73ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社スズキ自販栃木

自動車ディーラー

栃木県宇都宮市上横田町799

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設立 1957年
従業員数 265名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【宇都宮】未経験歓迎！中古車販売担当◆独身者向け寮有・家族手当有／従業員車両購入制度あり・福利厚生◎

＜中古車販売スタッフ／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■担当業務詳細：当社販売店にて中古車販売スタッフとして主に下記の業務を担当していただきます。・中古車の販売・下取り車等の商品化（補修、クリーニング等）・展示場、店舗作り・車両販売に係るそのほか募集業務など ■配属部署：・栃木県宇都宮市、小山市、佐野市、足利市（基本、自宅から1時間圏内の通勤可能店舗へ配属）のいずれかの店舗に配属となります。・各店舗20代~60代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。・各店舗としては10～30名の社員が在籍しております。 ■特徴・魅力：・それぞれに車両状態の異なる車両の価値を高めて販売する、やりがいのある仕事です。・車両査定については最重要項目として教育に力を入れております。専任講師を招き、勉強会を実施いたしますので、未経験の方でもご心配なくご応募ください。・努力、実績を正当に評価する『報奨金制度』もございます。・また昇給・役職の他、職能等級制度を設けており、実績や日々の業務の取り組み姿勢等を踏まえて昇格することで年収や、役職昇格機会を広げることが可能です。 ■キャリアパス：・入社後、スキルを習得・実力を発揮いただければ、将来的に拠点長候補等への登用も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スズキアリーナ宇都宮住所：栃木県宇都宮市上横田町799 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ茂原/南センター住所：栃木県宇都宮市茂原2－1022－1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞スズキアリーナ小山南/U's小山住所：栃木県小山市神鳥谷309－53 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～250,000円＜月給＞ 174,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞仕事給：3,000円~11,000円、役職手当：8,000円~78,000円昇給：年1回、1月/1,700円～10,400円、賞与：年2回、計6.2か月分（過去実績）※賞与は入社初年度は満額支給とはなりません。入社2年目以降の社員の平均支給の数値です。※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】「SUZUKI」自動車整備士◆独身者向け寮有・家族手当有／従業員車両購入制度有・福利厚生◎

＜「スズキ」自動車の整備担当／未経験歓迎・育成環境◎／ご経験＆ご本人希望に応じた業務割り当て・昇給・役職以外にも正当評価制度有／年休110日・長期休暇制度あり＞ ■業務内容：国産車スズキの整備を担当していただきます。＜具体的には＞・入庫車輌の法定点検（6ヶ月、12ヶ月）・車検・飛び込み車輌の故障診断・一般修理／部品交換また、受付（問診）、接客、整備説明、部品発注、見積書・請求書作成、法定点検時期・車検時期の顧客連絡も担当します。スキルと意欲に応じて、エンジンやトランスミッションの重整備、故障探求、メーカーへのワランティ申請（補償申請）、クレーム対応もお任せします。 ■組織構成：当社は自動車メーカーSUZUKIの100％子会社で、栃木県内に10拠点以上を展開する国産スズキ車のメーカー直営正規ディーラーです。20代～40代の社員がメインで活躍しており、経験豊富な先輩社員がサポートします。チームワークを大切にしながら、営業やフロントのスタッフとの連携も重視しています。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT方式で先輩社員が指導します。最初の3ヶ月間は、先輩社員が同行し、業務の流れを覚えていただきます。その後は、徐々に一人で業務を担当していただきます。わからないことがあれば、いつでも相談できる環境を整えていますので、ご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、スズキグループの一員として安定した働き方を実現しています。充実した福利厚生が魅力で、昇給や賞与、退職金、持株制度、財形貯蓄制度などが整っています。 ◎毎年5ヶ月を超える賞与や高めの資格手当（スズキ検定1級1万5000円、2級1万円）など、エリア内の国産車ディーラーではトップクラスの給与レンジを誇ります。 ◎社員の平均勤続年数は12年以上と長く、定着率の高さも特徴です。昇格制度も充実しており、長年頑張れば係長の一歩手前の給与に到達することが可能です。そのため、社員の離職率が低く、働きやすい環境が整っています。 ◎日々進化する自動車の構造・技術に合わせて常に知識や技術が求められるため、整備士としてのやりがいも感じられます。 ◎整備完了後、お客様から直接感謝をいただくことも多く、特別な嬉しさを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スズキアリーナ宇都宮住所：栃木県宇都宮市上横田町799 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞スズキアリーナ小山南/U's小山住所：栃木県小山市神鳥谷309－53 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞スズキアリーナ矢板住所：栃木県矢板市東町1200－3 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞仕事給：3,000円~11,000円、役職手当：8,000円~78,000円昇給：年1回、1月/1,700円～10,400円、賞与：年2回、計6.2か月分（過去実績）※賞与は入社初年度は満額支給とはなりません。入社2年目以降の社員の平均支給の数値です。※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スズキ自販埼玉

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10

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設立 1965年
従業員数 412名
平均年齢 35.4歳

求人情報全1件

【埼玉】自動車整備士 ◆スズキ直営ディーラー／賞与実績6.2か月／残業月20ｈ程度／土日休みも相談可

【スズキ直営ディーラー／対応件数でインセンあり！頑張れば頑張るほど評価される現場です！】 ■採用背景：整備部門の体制強化に向けた増員募集となります。現在も多くのお客様から予約をいただいており、今後も売り上げの増加が見込めます。また、店舗拡大も予定しているため一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。 ■職務内容：ワゴンRやハスラー、スイフトなど、スズキ車を中心とした整備・点検業務（板金・塗装なし）を行います。・整備（軽～重）、点検作業：1日に車検整備4～5台、点検5台、リコール点検5台ほどの整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※専門的なご説明のみのご対応となります ■研修制度：メーカー直営のディーラーのため、研修制度もしっかりしています。新技術の取得やメカニックコンテストに出場するチャンスもあります。 ■就業環境：・平均勤続年数：9.3年、平均年齢は36歳前後の組織です。・残業時間は20～25時間前後。繁忙期は3～40時間になる場合があります。休日は平日休みが基本となりますが、事前に希望を出すと土日に休暇を取得できるため、ご家族のイベントなどに参加することも可能です。・社内資格取得制度があり、経験に合わせて自動車整備士3～1級の資格取得を支援しています。資格を取得することで手当の支給があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社含め各店舗住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-222-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制欠勤控除あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～240,000円＜月給＞ 185,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は職能手当75,000円～100,000円を含む金額（別途仕事給3,000円支給） ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績…月3,000円～8,500円 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…基本給の5.8ヵ月

株式会社タカインフォテクノ

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県川越市脇田本町15-10

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設立 1979年
従業員数 215名
平均年齢 36.0歳

求人情報全15件

【川越/第二新卒歓迎】Web・ネイティブアプリ開発｜本社勤務・受託開発◆プライム案件90％以上

～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：本社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例：・Webサービスや業務システムの開発・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発・社内業務システムのクラウド移行対応・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例：・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境：・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成：システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル勤務地最寄駅：JR川越・東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 230,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/第二新卒歓迎】Web・ネイティブアプリ開発｜自社勤務・受託開発◆プライム案件90％以上

～第二新卒歓迎／安心の研修制度あり／スキルアップの勉強会を開催・キャリアアップできる環境◎／残業月平均15h程度／住宅手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容：自社勤務での受託開発チームで、Web／業務系アプリケーションやスマートフォンアプリの開発をお任せします。要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守など、ご経験やスキルに応じて最適な工程を担当いただきます。実務経験が短い方も勉強会やOJTを通じてキャリアアップをサポートいたします。 ■プロジェクト例：・Webサービスや業務システムの開発・スマートフォンアプリやAPIの設計／開発・社内業務システムのクラウド移行対応・ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例：・言語：Java、PHP、JavaScript、C#、Python、Swift、Kotlin など・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ・OS：Windows、Linux ・その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件について： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能。 ■キャリアアップできる環境：・開発実務のご経験が短くてもキャリアアップをサポートいたします。・月に数回行われる勉強会等で更なるスキル習得が可能です。・年齢や勤続年数に関係なく、実力と意欲次第で上流工程やマネジメントに挑戦できる環境です。 ※20代で中途入社し、入社3年目で管理職（課長相当）として活躍している社員がいるなど、若手のうちから責任あるポジションを任されるチャンスがあり、成長意欲のある方には年次を問わず積極的にキャリアアップの機会があります。 ■組織構成：システム開発部：40名（平均年齢36.3歳・男女比3：1）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：仙台市宮城野区榴岡3丁目4-18 オークツリー榴岡6F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～279,000円その他固定手当/月：12,500円～18,500円＜月給＞ 230,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■その他固定手当：住宅手当 ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円／月）を支給 ■昇給：年1回（4月）※人事評価の結果により決定 ■賞与：年2回※昨年度実績4.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンキョー

住宅設備・建材

埼玉県所沢市有楽町18-9

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設立 1988年
従業員数 71名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

一般事務スタッフ／完全週休2日／年休120日／月給25万円

本社がある航空公園駅付近は近くに航空記念公園という大きな公園がありながら市役所や病院などの社会サービスも充実しており埼玉県でも特に住みやすい街として人気があるエリアです。私たちは、そんな所沢を拠点とした一都三県を中心に住まいという身近な暮らしの安全・安心を守り続けることで安定した成長を続けて参りました。これからも人々が安心して日常生活を送ることができるよう本社にて事務サポートを担当していただく方を募集します。【具体的な業務内容】＊電話対応（チラシ反響依頼・電話受付・受付メール送信）＊契約書類などのチェック、社内システムPC入力　＊保証書、仕入伝票等郵送物作成　＊売上計算表作成　＊他上記に付随する業務全般 ※最初は先輩のサポート業務からお任せします ※慣れてきたら、少しずつできる範囲を増やしていただく予定です ――* これから先も必要とされ続ける事業をサポート *―― 今の住まいで長年快適に暮らし続けるためには、定期的なメンテナンスが欠かせません。耐震や防腐・防蟻など、あらゆる被害から住まいを守り、不具合をなるべく早期に発見し、より少ない費用で長く安心して暮らしていただくことが私たちのミッション。人の暮らしに寄り添った事業になるため、景気に左右されず安定したニーズが見込める業界です。 ――* 未経験から事務スキルが身に付く*―― 未経験の方は簡単なPCの入力業務などからお任せしていきますのでご安心ください。サポート体制も整っているため、最初はアシスタントから徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。もちろん経験者の方は得意分野から即戦力として活躍していただけます。

【本社/航空公園駅より徒歩6分】 ※転勤はありません ※車通勤OK ■勤務場所/〒359-1117 埼玉県所沢市有楽町18-9 本社2階＜交通アクセス＞・西部鉄道「航空公園駅」より徒歩6分＼住みやすい街ランキングにも選ばれる人気エリア／本社の最寄駅となる航空公園駅は西武新宿駅まで約40分と都心からのアクセスも良好。駅近くには所沢市役所や航空記念公園などがあり、埼玉県の中でも特に利便性の高いエリアです。駅内にはベーカリーカフェやスーパーマーケットもあり、仕事帰りにお買い物を楽しむこともできます。

月給25万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回（※業績による） ※上記は一律手当（事務手当3万円）を含んだ金額です ※試用期間2カ月は月給22万円以上となります ※超過分は全額支給します

株式会社アイエント

自動車部品メーカー

埼玉県狭山市富士見1-3-6107

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設立 2001年
従業員数 15名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

【埼玉/マイカー通勤可】自動車ソフトウェア開発◆チャレンジやキャリアアップが可能な環境／土日休み

【当社が描く世界観に共感いただける方募集！／土日休み／ベテラン歓迎／マイカー通勤可】 ■採用背景：大きな変革期の自動車業界/メーカー各社に対し、高い技術力でによって、世界で戦うための新たな成長キッカケをつくる技術集団の一員を募集中。 ■業務内容：自動車向けデザイン、試作、プレス金型設計（3D）、治具設計、リバースエンジニアリングなどを行う当社にて、ソフトウェア開発（自社製品）をお任せいたします。 ■業務詳細：・ソフトウェア開発業務全般・製作業務・デバック業務・修正業務 ■開発事例：Excelを手順書&コントローラーにすることで、CADのコマンドを入力できる機能や、CADのコマンドをExcelの手順通りに入力すれば、金型設計ができるツール等を開発中。 ■魅力：・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について：アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。 ■当社が描く世界観/提供する製品の価値： https://www.i-ent.co.jp/image/prmovie.mp4

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/マイカー通勤可】CADオペレーター◆上流工程メイン／開金型設計／3DCAD／土日休み

【成長できる環境／新事業展開予定／自動車設計／開金型設計／3DCAD／土日休み／マイカー通勤可】 ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：自動車のボディを担う外装、骨格を鉄板からプレス成形し、製品を完成させる生産技術のお仕事です。我々はその上流での工程提案、成形性検討など企画、開発を行うことがメインの業務になります。具体的にはCATIAを使用した金型設計、サーフェースでのモデリング、CAEを活用した解析検討になります。 ■業務詳細：・CADオペレーティング・成形検討（CAE解析）・ソフトウェア開発 ■組織構成：全体で13名在籍しております。 20代4名、30代4名、40代5名と幅広い年代の方がいらっしゃるため、溶け込みやすい環境となります。 13名中12名が中途入社となり、同じ境遇の方が多いのも特徴です。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■次世代車両の研究開発：新機種を世の中に流通させるために企画検討します。企画した設計の解析や評価を行い、商品化できるよう試行錯誤して進めていきます。 ■魅力：・会社として新たな取り組みをする事が多い為、社員としても新しいことにチャレンジができる環境です。その為、日々成長を感じながら働くことが出来る環境です。・メーカーと一緒に企画から業務を担う為、上流工程の業務に携わる事が可能です。キャリアアップを考えている方や業務の幅を広げたい方、主体性を持って働きたい方が活躍出来る環境が整っております。 ■同社について：アイエントは自動車向けを中心としたプレス金型設計・治具設計・リバースエンジニアリングなどのエンジニアリングサービスを提供しております。未来に向けて、より競争力の高い商品製作と、生産技術の追及・研究を行っています。常に新鮮な技術を保有する「フレッシュ＆キャラクター事業化」の推進を図っており、他社にはないアイエントならではの「もの創り」をご提案させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市富士見1-3-6 クレアメゾン狭山107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社産業分析センター

マーケティング・リサーチ

東京都足立区千住橋戸町23

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設立 1972年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【栃木／真岡市※単身寮有】金属分析◆残業ほぼ無／賞与5ヶ月分／世界的はんだメーカーグループ／定着率◎

★70年以上続く金属・材料分析の専門機関／12年連続で売上増の成長企業！ ★年間 1,000社以上と取引し、親会社は世界的はんだメーカー ★賞与実績 5ヶ月分＋利益達成時は 3月特別賞与あり ■職務概要：取引先から委託される金属材料の分析業務を担当いただきます。委託元は、世界的はんだメーカーである親会社（千住金属）が約半数、残りは大手電機メーカーなど安定した顧客基盤です。親会社の品質保証プロセスの一端を担う重要な部門で、製品の受け入れ検査や成績書作成を通して、製品の品質維持に貢献していただきます。 ■具体的には： ◇非鉄金属の成分分析（ルーティンワーク中心）・金属材料の非鉄金属成分分析・親会社が使用する材料の受入検査（付属する成績書のチェック・分析）・お客様へ納品する製品の規格分析および成績書作成 ◇機器分析および前処理作業使用機器を扱いながら下記の工程を担当。・スパーク発光分光分析（金属材料を高速で多数測定）・検量線作製、標準試料作製・分析前処理（工作機械・旋盤で材料を薄く削る、金属を直接扱う作業） ※チームで平均1日200件以上分析 ※使用する主な分析装置・全工程を担当する機器：ICP-AES、ICP-MS、原子吸光分析装置・一部工程で使用する機器：HPLC、GC／GC-MS、LC、LC-MS ■組織構成：現在は正社員2名（20代1名・30代1名）を中心に、50代前後の派遣スタッフ1名、他部署のヘルプの方で作業を行っています。（全員男性） ■入社後の流れ： OJT を中心に装置の操作を基礎から丁寧に教えます。まずは 1 種類の装置を数ヶ月かけて習得し、その後 3～4 種類の装置を扱えるように段階的にスキルを広げていきます。最終的に、誰もが同じ装置を操作できる体制づくりを目指しており、エキスパートとしてチームを支えられる人材へと成長していただきます。 ■働きやすい環境・基本的に定時退社となるため、仕事とプライベートを両立できる環境（年間有給取得日平均10.3日）・10年以上のベテラン社員が多く、定着率が高いです。（平均勤続年数11年）・福利厚生面も充実！格安で入れる（規定有り）借上げの単身寮の他、住宅手当や食事手当も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山試験所住所：栃木県真岡市松山町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～266,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 273,600円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：5ヶ月（利益計画が達成されれば、3月特別賞与あり）・その他固定手当/月：食事手当8,000円、身分給7,000円（正社員登用後から支給）・３５歳、学部卒、残業時間10h/月を想定した年収です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／真岡市※単身寮有】金属分析（薬品分解×ICP測定）◆残業10h／夜勤有／賞与5ヶ月／定着率高

★70年以上続く金属・材料分析の専門機関／12年連続で売上増の成長企業！ ★年間 1,000社以上と取引し、親会社は世界的はんだメーカー ★賞与実績 5ヶ月分＋利益達成時は 3月特別賞与あり ■職務概要：取引先から委託される依頼される金属製品の分析を中心に、薬品による分解前処理 → ICP分析 → 滴定による定量を担当いただきます。委託元は、世界的はんだメーカーである親会社（千住金属）が約半数、残りは大手電機メーカーなど安定した顧客基盤です。親会社の品質保証プロセスの一端を担う重要な部門で、製品の受け入れ検査や成績書作成を通して、製品の品質維持に貢献していただきます。 ■具体的には：・薬品を用いたサンプルの分解処理（前処理必須）・ICP・滴定による定量分析・分析装置・ガラス器具の洗浄（前のサンプルの影響を避けるため徹底）・製品種ごとのグループ分け・分析スケジュール管理（午前／午後で分析対象を切り替え） ※1日100件以上の分析処理（親会社案件が中心） ※24時間納期の依頼対応のための夜勤業務 ■組織構成：現在は正社員3名（20代‐50代1名）を中心に、30‐40代前後の派遣スタッフ3名で作業を行っています。（全員男性） ■入社後の流れ： OJT を中心に装置の操作を基礎から丁寧に教えます。まずは 1 種類の装置を数ヶ月かけて習得し、その後 3～4 種類の装置を扱えるように段階的にスキルを広げていきます。最終的に、誰もが同じ装置を操作できる体制づくりを目指しており、エキスパートとしてチームを支えられる人材へと成長していただきます。 ■働きやすい環境・基本的に定時退社となるため、仕事とプライベートを両立できる環境（年間有給取得日平均10.3日）・10年以上のベテラン社員が多く、定着率が高いです。（平均勤続年数11年）・福利厚生面も充実！格安で入れる（規定有り）借上げの単身寮の他、住宅手当や食事手当も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松山試験所住所：栃木県真岡市松山町1番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 488万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～266,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：15,000円＜想定月額＞ 273,600円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：5ヶ月（利益計画が達成されれば、3月特別賞与あり）・その他固定手当/月：食事手当8,000円、身分給7,000円（正社員登用後から支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東日本明星株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360

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設立 -
従業員数 530名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

【武蔵嵐山※転勤なし】品質管理（未経験歓迎）◇日清食品G/土日祝休み・年休121日

～「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染み／明星食品の製造過程における品質と安全性を守る業務／夜勤を含むシフト勤務に対応可能な方～ ■業務概要：当社は日清食品のグループ企業です。お任せするのは、明星チャルメラ、一平ちゃん等、皆に愛されているインスタントラーメン製造工場内での仕事です。当社の品質管理部門では、製品の「安全性・安心」を守るため、分析業務、製造現場とのコミュニケーションを両軸で担当します。未経験からでも学べる体制が整っているため、品質管理職へキャリアチェンジしたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：製品の安心安全のため、「分析業務」を中心に品質管理に関わる様々な業務を行います。（以下一例）・分析業務（理化学・微生物）・現場巡回チェック・データ資料の作成・職場改善提案化学・生物系の知識を活かせるほか、文系出身でも研修があるため未経験から安心して始められます。 ■製造現場とのコミュニケーション業務品質管理は製造現場とも関わる仕事です。現場の状況を把握しながら品質を支えます。・製造現場の状況確認・サンプルの受け渡し、説明・新製品情報の共有・衛生指導（入場手順、清掃）・現場巡視・改善提案・必要に応じた検査や状況チェック ■クレーム対応・改善活動（予防が中心）クレーム発生時は原因推測と再発防止策を検討します。後工程にも影響するため、データに基づく判断が必要ですが、未経験の方は先輩がしっかりサポートします。当社が重視しているのは、問題を未然に防ぐ予防型の品質管理。データを活かして先回りで改善を進める、やりがいのある業務です。 ■組織構成：・現在13名（年齢層30～60代/男女比6:4）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡嵐山町川島2360番地勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,150円～240,000円＜月給＞ 212,150円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月）・昇給：年1回・皆勤手当：10,000円・時間外手当：月平均残業20～30ｈ時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵嵐山※転勤なし】品質管理（経験者歓迎）◇日清食品G/土日祝休み・年休121日

～「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染み／明星食品の製造過程における品質と安全性を守る業務～ ■募集背景：業務の拡充に伴う更なる組織力アップのため、品質管理経験、及びリーダー経験を活かし、将来的に管理職を目指せる方を募集します。 ■業務概要：当社の品質管理部門は、製造現場と連携して品質向上を推進する役割を担っています。「分析業務」を中心に品質管理に関わる様々な業務に加え、コミュニケーション力を活かした現場対応やチームマネジメントにも関わっていただくポジションです。 ■業務詳細：・「分析業務」を中心とした品質管理業務全般（以下一例）工程管理・製品に関連する分析業務、従業員衛生指導、職場改善業務、防虫防鼠対策等・製造現場対応・チームマネジメント業務製造現場からの問い合わせ・依頼等に対しての対応、部署メンバーの業務サポート ■入社後/キャリアパス：・スキルや経験にもよりますが、入社後はご自身のスキルに合せた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げて頂きます。・将来的には管理職として部の管理マネジメントや指導をお任せしたいと考えております。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。 ■組織構成：・現在13名（年齢層30～60代/男女比6:4）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月）・昇給：年1回・皆勤手当：10,000円・時間外手当：月平均20時間想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＪＫリゾート

ファーストフード関連

東京都千代田区富士見1-12-8TJKプラザ1F

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設立 1993年
従業員数 269名
平均年齢 36.9歳

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【箱根／未経験歓迎】保養所の施設管理◇社員寮あり※家具家電付き◇年休115日◇健康保険組合が運営

◇面接1回◎会員制リゾートホテルのサービススタッフ／社員寮あり！水道光熱費込み1万円／年休115日／福利厚生◎退職金あり／平日も予約が取れない人気ホテル◇ ■業務内容 TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）が保有する、直営保養所及びレストラン、ゴルフ場の運営管理を行う当社において、箱根にある保養所「TJK箱根の森」の施設管理をお任せします。 ■具体的には・健康保険組合所有の保養所の施設管理責任者業務をメインに、建物/設備/工事に関するオーナーへの報告・施設管理要員のマネジメント・設備の運転、保守（ボイラー・温泉、井戸ポンプ、冷温水発生機、エレベーター、エスカレーター、照明、動力、非常発電、上水道、排水、衛生器具等）・大浴場の維持管理（日常清掃、塩素濃度管理、水質検査、レジオネラ菌検査、温泉槽・貯湯槽清掃等）・故障対応（客室、設備等の故障修理）・スタッフ送迎（施設⇔寮間約2Km）と車両管理・夜間警備（ナイトフロント）・計画的な修繕、計画（TJK予算管理）・光熱費の管理、省エネルギー対策・建物の衛生管理（CO・CO2・浮遊粉塵、害虫駆除）・地震、停電、台風、災害対応、自衛消防訓練 ■組織構成：8名が所属しております。 ■就業時間シフト制※泊まり勤務あり。0：30～5：30の間は仮眠（待機）時間となります。勤務時間については面接時にご説明いたします。 ■魅力・定期的に評価者と面談が行われるため、頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。・社員寮があるため、遠方の方でも勤務地を気にせず就業することが可能です！ ■当社の特徴・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。 ▽TJK箱根の森・醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。・会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。何度も通っていただけるお客様も多いため、季節の食材やアルコールを提供する際にやりがいを感じることや、名前を覚えていただくことが出来るような環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TJK箱根の森住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下５２５－２０勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／彫刻の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 378万円～453万円＜賃金形態＞月給制当社給与規定に基づき決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,025円～282,900円＜月給＞ 218,025円～282,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞宿直手当：8,000円/回資格に応じて1,000～5,000円／月あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【箱根・未経験歓迎】ホテルのサービススタッフ◇正社員◇社員寮有り◇夜勤無◇健康保険組合×保養所を運営
- 締切間近
～面接1回・東京都情報サービス産業健康保険組合が保有するリゾートホテル／社員寮有り（水道光熱費込み1万円）／残業ほぼ無し／年休115日／福利厚生◎退職金有／会員制ホテルのサービススタッフ／平日も予約が取れない人気ホテル～ ■業務内容：地元食材を使用した会席料理やフレンチのメニュー説明、日本酒やワインの特徴を通して、その土地でしか味わうことができない「食」をお楽しみいただくお時間となるように快適なサービスを提供していただくお仕事です。その他、各施設で開催するイベントの発案ならびに実行、POP作成など多岐にわたる業務も行っていただきます。 ■具体的には：健康保険組合保有保養所での和食会席料理レストランサービス業務をご担当いただきます。・食事会場のセッティング、食事中の料理、ドリンクの配膳、片付・ラウンジ業務（ドリンク、ケーキの配膳）・POP作成、メニュー表作成（PC入力あり） ■本求人の魅力：・会員制のホテルであり、お子様からご高齢の方まで多様な層のお客様に愛されております。何度も通っていただけるお客様も多いため、季節の食材やアルコールを提供する際にやりがいを感じることや、名前を覚えていただくことが出来るような環境です。 ■キャリアパス：・定期的に評価者と評価面談が行われる環境のため頑張りがしっかりと評価され、安心して働ける環境です。 ■働く環境：・遠方の方でも社員寮がございますため、勤務地を気にせず就業することが可能です！ ■当社の特賞：当社は東京都情報サービス産業健康保険組合が保有する保養所等の運営を行っています。母体が健康保険組合のため、安定した運営を行っています。「TJK箱根の森」醍醐味は何といっても温泉露天風呂。新緑や紅葉、夜空を眺めながらの入浴は格別です。そして、先付、前菜、御椀……と続く本格的な和食には目も舌も満足の施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TJK箱根の森住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下５２５－２０勤務地最寄駅：箱根登山鉄道線／彫刻の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づく＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～298,000円＜月給＞ 224,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験・能力による ■昇給：あり（1,000～2,000円）※過去実績 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスウィング

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田富山町24神田富山町ビル3F

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設立 1999年
従業員数 34名
平均年齢 32.0歳

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【豊洲／在宅勤務可】業務系アプリ開発PM ◆元請け、上流参画可能案件多数／現年収よりUP保証

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴・大手Slerとの直請けやプライム案件・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■就業環境・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです）・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■案件例・官公庁向けシステムの開発・通信会社システム運用・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（豊洲）住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～514,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり：業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊洲／在宅勤務可】業務アプリ開発PM候補 ◆元請け・上流参画可能案件メイン／現年収よりUP保証

【大手からの直請け案件やプライム案件メイン／社員同士の仲の良さ◎／平均残業17h／リモート・ハイブリッド勤務可】業務系システム開発をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務内容これまでのご経験やご希望を踏まえたポジションをお任せいたします。工程は要件定義や基本設計などの上流工程からプログラミング・テストなどの下流工程まで、一貫して行います。チーム全体で各フェーズに取り組まれますので、常駐先でもコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■案件の特徴・大手Slerとの直請けやプライム案件・上流工程に携われる案件が多数 ※上流工程未経験の方でも、チーム全体で上流工程に関わっていくため、先輩にサポートいただきながら実務経験を積むことが可能です。 ■案件例・官公庁向けシステムの開発・通信会社システム運用・金融会社のクレジットカード向けシステムの開発　等 ■就業環境・数名～10名前後のチームで客先に常駐し、チームリーダーによるしっかりとしたメンバーの育成を行っております。・プライム案件も多く、元々のメンバーが人脈を広げていったという背景もあり、お客様との関係が長い間関係構築ができているため(15年以上)、ライフワークバランスを保つことができます。　・平均年齢は30代前半ほどで、案件によりチームが分かれており一人で客先に常駐することはほぼありません。 ■開発環境・言語：Java/JavaScript(JQuery)/SQL等　（Java案件がメインです）・OS：UNIX/Linux/Windows ・DB：Oracle ・その他：Struts/Linuxコマンド等 ■社風：相談しやすい/意見の通りやすい環境！・IT業界でのご経験が３年未満の方には上司(チームリーダー)とは別途、メンターが付きます。・社内の決め事などは、社員からの発案をもとにワーキンググループなどを立ち上げ、社員でチームを作って検討しています。 ■キャリアパス各種ITエンジニア、PM、PL等、幅広いキャリアパスがあります。要件定義などの上流工程や、希望によりマネージャーとしてもご活躍いただきたいと期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（豊洲）住所：東京都江東区豊洲勤務地最寄駅：各線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,666円～514,000円固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収アップ確実！！ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルで判断します。 ■賞与：年2回（業績による） ■臨時ボーナスあり：業績好調を背景に直近3年間では臨時ボーナスが出ており、今後も継続が見込まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

杉村萬国特許法律事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都千代田区霞が関3-2-1霞ガ関コモンゲート西館 36F

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設立 1923年
従業員数 234名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【フルリモート可】弁理士◇実務経験不問／1923年創業・海外取引企業2000以上伝統ある特許事務所

○100年を超える老舗の特許事務所。ノウハウも豊富で成長できる環境です。 ○国際的なネットワークが強み。海外取引企業数は2000社以上です。 ■業務概要：特許・実用新案の明細書（国内・海外）の作成、審査・審判・訴訟等に関する対応、国内・海外のクライアントとの連絡等を行います。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】・国内特許出願関連の明細書作成、中間処理、調査。・外国特許出願関連(主要出願国　米、英、独、仏、蘭)の明細書作成、中間処理、特許明細書の英和・和英翻訳業務、和文特許明細書の英訳のチェック業務、出願業務（パリルート・PCTルート、代理人との折衝）。・商標出願業務：商標出願、意匠出願。・侵害調査業務：自社・他社侵害調査。 ■特徴魅力：同社には100年を超える歴史があります。経験豊富な弁理士はもちろんのこと、勤務が20年30年（40年以上も5名）を超えるベテランスタッフも数多く在籍しています。未経験者はまず先輩弁理士やベテランスタッフから1対1の細かい個人指導を受けて実務経験を積んでいきます。また、ある程度経験を積んだ弁理士も定期的にベテランスタッフのチェックを受けることになっており、各人のレベルに合わせ、常に客観的な視点から実務能力を高めていくことができます。また、自分が希望すれば、様々な研修にも積極的に参加できるので、複数名の若手弁理士が、特定侵害訴訟に関する能力担保研修に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ※前職年収を考慮します。 ■給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】特許・意匠図面作成◇リモートOK／年休120日以上／土日祝休み／正社員

【虎ノ門駅徒歩1分・霞ヶ関駅徒歩7分の特許法律事務所／在宅ワークOK／残業月10～20時間前後／創業101年の老舗企業／離職率が低く長期就業できる環境】 ■職務概要：特許・意匠出願業務に必要となる特許図面、意匠図面の作成をしていただきます。 ■職務詳細：特許又は意匠登録出願人（顧客）から受領した図面データに基づき、弁理士・特許技術者と相談しながら、AutoCAD（図脳RAPIDも使用）を使用し出願用の図面を作成していただきます。特許出願の際に必要となる技術的内容を記載した明細書等は弁理士等が作成しますので、その技術的内容を十分に反映し、法律等により定められた形式に適合した図面の作成に取り組んでいただくこととなります。作図者が独自に図面を創作するというよりも、意図をくみ取り、形式的に適合した図面に変換等をしていく作業が多くなります。以下二つの業務を担当して頂きます。 (1)特許図面作成 (2)意匠図面作成 ■配属部署：共に働く所員は238名で、平均年齢としては30代が中心となっています。残業時間としては、繁忙期以外は平均的に月10～20時間前後です。 ■社風：経験豊富なベテランと若手個性豊かな男女が活躍中です。組織の一員としてお互いが情報を共有し、一個人でなく組織としてクライアントのニーズに応えています。また、評価に関しても、こなした件数だけでなく仕事に取り組む姿勢やその内容を含めて評価しています。 ■やりがい：特許図面専門の図面作成会社が多数ある程、この業界になくてはならない仕事です。弊所は国内外から多くの顧客に信頼頂き、受任件数が右肩上がりで増加しております。図面作成は緻密な仕事ではありますが、自身の経験を活かし、多くの案件に取り組むことでスキルアップに繋がります。また、弊所には101年の歴史があります。経験豊富な所員はもちろんのこと、勤務が30年以上の図面作成指導者もいるので、レベルに合わせ常に客観的な視点から実務能力を高めていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞ガ関コモンゲート西館 36F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特になし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円＜月給＞ 268,775円～432,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、決定します。 ■給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクシオン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4階

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設立 2000年
従業員数 83名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【東新宿】施工管理◆国内・海外で注目のスポーツ・音楽イベントの映像伝送

～映像伝送ソリューションのパイオニア／社会に必要不可欠なインフラ事業／年休125日～ ■業務内容スタジアムや放送局などに、映像伝送の通信回線を入れる際の、施工管理を担って頂きます。現場や関係会社との調整をリード頂きたいと考えております。将来的には、ご志向性に応じて若手メンバーの育成やマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■同社が手掛ける案件事例・東京2025世界陸上：国立競技場で行われた大会の模様を都内地上波、海外放送局様向けに伝送しました。・M-1グランプリ敗者復活戦：新宿・住友ビル三角広場でのイベントの模様を在京及び在阪放送局様向けに伝送しました。 ■配属先運用本部フィールドサービスグループ回線構築チームは、映像伝送サービスに使用する回線の入線工事や設計業務を担当しており、現在8名在籍しております。今回のポジションの業務に関しては、その中でも2名が現在担当しております（40代女性1名、20代の女性1名） ■働き方・担当エリアのメインは東京になります。出張は月に1～2回程度発生する可能性がございます。・残業20-30h程度・突発的なトラブルや深夜対応が発生する可能性はございます。（月に1回程度で、その時に入れるメンバーでカバーする体制です。） ■同社について映像伝送に特化した専門企業で、スタッフ全員が映像伝送を熟知し、お客様のマインドを理解しています。映像伝送では「ほんの一瞬の途切れ」も許されず、一般のデータ伝送とは全く異なるスキルと経験が求められますが、そこに当社がTV各局をはじめとするお客様から選ばれる理由があります。データ通信にはエラーがつきもので、特に映像の場合、エラーが画面のカクツキやノイズとしてすぐに現れます。放送用など高品質映像では一瞬のノイズでも多大な影響を及ぼしかねません。弊社はTV放送のライブ中継伝送を数多く手がけ、TV各局から高い信頼を獲得してきました。この一切のミスが許されない放送局向けサービスで培った技術、ノウハウとそれを支えるプロの人材こそ、同社が一般の通信事業者とは別次元のサービスを提供できる理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4階勤務地最寄駅：都営大江戸線・副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～305,500円その他固定手当/月：32,000円～45,000円＜月給＞ 306,500円～350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・年収760万円／入社15年目（月給47万円＋賞与） ※その他固定手当：等級手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東新宿】経理◆未経験歓迎！ライブ配信など映像伝送・配信事業のトップランナー／残業少／年休125日
- 締切間近
～放送・大規模イベントを支える映像伝送インフラ企業／放送局との安定した取引基盤を持つ成長企業／残業月10‐15h（所定労働7.5h）／年休125日～ ■担当業務：経理業務を中心に下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容：まずは日々の伝票処理、請求書処理等の日常経理からご担当いただく予定です。その後は月次決算や年次決算、固定資産管理等の業務にも段階的に携わっていただきたいと考えております。 ※業務割合としては経理が9割ですが、状況に応じて庶務・総務業務などもご担当いただきます。 ■組織構成経理グループは、責任者1名(40代男性)、メンバー4名(男女30代-50代)が在籍しております。ご入社後は先輩社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定のため、業務習得に意欲的な方を歓迎いたします。 ■キャリアパスご志向性に応じてリーダーを目指していただくことは勿論、他管理部門職種へのチャレンジなど幅広いキャリアパスがございます。 ■ポジション魅力 OJTや研修も多数あり、着実にスキルアップが可能な環境です。将来的には年次決算や税務、管理会計などより難易度の高い業務にチャレンジできる機会もございます。その他、総務・法務なども管轄している部署になりますので、より幅広い業務にチャレンジしたい方にもおすすめの環境です。　 ■働き方・残業は月10-15h程度です。・基本的に出社就業となります。 ※状況に応じてリモートワーク相談可 ■当社について当社は2000年に丸紅100%子会社として設立された、放送用の高品質映像回線を扱える、日本でも数少ない通信事業者です。地上波放送局やイベント運営会社との長年の取引を通じて、安定した収益基盤を築いており、スポーツ大会や大型イベントなど社会的注目度の高い案件を数多く手掛けてきました。競合には大手通信キャリアが存在しますが、当社は「放送品質に特化した映像伝送」というニッチ領域に強みを持ち、スピード感や柔軟性を武器に独自のポジションを確立しています。＜案件事例＞・東京2025世界陸上：国立競技場で行われた大会の模様を都内地上波、海外放送局様向けに伝送。・M-1グランプリ敗者復活戦：新宿・住友ビル三角広場でのイベントの模様を在京及び在阪放送局様向けに伝送。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4階勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～273,000円その他固定手当/月：3,000円～32,000円＜月給＞ 230,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他固定手当：等級手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセスネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F

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設立 1990年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全14件

【クラウドエンジニア】◇プライム案件◇年間休日125日◇企画から携わることができます！／50代も活躍

◎残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎ ■業務詳細：・クラウドツールの提案・導入後のルール策定当社のクライアントである大手小売企業様の色々な部署の中からツール改善の要望を多くいただいております。クライアント様により良く業務を行っていただくためのツールの提案、導入などを行っていただきます。当社がメイン担当として取引をしているため、長期的にお客様と関係を構築しております。 ※導入までが業務範囲になっており、保守運用の業務は行いません。 ※カスタマイズも業務範囲内です。 ■募集背景プロジェクト拡大のための増員となります ■組織構成(人数・年齢)： IT基盤の部門は、18名で平均年齢は30代半ばです。 ■社内制度：・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴：・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。・週に一回は自社での出勤日を作っており、社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考：入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforce開発エンジニア◆プライム案件／在宅可／新規事業や自社サービスにも取り組む

【社内研修・勉強会充実／設立35年目を迎える独立系SIer／毎年増収増益／残業少なめ／土日祝休／大手小売り業や大手DX推進会社と直取引】 ●上流工程から参画！ユーザー企業との直取引で顧客に近い立場で課題解決に貢献 ●Salesforceの要件定義～開発、保守運用業務で市場価値が上がる ●チーム常駐＆週２～３回在宅＆残業15H程 ■職務内容：当社がプライムとして参画している、プロジェクトの体制強化に伴う増員募集です。 Salesforceを活用した内製開発の支援など、顧客の課題解決に直接つながるフェーズに携わっていただきます。・顧客企業の内製開発をリード・Salesforceの知見を活かし、業務部門との折衝／調整を推進・ユーザー要望に迅速かつ継続的に応える仕組みを設計・運用・要件定義～設計・開発～導入支援までの全工程を一貫して担当・Salesforceによるアプリケーションの設計／開発 ■魅力：・設立35年超ながら、億単位で売り上げが伸びている成長企業です。エンドユーザーとの直取引も増えております。他にも国立大学とのAI領域での共同研究や自社サービスの立ち上げにも乗り込んでおり、さらに成長を加速させるフェーズです。・本ポジションはユーザー直取引です。全社で見ても売上比率は7割ユーザー企業様となっており、顧客に近い立場で業務が可能です。・自社でSalesforceの導入を進め、全社の注力事業となっています。今後、エンドユーザーの新規開拓も進める方針のため、PLPMに挑戦できる可能性が高いです。 ■社内制度／働く環境：・エンジニア主体の人事評価制度の見直し・評価シートや制度の改善提案を現場エンジニア自身が担い、定期的に制度のアップデートを実施。エンジニア目線を反映した、納得感のある評価体制を構築しています。・定期的な出社日により社内交流を促進 ■社風：・教育研修事業も展開する同社が最も大切にするのは「人」です。システムをつくるのも、ITを使うのも人だからこそ、何より社員を大事にして能力を最大発揮してもらえる環境づくりに長年力を入れています。・残業少なめ・年間休日120日以上・産育休取得実績多数・時短勤務あり・勤続表彰など諸制度にご注目ください。社員定着率は90％以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンゴジュウゴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル7F

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設立 1995年
従業員数 219名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【Javaエンジニア】将来的にリーダーとしてチーム立ち上げ・活躍の可能性有／リモート◎

あなたの伸ばしていきたいスキルや、将来的なキャリアのビジョン、働く環境等をお伺いしたうえで PM、ディレクション～SE、PGまで多数あるPJの中からご提案させていただきます！ ◎大規模サイト～小規模サイト／新規・運用まで幅広く対応しております。 ◎エンタメ、アパレル、食品、鉄道、アプリ、金融、保険　…etc ◎WEB、EC、アプリ、SNS、システムUI、動画制作　が主な領域となっております。弊社がチーム体制で参画しているPJも多く、単独の場合も営業のサポートとクライアントさんからのサポートも充実しているので安心できる環境です！【案件事例】・某有名アーティストのファンクラブサイト制作・運用ＰＪ・保険システムの開発・出版社のデジタルコンテンツ作成・金融系システムUI制作　・旅行会社のアプリ作成　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～403,500円固定残業手当/月：107,000円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキルや経験により応相談・ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアジョイント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【上流工程からお任せ】アプリ開発エンジニア◆残業20h以下／大手企業より安定受注◎Java経験者歓迎
- NEW
★転勤無し／リモート案件8割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数◎ ★賞与実績5.5カ月／バーカウンター等があるオフィス／退職金など福利厚生充実幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニア（リーダー候補）を募集いたします。業績好調による増員募集となります。 ■案件 ◎大手通信キャリア向けCRMシステム開発：20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画しています。長年の取引や、当社の技術力により他社では代替が利かず、安定した業績を出しています。 ◎大手金融機関向けシステム開発：同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。当社がほぼ独占で上流から参画し、長期的に携わっています。 ■業務の魅力・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため、最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関われる環境です。腰を据えて働きたい方には最適な環境です。 ■環境：Java、JavaScript、HTML5、CSS、Objective-C、Oracle(DB) ■当社社員の声・毎年新卒の新入社員が入ってきますが、驚いたのがサポートの手厚さです。中途組の自分としては、そこまでしてもらえるのかと少し羨ましかったり。大事にされているな、というのが実感できると思います。チャレンジできる現場に配属してもらえるのも魅力です。 3年の経験があったとはいえプログラミングの経験がなかった自分が今では経歴書にいくつか書けるようになりました。新しいことにチャレンジし成長したいという意欲があるならば、うってつけだと思います。 ■就業環境・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～258,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。昇給：年1回（1月）（6・9月に臨時昇給昇格もあり）賞与：年2回（6月、12月）（決算賞与は経営業況に応じて12月に支給）プロジェクト手当、調整手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し
- NEW
□■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで《参画案件》・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。・大手金融機関向けシステム開発同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。《当社社員の声》・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～2,180,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F

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設立 1987年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【リモート可】医療システムの営業／反響営業／残業20h以下／プライム上場100％出資子会社

～業種未経験歓迎／自社医療システムの営業／電子カルテや予約管理システム／新規開拓無し／週1~2リモート勤務可能～ ■業務内容自社の医療パッケージの営業をお任せいたします。 ■具体的に・病院に対して、健康診断のシステムや電子カルテ、予約管理のシステムツールの営業を行います。・親会社である日本コークス工業様の基幹システムの運用保守もを行っているため、親会社、ないしは親会社以外の企業様に対する基幹システムの営業もお願いします。・新規、既存の割合が大体6:4となっております。HPや展示会での反響営業となっているため新規開拓はございません。 ■ご入社後のサポート体制・OJT研修として、慣れるまで先輩社員のサポートがございます。・SEとタイアップして営業を行うため、ITに関するお困りごとはSEにすぐ頼ることができますのでご安心ください。・医療知識に関しては、医療情報技術者の資格取得勉強をすることで身につきます！ ■組織構成営業本部は4名在籍しており、営業本部長1名、50代の部長1名、40代の営業担当者、30代の営業補助で構成されております。 ■製品について・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■キャリアパス将来的には次世代の教育や管理職としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-4-10 アクロポリス21ビル5F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～458,333円＜月給＞ 375,000円～458,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート有

★プライム上場の開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！エンジニア稼働率100％ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容・同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社の他、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多数です。・一次受けの割合が6割、二次が4割程度でお客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ■入社後の流れ・業務知識の取得度合いに応じて要件定義～導入後保守等、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。・将来的に、まずはリーダー候補そしてマネージャー等も目指せます。 ■案件について・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているのでメーカーでの工場等の取引が多く強みがあります。・自社医療システム開発（検査システム） ※その他様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安※自社オフィス勤務 500-600万（３～４名チーム）～2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等） ■組織構成・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20～30代を中心に活躍中です ■働き方・リモート：週２～３日チームとして動いていくので毎月25日に勤務表を決めています・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの際は基本残業しない方針です ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップに繋げています。・社員同士での勉強会実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例：・250万円～350万円（25歳）・350万円～450万円（30歳）・450万円～600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リーミルズ＆カンパニー

専門店・その他小売

東京都目黒区青葉台3-6-28

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設立 1988年
従業員数 68名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【横浜/未経験OK】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）』◇◆◇ ■概要：世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・接客販売・在庫管理、顧客管理、売上管理・店舗VMD 　その他、付随する業務スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス：ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット：中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）』の日本正規代理店。ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜 NEWoMAN店住所：神奈川県横浜市西区南幸1-1-1 NEWoMan YOKOHAMA 2 - 3F 勤務地最寄駅：横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験OK／御殿場】アパレル販売◆イギリスの老舗ブランド「JOHN SMEDLEY」◆残業ほぼ無し

◇◆◇アパレル業界に興味をお持ちの方！未経験OKです／残業ほぼ無しで働きやすい環境／230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）』◇◆◇ ■概要：世界中のミュージシャンやセレブ、ハリウッドスターから愛されるブランド『JOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）』にて接客・販売をお任せします。ノルマはありませんので、お客様のお好みを丁寧にヒアリングしながらオススメできます。一人ひとりのお客様とコミュニケーションを取りながら、お好みやスタイルに合わせた提案を実施していただきます。 ■業務詳細：・接客販売・在庫管理、顧客管理、売上管理・店舗VMD 　その他、付随する業務スタッフ同士の連携もしっかり取れているので、お休みは希望を考慮して決定していきます。 ※残業もほとんど発生しない為、プライベートを充実させたい方におすすめです。スタッフには毎シーズンの新作を無料で支給します。 ■キャリアパス：ゆくゆくは、ウインドウのディスプレイ・レイアウト、フェアの企画、DMの発送、顧客管理などもお任せしていきます。「みんなで一緒に『JOHN SMEDLEY』を創っている」という実感を持ちながら働くことができます。 ■ターゲット：中心ターゲットは30～40代の男女。実際の来店層は20代～60代まで幅広い方が来店されています。 ■当ポジションについて： 230年以上の歴史を持つイギリスの老舗ブランド『JOHN SMEDLEY（ジョンスメドレー）』の日本正規代理店。ハリウッドスターやミュージシャンなど世界のセレブをはじめ、ファッションにこだわりを持つ人々に支持され続けています。老舗ブランドと聞くと、なんだか難しそうと思う方もいらっしゃると思いますがご安心ください。実際、未経験からスタートして10年以上活躍しているスタッフもいます。ご入社後にしっかり研修を行ないますので、今の段階で「『JOHN SMEDLEY』を知らない」という方もぜひご応募ください。あなたがあなたらしく働ける環境で、自信を持って提案できる商品を扱いながら、一緒に成長していきましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場プレミアム・アウトレット住所：静岡県御殿場市深沢1312 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F

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設立 1996年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【西新宿】システム開発・運用エンジニア◆東証スタンダード上場グループ／残業月5時間程度

★東証スタンダード上場G／創業以来黒字経営／残業10h ★豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担～ ■業務内容：顧客先（西新宿）に常駐いただき、業界特化型の業務支援システムの開発・運用に携わっていただきます。・社内向けシステムのアプリの運用、保守・新規開発業務及びドキュメント作成・アプリ開発において業務要件定義の実施・関連するツール作成及び担当可能な依頼業務・問い合わせ対応・不具合調査・対応等 ■組織構成：現在、この案件には同社より1名が常駐しています。豊富な経験を持つ方のため、実践的なスキルや開発ノウハウを間近で学ぶことができます。 ■システム環境： AWS環境 OS：Windows、DB：Oracle、開発言語：VB.NetとPL/SQL ■当社について：株式会社アセンテック（東証スタンダード上場）と資本業務提携をおこない、東証上場企業の関係会社となりました。今後はより安定した環境で、事業活動を更に推進していきます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都顧客先住所：東京都西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,465円～440,945円固定残業手当/月：44,291円～68,897円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,756円～509,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】ヘルプデスク ◆東証スタンダード上場G／年休120日以上／土日祝休み／残業月10ｈ

～創業以来黒字経営／希望案件への参画可能／残業10h／豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担～ ■業務内容：常駐先にてOracleに特化したヘルプデスク業務をお任せします。将来的に上長と相談し、インフラエンジニアとして運用保守や開発の案件への希望を出すことも可能！ ■業務詳細：・機能やトラブルに関する問い合わせやオラクルライセンス購入に関する問い合わせ等、オラクルに関する様々な問い合わせの対応を行っていただきます。・基本はマニュアルに沿って対応いただき、先輩に相談をしながら業務を進めていただきます。・メールでの対応がメインで電話の対応は緊急時のみ。 ■組織構成：リーダー1名、メンバー5名、協力会社の方5名が常駐。 ■シフト制：・1週間交替のシフト制となっており日勤は9時～17時30分、遅番は13時～21時30分が1週間ごとに交代していく流れとなります。夜勤は発生しません。・1週間ごとに変更のシフト制のため身体も無理なく働いていただけます。 ■働き方：・残業時間営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため月10時間程度と少なく就労環境を整えられます。・時短勤務可能な環境（育休産休含む）男性社員が保育園のお迎えをする為に取得しているケースもあり、社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■柔軟なキャリアパス：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会あり。マネジメント、スペシャリスト、DBやサーバーエンジニア等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。・ポータブルスキルを身に着ける外部研修に参加できる環境あり！ ※完全自主性で自由参加/月2~3回程度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県顧客先住所：神奈川県川崎市勤務地最寄駅：溝の口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,174円～314,961円固定残業手当/月：33,464円～49,212円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,638円～364,173円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト15F

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設立 1989年
従業員数 310名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け

～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容・下記のような案件にて開発業務をお任せします。・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他 ■魅力・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方・残業：平均15h程度・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件（月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制～ソフトウェア開発部～・開発機能別に3チーム編成・各チーム30名程度が所属・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア◆java・Python◆プライム9割／残業平均15h／コムシスHDグループ

～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●java・Python経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIやドローン技術など最先端技術に触れられる環境 ■業務内容・下記のような案件にて開発業務をお任せします。・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・車載共通基盤BSWの開発／カーナビ組込みシステムの開発　・デジタルカメラ組込みシステムの開発　・ドローン技術開発 ■魅力・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方・残業：平均15h程度・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件（月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制～システムソリューション開発部～・開発機能別に3チーム編成・各チーム30名程度が所属・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト15F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F

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設立 1962年
従業員数 1,863名
平均年齢 35.0歳

求人情報全21件

【豊田】ヘルプデスク◇多様なキャリアパス／東証スタンダード／残業20時間以内
- NEW
◎大手自動車系グループ会社でのチーム配属 ◎東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容 ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細・PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応・社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価・上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について　　　チームリーダー1名　プロジェクトリーダー1名　メンバー1名～8名程度　 ※弊社は大手自動車系グループ会社に対して、プロジェクトチームは30を超す総勢350名以上(ITサービス業務は9チーム130名程度)の体制で支援しています。 ■フォロー体制同じチームに先輩社員が5名以上はいますので分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能です。・マネージャー職各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う・エンジニア職 ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方・リモート制度：アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます・残業時間：20時間未満／月・風通しの良い職場環境社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。

＜勤務地詳細＞豊田市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県豊田市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 233,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】インフラエンジニア上流工程案件多数/東証スタンダード上場/独立系SI/年休125日/家族手当

【創業から60年黒字経営／毎年売上110％成長の独立系SIer／創業60年黒字経営の安定基盤／ご自身のスキルに合わせた成長環境／大手クライアント取引多数／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務詳細：ネットワーク、サーバーなどインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細：大阪支社は約300名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性に合わせ配属先を決定しております。また、現在、スキルに自信が無くともゆくゆくエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 ■魅力：＜圧倒的な安定性を誇り毎年着実に成長を続ける独立系SIer＞毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移(無借金経営を創業以来60年連続で継続中)。また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。クラウド技術やロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます。(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます) ＜スキルアップのための制度が充実。多様な分野のカリキュラムが整っています＞当社は社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催しています。内容は多種多様で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14 TSHG淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 217,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回賞与：年２回（4か月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二光商運株式会社

海運業

東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦　9F

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設立 1961年
従業員数 150名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

物流・貿易事務／未経験歓迎／土日祝休み／年休120日／残業少

設立65年の当社。港に関わる業者様のご要望に応えて、倉庫管理・事務・配船業務などに人材を派遣し物流業界を支えております。＼当社の魅力／ ◇働く方の8割以上が女性◎20代～40代を中心に、幅広い世代が活躍中！ ◇9割以上の社員が、同じ勤務先企業で1年以上就業！ ◇有期雇用から無期雇用への転換や、勤務先企業にて派遣社員から正社員登用の実績も多数！ ★実際に活躍されている方の転職理由★ 【30代女性/前職：接客業】以前は接客業で勤務していましたが、シフト勤務の為、不規則な生活でプライベートの時間が取れず、「もっと安定した職場環境で、専門的なスキルを身に付けたい」と考え、転職を決意しました。二光商運の面接で、接客業で培った「コミュニケーション能力」や「調整力」が活かせると聞き、また今後のキャリアアップ支援が充実している点にも魅力を感じ、入社を決めました。入社後は、周りの先輩より丁寧に指導していただき、一から業界や業務内容を学ぶことができました。今では土日祝休みの規則正しい生活ができ、貿易に関する専門知識も身に付けることができています。業界・分野を問わず、未経験の方でも安心して挑戦できる環境だと感じています！ …………………… OJT中心のマンツーマン教育 …………………… 「物流・貿易」と聞くと難しそうに思えるかもしれませんが、必要なのは基本的なPCスキルのみ。先輩がマンツーマンで、イチから丁寧に指導しますので、安心してください♪ ■メール、電話対応（基本的に日本語での対応となります） ■書類の作成 ■システム入力 └メール／電話対応、システム入力が主な業務となります。 └スキルや経験によって語学力を活用できる業務をお任せいたします。「将来のために、未経験から専門スキルを身に付けたい」と思っている方には、ぴったりの環境です！お気軽にご応募ください♪

【東京・神奈川・千葉の都心エリア中心♪ ご希望お伺いのうえ決定◎転勤無し】 1.横浜市中区太田町（JR関内駅から徒歩7分／横浜市営地下鉄ブルーライン関内駅から徒歩5分） 2.川崎市川崎区千鳥町（川崎駅から公共バス20分） 3.横浜市中区本牧ふ頭（関内駅から社用バスで10～15分） 4.港区海岸（浜松町駅から徒歩10分） 5.港区海岸（田町駅から徒歩15分） 6.港区新橋（新橋駅から徒歩3分） 7.中央区八丁堀（八丁堀駅、宝町駅から徒歩5分） 8.中央区勝どき（勝どき駅から徒歩５分） 9.大田区蒲田本町（JR蒲田駅から徒歩8分） 10.大田区東海（品川駅から組合バス20分） 11.大田区平和島（流通センター駅から徒歩3分） 12.品川区東品川（天王洲アイル駅から徒歩10分） 13.千葉市中央区中央港（千葉みなと駅から徒歩4分／車通勤相談可） 14.市原市千種海岸（車通勤のみ）受動喫煙対策：分煙

月給25万円～27万円＋残業代＋交通費 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※勤務地・勤務先によって、給与形態が異なります。 ◎残業代は別途支給 ◎物流・貿易業務の経験がある方は待遇を考慮いたします ◎派遣社員では珍しく、月給制で安定した収入を実現！
【港区】港湾土木のルート法人営業 ◆年収600～1,000万円／設立60年以上の安定基盤

■職務内容：港湾土木のルート法人営業となります。国や地方自治体等のプロジェクトに携わるため、入札後の工事などの海上工事や輸送に関わる営業です。 ■職務詳細：・顧客へのルート訪問・日々の業務管理・現場立会業務など ※電話とメールでのやり取りがメインとなります。 ■業務の特徴/働き方：・長年のお取引があるお客様を定期的に訪問していただきます。・既存営業がほとんどであるため、新規開拓などの営業行為は少ないです。・信頼を頂いているお客様に対して「また使いたい！」と思っていただけるよう、良好な関係性を築いていくことが必要となります。・経験豊富な先輩社員がおりますので、育成体制は万全です。 ■当社の魅力/特徴：・海のプロフェッショナルの先輩方によるOJTで、業務に必要となる専門知識を身に着けることができます。将来的には海のプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。・少数精鋭かつ経営陣との距離が近いため、決定が早く提案が通りやすい環境です。また、風通しも良い社風のため、社員の定着率が高く、働きやすい環境です。・社員同士の仲が良く、年1回の社員旅行に全員で行くなど、現場が離れていてもコミュニケーションを取る機会も有ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦9F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間25時間0分/月～25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。賞与：年2回（7月/12月業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスエル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F

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設立 1980年
従業員数 531名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

【面接1回】スマホアプリエンジニア◆プライム案件／エンジニアファーストな社風◆残業月15h程度
- NEW
～プライム受注案件／社員満足度95％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／中途採用20%がリファラル採用／8年連続120％売上増を実現／スキルアップ支援・資格奨励金◎／残業月15h／面接1回～ ■業務内容：プライム受注案件のiOS・Android向けアプリケーション開発を、スキルに応じてお任せいたします。担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、希望に応じてマネジメントに関わっていただくこともできます。【雇い入れ直後：記載の業務】【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 ■開発環境：・OS…MacOS、Windows ※Azure上での開発です※ ・言語・FWその他… ・案件例1⇒TypeScript、Node.js、JavaScript、Express、Nest.js、React.js ・案件例2⇒Java、RXSwift、Combine ・案件例3⇒Kotlin、JetPackCompose、Firebase ※プロジェクト規模は5名～1,000名まで様々／期間は平均1年程度です。 ※案件先はエンジニアの希望を最優先します。 ■配属先について：・エンジニアは420名ほど（開発が約半数、インフラ系が35％、PMOやRPAエンジニアも在籍しています）・男女比男性77％：女性23％・年齢構成平均年齢34.0歳（20代34％、30代46％）・女性エンジニア・管理職も活躍中です。・産育休からの復帰事例多数（男性社員の育休取得実績あり） ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。【元エンジニアの社長ならではのこだわり】代表は元エンジニア。複数のプロジェクトのなかからエンジニア自身が案件を選べたり、希望の案件が見つからない場合は有休を消化せず給与が発生する待機期間を設けたり、モチベーション高く働ける環境づくりにこだわっています。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 460万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～670,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 320,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■年収例：・年収520万円／30代前半／入社3年目・年収800万円／40代前半／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※案件選択制※【神奈川／面接1回】アプリエンジニア◆OS・SES経験者活躍◎残業20h◆福利厚生◎
- NEW
Udemy受講も無料／年休127日「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／待機期間の給与は100%保証／在宅勤務・リモートワーク案件多数／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEB/オープン系アプリエンジニアとして幅広く業務をお任せします。・プロジェクト規模は5名~1000名まで様々・期間は平均1年半程度・案件先はエンジニアの希望を最優先・幅広い業種／工程の案件がありPMO業務も提供 ■環境： OS：Windows、Linux 言語：Java、React.js、Vue.js、Angular、TypeScript、Node.js、Python、PHP、C#、.NETほかその他：AWS、Azureなど ■プロジェクト実績：銀行、信用金庫の基幹システム／クラウドPOSシステムアプリケーション開発／R＆D系アプリ開発／電力会社向けネイティブアプリ開発など ■配属先について：エンジニアは450名ほどで、PMOやRPAエンジニアも在籍しています。開発が約半数、インフラ系が37%程度です。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が94％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,015万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～670,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社価値総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F

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設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 38.0歳

求人情報全5件

【大手町】シンクタンク研究員（マクロ経済・産業調査・業界調査） ◇DBJグループ／官公庁案件多数◇

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／福利厚生の充実で長期就業可能（転勤無し・年間休日122日・所定労働時間7時間20分・残業少）◇ ■業務概要我が国のマクロ経済、経済・産業の動向・事情、業界の動向について、各種資料、統計、インタビュー等を通じて、将来動向や成長の可能性、業界の課題等についての分析・レポーティングに取り組んで頂きます。また、将来予測や効果の測定のための大規模な経済モデル（CGE、マクロ計量モデル、経済均衡モデル等）を構築して、様々な分野の予測を行います。このように定量・定性の両面での分析の結果として政策の検討を行います。 ■業務詳細経済調査の場合には、比較的短期的な動きを定性的に捉えるとともに、長期的視点で定量的な分析も加わることもあります。産業調査、業界調査では、業界でインタビューを行いつつ、仮説・検証を繰り返してソリューションを導くことに取り組んで頂きます。また、経済モデルの場合には、ビッグデータを活用した超大規模な数値モデルを展開するため、国内外の経済、産業、業界の動向を把握することができること、さらに、外部とのネットワークを拡充できる充実した仕事です。 ■主なクライアント中央官庁、地方自治体、公益団体、企業 ■キャリアパス副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。また、ビッグデータの分析や大規模・複雑なシミュレーションモデルの取り扱いなど、受託業務の遂行に特化して活躍する研究副主幹 → 研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていきます。 ■入社後のフォロー体制入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさプロフェッショナルとしての自己実現と、ワーク・ライフ・バランス確保の両立を重視する職場です。裁量労働制やテレワーク(在宅勤務)制度、リフレッシュスペースを設けるなど、時間・場所を個人のニーズに合わせて柔軟に選択し働きやすくなるような環境の構築を図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～531,000円固定残業手当/月：83,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収、月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じあるいは業績評価によって上下する可能性あり「研究員」以上の職階は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間）の適用有/標準的な勤務例 :9:10~20:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】シンクタンク研究員（地域経済・地域産業の政策立案）◇DBJグループ／官公庁案件多数

◇日本政策投資銀行の１００％子会社／経営基盤安定／官公庁案件多数／福利厚生の充実で長期就業可能（転勤無し・年間休日122日・所定労働時間7時間20分・残業平均18h）◇ 地域経済再生、地域ESG金融等の地域経済・地域産業政策の立案に取り組んで頂きます。地域経済循環分析等の独自の分析手法や分析ツールを活用して、これまでにない分析を行います。更に、EBPMの観点から定量的なデータでの分析を重視しています。プロジェクトはまず地域経済の長所・短所を定量的・定性的に分析し、地域再生の方向性について検討します。その後、地域再生の方向性に合わせて、地域産業クラスター、商店街再生、再エネ導入、観光経済、企業誘致、企業マッチング、6次産業化等の処方箋を検討します。その際、三方良しの観点から事業スキームを検討し、地域経済への影響及び効果を把握し、地域に提案して頂きます。独自の分析手法によって新たな知見を得て、地域、社会、経済の問題を解決し、社会の発展に貢献できる仕事です。とりわけ、地域金融の仕組みや新たな経済の分析の考え方等を検討することで、様々な社会問題の解決に応用されていく経験を蓄積できる現場です。 ■主なクライアント中央官庁、地方自治体、公益団体、経済団体 ■キャリアパス副研究員→研究員→副主任研究員→主任研究員→主席研究員であり、研究員以上が裁量労働制になります。また、ビッグデータの分析や大規模・複雑なシミュレーションモデルの取り扱いなど、受託業務の遂行に特化して活躍する研究副主幹 → 研究主幹というパスもあり、個人の希望・特性に応じて決めていきます。 ■入社後のフォロー体制入社後研修は、基本的にOJTと外部研修で行います。外部研修はビジネスマナーから有識者・学識者の講演まで多様な研修が用意されています。特に、DBJグループ全体での研修では経済、経営、環境、金融等の分野において、第一線の先生方の貴重な講演も受講できます。 ■働きやすさ裁量労働制やテレワーク(在宅勤務)制度、リフレッシュスペースを設けるなど、時間・場所を個人のニーズに合わせて柔軟に選択し働きやすくなるような環境の構築を図っています。また、労働時間が長時間になりすぎないよう、チーム全体で業務を分担・調整し合いながら進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～531,000円固定残業手当/月：83,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～621,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収、月給はあくまで目安の金額であり、選考を通じあるいは業績評価によって上下する可能性あり「研究員」以上の職階は専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：9時間）の適用有/標準的な勤務例 :9:10~20:00 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SM ENTERTAINMENT JAPAN

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー21F

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設立 1971年
従業員数 89名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【六本木】MD担当・企画職※リーダー候補◆グロース上場／韓流関連エンタメ企業
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～韓流関連の事業に特化した、ユニークなエンタメ企業／人気KーPOPアーティストなどのマネジメント等を行い、日本最大級の韓流チャンネルを管理しています～ ■業務内容：コンサート会場などで販売されるグッズの企画、制作　/ ライセンスビジネス　/ 商品輸入、流通 / 在庫管理　/ 韓国との連携業務をお任せします。・BoA、東方神起、NCT、aespaなど、SM Entertainment所属全アーティストのグッズ企画・所属アーティストとのコラボレーション企画(ライセンスビジネス) ・韓国発売商品の輸入～販売・日本オリジナル商品・輸入商品の販売実績と在庫管理 ■当社について：当社はSM ENTERTAINMENT JAPANグループとして、主にSM　ENTERTAINMENT所属アーティスト（BoA、東方神起、SUPER JUNIOR、少女時代、SHINee、EXO、Red Velvet、NCT等）のマネジメントや公演事業、韓流系テレビチャンネルの運営事業、版権事業、オンラインコンサート事業などを行っております。日本関連事業はもちろん、韓流関連の事業も有しているユニークなエンタメ企業です。社内にも外国籍の方が在籍しているため、韓国語や英語が出来ると経験を活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,238円～530,000円その他固定手当/月：27,000円固定残業手当/月：99,762円～118,810円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 419,000円～675,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、能力等を考慮し提示 ■昇給年1回（業績による） ■賞与年1回（業績による）※上記年収とは別途 ※上記「固定残業手当」・「その他固定手当」（役職手当月2万円＋通信手当月7千円）はサブリーダーの場合。リーダーの場合は管理監督者のため残業手当なし、役職手当月5万円＋通信手当1万円支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテレコムジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区芝5-33-7

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設立 1989年
従業員数 68名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【浜松町/未経験歓迎】法人営業◆モバイル機器の提案！大手取引多数/所定労働7H/土日祝休/研修充実◎
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◎未経験・第二新卒歓迎！無線機器の販売・レンタル/ビジネスマナーや製品知識から学べる！残業2H/年休120 軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にてモバイル機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容最初は既存のお客様への対応からお任せします。具体的には、購入いただいた無線機の不具合・修理対応、増設・オプション品の販売等を行います。レンタル業務では見積書の提出から、無線機の納品・回収までを一貫してご担当いただきます。業界はホテル業界、イベント業界、スキー業界等多岐に渡ります。 ■魅力法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 40％以上が20代という若い営業力で、近年ではSNSを活用し広くリベラルな発想で個性を発揮できる会社です。 ■入社後について入社後はまず、東京本社にて1～2週間程度の研修を予定しております。ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。最初からすべてを覚える必要はありません。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度活動件数、無線機の販売台数が評価指標ですが、成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方・残業月15~20H程度／土日祝休み・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。 ◇大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サンテレコムジャパン住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：60,680円～70,560円＜月給＞ 275,680円～320,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞高卒未経験月額275,680（固定手当含）/年額3,308,160 大卒未経験月額301,320（固定手当含）/年額3,615,840 大卒経験有月額320,560（固定手当含）/年額3,846,720 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社HP運用・Webマーケ＜17時退社×残業無・土日祝休＞◆大手取引多数◎通信のプロ集団【港区】

残業基本なしの働きやすい環境◎／土日祝休み／年休120日軍事、警察、業務用など特殊無線から一般用まで幅広い製品提供を行う当社にて当社ホームページの更新、制作、SEO対策、マーケティングをお任せいたします。 ■業務詳細・自社ホームページの更新・管理・データに基づいた効果測定・検証・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート・ライター業務・リード管理・ナーチャリング施策の実行・社内外関係者との連絡・調整業務 ■入社後の流れ業務に慣れるまでOJTにて学びます。部署関係なく同じ空間に先輩社員がいるため、わからないことはいつでも聞くことが出来ます。 ■組織構成 2名（全員女性） ■働き方・残業基本なし／17時退社／実労働7時間・土日祝休み／年休120日／転勤なし・産育休取得実績有（取得後、復帰率100%） ■魅力法人用スマートフォンやモバイル管理システムの他、業務用無線機といった通信機器を広く扱うワイヤレスソリューションプロバイダです。 ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。また、大手企業のBCP対策（事業継続計画）における通信手段として、無線機の導入実績も豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サンテレコムジャパン住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 258万円～341万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,580,000円＜月額＞ 215,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリーマーケティング＆コマース株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F

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設立 1975年
従業員数 232名
平均年齢 39.6歳

求人情報全3件

【販促企画】サントリーG/キャンペーン企画・プロモーション等/やりがい◎

サントリー各ブランド事業部・営業推進部に対して「キャンペーンや販促景品・ノベルティ」の企画提案を担当いただきます。企画から製作まで一貫して担当いただくことが可能です◎ ■キャンペーンにおける販促景品/ノベルティの企画立案・提案 ■国内外サプライヤーのディレクション/価格交渉 ■製造管理/品質管理　■納期管理/物流調整 ※本ポジションで取り扱っていただくのは、サントリー各ブランドの店頭景品や販促物品といった有形商材です。企画から製作まで一貫して担っていただくポジションです。 ※広告運用やECマーケティング業務は含みません。 ■組織構成：マーケティング本部　販促事業部　企画グループ：34名（内訳）部長：１名　課長：５名　メンバー：28名　平均年齢：37.9歳 ■当社の魅力：・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社１００％出資のマーケティング支援企業で１９７５年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎：有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（4月）・平均有給休暇取得日数：16.2日・残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分）・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など【求める人物像】・関係者と主体的に連携できる高いコミュニケーション力がある方・失敗を恐れず自身の考えを積極的に示して挑戦できる方・自ら考え行動して目標達成まで粘り強く能動的に努力できる方 ■自ら考え行動して目標達成まで粘り強く能動的に努力できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ 31F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～804万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,433円～490,000円＜月給＞ 356,433円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業・業務ディレクション】サントリーG/マーケティング本部

サントリーグループの一員として、販促プロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、具体的な販促施策の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。【具体的な業務】 ■クライアント商談 ■予算管理 ■提案活動（コンペ有り）【概要】サントリー各ブランドのキャンペーンや各種デジタル施策、店頭景品、飲食店向けツール開発の提案を行います。合わせて施策遂行のため社内関係部署へのディレクション業務も担当します。デジタルや店頭・飲食店で目にする多くのキャンペーンやブランドツール開発を手がけており、1人あたり複数案件を担当します。残業は月平均20時間程度。 ■魅力点：多様な販促プロモーションに挑戦が可能！景品企画～製造管理、デジタルキャンペーンなど幅広く経験可能です。サントリーのブランドに近い立場で、商品やキャンペーンの立案から運用までを一貫して担当できます。 ■組織風土：「やってみなはれ」の企業風土で、サントリー伝統の挑戦文化を継承し、社員の自主性やアイデアを歓迎しております。 ■組織構成：マーケティング本部　販促事業部　営業グループ…計33名部長1名　課長5名　メンバー27名（平均年齢31.5歳） ■当社の魅力：・サントリーグループの安定基盤があり、サントリーホールディングス株式会社100％出資のマーケティング支援企業で1975年設立。サントリーホールディングスの事業部・グループ各社のマーケティングパートナーとして、マーケティング支援・ブランディング支援を行っています。・サントリーグループに受け継がれる、“やってみなはれ”のチャレンジスタイルを備えた社風です。単にチャレンジするだけではなく、高い目標を掲げ、課題を克服しつつ、最後まで粘り強くやり遂げることを重視しています。 ■働き方◎：有給休暇や残業、リモートワークや時差勤務など、ワークライフバランスを整えやすい働き方ができます。・賞与：年2回（7月、12月）・昇給：年1回（4月）・平均有給休暇取得日数：16.2日・平均残業時間：20時間/月程度（所定労働7時間30分）・福利厚生：住宅補助、家族手当、ウェルネス休暇補助、自己啓発研修補助、慶弔休暇、共済会制度、永年勤続表彰など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ31階勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,433円～490,000円＜月給＞ 356,433円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、各種手当／賞与を含んだ金額です。 ■昇給：年1回（4月）※毎年の評価を元に決定 ■賞与：年2回（7月、12月） ※別途住宅補助、家族手当等の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣセキュリティ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝5-7-1

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設立 2001年
従業員数 451名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有
- NEW
■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。＜案件例＞・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集・分析・配信等・重大インシデント発生時の対応・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等【ポジションの魅力】・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。【求める人物像】・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル19階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】ITソリューション営業（情報セキュリティサービス）◆NECグループのセキュリティ専門集団

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】（1）官公庁や大手民間企業に対する情報セキュリティサービス全般の企画提案営業取引のある企業や問い合わせを頂いた企業に対し、丁寧にヒアリングし、最適なセキュリティソリューションを提案していただきます（2）NEC及びNECグループのお客様へのセキュリティ提案をNECとともに実施していただきます（3）若手メンバーの教育・育成【配属組織構成】営業本部は14名で構成されています。【多様な働き方】テレワークと出社のハイブリット型の就業形態としています。お客様のニーズに合わせて、部門のメンバーと調整しながら、ご自身の裁量で仕事を進めることができます。【充実した福利厚生】各種社会保険完備、社宅、退職金制度、資格取得補助、資格報奨金制度、確定拠出年金制度、福利厚生代行サービスおよびNECけんぽ利用、フリードリンク、健康サポート（健康診断・ストレスチェック）等【こんな方からの応募歓迎です！】・官公庁・自治体など公共機関向けビジネスのご経験・セキュリティサービスもしくはITサービス全般に関する知識・ネットワーク営業、情報セキュリティ業界での営業経験・ネットワークやセキュリティエンジニア経験者で営業への転身をしたい方【当社の特徴】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～600,000円＜月給＞ 390,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年二回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かんぽシステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー28F

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設立 1985年
従業員数 820名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

【週3在宅可】サイバーセキュリティ管理■実働7.5h/家賃補助有/かんぽグループ

～残業25h程／情報セキュリティ、システムリスクなどに対する運用検討をお任せ~ かんぽ生命保険のIT中核企業である当社にて、全社のリスク管理や情報セキュリティ等を統括する部門で、リスクの識別及び適切な管理を推進する業務をお任せいたします。 ■業務内容主な業務は以下となります。・リスク管理状況に関する経営報告及び改善施策の提言・リスク管理に関する枠組みの制度設計及び運営・システムの導入及び運用におけるリスクの第三者評価・コーポレート業務における、事務事故防止の対策推進・情報セキュリティ統制活動の企画/助言 ■体制 7名 └部長１名、総括補佐役１名、担当部長１名、課長代理３名、主任１名 ■働き方・週3在宅勤務 ※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。・スライド勤務可能：出社と退社時間を前後にずらせる制度・実働7.5h×残業20h程度 ■当社の特徴かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～660,000円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅可・課長候補】全社向け生成AI活用推進／AI未経験歓迎■実働7.5h/家賃補助有

~2023年5月設立の新会社/かんぽのデジタルシフトを加速する次世代企業~ ●かんぽ生命全体のDX推進を目的としたAI活用PJTのリードをお任せ ●技術内製化により一貫した経験が積めると共にユーザと近い距離で業務可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×在宅勤務有×スライド勤務可」長期就業しやすい安定した環境かんぽグループ向けに、AIによるデジタルトランスフォーメーションの仕組みづくりやプロジェクト推進を担っていただくポジションです。「AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計兼プロジェクトリーダー」の役割をお任せいたします。 ※かんぽグループとして「IT投資の活性化」と「エンジニアの皆様の働きやすさを追求」の両立を目的に設立されたデジタル子会社【かんぽデジタルシステムズへの出向ポジション】です。 ■かんぽデジタルシステムズについて現在、かんぽ生命ではDX技術を活用したデジタルシフトに注力しています。今回の出向先である"かんぽデジタルシステムズ株式会社"はかんぽ生命の「保険システム×最先端デジタルの融合」事業を担う会社として2023年5月に設立されました。 ■業務内容・配属チームのリード業務をお任せ └当面はこちらをメインにお任せする為、生成AI等に関する知見は不要です。・AI活用に関する全体戦略や基盤の企画・設計・個別PJTの推進 ■プロジェクトについてかんぽ生命グループ内社員向け、やかんぽ生命保険のユーザー様向け、いずれのプロジェクトも想定されます。・生成AIを活用したチャットボットの開発・データ分析を用いて保険の解約率や継続率を分析。ゆくゆくは分析に応じた施策提案も想定 ■組織体制 20名(部長含む) └6名程の体制で3チーム体制となります。入社3~5年目のメンバーが多い組織です。 ※今回ご入社を頂いた方には3チームのうち1チームのリードをお任せいたします。 ■資格取得制度当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～660,000円＜月給＞ 340,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアスター

広告制作

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア7F

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 30.0歳

求人情報全30件

【銀座】人事労務◇給与計算～制度設計・業務効率化に挑戦可／IPO準備中◇働き方◎在宅可・残業20h程
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◆◇IPO準備中の成長企業／20.30代活躍中／広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応／フレックスタイム制／退職金制度有／家族手当有／事業成長は昨対比140%◇◆ ■概要：従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりを担う労務担当を募集します。労務の実務だけでなく、業務の効率化や仕組みづくりなど、組織基盤を整える役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険手続き、入退社手続きなど労務実務　※一部社労士へ委託しています・労務業務の効率化・仕組み化・オンボーディングなど従業員サポート・総務業務（社内環境整備など） ※使用ツール：SmartHR、マネーフォワード給与・年末調整、ジョブカン勤怠管理、Carely、安否確認サービス ■将来的にお任せする業務：・人事制度と絡めた制度設計、施策の立案・メンタルヘルスマネジメントの設計、施策の立案・ファシリティマネジメント・メンバーマネジメント労務業務だけではなく、入社後1年程度を目安に下記業務もお任せする可能性がございます。経営層と距離が近く、提案が通りやすい環境のため、積極的に企画立案が可能な環境です。 ■組織構成：現在、労務総務ユニットでは部長1名＋社員2名で構成されています。入社後はメンバーに業務を教わりながら、勤怠管理・給与計算などから業務を覚えていただく予定です。 ■働き方について：残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。フレックス制かつ、週1程度のリモートも可能です。 ■仕事の魅力： ◎労務実務にとどまらず、働きやすい環境づくりや業務改善など組織づくりに関われる ◎IPO準備や組織拡大のフェーズで、管理部門の基盤づくりに携われる ◎裁量のある環境で、主体的に業務を進めることができる ■当社の魅力：当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア7F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,944円～305,668円固定残業手当/月：62,888円～108,822円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,832円～414,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月）■昇給：年2回（4・10月）・固定残業代：年収により35時間(62888円)～45時間(108822円)を含む・その他固定手当：固定深夜残業時間に関して、年収により0～30時間分(14,510円)を含む・超過した時間外労働/深夜の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プランナー◇企画からアウトプットまでを総合プロデュース◇イラスト・映像・アニメ等制作手法多数
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～取引件数5000件以上／平均年齢29.4歳で20・30代活躍中／年休122日／裁量を持って企画立案可能～ ■業務概要：イラスト、アニメーション、デザイン、VR・ARを使った様々な案件を取り扱う当社において、ヒアリング～企画～実施までをトータルで提案いただきます。案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、すでに案件化したもの、または案件化が見込まれるものに対して、注力いただくポジションです。 ■メインミッション：クライアントの主に広告領域における課題に対し、デジタル領域を中心として、得意とするビジュアル表現を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導きます。デジタル領域、映像、イラストレーション、グラフィックデザインと個々で強みを持つディレクターが在籍しておりますので各メンバーと連携を取りながら最適なプランニング、プロデュースを行っていただきます。 ■業務詳細：・クライアントのマーケティング課題の抽出・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案・企画書の作成、プレゼン・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 ■制作実績：当社では幅広い手法で広告領域の課題を解決しております。イラスト・デジタル・映像・SNS・VR等、クライアントに合った手法での企画立案をしていただきます。・午後の紅茶シリーズひな祭りAR ・厚生労働省／最低賃金　映像・デザイン広報物制作・NTTグループ　大阪・関西万博PRイベント『-大阪・関西万博へ行こう！-つながるっ展』 https://aqua-star.co.jp/works/ ■当社の特徴：アクアスターはイラスト／デジタルコンテンツの企画、制作力を強みに、企業とユーザーの“つながり”を創り出すクリエイティブカンパニーです。創業以来の強みであるイラスト中心のビジュアル領域に留まらず、進化していくデジタル領域もさらに強化し、それぞれを掛け合わせることで、世界中の人々の人生に夢と感動をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22－4 肥後橋イシカワビル702 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,914円固定残業手当/月：100,000円～145,223円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～553,137円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜待遇＞・賞与年2回（7月、12月）　・昇給年2回（4月、10月）・交通費支給（1ヵ月毎に定期代を支給、上限3.5万円）・住宅手当　※支給条件有・こども手当　※支給条件有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】

■概要：　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫）　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容：　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容：　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴：　（1）変化に強い技術：　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。　（2）高い市場優位性：　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例：　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】

【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容：　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～（1）変化に強い技術：変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。（2）高い市場優位性：柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

CTCファーストコンタクト株式会社

アウトソーシング

東京都世田谷区駒沢1-16-7駒沢中村ビル

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設立 2000年
従業員数 515名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【世田谷】パートナー営業および当社直販顧客向け営業◆土日祝休／総合商社の伊藤忠G
- NEW
■業務内容：ベルシステム24およびCTCを主とするパートナー営業および当社直販顧客向け営業として業務をお任せします。 CTCグループ会社からヘルプデスク・コールセンター関連のBPOニーズがあるクライアント情報の共有を受けます。その情報を元に提案書や見積書を作成し、CTCグループ会社へ営業を行います。 ■業務詳細： ◇CTCグループ会社からの顧客紹介窓口 ◇紹介元のCTCグループ会社へ不足している情報の追加ヒアリング ◇社内調整や資料作成（提案書・企画書・見積書など）を作成 ◇紹介元のCTCグループ会社へ資料や書類展開など ◇CTCグループの営業担当と顧客訪問 ■当社の魅力：株式会社ベルシステム24ホールディングス、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社シグマクシス・ホールディングス出資子会社：業界として安定しており、長く働き続けることが可能な就業環境となっています。 ■福利厚生紹介：《資格取得支援制度》奨励金支給対象の資格を取得した場合に受験料と奨励金が支給されます。（例：ITパスポート 1万円、基本情報技術者 5万、応用技術者 10万等）《育児に関する制度》育児休業/育児短時間勤務/育児時差出勤/育児時間等 ※入社1年後から適応可能《その他の休暇》 ◇有給休暇（入社6か月後に10日付与）　∟1日もしくは半日単位、1時間単位で取得可能 ◇フレックスホリデー制度　　∟通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与◎ 　　※5日以上の連続休暇で利用可能

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区駒沢1-16-7 駒沢中村ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 411万円～609万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～406,000円＜月給＞ 257,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収について：賞与・残業月10時間想定含む ■賞与年2回 ■昇給年1回＜年収例※賞与は前年支給実績反映＞入社3年目主任：4,512,000円（月給282,000円　残業10H相当）入社7年目MGR：5,017,500円（月給334,000円　役職手当含む、交通費、残業含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】ヘルプデスク対応◆大手化学メーカー常駐◆安定した案件基盤◎◆年間休日124日／土日祝休み

～安定成長企業／完全週休2日制／伊藤忠テクノソリューションズ株式会社などの出資子会社～ ■業務概要：お客様先常駐にて、情報システム部内の運用業務の一部およびヘルプデスク対応を行います。＜対応範囲＞・各種申請を元にしたアカウント作成・権限付与・証明書作成・PC・ネットワーク周りの問合せ対応・PCキッティング・お客様に対して月次報告書の作成・在庫管理など ■当社の魅力：株式会社ベルシステム24ホールディングス、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社シグマクシス・ホールディングス出資子会社：業界として安定しており、長く働き続けることが可能な就業環境となっています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・PowerPointやWordを利用した資料の作成経験（マニュアルや投影資料の作成経験があれば尚可）・ITパスポート、または同等以上のITスキル・Active Directoryの操作経験（機能や役割を理解しているレベルは必要）・情報システムの業務アシスタント経験・PCのキッティング・人前で何らかの提案・発表・案内の経験・マニュアルや投影資料の作成経験・電話・対人で滞りなく会話できるコミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞クライアントオフィス常駐住所：東京都港区受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 368万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収について：賞与・残業10時間想定含む ■賞与：年2回（0.32ヶ月×2回） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・エー・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-4-104F

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設立 1995年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【受託案件有】PM・PMO／幹部社員候補◆金融、流通業界エンドユーザーの案件中心◆昇給率4.1%

SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※みずほ証券株式会社、株式会社やずや、株式会社ジンズ、株式会社サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス株式会社、株式会社エムアイカード、株式会社アイネット等が主なお客様です。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) 【具体的な業務内容】 ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■案件事例＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け開発環境：・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ■組織構成適性により、5つの部から配属部署を決定します。・ITコンサルティング部：10名部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）・金融サービス部：28名部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）・流通サービス部：24名部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）・DXサービス部：31名部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代） ■働き方残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～668,000円固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。） ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【受託案件・自社勤務有】インフラエンジニア◆AWS等クラウド中心◆働き方◎離職率4.8％

受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerとの協業でAWSを中心としたインフラ構築をお任せします。受託案件（全体の３割）は自社勤務です。・アサインの案件は、原則としてチームアサインを中心としてしています。※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券株式会社、株式会社やずや、株式会社ジンズ、株式会社サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス株式会社、株式会社ソシエ・ワールド、株式会社ランドネット、株式会社エムアイカード、株式会社アイネット、アクセンチュア株式会社、アドソル日進株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社等が主なお客様です。＜詳細＞・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP）を利用した設計・構築、運用、保守・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施＜プロジェクト例＞ ■製造小売業向けECサイトシステム開発・保守環境：クラウドサービス：AWS（EC2, AmazonRDS） OS：WindowsServer、AmazonLinux、CentOS ミドルウェア：Apache、Tomcat、MySQL ■大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGateなど ■入社後の教育体制：入社時からOJT担当とメンター担当が付きサポートいたしますのでご安心ください。 ■今後の当社SI事業について・ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現しています。・今後1次請け案件の割合を増やしたり、自社内で受けられるDXコンサルサービスやECサイト構築サービスなどを増やしていくことで、自社内開発の割合を増やす取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：318,000円～580,000円固定残業手当/月：82,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（5期連続支給となっています。）・昇給：4%の高水準を保っております。(直近5年間の平均) ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンウェア

人材紹介・職業紹介

東京都港区海岸2-2-6DS海岸ビル2F

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設立 1999年
従業員数 138名
平均年齢 33.8歳

求人情報全2件

【首都圏】事務（BPO・正社員）■豊富なキャリアパス／月給26万円～／定着率90%以上／年休127日
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★年休127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です！ ★配属プロジェクトは経験や今後のキャリアを考慮し、調整しています！ 3～4年スパンで案件のローテーションを行っており、ご自身が伸ばしたいスキルなどによって様々な経験を積むことが可能！ ★待機期間が仮に発生する場合も、給与は満額支給！不足しているスキルなどに応じて、スキルアップのための時間を個々人に合わせて取っていただくことが可能です！人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、主にお客様先にて事務業務をお任せします。ご自身の得意を活かして、業務の実行およびスキルを伸ばしていくことが可能です。 ■業務詳細・来客対応、電話対応・各部署への連携業務・見積書、請求書作成・各種資料作成(営業資料、契約書など) ※配属先は大手企業を中心とした当社の取引先となります。 ※面談を通し、本人の希望や将来のキャリアパスを考慮し、配属先を決定いたします。 ■同社での働き方・年間休日128日・残業平均7時間程度・時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です）・有給休暇取得率80％以上・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■キャリアパス事務を入口として、スキルを磨くことで、様々なキャリアステップを歩むことが可能です。＜事例＞・コールセンター⇒IT系の事務や営業・ITオペレーター⇒PMO ・テスター⇒プロジェクトを回す管理者 ■所属メンバー部署としては、派遣先のエリアをもとに第一部署と第二部署で分けられており、60名ずつ程度いらっしゃいます。全社の平均年齢としては33.8となっており、男女比は女性が7割となっております。 ■充実の研修体制入社後、実際に配属されるまで、コムテックグループでの研修に参加いただき、企業マインドやコンプライアンスについて、理解していただきます。また資格取得制度の活用、および外部セミナーやeラーニングにて好きなタイミングでご自身に必要な研修を受講いただける環境を準備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞コムテック株式会社本社内住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスＮ館10階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞常駐先住所：東京都・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は想定の決算賞与も含まれております。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（評価・業績連動） ※決算賞与は2017年度の制度開始以降毎年支給実績がございます。社内規定に定める基準などを満たしている方が対象となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】ITサポート事務■資格取得手当◎／年休127日・土日祝休・残業平均7h程／定着率90%超

～年間休日127日・土日祝休み＆福利厚生が充実しています！各種休暇制度や福利厚生も整っており、落ち着いて長期就業することが可能です～人材派遣とBPOサービス事業を行う当社にて、お客様先にてIT（サーバ）関連製品の見積構成支援業務を行っていただきます。 ≪業務内容≫ ・IT関連製品を取り扱うディストリビューター企業様の営業支援としてサーバ関連製品（HPE製サーバ、ネットワーク、ストレージ、その他周辺機器等）の見積作成/チェック。・見積依頼元(営業担当)、メーカー様との連絡・折衝含む付随業務（見積は顧客の専用システムを使用）・社内ポータルサイトの更新業務の支援 ※通常電話対応は無しですが、出社時のみ作成した見積に関する問い合わせが発生する可能性があります。 ■業務を覚えるまでの流れ（1）メーカー動画視聴（サーバの基本、資料の見方について）：合計約2時間程度（2）練習問題（構成作成や文章作成）　基本的な構成を網羅するため12～15問程度実施：4日から7日程度　※本人の習熟度次第で変動有（3）実案件対応（客先システムの登録方法に慣れる）マニュアル有：2日程度上記（1）～（3）は原則OJT担当者が横について指導いたします。 ■同社での働き方・年間休日128日・残業平均7時間程度・育休取得後に限り時短勤務可能（ゆくゆくライフステージに沿って、ご相談も可能です）・有給休暇取得率80％以上・産育休あり（復帰率98%／男性の取得実績もございます） ※各種制度を用いて、お子さんがいらっしゃる中で、ご活躍されている方も多数いらっしゃいます。 ■充実の研修体制入社後2~3日程度、導入研修に参加いただきます。その後、配属先決定に向けた面談を実施いただきます。資格支援サポートなども充実しております。【報奨金】（1）資格報酬金支給（5,000円～300,000円）（2）受験費用相当額支給（※初回受験時のみ）【主な推奨資格】※180種類以上あり、一例＜IT系＞ ITパスポート：10,000円基本情報技術者：60,000円応用情報技術者：120,000円 ■年収例・年収400万円／30歳リーダー／月給29万円~＋諸手当・年収520万円／35歳マネージャー職／月給38万円＋諸手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都・千葉県・神奈川県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 351万円～400万円＜賃金形態＞月給制給与改定：年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は昨年度平均残業時間の実績(7h)想定 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回（評価連動・業績連動） ※決算賞与の業績連動賞与は2017年度の制度制定以降、毎年支給実績があります。評価連動賞与は人事規定に定める評価基準などを満たした方が対象となるため、想定年収には含めておりません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモス

アウトソーシング

東京都千代田区西神田1-4-5　東光電気工事ビル2Ｆ

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設立 1985年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ネット回線の調整事務／年休125日／完週休2日／定着率85％
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営業が受注した法人向けインターネット回線について、事務業務をメインに申込み受付から開通までの進捗管理を担当します。ダークファイバーの新規申込やビルへの入館申請、申請書作成、工事日程調整などが中心です。同時に社内ツールの更新や請求書チェックなども担います。＜ダークファイバ―とは？＞ダークファイバーは通信会社が保有している未使用の光ファイバー回線のことです。企業が必要に応じて借り受け、自社専用のネットワークとして活用できます。本ポジションでは、その新規申込や開通手配を担います。【主な業務内容】 ▼ダークファイバーの新規申込対応・工事手配 └1件あたり30分～1時間ほど └1日2～4件ほど対応します ▼ビルへの入館申請、回線の利用申請・請求書チェック ▼社内ツール更新、海外チームとの連携・メール対応など海外チームとのやりとりは、翻訳ツールを用いたメールやチャット対応のみです。英語が使えない方でも問題なく業務ができていますのでご安心ください！【入社後の流れ】 ▽STEP1 最初は先輩社員がマンツーマンでOJTを実施。申込受付から開通までの流れ、社内ツール更新や申請書作成など基礎業務を丁寧に学びます。 ▽STEP2 業務に慣れてきたら、新規申込や工事日程調整などを段階的に担当。 Wチェック体制でしっかりフォローします。 ▽STEP3 独り立ち後は複数案件を並行して管理し、チームの中心として活躍することもできます。将来的にはサブリーダーなどへキャリアアップすることも可能です！

■大阪府大阪市内各地のプロジェクト先にて勤務いただきます。 ※本プロジェクトは大阪駅西口直結のタワービルになる予定です。　独り立ち後は、テレワーク勤務の日もあります。【大阪支店】 ■大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル7F

＜通信業界、もしくは調整業務経験者＞ ■月給23万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※通信業界・調整業務ともに3年以上のご経験で月給26万円を想定しています。【年収例】・月給23万円の場合：年収353万円（通信業界経験者または調整業務経験者）・月給26万円の場合：年収400万円（通信業界かつ調整業務経験3年以上）＜未経験者＞（オフィスワーク経験のみ） ■月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1998年
従業員数 1,241名
平均年齢 32.5歳

求人情報全53件

【Linux経験者歓迎】社内SE（Linuxエンジニア）◆IIJグループ／実働7.5H／残業月20H
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~Linux経験者積極採用中/IIJグループの社内SEとして大手企業でスキルアップしたい方へ~ ●自社サービスの中核事業の中で充実のキャリアアップを実現 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤とノウハウあり ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJエンジニアリング本社の情報システム部門のエンジニアとして、サーバ構築・運用をお任せ致します。・IIJエンジニアリング社内Linuxサーバ（主にCentOS）・オープンソース系サーバアプリケーション中心。・apache、mysql、samba、bind、openldap、postfix、mailman、dovecot等の構築・運用など。 ◎ミドルウェア、Windowsサーバ、ネットワークなどのご思考に応じて幅を広げていけます。 ◎現在7名チームでリーダーが2名。経験に応じてメンバー育成もお任せします。 ■働き方・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能・全社的な平均残業時間は20時間/月程度・9:00-17:30/月-金※チームによってフレックス勤務有長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社を目指しています ■弊社のポイント・IIJグループの多様な案件に参画できる環境で、運用から設計・構築まで幅広い経験を積める・キャリアパス制度ありで、クラウド・セキュリティ領域へのステップアップも可能・半期ごとの目標面談でキャリア形成をサポート、リーダーやPMへの昇格チャンス多数・東証プライム上場IIJグループの安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能・残業月平均20時間以内・年間休日120日以上でワークライフバランス◎ ・資格取得支援・外部セミナー受講制度充実（CCNA、LPIC、ITILなど）・育休取得率100％・産休復帰率100％でライフイベントにも安心変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業代等の手当を含む想定年収 ※前職の給与、経験を考慮した上で確定（選考を通じて変動有） ※賞与年2回、昇給年1回 ※交通費月7.5万円まで支給 ※残業代、深夜手当支給勤務地東京都千代田区神田須田町1-2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ/自社勤務】インフラエンジニア/サーバ設計構築◆在宅勤務/実働7.5h/残業20h
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~自社勤務を叶えたい方歓迎/ネットワーク・サーバー設計構築・運用経験者積極採用中~ ●インフラ領域に強みを持つIIJGrの豊富なノウハウを活用してスキル可能 ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■仕事内容 IIJグループの豊富なノウハウを活かし、IIJクラウドサービス導入を中心としたシステムインテグレーションや、オンプレミスでのサーバー構築をお客様に提供します ■業務イメージセキュリティ、サーバー、クラウド基盤、ストレージといった多様なインフラ領域において、設計・構築・運用まで幅広く担当します。具体的な業務例として、セキュリティサービスのインフラ基盤設計/構築/運用や、VMware等の仮想化技術の設計/構築/運用、クラウドサービスのインフラ基盤設計/構築/運用などが挙げられます ■はたらき方/環境・100%自社（本社）勤務で、安定した環境で就業が可能・所定労働時間7.5時間、全社的な平均残業時間は月20時間程ワークライフバランスを重視し半期ごとに上長との目標面談を実施し、キャリア形成について相談できる環境 ■人材育成ビジネススキルとテクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座や外部セミナーの受講が可能です。自習室や演習機器、専門図書の貸し出しなど、スキルアップをサポートする万全の環境が整っています。また、資格取得支援制度も充実しています ■キャリアパス当社でインフラエンジニアとして活躍する社員のキャリアパス事例を以下にて公開しています https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/1002823 このポジションで活躍中の社員インタビューをも公開中 https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/974259 https://www.wantedly.com/companies/company_7290761/post_articles/964195 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館15階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■残業代は別途支給年収は選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友不動産エスフォルタ株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都新宿区西新宿3-1-4

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設立 1986年
従業員数 698名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【神奈川】ジムインストラクター<高級フィットネスクラブ・完全担当制>◆豊富なキャリアパス／未経験歓迎

～【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるため【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ／未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／正社員採用～ ■業務内容：・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成・スタジオレッスン（ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等）を担当していただくことも可能です。 ■豊富なキャリアパス：ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナートレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力：・ジム利用可能入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。・評価制度年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。・担当者制同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。・住友不動産ブランドコンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境：平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞エスフォルタ(横浜) 住所：神奈川県横浜市中区吉浜町１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～405万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定）昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む）パーソナルトレーナー手当：別途支給勤続功労株式報酬制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】スイミングインストラクター<プール・水泳講師>※未経験歓迎／豊富なキャリアパス！／正社員

～未経験歓迎！／第二新卒歓迎／正社員採用／【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるので【利便性◎】／将来のキャリアパスも豊富／「ワンランク上のおもてなし」を目指した総合型フィットネスクラブ～ ■業務内容：直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員様をサポートするお仕事です。エスフォルタ各店舗、その他受託運営しているスポーツ施設内プールにおいて、プログラムに沿いながらスイミングの指導やお客様の安全管理などをお願い致します。水中歩行やアクアビクスなども担当いただくことが可能です。 ■一日の流れ（一例。9時出社～18時退社の場合） 9時～12時：着替え・CPR練習・連絡帳チェック 12時～15時：巡回・監視業務・事務作業 15時～16時：休憩 16時～18時：巡回・監視業務・事務作業・レッスン準備・レッスン ■キャリアパス：ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 [1]マネージャー店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナートレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力：・ジム利用可能入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。・評価制度年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。・担当者制同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。 ■働きやすい環境：平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。変更の範囲：総合職採用のため、プールだけでなく、ゆくゆくはジムインストラクター職もご担当する場合ございます。

＜勤務地詳細1＞エスフォルタ(横浜) 住所：神奈川県横浜市中区吉浜町１－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エスフォルタ(都内) 住所：東京都　六本木、渋谷、赤坂、水道橋、三田（三田は新規オープン予定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～405万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～3,504,000円＜月額＞ 250,000円～292,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、年俸額300万円～350.4万円に平均残業時間約20時間相当額を含んだ金額です。（ご経験やスキルを考慮し当社規定により決定）昇給：年1回の査定により。約25万円ピッチ。時間外手当：1分単位で全額支給（更衣時間含む）パーソナルトレーナー手当：別途支給勤続功労株式報酬制度有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

殖産不動産株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15吉祥寺フコク生命ビル3F

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設立 2003年
従業員数 10名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

【吉祥寺】設計士／残業月5h以内と働きやすさ◎充実の資格手当／殖産グループの安定性
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【残業5h以内で働き方◎資格手当・取得支援制度充実／年間休日120日】 ■仕事内容：設計士として戸建て住宅の設計から建築確認申請まで、一連の業務をお任せいたします。これまで建築確認申請に関して外部に委託していたため、今後は内製化を目指しての採用になります。メイン業務は建築確認申請ですが、他に参考プランの作成もお任せします。 ■組織構成：・現在社員数は10名在籍（代表以外に、1名インテリアコーディネーター、1名経理、残りが営業になります。） ■充実の資格手当・宅地建物取引士(2万円/月)や、一級建築士(5万円/月)、二級建築士(2万円/月)、施工管理技士(5千円/月)、インテリアコーディネーター(3千円/月)など、資格取得の支援制度もございます。 ■事業内容：・東京有数の人気住宅「吉祥寺・杉並区」と中心に戸建用地の買取、新築・中古戸建の企画営業がメインの業務です。・2016年より不動産買取業に本格参入し、事業拡大・店舗拡充を目指して事業展開をしています。・殖産グループホールディングス株式会社各社と連携し、順調に売上を伸ばしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,825円～462,000円固定残業手当/月：61,425円～78,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 425,250円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（別途決算賞与あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【吉祥寺】インテリアコーディネーター／未経験歓迎／残業月5h以内・出張無しと働きやすさ◎
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【残業5h以内で働き方◎資格手当・取得支援制度充実／年間休日120日】 ■仕事内容：・新築戸建住宅、中古住宅、新築・中古マンションのインテリアコーディネーターを担当いただきます。・顧客へのヒアリングは営業が担うためほとんど発生せず、基本は社内の営業やインテリアコーディネーターのメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。・業務に慣れてきましたら、今いるインテリアコーディネーターのメンバーとそれぞれ担当案件を分けて、お一人で担って頂きます。 ■業務詳細・専用ソフトを使用した立体図の作成・設備や仕様の決定・建物パースの作成 ■配属先情報：・インテリアコーディネーターは20代の女性1名が在籍しています。 ■働き方・出張もなく、残業5h以内と働きやすい環境です。 ■充実の資格手当・宅地建物取引士(2万円/月)や、一級建築士(5万円/月)、二級建築士(2万円/月)、施工管理技士(5千円/月)、インテリアコーディネーター(3千円/月)など、資格取得の支援制度もございます。 ■事業内容：・東京有数の人気住宅「吉祥寺・杉並区」と中心に戸建用地の買取、新築・中古戸建の企画営業がメインの業務です。・2016年より不動産買取業に本格参入し、事業拡大・店舗拡充を目指して事業展開をしています。・殖産グループホールディングス株式会社各社と連携し、順調に売上を伸ばしてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町2-3-15 吉祥寺フコク生命ビル3階勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～317,625円固定残業手当/月：39,000円～53,625円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～371,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（別途決算賞与あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディヴインターナショナル

医療機器メーカー業界

東京都台東区台東4-9-2

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【関西エリア】医療機器メーカーのマーケティング営業＜業界経験不問＞直行直帰◎残業ほぼなし
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□■異業種から転職した営業社員が多数在籍／製品に関する知識は営業研修、現場研修で習得可能／製品開発などにも携わることも可能／日本麻酔学会社会賞受賞企業／安定性があり景気に左右されない商材■□ ■業務内容：営業マーケティング職として、病院への製品説明、代理店訪問を担います。 ■業務の特徴： ◇今回募集の「営業マーケティング」職は、病院・医療関連施設への自社製品PRや学会展示、市場マーケティングがメインの業務です。 ◇日本国内に製造工場を持つ医療機器メーカーとして、製品開発に関わるチャンスもあるのが特徴です。 ■具体的には： ◇病院施設・医療関連施設への定期訪問、商品説明、営業活動（麻酔科領域製品、泌尿器科領域製品等） ◇代理店訪問 ◇学会展示（商品説明） ◇新製品の開発・改良のためのマーケティング活動＜取引先例＞全国大学病院、全国医療センター ■入社後について：～業界未経験でも安心の研修制度～商材については入社後研修（3～6ヶ月）がありますので、事前の専門的な知識は不要です。安心してご応募下さい。　 ■働く環境について： 20代30代社員が活躍中で、風通しの良い明るい職場です。わからないことがあればいつでも同僚・上司と話しやすい環境なので、異業種からの転職の方も安心して取り組むことができます。直帰スタイルで、病院診療時間の訪問が中心となるため、業務後の時間を確保しやすいです。営業先は医療従事者が中心のため、専門性を尊重した、落ち着いた対話ができる営業環境です。土日休み。（年に数回、土日の学会参加） ■採用背景：業績好調により増員での募集となります。 ■当社の特徴：当社は「オンリーワン医療機器の開発・販売」を行い、創業37年を迎えました。安全安心で医療従事者・患者様にとって使いやすい製品開発を常に探求し、DIBブランド製品は全国の病院・クリニックで採用いただいています。 ■当社について：医療分野でも特殊なシリコン加工技術でカテーテルを開発・製造・販売（国内外）しております。多くの特許製品を持ち、国内外へ販売展開中、日本麻酔学会社会賞受賞企業です。社内・グループ企業に、医療専門職が在籍し、専門的な裏付けのある製品を開発・製造・提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：京都府京都市伏見区深草堀田町10-1　京阪藤の森ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野】医療機器メーカーのマーケティング営業＜業界経験不問＞特許製品多数◎直帰スタイル／残業ほぼなし

□■異業種から転職した営業社員が多数在籍／製品に関する知識は営業研修、現場研修で習得可能／製品開発などにも携わることも可能／日本麻酔学会社会賞受賞企業／安定性があり景気に左右されない業界■□ ■業務内容：営業マーケティング職として、病院への製品説明、代理店訪問を担います。 ■業務の特徴： ◇今回募集の「営業マーケティング」職は、病院・医療関連施設への自社製品PRや学会展示、市場マーケティングがメインの業務です。 ◇日本国内に製造工場を持つ医療機器メーカーとして、製品開発に関わるチャンスもあるのが特徴です。 ■具体的には： ◇病院施設・医療関連施設への定期訪問、商品説明、営業活動（麻酔科領域製品、泌尿器科領域製品等） ◇代理店訪問 ◇学会展示（商品説明） ◇新製品の開発・改良のためのマーケティング活動＜取引先例＞全国大学病院、全国医療センター ■入社後について：～業界未経験でも安心の研修制度～商材については入社後研修（3～6ヶ月）がありますので、事前の専門的な知識は不要です。安心してご応募下さい。　 ■働く環境について： 20代30代社員が活躍中で、風通しの良い明るい職場です。わからないことがあればいつでも同僚・上司と話しやすい環境なので、異業種からの転職の方も安心して取り組むことができます。直帰スタイルで、病院診療時間の訪問が中心となるため、業務後の時間を確保しやすいです。医療の専門家が営業先となり、専門性を尊重した、落ち着いた対話ができる営業環境です。土日休み。（年に数回、土日の学会参加） ■採用背景：業績好調により増員での募集となります。 ■当社の特徴：当社は「オンリーワン医療機器の開発・販売」を行い、創業37年を迎えました。安全安心で医療従事者・患者様にとって使いやすい製品開発を常に探求し、DIBブランド製品は全国の病院・クリニックで採用いただいています。 ■当社について：医療分野でも特殊なセラミックス・シリコン加工技術でカテーテルを開発・製造・販売（国内外）しております。多くの特許製品を持ち、国内外へ販売展開中、日本麻酔学会社会賞受賞企業です。社内・グループ企業に、医療専門職が在籍し、専門的な裏付けのある製品を開発・製造・提案します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル5階勤務地最寄駅：上野御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回（1月あたり）※昇給率2.00％～9.00％／前年度実績 ■賞与：年2回※500,000円～1,500,000円／前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハピネット・ベンディングサービス

専門店・その他小売

東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル

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設立 1972年
従業員数 1,081名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【千葉船橋／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ
- NEW
【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容：担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境：年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて：ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋拠点住所：千葉県船橋市浜町2-5-7 MFLPI 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,500円～199,000円固定残業手当/月：58,000円～63,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,500円～262,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場／バンダイナムコグループ

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場G／新規開拓・売り込み無し】 ■業務内容：担当する店舗（売り場）へカプセルトイの配送・補充、売上の回収などをお任せします。具体的な業務： ◇ハイエースでのカプセルトイの配達・補充 ◇販売機のメンテナンス・清掃 ◇販売機からの売上回収・売上報告 ◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの設置【独り立ち後】 ◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問 ◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります） ◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です） ■1日の業務の流れ： ▼9:00／営業所へ出勤。１日のスケジュールを確認し、カプセルトイを積み込む。 ▼11:00／1店舗目へ到着！カプセルトイの補充をしつつ販売機の調子をチェック。 ▼13:00／昼休憩を取り、2店舗目へ！補充のあとは販売機のメンテナンス・清掃。 ▼15:00／3店舗目へ！売上金回収、その後商品補充。 ▼16:30／営業所へ。明日のスケジュール確認とカプセルトイを積み込み。 ▼17:30／営業終了！ ■入社後の流れ：先輩社員に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。※研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修も含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。業界未経験者も活躍中！ ■就業環境：年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。GWや年末年始などのカプセルトイの需要が高まる時期や、イベント開催時等には休日出勤の可能性がありますが、必ず振休を取得していただきます。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、福利厚生も充実しています！ ■当グループについて：ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として4分野すべてにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡チーム住所：福岡県糟屋郡志免町御手洗2-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,900円～196,900円固定残業手当/月：53,730円～63,010円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,630円～259,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルや経験を考慮し決定します。 ※支給される地域手当は地域によって異なります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例年収520万円（月給39万円＋賞与）／40代前半年収420万円（月給31万円+賞与）／30代前半年収360万円（月給27万円＋賞与）／20代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-9-612東洋海事ビル 3F

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【Webカジュアル面談】オープンポジション◆アプリ／インフラ◆残業5ｈ／在宅週2~3日／教育制度◎

◆◇エンジニアのキャリアについてお悩みがある方からのご応募お待ちしております／アプリエンジニア・インフラエンジニアとして配属します◇◆ ■職務概要：要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など、柔軟なキャリア形成が可能です。当社には異業界・異業種から転職された方が未経験から経験を積み、現在ではプロジェクトマネジャーとして活躍している社員が在籍しています。 ★働き方◎残業5時間＆リモートワーク推奨！エンジニアとしてワークライフバランスの実現が可能です。 ※平均で週２～3回程度在宅勤務（案件によって変動あり。） ★社会インフラの上流工程に挑戦！大手Sier（エンドユーザは金融、通信、電力等）が主な取引先です。日常生活に不可欠な社会インフラを要件定義や設計から支えることができます。 ★チームワーク◎月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。 ■職務内容：ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。＜案件事例＞ □インフラ・金融系情報基盤のリプレース・大手物流企業のインフラ基盤構築、運用・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用 □アプリ・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て・鉄道・電力等システムのアプリ開発、機能追加など　他多数変更の範囲:変更なし ■教育制度：各種研修を通じて高度な技術力を有したエンジニアを目指すだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力に優れた社会人の育成に取り組んでいます。 □研修例・スペシャリストが開催する「技術スキル研修｣継続的な技術スキルの向上、新しい技術への挑戦を目的として、不定期ながら技術スキル研修を開催しています。・技術力だけが全てではない「ヒューマンスキル研修｣社員ひとりひとりが高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアに成長していくための取り組みとしてヒューマンスキル研修を不定期に開催しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞顧客先（常駐）住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（顧客先による）＜勤務地詳細2＞顧客先（常駐）住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【アプリエンジニア】◆残業5ｈ／在宅週2～3日／入社後研修あり／月1回の技術研修

★働き方◎残業5時間＆リモートワーク推奨！エンジニアとしてワークライフバランスの実現が可能です。 ※平均で週２～3回程度在宅勤務（案件によって変動あり。） ★未経験からスキルアップ◎当社は文理問わず未経験から新卒採用を行っており教育実績も豊富です。 ★身近で使われているシステムに携われる！大手SIer（システムインテグレータ）が主な取引先です。その先のお客さまは大手企業や官公庁が多く、たくさんの人の日常運用を支援しています。 ◆◇入社後の研修体制（ご経験に応じて調整します）◇◆ □基礎・応用がしっかり身に付く「入社後研修｣アプリケーション／インフラコースに分かれて研修を実施します。実機を使った研修を通じて、アプリケーション／インフラの基礎、応用をしっかりと身に付けて頂きます。 □入社1年目の不安を解消する「エルダー制度｣育成研修を受講した先輩社員から選抜されたエルダーがつくので、エルダーに気軽に相談できます。 ■職務内容：アプリケーションエンジニアは、アプリケーション開発全般を担います。要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守運用などの一連の開発工程のすべてがお仕事です。システムを設計するので、モノづくりを経験することができます。お客さまのニーズに応える機能を考え、自分のアイデアを形にする楽しさが味わえるのはアプリケーションエンジニアの大きな魅力です。 □開発事例：・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て・鉄道・電力等システムのアプリ開発、機能追加など　他多数変更の範囲:変更なし ■教育制度：各種研修を通じて高度な技術力を有したエンジニアを目指すだけでなく、コミュニケーション力やプレゼンテーション力に優れた社会人の育成に取り組んでいます。 □研修例：・スペシャリストが開催する「技術スキル研修｣継続的な技術スキルの向上、新しい技術への挑戦を目的として、不定期ながら技術スキル研修を開催しています。・技術力だけが全てではない「ヒューマンスキル研修｣社員ひとりひとりが高い技術力と人間力を兼ね備えたエンジニアに成長していくための取り組みとしてヒューマンスキル研修を不定期に開催しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人東京児童協会

その他・各種スクール

東京都江戸川区船堀2-23-10

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設立 1960年
従業員数 835名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

広報・マーケティング責任者／残業月10以内

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆具体的な仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【1】ブランディング・マーケティング戦略 ●ブランド認知・信頼獲得に向けた施策設計 ●KPI設計・効果測定・改善（PDCA） ●デジタル施策(Web・SNS・広告)の方針設計 ●ブランドメッセージ・世界観の統一管理【2】広報・PR業務（対外対応含む） ●取材・視察対応の設計および同席 ●プレスリリース企画・原稿作成 ●メディア・外部関係者との調整 ● レピュテーションに関わる案件の初期対応、社内外調整【3】コンテンツ企画・編集 ●ブランドページ・法人コラム等の企画・編集 ●園見学資料、採用パンフレット等の構成設計 ●SNS・動画・写真素材の編集方針・品質管理 ※制作や運用は外注・分業あり【4】採用広報・ブランド浸透 ●採用ブランディング施策の設計 ●採用ページ・園見学PRの企画 ●職員向けのブランド理解促進（インナーブランディング） ※デザイン・撮影・広告運用などの実制作は外注が中心です。あなたには「何を、なぜ、どうやるかを決め、効果を見る役割」を担っていただきます。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　◆ここがポイント!◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【広報×マーケティング×リスク管理】を横断するポジションです。「投稿数」ではなく成果で評価される環境で、事業・経営と近い距離で意思決定に関われます。「保育業界のトップブランドを取りに行く」明確な目標のもと、戦略的に広報機能を構築していきましょう。

【転居を伴う転勤なし】千代田区二番町の事務局などでの勤務となります ★「麹町駅」より徒歩4分 ★「四谷駅」より徒歩8分 ※異動が発生する場合でも都内での勤務です【事務局】東京都千代田区二番町10-1 ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩4分東京メトロ南北線・JR中央線「四谷駅」より徒歩8分都営新宿線「市ヶ谷」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給40万円～60万円 ※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します
行事コーディネーター／企画運営／残業月10h以内

法人および各園で行われる行事・運動を取り入れた事業・会議にて企画立案から各所との調整、当日の進行、振り返りまでを担うコーディネーター職。「自分が前に出て教える」のではなく、人・場・目的をつなぎ全体を円滑に回す役割を担います。【1】運動会・法人行事の企画運営 ●運動会等の企画書作成 ●振り返り・課題整理 ●次年度に向けた改善を反映した企画立案 ●「どうすれば盛り上がるか？」のノウハウ蓄積【2】スポーツプログラムのコーディネート ●外部講師と連携したスポーツを取り入れた企画の運営 ●各園との日程調整、内容整理、当日の進行管理 ●子ども・職員・講師がスムーズに関われる場づくり【3】行事・遠足等のコーディネート ●園外活動における現地関係者との調整 ●行事の企画立案、実施準備、当日の運営サポート ●園単位・法人行事の全体調整役【4】会議・式典・研修会のコーディネート ●会議・式典・研修会の目的整理 ●議題設計、進行補助、議論の整理 ●話し合いが「決まる・前に進む」場づくり【5】スポーツプロジェクトに関する支援・職員サポート ●スポーツプロジェクトを取り入れた取り組みを行う園への支援 ●職員向けの実施サポート・育成フォロー ●外部研修やノウハウを整理し、法人内へ展開 ◆ここがポイント【現場と法人、本部と園、外部講師と職員をつなぐ役割】正解のない企画を対話と調整で形にする「段取り力」「調整力」「場を回す力」が活きるポジション。子どもたちの体験の質を裏側から支える仕事です。【行事や運動を取り入れた取り組みを「単発」で終わらせない】振り返りを通じて次年度の企画に反映。各園が無理なく楽しく取り組める仕組みづくりを目指します。法人全体の活動の質を底上げするハブとしての役割を期待しています。

【転勤なし・駅チカ徒歩5分！】事務局／東京都千代田区二番町10-1 ※主たる勤務地は以上ですが、各保育園での勤務もあります。＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩5分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分 JR中央・総武線「四谷駅」より徒歩8分 ※イベント開催時は各園への訪問あり（都内24園） ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

月給25万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

高周波熱錬株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト

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設立 1946年
従業員数 896名
平均年齢 39.6歳

求人情報全10件

【豊明・電気系の知見がある方必見】電気系エンジニア(据付・メンテナンスなど)※東証プライム上場企業
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【東証プライム市場上場／教育体制も充実◎／日本で初めてIH技術を工業化した企業/IH技術は無公害（エコロジカル）かつ省資源（エコノミカル）/自己資本比率が70%越えの安定企業】 ■業務内容：高周波電源の据付・改造・修理・点検などのメンテナンスを行って頂きます。 ※同社の電源装置の特徴を学んでいただくため、神奈川県にある弊社平塚工場で２～3年程の教育研修を実施した後に名古屋工場へ配属となります。 ■勤務時間：・平塚　8:30～17:15　（昼休憩1時間）・名古屋　8:00～16:45 （昼休憩1時間） ※フレックスタイム制あり(コアタイム　13:00～15:15) ※時間外作業や土日祝日連休の出勤あり(振替休日・フレックスタイム制を使用して調整します) ■同社の技術/事業内容に関して：同社は、IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。 ■組織構成： 20代2名、40代1名、50代1名が在籍しております。 ■魅力：【身近なところにネツレンの技術あり】同社の技術は自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されており、ネツレンの技術は、あらゆる産業から高い評価を受けています。【1964年から上場/安定】IH技術力において強みを持つ同社は1964年から上場を開始しています。ニッチな業界で存在感を発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県豊明市沓掛町八幡前77番地41号勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】コンプライアンス担当 ※東証プライム／残業20時間程度／在宅可／フレックスあり／就業環境◎

【自己資本比率が70%越えの安定企業／残業20h程度／スキルアップ出来る環境】 ■業務内容： ◇コンプライアンス・内部通報・コンプライアンス(ハラスメント)相談窓口業務(受付～調査～解決策の立案～委員会での報告：窓口利用者へのフィードバック、再発防止策の実施)　※2人1組で実施。・国内グループ会社を含む役員・従業員向けコンプライアンス教育の立案・実施(e-ラーニング他外部業者の活用がメインですが、スキルに応じて教育資料の作成・講師役もお願いする可能性がございます) ・コンプライアンス委員会事務局(課長他と協力して運営) ・海外グループ子会社へのコンプライアンス教育サポート体制の構築 ◇リスクマネジメント・事務局として、作成済みのリスク一覧に基づき、各部門の対応状況を確認 3ヶ月に1回の経営会議にて進捗を報告（既存の運用サイクルに沿った進行がメイン）・部門を跨ぐようなテーマや最近の世界的なトピック、海外子会社にも関わるテーマ等については、適宜タスクフォースを組むなどして重点的に対応（経験豊富な海外勤務経験者からのアドバイスに基づき、発生したアクションを遂行していく) ・世の中のトピックに合わせ、「自社で気をつけるべき点」を社内へ適宜アナウンスするなど、リスク意識の浸透を図る。 ■就業環境残業時間：20時間程度／月リモートワーク：ありフレックスタイム：あり ■組織構成：法務コンプライアンス課は現在6名の方が活躍されております。課長1名(50代前半)、副課長2名(50代後半、40代後半)、課員3名(20代～30代後半) ■同社の技術/事業内容に関して同社はIH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。このIH技術は他の技術に比べてCO2排出量が少なく、無公害・省資源の「ダブル・エコ」技術として注目されています。ネツレンは、IH技術をコア・テクノロジーとし、自動車のステアリング部分や建設機械の旋回ユニット、モノづくりに欠かすことのできない産業機器などさまざまな分野に製品・技術・機械装置を提供しており、安全で豊かな社会づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 オーバルコート大崎マークウエスト勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たきコーポレーション

広告制作

東京都中央区築地5-3-3築地浜離宮ビル

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設立 1960年
従業員数 405名
平均年齢 38.0歳

求人情報全14件

【リモートメイン】UXディレクター◆国内最大級規模のデザインエージェンシー◆土日祝休
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当社のUXディレクターとして、ユーザーエクスペリエンスの戦略を策定し、実行をリードしていただきます。クロスファンクショナルチームと連携し、UXデザインのベストプラクティスを推進し、一貫性のあるシームレスなユーザーエクスペリエンスを提供することが求められます。チームの成長を促進し、業界の最新トレンドと技術に対応するため、ソートリーダーシップを発揮していただきます。 ■主な業務内容：・戦略的リーダーシップ・プロジェクトチームの指導と育成・UX戦略とビジョン策定・ステークホルダーマネジメント・ユーザーリサーチとインサイト・デザイン原則とガイドライン策定・UXデザインとプロトタイピングの監督・ユーザビリティテストと評価・パフォーマンスモニタリングと最適化・業界の認識とイノベーション・UXプロセス改善： ■組織体制： UXディレクターとして15名規模のUXデザイングループに配属され、プロジェクトをリードしていただきます。戦略的方向性を定め、プロジェクトの成果を監督し、ユーザー中心のデザインの卓越性を追求する文化を育む責任があります。 ■当社について： ◇株式会社たきコーポレーションは、約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。 ◇ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX 開発、パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Web サイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務をおこなっています。 ◇2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 512万円～627万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～363,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：99,000円＜想定月額＞ 380,000円～462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与） ■その他固定手当：役職手当70000円～70000円、地域手当29000円～29000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモートMIX】アカウントプロデューサー/大手企業と取引多数/創業60年の安定基盤/明確な評価制度

【創業60周年を超える老舗広告制作会社／少数精鋭のプロフェッショナル集団／電通様やアサヒビール様など大手企業との取引多数／年休123日】 ■業務内容：大手広告会社やクライアントから直接依頼を受け、企業のプロモーションやブランディングのクリエイティブ制作における折衝、企画提案、クオリティ、予算・スケジュール等の進行管理をご担当いただきます。また進行管理だけでなく、新規開拓の営業もお任せします。 ■業務詳細：ディレクター、プランナー、コピーライター、デザイナー等とプロジェクトチームを結成し、クライアントの要望に応える企画立案はもちろん、案件に相応しいスタッフ選定、スケジュール策定、予算管理等を行い、プロジェクトを成功へ導きます。 ■働き方：在宅勤務を基本とし、都合により出社いただきます（今後変更の可能性あり）。 ■当社について：約400名が在籍する国内最大級規模のデザインエージェンシーです。ブランディング、CI/VI・アプリケーション開発、UI/UX開発パッケージデザイン、プロモーション、グラフィック、Webサイト、映像・動画、インタラクティブコンテンツ開発など、さまざまなクリエイティブワークを通して、あらゆるコミュニケーションの企画・制作業務を行っています。2021年3月グループ会社6社を合併し、たきコーポレーションに社名を変更。社内カンパニー制を敷き、それぞれが自主独立した体制で運営されています。 ■評価制度：スキルアップ、仕事へのモチベーションアップを目的に、独自制度による評価、面談を年2回実施。上長の評価も開示し、賞与・昇給の査定をはじめ、納得のいく働き方ができるよう、摺り合わせる場を設けています。 ■社員表彰：競合コンペに勝ったクリエイティブスタッフ、新規開拓をした営業スタッフなど、職階や社歴に関係なく実績で表彰し、全社的なモチベーションアップにつなげています。2020年度はオンラインで表彰式を実施いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-3-3 築地浜離宮ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～364,600円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 246,800円～364,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額となり、給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■賞与：年2回（基本給2ヶ月分想定／業績連動賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-3

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設立 1978年
従業員数 734名
平均年齢 39.2歳

求人情報全9件

【新規事業開発企画】東証スタンダード/独立系Sier/自社サービス開発/5期連続増収/WLB◎
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■業務概要： ◆サービス企画・サービス開発現在当社では「社会課題を解決するITサービスの創出」という長期ビジョンのもと、新サービスの企画・開発を行っております。 LINEを活用した電子チケットサービスや育成世代のサッカー選手のタレントマネジメントシステムなどいくつか新サービスのリリースも進んでおります。今般、新規サービスの企画・開発を一緒にできる方にお会いできればと思います。【仕事内容】新規事業の企画・検証・推進を中心にお任せします。技術・市場・社会課題のリサーチから企画立案、PoC（実証実験）、事業化検討まで一貫して携わります。主な業務は以下の通りです。＜業務一例＞・新規テーマの発掘・市場／技術トレンドのリサーチ・顧客・社会課題の整理と提供価値設計・ビジネスモデル構築・収益シミュレーション・実証実験（PoC）の設計およびパートナー企業との推進・経営層への事業提案資料の作成およびプレゼン・事業化後の運営・KPI設計支援 ■当社について：情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。【求める人物像】 “まずは作ってみる”姿勢でスピード感を持って動ける方企画担当と議論しながら、技術面から実現可能性を導くことが得意な方社内外の関係者と協働し、オープンイノベーションを楽しめる方ロジカルに事業アイデアを構築・説明できるコミュニケーション力アイデアを言葉や資料で整理し、他者を巻き込みながら形にできる方不確実な状況を楽しみ、ゼロから仮説を立てて動ける方チームで議論しながら、新しい価値を共に創り出せる方

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～365,000円その他固定手当/月：22,500円～37,500円＜月給＞ 317,500円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅】ITコンサルタント◆スタンダード上場◆家賃補助など福利厚生◎◆ワークライフバランス◎在宅可

◎ワークライフバランスを積極推進しており腰を据えて長く働ける環境／離職率4％／平均勤続年数15年越え／健康経営優良法人連続取得中 ◎東証スタンダード上場／1978年創業の老舗独立系IT企業 ◎日立グループ、JR東日本、農林水産省など名だたる大手企業との取引多数 ■業務内容： ITコンサルティング事業の中核メンバーとして、クライアント企業のデジタル変革を支援。経営課題分析からIT戦略立案、システム導入までの包括的コンサルティングサービスを提供し、事業成長をリードいただきます。プロジェクトの上流工程から参画、クライアント企業の意思決定者との直接的な関係構築を通じ、課題解決に取り組んでいただきます。ご経験時応じてDX戦略の立案から実行までを統括し、PJのリードもお任せします。新規案件の獲得および既存顧客を通じて、当社の成長とクライアントのビジネス変革を加速させるキーパーソンとなっていただきます。【具体的には】・DX推進における「課題発見→戦略立案→実装支援→運用改善」の全プロセス統括・顧客企業のIT部門との共創プロセス設計（「できる方法を考える」哲学の具体化）・DX戦略立案・実行管理：クライアント企業の経営課題や業務要件をヒアリング・分析し、最適なITロードマップを策定から実装支援までを実施・プロジェクトのスコープ管理・品質管理・進捗管理・チームマネジメント：プロジェクトメンバーのタスク配分、進捗レビュー、メンタリング ■当社について：情報サービスにおける独自のビジネスモデル創造を目指して、『できない理由を探すのではなく、お客様の立場にたち、お客様と一緒に「できる方法を考える」こと』をポリシーに創業しました。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerです。2000年に東証スタンダード市場へ上場し、「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に直近事業年度の2024年9月期に過去最高売上を達成し、創業から47年以上経過していますが今も成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：東京都港区港南2丁目15番3号品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～495,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 313,500円～528,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際テクノロジーセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【東京/微経験歓迎】NW・サーバー運用保守／設計構築等上流工程へもゆくゆくは挑戦／資格取得支援充実

～運用保守・監視経験の方からの応募歓迎/資格取得支援制度有/将来的に上流工程への挑戦可能/年間休日120日～ ■業務概要当社のインフラチームの一員として、ネットワーク（NW）およびサーバー機器の運用・保守業務を担当します。クライアント環境におけるインフラ基盤の安定稼働を支えるポジションであり、障害対応や設定変更、報告業務などを通じて実務経験を積むことが可能です。また、設計・構築や改善提案に携わる機会もあり、ITインフラ全般のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 ※最初は先輩社員と一緒に業務を進めます・NW機器・サーバー機器障害発生時の対応（アラート対応、機器交換等）・クライアント拠点（主に都内）での保守・障害対応・レイアウト変更時のLAN配線工事や設定変更作業・月次での報告書作成（障害件数等）・定期的な機器リプレイス（目安、数年単位）・年次の改善提案書作成や、運用効率化・品質向上に向けた各種提案・サーバー保守・ユーザー向けの操作・運用サポート（一次対応・エスカレーション） ■組織構成経験豊富なリーダーを含め少数精鋭のチームで対応しております。 ■業務の魅力運用保守のみならず、設計構築や改善提案にも携われるため、インフラエンジニアとして総合的な成長が可能です。主体性を持って業務に取り組む方には最適な環境です。 ■教育体制未経験・微経験の方には本社研修やCCNA資格取得支援があり、基礎的な知識を身に着けていただきます。その後、現場OJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境夜間は監視専属チームが対応しているため、安心して業務に集中できる環境です。 ■想定されるキャリアパス運用保守からスタートし、4～5年を目安に設計構築・上流工程へキャリアアップも可能。資格取得や多様な案件経験を通じて、長期的に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～324,000円その他固定手当/月：40,000円～80,000円固定残業手当/月：48,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【設備設計システムサポート】自社開発システム『APACシリーズ』／9割が中途入社

設備・空調設計・APAC及び建築省エネ計算サービス支援をご担当いただきます。 ■業務内容：当社システムAPACのヘルプデスク／更新やバージョンアップ、問い合わせへのサポート業務建設DXを推進する当社にて「建築設備設計基準」に準拠し自社開発した建築設備設計支援システム『APACシリーズ』の技術サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。・ユーザーサポート：ユーザーからの質問やトラブル等の問合せに、設備設計の知識を活かしチームやシステム開発担当と協力し回答します。・バージョンアップ：3年周期で改正される建築設備設計基準に合わせ、改正ポイントを洗い出し、システム開発担当とシステムに反映し、バージョンアップ対応します。更新後は動作検証や出力結果の確認作業の実施します。・その他：官公庁/建設会社から依頼のCADの図面修正や電子納品支援等 ■ポジションの魅力：建設コンサルタント事業（電子納品／施工管理）として資格取得の支援、幅広い業務を担当いただけます。基本的には裁量にお任せしますので、自由度の高い仕事をしながらスキルアップを目指せます。 ■配属組織： 8名で構成されています。年齢構成：60代　30代　20代とバランスのいい部署です。男性5名女性3名です。様々なバックグラウンドの方がおり、明るい社員が多いです。 ■当社について： ITと建設事業の二つの柱を持ち、先進技術とノウハウを活用し社会インフラの整備に貢献しています。建築・土木工事では、施工管理・調査・積算・点検・維持管理業務を通じて、社会インフラ整備の技術支援を行っています。昨今は、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。これからも豊富な経験・技術力により、建設業界向けの安全で快適な社会・情報インフラ整備を支援してまいります。 ■事業内容：・建設ソリューション：公共事業や民間工事における土木・建築施工管理及び電子納品支援事業・ITソリューション：OSSを中心としたWebアプリケーション開発、スマホアプリ開発ネットワーク／仮想サーバの設計・構築、運用・保守、エンジニアリングサービス・情報セキュリティコンサルティング：セキュリティ対策、UTM導入支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社国際テクノロジーセンター住所：品川区東五反田１‐２１‐１３ファーストスクエア五反田７階勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムクリエイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F

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設立 1979年
従業員数 157名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

システムエンジニア【メガバンク・大手通信キャリアと直取引・大規模案件に携われる】在宅勤務案件有り
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＜リモートOKの案件多数！／転勤無し／上流工程の経験を積みたい方にお勧め／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／エンジニアの成長をサポートする体制◎研修制度・資格取得支援あり＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴：現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。女性社員も多数活躍しています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■福利厚生充実：分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】自社開発SE（管理職）◆整骨院向けパッケージ開発を牽引／年休125日

《100％自社開発／3,000件以上の顧客実績／安定した経営基盤と成長性が魅力／週1程度の在宅勤務も可能・年休125日・フレックス制》 ■概要：最先端の金融システム、社会インフラシステム、自社パッケージソフトの企画・開発・販売を行っている当社のSEとして、整骨院・鍼灸院・マッサージ院向けレセプトシステムの開発・保守を担当して頂きます。 ■担当業務： Windowsアプリケーションソフトであるレセプトシステムの保守対応、新機能追加、新商品開発等に関連した作業をお任せいたします。【開発環境・言語】Windows／VB.NET／SQLserver／SPREAD ■組織構成：自社ソフトの開発メンバー：5名年齢構成：60代１名、50代２名、40代1名、30代１名入社直後からリーダーとして、若手やチーム全体を牽引し、開発プロセスや技術選定に影響を与える機会が豊富にあります。 ■福利厚生：・情報処理技術者手当（例：応用情報技術者は月1万円ほか　最大2万円支給）・産休育休実績多数（男性の取得実績有り）・住宅手当て／家族手当 ■はたらき方：年休125日／土日祝休み／フレックス制／週1在宅勤務可能／夏季休暇／年末年始休暇 ■当社システム開発事業の特徴：（1）社会インフラ分野ほか…高速道路料金所システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／携帯電話通信網システム開発ほか（2）金融分野…銀行営業店システム開発／ATMシステム開発／生命保険会社システム開発／損害保険会社システム開発／銀行統合に伴うシステム再構築ほか　※メガバンクと直取引しております。（3）自社パッケージソフト開発…整骨院・鍼灸院向け業務支援ソフトの企画・開発　※顧客数は3,000件以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～100,000円＜月給＞ 355,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全21件

【実務未経験・ITスクール卒歓迎】情シス向けの運用改善・システム導入◆在宅×フレックス／教育体制◎
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【ITスクール卒の方やCCNAなどのIT資格をお持ちの方歓迎！実務未経験OK！／経験を積めばフルリモート可能】 ◆情シスのお客様の業務課題をヒアリング→解決までフォロー ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆リモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・育成→キャリアアップを制度面からご支援しています当社では、お客様情シス業務をコンサルティングから日常のオペレーションまで包括的に支援する「情シスSAMURAI」を展開しています。 ■業務詳細：このポジションでは、お客様の日常的な業務のサポートを行い、その過程でお客様が抱えている問題を確認・ヒアリングします。その後、セキュリティ対策やクラウド移行などの特定の案件を担当するサービスを提供します。 ITについての専門知識がなくても、技術的な面は優れたエンジニアがサポートします。また、お客様のニーズを把握した後のシステム構築などは、社内のチームと連携して進めます。 ■案件例：（お客様の課題）・IT資産やシステム構成の未把握・IT運用ルールの未整備、ひとり情シスのため改善着手できない・システム企画・推進の停滞（弊社の対応）・資産管理ルール作成支援、ツール導入支援・情シス運用をあるべき姿に立て直すための資料、ルール、体制再構築支援・システム運用設計、セキュリティ運用ノウハウのご提供と設計支援 ■研修制度：クロス・ヘッドアカデミーという研修組織があり、一か月の基礎研修があります。現場でもOJTを一か月かけて行い、基礎的なキーワードを理解して監視運用業務に関われます。その後も定期的な研修で着実なスキルアップをご支援します。 ■身につくスキル：お客様の課題を聞き取る力、自社内の運用メンバーを管理するスキル、そしてインフラ関連の技術スキルを向上させることができます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 390万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与応相談となります。 ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】AWSエンジニア◆残業月10h×フルフレックス／上流工程／スキルアップ環境

【年休125日／多彩なキャリアパス／子育て支援休暇等充実の福利厚生】 ◆フルリモート×残業10h×所定労働7.5h×フレックス×東証プライム上場G ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆テクマトリックスグループとして、直請けの就業環境◎ 情報システム業務の課題解決を通じ、お客様のビジネス拡大を支援している当社にて、AWSエンジニア（IaaS構築・オンプレからのAWS移行・IaC）としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： APN アドバンスドコンサルティングパートナーである当社では、長年オンプレミス環境で培ってきたネットワークおよびサーバーの設計・構築経験を活かしAWSの導入を支援しております。 AWSを利用するあるいは利用したいお客様にヒアリングを行い、AWS設計構築しお客様に納品いたします。案件をより多くご依頼頂くためAWSの設計構築を担当し、一緒に事業強化を目指していただける方を求めています。・現状環境と課題の確認・ヒアリング内容をベースにお客様の課題に対して最適な構成をご提案・各システムの調査を行いシステムの構成や構築方針の決定・要件に基づいたAWSでのネットワークやサーバーの基本設計・詳細設計・詳細設計に基づいたAWS構築とテスト、必要に応じてAWS運用代行支援を運用サービス部門と連携の上対応 ■キャリアパス：まずは、クラウドに特化したインフラプロジェクトをメインで担当していただきます。ゆくゆくは、自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・ご経験次第ですが、新卒でも四年目からフルリモートとなる社員が多く、ご経験豊富であれば入社後すぐにフルリモートでの勤務が可能です。・自社内勤務クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス24階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル 10F

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設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 37.5歳

求人情報全10件

【在宅勤務可◎】◇プロジェクトリーダー候補◇業務用システム開発／スキルＵＰ・福利厚生◎

＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×残業10h以下×年休126日＞ ■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容：・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　等例：製造メーカーの製造実行システム（東京本社）期間：2年工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト規模：約7名（100人月程度）開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～256,600円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／在宅勤務可】プロジェクトマネージャー◇業務用システム開発／全社平均残業10h・福利厚生◎

≪働き方◎全社平均残業10h×テレビ局を始めとするメディア系のシステム開発案件の受注が多数あり×幅広い経験を積める≫ ■業務概要：関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。関西地域の民放キー局や関連企業のメディア系企業を中心とした業務用システム開発のプロジェクトの顧客折衝や見積もり、要件定義などの上流工程をメインでお任せします。（例）大手放送局の制作・企画支援システム（当社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■魅力とキャリアパス：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。各クライアントへのヒアリングや徹底的な議論をもとにした現状の把握、経営視点でのシステムの導入提案などをお任せする中で、上流技術者としてのスキルアップにつながります。・大阪支社はメディア系のシステム開発という縛りはありますが、ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,600円～336,900円その他固定手当/月：120,000円～150,000円＜月給＞ 376,600円～486,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：管理監督者手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノブレーン株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー３５F

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設立 1992年
従業員数 141名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【第二新卒歓迎】人材コンサルタント◇テクノプロG／独自DBでハイキャリア層中心に支援／年休125日

～テクノプロG／丁寧な育成／人材業界未経験歓迎／年休125日・土日祝休／法人・個人両面型／裁量大・成長環境／独自データベース中心／ハイキャリア層が中心～ ■ポジションについて：人材紹介サービスのコンサルタントとして、企業と転職希望者の双方を担当いただきます。当社では既存の外部データベースに加え、自社で構築した「独自DB」を活用しているのが大きな特徴です。リサーチ担当は、転職サイト未登録の「転職潜在層」に調査・アプローチし、中長期で関係構築を行います。数年単位で信頼を築き、キャリアの節目で相談される存在を目指せる、他社にはないスタイルです。【サーチ業務】・人材リサーチ戦略の立案・実行・人材リストの作成、情報源の開拓・電話・メール・SNS等を活用したアプローチ・コンサルタントとの面談設定【企業対応】・採用課題のヒアリング・求人作成・採用成功に向けた提案・選考～内定までのフォロー【候補者対応】・エンジニア／技術者を中心とした候補者のサーチ・スカウトや商談調整・キャリア相談、求人提案、選考・入社までのサポート ■組織構成：人材紹介部は32名で、20代後半～40代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■安心の教育体制：入社後はチームで動くため、分からないことはすぐに相談可能。案件管理や相談の定期MTGもあり、チームを超えた連携も活発です。 ■キャリアパス：リサーチ担当から始まり経験を積んで求職者コンサルタント（CA）や企業担当（RA）を目指すことも可能。リサーチ業務を極める道も選べます。独自DBを活用し潜在層の発掘から企業提案・クロージングまで一貫して経験できるため、将来的にどの人材会社でも通用するスキルが身につきます。 ■魅力：・独自DBが全体の約7割を占め、既存媒体に頼らず潜在層にアプローチ可能。信頼関係を築き、最適なタイミングで声がけする本質的なヘッドハンティングを経験できます。・製造業・IT業界のエンジニアを対象に、役員クラス～第二新卒まで幅広い層を支援。業界・技術知識に加え、あらゆるレイヤーに対応できるクロージングスキルが磨けます。・リサーチ方法やアプローチ手法、スケジュールなどを自分で設計可能。裁量大きく戦略通りに成果を出せたときの達成感は格別です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～534万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：53,906円～70,313円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,906円～370,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月、9月） ※固定残業代…30時間を越えた場合追加支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】採用コンサルティング◆テクノプロ・グループ企業/在宅可/採用企画～ご支援まで

◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇ ■業務概要：クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用、3割が中途採用に対する支援業務となります。 ■具体的な業務内容：下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。（1）採用ニーズ・顧客の獲得（2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など（3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案（4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施 ※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。 ■入社後の流れ：先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。 ■組織体制：配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。 ■魅力：採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～325,000円固定残業手当/月：72,070円～114,258円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,070円～439,258円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■年収例： 810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与） 680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ） 590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京王観光株式会社

旅行・旅行代理業

東京都多摩市関戸2-37-3

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設立 1953年
従業員数 342名
平均年齢 37.8歳

求人情報全4件

＜京王グループ・業界未経験歓迎＞企画提案営業◇プロスポーツ団体等への企画～添乗をお任せ◇完全週休2日

◇業界未経験歓迎／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案～ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度有り／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要：京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方：・案件によりますが年間10～90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また、宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。・繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ：業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属先により異なりますが、1チーム5名～8名程度が所属しております。営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて：様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績：スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都多摩市関戸2-37-3 せいせきさくらゲート3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川北支店住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-3-12 パロス竹内3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞八王子支店住所：東京都八王子市東町2-12 京王八王子東町ビル4 勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～353,000円＜月給＞ 248,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年3回（2023年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜仙台・業界未経験歓迎＞企画提案営業※スポーツ団体等への企画～添乗をお任せ◇直行直帰可◇完全週休2日

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案～ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要：京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方：案件によりますが年間10～90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ：業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成：配属先により異なりますが1チーム5名～8名程度が所属しております。営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて：様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績：スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-2-20 KDX仙台ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～343,000円＜月給＞ 238,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。 ■賞与：年3回（2023年度実績、業績によって不支給の場合有） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 1984年
従業員数 341名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【東京】開発エンジニア◆上流比率8割◆LACグループ◆創業以来無借金経営

【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容：長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PM候補】開発エンジニア◆上流比率8割◆創業以来無借金経営◆LACグループ

【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容：次期PMとして、プロジェクトの推進業務をご担当頂きます。将来的には、合わせてコスト、納期、品質、プロジェクトメンバーの教育をお任せいたします。グループは各20～30名となります（PM1名につき、PL2～3名、メンバー5～10名程度）。グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 508,906円～761,266円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、職位により30h分のみなし残業代支給となる場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。