株式会社IC

【東京・東証スタンダード上場】新規事業開発企画◆社会課題解決×自社サービス／独立系Sier／WLB◎

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～「社会課題を解決するITサービス創出」がミッション／ゼロ→イチの事業を一気通貫で推進～

●35年以上無借金経営の独立系Sier／東証スタンダード上場・5期連続増収の安定成長企業
●ITソリューション×自社ITサービスの2本柱／新規自社サービスの企画・開発をリード
●技術・市場・社会課題のリサーチ～企画立案～PoC～事業化検討まで一貫して担当可能
●WLBを重視した働き方の中で、腰を据えて新規事業づくりに集中できる環境

■職務内容（新規事業開発企画）
新規事業の「企画・検証・推進」を中心にお任せします。
技術・市場・社会課題のリサーチから企画立案、PoC（実証実験）、
事業化検討、事業化後の運営支援まで、一連のプロセスに関わっていただきます。

＜具体的な業務例＞
・新規テーマの発掘
・顧客、社会課題の整理と提供価値設計
・ビジネスモデル構築／収益シミュレーション
・実証実験（PoC）の設計・推進
・経営層への事業提案
・事業化後の運営・グロース支援
※ご経験や強みに応じて、リサーチ寄り／企画寄り／推進寄りなど、担当領域は柔軟に調整します。

■ポジションの魅力
・「社会課題×ITサービス」を軸とした、自社発の新規事業に上流から関われます。
・技術・ビジネス・ユーザーの視点をバランスよく鍛えられ、事業開発人材としての市場価値を高められます。
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い環境で、仮説検証を高速に回しながら事業づくりができます。
・東証スタンダード上場かつ35年以上無借金の安定基盤により、リスクを取りつつも腰を据えてチャレンジ可能です。

■働き方・WLB（方向性）
※正式な数値・制度は企業情報に合わせて調整前提です。
・東証上場企業として、長期就業を前提とした制度整備
・残業時間抑制や有給取得を推進し、新規事業に取り組みながらも無理のない働き方を実現
・企画職として、一定の裁量のもとでスケジュールをコントロールしやすい環境

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
（1） IT／Webサービス、またはシステム開発関連業界での企画・提案経験
（2） エンジニアとしての開発・技術検証・PoC経験（3年以上）

【歓迎要件】
・新規事業・サービス企画の実務経験
・技術リサーチ、データ分析、事業計画立案経験
・クラウド・AI・IoTなど新技術への理解・関心
・自治体・企業・大学との共創プロジェクト経験

＜勤務地詳細＞
本社（最新）
住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（11:55～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業16時間ほど

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円（1人につき）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)階層別研修（ヒューマンスキル/コンセプチュアルスキル/テクニカルスキル）
(2)技術研修（開発/インフラ）
(3)PL,PM教育
(4)eラーニング研修（自律型教育）

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・確定拠出型年金制度
・従業員持株制度
・自社保養所利用可能
・健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
・自己啓発支援制度
・GLTD制度
・3大疾病サポート保険（団体型）
・その他手当
交通費支給(当社規定による)、資格手当、特殊勤務手当、家族手当、所定超過手当
※資格手当は、経済産業省が定めた情報処理資格(一部資格を除く)が対象となり、資格取得申請日より10年間毎月付与いたします。
・サークル活動
・健康経営優良法人認定企業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・年間休日：123日
・有給休暇：10日～20日
　※試用期間に関わらず入社時から使用可能
・休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日（2/20）