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    41ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,656 社中 2,001〜2,050 社を表示

    株式会社日本空調北陸

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市稲荷元町1-1-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市／転勤なし】法人営業◆他業界からのチャレンジも歓迎◆福利厚生日本一を目指す社員第一の企業風土
      • 締切間近
      ◆東証プライム市場上場「日本空調サービス」の連結子会社／年休122日／賞与年3回／アニバーサリー休暇やキッズサポート休暇、特別休暇、社員旅行も充実◆ ■魅力ポイント： ・充実の福利厚生制度 「ネットフリックスのサブスク費用を会社が負担」「映画館やテーマ―パークなどのチケット割引あり制度あり」など、社員からの満足度の高い福利厚生制度が充実。 社員旅行は特に満足度が高く、社員が行きたい場所と時期を決められ、仲の良い社員同士や家族で行ったり、一人旅にしてみたりと、自由なスタイルになっています。 ・しっかり休んでリフレッシュ 平均有給取得日数は12日。何かしらの事情で休日出勤を5日間した場合、振休と別に有休を消費せずに休める特別休暇もあります。 加えて、お子様の学校行事等の際に使用できるキッズサポート休暇や記念日を祝うアニバーサリー休暇があります。 ・他にもまだまだ制度あり！ 出産手当100万円（条件あり）、年3回の賞与、トレーニングコーナー、帰省手当支給、資格取得支援制度など、 日本一の福利厚生で社員ファーストな会社を目指しております！ ■業務内容： 既存顧客に加え、新規顧客獲得営業の両方を行い、工事案件の受注獲得営業をお任せします。 新規開拓は、新規顧客を紹介してもらったり、新規訪問によるアプローチを行ったりしながら、案件獲得を目指します。 ※個人ノルマはありません。訪問件数など、基礎行動の目標を設け、その目標達成を支店やチームで目指す営業になります。 ■扱う工事案件について： ・民間の工場や病院、大型施設の空調衛生設備工事、給排水衛生設備工事、給排水太陽光発電設備工事の受注を目指します。 ・対象エリア：新潟県内がメインですが、一部、長野県の案件もご担当いただきます(まれに、宿泊出張もあります)。 ■組織構成： 20～40代の4名の営業社員が在籍しています。 ■空調設備と環境技術のプロフェッショナル： 日本空調北陸は空調衛生設備建設・デザイン、設備メンテナンス、運転管理、エコ事業を4つの柱として、お客様のあらゆるニーズにあったプロデュースをしております。 今までも、そしてこれからも、日本空調北陸は「この方法しかない」といったような既成概念にとらわれず、新たな道を探し続け、成長し続ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区山二ツ4丁目2番23号　 勤務地最寄駅：JR信越本線／越後石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 ＜月給＞ 218,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年度実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】施工管理(空調設備・給排水衛生設備工事)◆福利厚生も充実／年間休日122日/賞与年3回
      • 締切間近
      【福利厚生日本一を目指しています／アニバーサリー休暇やキッズサポート休暇、特別休暇など、休暇制度も充実／東証プライム市場上場「日本空調サービス」の連結子会社】 ■空調衛生設備工事・設備メンテナンス・運転管理・エコ事業の4つの事業を柱とする建設設備総合エンジニアリング企業である当社。この度、新たに施工管理(管工事)を募集します。 ■業務内容：工場や病院、大型施設を中心に、新築・既設建物の空調設備・給排水衛生設備工事の施工管理をお任せします。 ・施工計画作成 ・積算 ・協力会社への発注業務 ・現場監督として工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・報告書作成や顧客への進捗報告 ■案件について： ・対象エリア：新潟県内がメインですが、一部、長野県の案件もご担当いただきます(一部、宿泊出張もあります。現場によっては、直行直帰も可能です)。 ・工期：短いもので1週間。長いと1年のものがあります。 ・大型案件だと、現場に常駐して対応しますが、小規模案件の場合は、複数案件を兼任し、各現場を巡回する形での対応となります。 ・夜間対応は、まれに発生しますが、基本はありません。 ■組織構成： 配属先の新潟支店工事課は、8名の施工管理が在籍しています。20代～60代まで幅広い年代の社員が所属しています(20代～30代の社員が中心)。 ■魅力ポイント： 【社員満足度◎/充実の福利厚生制度】 「ネットフリックスのサブスク費用を会社が負担」「映画館やテーマ―パークなどのチケット割引あり制度あり」など、社員からの満足度の高い福利厚生制度が充実。中でも当社の社員旅行は、特に満足度が高いです。各社員が行きたい場所と時期を決められ、仲の良い社員同士や家族で行ったり、一人旅にしてみたりと、他にはないユニークなスタイルになっています。 【しっかり休んでリフレッシュ/休暇制度も充実】 平均有給取得日数は、12日。年間休日122日。他にも、お子様の学校行事等の際に使用できるキッズサポート休暇や記念日を祝うアニバーサリー休暇があります。休日出勤を5日間した場合、振休と別に有休を消費せずに休める特別休暇もあります。代休、振休取得に加えて、しっかり休んで、リフレッシュして、いいコンディションで毎日を過ごしてほしいので休暇制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県新潟市中央区山二ツ4丁目2番23号　 勤務地最寄駅：JR信越本線／越後石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 413万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年3回(昨年度実績4.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンメディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市横越168
    • 設立 1960年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市】医薬品メーカーの物流スタッフ◇未経験歓迎／残業10h／年休122日／土日祝休み
      【ドラッグストアに並ぶ医薬品の安定供給を支える物流スタッフ／未経験歓迎／先輩社員によるOJTを通じて、一つひとつ業務を習得いただけます】 薬局やドラッグストアで販売される医薬品の原料や製品の管理をお任せします。 人々の健康を支える医薬品づくりを、物流面から支えるポジションです。 入社時に医薬品業界の知識や物流経験は必要ありません。 ＜具体的には＞ ・医薬品の原料、資材の受入れ、保管 ・在庫確認、在庫管理 ・製造部門で使用する原料や資材のピッキング ・完成した医薬品の出荷準備 ・伝票処理やデータ入力 ・倉庫内の整理整頓や改善活動 製造部門と連携しながら、安定した製品供給を支えていただきます。 ■働きやすい環境 ・年間休日122日、土日祝休み中心、残業月平均10時間、賞与年2回 ・退職金制度あり 仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 ■企業魅力 ・当社は富山県に本社を構え、医薬品・医薬部外品・化粧品の開発から製造、販売まで一貫して手掛けています。 ・特にOTC医薬品の外用剤分野を強みとしており、市場ニーズを捉えた新製品開発やリニューアルを継続的に実施。多くの方の健康を支える製品を全国へ届けています。 未経験からチャレンジ可能 物流経験や業界経験は問いません。 入社後は先輩社員が丁寧にフォローするため、製造職や倉庫作業、事務職など異業界からの転職者も安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市横越168 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市・マイカー通勤可】社内SE◆システム企画・開発中心／年間休日120日／服装自由・時差出勤〇
      富山県を拠点に医薬品を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：社内SE 製造における生産性向上を目的に、生産管理システムをはじめとした業務システムをベンダーと協力して、自社に適切な仕様に落とし込んでいくことがミッションです。 具体的には、次のような業務を担当していただきます。 ・製造管理システムの開発 ・社内の基幹システムの導入・開発 ・PCキッティングを含むヘルプデスク業務 等 ※システム企画や運用・開発業務が全体の7割、ヘルプデスク業務が3割ほどを占めるイメージです。 ※プログラミングスキルはあれば評価しますが、必須ではありません。 ※原則、ジョブローテーションはなく、社内SEとしてキャリアを積んでいただきます。 ■組織構成：社内SEは30代と50代の社員1名ずつ、都合2名が担当しています。 ■働き方： ・時差出勤：柔軟な働き方を支援するため、07：00～10：00で出勤時間を選べる時差出勤制度を導入しました。 ・時間外労働：月平均25時間 ・年間休日：120日 ・週休：基本は土日祝休みですが、原則、会社カレンダーに準じます。 ・服装自由：自分の好きな服装で自分らしく働けるように制度を改定しました。アクセサリーやヘアカラー・メイクも自由です。 ※一部、工場や作業場所により規制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市横越168 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／昨年度、通年で平均して月給3.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均25時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイデン化学株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋本町3-4-7新日本橋ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪/本町駅】法人営業（接着剤・粘着剤・塗料用樹脂）◇研究開発部門と連携・仕様検討から携わる
      【タッチパネル等の電子機器メーカー・印刷・建材等様々な大手顧客あり／研究開発力や開発スピードが強み／年間休日123日／デンプン系接着剤メーカー】 ■業務内容： 粘着・接着剤や塗料用樹脂などの提案営業を担って頂きます。 基本的には既存顧客からの要望を受け、要望に沿った製品を研究開発部門と協力しながら生み出していくスペックイン活動がメインです。その他定期での価格交渉や原料相場の情報交換などの業務も御座います。 要望ヒアリング⇒用途に応じ研究開発とサンプル作成⇒顧客での評価を繰り返す⇒合格の場合量産対応 ※同社は研究開発のスピードと投資を強味にしております。顧客からの要望をすぐに形にし多数のサンプルを提出します。顧客と一緒にトライ＆エラーを繰り返しながら信頼関係を築いてきました。打ち合わせの場には研究員も同席する場合が多数です。 ■営業スタイル 関西を中心に一部山陽、四国などが主な担当エリアとなります。※社有車移動がメインです。 ■顧客：大手塗料メーカー、製紙会社等10～20社程担当頂きます。 ■組織構成： 大阪営業は男性5名、女性2名の計7名で、営業5名と営業サポートで構成されています。営業担当は50代1名、40代1名、20代後半～30代3名です。 入社後はOJTを中心に、先輩社員の同行営業をしながら徐々に業務を覚えていただきます。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇や年末年始休暇、有休取得平均日数7～8日など休みが多く、残業時間もほとんどないため、プライベートの時間も取っていただけます。 ■同社の特徴： デンプン系接着剤メーカーとして創業以来時代のニーズを先取りし、石油化学の急速な発展を背景に合成樹脂系接着剤、粘着剤、各種コーティング剤など独自の技術を用いた各種機能性樹脂の製造に取組んでおります。中でも、主力製品である「サイビノール」は、直接お客様の目に触れることなくとも、あらゆる産業において活用され、皆様のお役に立っていると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1－7－19ワイダ本町ビル 勤務地最寄駅：大阪本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月期末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浦和※転勤無】研究開発（粘着剤・接着剤・塗料用樹脂・コーティング剤等）◇年間休日123日
      【約70名の研究員が在籍／過去10億円にのぼる設備投資あり／タッチパネル用粘着剤や屋上防水材用接着剤など様々な商品を開発／独身寮など福利厚生充実】 ■業務内容：粘着剤、接着剤、塗料用樹脂、コーティング剤等の研究開発を担当いただきます。 ◇課題に対応したオーダーメイド製品の作成、応用研究等を主体に行います。 ■おすすめポイント： ◇顧客に選ばれる為にあらゆる視点から開発を行います。顧客に選ばれ続ける為に試行錯誤をいただく当社の重要なポジションです。 ◇顧客ごとのニーズに応じたカスタマイズ製品も多数扱っており、多様な開発テーマに携わる機会があります。150件近い研究テーマがある中で、1人当たり2～３件程研究テーマを兼任いただきます。開発職としての探求をし続けられる就業環境です ◇研究開発から量産立ち上げまで一貫して携われる環境が特徴です。開発した製品を実際に量産工程へ展開するまで見届けることができ、モノづくりの醍醐味を実感できます。 ■開発環境：総勢約70名の研究員の方がそれぞれの研究テーマに沿って開発を行っています。過去の設備投資では、10億円にのぼる投資を行っており、最先端の試験機や分析機器、開発に必要な整備が整っている環境です。 研究部門は水系粘着剤・接着剤／溶剤系粘着剤／塗料・コーティング・インキ分野の3つのグループに分かれて開発を行っております。各グループで20～30名ずつの構成になります。 ■当社の特徴：デンプン系接着剤メーカーとして創業以来時代のニーズを先取りし、石油化学の急速な発展を背景に合成樹脂系接着剤、粘着剤、各種コーティング剤など独自の技術を用いた各種機能性樹脂の製造に取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦和工場 住所：埼玉県さいたま市南区辻7-14-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月期末※1回につき約2ヶ月分,3月期末は業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツボ電気工事株式会社

    サブコン
    石川県金沢市東力3-70
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 電気工事の法人営業＜営業未経験OK！＞【金沢市／転勤なし／年休120日（土日祝休み）】
      【北陸密着の電気工事会社／「21世紀美術館」「石川県立図書館」「金沢ゴーゴーカレースタジアム」など石川県を代表する建築物の電気工事にも携わっています。／転勤なし／年間休日120日】 ■職務概要 石川県内の主要なゼネコンや施主を中心とした既存顧客への法人営業や紹介による新規開拓をご担当いただきます。 新規開拓における飛び込み訪問やテレアポは一切ありません。長年お付き合いのある顧客との関係維持・親交がメインです。 ■職務詳細 ・定期訪問、情報収集 ・現場調査、工事内容の調整 ・積算部門が作成した見積書の提案 ・価格交渉 ・入札業務 ・受注後のフォロー対応 ■配属先 営業部（計4名） 60代1名／50代1名／40代1名／30代1名（営業事務） ■施工事例 21世紀美術館屋外／石川県立図書館／金沢ゴーゴーカレースタジアム／石川県立中央病院／石川県庁社屋外　他多数 ■やりがい 公的な施設（学校や道路）、民間商業施設などあらゆる電気工事を施工し、社会に貢献する企業です。自分の住む街に長く残る物件が完成したときの達成感はとても大きく、やりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東力3丁目70番地 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■諸手当　通勤手当・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 242,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 前職までの実務経験を考慮し決定いたします。 ■賞与 年3回（計5ヵ月分／前年度実績） うち1回は決算賞与。業績や評価に応じて支給いたします。 ■昇給 年1回（5,000円～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理＜県知事表彰！WLB推進企業＞【金沢市／転勤なし／年休120日（土日祝休み）】
      【北陸密着の電気工事会社／「21世紀美術館」「石川県立図書館」「金沢ゴーゴーカレースタジアム」など石川県を代表する建築物の電気工事にも携わっています。／直行直帰可能／転勤なし／年間休日120日】 ■職務概要 大手ゼネコンや官公庁から依頼を受ける現場を中心に、電気工事の施工管理をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ、調整 ・施工図面確認　など ■配属先 工事部（計13名） 50代4名／40代1名／30代2名（うち工事事務1名）／20代6名 ■施工事例 21世紀美術館屋外／石川県立図書館／金沢ゴーゴーカレースタジアム／石川県立中央病院／石川県庁社屋外　他多数 ■入社後 経験や能力に応じて、担当する現場を決定します。 まずは先輩社員の同行や補助業務からスタートし、当社の施工方法や専門知識をOJT形式で丁寧にお教えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市東力3丁目70番地 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／西金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■諸手当　通勤手当・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 その他固定手当/月：2,000円～22,000円 ＜月給＞ 272,000円～522,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 前職までの実務経験を考慮し決定いたします。 ■賞与 年3回（計5ヵ月分／前年度実績） うち1回は決算賞与。業績や評価に応じて支給いたします。 ■昇給 年1回（5,000円～20,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光精工株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区新富2-15-6新光第5ビル7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【経理責任者】残業20H程◇転勤無◇日本精工のメイン代理店商社
      ◇◆設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／ベアリングで世界一のシェアを誇る日本精工株式会社（NSK）のメイン代理店として市場・顧客ニーズに応える専門商社◆◇ 設立以来黒字営業の安定した事業基盤を誇り、日本精工のメイン代理店である同社において、経理部門の責任者を募集いたします。 ■業務概要： （1）決算業務の統括：月次・年次決算の進捗管理と精度担保、財務諸表作成 （2）予算管理・経営分析：年度予算策定、予実管理、経営会議向けレポート作成 （3）資金管理・税務対応：資金繰り・CF管理、税務申告確認 （4）組織マネジメント・業務改善：育成、評価、内部統制整備、他部署調整 ■組織体制： ・総務部：４名 (※年齢平均35歳/男女比1:1) ■ポジションの魅力： ・幹部候補として会社全体の管理部門統括に携わる事ができます。 ■就業環境： ・基本的に月残業時間は20H程度 ■同社で働く魅力について 1）仕事・キャリアの幅を広げることができる環境 同社は少数精鋭の組織にて、ご入社後には総務として各種業務を幅広くご担当頂く想定です。ご入社段階での経験やお強みを活かしながら、 会社・組織を支える総務担当として様々な業務をご担当いただく事を期待しています。 2）オンオフ・メリハリのある就業環境 同社では、市場・顧客のニーズに対して「確かな製品をいかに迅速に提供するか」という考えのもと仕事の生産性や効率性を重視しています。 全社平均残業時間20時間程度(配属部門も同等程度を想定)の環境にてオンオフのメリハリをもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-6　 新光第5ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力、前職給与を考慮の上、決定致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新富町／未経験歓迎】既存ルート営業◆残業月5ｈ以内／賞与最大4.5ヶ月◆日本精工のメイン代理店
      【設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤／ベアリングで世界トップシェアを誇る日本精工（NSK）のメイン代理店／完全未経験歓迎】 ■業務概要： 精密機械部品の専門商社である当社にて、既存顧客をメインとしたルート営業をお任せします。 ■仕事の流れ： 1）アポイント 主に電話で、担当のお客様に連絡し、アポイントを取得します。 2）訪問 基本的には対面での商談で、1日の訪問件数は2～4件ほど。なるべく1社で複数の部署と接点を持つようにしています。新規案件がないかなど生産状況を確認したり、お困りごとをヒアリングしたりして、お客様が求める商材を提案します。商談では、取り扱い製品の一覧資料やメーカーの資料を使います。営業が提案資料を1から作ることはほとんどありません。 3）商材手配 受注後は、仕入れ先に商材を発注します。実際に手配を行なうのは営業事務なので、商材の数量や配送先、納期などを伝えます。 4）納品 商材の配送は配送業者へ依頼しています。納期通りにお客様先に届くようにスケジュール管理をします。契約～納品までの期間は、早いもので3ヶ月以内です。 ■顧客情報： ・自動車部品・産業機械メーカーなどの既存のお取引先が中心。購買部門や開発部門など1社でも複数の部署にお伺いします。 ・担当企業はエリアごとに割り振っており、1人当たり25社ほどを担当。定期的に訪問し、お客様の生産状況を確認しながら商材を提案します。 ■製品・商材情報： 日本精工株式会社（NSK）のベアリング、オイルシール、チェーンなどの精密機械部品が取り扱い商材となります。お客様ごとに販売している商材は異なり、扱う商材点数は50点以上あります。 ■組織構成：3名 長岡との兼務1名（60代）、メンバー2名（20代） ■教育体制： 先輩社員との約半年間の営業同行にて、営業の流れやお客様の特性などを学びます。営業同行に加えて、ビジネスマナーやPCスキルなどを身につけるための外部研修の受講も可能。入社半年で1～2社の担当企業を持ち、徐々に増やしていくイメージです。ひとり立ち後も、約2ヶ月に1回の頻度でメーカー研修に参加することができ、業界知識を身につけていくことができます。しっかりと学べる機会があるので未経験の方も着実に成長していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富2-15-6　 新光第5ビル 勤務地最寄駅：新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・技能を考慮し、面談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／昨年度実績3.1～4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソリューションジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル11F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【実務未経験◎】システムエンジニア◆チームアサインｘ残業月10ｈの安心環境◆面接1回
      【スクール等での学習経験を実務へつなげる◎／NTTや日立の大手企業直案件多数／案件によりリモート可】 ◎学習経験を活かして実務エンジニアとしてキャリアをスタートできる ◎日立・NTTグループ案件を中心に、チーム体制で開発経験を積める ◎資格取得支援や1on1制度など、着実に成長できるサポート体制 ■業務内容： 要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発までお任せします。 ＜案件例＞ ・日立製作所向けソフトウェア製品開発・保守（Java、C） ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発（Java） ・建設業向けロボット活用自動倉庫管理システム開発（Java） ＜開発環境＞ 言語：Java（約8割）、C（約1割）、その他（約1割） OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL ■魅力 ◎大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◎スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」。中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル11F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区、神奈川県東部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+残業代全額支給＋各種手当（能力手当・通勤手当）＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力手当 ・残業手当（全額支給） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月)　2024年度実績：3.94ヶ月 ・試用期間：3か月（同条件） ※基本給や手当は前職の経験、スキルに応じて決定します。（応相談） 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／実務未経験◎】システムエンジニア◆チームアサインｘ残業月10ｈの安心環境◆面接1回
      【スクール等での学習経験を実務へつなげる◎／NTTや日立の大手企業直案件多数／案件によりリモート可】 ◎学習経験を活かして実務エンジニアとしてキャリアをスタートできる ◎日立・NTTグループ案件を中心に、チーム体制で開発経験を積める ◎資格取得支援や1on1制度など、着実に成長できるサポート体制 ■業務内容： 要件定義を基にシステム提案～基本設計／詳細設計・開発までお任せします。 ＜案件例＞ ・日立製作所向けソフトウェア製品開発・保守（Java、C） ・intra-martベース安全保障貿易管理パッケージ開発（Java） ・建設業向けロボット活用自動倉庫管理システム開発（Java） ＜開発環境＞ 言語：Java（約8割）、C（約1割）、その他（約1割） OS：Windows、Linux DB：Oracle、SQL ■魅力 ◎大手プライム案件メイン！ 日立グループ、NTTグループからの受注案件を中心です。大規模プロジェクトや上流工程に関われます。 ◎スキルアップをしっかり応援 資格取得奨励金制度や福利厚生も充実しているため、長期的に安定して働ける環境が整っています。合格時、基本情報5万、応用情報10万、PM30万など表彰とともに支給しています。 1社できちんと着実にスキルを身につけていきたいという考えの方にはフィットする環境です！プロジェクトを選ぶ基準は、「あなたが成長できる案件かどうか」。中長期的なキャリアデザインを含めて、ご本人と十分に相談して選定しています。 ■働く環境 ・平均残業10時間程度／月 ・案件によりリモートも可 ・チームでのアサイン 事業報告会、ボーリング大会、懇親会など社員間の交流を深めるイベントや、先輩との1on1ミーティング、グループミーティングなど、相談したりアドバイスを受ける環境も整えています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ☆関西支店 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 中之島フェスティバルタワー16階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪市内客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（会社の定める事業所、客先常駐、出向及びテレワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+残業代全額支給＋各種手当（能力手当・通勤手当）＋賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力手当 ・残業手当（全額支給） ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月)　2024年度実績：3.94ヶ月 ・試用期間：3か月（同条件） ※基本給や手当は前職の経験、スキルに応じて決定します。（応相談） 他 賞与以外にインフレ特別一時金等支給 ※3年連続支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル5F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】法人営業（課長）◆化学メーカーでの提案営業／理系学部出身者・業界経験者歓迎！／業績安定◎
      ★18時までにほとんどの方が退社！残業時間10～15h程度で長期就業できる環境！平均勤続年数20年と離職はほとんどなし。ワークライフバランスを大切にできます。 ★国内でも数の競合の少ない、亜リン酸エステル類や特殊リン化合物を製造。誰もが知っている化学メーカーや自動車、樹脂、ゴム、医薬業界など様々な業界とお取引があります。業界でも同社の扱っている分野の添加剤は「城北さんだよね。」とお声を頂いております。10年以上連続で黒字決算を達成しており、業界内で安定基盤がございます。 ■職務概要： 手化学メーカーを中心に当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業を行っていただきます。また、プレイングマネージャー（課長）として、メンバーのマネジメントもお願いします。お客様のニーズを受け、自社製造工場との打ち合わせを重ねお客様のニーズに応えていく面白みのあるお仕事です。当社は会社全体の意思決定が早く、経営陣との距離も近いので、営業担当の裁量が大きく、スピーディーに意思決定できます。 ※月に1，2回の出張が発生する可能性があります。（福島の工場、東京営業部、九州） 当社が強みを持つ「有機リン化合物」を中心とした製品の提案営業をお任せします。 ■社風、魅力： チームで目標を追っていくため助け合いの文化があります。経営陣との距離が近く気軽にランチに行くこともできます。自社製造工場でお客様のニーズを叶えるため折衝したり、長年の業界ノウハウがあり製品自体も150種類ほどご座います。働き方、社風が良い点が魅力です。 ■配属先情報： ・東京営業部：営業部長、メンバー３名 メンバーは20、30代が中心です。東京・大阪それぞれの営業部で関わりながら仕事をすることも多いです。 ■働き方： 残業時間10～15h程度、平均勤続年数20年と離職はほとんどございません。社風として定時に帰宅する雰囲気があり、土日に仕事をする営業マンも一切おりません。 ■当社について： 65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅： JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京本社および大阪営業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～444,000円 ＜月給＞ 388,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／いわき市】総務担当（＋原価計算業務）◆即戦力採用／業績安定◎／年間休日124日
      【65年の歴史を誇る老舗化学メーカー／ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造／残業少なめ／10年以上連続で黒字決算を達成◎】 ■職務概要：総務部門にて、工場総務業務をお任せいたします。 ■業務詳細：工場総務業務を担っていただき、慣れてきたら原価計算、採用業務もご対応いただきます。 ・健康診断の対応 ・行政の立ち合い ・福利厚生に関する提携会社との調整ややり取り ・労務管理 ・勤怠管理 ・施設管理 ・原価計算業務 ・採用業務　etc… ▼今後力を入れていきたいこと： 製品のグローバルな展開をしている当社にとってさらなる生産効率化は欠かせません。 そのため、既存の原価計算業務を見直しを進めていきたいと思います。 ■配属先情報： 総務部門6名：平均年齢30代後半 ∟内訳：課長1名、課長代理2名、メンバー3名 ■企業の魅力： ◎65年の歴史を誇る老舗化学メーカーである当社はリン酸エステル化合物の専門メーカーとして、プラスチック、繊維、ゴム、潤滑油などの性能向上剤を提供しております。 ◎少量多品種生産に強みを持ち、ニッチ分野で高いシェアを誇る製品を開発・製造しています。 ◎当社製品は医薬、農薬、自動車等、幅広い業界で採用されており業績も安定。10年以上連続で黒字決算を達成しております。 ◎働きやすさも魅力で勤続年数の長い社員も多数おります（平均勤続年数：約20年） ◎老舗メーカーとは思えないほど一人ひとりの裁量権や自由度が大きく、やりたいことに積極的に働ける環境です。 ◎「地球に優しい化学」を目指し技術開発を推進しております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ いわき工場 住所：福島県いわき市勿来町酒井赤坂1-1 勤務地最寄駅： JR常磐線／勿来駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：10,600円～12,000円 ＜月給＞ 230,600円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年支給実績6.05ヶ月分／年） ■諸手当： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）、資格手当、役職手当、食事手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバン・コーポレーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-7-1赤坂榎坂ビル5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京：1回面接／副業可】業務系システム開発｜政府機関向けシステム◆在宅あり／運用保守経験歓迎
      • NEW
      ～C＋＋/一次・二次請け案件9割／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）/希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中／選考は面接1回で完結◎～ ■概要 法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業におけるSE募集となります。 ■業務詳細 政府機関向けシステムにアサイン予定です。 ＜言語＞C＋＋ ＜OS＞Windows ＜DB＞MySQL、PostgreSQL ＜フレームワーク＞Eigen、Boost ■身につくスキル 顧客折衝力、推進能力、政府機関向けシステムの構図、C＋＋開発能力 ■配属先 スキル・経験・キャリアプランにより配属案件は決定します。東京・神奈川・千葉・埼玉に顧客がおりますが、配属割合としては東京23区内7割、それ以外が3割程度です。原則、お住まいの住所を考慮しつつ決定します。 また、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。 ■フォロー体制 ・先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。 ・社内体制としては、3～4名で構成されるチームがあり、各チームにリーダーが1名います。 リーダーとは月1回程の面談があり、業務上の悩みやキャリアについて相談しやすい環境です◎ ■評価制度 社内で取り決めた4つの項目で評価されます。（技術面3つ・定性面1つ） ∟各評価項目の達成度合いで、実力や頑張りが給与に反映されます。 ■当社について ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：1都3県 受動喫煙対策：その他（基本的に屋内禁煙だが、クライアント先による）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～377,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 293,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給29.3万円～43.2万円(等級手当含む) ∟交通費等は別途支給 ※月給は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／シニア活躍中】業務系システム開発◆1回面接／在宅7割／年休123日／資格手当有
      ～マネジメント強制なし、技術志向も歓迎／非稼働時も給与100％支給（稼働率100％）／経験を活かし続ける環境～ ■当社について 1992年設立のアーバン・コーポレーション株式会社は、業務系システム開発を中核に、経理アウトソーシング、BPO事業まで幅広く展開する独立系企業です。金融・建設・通信など大手企業との長期取引が多く、一次・二次請け中心のため、スケジュールや品質をコントロールしやすい点が特長です。これまで培ってきた開発経験を、無理なく、長く活かせる会社です。 ■概要 業務系システム開発案件に参画し、主に開発工程を担うシステムエンジニア職です。経験や志向に応じ、安定した案件へ配属します。 ■業務詳細 業務系システム開発における実装・改修を中心に担当いただきます。 ・Java／PHP等を用いた業務システム開発 ・既存システムの改修・機能追加 ・詳細設計～実装～テスト ・若手メンバーのフォロー（可能な範囲で） ■スキルキーワード Java／PHP／業務系システム／既存改修／Webアプリケーション／SQL／詳細設計 ■案件例 金融系企業向け融資管理システム開発（Java） 企業向け海外事業管理システム改修（Java） コールセンター向けCTIシステム開発・保守（PHP） ■働き方 ・在宅勤務併用（案件により在宅7割程度） ・完全週休2日制／年間休日123日 ・面接1回／副業可（申請制） ■魅力 ・年齢に左右されず、現場で活躍し続けられる ・非稼働時も給与保証で安定就業 ・マネジメント強制なし、技術志向も歓迎 ・定年後再雇用制度あり、長期就業可能
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先(東京) 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～377,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 293,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給29.3万円～43.2万円(等級手当含む) ∟交通費等は別途支給 ※月給は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・アシート

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉姉崎】総務経理◇未経験から挑戦◎幅広い管理業務で専門性を磨く◆基幹産業を支えるグループ／正社員
      ～総務・経理の両面から会社経営を支える／未経験歓迎／三友鋼機グループのホールディングス企業／転勤なし～ 当社は石油・電力・製鉄・化学分野を支える三友鋼機グループのホールディングス会社です。グループ運営の中核を担う管理部門にて、総務・経理業務を幅広く担当いただきます。 ■お任せする業務 入社後は適性や経験に応じて業務を担当いただきます。 ＜経理業務＞ ・仕訳入力 ・現預金管理 ・請求書発行 ・売掛金、買掛金管理 ・経費精算 ・月次、年次決算補助 ・給与計算補助 ・社会保険関連業務 ＜総務業務＞ ・販売管理システム運用 ・PCや備品の管理 ・社内設備管理 ・消防対応など各種手続き ・社内イベント運営 ・銀行や行政機関対応 ■ポジションの魅力 総務または経理だけではなく、管理部門全体の知識を身につけられる環境です。少人数組織だからこそ担当領域が広く、会社運営を支える実感を持ちながら成長できます。 また、グループ全体を支えるホールディングス機能を担っているため、単なる事務職ではなく経営に近い立場で業務に携われることも大きな魅力です。 ■教育体制 経験豊富な先輩社員によるOJTを実施。未経験から段階的に業務を習得できるため、バックオフィス職へ挑戦したい方にも適した環境です。 ■働き方 ・転勤なし ・マイカー通勤可 ・産育休復帰率100％ ・賞与年3回 ・住宅手当、家族手当あり ・社員旅行や家族イベントなど福利厚生充実 長期的に管理部門の専門性を高めながら、安定企業で腰を据えて働きたい方を歓迎します。事務作業だけではなく、総務・経理・労務に近い領域まで幅広く経験できる点が魅力です。少数精鋭の組織で裁量を持ちながら働けるため、「バックオフィスのプロを目指したい」という方に特におすすめです。未経験者向けの育成体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：36,500円～98,000円 固定残業手当/月：18,000円～45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社4年27歳経理担当:463万円 ・400万円（30代） ・550万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／姉崎※未経験歓迎】総務担当◆週休2日制／育休・産休実績豊富！／福利厚生充実／賞与3回
      ～三友鋼機グループの管理機能を担う安定企業／未経験から総務へ挑戦可能／転勤なし／賞与年3回／マイカー通勤可～ 石油化学コンビナートや発電所、製鉄所など日本の基幹産業を支える三友鋼機グループ。当社はグループ全体の管理機能を担うホールディングス企業として、経営基盤を支える役割を担っています。今回は組織体制強化に伴い、総務業務を担当いただく新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 社内の円滑な運営を支える総務業務全般をお任せします。 ・販売管理システムの登録、運用サポート ・PCや通信機器の入替・管理 ・備品発注、在庫管理 ・社内設備の管理 ・消防対応や各種行政手続き ・銀行や関係機関への外出対応 ・社内イベントの企画、運営サポート ・社員が働きやすい環境づくりに関する業務 総務は会社全体を支えるポジションです。現場社員や管理部門など幅広いメンバーと関わりながら、社内の課題解決や環境整備に携わることができます。 ■入社後について 現在はベテラン社員を中心に業務を担当しており、OJTを通じて基礎から学べる環境です。業界経験や総務経験がない方でも、社内システムや業務の流れを一つずつ習得していただきます。 ■この仕事の魅力 ・未経験からバックオフィス職へ挑戦可能 ・グループ経営を支える重要ポジション ・25年以上勤務する社員も在籍する安定環境 ・社員旅行や収穫祭など独自の福利厚生が充実 ・家族参加型イベントがあり社員同士の距離が近い職場 ■働き方 ・転勤なしで市原エリアに腰を据えて勤務可能 ・月1回程度の土曜出勤以外は土日祝休み ・産育休取得実績あり、復帰率100％ ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） 三友鋼機グループの管理会社として安定した経営基盤を持つ企業です。総務未経験から挑戦できる点に加え、ベテラン社員による育成体制が整っています。家族参加型イベントや社員旅行など独自の福利厚生も特徴で、人間関係の良さや定着率の高さが魅力の求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：36,500円～98,000円 固定残業手当/月：18,000円～45,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額には地域手当、家族手当、住宅手当,、賞与を含んでおります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例：入社4年27歳経理担当:463万円 ・400万円（30代） ・550万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    髙瀬物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区塩浜1-3-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全136件
    • 食品ルート配送（首都圏）／未経験歓迎／夜勤なし／普通免許OK
      • NEW
      ■未経験から始めやすい理由 ーーーーーーーーー 普通免許で応募OK。準中型免許が必要な場合は取得費用を会社が支援します。営業担当が別にいるため、売上目標を追う仕事ではありません。夜勤なし・17時半定時で、配送に集中できます。 ■仕事内容 ーーーーー 各拠点のルート配送スタッフとして、担当エリアの飲食店やホテル、レジャー施設などへ業務用食品・酒類をお届けします。 ＜どこへ配送するの？＞ 配属先の支店ごとに担当エリアが決まっており、ホテルや人気レストラン、老舗飲食店、観光施設など、多彩なお客様を担当します。担当エリアは原則固定。同じお客様と継続的に関わることで、顔や名前を覚えていただき、頼りにされる存在へと成長できます。 ＜配送するモノは？＞ ・加工食品 ・酒類 ・生鮮食品 ・プライベートブランド商品 ・輸入食品 ・ノンフード商品　など ※取り扱い商品は20万点以上！ ＜配送先は？＞ ・ホテル ・レストラン ・カフェ ・居酒屋 ・レジャー施設 ・イベント施設　など ＜1日のスケジュール例＞ ▽8：30～10：00／出社・積み込み └配送する商品を倉庫から選定。 　箱に詰めてトラックに積み込みます。 ▽10：00～16：00／配送 └1日30～40件ほどを回り、商品をお届け！ ▽16：00／片付け・事務作業 └段ボールの片付けや、伝票の整理など ▽17：30／帰社 └家族との時間も取りやすい♪ ◎営業活動はありません！ 営業担当が別にいるため、配送やお客様対応に専念できます。 ■入社後は？ ーーーーーー 入社後は、一人の先輩がマンツーマンでサポート！教育担当を一人に絞ることで、教え方の違いによる混乱を防ぎ、一つひとつ着実に仕事を覚えられます。 まずは、倉庫内でのピッキング研修を通じて物流の基礎を習得。その後は先輩と一緒に配送を行いながら、約3～4カ月のOJTで仕事の流れやお客様対応を身につけていきます。 また、準中型免許が必要な場合は、会社指定の教習所で取得をサポート！免許取得期間中も倉庫業務などを担当しながら、安心して仕事を覚えられます。
      【東京／神奈川／千葉／埼玉】 ★U・Iターン歓迎！マイカー通勤OK（一部地域を除く） ＜東京都＞ 東京支店／練馬支店／城東支店◎／西東京支店◎ ＜神奈川県＞ 横浜支店／湘南支店◎／相模原支店◎ ＜千葉県＞ 千葉支店◎／柏支店◎／房総支店◎／成田支店◎ ＜埼玉県＞ さいたま支店◎／熊谷支店◎ ※「◎」マイカー通勤可の支店（駐車場あり）
      ★賞与実績3.6カ月分！（2024年度実績） ■エリア1（東京／練馬／城東／横浜／千葉／さいたま） ◎想定年収：370万円～500万円 ◎給与：月給25万円～32万円＋各種手当 ＜月収例＞ ◎月収28万円～36万7,000万円（時間外手当20h分含む） ※上記は月平均残業時間（20h）を想定したモデル月収です。時間外手当は実績に応じて別途全額支給。 ■エリア2（西東京／湘南／相模原／柏／成田／熊谷） ◎想定年収：350万円～450万円 ◎給与：月給24万円～30万5,000円＋各種手当 ＜月収例＞ ◎月収27万5,000円～35万万円（時間外手当20h分含む） ※上記は月平均残業時間（20h）を想定したモデル月収です。時間外手当は実績に応じて別途全額支給。 ■エリア3（房総） ◎想定年収：330万円～430万円 ◎給与：月給23万円～28万5,000円＋各種手当 ＜月収例＞ ◎月収26万3,000円～32万7,000円（時間外手当20h分含む） ※上記は月平均残業時間（20h）を想定したモデル月収です。時間外手当は実績に応じて別途全額支給。
    • 【長野／塩尻市】外食産業向け食品の営業◆創業65年老舗食品商社／売上3年連続過去最高更新◆
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      【取扱商品20万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業です／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ◆業務内容 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ◆具体的には ・飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ・販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ・顧客フォローアップ -定期訪問・関係構築: 納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 -課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ◆当社の強み ◎全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◎外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◎豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ◆当社の魅力 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している当社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5～6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県塩尻市広丘吉田845-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2024年度実績3.6カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーヴァル

    ディベロッパー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 875名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜】経理◆昭和47年設立の老舗ディベロッパー／専門スキルを習得できる環境／転勤無／残業月15h程
      ～月次決算経験をお持ちの方歓迎◎転勤無し／残業時間15時間とワークライフバランス良好◎／安定的に成長を遂げている同社でグループ会社を担当することによって経理川上から川下の業務を習得～ 【業務概要】 同社の経理のメンバーとして就業いただきます。グループ企業が複数ある中でメンバーがそれぞれ法人の担当をするため業務の川上から川下まで経験を積むことのできるポジションです。 ■職務詳細：　※経験・スキルに合わせて業務をお任せします。 入出金管理／仕訳伝票管理／売掛金・買掛金の管理／売上管理／月次・年次決算書作成／資金収支分析、資金計画、合計残高試算表作成／請求書処理 ■業務の魅力： 一人あたり一法人（同社のグループ会社）を担当していただきます。そのため、単なる経理スタッフではなく、経営サイドの視点でグループ会社と向き合いサポートすることができます。 ■入社後のフォロー： 入社後は伝票整理や、領収書を見てデータに打ち込む方法、請求書の入力方法等から覚えていただきます。 ある程度経験者や知識がある方は、会社のやり方を一通り学んでいただき、業務を行っていただきます。 ※OJT形式により教育体制となります。 ■部署構成： 経理財務部　部長-課長-メンバー7名 、派遣2名 中途入社の社員が多いため、自然と入社者がなじみやすい雰囲気です。 チームで業務を進めることも多く、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後、経験・スキルを身につけていただき、将来的には主任や課長として活躍いただくことを期待しています。 ※経営企画や営業企画へ異動され、新規事業立ち上げメンバーとして活躍されている方もいます。 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル9F 勤務地最寄駅：JR根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】 不動産企画開発◆将来の幹部候補／経営者と近い距離で就業／同社の保有する物件のテナント戦略
      ～不動産部門リーダー候補の採用です／同社の保有する物件のテナント戦略等をメインにご経験をフルに生かして頂く環境がございます～ ■業務概要： オーナー企業としての立場で自社の事業との親和性をもとに企画立案実行テナント交渉等の実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 自社保有の商業施設内で、自社事業と外部テナントを抱えています。 今後の施設発展のために、商業施設等における事業企画の立案から推進実行までの業務全般をお任せいたします。また開発物件のコンセプト策定から、テナント計画の立案・施設全体の収益管理などを担当します。既に同社が保有している物件のリニューアルやさらなるマネタイズのために改良も行って頂きます。経営層や関連部署と協力をしながら企画を進めていただく環境が整っております。 ■同社の魅力： 同社は、横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。 同社は、自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。 その為、不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア　ウエストタワー19階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～920,000円 ＜月給＞ 500,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイマックス（東証スタンダード市場上場）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟16F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全13件
    • 【リモート週2~3】アプリ開発（PL候補）◆保険・金融業界向け／東証スタンダード上場・独立系SI
      ～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容： ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例： ＜生保・損保向け案件＞ ・大手生命保険会社向け契約管理システム構築プロジェクト ・損保会社向けWebサービス開発（代理店向けポータル） ■この仕事の魅力： ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎長期案件中心：10年以上の取引顧客も多数あり ◎柔軟な働き方：駅近オフィス／在宅併用もOK ■チーム体制： ・プロジェクト全体：社員10名・ビジネスパートナー15名程度 ・チーム体制：3～5名で構成され、チーム内にリーダーが在籍 ・20代後半～30代中盤を中心に構成され、若手・中堅の育成実績も多数 ■テレワークへの取り組み： ・プロジェクトにより異なるが、在宅率50～70%程度です。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴： 顧客先での業務が中心となるため、現場でのやり取りや課題対応を通じてビジネススキルも磨けるポジションです。 要件整理や調整などのフェーズに関わるチャンスも多く、開発＋αの力を身につけたい方に最適な環境です。 プロジェクトごとに異なる現場環境を経験しながら、自らのキャリアの幅を広げていけるフィールドがあります。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／在宅週2~3】アプリ開発〈保険・金融業界向け〉◆Java、COBOL等／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／設立50年の独立系Sier／創立以来無借金経営を継続／年休125日・残業月20時間前後／教育制度充実で資格取得者数500名～ ■仕事内容 ◇保険・金融系クライアント向け業務アプリケーションの開発 ◇担当工程：要件定義～設計～開発～テスト～リリース（経験に応じて） ◇顧客折衝・改善提案（志向に応じて） ◇チーム体制での開発（3～5名／OJT・ペア作業あり） 【開発環境】Java、COBOL、その他オープン言語など ■配属案件の一例 ＜生命保険業界向け案件＞ ・契約管理領域：基幹システムの保守・改修 ・新契約領域：申込・査定システムの保守開発（Web対応） ・営業支援領域：タブレット向け顧客提案ツール開発 ＜金融業界向け案件＞ ・401K（確定拠出年金）管理システム再構築 ・住宅ローン申請・審査業務のWebシステム開発 ■この仕事の魅力 ◎キャリア支援に注力：OJTや定期面談により、着実にステップアップ ◎働きやすい環境：テレワーク率50～70%、残業月20時間前後 ◎腰を据えて成長できる：無理なスケジュールが少なく、じっくりキャリア形成が可能 ■チーム体制 ・プロジェクト全体で約20～30名程度（当社社員＋ビジネスパートナー含む）です。 ・チームは3～5名単位で編成され、各チームにリーダーまたはサブリーダーが在籍しています。 ・若手～中堅エンジニアが中心で、フォロー体制・OJT文化が根付いている環境です。 ■テレワークへの取り組み ・現在、50％～70％前後の案件が多いです。 ・初期は既存メンバーとペア作業で業務に慣れる期間があります。 ・チャットや定例会議でのサポート体制も整備済みです。 ■当ポジションの特徴 OJTやチーム支援も充実しており、段階的なスキルアップと将来のリーダー候補としての育成も視野に入れています。 業務アプリ開発の実務を通して、業務理解・技術力・マネジメントの基礎をバランス良く学べる環境です。 ■当社の魅力： ＜安定した経営基盤＞ 創立以来無借金経営を継続し、自己資本比率は80%以上です。 ＜独立系の特色を活かしたマルチベンダ対応＞　 独立系であることを強みに、系列に縛られることなく、最適なソリューション提供を優先しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟16F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（みなとみらい駅徒歩圏内） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（天王町） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～351,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、各種手当を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※対象職位により、固定残業時間が10時間/月の場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七保

    建材 （商社）
    山梨県甲府市向町296
    • 設立 1962年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【山梨／甲府】住宅資材の企画営業◆売るだけではなく付加価値を提案◆賞与年3回／転勤なし
      ～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容： 工務店様に、住宅建材、住宅用サッシ、住宅設備機器、外装材などの住宅資材の流通・販売を行うお仕事です。 付き合いの長い既存のお客様を中心とした法人向け営業なので、個人向け飛び込み営業はありません。また、商品を売るだけではなく、工務店様の仕事に役立つプラスアルファの付加価値（法改正対応の研修会の実施、年2回の展示会の実施など）の提供にも力を入れています。 先輩、上司が丁寧に指導するので、安心して仕事に取り組むことができます。また、商品知識についての勉強会も定期的に実施しています。営業経験が無い方も大歓迎です。 ■当社の特徴： ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～474万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,800円～271,400円 固定残業手当/月：30,420円～79,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,220円～351,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山梨／甲府】保険事務◆損害保険・工事保険などの提案サポート◆賞与年3回／転勤なし
      ～託児施設「なないろ保育園」利用可能／40代も活躍中／全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」～ ■業務内容： 家を建てる工務店さんや施主さんに火災保険や自動車保険などの損害保険や、工事保険などを提案するお仕事のサポートです。（実際の営業活動は行いません）また、補助金の申請の入力も行っていただきます。 電話やメールでの応対があります。PCへの入力作業は、専用のシステムを使用します。 お仕事内容については周囲が丁寧に指導いたしますので、事前に必要な知識や資格はありません。安心してお仕事に取り組める環境です。 ■当社の特徴： ・協会けんぽと協働で「健康事業所宣言」をしており、さまざまな健康への取り組みが評価され、第1回甲府市健康チャレンジ表彰で奨励賞を受賞するなど、全社員の健康促進に積極的に取り組む「健康経営」を進めています。 ・企業主導型保育園「なないろ保育園」を運営し、育児をしながら働く社員の持続可能なワークライフバランスの実現を目指しています。 ・木造建築を通じて地球温暖化防止に貢献している点、社員のワークライフバランスを充実させる取り組みを行っている点、が評価され、山梨県（第1期やまなしSDGｓ推進企業）と甲府市（第1期甲府市SDGｓ推進パートナー）から、SDGｓに積極的に取り組む企業として認定されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市向町296 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,240円 ＜月給＞ 190,000円～230,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮した上で応相談 ■賞与：年3回（夏、冬、決算）※過去実績1.5か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・エス・エス

    ITアウトソーシング
    石川県金沢市示野中町2-115
    • 設立 1980年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【石川/金沢※転勤無】SE・PG※土日祝休／フレックスタイム制度導入／残業17h／1980年設立
      ◇◆完全週休2日制/土日祝休/フレックスタイム制度導入/転勤なし・残業17h程度◆◇ ■業務内容： 1980年設立、石川県・金沢市に本社を置き、流通業を中心に医療・製造業等に向けて、様々な技術の組み合わせから顧客課題をトータルに解決する「ソリューションサービス」を提供する当社にて、SE／PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・顧客（流通、医療／製造業界等）目線に立ち、システム設計／開発、プログラム開発業務をお任せします。 ・将来的にはプロジェクト管理者やコンサルタントとしてシステム導入を目指していただきます。 ○具体的なサービスについて： 量販店向けMDソリューション 青果卸向け販売管理システム 電子カルテ／臨床検査システム 食品衛生管理システム ○システム開発言語： ・VisualBasic.Net　 ・C#　 ・Java ○データベース開発言語： T-SQL（TransactSQL） Oracle PL／SQL PostgreSQL ■配属先情報： 120名にて運営しております。 ■当社の特徴について： 「働き方改革」が言われる以前から業務効率化を進め、大幅な残業削減を実現しています。フレックスタイム制度もあり、ワークライフバランスを大切にした柔軟な働き方が可能です。 社員一人ひとりの個性や思いを尊重する環境があり、エンジニアそれぞれが、自分の個性や適性を伸ばしていける環境が整っています。 流通／医療／製造業界等に精通した情報処理サービス提供しており、課題抽出～ソフトウェア開発～データ管理までの一貫したサポートから業務効率化を推進・大幅な残業削減を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市示野中町2-115 勤務地最寄駅：JR北陸本線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～348,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 218,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（前年度実績）： ・年2回（7月、12月） ・決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アミナコレクシヨン

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市中区山下町123クリードビル7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ハワイアンブランド／顧客営業】日用品・アパレル・インテリア◆『チャイハネ』『Kahiko』など展開
      ～ハワイやフラが好きな方におすすめ／店舗での販売も行えるため、様々なスキルを身につけることができる～ ■業務内容： ハワイやフラの歴史を継承するMaunaloa事業で営業をお任せします。 オンラインショップへのご注文促進を主眼とした全国のフラダンス教室の主宰者さまへのPR・販促を行います。 ※現在の担当者が丁寧に研修を行います。不安なことがあれば何でも質問してください。 ■具体的な業務内容： ・フラダンス教室、教室主宰者への営業（リレーション作り、関係深耕） ・催事出店の準備、運営、実施 ・展示会の準備、運営、実施 ・直営店での接客販売（商品や接客の研修を兼ねたうえで） ■当社について： ◇「チャイハネ／Kahiko／倭物やカヤ／岩座／欧州航路」といった自社ブランドを抱えており、横浜を本拠地に北海道・東北から九州・沖縄まで全国に140店舗の直営店を展開しています。 ◇営業業務だけでなく店舗での販売も行えるため、様々なスキルを身につけることができます。 ◇当社はフォークロア（民俗文化）の大隊商として、800軒を超す小売店・直営店を通じて、全国に民芸を広めていこうと尽力しています。 ◇民族文化を引き継いでいくために、オリジナリティーあふれる独創的な衣料・インテリア・服飾雑貨を全国の小売店に卸しています。民芸に軸を置きながら、マーケットの流れを取り込む努力を積み重ね、現在では全国各地の個店やチェーン店、アパレルセレクトショップと取引があります。 ◇「一人ひとりの個性や感性を大切にする」という創業当時から変わらない理念のもと、フラットにアイデアが出し合えるクリエイティブな環境づくりに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区山下町123 クリードビル7F 勤務地最寄駅：京浜東北線／石川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 316万円～344万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～226,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（各1ヶ月分最低保障） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社ブランドのグラフィックデザイナー／土日祝休／リモート可
      世界各国の文化や伝統、そこに息づく人々の暮らしや価値観を発信している当社。 今回募集するのは、文化や商品の魅力を伝えるグラフィックデザイナーです。 ★担当ブランド 横断してお任せします。 ・チャイハネ ・倭物やカヤ ・岩座 ・Kahiko ・欧州航路 ・Maunaloa ◎業務内容 ―――――――― ■販促ツール制作（ポスター・POP・カタログなど） ■撮影ディレクション業務（社内に撮影部隊あり） ■コラム企画・編集・進行管理※ など ※月2～3本。執筆は外部ライターに依頼するほか、自分で執筆することもあります。 ◎仕事の流れ ―――――――― ▼ブランド担当者との打ち合わせ・販促企画立案 ▼ロケ地選定・ロケハン・モデル手配・撮影ディレクション ▼IllustratorやPhotoshopを用いた販促物制作 ▼コラム企画・編集 ▼店舗へ足を運び、お客さまや現場スタッフの反応を確認※ ※現場訪問を推奨！営業時間内に中抜けOKです！ ◎表現にもっとこだわれる！ ―――――――― 企画、撮影、編集、デザインまで一貫して関われるからこそ、 伝えたい世界観に最後まで向き合うことができます。 企画担当やバイヤー、時には現地を訪れた担当者から商品の背景を学び、 文化や物語を届けるクリエイターとして成長できます。 ◎入社後の流れ ―――――――― 会社・ブランド理解研修からスタート。OJTを通じて業務を段階的に習得します。また、約10日間の店舗研修も実施。ブランドやお客さまへの理解を深めながら、半年後の独り立ちを目指します。
      【転勤なし】横浜市中区の本社での勤務となります ◎本社 神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリード7F ■アクセス ・みなとみらい線「元町・中華街駅」より徒歩4分 ・JR根岸線「石川町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給22.6万円以上＋各種手当＋賞与年2回（各1カ月分最低保障） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    太洋薬品株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区九段北4-1-28九段ファーストプレイス7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／ポテンシャル】消耗品の法人営業※LIXILや旭化成など取引有◆化学品販売の商社◆土日祝休
      ＜武田薬品・三井化学・LIXIL・三菱ケミカルなど大手企業の代理店として化学工業薬品や合成樹脂原料を販売する専門商社です＞ ～安定した営業基盤と充実した教育体制で長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容 創業75年以上の歴史を誇り、化学工業薬品や合成樹脂原料および製品の販売を行う専門商社の当社にて、包装資材の法人営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・取り扱い商材：マスク・手袋、ラップ包材など ・営業スタイル：既存取引先への深耕営業がメインとなります。一部新規営業もお任せします。（既存7・新規3） ※新規営業スタイルは訪問とテレアポがが主です。 ・担当顧客数：30～50社の既存顧客をお任せし、担当顧客によっては数か月に1度出張が発生します。担当エリアは、関東近辺が中心です。 ※顧客ニーズに合わせた新商材の発掘や提案も行い、長期的な取引関係を構築する営業職です。 ＜入社後の流れ＞ 基本的にOJT主体で業務に慣れていただきます。1か月ほどで商品知識を身に着けていただき、3～4か月で独り立ちしていただくイメージです。 ■組織構成 営業部／包装資材課／8名 平均年齢40代、中途入社の割合100%の組織となります！ ＼特徴／ ●武田薬品や三井化学など、大手企業の代理店として徐々に営業基盤を拡大。現在、営業部門は化成品課／合成樹脂課／包装資材課の3体制を構築しています。 ●バラエティ豊富な商品群を武器に大手商社がフォローしきれないニッチな市場を目指しています。 ●黒字経営の継続により、盤石な事業及び経営基盤を確立。安定的な基盤のもと、積極的に事業展開を行っています。 ●株式会社LIXIL／ミツワ株式会社／ジャパンコンポジット株式会社／レゾナック株式会社／三菱ケミカル株式会社／三菱ガスケミカル株式会社／旭化成株式会社／三井化学株式会社など、他多数 ■当社について： 1949年に化学工業薬品卸業として創業し、有機・無機・溶剤などの販売に成功。ラップ製品をはじめとする軽包装事業や航空機用内装部品を中心に、住宅向けユニットバス／浴槽成形金型といった、生活に身近なプラスチック成型品を手掛ける合成樹脂事業などを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-28 九段ファーストプレイス7F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 ＜月給＞ 258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社珠屋櫻山

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地2-14-2築地NYビル3F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【銀座／第二新卒・未経験◎】洋菓子専門店スタッフ◆人気スイーツブランド／残業5h／有給取得14.7日
      • NEW
      【毎年110%～130%の売上伸長をする成長企業／一度見たら忘れないスイーツを展開／自社ブランドの業績向上／接客スキル活かせる】 ～「30代からの大人向け×かわいい×おいしい」にこだわった贈答用菓子の商品展開～ ◆業務内容： すべて職人の手作業でひとつひとつ大切に作られた宝石のようなスイーツを展開する、Cafe ohzanの店舗スタッフをお任せします。 ■業務内容： ・店舗運営のマネジメント（商品、人材、売上の管理） ・商品の発注業務 ・お客様対応 ・Instagramへの投稿 ・研修、会議への出席 ■業務のポイント： ・販売に注力いただくだけではなく、社内会議への出席、発言にも期待しております。商品開発にも携わること可能で、ご自身の意見も反映されます。「○○を扱った商品を作ってみてはどうでしょうか？」「メッセージカードをお付けすると、お客様が喜ばれると思いますよ」など、消費者目線で意見だしをしていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： ・入社後研修、定例研修において同社製品の特徴を理解して頂くと同時に、コミュニケーションスキル、プレゼンスキルを身に着けます。（店長や先輩社員とのOJTがメイン） ・ご本人の意思や適性に合わせて店長、商品企画、採用教育などのジョブチェンジが発生する可能性があります。直近でも店舗スタッフからEC担当者へのジョブチェンジの実績あり、企業成長に応じてポストが新設されるため、チャンスは大きいです。 ■組織構成： 各店舗ともに4~5名が在籍（社員2~3名、アルバイト2名）。20代~30代が所属しており、店舗運営の際には1~3名程度にて運営します。 ＼特徴／ ・洋菓子の中でも他社が確立していない、「30代からの大人向け×かわいい×おいしい」にこだわって商品を売りだしており、一つ一つが手作りのため手が込んでいることがお客様に評価されています。 ・ここ数年、業績右肩上がりで自社ブランドの商品販売数が増加しております。当社は「スイーツは可愛く」を信条とした洋菓子の製造・販売を行っておりますが、現在百貨店に店舗を構え、将来的に常設店舗の拡大も検討しております。見た目にこだわったスイーツでありながらも、質にこだわった商品として差別化を図り、お客様から非常に好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 銀座店 住所：東京都中央区銀座4-6-16地下2階 勤務地最寄駅：丸の内・銀座・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋店 住所：東京都中央区日本橋室町1-4-1 本館地下1階 洋菓子売場 日本橋三越 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線・半蔵門線 線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（計1.2か月分程度） ※賞与は、業績と能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／羽後町】自社高級洋菓子の生産管理※在庫確認・生産計画・人員調整◇日勤／転勤無／住宅手当
      【銀座三越などに店舗を構える洋菓子店を展開／事業拡大に伴い、生産管理体制の強化／日勤のみ】 ■業務内容 百貨店やECで販売する洋菓子ブランド「CAFE OHZAN」の生産管理です。秋田工場の中核として、資材調達、生産計画、工程管理を担当します。工場長や本部と連携し、品質を守りながら安定供給の体制を整えます。工場全体を見渡し、改善まで担える環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・受注数や販売計画を確認し、日々の生産数量を調整 ・原材料や包材の在庫を把握し、必要な資材を発注 ・各工程の進捗を確認し、納期に沿った生産を管理 ・製造メンバーへ予定を共有し、ライン配置を調整 ・工場長や本部と課題を整理し、生産工程を改善 ※将来的には生産管理体制の構築にも関与し、工場運営の経験も可能 ■組織環境 秋田工場では、製造メンバー、工場長、本部が役割を分担しています。現在は生産管理の専任者がいないため、経験を生かして中心的な役割を担えます。現場を直接確認し、関係者と相談しながら改善案を実行できます。少数体制ならではの距離の近さがあり、判断や連携も迅速に進みます。 ■キャリア 入社直後は資材の発注方法や製造工程を学び、既存の生産計画を引き継ぎます。1年後には受注数に応じた生産調整や人員配置を主体的に進めます。3年後には工場長や本部と連携し、工程改善や管理方法の整備を主導します。生産管理から工場運営へ経験を広げられます。 ■就業環境 週休2日のシフト制で、夏季と年末年始には各3～5日の休暇があります。転勤はなく、秋田に根差して働けます。勤務は8時30分から17時30分で、残業分は手当を支給します。マイカー通勤ができ、規定に沿ってガソリン代や転居時の住宅手当も支給されます。 ■企業の魅力 1953年設立で、洋菓子の企画から製造、販売まで一貫して展開しています。店舗、EC・通販、卸販売の複数販路を持ち、2021年から2023年まで売上を伸ばしています。国産小麦やバター、ベルギー産チョコレートを使い、手作業で仕上げています。この会社ならではの魅力は、見た目と味にこだわる自社ブランドの供給体制をつくれる点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県雄勝郡羽後町杉宮58－1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～391,600円 ＜月給＞ 225,000円～391,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.2か月分程度） ※賞与は、業績と能力によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋本町YSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】商社営業(光学部品)◆9時‐17時勤務(7h勤務)／老舗専門商社／英語力活かした方歓迎
      ◇三越前駅から徒歩3分の良好な就業環境 ◇英語力を活かして働きたい方歓迎◎ ◇9時‐17時勤務(7h勤務)／年間休日122日・転勤なし ■業務内容 産業機器・部品の商社営業として、工場や研究所の検査機器に使う「工業用カメラやレンズをはじめとした光学部品」の営業に携わっていただきます。 仕入れ先の選定から顧客との打ち合わせ、発注、仕様連絡、納品管理、納入までを一貫してお任せします。 ■業務詳細 ◇営業手法 展示会やECサイト経由のリードへの提案営業に加え、既存顧客への深耕営業も行います。※リードは新規開拓的な要素も多く、営業としての成長や達成感を実感できる環境です。 ◇顧客 主なお客様は検査装置メーカーです。エンドユーザーは半導体製造メーカーを始めとして、印刷会社、医療機器メーカー、鉄鋼メーカー等、多岐に渡ります。 ◇担当製品 カメラ、レンズ、照明、画像ボード、ソフト等、検査装置に使う幅広い製品を取り扱います。覚えることは多いですが、トータルサポートを提供することで顧客からの信頼を得られ、営業としての提案力ややりがいを実感できる環境です。 ■働き方 週4～5件の訪問による打ち合わせが中心で、一部オンライン対応も行います。営業エリアは全国のため、出張が発生することもあります。また、希望に応じて、年1回程度、仕入れ先選定のための海外出張の機会もあります。 ■組織構成 現在、男性営業2名（課長：50代、課員：40代1名）、女性アシスタント2名の計5名で構成されています。全員中途入社です。 ■就業環境 ・年間休日123日・残業平均は20h程度、転勤もありません。 ・福利厚生が非常に充実しています（通勤手当、住居手当、勤続手当、退職金制など）。また、年間賞与7ヶ月の実績があり、社員への還元に注力するなど、社員を大切にしています。 ■魅力 日本の産業界の発展に寄与してきた老舗の産業機器商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による安定的な需要があります。 個人の自主性を尊重する社風で、上司からの指示ではなく、個々がプロ意識と裁量を持ち業務を行うメンバーが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給表示は固定給のみ。残業代は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 その他固定手当/月：18,000円～55,000円 ＜月給＞ 228,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※「想定年収」は賞与（満額査定）、諸手当、平均的な残業手当（20h/月）を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■モデル年収 ・30歳（勤続8年）：570万円+残業代 ・35歳（勤続13年・係長）：680万円+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】国内・海外営業 ※ガラス業界向け／1955年設立の安定企業／長く働ける）
      【1955年設立の安定企業。日本のガラス製造業界の発展に寄与してきた老舗の商社の営業職】 ■職務内容：海外設備メーカーの代理店として、ガラスメーカーへの営業をお任せします。 ■職務詳細： ・国内の既存顧客へのルート営業 ・ガラスメーカーの生産ラインで使用する炉材等に関する提案営業（技術者に対する営業） ・海外メーカーからの仕入れ担当 ・フィールドエンジニアリング業務（設備立上げの立会い等） ■商材について：ガラス業界向け耐火煉瓦・断熱材・生産設備全般 ■配属部署：男性2名、女性アシスタント1名で構成されています。 ■特徴・魅力： ・創業以来70年以上、日本のガラス製造業界の発展に寄与してきた老舗の商社です。長年のノウハウの蓄積と関係構築による、安定的な需要があります。 ・社員に任せる社風があります。既存製品の営業に限らず、自ら新商品を開拓するなど、大きな裁量をもって仕事に取り組むことができます。 ・一人一人の役割が大きく、早期にスキルアップできます。海外サプライヤーの中には少人数の技術者集団の様な「オンリーワン企業」も多く、そうした企業の経営トップと直接、仕事を進めていく、エキサイティングなビジネスの醍醐味を感じることができます。 ■ｷｬﾘｱﾊﾟｽ： 将来は1人で20～30社を担当していただきます。 将来的には、顧客の技術者と同行し、海外サプライヤーを訪問するなどの海外出張もお任せします。（年1～2回ペース、1週間程度/回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋本町YSビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～358,000円 その他固定手当/月：18,000円～55,000円 ＜月給＞ 267,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給表示は固定給のみ。残業代別途 ※想定年収は賞与・諸手当、残業手当（10～20H/月）を含んだ金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月、前年実績7か月分） ■モデル年収 ・30歳（勤続8年）：570万円+残業代 ・35歳（勤続13年、係長）：680万円+残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社科学情報システムズ（略称：ＳＩＳ）

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪本社】業務系システム開発<SE>要件定義～保守運用まで★将来のリーダー採用/教育充実/在宅7割
      ～安定独立SIer／上流工程に挑戦／着実なスキルアップ／資格取得支援有／キャリア選択制（マネジメント／専門職）／落ち着いた社風～ ■当社について 公共・金融・産業・通信分野を中心に、企画提案から設計・開発・保守運用まで一貫したシステム開発を行う独立系SIerです。特定ベンダーに依存せず顧客本位の技術選定が可能なため、本質的な課題解決に携われます。ISMS・PMS・ISO9001の認証を取得し、高品質かつ高セキュリティな開発体制を構築。教育投資と資格取得支援にも力を入れ、経験者が着実に上流工程・マネジメントへステップアップできる環境が整っています。 ■概要 開発実務経験を活かし、顧客要件に基づく設計・開発を担いながら、段階的に要件定義やプロジェクト管理へ挑戦するポジションです。 ■業務詳細 顧客システムにおける設計・開発を中心としたSE業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、開発、テスト ・進捗管理、品質管理 ・保守、運用サポート ・PL／PM補佐業務（経験に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL／Linux／Windows／要件定義／基本設計 ■案件例 ・放送／エンタメ：CM出稿分析、チケット予約管理 ・教育：検定試験申込、学習塾向け講座管理 ・流通：ECサイト、サブスク、フードデリバリー ・防災：自治体向け防災情報伝達システム ・鉄道：運転管理、収入管理、運転データ活用 ・ソリューション：勤怠・工数・労務管理システム ■働き方 ・在宅勤務6～7割、出社3～4割程度 ・平均残業時間15h／月 ・年間休日125日 ・有給取得日数平均14.9日 ・育休取得率：女性100％、男性80％ ■資格取得支援制度 基本情報技術者の取得率は90％超、応用情報取得者も半数以上と、資格取得者が非常に多い点が特長です。教育制度と支援体制が整っているため、日々の業務と並行して着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・3～4年目で要件定義を担う社員も多数 ・資格手当付きでスキルアップが収入に直結 ・落ち着いた社風で腰を据えてキャリア形成 ・マネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】業務系システム開発<SE>要件定義～保守運用まで★将来のリーダー採用/教育充実/在宅7割
      ～安定独立系SIer／上流工程に挑戦／着実なスキルアップ／資格取得支援有／キャリア選択制（マネジメント／専門職）／落ち着いた社風～ ■当社について 公共・金融・産業・通信分野を中心に、企画提案から設計・開発・保守運用まで一貫したシステム開発を行う独立系SIerです。特定ベンダーに依存せず顧客本位の技術選定が可能なため、本質的な課題解決に携われます。ISMS・PMS・ISO9001の認証を取得し、高品質かつ高セキュリティな開発体制を構築。教育投資と資格取得支援にも力を入れ、経験者が着実に上流工程・マネジメントへステップアップできる環境が整っています。 ■概要 開発実務経験を活かし、顧客要件に基づく設計・開発を担いながら、段階的に要件定義やプロジェクト管理へ挑戦するポジションです。 ■業務詳細 顧客システムにおける設計・開発を中心としたSE業務を担当します。 ・要件定義、基本設計 ・詳細設計、開発、テスト ・進捗管理、品質管理 ・保守、運用サポート ・PL／PM補佐業務（経験に応じて） ■スキルキーワード Java／C#／.NET／SQL／Oracle／PostgreSQL／Linux／Windows／要件定義／基本設計 ■案件例 ・放送／エンタメ：CM出稿分析、チケット予約管理 ・教育：検定試験申込、学習塾向け講座管理 ・流通：ECサイト、サブスク、フードデリバリー ・防災：自治体向け防災情報伝達システム ・鉄道：運転管理、収入管理、運転データ活用 ・ソリューション：勤怠・工数・労務管理システム ■働き方 ・在宅勤務6割、出社4割程度 ・平均残業時間15h／月 ・年間休日125日 ・有給取得日数平均14.9日 ・育休取得率：女性100％、男性80％ ■資格取得支援制度 基本情報技術者の取得率は90％超、応用情報取得者も半数以上と、資格取得者が非常に多い点が特長です。教育制度と支援体制が整っているため、日々の業務と並行して着実にスキルアップできる環境があります。 ■魅力 ・3～4年目で要件定義を担う社員も多数 ・資格手当付きでスキルアップが収入に直結 ・落ち着いた社風で腰を据えてキャリア形成 ・マネジメント／スペシャリスト双方の道を選択可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～382,000円 ＜月給＞ 230,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）2.5～5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社科学情報システムズ（略称：ＳＩＳ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社南悠商社

    エネルギー （商社）
    東京都港区虎ノ門4-1-35　西久保ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験歓迎／フレックスタイム制／土日祝休
      既存のお客様を中心に、消防・防災設備の点検や改修工事をご提案するルート営業です。 お客様へのご提案から見積作成、工事の立ち会いまで、一つの案件を一貫して担当します。 【 具体的な仕事内容 】 ■既存のお客様への定期訪問・ご提案 ■消防・防災設備の点検、改修工事の企画 ■見積書など各種書類の作成 ■工事の進捗確認・立ち会い ■協力会社との打ち合わせ・スケジュール調整 など ＜ 業務の流れ ＞ ▼お客様への訪問・ヒアリング 担当するのは、グループ会社を中心とした既存のお客様。 設備のお困りごとや更新ニーズを伺い、最適な設備や工事をご提案します。 ▼企画・見積作成 ヒアリング内容をもとに見積書を作成。 協力会社とも連携しながら、工事内容やスケジュールを調整します。 ▼工事の立ち会い 工事当日は現場へ足を運び、予定通り進んでいるかを確認します。 提案だけで終わらず、最後までお客様に寄り添えることがこの仕事の特徴です。 ▼完成・アフターフォロー 工事完了後も継続してフォローを行います。 「ありがとう」「お願いして良かった」 そんな言葉を直接いただける機会も多くあります。 ＼ 大規模プロジェクトに挑戦するチャンスも！ ／ 案件は数万円規模のものから数千万円規模までさまざま。 経験を積めば、大規模プロジェクトを担当するチャンスもあります！ 【 入社後の流れ 】 まずは先輩社員に同行しながら、仕事の流れを学びます。 独り立ちまでは約1～2年を想定しているため、業界未経験の方も焦らず専門知識を身につけられます。 【 キャリアビジョン 】 評価は年功序列ではなく、年度目標の達成度や日々の取り組みをしっかり反映。 実際に中途入社から数年で役職に就いた社員もおり、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます！ ゆくゆくは、担当案件の幅を広げながら営業部の中心メンバーへ成長していただくことを期待しています。
      【転勤なし／東京都港区勤務・駅チカ】 ■東京都港区虎ノ門4丁目1番35号西久保ビル ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2a出口より徒歩8分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩8分 東京メトロ南北線/銀座線「溜池山王駅」出口13より徒歩8分 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口3より徒歩10分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。
    • 【茨城県高萩市】土地活用企画・建築管理／未経験歓迎◆土日祝休み・残業無・自社所有地多数
      【自社所有地の豊富な安定基盤／未経験歓迎の土地企画開発／17時定時・年休120日超で働きやすい環境】 ■業務概要 当社が所有する土地の有効活用に向け、現地調査から建物の企画・建築管理、完成後の運用管理まで一連の「街づくりプロジェクト」に携わっていただきます。未経験からじっくり成長できる体制を整えており、チームで協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細 ・現地調査：実際に現地へ赴き、周辺環境や土地の特徴、近隣施設などを確認し情報収集します。 ・企画立案：調査内容を基に、最適な土地活用方法を検討。周辺の不動産会社やハウスメーカーなどと連携し、建物の企画を行います。 ・建築管理：建設会社の選定から、予算・納期・完成イメージのすり合わせ、工事進行の管理まで携わります。 ・完成後管理：完成後は賃貸管理など運用面にも関与し、安定収益の確保を支えます。 ■扱うサービス 不動産開発・賃貸運用、地域に合わせた建物企画・提案など幅広い事業を展開しています。 ■組織構成 都市開発部（茨城営業所）は4名体制。少人数で温かい職場環境、地元出身者が多く穏やかな雰囲気です。 ■業務の魅力 1～2年単位のプロジェクトをチームで進め、土地活用のスペシャリストとして成長できます。安定した事業基盤で、長期的な視野をもって取り組めます。 ■教育体制 所長の同行から始まり、OJTや社内外研修、資格取得支援制度も用意。未経験から着実にスキルアップが可能です。 ■就業環境 17時定時で残業ほぼなし。土日祝休みで年間休日120日以上。直行直帰やリモートワークも相談可能で、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクト全体の習得後、複数案件を担う中核人材や管理職、土地活用の専門家としての活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 創業76年、売上50億円超の総合商社。自社所有地の豊富さと安定した賃貸収益で、景気に左右されにくい経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県高茨市大和町4丁目3番1　大和町スクエアビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回・賞与年2回あり。時間外手当は全額支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社1年目の想定年収は370万円～444万円です。年収例として、入社2年目400万円、入社5年目500万円の実績があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノジャパン

    ゼネコン
    神奈川県横浜市中区太田町1-4-2関内川島ビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】※資格保持者歓迎～土木施工管理技士◆橋梁などのインフラに関わる／残業平均20時間程度～
      【官公庁からの元請け！横浜グランドスラム企業やよこはまグッドバランス企業等多くの賞を受賞！】 ■職務内容： 神奈川県内及び東京都内の各現場における、土木施工管理をご担当頂きます。（上下水道、道路、耐震、河川）土木施工管理技士1級をお持ちの方には、入社後即戦力として現場代理人をお任せしていきます。 ■ワークライフバランスの整った就業環境： ノー残業デーの導入、年次有給休暇の計画的付与・取得促進など、社員一人一人が仕事と子育てや地域活動等を両立し、個人の時間を持てる健康で豊かな充実した生活を送れるようワークライフバランスの推進を実践しており、取り組みが横浜市より認められ、「横浜健康経営認証」及び「よこはまグッドバランス賞」に認定されています。2022年度実績：GW10連休、夏季6連休、年末年始7連休。 ■福利厚生制度： 家族手当として、45歳までの社員の方は倍額支給されます。カフェテリアプラン（自分の好きなことに対して会社から補助が出ます）、誕生日にクオカードを贈呈、インフルエンザ予防接種、健康診断の法定外検査項目を選択受診できる、など。 ■同社特徴： 施工現場は横浜市が多く、その次に川崎となります。その他神奈川県下では最近は伊勢原、鎌倉などがあり、東京では港区や世田谷区といった地域になります。約9割が神奈川県で、約1割が東京のイメージです。自治体、官公庁からの依頼が多いのが特徴です。安全作業を最優先にすべく、難易度の高い作業所に対しては日々の作業状況を毎日インターネットにより本社に配信させ、作業状況の確認を本社土木部により実施し不安全作業の撲滅を実践。本社安全パトロールはもとより各作業所における安全衛生協議会、協力業者参加の本社安全衛生協議会、全社員参加の安全促進会議等により、本社・各作業所が一丸となり当社関係者全員が安全に対し高い認識で日々作業に従事するよう努めています。中央労働災害防止協会より無事故3600日を達成し表彰される等、顧客から品質面で高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町1-4-2 関内川島ビル3F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第四北越証券株式会社

    証券会社
    新潟県長岡市大手通2-3-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県内勤務】金融営業(法人・個人)◆第四北越FGの証券会社/残業8h前後/年休121日/売上安定
      ◇◆第四北越フィナンシャルグループの証券会社/資格取得補助制度あり/第四北越銀行との連携あり/マイカー通勤可・駐車場完備/売上安定◎/年休121日(土日祝休み)/残業8時間前後/新潟県内に14店舗のサービス網を有する◆◇ ■職務内容： 営業業務(法人・個人)に従事いただきます。 当社は、第四北越フィナンシャルグループの一員であり、新潟県内に14店舗のサービス網を有しています。 ▼具体的な業務： ・株式や投資信託など、有価証券の売買、引き受け、売り出しの営業活動をお任せいたします。 ・既存のお客様へのルートセールスや販売後のアフターフォローなどが中心です。 ・新規のお客様については、第四北越銀行の営業店と連携し、お客様を紹介いただき、当社社員が資産運用のご案内をします。 ・銀行のお客様を紹介してもらえるため、連携が強く、やりがいのあるお仕事です。 ・電話や訪問を合わせて１日20件程度はアプローチするよう取組みをしております。出張はありません。 ■職場環境： 当社にて同業務を担当しているのは130名程度在籍しています。 若手からベテランまで揃っており、活気のある職場です。 育成環境も整っており、入社後3ヶ月は先輩と一緒に訪問するなど、丁寧に指導します。 第四北越銀行の営業担当者とも連携し、一緒にグループを盛り上げています。 ■キャリアパス 本部や企画・人事などキャリアパスを選ぶことができます。 ■勤務地について： 勤務地は新潟県内にある当社の支店(新潟、直江津、小千谷、糸魚川、三条、燕、 新発田、六日町、新津、高田、柏崎、村上、出来島)のいずれかで勤務いただきます。 ご希望の勤務地は考慮いたしますが、最終的な決定は会社側で判断いたします。 ■当社について： 当社は第四北越フィナンシャルグループの一員として、新潟県内に14店舗のサービス網を有し、対面営業を主軸とした資産運用提案を行っています。当社は、地方証券会社としての地域社会への貢献に加え、脱炭素を始めとした環境問題等に関するＳＤＧs（持続可能な開発目標）への取組みにより、お客さまおよび社会に対する責任を果たしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市大手通2-3-10 勤務地最寄駅：ＪＲ信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(2,000円～/月 ※前年度実績) ■賞与：年2回(6・12月/計4か月分支給 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザセイントナイン

    レジャー・アミューズメント
    千葉県市原市中高根1418
    • 設立 -
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県市原市】料理長候補／完全週休2日制◆予約制ディナーでスケジュール管理しやすい
      • NEW
      【五感を刺激する革新的な食体験を創造／完全会員制の滞在型ゴルフクラブで料理長候補を募集／働きやすい環境と多彩な福利厚生を完備】 ■業務概要 当社が運営する滞在型の完全メンバーシップ制ゴルフクラブにて、料理長候補としてメニューの企画、調理業務全般、スタッフマネジメントなど幅広い業務をお任せします。従来のゴルフ場の枠にとらわれない五感を刺激する新しい食体験の創造に挑戦いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・ランチ・ディナーコースの企画、食材選定、調理 ・お客様の嗜好やリクエストに合わせたオーダーメイド料理の考案・提供 ・季節やイベントに応じた新メニューの開発 ・キッチンスタッフの育成やシフト管理、調理工程の最適化 ・衛生管理、在庫・コスト管理 ・予約制ディナーの準備・運営 お客様は経営者や著名人、プロスポーツ選手など多彩で、滞在型施設ならではの特別な体験を求めてご来館されます。ディナーが完全予約制のため、スケジュールが組みやすいのが特徴です。 ■業務の魅力 ジャンルを問わず今までの調理経験を活かし、自由な発想で新しい食事を創造できる環境です。メンバー様ごとにじっくり向き合いながら料理を提供し、料理人としての成長も期待できます。 ■就業環境 完全週休2日・連続休暇も取得可能。予約制勤務で残業も管理しやすく、ワンコインランチやゴルフプレー費無料など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 料理長への昇格や新規店舗立ち上げへの参画、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「ゴルフ場の食事」の既成概念を覆す新しい価値創出を掲げ、働くスタッフの意欲やアイデアを尊重する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、時間外手当は1分単位で100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市原市】会員制ゴルフクラブのキッチンスタッフ／一組ずつ丁寧な調理・資格取得支援・福利厚生充実
      【完全会員制の滞在型ゴルフクラブでこだわりの料理提供／ホスピタリティと調理技術が磨ける／資格取得も支援】 ■業務概要 当社が運営する完全会員制滞在型ゴルフクラブ「ザ セイントナイン 東京」にて、キッチンスタッフとしてお客様に特別な体験を提供する調理業務全般をお任せします。ゴルフだけでなく、個室やサウナ施設、ワインセラーなど、非日常を楽しむお客様のため、見た目も美しい料理を一組ごとに丁寧にご提供します。 ■業務詳細 ・朝食、ランチ、ディナーの調理および盛り付け ・予約制ディナーや特別メニューの仕込み・調理 ・食材の発注、在庫管理、衛生管理 ・チームでのオペレーション構築、スタッフ間連携 ・お客様へのご要望対応 ■組織構成 キッチンスタッフのほか、コースコンシェルジュなど複数の専門職が在籍し、協力しながらサービス提供を行います。 ■業務の魅力 一組ごとにペースを合わせた料理提供で、一人ひとりのお客様に寄り添える環境です。ランチの混雑もなく、落ち着いた空間で業務に集中できます。 ■教育体制 業界有名シェフの監修のもと、調理技術やホスピタリティの両面を学べます。資格取得支援制度も充実しており、ソムリエ資格等の取得も会社が全面支援します。 ■就業環境 シフト制勤務（実働8時間）、完全週休2日制。5日以上の連続休暇取得も可能。マイカー通勤可、ワンコインランチやゴルフプレー無料等福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 調理スキルを高めて料理長へのステップアップ、またはソムリエ等の資格取得を目指すことも可能。多様なキャリア形成を支援します。 ■企業の特徴/魅力 「新しい滞在型クラブの常識を創造する」を掲げ、質の高いサービスと働きやすい環境に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　セイントナイン東京 住所：千葉県市原市中高根1418 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で100％支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月残業20 H以内 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭立産業株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-10茅場町第3長岡ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茅場町／在宅可】外壁工事（S造）の施工管理◆充実した資格支援環境／旭化成建材ヘーベル指定工事店
      • NEW
      【資格取得を目指す施工管理経験者へ！・最大8年間の資格取得支援制度／旭化成建材のヘーベル指定工事店／S造建築の外壁・基礎工事に特化】 ■業務概要： 商業施設やマンションなどS造建築の基礎・外壁工事における施工管理業務をお任せします。 当社は旭化成建材「ヘーベル」の指定工事店として、ALC・押出成形セメント板・サンドイッチパネル・サイディングなどの外壁工事を専門に手掛けています。 ■業務詳細： ・工事全体のスケジュール作成と進捗管理、現場の安全管理と施工品質のチェック ・協力業者や資材の手配、発注、納期調整、予算管理およびコストコントロール ・現場への指示出しとトラブル時の対応 ※現場エリア：一都三県が中心（一部北関東）／1人あたり2～3件の現場を担当 ■扱う建材： ・ヘーベル（ALC）： マンションや商業施設、オフィスビルなどで採用される高性能な外壁パネル。耐火性・断熱性・耐久性に優れています。 ・押出成形セメント板：オフィスビルや商業施設の外壁に用いられる、意匠性と耐久性に優れたセメント系のパネルです。 ・サンドイッチパネル：工場や物流倉庫、商業施設で使用される断熱性能の高い外装パネルです。 ・サイディング：デザイン性に優れた外装材で、住宅から中低層建築物まで幅広く採用されています。 ■資格手当について ・最大8年間にわたる資格取得支援制度を完備。 ・資格取得後は資格手当を毎月支給いたします。 （2級施工管理技士：3,000円／月、1級施工管理技士：10,000円／月） また、資格取得や経験の蓄積に応じて職務手当も増額。スキルアップが収入アップに直結する環境です。 ■働く環境： ・社員20名の少数精鋭。首都圏案件が中心のため転勤はなく、出張もごくわずかです。 ・現場への直行直帰が可能で、業務に慣れてきた後は週1～2回程度の在宅勤務も活用できます。 ・夜勤は基本的にありません（地下鉄関連工事などで年数回程度発生する場合あり）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-7-10 茅場町第3長岡ビル4F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年三回、四か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町／在宅可】外壁工事（S造）の建築施工管理◆旭化成建材ヘーベル指定工事店／直行直帰OK
      【旭化成建材のヘーベル指定工事店／S造建築の外壁・基礎工事に特化／安定成長企業で着実なキャリアを築ける施工管理職募集】 ■業務概要： 当社は一都三県を中心に、商業施設やマンションなどS造（鉄骨造）建築の基礎・外壁工事における施工管理業務をお任せします。 当社は旭化成建材「ヘーベル」の指定工事店として、ALC・サンドイッチパネル・サイディングなどの外壁工事を専門に手掛けています。施工計画の立案から工程・安全・品質・原価管理、協力会社との調整まで、現場全体のマネジメントを担当いただきます。 ■業務詳細： ・工事全体のスケジュール作成と進捗管理、現場の安全管理と施工品質のチェック ・協力業者や資材の手配、発注、納期調整、予算管理およびコストコントロール ・現場への指示出しとトラブル時の対応 ※主な工事資材はALCパネル、押出成形セメント板、サンドイッチパネルなど ※現場エリア：一都三県が中心（一部北関東）／1人あたり2～3件の現場を担当 ■扱うサービス： 当社は旭化成建材「ヘーベル」をはじめとした外壁工事を手掛けています。 ・ヘーベル（ALC）： マンションや商業施設、オフィスビルなどで採用される高性能な外壁パネル。耐火性・断熱性・耐久性に優れています。 ・サンドイッチパネル：工場や物流倉庫、商業施設で使用される断熱性能の高い外装パネルです。 ・サイディング：デザイン性に優れた外装材で、住宅から中低層建築物まで幅広く採用されています。 ■働く環境： ・20名規模の工事部門で、首都圏案件が中心のため転勤はなく、出張もごくわずかです。 ・現場への直行直帰が可能で、業務に慣れてきた後は週1～2回程度の在宅勤務も活用できます。例えば、自宅近くの現場や打ち合わせ終了後に帰宅し、自宅で図面確認や資材数量の拾い出し、書類作成などを行うことも可能です。 ・夜勤は基本的にありません（地下鉄関連工事などで年数回程度発生する場合あり）。 ■当社について： 創立50年以上の歴史を持ち、商業施設、マンション、物流倉庫、高層ビルなど数多くの施工実績を有しています。旭化成建材指定工事店として安定した受注基盤を確立しており、首都圏を中心に事業を展開。少数精鋭ならではのスピード感と裁量の大きさを強みに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-7-10 茅場町第3長岡ビル4F 勤務地最寄駅：各線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～395,300円 固定残業手当/月：80,000円～104,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年三回、四か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーコン

    求人サイト・求人メディア
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11味岡蛎殻町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区｜未経験歓迎】法人営業（採用・集客支援）■美容サロン業界向け｜リモート有・フレックス｜教育◎
      ★美容サロン業界の採用・集客課題を多角的に解決！幅広い商材提案で経営者と直接対話が可能！ ★未経験歓迎！OJT・マニュアル完備など未経験からでも”やる気”があれば、活躍できる環境が整っています！ ★フルフレックスで働きやすさ抜群！ 美容室やネイル・エステサロンなど美容業界のお客様に対し、採用・人材・組織課題の解決を目的とした提案営業を担当いただきます。 経営者や店長クラスと直接商談し、就活イベント企画や求人広告、集客・販売促進、評価制度構築など幅広いサービスをお客様のニーズに合わせてご提案いただきます。 マニュアル・電話時のスクリプト・架電するためのリストも完備しており、安心して営業に臨むことができます。 ■具体的な仕事内容 ・サロンへの電話・メール・訪問・Web商談による新規開拓および既存顧客フォロー ・お客様との打合せ・ヒアリング・提案 お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、就活イベントや求人広告をご提案。集客やサロン内の評価制度構築といった組織開発まで幅広く提案します ・就活イベントの企画運営 専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などをチームで協力し進めます。 ・その他、資料作成や新規リストアップ　等 ※月0～3回程度の出張あり ■営業スタイル ・商談：訪問・オンラインなど実施方法は様々です。比較的カジュアルな雰囲気でスーツ以外にもオフィスカジュアルで訪問することもあります。 ・コミュニケーションはSNS：近い距離でお客様と関係性を築けるのも当社美容事業ならではの特徴です。 ＜主な商材＞ ・美容専門学生向け就活イベント ・求人広告（Indeed,リジョブなど） ・評価制度 ・経営理念、ロゴ作成 ・フライヤー、ショップカードなどの紙媒体 ・WEBサイト　等 ■組織構成 20代～40代まで幅広い年齢層が在籍しており、異業種出身者や未経験者も多数活躍中です。 業務に慣れればリモートワークも併用可能です。 ■企業の特徴/魅力 1966年設立の人事コンサル企業で、新卒向けの就活イベント実施による採用支援など多様なサービスで長期的な成長とキャリア形成を支援しています。 経営者と直接関わり、美容系のサロン経営を多面的にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～350,000円 固定残業手当/月：36,563円～54,688円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,563円～404,688円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、2年目以降満額で賞与が支給された際の想定となります。 ■昇給：年二回（5月・11月に査定） ■賞与：業績による（2025年度実績：6月・12月） ■インセンティブ制（新規受注や戦略商品の推進により月数千円～数万円を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共信冷熱株式会社

    設備管理・メンテナンス
    山梨県甲府市大里町1094
    • 設立 1984年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山梨県甲府市】施工管理（冷凍・空調設備） ※経験者歓迎／再雇用制度あり／年休120日・土日祝休み
      ■業務概要： 冷凍冷蔵設備・空調設備等の施工・修理・メンテナンスを行っている弊社にて山梨県内の機械設備の施工管理のお仕事をお任せします。 ※再雇用制度があり、定年された後も施工管理の方は経験や実績により給与を基本的に下げない方針を取っています。 ■業務詳細： ・現場管理のお仕事になります（建物の改変を伴う業務は含みません。） ・公共施設や民間の建物の機械設備（空調換気・給排水衛生）の施工管理を行います。 ・設備工事の現場監督として、施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理などを行います。 ・様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ・年休120日（土日祝） ・休日出勤時は代休か手当を選んで取得可能です。 ■働き方、キャリアプラン： 高齢化が進む設備業界のなかでも、当社の若い人財が活躍していくことで、業界をリードしていく存在になっていく展望をもっています。会社として変化や成長を続けていくということです。だからこそ、若いうちから裁量をもち、技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方ができます。 また、組織づくりにも関わり、リーダーとなるようなキャリアの実現も早期から可能です。人間力と技術力の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 ■魅力： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。他社にはなかなか真似できない技術力の担い手が当社には数多く、技術を磨く研修だけでなく、人間力を磨く教育研修も行っています。 ■当社について： 当社は山梨で昭和59年に創業し、冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンスの事業で県内トップクラスの実績を積み上げるまでに成長してきました。これは、「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切にしてきたからこその実績です。お客様の生活や事業を支える、大切な設備を取り扱わせていただく仕事であるため、技術力とともに社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求することが、お客様からの厚い信頼につながると考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市大里町1094 勤務地最寄駅：JR身延線／国母駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】スーパーの冷凍備等の施工管理★第二新卒歓迎／フォローアップ◎／土日祝／風通しいい社風
      ～大手企業からの依頼多数／少数精鋭の会社～ ■業務概要： スーパーなどに使われる「冷凍冷蔵」設備や、「空調」設備等の施工・修理・メンテナンスを行い当社にて、東京都内の施工管理のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： 〇施工例：「冷凍・冷蔵」ショーケース、飲食店の「調理」設備、学校施設やスポーツ公園などの「空調」設備、工業系工場の「クリーンルーム」、個人宅の「水道・電気」トラブル修理 〇役割：設備工事の現場監督 〇仕事詳細：施工計画・CAD施工図・工程管理・安全管理・品質管理・発注業務・原価管理など ※様々な業者と協力しながら、新築物件や改修物件を担当します。 ■社風： 社内の楽しいイベント企画も多数で風通しのよい社風です。 飲み会の補助金制度や花火大会や社員旅行（なんと海外の時も！）など 部門を超えて社内交流の機会がたくさん！ ＜イベントの一部＞ ・花火＆BBQ大会 　甲府の名物の花火を見つつ、夏ならではの食材でBBQ！ ・社員旅行（国内、韓国など） ■働き方： 〇人間力を高める研修 〇イキイキ働くサポートをする研修 〇年休120日（土日祝） 〇第二土曜日は研修会 〇ＧＷ等長期休暇あり 〇資格手当、家族手当、通勤手当あり 〇資格取得の補助あり 〇休日出勤時は代休取得可能 ■当社の特徴 〇少数精鋭の会社 〇山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼多数 〇冷熱設備や空調設備の施工・メンテナンス事業トップクラス 〇「人間力と技術力の両方を磨く」という想いを大切に 〇社員一人ひとりの人としての考え方や生き方を追求 ■当社の考え： 社員数は少数ですが、山梨・東京共に名だたる大手有名企業様からのご依頼も多数いただいています。それだけ信頼を寄せていただける理由は、一人ひとりの技術者が「あなたにしかできない」と言われるほどの替えのきかない存在になっているからです。 「○○さんがいたおかげで」と言われるような人物となれるよう、会社として育成や成長に重きを置いています！ 若いうちから裁量権を与えたり、リーダー／技術者として幅広い経験を積んでいただく働き方を推進。 「人間力」と「技術力」の両方を大切に、自らを成長させつつ、ともに会社の未来をつくりあげていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西東京支店 住所：東京都八王子市石川町929-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 234,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・33歳　勤続6年　課長　580万 ・45歳　勤続4年　副部長　630万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＣＣサービスセンター

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    石川県白山市向島町1100
    • 設立 1987年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／未経験でも可！】インフラエンジニア　※フォロー体制有／導入～保守まで一貫した経験が積めます
      北陸→名古屋をご検討の方歓迎！/ご経験によって案件アサイン／創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社/年休124日(土日祝休み)/ ■仕事内容 お客様のITインフラの導入から保守まで一貫して行います。 ＜業務詳細＞ ITインフラの設計構築から保守までの業務を主担当として対応いただきます。 ・ＩＴ機器の設定、導入 ・ネットワーク設計、構築 ・ハード故障やネットワーク障害の対応 ・完成図書や設定資料などのドキュメント作成 ・営業や関係部署との調整作業や技術的説明、補足対応 ※対応する案件は適性やご経験などを鑑みて決定します。 ■組織体制：名古屋支店全体で7名の組織です インフラエンジニア：5名 営業：2名 ■入社後のステップ・将来的な役割 入社後はまず、先輩社員のもとで業務キャッチアップをいただきます。担当案件を単独で完結できるエンジニアとしてステップアップいただき、慣れてきた段階で、小規模案件の進捗確認や、周囲メンバーへの技術的助言などを担当し、将来的には、設計ヒアリングや上流工程、プロジェクト管理（PM補佐）などの挑戦も叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南二丁目13番18号 NSビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 262,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：食事手当（月7,000円）、勤務地手当（月25,000円） ■昇給：有（昇給率～5.0％ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITインフラの営業職　◆社内調整メイン/年休124日/既存案件中心/出張少なめ
      エンジニアから営業職へキャリアチェンジをお考えの方も歓迎！/テレアポなし/ノルマなし/創業35年以上の長期経営/安定した取引基盤あり◎/株式会社石川コンピュータ・センターのグループ会社/年休124日(土日祝休み) ■仕事内容 グループ会社から依頼のあったITインフラ案件の見積作成から受注、各種調整作業を行います。 飛び込み営業やテレアポはなく、既存案件対応が中心です。 ＜業務詳細＞ 当社営業の主な業務は、グループ会社営業から依頼された案件の受注・調整です。大まかな仕事の流れは以下となります。 ●情報収集と提案・見積作成 依頼のあった案件に対し、情報を収集し最適な構成案を検討し見積りを作成します。 ※技術的に難易度が高い場合は、本社エンジニアと相談しながら進めます。 ●受注後の社内調整・スケジュール管理 受注後は、現場エンジニアへ正確に情報を共有。無理のないスケジュールで作業が進められるよう、グループ会社や顧客との間で実施時期や進め方を調整します。 ●案件管理・売上処理 必要な機材の手配から、案件完了までの進捗管理、最終的な売上処理まで、プロジェクトの入り口から出口までを管理します。 ■業務の特徴 ・東京は立ち上げフェーズのため、石川県の本社と連携しながら業務を行います。 ・年に数回、客先訪問や本社への出張（情報共有・ミーティング等）が発生します。 ・ノルマはありませんが、業務量や役割に応じた個人予算を設定しています。数字だけでなく案件対応の姿勢や調整力なども含めて評価し、達成度に応じて賞与へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区芝1丁目10番11号 JREコスモ金杉橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：32,000円 ＜月給＞ 282,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：食事手当（月7,000円）、勤務地手当（月25,000円） ■昇給：有（昇給率～5.0％ ※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸正渡邊工務所

    住宅（ハウスメーカー）
    山梨県甲府市青葉町10-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／建築設計】住宅・店舗等の新築・リノベーション｜設計部門の中核メンバー募集
      大正から積み上げてきた技術力。 安定経営で地に足を付けて働けます。 =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 求人のポイント ／／ &#9989;2024年に設計部門を内製化。これからの設計体制づくりに関われる &#9989;住宅・店舗等の新築・リノベーションなど、幅広い建築設計に携われる &#9989;自社大工・施工管理と近い距離で、連携しながら仕事を進められる &#9989;お客様との打合せから設計・申請・コーディネートまで幅広く関われる =＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 丸正渡邊工務所の設計職として、山梨県内の住宅・店舗等の新築&リノベーションの 建築設計業務を担当していただきます。 これまで当社では設計・デザインの殆どを外部の建築家とのコラボレーションで進めてきましたが、「当社らしい、当社ならではの家づくり」を具現化するため、2024年に設計部門を立ち上げました。 今回は、その設計部門の体制強化を図るため、経験豊富な設計職を募集いたします。 今回募集する設計職は、単に図面を作成するだけではなく、当社らしい住まいづくりを社内で形にしていくための重要なポジションです。 お客様との打合せ、プラン提案、基本設計、実施設計、申請業務、コーディネートまで、経験に応じて幅広く関わっていただきます。 当社の強みである確かな施工力と、自社大工や施工管理との密な連携を最大限に活かし、 お客様の期待を超える空間を一緒に実現しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,224円～383,178円 固定残業手当/月：81,776円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績・成績による） ・賞与あり（年1回/基本給の2ヶ月分 ※前年度実績） ・通勤手当（距離に応じて非課税内で規定支給、上限31,600円/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定残業手当を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／甲府市】住宅・店舗等の施工管理／自社大工とつくる現場／転勤・長期出張なし
      丸正渡邊工務所の施工管理職として、山梨県内の住宅・店舗等の新築・リノベーション現場における現場管理を担当していただきます。 具体的には、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理をはじめ、 協力業者との打合せ、資材や職人の手配、図面確認、現場での納まり確認、 お客様や設計担当との調整などを行います。 当社には自社大工が在籍しているため、大工・設計・施工管理が近い距離で連携しながら現場を進められることが特徴です。 図面通りに進めるだけではなく、現場での気づきや納まりの相談を重ねながら、より良い建物づくりを支える仕事です。 ■業務詳細： ・木造住宅や店舗等の新築・リノベーションにおける工事管理全般 ・図面、仕様書からの数量拾い出し、見積り作成 ・現場の安全・品質・工程・コスト管理 ・現地調査、協力業者との打合せ、施工図の確認・作成 ・お客様や設計士との打合せ、要望の調整 ・大工・外注業者との連携・指示出し ・使用資材や工程の調整、発注業務 ・施工管理アプリを用いた進捗・写真管理 など ■近年の主な施工実績： ・一般住宅 ・CYCL（サウナ施設） ・98BEERs（ブルワリー／宿泊施設） ・SASAICHI KRAND CAFE（カフェ） ・98WINEs（ワイナリー） ・evam eva yamanashi（ショップ／レストラン／ギャラリー） など 住宅だけでなく、店舗・宿泊施設・ギャラリーなど、地域に根差した幅広い建築に携われます。 ■会社の特徴： ・個人住宅、店舗の新築リノベーションなど建築一式工事、ゼネコンパートナーとしての大工工事の他、ポーターズペイント販売代理店も行っています。 ・多くの現場で培ってきた対応力で、幅広いお客様からご依頼いただいており、若手からベテランまでお互いに技術を尊重し合う職場です。 ■この求人のポイント ・山梨県内の住宅・店舗・リノベーションを中心に担当 ・転勤、長期出張なし。地域に根差して働ける ・自社大工が在籍し、現場と近い距離で仕事ができる ・設計、大工、協力業者と連携しながら品質をつくり込める ・施工管理経験を活かし、将来的に現場の中心メンバーとして活躍できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県甲府市青葉町10-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,224円～383,178円 固定残業手当/月：81,776円～116,823円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（業績・成績による） ・賞与あり（年1回/基本給の2ヶ月分 ※前年度実績） ・通勤手当（距離に応じて非課税内で規定支給、上限31,600円/月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽工機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県長岡市西陵町221-35
    • 設立 1986年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟】ソフト設計◆立形研削盤のパイオニア／年休122日／福利厚生充実／平均勤続年数10.8年
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ソフトウェアの要件定義から基本設計、テスト、保守までを担当していただきます。 ■業務内容： ・組込みシステム向けソフトウェア開発 ・FANUC NC向けアプリ開発 ■具体的な業務内容： 工作機械のソフトウェア設計エンジニアとして、工作機械の操作インターフェース画面のソフトウェア設計（要件定義、仕様検討、コーディング、検証）を中心に行います。 使用言語はFANUC NC画面開発言語、C＃ですが、ソフトウェア設計の経験があれば経験業界・言語を問わずご応募いただけます。 現在、当該部門では次世代加工支援システムの開発を行っています。加工支援システムとは、オペレータの作業を支援するための表示、操作機能を備えたシステムです。加工にはNCプログラム、研削加工、機械特性、ワーク特性などの知識が必要ですが、これらの知識が少なくても機械を使いこなすことができることを目的としています。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～465,000円 ＜月給＞ 262,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 ■モデル給与： ・25歳／独身／月収32万円／年収495万円 ・35歳／子2名／月収44万円／年収661万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】海外営業◆立形研削盤のパイオニア／活かせる英語力／年休122日／福利厚生充実
      【独自の研削加工技術を軸に各種研削盤を開発／国内トップクラスの販売実績／DMG森精機グループ／平均勤続年数10.8年／平均有給取得日数10.4日／年休122日】 ■業務内容： ◇お客様先訪問・WEBヒアリング、提案 ◇見積もり作成 ◇顧客との仕様打ち合わせ（機械設計など技術担当者が同席する場合もあり） ◇受注機完成時の検査立会 ◇顧客工場納入時の立会 ◇展示会出展時の顧客対応等 ■具体的には： 海外ユーザへの営業活動を行います。営業先は北米、欧州、アジアなど全世界ですが、DMG森精機のネットワークを活用し、原則本社勤務にて営業活動を行います。 基本的にはDMG森精機グループや機械商社（代理店）から引合情報が提供されるため、それに基づいて顧客に聴き取りを行います。特に米州・欧州は国内とは異なり新規先が多いため、より丁寧な会社紹介や技術説明が必要です。 年間2～3回程度、1回あたり1～2週間程度は海外出張があり、新規・既存ユーザや機械商社を訪問したり、機械納入時の立会に同席する場合もあります。また、アメリカ・ドイツ・中国などで開催される工作機械展示会でお客様対応を行うこともあります。 ■当社の特徴： 新潟県長岡市を拠点に、各種研削盤を含む工作機械の開発・製造及び販売を行っています。研削加工技術の分野に特化した独自の開発力を軸に、複合研削盤、タレット型複合研削盤、高生産型研削盤などを手掛けています。 ■当社の今後の展開： ◇工作機械業界は企業の中長期を見据えた設備投資需要のもと好調に推移しています。当社では長期目標として2030年に売上200億を掲げ、生産能力の拡充と今後の成長を見越し、新本社工場を建設予定しています。 ◇今後は技術力を強みに、積極的な海外展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県長岡市西陵町221-35 勤務地最寄駅：JR信越本線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～470,000円 ＜月給＞ 262,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年1回（2月）※昨年度実績4か月 ■モデル給与： ・30歳／独身／月収36万円／年収546万円 ・40歳／子2名／月収47万円／年収701万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社映像センター

    その他商社
    東京都江東区東雲2-9-12AVCスクウェア
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東雲／未経験歓迎】社内ITサポート担当◇問い合わせ対応・PC設定中心※将来はDX推進にも挑戦可
      ◇OJTで丁寧に育成／自己啓発支援制度・住宅手当有り ◇未経験から情報システム担当へ挑戦！将来はDX推進にも携われる ◇所定労働7時間／フレックス可／残業20h／完全週休二日 【業務内容】 「PCが使えない」「スマートフォンを設定してほしい」など、社員の困りごとを解決する仕事です。 まずは問い合わせ対応やPC設定などのサポート業務からスタートしていただくため、特別なIT資格や開発経験は必要ありません。 社内の多くの人の困りごとに直接対応するため、「助かった」「ありがとう」と感謝される機会も多くやりがいのある仕事です。 将来的にはIT施策の企画、システム導入、DX推進などにも携われるチャンスがございます。 ～こんな方におススメ～ ・ITスキルや知見を今後身につけていきたい方 ・ITの観点から人のために働きたいと思える方 【業務詳細】 ＜情報システム課（チーム）全体の主な業務＞ ・社内PC・スマートフォンの管理 ・各種社内システムのアカウント管理 ・社内ヘルプデスク対応 ・ネットワーク・サーバー管理 ・情報セキュリティ対応（社内外の監査対応、ルール改訂など） ・システム導入・運用改善 ・外部ベンダーとの調整 ＜採用ポジションの主な業務＞ ・社員からの問い合わせ対応 ・PC・携帯電話のキッティング作業 ・各種社内システムのアカウント管理 ・社内マニュアルの作成・更新 ・セキュリティチェック対応 ・各種システムの運用・保守対応 ＜入社直後から1年程度の業務イメージ＞ まずは日次・週次の点検業務、PC・携帯電話のキッティング、各種問い合わせ対応など、日常的な運用業務を中心に担当していただきます。業務を通じて、社内のシステム環境、運用ルール、各部署の業務や問い合わせ傾向を理解していただきます。 ＜将来的に期待する業務＞ ・IT施策の企画立案 ・システムの選定・導入推進 ・ベンダーコントロール ・情報セキュリティ体制の強化 ・DX推進プロジェクトへの参画 ＜組織構成＞ 情報システム課は、課長1名（50代）、課員1名（30代）の計2名に加え、外部パートナー2～3名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東雲2-9-12 AVCスクウェア 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅 受動喫煙対策：その他（指定喫煙場所のみ喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：36,685円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,085円～368,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和産業株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区新橋3-20-1TOWAJ’Sビル5F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： ・パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の店舗 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／第二新卒歓迎】パチンコ店舗スタッフ◇人柄重視の採用／残業10h／住宅補助・家族手当・社割有
      ★業界未経験多数活躍中／『UNO』『DUO』ブランドのパチンコ・スロット店舗を展開 ★創業以来50期黒字／仲間と楽しみながら地域から愛される店舗づくり ■職務内容： パチンコ店・スロット店等アミューズメント店舗運営を行う当社にて、店舗での接客、マネジメント、店舗運営をお任せいたします。 ・入社後はお客様への接客サービスを中心に行っていただきます。店長のサポートを通じて店舗運営を学び、キャスト（アルバイト）やメンバーのマネジメントを習得します。 例：1年目お客様対応2~3年目で在庫管理・発注・SNSの発信ポスターのデザイン ■店舗業務 ・開店準備、店内清掃 ・景品選定・手配 ・景品交換 ・閉店作業 ■キャリアパス ・総合職として最初は店舗配属となりますが、その後適性に応じた職種からジョブローテーションを行います。将来は店長をはじめとする店舗マネジメント職、店舗支援や営業企画を行なう営業本部部門、本社管理部門など活躍のフィールドは様々です。 管理職には入社後5～6年でなった方もいらっしゃいます。 評価基準は明確で納得感のある評価をいただけます。詳細はご面接内でご確認いただけますと幸いです。 実力に応じて評価をするため、若手でもマネジメントになることができ、毎年5人前後管理職になっております。 ※管理職の年収下限500万円 ■働き方 ・シフト制 早番7:00～16:00 または 8：00～17：00 遅番14:30～23:30 または 15：00～24：00 ・週休2日制と同等の休日数です→月9日休み ・最大6連休の取得可能 ■魅力 ・多数の社内研修を実施／会社が定める資格に関しては一部受験費用負担／以下制度や幅広いキャリアパス。 メンター制度：入社一年目の社員を対象に特定の先輩社員（メンター）が専属的に育成をサポート キャリアコンサルティング制度：一年毎に人事担当者がキャリア等に関する相談を全社員を対象に実施します。 ・１店舗当たり平均年商25億円、平均スタッフ数30名／地域特性や顧客層に合わせて、地域の方々から愛されるお店づくりを「全員参加の経営」で行います。 ・“東京圏50km以内・駅前一等地”という手堅い出店戦略により、駅前の好立地に店舗があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県内の店舗 住所：埼玉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～270,000円 ＜月給＞ 242,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回6月・12月　※業績による ・昇給：年1回5月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンピュータマインド

    ITアウトソーシング
    山梨県甲府市下飯田1-10-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【西新宿】先端系エンジニア（AI、機械学習、SLAM）～年休122日／リモート可／プライム案件9割～
      • NEW
      ～大手企業との取引多数／自社内勤務比率8割／売り上げ右肩上がりで安定性◎／時差出勤制度やテレワーク制度あり～ ■事業の魅力： 「不良品検査装置」「食品異物検査や果物外観検査」「眼疾患の診断高速化」等、日本の産業の課題を画像系AIや3次元点群技術で解決へ導いています。 お客様と長期間、二人三脚で業務を進めることができるため、真にお客様のために価値貢献することができます。 ■業務概要： 受注拡大のため、AI、機械学習、3次元データ（SLAM）に関わる研究開発、プロダクト、サービス開発をお任せします。エンドユーザーは多岐にわたり、製造業、建築、建設、インフラ、医療など幅広い業界の案件が中心となり、案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカー）との距離が近いです。 ■業務の特徴： ・顧客の課題解決に向け、技術提案から検証、成果報告までを一貫して担当し、PDCAを回していきます。 ・PoCで開発したアルゴリズムをもとに、社会実装に向けたシステム開発にも携わることができます。 ■組織について： ・チームは30代～40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています ・社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です ■当社の特徴： ・9割がプライム案件 ・エンドユーザー様と近い距離で開発に関われる ・上流工程～下流工程まで経験することができる ・先端技術（AI、機械学習、データ解析、3次元点群）の多くの開発実績がある ・AI系、制御系、業務系、Web系など幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができます。 ・アカデミックな活動にも取り組むことができます。 ■働く環境： ・テレワークが可能で、週2～3日程度リモート勤務をしている社員が多いです ・先端技術エンジニアが30名近く在籍しています。 ・数学チームに数学Dr.、統計検定1級保持者等の有識者が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所、顧客事業所、業務上必要な作業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,900円～330,000円 固定残業手当/月：56,500円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,400円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※年収は、賞与を4ヵ月分にて想定したシミュレーションとなります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他手当：住宅手当 ※資格手当について 資格により毎月の給与と賞与に反映されます（支給期間5年間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI×ソフトウェア×受託開発】セールスエンジニア／ 残業10h以内／年休122日／転勤なし
      ◎AI・画像認識・3次元点群技術など先端領域の提案に携われる ◎NTTデータグループ・ニコングループなど大手企業との直接取引多数 ◎研究開発で終わらず、現場導入・運用まで支援できる希少なAI企業 ■募集背景 AI技術の社会実装を強みに、多くの企業から開発相談をいただいています。 製造業・医療業界を中心にAI活用ニーズが拡大する中、より多くのお客様の課題解決を支援するため営業体制を強化しています。 ■業務概要 製造業や医療業界を中心とした法人顧客に対し、AI・画像認識・機械学習・ソフトウェア開発などの技術提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、エンジニアと連携しながら最適なシステムや受託開発案件を企画・提案いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客課題のヒアリング ・AI／画像認識／機械学習関連技術の提案 ・受託開発案件の企画、提案、見積作成 ・社内エンジニアとの要件整理 ・契約締結、受発注対応 ・導入後フォロー ・展示会運営、営業資料作成 ※飛び込み営業や過度なテレアポはありません ※WEB商談6～7割、訪問商談3～4割 ■提案事例 製造業や医療業界を中心に、AI・画像認識技術を活用した課題解決を支援しています。AIの研究開発にとどまらず、実際の工場や医療現場で稼働する仕組みとして社会実装まで担えることが当社の特徴です。 ■当社ならではの強み AI業界では研究開発やPoC（概念実証）支援を行う企業は多く存在します。 一方で当社は、「現場で本当に活用できるシステムを構築する」ことに強みを持っています。画像認識AIや3次元点群技術など高度な技術を活用しながら、お客様の現場課題に深く入り込み、企画から導入まで一貫して支援しています。AI技術を社会へ実装する最前線で活躍できる環境です。 ■組織構成 営業組織は現在3名体制（30代責任者・20代メンバー２名）で少数精鋭の組織のため意思決定が早く、エンジニアとも密接に連携しながら提案活動を進めています。 ■キャリアパス 希望や適性に応じて、 ・営業スペシャリスト ・営業マネージャー いずれのキャリアも目指せます。 また、AI・画像認識・機械学習など専門性の高い知識を身につけながら、市場価値の高い営業として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング 4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,300円～330,000円 固定残業手当/月：53,100円～76,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～406,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じ決定します。 ※固定残業代は残業30H／月までは、「前払割増賃金」にて毎月支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：夏（6月）、冬（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野島製作所

    自動車部品メーカー
    新潟県三条市三柳13番1号
    • 設立 1964年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車業界のサプライヤー／正社員増員／日勤／完休2日（土日）
      • NEW
      ＼面接時、工場見学にてイメージアップできます！／ 下記のいずれかの工程をお任せします！希望や適性に合わせて担当を決定するので、やってみたい工程があれば、ぜひお聞かせください！ ■組立 パイプなどの金属パーツを組み合わせ、シートの形をした骨組み（フレーム）を作ります。固定治具（専用の台）にセットして「バックフレーム（背もたれ部分）」と「クッションフレーム（座面部分）」をリクライニングの軸となる金具を挟んで組み合わせます。ボルトやナットで組み付ける作業です。 ■検査 フレーム全体の3次元座標を計測します。目視での確認のほか、三次元測定器での測定や強度試験など、あらゆる角度で製品の検査を行います。 ■自動プレス プレス機に材料を投入し、成形された部品を検品・梱包する作業です。自動機が加工してくれるので、機械の管理、製品のチェック、部材の供給を担当します。 ■手動プレス 金属製の部品をプレス機にセットし、レバーやボタンを手動で操作して、成形・穴あけ・曲げ加工などを行う仕事です。自動化された大型のプレスラインとは異なり、人の手で一つひとつ加工を行うため、軽作業や部品の組み立てに近い性質を持っています。 ■ロボット溶接 主に自動で溶接を行う産業用ロボットのオペレーター（操作・管理）や周辺作業を指します。人間が手作業で一日中溶接マスクを被って溶接し続けるわけではありません。 製品の特性に応じた溶接技術を駆使。溶接ロボットも積極的に導入しています。 ■フォーク作業（カウンター）備品の搬入・搬出 フォークリフトを使い、製造で使用する部品の供給や、完成品を倉庫に移動する作業になります。また、定期的な入出荷をしていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ・教育というより一緒に楽しく頑張れるよう信頼関係を構築するOJT研修がメインです。 マンツーマンで指導するので、分からないことがあれば気軽にご相談くださいね！
      【転勤なし】群馬県の藤岡工場での勤務です！ ＜藤岡工場＞〒375-0037 群馬県藤岡市三本木560 ・工場内　冷暖房あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置） ・地元で長く安定して勤務（歓迎） ・Iターン、Uターン（歓迎） ◎地域で育む教育環境 ───・───・─── 地域全体で子どもを育て、支える教育・子育て支援 （複合施設「ふじまる」などを拠点とした支援強化）。 ◎シビックプライドの醸成 ───・───・─── 地域を支える人々や、郷土を愛する心を育み、ブランド価値を高めています。 ◎地域コミュニティの維持 ───・───・─── 「藤岡市地域コミュニティの維持・強化構想」に基づき、 市民の絆や支え合いを深める持続可能な地域づくり。
      ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ◎月収例（未経験者） ───・───・─── 合計　26万425円 ＜内訳＞ ・基本給19万3200円～22万3700円 ＋下記手当 ・前払い退職金：3200円（全員支給） ・通勤手当:1万4300円（全員支給） ・皆勤手当：5000円（皆勤対象者） ・食事手当：1300円（全員支給） ・残業手当：4万3425円（時間外手当/残業時間による） ※別途　家族手当あり（対象者のみ） ◎月収例（経験者） ───・───・─── 合計　28万6500円～31万円 ※上記　手当込み ◎月給19万3200円～
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    益茂証券株式会社

    証券会社
    福井県福井市中央3-5-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【福井市】証券営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、取扱い商品に関する研修を受講いただきます。その後は、それまでのご経験にもよりますが、新規開拓を行っていただいた後に、既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■働き方： 営業範囲は福井県嶺北地方のみとなり、配属された店舗の周辺地域となります。出張はございません。また、管理職になられるまでは、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗で31名在籍（女性8名）しております。20代～30代が7割を占め、活気にあふれております。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～502,000円 ＜月給＞ 352,000円～502,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井市】営業◇残業ほぼなし／創業150年以上の老舗証券会社／土日祝休／年休121日
      ～地域密着型の証券会社／未経験からのご入社実績多数／UIターン歓迎～ 当社にて証券営業をおまかせいたします。お客様の幅広いニーズに対して、金融商品の提案を行い、資産形成・運用のサポートを行っていただきます。 ■業務内容： ・株式や投資信託などの金融商品をご案内 ・電話や訪問での営業活動 ・契約書類の作成・チェック ◇取り扱い商品：国内株式／外国株式／投資信託／債券 ■入社後の流れ：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　入社当初は、金融や商品知識、訪問や提案方法に関する研修を受講していただきます。その後電話によるアポイント、上司同行による訪問営業から行っていただき、基礎から証券営業を学んでいただくことが可能です。飲食店や接客業、販売経験から、キャリアチェンジでご入社され活躍している方も多数いらっしゃいます。 ■働き方： 営業範囲は福井県内嶺北地方のみとなります。出張はございません。また、残業はほぼ無く、定時に帰社が基本です。 ■組織構成： 営業職は、4店舗全体で31名在籍（女性8名）しています。20代～30代が7割を占めており、活気にあふれています。 ■当社について： 益茂証券株式会社は、1873年（明治6年）に両替商として創業し、1945年に証券会社として設立された、福井市本社の地域密着型企業です。長い歴史の中で培った信頼と実績をもとに、幅広い金融商品を取り扱い、お客様の資産づくりをサポート。未経験からでも成長できる環境が整っています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県福井市中央3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大野支店 住所：福井県大野市弥生町3-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鯖江支店 住所：福井県鯖江市桜町2-2-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～357,000円 ＜月給＞ 227,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ・支給月：6月、12月 ・年2回 ・昨年度実績：2.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ぶどうの森

    居酒屋・バー
    石川県金沢市岩出町ハ50-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 銀座◆焼き菓子のルート営業◆ノルマなしチーム制◆百貨店や空港土産店向け／販売企画にも携わる◆転勤無し
      • 締切間近
      ◆◇営業経験者歓迎/老舗菓子メーカー/既存営業メイン/個人ノルマなし/売場づくり提案/販促企画参画可能/チーム制営業/転勤なし/賞与年2回/福利厚生充実/希望休取得しやすい環境/高定着率企業◇◆ ■業務概要： 百貨店や駅・空港などの販売店に向けた法人向けルート営業業務をお任せします。営業経験者歓迎・個人ノルマなし・チーム制営業・販売企画にも携われることが魅力です。 ■取り扱うお菓子： バウムクーヘンや焼き菓子、クリームサンドなど数多くの自社製品を取り扱っています。 ＜カタヌキヤバウム＞ パンダやサンリオキャラクターの切り抜きの入ったバウムクーヘンをパカっと型ぬく楽しいバウムです。 ＜金かすてら＞ 金沢の名産品・金箔を贅沢にも一面に敷き詰めたかすてらです。 ■募集背景： 取引先拡大と更なる販売体制強化に向けて、将来の中核人材となる営業メンバーを募集します。 ■職務詳細： ・販売店との関係構築、定期訪問 ・既存取引先での販路拡大提案 ・商品の陳列や売場改善の提案 ・販売促進企画の立案、実行 ・社内の商品企画部門との連携 ■サポート体制： ご入社後は先輩社員によるOJT形式で業務を覚えていただきます。まずは既存顧客への同行訪問や売場確認などからスタートします。また経歴に応じて業務内容を決定させて頂きます。 ■組織体制： 営業部門だけでなく商品企画やデザイン部門との連携も活発です。チーム全体で目標達成を目指す文化があり、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■企業の特徴／魅力： 石川県を代表する菓子メーカーとして安定した事業基盤を持ち、百貨店・駅・空港など多彩な販路を展開しています。営業でありながら企画や販促にも関われるため成長機会が豊富です。福利厚生や育成制度も充実しており、長く働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ぶどうの森 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座1-5-1 HOLON-GINZA2　301号室 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は経験・スキルを考慮の上決定。残業代は実際の残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回(業績による) 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川ダイハツ販売株式会社

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市中区長者町9-176
    • 設立 1927年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 正規ディーラー整備士／ダイハツ検定取得可／年休124日
      【具体的には】 ■車検・定期点検 自動車検査員とペアで実施。 受入検査は自動車検査員が担当するため整備に集中できます。 所要時間は1時間半～2時間程度です。 ■一般整備・修理・メンテナンス 重整備はほとんどなし！ エンジンオイル・バッテリー・ワイパー・ランプ交換など。 ■整備箇所をお客さまへご説明 「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイスします。 ※1日平均30台（整備士11人の場合） ※車検＋定期点検7割／一般整備3割 【暑さ対策も万全！】 スタッフ全員にクールスーツを支給しています。 一部店舗は冷暖房を備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境で作業しています。 【お客さまは？】 ★7割が女性＆常連のお客さま 通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしている20代～40代の方が多め。 地域に根差したお店のため、常連のお客さまが多いのも特徴です。 中には「◯◯さんにお願いしたい！」と頼ってくださるお客さまもいます！ 【仕事のポイント】 ★丁寧な接客を実践！ 作業相手は車でも、仕事相手はあくまで「人」。 必ずしも車に詳しいお客さまばかりではないため、分かりやすい説明と気持ちの良い接客を心がけ、お客さまとのつながりを大切にしています。 ★自分に合ったキャリアを築ける！ 整備士としてさらにスキルを磨きたい方は、重整備や故障診断などに携わることも可能です。 頑張り次第では入社後1年～2年でのポジションUPも目指せます。
      【転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎／車通勤OK】 ※神奈川県内の各店舗（希望を最大限考慮） ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ◎自動車通勤OK（ダイハツ車のみ） ◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜店舗の詳細は下記をご覧ください＞
      月給24万9500円以上＋各種手当＋インセンティブ ※ご経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ＜モデル月収＞ ★月収35万1518円 （基本給24万9500円＋残業代＋各種手当＋インセンティブ） ＜インセンティブ＞ ★月4万円まで目標達成率に応じて支給 ★ダイハツ検定取得級によってもインセンティブUP！
    • ダイハツ車の営業／未経験歓迎／年休124日／年収450万円～
      • NEW
      ＼＼“働きやすさ”はバツグン！／／ 完休2日（土日休みのポジションあり！）、年休124日、残業月15hという高水準な働きやすさを実現。 そのため「働きやすいと友人に誘われて入社した」という社員や、「一度転職したけど、やっぱりここが働きやすかった」と戻ってきた社員もいるほど！ さらに…！ ★ノルマ＆未達ペナルティなし ★チームで無理なく目標設定 ★結果が出なくても努力はしっかり評価 無理なく続けられる環境だからこそ、長く活躍する社員が多い会社です。 【神奈川県で長く愛されるカーディーラー】 創業から98年を迎える『神奈川ダイハツ販売』。 神奈川県内に30店舗を展開し、軽自動車シェアはトップクラス！ さらに、県内カーディーラーで唯一「ホワイト500」（2025年 日本経済新聞社）に認定されるなど、働きやすさも高く評価されています。 創業100年に向けて、今も安定成長を続けています！ 【あなたに合った営業スタイルで活躍！】 ■法人営業 リース会社や県内の企業さま・官公庁へ向け社用車としてダイハツ車をご提案。 時には数十台単位の大きな提案を行うことも！ ◎じっくり関係性を築く営業スタイル ◎戦略を立てながら進める面白さあり ◎土日休み ■販売店営業 代理店のような形でダイハツ車を販売してくださる「販売協力店さま」へ向けて、試乗イベントの企画や販売サポートを行います。 ◎既存のお客さま中心 ◎営業経験を活かしやすいポジション ◎火日休み ■店舗営業 ご来店されたお客さまへ、お車をご案内するポジション。 ヒアリングを通して、お客さまにピッタリの1台をご提案します！ ◎無理な売り込みなし ◎平日は1日2～3組、土日祝は4～5組ほど対応 ◎火曜＋第2・第3水曜＋シフト休み 【未経験でも安心スタート！】 「車に詳しくない…」という方も大丈夫◎ 実際に、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています！ 入社後は基礎研修＋OJTでしっかりサポート。 さらに、階層別・スキル別に10種類以上の独自研修があるため、継続的にスキル＆キャリアUPを実現できます。
      【神奈川県内の各店舗／転勤なし＆マイカー通勤OK＆社用車リース制度あり】 ※配属先はご希望を考慮いたします。 ※詳細な住所は、下部の「住所一覧」をご覧ください。 ■法人営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市旭区川井町 ■販売店営業部 ￣￣￣￣￣￣￣ ・京浜ブロック（横浜市港北区） ・横須賀ブロック（横須賀市公郷町） ・県央・藤沢ブロック（横浜市泉区） ・西湘ブロック（平塚市田村） ・小田原ブロック（小田原市東町） ・相模原ブロック（愛甲郡愛川町） ■店舗営業部 ￣￣￣￣￣￣ ・横浜市 ・川崎市 ・相模原市 ・小田原市 ・横須賀市 ・鎌倉市 ・大和市 ・愛甲郡 ・厚木市 ・海老名市 ・綾瀬市 ・藤沢市 ・平塚市 ・伊勢原市 ・秦野市 ・足柄上郡 ★☆最新のダイハツ車を営業車としてリース！☆★ 営業車は、半年に一度の更新で常に最新の車種を利用できます。 業務車両手当（7,000円／月）に加えて、ガソリン代や車検・税金も会社負担なためご安心ください！ ◎U・Iターン歓迎！ ◎自動車通勤OK（駐車場完備） ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
      月給22万7,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（実績4カ月分！） ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ………………………………………………… 実績に応じて、インセンティブを支給！ 頑張りを目に見える形でお返しします◎ ………………………………………………… 車両販売だけでなく、保険や点検パックなどの付帯商品の販売実績もしっかり評価します。 新人でも、個人差はありますが月給に加えて月3万円前後のインセンティブを獲得しており、中にはインセンティブだけで月10万円弱を稼ぐ社員もいます！
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    株式会社光電社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区富士見町3-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】法人営業（既存メイン）◆空調設備など◆残業月15H程度／土日祝休／年休126日
      • NEW
      【設備更新や保守メンテナンス提案をお任せ／感染症対策やカーボンニュートラルへの関心の高まりを背景に需要拡大中／正当な評価制度と手厚い研修制度◎】 ■業務内容： 既存顧客への法人営業をメインでお任せいたします。お客様の工場、社屋等における設備に関するご要望を伺い、設備の更新や保守メンテナンスのご提案を行います。 ※直行直帰&顧客訪問前後の在宅勤務も活用可能です。 ＜具体的には＞ ・担当企業の定期訪問 ・設備の課題や顧客ニーズのヒアリング ・機器の選定、見積作成 ・社内関連部門（施工・設計積算）との打合せ・連携 ・受注後の売上処理・アフターフォロー等 ■取り扱う商品： ・空調設備：業務用エアコン、クリーンルーム等 ・電気設備：受変電設備、変圧器、配電盤、照明等 ・給排水設備：ポンプ等 ・産業用設備：コンプレッサー等 ■顧客企業について： ・自動車・自動車部品メーカーを始めとする一般企業 ・取引実績のあるお客様が全体の9割 ・営業1人の担当目安は5～10社 ■営業スタイル： ◇単に必要な商品を販売するだけの仕事ではありません。 「生産効率を向上させたい」「電気代を削減したい」「CO2排出量を削減したい」といったお客様の課題に対し、適切な設備や工事を提案します。目に見える成果を通じて、お客様から感謝されるやりがいがあります。 ◇基本的に新規開拓なし 複数の工場を持っているお客様も多いため、お付き合いしている担当者様から、別の工場の担当者様や取引先企業を紹介いただくケースが多く、飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はほとんどありません。 ■研修： 入社後は先輩の営業に同行しながら学びます。配属後すぐは、見積りや資料の作成・手配を始めとする内勤業務も習得していただきます。 習熟度に応じて、1～2社程度の担当を持ち、お客様とのやり取りにも挑戦。スキルを見ながら仕事をお渡しするので、一歩ずつ営業経験を積んでいってください。 ◇国家資格にも挑戦 全社員が第二種電気工事士の資格取得を目標としており、業務時間内に勉強会を開催しています。取得者には毎月資格手当も支給するなど、会社全体で資格取得をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～475,000円 ＜月給＞ 296,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■職種手当 ■役職手当 ■資格手当 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月分 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：20代後半570万、30代前半 710万、40代前半・管理職 910万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関内駅】施工管理◆電気工事◆職種未経験歓迎/日立製作所特約店/県外転勤無し/土日祝休・年休126日
      ～メンテナス経験者など職種未経験歓迎◎／研修や資格取得支援・手当充実／直行直帰可／夜勤基本なし／現場県内／創業80年、大手との安定取引により安定経営～ ■業務内容： 電気設備、空気圧縮機設備、産業用機器設備の施工管理業務を担当いただきます。 まずは管理業務を軸にスタートし、適性やスキルに応じて施工業務にも少しずつ関わっていただくことが可能です。 ≪具体的には…≫ ・顧客との打ち合わせ ・現地調査 ・施工図・工程表の作成 ・協力会社、各種資機材の手配 ・現場管理（安全・品質・工程・予算） ・引き渡し、完成図書の作成など ≪主な取引先≫ 大手企業のビル・製造工場、公共施設等 ■入社後： 3日間の社内オリエンテーションを実施し、社内制度や事務手続きについて丁寧に説明します。 その後、所属部署に配属され、メーカーの技術研修や外部講習等を受講しながら、専門知識を身に付けていただきます。 さらに、先輩社員と現場へ同行し、実務研修を中心に業務の流れや技術を習得。スキルに応じて徐々に業務をお任せしますので、未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境： 配属先は、課長1名、課員6名の計7名で構成されています。 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。現場により直行直帰可能です。 事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本神奈川県内です。夜勤はほぼなし、県外転勤はありません。 ■研修・資格取得支援： 日立主催各種セミナー、社外有料セミナーも受講可能で、充実の研修体制が整っています。 また、社内規程に基づき、180種以上の資格から該当するものに応じて、資格手当が毎月支給されます。 未経験でも10種以上の資格を取得し、収入アップを実現している先輩もいます！ （支給例） ・電気工事施工管理技士：1級12,000円、2級5,000円 ・電気工事士：1級9,000円、2級5,000円 ※電気工事士に関しては全社員の取得を目標としており、就業時間内の勉強会やフォローの成果もあり、既に65％を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-7 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～462,000円 ＜月給＞ 298,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■資格手当 ■賞与：年2回※今年度想定…計4ヶ月 ■理論残業手当（月30時間想定）69,844円～108,422円 ■昇給：年1回※0～10,000円 ■モデル年収：20代後半 700万、30代中半 840万、40代前半・管理職 990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大栄鍛工所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県三条市上保内739-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県三条市】品質保証部門（部長候補）◇品質管理体制強化・組織マネジメント／業績好調／転勤なし
      【UIターン歓迎！／建設機材の部品等の製造職の品質保証部門の部長候補／品質管理体制の強化と組織マネジメントを担う重要ポジション】 ■業務概要： 建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を製造している当社にて、品質管理体制の強化および部門運営をリードしていただく品質保証部長候補のポジションです。製造現場と密接に連携しながら、全社的な品質向上活動を推進いただきます。品質保証・品質管理の実務経験やリーダー経験を活かし、組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・品質保証部門の統括および5名のメンバーのマネジメント ・製造工程での品質管理・品質改善活動の推進、工程改善の指導 ・不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案と実行 ・顧客からの品質に関する問い合わせ対応やクレーム対応、報告書作成 ・ISO等の品質マネジメントシステムの運用・改善、社内監査対応 ・検査体制や社内品質基準の整備、標準化 ・品質意識向上のための社内教育や仕組みづくり ■組織構成： 品質保証部門は現在5名体制。今後の組織強化のため、部門リーダーとしてマネジメントや人材育成にも注力いただきます。 ■業務の魅力： 経営理念である「品質・コストへの誠実な取り組み」を実践し、製造現場と一体となって品質向上に貢献できます。多様な顧客・製品に関わるため、幅広い知識や経験が身につきます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、現場との連携や既存メンバーとの情報共有を通じてスムーズに業務を習得できます。ISOや品質管理の研修機会もあります。 ■就業環境： 転勤無、年間休日115。繁忙期以外は残業も少なく、ワークライフバランスを保てる環境です。制服貸与、熱中症対策も完備しています。 ■想定されるキャリアパス： 部長就任後は、経営層と連携しながら全社的な品質戦略立案や組織マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は主に建設機械部品、トラック・自動車部品、免震・制震部品等を熱間鍛造にて製造しています。国内だけでなく海外からも弊社製品への引き合いが増えており、注文を抑えるほど業績好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上保内739-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正栄産業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市二口町5-9-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【杉並】リフォームアドバイザー◆家をトータルコーディネート【飛び込み無・ノルマ無】
      【完全反響営業／提案から施工の工程管理まで一貫して担当/明確な評価基準と昇給制度で、モチベーション高く働けます】 リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。 お客様の家を言われた通りにリフォームするのではなく、お客様のライフスタイルを考え、より快適に暮らせるにはどうしたらよいかを常に考えながら提案を行っていただきます。信頼関係を築き施工後も長いお付き合いとなるお客様が多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。 【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残していただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ■同社の特徴： 事務所は杉並区西荻窪に位置し、周辺には古くからの住宅街が多くこれからますますリフォームの需要も高まるエリアです。協力業者様の施工力も高く、商品もLIXILに限らず全メーカー取扱い可能なので、顧客の要望に合わせて柔軟に対応できます。 スタッフ全員チームワークを大事にしています。困っている人がいれば、自然とフォローしあう環境です。 ■採用メッセージ： お施主様満足のために努力を惜しまず誠実に対応できる方、常に成長しようとする向上心・意欲のある方、歓迎いたします。東京支店は2014年に立ち上げたばかりの若い組織です。自身のアイデアや熱意が新しい仕組み作りに直結していくので、大きなやりがいを感じられます。裁量広く業務に携われます。自己実現に向け粘り強く頑張れる方へは会社からの協力も惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 ベルハイム西荻窪第3 205号室 勤務地最寄駅：JR中央線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度給与は前職での年収に準じます。 ■賞与：年2回（8月、12月） ■表彰褒章制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【杉並／業界未経験可】リフォームアドバイザー◆家をトータルコーディネート／月平均残業20h程度
      【飛び込み・ノルマ無し／提案から施工の工程管理まで一貫して担当／月平均残業20時間で就業環境◎】 リフォーム/リノベーションの提案から完成までのフォローをお任せします。 お客様の家を言われた通りにリフォームするのではなく、お客様のライフスタイルを考え、より快適に暮らせるにはどうしたらよいかを常に考えながら提案を行っていただきます。信頼関係を築き施工後も長いお付き合いとなるお客様が多くいらっしゃいます。 ■業務内容： 【飛び込み無し】ショールームからの紹介やHP等を見ての問い合わせがほとんどで、飛び込みの新規獲得は行っていません。 【ノルマ無し】顧客に寄り添い、長い関係構築を行っており、ノルマを設定することにより強引な提案や顧客獲得で関係毀損を避けるため、個人のノルマは設定していません。ただし、実績を残していただいた場合はしっかり賞与に反映します。 ■同社の特徴： 事務所は杉並区西荻窪に位置し、周辺には古くからの住宅街が多くこれからますますリフォームの需要も高まるエリアです。協力業者様の施工力も高く、商品もLIXILに限らず全メーカー取扱い可能なので、顧客の要望に合わせて柔軟に対応できます。 スタッフ全員チームワークを大事にしています。困っている人がいれば、自然とフォローしあう環境です。 ■採用メッセージ： お施主様満足のために努力を惜しまず誠実に対応できる方、常に成長しようとする向上心・意欲のある方、歓迎いたします。東京支店は2014年に立ち上げたばかりの若い組織です。自身のアイデアや熱意が新しい仕組み作りに直結していくので、大きなやりがいを感じられます。裁量広く業務に携われます。自己実現に向け粘り強く頑張れる方へは会社からの協力も惜しみません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区西荻北4-8-2 ベルハイム西荻窪第3 205号室 勤務地最寄駅：JR中央線／西荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～357,000円 固定残業手当/月：46,000円～54,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※初年度給与は前職での年収に準じます。 ■賞与：年2回（8月、12月※前年度実績2ヶ月分） ■表彰褒章制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クァトロブーム株式会社

    レジャー・アミューズメント
    福井県福井市文京4-26-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福井】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業店舗(福井県内いずれかの店舗) 住所：福井県福井市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川】〈未経験歓迎〉アミューズメント施設の総合職◆年収414万円～◆残業10h以内／キャリアアップ
      ★未経験歓迎・第二新卒歓迎／研修制度充実で圧倒的な成長と早期キャリアアップ可能／教育制度◎住宅補助あり★ 同社が運営するパチンコ店の総合職（ダイレクトキャリアコース）にて、下記業務をお任せ致します。 《ダイレクトキャリアコースについて》 "どこにでも通用するビジネスパーソンを育成する"というコンセプトで作られたコースです。 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万)と早期キャリアアップして頂けます。 ■業務内容 ●入社後：（3ヶ月～半年程度） ・ホール業務（接客） サービスをメインに、接客対応やクレンリネス、オペレーション、管理業務を通して、お客様に快適な遊技空間を提供し店舗運営の基礎を学びます。 ●その後： 《バックオフィス業務全般に挑戦していただける環境です》 ・店内空間デザイン：広告、販促、装飾等を作成し、店内空間をプロデュース ・マーケティング：お客様が求めるものを知るため、業界や競合店の調査 ・MD：景品や商品の在庫管理、発注業務、選定、企画、売場設計 ・企画：お客様に楽しんでいただけるような企画やサービスを計画・実施 ・広報：新聞やCM、SNS等あらゆるメディアを駆使し、弊社の魅力を発信 ・育成：新しく入社した従業員の育成を行い、優秀な人材を育成 ・管理業務：金銭管理・商品管理・セキュリティ管理業務 ■教育体制： ＼早期キャリア形成に向け、万全の体制を構築！／ 入社後は、店長・副店長・チーフ・一般職それぞれに合わせた階層別育成プログラムと、上位職による専属OJTでマネジメント・マーケティング・リーダーシップを実践的に習得できます。研修や定期面談で成長の進捗を可視化し、課題や目標を明確化。さらに、行動力・挑戦力・感謝・礼節などの人間力も同時に鍛えられるため、若手でしっかり稼ぎ、キャリアの土台を最短で築ける環境です。 ■評価制度： 年2回の人事評価にて、能力、貢献度、周囲評価等の観点から評価を行います。何が求められているか、何が出来れば昇進できるかを明文化しており、ゴールが明確です。 ■キャリアモデル： 入社1年でチーフ、2年で副店長（年収500万）、3年で店長（年収650万）に昇格可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業店舗(石川県内いずれかの店舗) 住所：石川県金沢市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,000円 その他固定手当/月：120,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：役職手当35,000円＋職務手当65,000円＋技能手当20,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回+決算賞与(前年度実績) ■モデル年収： 入社1年後チーフ→入社2年後副店長(年収500万)→入社3年後店長(年収650万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスフィール株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    山梨県甲府市青沼3-17-15
    • 設立 1993年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • ＜教育×IT＞学校コンサルティング営業（総合職）◆学校特化型ビジネス◆年収500万円～／年休127日
      充実の育成体制で安心スタート☆取引校数14,500校◆土日祝休◎全国の大学、高校、中学校、小学校など向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開！残業月20～30h・年休127日・土日祝休 ◇POINT ≪少数精鋭だからこそのキャリアアップ◎≫ 学校現場の課題解決に繋がるような社会的にもインパクトのある業務です！将来的には自身の営業活動のみならず、全社のマーケティング戦略の構築などの発展的業務を幅広くお任せすることを期待しております！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業月20～30h・年休127日・土日祝休で、ノルマもなく、プロセス評価を重視する制度のため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： 学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行っていただきます。 ・担当校や教育委員会へ直接訪問、商談(訪問)：約3~400校程度 ・電話・メールでの担当校や教育委員会への商品提案 ・提案資料の作成 ・一部、卒業記念品やプリントウェアの提案、受発注業務 ＊出張頻度は時期によって異なりますが、基本的には日帰りで宿泊を伴う出張は月に1回程度(1,2泊程度) ■配属先情報： 東京支店は、2017年に開設し、現在29名（男性11、女性18）です。新卒入社9名、中途入社20名と中途社員（20～30代）の方が多く、コミュニケーションも活発な職場です。中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。 ■教育体制： ・入社後は必ず複数の先輩社員が教育担当となり、チームでの教育体制を構築。OJTを中心に学んでいく環境が整っております。 ・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を実施し、目標の確認や、振り返りを行うため、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。 ■当社の特徴： （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】社内SE（基幹システムや自社ECサイトの企画等）◆学校特化型ビジネス展開◆年休127日
      ～学校ソリューション事業のシステム企画開発に貢献／取引校数14,500校（2024年度実績）◎全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開～ ■業務内容： 社内の基幹システムや、運営しているECサイトの企画・開発・運用・管理を推進していただきます。 ■業務詳細： 社内の基幹システムリプレースのプロジェクトに加わっていただき、社内の生産性向上やDX強化に取り組んでいただきます。 また、自社運営のECサイトの強化もご担当いただき、全社的なITやデジタル化推進の役割を担っていただきます。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジム・コンピュータ・サービス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県三条市須頃3-74
    • 設立 1983年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟／三条】システムエンジニア ◆平均残業20時間／年休124日／スキルアップできる環境
      ◇◆◇官公庁・医療機関向けのシステム開発／大手との取引あり／企画～運用まで幅広く携われる／年間休日124日／平均残業20時間程度／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務内容： 官公庁、地方自治体や医療機関向けシステムや一般企業向けシステムや一般企業向けの販売・生産管理・物流システム等の開発・運用・保守をお任せします。 ■職務詳細： ・携わるシステム：自治体向けの施設予約管理システム、道路占用管理システムや医療機関向けの検診現場支援システム、流通・製造業・タクシー業向けの業務システム等 ・携わる工程：設計～運用までを一貫した体制のもと行っています。 ・使用言語：Delphi／Oracle ■組織構成： 入社後に配属となるソフトウェア事業部のシステムエンジニアは現在7名が在籍しております。年齢層としては40～50代で、男性5名、女性2名の部署となっております。2～3名のチームで一つのシステムを担当する体制をとっております。 ■入社後の育成体制： 知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ： 幅広いお客様に対し、企画～保守まで幅広くご経験を積んでいく事ができます。エンドユーザーとの直接交渉からハードウェア・ソフトウェアの納品まで自社一貫で行っている為、スキルアップにつなげられる環境です。 ご希望に応じ、ネットワークエンジニアへの転換等も可能です。 ■平均勤続年数： 社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／三条】ネットワークエンジニア ◆平均残業20時間／年休124日／スキルアップできる環境
      ◇◆◇官公庁・医療機関向けのネットワーク企画～運用に携われる／大手との取引あり／年間休日124日／スキルアップのための研修充実◇◆◇ ■職務詳細 ・仕事内容：イントラネット、LAN、WAN、ネットワークサーバーシステムなどのネットワークの企画から設計、構築、運用、保守、監視までをお任せします。 ・お客様先：顧客は官公庁を中心に、医療機関、民間企業など幅広いものの、すでに信頼関係のあるお客様がほとんどです。 ■組織構成 入社後に配属となるソフトウェア事業部のネット―ワークエンジニアは現在2名が在籍しております。 ■入社後の育成体制 経験により1ヶ月～1年OJTにより教育を受けることができ、知らない言語や開発については、先輩社員に丁寧に教えてもらえる環境ですので、安心して業務いただけます。 ■キャリアステップ 官公庁、自治体、医療機関、一般企業といった幅広いお客様に対し、要件定義～保守まで幅広く担っております。プライム案件も多く、上流工程の経験も数多く蓄積させることができます。 ■会社の特徴： ・自社でアプリとインフラ双方を並行できるため、ロスも少ない環境です。 ・社内の平均勤続年数15年以上、毎年新卒採用あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市須頃3-74 勤務地最寄駅：燕三条駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月～4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）※前年実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本システック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋1-2-6SNS東日本橋ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【自社グループの基幹システム開発】基本詳細設計～保守運用◇プライム上場イトーキG◇将来は上流工程へ◎
      ◇◆週2在宅勤務可／自社グループの社内SEポジション◎／安定性◎／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 親会社であるイトーキの情報システム部門にて、基幹システムや周辺システムとのデータ連携開発、追加開発、保守などを行っていただきます。 ユーザー部門との距離が近く、社内からの要望に応える開発スタイルのため、業務理解力や折衝力も自然と身につく環境です。 ■募集背景： ◇プライム上場企業・株式会社イトーキおよびそのグループ会社の社内業務を支える、グループ専属の開発対応チーム20名程度の部署の募集です。アサイン先はグループ内に確定しており、実質的に社内SEとしての立ち位置で安定した開発業務に携わることができます。 ◇現在、OracleのSCM・FIN・EPMなどの基幹業務システム群の刷新が完了しており、それに伴う周辺システムとのデータ連携・追加開発・保守・運用対応の体制強化のため、増員を行うことになりました。 ◇グループの安定基盤のもと、腰を据えて開発スキルを活かして活躍したい方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な業務： ◇扱うデータベースはOracleDBが中心であり、PL/SQLやストアドプロシージャなどの経験を活かしていただけます。　※Oracle環境におけるオブジェクト設計・作成およびSQL開発の実務経験を重視します ～ご希望とスキルに合わせてお任せ～ ◇基本／詳細設計～開発～テスト～保守運用 ◇ゆくゆくは上流工程にもチャレンジできます。 ■主な開発環境： ◇言語：PL／SQL、Javaなど ◇OS：Windows、Linux ◇DB：Oracle ◇クラウド：AWS、Azure、OCIなど ※以下のご経験も歓迎 JP1の設計・製造、PHPver5、Shellスクリプト、Java8以降 ■当社について ～イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開～ 当社は顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいています。社是である「信頼とノウハウ」のもと、これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋1-2-6 SNS東日本橋ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（23年度実績：4.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート】社内DX推進担当／業務×IT橋渡※ヒアリング～実装◇自社グループ常駐◎東証プライムＧ
      【東証プライム上場・株式会社イトーキのグループ企業／イトーキのシステムはもちろん、その他大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたりサービスを提供】 ■ポジション概要： 本ポジションのDXとは、単なる自動化ツールの導入やシナリオ作成ではありません。 基幹システムのデータをどのように活用できるか、周辺システムとどのようにデータ連携を実現すれば業務改善の基盤が出来上がるか、開発・実装や、システムエンジニアのご経験を活かして、ツール導入や自動化の基盤となるデータ環境を整えていくお仕事です。 SESでの客先常駐ではありますが、グループ会社へのアサインが確定しているポジションですので、実質社内SEとして働くことが可能です。 ■具体的な仕事内容： ・業務課題のヒアリング・整理 ・DX施策や業務改善の企画・提案 ・既存基幹システムのデータを活用した業務改善の推進 ・CRM / SFAなどの業務システム導入に向けた企画・提案・PoCの実施 ・社内関係者やシステムベンダーとの調整・プロジェクト推進 ・DX施策の進行管理および関係部門との合意形成 ※システム開発そのものよりも、業務とITの橋渡しを行いながらDXを推進する役割です。 ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場企業であるイトーキのグループ会社になります。 ・イトーキのシステム部門を当社が担っているのはもちろんのこと、その他の大手・中小企業、官公庁の情報システム部門など多岐にわたってサービスの提供をおこなっているため、幅広い技術を習得することができます。 ・自社製のPKGにも販売実績があり、それを軸としながら受託開発やSES事業の案件も増えてきています。 ・事業拡大にともない、本社近隣にサテライトオフィスがオープンしました。 ■当社について： 顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの研究・開発・販売を事業の柱としています。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。これからもIT技術によりお客様の課題を解決し、さらなる発展を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先／グループ会社（築地） 住所：東京都中央区築地5丁目6-10　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先／グループ会社（豊洲※2026年秋移転予定） 住所：東京都　豊洲駅徒歩3分 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンオウ

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市石上3-10-13
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟/三条市】空調衛生設備の施工管理◆転勤無し/2022年度の平均年収710万円/管理職も目指せる
      ～平均勤続年数18年！/37年間黒字経営◎/将来的には管理職も目指せる/2022年度の平均年収710万円/夜勤や出張ほぼ無し/大小問わず、多彩な設備工事に携われる/資格取得支援制度あり/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：37年間、黒字経営を継続している当社にて、空調・衛生設備の施工管理業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関係業者やお客様との打ち合わせ ・お客様への各種提案 ・各種工事の積算／予算管理 ・現場管理　等 改修工事と新築工事の割合は3:7です。施工図等の製図や工事書類の作成等は別途、事務職オペレーターが担当します。担当エリアは三条や燕市がメインとなっておりますが、新潟市や長岡市の案件もお任せする可能性があります。新潟県外に出ることはほぼないので、泊りがけでの出張はほぼ発生しません。また、夜勤もほぼありません。 将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 ■職場環境： ・工事課のスタッフは現在18名で構成されています。20～30代を中心に幅広い世代が活躍しており、中途入社のメンバーも多数在籍しています。ベテランも多く在籍しているため、日々の業務を通じて、たくさんの事を学ぶことができます。気さくで面倒見の良い先輩社員ばかりですので、困り事や分からないことはいつでも先輩社員を頼って下さい。 ・現場技術に重点を置く会社のため、現場の納まり、工程等を先輩社員に相談しやすい環境です。 ・年収に「上限」はありません。「あなた次第」で可能性は無限に広がります。 ・資格取得をバックアップしています。費用は会社負担となり、資格手当も支給いたします。 ■当社について： 当社は新潟県三条市を拠点とする、建築設備工事会社です。 お客様の「快適で豊かなくらし」を設備工事を通じて、実現しています。 新潟県で一番、信頼される設備工事会社を目指します。 事務所ビル、工場、病院、福祉施設、店舗、住宅、公共施設等の冷暖房空調設備、給排水衛生設備に関して【企画設計から施工、保守まで一貫して】携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市石上3-10-13 勤務地最寄駅：弥彦線／燕三条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,500円～279,000円 ＜月給＞ 251,500円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シネ・フォーカス

    放送・新聞・出版
    東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • イベント映像機器の営業／未経験歓迎／年休127日／賞与年2回
      • NEW
      有名アーティストのコンサートや世界的スポーツイベントの開会式、注目度の高いアニメイベントなど、さまざまなイベントを舞台裏から支える仕事です。 「機材をレンタルする」だけでなく、「どのような体験を提供すべきか」をお客様と一緒に考え、カタチにしていくことが特徴です。 お客様のご要望やイベント内容をヒアリングし、最適な映像・音響機器やシステムを提案します。 社内の技術スタッフと連携しながら、企画から当日の運営まで一貫してサポートし、イベントを成功へと導きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■お客様との打ち合わせ・要望のヒアリング ■社内技術スタッフとの打ち合わせ ■システムプランの作成・プレゼン ■新規のお客様への営業活動 ■イベント開催に向けたフォロー・当日の対応 など ☆★ 働く魅力POINT ★☆ 【1】未経験から映像・イベントの知識を学べる 入社後は座学研修で映像・音響の基礎知識や業務の流れを習得。 その後は先輩と実務を通じて仕事を覚えます。 異業種出身者も多く、気軽に相談できます。 【2】イベントの成功を支える提案営業 機材提供だけでなく、イベントで実現したい目的や成果まで踏み込んで提案します。 毎回内容が異なるため、映像・音響の知識に加え、企画力やプロジェクト推進力など幅広いスキルが身につきます。 【3】努力や挑戦もしっかり評価 売上だけでなく、仕事への取り組みや社内貢献度、担当案件への影響も含め半年ごとに総合評価。 日々の努力や新しいことへの挑戦も評価につながります。 【4】将来のキャリアも多彩 経験を積んだ後は、システムプランナーとして専門性を高めるほか、将来的にイベント制作や企画提案領域のスペシャリストを目指すことも可能です。 また、新規事業の立ち上げや事業開発など、会社の成長を支えるメンバーとして活躍できるチャンスもあります。
      【東京本社】 東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7階 ＜アクセス＞ ・都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩3分 ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」10番出口より徒歩5分 ・東京メトロ有楽町線「新富町駅」2番出口より徒歩5分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」1番出口より徒歩6分
      月給26万1,440円～＋諸手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（月20時間分／3万7,640円～）を含みます。 ※固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 ※給与額は経験・スキルを考慮のうえ決定します。
    • 【イベント施設常駐技術スタッフ】上場G◆年休126日◆正社員◆賞与4.5か月◆安定基盤
      • 締切間近
      □■豊富な商品群と確かな技術力で数多くのイベントの成功を陰から支えるプロ集団／東証プライム上場・株式会社プロネクサスの完全子会社■□ ＼こんな方におすすめ！／ ・映像・音響・照明の経験を活かし、より幅広い業務に挑戦したい方 ・安定した環境で専門性を磨き続けたい方 ■業務内容： 医学会・国際会議・企業イベント・株主総会・展示会・ライブ配信・エンタメイベントなど、年間4,000件以上のイベントを技術面から支えている当社。 映像・音響・情報機器のレンタルからシステム設計、運営支援まで一貫して手掛けており、多くのお客様の信頼を獲得してきました。 今回募集するのは、ホールやホテルに常駐し、施設内で開催されるイベントの技術運営を支えるポジションです。 主な役割は、イベント内容に応じた映像機材やシステムの提案、技術スタッフの手配、施設設備の管理・運用です。主催者や制作会社と連携しながら、イベントが円滑に進行するよう技術面からサポートしていただきます。 ■具体的には： ・イベント内容に応じた映像機材やシステム構成の提案 ・オペレーターや技術スタッフの手配、進行管理 ・映像機器や施設備品の管理、貸出対応 ・施設設備の管理・運用 ・外部制作会社、協力会社との調整および安全管理 ・請求処理などの運営業務 ・（常駐先に応じて）機材設置やオペレーション業務 映像機材の操作に留まらず、イベント成功に向けた技術提案や運営支援、スタッフマネジメントまで携わることができます。現場経験を活かしながら、専門性を高められる環境です。 ■この仕事の魅力 ★技術者として活躍の幅を広げられる 機材操作だけでなく、企画支援や提案業務、関係各所との調整まで担当します。技術力に加えて、課題解決力や提案力も磨けます。 ★安定した事業基盤 企業イベントや学会案件の比率が高く、景気変動の影響を受けにくい事業構造が特長です。東証プライム上場企業グループの一員として安定した経営基盤を築いています。 ■当社について： 1979年設立以来、豊富な商品群と確かな技術力で数多くのイベントを成功に導いてきた実績があり、東証プライム上場企業の子会社として安定した経営基盤を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（常駐先により屋内全面禁煙または屋内喫煙可能場所あり） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～237,800円 固定残業手当/月：36,240円～39,980円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,740円～277,780円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワタヤテクノトラスト株式会社

    自動車ディーラー
    富山県富山市新庄本町1-2-18
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山県／富山市】大型自動車整備士※北欧トラックブランド正規ディーラー／自社工場運営
      《自社工場運営》《整備事業を主軸に堅実な事業拡大》《北欧トラックブランド正規ディーラー》 ■業務内容 大型・特装車両等の整備～販売まで幅広く手掛ける当社にて バス・トラック等の大型自動車についての整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・大型自動車（トラック・バス等）の車検・点検、分解整備、 ・建設・産業機械（クレーン・高所作業車・フォークリフト）の分解整備・メンテナンス ・各サービス提供における部門間連携 ■組織体制と期待することについて 第1工場と第2工場に分かれています。工場リーダーの指示のもと2人1組で整備作業を行っていただきます。 2つの工場合わせて15名体制で各工場に7～8名体制での運営をなっております。 ■当社の特徴： 企業理念は「家族を含めた一人ひとりの物心両面の幸せを実現する」となります。給与面だけでなく、従業員の皆さんに当社で働くことで家族を含めた幸せを願い、セクハラやパワハラのない職場、お互いに対等な関係で意見を言える職場の実現を目指しています。ES（従業員満足）アンケートを通じて、従業員の皆さんの声を反映する仕組みも整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市新庄本町1-2-18 勤務地最寄駅：機械工業センター前バス停駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 212,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・整備士資格手当：5000円～10000円 ・昇給：有／1月あたり5000円～10000円 ・賞与：有／年2回、計3ヶ月分（前年度実績） ※賃金は経験・資格により決定 ・賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：翌月28日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンレー

    サブコン
    千葉県流山市宮園2-2-23
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【南流山】設備施工管理（管工事/空調衛生）◆通勤を考慮し、工事現場を決定／基本新築、夜間工事なし◆
      ◇現場そばで事務仕事が可能/同社の設備施工管理業務をお任せいたします◇ ～施工管理として成長したい方はぜひご応募ください～ 同社は、1975年に設立し、設備工事を中心に事業を展開してまいりました。大手ゼネコンからの引き合いが多く、高い技術力で空調や給排水、消化設備の施工を担当しております。そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに設備施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・現場は100戸規模のマンションが多く、施工内容としては給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）が多いです。 ・建設現場において、現場責任者として予算・スケジュール管理、安全面の管理など、計画通りに施工に至るまでの一連を管理していただきます。 ・施工前はクライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどを打合せします。そこから、職人さんの手配やシフト調整を行います。 ・現場は千葉、東京、埼玉、茨城となっており、通勤を考慮して担当現場を決めていきます。工期中は直行直帰がほとんどとなっております。 ※上記に関連した業務をご担当いただきます。 ■施工事例： ・港区マンションの新築工事 ・中野区マンションの新築工事 ・両国のホテル新築工事 ・木更津市のビル新築工事　等 ■組織構成について： 社員総勢12名の内、施工管理8名が在籍しています。管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。 ご入社後は徐々に若手社員の教育もお任せし、会社全体で技術力アップを図っていただきます。 ■同社の就業環境、福利厚生について： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・年1回の社員旅行では（全額会社負担）海外へ行くこともあります。 （那須に温泉付きの別荘を保養所として所有しております。） ■資格取得の支援： 同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。 ※対象１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：千葉県流山市南流山1-3-2 カンフォート流山404号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～676,000円 ＜月給＞ 600,000円～676,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工管理 ◆月給27万以上/手厚いフォロー体制/資格取得全額支給/設立40年超
      • 締切間近
      ■□未経験歓迎/資格取得のサポートや福利厚生充実/様々なバックグラウンドを持つ方がご活躍されています■□ 【抜群のサポート体制で未経験から安定した給与体系の施工管理にチャレンジしていただけます】 ■資格取得の支援： 同社には、入社後に技術を学びながら実務経験を積んで、資格を取得する社員が多数います。働きながら資格取得を目指す社員のため、国家資格の講習費用を全額支給などの支援を行っています。施工管理資格はもちろん、ダクト技能士などもございます。 ※対象：１級管工事施工管理技士、２級管工事施工管理技士、消防設備士 ■同社には様々なバックグラウンドを持った社員がおります： 事例）メーカーの営業マン、家電量販店のお客様窓口対応、通信キャリアのお問い合わせ窓口対応などの経験を持ち、未経験から挑戦して3年ほどで資格取得、そして一人前として活躍しています。 ■しっかりとフォローしあう組織風土です： ・30代から50代のメンバーまで幅広く管工事施工管理技士の有資格者が4名在籍しており、他4名は若手で補佐的役割を担当しています。事業拡大に伴い、直近では若手3名社員を採用し、活気のある職場です。また、ベテランも4名在籍しておりしっかりとフォローし合っています。 ・現場へはベテラン+中堅、若手にてコンビを組んで動いており、OJTも充実しております 【同ポジションについて】 ■業務概要： 100戸規模のマンション等の現場において、給排水衛生設備工事、換気設備工事、空調工事（主にエアコン取付工事）の施工管理をお任せいたします。建設現場において、現場責任者として計画通りに施工に至るまでの下記一連の業務を管理していただきます。 ■業務詳細： ・予算・スケジュール、安全面の管理 ・クライアントであるゼネコン・サブコンと、工事の手法、予算・スケジュールなどの打合せ ・職人さんの手配やシフト調整 ■勤務地： 通勤やご自身のご経験を考慮して、担当現場先を決定いたします。 例）木更津市のビル新築工事、北松戸や八千代市の新築マンション等 ■就業環境： ・基本は新築現場ばかりのため、夜間工事はありません。 ・施工期間は工事現場のそばにマンションの一室などを借り、事務所として利用していただける為、本社への出勤は少なく直行直帰での勤務が可能となっております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市宮園2-2-23 勤務地最寄駅：武蔵野 線／南流山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 工事現場とその周辺事務所（首都圏） 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～337,000円 ＜月給＞ 270,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（加えて年1回決算ボーナスが出る年が多いです。） ※月給50万程度の社員だと、300万程度賞与が出ています。 ※お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給から変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山九海陸

    海運業
    神奈川県横浜市中区本町3-30-7 TIMECROSS YOKOHAMA3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 462名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 未経験からできる物流オペレーター（フォークリフト・重機）
      • NEW
      【■フォークリフトオペレーター】 ―――――――――――――――― 物流倉庫で、樹脂製品などの入出荷を担当します。商品を安全・正確に届けるための重要なポジションです。 ▼具体的には… 【1】降ろす 搬入トラックから製品を荷下ろし 【2】運ぶ フォークリフトで倉庫内の指定場所へ運搬 【3】積む 出荷トラックへ製品を積み込み ※スピードよりも「安全・正確さ」を重視。限られたスペースへ効率よく積載する技術も身につきます。 ＼未経験でも安心なPOINT／ ◎業務は「降ろす→運ぶ→積む」のシンプルな流れ ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎資格取得費用は会社が全額負担 【■重機オペレーター】 ―――――――――――――― 港湾エリアで、石炭や石膏などの原料を運ぶ仕事です。ショベルローダーなどの大型重機を操り、日本の産業を支えます。石炭は火力発電の燃料として、石膏は建物の壁や天井などに使用される石膏ボードの原料として活用されます。 ▼具体的には… 【1】船から受け取る 入港した船舶から原料を荷揚げ 【2】運ぶ 大型重機で保管場所まで運搬 【3】送り出す 工場や設備へ向けて積み込み ※扱うのは大型重機。ダイナミックなスケール感を味わえる仕事です。 ＼この仕事ならではの魅力／ ◎大型重機を操るレアなスキルが身につく ◎港湾物流を支えるスケールの大きな仕事 ◎会社負担で資格取得＆収入アップも目指せる ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポート業務からスタート。現場のルールや安全管理を学びながら、フォークリフト・重機の操作を身につけていきます。業務に必要な資格は会社負担で取得可能。経験を積んだ後は、より大型の機械や設備の操作にもチャレンジできます。 ■この仕事の魅力 扱うのは、発電や建設、ものづくりに欠かせない原料や製品。社会インフラを支える物流の最前線で活躍できます。 ■長く働ける環境 チームで協力しながら作業を進めるため、一人で仕事を抱え込むことはありません。分からないことはすぐに相談できる環境があります。
      ◎転勤なし◎マイカー通勤可（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎 希望や適性を考慮のうえ、以下いずれかの拠点へ配属します。 ■フォークリフトオペレーター 千葉県市原市姉崎海岸7-1　IMT流通センター内 ■重機オペレーター 千葉県袖ケ浦市中袖3-1 千葉県袖ケ浦市南袖51 ―★U・Iターン支援あり★― 住宅補助として毎月3万円～最大6万5000円を支給しています！ ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）
      月給22万1000円～26万4000円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢などを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途100％支給します。 【収入例】 ・月収例32万5000円（入社1年目／月給＋残業代＋住宅補助） ・月収例36万5000円（入社3年目／月給＋残業代＋住宅補助） ＼賞与実績は昨年度5カ月分！／ ◎賞与年3回（6月・12月＋決算賞与） ◎昇給年1回 ◎住宅手当（月3万円～最大6万5000円　※持ち家・賃料などの条件により金額変動／単身者でも支給あり） ◎家族手当（配偶者7500円／子1人1万円） ◎通勤交通費全額支給 ◎時間外手当100％支給
    • ◎未経験歓迎【千葉】物流事務／物流全体の調整・管理◆家賃補助最大6万5千円◆土日祝休み◆賞与年3回
      ＜東証プライム上場企業「山九株式会社」のグループ会社／日本を代表する大手素材、化学メーカーなどの港湾・工場物流を支えています／賞与年3回（昨年実績5カ月分）／年間休日121日＞ ■業務概要： ◇港に到着した船から貨物を安全・スムーズに輸送し、倉庫やお店、工場に届けられるまでをサポートします。 ◇単なるデスクワークではなく、顧客・現場・ドライバー・機材をつなぎ、物流全体を調整・管理するポジションです。 ■業務詳細： ◇船で運ばれてくる貨物の受け取り確認 ◇貨物の種類・量・納期に応じた作業スケジュールの作成 ◇運搬ルート・保管場所・作業人員の調整 ◇フォークリフトや輸送トラックなど、必要な機材の手配 ◇顧客との打ち合わせ、作業内容の確認 ◇現場巡回、安全確認、進行状況チェック ◇データ入力、書類作成などの事務処理 ■入社後の流れ： （1）まずは座学研修で物流の流れや専門用語を基礎からしっかり学んでいただきます。 （2）先輩社員と一緒に打ち合わせや手配の流れなど実際の業務を体験していただきます。 （3）データ入力や書類作成などの簡単な事務作業から担当いただきます。 （4）少しずつスケジュール管理や手配業務にもチャレンジしていただきます。 ※フォークリフトなどの資格は入社後に会社負担で取得可能 ■業務の魅力 ◇チームワークが大切なお仕事 船の入港時間や天候、貨物量などの影響で、作業スケジュールが変更になることもあります。そんな中でも、現場スタッフと密に連携を取りながら状況に応じて柔軟に対応し、チーム一丸となって業務を進めていきます。 ◇ダイナミックな物流を支えるスケール感 一般車両や特殊車両をはじめ、石炭や石膏などの産業原料まで、幅広い貨物の物流に携わります。港湾物流ならではの大規模な現場で、日本の産業を支える物流を担うやりがいを実感できます。 ◇未経験から長く活躍できる環境 未経験からスタートしたメンバーも多く、20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。気さくで話しやすい社員が多く、相談しやすい雰囲気のため、新しい方も安心して馴染める環境です。定着率95％以上、平均勤続年数19.3年と、腰を据えて長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支店 住所：千葉県袖ヶ浦市中袖3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉港作業課 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-122 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 袖ケ浦作業課／袖ケ浦係 住所：千葉県袖ケ浦市南袖51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮して決定します ■昇給：年1回（4月／昨年実績：1万円） ■賞与：年3回→通常賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与年1回（2月もしくは3月）※昨年実績5カ月分 ＜年収例＞ 年収412万円／入社2年目 年収532万円／入社5年目 年収749万円（役職者※係長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホロンシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区三番町8-1三番町東急ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全12件
    • 人材コーディネーター◆1回面接｜IT業界未経験歓迎｜既存顧客中心｜ノルマなし｜残業月平均12時間
      ★IT業界未経験歓迎／SES営業・人材調達ポジション／残業月平均12時間／1回面接／創業38年の安定SIer★ IT業界経験は不問。法人営業経験を活かしながら、エンジニアとプロジェクトをつなぐ重要なポジションとして活躍いただきます。 ■業務内容 同社が参画するシステム開発案件に対し、協力会社（パートナー企業）からエンジニア人材を調達し、案件へアサインするための営業活動を担当します。 新規顧客への売り込み営業ではなく、既存パートナー企業との関係構築や人材調達業務が中心となるため、長期的な信頼関係を構築する営業スタイルです。 ■具体的な業務 ・パートナー企業からのエンジニア調達 ・技術部門との要員ニーズ調整 ・エンジニア面談の日程調整・同席 ・単価交渉 ・契約締結対応 ・既存パートナー企業との情報交換 ・新規パートナー企業開拓 ・IT交流会等への参加 ・契約書作成・契約管理 ・営業事務業務の確認・管理 将来的には、調達戦略の企画立案、業務改善推進、営業事務管理、新規顧客開拓、リーダー補佐業務などにも携わることができます。 ■ポジション魅力 1. IT業界未経験から挑戦可能 入社時点でIT知識は必須ではありません。法人営業経験を活かし、業界知識は入社後に学ぶことができます。 2. ノルマなしの営業スタイル 数字だけを追う営業ではなく、パートナー企業との関係づくりを重視した営業活動が中心です。 3. 人と企業をつなぐやりがい エンジニアと案件の最適なマッチングを実現し、プロジェクト成功を支える重要な役割を担います。 ■働く環境 ホロンシステムは創業38年の安定した経営基盤を持つ独立系SIerです。 社員同士を役職に関係なく「さん付け」で呼び合う文化があり、社長や役員との距離も近く、風通しの良い社風が特徴です。 ■キャリアパス まずはSES営業としてパートナー企業対応や人材調達業務を担当いただきます。 その後は、営業リーダー、パートナーアライアンス担当、営業企画、法人営業、部門管理職などへキャリアアップすることが可能です。 また、IT業界の知識やエンジニア市場の理解も深められるため、人材業界やIT業界での市場価値向上にもつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～394,000円 ＜月給＞ 315,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業12時間/月を含めた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】SE◆クラウド・マイクロサービス／要件定義～開発／在宅可／残業月5h／先端技術×安定基盤
      【歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／先端技術部にてクラウド／マイクロサービス関連案件をお任せ／大手顧客との取引多数で要件定義から参画／社員が安心して成長できる案件のみを受託／面倒見の良い社風】 ■業務内容：新規ビジネスを行うソリューション事業本部において、組織拡大を目指すため、クラウド技術などの先端技術の経験、もしくは高い学習意欲を持つ方を採用したいと考えています。クラウドやオープンソースを中心とした先端技術のITサービスに関して、上流～下流工程をご希望とご経験に合わせご担当いただきます。具体的には、ご入社直後はシステム構築、保守・運用を中心的立場でお願いしたいと考えており、将来的には、エンドユーザから直接依頼を受けられるよう、コンサルティングの知識も身に着けていって頂きたいと考えています。それぞれのプロジェクトでは、最上流から下流工程まで全て受託している為、エンジニアとしての成長出来る環境が整っています。 ※これまでの実績・関わりから、最上流から案件を任されることが大半です。それゆえ、長期の案件が多く、かつベンダーと対等な関係で業務を遂行するため、納期等を無理強いされることがありません。 ＜案件事例＞ ・大手損保会社のプラットフォームのクラウドへの移行PJ ・物流系企業のマイクロサービスに関する開発PJ ・金融系の情シス部門のクラウド構築～アプリケーション開発PJ ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりがエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社◎ 住所：東京都千代田区三番町8-1 三番町東急ビル 勤務地最寄駅：JR各線／市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は別途全額支給です(記載されている年収には含まれていません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アークランドサービスホールディングス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7,613名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全6件
    • 【御茶ノ水／プライム上場G】経理マネージャー◆人気飲食かつや◆20期連続増収◆昨年連結売上高610億
      【業界シェアトップクラス／売上前年比115%伸長・国内外800店舗展開／上場企業レベルの会計・税務スキルを身につけながら市場価値を高められる／海外6カ国89店舗にもグローバル展開／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 能力・ご経験に応じて、当社の経理業務をお任せいたします。またメンバーマネジメントも期待します。 ■業務詳細： ・日常的な経理業務（仕訳入力、入出金管理、経費精算、送金業務等） ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・決算短信、有価証券報告書の作成 ・監査対応、顧問税理士対応、税効果及び税金計算　等 ■組織構成： 経理部　社員4名、パート4名 ■就業環境： ◎様々なことに意欲的にチャレンジできる環境であり、風通しが良いのも魅力です。 ◎残業はしない社風です。ワークライフバランスを実現し、社員にとって働きやすい環境を構築しています。 ■当社の魅力： ◎当社の業績は20期連続増収で、コロナ禍でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。当社は外食産業でトップクラスの営業利益率に優位 性があります。特注のオートフライヤーによる人権費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店戦略など数々の戦略で高利益の水準 を達成しています。また国内のみならず海外にも複数の子会社を有し、新規事業やM&Aなどにも積極的に行っています。 ◎スピード感とチャレンジ精神を持った社風です。当社が目指すのは、お客様目線の展開、そして常に進化し続ける企業。現場の意見や培ってきた成功 事例を軸に“攻めの経営戦略”を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～391,399円 その他固定手当/月：122,000円～126,000円 ＜月給＞ 417,300円～517,399円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE／マネージャークラス◆店舗からの問い合わせメイン◆プライム上場G◆転勤無
      【人気飲食チェーン「かつや」等を展開/かつ丼業界でシェアトップクラス/売上前年比115%伸長・20期連続増収で安定基盤/外食産業でトップクラスの経常利益率/海外6カ国89店舗にもグローバル展開/東証プライム上場グループ】 ■業務内容 外食業界屈指の成長企業をITの力で引っ張っていただける仲間を探しています。 情報システム担当者として以下の業務を実践していただきます。 ・社内システムの運用・保守 ・基幹システムや業務システムの導入・改善・ベンダー調整 ・社内ネットワーク、サーバ、PC、クラウド環境の管理 ・POSシステム導入・入れ替え ・店舗IT機器のセットアップ ・売上日報データの運用・管理 ・SaaSを活用したサービス構築 ・セキュリティ対策、資産管理、アカウント管理 ・ヘルプデスク対応（社内問い合わせ・トラブルシューティング） ・DX推進、新技術の導入提案 ■当社の魅力： 20連続増収、コロナ等有事の際でも業績を伸ばしながら成長を続けている安定企業です。特注のオートフライヤーによる人件費の削減や、利用者の回転率やリピート率の高さ、郊外型の出店など数々の戦略で高利益の水準を達成しています。また国内のみならず海外にも子会社を有し、新規事業やM&Aなども積極的に行っています。 ■組織構成： ・部長１名、メンバー5名が活躍中。 ■下記に当てはまる方、ぜひご応募ください！ ・ネットワーク・サーバ構築運用経験 ・POSシステム運用経験　※飲食だと尚由 ・SaaSを活用したサービス構築 ・クラウド（AWS、Azure、GCPなど）に関する知識・実務経験 ・セキュリティ関連資格（情報処理安全確保支援士、CISSP等） ・基本情報技術者、応用情報技術者などの資格保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,300円～391,399円 その他固定手当/月：122,000円～126,000円 ＜月給＞ 417,300円～517,399円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は上記の範囲内でご経験・実績に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）前年実績月給の約3.5か月分 ■昇給：年1回（1月） ■残業手当：無（管理監督者のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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