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    84ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 4,151〜4,200 社を表示

    株式会社プラスバイプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区梅田2-2-22ハービスENT18F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌市／未経験歓迎】自社システム提案営業◇インセンティブで稼げる／シェアトップクラス
      • NEW
      ◇未経験からでも営業として成長できる安心の研修体制◎/業界シェアトップクラスの自社開発システム/社員全員で助け合いながら成長する風土◇ ■業務概要 当社の北海道支店にて、お客様の会社経営をサポートする自社商材『KANAME』の提案営業および、導入後のサポート業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ＜入社後3か月間＞ ※研修期間は習熟度に応じて調整する可能性があります。 まずは、業界・顧客・商材についての知識を勉強していただきます。その後先輩が受注した契約先に伺い、サービスの操作説明を実施いただきます。 ＜入社3か月後＞ 営業手法について、アポどり・商品説明・商談の3つのポイントに分けて、先輩とのロープレやオンライン研修を用いて、スキルを身に付けていただきます。 その後、新規開拓営業として、下記の業務をお任せいたします。 ・テレアポ（リスト有） ・HP等からの問い合わせ・既存顧客からの紹介対応 ・商談に向けた準備 ・契約受注に向けた商談実施 ※社長など顧客の中で決定権を持っている方へのアプローチのため、話が早く進み新規顧客でも5~6割は即決受注となります。 ■入社後について 入社後の3か月間は研修期間として、商品知識や業界知識を習得し、主に顧客サポート業務に専念していただきます。この期間に、商品やお客様の業務について深く理解することで、スムーズに営業活動に移行できるようサポートします。3か月後からは、既存顧客への提案営業や新規顧客の開拓を行います。経験を積むことで、将来的には営業リーダーやマネージャーへの昇進も可能となっております。 ■この仕事の魅力 ○安定の固定給＋インセンティブ 営業未経験からでも初年度で少なくとも約50万円のインセンティブ支給実績があります。顧客からのニーズ増大も伴い、営業1名の獲得インセンティブ額は年間昨年平均で306万円となっています。 ○安心して働ける環境 ・年休125日・完全土日祝休み ・研修後も社員全員で成長していこうとする風土があり、ナレッジ等の共有が非常に活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ6F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4.5ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて 　平均支給実績：年間306万円 ・年間49件成約(2年目)⇒834万円／月給26万円＋インセンティブ430万円＋賞与 ・年間33件成約(3年目)⇒658万円／月給27万円＋インセンティブ238万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】自社システム『KANAME』提案営業◇インセンティブで稼げる／業界シェアトップクラス
      • NEW
      ◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均306万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム ■業務内容： 入社3か月は研修期間として商品知識や業界知識を習得し、主に顧客サポート業務に専念していただきます。この期間に、商品やお客様の業務について深く理解することで、スムーズに営業活動に移行できるようします。3か月後からは、既存顧客への提案営業や新規顧客の開拓を行います。経験を積むことで、将来的に営業リーダーやマネージャーへの昇進も可能となっております。 ■業務詳細(入社3か月後)： 顧客に対して、自社商材の『KANAME』の提案を行い、導入後の訪問サポート、電話サポート、ソフトのトラブル対応、その他お客様サポートに付随するカスタマーサクセス業務もお任せします (社用車使用／直行直帰OK／オンライン商談も増加中) ■活躍事例： Aさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 ◇獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 ※基本給・賞与とは別でインセンティブが支給されます！ ■企業様の特徴 ○安定の固定給＋インセンティブ 元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で306万円となっています。 ○高い商品力・提案力が磨かれる環境 『KANAME』は2018年にリリースし、直近数年で当社がさらなる成長を遂げている要因の商材の1つです。営業スタイルとしては単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■商材『KANAME』について： アナログで基幹業務の管理をしていることが多い既存顧客のIT化を目指し、勤怠・財務会計情報など企業の基幹情報をデータで管理するためのシステムです。（商品ページ：https://www.pluscad.jp/products/kaname/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道 住所：北海道札幌市北区北九条西3-19-1 ノルテプラザ6F 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与4.5ヶ月（前年実績） ■インセンティブ：粗利額に応じて 　平均支給実績：年間306万円 ・年間49件成約(2年目)⇒834万円／月給26万円＋インセンティブ430万円＋賞与 ・年間33件成約(3年目)⇒658万円／月給27万円＋インセンティブ238万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグレートトータルシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1新大阪プライムタワー3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア◆8割プライム案件/リモート案件豊富/残業平均月20ｈ/安定の顧客基盤◆
      システム開発のプロフェッショナルとして「かゆいところに手が届く開発」をお任せします！複数チームを展開しており、その中で、中核を担っていただく予定です。中期的には1チームを担当し、長期的には新規顧客の展開した際のリーダーとしてご活躍いただきたいです。 【業務の魅力】 ・一部上場企業からの直請案件が8割以上を占めており、自社内持ち帰り開発もあります。 現在は、NTT系の業務アプリにおける運用・保守・メンテ・仕様変更の対応が増加中です！ ・大阪本社では半分～7割はメーカー様からのご依頼で、バージョンアップもあるため常に需要があり、腰を据えて組み込み開発の経験を積めます。 ・継続的依頼が多く、20年以上の取引実績があるなど、安定した経営のもと積極的にチャレンジできます。 ・リーダークラスは顧客と直接やり取りします。実際に顧客の課題解決が目に見えるので、お客様との仲間意識も芽生えたり、技術で解決した手応えを実感できます。 【担当業務】 内容：車載、マンション、ビル管理、ホームエネルギーシステムなど 環境：Windows、Linux、iTron、NonOSなど 工程：要件定義、基本・詳細設計～実装、テスト（C、C++など） 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計～プログラム実装、評価の各工程をご担当いただきます。 直接、お客様、エンドユーザーとの距離も近いことから、仕事の達成感は他大手での開発とは違う感覚があります。 プロジェクトがうまくいけば、お客様と喜びを共有でき、うまく行かなければ、その悔しさも共有でき、一緒に反省して、一緒に育んでいく様な環境です。 【入社後のフォロー】 ・マナー研修、セキィリティ研修をおこないます。 ・まずはOJT形式でフォローをおこないながら、弊社の開発について取り組んでいけるようにサポートします。 ・チーム体制での開発も多いので、すぐに相談できる安心の環境です。 お互い協力しながら進めているため、元システムエンジニア、元プログラマで現場復帰を考えている方も大歓迎です！ 【チームについて】 SEチームは、7割強が新卒、残りが中途のエンジニアで構成されています。 チーフリーダーは2名（新卒と中途）、リーダー1名（中途）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府新大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～225,000円 その他固定手当/月：70,000円～125,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、能力を考慮して決定します。 ★ 残業代は全額支給です。みなし残業（固定残業代）制度はありません。 ■給与改定：年1回(原則) ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・リモート案件豊富】システムエンジニア◆8割プライム案件/残業平均月11h/安定の顧客基盤◆
      • 締切間近
      【生涯エンジニアとしてご活躍いただける環境です◎】 システム開発のプロフェッショナルとして「かゆいところに手が届く開発」をお任せします！複数チームを展開しており、その中で、中核を担っていただく予定です。中期的には1チームを担当し、長期的には新規顧客の展開した際のリーダーとしてご活躍いただきたいです。 【業務の魅力】 ・一部上場企業からの直請案件が8割以上を占めており、自社内持ち帰り開発もあります。 現在は、NTT系の業務アプリにおける運用・保守・メンテ・仕様変更の対応が増加中です！ ・大阪本社では半分～7割はメーカー様からのご依頼で、バージョンアップもあるため常に需要があり、腰を据えて組み込み開発の経験を積めます。 ・継続的依頼が多く、20年以上の取引実績があるなど、安定した経営のもと積極的にチャレンジできます。 ・リーダークラスは顧客と直接やり取りします。実際に顧客の課題解決が目に見えるので、お客様との仲間意識も芽生えたり、技術で解決した手応えを実感できます。 【担当業務】 内容：車載、マンション、ビル管理、ホームエネルギーシステムなど 環境：Windows、Linux、iTron、NonOSなど 工程：要件定義、基本・詳細設計～実装、テスト（C、C++など） 【具体的には】 要件定義、基本設計、詳細設計～プログラム実装、評価の各工程をご担当いただきます。 直接、お客様、エンドユーザーとの距離も近いことから、仕事の達成感は他大手での開発とは違う感覚があります。 プロジェクトがうまくいけば、お客様と喜びを共有でき、うまく行かなければ、その悔しさも共有でき、一緒に反省して、一緒に育んでいく様な環境です。 【入社後のフォロー】 ・マナー研修、セキィリティ研修をおこないます。 ・まずはOJT形式でフォローをおこないながら、弊社の開発について取り組んでいけるようにサポートします。 ・チーム体制での開発も多いので、すぐに相談できる安心の環境です。 お互い協力しながら進めているため、元システムエンジニア、元プログラマで現場復帰を考えている方も大歓迎です！ 【チームについて】 SEチームは、7割強が新卒、残りが中途のエンジニアで構成されています。 チーフリーダーは2名（新卒と中途）、リーダー1名（中途）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府新大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：70,000円～125,000円 ＜月給＞ 320,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、能力を考慮して決定します。 ★ 残業代は全額支給です。みなし残業（固定残業代）制度はありません。 ■給与改定：年1回(原則) ■賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西部サービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市淀川区田川北3-4-46
    • 設立 1988年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神戸市／アルバイト経験のみでも正社員に！】プラスチック等の収集ドライバー※プライム上場グループ
      ■職務内容： 専用トラックで取引先からRPFの原材料を回収します。車種はパッカー車､(4t､5t)､コンテナ車(4t､10t)､平ボディー車､ユニック車など｡関西一円を中心に､1日に3～4件程の取引先を回ります。お取引先ではただ回収して終わりではなく、世間話ついでにお困りごとやご要望を伺うことも。その際は営業部や同じ運搬部内に情報を伝え、必要とあれば皆で協力して業務改善にも取り組みます。 ■先輩社員の声 「全くの未経験スタートでしたが、丁寧な研修があったのでひとつずつ仕事を覚えていくことができました。最初こそ緊張しましたけど、先輩たちが自分から話しかけてくれるような気さくなタイプだったので、打ち解けるのは早かったです。同じ部署内はもちろん、部署が違っても話しやすい風通しの良さが、ウチの会社の魅力だと思います」 【業績を伸ばし続けている会社で安定勤務】 人が生活している限り廃棄物処理は必要不可欠。 私たちは社会情勢に関係なく業績を伸ばしており、この先も仕事が無くなることはありません。 将来を見据えて長く働いていただけます｡ 【SDGｓにも直結する仕事】 限りある資源の有効活用や脱炭素への取り組みが世界的に重要になる中、私たちの廃棄物を利用した新エネルギーへの注目が高まっています。 私たちのRPFは石炭をはじめ化石燃料の代わりとなる固形燃料として、産業廃棄物リサイクル処理を要する各企業にご利用いただいています。 持続可能な世界の実現に貢献できる、誇りとやりがいを感じることができます｡
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町17番 勤務地最寄駅：御影線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～246,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ＜年収例＞ 380万円/27歳･経験3年/月給28万円＋賞与 450万円/30歳･経験5年･リーダー/月給32万円＋賞与 550万円/35歳･経験8年･主任/月給40万円＋賞与 700万円/42歳･経験10年･課長代理/月給48万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレサンス住販

    不動産仲介
    大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全38件
    • 【大阪市／転勤無】建築施工監理＜発注者側＞◆プレサンスＧ／内勤／年休120（土日）／残業月20h以下
      • NEW
      《プレサンスG中核企業／現場常駐ではなく定期的な進捗管理がメインなので内勤多め／年休120日(土日）／転勤無し／残業月20ｈ以下／年次に関わらない評価体制／年収560万円～1000万円～ ■当社について 戸建住宅や分譲住宅の企画・開発を手掛ける総合不動産企業です。用地取得から住宅の商品企画、販売までを一貫して推進しており、大阪を中心に住宅開発事業を展開しています。 ■業務内容 自社ブランドの分譲住宅施工における、業者発注・工事進捗確認・工期コントロール等の監理業務をお任せします。 実際の工事を行う会社は別であり、発注者側の立場として、工事の定期的な進捗確認や、打ち合わせ等を行って頂く発注者側の監理業務が主になります。 《具体的には》 【施工対象】同社ブランドのRC造新築分譲住宅【プレサンスアージュ】 【担当数】1現場あたり2～10棟程度の案件 【施工エリア】大阪市内から1時間半圏内がほとんどです。 【出張】近隣エリアの施工がメインとなるため、原則出張は発生しません。 ■当社の家づくり 【プレサンスアージュ】は、マンション開発で培ったノウハウを活かした、地震に強く、快適で、子育て世代にも優しい、高品質な住宅を求める方におすすめの物件です。駅チカでアクセス抜群、システムキッチンなどの標準装備の満足度の高さからニーズは絶えません！ ■働き方 ＊とにかくワークライフバランス充実： 年休120日（土日休み）／転勤出張無し／残業月20h以下 ＊資格手当あり １級建築士手当月３万円／２級建築士手当月２万円／宅建手当月３万円 ■当社のここが魅力 ★仕事をする中で役員から直接アドバイスをもらえることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレサンス住販　開発事業部 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は現年収を考慮したオファーを検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】戸建住宅の企画設計◆プレサンスＧ／年休120（土日）／残業月20h以下／働き方◎
      • NEW
      ～プレサンスG中核企業／年収560万～1000万円／年休120（土日）／企画から担当／休日の電話対応なし／WLB◎／年次に関わらない評価体制～ ■当社について 戸建住宅や分譲住宅の企画・開発を手掛ける総合不動産企業です。用地取得から住宅の商品企画、販売までを一貫して推進しており、大阪を中心に住宅開発事業を展開しています。 ■業務内容 マンション棟数トップクラスのプレサンスＧにて、戸建住宅（建売）の企画、設計業務を担当いただきます。営業が仕入れてきた「土地」に「売れる家／住める家」を建てることがミッションです。 《具体的には》 ▼用地の情報を確認 ▼法律に基づき設計を行い、家を建てられる土地かを検討 ▼商品化へ向けた企画促進 ▼設計事務所に依頼し、内容に相違がないかチェック ▼プロジェクト全体の企画・進行管理・調整 ■当社の家づくり 【プレサンス アージュ】は、マンション開発で培ったノウハウを活かした、地震に強く、快適で、子育て世代にも優しい、高品質な住宅を求める方におすすめの物件です。駅チカでアクセス抜群、システムキッチンなどの標準装備の満足度の高さからニーズは絶えません！ ■業務の特徴 「図面を書く」というより、「企画段階から携わる」「設計事務所から降りてきた図面を正しくチェックする」というポジションです！ エンドユーザー様と関わることがないので休日にお電話かかってくるなどがありません。 ★やりがい・身につくスキル★ ◎設計スキルだけでなく、マーケティングやコスト感覚も身に付きます。 ◎自分の考えた計画を元に街が出来上がっていく、ディベロッパーの醍醐味を味わえる仕事です。 ■働き方 ＊とにかくワークライフバランス充実： 年休120日（土日休み）／転勤出張無し／残業月20h以下 ＊資格手当あり １級建築士手当月３万円／２級建築士手当月２万円／宅建手当月３万円 ■当社のここが魅力 ★仕事をする中で役員から直接アドバイスをもらえることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社プレサンス住販　開発事業部 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル16階 勤務地最寄駅：地下鉄鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は現年収を考慮したオファーを検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイドロ総合技術研究所

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル26F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪/中之島】AI開発エンジニア◇画像解析や災害予測に貢献／チーム協力◎／年休120日(土日祝)
      ～AI開発に携われる／顧客折衝・要件定義・プログラミングまで携われる環境／社会貢献性◎／AI開発実績多数～ ■業務内容：＼チームメンバーとともに遂行していただきます！／ 土木分野における数値解析と情報技術およびシステム開発に特化した同社にて、事業拡大に伴う「AI・ビッグデータ分析」に関する業務を担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・主な顧客：建設コンサルタントや大学、独立行政法人など ・担当内容：ニーズに応じた機械学習モデルの設定・開発やビッグデータの処理・分析など 担当フェーズ：顧客折衝や要件定義、実際のプログラミングまで幅広くスキルアップ可能　※従来の主要事業である、防災関連システムなどの開発・構築に携わっていただく可能性もございます。 ■サービス例： ・AIによる動画/画像解析　…自動領域判別/システム開発、AI-OCRによる画像文書解析/システム開発など ・AI気象予測/時系列解析　…予測降雨のAI時空間ダウンスケーリング解析、局所降水予測モデル開発など ＜今後のビジョン＞ 当面は「水害や土砂災害といった自然災害の発生予測に関する機械学習の開発案件」を中心に、将来的には交通、スマートシティ、インフラ維持管理など多様な分野において、AIと情報技術を活用した総合ソリューションを提供できるよう事業拡大を進めていく見通しです。 ■同社の特徴 〇ニッチトップの民間研究機関 東日本大震災やタイ洪水など世界中の災害リスクは拡大しており、その解析やシステム開発ニーズも拡大しています。ニッチトップのため競合も少なく、売上基盤の確実な安定性・成長性がございます。 〇大学機関等の研究者と連携 最新の研究成果の実用化を図るべく、大学機関等の研究者と緊密に連携をとり、最先端の技術情報をお客様にご提供しています。会社として、社員ひとりひとりの能力研鑽もサポートしておりシンポジウムや勉強会への参加を積極的に応援しております。 〇自社内開発で働きやすい環境 自社内開発のため、客先常駐や頻繁な出張もなく、集中してプロジェクトをすすめていただけます。また、お互いの顔が見渡せるワンフロアで働いていますので、他のグループとの交流も盛んで、仕事の相談や打ち合わせもしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,000円 固定残業手当/月：74,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安です。経験・能力・希望を考慮し決定します。 ■賞与：年２回（昨年実績４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】数値解析◇自然災害に対する世界の防災・インフラに貢献／年休120日(土日祝)
      ～ゼネコンやコンサル、国の研究機関やITベンダー等をお取引先に、社会貢献性・専門性が高い業務に取り組める～ ■業務内容 数値解析業務 ※選考を通じ、ご経験・ご意向を考慮の上、所属チーム・担当業務を決定しております。 ・自社開発プログラムやツールを用いた解析作業 ・解析モデル構築、条件設定、解析結果の確認や協議資料の整理、報告書作成 ・顧客との打合せを実施し、作業方針の協議や協議資料の作成 ・学会や社外研修会、社内勉強会にて技術の研鑽 ■携わっていただける解析業務の例 得意分野や技術レベル、ご専門に合わせた分野の解析業務全般をご担当いただきます。 ◇河川・砂防…洪水浸水想定区域図作成のための氾濫解析、河道の流況解析、河川やダム堆砂の河床変動解析、土砂氾濫・土石流などの解析 ◇海岸・津波…巨大地震を想定した津波、高潮、波浪推算、漂砂、越波解析などの海岸水理などの解析 ◇下水道…下水道事業再評価・浸水対策計画の策定支援・内外水統合型浸水ハザードマップ作成、下水道関連の各種解析（使用ソフト：InfoWorksICM,MIKE URBAN,xpswmm） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル26F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～412,000円 固定残業手当/月：74,000円～148,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は目安です。経験・能力・希望を考慮し決定します。 ■賞与：年２回（昨年実績４ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロテクノス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-4-16センチュリービル8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【社内・大阪市内】アイコムグループ／組み込み開発実務経験エンジニア／住宅・家族手当／社員チーム体制
      ■業務内容： ネットワーク機器、車両制御システム、オーディオシステム、産業機器、無線製品システムなどの新製品開発･機種変更に伴う組込みシステム開発をお任せします。基本的には2～6名のチーム体制で開発を進めます。各種製品開発に対するお客様からの様々な企画やニーズを技術と創造力を駆使して、その実現を目指して取り組んでいただきたいと考えています。 ※配属予定の開発チーム （1）オーディオシステム開発(うち機能別3グループの何れか) （2）無線システム(うち製品別3グループの何れか) （3）ネットワークシステム （4）車両制御システム(うち担当別2グループの何れか) （5）マイコン制御の民生機器 など ■案件の特性： メーカー直請け案件が大半のため要求分析～実装、テストまで一貫して携わることが可能です。さらに長年の取引実績により、仕様の矛盾点や改良案など、率直に顧客に提案できる環境でもあります。 プロジェクトの期間は永続的なので同一環境で長期的に開発に取り組むことができる。 残業時間5h～20h・有給取得申請100%受理の働きやすい環境です。 ■就業環境： ※弊社は、上場企業アイコム株式会社のグループ会社 ・当社社員チーム配属 ・社内常駐、取引先常駐、または配属先により在宅勤務 ・平均残業時間20h程度 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・技術職の就業環境改善に関心あり、社員に風通しの良い環境、就業規則を導入。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食や歓迎会などを社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・継続的あるいは断続的に過大な残業が発生した場合、会社がクライアントと直接会合し、負担を軽減。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■入社5年目エンジニア社員の声 [ 40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイコム事業所 住所：大阪市平野区加美南 アイコム事業所 勤務地最寄駅：JR線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：60,000円～120,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　※実績 2.5ヶ月分） ■年収例： 年収420万円/30歳代（ 役職なし /月給30万円） 年収520万円/30歳代（ 役職なし /月給35万円） 年収610万円/40歳代（ 役職あり /月給40万円） ※残業手当、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内・大阪市内】アイコムグループ★Ｃ＃又はC++によるWinシステム開発経験者募集※良好な就業環境
      ＜弊社マクロテクノスは、上場企業 アイコム株式会社のグループ会社です／C#又はC++による精密機器アプリケーション開発や無線システム制御システム開発／平均残業時間10h・有給取得率80%の働きやすい環境／長期プロジェクトで腰を据えてスキルアップ可能＞ ■業務内容： ・Ｃ＃又はC++の何れかを用いてWinシステムの新規・改良および仕様追加によるシステムソリューション開発をお任せします。 ・当社は各無線製品システムやネットワーク機器や精密機器検査アプリケーションの開発を行っています。 ・システムの開発業務を2～6名のチーム体制で進めています。今回はチーム増強に向け、本ポジションを募集する運びとなりました。 ■案件例： ・精密測定機器システム、またはFA向け検査ソフト開発(C#、Winforms) ・無線システムコントロールパネルシステム(C++) ・無線モバイル制御アプリケーション(C#、WPF) ※開発顧客先の変更は少なく、同一環境で長期的に開発に取り組むことができるため、腰を据えて着実にスキルアップすることが可能です。 ■就業環境： ・平均残業時間20h程度/月 ・離職率：3％ ・有給取得率90％ ■社風： ・当社は、技術職の就業環境改善に強い関心を持っています。 ・取引先メーカーとのチーム開発により、永続的な案件の受注体制を構築。 ・月に一回、全社員が集まり進捗状況や営業報告、社内連絡を共有し、コミュニケーションを促進。 ・会食イベントや歓迎会を社員が自ら企画し、交流を深める場を提供。 ・過大な残業継続的あるいは断続的に発生した場合、会社はクライアントと直接交渉を行い、負担を軽減します。 ・アットホームな社風で、エンジニアの働く環境と市場価値向上に注力。 ■入社５年目のエンジニア社員の声： [40歳前半 実務経験者]...前職では決まった設計に対し実装するだけでしたが、現職では客先の要求から設計が正しいか、実現性があるかなどを検討するため、より上流の設計を学ぶ事が出来ています。 [20歳後半 実務経験者]...今まで使用していなかったプログラム言語で業務を行うことが出来るようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月　※実績 2.5ヶ月分） ■年収例： 年収420万円/30歳代（ 役職なし /月給30万円） 年収520万円/30歳代（ 役職なし /月給35万円） 年収610万円/40歳代（ 役職あり /月給40万円） ※残業手当、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープハウスシステム

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府豊中市寺内2-13-57401
    • 設立 2001年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】経営企画◆急成長＆全国展開中／社長直下で事業成長を支える！新規PJ企画運営などをお任せ
      ～支店拡大中の成長企業で経営の中核を担う／社長直下で裁量大きく活躍できる経営企画職～ ■業務概要 当社は賃貸マンションやビルの大規模修繕工事、共用部リフォーム、空室対策工事など幅広いリフォーム事業を展開し、直近3年間で5支店を新設するなど着実な成長を続けています。 本ポジションは新たに設立された経営企画室に所属し、社長と密に連携しながら事業成長の根幹を担う経営計画やプロジェクト推進、業務改善など多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・経営計画の策定、進捗管理、各種KPIや経営数値の分析・レポーティング ・DX推進や業務効率化など業務プロセスの改善 ・新規事業や社内プロジェクトの企画、立ち上げ、運営 ・社内外関係者との調整や折衝、部門横断的なプロジェクトマネジメント ・各支店や現場との連携による課題抽出と改善策の立案・実行 ・管理会計や予算管理、意思決定のための経営数値の可視化支援 ■扱うサービス 当社独自開発の高機能塗料による責任施工、賃貸マンション・ビル向け空室対策、ウイルス対策工事など多様なリフォームサービスを取り扱っています。 ■組織構成 社長室は現在4名の少数精鋭体制で、社長直下の組織として迅速な意思決定と業務推進を行っています。 このたび、体制強化のため新たに経営企画を主に担当いただくポジションを募集いたします。 ■業務の魅力 自身の提案や取り組みが会社全体の成長に直結し、経営層の近くでダイナミックなビジネス推進を経験できます。未整備の課題にも自ら挑戦し、業務改善や新規事業をリードするやりがいがあります。 ■就業環境 年間休日115日、有給も取得しやすくワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画のスペシャリストとしての成長や、将来的には経営幹部へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの技術力と安定した経営基盤を持ち、全国展開を加速する成長企業です。 ＼＼ホープハウスシステムの魅力／／ （1）自社メディアを持つ“唯一のリフォーム会社”で、集客力が高い （2）社寺仏閣の再生工事で培った技術力をもとに、大手から大規模改修を専属受注 （3）完工ごとに請負金額に応じた報奨金を施工管理にも支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41-8F NKビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～540,000円 固定残業手当/月：95,000円～127,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■役職手当 ■時間外手当（管理職採用でない場合は超過分を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務担当（責任者候補）◆急成長＆全国展開中◎／残業少／上場大手と専属契約有
      【大阪本社勤務／賃貸マンション事業を支える法務担当／経営層と直に連携し会社の成長を推進／多彩なキャリアパスも可能】 ■業務概要 当社の法務担当として、グループ各社が取り扱う契約書の作成や審査、コンプライアンス体制の構築、法的トラブルへの初期対応など、法務に関する幅広い業務を担っていただきます。経営層や各部門と密に連携し、会社全体のガバナンス強化と成長戦略推進に不可欠な役割を担います。 ■業務詳細 ・売買契約、請負契約、秘密保持契約などの契約書作成およびリーガルチェック ・社内コンプライアンス規定の策定、啓発活動の企画・運営 ・顧問弁護士と連携した法的トラブルや紛争の対応 ・株主総会や取締役会など重要会議体の運営サポート ・法改正に伴う社内ルールや手続きの整備および実務運用 ■扱うサービス 賃貸マンション経営サポート、建物改修工事、ウイルス対策工事など多岐にわたるリフォーム事業を展開し、事業成長に伴い法務部門の重要性も増しています。 ■組織構成 法務担当は経営層や各部門と緊密に連携し、社外の顧問弁護士との協力体制も整っています。 ■業務の魅力 裁量が大きく、自発的な課題解決や業務改善が可能です。経営層と直接やり取りしながら、専門性を高めると同時に幅広い視点を養うことができます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて着実にスキルアップでき、必要に応じて外部研修や資格取得支援も利用できます。 ■就業環境 土日祝中心の休日体制、年間休日115日、残業削減推進や産休・育休、時短勤務など働きやすい環境を整備しています。 ■想定されるキャリアパス 法務スペシャリストとしての専門性を追求するほか、管理職や経営企画等へのキャリアパスも開かれています。 ■企業の特徴/魅力 社寺仏閣再生の技術力や自社開発塗料を強みに、全国規模で事業拡大中。大手企業との安定取引や自社メディア活用による集客力も大きな特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府吹田市江坂町1-13-41-8F NKビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■役職手当 ■時間外手当（管理職採用でない場合は超過分を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メクゼス

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン23F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webエンジニア・デザイナー～福利厚生充実！/在宅勤務有！～
      ■業務内容： エンドユーザーやSier・広告代理店から要件定義～保守まで各種受託案件に携わっていただきます。上流工程をできるチャンスも得やすい環境となります。直近では、新規顧客からの引合いが多数！ビックネームユーザーとのプロジェクトが増えています！ （例）UX/UIやBIといった案件に参画しており、今後はAI・IoTの案件も獲得していく予定です。 ※プロジェクト内容によってはリモートでの勤務もございます。 ■開発案件の例： ・人材派遣ユーザー向けスマホアプリ、企業管理Webシステムのフルセット開発 ・大手製薬メーカー向けIT／DX推進プロジェクト ・大手ホームセンター会員向けスマフォアプリ開発 ・建築業向け顔認証出退勤・検温管理システム ・通信キャリアの一般・法人向けデータ分析 ・Ai・機械学習の基盤構築やアプリ開発、ビックデータ基盤(データレイク)の構築 ・映像機器アプリUX/UIデザイン設計 ■当社の特徴： 2021年6月にオフィスを移転。東京でのビジネス拡大のため、受託開発をメインにすべく、体制強化中。中途・新卒採用共に現地採用をメインとし、東京市場で大阪本社に負けない仕事を拡大していきます！ ■福利厚生 アニバーサリー休暇・手当、退職金、確定拠出年金、家族手当、住宅手当、在宅勤務手当、等々、福利厚生の充実度はこの規模の会社としては充実している！と自負しています。在宅勤務への取り組みも早く(コロナ前)、残業平均20時間程度、年間有休消化の目標達成、働き方改革推進など、社員生活の安定と充実を図りながら、長く安心してキャリアを描ける風土・環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン サウス（南棟）4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでもご経験の浅い方も想定した提示金額であり、ご経験者様についてはスキルや前職給与を考慮して決定します。 ●賞与:2回（6月、12月） ●昇給:年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境分析センター株式会社

    アウトソーシング
    大阪本社／大阪府摂津市千里丘5-16-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境調査営業／残業月20時間以下／土日祝休／住宅手当あり
      ■当社について ─────── 土壌・水質・大気などの環境調査や分析を行っている当社。アスベスト調査や騒音・振動測定、廃棄物分析など幅広い分野に対応し、建設やインフラ整備を支援しています。 現場でのサンプリングから分析・評価まで一貫して行い、正確なデータ提供を通じて安全で安心な社会づくりに貢献しています。 ■仕事の流れ ─────── 主な業務は、土壌やアスベストなどのさまざまな環境調査に関して、お客様のお話を伺いながら、見積作成や調査日程の調整などの顧客対応です。 取引先への訪問に加え、実際のヒアリング業務もあるため、現場作業を伴うこともあります。 ◎専門知識は入社後にゆっくり身につけられます。 ▼お客様への提案業務 お客様との打ち合わせの上、必要としている環境調査の提案を行います。 ▼調査内容の説明・見積の作成 実施方法、分析項目、スケジュールなどをわかりやすく説明します。 ▼調査実施の調整。 採取日や工程などを調整します。 ▼調査結果の報告 調査結果をお客様に説明します。 ▼顧客へのフォロー 定期的にお客様先にお伺いし関係性を構築していきます。 ◎検体の採取～調査まで社内一貫体制で行っているのが当社の強みです。 ◎依頼を受けてから数日間で対応を完結できます。 ■入社後の流れ ─────── ▼研修 まずは土壌やアスベストなどの調査・分析方法に関する技術的な研修を行います。 イチから知識を習得いただけますので、文系の方もご安心くださいね。 ▼先輩のOJT その後は先輩社員と一緒に営業先を回っていただき、現場を経験しながら顧客対応などを学んでいきます。 ▼独り立ち だいだい2カ月くらいで独り立ちとなります。 困った時はいつでも先輩がフォローするのでご安心ください。 日々の業務を通して、着実に調査営業としてのスキルを磨ける環境です。 ＼やりがいPOINT／ 土壌やアスベストに含まれる有害物質から人々の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事を通して大きなやりがいが得られます。
      【大阪・神奈川・東京・名古屋勤務／社用車あり】 全国いずれかの営業所への配属となります。 応募の際に希望事業所を明記してください。 【大阪本社】 大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘駅」より徒歩13分、「岸辺駅」より徒歩15分 阪急京都線「摂津市駅」より徒歩15分 【神奈川支社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞ JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩1分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分 【東京営業所】 東京都大田区蒲田4-40-5 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄線「京急蒲田駅」より徒歩5分 JR京浜東北線・根岸線「蒲田駅」より徒歩8分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市北区西志賀町1-48 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩13分 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩16分 ※転勤は当面無しですが、制度上可能性はあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給285,000円～345,000円 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 【賃金内訳例】 月額（基本給）180,000円～220,000円 職務手当　40,000円～60,000円 住宅手当　25,000円 禁煙手当　5,000円 残業代　　35,000円（残業時間20時間の場合）
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    株式会社タカミエンジ

    サブコン
    大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28センチュリーアセットビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【京橋駅／転勤無】蓄電池メーカーの法人営業◆年休120・土日祝休／キャリアチェンジ歓迎
      ＼施工管理・職人からのキャリアチェンジ歓迎！知識や経験がそのまま生きる土日休みの法人営業へ／ 【健康経営優良法人7年連続認定／ホワイト企業大賞・特別賞受賞／あべのハルカス工事実績／福利厚生が充実◎／年休120・土日祝／残業13h】 ■業務内容： TVにも取り扱われた当社のポータブル蓄電池を法人のお客様（会社・店舗・病院・老人ホームなど）に対して提案～メンテナンスまでお任せします。 ＜入社後＞ まずは製品知識と営業の仕方を学びます。社内勉強会（月1回）や外部研修を活用し、段階的に理解していただきます。現場経験者であれば、現場経験を活かすことができます！ ＜キャリア＞ 施設全体の設備更新や保守契約の獲得に向け、大型設備案件を受注する営業へもチャレンジできます。 ■営業がしやすい理由： ◇飛び込みなしで営業ができる ◇メーカー機能だけでないため差別化ができるから"売れる営業"に ◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている ■社風： ◇自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる ◇年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい ■組織構成： 大阪本社10名（男性7名、女性3名） 20代～40代の社員が多く、平均年齢は35歳です！仕事のスタンスを何より重要視する社風です。中途入社者も多く、施工出身者のキャリアチェンジ実績があります。 ■働き方： ◎年間休日120日（土日祝） ◎残業平均13時間 ◎京橋駅徒歩圏のオフィス勤務 ◎資格取得費用は会社負担 ◎健康経営優良法人7年連続認定 ◎人間ドック補助など長期就業を前提とした制度あり ■教育体制： ・資格取得費は会社負担 ・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。 ・e-ラーニングの活用 ■当社の目指す姿： （１）より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。 （２）従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28 センチュリーアセットビル2F 勤務地最寄駅：JR環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～350,000円 固定残業手当/月：31,500円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：3.5ヶ月分 ■モデル年収： 27歳・入社5年目　　年収538万円(月給36万円+賞与) 30歳・入社10年目　年収652万円(月給43万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区／転勤無】電気施工管理◆年休120・土日祝／残業13h／安定性・働き方◎／職人も大歓迎
      【U・Iターン歓迎／「健康経営優良法人」7年連続認定◎／ホワイト企業大賞・特別賞受賞／あべのハルカスなどの大型案件の実績あり／福利厚生が充実◎／年休120・土日祝／残業13h】 ■業務内容： 公共・民間施設の電気設備・通信工事、太陽光発電設備工事の施工管理をお任せいたします。予算管理やお客様との金額交渉、またパートナー企業様と一緒に現場対応に入っていただきます。 ※近畿エリアが主な担当範囲ですが、年に数回短期出張が発生する場合もあります（出張手当あり）。 ■施工事例： ・食料品メーカー工場［太陽光発電光工事］ ・マンションリノベーション工事［一般電気工事］ ・阪神高速ETC装置［情報通信工事］ ■入社後の流れ： （１）1週間：座学と実務研修で基礎を学ぶ （２）～6か月後：担当上司とに現場同行をし、OJTを実施 （３）6か月以降：個別案件を持ち、予算・現場管理を含めた現場対応や事務作業（申請書類対応、見積作成、台帳整理など）を行う （４）約1年後：独り立ち＆徐々に大きな案件を担当していきます。 ■安定して受注できる理由： ◇豊富な実績◇独自保障や無料の定期点検でお客様の信頼獲得◇電気のスペシャリストとしてお客様の1番の相談窓口になっている◇工事だけでなく蓄電器も提供 ■インタビューから見える当社の魅力： （１）自分が挑戦したいことを積極的に挑戦させてくれる （２）年齢関係なく和気藹々としているおり、コミュニケーションが取りやすい ■働き方： ・年間休日120日/土日祝休み ・残業平均13時間 ■教育体制： ・資格取得費は会社負担 ・社内勉強会や外部研修も月に1度のペースで実施。 ・e-ラーニングの活用 ■当社の目指す姿： （１）より多くのお客様とWINーWINな関係を築き、提供する質や提案にこだわってお客様からの「ありがとう」を多くいただく。そのために、元請け比率や利益率向上を目指す。 （２）従業員の健康管理を経営的な視点で考えて、より良い働き方を実現のために取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都足立区神明南1丁目1番6号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～437,100円 固定残業手当/月：31,500円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：3.5ヶ月分 ■モデル年収： 27歳・入社5年目　　年収538万円(月給36万円+賞与) 30歳・入社10年目　年収652万円(月給43万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りーふねっと

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区博労町4-3-2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【新橋】システムエンジニア（PL/PM候補）◆自社内開発／要件定義・設計フェーズを担当
      顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。 また、経験やスキルに応じて品質、コスト、納期の管理も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理■既存システムの保守 【開発環境】 ■Laravel、CakePHPなどのフレームワークを用いた開発 ■使用技術例　Linux,Apache,Nginx,MySQL,PHP,Kotlin,Swift,Java ■インフラ環境　AWS各種サービス、Azure 、オンプレミス 【仕事の魅力】 ■直接取引　90％以上の案件が、顧客との直接取引になります。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリング、提案をすることができます。 ■受託開発　開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を行うことができます。また、社内はフランクな雰囲気のため、不明な点があればすぐに確認することができます。 【社内の雰囲気】 ■上司と部下やメンバー間の距離が近く、業務上の課題・問題点を気軽に質問できる雰囲気です。 ■配属組織構成　研究開発部総は30名程が在籍していますが20～30代が多く活躍
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 331,250円～463,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、手当につきましては現給与も踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア/受託開発/直接取引90%以上/年休125日で働き方◎
      ■業務内容： 顧客の要求事項に基づき、要件定義から設計、製造、試験の全ての開発工程を担当していただきます。また、品質、コスト、納期の管理もお任せします。 ■業務詳細： ・新規開発システムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理 ・自社パッケージシステムの要件定義、設計、開発、試験および工程管理 ・既存システムの保守 ■環境： ◇開発環境 Laravel、CakePHPなどのフレームワークを使用した開発 ◇使用技術例 Linux、Apache、MySQL、PHP、Kotlin、Swift、Java ◇インフラ環境 AWS各種サービス、Azure、オンプレミス ■募集背景： 業務量の増加に伴い、システムエンジニアを募集しています。顧客と直接取引を行っており、上流工程からすべて手掛けることができます。 ■仕事の魅力： ◇直接取引 顧客との直接取引が90%以上の案件となっています。そのため、顧客の生きた声を聴きながら、ヒアリングや提案を行うことが可能です。 ◇受託開発 開発作業は社内で行っているため、落ち着いて業務を遂行できます。また、社内はフランクな雰囲気で、不明な点があればすぐに確認できます。 ■社内の雰囲気： ◇社内勉強会でコミュニケーション活性 不定期に社内勉強会が部署を超えて開催されています。社員が講師となり、会計やコミュニケーション、マーケティングなどの専門知識を共有し、部署を超えたコミュニケーションが生まれています。 ■配属先情報： 研究開発部：約30名の部署です。 ■当社について： 当社の事業は多岐にわたります。オンライン映画チケット・座席予約サイト『KINEZO』、『AEDリモート監視システム』、様々なスクールの運営を支援する統合管理システム『Lesson』などのインターネット事業。200種類以上のクリエイターズスタンプ制作実績を持つコンテンツ事業。 “0067”で始まる番号に架電し、テレビのクイズ番組や投票番組などに参加できる『67コール』を手がける電気通信事業では、各携帯キャリアと接続しサービスを展開しています。コアとなる研究開発部では、年齢に関係なく実力を持ったエンジニアが活躍できる環境が整っています。 ＼今後は自社サービス開発にも注力する予定です／
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-3-2 オーツグランドビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 固定残業手当/月：31,250円～43,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 281,250円～463,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給、手当につきましては現給与も踏まえ決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーフェア株式会社

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】事務◆保育園運営を支える補助金請求担当◆30・40代活躍◆土日祝休・残業10Ｈ・東証上場Ｇ
      • NEW
      ～Excel（SUM関数・VLOOKUP等）活用経験歓迎／東証スタンダード上場企業◆年休120日以上／中途入社100％／将来的なキャリアアップも可能～ ■業務概要 本部管理課にて、各保育園が自治体から補助金の交付を受けるための申請業務を担当します。 申請手続きを通じて、保育園運営を支える重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・Excelを使用した補助金関連データの集計、確認 ・VLOOKUPや各種関数を活用した数値照合および申請データ管理 ・保育園が作成した申請書類の内容確認および自治体への提出 ・自治体からの問い合わせ対応 ・各種資料作成や進捗管理 ・指導検査に関する対応業務 ※必要に応じて情報交換や書類の回収のために、保育園へ訪れることもあります ＜仕事の広がり・深さについて＞ 業務の大半はPCを利用したデスクワークです。 特にExcelを使用する機会が多く、SUM関数やVLOOKUPを活用しながら複数園の情報を集計・照合します。 自治体ごとに異なる補助金制度や運用ルールを確認しながら進めるため、 単純な入力作業ではなく、数値の整合性確認や制度理解が求められます。 正確性と論理的な確認力を活かしながら専門性を高められる仕事です。 ■組織構成 配属先は管理課の補助金チームです。 現在は20代後半・30代前半・40代後半の3名体制で、全員が女性社員です。 東日本・西日本の拠点と連携しながら業務を進めており、部署や年齢の垣根なくコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ■働き方 勤務時間は9時から18時の固定制です。 完全週休2日制で年間休日は120日以上あり、月平均残業は10時間程度です。 繁忙期でも残業は最大20時間程度のため、メリハリをつけながら働けます。 育児休暇取得実績があり、復帰率は100％です。 ■キャリアパス 入社後は補助金請求業務を中心に経験を積みます。 将来的には係長などのマネジメントポジションを目指すことが可能です。 また、採用、人事労務、経理会計、広報、総務などの部門も同フロアにあり、経験や適性に応じてキャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,020円～172,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 210,020円～212,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当が含まれております（時間外手当別途支給）。 ■昇給：年1回（4月／業績、実績に応じる） ■賞与：年2回（6月・12月／業績、実績に応じる） ※昨年度支給実績2回（2024年度実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスティーク

    不動産管理
    東京都立川市幸町1-21-1フレシールメゾン
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【立川】不動産用地仕入れ（新築戸建て）少数精鋭×裁量大『スマイルタウン』展開する総合不動産会社
      ◇◆土地情報の収集から価格交渉・仕入れまで担当／成果を正当に評価する環境で実力を発揮できる営業職◆◇ 自社新築戸建ブランド「スマイルタウン」の土地仕入れ（用地仕入れ）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・不動産仲介業者様等へのアプローチ ・情報収集・相場調査 ・採算性の検証・価格交渉 ・契約業務 ・社内（設計・建築）への引き継ぎ ■特徴： ◇当社が大切にするのは「暮らしの価値向上」です。仕入れは住宅事業の起点となる重要ポジション。個人の実績を正当に評価するインセンティブ制度があり、成果へのこだわりが収入に直結します。一方で、独りよがりな交渉では良質な情報は集まりません。業者様や社内各部署と信頼を築く協調性や、客観的な目利きが求められます。オンオフを切り替え、私生活も大切にしながら実力を試したい方に最適です。 ◇少数精鋭の組織だからこそ、業務が細かく分業されることなく、担当案件を最初から最後まで一貫して見届けられます。自分の判断や工夫が成果に直結する手触り感は、大組織ではなかなか得られない経験です。経験に応じて段階的に裁量をお任せするため、早期から主体的に現場を動かす醍醐味を味わえます。 ■組織構成： 合計13名（部長1名、仕入営業5名、販売営業2名、中古再生営業1名、営業事務4名） ■歩合給条件： ・販売物件の粗利5％（支払方法は条件あり） （例）2,000万円 入社5年目 主任(月給32万円＋賞与＋営業歩合有り) ■当社について： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市幸町1-21-1 勤務地最寄駅：多摩都市モノレール線／泉体育館駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※契約高に応じて歩合給（インセンティブ）及び報奨金制度あり ■昇給：年1回（会社業績による） ■歩合給：年2回（ボーナス月にまとめて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川／未経験歓迎】新築戸建ての法人営業　～月給35万円～／上場企業G／水・日休み
      ◇◆営業・販売経験を活かし、不動産業界で専門性と高収入を目指したい方 ◇成果を正当に評価されながら、地域に根差して長く働きたい方◆◇ ＼おすすめポイント／ ★未経験から、情報収集・採算検証・交渉・契約まで一貫して経験できる！ ★契約高に応じた歩合給・報奨金があり、成果を収入へ大きく還元できる！ ★年休120日、残業月平均15時間、転勤なしで長期的に活躍できる！ 自社新築戸建ブランド「スマイルタウン」を建てるための土地を見つけ、事業化へつなげる用地仕入れ営業です。 不動産仲介会社との関係づくりから、土地情報の収集、相場調査、採算性の検証、価格交渉、契約、設計・建築部門への引き継ぎまで担当します。 住宅づくりの入口から完成を見据えて動くため、営業力に加え、不動産の相場観、収支判断、交渉力、社内外を巻き込む調整力が身につきます。 経験に応じて段階的に業務を学び、早期から担当案件を持てる環境です。 ■業務詳細： ・不動産仲介業者様等へのアプローチ （訪問、電話） ・情報収集・相場調査 ・採算性の検証・価格交渉 ・契約業務 ・社内（設計・建築）への引き継ぎ ■組織構成： 配属先は部長1名、仕入営業5名、販売営業2名、中古再生営業1名、営業事務4名の計13名です。 少数精鋭で部署間の距離が近く、設計・建築や事務と連携しながら、一つの案件を最初から最後まで担当できます。 ■働き方： 勤務時間は9時から18時で、残業は月平均15時間です。 完全週休2日制の水曜・日曜休みで、年間休日は120日。 転勤はなく、泉体育館駅から徒歩1分です。 車・バイク通勤も可能で、多摩地域に根差して働けます。 ■モデル年収 620万円／入社2年目／主任（月給32万円＋賞与） 680万円／入社2年目／課長（月給32万円＋賞与） 2,000万円／入社5年目／主任（月給32万円＋賞与＋営業歩合あり） ■歩合給条件： 販売物件の粗利5％（支払方法は条件あり） ■当社について： 多摩エリアを中心に分譲住宅・注文住宅・土地活用まで手がける総合不動産企業です。高性能な住宅提供に加え、購入後も訪問サポートを行うなど顧客と長期的な関係を築く点が強みです。また、部署間の連携が良くチームワークを重視した社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市幸町1-21-1 フレシールメゾン 勤務地最寄駅：立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定 ※契約高に応じて歩合給（インセンティブ）及び報奨金制度あり ■昇給：年1回（会社業績による） ■歩合給：年2回（ボーナス月にまとめて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセルエムテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18宝永中原ビル2F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】筐体設計＜第二新卒・未経験歓迎＞フレックス／創業60年の実績／宇宙関連や航空機事業
      ～東芝・NECが主顧客／メーカーとの開発段階から設計に携わる／実務未経験からでも設計職に挑戦可能！／アットホームな社風／社長から直接指導をもらえる機会あり！～ ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設をはじめ、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計をお任せします。将来的には直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 ■入社後のフォローについて CAD未経験者に対しては社長はじめ先輩社員から２DCADの操作から指導いただき設計者としてのキャリアをスタートさせた方もいます。 また、経験やスキルに応じて先輩社員につきながらOJTにて経験を積んでいただきます。 ■配属部署について： 機械設計組織は20代～60代の12名で構成されています。 ※従業員12名のうち9名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■会社の魅力： 【裁量権のある働き方】 働き方がとても自由です。顧客とすり合わせた納期に合わせて、仕事のスケジュールを管理していきます。設計者が顧客とコミュニケーションをとり、案件を獲得していくことが可能です。 【安定性】 大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 【アットホームな社風】 非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。先輩エンジニアから教えてもらえる環境が豊富にあります。 ■当社で働くことのやりがい： ・機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。 大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18 宝永中原ビル2F 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験を鑑みて最終決定します。 【モデル年収】 年収425万円 入社3年目 （月給26万円＋賞与＋インセン0～5万円） 年収475万円 入社5年目 （月給30万円＋賞与＋インセン0～15万円） 年収600万円 入社10年目 （月給38万円＋賞与＋インセン0～40万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】機械設計～宇宙・航空・船舶業界に強み／転勤なし／裁量権大／創業60年の安定企業／年休125日
      ～東芝・NECが主顧客の安定基盤／フレックス／メーカーとの開発段階から設計に携わる／裁量権が大きく自由な働き方が可能です／自社勤務～ ■業務内容： 大手国内メーカーから委託された官公庁向け航空機・船舶搭載機器設を始め、宇宙関連機器/無線関連機器/放送関連機器等の筐体設計を担当いただきます。直接顧客とのやり取りを行い、裁量を持って仕事を行うことが可能です。 ■過去案件例： ★宇宙関連：NECが受注したJAXAなどで使われている人工衛星の案件の筐体設計の部分を弊社が請け負っています。 ★航空機関連：東芝が官公庁から受注した航空機搭載機器の筐体設計の部分を弊社が請け負います。 ■当社について 設立から60年。航空機や船舶、宇宙衛星、無線機、放送機等で多数の実績を保有。機械設計に特化したプロ集団です。設備機械を中心とした航空機・船舶搭載機器設計、放送機器設計、無線機器設計、宇宙開発機器設計、治具設計製作、三次元CADデータ化等の各種産業機械の設計請負業務を行っております。 お客様に信頼いただく機械設計専門会社として、分かり易く、正確な図面を提供しており、また、ボリュームの少ない単発の設計・緊急の改造設計・部品図のみの作図、強度計算など、細かいニーズにも対応しております。 【安定性】 大手顧客との長い関わりの中で、信頼を獲得しているため、経済の影響を受けにくく案件も安定。最先端の技術に携わることが可能。 ■配属部署について： 機械設計組織は20代～50代で構成されています。 ※従業員14名のうち11名は社内で勤務。社内で業務を行うことがほとんどです。 ■はたらく魅力： 機械設計のプロ集団の中で就業する為、より自身のスキルを深めていくことが可能です。既に細かく決められた状態で設計を始めるのではなく、メーカーとの折衝から関わることが出来る為、自身の腕を磨いた後は提案としてアウトプットの機会を持つことが可能です。非常にアットホームな社風で理不尽な上下関係はありません。大きな組織の中で分業化された業務を行うのではなく、少数精鋭な組織の中で、幅広い経験を積んでいくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中2-1-18 宝永中原ビル2F 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験を鑑みて最終決定します。上記年収は手当・賞与を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゾーホージャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル13F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全31件
    • 【品川駅】アウトバウンドセールス〈自社開発SaaS『Zoho』／リーダー〉◆世界70万社利用クラウド
      • NEW
      ～インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■募集背景： Zoho事業の販売体制の強化を進めるべく営業リーダーを募集いたします。 ■業務内容： ・エンタープライズ領域における営業プロセス全般に従事いただきます。 ・マーケティングチームやインサイドセールスチームと密に業務連携しながらお客様へアプローチを行います。 ・お客様の課題解決に向け、Zoho製品・導入支援の提案を実施いただきます。 ■業務詳細： ・独自の顧客獲得戦略を用いて、Zoho製品の営業機会を創出する。 ・ナーチャリング活動を通じて市場におけるZohoの認知度を高め、見込み顧客のZohoへの関心を維持する。 ・顧客の課題やニーズを把握し、適切な提案を行うことで、有望なリードや見込み顧客を特定・選定し、それらを営業機会へと転換する。 ・新たなパートナー企業を開拓し、相乗効果のある営業活動が展開できる環境を構築する。 ■就業環境／福利厚生： 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70.0% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： ～業界シェアトップクラス／高い製品開発力も大きな強み～ 当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区港南二丁目5番10号 PMO品川 7階 勤務地最寄駅：JR線 or 京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 743万円～1,026万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～600,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：67,000円～98,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 492,000円～713,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて考慮いたします。 ■リーダー職の職制手当15,000円/月並びに月25時間分の固定残業代を含む ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■インセンティブ賞与：原則年3回 （8月、11月、2月）※グループ業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】＜世界28万社以上利用＞IT運用管理ソフトウェアのフィールドセールス
      ～インド発の大手グローバルソフトウェア企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎～ ■業務内容： 当社が提供する主軸製品の一つ、『ManageEngine（マネージエンジン）』（国内9,000ライセンス導入／全世界では28万社）にて、国内市場の拡大を牽引するフィールドセールスを担当します。 ※単なる製品販売にとどまらず、日本市場での認知拡大・導入拡大を見据えた営業活動を通じ、事業成長そのものに関与するポジションです。 ■ミッション ・顧客のIT運用・管理における課題を深く理解し、ManageEngine製品群を通じて最適な解決策を提示することで、継続的な利用と信頼関係を構築することがミッションです。加えて、営業現場で得た知見を事業・組織へ還元し、日本市場における競争力強化に貢献することが求められます。 ■職務内容 ・顧客訪問並びにオンラインでの商談を通じた課題ヒアリング ・IT運用状況や業務フローを踏まえた導入・活用提案 ・製品デモンストレーション（オンライン／対面）の実施 ・見積作成、条件調整、クロージングまでの一連の営業活動 ・展示会・セミナーなどでの顧客対応、リード獲得 ・営業活動を通じた顧客要望や市場動向の社内共有 ■期待する役割／成果 ・個人の売上達成だけでなく、再現性ある営業プロセスの確立や提案品質の底上げなど、チーム・事業全体への波及効果が期待されます。将来的には、後進育成や営業戦略への関与も視野に入る役割です。 ■ManageEngine（マネージエンジン） ・ネットワークやシステムの管理や運用管理の業務を幅広くカバーするIT管理製品群を提供しています。中堅・中小企業でも導入し易いリーズナブルな価格帯でありながら、日本国内の一般企業をはじめ、官公庁、自治体、各種教育機関へ9,000ライセンスを超える導入実績があります。 ・グローバル市場では既に28万社以上の組織が導入しています。 ■充実した環境／福利厚生 育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率70 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル13F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／（直結）みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～419,125円 固定残業手当/月：55,000円～80,875円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、「基本給＋残業代＋賞与」の想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月／人事評価および業績に応じて） ■インセンティブ賞与：年3回（8月、11月、翌2月）※グループ業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアハウス

    不動産仲介
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1オーシャンゲートみなとみらい8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全4件
    • 【みなとみらい/転勤無】賃貸管理/年休121日/24時間365日の一次対応体制有
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      ◎みなとみらい駅から徒歩2分／結婚祝い・出産祝い・資格取得支援制度など、給与のほかにも手当充実／充実した研修体制あり／週2日必ず休み／年休121日／住宅手当あり◎ ＼お任せするお仕事とは！／ ■業務概要 当社の賃貸管理担当として、賃貸マンション・アパート・戸建など幅広い物件に関する管理業務をお任せします。オーナー様と入居者様双方に寄り添い、契約や解約、物件の維持管理・修繕提案など多様な業務に対応しながら、快適な住環境と資産価値向上の実現を目指します。 ■業務詳細 ・管理委託契約や定期借家契約の締結、契約更新に関する一連の手続き ・入退去時の立会いや解約精算、オーナー様・入居者様間の交渉やトラブル対応 ・保証会社や保険会社との連絡・調整業務 ・物件の修繕や改修、リフォームの提案および業者手配 ・管理業務に関する各種書類作成、システム入力、社内外への報告 ＼GOOD POINT！／ ★働き方 オフィスカジュアルでの勤務OK！WeWorkのおしゃれなオフィスで仕事ができます。 ★働く環境 完全週休2日制のため、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です。 賃貸管理担当は現在15名が在籍しており、4つのグループに分かれて業務を行っています。管理戸数は約3,000戸で、担当者1名あたり約400戸を担当しています。さらに、夜間・休日の緊急対応については提携業者による24時間365日の一次対応体制を整備しています。担当者へ連絡が入る場合もありますが、実際の対応は原則出社日に行うため、不動産管理業界の中でもオン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。 ＼キャリアステップ／ ★資格取得支援制度あり（上限10万円／取得費用の半額を会社が負担） ★宅地建物取引士には月額30,000円の資格手当を支給！ ★研修制度も充実しており、経験に応じてスキルアップ可能！ ★係長以上への昇格には、宅地建物取引士または賃貸不動産経営管理士の資格保有が評価要件となります。 ★積極性や提案力、修繕対応力、オーナー様・協力会社との調整力などを総合的に評価しており、入社4～5年程度で主任へのキャリアアップも目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 333,333円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回、会社業績による支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築施工管理／年間休日121日◆経験者歓迎／資格取得支援や研修奨励金あり◆福利厚生充実
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      【幅広い施工管理に携わり、企画・品質向上・働きやすさを両立できるポジション／資格取得支援・福利厚生も充実】 ■業務概要 当社の建築施工管理として、住宅を中心とした不動産開発プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 工事現場における工程・品質・原価・安全管理に加え、新規仕入れ用地のボリュームチェックや商品企画、開発プロジェクトの推進にも携わることが可能です。 単なる現場管理に留まらず、設計担当や用地仕入担当と連携しながら、不動産開発の上流工程から竣工まで一貫して関与できるため、施工管理としての専門性に加え、不動産開発全体を見渡せる視点を身につけることができます。 ■業務詳細 ・工事現場における工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・協力会社や職人との折衝 ・調整、工程表作成、各種会議の運営 ・現場巡回および進捗確認 ・新規仕入れ予定地の現地調査、ボリュームチェック ・CADを活用した設計検討 ・ボリューム検証 ・不動産商品の企画立案および開発プロジェクトへの参画 ・各種報告書、見積書、提案資料の作成 ・品質向上、コスト削減、安全対策に関する改善提案および推進 ■担当案件 収益不動産、賃貸併用住宅、共同住宅を中心とした不動産開発案件やリノベーション案件など幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 ■組織構成 施工管理、設計、用地仕入れなど各分野の専門メンバーが在籍しており、部署横断で連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力 ・施工管理に加え、用地検討や商品企画など上流工程にも携われる環境 ・自社開発案件に関与しながら、不動産開発全体の知識と経験を習得可能 ・設計や開発部門との距離が近く、裁量を持ってプロジェクトを推進できる ・品質向上や原価改善など、自身のアイデアを活かした提案が可能 ・将来的には企画・開発領域へのキャリア展開も実現可能 ■想定キャリアパス 施工管理として専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのステップアップが可能です。 また、用地取得・企画・開発など不動産開発領域へのキャリア拡大も目指せるため、施工管理の枠を超えた成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年1回（会社業績による）、昇給は年1回です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    経営戦略研究所株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／経営コンサルタント】医院経営を支える一生のパートナー／平均年収1000万／研修充実◎
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      ＼歯科医院経営に特化したコンサルティング会社・院長先生の“唯一無二の経営パートナー”になれる・新しい分野で１からキャリアを積みたい方歓迎／ ■会社説明 当社は歯科医院経営に特化したコンサルティングの老舗企業です。全国に約68,000軒ある歯科医院を対象に、現場主義を徹底した支援を行っています。創業以来、机上の空論ではない「結果が出る手法」を追求してきました。20年近くお取引が続く顧客も多く、業界内でも強固な信頼基盤を築いています。 ■仕事内容 日本全国のクリニックを約10社担当し、経営全般のコンサルティングを行います。 ・集客向上、HP作成、SEO対策、チラシ作成等のマーケティング支援 ・採用、教育、マニュアル整備、労働環境改善等のマネジメント支援 ・仕組み化による経営基盤の構築 ・自社開催セミナーの講師や運営業務 ■業務イメージ まずは6ヶ月間の徹底した研修からスタートします。先輩の訪問に同行し、業界の基礎知識やコンサルティングノウハウを学びます。カリキュラム後のテスト合格を経て、担当医院を持ちます。 ・月に一度、担当医院を直接訪問し、経営会議やスタッフ面談を実施。 ・現状分析を行い、具体的な改善策を提案・実行支援。 ・訪問がない日は資料作成や施策の立案に充てます。 ・マネージャーが随時フォローするため、着実な成長が可能です。 ■所属組織の説明 現在、20名の精鋭コンサルタントが在籍しています。前職はリクルートのチーフ、外資系保険会社のトップセールス、MRなど多種多様です。優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境があります。プロ意識が高く、互いにノウハウを共有し合う文化が根付いています。 ■はたらき方/環境 コンサルタントは全国の歯科医院が主な現場となります。出張も多く発生しますが、裁量を持ってスケジュールを調整できます。 ・月に2日は全社員が事務所に集まる日を設け、情報共有を活性化。 ・社内コミュニケーションを重視し、孤独感なく業務に励めます。 ・勤続年数に応じて担当数を調整し、質の高い支援を維持。 ・プロジェクト単位ではなく、1社と深く長く向き合うスタイルです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（夏：1か月 冬：成果連動）※別途業績賞与あり ■その他固定手当（生活設計手当、諸手当） ■平均年収：1000万円 ■年収モデル： 入社2年/訪問クライアント数15件/990万円、入社4年/月訪問クライアント数17件/1180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シーディーエイチ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1日総第13ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新横浜駅・在宅可】CAE解析エンジニア（リーダー候補）全完成車メーカーに納品
      ～衝突解析の専門性を高めるフェーズ！トヨタ・ホンダ・日産自動車など全完成車メーカーに納品／Animatorの日本総代理店／振動騒音の解析に特化し、他社との差別化を実現～ ■職務詳細： ・衝突シミュレーションの実施と解析 ・NASTRAN等のCAEツールを用いた設計解析業務 ・自動車メーカーとのプロジェクト管理および調整 ・衝突性能や振動騒音の解析結果の報告書作成 ・新しいシミュレーション技術の研究開発 ※プロジェクト期間：3か月～1年程度。 ■組織体制： 3名（20代、30代、50代） 全員が中途入社のため、実力次第で活躍いただける環境になります。 ■働き方： ・リモート可：週2～4日出社をしております。 ・離職率3％未満 ■採用背景： 自動車業界におけるCAE解析のリーディングカンパニーとして、振動騒音解析に特化してきておりましたが、案件数の増加や親会社ドイツの助言を踏まえ、衝突解析の専門性も高めていくための増員となります。衝突解析グループのリーダー候補の採用を検討しております。 ■同社の魅力と特徴： ・『トヨタ・ホンダ・日産など全完成車メーカーとの取引実績』 取引がある背景としては、製品力と技術力の２点が挙げられます。製品力としては、同社は自動車業界でよく使用される「Animator」の日本総代理店であることが強みとなっております。Animatorの強みである圧倒的な処理速度の速さから多くの自動車メーカーに導入されており、同社の売上の半分を占めております。また技術力に関しては、振動騒音の解析などに特化するなど、他社と差別化を図ることで、高い技術力を保っています。 ・退職金有／リモート制度有（週3日は出社いただくことを想定しています。） ・離職率の低さ（10年で1名いらっしゃるかどうか、という数字）：月1回全体会議（常駐メンバーも含め）、会社主催のイベントやパーティの開催など社員間の連携も強く、社長も社員と積極的にコミュニケーションをとる風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-1 日総第13ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※2024年度実績4か月 ■業績賞与（9月）※2024年度実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムアイ

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全14件
    • 【オープンポジション】事業開発（AI領域立ち上げ）◆フルフレックス×リモート可/経営・事業成長に直結
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      【東証プライム上場SHIFTグループ/フルフレックス×リモート・出社のハイブリット／B2Cから業務アプリケーションまで様々なシステム開発を上流からリリースまで】 ■概要： 本ポジションでは、AI領域における新規事業の立ち上げメンバーとして、市場調査から事業企画、サービス企画、顧客開拓、事業推進まで幅広く担当いただきます。技術起点ではなく、顧客課題や市場ニーズを起点に事業を創出し、事業成長をリードしていただくことを期待しています。 経営層や技術組織と密に連携しながら、AIを活用した新たな価値創造に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ・AI領域における新規事業・新サービスの企画立案 ・市場調査、競合分析、顧客ヒアリング ・事業戦略・Go To Market戦略の策定 ・AIソリューションの企画・提案 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ・顧客開拓および事業拡大施策の立案・実行 ・プロダクト開発チームとの連携 ・事業KPIの設計、モニタリング、改善活動 ■就業環境： ・フルフレックスタイム制 ・コアタイムなし、リモートワーク可（月平均残業20h） ■ポジションの魅力： ・プライム案件中心のため、顧客課題に直接向き合い、技術選定や要件定義から関与可能 ・「工程固定なし」開発だけでなく上流やマネジメントにも挑戦できる環境 ・技術志向／マネジメント志向どちらも尊重するキャリアパス ・AI、クラウド、データ領域など先端技術に触れられる機会多数 ■会社の魅力： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,329円～750,000円 ＜月給＞ 506,329円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります ＜決算賞与支給実績：2022年＞ 決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】グループ長/モダン技術開発/AI活用などの先端技術を用いた技術開発/統括・組織マネジメント
      • NEW
      【フルフレックス・ハイブリット勤務可／前給保証／裁量権の柔軟／技術選定・提案から踏み込める／生成AI活用中／プライム上場SHIFTグループ】 ■概要: 同社のアドバンストテクノロジー事業部にて、グループ長として10～20名規模のエンジニア組織のマネジメントとプロジェクト推進を担っていただきます。金融・製造・流通など多様な業界に対し、AIやクラウドといった先端技術を活用したDX支援を行うポジションです。 ■事業部について： 同社の中でも特にモダンな技術スタックや先端技術を駆使し、顧客のDXを技術面からリードする部門です。従来のウォーターフォール型だけでなく、AIを活用したSDD（仕様駆動開発）など、開発効率と品質を高める新しい手法を積極的に取り入れています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト管理 進捗・品質・予算管理、および顧客との折衝（超上流工程から参画）、アップセル ◇技術選定・アーキテクチャ設計 現場のテックリードと連携した最適なソリューションの提案 ◇組織マネジメント メンバーの評価、1on1、キャリア開発支援 ■組織構成 アドバンストテクノロジー事業部は約70名在籍しています。 ・１グループあたり10～20名規模の体制 ・平均年齢は30代半ばで、中堅～ハイレベル層が中心。 ・テックリードやPMが各グループに配置されており、技術とマネジメントの両輪でプロジェクトを推進する組織です。 ■企業の特徴/魅力 ・全役員がエンジニア出身 代表含む役員全員が技術者です。モダンからレガシーまで技術に精通しているボードメンバーとともに、PJ推進をリードいただけます。 ・ボトムアップ文化 代表のパーソナリティとしてもボトムアップを歓迎しており、自らの発信をもって事業部長とダイレクトに議論し、会社の未来を形作ることができます。決まった枠組みを回すだけでなく、必要に応じて新たなトライができる裁量の大きさがあります。 ・積極的に生成AIやツールを導入可能 当社ではプロジェクトにより使う生成AIやツールを自分たちで判断していただいています。新しいものを導入したい場合は社内で相談をしていただけると柔軟に検討可能です。良いものは積極的に取り入れていく思考を持っているため、新しいものへの導入障壁がかなり低い会社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町2丁目3－3 秋葉原ファーストスクエア2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代別途全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～750,000円 ＜月給＞ 550,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には通常賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月） ※通常賞与とは別に年2回の決算賞与が支給される可能性があります ＜決算賞与支給実績：2022年＞ 決算賞与：5～250万円／人 ESOP（株式）賞与：50～400万円／人 ※昇給：年2回（4月：全社員対象、9月：評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコノミー湘南

    自動車ディーラー
    神奈川県藤沢市亀井野2480-3
    • 設立 1997年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】カーライフコンサルタント（中古車買取営業）/未経験歓迎/インセンティブ有/年休120日
      ～【神奈川】カーライフコンサルタント（中古車買取営業）/未経験歓迎/インセンティブ有/年休120日～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自動車買取事業などを行う当社にて、カーライフコンサルタント（中古車買取営業）をお任せいたします。車の乗り換えアドバイスを行うカーライフコンサルタントとして、新規・既存顧客に対して自動車の買取業務を行います。お客様に経済的メリットだけでなく、「この人なら安心して任せられる」と感じていただき、たくさんの「ありがとう！」を受け取れる仕事です。 ■詳細： 【店舗営業部（BtoC中心、一部BtoB）】 ・来店顧客への自動車買取業務 ・法人への訪問営業 ・担当買取車両の出品手続き等 【法人営業部（BtoB中心、一部BtoC）】 ・自動車関連業者への新規・既存営業 ・担当買取車両の出品手続き等 ■入社後： 店舗営業部にて、ご来店されたお客様へお車の乗り換えや手放しについてヒアリングを行い、最良のアドバイスをしていただきます。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・「4976理論（よくなろうセオリー）」は当社代表が20歳で起業してから今日に至るまで、大切に守り続けてきた“人生を幸せに生きるための考え方”です。心が満たされた状態で長く働ける会社をつくりたいという想いから生まれた経営理論であり、「今だけ・カネだけ・自分だけ」の利益至上主義ではなく、小さな心配りから幸せの連鎖が生まれる「商売」を実践しています。 ・年間休日120日で月残業平均19時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休や各種休暇も整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市亀井野2480-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 藤沢橋店 住所：神奈川県藤沢市本町1-1-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 横浜都筑店 住所：神奈川県横浜市都筑区桜並木20-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～598,500円 固定残業手当/月：40,000円～67,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）営業職 想定年収：300万円～600万円＋インセンティブ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給いたします。 ※能力基準を満たすと業績制に移行します。 （2）営業責任者候補・幹部社員候補 想定年収：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケージェーシーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市中央区富士見2-22-2千葉中央駅前ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張】システムエンジニア◆大手建設業のシステム開発等／週半分リモート勤務◎／年休125日
      ～VB.net経験者募集／1人での客先常駐なし／転勤なし・残業ほぼなし／退職金・食事手当など福利厚生充実／U・Iターン歓迎／定着率が高く長期就業者多数◎～ ■業務内容： 海浜幕張エリアの大手建設業向け案件をご担当いただきます。 大手建設会社のシステム部門にて、住宅建設から販売、維持管理、顧客管理まで、住宅関連システムに関する業務をご担当いただきます。 ご経験やご希望に応じて、担当工程や業務内容を決定します。 既に当社社員が同一プロジェクトへ参画しているため、フォロー体制も整っており、安心して業務に取り組んでいただけます。 また、本案件終了後も当社の別案件への配属を予定しているため、転勤は発生しません。 ※週の半分程度はリモート勤務を予定しています。 ■やりがい： お客様と協力しながら業務を進めていくため、コミュニケーション能力も活かせる環境です。 大規模なプロジェクトに携わる中で、技術面だけでなく、人間的にも成長できるフィールドがあります。 ■働きやすさ： 当社では、社員同士のチームワークを大切にしています。 実際の勤務先でも2～10名程度のチームで業務を進めており、安心して働ける環境を整えています。 また、月1回の帰社日には、業務進捗や体調、悩みなどを共有し、リーダーや部長からアドバイスやフォローを受けられる体制があります。 こうした取り組みが、社員のモチベーション向上や定着率の高さにつながっています。 ■配属先情報： 現在は、リモートワークと顧客先常駐を組み合わせた勤務形態となっています。 ■当社について： 当社は、千葉県内広域（木更津・君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）を中心に、アプリケーションシステムの設計・開発を受託開発および派遣形態で展開している企業です。 長年培ってきた流通業向けシステムのノウハウと信頼を強みに、小売業・物流分野へと事業領域を拡大し、多くのお客様から高い評価をいただいています。 現在では、製造業、建設業、金融保険、公共分野などにも事業を広げ、お客様のニーズに柔軟に対応しながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県千葉市美浜区 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/富津】システムエンジニア（理系出身者歓迎）■リモート可／年休125日／残業月10H程度
      ～【千葉/富津】理工系システムエンジニア／鉄鋼大手企業の研究開発をシステムで支援／理工系SE／安定した就業環境と多彩なキャリアパス～ 千葉県富津市にて、鉄鋼大手企業の研究者と連携し、各種計算シミュレーションシステム等の設計・開発・検証業務を担当いただきます。理工系の知識とプログラミング経験を活かし、最先端の技術開発現場をIT面から支えるポジションです。ご経験やご要望に応じて、要件定義・設計・開発・テストなど幅広い工程に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・鉄鋼メーカーの研究開発部門で必要とされる計算シミュレーションや自動化システムの設計・開発 ・研究者やエンジニアとの打ち合わせ、要件ヒアリング ・システム要件定義書や設計書の作成 ・プログラミングおよびテスト、検証作業 ・既存システムの保守・改修、運用サポート ・プロジェクトメンバーや当社社員との協働による品質・納期管理 ・進捗報告や課題抽出、改善提案 ■扱うシステム・ツール： 鉄鋼業界向け計算シミュレーション、業務効率化システム、データ解析ツール等 ■組織構成： 内房エリア（木更津・君津・富津）で約40名の技術者が活躍中。同一プロジェクトにも当社社員が複数在籍しております。 OJTや先輩社員のサポートにより、業界未経験でも着実に成長可能です。スキルアップ支援も充実しています。 ■業務の魅力： 最先端の研究開発現場をITで支えるやりがいと、経験に応じて上流工程から携われる成長機会があります。安定した就業環境と充実した福利厚生も魅力です。 ■就業環境： 年間休日125日、残業は月10時間程度と働きやすい環境です。 在宅勤務などの制度も整っております。 ■想定されるキャリアパス： SEからPL・PM、システムコンサルタント、ITアーキテクトなど多様なキャリアに挑戦できます。千葉県内大手企業プロジェクトへの参画実績も多数。 ■企業の特徴/魅力： 千葉県を拠点に設立し、地域密着で大手企業の開発案件を多数受託。安定した基盤と新しい挑戦を続ける姿勢で高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：千葉県富津市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（5月給与より） ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績…年間4ヶ月 ■その他定額手当：能力給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大東システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト33F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/未経験歓迎】システムエンジニア※自治体向け◆富士通のコアパートナー／育成体制◎／年休１２７日
      • NEW
      【自治体のDX需要増に伴う増員募集！／ワークライフバランス◎年間休日126日（土日祝）、残業月～20h、育休後復帰率100％／富士通のコアパートナー企業※1次請けプロジェクト／オンリーワンを目指す自治体プロジェクト特化企業／未経験入社者多数活躍中／安心の教育体制】 ◆未経験からITエンジニアのキャリアが積め、異職種から中途入社が多く、多様な社員が活躍できる環境です。 ◆社員定着率が高く働きやすい環境／自治体の定期的な需要で安定性◎ ■業務内容： 今回募集するポジションでは、大手ベンダー製品を用いた、地方自治体向け業務システムの開発・構築・保守プロジェクトをお任せします。 ■具体的には： 本ポジションでは、プロジェクトの一員として、上流工程（要件定義・設計）から下流工程（プログラム開発・構築・テスト・運用保守）まで、幅広い工程に携わっていただきます。 普段は京橋のプロジェクトルームで、設計・開発・テスト・運用保守などの作業を担当していただきます。 また、西日本エリアの各自治体へ出張し、システムの導入作業や現地でのフォローを行うこともあります。 現地では自治体職員の方と直接お話ししながら、コミュニケーションを取りつつ作業を進めていきます。 ※未経験の方は、テストや運用保守などから段階的にお任せします。先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■当社： 富士通のコアパートナー・戦略パートナーとして認定を受け、1次請けプロジェクトを手掛けています。 開発のみ、プログラムのみ、サポートのみ、と提供する内容が限定的な企業が多い中、当社は、要件定義から最後のサポートまで幅広く対応し、他社との差別化が図れています。 ■当社の特徴： ・富士通グループコアパートナー・戦略パートナー ・「次世代育成支援対策推進法」認定 ・千葉県“社員いきいき！元気な会社宣言”企業 ・ちばSDGsパートナー ■自治体プロジェクトに関して： 自治体プロジェクトは、法改正に伴って、システム開発の必要性が生じるため、定期的にニーズが発生します。また、デジタル庁の設立に伴い、自治体でも「DX推進」に向けた動きが活発化しており、当社へのご依頼も今後、益々増えていくことが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス（自社事務所） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 ツイン21　MIDタワー35階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ （客先開発ルーム） 住所：大阪府大阪市中央区城見2丁目2-53 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／年1回 ・賞与：有／年2回 ※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上決定※残業手当100％支給 【年収帯】モデルケース　 20代（入社2年）460万円 20代（入社6年）560万円 30代（入社6年）580万円 30代（入社10年）640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＳＩＯ

    不動産仲介
    千葉県船橋市本町2-1-34船橋スカイビル9F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【船橋】注文住宅の宅地開発◆内勤メイン◆年休120日・残業20ｈ程度／働き方◎／転勤無
      ～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/年休120日/GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実/産休、育休制度など各種福利厚生充実/転勤なし～ ■業務内容 当社の宅地開発職として、造成計画図の確認や業者手配から現場の進捗管理をメインでお任せします。 主にお任せする内容としては造成計画図の確認になりますが、他にも宅地造成工事の現場管理などもお任せする予定です。 ■具体的な仕事 ・造成計画図の確認や業者手配、現場の進捗管理 ・宅地造成工事の現場管理（品質・工程・安全）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・造成計画の確認　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・造成工事、改良工事の業者との連携 ※これまでのご経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。 ※内勤・外勤の割合　内勤7：3 ■働き方の魅力 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は20時間程度：出勤時間内に効率よく仕事をし、残業も推奨していない文化があります ・年間休日120日で有給も取りやすい環境 ・資格手当：宅地建物取引士の資格を取得すると月2万円の資格手当があります。 ■当社グループ ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・VISIOクリエイトシングス株式会社：建築設計デザインを行っております。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社：注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。 ■当社について 土地の仕入れや分譲企画、設計、販売、施工まで一貫して対応する総合不動産会社である当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社は1986年に設立し、30年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,800円～430,600円 固定残業手当/月：105,200円～139,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】経理担当◆決算経験者歓迎◆年休125日・土日祝日休み・残業月10h以下／転勤なし
      ～住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/産休・育休制度など各種福利厚生充実◎～ 当社の経理職として、月次決算をはじめとした一連の経理業務をお任せします。 現在、当社では経理担当者1名につきグループ会社1社を担当していますが、ご経験やスキルに応じて業務分担を行い、担当範囲は柔軟に調整します。 将来的には、グループ会社の一社を担当する経理として、幅広く・実践的な経験を積むことが可能です。 特定の業務に限定されることなく、またはご経験に応じて担当範囲を広げながら、経理としてスキルの幅を広げたい方におすすめのポジションです。 ■業務詳細 ・月次決算 ・年次決算 ・給与関連業務 ・入金、払い込み ・銀行への入金 ・経費計算 ■組織構成 経理はVISIO本体に6名在籍しております。 ■働き方の魅力 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は10時間程度 ・産休、育休制度など各種福利厚生充実 ・年間休日120日～で有給も取りやすい環境 ■当社グループ ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社：建築設計デザイン・注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。 ■当社について 当社は1986年に設立し、40年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～284,600円 固定残業手当/月：50,500円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（別途支給）：資格手当（宅地建物取引士：20,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンバック

    その他
    千葉県四街道市物井1810-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子/未経験◎】マンション等の施設管理スタッフ＜20～30代活躍中！＞残業15H／夜勤・転勤なし
      ～業界・職種未経験歓迎!!／仕事もプライベートも両立できる＜施設管理スタッフ＞残業15H／夜勤なし／転勤なし～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理しているアパート・マンションのエントランスや階段、廊下など入居者が共用で使用する部分の清掃及び点検をお任せします。 ▽具体的には： ・スケジュールに沿って東京都内にあるアパート・マンションに1日6～7件程社用車で訪問し清掃や建物の手すりのぐらつき、電球が切れていないか、外壁に異常がないか等を紙の点検リストやアプリでチェックを行っていただきます。 ・業務に慣れた頃に、協力業者の教育や指導（清掃など）を行ったり、得意先との打ち合わせもお任せします。 ・将来的には点検で問題があったときは、自社で対応できるか、もしくは他社と連携して対応するかの判断や対応等も行って頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月間は、先輩社員のもとまずは清掃業務からお任せします。その後は独り立ちをして頂く予定です。※先輩スタッフが親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在本業務の担当者は3名が在籍しております。 その他事務が2名（女性）在籍しております。 ■キャリアビジョン： 一般社員→主任→課長→部長→本部長 中途入社で最短2年で主任になった方もいます。 ■当ポジションのやりがい： アパート、マンションの清掃・点検は一見地味な仕事に思えるかもしれませんが、「いつもありがとうございます」と入居者の方にお声がけいただいた時は頑張ってよかったと思えるお仕事です。 ■魅力ポイント： ・月残業は15時間程度とワークライフバランス良く働くことができます。 定着率も良く12、3年勤めているベテラン社員もおります。 ・有給も取りやすく、取得率100％を応援していますので長期のお休みも可能です。 ・コロナ前まではスポーツ大会、社員旅行（国内メイン、節目のときは海外もあり）などを行っていました。 ・コロナ禍でも業績等あまり影響を受けず、安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子オフィス 住所：東京都八王子市八幡町11-2 八王子織物工業組合別館2F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～234,000円 固定残業手当/月：21,000円～26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 【モデル年収】 ・入社2年：役職無/27歳　年収382万円（給与＋賞与） ・入社3年半：役職無/39歳　年収401万円（給与＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長濱製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市南区唐橋門脇町23-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市南区】未経験歓迎◎ルート営業（教育・フォロー充実）｜飛び込み・ノルマなし・駅チカオフィス
      • NEW
      ～未経験の入社者がほとんど！定着率90%以上！『居心地の良さ』が魅力☆駅近で通勤が楽／空調完備の綺麗な職場／育休産休の取得・復職実績あり～ ▼当社の特徴 『社員を一番に考える』という理念を持った社長の下、仕事中は集中しつつも、談笑しながら相談しやすい雰囲気で業務をしています。 定着率90%以上の『居心地の良さ』が当社の最大の魅力です。 ▼居心地の良さの理由 （1）有給が自由に取れる！ 有給消化率8割越えと高く、年間取得平均日数は驚異の16日以上！ 家族との予定や趣味など好きな時に休むことができます。 （2）残業が少ない！ 残業はほとんどなく、定時（17時）に帰宅することが可能です。 繁忙期になると一部残業が発生いたしますが、18時には帰宅と多くないためプライベートを大切にできます。 （3）フォロー体制の充実 入社後は約1年間をかけて社内の各部署で研修を行い、モノづくりの流れを学んでいただきます。 全社員で育てる充実のフォロー体制を整えており、過去アパレル業界や接客業など未経験の方もご活躍中です。 （4）個々のキャリアに合わせた働き方を相談できる！ 年に2回各部署のリーダーと面談を行い、個人のキャリアやライフプランについて相談する機会を作っています。 実際、育休・産休を取得し復職している女性社員もいます。 個々に合わせた働き方で長期就業が可能です◎ ▼仕事内容 ＜具体的な仕事＞ ・顧客からの問い合わせ対応 ・材料発注 ・既存顧客、新規顧客（展示会等）への営業、納品 ・見積り作成 ・納期確認、社内調整など ＜製品について＞ 半導体関係、食品関係、医療関係、包装関係の顧客向けに、産業機械の部品及び大学や研究所等から依頼の試作部品の製造しています。 ＜営業について＞ 対象は既存顧客がメインで、個人予算は特にありません。また、当社は人と人とのつながりを大切にしているため、顧客担当制にしております。1人当たり7-8社程度を担当いただきます。顧客先へは車での移動となります。 ▼働く環境 整理整頓を習慣化しており、月に1回全従業員で業務時間内に3S(整理・整頓・清掃)活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区唐橋門脇町23-2 勤務地最寄駅：ＪR京都線／西大路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～220,000円 ＜月給＞ 196,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■精勤手当(5,000円)・家族手当・住宅手当 ■賞与：有り（年2回）※業績及び職務評価により賞与額を決定いたします。別途業績次第で年1回の臨時賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーベリック

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区虎屋町566-1井門明治安田生命ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/日本橋】カスタマーサクセス（法人顧客対応／内勤）◆業界トップクラス◆年休125日・残業10ｈ
      ＜業界トップクラスの成長中企業／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業10ｈ以内で働きやすさ◎／個人ノルマ無し／福利厚生充実／将来は経営幹部としてキャリアアップ可能＞ ===この仕事の特徴=== ”営業担当”から引き継いだ顧客ニーズの実現に向けて、社内各部署と連携しながら顧客窓口を担うポジションであり、新規開拓ではなく問い合わせ対応や関係構築が中心です◎ =============== ■仕事の内容： 既存顧客対応や問い合わせ管理、社内調整を中心にお任せします。 段階的に顧客ニーズのヒアリングや要件整理にも携わっていただくため、調整力や課題解決力など幅広いビジネススキルを磨けるポジションです。 ・既存顧客からのお問い合わせ対応・サポート ・サービス導入後のフォローアップ ・顧客ニーズのヒアリング・要件整理 ・開発部門との連携・調整 ※業務の8割以上は既存顧客からの問い合わせ対応やサポート業務が中心です。顧客との信頼関係を築きながら、長期的に課題解決を支援していただきます。 ■入社後について　＼未経験でも安心／ 独り立ちまでは2～3年を想定。まずは既存顧客対応からスタートし、業界知識やサービス理解を深めていただきます。経験よりも意欲を重視しており、顧客対応や社内調整を通じて着実にスキルアップできる環境です。将来的にはマネジメントにも挑戦できます。 ■組織構成： ・企画営業部：5名（営業2名、営業事務2名、デザイナー1名） 社員一人ひとりの個性や自主性を大切にしており、服装は基本的に自由。 自分らしく働ける環境です。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業10ｈ以内 ・服装は社風を反映し基本的に自由 ■本ポジションの魅力： ＜業界トップクラスのシェア＞ ネットワークビジネス業界に特化し、システム開発だけでなく、コールセンターや物流センター運営など幅広いサービスを提供。顧客の多様なニーズにワンストップで応えることで、高い信頼と業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ＜残業時間が10時間に抑えられている理由＞ 営業スタイルは個々の裁量に任せており、スケジュール管理も自身で調整可能。そのため残業10ｈ以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～272,000円 固定残業手当/月：51,680円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,680円～334,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/日本橋】IT法人営業◆〈業界トップクラス〉◆年休125日・残業10ｈ以内～人脈と信頼を築く～
      ＜業界トップクラスの成長中企業／業界未経験からIT業界にチャレンジ／年休125日・残業10ｈ以内で働きやすさ◎／個人ノルマ無し／福利厚生充実／将来は経営幹部としてキャリアアップ可能＞ ===この仕事の特徴=== 個人ノルマはなく、売上数字だけで評価する環境ではありません。 「この業界でマーベリックといえば〇〇さん」と言われる存在を目指し、業界内での認知度や信頼関係の構築を重視しています。 短期的な成果ではなく、中長期的な視点で顧客と向き合える方に最適なポジションです。 =============== ■仕事の内容： ネットワークビジネス業界の企業に対し、システムやBPOサービスなどの無形商材をご提案いただきます。 単なる新規営業ではなく、業界内で信頼関係を築きながら、中長期的に関係を深めていく深耕型営業が特徴です。 ＜具体的には＞ ・商談等で顧客のニーズをヒアリング・信頼構築 （現状の新規契約経路は問合せ7割、紹介3割） ・既存顧客のサポート ・社内の各部署の調整 ■営業スタイル 大量の飛び込み営業や架電営業を行うスタイルではありません。 業界紙や業界関係者からの紹介、イベントでの人脈形成を通じて顧客との信頼関係を醸成し、案件化を目指します。 受注まで2～3年かけるケースも多く、長期的な関係構築が重要な営業スタイルです。 ■組織構成： ・企画営業部：5名（営業2名、営業事務2名、デザイナー1名） 社員一人ひとりの個性や自主性を大切にしており、服装は基本的に自由。 自分らしく働ける環境です。 ■はたらき方 ・年休125日 ・完全週休2日制／土日祝休み ・残業10ｈ以内 ・服装は社風を反映し基本的に自由 ■本ポジションの魅力： ＜業界トップクラスのシェア＞ ネットワークビジネス業界に特化し、システム開発だけでなく、コールセンターや物流センター運営など幅広いサービスを提供。顧客の多様なニーズにワンストップで応えることで、高い信頼と業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ＜残業時間が10時間に抑えられている理由＞ 営業スタイルは個々の裁量に任せており、スケジュール管理も自身で調整可能。そのため残業10ｈ以内と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋富沢町10-13 WORK EDITION NIHONBASHI 6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～292,000円 固定残業手当/月：53,960円～66,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,960円～358,770円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デグナー

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6
    • 設立 1987年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【京都本社】バイク製品の広報・Web制作◆”好き”を仕事に！／年休125／土日祝休／自社ブランド広報
      • NEW
      ■□好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／年間休日125日／未経験から手に職つけたい方へ／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能／無借金経営で22期連続黒字□■ 広報・ウェブ事業部にて、商品の撮影からカタログ、WEB、ECサイト運営まで、自社ブランドの魅力を伝えるクリエイティブ業務を一貫してお任せします。「外注任せにせず、自分たちの手で作り上げる」という方針のもと、モノづくりの全工程に深く関われる環境です。 ■職務内容： ・WEB・EC運営:自社サイトの更新、受注管理、お客様対応、システム構築(HTML/PHP) ・制作・デザイン:Photoshop/Illustratorを用いたWEB・紙媒体のデザイン ・撮影・企画:商品撮影、年数回のロケ撮影、オンライン広告の企画・運用 【ここがポイント!】 ・圧倒的な内製化:撮影から販売戦略まで社内で行うため、納得いくまで「探究」し、こだわりをダイレクトに形にできます。 ・AI活用の最前線:現在、業務効率とクリエイティブ向上のため、チームでAIを積極的に学習・導入中。新しい技術を吸収しながら成長できる環境です。 ・手応えを実感:制作して終わりではなく、受注や反響まで見届けるため、クリエイターとして大きなやりがいを実感できます。 ■評価制度 ・当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 ■当社の強み ・バイク用品の取り扱い種類が豊富で、ジャケットやバッグなど幅広い商品を提供。顧客層も幅広く対応可能 ・自社内製化により、精度の高い高品質な商品を安定して提供 ・これらの強みを生かし、22期連続黒字を達成 ■会社の特徴 ・京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」 ・主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産 ・企画/製造/販売/出荷まで自社一貫体制のためお客様の声を収集反映しやすく、安価かつ高品質の製品を提供し競合優位！ ＼こんな方ぜひご応募ください／ ・「探究心」と「伝えたい気持ち」を強く持っている方 ・自ら積極的に学び、技術を磨く姿勢のある方 ・セルフスターターな方 ・チームでの制作に慣れている方 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,481円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：46,519円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／山科】バイク製品の製品企画（レザークラフト）◆”好き”を仕事に！／年休125／完全週休2日制
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      ■□好きを仕事に！バイクについて語れる職場◎／年間休日125日／完全週休2日制／キャリアアップ可能／将来の中核メンバー候補／22期以上連続黒字経営／Illustrator・Photoshopの実務経験を活かせる！□■ ■業務概要 バイカー向けの革小物・レザーウェア・サドルバッグなど、オリジナル商品の企画・開発ディレクションをお任せします。お客様の声や市場動向をもとにコンセプトを考え、海外工場と連携しながら「欲しい」をカタチにする仕事です。 ■業務詳細 ・消費者ニーズ、競合分析などの調査業務 ・商品コンセプト立案から商品企画、開発のトータルディレクション ・海外工場（ベトナム、パキスタン、中国、台湾等）との調整 ・外注委託先の選定および折衝業務 ・コスト管理およびスケジュール管理 ※ご経験やスキルに応じた業務からスタートしていただきます。 ＜商材について＞ ・レザーウェア（ジャケット・パンツ・グローブ等） ・革小物（ウォレット、ベルト、キーケース等） ・サドルバッグ、タンクバッグ、シートバッグなどツーリングギア ・その他、バイカー向けアパレル・アクセサリー全般 ■組織構成 ・企画メンバー：5名（20代・50代） 中途入社者も多く、上下関係がフラットで、分からないことは先輩の企画メンバーへ気軽に質問できる風通しの良い環境が整っています。 ■職場環境 ・海外協力工場とのやり取りでは英語を使用するため、語学力を活かすことが可能です。 ・IllustratorやPhotoshopを使用してデザインや指示書を作成しますが、スキルだけでなくまずは発想力・想像力が重要視される環境です。 ・評価制度には360°評価（自己評価＋上長評価＋社長面談）を導入しており、成果だけでなく日々の取り組み姿勢や成長プロセスも含めて公正に評価します。 ■会社の特徴 ・京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」 ・主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産 ・企画/製造/販売/出荷まで自社一貫体制のためお客様の声を収集反映しやすく、安価かつ高品質の製品を提供 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区上花山花ノ岡町39-6 勤務地最寄駅：JR線／山科駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,481円 その他固定手当/月：44,000円 固定残業手当/月：46,519円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度は寸志程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ハイセミック電機

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大山崎】製造スタッフ＜未経験OK！夜勤&転勤なし＞1から学べる！教育環境◎｜新設工場で綺麗な職場
      ～社会人デビューも歓迎／未経験からの従業員も活躍中◎丁寧にフォローします！／電気基盤に図面通りの配線・組立業務～ ▼魅力ポイント ◎若手活躍中の活気ある職場！1から学べる教育体制で安心♪ ◎最初はケーブルをカットして結束したり、部品を差し込む簡単な工程からスタート！ ◎チームワークが良く、質問しやすい雰囲気☆新工場でクリーンな職場！ ▼職務概要 医療、半導体など様々な業界の工場で使われている機械の「配線の組立」や「検査」を行います。 最初は図面を見ながら、ケーブルをカットして結束したり、部品を差し込む簡単な工程からスタート。量産品を扱うことが多いため、一度慣れてしまえば簡単です。 先輩が横について工具の使い方から教えますので、未経験の方も安心です。 ＜業務詳細＞ （1）組立配線 家具の組み立てやプラモデルのように、設計図となる図面を見ながら決まったパーツをねじで留めたり、電線を結束していただきます。 （2）完成した製品の作動チェック 微力な電気を流して正しく作動するか検査します。 ＜製品について＞ 医療、半導体など様々な業界の工場で使われている機械です。 中でも半導体の製造に関わる産業用機械が8割となっています。 ▼社員・社風 代表、社員4名（20代1名、30代1名、40代1名、60代1名）、パート２名の7名で業務を行っています。 分からないことは誰にでも聞ける社風のため、未経験から入社した社員や女性も活躍しており働きやすさを実現しています。 ▼働く環境 ・空調完備、クリーンルームも完備と綺麗な職場です。 ・安全面に考慮し防護服・マスク・保護メガネで作業を行います。 ・担当する製品によって異なりますが、座って行う作業が9割の製品もあります。 ・製品は重たいものでも20~30キロです。基本的に重量物を持つ機会はありません。 ・残業月5時間程度でプライベートも充実◎ ▼ミッション 現在顧客からの仕事の引き合いが多く、依頼をお断りをすることもある状況です。そのため、更なる売り上げ増加のため一緒に働いてくれる方を増員募集しております。 ゆくゆくはリーダー候補として生産管理やマネジメント業務もお任せできる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府乙訓郡大山崎町字下植野小字宮脇103-1 勤務地最寄駅：阪急電鉄京都線／西山天王山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：26,000円～52,000円 ＜月給＞ 236,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※明確な制度はなく、顧客や会社の売上比率にも左右されます。 ■賞与：年2回(7月・12月／場合により5月決算賞与あり) ※今年は決算賞与支給はなかったですが、業績は好調のため賞与に組み込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードックオクムラ

    自動車ディーラー
    京都府南丹市園部町内林町3号4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／亀岡】カーライフアドバイザー＜未経験歓迎＞接客から始める営業職／ノルマなし
      ■職務概要： 地域のお客様のカーライフをサポートする接客・営業職です。 ご来店されたお客様への受付やご案内からスタートし、車検・点検のご案内、車の買い替え相談などを担当いただきます。 入社後は接客業務を中心に学んでいただくため、自動車業界や営業の経験は問いません。 将来的にはお客様のニーズに合わせた車両提案などにも携わり、営業として活躍いただくことを期待しています。 ■マイカー通勤OK： 福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。 ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■具体的な業務： ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・車検や点検に関する説明 ・整備完了後のお引き渡し対応 ・車検・点検の早期予約のご案内 ・工場とお客様の橋渡し業務 ＜将来的には＞ ・車の乗り換え提案 ・自動車保険のご案内等 ■健康経営優良法人認定： 経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。 ■当社について： ・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、 お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。 ・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀岡店 住所：京都府亀岡市大井町並河3丁目314 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／園部】カーライフアドバイザー＜未経験歓迎＞接客から始める営業職／ノルマなし
      ■職務概要： 地域のお客様のカーライフをサポートする接客・営業職です。 ご来店されたお客様への受付やご案内からスタートし、車検・点検のご案内、車の買い替え相談などを担当いただきます。 入社後は接客業務を中心に学んでいただくため、自動車業界や営業の経験は問いません。 将来的にはお客様のニーズに合わせた車両提案などにも携わり、営業として活躍いただくことを期待しています。 ■マイカー通勤OK： 福知山市、亀岡市など、近郊から通勤する社員も在籍しています。 ガソリン代も交通費支給の範囲です。 ■具体的な業務： ・来店されたお客様の受付・ご案内 ・車検や点検に関する説明 ・整備完了後のお引き渡し対応 ・車検・点検の早期予約のご案内 ・工場とお客様の橋渡し業務 ＜将来的には＞ ・車の乗り換え提案 ・自動車保険のご案内等 ■健康経営優良法人認定： 経済産業省と日本健康会議が実施する健康経営優良法人制度において、優良な健康経営を実施している企業として「健康経営優良法人 2025」(中小規模法人部門)に選定されました。 ■当社について： ・当社は1982年の創業以来、地域の自動車を取り巻くライフサポートを軸に事業を展開しており、 お客様との信頼関係を大切にしながら、事業拡大を目指す地域密着型企業です。 ・地元に根差した安定した事業基盤がありながら、組織としては成長フェーズにあります。また、新しい取り組みや体制づくり、働きやすい環境づくりにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ そのべ店 住所：京都府南丹市園部町内林町3号4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年3回 ■販売実績手当 ■資格手当 ■家族扶養手当：扶養家族1人につき5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロアクティブ

    その他
    兵庫県神戸市中央区京町83三宮センチュリービル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸】PG ◆注目のMICE事業/100％自社内開発/JTB等の大手顧客と取引実績◎
      • NEW
      【100%自社内開発/MICE（ビジネスイベントの総称）の企画運営を軸にシステム開発を行う注目企業/オフライン×オンラインのニーズが急増！】 ■業務内容： 下記MICEに関する各種システムの受託開発・自社パッケージ開発をお任せします。大手顧客との直接取引で要件定義～開発・納品～保守運用まで自社で一貫して行っております。ご入社後はPGとして主に開発工程を担当頂きます。 ■携わるシステムについて： ◇自社パッケージ ・来場者管理システム　・MICE予約管理システム ・セミナー管理システム　・会員管理システム ◇受託開発 ・学術系イベントの事前審査および当日の発表との連携システム ・非接触来場システム ・イベント終了後のアーカイブシステム　等 ◇開発環境 ・開発期間：1～3ヶ月程度 ・開発規模：１名～10名（平均3～5名） ・開発言語：主にC# ■同ポジションの魅力： コロナ禍で一度オフラインイベントがオンラインにシフトしましたが、現在改めて「リアルの価値」が認識され、オフライン×オンラインの動きが主流となっており、コロナ前よりもMICE業界におけるITのニーズは高まっています。同社のようにMICEの企画運営と顧客の課題にあわせたシステム開発を両軸で行う会社は限られているため、業界内で専門性をもって活躍することができます。 ■配属部署/働き方について： 神戸本社のMICEソリューション部への配属となります。エンジニア組織には20代～40代のメンバーが揃っています。社員＋ビジネスパートナーで約30名ほどの組織です。エンジニア、営業、専任のサポートスタッフ等、あらゆる職種が同じフロアで働いており、職種の壁はありません。また、無理な納期設定に追われることはなく、残業が20時間/月を上回ることはほとんどありません。 ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。 直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定するものとします ※決算賞与年１回 ■賃金制度：半期ごとの目標達成度、年毎のコンピテンシー評価により翌年の年間支給額、昇格が決定。 ■モデル年収：500万～600万円／3年目／マネージャー、400万～450万円／2年目／リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】インフラエンジニア ◆自社システムの運用保守/残業月10h/創業23年の安定経営
      • NEW
      【平均残業月10h／土日祝休み／神戸・転勤なし／100%自社内開発／注目を集めているMICE事業／セキュリティ対策にも携われるインフラエンジニア／質問しやすいフラットな社風◎】 ■業務内容： 当社のMICEシステムに関わるサーバーの保守・運用、PCキッティング、セキュリティ対策をお任せします。 ※MICE（マイス）…多くの集客交流があるビジネスイベントなどの総称 AWS設定、データセンターとのやり取りやサーバールームでの作業など、インフラ保持・運用を行います。社内のSE、PGと関わることが多いです。ISO27001（ISMS）の窓口として、認証手続きなどにも挑戦できます。 学会やシンポジウム、団体セミナー等のイベント運営に使われるシステムです。「参加受付に時間がかかる」「出席者がどのブースを回ったのかを知りたい」等、業務効率化のためのソリューションを提供します。 ■社風： 社風は、社長にも質問しやすいフラットさがあり、意見が反映されやすく判断の早い組織です。開発はチームワークを大切に進めています。 ■当社の強み： MICEイベントは年々増加しており、システム提供だけでなく、長年のノウハウを使ってイベント全体をコンサルティングできるため、他社と差別化ができています。当社の社会的・経済的な役割は、今後さらに大きくなっていきます。そんな成長事業を支える一員として活躍しませんか？ https://www.pac.ne.jp/company/business.html ■MICE業界について： MICEとはビジネスイベントの総称で、企業等の会議（Meeting）・企業等の行う報奨・研修旅行・（インセンティブ旅行）（Incentive Travel）・国際機関・団体、学会等が行う国際会議（Convention）・展示会・見本市、イベント（Exhibition/Event）のことを指します。直近では、薬品メーカーが新薬開催時にお医者様を集めて行う学会（新薬説明会）等の仕事が増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町83 三宮センチュリービル3F 勤務地最寄駅：阪急線／三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：50,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルにより決定します ※決算賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタセクト・コミュニケーションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-1B・Mビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田】Web広告マーケター◆早期キャリアアップ事例あり／リモート制度あり／個人ノルマなし／働き方◎
      ＼働き方を整えて長期就業が叶う！企画～運用まで一気通貫！／ ～若手活躍中／億単位の案件をチームで担当／残業5時間・週2リモートで働き方◎／個人ノルマなし／早期キャリアアップ／成果報酬制度あり／アフィリエイト広告を強みとしたWEB広告の代理店～ ■業務内容： ・クライアントの要望ヒアリング ・媒体選定・掲載、ASPとの連携 ・広告効果の分析、レポーティング、報告 ・媒体側へのフィードバックやサイトコンサルティング ・アフィリエイト広告の新規提案 ※最初からすべてをお任せするのではなく、2人～3人のチームの中で業務を学んでいただきます！ ■業務の魅力： ・個人ノルマなし、部全体目標を達成することで業績賞与が出ます。 ・中途入社一年目でリーダー昇格事例あり。意欲と実績次第で、自ら昇格の機会を掴める評価制度です。（立候補制） ・当部署には専門開発者が在籍、業務サポートツールを柔軟に開発してくれます。業務効率化を図りながら、安心したサービスを提供可能。 ※例：広告内容を添削してくれるシステムを開発＝ミスを減らして安定したサービスを提供できる ■働き方： ・週2日在宅可能 ・残業5時間（ほとんどの社員が18:15頃に退勤しています） ・年間休日120日（土日祝休み） ・産育休／時短勤務制度有、男性の育休実績有 ■組織構成： WEBマーケティング部には20名のメンバーが所属。40代以上5名、30代7名、20代8名で構成されており、男女比は5:5です。 ■当社について： 当社は、アフィリエイト広告を中心としたデジタルマーケティング事業を基盤に、広告運用、成果報酬型マーケティング、メディア運営支援、データ分析、海外向けプロモーションなどを展開するマーケティングDX企業です。 主な顧客は金融、人材、美容業界などの集客を必要とする企業です。これらの企業が抱える「広告費をかけても成果が見えにくい」「新規顧客獲得単価が高騰している」といった課題を解決しています。 また、近年は広告代理業務だけでなくフィジカルAIを使った新技術開発も行っております。無人決済店舗の開発を行い、公立高校やホテルなどに導入がされております。 アフィリエイト広告領域での長い歴史とシステム開発力を強みに、今後も新たなサービスを展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-1 B・Mビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸には固定残業代として残業40時間（一律）を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,543,291円～4,305,949円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：98,893円～118,671円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸については経験・能力等を考慮し決定します。但し、試用期間（3か月間）は月額支給額の80％となります。 ■年俸に含まれる各種手当の内訳（固定残業手当含）については、年齢等により異なります。 ■月額の端数はいずれかの月で調整 ■決算賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーズ不動産販売

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市中央区】「中古を買ってリフォーム」の提案営業職／インセンティブ有／訪問営業なし・転勤なし
      【「中古を買ってリフォーム」の提案営業職／訪問営業なし／チーム連携で顧客の理想を形に／インセンティブ充実】 ■業務概要 当社が展開する「中古を買ってリフォーム」の提案営業を担当いただきます。不動産売買仲介担当と協力し、神戸市内を中心に住まい探しからリフォームまで一貫して顧客をサポートします。新規開拓ではなく弊社の仲介顧客に対する提案営業ですので、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。訪問営業やテレアポなどは行っておりません。 ■業務詳細 主な業務は、売買仲介担当と連携し、顧客のご要望や予算をヒアリングすることから始まります。中古住宅の現地調査や、物件の状況・リフォーム可能性の診断を行い、間取り変更やデザイン提案を含むリフォーム・リノベーションプランの作成と見積もりを実施。小規模な部分リフォームから、フルスケルトンの大規模リノベーションまで幅広く対応します。施工は協力会社と連携し、工事進捗の確認やお引渡し、アフターフォローまで担当します。 ■扱うサービス 中古住宅購入とリフォーム・リノベーションを組み合わせたワンストップサービスを提供しています。 ■組織構成 リノベーション事業部に所属し、売買仲介担当や設計・建築士とチームで業務を推進。従業員数26名、平均年齢37.3歳の活気ある職場です。 ■業務の魅力 粗利に応じたインセンティブ制度を導入。仲介からの紹介案件がほとんどなので、他社との相見積もりも少なく、自身の提案力を活かせます。 ■教育体制 OJTや社内研修で業務知識を習得可能。社内には一級建築士が在籍し、技術面も相談できる環境です。 ■就業環境 年間休日111日（別途計画有休4日）、シフト制で土日祝休みも選択可能。健康診断・人間ドック・産休育休制度等、福利厚生が充実。残業は月25時間程度、固定残業代を支給します。 ■想定されるキャリアパス 営業として成果を上げることで、リーダーやマネジメントへのキャリアアップが可能。幅広い案件に関わり専門性を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 神戸を拠点に地域密着で不動産売買仲介やリノベーション事業を展開。安定した経営基盤と顧客に寄り添う提案力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（25時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,800円～337,680円 固定残業手当/月：45,200円～62,320円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。リノベーション事業部は年間の達成金額に応じて歩合率が上がっていく、累進のインセンティブ体系をとっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市中央区】「中古を買ってリフォーム」の提案営業職／インセンティブ有／訪問営業なし／未経験歓迎
      【「中古を買ってリフォーム」の提案営業職／訪問営業なし・未経験歓迎／仲介担当と協力し理想の住まいづくりをお手伝いする仕事です】 ■業務概要 当社が展開する「中古を買ってリフォーム」事業において、お客様の理想の住まいを形にするための提案営業を担当します。売買仲介担当と連携し、お客様のご予算やご希望を丁寧にヒアリングし、リフォームやリノベーションプランを一緒に考えます。新規開拓ではなく弊社の仲介顧客に対する提案営業ですので、じっくりと腰を据えて取り組める環境です。訪問営業やテレアポなどは行っておりません。 社内でお客様情報を共有しながら、効率的かつ誠実な対応を心がけています。 ■業務詳細 ・仲介営業の接客に同行し、お客様の要望を把握 ・現地調査や見積り作成 ・間取りやデザインなどリフォームプランの具体的な提案 ・1か所の部分リフォームからフルスケルトンの大規模リノベーションまで幅広く対応 ・工事の進捗管理やアフターフォロー ※まずは簡単な現場から仕事の流れを覚えて頂き、少しずつ業務の幅を広げて頂きます。 ■扱うサービス 中古物件購入からリフォーム・リノベーションまでワンストップで対応し、お客様の理想の住まいを実現します。 ■組織構成 現在、リノベーション事業部は経験豊富な営業担当と、デザイン担当の2名体制。複雑な現場は、社内の一級建築士とも連携し、専門的なアドバイスを受けながら業務を進行していきます。 ■業務の魅力 飛び込み営業や訪問営業はなく、反響営業スタイルです。他社との相見積もりが少なく、お客様にじっくり向き合える環境です。成果はインセンティブとして翌月の給与に反映されます。 ■教育体制 業界未経験の方も歓迎しており、先輩社員のOJTや実務を通じてじっくり学べる体制が整っています。 ■就業環境 三宮駅から徒歩5分の好立地で通勤も便利です。年間休日111日、土日祝の休み選択も可能。残業は月25時間程度で、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業としてスキルアップ、将来的には部署のリーダーや企画分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地元密着の不動産会社として、丁寧な対応と高い提案力が強みです。設立以来、着実に業績を伸ばしており、働きやすい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル6F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（25時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,050円～337,680円 固定残業手当/月：38,950円～62,320円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり。リノベーション事業部は粗利に応じて翌月給与へインセンティブ支給。年間の達成金額に応じて歩合率が上がっていく累進計算方式を採用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジアラホールディングス

    住宅設備・建材
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸／東灘】法務（課長候補）／エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝・年休121／福利厚生◎
      ～エクステリア×ECサイト業界のパイオニア／創業25期目で売上高200億達成企業／ヴィッセル神戸オフィシャルスポンサー／兵庫県子育て応援協定締結企業／ホールディングス法務としてキャリアップを目指せる～ ■募集背景 創業25期目で売上高200億達成企業の成長をする当社にて、更なる成長に向け課員の育成・マネジメントをお任せ出来る方の採用を行っております。 法務として、会社を守るために正しく取り引きをするための業務はもちろん、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。 ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・各種契約書の審査・作成、及び管理 ・広告・表示等の審査、及び管理 ・サービスの約款／利用規約の作成、及び管理 ・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり ・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護 ・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等 ※グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったり、案件により弁護士・行政機関へ相談することもあります。 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■会社風土 部内は年齢や役職に関わらず、ご自身の想いや意見も伝えやすい環境です。 ご自身や家族を大切にする、という想いから、有休休暇以外に、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】なども充実。 残業時間は30時間を超えないように方針が定められており過度な残業をしない風土です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭＝不動産をWEB＝ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。現在もM&Aや投資を行いながら更なる成長を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／東灘】法務（メンバークラス）※エクステリア×EC通販のパイオニア／土日祝／福利厚生◎
      ＜残業時間10時間程度／完全週休2日制／年間休日123日／「ステキ連鎖反応・親孝行休暇」など従業員想いな制度多数！＞ ■業務内容 グループ各社を含むホールディングスとしての法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞　 ・契約のレビュー、作成、交渉案の作成、及び管理等契約関連 ・広告、ＨＰ掲示物の審査、及び事業についての法令調査関連 ・紛争・事故、営業、商標はじめとする知的財産、及び事業運営等のグループ企業内の各種法的相談、並びに保険その他手続き関連 その他ご経験や意欲によって、以下の業務を行っていただきます。 ・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との協業 ・子会社設立、企業買収、新規ビジネス、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務 ■組織構成 管理本部　法務部5名（50代男性2名・20代女性2名・20代男性1名) ■この求人の魅力 （1） 企業×キャリアの魅力 デジアラホールディングスは、*法務を「守り」ではなく「成長戦略の中核」*として位置づけております。 子会社設立、M&A、新規事業など、経営判断に直結する案件に法務として関われる環境があり、若手のうちから視座の高い経験を積めます。 法務×ビジネスの両軸で成長し、将来のキャリアアップを本気で目指せる会社です。 （2） 成長できる職務内容 契約書レビューや法令調査、広告審査など、ロースクール・法学部で学んだ知識を実務に落とし込める企業法務を担当します。 社内の法的相談や紛争対応、知的財産対応など領域は幅広く、経験や意欲次第で戦略法務にも挑戦可能。 「知っている法」から「使いこなせる法務力」へ成長できる仕事です。 （3） キャリアを支える環境 法務部は少人数体制のため、一人ひとりの裁量が大きく、成長スピードも早い点が特徴。 残業は月10時間程度、特別休暇制度も充実。安定した給与・賞与制度、奨学金返済支援なども整っています。腰を据えて専門性を高めながら、将来はリーダー・管理職を目指せる環境です。 ■当社の特徴 当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとして事業成長しております。EC販売が難しそうという領域にチャレンジするためM＆Aを実施。継続して成長を続けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅：神戸新交通六甲ライナー線／アイランドセンター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均3ヵ月程度＋（業績により決算賞与有※0.67～1.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシーティ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    岡山県岡山市北区大内田675TELEPORT岡山5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】システムエンジニア ◆製造業向け生産管理システム／少数精鋭／オープンでフラットな社風
      ■業務内容： 当社の自社パッケージ商品の開発・改修、顧客要望毎のカスタマイズ設計をご担当いただきます。お持ちの経験によって業務をお任せします。 ■成長ステップモデル： プログラマー（入社0～5年）→SE（入社3～8年）→コンサルタント（入社6年～） ■組織構成： 現在、6名（20代～40代）の方が活躍されています。 ■業務の特徴/魅力： ・当社は自社パッケージ「APICT(アピクト)」をはじめとした製造業向けの生産管理システムを製造、販売をしています。 ・プライム比率98％。エンジニアとして成長できる環境があります。 ・小規模の会社ですが、岡山に限らず全国の企業様からお問合せを頂いております。 ・能力に合わせて先輩社員がOJTでサポートいたします。 ■当社について： 株式会社フレクシェ製の生産スケジューラ「FLEXSCHE」をベースに、独自にカスタマイズした生産管理システム「APICT(アピクト)」を手掛けています。また、営業支援システム「IntraFile」も提供しています。 操作性、柔軟性の良さによりスケジュールの立案が短時間で可能になり、工程計画変更にもスムーズに対応。また、使い慣れた工程表が出力される為、経験を問わず使用でき、現場へもスムーズに導入できる強みがあります。 生産スケジューラ専業として、ニッチで付加価値の高い製品を提供しています。 ※当社では、全員コンサルタントを目指せる為、業務を通して更なるスキルUPが望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田675 テレポート岡山5F 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 398,633円～538,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    岡山県岡山市中区下260-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山】自動車整備スタッフ◆月残業20h程度◆警察車両の整備も可能◆福利厚生充実◆長期休暇有り
      ＼CMでおなじみの軽自動車.comを運営する会社で整備士の募集／ ＼入庫は完全Web予約制！毎日12時にお昼食べられます♪／ ■業務内容： 同社にて自動車整備スタッフとして、車両の整備や車検・各種点検作業、お客様の接客対応等をご担当頂きます。同社では軽自動車を中心に全ての国産メーカー（スズキ、ダイハツをメインにトヨタ、ホンダ、日産、マツダ、スバル等々）を取り扱っています。また、一部警察車両の整備もお任せします。 具体的な業務は下記の通りです。 ・車検整備 ・法令点検 ・一般修理 ・故障診断 ・軽整備（オイル交換等） ・お客様への整備箇所の説明、提案　等々 ■働き方： ◎車両入庫は完全Web予約制！そのためお客様がいらっしゃったので、お昼休み中に突如整備業務が入る、ということは原則ございません。※まれにイレギュラーが起きて、やむを得ず作業をすることはあります。 また入庫は17時が最終受付のため定時以降の新規入庫はゼロ！店舗の一人一人が時間を管理してスケジュール通り作業を終わらせるよう努めています。 ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ◎年末年始休暇（7日）、夏季休暇（5日）あり！ ◎損害保険団体割引、マイカー購入割引、パーツ購入割引等各種社員割引あり♪ ◎現在、整備業務は5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名）で担当しています。 ◎レンタカー事業などを展開するカートップグループ！安定して就労可能です。 ◎社員のレーシングチームを結成する等、業務以外でも様々な取り組みを行っています♪ ■同社の特徴： 同社はダイハツを中心とした全メーカーの中古車、スマートＥＶ社を取り扱っております。社内での資格取得制度も充実、年間2000台の車検入庫車があり、経験を積む事が出来る為、名実ともに1流の整備士を目指して頂けます。車が好き！という方には勉強しながら資格を取得頂ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区下260-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■業績給：3ヶ月に1回支給 ■年収モデル 年収420万円 35歳 経験10年 主任 検査員 年収500万円 40歳 経験12年 課長 検査員 年収600万円 50歳 経験15年 部長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山市】自動車サービス営業※未経験歓迎◆ノルマ無◆産休育休取得実績有◆来店されたお客様への提案
      ＼CMでおなじみ！軽自動車.comを運営する同社で営業ポジションの募集です♪／ ＼未経験歓迎！前職スポーツジムのフロント、事務スタッフ等営業未経験の方も活躍中／ ■業務内容： 中古車・新車の販売、カーリース＆レンタルを行う同社にて、営業スタッフを募集しています。 店舗に来店されたお客様に対する営業です。お客様のニーズにあわせたご提案から納車後のアフターケアまで、お客様に素敵なカーライフを送って頂く為のサポートをすることがミッションです。具体的には下記の通りです。 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・車の買取、販売対応 ・保険の提案 ・車のメンテナンス提案 ・展示車両の陳列 ■入社後の流れ： 1か月先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。その後様子をみながら3か月ほどで独り立ちしていただくイメージです。ご入社後はまずはリースの提案、（月1万円で新車に乗れる）サービスのご案内をおまかせします。 高額な商材でもなく興味がある方に対しての提案なので、未経験でも営業しやすいです。 ■組織構成： 営業は20代4名（全員男性）で構成されています。 ■業務の特徴： ◎ノルマはなく営業目標を追っていただきます。 未達だった場合に、追い込むような環境ではありません。業務に慣れてベテランになると毎月達成できるようになります。 ◎コロナの影響はあったものの、現在はコロナ前の業績に戻ってきています。軽自動車.comを運営しており、そのサイト経由でお客様にご来店いただいています。 ■就業環境： ◎産休育休取得実績あり、子育て中の時短制度あり！女性にとっても働きやすい環境です。お子様の突発的なイベントを理由に中抜けしてまた戻ってきて業務をするというように柔軟に働くことができます。 ◎残業ほぼなし ◎従業員の健康増進と野菜不足解消のための野菜提供サービス、熱中症対策のためウォーターサーバーを設置する等社員を大事にする会社です。 ■軽自動車.comについて： 車両本体・自動車税・車検・メンテナンス・保険まで込みで月々定額で新軽自動車に乗ることができるサービス。（月1万円～）「一人暮らしで出費を抑えたい」「年金暮らしでローンが組めない・・・」「クルマのことをすべてお任せしたい」といった現代のニーズにこたえるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区下260-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 252万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■業績給：3ヶ月に1回支給 ■上記金額に加えてインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カヨーメカニカル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県加賀郡吉備中央町竹荘1629
    • 設立 1991年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山／転勤無し】製造現場のプレイングマネージャー◆機械製品の技術集団◆年休110日／UIターン歓迎
      • 締切間近
      ～【製造現場プレイングマネージャー】5S・段取り改善を主導/現場と経営の橋渡し役/若手育成/U・Iターン歓迎・住宅手当相談可～ 製造現場のプレイングマネージャーとして、生産・工程管理と現場リーダー業務をお任せします。裁量を持ち現場改善に関われる中間管理職ポジションです。 ■職務詳細： ・生産計画担当が作成した計画をもとに、作業員との調整や優先順位の確認、計画変更時の再調整 ・各メンバーへの作業指示出し、段取り確認、負荷の平準化 ・品質の一次判断 ・3S活動委員会の一員として、5S・段取り改善・歩留まり改善など、現場改善テーマの選定と進捗管理 ■サポート体制： 入社後しばらくは、当社の製品や工程の流れ、各設備（NC旋盤・マシニングセンタ・溶接ロボットなど）の役割を理解いただくところからスタートします。まずは現場を知り、人間関係を築くところから始められます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場の全体状況を俯瞰し、複数工程にまたがる負荷調整や納期交渉など、より大きな裁量を持った工程管理を担っていただきます。また、改善活動の中心メンバーとして、5S・段取り短縮・歩留まり向上などのテーマを自ら立案し、メンバーを巻き込みながら推進していただきます。将来的には、現場と経営者の橋渡し役として、採算や設備投資の検討などにも関わっていただくことを期待しています。 ■組織体制： 社員数は約38名で、NC旋盤・MC・溶接など複数の工程に作業者が在籍しています。生産計画の作成を担当する工程管理担当が別におり、本ポジションはその計画を現場に落とし込む「調整役」としての立ち位置です。経営者との距離が近く、日々の打ち合わせで現場の状況を共有できます。中間管理職として、メンバーと経営者の両方に関わりながら、現場づくりをリードできる環境です。 ■企業の特徴／魅力： NC旋盤・マシニングセンタ・溶接ロボット・研削盤など、多様な設備を持つ機械部品メーカーとして、試作から量産まで幅広いニーズに応えています。現場改善（5S・段取り改善・歩留まり改善）に力を入れており、現場のアイデアを歓迎する風土です。岡山市北区・総社市・高梁市などから通勤しやすく、Uターン・Iターン歓迎。住宅手当や移住支援についても相談可能で、地域に腰を据えて働きたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県加賀郡吉備中央町竹荘1629 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,750,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績…10,000円） ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊国安芸調査設計

    建築設計事務所
    広島県広島市中区十日市町1-3-34
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • ★リモート有【広島市中区】橋梁の設計職〈CADを使用したことがある方大歓迎〉◆設計に専念
      「設計に没頭できる環境」で、技術者として確実に成長する！ CAD経験を活かしてチャレンジできる！ 当社は、中四国で数少ない橋梁の新設設計や補修設計を専門に担う技術会社。週2回のテレワークと、原則現場なしのスタイルで、設計に集中しながらスキルを伸ばせる環境をご用意しています。 ■業務内容 新設橋梁（上部工・下部工・基礎工）の予備設計～詳細設計まで、 CADを用いた図面作成・構造計算・工法検討などを担当いただきます。 ●具体的には… ・新設橋梁の予備設計（形式選定・工法検討） ・詳細設計（上部工／下部工／基礎工） ・道路構造物（擁壁・カルバート等）の新設設計 ・河川構造物の計画・設計（護岸・樋門・樋管など） ・CADによる図面作成（AutoCAD等） ・FRAME3D、JT-KOHKA3Dなどによる構造解析 ・設計数量・報告書作成 ・顧客である建設コンサルとの調整（オンライン中心） ■扱う代表的な構造物 ・道路橋（桁橋・アーチ橋 等） ・PC橋／鋼橋 ・河川構造物（護岸・擁壁・樋門・樋管） ・BOXカルバート ・仮設構造物（仮橋・仮設構台 等） ※新設・予備設計から詳細設計まで一式 ■働く魅力 ・週2テレワークOK → 集中して設計スキルが伸びる ・現場／外出なし → デスクで“設計者の技術”を極められる ・技術士が複数在籍 → 若手が一番成長できる環境 ・広範な構造に触れられるため、橋梁設計として市場価値が上がる ・案件は自治体や大手建設コンサル→安定＋質の高い設計案件 ■組織構成 15名(補修部門6名、新設部門9名) ※新設部門での配属を予定しております。 ■当社について 株式会社豊国安芸調査設計は、広島を拠点に橋梁・道路・河川など土木構造物の新設設計を中心に手がける技術会社です。予備設計から詳細設計、構造解析まで一貫対応し、多様な橋梁形式に精通。技術士が在籍し、高度な設計力と地域インフラを支える確かな実績を持つ専門集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区十日市町1-3-34 勤務地最寄駅：広電本線／本川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回 ■賞与実績：年2回(4月/9月)/計3.0か月分～(平均3.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中区・転勤無し】新設橋梁のスペシャリスト◆原則現場なし・設計に専念できる環境◆週2リモート可◆
      「現場に振り回されず、設計に専念したい。」 「これまで培った橋梁設計の経験を、もっと価値に変えたい。」 そんなあなたへ――新設橋梁に集中できる働き方をご用意しています。 新設橋梁を中心とした土木構造物の構造設計業務をお任せします。 取引先は中四国エリアの建設コンサルタントが中心で、予備設計～詳細設計まで、デスクワークで一貫して設計に専念できるポジションです。 現場常駐・出張はなく、週2回程度のテレワークも可能な働き方です。 ■業務内容 新設橋梁（上部工・下部工・基礎工）の予備設計～詳細設計まで、 CADを用いた図面作成・構造計算・工法検討などを担当いただきます。 ●具体的には… ・新設橋梁の予備設計（形式選定・工法検討） ・詳細設計（上部工／下部工／基礎工） ・道路構造物（擁壁・カルバート等）の新設設計 ・河川構造物の計画・設計（護岸・樋門・樋管など） ・CADによる図面作成（AutoCAD等） ・FRAME3D、JT-KOHKA3Dなどによる構造解析 ・設計数量・報告書作成 ・顧客である建設コンサルとの調整（オンライン中心） ■扱う代表的な構造物 ・道路橋（桁橋・アーチ橋 等） ・PC橋／鋼橋 ・河川構造物（護岸・擁壁・樋門・樋管） ・BOXカルバート ・仮設構造物（仮橋・仮設構台 等） ※新設・予備設計から詳細設計まで一式 ■働く魅力 ・設計に専念できるキャリア ・新設案件が中心：多様な形式・工法に携われます。 ・リモートワーク活用◎：週2回を目安にテレワーク可能。集中が必要な計算業務・図面チェックに最適な環境です。 ・現場負荷ゼロ：出張・現場常駐はなく、腰を据えて長く働けるワークスタイルです。 ・技術士在籍の少数精鋭組織 ■組織構成 15名(補修部門6名、新設部門9名) ※新設部門での配属を予定しております。 ■当社について 株式会社豊国安芸調査設計は、広島を拠点に橋梁・道路・河川など土木構造物の新設設計を中心に手がける技術会社です。予備設計から詳細設計、構造解析まで一貫対応し、多様な橋梁形式に精通。技術士が在籍し、高度な設計力と地域インフラを支える確かな実績を持つ専門集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区十日市町1-3-34 勤務地最寄駅：広電本線／本川町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年１回 ■賞与実績：年2回(4月/9月)/計3.0か月分～(平均3.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガリレオコーポレーション

    自動車ディーラー
    愛媛県松山市来住町1349-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【松山市】自動車保険営業（エリアマネージャー候補）◆愛媛県No.１カーディーラー
      • NEW
      【中古販売店愛媛県総売り上げ第1位／業績28年連続上昇／残業９ｈ／有休取得率100％／男女ともに有給取得率100％】 ◎スズキ全国最優秀賞8年連続受賞！ ◎ダイハツ優秀販売店13年連続受賞！ ◎あいおいニッセイ同和損保最上級ランクHGA認定代理店 ◎地域密着の地元企業なので転勤の心配もなし！ ■職務概要：： 当社でカーディーラーの一般的な保険業務内容をお任せします。数年後、エリアマネージャークラスのお仕事をお任せしたいと考えております。 ■職務詳細： ・新規、継続保険の加入手続き損保への取次業務 ・保険加入ユーザーの管理 ・社内営業スタッフへの保険教育、新製品の勉強会 ・上記勉強会にあたっての損保会社との調整や依頼 ・加入キャンペーン等の企画運用 ・営業スタッフの資格情報の管理（募集人資格情報管理理試験の案内等） ・事故受け付けと損保会社への取り次ぎ事後経緯の連絡等事故トラブルへの対応 ・保険WEBツールの運用と展開 管理者の管理、個人情報漏洩防止 ・自賠責保険の加入手続き他権利譲渡渡解約手続き損保へ取り次ぎ ■当社からメッセージ： 私たちは自動車の販売から整備・鈑金、保険まで、ワンストップサービスでお客様のカーライフを支えることを使命としています。 決して販売台数にこだわるのではなく、大切なのはいかにお客様に喜んでいただけるか。私たちが仕事を楽しまなければ、お客様に喜んでいただけないと考えています。 「楽しませる」を「楽しめ」。それが私たちガリレオ社員が一番大切にしているワーキングポリシーです。 ■当社について： 国内全メーカーの新車や届出済未使用車、中古車の販売を中心にマイカーリース、購入後のメンテナンスや修理、車検、自動車保険までクルマに関するあらゆることをトータルで手がけています。 また、松山市や東温市でのマンション賃貸を中心とした不動産事業や、シャトレーゼ東温重信店を運営するシャトレーゼFC事業などにも取り組んでいるなど多角的な事業展開を行っており、28期連続で売上高アップを更新し、安定した成長を続けています。 1977年に創業し、従業員100名以上で運営！ お客様の笑顔を何よりのパワーの源として成長していける、 そんな仲間と共に働けることを楽しみにしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市来住町1349-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～200,000円 固定残業手当/月：37,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,100円～237,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹中金網株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛媛県今治市大西町九王甲281
    • 設立 1973年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／今治市】生産管理※将来の工場長候補 ／1973年創業のオンリーワン金網専門メーカー
      ◎オンリーワン技術・オンリーワン製品を作りませんか？ ◎世界的な有名ブティックで同社の金網が使用されています！ ◎スキルを活かして働ける！ ■業務内容： 工業用金網総合製造メーカーの同社にて、生産管理業務から始めて頂き、ゆくゆくは工場全体をまとめ役としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■職務詳細： 納期通りの生産できるように進める事や、製造スタッフ、営業など各部門の調整業務がメイン業務です。 【具体的には】 ・工場の生産管理、工程管理 ・外注管理、製造現場の進捗管理 ・スタッフのマネジメント ・社内外の対応（顧客や営業との調整業務） ・製造実務　※将来的に ■組織構成： 工場長（30代男性）、副工場長（50代男性）、工場全体23名が活躍しています。平均年齢33歳と全体的に若く、若い世代の方が活躍していける環境があります。 ■同社製品の強み： ・高品質：錆や変形に強い ・製品ラインナップ ・技術力：長年の経験で培った技術がある ・カスタマイズ対応：オーダーメイドの製品を作れます ■同社特徴： ・同社は材料調達から製造、出荷までを一貫して行っている金網専門の数少ない国内メーカーです。金網は工業製品として、私たちの豊かな暮らしを支えています。また金網は心を豊かにする建築デザイン・アートとしてさまざまな表情を楽しむこともできます。 ・工業系金網がメインですが、直近ではデザイン系金網（建築用）等、枠にとらわれない製品作りにも取り組んでおり、メディアでも注目を浴びています。 ■同社金網使用建築物の一例： ・SHIBAURA HOUSEの壁面金網 ・天神ビジネスセンターのアトリウム　ブロンズメッシュ等 ・世界的な高級ブティックの店舗やラウンジ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノなみかた工場 住所：愛媛県今治市波方町養老甲738番地13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：28,000円～350,000円 ＜月給＞ 28,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／愛媛・今治市】営業※オンリーワン製品・技術／1973年創業の金網専門一筋メーカー
      ◎オンリーワン技術・オンリーワン製品を世の中に広めてみませんか？ ◎世界的なブティックで同社の金網が使用されています！ ◎同社・社員一丸となって社員の幸せ作りを目指す取組をしています♪ ◎是非一度HPをご覧ください！金網の世界観に驚きます！ ■業務内容： 工業用金網総合製造メーカーの同社にて、将来的に新規開拓営業としてご活躍頂ける方を募集します。 【具体的には】 ・商品提案 ・顧客との打ち合わせ ・製造チームへの依頼 ・書類・資料作成 ・アフターフォロー ■入社後の流れ： まずは製品を理解するため、製造部署へ配属。1～3ヶ月程度で扱う金属の種類や金網の種類などを覚えます。知識を付けたら、先輩に同行し、同社の営業を学んでいただきます。既存営業から入り、新規開拓へとステップアップしていただきます！長期育成なので未経験でも安心◎ ■採用背景： 増員 ・受注が拡大している現在人員を確保して余力を付けていきたい。 ・社員の休みやすい環境を作りたい。 ・新たに顧客を増やしていきたいので営業を強化したい。 ■組織構成： 2名（40代）・アシスタント1名 ■同社製品の強み： ・高品質：錆や変形に強い ・製品ラインナップ ・技術力：長年の経験で培った技術がある ・カスタマイズ対応：オーダーメイドの製品を作れます ■同社特徴： ・同社は材料調達から製造、出荷までを一貫して行っている金網専門の数少ない国内メーカーです。金網は工業製品として、私たちの豊かな暮らしを支えています。また金網は心を豊かにする建築デザイン・アートとしてさまざまな表情を楽しむこともできます。 ・工業系金網がメインですが、直近ではデザイン系金網（建築用）等、枠にとらわれない製品作りにも取り組んでおり、メディアでも注目を浴びています。 ■同社金網使用建築物の一例： ・SHIBAURA HOUSEの壁面金網 ・天神ビジネスセンターのアトリウム　ブロンズメッシュ等 ・世界的な高級ブティックの店舗やラウンジ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクノなみかた工場 住所：愛媛県今治市波方町養老甲738番地13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～250,000円 ＜月給＞ 228,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステックペイント

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-BuildingHAKATAEAST9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【福岡市】自社システムの運用エンジニア★年休120日／転勤無！塗料業界のDXを推進する自社プロダクト
      • NEW
      ～若手社員活躍中！／遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー／塗料業界のDXを推進／年休120日～ 当社は塗料メーカーにはなりますが、新規事業としてECサイトやWEBアプリ開発も行っております。そんな当社の自社プロダクト運用保守をご担当いただくポジションです。 ■募集背景： 当社では複数のプロダクトが並行して稼働しています。今回、事業拡大に伴い運用体制を強化するための採用になります。 ★担当プロダクト ・施工管理システム「現場ポケット」（https://gempo.info/） ・ECサイト（https://aponline.jp/） ・当社基幹システム　など ■業務詳細： 社内の状況や、これまでのご経歴を鑑みて優先順位を合意しつつ、下記のものに順次取り組んでいただきます。 また、本組織には50名ほどが在籍しており、ご自身の得意分野からスタートしていただきます。 ◇運用管理・体制構築 プロダクト（Web／アプリ／基幹）の運用フローの設計、マニュアル化、および属人化の解消。 ◇一次対応・窓口業務 システムに関する問い合わせ対応の一次受付と、開発・QAチームへの適切なエスカレーション管理。 ◇データ運用・ツール管理 BIツール（Domo）やCRM（Zoho）等の運用・データメンテナンスの指揮。 ◇リスク・障害管理 障害発生時の初動対応、根本原因の分析、および再発防止策の策定。 ■当社の詳細： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 ◇また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1 T-BuildingHAKATAEAST9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,420円～337,000円 固定残業手当/月：52,150円～79,020円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,570円～416,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ※管理職となる場合は固定残業手当適用外。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与（1月／会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 博多◆既存中心営業《不動産業界向け／IT営業》土日祝休・年120休◆オンライン商談中心・効率的に提案
      • NEW
      ～遮熱塗料で高いシェア＆塗料業界をDX化し新ビジネスモデルを作るユニークな塗料メーカー～ ■業務内容： 主な業務は、自社開発のプロダクトである建設業向けプラットフォーム「現場ポケット」の法人営業です。 リフォーム店や塗装店を中心とした顧客に対し、オンライン商談を中心に新規開拓から定着支援まで行います。また、マーケティングチームとも連携しながら、案件創出に関わる業務もあります。 ■業務詳細： 【新規顧客の開拓】 ・顧客はすでに当社に加盟している塗装店、リフォーム店です。 ・LINE、SMS、DMで案件を創出し、オンラインでの商談で契約獲得を目指します。 【既存顧客への伴走】 ・導入済みのお客様へ活用状況のヒアリングやフォローを行います。 ・定着支援・追加提案・契約継続を目的とした継続フォローを実施します。 ■魅力： ・法人営業が未経験の方でも成果を出せる環境です。 ・営業先はすでに当社に加盟している塗装店、リフォーム店のため、信頼関係のある顧客向けの営業活動です。 ・初めて営業にチャレンジする方でも多数います。 ・完全非対面のオンライン営業です。移動時間がなく、任せられた業務に集中しやすい環境です。 ・研修・OJTが充実しています。入社後は独り立ちのための個別研修、先輩社員との毎日面談、自主学習しやすい社内学習プラットフォームを完備しています。 ・実力次第でリーダー・管理職への早期キャリアアップも可能。 ・今後さらに需要が拡大する建設DX領域のプラットフォームの営業スキルが身につき、市場価値の高い経験として今後のキャリアに活かせます。 ■当社について： ◇「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 ◇住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、注目されている塗料です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DPエンジニアオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-18 いちご博多駅東三丁目ビル　8階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～265,500円 固定残業手当/月：53,010円～63,420円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,010円～328,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※独自インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンサポートサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22産恵ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／未経験OK】インフラエンジニア◆サーバ・ネットワークの設計構築◆土日祝休み◎
      • 締切間近
      ◆インフラエンジニア＜第二新卒・ポテンシャル歓迎＞／土日祝休みで転勤なし！／九州地場エネルギー企業グループ会社！案件はグループ会社の案件がメイン◆自己研鑽に意欲的な方歓迎！研修制度充実◆博多 ■採用背景： 九州地場大手エネルギー会社グループのITインフラ体制強化に伴う増員募集です。グループ会社向け案件が中心のため、長期的な視点で腰を据えてスキルアップしながらキャリア形成いただける方を求めています。 ■業務内容： 大手電力会社を中心としたサーバー／ネットワーク／クライアント環境の設計・構築・運用を担当いただきます。システム更新や改良提案など、将来的には上流工程にも携われます。 【入社後のステップ】 ・入社～1年目： システム設計に関する基礎技術教育＋OJTで、インフラの基礎知識と業務フローを習得。 ・1年目以降： 難易度の低い要件から設計・構築・運用を担当し、実務経験を積んでいただきます。 ・2年目以降： より難易度の高い要件や大規模案件にチャレンジ。適性と習熟度に応じた技術教育も継続的に実施します。 ■組織構成： 配属先のフィールドサポート部は35名体制（男性20名、女性15名／20代～60代まで幅広く在籍）。親会社サンテクの社員と共に、10～20名規模のチームの一員としてプロジェクトに参画していただきます。中途未経験入社者も多く、事務職・接客業・コールセンターなど他業界出身者が多数活躍中です。 ■教育・研修体制／魅力ポイント： ・入社後1年間の体系的な技術研修とOJTで、未経験からインフラエンジニアとしての土台を習得可能。 ・自己研鑽に積極的な方を支援する社風で、顧客折衝やプロジェクト管理などの外部研修も受講できます。 ・見積から設計・構築まで一連工程を自社で担っているため、インフラエンジニアとして幅広いスキルを身につけられます。 ・九州地場エネルギー企業グループとして安定した案件基盤があり、転勤なし・土日祝休みで長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～236,690円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～266,690円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】インフラエンジニア◆地場大手エネルギー社案件／充実研修で上流工程へ／夜勤なし・土日祝休み
      • 締切間近
      ◆◇地場大手エネルギー会社向けインフラ案件／教育体制充実／土日祝休み・年休125日◇◆ ■採用背景： 地場大手エネルギー会社向けの案件拡大に伴い、ITインフラ体制を強化するための増員募集です。親会社サンテクと連携した長期プロジェクトが増加しており、将来の中核エンジニアとして成長いただける方を求めています。 ■業務内容： 大手電力会社向けに、サーバー・ネットワーク・クライアントPC等のITインフラ設計・構築・運用を担当いただきます。システムの更新・改良に関する提案業務もお任せします。 【主な業務】 ・サーバー／ネットワークの基本設計・詳細設計 ・インフラ環境の構築、テスト、導入支援 ・PC・クライアント環境の設定、運用 ・障害対応、原因分析、再発防止策の検討 ・既存システムの更新・改善提案および実装 ※プロジェクト期間は半年～4、5年程度の中長期案件が中心です。 ■入社後の流れ： ・入社～1年目：システム設計の基礎教育＋OJTでインフラ業務を習得 ・1年目以降：難易度の低い案件から設計・構築を担当 ・2年目以降：難易度の高い要件定義・設計や上流工程にチャレンジ ■魅力ポイント： ・見積～設計・構築まで一連工程を経験でき、インフラエンジニアとして幅広いスキルが身につきます。 ・外部研修や資格報奨金など、自己研鑽を後押しする制度が充実しています。 ・土日祝休み、夜勤なし、年休125日と働きやすい環境です。 ・住宅手当支給など、福利厚生面も整備されています。 ■キャリアパス・配属： ・1～2年で基礎を固め、4～5年でチームリーダー、その後はプロジェクトマネージャーを目指せる環境です（※実績・評価による）。 ・配属は親会社サンテク社員と同一チームで、1チーム10～20名体制。経験豊富な先輩社員が丁寧にフォローします。 安定した地場大手エネルギー企業案件で、インフラエンジニアとして着実にスキルとキャリアを伸ばしたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-22 産恵ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,360円～337,670円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,360円～367,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／平均4.0ヶ月分＋会社利益に応じて追加支給有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＮＮ　ＭＩＲＡＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県野々市市中林67街区3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【石川/自社勤務】SE◆要件定義～保守／年休120日／基本定時退社◎次世代金融プロジェクト参画
      【転勤無/UIターン歓迎/金融システム開発／Java・SQL／上流工程挑戦可／土日祝休／実働7.5時間/有給取得がとりやすい環境◎】 ■採用背景 金融業界を中心にシステム開発を手掛けてきた当社。現在、銀行の次世代勘定系システム開発プロジェクトが始動し、体制強化のため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 インターネットバンキングを中心とした金融システムの開発から運用・保守までを担当します。経験に応じて要件定義、設計、開発、テストなどをアサイン。プロジェクトはチーム単位で進行し、役割分担を明確化しています。 開発環境はWindows、Java、SQL、Azureなど。ワンストップ開発が強みで、フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発まで一貫して携われます。 実力次第で上流工程への挑戦も可能。顧客折衝や課題解決を通じ、金融業務の知識も身につきます。 長期プロジェクトでは品質管理や進捗調整など、主体的に動ける場面も多く、技術力とビジネス視点を磨ける環境です。 ■業務の魅力 分業制では得られない全体像を把握できる開発経験が積めます。上流工程への早期参画が可能で、キャリア形成のスピードが速い点も特長。金融業界の大規模案件に携わり、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■働く環境 石川県を拠点に、東京・埼玉など顧客先での勤務もあり。案件状況や希望を考慮して配属を決定します。オフィスは屋内全面禁煙、服装はオフィスカジュアル（一部スーツ着用）。 ■働き方 ・月平均残業4H ・年間休日120日、完全週休2日制 ・有給取得がとりやすい環境、育休復帰率ほぼ100％ ■キャリアパス 将来はプロジェクトリーダーや自社内開発の中心メンバーとして活躍可能。上流工程やマネジメントへの挑戦も実力次第で早期に実現できます。 ■企業魅力 エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。 ・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年） ・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年） ・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ☆本社 住所：石川県野々市市中林67街区3番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：石川県金沢市広岡2丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・750万円（中途10年目／30代後半） ・630万円（中途5年目／20代後半） ・480万円（中途3年目／20代半ば） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】開発エンジニア◇一貫開発・金融PJTで上流最速チャレンジ※基本定時退社／実働7.5H
      【業界経験不問／金融では珍しい上流工程から一貫開発！早期スキルアップに繋がる◎／UIターン歓迎／基本定時退社・土日祝休／有給取得しやすい環境◎】 銀行の次世代型システム開発に参画し、上流～開発まで一貫して経験できる環境です。 業界経験は不問、業務で使うJava・SQL言語に関しても入社後キャッチアップが可能です。 ■業務内容 銀行を中心とした金融システム開発プロジェクトに参画し、Javaを用いたパッケージソフト開発を担当します。 フェーズごとに分業するのではなく、企画から開発までワンストップで対応できる点が当社の特徴です。 全体を見渡した開発経験を積みながら、早期に上流工程へ挑戦可能です。 ◇担当フェーズ：要件定義、設計、開発、運用・保守まで、経験に応じて幅広くアサイン。 ◇主な対象：インターネットバンキング関連システム ◇言語：Java・SQL ◇チームメンバー10～50名で業務を遂行します。 ■キャリアパス 顧客折衝や品質管理など、プロジェクト推進に必要なスキルも身につけられます。 将来的には自社内開発やプロジェクトリーダーなど、幅広いキャリアを描けます。 ■業務の魅力 分業体制が一般的な金融業界で、上流から下流まで一貫して携われる点が最大の魅力。 実力次第で早期に要件定義や設計に挑戦でき、専門性と視野を広げられます。 顧客との直接コミュニケーションを通じ、課題解決力や提案力も磨けます。 ■働く環境 ◇基本定時退社 ◇実働7.5時間 ◇有給取得しやすい環境◎ ◇育休・産休復帰率はほぼ100％ ■企業魅力 金融業界で培った実績をもとに、安定した経営基盤を確立。住宅手当や各種手当も充実し、安心して働ける環境です。 エンジニアがこの先安定して働ける環境づくりにも力を入れてます。新プロジェクトとやりがいの大きな仕事をお任せするからこそ、プライベートも大事してほしい思いもあり仕事と私生活の両立には一層注力しています。その実績が認められいくつもの認定を取得しています。 ・かがやき健康企業宣言証を取得（2018年） ・いしかわ健康経営宣言企業に認定（2018年） ・いしかわ男女共同参画推進宣言企業（2019年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：中央区日本橋人形町3丁目11番7号 THE CORNER 日本橋人形町 6階 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・800万円（中途10年目／30代前半） ・630万円（中途5年目／30代前半） ・480万円（中途1年目／20代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綱木保利税理士事務所

    税理士法人
    北海道苫小牧市日吉町2-10-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【北海道（苫小牧）/管理職候補】税理士補助～働きやすさ◎高い定着率/税理士資格取得実績◎～
      【働きやすい職場環境/高い定着率/税理士資格取得支援※取得実績あり】 ■業務内容 ・月次帳簿データの監査 ・決算及び税務申告書類の作成 ・税務・会計・経営に関する相談、改善提案 ・税務調査の準備、立会い同行　など ■組織構成： 従業員は全体で16名在籍しており、同業務に従事されている方6名いらっしゃいます。平均年齢は34歳で、20代半ばから50代まで幅広く活躍されております。 ■同事務所の特徴： 同事務所は綱木会計グループの母体として、地元地域をメインに創設以来35年以上にわたり業務を行ってきました。顧客企業の経営に真に役立てることをミッションとして多数の中小企業のサポートに携わっています。同事務所の所長である綱木保利氏は、80種以上のアルバイト経験と1,000社を超える多くの社長と会った豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛け日々取り組んでいます。体験に基づく指導は、社長の経営ストレス解消に広く役立っています。 ■綱木会計グループの特徴： 同事務所が属する綱木会計グループは、同事務所の他に行政書士綱木保利事務所、株式会社北海道ブレインズ、株式会社苫小牧総合経営から成り立っています。グループの業務は単に数字をまとめて決算書類を作成するだけでなく、社長の悩みや相談をヒアリングし、課題抽出、改善策の提案、経営計画策定など顧客企業の成長・発展に貢献するサービスの提供を目指しています。また、経営者である所長と職員との距離も近く、顧問先の相談など事務所一同で顧問先をサポートする体制が整備されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日吉町2-10-4 勤務地最寄駅：JR線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規定に基づき決定 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■昇給：年1回（業績及び勤務状況により変更あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道（苫小牧）】【業界未経験者可】税理士補助～働きやすさ◎高い定着率/税理士資格取得実績◎～
      【働きやすい職場環境/高い定着率/税理士資格取得支援※取得実績あり】 ■業務内容 ・税務書類（総勘定元帳、月次試算表、税務申告書）のチェック業務 ・決算書の作成、財務分析 ・伝票仕訳のチェック ・メンバーの取り纏め ■入社してからの流れ： 経験に応じてこちらで教育プログラムをご用意させていただきます。 基本的には、配属先の先輩に付いてインプットとアウトプットを繰り返しながら、業務や業界知識を少しずつ身に付けて頂きます。 また、定期的に代表の綱木と面談をして、状況に応じて教育プログラムの修正を行います。 ※テキストなども配布致しますし、優しい従業員ばかりですので、ご安心下さい。 ■組織構成： 従業員は全体で16名在籍しており、同業務に従事されている方6名いらっしゃいます。平均年齢は34歳で、20代半ばから50代まで幅広く活躍されております。 ■同事務所の特徴： 同事務所は綱木会計グループの母体として、地元地域をメインに創設以来35年以上にわたり業務を行ってきました。顧客企業の経営に真に役立てることをミッションとして多数の中小企業のサポートに携わっています。同事務所の所長である綱木保利氏は、80種以上のアルバイト経験と1,000社を超える多くの社長と会った豊富な実体験を活かし、実践的な経営指導を心掛け日々取り組んでいます。体験に基づく指導は、社長の経営ストレス解消に広く役立っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市日吉町2-10-4 勤務地最寄駅：JR線／糸井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与規定に基づき決定 ■賞与：年2回（前年度実績2か月分） ■昇給：年1回（業績及び勤務状況により変更あり） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    キャタリストリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    鹿児島県出水市高尾野町大久保1474
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】研究職◇実験に没頭したい方歓迎／生産性向上や環境浄化などに向けた触媒研究開発／年休120日
      ◆◇装置作成～実験～解析まで一貫して全て経験できる/土日祝休み・手当充実◆◇ ■担当業務： 企業や研究所からの依頼に応じて、機密保持契約のもと「材料開発」「性能評価」「物性測定」「小規模製造」の各セクションで触媒に関する研究・実験などを担当します。研究はテーマ毎に個人または複数名のチームで遂行します。責任と客観性を持って仕事に臨むことが必要になります。 ■詳細： クライアントからの依頼→（現場管理者が担当：提案・仕様の決定、お見積書の作成、契約・受注）→試験・研究の実行→中間報告→クライアントの意向を受けて調整→最終報告→報告書・工業所有権の譲渡（現場管理者が担当） ■研究員構成： 5名(40代1名、30代4名）在籍しております。 ■入社後： 入社後3カ月で基本的なことを学びます。業務のセクションは「材料開発」「性能評価」「物性測定」の3つ。新入社員はまず性能評価を担当。 主な業務は実験装置の作成、実験の実施、生成物の分析となります。経験や技術、適性にともない、物性測定・材料開発にも携わっていきます。 ■企業魅力 1995年の創業以来、触媒技術をコアとした受託研究・試験を手掛ける専門研究機関です。触媒合成、性能評価、物性測定まで一貫して対応できる技術力を強みに、大手メーカーや研究機関から多数の研究開発案件を受託しています。工業製品、石油化学、環境浄化、エネルギー分野など幅広い領域の研究に携わることができ、近年はカーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けた研究テーマも増加しています。全国の企業・研究機関の技術課題解決を支える、社会貢献性の高い研究に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県出水市高尾野町大久保1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績により別途決算手当あり（昨年度、支給実績あり） ■モデル年収例 年収650万円～ ／ 35歳 研究職職 年収750万円 ～／ 40歳 研究職職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティービーケー・システムエンジニアリング

    ITアウトソーシング
    福島県郡山市菜根5-17-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • エンジニア／年休129日／有給取得率約80％／リモート相談可
      • NEW
      大手電機メーカーグループのコアパートナーとして、創業以来、長く信頼関係を築き続けている私たち。 クライアント企業の企業活動を支える、社内基幹システムをはじめ、幅広くWebシステムの開発を担い続けています。 長年、タッグを組んできたからこそ、現場ニーズもしっかりと把握！腰を据えてお客様に向き合い、開発に取り組める環境です。 【具体的には】 販売管理・在庫管理・資材調達・生産管理・知的財産管理など、メーカーの事業運営に欠かせない業務システムを担当します。 まずは既存システムの機能追加や改修・保守からはじめ、スキルに応じて幅広い工程に携わっていただきます。 【主な業務の流れ】 ▼お客様からのご相談・ご要望のヒアリング ▼仕様の検討・設計 ▼プログラミング・開発 ▼動作確認・テスト ▼リリース・運用保守 ※大規模なリニューアルや再構築プロジェクトでは、要件定義などの上流工程にも携わることも！ ■一つの顧客とじっくり向き合う 当社の強みは、大手電機メーカーグループとの長年にわたる信頼関係。 プロジェクトごとに次々と現場を移るのではなく、継続的にお客様のシステムに携わり、業務への理解を深めながら開発を進められる環境です。 お客様との距離が近いから、積極的な改善提案も可能。依頼されたものをつくるだけではないやりがいを感じてください。 ◎将来的には、上流工程への挑戦や、チームのサブリーダー・リーダー、管理職へのステップアップも可能です。 ■チームで取り組む安心感 開発は基本的にチーム制。経験豊富な先輩や上司とコミュニケーションを取りながら進めます。困った時にはすぐに相談できる頼れる存在です。 また、eラーニングや社員主催の勉強会、資格取得支援制度など、継続的なスキルアップを支える環境も整えています。 【開発環境】 Java、C#、.NET系など 【勤務地による働き方】 東京：お客様先での常駐勤務が中心 福島：自社での勤務
      【転勤なし／Ｕ・Ｉターン歓迎】 東京事業所／東京都渋谷区恵比寿西1-5-8　DIS恵比寿ビル2F ★田町、鎌倉市のクライアント先での常駐勤務が中心となります。 　詳細は面接にてお話ししましょう。 郡山本社／福島県郡山市菜根5-17-1 ★勤務地は希望を考慮いたします。 ■アクセス 東京事業所／JR・山手線「恵比寿駅」より徒歩3分 ※常駐クライアント先のアクセス例 ・JR「田町駅」より徒歩10分 ・湘南モノレール「湘南町屋駅」より徒歩5分 郡山本社／福島交通バス「rfcラジオ福島前」バス停から徒歩約1分※マイカー通勤も可能 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内全面禁煙）
      月給27万円～45万円 ※勤務地により異なります。 ■勤務地別月給 東京事業所／月給27万円～月給45万円 郡山本社／月給27万円～月給37万円 ※残業代は別途支給します。 ※給与は経験・能力を考慮し優遇します。
    • 【恵比寿】人事採用◆残業月14H・有給取得平均年15日◆大手メーカーと直接取引・システム開発事業
      • NEW
      ◆◇◆コーポレート職域でのゼネラリストを目指したい方歓迎／年間休日124日◆◇◆ ■業務内容 管理統括部では人事、総務、経理のチームが所属しており、今後の組織体制強化に向けて「人事採用」のポジションを募集をいたします。入社時は得意な分野からお任せいたしますが、将来的には管理統括部全体をゼネラリストとしてご活躍できるポジションとなります。 〈具体的な業務〉 ◇新卒採用の企画推進(媒体選定、掲載原稿、募集要項作成) ◇会社説明会、インターンシップ運営 ◇学生との面談、内定者フォロー、入社式運営 ◇キャリア採用(人材紹介会社調整、媒体選定) ■キャリアパス： ご入社後は人事採用領域に従事していただきますが、経理や総務などの領域にも裾野を広げ、ゼネラリストを目指していただくことが可能です。 ■求める人物像： ◎事務的な作業に終わらず社会の変化に応じ、制度改定などに主体的に取り組める方。 ◎関連部署や親会社とコミュニケーション良く、連携を取りながら仕事を進められる方。 ◎労務業務(給与明細作成等)や経理(経費精算等)業務など、管理統括部の繁忙期には積極的にお手伝い頂ける方(経験不問)。 ■当社の特徴：2001年の創立以来、お客様の業務基幹系システムの企画、開発、保守、運用サービスを中心に提供しています。順調に事業規模を拡大し、2021年には創立20周年を迎えました。今日、お客様のビジネスを取り巻くグローバル環境に置いて「クラウドコンピューティング」「ビッグデータ」「IoT」のような、IT技術適用が重要な課題となってきました。その様な中でこそ、お客様と共に新しいIT技術の適用を検討しながら、最適なシステム、サービスを提供できるよう挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／東京メトロ日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,500円 ＜月給＞ 260,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和建設計事務所

    建築設計事務所
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】土木設計◇地方からの応募歓迎（社宅有）／設立50年以上で安定性◎／官公庁受注多数／土日祝休
      ～防災や環境保全を目的としたいインフラ設計業務をお任せいたします／年休125日、残業月30h程度でバランスを保った長期就業を実現可能！／景気に左右されないインフラ事業で安定成長～ ■業務内容 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する、調査・計画・設計のコンサルティング業務をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・営業職から新規案件を引継ぎ、その案件の設計を担当していただきます。 ・目的に合わせた設計図作成、報告書の取り纏め ・顧客(自治体)への報告 業務は事務所での就業がほとんどであり、顧客との打ち合わせも多くて週１回程度です。 各案件の実施期間は4か月～1年程度、一人当たり年間５～６案件に携わっていただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 若手だけでなく、50代以上の社員も活躍しているなど、社員定着度も高く、定年を超えても正社員として就業いただける環境を整えています。 週３・4日で働きたいなどの就業形態はご希望・ご相談も可能です。 ■組織構成 配属組織には約20名が在籍しています。30代が中心の組織ではありますが、20代～70代まで幅広く在籍中です。 チーム体制を採りつつ自らの担当案件をコツコツと進めていき、不明点などは適宜周囲とコミュニケーションを取る、集中と会話が調和した組織雰囲気となっています。 ■同社の魅力 本社が所在する東京都では、複数年に渡って河川砂防設計を最も受注実施している会社で、表彰も多数受けています。その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしています。直近では井の頭公園の環境保全や墨田川、築地市場河川の整備など身近な場所の設計に携わっています。 今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館7F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度目安です（想定上限額も経歴等によるため応相談） ■モデル年収： 年収700万円/32歳建コン経験10年/資格手当含む 年収850万円/42歳建コン経験20年/資格手当含む 年収1000万円/50歳建コン経験25年/資格手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】設計職◇未経験＆第二新卒歓迎！／インフラの防災や環境保全に貢献／充実かつ丁寧な研修を実施◇
      ～建設系・都市環境系のバックグラウンドの方歓迎！／職種未経験者も活躍中！／土日祝休みかつ残業30h程度／手に職付けつつ長期就業を実現可能～ ＼担当業務について／ 官公庁から受注した川や山の防災・環境保全、橋や道路、下水道、公園等の社会基盤整備に関する調査、計画、設計などのコンサルティング業務をお任せします。 ＼仕事のイメージ／ ・営業職から防災・環境保全施設の設計依頼を引継ぎ、その案件の設計を担当 ・現地の状況を調査し、施設の形状や構造などの図面や、工事費などをまとめた報告書を作り、顧客（自治体）へ提出 ・各案件の実施期間は3ヶ月～1年程度で、2～3名ほどのチーム編成にて実施してます ＼入社後のフォロー体制について／ 入社後まず1か月間はマネージャー指導の下で、設計業務に用いるCADの操作や図面の書き方を学んでいただきます。 操作や知識習得後はチームリーダーの業務サポート(図面作成の補助や資料準備など)を担って、実業務を学んでいただきます。 入社後1年程度で簡単なプロジェクトに参加いただき、そこからスキルや経験に合わせて独り立ちを目指していただきます。 ■はたらき方 土日祝休みの年休125日、残業は月30h程度です。また、平均有給取得日数13日とワークライフバランスを整えた働き方を実現可能です。 加えて長期出張なども生じず、転勤もなし。家族手当や住宅手当の支給だけでなく、現住所からの通勤が難しい方向けに社宅制度(単身者向け)も設けている等、安定度の高い長期就業の実現も可能です。 ■入社事例／キャリアステップ これまでもハウスメーカー経験やインフラ業界出身、工務店での営業経験者など、設計未経験の方が入社されており、現在も活躍中です。 ・入社2～3年後：プロジェクトリーダー（主担当者として、顧客対応、設計業務等） ・入社7～８年後：プロジェクトマネージャー（業務責任者として、顧客対応、設計業務の管理等） ■当社の魅力 これまで手掛けた案件は表彰などの実績もあり、その実績信頼をもとに他分野でも業務受注できる機会が多いです。また、国内では群を抜いて事業予算が多い東京都を中心に、需要が底堅い「防災・環境」を足場にして事業活動をしているので、今後の不透明な景況感に対しても、不安なく業務に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル18階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は初年度目安です（想定上限額も経歴等によるため応相談） ■モデル年収： 年収700万円/32歳建コン経験10年/資格手当含む 年収850万円/42歳建コン経験20年/資格手当含む 年収1000万円/50歳建コン経験25年/資格手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メカパーツ

    機械部品・金型 （商社）
    宮城県仙台市若林区伊在2-17-7
    • 設立 1998年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ルート営業（金属材料）◆人柄や意欲重視の採用◆営業マンとして成長できる環境◆長期顧客深耕型
      ＜経験よりも人柄や意欲を重視した採用！人とお話しするのが好きな方であれば歓迎／スマホ・有名ゲーム機にも採用されるパーツの営業職＞ お客様との長いお付き合いを大切にしているため、特別な営業スキルよりもコミュニケーション力を重視しています。 「まずはやってみたい」という気持ちがあれば歓迎です。 ■職務内容： 既存顧客を中心に、金属プレートや金属加工品などの提案営業をお任せします。 単に製品を販売するだけではなく、お客様との信頼関係を築きながら新たなニーズを引き出し、長期的な取引につなげていく営業スタイルです。 「お困りごとはないか」「新しい案件はないか」などをヒアリングしながら関係性を深めていきます。 新規開拓についてはアポイント取得専任担当がおり、営業は商談から提案活動に集中できます。 入社後は約6か月間の研修・OJTを実施。 製品知識や図面の見方から学び、営業同行を通じて段階的に成長できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■この仕事のやりがい： 当社が扱う製品はカスタム品が多く、価格だけで選ばれる仕事ではありません。 お客様とのコミュニケーションを重ね、「またあなたにお願いしたい」と言っていただけたときには大きな達成感があります。 営業手法に正解はなく、自身で考えながら顧客との関係を築いていくため、営業として本質的なスキルを身につけることができます。 実際に受注のきっかけは仕事の話だけではなく、趣味や雑談から生まれることもあります。 商品力だけでなく、自分自身の人柄や信頼関係が成果につながる営業です。 ■働き方： 営業活動の進め方は各個人の裁量を尊重しています。 スケジュールや訪問ルートは自身で調整でき、直行直帰も可能です。 上司や先輩社員へ気軽に相談できる環境があるため、「自由に任せるだけ」ではなく、必要なときにはサポートを受けながら成長できます。 ■商材について： 当社の金属材料は、自動車やスマートフォン、有名ゲーム機、航空宇宙関連製品など幅広い分野で活用されています。 特にグループ会社の高い技術力を背景に、他社では取り扱いが難しい高品質な材料や短納期対応を強みとしており、 多くのお客様から継続的なご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区伊在2-17-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋決算賞与（業績連動） 年収例：入社3年25歳420万円、入社6年28歳560万円、入社13年35歳600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊彩株式会社

    専門店・その他小売
    京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353
    • 設立 2002年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／五条】経営企画（新設部門・営業面やマーケティング面も含めた全社的な経営企画）　
      • NEW
      【京都呉服業界/創業160年/管理職候補としてご活躍いただきたい/経営企画業務】 古い歴史がありながら様々なことにチャレンジしている当社。 新設予定の経営企画部門にて社長を補佐していただきながら、当社を新しいステージへと上昇させてくれる 新しい「力」を求めています。 〇事業成長、事業戦略、Web営業戦略を目的とした経営企画ポジション 　（上場準備室やデータアナリスト的な経営企画ではございません） ・中長期経営計画策定 ・年次計画策定 ・人員計画 ・ブランディング・ビジョン策定 ・経営者サポート ・経営分析／戦略企画立案 ・業務最適化／再構築 ・M＆A対応 ■特徴： 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。 どの産業も、成熟が進むにつれ、より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 また、従業員たちにはお客さまから「ありがとう」と言っていただける喜びや、日本の美を伝えていく意義を感じながら働く楽しみを持ってもらえるよう、会社を運営していきたいと考えております。 【企業HP】 ■https://www.hosai.jp/ 【サービスHP】 ■https://www.kyoto.yumeyakata.com/ ■https://www.yumeyakata.com/ ■https://www.kimonomachi.co.jp/ ■https://www.hakamanista.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,400円～398,900円 その他固定手当/月：9,000円～50,000円 固定残業手当/月：64,600円～176,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（評価制度による） ・賞与：年2回 ・諸手当：資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／五条】着物レンタルの営業職※創業160年の老舗企業/チャレンジできる風土/英語力が活かせる◎
      • 締切間近
      ～京都呉服業界/創業160年/着物総合プロデュース企業/英語力も活かせる◎未経験歓迎！多国籍な環境/海外出張あり/マネージャー候補としてご活躍・キャリアパス豊富 ■業務内容 旅行会社や旅館・ホテル・ＯTＡなどに営業拡大して頂きます。外資系企業も多いので英語力も活かせます。 どのような方向性の客層へのアプローチが最適なのか、そしてどのような資料を作成した方がよいのかなど営業戦略から考えて頂きます。 ※既存営業7割、新規営業3割 ＜英語の活用方法＞ メールや電話、資料作成、ホームページ翻訳、企画翻訳、商談の際などに使用します。 ＜海外出張＞ 台湾での旅行会社フェア出店、展覧会などに年1回海外出張があります。期間は約1週間ほどです。 ■業務詳細 ◎営業活動 ・旅行会社やホテルへの営業活動 ・新規取引先開拓 ・OTA（OnlineTravelAgent／オンライン、トラベル、エージェント）対応 ・見積もり作成 ・予約／問い合わせ対応 ◎営業戦略 ・売上分析 ・営業戦略立案 ・SNS戦略立案 ・商品企画／プランニングなど ■担当領域 【夢館（ゆめやかた）】：着物レンタルと着付け／ヘアメイクセットの総合ショップ 【京都きもの町】：京都最大級の呉服屋のネットショップ 【豊彩】：呉服／宝飾／婦人服／バッグ総合卸 ■組織構成 8名（男性3人・女性5人→50代2人・40代2人・30代4名） ※アジア系外国籍の方もいらっしゃいます。多様な国籍や文化背景を持つ人々と働くことができます。 ■企業魅力 豊彩が呉服屋として創業以来160年以上が経ち、現代では、レンタル、メンテナンス、ネット通販など実に多様なサービスが求められるようになっています。より多岐にわたるきめ細やかなサービスが求められることは必然であり、私たちは常に「豊彩にしかできない、付加価値」を考えています。 結婚式、卒業式、成人式などのフォーマルなシーンから、観光レンタル、撮影、「母の着物を直して着たい」などのメンテナンスのニーズまで、“着物にまつわる全て”に応えられる存在としてお客さまの一生に、寄り添っていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区五条通堺町西入塩竈町353 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／五条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～446万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,600円～261,300円 固定残業手当/月：53,400円～57,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～319,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・経験／スキルなどを考慮し、旅行業界経験者の方は優遇いたします。 ・給与月額には固定残業手当30H分（53,400円～57,700円）を含みます ・30H超過分は別途実費支給 ・賞与／年2回※業績等による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーコーポレーションドットジェーピー 株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋大伝馬町12-1ホワイトビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート相談可】システム開発SE◆官公庁や民間企業向け／多国籍なエンジニアが活躍中！残業15h程
      ～官民問わず様々なお客様のコンサルティングを行うICT専門企業／プライム案件比率50%／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務内容 ITエンジニアの中核メンバーとして、官公庁および民間企業のシステム開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・開発業務・・・要件定義や基本設計~運用、保守 ※週1回程度、取引顧客との打ち合わせや定期オンライン会議、社内上位者を交えた進捗会議などが発生します。 ※取引顧客・・・官庁、自治体、外郭団体及び上場企業など <開発環境＞ ・言語：Java、Python、C、.net、PHP、HTLM等 ・OS：AWS、Windows、Linux、Android、iOS等 ・DB：Oracle、SQL Server等 ＜プロジェクト例＞ デジタル庁のDX案件等のシステム開発及び稼働維持 ＜プロジェクト単価＞ 20百万円～10億円 ■配属部署・組織構成： 13名（20代～30代がメイン）が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来はPLとしてシステム開発全体のとりまとめや、PMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・キャリアとして韓国の先進技術や手法を身につけられる環境です。 OJTで韓国の手法や技術を学んで頂けます。 ・ソリューション、パッケージなどのサービスを韓国企業と連携し、日本企業に導入していきます。 ・官庁や自治体など社会性の高いプロジェクトに携わることができ、貴重な経験を積むことができます。 ■当社の特徴 ・社長を始め多国籍なエンジニアが活躍しているグローバルな環境です。 ・当社はコンサルとしての実績を持っているので、社長の人脈を活かし紹介や注文を受けることもあります。 また、直接参画する場合もありますが、他のプライム企業から声をかけてもらい、協力会社として参画することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町12-1 ホワイトビル4F 勤務地最寄駅：JR線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクティブコレクション

    自動車ディーラー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台4-8-20
    • 設立 1995年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大和】自動車整備士（検査員）★車検整備・検査員一般整備★業務は完全予約制／ブランクOK／残業少なめ
      ＜整備に集中できる環境で、経験を活かしながら長く働ける検査員・整備士ポジション／ブランクOK！手に職つけたい方必見！＞ ＼おすすめPOINT／ ＊ブランクがあってもOK！車検についての知識を身に着けられる！ ＊労務管理と指示系統が整い、無理のない働き方を実現 ＊経験を尊重した待遇検討＆見学からでも参加OK 【業務内容】 車両販売から整備まで一貫して手掛ける当社にて、整備士または検査員として車検・点検・一般整備をお任せします。これまで顧客満足と整備品質を重視し、地域密着で成長してきました。現在は特に大和拠点にて購入顧客の増加に伴い車検ニーズが拡大しており、車検の体制構築を進めています。横浜では教育体制を担いながら、大和では実務機会が増加しているため、スキル習得と実践の両軸で成長が可能です。ノルマに追われる環境ではなく整備業務に集中できる点が特徴で、「技術を磨き続けたい」という方に適したポジションです。 ■業務詳細： ・車検・点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 【配属組織について】 横浜・大和それぞれにチームを構成し、役割分担を明確化。横浜での教育後に大和で活躍するなど、拠点間の連携も想定しています。平均年齢は46歳と落ち着いた組織で、40代～50代の経験者が中心。ブランクがある方でもキャッチアップできる体制が整っています 【当社について】 ＊働き方： 過去の長時間労働の課題に向き合い改善。休憩取得や労務管理を徹底し、無理な残業に依存しない運営体制を構築しています。 ＊組織風土： 人間関係・指示系統・他部署連携といった現場課題に正面から向き合い、チームワークを重視した職場づくりを進めています。 ＊待遇面： 経験・スキルを考慮し給与を決定。輸入車経験者などは年収調整も相談可能で、長期的に納得感ある働き方を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アクティブコレクション　大和店 住所：神奈川県大和市下鶴間２７５２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～280,000円 ＜月給＞ 246,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により現職支給額より考慮 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ※入社半年後より支給 ■昇給：年1回（6月） ■年収例 入社8年 600万（月額42万+賞与） 入社3年 460万（月額33万+賞与） 入社1年 350（月額25万三級整備士5000円付与+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自動車整備士（検査員）★車検整備・検査員一般整備★業務は完全予約制／ブランクOK／残業少なめ
      ＜整備に集中できる環境で、経験を活かしながら長く働ける検査員・整備士ポジション／ブランクOK！手に職つけたい方必見！＞ ＼おすすめPOINT／ ＊ブランクがあってもOK！車検についての知識を身に着けられる！ ＊労務管理と指示系統が整い、無理のない働き方を実現 ＊経験を尊重した待遇検討＆見学からでも参加OK 【業務内容】 車両販売から整備まで一貫して手掛ける当社にて、整備士または検査員として車検・点検・一般整備をお任せします。これまで顧客満足と整備品質を重視し、地域密着で成長してきました。現在は特に大和拠点にて購入顧客の増加に伴い車検ニーズが拡大しており、車検の体制構築を進めています。横浜では教育体制を担いながら、大和では実務機会が増加しているため、スキル習得と実践の両軸で成長が可能です。ノルマに追われる環境ではなく整備業務に集中できる点が特徴で、「技術を磨き続けたい」という方に適したポジションです。 ■業務詳細： ・車検・点検の実施 ・整備内容についてお客様へ説明の上、整備を実施 ◎社内の整備士とのチームワークを組んで、お客様のカーライフをしっかりサポートします。 ◎部品発注、車検受付フロントとの連携、フォローなどもお任せする場合もあります。 ■充実の教育制度： ・経験が浅い方も、しっかりと教えて貰える体制が整っていますので、安心してください。 ・入社後に検査員の資格を取得している方が多く、資格取得も後押ししてもらえる環境です。 【配属組織について】 横浜・大和それぞれにチームを構成し、役割分担を明確化。横浜での教育後に大和で活躍するなど、拠点間の連携も想定しています。平均年齢は46歳と落ち着いた組織で、40代～50代の経験者が中心。ブランクがある方でもキャッチアップできる体制が整っています 【当社について】 ＊働き方： 過去の長時間労働の課題に向き合い改善。休憩取得や労務管理を徹底し、無理な残業に依存しない運営体制を構築しています。 ＊組織風土： 人間関係・指示系統・他部署連携といった現場課題に正面から向き合い、チームワークを重視した職場づくりを進めています。 ＊待遇面： 経験・スキルを考慮し給与を決定。輸入車経験者などは年収調整も相談可能で、長期的に納得感ある働き方を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台4-8-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～280,000円 ＜月給＞ 246,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により現職支給額より考慮 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分 ※入社半年後より支給 ■昇給：年1回（6月） ■年収例 入社8年 600万（月額42万+賞与） 入社3年 460万（月額33万+賞与） 入社1年 350（月額25万三級整備士5000円付与+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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