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    74ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,574 社中 3,651〜3,700 社を表示

    富士フイルムＶＥＴシステムズ株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオ・シティ三鷹12F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】医療機器営業＊夜間呼出し無/残業20h以下/福利厚生◎/富士フイルムG内注目の動物医療分野
      • NEW
      【年間休日125日／直行直帰・フレックス相談可／富士フイルムグループの動物医療専門の医療機器を展開／最先端メディカルシステムで人と動物の豊かな生活に貢献】 国内12,000件の動物病院や大学・企業／医療機器販売代理店に対し、最先端の医療機器や検査サービスを提案する営業職の募集です。 幅広い製品ラインナップと富士フイルムの最新技術に触れながら、医療機器・動物検査のマルチセールスとして専門性を磨ける環境です。 製品紹介からアフターフォローまで一貫して担当し、顧客に寄り添う営業スタイルを実現できます。 夜間呼び出しなし・年間休日125日・福利厚生充実で、働きやすさも抜群。オンオフのメリハリをつけながらキャリアアップを叶えられます。 ■業務詳細 動物病院向けの医療機器・検査システムで国内トップクラスのシェアを誇る当社にて下記業務をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▽訪問・ヒアリング：1日4～5件ほど提案先を訪問し、診療内容や設備状況を把握。ニーズに合わせた最適な機器を提案します。 ▽提案・デモンストレーション：製品プレゼンや院内セミナーを行い、導入メリットを具体的に紹介。 ▽見積・契約：価格や条件を提示し、納得いただけたら契約へ。 ▽導入・アフターフォロー：導入後もフォローを継続し、信頼関係を深めていきます。 ＜取扱製品＞ ・X線画像診断装置 ・超音波画像診断装置 ・臨床化学分析装置（ドライケム） ・臨床免疫反応測定装置 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 数日間本社で研修を受けたのちOJTで先輩の同行し、実際に商談やアフターフォローなどの業務を身に着けます。 製品知識を身に着ける勉強会も定期的に行われるため着実に成長いただける環境です。 ■当社について 富士フイルムグループの一員として、動物医療分野に特化した医療機器・検査サービスを提供しています。ペットブームを背景に動物医療市場は急拡大中。ペットも人間同様、感染症やアレルギー、ガン、糖尿病、肥満といった生活習慣病が課題となり、臨床検査や画像診断の重要性はますます高まっています。当社の事業領域である動物臨床検査は病気の予防と早期発見に直結する分野であり、富士フイルムの技術力を活かし、動物医療の未来を支えるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都調布市深大寺東町8-31-6 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～370,100円 ＜月給＞ 269,600円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職のご経験を元にご提示いたします。 ■その他手当：時間外手当、世帯手当（対象者のみ） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5~6か月程度 ※昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国分寺／SES歓迎】自社システムの開発エンジニア※リモート可／平均残業10h／富士フイルムG
      • NEW
      【SES出身の方も大歓迎／自社システムの開発に携われます／平均残業10時間以内／週2リモート／夜間作業なし／フレックス／年休125日／福利厚生充実／富士フイルムグループ】 ■概要： 動物医療分野における画像診断装置や受託検査サービスにおいて、国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、自社システムの開発に携わっていただきます。まずは既存システムの改修や障害等の調査、ならびに簡単な開発等を担っていただきますが、将来的には要件定義や高難易度な開発といった、より上流の工程からお任せします。 ■業務詳細： ＜開発業務＞ Veteloop（検体結果管理システム）、Veteloop＋（動物病院内検査結果管理システム）、REVELA（受託検査結果業務システム）、アドバンスト管理システム（営業管理システム）といったシステムの開発に携わります。 ＜運用業務＞ 病理システム、商蔵奉行といったシステムの運用業務をお任せいたします。 ※業務割合は「開発8割：運用2割」です。 ※Azure形式ですので設計書の作成はございません。 ■長期就業できる働き方： ・平均残業：月10時間以内（多くても12～13時間程度） ・リモートワーク：週2日まで可（試用期間終了後） ・フレックスあり ・年休125日・夜間作業なし ・有給取得率：全社平均70～75%程度 ・福利厚生充実 ■組織と風土： システム部は「ディベロッパーグループ」と「インフラグループ」に分かれており、全体で５名の組織です。今回の配属先である「ディベロッパーグループ」にはマネージャー１名（インフラグループのマネージャーも兼務）とメンバー２名（40代男性）の計2名が在籍しています。組織の風通しは良く、分からないことがあればいつでも質問や相談をしやすい環境です。 ■評価とキャリアパス： ＜評価制度＞ 上長と相談のうえ、半期ごとに目標（課題）を設定し、振り返りのタイミングで達成度を確認します。また、組織内での役割発揮度合を指標にした考課もあり、対社外・対社内の両軸で成長を実感できる評価制度となっています。 ＜キャリアパス＞ システム開発のスペシャリストとして、より高度なスキル・経験を身に着けていただくほか、グループ長やマネージャーといった管理職を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進検査センター 住所：国分寺市西恋ヶ窪1-49-18 勤務地最寄駅：JR中央・武蔵野線／西国分寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,600円～370,100円 ＜月給＞ 269,600円～370,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し同社規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 26歳：約501万円 36歳：約663万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムラック

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県船橋市高瀬町62-1TokyoBayStudio
    • 設立 1969年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／未経験歓迎】展示会の会場施工（進行管理）◆モビリティショー等イベント実績多数／日本テレビG
      ★JAPAN MOBILITY SHOW （旧東京モーターショー等）や日本武道館での卒業式等、有名案件実績多数◎　 ★未経験歓迎です！前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております◎ ★東証プライム上場の日本テレビGの安定性◎ ■職務概要： イベント・展示業界の老舗、株式会社ムラヤマを親会社に、さまざまなイベント・展示を影から支える当社。そんな当社にて大企業の展示会や公官庁の式典、国家的なスポーツイベントなどを一緒に作り上げていく職をお任せいたします。 ■職務詳細： 案件の窓口担当として、顧客打合せ～見積～発注～現場設営監理等を担当します。 ・お客様との打ち合わせ、金額交渉 ・必要な資材等の手配 ・現場の組立てセッティング ・イベント開催中の保守運営 ・イベント終了後の撤収作業 ・作業が安全に進んでいるかの監督 ・大学の記念式典、企業のPRイベント等の様々な展示会・イベントなどの会場創りを行います。 ※受注スタイル：基本親会社経由であったり、既存顧客からの受注となり、新規営業は基本ございません。 ※個人営業ノルマのようなものはございません。 ※イベントの日程によっては休日出勤がありますが、振替休日を取得いただきます。 ■実績例 ☆JAPAN MOBILITY SHOW 2024（東京モーターショー） 幕張メッセで開催された国内最大級の自動車の展示会です。同社は基礎工事、システム工事等多岐にわたり担当しております。 ☆2025年に大阪で開催する国際的イベントでの工事・設営 ☆日本武道館での大学卒業式での看板工事・設営等 ■組織構成： 大阪支店の当ポジションには9名が在籍しております。 若手からベテランまで幅広く在籍しており、OJTにて丁寧にサポートいたしますので未経験でも安心してご応募ください。 前職が介護業界や小売販売の方等、未経験からでもご活躍頂いております！ ■当社の特徴/魅力： ・2022年より日本テレビGに参画し、安定した企業基盤のもと様々なイベント・展示会の空間づくりを進めていきます◎ ・経験者はもちろん、他業種からのご応募も大歓迎です。育成前提でご入社いただくので、イベントや楽しいことに参加するのが好きな方であれば適性は十分です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市住之江区南港東4-9-30 Osaka Bay Studio 勤務地最寄駅：南港ポートタウン線／フェリーターミナル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～220,000円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：32,000円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市鶴牧2-1-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 銀座【内販100％】IT戦略コンサルタント（PM・PL経験活用）戦略～実行｜東京海上G中核｜週3在宅
      • NEW
      ～東京海上グループ中核IT／内販100％／IT戦略から実行まで牽引／在宅中心・実働7h～ ◎事業伴走型のIT戦略担当｜構想で終わらず、実行まで責任を持てる ◎顧客は自社グループのみ｜腰を据えて中長期の価値創出に集中 ◎SIer・ITコンサルの次へ｜働き方と社会的意義を両立できる環境 ■募集背景 東京海上グループでは、保険事業に加えソリューション事業の高度化・拡張が進む中、ITを単なる支援機能ではなく「事業成長を実現する戦略基盤」と位置づけています。これに伴い、ビジネス部門と一体となり、IT戦略の策定から実行までをリードできる人材の内製化を進めており、IT戦略コンサルタントを募集します。 ■業務概要 東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、グループ各社と直接向き合い、事業・業務課題を起点としたIT戦略およびシステム企画を推進するポジションです。外部提案ではなく、事業の当事者として中長期的な価値創出に関わります。 ■職務詳細 ・事業／業務課題の分析、整理 ・課題解決に向けたIT戦略・IT投資方針・ロードマップの策定 ・ITソリューション企画、要求定義、RFP作成 ・プロジェクト立ち上げおよび推進（ビジネス部門・開発部門・外部パートナーとの協働） ※入社後は複数案件をチームで経験し、段階的にリードをお任せします。 ■組織体制 IT戦略領域を担う少数精鋭のチームに所属。ビジネス、UX、エンジニアなど多様な専門性を持つメンバーと協働し、金融機関特有の品質・ガバナンスを理解したうえで最適解を導きます。 ■キャリアパス IT戦略コンサルタントとして専門性を深めるほか、IT企画責任者やプロジェクト統括など、マネジメント・戦略両面でのキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・週1～2回出社が基本で銀座・大手町・自宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能 ・平均残業時間：月20～30時間程度 ・客先常駐なし ■企業の特徴/魅力 内販100％のユーザー系SIerとして、事業に深く入り込み、構想から実行まで一貫して関われる点が最大の魅力です。 社会インフラを支える責任と、長期視点で価値を創り続けるやりがいを実感できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座オフィス） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～800,000円 ＜月給＞ 255,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋/在宅可】ITサービスマネージャー◆東京海上G有事対応システム運用上流・企画/長期就業可能
      • NEW
      ◆◇東京海上Gの安定基盤/運用上流・企画に挑戦/大規模災害でも止めない保険サービス運用で社会貢献性◎/実働７時間、リモート可能で就業環境◎◇◆ ＜こんな人にオススメ！＞ ◎一社で腰を据えて長く働きたい方 ◎関西での定住を考えている方 　⇒有事対応がミッションのため、普段の業務コントロールがしやすく、働き方も整いやすい環境です ■募集背景 同社は東京海上日動火災保険および東京海上グループのIT中核として、首都圏で大規模災害が発生しても保険サービスを止めないことを使命としています。BCP強化に向け、運用経験を生かしながら「運用上流・企画」に挑戦したいエンジニアを増員募集します。 ■業務概要 東京海上グループの各種基幹システムを対象としたバックアップシステムの運用・保守を担い、有事発生時にもITサービスを継続させる役割です。日々の訓練・テストや手順整備、運用改善企画を通じて、「止めないIT」を実現するサービスマネジメントをお任せします。 ■職務詳細 ・有事対応訓練の企画・実施（被害状況の確認・分析、切替判断プロセスの検証 など） ・バックアップシステムへの切替および運用テスト（実機／机上） ・新規／改修システムに伴う有事対応手順の精査・受け入れ、標準化 ・有事対応力・品質・効率向上に向けた運用改善・企画立案と遂行 ・各システム担当部門との協業（新技術・変更点のキャッチアップ、手順改善推進） ■組織体制 関西本部の一員として、各システム担当部門やユーザー部門、ベンダーと連携しながら業務を進めます。運用・保守の実務経験を持つメンバーが多く、OJTや勉強会、共同プロジェクトを通じて大規模かつ多様なシステムに触れられる環境です。上流志向のある方が、周囲のサポートを受けながら着実にレベルアップできる体制が整っています。 ■キャリアパス 入社後はバックアップシステムの運用・訓練を軸にキャッチアップし、数年内には有事対応の企画立案や判断プロセス設計など“運用上流”をリードする役割を期待します。将来的には、複数システムを横断したBCP戦略立案や、サービスマネジャーとして組織を牽引するポジションへとキャリアを広げていただけます。 ■働き方 ・残業：月平均20時間程度 ・リモートワーク：柔軟に利用可能（利用頻度の上限なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ株式会社(大阪） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 大阪東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：各線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神奈川県信用農業協同組合連合会

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜】有価証券運用（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h／賞与年3回～ ■業務概要： ・JAから預かった資金をもとに、リスク・リターンを考慮し、国内債券運用のほか、分散投資の観点から外貨建債券・株式投資等を行っています。 ・市場環境等を踏まえ、機動的に有価証券等による運用を行い、持続安定的にJAへ収益を還元することでJAの経営に貢献しています。 ■就業予定業務： ・国内債券・株式投資等の有価証券売買 ・投資商品のモニタリング ・新規商品の投資提案　など ■配属決定について： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】デジタル企画（総合職）◆残業月平均11.5h／賞与実績年3回／転勤なし／農業専門金融機関
      ～金融機関でのデジタル企画等の経験がある方へ※技術職（SE）のスキルは不問／神奈川県に根付いた働き方／残業月平均11.5h～ ■業務概要： 経営を取り巻く環境変化に対応するため、デバイス（スマートフォン・ＰＣ・タブレット等）やアプリケーション（ワークフロー・生成ＡＩ等）の活用等、会内業務のデジタル化を推進しています。 デジタル化による業務効率化や、快適な業務環境の整備により、組織全体の生産性向上を図ります。 ■就業予定業務： ・会内のデジタル化促進の企画・実行（デバイス・アプリケーション） ・拠点戦略の企画・実行（事業所の最適化等） ・各施策の実行に向けた会内・ベンダーとの調整　など ■取組中の施策例： ・シンクライアント端末の増台によるテレワーク実施環境の整備 ・ワークフローシステム導入による業務改善 ■配属決定： 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性に合わせて決定いたします。 なお、選考内で、経験やご希望等を考慮し、応募があった部署以外での採用を打診させていただく場合がございます。 また、ジョブローテーションにより、将来的に応募があった部署以外へ異動となる場合があります。 【その他の就業予定業務】 融資業務、資金証券業務、企画推進・提案業務、指導・相談業務、信託業務、貯金・資金決済業務、総務・秘書業務、経営管理、リスク管理など ■求める人物像： ステークホルダーに対して価値提供をし続けるため、すべての役職員の協働の核・判断の軸として設定している「共有価値観」（想う力、つながる力、自己研鑽、創意工夫、挑戦）を意識し、志高く、自分起点で行動できる人材を求めています。 ■組織風土・働き方： チームプレーにより進める業務が多く、お互いに教え、高め合う組織風土があります。 また、事業所は横浜本所のみのため、神奈川県に根付いた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本所 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-2-2 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※職務手当：24,000円（スキル・経験に応じて） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,070円 ＜月給＞ 260,000円～370,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（夏冬各2ヶ月分、年度末1.1ヶ月分）※令和7年度実績 ■平均年収：6,597千円（36歳2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックITS株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
    • 設立 2000年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】経理（決算・予実管理等）◆週1～2回リモート可／フレックス／年休132日／平均残業25H
      ＜経理業務の幅を広げたい方へ／決算業務だけでなく予実管理や資金管理の経験を詰める／カーマルチメディア製品で世界トップクラスシェア＞ ■業務内容 入社後は経験・スキルに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただく予定です。 ・決算業務（月次／四半期／年次決算の実務・取りまとめ） ・予実管理（資金管理、損益管理等） ・開発工数管理、プロジェクト・部門別収支管理、事業計画策定等 いずれの業務も経理実務の枠にとどまらず、課題と対策を経営者、部門責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートします。ローテーションにより幅広く業務を経験していただき、将来的には経理部門の責任者としての活躍を期待しています。 経費のチェックの承認や固定資産業務等はアウトソースしております。 ■組織構成 所属予定の部署は5名で構成され、どのうち1名が派遣社員です。20代から50代までの幅広い年代の社員が所属しており、中途入社者もおります。 ■働き方 平均剤業時間は25時間程度で繁忙期でも35時間程度です。在宅勤務も週1～２回程度ございます。 ■ポジションの魅力 1．当社の魅力 社員数686名が在籍する当社では、働きやすさを追求した環境づくりに力を入れています。本人の希望や資質に応じて、マネジメントコース（事業拡大や人材育成など経営面に携わる）やスペシャリストコース（独自の専門領域にて知識やスキルを深耕）など、専門的なキャリアを構築することが可能です。また、設備環境としては、社員一人ひとりが自分らしくイキイキと働けるよう、リラックスした雰囲気でミーティングが行える会議室や、個人業務に集中できるパーソナルスペースなど、用途に合わせて利用できる環境を用意しています。また、業務以外でもクラブ活動や各種レクリエーション、懇親会等を開催しており、社員同士の距離が近いことも特徴です。 2．グループ全体の魅力 パナソニックオートモーティブシステムならではの安定性があります。会社の「経営の羅針盤」として、パナソニックグループの経理は単なる経理業務にとどまらず、経営管理に直結する仕事ができます。 繁忙期と通常期の差が比較的少ないことに加え、年次有給休暇取得率も80％近く、ワークライフバランスの充実を目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】中規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー（車載）◇パナソニックG
      ～パナソニックグループ車載事業の中核企業／在宅勤務制度有／年間休日132日～ ■業務内容 車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における中規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。 ・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント ・10～30名の機能開発チームのマネジメント ・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー ・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝 ■関連する技術領域 ・インフォテイメントユニット開発 ・Automotive Grade Linux開発 ・Android開発 ■魅力 プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。 ■働く環境 平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。 ■働き方 ・フルフレックス制度 ・勤務可能可 ・年間休日132日 ・平均有給休暇取得日数約21日 ■キャリアパス 入社直後は10～20名程度の規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて50名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。 ■企業魅力 当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 608万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～700,000円 ＜月給＞ 310,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。 ※上記年収には残業30時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜リテラ

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    神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【戸塚／自社工場保有】品質保証／お菓子や化粧品のパッケージの印刷・製造◆創業90年の老舗安定企業
      ～ものづくりが好きな方、製造メーカーでの経験をお持ちの方歓迎／大手食品・化粧品メーカーと取引／ペーパーレスにならない産業・包装資材系の印刷パッケージ／世界トップクラスのクリーン工場保有～ ■業務内容： 大手菓子・化粧品メーカーからご依頼を受け、パッケージを印刷・製造を行う当社の品質保証部にて、不具合品発生時の検証、追求、未然防止活動等をお任せします。 仕組み検討、新しいフローの構築等も携われます。 ■業務詳細： ・QC工程表の作成、維持、管理 ・標準書の作成、更新 ・検査業務 ・ISOの事務局的仕事 ・工程異常に対する鯨飲追究と対策、工程改善 ・完成品の仕様書に基づく出荷検査、報告書作成 ・衛生／品質／環境マネジメント対応 ・製造部などへの品質教育の実施 ・購入業者、外注業者の品質管理と工程監査 ・工程監査、内部監査 ・顧客サポート、クレーム処理の構築、設計部へのフィードバック ■ポジションの魅力： ・お客様の購買意欲を喚起し、販売に繋げていけるやりがいがあります。 ・生産／物流ラインを合理化・効率化することで、「一拠点一貫生産」体制を実現し、お客様の様々なニーズをトータルにサポートしています。 ・努力次第で将来的にマネジメントポジションの昇格も可能です。 ■当社について： 「オールクリーンルーム」「一拠点一貫生産体制」という他社にはないハード面が当社の強みです。創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています。 ※一拠点一貫生産とは 印刷紙器・POP・シール・美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を「一拠点一貫生産」で行っています。 ◇まずはホームページをご覧ください。 https://yokohamalitera.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与 ■年収例 年収378万円／25歳／経験1年 年収550万円／35歳／経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 完全未経験歓迎【戸塚】印刷パッケージ営業 ◆湖池屋・森永など大手取引／自社工場保有／ノルマ無し
      ～業界未経験歓迎／世界トップクラスのクリーン工場保有／湖池屋・森永など大手食品メーカーと取引多数／一拠点一貫生産で競合優位性あり／創業90年～「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」 ■業務内容 湖池屋・森永をはじめ大手食品メーカーと取引多数でパッケージの企画・製造事業で、安定した事業基盤を築く同社にて、印刷紙器、POP、シール、美粧段ボール、各種印刷物の企画提案営業をご担当頂きます。メインは商品のパッケージ提案をお任せします。 ■具体的には： ◎顧客先訪問・ヒアリング： お取引先へ訪問し「どのようなパッケージをイメージされているのか」などの方向性や、数量・納期・販路先確認などを確認。リピートいただく製品のリニューアルや、新規企画のご依頼をいただく場合もあります。 ◎試作品の作成： 企画／設計部門、製造部門と情報をすり合わせ、試作品を作成。完成後お客様にご確認いただきます。問題なければ指示書を作成し、社内の製造責任者に指示を出します。 ◎アフターフォロー 納品後も取引先との振り返りを行ない、次回の商品に関するニーズのヒアリングを実施。 ■営業スタイル ・既存営業が9割。 ※年に1回展示会出た際に新規で営業が発生しますが、基本は既存営業 ■顧客： ・大手食品会社や大手飲料会社など、大手メーカーなど ※主要顧客：湖池屋・森永など ※東京・神奈川が7割（納品先は北海道から九州まで） ■就業環境： ◎平均勤続年数：10.2年 ◎平均残業時間20ｈ ◎ノルマ無し：部署としての目標予算があり、達成した場合は社長賞が授与されます。（年間5～6名が表彰） ◎昇給：【目標予算達成率×働きぶり】の二軸で評価。 ◎直行直帰可能 ■組織構成： 営業部：20名、（平均年齢35歳） ■特徴・魅力： ◎キャリアパス：将来的にマネジメントに挑戦可能で、中途入社の方で、入社2～3年で主任や係長へ昇格されている方もいます ◎一拠点一貫生産：印刷紙器･POP･シール･美粧段ボール、並びに各種印刷物の企画・提案から製造・配送を「一拠点一貫生産」で行っています。 ◎業界のオンリーワン企業：創業100周年という大きな節目を見据え、品質と生産環境と人材が調和した「印刷・パッケージ業界のオンリーワン企業」を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町1965-4 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人の能力・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与 ■年収例 年収380万円／25歳／経験1年 年収550万円／35歳／経験8年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムワークスジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【在宅可】＜マネージャー／PM＞IAM領域チームのマネジメント◆年休125日／フレックス
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日／リモート手当有～ ■職務内容： IAM領域の事業拡大を担うマネージャーのパートナーとして、　チーム全体のプロジェクト推進から組織づくりまで幅広く携わっていただくポジションです。 直請または大手SIerからの受託プロジェクトを中心に、シングルサインオン（SSO）や多要素認証（MFA）など、企業のセキュリティ強化に不可欠な認証認可基盤の導入・構築プロジェクトを推進するチームをリードいただきます。 プロジェクト状況の把握、進捗・品質・課題管理、メンバーへのフォローを通じて、チームが安定して成果を出せる環境づくりを担っていただきます。将来的にはチーム責任者として、メンバーの育成・評価、リソース管理、組織づくりにも携わっていただくポジションです。 ※IAM領域の専門知識については、これまでのシステム構築経験をベースに、入社後キャッチアップいただくことを想定しています。 【具体的には】 ・認証認可領域におけるプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのマネジメント、育成、評価 ・プロジェクトの進捗／品質／課題管理 ・現場メンバーやプロジェクトリーダーへの支援 ・必要に応じた顧客・関係部署との調整 【対象となる領域】 ・シングルサインオン（SSO） ・多要素認証（MFA） ・ID管理・認証基盤 ・アクセス制御、権限管理 ・Microsoft Entra ID、Okta等の認証サービス ※企業や学校、官公庁などに対して最上流から手がけています。 ＜チーム構成＞ 8名のチームです ■当社の特徴： 当社では、ID管理・認証セキュリティ領域を20年以上にわたり開拓し、企業の業務運用やセキュリティ戦略を支える認証基盤の構築に携わってきました。高い専門性が求められる領域だからこそ、技術提案や要件整理・定義など最上流工程から参画するプロジェクトが半数以上を占めます。 現在ID管理・認証領域は、クラウド環境全体を支えるセキュリティ基盤として注目されており、年率15%以上で拡大する急成長市場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,100円～441,900円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 332,100円～444,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉／在宅可】セキュリティコンサルタント／導入提案◆8年連続で売上111%／
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有／女性社員多数活躍中◎～ ■業務内容： 当社において、セキュリティコンサルタントをお任せします。 パートナー企業の顧客に対して、顧客課題に応じたソリューションの提案や導入に向けたコンサルティングをメインに担当します。このポジションでは、より詳細な導入に向けたコンサル提案を担当いただきます。 技術的な部分はエンジニアが同席するため、入社後は先輩やエンジニアと同行いただきながら少しずつ知識をインプットいただきます。（半年～1年を想定） ■業務詳細： 企業の入社～退社までのアカウント管理を、安全かつ効率的に行うシステムの導入を提案します。 ◇既存パートナー企業への営業活動 ◇ID管理・認証基盤（SSO／IDaaS／IAM）や周辺サービス（AD/Entra ID/Okta/TrustLoginなど）の提案 ◇クライアントの要件ヒアリング、提案書作成、見積もり、契約手続き ◇パートナー企業・メーカーとのアライアンス強化、顧客フォロー ■働く環境： ◇打ち合わせ…フィールド半分、オンライン半分程度 ◇週3～4日程度の出勤と30h/月程の残業を想定しています。 ■組織構成： マネージャー1名（女性）、メンバー2名（男性／うち1名エンジニア兼任） ■ID・IAMセキュリティの市場について： ID・アクセス管理（IAM）は年率15%以上で拡大する急成長分野です。企業のクラウド化やDX化が背景にあり、今後も需要が高まり続ける領域となっています。 ■当社の特徴： ・鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。 ・Oktaの「Customer Identity Solution - Service Delivery Specialization」を国内で初認定取得。OktaはID管理システム（IDaaS）企業で、ID管理/アクセス管理の世界的なリーディングカンパニーです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 293,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウス湘南

    不動産仲介
    神奈川県藤沢市鵠沼石上1-1-14 岡ビル1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産仲介営業／未経験OK／完全反響／湘南で働く／転勤なし
      • NEW
      ＼＼当社のポイント！／／ ◎湘南ライフを満喫しながら働けます！ ◎穏やかで温かい雰囲気（体育会系のノリはありません！） ◎社員の60％以上が年収1000万円以上！年収3000万円以上の社員も複数名います！ ◎未経験OK！経験豊富な先輩が丁寧に育てます！ ◎売上達成で、働き方に大きな裁量あり（休日や就業時間を自身でコントロール） 【★東宝ハウス湘南のご紹介！】 1986年の設立以来、 「湘南で暮らしたい」という想いに寄り添い、 多くのお客様の新しい人生をサポートしてきました。 サーフィンを楽しめる毎日、 海岸線をドライブする休日、 ゴルフやカフェ巡りを満喫する時間――。 私たちがご提案しているのは住まいだけではなく、 その先にある湘南でのライフスタイルです。 充実の湘南ライフを提供できるのは、 スタッフ自身も湘南が大好きだから！ 仕事の枠を超えた付加価値を得られる場所です。 【★具体的な業務内容】 ご来店やお問い合わせされたお客様に向けて、 様々な物件の中から「理想の一軒」を一緒に見つけていきます。 ＜主な仕事の流れ＞ ▼物件情報を自社サイトや不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ対応（日時の調整など） ▼物件のご案内 ▼仲介の成立／契約手続き（各種契約書類の作成、ローン利用のご案内など） 【★反響型なので商談に専念できます！】 SEOでのWeb集客に力を注いでおり、 お客様の80％以上が自社HPからのお問い合わせです。 テレアポや飛び込みなどの非効率な営業活動はありません！ 物件情報の獲得やお客様との商談に専念できる環境です。 （さらなる詳細を下段「担当物件を自ら決められる仕組みです」でご紹介しています！）
      ■神奈川県藤沢市鵠沼石上1-1-14 岡ビル1F └JR東海道線・小田急江ノ島線「藤沢駅」より徒歩4分 └江ノ島電鉄線「藤沢駅」より徒歩1分 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給30万円以上＋インセンティブ（1契約ごとにインセンティブが発生） ★23名中、14名が年収1000万円以上を達成しています！ ★自分の業績が給与に直結！ ※試用期間6ヵ月（期間中の待遇に変動はありません） ◎6ヵ月目以降に、完全歩合制または固定給＋歩合を選択可能！ ◇完全歩合給制（仲介手数料の30％） ◇給与制／固定給制＋歩合給 ※完全歩合給制への移行は、希望と実績を考慮します。 ・完全歩合給（入金額の30％（税込）を月毎に支給。ただし入金額が50万円以下の場合、支給額は25％（税込）） ・月給30万円＋歩合給（3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20％を3ヶ月毎に支給） ・月給30万円＋歩合給（入金額の5％（税込）を月毎に支給） 【年収例】 ・年収1000万円（28歳、入社1年目） ・年収1500万円（28歳、入社3年目） ・年収3000万円（45歳、入社3年目）
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    株式会社アルプスビジネスサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18アルプス技研第2ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全47件
    • 【東北】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
      • NEW
      【アルプス技研グループ／配属は東北エリアを想定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性あり／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間】 ■仕事内容 大手メーカーの開発・生産現場にて、各種生産設備や産業機械の電気設計業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・PLC（シーケンス）制御設計 ・制御盤、操作盤の設計 ・電気回路図の作成 ・センサーやモーターなどの機器選定 ・設備の試運転、調整業務 ・各種設計資料の作成 など 経験・スキル・希望を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属します。 ■未経験から電気設計に挑戦できる環境 入社後は研修やEラーニング、OJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。 電気電子系学科で学んだ知識を活かしたい方や、製造・保全・設備メンテナンス・評価試験などから設計職へキャリアアップしたい方も歓迎します。 ■この仕事の魅力 【大手メーカー案件多数】 自動車、半導体製造装置、産業機械、精密機器など幅広い分野の設備開発に携わることができます。最先端のものづくりを支える技術を身につけられる環境です。 【市場価値の高いスキルを習得】 PLC制御や電気設計のスキルは多くのメーカーで求められており、将来的にも需要の高い専門技術を習得できます。 【キャリアアップ支援】 電気設計だけでなく、制御設計、生産技術、設備開発など幅広いキャリアパスがあります。研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 【安心のサポート体制】 プロジェクトはチームで進めることが多く、経験豊富な先輩社員や担当営業がサポートします。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北（宮城、青森、福島） 住所：東北の就業先（宮城県、青森県、福島県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～295,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 212,100円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中部】電気設計＜未経験歓迎＞電気電子の知識を活かす／大手メーカー勤務
      • NEW
      【アルプス技研グループ／配属は中部エリアを想定しておりますが、将来的に全国転勤の可能性あり／研修充実／住宅手当あり／残業平均10～20時間】 ■仕事内容 大手メーカーの開発・生産現場にて、各種生産設備や産業機械の電気設計業務に携わっていただきます。 【主な業務】 ・PLC（シーケンス）制御設計 ・制御盤、操作盤の設計 ・電気回路図の作成 ・センサーやモーターなどの機器選定 ・設備の試運転、調整業務 ・各種設計資料の作成 など 経験・スキル・希望を考慮し、一人ひとりに合ったプロジェクトへ配属します。 ■未経験から電気設計に挑戦できる環境 入社後は研修やEラーニング、OJTを通じて基礎から学べるため、実務経験がない方も安心してスタートできます。 電気電子系学科で学んだ知識を活かしたい方や、製造・保全・設備メンテナンス・評価試験などから設計職へキャリアアップしたい方も歓迎します。 ■この仕事の魅力 【大手メーカー案件多数】 自動車、半導体製造装置、産業機械、精密機器など幅広い分野の設備開発に携わることができます。最先端のものづくりを支える技術を身につけられる環境です。 【市場価値の高いスキルを習得】 PLC制御や電気設計のスキルは多くのメーカーで求められており、将来的にも需要の高い専門技術を習得できます。 【キャリアアップ支援】 電気設計だけでなく、制御設計、生産技術、設備開発など幅広いキャリアパスがあります。研修制度や資格取得支援も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 【安心のサポート体制】 プロジェクトはチームで進めることが多く、経験豊富な先輩社員や担当営業がサポートします。長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海の就業先 住所：東海の就業先（愛知県、静岡県、岐阜県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～295,500円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 212,100円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月) 【賞与】年2回（6・12月)計3.7ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高松メッキ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市八尾町保内2-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【富山市／入社祝い金30万円】製造職◆土日休み／面接1回／転勤無し／空調完備／働きやすさが魅力
      • NEW
      ～「働きやすい会社」がモットー／多様な働き方を実現する企業～ ■仕事内容： スマートフォンや自動車などに欠かせない電気めっきの専門会社です。生産設備を用いて、製品投入から生産、工程検査までの一連の作業をお任せします。作業環境は快適！社内研修も充実。 ■仕事の概要： 1）生産準備やめっき装置の操作、自動モニター管理 2）顕微鏡による精密電子部品の外観検査 3）薬品補充や部品交換による設備メンテナンス など 交替シフトは週替わりで「日勤⇒深夜勤⇒夜勤⇒日勤」 ■働く環境： 全工場内にエアコンと休憩所を設置し、年中快適な環境で働くことができます。制服・保護具を支給いたします。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・入社奨励金は、入社月より６ヵ月経過後の翌月に３０万円支給させていただきます。 ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～263,200円 ＜月給＞ 190,000円～263,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■実際の総支給額：約20万～30万円／月 （基本給 シフト給 割増手当など含む） ・シフト給：2,000円／日 月平均25,000円 ・深夜帯勤務時の賃金割増あり　月平均7,000円 （共に、深夜帯の交替勤務時に支給） ■昇給：1月あたり1,500円～3,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎【富山市／転勤なし】品質管理（電気部品）◆年休120日／残業5時間程度／面接1回
      ～「働きやすい会社」がモットー！副業制度や誕生月特別休暇など福利厚生による働き方の多様化に対応／UIJターン歓迎！社員寮完備で月2万円の負担（家賃、水道代、駐車場代を含む）／社員食堂有／土日休み～ ■業務内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないメッキ加工を得意とする当社にて、電子部品の品質管理業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・電話やメール、往訪、来訪等による顧客対応 ・顧客要求資料の作成と提出 ・社内関係者との打ち合わせ 将来的には担当顧客を持ち、社内関係者の中心となって業務を進めていただきます。 ■組織構成： 6名（50代2名、40代1名、30代3名） ■入社後の流れ： 製造研修（最長1年・交代勤務を含む）で、電気メッキの基礎や生産作業の専門的な知見を学んでいただきます。 現場研修後は先輩社員のOJTで品質管理業務を習得いただきます。 ■魅力： ・「副業制度」の活用で、ご自身のスキルアップや、休日のスキマ時間を有効利用することができます。 ・「人事制度」は、複数コースが選択可能。管理職や専門職など、様々なキャリア形成を実現できます。 ・「誕生月特別休暇」「資格支援制度」「制服／安全靴支給」など社員が安心して働くための充実した福利厚生を整備しています。 ※仕事とプライベートを両立し、常にチャレンジできる会社です。ぜひ、当社のホームページをご覧ください。工場見学も希望に応じて対応しますので、いつでも遠慮なくご相談下さい。 ■事業内容： スマホや自動車部品など現代のものづくりに欠かせないめっき技術。当社は研究開発から品質管理まで自社一貫で行う数少ない企業で、その高い品質と技術力で世界中の人々の生活を支えています。 ■特徴： ・実際にめっき技術が携帯電話を変えたように、これからも未来の製品を変えていく可能性に満ちた会社です。 ・未来の製品を変えるためのめっき技術を進化させる、その拠点でありたいと願っている会社です。 ・あくまでも顧客の資材を預かって、めっきという価値を付加して返すため、徹底して顧客の声、市場のニーズに敏感な会社です。 ・社員の幸せがないと技術は進化しないと考えている、とても社員思いの会社です。 ・時短勤務制度、社内/社外副業制度も先駆けて導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内2-10 勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績金0%~6.70%） ■賞与：年2回(前年度実績 3.40ヶ月分） ■その他手当： ・職務手当　職務に応じて支給 ・出張手当　7,000円～／日 ・家族手当　10,000円／月（本人扶養配偶者及び満18歳までの子、各1名につき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイキューブ

    学習塾・予備校・専門学校
    長野県茅野市塚原1-3-21いずみビル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全15件
    • 【長野／松本エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度
      ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 ＼＼未経験の方大歓迎／／ 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきましたが、定着率は高く安心して長期的に働ける環境です。 ■職務概要： 当社が運営する3つの学習塾の中で、小中高生に向けた個別・集合指導塾の運営スタッフとして、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。 ＜職務詳細＞ ・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等） ・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当） ・講師管理（勤怠管理、授業研修など） ・保護者対応（入会、進路、学習相談） ・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ■配属店舗／松本エリア： ●いずみ塾 村井・南松本駅前・広丘駅前・塩尻駅前・信大前・つかま・清水山辺・豊科 ●ベルーフアカデミー 松本駅前・南松本 ●東進衛星予備校 松本駅前 ■モデル年収： 年収350万円／入社1年目／25歳／未経験入社 年収400万円／入社2年目／28歳／未経験入社 年収500万円／入社4年目／36歳／経験者（教育サービス業経験あり） ※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■当社の魅力： (1)長野県内最大規模の塾 長野県では最大規模の学習塾です。校舎も多くあるので、働きたいエリアをお選びいただけます。 (2)キャリアデザイン 月1度の1on1面談、自己研鑽や資格取得に関する支援・手当が充実しています。 (3)充実の社内研修 業界未経験の方でも安心してご就業いただけるように手厚い研修制度が整っております。当社では新卒社員も採用している程、未経験からでもご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～223,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 236,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり ■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当は固定残業代となります。(月28.2～34時間分：月40,000円～55,000円支給) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／諏訪エリア※未経験歓迎】◆塾の運営スタッフ◆賞与年3回／残業月平均10h程度
      ■募集背景： 当社は長野・山梨エリアに3ブランド全59教室の学習塾を展開し「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選出され、海外にも事業展開をしています。今後も定期的な新規出店を予定しており、組織体制の強化に向けた中途採用を積極的に行っています。 ＼＼未経験の方大歓迎／／ 直近の採用でも同業他社からの経験者や異業種からの未経験者など幅広い層にご入社いただきましたが、定着率は高く安心して長期的に働ける環境です。 ■職務概要： 当社が運営する3つの学習塾の中で、小中高生に向けた個別・集合指導塾の運営スタッフとして、生徒さんへの指導を中心に教室運営全般を担当していただきます。 ＜職務詳細＞ ・生徒管理（成績及び学習状況管理、座席表作成、イベント誘致→講習、模試、テスト対策、ガイダンス等） ・生徒指導（個別：小4～中3、一斉：小6～中3、2科目以上を担当） ・講師管理（勤怠管理、授業研修など） ・保護者対応（入会、進路、学習相談） ・校舎管理（清掃、イベント準備、校舎スケジュール作成など） ■配属店舗／諏訪エリア： ●いずみ塾 岡谷駅前・下諏訪・上諏訪・諏訪南・茅野駅前・富士見 ●ベルーフアカデミー 上諏訪駅前 ●東進衛星予備校 上諏訪駅前・茅野駅前 ■モデル年収： 年収350万円／入社1年目／25歳／未経験入社 年収400万円／入社2年目／28歳／未経験入社 年収500万円／入社4年目／36歳／経験者（教育サービス業経験あり） ※詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■当社の魅力： (1)長野県内最大規模の塾 長野県では最大規模の学習塾です。校舎も多くあるので、働きたいエリアをお選びいただけます。 (2)キャリアデザイン 月1度の1on1面談、自己研鑽や資格取得に関する支援・手当が充実しています。 (3)充実の社内研修 業界未経験の方でも安心してご就業いただけるように手厚い研修制度が整っております。当社では新卒社員も採用している程、未経験からでもご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 諏訪エリア 住所：長野県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～389万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～223,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月給＞ 236,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、その他役職・職務変更により随時昇給あり ■賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ■その他固定手当は固定残業代となります。(月28.2～34時間分：月40,000円～55,000円支給) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーシーエヌ株式会社

    放送・新聞・出版
    岐阜県岐阜市須賀1-2-16
    • 設立 1988年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜市】映像制作職 ◆働きやすい環境でキャリアアップ／CCN～地域密着ケーブルTV局
      • NEW
      ～働きやすい環境でキャリアアップ／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要： 岐阜市を中心としたサービスエリア内で通信”と“放送”に関連するサービスを提供しています。番組制作およびコンテンツ企画を通じて当社サービス価値向上に貢献頂ける方を募集します。 ■主な業務内容： 映像制作やコンテンツ企画に関わる一連の工程をご担当頂きます。リサーチ、企画、撮影、編集、音響等、映像制作にかかるスキル習得とキャリアアップが目指せます。 岐阜を中心とした当社サービスエリア内の情報やコンテンツ企画に携わって頂きます。天気・交通・ニュースを届ける報道番組をはじめ、岐阜に特化した情報バラエティ番組の制作、地元のスポーツチームや高校野球の中継業務、さらに地域イベントの企画・運営などを担当。経験を活かしながら、映像制作やコンテンツ企画にかかる幅広い業務経験とスキルアップできる環境です。コンテンツ制作を通して岐阜を盛り上げましょう。 ■組織構成： ＜コンテンツ部＞ 男性15名、女性9名 ■入社後の研修スケジュール（イメージ）： ・内定～2ヶ月…会社全体の研修、ストレートニュースの記者・カメラ・編集研修 ・2ヶ月～3ヶ月…生放送のアシスタント業務研修 ・3ヶ月～4ヶ月…生放送の前日準備研修 ・3ヶ月～5ヶ月…生放送のディレクター業務研修 ・6ヶ月～…独り立ち ※適正と希望を考慮してアナウンス研修も実施する場合あり ※対象者のご経験・スキルによって変更する場合あり ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設け、個人にあったジョブローテーションを行っております。同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～301,600円 ＜月給＞ 221,500円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜市】インフラエンジニア◆年間休日123日／CCN～地元に根付いたケーブルテレビ
      ～風通しの良い職場／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業～ ■業務概要 岐阜県内を中心にケーブルテレビなどのITインフラ事業を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 ■主な業務内容 ・放送・通信設備の状態監視 ・障害発生時の原因調査、復旧作業 ・老朽化機器の取替 ・行政、関連会社との調整 ■業務詳細 社内の情報システムとセキュリティの対応がメイン業務です。社員が使用するPCやモバイル端末のキッティングや、社内システム全体のセキュリティに関する、設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当いただきます。また、RPAを活用した業務改善の強化を図るため、RPAツールでの開発や導入、導入後の運用・改善までを行っていただき、RPAエンジニアとして業務をお任せします。 ■組織構成 配属先の技術部は18名であり、20代～70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。技術職の部署ですが、明るく元気な社員が多く、すぐに馴染んでいただけます。 ■働きやすい環境 ・半日・時間有休も取得可能（月1日は有休をとる風土） ・土日と有給をくっつけて長期休暇取得（例：5日など）も可能 ・フレックスタイム制を導入。コアタイムはない為、夜遅くまで残業した翌日は午前休の取得可能。 ・残業時間（実例）全社員平均　21.43時間／年　 ※リモート勤務も社内調整の上、利用可。今後は全社的に利用できるよう社内制度を構築中 ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設けることとしており、個人にあったジョブローテーションを行っております。 同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市須賀1-2-16 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～290,300円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,000円～290,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代及び手当を含む想定金額です。あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変化する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年間4.8ヶ月 ■年収例：34歳（経験10年）年収538万円／月給28.8万円＋賞与、30歳年収490万円／月給26万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海化成工業株式会社

    自動車部品メーカー
    岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30
    • 設立 1968年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全1件
    • 【可児】設計（自動車内装シート部品）◆東証上場の住友理工グループ／福利厚生充実・高速通勤可◆
      ～住友理工グループ／福利厚生充実／高速通勤で愛知県からも1時間以内～ ■募集背景：当社は、大手自動車部品メーカー向けに、内装品(シート／ドア／インパネ部品)の開発／製造／販売を行っております。IoTや電気自動車等など変化が起こる中でも必要不可欠な自動車内装品を扱っております。生産量の増加に伴い、設計のメンバーを新たに募集します。 ■業務内容： 内装担当として、シート関連部品のて設計をお任せいたします。 ■業務詳細： 自動車内装品の設計業務に携わっていただきます。 入社間もなくはご経験に即して対応いただける業務から携わって頂き、ゆくゆくは製品の企画から仕様決定、詳細設計、試作、量産に向けての調整業務等設計職として一連の業務をご担当いただけます。 ■部署取扱い製品について： 技術部では自動車内装部品を取り扱っています。 今回お任せする製品例：ヘッドレスト、アームレスト、トリムアッパー 、ピラーガーニッシュ 、コンソール、グラブドア、　他 ■配属組織： 配属先には課長以下10名の方が所属しております。 ■就業環境： 残業時間は月平均30時間、有給取得実績は年11日と働きやすい環境です。親会社の住友理工と同水準の福利厚生を完備しております。残業時間も上限が定められておりそちらを守るような体制が整っております。 ■通勤手当： 遠方の方は片道分の高速代が会社負担となります。 ■住宅手当： 賃貸の場合は上限3万円/月の支給、持家は1.9万円/月 ■当社の特徴： 住友理工グループの一員として、1968年の創業以来、ウレタン発砲の材料技術および成形技術を根幹として、自動車用内装品ならびに自動車制遮部品を、お客様に提供してきました。 自動車内装品においては、快適・安全な社室空間作りを、自動車用制遮音部品では社内外の静粛性（騒音防止）を目指し、先進的な技術開発と、高品質を提供するモノづくりに取り組んでいます。 内装部品は、ガソリン車/HV車/電気自動車/燃料電池車など、様々な車の構造が異なる車種に関わり、車の自動運転化が進む中で車内空間の快適性がより求められております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県可児郡御嵩町御嵩2192-30 勤務地最寄駅：名鉄線／御嵩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 ＜月給＞ 235,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）過去実績4.42ヶ月（前年） <年収例＞ 年収650万円/中堅（30歳）(月給25万円＋諸手当＋賞与） 年収700万円/リーダー(35歳）(月給30万円＋諸手当＋賞与） 年収750万円/リーダー（40歳）(月給35万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    静岡県焼津市上小杉1489-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【焼津市】夜勤なし×土日休×大手100％取引◆生産設備製作／生産技術・保全経験者歓迎
      ◎創業70年以上×100％大手企業取引の安定メーカー ◎精密金型・プレス加工で培った技術力を活かし、生産設備を内製 ◎生産技術・設備保全など微経験から挑戦可能 ◎自動化・ライン化を進める成長フェーズ ◎年間休日118日／土日休み／残業月20時間程度 ■企業特徴 株式会社共栄製作所は、精密金型・精密プレス加工を強みとし、部品加工からユニット・モジュール製品の組立まで一貫対応するモノづくり企業です。 自動車部品・家電部品（ワイヤーハーネス、エアコン、冷蔵庫等）を中心に、取引先は100％大手企業。長年の信頼関係により、安定した受注を継続しています。近年は新オフィス・新工場の増設を行い、従来の技術力に加え、現社長体制のもとで若手の意見も積極的に取り入れ、自動化・省人化・ライン化を進める成長段階に入っています。 ■募集背景 大手メーカーからの新規受注・新規ライン立ち上げ案件が増加しており、 設備製作体制の強化のための増員募集です。 ■職務概要 自社工場で使用する生産設備の製作業務をお任せします。 工程設計から設備の組立・調整まで、幅広く携わるポジションです。 ■職務内容 （1） 工程設計・設備構想 ・製品仕様書をもとに、生産ラインの工程設計 ・圧入、ボルト締結、検査工程などの工程検討 ・既存ラインの改善・改良（メンテナンス含む） ・新規ラインの立ち上げ対応 （2） 設備製作・調整 ・設備設計後の材料手配・部品調達 ・生産設備の組立、動作確認、調整 ・顧客との仕様すり合わせ ※担当は1社1名体制が基本で、並行案件は多くありません。 ■配属部門・組織構成 設備設計者：2名（50代） 支援業務担当：複数名 営業部からの依頼を受け、製造部門と連携しながら進めます。経験者であれば50代の方も活躍可能な環境です。 ■教育体制 入社後は先輩社員と一緒に案件を担当。 忙しい現場ではありますが、「できる業務」「得意な工程」から段階的にお任せします。 生産技術・設備保全経験を活かしながら、設備を“考える側・つくる側”へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～297,402円 ＜月給＞ 252,200円～297,402円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【焼津市】プレス金型製作◆／年間休日118日／土日休み／残業20H程度
      ～賞与4ヶ月分の支給実績 ／年間休日118日／残業20H程度で働き方充実／面接1回～ ■業務概要： 社内でプレス加工に必要な金型を内製しており、その金型の製作を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇金型製作 ・弊社で作図した金型図を基に、金型部品を製作（操作設備：ボール盤・フライス盤・成形研削盤ほか） ・弊社で作図した金型図を基に、順送プレス金型の仕上げ・組立加工 ・製作した完型のトライおよび、製品合格となるよう金型の調整 ・金型工場は、2023年に新築し、工作機械も最新鋭の設備を多数導入しています。スマートファクトリーとして、デジタル技術と職人技術を最大限融合した近代的工場となっています。 ・匠制度：当社の匠とは、マネジメント業務は行わず技術開発および金型技術のエキスパートに与えられる役職です。現在3名の匠が在籍しています。技術力を重要視した当社ならではの制度です。金型設計者も認定されています。 ■組織構成： 金型設計者：11名 金型製作者・工作機械オペレーター：11名 ■働く環境： 社員の成長・モチベーションを維持向上することは自社の事業を成長させることにもつながります。そのため、当社は以下の3つのポイントから働く環境を整備しています。 1）成長を後押しする環境：OJTによるスキルアップや各種資格取得支援制度を整備しています。 2）交流が生まれる環境：新設されたオフィス3Fに設置されている広々とした休憩エリアなど、気軽に交流できる環境を整えています。 3）安心して働ける環境：育児支援制度など、社員の生活に寄り添った制度があります。 ■当社について： 当社は創業から70年余り、精密金型と精密プレス加工の技術を主力に、部品加工からユニット・モジュール製品の組立加工まで、多彩な加工を請け負う会社です。 当社で生産した金型や加工品は、自動車部品や家電部品、中でもワイヤーハーネスの部品やエアコン・冷蔵庫の部品として使用されます。お客様は100％大手企業であり、安定した受注をいただけております。 新規オフィスや新工場を増設するなど、 成長著しいものづくり企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市上小杉1489-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～458,540円 ＜月給＞ 252,200円～458,540円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（通年で4.0ヶ月分支給（前年度実績／直近3年間は安定的に支給されています）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社共栄製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロトコーポレーション

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区葵1-23-14プロト葵ビル4F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全82件
    • 【名古屋】旅行事業の法人営業※国内最大級サービス「グーネット」による「グートラベル」
      • NEW
      ＜「5つ星の宿」のみが掲載されたWeb閲覧型 旅行ギフトカタログ『グートラベル』／モビリティライフに更なる彩りを添えられる旅行商品開発を目指しています＞ 当社は、2022年7月に旅行業登録を行い、現在は、各種旅行商品の開発・販売（法人・個人向け）を行っております。企業の社内ベンチャー的に、「グーネット」で培った安定した収益基盤をもとに、ゼロの状態から新規事業を立案しました。その事業立ち上げに一緒に携わっていただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な想定業務： ・営業サポート、事務業務 ・新規宿泊施設への開拓営業 ・既存宿泊施設へのサポート営業、管理営業 ・提案書・報告資料作成（PowerPoint使用） ・社内のプランニング・他パートナーとの連携 ・宿泊施設／自治体／パートナー企業との事業調整など ※ご出張が多く発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 前職で旅行／自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーが主軸ながら、未経験のスタッフも活躍できるよう、出社やオンラインで密にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を行っています。 グーネットならではの、クルマやバイクといったモビリティ×旅の新たな領域で、国内外の旅行、訪日旅行、地域課題の解決を目指しています。 同じく旅行で日本の魅力を再発見したい方、地域課題の解決にご興味のある方、経営陣と近い立場で、より大きな舞台で仕事をしてみたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋がりつつある今、「クルマ」にまつわる様々なデータを必要としている企業は年々増加しています。 クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵1-23-14 プロト葵ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～264,090円 固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】広告営業職／正社員・転勤無・週1出社／※国内最大級サービス「グーネット」
      • NEW
      【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社にて広告営業をお任せ／残業20時間以内／ワンストップでの幅広いソリューション提案に強み】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献する「経営支援提案」を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8～10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。 ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・家族手当、車通勤手当など福利厚生が充実し、顧客に寄り添いきった提案が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 ■総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたま営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-548 富士幸ビル　2F 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／鉄道博物館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 391万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,030円～264,090円 固定残業手当/月：41,141円～50,528円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,171円～314,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記に加え、家族手当や営業手当等あり 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 993名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【名古屋】インサイドセールス◆KDDIグループ／中部地屈指の通信企業◆スキルアップ◎◆年休124日
      • NEW
      ～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～ ■業務内容： 法人企業向けソリューション営業のインサイドセールス担当として、オンラインの営業手段を活用してお客様との接点を創出し、お客様課題のヒアリングおよび課題に対し通信・ITサービスを提案いただきます。 インサイドセールスとして見込み顧客の購買意欲を高め、質の高い商談機会を創出し、確度の高い顧客をフィールドセールスに引き渡します。成約確度の高い商談を作ることで、組織全体の営業生産性が向上します。 ■業務詳細： 具体的には、中部地域に本社を置く大中堅企業（既存・新規とも）の情報システム部門／総務部門を中心に、顧客接点の創出、課題ヒアリング、提案活動をお任せいたします。基本的に商談はオンラインで行います。 【提案サービス例】ネットワークインフラ、インターネット、データセンター、クラウド、セキュリティ、DX等 ■業務の魅力・やりがい： お客様課題に直結する「通信×IT」ソリューションを、オンライン中心にスピーディーに提案できるため、自身のアクションがお客様ビジネスへの貢献できることをダイレクトに実感できます。社内のフィールドセールスやプロダクト部門と連携しながら、チームで価値を創出する達成感があります。 オンライン営業ならではの仮説検証の速さ、商談創出の再現性、データに基づく改善（SFA活用）を通じ、PDCAの成果が数字で見えることでのやりがいがあります。成功事例を横展開しながら、自らの工夫で「勝ちパターン」を磨き、将来的にはインサイドセールスのチームリーダーへのキャリア拡張も目指せます。 ■伸ばせるスキル： ◇顧客接点創出力（ターゲティング、アポ取得、リードナーチャリング、ABMの実践） ◇オンライン営業力（Web会議の進行、質問設計、傾聴・要点整理） ◇課題ヒアリングと提案力（課題抽出、要件定義、複数案比較、メリット訴求） ◇ITソリューション知識の基礎 ■配属先について： ソリューション営業1部は、34名（男性23名、女性11名）のメンバーが在籍しています。課題解決型提案・当社サービスの提供を通して中部地域の法人顧客のIT活用を促進し、中部地域の國愛競争力向上に貢献する。その中でも当ポジションは、従来の営業手法からの変革と実践を担います。 変更の範囲：限定無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～345,200円 ＜月給＞ 245,600円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月25時間分）込みの金額です。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 ■想定年収： ・30歳：530万円 ・35歳：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】営業企画（法人向け事業）◆KDDIグループ／中部地屈指の通信企業の売り上げ拡大に貢献
      • NEW
      ～《Salesforce×Tableauで営業戦略をプロデュース》データ分析で司令塔となり売上最大化に導く／年休124日～ ■業務内容： 法人顧客向けに営業を行っているソリューション営業統括本部において、営業本部内の営業推進業務をお任せいたします。 業界別、商品別等様々なデータ分析や可視化で各部署の営業戦略を一緒に考えて売上達成に向けた推進で貢献します。 市場等の外部環境や契約情報等のデータを活用しながら、経営層と共に事業計画策定やその推進で、会社の事業計画達成へ支援を行います。 ■業務詳細： ◇本部方針の策定 ◇営業戦略の策定 ◇データ集計／分析／可視化 ◇経営指標や目標達成に向けた推進活動　等 ■業務の魅力・やりがい： ◎営業推進部は、営業部門が精力的に販売活動を行うために、「本部の司令塔として、また、縁の下の力持ちとして活躍するトータルプロデューサー的な役割」を担っています。経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。 ◎弊社の中核事業である法人向けICTソリューションを提供しているソリューション営業統括本部において、経営層や各部署と連携をとりながら、売り上げ拡大に貢献できるポジションです。 ■配属先について： 部署には約20名が在籍しており、統括グループは5名在籍しております。（男女比1：5） ■当社の特徴： ◇法人向け事業 ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。 ◇個人向け事業 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。 ◇eSports事業 名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。 変更の範囲：限定無し
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～345,200円 ＜月給＞ 245,600円～345,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月25時間分）込みの金額です。 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■賞与：年2回 ■想定年収： ・30歳：530万円 ・35歳：670万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷コンサルタント株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】与信審査取引・取引先与信管理／将来は経理・税務・労務も経験可／年休127日／在宅相談可
      ～岡谷鋼機グループ全体への各種審査や経理を引き受ける会社／名証プレミア上場の機械商社「岡谷鋼機」グループの中核企業～ ■業務内容： 岡谷鋼機グループの審査業務（取引先の与信管理）をメインで行っていただきます。 ゆくゆくは審査以外にも岡谷鋼機グループ内での経営コンサルティング業務、管理会計・月次決算・決算・税務申告などの企業会計業務、給与計算・年末調整等の労務業務、総務業務など幅広く経験していただきます。 ■業務詳細： 審査（取引先の与信管理）業務 各社の取引先に対し、決算書分析等を通じて信用力を評価し、取引条件や与信管理の判断を行います。 B/S、P/Lおよび勘定科目の意味を理解し、数値の背景や事業内容を踏まえて判断できることが求められます。 審査・分析に用いる具体的な指標や社内ルールについては、入社後の業務を通じて習得していただきます。 ■組織構成： ◇業務1部14名（内、部長1名・リーダー2名） ◇業務2部17名（内、部長1名・リーダー3名） ■職場環境： ◇当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は、上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため、役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。 ◇また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ◇健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談実施 ■当社について： 当社は、プレミア市場上場、350年の歴史を誇る独立系商社である岡谷鋼機のグループ会社であり、岡谷鋼機、岡谷鋼機グループ子会社の経理会計及び給与計算業務・審査・総務業務など各種管理部門業務の受託をしております。通常の経理業務だけでなく、より上流の業務にも携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,625円～310,625円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：33,375円～44,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間約5ヶ月分程度 ■年収例：※時間手当込 ・28歳：年収481万円(時間外手当10時間含む) ・33歳：年収558万円(時間外手当10時間含む) ・課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伏見,栄/在宅相談可】経理・税務・会計業務（経験者）◆岡谷鋼機G/年休127日/転居伴う転勤無
      ◎連結売上1兆越えの岡谷鋼機のグループ企業×黒字継続で安定性◎ ◎OJT×セミナー参加支援×資格取得支援制度でキャリア構築を応援 ■具体的な仕事内容 ・各種経理関係資料作成 ・月次・決算資料作成、確認・分析、報告 ・税務申告書作成 ・開示資料作成 ・給与計算、年末調整、法定調書作成 ・審査（取引先与信管理）業務 ※配属部署に応じてご担当いただきます。 ■組織構成　※2026年1月時点 業務1部：業務１部１４人（内、部長１名・リーダー２名） 業務2部：業務２部１7人（内、部長１名・リーダー３名） ■業務特徴 業務1部：親会社の各種業務を分担して行っています。 幅広い知識を付けていただくため、担当業務は定期的に変更しております。 業務2部：子会社の会計及び給与を2社程度担当していただきます。 また、親会社からのグループ支援業務や審査業務を担当して頂くこともございます。 ■働き方改革への取り組み 健康経営優良法人認定企業、産業医等による定期面談を実施しております。 ■就業環境 当社は親会社の自社ビル内にあり、オフィスの中は上司と若手が一体となって業務ができるワンフロア体制を取っています。そのため役員と管理職、中堅・若手メンバーの距離感が近く相談しやすい環境となっております。また、岡谷鋼機やグループ会社の企業会計業務以外にも税務業務や人事労務業務、グループ会社への各種支援など幅広い業務が経験でき、管理部門人材として大変スキルアップできる環境が整っています。 ■当社の特徴 岡谷鋼機グループのシェアードサービス会社です。 岡谷鋼機は、350年の歴史と実績を礎に、グローバルに展開する名証プレミア上場の独立系商社。鉄で商品流通の基盤を培い、他の事業部門を派生。時代に応じて新たな分野にも挑戦を行った結果、現在では鉄だけではなく食品など8の部門を擁する商社へと成長しています。国内外70数社の子会社を有しており、連結売上高は9,620億円（2023年2月期）を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務・出向の場合出向先で定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング6F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：在宅勤務、出向の場合、出向先事業所での勤務
      ＜予定年収＞ 456万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,625円～310,625円 その他固定手当/月：2,000円 固定残業手当/月：33,375円～44,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■その他固定手当：食事手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年間約5ヶ月分程度 ■年収例：※時間手当込 ・28歳：年収481万円(時間外手当10時間含む) ・33歳：年収558万円(時間外手当10時間含む) ・課長：年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東海

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 638名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • 【名古屋UIターン歓迎/アプリSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画
      • NEW
      ～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■当社の強み： ◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ■業務概要： 当社では下記領域がございます。 今回オープンポジションとして幅広く検討し、配属部門は選考を経て決定します。 【公共】 地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 ◆NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。 【金融】 金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。 銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。 【法人】 製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。 事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■キャリアアップ支援： ・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～511,000円 ＜月給＞ 354,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内開発】アプリSE（管理職候補）◇オープンポジション/プライム案件・リモート有
      • NEW
      【UIターン歓迎／NTTデータグループの安定基盤／地域密着×大規模案件の両立／地元に腰を据えつつ、最後のキャリアを大手グループで築きたい方必見】 ■仕事内容 NTTデータグループの東海拠点として、公共・金融・法人分野のプライム案件を多数手がける当社にて、SE管理職候補（課長代理）としてご活躍いただきます。 配属部門は選考を通じて決定し、いずれも顧客と直接向き合うプライム案件が中心です。 ■業務内容 ・公共、金融、法人いずれかの領域における基幹業務システム開発 ・要件定義、基本設計など上流工程のリード ・開発チーム（5～15名程度）の進捗・品質・コスト管理 ・メンバー育成、レビュー、技術フォロー ・将来的には部門方針策定、組織マネジメントにも参画 自社主体で案件を推進するため、プロジェクトを自分の裁量で回す実感を持てる環境です。 【案件例】 ・地方自治体向けの財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム開発 ・金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステム開発 ・財務管理、生産管理、営業管理、人事管理に代表される基幹業務システム開発 ・グループウェア、ワークフローなどを活用した情報系基盤開発 など ■働きやすさ： ・年間休日は123日 ・テレワーク（在宅勤務）制度 ※リモート手当あり ・フレックスタイム制あり ・原則転勤なし（本人希望による異動可） ■成長環境： ・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供 ・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上 ・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり ■当社の強み ◇プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◇NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◇特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 692万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～511,000円 ＜月給＞ 432,000円～511,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収・月収は月25時間の時間外相当を含む金額です ※該当者には住宅手当、子育て・介護手当などを別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】個人営業（富裕層向けメディカルサービスの会員権）※高額インセンティブ／土日祝休み／フレックス
      ■職務詳細 （1）営業スタイル 会社経営者や役員、医師、士業など、ハイクラス層の新規顧客に向けた会員権のご提案です。見込み顧客リストに基づくお電話でのアプローチや、DMからの反響に対するアポイント取得からスタートし、当倶楽部のサービス内容のご説明、および会員権のご契約までを一貫して担っていただきます。対象はお客様のニーズに合わせて個人・法人の両方となります。 （2）その他の業務・組織構成 商談以外の時間では、業務報告書の作成や、最新の医療に関する情報収集などをお任せいたします。現在、営業部署は20名程度で構成されており、女性社員も多数活躍している職場です。 ■やりがい 最先端の医療サービスを通じて、お客様へ「健康」というかけがえのない価値をご提供できるお仕事です。昨今、人々の健康に対する意識がますます高まる中、強引な売り込みではなく、徹底した顧客志向に基づいた本質的なご提案ができる点が最大の魅力です。 ■就業環境 ・インセンティブ制度 個人の営業成績に応じた報奨金（インセンティブ）を支給しているため、年収1,000万円超を目指すことも十分に可能です。 ・柔軟な働き方 多様な働き方を推奨しており、コアタイムなしの「フレックスタイム制」を導入しています。ご自身のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能で、直行直帰や、18時前に退勤する社員もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ～エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部～ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供しています。 中でも特に注力しているのが「がんの危機管理」です。がんは早期発見し適切に対処することで、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめとする先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により早期発見に努め、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに最適な治療をスムーズにサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数を２０名程度に限定」しております。会員制ならではの手厚いサポート体制とゆとりある検診空間を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木ヒルズノースタワー 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー１５階 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,600円～450,000円 固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,600円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／有明】ソフトウェア開発／最先端のがん治療治療技術を支える／◇東証プライム上場グループ
      【最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることが可能／「第5のがん治療」に携われる／業界未経験歓迎／残業１０時間以下／東証プライム上場グループ】 BNCTに用いる中性子照射装置の制御ソフトウェアの改良を担当していただきます。 ■仕事内容： 装置性能向上のための設計・開発を行うとともに、近年新たに規格化されたサイバーセキュリティ対応やユーザビリティ対応を行い実装します。 また品質管理基準に沿って、ソフトウェアの仕様や評価に関するドキュメント作成にも従事していただきます。 最先端のがん治療技術を支える装置の制御システム開発に携わることで、治療の安全性と精度向上に貢献するやりがいのある仕事です。 ※BNCTに用いる中性子照射装置とは・・ 特定の病気、特に一部のがんを治療するために使われる医療機器です。 精密かつ効率的に病気を治療することができる優れた技術であり、これにより患者にかかる負担が小さく、QOL（生活の質）向上が大きく期待されています。 現在日本で承認され、「第5のがん治療」とも期待されております。 ■組織構成： ・３名（部長１名、メンバー２名） ※現状は外部コンサル会社の協力を得ながら仕事をしております。 ■企業魅力： ・株式会社CICSは、がん治療の革新を目指す医療機器メーカーとして、最先端の技術開発と臨床支援を行う企業です。中性子捕捉療法（BNCT）などの先進医療に携わることで、社会貢献と専門性の高いキャリア形成が可能です。 ・社会貢献性の高い仕事 がん治療という人命に関わる分野で、最先端技術を用いた製品開発に携われることは、非常に高い社会的意義があります。 ・成長企業での挑戦 2005年設立ながら、資本金は22億円超と安定した経営基盤を持ち、国内外での事業展開を進める成長企業です。 ■出向先 株式会社ハイメディック雇用となり、グループ内の以下企業へ出向となります。 ・出向先：株式会社CICS ・勤務地：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 ・事業内容： ・研究用機器の製造・販売 ・医療機器の販売・賃貸　等 https://www.cics.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※CICS出向 住所：東京都江東区有明三丁目5番7号　TOC有明ウエストタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■給与更改：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パモウナ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市港区寛政町3-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／転勤なし】ハウスメーカー・設計事務所向け営業◆トップクラスシェアの国産家具メーカー
      ■業務内容： 愛知・東海エリアを中心に、ハウスメーカーや設計事務所、建築会社への提案活動と、名古屋ショールームを活用した商談をお任せします。 営業スタイルは一人ひとりの強みを活かせる環境です。周囲と連携しながら裁量を持って提案活動に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： ◆ハウスメーカー・設計事務所への提案営業 ・ハウスメーカー・設計事務所・工務店への訪問・提案 ・建築計画に合わせたソファの仕様提案（スペックイン営業） ・他社製品からの切り替え提案 ・お客様との継続的な関係づくり ◆ショールームでの商談・提案 ・名古屋ショールームでのお客様への商品提案 ・ハウスメーカー担当者や施主様への商品説明 ・収納家具とソファを組み合わせた空間コーディネート提案 ・成約に向けた商談サポート ■組織構成： 営業組織は7名で構成されています。年齢や経験もさまざまなメンバーが在籍しており、相談しながら仕事を進められる環境です。 係長1名、リーダー2名（30～40代）、メンバー4名（20代～60代） ■魅力： ◆新規事業の立ち上げに携われる パモウナが力を入れているソファ事業の拡大フェーズです。これまでの営業経験や家具・インテリアの知識を活かしながら、市場開拓や販路拡大に携わることができます。 ◆安定基盤のもとでチャレンジできる パモウナは食器棚や壁面収納など収納家具分野で国内トップクラスの実績を持ち、安定した生産・供給体制を構築しています。その基盤があるからこそ、新たなソファ事業にも積極的に挑戦できる環境があります。 ◆インテリアをトータルで提案できる 収納家具だけでなく、ソファも組み合わせたLDK全体のコーディネート提案が可能です。家具単体ではなく、住空間全体を提案できるやりがいがあります。 ■商品力： 国産家具メーカーとして確かなポジションを築いてきたパモウナは、国内生産ならではの高い品質と信頼性が強みです。商品そのものに説得力があるため、提案にも納得感が生まれ、無理な売り込みをする必要はありません。営業活動をしっかりと支えてくれる商材力があり、安心して提案に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～398,000円 固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（100～200万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜山県市／転勤無】人事労務◆工場専任／新設ポジション◆国内トップクラスの国産家具メーカー
      ～5日以上の連休取得も可能／工場人事・労務の中核を担うポジション／新設ポジションのやりがい◎～ ■業務概要： 工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務業務をメインでお任せします。 まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。ご経験に合わせて採用業務もご担当いただきたいと考えております。 ■具体的には： 工場における労務領域を中心に、運用だけでなく改善・判断を含む役割をお任せします。 〈労務管理・コンプライアンス〉 ・勤怠管理・労働時間管理の統制 ・休職・復職対応、個別労務対応（判断を伴う案件含む） ・労務リスクの予防・是正対応（現場トラブル、是正指導 等） 〈安全衛生・従業員対応〉 ・安全衛生・健康管理体制の運用および改善 ・従業員面談（体調不良・ハラスメント・職場環境相談 等） ・現場管理者への労務観点での助言・支援 〈連携・マネジメント〉 ・工場管理者・本社人事部門との調整、方針浸透 ・人事・労務業務の標準化、仕組みづくり ・将来的には後輩育成・チームマネジメントも想定 〈採用・人員体制〉 ・製造スタッフ・派遣社員の採用戦略立案および実行 （採用計画、求人設計、面接、入社受入体制の整備） ・人員配置・シフト設計の最適化、欠員リスクへの対応 ■魅力： ◇安定と挑戦が両立する「第二創業期」に携わる 1955年の創業以来、食器棚などの箱物家具で確固たるブランドを築いてきた安定基盤。その上で、ソファや建材といった新領域へ事業を拡大する、まさに「第二創業期」の真っ只中にあります。会社の成長をダイナミックに感じながら、未来を創る当事者として活躍できる、またとないタイミングです。 ◇工場人事・労務の“型”をつくり、組織に残せる 工場人事・労務の中核を担うポジションとして、制度・運用・ガバナンスを整える”初の専任者”だからこそ、自分がつくった仕組みが「工場の当たり前」になっていく経験ができます。単なる担当業務ではなく、組織の基盤をつくる仕事そのものです。 本社人事と連携し、全社視点での人事施策にも関わることができます。 ■働き方： 柔軟な働き方ができる雰囲気があり、有休取得に関しても実際に多くの方が自由度高く取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高富工場 住所：岐阜県山県市大桑字深田623-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～280,000円 固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（100万～200万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-601
    • 設立 1974年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】総務◆最先端のロボットシステムを誇る企業◆特許多数取得◆年収500万円～◆年間休日125日
      • NEW
      ～ 特許多数取得（※現在まで「20の特許」）の高い技術力を持ち「トヨタ自動車」を始め国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■業務内容： ・世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じてできる業務からお任せし、順番に下記業務を覚えていただきます。 ■業務詳細： <総務業務> ・固定資産管理／社内行事運営／経営会議・部課長会議後方支援／設備・契約関連業務 <労務業務> ・給与計算／社会保険／各種労務手続き／勤怠管理／年末調整／教育研修運用／助成金関手続 <経理業務> ・決算処理（月次、年次）／申告業務／予実管理／原価計算／資料作成（経営会議、取締役会等）／社内規定改定立案 ＜採用業務＞ ・面接対応／中途・新卒採用関連 ■期待していること： ・将来的には、プレイングマネージャー（管理職）として、実務とメンバーマネジメント、各種企画・運営を主体的に行っていただくことを期待しております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引しております。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）　など ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社テクノヒル工場 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験によって考慮いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／守山】調達の管理職候補◆特許多数／最先端ロボット／年休125／残業20h
      • NEW
      ～ 特許多数取得（※現在まで「30の特許」）の高い技術力を持ち国内・海外の自動車メーカーから引き合いのある安定企業 ～ ■概要： 世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、ロボットの製造に必要な金属材料に関する調達業務をお任せします。 ※デスクワーク中心の働き方になります。 ■業務詳細： ・仕入れ先との価格交渉・契約業務 ・サプライチェーンの最適化と購買コスト削減に向けた提案 ・特注部品の発注先選定・手配業務 ・他部署との連携、調整 ■募集背景： 案件増加に伴い、組織力強化のための増員募集となります。 ■当社の魅力： 当社は、ロボットヘミングシステムをはじめ、ロボットを核とした生産技術で「日本最先端」をいくつも生み出してきました。 この足跡は、できるはずがないと言われたシステム開発に一人ひとりが挑戦し、形にしてきた歩みでもあります。 歴史がある当社で働くということは、これからの生産システムの先駆者になれる可能性を秘めております。 ■主要製品： 自動車メーカーや建設機メーカーなど多くの製造業と取引があります。 ・ロボットヘミングシステム（RHS)※ ・ロボットFSW（摩擦攪拌接合） ・マシニング（切削）等 ※1992年には「トヨタ自動車」が採用を決め、現在では国内全ての自動車メーカーにとどまらず海外メーカーでも同社のRHSが採用されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区花咲台2-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～425,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■期末賞与：業績による ＜モデル年収＞ 年収630万円／45歳／経験5年以上※課長級 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダッド

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県岡崎市舞木町字堂山13
    • 設立 1973年
    • 従業員数 673名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【トヨタ自動車一次請/未経験歓迎】3Dシミュレーション（CAE解析）～離職率4%/完全週休二日制~
      【トヨタグループの自動車設計・PR動画作成で培った3D技術/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】 ■業務内容：「Data（データ）」&「Design（デザイン）」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像（記者会見向けなど）といった技術的な支援を手掛ける同社。今回、トヨタ自動車内にて自動車部品のCAE解析業務（強度解析・流体解析等幅広く）をご担当頂きます。 ■業務内容詳細：自動車部品等を量産する前に設計上想定している製品における性能・強度・形状・環境等が妥当性のよい条件になっているかをPC上でシミュレーションし、製品の問題点や改善点を抽出。自動車部品を生産するにあたり、無くてはならない、重要な工程になります。 ■業務習得の流れ：入社後、配属先で個々のペースでOJT教育のもと業務ををって頂きます。ほとんどののが未経験からご活躍されておりますのでご安心ください。 ■働く環境：転勤がなく、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴：1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トヨタ自動車 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 211,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されま す。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務未経験の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎・豊田／SE・PG実務経験者】　SE・PG~プライム案件100％/離職率4%/完全週休二日制~
      【120名規模のエンジニア集団が全力育成支援/システムエンジニア・プログラマー/職場によっては在宅勤務可/トヨタ自動車など一次請けがメイン/離職率4%/有給取得率約80%/完全週 休二日制】 ■業務内容： トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心に、システム開発、運用保守等のIT業務支援を行います。対象はWeb業務アプリケーション、AI、IoT、ビッグデータ解析、DX推進様々。今回、順調に伸びている受注に伴う、開発メンバーの増員となります。 （使用する言語は案件により変化しますが、VBA,C#,VB.Net,JAVA,Python,PHP等） ■業務詳細： 配属となるシステムソリューション部門は120名程のメンバーが活躍しており、請負、委託業務を中心に体制を作って業務を遂行します。 一次請けのため直接お客様とやり取りし、システム提案と構築/ITサービスをご提供しますので、ダイレクトな結果が分かり上手く行ったときは満足感が得られます。 ■取引先/同社で働くメリット： 同社の主要顧客はトヨタ自動車であり、一次請負会社となります。顧客が優良企業、30年以上のお付き合いということもあり、安定・順調に受注を獲得しています。120名の部署エンジニアと共に体制を作りながら、プログラミング工 程から始め、 上流工程まで出来る人材を目指します。大小様々な案件があるため、お持ちのスキルに合わせ、そこからさらに成長していける環境があります。 ■働く環境：現時点愛知県内転勤のみ、月の平均残業時間は20～25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、 ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も 100%と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ダッド本社 住所：岡崎市舞木町字堂山13 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名電山中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トヨタ自動車（本社） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ トヨタ自動車（花本事業所） 住所：愛知県豊田市 勤務地最寄駅：名鉄三河線／猿投駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～665万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,800円～355,800円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 226,800円～355,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されます。 ※賞与実績:2025年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務経験3年の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 　ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パナホーム愛知

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県半田市昭和町3-1平成ビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/半田市】戸建住宅の施工管理◆転勤無し/年休118日/パナソニックホームズGの住宅メーカー
      ～共働き世帯からも人気が高いパナホームグループ！/【パナホーム経営優秀賞】2年連続受賞を誇る優良企業/フレックス制/年休118日/転勤無し/オンライン面接可/マイカー通勤可～ ■職務内容： 現場管理技術者として、当社が展開するパナソニックホームズの高品質な建築現場における工程・品質安全管理等の一連の施工管理業務、管理台帳の作成等をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・お客様の夢を「カタチ」にする最重要ポジションです。 安全・工程・現場（品質）・原価の管理を１つ１つ確実にこなす事で、お客様の最高の笑顔に出会う事ができるお仕事です。 ・工事の時期を集中させないことにより、年間を通じて安定した働き方を実現できます。 ■当社の魅力： ・「フラットな組織／チームワークの良さ」 同社は、チームワークの良さとモチベーションの高い社員が多いことが特徴です。業務がうまく進まず行き詰った際にも、自然と相談に乗ってくれる社員が多いことから、全体的なモチベーションが高く維持できています。 ・「人と地域と。住まいを建ててからも続いていく、長いおつきあい」 住まいが完成することが仕事のゴールではありません。そこで新しく始まるお客様のくらしをより安心に、快適に送っていただくため、定期巡回訪問や長期保証、リフォームなどのサポートシステムも充実しております。お客様とは生涯に渡って、おつきあいしていくことになります。地域に密着して働くためには、こうした信頼関係を築き上げることが大切なのです。また、家は広い視野で考えると街の景観の一部、つまり住まいづくりというのは、街づくりの一環でもあると言えます。私たちの地域や街が、自身の仕事によって、どんどん魅力的になっていく。これこそが同社の仕事の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市昭和町3-1 平成ビル2F 勤務地最寄駅：名鉄　河和内海線／成岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月:4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーリツ

    機械部品・金型メーカー
    愛知県刈谷市小垣江町本郷下33-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 665名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【刈谷／転勤無】オープン求人＜機械設計・立ち上げ・試作品開発＞～週休二日（土日休）／夜勤無～
      ★年間休日120日／週休二日（土日休）／時短勤務制度有 ★アイシンやアドヴィックスなど大手企業お取引多数で安定性〇 ■仕事内容： ・自動車のブレーキ部品や、EV車の電動駆動ユニット（eAxle）など自動車の製造に欠かせない部品を製造する工場にて、下記3つのポジションのいずれかで従事いただきます。 ■具体的な配属先／ポジション： ※本人の適性や希望を反映して配属いたします。 ＜（1）生産設備の機械設計＞ ・自動車のオートマトランスミッションやブレーキ機能の生産設備や、治具の開発・機械設計を行っていただきます。 ＜（2）量産品立ち上げの生産技術＞ ・コスト削減や適切な人員配置、工程設計から設備（工具・刃物）の検討をお任せします。 ＜（3）試作品の開発・製造＞ ・自動車部品の試作品の開発・製造をお任せします。現在外注している業務になるので、内製化による部門強化のための人員募集となります。 ■働き方の魅力： ・週休二日制（土日休）・年間休日120日 ・社員寮や独身社宅もあり県外出身者の方も就業いただけます。 ・平均有休取得日数12.2日で有休奨励！ ・産育休制度アリで復帰率100%／女性管理職登用で女性も働きやすい職場 ～全従業員が常に安心して働ける職場環境づくりに努めています～ ■キャリアアップに関して： ・入社後は、事業内容や理念・安全衛生など当社についての理解を深めていただきます。 ・その後、現場配属となりますが、先輩社員がOJTとついてフォローしますのでご安心ください。 ・入社時の経験・スキルにもよりますが、基本的に入社後4～5年を目安にリーダー職・班長・係長(工場長)・課長とステップアップして頂くことを期待しております。 ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなどの大手お取引先を多数抱え、図面の作成から製造、納品まで一気通貫で行っています。「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsに力をいれ、技術革新が進む自動車産業と共にチャレンジを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 乙川工場 住所：愛知県半田市古浜町91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 亀崎工場 住所：愛知県半田市亀崎新田町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 州の崎工場 住所：愛知県半田市州の崎町2-171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、給食手当、講習手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳)、430万円(高卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷／転勤なし】生産技術（工程設計等） ◆EV・eAxle量産×創業80年／アイシン取引・土日休◆
      ★20代・30代が全社の半数以上を占めており、活気のある社風です！ ★ワークライフバランスも充実！（年間休日120日／週休二日制／夜勤・転勤は一切ありません） ★アイシン・アドヴィックスなど大手企業との安定した取引！ ■仕事内容： ・オートマチックトランスミッションや、電動駆動ユニット（eAxle）、ブレーキ部品の製造を手がける当社にて、生産ラインにおける工程設計業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・製品図面を元に加工方法の検討 ・品質要求を満たす工作機械の選定 ・加工条件を踏まえたプログラムの作成 ■入社後の流れ／育成体制： ・コーリツには、独自の「階層別人材育成制度」があります。 ・入社後は基礎研修を実施した後、先輩社員によるOJTを通じて実務を習得。 ・年功序列ではなく、実力を正当に評価する制度のため、若手のうちから早期キャリアアップも可能です。 ■ワークライフバランス／働き方： ★健康経営優良法人2026 認定★ ・週休二日制（土日休）／年間休日120日 ・平均有休取得日数12.2日。毎月平均して有休を取得できます。 ・産育休制度あり（復帰率100％） ・女性管理職の登用にも積極的で、女性も長く働きやすい職場です。 ～全従業員が安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます～ ■コーリツについて： ・アイシンやアドヴィックスなど大手取引先を多数有し、図面作成から製造、納品までを一貫して行っています。 ・「品質至上」をモットーに、人材育成・社会貢献・SDGsにも注力。 技術革新が進む自動車業界とともに、挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 州の崎工場 住所：愛知県半田市州の崎町2-171 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 乙川工場 住所：愛知県半田市古浜町91 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 亀崎工場 住所：愛知県半田市亀崎新田町5-13-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～263,700円 ＜月給＞ 200,000円～263,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、賞与を含んだ年収です。年齢や経験を考慮し選考を通じて上下する場合があります。 ・昇給：年1回、賞与：年2回(昨年実績：5.0ヶ月分) ・諸手当その他：交替手当、時間外手当、深夜手当、給食手当、講習手当 ・モデル年収：480万円(大卒・30歳)、430万円(高卒・30歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン・マシンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市東端町西大坪80-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【安城市】【アイシンG】設備電気設計(仕様検討～立上げ)◆夜勤無／年休121日／フレックス
      ★アイシングループの安定基盤 × 高い技術要求で成長できる環境 ★裁量の大きい設計ポジションで上流～完成まで関われる ★働きやすさと待遇が両立（賞与6.0ヶ月／フレックス／離職低水準） ■ポジションの魅力 当社はアイシングループの生産設備を支える専門メーカーとして、設計～組立～配線～導入まで一貫対応する技術力が強みです。 仕様検討から設計、立上げまで一貫して関わり、“単なるラダー設計者ではなく設備設計者”としてスキルを高められる環境です。 ■具体的な業務内容 ・顧客・社内との仕様打合せ、構想検討 ・電気ハード設計（制御盤、配線図、機器選定） ・PLCラダー設計（新規設計4割／既存改修6割） ・タッチパネル（GOT）画面設計 ・外注設計会社への指示・管理 ・設備立上げ、現地調整、動作確認 ■技術環境 ・PLC：三菱、キーエンス、オムロン ほか ・ロボット：ファナック、安川、IAI 等 ・画像処理、IoT、AI活用も一部導入（単純作業は自動化） ■組織体制と働く環境 電気設計チームは9名構成 PLC設計は30～40代の技術者が中心 技術者同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気 フレックスタイム（フルフレックス）で柔軟に働ける 夜勤なし・冷暖房完備の快適な環境 ■ポジションの特徴・キャリア 入社後はラダー修正や図面作成からスタートし、徐々に仕様検討・工程管理へとステップアップ。 半年～1年で案件の一部を主体的に任されるレベル、将来的には設備全体を担う設計者へ成長可能です。 「現場経験はあるが設計に挑戦したい」「一部工程ではなく一貫して携わりたい」といった方に最適な環境です。 ■キャリアステップ 初期：電気図面作成、ラダー編集、GOT画など 中期：仕様検討・工程計画・外注管理など上流工程へ 将来：リーダー、プロジェクト責任者へのキャリアも可能 設計スキルだけでなく、折衝力やプロジェクト管理スキルも磨けるため、 “設備電気のフルスペシャリスト”を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町西大坪80-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※6.0ヵ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【安城市】【アイシンG】設備保全◆賞与6.0ヶ月×年休121日×長期連休あり／安定×成長環境
      ★アイシングループの安定基盤のもと、長期的にキャリアを築ける環境 ★賞与約6.0ヶ月分／年休121日と働きやすさも両立 ★設備保全の専門性を高めながら、幅広い設備に携わりスキルアップ可能 ■募集背景 アイシングループの生産を支える当社では、設備の高度化・自動化が進む中で、保全体制の強化が求められています。今後も安定した生産活動を維持・向上させるため、設備保全の実務経験をお持ちの方を新たに募集いたします。 ■職務概要 自動車部品の製造現場における生産設備（マシニングセンター、ロボット、NC旋盤など）に対し、予防保全を中心としたメンテナンス業務をご担当いただきます。設備の安定稼働を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・生産設備の定期点検、設備診断 ・機械系を中心とした故障修理・部品交換 ・設備不具合の原因分析および再発防止策の立案 ・設備精度の維持・改善に向けた保全計画の実施 ・ITシステムを活用した設備状態の管理・改善提案 単なる修理対応だけでなく、「故障を未然に防ぐ」予防保全に注力しており、設備全体の最適化に関わることができます。 ■職務の特徴／キャリアパス 本ポジションでは、幅広い設備に触れることで機械・電気双方の知識を習得でき、設備保全のスペシャリストとして成長することが可能です。将来的には、保全リーダーや設備改善・生産技術領域へのキャリアステップも目指せます。 また、経験を積むことで対応領域や裁量も広がるため、自身の成長を実感しやすい環境です。 ■働き方について ・週休2日制（土日）※月の半分程度土日出勤あり（振替休日取得） ・GW・夏季・年末年始は各10日前後の長期連休 製造現場を支えるポジションのため柔軟な対応は求められますが、休暇制度や福利厚生が整っており、長期的に働きやすい環境です。 ■配属組織 メンテナンス部 保全グループへの配属となります。中途入社の社員も多数活躍しており、これまでの経験を活かしながら早期に馴染める環境です。 ■企業の特徴 当社はアイシングループの一員として、生産設備の設計・製作から保全・改善まで一貫して担う専門メーカーです。設備製作・メンテナンス・システム開発・刃具の4事業を軸に、ものづくりの根幹を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東端町西大坪80-1 勤務地最寄駅：JR線／安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円～252,600円 ＜月給＞ 215,800円～252,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※6.0ヵ月（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光和設計

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県豊明市西川町島原9-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/池田市】自動車部品の開発（CAD設計）※大手企業との取引有/完全週休2日制(土日)/
      • NEW
      ＜トップダウン的な異動は0！＞ ■募集背景 高い技術力及び過去実績を武器に、トヨタ系大手メーカーを中心に企業からの受託業務依頼は年々増加しています。更なる事業拡大を目指す中で、更なる開発力強化をはじめ、共に会社を成長させていきたいと考えてくださる方を採用したいと考えています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 大手自動車メーカーの依頼を中心とした自動車関連部品の開発・設計（今後発売予定の新型車のボディ、樹脂部品、ワイヤーハーネス、電子部品等）をご担当いただきます。 ■配属先について 基本的に同社では同意のない異動はございません。 トップダウン的なことではなく、エンジニアの方が長期的かつ快適に就業いただけるよう配属先を決定します。 ■業務のやりがい 同社は完成車メーカー(トヨタ自動車・デンソー等)様にも入りこんでいる為、完成車両の販売まで携われます。 担当した車が街で走っているのを見かけたり、CM等で流れているのを見ることができ、完成品を見た際の達成感は格別です！ ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ・基本的には1案件を長く担当いただきます 　ご本人の希望を最大限配慮し、配属先を決める為、自身のやりたい！を実現できる可能性は高いです ■当グループの信念 知識や技術の経験よりも、まず「本気でエンジニアになりたい」という想いを大切にしております。経験がなくても、理工学系の学校を卒業していなくても、大げさかも知れませんが、エンジニアという仕事に人生をかけると本気で思っているのであれば、その想いを叶える為のサポートを常に全力で行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(池田市) 住所：大阪府池田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 500万円／5年目（（給28万円+賞与） 650万円／10年目（（給40万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】自動車部品の開発（CAD設計）※大手企業との取引有/完全週休2日制(土日)/
      • 締切間近
      ＜トップダウン的な異動は0！＞ ■募集背景 高い技術力及び過去実績を武器に、トヨタ系大手メーカーを中心に企業からの受託業務依頼は年々増加しています。更なる事業拡大を目指す中で、更なる開発力強化をはじめ、共に会社を成長させていきたいと考えてくださる方を採用したいと考えています。 ■業務内容　※変更の範囲：会社の定める業務 大手自動車メーカーの依頼を中心とした自動車関連部品の開発・設計（今後発売予定の新型車のボディ、樹脂部品、ワイヤーハーネス、電子部品等）をご担当いただきます。 ■配属先について 基本的に同社では同意のない異動はございません。 トップダウン的なことではなく、エンジニアの方が長期的かつ快適に就業いただけるよう配属先を決定します。 ■業務のやりがい 同社は完成車メーカー(トヨタ自動車・デンソー等)様にも入りこんでいる為、完成車両の販売まで携われます。 担当した車が街で走っているのを見かけたり、CM等で流れているのを見ることができ、完成品を見た際の達成感は格別です！ ■働き方 ・平均残業時間：月20時間程度 ・基本的には1案件を長く担当いただきます 　ご本人の希望を最大限配慮し、配属先を決める為、自身のやりたい！を実現できる可能性は高いです ■当グループの信念 知識や技術の経験よりも、まず「本気でエンジニアになりたい」という想いを大切にしております。経験がなくても、理工学系の学校を卒業していなくても、大げさかも知れませんが、エンジニアという仕事に人生をかけると本気で思っているのであれば、その想いを叶える為のサポートを常に全力で行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(愛知県・豊田市) 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ■モデル年収： 500万円／5年目（（給28万円+賞与） 650万円／10年目（（給40万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールドリバー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県海部郡大治町大字西條字附田106-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,167名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／江東区】名古屋コーチン店舗スタッフ（店長候補）★5月1日オープン／老舗さんわG／年休110日
      ～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／残業月平均30時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風／お休みなど取得しやすい環境◎～ ＜2026年5月1日に新オープン店舗＞ ＜こだわりがあり、自身があるおいしい商品をお客様にお届けしたい！＞ ＜お客様に満足いただけるサービスを提供したい方におすすめ！＞ ■業務内容： ・入社後の業務 最初は店舗研修、接客、調理などの研修を受けていただきます。 スタッフとして、接客や店内調理を徐々にお任せします。 ・将来的にお任せする業務 店舗スタッフとしての業務経験後に、店長昇格に向けてスキルアップや面接など受けていただきます。店長になった後は、店舗マネジメントをメインでお任せします。売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など、前職の経験などを踏まえて業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的実務＞ ・売上計画（製造計画・ロス管理など） ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイト面接 ・社員の人材育成 ■こだわり、魅力 ・こだわりの名古屋コーチン 平飼いという大量生産を目的ではなく、一羽が自由に動けるストレスを与えないような環境で育てています。メス・オスで傷つけ合わないように別の棟での飼育しています。また一般的な養鶏施設は平均飼育日数50日～75日のところ、同社は2倍の130日飼育を徹底し、成長した健康的な鶏を育てています。 ・働き方について タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です。また、急遽なお休みなども店舗スタッフの社員や、エリアマネージャーなどがフォローに入るので急遽なお休みにも対応可能です。 ■配属店舗について： 最大20名程度のスタッフが在籍しております。正社員、パート、アルバイトなど様々な方がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 有明ガーデン 住所：東京都江東区有明2丁目1-8 勤務地最寄駅：ゆりかもめ新交通線／ゆりかもめ有明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～287,000円 固定残業手当/月：39,468円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,268円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について:年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】名古屋コーチン店舗スタッフ（店長候補）★5月1日オープン／老舗さんわG／年休110日
      ～名古屋コーチンの生産量No.1のリーディングカンパニー／残業月平均30時間程／福利厚生充実で働きやすい◎／創業120年以上の老舗企業／社員の意見も積極的に取り入れる社風～ ＜2026年7月中旬に新オープン店舗＞ ＜こだわりがあり、自身があるおいしい商品をお客様にお届けしたい！＞ ＜お客様に満足いただけるサービスを提供したい方におすすめ！＞ ■業務内容： ・入社後の業務 最初は店舗研修、接客、調理などの研修を受けていただきます。 スタッフとして、接客や店内調理を徐々にお任せします。 ・将来的にお任せする業務 店舗スタッフとしての業務経験後に、店長昇格に向けてスキルアップや面接など受けていただきます。店長になった後は、店舗マネジメントをメインでお任せします。売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など、前職の経験などを踏まえて業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的実務＞ ・売上計画（製造計画・ロス管理など） ・在庫管理、発注 ・シフト作成 ・アルバイト面接 ・社員の人材育成 ■こだわり、魅力 ・こだわりの名古屋コーチン 平飼いという大量生産を目的ではなく、一羽が自由に動けるストレスを与えないような環境で育てています。メス・オスで傷つけ合わないように別の棟での飼育しています。また一般的な養鶏施設は平均飼育日数50日～75日のところ、同社は2倍の130日飼育を徹底し、成長した健康的な鶏を育てています。 ・働き方について タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です。また、急遽なお休みなども店舗スタッフの社員や、エリアマネージャーなどがフォローに入るので急遽なお休みにも対応可能です。 ■配属店舗について： 最大20名程度のスタッフが在籍しております。正社員、パート、アルバイトなど様々な方がいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ららぽーと堺店（大阪府堺市美原区黒山22番1） 住所：大阪府堺市美原区黒山22番1 ららぽーと堺　3階 勤務地最寄駅：南海鉄道線／北野田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～287,000円 固定残業手当/月：39,468円～50,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,268円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について:年間の賞与とは別に、1年の成果に応じて事業計画達成賞与が支給される場合があります。（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿6-3-1新宿アイランドウイング
    • 設立 1978年
    • 従業員数 995名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験歓迎／総合職】ホテルフロント職※第二新卒歓迎／安定した基盤と豊富なキャリアパス◎
      • NEW
      ～総合職として、ホテルフロントからスタート！／住友不動産グループ／業界未経験歓迎！／職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／英語・中国語活かしたい方へ～ ■業務内容 住友不動産グループの当社の総合職にて、下記ポジションからあなたに合ったポジションをご提案いたします。 ・ホテルのフロント業務 ・ホテルフロントのリーダー職 ・人気スパ施設のフロント担当 ・バレーサービス （お車の誘導など） ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ★研修内容の例 ・接遇・ビジネスマナー ・ホテル業界用語 ・ホテル、温浴施設のシステムの操作方法(予約管理・予約検索など) ・チェックイン・アウト、荷物預かりのロープレ(英語Verも有) ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、 各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。 育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリア 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※その他固定手当はホテル店舗配属の場合に支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収レンジ： ・基本給　：25万円 ・店舗手当：2.8万円　※店舗配属後から支給される手当 ・賞　与 ：20万 ・上記合算：353.6万円　※残業代や深夜手当は別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【車好きの方へ／完全未経験歓迎】都内高級マンションのバレーサービス（配車手配～入出庫対応まで）
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境～ ■業務詳細： 住友不動産の都内高級マンションのバレーサービス業務をお任せします。 ・お車やタクシーでお越しのお客様のお迎えと配車手配 ・お車の誘導や、お車をお預かりして入庫および出庫作業 ・玄関まわりでのゲスト案内サポート ※総合職採用のため、将来的には下記業務をご担当頂く場合もございます。 ◎ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務／バンケット／コンシェルジュ・観光案内／安全管理などホテル運営業務全般 ◎ホテル本社業務 販売計画立案・実施／レベニュー／営業／広告企画／商品企画／料飲／コールセンター／総務・人事などのホテル企画・運営・管理業務　他 ◎複合施設の企画・運営業務 温浴施設／レストラン／バレー／イベントホール／商業施設／バスターミナルなどの各企画・運営・管理業務　他 ◎新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成／新商品開発／市場調査／開業準備／設備計画　他 ■募集背景： 新規事業としてバレーサービスを立ち上げ、住友不動産が展開する業界屈指の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」の一部のマンションにおいて、ヴィラフォンテーヌがバレーサービスを提供しております。本事業の拡大を図る為、ともに作りあげていくメンバーを募集します。バレーサービスのノウハウを向上させ、事業を拡大すると共に、ヴィラフォンテーヌ全体のゲストサービス向上を目指します。 ■研修： ・配属前研修…入社後は2週間の集合研修で業務の基礎知識、マナーや社内システム、接客方法を学びます。 ・丁寧なOJT…配属後はOJT研修（※コロナ禍により密を避ける為、一部実施見送り）。先輩社員が同じシフトに入って実務を通じて、一つひとつ丁寧に教えていきます。わからないことは何でも気軽に質問できます。 ・おもてなし英会話…通常の英会話ではなく接客で使う丁寧な英語の表現から、ゲストへの立ち居振る舞いもあわせて学べます。 希望者が代表して受講し、それを現場に持ち帰り講師となってスキル・ノウハウを展開することで、みんなのレベルアップを図ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京エリアのホテル 住所：東京都内のホテル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収レンジ：<一般職> ・基本給　：25万円 ・店舗手当：2.8万円　※店舗配属後から支給される手当 ・賞　与 ：20万 ・上記合算：353.6万円　※残業代や深夜手当は別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日産プリンス滋賀販売株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    滋賀県栗東市上鈎321
    • 設立 1970年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津】提案営業／未経験OK◆育成×インセンティブで収入安定（月10万円超の実績有）
      ～ノルマに追われる営業に疲れた方へ／成果が収入に直結する評価制度／1年目目標なしで安心スタート／日産車を通じて長く信頼される営業に挑戦できる環境～ ■業務概要 来店客および既存顧客を中心に、日産車の提案から納車、購入後フォローまでを一貫して担当する営業職。 短期的な売切営業ではなく、ライフイベントに合わせた提案で長く付き合うスタイルの営業です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・来店顧客へのヒアリング、車種説明、試乗案内 ・見積作成、先輩同席での商談対応 ・納車準備（マットの取り付け、洗車、最終点検など、お客様にお渡しする前の仕上げ対応） ・点検、車検の案内など既存顧客フォロー ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・商談の主担当として成約まで対応 ・買い替え時期に合わせた提案、保険・備品提案 ＜商材について＞ ・日産の新車・中古車 ■組織構成 大津店は店長1名（40代）と営業3名 └20～40代が在籍 └人情派で面倒見の良い風土が特徴的○ ■教育体制 ・半年～1年を育成期間とし、座学・ロープレ・OJTを実施。 ・一人で商談できるまでは必ず先輩が同席。 ・日産ビジネスカレッジや店舗勉強会など、販売会社だけが受講できる専用研修が充実しており、ディスカッションやロールプレイングで「実際に使える営業スキル」を身につけられます○ ■働き方 ・残業は月平均10時間前後 ・休日出勤や急な呼び出しなし（業務用携帯は持ち帰らない運用） ■特徴 ・販売目標有／減給無し！（1年目は目標設定なし） ・2年目以降は月2台販売が目安。 ・インセンティブ：販売台数・達成率・点検入庫率などで支給され、月10万円超の実績あり。 ・親・子・孫と三世代にわたり担当するケースもあるなど、長期的な関係構築を通じて、深く感謝される営業経験を積むことができる○ ・保険／車検／備品提案など幅広い商品／サービスに関わることで、カーライフ全体を支える提案力を身につけることができる○ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県栗東市上鈎321 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大津店 住所：滋賀県大津市馬場3丁目16-37 勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／京阪膳所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 堅田店 住所：滋賀県大津市衣川1丁目12-15 勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 30歳 年収500万円／月給35万円＋賞与（経験8年） 35歳 年収600万円／月給40万円＋賞与（経験13年） ■成果に応じた販売インセンティブも支給致します ・平均30,000円～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクヨ工業滋賀

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312
    • 設立 1988年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／愛荘町＊転勤なし】生産技術＜職種未経験歓迎＞年休120日／教育制度◎／コクヨG◆
      ◆◇技術力向上／成長環境／キャリアアップ／充実の教育制度／資格取得支援／コクヨの代名詞でもあるキャンパスノートの販売を支える基幹工場◇◆ 当社の生産技術職として、生産設備の点検、修理、改造業務や新規設備導入などを担当していただきます。技術力を高め、成長できる環境が魅力です。 ■仕事内容： 生産技術職による設備メンテナンス及び新規設備導入を担当していただきます。 【詳しい業務内容】 ・生産設備の点検、修理、改造業務 ・生産設備の故障対応 ・生産設備の構成立案 ・図面作成（CAD使用） ・新規設備導入 紙加工の心臓部である製造設備の導入業務に携わっていただける、やりがいのある仕事です。将来的には、ドイツやアメリカの設備メーカーへの出張、世界的規模の見本市への参加など、機械の技術・知見を向上することができます。 ■成長できる環境： 技術グループでは、各メンバーがそれぞれのテーマ、課題をもって仕事に当たっています。問題意識、改善意識、当事者意識をもって、提案型の仕事をしたい人にとっては、面白みがあり、とても成長できる職場です。 ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■組織構成：当部門は男性9名（60代1名、40代5名、20代3名）で構成されています。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：あり 7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県愛知郡愛荘町】設備保全職◆年休120日/残業20h以下/教育制度◎/コクヨグループ
      当社製造ノート（キャンパスノート）製造設備および付帯設備の保全業務・点検業務など電気系設備保全の経験者を募集しています。 設備の定期点検や修繕、機械トラブルの対応など、ノートを安定して生産するための環境を整える仕事です。 【具体的には】 ・設備保全業務（保全計画の立案、トラブル対応、故障解析、再発防止策の策定・実行） ・PLC・制御の設計／改造 ・予知保全の検討・導入 など 【この仕事の魅力】 ・ブランド×社会性：コクヨを代表する「キャンパスノート」を支える仕事です。 ・環境配慮のものづくり：びわ湖の水環境保全に繋がる独自プロジェクトなど、地域に根差した取り組み ・働きやすい環境：転勤なし／充実の福利厚生 【補足情報】 ・同部署の構成：計10名（うち機械7名、電気3名） ■教育・研修： 教育制度や研修制度も充実しており、先輩社員からのサポート制度（メンター制度）や、自分のスキルを向上させるための資格取得支援、講座受講支援などがあります。 ■企業の特徴／魅力： 当社はコクヨグループの一員として、創業精神「商品を通じて世の中の役に立つ」を大切にしています。提案型の仕事をしたい人にとって成長できる環境が整っており、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいます。社員一人ひとりの声に耳を傾け、全社員が幸せとやりがいを感じられる環境を作り上げることを重視しています。 コクヨグループの創業の精神「商品を通じて世の中の役に立つ」に基づき、「買う身になって作りましょう」「おもしろい会社」「仲間と仕事をおもしろく」という行動基準の下、真面目で真摯なモノづくりに取り組んでいただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県愛知郡愛荘町上蚊野312 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：あり ・賞与：あり ・7月及び12月に会社の業績に応じて支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケー・エー・シー

    CRO
    京都府京都市中京区西ノ京西月光町40
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野】研究用試薬の学術・企画担当◇第二新卒・ポスドク歓迎／実験用動物飼育事業業界No.1
      【国内の創薬研究をサポート／細胞関連の知識がある方歓迎／研修充実/残業10ｈ程/創業から黒字経営を続ける安定企業】 医薬品開発に必要とされる動物実験関係の総合受託業務や、研究用生体試料の輸入販売を行う当社にて、製品に関する科学的情報などの学術面のサポートをお任せいたします。 ■業務内容 試薬事業部の研究用試料における製品に関する科学的情報の提供など事務業務がメインとなります。 ◇製品情報や操作説明に関するお客様のお問い合わせに対して、メールやお電話等で対応いたします。※一次対応は営業が担当いたします。 ◇必要に応じて、営業担当とともにお客様先に訪問し、製品説明や学術面での情報提供を行います。※頻度としては月１件程度となります。 ◇海外提携先と学術面でのメールでの情報交換を行います。日常的に英文のメールを読む、学術論文やデータシートを読むことが発生いたします。 ※翻訳サイトを用いつつできれば問題ございません。 年に数回、他のメンバーとともに海外取引先との WEB 会議に参加いただきます。 ◇毒性学会などのバイオサイエンスに関する学会へ定期的に出展し、取扱製品の紹介を行います。 ■試薬事業部について さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に 20 社以上あり、年々増加し続けております。当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 現在事業部（東京）には9名のメンバーが在籍しており、学術企画担当は4名（50代2名／30代1名／20代1名）が担当しております。 ■働き方 ・平均残業時間は月10時間程度であり、ワークライフバランス非常にとりやすい環境です。 ※繁忙期である1月～3月でも15時間程度の残業時間となります。 ■ご入社後について ご入社後は製品についての知識を習得いただくため、1～2 週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。 その後事業部に配属され、OJTにて現メンバーの補助業務や営業同行を通してキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都台東区上野一丁目4番4号　藤井ビル3階　株式会社ケー・エー・シー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～3,400,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～3,425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】試薬の学術営業◇第二新卒歓迎／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業の業界トップ
      【理系卒の方・細胞関連の知識がある方歓迎／研修充実○／残業10ｈ程／実験用動物飼育事業で業界をリード！／創業から黒字経営を続ける安定企業】 ■当ポジションの魅力 研究現場や学術論文に触れる機会が多く、 第三者としてお客様との関係性を築きながら研究をサポートできるポジションです。 理系学部で学んだ知識・研究経験を活かせます！ ■業務内容 さまざまな生体試料（ヒトや動物由来の組織、血液、皮膚）や細胞などを海外から輸入し、国内の製薬企業や大学研究機関の研究者に提供する事業です。 ◇業務詳細： ・お客様（研究者）や代理店への製品紹介、提案を含む学術営業です。 ・関連学会でのブース展示による拡宣活動、情報収集を主に行います。 ・お客様は、おおむね既存顧客：9割、新規顧客：1割です。 お客様に対しては、単に製品を提供するだけではなく、 製品に関する科学的情報などの学術面でのサポートも行っております。 海外取引先はイギリスの細胞バンクをはじめ、フランス、アメリカ等に20以上あり、年々増加しております。 当社は幅広い研究用試料を提供できるのが強みです。 【組織構成】 東京9名、兵庫11名 (試薬事業部は営業G・業務G・細胞培養Gで構成。男女や年齢もバランス良い組織です。研究職出身の方もいらっしゃいます。) ■働き方 ・残業時間は平常時で10時間以下、1月～3月の繁忙期で15時間程度です。メリハリをつけて就業することが可能です。 ・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■研修制度 入社時は1～2週間で会社と事業部全体の研修を受講いただきます。 その後は配属グループにてOJTで業務を覚えていただきます。 ■入社後のキャリアパス メンバー→アシスタントマネージャー→グループリーダーへのキャリアアップが可能で、 将来的にマネジメントへ携わることを期待しております。 ■組織風土 同社は自社の価値を「人財」にあると考え、研修制度に力をいれたり、資格取得にも経済的バックアップを行う等人材育成を積極的に行っています。また、中途入社が約5割を占めていますので中途入社のハンディギャップがなく中途入社の方が活躍している環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業所 住所：東京都台東区上野一丁目4番4号　藤井ビル3階　株式会社ケー・エー・シー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～313,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※1年目のみ支給額調整・2年目以降業績に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都府保健事業協同組合

    その他
    京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸※転勤無】営業職（医療経営サポート）◇駅から徒歩5分／年休127日
      ■職務概要： 医療機関への営業職をお任せします。京都府内の開業医に、医療経営に必要とするサービスを提供するお仕事になります。 ＜具体的な業務＞ ・医療用品、書籍、医療品、備品、医療機器の購買促進 ・組合員の先生方からの注文依頼対応 ・訪問先でのニーズの引き出しと提案 ・定期発行物の制作 ・各種セミナーの企画・運営 ・マネジメント経験をお持ちの方には若手社員のマネジメントもお願いいたします。 ＜ゆくゆく担っていただく業務＞ 希望と適性に応じて営業だけでなく、事務や企画業務にもチャレンジできます。先輩職員や事務スタッフがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 業務に慣れてきたら、マネジメント業務や新規プロジェクトの企画・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業部門には7名が在籍しており、平均年齢は30代半ばです。営業4名、営業事務3名。営業は38歳係長の下に20歳代が3名体制。年次が10年未満の若手営業が多く活躍しています。風通しが良く、協力しやすい職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 京都市中京区に所在し、市営地下鉄「烏丸御池」駅から徒歩5分以内の好立地で通勤に便利です。転勤がないため、京都に腰を据えて働きたい方に最適です。年間休日は127日あり、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区高倉通御池上る柊町583-2 勤務地最寄駅：市営地下鉄「烏丸御池」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収470万円（諸手当除く）／入社3年目／主任28歳 ・年収600万円（諸手当除く）／入社7年目／係長38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーエムジー

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市南区東九条南松ノ木町45
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市／大阪・東京レンタルオフィス勤務も相談可】医療用接着剤の薬事業務（責任者候補）
      【バイオマテリアルと細胞保存液を開発・製造・販売するニッチトップ企業の当社で薬事業務をお任せします／定時出社定時退社が完全定着】 ■職務内容： １．医療用接着材の薬事業務 ２．医療用接着材の治験業務（当社単独での治験は一旦終了しております） ３．医療用接着材の薬事申請及び治験のプロジェクトマネジメント ４．上記１～３に付随する業務 ■組織構成 医療機器開発部門は50代1名、40代3名、30代1名が所属しております。 ■働き方 ・残業：定時出社定時退社が完全定着しております ・有休：高い取得率でライフスタイルに応じて取得しやすい環境です ・中途採用比率：全員が中途採用で入社しており、馴染みやすい環境です ・社風：「自ら考え、自ら動く」の考えを大切にしており、主体性を評価する社風です ■事業内容：生体内分解吸収性医療用ポリマーの開発・製造・販売、細胞保存液の開発・製造・販売するニッチトップ企業。 バイオマテリアル事業では、医療用生体吸収性縫合糸用ポリマー『BioDegmer』が長年の実績を有するほか、 天然高分子から成る医療用接着材『LYDEX』は複数のパイプラインで研究開発を進めており、内１つは上市を目前に控えています。 ■会社の特長：京都大学再生医科学研究所との長年にわたる研究成果を基にした医療用ポリマーの開発力が当社のコア技術であり、創業以来約40年、人々のQOLの向上につながる製品の開発を続けてきました。 「より良いバイオマテリアル製品の開発に取り組み、医療分野における革新的なソリューションを提供する事により、世界の人々の健康に貢献する。」という経営理念の下、３つの事業領域で次世代の医療分野における技術の向上と人々のすこやかな健康をサポートしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条南松ノ木町45 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪レンタルオフィス 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京レンタルオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　金額1月あたり1,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数計2.00ヶ月分（前年度実績） ■職務給制度：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コムシンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11大同生命肥後橋ビル南館12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【受託開発を”もっと面白く"】新組織のリードエンジニア（プライム案件／定着率92％／年休125日）
      日本コムシンクの受託開発を、次のステージへ。 受託開発を“新しい形”へ進化させる挑戦が、始まります。 当社は、 新たに 『プライムテックユニット（PTU）』 を立ち上げました。 PTUは、単なる開発組織ではありません。 「受託開発の生産性と価値を最大化させる、技術戦略の中枢」 として、 PJを“作る”だけでなく“進化させる”ことをミッションにしています。 クライアントの課題に深く入り込み、 「本質的な課題の発見」と「最適な解決策の提案」 を一貫して担う、 “伴走型”のスタイルです。 今回の募集は、PTUの成長を牽引するリードエンジニアです。 【仕事内容】 受託開発プロジェクトのPMとして活躍いただきます。 顧客との折衝から開発実装・品質管理まで、 「上流も現場も分かる」PMとしての活躍を期待しています。 〈主な業務内容〉 ・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・チームメンバーのタスク設計・進捗管理 ・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画 ・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント ・開発効率化のためのツール導入や標準化推進 ・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など 【プロジェクト例】 一次請けとして、様々な案件を受注しています。 ・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS） ・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js） ・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django） ・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure） ・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発　など 【開発環境】 ・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など ・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など ・クラウド：AWS, Azure, GCP ・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL ・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker ・AI: Github Copilot, Devin
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 585万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～524,000円 ＜月給＞ 367,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京／リモート可】プロジェクトリーダー◇日本ハムG／SAP導入の大規模PJTに携われる◎
      • NEW
      ～日本ハムG／SAP導入・大規模PJTリーダーをお任せ◎／PJT終了後には管理職を目指せる可能性も！／月10回まで在宅勤務可能～ ■募集背景： 2025年10月より本部署食肉事業サービス部ではSAPへのシステム統合に向けたプロジェクトが始動しています。プロジェクト終了目途は2028年3月と本部署でもほとんど経験がない大規模プロジェクトとなっております。 今回は本プロジェクトにおいて、リーダーをお任せできる方を募集します。これまでのリーダー経験を活かしてより規模が大きいプロジェクトを動かしたい、キャリアアップを目指したい、という方を歓迎しております！SAP未経験者の方でも問題ございません。ご応募お待ちしております！ ■業務詳細： ・各担当領域の状況把握・進捗管理、及び報告業務 ・領域をまたがるタスク調整・管理 ・メンバーマネジメント（パートナー含め10～20名を管轄いただきます） ■本ポジションの魅力： ＜他では積めない経験ができる＞ 今回お任せするプロジェクトは日本ハムGの食肉事業における基幹システムの統合プロジェクトです。社会に与える影響も大きく、またSAPの経験・スキルも伸長いただけ当社でしかできない経験があると考えております。 ＜キャリアアップが目指せる＞ ご入社後はプロジェクトリーダーとしてご担当いただきますが、プロジェクト終了後には管理職を目指していただける可能性がございます。 ■就業環境： 当社では、社内幸福度調査を実施し、働き甲斐のある組織を目指して施策を進めております。例えば、労働時間はコントロールがしやすく、育児を行いながら就業されている方もいらっしゃいます。また、有給休暇（入社時10日付与、勤続年数に応じて最大年間20日付与）についても、2年の利用期限過ぎた場合は、別途40日まで「保存有休」という形で病気等の際に申請利用可能です。当社の管理職はメンタルヘルスケアの資格を取るなど、組織運営への高い意識を持つほか、社長も日々の思いをラフな感じで社内に発信しており、話しやすく接しやすいです。それが一体感のある組織づくりにも繋がっております。日本ハムグループ一気通貫の階層別研修、資格取得支援制度等を活用してのスキルアップなど組織が社員をバックアップしている充実した研修制度も整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区大崎二丁目１番１号　 ThinkParkTower 14F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 594万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～357,300円 ＜月給＞ 335,600円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年2回(7月、12月) 年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】インフラサーバー・クラウド基盤エンジニア◇大規模基盤刷新／上流工程に携われる
      ■業務概要 日本ハムグループ全体の共通インフラサーバー（ActiveDirectoryや資産管理システム等）、クラウド基盤（AWS・Azure）、ネットワーク基盤（無線LANやファイアウォール）の企画・構築・運用改善を担当いただきます。特に今後予定されているActiveDirectoryのリプレースプロジェクト(約1万数千人ユーザーの規模感)において、部門の声やパートナー企業と連携しながらプロジェクトリーダーとして活躍できる方を募集しています。 ■業務詳細 ・Windowsサーバー、Active Directoryなどの認証基盤運用・保守 ・Azure・AWSを活用したクラウド基盤の維持管理 ・運用改善や業務効率化に向けた企画・提案 ・ベンダーコントロール、関係部署との調整 ・認証基盤刷新プロジェクトに向けた要件整理・企画検討 ・将来的なプロジェクトリーダー業務（進捗管理、課題管理、関係各所への説明・調整） 入社当初は「運用保守6割・リプレース準備3割」程度を想定していますが、プロジェクト開始後は刷新業務が主担当となる予定です。上司やチームメンバーがサポートするため、Active Directoryのリプレース経験は必須ではありません。 ■組織構成 ＜社員5名、派遣4名、外注5名の計14名＞ グループリーダーのもと、社員・派遣社員が協力して業務を進めています。中途入社者も活躍しており、周囲からのサポートを受けながら業務に取り組める環境です。 ■業務の魅力 ・大規模なActive Directoryリプレースや認証基盤刷新の経験は市場でも希少であり、インフラエンジニアとして高い専門性を身につけることができます。 ・リプレースプロジェクト終了以降は、ネットワーク、セキュリティなど他領域にも携わることが可能です。Active Directory、Azure、AWS、ネットワーク、セキュリティといった複数領域に関わることができ、インフラ全体を俯瞰するアーキテクト志向のキャリア形成が可能です。 ■就業環境 在宅勤務は月10日まで可能で、事前申請とグループ内調整で柔軟に働けます。残業も月20時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 594万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,600円～357,300円 ＜月給＞ 335,600円～357,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キョクヨー秋津冷蔵株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都大田区城南島2-6-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大田区】倉庫スタッフ◇正社員◎業界大手キョクヨーG◇アルバイト経験から挑戦可／夜勤無・年休124日
      ＼正社員×倉庫スタッフでキャリア形成ができる／冷蔵冷凍品の倉庫スタッフ（防寒着貸与あり）◇日勤のみ・基本土日祝休み◎ ■業務概要： 水産品、畜産品、冷凍食品を保管する、冷凍冷蔵倉庫にて営業事務ならびに貨物の検品、運搬業務をお任せ致します。冷蔵冷凍品の倉庫となるため倉庫内は5-10℃となっていますが、防寒着を会社から貸与するため安心して作業をいただける環境がございます。 ■具体的には・・・ 倉庫に搬入された荷物の商品（エビ、鮭等の水産物や牛肉などの畜産物）や数量等を確認する検品作業、フォークリフトを運転し貨物の運搬や積み付け、引き取り業者への荷渡しをお任せ致します。※基本的に1日中倉庫での業務となります。 ■仕事の流れ： 出勤→着替え・朝礼（5分程度）→フォークリフトの作業前点検：指示に従い作業開始→休憩（12～13時）→作業再開→退勤（報告書の作成はありません） ■入社後／キャリアパス： ・入社から短くとも1ヶ月間はOJTにて業務を指導していきます。まずは一通りの業務を覚えて頂きます。将来的には庫内管理も行って頂く予定です。 ・実力次第ではメンバー→リーダー→課長→次長といった形で昇格も可能です。実際に中途入社の方で役職についている方もおりますので、長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成： 業務課に配属されます。現在社員6名（50代2名、40代1名、30代2名、20代1名）とパート1名、派遣社員が2名在籍。 ■就業環境／魅力： ワークライフバランスの充実を大切にしている当社。繁忙期以外は、基本的に残業は当番制でそれ以外の人たちは定時に帰れるようにしています。また、休日出勤もほとんどありません。有給休暇も積極的に取得するようすすめております。育児にまつわる時短勤務は小学校3年生まで取得可能で、産休復職後に子育てをしながら働き続ける女性社員がキョクヨーグループ全体に多数います。その他、社員旅行やバーベキュー大会など、楽しいレクリエーションの機会も用意されています（自由参加）。その為、社歴10年のベテラン社員が多く定着率が高いです。 ■当社の特徴： 社員一人ひとりを大切にし、その個性や能力を引き出すことを基本的な姿勢にしています。大勢の新人を採用して競争させるという環境ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京事業所】 住所：東京都大田区東海5-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都大田区城南島2-6-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 その他固定手当/月：54,000円～65,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：昇給率１月あたり2.00%~5.00% ・賞与：年２回(前年度実績) 3.5ケ月分 ■固定手当詳細： ・食事手当：8,000円 ・住宅手当：19,000円~30,000円 ・都心手当：27,000円 【モデル年収】 ・5年目30歳／450万円 ・10年目40歳／550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明和機工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6
    • 設立 1940年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ★工業高校出身者歓迎【西淀川】マシニングでの金属加工◆冷暖房完備◎大手取引多数／防衛製品の製造で安定
      • NEW
      【マシニングの経験者、製造現場経験者の方歓迎！！／門型5軸マシニングセンター有／航空機や防衛製品の製造で安定／積極的設備投資／業績拡大中】 ■職務内容： マシンニングオペレーターとして、金属の加工を行います。 ■業務フロー： ・設計図確認 ・機械のプログラミング ・刃物選び・刃物設置 ・機械の作動 ■業務詳細： 門型5軸マシニングセンターは、金属を中心とした材料を削り、必要な形に仕上げるための機械です。 ■組織構成： 製造部は20代1名、30代2名、40代1名、50代2名の 計6名 同社は穏やかな人が多く、わからないことがあればすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■働き方　 工場内：冷暖房完備◎　清掃徹底◎ 残業：残業が少ない方は月約4時間、忙しい時期は月約20時間 有休：平均取得率８割＊全て消化される方も複数いらっしゃいます 評価：年齢や就業年数に関わらず、個人の能力を見て判断していただける環境です ■育成について： 入社後は1人育成担当がつきますので、まずは一緒に業務に取り組んでいただきます。 期間は3か月から半年程で、個人の成長ペースに合わせた育成をしていただけます。 ■当社の強み： ・テーブルは最大で6000×2000のものを所有しており他社では難しいとされる大型のワークにも対応しています。治工具の設計製作や5軸加工機を十分に生かした加工に関しても豊富な経験と技術を誇っています。 ・航空、宇宙、防衛用の機械加工金属部品の品証システムである「JIS Q9100：2009」を2010年に取得しています。 ・航空機部品のような精密な部品の加工を行う上で正確な検査は必要不可欠であり、正確な検査を行っているからこそお客様からの信頼も得ることが出来ます。 ・多くの大手企業と取引あり／実績と信頼：創立80年の歴史と大手企業との安定した取引を通じて、高精度・高品質の製品を作り続けています。 ・一般機械部品から航空機部品まで、幅広い分野の製品を製造しています。航空機部品、防衛製品、治工具、ステンレスドラム用口金などが含まれます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区福町2-4-6 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,700円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 213,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山本精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪生野／転勤無】社内での仕入れ対応＜未経験歓迎＞※資材の納期管理や発注など／17:40完全退社
      • NEW
      【業界未経験・職種未経験歓迎！！ ／ワークライフバランスが整っており働きやすい好環境・組織の9割が未経験で入社しております】 ■業務内容： 社内にて仕入れ先との価格の交渉や納期の管理などをメインに行っていただきます。PC、電話などを使用した事務所での業務がほとんどになります。 ＜具体的には＞ ・仕入先交渉 ・納期調整 ・見積作成 ・加工に必要となる資材の発注・調達 ・外勤営業との打ち合わせ ■働き方 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日ございます。 ■部署構成 生産管理部は現在4名が在籍しております。 ※組織の9割が未経験で入社しており、前職で飲食店・ホテル・介護業界で働かれていた方も活躍しています。 ■入社後について 所属部署での研修を中心に、まずは社内業務をひと通り経験していただきます。徐々に簡単な受注管理システムへの入力を行っていただき、半年～1年を目処に一人前を目指していただきます。気さくな上司・先輩がフォローするので、わからないことは気軽に質問してください。メンター制度も導入しており、なんでも相談しやすい雰囲気です。 また、将来的に希望に応じて外勤営業にチャレンジすることも可能です。 ■当ポジションの魅力： 当社は、自社の加工だけでなく、200社を超える協力会社との繋がりを活かし、難易度の高い加工や短納期、多品種小ロットといった様々な案件に対応可能です。価格・納期に関して、自身の交渉により売上に直接貢献できるポジションとして大きなやりがいと達成感を味わえます！ ■企業について： 当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 ■企業の強み： 「機械加工はサービス業だ!!」をモットーにしており「安心」「感動」「信頼」の3つのサービスを提供しております。社員一人一人が、どの企業様よりも丁寧かつ迅速に対応するで2014年～2019年の5年間で約7億もの売上を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～291,000円 ＜月給＞ 229,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・生野／転勤無】品質管理(検査)～未経験歓迎／年休122日・土日祝休／残業ほぼ無・17時台定時
      【17:40退社・残業ほぼ無／完全週休二日制・土日祝休・年休122日／ワークライフバランスが整っており長期就業可能／業界未経験・職種未経験歓迎！／組織の9割が未経験で入社】 ■業務内容： モノづくりにおける品質管理（寸法検査中心）のお仕事をお任せします。大手企業をはじめとする150社以上のお客様へお届けする製品完成までトータルに担当していただきます。 <具体的には> ・製品の寸法検査 ・協力会社への指導・フォロー ・取引先からの問い合わせ対応 ・生産体制の改善・提案 など ■入社後について： 未経験からでも無理なくスタートできるように数ヶ月かけて、製品の特徴や機械の使い方など仕事のイロハを学びます。練習をくりかえし、その都度、先輩がダブルチェック。社内研修や先輩との同行も経験し、全体の流れを把握。簡単な案件を担当しながら、徐々にスキルアップを目指します！ <活躍までのステップ> （1）現場研修：作業の流れや商品の種類を覚えて頂きます。 （2）アシスタント業務：先輩社員のサポート業務からお任せし、実践的にお教えします。 （3）徐々に独り立ち：少しずつ業務の幅を広げていきましょう！ ■働き方 作業効率や日々の業務を工夫して行うことを重視しているため、当社では17:40の完全退社を徹底しております。年間休日も122日あるためワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■当ポジションの魅力： 抜群のチーム体制＆最新設備導入！現在、品質管理部門は20代～40代の男女がイキイキと活躍しております。チームの目標や事例を共有する毎日の朝礼や、社内全体の環境改善などのアイデアを発信・共有するミーティングも随時実施しています。最新の検査機器も積極的に導入しているので、常に最先端の環境でスキルアップがめざせます！ ■当社について： 当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使してモノづくりに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区舎利寺2-13-4 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／寺田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給：年1回／賞与：年2回＞ ■昇給率：5～6%／年20万円程アップ ■賞与実績：※夏冬合計額／別途、業績次第で年1回の臨時賞与あり └１年目平均45万円 └５年目平均96万円 <その他手当> 交通費全額支給／役職手当／生産手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サノヤス・エンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市住之江区北加賀屋5-2-7
    • 設立 1986年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】技術営業◆上場Gの機械メーカー／年休125日／残業平均20時間程度／福利厚生充実
      • NEW
      ～CADソフトの使用経験がある方へ／東証スタンダード上場Ｇ／社宅など福利厚生充実／年間休日125日／飛び込み営業はなし／緊急対応なし～ ■業務内容： ・CADを使用しての機械設計業務（AutoCAD・BRICSCAD・SOLIDWORKS） ・顧客開拓や新製品、既存製品の拡大販売（飛び込み営業ではなく、協力商社や既存顧客からの紹介を基に営業活動を行います） ・ブラストマシンの開発業務 ・保守点検業務（緊急対応ではなく計画的業務の一環です） ・営業活動計画の立案、営業活動自体はチームメンバーと連携し実行 ・商社、展示会、見本市、製品発表会、WEB問い合わせなどからの見込み顧客の創出 ※難しいことを記載していますが、上長・同僚などと共同して行っていただくことがほとんどです。 ■魅力： ・ニッチ産業ですがものづくり産業にはなくてはならない製品を扱っており、表面塗装をはがし落す「ジグ・ストリッパー」は、業界シェアトップクラスを誇っています。 ・2D・3DCADの技術や営業としての企画・商談・契約業務など、幅広く習得することが可能です。 ・残業も平均20時間弱程度。上場企業であるサノヤスホールディングス完全子会社でグループ内人事制度同一の為、評価制度・福利厚生等が高水準で安心です。 ■配属先： 配属先のショットブラスト営業部には現在13名が所属しています。 ■キャリアパス： サノヤス・エンジニアリングでは、ショットブラスト事業、パーキングシステム事業、建機事業と大きく3つの事業があり、その中で営業職、設計職、管理部門の業務にわかれ、本人の希望により異動の実績があります。 ただ本求人では、基本的にはショットブラスト営業部（技術営業）所属として、将来の幹部候補として活躍を期待しています。 ■当社の特長： ・当社はメーカーとして、ブラストマシン、機械式駐車装置、工事用エレベーター等の設計・製造・販売・レンタル・メンテナンス事業などを行っています（本求人はブラストマシン部門の技術設計職です）。 ・顧客の多くは大手企業であり、自動車関連メーカー・スーパーゼネコン・大手電力会社などと多く取引を行っています。工事用エレベーターやブラストマシンは業界のトップクラスシェア！高い安全性と信頼性で多くのお客様からご支持をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪テクノセンター 住所：大阪府大阪市都島区高倉町3-7-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】機械式駐車装置の営業／上場Ｇの機械メーカー／年休125日・土日祝休み
      • NEW
      ～東証スタンダード上場Ｇ／福利厚生充実／年間休日125日／個人ノルマ無し・未経験の入社実績あり／既存メイン～ ■業務内容： マンションの管理会社等に対しての機械式駐車装置の営業業務をお任せします。選考を通して、適性・経験に合わせてリニューアル営業グループか修繕営業グループに配属されます。個人ではなく部署に予算がついているので、未経験でも安心の環境です◎ ■業務詳細： リニューアル営業グループ ・既存顧客や新規顧客にリニューアル工事のニーズ調査、提案 ・現地調査と顧客ヒアリング ・提案資料、見積書、請求書等の作成 ・工事スケジュールの調整 ・マンション理事会や総会での工事内容の説明 ・技術担当者との連携 ・その他顧客対応 ■働き方： ・担当顧客は関東近辺がほとんどで、宿泊を伴う出張はほぼありません。 ・月に2回ほど土日の対応が発生することがありますが、拘束時間は半日ほどかつ代わりのお休みを取得いただきます。平日は定時で退勤が多いです◎ ■配属部署について： ・東京PS営業部員17名（派遣社員6名） ・営業部内のメンバー同士のコミュニケーションも活発で、未経験者も安心の環境です。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後、先輩社員や上司と顧客や現場に訪問し、業務の流れを学びます。一定の経験と知識を積んだ後は、担当案件を持ち、提案や案件管理を行います。 ・経験を積み、将来的にはマネジメントや後輩への指導といった、より責任のあるポジションへのステップアップも目指せます。 ■当社について： 東証スタンダード市場上場をしているサノヤスホールディングスに所属をしています。同社は、機械式立体駐車装置、ショットブラストマシン、工事用エレベーターなど、多岐にわたる製品の製造・販売・アフターサービスを行っています。業界トップシェア製品を多数保持していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-1-1 三井住友銀行浅草橋南ビル 勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■定期昇給：年1回（約3,000～7,000円/月） ■賞与：年2回（2024年度実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東通企画

    放送・新聞・出版
    ■東京本社／東京都港区赤坂2-14-5 ■大阪本社／大阪市北区大淀中1-16-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • テレビ番組の制作・美術スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回
      あなたの希望や適性を考慮し、制作職または美術職としてご活躍いただきます。 【 制作職 】 企画から放送まで、番組づくりのあらゆる工程に携わるポジション。 ロケや収録など毎日異なる現場で、新しい発見や出会いを楽しみながら番組づくりを支えます。 ▼企画立案 └コーナーや番組企画の立案・企画会議への参加 ▼企画の事前リサーチ └Webリサーチや電話での情報収集 ▼ロケハン・収録準備 └撮影場所の下見やスケジュール確認 ▼ロケ・スタジオ収録 └カンペ作成、小道具準備、出演者アテンド、ケータリング手配 ▼編集 └編集サポート、テロップ指示 ▼ディレクターのアシスタント業務 ◎入社後は… まずは先輩社員と一緒に現場へ。 リサーチや資料作成などできることから始め、ロケや収録に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。 【 美術職 】 演出家やデザイナーが思い描いた世界観を、実際の空間として具現化するための進行管理・現場運用を担うポジション。 予算やスケジュールを管理し、多くのスタッフと力を合わせながらアイデアを実現させ、現場づくりを支えます。 ▼プランニング └演出家やデザイナーとの打ち合わせ、見積作成、予算管理 ▼制作に向けた準備 └協力会社との調整、資材・機材の手配、スケジュール管理 ▼セットづくりの準備 └収録・イベントに向けたセット設営の進行、仕上がりの確認・調整 ▼本番当日の立ち会い・進行サポート └収録・イベントの立ち会い、モニター確認・調整、安全確認、トラブル対応 ◎入社後は… 打ち合わせや制作準備、セット設営などのアシスタント業務からスタート。 OJTで現場経験を積み、少しずつ担当業務をお任せします。 ＼当社が手掛けた番組をご紹介♪／ ・ニンゲン観察バラエティ モニタリング／TBS ・サン！シャイン／フジテレビ ・世にも奇妙な物語／フジテレビ ・ドラマ「駐在刑事」／テレビ東京 ・ガイアの夜明け／テレビ東京 など ◎このほかの制作実績もぜひ当社HPでご覧ください！
      【東京・大阪で希望勤務地に配属／希望しない転勤なし】 制作職：東京本社または大阪本社、および東京・大阪の各テレビ局などで勤務 美術職：基本的に港区赤坂（大手キー局グループ会社）で勤務 ※詳細は面接時にご説明します ■東京本社 東京都港区赤坂2-14-5 ＜アクセス＞ ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「溜池山王駅」より徒歩5分 ■大阪本社 大阪市北区大淀中1-16-7 ＜アクセス＞ ・阪急「中津駅」より徒歩10分 ・JR各線「大阪駅」より徒歩15分 ◎原則転勤はありませんが、希望をすれば可能です ◎受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■東京 月給23万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代として月15時間分（2万3500円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 ■大阪 月給22万5500円以上＋各種手当＋賞与 ※上記は最低保証額です。年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※上記にはみなし残業代として月15時間分（2万2550円以上）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 【★頑張りを見逃さない評価制度】 3カ月に一度、上長との面談を実施。 目標の達成度や勤務状況だけでなく、新しいことへの挑戦やコンプライアンスへの取り組みなども評価シートに沿って確認し、フィードバックを行っています。
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    株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイト

    その他
    大阪府大阪市北区芝田1-16-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【梅田】オープンポジション（経理事業部）◆ご経験に応じて打診／阪急阪神GPの安定基盤／正社員登用前提
      ～阪急阪神グループのシェアードサービス会社／ご経験に合わせて、決算・開示・税務・経営管理まで幅広く経験できる経理ポジション／専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能～ ■業務内容： 当社は、阪急阪神ホールディングスグループ各社の決算業務をはじめとする経理実務を担っています。今回、経理事業部にてご経験・適性を踏まえた業務からお任せし、段階的に担当領域を拡大いただきます。 ■業務詳細： ＜以下からできるところからお任せいたします＞ ・四半期、年度決算業務（予実管理含む） ・有価証券報告書などの開示資料作成 ・中期経営計画の策定支援 ・会計監査対応 ・法人税・住民税・事業税・消費税等の申告書作成支援 ・グループ通算制度に関する運用、税制改正への対応、税務調査対応　　 ■組織構成： 各担当とも、20代～30代が中心のチームです。先輩のサポートのもと、まずはできる業務から着実に担当し、スキルに応じてステップアップできる体制です。本人希望やキャリア志向を踏まえ、様々なチャレンジができる環境です。 ■魅力： ・大規模企業の財務諸表・開示業務から経営管理（予実・計画）まで網羅的に経験可能です。 ・会計・税務・開示・経営管理の横断スキルを習得し、将来的に連結・開示リード、税務スペシャリスト、経営企画へのキャリア展開が可能です。 ・監査法人、税務当局対応を通じた実務力向上と、制度改正対応で最新知識を常にアップデートできる環境です。 ■当社とは： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース（人事）」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しております。 ■事業概要： 【経理事業】 1.決算支援サービス 2.出納代行サービス 3.経理システムの導入サービス 【ヒューマンリソース事業】 1.給与計算・福利厚生支援業務 2.採用・人材育成支援業務 3.社会保険業務（提携先：HHBA社会保険労務士法人） 4.人事戦略強化支援（コンサルティングサービス） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間）・賞与を含みます。 ※賃金は前職でのご経験・能力に応じて決定します。 ※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】社会保険業務 ◆大手グループ案件で専門性を深化／成長できる環境／阪急阪神Gの安定基盤
      ～阪急阪神グループ／大規模企業を含む幅広い担当／土日祝休み・フレックス・転勤なし～ ■業務内容： HHBA社会保険労務士法人に出向していただき、同組織において阪急阪神ホールディングスグループの会社を社会保険業務等の面から支えていただきます。 ■業務詳細： ・社会保険業務全般：入社・退職手続き、随時改定、定時決定、年度更新等 ・社会保険に関わる経理業務：伝票起票、残高確認 ・データ作業：データ検索、加工、集計に関する業務 ・書類作成：各行政機関に提出する書類の作成 ・問合せ対応：担当会社およびグループ会社からの各種問合せ対応 ※グループ会社約40社をチームで分担し、1社あたり2～3名で担当しております。 ■業務の流れ： （1）入社があれば取得手続、退社があれば喪失手続を行います。担当会社によっては、ほぼ毎日手続が発生します。 ※担当会社数は顧客規模により異なり1社の場合もあれば複数社ご担当いただくこともあります。 （2）扶養者が追加になる場合には、申請に必要な書類が揃っているかチェックしていただき、不足があれば担当している各企業の担当者に必要書類提出の依頼などをしていただきます。 （3）毎年6月には保険料算出のため、全加入者の賃金データを届け出ます。 ※6月が1年で一番の繁忙期となり、6月後半から2週間程度は、週に数日20～21時までの勤務になる可能性がある可能性があります。 ※毎月中旬は比較的閑散期で、フレックスタイムの利用等でメリハリをつけて働くことができる環境です。 ■出向先： HHBA社会保険労務士法人 従業員数：16名（シニアマネージャ1名、マネージャ1名、サブマネージャ2名、一般社員12名）が在籍しており、平均年齢は30代です。 勤務地：大阪府大阪市北区芝田1-16-1（当社本社内） 事業内容：社会保険、労働保険の手続き代行、就業規則の作成や見直し、給与計算、各種助成金の手続き、人事コンサルティングなど ■当社（阪急阪神ビジネスアソシエイト）事業： 阪急阪神ホールディングスグループが展開する幅広い事業を経理・人事業務を通して支えています。「経理」、「ヒューマンリソース」の2事業部を設けており、業務のレベルアップと内部統制向上の双方を成し遂げる「シェアードサービス」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区芝田1-16-1 勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験、能力に応じて決定します。 ※上記の年収は、残業手当（20時間）、賞与を含む想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】薬局向け業務支援システム開発PL（設計～管理）◇転勤無／年休124日／土日祝休
      • NEW
      【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細： 処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発 ＜メインの開発環境＞ ・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴： ・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。 ・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について： ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴： ・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。 ・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（湯山製作所） 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,500円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全49件
    • 【大阪／在宅可】業務コンサルタント◇通信・モバイル業界向け◆開発～インフラ・セキュリティ構築まで
      • NEW
      【携帯・キャリア通信業界の基幹システム更改・維持開発を上流から担当◇我々の生活を支えるモバイル関連・社会インフラを支える実感を得られます】 ■職務内容 通信業界の基幹システムを中心に、要件定義から開発・リリース・運用改善までを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 単なる進捗管理に留まらず、顧客の業務理解を前提とした上流設計・技術判断・関係者調整を担うポジションです。 ＜具体的には＞ 既存顧客の基幹システム更改・維持開発における　要件定義、外部設計・内部設計のレビューおよび方針決定 移行導入、APL保守運用案件におけるQCD管理、調達管理、リスク管理、ステークホルダー調整 顧客との要件調整、受入試験支援など顧客折衝を含む上流工程全般のリード 通信業界のNW設備に関連する業務システム・周辺システムを理解したうえでのシステム全体最適を意識したプロジェクト推進 ※開発・インフラ・セキュリティを含む複合領域の案件が多く、 業務コンサル／システムコンサルに近い立ち位置でPMを担う点が特徴です。 ＜当社で働く魅力＞ ■キャリア構築も魅力的 NTTデータグループの安定性×スケール感：公共・金融・製造・流通など幅広い業界の案件に参画 自社内開発中心：腰を据えてスキルを磨ける環境 【多様な案件でスキルアップ】 ・製造・流通・サービス業等の多様なお客様に対し基幹系システムの開発（生産管理・販売管理・財務管理など） ・都道府県、市町村など自治体向けのシステム開発 ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システム ・スマートシティの推進 ・災害対策システム ・モバイルキャリア、大手製造メーカーのDX推進 ※当社は自社プロダクト、ソリューションも豊富に保有しています。 ■当社の強み 当社は「地域に根ざしながら全国案件にも挑戦できる」独自ポジションを築く地域IT企業です。 関西発ながら全国規模で公共・金融・法人領域のシステム構築を展開し、社会課題をITで解決する中核的役割を担っています。 NTTデータグループの100%子会社として、グループ資産・ソリューションを活用した大規模／高品質案件に参加可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島3-1-21 NTTDATA堂島ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／中央区】PMー自治体向け財務会計システムの開発◆自治体DX化支援／NTT東西やデータと連携◎
      • NEW
      【自治体向けプロジェクトマネジメント◆地方創生に携われる／NTTデータG／フルフレックス・在宅併用可（週2－3日）ミドル層活躍中】 ■業務内容： ・自治体財務会計パッケージ「財務会計MASTER」を用いた、自治体財務会計システム構築プロジェクトの開発プロジェクトリーダ ・地方自治体向け財務会計システムの新製品開発リーダ ・自治体財務会計システムの運用プロジェクトマネージャ ■募集背景： 当担当では、地方自治体向け財務会計システムの開発、保守を行っています。自治体のDX化の動きが加速している近年、公金収納の電子化や電子請求や電子契約への対応も増えており、財務会計システムとしての新たな在り方も求められています。当社のノウハウやグループ会社との連携を行い、案件規模を拡大していっていますが、一方でそれらの案件に対応できる体制の確保が急務となっており、開発の一線でお客様と折衝し、メンバを取り纏めながら自治体ごとのカスタマイズの設計、開発を行って頂ける開発リーダを募集します。 スキル、経験によっては現在運用中の財務会計システムの運用プロジェクトマネージャをお願いする場合もあります。 ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 三宮第一生命ビル 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～625,000円 ＜月給＞ 600,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福山住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区天神橋3-8-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験活躍◎【大阪市／転勤無】注文住宅アドバイザー｜完全反響◆月給43万◎固定給安定｜離職率5％以下
      【未経験歓迎！元カフェの店長がトップセールス・100%反響／SUUMOからの成約率ベスト４】 ★大阪・兵庫を中心にオーダーメイドの住宅を提供している当社は情報力を強みに、これまで8000棟を超える住宅をおとどけ！ ここ5年間の離職率は5%以下と定着率も抜群、お客様の理想を再現する顧客満足を追求したい方ぜひご応募ください！ ■職務内容： 注文住宅の営業をお任せ（お打ち合わせ～土地探し～家が建つまでの様々なフォローまで一気通貫） ★インターネットなどからの反響営業がメインですので、新規営業や飛び込み営業なし！ ＼未経験でもご安心ください／ 現社員もほとんどが未経験からスタートしており、丁寧な育成体制あり！ ★入社時に自分も先輩に助けてもらったから今度は自分も精一杯サポートする。そんな社風が根付いており、分からないことがあればすぐに聞ける環境です！ ※飲食店のスタッフや事務員など、営業未経験も多数ご活躍中◎ ■入社後の流れ： ▼営業スタッフのアシスタント業務からスタート 　業務に必要な知識やノウハウを学んでいただきます。 ▼徐々に同行などを通じて独り立ちを目指していきます！ 【職務詳細】 ■初回面談： お客様お住まいに対しての困りごとや叶えたい夢などを詳細にお伺いします。 OB顧客やスーモカウンターからの紹介・お問い合わせ頂いたお客様へご提案 ■土地探し： 当社は土地探しに定評があり、箕面市、吹田市などの北摂エリアの不動産会社と強い信頼関係を構築。土地の情報が出たら、すぐ連絡が入るようになっています。 ■プラン提案・見積もり請負契約： 設計担当がメインとなり間取りや仕様などのご提案を行います。また、社内関係各署の協力のもと、お見積もりを提示 ■お引き渡し： お客様から頂く、”担当で良かった”の一言は他では味わえないやりがいを感じる瞬間です。 ★一軒の家を建てるのに、プランニングから完成まで約1年かかるため顧客とじっくり話し合いを深められ、長期的なお付き合いができます。 ＼頑張りを評価！インセンティブ制度／ 月額固定47万円～に加え、一棟につき＜45万円＞を支給◎ （入社3年目で900万円ほど稼いでいる社員もいます） 【組織構成】 ・営業9名　(30代2名、20代7名) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区天神橋3-8-6 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回※ご経験やご年齢により給与を算出します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村理兵衛商店

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区本町1-5-7西村ビル1F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】企画営業◆未経験歓迎/オフィスビル等の運営コンサルティング/残業ほぼ無/年休125日
      ＜未経験歓迎／インセンティブで高収入可／完全週休2日制／年休125日／残業ほぼなし＞ 不動産オーナー様に代わり、プロパティマネジメント（運営代行）および自社保有オフィスビルの賃貸事業を行う当社にて、 集客から管理・運用までを担うトータルサービスの企画営業をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・賃貸稼働率の向上や運用コスト最適化に関するコンサルティング ・建物維持管理レポートの作成 ・契約管理および事務代行 ・テナント対応（クレーム対応含む） オーナー様の立場に立ち、資産価値と収益の最大化を目指す仕事です。 新規開拓の方法や提案内容は裁量が大きく、自ら考え主体的に行動できる環境です。 ■入社後の流れ 社長および先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。 入社後3年間は営業ノルマを設けていません。基礎から着実に経験を積みながら成長できる環境です。未経験で入社した社員も活躍しており、業界経験がなくても安心してスタートできます。 ■魅力：ビルなどの不動産は、個人の方や企業様が保有しているケース、業種も様々であり、不動産の知識だけでなく、ビジネスパーソンとしての幅広い経験を積むことができます。 また、顧客へのアプローチ方法などもご自身で考えて取り組んでいただけるため、裁量権を持って働くことができます。未経験からスタートした社員も活躍しており、少人数の組織だからこそ丁寧な成長とスピード感を両立できる環境で、成果に見合った待遇がある企業です。 ■インセンティブについて ビル管理契約を獲得した場合、ビル家賃収入の10%をご自身の給与に毎月反映します。 例）毎月1000万円のビル管理契約を獲得された場合、1000万円の5%が弊社の管理費収入となり、そのうちの10％がご自身の給与に毎月加算されます。 1000万円×5%＝50万円、50万円×10%＝5万円/月 ※契約が続く限り毎月給与に反映されます。 ＜活躍できる人物像＞ ・計画的に自分の年収を増やしていきたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 ・誠実で社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・目標から逆算した業務設計を遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町1-5-7 西村ビル1F 勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交通費全額支給 ■基本年収にインセンティブが加算されるため、成果に応じて収入アップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】SE◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度／年休126日
      • NEW
      ＜同社で日本の「ものづくり」を支えませんか？／大手メーカーの生産現場の最前線で、やりがいのある開発に携われます◎／在宅勤務相談可能〇／東証プライム上場（株）カナデンの子会社で安定性抜群／平均10時間程度／自社内での開発で安心＞ ■業務内容： 大手メーカー（カネカ、キリンビール等）の工場で使用される生産設備システムの開発をお任せします。生産指示、データ集積、品質管理などの工場KPIに関わる重要システムの開発に携わっていただきます。 ■具体的には： ・システム要件定義から設計、開発、導入までの一連の工程 ・プロジェクトチームでの開発（1名～数名体制） ・プロジェクト期間：1ヶ月～1年以上 ・海外工場向けシステム開発案件あり ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。 ※但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■開発環境 ・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■やりがい： システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成： ＜SEグループ全23名体制＞ ・40～50代のリーダー：3名 ・30～40代の中堅メンバー：11名 ・20代メンバー：7名 ※組織拡大期につき、今後も採用を強化予定 ■キャリアパス： ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力情報： ・東証プライム上場企業100%出資による安定基盤 ・仕事の進捗にあわせてリモートワークも可能です〇 ・有給休暇消化率65% ・残業は月平均10時間程度 ・ローカル制御から情報管理まで幅広い開発領域 ・充実した研修制度（eラーニング、外部講習） ・大手メーカーとの直接取引による安定した案件 ・100%自社内開発（客先常駐なし）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～330,500円 ＜月給＞ 248,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ■上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】制御システムエンジニア◆自社内開発100％／上流工程／賞与6.7ヶ月／大手メーカー取引多数
      • NEW
      ＜“止まらない生産”を支える。ものづくりの中核システムを担うエンジニアへ＞ 日本のものづくりの製造現場を支える、システムエンジニアとして深く関わるポジションです。 大手メーカーの工場における製造設備・ラインを支える制御システムの開発を、上流工程から導入まで一貫して担っていただきます。 ▼業務内容 大手メーカー（カネカ、キリンビール等）の製造現場における、 FA制御・計装制御システムの開発 ▼具体的には ・製造業向け制御システムの要件定義・設計 ・PLC／DCSを用いた制御プログラミング ・生産設備やラインの自動化・効率化に向けたシステム開発 ・導入／立ち上げ支援（現地出張あり） ・チームでのプロジェクト推進（1～数名体制） ▼プロジェクトの特徴 ・飲料／化学／食品など生活に直結する製造業が中心 ・「止まると生産が止まる」影響力の大きなシステム ・プロジェクト期間：1ヶ月～1年以上 ・海外工場向け案件あり（グローバルに活躍可能） ▼ポジションの魅力 （1） 製造現場の最前線を支える仕事 単なる開発ではなく、 ・生産性向上 ・品質安定化 ・省人化 といった課題解決に貢献でき、社会的インパクトの大きい仕事です。 （2） 上流～導入まで一気通貫 要件定義～設計～開発～導入まで担うため、 エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 （3） 100％自社内開発（安心して働ける環境） ・客先常駐なし ・自社チームでの開発中心 ・腰を据えて技術力向上が可能 （4） 働きやすさと安定性 ・東証プライム上場企業グループの安定基盤 ・残業月平均10時間程度 ・在宅勤務相談可能 ・賞与実績6.7ヶ月 ▼やりがい ・自分が関わったシステムで製品が生まれる実感 ・納入時の達成感と顧客からの感謝 ・社会インフラに近い領域での貢献 ▼キャリアパス ・技術スペシャリストとして専門性を高める ・プロジェクトリーダー／マネージャー ・組織拡大に伴う中核メンバーとしての活躍 ▼組織 26名体制（拡大中） ・ベテラン～若手までバランスの良い構成 ・育成／フォロー体制あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～330,500円 ＜月給＞ 248,000円～330,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまで目安の金額であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近大アシスト

    総合商社
    大阪府富田林市若松町2-4-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】CRC(癌領域)◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大予定※働きやすさ抜群/豊富な休暇制度◎
      ～近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/事業拡大に伴う増員/豊富な休暇制度有/転勤なし◎～ ■同社の治験コーディネーター(CRC)について： 近大病院内での治験が円滑に行われる様、製薬会社と被験者、医療従事者等の全体のコーディネートを行います。担当医師の指示のもとで、医療行為を伴わない範囲で治験をサポートします。 ■業務詳細： ・試験内容と進捗の確認 ・医師、看護師など医療従事者への伝達報告 ・被験者への治験内容や投薬などの説明 ・試験結果/症例データの収集、モニターとの調整 ・スケジュールの調整、検体処理、書類作成等 ■働き方の魅力： ◎産休育休取得実績有。転勤無し。 ◎案件により波はあるものの、残業はほぼ発生しておりません。 ◎電子カルテが一人につき1台貸与されるため待ち時間は発生しません。 ◎有給休暇は1時間単位でも取得可能です。現社員も柔軟に利用しており消化率も非常に高いです。 ◎7日間の季節休暇制度があり、通年好きな日に取得可能です。 ■やりがい： ◎試験の8割以上がオンコロジー領域であり全国でも2番目に治験実績数の多い近大病院で、CRCとして最高峰の知識と経験を積むことが可能です。グローバル試験や希少疾患の試験も担っています。 ◎近畿大学病院は2025年11月に新築移転いたしました。今後更なるがん治療・研究分野の拡大に携わってまいります。 ■研修体制： ・豊富な知識と経験を持つ先輩社員がOJTを担当します。 ・独り立ちまでのイメージとしてはオンコロジー領域のご経験がある場合1か月、未経験の場合2～3ヶ月程度が平均です。 ・OJT期間が明けてからも他メンバーは同室にいるため、何かあれば気軽に質問や相談ができる環境です。 ■職務環境： 11名（平均30代）が在籍しています。9名がCRC、1名が事務局、1名がアシスタントです。 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿大学病院 住所：大阪府堺市南区三原台1丁14番1号 勤務地最寄駅：南海泉北線／泉ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 6年連続決算賞与支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪コールドシステム株式会社

    海運業
    大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府堺／転勤無】物流事務◆職種未経験歓迎／月給25万～／スキルアップ可／残業月平均15H
      ■業務内容： 業務課の事務ワークを中心にお任せします。社内システム、業務マニュアルが完備しているため未経験でも活躍中の社員が多数います。 社内教育や研修にも力を入れており安定して働いていただけます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ドライバーの受付対応 ・入庫出庫に関する伝票発行 ・商品に関する情報のパソコン入力 ・荷主様との電話、およびファックスのやり取りなど ・ドライバーの受付や電話応対などの事務全般 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 316万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／大阪】倉庫作業員(冷蔵倉庫）◆月給28万～／転勤なし／残業月平均15H／週休2日制
      【物流業界未経験の方も歓迎／マニュアル完備／転勤なし／正社員／資格取得支援制度あり】 倉庫全体の庫内整理を中心に業務管理をお任せします。マニュアルも完備してありますので、未経験の方も安心してください。 ■業務詳細： ・入庫出庫時の商品の検品 ・商品の積み下ろし ・フォークリフトによる商品の運搬、整理 ■就業環境： ◇週休2日制 ◇年休105日 ◇夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（1週間）、特別休暇、育児休暇など休暇取得可能。 ◇残業は月平均15時間 ◇転勤無し ◇資格取得支援制度あり ■当社について： ～ワンストップでのサービスを提供～ 保管だけでなく、加工や物流・EC販売、事務等、全ての業務を社内ワンストップで行っております。そのため、コスト削減につながり、お客様へ低価格・高品質のサービスをお届けできるほか、業務を社内で把握できるため、スピード感のあるサービスを提供が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32 勤務地最寄駅：南海本線／湊駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回／過去実績：10,000～70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモリファイナリーサポート堺株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府堺市西区築港新町3-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／堺】石油製品のタンクローリー作業管理、設備管理スタッフ※未経験歓迎／コスモ石油100％子会社
      • NEW
      ＼未経験・第二新卒歓迎／20代前半～50代前半の幅広い世代が活躍中・コスモ石油の安定性◎／ ■職務内容： コスモ石油株式会社堺製油所で生産されたガソリン、灯・軽油等などの石油製品を安全にタンクローリーへ積込むように監視、指導、パトロールや日常点検により積込設備の維持管理を行います。具体的な業務は以下となります。 ・入出荷設備の運用、点検、維持管理 ・入出荷システムによる積込作業監視、システムの運用管理 ・運送会社に対する安全指導、陸運安全協力会事務局業務 ・新規入構者の登録手続き、安全教育の実施 ・製品の数量管理、品質管理、入出荷に関する帳票類の発行等 ■入社後のスケジュールについて 入社後3ヶ月間（試用期間）はOJTで先輩社員から入出荷設備の知識、作業等を学び、業務知識・技術習得により定員資格を取得し、3ヶ月経過後は早朝勤務にも従事いただきます。日勤で業務の経験を積んだ後、交替勤務にも従事いただく場合があります。 ■早朝出勤の勤務時間（月平均8～11回） ・5:30～13:30、5:30～14:00、6:00～17:00の勤務を皆で交替して行います。 ■交替勤務の勤務時間 4班のシフト交替制勤務となります。年間を通じて4日で1サイクルの固定勤務を継続します。（A・B・C・D） 1回の実勤務は10時間30分、月間の出勤回数は15～16回。 ・Ａ勤務（8:00～19:45、休憩1時間15分）・Ｂ勤務（19:30～翌8:15、休憩2時間15分） ・Ｃ（勤務明け）・Ｄ（休み） 例）月曜：A　火曜：B　水曜：C　木曜：D　金曜：A　土曜：B　日曜：C　月曜：D・・・・・・ ■夜間業務（夜勤）について 計器室内での出荷監視、陸上出荷設備の点検・パトロール、製品の数量管理・入出荷に関する帳票類（出荷実績量等）の確認作業を行います。 ■入社年齢別モデル年収例（入社１年目）※２年目以降は定期昇給もあります。 ＜日勤の場合＞ ２５歳：約４１０万 ３０歳：約４４０万 ３５歳：約４５０万 ＜交替勤務の場合＞ ２５歳：約４４０万 ３０歳：約４７０万 ３５歳：約４９０万 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市西区築港新町3-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■その他固定手当／月内訳：住宅手当19,000円、時差出勤手当3,000円～※早朝出勤10回想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～276,190円 その他固定手当/月：22,000円 ＜月給＞ 235,300円～298,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務従事後は、交替勤務手当…11,500円、深夜労働手当…18,870円～23,770円、休日出勤手当…約20,000円（1回分）の支給■昇給：資格等級（1～8）等級が上がる毎に平均35,000円程基本給が昇給。（定期昇給は5,600円～7,280円）■賞与：年2回（計4.35ヶ月）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリース科学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高5-13-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪※転勤無】法人営業（消臭原料）◇有名化粧品・日用品に使用／独自原料でシェア圧倒的／年休124日
      【有名製品（日用品、化粧品、食品）にも使用される原料／既存メイン／新規飛び込み無／柿渋由来原料のパイオニアで圧倒的シェア率／土日祝休】 日用品・化粧品・食品メーカー向けに、柿渋由来の「パンシル」を主軸とする消臭原料を、開発／製造／販売～完成品の試験まで行う当社において、既存顧客メインの法人営業をご担当いただきます。 当社の製品「パンシル」※登録商標および特許を取得 URL：https://www.rilis.co.jp/products/about-pancil.php ★応用分野は、食品・化粧品から身の回りの様々な雑貨、更には作業環境の悪臭問題の解決にまで及びます。 ■業務詳細： 〇一日あたり1~3社ほどのご訪問／お打ち合わせ ・お一人当たり50社ほどをご担当いただきます。 ・既存顧客と新規顧客の割合は、およそ8：2になります。 ※新規獲得は、既存顧客からのご紹介や顧客からのお問い合わせ経由です。 ・主に関西エリアでの活動になります。 ※月に1回ほど、東京への宿泊を伴う出張の場合もございます。 〇資料作成や電話対応などの内勤対応 ※残業時間は1日あたり1時間以内の日がほとんどです。 ■組織構成： 現在、営業部門では3名が活躍中です。 入社後は、先輩の営業同行や教育・フォローを通じて、徐々にお客様を引き継ぎながら3~6か月ほどで独り立ちいただくことを期待しております。 ■魅力： 〇営業活動も打ち込みやすい ・既存メインで新規飛び込み無 ・営業スケジュールの裁量大 ・商材の独自性／優位性が高い（柿渋由来原料の先駆者でトップシェア） ※普段の生活で目にできる有名な製品も多いです。 〇働きやすい環境が整っております。 ・完全週休二日制、年休120日以上 ・残業時間1日あたり1時間以内 ・選べる勤務時間（8:00～16:00、9:00～17:00、10:00～18:00） ・有休を時間単位で取得可 〇その他福利厚生も揃っております。 ・家族手当、住宅手当、DC制度など ・甲子園の年間チケットの支給も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区新高5-13-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年に2回（昨年度実績：2ヶ月分×2回） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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