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    この条件の企業数8,625社

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    85ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,625 社中 4,201〜4,250 社を表示

    アーネストアイテック株式会社

    その他
    栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1KDX宇都宮ビル10F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木】自動車の設計開発 ◆研修制度充実／年休121日／残業月平均30h
      【CAD、MATLABのスキルをお持ちの方へ／残業月平均30時間／充実の研修プログラム／オンライン面接可】 ■職務内容： 自動車の開発に関る業務です。 ・CADを使用したモデリング、図面作成、レイアウト検証 ・MATLAB、Ｐythonを使用したお仕事 ・打合せ、会議、各種資料作成など ※社内研修が充実しているので、各種ツール操作は未経験の方でも安心！研修は社内常駐のインストラクターが担当します。 ※研修終了後は設計者の指示のもと、モデリングや作図などサポート業務をお願いします。 ■入社後の流れ： （1）座学と設計ソフト（CATIA）の操作習得 （2）過去の設計案件を元にした課題にチャレンジ （3）社内請負案件を活活したOJT実習 ■研修制度： ・当社の社内研修プログラムは充実しているので、設計開発未経験の方でもご安心ください。研修プログラムは、社内に常駐する経験豊富なインストラクターが指導を行います。 ・当社の設計研修は、個々のスキルや経験に合わせてカスタマイズされ、ブランクのある方にも充実のフォローアップ体制を提供しています。 ・中途入社のうち、約6～7割は設計開発業務未経験者ですが、社内の研修を受け、自動車の設計開発現場で優れた実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 研修中（KDX宇都宮ビル6F） 住所：栃木県宇都宮市駅前通り1-3-1 KDX宇都宮ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：栃木県さくら市下河戸 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～815万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・時間外手当（月収24万の方で30時間の残業が発生 した場合は月収＋56,250円） ・通勤手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、月30時間の残業した場合の理論年収です。 ・時間外手当 　（月収24万の方で30時間の残業が発生した場合は月収＋56,250円） ・通勤手当 ・慶弔見舞金 　（就業・通勤に必要と会社が認めた場合における補助あり、UIJターンの引越し代・移動交通費など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティプラス

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市中区榎町8-25メゾン・ド・佐伯101
    • 設立 2002年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 広島市：未経験歓迎◇住宅設備の定期点検業務◇残業ほぼなし！◇インセンティブ有◇月給60万円可
      ～すでに関係ができているお客様への点検／トーク例も整っており、未経験でも安心／人と話すのが好きな方にピッタリ～ ■業務内容： 当社で太陽光パネルを設置された顧客に対してのアフターフォローとして、太陽光パネルなどの定期点検業務を行っていただきます。お客様からのご依頼が増えている背景から、増員での募集となります。 ＜仕事の流れ＞ ・定期点検としてお伺い └トークスクリプト（台本）があるので、始めやすい環境です。 ・点検表を使って決められた項目のチェックを行います。 ・屋根や外壁の傷みを発見したら、リフォーム担当にバトンタッチ ☆提案や見積もりはリフォーム担当が行います。 ☆あなたのトスアップでリフォームが受注できれば、工事完了時にインセンティブを支給します ＜仕事詳細＞ ◆当社の太陽光発電システムを設置いただいているお客様宅へ定期点検にお伺いし、屋根や外壁などの塗り替えや修繕が必要そうであればリフォーム担当へのトスアップを行います。 ☆定期点検の頻度は、お客様あたり1年～1年半に1回程度です。 ☆お客様とは長いお付き合いの中で信頼関係ができているので、「ほかに任せるくらいなら○○さんにお任せするよ」とリピートいただくことも多く、やりがいになります。 ◆ご入社後は先輩社員に同行し、OJT形式でお仕事を覚えていただきます。 └ひとり立ちまでの目安：3ヵ月程度（業務の習得状況に合わせてフォローいたします） ◆対象顧客： 広島県内約5,000件、近隣でさらに3,000件で随時ご依頼が入ってきます。1日2～3件の訪問をご担当いただきます。 点検スケジュールに基づき、訪問先を会社で決定し、お任せします。 ◆担当エリア：エリアを固定していないので、広島近隣（山口・岡山など）もお任せします。 出張もありますが、手当がつきます。※2カ月に1回2～3日程度 ◆早く終わった日には、各自調整して15時や16時に退勤している社員もいます♪ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ◆必要に応じて資格取得支援もしています！ ＜組織構成＞ 8名の20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中。 ガソリンスタンドやレンタカーの会社からの転職実績もあります。 営業未経験から入社した社員も、戦力として活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町8-25 メゾン・ド・佐伯101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回 スキル・実績により昇給いたします ◆給与は多い社員で月給60～70万円程度（固定25万＋35万～がインセンティブ）、全体平均ですと35万円／月ほどです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市：未経験歓迎】法人営業◆電力の切り替え提案◆ノルマ無し／年休128日・残業ほぼなし
      ◎ノルマ”一切”なし ◎これから普及が期待される「新電力」の営業活動 ◎イチから丁寧に指導 ◎残業ほぼなし ■職務内容： ・新電力の法人営業をお任せします。 ■職務詳細： ・「ひろしま県民電力」を推進していくメンバーとして営業活動をお願いします。 ・お客様は経費削減を考えている事業者様。オフィスビルから街の飲食店まで、幅広い提案先があります。 ・書類や訪問先リストの作成などの手続きは専任の事務スタッフが対応する為、提案に集中できる環境です。 ・ノルマがありませんので、無理に押し売りをする必要もありません。 ■こんな方へおすすめ ・お客様のためになるものを売りたい方 ・懐に入るのが得意な方 ・これまでの経験を活かして法人営業にチャレンジしたい方 ＜新電力の普及が加速している秘密（提案ポイント）＞ ・工事費が不要！ ・申し込みが簡単！ 気軽に申し込めて、大きな経費削減を実現できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区榎町8-25 メゾン・ド・佐伯101 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します ■給与月給＋歩合給＋報奨金 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 520万円／33歳・入社1年目（月給25万円＋歩合給＋報奨金） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワタナベエデュケーション

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿南2-12-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 芸能スクール運営／学生の夢を支える／SNS・企画にも挑戦可
      学生一人ひとりと向き合い、社会で長く信頼される人へ成長できるよう伴走する「担任」の役割を担います。また、学校説明会やイベント運営、企業・芸能プロダクションとの連携など、学生の可能性を広げる学校運営にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ■担任業務（教務） 学生一人ひとりの目標や課題に向き合い、日々の学校生活から卒業後の進路まで継続的にサポートします。私たちが大切にしているのは、「学生の今」ではなく、「学生の未来」に伴走することです。礼節や社会性、人間力を育みながら、自ら考え行動できる人材へ成長できるよう支援します。 ■教育プログラム・カリキュラム企画 教育理念を実現するために、カリキュラムや年間スケジュール、学校行事などを企画・運営します。学生の成長や時代の変化に合わせ、より良い教育環境づくりにも携わっていただきます。 ■講師・プロダクションとの連携 講師との情報共有や授業運営の調整、芸能プロダクションとの連携を行い、学生一人ひとりが成長できる環境を整えます。 ■イベント・オープンキャンパスの企画運営 ライブや発表会、特別講座、オープンキャンパスなどの企画・運営を担当します。学生募集だけではなく、 学生が挑戦できる機会を創出することも大切な役割です。 ■学校運営・広報活動 学校説明会や入学相談、SNS・広報活動など、学校の魅力を発信する業務にも携わります。 「より多くの人に学校を知ってもらう」「学生の可能性を広げる」ことも、学校運営の大切な仕事です。
      【恵比寿館】東京都渋谷区恵比寿南2-12-18 【中目黒館】東京都目黒区東山1-4-1 【名古屋校】愛知県名古屋市東区葵3-14-17 【大阪校】大阪府大阪市西区阿波座1-10-21 【福岡校】福岡県福岡市中央区天神4-2-36　天神第一ビル1F ※各拠点への転勤の可能性があります。 ※将来的にグループ会社への転籍の可能性があります。 ※今回の募集は、東京・名古屋・福岡になります。 （名古屋校・福岡校希望の方は、入社後3～6カ月間、東京にて研修を行った後、配属）
      月給27万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※幹部（管理職）候補の方は上記の月給以上で応相談。 ※上記金額には、みなし残業手当（45時間分／69,200円）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    • 【東京都渋谷区／東京都目黒区】教務スタッフ/年間休日125日/エンタメ業界◎/研修制度◎
      ■職務内容: 株式会社マニア・マニアでは、芸能スクール「ワタナベエンターテインメントアカデミー」の運営を通じて、生徒の入学からデビューまでの全プロセスをサポートする業務を担当していただきます。 ■職務詳細: ■カリキュラム・スケジュール作成： どんなカリキュラム・シラバスが必要なのか。レッスンは何時間必要なのか。１年後、２年後、３年後、その先々まで見据えた育成プログラムを作成します。また、クラス編成やタイミングなど、育成に必要な「幹」をつくります。 ■講師開拓と選定： プロとして必要なスキル・メンタルを身に付ける為に、指導者を探します。 ■イベント企画・立案： 習得したスキルの成果発表の場や著名人による特別講座、レッスンなど、楽しいだけではないイベントの企画を立てて満足度UPに繋げます。 ■マネージメント： レッスン生、一人ひとりの伸びしろを見つけ、可能性をどう広げるか？一人ひとりをプロデュースしていきます。 また、メンタルケア・トレーニングメニュー作成、保護者との面談、将来性・方向性のプランニングを行います。 ■キャスティング： 在学中から本番環境を提供し更なる成長を促します。その為の仕事の獲得と生徒をキャストさせる為のサポートをします。 ■管理： 生徒の出席率管理～運営に必要なあらゆる予算管理を行います。 ■企業の魅力: 株式会社マニア・マニアは、芸能業界の最前線で活躍する人材を育成するための環境が整っています。ワタナベエンターテインメントとの緊密な連携により、業界の最新情報やノウハウを常に吸収できる環境です。また、SNSやWEBマーケティングを駆使したプロモーション活動を行うことで、幅広い層にアプローチできることも魅力の一つです。そして、生徒一人ひとりの成長を間近で見守り、彼らが夢を叶える瞬間に立ち会える喜びがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中目黒館 住所：東京都目黒区東山1-4-1 勤務地最寄駅：日比谷、東急線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 恵比寿館 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-12-18 勤務地最寄駅：日比谷、JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～254,200円 固定残業手当/月：69,100円～87,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,300円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月45時間00分該当分、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※役職によって別途手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＡＡブランズ・インターナショナル・リミテッド

    総合広告代理店
    東京都目黒区下目黒1-8-1目黒アルコタワー7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／目黒】ブランド管理◆ポテンシャル採用◆英語活かせる／海外の有名ブランドを多数手がける
      • 締切間近
      【有名企業・ブランドの支援に携われる◎／業務経験がない方も挑戦可能！英語力を生かせる環境】 ■業務概要： ブランドオーナーと日本国内のパートナー企業の間に立ち、ブランド戦力を日本市場に展開いただきます。プロジェクトオーナーとして、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・ブランドDNA策定、戦略立案 ・日本市場における小売ターゲット選定 ・日本の文化、市場に合ったプログラム運営 ・商品開発、マーケティング活動 ・小売支援、納品までの生産管理 ・契約交渉 ・納品管理 ※ブランドオーナーは海外の方になり、英語でやり取りを行っていただきます。 ■配属先組織について： 日本オフィスには現在8名在籍しております。新規担当の営業チームと既存担当のブランド管理チームがありますが、今回はブランド管理チームに配属予定です。 入社後は担当のブランドごとに予算が設定されているため、先輩社員とアカウントプランニングを行いながら、業務を習得いただきます。 ■企業の魅力： 当社は商品、小売、ブランディングなど様々な経験と知識、世界各国での実績を生かしてクライアントであるタレントとブランドにあらゆるサポートを提供しています。また、ブランド拡張プログラムを構築してきたブランドライセンスのエキスパートで、世界最大手のライセンスエージェンシーです。 100を超える国々でライセンス商品を展開していて、60の小売店と直契約を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 目黒アルコタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～411,200円 固定残業手当/月：66,600円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり（業績次第） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本創智株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／年休121日／月給25万円～／残業月10h以下
      • 締切間近
      以下の複数の業務の中から、あなたのスキル・経験に合った業務をお任せします！ 【中国語⇔日本語通訳】☆募集人数：3名 主に逐次通訳をお任せします。一部、翻訳業務をご担当いただきます。 ■社内の技術会議、プロジェクト会議における通訳 ■議事録、プレゼン資料、技術資料などの翻訳 【人事】☆募集人数：3名 人事、採用に関する各種業務をお任せします。 ■求人広告会社・人材会社とのやり取り ■求人サイトの管理、応募者対応・面接 ■各部門と連携したサポート業務、人事補佐 ■その他事務作業　など 【営業アシスタント】☆募集人数：1名 セールス部門のサポートを幅広くお任せします。 ■進捗レポートの作成、案件管理などセールス案件の運営補助 ■企画運営など、大規模マーケティングの活動サポート 【プロジェクト管理アシスタント】☆募集人数：1名 プロジェクトにおける、管理事務業務をお任せします。 ■受注管理 ■スケジュール管理 ■社内会議の議事録、レポートなどの資料作成 ■その他、関連部署との連絡対応　など 【各部門のアシスタント業務】 ▼技術部門 ☆募集人数：4名 事務用品やオフィス、設備の管理の他、一部経理のサポートなどをお任せします。 ▼研究部門 ☆募集人数：2名 最先端技術に関するサポート業務をお任せします。 ■日本国内の学会などへのレポート作成サポート ■大学教授やベンチャー企業の連携サポート業務 ■日本の大学・研究機関に関するデータ収集と整理 ▼購買・物流・通関部門 ☆募集人数：2名 資材の購入や輸出・輸入に関わるサポート業務をお任せします。 ■税関・輸出入ルールの管理 ■展示会貨物の輸送計画の立案・見積・下見 ■ロジスティクスマネージャーのサポート業務　など ※入社後の職種変更はありません
      ★転勤なし ★希望を考慮し決定 【各プロジェクト先での勤務】 ※東京（品川・九段下・大手町）、横浜、千葉が主な勤務先となります。 ※ポジション、勤務地は入社前に決定します。 ＜本社＞ 東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル7階 ◆「岩本町駅」より徒歩2分 ◆「秋葉原駅」より徒歩4分 ◆「神田駅」より徒歩5分
      ■月給25万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定いたします。 ※固定残業代（3万5,500円～5万円／20時間分）を含みます。 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分については別途支給します。 ★年に1度の昇給では、月給1万円以上の給与アップが可能です！
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    株式会社目黒雅叙園

    ブライダル・ウェディング
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全3件
    • 【京都】未経験歓迎◆和装ウエディングプランナー《一般非公開の大正邸宅／少人数で一組一組に向き合える》
      ～創苑111周年の老舗企業◎大正邸宅で挙げる和モダンな挙式／10人前後の家族挙式～80名までの挙式まで対応／新郎新婦の期待以上の結婚式をプロデュース～ ■主なお仕事内容 〇新規接客： ご結婚式をご検討中のお客様へ、桜鶴苑のご案内やどんな結婚式を挙げることができるのかなど、施設の魅力をお伝えしていきます。 〇打ち合わせ： ご成約後には、ご結婚式当日に向けてご新郎ご新婦のご要望を伺いながらお二人がご希望する以上のご結婚式をプロデュースしていきます。 〇施行立ち合い： 当日のサービスはサービススタッフが行いますが、お打ち合わせ内容に沿ったご結婚式が円滑に執り行えるよう、全体の指揮をとります。 ■魅力: ・【桜鶴苑】は日本庭園が特徴的な和の雰囲気を大切にしている会場です。 ・年間休日110日、年末年始は休館日もあるのでプライベート充実 ・賞与は年2回支給（業績により） ・男女問わず産育休や時短勤務を活用しながら長期間のキャリア形成も可能です ■シフトについて： 毎月半ばに翌月分のシフトが確定します。 周囲との調整にもなりますが、希望休を出したうえで確定を進めます(土日祝は基本的に出勤)。 ■働く環境・チームについて ・1施設10名前後の少人数制で、風通しの良い職場 ・20～30代が中心となり、相談しやすい雰囲気 ・個人ごとに目標を設定し、4月・10月の年2回、上長と丁寧に面談を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜鶴苑 住所：京都府京都市左京区南禅寺草川町55番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～339,200円 ＜月給＞ 209,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.5ヶ月分（各回） ■モデル年収：基本給23万円（25歳）／基本給26万円（30歳）／基本給35万円（35歳）※残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フェリーチェガーデン日比谷】キッチンスタッフ(調理)｜日比谷公園内の文化財でこだわりのお料理を提供
      ■業務内容： ・ご婚礼、ご宴会の調理業務（ブッフェ、フルコース） ・仕込み、調理は主に近隣のグループ施設で行い、仕上げをフェリーチェガーデン日比谷内のキッチン内で行っています ・カフェメニュー提供（平日のみ） ■アピールポイント: ・ご新郎ご新婦のご要望に合わせ、おふたりの思い出の一皿を再現するなどご新郎ご新婦に寄り添ったお料理を提供しています ・年間休日110日、年末年始は休館日もあるのでプライベート充実 ■フェリーチェガーデン日比谷について： 緑豊かな「有形文化財」が職場！ 東京都の有形文化財にも指定される「フェリーチェガーデン日比谷」が舞台。 緑と自然光に包まれた洗練された環境で、ハレの日を彩る特別なコースを提供。 効率だけでなく、料理の質やこだわりにしっかり向き合える職場です。 ■当社について： 当社は他に、東京・竹芝の「ルミアモーレ」、京都「桜鶴苑」、兵庫「神戸北野サッスーン邸」、神奈川「ヒルトン小田原リゾート＆スパ」など、歴史や地域性を活かした婚礼施設を全国で運営しています。施設ごとに異なる世界観を持ち、人生の特別な瞬間を演出する点が特徴です。 料理・接客・空間演出を一体化させた高品質なサービスを提供しており、幅広い経験を積める環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フェリーチェガーデン日比谷 住所：東京都千代田区 日比谷公園 1-1旧公園資料館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～339,200円 ＜月給＞ 209,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績1.5ヶ月分（各回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    辻・本郷税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル31F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,277名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全72件
    • 【新宿】グラフィックデザイナー(インハウス) ◆紙媒体・DM・フライヤーなど幅広い制作が可能な環境◎
      【ディレクション～制作まで幅広い制作に携わることが出来ます！／日本国内と海外合わせ約100拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人】 税理士法人並びにグループ会社の広報物の制作業務をお願いします。 部門担当制なので、ご担当の分野に特化して業務に集中できる環境をご用意しております。 ■業務内容： （1）販促物のデザイン企画・制作 DM、フライヤー、カタログ、球場などのスポーツ会場・新聞・雑誌広告など。ターゲット（経営者や資産家層）に響くトーン＆マナーを追求します。 （2）デジタルコンテンツの制作 コーポレートサイトやLP（ランディングページ）の企画・デザイン。 （3）ディレクション業務 制作会社との連携、クオリティ管理。 （4）インナーブランディング・サポート 会社案内、社内ツールの制作。また、他部門の職員が作成する資料へのデザインアドバイスなど、「デザインのプロ」として頼られる場面も多くあります。 （5）動画コンテンツ（※希望や経験に応じて） YouTubeやプロモーション動画の制作など、スキルの幅を広げたい方を歓迎します。 ■使用環境： OS：Windows （事務部門とのスムーズな連携・ファイル共有を重視した環境です） ■制作に集中できる環境： 制作チームは、部門担当制にて運用していますので、担当の部門に集中して業務に対応することができます。 また、広報のディレクションは別部隊が行うため制作やデザインに集中することが可能な環境をご用意しております。 (多忙等で他チームの応援や法人全体の広報物の作成等は発生する可能性があります。) ■当社について： 北海道～沖縄まで全国展開をしており、業界トップレベルの規模を誇ります。顧客の多様なニーズに応えるため、各専門分野別に特化した専門チームを編成しています。顧問先企業数10,000社を超える豊富な経験と実績、プロフェッショナル集団としての組織力を活かし、最高水準のサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿ミライナタワー事務所 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー28階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,100円～338,100円 固定残業手当/月：41,900円～54,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～393,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルなどを考慮した上で決定致します。 ※上記金額には固定残業代（20時間分/41,900円～54,900円)が含まれています。超過分は別途支給致します。 ・賞与：年2回 ・昇給、昇格：年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】税務コンサルタント　～40代以上活躍中／セカンドキャリアとしての入社多数～
      ■業務内容： 法人税務コンサルティングまたは相続コンサルティングのいずれかのまたは両方の業務をお願いします。 法人向け税務コンサルティング ・法人顧問業務（月次・決算・申告書作成など） ・税に関する課題や現状のヒアリング ・財務諸表の精査による、適用可能な税法・規制の確認 ・節税対策やリスク回避の方法など税務戦略の策定 ・税務当局の調査への対応、コンプライアンスの維持　など ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 相続コンサルティング ・相続税申告または手続き代行業務 ・相続人とのヒアリングを通じた、最適な相続方法の提案 ・不動産や金融資産などの相続財産についての調査・評価　 ・新規顧客に向けた相続コンサル業務 ・新規顧客に向けた事業承継コンサル業務 ・法人オーナーへ向けた辻本郷のグループソリューション提案 （保険・不動産・М＆A・ITソフト提案）　など 上記の中から、経験や希望を考慮してお任せできるところから業務をお願いいたします。 マネジメント業務(いずれも共通でマネジメント職で採用となった場合) ・担当ユニットの管理(売上、目標など) ・メンバーフォロー等 ■特徴： ＜チーム連携＞ 税務に関わる様々な分野のエキスパートが集結し、案件によっては、 チームを組んで業務を進めることもあります。チーム連携を通じて、他のエキスパートによる協力と刺激を受けながら自身の専門スキルを磨くことが出来る環境です。 ＜広範囲な取り扱い業務＞ 中小企業が主な顧問先になりますが、医療法人、公益法人、社会福祉法人、地方公共団体、海外法人、そして個人と、幅広いお客様に対して、税務サービスを提供しています。お仕事を通じて、幅広い分野での税務・会計業務を経験出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県内の事務所いずれか 住所：千葉県内の事務所いずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～619,400円 固定残業手当/月：60,100円～100,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は資格、経験・前職等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ制度あり ※管理監督者として採用となった場合は固定残業の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税務会計監査事務所健康保険組合

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区大久保2-12-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全1件
    • 健康保険組合の総合職※未経験可◆将来の幹部候補／年間休日124日／月の残業時間20時間以下
      ■職務概要： 東京都、神奈川県及び山梨県に所在する税務会計・監査・経営経理等を業とする事業所の事業主及びその事業所に使用される被保険者を組合員健康保険（社会保険）に関する事務を行っていただきます。 ■職務詳細： ・総務・経理業務 ・保険証の発行／扶養認定／各種給付の決定／健康診断受付管理等 保健事業に関する事務業務全般 ・電話問い合せ対応 ■職務環境： 同組合の組織構成として、総務・保健事業、経理、適用、給付の4つの課となっています。残業時間は平均20時間程度、平均年齢は30代中盤と、手当も充実しており、落ち着いて長期的に就業できる環境となっています。 ■入社後のキャリア： ・入社後、上司や職員のサポート、必要に応じ開催される勉強会等で学んでいただき、業務に慣れて頂きます。その後、仕事ぶりや性格などを総合的に加味し配属されます。 ・長期的なキャリアステップとして、ご自身の努力次第で役職に就くことが可能です。 ■特徴： 税理士・公認会計士の事業所に勤務する方のための健康保険業務を行っています。 協会けんぽや他の健康保険組合と比較し、低い保険料率を維持し、組合員である事業主や被保険者の方から支持を受けております。 加入希望の事業所も多く、皆さんに共通のメリットである低い保険料率を維持するため、常に改革・改善に努め、効率的な事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-12-11 勤務地最寄駅：山手線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価により変動します。 ※ご本人のご状態に合わせ手当が支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団明芳会　イムス記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都板橋区常盤台4-25-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 病棟を支える看護補助スタッフ／資格不問／未経験OK／残業ゼロ
      【具体的な仕事内容について】 病棟での補助業務をお任せします。 ◎患者様の療養環境の整備 ◎患者様の搬送 ◎シーツ交換　等 患者様の身の回りに関する各種サポートをはじめとし、 看護師の補助業務を通して、医療現場を支えるやりがいのあるお仕事をお任せします。 自分のケアによって患者さんが笑顔になったり、 「あなたがいてくれて良かった」「いつもありがとう」 など、直接感謝の言葉をもらえることも多く、それがこの仕事ならではの やりがいや喜びにつながります！ 【入職後の流れ】 看護師や先輩職員の指導を受けながら病院に関する基礎知識をはじめ、 患者様に対する対応方法や実際の業務ノウハウについて、 わかりやすく丁寧に教えます。 困ったこと・わからないことがあればその都度、何でも聞いてください♪ 周りの先輩たちが優しく教えてくれますよ。 　▼ 少しずつ仕事に慣れてきたら、他の職員・スタッフと協力しながら スムーズに看護支援ができるように目指しましょう。 【長期的にステップアップ】 半年に1回、上長と面談して目標設定してその後、前半年の振り返りを実施。 目標達成度を確認しつつ、さらに次の目標に向かってチャレンジします。 　▼ 経験を積めば積むほど専門知識やノウハウを習得できて、 それが医療現場を支え、病院運営を力強くサポートすることにつながります！
      ★最寄り駅徒歩1分♪ ■医療法人社団明芳会 イムス記念病院 東京都板橋区常盤台4-25-5 【アクセス】 ・東武東上線「上板橋駅」より徒歩1分
      月給18万円～20万円＋各種手当＋賞与年2回（平均3.7か月支給実績） ※経験・スキルを考慮して決定します
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    マイワークス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県一宮市春明字神宮46
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【一宮】未経験◎モノづくり好き歓迎◆金属部品加工／1人1台の設備で部品完成まで担当◆土日祝休・夜勤無
      ～同じ作業の繰り返しに物足りなさを感じている方へ～ 当社の製造は、ライン作業ではなく「1人1台の設備で部品を完成までつくる」スタイルです。 売上は右肩上がり（自社生産分野で8億円達成）。残業も少なめです。 ■業務内容： 金属部品の加工業務を担当いただきます。 扱うのは、自動車・半導体・食品機械などに使用される産業用部品。 多品種小ロットのため、毎回異なる製品をつくるのが特徴です。 ■仕事の特徴 ・ライン作業ではなく、1人で工程を担当 ・オーダーメイド中心のため、同じ作業の繰り返しではない ・加工方法も任され、自分なりの工夫ができる環境 単純作業ではなく、 「どうすれば上手く作れるか」を考える仕事です。 ■入社後の流れ 未経験の方は、機械操作や製品知識など基礎からスタート！ 先輩のサポートのもと、できる工程を少しずつ増やします。 いきなり難しい業務は任せず、段階的に成長できます。 ■職場環境 ・清潔感のある工場で、暑さ寒さの負担も少なめ♪ ・社長や現場との距離が近く、相談しやすい風土 ・失敗しても改善していく文化があり、 　「まずやってみる」を大切にしています ■働き方 ・年間休日120日 ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・夜勤なし ・残業15H程 ・社員駐車場完備 無理な納期を避ける体制で、 安定した働き方が可能です。 ■配属先 ・課長1名、メンバー7名が在籍。 ・中途採用から入社した方も多く、なじみやすい環境です。 ・メンバー→課長補佐→課長→部長とステップアップ可能 ■自分の成長/夢を叶えらる社風！ 【先輩社員の声】 ・子供の将来を考え、入社させ、5年前には新築の自宅を購入し目標の1つを達成しました！ ・加工した商品を見ているだけでもワクワクし、仕事への意欲が湧きます！ ・不安だった社会人生活が一気に吹き飛んだのは、皆さんがとても優しく温かく迎い入れてくれたからだと思います。毎日が楽しいです！ ■キャリアパス ・製造として専門性を高める ・将来は課長などマネジメントも目指せる ・営業など他ポジションへの挑戦も可能 希望や適性に応じて地震でキャリアを選択できます！ 実際に、現場経験をもとにキャリアを広げている社員も在籍しています♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市春明字神宮46 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮】現場経験を活かして営業へ◆モノづくりを支える営業◆残業15H・年休120・土日祝
      ～現場だけでは見えなかった"モノづくり全体"に関われます～ 製品を売る営業ではありません！ お客様の要望を伺い、製造部門や協力会社と連携しながらモノづくりを実現していきます♪ ■業務内容： 既存顧客を中心に、産業機械部品の営業をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、要望のヒアリング ・見積作成、納期調整 ・製造部門や協力会社との調整業務 ・進捗管理、品質確認 ・お客様への提案やフォロー 当社が扱うのは、自動車・半導体・食品機械などに使用されるオーダーメイドの加工部品です。 決まった商品を売るのではなく、 「どうすればお客様の要望を実現できるか」「どの加工方法が最適か」「どの協力会社に依頼するか」 などを考えながら案件を進めていきます。 案件ごとに内容が異なるため、 毎回新しい学びや発見があるのもこの仕事の魅力です。 ■入社後の流れ： まずは製品や加工知識を学ぶところからスタート！ 営業として独り立ちする前に、製造現場への理解を深めながら仕事を覚えていただきます。 先輩社員との同行やOJTを通じて、 ・図面の見方 ・加工方法の基礎知識 ・見積作成 ・顧客対応 などを少しずつ習得していただくため、営業未経験の方もご安心ください。 ■仕事の魅力： ・既存顧客中心（9割以上） ・飛び込み営業なし ・エリア：主に名古屋市・小牧市・岐阜 ・お客様の相談を形にし、案件を動かす面白さがあります♪ ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・転勤なし ・残業15H程 ・ノルマ無し ・社用車有り ■配属先： ・営業４名、営業補助メンバー20名程が在籍 ・社長との距離も近く、相談しやすい環境 ・中途入社の社員も多く、業界未経験の方も馴染みやすい職場です♪ ■キャリアパス： 営業として専門性を高めるだけでなく、将来的にマネジメントなどへ挑戦できる環境があります。 「モノづくりが好き」 「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ■当社の特徴 ・特定業界の依存がなく、安定した経営 ・鉄工所らしくない鐵工所” ・明るく開放的なオフィス ・海外社員旅行など、新しい挑戦を後押しする企業文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市春明字神宮46 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回：個人業績次第で金額決定 決算賞与1回、1か月前後／会社業績連動、前年度実績 昇給金額　3,000円／月～10,000円／月／前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あぶらや燈千

    旅行・旅行代理業
    長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5
    • 設立 1967年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野／未経験歓迎】フロント+接客スタッフ◆福利厚生◎/個室寮完備/将来に活きる接客スキル習得が可能
      • NEW
      ～福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代～60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/下高井郡】接客業※プレイングマネージャー候補◆リフレッシュ休暇有/福利厚生◎/UIターン歓迎
      インバウンド需要で事業拡大中/裁量権◎/事業拡大中の旅館業で一流の接客を身に付けられる ■ミッション/採用背景： 業績好調・事業拡大により、現在一緒に働く仲間を募集します。若い社員が多い中、リーダーとしてサポート/フォローしながらみんなを引っ張っていってくれることを期待します。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営している「旅館」と「YUDANAKA BREWERY COMPLEX U」のフロント、レストランの接客をお任せ致します。 具体的には下記業務です。 ・接客業務（レストラン、フロント） ・顧客満足向上の改善 ・将来的には人材育成やマネジメント業務もお任せしたいと考えております。 ■働く環境 目標管理制度を導入して、一人ひとりの仕事の成長と会社の成長を結ぶ付くような取り組みをしております。 施設には珍しく年間休館日を８５日設け、全員がしっかりと休みをとれる環境を整備していますし、年1回連続5～7日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能です。 さらに事業多角化を行うことで、宿泊業務だけではなく、様々な仕事のスキルを身につけることが出来るのも当社の特徴だと考えます。 ■組織構成 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYの接客メンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） ２０代～60代と幅広いメンバが活躍中です♪ ■入社後 レストラン業務、フロント業務全般をお任せ致します。当社は部署を分けておらず、接客全般を経験できます◎ まずは日々の運営業務、オペレーションを1年くらいかけて覚えていただきます。先輩社員から直接OJTにて教えていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 マルチタスクで幅広く業務をお任せ致します。 様々な業務を経験する中でスキルを身に着けることもできますし、接客業としてお客様との距離も近く喜んでいただける時にやりがいを感じます。 また会社としては、全員参加型の組織なのが魅力で、 自分の業務だけでなく、会社の経営や改善業務にも参加できたり、ご自身が考えたアイディアなどを提案しやすい環境です。 ■主力商品 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡山ノ内町大字佐野2586-5 勤務地最寄駅：長野電鉄湯田中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュ青果

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿児島市東開町13-38
    • 設立 1996年
    • 従業員数 865名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全1件
    • 青果のルート営業／新規開拓なし／15時定時／賞与最大年3回
      • NEW
      ※スマホからご覧の方は「Pickup!」タブもぜひご覧ください ■ 暮らしに欠かせない「食」を支える安定業界 ━━ 当社が扱うのは、飲食店・病院・学校など、日々の生活に欠かせない「食」を支えるインフラ事業。人々の暮らしが続く限り、安定した需要が見込める分野です。 ■売上は毎年約15％成長の青果専門商社 ━━ 全国ネットワークと、他に類を見ない“圧倒的な商品ラインナップ”が武器。 大手チェーンのレストランや5つ星ホテルなど、さまざまな業界のお客さまに高品質な野菜や果物をお届けしています。 徹底した“お客さまファースト”の姿勢をご評価いただき、年間約15％の業績アップを実現し、直近の売上高は229億円。 現在は、エリアを越えた拠点展開中。また、積極的に現場から意見を取り入れ、分業やIT化の推進など、さまざまな取組みを実施しています。 ※取り組みが評価され、2024年には経済産業省より「DX認定事業者」に認定！ ■具体的な業務内容 ━━ ◇商品の積み込み ◇担当エリアへの野菜、果物の配送 ◇新商品や追加発注のご提案 ◇事務作業　 ※1日に20～40件の配送を担当いただきます。 【担当するお客さまは？】 ホテルや婚礼場、飲食店、病院、学校など。 決まったお客さまとのやり取りで、新規開拓はありません！ 【どんな提案をするの？】 “お得意さま”の声に合わせて、新商品・追加発注のご提案をします。 ときには一緒に新メニューを開発することも！ 「いま旬の食材があったら教えて！」 「こんなメニューを作りたいんだけど、おすすめの食材はある？」などご相談いただくケースが多いです。 じっくり関係性を築きながら、青果のプロフェッショナルとしてお客さまをサポートしていきます。 配送時の雑談から受注につながることが多く、営業未経験の方でも安心してスタートできます！
      【転勤なし・希望エリアへ配属】関東の各拠点 ★バイク・自転車通勤OK（マイカー通勤は関東大田拠点以外OK） ＼　転勤なし、抜群の働きやすさ！　／ 当社では望まない転勤はありません。希望に沿って配属を行うため、同じ地域で長期的な就業が可能です。 ★お近くの営業所で面接OK！ ★ご家庭の事情による本人希望の異動はご相談に応じています！ 以下からご希望のエリアへ配属となります ※詳細は会社HPの「営業所案内」よりご確認ください。 https://fresh-seika.jp ━━━━ ◆関東 ・東京（大田区、府中市 ） ・埼玉（戸田市） ・神奈川（平塚市） ※受動喫煙対策：あり
      ■東京(大田区)／月給34万2,000円～ ■神奈川・埼玉・東京(府中)／月給29万2,000円～ ※上記月給には固定残業代を含む／残業がない場合も支給し、超過分は別途支給（東京(大田区)：7万円、月34時間分／神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円、月21時間分） ※一律地域手当含む（東京(大田区)：6万円／神奈川・埼玉・東京(府中)：4万円）
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    株式会社ＦＣＡＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県稲敷市柴崎7638-11
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神奈川】企業向け業務システム開発◆第二新卒歓迎／年休120日◆リモート実績有
      • NEW
      ■求人概要：システム開発を長年手掛ける当社では、より多くのお客様のニーズに応えられるよう、開発エンジニアを募集しております。 ■職務内容：お客様先で業務アプリケーション開発を行います。プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。お客様先へは先輩社員と一緒に行きますのでご安心ください。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員からOJTにて学んで頂きます。開発エンジニアで入社後SEに上がった社員もおり、スキルアップやチャレンジのできる環境です。 ■顧客について：長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して ・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他 ・開発規模：小規模～大規模まで様々 ・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等 ＜プロジェクト具体例＞ ・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合 ・商社販売在庫管理保全、システム移行 ・リースシステム開発、移行 ・生保システム保全 ・クレジット顧客管理開発 ・医療パッケージ開発 ・会計会社関与先管理 ■組織構成：システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～60代）が在籍しています。中途採用も多い環境です。 ■やりがい： ・将来的には、上級SEやマネージャーとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。 ・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境： ・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生に力を入れてます。 ・残業時間は月10～20時間程で、案件によっては在宅勤務が可能です。 ・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～410万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,260,000円～2,442,000円 固定残業手当/月：74,667円～80,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 263,000円～284,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（予定年収に含まれています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リモート可【東京／神奈川】業務アプリ開発エンジニア※上流工程◇年休120日／残業20H以内
      • NEW
      ■求人概要： システム開発、プロジェクトマネージメント支援を手掛ける当社では、10月から開始するインボイス制度適用に向けて、多くのお客様からお問い合わせを頂いています。より多くのお客様のニーズに応えられるよう、システムエンジニアを増員募集致します。 ■職務内容： お客様先で業務アプリケーション開発を行って頂きます。 プロジェクトにおいて、設計・開発・運用を経験スキルに応じて、無理のないところからお任せします。 お客様先へはSE1名、または開発エンジニア数名とチームで行きますが、社内でのSE同士のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる体制を整えております。 ■顧客について： 長期的な親交のある企業様が多く、新規の顧客も紹介が中心となります。弊社のイベントにご参加いただくことも多く、対等な関係で業務を遂行頂けます。 ■開発案件に関して ・業界例：商社、生保、共済、銀行、リース、移動体、クレジット、出版流通、自動車、その他 ・開発規模：小規模～大規模まで様々 ・開発言語：JAVA、PLSQL、C、C++、VB、VBA、COBOL等 ＜プロジェクト具体例＞ ・移動体通信代理店管理開発、保全、システム統合 ・商社販売在庫管理保全、システム移行 ・リースシステム開発、移行 ・生保システム保全 ・クレジット顧客管理開発 ・医療パッケージ開発 ・会計会社関与先管理 ■組織構成： システム開発課は、男性4名、女性2名（30代～50代）が在籍しております。中途採用も多い環境です。 ■やりがい： ・将来的には、上級SEやマネージャー、PMOとしてのキャリアパスを用意しており、要件定義等上流工程にも携わって頂けます。 ・自身が作ったプログラムが実際に稼働していることを見ることができ、完成した際に達成感があります。またお客様に感謝され「次も頼むよ」と直接声をかけて頂けることも多いです。 ■就業環境： ・誕生日祝金や長期勤続（5年毎）で祝金とリフレッシュ休暇、慶弔見舞金制度など、福利厚生にも力を入れております。 ・残業時間は10~20hで、案件によっては在宅勤務が可能です。 ・夜勤は基本的にございません（リリース時や障害時は発生することもございますが、年に1回程度となります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県稲敷市柴崎7638-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,379,000円～3,279,000円 固定残業手当/月：109,750円～151,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,000円～425,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通信費：4000円※リモートの場合のみ ■諸経費有 ■賞与有※年2回、6月と12月に支給（年棒に含まれています） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｑ美ワールド

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市生野区巽西1-10-16
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 業界未経験OK【赤坂見附】OEM営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営
      ★業界未経験OK◎中途入社100％！システム会社や広告代理店、訪問販売業界など、業界未経験から活躍している社員が在籍しています。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 □だれに メーカー・バラエティショップ・ドラッグストア・量販店などの商品の企画担当、決裁者へ提案します。 □なにを メインはフェイスケア、ヘアケア、ボディケアの化粧品・医薬部外品（例：化粧水、美容液、シャンプー・トリートメント、ヘアミルク、ハンドクリームなど）です。 □どのように 平均15-20社を担当し、商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ・新規営業 コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 ・既存営業 1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 様々なバックグラウンドを持つ方が自身の強みを活かせるように事業拡大に伴う活躍の場の用意したり、体制そのものを建設的に改革し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号 アカネビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収：500万円（入社4年目　月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】OEM企画営業◆化粧品･医薬部外品◆残業20h以下/年休125日/無借金経営
      ★残業20h以下＆有給消化80%！残業を是としておらず、効率的な業務遂行が求められる環境で化粧品の企画営業として活躍することができます。 ★安定性◎創業75年の親会社×グループ年商45億円、需要増加による右肩上がりの業績、製造設備の拡張・増強も進めており、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ★キャリアアップ◎現役社員の意見を反映させた評価基準！入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 ■業務概要 国内に自社工場を持ち、Made in Japanの高品質な化粧品を展開する当社にて企画営業職を募集します。 化粧品の成分やパッケージの商材知識、化粧品GMP（製造管理および品質管理基準）など様々な知識を身に着け、リーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■業務内容 化粧品・医薬部外品の提案/企画営業をお任せします。 「しっとり」や「もう少し固く」など抽象的な依頼を具体化することも多く、ヒアリング・アウトプット能力が磨かれ、営業と企画の両方のスキルが身につきます。 ※商品の企画-納品までのサイクルは短くて半年～長いものは年単位です。 □新規営業： コーポレートサイトへお問い合わせの企業を中心に新規開拓（反響営業）を行っていただきます。コンペもありますので積極的にチャレンジして受注を目指します。 □既存営業： 平均15-20社を担当いただきます。1社から複数の案件をいただくことも多々あります。信頼を深めることで商品づくりのパートナーとなり深耕営業のスキルを磨いてもらいます。 ■魅力 ・流行や需要に流動性があり、生活必需品であり消耗品である化粧品・医薬部外品の企画～開発～製造に携われる裁量権が大きい仕事です。 ・異業種からのブランド参入もあり、慣例に拘らずにアンテナを張れば新しい商品×販路を創出しやすいところも化粧品OEM業界の面白さです。 ■組織構成 東京営業所は営業2名、内勤2名の計4名で構成されています。 営業以外の各部署（開発・品管・製造など）は全て大阪を拠点としていますが、密に連携して業務を遂行する為、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区赤坂4丁目1番31号 アカネビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座･丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制　超過分別途支給（固定残業代：30時間/月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～324,000円 固定残業手当/月：57,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 入社2年目でリーダー登用や1年間で年収60万円（月5万円）アップなどの実績があり、努力がキャリアにも給与にも還元される環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーエムエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    栃木県小山市大字生駒361
    • 設立 1991年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【関東】機械設計補助（自動車・建設機械など）◆年休120日・土日祝休／資格取得奨励金あり・福利厚生◎
      ～年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ■採用背景／業務概要： 事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、機械設計（CADを使用）の即戦力エンジニアを募集します。 ■業務詳細： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ※経験やスキルに応じ、最適なメーカー企業(顧客先)での機械設計業務を、希望も含め丁寧にすり合わせながら決定していきます。 ■配属部署： メーカー企業(顧客先)へ常駐します。多くの場合、自社の先輩・同僚が既に活躍しており、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■魅力： 常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（栃木県　小山市／芳賀町） 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（茨城県ひたちなか市） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 450万円／入社10年目／チームリーダー（月給32万円、その他賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】未経験歓迎！自動車、建機等エンジニア／入社直後はCADオペ業務から◆年休120日・育成環境◎
      ～機械いじりが好きな方へ／年休120日／客先常駐でも「一人にしない」◎自社の仲間と働ける安心感あり／有給休暇も取りやすい◎～ ◇「機械いじりが好き」な方におすすめ◎”好き”を仕事に ◇実務未経験でも基礎知識があれば◎ 研修充実 ■採用背景／業務概要： 事業拡大に伴い、メーカー企業に常駐し、CADを使った機械設計業務を行うエンジニアを募集します。「機械が好き」な方であれば、実務未経験（基礎知識必須）の方も歓迎です◎ ■業務内容： 2D、3D-CADを使用した自動車／建設機械の開発・設計補助業務をお任せします。メインは、機械設計図面の作成補助になります。 ＜使用ツール＞ AutoCAD、iCAD SX、CATIA、Creo Parametric、SOLIDWORKS ■入社後について： まずは小山市の本社で約半年の研修を行います。CADの操作や製図を基礎から学んでいただきます。 ◎実務未経験者は入社後、約半年～1年の教育期間でじっくり育成。 ◎「言われたことだけやる」方ではなく、興味を持って取り組める方募集。◎研修修了後の常駐先も自社の仲間がいます。社員旅行や集まりも活発です ■魅力： 常駐メインですが、多くの現場で自社の仲間が一緒に勤務◎「一人でポツンと」という孤独感はありません。また、有休もとりやすい環境で、メリハリをつけて働けます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県小山市大字生駒361 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（栃木県　小山市／芳賀町） 住所：栃木県 受動喫煙対策：その他（常駐先による） ＜勤務地詳細3＞ 常駐先（茨城県ひたちなか市） 住所：茨城県ひたちなか市 受動喫煙対策：その他（常駐先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収※年収は年齢や経歴等により決定。 350万円／入社5年目／メンバー（月給23万円、その他賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松浦電弘社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県野々市市二日市1-76
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【石川・野々市／転勤無】設備メンテナンス※UIターン歓迎／無借金経営／受注好調／創業50年以上
      • NEW
      ～地元で就業したい方歓迎～日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容： 放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認 ・外部のメンテナンス会社への指示出し （外部会社へは即時対応を任せています） ・計測器の組立 ・マニュアル作成　等 《出張》 ・頻度：月1回ほど ・エリア：東北～西日本 ・期間：3日～1週間 ・手当：出張手当、宿泊費支給 《安全性》 国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。 《採用背景》 ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。 新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代～50代） うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後： 半年～1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス： ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績： ・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中） ・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同） ・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市二日市1-76 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制、超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・野々市／転勤無】設備メンテナンス※未経験歓迎！UIターン歓迎／無借金経営／創業50年以上
      • NEW
      ～地元で就業したい方/未経験の方歓迎～日本で4社のみ認定のナショナルインスツルメンツ社ゴールドアライアンスパートナー/残業月20H程 ■業務内容： 放射線量計測システムのメンテナンス業務を担当いただきます。 《具体的には》 ・モニタリングポスト（自動放射線量計測システム）の設置状況の確認、設置盤の確認 ・外部のメンテナンス会社への指示出し （外部会社へは即時対応を任せています） ・計測器の組立 ・マニュアル作成　等 《出張》 ・頻度：月1回ほど ・エリア：東北～西日本 ・期間：3日～1週間 ・手当：出張手当、宿泊費支給 《安全性》 国で定められている放射線数値が上回っている場合、近づくことができないため、安全性は確保された上で業務に取り組んでいただきます。 《採用背景》 ポスト置き換えの時期で、同社システムの需要が伸びております。 新しい規格に対応でき、また放射線量の大小の幅を測定できるのが同社のみのため選ばれております。 ■組織構成： 6名（30代～50代） うち3名がメンテナンス業務を担っております。 ■入社後： 半年～1年ほど、OJTにて業務を身に着けていただきます。 ■今後のキャリアパス： ゆくゆくはシステムの開発業務にも携わっていただくことが可能です。 ■同社の実績： ・車載型放射線量測定器「KURAMA2」を開発（京都大学共同・約200台稼働中） ・オフィス向け定型書面押印・冊子型書類の書面電子化システムを開発（日立キャピタル／日立システムズ／デンソーウェーブ共同） ・プリンターへの給排紙を自動化（三菱UFJ信託銀行へ導入） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市二日市1-76 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代制、超過分別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人東海浜松会計事務所

    会計事務所
    静岡県浜松市中央区元城町113-15
    • 設立 2003年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松市】税理士～年休120日/土日祝休み/残業15h/転勤無し/ワークライフバランス◎～
      ～車通勤可/残業月平均15ｈ程度（但し繁忙期2月~3月は70時間程度の残業あり）/土日祝日休み/年間休日120日/スキルアップ、キャリアアップが目指せる環境◎幅広いスキルを身に着けることができる～ 税理士を補助するチーフ候補職として様々なサポートを担当します。毎月の巡回監査から、コンサルタント業務まで、クライアント企業の経営を幅広く支援します。 ■業務内容： 会計ソフトデータ入力・・・原則試用期間（６カ月） 巡回監査（帳簿、書類チェック） 決算業務支援 事業計画の策定 企業支援（経営改善の助言、経理のDX他）　など ※会計ソフトはフリーウェイ経理、JDL、TKC、弥生会計、OBCを使用しています。 ※入社当初はOJTで業務を進めていきます。 ■配属先： 製販分離体制において、販（外勤）部門への配属を予定しています。企業オーナーとお会いする機会が多いため、経営に関与することができる大変やりがいのある職務です。 ■組織構成 50名おり、20代～50代まで幅広く在籍しています。　 平均年齢は40代となっており、長期的なキャリアを築いている社員が多いです。 ■職務の特徴： ・お客様のパートナーとして企業活動をサポートする業務となります。未経験の方や経験の浅い方は、入社後に会計ソフトの研修を実施いたします。基本的には記帳業務をメインにチームのメンバーと協働しながらOJTを通して業務に携わっていただきます。又、経験のある方や有資格者は、即戦力として得意分野を活かして働くことが可能です。 ■当事務所の特徴：創業以来、常に中小企業の成長・発展を心から願い、経営者のよき相談相手として単なる「パートナー」ではなく、より専門性の高い「エキスパートナー」となるべく業務を推進してきました。税務・会計・経営コンサルタント・労務管理に至るまで幅広くマネジメントをフォローできる多くの優秀なスタッフを有し、皆様の多様なご要望に応え、厚い信頼を築いています。 ■競合他社との違い クライアントは法人・個人問わず幅広く対応しており、クライアント数は約１０００あります。ありとあらゆる業務を取り扱っているからこその幅広いスキルが身につくというところは魅力的なポイントの１つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区元城町113-15 勤務地最寄駅：JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 ■モデル年収例：430～560万円（勤続10年）、600～800万円（勤続20年）、600万円～（税理士有資格者及び実務経験5年以上）、1,000万円以上（役員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人徳洲会仙台徳洲会病院

    病院・大学病院・クリニック
    宮城県仙台市泉区高玉町9-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／転勤無】人事労務◆大手法人運営病院◆基本土日祝休◆残業月20h程／住宅手当有
      ＜＜総務事務経験者の方歓迎／大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため福利厚生が充実／2022年に新築＞＞ ■業務内容： 病院内における人事労務・その他総務業務をご対応いただきます。（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします。） ■業務詳細： ・給与計算 ・採用管理・労務管理（中途採用の面接調整や入退職の手続きなど） ・入院患者さんや来賓の方の送迎 ※社用車（AT）を使用 ・その他付随する業務　他 ■組織体制： 総務課は3名体制（40代2名、20代1名）となっています。 ■特徴・魅力： ・2022年春に新築移転し、新たな病院へと生まれ変わりました。清潔感溢れる院内で働くことができます。 ・家族手当、住宅手当等の各種手当も充実しています。 ・当院は、全国に病院や施設を運営する大手法人が運営しています。 ・育児休暇の取得実績は男女ともにあり、病院付属の保育園も設備されていて、365日利用することが可能です。子育てしながら働く社員を応援しています。 ■企業魅力： ・新築となるため綺麗な場所で就業することができ、病院付属の保育園も設備されており365日利用可能となるため、働きやすい環境です。 ・大手医療介護グループの「徳洲会」が母体のため、福利厚生が充実しています。 ・病院内における総務業務や事務業務全般をご対応いただきます（本人の希望や適性に応じて業務調整をいたします）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区高玉町9-8 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～245,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,860円～4,900円 ＜想定月額＞ 196,860円～249,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ひかり税理士法人

    税理士法人
    京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下ル三本木5-475
    • 設立 2003年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／草津】中小企業の経営再生＜経営コンサルタント＞金融連携案件・個人ノルマ無※平均残業20時間
      【中小企業の経営改善を支援する経営コンサルタント／案件は金融機関等から紹介／安定した環境でキャリアアップ可能】 ■業務内容： 当社はマネジメントコンサルティングに特化し、グループの総合力を活かしてさまざまな経営課題の解決を目指しています。本ポジションでは、金融支援を伴う本格的な経営改善が必要な中小企業を対象に、持続的かつ安定的な事業継続をサポートする経営コンサルタント業務を担当します。新規開拓営業はなく、金融機関や外部連携先から紹介される案件を中心に、上司からアサインを受けて業務を進めます。 ■具体的には： ・クライアント企業の中期経営計画や単年度経営計画の策定支援 ・計画達成に向けた進捗管理やサポート ・経理業務の効率化や管理会計の導入支援 ・財務診断やコスト削減プランの立案・実行支援 ・各種補助金申請に伴う事業計画書の作成 ・経理業務のDX化や業務改善コンサルティング ・提案書や報告書の作成、クライアントとの打ち合わせ ■組織構成： 経営コンサル部門8名、DXコンサル部門7名、人事コンサル部門3名の体制で、30代を中心とした風通しの良い組織です。 ■業務の魅力 個人ノルマはなく、案件ごとにチームで取り組むため安心して成長できます。安定した案件供給と多様な業種のクライアントと関われる点が魅力です ■当社について： 法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について： ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事務所 住所：草津市大路1丁目15-5 ネオフィス草津501号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計 基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組織・人事コンサルタント◇中小企業の成長を人事で実現◎高い社会貢献性※業界・業務経験不問
      【働きやすさとやりがいが両立できる環境／資格取得やスキルアップサポート】 ■業務内容： ・多様な経営課題への総合的なアプローチを強みとする当法人にて、組織・人事コンサルタントとして中小企業の支援を行っていただきます。 ・業界未経験の方でも、これまでのご経験を活かしながら専門性を高めていける環境です。 ■具体的には： ・組織体制や人事制度に関する現状分析 ・経営計画・経営戦略を踏まえた人事戦略の企画・提案 ・人事制度の設計および導入後の運用サポート ・管理職および次世代リーダー層の育成支援 ・企業の成長フェーズに応じた、組織・人事領域の継続的な課題解決支援 ■キャリアパス： ・まずはメインコンサルタントとしてクライアント支援の中核を担っていただきます ・将来的には、アシスタントの育成やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています ・常に新しい取り組みに挑戦する風土があり、ひかりアドバイザーグループの一員として、他士業と連携しながらコンサルティングの質を高め、中小企業の業績向上に貢献できます ■組織構成： 現状3名、うちメインコンサルタントが1名、アシスタントが2名です。 ■当社について： 法人税・資産税・財務コンサルタントに特化したプロフェッショナル集団として、あらゆる経営課題をグループの総合力で解決できることを目指しています。また事業所ごとにも特色があり、地域密着型で地域のニーズに合ったセミナーの開催をしたり、グループ法人と連携したサービスや起業家への創業支援業務の充実等、エリアごとの顧客サービスを実施しています。 ■社風について： ・所定労働時間限定職員制度や合格奨励金制度、試験休暇制度により資格取得のバックアップもあるため、社内には資格取得を目指す方も多く、仕事をしながらスキルアップを実現することが可能です。 ・社内の雰囲気は、一般的な税理士法人というよりも一般企業に近い雰囲気です。非常にフラットな組織で風通しがよく、発言の機会が多くあります。各部署が連携しながら仕事を進めており、個人よりも組織力で動くことを意識しています。 ・週2回はNo残業デーを設けています。社員がメリハリある仕事を行い、ワークライフバランスを保ち働く環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事務所 住所：京都府京都市中京区東洞院通竹屋町下る ひかりビル 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／丸太町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～529,411円 ＜月給＞ 320,000円～529,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（毎年10月） ■賞与：年2回（夏・冬・決算　合計 基本給の平均4.75ヶ月分） ※その他個人営業成績等に応じてインセンティブの支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーイーシー株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    【本社】 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵二丁目11番24号 グラフィスビル2階 【守山支店】 〒463-0002 愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80 GLP名古屋守山2階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • デザイナー／土日祝休／残業ほぼ無／フレックス／賞与約5カ月分
      • NEW
      業務用トレーニングマシン『ECOLECO FITNESS』、24時間ジム『ECOFIT24』など、当社が展開する自社ブランドの広告・販促・ブランディングに関わるクリエイティブ制作をお任せします。 仕事内容 ━━━━ ■看板・バナー・動画・店舗看板などの企画・制作 　 Illustrator・Photoshop・InDesignといったAdobe系ツールに加え、FigmaやCanvaなども使用。 動画制作にはPremiere ProやAfter Effectsの他、Canvaも使用しています。 ■ブランディング施策におけるクリエイティブ提案 　 新たな製品・サービス立ち上げ時やWebのリニューアル時などには、ロゴデザインやトンマナ設計などブランディングを含むクリエイティブの提案をお願いすることもあります。 ～業務の流れ 店舗看板制作の場合～ ▼FC店舗のオープンに伴い、 　営業から店舗看板の制作依頼を受ける ▼営業やマーケターと相談しながら制作 ▼1週間ほどで完成 　営業と最終確認を行い、納品 ◎月3～4店舗ほどのオープンを予定しています 《ゆとりを持って働ける》 FCオーナーとのやりとりは営業が担当するため、店舗との直接交渉や調整に追われることはありません。 デザイナーは制作に集中できる環境が整っており、余裕を持ったスケジュールで、クオリティを意識しながら取り組むことが可能です。 《制作しやすい環境も、みんなでつくる》 デザイン制作だけでなく、社内フローや使用ツールの改善、制作体制の仕組みづくりにも携われます。部署や役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、「もっと良くしたい」というアイデアは積極的に歓迎。自分の提案がチームの働きやすさにつながる実感も得られます。
      【名古屋市／転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル 「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ※受動喫煙防止対策：別フロアに喫煙所あり ＼Point／ ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場があります♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。 ★1階にコンビニがあり、飲み物や軽食の購入にも便利です♪
      月給23万円～35万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験スキル、年齢を考慮の上優遇します。 ＜月収例＞ 月収31万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続年数手当・残業3時間含む）
    • フィットネス総合職（店舗開発・運営・営業・技術）／土日祝休
      • 締切間近
      無人フィットネスジム『ECOFIT24』に関わる総合職として、以下いずれかを担当します。 【店舗開発】 店舗がスケジュール通りにオープンできるよう、現地調査から工事管理まで担当します。 ■現地を訪問し、物件を選定 ■店舗レイアウトの企画・立案 ■工事業者・内装業者の手配 ■工事スケジュールの管理・調整 ■マシン配置の設計 ◎月3～4店舗ペースで新規店舗をオープン ◎立地特性やユーザー層に合わせてマシン構成を考えるなどアイデアを活かせる 【店舗運営（スーパーバイザー）】 完成したジムのオープン準備から、オープン後の改善提案までを担当します。 ■店舗の利用状況・売上データの分析 ■オーナー様との日常的なコミュニケーション ■売上向上の施策提案 ■定期巡回・店舗改善 ■オープン準備 ◎営業は別担当がいるため運営サポートに専念 ◎チームで相談しながら進められる環境 【FC営業】 オーナー様へFC加盟を提案し、出店から運営までをサポートします。 ■オーナー様へのFC加盟提案 ■出店計画の立案・サポート ■開業までの進行管理 ■売上向上に向けた施策提案 ◎自らスケジュールを設計できるなど裁量大 ◎フィットネス好きなオーナー様が多く提案しやすい 【マシン営業】 マシンや自社システムの提案を通して、ジムづくりを支援します。 ■マシン・管理システムの提案 ■施設コンセプトに応じた機器選定・レイアウト提案 ■導入スケジュールの調整・関係各所との折衝 ■納品時の立ち会い・設置サポート ◎機器・空間・運営までトータルで提案 ◎自社製品のため自由度の高い提案が可 【マシンエンジニア】 マシンの設置からメンテナンスまで、技術面を担います。 ■マシンの配送・搬入・設置・組立 ■設置後の動作確認・各種調整 ■点検・修理・メンテナンス対応 ■納品対応 ◎機械いじりが好きな方へ ◎自社製品だから技術・知識が身につく ＼ポイント／ ★急成長中！昨対比売上330％を達成 ★すべて自社完結だから提案の幅が広い ★新マシン・サービスの企画・開発も可能 ★「こんなジムにしたい」が形になる
      【名古屋市／転勤なし】 ■本社：愛知県名古屋市東区葵2丁目11-24　グラフィスビル 「新栄町駅」より徒歩6分／「千種駅」より徒歩7分／「車道駅」より徒歩9分 ＜マシン営業、マシンエンジニアは守山支店勤務となります＞ ■守山支店：愛知県名古屋市守山区中志段味下定納80　GLP名古屋守山2階 「高蔵寺駅」より車で約10分 ※受動喫煙対策あり：別フロアに喫煙所あり ＼Point／※本社 ★コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ★自然光を取り込み、広々として明るいオフィス♪ ★3フロアのオフィスビル／1フロアは食堂を兼ねた社員同士でコミュニケーションを取れる場があります♪ ★徒歩6分に『ECOFIT24』千種葵店あり！出勤前や退勤後に運動することが可能です。 ★1階にコンビニがあり、飲み物や軽食の購入にも便利です♪
      月給23万円～32万円＋通勤手当＋住宅手当＋勤続手当＋残業代別途支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ＜月収例＞ 月収33万円（入社2年目／通勤手当・住宅手当・勤続手当・残業25時間分含む） ★―――――――――――――――――★ 　早期収入アップ・キャリアアップ可能 ★―――――――――――――――――★ ◎年に1回の評価があり、頑張り次第で早期ステップアップが可能！ 数値、自己学習の姿勢、理解力、マネジメント力など総合的に評価します。 ◎若手も活躍できる！ 年功序列ではなく、成果を正当に評価する環境です。 20代の中途メンバーが入社半年ほどでチームリーダーとして活躍した事例もあります♪ また20代後半～30代前半メンバーがマネージャーとしてキャリアアップをしています。
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    株式会社浜研修センター

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県西宮市南昭和町3-24
    • 設立 1981年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知/一宮・刈谷】校舎長候補（河合塾マナビス/授業なし）※経験者歓迎！※残業10時間以下/5連休
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を定期的に実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾張一宮校 住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷校 住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,600円～422,000円 固定残業手当/月：20,400円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績1ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/一宮・刈谷】校舎運営スタッフ（河合塾マナビス/授業なし）※未経験OK！※残業10時間以下
      ■仕事の内容 国公立大学や私立大学の現役受験合格をめざす高校生をサポートする予備校「河合塾マナビス」の校舎運営をお任せします。 ■具体的に ・学習進捗の相談や、モチベーションUPに繋げるサポート業務 ∟生徒との基本月1回の面談・日々のコミュニケーション ∟保護者を交えた3者面談は原則年3回（夏・冬・春）実施 ・大学生アルバイト講師のシフト管理や育成・研修 ・新しい入塾生徒募集のためのイベント企画 ・教室運営を行う上で必要となる受講に関する確認管理業務 ・生徒募集、予算管理（営業ノルマはありません） ※講師ではないため、授業を担当する必要はありません。 ■河合塾マナビスについて 大学受験に特化しており、映像授業(オンデマンド型) ＋ 個別サポートというハイブリッド型のスタイルです。 河合塾グループの一員で、フランチャイズ展開と直営校舎の両方でブランド展開をしております。 ■校舎について 生徒数は50名～200名程度。 生徒は映像授業を受講し、わからないところをアシスタントアドバイザーがフォローします。1日に2～3名のアシスタントアドバイザーが校舎を担当します。 ■入社後の流れ 座学やロールプレイングでの研修、河合塾マナビス本部の研修などで、生徒へのアドバイス方法など基礎知識を学びます。 その後、各校舎に配属。業務を経験しつつ日々の業務に取り組んでいただきます。 配属後も、本部からの研修や社内研修を段階ごとに実施しますので安心してください。 ■キャリアプラン アドバイザーとして教室長のサポートとしてスタート。経験を積みながらおおよそ1～2年を目途に教室長を目指して取り組んでください。 さらにキャリアアップを目指す方は、複数校舎を管理するブロック長（入社3年～4年後）→エリア長（入社5年～）とステップアップできる環境です。 ■会社の特徴 ・生徒の管理はPCを使用し、マナビスの専用システムもあるため、効率良く仕事ができる環境にあり、定時退社も可能な環境です！ 出社は13時30分から。朝の時間を有効に使え、通勤ラッシュとも無縁！ ・各校舎の判断を大切にしているので、Web広告を活用したり、河合塾の講師を呼んでイベント実施したりと、自由度高くアイデアを活かして校舎を運営することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 尾張一宮校 住所：愛知県一宮市栄3-7-18 ミルキーウェイビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 刈谷校 住所：愛知県刈谷市南桜町1-54-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～279,600円 固定残業手当/月：17,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績 年2回（6月、12月）※昨年度実績2ヵ月 ■報奨金制度 半期ごとに面談を実施し成果や仕事に対する姿勢や協調性などの両面で評価します。 ■モデル年収 420万円/入社3年目/業界未経験入社） 500万円/入社3年目/校舎長） 700万円/入社7年目/ブロック長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂ＤＹアイ・オー

    アウトソーシング
    東京都江東区豊洲5-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】事務※CM放送書類のチェック◆正社員◆残業月15H◆女性の育休率100%◆博報堂DYグループ
      ≪博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/残業15時間程度、女性の育休率100%とワークライフバランスを重視≫ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■業務内容： 博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務 主に業務3部 放送確認1課の業務 博報堂DYグループが取り扱う広告主のテレビ・ラジオCMが、契約通りに正確に放送されたかを確認する、広告会社ならではの専門性が求められる業務です。 ・全国のテレビ局・ラジオ局から提出される放送確認書の回収、内容の精査・照合（広告主名、番組名、放送日時、放送枠など）、および発送業務　 ・社外取引先からの問合せ対応 ・受託元への報告、交渉対応 ・業務調整、スケジュール管理など、チームのまとめ役としての役割　等 ■入社後の流れ： 中間入社者研修（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 OJT中心に業務指導をおこないますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定課は管理職含め8名で構成されております。年齢層は30代～40代を中心に在籍しております。 将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただける方を募集いたします。 全社的には管理職に占める女性の割合が7割で、女性が活躍する職場です。 ■当社の魅力： ・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。 ・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 334万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：年2回（12月・6月） ・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】経理事務（伝票照合等）◆正社員◆博報堂DYホールディングス特例子会社◆年休124日
      ◆◇博報堂ＤＹグループの特例子会社/長期就業したい方歓迎！/女性の育休率100%とワークライフバランスを重視◆◇ ■当社について： 当社は、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの「特例子会社」です。障害者雇用の促進をはかり、主に博報堂ＤＹグループ各社の間接部門、スタッフ部門業務を受託・受注し、グループ内のシェアドサービス領域で貢献しています。社員の半数以上が障害がある社員で構成されており、特に聴覚障害社員が多数を占めています。 ■募集背景： 業務拡大による増員のため、事務業務をお任せできる方を募集いたします。また、将来的にはリーダーポジションとしてチームをまとめていただくことを期待しております。 ■業務内容： 博報堂ＤＹグループの受託業務、その他会社の定める業務 ・経理伝票照合・承認業務 ・データ登録、確認、管理・ファイリング業務　等 ■入社後の流れ： 中途入社者向けの研修・ガイダンス（2日ほど）後、配属部署にて業務に携わっていただきます。 グループで使用している独自のシステムを取り扱いますが、1から教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属予定課は管理職含め10名前後で構成されております。幅広い年齢層の女性が多く在籍しております。全社的にも管理職に占める女性の割合が7割と、女性が活躍する職場です。 社員の約3割が聴覚障害社員となっておりますが、筆談やTeams等を使用しているためコミュニケーションは活発な環境です。 ■当社の魅力： ・年間休日124日、連続休暇5日とライフワークバランスを重視しております。女性社員の育休取得率は100％、復帰後の時短勤務も可能で長く働ける環境が整っております。 ・会社全体がチームで仕事を行う社風なので、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 334万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,000円 ＜月給＞ 230,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与：年2回（12月・6月） ・査定賞与：年1回（6月）※2年目より支給対象 ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人航空保安事業センター

    警備・清掃
    東京都港区芝一丁目10番13号　芝日景有楽ビル2階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 成田空港の保安検査スタッフ／8割超が未経験入社／賞与4カ月分
      • 締切間近
      成田空港の保安検査場のスタッフとして、出発するお客様を最初に迎える仕事です。 お任せするのは、搭乗前の検査案内、ボディチェック、X線監視モニターでの画像確認、手荷物の開披検査など。 1日の中で役割をローテーションしながら、チームで1つのレーンを担当します。 「空港で働きたい」 「旅に関わる仕事がしたい」 そんな想いを、保安検査という立場から叶えられるポジションです。 ※具体的な仕事の様子（写真付き）は、PickUPページにて掲載中！ CAやグランドスタッフとはまた違う、出発前のお客様が必ず通る「旅の入口」で、成田空港の安全とスムーズな出発を支える、欠かせない仕事です。 ━━━━━━ ★POINT★ ━━━━━━ ・一人で抱え込まない安心感（1つのレーンをチームで担当） ・13日間の新任研修＋現場OJTで未経験から成長 ・国家資格を会社負担で取得できる ━━━━━━ 入社後は… ━━━━━━ ■STEP1：新任研修（座学・実技研修） 約13日間かけ、保安スタッフの基礎を学びます。 ＜受講内容例＞ ・業務に関わる法律 ・検査項目 ・英会話　など ■STEP2：現場でのOJT研修 実際の業務を通じ、先輩たちがOJTでレクチャー。 各業務には試験があり、合格に向けて先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。チーム全体のサポートがあり、心強さも◎ ■STEP3：デビュー 3～4カ月後を目安に、全ての試験に合格したら一人前の保安検査スタッフとしてデビューします。 ◎国家資格取得もサポート！ 『空港保安警備業務検定』合格に向けて手厚く教育します（受講料なども会社が全額負担！）
      【成田空港 第1ターミナルビルの保安検査場が勤務先！】 ■成田空港：千葉県成田市成田空港内 第1旅客ターミナルビル 室番（C3069） ※最寄り駅は終着駅・始発駅なので、座りやすく、寝過ごす心配もありません！ ※受動喫煙対策：あり ※住宅手当支給 ＜独身寮あり＞ ・家賃8～9万円の物件に自己負担2万円で住めます！ ・全室バス・トイレ別／エアコン完備 ・最寄り駅から徒歩10分圏内！
      ＼入社1年目の月収例／ 月収28万円 └月給25万円＋各種手当を含む 【給与】 月給24万円～25万1210円＋各種手当＋賞与（年2回） └内訳：基本給＋シフト手当（4万円）＋現場手当（1万円） ※職歴等を考慮のうえ決定
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    CRESS　FEED 株式会社

    建築設計事務所
    東京都台東区柳橋2-19-6柳橋ファーストビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京／未経験歓迎】構造設計(建築部門)◆年休129日／土日休／残業24H／現場業務無／働き方◎
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計者を目指していただきます。 ＜案件の特徴＞ 国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約23時間（2024年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できます。資格取得のサポートもございますため、1級建築士等の資格取得も可能です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しています。 ■当社の魅力： ＜不景気にも強い企業体質×大手企業との安定した顧客基盤＞ 港湾、船舶、自動車まで幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナル集団です。国内最大手の自動車メーカーやゼネコン等、500社以上の安定的な顧客基盤を保持。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 ■モデル年収 　・470万円／25歳(経験3年) 　・540万円／27歳(経験5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築構造設計(大型建造物)◆現場業務なしで設計に専念／年休129日／土日休／残業24H程度
      ～羽田空港やスカイツリー等の大規模プロジェクト実績多数◇構造設計・解析のスペシャリストへ◇社会インフラを支える～ ■職務概要： 土木・建築から、港湾、船舶、自動車まで、幅広い技術領域を手掛ける構造物設計・解析のプロフェッショナルである当社にて、意匠・設備・構造のいずれかの設計業務をお任せいたします。ベテラン社員も多く、OJT形式で丁寧に教育を行っていますので、技術力を高めていける職場環境です。 【案件の特徴】 国内・海外の大型プラント施設の設計、60m以上の超高層建築物（鉄塔などの工作物も含む）の設計、一般建築物の設計、振動解析、商品開発補助（大臣認定・評定を含む）など幅広い業務を行っています。様々な法規・基準の知識を吸収できる案件が数多くございます。 ■ポジションの魅力 ＼現場業務・転勤はございません／ 設計業務が中心のため、現場業務はございません。落ち着いた環境で設計業務に集中できる環境です。 ＼働きやすい環境／ 繁閑の差はありますが、月の平均残業は約24時間（2025年実績）です！勤務実績や業務状況はシステムで管理しておりますので、残業過多になることなく長期的に安定して就業しやすい環境が整っております。 ＼社会貢献性の高さ／ 対応している構造物が社会のインフラなので、地域や社会を支えることに魅力を感じられます！ ＼市場価値の高いスキルが身につく環境／ ・若手で設計・解析スキルを短期間で積むことができます。 ・インフラ、構造分野の専門性が深められるため、市場価値の高い経験やスキルが身につきます！ ■組織構成： 35名(50代8名,40代7名,30代9名,20代11名) ■教育体制： 勉強会やOJT形式で丁寧に教育を行っていますので、基礎から学べて、知識を吸収できる職場です。 ■充実の社内ツール： 多様なソフトを駆使して、プロジェクトの計画段階から、基本設計、詳細設計、各種解析、診断まで一貫したエンジニアリングを提供します。3D-CADやBIM/CIMや3D構造解析、立体弾塑性解析、非線形動的解析ソフトなどを完備しております。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-19-6 柳橋ファーストビル 勤務地最寄駅：JR総武線、都営地下鉄浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） ■残業時間分の残業手当支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社メトロ産業

    スポーツ・ヘルス関連施設
    埼玉県富士見市大字鶴馬2618-2
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【健康運動指導士/ヨガ資格を活かす】シニア向け医療×エクササイズ／店舗スタッフ／年収450～
      【埼玉◆鶴瀬／原則定時退社！転勤なし／年収450～600万／残業なし／厚生労働省認定施設】 ■業務概要： メディカルフィットネス「エムスタジオ」を運営する当社にて、店舗スタッフとして業務をお任せ致します。 メディカルフィットネス(健康運動指導士、トレーナー、理学療法士が医療分野と運動分野を連携させた医学的なフィットネス)で店舗運営、パーソナルトレーニング等のライフスタイルサポートを行って頂きます。 ■具体的には： 【トレーニング指導】 ・新規入会者サポート ・パーソナルトレーニング ・ペアストレッチ ・集団トレーニング指導など 【店舗運営】 ・トレーニングルーム運営管理 ・フロント業務等 ・館内ジムエリアの安全管理、清掃 ・スタッフ教育などサービス品質の維持、向上　 ・入退会手続き ・施設内運営企画等事務作業 など ■メディカルフィットネスとは： 医療と連携したフィットネスのことで、 有資格者による丁寧で効果的な指導を受けることができます。 運動初心者の方や基礎疾患をお持ちの方、シニアの方でも安心して運動ができるフィットネスジムです。 厚生労働省認定の健康増進施設、指定運動療法施設の認定取得。(2023年) ■入社後： ・OJTにて業務を覚えて頂きます。ただしジムを開業して1年程度の為、これから一緒に店舗を作って頂く形となります。「もっとここをこうした方がいいのでは？」といった改善案や実行頂けることを期待しております。 ■キャリアパス： スタッフから店長になるなど、マネジメントのキャリアを歩むことが可能です。その先には、エリアマネージャー・統括マネージャー等のマネジメント経験もできる環境です。 少人数精鋭の当社規模だからこそ迅速に評価が認められる環境です。 ■組織構成： ・現在店舗には、社員3名（30代男性のみ）とパート7名（20～40代／男性1名、女性6名）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【今後の展開・キャリアについて】 まずは本店舗を軌道に乗せた後に、東武東上線沿いでの店舗展開を考えております。 【ワークライフバランス◎】 ・基本的に定時退社となります。その為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間も大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エムスタジオ 住所：埼玉県富士見市鶴馬2597-14 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験によって決定いたします。 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーレックホールディングス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県八女郡広川町大字日吉548-22
    • 設立 2023年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡／八女】社内SE＜製造基幹システム運用保守・管理＞／早期キャリアアップ可能
      ～草刈機の国内トップクラスシェアメーカー！業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし～ ●業務概要： 国内のシェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、社内SEとして製造の基幹システム（生産・在庫管理等の製造系システム）の運用保守・管理をお任せします。現場からのヒアリングやベンダー交渉・調整が中心です。 ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般 ●業務詳細： ◇生産管理・在庫管理・ERP等製造系システムの運用・保守・管理 ◇現場の要望や課題のヒアリング、業務改善の提案・実施 ◇ベンダーとの交渉・コントロールおよびプロジェクト進捗管理 ◇システム利用者へのサポート対応および部内情報共有 ◇部内定期ミーティングで情報共有とプロジェクト進捗の確認 ※将来的にはプロジェクトリーダー等をお任せするポジションとなります。 ●配属部署： ソリューションシステム部　プリケーショングループ ・アプリ6名/インフラ4名 ●職場の雰囲気： ◎中途比率が高く、少数精鋭のチームで幅広い業務に携わることができます。 ◎製造現場との距離が近く、改善効果を実感しやすいです。 ◎経験年数に関係なく、積極的な意見交換が可能です。 ●事業概要： 農業機械の中でも乗用・自走式の草刈機をメインに開発・製造・販売までを手掛ける農業機械メーカーとなります。 ●企業の特徴： 同社では、お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を開発（創造）し、製造しています。工場には、鋸盤／旋盤／ホブ盤／ブローチ盤／プレス／マシニングセンターなど工作機械がたくさん設置され、内製化／内作化が進んでいます。ロボットとNC工作機の組み合わせで人手を抑えた部品加工、材料から部品としての完成品のラインなど同社ならではの工夫で満ち溢れています。 また、同社は日本国内のみならず、ヨーロッパを中心として、アメリカ／アジア／オセアニアなど、積極的に海外市場を開拓しています。同社の草刈機は、シャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。同社は国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県八女郡広川町大字日吉548-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／西牟田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 273,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※業績に応じて ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績：約5ヶ月分　※業績に応じて ■モデル年収： 500万円／32歳（月給26万円+賞与2回+手当） 470万円／28歳（月給24万円+賞与2回+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人さくら優和パートナーズ

    税理士法人
    熊本県熊本市西区二本木4-9-45優和ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【博多区】巡回監査業務／企業の成長をサポート！／年休125日・ワークライフバランス◎
      ◇◆博多駅すぐ近く！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要： 税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴： 決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。 【具体的には】 顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。 ・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成 ・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス ・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス： 入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3～5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴： ・税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。 ・グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。 ・また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。 地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　JRJP博多ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 30歳）役職：チーフ職／経験年数：8年／モデル年収：500～600万円 35歳）役職：上級管理職／経験年数：13年／モデル年収：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本市/西区】巡回監査業務／企業の成長をサポート！／年休125日・ワークライフバランス◎
      ◇◆熊本市西区！残業10時間×AI導入◎働きやすい環境／時間休・資格取得休暇可能◎充実した資格支援制度・企業の成長をサポート◆◇ ■業務概要： 税務・会計業務を中心に、相続・事業承継、M&A、資産活用などの支援を提供する当社にて、地域企業のパートナーとして成長を支援します。年間休日125日＆成長支援も充実の環境です。 ※社員のワークライフバランスを確保するために行動計画を策定し、会社として働きやすい環境の構築に取り組んでいます。 ■業務の特徴： 決算作成や月次レポートの作成を通じて、企業の経営課題を把握し、成長支援を行うお仕事です。 【具体的には】 顧客企業の経営状況を多面的に分析し、経営支援を行うポジションです。税務や会計知識は入社後にしっかり学べる環境が整っています。 ・顧客企業の決算作成および経営レポートの作成 ・月次決算、予算消化率、着地予想の分析とアドバイス ・中長期的な経営計画の策定支援 ■キャリアパス： 入社後は、充実した研修や先輩のサポートのもと、3～5年で一人前のアドバイザーとして活躍いただきます。 ■企業の特徴： 税理士法人さくら優和パートナーズは、熊本・福岡・鹿児島に拠点を構える九州最大級の税理士法人です。税務・会計の枠を超え、経営改善・事業承継・人材育成・資金調達・M&A支援など、企業が抱える多様な課題に対してトータルサポート体制を構築しています。 グループ内には、M&Aや企業再生、地域創生、CFO機能の提供などを専門とする関連会社が多数存在し、専門性の高いコンサルティングを実現しています。経営アドバイザーとして、会計・税務の知識だけでなく、経営戦略や組織改革などの幅広い分野で活躍できる環境が整っています。 また、SDGsへの積極的な取り組みや、働きやすさを重視した職場環境（ワークライフバランス推進、育児休業制度の充実、女性活躍推進）も魅力の一つです。地域経済の発展に貢献しながら、自身の成長と社会的意義のある仕事を両立できる職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市西区二本木4-9-45 優和ビル 勤務地最寄駅：田崎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 30歳）役職：チーフ職／経験年数：8年／モデル年収：500～600万円 35歳）役職：上級管理職／経験年数：13年／モデル年収：800万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人三部会計事務所

    税理士法人
    福島県郡山市緑町16-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福島/郡山】経営支援コンサルタント◆転勤なし/年休122日/副業OK！/決算賞与◎/実務未経験歓迎
      【転勤なし/年間休日122日/副業OK！/決算賞与◎/実務未経験歓迎】 昭和40年に開業し,現在6つのグループ企業を持つ弊社にてお取引先の顧客課題を「引き出す」経営支援コンサルタントとして対応いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経営相談、経営分析、融資の相談に対する経営アドバイスなどコンサルティング業務を担当して頂きます。 ・経営課題などを経営者の方、ご担当者からヒアリング ・数字をもとにしたご提案 ・経営計画の作成に携わるコンサルティング業務 ・ときには他部門と連携したご提案なども行ないます。 ■組織構成： ・法人事業部としては50名ほどが在籍しています。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教え致しますので安心業務を学んで頂ける環境です。 ■働き方： ・年間休日122日で月平均残業時間が20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・1案件2～3人のチームで行うため、実務未経験者でも安心です。 ・転勤はありませんので、地元で長く働いて頂けます ・昨年度は決算賞与もあり、案件の依頼も増えている状況です。 ■社風： ・当社では地元の中小企業をサポートすることがミッションであり、顧客のニーズに応えるために、多数の有資格者が在籍し、フラットな社風にて若手の育成についても重要視しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市緑町16-1 勤務地最寄駅：東北新幹線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　＋決算賞与（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラスエナジーホールディングス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 806名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全18件
    • 【在宅勤務可】再生可能エネルギーの提案営業※コーポレートPPA／社会インフラを支える／残業30h
      • NEW
      再生可能エネルギー営業／コーポレートPPA／業界トップシェア／豊田通商Gの安定基盤／風力・太陽光電源の提案／電力市場分析／顧客開拓～資料作成／フレックス・在宅可／グローバル展開／カーボンニュートラル貢献 ■業務概要： 再生可能エネルギーの中でも風力発電事業でトップシェアを誇る当社において、再生可能エネルギーを使用している、また使用検討している顧客に対して、当社の風力・太陽光発電所で作った電力の提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・国内顧客の開拓、ニーズヒアリング ・顧客への提案営業（電力事業制度や電力市場の情報取り纏め、資料作成） ・電力事業制度や電力市場の最新動向把握 当社が保有する国内No.1の風力・太陽光発電所の発電量や新規に調達する電源を持ってコーポレートPPA・環境価値の営業を推進頂きます。カーボンニュートラル化の動きが加速し、顧客からの需要も拡大している中で再エネを普及させ地球環境保全に貢献できる業務となります。 ■働き方： 残業時間は30時間/月程度ですが、就業時間が7時間15分と短く、ワークライフバランスを整えられる環境です。また、在宅勤務やフレックスも活用しており、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は約20名の組織となります。幅広い年代が活躍しており、中途入社者も多く、入社後も安心してキャッチアップが可能です。入社後は先輩社員からのOJTを中心に、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■やりがい： 2025年2月に第7次エネルギー基本計画が閣議決定され、2040年度に向けて再生可能エネルギーの活用を増やしていく方針を国として決定しています。特に太陽光は現在のおよそ3.6倍、風力発電は現在のおよそ9.1倍に増やしていくことを掲げており、将来的には再生可能エネルギーの活用が世間の約半分になることが想定されております。業界トップの当社において、将来の当たり前を創出・実現するやりがいを感じることが出来ます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 566万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～566,000円 ＜月給＞ 306,200円～566,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労働安全衛生管理※発電所現場における安全管理／国内トップシェア／年休124日／年収565万～
      • NEW
      ～設備管理・設備施工管理経験がある方歓迎／世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／豊田通商グループ～ ■業務詳細： 風力発電所の安全管理を、本社側から支援する業務です。 ▼具体的には 現場作業社員への安全品質ルールの指導・教育 安全ルールやマニュアルの作成 法令（労働安全・電気事業法など）のチェック トラブル発生時の対応支援 外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理 安全関係法令および電気事業法、法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討頂きます。また、本部として労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動を企画・検討し、現場へ展開していただきます。 ■働き方： 残業時間は20時間程度ですが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務も可能で自由度の高い働き方も可能です。 出張は１ヵ月に2回程度（1 回につき 2～3 日程度）発生する可能性がありますが、基本的には東京本社での勤務となります。 ■入社後のイメージ 発電所や安全ルールの基礎理解や、既存メンバーと一緒に業務を担当しながら、徐々に担当領域を拡大いただきます。安全管理を通じて、風力発電所の運営に関わる知識を身に着けて頂くことが可能です。また、本部として全体統括や施策の横展開など幅広い業務に携わることが可能です。 将来的には、本人希望も踏まえ、将来的に設備運用管理部門や、アセットマネジメント部門などへのジョブローテーション可能性がございます。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 ■出向先について： 子会社のユーラステクニカルサービスに出向となります。 企業名：株式会社ユーラステクニカルサービス 本社住所：東京都千代田区大手町一丁目5番1号　大手町ファーストスクエアウエストタワー 会社特徴：風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇るユーラスエナジーグループ運転・保守管理部門として、全国の発電所の安全・安心を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ユーラステクニカルサービス 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 565万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,200円～432,600円 ＜月給＞ 306,200円～432,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は標準賞与を含んだ想定額となります。 ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーケティングパートナー株式会社（SBSホールディングスグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／西新宿】Web/DTPデザイナー／クライアントのサイト等の制作◆リモートワーク有／土日祝休み
      【東証プライム市場上場SBSホールディングスのグループ企業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： Web/DTPデザイナーとして、クライアントのサイト制作やDTP制作などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのECサイト、コーポレートサイトの制作 ・新規案件のデザイン企画立案 ・上記に付随する顧客や社内打ち合わせ ・DTP制作業務（ポスター・POP・リーフレット・フライヤー・カタログ類） ・クライアントサイトの更新、運用業務（ビジュアル・バナー制作など） ■キャリアパス： 大手企業のECサイトやLP制作、その他販促物や展示会等のデザインに携わることで、デザイナーとしてのキャリアアップを積む事が可能です。課題を見つけ、解決は自分のスキルにつながるというポジティブ思考にて、お客様の課題解決が出来るデザイナーへの成長を期待いたします。 ※Webディレクターとしてプロジェクトマネジメント方面へのステップアップの他、アートディレクターやシステムディレクターとしての専門職としてのキャリアパスもございます。 ■配属先について： 課長2名（40代男性・職域専門職含む）、スペシャリストメンバー4名（20代1名・30代2名・50代1名）で構成されています。 ■当社の特徴： ・当社は、東証プライム市場上場のSBSホールディングスのグループ会社として、プレミアムブランドを中心とした、クライアントのECサイト運用支援やマーケティングサービス事業を展開しています。グループ企業に物流を持つ点が強みとなっています。 ・プロフェッショナル、チャレンジ、リスペクトを行動指針とするフラットでベンチャースピリットあふれる企業文化です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・HTML/CSS/Javacsriptのコーディング経験 ・Shopify及び各種ECカートシステムを用いたECサイト制作経験 ・HTML5を用いたスマートフォンサイトの制作経験 ・Webサイト制作における企画、ディレクション経験 ・SEO/SEMの知識、運用経験 ・広告、効果測定の実務経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,053円～316,067円 固定残業手当/月：20,090円～26,790円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～342,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】EC運用コンサル◆プライム上場の物流グループと連携／業界横断の支援×フルフィルメント対応
      ～東証プライム市場上場SBSホールディングスGの安定基盤あり／マーケティングスキルが磨ける／データ分析・改善提案のスキルが身につく～ ■業務内容： 当社のEC運用・コンサル職として以下業務をお任せします。 プライム上場の物流グループと連携し、フルフィルメントまで支援できる環境で、マーケティング力を磨きませんか？ ■業務詳細： クライアントのEC事業を成功に導くため、以下の業務を担当いただきます。 ◇ECサイトの戦略立案・改善提案 ◇商品登録・キャンペーン設計などの運用支援 ◇SEO・SNS・広告などのマーケティング施策の企画・実行 ◇ECプラットフォーム連携による業務効率化 ◇フルフィルメント支援（全体設計・提案） ■この仕事で得られるスキル： ◎実務でマーケティングスキルを磨ける ◎業界横断のEC運営経験が積める（ファッション・食品・美容など） ◎プライム上場の物流グループと連携した支援体制 ◎クライアントと伴走するコンサルティング力 ◎データ分析・改善提案のスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,460円～362,157円 固定残業手当/月：19,540円～30,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すずまる

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区神南1-19-11パークウェースクエア2-4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／業界経験者歓迎】本番に特化した番組制作ディレクター～有名番組の実績多数／残業月30時間以内～
      「あさイチ」「沼にハマってきいてみた」「news zero」「CDTV！ライブ！年越しスペシャル バックステージ生配信」など本番に特化した番組制作ディレクター ■業務概要 一般的な番組制作会社が企画→取材→構成→収録・生放送→編集→納品という工程で進めている中、当社は収録と生放送の本番のみを担当しております。本番に強いという大きな強みを持っている当社で幅広いジャンルの番組ディレクター業務をお任せいたします。 ■業務詳細 副調整室や中継車のディレクターと連絡を取りながらスタジオや収録現場において出演者・キャスターに指示を出し、生放送や収録を行う「フロアディレクター（えふD）」または、副調整室の送出卓からスタジオ、音声などの各所に指示を出して番組制作を行う「送出卓ディレクター（たくD）」の業務をお任せします。 ※どちらのディレクター業務をお任せするかは、担当番組や案件によって異なります。 ※マネージャーとの面談を通して担当番組を決めます。（状況などを考慮し、実現可能な場合に限ります） ■入社後の流れ／研修内容 ・研修・教育体制が手厚いため未経験からでもチャレンジ可能です。当社は他社とは異なり、毎日が本番のため、短いスパンで多くの経験を積むことができます。 ・レギュラー番組（例：「あさイチ」や「ニュース7」など）で研修し、現場に慣れていただきます。慣れてきたら他の番組を担当いただき、別日の事前打ち合わせやカンペ作成、本番当日のディレクター業務をお任せします。 ※研修内容には座学もございますが、現場の空気を感じながら学んでいただくことを重要視しています。 ■就業環境 番組によって変動はございますが、休みを増やす取り組みを行っております。休暇申請も通りやすいです。 ■当社について ・当社は幅広いディレクター業務を細分化し、その一部を専門的に追究することでクオリティーの高い「えふＤ」と「たくＤ」業務に特化しています。 ・報道からバラエティ、国際放送、など多種多彩な番組制作を手掛けています。特にその７割以上が難易度の高い生放送番組で専門性の高いプロフェッショナル集団として高い評価を受けています。 ・当社は口コミを中心にニーズが拡大している為、1人ひとりの活躍が安定的な案件獲得に繋がっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-19-11 パークウェースクエア2 4階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■経験により考慮します。 ■勤務形態について １年目は変形労働時間制で、２年目以降はフレックス制となります。 （フレキシブルタイム7時～22時、コアタイム無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16大阪府咲洲庁舎40F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全63件
    • 会員企業向け内勤営業（事務業務有）／賞与2カ月分／退職金有
      • NEW
      スマホの方はPick up!タブもご覧ください♪ 「クルマ買取はソコカラ♪」のCMでおなじみの当社。 あなたにお任せするのは、会員企業が求める車とオークションへ出品された車をマッチングする内勤営業です。 扱うのは車ですが、実は車好きばかりの職場ではありません。活躍しているのも、車への興味より「人と話すことが好き」というタイプ。営業経験はもちろん、接客や販売経験も活かせます。 ━━━━━━━━━ 車の知識や興味は不問！ 「話すことが好き」が活きる仕事 ━━━━━━━━━ ★売るより“つなぐ” 会員企業が探している車と、オークションへ出品される車をマッチングする仕事です。 車の仕入れは別部署のバイヤーが担当するため、 「この車を求めている企業はないかな？」と条件を照らし合わせながらご案内します。 ★成果を実感しやすい環境 すでに取引のある会員企業へご案内するため、一般的な新規営業と比べて話を聞いてもらいやすいことが特徴です。 商品もお客さまもいる環境だからこそ、早い段階で仕事の面白さや達成感を感じられます。 ★オシャレなオフィスで完全内勤 訪問や外回りは一切なし。電話やメールを中心に業務を進めます。 ★少数精鋭だから相談しやすい 経験豊富なリーダーや上司が近くにいるため、分からないことや困ったことはすぐ相談できます。 仕事の流れ ------------- ▼会員企業へご連絡 中古車販売会社などの会員企業へ電話やメールで連絡し、「どんな車を探しているのか」を確認 ▼出品車をご案内 オークションへ出品される車の中から、条件に合いそうな車をご案内 ▼入札をサポート 価格や車の状態などをご説明しながら、入札を後押し ▼問い合わせ対応 会員企業からの質問対応や価格交渉なども担当 入社後の流れ ------------- ▼入社後～1カ月 マニュアルを使いながら業務の流れや基本ルールを習得 ▼2カ月目以降 先輩社員のサポートを受けながら実務に挑戦 少しずつ担当企業を持ち、仕事の幅を広げていきます。 ◎月1回の面談でキャリア相談も可能
      【転勤なし／大阪市】本社での勤務です。 ★U・Iターン支援あり ＜＜キレイなオフィスで働こう＞＞ 2022年にリニューアルした快適なオフィスで働けます！ ★フリーアドレス制 ★カフェスペースあり（コーヒーマシン完備） ★大阪湾を一望できる開放感抜群のオフィス ★屋内全面禁煙 ＝＝＝＝＝ 本社：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙（施設内に喫煙所あり） ＜最寄り駅＞ 大阪メトロ南港ポートタウン線「トレードセンター前駅」より徒歩3分 大阪メトロ中央線「コスモスクエア駅」より徒歩7分 ＜主要駅からのアクセス＞ JR「大阪駅」から「コスモスクエア駅」まで約23分 御堂筋線「梅田駅」から「コスモスクエア駅」まで約26分 OsakaMetro御堂筋線「なんば駅」から「コスモスクエア駅」まで約26分
      月給：25万円～ ※スキル・経験・能力を十分に考慮して決定しています ※月給には固定残業代（残業の有無に関わらず15時間分・月2万7,000円以上）を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜実際の社員の年収例＞ 年収330万円～400万円／メンバー 年収450万円～500万円／主任 年収600万円～650万円／課長代理
    • 【大阪市／未経験歓迎】内勤営業＜問合せ対応等＞◆ロシア語が活かせる／年休120日／残業20h／転勤無
      • NEW
      ＼未経験歓迎！ロシア語スキルが活かせる／ 【インサイドセールス／完全週休2日／転勤無／ロシア語スキルを活かせる／年休120日／土日祝休】 ■職務内容： 事故車や中古車を買い取り、国内外へと販売する当社にて、買い取ったクルマに対する国内外のロシア人バイヤーへの販売促進や問合せ対応(電話/メール)・交渉(価格/納期)・手配業務(配送/輸出のための諸手続)・オークションの入札対応・お金の回収等をお任せします。 ※電話での対応がメインとなります。 ＜業務のポイント＞ ・お客様からオーダーをいただく際には、どれだけの台数を、どれぐらいの価格で、いつまでに求められているのかを正確に把握する必要があります。・車種・走行距離・状態などを踏まえて、価格の設定や各種配送・輸送に関わる手配業務を進めてください。 ・1日の問合せ数は約30～40件程となります。 ■入社後： 入社後は1カ月程度、マニュアルを使った研修やルールを覚えていただきます。2カ月目以降は、実際に自分が担当するエリアのお客さまへの挨拶や対応を行います。近くに先輩社員がいますので、分からないことはすぐ聞ける環境ですので、ご安心ください！ ■評価制度： 半年に一度、上長と目標設定を実施します。最近では、セールスフォースを導入し業務の標準化を図ったり、これまで使用していたマニュアルを整備するなど、より成果が出しやすい環境づくりを行っています。 ■特徴： 当社では廃棄予定の自動車の買取・販売をメインビジネスとしています。限りある資源を無駄にしないよう、カーリサイクル事業に尽力してまいりました。今後も継続可能なビジネスモデルとして世界へ展開し、SDGs達成の一助となるよう努めております。加えて各地で開催されるSDGs関連の取り組みにおいて 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 大阪府咲洲庁舎40F 勤務地最寄駅：地下鉄中央線・ニュートラム線／トレードセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～290,000円 固定残業手当/月：32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～322,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ※業績に応じて支給 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガスパル

    石油・資源
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川/在宅勤務可】社内SE◆基幹業務システム開発/プライム上場グループ/残業20h・転勤なし
      【大東建託グループ100％出資】／安定成長を続けるエネルギー企業／社内SE・基幹システム開発／DX推進・新システム導入／上流工程・ベンダーコントロール／ユーザーに近い開発環境／早期キャリアアップ可能／ワークライフバランス重視 ■業務概要： 当社情報システム部にて、IT戦略の企画立案および基幹システムの開発を担当していただきます。 ユーザーの要望を反映し、利用部門と協力しながらシステムを実装します。 新システム導入やDX推進のプロジェクトにも携わる機会があります。 ■職務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステムの保守開発 ・新基幹システム導入プロジェクトの推進 ・DX推進におけるクラウドサービス等の新システム開発 ・ベンダーとの要件定義や開発の上流工程に携わる ■職務の魅力： 当社は16期連続増益中で、DX推進を掲げています。 早期キャリアアップが可能で、入社2年で主任、5年で課長になった実績もあります。 働きやすい環境で、ワークライフバランスを重視しながら成長できる職場です。 ■組織体制： 情報システム部はIT企画課とシステム開発課で構成されています。 今回はシステム開発課への配属を予定しており、課には20代から40代の6名が在籍しています。 チームワークを大切にし、協力しながら業務を進める環境です。 ■目指せるキャリア： 早期のキャリアアップが可能で、プロジェクトマネージャーや部門リーダーへの昇進を目指せます。 DX推進のプロジェクトに参加することで、スキルを磨き、成長できる環境が整っています。 ■当社について： ・当社は大東建託グループの一員として、LPガスを供給するエネルギー会社です。 ・設立20年でLPガス供給戸数は40万戸を超え、安定した経営基盤を持ち続けています。 ・人々のライフラインを支える重要な役割を担い、業績は順調に伸び続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～450,000円 ＜月給＞ 365,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／在宅勤務可】社内SE(アプリ)◆アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎／残業20h
      【東証プライム上場”大東建託”100%出資・19期連続増益中のガス会社／要件定義・ベンダーコントロールメイン／残業20h・在宅勤務可】 ◆職務内容： 社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、＜ユーザーからの吸上げ／要件定義／ベンダーコントロール／結合テスト／運用＞がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。 ◆業務詳細： ・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発 ・新基幹システムの導入プロジェクト ・DX推進、新システム(クラウドサービス等)の導入 ・ユーザー問い合わせ対応 ※開発環境：Java／Oracle ◆当職種の魅力： ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。 　希望者には自己研鑽資金（最大年間5万円程度）が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。 ◆入社後の流れ： ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。 過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。 ◆組織構成： 情報システム部 └IT企画課：IT強化のための企画/実行 └システム開発課：基幹システムの開発及び保守/運用（6名が在籍）　 ※今回はこちらでの採用となります。 ◆働き方：働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。 ・残業20時間程度 ・テレワーク可(週2回程度) ◆当社の特徴： 当社は人々のライフライン（LPガス・都市ガス）を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため19期連続増益中、入社3年後の定着率87％超と、成長性と安定性抜群の会社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,010円～330,000円 ＜月給＞ 284,010円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■決算賞与（業績に応じて年1回支給） ※9年連続支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アビームシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー19F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,156名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全49件
    • 【名古屋】インフラエンジニア（SV/NW/セキュリティ）※コンサルタント・アーキテクトのキャリアあり
      • NEW
      【リーダー候補/運用保守経験歓迎/アビームコンサルティング・ブラザー工業の共同出資会社/企画・構築のインフラ上流にチャレンジ】 ■業務内容： お客様の業務の業務ニーズ・業務課題を起点として、インフラ、セキュリティツールの導入・開発・保守だけでなく、ユーザ要望に応じた業務システムのインフラ構築等、幅広いプロジェクトを担当します。 クラウド（AWS、Azure、GCP）を利用した サーバレスへのシフト やOSS、 Microsoft365を利用した自動化 、これらを支えるネットワークやセキュリティ対応など、あらゆるインフラの要素で改革構想、要件定義など上流工程から支援することが可能で、エンジニアとしてだけでなく、 コンサルタント、アーキテクトとしてのキャリア を積むことができます。 経験によってはマネージャー採用として、PL/PM・人材育成・勤怠管理・評価等もおねがいします。 ■案件事例： 【DX推進プロジェクト】： IaaS基盤構築、マイクロサービスを活用したデータレイク構築やChatbot、機械学習基盤等の導入をお客様や、アプリケーションコンサルタントと共に推進。 【保守運用コスト削減に向けた自動化プロジェクト】： OSS、マイクロサービス、デジタルレイバー等活用による保守運用コスト削減と自動化。 【セキュリティガバナンス強化に向けたSOC高度化プロジェクト】： お客様のグローバル拠点に統一されたセキュリティソリューションを導入し、SOCによる集中アラート監視と迅速な対応が行える体制と基盤を構築。 拠点のITスキルに依存せずに統一された品質でセキュリティ対応が実施できる環境を実現。 ■やりがい： グループ企業 1万人以上の認証基盤 やコミュニケーション基盤に関する導入作業や保守運用を行える事をやりがいに感じています。 また、 お客様に近い立場 でサポートさせていただけるため、仕事の意味合いや お客様への貢献を実感 できます。技術力も身につく環境 で、 新技術に触れ合う機会が多く 、また同じ仕事は2つとしてないため常に成長することができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 塩入オフィス 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18番1号 T＆I昭和第2ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～680,000円 ＜月給＞ 270,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・20時間/月の残業代を含む（全社員平均残業時間をもとに算出） ・能力・経験を考慮の上、面談により決定します 【年収例※残業20h、扶養対象の子供二人の場合】 670万円（27歳） 770万円（30歳） 910万円（35歳） 1,150万円（39歳）マネージャークラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】PLM・BOMコンサルタント／マネージャー◇製造業DXを上流から統括
      • NEW
      ～PLM・BOM領域における複数プロジェクト・複数チームを統括するマネージャーとして参画／製造業DXと事業成長の両立を牽引／持続的に成長する組織づくりをリード～ ■業務内容： 製造業の製品設計から生産準備の領域において、お客様の改革テーマや業務課題からシステム導入・開発につなげ、保守まで一貫したサービスとして提供しています。 PLM、CAD/CAE、Denodo、OpenAI といった様々なパッケージ導入やカスタマイズ開発に加え、最近は、製品開発におけるデータ活用にて業務改革をお客様とともにディスカッションし、新しい価値の創造と具現化をITで実現するサービスを提供しています。 さらに保守運用を含め、 お客様に非常に近い位置 で業務を行うことにより、課題発見と、業務改善、それに伴うシステム導入の企画提案、導入プロジェクトへの参画／プロジェクトマネジメント等サービス領域を一段と拡大しており、コンサルタントとしても提案の経験や、ITコンサルタントとしてシステム導入の提案などの経験もできます。 ■業務詳細： ・複数案件・複数チーム（組織横断）を統括し、将来を見据えた意思決定により全体をリードしていただきます。 ・お客様のビジネス環境を深く理解したうえで、中長期的な関係構築を行い、プロジェクトの提案・推進および期待値調整を担っていただきます。 ・日本のモノづくりを推進する外郭団体への参画等を通じて、PLM市場動向の把握および組織のケイパビリティ拡大を推進していただきます。 ・リーダー層への権限委譲および育成を行い、組織の持続的な成長と次世代（リーダー／メンバー）のステップアップを後押しいただきます。 ■魅力： ◇設計・製造現場に近い地に足の着いた実践力 お客様の製品、業務や背景を理解したうえで、ポイントを押さえたシステム開発を行うことができ、お客様の声をダイレクトに感じることができます。 ◇お客様ニーズ起点 お客様の改革テーマや業務課題から、お客様とともにIT構想を検討することができ、目的を共有したうえでシステム開発・導入することができます。 また、システム導入による効果も体感することができます。 ※企画立案～運用保守と、お客様と長いお付き合いとなります。 また、お客様の製品開発に関わりますので発売される商品に愛着が湧きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 塩入オフィス 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町18-1 T＆I昭和第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～850,000円 ＜月給＞ 600,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドソサエティ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市中央区粉川町2-9
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【谷四】福利厚生サービスの法人営業◆未経験歓迎／チームワーク重視でサポート◎土日祝休み／残業月10H
      • NEW
      ＜周りのサポート充実で安心スタート／顧客折衝経験を活かし法人営業として活躍／年休125日（土日祝休み）／残業月平均10H／転勤なし／チームワーク重視の社風＞ ■業務内容： 法人顧客に対し、当社が運営する会員制リゾートホテルの会員権を、福利厚生制度の一環として導入いただくための提案営業を行います。 開拓の為に当社が準備してあるリストに架電⇒アポイント取得⇒訪問⇒商談⇒クロージングといった流れで営業を行っています。 営業未経験でも、１年目で営業成績１位（年度実績）を取ることも可能です。 ■業務詳細： ◎企業リストに基づく架電・アポイント獲得 ◎訪問またはオンラインでの商談 ◎導入メリット・利用事例のプレゼンテーション ◎契約手続き、導入後のフォロー対応 ◎チーム内での営業戦略ミーティング、情報共有 ■特徴： ・法人会員を積極的に増やしているため、企業の福利厚生担当者と商談する機会が多いです。 ・セールス部門は全員でお客様を獲得する、チームワーク重視の社風です。 ■働きやすさ 残業時間は平均10時間です。サービス残業の禁止、メンター制度の導入（定例での面談）、有給の取得しやすさ、また不況の時でも給与を全額保証するなど、スタッフ全員が負担なく働けるような環境を整えております。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当社について： 当社は国内11ヶ所の会員制ホテル、及びゴルフ場等リゾート施設運営しています。 全国に会員数約20,000名を有しており、メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区粉川町2-9 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・固定残業代：なし ・賃金締切日：固定／月末 ・賃金支払日：固定／月末以外／翌月20日 ■昇給：あり ■賞与：あり ・前年度実績：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／玉野】ホテルレストランの接客※未経験歓迎◆残業10時間／メンター制度あり◆瀬戸内マリンホテル
      • NEW
      ＜未経験歓迎／ホテルレストランの接客スタッフ／残業10時間／メンター制度があり相談しやすい環境／ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル＞ ■職務内容： 多くの方に長く愛されるホテルのレストランスタッフを募集します。仕事内容はレストランや宴会場での料理提供など飲食に関わる接客業務全般です。マルチシフトを組むのでフロントでの業務も行います。 業務に関しては既存スタッフがマンツーマンで研修します。 まずはできることから少しずつおまかせするのでご安心して働いて頂けます。 業務に慣れてきたら、宴会のプランや進行などの打ち合わせにも参加していだきます。 ゆくゆくは若手スタッフの育成などのマネジメントもおまかせ致します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度です。近年、働き方改革を進めています。サービス残業の禁止やメンター制度の導入など、スタッフが負担なく働ける環境を作っております。勤務はシフト制。休日などはなるべく希望を考慮するようにしております。 ■入社後： 入社後は指導係の方がマンツーマンで教えていただけます。複雑な業務はありませんし、分からない事があっても、すぐに確認できる環境です。指導係もなんでも聞ける雰囲気を作ってくれるので安心してください。 ■当ホテルの特徴： 一般の方から修学旅行や企業研修など、様々なお客様に長年ご利用いただいております。当ホテルは当社の中でも企画力があるため、様々なイベントを開催し、地元の方の多くご利用していただいております。地域と密接していることも当ホテルの魅力の一つです。 レストランでは夕方にセミプロフェッショナル演奏家によるピアノやサックスなどの生演奏もあるため、とても気持ちよく勤務することができます。
      ＜勤務地詳細＞ ダイヤモンド瀬戸内マリンホテル 住所：岡山県玉野市渋川２丁目１２－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 227万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給年2回 ■賞与年2回（7月/12月） ※昨年・今年度実績なし。今年度は寸志支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エアリー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市中央区富士見2-10-6ピーアイ千葉富士見ビル2F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅※転勤無】PM・PL育成支援◆自社開発◎PM経験活かせる◆土日祝休・リモート可◆再雇用制度有
      千葉県千葉市中央区に拠点を置き、1993年創業以来、システム技術の分野でビジネスソリューションの企画・設計・開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：PMおよびPM候補の育成担当 新しく入社した社員の育成をより一層強化していくために新たな担当者を採用します。 具体的には、次のような業務をご担当いただきます。 ・PM・PLの育成支援もお任せします。PM候補となる者にPJT管理を実際に担当させ、その監督・サポートを行っていただきます。PJT管理の手法をレクチャーしたり、管理業務の進捗を確認する等していただきます。 ・受託したシステム開発プロジェクトのスケジュールや進捗管理を担っていただきます。 ・要件定義や基本設計、テストの設計等の開発実務も担当していただきます。 ※PM・PLの育成業務が全体の5割を占めます。つぎに、PMとしてのPJTのスケジュールや進捗管理が全体の4割、開発実務は1割程度を占めます。 ※自社開発です。 ■開発環境： 開発言語：Java、C#、VB.net、PHP(Laravel)、JavaScript(TypeScript) OS：Windows、Linux DB：SQL Server、MySQL、PostgreSQL、Oracle ■開発実績： 製造・流通業向けの基幹システムや生産管理システム、自治体向けの介護福祉システム等、幅広い業界に向けてシステムを開発しております。 詳細は当社HPをご参照ください。 https://www.airily.co.jp/system/works/ ■組織構成： 当社のSE・PGは10名です。平均年齢は36歳です。 ■働き方： ・リモート勤務：PJTによってはリモートワークも可能です。PM候補となる社員の育成を担当するため、月の勤務日数の50％程度は出社が必須となります。 ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：121日 ・週休：土日祝休み（完全週休二日制） ※勤務日数や時間は（応）相談です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-10-6 ピーアイ千葉富士見ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：月平均10時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キー・ポイント株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7大同生命神戸ビル8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／神戸】金融機関向け自社ITサービスのソリューション営業◇2000社以上導入実績有／上場企業G
      ～大手企業を中心に2000以上導入のITサービス／社長直下で裁量◎／金融機関の情報システム部への提案営業／販路拡大のための事業企画に0→1で携われる／土日祝休み～ ■業務内容 社長直下の事業開発部門の立ち上げメンバーとして、全国85の金融機関向けに自社ITサービス（ファイル転送サービス・メールシステム）の提案営業および事業拡大を担います。2023年に中小企業向けSaaSプロダクトを展開する株式会社ココペリのグループに参入したことで、同社のステークホルダーである地方金融機関・信用金庫との連携を強化しており、既存販路を生かした導入社数拡大を進めています。法人営業での提案力を生かし、商談創出から導入支援まで一貫して関われるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・全国金融機関及び新規顧客を中心とした情報システム部門への提案営業 ・顧客の業務課題、システム運用ルールのヒアリング ・ヒアリング内容を踏まえた仕様の検討 ・PowerPointを用いた提案書作成（既存フォーマットあり） ・受注後の開発サポートおよび導入支援 ・営業戦略の立案および実行、新規開拓や紹介対応 ■組織環境 社長直下で事業開発を進める体制で、本ポジションは事業開発部門の一人目です。グループ会社であるココペリ社の関係部署と連携しながらも、現場主導で意思決定を進められるため、スピード感をもって事業を動かせる環境です。 ■キャリア まずは営業・提案の中心メンバーとして金融機関向けビジネスの拡大を担っていただきます。将来的には、どの市場にどう展開するかといった営業戦略や、新たな取り組みの企画など、事業開発領域全体に関わる役割を期待しています。ゼロベースで事業をつくる経験を積めるポジションです。 ■就業環境 土日祝休み。社長およびグループ会社の関係者と密に連携しながら業務を進めます。 ■企業の魅力 自社開発のファイル送受信・共有システムを中心に、2000社以上への導入実績があります。高いセキュリティ性能と顧客要件に応じたカスタマイズ力が評価されており、金融機関からの信頼性も高い点が特長です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～398,100円 固定残業手当/月：39,200円～60,920円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,200円～459,020円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（成果により金額は異なります） ■給与改定 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】自社Webサービス開発エンジニア※PL/PM候補◇リモート相談可／残業10H／年休120日
      ～大手企業を中心に2000以上導入の自社開発ソフトウェアを展開／土日祝休み／平均年齢31.4歳／少人数でスピード感のある開発環境／早期でPM・PLへのキャリアアップも可能～ ■業務内容： 自社製品の開発・サポート、もしくは受託案件の開発・運用・保守をお任せします。 ■同社の特徴 ・主に自社解製品開発が6割、受託開発案件が4割を占めています。 ・プライム上場企業を含む大小2000社を超える企業で導入いただいている信頼度の高いサービスを扱うことができます。自社開発のサービスかつ小規模でスピード感のある組織作りをしているため、顧客のご要望にスピード感をもって応えることが可能です。 ■開発環境： 言語: PHP、JavaScript、TypeScript、VB.net、C#、 フレームワーク: Vue.js、.NET Framework、Laravel DB: MySQL、OracleDB 基盤: AWS ■組織構成： 開発部 人数：20名／男女比3:2 年齢層：20代50％、30代：20％、40代：25％、50代：5％ ■会社の魅力： ＜社員全員の働きやすさを第一優先にして制度をつくっています＞ ・PC／キーボードは自分の使いやすいものを選択可能 ・技術書／ビジネス書約1,000冊！＋月5,000円を書籍代として個人購入◎ ・1日1時間業務中に自己研鑽に使える時間あり。スキルアップ環境。 ・育児や家庭の事情に合わせて時短勤務・中抜けなど、柔軟に対応可能 ・資格取得制度：報奨金最大10万円 ・残業は月平均10H以下。月2Hの社員も ■会社説明： ・小学生からプログラミングをしていたエンジニア社長が作るエンジニアが働きやすい会社です。評価制度もチップ制で見える化しています。 ・「残業すれば得」「開発が早い人が損をする」そういった仕組みにならないように成果は全てチップ制で見える化をしています。案件の金額ごとにコイン枚数が決められており、開発が終わればば獲得できます。早く・正確に仕事をした人が沢山コインを稼げ、昇給やボーナスにも繋がります。 ・社員の状況や希望に合わせて、時短・フルリモート・中抜けなど、柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～589,900円 固定残業手当/月：46,380円～90,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,080円～680,060円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 32歳 年収520万円／月給40万円＋賞与（経験10年） 42歳 年収700万円／月給55万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエル

    倉庫業・梱包業
    福岡県福岡市博多区金の隈3丁目14番3号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,084名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流管理／初心者歓迎！／筑紫野新センターオープン／「10」
      • 締切間近
      ドラッグストアやホームセンター向けの商品など、 さまざまな商品が届けられる物流倉庫にて物流管理業務をお任せします。 ★充実研修で未経験でも安心スタート！人々の生活を支えるやりがいあり♪ 【具体的には】 担当するチームのマネジメントや 効率アップのための業務改善などの取組みがメインです！ ■アルバイトスタッフの業務管理 ■入出荷管理 ■取引先やメーカーさんとのやり取り ■スタッフ教育　など 【最先端のシステムを導入】 独自開発したシステムにより、ハンディ1本で在庫を 効率良く管理できる仕組みがあります。 その結果、商品データの入力などがスムーズにできて、 なおかつ誤発送なども起こりにくく、 高い信頼につながっています。 【入社後のキャリアステップ】 ▼まずは現場業務からスタート 先輩スタッフによるOJT研修を通して、 システムを使ったデータ管理や商品の仕分けなど、基本業務を習得します。 まずは物流センター全体の仕事の流れを理解していきましょう。 ▼入社1年程度を目安に管理業務へチャレンジ 現場業務を一通り経験した後は、 センター長候補としてスタッフへの指示出しや業務改善、進捗管理など、 少しずつ管理業務にも携わっていただきます。 マネジメントに必要な知識やスキルを実践を通して身につけていきます。 ▼入社3～5年程度を目安にセンター長へ 物流センターの責任者として、センター運営全般をお任せします。 スタッフの教育・シフト・労務管理 センター全体の運営・品質・生産性の管理 業務改善や収支管理を通じた利益の最大化 お客様対応や関係部署との調整 将来的には、物流センター全体をマネジメントするセンター長として活躍していただくことを期待しています。
      ◎筑紫野センターオープンにつきオープニングスタッフ募集◎ ★新センター続々OPEN★ ★☆★ 今がチャンス！！★☆★ 県外からご入社される方は引っ越し代＆毎月の寮費は会社が負担します！ ※千葉、神奈川、岡山、佐賀、愛知・広島の勤務地が対象となります。 ※社宅規定あり ■福岡県 ・筑紫野新センター　＜NEW＞ ・宇美東センター ・宇美センター ・古賀センター ・筑紫野センター ・間センター ■広島県 ・広島センター ■岡山県 ・倉敷センター ■佐賀県 ・鳥栖センター ■千葉県 ・成田センター ・コスモス薬品成田常温センター ■神奈川県 ・海老名センター ■埼玉県 ・吉川センター ■鹿児島県 ・南九州センター ■大阪府 ・守口センター ・箕面センター ■沖縄県 ・糸満センター ・浦添センター ■石川県 ・北陸デポセンター ■兵庫県 ・姫路センター ・加西センター ・福崎センター ■愛知県 ・犬山センター 【下記のいずれか】 ★希望を考慮した上で決定します ★駐車場あり・マイカー通勤OK
      月給23万円～35万円＋資格手当（月5万円など）＋賞与年2回など ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分／57,400円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※月給金額・みなし残業金額は勤務地により異なります。
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    株式会社マスターピース

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市山手台1-1-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【秋田/大館】住宅提案営業（反響中心）◆未経験入社多数／年休115日／訪問なし◆
      ＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて提案営業職をお任せ！ ◆反響営業中心／転勤なし／未経験も安心の育成体制◎◆＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に、新築注文住宅・分譲住宅の マイホーム購入に関する提案営業をご担当いただきます。 ・テレビCMや広告、HP等をご覧になり来店されたお客様への反響対応 ・訪問営業や飛び込み営業は一切なし ・お客様の「理想の暮らし」や「住まいの夢」を形にする提案活動 ・設計担当、不動産業者、金融機関と連携したチーム営業 お客様との窓口として、家づくり全体をリードする役割です。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・展示場のご案内、住まいに関するご相談対応 ・住宅見学会や各種イベントの企画・運営 ・お客様との打ち合わせ └ ご予算／土地／間取り／ライフプランなどのヒアリング ・設計担当・施工担当との打ち合わせ、連絡・調整 ・建築プラン、提案書、各種契約書・資料の作成 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 お客様の状況や想いに寄り添いながら、 最適な住まいのカタチを一緒に考えていく営業スタイルです。 ■職務の魅力： ・お客様一人ひとりの希望を丁寧に汲み取り、細部まで配慮した提案が可能 ・マイホームを無事にお引渡しできた際のお客様の笑顔が、大きなやりがい ・業界未経験の方でも安心の研修・OJT体制 └ 育成専門スタッフが秋田本社で約3か月間、基礎から丁寧にサポート ・住宅販売実績に応じたインセンティブ制度あり └ 自身の頑張りや成果を給与として実感できる環境 ・若手～中堅社員が活躍し、活気のある職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大館店 住所：秋田県大館市御成町3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大館店 住所：秋田県大館市御成町3丁目4-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※過去実績2か月分 ■営業手当：一律15,000円／精勤手当：最大10,000円／営業報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田/横手市】住宅提案営業（反響中心）◆未経験入社多数／年休115日／転勤なし◆
      ＜秋田県内トップレベルの実績を誇る当社にて提案営業職をお任せ！ ◆反響営業中心／転勤なし／未経験も安心の育成体制◎◆＞ ■業務内容： 秋田県内を中心に、新築注文住宅・分譲住宅の マイホーム購入に関する提案営業をご担当いただきます。 ・テレビCMや広告、HP等をご覧になり来店されたお客様への反響対応 ・訪問営業や飛び込み営業は一切なし ・お客様の「理想の暮らし」や「住まいの夢」を形にする提案活動 ・設計担当、不動産業者、金融機関と連携したチーム営業 お客様との窓口として、家づくり全体をリードする役割です。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・展示場のご案内、住まいに関するご相談対応 ・住宅見学会や各種イベントの企画・運営 ・お客様との打ち合わせ └ ご予算／土地／間取り／ライフプランなどのヒアリング ・設計担当・施工担当との打ち合わせ、連絡・調整 ・建築プラン、提案書、各種契約書・資料の作成 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 お客様の状況や想いに寄り添いながら、 最適な住まいのカタチを一緒に考えていく営業スタイルです。 ■職務の魅力： ・お客様一人ひとりの希望を丁寧に汲み取り、細部まで配慮した提案が可能 ・マイホームを無事にお引渡しできた際のお客様の笑顔が、大きなやりがい ・業界未経験の方でも安心の研修・OJT体制 └ 育成専門スタッフが秋田本社で約3か月間、基礎から丁寧にサポート ・住宅販売実績に応じたインセンティブ制度あり └ 自身の頑張りや成果を給与として実感できる環境 ・若手～中堅社員が活躍し、活気のある職場環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横手店 住所：秋田県横手市条里一丁目14-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 その他固定手当/月：75,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収、基本給は経験やスキル、前職の年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回※過去実績2か月分 ■営業手当：一律15,000円／精勤手当：最大10,000円／営業報酬（インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイウイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 428名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全34件
    • 【DX推進を支えるシニアコンサルタント】大手案件中心◆～1200万円◆年休124日◆転勤なし
      • NEW
      【安定した経営基盤を基に成長分野に注力／NEC、NTT、パナソニックなど大手企業との取引多数】 ■募集背景 クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現・経営課題の解決を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行までの一気通貫したサービスの提供を行っています。 特に現在、企業規模や業種・業界にかかわらず、全ての企業が、データとデジタル技術を活用した経営変革の取組であるDX（デジタルトランスフォーメーション）への取り組みが活発化する中、当社の主事業の一つであるAIを主軸に先進的なデジタル技術をフル活用しクライアントのDX戦略の策定からDX戦略の推進までを支援しております。 今後当社では、当事業を更に拡大・展開していく方針であり、クライアント向けのコンサルタントを求めています。 ■役割と期待内容 業務コンサルタント・DXコンサルタントとして以下の業務をお任せします。 ・クライアント企業の業務フローを調査・分析し、課題を特定 ・BPR（業務プロセス再設計）やBPO（業務プロセスアウトソーシング）を・活用した改善策を提案 ・業務プロセスの効率化やデジタル技術を活用した顧客価値創出の支援 ・DX戦略の策定およびDX戦略の推進 ■当社について https://saiyo.skywill.jp/career/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：527,684円～791,576円 固定残業手当/月：87,700円～131,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 615,384円～923,076円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】インフラエンジニア(クラウド)◆構築から設計・提案へ／AWS・VMware基盤を担う
      • NEW
      【23期連続黒字の安定基盤×クラウド案件急拡大中／構築フェーズから参画し、詳細設計・構成提案へ確実にステップアップできるクラウドエンジニア募集】 ※こんな方にお薦め ● 構築経験を活かし、次は設計・上流に進みたい ● AWSや仮想化基盤など、モダンなインフラ技術に腰を据えて取り組みたい ● 運用止まりではなく、インフラ構築の中核を担いたい ● エンジニアとして市場価値を着実に高めたい ■業務内容 大手町または高田馬場エリアのクライアント先にて、 仮想環境およびクラウド環境(AWS等)のインフラ基盤構築業務をお任せします。 <具体的な業務> ・仮想サーバー(Linux／Windows)の構築 ・AWS等クラウド環境の構築 ・設計～構築～テスト～運用保守までの一連フェーズ対応 ・構築手順書、パラメータシート、テスト仕様書等のドキュメント作成 <入社後の流れ> まずは構築フェーズを中心に、スキルに見合った業務からスタート。現場理解を深めながら、上位会社のフォロー体制のもと詳細設計・構成検討にも段階的に挑戦可能です。 ※ご経験・適性により、運用保守チームから入り、構築→設計へステップUPすることも可能。 ■プロジェクトの特長 ・現在は構築フェーズ中心だが、設計フェーズへのアサイン実績多数 ・現場内に複数案件があり、スキルに応じた案件スライドが可能 ・長期参画前提のため、腰を据えてスキルアップできる環境 ■使用技術・環境 ・OS：Linux、Windows ・仮想化：VMware ・クラウド：AWS 他 ■配属組織 インフラエンジニアリング部門 ※複数案件を横断するチーム体制 ※上位会社および自社リーダーによるフォローあり ■本ポジションの魅力 ・「構築止まり」では終わらせないキャリア設計 ・仮想化×クラウドのモダン技術に実務で触れられる ・設計比率拡大中（約4割）で、上流工程に挑戦しやすい ・23期連続黒字の安定基盤 × DX・クラウド需要拡大フェーズ ・資格取得支援×自社検証環境で継続的なスキルアップが可能 ■ミッション ・高品質なインフラ基盤の構築・安定稼働の実現 ・構築から設計・要件定義への担当領域拡張 ・モダン技術を継続的にキャッチアップし、市場価値を高める
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,630円～527,684円 固定残業手当/月：52,600円～87,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,230円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※マネージャー以上は給与改定/賞与年１回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェローズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿西1-7-7EBSビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【広島】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします。 お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です。 ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区基町12-3 COI広島紙屋町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数
      【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を同社にて一緒に盛り上げていただける方を募集しております！ ＜職務内容＞ ・既存顧客に対する求人獲得 ・新規企業開拓及び、求職者に対する求人のご紹介 ・クリエイターへのアフターフォロー等をお任せいたします お客様：取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名 ※楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等大手企業との取引もございます！ ＜教育体制＞ ・入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。 ※引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます。 ※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。 週次、月次の研修や15名稼働できるまでオンボーディング等もあります！ 人と人との繋がりを大事にしており、会社費用にて社員会も定期的に開催！ その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただき、学び続けられる職場です！ ＜評価制度＞ ・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に設定 ・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！ 入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！ その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！ ※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も設けております。 ■仕事の魅力 【やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成長】 クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成長も実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢市支店 住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～469,942円 固定残業手当/月：75,434円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（8月/12月）・決算賞与（4月）業績により　 ※過去のキャリア・年齢により検討、相談の上決定します。 ※残業代(～45h分）はみなし残業代として支給 45時間を超える残業手当は別途支給 ＜モデル年収＞ 40名稼働で年収600-700万円。60名稼働で年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズール＆カンパニー株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区紀尾井町4-3泉館紀尾井町4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎】人材コンサルタント◆消費財業界特化／「会う」こと、質にこだわる人材紹介／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介事業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ （1）落ち着いた環境の中でスキルを磨きたい方 社員の平均年齢が39歳と人材業界の中でも年齢が高いことが特徴です。 より業界に特化したい、じっくりとスキルを磨きたい方に最適です。 （2）質にこだわったご支援をしたい方 求職者とクライアント企業のベストマッチングを実現するため、私たちは人と「会う」ことを何より大切にしています。おひとりおひとりに寄り添ったコンサルティングを行い信頼関係を築いていきたい方におすすめです。 ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： ・クライアント企業からの厚い信頼関係 創業以来20年以上、消費財業界を中心に業界特化のエージェントとして実績を積んできました。 ご紹介した方が重役に就かれ、そこから案件のご紹介をいただくことも往々にしてございます。 ・リサーチャーとの分業体制 外部サイトからの集客やサーチはリサーチャーが担当。 コンサルタントは面談・提案・コンサルティングに集中出来る環境です。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,446,497円～6,216,895円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 461,538円～615,384円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 半期、年間にてMVPのほか、新人賞もあります。 成果に応じたインセンティブ制度もご用意。 ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収です。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】人材コンサルタント◆アパレル・スポーツ領域等で実績有／フレックス制／最寄り四ツ谷駅
      【業界特化の両面型人材紹介業／異業種からの入社者多数！／働き方◎（残業平均月25h、フレックスタイム制、土日祝休み）】 ■こんな方におすすめです！ ◎これまでの知見を活かしながら人材紹介業に挑戦したい方 アパレルやスポーツ＆アウトドア、ラグジュアリーブランド、フード＆サービス、エンタメなどの消費財領域にて人材支援を行っている当社で、これまでの知見を活かしつつ、求職者とクライアント企業のベストマッチングをサポートしませんか？ ■業務内容： クライアント企業に対する中途採用支援や求職者に対するキャリアコンサルティングをお任せいたします。 ◇対クライアント企業◇ ・クライアント企業の採用背景や現場のニーズなどをヒアリングし、求人票の打ち出し方や採用フローの構築など、採用戦略・活動を一気通貫でサポートしていただきます。 ◇対求職者◇ ・キャリア支援に向けて、1から伴走していただきます。 ・面談にて転職やキャリアの希望条件を明確にし、要望に沿った具体的な案件の紹介・提案や、選考開始から入社までをサポートします。 ※担当業界の転職希望者をメインでご担当いただきます。 ※転職希望者の集客、面談調整までは別部門が行います。 ■同社の魅力： （1）フォロー体制の充実 3か月間の研修プログラムで未経験の方でも安心して業務をキャッチアップできます！ 【詳細】 ・代表と人事の責任者を講師として、人材業界の知見や営業ノウハウを学びます ・現場のマネージャーや先輩社員より、各担当領域の知見や細かい業務について学びます。 （2）充実した評価制度 半期や年間でMVPを表彰しているほか、新人賞やTopSales賞もあります。成果に応じたインセンティブ制度も充実しております。 人材業界未経験者がほとんどですが、これまでのご経験や弊社のノウハウを生かしながら多くの方がご活躍されております。 ―年収例― ・650万円／入社2年（月40万円+インセンティブ） ・700万円／入社3年（月41万円+インセンティブ） ・850万円／入社5年（月46万円＋インセンティブ） 毎月、四半期、年間の実績に応じたインセンティブや業績により決算賞与も支給。 入社して数年以内に年収1000万円も目指せます。入社したほとんどの社員が前職より収入UPしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-3 泉館紀尾井町4F 勤務地最寄駅：中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,508,836円～3,752,280円 固定残業手当/月：90,997円～97,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,400円～410,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は参考でご経験や実績により異なります。 ※上記予定年収はインセンティブを含む想定年収となっています。 （例） ・650万円／入社2年目 ・700万円／入社3年目 ・850万円／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リークフリー

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋人形町3-1-17
    • 設立 2003年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／幹部候補】工場の“トラブルゼロ”を実現する技術営業◆既存中心×直行直帰×フルリモート可
      【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて： 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容： 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●千葉エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。 実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉エリア 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／幹部候補】工場の“トラブルゼロ”を実現する技術営業◆既存中心×直行直帰×フルリモート可
      【設備トラブルを“未然に防ぐ”プロフェッショナルへ｜工場の安定稼働を支えるソリューション営業｜世界的メーカー製品×課題解決型提案｜研修充実】 ■ポジションについて： 同社は、産業機器に欠かせない「シール製品（メカニカルシール・パッキン・ガスケットなど）」を専門に扱う技術商社です。 米国A.W.チェスタートン社をはじめとした世界的メーカーの日本代理店として、製造業・化学・エネルギー・食品など幅広い業界の工場設備を支えています。 ■業務内容 製造業のお客様に、米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類を販売するお仕事です。 その他、計測機器を用いた診断やヒアリングを通じて、お客様の設備メンテナンスの課題を解決します。 製品導入後も定期的なフォローを行い、深く長くお客様とお付き合いする営業スタイルです。 【詳細】 ●栃木エリアの顧客へ訪問 ●計測機器を用いた診断やヒアリング ●設備メンテナンス ●定期的なフォローなど 既存顧客がほとんどなので、飛び込みやテレアポありません。 ■努力が収入に直結！キャリアアップのチャンスあり 独り立ち後は、勤続年数に関係なくコミッションを達成することで年収アップを目指すことが可能。実際に入社4年目で年収700万円を超えた社員や、年収1,000万円以上の社員も。 ■当社について： 2003年4月に米国チェスタートン社の関東地区代理店として設立。（チェスタートン社：1884年にボストンで設立され、産業用のシール製品や潤滑油などを生産しています。精密な品質が支持され、世界有数メーカーとしての地位を確立。）現在在籍している主要メンバーはシール業界で30年の豊富な経験と知識を所有しています。製造業界向けにあらゆる『コスト削減』を実現しています。大手企業との取引実績も多数有。 ◇製品：米国Chesterton社の製品や配管機器・工具類など メカニカルシール、油・空圧シール、グランドパッキン、潤滑油、ガスケット、ARC、ポンプ ◇コスト削減の事例：メンテナンス、ポンプ、スラリーポンプ、熱交換、シリンダー、フランジ、バルブ、改善のステップな ど。 ◇取引実績：日産自動車、本田技研工業、三菱化学、住友金属工業、昭和電工、味の素、出光石油化学 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木エリア 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：営業手当 ※コミッション、インセンティブ：０～240万円＋α 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】M＆A担当部長◆代表直下のポジション／IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）
      ～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～ ■募集背景■ 当社は「不動産×事業承継ビジネス」を軸に、ロールアップ戦略を核とした圧倒的なスピードでの事業拡大を進めており、2030年度を目途に一般市場への上場を視野に入れています。 現在、代表取締役が「投資・財務」「管理部」を始め、幅広く管掌役員を兼務していますが、今後のさらなるM&A加速に向けて、意思決定のスピードを高める必要があります。 そこで今回、代表が兼務している「投資・M&A部門」の意思決定と組織マネジメントを、丸ごと一気通貫で引き継いでいただける「投資部門長（将来の管掌役員候補）」を募集いたします。 ■業務内容 代表の右腕として、M&A・投資戦略の立案から実行、メンバーのマネジメントまでをプレイングマネージャーとして牽引いただきます。 〈具体的には〉 ? M&A/投資戦略の立案および実行計画の策定 ? ターゲット企業のソーシング（不動産業界、事業承継案件等） ? M&Aプロセスの統括（バリュエーション、DD、事業計画策定、契約交渉、クロージング手続き等） ※社内の公認会計士やFAS出身メンバーと協働しながら進めます。 ? 投資委員会や取締役会におけるレポーティング・意思決定への参画 ? 投資チーム（プロフェッショナル集団）のピープルマネジメント ? PMI（買収後の統合プロセス）担当部署へのスムーズな引き継ぎ　　等 ■キャリアパス 【将来的にお任せしたいこと】 ?投資部門管掌取締役への就任 ?（希望や適性に応じて）管理部（経理・総務・法務）の管掌役員としての組織マネジメント・経営参画（※実務の知見は不要。組織マネジメントの観点での統括を期待します） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,070,000円～1,500,000円 ＜月給＞ 1,070,000円～1,500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ■賞与　年2回（6月、12月） ■昇格・昇給　年2回（10月、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京／主任クラス＞経理財務担当◆不動産×事業承継ビジネス／リモート可／年休127日・土日祝休
      ■募集背景 急成長に伴う財務部門の組織化を見据えた増員募集です。 現在、財務責任者が銀行交渉などの高度な意思決定から、書類収集や窓口支払いなどの事務作業まで全てを抱え込んでいます。 まずは出納や調達アシスタントなどの実務（川下業務）を100%確実に巻き取っていただけるメンバーを募集します。 将来的には高度なスキルを学び、財務リーダーへと成長いただく育成枠です。 ■業務内容 財務責任者の指導のもと、まずは基礎的な実務（下流業務）からスタートし、徐々に管理業務の幅を広げていただきます。 〈業務詳細〉 ▼ 資金調達アシスタント実務 ・借入申込のために必要な資料の収集 ・銀行からの物件QA対応 ・仕入担当や司法書士との連携 ・担保設定・抹消実務 ▼出納・資金管理実務 ・ネットバンキングを使用した振込データの作成 ・銀行窓口払い・日繰り・月次資金繰り実績および見通し表の作成 ・年次資金計画の更新サポート ▼ステップアップ業務 ・財務指標管理のサポート（財務三表の更新補助、各種指標の算出など） ・将来的には、予算策定やCFO同行による銀行折衝、コーポレートQA対応などへのチャレンジも期待します。 ■同ポジションの魅力 ▼ 財務責任者直下の体制にて、マンツーマンで直接財務のイロハ 地銀の若手営業や、事業会社の一般経理・財務スタッフが、市場価値の高い「財務スペシャリスト」へ化ける最高の環境です。 ▼ 確実なキャリアアップパス 「単なる作業員」ではなく、最終的には予算策定（BS/CF）や銀行折衝、財務指標管理を自ら行えるレベルまで引き上げます。 ■働き方 ・実働7時間45分で年間休日127日、完全週休2日制（土・日）、祝日とワークライフバランスを整えて就労可能です。 ・月6日までリモートワークの利用が可能です。 ・残業も月30時間以内が平均ですので、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。 ■評価　年2回（4月・10月） ■賞与　年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐで募集中の求人をもっと見る

    タイム・コマース株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山7-3-6南青山HYビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【表参道】導入SE◆プライム案件100％／自社勤務／サプライチェーンシステム専門企業／土日祝休み
      ～自社開発/プライム案件100%/残業少/自社勤務/土日祝日休/パッケージ開発～ ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客に対するSCMシステムの開発プロジェクトメンバーとして、まずは開発を担当して頂き徐々に要件定義・基本設計も担当して頂く予定です。同社の扱うSCMパッケージは需要予測、生産計画、スケジューリングの3つのシステムで構成されており、配属当初は最も案件の多いスケジューリングに関する案件をお任せします。 ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜キャリアパス＞ 製造業向け計画系SCMソリューションに特化したパッケージの開発（パラメータ及びデータ設定、カスタマイズ、等）の経験を通じて、製造業におけるSCMの業務知識を取得する事ができ、将来的にはSCMコンサルタントとしてご活躍頂くことを期待しています。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,287円～294,983円 固定残業手当/月：63,713円～85,684円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋賞与(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山/PL候補】アプリケーション開発◆プログラマー／自社勤務／有給取得率80％以上／プライム案件
      ～自社開発/プライム案件100%/常駐なし/SCMコンサルタントへのキャリアアップも可能/残業少/有給取得率80％以上～ ■仕事内容： プライムでのお取引をしている製造業顧客の案件におけるシステムエンジニアとして、Webアプリケーション、Windowsアプリケーション等（受発注システム/在庫管理システムなど）におけるシステム設計開発、運用保守作業などをご担当頂きます。 ■業務詳細： 1案件2~3名でチームを組んで開発をして頂きます。既存の案件は3ヶ月～半年、新規の開発案件は約1年の期間をかけて開発頂きます。（新規と既存の案件割合は1:2程度です） ※開発言語はC#、PHPがメインです。言語経験は問いません。 ※案件例：加工食品メーカーの需要予測システム。　食品トレーメーカーの生産・在庫計画。　タイヤ製造業の日程スケジューリング等。 ■組織構成： 当社の東京本社のwebエンジニアチームは7名の社員が在籍しています。 1名リーダー（40代）、他6名メンバー ■当社で働く魅力： ＜安定性抜群＞ 主に製造業（ブリヂストン／エフピコ／コーセー等）の上場企業約20社を継続的にサポートし、安定した収益を確保しています。サプライチェーンのシステムといえば当社というイメージも持っていただけており、今後も既存顧客との取引を深めていく方針です。 また、直近も順調に業績を伸ばしており資産合計は直近3年間で約1.46倍に伸ばしています。 ＜開発環境◎＞ 自社開発100%です。お客様とのやりとりもweb会議などがメインのため、自社内にて落ち着いて開発に取り組んでいただくことができます。また、プライム案件のみをご担当頂き、既存顧客のシステム改修なども多いため、既存顧客との深耕を深めながら開発に携わることが可能です。 ＜働き方＞ 常駐がありません。また、残業も月平均10～15時間程度と抑えられています。有給取得率も80％以上と高水準です。 ＜当社の特徴＞ 当社は米国Aspen Tech社のシステムを日本で唯一取り扱う企業です。AspenTech（AT）社のSCM製品を扱っており、AT社の全世界におけるパートナー企業の中で10年以上の経験を持つAPAC（Asia Pacific）でNo.1の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-3-6 南青山HYビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,279円～221,287円 固定残業手当/月：42,721円～63,713円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給＋賞与(6月、12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネラルパートナーズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋1-16-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【週３在宅／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）※障がい者支援実績トップクラス
      • NEW
      【「誰もが自分らしくワクワクする人生」を目指します／企業様の雇用まで伴走／年休125日】 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。 ■業務内容： ・当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う ・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する ・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う ・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する ・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする ※新規営業、契約獲得までは別職種が担当するため、採用活動開始～雇用実現まで密にサポートできます。 ■組織構成： ・シニアマネージャー1名 ・3グループ編成（1グループにつき、MGR：1名、メンバー：4～6名） ※中途入社の方の職歴例 塾講師、ウェディングプランナー、研修会社の営業経験者、Saas企業のカスタマーサクセス ■研修制度 入社後2ヶ月程度OJT、先輩の商談同席→3～4ヶ月で独り立ち想定をしています。OJTが中心にはなりますが、部内研修や必要な情報が取りまとめられたアクセスマップ等も活用しながら、知識習得も出来る環境が整備されています。 ■モデルキャリア例 ・入社3年程同職経験後、就労移行支援事業へ異動希望・異動しマネージャー職 ・（新卒入社者）同職で入社着任後、入社4年目でマネージャー、入社6年目でシニアマネージャー着任 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-16-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／霞が関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 402万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～280,000円 固定残業手当/月：35,160円～43,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,160円～323,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※基本給の2ヶ月分を標準とし、年2回評価により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】就労移行支援サービス管理責任者◆障がいのある方の就労支援◆フレックス／年休125日
      ～障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける～ ■業務内容： 当社の就労移行支援事業および就労定着支援事業のサービス管理責任者として活躍ください。 ■業務詳細： ◇サービス管理責任者業務 ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ◇支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施 （就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ■当社採用担当より： 障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています◎ 具体的な特徴は下記の通りです。 ・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ・疑似職場形式の実践的なトレーニング ・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 サービス管理責任者資格を活かして働きたい方や、これまでに経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方 就労支援に関心がある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ atGPジョブトレ名古屋（新規開設） 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目4-3 大信ビル1階 勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 369万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10時間の残業手当を含んでいます。（平均残業時間：10時間） ※残業0時間の場合の想定年収は「345万円～435万円」です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴバイオファーマ

    バイオベンチャー業界
    東京都港区浜松町2-3-8WTCannex7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】臨床開発・研究企画／世界初の医薬品開発に挑戦◆経営陣と近い環境◆OJTで成長
      【世界初の新薬開発を推進／幅広い医薬品開発業務に挑戦／少数精鋭で迅速な意思決定／OJTで経営ノウハウも学べるポジション】 ★今回募集する研究職は、長期的な視野を持って画期的な医薬品を目指した研究に没頭できるポジションです！ ■業務概要 研究企画、基礎研究（実験）、臨床開発、事業開発等を実践していう当社において、サイエンスや研究経験をベースに、臨床試験や研究企画など医薬品開発の幅広い業務を学びながら実践・担当していただきます。 ■業務詳細 臨床開発では、世界初の新薬を世に出すために、臨床医と議論しながら臨床試験を立案・実施します。研究企画では、どのような疾患の治療薬をどのように探索するかを考え、研究者に提案します。これまで基礎研究等でサイエンスのベースを身に付けられた方に当社が持つ臨床開発や事業開発のスキルを実務を通して習得していただき、将来のリーダーとして活躍してただくことを考えております。 ■業務の魅力 管理職や専門家から直接ノウハウを学ぶことで、短期間で高い専門性を身につけられる教育環境があります。自らの創意工夫で世界初の臨床試験や会社全体を動かすプロジェクトに挑戦できる大きな裁量があります。ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。また、将来的に製薬企業・創薬ベンチャーを経営するノウハウを学ぶことができます。 ■組織構成 10名（臨床開発2名、研究企画2名など） ■当社の魅力 当社はバイオベンチャーの中でもトップクラスの資本安定性を持つ企業です。10~20年後を見据えた独創的な開発が可能であり、臨床試験も世界初の開発に積極的に取り組んでいます。大手企業では実現できない挑戦的な業務を経験できます。 ■当社の特徴 当社は創業以来、常に挑戦を続けてきました。創業者の水島裕氏がDDS製剤「リポPGE1」を開発した当時は、DDSという言葉も一般的ではありませんでした。また、中国へ進出した当時も、多くの日本企業は中国市場に関心を持っていませんでした。 現在当社が第三相臨床試験で対象としているCIPNは、世界的にも有効な予防薬・治療薬が存在しない疾患です。当社の目標は、「病気で苦しんでいる人々を画期的な医薬品で救う」ことです。 この目標に向かって共に挑戦していただける方の応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex7F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 期末賞与：過去三年間は全社員に支給（実績：0.5-2.5ヶ月） ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※残業はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マジカルポケット

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラスClassicOffice4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 未経験歓迎【週4在宅可】アシスタントディレクター◆上場企業のIRサイト制作◆残業月10h/土日祝休
      • NEW
      ★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★IT×IRでスキルアップ◎週1回の社内勉強会や、IRプランナーズ協会主催の研修など、業界未経験の方でも働きやすいよう様々な研修を用意しています。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容 上場企業のIR担当部署や経営陣、経営企画室に対して、IRサイトを企画・制作する同社制作グループのアシスタントとして、以下業務を担当頂きます。 制作担当のサポートがメインとなります。 ・制作側の発注書の管理 ・外注申請書の承認 ・納品申請 ・受注管理表の管理：受注時、納品時の記入 ・決算の日程調査とバックログへの追記 ・クライアントデータの更新 ・決算関連の数値の収集 ・テストサイトの確認 ・CMSを使った資料登録 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■働き方について ・繁忙期はあるものの、基本的に定時での帰宅を推奨しており、月平均残業時間は10時間です。 ・ライフイベントに合わせ在宅勤務・時短勤務をしている社員も在籍しています。 ・有給については社内で取得目標もあり、四半期ごとに有給を取るよう推奨しています。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職と同社給与テーブルをベースに検討 ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っていて、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社開発未経験OK【週4在宅】社内SE◆上場企業のIR活動支援◆残業月10h/副業可/LAMP
      • NEW
      ★定時帰宅推奨で働き方◎月の残業時間は10hで土日祝休み！週4日在宅勤務可能で、ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★スキルアップ◎毎週木曜日にサービスごとの定例会議を実施しており、上流工程の業務にも携わることができます。 ★大手上場企業との取引があり安定性◎当社はキリンHDやコニカミノルタ、山崎製パン等の上場企業約400社と取引があり、IR各種支援サービスを提供しています。 ■業務内容： 上場企業にIR各種支援サービスや個人投資家向けのアプリを提供している当社において、下記のようなシステム開発をご担当いただきます。 ・IRサイト専用CMS「IRポケット」の設計、構築、アップデート ・IR担当者用CMS「マジカルIR」の設計、構築、アップデート ◆◇IRサイトの自動更新CMS『IRポケット』◇◆ XMLとグラフ表示ソリューションの組み合わせにより、企業独自の多種多様なシステムやデザイン、多言語表示に対応したIRサイト自動更新CMSです。 IRサイトの構築・リニューアルといったサイト制作や、株主総会などIRイベントのコンテンツ（動画）制作など、IR担当者向けのサービスを多数展開しています。 https://irpocket.com/　 ■組織構成 10名で構成されており、マネージャー1名、ディレクター3名、アシスタント１名、フロントエンジニア２名、コーダー1名(派遣社員)、バックエンドエンジニア2名で構成されています。 ■人事評価について 目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給があり、毎週進捗確認を行う仕組みが定着しています。 (1)業績：粗利 (2)プロセス：アポイント・見積もり (3)コンピテンシー：社会人基本能力 の3点で設定しており、粗利達成者にはインセンティブが支給されます。 ■当社について 「IRを通して、顧客企業価値を向上し、社会貢献する」という理念のもと、日本の競争力の回復目指してIR支援事業を展開しています。GomezなどのIRサイトランキングでは当社が支援した企業様が優秀企業に多くランクインしており、売り上げも増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスClassicOffice4F 勤務地最寄駅：東西・半蔵門・都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ※給与詳細は、前職と当社給与テーブルをベースに検討（平均年収は約600万円） ※人事評価は、MBO（Management by Objectives）という目標管理制度にもとづいて行っており、半期ごとに面談、査定、昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスバスターズ（東証TOKYO PRO Market上場）

    総合商社
    東京都千代田区内神田1丁目1-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • オフィス空間の企画営業／未経験歓迎／リモートワーク有
      • NEW
      オフィス移転・改装を検討するお客様に対し、 退去に伴う工事や新オフィスの内装実現を、 企画から完成までトータルにサポートします。 お客様の想いや要望をしっかりとヒアリングし、 社内の各チーム（設計デザイン、営業事務、 引越、倉庫など）とも協力しながら、 理想のオフィス空間を実現していきましょう！ ●変化するオフィスの「在り方」 近年、オフィスは「デスクと椅子を並べる」だけ にとどまらず、『働きやすさ』や『生産性向上』 『ブランディング』など、多様な役割/機能を担う 空間へと進化を遂げています。 当社では「多機能家具」や「ITツール」の活用 はもちろん、加えて、リユースやゴミ削減 といった「SDGs貢献」にも対応しています。 ★未経験、大歓迎です！★ 必要な知識は、入社後の研修やOJTを通じて 学べるため、全くの未経験でもご安心ください。 先輩たちもほぼ全員が未経験スタートです！ 【仕事の流れ】 ▼紹介メインで案件がスタート ▼お客様との打合せ ▼各チームと連携し、図面やプランを作成 ▼提案・契約 ▼業者の手配・工事の進行管理 ▼完成・納品、アフターフォロー ■POINT1：飛び込みやテレアポはなし 案件は、自社の店舗や提携先の不動産会社、 顧問等からの紹介が中心です。そのため 「強引な売り込み」は必要ありません。 ■POINT2：提案スタイルは「信頼第一」 お客様とは長期的な関係が前提のため、 何より「信頼」を大切にしています。 寄り添い、丁寧な対応で関係を築きます。 ■POINT3：聞き上手が活躍できる環境 お客様のご要望は、最初は漠然としていること がほとんど。それを丁寧に言葉に整理し、 具体的な形にしていくプロセスが大事です。 聞き上手/気配り上手な方にこそ最適な仕事です。
      ★直行直帰＆リモートワークあり！ ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ※入社2年目以降は、週3～4日出社の直行直帰＆リモートワークが可能です。 ＜アクセス＞ ・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 ・JR「神田駅」より徒歩7分
      月給28万円～45万円+インセンティブ+各種手当 ※上記月給には15時間分の固定残業代（2万9100円～4万6700円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※給与額は経験やスキルを充分考慮した上で決定します。 ※試用期間3ヵ月（給与・待遇等に変動はありません） ●上記の他、下記もプラスされます。 ・賞与／年2回 ・月間特別賞与（達成ボーナス制度）／年2回 ・インセンティブ制度／年4回 ・交通費全額支給 ・子ども手当（未就学児1人につき：月7500円支給） ・ビジネス書手当
    • 人事労務／実務担当と課長候補を同時募集／年間休日127日
      • NEW
      給与・勤怠・社会保険などを中心に、 社員が安心して働ける職場づくりを担う 労務担当としてご活躍ください。 担当領域は、ご経験や適性に応じて調整します。 各業務に主担当・サブ担当を置き、 チームでカバーし合う体制です。 【具体的には…】 ■給与計算（外部委託先との前後工程） ■勤怠管理、住民税/所得税、異動対応 ■社会保険/労働保険の各種手続き ■社労士/外部パートナーとの連携/調整 ■福利厚生制度の運用/管理(確定拠出年金を含む) ■健康診断/安全衛生の管理 ■労務関連マニュアルの整備　など ※すべてを一人で担当するわけではありません。 ★課長候補の方には―― 上記の実務に加えて、業務分担や進捗管理、 メンバーのサポートなどもお任せします。 人事部長直下のポジションとなるため、 判断に迷う場面や対応が難しい案件についても、 相談・連携しながら進められる環境です。 ＜2026年1月より、人事部門は新体制へ＞ これまで総務部門に置かれていた労務機能を、 2026年から人事部門へ統合しました。 現在は、新しい労務体制の確立に向けて、 業務分担や業務フローの見直しも進めています。 まずは日々の労務業務を安定して運用できる 体制づくりを優先し、その先には、 労務関連システムのリニューアルや、 業務効率化なども検討していく計画もあります。 まずは足元の業務をしっかり固めながら、 労務のプロとして幅広い経験を 積んでいただけるフィールドです。
      ■本社／東京都千代田区内神田1丁目1-7 ※転勤なし ＜アクセス＞ ・地下鉄「大手町駅」より徒歩5分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩8分 ・JR「神田駅」より徒歩7分
      月給27万円～35万円＋賞与年2回 ◎【管理者候補クラス】の方は、月給35万円～45万円＋賞与年2回 ※経験・能力・前職給与等を充分に考慮して優遇します。 ※上記金額には月15時間分のみなし残業手当（月2万8500円～3万6900円／【管理者候補クラス】月3万6900円～4万1100円）が含まれます。 　月15時間を超える分については別途全額支給します。
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    フラットシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23スタウトビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】システムエンジニア（要件定義～設計など上流中心）◆一次請け90%以上／上流にも挑戦
      ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・NECグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に最初は開発・テストを担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ＜開発環境例＞ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・規模：5名～10名程度 ・期間：1~2年程度 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■リモート制度 頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアの方向性は上長との相談の上で、スペシャリスト・マネジメントいずれかのキャリアパスを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（設計～構築）◆在宅勤務週2～4日／各種手当充実◎／一次請け90%以上
      ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★仕事によっては在宅勤務週2～4日／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、インフラ設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ■配属について 本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に２度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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