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    この条件の企業数8,549社

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    74ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,549 社中 3,651〜3,700 社を表示

    日本コムシンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11大同生命肥後橋ビル南館12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【受託開発を”もっと面白く"】新組織のリードエンジニア（プライム案件／定着率92％／年休125日）
      • 締切間近
      日本コムシンクの受託開発を、次のステージへ。 受託開発を“新しい形”へ進化させる挑戦が、始まります。 当社は、 新たに 『プライムテックユニット（PTU）』 を立ち上げました。 PTUは、単なる開発組織ではありません。 「受託開発の生産性と価値を最大化させる、技術戦略の中枢」 として、 PJを“作る”だけでなく“進化させる”ことをミッションにしています。 クライアントの課題に深く入り込み、 「本質的な課題の発見」と「最適な解決策の提案」 を一貫して担う、 “伴走型”のスタイルです。 今回の募集は、PTUの成長を牽引するリードエンジニアです。 【仕事内容】 受託開発プロジェクトのPMとして活躍いただきます。 顧客との折衝から開発実装・品質管理まで、 「上流も現場も分かる」PMとしての活躍を期待しています。 〈主な業務内容〉 ・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・チームメンバーのタスク設計・進捗管理 ・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画 ・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント ・開発効率化のためのツール導入や標準化推進 ・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など 【プロジェクト例】 一次請けとして、様々な案件を受注しています。 ・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS） ・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js） ・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django） ・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure） ・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発　など 【開発環境】 ・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など ・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など ・クラウド：AWS, Azure, GCP ・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL ・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker ・AI: Github Copilot, Devin
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 585万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～524,000円 ＜月給＞ 367,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／リモート週2日】社内SE＜SAP S/4Hana運用・保守担当＞上流工程に携われる◎
      【ニッポンハムグループのユーザー系SI◇SAPの運用保守プロジェクト推進をお任せ◎要件定義など上流工程にも携われる】 ■本部署のミッション： 日本ハム及びそのグループ会社では、業務効率化とデジタルトランスフォーメーションを推進するために、SAP S/4Hanaを導入しました。当社では、S/4Hanaの安定運用とさらなる改善を図るため、S/4Hanaの運用を担当する社内SEを募集します。 ■業務詳細： 本部署はプロパー約15名、協力会社様約40名の組織で構成されており、協力会社様や他部署との連携が重要になります。これまでのご経験、コミュニケーション能力を活かしながら入社後まずは下記の業務をお任せしつつ、ゆくゆくはチームリーダーとして要件定義など上流工程にも携わりながら活躍いただくことを期待しております。 ＜業務詳細＞ ・SAP S/4Hanaシステムの運用（販売・購買管理領域が主） ・ユーザーからの問い合わせ対応およびトラブルシューティング ・システムの定期メンテナンスおよびアップデート ・業務プロセスの改善提案および実施 ・関連ドキュメントの作成および管理 ・他部門との連携および調整 ■本ポジションの魅力： ＜SAPのプロジェクト推進経験ができる＞グローバルスタンダードのSAPに携わりながらプロジェクト推進の経験を積むことができます。これまでの経験を活かしつつ、スキルを伸ばしていただける環境です。 ＜研修フォロー体制＞当社では技術研修はもちろんマネジメント研修など多様な研修をご用意しております（資格取得推進制度／キャリアカウンセリング等）。これまでのスキルに応じて、入社後に必要であれば研修を受講いただき学習サポートをうけながら業務に従事いただきたいと考えています。 ■寮社宅：有（社宅） 入社から10年間適用 家賃の月額７万円まで会社負担 ※入社後に転勤が発生した場合は期間がリセットされます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号　 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～343,600円 ＜月給＞ 272,500円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回(7月、12月) 年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】プロジェクトリーダー◇日本ハムG／SAP導入の大規模PJTに携われる◎
      ～日本ハムG／SAP導入・大規模PJTリーダーをお任せ◎／PJT終了後には管理職を目指せる可能性も！／月10回まで在宅勤務可能～ ■募集背景： 2025年10月より本部署食肉事業サービス部ではSAPへのシステム統合に向けたプロジェクトが始動しています。プロジェクト終了目途は2028年3月と本部署でもほとんど経験がない大規模プロジェクトとなっております。 今回は本プロジェクトにおいて、リーダーをお任せできる方を募集します。これまでのリーダー経験を活かしてより規模が大きいプロジェクトを動かしたい、キャリアアップを目指したい、という方を歓迎しております！SAP未経験者の方でも問題ございません。ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・各担当領域の状況把握・進捗管理、及び報告業務 ・領域をまたがるタスク調整・管理 ・メンバーマネジメント（パートナー含め10～20名を管轄いただきます） ■本ポジションの魅力： ＜他では積めない経験ができる＞ 今回お任せするプロジェクトは日本ハムGの食肉事業における基幹システムの統合プロジェクトです。社会に与える影響も大きく、またSAPの経験・スキルも伸長いただけ当社でしかできない経験があると考えております。 ＜キャリアアップが目指せる＞ ご入社後はプロジェクトリーダーとしてご担当いただきますが、プロジェクト終了後には管理職を目指していただける可能性がございます。 ■就業環境： 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号　 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 594万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～357,300円 ＜月給＞ 335,600円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回(7月、12月) 年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョクヨー秋津冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都大田区城南島2-6-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】倉庫スタッフ◇正社員◎業界大手キョクヨーG◇アルバイト経験から挑戦可／夜勤無・年休124日
      ＼正社員×倉庫スタッフでキャリア形成ができる／冷蔵冷凍品の倉庫スタッフ（防寒着貸与あり）◇日勤のみ・基本土日祝休み◎ ■業務概要： 水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・ 倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ： 出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12～13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス： ・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。 ・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力： ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京事業所】 住所：東京都大田区東海5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-6-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 その他固定手当/月：54,000円～65,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給率１月あたり2.00%~5.00% ・賞与：年２回(前年度実績) 5.00ケ月分 ■固定手当詳細： ・食事手当：8,000円 ・住宅手当：19,000円~30,000円 ・都心手当：27,000円 【モデル年収】 ・5年目30歳／450万円 ・10年目40歳／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定
      【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容： マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー： ・設計図確認 ・機械のプログラミング ・刃物選び・刃物設置 ・機械の作動 ■業務詳細： 門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成： 製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の 計6名 同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　 工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間 有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます 評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について： 入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。 期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み： ・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。 ・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。 ・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。 ・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。 ・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪生野／転勤無】営業（内勤中心・調達業務含む）未経験歓迎／残業ほぼ無し・年休122日／教育体制◎
      【業界未経験・職種未経験歓迎！！ ／ワークライフバランスが整っており働きやすい好環境・組織の9割が未経験で入社しております】 ■業務内容： モノづくりにおける司令塔として、大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品の完成までをトータルに担当していただきます。ＰＣ、電話など事務所での業務がほとんどです。 ＜具体的には＞ ・仕入先交渉 ・納期調整 ・見積作成 ・加工に必要となる資材の発注・調達 ・外勤営業との打ち合わせ ■働き方 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日ございます。 ■部署構成 生産管理部は現在4名が在籍しております。 ※組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ■入社後について 所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。徐々に簡単な受注管理システムへの入力を行っていただき、半年～1年を目処に一人前を目指していただきます。気さくな上司・先輩がフォローするので、わからないことは気軽に質問してください。メンター制度も導入しており、なんでも相談しやすい雰囲気です。 また、将来的に希望に応じて外勤営業にチャレンジすることも可能です。 ■当ポジションの魅力： 当社は、自社の加工だけでなく、200社を超える協力会社との繋がりを活かし、難易度の高い加工や短納期、多品種小ロットといった様々な案件に対応可能です。価格・納期に関して、自身の交渉により売上に直接貢献できるポジションとして大きなやりがいと達成感を味わえます！ ■企業について： 当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 ■企業の強み： 「機械加工はサービス業だ!!」をモットーにしており「安心」「感動」「信頼」の3つのサービスを提供しております。社員一人一人が、どの企業様よりも丁寧かつ迅速に対応するで2014年～2019年の5年間で約7億もの売上を伸ばしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～291,000円 ＜月給＞ 209,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪生野／転勤無】金属部品の営業◆未経験歓迎！／残業ほぼ無し・年休122日／充実の研修体制◎
      ～営業未経験歓迎！／転勤無し／完全週休2日制（土日祝）・残業ほぼ無しで17:40に全員退勤／ワークライフバランスを整えて長期的に働ける環境！～ ■業務内容： 得意先のニーズに合った精密金属部品を提案して頂きます。教育体制＆フォロー体制が充実しているので、未経験でも全く問題ありません。組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ＜商材＞ コンビニに並ぶおにぎりを包装する機械に取り付けられる部品や、国内の大手テーマパークにある乗り物に組み付ける部品など、日本の産業の土台となるものが多いです。（半導体製造装置部品、産業機械部品、ロボット部品など） ＜販売先＞ ・精密機器メーカー（工作機械／半導体製造装置など） ・産業機械メーカー（食品機械／包装機械など） ・自動車関連企業（自動車／自動車部品メーカー） ・産業装置メーカー ＜担当エリア＞ 西日本・東海・関東などがあり、月に1～2回程度（1泊2日もしくは2泊3日）関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。（訪問件数：1日3件ほど） ＜営業スタイル＞ 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。 ＜営業目標＞ 目標に関しては営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 ■働き方： 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退勤を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。※残業ゼロ方針を掲げており、出張時を除きノートパソコンは持ち帰り禁止です。 ■部署構成： 営業は現在7人在籍しております。（20代3人、30代以上4人） ■ご入社後： ・研修期間（独り立ちするまで）は所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。会社や製品についての知識を身につけて、自信をもって提案できるよう指導します。気さくな上司・先輩がフォローするので気軽に質問してください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮の上決定いたします ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実
      ～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容： ・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS） ・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います） ・ブラストマシンの開発業務 ・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です） ・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行 ・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力： ・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。 ・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。 ・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先： 配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス： サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。 ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長： ・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。 ・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業／上場Ｇの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
      ～東証スタンダード上場Ｇ／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり／既存メイン～ ■業務内容： マンションの管理会社等に対しての機械式駐車装置の営業業務をお任せします。選考を通して、適性・経験に合わせてリニューアル営業グループか修繕営業グループに配属されます。個人ではなく部署に予算がついているので、未経験でも安心の環境です◎ ■業務詳細： リニューアル営業グループ ・既存顧客や新規顧客にリニューアル工事のニーズ調査、提案 ・現地調査と顧客ヒアリング ・提案資料、見積書、請求書等の作成 ・工事スケジュールの調整 ・マンション理事会や総会での工事内容の説明 ・技術担当者との連携 ・その他顧客対応 ■働き方： ・担当顧客は関東近辺がほとんどで、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・月に2回ほど土日の対応が発生することがありますが、拘束時間は半日ほどかつ代わりのお休みを取得いただきます。平日は定時で退勤が多いです◎ ■配属部署について： ・東京PS営業部員17名（派遣社員6名） ・営業部内のメンバー同士のコミュニケーションも活発で、未経験者も安心の環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、先輩社員や上司と顧客や現場に訪問し、業務の流れを学びます。一定の経験と知識を積んだ後は、担当案件を持ち、提案や案件管理を行います。 ・経験を積み、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場をしているサノヤスホールディングスに所属をしています。同社は、機械式立体駐車装置、ショットブラストマシン、工事用エレベーターなど、多岐にわたる製品の製造・販売・アフターサービスを行っています。業界トップシェア製品を多数保持していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-1 三井住友銀行浅草橋南ビル 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

    その他
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】社会保険業務 ◆大手グループ案件で専門性を深化／成長できる環境／阪急阪神Gの安定基盤
      • NEW
      ～大規模企業を含む幅広い担当／土日祝休み・フレックス・転勤なし～ ■業務内容： HHBA社会保険労務士法人に出向していただき、同組織において阪急阪神ホールディングスグループの会社を社会保険業務等の面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・社会保険業務全般：入社・退職手続き、随時改定、定時決定、年度更新等 ・社会保険に関わる経理業務：伝票起票、残高確認 ・データ作業：データ検索、加工、集計に関する業務 ・書類作成：各行政機関に提出する書類の作成 ・問合せ対応：担当会社およびグループ会社からの各種問合せ対応 ※グループ会社約40社をチームで分担し、1社あたり2～3名で担当しております。 ■業務の流れ： （1）入社があれば取得手続、退社があれば喪失手続を行います。担当会社によっては、ほぼ毎日手続が発生します。 ※担当会社数は顧客規模により異なり1社の場合もあれば複数社ご担当いただくこともあります。 （2）扶養者が追加になる場合には、申請に必要な書類が揃っているかチェックしていただき、不足があれば担当している各企業の担当者に必要書類提出の依頼などをしていただきます。 （3）毎年6月には保険料算出のため、全加入者の賃金データを届け出ます。 ※6月が1年で一番の繁忙期となり、6月後半から2週間程度は、週に数日20～21時までの勤務になる可能性がある可能性があります。 ※毎月中旬は比較的閑散期で、フレックスタイムの利用等でメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■出向先： HHBA社会保険労務士法人 従業員数：16名（シニアマネージャ1名、マネージャ1名、サブマネージャ2名、一般社員12名）が在籍しており、平均年齢は30代です。 勤務地：大阪府大阪市北区芝田1-16-1（当社本社内） 事業内容：社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、給与計算、各種助成金の手続き、人事コンサルティングなど ■当社（阪急阪神ビジネスアソシエイト）事業： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】オープンポジション（経理事業部）◆ご経験に応じて打診／阪急阪神GPの安定基盤／正社員登用前提
      ～阪急阪神グループの安定基盤／成長しながら私生活と両立しやすい環境／土日祝休み～ ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細： ＜以下からできるところからお任せいたします＞ ・四半期、年度決算業務（予実管理含む） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・中期経営計画の策定支援 ・会計監査対応 ・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援 ・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成： 各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力： ・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。 ・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。 ・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要： 【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス 【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】薬局向け業務支援システム開発PL（設計～管理）◇転勤無／年休124日／土日祝休
      【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細： 処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発 ＜メインの開発環境＞ ・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴： ・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。 ・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について： ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴： ・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。 ・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（湯山製作所） 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,500円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪／在宅可】開発エンジニア◆シェアトップの自社クラウドサービスに携わる◆社会貢献性の高い仕事◎
      • NEW
      【開発経験を活かし、社会的に影響力のある公共事業に挑戦◎業界TOP級シェアの自社プロダクトの保守運用◎公共団体、自治体向けクラウド／キャリアアップができる職場環境】 ■職務概要： 地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-tumo」事業に係るシステム開発をお任せ致します。 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界TOP級シェアのクラウドサービスの開発と関連したシステムの保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 ■職務詳細： 開発をメイン業務として、各フェーズごとに担当を細かく分けております。 ・システム開発 システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。 ・保守運用 システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。 また、運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。 ・基盤構築 システム基盤（主にAWS）の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。 各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。 ■開発環境： クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成 （Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL） ■採用背景： 政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。 ■働き方： 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 また離職率も低く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550～700万 40代：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／直販】ソリューション営業「e-TUMO」◆自治体・官公庁のDX推進／事業企画～マーケティング
      【全国市町村のIT活用支援◎＜自社サービス＞自治体向けトップクラスシェアクラウド「e-TUMO」／グループを跨いで提案できる◎NTTデータG】 ■職務内容 全国の自治体向けクラウドサービス「e-TUMO」の営業を募集します。 NTTデータG会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。 営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。 ■e-TUMOについて 地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。 ■募集理由 地方公共団体や中央省庁などで行政のデジタル化が進んでおり、申請者（住民や企業）との接点となるオンライン申請サービスの利用は拡大しています。営業の枠にとどまらずマーケティングやプロモーション、新サービスの企画など次はいかにITを活用し組織の活性をするかがキーとなります。e-TUMOをベースにビジネスの拡大にチャレンジし、将来的には管理職を目指していただける方を求めています。 今後は民間企業への展開も検討しております。 ■組織構成 営業チームは、10名程度の組織で20代～30代のメンバーが多く、30半ば～40代までバランスよく在籍しています。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも可能です。残業は月20h前後（手当支給）、平均有給取得日数も約14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収：※イメージ 30代…550～700万円 40代…700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区天神橋3-8-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験活躍◎【大阪市／転勤無】注文住宅アドバイザー※完全反響◆月給43万◎固定給安定／離職率5％以下
      • NEW
      【未経験歓迎！元カフェの店長がトップセールス・100%反響／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方ぜひご応募ください！ ■職務内容： 注文住宅の営業をお任せ（お打ち合わせ～土地探し～家が建つまでの様々なフォローまで一気通貫） ★インターネットなどからの反響営業がメインですので、新規営業や飛び込み営業なし！ ＼未経験でもご安心ください／ 現社員もほとんどが未経験からスタートしており、丁寧な育成体制あり！ ★入社時に自分も先輩に助けてもらったから今度は自分も精一杯サポートする。そんな社風が根付いており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※飲食店のスタッフや事務員など、営業未経験も多数ご活躍中◎ ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ 【職務詳細】 ■初回面談： お客様お住まいに対しての困りごとや叶えたい夢などを詳細にお伺いします。 OB顧客やスーモカウンターからの紹介・お問い合わせ頂いたお客様へご提案 ■土地探し： 当社は土地探しに定評があり、箕面市、吹田市などの北摂エリアの不動産会社と強い信頼関係を構築。土地の情報が出たら、すぐ連絡が入るようになっています。 ■プラン提案・見積もり請負契約： 設計担当がメインとなり間取りや仕様などのご提案を行います。また、社内関係各署の協力のもと、お見積もりを提示 ■お引き渡し： お客様から頂く、”担当で良かった”の一言は他では味わえないやりがいを感じる瞬間です。 ★一軒の家を建てるのに、プランニングから完成まで約1年かかるため顧客とじっくり話し合いを深められ、長期的なお付き合いができます。 ＼頑張りを評価！インセンティブ制度／ 月額固定47万円～に加え、一棟につき＜45万円＞を支給◎ （入社3年目で900万円ほど稼いでいる社員もいます） 【組織構成】 ・営業9名　(30代2名、20代7名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※ご経験やご年齢により給与を算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村理兵衛商店

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町1-5-7西村ビル1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】企画営業◆未経験歓迎/オフィスビル等の運営コンサルティング/残業ほぼ無/年休125日
      ＜未経験歓迎／インセンティブで高収入可／完全週休2日制／年休125日／残業ほぼなし＞ 不動産オーナー様に代わり、プロパティマネジメント（運営代行）および自社保有オフィスビルの賃貸事業を行う当社にて、 集客から管理・運用までを担うトータルサービスの企画営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・賃貸稼働率の向上や運用コスト最適化に関するコンサルティング ・建物維持管理レポートの作成 ・契約管理および事務代行 ・テナント対応（クレーム対応含む） オーナー様の立場に立ち、資産価値と収益の最大化を目指す仕事です。 新規開拓の方法や提案内容は裁量が大きく、自ら考え主体的に行動できる環境です。 ■入社後の流れ 社長および先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 入社後3年間は営業ノルマを設けていません。基礎から着実に経験を積みながら成長できる環境です。未経験で入社した社員も活躍しており、業界経験がなくても安心してスタートできます。 ■魅力：ビルなどの不動産は、個人の方や企業様が保有しているケース、業種も様々であり、不動産の知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての幅広い経験を積むことができます。 また、顧客へのアプローチ方法などもご自身で考えて取り組んでいただけるため、裁量権を持って働くことができます。未経験からスタートした社員も活躍しており、少人数の組織だからこそ丁寧な成長とスピード感を両立できる環境で、成果に見合った待遇がある企業です。 ■インセンティブについて ビル管理契約を獲得した場合、ビル家賃収入の10%をご自身の給与に毎月反映します。 例）毎月1000万円のビル管理契約を獲得された場合、1000万円の5%が弊社の管理費収入となり、そのうちの10％がご自身の給与に毎月加算されます。 1000万円×5%＝50万円、50万円×10%＝5万円/月 ※契約が続く限り毎月給与に反映されます。 ＜活躍できる人物像＞ ・計画的に自分の年収を増やしていきたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・誠実で社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・目標から逆算した業務設計を遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル1F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交通費全額支給 ■基本年収にインセンティブが加算されるため、成果に応じて収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】制御システム上流エンジニア◆上流から参画／賞与6.7ヶ月／在宅可／自社×プライム案件で成長
      【製造現場をシステムで支える、成長直結の中核エンジニア職】 ■仕事内容 親会社である東証プライム上場・カナデンの技術部門と一体となり、 製造現場を支えるプロジェクトに携わっていただきます。単なる開発業務に留まらず、提案・要件定義といった上流工程から、設計・実装まで一貫して関われる環境です。 ▼具体的には ・製造業向けシステムの提案 ・工場設備や生産ラインに関わる制御・監視システムの設計 ・仕様書に基づく開発・実装 ・顧客との折衝・要件整理 ・プロジェクト推進（チームでの開発） ▼プロジェクトの特徴 ・顧客の重要なシステムに関与する場合もある ・工場・生産現場の効率化／自動化に直結 ・IoT／FA／設備連携などOT（制御システム）とITの融合領域 ■ポジションの魅力 （1） 東証プライム企業の中核プロジェクトに参画 カナデンの技術部門に入り、 大規模案件・上流工程を含むプロジェクト経験を積むことができます。 いわゆる「出向」という枠に留まらず、 実践を通じてスキルを引き上げる育成機会として設計されています。 （2） 製造現場の最前線で価値を発揮 ・工場の生産性向上 ・人手不足の解消 ・設備の高度化／自動化 など、 社会課題に直結するテーマにエンジニアとして関われるポジションです。 （3） 将来は東京拠点の中核メンバーへ 当社は現在大阪を拠点としていますが、 今後、東京市場での事業拡大を本格化させていきます。 本ポジションの方には、 将来的に東京拠点立ち上げ・組織拡大を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■配属・体制 ・カナデン技術チームに参画しながらプロジェクトを推進 ・自社メンバーとも連携し、チームで開発 ・経験に応じて担当領域を決定（段階的にレベルアップ可能） ・本求人は親会社である株式会社カナデンへの出向を前提としています。 ・ 出向先企業の正式名称：株式会社カナデン ・勤務地：東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 ■この仕事で得られるもの ・上流工程～開発までの一貫した経験 ・顧客折衝力・提案力 ・製造現場を支えるシステムの専門性 ・大規模プロジェクト推進力 ・将来的な拠点立ち上げ経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナデン 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～454,000円 ＜月給＞ 347,500円～454,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】制御システムエンジニア◆東証プライム案件で上流から活躍／賞与6.7ヶ月／将来は拠点中核へ
      【製造現場をシステムで支える、成長直結の中核エンジニア職】 ■仕事内容 親会社である東証プライム上場・カナデンの技術部門と一体となり、 製造現場を支えるプロジェクトに携わっていただきます。単なる開発業務に留まらず、提案・要件定義といった上流工程から、設計・実装まで一貫して関われる環境です。 ▼具体的には ・製造業向けシステムの提案 ・工場設備や生産ラインに関わる制御・監視システムの設計 ・仕様書に基づく開発・実装 ・顧客との折衝・要件整理 ・プロジェクト推進（チームでの開発） ▼プロジェクトの特徴 ・顧客にとって必要不可欠なシステムに関与する場合もあり ・工場・生産現場の効率化／自動化に直結 ・IoT／FA／設備連携などOT（制御システム）とITの融合領域 ■ポジションの魅力 （1） 東証プライム企業の中核プロジェクトに参画 カナデンの技術部門に入り、 大規模案件・上流工程を含むプロジェクト経験を積むことができます。 いわゆる「出向」という枠に留まらず、 実践を通じてスキルを引き上げる育成機会として設計されています。 （2） 製造現場の最前線で価値を発揮 ・工場の生産性向上 ・人手不足の解消 ・設備の高度化／自動化 など、 社会課題に直結するテーマにエンジニアとして関われるポジションです。 （3） 将来は東京拠点の中核メンバーへ 当社は現在大阪を拠点としていますが、 今後、東京市場での事業拡大を本格化させていきます。 本ポジションの方には、 将来的に東京拠点立ち上げ・組織拡大を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 ■配属・体制 ・カナデン技術チームに参画しながらプロジェクトを推進 ・自社メンバーとも連携し、チームで開発 ・経験に応じて担当領域を決定（段階的にレベルアップ可能） ・本求人は親会社である株式会社カナデンへの出向を前提としています。 ・ 出向先企業の正式名称：株式会社カナデン ・勤務地：東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 ■この仕事で得られるもの ・上流工程～開発までの一貫した経験 ・顧客折衝力・提案力 ・製造現場を支えるシステムの専門性 ・大規模プロジェクト推進力 ・将来的な拠点立ち上げ経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社カナデン 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～339,000円 ＜月給＞ 261,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近大アシスト

    総合商社
    大阪府富田林市若松町2-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】<未経験歓迎>病院向けルート営業◆近畿大学100％出資の安定基盤／病院のお困りごとを解決
      • NEW
      <新規開拓やノルマなし ｜大学病院を支える“唯一無二”のポジション｜平均残業20h程度｜異業界◎OJTでしっかりサポート> ■職務内容 大学・病院からの依頼を起点に、必要な物品の選定・仕入れ・提案・納品までを一貫して担います。商材は医療機器・医療資材だけでなく、白衣、文具、什器、食品、生活用品まで幅広く、医師・看護師・大学職員・メーカーと連携しながら最適解を形にします。新規開拓や売り込みではなく、「どう実現するか」を考える調整・課題解決型の業務です。日々の積み重ねが病院運営の安定につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ・近畿大学病院および医学部・関連部署からの依頼内容の確認、要望ヒアリング ・各種物品の見積作成、発注、納期調整 ・倉庫からの物品出庫、納品対応および在庫管理 ・メーカーやディーラーとの調整、修理や代替品の手配 ・医療機器故障時の一次対応および関係部署（医療側・物販側）との確認 ※入社後は、物販・医療の両領域を経験しながら業務を習得いただきます。医療従事者だけでなく、大学職員やメーカーなど多様な関係者と関わりながら、病院・大学運営を支える役割です。 ■働き方や環境 富田林本社と近畿大学病院を行き来しながら勤務。半年～1年程度で適性を見極め、配属先や業務比重を調整します。現場との距離が近く、信頼関係を築きやすい環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、本社・病院で研修を実施。未経験でも業務を段階的に習得できる仕組みを整えています。 ■本ポジションの魅力・やりがい 「売る営業」ではなく、関係者と連携しながら課題解決を行う点が特徴。大学・病院全体を見渡し、最適な提案を実現することで信頼を得られるやりがいがあります。 ■キャリアパス 経験を積みながら専門性を深め、メディカルまたは物販領域での中核人材へ成長。将来的にはリーダーや育成担当として組織を牽引できます。 ■募集背景 同社は近畿大学および附属病院向けに物品の調達・供給を行っています。病院移転により拠点間の距離が広がり、取扱商材の多様化も進んだことで対応負荷が増大。現場の体制強化のため、増員募集を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府富田林市若松町2-4-1 勤務地最寄駅：近鉄長野線／富田林駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,960円～221,000円 その他固定手当/月：26,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間31時間0分/月～25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,960円～311,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・昇給／有（年1回、4月） ・賞与／有（年2回、6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎
      ～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・試験内容と進捗の確認 ・医師、看護師など医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬などの説明 ・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整 ・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪コールドシステム株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府堺／転勤無】物流事務◆職種未経験歓迎／月給25万～／スキルアップ可／残業月平均15H
      ■業務内容： 業務課の事務ワークを中心にお任せします。社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の社員が多数います。 社内教育や研修にも力を入れており安定して働いていただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーの受付対応 ・入庫出庫に関する伝票発行 ・商品に関する情報のパソコン入力 ・荷主様との電話、およびファックスのやり取りなど ・ドライバーの受付や電話応対などの事務全般 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大阪】倉庫作業員(冷蔵倉庫）◆月給28万～／転勤なし／残業月平均15H／週休2日制
      【物流業界未経験の方も歓迎／マニュアル完備／転勤なし／正社員／資格取得支援制度あり】 倉庫全体の庫内整理を中心に業務管理をお任せします。マニュアルも完備してありますので、未経験の方も安心してください。 ■業務詳細： ・入庫出庫時の商品の検品 ・商品の積み下ろし ・フォークリフトによる商品の運搬、整理 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ◇資格取得支援制度あり ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモリファイナリーサポート堺株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区築港新町3-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】石油製品のタンクローリー作業管理、設備管理スタッフ※未経験歓迎／コスモ石油100％子会社
      ＼未経験・第二新卒歓迎／20代前半～50代前半の幅広い世代が活躍中・コスモ石油の安定性◎／ ■職務内容： コスモ石油株式会社堺製油所で生産されたガソリン、灯・軽油等などの石油製品を安全にタンクローリーへ積込むように監視、指導、パトロールや日常点検により積込設備の維持管理を行います。具体的な業務は以下となります。 ・入出荷設備の運用、点検、維持管理 ・入出荷システムによる積込作業監視、システムの運用管理 ・運送会社に対する安全指導、陸運安全協力会事務局業務 ・新規入構者の登録手続き、安全教育の実施 ・製品の数量管理、品質管理、入出荷に関する帳票類の発行等 ■入社後のスケジュールについて 入社後3ヶ月間（試用期間）はOJTで先輩社員から入出荷設備の知識、作業等を学び、業務知識・技術習得により定員資格を取得し、3ヶ月経過後は早朝勤務にも従事いただきます。日勤で業務の経験を積んだ後、交替勤務にも従事いただく場合があります。 ■早朝出勤の勤務時間（月平均8～11回） ・5:30～13:30、5:30～14:00、6:00～17:00の勤務を皆で交替して行います。 ■交替勤務の勤務時間 4班のシフト交替制勤務となります。年間を通じて4日で1サイクルの固定勤務を継続します。（A・B・C・D） 1回の実勤務は10時間30分、月間の出勤回数は15～16回。 ・Ａ勤務（8:00～19:45、休憩1時間15分）・Ｂ勤務（19:30～翌8:15、休憩2時間15分） ・Ｃ（勤務明け）・Ｄ（休み） 例）月曜：A　火曜：B　水曜：C　木曜：D　金曜：A　土曜：B　日曜：C　月曜：D・・・・・・ ■夜間業務（夜勤）について 計器室内での出荷監視、陸上出荷設備の点検・パトロール、製品の数量管理・入出荷に関する帳票類（出荷実績量等）の確認作業を行います。 ■入社年齢別モデル年収例（入社１年目）※２年目以降は定期昇給もあります。 ＜日勤の場合＞ ２５歳：約４１０万 ３０歳：約４４０万 ３５歳：約４５０万 ＜交替勤務の場合＞ ２５歳：約４４０万 ３０歳：約４７０万 ３５歳：約４９０万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月内訳：住宅手当19,000円、時差出勤手当3,000円～※早朝出勤10回想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～276,190円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 235,300円～298,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務従事後は、交替勤務手当…11,500円、深夜労働手当…18,870円～23,770円、休日出勤手当…約20,000円（1回分）の支給■昇給：資格等級（1～8）等級が上がる毎に平均35,000円程基本給が昇給。（定期昇給は5,600円～7,280円）■賞与：年2回（計4.35ヶ月）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリース科学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高5-13-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市※転勤無】法人営業（消臭原料）◇独自の原料で圧倒的シェア／有名日用品・化粧品に使用／土日祝休
      【有名製品（日用品、化粧品、食品）にも使用される原料／既存メイン／新規飛び込み無／柿渋由来原料のパイオニアで圧倒的シェア率／土日祝休】 日用品・化粧品・食品メーカー向けに、柿渋由来のパンシル（登録商標および特許取得）を主軸とする消臭原料を、開発／製造／販売～完成品の試験まで行う当社において、既存顧客メインの法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： 〇一日あたり1~3社ほどのご訪問／お打ち合わせ ・お一人当たり50社ほどをご担当いただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合は、およそ8：2になります。 ※新規獲得は、既存顧客からのご紹介や顧客からのお問い合わせ経由です。 ・主に関西エリアでの活動になります。 ※月に1回ほど、東京への宿泊を伴う出張の場合もございます。 〇資料作成や電話対応などの内勤対応 ※残業時間は1日あたり1時間以内の日がほとんどです。 ■組織構成： 現在、営業部門では3名が活躍中です。 入社後は、先輩の営業同行や教育・フォローを通じて、徐々にお客様を引き継ぎながら3~6か月ほどで独り立ちいただくことを期待しております。 ■魅力： 〇働きやすい環境が整っております。 ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業時間1日あたり1時間以内 ・選べる勤務時間（8:00～16:00、9:00～17:00、10:00～18:00） ・有休を時間単位で取得可 〇営業活動も打ち込みやすい ・既存メインで新規飛び込み無 ・営業スケジュールの裁量大 ・商材の独自性／優位性が高い（柿渋由来原料の先駆者でトップシェア） 〇その他福利厚生も揃っております。 ・家族手当、住宅手当、DC制度など ・甲子園の年間チケットの支給も可能 ■同社の取り組み： 1984年、渋柿の搾汁液に優れた消臭力と抗菌力のあることを見出したことに始まります。 以後、一貫して天然植物エキスを応用した化学消臭剤あるいは消臭・抗菌剤を探求し、様々な分野へ消臭剤原料を提供してきました。 特に柿渋エキスの応用に関してはその後も研究を重ね、硫化水素やメルカプタン類にも優れた効果を持った素材「パンシル」を開発し特許を取得しました｡ 同社製品の応用分野は、食品・化粧品から身の回りの様々な雑貨、更には作業環境の悪臭問題の解決にまで及びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高5-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪南コーポレーション

    建設コンサルタント
    大阪府羽曳野市野々上3-7-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 621名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】調査・測量・設計＜未経験から活躍者多数◎＞土日祝休/経営優良法人2026認定企業
      ～安定企業で長期就業＆スキルアップ叶う／最初はCAD操作やデータ整理から／黒字経営×大手インフラ企業と取引多数あり！景気に左右されにくい安定性／経営優良法人2026認定企業 通信・電力インフラを支える調査・設計分野で、建築・土木の基礎経験を活かしながら専門性を高められる技術職です。 設計を軸に、調査～設計～申請まで一気通貫で関わり、技術者としてキャリアを築けます。 ■業務内容 通信設備・電力設備・発電関連設備を対象に、調査・測量・設計を担当します。 業務の中心は設計ですが、一部現地対応も発生します。 ・法令調査や地質調査などの各種調査や測量の実施 ・調査結果をもとにした設計条件の整理、検討 ・CADを使用した図面作成、修正 ・構造計算や強度検討、基礎設計などの設計業務 ・許認可申請に伴う資料作成 ・案件ごとの進捗管理、関係者との調整 ※案件はメイン担当として一貫して関与し、納期は数か月～1年以上など様々ですので、複数案件を並行しながら進めていただきます ■業務の魅力 ・内勤比率が高く、土日祝休み。出張や現地対応は、案件にもよりますが月に数回程度行っていただく場合もあります ・設計業務が中心ですが、現地調査・測量にも携わっていただきます。図面の背景や条件を理解した判断力が身に付きます ・通信・電力インフラなど社会性の高い分野での対応力と専門知識を広げられます ■育成体制 入社後は教育担当がつくOJT体制です。 最初はCAD操作やデータ整理、先輩の補助・同行からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます。 実務を通じて、現場での判断や当社独自の進め方を身につけながら、1～2年かけて独り立ちを目指していきます。 ■組織 全社約630名、20代～60代まで幅広い層の社員が在籍しています。 ★組織内の風通しも良く、若い社員でも新しい発想をどんどんと提案・発案が出来る環境が広がっています ■企業魅力 電力・通信・ゼネコンなどの大手企業へ調査・測定・設計～申請業務を一貫して行う建設コンサルタント事業を展開しています。 インターネット普及以前から、企業向け光通信ケーブルの調査～申請のノウハウを確立。関西圏での業界シェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は、残業代を含んだ年収となります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業手当(月30時間57,000/月想定) ■残業について：月平均30時間程度。残業代は全額支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】土木設計／開発申請・地権調査など◆黒字経営×大手取引◆経営優良法人認定◆年休126日
      ～創業以来実質無借金経営／健康経営優良法人認定／土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請業務／幅広い経験積める／年休126日（土日祝）～ ■担当業務： 土木開発申請（都市計画法や森林法など）の許認可申請に伴う業務をご担当いただきます。 測量や地盤調査の実施、河川法、文化財保護法など他法令許可取得、地権の調査や整理、擁壁・土留等の構造計算、排水の計算、積算等、幅広く業務に携わっていただきます。 また、施主様のご要望に応じて、工事費削減の提案や工期短縮の提案など、顧客対応や行政対応も担当していただきます。 ■仕事の魅力： 大手企業との高シェアでの取引があるため、業績は安定しております。 入社後は、先輩社員がしっかりサポートしてくれますので、安心して経験を積んでいただだくことができます。 ■組織について： 20代～60代までの幅広い層の従業員が従事しており、キャリアを積んできた社員から活気ある若手の社員まで、全社で630名以上の従業員が従事しております。平成28年には設立50周年を迎え、現在では関西を中心に関東・中部・九州と全国に拠点を構えております。 ■当社の魅力： 大手通信会社の一般案件では関西圏でトップシェアを誇っています。もともと電力会社とのお付き合いの中で、インターネット普及前から通信分野のノウハウを蓄積し、大手通信会社のシェアを広げてきました。長年の信頼関係の構築から、安定した受注をいただけています。 また、大手ゼネコンや通信建設業者などの多様な得意先から、土木・建築業務を幅広く受注しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町12F 勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験、能力を考慮し決定。 ※上記年収は残業代を含んだ年収になります。 ■年収構成：基本給12ヶ月+賞与年2回(6月、12月／業績により変動)+残業手当(月30時間57,000/月想定) ■残業について：月に10～30時間程度。残業代は全額支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田硝子工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府門真市向島町4-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【門真/転勤無】未経験歓迎/法人営業/業界トップシェア/年間休日124/土日祝休
      ■大正7年創業・医薬品やワクチンに使用されるバイアル・アンプルなどの医療用ガラスのニッチトップメーカー！ ■日本・欧州・米国の定める厳しい品質および安全基準をクリアし、順調に成長しております。 【仕事の内容】 製薬会社などをメインにバイアルやアンプルなどの医薬品容器を提案する営業職です。 顧客を理解し、最適な容器を提案することで課題解決を支援します。 長期的な関係構築を通じて信頼を獲得、シェア拡大を目指します。 【詳細】 ■既存顧客のシェア拡大と新規開拓を担当し、お客様の声を社内にフィードバックして製品改善にも貢献します。 ■既存顧客へは定期訪問を行い、シェア拡大に向けて関係構築をいただきます ■新規開拓もございますが、問い合わせに対する反響営業や過去訪問履歴のある企業が中心となります。 ※既存7割：新規3割 【組織構成】 現在1名（常務×30代後半） ※入社後、営業同行や他部署連携しながら知識習得していただきます。 【魅力】 ■顧客の課題を解決する提案型営業で、製薬業界の発展に貢献できるやりがい ■製造部長や品質保証部門との連携により専門知識を習得しながら成長 ■失敗を恐れず挑戦できる環境で、上司がしっかりとバックアップ ■残業は月10時間。役員も残業をせず退社している社風でです。 ■長期的な関係構築を重視し、じっくりと顧客と向き合える営業スタイル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市向島町4-11 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／大日駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は賃金規程により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス
      ～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要 お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。 安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良 ・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み ・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整 ・完成ミールのチェック、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン ・季節性や路線特性を踏まえた商品企画 ・後輩育成や開発ノウハウの共有 ＜ご担当いただく機内食開発＞ ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成 商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制 入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。 食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい 自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。 ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。 フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港／未経験歓迎】機内食製造の生産改善◆幹部候補／品質と効率を両立／DX推進／プライム上場G
      ～OPEX推進／DX導入／現場改善／全社改革／幹部候補／食品製造／PDCA高速化／裁量大／安定企業で挑戦～ 現場改善の経験を活かし、DXや自動化を取り入れた改革をリードするポジションです。品質と効率を両立しながら、全社最適化を担う「オペレーショナル・エクセレンス」の中心で、組織に大きなインパクトを与えませんか。 ■業務内容 関西空港を拠点に機内食を製造する当社で、現場の生産効率改善と標準化を推進します。調理・盛付など各工程の課題を抽出し、人員動線や作業順序、配置を見直し、最小工数で最大効果を生む改善計画を策定。DX導入や自動化、外部委託なども含め、従来の慣習にとらわれない打ち手を企画・実行します。品質・安全を守りながら、改善案の立案→実行→効果検証→次の施策へとPDCAを高速で回すことが重要です。部門単体ではなく、全社を巻き込み「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の最適化を目指します。経営層とも連携し、OPEXを軸に競合優位性を高める改革を推進する役割です。 ■業務の魅力 ・OPEXを通じて、他社が真似できないオペレーションを構築 ・DXや自動化など新しい手法を積極導入できる裁量 ・現場改善から経営改革まで関与し、スキルの幅を広げられる環境 ■働く環境 部長・課長・係長の少数精鋭チームで、意思決定が速く、提案が通りやすい風土。関西空港という国際的な舞台で、グローバル基準の品質管理に触れられます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・社宅制度あり（条件有） ■キャリアパス 改善リーダーとして経験を積み、将来的には幹部候補として経営に近いポジションで全社改革を牽引できます。グループ横断プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 50年以上の歴史を持つ安定企業。関西空港発着の航空会社の約半数に機内食を提供し、1日最大12,000食を少量多品種で製造。グループ企業との連携や外販事業も展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/シフト/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクストソリューションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浪速】IT営業（コンサルティング）◆年休120日以上/リモート/完全週休二日制
      ◆◇企業のビジネストランスフォーメーションを支援／ワンストップソリューションカンパニー◇◆当社はクライアントのニーズに応えるため、幅広いwebソリューションを展開することで成長してきました。さらなる成長のため、営業組織の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業や中小企業に対するEC・アフィリエイト・Web系システム等の提案型営業（リードの獲得～商談～案件化～提案～クロージング） 契約単価は約300万円、受注までには3週間程度を要します。 ■業務詳細 ・自社パッケージを用いたコンサルティング提案 ・WEBシステム、クラウドを含めたサーバーインフラの提案 ・EC・コーポレート・ブランディングサイト制作の際のプレゼンテーション ・Googleアナリティクスなどを用いたアクセス解析、市場マーケティング ・アライアンス・パートナー開拓 ※ご経験/ご希望に応じて相談可能です。 ■組織構成 東京に２名のメンバーがおり、平均年齢は35歳程度です。自由闊達で、各自が自部門のミッションにまい進しやすい環境です。 営業部の社員はもちろん、グループ内の社員まで相談に乗ることも可能です。 ■業務魅力 ITを目的と捉えず目的を達成する手段のひとつとして、テレアポ・DM・反響など、マーケティング戦略を立てながらご自身の営業スタイルを構築していただきます。 新規営業が8割・既存営業が2割ほどで、お客様の業種によって商品も様々です。カタチの無いものにどこまで付加価値を付けられるかがポイントです。 ■働き方 裁量労働制を採用していますので、勤務時間は基本的に本人の裁量に任せており直行直帰も可能です。出張も基本的にありません。 プロジェクトの山場を迎えた頃は残業もありますが、基本的には大幅に基準の時間を超えることはありません。 ■当社の魅力 同社は設立から20年以上、2千件以上の事業サポート実績から得たノウハウと伴走型のパートナーシップで、規模・業種を問わず様々な企業支援を行ってきました。 Eコマースに関して、Webのデザイン・システム開発・運用・在庫管理等の物流までワンストップで提供できることが同社の強みです。同社の営業を行うことで小売・流通ビジネス全体の流れを理解することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 勤務地最寄駅：大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメントに対する評価に応じ、年次でインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    棚田建材株式会社

    サブコン
    兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F（本社）
    • 設立 1963年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全10件
    • 未経験入社8割の法人営業／創業75年／土日祝休／勤務地選択可
      • NEW
      官公庁や企業さまへ、建物に欠かせない「防水工事」などを提案する営業です。 マンション・ビル・公共施設など、建物の資産価値を守るための 防水工事・大規模修繕工事などのリニューアル工事を提案します。 ―どんなお客様？ 大手ゼネコン、工務店、地方自治体など法人中心。 個人宅への訪問営業は一切ありません。 ―営業スタイルは？ ■兵庫県トップクラスの売上・実績 ■「兵庫県で防水工事と言えば棚田建材」と業界内で知名度は抜群 ■創業75年・施工実績5万件以上の土台があり、紹介案件も多数 ■既存顧客：新規開拓 ＝ 約3：7 ■業界新聞などの「工事落札情報」から、チームでアプローチ先を選定 【チームで目標達成】 ■個人目標はありますが「ノルマなし」 ■部署全体でチーム目標の達成を目指す ■歩合給ではなく、安定した固定給＋賞与 【入社後の教育制度】 ▼Step1：基礎研修 ・建設業界の基礎知識 ・防水工事や大規模修繕の基礎 ・社内システムの使い方など ▼Step2：先輩とのバディ制度 年の近い先輩とペアを組み、訪問同行 商談の流れや提案の仕方を横で見て学べる ▼Step3：独り立ち 早い方は1年を待たずに独り立ち 独り立ち後も、上司や先輩が商談同席や相談対応など手厚くフォロー ＜スキルアップ支援も充実＞ 各種講習会や国家資格などの受験料・テキスト代は全額会社負担 ■資格手当で収入アップ ・技士補：月5000円～1万円 ・2級建築施工管理技士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月5万円 【1日の流れ（例）】 ▼現地調査 ▼担当工事の進捗確認 ▼顧客と打ち合わせ ▼見積書作成　等 ＜＜施工実績＞＞ ■ジーライオンアリーナ神戸 ■ノエビアスタジアム神戸 ■兵庫県立美術館 ■兵庫県立こども病院 他にもホテル、学校、ショッピングモール、マンション、 ビルなど、5万件以上の実績あり！
      【社用車通勤OK／転勤なし／神戸・大阪西・姫路のいずれかの拠点】※希望により決定 ■本人の了承を得られない転勤なし ■社用車通勤OK（1人1台社用車を貸与） ＜U・Iターン歓迎！＞ ★住宅手当…月3万円 ★新生活準備金…20万円まで実費精算可 【本社】 兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F ・阪神本線「新在家駅」より徒歩3分 ・JR東海道本線「六甲道駅」より徒歩5分 【大阪西営業所】 大阪府大阪市西区靱本町2-9-7 岡崎橋ビル901 ・千日前線・中央線「阿波座駅」より徒歩2分 ・御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 【姫路営業所】 兵庫県姫路市佃町7 ・山陽電鉄本線「手柄駅」より徒歩13分 ・JR「姫路駅」より徒歩21分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【入社1年目年収例】400万円～600万円 月給26万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ※残業代は全額支給します。
    • 【神戸/転勤無】建築工事の積算・見積担当 ◆未経験者積極採用！/安心の教育体制/兵庫No1の工事実績
      ◇◆防水工事にて兵庫県No.1／不況に強く建物維持に欠かせない専門工事を／この5年で売上高２倍の成長企業◆◇ ◎こんな方へおススメ！◎ ・ご自身でスキルを身に着けて長く働きたい方へ ・施工管理や設計のご経験を活かしたい方へ ■職務内容 受注する改修工事にかかる材料費／工事費／労務費などの経費の見積もりと、入札に関する書類作成をお任せします！ 《具体的には...》 ・公共、民間工事の積算 ・図面や仕様書のチェック ・工事内容提案資料の作成 ・公共工事の入札手続き ・受注した工事の資料作成　など ★知識を身に着けて価格を割り出すので自分の成長が目に見るやりがい◎ ＼当社の魅力ポイント／ ★フラットな社風 年齢差を感じさせない先輩社員のコミュニケーションで「言いたいことも言えて、聞きたいことも聞けるフラットな人間関係」があります！ ★働き方改革の取り組み （1）分業化：施工管理担当と事務担当を分離し、営業支援部門「ロジスティクス部」が届出や施工計画、見積書・管理書類の作成を担当。施工管理者は現場業務に集中できる体制を構築。 （2）IT化推進：スマホによる勤怠管理や社内管理システムの導入で業務効率を向上。社員が働きやすい環境づくりに注力。 ＼安心の教育体制／ 入社後は先輩社員が手厚くサポートします！ 社員の約8割が文系学科出身：同じ環境出身の先輩が多いからこそ相談しやすい◎ ■企業特徴： ・創業74年、建物の寿命を延ばす防水工事の分野で5万件以上の施工実績を誇る当社。「兵庫で防水といえば棚田建材」と評されるほどの実績と知名度を確立。近年は、ニーズが高まるマンションの大規模改修工事にも対応し、売上高はここ5年で2倍以上と急成長しています。 ■ユースエール認定企業： ・2022年2月、厚生労働省より、兵庫県下の建設業では「初」となるユースエール企業に認定されました。同制度は若者の採用や育成に積極的で、若者の雇用状況が優良の中小企業を認定する制度で、毎年認定を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市灘区友田町3-6-15 KHK灘ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／六甲道駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 225,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：225,000円 ■固定残業：なし ■昇給：年1回／4月（業績／能力及び実績による） ■賞与：年2回／夏、冬（業績／能力及び実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兵庫県信用農業協同組合連合会

    その他金融
    兵庫県神戸市中央区海岸通1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸／未経験OK】総合職～地域経済に貢献／様々な経験を積める／安定した環境～
      ■業務内容： 総合職として下記の業務のいずれかをご担当いただき、その後はジョブローテーションを通じて，様々な業務のご経験を積んでいただけます。 ＜具体的には＞ ◇貯金業務：企業から資金をお預かりする業務 ◇融資業務：企業や地方公共団体、農業法人等主に法人向けに融資を行う業務 ◇証券業務：国債・社債・株式・投資信託等により資金運用を行う業務 ◇企画業務：事業計画や決算のほか、新たな取り組みを企画する業務 ◇JAサポート業務：兵庫県内のJAの信用（金融）事業をサポートする業務／各種情報提供や商品開発、CPの企画、ポスター・CM作成等 ◇システム関連業務：関連会社（信連ビジネスセンター）に出向いただき，当会やJA向けのシステム運用・保守を行う業務 ■当会の魅力： ◎兵庫県内JAの信用事業（金融）部門をとりまとめ、全国団体である農林中央金庫と兵庫県内JAを繋ぐ農林系金融機関 ◎資金量は約5兆6000億円で、兵庫県内に本店を有する金融機関・全国の信連でトップクラスにランクイン。 ■当社について： 私たちは、「ささえたい。兵庫のめぐみ。人のチカラ」をパーパスとし県内JAと一体となって兵庫県の農業や地域社会の発展に貢献することを使命としています。地域密着度が非常に高く他の金融機関にない独自の役割を担っています。 当会が保有する資金量は約5兆6000億円と、県内に本店を置く金融機関・全国の信連のなかでもトップクラス、自己資本比率も15.94％と、健全で安定した経営を続けています。 農業や地域社会を取り巻く環境が大きく変化する中，2025年度より10年後に向けた長期ビジョンを策定し，兵庫県の農業や地域に貢献すべく当会も変革を行っている最中です。ぜひその一員となり地域社会に貢献したいという方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1番地 勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】法人営業（即戦力）～地域経済に貢献／既存顧客対応メイン／安定した環境～
      ■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2～3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石～尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂～加古川エリアへの営業 ※営業一部、営業二部は本店、姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路支店 住所：兵庫県姫路市南畝町2丁目6 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    兵庫県信用農業協同組合連合会で募集中の求人をもっと見る

    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【加古川】SE（COBOL経験歓迎）～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 神戸製鋼グループ会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 神戸製鋼所グループに関する生産管理システムの保守・運用、または、新たなシステムの開発案件を担当して頂きます。 株式会社神戸製鋼所 生産管理システムの保守運用領域業務拡大に伴い増員の採用となります。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所内　加古川製鉄所 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：JR加古川／山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,000円 ＜月給＞ 250,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加古川】SE（生産管理領域）～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業
      • NEW
      ■業務内容： 神戸製鋼グループ会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 神戸製鋼所グループに関する生産管理システムの保守・運用、または、新たなシステムの開発案件を担当して頂きます。 株式会社神戸製鋼所 生産管理システムの保守運用領域業務拡大に伴い増員の採用となります。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所内　加古川製鉄所 住所：兵庫県加古川市金沢町1 勤務地最寄駅：JR加古川／山陽電鉄本線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 473万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～292,000円 ＜月給＞ 259,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間15時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコン

    自動車ディーラー
    鳥取県米子市両三柳215
    • 設立 1984年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取県米子】自動車整備士◆山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／教育充実◆
      • NEW
      【山陰唯一のBMW・MINI正規ディーラー／車両購入手当支給アリ／教育プログラム充実／冷暖房完備の環境】 ■職務概要： BMW/MINIの車をご利用のお客様にメンテナンスでのサポートを担当していただきます。車両の点検・整備を行い、お客様のカーライフを守るサービス業務に従事していただきます。 ■職務詳細： BMW/MINIの修理や定期点検・車検、オプション機器や部品の取付など整備士としての業務をお任せします。 お客様からの依頼のもと、修理の必要な症状に対し、BMW/MINI正規ディーラーならではのスペシャル･ツールや最先端の専用診断機を扱いながら整備していただきます。 ■就業環境： 作業効率やモチベーションを高く保つため、天候の影響も一切受けずにいつでも快適に働けます。 ■組織構成： 各店舗、整備士は5名程度所属しております。中途入社された方も活躍中です。 ■お休みについて： ◇ご家庭のご用事やプライベートのため、スタッフ同士で土日休みを調整可能です。 ◇決められた期限内に必ず5日間の有給休暇を取得いただきます。5日以上取得するのもOKです。 ■福利厚生： ・新車社員販売…毎月のサポート制度アリ。 ・社員旅行 ・禁煙手当 ・準中型運転免許取得補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BMW整備士【メカニック】／空調完備のピット／試用期間も月給保証／年休110日／鳥取営業所
      • NEW
      「世界最高の駆けぬける歓び」を、あなたの技術で支える。 BMW正規ディーラーのメカニックとして、車検・点検・一般修理および故障診断をお任せします。 最新技術への挑戦：BMW専用の診断機を駆使し、高度な電装系や最新のEV（電気自動車）のメンテナンスに携われます。グローバルで最新の技術を山陰の地で勤務しながら最速で会得する事も可能 集中できる環境： 1台1台とじっくり向き合い、質の高い整備を提供できる環境です。 スキルアップ： トップクラスの研修制度（千葉・兵庫）を全額会社負担で受講可能。グローバル基準でのメーカー認定整備士資格『BMW/MINIマイスター』がBMW/MINIメカニックの最終ゴールです 「山陰で、エンジニアが最も大切にされる場所へ」 【環境】全ピットに冷暖房完備： 7年前に改装した綺麗な工場です。鳥取の厳しい夏も冬も、快適な室温で作業に集中できます。 【誇り】BMWブランド： 世界基準の設備と技術に触れることで、技術者としての市場価値を飛躍的に高めることができます。 「プロとしての経験」と「チームへの貢献」を正当に評価します。 必須条件：自動車整備士の実務経験3年以上 【私たちが大切にしている価値観】 チームワークを大切にできる方： 一人の技術力も大切ですが、フロントや他部署のスタッフと連携し、店舗全体でお客様の「最高の1台」を支える喜びを共有できる方を求めています。 進化する技術への好奇心： BMW/MINIは常に自動車技術の最先端を走っています。新しい診断技術やEV（電気自動車）の知識など、向上心を持ってアップデートを楽しめる方を歓迎します。 規律と誠実さ： 命を預かる仕事として、ルールを遵守し、丁寧な作業を徹底できるプロ意識をお持ちの方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鳥取営業所 住所：鳥取県鳥取市千代水3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳215 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松江営業所 住所：島根県松江市東津田町町1295-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回　6月・12月 ※業績や人事考課によって変動有 ・昇給：年1回 上記とは別に毎月業績に応じたインセンティブ精度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東ソー分析センター

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1999年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市※転勤無】ポリマー製品の化学分析・物性試験（ガスクロ、MFR計など使用）◇東ソーG
      【東証プライム上場G／残業10H以下／賃上げ率6.9%・賞与5か月分、各種手当充実！／平均有給取得日数19日／分析を通じて顧客を支える】 ■応募者へのメッセージ 「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割にやりがいを感じながら、働き続けやすい柔軟な就業環境で、ご経験を活かしませんか？ ■業務内容 親会社である「東ソー株式会社」の製品検査や分析をお任せします。基本的には４名で班を組み、業務に取り組みます。 ■業務詳細 ポリマーの検査・分析（ポリエチレン、ＰＰＳなどのポリマーの加工評価、物性評価、化学分析、外観検査など） 【使用加工装置】 インフレーション成形機、キャスト成形機、射出成形機、プレス成形機 【使用分析装置（物性試験）】 MFR計、密度勾配管、オートグラフ、ヘーズメーター、色差計など 【使用分析装置（化学分析）】 ガスクロマトグラフ、液体クロマトグラフ、水分測定装置、蛍光X線、自動滴定装置、GPCなど ■仕事のやりがい 分析専門のため、細かい作業となりますが、正確に業務を実施する事で、正確な結果が出ることは業務の特徴の一つです。また、検査・品質の管理は、「東ソー株式会社」の生産に必要不可欠な役割です。 ■働き方 ・常昼交替勤務時は、8時～16時の所定労働7時間となります。月8休制で16日サイクル、公休＋1日／月（出出出出休出出出出休出出出出休休）となり、年休103日となります。 ※班長登用となると常昼勤務になります。※また別の班に異動となった場合は上記と同じ勤務体系になります ・配属先の役職者以外の有給取得率は97.4%(含めると94.2％)、平均取得日数19.0日と有給取得がしやすいです※勤続年数により付与数は異なります ■組織構成 50代課長、50代前半係長、30代前半班長2名、50代2名、30代1名、20代9名が在籍 ■当社の特徴 総合化学メーカー「東ソー株式会社」の分析・検査部門が独立し発足しました。無機・有機・高分子等さまざまな材料の分析技術を通して、顧客の問題解決のサポートをしています。同社は、「現象を冷静に観る」姿勢を大切にしており、単なる分析データの提供だけではなく、どの様な現象が起こっているかを探りつつ問題を正確に把握していく考える集団を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業部 住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～344,000円 ＜月給＞ 225,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※20～35歳のモデル賃金、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 (毎年昇給有：19000円：定昇＋ベア） ■賞与：年2回（過去実績:167～209万円） ■定期昇給制度があり毎年昇給があります。賃上げ率6.9％、賞与5か月分、各種手当充実と、頑張りを社員に還元 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌビーエム

    設備管理・メンテナンス
    香川県綾歌郡宇多津町浜六番丁78-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【香川/宇多津】法人営業◇未経験OK／完全週休2日制◇奨学金返済支援制度有／創業27年の地域密着企業
      ■業務内容： 下記の業務をご担当いただきます。 ・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。 ・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。 　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。 ・日常清掃現場を巡回して清掃の品質確認・スタッフの教育・指導・シフト管理。 　お客様への営業提案やご要望にお応えします。 ■職務の魅力： 本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： 先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成： 配属先は、現在、社員9名で構成されております。 現場直行直帰のパートアルバイトさんが200名程度在籍しています。 ■当社の特徴： 経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：綾歌郡宇多津町浜三番丁23-6 勤務地最寄駅：予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都稲城市東長沼568番地11 HPビル1階 勤務地最寄駅：稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円～70,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※40～100万円程度 ■年収例 25歳（一般）350万／30歳（チーフ）400万／35歳（マネージャー）450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/稲城】法人営業◇未経験OK／完全週休2日制◇奨学金返済支援制度有／創業27年の地域密着企業
      ■業務内容： 下記の業務をご担当いただきます。 ・お客様へ清掃プランの提案や見積り作成、施工、施工管理。 ・定期清掃、スポット清掃ではお客様や協力会社との日程調整や、作業工程作成、管理、また実際に清掃作業も行うこともあります。 　現場は県外になる場合もあり、その場合は宿泊を伴う場合もございます。 ■職務の魅力： 本ポジションでは、個人の能力や個性が存分に発揮でき、自己成長に繋がります。また、お客様の喜ぶ顔や声に直接触れることが出来るため、やりがいを持って仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： 先輩社員が同行いたしますので、未経験者でもまずは業務内容を把握することから始めていただけます。まずは清掃現場での作業を経験していただき、業務全般を把握頂きます。その後少しずつ管理業務や、環境商材など営業としての知識の習得もしていただきます。 ※初任者研修・技術研修を実施しております。 ■組織構成： 配属先は、現在、8名で構成されております。 平均年齢は28歳！未経験からのスタートも安心です！ ■当社の特徴： 経営理念に「よりよい生活空間を美創する」を掲げ、人の暮らしを美しく創造していくために様々なことに取り組んでおります。清掃管理、衛生管理、設備管理を軸に、エコ商材も取り扱っており、「生活空間を美しく創造する」という観点から考えれば、当社のビジネスは無限大に広がっていく可能性を秘めております。働く人が仕事を通じて人間力の向上を図ることや、関わるお客さま方に「感動」を提供することなどを理念として掲げており、これら仕事に対する考え方を共有できる人たちと仕事がしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都稲城市東長沼568番地11 HPビル1階 勤務地最寄駅：稲城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※40～100万円程度 ■年収例 25歳（一般）350万／30歳（チーフ）400万／35歳（マネージャー）450万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＦＧ証券株式会社

    証券会社
    福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル9F
    • 設立 1944年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡／ハイクラス向け】総合職（営業）／FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下
      ◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。 【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県 福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小倉支店 住所：福岡県北九州市小倉北区船場町２－１ 福銀小倉ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡：初任地考慮】総合職（営業）◆ふくおかフィナンシャルグループ傘下◆資産運用のスペシャリスト
      ◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ 　北部九州を中心に地域密着型経営を展開する地銀系証券会社です。 ■職務内容： 資産運用のスペシャリストとして、お客さま一人ひとりに最適な金融商品（株式、債券、投資信託）による資産運用のご提案・アフターフォローを行っていただきます。すでに当社とお取引のあるお客さまやＦＦＧ3行から新たに紹介いただくお客様が中心です。 ・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー ・グループ銀行(福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行)との協業による銀証一体営業 ■配属部署について：本社または下記各部支店への配属となります。 【福岡県】本店営業部／福岡東支店／小倉支店／久留米支店　 ※配属初任地はご希望を配慮のうえ配属させて頂きます。 ※将来的に県外の支店を含めた異動の可能性がございます。 ■弊社について： FFG（ふくおかフィナンシャルグループ）傘下。主に福岡を中心とした北部九州圏にて、地域密着経営を展開する証券会社です。 総合職採用の為、将来的な転勤の可能性はありますが、各部支店・営業所は福岡県を中心とした九州圏のみとなっていますので、九州圏で中長期的に就業できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本店営業部 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-1 福岡銀行本店ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡東支店 住所：福岡県 福岡市東区水谷2-51-10 福岡銀行千早支店2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額です。ご年齢やご経験により変わる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSK九州株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1コネクトスクエア博多
    • 設立 2002年
    • 従業員数 209名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全10件
    • 【博多】Web開発エンジニア ※ニアショア開発／転勤なし／フレックス導入／プライム上場G※
      • NEW
      【住友商事グループの東証プライム市場上場企業SCSK（株）100％出資子会社ならではの安定基盤◎関東大規模案件に携わることできる◎在宅勤務も相談可／UIJターン歓迎】 ■業務内容： ・大型プロジェクトチームでのシステム開発 ・対応工程は、システム要件定義～本番リリース資材作成まで ※関東の大規模案件をSCSK本体と共同で参画しています。本体と業務の垣根なく、要件定義から携わることができます。 ※テスト自動化にも取り組んでいます。 ■組織構成： プロセスデザイン部は約40名ほど在籍しておりますが、パートナーの方々合わせると300名程が携わる大きな組織です。おおよそ20名ほどのチームで構成されており、エンジニアとしての実務をご経験されたのち、プロジェクトリーダーとしての役割も早期に担えるポジションです。 ■キャリアパス： （1）ラインマネージャ：管理志向の方については、当社の規模拡大に伴う「部」「課」などの組織責任者 （2）プロジェクトマネージャ：プロジェクト管理のスペシャリスト （3）テクニカルマネージャ：チーム横断で技術方針などを策定する責任者 将来的にはチームリーダ、もしくはチーム中核メンバーを担っていただくことを期待しています。 ■身につくスキル： プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、APスペシャリストの知識・経験 ■募集背景： 九州に根付いた企業として事業拡大と技術革新を推進するため、アプリケーション開発エンジニアの採用を行います。 ■働く環境： ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔で最適な環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 ◎就業環境は良好です。（年休120日以上、残業平均月22.2時間、有給取得16日、平均勤続勤務年数16年）※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与。 ◎原則福岡県内での勤務です。福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 博多南オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 KDX博多南ビル 勤務地最寄駅：鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～386,000円 ＜月給＞ 255,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮致します。残業代は別支給（1分単位に申請） ■昇給：年1回※人事考課に応じて昇給額を決定 ■賞与：年2回（6月・12月／平均計4か月分） ※人事考課と会社業績に応じて支給額を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤なし】ITインフラ領域のプロジェクト／サービスリーダー◆働きやすい環境／専門スキルUP
      • NEW
      【リモートワーク相談OK／U・Iターン歓迎／転居を伴う転勤なし／SI大手のSCSKグループの安定基盤】 ■概要： ◇ITインフラ領域におけるプロジェクト／サービス提供のリーダーとして、以下を担っていただける方を募集します。 ◇将来的には、課長・マネージャー等の組織マネジメントを担います。 ■具体的には： ◇インフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）の設計・構築・運用 ◇顧客向けプロジェクトの推進・品質管理（QCD管理） ◇チームマネージメント（メンバー／パートナー管理） ◇サービス化・標準化に向けた業務改善・仕組み構築 ■当ポジションの魅力： ◎インフラ設計～運用を一体で経験できる環境 ◎AI・自動化・クラウドを活用した次世代運用への挑戦 ◎九州を代表する企業・公共案件に関われる ■キャリアパス： ◇入社後 ・リーダーとして、案件／サービスを担当 ◇中期 ・複数案件の管理、サービス責任者 ◇将来 ・課長・部門マネージャーとして組織運営 ※キャリア採用はリーダー層強化を主目的としており、早期に組織中核をになっていただくことを期待しています。 ■当ポジションにて身につくスキル： プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト、ITスペシャリストの知識・経験 ■働きやすい環境： 【リモートワーク相談可】 ◎月に数回のテレワーク希望であれば相談可。 （入社後1～2ヶ月は業務レクチャーもあるため、原則出社となります） 【アクセス良好なオフィス】 ◎2024年5月に新オフィス「コネクトスクエア博多」へ本社移転。新しく清潔な最適の環境で最大限パフォーマンスを発揮いただけます。 【各種認定】 ◎次世代育成支援「くるみん」マーク、女性活躍推進「えるぼし」マーク最高位取得企業です。 【有給休暇が取得しやすい】 ◎平均年休取得日数は15.7日（24年度実績）です。 ※有給20日を計画的に消化した方には+5日間のバックアップ休暇を付与 【転居を伴う転勤なし】 ◎原則福岡県内での勤務です。本人希望に沿わない転勤はありません。地元九州・福岡で長く腰を据えて働いていきたいという想いがある方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 391,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して、上限年収以上の提示も可能 ■その他固定手当：リモートワーク支援手当（リモートワークの有無に関わらず支給） ■昇給：年1回※人事考課に応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績／平均4ヶ月分）※人事考課と会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TOMIYO JOB

    人材派遣
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給28万円～／土日祝休み／未経験歓迎
      求職者さまと企業さまの両方に対応し、両者をマッチングする人材コーディネーターをお任せします。 ■求職者さまへの対応 ◎面談（ご要望のヒアリングなど） ◎求人を提案 ◎面接調整、アドバイス ◎入社前後のフォロー ■企業さまへの対応 ◎採用ニーズをヒアリング ◎選考希望者をご紹介 ◎面接実施、フィードバック ◎入社前後のフォロー 条件面だけでなく「求職者さまが仕事を探す背景」「企業さまが求人を出す背景」をしっかりと理解し、互いの課題解決となるマッチングを生み出しています。 ＜入社後の流れ＞ STEP1：基礎を学ぶ座学研修（入社後5日間） 　　　　業務の流れや求職者さまへの対応方法をロープレで学ぶ STEP2：実務デビュー 　　　　電話応対の基本を習得し現場経験を積む STEP3：企業さまへの対応を習得 　　　　求職者対応に慣れたら企業さまへの対応方法を学ぶ STEP4：スキル習得 　　　　段階的に業務の幅を広げていく STEP5：独り立ち（半年後） 　　　　研修とOJTを通じて着実に成長できる環境で、自然と一人前のコーディネーターへ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ 09:00／出勤しメールチェック、事務業務 10:00／求職者さまとの面談 13:00／お昼休憩 14:00／求職者さまの職場見学のアテンド 17:00／キャリアシートなどのデータ入力（DX化を進めているため入力も簡単） 18:00／業務終了。定時退社だからプライベートも大切にできます
      ★福岡・佐賀・熊本積極採用中★ 【福岡・佐賀・大分・熊本・神奈川の当社拠点】 ※転勤なし ■本社 福岡県福岡市博多区博多駅東1-16-6　富世本社ビル ＜九州エリア＞ ■福岡支店　＼積極採用中！／ 福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目16-8-4C ■北九州支店　 福岡県京都郡苅田町幸町1-5-103 ■鳥栖支店　＼積極採用中！／ 佐賀県鳥栖市大正町787-16-2F ■佐賀支店　＼積極採用中！／ 佐賀県佐賀市久保泉町大字川久保2227-11 ■熊本支店　＼積極採用中！／ 熊本県熊本市東区下南部3-12-25 TOMIYO11th-2F ■中津支店　 大分県中津市大字宮夫246-1 ＜関東エリア＞ ■横浜支店 神奈川県横浜市泉区弥生台29-1 弥生台弐番館301号
      月給284,000円（固定残業代30時間分を含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※関東一都三県に配属の場合、上記に加え地域手当（月1万円）を支給します ◎入社直後：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月10時間分（1万8000円～）を支給 ◎入社半年後～：時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月30時間分（5万4000円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    新電元熊本テクノリサーチ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【熊本／在宅可】ソフトウェア開発（PL候補）◆プライム案件メイン◆年休129日
      ～在宅勤務可／自社内勤務／年休129日／残業月平均14.2時間／マイカー通勤可／新電元工業との共同開発／プライム案件メイン～ ■業務内容： ・新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計～開発～テストを担っていただきます。 ■入社直後は： ・スキルに応じて「詳細設計~開発」フェーズをお任せする予定です。 ■具体的な案件： ・営業向けの販売管理システム ・半導体製品のトレーサビリティシステム ・電源機器の保守メンテナンス管理システム ■身につくスキル： ・元請として"上流~下流まで"携わっています。 ・PJは固定でなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験を身につきます。 ■開発環境： ・言語：C#、Java、JavaScript、TypeScript等 ・DB：PostgreSQL、Oracle等 ・サーバ：Windows、Linux ・クラウド：AWS ■組織構成： ・本社 ICT技術部に配属予定です。 ・19名在籍（20代3名 30代4名 40代7名 50代5名） ＼当社ならではポイント／ ・社内表彰：顕著な能力を発揮した個人又はグループに10～80万円支給 ・働き方：年休129日、完全週休二日制、残業14.2時間、在宅勤務可能 ・キャリア：経験：上場企業で親会社でもある新電元工業の方とお話することも多く、リーダー業務と併せ視座感も上がる経験が得られます。 ■在宅勤務： ・社員各自で担当業務の作業を計画し在宅勤務を行っており、週3～5日程度出社となります。在宅勤務では、会社から貸与されたノートPCで専用ソフトを使い会社とリモート接続します。会社のメールや社内システムの利用、会社のサーバにもアクセスできるので会社と同等の作業ができます。打合せはMicrosoft TeamsでWeb会議を行います。 ■研修制度： ・週1回1時間、業務とは関係の無い「自分が気になる分野」を学ぶ時間を設けております。 ・通信教育にも注力しており、ご自身が選択した分野/領域での学習が可能です。また、好成績を残した方には会社より金銭的なサポートもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,500円～372,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】ソフトウェア開発者◇在宅勤務可/年休129日/残業14.2時間/マイカー通勤可
      ～在宅勤務可/自社内勤務/年休129日/残業14.2時間/マイカー通勤可/新電元工業との共同開発/プライム案件メイン～ ■担当業務： 新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計～開発～テストをご担当いただきます。 入社直後はスキルに応じて「詳細設計～開発」フェーズをお任せする予定です。 ■具体的な案件例： ・営業向けの販売管理システム　 ・半導体製品のトレーサビリティシステム　 ・電源機器の保守メンテナンス管理システム 等 ■開発環境： ・言語：C#、Java、JavaScript、HTML 等　 ・DB：PostgreSQL、Oracle 等　 ・サーバ：Windows、Linux ■組織構成： ご入社後配属となるICT技術部は19名在籍しています。（20代3名　30代4名　40代7名　50代5名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3 勤務地最寄駅：JR 豊肥本線／光の森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～309,500円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー宮崎

    自動車部品メーカー
    宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188
    • 設立 1991年
    • 従業員数 608名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全3件
    • 【宮崎／国富町】DX戦略責任者候補／スマートファクトリー推進（社内SE）◆デンソーG／年休121日
      デンソーグループの生産拠点において、2030年を見据えたスマートファクトリー実現に向けたDX戦略の立案・推進をお任せします。 デンソー本体とも連携しながら、工場に最適化したデジタル化ロードマップを描き、現場への実装までリードいただくポジションです。組織立て直しも含めた中核人材としての活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・DX／スマートファクトリー戦略の策定（2027～2030ロードマップ） ・デンソー本体との折衝・連携（全体方針の落とし込み） ・工場現場との調整、要件定義、導入推進 ・生産システムの高度化・最適化 ・ITインフラ／セキュリティの全体統括 ・DX推進組織の立て直し、メンバーマネジメント ・プロジェクト全体の進捗・予算管理 【仕事の魅力】 ・構想フェーズから裁量を持って関われる ・工場変革を主導する影響力の大きさ ・経営・本社と近いポジション 【組織構成】 ・IT／DXチーム：2名（兼任） ※リーダーとして参画を想定 【ミッション】 ・工場のデジタル化戦略を確立し、推進体制を構築する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～400,000円 ＜月給＞ 249,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎／国富町】社内SE／ITインフラ運用・開発◆デンソーG／福利厚生◎／年休121日
      デンソーグループの生産拠点にて、社内SEとして工場のIT基盤を支えながら、将来的なスマートファクトリー化に向けたDX推進にも携わっていただきます。まずはシステム運用・保守を中心に現場理解を深め、徐々に企画・改善提案にも関われるため、「運用から一歩先へ進みたい」方に最適な環境です。 【業務詳細】 ・社内ITインフラの運用、保守、改善 ・生産／生産支援システムの運用および導入サポート ・ユーザー部門からの問い合わせ対応、業務改善提案 ・情報セキュリティの維持・管理 ・工場のデジタル化（DX）推進の支援 ・デンソー本体とのやり取りサポート ・スマートファクトリー関連プロジェクトへの参画 【同社の魅力】 ・デンソーグループの安定基盤 ・年間休日121日、福利厚生充実 【仕事の魅力】 ・運用だけでなくDXにも関われる ・製造業×ITの専門性が身につく ・将来は企画・上流工程へチャレンジ可能 【組織構成】 IT／DX担当：2名（兼任） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県東諸県郡国富町大字木脇4188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,200円～249,500円 ＜月給＞ 182,200円～249,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年２回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県天童市清池東2-3-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,143名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形／天童市】医薬品の品質管理 ◆完全週休2日制／年間休121日／ジェネリック医薬品製造メーカー
      ～完全週休2日制／年間休日121日／プライベート充実／信頼できる医薬品供給／ジェネリック医薬品製造メーカー～ ■募集背景： 当社は医療に対する貢献を使命としており、その中心となるのが信頼できる医薬品の供給です。品質保証部門では医薬品の試験業務を行い、その品質を確保しています。更なる品質向上を目指し、このたび新たなメンバーを募集します。 ■職務概要（職務詳細）： ・医薬品の品質保証に関する事務処理、試験業務 ・HPLCやガスクロマトグラフィーを活用した分析業務 ・出荷前規格試験、分析法バリデーションの実施、培地性能試験 ・機器点検、製薬用水試験 ・SOP及び報告書等の作成、改訂 ■職務の特徴／魅力： 〇完全週休2日制、年間休日121日を設け、プライベートも充実させることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門は全体で約160名。多くの若手（20～30代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴／魅力： (1) 信頼できる医薬品供給：当社は1957年の創立以来、医薬品の信頼性と品質に注力。医薬品の供給に心を込めて取り組んでいます。 (2) 働きやすい環境：完全週休2日制、年間休日121日と働きやすさに配慮。仕事とプライベートのバランスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月の所定労働日数：20.33日日給：基本給÷所定労働日数 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,800円～270,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 217,800円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（7月・12月） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天童市／転勤なし】人事部担当◆年休121日／残業15h／医薬品製造／福利厚生充実◆
      ～採用・労務関連の業務経験ある方！／人事のキャリアが積める／年休121日／信頼と安全性重視／ジェネリック医薬品製造／福利厚生充実／土日休み～ ■職務概要（職務詳細）： ・採用業務全般(求人票作成、面接、内定、入社手続きなど) ・社員の配属、配置、異動手続き ・社会保険、労務管理、福利厚生制度の運用 ・給与計算、賞与・昇給制度の運用 ・育成、教育制度の企画・運営 ※経験を考慮し管理職候補として、上記いずれかの人事業務全般をお任せします。 ■組織構成 所属部署：14名、平均年齢35歳程度 ■職務の魅力： 年休121日、定期昇給（実績5400円／月）、賞与5か月、3年以上勤続の方退職金支給、確定拠出年金制度有、60歳以降に受け取れる自分年金として積み立て・資産運用できる制度があります。 ■当社の特徴／魅力： 弊社は東京商工リサーチ発行TSR情報2024盛夏特集号「東北6県の利益ランキング上位500社」を掲載する特集において29位ランキングされました。産業別製造業ランキングにおいては6位になるなど対外的にも非常に高い収益性を評価される「安定した経営基盤を持つ企業」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県天童市清池東2-3-1 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／高擶駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：金額1月あたり～5400円） ■賞与：年2回（7月、12月、前年度実績：計5.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー山形

    自動車部品メーカー
    山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全4件
    • 【西置賜郡/転勤無】検査技術（エキスパート）賞与実績4.6か月／年休121日／◆デンソーG
      ◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献◆ ■業務内容： 当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進 ・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入 ・検査工程の品質向上・生産性改善 ・検査工程への新規要素導入・検証 ・検査業務の効率向上、組織力強化　等 ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■キャリアパス： エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。 ■働き方： ・平均有休取得日数10日以上 ・育児・介護制度利用率75%以上 ・残業平均月20時間 ・U・Iターンの方向けに社宅制度有（別途規定有） ・過去賞与実績4.6ヵ月（利益は社員にしっかりと還元） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西置賜郡/転勤無】検査技術（係長候補）◆賞与実績4.6か月／年休121日／フレックス◆デンソーG
      ◆売上高5兆円を超える株式会社デンソーの100％出資子会社／音系製品や方向指示器等予防安全にかかわる製品を生産／産業から地域創生に貢献◆ ■業務内容： 当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進 ・検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入 ・検査工程の品質向上・生産性改善 ・検査工程への新規要素導入・検証 ・検査業務の効率向上、組織力強化　等 ■組織構成： 生産技術部 部長1名、室長1名、課長2名、社員32名（36名体制） ■キャリアパス： エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。 ■働き方： ・平均有休取得日数10日以上 ・育児・介護制度利用率75%以上 ・残業平均月20時間 ・U・Iターンの方向けに社宅制度有（別途規定有） ・過去賞与実績4.6ヵ月（利益は社員にしっかりと還元） ■評価： 年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の特徴： 1974年に山形県南部の飯豊町にて創業以来、長年のモノづくりを通じてクルマ社会に貢献してきました。2018年6月1日には、デンソーグループの一翼を担う東日本の生産拠点として、地域にしっかり根付いて、皆様から信頼され続ける企業となるよう、社名を「株式会社デンソー山形」と変更しました。乗用車、トラック、二輪車に搭載されるフラッシャやブザーをはじめ、EV、HVの接近を通知する車両接近通報装置等、今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産しており、それらの生産拡大のため、2019年5月に新工場の稼働を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県西置賜郡飯豊町大字萩生3893-1 勤務地最寄駅：米坂線／萩生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～332,000円 ＜月給＞ 256,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績4.6か月分） ※別途、役職手当 0～25,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒澤工業株式会社

    住宅設備・建材
    茨城県笠間市安居2891-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/笠間】空調設備及び局所排気設備の設計・見積・生産管理◇年間休日120日/土日休
      ～創業50年/年間休日120日/土日休み/転勤なし/マイカー通勤可/UIターン歓迎～ 生産技術部門にて主に以下の業務をお任せします。 ■職務内容： ・CADを使用しての施工図／製作図の作成 ・工場におけるダクト製作の生産管理 ・見積書作成 ・原価管理 ・資材調達 ■組織構成 現在4名所属しています。部門強化の為の増員となります。 ■会社の特徴 設備設計から取付工事、アフターケアまでを１社でお客様のご要望に応えられる企業です。 また、従業員一人一人の技能、技術向上の場として会社と共に従業員が成長できる職場環境に取り組んでいます。 当社では、従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、実力に応じて昇進・昇格の機会を提供しています。 更に、グループ会社として、「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建設機械メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社もあり、活躍の場が広がっています。 ■当社について 当社は、1974年に創業し、1983年に法人成りしました。 空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用とに合わせた施工が可能となっています。設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。 関連会社として、「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建機メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社があります。また、今後もM&Aでグループ企業を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：笠間市安居2891-1 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 325万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（年2回）※業績応じて支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/笠間市】空調・ダクト工事の工事管理及び営業 ◆年間休日120日／マイカー通勤可／経験者歓迎！
      • 締切間近
      ■職務概要： 工程・資材・要員を把握し、工事単位のプロジェクトをマネージしつつお客様とのコミュニケーションを通じた営業活動を行います。 担当業務：ダクト製作の生産管理、施工管理、営業（見積） ■職務詳細： ・現場のスケジュール管理：各現場の進捗を把握し、作業員が効率よく動けるよう人員配置や工程をコントロールします。 ・資材や段取りの差配：必要な資材の調達から搬入タイミングの調整、積み込み作業の指示だしまで、現場が止まらないための先読みした手配を行います・ ・追加・変更工事の交渉：現場で発生した追加オーダーや仕様変更の内容を整理。取引先との金額の調整、取りまとめ、見積書作成を行います。 ■組織構成： 管理営業グループへの配属となります。現在は６名が在籍しており、連携して業務を行っています。 入社後はOJT形式で仕事を覚えていただき、慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1974年に創業し、1983年に法人成りしました。空調設備工事、局所排水設備工事、ダクト工事の技術を磨き、建物用とに合わせた施工が可能となっています。設計から製造、工事、メンテナンスまでの一貫受注体制を整えており、お客様からも好評を得ています。 ・関連会社として「ホイールローダー」「キャリアダンプ」といった大手建機メーカー建設車両部品の製造を行っている関東精工株式会社があります。また、今後もM&Aでグループ企業を増やしていく予定です。 ・また、従業員一人一人の技能、技術向上の場として会社と共に従業員が成長できる職場環境に取り組んでいます。当社では従業員一人ひとりの努力と成果を正当に評価し、実力に応じて昇進・昇格の機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：笠間市安居2891-1 勤務地最寄駅：常磐線／友部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給あり ・賞与：年２回（別途業績により業績賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県石岡市東田中1187-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/石岡】乳製品の品質管理・品質保証～微生物検査など/マイカー通勤OK/上場グループ企業～
      ■仕事内容｜品質管理・品質保証（食品・乳製品） 茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品の品質を守るポジションです。 「安全・安心」「美味しさ」「品質の高さ」を徹底的に追求した、地元密着企業での品質管理・品質保証業務をお任せします。 【品質管理】 ・製品検査：菌や微生物の測定、官能検査、保存検査など ・データ入力：測定結果のデータベース登録、帳票管理 ・品質改善活動：基礎研究、品質クレームの原因分析と改善策の立案 【品質保証】 ・品質向上活動：開発チームと連携した製品品質の検証と改善 ・外部対応：顧客からの問い合わせ対応、社内外の監査対応 ・資料作成：各種レポート、報告資料の作成 ■人事からメッセージ 茨城の食材を使って、おいしくて安心できる乳製品をつくる。 それが、私たち茨城乳業の仕事です。 今回は、その品質を一緒に守ってくださる仲間を募集しています。 地元で働きたい方、安定した環境で長く働きたい方。 そんなあなたにぴったりの職場です。 少しでも気になったら、お気軽にエントリーください。 ■魅力点： （1）安定企業で長期キャリアを築ける ・1974年創業／地域密着型の老舗食品メーカー ・JFLAホールディングス傘下で安定経営 ・出張、転勤なし／茨城で腰を据えて働けます （2） 労働環境・福利厚生も充実 ・夜勤なし ・週休二日制＋有休取得実績8.5日（2024年実績） ・家賃補助、退職金制度、各種手当あり ・残業は月平均20時間以下／定時退社も可能 ・社員割引／無料Wi-Fi・休憩室あり／車・バイク通勤OK （3）安心・安全の製品づくりに誇りを持てる ・使用食材はすべて茨城産の高品質原料 ・代表製品「タマゴプリン」は消費者と共同開発された人気商品 ・HACCP（1999年導入）／ISO9001（2004年取得）の高基準品質体制 ■企業について： 茨城乳業は「地元の食材の良さを最大限に生かす」という理念のもと、消費者が安心して口にできる乳製品を追求してきた企業です。 1974年の創業以来、茨城県内の酪農生産者と二人三脚で、牛乳・ヨーグルト・プリンなど幅広い商品を展開。地域と共に成長するパートナーとして、今後も品質へのこだわりを深めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市東田中字新田1187-1 勤務地最寄駅：常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験などを考慮のうえ同社規定により決定 ■昇給：年1回(人事考課の結果によって) ※1200円～1万9600円/1ヶ月あたり（前年度実績） ■業績手当：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リョートーファイン株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県柏市高田1410
    • 設立 1965年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉/柏】医薬品の製法開発・生産管理◇年休123日／転勤なし／残業ほぼなしで働きやすい環境です◎
      ～有機化学の知見を活かし、医薬品などの製法開発や生産管理に携わる／年休123日（土日祝）・残業ほぼなし・転勤なし！／働きやすい環境が魅力◎定着率も高く、65歳定年で長く働けます～ 医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など、幅広い分野で製造・販売を行う当社で、メーカーや商社と共同しながら化学製品・医薬品の製法開発や生産管理に携わっていただきます。 ■業務内容： 医薬品、化粧品、工業薬品などの製造管理・製法開発（プロセス開発・合成検討・スケールアップ） 製品が安定して製造できるようになるまで、製造部門への指導・管理 生産管理業務（担当企業ごとの製造量・納期・原料・資材の管理） 製造現場への製造方法のレクチャー メーカーや商社と共同で製品開発を推進 ※既存物質の製法トレースや、新規物質の製法探索・開発も含みます。 ★ポイント： 実験室レベルから製造立ち上げまで一貫して担当できるため、技術者として幅広いスキルを習得できます。 有機合成用の中小設備やパイロットプラントを活用し、少量多品種生産に対応。多様なテーマに挑戦できます。 化学を志す方にとって、ライン生産とは異なる「手応え」と「やりがい」を感じられる環境です。 ■配属先について： 技術部は7名体制で、40代以上が中心の組織です。 入社後はOJTで業務に慣れていただき、得意分野を活かせる業務からスタートします。 ■社風： 社員1人1人の適性や意欲を非常に重視する風土があります。 社員同士のコミュニケーションは活発でオープンな社風です。 ■魅力・特徴： 有機合成用の設備を多数備え、少量多品種生産を実現しております。 パイロットプラントとして、医薬品メーカーや商社の多様な要望に対応しております。 一つのテーマを実験から製造まで一貫して担当するため、周辺技術まで習得可能です。 ■こんな方におすすめの求人です： 化学・薬学の知識を活かして、製法開発や生産管理に挑戦したい方 製薬業界で専門性を高めたい方 安定企業で腰を据えて働きたい方 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 その他固定手当/月：35,000円～66,000円 ＜月給＞ 210,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • [柏]品質管理（医薬品/医薬部外品/化粧品）/転勤無/WLB◎/年休123日★有機合成の有識者歓迎
      医薬品原薬・医薬部外品・化粧品原料・工業用化成品など幅広い分野の製造・販売を行っている当社にて、品質管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ◆原料、製造工程品、製品の理化学試験の実施 ◆試験結果の照査 ◆分析機器の管理・試薬の管理・検体のサンプリング ◆試験記録・手順書の作成・改訂 ◆試験方法の検討・バリデーション 　新製品の分析手法立案をご担当いただく機会もあります。 分析機器：HPLC/GC/赤外分光光度計/紫外可視分光光度計/水分計/電位差滴定装置 等 ■組織について： 配属先の部門には17名が在籍しており、女性11名、男性6名で30代がの社員を中心に幅広い年代の社員が活躍しております。 入社後はOJT教育によるサポート体制を整えております。分け隔てなく冗談を言い合える間柄で過ごしやすい雰囲気です。 ■採用背景： 現在、配属先の中でチームによって残業時間などに差がある状態になっております。（分析手法立案のチームが最も多く、月平均20時間程度） 増員採用で業務が円滑に回る基盤を整え、改善していきたいと考えております。 ■キャリアパス： 最終的に品質管理にかかわる業務を統括する業務までおまかせいたします。従業員を監督し、構造設備や医薬品等の物品を管理し、業務について必要な注意をしながら、必要があれば製造業者に意見を述べるときもある重要なポジションです。 ■同社について： 1964年の創業以来、お客様とともに歩み成長していくことをモットーに医薬品原薬・工業薬品・工業用製品等のケミカルマルチサポーターを目指し歩んできました。その結果、永年蓄積された技術は高く評価され、多くの企業様と安定した取引を行っております。現在の医薬品業界は、国内の制度変化やグローバル化に伴い年々激化しております。対応が急務でしたが、2011年新しく医薬品原薬工場が完成し、多様化する現代のニーズに高品質で多品種の商品をスピーディーに製造可能となりました。未来の可能性や、社会的役割を共有できる方と共に仕事をして行きたいと考えております。 ※在宅勤務（リモートワーク）基本的に不可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市高田1410 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宮川産業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県三条市上須頃2430
    • 設立 1997年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟／三条市】サービスエンジニア◆正社員◆日勤のみ／転勤なし／月平均残業10H
      • 締切間近
      ～機械好きの方大歓迎！／手に職つけられる／少数精鋭でアットホームな社風／腰を据えて働ける環境◎～ ■業務内容： 自動車整備機器の修理・販売業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・自動車整備に必要なリフトなどの整備機器の修理 ・お客様の整備工場に直接訪問し、リフトなどの修理や新しい設備の提案 └主なお客様は新潟県内の自動車整備工場や自動車板金塗装工場です ■組織構成： 宮川産業の就業場所には5名の従業員が在籍しており、そのうち2名が女性です。 20代1名、40代3名、50代1名と幅広い年代のメンバーが活躍しています。 少人数体制のため、アットホームで和気あいあいとした雰囲気が特徴です。 社員同士の懇談会や社員旅行などのイベントも豊富に開催されており、コミュニケーションが取りやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が工具の使い方や修理の手順を丁寧に指導します。 未経験の方でも安心して業務を行えるよう、OJTでしっかりサポートしますのでご安心ください。 最初は先輩社員と一緒に現場を回りながら、業務の流れを覚えていただきます。徐々に独り立ちし、担当エリアのお客様を訪問していただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「機械が好き」という方には、日々の業務が楽しく感じられる環境です ◎残業が月10時間程度と少なめで、プライベートも大切にできる働きやすい環境です ◎未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています ◎少人数のチームでアットホームな雰囲気があり、社員同士の交流イベントが豊富です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県三条市上須頃2430 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に応じて、基本給ならびに業務手当を決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,900円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：5,100円～40,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は業務手当として、4時間～21時間分の固定残業代として設定します。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■昇給：あり（過去実績：10,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績：計180,000円～450,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市三郷6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】薬剤師/残業月平均10時間以内/完全週休2日制/年間休日125日
      • 締切間近
      ■職務内容： 薬剤師として、以下の業務を行います。 ・医薬品、医薬部外品等の品質保証 ・医薬品のGMP管理 ・薬事申請書類の作成等 または、 ・品質管理業務 または、 ・開発業務 ■職務の特徴： ・自社製品に加え、外資系製薬メーカーや国内大手製薬メーカーからの受託業務も行っています。 ・本ポジションでは、委託先や社内･部門内にてコミュニケーションを取ることができる方を求めています。 ■組織構成 ・品質保証課は10名の組織です。 40代の部長、30代の課長、40代3０代の係長2名と30代の主任2名、20代一般職4名にて構成しております。 男性が3名、女性が7名です。 ・品質管理課は20名の組織です。 ・開発課は17名の組織です。 ■同社の特徴： ・2021年にファーマフーズのグループに入りました。 　以降、メーカーとしての取り組みに力を入れ、売上は50億円から、89億円、140億円と伸び、今期は170億円を計　 　上しました。 ・明るく豊かな未来のために同社は顧客の健康をサポートしています。長命だけでなく長寿社会を作るため、同社　 　は独自のノウハウに基づいて、独創的な製品開発、徹底した品質管理、安定的な製品供給を約束し、21世紀のセ　 　ルフメディケーション時代という大きな流れに貢献していきます。 ・大手製薬メーカーの多種多様な製品の受託製造も行っています。 ・創業以来、培ってきた技術と知識をベースに同社だから出来る製品開発を日夜探求しています。 　 最近の生活習慣や美容関連製品を中心に目的や用途にあったユニークな製品の「企画」「提案」「研究開発」に努 　めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市三郷６番地 勤務地最寄駅：地方線／越中三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～583,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 330,000円～663,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間：平均4ヶ月、過去実績：平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九十九島グループ

    専門店・その他小売
    長崎県佐世保市黒髪町9-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡市】店長候補 ◆東証プライムのスイーツ・菓子メーカーで新ブランド立上げ／店長経験を活かす
      ◆◇洋菓子メーカーの成長フェーズに参画する店長候補。現場裁量が大きく、既存ブランド運営と毎年立ち上がる新ブランドの立ち上げ両方に携われます。平均残業10時間以下、福利厚生が整った東証プライムグループで、接客から数値管理、チーム育成まで幅広く経験を積めます。◇◆ ■採用背景： 卸売中心から製造小売型への事業転換と新ブランド展開の加速に伴う組織強化。現場で店舗運営を牽引できる即戦力の店長経験者を募集します。 ■業務内容： ・店舗の接客・販売業務全般（顧客対応、売場づくり、商品陳列） ・売上・KPIの管理、月次分析による課題抽出と改善施策立案（販売計画、原価管理、販促効果測定） ・スタッフマネジメント（採用、育成、評価、シフト作成）およびチームビルディング ・店舗運営改善、販促企画の立案・実行（キャンペーン企画、SNSや店頭プロモーション連携） ・ブランド価値向上に向けた施策推進、新ブランド立ち上げ時は店舗運営の基盤設計やオペレーション整備にもリーダーとして関与 ※配属後はまずメンバースタートになりますが、早期に副店長・店長へステップアップして頂くことを想定しています ■求める経験の幅： 店長経験・数値管理・スタッフ育成の実務経験を満たす方であれば、業界は問わず応募可。複数店管理や販促企画の実績があれば即戦力として優遇します。パティスリー・カフェ以外の小売・飲食経験者も歓迎します。 ■組織・働き方： 勤務地は博多駅構内または福岡空港の店舗。シフト制（実働7時間50分）、月9日休、年間休日108日。残業は月5～10時間程度でワークライフバランス良好です。社内割引や資格取得支援などの福利厚生を利用しながら、店長→リーダー店長→スター店長と明確なキャリアパスを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多駅構内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡空港内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区下臼井７７８－１ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～410,000円 ＜月給＞ 342,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多駅or福岡空港】ブランド菓子販売店の接客・運営管理☆20代活躍中☆残業10時間以下☆正社員採用
      ★長崎銘菓 九十九島せんぺい を始め／赤い風船／タンテ・アニー/Ivorish/BUTTER&bee/I’mLILY/博ったらし/HELLO MAPLI など有名ブランドを多数展開★ ★接客・販売だけでなく、ゆくゆくは数値管理や人材育成、ブランドづくりまで幅広く経験できます★ 【年収400万円～／月9日休み／産休・育休後の復帰や職種転換など、ライフステージに合わせたキャリアも実現可能◎／退職金、確定拠出年金、社宅・家賃補助制度など充実の福利厚生あり】 ■業務内容： 当社ブランドの販売店舗にて接客販売・店舗管理に関わっていただきます。 接客・売場づくり・数値管理を担い、**ブランドの世界観を体現する“主役”**としてブランドを育てる仕事です。 ゆくゆくは新ブランド立ち上げにも関わり、ゼロから創る面白さがあります。 ■組織について： 20代が多い組織です。 基本的には1店舗ごとに社員を4～5名、パート数名を配置することで接客の質を担保し、 『今日一人、熱狂的なファンを創る』をポリシーとして業務を行っています。 ■キャリアアップモデル： ・20代店長…520万円 ・30代スター店長…740万円 若手のうちからマネジメントにも挑戦可能と年次に関係なくチャンスが広がっています。 【会社風土】 （1）全員が主役。「全員参画経営」 同社では、**入社1日目から“経営に関わる存在”**です。 年齢や社歴に関係なく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、行動しています。 だからこそ、成長スピードが圧倒的に早く、1年目から売上や店舗づくりに関わり、早期に店長を任されるケースも珍しくありません。 （2）現場が主役。「超現場主義」 同社の特徴は、**現場が考え、現場が決め、現場が実行する**こと。 本社がすべてを決めるのではなく、お客様と一番近い現場が主体となって動きます。「こうしたらもっと売れる」「こうしたらお客様が喜ぶ」そんなアイデアを、すぐに形にできる環境です。 失敗も大歓迎。挑戦の数だけ、成長できる会社です。 （3）「製販一体」で生み出す強さ 企画・製造・物流・販売をすべて自社で担うビジネスモデルだからこそ、 「売れる商品を自分たちで考え、すぐに形にし、自分たちで届ける」というスピード感が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 博多駅構内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街１ 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡空港内の各店舗 住所：福岡県福岡市博多区下臼井７７８－１ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～315,000円 ＜月給＞ 265,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野口開発

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井岡田1137-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※新規事業の立ち上げ／地場優良企業／資格手当・歩合給あり
      ～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細： ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について： フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。 ■会社特徴： ・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。 ・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西尾張部営業所 住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 225,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■固定手当内訳：資格手当＋専任手当 ■上記他、成約に応じ歩合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤なし】不動産反響営業　※未経験歓迎◎／地場優良企業／資格手当＆資格取得補助あり
      ～長野県建設業入札資格Bランク／経営＆技術ともに高評価を獲得している地場優良の建設会社～ 2021年10月から開始予定の不動産事業のスタートメンバーとしてご入社いただきます。 ■職務詳細： ハウスドウ加盟店不動産営業に係る業務をご担当頂きます。具体的には、お客様への不動産物件の紹介及び案内、購入時の打ち合わせ、ご契約のサポート業務全般です。 ■教育体制について： フランチャイズ本部の教育研修体制が整っておりますので、しっかりサポートが受けられます。初級～上級まで段階別の営業研修、ロールプレイング、マナー研修等の接客研修がございます。基本的にはオンラインで、ロールプレイングのみ東京で合同研修（1日間）を開催する場合がございます（新型コロナウイルスの状況に応じ変更あり）。また、資格をお持ちでない方には、資格取得支援もございます。 ■会社特徴： ・業界最大手のマンション、ハウスメーカー様からご依頼を頂き、地質・土質のプロフェッショナルとしてエンドユーザー様へ安全と安心をお届けする仕事をしています。 ・「良い会社」ということを常に追求し、お客様のみならず社員がより良く幸せになるために、共に成長し共に喜びを分かち合える会社であることを目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 西尾張部営業所 住所：長野県長野市大字西尾張部1003-1 勤務地最寄駅：長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、保有資格により処遇を決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：有り　1月あたり2,500円～10,000円（前年度実績） ■上記他、成約に応じ歩合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野県信用組合

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    長野県長野市新田町1103-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【佐久市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
      【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。 担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 岩村田支店 住所：長野県佐久市長土呂255-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 野沢支店 住所：長野県佐久市野沢91-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 望月支店 住所：長野県佐久市望月131-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯山市／未経験歓迎】総合職◆転勤無／基本17時退社＆安心の福利厚生／U・Iターン歓迎◆
      【営業経験を活かし地域貢献／手当・福利厚生◎／お客さまの日々の暮らしに寄り添い「献身」する仕事】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇個人・法人を問わずお客さまのご自宅や事業所を訪問して、預金や融資、投資信託・各種保険の提案、お客さまの抱える悩みを解決するためのソリューション提案などを行います。 ◇内容によっては、融資課や営業課と連携を取りながらより専門的に、よりスピーディーに仕事を進めます。 担当するエリアによって異なりますが、個人と法人（企業）の比率は、6対4ぐらいです。 ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 飯山支店 住所：長野県飯山市飯山221-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇します。銀行や保険会社など金融業界での業務経験をお持ちの方には前職給与を最大限保証します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ズー

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷字浅間原813-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み
      ～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容： ・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成： 医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名） 部長（50代1名） マネージャー（40代2名、50代1名） メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境： 堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。 また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。 本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について： 株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。 現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】ドラッグストア経験を活かせる！医療ソフトのコールセンター◆年休125日／土日祝休み／転勤無
      ～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容： 当社が自社開発した、製調剤薬局向けソフトウエアのコールセンター業務 ・調剤のレセプトに関する問い合わせ対応 ・ソフトウエアに関する問い合わせ対応 ・ネットワークPCを用いたユーザーサポート業務 ・薬局を訪問してのインストラクターの仕事 ■就業環境： 堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。 また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。 本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について： 株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。 現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンス電気工業株式会社

    半導体メーカー
    愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【春日井市】品質管理◆年休120日／測定・データ分析経験を活かせる／半導体製造用バルブメーカー
      ★グループ売上高178億円／海外拠点あり／半導体製造用バルブメーカー／品質管理・保証／分析スキルを磨ける／土日休み／福利厚生充実★ 半導体や医療分野で成長中の当社で、品質管理・保証を担う仲間を募集。測定やデータ分析を通じて、世界水準の品質づくりに挑戦できます。 ■業務内容 半導体製造に使われる精密バルブの品質管理・保証を担当します。 ≪業務詳細≫ ・生産工程ごとの品質確認 ・含有化学物質の管理 ・加工部品の寸法・形状の測定（非接触画像測定器などを使用） ・工程能力の分析・データ整理 ・社内や顧客への結果報告／製造現場と連携（改善策立案） 入社後は、半導体製造に関する知識や測定機器の操作方法を先輩が丁寧に指導しますので、業界未経験でも安心です。品質管理の経験を活かしながら、より高度な精密測定やデータ分析に挑戦できます。論理的に考え、改善策を実行する力が求められるポジションです。 ■組織構成 品質管理4名、品質保証5名の計9名の構成です。20代・30代若手～50代のベテランが在籍。経験豊富なメンバーがサポートするため、安心してスキルを磨けます。 ■働く環境 ◎社員食堂での無料ランチ、トレーニングジム、カフェテリアなど、充実した福利厚生を整備。快適な職場で長く働けます。 ◎完全週休二日制でプライベートも充実！ ■キャリアパス 評価制度はスキル習得や改善提案を重視しています。 まずは測定や分析の基礎を習得し、品質管理の専門性を高めます。その後、工程改善や顧客対応を任されるポジションへステップアップ。さらに、品質保証部門のリーダーや海外拠点との連携を担う役割も目指せます！ ■企業魅力 半導体・医療・バイオ・製薬業界向けに流体制御機器を提供し、世界中の顧客から高評価を獲得。スマートフォンやAI技術の進化に伴い、業界全体が成長を続ける中、当社も右肩上がりの業績を維持しています。創業以来培った技術力と挑戦する姿勢で、精密バルブ市場におけるリーディングカンパニーを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮して、給与額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、業績賞与あり／15年連続して支給しています。業績賞与がある年は年3回賞与があります。 ■年収例： 28歳　入社5年目　年収480万円 35歳　入社6年目　年収540万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県春日井市】NC／MC機械・加工担当◆半導体製造装置等バルブメーカー／福利厚生充実◎
      • 締切間近
      ～グループ売上高197億円／海外にも拠点のあるバルブメーカー／手厚い育成環境の中、スキルアップ◎／土日休み／福利厚生が充実していて働きやすい環境～ 半導体業界をメインに精密バルブの開発・製造を行う当社にて、精密バルブの樹脂パーツの製造・加工をご担当いただきます。 ■仕事内容： 精密バルブの樹脂パーツを作製して頂きます。 ・新製品の部品図面を確認 ・部品図ごとの加工工法、工程を検討し試加工 ・プログラム作成、刃具選定、刃具開発他加工についての検討 ・部品の品質をチェックし不備部分を再トライ ・図面通りの部品加工ができたか最終確認 ・加工オペレーション　など ■働く環境： ・最新鋭のマシニングセンター、NC旋盤、複合自動加工機を操作します。 ・加工現場は室内で、1年中温度管理がされ快適です。 ・クリーンな職場環境を目指し、綺麗な社屋で加工現場や保管場所など圧迫感を感じない広々とした空間にしています。また、部署間の隔たりをなくすため、部署間のスペースは透明なガラスで仕切っています。 ・TVでも紹介された美味しいランチ無料、トレーニングジム、カフェテリア他社員のための施設など、福利厚生が充実しています。 ■企業概要： 当社は、半導体、医療、バイオ、製薬業界向けに工業製品を生産販売しています。客先は全世界にまたがり、取り扱い製品は、「流体制御」機器です。 業界（半導体・医療・バイオ系）は、業界自体が成長しています。国内外のお客様より高評価を頂き業績は右肩上がりとなっています。また、近年目覚ましい進化を遂げているスマートフォンや人工知能・AI技術の向上により半導体製造において、リーマンショック以降も連続成長しており、今後も連続成長できる見込みが高いです。創業以来、先輩方が培ってきた精神の継承を目指し、社員一人ひとりの発想力で精密バルブ市場においてお客様のチャレンジに貢献できるよう務めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市廻間町字浦屋敷519-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、業績賞与あり／15年連続して支給しています。業績賞与がある年は年3回賞与があります。 ■年収例： 28歳　入社5年目　年収510万円 35歳　入社6年目　年収600万円 ※残業20時間/月程度及び賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友新精機株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市前林町立圦12-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知県／豊田市】金型加工　～自動車部品用金型製作の開発／転勤なし／マイカー通勤可～
      • NEW
      ■職務内容： 自動車部品製造のためのコア部品製作を行う金型部品事業において、工作機械のスペシャリストとして、図面を基にプログラム、刃物選定、段取り、加工、測定を一貫してご担当いただきます。 ■職務の特徴： 顧客からニーズを吸い上げ、より高精度（1μ～それ以下へ）で、リードタイム短縮を追及すべく新鋭機械導入、ツール開発、加工方法、プログラムの工夫など試行実行しています。大手企業との多数の共同開発実績により、次世代自動車に必要なパーツである燃料電池やモータ類のコアパーツ等、まだ世に出ていない自動車部品用金型製作の試作・開発段階から携わることができるやりがいのあるポジションです。 ■工機部門の特徴： 工機部門は、1985年に「第2の柱」として誕生した部門です。あえて「丸物の友新」から一歩離れ、これまでに積み上げてきた確固たる技術力を活かし、樹脂・プレスなどの金型部品加工に特化しました。仕事の性質上、常に時代の流れ『最新』の部品・技術と向き合うことが多い部門で、形状、寸法精度、新たな材質など、毎日がチャレンジの連続で、将来のモビリティーを担う部門です。 ■組織構成： 工作部門　金型部品加工技術職は10名（男性7名、女性3名）、20代後半～40代後半で構成されております。工機部門の新恒温工場は2018年に新設され、高精度な部品を作る為の設備と環境が整っています。先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、自分の頑張りが給与に反映されます(優秀社員表彰あり)。勤続年数や職位による「見える化」を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工機工場 住所：愛知県豊田市前林町立圦22 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県／豊田市】品質保証～自動車部品用金型製作の開発／転勤なし／マイカー通勤可～
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      ～転勤無し/家族手当等福利厚生も充実/2018年工場新設/創業55年以上の安定企業～ ■職務内容： 当社の品質保証部門において、下記の業務をお任せいたします。 ・品質保証体制の整備と品質維持・改善を推進および客先品質の向上 ・製品の品質評価 ・不具合の是正、対策維持の確認をして再発防止を図る 将来的には、製造現場と連携を図り、客先ニーズに応えられる製品品質の確保と品質維持改善を推進頂くことを期待いたします。 品質保証部としては、上記のほかに下記の業務を行っています。 ・新規・号口製品の品質評価 ・計測機器の導入と精度維持・管理及び改善 ・測定具での測定、外観検査作業の教育 ■組織構成 4名（60代1名パート、40代2名、20代1名）で構成されております。未経験の中途社員も活躍しています。 先輩社員の教育のもと、技術力の向上を目指しています。社員同士しっかりとフォローし合う、アットホームで温かい雰囲気が魅力です。数年ごとに給与体系を見直ししており、勤続年数や職位による「見える化」を進めております。 ■当社事業について： ・自動車部品（製造部）…当社はフライホイールなど、自動車部品於休養部品の切削加工から塗装完成まで一貫して受け持ち、大企業が苦手とする中小量産を得意としています。中小企業だからこそのメリットを活かし、様々な製品、サイズ、量の変化にすばやく対応できる生産システムがあり、お客様から厚い信頼をいただいています。また、国内外で競争力向上のため、品質、生産性などの面で流し方改善や広報開発、設備内製化等を進めています。 ・金型部品（工機部）…プレス型、樹脂型、アルミダイカスト型の金型部品を製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市前林町立圦12-5 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／若林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～275,000円 ＜月給＞ 208,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等考慮のうえ決定 ※交通費、食事手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3～4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小牧】卵の品質管理・保証　※農学・生物卒歓迎／1日約300万個加工◎国内トップ級「液卵」メーカー
      鶏卵の育成から養鶏、加工にいたるまでの一貫生産体制を基本とした事業を展開する当社にて、日本全国の食品メーカーに食品原料として出荷される液卵の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種食品衛生の基準／規格に沿った品質管理体制の構築と運営、工程内品質管理 ・量産開始前は各種食品衛生の規格や基準に準拠した品質管理体制の構築と運営が主な業務になり、量産開始後は、工程内品質管理、データ分析、納入先メーカーから寄せられる問い合わせやクレームに対する対処／調査／報告などが業務になります。 ■当社製品（液卵）の生産について： 殺菌室（殺菌設備）内にて、直営農場・提携養鶏場から入荷した原料卵を製品種類に合わせ、受入検査・洗浄・割卵・殺菌・調合・充填・冷蔵冷凍保存・出荷という流れで液卵は生産されます。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性：直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、当社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間：2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日と全社的に働きやすい環境作りを推進しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 ＜月給＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧/夜勤なし】製造部門の管理職候補※日本の食文化を支えるニッチトップメーカー
      ■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢を考慮し決定 ※日給月給制となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通物流株式会社

    倉庫業・梱包業
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル15F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅】未経験から貿易事務へ◆英語活かす国際物流／年休125日／土日祝休み／トヨタカレンダー
      ～豊田通商100％出資の物流中核企業／設立60年以上の安定基盤／年休125日／完全週休二日制／福利厚生充実／国際物流の上流業務～ ■仕事の魅力 ・豊田通商グループの安定基盤で長期キャリア形成が可能 ・未経験から国際物流の上流工程（受発注～輸出入）に挑戦可能 ・年休125日／土日祝休み／名古屋駅直結で働きやすさ◎ ・将来的に海外勤務・キャリアアップのチャンスあり ■募集背景 当社は豊田通商グループの物流機能を担う中核企業として、国内外の物流ネットワークを強化しています。 取扱量の増加に伴い、次世代を担う人材の育成を目的とした増員募集です。 未経験からでも段階的にスキルを身につけ、グローバルに活躍いただける方をお迎えします。 ■職務概要 自動車部品を中心とした国際物流を支える貿易事務（受発注・納期調整・輸出入手配）をお任せします。顧客・仕入先・海外拠点・フォワーダーなど多くの関係者と連携しながら、物流の上流工程を担うポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼入社初期（まずはここから） ・顧客からの注文内容の確認 ・仕入先への発注手続き ・生産状況の確認、納期調整 ・数量変更や追加オーダーへの対応 ▼慣れてきたら ・輸出入書類の作成 ・船積手配・物流スケジュール管理 ・フォワーダー・通関業者との調整 ・請求書発行、支払処理 ・海外拠点との英語メール対応 ■英語の使用について ・海外拠点とのメール中心（読み書きメイン） ・内容は受発注／納期調整／トラブル共有など実務ベース ⇒会話力よりも「読み書き」に自信があれば活かせます。 ■1日の流れ（イメージ） 午前：注文確認・発注・納期確認 午後：納期調整・追加対応・書類作成・海外連携 ⇒ルーティン＋調整業務で“動きのある事務”です。 ■入社後の成長ステップ （1）受発注業務を習得 （2）輸出入実務へステップアップ （3）利益管理・全体コントロールへ ⇒2～3年後に海外勤務へ挑戦できる可能性あり ■組織体制： グローバル部品業務部に配属されます。 国内外に8か所の拠点を持ち、豊富な経験を持つ社員が多数在籍しています。 社員数は正社員600名、契約社員200名で、特に女性社員の割合が高く、国内では全体の7割を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センチュリー豊田ビル 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号 センチュリー豊田ビル5階 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～300,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（実績4～6ヶ月） ※残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県小牧市大字大草2036
    • 設立 1954年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【錦糸町】法人ルート営業≪未経験ok！≫◇国内シェアNo.1製品保有◇年休120◇土日・転勤なし
      ＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！中途入社多数（6名中5名が中途入社です！）！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 東京営業所にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・東京営業所の管轄エリア：関東エリア ■組織構成： ・営業の男性5名(40代・30代) ・事務員の女性2名 ※6名の内、5名が中途入社者です！中途社員が多く活躍しております！　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都墨田区緑4丁目20番7号 アステ21ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧】法人ルート営業≪未経験ok！≫◇国内シェアNo.1製品保有◇年休120◇土日・転勤なし
      ＼★工業用ボールタップ国内シェアNo.1！ニッチトップ優良企業！建築業界での知名度が高く売りやすい商材！基本土日休み（祝日は有給休暇を取得している方がほとんどです！）残業10h程度！長期休暇も取得可能！★／ ★自社ブランドを持つ水栓バルブ専門メーカーである同社にて法人ルート営業をお任せいたします★ ■ボールタップとは・・・？： ボールタップとは、タンク内の水位を保つ為の設備です！ ※家庭用トイレ等の身近なものにも使用されております！ ■社風： 「やるときはしっかりやる！」「休む時はしっかりと休む！」そんなメリハリのある社風となっております！ 社員間の距離も近く、風通しの良い社風です！ ■ノルマについて： 営業部に降りてくる数字を、個人に振り分けて設定しております！ 署長の方針でメンバーのお客様なども考慮しながら手を伸ばしたら届くような設定をしていますので、達成感を感じながら着実にスキルアップできます！ ■充実の研修体制： ・本社（愛知県）の工場で２週間程度の研修を実施します！ ＜本社で研修をする理由＞ 受注から発注までの流れや商品が完成するまでの工程を理解した上で、営業できるような研修内容になっています！ ※時期によっても本社工場への研修期間は変動いたします。 ※工場の敷地内の社宅に住み込みとなります。（費用会社負担） ※研修内容は社会情勢により変更する可能性がございます。 ■研修後： 本社にて先輩社員との同行から始めていただきます！ 全員で手厚くフォローするため、わからないこともすぐに聞ける環境です！ ■業務内容： 既にお取引あるお客様に対して、お客様との信頼関係作りや自社商品の提案・商品研修等をお任せいたします！ ■業務詳細： ・主要顧客数：約10社 ・本社の管轄エリア：中部エリア ■組織構成： ・営業の男性3名(40代・30代・20代) ・事務員の女性3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字大草2036 勤務地最寄駅：中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分）※個人・業績によって前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大澤ワックス株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー8F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜／瑞浪市】製造全般管理職（課長職）※農業用プラ製品等製造メーカー／国内トップシェア
      • NEW
      ★国内TOP：混合ガソリン国内シェア60％／ジョウロ約20％。創業1913年の技術で“ニッチ日本一”を狙う成長軸。 ★働きやすさ：完全週休2日・年休120日、面接2回でスピード選考、年収600～1,000万のマネジメントポジション。 ★キャリアの見取り図：全社生産・経営まで学べる“現場×経営”の両輪成長。 ■今後の展望・当社の強み 当社は1913年創業の歴史を持ちながら、ここ10年で組織体制を大きく刷新し、急成長を続けています。品質保証部の新設やマネジメントシステムの導入により、生産性と品質の両面で強い基盤を構築しました。 また、製造拠点の世界的な流れが中国からベトナムへ移る中、当社はいち早く現地工場を増設。自動化・省人化の推進により、安定的に高収益を生み出す仕組みを整えています。 事業戦略の核は、“ニッチ市場で日本一を取ること”。園芸・農林業向けの混合ガソリンでは国内シェア60％を獲得しトップメーカーとしての地位を確立しています。さらに、国内シェア約20％のジョウロをはじめ、次のトップシェア候補となる製品も複数育っています。毎年500～600万個が流通する需要がある市場で、着実に億単位の売上を積み上げています。 また、他社が模倣できない独自技術を強みに、国内外の企業が工場見学に訪れるほど高い評価を獲得。独自の発想力と技術力を武器に、新たな市場を切り拓き続けています。 ■業務内容： ・前週の販売POSデータをもとに、翌週の生産計画立案 ・従業員の教育・勤怠管理 ・製造現場への指示だし ・生産・業務の効率化提案 ・機械のメンテナンス管理 ・部品の納入や製造した製品の出荷に関わる実務 （業務ではカウンターリフトを使用します） 【具体的には】 作業者の多くはベトナム人です。一定のサイクルで人材がかわるため、実作業の教育は不可欠です。さらに作業の標準化を進め、多種多様な人材がミスなく働ける環境づくりをお願いします。 ※ご入社後、場合によっては、瑞浪工場で経験を積んだ後、ベトナム工場のご指導をいただく可能性がございます。 ■組織構成： ベトナム人の実習生やパートスタッフも含めて計20名程度が勤務しております。 管理職は40～60代、メンバークラスは20代～30代が勤務しており中途採用者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞浪工場 住所：岐阜県瑞浪市山田町字小洞2007番地 勤務地最寄駅：JR中央線線／瑞浪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～710,000円 ＜月給＞ 450,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌジーケイ・セラミックデバイス株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県小牧市大字下末五反田434-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知/小牧】設備保全◆年休123日／急な呼び出しなし◆NGK100％出資
      ～年間休日123日/昨年度賞与約5か月分/定着率95％以上/残業約25h/ NGK株式会社とのやり取り～ ◎暮らしを支えるNGKグループの電子部品メーカー◎大手子会社の充実した福利厚生＆働きやすい就業環境 ■募集背景： 設備増強に伴う業務急増の為の増員採用です。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容】 工場安定稼働に向けての工務/保全業務全般（工場UTY管理、設備保全、工事業者管理等） 予防保全と事後保全は半々程度の割合で対応いただきます。 夜間のトラブル対応については、夜勤対応者が対応するため、急な呼び出しはほとんどありません。実際に発生するケースも年に1回程度と非常に稀です。 また、長期連休時は交替で対応するため、長期連休がすべて出社となることはありません。プライベートの時間もしっかり確保できる働き方が実現できます。 ＜生産設備・機械保全業務＞ 生産設備の安定稼働・品質維持に必要なメンテナンスや調整を行います。 ・生産設備点検・部品取替 ・治工具も含めた改善設計・製作・修繕 ・シーケンサを用いた電気、及び機械保全 ・設備のトラブル処置、再発防止措置 ＜社内施設のメンテナンス＞ ・空調衛生設備などの総合管理、運転監視、定期点検 ・機械の導入や補修 ・電気工事などにおける協力業者との打ち合わせ ・工事作業の手配、社内ルールに沿った工事作業、安全面・機密事項の管理など ■求人魅力： 電気と機械の両方の設備を扱うため、まずは機械・電気の設備保全の知識を習得いただきます。 製品の種類が多岐にわたり、それぞれの生産設備に対応するため、ロボット制御や調整炉など幅広い設備に関わる業務を担えます。 さまざまな設備に興味を持ち、挑戦したい方には非常に魅力的な環境です。 ■当社について： ◇NGKのグループ会社として電子部品に関わるセラミックス製品の生産を担っており、独自の特許技術を強みに設立以来順調に業績を拡大しています。 ◇NGKの主力製品ひとつである「NOxセンサー（排ガスに含まれる窒素酸化物濃度を測定するセンサー）」は世界トップクラスシェアの7割超で、当社はその基幹部品であるセンサー素子を製造しています。2017年には新工場を石川に建設し、生産能力を引き上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,400円～299,600円 ＜月給＞ 248,400円～299,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜手当を含めた金額 ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2025年度　平均昇給額　16,600円 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績4.56ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 定着率95％以上／製造職／未経験歓迎／賞与4.56カ月
      • NEW
      独自のセラミック技術を強みに、世界トップクラスの実績を誇るNGK（株）。 当社はそのグループの中核企業として、耐熱性・耐久性・軽量性など「セラミック独自の優れた特性」を活かし、人々の便利な日常生活を支えるスマートフォン、HDD、自動車などをはじめとした『産業機器に組み込まれるセラミック製品』を手掛けています。 ■お任せすること 適性に応じて、以下の生産工程のいずれかに配属となり、チームで作業を進めていただきます。 ＜工程例＞ ▽成形／原料を専用の機械にセットし、固める ▽焼成／成形した製品を電気窯に入れ、温度や時間を設定して焼く ▽組立／部品同士を組み合わせる ▽加工／素材の状態に合わせて切削・研磨・洗浄してきれいにする ▽検査／キズや汚れがないか最終チェック この仕事はライン作業のような単純工程ではなく、前工程から受け取った製品の状態を見て、「今日の状態ならこの設定だな」と判断し、機械を調整して次工程へつなぐのが特徴。一つひとつを確認しながら進める“技術職らしいものづくり”です。 当社は取り扱い製品の幅も広く、景気に左右されにくい安定性が強みです！
      ＜愛知・山梨・石川・岐阜＞★勤務地の選択可能◎車通勤OK（駐車場完備）◎U・Iターン歓迎 【募集勤務地】 ■小牧工場（本社）／愛知県小牧市大字下末字五反田434-3 ■都留工場／山梨県都留市井倉字沢戸775-3 ■石川工場／石川県能美市能美1-1 ■多治見工場／岐阜県多治見市長瀬町5-15 ■富士吉田工場／山梨県富士吉田市向原1-26-10 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給21万8,900円～29万8,700円 ※これまでの経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※上記給与に残業手当・夜勤手当は含みません、残業手当・夜勤手当は別途全額支給いたします ＜ここもポイント！＞ 残業手当や深夜手当の法定割増率は1.25倍以上。 しかし当社では、 ■残業手当：1.3倍 ■夜勤（深夜）手当：1.45倍 と、法定割増率よりも高い割増率を設定しています。
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    株式会社南鐵建

    住宅設備・建材
    愛知県田原市緑が浜四号1-66
    • 設立 1988年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【春日井｜転勤なし】鉄骨設計◆賞与10ヵ月分支給実績／教育体制◎異職種からのキャリアチェンジ歓迎！
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      ■業務内容： 鉄骨構造物の建築を一貫して行う鉄骨ファブリケーター（鉄骨部材を製作する会社）として全国トップクラスの実績を誇る当社にて、設計担当として業務を行っていただきます。 ▽具体的には… 建築事務所の設計士が作成した構造図やゼネコンの設計図をもとに、鉄骨の製作に必要な部品を検討し、仕様に合わせた鉄骨全体の設計図、施工図を作成していただきます。 ・施工図面を作成し、部材毎に原寸図と呼ばれる加工図面を作成 ・設計図や施工図をもとに、鉄骨全体の設計業務　例）鉄骨用の3D CADを用いて使う材料（部材）の設計　など ＼充実の研修体制／ 未経験から設計としてキャリアを形成した社員も多く在籍しています。入社後はこれまでのご経験や習得度合いに合わせて業務の教育を行います。 ▽入社後の流れ ・まずは製品検査（できた製品の寸法などをチェックする部署）で、実物と図面を見ながら、取り扱っている製品を理解いただきます。 業務の習得具合にもよりますが、早ければ半年、長ければ1～2年ほど業務を行います。 ・その後、積算部署（設計事務所の図面をもとに、必要な部材を積算する部署）で、設計事務所の図面を見る訓練を行います。 ・2部門経験いただいた後、CADオペレーターとして図面を作成いただき、その後設計としてご活躍いただきたいと考えています。 ■就業環境： ・支店全体では20名の社員が在籍しており、その中で設計課は、課長(50代)、他4名（50代1名、30代1名、20代2名）で構成されています。特殊な知識や経験が必要になる為、相互にフォローしあいながら協力して働いています。 ・残業時間は月で20～35h程度となっています。（※担当案件の繁閑によって変動あり） 徹底した労務管理によって残業時間を把握し、時間に応じてしっかりと残業代をお支払いしています。 ■当社の特徴： 当社は多くの協力企業との繋がりを重視しており、積み重ねた信頼によってスムーズな連携を可能にし、顧客の短納期・幅広いエリアでのニーズに対応しています。 有名施設や有名企業のニーズだけでなく、鉄骨製造に関する幅広いニーズに応え続けてきた、信頼と実績によって好調な業績を継続して維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県春日井市中新町1-24-10 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味鋺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～286,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は残業代を含んでいません。 ※待遇は今までのご経験等を基に算出す、上記年収を前後する可能性があります。 ■賞与：10ヵ月／年（過去5年実績あり） ■モデル年収：　 ・36歳／550万円 ・45歳／650万円 ・55歳／850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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