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    86ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 4,251〜4,300 社を表示

    フラットシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23スタウトビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】<未経験／第二新卒歓迎>システムエンジニア◆充実の研修制度／資格取得支援◎／在宅勤務週2~4
      ★システム開発・インフラ構築案件への参画／AI・IoTなどの新技術に挑戦！ ★資格取得支援制度で資格取得者多数！ ★日立やＮＥＣグループの主要パートナーで安定！ 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発および、サーバ/プラットフォームの設計/構築などを担当して頂きます。顧客と共に要件定義フェーズから携わることが可能です。基本は5～10名のチームで動きます。また、配属後すぐは先輩社員の下で設計や構築の支援を行います。 ■案件内容 日立グループ、ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業より、安定的に案件を獲得しています。日立製作所本体に20年近く常駐し、先方社内でも大きな役割を果たしている社員もいます。メーカー系SIerとの直接取引が多く、経験やスキルが身につけば要件定義や基本設計などから従事していただくことも可能です。 ■研修に関して 入社後は東京本社にて導入研修を受講して頂きます。システムの基本や、プログラミング基礎など業務の基礎知識を約4週間のプログラムで身につけます。 研修は基本的に自学自習形式で進みますが新入社員一人につき先輩一人が教育担当として研修をサポートします。 ■資格取得支援制度 資格の難易度に応じて最大で3年間1月ごとに3,000円～20,000円支給されます。 例えば、基本情報処理の資格は社員の9割が取得されていらっしゃいますし、応用技術者、ネットワークスペシャリスト、情報セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリストなど難関IT系国家資格を取得された方もいらっしゃいます。 ■組織図に関して 前職は営業や教師など未経験入社の方が多数在籍しています。 ■働き方 ・残業は月平均20～30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週に4日がリモートワークの常駐先もあります。 ■キャリアパス スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアパスは上長との相談の上で決まりますし、キャリアの方向性はリーダー層や先輩の方に相談することができます。 管理職への昇格は通常パスで約7～8年となります。また、役職手当も付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～240,000円 ＜月給＞ 230,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：450万円/28歳・経験3年 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給（研修期間中は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（要件定義～設計など上流中心）◆一次請け90%以上／上流にも挑戦
      ★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・NECグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、顧客システムの開発、特に最初は開発・テストを担当していただきます。また、ご経験によっては他の業務を担当していただくこともあります。 受注している案件の全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。基本的に年単位での常駐でスキル向上に努めていただきます。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ＜開発環境例＞ ・言語：Java ・環境：Linux、Windows ・担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・規模：5名～10名程度 ・期間：1~2年程度 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■リモート制度 頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアの方向性は上長との相談の上で、スペシャリスト・マネジメントいずれかのキャリアパスを歩むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町３－２３ スタウトビル４Ｆ 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏／顧客先常駐 住所：東京都、神奈川県の顧客先へ常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては記載のご年収を下回る可能性もございます。 ■モデル年収：450万円/28歳・独身・経験3年 ■賞与：年2回（5月・12月） ※上記年収額に含まれている手当に関しては待遇・福利厚生欄をご確認ください。 例）残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロボット科学教育

    その他・各種スクール
    神奈川県横浜市青葉区榎が丘1-6第2森野ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】LEGOロボット教室の教室長（SNS広報マーケ）◆裁量権あり／GW・夏季・年末年始長期休暇
      ～ロボットやプログラミング知識不問！教育の最前線で専門性を磨き、次世代のイノベーターを育成しませんか？業界屈指の技術力と独自カリキュラムを活かし、影響力の大きな教室運営に挑戦できる環境です～ ■業務イメージ ロボット科学教育「Crefus」の教室長として、教室運営全般をご担当いただきます。 ・楽しみなが生徒の「科学的思考力」と「技術的スキル」を育むプログラムを提供します。 楽しむ！実体験がモットー！ ・生徒数の目標達成に向け、地域イベントの企画や集客施策を実行します。 ・（火）～（金）は出社後教室の業務及び広報マーケの仕事を行います。夕方から子供が来た時間からは教室のインストラクターと授業対応を行います。 ・授業後は保護者へのフィードバックを行い、残務処理を行い教室から直帰します。 ・土曜日は朝から授業および入会面談などの主に教室業務を行います。 ・ロボット教室は1クラス約6-10名の少人数制です。 ・その地域に根差した集客企画を行い実施し生徒を獲得することも行います。 ■配属組織 1教室につき正社員1名と約5名のアルバイトスタッフで運営しています。 ・協調性が高く、教えることが好きなメンバーが多い職場です。 ・文系・理系出身者が在籍し、幅広い視点で教育に向き合っています。 ・20代からベテラン層までが活躍し、経験共有が活発です。 ■働く環境 社員の自主性を尊重するボトムアップの社風です。 ・ロボットやプログラミングの知識は入社時点では不要です。 ・現場のアイデアを教室運営に反映できる裁量があります。 ・専門性を高めるための教育ノウハウが充実しています。 ■会社説明 子どもたちの好奇心を引き出し、未来を切り拓く教育の提供を目指しています。 ・ロボット教育のパイオニアとして業界トップクラスの実績を誇ります。 ・独自カリキュラムと質の高い指導が国内外で評価されています。 ・利用者数は年々増加し、安定した経営基盤を築いています。 ■魅力 世界大会に繋がる高度な教育に携わり、専門性を高められます。 ・教室運営全体を担い、経営視点のスキルも磨けます。 ・子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロボット科学教育Crefus（東京の各教室） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,975円～550,000円 固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,300円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社4年目エリア長次長級／月給36万円＋賞与＋残業代：500万円 入社6年目部長／月給44万円＋賞与＋残業代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／第二新卒歓迎】LEGOロボット教室の教室長（SNS広報マーケ）◆GW・夏季・年末年始長期休暇
      ～ロボットやプログラミング知識不問！塾経験歓迎！アルバイトも◎／ロボット教育のパイオニア／独自のカリキュラムと質の高い教育内容で、業界トップクラスのシェア～ ■仕事内容 「ロボット科学教育Crefus（クレファス）」の教室長として、教室運営全般をお任せします。具体的には、生徒数の管理や地域イベントの企画、保護者対応、講師のシフト管理などが中心です。ロボットやプログラミングの専門知識は不要です。子どもたちが楽しみながら科学的思考を身につけられるよう、教室の環境を整えることがミッションです。学習塾部門では小中学生を対象にした少人数指導の管理も行います。 ■業務イメージ 火曜日から金曜日は15時頃に出勤し、ミーティング後に授業を開始します。18時半からは保護者へのフィードバックを行い、20時には退勤する流れです。土曜日は朝から授業があり、新規入塾を検討する方への体験授業や案内も担当します。1教室の生徒数は約100名で、1回の授業は10名程度です。年長から高校3年生まで幅広い層が通いますが、難しい知識を教えることよりも、自ら学ぶ姿勢を引き出す姿勢が重要です。 ■魅力・やりがい 未経験からでも校舎経営のスキルが身につくため、早期に市場価値を高められます。子どもたちの成長を一番近くで実感できることは、何物にも代えがたい喜びです。自分の企画したイベントが成功し、生徒数が増加した際には大きな達成感を味わえます。多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨し、自身のコミュニケーション能力やマネジメント能力を飛躍的に成長させることが可能です。 ■はたらき方/環境 年間スケジュールが確定しているため、プライベートの予定が立てやすい環境です。平日は午後からの出勤がメインのため、朝の時間を有効活用できます。教室には社員1名に対し、複数のアルバイト講師が在籍しており、チームで協力して運営します。文系・理系を問わず幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良いボトムアップの社風が特徴です。 ■当社の特徴 独自のカリキュラムと質の高い教育内容で、業界トップクラスのシェアを誇ります。国内外で高い評価を得ており、利用者は年々増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロボット科学教育Crefus（神奈川の各教室） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,975円～550,000円 固定残業手当/月：59,325円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,300円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 入社4年目エリア長次長級／月給36万円＋賞与＋残業代：500万円 入社6年目部長／月給44万円＋賞与＋残業代：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴェス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • テスト設計エンジニア（PL候補）◆長期出張でスキルアップ・手厚いサポート体制あり
      ソフトウェア・システム製品の品質保証業務を担当していただきます。 主に、仕様書をもとにしたテスト設計やテストパターンの作成、開発部門が実施した検証結果のレビューを通じて、 第三者視点で製品品質を評価します。 主な業務は以下の通りです。 ・要件および仕様書をもとにしたテスト設計 ・開発部門が実施した検証結果の第三者視点でのレビュー ・テスト結果の分析および品質評価 ・不具合報告、改善提案 ・品質観点からの各種レビュー 将来的にお任せしたい業務 ・チェックシート作成 ・品質保証業務の標準化推進 ・開発工程における品質確認、検証支援 まずは品質保証工程におけるテスト設計および結果検証業務を中心にご担当いただきます。 その後は、品質保証体制の整備や業務標準化、開発工程における品質確認・検証支援など、 担当領域を拡大してご活躍いただくことを期待しています。 【案件先】 大手企業　物流系システムの品質検証支援 担当工程：テスト設計～テスト実行、品質レビュー、障害分析 プロジェクト規模：20～30名弱（ヴェスから2名程度） 期間：年単位 役割：第三者検証による品質評価、テストケース作成、開発成果物レビュー、不具合報告・改善提案、品質改善活動の推進 環境：顧客（長期出張・常駐） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム・スター株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基本直行直帰】太陽光発電工事の施工管理◆／在宅勤務可＆フルフレックス対応／転勤なし
      ◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： 自家消費型太陽光発電システムの工事現場にて、協力会社と連携しながら、施工全体が円滑に進行するよう管理をお任せします。 未経験の方でも電気に関する知識があればOK。実務は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してキャリアをスタートできます。 ■業務詳細： ・現地調査（見積作成のための情報収集） ・工程表や提出図面、書類作成の指示・確認 ・工事現場の進捗・安全・品質管理 ・協力会社との調整・連携業務 ※見積作成・受注活動は営業チームとサポートメンバーが担当 ※設計チームが現場確認・設計業務を行い、施工管理者は現場目線でフォローします ※施工前～完了まで一貫して関わり、全体を把握しながら進められるやりがいあるポジションです！ ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎政府による再生可能エネルギーの推進や、電気料金の高騰といった社会背景を追い風に、企業や公共施設、店舗などからの導入依頼が急増中。首都圏を中心に、全国各地へと対応エリアを拡大しています。 ◎政府は2030年までに国や自治体が持つ建築物や土地の50%に太陽光パネルを設置する方針を掲げており、この先も需要の高まりが見込まれる分野です。 ◎施工管理者としての経験を積みながら、再エネ分野の専門知識も習得可能。さらに、国際会議COP27～29でも注目された**レドックスフローバッテリーの設置技術など、次世代エネルギーにも関わるスキルを身につけることができます。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度適用は、入社後3か月～半年以降となります。 ※昇給年2回、賞与年3回（会社業績と完全連動） ■年収イメージ： ・年収500万円／30歳 ・年収650万円／40歳 ・年収800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本直行直帰】照明リニューアル電気工事の施工管理◆／在宅勤務可＆フルフレックス対応／転勤なし
      ◎柔軟な働き方で、あなたらしい働き方とキャリアを両立 ◎全国出張あり＆公共・大規模案件にも携われる成長環境です！ ■業務内容： 施工管理職として、協力会社と連携しながら現場をスムーズに進行させるための管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施工前の打ち合わせ ・工程表の作成・承認取得 ・現場の進行管理 ・必要に応じて工事関連資料の作成 ※工事に関わる見積や受注は、営業担当（プロジェクトマネージャー）やサポートスタッフが対応 ※施工管理は、受注前の現地調査や技術的なアドバイス、受注後の工事全体のマネジメントを担当します。 ■働き方・環境： ・直行直帰OK／全国出張あり（最長で1ヶ月程度） ・在宅勤務OK（出社は月1回程度） ・フレックスタイム制導入で柔軟なスケジュール調整が可能 ・業務効率を高めるためのタブレット端末支給など、現場での働きやすさにも配慮 ・相談しやすい社内体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■魅力： ◎照明リニューアル市場は、2027年に予定されている蛍光灯の製造終了に伴い、今後さらなる拡大が見込まれています。 今後は単なるLED化にとどまらず、照明・空調の制御や統合システムによる スマート環境整備が主流となっていく見込みです。 ◎電気設備や照明に関する知識・経験を活かして、さらなるステップアップを目指せる環境です。施工管理としての実務経験が浅い方も歓迎しています！ ◎「将来は責任あるポジションで活躍したい」「行政案件や公共事業などの大規模プロジェクトに携わりたい」、そんな意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は、東京電力エナジーパートナーのグループ会社として、LED照明器具の企画・製造・販売・設置工事までを一貫対応しています。 オフィス・病院・福祉施設・学校・工場から街路灯に至るまで、幅広い施設に導入されており、現在は全国各地から数多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※評価制度適用は、入社後3か月～半年以降となります。 ※昇給年2回、賞与年3回（会社業績と完全連動） ■年収イメージ： ・年収500万円／30歳 ・年収650万円／40歳 ・年収800万円／50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーソル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-7-4秩父屋ビル6F、7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【データベースエンジニア／スペシャリスト】DBに特化したプロ集団◆Oracle製品アナリスト◆在宅可
      【専門性磨ける◎ORACLE MASTER Platinum取得数国内トップクラス／高い技術力で大手取引先多数／】 Oracleに関する（設計、導入・構築、検証、運用管理、保守・サポートなど）技術支援サービスに従事していただきます。 ■業務内容： 企業システムの中核的存在であるデータベース（DB）の設計・構築、チューニング、及び製品サポートやDBA業務などの中からスキルレベルに合ったプロジェクトに従事していただきます。Oracle DBを軸に一貫した技術サービスを提供できる体制が当社の強みです。そのため、案件毎にほぼゼロからのスタートではなく、どんどんノウハウを蓄積しながら業務の幅を広げていただくことが可能です。 ※プロジェクト事例： https://cosol.jp/case-studies/ Oracle製品アナリスト、大手通信キャリア向けDBA、大規模DB移行プロジェクト ■業務詳細： (1)Oracle製品アナリスト（製品サポート業務）： Oracle DBを使用した開発者やDB管理を行うSEからのお問い合わせに対応。問い合わせ内容は、機能や使用方法に関するQ＆Aや障害時のリカバリーなど多岐に渡ります。 (2)Oracle＋αの設計・構築： DBの設計・構築、チューニング等に加え、ニーズの高いクラスタ・システム（RAC：Real Application Clusters）やWebアプリケーションサーバの構築。 (3)DBA業務：DB管理者として、バックアップや障害時のリカバリー、バージョンアップや再構築、チューニングなど、システムの運用管理。 ■キャリアパス： まずはサポート業務を通じてスキルを高めていただき、ゆくゆくはDB設計・構築、チューニング等の案件にも挑戦していただきます。 DBエンジニアは大別すると「開発者」と「管理者」の2つに分類できますが、はじめからキャリアパスを決めるのではなく、まずはDBに触れ、DBを良く理解し、製品サポート業務を通して「開発者」と「管理者」としての両方のケーススタディを積むことで、回り道のないキャリアアップを図ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 406万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～344,000円 固定残業手当/月：56,000円～82,343円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～426,343円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直し年2回 ■賞与年2回 ※研修期間は月給25万円以上、研修期間は1～2ヶ月を想定。 ※経験、能力、該当プロジェクトに応じて決定。 ※みなし残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途支給。 【想定年収例】 444万円／DBエンジニア経験3年／月給37万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！教育体制充実◎【企業のシステム基盤を支えるデータベースエンジニア】月平均残業10~15h
      【第二新卒・業界未経験・実務未経験歓迎/市場価値の高いデータベースエンジニア/入社後の教育体制◎/月平均10～15時間程度】 研修・サポート体制が充実しているので未経験の方でも安心して業務に従事して頂けます。データベースを中心としたOracle製品及び仮想化製品を使用している日本全国のエンジニアへテクニカルサポート・テクニカルアナリスト業務（各種ご質問・ご相談に対するコンサルティング、技術的なアドバイス）をお任せ致します。 ■充実した教育体制 ◎ご入社後3ヶ月の研修 ビジネスマナー研修、IT基礎研修（ハードウェア/ネットワーク等）、実践に即した研修がございます。 ◎現場配属後 ・基本的にチーム単位でOJTにて業務に取り組みます。チームには必ず経験豊富なリーダーや先輩社員がいますので、いつでも質問・相談が出来、同時に成長できる環境です。 ・社内勉強会もあり、無理なく着実に経験・知識を身に付けられます。必要に応じ日本オラクル社が開催する各種セミナーなども参加可能です。 ■業務内容 お客様（エンジニア）のお困りごとをヒアリングして適切なサポートをしていきます。習熟度や適性に応じて下記いずれかの業務に従事して頂きます。 （1）データベース設計・構築等、運用管理（サービス業務） 運用コスト低減のため仮想化したい/クラウドへ移行したい、ライセンスをダウングレードしたい等、現場の様々な課題を製品知識とデータベース運用の現場で培ったノウハウを活かし、基盤仮想化やクラウド移行、運用保守代行など、取扱製品やサービスを組み合わせ、お客様の運用最適化、効率化をサポートしていきます。 （2）お客様からのお問い合わせ対応（製品サポート） Oracle・VMwareのプロダクトサポートをしていきます。 月15~20件程お客様の環境で発生する様々な障害および問題を、あらゆる情報の中から調査・分析を行い、対処法やパッチの提供等、お客様に最善の方法をご案内いたします。 ■キャリアパス 上記の他、仮想化製品コンサルティング、マネージメントなど、志向に応じて幅広い業務をお任せ致します。また取引先のグローバル化対応やバイリンガル対応の要望に応え、カナダに子会社を設立しており、語学×技術を活かし、将来的に海外勤務を希望する方もご活躍頂けるフィールドをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-4 秩父屋ビル6F、7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 363万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～237,000円 固定残業手当/月：51,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は能力を考慮の上、決定 ※みなし残業代（30時間分）を含む。超過分は別途支給 ■賞与：年間おおよそ2か月分（算定基準額：基本給＋みなし残業代） ■給与見直し：年2回（4月/10月）、賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリンフレッシュ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    埼玉県川越市大字増形687-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】マグロの加工・製造職＜未経験歓迎・正社員・面接1回＞◆夜勤無／退職金◎／取引店舗8600以上
      ーー◆【京都／城陽市】大切な人の、未来をはぐくむ食卓へ。／マグロの加工・製造職（管理職候補）◆ーー ■採用背景：【未経験歓迎】 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 ■取り扱い商品： ・鮪たたき／切り落とし／巻き芯　など ※顧客の要望に合わせて、規格・配合をオーダーメイドしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西工場 住所：城陽市市辺茶うす山２－３７ 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】食品製造職＜面接1回・未経験歓迎＞◆夜勤なし／正社員登用／マイカー通勤可／退職金制度あり
      ～【埼玉県川越市/マイカー通勤可】製造職（管理職候補）/安定の食品業界/退職金制度など充実～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。具体的には次世代を担う人材の確保及び業容拡大に向けた諸体制の充実となります。 ■業務内容： 鮮魚（主にマグロ）の仕入・加工・提案販売を行う当社にて、製造職（管理職候補）をお任せいたします。 ■詳細： ・スタッフ管理（派遣やパート） ・工程管理（配置管理・シフト管理） ・現場に入りながらのライン管理や指導　など ■入社後： 各工程の作業を覚えていただき、適正に合わせてお任せする工程を決めていきます。 ■魅力： ・安定の食品業界で退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 ・キャリアアップは年齢関係なく、能力や実績、行動力など成果を重視しております。賞与時の査定をもとに、上司と振り返りをしステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字増形687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 昇給：年１回 賞与：年２回＋業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃ・Ｂ・Ｈ

    ブライダル・ウェディング
    千葉県柏市あけぼの4-1-3あけぼのビル2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/柏】経理財務の管理職◇マネジメント経験者歓迎/取締役も目指せる◎/複数事業展開で安定性◎
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。 経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。 また財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。 単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。 Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス プレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍していただきます。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。 なお当社は研修制度が充実していますので、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成： 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名 ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴： ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 ■当社について： ブライダル事業としてゲストハウスを7店舗、保育事業として保育園を7園を運営している会社です。 各店舗、完全独立型の運営制度を取っており、スタッフ全員が経営視点を身に着けられる環境です。 各店舗それぞれが一つの会社のように、店舗独立運営のスタイルで、現場のスタッフを含めてどのように運営していくかを決めていくのが私たちの特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～583,000円 ＜月給＞ 334,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/柏】経理財務◇月次決算/キャリアアップ◎/複数事業展開で安定性◎/地域に愛される会社経営
      【ベテラン社員多数で安心◎「地域密着」と「お客様との一生のお付き合い」を追求／保育・ブライダル・フォト・レストラン事業を展開！】 ■業務内容 経理業務…日常仕訳、月次決算、年次決算、経営分析、予実管理、監査法人対応等 財務業務…出納、資金管理、資金調達等 ■期待する人材 当社はバックオフィスの効率化を推進しています。経理財務部も少数精鋭を目指し、ルーティン化された月次決算業務をこなすだけの人材は求めていません。 経理部門であれば管理会計でセグメント情報をまとめ、分析することで経営の意思決定をサポートします。財務部門であれば、資金繰りを把握して資金調達などで会社の屋台骨を支えます。単なる経理業務の枠を超え、経営幹部として今後の事業展開に関わり、会社の発展に寄与します。Ｍ＆Ａの案件があれば、対象企業の財務分析を行い検討するかどうかの判断をします。 物事を定量的に判断し、会社のすべてを数字で語れる人間になるべく、一緒に切磋琢磨できる人材を募集します。 ■キャリアパス はじめは一メンバーとしてご入社いただき、将来的にはプレイングマネージャーとして経理財務部をまとめ、数年後には幹部として組織の中心で活躍いただきたいです。その先は取締役として会社経営に携わっていただく事も想定しています。当社は研修制度が充実しており、マネジメントスキルを学べる機会など、階層別に多数用意しております。 ■組織構成 部長、部長代理、係長、派遣社員、パート社員の5名※ベテラン社員が多いため、しっかり業務を習得できます！ ■事業の特徴 ・事業の柱が複数あり安定性◎婚礼施設の他、保育、療育、フォトスタジオ、カルチャーなど、ライフイベントに沿った様々なサービスを提供。施設毎に異なるコンセプトづくりや地産地消の食材など、当社ならではのこだわりを魅力に多くのお客様から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市あけぼの4-1-3 あけぼのビル2F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～417,000円 ＜月給＞ 334,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は想定であり、これまでのキャリアをふまえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラベレックスジャパン株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 外貨両替の窓口担当／空港や観光エリア勤務／年休122日
      空港や駅、観光スポットなどの外貨両替店舗での窓口業務をお任せします。 ★お客さまは旅行に訪れた日本人や外国人の方 ★入社時には英語などの語学力や金融知識は不要 ★研修制度充実で未経験から挑戦できる環境 ★デスクワークは3～4割ほど 【★具体的には】 ◆外貨販売・買取 ◆海外専用プリペイドカードの発行 ◆在庫管理・発注 ◆店舗運営・管理　などをお任せします。 【★入社後は】 ▼入社～1カ月 ・オリエンテーション（2日間） ・マンツーマンOJT／eラーニング ・端末の操作方法の勉強 　 ▼2～3カ月 ・実際の店舗での窓口デビュー ・研修の振り返り ・課題のブラッシュアップ 【★POINT】 お客さまの旅の目的や不安を伺いながら、一人ひとりに合わせた対応を行います。 例えば、 □現地事情 □決済手段 など、旅先で不安に思うことを解消し出発いただけるようお手伝い。「旅行好き」が活かせる場面でもあります。 【★多彩なキャリア】 「入社2年未満で教育係」 「入社3年程度でリーダー職」など、早期キャリアアップも可能です。 また、社内公募制度を利用して、サポートオフィス勤務に異動も可能。自分に合ったキャリアを選択できます。 【★こんな心温まるエピソードも】 新婚旅行で初めて海外。「どの通貨を」「どれほど」持っていけば良いかわからず、相談に来られたお客さまがいました。 そこで現地の情報（物価、交通インフラ、天候、治安、おススメの場所）などをお伝え。出発時にはスタッフ一同の寄せ書きを作ってお見送りしました。 その後、帰国時に「おかげで安心して過ごせました！」と、ご丁寧に店舗へと寄ってくださいました。
      ＜主要都市・主要空港での勤務＞ ★U・Iターン支援／引越しサポート制度あり ★配属は希望を考慮 ★勤務地によってマイカー通勤もOK ◆市中◆ 「空港も憧れるけど、ワークライフバランスも大切にしながらスキルを存分に活かしたい」 そんな方は街中の店舗勤務も可能！ ◎東京都（23区）：千代田区／中央区／港区／新宿区／台東区／渋谷区／豊島区 ◎宮城：仙台市 ◎神奈川県：横浜市 ◎埼玉：大宮 ◎大阪：大阪市 ◆空港◆ ◎東京：羽田空港（東京都大田区） ◎大阪：関西空港（大阪府泉佐野市） ◎福岡：福岡空港（福岡県福岡市） ◎沖縄：那覇空港（沖縄県那覇市） ※詳しい店舗情報は当社サイトをご確認ください。
      ◆市中：月給25万円以上 ◆羽田空港：月給28万円（一律空港手当3万円含む） ◆関西空港：月給27万円以上（一律空港手当2万円含む） ◆他空港：月給26万円以上（一律空港手当1万円含む） 【初年度モデル年収】　　　 関西空港勤務の場合：350万円 ※月次インセンティブ6カ月分＋深夜早朝手当含むモデル年収 ＼月次インセンティブ制度／ 所定条件を達成した場合に月給の5％を支給！ 初年度に毎月支給された場合の年額：15万円 ＼転居費用貸付制度について／ ＜対象＞ 東京23区内・羽田空港・横浜市内・関西空港・那覇空港の各店舗に配属される方 ＜概要＞ 今回の転職で引越しをされる方で、希望者には引越し費用サポートプログラムにより一律10万円をお貸しします。（返済義務は入社6カ月後に免除）
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    センターフィールド株式会社

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8大昭ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】PL/PM候補 ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      • NEW
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h程度/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズ等をお任せします。また、その他クライアントからの受託開発・企画やAWSを用いたサーバー構築業務もあります。社内で企画開発から運用、保守までワンストップで行っているため、ご自身の適性に合ったポジションでご活躍いただけます。【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/ ■働き方について： 月間の残業は10時間程度です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) ■モデル年収：29歳/400万円、39歳/500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】システムエンジニア ◆100％自社開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツール/残業少なめ
      【クラウドベースの自社パッケージ開発/経産省認定のIT導入補助金対象ツールに認定/残業10h未満/流通業界との取引多数で業績好調】 ■業務内容： クラウドベースの販売管理業務パッケージソフト『Power　Position』の開発・カスタマイズを主にお任せします。顧客導入時のカスタマイズから業務に入っていただき、ゆくゆくは製品の機能追加やお客様との機能要件定義をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：会社の指定する業務】 〈開発環境〉PHP、Java 〈手法〉アジャイル型 ■扱うプロダクト： 同社の主力製品であるパッケージソフトの『Power Position』は、受注・売上・出荷管理など販売業務を一元化する業務管理ソフトです。お客様先は通販やECサイトを運営する業者様や、保険業の代理店販売を行っている業者様になります。他社プロダクトと比較し同社のプロダクトはカスタマイズ性が高い点が強みであり、コロナ禍から非対面売買活性化の波を受け、受注が活況になっております。その他、関連サービスには出荷・物流サービス業務のLogiFulや決済代行・振込代行業務のトランビットサービス（グループ会社「トランビットサービス株式会社」）などがあり、各々のシステムが連携しサービスを提供しております。また、顧客のリクエストに応じてITサービスを駆使したビジネスモデルを随時構築しております。 https://centerfield.co.jp/lp/power-position/　 ■働き方について： 月間の残業は10時間未満です。定時退社が当たり前の風潮です。 取引顧客は関西圏や東京が多いですが、打ち合わせはWEBが多いです。出張が発生する場合もありますが、全社としても年間に数回程度です。 配属先となるシステム開発部には30歳前後の若手が多く、能動的で活発な雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-7-8 大昭ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて、経験、スキル等により上下する可能性があります。 ■賞与：定期賞与年2回（夏・冬）、決算賞与(実績毎年支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創英コーポレーション

    学習塾・予備校・専門学校
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全18件
    • 【埼玉／未経験歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆研修・サポート充実◆日曜休◆年に3回の5連休有り
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎！／反響型入塾サポート・ノルマ無／マネジメントスキルが身につく／賞与実績2～3カ月／人事・企画職など豊富なキャリアパス有◎◆◇ 教育業界というと、「大変そう」「少子化で厳しそう」といったイメージを持たれがちですが、中学受験をはじめ、首都圏の教育ニーズは今も伸び続けています。 株式会社創英コーポレーションでは、ただ合格を目指すのではなく、受験という経験を通して、その先の人生に必要な力を育てることを大切にしています。 ■業務内容： ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※入会数を目標数値として追っていきますが、ノルマはなく、マネージャー陣と協力しながら進めていきます◎ ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ■幅広いキャリアパス： 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！ ■働き方： ◆繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県エリアの各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,200円 固定残業手当/月：91,900円（固定残業時間59時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月 ■年収モデル： 入社2年目　教室長　約450万円 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社7年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／教育経験者歓迎】教室長候補＜創英ゼミナール＞◆業界成長率No.1◆日曜休◆豊富なキャリア有
      ◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与実績2～3カ月／5連休取得OK（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパスあり◎◆◇ 「脱Only受験」を掲げ、全国に創英ゼミナールを展開する当社にて、教室長候補として教室運営全般をお任せします！ ■業務内容： ◆生徒の学習指導 ◆進路指導・カリキュラム作成 ◆保護者面談 ◆講師育成、勤務管理（シフト調整など） ◆イベント企画／生徒募集の広報戦略・入塾促進など ※基本的に授業対応はなく、講師に欠員が出た際に対応します。 ※マネジメント業務だけでなく、企画・戦略立案・本部業務など、幅広い業務に携わることが可能です◎ ■幅広いキャリアパス： 入社後はOJTを中心に教室運営を学び、半年～1年半を目安に教室長を目指していただきます。将来的には、複数教室を統括するユニットリーダーやエリアマネージャー、人事・経理などの本部職など、多彩なキャリアをご用意しています。 ※現在活躍中の人事担当者も現場出身者です！ ■組織体制： 1教室あたり：社員1～2名 講師数：20名程度 生徒数：100名程 4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎(毎日2回のMTGあり) ■働き方： ◆繁忙期（11月～2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで、子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。 同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人間に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20～30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県エリアの各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,200円 固定残業手当/月：101,100円（固定残業時間59時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）。 ※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月 ■年収モデル： 入社2年目　教室長　約450万円 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社7年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピュアボックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市中区倉田211-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】自然食ペットフードの法人営業／転勤なし／営業の仕組化と販路拡大を担うコアメンバーとして活躍
      • 締切間近
      【自然食ペットフードブランドの法人営業／仕組み化と販路拡大を担うコアメンバー／組織拡大に向けた営業体制強化／2027年4月1日より年間休日が120日に変更◎】 ■業務概要 当社は全国の生産者と連携し、独自技術で国産食材を加工した自然食ペットフード「ドットわん」「ドットにゃん」を展開しています。本ポジションでは、法人営業経験を活かし、既存メンバーと協力しながら販路の拡大、新規取引先の開拓、顧客との信頼関係構築を推進いただきます。加えて、営業プロセスの改善や標準化、後進の育成等、組織の中核として仕組みづくりも担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細　 ＜まずお任せしたいこと＞ ・新規法人取引先の開拓、既存販路の拡大 ・専門店・動物病院・百貨店などへの渉外活動や企画提案（Zoom商談・電話・メール） ・顧客課題のヒアリングと、課題に応じた提案内容の高度化 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・営業活動の標準化、営業プロセス・仕組みづくり、チームへのノウハウ浸透 ・後進メンバーの指導・育成、経営推進チームとの連携 ■扱うサービス 自然食ペットフード「ドットわん」「ドットにゃん」、自社ECサイト等 ■組織構成 18名規模の組織で、経営推進チーム（４名）に配属予定。全員が連携を重視し、意見を出し合いながら業務推進しています。 経営推進メンバーとの密な連携やOJTを通じ、段階的に業務範囲を拡大できます。 ■魅力ポイント ◎業務 社会課題（フードロス等）解決と事業成長を両立するビジネスモデルに携われます。裁量を持ち、営業基盤整備にも関われるポジションです。 ◎会社全体 「食と命の大切さ」を伝え、生産者と消費者をつなぐ社会性の高い事業を展開しています。 2027年4月1日より年間休日が120日に変更となる予定です。 ■想定されるキャリアパス 営業部門の中核メンバーとして活躍し、将来的なマネジメントや組織拡大にも関われます。 ■就業環境 屋内禁煙・マイカー通勤可（無料駐車場有）です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区倉田211-13 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 479万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金形態は月給制です。固定残業代を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 その他固定手当/月：75,000円～105,000円 固定残業手当/月：70,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は通勤手当・利益分配金を除く金額です。利益分配金支給時は年収が増加します。 賞与：あり（前年度実績）年2回、賞与月数 計1.50ヶ月分（前年度実績） ※決算賞与（利益分配金）は別途、想定年収には含みません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,271名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全22件
    • 【東京】医薬品メーカー向け法人営業（グローバル顧客）◆医薬品開発サービスの提案／伊藤忠グループ
      • NEW
      【フレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループCROの提案営業／グローバル展開・国内外の大手メーカーと多数取引】 【はじめに】 CRO事業を展開する当社にて、医薬品・医療機器開発のサービスをグローバルの新規・既存クライアントへの提案をお任せします。 【業務内容】 ■インバウンド／アウトバウンド案件に関する営業活動および案件獲得 ■USボストン支店との連携による海外案件の推進・調整 ■海外CRO等との事業連携に関する協業スキームの構築・推進 ■共同案件の立ち上げおよび案件規模拡大に向けた対応 ■海外カンファレンス・展示会への参加を通じた新規案件の発掘 ■海外・国内における意思決定者との関係構築 【組織構成】 配属予定のビジネスディベロップメント本部は15名程の組織になっており、20～40代の方まで幅広く活躍しています。 【働く環境】 ■フルフレックスタイム制、在宅勤務制度、時短勤務制度など、効率的に働けるが整っています。 ■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～580,000円 ＜月給＞ 320,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪＊リモート可】GCPデータマネジメント◆所定労働7.25H／産休育休復帰100％／伊藤忠G
      • NEW
      【フルフレックス・リモート勤務可／伊藤忠グループのCRO／産休育休復帰率100％／長期就業しやすい環境】 【業務内容】 今回は、グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、データマネジメント業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ■各種計画書・手順書の作成・レビュー(DMP、eCRF、各種チェック 等) ■各種システムテスト ■データマネジメント運用業務(データクリーニング,コーディング,データベースロック 等) ■多様なデータのデータ収集・管理プロセスの検討　等 【就業環境の魅力】 ■フルフレックスタイム制、リモートワーク制度（全日利用可）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。 ■有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 【当社の強み】 ■臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 ■クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■月残業20時間想定の場合：年収520万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス26F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無
      □■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□ ■業務内容： ◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。 ◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。 ■具体的には： 経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5～10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。 ■キャリアパス： ◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。 ◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。 ◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。 ◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都北区 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（12月）※業績により変動するが2ヵ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】データエンジニア※NTTグループ／リモート可／平均残業時間20ｈ／フレックス
      【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務概要： データ分析プラットフォームの導入及びデータ統合、コンテキスト生成等データ処理やお客様業務に合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： 当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス26F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回・12月※会社業績と個人評価により毎年変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンプライムムーバ

    ディベロッパー
    東京都港区芝4-13-2田町フロントビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全2件
    • 【港区/管理職候補】中古マンション・リノベーション仕入営業◆年休120日/残業19h/福利厚生充実
      中古物件を再生し、価値を創る－ 買取再販の最前線で挑戦する不動産営業に－ ◆業界トップクラスの高収益企業だから実現できる好待遇！ ◆月額固定給与40万円以上・ノルマなし。福利厚生充実！働く曜日も時間も自分で決めることができます♪ ■業務詳細 中古マンション（区分）の仕入れから販売まで、リノベーション事業の中核となる営業業務全般をお任せします。 ▼ 具体的には ・ポータルサイトや仲介業者からの物件リストアップ ・現地調査（内見・周辺環境の確認など） ・不動産仲介業者との買取交渉・契約・決済業務 ・間取りやプランの企画提案（キャリアステップ後に可能となります） ・リノベーション後の売却活動・契約・決済業務 ・経験に応じて、営業メンバーのマネジメント業務もお任せします ▼ 取扱エリア ・東京23区（最近は都心部に注力しています）を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉エリア）の物件を取り扱っています。 ・築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く取り扱いをしています。 ■組織構成 営業は23名(2～30代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、水曜日ともう一日選択可能なお休みの完全週休2日制となっております。 平均残業時間19時間程で、フレックス制度も導入しております。 子育て支援制度や住宅手当など福利厚生も充実！定着率も非常に高いです◎ ■当社について 当社では、2003年の創業以来、業界でもいち早く中古マンション（区分・実需）の「リノベーション」業務に特化した事業を展開し、タワーマンションからヴィンテージマンションまで、多彩な物件に関わることができ、一都三県を中心にこれまで5,000件を超える実績を積み重ねてきました。 私たちは単に物件を仕入れて販売するのではなく、設計・施工・販売までを一貫して手掛けることで、「新しい暮らし」を提供しています
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 694万円～1,818万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～406,000円 固定残業手当/月：76,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※他、担当手当（年2回）、特別賞与（年2回）、役職手当、職務手当最大10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/施工管理・役職者候補】中古マンション・リノベーション事業 ◆年間休日120日・完全週休2日制
      • 締切間近
      住まいの価値を再定義する ―― リノベーション現場で施工管理経験を活かす役職者ポジション ―― ◆施工管理の実務経験を存分に活かせる方必見 ◆完全週休2日制・年間休日120日で、無理なく働ける環境です 【業務詳細】 現場での施工管理を中心に、チームの運営やメンバーの指導にも関わる重要なポジションです。 現場の最前線でチームを支える中核メンバーとして活躍できます。 ◆施工管理・監督業務 ・現地調査 ・デザイナーとの打ち合わせ ・施工内容の確認、積算、発注 ・近隣挨拶 ・現場への指示出し、進捗管理 ・完成確認　　等 ◆役職者としての業務 ・チーム内での指導・サポート ・プロジェクトの工程・予算・品質・安全の管理 ・若手スタッフの育成・教育 ◆取扱エリア 東京23区を中心に、一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉） 築年数の古いヴィンテージマンションからタワーマンションまで幅広く対応 【当社の魅力】 足元においても中古住宅市場は好調で、24/9期も増収増益となりました。今期もさらなる飛躍を目指しています！ （1）「やりがいのある仕事」古き良きものを再生させる社会的意義の大きな仕事です。 （2）「チームワーク重視」各セクション間のバトンタッチで1件ずつ丁寧に手作業で創り上げていく仕事です。 （3）「女性が活躍する会社」全スタッフの約半数、部長職の約半数が女性スタッフです。 （4）「充実した福利厚生」一緒に働く仲間を家族と考え、各種バックアップ制度を整えています。 ※詳細は「労働条件」欄を参照ください
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンプライムムーバ 住所：東京都港区芝4丁目13番2号 田町フロントビル9階 勤務地最寄駅：JR/三田線・浅草線線／田町/三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円 固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ※モデル年収　684～729万円（各諸手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社空ディメンジョンズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理／財務も目指せる／上場を視野に組織強化中／土日祝休み
      • 締切間近
      月次決算、日常取引の処理などからお任せしますが、これらの業務はあくまでもキャリアの通過点です。経験・スキルに合わせて年度決算や予算策定、資金調達といった財務領域にも関わっていただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆月次決算 ◆日常取引の処理 ◆試算表作成（月次決算調整含む） ◆月次予実算管理　など ＜将来的には＞ ◆四半期決算、年度決算 ◆試算表作成 ◆固定資産管理 ◆予算策定　など ━━━━━━━━━━━━━━ 当社での“将来”とは3～4年です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 現場レベルで20代・30代が多く活躍している当社では、担当業務に年齢や社歴は一切関係ありません。入社数年のキャリアでもコア業務に関われるチャンスが豊富です。実際に、通常7～8年かけて積んでいくキャリアも、当社では3～4年で一気に経験が積める場を用意します。今回入社される方も、これまで経理中心だったとしても財務領域を担当できるレベルにまでスピーディーに成長可能です。
      本社／東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F ※転勤はありません。 【アクセス】 ・JR線、都営浅草線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩4分
      月給32万円～37万円＋成果手当 ※上記金額には固定残業代30時間分（58,252円～67,354円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 年収480万円（入社2年目）
    • 人事労務／CEO直下／上場を目指して組織強化中／土日祝休み
      • 締切間近
      これまでの経験・スキルを考慮の上、給与計算や社会保険関連業務、各種管理業務（総務・庶務）をお任せします。当社では組織や業務での縦割りなどはなく、自ら考え、主体的に行動しながら会社づくりに関わることができます。会社全体の動きを理解しながら経験・知識を発揮したい方には最良の環境です。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険、労災保険等の事務処理 ・福利厚生（健康診断など）及び従業員の労務対策 ・36協定などの労務関連業務 ・労働関連法令順守 ◆総務業務 ・各種届け出、甲信管理 ・契約一覧管理（リスティング、変更管理） ・庶務 ◎上記のすべての業務をいきなり担当するのではなく、これまでの経験を考慮の上、業務を割り振っていきます。経験の浅い分野については入社後に研修サポートも行います。 ◎将来的にはマネーフォワードを活用した労務管理へと移行する予定です。その準備や移行後の運用にも取り組んでいただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 課題解決にはチームで取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日々の業務はメインの担当者が責任をもって取り組んでいますが、総務部としてのチームで課題改善・実施に動く機会も多数あります。最近でもチームミーティングで、ある部署の社員の超過勤務を議題に上げ、全員でアイデアを出し合いながら解決へと導きました。誰もが平等に意見を言えるので風通しの良さは抜群です。また、誰か一人に負担がかかることもなく、安心して業務に取り組める環境です。
      本社／東京都港区東新橋2-3-3　ルオーゴ汐留4F ※転勤はありません。 【アクセス】 ・JR線、都営浅草線、東京メトロ銀座線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩4分 ・都営大江戸線、ゆりかもめ「汐留駅」より徒歩4分
      月給32万円～37万円＋成果手当 ※上記金額には固定残業代30時間分（58,252円～67,354円）を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】 年収480万円（入社2年目）
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    株式会社アクセントキーテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町2-16-2神田MCビルディング7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • システム開発エンジニア◆通信領域案件多数／教育体制・資格支援充実／年休129日
      • NEW
      ～年間休日129日／リモート勤務可／資格取得支援・研修制度充実／通信システム開発に携わりながら着実に市場価値を高められる成長環境～ ■業務概要 クライアント先に常駐し、通信システムに関わる開発プロジェクトを担当していただきます。 業績拡大に伴う増員募集です。 ■業務詳細 主な業務は、システム通信領域における要件定義・設計・開発・テストです。プロジェクトごとに業務内容や使用技術が変動するため、幅広い工程や新技術へのチャレンジが可能です。お客様や社内チームと連携しながら、仕様検討や課題解決、開発作業を進めていきます。クライアント先には当社従業員も常駐しており、チームで協力して業務に取り組みます。 ■業務の魅力 実務経験を積みながら、最新技術や幅広い開発分野に携われることが特長です。 チームやお客様と協働し、課題解決や業務改善に貢献できるやりがいがあります。未経験分野への挑戦も可能で、着実にエンジニアとして成長できます。 ■勤務先 海浜幕張のクライアント先に常駐予定です。 ■組織構成 当社従業員が5名常駐しております。 ■教育体制 階層別教育や技術研修、OJTなど教育体制が整っており、資格取得支援や書籍購入補助など自己成長を後押しする制度も充実しています。 ■仕事の魅力 開発プロジェクトを通じて、実務経験を積みながら技術力を高められる環境です。これまでの経験やスキルを活かすだけでなく、新しい技術や業務知識に触れる機会もあり、エンジニアとしての成長につなげることができます。 また、チームやお客様と連携しながら、システム開発を通じて課題解決に貢献できることも魅力の一つです。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日129日・リモート勤務（週1～4日／配属先による）従業員のうち約60%がリモート勤務、各種休暇や福利厚生も充実し、働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 社員の成長と働きやすさを重視し、充実した福利厚生やサポート体制を整えています。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-16-2 神田MCビルディング7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：千葉県海浜幕張 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（研修及び試用期間後の実績による）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,541円 固定残業手当/月：34,459円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンシーフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県戸田市氷川町2-13-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 菓子の製造職／未経験歓迎／年休120日／完休二日／菓子工場
      お取引先企業から製造を請け負う当社工場で、洋菓子やケーキの製造、製造ラインの管理をお任せします。 ＼POINT／ ■年休120日以上／日曜＋1日休み ■有給平均取得日数10.4日 ■1食420円で選べる社食あり ■定着率100％ ■早期の昇進実績多数！ ■未経験から月給25万円以上 ＜具体的な仕事内容＞ ご経験やスキルに応じて、まずは製造業務からお任せしていきます！ ■製造業務 ・仕込み作業 ・製造ラインでの各製造作業 ・包装作業　など ■管理業務 製造ラインの管理業務 ・製造ラインの立ち上げ、各種チェック業務 ・製造工程の管理、品質管理 ・製造スタッフの育成、管理 ・日報作成　など ＜入社後の流れ＞ ▼まずはお仕事を知るところから 入社後は全製造ラインを順番に体験していただき、希望を考慮し担当ラインを決定します。 ▼頼れる先輩方がしっかりサポート ライン配属後、業務のやり方や流れについて先輩スタッフが丁寧にレクチャーします。 わからないことは、いつでも聞きやすい雰囲気がありますのでご安心下さい！ ▼ステップアップも可能 主任→課長→次長とキャリアアップが目指せるほか、複数のライン管理に挑戦するなどお仕事の幅を広げていくことも可能です。 入社1年未満で主任となった社員も複数名活躍中。 頑張りを正当に評価してくれるので、早期キャリアアップも目指せます！ ★未経験でも活躍のチャンスあり！ 日々の業務を通じて、アイデアを活かしながら働ける環境です。 「焼き上がりのムラを減らすために一度に焼く数を調整してみよう」 「焼き上げる温度を少し上げるとロスが減った！」など 製菓未経験でも、日々の気付きが生産向上などの改善につながることがあります。 また、製造経験者の方にとっては、業種を問わずラインでの経験やノウハウなどが現場に役立てるチャンスも◎
      【転勤なし／バイク・自転車通勤OK／U・Iターン歓迎】 埼玉県戸田市氷川町2-13-2 ＜アクセス＞ JR埼京線「戸田公園駅西口」からバスで6分 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      月給25万円～32万2000円＋諸手当＋賞与年2回 ★従業員の平均年収：484万円 ※経験能力を考慮し優遇します
    • 【戸田市/転勤無】洋菓子工場の製造オペレーター※都内から通勤可／業界不問／完全週休２日制
      ～全国のコンビニ・カフェに並ぶ有名スイーツ製造／パティシエなど製造未経験も活躍中！製造経験者は業界不問／中途採用者実績多数／20代・30代・40代・50代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ゆくゆくは生産管理もお任せ～ ■業務内容： OEMメーカーの子会社として身近なスイーツ(冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム)を製造する当社にて、工場でのライン製造をお任せします。 ・生産ラインの立ち上げ・設備の点検業務 ・製造工程の管理・日報作成 ・製造技術者の育成・管理 ・洋菓子の焼成や仕上げ作業 ∟今回配属予定の1課・2課では、シフォンケーキの焼成やバリ取り、ケーキの仕上げ工程を担当しています。バタークリームのホイップやフルーツのトッピング、なっぺ作業など、洋菓子づくりの醍醐味を感じられる工程もあります。 ※1～５課ごとに異なる商品を製造しており、季節商品も多数生産しています。ご経験や適性に応じて他のラインをお任せする機会もあり、同じ作業の繰り返しではなく、幅広い製造技術を習得できる環境です。 ■キャリアについて 将来的には人員管理や生産計画などのマネジメント業務にも携わっていただくほか、他製造課への異動を通じて幅広い製造経験を積むことも可能です。製造現場だけでなく、生産管理や組織マネジメントに挑戦したい方にも適した環境です。 また、年齢や社歴だけでなく成果や取り組みを評価する風土があり、若手社員の早期キャリアアップ実績もございます。 ■組織構成・働き方 ・製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しております。 ・中途採用者も多く在籍しており、すぐに馴染める環境です ・残業：平均30時間 ・勤務時間は1か月ごとに日勤・夜勤交代制となります。 ・基本的には土日休みで、繁忙期（11月～2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ・オーブン付近は暑くなりますが、スポットクーラーもございますので暑さ対策を行っております。 ■ポジションの特徴： ・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。 ・工場内に売店があり、定価よりも安く商品を買うことができます。 ・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸田工場 住所：埼玉県戸田市氷川町2-13-2 勤務地最寄駅：埼京線／戸田公園駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～322,000円 ＜月給＞ 250,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（計2ヶ月分・会社業績による） ・昇給：年1回 ・残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビルコム株式会社【サニーサイドアップグループ】

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【六本木】コーポレートブランディング部長（戦略広報・自社PR責任者）◆サニーサイドアップグループ
      ■ミッション 当社は、データとテクノロジーで広報・PRの在り方を進化させる「PR Tech(R)」のリーディングカンパニーです。 2026年3月、私たちは国内最大級のPRグループであるサニーサイドアップグループ（SSG）に参画しました。上場企業グループとしてのスケール感と当社のテクノロジーの融合で、大きな変革・拡大フェーズにあります。この契機に、専任のコーポレートブランディングの責任者を募集します。単なる露出獲得ではなく、経営陣と密接に連携してPR Techという独自価値を社会に定義・浸透させ、当社のブランド価値を引き上げる、ゼロイチの構築を担っていただきたいと考えています。すでにプレスリリースやメディア露出、公式noteといった基本的な基盤はあります。その上で、「戦略」と「仕組み」をゼロから設計するフェーズです。先行して動いている兼務メンバーからの引き継ぎもありますので、安心して飛び込んでください。 ■業務内容 経営戦略・事業戦略と連動したコーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。 ・ブランドストーリー設計：ビルコムの伝わり方を設 経営陣とともにPR Techという独自価値を社会にどう届けるかという中長期のブランドストーリーを描き、その発信をリードいただきます。 ・統合メディア戦略の立案・実行：攻めのPRをリード アーンド・オウンド・ソーシャルを統合した情報発信計画とKPIを策定いただきます。その上で、プレスリリースやnoteの執筆に留まらず、多面的なチャネルを駆使した「攻め」のPRを推進していただきます。メディアリレーションズも重要なミッションとしてお任せします。 ・全顧客接点のブランド品質管理：表現の基準を作り、統括 プレスリリース、Webサイト、営業資料、ピッチ資料、採用チャネル、ノベルティなど、あらゆる顧客接点のビルコムブランドを統一します。あなたの審美眼が、すべてのアウトプットの品質基準になります。 その他、携わっていただく領域： ・インターナルコミュニケーション：社内報・note・全社員向け発信コンテンツの設計・実行・他部署連携 ・認知拡大施策：アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携によるプレゼンス向上 ・グループ連携：SSG グループ広報との連携および適切な情報開示 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,989円～512,658円 その他固定手当/月：150,344円～237,342円 ＜月給＞ 583,333円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■その他固定手当：職務手当（時間外45時間～60時間/月相当分 ※超過分別途支給） ※年収825万円以上の場合は60時間 ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区／在宅可】開発部長（エンジニアリングマネージャー）◆データ×テクノロジーでPR業界の変革を担う
      ～大手導入実績を持つPR効果測定SaaSの成長を牽引／AI活用のプロダクト進化と開発組織づくりをリード／技術戦略と事業成長を両立～ ■業務内容： 当社の開発組織の責任者として、事業戦略・技術戦略に基づいたエンジニア組織の最大化（採用・育成・評価）を担っていただきます。 ローンチ以来連続で業績の成長を遂げている自社プロダクトの成長・拡大に伴いCTOやPMと連携し、プロダクトを成功に導くための「回る開発組織作り」が最大のミッションです。 ※マネジメントを中心に業務に当たっていただきます。 ■具体的な業務 ※ご志向を確認の上、お得意な分野から手がけていただきます。 （1）組織マネジメント ◇エンジニアの採用、評価制度の設計・運用 ◇メンバーのキャリア開発（1on1、スキルアップ支援） ◇経営陣と開発現場をつなぐブリッジ役として組織課題を解決 （2）技術・プロダクトマネジメント ◇CTO・テックリードと連携した技術戦略・アーキテクチャ方針への関与 ◇AI開発の技術判断サポート ◇事業ロードマップに基づくリソース配分の最適化 ◇複数プロジェクトの進捗管理・リスクマネジメント （3）プロジェクト・予算・パートナーマネジメント ◇開発部全体の予算策定・コスト管理 ◇協力会社との契約締結、SLAの策定、およびパフォーマンス評価に基づくパートナー選定の最適化 ◇外部パートナーを含めたハイブリッドチームにおける開発フローの構築 ◇特定技術への強みを持つパートナーとの提携により、開発速度を最大化させる ■技術スタック： ◇フロントエンド：React／TypeScript／Redux ◇バックエンド：Go／PHP ・Laravel ◇インフラ：AWS（Aurora MySQL／DynamoDB／RedShift／OpenSearch） ■ポジションの魅力： ◇PdM、各種エンジニア、QA、そして外部パートナーが混在する多機能な組織の構築 ◇単に人を管理するのではなく、「どの機能を内製し、どの領域を外部に切り出すか」というリソース配分の最適化を担います ◇大手企業を支える「高負荷・大規模データ」の経験 ◇チームワークを重視し、意見を言い合える風通しの良さ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー11F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,100円～453,200円 固定残業手当/月：97,900円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって前後する可能性があります ■人事考課：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タウンライフ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    本社／東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー40階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 住宅コンサルタント／100％反響・年休125日・残業月9h
      土地・建売住宅・マンションの購入を一からご提案します。 お客様は、タウンライフグループが運営する住宅メディア「タウンライフ」各サイトからお問い合わせいただいた方のみ。 月間問い合わせ600件レベルの圧倒的な集客力があるため、顧客開拓のための無駄な時間は一切ありません。 ★ポスティングなし・チラシ配りなし・飛び込みなし・ノルマ一切なし ★DX化で作業を楽々効率化 ★探客せずに、いきなり提案に専念できる環境 【担当していただく業務・業務の流れ】 [１]：お問い合わせ対応（購入・売却）※自動配信 [２]：ヒアリング（希望エリア、予算、住まいのイメージ） [３]：物件情報のご提案、現地のご案内 　　各種調査（ハウスメーカーの比較・ご紹介、周辺環境や各種法令の調査・報告） [４]：住宅ローンなど資金計画のご提案 [５]：契約手続き・重要事項説明書の作成 [６]：引き渡し・アフターフォロー 【自身のお客様対応に集中できる環境】 分業制ではなく、ご案内から契約・引き渡しまで一人で担当します。追客メールやLINE、物件送付といった事務作業は自動化されているため、提案と商談に時間を使えます。 また、固定電話がないため、外部からの電話対応に時間を取られません。 【入社後の流れ】 最初の2日間は東京本社でオリエンテーション。事業内容と営業DXシステムの操作を学びます。 その後配属部署での現場研修を実施。ウェルカムランチもあります♪ （名古屋支店配属の方は2週間程、東京で研修。研修期間中の宿は、会社全額負担で会社が用意。交通費も全額支給！） 【将来のキャリア】 ・一都三県→東海に続き関西エリアにも拡大予定！ ・事業拡大フェーズのため、年齢や社歴問わずリーダー・支店長ポジションを目指せます！ ・マネジメントや組織作りなど、営業だけでなく多様な業務に挑戦できます！
      【転勤なし】新宿オフィスの東京本社または名古屋支店（スターティングメンバー募集）◇東京or名古屋（希望選択制） ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿3-20-2　東京オペラシティタワー40階 ◆京王新線「初台駅」直結。新宿の隣駅なので、雨の日も濡れずに通勤できます ◆各線「新宿駅」からも徒歩18分圏内 ★新宿・笹塚・明大前・調布・府中・京王八王子・高尾・橋本・市ヶ谷・本八幡…など複数駅から電車1本 ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中区栄3-19-19　フォルテ栄ビル3階 ◆名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩9分 ◆マイカー通勤OK（ガソリン代もしっかり支給） ◆駐車場完備（全額会社負担） ※タウンエステート株式会社（タウンライフグループ）への出向となります （変更の範囲）会社の定める場所 ＜就業場所における受動喫煙防止の取組＞屋内禁煙 ★子会社のタウンエステート株式会社も本社と同じオフィス（オペラシティタワー40階） ＼働きやすさ◎Point／ ◆年間休日125日・完全週休2日制 ◆平均残業月9h ◆お祝金・昼食補助 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万円～28万円＋各種手当＋インセンティブ＋残業代 ※宅地建物取引士の資格手当（月1万円～3万円）を含みます ※資格をお持ちでない方は月給25万円～となります ※残業代は1分単位で別途全額支給します ※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します ＜インセンティブについて＞ 成約した粗利益の6％～10％を毎月支給します（規定有） ※ミッション達成でスペシャルボーナスモード突入 ※商談に同席するチーム営業での成約も支給対象です ※宅地建物取引士をお持ちの方は給与優遇で積極採用中！資格手当・インセンティブ率アップの対象です
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    株式会社井上設備計画

    サブコン
    東京都中央区新川1-3-23優和八重洲ビルA
    • 設立 2003年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤無】設備施工管理（空調・衛生設備）大手サブコン取引あり／残業30h／土日祝休／出張ほぼ無
      ～中途入社者で構成されている為、馴染みやすい環境です／東京・中央区／働き方◎土日祝休・年休125日～ 冷暖房空調換気設備や給排水設備などの施工管理をお任せします。 ■業務の流れ： ・打合せ：施工方法・工程等を決定し、設置場所や配管の通し方などを話し合います。 ・図面の作成やチェック・工事現場の写真撮影 ・進捗管理：工事開始後、現場を巡回して図面通りに施工が行われているか、進捗状況は工程通りか品質面などを確認します。 ※実際の工事作業は、協力会社の方々が行います。 完了までは数か月となり、トラブルなく作動するか等のチェックもご担当いただきます。 ■働き方： ・担当エリア：一都三県（うち東京50％、その他50％） ・対象物件：オフィス・テナントビル・病院・学校・役所関係 ※厚生労働省や下水道局など公共工事もございます。 ・出張：基本的に自宅から通勤可能な範囲のため、出張などはありません。※通勤時間は1時間半ほどの距離としています。 ・担当数：基本的に1日1～2現場となります。 ・休日出勤、夜勤：改修工事の案件が多いため、土日・深夜工事もありますが、手当などがあり代休取得も可能です。※土日・深夜工事は1～2割ほどで発生します。 ■組織構成：17名 20代～60代まで幅広く活躍中です！中途採用者で構成されており、経験豊富なメンバーが揃っています。 スキルに合わせて仕事をお任せしますので、ご安心ください。 ■モデル年収： 30歳（経験者）年収560万円／35歳（経験者）年収620万円 40歳（経験者）年収770万円／40歳（管理職）年収1000万円 ■当社について： 当社は、給排水衛生設備・冷暖房空調換気設備などの改修工事を主要業務とする企業です。 豊富な経験に裏打ちされた高い技術力は、業界でも高く評価されています。 特に、特異な設備、改修に難題がある設備への取り組みは、他社の追随を許さない経験と技術力で多くのお客さまにご評価いただいています。 さらに、建設業界にありがちな、いわゆる３Kを改善し、若い社員が働きやすく将来に希望を持つことができる職場を実現するために、ITの活用やコンプライアンスの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-23 優和八重洲ビルA 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～700,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて支給いたします。 ■賞与：年2回（2022年度実績：2か月分） ■その他固定手当：職務手当…現場見習い10,000円～15,000円、三席　20,000円、次席25,000円、現場代理人30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LDH JAPAN

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】票券・チケット管理担当※エンタメ業界経験者・職種未経験歓迎◆EXILE等の総合エンタメ企業
      【エンタメ業界経験者歓迎！数万人規模のライブに携われる◎/EXILEや三代目 J Soul Brothersなど、有名アーティストを抱える総合エンターテイメント企業/フレックスタイム制/月平均残業20H/休暇等福利厚生も充実】 ライブ本部チケット事業部販売ルームに所属いただき、票券・販売促進業務全般に携わっていただきます。 スタジアム、ドーム、アリーナ、ホール、ライブハウスなど、大小さまざまなコンサートの票券担当として、公演当日までチケットの販売数や座席の売れ行きを管理します。 現場担当と連携を取りながら、お客様にチケットがしっかりと届くように対応を進めて参ります。 ■具体的な業務 ◇チケット販売管理 ・各種プレイガイドへの配券業務 ・チケット販売枚数・販売スケジュール管理 ・券面などの校正 ・プロモーション提案 ◇関係各所との連携 主催者・制作会社・プレイガイド・会場との連携・調整や問い合わせ対応 ◇イベント当日 ・チケット窓口業務のサポート（必要に応じて） ・当日券対応 ・関係者受付の管理 ■組織：4名 所属アーティストが多数いる中で興行の数も増えている事からの募集となっております。20~30代の女性が多く、票券業務経験者も多数在籍。 ■ポジション魅力 ・人気の高いアーティストのライブに携われるため、業界の最前線で活躍できます。 ・数万人規模の公演も多く、座席調整・販売戦略・当日運営まで一貫して関われるため、経験者としてのスキルを最大限に発揮ができ、最高の体験を得られる重要なポジション。大規模なチケット運営を成功させたときの達成感は格別です。 ■雇用形態について 契約社員での採用となりますが正社員登用前提となります。 正社員登用の実績もございますので、長期就業の見込める環境となります。 ■働き方： 月平均残業20時間ほど、フレックスタイムも活用しており、フレキシブルな就業が可能な環境です。 年間休日は110日ですが、祝日は特別有給休暇扱い（労働を免除としている日）としており、年間休日数には反映しておりませんが、実質は＜土日祝休み＞となります。祝日・春季・夏季・年末年始の休暇も含めると125日ほどとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,704,800円～3,230,400円 固定残業手当/月：74,600円～89,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～358,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】アパレル生産管理／アーティストの世界観を服で届ける◆EXILE等抱える総合エンタメ企業
      • 締切間近
      ■業務内容： 当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海外） ・仕入先様/工場様との商談、交渉。 ・企画/素材の社内プレゼン ・予算管理 ・伝票/請求書の処理 ＜主なアイテム＞ カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名 配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,854,800円～3,681,600円 固定残業手当/月：78,800円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～408,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央綜合ビジネスコンサルティング/中央綜合税理士事務所

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区日本橋2-16-6ACN日本橋PLACE2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／転勤無】税理士事務／科目合格者の方歓迎◆仕訳入力・書類作成など◆実働7.5ｈ／年休120日
      【税理士試験科目合格者の方◎専門性高くスキルを磨ける環境／所定労働7時間30分・残業ほぼ無し／年休120日】 ■業務概要： 記帳代行やデータ入力を中心に業務をお任せし、適宜、巡回監査や経営アドバイスを行うメンバーのサポートもご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・税務・会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務 等） ・書類作成 ・巡回監査や経営アドバイス、コンサルティング業務のサポート ・事業承継対策：株価計算およびシミュレーション／事業承継策の立案／実行スケジュールの作成 ・相続対策：相続税試算／相続税対策の概要立案／実行スケジュールの作成 ※10～15社程度の会計入力・月次処理等を担当いただきます。 ■組織構成： 東京本社は9名体制で4名が主にクライアントを直接担当し、5名がアシスタントとしてサポート業務を担っています（4名男性・5名女性）。 30代～50代まで、幅広い世代の方が活躍中です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは税理士の補助スタッフとして仕訳入力や書類作成補助などを経験し、業務の知識・流れを習得していただきます。アシスタント含め、全員が将来的に税務申告書の作成まで対応できるようになることが当社としての目標です。ゆくゆくは事業承継や相続対策といったFPに近い領域にも関わっていただく想定です。 ■魅力： 部分的な補助業務ではなく決算書作成までを一貫して担当できるため、会計・税務の実務力を身につけることができます。また、将来的に事業承継対策や相続対策など、中小企業オーナーにとって重要なテーマに関わる機会も多く、専門性高くスキルを磨ける環境です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、基本的に定時退社を奨励しています。繁忙月（2～3月）も残業は15～20時間以内に収まっておりアシスタント3名は家庭を持ちながら働いているなどメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について： 相続は財産の多寡にかかわらず発生し、近年トラブルも増加しています。対策や手続きは複雑で、専門家との連携が不可欠です。当社は相続全般に精通したスタッフと専門家ネットワークを整備し、単なる申告業務にとどまらず、ワンストップで相談対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-5 NS日本橋ビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～431,000円 固定残業手当/月：77,000円～102,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて要相談 資格の有無、経歴等により予定年収以上の対応は検討致します ※キャリアによっては、想定年収が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】税理士アシスタント◇仕訳入力・書類作成補助など◇残業ほぼ無◇年休120日・土日祝休み
      ＜簿記2級をお持ちの方◎実務微経験の方歓迎◇所定労働7.5ｈ／基本定時退社！働きやすさ◎＞ ■業務概要： 記帳代行やデータ入力を中心に業務をお任せし、適宜、巡回監査や経営アドバイスを行うメンバーのサポートもご担当いただく予定です。 ■業務内容： ・税務・会計業務全般（資料作成、各種申請、月次作業、決算業務 等） ・書類作成補助 ・巡回監査や経営アドバイス、コンサルティング業務のサポート ・事業承継対策：株価計算およびシミュレーション／事業承継策の立案／実行スケジュールの作成 ・相続対策：相続税試算／相続税対策の概要立案／実行スケジュールの作成 ※10～15社程度の会計入力・月次処理等を担当いただきます（スキルを見ながら無理のない範囲で調整します）。 ■組織構成： 東京本社は9名体制で4名が主に顧客を直接担当し、5名がアシスタントとしてサポート業務を担っています（4名男性・5名女性）。 30代～50代まで、幅広い世代の方が活躍中です。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて業務をお任せしますが、まずは税理士の補助スタッフとして仕訳入力や書類作成補助などを経験し、業務の知識・流れを習得していただきます。アシスタント含め、全員が将来的に税務申告書の作成まで対応できるようになることが当社としての目標です。ゆくゆくは事業承継や相続対策といったFPに近い領域にも関わっていただく想定です。 ■魅力： 部分的な補助業務ではなく決算書作成までを一貫して担当できるため、会計・税務の実務力を身につけることができます。また、将来的に事業承継対策や相続対策など、中小企業オーナーにとって重要なテーマに関わる機会も多く、専門性高くスキルを磨ける環境です。 ■働き方： 所定労働時間は7時間30分で、定時退社を奨励しています。繁忙月（2～3月）も残業は15～20時間以内に収まっておりアシスタント3名は家庭を持ちながら働いているなどメリハリのつけた働き方が可能です。 ■当社について： 相続は財産の多寡にかかわらず発生し、近年トラブルも増加しています。対策や手続きは複雑で、専門家との連携が不可欠です。当社は相続全般に精通したスタッフと専門家ネットワークを整備し、単なる申告業務にとどまらず、ワンストップで相談対応できる体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-3-5 NS日本橋ビル2階 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～310,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて要相談 資格の有無、経歴等により予定年収以上の対応は検討致します ※キャリアによっては、想定年収が変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーコムジャパン

    その他
    東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆コーヒー生豆専門商社/大手取引多数/既存顧客メイン/業界経験不問◎/土日祝休み
      ～食に携わりたい方歓迎！/世界30か国にグループ拠点/コーヒー生豆取扱量トップクラス専門商社の日本支社！～ ■業務内容 営業職として国内のロースター・自家焙煎ショップに対して品質重視のコーヒー生豆を提案・受注をご担当いただきます。 将来的には海外からの仕入れ計画立案、買い付けも担当いただけるポジションです。 【具体的には】 ・生産国から生豆買付、顧客向け価格提示・販売交渉 ・生豆の焙煎、品質確認、官能検査（テイスティング）、サンプル手配 ・生産国の情報収集、レポート作り ・顧客納入までの船積みスケジュール管理 ・コーヒー先物市場・為替相場の情報収集、レポート作り ・トレンド・ニーズを踏まえた提案資料作り ・顧客対応（接待・海外出張アテンド等） ※まずは既存顧客をメインに、将来的には新規開拓にも着手いただきたいです。 ＜日本支社における納入事例＞ UCC グループ・キーコーヒー・ドトールコーヒー・サントリーグループ・カルディコーヒーファーム・タリーズなど ■組織構成 配属部署：コーヒー営業部門 組織構成：マネージャー（男性40代）、マネージャー（男性40代）、品質管理マネージャー（女性40代）、トレーダー（男性30代）、トレーダー（女性30代）、品質管理（女性30代）の計6名で構成された少数精鋭の組織です。 ■当社について 当社はコーヒー・ココア・綿花等を製造、輸出入するマルチナショナルカンパニーの日本法人です。コーヒー生産各国に輸出会社・精選工場を備えたグループのネットワークを利用し、スペシャルティコーヒーやオーガニック等の認証コーヒー、業務用コーヒー・インスタントコーヒーを取り扱い、幅広い顧客ニーズに対応しています。世界のコーヒー生豆（原料豆）流通における、当グループのシェアは約12％（世界2大商社の1つ）を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年額は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,320,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 360,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績連動賞与実績：年1回（基本給1か月分～ ※業績・個人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンファシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区西池袋5-8-7深野ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全18件
    • 【池袋】デジカメ・ミラーレスカメラの画像処理◆大手メーカー直請け◆残業15h／リモート勤務可／転勤無
      【在宅勤務可／年休123日／大手カメラメーカーのデジカメ製作を担当】 ★残業月15H以下でワークライフバランス整えてキャリアアップ可能！ ★大手カメラメーカーのデジカメ・ミラーレスカメラの画像処理をお任せします！ ★受注案件増加による増員募集！(5名採用計画しています！) ■業務内容： 当社のエンジニアとして、大手カメラメーカーのデジカメ製作に当たり、画像処理の組み込みエンジニア業務をお任せします。 ご経験に応じてお任せするレベル感は変わりますが、プロジェクトとしては要件定義・設計・実装（プログラミング）・テストという一連の工程にかかわります。 ※画像処理に限らず、音声処理なども含めて組み込み系の技術もあるため、大手メーカー様の案件を直請けでいただいています。 ■使用技術：C言語／C＋＋ ■働き方： 【リモート勤務】 メーカー様によりますが、リモート勤務の融通が効きやすく現在多数の社員がリモート勤務を行っております。 【月残業15時間以下】 当社ではワークライフバランスを整えながらエンジニアのスキルを伸ばしてほしいと思っております。その為、無理な案件は引き受けないエンジニアファーストの環境が整っています。 ■当社の強み： 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。 ■当社の魅力： ★設立当初から築き上げてきた顧客からの信頼と実績があるため、大手カメラメーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携わることが可能です。 ★メーカーの商品企画部門から出た要望に対し、メーカーの技術開発部門と同じ立ち位置で基本検討フェーズから入って頂くプロジェクトもございます。 ★直接メーカーの企画部門、ハード部門との折衝が出来る為、顧客折衝経験がプロジェクト全体を俯瞰して見るマネジメント能力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-8-7 深野ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様常駐先（品川区を想定） 住所：東京都23区内（品川区を想定） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 固定残業手当/月：41,000円～68,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,000円～488,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組み込みエンジニア】大手カメラメーカー直受け・自社製品開発｜C言語経験歓迎｜在宅可・残業少
      【C言語の経験が少しでもあればOK／受託案件の増加が採用背景／基本的に残業しない社風／スキル豊富な先輩が一から育てます】 ■業務内容 自社製品、もしくは大手カメラメーカーのデジカメを受託開発、車載ECU関連の開発案件をプライム案件として受託しており、受注案件の増加に伴い、画像処理の組み込みエンジニア業務をお任せします。 今後、自社製品開発にも携わっていただく可能性もあります。 ■業務詳細： ご経験に応じてお任せするレベル感は変わりますが、プロジェクトとしては要件定義・設計・実装（プログラミング）・テストという一連の工程にかかわります。 使用技術：C言語 ■育成： 実業務についても、組み込みの開発は既存の開発で使用したコードや設計を参照・流用しながら学んでいける為、着実にスキルアップが可能です。 セキュリティ教育などの豊富な研修体制と、自社製品の開発現場で先輩社員の元で学んでいただき、独り立ちしていただきます。経験豊富な現場社員が多数おりますので未経験でも安心して働くことができます。 ■アイスイッチとは？(自社製品も行っています) 進行性の神経難病であるALS（筋萎縮性側索硬化症）や四肢の不自由な方向けに、目の動き（眼球や瞼）でスイッチ操作(ON/OFF)できる操作支援スイッチです。目が不自由な人の助けになりたいという想いから作られたシステムです。 ■働き方 ・アイスイッチ関連の開発については、自社へ出勤いただく想定です。 　※リモート勤務についてはメーカー様等の受託の案件のほうがリモート勤務の融通が効きやすい案件が多いです ・リモートワーク可能な案件が多く、また月平均残業時間も15時間以内 ■当社の強み 「組込み・画像処理技術を集約し社会の役に立てたい」という想いで設立され、具体的には目が不自由な方のためのデバイス開発が設立背景である当社。 そのような設立背景のため、特に画像処理系の技術には強みがあり、日系大手のグローバル企業をはじめ、設立以来多くのお客様との安定的な取引を実現しています。メーカーの開発部門と同じ立ち位置で要件定義から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋5-8-7 深野ビル 勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内 住所：23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ お客様常駐先（北八王子周辺を想定） 住所：北八王子周辺を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～433,000円 ＜月給＞ 278,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇昇給年1回（8月） ◇賞与年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日税理士法人

    税理士法人
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8
    • 設立 2002年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】働きやすさ抜群の税理士事務所◇国内外のネットワークから多様なノウハウと実績の蓄積◇
      ～IT化にも積極的に取組中！／直行直帰可／年間休日123日／残業少なめ～ ■採用背景： メンバーの独立開業に伴い、税理士の方を募集！上場・上場子会社・特殊法人から相続まで、幅広い業務を経験可能。またインセンティブ制度や毎年の昇給実績もあり、成果をしっかり還元します。 ■業務内容： 税理士業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・月次・年次決算 ・各種税務申告業務 ・資産調達業務 ・資産税業務 ・M＆Aをはじめとしたコンサルティング業務 など ※お客様の割合（法人：個人）は8：2程度 ※記帳業務は若干ありますが、入力担当が入力します ※入社後半年以内には顧問先の担当をお任せする予定です ※顧問先訪問にはカーシェアを利用 【使用ソフト】 弥生・達人シリーズ ■ポジションの魅力： ◇全国のネットワーク： Asahiネットワークとのリレーションを行う事によって、全国隙間のないサービスを提供。また、日本各地のみならず、タイやフィリピン、インドネシアにも拠点も構えており、各拠点との情報共有が可能です。また、現地視察を兼ねた社員旅行も実施しています。 ◇働く環境： 年間休日は123日で、有給消化率ほぼ100％、19：00には基本退社しているなど残業も少なく、プライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ◇AIの活用： にも力を入れており、人でしかできないサポートに注力できるような環境を整えているからこそ、お客様からの信頼も厚く多くのご依頼もいただいています。 ◇評価制度について： インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能。これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しているなど、評価制度も整えております。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能になります。 ■会社概要： ◇当社は、大手監査法人と連携してコンサルティング業務・税務顧問・株価評価等を中心に業務を行っております。税務分野に限らず、会計分野に強い事務所です。 ◇朝日税理士法人全国協議会のメンバー法人である当事務所。全国にネットワークを持つ強みを生かして、ワンストップサービスを提供しています。また、在籍している税理士・公認会計士の数も市内トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験の経歴により面接の上、要相談 賞与：年2回（6月、12月）4ヶ月分 昇給：年1回（6月） 【給与モデル】 税理士／経験年数8年：年収700万円 税理士／経験年数3年：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】働きやすさ抜群の税理士事務所◇国内外のネットワークから多様なノウハウと実績の蓄積◇
      ～IT化にも積極的に取組中！／直行直帰可／年間休日123日／残業少なめ～ ■採用背景： メンバーの独立開業に伴い、税理士の方を募集！上場・上場子会社・特殊法人から相続まで、幅広い業務を経験可能。またインセンティブ制度や毎年の昇給実績もあり、成果をしっかり還元します。 ■業務内容： 税理士業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・月次・年次決算 ・各種税務申告業務 ・資産調達業務 ・資産税業務 ・M＆Aをはじめとしたコンサルティング業務 など ※お客様の割合（法人：個人）は8：2程度 ※記帳業務は若干ありますが、入力担当が入力します ※入社後半年以内には顧問先の担当をお任せする予定です ※顧問先訪問にはカーシェアを利用 【使用ソフト】 弥生・達人シリーズ ■ポジションの魅力： ◇全国のネットワーク： Asahiネットワークとのリレーションを行う事によって、全国隙間のないサービスを提供。また、日本各地のみならず、タイやフィリピン、インドネシアにも拠点も構えており、各拠点との情報共有が可能です。また、現地視察を兼ねた社員旅行も実施しています。 ◇働く環境： 年間休日は123日で、有給消化率ほぼ100％、19：00には基本退社しているなど残業も少なく、プライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ◇AIの活用： にも力を入れており、人でしかできないサポートに注力できるような環境を整えているからこそ、お客様からの信頼も厚く多くのご依頼もいただいています。 ◇評価制度について： インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能。これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しているなど、評価制度も整えております。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能になります。 ■会社概要： ◇当社は、大手監査法人と連携してコンサルティング業務・税務顧問・株価評価等を中心に業務を行っております。税務分野に限らず、会計分野に強い事務所です。 ◇朝日税理士法人全国協議会のメンバー法人である当事務所。全国にネットワークを持つ強みを生かして、ワンストップサービスを提供しています。また、在籍している税理士・公認会計士の数も市内トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県 刈谷市東陽町4丁目29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験の経歴により面接の上、要相談 賞与：年2回（6月、12月）4ヶ月分 昇給：年1回（6月） 【給与モデル】 税理士／経験年数8年：年収700万円 税理士／経験年数3年：年収520万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人葉山事務所

    社会保険労務士事務所
    愛知県名古屋市東区東桜一丁目１番１号アーバンネット名古屋ネクスタビル１１階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 社労士事務／資格不問／年収1000万円へ／学べる社労士事務所
      人事、労務、社会保険手続きや給与計算等の事務をはじめ、さまざまな課題を解決します。 【　仕事内容　】 ・顧問先様の社会保険、雇用保険、労災保険等の諸々手続きおよび給与計算 ●経験者の方にはこんな仕事をお任せします。 ・人事労務相談への専門的なアドバイス ・労務デューデリジェンスの調査対応 【　キャリアアップの環境　】 当事務所は、上場企業や有名企業等の顧問も務める、 大型社労士事務所の1つなので、多種多様な仕事の依頼があります。 未経験でも幅広い領域にわたる事務経験を日々積み重ねていくことで、 人事、労務分野のスペシャリストへと成長できます！ 社労士はいずれにしても実務経験がとても重要。 昨今の日本の雇用情勢の変化にともなう、 企業の課題解決を中部有数の実績とノウハウで解決へ導きます。 【　やりがい　】 実務を通して、人事、労務に関する悩みや相談に応じられる専門性等、知識も身に付き、あなたのアドバイスにお客様から感謝の言葉がかけられるようになります。 仕事をしていてよかった！と思える瞬間です。 ゆくゆくは社会保険労務士を目指していただける環境です。 【　事業内容　】 ●人事・労務・労働コンプライアンスに関するコンサルティング ●労災・雇用・社会保険諸手続 ●人事・賃金・評価システムの企画立案 ●就業規則・社内規程の整備 ●労務監査 ●給与計算業務のアウトソーシング ●助成金コンサルティング　ほか 事務もコンサルティングも興味のある分野からはじめられます！
      【栄の中心でアクセス抜群】久屋大通駅直結ビル／愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル11階 アクセス： 地下鉄久屋大通駅3A番出口より直結 地下鉄栄駅3番出口より徒歩5分 ★2022年に完成したばかりの最新オフィスビル 20Fのスカイテラスからの眺めは最高！ ビル内のラウンジも休憩にピッタリ！ 地下1階にはランチやディナーが楽しめる飲食店も！
      月給: 240,000円～500,000円 ※上記は固定残業代を含む。時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月32,000円～66,800円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ※経験、能力を考慮の上決定（有資格者・実務経験者優遇）
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    株式会社トータルデザインサービス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31水戸ビル4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • LSI技術者（半導体設計・開発）【札幌勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、半導体（LSI)の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 ・半導体設計 半導体設計・開発を行っています。 大手企業や研究機関のパートナーとして、自動車やパソコン、スマートフォンなどに搭載するLSIを設計。論理設計、回路設計・マニュアルレイアウト設計・自動レイアウト設計の全方位を社内で完結させ、お客様に必要なLSIの設計データを提供します。 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について TDSをひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が36.4歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区二十四軒三条1-1-31 水戸ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
    • 機械技術者（産業機械の設計・開発）【函館勤務】 ※国内メーカー連携で最先端プロジェクト
      ■担当業務： 機械技術者として、産業機器の設計・開発業務等に従事いただきます。 ■職務内容 自動車やエレクトロニクス分野、また食品分野で使用される生産設備や自動省力化装置での設計・開発を行います。 また、大学などの研究機関と共同で評価装置の開発にも携わっています。 長年蓄積してきたノウハウで、プラントから精密機器まで幅広い分野をシステム全体で対応しています。 ■機械設計 ・機構設計 ・筐体設計 ■電気設計 ・制御盤設計 ・PLCによるロボットやステージ制御 ・アナログ信号処理（PCへのデータ入力） ■ソフトウェア設計 ・アプリケーションソフト設計 ・PCに接続された機器の制御 ・GUI設計 ※顧客との仕様打ち合わせから客先納入まで、ものづくりを一貫して行っています。 ※装置納入先は主に北海道外になります（一部海外もあり）。出張にて対応いただきます。 ■社風について 同社をひと言で表すなら、「とてもオープンな会社」です。 社員の平均年齢が33.8歳ですが、幅広い年代の社員が共に力を合わせてミッションに取り組んでいます。幅広い年代が共に働く環境であっても、若い社員が発言しやすい雰囲気があり、いつでも自由に意見が飛び交う会社です。 また会社の売り上げや利益も常に公開されていて、会社の利益が社員に還元される明快な仕組みもあります。さらに会社のシステムや給与、賞与なども社員どうしで話し合って決めるなど、社員が幸せに働ける環境を、社員自らの手で作る風土がある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館オフィス 住所：北海道函館市梁川町５－１０　 プライム函館ＥＡＳＴ　６Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～430,000円 ＜月給＞ 210,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験等を考慮し、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年3回（実績による） ※能力給のため経験により年収が個人で異なりますので、面談時ご相談となります。
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    株式会社アルマックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11
    • 設立 1963年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/緑区】法人営業◆創業60年超え◆アルミニウム加工というニッチ業界◆土日休◆年収450万円～
      ～年休116日／土日休み／他にはない自社技術あり／競合の少ない安定的な受注獲得／大手企業との取引多数～ ■業務内容： 同社の名古屋本社にてアルミ製品の法人営業をお任せします。既存顧客の深堀営業から始め、既存顧客からの紹介に合わせて他部署にも技術プレゼンテーションを行うことで、新しいニーズを確認していくことも可能なポジションです。 ■業務詳細： ・客先訪問 ロット数・納期、求める品質レベルのほか、「他社製品はここが不満だったから、こうしてほしい」等要望を詳しく伺います。 ・社内調整 対応可能な形状か、どの加工方法が適切か、表面処理後の機械加工は必要かなど、受注内容について社内で調整を行ないます。 ・指示書の発行 サイズ、色、光沢の有無、色の誤差の許容範囲、加工方法、梱包方法、納期などの情報を指示書にまとめます。 ・社内会議、生産の手続き 各部門の担当者が集まり準備や生産時の注意点について確認。体制を整え生産を開始します。 ■顧客の業種： ・住宅内装設備（システムキッチン等）、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗什器／備品および店舗内外装、幼児用遊具、家電　等 ■教育制度： ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJTを実施（同行営業、見積書作成etc） ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在、多くの顧客先より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の特色： 60年以上の長い歴史のある当社は、アルミニウムの繊細な色の表現や表面加工に関する高い技術力を誇っております。他社では真似できない独自の技術力があるため、大手との取引が多く、ブランドショップ・デザイナー等の顧客も多数あります。各種製品の企画、デザイン、設計、試作、製造、強度計算、量産を一元管理し、お客様の販売計画を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11 勤務地最寄駅：桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績連動賞与 ■その他手当： ・精勤手当：6,000円／営業手当：7,000円／役職手当（昇格後）：30,000円~90,000円 ■年収例： ・40歳係長640万円／43歳課長730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/緑区】経理・総務（総務部長候補）◆転勤なし／土日休み／独自の技術力で大手との直取引
      ～経理・財務、並びに人事・労務及び法務を活かして、総務・経理部門の責任者にチャレンジできるポジション～ ～土日休み／名古屋市内に自社工場があるため働きやすさ◎～ ～安定性◎／独自の技術力で幅広い業界・大手と取引実績多数！～ ■業務概要： アルミニウム加工、アルミ表面処理の専門会社である当社にて将来の幹部候補として経理・総務業務をお任せします。そのため日次仕訳などの経理実務は別の担当の方が担い、部署のマネジメントや会計基準のルール策定などの企画業務がメインとなります。 ■業務詳細： ・決算時の税理士、社労士事務所との調整対応 ・資金調達時の金融機関対応 ・会計基準の策定、検討 ・総務部の業務管理、マネジメント ・役員との経営企画補助　等 ＊下記業務をスキルに合わせてお任せします。 ＊将来的には経営者の右腕として会社を支えられる責任者の役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ◎会計の原理原則を知り、会社の仕組みづくり/成長に寄与したいという方であれば経理の実務経験がないでも、チャレンジ可能です。 ◎経理経験をお持ちの方にとっては会計基準の策定、財務系の業務といった業務の幅を広げられることはもちろんですが、会社方針の落とし込みなど管理部門のより上流の仕事にチャレンジできます。 ◎社長の右腕として会社が成長していくための支援をしながら経営に携わることが可能です。 ■組織構成：２名（部長・経理事務担当体制） 会計ソフトの入力などは基本的に事務担当の方が行っております。また、残業時間は30時間ほどを想定しており、月に一度土曜日出勤がありますが、原則土日休みです。 ■当社の魅力： ◇安定性： 60年以上の歴史の中、アルミニウム加工というニッチな業界を開拓してきた当社は、今現在多くのお客様より選ばれる存在になっています。また、安定的な事業展開のため一つの業界に偏らず幅広い業界と取引実績があることで安定的な事業ポートフォリオを構築しております。 ◇働きやすさ： チームワーク重視の社風があり、目標についてもチームのみんなで話し合える環境です。また、毎週ノー残業デーがあるためワークライフバランスを整えながら働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字山下11 勤務地最寄駅：桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※ご経験・ご年齢により決定します。 ※業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京スペース

    建築設計事務所
    東京都立川市柴崎町3-5-9なとりビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜立川＞建築施工管理　◆資格手当有◆資格支援有◆福利厚生◎◆土日祝休（土・祝現場により勤務有）
      ～立川駅から徒歩2分で好立地◎～ ■業務内容： 当社において、建築施工管理業務をご担当いただきます。工事に関する打ち合わせや、資材・協力業者の手配などをお任せします。 ◇工程管理：工事全体の作業スケジュールを立案し、計画通りに進行しているかを確認 ◇品質管理：設計図面に基づいた施工が適切に行われているかをチェック ◇安全管理：作業員が安心して作業できるよう、現場の安全状況を確認 ※受注案件の対応エリアは全国となります。 ■魅力： ・新築工事において、設計から施工までを一貫して対応できる事務所です ・社用車の貸与制度あり（燃料代は全額会社負担） ※全国への短期出張あり（直近の案件では3～6ヶ月程度） ・工事部内のコミュニケーションが活発で、社員同士の関係性が良好な職場です◎ ■当社について： ◇店舗・施設のワンストップ対応 立地・物件探しから、企画、デザイン、設計、施工、ロゴ・看板制作、開業後のアフターサービスまでを一貫して提供されております。 ◇多業種にわたる実績 飲食店、物販店、オフィス、クリニック、調剤薬局、児童福祉施設など、業態ごとに異なる動線や機能要件を熟知し、最適な空間設計を実現されています。 ◇商業視点の空間設計 見た目のデザイン性だけでなく、「買いやすさ」「利用しやすさ」を重視し、結果として“売れる・選ばれる”空間を創出する点が当社の大きな特長です。 ◇施工管理力 商業施設特有の内装監理基準や関係各所との調整にも豊富な経験を有し、円滑な工事進行と品質確保を実現されています。 ＜強み＞ ◇一貫体制：設計から施工まで同じチームが担当し、顧客の想いをブレなく形にできます。 ◇実績基盤：大手チェーン企業や医療関連法人との取引実績があり、安定した案件受注を継続されています。 ◇専門資格者在籍：一級建築士や施工管理技士など、有資格者による専門性の高い提案が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当　上限50,000円・精勤手当　10,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　※実績としてあり ■賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜立川＞営業（プロジェクト管理）／飛び込み営業・ノルマなし◆年間休日126日／土日祝休
      ～立川駅から徒歩2分で好立地◎／飛び込み営業・ノルマなし／年間休日126日／土日祝休み～ ■業務内容： 建築営業（プロジェクト管理）は、クリニックや店舗の計画段階から完成までを一貫して取りまとめる仕事です。 お客様の「理想の空間」のイメージを丁寧にヒアリングし、設計担当やデザイナー、施工会社と連携しながら実現していきます。 進行スケジュールや予算の管理、現場のチェックなども行い、スムーズにオープンを迎えられるようサポートします。 ◇プラン・デザインの提案（レイアウト、内装イメージなど） ◇設計士・デザイナーとの打ち合わせおよび調整業務 ◇見積書の作成、工事費の調整、契約関連手続き ◇遅延や仕様変更などのトラブル対応 ◇引き渡し前の最終チェック ◇開業・オープンに向けた各種サポート ■魅力： ・飛び込み営業やノルマはありません。 ・新築工事の設計から施工までを一貫して対応できる事務所です。 ・プロジェクトの立ち上げから完成まで関われるため、着実にスキルを高められます。 ・建築に関する知識に加え、法令の知識も身につけることができます。 ・入社後は丁寧な指導があり、不明点も気軽に相談できる職場です。 ■当社について： ◇店舗・施設のワンストップ対応 立地・物件探しから、企画、デザイン、設計、施工、ロゴ・看板制作、開業後のアフターサービスまでを一貫して提供されております。 ◇多業種にわたる実績 飲食店、物販店、オフィス、クリニック、調剤薬局、児童福祉施設など、業態ごとに異なる動線や機能要件を熟知し、最適な空間設計を実現されています。 ◇商業視点の空間設計 見た目のデザイン性だけでなく、「買いやすさ」「利用しやすさ」を重視し、結果として“売れる・選ばれる”空間を創出する点が当社の大きな特長です。 ◇施工管理力 商業施設特有の内装監理基準や関係各所との調整にも豊富な経験を有し、円滑な工事進行と品質確保を実現されています。 ＜強み＞ ◇一貫体制：設計から施工まで同じチームが担当し、顧客の想いをブレなく形にできます。 ◇実績基盤：大手チェーン企業や医療関連法人との取引実績があり、安定した案件受注を継続されています。 ◇専門資格者在籍：一級建築士や施工管理技士など、有資格者による専門性の高い提案が可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市柴崎町3-5-9 なとりビル6F 勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　※実績としてあり ■賞与：年2回（2ヶ月※前年度実績） ※歩合制なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社まなか

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座1-15-4ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】＜お客様に寄り添う＞デザイナーズ霊園の販売◆未経験歓迎・フォロー体制◎／お客様満足度を重視
      □■未経験入社者9割・充実の育成環境／人の想いに寄り添う仕事／反響営業・ノルマなし・飛び込みなし／デザイン性の高い供養サービス／直行直帰OK／注目の成長産業■□ お問い合わせをいただいたお客様に対し、納骨堂・霊園・墓石などをご提案するコンサルティング営業をお任せします。 単なる「販売」ではなく、お客様の想いや背景に寄り添いながら、最適な供養の形をご一緒に考えていくお仕事です。 ■具体的には： ◇ヒアリング：お墓を建てる理由やご家族の状況、価値観などを丁寧に伺います ◇提案／ご案内：納骨堂・霊園の見学対応や、供養の方法、費用、手続きの説明 ◇契約手続き：書類のご案内や行政手続きのサポート ◇アフターフォロー：名入れ工事や納骨、法要など当日の立ち会い・サポート ■業務の特徴： ・広告やHPからお問い合わせのあったお客様への完全反響営業のため、飛び込み営業はありません。 ・まかなの霊園の実績は業界内でも評価をいただいており、寺院や墓石購入を検討中の一般顧客の方にも好意的に受け入れていただくことが多く、より話を聞いていただきやすい状況になっております。 ・売上だけでなく「顧客満足」を重視しており、無理な提案は行いません。 ■営業方法： ・1人あたり月10名前後を担当し、一人ひとりにじっくり向き合える環境です。ご契約後も納骨や法要など長期的に関わるため、深い信頼関係を築けます。 ・エリア担当制で、各霊園を2名体制で担当します。お一人に任せることはありませんのでご安心ください。 ■組織体制： ・墓石事業部は寺院の集客を支援する一課、もしくは墓石販売を担当する販売二課がございます。今回は二課での配属予定です。 ・チームで協力しながらお客様対応を行います。20代～30代を中心に、接客・販売・サービス業出身の未経験メンバーが多数活躍中です。 ■入社後の流れ：OJTとマニュアルに基づいた研修を実施し、業界知識や接客方法を基礎から学びます。先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ※独り立ち目安：約1年 ■魅力： ◎人生の節目に寄り添い、「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事 ◎ご家族の想いを形に残す、社会貢献性の高い役割を担える ◎グッドデザイン賞受賞の納骨堂など、現代に合った新しい供養文化を提案できる
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-15-4 ヒューリック銀座一丁目昭和通りビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,878,800円～4,133,592円 固定残業手当/月：52,100円～72,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職給与を考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（目標達成率、役職を基準に評価／過去実績：前年比120%達成で50万円アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンスディメンジョンデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10オリックス神戸三宮ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫／神戸】医療情報システムのフィールドセールス◇年休127日／転勤無／研修有
      • NEW
      【医療現場の課題解決型映像記録システム営業／現場業務効率化や医療安全向上に直結／生成AI活用・PR活動も担当するポジションです】 ■業務内容 医療機関向け映像記録・配信システムの提案営業です。医師や院内情報システム部門の課題把握から提案、導入、運用改善まで一貫して担います。IT機器やシステム営業の経験を生かし、医療安全や業務効率化に貢献できます。将来は営業戦略や製品企画にも経験を広げられます。既存のお客様や販売パートナーとの信頼関係を深め、継続的な取引や提案機会を育てる「深耕営業」が中心です。新規開拓や飛び込み営業はほぼありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・手術室や情報システム部門の課題を聞き取り、最適な製品を提案 ・映像の記録、配信、保存方法を整理し、施設別の運用を設計 ・製品デモや操作説明を行い、院内への円滑な導入を支援 ・導入後の利用状況を確認し、機能追加や運用改善を提案 ・展示会やセミナーで製品を紹介し、新たな顧客接点を創出 ■組織環境 営業、開発、技術サポートが役割を分担し、提案から運用支援まで連携します。営業は顧客の声を社内へ共有し、各部門と改善策を検討します。少数体制で部門間の距離が近く、相談や情報共有を進めやすい環境です。顧客の要望を製品改善へ直接つなげ、迅速に判断できます。 ■キャリア 顧客の課題整理から提案、導入後のフォローまでを担う営業担当として成長し、経験や適性に応じて、営業戦略の立案や後進育成を担うリーダーを目指せます。さらに、顧客の声を生かしたサービス改善や製品づくりへの提案など、営業経験を生かして活躍の幅を広げることを期待しています。 ■就業環境 仕事と生活を両立しやすい環境です。上司や先輩への相談、開発部との連携を通じて、提案や課題解決を進めます。一人で抱え込まず、知識や経験を持ち寄り、チームで顧客を支える働き方を大切にしています。 ■企業の魅力 創業以来、医療情報システムの企画から保守まで一貫して手掛けています。OPELIOブランドは、手術映像の記録、配信、長期保存を支える製品です。現場の声を製品と運用の改善へ反映できる点が、この会社ならではです。医療安全、教育、患者説明などへ活用領域を広げています。2026年より新ブランド「PRiZM」を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル4F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 447万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～450,000円 ＜月給＞ 333,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間に応じて別途支給 ※予定年収は残業15h/月の場合の理論値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療動画システムのWeb開発エンジニア◇AI活用／自社製品／年休127日
      • NEW
      ＜自社開発製品のエンジニア/医療業界システム開発を通じて社会貢献/全国600以上の医療機関で利用中/福利厚生充実/平均残業20時間程度/土日祝休/若手から挑戦ができる社風＞ ■仕事内容 医療情報システムをはじめとするソフトウェア開発（企画/要件定義～設計・開発・テストまで）を一貫して担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ 主に同社の医療用動画記録システムで録画した動画を、病院内で見る際のWebベースのユーザーインターフェイスの開発をお任せいたします。完全自社開発の製品の為、自らのアイデアを製品に取り込み、機能追加や改良や全くの新製品の開発に携わる事も可能で、やり甲斐のある仕事をお任せします。 ＜今後について＞ 当社では現在、全社的にAI活用を推進しています。 自社製品の開発への活用に加え、社内業務の効率化にも積極的にAIを取り入れています。 具体的には、以下のような社内システムをAIへのプロンプト設計のみで構築し、実用レベルで運用しています。 ・社内専用メールシステム ・経費精算システム ・宅配便発送補助ツール AIを活用した開発に興味がある方、またその可能性を広げたいエンジニアにとって、挑戦しがいのある環境です。 ■配属組織 本社8名（部長40代前半男性、主任40代前半女性、50代男性1名、40代男性3名、30代男性2名）が在籍しています。アットホームな雰囲気で、相談も質問もしやすい雰囲気のため、ベテランの先輩社員の方々のもとでスキルアップができる環境です。 ■就業環境 平均残業20時間程度、土日祝休、フレックス制度の試験導入も行っており、仕事プライベートともに充実させやすい環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新　神戸オフィス（2022/02/14より変更） 住所：兵庫県神戸市中央区御幸通 6丁目1－10 オリックス神戸三宮ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,400円～450,000円 ＜月給＞ 333,400円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全242件
    • ＜40代・50代も活躍＞【愛知/豊田】自動車用内装部品の設計　★年休121日/土日休/サポート体制◎
      • NEW
      ★キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■仕事内容： 自動車のインパネ周辺に使用される樹脂部品の設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・デザイン案を基にしたCATIAでの図面作成および3Dモデリング ・部品形状や寸法を考慮した正確な図面作成 ・設計図面に基づく、製造部門やサプライヤーとの技術折衝 ・関連部署（製造、品質管理、試作など）との打ち合わせ ■使用ツール： ・CATIA V5 ◎最新の自動車の快適で機能的な車内空間の創造に貢献できる、やりがいのあるお仕事です。 樹脂部品設計の専門性を磨きつつ、コミュニケーションスキルやプロジェクト管理能力など幅広いスキルを習得できます。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、 社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります ■キャリア形成支援： ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ■専門技術の習得： あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市） 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～320,000円 ＜月給＞ 288,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】自動車部品工場での生産技術　★40代・50代も活躍/年休121日/土日休み
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      ★キャリアパス：長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ★成長できる環境：担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ★若手からベテランまで幅広い年代の方が活躍しています！ ■職務内容： 自動車の排気システムに関する各種部品を製造している工場にて、品質向上を目指す生産技術業務をお任せします。 ■具体的には： ・デザインレビュー（DR）を通じた生産プロセスの課題解決や改善提案 ・生産技術に関する設計検討 ・生産プロセスや技術改善案のプレゼンテーション、打ち合わせの実施 ・関係部門への技術説明、報告 ◎生産プロセスの最適化や効率向上を目指し、設計部門や製造部門との連携を通じて、品質と生産性の向上に貢献するポジションです。 専門的な知識を深めながら、安定したキャリア構築を目指すことができます。 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面/通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。 エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ◎キャリア形成支援 ・担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします ◎専門技術の習得 あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWEB での座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県豊田市鴻ノ巣町） 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～324,000円 ＜月給＞ 247,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロゴスウェア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野1-9-6ウエノU-PALビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週２日リモート可】社内SE※自社内システム設計～運用保守・DX推進／年休123日／東証プライムG
      • NEW
      【自社IT基盤の企画・設計・運用を推進／業務改善・DX推進で事業成長に貢献／週２日リモート勤務可】 ■業務概要 当社のDX推進エンジニア（社内SE）として、社内システムの企画・設計・開発・運用からインフラ構築、業務プロセス改善、情報セキュリティ強化まで幅広く担当します。システム化が未整備な領域に新たな仕組みを導入し、全社の業務効率向上と創造的な環境づくりを推進。経営方針と連動したIT戦略を実行し、事業成長を根幹から支える役割を担います。 ■業務詳細 ・社内システム（業務系・コミュニケーション系）の企画、要件定義、設計、開発、導入、運用・保守 ・Google Workspaces等のクラウドツール最適化や新規ツール選定・展開 ・ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用、障害対応 ・情報セキュリティ対策やガバナンス強化に伴うプロセス設計・運用 ・現場課題のヒアリングと業務プロセス分析、業務改善施策の立案・推進 ・外部ベンダーとの折衝やITプロジェクトのマネジメント ■扱うサービス オンラインラーニング、デジタルライブラリ、ライブセミナー等の自社クラウド製品や、社内ITインフラ全般 ■組織構成 ソフトウェアエンジニアや事業部門と密接に連携し、専任の社内ITチームで活動 ■業務の魅力 DX推進の中心として経営やビジネス成長に寄与でき、全社最適や課題解決力が身につきます。 ■教育体制 OJTやベテランエンジニアとの協働、社内勉強会などスキルアップの機会が豊富です。 ■就業環境 週２日リモート勤務が可能。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入し、柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス DX推進リーダー、IT戦略企画など、事業成長のキーパーソンとなるキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 自社開発のクラウドサービスで学びや情報発信を支援し、社会変革に貢献する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 四半期賞与（年4回）、決算賞与（年1回）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,811円～361,514円 固定残業手当/月：39,189円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に月20時間のみなし時間外労働分を含みます。超過分は残業代を支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町駅／週2在宅可】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／年休123日／残業10h以下
      • NEW
      ～教育×IT自社サービスを展開／上場Gの安定性と働きやすさを兼ね備えた環境～ ■募集背景 当社のITインフラや運用フローはまだ不完全・未整備です。 組織の拡大と攻めのDXを全速力で進めるために、その土台となる強固でモダンなIT環境をリーダーシップをもって構築・推進していく人材を募集します。 ■業務内容 入社後は、下記業務を行っていただきます。 ・デバイス管理：PC・スマホのキッティング、資産管理、MDMを用いた一元管理 ・ SaaSアカウント管理：各種SaaS（Google Workspace、Slack、IdPなど）のアカウント発行、権限管理、棚卸し ・ヘルプデスク：社員からのITインフラ・ツールに関する問い合わせ対応、マニュアル作成 将来的に、昨今高度化する「セキュリティへの対応やガバナンスの向上」と、「効率的で創造的な社内プロセス」の両立を実現するため、システムやプロセスの企画・設計・運用に携わっていただきます。 ■組織構成 MGR1名とメンバー2名で構成されています。 ■ポジション魅力 技術的な知識やスキルだけでなく、社内業務への深い理解や、システムが事業に与える戦略的な意味合いまで踏み込めます。社内の課題を捉え、業務プロセスや組織のあり方を理解しながら、必要なシステムや仕組みを企画・構築していくため、エンジニアとしての技術力に加えて、事業や組織を俯瞰して考える力を磨くことができます。 また、製品開発に関わるエンジニアとの日常的な交流を通じて、社内IT領域にとどまらず、ソフトウェアエンジニアリング全般の知見やスキルを高められる環境があります。 ■当社について 企業の学びや情報発信を支えるクラウドサービスを、主に3つの領域を軸に自社で開発・運用しています。 ・オンラインラーニング：動画視聴・テスト・進捗管理まで一体で提供する、社員のスキルアップを継続的に支える学習プラットフォーム。 ・デジタルライブラリ： マニュアルやカタログなどの膨大な資料を、検索性に優れた「めくれる電子書籍」として配信し、必要な情報に素早く辿り着ける環境を提供。 ・ライブセミナー：数千人規模の同時接続でも安定した配信を実現し、双方向コミュニケーションを通じて、ウェビナーや社内研修を“対面以上の体験”へ進化。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,811円～361,514円 固定残業手当/月：39,189円～56,486円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■四半期賞与：年4回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TBエンジニアリング

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市小坂本町1-11-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊田◇トヨタ紡織100%出資】開発設計（自動車内装部品）★年休121／フレックス／健康経営優良法人
      ～堅実企業でワークライフバランス整えたい方・設計エンジニアとして上流工程に携わりたい方へ／転勤無・残業10～20H・フレックス有・年間休日121日／新卒3年以内離職率0％／トヨタ紡織株式会社100％出資で抜群の安定感◎／健康経営優良法人2025選出～ ■同社の魅力 自動車の内装部品のシステムサプライヤーである「トヨタ紡織」から、シート・ドアトリムなどの開発設計を担当。新車種やモデルチェンジなどの開発も担当しており、最先端技術をもって上流過程の開発に携わることができます。今後自動運転の世界が広がると共に、車の内装は次なるトレンドであり、車室空間への設計ニーズは高まる一方です。 ■業務内容 自動車部品の機械設計職として、下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ・自動車シートの開発設計 ・自動車内装部品の開発設計 ・自動車フィルターパワートレーン開発設計 ※約4~5名のチームに配属予定。全体で120名以上のエンジニアがおります。 基本的にはトヨタ紡織内（猿投工場）での常駐もしくは同社の本社での持ち帰り業務のため、転勤はございません。 ■研修制度 社内研修制度が充実しております。現役エンジニアが講師となり、自身の知識や最前線の開発現場での経験を織り込んで指導するため、より濃密な研修を受けることが可能です。基礎の技術から専門的な分野へ段階的に学べるプログラムのため、この研修を通じて、高い技術力をもった技術者が開発現場で活躍しています。 ■キャリアパス プロジェクトリーダー等、会社の中心として活躍できる人材の育成に力を入れております。中途入社者も4割を占め、多様な経歴をもったメンバーとともにエンジニアとしての価値を高めることができます。 将来的にはプロフェッショナルとして設計を極める、管理職としてメンバー管理にも手を広げる等、様々なキャリアを歩むことができます。 ■同社の求める技術者 技術者に求めるものは「高い技術力を追求する志」と「開発設計に対する熱意」です。新技術や、利便性・乗り心地を追及し、今創ることができる最適なモノを世の中に送り出したいという気持ちを持った方を募集しております。同社では、クルマが好きで開発設計に興味のある方であれば、最前線の現場で活躍できるエンジニアに成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ トヨタ紡織猿投工場内事業所 住所：愛知県豊田市亀首町金山８８番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県豊田市小坂本町1-11-1 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／新豊田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績4.8ヶ月 ■モデル年収 年収610万円／40代（残業月20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランレブリー

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19
    • 設立 1996年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全34件
    • ★1級建築施工管理★【京都本社】注文住宅の施工管理（木造）／有給取得・働き方◎
      • NEW
      ■□自分も会社も成長◎！2031年関西No.1、売上200億へ◆チーム志向◎□■ ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■業務内容： 当社にて新築の注文住宅の施工管理を担当いただきます。 ・資材や人員などの発注 ・工程・安全・品質などの管理 ・お客様へ施工状況の報告など 【工期】着工から約3か月程度 【掛持ちの案件】約3現場 【１現場の施工管理の配置人数】基本1名です ※営業や設計担当者としっかり連携！職種を超えたチームワークの良さも特徴です。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）/夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人の裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■当社で働く魅力： ・本格的なエリア拡大を計画しており、6年以内に近畿エリアに進出を予定しています。 ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、各種SNSでも魅力を発信中。Instagramのフォロワーは既に2.3万人。ターゲットである20～40代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■直近の事業の歩み 2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） 2025年：滋賀支店OPEN 2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,500円～494,100円 固定残業手当/月：176,500円～205,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／桂】注文住宅の意匠設計（経験者募集）◆「夢」を「家」にする★自由設計の枠を超える◎
      【完全自由設計×デザイン性と機能性に優れた高品質な空間創造／退職金有／急成長企業に経験を還元いただける方】 ＼「夢」を「家」にする／ 2031年関西No.1、売上200億へ。本気で挑み、仲間と熱狂しながら人生を変えたい人を募集しています！ ■どんな会社？： 私たちは一人ひとりがその人らしい家で暮らすことが人生の幸福度に大きく寄与すると考えています。プロとしてお客様の「夢」を的確に汲み取り、お客様以上に理解し、人生の幸福を最大化する家をつくる。これがグランレブリーの使命です。 30代の若き社長が率いる勢いある企業で、一緒に成長していきませんか。 分からないことがあれば気兼ねなく質問できる雰囲気です◎ ■職務詳細： ＼書類作成から申請担当が行うので安心／ ・お客様とのお打ち合わせ：営業社員と共にお客様のこだわりやライフスタイルを直接ヒアリング ・設計図面の作成・提案 ■組織構成： 幅広い年代の方が活躍されており、1人1人に好きなお家のテイストやプロフィール等以下掲載されております◎ https://grandereverie.jp/staff/#scroll-design ■魅力： ・当社では年功序列ではなく、それぞれの実力をしっかり評価。社歴が浅くても会社に貢献していれば、その分はしっかり還元されます ・テレビや映画館での広告のほか、Instagramでも発信中でフォロワーは既に2.3万人。YouTubeチャンネルもスタートし、ターゲットである若い世代のお客様に届く広報戦略を実施しています。 ■働き方： ・年間休日110日+有給取得平均10日以上 ・GW休暇（7日）／夏季休暇（7日） ・有給休暇（希望が通りやすく、年間10日以上取得しています） ※個人への裁量が高いため、仕事の調整をして自由に取っている社員が多数。 ■直近の事業の歩み ・2024年：新本社始動（注文住宅：2年で売上15倍） ・2025年：滋賀支店OPEN ・2026年：高槻支店OPEN予定 さらに、健康事業・家具事業へ拡張。住宅ではなく、“人生の質”を扱う会社へ進化しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂木ノ下町1-19 勤務地最寄駅：阪急線／桂駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～428,600円 固定残業手当/月：66,200円～121,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮、当社規定により ■固定残業代の超過分の支払いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部システムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9グランスクエア名駅南5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】業務系SE（自治体系・民間系）◆自治体向け福祉システムに強み！地域貢献◆転勤なし
      【自社勤務あり/業務系・自治体系双方の案件に携われる点が魅力です/穏やかな人が多く優しい社風です】 ■業務概要： システムエンジニアとして地方自治体及び民間企業向け業務系システム開発をお任せします。 ■開発例： 【自治体向け】 ・国の標準化対応、データ移行 ・システム開発、保守（月次年次処理、自治体QA対応等） ・パッケージのバージョンUP対応 【民間向け】 ・販売管理システム ・ユーザー向け社内ポータルサイト開発 ■開発環境： 使用言語：Java,Python,COBOL データベース：Oracle,SQLServer ■本ポジションのやりがい： エンジニアとしてお客様に近い距離で業務従事ができる環境です。 自治体向けの方や民間企業の担当者の方との顧客折衝から運用保守まで 一貫して従事いただくことが可能な環境です。 現場に近いポジションで働いていきたい方にフィットする環境です。 ■ご入社後の研修体制： ＜社外研修＞ 等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を策定 しております（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修　など） ＜社内研修＞ 定期的にグループワークや座談会・技術を実施しております ＜OJT＞ トレーナー： 新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート メンター： メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消 ■こんな方にフィットする環境です ◎新しい知識習得に積極的に取り組める方◎ 自治体向けシステム開発になると法律や福祉分野の知識習得も必要になるため、ご入社後先輩のフォロー受けつつも積極的に知識身に着けていきたい方にフィットする環境です。 ◎周りと協業しながら仕事を進めていきたい方◎ エンジニアとして周りと話しながら仕事を進めていきたい方にお勧めです。 民間向けはお客様との直契約になるため要件定義など深い段階から入り込んでいくことが可能です。 また穏やかな人が多くチーム体制で仕事を進めていく職場になるため協調しながら仕事を進めていく人フィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-12-9 グランスクエア名駅南5F 勤務地最寄駅：JR／名鉄／近鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・平均月給245,000～300,000円 　～月15時間の残業手当を含む～ ・賞与実績：4.0ヶ月分（等級ごとの基本額×月数）※業績により月数変動あり ・利益が出た場合は期末手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/オープンポジション】実務未経験からITエンジニアに！◆自治体向け・民間案件など様々！
      【穏やかで落ち着いた方が多くゆっくりキャッチアップが可能/チーム意識が強いからこそ安心して成長が可能】 ■仕事の内容： ・ご応募いただいた方へご経験やご志向に応じ最適なポジションをご提案させて頂きます。 ■主な業務内容： ・地方自治体及び民間企業における業務系システム開発 ・使用言語／C、Java、python、COBOL ・案件例／自治体、民間向け案件 ■組織体制に関して： ご入社後必ずチーム体制での開発案件になります。 すぐに先輩などに相談できる環境がそろっているためご安心ください ■ご入社後の研修体制： ＜社外研修＞ 等級ごとにスキル向上を目指した教育体系を策定 しております（eラーニング、社外講師研修、通学型スクール研修　など） ＜社内研修＞ 定期的にグループワークや座談会・技術を実施しております ＜OJT＞ トレーナー： 新卒入社者、微経験中途入社者には、トレーナーが仕事を通じて指導を行い、入社後の成長をサポート メンター： メンター(人事担当者)が定期面談により、メンタルフォローを行い、会社生活における悩みや不安を解消 ※ご入社いただいている方の例： ご入社後お客様先の開発案件に参画いただく前に外部研修にてプログラミング教育などを行っていただいています。ご入社後もスキルアップのためにフォローしつつ進めていますのでご安心ください ■当社の魅力： ◎穏やかに落ち着いて働いていきたい方にお勧めの環境です 中途の多い組織ではあるものの仲間意識が強い組織です。 マネージャーはエンジニアとしてのスキルが高く、顧客からの厚い信頼があることはもちろん、チーム内においてもコミュニケーションを通してしっかりとメンバーと向き合い、モチベーションを高くもって業務に取り組むことができます。 また、チームでは月に１回は集まり、勉強会を始めとして、お客様情報の共有・最新の動向等の共有を行っております。 加えてお客様先とも長期に渡る関係となっているため関係性もよく安心して働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目12番9号 グランスクエア名駅南 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・平均月給245,000～300,000円 　～月15時間の残業手当を含む～ ・賞与実績：4.0ヶ月分（等級ごとの基本額×月数）※業績により月数変動あり ・利益が出た場合は期末手当を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミックウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビルディング24F、25F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全29件
    • 【大阪】営業事務◆年収520万～／受発注～売上・入金管理を一貫担当／NASDAQ上場・大手取引多数
      • NEW
      ～受発注経験を活かす／年休120日／土日祝休み／NASDAQ上場／主要案件管理へ～ ＼この求人のポイント／ （1）見積から入金まで案件を一貫して管理 （2）OBICを使い売上・仕入の両面を担当 （3）NASDAQ上場企業で海外取引や決算支援へ ■どんな会社？ 車載インフォテインメント、カーナビゲーション、HMI、テレマティクス、スマートフォン連携アプリなどを企画・開発するモビリティソフトウェア企業です。大手自動車メーカーと直接取引し、自社製品は年間60万台以上の車両に搭載。2003年の設立以来、自動車・モビリティ分野で技術を蓄積し、現在はNASDAQ Global Marketに上場しています。国内外での事業拡大に伴い、案件の契約・売上・仕入を正確に管理する体制を強化するため、事業管理職を募集します。 ■仕事内容 案件の受注から納品、請求、入金までを一貫して管理します。 ・見積書を作成し、注文書の金額・条件を確認 ・社内申請を管理し、営業・開発部門と納期を調整 ・OBICを使用して納品後の請求書を発行 ・協力会社の見積を確認し、注文書を発行 ・仕入代金の支払いと顧客からの入金を確認 ・取引先、営業、開発、法務、経理との連絡を調整 ＜入社後＞ 業務マニュアルとOJTを通じ、担当案件の流れや社内申請、OBICの操作を習得します。まずは見積・受発注・請求の定型業務から担当し、先輩社員の確認を受けながら、案件全体の管理へ範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 習熟後は主要案件やグループ横断の管理、海外企業との取引、四半期決算の資料準備などを担当。契約条件と売上・仕入の両面を理解し、事業管理のリーダーや管理職を目指せます。 ■業務の特徴 扱うのは、車載インフォテインメント、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウド関連の自社開発システムです。案件立ち上げから完了まで関わるため、処理件数だけでなく、納期遵守、請求漏れの防止、入金状況の正確な把握が成果となります。 ■組織 事業管理部門は、営業・開発・法務・経理と日常的に連携します。部門間で異なる情報を整理し、金額・期限・契約条件を明確に伝える調整力を生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションラボ大阪（MIL-OSK） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1　 大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～229,600円 その他固定手当/月：137,875円～150,500円 ＜月給＞ 327,075円～380,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給+その他固手当（自己研鑽手当・投資促進手当）+残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】営業事務◆年収520万～／受発注～売上・入金管理を一貫担当／NASDAQ上場・大手取引多数
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      ～受発注経験を活かす／年休120日／土日祝休み／NASDAQ上場／主要案件管理へ～ ＼この求人のポイント／ （1）見積から入金まで案件を一貫して管理 （2）OBICを使い売上・仕入の両面を担当 （3）NASDAQ上場企業で海外取引や決算支援へ ■どんな会社？ 車載インフォテインメント、カーナビゲーション、HMI、テレマティクス、スマートフォン連携アプリなどを企画・開発するモビリティソフトウェア企業です。大手自動車メーカーと直接取引し、自社製品は年間60万台以上の車両に搭載。2003年の設立以来、自動車・モビリティ分野で技術を蓄積し、現在はNASDAQ Global Marketに上場しています。国内外での事業拡大に伴い、案件の契約・売上・仕入を正確に管理する体制を強化するため、事業管理職を募集します。 ■仕事内容 案件の受注から納品、請求、入金までを一貫して管理します。 ・見積書を作成し、注文書の金額・条件を確認 ・社内申請を管理し、営業・開発部門と納期を調整 ・OBICを使用して納品後の請求書を発行 ・協力会社の見積を確認し、注文書を発行 ・仕入代金の支払いと顧客からの入金を確認 ・取引先、営業、開発、法務、経理との連絡を調整 ＜入社後＞ 業務マニュアルとOJTを通じ、担当案件の流れや社内申請、OBICの操作を習得します。まずは見積・受発注・請求の定型業務から担当し、先輩社員の確認を受けながら、案件全体の管理へ範囲を広げます。 ＜キャリア＞ 習熟後は主要案件やグループ横断の管理、海外企業との取引、四半期決算の資料準備などを担当。契約条件と売上・仕入の両面を理解し、事業管理のリーダーや管理職を目指せます。 ■業務の特徴 扱うのは、車載インフォテインメント、カーナビ、スマホ連携アプリ、クラウド関連の自社開発システムです。案件立ち上げから完了まで関わるため、処理件数だけでなく、納期遵守、請求漏れの防止、入金状況の正確な把握が成果となります。 ■組織 事業管理部門は、営業・開発・法務・経理と日常的に連携します。部門間で異なる情報を整理し、金額・期限・契約条件を明確に伝える調整力を生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング25F・24F 神戸朝日ビルディング25F・24F 勤務地最寄駅：JR神戸線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～229,600円 その他固定手当/月：137,875円～150,500円 ＜月給＞ 327,075円～380,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給+その他固手当（自己研鑽手当・投資促進手当）+残業20H想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラコム株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜／未経験歓迎】求人広告営業　※経営者と直接向き合い採用課題を解決／年休122日／20代活躍中！
      【未経験から採用×Webマーケティングのプロへ／提案力・マーケティング力が身につく／成果をインセンティブで還元する評価制度／産休・育休取得率100％】 ■業務内容 地域企業から大手企業まで幅広い法人顧客の「採用できない」「応募が集まらない」「採用コストを改善したい」といった課題を解決する仕事です。IndeedやGoogle広告などを活用し、採用戦略の提案から掲載後の効果改善まで一貫して担当し、企業の事業成長を支援します。 ＜詳細＞ ・新規顧客へのアプローチ、商談獲得 ・採用課題や採用計画のヒアリング ・Indeed、求人広告、Web広告の提案 ・企画書および採用プランの作成 ・広告掲載に伴う各種手続き ・掲載後の効果分析、改善提案 ・既存顧客への定期フォロー ・継続受注やアップセル提案 ・社内制作担当との連携 ・Salesforceなど営業支援ツールの活用 ■組織構成 千葉支社には営業職のほか、インサイドセールスやマーケティングなど複数部門が在籍しています。20代～30代が中心ですがベテラン社員も活躍しており、年齢や役職を問わず相談しやすい風土です。新卒・中途のバランスも良く、未経験入社者も多数定着しています。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員のサポートのもと、商品知識や採用市場の基礎を学ぶところからスタートします。まずは既存顧客対応やアポイント準備などを経験しながら徐々に提案業務を担当します。商談前後の相談体制も整っており、営業未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 採用成功まで伴走するコンサルティング型営業である点が特徴です。単に広告を販売するのではなく、企業の経営者や採用責任者と直接対話しながら課題を整理し、採用戦略を提案します。 ■魅力 ・未経験から採用・広告業界の専門性を身につけられます。企業の採用課題を解決するコンサルティング営業として、提案力・課題解決力・マーケティング知識を習得できるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 ・成果を正当に評価する制度が整っています。達成インセンティブや新規獲得インセンティブなど複数の評価制度があり、年齢や社歴に関係なく成果を収入へ反映できる環境です。リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区北幸１丁目１１－１５ 横浜STビル14階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：47,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,310円～267,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／未経験歓迎】求人広告営業　※経営者と直接向き合い採用課題を解決／年休122日／20代活躍中！
      【未経験から採用×Webマーケティングのプロへ／提案力・マーケティング力が身につく／成果をインセンティブで還元する評価制度／産休・育休取得率100％】 ■業務内容 地域企業から大手企業まで幅広い法人顧客の「採用できない」「応募が集まらない」「採用コストを改善したい」といった課題を解決する仕事です。IndeedやGoogle広告などを活用し、採用戦略の提案から掲載後の効果改善まで一貫して担当し、企業の事業成長を支援します。 ＜詳細＞ ・新規顧客へのアプローチ、商談獲得 ・採用課題や採用計画のヒアリング ・Indeed、求人広告、Web広告の提案 ・企画書および採用プランの作成 ・広告掲載に伴う各種手続き ・掲載後の効果分析、改善提案 ・既存顧客への定期フォロー ・継続受注やアップセル提案 ・社内制作担当との連携 ・Salesforceなど営業支援ツールの活用 ■組織構成 千葉支社には営業職のほか、インサイドセールスやマーケティングなど複数部門が在籍しています。20代～30代が中心ですがベテラン社員も活躍しており、年齢や役職を問わず相談しやすい風土です。新卒・中途のバランスも良く、未経験入社者も多数定着しています。 ■入社後のサポート体制 入社後は先輩社員のサポートのもと、商品知識や採用市場の基礎を学ぶところからスタートします。まずは既存顧客対応やアポイント準備などを経験しながら徐々に提案業務を担当します。商談前後の相談体制も整っており、営業未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ■業務の特徴 採用成功まで伴走するコンサルティング型営業である点が特徴です。単に広告を販売するのではなく、企業の経営者や採用責任者と直接対話しながら課題を整理し、採用戦略を提案します。 ■魅力 ・未経験から採用・広告業界の専門性を身につけられます。企業の採用課題を解決するコンサルティング営業として、提案力・課題解決力・マーケティング知識を習得できるため、将来的なキャリアの選択肢が広がります。 ・成果を正当に評価する制度が整っています。達成インセンティブや新規獲得インセンティブなど複数の評価制度があり、年齢や社歴に関係なく成果を収入へ反映できる環境です。リーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82電気ビル北館9F 勤務地最寄駅：渡辺通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※インセンティブ制度に関しては、「教育制度及び資格補助」に記載しております。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,400円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：47,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,310円～267,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※試用期間終了後は、査定により昇給も有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコリング

    専門店・その他小売
    兵庫県姫路市御国野町御着352
    • 設立 2001年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全32件
    • 【兵庫／未経験歓迎】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆残業平均月8時間／年122日休／教育体制◎
      ■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1～2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町御着352 勤務地最寄駅：JR線／御着駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県内の店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他固定手当： ・自主学習費（自主的な学習時間に対する手当／残業代は別途完全支給）：35,000円 ・業務手当：20,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北エリア／未経験歓迎】ブランド品等の査定・買取スタッフ◆メディア掲載多数／年122日休
      ■業務内容： 当社は、ブランド品から日用品まで「何でも買取」を行うリユース業界のパイオニアです。現在、事業拡大やIPOを見据えた「第二創業期」を迎えており、AI時代にも代替されない「人間力」を最大の武器としています。 お客様の想いに寄り添い、地域に愛される店舗づくりを一緒に担ってくれる仲間を募集します。 ■仕事の流れ： 1．お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 2．品物の価値や適正価格をご説明し、お客様の人生や背景に寄り添う接客 3．買取成立 4．流通先に合わせて仕分け・梱包 ただモノを買い取るだけでなく「これも売れるんだ」という感動をお客様と共有し、想いを次へとつなぐ役割を担うお仕事です。エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えております。そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。エコリングをご利用いただくことで誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。 ■入社後のフォロー体制： 必要なスキルは入社後にイチから学べるのでご安心ください。 入社後いきなり現場に丸投げすることはなく、1～2ヶ月目は先輩の査定の仕分けや基礎知識の習得からスタート。その後も会社独自の教材や「エコリング大学（入社時研修）」でイチから学べるため、完全未経験でも数ヶ月でプロの「買取アドバイザー」としてデビューできます。 ひとりでも多くの方とお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にご応募ください。 ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。当社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、当社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行っているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ララガーデン長町店 住所：宮城県仙台市太白区長町7丁目20-5 ララガーデン長町1階109号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東北エリア内の店舗 住所：宮城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：110,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績連動 ■その他固定手当： ・自主学習費（自主的な学習時間に対する手当／残業代は別途完全支給）：35,000円 ・業務手当：20,000円 ・ライフプラン手当：55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤コンサル株式会社

    建設コンサルタント
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名駅スグ】建設コンサルタント技術者／資格や経験を活かせます！／ワークライフバランス◎／転勤なし！
      ■概要 愛知県および岐阜県を中心に、土木設計技術者として構造・道路・河川などの建設コンサルタント事業に携わっていただきます。業務の工期は半年から1年程度で、中規模の案件が多く、並行して4～5件のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細（例） ◇打ち合わせ └受注後、顧客と初回打ち合わせを実施。発注者の要望・目的・要点・スケジュールおよび仕事の範囲などについてすり合わせを行ないます。 ◇現地調査 └実際に現場に足を運び、設計検討すべき事項・課題を把握します。地質調査など専門会社へ任せる部分についても適切に指示できるように、この時に要点を確認します。 ◇計画立案・設計図の作成 └調査結果をもとに解析・分析および様々な検討を行ない、各種設計図を作成します。図面の作成においてCADを使用しますが、近年では様々な検討に3DCADや専門的な解析ソフトも使用します。 ◇報告書の作成 └設計結果を報告書にまとめ、顧客へ提出したら業務の完了です。 ■組織構成 当社では、35～40名の土木設計技術者が活躍中です。 ■キャリアパス ◇若手期 土木設計技術担当の業務サポート：指示されたタスクを正確にこなし、土木設計の基礎理論を学びます。 ◇中堅期 業務範囲を広げながらスキルアップ：専門性を深めると同時に、後輩の指導も行います。 ◇熟練期 独り立ちして土木技術者として活躍：技術士・RCCMの有資格で管理技術者/照査技術者として活躍 ■働き方、就業環境 当社は柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの取れた環境を提供しています。オフィスは名古屋駅から徒歩7分の好立地にあり、地下街「ユニモール」沿線のため、快適に通勤できます。また、働き方に関する公的な認定制度も多数取得しており、社員一人ひとりのウェルビーイングを重視しています。 ■仕事の魅力 当社で働くことで、地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。また、安定した経営基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境が整っており、専門性を高めながら長期的に成長することが可能です。さらに、ワークライフバランスを実現しながら働ける点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（執務内全面禁煙・ビル内別途喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名駅スグ】建設コンサルタント／／年休122日／ワークライフバランス◎／転勤無／資格や経験を活かせる
      〈年間休日122日×土日祝休で働き方◎／地域密着で腰を据えて働ける〉 ■概要 愛知県および岐阜県を中心に、土木設計技術者として構造・道路・河川などの建設コンサルタント事業に携わっていただきます。業務の工期は半年から1年程度で、中規模の案件が多く、並行して4～5件のプロジェクトを担当します。 ■業務詳細（例） ◇打ち合わせ └受注後、顧客と初回打ち合わせを実施。発注者の要望・目的・要点・スケジュールおよび仕事の範囲などについてすり合わせを行ないます。 ◇現地調査 └実際に現場に足を運び、設計検討すべき事項・課題を把握します。地質調査など専門会社へ任せる部分についても適切に指示できるように、この時に要点を確認します。 ◇計画立案・設計図の作成 └調査結果をもとに解析・分析および様々な検討を行ない、各種設計図を作成します。図面の作成においてCADを使用しますが、近年では様々な検討に3DCADや専門的な解析ソフトも使用します。 ◇報告書の作成 └設計結果を報告書にまとめ、顧客へ提出したら業務の完了です。 ■組織構成 当社では、35～40名の土木設計技術者が活躍中です。 ■キャリアパス ◇若手期 土木設計技術担当の業務サポート：指示されたタスクを正確にこなし、土木設計の基礎理論を学びます。 ◇中堅期 業務範囲を広げながらスキルアップ：専門性を深めると同時に、後輩の指導も行います。 ◇熟練期 独り立ちして土木技術者として活躍：技術士・RCCMの有資格で管理技術者/照査技術者として活躍 ■働き方、就業環境 当社は柔軟な働き方を推奨しており、ワークライフバランスの取れた環境を提供しています。オフィスは名古屋駅から徒歩7分の好立地にあり、地下街「ユニモール」沿線のため、快適に通勤できます。また、働き方に関する公的な認定制度も多数取得しており、社員一人ひとりのウェルビーイングを重視しています。 ■仕事の魅力 当社で働くことで、地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。また、安定した経営基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境が整っており、専門性を高めながら長期的に成長することが可能です。さらに、ワークライフバランスを実現しながら働ける点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：その他（執務内全面禁煙・ビル内別途喫煙所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人　池脇会計事務所

    税理士法人
    北海道札幌市中央区南12条西15-4-3池脇ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌／転勤なし】財務経理（管理職）※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／組織運営に携わる
      【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務詳細： ・経営トップのサポート業務 　　└申告書作成・財務関連試算表から経営分析～提案 ・総務部門の各リーダーとの連携（会議決定事項の伝達、会議への起案） ・人事関連業務（昇給、賞与、評価関連業務の進捗確認、全社報告） ・自社経理の品質チェック、決算申告業務 ・社員総会、株主総会準備 ・契約書の法務チェック ・財務分析、生産性分析の実施 ■研修について： ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】税務スタッフ※創業50年超道内最大規模の老舗会計事務所／研修充実でスキルアップ可
      【札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業／道内最大規模の老舗会計事務所／全員参加型経営を実現／有給取得率68.6％・平均取得日数 11.8日】 ■業務内容： 税務スタッフとして以下業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 税務・会計業務、経営コンサルティング、人事コンサルティング、医療福祉コンサルティング、M＆Aコンサルティング、財務運用コンサルティング、事業承継・相続対策コンサルティング、企業再編・企業再生コンサルティング 上記補助業務 ■業務魅力： ・お客様の経営に資することを全力で提案することができ、感謝される機会がある ・様々な業種の動向や実情を把握することができる。 ・自身が商品であり、自分磨き・自助努力が成果・評価に結びつきやすい ・成果分配という制度を採用しており、自身の努力が年収に反映しやすい ■入社後の流れ： 担当顧客を持つまでは上司・先輩職員に同行し、指導を受けることとなります。その後、半年から1年の間で単独で顧客担当を数件持つこととなります。 ■研修について： （1）社内研修 ITACグループでは「専門能力」と「人間力」を磨いてい行くことを目標に様々な研修を行っています。税法等の実務だけではなく、医療現場の現状、今の経済状況、北海道経済など時事経済についても職員が講師を務め、研修を行います。※年間社内研修時間3,400分 （2）OJT制度 配属後は顧客担当を持つまでは上司等に同行及び社内での業務補助を通して徐々に担当を増やしていきます。 ■全員参加型経営について： トップダウン＆ボトムアップミックス型の全社員参加型のオープン経営システムを採用しています。人は他人から言われて行動するより、自ら目標を持ち、自ら考え、その目標を達成し、評価されることに何にも増して、「やりがい」や「生きがい」を感じるものなのです。当社では全員参加型経営システムのなかで、一人ひとりが創意工夫・自助努力を重ね自己実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南12条西15-4-3 池脇ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,279円～239,000円 固定残業手当/月：47,721円～61,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、資格、スキルを考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月）※2024年度実績/平均昇給額27,641円/月（2年以上在籍者） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績/平均年間賞与額1,899,532円（2年以上在籍者。法人業績・個人業績により変動。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉インターナショナル株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都中央区日本橋人形町3-8-1TT2ビルディング4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外営業/総合職※英語が活かせる/発展途上国への貢献/ODA業務/年間休日120日以上
      【政府開発援助（ODA）中心の事業展開／役割にとらわれずチャレンジできる風土／英語力や営業経験、貿易業務経験を活かせる／20代～30代中心の組織で主体性溢れる風土◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細：ODA案件での海外営業職として以下の業務をお任せします。 　◇海外客先からの需要の喚起 ◇ODA（政府開発援助）の入札準備 ◇国内メーカーへの協業依頼と価格交渉 ◇輸送会社との価格交渉 　◇物資/機材の生産状況確認 ◇輸出業務 ◇納入国にて物資／機材の設置や使い方のサポート ◆商材：車両、建設機械、防災機器などを中心に取扱いいただきます。具体的には救急車や消防車等の特殊車両、建設機械、船舶、医療機器、米、教科書などがございます。 　◇詳細URL：http://www.futurebud.co.jp/business.html ◆入社後：3ヶ月を目安に先輩社員のもとでOJTを中心に海外営業、貿易業のノウハウ研修を行います。その後、スキルや適性にあわせて案件を担当いただきます。 ◆組織：営業部ODA海外営業は、20代～30代中心に約20名で構成しております。 　◇風土：様々なバックグラウンドを持つのメンバーを中途採用しており、活躍しております。そのため、多様性や成長志向性の溢れる組織になっております。 　◇環境：主体的、意欲的に取組む雰囲気で成長できる環境であり、「英語力を生かし、世界で力を試したい、国際貢献をしたい」など様々な志向性の中で活躍しております。 ◆魅力・やりがい：今ポジションは様々な魅力、やりがいを感じる事が出来ます。 ◇社会貢献性：ODA業務に携わることができるため、途上国に経済支援を中心として活動することができます。そのため、多くの国や地域に発展や福祉の向上に貢献できます。 ◇プロジェクト規模：どの案件も途上国の経済発展に寄与するプロジェクトばかりになるため、億単位の大型プロジェクトにも携わることができます。 ◇評価体制：頑張り次第で活躍できる環境だからこそ実力次第ではスピーディーに昇給・昇格が実現しやすく、やりがいを感じることが出来ます。 ◇成長：幅広い分野のプロジェクトを手掛けるため、学びの機会が多く、常に新鮮な気持ちで成長が可能です。そのため、好奇心のある方にはとてもやりがいを感じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3‐8‐1 TT-2ビルディング4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～433,000円 その他固定手当/月：91,600円～108,300円 ＜月給＞ 333,600円～541,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルに応じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フューチャーインスペース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【給与計算・勤怠管理経験者歓迎】総務労務(リーダー候補)◆人事制度・就業規則の策定や給与計算など
      • NEW
      【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて企業の制度策定にも携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わる社員の企業基盤となる制度作りや労務管理 ●リモート可×年休126日×フルフレックス ■仕事内容 人事労務業務の質をより一層向上させていくことをミッションに、チームを牽引するポジションで活躍いただける方を募集いたします。具体的には、社員がモチベーションをもって働ける環境づくりを、経営層やグループ会社と連携しながら、人事管理、給与労務、労働安全衛生などを通じて実現していきます。 ■業務詳細 経営陣と連携を取りながら、下記業務を推進する役割をご担当いただきます。 ・人事制度の企画、立案、運用 ・人件費予算の策定、予実差異分析 ・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂 ・給与計算、勤怠管理全般 ・社会保険、労働保険全般 ・組織改正、人事異動など人事情報の管理 ・入退職手続 ・健康診断、産業医面談、衛生委員会をはじめとした労働安全衛生 ・労務問題の対応　など ■ポジションの魅力 ・ハイタッチなコア業務に注力できる環境 給与計算や年末調整などのルーティン業務はグループ会社へアウトソーシングしています。勤怠管理等の 定常業務はあるものの、個別労務相談や休職者対応、社内制度の改善といった「社員一人ひとりと向 き合う」ハイタッチかつ本質的な業務にしっかりと注力できる環境です。 ・企業と組織の変革に携われる環境 同社は年 10％の企業成?や「健康経営」の推進を掲げており、総務労務部門が担う役割の重要性が 増しています。本年はさらなる組織強化に向け、マネージャー・リーダー・メンバーを 1 名ずつ増員しまし た。新たな業務体制の構築やプロセスの改善など、拡大期における組織基盤を作り上げる手応えを得ら れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ThinkPark Tower 住所：東京都品川区大崎2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～348,800円 固定残業手当/月：47,800円～68,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：4月 ■賞与：6、12月※別途決算賞与が出る場合あり(2025年支給実績あり) 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT領域でのＳＥＳ営業/エージェント経験者歓迎】中途採用担当◆年休126日×フルフレックス
      • NEW
      【国内大手フューチャーGの中核IT企業にて中途採用に携わり市場価値UP】 ●東証プライム上場フューチャーグループの安定基盤があるIT企業 ●金融・流通・製造など社会インフラを支える大規模システムに長期的に携わるエンジニアの中途採用 ■仕事内容　 キャリア採用や入社者のフォローなど、中途入社するエンジニアの活動を支える業務をご経験に合わせてご担当いただきます。チームで協力・分担しながら、主体的に活動できる方を求めています。 　 ■具体的には 採用の現場業務を一手にお任せします。 ・採用計画立案 ・採用課題の抽出、原因特定、アプローチのオプション検討 ・採用イベント企画、実行・運営 ・各採用チャネル（エージェントや媒体、スカウト等）を活用した母集団形成 ・会社説明、面接対応、内定面談などの選考活動 ・採用に関する事務業務 （書類作成、社内決裁等） ・採用に関する数値集計、分析　など ■入社後のフォロー体制 入社３か月：面接やエージェントや社内との定例会議に同席するなど、業務の流れや、ノウハウを学んでいただきます。 入社４か月目以降：社内事業部との折衝や母集団以降の選考フローなど面接や定例会議における主担当として業務をお任せします。 入社半年以降：採用計画の立案などの上流にも携わっていただき、当社の中途採用業務全般で価値発揮頂きます。 ■当ポジションの魅力 ・エンジニアのキャリア全般にわたる広い視野を得ることができる 同社でキャリア採用を担当するチームは、「採用」だけにとどまらず、「教育」「評価」「定着」といった人材活用のプロセス全般に携わっています。入社後は採用専任としてスタートしますが、採用した人材が育ち、 活躍するプロセスを間近で体感することが可能です。定期的な活躍・定着を見据えた人材のキャリア全体を考える力を培える環境です。 ・事業部のビジネスを見据えた視座を持つことができる 同社は社員数約 400 名の規模で、事業部との距離が非常に近い環境にあります。このため、メンバーク ラスのうちから、事業部の採用施策の企画や推進に積極的に関与することができます。単なる採用オペレ ーションに留まらず、事業部のビジネス全体を見据えた視座を培いながら、採用活動をリードする経験が 積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～291,100円 固定残業手当/月：45,500円～56,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～348,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を考慮の上決定 ■昇給：4月 ■賞与：6、12月※別途決算賞与が出る場合あり(2025年支給実績あり) 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MIRARTHゼストック株式会社

    土地活用
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館16F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜日比谷＞不動産新規事業マネジャー◆土日祝休◆年休122日◆東証プライム上場G◆転勤なし
      • NEW
      【東証プライム上場グループ／固定給で安定／年休122日／資格取得サポート充実／定着率100％／将来性の高い業界】 ■業務内容： ・当社の不動産新規事業のマネジャーポジションをお任せします。 ※不動産知識、金融知識、今までの人脈を活かし、チームとして成果を出す組織をつくっていただきます。 ■業務詳細： ・マネジメント ・部下の育成 ・一棟アパート等（投資用不動産）の仕入営業 ・個人投資家様への販売 ・リフォーム（大規模修繕）企画 ・賃貸管理のマネジメント ・資金調達コントロール ※国内出張が発生する可能性があります（半年に1回程度／日帰り又は1泊） ■期待する役割： ・当社の新規事業の仕組みづくりにおいて中心的な人材として活躍していただきたいです。 ■当ポジションの魅力： ・新規事業を生み出すことが可能です ・ベンチャー気質があり裁量をもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館16F 勤務地最寄駅：有楽町線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 846万円～1,264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～630,000円 その他固定手当/月：110,000円～170,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：役職手当70,000～130,000円／資格手当（宅地建物取引士）月額40,000円 ■賞与実績：年2回（7、12月） ■昇給・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日比谷＞不動産営業◇残業20h程◇土日祝休み◇東証プライム上場G◇福利厚生充実
      【東証プライム上場グループ／お客様との関係構築力を活かす／中古マンションのリフォーム企画もお任せ／固定給で安定／年休122日／資格取得サポート充実／住宅手当・家族手当◎／将来性の高い業界／資金力を活かす 】 ◆お仕事内容 不動産仲介会社様より、ご入居者様がお住まいのままの中古マンションを買わせていただき、その後、自然ご退去後に将来のお客様のニーズを先取りしたリフォームを行い中古マンションを再生し、新しいお客様の元へお届けするお仕事です。 ◆不動産仲介会社より物件情報を収集 ◆当該物件の査定 ◆買付 ◆売買契約締結 ◆決済 ◆賃貸管理（別部門が対応） ◆ご入居様が自然退去後、リフォームを行い販売 ※物件を買わせていただく時点で、リフォーム案もイメージすることが必要です。 ◆資格サポート充実 ・宅建取得の際にスクール代を全額保証(１回目のみ) ・宅建士：4万円／1級建築士：5万円／2級建築士：2万円 ◆業界の将来性 本ポジションは、少子高齢化によるライフサイクルの変化に伴い、需要が高まっています。当社は競合が少ない市場で、一室ごとに新たなニーズを創り出しリノベーションを通して、高利益率を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1　 有楽町電気ビル北館16階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～510,000円 ＜月給＞ 230,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7、12月） ■昇給・昇格：年1回 ■モデル年収例： 年収711万円 係長／賞与＋各種手当＋残業代含） 年収550万円／主任職　経験3年／（賞与＋各種手当＋残業代含） 年収450万円 一般／賞与＋各種手当＋残業代含） ※管理監督職は残業代の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＰＳソリューションズ株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-13-6リアライズ岩本町ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】無停電電源装置の技術営業（IT）<無借金経営/積極的な開発投資/利益率高>　
      ～UPS(無停電電源装置)のソリューション提案／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新規顧客は紹介にて獲得／年休125日（土日祝休）／未経験から育成可能◎～ ■募集背景 大手コンピュータメーカーやシステムインテグレーターからの依頼が増加しているため、新たな仲間を募集しています。信頼性の高いシステム運用をサポートし、顧客のビジネスを守る重要な役割を担っています。 ■業務内容 このポジションでは、UPS（無停電電源装置）とシャットダウンボックスに関するコンサルティング業務を担当していただきます。具体的な業務の流れは以下の通りです。 （1）UPSの構成提案書の作成： お客様のニーズに応じた最適なUPSシステムを提案します。 （2）UPSの現地導入： 提案したシステムを実際に現地に導入し、設定を行います。 （3）シャットダウン設定とテスト： システムのシャットダウン設定を行い、動作確認のテストを実施します。 （4）導入後の保守サービス： 導入後も定期的なメンテナンスやトラブル対応を行い、システムが常に正常に稼働するようサポートします。 ■業務の魅力 個人ノルマなし：営業成績に追われることなく、業務に専念できる環境です。 飛び込みセールスなし：顧客との関係構築に集中できるため、ストレスの少ない職場です。 充実した研修制度： 入社後は基礎研修と1年間のOJT研修があり、社内の検証機や実際の現場で先輩社員と共に経験を積みながら学ぶことができます。 ■UPS業務の魅力 （1）重要な役割 UPSは企業の重要なデータやシステムを守るための装置です。停電時や電力の不安定な状況でもシステムのシャットダウンを防ぎ、データの損失を防ぐ役割を担っています。この重要な役割を果たすことで、顧客の信頼を得ることができます。 （2）技術力の向上 UPSの設置や設定には専門的な知識と技術が求められます。現地導入から保守サービスまで一貫して担当することで、電気知識やコンピュータ、ネットワーク技術を幅広く習得し、専門性を高めることができます。 （3）プロジェクト管理スキルの習得 提案から導入、設定、保守までのプロセスを一貫して担当するため、プロジェクト管理のスキルも自然と身に付きます。これにより、業務の効率化や顧客満足度の向上に寄与することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-13-6 リアライズ岩本町ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電源保護装置の導入エンジニア◆年休125日/無借金経営/積極的な開発投資/利益率高
      ～UPS(無停電電源装置)の提案から導入まで／情報化社会における必要不可欠な装置を提供しています／既存顧客メイン／新t規顧客は紹介にて獲得～ ■業務内容： 大手コンピュータメーカーや、システムインテグレーターから依頼されるコンピュータシステムのシャットダウンシステム（UPS+シャットダウンボックス）の導入までをお任せします。 ■業務詳細： UPS（無停電電源装置）の構成提案書の作成→UPSの現地導入→シャットダウン設定とテスト→導入後の保守サービスまで ワンストップで請負ます。 ■無停電電源装置とは 電力供給における停電や電圧低下、その他の電源トラブルから接続された機器を保護するための装置です。 主に以下の特徴があります。 （1）電力供給の継続: 停電や電源トラブルが発生した際に、内蔵バッテリーを利用して一定時間、安定した電力を供給します。これにより、重要なデータの保存やシステムの正常なシャットダウンが可能となります。 （2）電圧調整機能: 電圧の変動（過電圧や低電圧）を平準化し、接続された機器が安定した電圧で動作できるようにします。 （3）サージ保護: 電源からの突発的な過電圧（サージ）を吸収し、接続機器を保護します。 無停電電源装置は、データセンター、サーバールーム、通信機器、医療機器など、電源の安定性が求められる環境で広く利用されています。 ■特徴： 個人ノルマや、飛び込みセールスは一切ありません。 入社後は、基礎研修および、1年間のOJT研修があり、社内の検証機や、実際の現場で先輩社員について体験しながら、電気知識やコンピュータ、ネットワークについて技術習得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市中央区北４条西12-1-28 北4条ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～200,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：6か月分（過去実績） ・年収例：500万円　固定月額30万円＋賞与／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　新和リアルエステート

    レジャー・アミューズメント
    北海道札幌市中央区北五条西6-2-2札幌センタービル25F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築業界経験者歓迎◎【札幌・転勤無】店舗開発・施設管理◆年休120日・土日祝休◆年収500万円～
      【建築業界経験者歓迎／札幌・転勤無/自社店舗案件中心／年収500万円～/年休120日・完全週休2日制(土日祝休)】 ★創業70年以上・無借金経営の安定企業 ★発注者側として店舗開発～修繕・改修まで一貫して携われる ★建築・内装・空調・電気など幅広い知識が身につく ★年間休日120日・月平均残業20～30時間程度 ★自社店舗案件中心のため長期的に建物に関われる ■業務内容 自社店舗の修繕・改修・新規出店に伴う施工管理業務をお任せします。発注者側の立場で工事全体を管理するため、これまで培ってきた建設業界での経験を活かしながら、より上流工程からプロジェクトに携わることができます。 【具体的には】 ・既存店舗の修繕・維持管理および改善提案 ・改修工事の計画立案、工事管理 ・新規店舗開発に伴う計画立案 ・設計事務所や施工会社との打ち合わせ、折衝 ・工程、安全、品質、原価管理など工事全体のマネジメント 単に依頼された修繕工事を進めるだけではなく、自ら店舗を巡回しながら建物の状態を確認し、予防保全や改善提案まで担当します。建築・内装・空調・電気設備など幅広い案件に携わるため、施工管理経験を活かしながらさらなるスキルアップが可能です。 また、自社店舗案件が中心のため、工事完了後も建物の変化や利用状況を継続して見ることができ、自身の仕事の成果を実感しやすい環境です。新規出店やリニューアルにも携われるため、店舗づくりに幅広く関わることができます。 ■働く環境 札幌近郊の店舗が中心ですが、道内遠方店舗への出張対応もあります。閉店後の工事立会い等で帰宅が遅くなった場合は、翌日の出勤時間を調整するなど柔軟な働き方が可能です。 また年間休日120日・月平均残業20～30時間程度とワークライフバランスを追求できる環境です。 ■当社の魅力 当社は新和グループの不動産・店舗開発・施設管理を担っており、グループが運営する店舗の新規開発や修繕・改修工事に携わることができます。グループは創業70年以上の歴史を持ち、無借金経営や自己資本比率90％超の強固な財務基盤を背景に安定した事業運営を続けています。その安定基盤のもと、自社保有施設や店舗の維持管理・開発に携わることができるため、腰を据えて長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西6-2-2 札幌センタービル25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■定期昇給：年1回 ■前職の収入を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアプラス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-11-6清水書院サービス第2ビル7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人営業◆既存顧客メイン／ニーズの高まるビデオ会議製品等／年休120日／利益率25%
      【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品の営業担当／既存営業中心／出張ほとんどなし】 ■職務詳細： 同社の営業職として下記職務をご担当いただきます。 ◇担当フェーズ：提案内容検討～提案資料作成～プレゼン・見積もり・価格交渉～交渉～クロージング～ネットワーク工事～引き渡し ◇アプローチ方法：基本的には既存顧客のルート営業となります。新規顧客の場合は反響営業が主となります。尚、導入後の保守管理も対応している為、5年に1度の交換の時期に、継続して発注して頂ける事が多いです。技術面に関しては協業する技術部隊がサポートします。 ◇顧客：大手顧客9割／中小顧客1割、また代理店7割／直販3割の割合です。業種は、製造業、金融、電力機関、教育機関など様々ですが、製品特性外資系企業の顧客が多いです。 ◇海外企業とのやり取りが発生するため、英語のメールを目にする機会があります。英語スキルのある方は活かして頂ける環境です。頻度は高くないので英語に堪能な方でなくてももちろん歓迎です。 ■製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■組織構成： 営業は5名（社長・営業部長が女性／メンバー3名男性）で構成されています。20代～40代の組織です。 ■会社の特徴： テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,179,176円 固定残業手当/月：97,600円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・決算賞与制度あり　※過去5年以上連続で支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】ビデオ会議システム/周辺機器の設置・配線スタッフ※土日祝休・現場管理メイン/残業20h程度
      【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品のフィールドエンジニア】～未経験歓迎！ポテンシャル採用！電気系やPC、ネットワークの基礎知識がある方は活かせます！～ ■業務内容： ビデオ会議システムに関する技術サポート全般をお任せします。 ・ビデオ会議システム及びAV機器の設置や設定 ・営業との提案同行、システム図の設計 ・海外メーカーの担当者との商品知識補充や確認業務 ・クライアント向け商品説明会の実施 ・ビデオ会議システム、AVシステムのトラブル対応（障害の原因を確認しメーカーに報告） ※ご本人の経験や適性により柔軟に仕事内容についても対応します。 ※実際の設置は外注が中心で現場管理などがメイン業務になります。 ■取り扱っている製品： Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。 ■クライアント： 製造業、金融、電力機関、教育機関等業種は様々ですが、いずれも名だたる国立機関及び民間企業がほとんどです。 ■組織構成： フィールドエンジニアは4名（30代後半～40代後半／男性）で構成されています。 ■働き方： 平均残業時間は20時間程度です。社長自ら社員を早く帰宅するように促しており、残業時間は縮小傾向です。 ■会社の特徴： テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F 勤務地最寄駅：各線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,328,800円～5,179,176円 固定残業手当/月：97,600円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・決算賞与制度あり　※過去5年以上連続で支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シティネット・トラスト株式会社

    不動産管理
    兵庫県神戸市中央区加納町4-3-5三宮御幸ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【名古屋エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋笠寺店 住所：愛知県名古屋市南区立脇町2丁目3番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋瑞穂店 住所：愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂通6丁目32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋徳重店 住所：愛知県名古屋市緑区熊の前1丁目1518 オーヴァルテラス1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ 【モデル年収例】 ・年収380万円／経験1年／月給23万円＋各種手当＋賞与 ・年収450万円／店?職 経験2年／月給25万円＋各種手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【神奈川エリア】買取専門店”エコリング”スタッフ◆残業月6h／万全の教育体制◎
      ★この求人のポイント 【成長中】需要が高まるリユース業界／新店舗出店！ 【働きやすさ】完全週休2日制・残業月平均6h以内 【安定orキャリアアップ】自分に合った働き方が可能 ◆買取専門店『エコリング』とは： アパレル・ブランド品・貴金属をはじめ、通常は値段がつきにくいファストファッションやカジュアルブランドも幅広く買取しています。 ネットショップや海外販売などの多彩な販路を持つため、買取をお断りすることがありません！ そんな独自販路の強みを活かしており、お客様のリピート率が高いことが特徴です。 【　具体的な業務内容　】 ◆買取業務 ご来店いただいたお客様の商品を査定し、適正価格で買取！ ◆イベント企画・店舗運営 全店でのイベント以外にも「ブランドバッグ買取額UPキャンペーン」など、店舗ごとの集客イベントをスタッフ同士で企画します。 お客様に喜ばれる企画を考え、より良い店舗づくりに挑戦！ 【　入社後は…　】 ▽1カ月間の座学研修からスタート！ ブランド知識や商品の目利き、システムの利用方法など基礎を学びます。（リモートまたは店舗にて実施） ▽店舗配属後は… 先輩とマンツーマンで仕事を行い、少しずつできることから挑戦していきましょう！ ▽独り立ち後 随時、リモートで本部のベテラン鑑定士によるサポートが受けられます！自信を持って接客できる環境です。 ＼POINT！／ ★個人ノルマなし！ 店舗の目標をスタッフ全員で目指すスタイルのため、チームワークが大切に！仲間と協力する楽しさを味わえます。 ★買取に注力！ 販売業務はエコリング本部が行うため、買取に専念できる体制です。買取を通じて「捨てない社会づくり」に貢献でき、社会的意義を実感できます。 ★お客さまと信頼を築く 大切なのは金額を提示するだけでなく、お客様の想いに寄り添った対応です。 時には「もう少し保管すると価値が上がるかも」とご提案することも。信頼関係を築くことで成果につながります！ ◆組織構成 ★20代～30代活躍中！ 社員の前職は、公務員・金融業・アパレル販売・インストラクター・携帯ショップ店員などさまざま！ 異業種から挑戦する先輩がほとんどで、未経験入社でも馴染みやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オーケーみなとみらい店 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6丁目3-6 オーケーみなとみらいビル3F 304 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 相模原店 住所：神奈川県相模原市中央区由野台２丁目１－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ★実績は賞与でしっかり還元。中には年間300万円以上の賞与を獲得する社員も！ ■モデル年収： 年収400万円／入社1年目（月給25万円+各種手当+賞与） 年収450万円／入社2年目・店長（月給25万円+各種手当+賞与） ※上記は年収イメージとなります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レプロエンタテインメント

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田駿河台1-5
    • 設立 1991年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】若手活躍／タレントを支える現場マネージャー職◆年休127日・フレックス
      ☆求人魅力☆ ・タレントの現場を最前線で支える役割として実感が得られます。日々変化する状況の中で判断力や調整力が磨かれ、成長スピードが速いのが特徴です。未経験でも現場経験を積むことで業界理解が深まります。 ・若手中心の環境で裁量を持って働けるため、自ら考えて動く力が評価されやすいポジションです。年齢に関係なく任される範囲が広く、意欲次第で早期に活躍の場が広がります。 ・多様な現場（撮影・イベント・取材等）に関われるため、飽きが来ず、常に新しい経験ができます。芸能業界のリアルな現場を知りたい方にとって、他では得られない経験が積める点が大きな魅力です。 ■同社について 俳優・アーティスト・モデル等のマネジメントおよびコンテンツプロデュースを行う芸能事務所です。マネジメントとプロデュースを一体化し、タレントの価値最大化と多様なメディア展開を推進しています。 ■業務内容 タレントおよび制作現場の円滑な進行という課題に対し、現場マネージャーとして移動・進行サポートを担い、トラブルを未然に防ぎながら現場価値を最大化します。 ・撮影・収録・イベント現場での進行管理、関係者調整 ・タレントの送迎、移動手配（車での運転含む） ・現場でのタイムスケジュール確認・調整 ・関係各所との連携およびコミュニケーション対応 ・急な変更やトラブルへの臨機応変な対応 ・必要に応じた事前準備、資料確認 ※特定のタレントの専属担当ではなく、幅広くご対応頂くポジションになります。 ■組織構成 プロデュース本部は約30名で構成され、平均年齢は30代半ばです。中でも今回のマネージャー部は20代後半～30歳前後が中心で、若手が多く活躍しています。 ■入社のサポート体制 入社後は先輩社員に同行し、実際の現場でOJT形式で業務を習得いただきます。最初は進行確認やコミュニケーション方法を一つひとつ学び、徐々に担当範囲を広げていくため、未経験でも安心してキャッチアップが可能です。 ■業務の特徴 マニュアルが少なく現場ごとの判断が求められるため、臨機応変な対応力が身に付きます。日々異なる環境・関係者と関わるため、ルーティンではなく変化の多い業務です。また、タレントや制作チームの信頼を直接得られるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,941円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広告・PRプランナー】タレント×コンテンツを活用した魅せるPR◆未経験◎残業15H・年休127日
      【未経験歓迎】エンタメ×PRプランナー ― 人やコンテンツの魅力を最大化し、クライアントの課題を解決する ■ミッション タレントはもちろん、映画・ドラマ・舞台・イベントなど幅広いコンテンツを結集し、エンタメの力でクライアントのマーケティング課題を“魅せるPR”で革新する新メンバーを募集します。 ■主な業務 1. 企画提案・交渉 ・クライアント（広告主）のニーズ・課題をヒアリング ・タレント／コンテンツを軸にしたPR・パブリシティ戦略を立案 ・プレゼン～契約交渉までを一気通貫で担当 2. 制作進行・効果測定 ・広告制作ディレクション、PRイベント運営、メディアリレーション ・KPI設定・効果測定～レポート作成・フィードバック ■このポジションの魅力 ・人（タレント）×コンテンツを掛け合わせた企画自由度 ・広告×コンテンツ×タレントの三位一体で、“見せる”PRを自らお届けできる ・年間休日127日／月平均残業15h／毎月1on1によるキャリア相談で働きやすさも◎ ■入社後のサポート体制 ・入社1～2日：社内システム＆事業理解研修 ・以降数ヶ月：先輩社員とのOJTで実務スキルを習得 ■こんな方におすすめ ・エンタメ業界未経験から企画提案～効果検証まで一気通貫で携わりたい ・タレントやコンテンツを活用した“魅せる”プロモーションに挑戦したい ・アイデアを形にし、クライアントと一緒に成果を追求するのが好き ――待遇・選考フローはお気軽にお問合せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1丁目5 化学会館6／7F 勤務地最寄駅：御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～369,941円 固定残業手当/月：86,705円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,332円～499,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・経験を考慮 ■昇給：あり年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｅ＆Ｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都新宿区市谷田町2-7-15近代科学社ビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】未経験歓迎｜法人営業（英語or中国語使用）◆年休125日／賞与5ヶ月／安定した取引基盤◎
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      ～大手メーカーと取引多数／未経験から始められる法人営業／家電・医療機械など身近なものにも使用／価格、性能など魅力的で成約しやすい製品～ ■概要： ◇当社はニーズが伸びている、LEDパッケージやLED素子関連製品を中心に、液晶、LEDドライバーなど世界で使用されている製品を取り扱っています。 ◇「丁寧な教育」「成約のしやすさ」にて未経験でも安心して業務がスタートできます。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期フォロー（新製品ニーズのヒアリング） ・製品のご提案（価格・納期の調整） ・受注業務、メーカーへの発注対応 出張は月1回程度となります。国内の担当顧客先や中国・台湾の仕入先が主です。 仕入先は中国・台湾となりますので、英語または中国語でのコミュニケーションが発生します。 補助制度を利用し英語・中国語の学習をいただけますので、応募時点で流暢である必要はございません。 ■LED関連製品とは： ◇LED照明は、街灯やスマホのバックライトなど「目に見える光」を出すものから、リモコンから出る赤外線など、「目に見えない光を出すもの」まで幅広くあります。 ◇車・家電・看板など、身近な分野から、産業機器やロボットなど先端的な分野まで多様な場所で使われています。 ■充実した教育体制： ◎入社後数週間はLEDの基礎を学ぶ期間です。座学やカタログを使って知識を得て、先輩社員の営業活動に同行しながら業務フローや提案のポイントも覚えます。 ◎入社後の勉強を経て半年ほど先輩と一緒に動くと、大枠はつかめるようになります。 ■組織構成： 9名が営業業務を行っています。 販売サービス・小売業出身など、法人営業未経験からスタートしたメンバーもおり、未経験でも安心して学んでいける環境です！ ■当社の強み／成約やすい理由： （1）世界トップクラスのシェアを誇る製品 ◎当社は世界で高いシェアを誇る「Everlight社」「Epistar社」が出資して誕生した企業です。 ◎製造拠点は台湾と中国、品揃え・性能・価格の面で優れており、継続的なリピートがあります。 （2）ニーズが拡大中で、顧客の要望も明確 ◎LED製品は現在、多様な分野でニーズが広がっています。また顧客が求めるのは「色・電流・明るさ・数量・納期」など、明確です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷田町2-7-15 市ヶ谷クロスプレイス2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計5ヶ月分 ■昇給：年１回（２月）※昨年度実績：3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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