■組織構成 営業組織は現在2名体制（30代責任者・20代メンバー）少数精鋭の組織のため意思決定が早く、エンジニアとも密接に連携しながら提案活動を進めています。 ■キャリアパス 希望や適性に応じて、 ・営業スペシャリスト ・営業マネージャー いずれのキャリアも目指せます。 また、AI・画像認識・機械学習など専門性の高い知識を身につけながら、市場価値の高い営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～330,000円 固定残業手当/月：58,800円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    益茂証券株式会社

    証券会社
    福井県福井市中央3-5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗証券会社／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代～30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～357,000円 ＜月給＞ 227,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】証券営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、取扱い商品に関する研修を受講いただきます。その後は、それまでのご経験にもよりますが、新規開拓を行っていただいた後に、既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■働き方： 営業範囲は福井県嶺北地方のみとなり、配属された店舗の周辺地域となります。出張はございません。また、管理職になられるまでは、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗で31名在籍（女性8名）しております。20代～30代が7割を占め、活気にあふれております。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～502,000円 ＜月給＞ 352,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｄｃ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南麻布4-2-34天現寺スクエア4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全2件
    • 化粧品のルート営業◆業界未経験歓迎◆フレックス／個人ノルマなし／直行直帰◎／土日祝休・残業時間少ない
      ～山田養蜂場グループの化粧品メーカー◆ドラッグストアに商品多数の化粧品メーカーの営業/既存メインで個人ノルマなし！直行直帰◎～ ■業務詳細： （1）代理店さまへの営業 代理店さまには、小売店さまへの商品導入を担っていただいています。日頃より商品の紹介、企画の提案などコミュニケーションを図っております。 （2）小売店本部への営業 当社の商品を取扱っていただいている小売店さまは、主にドラッグストア、バラエティショップになります。 このような小売店さまのバイヤーやスーパーバイザーへ、商品の動向、小売店さまの特性に合わせた商品導入の提案やトレンドに合わせた各種企画等の提案を行い、売り場の活性化を提案いたします。 （3）小売店舗への営業 商品や企画の提案を行い自社の情報発信するだけでなく、様々な情報を収集し、社内に共有することも大事な仕事の一つです。 ※主に関東近郊のチェーンを担当して頂きます。 ※まずは店舗へ商品導入や企画の商談などの営業活動をしていただきながら自社・他社の商品や、業界、営業について理解していただきます。 ※新規開拓はございません。すでにお取引のある会社さまへのルートセールスとなります。 ■組織構成 チーム全9名 ┗チーム長、メンバー8名 営業は40代のチーム長のもと、20代～50代まで幅広く在籍しております。 ワンフロアで全部署が業務を行っているため、コミュニケーションも活発で多くの社員と関わりながら働いていただきます。 会社全体に中途入社の方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後のステップ： 入社後はチーム長や先輩と共に、代理店・小売店営業を経験し、慣れてきたところで一人で担当していただきます。 後に、全国チェーンの本部担当など、営業としてのキャリアを積んでいただきたいと考えております。 ■就業環境： お客様への訪問は基本的に公共交通機関を利用します。社内ルールに基づきますが直行直帰も可能です！ 夏季休暇やリフレッシュ休暇（5日間）等の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックス制度や1時間単位の時間休も使用でき、働きやすい点が魅力です。　 また会社方針として残業時間が20時間を超えないよう指導しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布4-2-34 天現寺スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 固定残業手当/月：20,926円～26,543円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,926円～361,543円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与情報は参考です。最終的には候補者様の現年収、スキル、社内給与テーブル等を加味し決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾／フレックス】化粧品営業◆既存メイン・個人ノルマなし／完全週休二日制／年休125日／直行直帰◎
      ～ドラッグストアに商品多数の化粧品メーカーの営業/既存メインで個人ノルマなし／フレックスで残業時間も少なく働きやすい環境～ ■業務内容： 概要　代理店さま、小売店さま（本部、店舗）への営業活動 ※新規開拓はございません。すでにお取引のある会社さまへのルートセールスとなります。 ■業務詳細： （1）代理店さまへの営業 代理店さまには、小売店さまへの商品導入を担っていただいています。代理店さまと二人三脚で、店舗に商品を届けるため、日頃より商品の紹介、企画の提案などコミュニケーションを図っております。 （2）小売店本部への営業 当社の商品を取扱っていただいている小売店さまは、主にドラッグストア、バラエティショップになります。 このような小売店さまのバイヤーやスーパーバイザーへ、商品の動向、小売店さまの特性に合わせた商品導入の提案やトレンドに合わせた各種企画等の提案を行い、売り場の活性化を提案いたします。 （3）小売店舗への営業 小売店さまの店頭は、情報が集まる重要な場所です。 商品や企画の提案を行い自社の情報発信するだけでなく、様々な情報を収集し、社内に共有することも大事な仕事の一つです。 ※主に関東近郊のチェーンを担当して頂きます。 ※まずは店舗へ商品導入や企画の商談などの営業活動をしていただきながら自社・他社の商品や、業界、営業について理解していただきます。 ■組織構成 チーム全4名 ┗チーム長、メンバー3名（20代～30代） ワンフロアで全部署が業務を行っているため、コミュニケーションも活発で多くの社員と関わりながら働いていただきます。 会社全体に中途入社の方が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■入社後のステップ： まずはドラッグストアやバラエティショップなど、小売店の店舗訪問からスタートします。 売り場の状況確認、商品の陳列提案、販促企画の説明など、現場での基本的な営業活動を通じて、当社商品の特徴や業界構造、競合動向を理解していただきます。 ■就業環境： お客様への訪問は基本的に公共交通機関を利用します。社内ルールに基づきますが直行直帰も可能です！ 夏季休暇やリフレッシュ休暇（5日間）等の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。フレックス制度もあり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布4-2-34 天現寺スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～285,000円 固定残業手当/月：18,557円～22,505円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,557円～307,505円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮島薬品株式会社

    医薬品卸
    岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222
    • 設立 1973年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 配置薬のルート営業／創業62年／直行直帰OK／賞与4カ月分
      扱うのは、家庭や会社に薬箱を設置し、 使った分だけ後日お支払いいただく 「配置薬」サービス。 お客様の健康を身近で支える、地域密着型の仕事です！ 《具体的には》 ■既存のお客様先への定期訪問 ■薬箱内の商品の補充・入れ替え ■使用分の集金 ■お客様のお困りごとや生活習慣のヒアリング ■必要に応じた商品のご案内　など 訪問先は、先輩から引き継ぐ既存のお客様が中心です。 個人のお客様が約7割、法人のお客様が約3割。 なかには50年以上お付き合いのあるお客様もおり、 信頼関係を大切にしながら働けます。 《売るより、“聞く”営業です》 大切なのは、商品を売り込むことではなく、 お客様のお話をじっくり聞くこと。 「最近、病院に行ってね」 「家族の体調が気になっていて…」 そんな日常会話の中から、 お客様の暮らしや健康に関する悩みを伺い、 本当に必要な商品をご案内します。 強引な提案や新規開拓はなく、無理なノルマもありません。 ★柔軟に働ける環境です！ === お客様の都合に合わせてスケジュールを組めるため、 直行直帰も可能です。 出社は週3回程度で、オンライン研修や 一部の事務作業は在宅で対応できます。 無理なく働ける環境づくりにも力を入れており、 残業は月平均18時間程度。 自分でルートを調整しながら、効率よく働けます。 ★未経験でも安心の研修体制！ === 入社後は、先輩によるOJTを中心に、 業務の流れから丁寧に学べます。 最初は先輩の訪問に同行しながら、 お客様との接し方や商品の扱い方を少しずつ覚えていきましょう。 営業時に使えるヒアリング項目や、 商品知識をまとめたイラスト付き資料も用意しています。 入社直後は資料を見ながら対応できるため、 営業未経験の方も安心です。 さらに、営業研修やメーカー研修も実施。 製薬メーカー・看護師・薬剤師から、 病気のメカニズムや薬について学ぶ機会もあり、 お客様と「病気の予防」について自然に話せる知識が身につきます。
      岐阜・新潟・岡山・福岡のいずれか希望勤務地 ★転勤なし ★車通勤OK（拠点による） ★勤務地は希望考慮の上、決定します ＜各拠点の住所＞ ■岐阜営業所：岐阜県羽島郡岐南町三宅8-222 宮島ビル2F ■岐阜可児営業所：岐阜県可児市徳野南1‐68 コーポ華うさぎ101号室 ■新潟営業所：新潟県新潟市中央区山二ツ2-2-12 小林ビル1F ■新潟長岡営業所：新潟県長岡市大島本町5-118-23 ■岡山営業所：岡山県岡山市北区西長瀬261-101 ■福岡営業所：福岡県大野城市乙金東1‐1‐12 古賀ビル2号室 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～（固定残業代含む）＋ 賞与年2回＋インセンティブ（月5,000円～5万円） ※経験・年齢・能力などにより、当社規定により決定します。 ＜固定残業代について＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月53,250円～を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼残業時間を削減し、休日数は大幅に増えたのに、年収アップ！／ お客さまに寄り添った提案により、お客さま満足度の向上と高い営業成果を実現。 当社営業の平均年収は過去比で115％アップするなど、多くの社員が年収アップを手にしています！ ……………………………………………… 一人ひとりに合わせた目標達成で収入UP！ ……………………………………………… ★給与アップ例 年収330万円（入社時）→ 年収530万円（3年目） 結果を出すためのプロセス・在庫消化率なども評価基準のひとつ。 挙げた成果は公正に評価され、給与に反映。無理はノルマはなく、自分に合った目標を達成して年収アップした実例が多数あります！
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    神奈川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市中区長者町9-176
    • 設立 1927年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収450万円～
      ＼＼“働きやすさ”はバツグン！／／ 完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。 そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や、「一度転職したけど、やっぱりここが働きやすかった」と戻ってきた社員もいるほど！ さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても努力はしっかり評価 無理なく続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多い会社です。 【神奈川県で長く愛されるカーディーラー】 創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。 神奈川県内に30店舗を展開し、軽自動車シェアはトップクラス！ さらに、県内カーディーラーで唯一「ホワイト500」（2025年 日本経済新聞社）に認定されるなど、働きやすさも高く評価されています。 創業100年に向けて、今も安定成長を続けています！ 【あなたに合った営業スタイルで活躍！】 ■法人営業 リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け社用車としてダイハツ車をご提案。 時には数十台単位の大きな提案を行うことも！ ◎じっくり関係性を築く営業スタイル ◎戦略を立てながら進める面白さあり ◎土日休み ■販売店営業 代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、試乗イベントの企画や販売サポートを行います。 ◎既存のお客さま中心 ◎営業経験を活かしやすいポジション ◎火日休み ■店舗営業 ご来店されたお客さまへ、お車をご案内するポジション。 ヒアリングを通して、お客さまにピッタリの1台をご提案します！ ◎無理な売り込みなし ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほど対応 ◎火曜＋第2・第3水曜＋シフト休み 【未経験でも安心スタート！】 「車に詳しくない…」という方も大丈夫◎ 実際に、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています！ 入社後は基礎研修＋OJTでしっかりサポート。 さらに、階層別・スキル別に10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。
      【神奈川県内の各店舗／転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部 ￣￣￣￣￣￣￣ ・京浜ブロック（横浜市港北区） ・横須賀ブロック（横須賀市公郷町） ・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区） ・西湘ブロック（平塚市田村） ・小田原ブロック（小田原市東町） ・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ★☆最新のダイハツ車を営業車としてリース！☆★ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。 業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績4カ月分！） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ………………………………………………… 実績に応じて、インセンティブを支給！ 頑張りを目に見える形でお返しします◎ ………………………………………………… 車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。 新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員もいます！
    • 正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日
      ◇―――――― 　具体的には ―――――――◇ ■車検・定期点検 自動車検査員とペアで実施。 受入検査は自動車検査員が担当するので、整備に集中できます！ 所要時間は1時間半～2時間程度。 ■一般整備・修理・メンテナンス 重整備はほぼなし！ エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明 「こんな症状が出たら交換のサイン」など、 お客さまが長く車に乗れるようにアドバイス。 -- ・1日平均30台（整備士11人の場合） ・車検＋定期点検7割／一般整備3割 ◇――――――― 　お客さまは？ ――――――――◇ ■7割が女性＆常連のお客さま 通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20～40代のお客さまが多いです。 地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特長。 中には「○○さんにお願いしたい！」と頼ってくれるお客さまも。 作業の相手は車ですが、仕事の相手はあくまで「人」。 必ずしも車に詳しい方ばかりではないため、丁寧な説明と接客を心がけ、お客さまとのつながりを何よりも大切にしています。 ◇―――――― 　働く環境 ―――――――◇ 暑さ対策として全員にクールスーツを支給。 一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 ◇――――――――― 　さまざまなキャリア ――――――――――◇ 整備士としてのスキルをさらに磨きたい方は、重整備や故障診断等に携わることも可能です。 一人ひとりの希望や「やってみたい！」にあわせて業務をお任せします。 頑張り次第では入社後1～2年でのポジションUPも可能です！
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎！／車通勤OK】 神奈川県内の各店舗（希望は最大限考慮！） ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ※自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜店舗の詳細は下記をご覧ください。＞
      月給24万9500円以上＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ＜モデル月収＞ ★月収35万1518円 （基本給24万9500円+残業代+交通費+各種手当+インセンティブ） ＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給！ ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
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    株式会社光電社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区富士見町3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全10件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）◆空調設備など◆残業月15H程度／土日祝休／年休126日
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      【設備更新や保守メンテナンス提案をお任せ／感染症対策やカーボンニュートラルへの関心の高まりを背景に需要拡大中／正当な評価制度と手厚い研修制度◎】 ■業務内容： 既存顧客への法人営業をメインでお任せいたします。お客様の工場、社屋等における設備に関するご要望を伺い、設備の更新や保守メンテナンスのご提案を行います。 ※直行直帰&顧客訪問前後の在宅勤務も活用可能です。 ＜具体的には＞ ・担当企業の定期訪問 ・設備の課題や顧客ニーズのヒアリング ・機器の選定、見積作成 ・社内関連部門（施工・設計積算）との打合せ・連携 ・受注後の売上処理・アフターフォロー等 ■取り扱う商品： ・空調設備：業務用エアコン、クリーンルーム等 ・電気設備：受変電設備、変圧器、配電盤、照明等 ・給排水設備：ポンプ等 ・産業用設備：コンプレッサー等 ■顧客企業について： ・自動車・自動車部品メーカーを始めとする一般企業 ・取引実績のあるお客様が全体の9割 ・営業1人の担当目安は5～10社 ■営業スタイル： ◇単に必要な商品を販売するだけの仕事ではありません。 「生産効率を向上させたい」「電気代を削減したい」「CO2排出量を削減したい」といったお客様の課題に対し、適切な設備や工事を提案します。目に見える成果を通じて、お客様から感謝されるやりがいがあります。 ◇基本的に新規開拓なし 複数の工場を持っているお客様も多いため、お付き合いしている担当者様から、別の工場の担当者様や取引先企業を紹介いただくケースが多く、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどありません。 ■研修： 入社後は先輩の営業に同行しながら学びます。配属後すぐは、見積りや資料の作成・手配を始めとする内勤業務も習得していただきます。 習熟度に応じて、1～2社程度の担当を持ち、お客様とのやり取りにも挑戦。スキルを見ながら仕事をお渡しするので、一歩ずつ営業経験を積んでいってください。 「第二種電気工事士」に関して、職種問わず、全社員の取得を目標としています。就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～471,000円 ＜月給＞ 289,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■役職手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：20代中半560万、30代前半 700万、40代前半・管理職 900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅】施工管理◆電気工事◆※経験者募集/日立作所特約店/県外転勤無し/土日祝休・年休126日
      ～経験者歓迎！資格不問／資格取得支援・手当充実／直行直帰可／夜勤基本なし／現場県内／創業80年、大手との安定取引により安定経営～ ■業務内容： 電気設備、空気圧縮機設備、産業用機器設備の施工管理業務を担当いただきます。 ≪具体的には…≫ ・顧客との打ち合わせ ・現地調査 ・施工図・工程表の作成 ・協力会社、各種資機材の手配 ・現場管理（安全・品質・工程・予算） ・引き渡し、完成図書の作成など ≪主な取引先≫ 大手企業のビル・製造工場、公共施設など ■就業環境： 配属先は、課長1名、課員6名の計7名で構成されています。 当社では 「有給休暇の取得促進」「残業削減」 を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。現場により直行直帰可能です。 事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本神奈川県内です。夜勤はほぼなし、県外転勤はありません。 ■研修・資格取得支援： 日立主催各種セミナー、社外有料セミナーも受講可能により、充実の研修体制が整っています。 また、社内規程に基づき、180種以上の資格から該当するものに応じて、資格手当が毎月支給されます。 未経験でも10種以上の資格を取得し、収入アップを実現している先輩もいます！ （支給例） ・電気工事施工管理技士：1級12,000円、2級5,000円 ・電気工事士：1級9,000円、2級5,000円 ※電気工事士に関しては、職種問わず、全社員の取得を目標としています。就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には電気工事全般にもチャレンジ可能です。 電気設備の配線工事や電気配管工事、資材搬入などの現場業務にも触れながら、施工管理と技術の両面から活躍できる人材を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～588,000円 ＜月給＞ 298,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月分 ■理論残業手当（月30時間想定）69,844円～137,906円 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：30代中半 840万、40代前半・管理職 990万円、50代 1100万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄鍛工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県三条市上保内739-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県三条市】品質保証部門（部長候補）◇品質管理体制強化・組織マネジメント／業績好調／転勤なし
      【UIターン歓迎！／建設機材の部品等の製造職の品質保証部門の部長候補／品質管理体制の強化と組織マネジメントを担う重要ポジション】 ■業務概要： 建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を製造している当社にて、品質管理体制の強化および部門運営をリードしていただく品質保証部長候補のポジションです。製造現場と密接に連携しながら、全社的な品質向上活動を推進いただきます。品質保証・品質管理の実務経験やリーダー経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質保証部門の統括および5名のメンバーのマネジメント ・製造工程での品質管理・品質改善活動の推進、工程改善の指導 ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案と実行 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応やクレーム対応、報告書作成 ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・改善、社内監査対応 ・検査体制や社内品質基準の整備、標準化 ・品質意識向上のための社内教育や仕組みづくり ■組織構成： 品質保証部門は現在5名体制。今後の組織強化のため、部門リーダーとしてマネジメントや人材育成にも注力いただきます。 ■業務の魅力： 経営理念である「品質・コストへの誠実な取り組み」を実践し、製造現場と一体となって品質向上に貢献できます。多様な顧客・製品に関わるため、幅広い知識や経験が身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、現場との連携や既存メンバーとの情報共有を通じてスムーズに業務を習得できます。ISOや品質管理の研修機会もあります。 ■就業環境： 転勤無、年間休日115。繁忙期以外は残業も少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。制服貸与、熱中症対策も完備しています。 ■想定されるキャリアパス： 部長就任後は、経営層と連携しながら全社的な品質戦略立案や組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は主に建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を熱間鍛造にて製造しています。国内だけでなく海外からも弊社製品への引き合いが増えており、注文を抑えるほど業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上保内739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市二口町5-9-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【杉並】個人向けリフォーム営業　お客様の課題解決に情熱を燃やし、目標達成にコミットできる方
      【完全反響営業／提案から施工の工程管理まで一貫して担当/明確な評価基準と昇給制度で、モチベーション高く働けます】 リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。 お客様の家を言われた通りにリフォームするのではなく、お客様のライフスタイルを考え、より快適に暮らせるにはどうしたらよいかを常に考えながら提案を行っていただきます。信頼関係を築き施工後も長いお付き合いとなるお客様が多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。 【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残していただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ■同社の特徴： 事務所は杉並区西荻窪に位置し、周辺には古くからの住宅街が多くこれからますますリフォームの需要も高まるエリアです。協力業者様の施工力も高く、商品もLIXILに限らず全メーカー取扱い可能なので、顧客の要望に合わせて柔軟に対応できます。 スタッフ全員チームワークを大事にしています。困っている人がいれば、自然とフォローしあう環境です。 ■採用メッセージ： お施主様満足のために努力を惜しまず誠実に対応できる方、常に成長しようとする向上心・意欲のある方、歓迎いたします。東京支店は2014年に立ち上げたばかりの若い組織です。自身のアイデアや熱意が新しい仕組み作りに直結していくので、大きなやりがいを感じられます。裁量広く業務に携われます。自己実現に向け粘り強く頑張れる方へは会社からの協力も惜しみません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 ベルハイム西荻窪第3 205号室 勤務地最寄駅：JR中央線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度給与は前職での年収に準じます。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■表彰褒章制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並／業界未経験歓迎】リフォームアドバイザー◆家をトータルコーディネート／月平均残業20h程度
      【飛び込み・ノルマ無し／提案から施工の工程管理まで一貫して担当／月平均残業20時間で就業環境◎】 リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。 お客様の家を言われた通りにリフォームするのではなく、お客様のライフスタイルを考え、より快適に暮らせるにはどうしたらよいかを常に考えながら提案を行っていただきます。信頼関係を築き施工後も長いお付き合いとなるお客様が多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。 【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残していただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ■同社の特徴： 事務所は杉並区西荻窪に位置し、周辺には古くからの住宅街が多くこれからますますリフォームの需要も高まるエリアです。協力業者様の施工力も高く、商品もLIXILに限らず全メーカー取扱い可能なので、顧客の要望に合わせて柔軟に対応できます。 スタッフ全員チームワークを大事にしています。困っている人がいれば、自然とフォローしあう環境です。 ■採用メッセージ： お施主様満足のために努力を惜しまず誠実に対応できる方、常に成長しようとする向上心・意欲のある方、歓迎いたします。東京支店は2014年に立ち上げたばかりの若い組織です。自身のアイデアや熱意が新しい仕組み作りに直結していくので、大きなやりがいを感じられます。裁量広く業務に携われます。自己実現に向け粘り強く頑張れる方へは会社からの協力も惜しみません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 ベルハイム西荻窪第3 205号室 勤務地最寄駅：JR中央線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度給与は前職での年収に準じます。 ■賞与：年2回（8月、12月※前年度実績2ヶ月分） ■表彰褒章制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クァトロブーム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福井県福井市文京4-26-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【石川】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業店舗(石川県内いずれかの店舗) 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業店舗(福井県内いずれかの店舗) 住所：福井県福井市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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