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    43ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,654 社中 2,101〜2,150 社を表示

    株式会社ホイストクレーン

    設備管理・メンテナンス
    新潟県三条市西本成寺2-7-8
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      ◇◆群馬・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関東エリア/群馬県） 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり ・職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島/転勤無】法令点検・保守／高い所が苦手でなければ未経験歓迎◆業界トップシェア/急な呼び出し無
      ◇◆福島・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/利益は社員に還元していく社風/残業抑えめ/研修体制充実◎◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6～8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ■研修が手厚いため、未経験から安定した技術職へキャリアチェンジできます！ 消防・自衛隊・建設現場・整備士など、「体を動かす仕事が得意」「高い所でも落ち着いて作業できる」方に向いている仕事です。文系出身でも、技術を一から身につけたいという意欲があれば活躍できます。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： ・既存のお客様の工場や倉庫などを訪問し、現場で作業を行います。 ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1～2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3～4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代～30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東北エリア/福島県中心） 住所：福島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給／年1回（6月） ・賞与／年2回（6月・12月／昨年度実績　合計4ヶ月分支給） ・業績に応じて決算賞与あり（7月／7年連続で支給 2023年度も支給あり） ・職務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商グローバル・ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【住友商事G／在宅可】社内SE・全社DXの0→1リード／プレイングマネージャー◆積極的なIT投資
      ～SIer出身歓迎◎住友商事グループの安定性／全社DXの0→1をリード～ ■採用背景： 同社は、住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開する企業です。 全社戦略として推進するDXの中核部署にて、DX構想の企画立案やプロジェクト支援を担う管理職ポジションを募集します。 ■職務概要： 全社DX戦略の企画立案から、各部門のDXプロジェクト支援までを担っていただきます。 ITの知見を軸に、業務課題の整理、データ活用、生成AIなど最新技術も取り込みながら、当社のビジネスプロセスを再設計していく役割です。 プレイングマネジャーとして、構想を描き、自らも手を動かしながら推進いただきます。 ■業務詳細： ◎メイン業務 ・全社DX推進の構想・企画立案　 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援　 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 ■組織構成： 3名全員が管理職クラスの少数精鋭体制で、部門横断のプロジェクトを担います。 トップマネジメントとも距離が近く、意思決定の速さと裁量の大きさが特徴です。 ■本ポジションの魅力： （1）当社の全社DX推進の担い手のひとりとして、全社DX戦略の立案から各DXプロジェクトの遂行を通じて、事業における様々な課題解決に取り組んで頂きます。 （2）既存システム運用ではなく、「ゼロから構想し、形にする」フェーズに携われます。 ビジネスの中枢にダイレクトに関わることができ、顧客視点でサービス開発に携わることが出来ます。 （3）当社は、DX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、チャレンジしやすい環境です。 ■働く環境： ◎ワークライフバランス推奨企業 所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高 ■当社の魅力： 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。 物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。 福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 695万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～445,000円 ＜月給＞ 383,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅勤務可】社内SE　管理職◆全社DX推進／住友商事グループ／福利厚生充実
      ◆◇ 住友商事グループの安定性×福利厚生の充実／所定労働7時間15分／年休124日／全社DX戦略を推進◇◆ 同社は、住友商事グループの物流部門として、国内外の総合ロジスティクスサービスを展開する企業です。今回募集するポジションは、全社戦略として推進するDXの中核部署にて、DX構想の企画立案やプロジェクト支援を担う管理職ポジションです。 ■業務内容： ・全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ・社内ITリテラシー向上施策の企画・推進 ・DX人材育成施策の策定・推進 ・業務データの分析・可視化による課題抽出と改善提案 今回募集するポジションでは、上記の組織業務の中でも、特に以下の領域を中心に担当いただきます。 ・ 全社DX推進の構想・企画立案 ・デジタル技術を活用したプロジェクト支援 ■同ポジションの魅力： （1）当社の全社DX推進の担い手のひとりとして、全社DX戦略の立案から各DXプロジェクトの遂行を通じて、事業における様々な課題解決に取り組んで頂きます。 （2）事業部門と一体となって、新しいビジネスプロセスの企画構想の段階から構築まで一貫して携わって頂きます。 ビジネスの中枢にダイレクトに関わることができ、顧客視点でサービス開発に携わることが出来きます。 （3）当社は、DX・ITへの投資を積極的に行っていく方針であり、チャレンジしやすい環境です。 ■働く環境： ・ワークライフバランス推奨企業でプライベートとの両立◎：所定労働時間7時間15分、テレワーク可（原則週20Hまで）、有給休暇取得率高など仕事・プライベート共に充実した生活が送れます。 ■同社の魅力： 住友商事グループの一員として、安定した経営基盤とグローバルなネットワークを活かした事業展開が強みです。物流を超えた「ロジスティクス・カンパニー」として、戦略的な輸送プランの提案・実行を通じて、顧客の課題解決に貢献しています。福利厚生や教育制度も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 748万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～478,000円 ＜月給＞ 412,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ※上記年収構成…基本給+賞与(年間6.0ヶ月想定)+時間外手当(月30H想定) ※年間賞与について・入社年度の直近支給の賞与は期間在籍対応分の支給。・想定年収算出の賞与は個人業績賞与（標準評価）、会社業績連動賞与（予算達成100％）ベースでの金額。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩ＆Ｃ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館24F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全47件
    • 【在宅可】アプリエンジニア（大手銀行）◆為替取引システムの機能拡張プロジェクト／出社月0～1日
      • NEW
      直近13期連続で過去最高売上を更新し、さらに高い水準での売上伸長・利益率向上を目的に攻めの企業改革を実施している当社にて、アプリエンジニア業務をお任せします。 ■主な業務内容： 某大手銀行の為替取引システムにおける、機能拡張プロジェクトです。 当社は、オンライン業務（C言語による画面）、バッチ処理、他システムとの連携などのシステム開発を担当させていただいております。 大手金融機関の金融系システム開発には15年前から参画させていただいており、当社の強みである高い品質でのプロジェクト運営能力を武器に、お客様へ高い品質で成果物を提供することにより強固な信頼関係を築いています。 ■職務詳細：【変更の範囲：変更なし】 担当プロジェクトにおいて、以下の業務を担当頂く想定です。 ・大手銀行の基幹システムの開発（基本設計～リリース迄担当） ・スケジュールや成果物の品質等の管理業務 ・当社メンバのマネジメント業務※ ■同プロジェクトの魅力や面白み： ・大規模金融システムに関する専門知識を一から身に着けることができます。 ・お客様との仕様調整や長期的な視点でマネジメント業務をご担当頂くことを想定しているため、上流工程の経験がつきます。 ・リモート比率が高く、月0～1日の出社となるため、働きやすい環境です。 　（3ヶ月に1度は開発端末のパスワード変更のため、出社必須） ■キャリアパス： プロジェクトマネージャー、ITスペシャリストのどちらも目指していただける環境がございます！ 当社では、どちらの志向性の方もご活躍いただいております。 ■評価/教育研修制度： ・評価制度：期初にメンターと目標を設定し、目標の達成度合いや資格取得実績等をもとに評価を実施 ・教育研修制度：各種資格の取得支援、資格取得奨励金制度、技術研修、マネジメント研修など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,180,000円～7,280,000円 固定残業手当/月：79,800円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 344,800円～707,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・年俸制＋家族手当 ・給与改定：年1回(10月) ・賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1回面接／オープンポジション】システム開発◆アクセンチュアG◆資格補助有◆残業11h◆在宅可
      • NEW
      ~PMP取得多数×CMMI世界最高位レベルで「技術力」と「マネジメント力」を磨きたい方へ~ ●アビーム元CEO、デロイトG元CEO、Chatwork元CTOもジョインで急速成長中 ●超上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験を積める ●設計→要件定義、開発→設計など一段上流の業務に挑戦可能 ●「リモート可×平均残業11.21時間×育休取得率100％」でWLB実現 ■業務概要：※スキル・志向性に応じてお任せする業務を決定いたします 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて幅広い業種のお客様に向けて要件定義～リリースをおこないます。 ■プロジェクト例：コンシューマ向け案件 言語：Java、JavaScript（React.js）など 環境：AWS、Linux、Oracle　など 内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発 範囲：要件定義・設計・開発～リリース/保守 ■スキルアップ環境： ・充実した資格取得補助 PMP取得推進、ITA等の国家資格、及び各種IT資格の取得制度が充実しております。技術は目に見えないものである為、資格取得をし自己研鑽に励んでいただこうという現社長の考えが根底にあります。 ・選べるキャリアパス マネジメントに強みを持つ同社ですが、 "技術力なくしてプロジェクトは成功しない"と考えているため、スペシャリスト志向のキャリアパスもご用意があります。 ■マネジメント力の高さ： "品質"に非常にこだわりを持って事業運営をされている企業文化であり、CMMIレベル５(※)達成、社員の122名(2024年4月時点)がPMP取得者など、PJT管理とマネジメント力に定評がございます。(※組織のプロジェクトマネジメントに関する成熟度を表す指標。レベル5達成企業は日本でも10社程度。NTTデータ社、日本IBM社、NRI社等の大手企業が該当) ■就業環境： ・平均残業11.93時間／月： プロジェクト管理を重視していることもありプライベートの両立が実現しやすい環境です。 ・ライフイベントに合わせた制度： 産休復帰率100％で、男性の育休取得実績もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ ★新本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（関東） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,337,200円～7,434,000円 固定残業手当/月：59,400円～130,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 337,500円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上、決定します ・昇給/昇格：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイルストン

    その他商社
    神奈川県横浜市中区尾上町4-57横浜尾上町ビル 6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】ホビー商品の海外営業／年休126日・土日祝休・転勤無／売上200億超／企画・PRにも携わる
      【海外拠点拡大中◎欧州等の海外小売り店への営業担当募集！トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/20代：1名　30代：6名 ※営業部（国内チーム）：部署人数6名（男性：女性=5：1） ※東京営業所全体：30名（男性：女性=19：11） ■教育体制 先輩社員との同行や国内営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度： 職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building9階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,243,600円～4,322,400円 その他固定手当/月：11,000円～15,000円 固定残業手当/月：96,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,300円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ホビー商品の海外営業≪英語活かす！≫年休126日・転勤無◆売上200億超！海外拠点拡大中◎
      【海外拠点拡大中◎欧州等の海外小売り店への営業担当募集！トレカ、フィギュア、キャラクター雑貨など、さまざまなホビーアイテムの卸販売を手掛ける／「日本のポップカルチャーを世界へ」を掲げ、売り上げ200億超】 ■募集背景： 成長拡大の止まないホビー業界において、更なる海外マーケットを開拓していくための増員募集です。 ■業務内容： メーカーから任せていただいた商品（玩具／トレカ／フィギュア）の売上を最大化するために、主に海外卸先の小売店に対する営業活動をご担当いただきます。また、イベント企画やPRに関する業務にも携わることができます。 日本の玩具市場は国内だけでも約8,000億円以上と言われており、業界規模も抜群です。 ■業務詳細： 新規営業をメインに、既存営業、イベント企画、PRに関する業務を適正に応じてご担当いただきます。 新規案件はグループ会社の紹介をはじめ、イベントへの出展、自社サイトへの誘導などから獲得していきますので、マーケティングの知見も深めることができます◎ 想定のエリア：欧州、オセアニア、中東、東南アジア　など 主にオンラインでのお打合せがメインですが、半年に1～2回程度出張がございます。 ■組織構成： ・海外法人営業担当7名（内英語圏の営業担当2名） ・男女構成比/男性：4名　女性：3名 ・年齢構成比/20代：1名　30代：6名 ※営業部（国内チーム）：部署人数6名（男性：女性=5：1） ※東京営業所全体：30名（男性：女性=19：11） ■教育体制 先輩社員との同行や国内営業部メンバーの商談同行など、OJT研修を予定しています。 ■当社について： 現在200億円の売上を誇るホビー関連コンテンツの卸売企業。業界でも先駆けて、卸業者専用のオンラインサービスを立ち上げ、日本国内だけでなく世界の小売店と取引を行っています。 中期戦略として海外拠点を5拠点程度に拡大し、現在のホビー中心の事業ドメインからコンテンツ産業全体へと領域を広げ、売上500億円を目指すというビジョンを掲げています。 ■社内環境／制度： 職場環境については"風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。自ら考え、チャレンジする風土を大切にしている当社で一緒にホビー文化を盛り上げていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区外神田3-3-1 N building9階 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,200円～4,322,400円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：87,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜固定手当（25時間）10,000円～15,000円／月※超過分は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績により決算賞与を支給） ※業績評価、個人評価有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友トラスト不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3-11-1NMF竹橋ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,287名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全26件
    • 【札幌・営業事務】三井住友信託銀行G／正社員／完全週休2日・残業月11h／在宅相談可／業界未経験OK
      【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／（年間休日120日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで営業職のサポート業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客管理業務（PC入力）■HP・不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス ■契約関連業務（営業が作成した書類や入力データの精査、領収証発行等） ■経理業務（立替経費の精査、請求書の振込申請・精査、予算管理）■電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対 ■備品管理、資料コピー・郵送　等。 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、11時間程度／月 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌センター 住所：北海道札幌市北区北七条西２丁目8番地1 札幌北ビル9階 勤務地最寄駅：JR函館本線線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,900円～269,700円 ＜月給＞ 244,900円～269,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【2026年5月以降入社想定】【東京・営業事務】※完全週休2日(水＋1日)／三井住友信託銀行G
      【三井住友信託銀行グループ/完全週休二日制(水＋祝日or指定休日※土日可)／実質年休130日（年間休日120日＋ウェルネス休暇10日）】 ■業務概要 営業センターで事務全般（営業職のサポートを含む）を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客管理業務（PC入力）、広告物のチェック（システム画面および紙媒体）、 不動産サイトへの新規物件登録およびメンテナンス・期日管理、種々データ（個人・法人）の入力、郵便・社内送付物・宅配物の取り纏め、 電話対応（社内外からの照会・取次ぎ等）、来客応対、 書類整理・コピー・スキャニング・ファイリング、備品管理、DM封入、発送作業、その他営業サポート・一般事務全般、室内整理整頓、清掃、 事務嘱託社員または派遣社員の業務管理等 （ご参考） 電話の受電件数25件程度／日 電話の架電件数10件程度／日 時間外勤務の頻度0～0.5時間程度／日、5時間程度／月 ■働き方： 完全週休二日制：水曜＋1日（祝日or指定休日※土日も指定可能)が取得できます。また残業も5時間と少なく、基本的にできる限り早く帰宅するという文化が根付いています。長期的に腰を据えて働ける環境であり、結果として社員の離職率も非常に低い数字となっております。 また在宅勤務の制度もございます。(業務になれるまでは基本出社、頻度などの制約はございます。) ■当社の魅力 【◇三井住友信託銀行グループの不動産売買仲介会社】 信託銀行の広範なネットワークがあり、不動産売却ニーズ・購入ニーズの情報が多数集まることで、顧客への提案の幅が広い環境です。担当する案件もご自身で案件を獲得して頂くところから、信託銀行からの依頼による専門性高いものまで、幅広く携わって頂きプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことできます。 【◇取り扱い件数9175件、お客様満足度94％、『顧客起点』の質の高い仲介サービス】 競合企業から転職されてきている方も多数ですが、決して業績偏重型の社風ではなく、信託銀行を母体とする企業であり、就業環境の整備も社として進め、生産性高く働くよう促しています。長くお付き合いしているお客様が多いため、お客様と長い信頼関係を結べるよう業務品質の向上、社員満足度も重視しております。
      ＜勤務地詳細＞ 都内の各センター 住所：東京都 都内の各センター（上野、渋谷、吉祥寺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸出化成株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県高岡市ICパーク12
    • 設立 1977年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【富山／転勤なし】生産技術◆プラスチック製品メーカー※賞与年3回／残業月20H程度／基本土日休み
      • NEW
      【世界初の製品を開発する技術力／未経験から生産技術に挑戦／残業20h程度／賞与年3回】 住宅や車両・産業機械などに使われるプラスチック製品メーカーである当社において、樹脂射出成形及び金型の製造工程における生産技術業務をお任せします。 ■職務内容： 営業技術担当からの受注情報に基づき、新規金型仕様の検討・修正手配、資材・副資材の手配、関連書類の作成などの初期流動管理業務などをお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・受注、社内検討（受注情報に基づき、成形品及び金型の詳細仕様を検討） ・手配業務（調達品手配及び社内へ展開） ・試作立合い（金型出来ばえ、調達品の仕様確認を行います） ・調整（微修正が必要な場合、営業担当者や取引先と調整） ・量産移行 ■当社について： プラスチック射出成形品、及び金型の製造・販売を行っています。大手メーカーを中心に日本全国にユーザーを有しております。2020年9月、富山県内に3つあった製造拠点を1つに集約すべく、北陸自動車道・高岡砺波スマートICの目前に最新鋭の新本社工場を竣工させました。新工場の設計にあたっては、生産性の向上だけでなく、当社に集う社員の働きやすさにもこだわりました。抜群の立地と仕事環境を活かし、お客様と社員、そして地域社会の発展尽力していきたいと考えています。 ■当社の強み：担当SEによる首尾一貫した開発支援体制 当社は、営業（セールス）と技術（エンジニアリング）を一体のものと捉え、泉温的見地から迅速なご提案が可能です。また、工程管理、品質管理の精度向上や少量・多品種の生産にも対応しております。 ■取り扱い製品について： 汎用プラスチック・エンジニアプラスチック・スーパーエンジニアプラスチックなどの材質から製品に合った様々な色にご対応させていただきます。 ■社風： 「プラスチックに魅せられた夢集団」を合言葉とし、社内スローガンは「話し合って理解しよう。理解したら行動しよう」です。人間だから理解するということが大事と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市ICパーク12 勤務地最寄駅：JR城端線線／戸出駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：あり※ひと月あたり2,000円～6,000円（過去実績） ■賞与：年3回／過去実績計3.40ヶ月 ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山・高岡／転勤なし】生産技術～未経験から“金型のプロフェッショナル”へ～／残業20h／賞与3回
      ～第二新卒・未経験歓迎／世界初の製品を開発する技術力／未経験から手に職を付けられる／残業20h程度／賞与年3回～ 住宅や車両・産業機械などに使われるプラスチック製品メーカーである当社において、樹脂射出成形及び金型の製造工程における生産技術をご担当いただきます。 営業技術担当からの受注情報に基づき、新規金型仕様の検討・修正手配、資材・副資材の手配、関連書類の作成などの初期流動管理業務などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・受注、社内検討（受注情報に基づき、成形品及び金型の詳細仕様を検討） ・手配業務（調達品手配及び社内へ展開） ・試作立合い（金型出来ばえ、調達品の仕様確認を行います） ・調整（微修正が必要な場合、営業担当者や取引先と調整） ・量産移行 ■当社について： プラスチック射出成形品、及び金型の製造・販売を行っています。大手メーカーを中心に日本全国にユーザーを有しております。2020年9月、富山県内に3つあった製造拠点を1つに集約すべく、北陸自動車道・高岡砺波スマートICの目前に最新鋭の新本社工場を竣工させました。新工場の設計にあたっては、生産性の向上だけでなく、当社に集う社員の働きやすさにもこだわりました。抜群の立地と仕事環境を活かし、お客様と社員、そして地域社会の発展尽力していきたいと考えています。 ■社風： 「プラスチックに魅せられた夢集団」を合言葉とし、社内スローガンは「話し合って理解しよう。理解したら行動しよう」です。人間だから理解するということが大事と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市ICパーク12 勤務地最寄駅：JR城端線線／戸出駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、年齢・経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：ひと月あたり2,000円～6,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／計3.40ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイプレイス

    不動産管理
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）　※インセン年4回／上場企業グループ
      【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿営業部 住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,500円 固定残業手当/月：58,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,000円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収： ・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】仕入れ営業（リノベ物件／マンション中心）　※インセン年4回／上場企業グループ
      【上場企業グループの安定した財政基盤／直行直帰可／リノベーションマンションのリーディングカンパニー】 ■採用背景： 社会情勢の変化により、住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。そして事業拡大にともない、当社の中核である「仕入れ営業」のポジションを強化しています。当社は現在、未経験からの人材育成に注力しており、新たな仲間を迎える万全なサポート体制で、あなたをお待ちしています。 ■職務詳細： 担当エリアの不動産仲介業者様にアプローチし、ファミリー向け中古マンションの仕入れをお任せします。 ・仕入れ物件の情報収集 ・価格相場の調査 ・買取価格の査定 ・リノベーションのコンセプト検討 ■営業スタイル： 営業スタイルは自由。仲介業者様を訪問する営業スタイル以外にも、過去の取引データが記録されている社内システムを使って物件を調べることもできるので、それぞれのスタイルで物件仕入れているメンバーも多いです。業界をリードする会社として認知度とブランド力も高いため、話を聞いてもらいやすく成約率が高いこともポイントです。 ■配属先： 営業本部グループに所属、20代～30代前半の若手社員が活躍しています。入社後はグループリーダーをはじめ先輩社員が独り立ちをサポート。フリーアドレスを採用しているので社員間でのコミュニケーションが取りやすい職場環境です。 ■当社の特徴 ・強み：東証スタンダード上場あかつき本社の関連会社、物件買取から設計施工までグループ内で完結できるため営業との打ち合わせもスムーズに行えます。 ・事業の安定性：コロナ禍によってリモート勤務も増え、家にいる時間が多くなったことからニーズが高まっており受注件数が増加しています。 ・競合優位性：住宅への関心が高まる中、古い物件を生まれ変わらせるリノベーションの需要も増加しています。買取再販事業を行っている多くの企業は単身向けが多い中で、当社は東京・神奈川ファミリー層をターゲットにしています。 ・価格：東京・神奈川ファミリー層がターゲットにも関わらず、価格が1,000～3,000万円という安さが強みです。 ・研修体制：入社後は先輩社員がマンツーマンでついて教育します。異職種から入社した社員がほとんどなのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田 ツインタワーズ・サウス15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～288,000円 固定残業手当/月：50,000円～64,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・10月） ■仕入れ営業職の賞与は四半期インセンティブ制（年4回）となります。 ※新人応援賞与年間60万円支給（1年間限定） ■モデル年収： ・787万円／2年目(月給33万円+ インセン400万円) ・1,120万円／2年目(月給35万円＋インセン700万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チャネルオリジナル株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市中区太田町2-23横浜メディア・ビジネスセンター5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台／エコ建築へのトータル営業】SDGsを実現する事業展開／社会貢献+スキルアップ◎
      ■仕事の内容： ＜仕事内容＞ エコ建材のマルチブランド展開を目指す提案営業 SDGsを実現する事業展開でグループ急成長中 ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりと想いのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギとなります。 ＜単なる「販売」だけが我々の仕事ではありません＞ 「生産」「輸入」「開発」から「提案／販売」まで→「川上から川下」までをグループ全体で包括している弊社。ゆえに「営業職」の担うミッションは単なる販売にとどまりません。 「自社の製品がどんな思いで作られているのか」を学び、「どんな形で作られているのか」の見聞を広め、「こんなものを制作したい、開発したい」に参加するーそんなポテンシャルが広がるキャリアアップが可能です。 ＜人と自然環境の共生を実現する「トータルブランド営業」＞ エクステリアからインテリアまで、クライアントに提案できる商材やサービスも多彩。 自然素材を用いた製品に加えて、「グリーンビルデイング=エネルギー環境の改善を目指した建築」のための窓／断熱材など、扱える商材の数々は、まさしく「トータルブランド」 またマーケットも住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。 トータルな商材提案を、様々な市場に、エコロジカルな建築実現に向けて提案するーそれが弊社のセールスミッションです。 ＜経験に応じた研修／ポジションをご用意＞ 経験に応じて《半年以上の研修》をご用意しています。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ、建築建材に関する法律の知識などを学び、かつ社員との同行を重ねることで基礎からスキル構築。それぞれの立場から成長を目指せます。 業界経験が十分な方はスピーディにステップアップ。販売経験即戦力として短期間で現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。 キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています ※営業職の方は「必ず1回」「カナダへの海外研修」をしてもらいます。コロナ禍で中止していましたが、本年より再開しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-1-29 JRE仙台本町ホンマビル3階 勤務地最寄駅：JR地下鉄南北線線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現 夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／エコ建築へのトータル営業】SDGsを実現する事業展開／社会貢献+スキルアップ◎
      ■仕事の内容： ＜仕事内容＞ エコ建材のマルチブランド展開を目指す提案営業 SDGsを実現する事業展開でグループ急成長中 ハウスビルダーや設計事務所などへ「オリジナルなエコマテリアル」を提案営業していくことがメイン。お客様のこだわりと想いのあるプロジェクト、そのひとつひとつにあなたの提案を活かしていくことがカギとなります。 ＜単なる「販売」だけが我々の仕事ではありません＞ 「生産」「輸入」「開発」から「提案／販売」まで→「川上から川下」までをグループ全体で包括している弊社。ゆえに「営業職」の担うミッションは単なる販売にとどまりません。 「自社の製品がどんな思いで作られているのか」を学び、「どんな形で作られているのか」の見聞を広め、「こんなものを制作したい、開発したい」に参加するーそんなポテンシャルが広がるキャリアアップが可能です。 ・人と自然環境の共生を実現する「トータルブランド営業」 エクステリアからインテリアまで、クライアントに提案できる商材やサービスも多彩。 自然素材を用いた製品に加えて、「グリーンビルデイング=エネルギー環境の改善を目指した建築」のための窓／断熱材など、扱える商材の数々は、まさしく「トータルブランド」 またマーケットも住宅業界のみならず、話題の商業建築や公共施設、教育／福祉施設に至るまで多岐にわたります。 トータルな商材提案を、様々な市場に、エコロジカルな建築実現に向けて提案するーそれが弊社のセールスミッションです。 ＜経験に応じた研修／ポジションをご用意＞ 経験に応じて《半年以上の研修》をご用意しています。研修期間は内勤アシスタントとして、商品知識や伝票の流れ、建築建材に関する法律の知識などを学び、かつ社員との同行を重ねることで基礎からスキル構築。それぞれの立場から成長を目指せます。 業界経験が十分な方はスピーディにステップアップ。販売経験即戦力として短期間で現場で活躍できる他、スキルに応じたポジションもご用意しています。 キャリアに対する野心のある方の意欲的なチャレンジをお待ちしています ※営業職の方は「必ず1回」「カナダへの海外研修」をしてもらいます。コロナ禍で中止していましたが、本年より再開しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区豊崎5-6-2 北梅田大宮ビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、年齢、能力などを考慮し、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：（7月／12月）+2022年、2023年、2024年は決算賞与を実現 夏季／冬季+業績により3月末決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カトム

    システムインテグレータ（SIer）
    山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
    • 設立 1988年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】上流工程エンジニア（KDDI社他）◆最先端技術×上流工程で経験を活かす／残業月平均20時間
      ～大手企業との直接取引多数／上流工程に挑戦しませんか～ ●KDDI社の一次請け案件／要件定義～リリース後の運用まで幅広く担当 ●創業35年／半導体分野に強みを持つ親会社のもとで安心して働ける環境 ●マネジメント・技術スペシャリストのキャリアパスあり／年2回の面談あり ■業務概要 KDDI社等の情報システム部門にて、提供するサービスに関連するシステム担当として、【システム化要件定義／開発管理／他部門との調整／試験計画／リリース後のシステム運用】まで、幅広く対応いただきます。 ■配属組織 10名程度のメンバがチームとして業務を遂行しており、新規参入者へもフォローが厚い環境です。 ■事業の強み ・1社で組み込み～開発が出来る柔軟性 （大手SIerとの競合コンペにも勝ち抜いてきた実績がございます） ・KDDI社とは16年近く深い関係を築き安定して案件受注を実現 ■業務の魅力 ・豊富なキャリアパス └マネジメントと技術スペシャリストの2つがございます。 （年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。） ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。└実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴 ・大手企業との直接取引 創業35年の実績を持ち、要件定義からリリースまで一貫して対応する直接取引案件が中心。若手でも上流工程に挑戦でき、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ・安心して働ける環境 半導体分野に強みを持つ親会社の安定基盤のもと、売上・利益ともに安定。研修制度やキャリア面談を通じてスキルアップを支援し、長期的に働ける環境が整っています。 ■採用背景 長年業務に携わっているメンバーがお客様から評価をいただいていることもあり、お預かり案件が順調に増加しております。今後さらに発展していくための、増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様先常駐（KDDI社） 住所：東京都飯田橋 勤務地最寄駅：東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先常駐（KDDI関連会社） 住所：東京都渋谷 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組込みエンジニア】残業平均20h/大手半導体メーカーと直接取引で事業基盤安定
      【大手企業との直接取引多数／連結従業員数約1000人／35年来にわたる歴史を持つソフトウエアシステムカンパニー／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●KDDI社からのプライム案件多数 ●組込製品およびIoT製品の企画～実装・保守業務 ●ポテンシャル採用も実施中です。 ●マネジメントと技術スペシャリストといったキャリアパスがございます。 ■業務概要 組込製品およびIoT製品システムの企画、設計、実装、および保守。組み込みシステムおよびデバイスのプログラミング。センサーデータの収集、処理、解析、および可視化。 クラウドプラットフォームとの連携、データ管理、およびセキュリティ対策の実施。ユーザー要件を理解し、それに基づいてシステム仕様を開発。 ※業務内容の変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり ■案件について 親会社が半導体に強いこともあり、メーカーとの長年のお取引があります。その多くが直接取引、上流工程から携われる案件となっております。 ■業務の魅力 ・キャリアパスとしてはマネジメントと技術スペシャリストの2つがあり、年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。 ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。※実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★【これ】本社 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先(東京23区内) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先(新横浜) 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.3ヶ月） ＜モデル年収＞ 450万円／入社5年目 メンバ（月給24万、残業20H3.5万/月） 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社建設ドットウェブ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市広岡3-3-11JR金沢駅西第四NKビル7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ITシステム営業◆どっと原価シリーズ・建設業界への導入実績トップクラス！◆
      ■□建設業界への導入実績トップクラスのシステム営業！／テレアポ・飛び込み・ノルマなし！／大手専門商社とのつながりで企業安定性◎／全国5000社近くの企業に導入済／年休126日・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎□■ ■業務内容： 販売パートナーである大手ITコンサル企業などと協力し、建設業の企業様に当社システムの提案をお任せします。 ■業務詳細： ・システムを利用いただくお客様： 　道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など ・提案する商材・システム： 　建設業向けの原価管理ソフト／それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能です！ ・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます！ 基本的には代理店の方に対し、システムの概要や販売促進のプランなどを立てより多くの企業様に導入いただけるようにお話をしていただきます。 時には代理店の方と同行し、システムを利用いただくお客様へのデモンストレーションなども行います。 ■入社後の流れ： 未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。 ※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■社風： 社内の平均年齢が34.1歳と若い世代が活躍する会社です！ 東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3 内幸町ダイビル３F 勤務地最寄駅：都営三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 ■モデル年収： 年収460万円 25歳 一般（月給＋賞与） 年収550万円 30歳 リーダー（月給＋賞与） 年収660万円 35歳 マネージャー（月給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】開発エンジニア◆自社サービス「どっと原価NEO」／上流～下流に携わる／常駐なし／年休123日
      ～建設業界へ導入実績トップクラスの自社開発ソフト「どっと原価NEO」／全国4000社近くの企業に導入済／年休123日・フレックス・転勤、常駐なし・有給消化率85％とワークライフバランス◎～ ■業務概要： 自社開発のパッケージソフト「どっと原価」シリーズの新製品（クラウドアプリケーション）やスマートデバイスのアプリ開発をお任せします。 ■業務詳細： ・要件定義 ・仕様検討、外部設計 ・内部設計、プログラミング、試作品作成、評価、インターフェースデザイン、テスト、デバック、現バージョンの改善点抽出 ・現新製品の製品化に向けた開発（クラウドはAWSを使用） ■開発環境： 言語：VB.NET＞C#＞Python＞PowerShell、OS:Windows（今後Linuxも導入予定）、DB:SQLServer、PostgreSQL ※適性に応じて、上流・下流業務に濃淡があります。 ■当ポジションの魅力： ・クラウド、AIなど新しい技術も積極的に導入しています。 ・上流から下流まで一貫して携わることができます。 ・マネージャー志向、スペシャリスト志向など自身のキャリア志向に沿った働き方が可能です。 ■どっと原価NEOについて： 建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式（インボイス制度）」に対応しています。 ■当社の魅力： ・創業以来、21年間「原価管理」というニッチな業界で、一貫した開発を行っていることが当社の強みです。 ・顧客への直販は行わず、パートナー企業を通した拡販を行っています。主要顧客である建設業界だけでも、30万社以上と数多くあるため、パートナー企業を通した営業戦略により、全国顧客に対する徹底した提案を可能にしています。 ・顧客は建設業などインフラ系の企業がほとんどであり、景気の変動を受けにくいのが特徴です。また建設業界では人手不足が課題となっており、業務効率化の役割を持つ当社ソフトの需要が増えています。 ・社内の平均年齢は約33歳と若く、明るく活気ある風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～422,000円 ＜月給＞ 178,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年4回（9月、12月、3月、6月／昨年実績5.8か月） ■モデル年収：年収660万円／35歳 13年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あめりか屋

    建築設計事務所
    福井県敦賀市長沢13-13-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福井県敦賀市】施工管理アシスタント≪OJT有！研修充実で未経験でも安心！≫
      ◆◆建築の業界未経験者を大募集しています◆◆ ~育成体制◎UIJターン歓迎！～ ■仕事内容 木造注文住宅の新築・リフォームなどの家づくりを現場管理する施工管理職の補佐をしていただきます。 具体的には、現場での軽作業や検査の立会い、イベント設営、手配関係などの簡単なお仕事です。 ・就業時には仕事内容を詳しくご説明しますので、未経験の方でもできる仕事から始めていただきます。 ・現場監督の育成学校（現場管理者向け実践養成講座）にて、現場監督初級者向け実践講座を受講していただくなど育成サポートを実施しています。 ・ご本人の希望や能力に応じて、他職種への異動や施工管理職へのステップアップも可能です。 ・男女ともに活躍できるお仕事です！ ■配属先情報 【営業】男性1名（社長）　【設計部】男性1名(40代)、30代女性2名(30代)　【工事部】施工管理3名(20代・40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。 近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。 お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市長沢13-13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 308万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,800円～230,100円 固定残業手当/月：39,200円～49,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年　年3回/計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井県敦賀市】≪未経験歓迎！≫オシャレな住宅営業※飛び込み、開拓無しの反響営業
      ■業務内容について： HPやSNS､ブログなどWEBからのお問い合わせや、オープンハウスなどのイベントにご来場いただいたお客様に対しての反響営業となります｡ ■ポジションの特徴について 初回打ち合わせから､家づくりのご提案といった､新築からリノベーションまで幅広く対応をしております｡ 当社のファンを増やすためTikTokやインスタなどSNSでの情報発信や広報活動のサポートも行います◎ 飛び込み営業､テレアポ､ノルマなど"一切無し"!! 男女問わず活躍いただける環境です! ＜将来的にはキャリアチェンジも可能＞ 営業職を数年経験した後に、施工管理職や設計IC職に職種へのジョブチェンジも可能です！ 貴方のスキルアップを応援します◎ ■配属先情報 【営業部】男性1名(社長)　【設計部】男性1名(40代)、女性2名(30代)　【工事部】男性3名(20代、40代) ■当社について 昭和26年の開設以来、木造注文住宅の新築・リフォームの個人様向け住宅事業と、公共工事、法人様向け建設事業で、お客様の豊かな暮らしを支えてきた建築会社です。近年ではデザイン・性能・コスト（ローコストではなく手の届きやすいコスパの良さ）にこだわり、お客様のご要望に合わせた完全自由設計の注文住宅新築がご好評いただき実績をのばしています。お客さまに喜んでいただく仕事を通じて人生を豊かにすることを目的に日々、社員みんなで力を合わせて働いてます。 また未来に希望を持って働いていただくために評価制度を実施し、個々人の適正な評価を都度行うことで、成長と共に給与も上がっていく仕組みをつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市長沢13-13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ北陸線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,100円～226,400円 固定残業手当/月：58,900円～73,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年　年3回/計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テクノシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小網町9-9小網町安田ビル4Ｆ
    • 設立 1984年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【WLB◎】社内SE（PC管理・問い合わせ対応）◆残業ほぼ無し×所定7.5時間・週1リモート
      ◆自社内の問い合わせ対応やシステム管理運用をお任せ・安定した就業環境 ◆働きやすい環境でIT経験を活かせる、将来的にはシステム企画などもチャレンジ可能 ◆リモート可能／残業ほぼ無し／男性育休実績あり・子供手当ありのWLB◎環境 自社内の情報システム担当・社内SE担当として、PC設定やインフラ回りの運用などをお任せいたします。 技術的に難易度が高いことをお任せするというよりは、安定していて働きやすく、自社内の社員が働きやすいようにフォローをしながら、業務の横幅を広げていただきます。 ■業務内容： PCキッティングやLANの運用など、簡単なインフラに関係した業務をお任せいたします。 社内からの問い合わせ対応や、マイクロソフトライセンスに関する対応、社外関係者とのコミュニケーションなどが重要となります。 ゆくゆくは、ポータルサイトや新システム導入など自社内のでDX/生産性向上のための業務にも取り組むことが可能です。 また、管理部としてISOや内部統制など幅広いご経験を積むことができ、ゼネラリストとして市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 現在、管理部は部長1名（男性）、課長1名（男性）、コンプラ担当1名（女性）、情シス担当1名（男性）、嘱託1名の計5名で構成されております。 将来的には管理部のリーダー候補として、監査やISOなど幅広いご経験を積んでいただきます。ITと掛け合わせることで、専門性を身に着けることが可能です。 ■社風： 【働きやすい環境】 産休、育児休暇、時短勤務制度を完備しており取得実績も数多くあります。中には育児休暇を2回取得された女性エンジニアもいます。育休取得後の復職率は100％と高く仕事と育児を両立したい方、長期的に仕事を続けたい方にとって好環境だと言えます。 【落ち着いた社風】 当社は落ち着いた雰囲気で業務に専念できます。年代、役職、部署を問わず役員を含め社員同士の距離感は近く、人の温かみにあふれた風通しの良い会社です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町9-9 小網町安田ビル4Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社される方のスキル・経験によります。 ■モデル年収： 29歳／経験5年／年収480万円 36歳／経験14年／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホンダ自動車販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    山梨県富士吉田市中曽根4-5-15
    • 設立 1967年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ≪ドコモショップ富士吉田店≫携帯電話販売員※賞与平均3.4ヵ月／家族住宅手当、退職金有
      ～定着率高／年間休日112日／残業月10時間程度／社風◎／個人ノルマなし～ ＼この求人の魅力ポイント／ ・人を大切にする文化が強く、みんなで協力し合って店舗目標達成を目指しているので、雰囲気も良く、定着率の高い職場です！ ■業務詳細： ・お客様への商品のご案内、機種設定のサポート、新規契約や機種変更の手続きを行っていただきます。 ・また、POP作成やレイアウト設置等の店舗ディスプレイや、イベントや季節キャンペーンの企画立案等にも携わって頂きます。 ◎チームで業務を進めます！ 当社はスタッフ人数が多いため、5名１チームで業務を行っています。 チームで業務を進めるからこそ一人当たりの負担も少なく、教育体制も整っています！ ◎ポジションも多いためステップアップも目指せる環境です。評価制度も売上と内面の総合評価なので、やりがいにもつながります。 ■働きやすく定着率が高い環境！ スタッフ人数が多く、チームで業務を進めているため、お休みも取りやすく連休も可能！シフト勤務ですが、土日でのお休みや、有給も取得しやすい環境です。残業時間も月に10時間程度です。 そのため、勤続年数５年以上のスタッフも多数活躍しています！ 個人ノルマはなく、お店としての目標をチームで分担、その後、個人の目標を設定していますが、チーム同士で助け合って店舗としての目標達成を目指しているため、店舗の雰囲気はコミュニケーションが活発で非常に明るい雰囲気です。 ■入社後： ・専属社員が独り立ちまでしっかりサポートします！またチームで業務を進めるため、リーダーや先輩が一緒になって独り立ちまでサポートします！ ・NTTの基礎研修後、先輩の後について応対を覚えた後、接客デビュー後も安心して対応ができるまで先輩社員が後ろでサポートします。 ・覚えることが非常に多いですが、受付でオーダーを聞いているので、覚えやすい業務から徐々にお任せするなど、店舗全体で安心した独り立ちをサポートしています。6か月程度で独り立ちをめざしていただきます。 ■特徴： ・当店は全国ドコモショップの中でトップ3の実績がある店舗です。 ・地域の方に密着し、携帯を販売するだけではなく、人と人とのつながりを大切にする接し方から近隣のお客様から愛されている店舗です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ富士吉田店 住所：山梨県富士吉田市上吉田東6－2－8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,881円～269,000円 固定残業手当/月：3,119円～27,000円（固定残業時間2時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士吉田市／転勤なし】自動車整備士※Honda正規販売店※住宅手当、家族手当あり／年休112日
      ～資格を活かしてホンダの正規ディーラーで働く／転勤なし／年休112日／住宅手当、家族手当、退職金あり～ 整備に関するヒアリング等は営業の方が行い、整備・整備に関する見積もりの作成をお任せいたします。 ■職務内容： ・フロント業務（お客様対応、修理伝票作成 等）から、車検、点検、一般整備、周辺付帯業務（カーナビ・ＥＴＣ等の取付、お客様の車両引き取り、納車 等）をお任せいたします。 ・乗車中の車両トラブルに関しては、基本的にJAFが行っているため、修理による出張等はほとんど発生しません ・また、オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から、定期点検も担当します。 ・一人当たり1日に4・5台担当していただきます。 【具体的には】 ・オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ■組織構成： ・店舗従業員数14名、うち整備士6名（整備士は全員男性になります） ■働く環境： ・予約制で対応をしているため、月の残業時間を抑えて働くことができます。 ・プライベートを優先する環境であり、21時には会社のパソコンが強制シャットダウンになります。 ・またより上の資格を取得するための制度が整っており、受験費用は会社で負担いたします。 ・営業やカスタマー担当と密に連携するチーム体制が整っており、相談しやすい雰囲気の働きやすい職場となっております。 ■入社後の流れ： ・半年程度OJTを行い一人立ちをしていただきます。 ■社風・風土： ◇会社として、新しい事業にも積極的に挑戦していこうという姿勢があるため、社員の前向きな提案や挑戦を後押ししてくれる環境です ◇産・育休を取得し、復帰をされて活躍している方が多くいら っしゃいます。残業はなるべく抑えるようにしており、過度な業務負担を 防ぐ人員配置を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Honda Cars 山梨東　吉田店 住所：山梨県富士吉田市曽根4-5-15 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ U-Select　富士五湖店 住所：山梨県富士吉田市松山5-13-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他手当：整備手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸サーマル

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福井県敦賀市若葉町1-705
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井・敦賀市】財務・人事総務課長候補◆年休120日（土日祝）／残業10ｈ未満／経営をリードする
      ◆即戦力として活躍！攻めの総務へ！将来の課長候補/管理会計の業務が出来る方歓迎■ ◎この案件の特徴 ・経営者と近い立場で経営目線に立って業務遂行ができる ・社内ルールの整備及び新ルール作成をする際、少人数の幹部職員なので、コミュニケーションが取りやすく、ロジック展開が早い ・従業員の平均年齢が若く、トレンドに沿った改革の実施が容易な点 ■仕事内容： ご経験に合わせて人事総務の業務を幅広くご担当いただきます。 ・採用（財務事業計画・採用計画の立案・実行）他部署との連携 ・会議体のファシリテーション ・労務管理（入退社、勤怠管理、教育・福利厚生・規程整備） ・総務業務（契約管理、人事評価・報酬等の整備・企画、組織開発等） ■メインミッション： 財務会計の仕組みづくりやリクルーターの業務推進！ 月1回以上は管理会計の指標をお任せしていきたいと思っております。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。全国の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市若葉町1-705 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（昨年度（夏・冬）実績3カ月＋決算賞与１か月分程度） ■成果報酬的アワード表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/敦賀】設備施工管理◆賞与年3回／各種手当充実◎／安定経営基盤と技術力有／U・Iターン歓迎
      ～設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制／賞与３回／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 工場を中心とした設備工事（給排水・衛生・空調・冷媒・ユーティリティ・消火・機械据付）の施工管理を担当していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・現場でのスケジュールを調整する工程管理 ・使用する原材料などの原価管理、品質管理 ・従事する作業員の安全管理 ・工事が円滑に進むようにスケジュールを管理 ■就業環境： ◎工事エリアは北陸、関西、東海地方を中心に、日本全国が対象となります。 ◎数か月から1年単位での工期で施工管理業務を行います。 ◎出張中の住居は当社が借り上げ、自己負担なしで快適な環境を提供します。 ◎クラウド上でのBIMデータや情報管理により、効率的かつ安全な作業環境を実現しています。 ■入社後について： 入社後は、先輩社員とともにプロジェクトに参加していただきます。まずは当社の業務フローや使用するツールに慣れていただいた後、徐々に大きなプロジェクトを任せていく予定です。また、経験者として即戦力としての活躍を期待しており、若手社員の育成などにも貢献していただく予定です。 ■組織体制： 施工管理部門は8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 メンバーは20～40代が中心で、特に40代が活躍しています。 ■当社について： 当社は、設計からメンテナンスまで安心のワンストップ体制でサービスを提供し、50年で培われた確かな技術力を誇ります。県内外の工場の設備工事で業績を伸ばし、特に半導体関連の大型工場の設備配管を得意としています。プライム上場企業のゼネコン・サブコンとの取引が中心で、信用を信頼に変える人間力と困難な課題を解決するチーム力で、お客様のニーズにお応えしています。賞与はここ数年連続で年3回支給されており、人事評価に応じて更なる報酬も期待できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県敦賀市若葉町1-705 勤務地最寄駅：北陸本線／敦賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～238,000円 その他固定手当/月：24,480円～69,040円 ＜月給＞ 205,480円～307,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回（前年度実績：計4ヶ月分） ■固定手当の内訳： ・業務手当(基本給の8%)：14,480円～19,040円 ・資格手当(1～5万円／例：1級管工事：1.5万円、2級：1万円、主任手当：2万円、その他各種手当） ■手当： ・皆勤手当(5千円) ・遠方への出張手当2千円／日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区銀座1-7-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,235名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全5件
    • 【化粧品／商品企画】コンセプト立案・モニターテストなど◆高級ブランド多数展開◆残業月10～15時間程
      ～残業月10～15時間程／年休125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ 【主な業務内容】 「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」の商品企画立案をお任せいたします。 プレステージ化粧品として独自性を追求している当社。複数展開しているブランドの世界観や独自性を打ち出しながら、お客様に新鮮な驚きや他にない感動を覚えていただけるイノベーティブな商品の企画開発に取り組んでいます。 またこれからもプレステージとしてのブランド価値の最大化を目指し、既存ブランドのリブランディングやロングセラーアイテムの次世代開発にも挑戦してまいります。 【具体的な業務】 ・スキンケア、メイクアップ、ヘアケア・ボディケアにおけるプロダクトプランニング業務 ・2～4名のチーム体制で協業し、一貫した商品企画立案 （コンセプト立案、ネーミング立案、トリートメント構築、アイテム企画立案） ・肌実感追求型のバルク開発業務 （目標品質設計、試作品官能評価、モニターテスト実施、研究所・工場との協同業務、など） ・商品のパフォーマンス、独自性、アルビオンらしさなど多角的な商品訴求構築と情報発信 ・研究所とのプロジェクト業務 【組織構成】 情報・商品開発グループ（アルビオン、エレガンス、イグニス） 人員：20名（男性１名、女性19名） 【当社の事業内容】 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ＜展開ブランド＞ アルビオン、イグニス、エレガンス、アナスイ、ポール＆ジョー 【当社のミッション】 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-7-10 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 白金教育センター 住所：東京都港区白金2-6-8 勤務地最寄駅：南北線・三田線／白金台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～643,000円 ＜月給＞ 285,714円～643,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【容器設計・パッケージ開発】高級化粧品ブランド～デザインを形にしていくお仕事～年休125日・在宅可
      ■文系理系不問！未経験の方へは、まずは調整業務メインでお任せします■ ～月残業平均10時間程度／年休125日／人気化粧品ブランドを展開／フレックス～ ■業務内容 高級化粧品の製造／販売を行う当社にて、化粧品容器の製品設計・開発業務をご担当いただきます。 プロダクトデザイナーが描いた容器デザインをもとに、デザインの具現化を業者様との調整しながら進めていきます。 ・商品開発より企画UPされた内容の容器実現性確認 ・デザイン室が作成したデザイン図からの仕様検討 ・業者様検討 ・コスト試算 ・当社各工程部署（開発部署・バルク研究部署・生産関係部署）との打合せ ・テスト品の材料試験や品質評価等 ・企画～商品発売までのスケジュール管理 ・新規素材調達・試験・新規容器機構検討・立案などの技術開発 ※図面作成は業者様に委託 ※複数案件を同時進行し、社内外（外注業者やデザイナー）とのやり取り・調整業務が多く発生します。 設計業務領域における『アルビオンらしさ』として下記も推進しています。 ・品質安全性の確保のため自社の品質保証基準の設定 ・材料試験方法の設定 ・他社と差別化した独自性のあるデザインや容器使用性の追求 ・環境に配慮した容器設計（4Rを意識した環境配慮材料の積極的な採用・樹脂重量削減検討など） 【SDGs】【ユニバーサルデザイン】を意識したモノ作り ＜使用機器＞ PC　各種測定機器（ノギス・自動荷重計など） ※CADソフト使用なし ■組織人数 商品設計部 設計グループ 14名 ■当社のミッション 当社は、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。 化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社分室 住所：東京都中央区銀座1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～480,000円 ＜月給＞ 285,714円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月例賃金12か月+賞与＋残業代含む ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社希松

    化粧品メーカー
    東京都中央区新川1-22-11
    • 設立 1992年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 社内SE／年間休日122日／残業少／月給25万円～
      経験・スキルに応じてお任せする業務を決定します。少しずつ業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ◎一部総務業務もご対応いただきます。 ◆仕事内容 ■ITインフラ管理（サーバーの運用管理等） ネットワーク構成と機器（ルーター・スイッチ・Wi-Fi）の設定・保守 サーバー（ファイル、メール、AD等の運用管理） クラウドサービス（Microsoft 365、BOXなど）の管理 ■ユーザーサポート（ヘルプデスク対応） PC・周辺機器のセットアップ、トラブル対応 ソフトウェアのインストロール・ライセンス管理 ヘルプデスク対応（電話・メール・チャット） ■セキュリティ管理（ウイルス対策ソフトの導入・更新） ウイルス対策ソフトの導入・更新 社内セキュリティポリシーの策定・周知 アクセス権限の管理（ファイルサーバー、システム） ■業務システムの運用・改善（販売管理、会計などの基幹システムの運用） 基幹システム（販売管理、会計、人事など）の運用 社内業務の効率化ツールの導入・開発（Excel VBA、Power Automateなど） ベンダーとの折衝・要件定義・導入支援 ■資産管理（IT 機器の台帳管理） IT機器の台帳管理（PC、スマホ、ライセンス） 購入・廃棄・更新のスケジュール管理 ◆入社したら まずはモノづくりからコトづくりまでの流れを学んでいただきます。会社の事業についての紹介をはじめ、各部署による説明・体験などを通して、当社で働く上で知っておいていただきたい知識や価値観を共有。その後、スキルに合わせて少しずつお任せしていきます。
      【東京都江東区で募集中／転居を伴う転勤なし】 ■事業本部 東京都江東区北砂3-4-27 ナチュラルファクトリー東京 ＜アクセス＞ 都営新宿線「西大島駅」A4出口より徒歩10分 ※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給25万円～ ※経験・スキルなどを考慮して決定します。
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    株式会社ディック・コーポレーション

    繊維メーカー
    新潟県柏崎市田塚2-5-18
    • 設立 1994年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎★【柏崎市/転勤無】法人向け営業◆大手ホームセンターと取引有/土日休み/残業15H
      ＜未経験歓迎！研修体制充実◎やりがいの大きい仕事！多数のオリジナル製品を展開/ルート営業メイン/残業15時間前後/転勤無し＞ ■業務内容： ワーカー向けの靴下や手袋、帽子などの自社開発メーカーである当社にて、自社製品6割、他社製品4割を国内の主にホームセンター向けに営業をいただくポジションです。 ～ご入社される方に期待していること～ まずは先輩社員につき、着眼点やプレゼンでの提案の仕方などを学んでいただきます。 入社後は3か月間研修期間があり、その後3か月は先輩社員がマンツーマンで業務を教えますので、全くの未経験の方でも問題ありません◎ 基本的には１社の専属担当となり、全国の各店舗に対して提案を進めていきます。 独り立ちした後は、新規開拓や、お客様のご要望に合わせた商品の商品企画もお任せしたいと考えています。 ～ゆくゆくお任せしたい業務～ 【担当社数】5社程度 【商品】自社製品の靴下、手袋、帽子、インナー、防虫用品、その他PB製品、他社製品 【営業スタイル】ホームセンターのバイヤー様との商談などがメイン 【出張】日本全国でお取引があるため、月の3分の1程度は出張が発生します。 最長3泊程度の出張が発生することもあります。 【提案例】 ・お取引先様の売り上げを上げるための、商品陳列方法のご提案 ・取り扱い商材のパリエーションの提案 ・素材やパッケージリニューアルに向けた企画開発の提案 ・市場のトレンドなどを踏まえ、プレゼン提案など… ■組織構成： 営業10名(20代1名・40代7名・50代1名・60代1名) 当社には中途入社者も在籍しており、過去には異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「防ぐ」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚2-5-18 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（2.0ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏崎市／転勤無】法人向け営業◆大手ホームセンターと取引有／土日休み／残業15H前後
      ＜やりがいの大きい仕事／多数のオリジナル製品を展開／ルート営業メイン／残業15時間前後／転勤無し＞ ■業務内容： ワーカー向けの靴下や手袋、帽子などの自社開発メーカーである当社にて、自社製品6割、他社製品4割を国内の主にホームセンター向けに営業をいただくポジションです。 ■この求人の魅力点： ・単にモノ売りの営業ではなく、企画開発まで携わることができるのが面白い ・自分の提案した製品が全国のホームセンターに並んでいると、やりがいを感じる ■職務詳細： 【担当社数】5社程度 【商品】自社製品の靴下、手袋、帽子、インナー、防虫用品、その他PB製品、他社製品 【営業スタイル】ホームセンターのバイヤー様との商談などがメイン 【出張】日本全国でお取引があるため、月の3分の1程度は出張が発生します。 最長3泊程度の出張が発生することもあります。 【提案例】 ・お取引先様の売り上げを上げるための、商品陳列方法のご提案 ・取り扱い商材のパリエーションの提案 ・素材やパッケージリニューアルに向けた企画開発の提案 ・市場のトレンドなどを踏まえ、プレゼン提案など… ■入社後フォロー体制： ご経験に合わせて研修制度をご準備しております。ご経験に合わせて研修の期間も変化します。基本的には先輩社員がマンツーマンで業務を教えます。独り立ちした後は、基本的には1社の専属担当となり、全国の各店舗に対して提案を進めていきます。また、新規開拓や、お客様のご要望に合わせた商品の商品企画もお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 営業10名（20代1名・40代7名・50代1名・60代1名） 当社には中途入社者も在籍しており、過去には異業種からの転職者も多数活躍しています。 ■当社について： 当社の商品のコンセプトは、たくさんの市場の声を基に生活の中のさまざまな状況から「防ぐ」をテーマに企画開発して商品を世に送り出しております。ただ商品を開発するだけでなく、おしゃれで快適、そして安心・安全な商品をお届けすること。これが私たちのモットーです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県柏崎市田塚2-5-18 勤務地最寄駅：信越本線／柏崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～388,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（2.0ヶ月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部建設

    リフォーム・内装・インテリア
    新潟県柏崎市比角2-3-26
    • 設立 1954年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新潟県上越市】建築施工管理/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業
      ～【新潟県上越市】建築施工管理/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。建築工事現場での施工管理および付随する関連業務となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立71年の地域に根ざした地元安定企業となります。 ・年間休日121日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　プラス期末手当（業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市】建築設計積算/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業
      ～【新潟県上越市】建築設計積算/年休124日/週休二日制/福利厚生など待遇充実/設立71年の安定企業～ ■採用背景： 地域密着型の建設会社として、株式会社阿部建設はさらなる成長を目指しています。近年、顧客からのニーズが多様化しており、特に注文住宅の設計において高い専門性が求められています。そのため、即戦力となる1級建築士を募集し、地域の発展に貢献するプロジェクトを推進していきます。 ■業務内容： 【業務内容】 建築における設計積算業務等 ・住宅設計、店舗設計、事業所、工場等の設計積算業務 ※変更範囲：変更なし - 顧客との打ち合わせを通じて、具体的な要望を引き出し、設計図面を作成します。 - CADソフトウェアを使用して、設計図面の作成や修正を行い、建築基準法や地域の条例に準拠したプランを提案します。 - プロジェクトの進行管理を行い、施工チームとの連携を密にし、品質や納期を確保します。 - 環境に配慮した設計提案を行い、SDGsに基づく持続可能な建築を推進します。 - 地域の特性を考慮したデザインや機能性を持った住宅の提案を行い、顧客満足を追求します。 建築工事、土木工事、管工事、舗装工事、不動産取引業などを行う当社にて、建築設計積算をお任せいたします。住宅設計、店舗設計、事業所、工場などの設計積算業務です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・設立71年の地域に根ざした地元安定企業となります。 ・年間休日124日で週休二日制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。 ・福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働く事が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越支店 住所：新潟県上越市西本町2丁目4番45号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～310,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 +期末賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社赤門

    ファーストフード関連
    千葉県八千代市村上南5-1-36
    • 設立 1973年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒・未経験歓迎【千葉県／焼肉店の店長候補】正社員定着率83％／車通勤可／ファミリー向け地域密着
      日本初の焼肉ファミリーレストランを生み出した当社にて、焼肉レストラン「赤門・凱旋門」の店長候補を募集しております。 ＼おすすめポイント／ ◇1973年創立、創業50年無借金経営！ ◇車通勤可で、駐車場完備しております ◇正社員定着率８３％、長期就業が可能な環境です。 ◇「千葉で焼肉といったら赤門！」ロードサイド店舗を中心として千葉県に16店舗を有する地域密着型！ ■業務内容： 入社後、「赤門」のいずれかの店舗へ配属となり下記業務をお任せします。 ・店長候補として店舗の業績管理から仕入れ等の受発注業務 ・アルバイトや準社員のシフト管理、スタッフ教育 ・サービス提供　等 日々の店舗管理と並行して、店長育成研修へ参加いただき、更なる商品知識やサービスの向上、販売促進の戦略を練るなどの取組みも行い、将来的には商品開発にも挑戦できる環境です。 ■各店舗の特徴について： ・客単価は「赤門」が3,000円、「凱旋門」が7,000円程度となります。 ・店舗の規模によりますが、1店舗あたり、社員2～3名、アルバイト40～60名程度となります。 ※シフトは2週間に1回の提出で、社員の方でも1ヶ月に1日程度は土日等での休みも相談可能です。 ■キャリアパス ・店長となった後、適正に応じて複数の店舗を統括するエリアマネージャー、本部のマネージャーなどのキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 社員を大切にする社風が浸透しており、安心して働くことが出来ます。 育休取得の実績もあり、会社として助け合う理念のもと実現できております。 飲食で働きたいという方はもちろん、社風や社員の人柄・お客様と接したい・安定志向で働きたいという方がご入社され活躍しております！ ■当社の特徴： 《豊富なキャリアチャレンジが可能》 店舗運営から本部の管理部門や営業職、商品開発など多くのポジションにキャリアチャレンジをすることが可能です。 《正社員の定着率は83％/福利厚生も充実》 お客様第一に考えるだけでなく、働きやすい環境づくりのために家族手当や住宅手当、子供の誕生日祝い制度など家族のための福利厚生が充実しています。また研修や勉強会の充実もさることながら商品開発会などボトムアップを図る取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 勝田台店 住所：千葉県八千代市勝田台1-13-12 勤務地最寄駅：京成本線／勝田台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東千葉店 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町925-3 勤務地最寄駅：総武本線／東千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本八幡店 住所：千葉県市川市北方2-28-20 勤務地最寄駅：京成本線／鬼越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収を考慮し予定年収以上も想定 ・業績により賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムニック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋大伝馬町6-9
    • 設立 1994年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】インフラエンジニア(リーダー)◆在宅可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤
      ★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： 大手商社の社内システムの運用。研修期間中はベンダー先企業常駐ですが、リモートワーク可能。 ■業務詳細 ・Zabbix監視設定変更・SMTP設定変更・ネットワーク機器の設定変更・各種アカウント管理・月次報告書作成・運用設計支援 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリエンジニア(リーダー)◆リモート可／残業20h／大手取引多数／創立30年以上の安定基盤
      ★平均勤続年数12.9年／離職率6％／残業20h／男性育休取得実績有 ★NTTコムウェアの「プレミアムエクセレントパートナー」に認定 ■業務内容： エネルギー会社様向け大規模受発注システムの開発・運用保守をご担当頂きます。その他、セールスフォースなどのクラウド開発業務や大手商社向けインフラ構築・運用業務など多岐にわたる案件に携わることができます。 ■組織の特徴 ・月に1回以上、1on1面談を実施しながら各社員の定めた目標の達成をサポート。 ・毎年、選抜者には自身の目標に沿った外部研修へ参加することが可能。(費用会社負担) ・Udemyを用いたオンライン研修や外部講師によるメンタルヘルスケア研修、管理職研修等、研修制度も充実。 昨今では、NTT社とコラボした最新技術（IoT、ICT、AI、スマートシティ等）への挑戦やRPAを活用したシステム開発なども行っています。 ■当社の魅力： 当社は創業当時より「名前と顔を一致させたい」という社長の思いから、社員数の変動が少なく、人を大切にする社風があります。また、「人間教育」にも力を入れています。 ・大手企業との直接取引をしているため、安定した案件獲得に繋がっている。 ・一次受けが多く、上流工程から参画可能。 ・若手からリーダーを任せてもらえる環境。 ■当社の特徴： 小さくとも、キラリと輝く会社、それがコムニックです。コムニックは、1994年の創立以来「和と誠そして縁」を基本理念として、IT分野において企業活動を続けています。そして、コンピュータあるいはテレコミュニケーションというシステム化が高度に進んだ分野において、いかに人間との調和を図っていくかを課題として、誠実にその解決に努めてきました。IT業界においては、クラウドに代表されるように急速にコンピュータとテレコミュニケーションとの融合が、近年進展していますが、同社は、これらの分野を得意領域としています。常に新しいテクノロジーや業務プロセスの改革にチャレンジしつつ、顧客のニーズに的確に寄り添いながら、使い心地の良い高い付加価値を有するソフトウェアあるいはサービスを提供し続けることを自らのミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-2-5 イケマン堺筋ビル5階 勤務地最寄駅：市営地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 360,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…4.5ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットブレインズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区明石町6-22築地ニッコンビル 4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモートOK】インフラエンジニア◆自社内勤務／残業12H／福利厚生など働きやすさ◎
      • 締切間近
      ◇インフラ設計・構築・運用とトータルで顧客をサポート ◇残業12時間以内／所定労働7.5時間／年休125日／フレックス／週3リモート ◇8割以上が直請け案件！裁量◎ 企業のネットワーク構築をトータルでサポート・コンサルティングする同社にて、インフラエンジニアを募集します。 自社オフィスにて就業いただくポジションです。 ■詳細 ・顧客のITインフラシステム構築全般 ・当社構築範囲における運用保守業務（主にネットワーク系） ・顧客担当者からのQA対応及び運用改善 ・機器更改等に伴うプリセール活動　等 ■魅力 ・全体の8割以上が直請け案件。顧客と直接のやりとりも多く、裁量高く仕事できます。 ・インフラの更改やクラウド移行など、変化を伴うプロジェクト多数。構想段階から参画するケースもあります。 ・顧客は中小企業が多いため、決裁までのスピードが早く、手ごたえを感じることができます。 ■組織構成 情報基盤事業本部 技術部 18名 ∟男性15名／女性3名、平均年齢 36.7歳 ※役職呼びではなく「～さん」で呼び方が統一されているなど、風通しの良い社風です。 ■働きかた ・プロジェクトは1名から5名程度までのチーム体制。複数案件を並行しながら他のエンジニアと連携しています。 ・MS Teamsを活用し、リモート環境でも自然に雑談や相談をしやすい雰囲気です。 ・希望があれば資格取得も応援！必要に応じて外部研修の費用を会社がバックアップします。 ■キャリアパス ・顧客はシステム部に限らず総務や人事など様々な部門関係者。そのため、技術力と同時にコミュニケーション力も磨かれます。 ・特定分野に特化した方、ジェネラリスト志向の方…など様々な方が活躍しており、多様なキャリアパスを選択できます。 ・営業と並走しながら技術的視点で会話できるエンジニアを目指す方に適した環境です。 ■魅力 ・ネットワーク領域ではCiscoやMerakiを中心に取り扱っており、UTM製品ではWatchGuardに強みがあります。 ・WatchGuardは一次代理店としてサービス提供しており、製品理解を深めやすいポジションです。 ・メーカーの技術者と連携する機会も多く、日常的に最新の知識やノウハウに触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-22 築地ニッコンビル 4F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,564円～371,342円 固定残業手当/月：57,150円～85,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～457,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給年1回(就業規程による） ■基準賞与(人事評価により異なる) ■決算賞与(会社業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロスパーデザイン

    建築設計事務所
    東京都中央区銀座2-11-4富善ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】営業職 ◆完全反響/日本唯一のプール付住宅特化事業／年休125日／個人ノルマ無／高単価商材
      ～完全反響型営業/現場の知見を活かして営業職にトライ/年間休日125日でプライベートの時間もしっかり確保できます～ ■こんな方におすすめです！ ◎経験を活かしつつじっくりと顧客に向き合いたい方 当社の営業は完全反響型営業で個人ノルマも無い形となります。 これまで培った不動産業界でのご経験を活かしたいものの、働き方を改善しより顧客一人一人と向き合いたい方に適しています。 ■業務詳細 本ポジションでは当社の建築事業部にて営業をご担当いただき、プール付き住宅の販売を行っていただきます。 入社後は仕入れ担当者や一級建築士の方と一緒にセールスを行っていただくイメージですが、早急に独り立ちしていただくことを想定しています。 ・単価は1件当たり最低700万円～と高単価な商材ですが、個人ごとのノルマはなくチームとして目標を設定しております。 ・営業だけでなく、施工を担当いただく現場の皆様に対しての指示出しや工程管理などもお任せいたします。 ■働き方に関して： 週に1，2回は現場に赴いていただく日帰り出張となります。 （例：小田原や房総半島等） 顧客要望で土日の業務が発生することもありますが、振替休日が取得可能です。 ■職務の特徴について： お客様のお問い合わせの予約が入った場合にのみ担当営業として付く「完全反響型営業」です。住宅性能が飛躍的に向上し、安心安全や便利さが当たり前となっている中で、新たに「心の豊かさ」を加えた空間づくりを目指しており、プールの形やサイズ等を検討するだけでなく、空間全体のプロデュースまで行い、リゾート空間を提供できるようお客様に寄り添います。そのため、提案の幅が広く、とてもやりがいのある業務となります。 ■キャリアパス ご入社される方の能力や実績に応じて個人差はあるものの、入社後5年前後でプロジェクトリーダーをお任せする想定のため、早期のキャリアアップが目指せます。 ■組織構成： 配属先となる部門は、現在6名で構成されております。 40代～50代のベテラン社員が中心のため、不明点などキャッチアップしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座2-11-4 富善ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）※過去実績2ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社下越道路

    建設コンサルタント
    新潟県新発田市新富町1-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆
      ＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞ ■職務内容： アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。 ■残業時間が少ない理由： ・業務スタイル： 2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。 現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。 ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。 ■資格取得： ・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。 ■働き方： ・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。 出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。 有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。 ■事業の安定性： ・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。 また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新発田市新富町1-1-5 勤務地最寄駅： JR羽越本線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(前年度実績2.5か月分) ■その他固定手当： 資格手当：10,000～20,000円(土木施工管理2級～土木施工管理1級) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    富山県高岡市東中川町7-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全6件
    • 【富山】経理／課長候補◆建設業界に特化したIT企業／年休130日／UIターン歓迎／自己資本比率84％
      ＜東証プライム上場企業との取引がメインで安定経営◆休暇制度充実◎／男性の育休取得実績アリ／ノー残業デイ＞ ■当社について： ・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。 ・取引先は大手ハウスメーカー等、東証プライム上場企業との取引がメインです。 ・自己資本比率84％の超優良企業です。 ・売上高は3年連続20％増を達成しました。 ・20年以上安定経営を継続しています。 ■採用背景： 建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社にて、経理職（課長候補）を募集いたします。 現顧問の方が担っている、経営層とのやり取りや経理領域からの全社的なマネジメントなど管理職として将来的にご活躍いただける方を採用します。 ■職務内容： ＜入社後中心にやっていただきたい事＞ ・買掛金管理や売掛金管理、請求書作成 ・現金預金の管理 ・データ入力、領収書の整理 ・給与台帳の作成 ・固定資産や減価償却の管理 ・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付 ＜ゆくゆくお任せしたい事＞ 総務・経理部のマネジメントを主に以下業務 ・予算管理 ・買掛金管理や売掛金管理 ・決算書の作成・税務会計・法人税等の納付 ■組織構成： 配属先の総務部には7名在籍しています。20代の若手層も在籍しており、男女比5：5の組織です。 経理を担当している30代女性の社員と協働し業務を進めていただきます。 ＼様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！／ ・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能） ・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社） ・服装カジュアル化（服装は自由。顧客対応時はスーツ着用） 【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】 コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市東中川町7-18 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～655万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,600円～372,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 353,600円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■管理職手当含む（月額50,000円） ■昇給年1回（7月支給分から行います） ■賞与年2回（前年実績4か月）※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】自社サービスSE◆建設現場の課題を解決／残業5h／年休130日／上場企業との取引メイン
      ◆100％元請／ご利用ユーザー137万人、ご利用会社数38万社／国土交通省推進「建設業のDX企画」開発委託先／自己資本比率84％◆ 建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社において、システムエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案（上流工程）に携わっていただきます。 （当社が運営する建築現場施工管理アプリ「Kizuku」は【国土交通省推進CCUS認定システム】を取得しています） ■職務内容： ＜具体的には＞ ・社内および顧客との提案、要件定義ミーティング ・システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から　基本設計工程を担当 ・顧客窓口業務（メールベース） ■開発規模に関して： ・金額：200～3,000万円/件　 ・人月：2ヶ月半～半年、長いもので1年/件 ・開発言語・C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift ・データベース・SQLServer・PostgreSQL ※3~5名程度のチーム単位で複数の案件を並行しながら進めるケースがほとんどです。 ■組織構成： 配属部署全体として40名ほど在籍しています。 ■働き方：様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います！ ・在宅勤務制度 ・朝型勤務制度（朝の時間を前倒しして、勤務＆退社可能） ・ノー残業デイ（毎週金曜日は、全社員定時退社） ■当社について： ・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。 ・取引先は大手ハウスメーカー等、東証プライム上場企業との取引がメインです。 ・売上高は3年連続20％増を達成しました。 ・20年以上安定経営を継続しています。 【女性社員比率48％！女性も男性も安心して働ける職場です】 コムテックス社員の48％(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市東中川町7-18 勤務地最寄駅：JR線／高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 512万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有り（年1回、7月支給分から行います） ■賞与:年2回／過去実績 年4.0ヶ月※業績により年度末賞与あり(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアップ

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座8-14-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全3件
    • ◇年休120日／未経験活躍【北見エリア】auショップ モバイルプランナー～昨年度賞与4.0ヶ月分！～
      ◆◇業界・職種未経験活躍／年間休日120日でオンオフしっかり！／昨年度賞与4.0ヶ月分！北海道トップクラスの実績◎／有給の積極消化推奨◎◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ au Style 三輪 住所：北海道北見市東三輪4丁目8-24 勤務地最寄駅：JR線／北見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ au Style 北見東 住所：北海道北見市公園町８４－１ 勤務地最寄駅：JR線／北見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回)／ 計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有（年1回・5月）／ 1月あたり2,300円～（前年度実績） ■その他手当：通勤手当（上限3万円/月）、地域手当、こども手当、資格手当（月2万円～4万円） ※上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇年休120日／未経験活躍【網走エリア】auショップ モバイルプランナー～昨年度賞与4.0ヶ月分！～
      ◆◇業界・職種未経験活躍／年間休日120日でオンオフしっかり！／昨年度賞与4.0ヶ月分！北海道トップクラスの実績◎／有給の積極消化推奨◎◆◇ ＼＼ノルマ無し！目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します／／ ■業務概要：auショップ・au styleでの販売接客業務をお願いします。 【雇入れ直後：移動体通信機器の販売業務・付随する業務全般】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・最適な機種・料金プランをご提案し、学生からお年寄りまで様々なお客様にわかりやすく親身になって対応します。 ・将来的には店舗管理など接客業務以外のことにも主体的に取り組んでいただきます。 他にも… 経験を活かした営業トークスクリプトの作成や教育・指導にも携わっていただきます。 また、販売イベントの企画・運営もお任せ！ 外販イベントや店内イベントなどお客様を楽しませる賑やかなイベントを企画し行っています！ ★年間休日120日　★平均有給取得日数13日 社内カレンダーをもとに年間休日120日となっています。 1年の３分の１がお休みなので心身ともにリフレッシュした状態で働けます！ 有給休暇も店長やマネージャーなどベテラン社員も積極的に取得するため勤務歴の短い社員も積極的に取得しやすい環境です。公休と有給休暇を組み合わせて連休にすることも可能◎ ＜社員の声＞ 休日の希望も通りやすいので、予定も立てやすいですし休みが多いため常にリフレッシュした状態で仕事に取り組むことが出来ます。 ★福利厚生充実！ auスマートフォンの端末代金を通常よりもお安く購入できます。 また、au関連コンテンツ（動画・書籍サービス）を無料で利用ができる特典があります。 ※キャリア主催の優待のため変更する場合がございます。 ★資格制度で自分の頑張りで月数万円の給与UP可！ ★当社でも取得している社員多数！ 販売スタッフには、「コンサルタント」「ライフスタイルコンサルタント」「エキスパート」という３つの認定資格があります。 筆記試験の他、接客・販売スキルを問われる実技試験も設定されています。 当社ではこれらの資格の取得を推進しており、試験の前には社内勉強会を開催。各資格に合格すると毎月の給料に資格手当が追加されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ au Style 網走 住所：北海道網走市駒場北5丁目83-10 勤務地最寄駅：JR線／網走駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回)／ 計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：有（年1回・5月）／ 1月あたり2,300円～（前年度実績） ■その他手当：通勤手当（上限3万円/月）、地域手当、こども手当、資格手当（月2万円～4万円） ※上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭陽電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山梨県韮崎市神山町鍋山300
    • 設立 1968年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【宮城／大和町】装置の組立・検査　◆日勤のみ／年休120日／未経験OK／大手メーカーと取引有◆
      • NEW
      ～年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業50年を超える老舗企業～ ■業務内容： 大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、装置の組立や配線などの製造業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・半導体製造装置のユニット組立、作動検査 ・電子機器の組立 ・配線作業（主に電線ケーブルの組立・加工及びBASE、UNIT組立） ・製造指示書の仕分け作業 ・半導体製造装置に搭載するケーブルの製造　など ■魅力ポイント： ・働きやすい職場環境 日勤のみ、月20時間程の残業、年間休日120日など、ライフワークバランスを充実できる就業環境が整っています。また、宮城工場では託児所の建設を予定しており、お子様と一緒に通勤することができるなど、子育てとの両立もしやすい環境です。 ・充実した教育、フォロー体制 社内の研修制度が充実しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、未経験の方でも安心の環境です。また、専門的な技術を身に付けスキルアップを目指す方にも最適な環境です。 ・安定した経営基盤 国内でも有数の技術力と製造体制を持つ当社。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き、盤石な経営基盤を構築しています。また、部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から高い評価をいただいており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献しています。 ■配属先について 一貫製造体制(部品調達から納品まで）の強化や増産に向け組織を拡大中です。助け合いを大切にし、誰にでも日の当たる職場環境です。新工場も建設中で、2026年秋ごろの竣工を見込んでおります。 ■当社について 当社は電子部品や半導体製造装置などを製造し、社会の進歩を支える会社です。旭陽の名前が皆様の目に触れることは少ないですが、携わる製品は”半導体”へと形を変え、世界中の電子機器に使用されています。企業理念である「まずは自分が幸せになる」をもとに、社員￥家族の心身の健康について応援するWELL LABOを実施し、”働く”だけではなく、自分の幸せを達成することも重要だと考え、日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ56番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績 3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県大和町】電気設計（半導体製造装置等）※大手半導体メーカーと取引有／創業52年の老舗企業
      ～年休120日/大手半導体メーカーと取引有／創業52年の老舗企業～ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・大手メーカーの半導体製造装置を設計する当社にて、大手半導体製造装置メーカーと連携し仕様検討段階から設計技術者としてご対応頂きます。 部材調達から納品までを一貫して請け負うことでお客様から選ばれており、5GやAIなど次世代の技術にも貢献できる環境です。 ■業務詳細： ・半導体製造装置等の設計(基本設計・詳細設計等） ・情報通信装置の設計 ・現地での据付、試運転調整、アフターサービス ・他部署やエンドユーザーとの連携・調整・折衝業務 ・その他、お客様に応じた電子機器・装置の設計 現在は大手半導体製造装置メーカーのサポート業務が多いですが、将来的に設計から販売・保守まで一貫して対応できる体制を構築中。新工場も設立予定です。 ■入社後の流れ： ・入社後まずは、製造部門にて半導体製造装置の仕組みや製造方法等学んでいただきます。その後、大手半導体製造装置メーカー先にて新製品の開発等の業務に携わっていただきます。最終的には、当社設計部を牽引いただける人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■働き方： ・年間休日120日とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・研修制度も充実しておりますのでスキルアップするにも最適な環境です。 ■組織、環境： 配属先となる設計部では5名の社員が活躍しています。今後の一貫製造体制(部品調達から納品まで）の強化に向け組織を拡大予定です。助け合いを大切にし、誰にでも日の当たる職場環境です。 ■特徴・魅力： ・顧客提供の仕様書や要望をベースに、工程短縮やコスト低減など技術的な提案が可能。海外エンドユーザー様（法人）との直接的なやり取りもあるため、世界で通用する設計・調整スキルが身につく環境です。 ・国内でも有数の技術力と製造体制があります。その実績から大手メーカー様と強固なパートナーシップを築き盤石な経営基盤を構築しています。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ56番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外ビル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県韮崎市円野町上円井932
    • 設立 1972年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨/甲府・甲斐市】※経験者歓迎※ホテルフロントスタッフ～U・Iターン歓迎/年休119日～
      • 締切間近
      ～女性も働きやすい環境◎/賞与3か月から5か月分支給/年休119日でワークライフバランスも◎/山梨の口コミ高評価・有名ホテルで働ける/甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営/ 地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループ～ ■当社について 甲府周辺エリアに全5施設のホテル＆スパを運営しています。地元有数の超安定企業である《株式会社内藤ハウス》100％出資のホテルグループのため、コロナ禍でも賞与実績は3か月分と、社員の方々が努力した分はしっかりと給与でも還元する、そんな会社です。 ■募集背景： ホテルのリニューアルオープン等により従業員の負担を分散するための増員募集です。 ■業務内容： ・チェックイン/チェックアウト対応 ・電話対応 ・予約管理 ・周辺観光施設のご案内　等 一日中立ちっぱなしと思われるかもしれませんが、お客様が少ない時間帯などは、バックヤードでデスクワークもしています。 また、フロント業務を果たしながら、もっとSNS運用やホテルプランニング(企画)などにも積極的に関わっていきたい方も歓迎です。 フロントとしてお務めいただきながら、より経営・企画に近い業務に少しずつ参画していただける環境があります。 ■当社の魅力： （1）誰もが活躍できる環境があります。 誰もが安心して働くことのできる環境とは、まず第一に危険がないことです。当ホテルの女性フロントスタッフに夜間業務がないのはそのためです。お客様のお部屋に直接お伺いしないのも、その一環です。それから、結婚や出産などでキャリアを途切れさせずに済むよう、産休育休の取得も積極的に推進しています。 （2）企業としての安定が魅力です。 コロナ禍においても、男女・役職ある無しを問わず、ボーナスという形でその貢献に応えることができたのは、企業として誇らしく、また、私も一人の従業員としてありがたく思っています。受験などを控えた子どもがいらっしゃるお母様など、当社のスタッフには多数おりますので、そういう事情を加味しても、スタッフの収入を今後も守っていくんだという強い決意があります。素敵な旅館やホテルは山梨にも多くありますが当社は正直な経営ですので無理や背伸びはせず、必要以上の設備投資をするなら、その分を社員に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 城のホテル 住所：山梨県甲府市丸の内1丁目4－18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲斐のホテル 住所：山梨県甲府市国母7-12-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ センティアホテル内藤 住所：山梨県甲府市相生2-3-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～220,000円 ＜月給＞ 175,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田電気株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福井県大野市中保21-12
    • 設立 1982年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大野市／福井市】未経験オープンポジション（営業／施工管理／設計／技術）
      ■業務内容： あなたの希望や適性に応じて、営業/施工管理/設計・技術から最適なポジションをお任せします。各ポジションの詳細は下記をご参照ください。 ※床や天井、壁などの改変を伴う電気工事業務は行いません。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月間の社内研修を実施。その間にあなたの適性や希望を考慮し、最適な職種を決定します。 （1）施工管理職：現場の全体管理、工程表作成、安全管理、品質管理などを担当します。 （2）営業職：既存顧客へのフォローや新規提案、見積作成などを担当します。 （3）技術職：CADを使った電気設備の設計や省エネ・再生可能エネルギー関連の企画提案を担当します。 ■魅力ポイント： ・創業50年以上の安定した企業基盤があり、長く働ける環境です。 ・入社後は1ヶ月間の社内研修があり、未経験からでもしっかりとスキルを身につけることができます。 ・年間休日124日、月残業10hなど、ワークライフバランスを大切にしながら仕事をすることができます。 ■メッセージ ・私たちは昭和47年の創業以来、電気工事を中心に地域社会に貢献してきました。平成25年には子育てモデル企業に認定され、ふくい女性活躍推進企業にも登録されています。 ・当社では、ISO9001およびISO14001の認証を取得しており、品質と環境への配慮を重視しています。常に技術の向上を目指し、無事故・無災害を念頭に置いて施工しています。 ・地域社会や地球環境に貢献することをモットーに、積極的に取り組んでいます。 安定した企業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能な環境で、あなたの力を発揮してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福井県大野市中保21-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福井営業所 住所：福井県福井市御幸2丁目17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績：10～80万円程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋人形町2-26-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全13件
    • 【日本橋】＜未経験歓迎＞営業事務◆営業部門のサポートに関する幅広い業務をお任せ／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風／活躍次第で早期キャリアアップも可能～ ■業務概要： 当社営業部門の事務業務を担当。管理本部に所属し、営業部門のサポートに関する幅広い業務をお任せします。未経験でも事務キャリアを積むことができる環境です。 ■業務内容詳細： ◇書類作成（見積書、契約書、提案書など） ◇管理業務（顧客管理、進捗管理など） ◇顧客コミュニケーション ◇その他営業サポート業務 ■配属先について： 管理本部 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」 技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階 勤務地最寄駅：日比谷/浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 ＜月給＞ 225,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】総務（社内イベント企画運営）◆バックオフィス全体をサポート／働きやすい環境◎
      • NEW
      ～ワークライフバランス推奨認定企業／社員を尊重し働きやすい環境をつくる社風／活躍次第で早期キャリアアップも可能～ ■業務概要： 総務業務を中心にバックオフィス全体をサポートしていただきます。各種会議体や、社内イベント行事が毎月ありますので、企画～準備～進行～事後フォローまで運営全般をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇各種会議体（部門長会議・幹部会議など）や社内イベント（壮行会、創立記念、納会など）の企画運営 ◇来客、電話対応 ◇備品管理・設備管理 ◇その他バックオフィス業務のサポート ※業務に慣れてきましたら、適性を見て社内文章・契約書の管理など、法務業務のほか、社内のネットワーク管理など情報システムの業務など幅広く挑戦することもできます。 ■配属先について： 管理本部 ■当社の特徴： ◇「技術の前に人ありき」 技術・スキルの前に、まず人間性。創業以来30年、変わらない経営方針を大事にしています。 ◇インプレスは「人」がすべての会社です。「人」が財産。「社員の仕事と家庭の両立」を支援する【ワークライフバランス推奨認定企業】です。 ◇多数の社内イベント（事業計画発表会、設立記念パーティ、社員旅行、忘年会etc）により、社員間の交流が多く、風通しの良い社風です。 変更の範囲：当社業務全般への変更可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル5階 勤務地最寄駅：日比谷/浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルゲン

    繊維メーカー
    石川県羽咋市寺家町ワ98-8
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【石川／羽咋市＊転勤なし】提案営業〈未経験歓迎〉◇ニット生地の総合メーカー／研修充実◎
      【業界・職種未経験歓迎◎／第二新卒歓迎◎／全国展開のニットメーカーでキャリアアップを目指す方必見】 ■職務内容： 営業部の将来の管理職候補として当社の丸編みニット製品の営業業務及び新製品の企画開発を担当してもらいます。技術営業とマネジメントのスキルを両立し、全国の顧客に対応する経験が積めます。 ＜具体的には…＞ ・お客様からの受注業務、お客様との納期折衝、生産計画の立案、製造部門との製造予定の調整、出荷予定管理等。お客様と一緒に製品を開発・量産をしていく営業の為、技術営業職が強いです。既存顧客対応はもちろん新規顧客開拓も担って頂きます。 ※商品知識を身に付けるため、入社当初は製造工程を理解していただく必要があり、製造部門での勤務を一定期間（3ヶ月程度）経験して頂く可能性があります ※週に1～2日程度の出張があります。 ※関東・関西を中心に全国各地の企業と取引があります。 ■事業内容： ・当社は1990年に創立したニット生地の総合メーカーで、創立以来丸編みニット生地の開発・製造・販売を行っています。 ・当社で製造している生地は様々な分野で活躍しており、学校衣料、スポーツ衣料、企業向け制服、ファッション、医療、介護、資材など様々な所で使われています。 ・また当社は、国内トップクラスの機械を保有し、その圧倒的な生産量でお客様からの要望にも柔軟に対応し、信頼を得ております。 ・高度な技術力・商品開発力を武器に“丸編みニット”の無限の可能性を追求しながら、暮らしに役に立つ製品づくりにチャレンジし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋市寺家町ワ98-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年1回、業績に応じて） ■賞与あり（年2回、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県/羽昨市】丸編みニット製品の生産管理（課長)/1990年創立の安定企業/技術力重視
      【高度な技術力が活かせる丸編みニット製品の生産管理/安定した企業で働きやすい環境】 ＊技術力とマネジメント力を活かし、成長を実感できるポジションです。 ＊1990年創立の安定した企業で、長期的なキャリアを築けます。 ＊働きやすい環境が整っており、男女問わず活躍中です。 ■業務内容 ・生産課長として、丸編みニット製品の技術生産管理・技術職・業務及び課のマネジメント（育成・指導含む）を担当してもらいます。 ■業務詳細 【生産業務】 丸編みニットの技術者として、生産計画に基づいた丸編機の機械調整、トラブルが発生した際の技術対応、新製品の開発等の製造及び開発技術業務を担って頂きます。また、工場長（部長）の補佐役として、工場全体の進捗管理全般や機械及び建屋の保全管理等も担って頂きます。 【課マネジメント】 課員の業務の把握及び会社方針・教育体系に基づいた課員の育成・指導を担って頂きます。日常のコミニケーションはもちろんのこと、半期に一度人事フィードバック面談を通じて課員としっかり対話しながらマネジメントを行って頂きます。 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTにて業務を教わります。入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■組織構成: 部署では、合計約30名体制で運営を行っております。 男女比率：5:5の割合で、働きやすい環境になっております。 ■企業の魅力: 当社は1990年に創立したニット生地の総合メーカーで、創立以来丸編みニット生地の開発・製造・販売を行っています。当社で製造している生地は、様々な分野で活躍しており、学校衣料、スポーツ衣料、企業向け制服、ファッション、医療、介護、資材など様々な所で使われています。また、当社は、国内トップクラスの機会を保有し、その圧倒的な生産量でお客様からの要望にも対応し、信頼を得ております。 高度な技術力・商品開発力を武器に、丸編みニットの無限の可能性を追求しながら、暮らしに役立つ製品づくりにチャレンジし続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋市寺家町ワ98-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当（課長職：20,000円） ■賞与あり（年2回、業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カネマツ鋼材株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    石川県白山市福留町222
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【石川／転勤なし】ルート営業◇鉄鋼専門商社／平均残業12時間＆年間休日120日／平均残業12ｈ程度◇
      ◆◇創業50年/石川県内トップクラスの鋼材在庫/既存顧客中心のルート営業/平均残業12時間＆年間休日120日/転勤・長期出張ほぼなしで働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本のものづくりを支える鋼材ルート営業／ ・建設機械メーカーなど製造業向けに、神戸製鋼など大手メーカーの鋼材を提案・販売するポジションです。 ・創業50年以上＆石川県内で高いシェアを持つ安定企業で、3,000トンの在庫を強みに「欲しい時にすぐ届く」体制を実現◎ ・平均残業12時間、年間休日120日、転勤なし、泊まりの出張ほぼなしと、地域に根ざして長く働ける環境です！ ■職務内容： 主に石川県内の製造業（特に建設機械メーカー向けサプライヤー等）へのルート営業を担当します。 <ルートセールス>主に石川県内製造業のニーズを把握し、適切な鋼材の提案・販売を行います。神戸製鋼などの大手メーカーから仕入れた鋼材を、お客様の要望に応じて提供します。 ＜新規営業＞ユーザーからの紹介がメインです。 ▼業務の詳細： ・提案・見積：顧客のニーズに応じて、鋼種・形状・数量・納期を組み立てて提案し、見積作成・価格交渉を行います。 ・在庫/納期調整：社内の在庫担当や倉庫担当と連携し、3,000トンの豊富な在庫から最適な材料を選定。必要に応じて切断加工を依頼し、ジャストインタイムでの納品を調整します。 ・情報提供：メーカーから入る市況・価格動向・新製品情報などを顧客に共有し、「頼れるパートナー」として関係構築を行います◎ ■組織・働き方： 鋼材部は17名体制で、営業は4名です（20代 3名、30代 10名、その他 4名（男女比7：３）。 20～30代のメンバーも活躍しており、入社後は先輩に同行しながら商品知識や提案のコツをじっくり習得できます。 ■企業詳細： 1970年に創業し、株式会社神戸製鋼所の特殊鋼専門特約店として活動を開始しました。石川県白山市を拠点に、小松製作所株式会社向けを中心とした鋼材在庫・販売体制を構築しています。また、1995年からは鋼材加工にも参入し、『他社にはない設備』をモットーに、多種多様な設備を備えた10棟の工場で主に難削材の超合金等の加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市福留町222 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：75,000円～140,000円 ＜月給＞ 265,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、前年実績月給ベースで3か月 ■諸手当:通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ■その他固定手当には皆勤手当15,000円のほか、業務手当(固定残業代(20時間)、職務手当などを含みます ■超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【石川／転勤なし】ルート営業◇平均残業12時間＆年間休日120日／平均残業12ｈ程度◇
      • 締切間近
      ◆◇創業50年/石川県内トップクラスの鋼材在庫/既存顧客中心のルート営業/平均残業12時間＆年間休日120日/転勤・長期出張ほぼなしで働きやすい環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼日本のものづくりを支える鋼材ルート営業／ ・建設機械メーカーなど製造業向けに、神戸製鋼など大手メーカーの鋼材を提案・販売するポジションです。 ・創業50年以上＆石川県内で高いシェアを持つ安定企業で、3,000トンの在庫を強みに「欲しい時にすぐ届く」体制を実現◎ ・平均残業12時間、年間休日120日、転勤なし、泊まりの出張ほぼなしと、地域に根ざして長く働ける環境です！ ■職務内容： 主に石川県内の製造業（特に建設機械メーカー向けサプライヤー等）へのルート営業を担当します。 <ルートセールス>主に石川県内製造業のニーズを把握し、適切な鋼材の提案・販売を行います。神戸製鋼などの大手メーカーから仕入れた鋼材を、お客様の要望に応じて提供します。 ＜新規営業＞ユーザーからの紹介がメインです。 ▼業務の詳細： ・提案・見積：顧客のニーズに応じて、鋼種・形状・数量・納期を組み立てて提案し、見積作成・価格交渉を行います。 ・在庫/納期調整：社内の在庫担当や倉庫担当と連携し、3,000トンの豊富な在庫から最適な材料を選定。必要に応じて切断加工を依頼し、ジャストインタイムでの納品を調整します。 ・情報提供：メーカーから入る市況・価格動向・新製品情報などを顧客に共有し、「頼れるパートナー」として関係構築を行います◎ ■組織・働き方： 鋼材部は17名体制で、営業は4名です（20代 3名、30代 10名、その他 4名（男女比7：３）。 20～30代のメンバーも活躍しており、入社後は先輩に同行しながら商品知識や提案のコツをじっくり習得できます。 ■企業詳細： 1970年に創業し、株式会社神戸製鋼所の特殊鋼専門特約店として活動を開始しました。石川県白山市を拠点に、小松製作所株式会社向けを中心とした鋼材在庫・販売体制を構築しています。また、1995年からは鋼材加工にも参入し、『他社にはない設備』をモットーに、多種多様な設備を備えた10棟の工場で主に難削材の超合金等の加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県白山市福留町222 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：40,000円～75,000円 ＜月給＞ 230,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/自社勤務】サーバーエンジニア＜PM＞※キリンビールや森永製菓が導入するECパッケージ
      【フレックス／プライム案件100％／平均残業10h／転勤なし／元請けへのこだわり・プライム案件100％／ワークライフバランス◎年間休日124日】 ■同社について： 同社は自社ECパッケージシステム「エルテックスDC」を提供するシステムインテグレータです。エルテックスは中小企業から大企業まで、幅広いお客様にご愛顧をいただいており、キリンビール、森永製菓、ユニバーサルミュージックといった大手企業様のECサイトに導入頂いています。 ■業務内容： ・クラウド(自社・パブリック)・オンプレの基盤構築、運用管理を担当する部門において、 サーバー・ネットワーク等の設計・構築を担当いただきます。 ・ご経験次第でプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【特徴】 自社基盤を保有しているため、技術を高め知見を増やしていける仕事です。 【働き方】 24h365日稼働していますが、一次対応は協力会社にお任せしているため、夜間の構築作業やトラブル対応が半年に1回程度。夜間待機が月1回程度。残業は平均10h程で、顧客先への常駐はありません。 【クラウド環境】 IBM CloudやAWSなどのIaaS等 【プロジェクト規模】 新規案件の場合、200~1000万円が多く数名で担当。 【組織構成】 インフラエンジニアチームは10名ほどで構成されております。 部長1名、室長1名、その他（マネージャー、メンバー） ■魅力： ・ワークライフバランス◎（月平均残業10時間程度） ・夜間勤務原則無し ・自社勤務 ・プライム案件100％（同社のこだわりです！） ■職場の雰囲気： 社内にはLinux、ネットワーク、監視システム、AWS認定資格者など多様な技術者が居りますので、サポートを受けながらITインフラに関わる業務知識を深めていくことが可能です。 オフィスのスペースが広くゆったりとした環境で業務を行えます。スポーツなどサークル活動や懇親企画なども活発で皆さん楽しんで居られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー14F 勤務地最寄駅：相模鉄道線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当、資格手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,600円～400,000円 ＜月給＞ 296,600円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： マネージャー： 700万円(*)～1000万円 シニアマネージャー： 1100万円～1300万円 年収には資格手当、管理職手当等を含みます。 上級技術職には、高度情報処理技術者試験合格が求められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ホテル甲子園

    ホテル・旅館・宿泊施設
    山梨県笛吹市石和町市部977-7
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／山梨】老舗旅館の仲居兼フロント担当※1977年創業／年7回のマナー研修など教育体制充実
      【ご宿泊者様に癒しの素敵空間をご提供する老舗旅館/お客様に笑顔と癒しをご提供する一員として一緒にお仕事を頑張ってくださる方歓迎です！】 ■業務概要： 同社の運営する旅館【山梨県石和温泉　銘庭の宿 ホテル甲子園】にて、仲居兼フロント担当としてお仕事をお任せいたします。 【HP】https://www.hotel-koushien.jp/ ■業務詳細： ・ご宿泊者様のチェックイン対応 ・お電話でのお問い合わせやご予約の対応 (外部の予約用システムも導入しておりますが、ブロック割キャンペーンやご予約に関するお問い合わせもございますためお電話での折衝が発生します) ・お料理の配膳 ・お膳のお片付け ・ご就寝前のお布団を敷くお手つだい ・下げたお膳の洗い物のお手伝い (調理場専門のメンバーもおりますが、忙しいときは他のメンバーが手伝い合っております) ■組織構成と入社後の流れ： 同業務を担当しているメンバーは、女性6名男性1名の計7名が在籍しております。 ご入社後は女将やメンバーがOJTでお仕事をレクチャーしつつ、年7回実施のマナー研修に参加いただきながら少しずつ仲居さんとしての業務を覚えていただきます。 ■旅館のコンセプトと特徴： 当旅館は水と緑に溢れ、豪快な滝や鯉の遊泳に癒される二千坪の庭園がございます。 日常を忘れておくつろぎ頂ける貸切家族風呂・露天風呂付客室は、露天風呂ごとにコンセプトが異なるため、何度ご宿泊いただいても新しい癒しや楽しさをご提供することが出来ます。 また、全国日本料理コンクールで「日本全職業調理師協会会長賞」を受賞した会席料理もご提供しており、目や舌でお楽しみいただける自慢の料理でございます。 ご宿泊者様の中には、当旅館の景色のなかでプロポーズをされる方や、毎年記念日などの大切な日にご宿泊くださるリピーターの方も多くいらっしゃいます。 ご宿泊者様に長くご愛顧いただける旅館でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県笛吹市石和町市部977-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： お仕事への貢献度と、会社の業績に応じて支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨコキ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555
    • 設立 1944年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜・相模原】製造スタッフ◆創業100年以上の老舗安定企業◆日産、ホンダなどのTier1企業
      • NEW
      ～外国人や女性のエンジニアも多数活躍～ ■業務内容： ・製造担当者として自動車車体製造設備、LIB製造設備などの組立、製作、検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社の設計部門が作成した設計図をもとに、実際の設備を製作する業務です。 ・設備の組立作業、多関節型測定器での検査、ロボットティーチングや設備の配管・配線作業、設備の設置・調整作業などを行います。 ・受注内容によっては、お客様の工場に出向いての設備設置、改造工事もあります。 ※同じ作業を一日繰り返すようなライン組立作業や、製造ライン・オペレーターではなく、一品一様の自動化設備を組立、製作します。 ※応募前の工場見学 大歓迎です。 ※第二新卒の方でもご応募下さい ■当社の特徴： 自動車をつくる為の設備、航空機をつくる為の道具、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。（日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。）今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から当社にしかできない設計の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新羽工場 住所：横浜市港北区新羽町1249 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 相模原工場 住所：相模原市緑区橋本台2-14-40 勤務地最寄駅：ＪＲ・京王電鉄線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（7月・12月）、年間3か月程度（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/保土ケ谷区※マイカー通勤可】生産設備の設計※取引先は自動車・航空機業界/月平均残業20h
      • 締切間近
      ～ダイバーシティ推進／新車開発における最先端技術を持つエンジニアリングのエキスパート集団／日産リーフのバッテリー・モジュール自動組立設備を手掛ける～ ■職務概要： 自動車メーカー向け「自動溶接・組立設備」の設計業務 ＜詳細には＞ 自動溶接ライン・自動組立ラインの「仕様・構想・設計」に関する業務をご担当いただきます。 社内に限らず、他社事業所にて仕様検討・設計業務・日程管理等を行う他、海外拠点にて設備立ち上げ等を行います。 お客様からいただく案件をベースに、設備の仕様検討から３Ｄ－ＣＡＤによる構想設計を行うとともに、各プロジェクトの専任担当となるため、仕様・構想検討の段階から最終工程である完成設備の確認まで一貫してプロジェクトに関与します。 ■顧客先： 成長産業である自動車・航空機産業の大手上場企業（日産、ホンダ等）がメイン。 ■組織構成： 設計課設備設計Ｇｒ18名（20～70代まで在籍中） 現職社員は年齢・性別・国籍問わず、幅広い世代の人たちが同社のエンジニアとして活躍しています。他部署を含め、9名の女性エンジニア、様々な国出身の社員が働いており、ダイバーシティを全社的に推進しています。 ■就業環境： 社内環境においても裁量を持って業務に取り組める他、社員それぞれに応じた教育体制の充実、年功序列ではなく技術力などを重視した等級評価制度の徹底、完全週休2日制、フレックスタイム制、月平均残業20時間など、多くの強みを有しています。 このような背景から現職社員が活き活きと日々の業務に取り組んでいるため、長期就業（離職率3％）が可能です。 ■キャリアアップできる環境： 世界中の様々な企業・業界が注目する「電機自動車（ＥＶ）」にも関与でき、ご自身の今後のキャリアアップ、技術力の向上に繋がる、非常にやりがいのある仕事です。また、大手企業との技術交流が盛んなので、トップ技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴： 自動車をつくる為の設備、検査する道具や、自動車用のリチウムイオン電池を作る装置を製造しております。 日産自動車のTier１企業で売上の6割を占めています。 創業100年の歴史ある企業で、今まで培ってきたノウハウ・技術力を武器に様々な顧客から設計・製作の依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区今井町555 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティ・ジョイ

    レジャー・アミューズメント
    東京都中央区銀座1-13-1　ヒューリック銀座一丁目ビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,578名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 人事（制度作り・採用）／残業月20h未満／土日祝休／完休2日
      1）人事/評価制度の運用 ・プロジェクトの企画運用 ・制度設計、改定 ・タレントマネジメントシステム「SmartHR」の管理活用 2）人財育成/キャリア開発/階級別研修の実施 ・各種プログラムの運用 ・研修受講管理 3）新卒採用活動 ・説明会及びインターンシップの企画運営 ・選考対応（面接、日程調整） ・ATS（HRMOSなど）管理 ・求人票作成 ・大学等との関係構築 ・内定者フォロー 4）福利厚生制度の拡充 ★最初は先輩社員と一緒に業務を担当します！★ いきなり一人で業務をお任せはしません！上記に付随する事務や上司のサポート業務を行っていただきます！ 徐々に仕事を覚えて、当社に慣れていきましょう！ ★分からないことは何でも聞いてください！★ 部署内のコミュニケーションは豊富ですので、分からないことは何でも聞いてください。 詳しい上司・同僚がきちんと教えますので安心してください。 将来的には、中途やアルバイトなどの採用活動も含めた幅広い人事業務全般にも活躍の場を広げていただきたいと考えております！ 当社で様々な経験を積んで、マルチな人材になりませんか？
      【本社】 東京都中央区銀座1-13-1　ヒューリック銀座一丁目ビル10F 〔アクセス〕東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩2分／都営浅草線 「宝町駅」徒歩3分／東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分 ※転勤はありません ※受動喫煙対策：ビル全体禁煙
      月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
    • 映画館のマネジメント／月給26万円～／賞与年2回／20代活躍
      • 締切間近
      全国19カ所に展開する、東映グループの映画館『ティ・ジョイ』。実際に行ったことがある、という方も多いのではないでしょうか？ 今回は映画館づくりや、企画・運営を担うポジションを募集。自身の想像力を存分に発揮できるフィールドでお待ちしております！ ◆具体的には？ ━━━━━… ◎オフィス業務（劇場づくり、発注や関連会社とのやりとり、売上・オペレーション管理） ◎アルバイトスタッフのマネジメント（育成・シフト管理） ◎売り場でのサポート（接客ヘルプ、フード・ドリンクの調理や提供） 劇場づくりや、アルバイトスタッフの管理、企画考案などをお任せ。 経験や創造力を活かして、サプライズや企画を考えることが好きな方にはピッタリの環境です！ ※状況に応じ、売り場に出てお客様対応やスタッフのヘルプを行うことがありますが、マネジメントや管理業務が主です ◆劇場の装飾やファンづくり ━━━━━… 作品を観るだけでなく"この映画館にまた遊びに来たい！"と、劇場のファンをつくることも仕事の魅力の一つ。 宣材物を使って映画館を好きになってくれるような企画・仕掛けを社員主導で進めています！ あなたのアイデアを活かしながら、劇場づくりを楽しめますよ。 ＼例えばこんな企画も！／ ◎アニメ作品の世界観を表現したオリジナルメニューの発売 ◎キャラクターのパネルを劇場内に隠し、見つけて写真を撮ったらノベルティと交換 ◎チケットの半券を付けて応募すると抽選でオリジナルグッズをプレゼント ◎映画で使用された衣装の展示 ◎寄せ書きコーナーの設置　 ◆入社後は？ ━━━━━… 映画館では、チケット・フロア・フード・グッズなど、さまざまなセクションでスタッフが活躍しています。 入社後はまず1～1.5カ月間、売り場でアルバイトスタッフと同じ業務を一通り体験していただきます。 その後は、事務所でお客さま対応やシステム操作などのオフィス業務を学び、慣れてきたタイミングでいずれかのセクションをメインにお任せしていきます！
      【全国の映画館】 ※U・I・Jターン歓迎 ※初回配属先、転勤の要望は相談可能です 【映画館所在地】 ■関東…東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ■関西…大阪府、京都府 ■北陸…新潟県 ■中国…広島県、島根県 ■九州…福岡県、大分県 【勤務地／最寄り駅】 ・新宿バルト9／新宿三丁目駅 ・T・ジョイPRINCE品川／品川駅 ・T・ジョイSEIBU大泉／大泉学園駅 ・横浜ブルク13／桜木町駅 ・T・ジョイ横浜／横浜駅 ・T・ジョイ蘇我／本千葉駅 ・T・ジョイ エミテラス所沢／所沢駅 ・こうのすシネマ／鴻巣駅 ・T・ジョイ 新潟万代／新潟駅 ・T・ジョイ 長岡／長岡駅 ・T・ジョイ京都／京都駅 ・T・ジョイ梅田／東梅田駅 ・広島バルト11／天神川駅 ・Ｔ・ジョイ東広島／西条駅 ・Ｔ・ジョイ出雲／出雲市駅 ・Ｔ・ジョイ 博多／博多駅 ・Ｔ・ジョイ久留米／西鉄久留米駅 ・Ｔ・ジョイ リバーウォーク北九州／西小倉駅 ・Ｔ・ジョイパークプレイス大分／大分駅 ※全劇場に敷地内喫煙可能場所あり
      月給26万3,240円＋賞与年2回 ※上記月給には時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分／33,240円）と住宅手当（月15,000円）が含まれています ※残業超過分は別途支給いたします ※住宅手当は一律で支給いたします
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    ＤＡＩＯ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区東墨田2-8-5アリーナビル2F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【企画推進部】上野勤務/新規出店・新規事業担当◇フレックスタイム制/即戦力 /DDD003S
      • NEW
      ＜ご自身の発想や提案が、実際の出店や事業化につながる可能性も。 「自分のアイデアで新しい価値を生み出したい」そんな方を歓迎します！＞ アミューズメントやホテルなど多角的な事業を展開する当社の 「企画推進部」にて、 次なる成長領域となる“第3の事業軸”を構築するための【事業企画・立ち上げポジション】を募集します。 新たな事業や店舗、サービスの立ち上げに向けて、 構想から実行までを担うポジションです。 市場の変化を捉え、アイデアを形にする挑戦的な役割をお任せします。 【業務内容】 ・新領域における事業構想・計画立案 ・ターゲット設定、ブランド設計 ・顧客ニーズ、市場動向のリサーチと分析 ・出店候補地の情報収集、現地調査 ・物件選定に関する交渉、契約支援 ・マーケティング施策の企画、実行 【組織体制】 新たに着任した次長は、複数の新規事業立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。 企画推進部の中核メンバーとして、実務を通じてスキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 将来的には事業責任者としてのステップも視野に入れたポジションです。 企画推進部： 課長代理3名・一般社員1名　計4名　 ※将来の軸となる新規事業拡大に向け 今回2名の増員となり6名の組織となる予定です。 【求める人物像】 ・未知の領域にも好奇心を持って取り組める方 ・自ら考え、提案し、動かすことにやりがいを感じる方 ・事業づくりに携わりたいという強い意志をお持ちの方 【その他】 ★勤務場所について★ 近日中にサテライトオフィスを上野駅近辺に開設予定のため、途中勤務地が変更になります。 ★引越し費用サポート制度（貸付）★ 現在お住まいの場所から本社までの通勤時間が片道2時間以上(公共交通機関ベースで想定 （2026年3月31日までに入社予定であること） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区上野2丁目13-10 朝日生命ビル６F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収補足：285,000円～460,000円（内訳：基本給＋住宅手当） 前職給与考慮いたします ■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく） ※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。 ■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。 ■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画推進部】地方採用開始！新しい事業を考え、動かす仕事／フレックス制/一般正社員/DDD003S
      • NEW
      ＜未経験から“第三の事業”を創る挑戦へ／第二新卒歓迎・アイデアを形にできる環境＞ アミューズメント事業とホテル事業を展開する当社。 企画推進部のミッションは、“第三の柱”となる新規事業を創り出すこと。 遊戯施設・カプセルホテルに続く新たな業態を、ゼロから構想・実行していくポジションです。 【具体的な業務】 事業計画の立案 ブランディング・ターゲット設定 マーケティング戦略の企画 市場調査・分析 物件情報の収集・現地調査 契約交渉　など ご自身のアイデアやプレゼン次第で、新しい店舗やサービスが実現する可能性も。 ポテンシャル重視の採用のため、第二新卒の方も歓迎します。 ただし、単なる作業ではなく「自ら考え、動いてきた経験」を重視。 たとえば、学生時代の企画運営、アルバイトでの改善提案、前職での業務改善など、 小さな挑戦でも“能動的に動いた経験”がある方にぴったりのポジションです。 【このポジションの魅力】 当社の“第3・第4の柱”となる新規事業の立ち上げに、ゼロから関われます 月の残業は平均10時間以下、有給取得率は100％以上。挑戦と働きやすさが両立する環境です 地域でも高評価を得ている店舗ビジネスを展開する当社で、次の成長戦略を担うポジションです 【その他】 ★勤務場所について★ 近日中にサテライトオフィスを上野駅近辺に開設予定のため、途中勤務地が変更になります。 ★引越し費用サポート制度（貸付）★ 現在お住まいの場所から本社までの通勤時間が片道2時間以上(公共交通機関ベースで想定 （2026年3月31日までに入社予定であること） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都墨田区東墨田2-8-5 アリーナビル2F 勤務地最寄駅：京成線／八広駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 上野オフィス 住所：東京都台東区上野2丁目13-10 朝日生命ビル６F 勤務地最寄駅：上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～471万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月収補足：255,000円～320,000円（内訳：基本給＋住宅手当） 前職給与考慮いたします ■賞与：3カ月分（業績、人事評価制度に基づく） ※満額賞与支給は18カ月経過後からとなります。 ■入社後半年後に査定を行い、昇給可能性がございます。 ■年齢・経験・前職年収等を鑑み決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本トータルテレマーケティング株式会社

    コールセンター
    東京都渋谷区渋谷3-12-18渋谷南東急ビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,890名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日高市】物流センター管理（正社員）◆未経験歓迎！／マイカー通勤◎／夜勤無／年休128日／博報堂G
      【職種・業界未経験者歓迎！博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／マイカー通勤可／転勤基本無し・夜勤無し／年休128日／教育体制◎】 ■業務概要： ◇自社物流センターの管理業務（物流･倉庫･業務･工程･在庫･労務） 入荷･梱包･出荷作業を行うチームの管理業務をお任せします｡ ※基本的には作業はスタッフが行い、そのスタッフの管理や工程管理をお任せするポジションです。 ◇当社のフルフィルメントサービスは企業様の商品を管理し、お客様の手元に届くまでを一気通貫で担っています。 https://www.ntm.co.jp/service/fulfillment ■業務内容詳細： ◇作業工程の計画作成 ◇作業指示 ◇進捗の管理 ◇作業品質管理 ◇労務（シフト）管理　など ■センターについて： クライアント企業様からお預かりした商品の保管から、お客様のご注文データに基づいた梱包作業・出荷作業を担っている物流センターです。DX化を進めており、スタッフの熟練度に頼らず誰でも同じ作業水準を保てる作業環境づくりを積極的に行っております。 ■入社後の流れ： ◇まずは各工程の作業に入っていただきながら作業内容を習得。 ◇先輩と一緒に作業チームを組み、先輩スタッフの指導のもとチーム管理を習得。 （具体的な管理業務の流れや指示出し、管理ポイントなどを実務を通して習得いただきます） ■主な取り扱い商品： ・アパレル製品・コスメ・食品・サプリメント・家電製品など ・案件ごとに作業チームが分かれており、作業スタッフは20代～50代の幅広い年代が在籍しています。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山日高フルフィルメントセンター 住所：埼玉県日高市下大谷沢８５番１ 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～405万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,929,944円～3,296,244円 固定残業手当/月：55,838円～62,813円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～337,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市／博報堂G】コールセンターSV◆＜未経験歓迎＞チーム管理・クライアント折衝など◆年休128日
      【博報堂Gの安定基盤◎多角的なマーケティング事業を展開／転勤基本なし／年休128日／服装カジュアル可】 ■業務内容： コールセンター内チームの管理、およびクライアント企業様との折衝など、社内・社外とのコミュニケーションを行うお仕事です。 ■具体的には： ・チームのオペレーター（契約社員、アルバイト、派遣社員など）の育成・OJT、労務管理 ・現場対応（エスカレーション対応） ・クライアント企業への運用状況の定期報告、改善提案 ・新規案件の立ち上げ・運営 ・チームの収支管理　　など ■入社後の研修体制について： ・一つのチームには2～3名のSVがおり、現場での実際の業務を通して学んでいただけます。 ・現場でのOJTとは別に、コールセンター基礎研修、ロールプレイング、チーム管理の研修など多数ご用意しております。 ■当社について： 1983年の設立から今期で42期目と約半世紀の歴史がある会社です。テレマーケティング事業を始めとし、40年以上積み上げてきた応対ノウハウで今では1000社以上の企業様とお取引がございます。 創業後は着実に成長を遂げ、2018年には広告業界大手の博報堂グループに参入しました。公共BPOサービスやフルフィルメント・物流サービス、EC総合支援サービスなど、よりビジネスの幅を広げ、様々な業界との取引が増え、さらなるスピードで成長中。 変更の範囲：会社の全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡センター 住所：静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル4F 勤務地最寄駅：静鉄清水線／新静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の全ての事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,600円～3,254,800円 固定残業手当/月：54,450円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験等により個別にご提示いたします。 ※決算賞与あり（業績により支給有無が決定、支給の場合5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニュートンワークス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋1-16-10新オ-クビル京橋ビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／京橋】CAEコンサルティング（リーダー候補）／大手製造業へ技術サポート◆土日祝休み
      【CAEソリューションサービスによる大手製造業のサポート／大手自動車・素材・産業機器・研究メーカー・研究機関との取引実績多数／土日祝休み／リモートワークあり】 ■業務内容： CAEコンサルタント（リーダー候補）として、製造業における開発や設計の技術者へ、解析ツールの導入支援、教育講座、アフターサポートなどをはじめとして、受託やコンサルティングまで提供する技術サービス業務をご担当いただきます。 ■当ポジションの特徴： ・Q&Aサポートやセミナー講師、解析補助等のサポート業務一連を経験いただいた後に、1DCAEや3DCAEソフトの技術サポ－トをはじめ、CAEで顧客課題を解決するコンサルティング業務を中心に担当いただきます。ゆくゆくは管理職候補として、メンバーのマネジメントにも携わっていただく予定です。 ・お客様の課題をヒアリングしてニーズを深堀し、喜んでいただける提案をして、製造業の最先端を走るお客様のものづくりをサポートします。 ■配属先について： CAE総合開発センターは技術担当28名で構成されています。その他、営業や業務支援チームとも連携して仕事をします。 ■当社の特徴： ・当社は、CAEを駆使した製造企業の「ものづくり」を支援するDX技術者集団です。自社開発ソフトウェア「NewtonSuite」シリーズを展開しています。 ・主要取引先…本田技研、マツダ、日産、JAXA、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士電機、大学など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-16-10 VPO京橋6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅/転勤無】＜理系卒・職種未経験歓迎◎＞技術サポート/モノづくり設計者を支えるツールの技術支援
      【大手取引先多数で安定した基盤/製造業のモノづくりを支援/所定労働7時間半/残業月20h以内】 ■業務内容 CAEツール（★）を導入いただいた製造業のお客様に対し、有効に活用いただくための技術をサポートをお任せします。 ★CAEツールとは 製品開発の過程で使用されるコンピューターシュミレーションツールです。実物を製造する前に仮想でさまざまな解析や検証を行うことができ、コスト削減や開発の効率化が期待できる重要なツールとして、製造業や教育機関に幅広く採用されています。 ■職務詳細 ＜入社後は…＞ ・Q&Aサポート CAEツールの使用方法や操作方法に関するお問い合わせに対し、メール、電話、オンラインでお客様をサポートします。 ・セミナー、講座の講師 お客様の技術力向上に向けた体験セミナーやオペレーション講座の講師を担当いただきます。 ＜ゆくゆくは…＞ ・コンサルティング 培ったCAEの知識と技術ノウハウを駆使して、お客様の技術課題の解決をお任せします。 ■入社後のフォロ― 先輩社員とのOJTをメインに知識と業務のキャッチアップをいただきます。マニュアルや周囲のサポートによって解析補助等できる業務からお任せします。 ■配属先について CAE総合開発センターは技術者28名で構成されており、7～8名程度の3つのチームに分かれています。営業や業務支援チームとも連携しながら業務をしています。 ■今後について 製造業の進化、環境への配慮が求められる現代において、品質と効率性の向上に貢献することができ、今後も重要の高まりが予想されています。当社でも更なる拡販に向けて有用なCAEシステムのご導入と最適な運用をご支援するための、トータルな技術サポートとサービスをご提供していきます。 ■当社の魅力 価値ある豊かな社会を実現する為に、蓄積したノウハウでCAEに必要なあらゆる要素をサポートし、製品の設計・開発プロセスをトータルに支援しています。創立25年以上の信頼と実績により、下記大手と取引が多数あり、業界でも有名な立ち位置にいます。 ・主要取引先…本田技研、マツダ、日産、JAXA、ソニー、キヤノン、日立製作所、富士電機、大学など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-16-10 VPO京橋6F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績：4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティア不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,730名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • ＜有楽町／不動産業界・金融業界出身歓迎！＞オフィスPM／プライム上場の総合ディベロッパー
      • NEW
      【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】 ■職務概要： 都心5区（千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区）を中心としたオフィスビルをメインに商業ビル・賃貸マンション等を対象としたプロパティマネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ・ビルの運営業務、オーナーの対応業務、テナント対応、建物管理対応、レポート作成業務 ・予算管理、予算策定、収支管理など ※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。 ■キャリアプラン： 当社は不動産再生・不動産活用サービスを展開するワンストップサービスを強みにしているため、プロパティマネジメントにとどまらず不動産における様々な知識をつけることが可能です。 ■未経験でも活躍できる理由： メンバー同士でノウハウを共有しフォローし合うのが当社の社風のため、教育におけるマニュアルがなくとも、困っていたら誰でも声をかけてフォローするチームワークも抜群な環境です。そのため、職種未経験でもしっかりサポートができる体制が整っています。当社全体でも、駐車場営業・建設・投資用不動産など様々な方がご活躍されています。 ■働きやすさ×キャリアアップの両立： 休みは土日祝休かつ年休125日と業界でも多めです。また不動産営業経験を活かし、管理系のポジションへのキャリアアップすることが可能です！ 実際、前職は不動産営業経験のみで現在PM・LMとして活躍している中途入社の先輩方も多くおりますのでご安心下さい。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東宝日比谷プロムナードビル 住所：東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜有楽町／年収800万円～＞経営企画部担当／プライム市場上場のディベロッパー
      【年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／福利厚生充実／幅広いキャリアパスあり／東証プライム上場の総合ディベロッパー】 ■業務内容： 下記業務の内これまでのご経験を踏まえてお任せいたします。 【具体的には】 ・開示資料（決算短信・四半期報告書、有価証券報告書、適時開示書類） ・監査法人対応 ・証券会社対応 ・印刷会社対応 ・東京証券取引所対応 ・関東財務局対応（EDINET提出） ・社内広報業務 ・管理会計（セグメント別の業績管理表作成） ・株主総会開催準備・対応など ■働き方： 長期的に就業できる環境が整っております。 ・土日祝休 ・年休125日 ・転居を伴う転勤はなし ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 ＜自己成長とワークライフバランスの両立ができる環境＞ 様々な研修制度があり、経験が浅い方もしっかり成長ができる環境が整っております。また「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されるなどワークライフバランスも整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅手当（単身者は月1万円、扶養者は月2万円） ■家族手当 ■資格手当（宅健所有者は月1万円他同社規定により支給） ■役職手当 ■育児手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サティスファクトリー

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業事務／年休125日／時差出勤／1年で昇格実績／未経験
      • NEW
      まずは営業サポートを通じて、少しずつ会社のさらなる発展に向けた業務の仕組み・ルールづくりなどをお任せします。 ■具体的な業務内容 メール・電話対応 社内システムへのデータ入力 見積書・受発注書・各種取引先への資料作成 PowerPointを使用した資料作成 業務効率化に向けた企画・提案・マニュアル作成 ＼あなたのアイデアが組織を変える／ 「このやり方ならもっと効率良くできるのでは？ 」 「前職で使っていたあのシステムを活用してみては？ 」 「他部署と連携を強めて、フローをスムーズにしたい」 └新メンバーならではの「客観的な視点」は大歓迎です！ 【今まさに整えていくフェーズ】 現在は、営業と事務の役割分担そのものから見直している最中です。 ◎ゼロから仕組みを構築する手応え ◎部署の壁を越えた密な連携体制 ◎全員が働きやすい環境を自分たちの手で構築 └イチから創り出す大変さはありますが、その分達成感もひとしおです。 ●入社したら ……… 業界知識や当社のスタイルを少しずつ学んでいただきます。 年功序列ではなく実績重視の社風のため、入社1～2年での早期キャリアアップのチャンスも。 （ゆくゆくは管理職となってご活躍していただくことを期待しています！）
      【転勤なし｜「八丁堀駅」徒歩5分の好立地】 ◆転勤なし！腰を据えて長く働ける環境です ◆3路線利用可能でアクセス抜群のオフィス 【本社】 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3-12-8 HF八丁堀ビルディング6F ＼通勤・仕事終わりの時間も充実／ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩5分 └A3・A5出口からのアクセスが便利です 都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 └ A2・A8出口を利用可能です 東京メトロ銀座線「京橋駅」からも徒歩圏内 【オフィス環境について】 転勤なし（東京都中央区で継続して勤務可能 ） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 銀座・日本橋エリアにも近く、ランチや買い物にも便利な立地です
      【月給25万2,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回】 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ◆固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7,848円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜試用期間中＞ 月給22万6,800円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3,063円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【昇給・賞与】 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年2回（5月・11月） ※評価制度に応じて決定 └入社1～2年で昇格し、役職手当を得ている社員も在籍しています
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    株式会社ebs

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • インフラSE◆金融機関向け自社システム開発◆残業平均15H／年休127日／20年以上黒字経営
      • NEW
      【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年休127日】 ■職務内容 　・自社の勘定系パッケージ導入における非機能要件定義・基盤設計・構築・試験 　・オープン系システムの基盤レイヤに関するシステム開発・新規アーキテクチャ導入検討 　・上記のミッションを持つチームのマネジメント ■歓迎条件：下記スキルを保有の方 ・基盤設計スキル ・OS/PP関連スキル(RedHat、Oracle、JP1、HULFTなど) ・クラウド関連技術（AWS、Azure、Google Cloudなど） ・非機能設計スキル(性能設計、可用性設計、信頼性設計、運用設計、拡張性設計など) ・顧客との仕様調整スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センター 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,341円～576,566円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：56,325円～90,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与：年1回（業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサル◆金融機関向け勘定系パッケージの企画、提案、要件定義◆年休127日／20年以上黒字経営
      【年平均成長率120％／大手IT金融機関等と継続取引／自社製品「AMPシリーズ」を展開／創業以降、20年以上黒字経営を継続／土日祝休・年休127日】 金融機関（政府系を含めた銀行、ノンバンク）向けに、自社の勘定系パッケージを用いたシステム化の検討・提案・要件定義を行っていただきます。 その他業務知見を必要とする専門的な業務にも取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の業務内容、事務の流れのヒアリング、業務分析 ・ビジネス課題深堀、勘定系パッケージとのFIT＆GAP ・勘定系パッケージを用いたシステム化の要求事項の整理、提案書作成、顧客折衝 ・要件定義によるシステムの具体化、仕様調整 ・新サービス・新機能の企画・調査・提案 金融業界向けシステムの企画、提案、要件定義等の上流工程経験者や金融業界向け 業務コンサルティング経験者、金融業界のIT知識がある方は十分ご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は2001年の設立以来、少数精鋭の金融ITプロフェッショナル集団を目指して勘定系分野における先進的な金融IT技術を追求してまいりました。銀行の業務改善のための勘定系ソリューション「AMPシリーズ」などを軸に銀行や大手ベンダー等と直接取引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 開発センター 住所：東京都中央区日本橋人形町3-8-1 TT-2ビル8F 勤務地最寄駅：各線／人形町、水天宮前、浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング7階 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,383円～720,708円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,950円～112,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力重視し個別相談に応じます。 ■賞与あり（年1回・業績連動型※創業以来、1か月分相当を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新潟ソフトストラクチャ

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県十日町市伊達甲960-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟（十日町市）】システムエンジニア◆転勤無・月平均残業10H程度・在宅勤務制度あり◆
      ■仕事内容：業務システムの設計、開発をお任せします。経験にあわせて上流工程からの担当も可能です。チームとして開発メンバーと接しながら開発に取り組んでいただきます。 ■業務の特徴：依頼内容により、1ヶ月位の出張が発生する可能性があります（宿泊は会社にて手配いたします）。 ■組織構成：社員数31名（女性7名、男性24名）、平均年齢34.9歳。20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■案件事例：衣料品小売業　基幹システムリプレース対応 【規模】PJ全体で30名規模。開発は1チーム5人程度で、複数チームで構成。 【期間】全体で1年～、製造期間：6ヵ月程度 【内容】現行システムのサーバスペックアップ、プロダクトバージョンアップ、基幹システム刷新、データベース変更を目的としたプロジェクトで、主に下記作業を担当。 ・アプリケーション側のシステム構成の提案・要件定義 ・画面・帳票・バッチ・ＩＦ・ジョブの各システムの設計・構築 ・データベース移行に向けた設計・構築（Oracle ⇒ PostgreSQL） 【ミドルウェア・ツール等】 ・サーバー　　：AWS（OSはWindows） 　データベース：PostgreSQL（Oracleから切替） 　画面　　　　：.NET6（C#、ASP.NET Core）、JavaScript、PL/pgSQL 　帳票　　　　：VB.NET、ActiveReports、PL/pgSQL 　バッチ　　　：VB.NET、PL/pgSQL、JobCenter、Java、PowerShell、ShellScript 　対応ブラウザ：Google Chrome、Micrisoft Edge 【担当工程】 ・要件定義、基本設計、開発（詳細設計、製造、単体テスト） 　結合テスト、移行切替、本番リリース・立会まで 【自社エンジニアの構成】 チームリーダ：1名（40代） メンバー　　：3～5名（20代～40代） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市伊達甲960-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（計3.0ヶ月分）※過去実績 ※賞与は業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トモズ【住友商事100%子会社／トモズ・アメリカンファーマシー】

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,798名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉エリア】薬剤師 ◆残業少なめ／資格手当あり・福利厚生◎／風通しの良い社風
      【大手ドラッグストアの薬剤師を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当あり・福利厚生充実／風通しが良い社風】 【はじめに】 全国にドラッグストアの店舗（トモズやアメリカンファーマシーなど）を展開する同社の、千葉エリアにて薬剤師を募集いたします。現場経験がない方でも薬剤師資格をお持ちの方は大歓迎です◎ 【業務内容】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・OTC販売業務（薬局医薬品、要指導、第1類医薬品等） 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は内定時に決定となります。 【ポジションの魅力】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■スキルアップ： トモズの店舗は調剤併設型を基本としているため、OTCの相談販売を通じ、ドラッグストアならではの「セルフメディケーション」について学べます。また、在宅処方箋を含む幅広い処方に触れながら、調剤の知識も同時に深められます。地域の人々のあらゆるニーズに対応できる「薬剤師のジェネラリスト」として 、成長できることがトモズの魅力です。 ■処方箋調剤の売上比率トップクラス◎： トモズ全店の売り上げに占める処方箋調剤の売上比率は約30%と、業界トップクラス。1店舗当たりの平均処方箋応需枚数は1,500枚／月と、調剤併設を中心としたドラッグストアの中で高い水準を誇ります！ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【千葉エリア】ドラッグストア 住所：千葉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 330,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修認定薬剤師手当（有資格者のみ）5,000円 ■賞与：年2回（計1.8～2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一都三県／埼玉エリア】薬剤師 ◆残業少なめ／資格手当あり・福利厚生◎／風通しの良い社風
      【大手ドラッグストアの薬剤師を募集！／残業少なめ・5日以上の連続休暇も可能／資格手当あり・福利厚生充実／風通しが良い社風】 【はじめに】 全国にドラッグストアの店舗（トモズやアメリカンファーマシーなど）を展開する同社の、千葉エリアにて薬剤師を募集いたします。現場経験がない方でも薬剤師資格をお持ちの方は大歓迎です◎ 【業務内容】 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・OTC販売業務（薬局医薬品、要指導、第1類医薬品等） 【働き方】 年間休日116日・5日以上の連続休暇取得が可能で、お休みをしっかり取得いただける環境です。1日の業務シフトがあり、残業も発生しにくい仕組みで、多くても15時間以下となっております。産休・育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境です！ 【配属先】 ご自宅から徒歩・公共交通機関含め90分圏内の店舗への配属を予定しております。配属店舗は内定時に決定となります。 【ポジションの魅力】 ■充実した福利厚生： 賞与や退職金はもちろん、社員割引制度、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など、長期就業しやすい福利厚生が整っております。育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境も整っています。 ■スキルアップ： トモズの店舗は調剤併設型を基本としているため、OTCの相談販売を通じ、ドラッグストアならではの「セルフメディケーション」について学べます。また、在宅処方箋を含む幅広い処方に触れながら、調剤の知識も同時に深められます。地域の人々のあらゆるニーズに対応できる「薬剤師のジェネラリスト」として 、成長できることがトモズの魅力です。 ■処方箋調剤の売上比率トップクラス◎： トモズ全店の売り上げに占める処方箋調剤の売上比率は約30%と、業界トップクラス。1店舗当たりの平均処方箋応需枚数は1,500枚／月と、調剤併設を中心としたドラッグストアの中で高い水準を誇ります！ 【展開するドラッグストア】 ■トモズ： 調剤薬局を併設した店舗を展開しています。医療・ヘルスケアの機能が高い欧米のドラッグストアに習って「専門知識を持つスタッフ」「豊富なヘルスケア商品」「医療機関にふさわしい店作り」にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【埼玉エリア】ドラッグストア 住所：埼玉県（ご自宅から90分圏内の店舗へ配属予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 その他固定手当/月：92,000円 ＜月給＞ 330,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■研修認定薬剤師手当（有資格者のみ）5,000円 ■賞与：年2回（計1.8～2か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トモズ【住友商事100%子会社／トモズ・アメリカンファーマシー】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイサーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川2-3-1セントラルスクエア9Ｆ
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【微経験OK/自社勤務】アプリケーションエンジニア◆9割プライム/サポート体制充実◆年休120日
      【第二新卒歓迎！自社勤務でプライム案件多数！大手企業様からの直受け案件がメイン／有給取得率80％以上／要件定義から保守運用までトータルサポート】 ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 自社内での受託開発で、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、導入、保守・運営までご経験に応じて担当していただきます。 まずは詳細設計以降の製造工程からお任せする想定です。 将来的にはエンドユーザーとの折衝経験を重ねながら、自ら手を動かすプレイングマネージャーとしてのポジションを期待しています。 ■業務詳細： 主にプライム上場企業のマルチデバイス、マルチランゲージ対応Webアプリケーション案件に、要件定義から設計～開発～テスト～ドキュメント作成～テクニカルサポートまで経験に応じて担当します。 同社ではほぼ全ての案件が受託開発ですので、開発業務はすべて自社内で行います。 工程としても、ITコンサル/提案フェーズから携わる案件も多数あり、上流工程から下流工程まで一貫してキャリアを積む事が可能です。 ・開発環境：Java、PHP、Objective-C、swift、Linux、Android,iOS、Windows ・案件規模/期間：同社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヵ月ものから長くて1年 ■サポート体制： 同社の社員で他社での言語研修の講師を依頼されるスペシャリストも在籍しております。そのため微経験の方でも安心してスキルを身に着けることができます。先輩社員からのOJTにおいてもフォローいたします。 ■当社の特徴： ◎早期のキャリアアップが可能！ 案件に入った場合でもPM、PLと同様クライアントとの会議に参加いただきますので、システム開発に関するノウハウを学ぶことができます。 ◎プライム案件多数！ 7名程度のチームで世界的に有名なワールドワイドエンターテインメント企業からプライムでCRMやコンシューマー向けコンテンツ開発に関する案件を中心に継続的に受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～458,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸額には賞与（2回分）が含まれております。月々の残業時間が30ｈ以上の場合は、別途残業代としてお支払いいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内勤務】アプリケーションエンジニア※リーダー候補◆プライム案件9割／大手企業と直取引
      ◇◆プライム上場の大手企業との直接取引が9割／toC向けのものを多く扱っているため、自身の開発品を世の中に広めることが出来ます／上流工程へ挑戦できる／自社勤務／残業平均20H◇◆ ◎大手企業様からの直受け案件がメインの独立系Sler。経営の土台である《従業員満足の向上》を目指しています！ ◎有給取得率80％以上、またライフイベントに合わせた長期休暇も取りやすく、腰を据えて働ける環境が整っています！ ■業務内容： 一括請負ですので自社内で開発するプロジェクトです。ご経験と照らし合わせ、プロジェクト内のグループを束ねていただくリーダーをこ担当いただきます。 ■詳細： 主に大手不動産企業、大手化粧品、大手通信教育・出版企業のマルチデバイス対応Webアプリケーション開発案件です。 ※案件規模／期間…当社社員3～7名、プラス協力会社数名／数ヶ月ものから長くて1年／BtoC70% ■具体的案件： ※下記一例です ・コンシューマ向けiOS、androidネイテイプアプリ開発 ・大手エンターテイメントデジタルコンテンツ配信サービス ・大手通信教育企業タブレット学習サイト開発 ・エッセンシャル　QR簡単チェックインシステムLINEリンケ-ン ■開発環境： ・BtoC、BtoB向けWebアプリケーション、ネイテイプアプリ開発 ・OS… Linux、Windows、Android、iOS等 ・言語… Java、JavaSprict、C#.net、PHP、Perl、Ruby、Swift、objective-C、Python等 ・フレームワーク…SpringBoot、Laravel、AngularJS、Bootstrap (画面) ・データベース…MYSQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle等 ・ライブラリ…iQuery ■働きやすさ： 多くの社員が有給休暇を80%消化しており、社員の90％が「休暇を取りやすい」と回答しています。同社は社員のWLBを重視するため、各社員のライフイベントに応じて柔軟に休暇を取得することが可能です。 （例） ・長期リフレッシュ休暇…1ヶ月の休暇を取り海外旅行 ・新婚旅行…3週間 ・育休／産休を2回取得した社員もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-3-1 セントラルスクエア9Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,570円～572,600円 固定残業手当/月：87,430円～134,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～707,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテックエンジニアリング

    建設コンサルタント
    新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26
    • 設立 1998年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新潟｜業界未経験大歓迎◎｜第二新卒可◎】生産管理／斜面災害対策製品メーカー／残業平均10時間程度
      【斜面災害対策製品でトップクラスのシェアを誇る防災メーカー／年休124日・賞与年4回・残業月10h程度】 ★未経験中途入社も多数～安心の研修体制～ ★日本全国で幅広い防災ソリューションを提供し、人々の生活を守る重要な役割を担っています。 ★年間休日124日／働きやすさ◎／成長企業でやりがいのあるポジションです。 ◆職務内容 生産管理担当として、受注後の製品生産計画の策定や管理、 納品に向けた社内外との調整や各種帳票･資料作成をご担当いただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・各案件の生産計画策定、製造手配指示、出荷手配指示 ・社内の営業部門、技術部門、工場との調整業務 ・社内システムの運用、製品数量・価格算出 ・サプライチェーンの管理　など ◆将来的には･･･（入社1ｰ2年後を想定） ・生産管理業務の履行 ・生産性向上に向けた業務改革やDXの推進 ■研修制度 入社後は1週間程度の入社時研修を実施。 その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。 その他、階層別研修や自己学習支援にも力を入れており、未経験からでもキャリアアップが可能です。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 ◆企業概要 株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県北蒲原郡聖籠町大字蓮潟5322-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜未経験＆第二新卒｜法人営業】災害対策用フェンス｜全国導入済｜残業月15ｈ程度｜年4回賞与
      △▼おすすめポイント△▼ ◎未経験＆第二新卒歓迎！ ◎斜面災害対策用フェンスで国内トップクラスのシェアを誇る防災メーカー◎年休124日・賞与年4回・残業月15h程度！ ■職務内容 落石、崩壊土砂、雪崩、土石流といった斜面災害を防ぐための自社製品の提案を行っていただきます。弊社の売上の大半は公共事業。行政機関から災害対策の依頼があった建設コンサルタントに対し、製品の特長や技術、実績を紹介し、採用に繋げる営業活動を行います。 ■具体的な仕事内容 当社では提案～製品の設置完了まで ・顧客への提案営業 ・製品の特長や技術の紹介 ・代理店への営業活動 ・現地調査や踏査 など ■1日の流れ 8:30 出社 9:30　打ち合わせ資料作成 11:00　役所打合せ 12:00　昼休憩 13:00　建設コンサルタント打合せ 14:00　現場確認 16:00　帰社 17:00　見積書作成 18:00　退社 ■仕事のやりがい 災害対策が遅れている場所が多い日本で、安全を提供する非常にやりがいのある仕事です。提案した製品の設置が完了するまで一貫して担当し、工事が完了した時の達成感は非常に大きいものとなります。 ■研修制度 入社後は約2週間の研修を実施。その後、先輩社員が教育担当となりOJT研修や月1回の面談を通して成長をサポートします。はじめは先輩社員の営業に同行しながら商談や公共工事の流れを学んでいただきます。分からないことがあってもしっかりサポートしますので、ご安心ください。 ■同社の強み 防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができるため、自分の提案が現実にカタチとなります。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：名古屋市中区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～314,000円 固定残業手当/月：36,420円～50,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,920円～364,080円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回(昨年度実績3ヶ月／7月、12月、3月、6月) ※3月は業績変動/6月は評価で変動 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリーエスＡ＆Ｃ

    その他
    千葉県千葉市美浜区中瀬２丁目６番地１ ワールドビジネスガーデンマリブウエスト２４階
    • 設立 1980年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 自動車サービススタッフ／年間休日120／年収600万／001
      .｡｡. 仕事内容 .｡｡. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け： ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2～3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 .｡｡. なぜ未経験から1人前に？｡｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台～700台。 3年間で約1,500台～2,000台もの車に触れる計算になります。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2～3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万～） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万～） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万～） チームリーダーとして品質管理
      <住所は以下「勤務地一覧を見る」よりご確認下さい> ・北海道江別 ・【積極採用中】北海道千歳 ・秋田県秋田 ・宮城県仙台 ・岩手県岩手郡 ・福島県福島 ・千葉県鎌ケ谷 ・【積極採用中】千葉県白井 ・【積極採用中】千葉県印西 ・【積極採用中】千葉県八街 ・千葉県東金 ・千葉県千葉松ヶ丘 ・千葉県山武 ・【積極採用中】神奈川県藤沢 ・埼玉県小川町 ・愛知県西尾 ・【積極採用中】愛知県東海 ・兵庫県三木 ・岡山県岡山 ・【積極採用中】岡山県岡山御津 ・【積極採用中】岡山県岡山牟佐 ・広島県広島大洲 ・広島県福山 ・鳥取県鳥取 ・島根県 ・山口県山口 ・香川県坂出 ・愛媛県松山久米 ・愛媛県新居浜 ・福岡県広川町 ・福岡県筑後 ・【積極採用中】大分県大分 ・長崎県長崎 ・長崎県長崎鳴見 ・熊本県熊本 ・鹿児島県鹿児島 ・沖縄県沖縄
      月給22万円～44万円 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※残業発生時は別途「全額」時間外手当を支給いたします。
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    株式会社アイエイエフコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都中央区京橋3-13-10中島ゴールドビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京橋・在宅可】BIエンジニア／VBA・SQLスキル歓迎／育成制度充実◇残業月13ｈ／JFEグループ
      ◇在宅可・残業13h／JFEシステムズ株式会社の100%子会社／BIツールのプロ集団！会社の見える化に貢献／育成制度◎将来的にはITコンサルタントとして最上流で活躍も可能◇ ■ミッション 企業内におけるDX化やデータを経営に役立てる動きがより高まっている中、未だデータを活用しきれていない企業が数多く存在します。そこで当社では企業に蓄積された情報を使用・可視化することで、経営における意思決定を促進しています。例えば手作業だったデータ集計や経営資料作成を自動化し、売上情報や財務状況などの経営分析結果をタイムリーに提供することで、迅速な経営判断を実現しています。 ■職務概要 BIの導入・構築プロジェクトにおいて、DB並びにBIの要件定義/設計/開発/テスト業務等　※1次請け案件がメイン ※社員インタビュー：https://www.iafc.co.jp/recruit/voice.html ■業務魅力 BIの特徴として様々な業界・業務に携われるので、システム知識のみならず業務知識を身に付けることが可能。また各社員がお客様と直接関わることを大切しているため、問題解決能力の向上やコンサルタントとして多岐に渡り活躍するベースを築けます。 ■開発案件 主に５名～20名規模のチームで受注金額数億円程度の大規模案件に携わります。顧客密着型ビジネスを意識しているため、顧客と長く深い信頼関係を築いていることが特徴です。そのため長期的に就業（スキルアップ/キャリア形成）することが可能。※通常のBI案件は数千万程度、期間は長くて1年程度 ■環境 ・利用データベース:Oracle,SQL Server,Netezza,Essbase ・BIツール:Oracle BIEE,SAP Business Objects,IBM Cognos,Hyperrion Planning ■今後のキャリア マネージャ一等マネジメントをしながら顧客に関わる、SE/PGから着実にキャリアアップし、業界に特化せず様々なお客様の課題に触れることで、今後ITコンサルタントとしても活躍可能。 ■充実の教育制度 ・スキルに応じて、データベース・SQLの基礎的な研修の受講 ・約1年間教育担当が付き、OJTを交えて着実にキャッチアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-10 中島ゴールドビル4F 勤務地最寄駅：有楽町線/銀座線線／銀座一丁目/京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,770,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 290,000円～500,000円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・スキル・前給を考慮の上優遇いたします。 ・年俸制 ・昇給年1回 ・賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社自遊人

    ホテル・旅館・宿泊施設
    新潟県南魚沼市大月1012-1（本社）
    • 設立 1990年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ホテル系総合職（サービス・調理・シェフ・管理職候補）
      • NEW
      ホテル運営から事業拡大に向けた専門職種など幅広いポジションがあります。あなたの希望やスキルに応じた職種、ポジションをお任せします。サービスもキッチンも全職種クリエイティブ。「プレゼンター」として地域の魅力を発信していく仕事です。 ■サービス・プレゼンター（ホテル／レストラン／カフェスタッフ） 宿の仕事を通して地域の魅力を世界へ届ける存在です。料理・接客・発信すべてを価値ある体験に変え、感動を生み出します。 ■リアルメディア・マネージャー（支配人） 現場の運営からチームづくりまでを統括。地域の魅力を世界へ届ける“リアルメディア”を牽引しています。 ■キッチン・プレゼンター（調理／調理補助スタッフ） 地元食材の魅力を最大限に引き出し、仕込みから盛り付けまでを担当。 ■フードディレクター（ホテル・レストランシェフ／スーシェフ） シェフとして、地元食材を活かしたメニュー開発から調理、品質管理までを担当。 ■フードディレクター（セントラルキッチンシェフ） 無添加・無加調・保存料一切不使用のオリジナルメニューや、各施設にて提供するこだわりのお菓子の調理・製造をします。
      ＜新潟県、長野県、神奈川県、滋賀県で募集＞ ■「里山十帖」 新潟県南魚沼市大沢1209-6 ■「10stories Kitchen」（セントラルキッチン） 新潟県南魚沼市野沢字清長寺前350-1 ■新潟オフィス（本社） 新潟県南魚沼市大月1012-1 ■「松本十帖」 長野県松本市浅間温泉3丁目13-1 ■「箱根本箱」 神奈川県足柄下郡箱根町強羅1320-491 ■「講 大津百町」 滋賀県大津市中央1-2-6 ■「尾瀬十帖」 新潟県魚沼市下折立1031-2 ※配属施設は本人のご希望と職種・ポジションにより決定します。 ※「里山十帖」「尾瀬十帖」「箱根本箱」につきましては公共の交通機関がないため、車通勤となります。 ※敷地内完全禁煙
      ＜マネージャー・シェフ職＞ 年俸 720万～1000万円（賞与含む） 経験やスキルなどを考慮し決定します ＜アシスタントマネージャー・スーシェフ職＞ 年俸 500万～720万円（賞与含む） 経験やスキルなどを考慮し決定します ＜スタッフ職＞ 年俸 350万円～500万円（賞与含む） 経験やスキルなどを考慮し決定します ◎役職・経験を考慮の上、給与は決定します。
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    永井建設株式会社

    サブコン
    千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7
    • 設立 1973年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験から手に職をつける／第二新卒可>土木施工管理◆残業20H／直行直帰可
      【研修体制◎残業20H／直行直帰可／完全未経験OK！手に職をつける】 ＼こんな方におすすめです／ ◎デスクワークより外で動く方が好き、手に職をつけて安定して働きたい方 ＜施工管理とは…？＞ 施工管理は、建設工事の現場監督として工事全体の管理をする、現場の「司令塔」ともいえる仕事です。建設プロジェクトの工程管理や品質管理、安全管理などを行い、工事が安全に正確に進むように手配・段取りを行います。 ※工事は職人さんが行うため、そのとりまとめ役となります。 ■具体的な職務内容： ・大型マンションの外構工事及び、舗装・上下水道・造成工事等を市町村・県から元請として受注した工事の施工管理 ・主に現場管理、測量、図面作成、工程表の作成・管理、安全管理、関係業者との打合せ業務 ■案件について： ・マンションの外構工事のエリアは、一都三県が9割以上を占めています。 ・5～15人程度の現場をご担当いただきます。 ■働き方について： ・現場に社用車で向い、18時以降に事務所に戻り作業を行うことが多いです。現場担当者にタブレット型PCを貸与しており、図面の編集や書類作成を社外でも行うことで極力事務所内での作業を削減しているため、残業時間は20時間と少な目です。 ■組織構成：当社の土木施工管理は20代2名、30代5名、40代1名、50代4名の計12名が担当しています。 ■魅力： ・マンションや道路・水道工事など生活に密接している工事が多いため「人々のインフラを作っている」というやりがいも大きいです。 ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではないため体力面でも年齢関係なく働くことが可能です。また、資格取得支援制度があり、手に職が付けられます。 ・大手ゼネコンの下請け企業で構成される協力会に所属しているため、優先的に案件のご依頼をいただいています。 ■入社後の流れ： 工事現場を管理する上で必要な、事務業務や工程管理を習得します。初めは先輩の指導を受けながら、写真整理や申請書類等の書類作成からスタートします。数ヵ月して慣れてきたら、専任の担当現場をお任せ致します。その他にも協力会社を含めた社外講習会や、社内研修制度を通じて現場におけるビジネススキルを身に付ける事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市東道野辺3-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じての決定となりますため、上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／過去実績6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋/未経験歓迎！】CADオペレーター（内勤）◆女性活躍！残業20H／土日祝休／年休123日
      【手に職が付けられる！教育制度充実／20代～30代活躍！年休123日・残業約20hとワークライフバランス◎】 <CADオペレーターとは？> 設計図や図面をパソコン上で作成・修正する専門職です。土木工事の現場では、道路・橋・河川などの構造物の図面を作成し、施工管理や技術者と連携してプロジェクトを支えます。 ■職務内容： 首都圏大型マンション工事に伴う、外構エリアの見積作成段階での図面からの数量拾いや積算数量の集計、その他事務作業を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・積算数量拾い出し 取引先ゼネコンが作成した図面をもとに、工事で必要な材料や労務の数量を算出する作業をお願いします。主な作業はJW-CADを使用した、図面への色付け、各部寸法・面積の算出、その他特記事項の図面反映作業等となります。 ・積算数量集計 図面より算出した数値をもとに、Excelを使用して、積算数量の集計作業を行います。見積項目のベースとなる部分業務です。 ※Excelでの作業でも、高度なPCスキルは必要としない為、パソコン操作が苦手な方でも安心して取り組んでいただけます。 ・その他関連書類の作成 客先への提出書類作成や、関連業務における事務処理、必要に応じての電話対応等、事務系の作業を行っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の支店は現在8名(管理職1名以下、女性：５名　男性：2名）で、20代の方が8割の組織です。 ■入社後の流れ： 研修期間全体は入社後約1か月程度です。 研修期間後半は、実務同様の業務を先輩社員のチェック体制ありきで並行作業していく為、実質のマンツ―研修は約2週間程度となります。 研修期間を終えて、上司判断で担当物件を任せられる状況になれば、実際のCADオペレーターとして稼働致します。まずはCADを使用しての図面から数量算出作業から行います。 ■未経験大歓迎です！ サポート体制が手厚く、現在の社員の半数以上が未経験者からのスタートの為、それぞれ自身の体験を参考に、未経験者への教育に長けている為、未経験も歓迎しています。また、1ユニット(3名程度)で物件を抱える為、一人の負担が少なく日々の業務をこなしながら学んでいける環境がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区東日本橋3-11-8 MKT東日本橋ビル　5階 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は先行を通じての決定となります為、やむを得ず上下する可能性がございます。 ※ご転職者の場合、前職のご年収も考慮させていただきます。 ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクラス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地1-4-5第37興和ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【ベテラン歓迎】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に挑戦したい方歓迎
      ★約9割が直受け（大手取引：オムロンG、東京電力G）で上流工程から参画！スキルアップしたい方を歓迎します◎／賞与実績約6か月分／業務内容によりリモート可・残業20～30Hで働き方も◎★ ■ここが魅力です！ ・オムロンG様、東京電力G様を始めとする大手・中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請 ・大手のお客様と直取引の為、要件定義等の上流から入り、早い段階で上流工程をお任せ◎ ・今後ご志望に応じ、プリセールスや企画提案等もチャレンジできる◎ ■職務内容 大手企業が抱えるセキュリティ／サーバー／ネットワークの課題を解決がミッション。提案・要件定義から運用保守まで一貫して担当し、既存取り扱いの製品に捕われず顧客の期待に応えるため、最新技術の習得にも積極的です。 ※サーバー、ネットワークの経験に合わせお仕事をお任せいたします！ ■具体的な業務例 ◎サーバ・ストレージ・ネットワーク構築 ◎サーバの仮想化・クラウド移行 ◎エンドポイント型、クラウド型セキュリティソリューションの導入 最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。 ▼顧客・案件 ・オムロングループ様、東京電力グループを始めとする大手中堅企業 ・クライアント向けのセキュリティ、仮想デスクトップ関係の構築支援等 ▼プロジェクト期間：3か月～半年のものが多 ▼チーム編成：3名程度 ▼開発環境 ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall／UTM、ルーター／L2／L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble等 ・SaaS：Microsoft 365（Entra／Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux ■組織構成 ・7名…20代1名、30代3名、40台2名、60代1名 ・落ち着いた雰囲気で働いています ■働く環境 ◎プリセールス、提案等の上流工程から実装フェーズの下流工程まで、すべての工程を経験できます。 ◎プライム案件9割のうち、8割は大手中堅企業の案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～335,000円 固定残業手当/月：60,685円～78,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,685円～413,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2023年度実績6.3ヶ月 ■モデル年収：年収750万円 入社11年目 （月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補／築地】インフラエンジニア◆直受け9割で大手取引中心／上流工程に参画／リモート有り
      ★約9割が直受け（大手取引：オムロンG、東京電力G）で上流工程から参画！／賞与実績約6か月分／週2日程度リモート可・残業20～30Hで働き方も◎★ ■採用背景 直近若手社員の入社に伴い、リーダー層や教育できるベテランの層の体制強化したいため、増員で募集をいたします。入社後、今後のリーダーや教育までを期待しています。 ■組織構成 現状7名…20代1名、30代3名、40台2名、60代1名で落ち着いた雰囲気 ■ここが魅力！ ・オムロンG様、東京電力G様を始めとする大手・中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請 ・大手のお客様と直取引の為、要件定義等の上流から入り、早い段階で上流工程をお任せ◎ ・今後ご志望に応じ、プリセールスや企画提案等もチャレンジできる◎ ■職務内容 大手企業が抱えるセキュリティ／サーバー／ネットワークの課題を解決がミッション。提案・要件定義から運用保守まで一貫して担当し、既存取り扱いの製品に捕われず顧客の期待に応えるため、最新技術の習得にも積極的です。※サーバー、ネットワークの経験に合わせお仕事をお任せ ■具体的な業務例 ◎サーバ・ストレージ・ネットワーク構築 ◎サーバの仮想化・クラウド移行 ◎エンドポイント型、クラウド型セキュリティソリューションの導入 最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。 ▼顧客・案件 ・オムロングループ様、東京電力グループを始めとする大手中堅企業 ・クライアント向けのセキュリティ、仮想デスクトップ関係の構築支援等 ▼プロジェクト期間：3か月～半年のものが多 ▼チーム編成：3名程度 ▼開発環境 ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall／UTM、ルーター／L2／L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble等 ・SaaS：Microsoft 365（Entra／Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux ■働く環境 ◎最新技術を身につける勉強し続けられる環境 ◎多くの案件が提案フェーズからとなるため、多数上流工程を経験できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-4-5 第37興和ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 固定残業手当/月：51,349円～78,190円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,349円～413,190円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※2023年度実績6.3ヶ月 ■モデル年収：年収750万円 入社11年目 （月給45万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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