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    87ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 4,301〜4,350 社を表示

    東栄ホームサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都小平市花小金井1-4-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全35件
    • 【神奈川/未経験歓迎！】オプションコーディネーター◆反響営業／完全週休2日／賞与4ヶ月分
      • NEW
      ＜ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤◎／資格支援制度・資格手当充実／残業月30h／新築住宅を購入している方に、インテリアなど住宅オプション商材のご提案をお任せします＞ ■業務内容： 親会社の東栄住宅で戸建住宅をご購入されたお客様に対し、ご入居までに必要なカーテンやエアコン、キッチン食器棚などのインテリア・オプション全般のご提案いただきます。反響営業が主で、お客様が新居で快適にお過ごし頂くためのサポート役を担っていただきます。お客様から直接感謝の言葉を頂く機会も多く、やりがいも大きいお仕事です！ ＜具体的には…＞ ・お客様からのお問合せ（お電話やカタログからの申込） ・インテリア・オプション（カーテン、エアコン、食器棚など）のご提案 ・ご提案内容をもとに費用等の見積書を作成 ・業者への発注対応、工事手配～完了確認 ・顧客への完了報告（クロージング） ＜業務の特徴＞ ●住宅購入時にオプション商品のカタログをお客様にお渡ししており、お電話やカタログから申込みが主の反響営業スタイル！8割以上のお客さまから反響をいただいております。一人あたりの担当案件は20件前後です。 ●お客様からアンケートやお手紙等で直接感謝の言葉をいただく場合が多く、とてもやりがいを感じやすいポジションです。工事完了後の顧客満足度93％以上（2023年4月）で、一人一人のお客さまのご要望に寄り添った提案を心掛けております。 ■入社後の流れ 新卒未経験者、業界未経験者も多く在籍し活躍しております。入社後は、管理職によるロープレ研修や現場OJTも充実しており、未経験からでも安心して取り組むことができます！また、独り立ち後もエリアのメンバー同士でフォローしあう風土も根付いています。 ■社風 中途入社者も多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。入社後も周りに相談や質問などがしやすい社風です！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所　 住所：神奈川県大和市中央6-6-9 杉崎ビル1F（東栄ホームサービス神奈川事業所） 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線・相模鉄道線線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,700円～272,700円 ＜月給＞ 229,700円～272,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業30時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【花小金井／未経験歓迎】総務◆社内サポート・備品管理・イベント運営／年収400万円～／温和な社風◎
      ～文章作成の得意な方歓迎！◆温和な社風◆残業15～20h◆転勤無～ 当社は飯田グループホールディングスの一員である(株)東栄住宅にて新築戸建ご購入後の、アフターサービスを担っております。 住宅のリフォームやメンテナンス事業を中心に、住まいを快適に、且つ長持ちさせるお手伝いをしています。 今回はそんな当社の総務業務全般をお任せいたします。 ■業務内容 備品や社有車の管理、施設保全のほか、福利厚生整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理など、 会社全体の幅広い業務に携わります。 社内外問わず、日々多くの相談や依頼を受けるポジションなので、コミュニケーション能力が大事になる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・規程改廃 ・各種免許管理、安全運転管理 ・施設・備品管理、車両管理 ・借上げ社宅管理、新規申込み手続き等 ・社内行事の企画実施、その他庶務業務等 ＜入社後の流れ…＞ 先輩社員と一緒に実務を通じ、業務の流れを掴んでいただきます。 総務の仕事は幅が広いので、まずは色々なことにチャレンジしてもらい、その中から ご自身の適性や強みを活かせる業務をお任せしていきます。 ■社風 中途入社者が多く、落ち着いた穏やかな社員が多いです。 社内は部署に関係なくコミュニケーションが取りやすい開放的な雰囲気で、気軽に相談や意見交換ができます。 年齢や性別に関係なく、担当する事業において成果を残せばキャリアアップができます。 ■評価制度 ベーシックスキル、取り組み姿勢を評価項目に従って評価いたします。 担当する事業目標のうち、個人目標を決め達成度やプロセスを上司と振り返り、評価を決定いたします。 ■魅力 〇残業時間 月平均15～20時間のため、ワークライフバランスを保ちながら メリハリをつけた就業が可能です！ 〇就業環境 【サービス残業をしない・させない管理体制】 PCのログイン時間とログオフ時間を管理しておりますので、サービス残業をさせない体制になっております。 ■ここがポイント！ 飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です。 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております。 ぜひご応募くださいませ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市花小金井1-4-7 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,300円～268,300円 ＜月給＞ 242,300円～268,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業15時間を含んだ場合の想定です。　 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績 年間計4ヶ月分 ■残業手当：全額支給（1分単位で計算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森久保薬品株式会社

    医薬品卸
    神奈川県厚木市中町3-11-18Flos厚木2F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【厚木】社内SE※自社向けシステム開発（リーダー補佐）◆上流工程の経験を活かす／動物医薬品の専門商社
      • NEW
      ～経験を活かし、安定企業の業務変革を担当／BIツールやAI・RPAの導入、データ利活用～ ■業務内容： ・当社は「動物用医薬品」の商社として、関東エリアではトップクラスの売上を誇ります。 ・今回のポジションでは社内システムの開発・運用をお任せします。 ・アプリチームリーダーの補佐として、BIツールやAI・RPAの導入、データ利活用を通じた業務改革の牽引がメインミッションです。 ■具体的には： ・社内業務システム・アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、運用 ・BIツール（Dr.Sum等）やDWHを用いたデータ分析基盤の整備・改善 ・RPA（UiPath等）による業務自動化の推進 ・AI・機械学習モデルの導入検討および活用促進によるDX推進 ・SAP等のERPや販売管理システムの最適化、ベンダーコントロール ■当ポジションの魅力： ◎（安定性）関東エリアで高いシェアを持つ安定性 ◎（おもしろさ／やりがい）AIやデータ分析を用いた戦略的なシステム構築に携わり、自らの知見で組織を変える手応えを実感できるポジション ◎（社会貢献性）動物医療のインフラを支える誇り ◎（長期的にスキルアップ）腰を据えて専門性を磨ける環境です。 ■配属先情報： システム統括部アプリチームは3名が在籍（正社員3名） ※組織体制の強化に伴う増員採用です。 ■当社の特徴： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実しており、安定してスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,941円～438,596円 固定残業手当/月：53,472円～61,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,413円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■手当（該当者）：住宅手当／家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】社内SE※新基幹システム導入のPM補佐◆上流工程の経験を活かす／動物医薬品の専門商社
      • NEW
      ■業務内容： ・当社は「動物用医薬品」の商社として、関東エリアではトップクラスの売上を誇ります。 ・今回のポジションでは、新基幹システム導入PM補佐をお任せします。現在「要件定義」フェーズにある新基幹システム（会計・販売・在庫等）刷新PJTにて、部長をサポートし円滑な導入を推進します。 ■具体的には： ・新基幹システム導入における要件定義・Fit&Gapの推進 ・システムベンダーとの折衝、進捗・品質・コストの管理 ・社内各部署（現場）からのヒアリングおよび業務フローの再構築 ・PM（部長）の右腕として、意思決定に必要な情報整理と提言 ・本稼働に向けたテスト、ユーザー教育、マニュアル作成の計画策定 ※部長が担っている業務を分担し、プロジェクトを進行させます。 ■当ポジションの魅力： ◎要件定義という最上流工程から参画し、会社の将来を左右する大規模プロジェクトの主役として活躍できます。 ◎部長直下のポジションのため意思決定が速く、自身の知見をダイレクトに反映できる環境です。 ◎残業月10h程度と、高い専門性を評価しつつ、無理のない働き方を実現しています。 ◎動物医療のインフラをITで支える、社会的意義の大きなミッションです。 ■当社の特徴： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実しており、安定してスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木2F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,941円～438,596円 固定残業手当/月：53,472円～61,404円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,413円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルで決定します。 ■賞与：2回 ■手当（該当者）：住宅手当／家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリモ・グローバル・テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町22-6東京セントラルプレイス2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【広島】初級SE~上級SE｜希望案件を重視♪｜金融・製造・不動産案件多数｜待機給与100％保証
      • NEW
      ＜経験を活かし、次のキャリアを描けるシステムエンジニア＞ 金融・製造・不動産など幅広い業界のシステム開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 様々な業界の案件があります。例えば、銀行・ネットバンキング・為替システムなどの金融分野、製造業や不動産業界を中心とした多様なプロジェクトです。 お任せする工程は、要件に応じて上流工程以降。これまで培ってきた経験やスキル、そして今後目指したいキャリアを考慮しながら最適なプロジェクトへアサインします。 当社では「会社都合」ではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来のキャリアを重視しています。 「リーダーを目指したい」 「技術スペシャリストとして成長したい」 そんな想いを実現できる環境があります。 また、待機期間が発生した場合でも給与は100％保証。期間中は研修やグループ内開発プロジェクトへの参画を通じてスキルアップに取り組めるため、安心して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■担当業務 経験によって業務システムの要件定義・設計・開発・テスト Webアプリケーション開発 基本設計・詳細設計 システム改修・保守運用 顧客との仕様調整・要件整理 コードレビューや品質改善活動 若手メンバーへの技術フォロー（経験に応じて） ■このポジションの魅力 （1） 希望を重視した案件アサイン 営業主導ではなく、エンジニアのスキルやキャリアプランを踏まえて案件を選定します。 （2） 金融領域を中心とした安定案件 銀行・ネットバンキング・為替など社会インフラを支える大規模システム開発に携われます。 （3） 幅広い業界経験が積める 製造・不動産など多様な業界の業務知識を身につけながら市場価値を高められます。 （4） 上流工程へ挑戦できる環境 開発だけでなく要件整理や設計工程など、スキルに応じて活躍の幅を広げられます。 （5） 安心して働ける環境 待機期間中も給与は100％保証。収入面の不安なく次のキャリアに向けた準備ができます。 （6） 継続的なスキルアップ支援 イントラマート研修をはじめ、技術習得やキャリア形成を支援する教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【広島】客先 住所：広島県（広島市内近郊） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～494,200円 固定残業手当/月：38,700円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】初級SE ～上級SE｜希望案件を重視♪｜金融・製造・不動産案件多数｜待機給与100％保証
      ＜経験を活かし、次のキャリアを描けるシステムエンジニア＞ 金融・製造・不動産など幅広い業界のシステム開発プロジェクトにおいて、システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 案件の約4割は銀行・ネットバンキング・為替システムなどの金融分野、残り6割は製造業や不動産業界を中心とした多様なプロジェクトです。 お任せする工程は、要件に応じて上流工程以降。これまで培ってきた経験やスキル、そして今後目指したいキャリアを考慮しながら最適なプロジェクトへアサインします。 当社では「会社都合」ではなく、エンジニア一人ひとりの希望や将来のキャリアを重視しています。 「金融業界の知識を深めたい」 「リーダーを目指したい」 「技術スペシャリストとして成長したい」 そんな想いを実現できる環境があります。 また、待機期間が発生した場合でも給与は100％保証。期間中は研修やグループ内開発プロジェクトへの参画を通じてスキルアップに取り組めるため、安心して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■担当業務 経験によって業務システムの要件定義・設計・開発・テスト Webアプリケーション開発 基本設計・詳細設計 システム改修・保守運用 顧客との仕様調整・要件整理 コードレビューや品質改善活動 若手メンバーへの技術フォロー（経験に応じて） ■このポジションの魅力 （1） 希望を重視した案件アサイン 営業主導ではなく、エンジニアのスキルやキャリアプランを踏まえて案件を選定します。 （2） 金融領域を中心とした安定案件 銀行・ネットバンキング・為替など社会インフラを支える大規模システム開発に携われます。 （3） 幅広い業界経験が積める 製造・不動産など多様な業界の業務知識を身につけながら市場価値を高められます。 （4） 上流工程へ挑戦できる環境 開発だけでなく要件整理や設計工程など、スキルに応じて活躍の幅を広げられます。 （5） 安心して働ける環境 待機期間中も給与は100％保証。収入面の不安なく次のキャリアに向けた準備ができます。 （6） 継続的なスキルアップ支援 イントラマート研修をはじめ、技術習得やキャリア形成を支援する教育体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス2F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【首都圏】東京／神奈川／千葉／埼玉 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～494,200円 固定残業手当/月：38,700円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※給与はスキルと経験を考慮し、決定します ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：2回／年 ■昇給：2回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中京クライスラー株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市金園町10-26-10
    • 設立 1996年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全19件
    • 【岡崎市／自動車整備士】休日出勤なし◆残業月15h程度・年休120日・Jeep正規店
      • NEW
      ■この求人の魅力 ◎休日出勤は原則なし。発生時は必ず振替休日を取得 ◎整備士の平均残業時間は月15時間程度 ◎年間休日120日＋計画有給5日 ◎工程管理システム導入により業務量を見える化 ◎サービス残業防止のため残業管理体制を整備 ◎整備士6～8名体制のチーム整備 ◎無理な接客や営業職への配置転換なし ◎Jeep正規ディーラーならではの技術が身につく ■業務内容 東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、自動車整備業務をお任せします。車検・点検整備から故障診断まで幅広い業務に携わりながら、輸入車整備の専門スキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検整備 ・納車前整備 ・オイル交換、タイヤ交換などの一般整備 ・故障診断、修理対応 ・電装品、アクセサリー取付 平日は2～3台、土日は5～6台程度を担当いただきます。 ■働きやすい環境 「整備の仕事は好きだけど、残業や休日出勤を減らしたい」という方にも安心して働いていただける環境です。 当社では工程管理システムを導入し、整備の進捗状況や人員配置を見える化。業務が一部の社員へ偏らないよう管理しています。また、総務部門が定期的に残業状況を確認し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。店舗の施錠時間も管理しており、サービス残業が発生しない体制を整備しています。 ■組織体制・キャリアパス 各店舗には整備士が6～8名在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は35歳と若手社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 整備士として技術を磨き続けることはもちろん、サービスアドバイザーや工場責任者へのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴いポストも増加しており、30歳前後でマネージャーへ昇格した実績もあります。 「整備士として長く働きたい」「働き方を改善しながら技術を磨きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット・アバルト三河／アルファロメオ三河 住所：愛知県岡崎市六名南2丁目4-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～280,300円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：23,200円～28,200円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～378,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】整備士からサービスアドバイザーへ◆輸入車の整備受付・工程管理／年休120日／賞与3カ月分
      • NEW
      【年収430万円～／年休120日／賞与3カ月】 ■職務概要： 世界中に多くのファンを持つフィアット、アバルト、アルファロメオの正規ディーラーにて、サービスアドバイザー（サービスフロント）業務をお任せします。お客様と整備士をつなぐ役割として、整備の受付から車両の引き渡しまで一貫して担当します。整備士資格や車両知識を活かしながら、接客、工程管理、部門間の調整など、幅広いスキルを身につけられるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・車検、点検、修理に関する予約受付 ・工程管理システムを使用した入庫手配、整備スケジュールの調整 ・整備入庫時のお客様対応、ご要望や車両状態の確認 ・整備士への作業内容、整備方法の指示および伝達 ・点検時期や車検満了日に合わせたお客様へのご案内 ・車両引き渡し時の整備内容の説明 ・メーカーへの申請書類の確認 ・サービス部門の集計業務、在庫部品の確認 ■仕事の特徴・魅力： 整備作業で培った専門知識を、お客様への分かりやすい説明や、整備士への的確な作業指示に活かせます。整備そのものだけでなく、接客や工程管理にも携わるため、自動車業界でのキャリアの幅を広げられます。また、フィアット、アバルト、アルファロメオなど、個性豊かな輸入車ブランドに継続して関わり、お客様のカーライフを長期的に支えられる仕事です。 ■キャリアステップ： 現在活躍しているサービスアドバイザーの中にも、整備士からキャリアチェンジした社員がいます。入社後は、商品知識や社内システム、受付から引き渡しまでの業務の流れを習得します。その後は、経験や適性に応じて後輩育成や工程管理、サービス部門のマネジメントなど、次のポジションを目指すことが可能です。 ■働く環境： 年間休日は120日で、計画年休5日も設定しています。社内外の研修や資格取得支援制度も整っており、輸入車の知識やお客様対応のスキルを継続的に高められます。 ■当社の特徴： 当社は、輸入車ブランドの正規ディーラー事業を展開するFRCグループの一員です。愛知県、岐阜県、三重県、静岡県西部に店舗を展開しています。中古車、鈑金、e-Mobility、ゴルフ、フードなどの事業も手掛け、安定した事業基盤を築いています。多角的な事業展開を通じて、長期的に成長を続けられる経営基盤も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フィアット・アバルト三河／アルファロメオ三河 住所：愛知県岡崎市六名南2丁目4-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～233,400円 その他固定手当/月：30,000円～65,000円 固定残業手当/月：57,900円～70,800円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,900円～369,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： 年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） 年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 年収650万円／入社15年目／30代後半（月給44万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三共

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新
    • 設立 1972年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】建設工事の工程管理＜未経験歓迎＞賞与4か月／年休125日／土日祝休／直行直帰OK
      • NEW
      ◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉センター 住所：埼玉県鶴ヶ島市高倉1153-3 勤務地最寄駅：東武越生線／一本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には手当、賞与が含まれております。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分／評価・業績により変動 ■その他固定手当：職務手当（3万円） ■モデル年収： 主任級：450万～580万 課長級：560万～780万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】建設工事の工程管理＜未経験歓迎＞賞与4か月／年休125日／土日祝休／直行直帰OK
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      ◇◆社会インフラをつくる職人さんの「安全」を生み出す仕事／「誰かの役に立てることを重視したい方」におすすめ／ライフステージが変化しても社員を支える制度◆◇ ■働き方： ◇残業月平均25時間程／所定労働が7時間なので、8時間勤務の会社の残業5時間と同じイメージです（月20日出勤で計算）。 ◇年間休日125日／土日祝休みとプライベートも大切にできます。 ◇移動は基本的に社用車を利用／直行直帰も可能な環境です。 ■具体的なお仕事内容： 建設工事を予定しているお客様へ、足場施工サービスの提案を行うお仕事です。 お客様は住宅メーカー・工務店の社長や現場監督など。長くお付き合いする取引先が多く、信頼関係を築く営業スタイルです。 ＜お仕事の流れ＞ （1）住宅メーカー・工務店への営業 既存のお客様へのフォローを中心に、新規のお客様への提案も行います。 （2）見積作成・工事打ち合わせ 建物の図面や現場状況を確認し、必要な足場の種類や数量を見積もります。 （3）職人さんや資材の手配 自社提携の職人さんや資材を調整し、安全に工事が進むよう段取りを行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員との営業同行や、現地調査（※）からスタート。仕事の流れや専門知識をイチから覚えていける環境です。 ※現地調査：見積作成のため実際の建設現場へ行き、必要な足場の種類や数を確認する作業です。 ＜命を預かる現場に、安心という土台を届けたい＞ 私たちが築くのは、建設現場の「見えないインフラ」。匠の力で組み上げる仮設足場は、地図に名前が残らなくても、人々の記憶に深く刻まれます。足元から支える責任と、命を守る誇り。“当たり前の安全”を生み出し、未来のまちづくりと働く人の可能性を支え続けます。 ■業務の魅力： ◇自分が手配した足場によって建設工事が始まり、建物が完成していく様子を間近で見ることができます。街に残る建物づくりに関われるお仕事です。 ◇お客様と職人さんの間に入り、人と人をつなぐお仕事。お客様が求めている足場を職人さんに正しく伝えてカタチにし、業務担当や目標達成もチームで進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市川センター 住所：千葉県市川市奉免町68-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／市川大野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には手当、賞与が含まれております。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分／評価・業績により変動 ■その他固定手当：職務手当（3万円） ■モデル年収： 主任級：450万～580万 課長級：560万～780万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東ハト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都豊島区南池袋1-13-23JRE南池袋ビル3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全12件
    • 【入間】スナック菓子の製造職◆未経験・第二新卒歓迎！「キャラメルコーン」や「暴君ハバネロ」でお馴染み
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      【原則土日祝休み／転勤無し／年休124日／夜勤時の食事は会社負担／独身寮あり／◎キャリア採用定着率90％以上◎／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎】 ■職務概要： キャラメルコーンや暴君ハバネロ等のロングセラー商品を生み出す当社関東工場にて、スナック菓子の製造業務をお任せします。 ■職務詳細： 成形：機械を使用し、生地を成型する仕事 焼成：油で揚げる、又は乾燥機を使用し生地を乾燥させる仕事 味かけ：焼成された生地に味をかける仕事 包装：包装機を操作し、菓子を包装する仕事 ※各工程の機械をオペレーションしていただきます。 ※配属により担当商品、工程は異なりますので上記工程以外以外の菓子製造をお任せする可能性もございます。 ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有 月～金まで昼勤を２週、日曜の夜～金曜の朝までの夜勤を１週の３週間毎のローテーションになります ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■組織構成： 平均年齢は30代前半ですが、20代の方がボリュームゾーンとして多いです。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有 ・育児取得休暇有 ■関東工場について： 関東工場は社員700名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。 ■想定されるキャリア 製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長（主任）、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,100円～74,800円 ＜月給＞ 280,100円～324,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ※年収には35H分の残業手当を含んだ額となります。 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間】ビスケット菓子の製造職◆「キャラメルコーン」や「ハーベスト」でお馴染み／未経験・第二新卒歓迎
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      【原則土日祝休み／独身寮あり／リーズナブルな食堂あり／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎／転勤無し／年休124日／マイカー通勤可◎キャリア採用定着率90％以上◎】 ■職務概要： 当社の関東工場にて誰もが食べたことある人気商品の製造スタッフをお任せ致します。スナック菓子、ビスケット菓子の製造スタッフとして、生地の仕込み、焼成、包装等の菓子製造業務に従事していただきます。 ■職務詳細：大きく分けて以下の3つに分業しています。 ◇仕込み：原料をミキサーに投入し、生地を製造する仕事 ◇焼成：成型機、オーブンを操作し、生地を焼成する仕事 ◇包装：包装機を操作し、できたお菓子を包装する仕事 ※各工程の機械オペレーションをお任せします。 ※配属により担当商品、工程は異なります。 ■教育体制： 先輩とOJTにて業務を覚えていただきます。最初は各工程の特徴やお任せする業務内容など覚えることも多いですが、先輩社員と1on1で進めていくので安心して業務に取り組めます。 ■働き方： ・年休124日 ・土日祝日休み、年末年始休み、夏季休暇有 月～金まで昼勤を２週、日曜の夜～金曜の朝までの夜勤を１週の３週間毎のローテーションになります ・マイカー通勤可能・電車通勤可（最寄り駅から自社バス有） ・中途社員は2年定着率90％超えており、働きやすい環境です。 ■組織構成： 平均年齢は30代前半ですが、20代の方がボリュームゾーンとして多いです。 ■福利厚生： ・家族手当有、その他子供手当有 ・工場内食堂有（社員価格）、夜勤時の食事は全額会社負担。 ・独身寮有※詳細はご面接内でご確認ください。 ・育児取得休暇有 ■関東工場について： 関東工場は社員700名程の規模、当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。 ■想定されるキャリア 製造職のスペシャリストになっていただくことを期待しております。個人差はありますが、20代後半から30歳前半で班長（主任）、30代後半で係長、早ければ40代前半でライン課長として製造部門を取りまとめていただくことを期待しております。 ■同社の特徴： ・キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県入間郡三芳町上富1332 勤務地最寄駅：東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,100円～74,800円 ＜月給＞ 270,100円～324,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    むすびす株式会社

    葬儀
    東京都江戸川区西葛西6-12-16
    • 設立 2002年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE◆年休127日で福利厚生◎／自社勤務／SNSで話題の"バズる葬儀社"
      • NEW
      ～SNSでも大注目のサービス／会社の拡大フェーズを担える/年休127日～ ■業務内容： ・システムの開発・運用・保守（メインは社内システム） ・ネットワーク・サーバー（Windows/Linux／AWS等）の管理・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・業務デバイス管理・キッティング ・アカウント・ライセンス管理 【将来的に携わって頂きたい業務】 ・スケジュール管理 ・部下のマネジメント・教育 ■ポジションの魅力 （1）一つのプロジェクトに長く深く関われる 現在使用している自社の顧客管理システムの大幅リニューアルに向けた、設計・開発から運用まで一貫して関わっていただきます。継続的に関与できる体制で、ただ開発・納品をして終了といった単発プロジェクトではなく長期的に成果を積み重ねられます。 （2）上流工程から携わる開発・システム企画 要件定義・設計など上流のフェーズから参画でき、社内業務を深く理解した上で設計・提案できます。開発や運用だけでは得られない視点を持って仕事に向き合えます。 （3）経営陣と近い立場で働ける・重要プロジェクトに従事 経営層との距離が近く、ITを通じた事業成長に直結する位置での仕事です。補助的タスクではなく、会社として事業継続・拡大に大きく関与できるミッションです。経営層からの事業への期待も厚く、安定的な予算と判断基準があるため、途中でのカットやプロジェクト打ち切りの懸念はありません。 （4）変革フェーズの業界で、ITによる大規模チャレンジ 葬祭業界はIT／DX化が進んでおらず、大きな飛躍の余地があります。業界の変革に挑む当社の中で、まったく新しいモデルづくりに携われるのはエンジニアとして貴重な経験です。 ■採用背景 当社は、SNSにて総再生数4億回超のバズる葬儀サービスを展開する成長フェーズの企業です。葬祭業界のIT化・DX化が遅れている中、“命をつなぐ場”をITで変革するという壮大な挑戦に取り組んでいます。この重要な取り組みにおいて、自社のIT構築・運用を担う社内SEを募集します。 ■他にもこんな制度をご用意： ・周囲と相談して［有給・希望休］も取りやすい ・子どもを持つ社員へ［家族手当］を支給 ・男性も育休が取りやすい［特別育休制度］ ・［生理休暇］で体調不良のときも安心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西6-12-16 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～413,000円 ＜月給＞ 275,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給：年2回（4月／10月） ■賞与：年2回（4月／10月）※業績変動／過去実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新木場】葬儀サポート事務◆ご家族と現場に一歩先の安心を届ける「考える事務」◆正社員◆年休127日
      ◇◆前を向くきっかけになる葬儀を社会に広げていく企業／裁量◎自身の意見や成果物をそのまま反映させることができる◆◇ ■ポジション概要： ご葬儀を支える”一歩先まで考える事務"。お客様や社内の各担当者と連携しながら、事務所からご家族や社員に"期待を超える安心や気づき"を届ける仕事です。 資料作成や電話対応だけではありません。 「もっと分かりやすくできないか」「もっと安心していただくにはどうしたらいいか」「もっとお客様や仲間のために何かできないか」 そんな視点で業務改善や仕組みづくりにも携われる、"考える事務"です。 ■業務内容： ◇お客様・現場をつなぐサポート ご家族や社内の各担当者からの電話・メール・LINEでのご相談に対応します。単にお問い合わせに答えるだけではなく、「今、本当に困っていることは何だろう？」を考え、一歩先のご案内や現場との連携を行います。 例えば、遠方からご親族が来られることが分かれば、式場の周辺情報や宿泊できる場所までまとめてご案内する。社内の各担当者が慌ただしそうなら、一歩先回りして必要な手配を進める。そうした相手が言葉にしていない困りごとまで想像して動くことが、この仕事の価値です。 例） ・お問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・社内の各担当者との連携・フォロー ・お花やお供え物の受発注 ◇ご葬儀を支える事務・管理 ご葬儀が滞りなく進み、お客様に安心していただくために、様々な事務手続きを担当します。一つひとつは地道な仕事ですが、書類の正確さやスピードが現場やお客様の安心につながります。 例） ・式場の予約・利用手続き ・各種資料作成 ・請求書の作成・発送 ・精算業務 ・月末の事務・管理業務 ◇「もっと良くできる」を形にする仕事 むすびすでは、事務も「言われたことをこなす」だけではありません。 「もっと分かりやすくできないか」「もっと現場が動きやすくならないか」「もっとお客様のために事務から何かできないか」 そんな視点で、業務フローや仕組みを改善していくことも大切な役割です。 年次に関係なくアイデアを歓迎しています。 例） ・業務フロー改善 ・新しい管理方法の提案 ・業務効率化 ・AIなど新しいツールを活用した業務改革 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新木場 LOFT 住所：東京都江東区新木場2-1-8 No.6 勤務地最寄駅：京葉線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 382万円～427万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 ＜月給＞ 230,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収：3,820,000円～4,277,500円（賞与2.0ヶ月分を含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：過去実績2.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｓｍｏ　Ｊａｐａｎ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】中古車の仕入・メンテナンス◆車好き歓迎！専門知識不問／年休120日
      • NEW
      ～車が好き歓迎◎！中古車の管理スタッフ／業績好調！日本の高品質な中古車を世界に届ける会社～ 当社では海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売しております。 中古車の販売を行っているオークション会場へ訪問し、お客様の希望にそった中古車がないか確認し、仕入れを行っていただきます。 その後、購入した中古車を輸出するために港近くにあるヤード（車両保管場所）に移し、ECサイト掲載用の車の写真を撮影したり、簡単な整備・メンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ＜オートオークション会場＞ ・購入前の車の下見 ・入庫されたクルマの外観、装備内容チェック ※オークション会場：日帰りで行ける範囲の関西近郊+名古屋への一泊出張が月に数回ある予定 ＜ヤード＞ 購入後の車は、輸送業者に依頼し、港にあるヤード（神戸・大阪）に保管します。ヤードにはほぼ毎日行くことが多いです。 ＜パーツ＞ 顧客のリクエストに応じて車両パーツの見積もり、購入、発送などを行います。 ■ポジションの魅力 ・世界中で注目度の高い日本のユーズドカーを主に海外法人に向けて輸出している会社です。近年需要が高まる成長市場です。 ・国産車以外に輸入車を扱うこともあり、ハイクラス車種に触れ合う機会も多くあるので、車好きにはたまらない環境です！ ・日・月・祝休み or 土・日・祝休み／年休120日／残業も少な目で、有給取得はほぼ100％となっており、WLBが保てる環境です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることでお車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 449万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（4月8月12月／昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】貿易事務◆未経験から英語を活かせる／年間休日120日／世界に日本の中古車を届ける◎
      ～貿易事務/英語を活かせる/年間休日120日/経験不問/世界で需要の高い日本の中古車を世界中に届ける～ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・タイ・カリブ海等世界各国へ輸出販売している当社にて、輸出手配業務をお任せ致します。お客様や海外現地スタッフとのやり取りは主に英語（メール・チャット）が中心です。電話対応はほとんどありません。日常会話レベルの英語の読み書きができればOK！未経験の方も安心して働くことができます。 ■具体的な業務： ・書類（車検証等）のチェック ・船の予約：ご注文頂いた中古車を購入後、船のスケジュールを確認し、どの船に載せるかを決定。 ※発送先はイギリス・北米・カリブ海諸国・アジア・中東・ヨーロッパの各国。1船に載せる車は数台～100台以上と幅広いです。 ・通関用の書類を送る：システムから出力した書類から、船の名前、車の名前、車体番号を確認し、情報に加筆修正があれば手直しし、通関業者に発送。 ・船が出航したら船荷証券（B/L）船荷証券をお客様へ発送。 ・メール、チャット対応 ■組織構成： 貿易事務スタッフは、20～30代の女性が中心です。正社員4名、パート1名の計5名が在籍しております。困ったときや悩んだときはすぐに先輩や上司に相談できる環境です。また英語を使って仕事をしたいという方も多く、英語+貿易事務の専門的なスキルも学んでいくことができます。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■働きやすさ： 業務の属人化がないようにチームワークで業務に取り組んでいます。そのため長期休暇の取得も可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年1回（10月） ■賞与 年3回（4月/8月/12月　昨年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シード

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-40-2シード本社ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,489名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】グローバル物流企画担当者 ※市場規模拡大中／国産使い捨てコンタクトのパイオニア
      • NEW
      【コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験歓迎】 ■業務内容： 国内生産工場の増設に伴う生産量および物流キャパシティの向上や、さらなる海外ビジネスの強化のため、SCMの最適化を進めています。 SCM全体を俯瞰してとらえ、コントロールタワーとしてサプライチェーンネットワーク（主に、海外拠点のPSI・国際物流領域）の改善・強化を推進していただける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・輸出入における国際輸送業者（フォワーダー）の選定および評価 ・国際輸送費（AIR/SEA）や海外拠点物流費の可視化と削減策の立案 ・海外拠点のPSI（受給・在庫）および倉庫・物流業者管理 ・工場と連携した海外輸出品の生産計画・出荷計画の優先順位調整 ・関係部署やステークホルダーとの円滑なコミュニケーション ■組織構成： 国際物流グループは計4名で構成されています。 ■求める人物像 ・新しいことにチャレンジし、変化に柔軟に対応できる方 ・自ら変化を起こし、変化をリードできる方 ・組織の成長に積極的に関与する姿勢を持っている方 ■教育体制 入社後は導入研修（最大2週間）を受けていただき、その後現場配属、OJTでの業務キャッチアップになります。 ■想定されるキャリアパス 管理職候補として、グローバルSCM分野でのさらなる成長や、海外拠点との連携強化などキャリアアップが可能です。 ■やりがいや魅力： 1951年にコンタクトレンズの研究を開始以来、半世紀以上にわたり培った技術・信頼をもとにコンタクトレンズ事業を中心とした眼に関するさまざまな商品を世に送り出しています。更に、アジア・ヨーロッパ地域をはじめとする50以上の国と地域に進出し、世界のお客さまの「見える」をサポートしています。 外資系企業が強いと言われるコンタクトレンズ業界の中で、当社は国産にこだわり、確かな実績を残してきました。高品質な製品を武器に、顧客満足を実現することができます。 また、裁量権の多くが拠点と営業個人にあるため販促企画から売上のモニタリングまで、売るだけに留まらない幅広い業務に携わることができることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-40-2 シード本社ビル 勤務地最寄駅：丸の内線、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ※あくまで想定年収であり、最終的に経験を考慮し決定します 30歳／520万円（基本給+各種手当+賞与） 35歳／580万円（基本給+各種手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／鴻巣】設備管理（管理職候補）※フレックス制／マイカー通勤可／日系コンタクトメーカー
      【管理職候補／コンタクトレンズのシード／使い捨てコンタクトレンズ／業界未経験OK】 ■企業概要： 「“見える”をサポートする」を企業理念として、「コンタクトレンズ事業」「コンタクトレンズケア事業」等を展開しています。当社は1951年に国内初のコンタクトレンズ研究をスタートし、1972年には国内初のソフトコンタクトレンズの開発に成功。その後は眼鏡領域にも事業を展開しお客様に選ばれる製品の開発を続け、現在では国内外にシェアを拡大し多くのお客様のもとに品質の高い製品をお届けしています。 ■業務内容： コンタクトレンズの製造に関わる工場でインフラ設備の保全管理業務を統括する管理職候補を募集します。空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置などの工場インフラ設備の安定稼働を支えるとともに、保全部門のメンバー育成やキャリア形成にも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・インフラ設備（電気・ガス・水道、空調機器、ボイラー、コンプレッサー、水処理装置）の保全計画の立案と予算管理 ・突発的な故障への応急対応および修繕業務の管理 ・各メンバーが担当する保全業務の進捗・品質管理 ・メンバーへの技術指導、教育、キャリア形成支援 ・安全・環境面の管理監督（危険予知訓練の指導、法規制への対応など） ■組織構成： 8名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鴻巣研究所 住所：埼玉県鴻巣市袋1030-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで想定年収であり、最終的に弊社規定をもとにご経験を考慮して決定します ※予定年収には賞与、月15時間程度の残業代、役職等各種手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーピーエヌ株式会社

    電子部品メーカー
    長野県岡谷市若宮2-2-36
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野県／リモート可】基板設計◆フレックス・ 残業平均5時間 で働きやすさ◎／事業成長企業
      ～定期的な出社が出来ればリモート勤務可能です！（隔週や週1回イメージ）／フレックス制活用！プライベートも大事にできます◎～ ■採用背景 HPの改良などによりWEBでの集客が増加した結果、現在、当初の計画の倍のスピードで事業成長を遂げており、プリント基板設計者として、ともに会社の事業に貢献していただける経験者を募集しております。 ■業務内容 プリント基板設計において、アートワークの設計を担当していただきます。 当社では、デジタル・アナログ両方の案件がありますので、どちらの経験をお持ちでも活躍いただける機会があります。 ■業務詳細 顧客との仕様打ち合わせ～設計まで、営業から引き継いだ案件に対して一気通貫で対応していただきます。なお、実装業務は協力会社へ委託しているため、設計がメインの業務です。 設計は、プリント配線板の設計、アートワーク設計をメインに担当していただきます。開発にかかる期間は1~2週間ほどで経験によって常時担当している案件数は異なり1~3案件ほどです。 PCと向かい合う仕事がメインのため月1回ほど顧客先に挨拶や打ち合わせで営業に同席することもございます。 ■使用するシステム：図研CR5000、または図研8000 ■組織構成 30代前半のマネージャーと20代のメンバー2名が所属しております。即戦力として一緒に事業を拡大できる方を求めております。 ■やりがい 車載カメラや自動運転制御に使用するカメラをはじめ、ＦＡ機器、産婦人科で使用するような保育器、お風呂の給湯器の操作盤など多岐に渡る案件があります。実際に完成品を見かけたり、ニュースなどで取り上げられている瞬間を見ると嬉しい気持ちになります。 ■働き方 社長自身プライベートも大事にしたい！という考えを持っており残業はあまり多く発生しません。（平均5時間程）効率的な働き方やフレックス制度をうまく活用し、少し長く働いた日の次の日にはゆっくり出社したり、早く帰ったりフレキシブルな働き方が可能です。 またご経験豊富な方であれば、定期的な出社の可能距離感の方はリモート勤務も検討可能です！週1回～隔週1回程出社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市若宮2-2-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（1000円～） ◆賞与：3，4か月分（昨年度実績） ◆時間外手当：実労働分支給 / 月20H平均 ◆技能手当：スキルによって5000～50000円まで変動で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンエレファント

    玩具メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社ブランドの営業／未経験歓迎／年休126日／フレックス
      • NEW
      お任せするのは、企業や作家など「版元（権利元）」への商品化の許諾取り。 例えば食品をミニチュアにするなら、その食品メーカーにアプローチします。 商品が生まれるきっかけをつくり、 許諾をいただいた後は、版元さんと社内の開発担当をつなぐ窓口として活躍！ 意見や要望を共有しながら、商品が世の中に出るまで社内外のメンバーと連携して進行を支えます。 ◎商品ができるまで …… ▼企画立案・決定 発売の約1年前から企画がスタートします。 企画担当が商品化するものを考え、会議で精査。 商品化する企画を決定します。 ▼版元さんへアプローチ 企画をもとに、まずはメールで商品化を打診。 定型文があるため、必要な資料とあわせて送るだけでOKです！ ▼サンプル制作 許諾をいただいたら、企画・営業・生産管理・デザイナー・造形担当の5～6名で チームを組み方向性をすり合わせ。 サンプルを制作し、形を具体化していきます。 ▼サンプルのチェック・調整 サンプルを版元さんに確認していただき、ご要望・ご意見を社内へ共有。 開発担当などと連携しながら調整を重ねます。 ▼量産・リリース OKが出たら生産管理部門へつないで量産化。 広報担当ともリリース方法をすり合わせ、いよいよ商品が世の中へ！ ◎入社後の流れ …… ▼座学研修 カプセルトイ市場の動向、商品が流通するまでの流れなど、基礎から座学で学びます。 ▼カプセルトイショップの見学 当社のカプセルトイショップ直営店を見学。 お客様の反応も見ながら、商品への理解を深めていきます。 版元さんとの会話の引き出しにもなり、商品化した後のイメージを持っていただきやすくなります。 ▼OJT研修 先輩のアドバイスを受けながら版元さんへのアプローチに挑戦。 許諾をいただいた後は、商品化の流れをお教えします。 商品ができるまで約1年かかるため、一連の流れ経験するまでには時間がかかります。 実践を通して、先輩が丁寧に教えていきますのでご安心ください！
      【3駅から徒歩10分☆転勤なし】 東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル4F ■交通アクセス ・各線「神保町駅」A5出口より徒歩10分 ・JR線・東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ・JR線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記は最低保証額となります。 ※前職給や経験・能力などを考慮し、決定いたします。 ＼POINT／ 年に2回の人事考課を実施。 案件の獲得率など、日々の成果を賞与・昇給・昇格でしっかり還元しています！
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    株式会社ケイアイホーム

    不動産仲介
    広島県広島市安佐南区西原7-7-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福山・三原市】アパマンショップのルームアドバイザー★人柄重視◆反響営業中心◆面接1回！
      100％反響営業／未経験歓迎／転勤なし／インセンティブ充実／若手活躍中 ◎飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◎知名度の高い「アパマンショップ」ブランドによる高い集客力 ◎転居を伴う転勤なし！岡山に腰を据えて長く活躍できます ■業務内容 お部屋探しをされるお客様に対し、ご希望の条件やライフスタイルを伺いながら最適な賃貸物件をご提案する仕事です。物件紹介から内見案内、契約手続き、入居後のフォローまで一貫して担当し、新生活のスタートをサポートします。 ■業務詳細 ・来店されたお客様へのヒアリング ・専用システムを活用した物件検索・ご提案 ・物件の内見案内 ・契約書の作成、各種契約手続き ・オーナー様、管理会社との調整業務 ・入居後のフォロー対応 ■入社後の流れ まずは担当エリアや物件を覚えるところからスタート。先輩社員のサポートを受けながら、不動産や接客の知識を身につけていただきます。 ■仕事の魅力 お客様の新生活に寄り添い、「ありがとう」を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。ご自身の引越し経験や、インテリア・家具への興味なども提案に活かせます。専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■キャリアパス・評価制度 チーフ、リーダー、副店長、店長など明確なキャリアステップを用意。固定給に加えインセンティブや賞与も支給されるため、成果や頑張りは収入や役職としてしっかり評価されます。 【モデル年収】 ・396万円／営業職（20代前半・経験2年） ・540万円／店長職（20代後半・経験3年） ・660万円／課長職（30代前半・経験6年） ・900万円／部長職（30代後半・経験8年） ■働く環境 20～30代を中心に若手社員が活躍中。営業・事務スタッフが協力し合うチームワークの良い職場です。産育休取得実績もあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。 ■勤務地 《 転居を伴う転勤なし 》 希望を考慮 　▼福山・三原市店舗 　福山駅前店/神辺店/沖野上店/三原店 　※店舗によってはマイカー通勤あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島東部エリア（三原、福山） 住所：広島県 東部エリア（三原、福山）よりご希望の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：45,000円 　　※30時間分の時間外手当を含む 　　※30時間を超える時間外労働分は別途支給 ・ライフプラン給：4,000円 　　※企業年金として積み立て可能 　　※研修期間終了後より支給 ・宅建士資格をお持ちの方は別途5万円支給 ・インセンティブ：年平均：80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】アパマンショップのルームアドバイザー★人柄重視◆反響営業中心◆面接1回！
      100％反響営業／未経験歓迎／転勤なし／インセンティブ充実／若手活躍中 ◎飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◎知名度の高い「アパマンショップ」ブランドによる高い集客力 ◎転居を伴う転勤なし！岡山に腰を据えて長く活躍できます ■業務内容 お部屋探しをされるお客様に対し、ご希望の条件やライフスタイルを伺いながら最適な賃貸物件をご提案する仕事です。物件紹介から内見案内、契約手続き、入居後のフォローまで一貫して担当し、新生活のスタートをサポートします。 ■業務詳細 ・来店されたお客様へのヒアリング ・専用システムを活用した物件検索・ご提案 ・物件の内見案内 ・契約書の作成、各種契約手続き ・オーナー様、管理会社との調整業務 ・入居後のフォロー対応 ■入社後の流れ まずは担当エリアや物件を覚えるところからスタート。先輩社員のサポートを受けながら、不動産や接客の知識を身につけていただきます。 ■仕事の魅力 お客様の新生活に寄り添い、「ありがとう」を直接いただけるやりがいの大きな仕事です。ご自身の引越し経験や、インテリア・家具への興味なども提案に活かせます。専門知識は入社後に習得できるため、未経験の方も安心して挑戦できます。 ■キャリアパス・評価制度 チーフ、リーダー、副店長、店長など明確なキャリアステップを用意。固定給に加えインセンティブや賞与も支給されるため、成果や頑張りは収入や役職としてしっかり評価されます。 【モデル年収】 ・396万円／営業職（20代前半・経験2年） ・540万円／店長職（20代後半・経験3年） ・660万円／課長職（30代前半・経験6年） ・900万円／部長職（30代後半・経験8年） ■働く環境 20～30代を中心に若手社員が活躍中。営業・事務スタッフが協力し合うチームワークの良い職場です。産育休取得実績もあり、男女ともに長く働ける環境が整っています。 ■勤務地 《 転居を伴う転勤なし 》 希望を考慮 　▼岡山市店舗 　大供店/岡山駅西口店/岡山東店/北長瀬店/岡山南店/岡山西市店 　※マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大供店 住所：岡山県岡山市北区大供表町6-23 スフィア・ハザキ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山駅西口店 住所：岡山県岡山市北区駅元町31-8 野上ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 岡山東店 住所：岡山県岡山市中区原尾島2-19-37 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業手当：45,000円 　　※30時間分の時間外手当を含む 　　※30時間を超える時間外労働分は別途支給 ・ライフプラン給：4,000円 　　※企業年金として積み立て可能 　　※研修期間終了後より支給 ・宅建士資格をお持ちの方は別途5万円支給 ・インセンティブ：年平均：80万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐竹食品株式会社【「Foods Market satake」「業務スーパーTAKENOKO」】

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府吹田市朝日町14-19
    • 設立 1969年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回・昇給年4回／完休2日／月30万円～
      • NEW
      「働きやすさ」も「商売の面白さ」も「高収入」も。 satakeなら全部手に入ります！ ＼satake’S POINT！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★いきなり【月給30万円～】の高待遇スタート ⇒初任給から高水準でお迎えします！ 　賞与年3回支給あり（★決算賞与15年連続支給中） ★年4回の昇給チャンス＆賞与年3回で“即”還元 ⇒年齢や社歴に関係なく 　スピーディーな昇格・収入UPが可能です！ ★“家族も喜ぶ”働きやすさ ⇒完全週休2日＆転勤なし！ 　年1回の5連休取得制度でプライベートの充実をお約束！ ★マニュアルなし！現場主導で「お店づくり」を大満喫 ⇒自分の裁量で商品を仕入れて売り場を作れる 　「小売りの醍醐味」を楽しめます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ーー具体的なお仕事の内容はこちら！ーー ・売場の管理 ・販売計画の立案 ・発注業務 ・スタッフの育成 ・お客さま対応、レジ業務、調理業務　など ※将来的には店長として店舗の管理・運営をお任せいたします。 「美味しいからお客さまにもぜひ食べてもらいたいと思った商品を、実際に仕入れて店頭に並べました。購入いただいたお客さまから喜びの声をもらったときは、とてもうれしかったです」（社員談） ＜実力次第で早期キャリアアップも可能＞ ▼入社半年／主任 ▼入社2年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ▼入社11年／部長 ※経験・スキルによっては、入社後から管理職をお任せすることもあります。 ※30代・40代で中途入社し、現在店長やマネージャーとして活躍している社員が多数在籍 ＜satakeからのメッセージ＞ 「お客さまに喜んでもらいたい」というモットーさえブレなければ、やり方はあなた次第。 satakeには、あなたがこれまで培ってきた「経験」と「商売勘」を、存分に発揮できる自由な環境があります。 経験者が「もっと早く転職すればよかった」と語るこの場所で、もう一度、本物の商売を楽しみませんか？
      【転居を伴う転勤なし／大阪府・兵庫県にある店舗のいずれか】★店舗によりマイカー・バイク通勤OK ★『Foods Market satake』13店舗、『TAKENOKO+』3店舗、『業務スーパーTAKENOKO』39店舗いずれかでの勤務となります。 ★受動喫煙対策：屋内原則禁煙／喫煙専用室設置 【主な勤務地について】 ■大阪府 吹田市、豊中市、高槻市、枚方市、茨木市、 摂津市、箕面市、池田市、門真市、東大阪市、大阪市、 八尾市、寝屋川市、守口市 ■兵庫県 神戸市、尼崎市、川西市 ▼詳しくは下記勤務地一覧、および当社サイトのURLからご確認ください！
      月給30万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当 ※当社規定に基づき、経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※上記月給に固定残業代（月50.7時間分～71.5時間分／8万1000円～12万円）を含む。 　超過分は別途支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※固定残業代は最低賃金以上の金額を支給しています。 【平均年収例（ポジション別）】 ◆一般：年収460万円（月給30万円） ◆主任：年収540万円（月給37万円） ◆店長：年収660万円（月給45万円） ◆エリアマネージャー：年収830万円（月給56万円） ◆部長：年収1000万円（月給66万円）
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    パーソルAVCテクノロジー株式会社

    アウトソーシング
    大阪府高槻市幸町1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全121件
    • 【高槻】ソリューションビジネス戦略（渉外営業）◇先端デジタル技術活用した提案／新設ポジション
      • NEW
      □■日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社■□ ■業務内容 毎年2桁に近い成長が続く当社にて、営業戦略を実現するためのキーとなる「ソリューションビジネス戦略（渉外営業）ポジション」を募集します。 中央省庁・自治体・業界団体等との関係構築・提案活動を通じて、当社事業の推進および新たな協業機会の創出を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◇中央省庁・自治体・事業団体への提案営業および関係構築 ◇政策動向・制度改正・補助金等の情報収集および社内共有 ◇公共プロジェクト・共同事業の企画および推進 ◇官公庁・団体との協議、契約条件の調整・交渉 ◇業界団体・関係機関とのネットワーク構築 ◇社内関係部門（事業部門・企画・法務等）との連携による案件化推進 ◇各種会議・勉強会・イベントへの参加および調整業務　など ■配属先 価値共創コンサルティング部 -企画戦略課（渉外営業を担う）：1名 -プロジェクト推進課：2名 配属先は2026年4月より新設された「価値共創コンサルティング部_企画戦略課」となります。 ■案件事例： １） 降雪地域の空港における除雪作業の省人化、自動化プロジェクト 地域社会における課題解決の為のDX推進PJの一環として、関係省庁や地域自治体、事業運営者との関係構築、提案活動、協議を通じた案件化の推進。 ２） スマート農業データ利活用プロジェクト 農業現場の課題をヒアリングし、生育データ基盤を企画。AIによる収穫時期予測のPoCと補助金を踏まえた提案書作成、案件化を推進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市幸町1-1 勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,100円～690,000円 ＜月給＞ 347,100円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システムアーキテクト◆システム全体の構造設計と技術判断を担う／パナソニック×パーソル
      • NEW
      ～大手電機メーカーPanasonic×PERSOLの世界のものづくり企業／開発の上流工程から携われる／受託開発案件が9割以上／学ぶ・挑戦できる環境が充実～ ■業務内容： 当社では、IoT／ソリューション事業におけるシステム全体の構造設計と技術判断を担う「システムアーキテクト」を募集しています。 本ポジションは、ハード（機構・電気）／組み込みソフト／クラウド・アプリケーションといった複数領域を前提に「部分最適ではなく、システム全体として成立する構造」を設計・判断する役割です。 プロジェクトマネジメント（進行・体制管理）を主務とするPLとは役割を分担し、技術的なHow・全体構造・非機能要件に関する最終判断を担っていただきます。 ■責任範囲： ・システム全体アーキテクチャ（構成・分割・インタフェース）の設計 ・非機能要件（性能・可用性・セキュリティ・拡張性）の設計方針決定 ・技術選定における妥当性判断と説明責任 ■案件事例： ◇IoTシステム向けアーキテクチャ設計（ハード〔機構／電気〕、組み込みソフト、クラウド／アプリを含む全体構造） ◇要件定義フェーズにおける技術的リード、非機能要件の整理・設計 ◇開発チームへの設計ガイドライン提示、アーキテクチャレビュー ◇新技術の調査・評価、PoCを通じた技術選定支援 ◇関係部門（PL・開発・運用・顧客）との技術的合意形成 当社では、自社プロダクト 「AIみぞみるくん」 のように、現場端末を起点としたIoTプロダクトを継続的に展開しています。レーザー計測や撮像といったエッジ端末の制約/現場環境や、認証・通信・データ管理・監視を含むクラウド構成を踏まえIoTシステム全体の構成を設計します。 ■魅力： IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションで、IoTプロダクトの中核として、設計判断で事業を支えるポジションでもあります。 ■当社について： 当社は『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌 住所：北海道札幌市西区琴似3条1丁目1-20 コトニ3・1ビル2階 勤務地最寄駅：JR函館本線／琴似駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,918,000円～8,988,000円 ＜月額＞ 576,500円～749,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含む想定年俸です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトブレーン・サービス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区内神田3-2-8いちご内神田ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【コンサル営業※企業の営業課題を解決】◆年休126日／リモート相談可／「営業」を有名大学と共同研究
      ■業務内容 フィールドセールスとして企業の営業課題を発見し、教育研修やコンサルティングサービスを通じて「売れる仕組み」の構築を支援するポジションです。 単なる商材提案ではなく、顧客企業の営業組織全体の生産性向上や成果創出に向けて伴走するため、高度な提案力や課題解決力を習得できます。将来的には研修講師やマネジメントにも挑戦可能です。 ＜具体的には＞ ・企業の経営層や営業責任者への課題ヒアリング ・営業課題に対する改善策の企画・提案 ・「プロセスマネジメント大学」や営業特化型サーベイの提案・導入支援 ・各種営業研修や人材育成プログラムの実施支援 ・コンサルティングを通じた営業組織改革の伴走支援 ・将来的な講師業務や組織運営への参画 ■この仕事の魅力： 国立大学、私立大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツール活用や統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務： ・毎週月曜日（祝日の場合は翌営業日）にオンラインにて全体朝礼を実施します。リモートワークを活用しながらも全く顔を合わせない事はない、そんな職場です。オフィスにほとんど人がいない日もあれば、スケジュールにより出社する人が多い日もあります。 ・WEB会議ツールやチャットツールを活用し、リモートワークでも常に円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。 ■教育体制やキャリア： ・業務マニュアルを完備。 ・今後の事業拡大に向けて、様々なキャリアが開かれており、研修講師や新規事業運営、コンサルティング営業等のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■ソフトブレーン・サービスの魅力：ソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。在宅勤務や書籍購入補助等、福利厚生も充実しており、これらの点より腰を据えて専門性を高められる環境です。営業経験を活かし、「営業を科学する」当社のデータ分析の根幹を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,751円 固定残業手当/月：93,750円～114,583円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回／個人の実績や能力に応じ、年収の見直しあり ■賞与：業績賞与を支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールスサイエンティスト◆営業データ分析・顧客提案◆大学と共同研究／Tableau活用／年休126日
      ◇データアナリスト／東京大学・筑波大学・中央大学と日本初の営業組織活性化の共同研究実績有／BIツールや統計分析スキルを活かす×顧客提案／年休126日／有給取得率100％◇ アセスメント『セールス・ダイアグノシス』等のデータ集計・分析を担当し、顧客ごとの営業活動データを数値化し、感覚論に頼らない人材育成や組織課題の解決を支援します。産学共同研究の推進にも携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事： ・サーベイデータの集計・統計分析 ・顧客向け説明会の実施 ・産学共同研究の推進・定例会への同席 ・データ収集システムの開発PJの推進 ・上記業務に付随した営業活動 ■この仕事の魅力： 東京大学・筑波大学・中央大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツール活用や統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務： ・毎週月曜日（祝日の場合は翌営業日）にオンラインにて全体朝礼を実施します。リモートワークを活用しながらも全く顔を合わせない事はない、そんな職場です。オフィスにほとんど人がいない日もあれば、スケジュールにより出社する人が多い日もあります。 ・WEB会議ツールやチャットツールを活用し、リモートワークでも常に円滑なコミュニケーションがとれる環境を整えています。 ■教育体制やキャリア： ・業務マニュアルを完備。 ・今後の事業拡大に向けて、様々なキャリアが開かれており、研修講師や新規事業運営、コンサルティング営業等のスペシャリストを目指すことも可能です。 ■ソフトブレーン・サービスの魅力：ソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。在宅勤務や書籍購入補助等、福利厚生も充実しており、これらの点より腰を据えて専門性を高められる環境です。営業経験を活かし、「営業を科学する」当社のデータ分析の根幹を担っていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,625,012円～4,125,012円 固定残業手当/月：72,916円～114,583円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回／個人の実績や能力に応じ、年収の見直しあり ■賞与：業績賞与を支給 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロゴスホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道帯広市東三条南13-2-1エルミナ2F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全48件
    • 【神奈川】注文住宅営業◆集客専門組織が商談創出◆初年度年収保証あり◆年収アップを目指せる◆東証上場G
      • NEW
      ～注文住宅営業経験を活かしてもっと契約に集中したい方へ／初年度年収保証制度あり・年収アップ・キャリアアップが叶う！／販促活動なし、商談からスタート／今最も伸びている住宅メーカー／東証グロース上場G／育休取得実績多数～ 「契約を取りたいのに商談が足りない」 「集客活動ばかりで営業に集中できない」 そんな住宅営業経験者から選ばれている環境です。 ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループで、いま最も伸びている住宅メーカー！安定性＆成長性◎ ★高品質商品×デジタルマーケティングが強み！集客はマーケティング部門・インサイドセールス部門が担当。営業担当は週2～3件程度の商談機会があり、飛び込み営業や集客業務ではなく提案・契約に注力できます◎ ★フランクな社風が魅力。今後も出店・組織拡大を進める成長企業のため、社歴に関係なく能力が評価され、店長やエリア責任者などマネジメントポジションへの挑戦も可能◎ ★初年度年収保証制度に加え、成果はインセンティブとして還元。安定した反響供給のもと、高収入を実現している社員も多数在籍しています。 ★20時PCシャットダウン、長期休暇もOKでワークライフバランスも◎ ■業務概要： 新築注文住宅の提案営業をお任せします。 集客は専任チームが担当しているため、 来場されたお客様への提案からスタートできます。 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡しetc.. ■組織構成： ・20代～30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注があり、年間のインセンティブ額は250万以上となります。 平均受注実績：年間平均受注棟数 9棟（2025年度実績） トップ営業実績：年間32棟受注（2025年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム神奈川 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり（住宅営業経験者：9カ月、未経験者：12カ月）保証期間終了後歩合制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,086円～350,744円 固定残業手当/月：67,032円～134,063円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,118円～484,807円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証期間終了後の予定年収／下限は年間6棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収： ・入社2年目／約520万円※年間7棟程度（入社2年目：未経験） ・入社5年目／約830万円※年間10棟程度（入社5年目：宅建資格有） ■インセンティブ補足は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 仙台泉★不動産営業経験歓迎★注文住宅営業／100％反響営業／初年度年収保証あり／東証上場G
      • NEW
      ～売買仲介・賃貸仲介・土地活用営業経験を活かし、年収アップを目指したい方へ～ 「契約を取りたいのにアポイント獲得に追われている」 「ポータル反響や追客ばかりで成約率を高めにくい」 「不動産営業経験を活かして、もっと収入を伸ばしたい」 そんな不動産営業経験者から選ばれている環境です。 ＼ポイント／ ★東証グロース上場グループの成長企業。北海道トップクラスの住宅メーカーとして事業拡大中 ★マーケティング部門・インサイドセールス部門が集客を担当。営業は来場・問い合わせ済みのお客様への提案からスタートできるため、アポイント獲得やリスト開拓ではなく商談・提案に集中可能 ★週2～3件程度の商談機会を安定供給。売買仲介や賃貸仲介で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を活かせる環境 ★土地探しから住宅ローン、ライフプランまで住まいに関する総合提案を実施。不動産知識を活かしながら提案の幅を広げられる ★初年度年収保証制度あり。成果はインセンティブで還元されるため、年収アップを実現している社員も多数在籍 ★20時PCシャットダウン・年間休日120日。成果と働き方の両立が可能 ■業務概要： 新築注文住宅の提案営業をお任せします。 集客は専任チームが担当しているため、 来場されたお客様への提案からスタートできます。 ■業務詳細： ◇WEBから来店予約されたお客様へ、モデルハウスやショールームのご案内（会社案内や当社住宅の仕様やスペックのご案内） ◇お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング（タブレットでの自動プランニングや、設計士が同席） ◇土地、住宅ローン、アフターサービスのご案内 ◇最適なプランのご提案 ◇ご契約 ◇お引渡し ■組織構成： ・20代～30代活躍中！「全社員ニックネーム制」で、社長含めて社員同士の距離が近く、協力しつつも切磋琢磨できる環境です。 ■インセンティブ制度： 売上金額の約2%をインセンティブとして支給（前年度実績）いたします。 1人あたり平均して年間12棟の受注があり、年間のインセンティブ額は250万以上となります。 平均受注実績：年間平均受注棟数 9棟（2025年度実績） トップ営業実績：年間32棟受注（2025年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロゴスホーム仙台泉 住所：宮城県仙台市泉区南中山2丁目42番１（複合施設内２F） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり（住宅営業経験者：9カ月、未経験者：12カ月）保証期間終了後歩合制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,086円～350,744円 固定残業手当/月：78,248円～107,591円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証期間終了後の予定年収／下限は年間8棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収： ・入社2年目／約520万円※年間11棟程度（入社2年目：未経験） ・入社5年目／約830万円※年間16棟程度（入社5年目：宅建資格有） ■インセンティブ補足は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・マーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【製薬業界向け】マーケティング戦略コンサルタント◆ポテンシャル採用／業界のマーケティング課題を解決！
      • NEW
      【マーケティングリサーチで培った医療関係者とのつながりを活かし、業界課題を解決します！MRからのキャリアチェンジも歓迎！】 ■概要： 今回募集の部署では、ビジネスドメイン開拓＆サービス開発を主なミッションとしています。 具体的には、製薬会社をはじめとするクライアント企業と共に、患者さんのアウトカム改善を目指し、マーケティング戦略の立案から実行まで包括的にサポートします。 医療領域の課題に深い理解を持つメンバーが、マーケティングの上流から戦術実行まで携わり、クライアントの競争力強化と業界全体の発展に貢献します。 今回はヘルスケア特化のマーケティング・リサーチ子会社であるメディリードの中で、急成長中の本サービスを伸ばしていただける方を募集いたします。 ■配属先の特徴： ◎製薬会社のブランドマネージャ出身者を中心にチームを構成 ◎メディリードのデータベースや患者会とのつながりを活用したターゲティング ◎クロス・マーケティンググループの様々な事業と連携したクリエイティブなアプローチ ■お任せする業務内容： ▼戦略立案サポート 製薬会社のブランドマネージャが抱える多忙な業務を支援するため、クライアントの状況に寄り添いながら、必要とされる戦略や戦術に柔軟に対応します。 　・戦略ドラフト作成 　・ワークショップの立案・運営　など ▼ソリューションの提案 患者さんの行動変容を的確に捉えるため、メディリードマーケットプレイスや患者会との連携を活用した行動変容検証サービスからの分析からご提案、またそのデータ分析から得られたインサイトを反映した動画やサイトの制作も実施しています。 　・メディリードマーケットプレイスによる検証/患者会連携 　・動画/サイト等コンテンツ作成、ディレクション　など ■出向先について： 株式会社メディリードへの出向となります。 ＜会社HP＞https://www.medi-l.com/ ・本社・勤務地：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー ・事業内容：メディカル・ライフサイエンス領域におけるマーケットリサーチ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メディリード 住所：東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～323,700円 固定残業手当/月：73,300円～75,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,700円～399,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※管理監督者での採用の場合は固定残業手当なし ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】CRMプリセールスコンサルタント◆データ×リサーチ活用／土日祝休／上場GマーケDXパートナー
      • NEW
      【CRMプリセールスコンサルタント｜データ×リサーチでCRM戦略を上流から支援】 ■業務概要 当社のデータマーケティング事業を担う部署の一員として、同事業の拡販に向けたプリセールス対応を営業部門と連携しながら推進していただきます。同事業で現在提供しているサービスの範囲に留まらず、当社の出自であるマーケティング・リサーチ領域やグループ会社が保有する各アセットも含めた、幅広い観点での提案ならびにパッケージ開発にも携われるポジションです。 ■具体的には ◇事業拡販に向けた社内連携・企画推進 ・営業部門と連動した顧客アプローチ方針の策定 ・営業部門に対するデータマーケティング事業アセットのソリューション・イネーブルメント（勉強会企画、提案ノウハウの共有等） ◇プリセールス・外部発信 ・クライアント課題のヒアリング ・課題に応じた企画提案資料の作成 ・販促資料のアップデート、外部カンファレンス・ウェビナー企画などのブランディング活動 ◇その他 ・一部案件におけるPMO業務（進行管理、定例資料作成 等） ・データマーケティング事業領域拡大（新規パッケージ開発等）に向けた組織横断連携 ◇リサーチ事業で培った多種多様なクライアントを保有しており、幅広い企業規模や業界・業種の顧客に対する企画提案が可能です。 ◇特定のツールやソリューションに縛られず、組織内で保有している各種メソッドを活用した自由度の高い企画提案を行うことが可能です。 ■過去プロジェクト事例 ◇大手レジャー事業会社：リピーターのLTV向上分析プロジェクト 施設の予約データをもとにした分析×顧客アンケートにより注力顧客とそのニーズを顕在化。テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。 ◇大手アパレル事業会社：ロイヤルカスタマー育成のための分析プロジェクト ハウスカードの顧客データを用い、LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出。 ■当社について 世界85カ国分のリサーチデータをもとに、「リサーチ・分析」×「コンサルティング」×「プロモーション実行支援」まで一気通貫で行う国内随一のマーケティングDXパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～710,000円 ＜月給＞ 405,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与詳細は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ■インセンティブあり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：あり（業績により支給しない場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイシル

    ITアウトソーシング
    千葉県千葉市中央区新町24-9千葉ウエストビル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】インフラエンジニア◆上流工程への挑戦できる環境◎／教育充実／リモート有
      ～希望するキャリアやスキルに基づいた案件選定を重視／多種多様な案件・技術に触れられる環境／充実した教育制度有／残業が少なく、ワークライフバランスが安定／離職率5%未満～ ■職務内容： 官公庁・大手SIer・事業会社など、社会インフラを支える大規模クライアントのプロジェクトに参画し、サーバ・ネットワークを中心としたインフラ基盤の設計・構築・運用・保守を担当していただきます。 これまでのご経験に応じ、運用フェーズから着実にステップアップしたり、設計・構築から上流工程へチャレンジするなど、スキルに合わせて最適なフェーズからスタートできる環境です。 将来的には、設計構築のリードエンジニアやクライアント折衝や要件定義などの上流工程へとキャリアを広げていただくことも可能です。 また、当社は年々プライム案件が増加しており、“顧客に近いポジションで経験を積めるチャンス” が豊富にあります。そのため、インフラエンジニアとして、より大規模で責任ある環境で成長していきたい方に最適なポジションです。 ■働き方について： ・有給取得率は62％（平均11日取得）と着実に取得しやすい環境で、さらに在宅勤務手当の支給もあり、柔軟な働き方をサポートしています。 ・稼働が高くなりがちなプロジェクトに対しては、体制見直しや業務調整をお客様へ積極的に働きかけ、環境改善を継続的に実施しています。 ・改善が難しい場合には、無理を続けさせないためのプロジェクト変更も柔軟に行っています。 ・管理職や営業が勤怠データを定期的にチェックし、本人が声を上げにくい状況でも早期に変化を察知できる体制を整えています。 ■当社について： 当社は、官公庁や大手企業を中心に、システム開発からインフラ設計・構築・運用まで幅広く手がける独立系IT企業です。エンジニア出身の代表が率いる“エンジニアファースト”の文化が根付いており、スキルや志向に合わせた案件アサインや豊富な研修制度を通じて、着実に成長できる環境を整えています。プライム案件も増加しており、上流工程への挑戦機会も豊富です。働きやすさと成長の両立を大切にし、長く活躍できる職場づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先　千葉 住所：千葉県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,744円～4,222,128円 固定残業手当/月：52,188円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア◆希望に合ったアサインでスキルアップ目指せる/リモート案件有/残業16ｈ程
      ～残業16h程でワークライフバランス充実・「健康経営優良法人2025」認定／働きやすい環境作り＆希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる～ ■業務内容： 官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて業務アプリケーション開発における顧客折衝、設計、開発、テスト、運用保守をお任せします。 オープン系言語での業務系開発をメインに、幅広い言語や技術分野の案件を扱っています。 ※上流工程の経験がない方は開発工程から担当いただき、少しずつ設計や要件定義などを学んでいただきます。 ※これまでの経験やスキルを活かした案件や、新しい言語にチャレンジできる案件など、エンジニアの希望に応じてアサインします。 ※同顧客先での常駐期間は平均3年となります。 ■取引先： 自治体／公官庁／大手SIer／大手通信会社など ■組織： 中途社員8割／チーム体制3～10人程／平均年齢30代 プロジェクトはベテラン社員、中堅社員、若手で構成されることが多いです。 ■就業環境： ・担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。 ・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。 ■給与・福利厚生： ・エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映しています。年功序列や勤続年数に左右されることがなく、明瞭な給与制度を設けております（詳細は面接にて） ・福利厚生でeラーニングも導入しており、アプリやインフラ、ビジネスコミュニケーションなど年間300コンテンツを受講し放題です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。 ・ビジネススキル研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先　東京 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新町24番9 千葉ウエストビル7階 勤務地最寄駅：総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,381,744円～4,222,128円 固定残業手当/月：52,188円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィラディス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア11F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜／転勤無】小売店向けワイン営業◆ワイン好き歓迎！ワイン関連事業各拡大中◆直行直帰可
      • NEW
      ～他社では取り扱えないワイン中心に海外より直接買付ける高収益を実現。徹底された品質管理がワインに精通した取引先担当者から高い評価を受けています～ 有給休暇取得率90%／年間休日122日 ／月平均残業時間20時間／新卒・中途入社比率＝3:7／育児休業取得率100%／産休・育休からの復帰率100% ■業務内容： ワインの法人営業職として、主に百貨店や量販店、酒販店への提案営業をお任せいたします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでの小売り業態向けの営業のご経験を活かし、当社のワインを全国の百貨店・GMS・スーパー等へ新たに拡販していただくことを期待しています。 ■職務の特徴 ・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動をすることが出来ます。 ・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。 ・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、小売向けチーム3チーム、業務酒販向け2チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は小売り・業務酒販業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～383,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※年間評価による（評価項目：売上・プロセス・役割） ■賞与：年2回（7月・1月） ■ライフプラン手当35,000円／月支給有。確定拠出年金へ拠出可。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい／ワインの法人営業／第二新卒歓迎】高成長を続けるワイン専門商社／フルフレックス
      1人あたりの年間試飲ワイン数1,000種以上／過去取り扱いワイン最高金額1,000万円／星付きレストラン顧客数100店舗以上／徹底した品質管理とセレクションでソムリエから高評価／自社ブランドワインのリリース、ワインセラー事業M&A等、ワイン関連のビジネスを拡大中 ■業務内容 ワインの法人提案営業をお任せします。これまでの経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店や酒販店に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴 高級ワインの専門商社としてスタートした当社のラインナップは、今や1本数百万円の銘酒から1本1,500円程度のカジュアルワインまで様々。その品揃えと品質は国内の名ソムリエからも高い評価を得ており、自信をもって営業活動に取り組めます。 商談相手は、レストランのソムリエの方々や、酒販店の仕入れ担当者の方々など。 お店の料理や客単価をリサーチしたり、季節に応じた提案を早めに仕掛けるなど、自身の創意工夫が成果につながります。 入社2年目以降はブランドマネージャーとして、自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあります。営業スキルのみならず、ビジネスマンとして必要なスキルやマルチタスクを遂行する能力が身に付く環境です。 ■今後の展望 『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくためのチャレンジはこれからもまだまだ続きます。 ■入社後のイメージ 専属のOJTが付きますので、安心してスタートできます。営業スキル、ワイン知識、社内ルールの3つの軸でプログラムをご用意していますので、着実にプログラムを消化してから現場に出ていただきます。ワイン知識についてはただ覚えるだけではなかなか営業活動には活かすことができません。将来的にワインのプロフェッショナルとして活躍することを目指し、高い興味と信念をもって取り組んでいただきたいと思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア11F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,000円～273,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：70,000円～70,001円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～378,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・1月） ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社圓屋

    住宅設備・建材
    愛知県東海市富木島町池下10-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市港区／未経験歓迎】建材店舗販売スタッフ（店舗責任者候補）／基本土日祝休／残業20h程度
      ≪未経験歓迎！個人ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎／チームで動くことが得意な方にオススメ≫ ＼この求人の魅力／ ・新規開拓や飛び込みは一切なし。8割以上が来店対応です。 ・未経験歓迎で製造業や倉庫管理経験をお持ちの方が多数活躍中 ・夜勤なしの働き方で生活リズムを整えられます。 ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え作業 ≪最初にお任せする業務≫ 入社後3か月は倉庫管理をお任せしながら、店舗の在庫を覚えていただきます。実際に目で見て、触ることにより、お客様から質問があっても的確に対応できる状態を目指します。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ≪業務のポイント≫ ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ■キャリアパス： 将来的には店長やマネージャーなどを目指すことも可能です。 一方で、現場のプロとしてお客様から信頼され、長く活躍するキャリアも尊重しています。 本人の志向や適性に合わせて、キャリアを選択できる環境です。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3～5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00～と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 港店 住所：愛知県名古屋市港区正徳町6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～348,500円 固定残業手当/月：45,000円～76,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～425,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 600万円／32歳・入社8年目・マネージャー（月給35万円＋賞与＋各種手当） 400万円／25歳・入社5年目・副店長（月給25万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／足立区】建材店舗販売スタッフ※将来の店長候補／基本土日祝休／残業20h程度
      ≪未経験歓迎！ノルマなし／建材知識不問／異業界者多数活躍中／ニーズ・会社の成長性◎≫ ■業務内容： 「住宅資材のコンビニエンスストアを目指す」をコンセプトに、いつでもどなたでもご利用頂ける住宅資材の問屋である当社にて、地元の工務店や職人に向け、住宅資材の販売、提案を行って頂きます。店舗型ですので、来店頂いた方の対応となります。 ■業務詳細： ・来店された方への販売業務 ・各種見積、事務業務 ・在庫管理、在庫の入れ替え業務 ≪業務のポイント≫ ◆お客様なので礼儀は欠かせませんが、ビジネスマナーのような堅苦しさはありません。職人・大工が多いため、仲良くなれば子どものように可愛がられる事もあります。 ◆地域最安値で取り扱い製品も豊富の為、お客様のリピート率が高く、深い信頼関係を築くことができます。 ≪扱う商材≫ 新築住宅やリフォームに利用される、ベニヤ・メーカー取り寄せ品・木材・キッチン・バス・トイレ洗面・その他建材資材など。 100円以下の工具から200万円以上のシステムキッチンなど、通常の建材屋では取り扱っていない商品も多数取り揃えています。 ■働く環境： ≪店舗の組織構成≫ 1店舗あたり3～5名が在籍しております。サポートをする先輩が同じ店舗内にいるので安心です。 ≪キャリアアップ≫ キャリアアップが早く若くして店長を目指せます。20代で店長、入社2年目で店長などの実績があります。会社としてもしっかりと成長いただき昇格ができるようフォローをしていきます。 ≪働き方≫ 現場へ向かう前のお客様が立ち寄るため就業時間は7：00～と早めですが、残業少なめで休憩2時間、基本土日祝休みのためプライベートとの両立が可能です。 ■研修制度： OJTや外部の研修を通して建築資材をしっかり学んでいただきます。※カタログから探すなり、先輩や店長に聞くなりして、少しずつ覚えていただけば問題ありません。製造職やドライバーなど未経験入社も多いです。 ■グループ会社について： 住宅のトータルソリューション（資材販売部の木材・新建材・設備・プレカット／住宅部の注文住宅・分譲住宅・不動産売買、仲介、ネット事業部の情報配信・プロモーション支援等）をご提供する株式会社名東木材のグループ会社です。事業好調による増員採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京足立店 住所：東京都足立区加平2-24-15 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～306,000円 固定残業手当/月：54,400円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,900円～373,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 600万円／38歳・入社10年目・マネージャー（月給35万円＋賞与＋各種手当） ※同業同職種からのご応募の場合、現年収保証も検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡リアルティ

    不動産金融
    福岡県福岡市博多区住吉1-2-25キャナルシティ博多ビジネスセンタービル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／転勤無】財務（メンバークラス）◆土日祝休／「福岡リート投資法人」運用会社／九州有力企業が出資
      • NEW
      ◇◆福岡／転勤無！財務担当◆九州の発展と投資家への安定した利益提供を目指す◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス／産休・育休実績多数・ふくおか「働き方改革」推進企業に認定◆◇ ■業務詳細： 当社の財務メンバーとして資金調達や投資法人予実管理、IRなど財務業務をお任せします。 ・投資法人予算に関する業務 ・借入れ、投資法人債及び資金運用に関する業務 ・投資口の追加発行、分割、併合に関する業務 ・IR、広報、開示に関する業務 財務戦略の策定、資金調達（デット、エクイティ）、IRを行い投資主利益の最大化をはかっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：財務部6名（30代～50代がメインで活躍中です）　 ■働きやすさ： ・残業時間は10～25h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。 ・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。 ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00～15：00） ・産休・育休実績も多数あり！時短勤務制度もあるのでママさん、パパさんも安心して働ける環境作りを実現しています。 ■企業の特徴： ・ふくおか「働き方改革」推進企業に認定！◎事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります。 ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～392,000円 固定残業手当/月：41,666円～57,984円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,666円～449,984円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 【給与・キャリアパスモデル】 ■社員：25歳（入社1年目）■主任級：29～32歳（入社4年目）■係長級：33歳～39歳（入社9年目）■課長級：37～45歳（入社15年目） 固定残業20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／転勤無】不動産運用（期中管理）管理職候補◆キャナルシティ博多など優良物件／土日祝休／働き方◎
      • NEW
      ◇◆福岡／転勤なし《マネージャークラス》商業施設・オフィスビル運用管理◆九州エリア特化／「地域特化型リート」の運用企業◆土日祝休／フレックス◆◇ ■業務内容： 「福岡リート投資法人」からの運用委託を受け、福岡・九州の優良物件の運用を行う当社での運用業務です。 ・キャナルシティ博多、パークプレイス大分などのデザイン性に優れたエンターテイメント型商業施設のほか、Aクラスオフィスビル、ホテルや物流施設、レジデンスのような物件の運用を手掛けています。こうした物件の品質の維持管理、バリューアップなどを担当する部門で全体管理を担当頂きます。 （営業管理ではありません） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： 不動産物件が投資に対して想定通りの利益を出せているか評価・管理（監督）し、物件の価値向上（利益増加）に向けた企画・計画・実行等を行います。その中で以下の業務をお願いします。 ・各物件の運用状況とりまとめ、全体方針の策定 ・資産の予算計画、実績管理に関する業務　 ・資産評価や売却に関する業務 ・資産の賃貸管理に関する業務　 ・資産の管理業者、マスターレッシーとの契約に関する業務 ■組織構成： 18名…平均年齢35歳 ■働きやすさ： ・残業時間は10～35h／月です（個人差・繁閑期による）フレックス制度も使えるので個人の裁量で業務量を調整可能です。 ・男女比率は50％ずつで中途入社の方が多いので馴染みやすい環境で働けます。 ・有休は1時間から取得可能でフレックスタイム制もあります（コアタイム11：00～15：00） ・産休・育休実績も多数あり。 ■企業の特徴： ・事業成長性と働きやすさ、キャリアアップを叶える制度と社風があります！ ・中途入社の方のバックグラウンドは金融機関やデベロッパー、公務員、海外経験者など様々で、少数精鋭の組織のなか、専門性の高い業務を行うことが出来ます。 ・九州の主要企業が出資するなか、九州では上場リートを取り扱っているのは当社のみです。特に重点を置く福岡都市圏は、九州における産業・商業の中核であり、人口も増え続けるなど今後も一層の成長が見込まれています。 ・今後も九州エリアに特化することで「地域特化型リート」としての強みを発揮していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25　 キャナルシティ・ビジネスセンタービル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 572万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～467,400円 固定残業手当/月：52,500円～81,795円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,500円～549,195円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでのご経験を最大限考慮します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州コーディシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15日新ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】SE　年休130日/土日祝休/残業10時間程度/転勤無/意欲と実績に応じて早期昇格も目指せる
      • NEW
      【16名→30名体制へ拡大中／経験者歓迎／年休130日／残業時間10ｈで働き方◎】 ■採用背景： 現在16名規模の組織から、今後30名規模への拡大を計画しており、その成長フェーズを支える即戦力エンジニアを募集しています。単なる増員ではなく、将来的にチームの中核として活躍いただける方を想定しています。 ■業務概要： 福岡市内の顧客向けに、請負型の受託開発およびSES（常駐型）でシステム開発を行うポジションです。病院内システムや分析機器、電力系出入管理、公共施設予約、通販・受発注システム、カメラ開発等、多様な案件に上流工程から最終工程まで一貫して関わり、顧客のビジネス課題解決に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・福岡市内の顧客を対象としたシステム開発業務 ・請負開発プロジェクトまたはSESプロジェクトへの参画（おおよそ5：5の比率） ・Java／C#／C++等を用いた設計・開発・テスト等の工程 ※コミュニケーション力が高く、お客様との調整を一人で対応できる方には、請負開発プロジェクトを中心に担当いただく可能性あり ※顧客先での作業、および自社内に持ち帰っての開発いずれのスタイルもあり ＼このポジションの魅力！／ ◆多様な業界・システムに関わり、技術の幅を広げられる！ ∟医療（病院内・分析機器）、電力系、公共、通販、受発注、カメラ開発など、異なる領域の開発実績があり、Java／C#／C++等複数言語で経験を積むことができます。 ◆受託開発比率を高める方針で、上流・主体的な開発に関われる機会多数！ ∟今後は請負開発を増やす方針が明示されており、技術者のスキル向上を図るための体制づくりに取り組んでいます。 ◆メンバーの負荷を抑える運営で、無理のない働き方を目指せる ∟社員が19時に退勤できるように働き方を設計し、リーダーが業務量を管理して負荷が偏らないよう調整。プロジェクトスケジュールも余裕を持って設定し、「残業をしない風習」を大切にしています。 ◆月1回全社MTGや月１の社長1on1を実施しており、「ああしたい！こうしたい！」が言える環境 ◆関連会社である三岩エンジニアリング社からの案件流入による安定した受注と強固な顧客基盤 ■組織構成： エンジニア16名の組織に所属し、プロジェクトごとにチームを編成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 条件により手当支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE(PL候補)　年休130日／残業月10h程度/実力次第で早期昇給・昇格も目指せる
      ＼開発経験を活かし組織の中核へ！16名→30名体制へ拡大中／ ■採用背景 当社は現在16名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。特に今後の成長を支えるリーダー層の強化を進めており、将来的にPM・PLとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要 将来的なPM・PL候補として、システム開発業務に加え、メンバー育成やプロジェクト推進、顧客折衝、スケジュール管理、人員配置などのマネジメント業務を担当いただきます。まずは開発実務を通じて業務理解を深めていただき、経験やスキルに応じて段階的にマネジメント領域へ挑戦いただきます。 ■業務詳細 ・Web／業務系／組込み系システムの設計・開発業務 ・既存システムの改修、新規機能の開発 ・開発チーム（数名程度）のタスク管理・進捗管理 ・メンバーへの技術フォロー、レビュー ■働く環境 福岡市内の案件を中心に受託開発とSES案件の双方を手掛けており、常駐案件についてもチーム単位で参画するケースが多く、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。プロジェクトは無理のないスケジュールで進行しており、オンとオフのメリハリをつけながら働けます。 ■働く魅力： ・完全週休2日制／年間休日130日 ・定時退社や遅くとも19時頃には退社する社員がほとんど ・月1回全社会議や月１の社長1on1を実施しており、「ああしたい！こうしたい！」が言える環境 ・評価制度として年1回の社長面談を実施 ・意欲と実績を正当に評価し年齢や社歴に関係なく昇格・昇給が目指せる環境 ・関連会社である三岩エンジニアリング社からの案件流入も多く、安定した受注と強固な顧客基盤 ■組織構成 平均年齢は37.7歳。中途入社者が多数活躍しており、新卒入社や未経験から成長したメンバーも在籍しています。若手からベテランまで幅広い世代が活躍する組織です。 ■事業内容 請負型受託開発およびSES事業を中心に、システム開発の上流工程から運用保守まで一貫したサービスを提供しています。 【案件例】 ・WEBソリューション:ネット通販システムの開発/運用保守 ・監視システム:人の出入りを管理するセキュリティ監視システム開発/運用保守 ・組込システム:医療現場に最適化された組込システムの開発支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-6-15 日新ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 条件により手当支給あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐賀IDC

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    佐賀県佐賀市駅前中央1-6-25佐賀東京海上日動ビルディング1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐賀市】サーバーエンジニア　残業10h／転勤・夜勤なし／福利厚生◎官公庁メイン／クラウド経験も可
      ◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ■採用背景： ～官公庁や大手企業との安定した取引に基づく事業拡大に伴う増員募集～ 当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。今回、データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・インフラ環境(ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理 ・故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 ・運用監視チームからのエスカレーション支援対応 ・営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応 ・当社の新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 ・部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、佐賀の情報インフラに貢献しています。 ※自社メインのため、客先常駐はありません。 ■組織構成： インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴： ＜安定経営＞佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 ＜良好なワークライフバランスの確保＞残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 ＜官公庁をはじめとする、厚い信頼感＞佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ね、長年の信頼関係を築いています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社佐賀IDC　データセンター 住所：佐賀県佐賀市　市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号 佐賀東京海上日動ビル3階 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀市】ネットワークエンジニア　残業10h／転勤・夜勤なし／福利厚生◎官公庁メインの安定経営
      ◆◇安定経営◎高い公益性／佐賀県初のデータセンター設立／官公庁のお客様がメイン◇◆ ～官公庁メイン顧客の安定基盤あり／残業10h／転勤なし／データセンター内でのインフラ構築運用／夜勤・シフトなしでワークライフバランス保てる環境◎～ ■採用背景： 当社は佐賀県内を中心としたIT・メディア・金融など主要21社の出資により設立され、佐賀県内で初めてデータセンターを設立しました。佐賀の情報インフラに貢献するため、インフラエンジニアを募集します。 ■業務内容： データセンター内のネットワーク環境とサーバ環境の構築及び、部署内やデータセンターの管理マネジメント業務をお任せいたします。 - インフラ環境（ネットワーク/サーバーなど）設計/構築/維持運用/維持管理 - 故障障害等へのトラブルシュート及び復旧作業 - 運用監視チームからのエスカレーション支援対応 - 営業支援として、お客様よりの相談対応や新たな業務、及び新たなお客様への提案対応 - 新たなサービス創造のための調査/企画立案/サービス開発プロジェクトへの参画 - 部署内のマネージャー候補として業務マネジメントの支援（マネージャー候補適正の方） ※取引先の7割以上が官公庁のお客様を占めており、長年の信頼関係を築いています。自社メインのため、客先常駐は基本的にありません。 ■組織構成： インフラエンジニア6名（50代部長1名、20代メンバー4名、10代メンバー1名） ■当社の特徴： - 安定経営：佐賀は政府が発表した東南海トラフ地震の具体的な被害想定が出されていない九州で唯一の県であり、データセンターの立地としては理想的なエリアです。 - 良好なワークライフバランス：残業はほとんどなく、休日出勤も原則としてありません。社員一人ひとりが各々のワークライフバランスを楽しんでいます。 - 官公庁をはじめとする、厚い信頼感：佐賀の地域情報化を担うデータセンターとして誕生した経緯もあり、取引先には佐賀県庁をはじめ県内外の多くの自治体が名を連ねています。この信用をベースに民間企業にも取引を広げ、教育・医療・ITなど多数の企業・事業所に幅広いIDCサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社佐賀IDC　データセンター 住所：佐賀県佐賀市　市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社佐賀IDC 住所：佐賀県佐賀市駅前中央一丁目6番25号 佐賀東京海上日動ビル3階 勤務地最寄駅：長崎本線／佐賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：7月・12月の2回支給 ※別途、事業年度の業績に応じて決算賞与の支給実績有 ■モデル年収： 20代、350万円 30代、450万円 40代、550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカル・データ・ビジョン株式会社<日本生命グループ>

    医療コンサルティング
    東京都千代田区神田美土代町7住友不動産神田ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【基本在宅】商品企画◆サービス企画～実行まで対応◆日本生命Ｇの安定基盤◆病院経営支援サービスの企画
      ◇◇日本生命グループ/国内最大級の医療データと強固な顧客基盤/医療×データの未来を共に創る仲間を募集/フレックス/年休124日◇◇ ■概要 当社が提供する既存の病院経営支援サービスの商品企画をお任せします。顧客の課題抽出から企画、要件定義、開発連携、リリース後の改善まで一気通貫で担当。病院経営を支える新規DXサービスを企画推進いただきます。 ■募集背景 病院経営支援サービスのさらなる成長と新サービス創出に向けた事業拡大を進めています。 医療業界では、経営環境の悪化や人材不足など多くの課題が顕在化。データやテクノロジーを活用した課題解決への期待が高まっています。 当社が保有する医療データと分析技術を活用し、新たな価値を創出するため、企画機能を強化、事業成長を牽引いただける方を募集します。 ■ミッション プロダクトを軸とし事業成長に貢献、医療機関の課題解決につながる価値を提供する ■業務内容 ・病院ヒアリングによる課題把握・市場/競合調査 ・新サービスの構想策定・要件定義 ・開発部門と連携したプロジェクト推進 ・既存サービスの改善企画・仕様見直し ・顧客要望の整理、問合せ対応 ・リリース後の効果検証と改善提案 ■部署の特徴 少数精鋭で裁量が大きく、企画から実行まで幅広く携わることができます。役職や年次に関係なく意見を発信しやすいフラットな環境で、スピード感を持って取り組んでいます。 ■働き方 在宅勤務可能で、現在は週1回のチーム出社日を設定、コミュニケーションを図っています。また平均残業は20時間程です。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に、データネットワークサービスとデータ利活用サービスの2つを柱に事業展開 　・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供、診療情報を集積 　・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析、製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、サポートサイトやセミナー・勉強会など多彩なコンテンツでお客様をサポート 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,366,000円～5,384,400円 固定残業手当/月：68,100円～109,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 348,600円～557,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 ※固定残業代の相当時間：25.0時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】Salesforce活用/全社DX推進◆医療ｘITで社会貢献性◎◆在宅可・フレックス有
      ■□在宅可・フレックスで働き方◎！日本生命グループ／Salesforce活用×全社業務改革／国内最大級の診療データ基盤を持つ医療DX企業／エンジニア経験なしでも可■□ ■業務内容 医療ビッグデータ事業を行う当社にて業務改善をお任せします。Salesforce等の運用管理や改善企画を担当。全社横断で業務効率化・仕組み化を推進します。 ■具体的には ・Salesforce・楽々販売の運用管理、設定変更、項目追加 ・利用部門からの要望整理とシステム反映 ・各部署へのヒアリングと業務課題の可視化 ・業務改善MTGへの参加と改善施策の立案支援 ・自動化・仕組み化による業務効率向上推進 ■本ポジションの魅力 エンジニア経験が無くてもプライム上場グループ企業の社内SEにチャレンジできます。 Salesforceや楽々販売など営業支援システムの活用経験がある方はぜひご応募くださいませ。 ■配属組織 開発本部 情報システム部 業務システムユニットに配属予定です。 社員の皆を顧客と捉え、その顧客満足度を上げることをミッションとしています。つまり、業務をただ綺麗にするだけではなく、今以上に楽に、簡単にしなくてはなりません。 また、業務の合理的な整理の結果、どこかの部署が楽になる分、一つの部署に業務が集中する傾向があります。その部署に対してはより一層手厚いフォローや、自動化、仕組み化などを工夫し、全部署の業務負荷平準化を目指します。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～576万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,111,600円～4,818,000円 固定残業手当/月：50,700円～78,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～480,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙ．Ｍ．Ｒ

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市中区丸の内2-12-13丸の内プラザビル9F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知】〈責任者候補〉パチンコホールのホールスタッフ・運営管理/残業月平均20時間以内/月8日公休
      ～休みもしっかりとって働き方改善したい！年収をあげていきたい！パチンコホールでのご経験を活かしたい方ぜひご応募ください～ ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～361,000円 その他固定手当/月：25,970円～52,695円 固定残業手当/月：58,230円～117,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,200円～531,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回　■賞与：年2回 年収例 主任　月給32～43万円(年収480～550万円) 入社4年目　38歳　主任　年収500万円 店長　月給38～50万円(年収520～700万円) 入社10年目　40歳　店長　年収620万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】〈未経験歓迎〉パチンコ店舗のホールスタッフ/残業少なめ/有給もしっかり取れる◎
      【未経験者歓迎】パチンコ・スロットの経験不問/キャリアアップしやすい環境/働きやすいシフト体制/有給もしっかりとれる ■業務内容： 同社が運営するパチンコホールの責任者候補としてホール業務に加え、店舗全体の運営業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・POP、ポスター、折込チラシなど販促の企画 ・遊技台の選定、管理 ・社員教育、採用、シフト管理などの人事業務 ・近隣調査、マーケティング ・売上・予算管理 ■組織構成 1店舗あたり社員5~8名、アルバイト10~20名で、社員は中途社員が大半です。中途入社の方は、パチンコが好き・介護職・技術職など業界業種問わず様々なご経歴をお持ちの方ばかりです。 ■キャリアパス 一般職→副主任→主任→副店長→店長とキャリアアップが可能です。 また、昇格において明確な評価基準が設けられているので、段階的なキャリアアップが可能です。早い方は半年～1年で昇格する方も◎ ■教育体制 入社後は店舗に配属され、OJT制度にて業務を学んでいただきます。 多店舗の先輩や、本社スタッフにも質問でき、時には社長が直々に対応することもあるほど誰にでも聞きやすい環境がございます。 ■働きやすい環境 （1）残業は1日に1時間程度 1人にしかできない仕事はないように取り組んでおります。 誰かが業務を引き継ぐことが出来る状態の為、店長に昇進しても、残業が増えたり、休日が減ることはありません。 （2）月休み8日・有給もしっかり取れる プライベートを大切にして働く事が出来る環境です。同社ではリフレッシュすることが質の高い仕事に繋がるとの考えから月8日の休みを設定しています。 また閑散期には、公休と合わせて5日程度、長期の休暇をとる社員も多々おり、有給をとりやすい環境です。 （3）働きやすいシフト体制 遅番の翌日が早番になることはないよう、シフトを調整しております。 ■職務の特徴・魅力 ～裁量をもって働きキャリアアップ～ 店舗改装時に建物全体のデザインから設備の細かな仕様までを店舗の社員で決定するなど、店長を筆頭に現場のスタッフの裁量権が大きく店舗ごとに運営方針を決めることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ BIG１　北店 住所：愛知県名古屋市北区大野町2-1-1 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ BIG１　岡崎店 住所：愛知県岡崎市井田新町8-1 勤務地最寄駅：愛知環状線線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ BIG１　春日井店 住所：愛知県春日井市大手田酉町3-13-27 勤務地最寄駅：名鉄バス線／八田停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～254,000円 その他固定手当/月：19,172円～36,980円 固定残業手当/月：37,828円～82,620円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～373,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 高卒：244,000円~(研修期間　232,000円） 大卒：256,000円～（研修期間　248,000円） ■昇給：年1回　■賞与：年2回 例）一般～副主任　月給24～37万円(年収300～500万円) 入社2年目　24歳　年収335万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫ－ＱＳ（竹中工務店グループ）

    建築設計事務所
    東京都江東区新砂1-3-3竹中セントラルビルサウス3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・本町駅】建築積算◆ブランク歓迎／BIMスキル習得可／年休125日／福利厚生◎／竹中工務店Ｇ
      ◆竹中工務店Ｇ／大規模案件に携われる／有給消化率８割超／福利厚生充実◎／若手が多く社風◎◆ ■業務内容 ４００年以上の歴史を持つ竹中工務店が手掛ける大規模プロジェクト（タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、スタジアム等）の建築積算業務。 ■業務詳細 ・仕上積算グループで、建築仕上積算業務（数量算出～内訳明細書作成）を担当します。 ・外装、内装、建具、外構といった担当セクションは固定せず、プロジェクト単位で変わります。 ・通常の積算業務に加え、仕上積算業務のとりまとめとしてのマネジメント業務があります。（対外的な窓口としてプロジェクトのとりまとめ。外注管理業務を含む。） ・独自の積算システムを使用します。HELIOS、FKS等の数量積算システムを使用していた方でしたら問題ありません。 ・案件：タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、工場、物流倉庫、スタジアム、総合病院、美術館、大学等の大規模プロジェクトに ・ＢＩＭモデルを用いた、新たな積算手法のオペレーションを習得できます。 ■実績 あべのハルカス、吹田スタジアム、通天閣、EXPOCITY、等 ■魅力 ・竹中工務店グループのため、設計部や作業所とも直接関ることができ、ゼネコンの業務全般への理解を深められます。 ・竹中工務店主催の勉強会や研修、作業所見学の機会があり、最新の工法、技術についての知識を得ることができます。 ・ＢＩＭモデル利用による積算手法は開発途上にあるため、自らの知識拡充・技術向上に加え、創意工夫により新たな手法、フローの構築に参画できます。 ■働き方 ・平均残業時間：２０ｈ程 ・完全週休２日（土日祝）、年間休日１２５日 ・有給消化率：平均８０％超！※2023年度実績 ■配属先 仕上積算グループへの配属です。20代、30代が部署の8割以上を占め、内女性が５８％となっています。チームでプロジェクトに取り組みながら、建物の全体を把握し、竹中工務店や積算パートナー等、社内外問わずコミュニケーションを取りながら進めます。取り扱うプロジェクトも豊富で、話題の物件や有名な建物の改修に携わる機会が多い、積算の花形的グループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業部 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目1-13 御堂ビル3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／竹中工務店Ｇ】仕上げ積算◆ブランク歓迎／土日祝休／BIM積算も学べる／ランドマーク案件多数
      ◆社員の約半数が20代の組織／残業20H以内／有給消化率８割超／福利厚生充実◎／有明アリーナ、渋谷PARCO、あべのハルカス、通天閣などのランドマーク案件を手掛ける／新しくきれいなオフィスが魅力◆ ■業務内容 ４００年以上の歴史を持つ竹中工務店が手掛ける大規模プロジェクト（タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、スタジアム等）の建築積算業務。 ■業務詳細 ・仕上積算グループで、建築仕上積算業務（数量算出～内訳明細書作成）を担当します。 ・外装、内装、建具、外構といった担当セクションは固定せず、プロジェクト単位で変わります。 ・通常の積算業務に加え、仕上積算業務のとりまとめとしてのマネジメント業務があります。（対外的な窓口としてプロジェクトのとりまとめ。外注管理業務を含む。） ・独自の積算システムを使用します。HELIOS、FKS等の数量積算システムを使用していた方でしたら問題ありません。 ・案件：タワーマンション、超高層オフィスビル、ホテル、商業施設、工場、物流倉庫、スタジアム、総合病院、美術館、大学等の大規模プロジェクトに ・ＢＩＭモデルを用いた、新たな積算手法のオペレーションを習得できます。 ■過去実績物件 ＜名古屋＞ ・中部電力 MIRAI TOWER　(旧名古屋テレビ塔) ・中日ビル　(4/23に開業したばかりの栄中心街の高層ビルの建て替え) ・KITTE名古屋　(JPタワー名古屋、郵政のビル) ＜東京＞ ・有明アリーナ ・渋谷パルコ ＜大阪＞ ・あべのハルカス ・通天閣　 ■魅力 ・竹中工務店グループのため、設計部や作業所とも直接関ることができ、ゼネコンの業務全般への理解を深められます。 ・竹中工務店主催の勉強会や研修、作業所見学の機会があり、最新の工法、技術についての知識を得ることができます。 ・ＢＩＭモデル利用による積算手法は開発途上にあるため、自らの知識拡充・技術向上に加え、創意工夫により新たな手法、フローの構築に参画できます。 ■働き方 ・平均残業時間：20ｈ程 ・完全週休2日（土日祝）、年間休日125日 ・有給消化率：平均80％超！※2025年度実績 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業部 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 名古屋センタービル本館6F 勤務地最寄駅：鶴舞線／丸の内 5番出口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：2回（6月・12月） ■昇給：1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五十鈴マネジメントサービス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビル10F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京駅】法務（リーダー候補）幅広い業務に携わる／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続
      創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・法務関連業務 ・勤怠管理（社会保険手続、入退社手続き等） ・グループ各社や親会社、労働基準監督署への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成： ・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 592万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅＜法律関係の知見歓迎＞法務／鉄鋼業界トップシェアの五十鈴G／黒字経営20年継続／福利厚生充実◎
      ～法律関係の知見歓迎◎20年間黒字経営＆創業70年の安定基盤／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎～ ■業務概要： 五十鈴グループの総務・経理・人事・法務などの管理部門を統括して担当している同社の法務担当として、以下の業務をメインにお任せ致します。 ≪職務具体例≫ ・契約のレビューと作成の対応 ・コンプライアンスの監視の対応 ・文書管理の対応 ・社内相談対応法的文書作成の対応 など ■組織構成： ・3名…リーダー：1名、メンバー：2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 456万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 ※予定年収は賞与4.5か月分、月のの残業時間20時間として計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストプラス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】インフラエンジニア◆未経験歓迎／人事給与、公共システムに強い安定企業／残業少なめ／転勤なし
      ■業務内容： 主に名古屋市内（名古屋駅／伏見駅周辺）の顧客先にて、ネットワークの設計・構築～運用・保守案件に携わっていただきます。ご経験に応じてできる工程からお任せしていきます。また、時には案件業務分析を行い可視化、その後課題構造の分析、解決策の提案、擦り合わせを行いアクションが明確になり次第、ツールの作成、ノウハウの提供、解決策実施のフォローを行います。 ■評価制度： 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 ■就業環境： ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・残業は月0～10時間です。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■同社の特徴： 同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市内／名古屋駅・伏見駅周辺) 住所：愛知県名古屋市（顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（決算賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/第二新卒歓迎】システムエンジニア～人事給与、公共システムに強く長期的に働ける環境～
      ■業務内容： 主に名古屋市内（名古屋駅／伏見駅周辺）の顧客先に常駐しシステム開発をお任せいたします。各プロジェクトごとにチームで業務を行っております。主要取引先にチームとして常駐する形で、業務請負／技術派遣の勤務をしていただきます ■取り扱いシステム（上場企業の受託開発の一例） ・電子決算（ワークフロー）システム ・文章管理システム ・在庫管理システム ■アサインに関して 基本的にチームでの常駐となり1人でのお客様先常駐は基本的にはございません ※配属先はご本人のご希望や勤務先希望に応じてご相談させていただきます ■組織構成： それぞれのお客様先に2~5名ほどでのチームでの常駐となっています。 ■評価制度： 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 ■就業環境： ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・残業は月0～10時間です。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■当ポジションでの魅力： ◎ご入社後しっかり開発案件にてスキルアップ図っていきたい方にお勧めです◎ 当社の案件は基本的に開発案件となっているためご入社後開発工程でのご経験を積んでいただくことが可能です、エンジニアとしてより開発工程経験積んでいきたい方にお勧めの環境です。 ■同社の特徴： 同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市内／名古屋駅・伏見駅周辺) 住所：愛知県名古屋市（顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料・たばこ （商社）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／未経験歓迎】ルート営業◆業界トップクラスの冷凍食品メーカー◆土日祝休み◆商品開発にも携われる
      • NEW
      ◆◇食品業界で働きたい方必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】スーパーやドラッグストア等の顧客に対して、店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。無理な押し売り営業ではなく顧客に寄り添った提案ができます。 【未経験歓迎】前職不動産営業／スーパー店員／アパレル店員の方も未経験で入社して活躍中！個人の営業目標に対する達成率はほぼ100％で、生活に密着した需要の高い商品であるため、営業未経験の方でも安心してチャレンジできます♪ 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：東京都江戸川区東瑞江1-26-13 坂田瑞江第2ビル5Ｆ 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／瑞江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
      • NEW
      ◆◇食品業界経験者必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】取引先となる量販店、食品販売店に向けて店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。会社の方針として在庫をはけるための無理な押し売り営業はしない、と決めており、顧客志向の営業ができます。 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市東区多の津1丁目14番1号 FRCビル422号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エモテント

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡市】自社ブランドを支えるWEB・DTPデザイナー★幅広いデザイン★年休120日
      ～当社の独自ノウハウを活かし、『売れるデザインを超えた心を動かすデザイン』を一緒に追求して頂けませんか？～ ■業務内容 当社商品やサービスを魅力的に伝えるためのWEB・紙媒体のデザイン制作をお任せします！ ＜WEBデザイン＞ 自社ECサイトやキャンペーン、ランディングページ（LP）の企画・構成・デザイン SNS広告やバナー広告の制作、効果測定を踏まえた改善提案 商品紹介ページのビジュアル設計、ブランドイメージの統一 ＜DTPデザイン＞ チラシ、パンフレット、カタログ、雑誌・新聞広告などの紙媒体の企画・制作 店舗用POP、什器、ポスターなどの販促ツールのデザイン 商品パッケージやラベルのデザイン、印刷会社との調整業務 ＜業務の進め方＞ 社内のマーケティング・商品企画・営業など、他部署と密に連携しながらプロジェクトを進行 デザインの目的やターゲットを明確にし、効果的なクリエイティブを提案 「ただ作るだけ」ではなく、企画・戦略から改善まで一貫して関われるやりがいがあります！ ■この仕事の魅力 自社内制作だから、スピード感と自由度が高い！ 幅広いジャンルのデザインに挑戦でき、スキルの幅が広がる！ 年間休日120日・転勤なしで、福岡に根ざして長く働ける！ ■当社について 弊社がイメージしているのは、感動するエンターテイメントは、人を助けることもできる！！ということ。 スポーツや映画など凄いものを見た時に、「学校行きたくない」「会社行きたくない」と大変な時でも、「もうちょっと、頑張ってみよう！」と勇気が出たことありませんか？私たちは、そんな勇気の出るエンターテイメントを届けていきたいと思っています。 そこにたどり着く為には、よりデザインで人の心を動かすことが大切なのです。商品を生み出した想いや、商品を使った方の感動、商品の魅力を、より多くのお客様に伝えていく。これらは、凄くデザイン力が必要で、人が動いてもらえるほどのデザイン力が身に付けば、凄まじいエンターテイメントも作れると思っています。 この人に動いて頂く力には、人が、妙に気になって、無視できなくなる弊社なりのノウハウがあります。それを学べるのが弊社です！！！よろしければ、弊社でお客様に色んな感情を届けていける、デザインを一緒にやって頂けませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～348,900円 固定残業手当/月：105,800円～151,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験により決定します。 入社後は実績を給与に反映していきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】企画総合職（販促企画／広告運用)未経験歓迎～顧客満足度向上/人の心を動かす仕事！～
      ～地元の食品や、トキめく化粧品など面白い商品を一緒に届けませんか？/若手活躍中！新規プロジェクトにも関われる！/お互いに本音を伝え合うことを大切にしている社風～ ■募集内容 今回下記いずれかのポジションにてご活躍いただける人材を募集いたします！ 1：販促企画 当社通信販売事業の「九州アスリート食品（自然食品）」や「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」が展開する自社商品における既存顧客に向けたキャンペーンやイベント、DM施策などの企画業務を想定しています。 ※具体的には…（ご経験・適性に応じてお任せします） ・会員向けWEBキャンペーンの企画・運用 ・メルマガ配信の企画・ライティング・効果分析 ・会報誌や商品同梱チラシなどの販促物企画・制作ディレクション ・CRM施策の立案・運用（顧客データ分析、セグメント別施策など） 2：WEB広告運用 自社通販ブランド「九州アスリート食品（自然食品）」「九州アスリート化粧品（スキンケアブランド）」の広告企画・運営（紙・WEB媒体）を担当いただきます。紙媒体を中心に、今後はSNSやWEB広告にもマーケティングを拡大し、新規顧客獲得を加速させる戦略立案・実行をお任せします。 ※具体的には…（ご経験・適性に応じてお任せします） ・広告戦略の企画・ディレクション（制作・効果検証・分析） ・WEB広告（リスティング等）の運用・代理店対応 ・メディアバイイング（新聞・インフォマーシャルなど） ・SNS運用（Instagram、TikTokなど） ・データ分析・改善提案 　商材例：「ヒトデ石けん」などのスキンケア商品等 ＼このような方は是非／ 〇通販企画を楽しんでみたい方 〇せっかくなら意義ある仕事をしたいと思われる方 〇感動させるモノ、面白いモノを作りたい方 お客様の思いを徹底的に想像しよう！という気持ちのある方を求めています。 ＼この仕事の魅力／ ◎「徹底的にこだわる」企画力 お客様の心を動かすために、細部までこだわった企画を追求します。結果が出たときの達成感は格別です！ ◎お客様想像力を大切にしている お客様の声や行動データをもとに、心を動かす施策を考える面白さがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,900円～322,300円 固定残業手当/月：65,100円～97,700円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は年収に含みます。 ※昇給：随時/賞与：年2回(1月・7月)予定 ※初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イッセイカネコ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都世田谷区千歳台3-3-16HN千歳台ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】ノルマ無◆リフォーム反響営業◆水回りメイン／面接1回◆現地調査ーアフターフォロー◆信頼重視
      【営業経験者募集／100％反響営業／売上ノルマなし／誠実な対応で信頼を築くリフォーム営業職】 当社は水回り中心の住宅リフォーム営業を担い、チラシやお問い合わせから始まる完全反響型営業で、現地調査から契約・アフターフォローまで一貫対応しています。ノルマや飛び込みはなく、じっくりお客様と向き合い、住まいのお困りごとを解決し感謝される機会が多い仕事です。 ■業務概要： リフォームを検討しているお客様に向けて、現地調査とニーズに合わせた提案を行います。 ＜業務の流れ＞ ▼電話・メールでの案件受注 100％反響営業。事務スタッフから連絡がきます。 ▼お客様宅を訪問 現場調査・打ち合わせを行います。 ▼見積書作成 ▼契約 ▼工事完了後アフターフォロー ＜担当案件＞ 住宅リフォームに関する幅広い案件をご担当いただきます。 ◎既存住宅設備・機器の交換（トイレ、水栓、給湯器など） ◎間取り変更など建築の知識が必要な工事 ◎マンションスケルトン工事　など まずは簡単な案件からお任せするので安心してください。 ■組織構成： 社員数15名規模のアットホームな職場で、中途入社や未経験スタートの社員も活躍しています。 ■業務の魅力： ◎100％反響営業。売上ノルマもありません。 受注は、配布したチラシを見たお客様からお問い合わせをいただく形が基本。飛び込みやテレアポもないので、お客様のご要望を叶えることに専念できます。 ■就業環境： 転勤なし・残業1日2時間程度で長期休暇も取得可能です。 ■企業の特徴/魅力： 丁寧な仕事と誠実な対応を重視し、お客様との信頼関係を大切にする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区千歳台3-3-16 HN千歳台ビル5F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～317,200円 固定残業手当/月：69,100円～102,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：3ヶ月分）※入社2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区／未経験歓迎】リフォーム提案営業◆反響メイン／ノルマなし／面接1回／入社1年は事務職
      ■採用背景 次世代を担う営業職の募集です。営業～施工までの自社完結している企業なので、一件一件のお客様に丁寧に向き合える営業体制を整えることを目的としています。 面接1回・人物重視の採用です。 ■業務内容 水回りを中心とした住宅リフォームの提案営業を担当します。飛込みやテレアポはなく、全て問合せ対応から始まります。 入社後1年間は残業はなく、社内業務を中心に仕事の基礎を習得していきます。 ・電話、メールでの問合せ対応 ・事務スタッフと連携した案件管理 ・見積作成ソフトを使用した見積書作成 ・メーカー専用ツールによるプラン作成補助 ・図面作成、補助金申請などの事務業務 ・社内システムを使った情報管理 業務に慣れてきたら、先輩同行のもとで現地調査や打合せを担当します。 実際の詳細設計や専門的なプラン作成は、メーカーショールームのプランナーが対応するため、現時点での知識や経験は不要です。 一気通貫でお客様を担当する仕事のため、任された業務に誠実に向き合い、分からないことは相談しながら最後まで取り組む姿勢が求められます。お客様やチームとの約束を大切にし、打合せ内容を正しく理解し丁寧に業務を進めていくことが重要です。 ■業務の魅力 ・未経験から基礎を学び、実務を通して成長できる ・売上よりもお客様満足を重視した営業スタイル ・暮らしの困りごとを解決する社会貢献性の高い仕事 ・専門的な設計は外部プランナーがサポート ■働く環境 ・社員数15名規模の少人数組織。 事務スタッフが常駐し、営業が提案に集中できる体制です。 ※未経験スタートの社員も在籍しています。 ・100％反響営業 ・入社直後は社内業務（事務）からスタート 　社内業務をしながら、実際の業務を学び最終的に営業として活躍して頂きます。 ・転勤なし ■キャリアパス まずは社内業務からスタートし、段階的に現場対応へ。仕事を覚えた後は、一人前の営業としてお客様を担当します。成果よりも誠実な対応と積み重ねを評価します。 ■企業魅力 誠実な仕事を大切にし、業界内で信頼を築いてきた企業です。人の暮らしに寄り添い、長く必要とされ続ける価値ある事業を行っています。 丁寧な仕事と誠実な対応を重視し、お客様との信頼関係を大切にする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区千歳台3-3-16 HN千歳台ビル5F 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円 固定残業手当/月：69,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮のうえ決定 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：3ヶ月分）※入社2年目から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティエージェント株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 《新宿※転勤無》未経験歓迎！賃貸管理総合職＜契約・修繕・入居者対応を担当＞／チーム制で休日対応なし！
      【未経験歓迎！／東証プライム上場グループで22期連続増収の成長企業／チーム制×コールセンター導入で働きやすさ◎】 ■業務概要 当社の賃貸管理職は、オーナー様・入居者様双方の満足度向上を目指し、物件管理における幅広い業務を担当します。チーム制を採用しており、設備修繕や原状回復、契約・更新など、ご経験や適性に応じて担当いただきます。コールセンターと連携しながら、迅速かつ丁寧な対応を実現し、入居から退去まで一貫してサポートします。 ■業務詳細（適性に応じて、以下いずれかのチームに配属予定） （1）設備修繕・工事手配チーム 管理物件で発生した設備トラブルについて、コールセンターにて一次受付された内容をもとに、 ・修理会社・協力会社への手配 ・オーナー様へのご報告 ・見積作成 ・費用精算　 ※原則として現場対応ではなく、社内からの手配・調整業務などデスクワークが中心！ （2）解約・原状回復チーム ・入居者様の退去に伴う解約手続き ・原状回復工事の手配・進捗管理 ・オーナー様へのご報告　 （3）契約・更新チーム ・管理物件への入居に伴う申込・審査・契約手続き ・既存入居者様の契約更新業務 〇全チーム共通業務： ・入居者様対応　※コールセンターを導入しています。 例） 騒音等に関するお問い合わせ：基本的にはコールセンターで対応します。 設備不具合等に関するお問い合わせ： 内容を確認の上オーナー様へ見積内容の詳細をご説明し、承諾いただき次第発注を行います。 ■業務の魅力 ◇業務ごとに分担されたチーム制で、仮に自分の休日にトラブルが起きても、チーム制の場合はその日出勤しているメンバーが対応するので、休日に急遽出勤、という事態もありません ◇コールセンター活用で電話対応・トラブル対応の負荷も軽減。 ■組織構成 15名規模の部門で、1チーム3～4名体制。中途入社が多く、互いに助け合いながら活躍。ママさん・パパさん社員も在籍しています。 ■就業環境 ◎完全週休2日制（シフト休） ◎年間休日124日 ◎有給取得率83％超 ◎オフィスカジュアルOK ◎時短勤務、産休育休取得実績多数！ ◎月の残業時間：20時間程度 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ご経験により応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～462,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：73,125円～158,063円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,125円～640,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】不動産コンサル営業◇年収3,000万円超も可能！／仕入れ実績トップクラス／プライム上場G
      ～反響中心の営業／不動産、保険、証券業界の営業経験者歓迎◎／明確な評価制度とスピード反映／首都圏投資用マンション供給戸数ランキング2025年上期第1位を獲得～ ■求人について プライム上場Gの同社ではお客様の将来設計に合わせた自社で開発した不動産運用プランを提案するコンサル営業メンバーを募集しています。 ■業務の詳細 （1）アポイント獲得 マーケティング部が打ち出しているWeb広告や資産形成セミナーにお問い合わせいただいたお客様へアプローチ。 （2）商談 お電話でお伺いしたご状況を基に詳しくお客様の現状や課題をヒアリング。 最終的にお客様一人一人にマッチしたプランを作成し提案。 （3）契約 提案したプランにお客様が納得したら契約成立。 （4）アフターフォロー 契約後も定期的にお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフステージの変化に合わせてプランニングを実施。 ■お客様について マーケティング部門が獲得した反響顧客への提案を担当します。毎月15件前後の反響が安定して供給されており、自社HPやSNS広告に加え、ミガロホールディングス主催の資産形成イベントなどを通じて継続的に見込み顧客を獲得。プライム上場グループのブランド力と実績により、反響の半数以上が既存顧客からの紹介・リピート案件を占めています。飛び込み営業に頼ることなく、ニーズの明確なお客様への提案に集中できる環境です。 ■商材について ◎新築・中古の両方を扱うため、お客様に最適な提案が可能です。 ◎業界トップクラスの仕入力を活かし、希少な新築投資用マンションも供給。 ◎東京23区・横浜・川崎を中心とした好立地物件を展開し、管理物件の入居率は99％。商材力の高さから提案のしやすさも魅力です。 ◎20年以上にわたり築いた信頼と実績により、優良物件を安定的に確保しています。 ■評価制度、インセンティブについて ◎業績で適性に評価する成果主義を導入しています。そのため評価制度の適正感、全国60,000社中8位に選ばれています！ ◎年4回の昇給昇格があり、必要な決済件数が全てオープンになっています！ ◎抜擢制度でより成果を残した社員は 2階級UPの昇格も可能 ◎インセンティブは1決済ごとに支給、翌月に即反映 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 680万円～3,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～490,000円 その他固定手当/月：48,000円～50,000円 固定残業手当/月：87,188円～94,219円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,188円～634,219円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度想定年収：680万円（固定年収＋インセンティブ＋賞金＋業績賞与） ※固定年収：約530万円～（応相談） ★月給：335,188円～（基本給：200,000円＋時間調整手当87,188円～＋役職手当） ★インセンティブ：1決済ごとに翌月支給 ★業績賞与：年1回支給可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    【東京本社】 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番25号　深川ギャザリア タワーS棟４階 【大阪支店】 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号　本町YSビル４０４号
    • 設立 2004年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア│前給保証／案件選択100％／リモートOK
      ＜案件選択100%＞会社都合のアサインは絶対なし！ ＼実働7.5h・残業月20h・土日祝休・前給保証／ ◇あなたの「本音」で案件を決めます◇ 「最新技術」「フルリモート」「上流工程から」等、 まずは希望をすべて教えてください！ 月1回の面談で＜100％希望にマッチする案件＞のみご案内します。 ＼「前給保証」で正当に評価！／ ■PL・PMへのステップアップ ■「生涯現場」のスペシャリスト どちらのキャリアも大歓迎！マネジメント強要はなく【前職給与を保証】します。 ＼豊富なプロジェクトから選び放題！／ モダン環境・リモート可・上流案件が多数！ ＜プロジェクト例＞ ▼大手企業のDX推進・ServiceNow導入支援 ［環境］ServiceNow, JavaScript 等 ［工程］要件定義～運用 ［魅力］成長SaaS！ITコンサルへの道も描けます。 ▼【フルリモート】金融系大規模システムのモダン化 ［環境］Java, Go, TypeScript, AWS 等 ［工程］要件定義～運用保守 ［魅力］マイクロサービス化で市場価値が劇的UP！ ▼製造業向けAI需要予測・データ分析基盤構築 ［環境］Python, Snowflake, GCP 等 ［工程］基本設計～運用 ［魅力］モデル実装まで一貫担当しAIの知見を習得！ ※NRI、TIS、富士通、東芝等、大手との直取引案件多数！
      【転勤なし】 東京・神奈川・大阪・愛知（名古屋）の各プロジェクト先、または各拠点での勤務となります。 ※プロジェクトに応じて「リモートワーク（在宅勤務）」も可能です！ ※当社からクライアントへ在宅勤務ができるよう積極的に要請しています。 《拠点一覧》 ■東京本社： 東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟4階 （東京メトロ「木場駅」より徒歩3分） ■大阪支社： 大阪府大阪市中央区本町4-5-18 本町YSビル404号 （地下鉄各線「本町駅」直結） ■名古屋オフィス： 愛知県名古屋市（名古屋駅前エリア） ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      【前職給与保証】 年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※16分割して1／16を月々支給。半年に一度賞与として2／16を支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1936円～16万3872円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ジールアソシエイツ（TOKYO PRO Market上場）

    広告制作
    東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • イベント・展示空間の営業プロデューサー／土日祝休み／転勤なし
      当社は「楽しいを創る」をパーパスに掲げ、イベントや展示会、店舗、オンラインなど、さまざまな空間をプロデュースしている企業です。 企画から制作まで一気通貫で対応できる体制と、当社ならではの提案力を強みに、多くのクライアントから支持を獲得しています。 ＜実績紹介（一例）＞ ーーー ・Pokemon WONDER ・SEMICON Japan 2025 アドバンテストブース ・ポケモンセンタートウホク ・BLACK SAMURAI 2025 THE SHOW CASE ・麻布台ヒルズ「SUMMER GARDEN」「納涼祭り」 ・釣りフェス2026 in Yokohama　など ＜具体的な業務内容＞ ーーー 【営業プロデューサー職の役割】 ■事業会社・メーカーなどへの企画提案 ■広告代理店・広告制作会社・PR会社などのクライアント窓口 ■企画・デザイン・制作・運営までの総合提案 ■営業戦略の立案・市場調査・新規セールス ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの統括・推進　など ※現在は既存顧客への提案が8割です。 【クライアント】 ■事業会社、メーカーなど ■広告代理店、広告制作会社、PR会社など ※配属先の部署により担当するクライアントが異なります。 ＜キャリアについて＞ ーーー 昇給・昇格は半期ごとの評価によって決定。 年齢や社歴に関係なく、これまでの経験や実績、日々の仕事への取り組みを正当に評価し、キャリアアップにつなげられる環境です。
      【転勤なし／リモートワークあり／宝町駅より徒歩3分】 ＜本社＞ 東京都中央区銀座1丁目19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」「新富町駅」より徒歩5分 ※2026年秋、本社移転 【新住所】東京都中央区京橋1-18-1 WORK VILLA YAESU 11F ★新たな環境で、気持ちよく仕事をスタートできます！ ＜情熱ファクトリー＞ 東京都江東区有明三丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟1階 ※打ち合わせなどで各拠点やクライアント先、協力会社先に出向くことも多くフレキシブルに稼働しています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～（固定残業代含む） ※経験・能力等を考慮の上当社規定により優遇いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社Blueship

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷／武蔵小杉】オープンポジション／ServiceNow経験者歓迎！～官公庁向けDXプロジェクト～
      ServiceNowのご経験（開発・導入・運用など）をお持ちの方歓迎！書類選考を免除！ ■業務内容 自治体・官公庁向けDXプロジェクトにおいて、ServiceNowを活用した業務システムの構築・運用を担当いただきます。申請・承認フロー、住民サービス、内部業務など既存業務のServiceNow化を推進します。 ・ServiceNowを用いた要件定義、仕様検討、画面・ロジック設計 ・ServiceNow（Now Platform）の開発・テスト・運用 ・技術的な調査、実現方法の検討、および顧客への説明 　※ServiceNow未経験の方も、入社後にキャッチアップ可能な体制があります。 ■想定ポジション ★プロジェクトマネージャー（即戦力） 自治体・官公庁向けDX推進ツールをServiceNowで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、要件定義・顧客折衝・プロジェクト管理・品質/リスク管理・リリース支援など一貫してリードいただきます。 ★ServiceNow開発エンジニア 自治体・官公庁向けDXプロジェクトで、ServiceNowを活用したシステムの構築・運用を担当。申請・承認フローや住民サービスのデジタル化など、行政の現場に直接届く開発です。 ■配属先 サービスデリバリー本部は20～40代約50名で構成され、常に複数のDXプロジェクトが進行中です。エンジニアはPMやテックリードの指導のもと、自治体DXプロジェクトの開発・運用業務を担います。 ◆Blueshipで実現できること◆ ★プライム案件のため、お客様と直接向き合い、要件定義から導入・運用まで一貫して携われます。 ★自治体DXという希少な経験を通じ、社会インフラをServiceNowで変える仕事に携わり、市場価値の高いキャリアを築けます。 ★新技術への挑戦、開発力の向上、PMへのステップアップ、顧客提案・コンサルティングなど、一人ひとりの志向に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ・決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：44,029円～66,045円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,362円～899,378円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は予定年収です ■残業代：固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給。 ■昇給／昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】自治体DX推進（要件定義～導入後支援）◆プライム案件×裁量大◆年休127・在宅週3可
      • 締切間近
      ◆◇行政・官公庁のDX推進／要件定義からリリースまで／週3リモート可・フレックス可／早期から中核業務に携われる◎／ServiceNow社などの出資による拡大期の組織◇◆ ■業務概要 自治体・官公庁向けDX推進ツールをローコードプラットフォームで開発し、業務変革を実現するプロジェクトマネジメントをお任せします。入社直後からプライム案件のPMとして、顧客折衝から導入まで一貫してリードしていただきます。 ■業務詳細 1　自治体・官公庁との要件定義・仕様策定をリードし、定期的な進捗報告会・レビュー会議を主導する 2　課題・リスクを早期に把握し、対応策を提案。承認プロセスの管理と関係者間の調整を行う 3　ローコードプラットフォームを活用した開発計画を策定し、開発チームのタスク・進捗を管理する 4　テスト計画・実行管理による品質保証、セキュリティ・コンプライアンス要件の確認と管理 5　リリース計画の策定・実行管理、導入後の運用・保守体制の構築支援 ■配属先：サービスデリバリー本部 約50名（20～40代のメンバー） ■当社について 当社は、自治体DXを主軸にITサービスマネジメントを展開する企業です。年々多様化するITシステムの開発から運用までの管理作業を整理・共通化し、お客さまのビジネス課題に最適化したソリューションを提案から定着まで一貫してサポートします。 （主なサービス） ・ServiceNowを用いたデジタルワークフローの構築 ・RPA・AI-OCRの導入支援、教育研修、保守管理サービス ・Quadyによる構成管理サービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 武蔵小杉 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403 武蔵小杉タワープレイス 17階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,335,000円～6,510,000円 固定残業手当/月：66,500円～99,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 427,750円～641,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーマネジメントソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17ヒューリック新宿四丁目ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／フルリモート相談可】インフラエンジニア※次世代リーダー候補／残業月12.5時間・年休125日
      最新クラウド技術に携われる環境／インフラチームのマネジメント・コンサルティングをお任せします！残業少／ワークライフバランス充実 創業21年目を迎え、航空・小売・金融など大手企業のプライム案件（直接取引）にて信頼を築いてきた弊社。現在、既存顧客の拡大に加え、新規顧客からの依頼も急増しており「第二創業期」とも呼べる成長フェーズにあります。創業当時はシステム開発が中心でしたがインフラ案件も徐々に増加。 新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。 今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を募集します。 ■業務概要 経験/スキルに応じて、コンサルティング・要件定義やプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜業務詳細＞ ・インフラ領域のコンサルティング・提案 ・AWSなどのパブリッククラウド、サーバー/ネットワーク設計・構築（アーキテクト含む） ・プロジェクト管理、ベンダーコントロール ・チームマネジメント、若手育成 ・社内SE業務（自社で使用するPC、メール、クラウドサービス等の運用） ■プロジェクト事例　※プライム案件の最上流から参画できます！ ・通信業／グループ共通IT基盤の提案・構築（AWSなど） ・金融業／基幹システムの提案・構築（AWSを使用したオンプレミスとのシステム連携） ・小売業／基幹システム刷新（Oracle Cloud） ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■開発環境 AWS、GCP、Oracle Cloud等の環境 ■配属先の編成 配属部署は「デジタルインフラソリューション部」です。 運用メンバーなどを含めて約10名が在籍。40代後半のPM（責任者）と30代サブリーダーが中心になってチーム運営を行っております。 若手も多いため、ぜひチームをまとめる人材になって頂きたいと思ってます！ ■入社後の流れ 規模・経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。いきなり1人で任せるわけではないのでご安心ください。マルチベンダーとして業務があるため、これまでのスキルを活かせる業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026最新） 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ＜給与例＞ 年収630万円 ／ 30歳 リーダー職 年収675万円 ／ 28歳 課長代理職 年収770万円 ／ 33歳 課長職 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／フルリモート相談可】Web開発PM※DX推進×プライム案件／組織づくりにも携われる
      【プライム案件中心で顧客と直接向き合える環境／プロジェクト管理だけでなく若手エンジニア育成や組織マネジメントの裁量あり】 航空・小売・金融など大手企業のプライム案件にて信頼を築いてきた弊社。「情報戦略パートナー」として、大手企業の基幹システムや Web サービスを、企画から上流工程～運用保守まで一貫して支援しています。Web 開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクト運営の標準化やメンバー育成にも関わっていただける PM を増員募集します。 ■業務概要 5～10 名規模の Web 開発プロジェクトで、PM として以下をお任せします。 ・Web アプリケーション開発（主にJava/PHP/TypeScript）の PM 業務全般 ・QCD 管理：進捗・品質・コストのバランスを取ったプロジェクト推進 ・顧客との要件定義・仕様調整・見積もり／変更対応 ・ドキュメント・課題管理の仕組みづくり、属人化の解消 ・2～5 年目エンジニアを中心としたメンバーのマネジメント・育成 ■プロジェクト事例 ・大手航空会社チケット予約管理システム刷新 100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース ・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善 20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用 ・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援 10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース ※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します ■キャリアパス ・入社後1年目：既存プロジェクトの PM として参画し、QCD の安定化と ドキュメント／課題管理プロセスの標準化に取り組んでいただきます ・入社後2年目以降：複数プロジェクトのマネジメントや、新規案件の立ち上げ PM、組織横断のプロジェクト運営ルール整備にも関わっていただく想定です ■魅力点 企画～運用まで一貫して関われるため「言われたものを作る」のではなく、ビジネスの上流から価値を考えられます。PM の提案でプロセスやルールが変えられるフェーズです。個人の力に頼るのではなく、「チームで成果を出す」ことを重視しており、プロジェクト運営の仕組みづくりに裁量を持って取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区南一条西6丁目15-1 札幌あおばビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全18件
    • 【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア※サブリーダー◆NXグループ内大規模NW企画設計<SKI3>
      • NEW
      【国内1,700拠点・海外915拠点を結ぶグローバルネットワーク／プライム案件100％で上流から携われる環境】 ※こんな方にお薦め ●ネットワークの上流工程（要件定義・企画・設計）に早期に挑みたい ●大規模グループのインフラ基盤に携わり、技術的スケールの大きさを感じたい ●自社内勤務で腰を据えてキャリア形成したい ●主任～サブリーダーとして企画・推進力を発揮したい ■業務内容 NXグループ全社を支えるネットワーク（LAN／WAN）およびデータセンター内のネットワーク基盤に対し、企画・設計・構築までをスキルに応じて担当いただきます。 グループ内案件のため、顧客折衝・要件定義など上流に早期参画できる点が特徴です。 <具体的な業務> ・NXグループ各拠点ネットワークの将来像の企画・設計 ・BCP対策・セキュリティ強化に伴うネットワーク増強／刷新の企画・設計・構築 ・国内外拠点に関するLAN／WAN基盤の構築・検証業務 ・ベンダーコントロールおよび工程管理 ・各種ドキュメント作成（論理・物理設計書、提案資料など） ■入社後にお任せしたい業務 ・グループ基盤ネットワークの要件定義～基本／詳細設計～構築・検証 ・BCP・セキュリティ強化案件の企画推進 ・主任～サブリーダーとして小規模チームの推進・ベンダー管理 ・将来的にはネットワークアーキテクトとして全体最適を担う役割も期待 ■プロジェクト事例 ・本社ビル移転に伴うネットワーク刷新プロジェクト ・BCP対策における災害対策環境の新規構築 ・コロナ禍におけるリモートアクセス基盤の大規模強化 ・海外拠点を含むWAN再構築プロジェクト など ■本ポジションの魅力 ・グループ内案件100％のため、要件定義～構築まで一気通貫で経験可能 ・国内外2,600拠点規模という、他社では得難い大規模ネットワークに携われる ・NXグループ内案件で顧客距離が近く、上流工程を早期に担当できる ・フレックス勤務×在宅可で、集中と柔軟さを両立できる働き方 ・主任～サブリーダーとして企画・推進スキルを磨けるキャリア環境 ■はたらく環境 ・勤務場所：NXグループビル内（自社内勤務） ・在宅勤務：週1～2日程度 ・出張：国内 月1回程度 ・勤務形態：フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 431万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～330,500円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 291,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社内/在宅有】M365の企画設計～運用（サブリーダー）◆NXグループ向け／プライム案件100％
      ■募集背景： 国内トップクラスの物流企業であるNXグループの一員として、当社はグループ全体のコミュニケーション基盤であるM365運用を一手に担っています。 ITを駆使してグループ全体の事業を推進する重要なポジションです。 現在、日本通運およびグループ向けにMicrosoft365の企画・設計・構築・運用を行っており、今回は、これらの運用管理業務を担当する新規メンバーを募集します。 多様なチームと協力し、ビジネスの成長に貢献するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容： 日本通運株式会社およびNXグループ各社向けMicrosoft365（Office365、Azure、AD、Exchange、Teams、Power Platform等）の企画・設計・構築・運用業務をお任せします。 社内のグループウェアのIT基盤全般について、 日々の運用と継続的な改善を担当いただきます。 安定稼働のための監視やインシデント対応に加え、新機能の検証・導入、運用の標準化・自動化を通じて生産性向上に寄与する役割です。 ■業務詳細： ◇サービス改善やコスト削減、運用改善提案 ・運用プロセスの標準化・自動化 手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、インシデント・問題・変更の管理プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。 ◇運用業務及びメンバー管理 ・運用業務 PowerShell/Azure CLIなどの定型業務の自動化スクリプトの保守運用 └稼働監視、障害一次／二次対応、復旧、定期メンテナンス └M365基盤環境の仕様変更にともなう、スクリプトの修正 ・運用メンバーの管理 チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。 ◇管理業務 ・ベンダー管理 協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。 ■案件事例： ・国内外グループ会社全般のNXテナントへの統合 ・運用業務の整備・効率化 ■キャリアパス： 運用業務からスタートして頂き、企画・設計・構築業務を経験。業務に慣れてきたら他チーム業務（社内インフラ、開発等）に携わることも可能です。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～330,500円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 270,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 639名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全10件
    • 社内SE・DX推進◆LLM活用や査定自動化を企画から担当／在宅可・賞与年4回／第一ライフ基盤
      DX推進専任組織で、LLM活用の業務効率化や機械学習による査定自動化のPoCから実装・現場適用まで一貫して担います。 ■職務概要： ペット保険業界第2位（全18社中）の当社にて、社内の様々な業務をテクノロジーを用いて改善・最適化するDXエンジニアとしてご活躍いただくポジションとなります。 当社は業界大手に位置づけており、ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 一方で、ペット保険は業務性質上バックオフィスでの作業が多く、コストがかかる保険です。 今後の継続的な成長のためには、ITを活用したコスト削減、ユーザへのリーチ拡大が欠かせず、ITの重要性は益々高まっています。 会社としてもDXの更なる推進を重要事項と位置付けており、DX推進グループを設立し、2024年度から本格始動しています。 フレッシュな部署の中で自由度高く、裁量を持ちながらエンジニアとして挑戦し、成長いただける環境です。 ともに「ITで第一アイペットの成長を支える」、また同時にエンジニアとして自身も成長したい、そんな方を募集しています。 ■業務詳細： DX推進グループにて、顧客体験（CX）／従業員体験（EX）を向上させ、会社・組織と個人の競争優位性を高める活動に従事いただきます。 ★主なミッション★ （1） ITイノベーション人材の育成 （2） イノベーション組織風土の醸成 （3） デジタル技術を利用したビジネス・サービスの企画立案 （4） 先端テクノロジーの調査・研究、ならびに利用促進 このうち、（3）と（4）を中心に推進していただきます。 詳細なテーマとしては、LLMを利用したChatbotによる業務効率化、査定業務の自動化に向けた機械学習、BPMSの社内適用に向けたPoCなどになります。 重厚長大なシステム改革よりも、中小規模な課題の抽出から改善案の立案、技術選定、プロトタイプを作成した上でのPoC、環境構築・実装・現場適用等、様々なフェーズに一気通貫でスピーディに取り組み、ボトムアップで業務改善を目指します。 また、上記ミッションについての詳細な実施内容・採用技術なども含めて計画段階となりますので、上記に限らず自主的な提案や社内ヒアリングに基づいた新たな課題への取組みを積極的に受け入れており、ご自身の意向を反映させやすい状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,300円～464,300円 固定残業手当/月：60,200円～107,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～572,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：5,037,152円 ◇モデル月給：319,500円（【内訳】基本給：259,300円、時間外見込30時間：60,200円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】保険事務職／マネージャー候補◇第一ライフグループ／業界新規契約者数トップクラス／在宅可
      ＜中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一ライフグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： ◆第一アイペットの魅力 ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 当社は、業界2位のポジションについており、成長スピードもはやい会社です。 また、マーケット、スピードで当社のポジションを維持するために意思決定までの時間が短く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 ◆保険金の査定業務のマネジメント・事務企画 ペット保険というニッチな業界ですので、入社後につきましては現場での 業務に従事します。 従事いただく中で改善や改革ポイントを見極めていただき、10名以上の マネジメントポジションへ挑戦していただきます。 マネジメント以外にも部署全体の運営企画・管理にも携わっていただく予定です。 これまでのご経験を踏まえ、保険にまつわる知見を当社で存分に発揮し、成長著しい当社の旗艦部門の要職に挑戦したい方、時代に即したオペレーションの改善やデジタル化などの対応にも積極的に携わりたい方はぜひご応募ください。 ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,300円～464,300円 固定残業手当/月：71,900円～107,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,200円～572,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：6,009,552円 ◇モデル月給：381,200円（【内訳】基本給：309,300円、時間外見込30時間：71,900円） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分支給。30時間を超える時間外労働分については追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルピダあおば

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県富谷市ひより台2-2-2
    • 設立 -
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城】建設機械の修理・メンテナンス◆賞与6.5ヵ月分／創業79年超／残業10時間前後
      【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎／創業79年超の機械レンタル企業／研修体制充実／年休122日（年休増加中！）／機械や車に興味のある方・有資格者歓迎！】 ■職務内容：当社の取り扱う建設機械のメンテナンス業務担当者の求人です。 ■職務詳細：レンタルや販売で取り扱う掘削機や運搬機械、車両、発電機など400以上に渡る機械類のメンテナンス、修理を担当していただきます。 ■職務環境： ・配属は（1）富谷市の富谷営業所、（2）仙台市宮城野区の仙台営業所、（3）石巻市蛇田の石巻営業所作業のいずれかとなります。応募者の方の居住地に応じて配属検討いたします。 ・整備部門の人員体制は（1）7名、（2）5名、（3）2名となります。20代から30代の方が活躍中です。業務の多くは野外での作業となります。 ■業務の特徴：営業やノルマなどは無く、整備業務に集中できる環境です◎ ■教育制度：当初は本社での研修からスタート。教育体制は整っておりますので未経験者の方でも安心です。（階層別研修、社長研修、本社工場研修、サービス研修、OJT研修等）採用で重視しているのは人柄ですので異業種からのチャレンジも大歓迎です◎ ■商品・サービスの魅力：取り扱う建設機械の種類は400種以上。業界で長く活かせる高い技術が身に付きます。　 ■業界・企業の魅力：創業昭和23年の老舗企業、業歴長く業況安定しております。 ■就業環境の魅力：研修制度充実、未経験者も歓迎の求人です。前年賞与実績平均6.5ヵ月支給。しっかり働いた分が成果として反映されます◎ ■魅力・特徴： ◎未経験者歓迎の求人です。機械や車に興味のある方、様々な機械を扱いたい方は大歓迎です。 ◎長年のお取引先との関係から受注は安定しております。 ◎年間休日も今年度より増加し110日→117日となりました。2027年1月より122日となります。今後も年間休日増加を予定しております。残業も月10時間程度と少なく働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：宮城県富谷市ひより台2-2-2 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細2＞ 石巻営業所 住所：宮城県石巻市蛇田字境塚1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区中野2-4-1 受動喫煙対策：その他（全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～285,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間11時間30分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間補足： 7時間～11.5時間（実際の残業時間は1月あたり10時間程度。 ※残業がな い場合も支給し超過した場合は超過分を別支給します。） ■賞与：年2回（前年実績6.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリアストーン

    玩具メーカー
    東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理財務（経営管理部マネージャー候補）／年休127日／土日休
      経営管理部のマネージャー候補として、経理業務全体の管理を中心に、総務・労務を含むバックオフィス全般のマネジメントをお任せします。 単に自分で仕訳や入力作業をこなすのではなく、業務全体を俯瞰し、「いつまでに何をする必要があるか」を判断。既存メンバーへ仕事を割り振り、進捗や内容を確認しながら部門を動かしていくポジションです。 【主な業務】 ■月次・年次決算など経理業務全体のスケジュール・進捗管理 ■経理メンバーへの業務指示・確認 ■税理士との窓口・折衝 ■入出金・支払いなど各種経理業務の管理 ■総務・労務を含むバックオフィス業務の管理 ■業務フロー・社内システム・承認フローなどの改善提案　など ★「管理するだけ」で終わらない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、会社は変革期にあります。そのため、既存のやり方をそのまま踏襲する必要はありません。 「このシステムに変えた方が効率的」 「この承認フローなら管理しやすい」 「部署の人員体制をこう変えたい」 といった提案も歓迎します。経験・スキルに応じて、大きな裁量をお任せしていく方針です。 また当社では、海外で生産した商品を輸入し、量販店への卸売や自社ECで販売しています。関税や為替なども含め、モノとお金の流れを理解した経理経験をお持ちの方は、その知識を存分に活かせます。 入社後は、会社全体の状況やお任せしたい役割をご説明。実務上の細かな操作などは、既存メンバーにも確認しながら仕事を引き継いでいただきます。
      東京都新宿区西新宿6-15-1 セントラルパークタワー ラ・トゥール新宿709号室 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩6分 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩13分 ＜新オフィスへ引っ越し予定＞ 10月には新オフィスへ引っ越しを予定しています。 「西新宿駅」より徒歩1分の好立地。キレイなオフィスで新たな歴史を一緒に歩みましょう。 ※受動喫煙防止対策あり
      年俸400万円～600万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※上記にはみなし残業代（月30時間分、6万5000円～9万5000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。
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    株式会社HATARABA

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【天神／第二新卒歓迎】オフィス移転のコンサル営業 ※20代活躍中！／土日祝休／未経験◎
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦／企業のオフィスづくりを支える仕事／「働20代が多く在籍しているからこそ、実現できるユニークな制度が多数！～ ■業務概要 当社は「働く場所」の提案を通じて企業の成長を支援しています。入社時に不動産の知識や法人営業経験は必要ありません。充実した研修制度のもとで基礎から学び、企業の経営者や管理部門責任者との商談を経験しながら、提案力・課題解決力を身につけていくことができます。年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、多くの若手社員が活躍しています。 ■業務詳細 （1）お客様との関係づくり オフィス移転を検討している企業へアプローチし、お客様との信頼関係を築きます。 （2）ニーズのヒアリング 移転の背景やご要望を伺い、お客様に合ったオフィスの条件を整理します。 （3）物件のご提案 ニーズに合ったオフィス物件をご紹介し、内見のご案内を行います。 （4）契約手続きのサポート 申込や契約に関するサポートを行い、スムーズな移転を支援します。 ★この求人の魅力★ 【20代を中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境】 若手社員が多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があります。成功事例やノウハウを共有しながら、お互いを高め合える環境です。 【未経験から法人営業のプロへ】 入社後は研修を通じて業界知識や営業スキルを習得。販売サービス経験者など未経験からスタートした社員も多く、早期から活躍しています。 【仕事以外も充実させるための制度】 ＜バケットリストカップ制度＞ 「社員が友人や家庭のことなど、仕事以外の事も大切にして充実した人生を送ってほしい」という願いから生まれた制度です。仕事は関係なく今年1年をどう生きていきたいかを年齢が近い方と話し合います ＜サンクスユアパートナー制度＞ 「普段支えてくれている人への感謝」をテーマにご家族や大切な人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇を付与する制度 ＜一時金貸出制度＞ 冠婚葬祭やライフイベントなど生活に必要な一時金を無利子で貸し出し、案て尾的な生活水準を保てるよう支援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／第二新卒歓迎】オフィス移転のコンサル営業 ※20代活躍中！／土日祝休／未経験◎
      ～第二新卒歓迎／未経験から法人営業に挑戦／企業のオフィスづくりを支える仕事／「働20代が多く在籍しているからこそ、実現できるユニークな制度が多数！～ ■業務概要 当社は「働く場所」の提案を通じて企業の成長を支援しています。入社時に不動産の知識や法人営業経験は必要ありません。充実した研修制度のもとで基礎から学び、企業の経営者や管理部門責任者との商談を経験しながら、提案力・課題解決力を身につけていくことができます。年齢や社歴に関係なくチャレンジを後押しする文化があり、多くの若手社員が活躍しています。 ■業務詳細 （1）お客様との関係づくり オフィス移転を検討している企業へアプローチし、お客様との信頼関係を築きます。 （2）ニーズのヒアリング 移転の背景やご要望を伺い、お客様に合ったオフィスの条件を整理します。 （3）物件のご提案 ニーズに合ったオフィス物件をご紹介し、内見のご案内を行います。 （4）契約手続きのサポート 申込や契約に関するサポートを行い、スムーズな移転を支援します。 ★この求人の魅力★ 【20代を中心に活躍中！仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境】 若手社員が多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土があります。成功事例やノウハウを共有しながら、お互いを高め合える環境です。 【未経験から法人営業のプロへ】 入社後は研修を通じて業界知識や営業スキルを習得。販売サービス経験者など未経験からスタートした社員も多く、早期から活躍しています。 【仕事以外も充実させるための制度】 ＜バケットリストカップ制度＞ 「社員が友人や家庭のことなど、仕事以外の事も大切にして充実した人生を送ってほしい」という願いから生まれた制度です。仕事は関係なく今年1年をどう生きていきたいかを年齢が近い方と話し合います ＜サンクスユアパートナー制度＞ 「普段支えてくれている人への感謝」をテーマにご家族や大切な人の記念日等、プライベートの充実を目的に特別休暇を付与する制度 ＜一時金貸出制度＞ 冠婚葬祭やライフイベントなど生活に必要な一時金を無利子で貸し出し、案て尾的な生活水準を保てるよう支援する制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフォームキュー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区平塚2-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【戸越銀座/未経験歓迎】リフォーム工事のプロジェクト管理／フルオーダーにこだわるリフォーム会社
      ～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／経験不問・様々な経歴の方が中途入社で活躍中／サポート体制◎～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手デベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社において『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、施工現場が基盤となっており、その施工現場での管理業務をお任せ致します。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工現場におけるマネジメントを担っていただきます。 ※マンションのリフォームがメインです。 フルオーダーという特性の為、常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考え、工程を最初から最後まで関われることが魅力になります。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：60名、平均年齢：37歳（男性42名：女性18名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がなく、長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 より満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（RQ-NET）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎地域密着の為ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 ◎入社後は先輩から直接指導を受けますので、わからないことも聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 アスキ－ 戸越ビル 勤務地最寄駅：東急池上線線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戸越銀座】リフォーム建築の施工管理※フルオーダーにこだわるリフォーム会社／会社の基幹業務／転勤無し
      ～自社設計と施工管理、専属職人によるディテールまで美しい空間を創造できる／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社において『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、会社の基幹となる重要なポジションです。 その中で、経験を活かしつつ、フルオーダーという特性上、1つとして同じ現場がない為、業務を通して成長できる環境です。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。 ※マンションのリフォームがメインです。 フルオーダーという特性の為常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考えて、工程を最初から最後まで管理して頂きます。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区等の城南地区がメインです。 ◎社員数：60名、平均年齢：37歳（男性42名：女性18名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がないため安心して長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（RQ-NET）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 アスキ－ 戸越ビル 勤務地最寄駅：東急池上線線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【鹿児島/WEBディレクター】新設拠点での大手企業案件管理並びに採用を一貫して担当
      ■企業概要 2004年設立。広告制作、セールスプロモーション、Web制作、物流支援、海外事業など幅広いソリューションを展開しています。大手流通サービス企業や大手印刷会社との直接取引を多数保有し、企業課題に対して企画から実行までワンストップで支援している成長企業です。 ■採用背景 鹿児島市での新拠点立ち上げに伴う増員募集です。既存拠点で蓄積したノウハウを活かしながら、九州エリアでの事業拡大を推進していく方針です。組織体制強化と案件増加への対応を目的として、即戦力となるWEBディレクターを採用します。 ■業務内容 大手企業のWebサイト制作やSNS動画などの広告クリエイティブ制作において、顧客の集客・販促・ブランド課題を解決するディレクション業務を担当していただきます。制作拠点にて企画立案から納品まで一貫して携わるポジションです。 ・顧客ヒアリングおよび構成案作成 ・ワイヤーフレーム作成 ・プロジェクト全体のスケジュール策定 ・進行管理および課題管理 ・デザイナー、コーダーへの指示出し ・制作進捗確認 ・品質管理（誤字脱字、表現、仕様確認） ・社内外関係者との連携、調整業務 ・納品までのプロジェクトマネジメント ■組織構成 既存メンバーとともに業務を行っていただきます。 新設拠点でのスタートとなるため、中心メンバーとして組織づくりにも関与できます。本社や既存拠点との連携体制が整備されており、制作・営業・マーケティング担当と協力しながら案件を推進していく環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件へ参画し、経験に応じた業務から担当いただきます。制作フローや顧客理解を深めながら先輩社員のフォローを受けて業務を習得。その後は担当案件を持ち、上流工程まで主体的に運営いただきます。 ■業務の特徴 顧客との直接取引案件が中心のため、提案内容が経営層へ届きやすく意思決定もスピーディーです。Web制作だけでなくデジタルマーケティングや販促支援など幅広い領域に関われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島支店 住所：鹿児島県鹿児島市 東開町2-5 鹿児島食品雑貨流通センター内 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／谷山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～304,700円 固定残業手当/月：66,700円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 展示ブース・常設ショールームの設計・デザイン ◇空間デザインの経験を生かす／大手との取引多数
      ～空間デザインに携わる／有名企業のショールーム・店舗・展示会などの設計デザインをお任せ／幅広い案件～ ■業務詳細： ショールーム、什器、店舗、展示会の空間プロデュース、設計、デザイン、プランニングをご担当いただきます。 ・営業（クライアント窓口、積算、現場担当）との連携 ・空間デザインの基本計画、実施計画 ・案件によっては打合せ同席、プレゼン ・展示会、常設の内装空間における、企画デザイン立案、プラン検討 ・基本図面作成、CGパース作成、実施図面作成、グラフィック製作 ■業務の流れ 大手メーカーから商品のPR、販促に関わる発注を受け、クライアントへのヒアリングを行い、商品を理解します。営業のメンバーとともに販促、集客につながるプランニングを行い、アイデアをデザインとして形にし、図面、パース等を製作します。企画書を作成し、クライアントにプレゼンを行い、クライアント承認を得て製作図面の制作に着手します。同時に5件程度の案件をお任せします。 ■案件例 工場見学コース、ショールーム、店舗、展示会と多くのジャンルで空間提案を行うソリューション企業です。BtoB／BtoC、国内海外を問わずあらゆるジャンルのお客様に対し提案力を発揮できる環境があります。 ・国内最大級！3日で12万人動員のドラッグストア展示会 ・CMで有名な企業のブース ・大手メーカーの工場見学コース ・国、自治体の展示会出展委託 ■やりがい ・クライアントは多数の国内大手企業です。提案の幅は広く、クリエイティブにこだわった自由度の高い仕事が実現できます。図面制作力、デザイン力、企画制作力が求められ、デザイン会社や建築事務所での経験を活かせる業務です。 ・イベントだけでなく、様々な案件に取り組める環境です。また、大手住宅設備メーカーや飲食メーカーの展示会、店舗デザインなどの実績も多数あります。詳しくは下記をご覧ください。（https://www.geo-brain.com/service/ss/） ■働き方 ・ご担当をいただくものは主に展示会関係6割程度、常設ショールーム4割程度となります。（一次請け5割程度） ・配属先の設計デザインチームは3名（課長1名、メンバー2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F 勤務地最寄駅：東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,200円 固定残業手当/月：96,480円～115,776円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,480円～422,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により考慮 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績により支給） ■年収モデル：520万円（入社3年目、33歳、月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューエイド

    研修サービス
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟27F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験◎】法人営業／人材育成・組織課題を支援◆残業月15h・土日祝休◆プライム上場のノジマG｜大阪
      【人と組織の変化をつくる／リピート率95％、年1,600社以上への支援実績／東証プライム上場G・ノジマ100％子会社の安定基盤／残業月15時間、年休123日、転勤なしの働きやすい環境】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通じて、企業が抱える人材・組織課題の解決を支援します。課題のヒアリングから研修の企画・提案、実施、効果測定まで一貫して担当します。 当社の研修は、知識を教えるだけではなく、「行動変容」を生み出すことが特徴です。 実際に、業績166％向上や離職率50％→20％改善などの成果を実現しており、研修後の行動定着まで伴走しています。人や組織が変化し、成果につながっていく過程をお客様とともに実感できることが大きな魅力です。 ■具体的な業務内容 ・入社当初はテレアポによる新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客への研修提案もお任せ ・企業の人材・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に応じたオーダーメイド研修の企画・提案 ・研修実施に向けた準備、講師との連携、当日の運営サポート ・研修後の効果測定および改善提案、継続的なフォローアップ ※人事担当者を中心に、取締役や経営層とも直接やり取りを行います。 ＜提案する研修の例＞ ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■入社後の流れ 約半年間のOJTを通じて商材知識や提案手法を習得。独り立ちまで継続的にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成とキャリアパス リーダー2名・メンバー3名（若手～40代）で未経験入社者も多数活躍しています。 希望に応じて将来的に講師業務へ挑戦でき、営業と講師を兼務する社員も在籍しています。 ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面も評価。 ・モデル年収：3年目 660万円 ■特徴 ・ビジネスマナーからマネジメントまで幅広い研修を扱うため、人材育成・マネジメント・組織開発の専門知識が身につく ・大手企業を含む幅広い業界への提案実績があり、豊富なノウハウを活かした提案が可能 ・課題分析から効果測定まで携わり、コンサルティングスキルも磨ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～468万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,140円～276,140円 固定残業手当/月：73,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収660万円／経験3年 年収490万円／経験2年 年収400万円／経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リーデックス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町1-2渋谷サクラステージセントラルビル13F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】Web開発エンジニア／案件選択制・リモート可・20年以上の安定経営
      【SESの新しい働き方を提案／案件選択制・フルリモート案件あり／チームで成長できる環境】 ■企業概要 コンサルティングからシステム開発・運用まで一貫して手掛け、大手企業や研究機関との取引実績を有し、多様な業界のDX推進を支援しています。 ■採用背景 案件拡大に伴う組織強化のための増員募集です。エンジニア主体の組織づくりを推進しており、案件選択制のもとで幅広い開発案件に対応できる開発エンジニアを求めています。 ■業務内容 クライアント企業が抱える業務効率化やシステム刷新などの課題に対し、設計から開発、運用まで一貫して支援します。希望するキャリアや技術領域に応じた案件へ参画し、専門性を高めながら長期的な成長を目指せます。 ・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用保守 ・小売店向け決済アプリ開発 ・保険料試算システム開発 ・大手銀行システムの開発・移行業務 ・業務効率化サービス開発 ・モバイルアプリ開発 ・ローコード開発ツール導入支援 ・開発環境：Java、Python、PHP、Kotlin、Objective-C、COBOL、AWS、MySQL、Laravel、Vue.js等 ・案件参画前のヒアリング、案件情報開示、営業サポート ■組織構成 約60名規模のエンジニア組織です。中途入社メンバーが多数活躍しており、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい風通しの良い環境が整っています。 ■サポート体制 入社後は経験や希望に応じた案件へ参画いただきます。営業担当や現場メンバーによるフォローを受けながら業務理解を深め、書籍購入支援やOJTを活用しながら段階的に独り立ちいただきます。 ■業務の特徴 エンジニア自身が案件を選択できる点が大きな特徴です。会社都合のアサインではなく、キャリア目標や働き方を重視して案件を決定するため、納得感を持ちながら技術力を伸ばすことができます。 ■求人魅力 ・案件情報を開示したうえで選択できるため、希望する技術領域やキャリアプランに合わせた成長が可能です。 ・フルリモート案件や柔軟な働き方に対応しており、ワークライフバランスを重視した就業環境が整っています。 ・創業20年以上の安定基盤と大手クライアント案件を有し、上流から開発・運用まで幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR各線、京王井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年2回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】Web開発PM／PL◆PM組織強化・若手育成／案件選択制・リモート相談可
      【東証上場グループの安定基盤／PM組織の中核メンバーとして成長を牽引／裁量と成長機会が豊富な環境です】 ■企業概要 2004年設立のITソリューション企業です。コンサルティングからシステム開発・運用まで一貫して手掛け、大手企業や官公庁、研究機関など幅広い顧客に対してWeb・モバイル領域の技術支援を提供しています。 ■採用背景 事業拡大とPM／PL組織強化を目的とした増員募集です。案件拡大に伴いプロジェクト推進を担う人材に加え、若手育成や組織標準化にも主体的に携わる中核メンバーを求めています。 ■業務内容 顧客のシステム開発課題や業務改善ニーズに対し、要件定義から開発、運用までを統括しながら最適なソリューションを提供します。プロジェクト推進だけでなく組織強化や人材育成にも関わる重要なポジションです。 ・Web／オープン系システムの要件定義、基本設計、顧客折衝 ・進捗管理、品質管理、予算管理 ・プロジェクトマネジメント業務全般 ・大型案件や上流工程案件の推進 ・ベンダーコントロールおよび複数案件管理 ・PM／PL組織の体制構築、標準化推進 ・若手メンバーの育成、マネジメント ・案件選択制によるプロジェクト参画 ■組織構成 PM／PL組織への配属となります。経験豊富なマネージャー層と連携しながら業務を進める環境で、中核メンバーとして組織運営や人材育成にも積極的に関与いただけます。 ■サポート体制 入社後はこれまでの経験や希望に応じた案件へ参画いただきます。現場でのキャッチアップを進めながら、周囲のPMやPLと連携し組織方針や運営手法を学び、早期活躍を目指していただきます。 ■業務の特徴 案件管理だけでなく、組織づくりや若手育成、プロジェクト標準化にも携われる点が特徴です。自身の希望に応じて案件を選択できるため、マネジメントスキルと技術知見を同時に高められます。 ■求人魅力 ・案件選択制を採用しており、希望する技術領域や業界に挑戦しながら理想のキャリア形成を実現できます。 ・東証上場グループの安定基盤のもと、上流工程や大型案件に携わりPMとしてさらなる成長を目指せます。 ・リモート相談可能な柔軟な働き方に加え、組織づくりや若手育成など事業成長へ直接貢献できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル13F 勤務地最寄駅：JR各線、京王井の頭線線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円 ＜月額＞ 541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は前職及び経験・能力を考慮の上、決定いたします。 昇給年2回、決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ライズ・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29
    • 設立 2003年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋】PL/PM候補　業務系SE ※前職給与保証/在宅勤務あり
      【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5hの圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。PL/PMのご経験を活かしてマネジメントスキルを高めていくことはもちろんのこと、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択もできます。 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■IT企業では圧倒的な働きやすさと安定性 残業時間は7.5時間、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。 同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件であり、主に業務系システムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、貴方に合ったプロジェクトをお任せします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 ■開発環境 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/開発言語不問】プログラマー　※市内案件9割／PGのスペシャリストを目指す／残業10h
      【案件安定性◎／NTTやNEXCOグループの案件メイン／プロジェクトの種類も豊富なためこれまでの開発言語は不問／残業10h×ほぼ在宅の圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。 ■貴方の描く働き方を同社なら描けます！ 【働く環境】多くのプロジェクトがあるためご自身のこれまでの開発言語での経験を活かすことができます！中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは1年単位で、ご自身のスキルに合わせて配属されます。 【自由度◎】8名で5～6件の案件を担当しておりまり、リモート案件等であれば自社内での対応も可能なため、フォロー体制◎／在宅or自社内or客先常駐等案件によって働き方の選択が可能 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■業務概要： 当社はNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は関西エリアが中心となります ■主な開発言語 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ◆ソフトウェア系 ・コールセンター向けシステム ・物流総合管理システム ・販売管理システム ・勤怠管理システム　など ◆設備系 ・勤怠管理（入退室）システム ・データ放送用システム　など ◆情報システム系 ・経費、申請に関する管理システム ・IoTおよびクラウドサービスの有効活用 ・緊急告知システム　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-5-3 堂島TSS3階 勤務地最寄駅：JR大阪駅線／大阪ﾒﾄﾛ西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：77,000円～80,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 377,000円～413,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーガン

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    福岡県福岡市中央区大名2-12-8
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡】バックオフィスメンバー◆会社・経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを提供／UIターン歓迎
      • NEW
      【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム／累計480億円超・計23本のファンドを組成】 ■募集背景： 内部管理・内部体制構築のための増員です。 また世代交代を見据え、将来的に、財務・経理・人事等、管理部門の中心となって活躍いただけるメンバーを募集します。単なるオペレーション業務（作業）にとどまらず、主体性を持って業務を企画・推進し、会社の屋台骨を支える管理の観点から組織に貢献していただける方と一緒に楽しく仕事をしたいと思っております。 丁寧に教えながら中長期で力をつけていただくことを想定しております。将来的に管理職になりたい、会社経営者と近い立場で働きたいという成長意欲のある方を求めています。 ■業務内容： ・経理業務（将来的には連結決算業務なども対応していただく予定です） ・ファンドアドミニストレーション業務 ・管理部門業務のAI 化及びIT 化を促進し、チーム全体の生産性向上の推進 ※入社時のポジションは、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■組織について： 現在管理部門には11 名の役職員が在籍しております。内部管理・内部体制構築のために業務体制を再構築しています。まだまだ未完成な部分も多いので、ご自身で新しい仕組みを作る枠組みに入ってもらうことも多いと思います。 ■当社について： 九州の企業が直面する経営課題に対し、身近な立場で最適なアドバイスを行っています。 今までの常識が通用しないパラダイムシフトの絶えない時代に突入している一方、まだまだ企業内部に垣間見える旧態依然の思想、仕組みが残存しています。その中で正しい経営判断をするためには、第三者の客観的かつ最新の情報と、地元九州のネットワークを駆使した新しいビジネスモデルの構築が重要になると考えます。 私たちは最先端のコンサルティング手法を、地方企業の特性を十分加味したうえで適用するプロフェッショナルファームです。 紙ベースの成果物だけでなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、事業再生を果たすパートナーとしてお客様に寄り添った支援を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂(4番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,362円～348,837円 固定残業手当/月：87,638円～121,163円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与12月、業績により業績連動賞与支給3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】管理部門オープンポジション◆会社・経営コンサル・M＆Aアドバイザリーを提供◆年収600万～
      【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム／累計490億円超・計23本のファンドを組成】 投資ファンドと経営アドバイザリー業務を提供する当社でコーポレートメンバーを募集します。 ■募集背景： 業績好調に伴い事業拡大と人員増加が加速する中、組織を支える管理部門の体制強化が急務となっています。従来の管理業務に加え、業務のAI／IT化による効率化やコンプライアンス体制の強化、採用・組織づくりの活性化など、多様な業務に幅広く対応できるプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容： 面談／面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案／ご相談させていただきます。 ＜想定される職種＞ ・経理・財務関連業務 ・法務・コンプライアンス関連業務 ・採用・人事関連業務 ・管理部門のAI化・IT化促進（DX推進） など、面接を通して職種をご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇管理部門全体の変革をリードできる 単なるルーティンワークの遂行にとどまらず、AI/ITを活用した新たな仕組みづくりや業務改革に上流から関わることができます。 ◇組織の成長と手触り感をダイレクトに実感 急速に拡大する組織において、自らの企画や改善施策がダイレクトに社内環境や働きやすさの向上につながる手応えを得られます。 ◇ゼネラリスト・スペシャリスト双方のキャリア選択 経理、財務、法務、コンプライアンス、採用、人事、IT/DXなど多岐にわたる領域に横断的に関わることができるため、幅広いスキルの習得と柔軟なキャリアパスが可能です。 ■組織構成： 現在管理部門には11名の職員が在籍しております。小規模組織のため、まだまだ未完成な部分も多く、新しい仕組みの構築や既存の業務プロセスの改善など日々前向きに業務に取り組める環境です。 ■当社について： 私たちは地域の特性に合わせ、経営陣と伴走する「プロフェッショナルファーム」です。少数精鋭の組織だからこそ、大手のように業務を細分化せず、各人がプロジェクト全体を俯瞰しながらクライアントに深く寄り添えるのが強みです。 リモートワークやフレックス、フリーアドレスを導入。時間や場所に縛られない働き方を尊重する、組織のしがらみがないフラットで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-12-8 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂(4番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与12月、業績により業績連動賞与支給3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＲＯＭ　ＪＡＰＡＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】韓国事業推進／越境ECの新規事業立ち上げ◆韓国語力を活かせる／職種未経験歓迎
      • NEW
      ◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業 ◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり ◎資格取得支援制度・書籍購入・セミナー補助あり／ワーケーション制度あり ■業務内容： 韓国事業推進室のメンバーとして、韓国の商品を海外のお客様へ届ける事業を推進していただきます。 立ち上げの最初のメンバーとして、事業づくりに関われるポジションです。決まった業務だけを担当する募集ではありません。やるべきことも手順も、これから整えていく段階です。 ■具体的な業務内容： ＜調達・仕入＞ ・韓国のマーケットプレイスやショップからの商品調達 ・仕入先の開拓、条件交渉 ＜物流・オペレーション＞ ・現地3PL（物流委託先）との連絡、調整 ・出荷、通関、配送に関する進行管理 ＜販路開拓＞ ・韓国および海外の販路開拓・出店交渉 ＜カスタマーサポート＞ ・韓国語での問い合わせ対応、現地パートナーとのやり取り ＜その他＞ ・業務フローの整理・改善提案 ・業務状況に応じた横断的な実務対応 ※立ち上げ期のため、必要に応じて業務範囲は常に変動する予定です。チームメンバと相談しながら進めていくイメージです。 ■当ポジションの特徴： 課長と相談しながら、次のようなことに関わっていただきます。 ・取り扱う商材をどう増やすか、どの販路に出すかを一緒に考えます。 ・韓国の現地パートナーとのやり取りを担当していただきます。 ・業務の進め方が決まっていない部分は、提案していただくこともできます。 ※米国事業をはじめ、会社としてすでに越境ECの実績があります。その仕組みを活かしながら、韓国という新しい市場に挑戦するポジションです。 ※未経験領域も多いポジションですが、周りと相談しながら進められる体制です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・英語力 ・EC、物流、貿易、法人営業のいずれかの経験 ・データから課題を整理した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 416万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,280円～335,750円 固定残業手当/月：51,520円～64,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,800円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給＋固定残業手当＋賞与のうち確定額（16万円～20万円／回×2回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 ■業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理◆海外税務にも挑戦可／急成長を続けるグローバルEC企業／フレックス可
      ◎世界196ヶ国へサービスを展開する成長中の越境EC企業 ◎楽天グループ、LINEヤフー、メルカリなど大手企業との提携実績あり ◎資格取得支援制度・書籍購入・セミナー補助あり／ワーケーション制度あり ■業務内容： ・急成長を続けるグローバルEC企業にて、経営管理部 財務経理課の実務担当者として、日常経理から月次・年次決算、税務対応、業務プロセスの再構築まで、幅広くお任せします。 ・現在当社は、事業規模の拡大に伴い組織基盤を再構築する「第2創業期」を迎えています。 まずは日常経理や月次決算などの確実な遂行からスタートし、将来的には年次決算、海外税務、管理会計などへ担当領域を広げながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じた業務からお任せし、段階的に担当領域を広げていただきます 【日常経理・財務実務】 ・会計システム（弥生会計・マネーフォワード）を使用した会計処理 ・売掛金・買掛金の管理、請求書確認、入出金管理 ・振込・海外送金等の銀行業務、小口現金管理 ・月次決算、会計資料の管理・整備 ・社内外への報告資料の作成 【決算・税務対応（段階的にお任せします）】 ・年次決算、固定資産・償却資産管理、棚卸業務 ・法定調書・支払調書、各種税務申告資料の作成 ・税理士との連携、税務申告内容の確認 ・海外税務（VAT・GST等）、国際取引に関する会計・税務対応 【管理会計・業務改善の推進】 ・経営判断に必要な財務・会計データの整備 ・経営管理資料の作成、管理会計への関与 ・日常業務における効率化・自動化の提案および実行 ・会計システムの活用、業務フローの標準化・仕組み化。 ■組織構成： 経営管理部長のもと、財務経理課は課長1名・メンバー2名が所属。 少数精鋭の組織のため、経理業務全般に幅広く携わることができるほか、業務改善や効率化の提案もしやすい風通しの良い環境です。 ■ポジション魅力： ・海外税務や国際取引など、グローバルEC企業ならではの業務に携われます。 ・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができ、自身の提案を活かせる環境です。 ・経営に近い立場で数値管理を担い、事業成長を支えるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ロジスティクスセンター 住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,960円～335,750円 固定残業手当/月：52,040円～64,250円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：基本給＋固定残業手当＋賞与のうち確定額（16万円～20万円／回×2回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記額に加え、業績および個人のパフォーマンスにより上乗せがあります。 ■業績賞与：業績により支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムクルー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】PMPL<Java>◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
      ～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 360,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】システムエンジニア◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
      ～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロジカ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新富1-8-9+SHIFTGINZAEAST7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • IT未経験歓迎｜法人営業×CS◆お企業のクラウド活用を支援するカスタマーサクセス/残業10時間
      • 締切間近
      ～IT未経験者9割以上｜公共機関や教育機関、大手企業を中心に、クラウドの提案から商品企画まで担うセールス×カスタマーサクセスを募集／働きやすさ◎残業時間10h～ ■仕事内容 既存顧客である公共機関や教育機関、大手企業を中心に、クロジカシリーズの「クラウドサーバー管理」「サイバーセキュリティ管理」「ガバメントクラウド管理」を提案し、AWSを活用したクラウド環境の設計・構築・運用を支援するセールス×カスタマーサクセス（アカウントセールス）です。 企画・エンジニアと連携し、顧客の声を起点にサービス改善や新サービスの企画にも携わることが可能です。 ■担当していただく業務 顧客への提案 ・既存顧客へのヒアリング、課題整理 ・AWS、OSS、セキュリティ、AIの提案 ・見積書、提案書の作成 導入支援・プロジェクト推進 ・受注後の要件整理、要件定義書の作成 ・開発、カスタマーサポート、パートナー企業との調整 ・運用開始までの進捗管理、顧客対応 継続提案・商品企画 ・運用開始後の改善提案、追加提案 ・顧客ニーズの社内共有 ・エンジニア・企画と連携した商品改善、新商品の企画 ■オンボーディング 入社後3か月間はオンボーディング期間です。商品やクラウドの知識を学びながら商談や案件を経験し、既存顧客対応から提案・クロージングまで段階的に担当します。3か月後には、一連の営業活動を主体的に進められる状態を目指します。 ■働く魅力 ・顧客と伴走しながら長期的な信頼関係を築ける ・課題発見から提案、導入支援まで幅広く担当できる ・公共機関・教育機関・大手企業のDX推進を支援できる ・プロジェクトマネジメントや要件整理のスキルが身につく ・顧客の声を新サービスの企画や改善に活かせる ・IT未経験から、提案力・課題解決力・ビジネス力を磨ける ■キャリアパス 年齢や年次ではなく、成果や適性に応じて役割を任せています。アカウントセールスを経験した後は、カスタマーサクセスや商品企画、新規事業など、一人ひとりの強みや志向に応じてキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：79,715円～99,715円 固定残業手当/月：65,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,715円～368,715円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改定：年2回（1月・7月） ■上記固定残業手当は業務手当の名称で支給（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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