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    83ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,399 社中 4,101〜4,150 社を表示

    株式会社エイレックス

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂3-3-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【第二新卒歓迎】広報コンサルタント◆世界的企業、日本有力企業のコーポレート広報・危機管理広報担当
      ～未経験からコンサルタントに挑戦したい方！全社平均残業時間20h程度／週2日の在宅勤務可／育休復帰率100％～ コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人くらいでチームを組み、 クライアントニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社が得意とする危機管理広報の分野で、個人の適性によりお任せするポジションを決定してまいります。 （1）危機管理広報コンサルタント：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり、不祥事発覚時の事実確認、今後の展開予測、スクープ報道された場合の対応方針策定、お詫びの文章、Q&Aの準備、会見の登壇者・タイミング・場所の決定、記者会見の運営・進行等を担当していただきます。 （2）企業広報（アカウント・エグゼクティブ）：主にクライアント企業の認知度向上をミッションとして、企画立案、コンテンツ開発、配付資料の作成、メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営まで担当していただきます。 ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境となっております。 ■ポジション魅力 ・企業様の不祥事による対応のアドバイスを実施することで、企業様の今後の運営をより強化できるサポートできる点 ・チャレンジできる環境があります（意欲に合わせて） ■同社の特徴 (1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション (2)社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 (3)世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル４階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／千代田線／赤坂見附／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～249,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：41,900円～45,500円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,900円～297,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた場合にはその分を追加支給 ■賞与…年2回（夏1ヶ月程度・冬2ヵ月程度）　※※初年度は採用時期により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新聞／報道記者歓迎】広報コンサルタント（危機管理広報）／転勤無／育休復帰率100％／リモート可
      ～新聞社出身者多数在籍／ご経験生かしてコンサルタントに挑戦可！全社平均残業20h程度／週2日のリモートワーク可～ 国内最大手の危機管理広報を専門とする当社にてコンサルタントを募集します。新聞社出身の方も多数在籍しており、未経験からの挑戦でもフォローをさせていただきます。 ■業務詳細： 同社が得意とする危機管理広報の分野で、個人の適性によりお任せするポジションを決定してまいります。 （1） 危機管理広報コンサルタント：国内や外資系大手企業との危機管理顧問契約を結んでおり以下の業務に従事いただきます。 不祥事発覚時の事実確認、今後の展開予測、スクープ報道された場合の対応方針策定、お詫びの文章、Q&Aの準備、会見の登壇者・タイミング・場所の決定、記者会見の運営・進行等 （2） 企業広報（アカウント・エグゼクティブ）：主にクライアント企業の認知度向上がミッションです 企画立案、コンテンツ開発、配付資料の作成、メディア選定・誘致など事前の企画周りから当日の運営 ■組織体制 担当部門は10名程度で構成されています。 20代、30代が中心で、男女比がおよそ4：6で女性の割合が多い環境です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTにてフォローを進めてまいります。 コンサルタントという立ち位置で基本的には3～5人ほどのチームでプロジェクトを推進します。 中堅～ベテランのメンバーのフォローのもと、ニーズのヒアリングから、企画・提案、実施までを一貫してサポートしていただきます ■働き方について 全社平均では残業時間は20h程度となっております。 有給休暇についても1時間単位での取得が可能となっており、相談の上で自由に活用することが可能です。 実際にもお子様のお迎えに合わせて1時間単位で取得されている方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴 （1）PR業界の中でも明確な強みを持つ ・国内最大手の危機管理広報専門会社 ・危機管理広報業務での経験と実績／豊富なメディアリレーション （2）社員は広報のプロフェッショナルを目指している ・プロ意識の高い社員が切磋琢磨する社風 ・求められるチームワーク＆各個人の成長 （3）世界的企業、日本の有力企業から高い評価 ・ご紹介とコンペ、顧客企業との100％直接契約 ・実戦経験に基づいたコンサルティング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル４階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内／千代田線／赤坂見附／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 その他固定手当/月：43,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超えた場合にはその分を追加支給 ■賞与…年2回（夏1ヶ月程度・冬2ヵ月程度）　※※初年度は採用時期により異なります。 ※モデル年収：33歳/680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＳＡＮＹＯ　Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓ（サンヨウロジスティックス）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 4階
    • 設立 1958年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 貿易事務（フォワーダー）粗利の5%～10%で歩合給を支給
      • NEW
      ＜貿易事務（フォワーダー）とは？＞ 輸出入通関や輸出梱包の手配をする職種を指します。世界各国の代理店とやり取りをしながら、輸出入における見積もりの作成・物流業者の手配～申請書類の作成などを行います。 【具体的な仕事内容】 …………… ■見積書作成や請求書発行などの事務作業 ■各種貿易に関する申請書類の作成～提出 ■取引先とのやり取り（メール・電話） ※全体の業務のおよそ6割で英語を使用しています。 米国、中国、台湾、香港、タイ、ベトナム等との取引も多いが多いです。 【業務の流れ】 …………… （1）海外代理店から「アメリカ合衆国アリゾナ州から日本の東京までコンテナ20個分の荷物を送りたい」といった依頼が届きます。 ☆当社は世界各国が加盟している貿易ネットワークに所属しているので、ネットワーク経由でヨーロッパやアメリカ、アフリカ、アジア各国などさまざまな国からあらゆる配送依頼が来ます。 （2）荷物の量や配送ルートに応じた見積書を作成し、海外代理店に返信します。 （3）見積もりの内容に納得いただいたら、契約締結を行います。 （4）船便や航空便などの配送ルートや通関の手配や、納品の確認までを行います。 ☆粗利の5%～10%をスタッフに還元しているので、頑張った分だけ報酬で返ってきます！ モチベーション高く働けますよ。 【キャリアアップも目指せます】 …………… 当社の貿易事務業務が肌に合い、「もっと色々なことに挑戦してみたい！」と思ったら、ゆくゆくはリーダー候補→リーダーへのキャリアアップも可能です。 ☆物流業界でキャリアを築いていきたいと考えている方は、ぜひご応募ください。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京または大阪のいずれかの拠点にて勤務いただきます。 ※オフィス内禁煙（受動喫煙対策） ▼東京支社 東京都港区芝5丁目3番2号 +SHIFT MITA 4階 ☆都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩7分 ☆JR山手線「田町駅」より徒歩8分 ▼大阪支社 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O 502 ☆地下鉄堺筋線「梅田駅」より徒歩8分 ☆JR「大阪駅」より徒歩9分
      月給22万円～30万円＋歩合給
    • 一般事務／未経験歓迎／面接1回／残業ナシ／土日祝休み
      *◆データ入力×コツコツ作業 お客様データの入力＆チェック *◆社内の「陰から支えるサポーター」に！ チームを陰から支える資料づくり＋在庫管理 *◆人と話すのが好きな方あなたに◎ 採用サポートで「人と関わるのが好き」そんなあなたに。 *◆仕事がやりがいに直結♪ 広報アシスタントで発信にも関われる 入社後、まずは一人ひとりのレベルに応じた研修からスタート。 完全未経験の方は基本的なビジネスマナーやパソコン操作から学べるなど、安心して働ける体制を整えています！ …ほかさまざまな事務のお仕事あり。 適性や「やってみたい！」という気持ちに応じて、あなたにマッチした業務をお任せしていきます。 ★スキルが身に付いたら新たな業務の挑戦も可能★ 例えば、 *◆社会保険の手続きなど、社員をサポートする総務業務 *◆経理ソフトを使った給与計算や仕訳入力（※資格は不要です） *◆社員用の社宅手配や、物件の管理業務 *◆人事評価の運用や、働きやすい職場づくりに関わる人事業務　など ★ここが働きやすさのポイント！★ ◎安心のサポート体制 お仕事が始まってからも、上司やフォロー担当との定期的な面談があるので、悩みや不安はすぐに相談OK！ さらに、チームの事務メンバーとも気軽に話せるように、定期的にランチ会や懇親会を開催♪ いつでも頼れる人がそばにいる環境です。 ★未経験からでもしっかり成長できる環境です！ 当社では、未経験スタートを前提にじっくり時間をかけて育成しています。 一人ひとりにしっかり向き合う体制があるのは、複数の事業を展開している“ゆとり”があるからこそ◎ あなたのペースで、着実にスキルアップしていけます！
      【転勤一切ナシ！／U・Iターン歓迎／新宿・池袋・(+田町 三田)エリア積極採用】 新宿駅、池袋駅近くのオフィスビル各所または通勤時間を考慮して配属を決定します！ 会社都合での勤務地選定は一切行いません。 ▼勤務地 ・東京都新宿区のオフィス ☆各線「新宿駅」「西武新宿駅」「都庁前駅」から徒歩5分の好立地！ ・東京都豊島区のオフィス ☆各線「池袋駅」から徒歩5分の好立地！ ▼本社 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MIMA 4F ※受動喫煙対策あり
      ＜事務の経験がある方＞ 月給25万円～30万円 ＜未経験の方＞ 月給21万円～27万円 ※これまでの経験やお持ちのスキル等を考慮して決定します。 ※万が一、残業が発生した場合は1分単位で残業代を支給します。 ＜年収例＞ 360万円／入社3年目／28歳／事務経験あり 340万円／入社2年目／25歳／未経験入社 270万円／入社1年目／22歳／未経験入社
    有限会社ＳＡＮＹＯ　Ｌｏｇｉｓｔｉｃｓ（サンヨウロジスティックス）で募集中の求人をもっと見る

    ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社

    人材派遣
    【本社】 〒106-6038 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • グローバル人材のコンサル／未経験歓迎／リモート可／土日祝休み
      【具体的な業務内容】 日本最大級の外資系転職エージェント。外資系・グローバル企業のご採用中心に、転職支援のコンサルタント業務をお任せします。 ■企業への対応 ・新規開拓営業（電話、メール、ネットワーキングにて開拓） ・候補者の紹介、交渉、調整 ・人材市場分析データや資料の提供 ■候補者への対応 ・転職アドバイス、求人ポジション紹介 ・入社後のアフターケア（定着率向上サポート） ※正社員の人材紹介、もしくは人材派遣のいずれかを担当 【企業と転職希望者へ最適なコンサルティングを提供】 顧客の多くは大手外資系企業や海外事業を展開するグローバル日系企業で、ご登録の候補者も優秀な人材ばかり！企業と転職希望者の双方に関わることで、自身のスキルも磨かれます。 【候補者側と企業側をトータルに担当】 企業へのニーズのヒアリングから入社後のアフターケアまでトータルで担当。情報やプロセスの1本化が可能となり、より精度の高いマッチングが実現できます。 【英語力を伸ばしたい方も歓迎】 約半数は外国籍のメンバーのため、必然的にビジネスレベルの英語力が身につきます。 ＜英語力を活かせる場面＞ ・上長が外国籍の場合、チームMTGが英語 ・月1回の全社MTGは基本的に英語、場合によって日本語を織り交ぜながら実施 ・英語のやり取りがメインのメール など ★85％がバイリンガル ★外国人の採用サポートではなく、あくまでも日本のマーケットのため日本語のみでも可能 ★語学力に合わせてチームに配属するので、英語力に自信がない方もご安心ください
      ＜転勤なし＞ ■東京本社：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー38F ■横浜支店：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 4F ■大阪支店：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト・オフィスタワー11F 【アクセス】 ＜東京本社＞ 東京メトロ 南北線 「六本木一丁目駅」 直結 東京メトロ 各線 「溜池山王駅」 より約7分 ＜横浜支店＞ みなとみらい線「みなとみらい駅」直結 JR ほか各線「桜木町駅」より約8分 ＜大阪支店＞ 四つ橋線「西梅田駅」北改札口よりすぐ 阪神「梅田駅」西改札口よりすぐ 御堂筋線「梅田駅」南改札口より約5分 JR「大阪駅」「北新地駅」より約2分 ロンドンに本社を置く当社。世界31カ国236の拠点があります。ご希望次第では、勤続満2年以上の方を対象に海外勤務の可能性もございます。 ※ご希望されない場合、転勤、転居はありません。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙、屋外喫煙可能場所あり
      【経験者】 年俸400万円（月額33万3333円／固定残業代を含む）＋成果報酬 【未経験者】 年俸350万円（月額29万2000円／固定残業代を含む）＋成果報酬 ※固定残業代は残業の有無に関わらず、月40時間分（月7万円～月8万円）を支給。 ※月40時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※上記時間を超えた場合には、代休申請可。 【高収入を目指せる＆しっかりとご褒美も！】 ◎インセンティブに上限なし 優秀なメンバーは、インセンティブだけで月70万円以上を達成しているケースも！ 経験豊富で優秀なコンサルタントは年収1500万円の実績があります。 ◎成績上位者は表彰＆バウチャーなどをお渡し チーム全体で売上達成時には、インセンを支給。 使い道は…チーム全員でテーマパーク、バギーの体験アクティビティ、スポッチャで楽しむなど！
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    株式会社ウィル・シード

    研修サービス
    東京都渋谷区恵比寿1-3-1朝日生命恵比寿ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】教育・人材育成研修の企画営業◆河合塾G／“体感型プログラム”で大手企業の人材育成課題を解決
      ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成・教育領域から解決していくコンサルティング会社 ◎丁寧な研修制度で業界未経験者も活躍中！営業として企業の本質的な課題解決をしたい方にオススメの環境 ■採用概要： 当社は創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続しており、大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポートしています。 私たちが大事にしているのは、“体感型プログラム”といった、ゲームやアクティビティを通じて「教える・変える」のではなく、一人ひとりが「感じ・考え・変わる」ための“場”やきっかけ、機会を提供することです。リモートワークの中でも、オンラインでの体感型プログラムを企画し提案し続けています。今回は、更なる拡大のため募集します。 【具体的には】 ・顧客の課題ヒアリング～提案～クロージングまでの営業業務 └既存割合が多いですが、営業トレーニングとしてテレアポやセミナー集客からの新規開拓も経験頂きます ・研修企画及び運営 └受講生の目の色が変わる瞬間を間近で見れる、やりがいを感じる役割です ・講師登壇 ・プロモーション活動（ウェビナー等の企画～運営） ■組織構成： 営業部は12名が在籍しております（平均年齢20代後半／男女比50:50） 新卒の他、人材業界、広告代理店、メーカー、学習塾、ベンチャーなどバックグラウンドは様々で異業界出身者も活躍しています。 ■本ポジションの魅力： ただ案件を獲得するのではなく、研修企画から当日運営まで携わることができます。顕在化していない顧客の課題発見から実際に研修を終えるまで一貫して携わることが出来る為、自分が企画したものがどのように顧客へ届き、どのように完結するのかということを見届けることでき、満足度の高い仕事を行うことが可能です。 ■事業の強み： 体験型のプログラムを強みとしています。パッケージ商品を提供するのではなく、1社1社に向き合い、適切なソリューションを考えぬいて提案しています。提案できる階層やテーマも幅広く、更には前例のないプログラムの企画、実施事例も豊富なため、高難易度なニーズにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】グローバル人材育成・教育 コンサルティング営業職/海外留学経験/英語◆河合塾グループ
      ◎英語を使う仕事にチャレンジしたい！／ワーキングホリデーから帰ってきて日本で働きたい方など歓迎です◎ ◎フレックス・産前産後休暇・育産休実績多数有！各種休暇制度なども充実しており、5年・10年後のキャリア・長期就業を見据えて働きたい方へ！ ◎サントリーや住友商事、ソニーなど大手企業の経営課題を人材育成領域から解決していくコンサルティング会社 ■採用概要： 当社は創業以来、各業界のリーディングカンパニーと関係を継続しており、大手企業が抱える人や組織に関する課題解決をサポートしております。 日系大手企業が持つ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとした教育施策の企画から運営までをお願いします。社内外の関係者の中心に立ち、調整しながらプロジェクトを進めていきます。 クライアント毎に1から企画しますので、手触り感のある仕事です。営業と連携しながら二人三脚で大手企業の更なるグローバル化支援を行っていきます。 研修は一部英語を使用しますが、英語力よりは異文化交流、異文化コミュニケーションを大事にした研修が多いため、海外や外国人と触れ合う経験をお持ちの方を求めております。 【具体的には】 ・大手企業に対して人や組織に関する課題のヒアリング～課題解決策の提案（既存メイン） ・プロモーション活動（セミナー等の企画、新規企業の集客、セミナー運営、その後のフォローなどインサイドセールス的な業務もございます） ・マーケティングなどの営業企画　 ・講師やコーチング担当として登壇 ■組織構成： グローバル人材育成事業は、全体で10名弱と小規模の組織です。企業や受講生の成長のためにできることを皆でアイデアを出し合いながら価値提供を行いますので、責任と裁量権の大きさを求める方には最適の環境です。 ■私たちのミッション： 挑戦・学習・成長を加速させる“場”をデザインする事業も企業も、主役は「ひと」です。私たちは「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供することでその先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。 私たちの強みは、子どもから大人まで多種多様な教育プログラムを提供していることです。それは「教育を通じてよりよい世の中に」をスローガンに25年間経営を続けてきたことにも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当、賞与、変動残業手当（想定）を含んだ金額です。給与詳細は前職を考慮し、相談のうえ決定します。 ・残業手当：基本給とは別に支給 ・賞与：基本給の3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・スピリット

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】広告キャスティング営業※タレントなど年2,000件超のCMキャスティング実績/第二新卒歓迎
      【設立24年・タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社／服装自由／年休120日以上】 ■業務概要： 大手CM制作会社や大手広告会社へ、当社独自のデータベースをもとにタレント/役者/モデルをご提案いただきます。 提案後は、タレント/役者/モデルが所属するプロダクションや芸能事務所と相談しながら、出演まわりを取りまとめていただきます。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・「CMコンセプト」「企画にフィットする出演者」をクリエーティブスタッフやプロデューサーと打ち合わせ ・当社独自のデータベースから候補者を選定～クライアントへ提案 ・芸能事務所・モデル事務所などに打診・出演の交渉 ・事務所と条件の調整や書類審査・オーディションの開催 ・撮影への立ち会い ・出演料支払い、契約書類などの事務処理 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的にキャスティングプランナー業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■1日の流れ（一例） 10時：出勤・朝礼 10時半：案件進捗確認（メール・電話対応等） 12時： ランチ 13時：打ち合わせ・撮影・オーディション等 17時：帰社・打診書作成 18時30分：退勤 ■キャスティングとは： 出演者のご提案からオーディション運営、立ち会い、撮影でのアテンドをおこない、撮影後は肖像権の管理をおこなう、出演者まわり全般のお仕事です。「このCMに旬な人を出したい」といったような漠然とした依頼に対し、具体的にどんな人がいいのかヒアリングし、タレントやインフルエンサーのご提案、プロジェクト成立まで一貫してお任せします。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～624万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸の1/12を月々支給。残業代は全額支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,240,000円 ＜月額＞ 350,000円～520,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社内IT担当◆代表直下で活躍※タレント年2,000件超のキャスティング／毎年120％成長
      ～社内IT担当／育休取得実績あり／時短勤務制度あり／服装自由／年休120日以上（土日祝休み）～ 【タレント、モデル、一般消費者のCMキャスティング実施企業・累計30,000件以上の功績あり／提携芸能事務所1,100社】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のIT（PC・スマホ・サーバー・ネットワーク等）における業務全般をお任せいたします。 ＜サービスデスク＞ ・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動 ・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備 ・オペレーターマネジメント ・PCなどIT機器の管理 ・ベンダー対応 ＜SaaSマネジメント＞ ・アカウント管理 ・社内利用のレギュレーション作成 ・ツール勉強会などを行っての活用促進 ・利用サービス変更の検討、提案 ＜インフラ・エンジニアリング＞ ・LANやサーバー等の保守・管理 ・ベンダーとのコミュニケーション ● 使用しているツール PCはWindowsを利用しております。 コミュニケーションツールとしてTeamsを利用。 ■組織構成： 現在社内では正社員と契約社員を合わせバックオフィス部門に8名（人事・総務・経理・契約管理）在籍しています。今回ご入社頂く方には、前職のご経験を活かしていただき、会社のIT専任担当として、社内のITの業務全般をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。 ・自分の意思と力量で、当社全体の業務効率改善に寄与でき、会社の成長をリードすることが可能です。 ※ご本人の適性を判断のうえ、将来的に社内IT担当業務以外に携わっていただく可能性もございます。 ■当社について： 2000年に設立をしたキャスティングをメインにした広告会社です。 役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案を行う業務です。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,100社63,000万人を超える芸能ネットワークe-Spirit ONLINEを武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 408万円～504万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,080,000円～5,040,000円 ＜月額＞ 340,000円～420,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムケーシー･パートナーズ

    不動産仲介
    東京都港区南青山5-10-6テラアシオス表参道8階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】内勤事務業務※スタッフの配置サポート／ティッシュ配りアルバイトのシフト作成等／土日祝休
      ～中途入社活躍中！アルバイト経験の方も歓迎◎未経験から挑戦可能／正社員／土日祝休み＊完全週休２日制で働きやすい環境／希望次第で他事業部への異動も可能◎キャリア築ける～ ■仕事内容 不動産業を営む当社でアルバイトの方の手配・人員配置のサポート業務をお任せいたします 各マンションの販売センターから依頼を受けたら、アルバイトをその現場へ派遣していくお仕事です。 まずはメイン担当のサポート業務からスタートしていただくので、未経験からでも安心して挑戦可能です！ ■具体的には： 『看板もち』『ティッシュ配り』を担当するアルバイトの方のシフト作成や管理業務などをお任せします。 （スタッフのフォローや、新人の方には「どうやったら貰ってもらいやすいか」等のやり方をレクチャーいただきます） ※ごく稀にアルバイトの方の突発的な欠員が生じます。その際に現場の役割を担っていただくこともあります。 対応エリア：一都三県 ◆組織構成 現在30代～40代の3名が在籍しています。 ■当社について： 営業員派遣事業、不動産賃貸／管理事業、不動産投資業務等、幅広く活動。だからこそ、スピード感ある多店舗展開やキャリアアップ、本人希望での他事業部への異動も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-6 テラアシオス表参道8階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジネス・インフォメーション・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野6-1-7MSKビル 3F･4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】インフラエンジニア／リモート可／上流工程～下流工程までお任せ／残業平均10h／キャリアパス◎
      ★代表は元エンジニアでエンジニアファーストな社風◎お客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています！ ★リモート案件約7割で平均残業10時間と理想のワークライフバランスが叶う◎ ★IPOを目指しており、多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があります。 ■概要 ・パートナー企業である大手通信企業からベンチャー企業までの基盤系システムの設計･構築・運用・保守を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・お客様先に常駐しインフラ関連の技術支援をお任せいたします。 ・案件に合わせて要件分析、基本設計、詳細設計といった上流工程から、 構築、運用、保守といった下流工程まで幅広くお任せします。 ■開発環境 ・Windows,UNIX,LINUX,HP-UX,MSP,MVS,ACOSなどの環境において、ORACLE,SQLserver,ACCESS,SYBASE,DBⅡ等を活用して頂き、システムの設計･構築･運用・保守に携わって頂きます。 ■案件内容 ・サーバー運用・構築 ・クライアントPC運用 ・ネットワーク運用・構築 ・クラウド ■環境 ・インフラエンジニア11名が在籍しております。 ・年齢層としては20代から50代と、幅広くご活躍されております。 ・2~3名のチーム常駐もございます。 ・プロジェクト期間：1つの現場に長くて15年ほど常駐している方もいます。配属前に現場の希望をヒアリングします。 ■キャリアパス 「現場で開発のスペシャリストとして活躍し続けたい」「客先に立って上流工程から関わりたい」等、様々なキャリアを実現できる環境があり、年齢に関わらず責任ある仕事にチャレンジできます。 ■自社について ・開発からインフラ全般、エンジニアの派遣＋自社サービスの運営と幅広い事業を展開しています。 ・お客様の満足を追求し技術と情熱をもって解決していくという姿勢を大切にしています。 ・社員１人１人の人柄や考えを尊重した社内イベント（部活動・懇親会・キャリア相談）の中で年代や部署関係なく交流ができ、風通しの良い社風です。 ・多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があり定年まで安心して働き続けることができます。また、育成体制も整っているため将来を見据えてキャリアを伸ばせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル3F 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】COBOL経験活かせます／40代･50代活躍中／上流工程～下流工程まで幅広くお任せ
      ★代表は元エンジニアでエンジニアファーストな社風◎お客様の"満足"だけでなく、社員の"満足"も追及しています！ ★リモート案件約7割で平均残業10時間と理想のワークライフバランスが叶う◎ ★IPOを目指しており、多事業により仕事量が豊富であるため会社運営に安定性があります。 ■概要 ・開発案件における要件取りまとめや提案、基本設計、詳細設計、製造、テストなど幅広い業務をお任せします。 ・客先常駐がメインになります（現在はリモートワークの案件多数） ■職務内容 ・お客様先に常駐して、主に金融系、クレジットカード系のシステム開発の技術支援をしていただきます。 ■組織構成 基本は最低でも2～3名規模でのチーム常駐を推奨しており、約8割がチーム常駐です。チームを統率したい方大歓迎です！ ■環境 ・常駐先で就業していただきます。 ・できる限りチームでの常駐にしております。同じ現場に自社の社員がいるため孤立感を持たずに就業いただけます。 ・20代・30代が多く活躍しております。 ・配属前にスキルやご経験に合わせて、現場の希望を確認いたしますのでご安心ください。 ・160名強がエンジニアとして在籍しております。 ■評価制度 ・7つの課があり、その中で達成率を決定しております。 ・一定の評価制度があり、適切に結果を出した方が評価される仕組みとなっております。 ■キャリアパス 「現場で開発のスペシャリストとして活躍し続けたい」「客先に立って上流工程から関わりたい」など、さまざまなキャリアを実現できる環境があり、年齢にかかわらず責任ある仕事にチャレンジできます。 ■自社について ・開発からインフラ全般、エンジニアの派遣＋自社サービスの運営と幅広い事業を展開しています。 ・『色んな会社に依頼をしなくても、この会社に依頼すればすべて解決する！』お客様の満足を追求し、技術と情熱をもって解決していくという姿勢を大切にしています。 ・社員１人１人の人柄や考えを尊重した社内イベント（部活動・懇親会・キャリア相談）の中で、年代や部署関係なく交流ができ、風通しの良い社風です。 ・安定した経営基盤のため、 定年まで安心して働き続けることができます。また、育成体制も整っているため、将来を見据えてキャリアを伸ばせる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野6-1-7 MSKビル 3F･4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 固定残業手当/月：37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 337,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウン・システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21日本橋茅場町阪神ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全2件
    • <東京都茅場町>【ソフトウェア開発】◆転勤無し/大手企業との取引多数/リモート相談可
      • 締切間近
      ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発業務に携わっていただきます。 ■採用背景： 直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。 そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をしていただきます。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。 基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容： ・ソフトウェア設計、開発、運用保守 ・大規模案件および中小規模案件の開発 ※入社後は同社にてOJTでの研修を３ヶ月程度実施します。業務に慣れ次第、常駐先への配属となります。 ■将来的な業務：ご希望に合わせて下記業務をお任せする可能性がございます。 ・ITインフラの設計、構築、運用保守 ・自社SaaSの運用サポートおよび保守 ・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制： 同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■評価制度： 同じ常駐先の上長、リーダー社員からの評価となります。 評価は定期的な面談を通じて行われ、努力が正当に評価される体制が整っています。 ■就業環境： ・年間休日122日 ・残業時間は月20時間以内 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力： ・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。 ・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力： ・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。 ・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。 ・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各開発拠点（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年齢上限なく再雇用制度有り【東京都茅場町│ソフトウェア開発│リーダー】◆残業20時間以内／転勤無し
      • 締切間近
      ソフトウェア開発・ITインフラ構築・デザイン制作の他、自社SaaS開発及びライセンス販売にて事業展開をしている当社にて、ソフトウェア開発の自社チームリーダー職をお任せします。 ■採用背景： 直近、大規模案件<航空・情報通信・公共・金融>が増加しております。 そのため、本ポジションは大手メーカーやベンダーに常駐し、オンサイト開発形式で作業をお任せします。 ※常駐先は東京都・神奈川県・千葉県のいずれかでお住まいの場所を考慮した上で決定します。 基本的には常駐先への直行直帰ですが、社内会議や社内イベントなどで本社への出社機会もあります。 ■業務内容： ・ソフトウェア設計、開発、運用保守 ・大規模案件および中小規模案件の開発 ・メンバーの管理業務 ■将来的な業務：ご希望に合わせてお任せします。 ・ITインフラの設計、構築、運用保守 ・自社SaaSの運用サポートおよび保守 ・最新ITトレンドに基づくシステム提案 ■組織体制： 同様の業務を担当する社員が約45名おり、20代を中心に30代から40代の社員も活躍しています。チームでの業務がメインであり、客先常駐の場合もチーム(3名以上)で参画するため、助け合って業務に取り組める環境です。 ■定年年齢： 定年年齢は65歳ですが、年齢上限なく、再雇用制度がございます。 ■就業環境： ・男性女性問わず育休の取得実績有 ・年間休日122日 ・残業時間は月20時間以内 ・完全週休二日制(土日祝休み) ・資格取得の奨励制度や褒賞制度が充実 ■本ポジションの魅力： ・ソフトウェア開発においてSES事業と受託請負事業の2部門を持ち、大規模案件からエンドユーザー案件まで幅広く対応しています。 ・最新の技術トレンドを積極的に取り入れ、技術力の向上に努めています。 ■当社の魅力： ・ソフトウェア開発からITインフラ構築まで幅広い業務に従事することができます。 ・大手企業との取引が多く、大規模案件や中規模案件に携わる機会が豊富です。 ・オンサイト開発による大規模案件から、自社SaaS開発まで多岐にわたるプロジェクトがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各開発拠点（都内近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町1-13-21 日本橋茅場町阪神ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(7・12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千趣会イイハナ

    通信販売・ネット販売
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【商品企画開発】心温まるフラワーギフト◆東証スタンダード上場G◆17年以上黒字経営◆年間休日128日
      【心温まるフラワーギフトの企画開発／独自性高いコラボ商品を実現／ゆくゆくは製造拠点のより良い運営体制づくりに携われる／東証スタンダード上場・千趣会グループ】 ■こんな方にぴったり： ◎花を通じて人々に喜びを届けたい方 ◎心温まる業界で品質を追求し、安定した環境で成長していきたい方 ◎安定企業、働きやすい環境でのびのびと働きたい方 ■業務概要： 「イイハナ・ドットコム」を通じて、心温まるフラワーギフトをお届けしている当社で、企画開発を担当していただきます。 人々の「ありがとう」をカタチにする、やりがいのあるお仕事です。成果主義の体制を整えている段階で、ゆくゆくは製造拠点の運営体制改善にも携わるチャンスがあります。 ■業務の特徴： 当サイトのフラワ－ギフトは「花束」「アレンジメント」「プリザーブドフラワー」「鉢植え」などのカテゴリに分かれており、商品企画はそれぞれ担当カテゴリを持ちます。 適性に応じていずれかのカテゴリをお任せします。 ■業務詳細： ・新商品の考案 ・メーカー／デザイナーなど業者との折衝 ・原価／コスト管理 ・花材／資材仕入管理 ・その他製造工程の管理 ■組織構成： 商品企画運営チームに配属予定です。 勤務いただく商品製造拠点では、20代～50代の正社員4名（うち1名取締役）が在籍しており、鉢物、プリザーブドフラワー、生花など各自メイン担当を持ちながら取り組んでおります。 ■当社の魅力： 親会社である上場企業「千趣会」の一員として、20年以上にわたりECサイトを通じてフラワーギフトを提供しています。通販事業の業界トップの千趣会のユーザーを抱え、事業としても安定的な業績を残しています。 「イイハナ・ドットコム」のサイトを運営し、さまざまな用途やスタイルに合わせたフラワーギフトを提供しています。花束やアレンジメント、枯れないお花のプリザーブドフラワーなどさまざまなスタイルのフラワーギフトを豊富に用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品製造拠点 住所：東京都大田区東六郷1丁目26-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,472,640円～3,999,980円 固定残業手当/月：77,273円～125,002円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,326円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績連動型支給 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーウォーカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 虎ノ門【経理リーダー候補】IPO準備中ビッグデータ企業◆週2リモート可◆年休130日◆福利厚生充実◎
      ★成長企業で多岐にわたる経理業務を経験できるポジションです。 ★年間休日130日／部署平均月残業16h／働きやすさ◎ 【ビッグデータで世界を俯瞰し、未来を予測する】 当社はスタートアップ企業から大手企業、行政機関まで幅広い顧客にデータ分析・データ可視化ツールやデータ抽出サービスを提供し、ビッグデータを利用した事業戦略を支援しています。 【業務内容】 IPOを目指す成長企業の当社で経理担当者として、伝票起票や月次決算といった会計業務を中心に、利用システムのアップデートや監査法人対応、上場申請書類の作成などIPO準備中企業ならではの業務もおまかせします。 【主な業務内容】 ■単体決算の締め作業 ■決算短信、有価証券報告書、計算書類作成 ■監査法人対応(内部統制含む） ■税務対応業務 ■経営陣への適切な会計、税務処理に関する情報提供 ■管理会計（経営陣及び関係各部署との折衝を通じたグループ全体の中期経営計画の収益計画策定、年度予算策定、予実管理及びレポーティング等） ■社内の業務改善、基幹システム見直し ■新事業検討時の会計/税務面での情報提供等 【当社で働く魅力】 ビッグデータ・AIのようなビジネストレンドを事業の柱としており、事業成長性の高さからもIPO準備を進めております。 また、ご自身のキャリアを追いながらも、リモートワークやフレックスタイム制を利用してプライベートも大切にできる環境です。 【組織構成】 管理部門は9名、経理部門は2名（2025年4月現在） 将来的にはリーダーや課長、部長候補として活躍いただけます。 【代表より】 キーウォーカーは、お客様が「データ」と「AI」を自ら活用し、売り上げUPや業務効率化を実現できるよう、支援するソリューションを提供しています。 使いやすい仕組みを提供するだけでなく、“使いこなせる力”を引き出すことまでが、私たちの仕事です。 ビッグデータ・AIの最前線であなたの可能性を広げてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～541,667円 ＜月給＞ 400,000円～541,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <人事マネージャー候補>採用戦略・労務管理など／IPO準備中／年休130日・週2在宅可
      【週２程度在宅勤務可能／IPOを目指す成長企業のため人事採用・労務などの基盤構築をお任せします／国内シェアNo.1のWebスクレイピング技術を誇る企業で100社以上の実績と大手企業の導入も進行中◎】 ■ミッション 事業拡大およびIPO準備中に伴い、採用のスピードと質の高さをさらに高めていく必要があります。 採用戦略立案とともに労務回りのガイドライン策定を進めていただく上流部分とメンバーのオペレーション管理をメインに取り組んでいただきたくプレイイングマネジメントができる方を想定しております。 ■職務内容 ★まずお願いしたいこと ※新卒／中途採用全般、ビジネス職／エンジニア職をご担当いただきます ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 （1）採用戦略 【新卒】 └母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 └大学との関係性構築 └カジュアル面談・内定後のクロージング対応 └会社説明会・インターンシップの立案・実行 └オペレーション業務（日程調整など） 【中途】 └母集団形成、エージェント選定・管理、媒体選定・管理 └オペレーション業務（日程調整など） └面接対応／クロージング対応 （2）労務業務 └コンプライアンスに対するマネジメント └労働関連のトラブル対応 └労働法に関する対応（産休・育休対応） └勤怠管理、給与計算、社保・労働保険手続き、雇用契約・労働条件の管理 └安全衛生管理・指導 ★ゆくゆくお願いしていきたいこと （3）教育／研修／制度設計 の企画・設計・運営・管理・効果測定 └教育体系の構築（学びの設定・場づくり・動機付け含め） ■その他 ・働きやすさも重視し、年間休日130日、平均残業時間13時間、フレックスタイム制を導入しています。 ・資格取得支援制度や月一万円まで購入が可能な書籍購入支援制度もあり成長を応援！ ■管理部門は9名、人事部門は2名（2025年4月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～545,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当は無（管理監督者のため） ■想定年収 750万円～900万円 ■基本給: 440,000円～545,000円／役職手当: 60,000円～80,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリップス

    システムインテグレータ（SIer）
    新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15ピュアコートベル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全8件
    • 新潟市【自社サービスの開発エンジニア】楽天グループ/楽天経済圏/成長中事業
      ★新潟市中央区/自社サービス・自社内開発/リモートワークの体制もございます/転勤無し/楽天グループ/「ねっぱん！サイトコントローラー++」「ねっぱん！イージー会計」の会社/自社開発案件に携われます＞ 【求人の魅力】 導入している施設数は全国9000施設以上！当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー」や「ねっぱん！イージー会計」などの自社製品の企画・設計やプログラム開発をお任せいたします。 ■業務内容： 当社の自社サービスである「ねっぱん！」のシステム開発をお任せします。 新機能追加などの1から作る開発もあれば、既存機能の改修などもございます。全体は29名ほどで運営をしており、今回採用する方にはそのうち1つの3名程度の組織のリーダーをお任せします。商材や工程で分かれているわけではなく、1つのプロジェクトごとに組織が分かれておりますので、上流から下流までを自社サービスエンジニアとして携わることができます。リーダーとして求められるのは新卒などの若手のメンバーの進捗管理や指導です。 ■顧客ニーズ：旅行業界のお客様が多いですが、直近では「非対面・非接触」の機能追加などがあります。（宿泊者が現地につく前の移動中にチェックインをできるような機能など）OTAと呼ばれるネット上で旅行予約を完結する旅行会社もあり、そういったお客様からのご要望が増加しております。常日頃改修やシステム追加ニーズが発生するため、エンジニアとしては飽きることのない環境です。 ■キャリアアップ：当社ではマネジメントコースとSEコースで2つ道があり、スペシャリストも管理職もどちらも目指せる環境です。 ■就業環境：交代制でリモートワーク勤務です。またフレックス制度（コアタイム10～15時）も導入しております。 ■開発環境： PHP・Python・HTML・PostgreSQL・Linux ■当社の強み:他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 534万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,431円～363,500円 ＜月給＞ 261,431円～363,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定。 ・賞与あり：年2回（7、12月）　※平均支給額は4.51ヶ月（前年実績） ・昇給あり：年2回（7、1月）　※2024年4月～楽天グループ規則に準じ年2回となる 　　　　　　　　　　　　　　※前年実績の平均昇給率は6.4% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務マネージャー◆楽天グループの成長企業/安定性・将来性◎◆
      ◇◆東京都世田谷区/楽天グループ企業/自社で開発をしたITシステムを展開/経理財務部門のマネージャークラスとして採用◆◇ □求人の特色 ・楽天グループで、宿泊施設向けクラウド型システムサービスを全国展開する業界トップシェアのソフトウェアメーカー！ ・企業の要となる経理財務部門の業務全般およびマネージメントをお任せします。 □仕事の内容 経理財務の業務全般に加え、マネージャーとしてマネージメント業務もお任せします。 ・管理会計（予実管理、経営分析、予算策定） ・財務業務（資金管理） ・決算業務（四半期、年次、連結） ・税務業務（税務申告、税理士との連携） ・経営層への資料作成、財務状況の説明 ・経理部門のとりまとめ（メンバーへの助言、仕訳チェック） ★今回の採用背景： ガバナンス強化であり、組織の変革に携わりたい方はぜひご応募ください。 ■就業環境 担当グループの月平均残業は15時間ほどです。（直近4カ月平均） ■組織体制：業務支援グループに配属 5名の組織で、経理、労務、人事、総務、請求/購買等の業務をカバーしております。 ■当社の強み: 当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー++」や「ねっぱん！イージー会計」を導入している宿泊施設数は全国9300以上！お客様としては旅館・ホテルなどの観光業系の方が多くなります。 他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 664万円～774万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～490,000円 ＜月給＞ 375,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定。 ・賞与あり：年2回（7、12月）　※平均支給額は4.43ヶ月（2024年実績） ・昇給あり：年2回（7、1月）　※2024年4月～楽天グループ規則に準じ年2回となる 　　　　　　　　　　　　　　※前年実績の平均昇給率は6.4% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミュートロン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都江戸川区西小岩3-31-14
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 電子撮像素子カメラの開発設計【就業環境◎/独自技術で国内外から高評価/福利厚生◎】
      • NEW
      【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 工業用、放送用、監視用等の電子撮像素子を使用したカメラの開発設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には工業用、放送用、監視用等のデジタルカメラ等の民生品のCCD、CMOS等の電子撮像素子を使用したカメラの開発設計を行います。 撮像素子とは電子部品であり、多くの普及型デジタルカメラで撮像素子として使われているのが、CCDセンサーのことを指します。 また、センサー回りの回路や制御ソフトなどの設計、産業用カメラの映像伝送のための通信、伝送路の開発などもご経験に応じてお任せします。 そのため、携わる範囲は広く、エンジニアとしてカメラ全体の開発に携われます。 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1～2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県市川開発センター 住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）/各1ヶ月分(過去実績)
    • 光学機器の電気制御回路設計【就業環境◎/世界に通じる自社製品開発/福利厚生◎】
      • NEW
      【年休120日確保/残業月20h程度/正社員登用率100％/転勤なし/住宅手当・家族手当アリ/自社製品で安定経営/官公庁からの受注多数】 ■業務内容 電気制御回路設計者として、光学機器の開発から映像機器のデジタル／アナログ回路設計を担当していただきます。 ■業務詳細 具体的には以下の業務となります。 ・電子撮像素子（CCD／CMOOS等）や周辺映像機器等の（カメラ開発）開発 ・映像機器のデジタル／アナログ制御回路設計 ■教育体制 まずは商材理解を深めるため、技術部隊の方が直接指導いたします( 製品知識や構造、実際の組立など)。また、先輩同行を通じて先輩のサポートを行い、商談の流れを覚えたら独り立ちとなります。特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■働き方 月平均20時間の残業、年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種サポートも充実しており長期就労も可能です。1～2週間の海外出張が2か月に1度程度生じ、現地のお客様と直接お話しいただけます。 ■組織 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■本ポジション・求人の魅力 ・企画部門が考えた図面どおりの製品をつくるだけではなく、技術者が総合力を伸ばせる会社です。自分なりの提案を積極的に行なうことができます。 ・独自技術を確立するほどの高い開発力により、大手では経験できないニッチな依頼や、お客様の要望に合わせたカスタマイズ設計も取り組めます。 ■当社について 半導体、電気部品検査・検査装置の不良判別・計測の画像処理市場については、より"高機能、高品質、高解像度"など更なる進化が求められる光学レンズの市場を中心に開発・製造・販売しているメーカーです。当社は少数精鋭のメーカーとして一人一人の技術を高めながら、エンジニアの技術の結晶である製品を生み出し続けています。光学系企業の中でも高精度の技術を有しており、ミクロン単位の極小レンズ加工技術が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県市川開発センター 住所：千葉県市川市北方町4-1919-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／船橋法典駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）/各1ヶ月分(過去実績)
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    株式会社リライフ・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-3第一誠実ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】法人営業◆既存8割／大手企業メイン／証券分野に強みあり！最上流工程から支援
      【業界未経験OK】～野村総合研究所など大手企業中心に20社ほどをお任せ／既存顧客8割／案件の受注対応やSES対応など／インセンティブあり／ITや金融知識活かせます～ ■当社について 創業以来20年間に渡り、証券系を中心に高度なシステム開発の実績を重ねてきたリライフ・ジャパンは、2018年6月にシー・エス・エスグループとなり、Webアプリケーション開発事業など新たな挑戦を進めました。 今後事業拡大を進めていくため、エンジニアの積極採用も行なっている最中です。そこで、顧客のフォローなどを担当する営業をお迎えします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存顧客への提案 定期的に顧客先を訪問し、担当者や日々クライアント先で開発するエンジニアの話を聞いて、新たな開発ニーズを把握します。 ※当社は大手SIerとともに、クライアントへシステム提案を行なっています。SIerの担当者とともにクライアント先を訪問し、プロジェクトの概要をすり合わせすることもあります。 （2）エンジニアのフォロー 月に1回は各プロジェクト先を訪問。エンジニアと面談しながら、職場で困ったことや不安なことがないか確認します。また、年に2回、全社員が集まる定例会も開催しています。 （3）エンジニアのアサイン 開発依頼に応じ、スキルがマッチするエンジニアをアサインします。エンジニア一人ひとりのスキルと、プロジェクト内容を見極めてマッチングすることがポイントです。 ・担当社数：まずは１～２社担当から始まり、ゆくゆく大手企業中心に20社（野村総合研究所など） ・顧客の割合：新規2割、既存8割 ・お取引先例：野村総合研究所、DSB情報システム、BIPROGY、ユニアデックス、東証コンピュータシステム　等 ・お取り扱いプロジェクト例： └証券、銀行業務システム開発、インフラ構築、プロジェクト推進等のSES対応 └請負開発案件受注対応、新規顧客開拓、新規ビジネスパートナー開拓　等 ■インセンティブ詳細： 短期間インセンティブはありませんが、顧客や目標＆プロセス結果を踏まえて「年俸評価」は合理的にダイナミック運用しています。 ■組織構成： 営業担当は2名（部長65歳男性、役員56歳男性）で構成されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,666円～473,333円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】SES営業（マネージャー）◆既存8割／大手企業メイン／証券分野メイン／最上流工程から支援
      【国内最大手シンクタンク、大手Sier担当】◆リモートワークOK／残業10～20時間／既存顧客8割／証券分野中心に最上流工程から支援／インセンティブあり◆ ■当社について 創業以来20年間に渡り、証券系を中心に高度なシステム開発の実績を重ねてきたリライフ・ジャパンは、2018年6月にシー・エス・エスグループとなり、Webアプリケーション開発事業など新たな挑戦を進めました。 今後事業拡大を進めていくため、エンジニアの積極採用も行なっている最中です。そこで、顧客のフォローなどを担当する営業をお迎えします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 証券・銀行などの大手企業の社内で利用されるシステム開発を主に手掛ける当社の営業マネージャーとして、国内最大手シンクタンク、大手Sier等の営業をお任せします。 ・既存顧客営業、新規顧客開拓、協力会社要員調達 ・契約条件交渉、契約手続き、開発部門との要員調整 ・マネジメント業務　等 【仕事の詳細】 ・担当社数：大手企業中心に20社（野村総合研究所など） ・顧客の割合：新規2割、既存8割 ・お取引先例：野村総合研究所、DSB情報システム、BIPROGY、ユニアデックス、東証コンピュータシステム　等 ・プロジェクト例： └証券、銀行業務システム開発、インフラ構築、プロジェクト推進等のSES対応 └請負開発案件受注対応、新規顧客開拓、新規ビジネスパートナー開拓　等 ・電子化対応済：勤怠表、経費精算、報告書、契約書関連申請承認（基本契約書以外） ■組織構成： 営業担当は2名（部長65歳男性、役員56歳男性）で構成されております。 ■インセンティブ： 短期間インセンティブはありませんが、顧客や目標＆プロセス結果を踏まえて「年俸評価」は合理的にダイナミック運用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-12-3 第一誠実ビル 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,333円～556,666円 固定残業手当/月：70,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンラボ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】マーケティング職◆残業10hの働きやすい環境／韓国シェア率60％を誇る企業
      ◇韓国セキュリティ市場シェア60％を誇るウイルス対策ソフト ◇月平均残業10h程度で働きやすさ◎ ◇成長率前年比15%増加予測 ■業務概要 サイバーセキュリティ製品／サービスを地域内、チャネルパートナー（Reseller、統合社、技術協力社）を利用し、効果的に広報、販売を販促する役割を行い、グローバル戦略を現地市場に合わせて現地化しながら、パートナーとの協力を通し、収益成長及び、市場占有率拡大を目標とします。 ■業務詳細 （1）チャネルパートナーマーケティング戦略樹立・実行 ・地域パートナーと共同マーケティング計画（Co-Marketing）樹立：製品ロンチング、プロモーション、イベントなどを協議 ・パートナー用マーケティング資源（toolkit、コンテンツ、教育資料）開発、提供：製品紹介書、成功事例、ウェビナー、資料などを現地言語／文化に合わせカスタマイズする。 ・パートナー主導キャンペーン支援：Reseller のデジタル広告、e-mail マーケティング、ソーシャル、メディア活動を支援、予算管理 （2）パートナー関係管理・力量強化 ・定期的パートナ MTG 開催：マーケティング目標、成果、改善事項を論議 ・パートナ教育プログラム運営：製品アップデート、競争社動向、マーケティングbest practiceを共有 ・インセンティブプログラム設計：販売目標達成時に受賞（リベート、プロモーション支援）提供について （3）地域市場分析・キャンペーン最適化 ・市場調査：地域内サイバーセキュリティ需要、競争社戦略、規制環境を分析 ・キャンペーン成果測定：ROI、リード獲得、パートナ参加度等を評価し、報告書作成 ・データ基盤意思決定：CRM（例：Salesforce）、マーケティング自動化ツール（例：HubSpot）を活用し戦略を修正。 （4）社内・社外コミュニケーション ・社内チーム協業：営業、製品マーケティング、グローバルマーケティングチームと戦略調整。 ・地域イベント主管：パートナーと一緒に展示会、セミナー、Hands-on Lab を企画 ・顧客成功事例発掘：パートナーと協力し、現地事例をグローバルチームに共有 （5）製品のローカル価格樹立 ・競争社製品価格の動向分析 ・競争力ある価格案樹立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,662,532円～4,883,376円 固定残業手当/月：69,789円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は前職年収とご希望年俸を基に総合的に判断しご提示させていただきます。 　予定年収は目安であり、交渉可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】セキュリティソフトのプリセールス◆残業10hの働きやすい環境／韓国シェア率60％を誇る
      ◇韓国セキュリティ市場シェア60％を誇るウイルス対策ソフト ◇月平均残業10h程度で働きやすさ◎ ◇成長率前年比15%増加予測 ■職務概要 プロダクトコンサルまたは、プロダクトセールスとしてフィールドセールスと一緒に、各種自社製品（企業向けセキュリティなど）の提案、導入サポートを担当していただきます。 ■業務詳細 ・自社製品に関する基本的な製品紹介プレゼンテーション／デモンストレーション ・企業向けエンドピントセキュリティの提案～導入における技術面の対応 ・韓国本社で開発したセキュリティ製品を、日本の顧客向けにガイド ・外部パートナーとの販売拡大に向けた活動 ■担当顧客例 通信会社・IT商社・SIer等 ■社風 ・日本人社員と韓国人社員が5:5の割合で在席しています。 ・月平均残業10時間程度で働きやすい環境があります。「効率的に業務を進める」という風土から、定時には業務を終えて帰社する方々が多いです。 ・仕事中はご自身の業務に集中される方が多いですが、退勤後に趣味活動を楽しむ方が多く、メリハリをつけて働くことができます。 ■サービス特徴 一般的なセキュリティソフトとの違いとして一般の使用者様からは「速い！軽い！同時起動しても動作干渉がほとんどない！」という点で高評価頂いております。最も称賛される韓国企業の一つに複数回選出された実績もあり、現在は全世界で25,000以上の顧客を抱えます。 ■評価・成果報酬制度 ご入社後に個人の目標設定をしていただきます。 チャレンジノートという制度を採用しており、年に一度、達成度の振り返りを実施し、達成度合いに応じて次年度昇給に反映要素として使わせていただきます。 ■会社の特色 【韓国にてセキュリティソフトウェアのトップクラスの企業が日本のシェア獲得を目指します】 同社の名前は、現状日本にてそこまで有名ではないですが、韓国にてセキュリティソフトウェアトップクラスの地位を確立している企業です。さらに、アジアを拠点にアメリカ、ドイツ、インドネシア、シンガポール、サウジアラビアなどグローバルに事業展開を行っており、今後世界展開に向けて一層準備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,662,532円～4,883,376円 固定残業手当/月：69,789円～93,052円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ルズ

    香料メーカー
    東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 香水メーカー事務／資材調達・生産管理／年休120日／土日祝休
      • 締切間近
      香水メーカーとして国内に自社工場を持ち、企画から製造・販売までをワンストップで手掛けている当社。日本の風景や記憶を思い出させる香りをコンセプトに独創的な「和」をテーマにした香りを創り出し、日本国内はもちろん、世界に発信しています。 香水製造にあたっての資材調達や生産管理といった重要な役割を担う事務ポジションをお任せできる方を求めています！ ＜メイン業務＞ 商品や資材等の在庫管理 生産計画の管理 資材発注 スケジュール進行管理 ∟製造に関して自社工場とこまめに連携してスムーズな生産進行を支えていただきます ＜その他業務＞ 海外資材業者とのやり取り 国内資材業者の新規開拓 ∟サンプル資材の取り寄せ ∟見積依頼 ∟納品スケジュール管理 ＜ある１日の流れ＞ 9時　 出社 　　　メール確認、資材データの校正 11時　スケジュールや在庫の確認 　　　午後の会議に向けて資材は足りているか、スケジュールに不備がないかの確認 13時　お昼休憩 　　　休憩はそれぞれの都合に合わせて自由に取得可能 　　　近くのお店に食べに行ったり、休憩スペースでお弁当を食べたり♪ 14時　工場とのミーティング 　　　商品在庫に合わせて製造計画を調整や、製造数の決定 　　　資材納入スケジュールの共有、確認 15時　生産計画の見直し 　　　資材コストの削減や製造効率を上げるための改善案を考えたり、新規資材業者の調査 　　　ブランドチーム(国内・海外）との情報共有 18時　翌日業務を確認後、退社 ＼★ココがポイント！★／ ＜幅広く製品（香水）づくりに関われる！＞ 自分が調達したものが商品になり、さらにお客様にお届けして反応も近くで感じられる。やりがいのある環境です。 ＜センスやアイディアを活かせる！＞ 業務フローの見直しや改善はもちろん、商品企画やネーミング、海外での展示会など自分の業務以外にもやる気次第で関われるチャンスも多数あります。
      【本社勤務・転勤なし／「JR大崎駅」直結・徒歩2分／2024年2月に移転したばかりの新オフィス☆】 本社：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 6階 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      年俸380万円～（固定残業代含む） ※月額換算：月31万7,000円～（年俸を12分割して毎月支給） └ 基本給：月27万4.000円 └ 固定残業代：月4万3,000円～（20時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分を、月4万3,000円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定
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    株式会社イメージ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東 5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】システムエンジニア（生保システムの開発／上流工程）◆専門性の高いエンジニアになれる環境
      • NEW
      ～1次請け/富士通コアパートナー企業/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境～ ■業務内容 金融系や公共関連システムの開発を手掛ける当社の大阪支社にて、生保システムの開発を担当いただきます。生保系のシステム開発案件を中心に、関西エリアでの新たなプロジェクト参画・受注拡大の中心的存在としてご活躍いただく事を期待しています。 ※開発言語：C言語、Java ■案件配属の流れ ご選考の中でご経験とスキルを活かせる案件を判断し配属を決定いたします。 ■業務魅力 ・1次請け案件が多く、お客様やベンダーと直接関われる環境です。上流工程に携わりたいと考え入社したメンバーが多数おります。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・チームで配属されるため疑問の解消がしやすくスキルアップが可能な環境です。 ■社風 メンバー同士で優しく声をかけ合うアットホームな雰囲気です。不安に感じたり自信を無くしているメンバーに声をかけ、自分の仕事をストップしてでも質問に答えるような風土で、全くの未経験から始めた方も多くなっています。 ■当社について 当社は、都市銀行やネット専用銀行や信託銀行などの銀行関連から、証券、保険会社まで、幅広く金融システムの設計開発を担ってきました。銀行の立ち上げ期から勘定系システムやローンシステムの開発と運用を託されるなど、その実績は豊富です。県庁、府庁、市役所など自治体で使う「公共系システム」の開発や運用でも多くの実績があります。官公庁の財務会計システムから国民健康保険システム、市や県が生活者に情報を発信しているホームページまで、こちらも実績は多彩です。金融システムと公共システムは人々の生活に欠かせない社会インフラであり、その分高いセキュリティと信頼性を要求されるシステムです。開発を上流工程から託されてきた実績はそのまま当社の信頼の証です。こうした実績と信頼を糧に、新規ビジネスへの参入にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-13-22 大拓ビル17 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを充分に考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム開発エンジニア（生保向け／上流工程）◆専門性の高いエンジニアになれる環境
      • NEW
      ～1次請け/富士通コアパートナー企業/大手企業様とのお取引実績有/資格支援制度がありスキルアップできる環境～ 金融系や公共関連システム等の設計開発を手掛ける当社にて、生保業務システム開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務内容 東京での生保業務システム開発の受注拡大により、ニアショアチームを大阪支店にて立上げることとなりました。生保業務システム開発のニアショアチームの一員として、要件定義から保守まで全ての工程を経験できる環境です。ご自身のご希望と適性をふまえて配属する案件やお任せする工程を決定いたしますので、ご自身のスキルを最大限活用できる環境です。 開発言語：C言語、Java ■案件配属の流れ ご選考の中でご経験とスキルを活かせる案件を判断し配属を決定いたします。 ■業務魅力 ・1次請け案件が多く、お客様やベンダーと直接関われる環境です。上流工程に携わりたいと考え入社したメンバーが多数おります。 ・積極的に社員の声や意見を戦略へ反映し、柔軟且つスピード感を持って事業を推進しつつ、会社としてもしっかりとフォローを行う体制と価値観を持った社員が在籍しておりますので、自身が会社に影響を与える事が出来る就業環境です。 ・チームで配属されるため疑問の解消がしやすくスキルアップが可能な環境です。 ■教育制度 東京からの遠隔での教育制度やインフラ構築案件をお任せするなど、スキルや知識に合わせた教育制度や働き方をご用意しております。また、資格取得の補助も豊富にあり、「初級システムアドミニストレータ」の3万円から、上は「プロジェクトマネージャ」の30万円まで、様々な資格取得報奨金を用意しています。 ■キャリアプラン 当社では「人を活かす道は十人十色」という考え方でキャリアアップサポートをしております。PG→SE→PLとステップアップしていくのが通常ですが、プログラミングのセンスに長け、その仕事が好きという方には、「職人道」を極めるキャリアパスも用意しております。年に2回の面談を通してそれぞれの希望に合った働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～528万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを充分に考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テレビ朝日メディアプレックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西麻布1-2-9EXタワー6F、7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木】IT事務／基幹システム運用のサポート◆フレックス／リモート可／土日祝休◆所定労働7H
      • NEW
      ～所定労働時間7時間・フレックス制／テレビ朝日グループの安定性◎～ ■業務概要： テレビ朝日のインターネット基盤システムの運用、保守を行う新規のチームに所属し、部門全体のサポート業務を担っていただきます。 業務の幅が広いため、新しい業務体制を一緒に作っていただけるメンバーを募集しています。 ■業務内容詳細： 以下は業務の一例となります。 ・システム保守運用事務サポート サービスの監視、シンプルな検証業務、エスカレーション対応などを担当 ・チームサポート業務 契約、請求、アカウント管理など、チームメンバーがスムーズに業務を進められるようサポート ・請求書処理 各種請求書の処理 ・書類作成 報告書、レポート、レジュメ、議事録などの文書作成を担当 ■業務の特徴： 2023年10月発足の新規チーム。緊急時の連絡体制および1次対応まで幅広い業務を行います。エンジニア業務が拡大していく中で業務が円滑に進むよういろいろな面からサポートを行う仕事です。 ■自由度の高い働き方： ◎フレックス勤務制度：有 ◎カジュアルな服装 ■当社の特徴： 「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テレビ朝日メディアプレックス本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F 勤務地最寄駅：各線線／六本木駅、乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内／外喫煙可能場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ テレビ朝日本社 住所：東京都港区六本木6-9-1 勤務地最寄駅：各線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア（AWS）◆テレビ朝日G／デジタル領域のDX推進／所定労働7時間
      【テレビ朝日グループのデジタル領域の専門家／大規模システムの提案・設計～運用まで幅広くお任せ／フルフレックス・就業環境◎】 ■ポジション概要： お客様のメディア・ビジネス・コンテンツにおけるDX支援をしている当社。 本ポジションでは、クラウド（AWS）エンジニアとしてテレビ朝日グループの様々なシステムの提案から設計、構築、実装、運用まで幅広くAWSを専門的に扱い、インフラリーダーとして活躍して頂ける方を募集します。インフラ領域のご経験を最大限に発揮できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・AWSのコスト試算 ・AWSを利用したアーキテクティング ・AWSインフラ構築／運用 ・開発プロセスの自動化ならびにツールの開発 ・パフォーマンス改善を目的としたシステム監視設計／構築 ・関連各社との調整、打ち合わせ 【案件例】 ・マイクロサービス基盤の構築／運用 ・テレビ朝日グループの動画配信構築／運用 ・テレビ朝日グループ社内システムのAWSクラウドマイグレーション ・放送と連動した投票システムの構築／運用 ・放送と連動したライブ配信システムの構築／運用 ・Wordpressを活用したWebサイトのインフラ構築 ■当社の特徴・魅力： ◇「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備え、また「テレビ朝日」のグループ会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。 ◇テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたWebソリューション、デジタルマーケティング、システム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した多岐にわたるビジネスソリューションを展開しています。 ◇国内初の「AWS デジタルカスタマーエクスペリエンスコンピテンシー」認定を取得しています。 参考：https://www.mediaplex.co.jp/news/20211007/ ■社内環境／働き方： ◎原則テレワーク（在宅勤務）での就業可能。フレックス制（コアタイム無し）を導入しています。 ◎所定労働時間7時間のためワークライフバランスを保ってご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月20,000円～のテクニカル手当支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定にて決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルサーカス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-5-10第二韮澤ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート可】PHP/Drupalプロジェクトのバックエンドエンジニア
      • NEW
      【正社員/キャリア/フルリモート可】 ■仕事についての詳細： 【仕事内容】 Drupal をベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。 Drupal のモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5～8名のチームで取り組みます。スクラムを採用し、チーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力して業務を進めていきます。 ■経験豊富！即戦力な方： ・入社後、直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せしたいと考えています。 ■経験が浅い方： ・Drupalに慣れていただくことから始めましょう。各プロジェクトのテスト業務などをしながらDrupalに詳しくなって頂きます。社内で標準化されたオンボーディング資料に沿って勉強しながら業務にキャッチアップすることができます。 【業務例】 1：要件定義 お客さまの要件を整理しゴールを共有します。多くの場合ワイヤフレームなどの資料を作成します。同時に、タスク管理システム Redmineにチケットを登録します。 2：設計 要件に対してDrupalでそれをどう実現するかを決定し、開発者にそれが伝わる様にドキュメント化します。必要に応じてチケットを半日～1日で実装完了する規模に分割します。 3：開発 チケット単位で開発を進めます。開発は各自のPCで進め、完了したらGitLabにソースコードをプッシュします。 4：コードレビュー 開発担当以外の開発者がソースコードをレビューします。レビューを通してより良いコードを書くための議論がされることもあります。 5：テスト 正しく実装ができているか、テストを行います。 6：リリース 一定の単位でまとめて本番環境に成果物をリリースします。 開発の中には、Drupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-5-10 第二韮澤ビル3F 勤務地最寄駅：銀座/半蔵門/千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋能力給＋定額残業代の合計が支給されます。 ・給与改定：年1回（11月） ・業績賞与：年1回（10月）※業績に応じて支給 ・リモートワーク手当毎月5,000円（条件有） ・通勤交通費：実費精算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッド勤務】PHP/Drupalプロジェクトのプロジェクトマネージャー
      ■業務概要： 世界で最も普及しているCMS『Drupal』の日本企業初認定！Drupal認定パートナーである同社にて、PMをお任せいたします。Webサイト開発における企画/進行やデザイン/文章のクオリティーのチェック、スケジュールの進捗管理など、Webサービスのディレクション業務に携わって頂きます。 ＜ミッション＞ エンジニアやデザイナーなどの開発・制作スタッフをまとめ、プロジェクト全体の進行管理を行っていただくため、お客様と制作現場やそれぞれの制作スタッフ間の相互理解がなされるようにディレクション頂きます。 ＜業務詳細＞ ・Webサイト開発における進行管理/品質管理 ・プロジェクトの要件定義/設計 ・お客様への企画/提案 ・エンジニアやデザイナーなどの開発/制作スタッフのディレクション ・社外協力パートナーと連携したプロジェクト遂行 ■開発環境： ＜サーバーサイド＞PHP ＜Web開発フレームワーク＞Drupal ＜フロントエンド＞JavaScript,HTML,CSS/SCSS ＜データベース＞MySQL,PostgreSQL ＜テスト／CIツール＞PHPUnit,Behat,GitLab CI/CD ■勤務形態： お客さまオフィスなどへの常駐はせず、メンバーは各自が考える最適な場所で決まった時間に働いています。多くのメンバーは自宅から働いていますが南青山のオフィスも利用可能です。勤務時間についてはコアタイムありのフレックスタイム制を基本として、チーム内で調整しています。 ■「Drupal」とは： 当社は、技術力を強みに日本での「Drupal」の普及活動・サポートをしています。エンタープライズ向けのハイエンドCMSとして海外ではスタンダードとなっている、オープンソースCMS「Drupal」。 海外政府機関やNASAなど数多くの有名サイト、グローバル企業で利用され、世界各国の100万人以上のメンバーがコミュニティに参加しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-5-10 第二韮澤ビル3F 勤務地最寄駅：銀座/半蔵門/千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：66,000円～80,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給＋能力給＋定額残業代の合計が支給されます。 ・給与改定：年1回（11月） ・業績賞与：年1回（10月）※業績に応じて支給 ・リモートワーク手当毎月5,000円（条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スパイスボックス（博報堂グループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡／天神】デジタル広告運用コンサルタント◆組織の中心として活躍／博報堂G／在宅可・フレックス
      【独自のビッグデータを用いたデジタルマーケティング／博報堂グループの安定企業／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 博報堂グループのデジタルマーケティング企業である当社にて、デジタル広告運用コンサルタント／プランナーをお任せします。 デジタル運用型広告の専門的なスキルを活かし、メディア戦略のプランニングから運用、その後のレポーティングまで一気通貫して実行していただきます。また組織の初期構築から拡大までの中心メンバーとして担っていただきます。 ※現状の経験・スキルに合わせてお任せする仕事を決定します。 ■キャリアパス： まずは、先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せいたします。定期的な1on1の実施や、半期に一度の目標設定・振り返りの場を設けており、個人の成長をサポートできる体制構築にも取り組んでいます。また、適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備しています。 ■当社の強み： ◎ソーシャル起点でブランドリフトを起こす独自サービス ソーシャルビックデータを基に、「生活者・顧客のインサイト調査」「戦略設計」「インフルエンサーマーケティング」「広告運用」「SNSアカウント運用」の独自サービスラインナップを保有。ソーシャルビックデータをもとにした戦略性／専門性の高いサービスで、顧客のブランドリフトに貢献します。 ◎戦略から実行まで「デジタルマーケティングワンストップ支援」 デジタルエージェンシーとして創業し、これまで数多くの企業のデジタルマーケティング・コミュニケーションをパートナーとして支援。「戦略性」と「実行力」を備えたプロデューサーを中心にプロジェクトを設計、戦略～施策実行・PDCAまでデジタルマーケティングをワンストップで支援します。 ◎博報堂グループとしての統合マーケティング知見 博報堂グループで連携して実施するIMC（統合型のマーケティング・コミュニケーション）の知見を20年にわたり蓄積。デジタルだけ、ソーシャルだけにとどまらない、領域を横断する統合的な視点を持ったパートナーとして顧客に向き合います。
      ＜勤務地詳細＞ サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神4－３－20 ミーナ天神8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,482,400円～4,648,800円 固定残業手当/月：84,800円～112,600円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。 ※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ディレクター◆企業SNSアカウントの企画・運用ディレクション／博報堂G／フレックス・在宅可
      ■業務内容： SNSアカウント運用チームのメンバーとして、企業のSNSアカウントの企画・運用ディレクション業務全般を複数ご担当いただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアント提案 ・チームのフロントとしてクライアント課題抽出から分析報告まで行う └クライアントに対してのフロント業務 └SNS投稿内容の改善提案 └社内運用オペレーターへの指示出し └レポーティング業務 など ※現状の経験・スキルに合わせてお任せする仕事を決定します。 ※経験によりアシスタントディレクターからスタートして上流工程の仕事へとステップアップしていただくことなども可能です。 ■キャリアパス： まずは、先輩社員のサポートを受けながら、最終的には全ての業務をお任せいたします。定期的な1on1の実施や、半期に一度の目標設定・振り返りの場を設けており、個人の成長をサポートできる体制構築にも取り組んでいます。また、適性や希望に応じてリーダーやスペシャリストなどへのキャリアパスも整備しています。 ■当社の強み： ◎ソーシャル起点でブランドリフトを起こす独自サービス ソーシャルビックデータを基に、「生活者・顧客のインサイト調査」「戦略設計」「インフルエンサーマーケティング」「広告運用」「SNSアカウント運用」の独自サービスラインナップを保有。ソーシャルビックデータをもとにした戦略性／専門性の高いサービスで、顧客のブランドリフトに貢献します。 ◎戦略から実行まで「デジタルマーケティングワンストップ支援」 デジタルエージェンシーとして創業し、これまで数多くの企業のデジタルマーケティング・コミュニケーションをパートナーとして支援。「戦略性」と「実行力」を備えたプロデューサーを中心にプロジェクトを設計、戦略～施策実行・PDCAまでデジタルマーケティングをワンストップで支援します。 ◎博報堂グループとしての統合マーケティング知見 博報堂グループで連携して実施するIMC（統合型のマーケティング・コミュニケーション）の知見を20年にわたり蓄積。デジタルだけ、ソーシャルだけにとどまらない、領域を横断する統合的な視点を持ったパートナーとして顧客に向き合います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,000円～4,648,800円 固定残業手当/月：68,000円～112,600円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮。経験・スキルをもとに設定いたします。 ※会社業績、個人成果に応じたインセンティブ支給（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルコンシェルジュ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【仙台】社内SE（基幹システム）～年間休日123日/残業月30時間程度/裁量権を持って働けます～
      ■担当業務： 社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。 人材会社にとって核というべき、クライアントや登録スタッフなどの情報管理とそのインプット、アウトプットを行うシステムを扱っていただきます。 当社システム部門の中でも、最も大事な業務の一つと言っても過言ではございません。 皆様の実際の仕事が会社に与える影響力はたいへん大きなものとなっており、やりがいを感じていただけることは間違えございません。 ■組織構成 同チームには5名在籍しております。（男３名、女２名） 同組織の平均年齢は30代前半となっております。 ■特徴・魅力： (1)システムの内製化：現場の声をシステムに反映しやすく、また内製化をしていることから自分のやりたいイメージが形に残りやすく成果も見えやすい仕組みになっています。 (2)事業の将来性：社会貢献性が高く、人助けにつながる事業であり、また、景気に左右されない事業のためリーマンショック後や現在のコロナ禍でも継続して成長しています。 (3)ワークライフバランス：休日や残業はしっかり取得することが可能です。月間の残業時間は30時間程度、有給取得者も多く年間休日は計123日程度となっております。 ■本業務を通じて得られるもの まだ設立25年目の会社であり、何よりも自らの仕事が形となって会社の歴史に刻まれます。 ご自身が作ったサイトやシステムが膨大な人数の方々に、見られてそして使われる、そのやりがいは開発者冥利につきます。 そして日本社会の課題ともいうべき「医療・介護・福祉」の現場を感じることができると共に、自ら開発に携わった制作物を通して紹介された医療・福祉従事者が治療・介護を行うことで、間接的に人の命を救ったり、健康な生活を支えることができる社会貢献度の高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台 イーストゲートビル5F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,012円～5,265,012円 固定残業手当/月：79,166円～102,916円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職のご経験やご年齢等を加味し算定させて頂きます。 ・昇給は年1回、毎年8月に見直しを行います。 ・年棒は1／12の額が毎月支給され、6月・12月については業績に応じ 賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】社内SE（基幹システム）～年間休日123日/残業月30時間程度/裁量権を持って働けます～
      ■担当業務： 社内基幹システムチームにおいて、社員が使用するデータベース系システムに関する企画・開発・保守・管理業務等を行っていただきます。 人材会社にとって核というべき、クライアントや登録スタッフなどの情報管理とそのインプット、アウトプットを行うシステムを扱っていただきます。 当社システム部門の中でも、最も大事な業務の一つと言っても過言ではございません。 皆様の実際の仕事が会社に与える影響力はたいへん大きなものとなっており、やりがいを感じていただけることは間違えございません。 ■組織構成 同チームには5名在籍しております。（男３名、女２名） 同組織の平均年齢は平均30代前半となっております。 ■特徴・魅力： (1)システムの内製化：現場の声をシステムに反映しやすく、また内製化をしていることから自分のやりたいイメージが形に残りやすく成果も見えやすい仕組みになっています。 (2)事業の将来性：社会貢献性が高く、人助けにつながる事業であり、また、景気に左右されない事業のためリーマンショック後や現在のコロナ禍でも継続して成長しています。 (3)ワークライフバランス：休日や残業はしっかり取得することが可能です。月間の残業時間は30時間程度、有給取得者も多く年間休日は計123日程度となっております。 ■本業務を通じて得られるもの まだ設立25年目の会社であり、何よりも自らの仕事が形となって会社の歴史に刻まれます。 ご自身が作ったサイトやシステムが膨大な人数の方々に、見られてそして使われる、そのやりがいは開発者冥利につきます。 そして日本社会の課題ともいうべき「医療・介護・福祉」の現場を感じることができると共に、自ら開発に携わった制作物を通して紹介された医療・福祉従事者が治療・介護を行うことで、間接的に人の命を救ったり、健康な生活を支えることができる社会貢献度の高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,050,012円～5,265,012円 固定残業手当/月：79,167円～102,916円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,668円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職のご経験やご年齢等を加味し算定させて頂きます。 ・昇給は年1回、毎年8月に見直しを行います。 ・年棒は1／12の額が毎月支給され、6月・12月については業績に応じ 賞与が支給される場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワンダーウォール

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-4-10
    • 設立 2000年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷】インテリアデザイナー◇デザイン力に強み！有名ブランド～海外案件まで実績多数◎／年休120日
      ～ユニクロ・ナイキ・ピエールエルメなどを手掛けた実績有/デザイン力に強みあり/海外案件にも携わる/年間休日120日～ ■業務概要： 設計部門にてインテリアデザイナー（設計職）を担当いただきます。 ご経験に合わせて、以下2ポジションいずれかへの配属を予定です。 ■業務詳細： (1)設計スタッフ チーフの指示のもと、デザインスタッフ及び施工協力会社とのコミュニケーションをとり、プロジェクトのサポートをしていただきます。 主にお任せするのは 図面の作成、物件のイメージデータ収集等です。 1人当たり担当する物件は1～2案件と、1件1件に対してこだわりを持って向き合うことが出来ます。 (2)チーフ候補 チーフには、クライアント、デザインスタッフ及び施工協力会社間とのコミュニケーションをとり、物件担当者として設計業務をまとめ、プロジェクトマネジメ ントをしていただきます。 ご活躍によってチーフに昇格して頂きたいと思います。 ■組織体制 17名のデザイナーが在籍しております。 20代が半分を占め活気のある雰囲気です。 ■ポジションの魅力： ・デザイン性の高い案件や一流のデザイナーに関わりながら仕事ができるため、デザイン力を高めたい方にはぴったりの環境です。 ・完全週休二日制、土日祝休でメリハリをつけて働けます。 ■手がけた物件 現在までにフランス、イギリス、アメリカ、ロシア、香港、上海、そして日本(激戦区として知られる青山 / 原宿エリア)で物件が完成、進行中です。 ・原宿/ナイキ（スポーツショップ）、ピエールエルメ（洋菓子店） ・ロンドン/マッキントッシュ ・東京都江東区青海/THE SOHO（外観だけでなく、ビル全体のデザインを担当） ■同社情報 【代表／片山正通】：元フリーランスデザイナー。有名店の内装設計を多数手掛けていて、業界内知名度も非常に高い方です。 【受賞・刊行実績】：2007年、インテリアデザインに特化した賞として生まれたThe Great Indoors Award 2007 (開催国オランダ：国際審査委員チェアマン Vitra社 ロルフ・フェルバウム氏) にて、Interior Design Firm of the Year (年間ベストインテリアデザイン事務所賞) を受賞。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ・副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 413万円～826万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～322,600円 固定残業手当/月：77,000円～113,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。(賞与2ヶ月込み) ■賞与：年1回（決算賞与／1～4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／社長と共に面談を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】チーフデザイナー～ユニクロ・ナイキなど有名商業施設の内装デザイン実績有/海外案件に携わる～
      ～ユニクロ・ナイキ・ピエールエルメなどを手掛けてきた実績あり/世界各国のプロジェクト進行中/即戦力として幅広いプロジェクトに携わり経験を積むことが可能です～ ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】 設計部門にてチーフデザイナーとしてご活躍頂きます。 クライアント、ディレクター、スタッフ及び施工協力会社との密なコミュニケーションをとり、責任者として複数のプロジェクトを同時に進めていただきます。 海外のプロジェクトなどもあり活躍いただく機会は多くございます。 ■組織体制 17名のデザイナーが在籍しております。20代が半分を占め活気のある雰囲気です。 ■手がけた物件 現在までにフランス、イギリス、アメリカ、ロシア、香港、上海、そして日本(激戦区として知られる青山 / 原宿エリア)で物件が完成、進行中です。 ・原宿/ナイキ（スポーツショップ）、ピエールエルメ（洋菓子店） ・ロンドン/マッキントッシュ ・東京都江東区青海/THE SOHO（外観だけでなく、ビル全体のデザインを担当） ■強み 当社は、コンセプトを具現化する際の自由な発想、また伝統や様式に敬意を払いつつ現代的要素を取り入れるバランス感覚が国際的に高く評価されています。 プロジェクトのヴィジョンを共有し、ブランディングにおける空間コンセプトを構築する当社強みは、“訪れる人の潜在意識に触れる事”に焦点を当て、その環境を創造する事です。 インテリアデザインを主軸に、クリエイティブディレクション、建築デザインディレクションなど幅広い分野で活動し、ファッション等のブティックからブランディング・スペース、住宅、大型商業施設の全体計画まで、世界各国で多彩なプロジェクトを手がけています。 ■同社情報 【代表／片山正通】：元フリーランスデザイナー。有名店の内装設計を多数手掛けていて、業界内知名度も非常に高い方です。 【受賞・刊行実績】：2007年、インテリアデザインに特化した賞として生まれたThe Great Indoors Award 2007 (開催国オランダ：国際審査委員チェアマン Vitra社 ロルフ・フェルバウム氏) にて、Interior Design Firm of the Year (年間ベストインテリアデザイン事務所賞) を受賞。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-4-10 勤務地最寄駅：東京メトロ・副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～787,900円 その他固定手当/月：99,000円～277,100円 ＜月給＞ 378,000円～1,065,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（決算賞与／1～4ヶ月分） ■昇給：年1回（4月／社長と共に面談を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリー21 株式会社住新センター

    不動産仲介
    【本社】東京都渋谷区上原1-25-1　J'sビル代々木上原3階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産企業の総合職（用地仕入／売買仲介／賃貸仲介／賃貸管理）
      ★全部署共通：営業に専念できるから残業なし ◎自動追客システム：スピーディーな対応で顧客確保 ◎各種帳票の自動化：顧客や案件管理シート入力は自動集計 ◎サポートチーム：事務処理、契約業務、データ入力を担当 【仕入開発部】取扱価格：1～10億円 ・戸建、共同住宅の用地仕入から商品企画、販売、引渡しまで担当 ・中古戸建、区分マンションの買取再販 ・城南・城西エリアを中心とした東京23区 仕入れから販売まで担当。知識や経験を積むことができ、担当物件が販売できたときの喜びは格別です。 【売買営業部（仲介）】反響数：月15～20件/1名 ・販売価格 区分マンション7000万円～5億円、戸建1～5億円、土地1～5億円 ・反響営業（自社HP、各ポータル、店頭） ・初期接客からご案内、契約、銀行対応、引渡しまで担当 ・城南・城西エリアを中心とした東京23区 物件を購入したい方からの問合せを中心に担当。 案内や詳細説明、気に入る物件を見つけてあげてください。初めは上司とペアでお客様対応しますのでご安心ください。仕入開発部が商品化した自社ブランド「J’sシリーズ」を独占的に扱えることも営業がしやすいポイントです。 【賃貸営業部（仲介）】反響数：月50件/1名 ・賃料相場 1R10万円～、2LDK30万円～、3LDK35万円～、戸建40万円～ ・反響営業（自社HP、各ポータル、店頭） ・初期接客から物件への案内、申込、契約手配まで担当 ・代々木上原、代々木公園エリアが中心です。 プロパティマネジメント部が管理する物件や自社物件「J’sコート」を独占的に扱えることも営業がしやすいポイント。駅前の1階路面店、個室完備、社用車複数台という好条件なので信頼を得やすく高所得のお客様が多いことも魅力です。 【賃貸管理・プロパティマネジメント部】 ・賃貸物件の新規獲得営業、入居者募集、解約退去業務 ・オーナー接客（管理契約締結更新等）、賃貸経営コンサルティング オーナー様の大切な資産をお預かりし、安定的な賃貸経営を提供するために入居者対応や建物維持管理など幅広く担当します。「あなたに任せるよ」と言われた時は大きなやりがいを感じられます！自社物件「J'sコート」の管理も大事な業務の一つ。
      ■本社・仕入開発部 ／ 東京都渋谷区上原1-25-1　3F ■売買営業部 ／ 東京都渋谷区上原1-36-12　1F ■賃貸営業部 ／ 東京都渋谷区上原1-32-19　1F ■プロパティマネジメント部 ／ 東京都渋谷区上原1-33-14　3F 　 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙指定場あり） ※全部署「代々木上原駅」徒歩2分圏内
      ■営業　 ◎仕入開発部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） ◎売買営業部／月給35万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） 上記には固定残業代46,000円～53,000円/月20時間分含 ◎賃貸営業部／月給30万円～40万円＋インセンティブ（高還元率） 上記には固定残業代40,000円～53,000円/月20時間分含 ※上記部署、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず20時間分を支給。 ※残業時間が月20時間を超えた場合、別途支給します（社内規定あり） ◎賃貸管理プロパティマネジメント部／月給30万円～40万円＋賞与（年2回） ※上記は残業代別途支給 ■営業アシスタント（残業代別途支給） ・仕入開発部／月給30万円～＋賞与（年2回） ・売買営業部／月給30万円～＋賞与（年2回） ・賃貸営業部／月給28万円～＋賞与（年2回） ・賃貸管理プロパティマネジメント部／月給28万円～＋賞与（年2回） ※営業賃貸管理プロパティマネジメント部、及び営業アシスタントの時間外労働分は別途支 給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
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    アイマトリックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎】インフラエンジニア～自社開発・自社勤務／14年連続スパムメール対策製品国内シェアNo1～
      ～自社勤務／自社開発／フレックス制導入／セキュリティエンジニアへキャリアチェンジ／クラウドサービス／ソフトウェアメーカー／メールセキュリティ自社製品で14年連続国内シェアNo1／有給取得率75％以上／残業月25時間程度／年休120日～ ■概要 メールセキュリティ製品を自社開発し、販売からアフターサポートまでノンストップで提供しています。顧客のニーズに速やかに対応でき、アフターサポートの体制も整っていることから、スパムメール対策製品・国内シェア1位を14年連続で顧客に選ばれております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ネットワークエンジニアとして、自社セキュリティ製品の開発～二次対応以降の運用をお任せ致します。スキル・希望により研究開発などに携わる機会もございます。Linux環境での構築となります。 ■組織構成 技術者は9名、開発・テクニカルサポート・サービスインフラ・新技術の研究と4つ役割を分担しています。 それぞれの業務はチームで対応します。 （テクニカルサポートのコールセンター業務は、保守専門会社に委託していますので、一次受付はほとんどありません。） ■働き方 夜間対応はほとんど発生しません。障害対応による現地訪問は半年に1回程度です。緊急の顧客対応をした際には、深夜分手当の支給及び、時間単位での振休取得が可能です。 ■魅力 【特許取得の技術力】 自社製品「マトリックスエージェント」は暗号化添付ファイルの送信手順「PPAP」の抜本的対策として販売を開始し、売上を伸ばしております。安全性と利便性を両立させた新しいメール・添付ファイル配送方式を実現するこの技術は、当社独自技術として特許取得済みです（特許番号 第7116972号）。 【自社開発なので顧客ニーズに合わせた対応が可能】既存パッケージのカスタマイズではなく、自社開発だからこそできる対応力は差別化となり、圧倒的な強みとなっています。 ■顧客層 大手通信会社・官公庁・自治体など、メールを活用している法人・団体は全て対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸6,000,000円～（18分割） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,333円～492,444円（18分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:賞与年2回、インセンティブ年4回支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて、選考を通じて決めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内シェアNo1】特許技術保有の自社セキュリティソフトの提案営業～提案要素多／年休120日～
      ～クラウドサービスの営業／メールセキュリティ自社製品で14年連続国内シェアNo1／残業月25時間程度／年休120日～ ■当社について 主力製品としてメールセキュリティ製品を自社開発し、販売からアフターサポートまでノンストップで提供しています。当社のIT自社製品を顧客に導入いただきつつ、ヒアリングを元に製品改善の提案なども開発部隊に向けて行っていただく営業を募集しています。 ■業務内容 自社のAI・セキュリティ新製品の営業推進業務、お客様へのソリューション提案をお任せします。最初のミッションとしては直販での新規開拓となります。(新規開拓7割、既存顧客深耕3割) ・営業企画：営業促進、浸透戦略 ・マーケティング：WEB広告、メルマガ ・顧客ニーズのヒアリング、新製品の提案 ・テレアポ ・代理店への勉強会 ■顧客 セキュリティ対策への意識が高い大手企業様からの引き合いが高いです。他にも、一般企業から大学・自治体などの公共団体まで幅広く、主に200名以上の独自のメールサーバーを持つ企業様が多くを占めております。営業としてのご提案先はこういった法人のシステム部門に当社製品を提案します。時にはエンジニア同席の下で対応することもあり、顧客のニーズをしっかりとヒアリング、導入後のフォローまで対応いただきます。 ■顧客に選ばれる理由 各顧客のニーズに合わせて自社開発しご提案・導入後のアフターサポートも丁寧且つスピーディーに対応することで顧客からの信頼と高評価評価をいただいております。一度導入いただくと、10年と長い取引になることが多いため、安定的な収益基盤を確立しております。 ■組織構成 営業マネージャー1名(30代)、営業2名(20代) ■魅力 【特許申請中の技術力】 自社製品「マトリックスエージェント」は暗号化添付ファイルの送信手順「PPAP」の抜本的対策として販売を開始し、売上を伸ばしております。安全性と利便性を両立させた新しいメール・添付ファイル配送方式を実現するこの技術は、当社独自技術として特許取得済みです（特許番号 第7116972号）。 【自社開発なので顧客ニーズに合わせた対応が可能】 既存パッケージのカスタマイズではなく、自社開発だからこそできる対応力は差別化となり、圧倒的な強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区鷺沼3-2-6 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,250円～435,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ年4回支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、これまでのご経験やスキルを踏まえて、選考を通じて決めていきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーブイシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-1-16鈴与浜松町ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • 【微経験可】インフラエンジニア◇上流工程に携われる/残業20h程/官公庁案件メイン
      ～優秀なエンジニアの元スキルアップ出来る/ゆくゆくは要件定義などにも挑戦可能！/官公庁案件メイン/ワークライフバランス◎～ ■担当業務： ・顧客先でインフラのスペシャリストとして、サーバーの構築・保守・運用業務業務を担当します（Windows系、Linux系）。 ※アサインされる案件は、主に官公庁向けのインフラ設計・構築案件が中心となります。 ・同社では、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■組織について： ・東京拠点にはインフラエンジニアが20名所属しており、30代の方が多く活躍しています。客先へは2名から5名くらいでのチームで常駐するため、協力体制の中業務に取り組むことができます。 ■評価制度について： ・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。 ・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力： 【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎エンジニアのスキルに合わせた案件も多く、また営業社員が案件獲得に力を入れているため、案件待機が０となっています。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ※インフラ保守運用の経験がメインの方でも、ゆくゆくは要件定義など上流の業務に携わることができます。 ■働く環境： ◎残業20時間/月程度 ◎年間休日125日 ・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎のクライアント先です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～325,000円 ＜月給＞ 260,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は平均20時間、実質分を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◇開発未経験から設計・開発へキャリアアップ/残業20h程/年休125日
      ～開発フェーズへのステップアップしませんか？※長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度あり/ワークライフバランス◎/幅広い業界や大手企業の開発を担当～ ■担当業務： ・大手顧客企業もしくは同社事業部内にて、オープン系システムの開発・設計をお任せします。 ※入社後は、段階を踏んでステップアップしていける環境です。 ＜プロジェクト例＞ （1）既存システム/ツールのエンハンス開発にあたり、開発に伴う調査や要求仕様の作成 （2）某銀行Web-ATMシステム統合にあたり、Web-ATM連携部のJava化 その他、大手総合電機メーカーや音響・映像系メーカーをはじめ、様々な業界のシステム開発を請け負っており、 携帯電話端末システムや証券会社向けトレーディングシステムなど幅広い開発実績があります。 ■評価制度について： ・情報処理推進機構が定める、ITスキル標準（ITSS）をベースとした評価制度を取っています。 <具体例> ・基本情報処理技術者などの資格取得や、経験したプロジェクト、プロジェクト内での役割など、各職位ごとに詳細な評価項目を定めています。 ・評価制度に併せて、目標設定やプロジェクトのアサインが行われる為、確実なスキルおよび待遇アップが叶えられる環境です。 ■同社の特徴や魅力 【優秀なエンジニアの近くで成長が席る環境◎】 ◎クライアントは日立系が多く、優秀なエンジニアの隣で業務経験を積むことができる環境です。エンジニアとして、スキルアップできる環境に身を置きたいという方にお勧めです。 ◎常駐先での勤務となるため、月に1回会社全体で集まり、会議や懇親会をし、社員同士がコミュニケーションをとれる場を設けております。 ◎研修制度およびスキルアップに応じた評価制度が整っています。 ◎長年の未経験SE受入＆育成に裏付けられた、研修および評価制度があります！ ■働く環境： ◎残業20時間/月程度 ◎年間休日125日 ・勤務地補足：本社（港区）、または都内各所・川崎のクライアント先です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都内各地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：神奈川県川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 303万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金規定は全社員へ開示。昇給のフィードバックも全社員へ開示しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～295,000円 ＜月給＞ 220,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業は平均20時間、実質分を支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロウェーブネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-16-8新宿北斗ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡】WEBシステム開発エンジニア~大手企業の上流案件多数/月残業時間平均20h～30h程度
      ＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程へステップアップの機会あり◎/月残業時間平均20～30時間程度！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主にjavaを使ったWebシステムやスマートフォンアプリの開発をご担当いただきます。詳細設計やプログラミングのフェーズから始め、経験を積んだ上で上流工程へステップアップをしていただきます。 ■案件の特徴： 企業の基幹システムやＥＣサイト、金融機関向けインターネットバンキングシステムや不動産会社向けポータルサイトなど多岐に渡る開発実績があります。 ＜主要取引先＞ ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■働く環境 当社のエンジニア同士はチャットツールを用いて連携しており、困ったことや不明なことがあれば、すぐに先輩などに相談することができます。先輩から新しい情報、トレンドなどが共有されることもあり、様々な分野での情報共有を行っています。 ■組織構成： ご入社後にはOJTを通じて、業務を学びスキルアップを行っていただきます。 ■キャリアパス： 入社後は先輩にフォローを受けつつ、製造工程を経験していただき、徐々に上流工程をお任せしていきます。経験を積まれた方は4年目、5年目程度でマネジメントを任されることが多いです。実装技術を専門的に高めたい方は、技術職のエキスパートとして働くことも可能です。 ■同社が大事にしている思い 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育面においても、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修の行われており、エンジニアに限らず、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～463,500円 固定残業手当/月：29,000円～36,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社いただく方によって支給形態は変動し、時間外連動支給になる可能性があります。実績により報奨金の支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/上流工程への成長環境◎】サーバ/ストレージエンジニア～大手との取引実績◎/残業月20～30ｈ
      ＜官公庁やNTT、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様などの大手企業の案件多数/上流工程への挑戦の機会あり◎/月残業時間平均20～30時間程！＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記の業界の案件を中心にサーバー/ストレージエンジニアとしてサーバー、ストレージに関わる基本設計から構築、運用までを担当頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えております。 現在マネジメントを行っている先輩社員は4年目、5年目の方が多いです。 またマネジメントではなく技術者として特化していく人もいます。当社は本人の希望を汲んでお仕事をお任せするため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■働く環境 ・チーム単位での客先常駐 ∟一つのプロジェクト期間としては1～2年で長期的に案件を担当いただくことも多いです。 ∟客先常駐しているエンジニア同士でつながる独自システムがあるため、困った際はすぐに先輩社員に相談することが出来る環境があります。 ■入社後の流れ ご入社後は、過去のご経験やスキルを考慮したうえでのアサインとなります。携わる案件に関して中長期的な希望を出すこともでき、将来的には上流工程の案件に携わることもできる環境となっております！ ■主要取引先： ・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様 ・株式会社NTTデータ NJK様 【下記案件の一例】 【金融】インターネットバンキング、クレジットカード決済など 【公共】政府、官公庁系システム 【流通・運輸】商社、航空会社向け基幹システムなど 【製造】自動車メーカ系基幹システム ■同社が大事にしている想い： 同社は「社員の幸せ」を大事にする会社でありたい、という強い想いの下、社員の努力に対し正当な評価を心がけています。給与査定は年1回ですが、努力や結果次第で月給数万円の大幅アップも珍しくありません。また、教育にかける費用も惜しまず、コスト外で現場に要員支援を行ってPM業務を学ぶこともあります。社内研修も実施しているため、エンジニアとしてだけではなく、ビジネスマンとして大きく成長する環境を整えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 12分割 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～463,500円 固定残業手当/月：29,000円～36,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社いただく方によって支給形態は変動し、時間外連動支給になる可能性があります。実績により報奨金の支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本財託管理サービス

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】リフォーム営業兼施工管理／ 離職率5％／インセンティブ有／34期連続黒字経営企業
      ～定着率が良く、10年以上在籍社員多数／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／賞与年平均4.98ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業～ ■業務内容： リフォーム営業兼施工管理として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォーム工事の営業／施工管理 ・現地調査 ・工事の施工計画作成 ・図面作成 ・現地近隣住民への工事のご案内 ・工事中のお客様の対応 ・資材／職方の手配 ・現場管理 ・引き渡し／完了報告 ＜案件について＞ 1000万円超えの大型リフォーム フルリフォーム 表層リフォーム（クロス・クリーニングのみ） 小工事（鍵交換・残置撤去など） 【当社について】 ■別途年間インセンティブ ■入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル4F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,900円～373,600円 固定残業手当/月：41,040円～57,660円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,940円～431,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与年平均4.98カ月（基本給ベース）※別途決算賞与を支給（入社2年目より対象） ■インセンティブ有り ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】賃貸マンション管理※残業20h程度／ 離職率5％／インセンティブ有／34期連続黒字経営企業
      ～定着率が良く、10年以上在籍社員多数／頑張りを評価する風土のためインセンティブ制度有／賞与年平均4.98ヶ月／有名メディアに多数取材されている注目企業／平均残業20時間程度～ ■業務内容： 自社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応などをお任せします。※建物改変業務は含みません ■業務詳細： 退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管理/お見積書の作成・費用負担交渉/オーナー様への内装提案/リフォーム完了までの施工管理/物件の状況確認/入居前の鍵交換等。物件から退去される方やオーナー様との折衝、リフォーム完了までの取引会社との各種進捗管理等を一貫して担当。より魅力的な物件を実現する為、早く綺麗にを常に心がけ、リノベーションの提案をして、物件の付加価値UPを目指します。 【配属先】管理部 【エリア】東京都23区・横浜・川崎 ★1日の流れ 9:15 ～朝の打ち合わせ 9:40 ～前日の修繕受付対応・新規案件確認 12:00～昼食 13:00～新規依頼・現地調査 16:00～協力会社との打ち合わせ・家主との交渉 17:30～家主との交渉・修繕報告 ■組織構成： 配属組織は現在部長含め18名で構成。新卒社員を含めた20代～40代の社員が在籍。10年以上ご活躍している社員も多く、アットホームかつ定着力が強みの職場です。 【当社について】 ■別途年間インセンティブ24～100万程度 ■月平均残業時間：20時間 ■入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 433万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,800円～315,800円 固定残業手当/月：35,620円～48,740円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,420円～364,540円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与年平均4.98カ月（基本給ベース）※別途決算賞与を支給（入社2年目より対象） ■インセンティブ有り：部目標の達成数値に応じて月平均8万円～10万円を賞与に加算して支給 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新井総合施設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県君津市怒田字花立643-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【勝どき】配車管理◆夜間休日対応なし／土日祝休み／年休124日／転勤なし／インフラ事業で事業安定性◎
      • NEW
      ～夜間・緊急対応なし！／年休124日・土日祝休みでWLB◎／転勤なしのため都内で長く働ける！／有給使用率平均約11日／退職金制度あり／景気左右されないインフラ事業安定性◎～ ■業務概要： 当社ゴミ処理場の運営を請負う当社にて配車管理をお任せします。オフィスは勝どきにあるトリトンスクエア、きれいな環境で働けます！ ■業務詳細： ・Word作業（契約書の作成業務、見積書の作成業務） ・Excel作業（処分場での処分実績を報告・営業データの入力・顧客データベース更新） ・配車計画の策定（お電話・FAX・メールにて、市町村や業者から廃棄物の回収依頼があります。回収車両の稼働状況を見ながら、配車計画を行います。） ・電話対応（業者様より1日あたり10件～20件程度のご連絡をいただきます。） ※お電話での問い合わせ内容としては、「何時に車両が来るのか？」「別で廃棄物が出たが同時に回収お願いできるか？」等のお問い合わせが多いです。 ※本ポジションの担当者は廃棄物の回収作業自体は行いません。 ■本ポジションの特徴： ・夜間対応／緊急対応の心配なし！ ・年間休日124日、土日祝休みのためWLBを整えて働ける！ ・転勤なしのため都内で腰を据えて働ける環境！ ・社内有給消化率は平均約11日で休みもとりやすい環境！ ・年齢に応じた定期昇給＆評価昇給で給与UPのチャンス複数あり！ ■配属部署： 入社後は営業部に配属となります。 営業部には、営業担当が4名、配車担当が2名、営業/配車アシスタントが2名在籍しております。 ■商材の特徴： 当社はドーム球場４つ分相当の国内有数・首都圏最大の管理型廃棄物処分場を保有しております。廃棄物処分のサービス品質は国内最高水準と評価されており、環境にも配慮した事業を手掛けることから今後注目の優良企業です。民・官どちらも引き合いがあり、インフラ事業の為継続的なニーズが発生することが特徴です。競合と比べて首都圏に自社で処分場を保有している為、運搬費などの処理コストの観点からお客様が多い首都圏市場でのシェアが多く、首都圏で大規模な処分場を保有しているのは当社のみですので安定してニーズを獲得できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 429万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～332,000円 ＜月給＞ 247,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【君津／業界未経験歓迎】処分場の運営管理スタッフ(技術職)◆転勤なし／完全週休2日制で働き方◎
      • NEW
      ～アラックスグループで退職金や家族手当等福利厚生充実！／完全週休2日制で働きやすく安定性抜群！／幅広い年代層が活躍！／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎～ ★こんな方におすすめ★ ・資格・経験を活かして働きたい ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい ・地元密着型で地域に根差して働きたい ■募集概要： 首都圏最大規模の管理型処分場を中核とするインフラ企業である当社にて、技術職としてご活躍いただきます。 ■職務概要： 廃棄物管理型最終処分場の保有及び維持管理・運営を行う同社にて、廃棄物最終処分場の埋め立てに係る土木施工関連業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・埋め立て方法の計画(方法や図面など)を作成 ・処分場の点検（異常がないかのチェック後に報告書作成業務） ・行政からの埋立地管理立会検査の対応 ・林道などの許可申請業務 ・水処理施設の管理業務(埋立地からの浸出水を計画的かつ衛生的に処理するための施設の管理) ・行政との許可取得交渉　等 ■入社後の流れ： 現場配属後、誰かしら必ず先輩社員と一緒に作業を行っていく体制なので、分からないことがあっても、何をすべきかの指示が明確にもらえる環境です。お１人で業務を習得できる目安期間は3～5カ月となるので、慣れて来たら、お１人で業務をご担当いただく流れを想定しております。 ■当社の魅力について： ・民間企業でありながら、社会貢献度の高い事業を行っています。 ・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積されています。徹底した維持管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価されており、今後も技術開発に常に挑戦していきます。 ・顧客対象は産業廃棄物処理事業者、メーカーを中心とした法人、自治体と多岐にわたります。最新鋭の設備を誇る最終処分場である君津環境整備センターを基点としたビジネスモデルの明確なビジョンと戦略は、各方面から高い評価を得ています。 ・2019年1月に第3期埋立処分場を着工。国内の埋立残余量が限られる中、国内有数・首都圏最大級の管理型廃棄物処分場を千葉県君津市に保有しています。 ・廃棄物処分のサービス品質は国内でも高水準と評価されており、今後注目されていく環境事業を営む君津環境整備センターで、トップレベルの技術を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 君津環境整備センター 住所：千葉県君津市怒田字花立643-1 勤務地最寄駅：JR久留里線／久留里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～332,000円 ＜月給＞ 215,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給の諸手当を含まない金額です。 ※経験やスキルを考慮し、待遇面は決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※昇給について ・年1回の評価に応じて昇給 ・毎年 年齢に応じて昇給 　22～30歳までは月額4,000円 　31～40歳までは月額5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社教育測定研究所

    その他・各種スクール
    東京都港区港南1-8-15Wビル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • ＜リモート中心＞AIオペレーションマネージャー◇年休124日／グロース上場G
      ◇教育事業を展開するグロース上場G／自社勤務／英検CBT等のシステム／ほぼフルリモート／転勤無／実労７H／残業2～30H程度／年休124日・土日祝休／裁量◎◇ ■業務概要： 同社は、最先端のAI技術を駆使し、教育の未来を切り拓くプロダクト開発を推進しています。AIプロダクトマネージャーとして、AIと測定技術を融合した革新的なプロダクトの開発をリードしていただきます。Generative AIやLLMの可能性を最大限に引き出し、市場に新たなインパクトを与えることに挑戦するポジションです。 ■職務詳細： このポジションでは、AI時代の最先端で、以下のミッションに挑戦していただきます。 ・測定技術とAIの融合によるプロダクト開発推進 ・長年培ってきた教育測定技術にAIを組み合わせることで、従来の学習現場が抱えていた課題を解決する革新的なプロダクトを生み出すプロジェクトをリードします。 ・Generative AIやLLMの可能性を最大限に引き出し、市場に新たなインパクトを与えることに挑戦します。 ・業務レベルでのAI活用と先進的な試み（AI Operations） ・ただAIツールを使うだけでなく、業務レベルでAIを理解・活用し、先進的な試みに挑戦します。 ・AIを活用した新しいワークフローの構築、データに基づいた意思決定の最適化、AIによる新たなビジネスモデルの創出など、未来を切り拓く試みを推進します。 ■組織体制： システム本部プロダクト開発部に所属し、平均年齢40歳のチームで働きます。中途入社100％の環境で、様々な業界からの専門家が集まり、各自が独立して異なるプロジェクトに取り組んでいます。困ったときにはお互いに協力・相談しあえる、協力的な雰囲気が特徴です。 ■チームとして重視していること 1人が複数の機能やプロジェクトを抱えているため、必要なコミュニケーションは自ら取りに行く積極性、主体性が求められます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、教育測定技術の研究開発を行う専門企業です。最先端のAI技術を駆使し、従来の学習現場の課題を解決する革新的なプロダクトを生み出しています。挑戦と成長のフィールドで、自律的にAIを活用できる環境が整っており、リモートワークを中心とした柔軟な働き方も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,397円～310,822円 固定残業手当/月：148,988円～173,794円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,385円～484,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給　(昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グロース上場／第二新卒歓迎】自社サービスの提案営業◆学校や各省庁・地方自治体向け
      ◇教育事業を展開するグロース上場G／自社サービス／転勤無し／実労７H／残業10～15H程度／年休124日土日祝日休み／裁量◎◇ ■業務内容 営業本部学校公共営業部の営業担当として学校・各省庁・地方自治体を主たる顧客とする営業部門を引っ張っていっていただきます。 【具体的には】 □入社後まずお任せする業務 先輩社員の担当顧客を引き継ぎながら業務を覚えていただく予定です。 ※顧客：大学・代理店等（既にリストがあります） ◇将来的にお任せしたい業務 ・現在は自社サービス「CASEC」を大学に展開しており、高校や中学への展開も視野に入れているため、大学市場における導入シェア50％を目指し、営業戦略の立案から実行までを牽引。 ・顧客ニーズを的確に捉え、当社の強みを活かした提案を行うとともに、部員の育成を通じて営業力の底上げを図る。 ・将来的に営業戦略立案やチーム育成も担う管理職候補としてお迎えしたいと考えております。 ■評価体制 社員の成長のサポートに力を入れており、結果もプロセスもしっかり評価する体制を整えています。 評価指標は、業績目標と行動目標の二軸あります。業績目標は部の予算から個人の目標が設定されており、行動目標は定期的な1on1や振り返りのMTGで進捗状況を確認し、フォローします。 ■キャリアパス 年齢、年次に関係なく、プロジェクトを成功させた実績があれば、リーダー、マネージャーへと昇格していく風土があります。 数年後には、リーダークラス、さらにはマネージャークラスへのステップアップを目指していただきます。 ■配属先情報 営業本部31名、内学校公共営業部10名が在籍しています。（中途100％） 業界の傾向はなく、前職は様々な方が各自の経験スキルを活かし活躍されています。 ■当社について 教育×AIという新しい観点から事業を進めています。特に紙ベースの試験ではなく、全てコンピューター上で完結するCBT化を進めています。またテスト研究を行う事で正しい教育測定技術を開発し ており、従来のテスト理論ではなく「項目応答式理論」を導入。本来の能力を「正しく」測定する事に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル13F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,971円～271,350円 固定残業手当/月：124,183円～151,727円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,154円～423,077円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：月給×1ヵ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリュッケ（翠波画廊）

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座1-9-19　法研銀座ビル1F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 絵画に関わる総合職（販売・営業）／未経験歓迎／月給25万円～
      • NEW
      あなたのご希望を伺いながら、「翠波画廊」での接客・販売のお仕事と、百貨店向けに展示会を企画・提案する営業のお仕事の、いずれかをお任せします。 ◎ 仕事内容 ────── 【 販売 】 東京店・大阪店いずれかでの接客・販売や、画廊運営全般の業務を担います。 ■作品紹介・接客 作品を求め来店したお客さまの対応をします。 お客さまが求めている作品のイメージなどを事細かにヒアリングしていき、作品を紹介します。 ■ホームページの更新（写真撮影やPhotoshopでの加工、作品紹介文の作成、HPへの掲載） ■メルマガ・案内状の作成 ■お問い合わせ・注文の受付 ■SNS（インスタグラム・X）の運用　ほか 【 営業 】 全国の有名百貨店へ、展示会の開催を提案し、企画・運営にも関わります。 ■展示会の企画・運営 月2回程度、全国の百貨店で展示会を開いています。その提案や企画から運営を行っていただきます。 全国展開の百貨店や、その地域を代表する百貨店などと継続取引しています！ ■展示会の運営・会場での販売 展示会は基本1週間行います。期間中の会場運営や販売も担っていただきます。 ◎ 入社後は？ ─────── 先輩スタッフのもと、実務を通して業務の流れを覚えていきます。 独り立ちに必要な期間は半年から1年ほど。 販売担当のベテラン社員や外部の販売専門スタッフからも教わりながら、ステップアップしていきましょう。営業担当は、最初は先輩に同行しながら、徐々に担当を引き継いでいきます。 画廊や展示会場で接客をしていると、徐々に「よく聞かれる質問」や「お客さまが気になるポイント」が分かってきます。最初はこうした点を中心に、情報のインプットを重ねていきましょう！ ※画廊の1日の来店数は、3組～7組程度です。 ※日曜日が休日なので、土曜日は多くのお客さまが来店します。（東京店のみ）
      ★転勤なし 【東京店】東京都中央区銀座1-9-19　法研銀座ビル1F 【大阪店】大阪府大阪市北区梅田2丁目2-22　ハービスPLAZA ENT 3F 【アクセス】 ＜東京店＞ ・東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分 ・都営浅草線「宝町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩6分 ＜大阪店＞ ・阪神大阪「梅田駅」西口より徒歩すぐ ・JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分 ・JR東西線「北新地駅」西改札口より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      ■販売：月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※月20時間分（月3万円～4万円）の固定残業代を含む ■営業：月給27万円～40万円＋賞与年2回 ※月20時間分（月3.5万円～5.4万円）の固定残業代を含む ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※いずれも固定残業代の超過分は追加支給します。
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    有限会社アートファイブ

    不動産管理
    東京都豊島区池袋2-41-5アーバン154・6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／経験者歓迎】不動産仕入れ営業／土日祝休／スピード感・裁量権を持って働けます
      【仕入れ・企画に制限な／即日決裁／席はフリーアドレスでオープンな環境／平均残業20h／土日祝休み／固定給＋歩合給の働き方】 ★魅力ポイント★ ◎仕入れ・企画に制限なし マンション・アパート・戸建用地、投資用物件、中古戸建リノベーションなど、自身のアイデアを実現することが可能です。 ◎即日決裁 長い稟議や部署違いのため検討不可、アイデアを形にできない、そのような制約もありません。 小規模組織だからこそ大きな裁量権を持って働けます。 ◎家賃補助制度・・・家族あり月２万円、家族なし月1.5万円支給 ◎リモート勤務可・・・基本的に出社ですが家庭の事情に応じて相談可能です！ --------------- ■モデル年収：固定給を支給。歩合給以外にも会社業績に応じた賞与あり！ --------------- ・年収810万円 入社3年　月給33万円＋賞与（インセンティブ含む） ・年収1,100万円 入社10年　月給40万円＋賞与（インセンティブ含む） ※インセンティブ　利益の4～8％（当社規定あり） ■職務内容：【変更の範囲：無】 事業用地や一棟収益不動産等の仕入れ企画営業をお任せします。 ＜具体的には＞ （1）不動産情報収集 （2）企画・仕入れ契約業務 （3）仕入れた物件の販売営業活動・販売契約業務 ■入社後の流れ 経験によりますが、入社後は経験豊富な先輩同行を通じて日々の業務に慣れていただきます。定期的な1on1やランチ会を実施していたり、 また少数精鋭の組織ですので、分からないことなどはいつでも気軽に相談しやすい環境ですので、安心してご入社いただければと思います。 ～採用背景～ 現在第二創業期として事業拡大を目指しております。一緒に働ける方をお待ちしております！ ■組織構成： 10名(男性７名、女性３名)が在籍、平均年齢は35歳ほどです。 業界歴10年以上の経験豊富な者から、業界未経験からの参画者も活躍中です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-41-5 アーバン154・6F 勤務地最寄駅：東武東上線／大山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,144円～248,759円 固定残業手当/月：73,856円～81,241円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハウステーション

    不動産仲介
    東京都練馬区東大泉5-41-21
    • 設立 1998年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋／１週間の体験入社あり】お部屋探しアドバイザー★販売・サービス職経験者歓迎！／インセンティブ◎
      ～有休取得率90％・平均有給取得10日間と、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です～ ■職務内容 ・西武線沿線を中心に東京エリアのお部屋探し ・不動産活用マネジメント等のトータルご提案 ・オーナー様が所有する不動産の悩みに寄り添い解決 ・毎日19時半にはほぼ全てのスタッフが帰宅！福利厚生も充実◎ ■具体的な業務： オーナーさまとコミュニケーションをとり、 お部屋探しにご来店されるお客さまをカウンターにて接客します。 建物へのご案内 各種手続き・オーナーさまへのアドバイスなどを行います。 ■入社後の流れ： OJTを通してしっかりサポートします！ まずは物件の写真撮りや、駅や町を紹介するために地域の特徴や特色を学ぶため、まずは先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきます。 お部屋探しをされているお客さまの希望にあった物件のご紹介できるよう、現在のニーズに機敏な対応ができるようインターネットを駆使したり、また直接現地へ出向き、オーナーさまとも信頼関係を築いていきます。 わからない事や、こうするとより良いかも？など先輩スタッフや、社内の仲間達と一緒に試行錯誤していきますのでご安心ください！ ■組織構成： 平均年齢33歳　20代～30代の若手が活躍中 ■業務面のポイント： ・無理な営業や押し売りは行いません。 ・紹介やお問い合わせ中心の営業スタイルで、飛び込みや強引な営業は基本的にありません。 ・20年以上お付き合いのあるオーナー様やクライアントが多数です。 ・ハウスメーカーや他社で契約されているオーナー様からも多くのご相談をいただく、頼られる会社です。 ・スタッフ同士はもちろん、オーナー様やクライアントとも親しみやすい関係を築いています。 ■キャリアアップのポイント： ・金額至上主義ではなく、誇りを持てる総合不動産コンサル業務をお任せします。 ・売買、賃貸、管理など、偏りなく幅広い業務を経験し、着実なスキルアップを目指せます。 ・収入の大きな波に頼るのではなく、安定した成?をサポート。プライベートも大切にできます。 ・明るく頼れる先輩たちが、あなたの成?ややりがいをしっかり支えます。 ・スタッフ同士の信頼を大切にし、頑張りや意欲をしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区西池袋5-2-10 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 上石神井店 住所：東京都練馬区上石神井4-1-14 2F 勤務地最寄駅：西武新宿線線／上石神井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：71,000円 固定残業手当/月：64,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ年収 年収540万円／入社2年目（30歳） 年収745万円／入社4年目（33歳） 年収1050万円／入社8年目（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大泉学園・池袋】物件管理・売買仲介／未経験歓迎／残業月25H・福利厚生○／悩みに寄り添い解決に貢献
      ～有休取得率90％・平均有給取得10日間で、働き方◎～ ■業務内容： マンションやアパート、土地などを所有する不動産オーナー様が抱えるお悩みを解決に導きます。 ■具体的な業務： ・建物の定期巡回・点検 ・オーナー様と打ち合わせ ・各種点検の立ち合い ・賃貸物件に関する収益計画・企画運営業務など ■入社後の流れ： OJTを通してしっかりサポートします！ まずは物件を覚えてオーナーさんの信頼を得るために物件の巡回や、社内スタッフや業者さんと打ち合わせ、物件にあったご提案や業務対応ができるよう、まずは先輩社員に同行し、1つずつ覚えていただきます。 わからない事や、こうするとより良いかも？など先輩スタッフや、社内の仲間達と一緒に試行錯誤していきますのでご安心ください！ ■1日の勤務の流れ： ▼9：00　出社後、メールチェック、朝礼や各チームMTGなど ▼10：00　巡回点検、現場フォローなど ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　現地調査、打ち合わせ、オーナー様宅訪問 ▼16：00　見積・書類作成、他 ▼19：15　退勤 ※業務内容や依頼内容によって遅くなる日があっても20時程度まで ■組織構成： 平均年齢33歳　20代～30代の若手が活躍中 ■業務面のポイント： ・無理な営業や押し売りは行いません。 ・紹介やお問い合わせ中心の営業スタイルで、飛び込みや強引な営業は基本的にありません。 ・20年以上お付き合いのあるオーナー様やクライアントが多数です。 ・ハウスメーカーや他社で契約されているオーナー様からも多くのご相談をいただく、頼られる会社です。 ・スタッフ同士はもちろん、オーナー様やクライアントとも親しみやすい関係を築いています。 ■キャリアアップのポイント： ・金額至上主義ではなく、誇りを持てる総合不動産コンサル業務をお任せします。 ・売買、賃貸、管理など、偏りなく幅広い業務を経験し、着実なスキルアップを目指せます。 ・収入の大きな波に頼るのではなく、安定した成?をサポート。プライベートも大切にできます。 ・明るく頼れる先輩たちが、あなたの成?ややりがいをしっかり支えます。 ・スタッフ同士の信頼を大切にし、頑張りや意欲をしっかり評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大泉学園店 住所：東京都練馬区東大泉5-28-5 勤務地最寄駅：西武池袋線／大泉学園店駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋店 住所：東京都豊島区西池袋5-2-10 2F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：71,000円 ＜月給＞ 335,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎給与は経験・能力を考慮したうえで、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■社員の年収例： 月給33万5000円～＋各種手当＋インセンティブ年収 年収540万円／入社2年目（30歳） 年収745万円／入社4年目（33歳） 年収1050万円／入社8年目（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フラッグ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区東1-29-3渋谷ブリッジ6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全21件
    • 週2在宅/PRプロモーション★映画やリアリティショー・ドラマなどのエンタメ他、一般商材やサービスも！
      【有名企業を担当／リモート可（手当あり）／年間休日125日／土日祝休み／副業OK／エンタメが好きな方へ】 ◎大手映画配給・配信会社を中心とした新作映画やドラマ、大手有名企業に対するプランニング ◎オンラインメディアを中心としたプロモーション活動 ■業務内容： 一般企業の商材やサービスをはじめ、大手映画配給会社やVOD系のリアリティショーやドラマ等のオンラインのPRプロモーション業務をお任せ致します。 オンラインメディアを中心としたパブリシティ、タイアップやリアルイベント等の企画立案に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・PR戦略／パブリシティ展開のプランニング ・オンラインメディアへの掲載交渉 ・タイアップ特集のプランニング　等 ※一般企業・映画・エンタメ等の担当業種については要望をお伺いしながらご相談させていただきます。 ■業務の魅力： ・新作映画やVOD系を中心としたエンタメ、一般企業等、幅広い業種のWEBプロモーションを担当をしていただきます。 ・多種多様な案件に関わることができるため、マルチタスク能力の習得ができ、意欲と実力次第で業務の幅を広げていくことが可能です！ ・様々な分野への興味関心を持ったメンバーが多く、コンテンツ愛に溢れたメンバーと一緒に働くことで刺激となり、自身の新たな発見・成長に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月※過去実績2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート相談可】マーケティングマネージャー◆全国の希望オフィス配属／エンタメ新規事業
      【年間休日125日・土日祝休み／副業OK/ハイブリッドワーク推奨/服装自由で働きやすさ抜群/ナショナルクライアントなど大手有名企業のプロモーションを手掛ける】 ■業務内容： アメリカへのマーケティングを担う部署のマネージャーとして、チームメンバーの育成やマネジメントをお任せします。米国法人Flag America, Inc (株式会社フラッグ 100%子会社)と連携し、日本のIPやサービスをアメリカ展開する際のマーケティング、事業開発を行います。プロジェクトの企画進行や新規事業開発も担う、裁量の大きいポジションです。商材はエンタメコンテンツからメーカーの新製品まで幅広く、ご興味のある分野に注力いただけます。 【具体的には】 ・部署のマネジメント ・クライアントやライセンス元と協力し、IP拡大のためのマーケティングプラン作成、実行 ・アメリカでの新規事業開発 ★マネージャーとして部署のマネジメントや組織ビルドも実行いただきます デジタルマーケティングやプロジェクトマネジメントのご経験を活かしていただけます。クライアントは基本的に日本の企業なので英語力は必須ではありませんが、業務上英語でのやり取りが発生しますので英語に苦手意識がない、今後学びたい、これまでのスキルを活かしたい方におすすめです。 ご希望に応じアメリカ出張も可能です。 ■当社について： 当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供してきたスタッフが一丸となり、クライアントの課題を解決します。 ・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR ・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 ＜月給＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバンスデザインテクノロジー株式会社

    電子部品メーカー
    東京都府中市寿町1-1-3三ツ木寿町ビル10階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・府中／転勤無】FPGA/LSIの開発設計◆残業平均20h／業界知名度抜群の技術／大手取引多数
      FPGA/LSIの開発設計／平均勤続年数15年ほど／大手と直取引多数／年休120日／平均残業20H ■概要： 同社は、「常に努力を怠らない技術者集団と、その努力に報いる企業体として成長し続けること」そして「最新・最高の技術でお客様の期待に応え続けること」を理念に掲げ創業し、現在23年目を迎え着実に業績を積み上げております。そんな同社にて、FPGA/LSIの開発設計の方を募集致します。 ■職務概要: ・LSIやFPGAの開発業務全般：首都圏の大手メーカーを主要顧客とし、2～10名のチームで連携しながら、自動運転・画像処理・通信向けFPGA／LSIの開発業務を担当頂きます。 ※LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■同社の魅力 【抜群の企業安定性/大手顧客との取引多数】： 少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった、大手の安定した顧客基盤を保持しています。同社の創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。売り上げも堅調に推移し、今後はより様々な領域に挑戦していく方針です。 【名実ともに、「社員第一」を掲げる社風】： 業務特性上、顧客先に常駐していただく形態の中で発生しがちな、「孤立感」に対し、「チーム単位で案件受託」という方法で社員同士の団結力向上や疎外感排除を実現しています。また、ブラックボックス化しがちな、駐在先での環境面にも配慮し、ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 【就労バランス良好な環境/平均残業20H】： 平均残業20H、年間休日120日以上、月に一度の社員交流会(運動会やBBQ等)や創業以来継続的に実施している社員旅行、介護休暇や配偶者出産休暇等の福利厚生の充実性等、就労バランスが良好な環境です。また。中途社員が多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員定着率も高く、馴染みやすい環境であることも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月分） ■他：出張手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】FPGA/LSIの設計～残業10h／大手取引多数／最新技術が身につく／転勤無／社員定着率◎～
      ソニーや日立、東芝、三菱電機等大手と直取引多数／業界知名度抜群の技術／平均勤続年数15年ほど／残業10H ■業務内容 ・LSIやFPGAの設計と検証を中心に、開発業務全般をお任せします。 直近は車載系や通信、航空宇宙系の案件が多く、首都圏の大手メーカーを主要顧客として画像処理、データ処理等を行っています。 ＜詳細＞ ・大手顧客への常駐案件：全体の8割 ・プロジェクト期間：短くて半年、長くて数年 ※アサイン先について、取得技術が偏らないように違うプロジェクトにアサインしたり、本人の意思を確認して決定します。 ＜担当業務例＞ ・SystemC・SystemVerilog設計 ・VHDL・Verilog-HDL設計 ・論理検証(C言語、Specman　他) ・IP設計・検証(PCI-Express、USB、S-ATA　他) ・CPUバス設計・検証(主にARM系) ・FPGA開発(設計～実機評価) ・LSI開発(設計～論理合成/STA検証～実機評価) ・装置開発(デジタル、アナログ回路設計・評価) ■ポジションの魅力 ・LSI・FPGAは、「半導体の集積回路」のことで、車載関連機器や映像関連機器等、様々なエレクトロニクス製品において、不可欠なものです。ソニーや東芝、三菱電機等の大手顧客と直接取引を行っていることから、最先端の技術に触れられる環境です。 ■組織構成 ・LSIエンジニア約40名で構成されており、案件や対応顧客ごとにチームが分かれています。少なくて2.3人、多くて10～15名のチームに分かれます。 ■就業環境 ・残業：10h程度 ※大手を顧客に抱えているため働き方が整っています。 ※ブラックな労働実態がある企業とは取引をしない事や、社員の「やりたい！」を積極的に叶える環境等、徹底して社員を第一に考える社風が浸透しています。 ■当社の魅力 ・少数精鋭ながら業界内知名度は抜群に高く、主要顧客は、ソニーや日立、東芝、三菱電機等といった大手顧客を多数保持しています。創業以来、継続してご依頼頂いている企業様もおり、技術力と信頼性には定評があります。・売り上げも堅調に推移しており、今後は引き続き受託案件で会社成長をしながら、自社オリジナル製品の開発にも力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市寿町1-1-3 三ツ木寿町ビル10階 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、ご経験/スキルを鑑みて、最終決定させて頂きます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3か月分） ■他：出張手当、役職手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーヴィグループジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー1F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【横浜】営業(半導体製造関連装置) ※業界トップ企業の日本法人／グローバルな半導体製造装置メーカー
      【15年連続２けた成長／世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー】 ■業務内容： 国内市場のお客様への当社製半導体製造装置の提案営業をお任せします。 主な取引先は半導体デバイス・材料メーカーや大手総合電機メーカー、大学・研究機関です。一つの取引は数千万円から数億円と規模も大きいため、マーケットを熟知し顧客ニーズをよく理解した上で、お客様へ最適なソリューションを提供しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後はまず下記のような業務から始めて営業手法などを覚えていただきます。 (1) 受注済案件のプロジェクト進捗、および管理（各部署（日本オフィス・オーストリア本社含む）との綿密な連携が必要です） (2) 既存顧客との関係維持強化のための業務（先輩社員との同行顧客訪問含む） （1）新規案件、導入装置の稼働状況、事業計画などを把握するためのヒアリング。 （2）弊社装置紹介、技術紹介 営業担当の職責：半導体製造関連装置 販売 ・ 新規顧客の開拓など戦略的な営業・販売活動 ・ 市場調査・展示会出展・個別訪問などによる潜在顧客の開拓 ・ 受注案件管理 ■業界未経験でも安心の教育体制： 先輩社員とチームを組んで、弊社製品販売活動やそれらに関連する市場・顧客分析。営業戦略の策定、営業プランの立案・実行をしながら営業担当としてあらゆるノウハウを学んでいただきます。 ■組織体制： 現状５名体制で、一緒にチーム営業を行う先輩社員は経験豊富なリージョナルセールスマネージャーやセールスディレクターです。また、他業界出身の社員も活躍しておりますので、業界未経験の方でも安心の環境です。 ■イーヴィグループについて： ウェーハ接合装置（特にSOI ウェーハ接合向け）において世界でほぼ100%のシェアを持っております。また、アドバンスドパッケージングやナノテクノロジー向けリソグラフィー技術においてのマーケットリーダーでもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,800円～419,750円 固定残業手当/月：60,200円～80,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　4か月分（6月、12月） ※上記にプラスしてインセンティブ制となります。（固定年収と合わせて想定年収1,000万円以上） ※例）入社3年目 30代 固定年収700万円 + インセンティブ （業績連動特別賞与 過去10年来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業事務・管理(セールスアドミニストレータ)※グローバルな半導体製造装置メーカー
      【Web面接可／フレックスタイム制(コアタイム11時～16時)／年休120日以上／残業時間10時間程度／完全週休2日】 【世界中の主要半導体メーカーの売上トップ30社全てを顧客とし、世界21カ国・28拠点を展開する最先端・高性能技術を持つ半導体製造装置メーカー】 ■業務概要： 同社製品装置販売に絡む業務に於いての技術営業部でのサポート全般をお任せします。セールスアドミニストレーターは当社製品装置販売に絡む業務に於いての技術営業部でのアドミニストレーション業務全般が職責となります。また、セールスマネージャーによる営業・販売活動に関わる事務作業・プロジェクト管理を担います。弊社装置販売を行う技術営業部に加え、マーケティング部門、テクノロジー部門、そしてアフターサービスチームであるカスタマーサポート部門と連携して業務を遂行します。 ■業務詳細： 1. 弊社製装置販売の見積書類・受注確認書・納品書・請求書、その他関連書類の作成と管理 2. 顧客管理・タスク管理を含むプロジェクト進捗管理業務（SAP, CRM, MS Excel） 3. 契約書類など重要書類の管理・各種ファイリング（紙ファイル、ECM） 4. 入金管理 5. 社内打合せの議事録作成など他、セールスマネージャーやディレクターの業務補佐 ■組織構成：合計4名 セールスディレクター（代表取締役）1 名、物流担当アドミニストレーター1 名 セールスマネージャー２名、営業アドミニストレータ１名 ■入社後の流れ： 特定の事務作業だけではなく幅広い業務を対応いただきます。入社後は同僚の営業アドミニストレータから社内システムやルールについて学んでいただきます。 基礎知識を基に受注業務やプロジェクトに必要な備品調達を含むプロジェクト管理を行っていただきます。 ■同社について： オーストリアに本社を置く半導体製造装置メーカーで、MEMS、三次元実装・アドバンスドパッケージング、化合物半導体、パワーデバイス、ナノテクノロジー分野などを市場とした製造設備開発・製造・販売を行うグローバル企業です。MEMS/SOI装置は世界トップクラスと圧倒的なシェアで、グループ全体での成長率は年率平均20％と業績好調、年間総売上の平均20%以上を研究開発や人材開発に費やしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー1F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／保土ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,310円～314,780円 固定残業手当/月：50,190円～60,220円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　4か月分（6月、12月） ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 モデル年収： 550 万円（入社2 年目 アドミニストレーター） （業績連動特別賞与 過去10年来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイウィン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-4-4
    • 設立 1999年
    • 従業員数 6,500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外資系メーカーの提案営業／年休127日／飛び込み営業ナシ
      • NEW
      担当エリアのメーカーに向けて、当社の製品をご提案していきます。既存のお客様を中心に、1人30社～100社程度を担当。展示会などですでに名刺交換をさせていただているお客様へのご提案となるので、飛び込み営業ではなく、効率的な商談・提案が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メーカーに選ばれている自社製品です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が扱うメカトロ製品（工業ロボット・モータなど）、機械要素部品（ボールねじ・リニアガイドなど）は、製造ラインや産業ロボットなどに組み込まれます。『モノづくりの核』となるパーツのため、あらゆる業界の製造工場で使用されており、なかでも当社の製品は高品質で、世界トップメーカーから選ばれる製品となっています！ さらには、2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）でも、当社の製品が採用されるなど高い技術力を評価いただいております。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆既存営業 …担当エリアの既存のお客様に向けて、自分のスタイルで販路拡大を目指してください。入社後は既存営業から始めて、少しずつ仕事に慣れていただきます。 ◆新規営業 …国内最大級の企業向け展示会などで名刺交換したお客様に向けて、ニーズに合わせたご提案を行います。商材のラインナップは豊富なので、希望にお応えできるやりがいも感じられます。
      ＜原則転勤なし＞ 希望する事業所（神戸/東京/名古屋/仙台/長野/静岡/金沢/広島/熊本/福岡/新潟）での勤務となります。 ※U・Iターン歓迎！ ■神戸本社 ■東京支店 ■名古屋支店 ■東北営業所 ■長野営業所 ■静岡営業所 ■北陸営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■福岡営業所 ■新潟事務所
      月給30万円～60万円＋賞与年2回 ★業界経験者は月給33万円以上！ ※能力・経験・前職給などを考慮の上、決定します。
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    オリックスレンタカー栃木株式会社

    リース
    栃木県宇都宮市泉が丘2-2-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木】レンタカー店舗での運営業務◆残業5H/U・Iターン歓迎/年間休日121日/裁量あり
      【裁量ある環境！/年休121日/残業平均5時間/有給取得もし易い環境/栃木・福島でレンタカー店舗を15店舗展開】 ■職務概要： レンタカー店舗スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・レンタカーの回送（お客様への配車・引取、主にディーラーや修理工場） ・レンタカーの管理・メンテナンス（洗車、車内の清掃、日常点検） ・店舗カウンター及び電話による接客対応（問い合わせ、予約、貸渡し時・帰着時などの受付・説明） ・外販セールス活動（既存のお客様への関係構築、利用促進のための営業、新規獲得営業） ※配属店舗は栃木県内の９店舗の中から決定します。面接で希望を伺いながら、入社後の研修で適性見て、適切な店舗への決定をいたします。 ■入社後の流れ・研修体制： 研修室での座学研修に加え、店舗配属後もオリックス自動車本部での研修やOJT研修、RPG形式での接客コンテストなどを行いっています。入社後3か月～半年で戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の魅力： ・営業所の運営のほとんどは現場の社員に任せています。店長を中心にミーティングが行われ、売上目標や経費予算の設定や、張り紙などの店舗レイアウト、社員旅行などのイベント企画などにも、社員の声が反映されます。ですから積極性を発揮すれば仕事の幅は広がっていきます。自発的にアイデアが出せる自立心と企画力のある方ならば、より仕事を楽しめます。 ■組織構成： 大きい店舗ですとアルバイト含め20名程度、少ない店舗で10名前後で在籍しており、正社員とアルバイトの割合はおおよそ半々の割合となります。 ■当社について： オリックスレンタカー栃木株式会社は、オリックス自動車株式会社（本社：東京都港区）とのフランチャイズ契約により、レンタカー店舗「オリックスレンタカー」を栃木県内に9店舗、福島県内に6店舗、計15店舗展開しております。 また、オリックス自動車株式会社の「オリックス・オート・ミリオン・クラブ」の会員として、自動車リース（法人・個人事業主向け、個人向け）の販売のほか、クルマの利用に関わる様々なサービスのご提案を行っております。加えて損害保険・生命保険の販売も行い、地域の皆様のクルマに関する幅広いニーズにお応えしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮駅西口店 住所：栃木県宇都宮市大通り4-3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮陽東店 住所：栃木県宇都宮市陽東1-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮駅東口店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,400円～261,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 202,400円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績により支給。2021年度実績、約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】レンタカー店舗の店長候補◆残業平均5H/U・Iターン歓迎/年間休日121日/裁量あり
      【裁量ある環境！自発的にアイデアが出せる自立心と企画力のある方ならば、より仕事を楽しめます/栃木・福島でレンタカー店舗を15店舗展開】 ■職務概要： レンタカー店舗の店長候補として下記業務をお任せいたします。入社後、半年以内に店舗役職者（副店長・店長）として活躍いただくことを期待しています。 ・レンタカーの回送（お客様への配車・引取、主にディーラーや修理工場） ・レンタカーの管理・メンテナンス（洗車、車内の清掃、日常点検） ・店舗カウンター及び電話による接客対応（問い合わせ、予約、貸渡し時・帰着時などの受付・説明） ・外販セールス活動（既存のお客様への関係構築、利用促進のための営業、新規獲得営業） ※ゆくゆくは、店長としてミーティング運営やマネジメントもお任せしたいと考えております。 ※配属店舗は栃木県内の９店舗の中から決定します。面接で希望を伺いながら、入社後の研修で適性見て、適切な店舗への決定をいたします。 ■当社の魅力： ・営業所の運営のほとんどは現場の社員に任せています。店長を中心にミーティングが行われ、売上目標や経費予算の設定や、張り紙などの店舗レイアウト、社員旅行などのイベント企画などにも、社員の声が反映されます。ですから積極性を発揮すれば仕事の幅は広がっていきます。自発的にアイデアが出せる自立心と企画力のある方ならば、より仕事を楽しめます。 ■組織構成： 大きい店舗ですとアルバイト含め20名程度、少ない店舗で10名前後で在籍しており、正社員とアルバイトの割合はおおよそ半々の割合となります。 ■当社について： オリックスレンタカー栃木株式会社は、オリックス自動車株式会社（本社：東京都港区）とのフランチャイズ契約により、レンタカー店舗「オリックスレンタカー」を栃木県内に9店舗、福島県内に6店舗、計15店舗展開しております（管理車両台数約1550台、令和5年1月現在）。 また、オリックス自動車株式会社の「オリックス・オート・ミリオン・クラブ」の会員として、自動車リース（法人・個人事業主向け、個人向け）の販売のほか、クルマの利用に関わる様々なサービスのご提案を行っております。加えて損害保険・生命保険の販売も行い、地域の皆様のクルマに関する幅広いニーズにお応えしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮駅西口店 住所：栃木県宇都宮市大通り4-3-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 宇都宮陽東店 住所：栃木県宇都宮市陽東1-9-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 宇都宮駅東口店 住所：栃木県宇都宮市東宿郷1-5-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～433万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～261,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 220,100円～271,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（業績により支給。2021年度実績、約3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーク精密株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県日高市鹿山853-3 【事務所・資材倉庫】 埼玉県日高市鹿山856-18
    • 設立 1989年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造職（加工・溶接・プログラム作成）／未経験歓迎／土日休み
      • NEW
      ■製品について ￣￣￣￣￣￣￣ 機械装置に使用される板金製品（ボックスカバー、金具など）を製造。 半導体の製造装置、ディスペンサーなどのメーカー企業との取引がメインです！ ■具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・スキル・ご希望に応じて以下いずれかをお任せします。 【1】機械オペレーター 作業指示書の通りに板金加工を実施。 └機械にバーコードを読み込ませ、金属に加工を行っていきます。 ＜加工について＞ ▽ブランク（抜き工程） 材料となる金属から製品の形を切り出す工程 ▽ベンダー（曲げ工程） 切り出された板金を図面に合わせて曲げて形を作る工程 ★希望や適性に応じて、まずはいずれかの工程からお任せします！ 【2】溶接 板金同士を溶かして接合します。 手作業で接合する小さな物から、機械で接合を行う大きな物までさまざまです！ └手作業での接合が7～8割ほど 【3】プログラム作成 板金加工機を動かすためのプログラムを作成。 共有された図面を専用ソフトで展開し、データに落とし込みます。 ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 教育担当の先輩が中心となり、スキルや経験に応じた研修を実施していきます。 ＜機械オペレーター・溶接＞ 実際に現場に入って作業の見学やサポートからスタート。 まずはできる作業からお任せし、少しずつスキルアップしていきましょう！ ★必要に応じて座学研修や外部研修への参加も行います！ ＜プログラム作成＞ （1）現場研修：3カ月～ まずは現場での加工作業に携わり、機械のことや実際の流れを学びます。 （2）OJT研修 先輩の作業の見学、サポートなどからスタート。 経験やスキルに応じて少しずつプログラム作成をお任せしていきます。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 ■埼玉県日高市鹿山853-3 └最寄り駅：川越線「武蔵高萩駅」 ※受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
      月給22万円～＋各種手当＋賞与年2回 ★経験・スキルなどを考慮の上、決定します 【各種手当】 ■通勤手当 ■時間外手当 ■職務手当
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    株式会社霜原産業

    ファーストフード関連
    埼玉県入間市下藤沢６１５
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給28万円～／残業月10h程／転勤・深夜勤務なし／店長候補
      • 締切間近
      《接客業務》 ・食材の仕込み ・接客・調理 トマトはスライサーを利用、野菜やお肉はカット・下ごしらえ済み、パンは焼くだけ◎ 基本メニューは15種類。半分覚えればあとは応用できます！ 早い方なら10時間ほどの練習で、1人で作れるようになります。 《店長業務》 ・アルバイト採用・育成、シフト管理 ・売上・在庫管理、店舗改善 仲間と協力してお店を作る達成感を感じながら、自分らしく運営できます。 ＼ 無人レジ＆タッチパネル導入／ 都内の店舗を中心に全店舗に導入予定！ タッチパネル注文も多いので間違いがなく、 基本キャッシュレス対応だから、お金のやり取りの不安もありません。 ＼お店の特徴／ ファストフードの中でも各店舗の規模感は小さめ。 全体に目が届きやすいのが特徴です。 店内はオール電化での調理のため、直火やフライヤー業務は一切なし。 一番遅い店舗も21時閉店で、不規則になりがちな飲食業界でも健康的に働けます。 《入社後の流れ》 ▼1か月：調理・接客を習得 ▼2か月～3ヵ月：在庫や現金管理・発注・事務・締め作業 ▼4か月～5か月：シフト作成・時間帯責任者講習・他店舗でも勉強 ▼6か月：SUBWAY本部で2週間研修 ▼7か月目：店長デビュー カリキュラムが整っており、研修担当がいるので安心してスタートできます！ ◆…SUBWAYとは…◆ 世界100ヵ国以上・4万3000店舗を展開。 お客様に合わせて、その場で作る“オーダーメイドサンドイッチ”が人気です。 【焼きたてパン】【新鮮な野菜】【選べるトッピング】にこだわり、 お客様と会話をしながら楽しく働ける、オープンキッチンスタイル。 「美味しい！」と直接声をかけてもらえる瞬間もあり、やりがいに繋がります。 ※入社後の職種変更はありません。
      ◆新宿野村ビル店 東京都新宿区西新宿1-26-2 ・「新宿駅」徒歩7分 ・「西新宿駅」徒歩4分 ※C13連絡通路より地下道直結 ・「都庁前駅」徒歩3分 ＼東京・埼玉に店舗多数／ 配属店舗は希望を考慮した上で決定します。 強制的な転勤・異動はありません。 ▼他勤務地例 ◆東京オペラシティビル店 ・「初台駅」徒歩1分 ・「新宿駅」徒歩14分 ◆新宿パークタワー店 ・「新宿駅」徒歩12分 ・「初台駅」徒歩6分 ・「都庁前駅」徒歩8分 ・「参宮橋駅」徒歩10分 ◆錦糸町店 ・「錦糸町駅」徒歩1分 ・「亀戸駅」徒歩15分 ・「住吉駅」徒歩10分 【埼玉】 ◆イトーヨーカドー大宮宮原店 ※自転車、バイク、車通勤OK ・「加茂宮駅」徒歩7分 ・「土呂駅」徒歩12分 ・「大宮駅」バス8分 ◆イオンモール羽生店 ※自転車、バイク、車通勤OK ・「南羽生駅」車5分 ・「羽生駅」車10分 ・「熊谷駅」車30分 ・「新古河駅」車30分 ・「館林駅」車30分
      月給28万7600円～＋賞与年2回＋各手当 ※給与は前職・経験・能力を考慮して決定します。
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    株式会社ジャパレン関東

    自動車ディーラー
    群馬県高崎市問屋町西2-8-10第2中央ビル2F F号室
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界経験者歓迎】【群馬】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補
      • 締切間近
      <自動車業界経験者歓迎!/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要： 当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・外販営業 月約20件程訪問をしていただきます。 ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。 ・店舗内事務作業 立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。 シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。 その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。 ・レンタカーの手配 ・電話対応、来店対応 等 ■訪問先と訪問で話す内容について： ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。 当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について 入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について 社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について （1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。 （2）充実した研修制度 当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。 （3）キャリアアップもできる環境 当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬エリア 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験者歓迎】【埼玉】オリックスレンタカー店舗スタッフ◆残業20h程/研修体制◎/将来の店長候補
      • 締切間近
      <自動車業界経験者歓迎!/社内と外部の研修による充実したサポート体制/未経験多数在籍中> ■業務概要： 当社の総合職として、レンタカー業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・外販営業 月約20件程訪問をしていただきます。 ほとんどが既存顧客でルートで回っていただきます。 ※ノルマなどもございませんのでご安心ください。 ・店舗内事務作業 立て替えの清算等、簡単な経理業務を行っていただきます。 シフト表の作成等の勤怠の管理をしていただきます。 その他社内での提出物の作成。 ※難しい業務ではないため経理経験ない方でも問題ございません。 ・レンタカーの手配 ・電話対応、来店対応 等 ■訪問先と訪問で話す内容について： ディーラーや修理工場へ訪問をしていただきます。 当社のメイン事業は個人のお客様がお持ちの車を使えないときの代車の手配をしているため、ディーラー様などに代車の取引先としての契約を結んでいいただくお話をしていきます。 ■入社後について 入社初日は「会社について」、「レンタカーとは、基本的な業務」などを学んでいただき2日目からは店舗に配属になります。いきなり外販をお任せすることはなく洗車や配車などをします。外部の研修を取り入れているので月に一回オンラインで研修がございます。またオリックスレンタカーの研修があり「システムの操作」「営業ノウハウ」やなどもございます。 ■組織体制について 社員３名＋アルバイト10名程度 ┗1名が店長となっております。 ■当社の魅力について （1）過去の経験知識を十分に活かせる環境 ┗当社に中途入社される方はほとんどの方が未経験からの中途入社となっております。そのため未経験はもちろんのこと自動車業界にいらっしゃった方は特に経験や知識を活かせる環境です。 （2）充実した研修制度 当社は自社の研修制度に加えてオリックスの研修や他の外部の研修もあるため徐々に仕事を覚えていき、慣れていくことが可能となっております。 （3）キャリアアップもできる環境 当社では未経験から入社された場合、目安になりますが5年程で店長業務をお任せいたします。そのためキャリアアップやスキルアップなどもできる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(50万円～140万円）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネディア

    システムインテグレータ（SIer）
    群馬県前橋市古市町553番地
    • 設立 1997年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 総務事務／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／残業月2h以下
      当社の総務職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ■請求書・領収書の作成 ■来客や電話での顧客対応 ■Word、Excelでの簡単な書類作成 ■自動口座振替データ入力 ■勤怠表作成 ■営業所間の取りまとめ　など ＜一日の業務イメージ＞ ◇午前 ・郵便物の仕分けやFAXの確認 ・口座振替の処理 ・来客や電話の対応 ◇お昼休憩（1時間） ◇午後 ・Excelを使ったデータ作成 ・来客や電話の対応 ・業務記録の入力 ★定時で業務終了！残業はほぼありません。 ＜入社後の流れ＞ 入社数カ月は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 既存データの編集など、簡単な業務から少しずつお任せします。 作業後は上司がチェックする体制なので安心！ 困ったときも、近くにいる先輩や上司にすぐ相談できます。 ＜将来のキャリア＞ 総務や経理の専任としてご活躍いただくことも、営業など別の職種にチャレンジすることも可能です。 あなたの「こうなりたい」に合わせて、キャリアの選択肢を広げていけます。 ☆★お仕事の魅力★☆ 1)実践で経理スキルが身につく！ 簿記の知識を活かして、経理の実務を通じスキルアップできます。 資格がなくても、働きながら学び資格取得を目指せます。 2)私生活との両立も◎ 上司自身が子育て経験があるため、メンバーの私生活への配慮がある環境です。 急なお休みが必要な際も、チーム全員でフォローし合う雰囲気が根付いています。 3)毎日定時退社＆7.5時間勤務！ 基本的に残業は発生しないため、終業後の時間もたっぷり♪ お子さんのお迎えや、ご自身の習い事などの時間もしっかり確保できます。
      【群馬本社勤務／転勤なし／駅チカ／マイカー通勤OK／服装・髪型自由】 群馬県前橋市古市町553番地 ＜アクセス＞ 新前橋駅から徒歩約５分 ※自動車通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策あり：敷地内全面禁煙
      ◆月収例◆ 19万5000円（月給+各種手当／20代） 月給16万円～23万円＋各種手当＋賞与2回
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    ミヤモリ不動産株式会社

    不動産管理
    長野県佐久市岩村田751
    • 設立 1995年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上田市・佐久市】賃貸仲介アドバイザー／年間休日120日／福利厚生充実
      ■概要： アパート、マンション、戸建て貸家、テナントビルの仲介が主な仕事です。物件をお探しのお客様の反響から、条件に合った物件のご提案、ご案内、物件説明、賃貸借契約締結、物件の引き渡しまでが一連の業務です。 また、物件のオーナー様と賃貸条件等のお打ち合わせ、物件の品質の向上・入居率の向上のためのご提案をするのも大切な仕事です。 ■具体的な業務内容： パソコンでの物件情報の入力、更新作業・反響メールの返信、顧客との電話対応・物件のご案内・賃貸借契約締結・物件の引き渡し・オーナー様への報告、ご提案 ■当社について： 当社は長年の取引先も非常に多く安定した事業を運営しております。地元密着企業として信頼と安心感を持って頂いております。 「顧客と社員双方の幸せの追求」を大事にしています。社長が不動産業界で働かれてきた中で、より働きやすい環境を実現すべく、年間休日120日や休日数の選択制度、リフレッシュ休暇、目標だけでなく顧客にどのような価値を提供したか測る定性評価制度の導入など社内改革を推進中です。 ■働き方： 年間休日を120日（B職）と108日（A職）で選ぶことができ、自分のライフスタイルに合わせて働けます。A職の場合はB職に比して基本給が1.05倍になります。（例）A職210,000円、B職200,000円 水曜日が定休日です。店毎にメンバー間でシフト調整し、一週間にその他1日を目途に休暇取得する完全週休2日制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上田店 住所：長野県上田市中央東1番8号 勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐久平店 住所：長野県佐久市岩村田1490-11 勤務地最寄駅：JR小海線／佐久平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、その他の営業所
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～231,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】ルームアドバイザー／年間休日120日／賞与最大4か月／福利厚生充実
      ■概要：当社で管理する賃貸物件紹介や契約業務などを担当頂きます。 ■具体的な業務内容： 接客・電話対応 賃貸物件紹介 現地案内 契約・引渡し業務 ■業務内容詳細： 当社が取り扱う賃貸物件について問い合わせやご来店頂いたお客様に物件の希望条件や家賃予算などをヒアリングしながら最適な物件をご紹介していきます。お客様を実際に賃貸物件へとご案内して頂きながらご案内を進めていきます。お客様から契約のご意向を頂いた際には契約業務や書類作成などお客様への引き渡し業務などが完了するまで対応頂きます。 ■求められる役割： 当社のルームアドバイザーの中核としてご活躍頂きたいと考えております。組織強化のため、人材育成や業務指導などの業務にもご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上田店 住所：長野県上田市中央東1番8号 勤務地最寄駅：しなの鉄道・別所線／上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ "昇給年1回 賞与年2回(最大4か月分) 営業手当10000円、資格手当20,000円、成果給 【年収例】 年収：410万円／月収：33万円／経験年数2年／業界未経験スタート 基本給＋各種手当＋時間外手当＋成果給含む。昇給年1回 賞" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・カーボンマジック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    滋賀県米原市三吉215-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/米原】製品設計 ※東レ100％子会社 /年休120日/転勤なし/航空機・レーシングカーに使用
      【自動車・航空宇宙業界で使われる炭素繊維製品の設計／東レ100%子会社の安定性／年間休日120日／転勤なし/日勤のみ】 ■業務内容： 東レ100％子会社である同社では、自動車業界や航空宇宙業界で使われる炭素繊維製品の設計業務をお任せします。 ・3D CADを使用した製品設計、図面作成 ・解析ソフトによる構造・積層構成の設計 ・試験片や要素試験の手配・実施 ・試作品の性能確認・試験 ・お客様との打合せ・設計要件の確認 ・改良提案のプレゼンテーション ■入社後： スキルやこれまでの経験によってフォローしていきます。経験が浅い方は先輩社員がしっかりとフォローします。 ■業務のやりがい： 同社の設計業務では、お客様のニーズを満たす最適な製品構造を開発するために、様々な課題や問題を解決する達成感を感じることができます。また、設計の自由度が高く、製品に対する影響度が大きいため、自身の技術力を試すことが可能です。 ■製品・市場における優位性： レーシングカー部品の設計・製造で培ったカーボンファイバーコンポジット（CFRP）技術に秀でております。鉄と比較し重さは1/4、強度は10倍の炭素繊維で、自動車分野では2025年までに4倍程度まで市場拡大が見込まれています。2013年より東レ100％子会社となり、さらなる市場拡大が見込まれています。 CFRP：2つ以上の素材を組み合わせた複合材（コンポジット）の一種で、炭素繊維強化材として加えたものです。特徴として、軽くて・強くて・腐食しない。その上、疲労強度に強い、耐薬品性に優れる、通常の熱的環境では安定といった様々な特性があり、レーシングカーや自動車・バイク、航空宇宙分野などに長年使用されています。 ■同社の設計の特徴： 同社は、世界最大の炭素繊維メーカーである東レグループの一員として、最終成形品を設計・製造する会社です。製品の製造だけでなく、設計から試作、品質検査、量産までを一貫して行える技術力を持っています。また、日本とタイで分担して生産を行い、海外との連携も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市三吉215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/米原】営業職（新規開発の案件マネジメント） ～自動車業界にて需要大のカーボン製品に強み～
      【東レ100％出資会社／世界有数のCFRP成形品メーカー／航空機・自動車・医療メーカーへの提案営業／転勤なし／年間休日120日】 ■業務内容： 航空機や自動車向けにカーボン製品の営業をお任せします。市場動向を読み取り、自社の生産や技術スタッフと協働しながら、顧客要望を満たす製品開発に携わる仕事です。日々の販売活動だけでなく、新たな商品企画やマーケティングをしながら様々な関係者を巻き込み、炭素繊維製品の更なるマーケット拡大を実現すべく、「ものづくりのプロデューサー」としての役割を担います。 ○業務フロー：顧客打合せ→社内打合せ→見積提出→受注→生産→納品 受注後は、開発の進捗に合わせてお客様と社内各部署の間に入って調整を行い、フォローする役割を担います。 ○営業スタイル：反響営業主体、当社より営業活動を行う事よりも、顧客より持ち込まれた案件の方が多いです。その為、受注して終わりではなく、そこからが本業務のミッションが始まります。 ◆◆顧客と営業、そして自社開発チームが一丸となり、新しい製品を生み出す瞬間に携われる、やりがいある仕事です◆◆ ■製品特徴： レーシングカー部品の設計・製造で培ったカーボンファイバーコンポジット（CFRP）技術に秀でております。鉄と比較し重さは1/4、強度は10倍の炭素繊維で、自動車分野では2025年までに4倍程度まで市場拡大が見込まれています。2013年より東レ100％子会社となり、さらなる市場拡大が見込まれています。 ■同社の特徴： 同社は、日本、世界有数のCFRP成形品メーカーであり、世界最大の炭素繊維メーカーである東レグループにおいて、最終成形品を設計・製造する会社です。製品の製造だけではなく、顧客と一緒に、設計から試作、品質検査、量産までを行える技術力があります。また、期限までに作り上げる実行力、世の中にない新しい製品を生み出す技術力もあります。炭素繊維の需要拡大に伴い、顧客の要望に応えるため海外拠点含め工場増設し生産能力拡大を行っています。日本が設計から試作（少量の量産）を、タイが量産を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県米原市三吉215-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MACHINEPRO株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市西浅井町古切戸56
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 【西尾市】★1day面接★電気制御設計◆各種専用機、自動組立ライン等※経験者歓迎／土日休み／転勤なし
      【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注～製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社/工場 住所：西尾市西浅井町古切戸56 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 275,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種、経験、能力等により異なります 昇給：年1回／5,000～20,000円 賞与：年2回／基本給の4～4.5ヶ月分（前年度実績） 残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知西尾市※転勤なし】機械設計◆専用機、ロボット溶接機、治具のメカ設計／土日休み
      【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務概要： 同社「機械設計課」に所属をいただき主に自動車業界向け専用設備機械の設計業務をご担当いただきます。 ※設備仕様の打ち合わせ等で現地出張の可能性はあります。 ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計をご担当頂きます。 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■キャリアアップについて 現在40代の社員の方のキャリアアップ事例です。 25歳中途入社→30代前半主任に昇格 30代後半係長に昇格 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し溶接機、圧入機、切断機、組立機、洗浄機、リーク機、検査測定機など、製作機械の種類が豊富です。 また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカを中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社/工場 住所：西尾市西浅井町古切戸56 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／桜井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職種、経験、能力等により異なります 昇給：年1回／5,000～20,000円 賞与：年2回（6月、12月）前年度実績：4～4.5カ月分 残業手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インディ・アソシエイツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25丸の内KSビル20F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】映像制作ディレクター★～大手遊技機の演出映像～◎マギカ3/仮面ライダー/乃木坂/必殺仕事人等
      • NEW
      ～年間休日122日/完全週休二日制～ ■開発実績 「マギカ3」「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画～製作まで携わることができます。携わった実績は、HPなどで開発Directorとして掲載もされるので、ディレクター冥利の一つと思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 遊技機開発における、映像の企画、演出考案や外注管理、制作ディレクション等をお任せします。案件に対するグループは下記の通り 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名※本ポジション ・アシスタントディレクター1～2名 ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1～2名 ・エフェクト5～6名 ・サウンド1～2名 ・プログラマー2名 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業のため、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものとしては、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー13F 勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～318,000円 その他固定手当/月：43,700円～91,500円 固定残業手当/月：96,736円～114,258円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,436円～523,758円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月,12月／昨年実績2か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <業界未経験歓迎>【東京/品川区】映像制作ディレクター★大手遊技機の演出映像◎マギカ3/乃木坂など
      • NEW
      ～遊技機（ぱちんこ・ぱちスロ）への熱意ある方集まれ！業界未経験でも熱意があれば歓迎！年間休日122日/完全週休二日制～ ■開発実績 「マギカ3」「仮面ライダー」「乃木坂」「必殺仕事人」「冬のソナタ」・・等、多くのヒット機種の開発に関わってきました。一次制作会社として、遊技機メーカーと直接やり取りをしているので、企画～製作まで携わることができます。携わった実績は、HPなどで開発Directorとして掲載もされるので、ディレクター冥利の一つと思っております。【実績※同社HPより】https://indy-net.co.jp/development/#works ■仕事のやりがい・難しさ 何と言っても、自分たちで考えたものを世の中に生み出す楽しさがあります。メーカーからのご要望通りにこなすのではなく、制作会社として、提案やアイディア（コンセプトやサウンドアトラクション、グラフィックのデザインなど）の幅は無限にございます。実際にホールに伺い、制作した実機でお客様に楽しんでもらえる感覚は圧倒的なやりがいです。勿論、開発した製品がヒットしなかったり、アイディアを生み出すための苦労は避けられませんが、「やりたいことを仕事にする」が叶う会社と自信をもっております。 ■仕事内容 遊技機開発における、映像の企画、演出考案や外注管理、制作ディレクション等をお任せします。案件に対するグループは下記の通り 【開発グループ（案件により異なる）】 ・ディレクター1名※本ポジション ・アシスタントディレクター1～2名 ・2Dデザイナー(ロゴ・UI)2名 ・3Dデザイナー1～2名 ・エフェクト5～6名 ・サウンド1～2名 ・プログラマー2名 ■魅力 映像を中心としたプロモーションに特化した企業のため、遊技機以外にもデジタルサイネージなど、広告にも力を入れており、同社の作成した広告などは、町のあらゆるところで見かけることができます。代表的なものとしては、サンシャイン栄ビルの年間プロモーションや、東建コーポレーション社のTVCMなどがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー13F 勤務地最寄駅：JR各線・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～275,500円 その他固定手当/月：26,700円～74,600円 固定残業手当/月：80,134円～97,685円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,334円～447,785円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月,12月／昨年実績2か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀星

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市熱田区金山町1-5-2クマダ77ビル7F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県】CAE解析エンジニア◆フレックスタイム制導入/年休121日/上流案件中心のエンジニア企業
      ～上流案件中心のエンジニア企業！大手企業との取引で安定性も抜群！／大手の取引先からの依頼案件の中からご自身のキャリアプランにあう業務を選択できる／残業20H/月程度・年休121日でプライベートも充実◎～ ■職務概要： 航空・宇宙関連、自動車関連、工作機械関連、工業用プラント関連およびOA機器関連など、名高い企業様と取引を行う当社にて以下業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 各種CAE解析業務（構造/応力/振動/熱流体/NV/空力等）を担当します。 ■具体的には： ・解析手法の検討・解析システムの構築・解析による値検討・メッシュ検討　等 当社社員が任せられるのは、単純なオペレーター業務ではなく、主に解析 における最も上流の手法検討やシステム構築です。今後モノづくりの世界で納期短縮やコストダウンが急務となる中、CAE解析へのニーズはますます高まっています。解析の領域で、大手企業から必要とされる上流技術者として、プロフェッショナルにご活躍いただけます。 ■働き方： 残業20H/月程度、年間休日121日。有休取得率も高いです。 ■安定した経営基盤： 取引先は三菱重工、オークマ、日本ガイシ等各業界の大手企業です。同社のサービスにご満足いただき、案件数も順調に増加しています。今後も技術の高い技術者の需要が見込まれており、大手企業の未発表技術の設計業務に携われることができます。 ■プロエンジニアとして働ける環境： エンジニアのキャリアを考える企業です。年間4日間、技術研修会、セミナーを実施します。技術研修では資格取得に向けた勉強会など技術面の研修はもちろん、外部講師を招いたセミナーではマネジメント研修などビジネスパーソンとしての考え方/スキルを身に着けます。 ■当社の強み： 1995年8月、株式会社ギンジョウは誕生しました。機械設計を主体とし、設立当初は社員数7人のみでしたが、そのいずれもが熟練の技術者ばかりでした。その結果、顧客には要求される以上の技術を提供し続け、揺るぎない信頼を得ることができました。今現在、取引をしている企業名を見ていただければ、どのような仕事をしてきたのかご理解いただけると思います。将来に亘って、取引先企業様の要望に応えていくために必要不可欠な要素である、教育体制の充実を図っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業先の企業様によって異なります。 住所：愛知県内のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～480,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与一時金年2回（6月、12月）、貢献賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・ライン

    人材派遣
    岐阜県加茂郡坂祝町大針797
    • 設立 1989年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜県加茂郡】CADオペレーター ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数～
      ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数／大手取引多数／スペシャリストに育てる教育システム！「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！～ ■職務内容： 大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等の設計における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・液晶、半導体の搬送機設計／自動車ラインの設備設計 ■職務の特徴： ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。社内開発と客先での開発の割合は1：3です。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■研修制度： 社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識（業務に必要なCADソフトの使い方等）を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度ございます。 ■キャリアパス： CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県加茂郡坂祝町大針797 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／前平公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】CADオペレーター ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数～
      ～研修充実／残業10時間程／年間休日117日／中途入社者多数／大手取引多数／スペシャリストに育てる教育システム！「ホンモノの技術力」を身につけられる会社！～ ■職務内容： 大手メーカー等から受託した工作機械、搬送機械、自動車部品等の設計における設計図の作成、製図データの修正・管理・複製を担当していただきます。（使用CAD：AutoCAD、CATIA、SolidWorks） ・新機種の開発／客先仕様の特注設計、改良設計（新規と改良の割合は1対1です。） ・液晶、半導体の搬送機械設計／自動車ラインの設備設計 ■職務の特徴： ・大手企業様からの依頼を受け、自動車部品（ショックアブソーバ・サスペンションシステム）、工作機械（NC旋盤・マシニングセンタ・研削盤）、搬送機械（搬送装置・自動倉庫）を設計しております。 ・プロジェクトは約2名～10名以上のチームで行います。自宅から1時間圏内で通える案件をお任せします。ご自身のスキルに合った案件をお任せすることで、確実にスキルや経験を積み上げることができます。 ・大手企業様からの信頼は厚く機械丸ごとの設計を任されることもあります。先輩社員が行う勉強会で日々スキルを磨き資格を取りどんどん昇給や上を目指せる環境です。 ■研修制度： 社の最大の強みは、未経験者も設計スペシャリストへと育て上げる教育システムです。研修期間の3ヶ月で、現場で役立つ知識（業務に必要なCADソフトの使い方等）を習得できます。配属後は自社の設計室で、経験豊富な先輩エンジニアに囲まれ、手厚くフォローを受けながら基本的な技術を習得します。その後、お客様先に常駐し、開発の最前線で設計に関わり、さらなるスキルアップを図ることもできます。また、管理者との個人面談の機会が半年に1度ございます。 ■キャリアパス： CADオペレーターとして経験を積んだ後、機械設計職へキャリアアップを目指すことが可能です。当社にはスキルや年齢に合わせた活躍のスタイルがあり、長く働き続けることができます。若い社員が多く活気にあふれる社風です。チャレンジすることを応援してくれる会社で、若い社員でも手を挙げれば責任のある仕事を担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28　 J-SQUARE丸の内 6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 185,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ・賞与：年3回 ※前年度実績3.5か月分 ・昇給：年1回 3,000円～15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社駒月

    自動車部品メーカー
    滋賀県甲賀市土山町大野3960-7
    • 設立 1966年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀甲賀※未経験歓迎】製造スタッフ《自動車に欠かせない部品》年休120日・残業20H・若手活躍中！
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      ～25卒や第二新卒歓迎◎歯科衛生士さんや、サービス業など未経験からの入社者が多数在籍！有給消化90%越えで自由に休み申請可能♪～ ◎9割が未経験からの入社！福祉関係の前職や整備士さんなどバックグラウンドは様々！ ◎年休120日・残業20H・有給消化率90%越え・空調完備・住宅手当・家族手当・昼食補助など充実した福利厚生◎ ◎社員全員が口を揃えて言う「人間関係の良さ」が魅力★ ▼一緒に働く社員 甲賀工場には70名の社員が在籍しています。 20代～40代の社員が多く、若手が活躍中です。 また、女性社員は全体で3割と製造業の中では高い割合を占めており、産休育休の取得実績もございます。 助け合いの精神が根付いており休暇も取りやすく、働きやすい職場環境です。 ▼ご入社後の流れ 工場内の機械オペレーターとして以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・タッチパネル操作で加工方法を選択 ・機械エラー時の対処 ※加工機：NC旋盤、マシニングセンタ、自動溶接機など 工場内は空調完備で、自動化設備を8割程度導入しています。 そのため、人が操作する機械はかなり少なくなっており、基本的に機械への指示だしとエラー発生時の対処となっています。 ▼製品について 当社の製品は主に自動車の部品や産業用ロボット部品となっております。 ・詳細：サスペンション、スタビライザー、ドリルなど ・重さ：手で持てるサイズで重たいものでも2~3キロ程度 ・量産：工場内の自動化&同時生産ラインの確立で月50万個の製品を製造した実績あり ▼スキルアップ 個々のキャリアアップのため、ゆくゆくは品質保証や生産技術といった別部署への挑戦も可能です。 面談を通して社員一人一人のスキルアップを支援しています。 ▼駒月のここが魅力！ ☆国内の大手自動車メーカーに納入している実績 当社は国内のほとんどの自動車メーカーとお取引があるため、みなさんが乗っている自動車にも当社の製品が使われているかもしれません…！ また、当社はエンジン部品だけでなく、車輪に関わる部品を多数製造しているため、電気自動車にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市土山町大野3960-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月) ■昇給：年1回(過去5年平均実績：年3%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀甲賀】メンテナンス《自社工場内の工作機》転勤&出張&緊急呼出なし！土日祝休／住宅・家族手当あり
      ～経験を活かしたい！ワークライフバランスを整えたい！を叶える企業☆大手自動車メーカーと直取引多数／「人間関係の良さ」が魅力◎～ ▼職務内容 生産技術部の一員として主に工場内の設備管理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※設備：NC旋盤、マシニングセンタ、研削機、自動溶接機、搬送機など ※月何十万個の量産部品を自動化ラインで製造しています。 ・生産設備のメンテナンス ・生産設備の故障時の対応 ・作業マニュアルの作成 ・生産効率向上に向けた提案 ▼ミッション 当社は自動車部品を始めとする金属部品を月何十万個と製造しています。 生産している自社設備が止まれば、必要な部品が予定通り生産ができなくなり、自動車の生産や工場機械の生産も止まってしまいます。 自社の工場が問題なく生産ができるよう「工場の縁の下の力持ち」として自社設備の保全をお任せいたします。 ▼スキルアップ 面談を通して社員一人一人のスキルアップを支援しています。 ご経験に応じて生産設備の選定や導入に向けた諸手続き、新製品の試作と評価などもお任せいたします。 ゆくゆくは管理職として部署を牽引いただける方を歓迎いたします。 ▼一緒に働く社員 甲賀工場には約70名の社員が在籍しています。 20代~60代までは幅広い社員が在籍しており、女性社員や若手も活躍中の職場です。 ・生産技術：60代1名、50代1名、40代2名、パート1名 有給消化率も90%と高く、助け合いの社風で働きやすい職場です。 ▼働く環境 ◎年休120日（土日祝休み）／有給消化率90%／残業20H程度 ◎転勤・出張・緊急呼出・夜間対応なし ◎車通勤可／従業員駐車場あり ◎家族手当／住宅手当／結婚・出産お祝い金など福利厚生充実 ◎女性社員3割程度で産育休の取得実績あり ▼企業魅力 当社が製造している製品は主に自動車の部品や産業用ロボット部品となっております。 製造している製品は車輪に関わる部品（サスペンション、スタビライザーなど）が多く、エンジン車だけでなくEV車にも対応しているため将来性も安心です。 国内のほとんどの自動車メーカーとお取引があるため、みなさんが乗っている自動車にも当社の製品が使われているかもしれません…！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲賀工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町隠岐2403-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：4ヶ月) ■昇給：年1回(過去5年平均実績：年3%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽ビルマネージメント

    不動産管理
    大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル12階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 清掃スタッフのマネジメント／未経験歓迎／土日祝休／賞与年2回
      ＼ここがポイント／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ★未経験から活躍できる！ 「人と接するのが得意」という方であれば、知識や経験がなくても活躍できます。スタッフさんは自分より年上ということが多く、息子・娘や孫のように可愛がってもらえることも。コミュニケーション力を活かし、頼りにしてもらえる存在を目指していきましょう。 ★研修＆サポート充実 入社後1年程度は、実際の現場業務で知識を身につけていただきます。独り立ちまでは先輩が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ★早期キャリアアップ可能 入社2～3年で主任、5年後には係長など、意欲次第でキャリアアップを目指せます。昇格後は手当の支給もあり、ぜひチャレンジしてください！ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ ■管理人や清掃スタッフのマネジメント ・スタッフの採用、教育 ・シフト管理、人員手配 スタッフの悩みや困りごとを解決することもあります。 ■マンションの管理、現場対応 ・管理人や清掃スタッフへの指導 担当物件の巡回やお客様の指示により、現場対応を行います。 ■管理物件への訪問、契約業務 ・定期訪問、要望等のヒアリング ・HPからの問い合わせや紹介対応 既存顧客の訪問を中心に、新たな管理物件の拡大のためプランや見積の作成・提案も経験できます。 ＜担当件数＞ 1人が約40～45物件、80～90名ほどを管理し、1日に2～3件ほどを訪問します。 ＜エリア＞ 本社：滋賀（守山）～兵庫（武庫川・三田）、関空付近 世田谷営業所：東京、千葉、埼玉、神奈川 ※管理会社等による 公共交通機関での移動がメインですが、社用車やカーシェアを利用する場合もあります。
      【転勤なし／駅チカ／配属は希望を考慮】 ■本社：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18　新大阪第27松屋ビル12階 ＜アクセス＞ 「東三国」駅徒歩3分 「東淀川」「新大阪」駅徒歩8分 ■世田谷営業所：東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザビル205号 ＜アクセス＞ 「千歳烏山」駅徒歩3分 「芦花公園」駅徒歩12分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（就業時間中は全面禁煙）
      月給23万円以上（固定残業代を含む）+各種手当 ※営業手当：試用期間終了から月1万2000円～を支給 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1100円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社プラスバイプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENT18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪／転勤無】中小企業の経営アドバイザー／未経験歓迎！◇顧客の経営課題を解決
      ■本ポジションのミッション： 建設業に特化して中小企業の経営をサポートしていく仕事です。 「忙しいのに利益が出ていない」「仕事の優先順位が付けられない」など会社経営の中で課題をお持ちの経営者に対して主に数字、お金の面からアドバイスを行っていきます。 私たちがサポートすることでお客様の経営に改善が見られ、利益向上も100％実現しています。 お任せしたい仕事は（1）セミナーの運営・進行（2）顧客フォローセッションの実施（3）各種ツールの作成、MTGの参加、です。未経験の方でもしっかりとした研修を行いますので3～6カ月でセッションデビューが可能です。 https://www.pluscad.jp/products/coaching/ ■業務の流れ： 当社の営業担当の活動やHP等の流入によって獲得できた見込み顧客に対し、下記の流れで提案とフォローをお任せいたします。 （1）建設業の経営者を対象にした無料の財務セミナー『経営塾』の実施。運営と司会進行をお任せします。（担当者2～3名で実施） （2）上記セミナーで財務コーチングに興味を持っていただいた顧客に対しオンラインでヒアリングとサービスの詳細説明のためのミーティングを実施しクロージング。財務観点からヒアリングとご説明をお任せします。 ※基本的にクロージングは別担当が実施しますのでご安心ください。 （3）契約が成立した顧客に対し、『財務コーチング』の実施。（月2回、担当者2名で実施） ※半年間のパッケージをご活用いただく顧客が多いですが、顧客要望に応じてサービス提供期間は調整可能となっております。 ＜その他付随業務＞ ・顧客の決算資料、月次推移表のデータ登録（スプレッドシートへの入力） ・各種ミーティングの参加（社内、社外、集客） ・各種データツール（Excelやスプレッドシート等）のブラッシュアップ ■組織構成： 現在3名の社員が在籍しております。当社の経理責任者と当部署の責任者を兼任している社員が1名、メンバー層では50代社員で2名、20代のアシスタント1名です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT18F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■想定年収： 25歳／360万円（月額給与208,000円＋賞与＋時間外勤務手当20時間） 30歳／381万円（月額給与220,000円＋賞与＋時間外勤務手当20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】CADソフト提案営業◇インセンティブで稼げる／シェアトップクラス
      ◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■業務内容： 当社の四国営業所にて、主に水道・電気工事店に自社製CADソフトウェア『plusCAD』や他サービスを通じたソリューション営業を担っていただきます。 （1）商談機会の獲得：テレアポ（リスト有）＋HP等からの問い合わせ、既存顧客からの紹介等で商談を獲得いただきます。 （2）商談に向けた準備／商談実施：社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチを行うため、新規顧客でも5~6割は即決受注となることが特徴です。直近は既存顧客への追加提案も加速しており顧客のニーズに合わせた提案と関係構築していけることが強みです。 【営業エリア】四国 、広島、島根、鳥取、山口 ※1日平均1～2件程商談実施(社用車使用／直行直帰OK) ■活躍事例： （1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。 ◇獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円 （2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四国営業所 住所：愛媛県松山市三番町4-4-6 松山センタービル2号館7F 勤務地最寄駅：伊予鉄道1系統(環状線) 線／松山市駅前駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて 　平均支給実績：年間203万円/人 ・年間41件成約(2年目)⇒707万円／月給27万円＋インセンティブ285万円＋賞与 ・年間29件成約(4年目)⇒633万円／月給29万円＋インセンティブ176万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグレートトータルシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・リモート案件豊富】システムエンジニア◆8割プライム案件/残業平均月11h/安定の顧客基盤◆
      【生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です◎】 システム開発のプロフェッショナルとして「かゆいところに手が届く開発」をお任せします！複数チームを展開しており、その中で、中核を担っていただく予定です。中期的には1チームを担当し、長期的には新規顧客の展開した際のリーダーとしてご活躍いただきたいです。 【業務の魅力】 ・一部上場企業からの直請案件が8割以上を占めており、自社内持ち帰り開発もあります。 現在は、NTT系の業務アプリにおける運用・保守・メンテ・仕様変更の対応が増加中です！ ・大阪本社では半分～7割はメーカー様からのご依頼で、バージョンアップもあるため常に需要があり、腰を据えて組み込み開発の経験を積めます。 ・継続的依頼が多く、20年以上の取引実績があるなど、安定した経営のもと積極的にチャレンジできます。 ・リーダークラスは顧客と直接やり取りします。実際に顧客の課題解決が目に見えるので、お客様との仲間意識も芽生えたり、技術で解決した手応えを実感できます。 【担当業務】 内容：車載、マンション、ビル管理、ホームエネルギーシステムなど 環境：Windows、Linux、iTron、NonOSなど 工程：要件定義、基本・詳細設計～実装、テスト（C、C++など） 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計～プログラム実装、評価の各工程をご担当いただきます。 直接、お客様、エンドユーザーとの距離も近いことから、仕事の達成感は他大手での開発とは違う感覚があります。 プロジェクトがうまくいけば、お客様と喜びを共有でき、うまく行かなければ、その悔しさも共有でき、一緒に反省して、一緒に育んでいく様な環境です。 【入社後のフォロー】 ・マナー研修、セキィリティ研修をおこないます。 ・まずはOJT形式でフォローをおこないながら、弊社の開発について取り組んでいけるようにサポートします。 ・チーム体制での開発も多いので、すぐに相談できる安心の環境です。 お互い協力しながら進めているため、元システムエンジニア、元プログラマで現場復帰を考えている方も大歓迎です！ 【チームについて】 SEチームは、7割強が新卒、残りが中途のエンジニアで構成されています。 チーフリーダーは2名（新卒と中途）、リーダー1名（中途）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府新大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～125,000円 ＜月給＞ 320,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、能力を考慮して決定します。 ★ 残業代は全額支給です。みなし残業（固定残業代）制度はありません。 ■給与改定：年1回(原則) ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システムエンジニア◆8割プライム案件/リモート案件豊富/残業平均月20ｈ/安定の顧客基盤◆
      システム開発のプロフェッショナルとして「かゆいところに手が届く開発」をお任せします！複数チームを展開しており、その中で、中核を担っていただく予定です。中期的には1チームを担当し、長期的には新規顧客の展開した際のリーダーとしてご活躍いただきたいです。 【業務の魅力】 ・一部上場企業からの直請案件が8割以上を占めており、自社内持ち帰り開発もあります。 現在は、NTT系の業務アプリにおける運用・保守・メンテ・仕様変更の対応が増加中です！ ・大阪本社では半分～7割はメーカー様からのご依頼で、バージョンアップもあるため常に需要があり、腰を据えて組み込み開発の経験を積めます。 ・継続的依頼が多く、20年以上の取引実績があるなど、安定した経営のもと積極的にチャレンジできます。 ・リーダークラスは顧客と直接やり取りします。実際に顧客の課題解決が目に見えるので、お客様との仲間意識も芽生えたり、技術で解決した手応えを実感できます。 【担当業務】 内容：車載、マンション、ビル管理、ホームエネルギーシステムなど 環境：Windows、Linux、iTron、NonOSなど 工程：要件定義、基本・詳細設計～実装、テスト（C、C++など） 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計～プログラム実装、評価の各工程をご担当いただきます。 直接、お客様、エンドユーザーとの距離も近いことから、仕事の達成感は他大手での開発とは違う感覚があります。 プロジェクトがうまくいけば、お客様と喜びを共有でき、うまく行かなければ、その悔しさも共有でき、一緒に反省して、一緒に育んでいく様な環境です。 【入社後のフォロー】 ・マナー研修、セキィリティ研修をおこないます。 ・まずはOJT形式でフォローをおこないながら、弊社の開発について取り組んでいけるようにサポートします。 ・チーム体制での開発も多いので、すぐに相談できる安心の環境です。 お互い協力しながら進めているため、元システムエンジニア、元プログラマで現場復帰を考えている方も大歓迎です！ 【チームについて】 SEチームは、7割強が新卒、残りが中途のエンジニアで構成されています。 チーフリーダーは2名（新卒と中途）、リーダー1名（中途）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府新大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：70,000円～125,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、能力を考慮して決定します。 ★ 残業代は全額支給です。みなし残業（固定残業代）制度はありません。 ■給与改定：年1回(原則) ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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