条件変更

現在の検索条件

[平均年齢]30代　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,624社

    検索する

    88ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,624 社中 4,351〜4,400 社を表示

    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全12件
    • 自社マーケティング担当■大手顧客向けシステム開発■リモート・フレックス可
      • NEW
      ■概要 当社は、大手顧客を持ちシステム開発を得意としており、大規模なシステム開発人材を擁しております。お客様のニーズが多様化していく中で、市場ニーズにあったソリューションを提供し続けるために、この度、マーケティング体制の強化およびリソースの拡大を行います。 ■仕事内容 ・マーケティング戦略の立案: 市場や顧客の潜在的な課題を的確に把握し、自社ソリューションの価値を最大化する戦略の策定。 ・プロモーション企画・リード獲得: 企業向けに自社製品やサービスの認知度を向上させ、新規見込み顧客（リード）を獲得するための各種施策（Webマーケティング、展示会、セミナー等）の企画と実行。 ・デジタルコンテンツの企画・発信: サービスの魅力を視覚的・直感的に伝える動画コンテンツの作成や、公式SNS運用を通じた多角的な情報発信およびブランド認知の向上。 ・市場調査・ツール制作: 競合分析や市場動向のリサーチを踏まえた、ホワイトペーパー、導入事例、営業向け提案支援ツールの作成。 ・チーム協働: 他部署（営業、技術、カスタマーサポート）と密に連携し、顧客の声をマーケティング施策やサービス改善に反映させる体制の推進。 【社風】 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給340,000～ 基本給300,000～を含む/月 賞与実績:年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流、プロジェクトマネージャー】受託開発全般、DX◇年休127日／リモート可
      • NEW
      ソフトウェアの受託開発におけるプロジェクトマネジメント、上流設計、システム開発を担当すること 自社製品によりのソリューション提供におけるプリセールス、製品導入とサービス提供を担当すること システム運用を長期的に管理しシステム拡張や改善に向けて提案すること 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び(2022年度)、社員数11.1%の伸び(2023年12月)で急拡大中 【社風】 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～763,000円 ＜月給＞ 430,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ハイシンクジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インヴァランス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】不動産開発職◆大東建託Gのディベロッパー／年休125日（土日祝）／残業15h
      【未経験から大東建託参加のディベロッパーに開発職に挑戦可能！/『稼ぎたい』方歓迎！/残業月15h/年休125日/土日祝休】 ■職務詳細： 大東建託社と業務提携し、更なる事業拡大のため増員を図っており、マンション建設のための用地仕入れ営業スタッフを募集いたします。 ■業務内容詳細 〇不動産会社への訪問と情報収集 他のデベロッパーに先んじて情報を入手できるよう不動産会社との信頼関係を構築します。 〇事業収支の作成 仕入れた物件の周辺相場を参考に物件価格を設定し、土地購入費や施工費等、プロジェクトに関わる全ての費用を算出します。 〇プロジェクトマネジメント 仕様や予算・外観等の検討や工程の管理等を、現場に足を運びながらプロジェクト推進者としてマンションの竣工まで実施します。デベロッパーとして大きなやりがいを実感できます。 ■育成環境 入社後約1週間の座学研修を行い開発職の業務の流れを理解いただきます。その後2～3週間ほど先輩営業に同行する形で実務を学んでいただきます。座学後はテレアポ活動を行いながらご自身の顧客を獲得し商談を行っていただき、実践の中で業務理解を深めていただきます。 ■営業の強み 不動産業界の中でも有名な役員が各社建設会社と強いパイプラインを持っている点にあります。情報がものを言う不動産業界において他社にはない情報網を持っております。また決済スピードが非常に速く、週次で経営会議や本部長会議を行うためスピード感のある決済が可能です。そのため毎年チーム予算を安定達成しております ■働き方 〇休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日125日となっており、オンオフのメリハリのある就業が可能。 〇働き方の観点から残業時間を抑制しており、月の残業時間は15h程となっております。 〇朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ■組織構成 開発設計職役員のもと、部長配下の3チーム構成となります。それぞれ部長、課長代理、次長がチームマネジメントを行い、主任や副主任が在籍しております。職人さんや自衛隊員、バスガイドといった未経験からの中途入社者も多く、途中合流がしやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,343円～264,069円 固定残業手当/月：71,657円～85,931円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年1回（４月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（10月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円） ■仕入戸数に応じたインセンティブを加算 ■モデル年収： 30代／入社５年目／年収1200万円（基本給＋固定残業代＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】Salesforce構築・運用担当◆全社システム統合PJ◆在宅週1日可・残業月10時間程◎
      【全社システム統合PJ推進／Salesforce構築・改修をリード／部門横断で業務最適化を実現／大東建託Gの安定基盤／フレックス&リモート】 ■業務概要 当社情報システム部にて、社内システムの構築・改修や最適化を担当いただきます。現在進行中の全社システム統合プロジェクトのメイン担当として、上流工程から下流工程まで幅広く携わり、Salesforceを中心とした顧客管理システムの設計・開発・改修に取り組んでいただきます。また、各部門との調整や課題発見、最適化提案を行い、組織全体の業務効率化を推進します。 ■ご入社後のミッション 現状、社内のリソース不足により各部門への要件整理や実装対応が十分に行き届いていないため、Salesforceに関する知見を活かし、自ら手を動かしながらプロジェクトを前進させていただくことを期待しています。 ■業務詳細 （入社後にお任せする業務） ・社内システムおよびSalesforceの構築・改修（要件定義～運用保守まで） ・定例MTGを通じたコミュニケーションと業務改善の推進 ・社内利用者からの要望、問い合わせ対応 （将来的にお任せする業務） ・全社システム統合プロジェクトの進行管理、企画提案 ・システム全体最適化に向けた各部門との調整、課題抽出と解決 ・システムの運用・メンテナンス、年次最適化施策の立案 ■組織構成 情報システム部は管理職1名、正社員3名の計4名体制。部門設立2年目のため、基盤づくりや仕組み化に主体的に関与できます。 ■就業環境 ◇充実の福利厚生 ◎子ども休暇、ベビーシッター補助など制度あり。 ◎社宅制度あり（自社管理物件に最大月4万円で入居可） ◎資格手当支給あり（毎月手当の支給有／上限7万円） ◎資格取得支援制度（合格時の講座受講費用負担）あり。 ◇働き方 ◎平均10時間以下 ◎年休１２５日（土日祝休）、連続長期休暇有 ◎フレックスタイム制 ◎週１でのリモート勤務可能 ■当社の特徴： 当社は不動産ディベロッパーとして、用地取得から建設、販売、管理まで一貫して行っています。特に駅近くの好立地な自社物件の開発を進めており、自社保有物件の入居率は99.4％と高水準を維持しております。オーナー様からも高い需要があり、将来性がある会社です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,025円～319,819円 固定残業手当/月：37,975円～50,181円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は業績連動賞与の過去支給平均（約2か月）を含めた金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インヴァランスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワールドスカイ

    ITアウトソーシング
    東京都世田谷区池尻3-5-38
    • 設立 2004年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京都中央区】データエンジニア（PM・PLクラス）／社内開発保守チームのリーダー・年休120日
      【大手企業のデータ戦略を支えリーダーとして活躍／データ基盤の設計・運用を推進／裁量と成長機会が豊富な環境】 ■業務概要 当社のデータマネジメント事業部にて、主に大手企業をクライアントとしたデータ戦略の策定・推進を担います。社内開発保守チームをまとめるPM/PLクラスのリーダーポジションとして、組織全体のデータ活用をリードし、ビジネス目標達成に向けた最適なデータ基盤の設計・運用を推進していただきます。 ■業務詳細 プロジェクト計画の立案やビジネス要件の整理・設計、最適なデータ基盤のアーキテクト設計、基盤やソフトウェアの選定、データレイクから各層へのデータモデリング設計・実装、障害発生時の運用フローやリカバリ設計、機能拡張・リリースフロー設計、ETL処理やデータパイプラインの設計・実装・単体テスト、システムテストや受入れテストの実施、チームマネジメント、技術的な課題解決や納品責任の遂行など、多岐にわたる業務を担当します。 ■扱うサービス データ基盤構築、データマネジメント、ETL開発、クラウドサービスとの連携など多様なサービスに携われます。 ■組織構成 データマネジメント事業部に所属し、開発・運用保守メンバーと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 データ戦略の立案から運用・改善まで一貫して関与でき、裁量と責任ある立場で組織を牽引できる点が魅力です。 ■教育体制 社内勉強会や資格取得手当支給、PC貸与、OJTなど、知識習得やスキルアップをサポートする体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年休120日、私服勤務やリモート手当、ドリンク無料など、働きやすい環境を用意しています。 ■想定されるキャリアパス PL/PMとしての経験を積み、将来的には事業部長やデータ戦略責任者など、さらなるキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 柔軟な働き方と充実した福利厚生を整え、成長と挑戦を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円 固定残業手当/月：86,207円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,873円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】セキュリティエンジニア／サイバーセキュリティ対策・現地調査・資格取得支援
      【セキュリティ分野の専門性を活かし社会貢献／多様な業務で成長／完全週休二日制・年休120日で働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社のセキュリティ事業部にて、都内および近隣の中小企業や医療機関等を対象に、サイバーセキュリティ対策や情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）取得支援などのプロジェクトに参画します。各企業の現状調査・課題抽出から具体的な改善提案、運用支援、効果検証まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細 ・中小企業のサイバーセキュリティ対策支援（自社内で自立的なセキュリティ運用が可能となるよう、現状分析・施策提案・運用定着支援） ・新規施策導入が必要な企業向けの取り組み強化支援（アンケートや現地調査を通じてリスク洗い出しや優先度設定、対策の実行支援） ・横須賀市やその他自治体における中小企業サポート（セキュリティアンケートや現地ヒアリング、改善施策の立案・運用） ・医療機関や大学病院へのISMS／QMS取得に向けたプロジェクト支援（規程策定・運用設計・従業員教育等） ・クライアントとの折衝・進捗管理・運用サポート ・プロジェクトごとの課題管理やPDCAサイクルの推進 ■扱うサービス サイバーセキュリティ対策、ISMS／QMS取得コンサルティング、情報管理体制強化支援等 ■組織構成 セキュリティ事業部は経験豊富なメンバーが在籍し、チーム制での業務推進とナレッジ共有を重視しています。 ■業務の魅力 多様な業界・規模の企業に寄り添い、社会的意義の高い業務を担うことで市場価値を高められます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、資格取得支援制度が充実しており、未経験領域にも挑戦できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日120日、有給奨励日あり。リモート手当やPC貸与など働きやすい環境が整備されています。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやコンサルタント、マネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は成長著しいセキュリティ分野に注力し、専門性と働きやすさの両立を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：86,207円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 502,873円～919,540円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ワールドスカイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォーミックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全4件
    • 【品川・業界未経験歓迎】PL（web・ECサイト）◆自社内開発◇週4在宅/大手取引多数/残業10h
      ～オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／自社受託で詳細設計～実装・技術選定まで主導／リモート週4日・福利厚生充実～ ■同社について WEB・ECサイトの企画から運用サポートまでを一貫提供、立ち上げだけでなく、公開後の売上向上や事業成長まで見据えた伴走型支援を強みとしております。 〈実績例〉 ・RODY STORE：公式ECサイトの構築運用 ・オニツカタイガーオンラインストア：ECサイトのフルフィル運用 ■職務内容 WEB開発案件の実装フェーズを、プロジェクトチームの中心で推進しチーム内のプログラマメンバーを管理しながら、納品まで開発を進めていただきます。客先常駐はなく、自社内で腰を据えて開発支援に携わることが可能です。 〈業務詳細〉 ・Web開発案件の詳細設計、実装 ・案件に合わせた技術選定 ・メンバーのソースレビュー ・開発チーム内の教育プログラム策定、実施　 ■制作物： 同社はクライアント業種や業態問わず、多様な受託案件を担当しています。新規ECサイト構築、既存サイトのリニューアル、運用改善まで幅広く携わることができ、案件規模も数十万円から数千万円規模までさまざまです。 ＜開発の一例＞ ・PHP等を使ったWebサイトスクラッチ開発 ・ECサイト開発（EC-CubeやCS-Cartを利用。スクラッチ開発・継続開発もあり） ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 ・会員向けクーポンアプリ開発 ・中古車販売代理店の業務アプリ開発 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■キャリアパス ・生成AIなどの新技術の導入や、新しいことのチャレンジしたい思いを全面プッシュする文化です。 ・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～400,000円 固定残業手当/月：56,970円～59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,970円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・週4在宅】PM※ECサイト・アプリ開発◆客先常駐無◇実力主義で早期キャリアアップ/残業13H
      ～オニツカタイガー・ホーユーなど大手取引多数／web開発経験を活かして自社内で開発に携われる／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／リモート週4日・福利厚生充実でプライベートと両立～ ■同社について WEB・ECサイトの企画から運用サポートまでを一貫提供、立ち上げだけでなく、公開後の売上向上や事業成長まで見据えた伴走型支援を強みとしております。 〈実績例〉 ・RODY STORE：公式ECサイトの構築運用 ・オニツカタイガーオンラインストア：ECサイトのフルフィル運用 ■職務内容 3～5名規模の開発チームをまとめるPMとして、顧客折衝から要件定義、プロジェクト推進、品質管理まで幅広くご担当いただきます。客先常駐はなく、自社内で腰を据えて開発支援に携わることが可能です。 〈業務詳細〉 ・顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング、提案業務 ・見積作成、予算管理 ・運用状況を踏まえた改善提案 ・リソース管理を含むプロジェクト全体の進行管理 ・要件定義、基本設計などの上流工程 ・品質管理、レビュー対応 ・若手メンバーの育成、PM支援業務 ■働き方 ・平均残業時間13h／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■制作物： 同社はクライアント業種や業態問わず、多様な受託案件を担当しています。新規ECサイト構築、既存サイトのリニューアル、運用改善まで幅広く携わることができ、案件規模も数十万円から数千万円規模までさまざまです。 ＜開発の一例＞ ・PHP等を使ったWebサイトスクラッチ開発 ・ECサイト開発（EC-CubeやCS-Cartを利用。スクラッチ開発・継続開発もあり） ・C#を用いた接客端末アプリ開発 ・医療系サービスの診療ロジック、患者アプリ開発 ・会員向けクーポンアプリ開発 ・中古車販売代理店の業務アプリ開発 ■組織構成 ・開発グループ全体で16人在籍しており、PMは4名おります。 年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ・入社3～4年で部長クラスなど、年齢や勤続年数でなく実力とやる気を評価する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,366円～624,366円 固定残業手当/月：42,300円～61,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～686,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年3回(会社/個人の業績に応じて支給) ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォーミックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ダイレクトクラウド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界未経験歓迎】SaaSセールス※クラウドストレージ◆提案力向上｜高成長企業｜年休124日
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,200社超／大企業から中小企業まで160万ユーザーが利用■□ ■企業概要 株式会社ダイレクトクラウドは、法人向けクラウドストレージ「DirectCloud」を自社開発・販売するSaaS企業です。約3,200社以上に導入され、企業の情報共有やセキュリティ強化、DX推進を支援しています。 ■採用背景 導入企業数の増加と事業拡大に伴い、営業組織を強化するための増員募集です。クラウド活用やDX需要が高まる中、より多くの顧客課題を解決できる体制構築を目指しています。 ■業務内容 企業の情報共有やデータ管理、セキュリティ対策に関する課題を解決するため、自社クラウドストレージサービスを提案します。お問い合わせを起点とした反響営業が中心で、課題ヒアリングから受注まで一貫して担当します。 ・お問い合わせ、資料請求、無料トライアル申込顧客へのアプローチ ・オンライン商談での製品説明、デモ実施 ・課題ヒアリング、提案書・見積作成、クロージング ・受注後のカスタマーサクセスへの引継ぎ ・年2～3回の展示会での来場者対応、製品説明 ・Salesforceを用いた商談、顧客管理 ・機能に関する基本問い合わせ対応 ■組織構成 配属先は営業・マーケティング本部ダイレクトセールス部です。営業、マーケティング、カスタマーサクセスと連携しながら提案活動を行うため、製品知識や業界知識を深めやすい環境です。 ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,500円～432,600円 固定残業手当/月：40,500円～67,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東新橋】カスタマーサクセス＜解約防止～価値提案まで＞◆自社開発SaaS型クラウドストレージ展開
      □■法人向けSaaS型クラウドストレージ『DirectCloud』を提供／導入実績3,200社超／大企業から中小企業まで160万ユーザーが利用■□ ■業務概要： 法人向けクラウドストレージサービス『DirectCloud』のカスタマーサクセスをお任せいたします。 ■当社・商材について 当社は法人向けクラウドストレージサービス「Directcloud」の開発と販売を行っております。 2015年から販売を開始して、現在では大企業から中小企業に至るまで約3,200社以上のお客様に選ばれています。 ■具体的には： ◇電話やメール/Web会議を利用した、オンラインベースでのサービス導入顧客への利用案内/運用提案 ◇サービス導入における、個別来訪型キックオフの企画/実施 ◇電話/メールを利用した、サービス導入顧客への利用案内/運用提案 ◇サービス導入における、セミナーへの参加/運営支援 ◇既存顧客とのリレーション構築・維持 ◇顧客の利用状況のモニタリングと課題解決の提案 ◇エンタープライズ顧客および代理店との定期的なコミュニケーション ◇クレームの未然防止と迅速な対応 ◇顧客の声をプロダクト改善にフィードバック 【特徴】 カスタマーサクセスは、社内他部門の担当者（技術、営業）との調整や交渉が多く発生することに加え、クライアント（契約担当者）とも接点を持つことになります。 その経験を通じて、会社経営および組織の動きを学ぶことができ将来的には、お客様に対してのコンサルタントとしてご活躍頂くことも可能です。 ■当社について： 当社は、安全でスマートなビジネス文書の活用を通じて企業のDX実現をサポートするというミッションを達成するため、レガシーシステムにとらわれない新しいクラウドベースの革新的なワークスタイル構築を支援します。 例えば、システム管理者が設定するアクセス権限、認証、容量、バックアップ、情報漏洩対策などの管理業務自動化で管理負担を軽減し、システム管理者がより創造的で生産的な業務に集中できるサービス開発に注力しています。 特に、AI技術を活用して文書の自動分類、検索、セキュリティ管理などをより効率的に行うことで、企業の業務効率を最大化する構想を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,400円～505,300円 固定残業手当/月：50,600円～78,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■随時昇給：最大年4回まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ダイレクトクラウドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社All Ads

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全7件
    • 【アフィリエイト広告コンサルタント（事業責任者）】広告戦略の上流から携われる
      • NEW
      【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント！事業責任者候補】 ■業務内容： 単なる広告運用や提案にとどまらず、クライアントの事業成長を広告・マーケティングの側面から牽引する役割です。 アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、戦略設計～実行～改善までを一気通貫でリードしていただきます。また、部長候補として組織・事業の成長にも深く関わっていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの事業・課題理解 → 事業フェーズやKPIを踏まえ、最適な広告戦略を設計します。 ・広告戦略の立案・提案 → アフィリエイト広告、運用型広告（Google／Yahoo! など）を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・改善提案を行います。 ・広告パフォーマンスの分析・改善 → 数値分析をもとに、仮説立案～改善実行までをリードします。 ・チームマネジメント／育成 → メンバーの育成、業務設計、パフォーマンス最大化を担います。 ・事業・組織づくりへの関与 → 経営層と連携し、事業戦略・組織体制の構築にも携わります。 ■キャリアパス： 部長/副部長長→執行役員（本部長） 事業責任者として入社いただける方の求人となります。ご経験に合わせて、入社時のポジションをご用意させていただきます。また現在、評価制度のリニューアルを進めており、役職ありきではなく、スキル（能力）と報酬を連動させる制度にリニューアル予定のため、マネジメントではなくより専門性を高めていきたい方にとっても、十分にキャリア形成いただける環境です。 ■当社の特徴： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。数千万～数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ■本ポジションの魅力： ・裁量の大きいポジション ・事業成長に直結する仕事（広告成果が、クライアント・自社双方の成長につながります） ・経営層との距離が近い環境 ・「部長候補」として迎える採用 ■組織構成： マーケティング第一本部は23名（20～40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,402,812円～8,877,600円 固定残業手当/月：133,099円～266,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,006,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アフィリエイト広告コンサルタント】広告戦略の上流から携われる／大手ナショナルクライアント
      • NEW
      【クライアントの課題解決にコミットするコンサルタント】 ■業務内容： アフィリエイト広告・運用型広告を中心に、クライアントの事業成長を広告戦略から支える広告コンサルタント の役割です。 単なる運用・レポーティングではなく、課題整理・戦略設計・改善提案まで一気通貫で担当し、中長期で成果を最大化していくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題整理・KPI設計 → 事業フェーズや目標を踏まえ、広告戦略の方向性を設計します。 ・広告戦略の立案・実行 → アフィリエイト広告を中心に、成果最大化を目的とした施策設計・運用・改善を行います。パートナー企業を巻き込み、コミュニケーションを推進していただく業務も多くございます。 ・広告パフォーマンスの分析・改善提案 → 数値分析をもとに、仮説立案～改善実行までを担当します。 ・クライアントとのコミュニケーション → 定例報告や改善提案を通じて、信頼関係を構築します。 ・チーム／案件マネジメント（経験に応じて） → 複数案件の進行管理や、後輩メンバーのフォローを担います。 ■本ポジションの魅力： ◇アフィリエイト広告領域では国内トップクラスの実績を誇り、大手企業を中心に支援を行っています。数千万～数億円規模の案件が中心で大手の人材・金融・クリニック等の案件を手掛けています。 ◇アフィリエイト広告以外も成功報酬型を推進しています。しっかりと結果を出すことが求められるためスキルが身に付く環境得です。 ◇運用だけでなく戦略設計・改善提案まで一貫して関われます。 ■将来のキャリア： 主要大型クライアントの責任者、広告戦略全体の設計・改善リード、複数案件・チームのマネジメント、後輩育成、業務設計・進行管理といった役割にも段階的に携わることができます。 また、「得意」と「志向」に合わせて、キャリアを広げていけるのが弊社特徴のため、広告戦略を牽引するマネージャー、特定領域（アフィリエイト）の専門性を活かした他領域へのチャレンジ、事業拡大フェーズを支える中核メンバー、など、これまでの経験を軸に広告コンサルタントにとどまらないキャリアを描けます。 ■組織構成： マーケティング第一本部 パフォーマンスマーケティング第一事業部は14名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,480円～5,919,060円 固定残業手当/月：101,876円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 ※人事評価が80項目設定されており、明確な評価を受けることができます。 ◆7期連続135％増収 ◆顧客は100％ナショナルクライアントor高成長企業 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社All Adsで募集中の求人をもっと見る

    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全113件
    • 【東京・大阪】プロジェクトマネージャー◆モバイルアプリ／iOS・Android◆プロジェクト計画立案
      • NEW
      ■業務内容： クライアントから依頼を受けたモバイルアプリ（iOS／Android）の新規開発および既存サービス改善プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト計画の立案（スケジュール・予算・体制設計） ・要件定義のリード（クライアントヒアリング、要望・業務要件の整理、仕様書作成） ・エンジニア・デザイナーを含む開発チームの進行管理 ・クライアント・関係者との折衝、報告、期待値調整 ・リスク管理、課題解決、意思決定 ・品質管理、リリース計画・管理 ・将来的にはメンバー（ジュニアPM等）の育成・マネジメント ■働き方／得られる経験： ・携わっていただくのは、1000万DLを突破した大手アパレル企業のモバイルアプリです。身近なところで利用されている実感を得られ、自分が手掛けた仕事のインパクトを実感できます。 ・長期にわたる信頼関係を築いているクライアントのプロジェクトで、顧客と同じ視点に立ってビジネスを成功へと導くパートナーシップを築けます。 ・クライアントの経営層と直接対話し、そのビジネス課題や戦略を深く理解し、あなたの考えを提案できる、本質的な価値提供の経験を得られます。 ・ECアプリ開発における最新のSaaSや技術に触れる機会が豊富にあります。業界の最前線で求められる知識とスキルを習得し、自身の市場価値を高められます。 ・過去10年の経験から得られたAWSの知見とノウハウにLINEの技術やiOS・Androidの技術を掛け合わせたプロダクト提案・体験構築を主導できます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・iOS／Androidアプリ開発プロジェクトのPM経験 ・UI／UXに関する知識や、デザインチームとの協業経験 ・複数プロジェクトの並行マネジメント経験 ・要件定義やアーキテクチャ設計への深い理解 ・クライアントの経営層との折衝経験 ・IT関連資格（例：PMP、基本情報技術者試験など） ・チームメンバーの育成・マネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～545,000円 その他固定手当/月：96,000円～213,000円 ＜月給＞ 441,000円～758,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ■その他固定手当：固定残業手当月29時間分～月44時間分※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪・札幌】サーバーサイドエンジニア◆大規模・高負荷システムの開発・運用◆年間休日125日
      • NEW
      ■業務内容： 新規開発から保守・運用まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験できるサーバーサイドエンジニアを募集します。第2新卒の方を歓迎します。先輩エンジニアと一緒に、実務を通じて成長できる環境です。 ■主な開発対象： ・会員管理システム ・モバイルオーダー関連システム ・店舗オーダー端末関連システム ・リワード管理・MA関連システム ・データ活用・業務支援システム ■具体的な業務内容： ・API、バッチ、バックエンドシステムの実装 ・先輩エンジニアと一緒に行う設計・実装 ・リファクタリング、障害対応の補助 ・技術課題の発見と改善提案 ・開発プロセスや運用フローの改善への参加 ・要件定義・仕様策定など、上流工程への段階的な参加 ※経験に応じて、担当する範囲を少しずつ広げます。 ■利用技術の例： ・開発言語：Rust、Scala、Java、TypeScript（Lambda／AWS CDKなどのサーバーサイド用途）など ・クラウド／インフラ：AWS ・VCS：GitHub ・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI、AWS CodePipelineなど ・IaC：Terraform、AWS CDKなど ※担当領域やプロジェクトに応じて使用技術は異なります。 ※未経験の技術は、入社後に学べます。 ■得られる経験： ・多くのユーザーを支える大規模・高負荷システムの開発・運用経験（AWS） ・複数の言語・技術・アーキテクチャを横断して学ぶ経験 ・実務を通じて、設計・運用・改善の力を身につける経験 ・顧客との対話を通じてサービスを育てていく経験 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◇技術スタック ・静的型付け言語を用いた開発経験 ・AWSを活用したシステム開発・運用経験 ・生成AIツールを活用した開発経験（業務・個人を問わず） ◇設計・品質 ・APIまたはDBを扱うバックエンド開発の経験 ・認証認可、外部システム連携を含むバックエンド開発の経験 ・障害調査、ログ分析、性能改善の経験 ・セキュリティを意識した実装経験 ◇チーム・プロセス ・アジャイル／スクラムでのチーム開発経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道 札幌市中央区北３条西1-1-1 札幌ブリックキューブ10階 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 その他固定手当/月：64,000円～107,000円 ＜月給＞ 334,000円～447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ■その他固定手当：固定残業手当月24時間分～月34時間分※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クラスメソッド株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フォーティエンスコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全85件
    • 【リモート可】金融戦略コンサルタント（戦略・業務改革・IT）◆グローバル案件多／上流工程特化【FS】
      • NEW
      【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●FSチーム35名の少数精鋭組織 ●早期のプロモーション(昇進)が可能 ●金融業界出身（銀行・証券・生損保）歓迎／コンサル未経験歓迎 ■業務概要： 銀行、証券、保険、ノンバンク、政策金融機関、商社、金融サービスを提供する非金融機関を対象に、戦略策定から企画・実行支援まで総合的にコンサルティングサービスを提供。日本の金融サービスの成長と金融サービスを通じて次世代産業のイノベーションに貢献します。より高付加価値なコンサルティングサービスを持続的に提供するため、多様なフィールドで活躍できる優秀な人材の採用と育成を目指しています。 ■直近プロジェクト例（銀行系）： ・CxOが取り組むべき経営アジェンダ策定支援 ・データビジネスグランドデザイン策定支援 ・デジタル証券にかかる事業計画 ・新AMLシステム開発基本設計支援 ・融資業務立ち上げ支援 ・企業向けAPIサービス拡大に向けた各種支援 ■魅力： ・各マネージングディレクターの強固な顧客リレーションシップと豊富なコンサルティング経験を活用し、若手が早いタイミングから第一線で活躍する機会があります。 ・NTTデータGは基礎研究を含めた大規模R&D投資や、国内外グループ会社を含め幅広い顧客基盤を有しており、幅広いテーマに対応すると共に、様々な人的ネットワークや先進的なナレッジに触れることが可能。 ・当局勤務経験者ほかのメンバーが金融庁、日本銀行等と緊密なリレーションを有しており、これらを通じ国、本邦金融機関のさらなる発展、アジアほか新興国の金融制度整備や金融機関の成長に貢献できます。 ■働き方： 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■研修体制： ・新卒と同様の研修を入社後4か月間かけて学んでいただくことを必須としています。 ・その他、チームに応じて外部研修等も導入しております。（NonITの方はERPの研修に参加していただくなど） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定します。 ■年俸制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタル戦略コンサルタント／ビジネスリード】通信・メディア業界◆経営戦略策定から携わる<TME>
      • NEW
      【NTTデータ100％資本／製造業出身中途入社9割／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／上流工程に特化／65％がグローバルPJT／社会貢献／安定経営基盤】 ■職務内容： 本チームは、通信・メディア業界、および、その顧客にあたる多種多様な顧客（コンシューマ、民間企業、行政機関）の価値創造、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチームです。 通信・メディア業界の顧客の抱える多様な課題に寄り添い、顧客価値創出に向けた戦略・戦術策定から実行・定着化までEnd to Endで幅広い支援を行っています。 【主なコンサル領域】 ・事業／ソリューション／サービス／プロダクト戦略立案・企画・推進 ・営業戦略立案・実行 ・業務改革・BPR 【プロジェクト事例】 ・AI／IoTを用いた新規B2B2X型共創ビジネス創出支援【事業企画部門、サービス開発部門】 →仮説構築、ビジネスモデル検討、調査・分析、事業計画策定、パートナー折衝、等 ・課題解決型営業・プロアクティブ型営業組織強化支援【営業部門、ソリューション部門】 →営業戦略策定、アクションプランの明確化、定着化、お客様社員の研修、等 ・コア事業領域における業務標準化・高度化支援【各部門】 →プロセス設計、関連部門調整、施策立案、等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォーティエンスコンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スリーヴイアメニティ

    ゼネコン
    東京都新宿区新宿2-3-13
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 品質検査／経験不問／月給35万円～／年休121日／土日祝休み
      • NEW
      マンションやビルのオーナー様から直接ご依頼をいただき、外装を中心とした大規模修繕工事を手掛けている当社。 設計・計画通りに工事が進んでいるかを監理し、建物の品質を守る「品質検査」の業務をお任せします。 ━━━━━━━━ 　主な業務内容 ━━━━━━━━ ■検査：基準書に沿って10～15項目をチェック ■報告：現場写真を撮影し、社内ツールへ登録 ■確認：修正が必要な箇所の最終確認 【現場監督とは異なるポジションです】 工程調整や職人さんの手配は別部署が担当。 品質検査として、マンションやビルの修繕工事が計画通り進んでいるかを現場で確認し、品質・安全を守る役割を担います。 【主に東京都23区内の現場が中心！】 1日の訪問件数は平均2～3件。 外勤7割：内勤3割のバランスで、夕方にはオフィスへ戻り、19時頃には退勤できる働き方です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ STEP1｜基礎を学ぶ（入社～3カ月） まずは先輩に同行し、現場での確認ポイントや仕事の流れを習得。 「足場の固定は万全か」「手すりの高さは適切か」など、マニュアルに沿って一つずつ知識を身につけます。 　　▼ STEP2｜品質検査として活躍 基礎を身につけた後は、現場の規模に応じて1名で担当することも。自身の判断で品質を守る、専門性の高い仕事に挑戦できます。 ※未経験で入社された方は、業務に必要な「二級施工管理技士補」の資格を取得していただきます。 　　▼ STEP3｜理想のキャリアへ 一つの仕事を極めるだけでなく、将来的には施工管理など他職種へのジョブチェンジも可能です。当社では、月1回の上司面談を通じて、あなたの「これから」を一緒に考えます。
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内】 ■本社／東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線／副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩5分 ・JR各線「新宿駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月8万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【二級施工管理技士以上をお持ちの方】 年俸550万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず39.5時間分を、月10万6000円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社スリーヴイアメニティで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中外臨床研究センター

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／経験者】臨床開発スタディマネジメント◇中外製薬グループ／在宅可◎
      ■仕事内容 臨床試験のスタディマネジメント担当者として、臨床試験の運営・管理業務全般（CROマネジメント・予算/進捗管理/関係各所との調整・リードなど）をご担当いただきます。 ※中外製薬・Rocheの臨床試験・ルールに慣れていただくため、CAからご担当いただき、半年～1年以内にSLを担っていただくイメージです ◆業務例： ・臨床試験のオペレーション業務全般（試験の立ち上げ業務、予算管理や進捗管理、臨床試験におけるオペレーション面での方針・運用決定、治験関連文書の発行や改訂、治験届出や承認申請対応など） ・国内外のモニタリングCROを含むベンダーの管理・監督 ・中外製薬の海外子会社、ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション ・社内外関係各所との連携・調整業務、医療機関における治験担当者との交渉 ・中外製薬の臨床開発オペレーションの改善提案（臨床試験の運営改善提案、新たな企画検討、デジタル活用推進、業界動向の取り入れ推進）など ＜仕事の魅力＞ ■中外製薬の臨床試験の管理運営・推進を担当： ・当社は中外製薬グループのため、試験のスタディマネジメント担当者としての遂行だけではなく、中外製薬や関係各所とワンチームで日々協働し業務を進めています。また、幅広い視野で臨床試験の運営や管理業務に携わり、臨床開発職（治験依頼者）として臨床試験計画書の骨子作成段階から承認申請後規制当局により実施されるGCP適合性調査対応までの幅広い業務を担うことができます。 ■豊富なパイプラインと試験タイプ、海外メンバーとの協働： ・中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、中外製薬のアライアンス先である世界有数の製薬企業ロシュ社が実施するグローバル試験、中外製薬が創製した開発品の早期開発領域における国内/グローバル試験のマネジメントなど、多種多様な臨床試験形態による経験をすることができます。 ・早期開発領域のグローバル開発のマネジメント、アライアンス先のロシュ社メンバーやその傘下のジェネンテック社メンバー、中外製薬が担当する英国・米国・韓国・台湾などの現地メンバー並びに現地CROとのやり取りなど海外メンバーとの協働もあり、日本から海外へ発信・交渉といった経験もすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 810万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～490,000円 ＜月給＞ 410,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金備考：年収は経験・能力・前職給与などを考慮の上、弊社規定により決定します ※入社後、パフォーマンス状況・評価結果によっては降格・減給もあります ■賞与：年2回（業績に応じた支給）　 ※参考データ（2025年度実績：5.6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中外臨床研究センターで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プロフェッショナルバンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【内幸町×リモート可】経理※マネージャー候補◆経営計画にも関与できる／大手コンサルグループ
      ～大手コンサルファーム子会社の安定基盤／経営企画やマネジメント等キャリアパス◎／日本トップクラスの公認会計士から直接指導でスキルを磨く／リモート可／フレックス～ ■概要： 下記経理業務全般を担当していただきながら、将来的（早ければ入社1～2年後）には経営企画やマネジメント業務にもチャレンジいただけるポジションです。 ■具体的には： ・仕訳入力（使用システム：PCA会計、勘定奉行等） ・帳票の整理およびファイリング ・現預金管理（入出金管理および残高確認） ・経費精算（社員経費申請の確認および処理） ・売上および売掛金管理（売上データの記録、売掛金の消込作業、未回収金のフォローアップ） ・請求書作成および送付業務 ・振込処理（仕入先・取引先への支払処理および支払スケジュールの管理） ・減価償却資産の管理および仕訳 ・管理資料の作成（予算管理資料、経営用分析資料など） ・試算表の作成（月次決算に向けた基礎資料の作成） ・月次決算業務（必須） ・年次決算業務（必須） ・親会社へのレポート作成・報告 ・親会社からのリクエストに対する対応 ・経理業務プロセスの改善提案 ・監査対応 ・社内規程類（経理領域）の見直し、改定提案 ・その他、経理業務に付随する業務全般 ※経験・希望に応じて予算管理や会社全体の売上・利益を見据えた経営計画の立案に携わっていただきます。 ■組織構成 部長1名（男性）、メンバー2名（女性）が所属しています。今回ご入社される方にはリーダー候補として、ゆくゆくは業務や部門を牽引していただきたいと考えています。 ■本ポジションの特長： ・ハイレベルな指導環境 ∟親会社には優れた公認会計士が多数在籍しており、直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。 ・経営企画への挑戦 ∟経理業務だけでなく、会社全体の経営に関わる企画業務にも携わることができます。経験がなくてもチャレンジ可能です。 ・キャリアアップの可能性 ∟マネジメント志向のある方であれば、5年後には部長ポジションを目指せるキャリアパスがあります。 ■働き方 ・フレックスタイム制度の活用やリモートワークも可能（原則週3回出社）で、柔軟な働き方ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業20時間を超える場合は、別途残業手当を支給いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2月・8月） ■想定給与：スキル・経験に応じて前職年収考慮 その他固定手当：生涯設計手当として一律55,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可能】採用・人材コンサル◆ヘッドハンティングもお任せ／40代活躍中！／顧客課題を採用で解決
      ～フルフレックス在宅可能＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決～ ■概要・ミッション： クライアントのパートナーとして、人材や組織上の課題ヒアリング～ニーズ分析を行い、課題解決の提案を行ないます。 ただ求人票を預かるのではなく、プロの視点からどういう業界や分野の人材が最適なのかを適切にアドバイスします。 求める人材が明確になった後にプロジェクトを立ち上げ、リサーチ部隊と一緒にプロジェクトを推進していきます。 リサーチ部隊がアプローチした人材に対する接触、課題のヒアリング、クライアントへの引き合わせ、ターゲット人材やクライアントと信頼関係を構築しながら、クライアントの「課題」解決に向けて移籍を促していく業務です。 ■業務内容： 〈ヘッドハンティングの事業領域〉 経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ※ヘッドハンティングの対象となる方 決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〈人材紹介の事業領域〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 ※人材紹介の対象となる求職者 決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名前後（リーダー1名・メンバー3～4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： クライアントに深く入り込み経営陣に伴走しながらコンサルテーションを行ない、依頼に応えるためにリサーチャーと連携を取り、クライアント及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。 優秀人材にご縁をいただき、入社後に活躍してもらうことにより、クライアントとの信頼関係が深まり、リピート受注に繋がります。結果として、1つのクライアントと長く良好な関係を構築しているコンサルが多数在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,700円～512,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：42,900円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,600円～629,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プロフェッショナルバンクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＤＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱商事G】貿易事務◆年休124日／30-40代活躍中／中古建設機械の専門商社／5期連続最高益更新
      ～三菱商事グループ・レンタルのニッケン100％子会社の安定性◎／黒字経営・5期連続最高益更新／アジアを中心にグローバルに事業を展開～ ■職務概要： ・輸出入の書類作成や船の予約 ・簡単なメール作成・電話対応など ・Excelでの入力やWordでの簡単な文書、データ作成 ■具体的な内容： ・輸出入に関する書類作成・確認 ・インボイス、パッキングリスト、船積書類などの作成 ・通関業者、フォワーダー、倉庫会社との連絡調整 ・納期確認、出荷スケジュールの管理 ・海外取引先とのメール対応 ・受発注データの入力、在庫・出荷状況の確認 ・社内営業部門、経理部門との連携 ・請求書、見積書、各種伝票の処理 ・輸送費、関税、諸掛費用の確認 ・電話・メール対応、その他庶務業務 ■組織構成： 配属予定の営業サポートチームには、10名のメンバーが所属しております。 20代4名、30代3名、40代2名、50代1名で構成されております。 ■入社後の流れ： ▼～1カ月 ・業務マニュアルなどを用いて、基本的な業務の流れを確認 ・書類作成、データ入力、ファイリングなど、基本業務から担当 ・先輩社員が横について、丁寧にやり方の指導を受ける ・適宜、上長との面談にて状況確認 ・週次会議にて全体把握 ▼1～3ヶ月 ・担当業務を少しずつ増やし、チェックを受けながら対応 ・ミスを防ぐための確認方法や、優先順位もつけられる状態 ・他部署との連携や、社内システムの操作にも慣れていきます ▼3ヶ月～ ・担当業務を一人で完結できる ■ポジションの魅力： これまでの貿易事務経験を活かしながら、中古建設機械輸出入業務をより主体的に進められるポジションです。 インボイス、パッキングリスト、船積書類などの作成・確認に加え、通関業者、フォワーダー、倉庫会社、海外取引先との調整まで幅広く担当いただきます。単なる事務処理にとどまらず、納期管理や出荷スケジュールの調整を通じて、国際物流を円滑に進める重要な役割を担えます。 これまで培ってきた貿易実務の知識や英語でのメール対応経験、関係各所との調整力を存分に活かせる環境です。ゆくゆくは、業務フローの改善や社内外との連携強化にも関わっていただき、貿易事務としてさらに専門性を高めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：その他（■屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,600円～297,600円 ＜月給＞ 261,600円～297,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルによって変動あり ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月（直近5期連続実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＤＴで募集中の求人をもっと見る

    ディー・フォー・ディー・アール株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区三田1-6-7WATANABEビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】人事領域コンサルタント◇未来の組織作りを支援／年休123日／上場企業子会社
      ★コンサルタント未経験歓迎！未経験からHRコンサルタントへ成長できる ★従業員のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長を支援 ★戦略立案から実行・定着まで一気通貫で携われる ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年には東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。「タレントパレット」をはじめとするグループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、HRコンサルティング事業を拡大しています。 ■業務内容： ・親会社のプラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、タレントマネジメントシステムを活用した企業支援を行います。 ・入社後はシステム導入・活用支援を通じて、人事領域の知識や顧客理解を深めながら、HRコンサルタントとして必要な課題整理力や提案力を身につけていただきます。 ・単なるシステムサポートではなく、「組織課題をどう解決するか」「人材データをどう活用するか」をお客様と一緒に考えるポジションです。 ※現在2名が当事業を担当 ■業務詳細： ・タレントマネジメントシステムの導入・活用支援 ・システム設定、運用サポート、改善提案 ・顧客課題の整理、人材データ活用支援 ・資料作成、提案支援、プロジェクトサポート ・将来的なHRコンサルティング業務への参画 ■入社後の流れ： ・入社後は、タレントマネジメントシステムの導入・活用支援業務からスタートします。プロジェクトを通じて人事領域の知識や顧客理解を深めながら、組織課題の整理や提案の進め方など、HRコンサルタントとしての基礎を身につけていただきます。 ・段階的なスキルチェック制度も整えており、未経験の方でも着実に成長できる環境です。経験や習得状況に応じて担当領域を広げ、将来的には人事戦略や組織変革など、より上流のHRコンサルティング業務へ挑戦いただきます。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,870円～352,000円 固定残業手当/月：75,130円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ・昇給：能力・成果に応じて随時検討 ・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • HRコンサルタント◆人事戦略・組織開発支援／上場企業グループ／事業拡大フェーズ
      ◎人材開発・キャリア支援・エンゲージメント向上など、人と組織の変革を支援 ◎戦略立案から施策実行まで一気通貫で伴走するHRコンサルティング ◎東証プライム上場グループの顧客基盤を活かし、成長中のHRコンサル事業を牽引 ■概要： 「未来を読み、未来を動かす」をコンセプトに、企業の成長戦略や事業開発を支援してきたコンサルティングファームです。 2024年には東証プライム上場グループのプラスアルファ・コンサルティングへ参画。「タレントパレット」をはじめとするグループの顧客基盤やテクノロジーを活用しながら、HRコンサルティング事業を拡大しています。 ■業務内容： ・親会社のプラスアルファ・コンサルティンググループと連携し、企業の人事・組織課題に対するコンサルティングを行うポジションです。 タレントマネジメントシステムを活用した支援にも関わりながら、「人材データをどう経営へ活かすか」「組織課題をどう解決するか」といった上流視点で顧客支援を行っていただきます。 少数精鋭組織のため、早い段階から顧客折衝・提案・プロジェクト推進に加え、チームリードや若手育成などにも携わっていただくことを期待しています。 ※現在2名が当事業を担当 ■業務詳細： ・人事・組織領域におけるコンサルティング支援 ・顧客課題の整理、改善提案、プロジェクト推進 ・タレントマネジメントシステム活用支援 ・人材データ活用／人的資本経営支援 ・メンバー支援、チームリード、育成 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」 未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎顧客の未来に加えて社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,000円～535,654円 固定残業手当/月：108,000円～164,346円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※40時間を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【昇給・賞与】 ・昇給：能力・成果に応じて随時検討 ・賞与：決算賞与あり（年1回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ディー・フォー・ディー・アール株式会社で募集中の求人をもっと見る

    学校法人宝田学園

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-2-56
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】子どもと向き合える幼稚園教諭・保育士※働きやすさ重視／年間休日130日・残業少なめ
      【ICT導入・充実の福利厚生！／年間休日130日／住居サポートも充実】 ■同社について： 当社は横浜市にて「英明幼稚園」と「明成幼稚園」を運営しています。「よく遊ぶ、よく見る、よく聞く、よく考える」を教育方針に掲げ、子どもたちの自立心と創造性を育んでいます。地域に根ざした教育機関として、最新設備と豊かな自然を融合させた教育環境の提供に努めています。 ■業務内容 ・園児の受け入れ、見送り、生活や遊びのサポート ・体操、英語、水泳等の専門講師によるプログラム補助 ・園行事の企画運営や園児の成長記録作成（ICT活用） ・園内の安全管理および保護者の方への対応 ・チーム内での情報共有や保育内容の検討 ■案件・商材の説明 当園ではICTツールを積極的に導入し、保育業務の効率化と質の向上を実現しています。登降園管理や指導案作成、保護者連絡をデジタル化し、保育者が子どもと向き合う時間を最大化しています。また、キッズデザイン賞を受賞した新園舎や、自然木の遊具、冷暖房完備の室内プールなど、子どもたちの五感を刺激する最高水準の施設・設備が整っていることが大きな特徴です。 ■所属組織の説明 英明幼稚園は約25名、明成幼稚園は約20名の職員が在籍しています。20代から40代まで幅広い世代が活躍しており、チームワークを重視する風土です。困った時は互いに助け合う、温かい雰囲気の職場です。 ■人材育成 入職前研修に加え、園内研修や横浜市・区が主催する各種研修への参加を推奨しています。経験豊富な先輩によるOJT体制が整っており、未経験の方も安心です。さらに、保育者養成校での講師や研究発表への挑戦など、専門性を深める機会も豊富に用意しています。自己研鑽を積む意欲がある方を全力でバックアップし、保育のプロとしての長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■はたらき方/環境 完全週休2日制で年間休日は130日あります。持ち帰り仕事は基本的に禁止しており、残業も月平均10時間程度と少なめです。借上宿舎制度や住宅手当などの住居サポートも充実しており、遠方からの方も安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 英明幼稚園 住所：神奈川県横浜市泉区和泉中央南3丁目2-56 勤務地最寄駅：相鉄いずみ野線／いずみ中央駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明成幼稚園 住所：神奈川県横浜市泉区上飯田町2422 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：42万円～100万円程度 ・モデル年収：入職6年目480万円・16年目600万円 ※経験やスキルに応じて提示年収が変動する場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    学校法人宝田学園で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿／リモート可】法務担当◆成長分野のFintech企業/攻めの戦略法務に挑戦！
      ～2桁成長実現中のFintech企業で戦略法務に挑戦できる！／リモート・フレックス可／IT×金融×法務のスキルを身につけられる貴重な環境～ ■業務内容 当社は事業特性上、機微性の高い重要情報を取り扱う機会が多く、これまでも法務体制の強化を継続的に推進してまいりました。 今後はさらなる事業成長を見据え、リスクコントロールのみならず、事業推進を後押しする「攻めの戦略法務」の実行が求められるフェーズにあります。 そのような環境のもと、法務部の一員として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・決済・送金事業に関する契約審査、契約書作成、契約締結交渉（月間対応件数：平均40件） ・商事法務に関する事項（取締役会事務、取締役会議事録作成・保管、各社規程管理等） ・新規事業に関する法的検討 ・Ｍ＆Ａ実行時の法的支援 ・各種金融規制に関するコンプライアンスの確認等 ■就業環境 ・慣れてきてからは出社とリモートワークのハイブリッド勤務が可能です。また、残業も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■本ポジションの魅力 ◇グループ全体の法務を担うスケールと多様性のある経験を積める！： ・当部門は、デジタルガレージグループにおける決済事業において、法務機能を包括的に提供しており、複数の業種・ビジネスモデルにまたがる契約・法務対応に携わることができます。 ・新規事業や業務提携など、ビジネスに密接に関連する案件にも法務の立場から関与できるため、ビジネス理解と法的分析のスキルを同時に高めることができます。 ◇IT×金融×法務のクロスオーバーで幅広い専門知識を習得できます。 ◇決済インフラを支えるという社会貢献度・安定性の高い業界に身を置きながら、少数精鋭の法務部門の一員として、企画段階からリーガルチェックやリスクアセスメントに深く関与できます。 ■当社について デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,412円～480,336円 固定残業手当/月：103,110円～135,150円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 469,522円～615,486円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】経理財務マネージャー候補◆Fintech・決済ソリューションを展開/プライム上場グループ
      ～日本の決済代行市場のパイオニア/攻めの経理として経営企画に近い意思決定ができる！/2桁成長を継続して実現～ ■業務内容 Fintech・決済ソリューション事業の経理財務部門にて、「事業を数字で支える」役割を担っていただきます。日々の会計処理に留まらず、サービスの仕組み・事業構造を理解したうえで、経営判断を支援するポジションです。 将来的にはマネージャーとして組織を牽引していただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇当社および関連グループ会社の月次・年次決算業務の推進 仕訳入力、帳簿確認、試算表作成など、日常的な決算業務を担当いただきます。 また、月次・年次決算の取りまとめや経営層向けレポート作成にも関わっていただき、経験に応じて決算プロセスの改善提案にも挑戦できます。 ◇加盟店向け精算業務の運用・改善 日々の加盟店入金・請求内容の確認、帳票作成、各種データ入力や照合など、精算プロセスに関わる実務全般を担当していただきます。 ◇事業部門との連携による収益・原価管理の高度化 ビジネスサイドと協働し、収益構造の見える化やコスト構造の改善をリード。 ◇新規事業、サービスに関する会計・税務論点の整理・制度設計 新たなFintechサービスに伴う会計論点の整理、内部統制ルール設計。 ■就業環境 月平均残業20～30時間程度です。有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ■キャリアパス 将来的には財務企画・経営管理など、より経営に近い領域へステップアップできるポジションです。 ■当社について 当社はECなどのオンライン決済・実店舗などの対面決済など近年多様化する決済シーンを支えるプラットフォーマーです。決済取扱高7.5兆円、決済取扱件数は14.0億件の流通量・トランザクションを誇り、2025年3月期セグメントの決済事業での収益は前期比22%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：486,714円～487,656円 固定残業手当/月：60,015円～137,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 546,729円～624,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用の場合は固定残業手当なし、深夜勤務手当のみの支給となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイソンズアンドカンパニー

    ファーストフード関連
    東京都品川区東品川2-1-6
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【天王洲アイル／T.Y.HARBOR】レストランサービススタッフ◆幅広いキャリアパス／研修制度充実◎
      ～「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとしたレストランを展開/大人気の地中海レストランでサービススタッフをお任せ/研修充実・幅広いキャリアパス～ ■業務内容： 「T.Y.HARBOR」のサービススタッフとして、お客様のお迎え、お席へのご案内、オーダーテイクや配膳、会計業務などのサービス業務全般をお任せします。ご入社後は、T.Y.HARBORの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。 キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜T.Y.HARBOR＞ 天王洲アイルの運河沿いにある醸造所併設型のカジュアルレストラン『T.Y.HARBOR』（https://www.tysons.jp/tyharbor/）。当店では、8種類のできたてのオリジナルクラフトビールとビールの魅力を引き立てるモダンアメリカンメニューを提供しています。倉庫をリノベーションした開放感のある350席のダイニングは、ビアバーやテラス席、個室からなり、デートやファミリー、パーティー、ビジネスなど、さまざまなシチュエーションに対応可能です。また、外国のお客様にも多くご利用いただいているため、英語スキルを活かして働ける環境です。 ■働く環境： ◎20代～40代の社員が在籍し、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。 ◎現場はいつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。また、自社ブルワリーや焙煎所ツアーなどキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ T.Y.HARBOR 住所：東京都 品川区 東品川2-1-3 勤務地最寄駅：天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～262,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,850円～97,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,850円～370,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：店舗手当 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／CICADA】環地中海料理レストラン／サービススタッフ◆幅広いキャリアパス／研修制度充実◎
      ～「T.Y.HARBOR」「CICADA」「IVY PLACE」をはじめとしたレストランを展開/大人気の地中海レストランでサービススタッフをお任せ/研修充実・幅広いキャリアパス～ ■業務内容： 『CICADA』（https://www.tysons.jp/cicada/）のサービススタッフとして、お客様のお迎え、お席へのご案内、オーダーテイクや配膳、会計業務などのサービス業務全般をお任せします。 ご入社後は、CICADAの特徴や各セクションの役割など、店舗全体の流れや業務を知るところから始めていただきます。ノウハウを一からお教えするので安心してご応募ください。 また、キャリアアップも一般スタッフ→主任→副支配人→支配人と明確に目指すことができます。 ＜CICADA＞ 表参道駅から徒歩2分に位置するCICADAは、2003年にオープンした環地中海料理レストランです。 スペイン、イタリア、北アフリカなど地中海沿岸の料理を提供し、オープン当時はこのような業態の店は珍しく、日本での先駆け的な存在でした。 また、都心にありながら日が差し込むテラス席とプールを備えた邸宅で、地中海さながらの雰囲気を楽しめる空間となっています。 ■働く環境： ◎20代～40代の社員が在籍し、アルバイトスタッフや女性も多く活躍しています。 ◎いつも和気あいあいとしており、コミュニケーションを取りながら楽しく働ける環境です。 ■充実の研修制度： 当社は、"人を育てる場になる"ことを大切にしています。 店舗内研修や各担当による本部研修、海外出身のスタッフから外国人向けのサービスも学べる貴重な環境です。 また、自社ブルワリーや焙煎所ツアー、ペアリング講習会、海外研修などキャリアステップに合わせた研修を数多くご用意しています。 ■"やりたい！"を叶えるフリーエージェント制度： 当社は、働くスタッフの夢や目標に合わせたキャリアプランを提供しています。 飲食店だけではなく、自社のビール醸造所やベーカリー、焙煎コーヒーなど、学びたいことに合わせた店舗間の移動が可能です。 チェーン展開や類似店に出店はせず、土地に合わせたコンセプトを大切に事業展開を行っている当社だからこそ、転職せずに様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CICADA 住所：東京都港区南青山5-7-28 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～262,100円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：81,850円～97,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,850円～370,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・能力・前職を考慮の上、決定いたします。 ■その他固定手当：店舗手当 ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイソンズアンドカンパニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社博報堂プロダクツ

    広告制作
    東京都江東区豊洲5-6-15
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】映像統合プロダクションマネージャー◆TVCM～デジタル・イベントまで一気通貫でプロデュース
      ～未経験歓迎・土日祝休／博報堂グループの総合制作会社で、TVCMからデジタルまで統合プロデュース／将来的には映像以外のプロモーションにも携われる／プライム上場グループの安定基盤／フリーバカンス（年2回／連続5日間の休暇制度）など働きやすい制度が充実～ 強い表現（大型TVCM、複雑なデジタル映像施策、大型ライブ配信、大型イベント映像など）の広告映像制作およびビジュアル体験領域における企画～納品までの制作進行業務を担っていただきます。 企画段階からプロジェクトに参画し、制作進行だけでなく、制作体制の構築や予算管理、クオリティ管理など、プロジェクト全体を推進する役割を担います。 将来的にはプロデューサーとして、クライアント課題の解決や大型プロジェクトの統括を担うキャリアを描くことが可能です。また、ビジュアル領域のスケールの大きな案件に携わりながら、統合プロモーション領域の企画～制作・納品まで活躍の幅を広げることができる環境があります。 ■配属先（Cube事業本部）について： Cube事業本部では、部内に出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。 従来のプロダクションでは経験しにくい企画初期段階からプロジェクトに関わることができます。 ■具体的な業務フロー： ▽企画作業 ・企画検討 ・制作方針整理／全体スケジュール設定 ・クリエイティブ管理 ▽制作準備 ・スタッフィング ・全体スケジュールの管理 ・社内・社外スタッフとの連携・交渉 ・撮影方法など予算・クオリティー面からのジャッジ ▽撮影（現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理） ▽仕上げ（編集立ち合い、クオリティー管理など） ▽納品 ▽全般業務（予算/品質管理） ■当社について： 博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」を、時代の進化と掛け合わせながらさらに発展、拡張させていきます。自らの好きを生業とするプロによる「専門性」と「実施力」を兼ね備えた8事業セグメント、13の事業本部、３支社で構成。これまでの「総合制作事業会社」から、多様な領域を展開する「顧客化接点実装事業会社」として、生活者、企業、社会へと価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂室町オフィス 住所：東京都港区赤坂2-5-4 赤坂室町ビル 勤務地最寄駅：銀座線、南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,744,000円～4,900,000円 固定残業手当/月：84,000円～150,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定残業手当内訳＞ 法定内時間外労働20時間分34,775円～62,075円／法定外時間外労働29時間分49,225円～87,925円 ■昇給：正社員年1回／契約社員年1回※契約更新又は登用時 ■賞与：正社員年1回※前年度業績に基づく成果報酬型／契約社員年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CG／VFXクリエイター◆TVCM中心・自動車CGに強み／最先端バーチャルプロダクション
      ～博報堂グループの制作会社としてTVCM・自動車CGで高評価のREDHILL所属／最先端バーチャルプロダクション「Green Lights」など映像テクノロジーを駆使し少数精鋭環境でCG・VFXスキルを幅広く伸ばせるポジション～ CG制作やポストプロダクション領域を担うREDHILLにて、CG/VFXの制作を行っていただきます。 ■業務内容： TVCMを中心に、PV、イベント映像、インタラクティブコンテンツ、バーチャルプロダクションなど、あらゆるコンテンツのCG制作業務を担当していただきます。 案件の規模は大小様々ですが、少人数で協力して進めることが多いため、CG制作工程のすべてに携わることができます。 また、バーチャル空間で自動車の走行シーンを自由に撮影できる新しい映像サービス「Green Lights」を自社開発。VFXクリエイターとして最新の撮影手法に携われるチャンスがあります。 ■配属先（REDHILL）について： 高い技術を持ったプロフェッショナルが、最新鋭の機材やソフト、技術を駆使してハイクオリティ映像を提供します。自動車CG制作では国内外から高い評価を獲得。デジタル時代における、映像・音響テクノロジーの新しい領域の要求に常に応え続けます。 ■当社について： 博報堂プロダクツは、プロモーション領域で培った「こしらえる力」を、 時代の進化と掛け合わせながらさらに発展、拡張させていきます。 自らの好きを生業とするプロによる「専門性」と「実施力」を兼ね備えた 8事業セグメント、13の事業本部、３支社で構成。 これまでの「総合制作事業会社」から、多様な領域を展開する「顧客化接点実装事業会社」として、 生活者、企業、社会へと価値を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 392万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,604,000円～3,948,000円 固定残業手当/月：93,000円～141,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜固定残業手当内訳＞法定内時間外労働20時間分38,500円～58,350円／法定外時間外労働29時間分54,500円～82,650円 ■昇給：正社員年1回／契約社員年1回※契約更新又は登用時 ■賞与：正社員年1回※前年度業績に基づく成果報酬型／契約社員年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博報堂プロダクツで募集中の求人をもっと見る

    ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全32件
    • 【東京/自社パッケージ開発（メンバー）】自社勤務/東証プライム上場企業G/月50%在宅勤務可
      ～ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎～ ◆業務内容 自社製品である製造業向けの基幹系システム「mcframe」の要件定義・導入～保守・製品開発・トレーニングなどお任せいたします。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは「ものづくり」に係るあらゆる業務/情報を管理する製造業のためのERPのこと。生産/原価等の業務管理のみならず、設計と製造のシームレスなプロセス連携、現場のOT情報と管理のIT情報の融合等「ものづくり」のコアプロセスにフォーカスしたシステムです。 ◆入社後の研修 入社後1～2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ◆キャリアパス（職務の変更について） まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ◆こんな方におすすめ ◇エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ◇常駐ではなく自社で勤務したい方 ◇プライム案件に携わりたい方 ◆同社で働く魅力 ◇研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ◇働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ◇企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：260,000円～357,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～285,000円 ＜月給＞ 260,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：一般職は全額支給、幹部職は30時間のみなし労働制 ・前職考慮 ・昇給/年1回（6月） ・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SAPコンサルタント(リーダー候補）】東証プライム上場グループ・自社勤務・月50％リモート可
      ～「IT×製造業」東証プライムグループ会社/大手製造業案件多数/スキルアップを目指す/自社勤務で落ち着いて働く～ ◆業務内容 案件増加を背景に、SAP導入企業様向けアプリケーション保守サービス（AMS）の案件をリーダー候補としてお任せします。保守運用に関するサービスの強化・事業拡大中の同社において、案件管理や予算管理、人員調整などのマネジメントに挑戦されたい方のご応募お待ちしております。 ・顧客折衝 ・課題方針決定、進捗・工数 ・メンバー管理、工数見積もり、品質管理 ・レビュー ◆業務の魅力 ・1次請け、エンドユーザーとの直接のやりとりが可能 ・シェアドサービス、チームで対応 ・顧客システム全般を見れる 当社では親会社と連携しながら、運用保守の部分でクライアントをサポートしています。導入後の案件で一次請けの仕事だからこそ、クライアントとの距離が近いことが特徴で自分の意見も反映しやすい環境です。 自社での勤務のため社内のコミュニケーションをとりながら働いていただけます。 ◇スキルアップ＆専門性も磨ける 当社は製造業のお客様に対しての実績が豊富。日本のものづくりを支えるスキルを身に付けることが可能です。また、日本を代表する大手優良企業をメインに長年お付き合いのある顧客が多く、SAPコンサルタントとして市場価値の高い人材へ成長する事ができます。 ◇平均残業11.3h/有給取得13.2日/育休産休取得復帰実績100％ 常駐では無く、リモートによるシェアード体制で提供しております。 そのためスキルアップだけでなく、ワークライフバランスをしっかりととりながら働いていただきやすい環境です。穏やかな方が多く安心感のある環境で働きたい方におすすめです。 ◆キャリアパス（職務の変更について） 数ヵ月～数年後にはPM/PLとして従事いただきたいと考えております。 またその先のキャリアとしては部門や部署のマネジメントを行っていただきたいと考えております。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと存じます。 ※変更範囲：部門・部署に関わるマネジメント業務、会社運営にかかる業務、新規事業立案など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：357,000円～413,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 固定残業手当/月：72,000円～83,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮 ・昇給/年1回（6月） ・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社HARP

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌・転勤無し】営業サポート／見積書・契約書作成や展示会企画運営も担当／年間休日125日
      • NEW
      【営業サポート・展示会イベントなどの企画業務あり・安定の第3セクター・フレックス制・完全週休2日制】 ■業務概要 当社の企画営業部にて、営業職員の営業活動を円滑に進めるための見積書や契約書など各種書類作成を中心に、展示会やイベントの企画・運営、マーケティング活動など、営業サポート業務全般を担当していただきます。お客様からのお問合せ対応や社内決裁書の作成など、社内外の調整役としてもご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・見積書や契約書等の書類の作成、並びにお客様との日程や内容調整 ・展示会やイベントの企画・運営、プロモーション活動のサポート ・お客様からの問い合わせ対応（メール・電話等）、営業担当との連携 ・営業事務全般 ■組織構成 現在は2名（30代）のサポートスタッフで10名弱の営業職をサポートしております。 ■業務の魅力 自治体やITベンダーなど幅広い顧客と関わることで営業事務としての専門性を磨け、イベントやマーケティング業務にも挑戦できます。単なる事務作業にとどまらず、お客様や社内メンバーと協働しながら、課題解決に貢献できるやりがいのある環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスを保ちながら働けます。残業は月平均20時間程度で、働きやすい環境が整っています。転勤はなく、長期的に安定して働くことが可能です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務や営業サポート業務のスペシャリストとして成長できるほか、営業職へのキャリアチェンジも可能です。企画営業など幅広いキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ICT技術で社会課題解決を目指し、自治体や企業のパートナーとして成長を続ける当社。社員の成長意欲を尊重し、公平な評価と待遇を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は業績連動で2025年支給実績2ヶ月分。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～294,000円 固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働時間の残業手当は別途支給。 2025年の昇給実績平均3.6％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/インフラエンジニア】プライム案件にてクラウド基盤の設計運用
      ■北海道庁や北海道ガス、北海道電力、NTT東日本など、社会インフラ企業から出資を受ける当社で、自治体システムを支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。自社SaaSのサーバ・ネットワーク基盤を中心に、運用・保守から更改計画、要件定義・設計まで一貫して担当。自治体のプライム案件が中心で、大手企業との調整やコスト最適化にも関わるポジションです。上流から改善提案まで主体的に取り組みたい方を歓迎します。 ■サービス例 北海道自治体情報セキュリティクラウド（道内全市町村を含む186団体）、道立学校や教育機関をつなぐ「ほっかいどうスクールネット」（道内117自治体、700校以上）、事業者と自治体をつなぐ税務の手続き「北海道共同利用型エルタックス」（道内102自治体）等 ■開発環境： OS：Windows /Linux 等 ハードウェア製品：Palo Alto /Fortinet /Cisco /Arista /HPE /Dell EMC /Citrix /Pure Storage /F5 等 ソフトウェア製品：VMware(vSphere・NSX...) /Zabbix /Ansible /Veritas /Veeam/ nginx /Postgre SQL 等 パブリッククラウド：Amazon Web Service /Microsoft Azure ■Web試験免除に関する取り扱い IPA（情報処理推進機構）が実施する「情報処理技術者試験」において、高度試験レベル以上の資格を取得されている方について、Web試験を免除いたします。 ・対象となる資格の例： ITストラテジスト試験、システムアーキテクト試験、その他の高度情報処理技術者試験 ■仕事の魅力 当社は自治体向けクラウドに特化し、大規模基盤の企画・設計から構築、運用・保守まで一貫して担っています。5万人以上が利用する基盤もあり、まさに自治体のインフラを支える仕事です。新技術に触れられる機会が多く、自治体や大手企業との直接案件を通じて社会貢献を実感できます。ユーザとの意見交換を通じた改善提案や、効率化・コスト管理にも主体的に関われるため、成長機会とリーダーキャリアを築きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～340,000円 固定残業手当/月：69,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等考慮の上決定 ■昇給：年1回（7月　能力主義による） ■賞与：業績連動(過去9年間支給実績あり) ■モデル年収：モデル年収：460万円/月給32.5万円/入社6年目/30歳、510万円/月給35.5万円/入社8年目/36歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社HARPで募集中の求人をもっと見る

    旭化成ライフライン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全22件
    • ＜埼玉／電気施工管理 ＞フレックス◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可
      • NEW
      ～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築電気設備の施工管理をお任せいたします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給 ・産休育休取得実績有、時短勤務制度 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県さいたま市北区宮原町4-69-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～381,000円 ＜月給＞ 250,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋・在宅可】人事（採用メイン）◆旭化成G／建築知識を活かせる◎／残業月20h／住宅手当有／土日祝
      ～業界知識を活かせる◎採用メインに人事業務全般に携われる！／旭化成Gの安定性／福利厚生充実／リモート可／残業20h以内～ ■業務内容： ・採用～入社後までのフォロー、研修運営等の業務をメインに、現人事担当と協力しながら、人事領域全般をお任せいたします。 ・建築関係の業界経験をお持ちの方は、知見を活かしながら、学生向けに説明会や企業周知等の担当もお任せします！ ■業務詳細： ・採用／研修業務（8割） 新卒採用・キャリア採用を想定しています。 研修業務については、既存の運営がメインではあるものの、ゆくゆくは内容の企画もお任せする予定です。 ※エージェントや大学・職業訓練校、関連会社とのやり取りが日々発生します。 ※学校訪問のため、月に1~2回程地方出張が発生します。フットワークが軽い方を歓迎しています！ ＜採用予定数＞ 新卒採用 10名/年、キャリア採用 15名/年 ・給与計算、労務管理（2割） 給与計算自体は親会社（旭化成株式会社）が行っているため、データの作成のみ実施となります。 ■働きやすさ： リモート可・土日祝休み・残業時間月20h以内と働きやすい環境です。 フォロー体制も抜群ですので、休暇も比較的取りやすい環境です。 ■キャリアプラン 人事として採用業務中心に幅広い業務に携わることが可能です。親会社・関連会社の人事と連携を取っており、その中でスペシャリストを目指すことも可能す。 本人の適性によって他の業務（経理、設計、施工管理等）にキャリアチェンジも可能です。 ■組織体制： ・総務部は現在、7名で構成されています。男性3名、女性4名となり、30~60代まで幅広く活躍しています。 採用業務のメイン担当は1名ですが、人事部長、その他1名が兼任して面接対応などしております。 ■旭化成Gの充実した福利厚生： ・住宅手当（最大5万円） ・産休育休取得実績有 ・時短勤務制度 ・再雇用制度　等 ■同社の魅力と特徴： 旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区板橋1-48-17 協立コーポレーション第2ビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／新板橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキルにより決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    旭化成ライフライン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【北久里浜駅】製造管理◆アルバイトスタッフへ作業指示・シフト管理等／牛角・かっぱ寿司等展開／夜勤なし
      • NEW
      【家族手当・住宅手当あり◎従業員食堂あり／外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします】 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）でのお仕事です。 ■業務詳細： ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北久里浜駅／セントラルキッチン責任者候補◆生産・品質・人員・コスト管理がミッション※土日祝休み
      【家族手当・住宅手当あり◎外食業界大手・東証プライム上場コロワイドG／企画・レシピ作成・工場への落とし込まで一気通貫／牛角・かっぱ寿司等／全国約2,700店舗展開】 ■業務概要： 外食大手コロワイドグループ（コロワイドMD）でセントラルキッチン（工場）の責任者をお任せします。 工場全体の生産・品質・人員・コスト管理を担う工場長候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・セントラルキッチンの生産管理、工程管理 ・品質管理、衛生管理（HACCP等） ・人員管理（社員・パートスタッフ含む） ・原価管理、歩留まり改善 ・生産効率改善、設備投資の企画・推進 ・店舗ニーズに応じた商品供給体制の構築 ・新メニュー量産化に向けた製造ライン設計 ・安全衛生管理、労務管理 ・本部（商品開発・購買）との連携 ■コロワイドMDについて： ・コロワイドグループがお客様への商品を適切な価格で提供できるのは、独自のマーチャンダイジング戦略によって大幅なコスト削減を実現しているからです。コロワイドMDは、商品開発・調達・製造・物流などのバックヤード業務を支えるグループの要として、グループのマーチャンダイジングの中枢を担っています。お客様のご要望をスピーディーかつフレキシブルに、商品やサービスへと反映させるシステムは、他社店舗にはない価値をグループの店舗にもたらします。今後もグループ全体の購売力と内製化により大幅なコスト削減、価格の低減に努めることで、お客様価値とグループ利益の最大化を目指してまいります。 ・飲食業界でありながらワークライフバランスが整っており、仕事とプライベートの双方を両立しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川工場 住所：神奈川県横須賀市佐原2-2-2 勤務地最寄駅：京急久里浜線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～395,000円 固定残業手当/月：92,300円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,300円～551,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業45時間、深夜30時間を含む ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（7月・12月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コロワイドＭＤで募集中の求人をもっと見る

    エクトミシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-16-15伏見DOビル 4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／前給保証／年休平均138日／リモート7割
      ITエンジニアとして、システム開発またはインフラ業務をお任せします。 流行や景気に左右されにくい、社会を支えるシステム開発・インフラ業務を行っている当社。 大手キャリアやプライムSIerとの取引もあり、安定した事業基盤を築いています。 ◆プロジェクト例 【 開発 】 ∟保険契約システム開発（Java／Oracle） ∟製造業向け生産管理システム開発（C#／PostgreSQL） ∟金融向け海外送金システム開発（Java／SQL／Oracle） 【 インフラ 】 ∟通信ユーザー支援（社内SE／ベンダー管理／PJ管理） ∟AWS基盤技術支援、クラウド環境の運用改善 ∟通信系料金システムのNW設計・構築（Cisco／BIG-IP） ／ ★当社のポイント ＼ ■チーム参画が基本 プロジェクトは2～7名のチーム体制が中心です。 基本設計など上流工程から携わるプロジェクトも多く、 チーム内で教え合ったり、フォローし合いながら仕事を進めています。 実務経験が少ない方でもサポートを受けながら、成長できます。 ■長期プロジェクトが中心 1～5年以上にわたる長期プロジェクトで、 腰を据えて働くことができます。 技術とともに、業務知識も身につけていけます。 ■一人ひとりに合わせたキャリア設計 個々の希望や適性、これまでの経験を踏まえ、 一人ひとりに合わせたオリジナルのキャリア設計を行っています。 スペシャリストとして技術を深めることも、 マネジメントに挑戦することも、可能◎ 「今までやってきたことを活かしたい」という希望にも、 「ちょっと違う仕事をやってみたい」という希望にも応えられる環境です。
      【リモート可｜転勤なし】 希望のプロジェクト領域や勤務エリアを考慮のうえ、決定します。 プロジェクトやスキルに応じてリモート勤務も可能です。 ＜主なプロジェクト先＞ ◆首都圏 ・東京都（23区内・都内近郊 など） ・神奈川県（横浜市・川崎市 など） ◆東海 ・愛知県（名古屋市中区・中村区 など） ◆関西 ・大阪府（大阪市北区・中央区・淀川区・東淀川区・門真市・堺市など） ・京都府（京都市など） ・滋賀県（大津市など） ・兵庫県（神戸市・明石市など） ※帰社日なし ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※各事業所をリモートワーク拠点として利用可能です！ ＜東京事業所＞ 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-11 ナカニシビル3F ・JR「新宿駅」より徒歩5分、JR「代々木駅」より徒歩5分 ★インフラ、クラウドチームメンバーを急募中です！ ＜名古屋本社＞ 愛知県名古屋市中区栄1-16-15 伏見DOビル4F ・地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩6分 ＜大阪事業所＞ 大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F ・大阪メトロ「本町駅」より徒歩4分、「淀屋橋駅」より徒歩5分
      【東京事業所（首都圏）】 ■月給30万円～60万円 --- 【大阪事業所（関西）】 ■開発・構築業務経験者（3年以上） ・月給28万円～60万円 ■その他の経験者の方 ・月給25万5000円～60万円 --- 【名古屋本社】 ■月給28万円～60万円 ※これまでのご経験、資格、前職給与などを考慮して決定します。 ※残業代は100%支給します。みなし残業はありません。 ---- 「今のままでは給与が上がるビジョンが見えない」 当社ではこれまでの経験やスキルをしっかり評価します。 ＜入社時の年収アップ例＞ ■Aさん／インフラ構築・経験3年 前職：380万円 　▼ 入社後：490万円【＋110万円】 ■Bさん／システム開発・経験2年 前職：350万円 　▼ 入社後：400万円【＋50万円】
    エクトミシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブライド・トゥー・ビー

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】＜食×ブライダルの新展開＞未経験から挑むクラフトビール企画営業/賞与約4カ月/業績好調
      ■採用背景 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容 クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！ 〈具体的には以下の流れになります。〉 ・市場調査と企画立案 ・PR・レイアウトの検討 ・販路拡大（新規開拓） ・既存営業 ・商品・売上管理 ・フォローアップ 〇お客様 メインはスーパーやレストランです。 エリア東名阪になります。 月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。 〇目標 個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。 並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価 企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。 営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映 ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力 ・立ち上げ期のクラフトビールという新規事業に、0→1フェーズから関われます。 ・市場調査～企画～販路開拓まで、一連のプロセスを自分の判断と裁量で動かせます。 ・社長やCOOの近くでビジネスを学べる環境があり、新規事業立ち上げに強い会社で経験を積めます。 ■組織構成 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品について クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。 メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～189,500円 その他固定手当/月：90,451円 ＜月給＞ 269,951円～279,951円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年 ■モデル年収（ご経験によって異なります） ※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。 （一例） ・20代：400万 ・30代：550万 ・40代：600万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ウェディングプランナー★未経験歓迎★ユニークな社内制度/働きやすさ
      ■採用背景 当社は、「繋がりを大切にした経営」を軸に事業を拡大してきました。ブライダル事業はコロナ前の水準へ復調し、「多角化経営」も奏功してスイーツ事業はコロナ前比2500％の売上に成長するなど、新規事業も好調です。今期は会社全体で過去最高売上を見込んでおり、事業成長を支えるウェディングプランナーを増員募集します。名古屋で人の人生の節目に本気で向き合いたい方を、未経験でも安心の育成・研修制度でお迎えします。 ■職務概要 来館されたお客様に対して、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクトまで、お二人の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。具体的には、新規接客・打合せを通じて挙式イメージを一緒に作り上げ、招待状・席次表などのペーパーアイテムやお花、料理、司会、音響、演出を各分野の専門担当とチームで決めていきます。お取引先への連絡・進捗管理や原価管理も担い、カウンセラー的な立場でお客様を支えながら、挙式当日は各セクションの指揮も行います。ご成約から挙式当日までは、通常半年～1年ほどの長いお付き合いです。 ■職務魅力 当社の特徴は、決められたパッケージではなく、コンセプトづくりから関わる完全オーダーメイドのウェディング企画に携われる点です。新規接客から打合せ～本番までをプランナー中心のチームで担当し、シェフやパティシエも同席。お二人のエピソードや想いを汲み取り、世界に一つだけの結婚式を形にします。「お客様の要望は100％全て叶える」というポリシーのもと、サーフィンでの入場や火を使ったダイナミックな演出、仙台と名古屋を結ぶ中継など、設立以来ご要望をお断りしたことはありません。 ■組織風土 代表は「サービス業の社会的地位を上げたい」という想いから、給与水準の改善（現在業界2位水準）、有給消化の促進、次世代に向けた労働環境の整備に取り組んでいます。子供・住宅手当、年間休日の増加、固定残業廃止と労働時間に応じた給与支給など、同業界と比較して待遇改善に努めています。住宅手当や子供1人当たり22,525円の家族手当、夏季・冬季・春の長期休暇、家族休日・誕生日休日、有給休暇の積極消化など、名古屋で長く働ける安定した待遇・福利厚生が整っています。中途入社は約30％で、人材・教育・自動車・商社など異業界出身の未経験者も多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～189,500円 ＜月給＞ 172,000円～189,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給） ■年収例：入社1年目(2019年入社メンバー)の年収実績は平均4,040,285円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブライド・トゥー・ビーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プランドゥ

    通信販売・ネット販売
    愛知県名古屋市東区東桜1-4-13アイ高岳ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋本社】管理物流部／未経験歓迎／物流のプロフェッショナルへ／残業少なくWLB〇
      ■業務概要： 管理部は総務・経理・物流・在庫管理を担当しています。今回の募集では将来的にマネジメントを行える人材を採用し、育成したいと考えています。新たに業務を学ぶ意欲のある方、他社様との折衝・交渉も学んでいただきます。将来的には他社のやり方を自社へ持ち込み、自社の仕事をより生産的にする業務などをお任せしたいです。 ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■具体的な業務： ・在庫管理システムの入力・データ管理 ・在庫情報の分析と報告 ・欠品予測（在庫管理）、 ・入出庫管理 ・在庫金額管理 数値管理得意な方が向いています。 ■入社後教育： 入社後フォローとして、データ入力等の基本業務はOJTでしっかり覚えていただきます。 最も単純な受発注データ入力作業レクチャー目安：2ヶ月。欠品予測や倉庫の管理、売れていない商品の処理については上長と相談し、実行していきます。半年後には物流担当としてお客様とのコミュニケーション（交渉）をお願いします。 ■働き方： 月1～２回は外注先の倉庫業務（返品再生作業）。 通常は本社オフィスでのデスクワークメイン。管理物流部は現在2名です。 当社に在籍する社員は、全15名です。企画営業やデザイナー、事務などが在籍しています。勤続5年程度のメンバーが中心ですが、10年以上活躍する社員もいます。中途入社から始めた社員も多いので、新しい環境でイチからはじめる不安な気持ちが分かる社員ばかりです。部署をまたいでみんなでフォローしていくので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。新しい仲間が増えることを、今から楽しみにしています。 ■当社について： 生協様・通販向けの美容・健康グッズ、アパレル雑貨などの商品企画・開発をしています。100ほどあるアイテムは、すべてオリジナル商品です。これらの商品は、生協様、大手通販会社を通して販売。月5万点ほどの商品が、日本各地で売れています。 「面白そう」「こんなモノがあったらいい」という視点で、これまで数々の商品を生み出してきました。なかには雑誌で紹介され大ヒットした商品もあり、アナタも知らないうちに目にしているかもしれません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：高岳駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～398,000円 固定残業手当/月：52,000円～54,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月／※業績によっては決算賞与あり） ※リーダーになれば月給30万程度になります。 上司だけではなく他社員含めた360度の評価体制を取っています。 結果（数字）だけではなくプロセスもしっかり評価される公正な評価体制です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】雑貨・化粧品の企画販促/土日祝休み/残業20H/久屋大通/3年連続全員給与UP
      ■採用背景： 確かな情報収集、開発力でヒット商品を連発しており右肩上がりの業績約5億円を3年後には10億円まで伸ばそうとしており、今回は組織力強化のための増員募集です。 ■概要： 健康グッズ、コスメ、アイデア雑貨、靴など、オリジナル商品の商品の企画・開発を担当頂きます。 ■担当業務： お客様（得意先様）からのヒアリング内容を元に企画開発チーム内で企画立案または、社長から企画開発案件をもらって開発。 商談を通してお客様の【ほしい！】の声を自分の耳で取り入れ、それを商品に落とし込み、自ら販促する、、、 商品の一生に寄り添える、媒体向け商品のオールプロモーターになりませんか？ 具体的には以下の流れです。 ・週一で出張し（東京か大阪）案件や市況をヒアリング、商品提案なども行います。※日帰り ・社内に持ち帰り検証、開発、メーカーへサンプル製造依頼、価格交渉 ・提案用の広告ラフチラシの作成依頼（ラフは自分で手書きで作ります！） ・掲載可能ならモデル撮影、商品撮影（モデルさんの選定・ポージングの指示も行います！） ・販売用紙面の作成依頼 →量産発注、販売スタート 担当社数は約10社 担当商品は5～7品です。 化粧品やダイエット用品など、シニア向けのお悩み解決できるアイデア雑貨です。 ■業務内容詳細： お客様、どんな商品が流行っていて、どれくらい売れているかなど情報をいただき、収集した情報をもとにアイデアを精査して商品を企画。 国内の化粧品メーカー様や中国のメーカー様に作りたい商品のイメージを伝え、一緒に商品を作り上げていきます。 途中、得意先様にサンプルをお見せして、追加のアイデアやご意見をいただき、市場のニーズに合わせて商品をどんどん良くしていきます。 製品の中身だけでなく、エンドユーザー様が使いやすいように、パッケージや取説・広告の内容もプロモーション！ 世にない商品を自らの手で作り、世界へ広げましょう！ ■組織構成： 商品の企画・販促チームは5名が活躍中です。若手・女性も大活躍！ ■キャリアパス： 社内の営業アシスタントや企画アシスタント業務からスタート→出張同行しながらスキルアップ→営業に関してはロープレなどを通じて2か月位で独り立ち頂き、取引先様への対応をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-4-13 アイ高岳ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～316,000円 その他固定手当/月：10,000円～17,000円 固定残業手当/月：56,000円～62,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ コミットメント会議手当 10,000円/月(月一土曜実施 会議出席者のみ) 返品再生手当 2,000円/回 確定拠出年金手当あり 昇給年1回 賞与年2回※業績に応じて決算賞与あり 各種インセンティブあり 年収650万円／入社5年目・27歳（月給33万円＋インセンティブ＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プランドゥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラブネッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京／リモート可】営業職（マネージャー層）／東証プライム市場上場SHIFTグループ／転勤なし
      • NEW
      【LINEを活用した販促支援サービスを展開】DX支援で世の中を便利に豊かに！創業20連続黒字◎実力主義の営業職でスピード成長◎新規事業の立ち上げやマネジメントも目指せる！ ■業務内容： 営業本部の責任者として、事業収益とメンバーパフォーマンスの最大化にコミットいただきます。具体的には、ARR・MRRをKGIとして定め、各グループの全体・個別課題について深く理解し、担当グループのアカウントプランを立案し、プロジェクト成功に向けた活動を推進いただきます。下記いずれかのご経験に強みを持った方を求めております。 ・売上高をKGIとした、関係部署やボードメンバーを巻き込んだ施策の検討・実行・管理 ・解約率をKGIとした、中長期視点での利用継続に向けたプランニング、エクスパンション活動（セルアップ・クロスセルのための商談創出） ・ターゲット市場の理解および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析とアプローチシナリオの企画・実行 ・チームメンバーのパフォーマンス最大化 ・新規事業戦略の立案と業務設計・実行・管理 ※各営業本部のグループマネージャーまたは営業副本部長クラスでの採用を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,140,000円～5,048,000円 固定残業手当/月：155,000円～246,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸の12分の1を月額支給 ※支給額には各種手当を含みます ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（10月）※前期平均昇給率7.6％ ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】プリセールス／SaaS営業から「ITソリューションへ」◆一気通貫で担当◆業界特化型SaaS
      • NEW
      ◆LINEを活用したWEB集客・販促支援や業界特化型DXサービスを展開◆ ～創業21期連続黒字経営／裁量権多／早期に事業の立ち上げやマネジメントも目指せる環境あり～ ■採用背景：【変更の範囲：無】 既存サービス提案のみでなく新規サービスの参入取り組み強化の為、増員募集 ■仕事内容： クラブネッツが提供する自社SaaSサービス等を通じて、お客様の業務課題を整理し、最適な解決策を設計・提案するポジションです。 ■仕事詳細： ・顧客の要望や課題を深くヒアリングし、提案の前提となる論点を整理 ・顧客ごとの業務や運用を踏まえた提案内容の設計 ・顧客課題に対して、最適なサービス活用や提案ストーリーの組み立て ・必要に応じてシステム部門と連携し、提案内容の実現性を高める ・導入後の運用イメージまで見据えた提案を行い、継続的な活用につなげる ■入社後の流れ： 入社後、お客様の課題整理・新サービスの提案設計、導入後の活用支援まで一貫して担当します。 その後、ご志向や強みに応じて、営業としての専門性を深める道、より上流の提案やマネジメントへ進む道など、複数のキャリアを描くことが可能です。 ■当社の魅力： ・創業から安定した経営基盤／東証プライム上場のSHIFTグループ ★ワークライフバランス◎ （リモートワーク週4と社内勤務のハイブリットで効率と協調を両立／平均残業時間20時間程度） ■キャリアアップ： （1）ソリューション提案営業　→　アカウントマネージャー お客様との中長期的な関係構築を担い、より大きな提案や深耕営業を担う （2）ソリューション提案営業　→　営業マネージャー 提案活動に加え、営業戦略の推進やチームマネジメントを担うキャリア （3）ソリューション提案営業　→　ソリューション企画／事業開発寄りの役割 営業現場で見えてきた課題やニーズをもとに、新提案やサービスづくり ＼こんな志向の方におすすめ／ ・既存だけでなく、お客様ごとに最適な提案を組み立てたい方！ ・営業経験活かし提案の上流や課題整理の力を高めたい方 ・短期的な受注だけでなく、導入後の活用や成果創出まで伴走したい方 ・アカウントマネジメントや営業戦略、事業づくりにも関わりたい方
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,134,000円～5,372,004円 固定残業手当/月：155,500円～219,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします 【昇給】年1回　※評価制度に基づき考課（2025年平均昇給率7.6％） 【賞与】年1回　※業績賞与：会社の業績と評価制度に連動（基本給ではなく月額給与をベースに換算） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラブネッツで募集中の求人をもっと見る

    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5明星ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】ITエンジニア（オープンポジション）◆防災・減災に貢献／気象情報システムを担当／年休125日
      • NEW
      【ご経験に応じてポジションを検討／ほぼ自社内開発・客先常駐なし／気象学×工学で防災・減災、エネルギー問題に貢献】 ■業務内容： 経験に応じて下記ポジションのいずれかを検討します。基本的には自社サービスがメインですが、一部プライム案件の開発も発生します。その際は1次受けとなります。 ＜例＞ ・システム開発（気象システムWeb、アプリ） ・システム保守運用（気象システムや安否システム導入支援） ・インフラエンジニア（サーバ、ネットワーク） ・社内SE（インフラ、データセンター向け） ■プロジェクト例： ・自社サービス（安否確認、降雨予測アプリ等） ・自治体向け防災システム（職員／住民向け気象情報提供等） ・電力会社向けシステム（停電情報通知、備蓄品管理、ダム放流通知等） ■当社の開発システム例： 災害時や緊急時の迅速な対応を支援するためのソリューションを開発しています。例えば、「安否確認システム」は、従業員の安否確認を自動化し、リアルタイムでの集計と情報共有を実現。迅速な初動対応を可能にし、被害状況の把握を効率化します。「自治体向け防災システム」は気象情報や予測情報の提供に加え、センサーやIoT技術を活用し、河川の増水や雨量をリアルタイムで監視し、自治体防災担当者に早期警戒情報を提供します。 ■技術要素： 【OS】RHEL、CentOS、Rocky Linux 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、Lambda、CloudFront、CloudWatch 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN ■今後の展望： 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】保守運用SE（気象システムの改善・提案）◆40代活躍中／1次請け・常駐なし／年間休日125日
      • 締切間近
      【運用改善・提案に携われる◎1次請け／40代活躍中◎気象・防災情報を扱い、社会インフラを支える／自社内業務がメイン・客先常駐なし】 ■業務内容： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する気象会社です。気象・防災にかかわるシステムの保守運用に伴う改善・提案業務に従事していただきます。 ■業務詳細： 顧客向けに導入している、安否確認システムや気象情報提供システムの運用や改善提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 運用・保守案件を中心に、顧客の要望や課題に応じた改善にも取り組んでいただきます。 ・見積提示や案件化 ・顧客の課題を拾い、改修や提案につなげる ・システム更新等のタイミングで予算化・リプレースを主導する ＜問い合わせ例＞ ・システムの仕様や改修の相談、提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて雷を追加等） ・市へ提供している防災情報Webサイトに、県や国土交通省の防災情報との連携を追加 ※当社のシステムは、ダム・電力会社・自治体など社会インフラに貢献しています。 ■技術要素： 【OS】Rocky Linux、RHEL等 【言語】PHP、Python、Java等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、CloudWatch等 ■補足： 必要に応じて追加の技術要素を採用しています。決まった業務だけでなく、自身で取り組みたい言語や開発したいアプリなどを積極的に社内提案できる環境です。 ※必要なスキルはOJTやエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます。 ■今後の展望： 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社気象工学研究所で募集中の求人をもっと見る

    アベールソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【インフラSE】上流工程／資格支援制度充実／年休124日／リモート比率87％／育休取得率100％
      • NEW
      ■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ★これから上流工程に挑戦する方は、まずは設計や要件定義補佐など、知識や経験を積むプロジェクトから携わっていただきます。その後、要件定義も手掛けるプロジェクトにステップアップし、無理のないスピードで着実に成長していただきます。 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：現在週3以上の在宅勤務者が全体の8割※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・男女ともに育休取得率100％ ・有給取得実績15日／年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝）+2年目以降、有休とは別のリフレッシュ休暇年5日等 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,566円～514,717円 固定残業手当/月：59,434円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラSE（上流）】★健康優良企業★入社日有休付与・案件選択制・リモート比率9割
      • NEW
      ■業務内容： プロジェクトの成否を左右する上流工程を強味とし、本当に必要とされる高品質なシステム構築を担います。 ITインフラのシステム構想や要件定義、基本設計などに携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・IT基盤構想策定、クラウド化推進 ・SLAガイドライン、セキュリティガイドライン策定 ・IT基盤設計書作成、レビュー ・サーバ/DB/ネットワーク等の構成、キャパシティ管理 ・ユーザ検収支援 ・インシデント管理 ■プロジェクトアサインに対する考え方 会社から一方的にプロジェクトをアサインするのではなく、社員のキャリアの希望を第1優先とします。 社員の経歴をもとに、今出来ること・今後どのように成長していきたいかをヒアリングしたうえで、案件の方向性を決定します。 ■部署構成： 30名弱（全社の平均年齢40歳前後） ■働き方 ・リモート：8～9割程度の社員がリモート併用中　※案件によって変更有 ・月20時間以内の残業と少なめ◎全社で残業をよしとしない風土あり ・育休取得率100％（2024年度実績） ・有給取得実績15日／年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝）+2年目以降、有休とは別にリフレッシュ休暇年5日付与 ■資格取得支援制度に関して アベールソリューションズの資格取得支援制度は、4段階で構成されています。 補助対象の資格リストは現在90種類あり、リストにない資格でも承認されれば補助対象となります。直近では、1年で3つ以上の資格を取得する社員も出ております！ ・研修費用：資格受験の際に研修受講が必要な場合、研修受講料を補助します。 ・受験費用：資格取得に要する受験費用を補助します。 ・報奨金：資格を取得した際に、資格の難易度に応じて報奨金を支給します。（最大10万円） ・資格維持費用：資格を維持するために必要な費用を補助します。 ■福利厚生 退職金制度有／スポーツジム費用負担／eラーニング研修／定期健康診断・人間ドック等の費用負担／図書購入費用負担など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,352円～514,717円 固定残業手当/月：83,648円～145,283円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績:年2回(6月/12月) ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アベールソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＰＨ　ＰＡＲＩＳ　ＪＡＰＯＮ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区北青山3-10-18北青山本田ビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京＜ピエール・エルメ・パリ店長＞世界的洋菓子ブランド◆産育休実績あり◎年休121日／連休取得も可能
      ～フランス発のスイーツブランド『ピエール・エルメ・パリ』／長期的なキャリア形成可能／新商品の試食会あり～ ■仕事内容 ピエール・エルメの店舗にて、接客販売および店長業務をお任せします。好きな接客を続けながら、店舗の“顔”として、お客様に愛されるお店づくりやスタッフとともに成長できるやりがいがあります。 ■具体的な業務 ・洋菓子の接客・販売 ・発注や在庫管理 ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・調整） ・本社との連絡 ・店舗企画の立案　など ■接客スタイルについて 硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。 「何かお探しですか？」「どなたへのプレゼントですか？」など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、会話しながらご説明することを心がけています。 ■働くメンバーについて 20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中です。常時2～5名のスタッフが対応しているため、協力し合いながら運営に取り組んでいます。 ■店舗の雰囲気 お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、リピーターの方が多い店舗など様々ですが、どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。 ■仕事の魅力 ◇ハンドメイドで手がける、こだわりの商品 マカロン、ケーキ、チョコレートなど多彩なスイーツを提供している当社。宝石のような見た目と他にはない味のマリアージュで、唯一無二の商品を生み出しています。東京・平井にある工場では珍しい機材や質の高い材料を用い、商品のほとんどをその工場で作成。ブランド創立以来、安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。 また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり。いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。 ◇プライベートも大切にできる働きやすさ ＊年間休日121日 ＊残業少なめ ＊連休も取得可能 ＊誕生日にホールケーキプレゼント ＊世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント 産育休取得実績や子どもの看護休暇などもご用意しているので、長期的なキャリア形成をしたい方にオススメです。 変更の範囲：上記を除く当社関連業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-10-18 北青山本田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6／12月）※業績による ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＨ　ＰＡＲＩＳ　ＪＡＰＯＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピナクル株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区芝公園1-6-7住友不動産ランドマーク4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【港区】M&Aコンサルタント(シニア)◇クロスボーダー・国内案件有／IMAP加盟企業／プライム上場G
      ◎世界50ヶ国以上・約60拠点のグローバルネットワーク「IMAP」に加盟する日本唯一のM&Aアドバイザリー企業 ◎大手コンサルティングGの安定基盤を持ちながら、国内・クロスボーダー双方の案件に携われる ■採用背景： 事業承継ニーズの増加や企業の海外進出・海外企業の日本進出などを背景に、M&A市場は拡大を続けています。 当社においても案件数が増加しており、今後の事業拡大に向けて組織強化を進めています。今回は、M&A案件の主担当として案件推進をリードいただける即戦力人材を募集します。 ■業務内容： ・M&Aアドバイザリー、クロスボーダーM&A、事業承継M&A等を手掛ける当社にて、M&Aコンサルタントとして各種案件を担当いただきます。 ・案件の組成からクロージングまでの一連のプロセスをリードいただくほか、案件チームの中心メンバーとしてメンバーの指導・育成にも携わっていただきます。 ・国内M&A案件、クロスボーダーM&A案件の双方を扱っており、ご経験やスキルに応じて担当案件を決定します。 ■業務詳細： ・業界調査、企業調査、市場分析 ・提案資料、企業概要書等の作成 ・議事録作成、案件進捗管理 ・候補先企業のリサーチおよびアプローチ支援 ・財務分析、企業価値評価のサポート ・デューデリジェンス支援 ・契約交渉および各種手続きのサポート ・関係者との調整業務 ・クロージングまでのプロジェクトマネジメント ・若手メンバーの育成・案件サポート ■補足： ・クライアント業種は製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界など多岐にわたります。 ・譲渡価格は数億円～数千億円です。 ・案件の組成から成約まで、一連のM&Aプロセスに携わることができます。 ・開拓手法はクライアントからの紹介が9割です。 ・コンサルタント一人当たりの成約目安は年1～2件です。 ・案件はマネージングディレクターを中心に4～5名程度のチームで推進します。 ■組織構成： M&A部門は13名体制、平均年齢40歳の組織となります。 ■ポジション魅力： ・少数精鋭組織のため、リサーチや分析だけでなく、案件組成からクロージングまで幅広い経験を積むことができます。 ・国内M&Aだけでなく、クロスボーダーM&A案件にも携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマーク4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：1,000,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 1,000,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】M&Aコンサルタント◇金融知識を活かしM&Aの専門性を磨ける／プライム上場グループ／在宅可
      ◎世界50ヶ国以上・約60拠点のグローバルネットワーク「IMAP」に加盟する日本唯一のM&Aアドバイザリー企業 ◎金融業界での経験を活かし、M&Aコンサルタントとして専門性を高められる環境 ◎プライム上場グループの安定基盤／シニアメンバーのもとで着実に成長可能 ■業務内容： ・M&Aアドバイザリー、クロスボーダーM&A、事業承継M&A等を手掛ける当社にて、M&Aコンサルタントとして各種案件に携わっていただきます。 ・入社後はシニアメンバーのもとで経験を積みながら、M&Aに関する知識や実務を習得いただきます。ご経験やスキルに応じて国内案件やクロスボーダー案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ・業界調査、企業調査、市場分析 ・提案資料、企業概要書等の作成 ・議事録作成、案件進捗管理 ・候補先企業のリサーチおよびアプローチ支援 ・財務分析、企業価値評価のサポート ・デューデリジェンス支援 ・契約交渉および各種手続きのサポート ・関係者との調整業務 ・クロージング支援 ■補足： ・クライアント業種は製造業界、流通業界、不動産業界、小売業界など多岐にわたります。 ・譲渡価格は数億円～数千億円です。 ・案件の組成から成約まで、一連のM&Aプロセスに携わることができます。 ・開拓手法はクライアントからの紹介が9割です。 ・コンサルタント一人当たりの成約目安は年1～2件です。 ・案件は4～5名程度のチームで推進しており、経験豊富なメンバーと連携しながら専門性を高められる環境です。 ■組織構成： M&A部門は13名体制、平均年齢40歳の組織です。 ■入社後について 入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。まずは調査・リサーチ、資料作成、議事録作成などを担当しながら、シニアメンバーのもとで実務経験を積んでいただきます。 ■ポジション魅力： ・金融知識や法人営業経験を活かし、M&Aの専門性を身につけられる ・シニアメンバーのもとで実践的に学べる環境 ・少数精鋭組織のため、案件の上流から下流まで幅広く経験できる ・国内案件だけでなく、クロスボーダー案件に携わるチャンスもある ・プライム上場グループの安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-6-7 住友不動産ランドマーク4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～666,000円 ＜月給＞ 416,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：あり ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピナクル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    HRソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋3-10-5オンワードパークビルディング10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全10件
    • 【中央区】財務企画★15期連続増収の安定基盤／業界シェアNo.1システム保有／資金調達／財務戦略策定
      • NEW
      ～財務経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ！～ ●業界シェアNo.1のアルバイト・パート採用管理システム『リクオプ』を展開 ●財務担当として、経営陣と近い距離で幅広い業務をお任せ ●売上高46億円の安定経営基盤／日本全国約1000社のご利用実績有の自社Saas保有 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／平均残業15～20hほど／有給休暇消化率94%／離職率10%以下／女性管理職比率31.3% ■業務概要： 経営の意思決定を支える財務企画の中核人材として、 幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・資金調達（間接金融・直接金融）の実行および戦略立案 ・金融機関対応（折衝・リレーション構築・条件交渉） ・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化 ・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング ・中期経営計画・事業計画の策定および更新 ・財務戦略の高度化（資本政策、最適資本構成の検討 など） など ■当社の商材例 ・「リクオプ」：国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム └大手コンビニ、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績多数 https://recop.jp/ ■福利厚生例： ・研修受講制度 自己研鑽向上のための、研修・セミナー参加費用全額負担（上長承認必須） ・書籍購入制度 業務上使用する書籍、知識・スキル向上、自己研鑽のために活用する書籍等の書籍購入費も、全額当社負担（上長承認必須） ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・GLTD制度 ・定年65歳・70歳までの再雇用制度 ・高級人間ドックでの年１回の健康診断 ・育児、介護等を対象とする時差・時短勤務　など ■当社について： 当社は小売・外食・運輸などの日本経済を支える「第3次産業」を支える有期雇用者（アルバイト・パート）向けのマーケットで「採用支援」「雇用支援」といった事業を様々展開し、 IT分野から日本経済の発展に寄与しております。 労働力不足という社会課題に向き合い、企業と働く人をつなぐ価値提供 を行っています。 また、国内で唯一「ISO5規格認証」と「ISMAPクラウドサービスリストへの登録」がどちらも完了しており、 高い情報セキュリティや信頼基盤も確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～550,000円 ＜月給＞ 460,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮し弊社規程により協議のうえ決定いたします ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区／第二新卒歓迎】営業オープンポジション★国内導入社数No.1自社Saas保有★シェア71%！
      • NEW
      ～法人営業力を活かして、自社SaaS営業として早期キャリアアップ！～ ●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開 ●自社Saas営業として、大手顧客メインに幅広い業務をお任せ ●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas有 ●有名toC顧客多数×経営観点から提案可 ●えるぼし最高位の三つ星認定企業／女性管理職比率31.3%／有給休暇消化率94%／離職率10%以下 ■業務概要： これまでの営業経験・得意な顧客層・希望キャリア等に適した 下記いずれかの自社SaaSの新規or既存営業職として、幅広い業務をお任せいたします。 ■職種一覧： ●リクオプの新規営業 ...テレアポ等なしの反響営業 ●リクオプの既存営業 ...誰もが知るエンタープライズ顧客群中心の深耕営業 ●ハイソルシフトの新規営業 ...テレアポ等なしの反響営業 ※それぞれメンバー枠／プレイングマネージャー候補枠有 「その他業務例」 ・経営層、人事・事業責任者への提案 ・アップセル、クロスセル ・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進 ・顧客データを活用した分析、改善提案　など ■組織体制： 全体47名（うち30名営業が在籍） 各ポジションでチーム体制で従事 20～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ■商材： ・リクオプ ...国内導入社数No.1！アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム ・ハイソルシフト ...シフト作成・作業割当・人員配置を通じた、店舗運営の生産性向上支援サービス ■研修： ・入社後２週間の導入研修 ...「事業について」や「商材について」、経験により「人材業界について」など幅広い知見をインプットいただきます。 ・現場OJT研修 ...導入研修後はご経験に合わせ、現場でOJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。 ■当社の強み： 下記強みをもとに、顧客の経営課題を人事から解決しております。 ●驚異の業界シェア率71%（有名エンタープライズ企業はほぼ顧客） ●膨大なビッグデータ（例：50万拠点以上の顧客データ／700万人超え有期雇用者データ　など） ●抜群のセキュリティ（国内唯一のISO5規格取得&ISMAPクラウドサービスリスト登録W取得済） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 677万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～740,000円 ＜月給＞ 400,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ※想定年収は残業代込みの金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    HRソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    合同会社DMM.com

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー24F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,184名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全148件
    • ＜DMMヘルスケア事業＞ブランドクリエイティブディレクター◆1人目ポジション／ブランド戦略から推進
      • NEW
      ◎1人目クリエイティブディレクターとして急成長事業のブランドをゼロから創り上げることができる ◎DMMが持つ潤沢な広告投資とメディア力・データを背景に、クリエイティブを「事業を伸ばすためのレバー」としてダイナミックに動かすことができる ◎現場に決裁権と大きな裁量があるため、ビジネス側の意思決定者と膝を突き合わせながら、自身の提案を即座にアクションへ移すことができる ■概要： 現在、新しいサービスや施策がスピーディーに展開する中で、私たちが求めているのは単なる綺麗なデザインではありません。事業の狙いや目標（KPI）、コンプライアンス（医療広告ガイドライン等）を深く理解した上で、いかにユーザーの心を動かし、着実に成果へ結びつけられるかという「視点」と「戦略」が重要視されています。 顧客体験の心地よさとビジネス成果を高い次元で両立させ、チーム全体を納得させる高品質なクリエイティブへ落とし込める存在が今、必要とされています。 本ポジションでは、自ら高いクオリティのデザイン・世界観を具現化できるプロトタイピング力を武器に、社内外のクリエイターへ客観的なデザイン基準を言語化して伝え、ブランドアイデンティティの確立と事業成果に直結するクリエイティブ表現をリードしていただきます。 ■役割： ◇ブランド戦略・クリエイティブ方針の策定 事業戦略や顧客インサイトから逆算し、サービス全体のブランドアイデンティティ（世界観・トーン＆マナー）を再定義。既存のオンライン診療の提供価値向上に加え、新規事業のブランディング、およびWeb・広告・パッケージ・販促物等を通じた一貫性のあるデザインガイドラインの設計・統括 ◇PM・事業責任者との目線合わせと可視化 意思決定の場にてビジネス文脈を汲み取り、手元でラフやプロトタイプを迅速に作成・提示してブランドデザインの方向性を合意形成 ◇クリエイティブディレクション 社内デザイン部や外部パートナーに対する意図・フィードバックの明確な言語化、および制作物全体のクオリティコントロール・品質監修 ◇データに基づいたPDCA アクセス解析（Googleアナリティクス等）やユーザー調査を踏まえた根拠あるクリエイティブ改善、および生成AIツール等を活用した業務・制作プロセスの効率化・高度化の推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産日比谷ビル 住所：東京都港区西新橋2丁目8－6 住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～555,000円 固定残業手当/月：130,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】技術マネージャー候補◆蓄電池・太陽光事業の技術戦略と営業支援を統括【E】
      • NEW
      ■ポジション概要： エナジー事業本部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 40以上の事業を展開するDMM内でも、特に高い売上と利益を持つ事業部となっております。 具体的なビジネスとしては、以下となります。 ◇太陽光関連 ・産業用部材販売（パネル／ケーブル等） ・住宅用部材販売（住宅用蓄電池） ・発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州の計17箇所（2024年4月時点）） ・発電所の建設、販売 ◇変圧器関連 ・受変電設備の販売 ・電気設備の販売 ◇その他商社関連 ・家庭用機器販売（イヤホン／衣類スチーマー等） ■業務内容： 蓄電池、太陽光関連商材の技術面全般をマネジメントしていただきます。 常に進化する蓄電池とPCS（パワーコンディショナ）関連の商材を把握し、各メーカーの互換性や、システムに関する技術的な経営判断から営業のフォローまで行っていただきます。 ◇新規メーカー／商材の検討、商談への参加 ◇提案内容の技術的チェック ◇営業支援 ＜サポート事例＞ ・各メーカーとの互換性を確認し、仕入れ検討時のフォロー ・各営業が受けてきた顧客からの問い合わせに対して、技術的なフォローを行う。 ・蓄電池（A社）+PCS（パワコンB社、C社）とのシステム構成が合っているか。 ・客先からの要求に対して各メーカーからの回答で提案して問題ないか。（不足部材や希望と相違している部材が無いか） ・EPC含めたメーカーとの技術MTGに参加 ・納品後の不具合（上手く連系ができないなど）が発生した際に各メーカーと連携し問題を解決 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,400円～925,000円 固定残業手当/月：217,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,400円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    合同会社DMM.comで募集中の求人をもっと見る

    アスメディックス株式会社

    医療機器卸
    東京都港区東麻布1-5-2ザイマックス東麻布ビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】一般事務（データ集計・分析）◆年休123日・土日祝休み◆フレックス◆残業15h◆
      【Excel関数・ピボットテーブルのスキル活かせる／売上右肩上がり伸張／景気変動受けづらい安定業界】 ■事業概要 病院では、医薬品・注射器・病棟備品など、膨大な品目の物品を購入する必要があり、そのコスト管理や在庫管理は病院経営の大きな課題となっています。 当社では、この業界課題を解消するため、病院ごとに購入実績をまとめ、効率的な購買業務や病院のコスト削減を支援しています。 ■ポジション概要 病院ごとの医薬品・医療材料の購入実績や使用状況などのデータを集計・分析し、営業担当が提案に活用できる資料や定期レポートを作成する仕事です。 データを分かりやすく整理し、病院への改善提案や取引先との打ち合わせに役立てる役割を担います。 ■業務詳細 ・営業担当が提案や折衝時に活用するための各種病院データの集計、分析業務 ・Excelを用いた大量データの整理、関数やピボットテーブル等を駆使した分析 ・営業資料や病院向け会議資料の作成サポート ・契約メーカーや病院向けの定期レポート作成業務 ・BIツールやプログラム等の知識・経験があれば業務効率化の推進も可能 ・営業業務部のメンバーと連携し、チームで目標達成を目指します ■組織構成：営業業務部 副部長以下11名で構成され、性別問わず協調的な雰囲気です。 ■業務の魅力 医療現場の円滑な運営やコスト削減に貢献できるやりがいのあるポジションです！ データ分析を通じて営業戦略への影響を実感しやすく、地道な作業も着実に成果として現れます。 ■想定されるキャリアパス データ分析のスペシャリストとして成長しながら、今後は営業企画や業務効率化の推進役など幅広いキャリアアップが可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実際の業務を通じて必要な知識・スキルを身につけていただきます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入しており、残業も月平均15時間程度と働きやすい環境です。 福利厚生も充実しており、退職金や資格取得支援制度などがあります。 ■企業の特徴/魅力 市場ニーズ高く、売上は右肩上がりで伸張しています。 本ポジションの調達支援事業の他にも、病院向けDX支援コンサル、医療系人材の派遣/紹介サービス、調剤薬局運営など、多角的に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布1-5-2 ザイマックス東麻布ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給賞与制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※想定年収に残業手当：15時間/月を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アスメディックス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンネマイヤー

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区芝5-25-11
    • 設立 1987年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】提案営業◇外資系・特許知財業界のパイオニア◇フレキシブルな就業環境＆月残業25時間以下
      【業種未経験歓迎/在宅勤務可/自由で国際色豊かな社風】 ～英語身につく・幅広い業務内容・残業25時間以下・年休120日・コミッション年4回～ ◎ルクセンブルクに本社を持つ多国籍企業で、長期的なキャリア形成 ◎特許管理という法人企業に欠かせない社会性の高い事業に携わる！ ◎希望次第で、仕事をしながら留学に近い経験ができる環境◎ 【当社について】 当社は、あらゆる分野の特許・商標を企業に代わって管理するサービスを提供しています。50年以上にわたり知財業界に携わってきたノウハウを持ち、世界20拠点に展開しているからこそグローバルな管理にも対応可能。サービス導入はもちろん、フォロー体制も徹底しています。 ■業務内容： マーケティング部が開催するセミナーや、東京ビッグサイトで開催される「知財・情報フェア＆コンファレンス」などに出展し、お客様との関係構築を行います。 その後、リストや他部署からのトスアップを受けて、商談を行います。 【詳細】 ＊メインミッション：担当するエリアにおける販売戦略立て～実行（関連部署と連携して営業活動進めていただきます）。 ＊商材：特許権の支払い代行、商標権の更新、登記の変更、それらにまつわる自動システム、コンサルティングサービス ＊メイン顧客：大手製造業メーカー、特許事務所など知財・IP関連利用が多い法人（国内） ＊営業スタイル：対面訪問は週に１～２日（１か月で２～３回は東京以外での出張可能性あり） ■組織構成：配属部署には６名が在籍しております。 ・キーアカウントマネージャー１名 ・デジタルソリューションパートナー１名　※募集中 ・ビジネスデベロップメントマネージャー４名　※1名本ポジション ※異業界出身者歓迎で、異業界の方も安心して就業いただけます。 ■研修体制 ～2か月：研修（IP知識など） 3か月目～：先輩社員と営業同行 4か月目～：新規顧客引き継ぎ・担当開始 半年後～：独り立ち ■英語の使用頻度： グローバル拠点との連携も多く、チームワークで動くため日常的にメールでのやり取りが発生致します。 ※日本のお客様を担当するため、顧客折衝において英語の使用はございません。 ※英語未経験の方も、業務上の支障は大きくありません。 ※希望者には英語研修なども整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社デンネマイヤー東京オフィス 住所：東京都港区芝5-25-11　ヒューリック三田ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：59,040円～68,685円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,040円～638,685円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年１回 ■上記とは別に成果報酬型のコミッション支給（インセンティブ）が年４回あります。 ※インセンティブ額参考値（昨年度実績）：200～600万円支給 ※ただし支給を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンネマイヤーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フェローシップ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,063名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全15件
    • キャリアアドバイザー（グローバル人材向け）◆インセンティブあり◆土日祝休／残業月平均30H
      • NEW
      ～デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業～ ■業務内容： 年収600万円～2000万円以上のグローバル人材をターゲットとしたキャリアアドバイザー職をお任せします。外国籍の方の登録が全体の約4割を占めているため、ご自身の言語力（英語・中国語・その他言語）を活かすことができます。 ■具体的には： ＜求職者と面談を実施して、企業への提案・マッチングを行う＞ 求職者：主要スカウト媒体やSNS、リファーラル、自社データベースの人材をご担当いただきます。30代後半～50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 求職者にマッチする企業を推薦し、最終的な意思決定までサポートをしていただきます。 ■働き方： ・フレックスタイム制を導入 ・年間休日124日／土日祝休み ・残業平均月30時間 ・テレワーク制度あり ・インセンティブあり（個人業績達成に応じて） ■当社について： 当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～342,500円 固定残業手当/月：65,900円～120,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,900円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、 優遇いたします。 ■個人インセンティブ（個人業績達成に応じて） ■決算賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】法務／マネージャー候補◆契約法務～法務戦略の策定まで
      ★マネージャー候補／経営陣へのリーガルアドバイスや法務戦略の立案～ガバナンス対応等、裁量◎／在宅・フレックス利用OK★ 当社は現在、既存の人材紹介・派遣事業の拡大に加え、新規事業の立ち上げを加速させています。 これまでは少人数の体制で法務実務を回してきましたが、より強化した組織でガバナンス強化と法務機能の「仕組み化」を行っていきます。 事業成長を止めずに法的リスクをコントロールする「攻めの法務」を体現し、将来的には法務部門の責任者として経営を支えてくださる方を募集します。 ■具体的な業務： ◆契約法務・コーポレート法務の実務推進 ・複雑なビジネススキーム（人材派遣・紹介、BPO、新規SaaS事業等）の適法性判断とリスクヘッジ策の立案、および契約書作成・レビュー実務（月30～50件程度） ・労働者派遣法・職業安定法等の法改正を先読みした、現場へのアドバイスおよび事業モデルのアップデート提案 ・各事業部と連携した「攻めのコンプライアンス」研修の企画・登壇・運用 ◆法務部門のマネジメント・仕組み化・DX推進 ・法務チームのマネジメント（プレイングマネージャーとしてのメンバー育成、タスク管理、品質管理） ・契約レビュー体制・業務プロセスの再構築（効率的な処理フローの設計、リーガルテックの導入検討等） ・「事業を止めない法務」を実現するための定型化・マニュアル整備および現場への落とし込み ・業務のDX化 ◆全社的な法務戦略の策定・ガバナンス体制の統括 ・経営陣に対する法的論点の提示および意思決定のサポート ・全社的なリーガルリスクの特定・評価および中長期的な法務戦略の策定 ・内部通報制度の整備・運用およびコンプライアンス違反発生時の有事対応 ・Pマーク・ISMSを含む、全社情報セキュリティ・個人情報保護体制の監督 ・顧問弁護士との折衝・連携およびリーガルコストの管理・最適化 ■魅力： ・代表や役員直下で、経営判断に直結するリーガル判断に携わることが可能です。 ・上場前後の企業法務経験を通じて、極めて市場価値の高いリーガルスキルを習得できます。 ・キャリアパス： 成果に応じ、早期に法務責任者への昇格も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,817円～456,051円 固定残業手当/月：11,033円～160,349円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,850円～616,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力を考慮の上、優遇いたします。 ※超過分の残業手当は別途支給いたします。 ※業績等に応じて、上記とは別途決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フェローシップで募集中の求人をもっと見る

    有限会社柴田陽子事務所

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前6-34-15モンターナビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全3件
    • 【原宿】ブランディングコンサルタント◆商品やサービス、ブランドを創る◎◆残業月20ｈ／土日休み
      【様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社／残業月平均20時間／年休120日／転勤なし／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容： 当社のクライアント業務などにおいて、コンセプト開発、企画立案、プレゼンテーション、ローンチまでのあらゆるコンサルティング・ディレクション業務をお任せします。 ■魅力： ・長く愛される商品やお店、サービス、ブランドを創る経験ができ、やりがいのある業務を担当することができます。 ・事業・店舗開発を担うことができます。 ■当社のビジョン： 道の真ん中を歩こう 私たちシバジムは、例えどんな難題であったとしても、クライアント様と向き合い、お客さまと向き合い、時代や世の中と向き合い、真の成功のために、そして、本質的な答えにたどり着くために、信念を持って仕事を全うします。 結果を出すために、シバジムメンバーの一人一人は、期待と信頼に足る人間であること自らに問い、人間力を磨き続けます。 誰に対しても、真摯な姿勢を貫き、道の真ん中はどこかを常に考えながら、やりがいを持って行動します。 こうして私たちは、正攻法で直球ど真ん中、正々堂々と陽の当たる道の真ん中を笑顔で、仲良く、たくましく歩き続け、この世界にあるべきもの、あってよかったものを創造してゆくことを会社の夢＝ビジョンといたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５ モンターナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：110,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】デザイナー／マネジメント候補 ◆残業月平均20時間／年休120日／ブランドの価値向上に貢献
      ～化粧品開発や、有名なホテルや複合施設のプロデュースを手掛けてきた代表とともに作る仕事～ 【転勤なし／育児休暇取得実績あり／様々な挑戦や課題解決に取り組む、ブランディング・コンサルティング会社】 ■業務内容： クライアント業務、当社の自社事業において、代表および各プロジェクトの担当者とともに、ブランドのコンセプトやストーリーを体現するために、各種デザインのアプローチからブランドの表現を行う業務をお任せします。 また、慣れてきた際にはメンバーとコミュニケーションの上組織を牽引いただくことを期待するポジションです。 ■業務の魅力： ・デザインした内容が実際にそのままプロダクトに反映されることが多く、やりがいを感じられます。 ・デザインの観点からブランドの価値向上に貢献することができます。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・クライアントワーク経験がある方 ・プレゼンテーションなど提案資料が作れる方 ・入稿データなど最終納品物を作れる方（ディレクションできる方） ・アートディレクター、クリエイティブディレクターの経験がある方 ・クライアントやディレクターの意図を正しく汲み取る、コミュニケーション能力の高い方 ・オーダー以上の提案を自身で考え、表現できる提案力がある方 ・ご自身の専門分野に限らず、あらゆるクリエイティブ手法に関して（グラフィックデザイン、動画編集やWEB、コピーライト）などディレクションを通じて様々なスキルを学び、身に着ける気概がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前６丁目３４－１５ モンターナビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 固定残業手当/月：170,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    有限会社柴田陽子事務所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＪＣ　

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区飯田橋1-3-7JC九段下ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験から挑戦可能】開発エンジニア◆10年育成プログラムで理想のエンジニアへ／11期連続黒字決算
      ◆研修制度充実のため未経験でも安心！10年育成プログラムで、理想のエンジニアへ／ネットワーク運用やコールセンター、キッティングなど“開発以外”の案件は一切なし！ ◆年休127日／残業平均月12.7時間！エンジニアが長く働き続けたいと思える会社を目指しています！ ■業務内容： Webアプリやモバイルアプリ開発を中心に大手SIerのプロジェクトに参画し、システムの企画・設計・開発・運用まで幅広く手がけている同社にて、WebアプリケーションやiPhoneやAndroidのモバイルアプリを開発いただきます。 【案件】 WebアプリケーションやWebサービス、Android　iphoneなどモバイルアプリケーションの構築 【マッチング】 マッチングシステムに個人の希望(ポジション/工程/通勤時間など)を入力→マッチングする案件を探します。エンジニアの成長を一番に考え意見を尊重するため、高いエンジニアの満足度があります。 ■フォロー体制： まずは入社後の3ヶ月間、集中してWebアプリケーション開発のプロになるための基礎から実践までを学びます。 カリキュラムは12段階に分かれており 、「講義→演習問題 →理解が曖昧な点の洗い出し → 弱点克服のための再講義」というサイクルを徹底します。 ■キャリアアップ： 年次や経験年数だけで昇進が決まることはありません。社員一人ひとりが自身のキャリア相談を元にキャリアプランを描き、挑戦できるキャリアパス制度を整えています。 ・技術を極める「スペシャリスト」…特定の技術分野で誰にも負けない専門性を磨き、圧倒的な技術力でチームと会社を牽引するエキスパートを目指します。 ・人と組織を動かす「マネジメント」…チームを率いるリーダーや、プロジェクト全体を指揮し成功に導くPM（プロジェクトマネージャー）など、人や組織を動かすことで価値を最大化する役割を目指します。 ・高い総合力で課題解決「ジェネラリスト」…技術的な知見と幅広い視野を併せ持ち、プロジェクトを強く推進していくジェネラリストを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 305万円～315万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円 その他固定手当/月：37,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回有 ■昇給有 ■残業代：超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＪＣ　で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東海理化アドバンスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28桜通豊田ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋駅/自社内勤務】社内SE（ネットワーク・セキュリティ担当）■東海理化G基盤■残業10h
      • NEW
      【東海理化Gの社内SEポジション/残業10ｈにて働きやすい環境です】 ■業務概要： 当社の社内エンジニアとして、ネットワーク・サーバーの保守運用やキッティング業務などをお任せしていく想定です。 ■職務詳細： ・オンプレサーバの保守・運用業務 ・トヨタGのセキュリティ基準準拠の対応 ・開発ソフトのセキュリティチェック対応 ・PCなどのキッティング・問い合わせに対する回答 ・新規ツール選定や導入の際のベンダーコントロール対応 ■業務の特徴について： ・構築/導入や運用においてベンダーを活用しながらの作業が中心のため社内外の調整・交渉対応が発生いたします。 ■組織体制： 主担当としてインフラ領域をお任せいたします。 別途業務のサポート担当が数名ついており連携しながら業務推進が可能です。 ■働き方について： ・平日日勤での勤務となります。 ・障害発生時、新規システム導入時など休日出勤が稀に発生いたします。 休日出勤の際は3・4時間ほど働く/終日休日出勤にして代休を取るなど希望に合わせて柔軟にご相談が可能です。 ■当社の魅力・ポイントについて： ◎顧客折衝/選定における交渉など企画段階から運用まで幅広く参画可能 ・新規ツールシステムの選定から、導入・ベンダーコントロール・運用保守まで分業型ではなく一貫して幅広く業務に挑戦が可能です。 これまでの社内SE経験を活かして企画に挑戦したい、裁量持って挑戦したい方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～400,000円 ＜月給＞ 219,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 ＜年収例＞27歳／450万円、30歳／480万円、38歳／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅勤務/自社内開発】組込みエンジニア（PL候補)/東海理化のユーザー系SI/転勤なし
      ◎企業安定性◎/Tier１企業である東海理化100%出資の子会社 ◎上流工程でのリーダーとしてご活躍をしていきたい方に！ ◎働きやすい環境/リモート勤務×年休121日 ■業務概要： 車載用ECUソフトウェアの設計開発・設計をメインにお任せします。 ■案件詳細： ・セキュリティ分野（スマートキーやカーシェアのスマホ連携） ・シフトレバー ・シートECU ■案件の特徴： シフトレバーやシート系の既存の案件に加えデジタルキーやカーシェア連携といった最新の案件に携わることが可能です。 従来の車載開発に加えてAWS環境下でのモダンな開発に触れることができ、 エンジニアとして幅広い案件に参画いただくことが可能です ■開発工程： 研究開発・先行開発から評価まで一貫して行っています。 研究開発に関しても親会社である東海理化の案件に協働で参加していただくため最上流から全ての工程に携わることができる環境です。 ■開発環境： 開発言語：C,MATLAB ■組織構成： 社内には4部署ほどありそれぞれにに30名ほど在籍しています。各室の中にグループやチームがそれぞれあり案件規模にもよりますが3~6名ほどで１チームとなっています。 会社の平均年齢は32歳、中途比率が６割ほどとなっており中途入社の方でも馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ソフトウェアの設計、開発案件にて経験を積んでいただいたのちリーダーとして案件マネジメントをお任せしていく予定です。 ■会社魅力 ◎東海理化Gの抜群の安定性×新規事業にて裁量権持って挑戦ができる環境 当社は東海理化GのSIerであり福利厚生面なども親会社に準じた状況です。 その中で今回新事業にて新たな事業創造を目指しており、変革期の中にある企業です。安定性の中で挑戦をしていきたい方にお勧めの環境です。 ◎働きやすい環境◎ オフィスは名古屋駅のみとなっており他に拠点がないため1拠点にて安心してご就業することが可能です。就業場所など固定しつつ働いていきたい方にはフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル4F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～625,000円 ＜月給＞ 460,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験を考慮の上決定致します。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東海理化アドバンストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社不動産工房

    不動産管理
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋駅】駐車場アドバイザー（問い合わせ対応）◆中途活躍多数/明確な評価制度/業界全国トップシェア
      ～「あいち女性輝きカンパニー」に認定◎未経験歓迎／まだ世界にない価値を開拓する不動産クリエーター/不動産×ITの融合で、かつて無いビジネスモデルへの挑戦を続ける価値創造企業～ ■当社について： 駐車場事業、まちづくり事業、シェアリングサービスなど、不動産に関するあらゆる可能性を通じて社会に貢献し、新しい価値創出に挑む不動産クリエーターです。 不動産業界出身の社長のもと、メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「あったらいいな」をカタチにし続けています。 今回は業績拡大のため組織力強化のための募集となります。 ■業務概要：※100％問合せ対応の内勤業務になります。 配属のマッチングチームは月極駐車場を借りたい人へ、お探しの条件に合った駐車場をご紹介するマッチングのエキスパートチームです。 各種問い合わせ対応をメール・電話にて行います。 同社の管理物件の中から、顧客にとって最適な駐車場の提案を行うことがミッションです。 上記のみでなく、有志で様々なプロジェクト（街づくり）等にも参画できる環境です。 ■「あいち女性輝きカンパニー」とは 女性の活躍に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組を行っている企業等愛知県が認証する制度です。 当社は「あいち女性輝きカンパニー」認定されており、女性の活躍多数の組織となります。 ■組織構成： 配属のマッチングチームは現在22名が活躍中です。 マッチング業務のみでなく、社員の自力強化のためジョブローテーションをおこなっており、様々な業務に挑戦することが可能です。 ジョブローテーション例） 入社1年目：マッチングチーム→決済チーム 入社2年目：マッチングチーム→マッチングオペレーションチーム 入社4年目：マッチングチーム→WEBチーム ■評価制度について： 毎月の売上と契約数に対しインセンティブが付きます。 また会社独自のポイント制があります。アイデアコンペなど、毎月何かしらのキャンペーンがあり、実績に応じて歩合を支給。 売上だけでなく「業務改善」「新規物件登録」など、プロセスでも評価できるよう取り入れております。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～300,000円 ＜月給＞ 256,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋歩合給（0~20万円／月） ■昇給あり：随時 ■モデル年収 1年目20代女性 410万円 2年目20代女性 585万円 3年目20代女性 640万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅／転勤無】提案型営業（駐車場・土地活用）◇内勤中心／業界全国トップシェア／残業13h以下
      ～「あいち女性輝きカンパニー」認定／不動産×ITで新しい価値を生み出す成長企業／残業月13h程度／土日休み取得可～ ■当社について： 当社は、駐車場事業・まちづくり事業・シェアリングサービスなどを通じて、 不動産の新たな可能性を切り拓く“不動産クリエイター”企業です。 不動産業界出身の社長のもと、 メンバー全員が不動産テックの可能性を信じ、「こんなサービスがあったらいいな」を形にしてきました。 今回は業績拡大に伴う組織力強化のための営業職増員を行います！ ■業務内容： 駐車場ポータルサイトを軸に、 地主様・駐車場オーナー様へ収益性の高い土地活用・駐車場運用を提案する営業職です。 単なる物件営業ではなく、土地や駐車場の価値を最大化する提案型営業を行います。 ※顧客割合：個人7割／法人3割 〈具体的には〉 ◎メイン業務（約7割） ・地主様への月極駐車場のサブリース・管理提案 ・駐車場オーナー様への自社運営サイト「月極駐車場どっとこむ」への掲載提案 ・土地所有者様への駐車場経営・土地活用のご提案 ※すでに取引のあるオーナー様への「管理も任せてほしい」という新規提案もお任せします。 ※完全な新規開拓・飛び込み営業は想定しておりません。 ◎ 新規企画・プロジェクト（約3割） 駐車場・土地・不動産に関する未開拓領域の 新たな取り組みを形にしていくフェーズから携わることが可能です！ ◎営業スタイル 営業は非対面が中心で、外出は多くても週2回程度です。 ■組織構成： 社長、従業員57名（正社員45名、パート12名）で構成されており、 営業チーム7名、営業オペレーションチーム3名が活躍中です！ ※20代～30代までの若手層が中心です！ ■評価制度： 自社独自のポイント制を採っております。 売上だけでなく業務改善・新規物件登録などプロセスも評価対象です。 ※インセンティブ：月0～20万円程度 〈モデル年収〉 入社2年目：年収 約585万円 入社3年目：年収 約640万円 ※インセンティブのみで年200万円以上稼ぐことも可能 ■働き方： ・残業時間13H程度／月 ・2025年の有給取得率は未消化社員ゼロ。年間休日は実質123日です。 ・土日休みの取得も可能（社員の約半数が取得）
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー18階 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～350,000円 ＜月給＞ 256,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例 （一般的なモデル） 1年目480万円 2年目510万円 3年目580万円 （優秀者のモデル） 1年目５６０万円 2年目６４０万円 3年目７００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社不動産工房で募集中の求人をもっと見る

    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区六本木6-2-31
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 飲料部アシスタントマネージャー※グランドハイアット東京内の「フレンチキッチン」担当／年休120日
      • NEW
      【森ビルG／六本木ヒルズ内にある5つ星のラグジュアリーホテル内のオールデーダイニング「フレンチキッチン」担当／英語活用】 ■業務内容： 【料飲部】ホテル内オールデーダイニング「フレンチキッチン」でのアシスタントマネージャー業務 ・レストラン、バーにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 ■グランドハイアット東京について 最先端のグローバルな文化都市、東京・六本木のラグジュアリーホテル グローバル感溢れるダイナミックな空間で、期待以上のおもてなしをご提供する“ライフスタイル ディスティネーションホテル”。250以上のショップやレストランをはじめ、映画館や美術館、展望台を有する国際文化都心がコンセプトの「六本木ヒルズ」にあり、モダンで洗練されたホテル館内には200を超えるアート作品や10のレストラン＆バー、スパ施設などを備えます。 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランドハイアット東京（六本木ヒルズ内） 住所：東京都港区六本木6-10-3 六本木ヒルズ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～836万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～410,500円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：34,632円～51,019円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,632円～494,519円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により優遇 ■その他固定手当：役職手当25,000円／食事手当 8,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グランドハイアット東京】ファシリティマネジメント※森ビルG／出張無／年休120日・残業10‐20H
      • NEW
      ■業務内容： グランドハイアット 東京のエンジニアリング部にて、当ホテルの施設維持保全管理業務全般をお任せします。 ■主な業務内容： ・設備保全維持・保守点検業務（委託会社）の管理 ・家具備品（FFE） などの保全・修理・更新業務 ・厨房機器の保守点検管理・修理・更新工事計画 ・修繕予算・計画の管理 ・設備投資の計画および管理 ・外部施工業者との調整や工事立会い等 ■当社について： 当社は森ビル株式会社より100％の出資を受け設立され、森ビルグループの「ホスピタリティ」の分野を担い、国際的なコミュニケーションの輪を広げる拠点として発展する各施設の経営・運営を行う会社です。外資系ラグジュアリーホテル「グランド ハイアット 東京」、「アンダーズ 東京」「ホテル虎ノ門ヒルズ」「ジャヌ東京」の経営の他、会員制レストラン施設「六本木ヒルズクラブ」「アークヒルズクラブ」の運営、会員制スパ＆フィットネス施設「ヒルズスパ」の運営、森ビルが所有する高級レジデンス「MORI LIVING」内におけるフロント・コンシェルジュ業務の受託を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グランドハイアット東京（六本木ヒルズ内） 住所：東京都港区六本木6-10-3 六本木ヒルズ内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～324,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 253,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により優遇 ■その他固定手当：役職手当15,000円／食事手当 8,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度賞与実績：5か月分、2025年度5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    日本商業施設株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都江戸川区北葛西4-14-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【事業サポート担当】売上・請求管理など／全国の店舗運営を支える◆売上2兆超のPPIHグループ【32】
      ～売上管理・請求業務・データ集計を通じて全国の店舗運営を支える／業務改善にも挑戦できるバックオフィス職～ ■業務内容： テナント事業本部の事業運営を支えるバックオフィス担当として、売上管理や請求業務、各種サービスの運営サポートを通じて事業の成長を支えるポジションです。 ■業務詳細： ◇店舗サービス設備の運営・管理 ◇売上データの集計・管理 ◇請求書発行および支払処理 ◇飲食事業の運営サポート ◇ラミネート事業の運営管理 ◇各部署や取引先からの問い合わせ対応 ◇業務改善や運用フローの見直し ※経験や適性に応じて担当業務を決定します ■1日のスケジュール例： 9：00　出社　メール・Teams確認 10:00　問合せ対応・データ作成 12:00　発注業務 13:00　休憩 14:00　データ作成・支払請求処理 18:00　退勤 ■入社後のキャリアステップ： ◇～6か月：先輩のWチェックを受けながら、担当業務の基礎知識や業務フローを学び、業務全般を習得 ◇～1年：担当部署・担当業務を持ち、自立して業務を遂行 ■やりがい・面白さ： ◇グループ事業を支える重要なポジションとして活躍できる ◇自分が整えた仕組みや業務改善が全国の店舗運営を支える ◇売上管理や請求業務など経営に近い数字に携われる ◇部署や事業を横断して関係者と連携しながら仕事を進められる ◇年齢や社歴に関係なく改善提案を発信できる環境がある ■アピールポイント： ◇現場主体の文化があり、自ら考えた改善提案を実行しやすい ◇役職や年次に関係なくチャレンジを後押しする風土 ◇バックオフィスでありながら事業成長を直接支えられる ◇幅広い事業に携わることで多様な経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区北葛西4-14-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／西葛西（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～302,200円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：21,600円～23,800円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【働き方の選択肢】 標準：全国転勤可能な働き方 エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方 ホーム：原則 片道1.5時間以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方 ※入社時は、全員標準テーブルでの採用となります。 ※エリア・ホームを選択された場合、給与額が減額します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】商業施設の企画・運営サポート担当◆テナント誘致～開業フォロー【20-3】
      ＜研修充実・未経験歓迎／ドン・キホーテなどを展開するPPIHグループ／2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円＞ ■職務内容： PPIHグループが運営する商業施設において、テナント誘致から運営フォローまでを担当し、施設の魅力向上や活性化に貢献いただくポジションです。 業界経験は不問で、コミュニケーション力や主体性を活かしてご活躍いただけます。 ■職務詳細： 商業施設の価値向上を目的として、テナント誘致や運営サポートを行います。 ・出店候補テナントの情報収集 ・テナント企業との打ち合わせ ・出店スケジュールの調整 ・契約手続きのサポート ・社内外関係者との連携 ・開業後のフォロー対応 ※ノウハウや業界知識は入社後に習得いただけます。 ■仕事のやりがい・面白さ： ◎自ら提案したお店がオープンし、人気店や話題になること ◎全国はもとより、世界に展開する店舗が仕事のステージ ◎権限委譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される ◎取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる ■入社後のキャリアステップ： ・入社3ヶ月：テナント業務についての研修期間 ・3ヶ月～：担当エリアを持ち、先輩社員の指示のもと、業務内容の確認・対応 ・6ヶ月～：1人で担当エリアを持ち業務全般を行う 本ポジションは北海道拠点での勤務を想定しておりますが、将来的にはキャリア形成の一環として、全国の商業施設への異動の可能性があります。 さまざまなエリアでの事業運営経験を積むことで、より大きな裁量を持つポジションへのステップアップも目指していただけます。 ■PPIHグループについて： PPIHグループは、バラエティ型総合ディスカウントストア「ドン・キホーテ」をはじめ、ファミリー向けライフスタイル型総合ディスカウントストアの「MEGAドン・キホーテ」など、様々な業態を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事務所 住所：北海道札幌市中央区南2条西4丁目１ 水野ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,400円～307,800円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：21,600円～24,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本商業施設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マックスサポート

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿7-1-10守矢ビル6F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【関東】人材派遣営業（新規・既存）未経験大歓迎！看護・介護領域特化／年4回査定で早期キャリアUP
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・未経験歓迎！社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務詳細 看護・介護業界に特化した人材派遣サービスにおいて、病院や介護施設の人材課題の解決と、看護師・介護士の就業支援を担当する仕事です。企業と求職者の双方をサポートするため、法人営業（BtoB）とキャリア支援（BtoC）の両方のスキルを身につけることができます。また、地域の医療・介護現場を支えることで、社会貢献性が高く、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【業務詳細】 ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など） ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後 ※求職者対応（電話面談）：月20名程度 ◎配属予定支店：東京支店・船橋支店・流山オフィス ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 ■入社後の成長サポート 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 ▽異業種・異職種から入社し、活躍中の社員もいます！ ・ITエンジニア ・アパレルなどの接客・販売 ・飲食店の店舗運営 ・教員、保育士 ・設備工事、施工関連など ■キャリアパス 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。 ■社風・働く環境 全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ メディケア東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケア船橋支店 住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 流山支店 住所：流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 354万円～413万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～282,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～324,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し当社規定により決定 ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績有 ■賞与年2回（6月、12月）※業績による ■入社後の想定年収 給与目安としては下記です 支店長約434万円～ 課長約569万円～ 次長約600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】人材派遣営業（新規・既存）看護・介護領域特化◆業界未経験歓迎◆給与査定年4回
      【同社の魅力】 ・グループ年商100億円の安定基盤 ・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる ・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる ・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能 ■業務内容： 看護・介護業界に特化した人材派遣サービスにおいて、病院や介護施設の人材課題の解決と、看護師・介護士の就業支援を担当する仕事です。企業と求職者の双方をサポートするため、法人営業（BtoB）とキャリア支援（BtoC）の両方のスキルを身につけることができます。地域の医療・介護現場を支えることで、社会貢献性が高くやりがいを感じられるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■医療・介護施設への営業 ・顧客開拓 ・人材ニーズのヒアリング、課題把握 ・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整 ■求職者サポート ・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案 ・面談や職場見学の日程調整・同行 ・就業後のフォロー(勤怠確認、相談対応、環境調整など) ※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。 ◎配属予定：東京支店・船橋支店・流山支店 ※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。 【入社後の成長サポート】 未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。 【キャリアパス】 顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもありますので挑戦を後押しする風土があります。将来的に、育成・数値管理などマネジメント業務にも段階的に携わって頂けます。 ■入社後の想定年収 昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施） ▽給与目安 支店長：約434万円～ 課長：約569万円～ 次長：約600万円～ →上位管理職：800万円クラスも可能 ■社風・働く環境 ・全社平均年齢36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。 ・未経験者が多くプロセスを重視しながら相互に支援し合う風土です。 ・各チーム営業2～3名規模です。 変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ メディケア東京支店 住所：東京都豊島区南池袋2丁目23-3 南池袋OCビル4階 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディケア船橋支店 住所：千葉県船橋市本町3-32-25 あいおいニッセイ同和損保船橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 流山支店 住所：流山市おおたかの森西1-2-3 アゼリアテラス704 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：原則として記載の拠点勤務。事業拡大や配置都合に応じて、会社が定める拠点への転勤・異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 434万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～346,000円 固定残業手当/月：44,500円～51,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,500円～397,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※将来的にマネージャーとしての活躍も可能です（成果・評価に応じ、年収500万円以上を想定） ■昇給・給与改定：年4回（3ヶ月に一度、評価・査定を実施）※スピード昇給可能、入社半年で昇格実績あり ■賞与：年2回（6月、12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マックスサポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フルスピード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 未経験歓迎！広告運用コンサルタント◆GoogleやMeta等幅広い媒体を運用／上場G／転勤なし
      • NEW
      ★プライム上場G・グループ売上高150億円超／SNS広告・リスティング・DSPなど幅広い提案で成長できる／充実の教育体制・週1在宅◎20年以上の実績がある業界知名度の高いWeb広告代理店 運用型広告を軸として複数の広告媒体を扱いながらクライアントの売上拡大を目的として、広告運用、コンサルティング業務を担っていただきます。 運用業務にとどまらず、社内の営業担当と連携を取りながら、担当媒体の運用報告・追加施策の提案といった顧客折衝も担当いただきます。 ■業務内容 ＜広告運用業務＞ ・ターゲティング(年齢/性別/興味関心・・・等)設計、配信設計 ・媒体特有の機能やメニュー活用の検証 ・配信データの集計、加工、レポート作成 ・改善案を実行に移す運用調整 ＜コンサルティング業務＞ ・クライアントとの応対、商談同行 ・配信効果の分析、改善案や追加施策の立案、提案 　 ■担当する広告媒体例 ・リスティング広告：Google, Yahoo!Japan, Microsoft ・SNS：Meta, LINE, X ・求人広告：Indeed, 求人ボックス ・DSP：Criteo, SmartNews Ads ・分析ツール：ADEBiS, GoogleAnalytics4, Beyocon（自社開発ツール） ■担当業界 BtoB、不動産、EC、通信、美容・ヘルスケア、メーカーなど幅広く様々な業界のお客様と取引がございます。 ※個々人の成長やスキルに応じて適切なサイズ（予算額、難易度など）の案件にアサインする方針です。将来的には年間を通じたメディアプランニングに携わっていただきます。 ■入社後の流れ 広告運用の実務をOJT体制のもと習得していただきます。その後先輩社員の商談に同席し、入社3～4か月後にはご自身でクライアント応対ができる状態を目指していただきます。 OJTの先輩や一緒に働くメンバーは20代と30代が中心の組織です。そのため、自身の提案やアイデアを積極的に発信することができる環境です。 ■組織構成 ・部長（30代女性）、メンバー10名（平均年齢：30歳） 未経験で入社した中途メンバーも多数在籍。新卒社員の受け入れもしており、育成体制が整っている環境なので、安心して業務習得していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収450万～600万（月給375,000円～502,000円）／賞与なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,462円～317,920円 固定残業手当/月：134,538円～184,080円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～502,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第二新卒歓迎】代理店へのWebコンサルティング営業｜Web広告で顧客の課題の本質を解決！
      • NEW
      ＜Webマーケティング領域でイチからキャリアアップしたい方へ！＞ ★プライム上場フリービットG・グループ売上高150億円超／既存顧客10社前後にじっくり伴走！SNS・動画・リスティングなど幅広い提案で成長できる／充実の教育体制・週1在宅◎★ ■業務内容 総合広告代理店の営業担当者と連携し、広告主企業のデジタルマーケティング課題を解決する営業ポジションです。 総合広告代理店の「Web領域のパートナー」として、代理店が支援しているクライアントの課題解決に向けたコンサルティングを行います。決まった商品を売るのではなく、課題をヒアリングし、各クライアントのニーズに応じて自社サービスや各種広告媒体を活用した提案ができます。 ＜具体的には＞ ・大手代理店や総合広告代理店への提案営業 ・デジタルマーケティング戦略の立案/提案書作成 ・既存案件のディレクション（進捗管理／データに基づく改善提案） ＜対象業界＞ 業界業種問わず幅広いビジネスモデルが対象 ■入社後の流れ 入社後は、商材研修や先輩社員の商談同行、ロープレなどを実施します。入社2~3か月頃より既存案件の引継ぎを開始し、先輩社員のフォローがありながら営業としてクライアント対応、ディレクション、提案業務などを担っていただきます。 ■組織構成 部長（男性／30代）、グループ長（男性／30代）、メンバー2名（男女1名ずつ／20代） ■魅力ポイント （１）広告業界での営業経験豊富な部長が、未経験からのキャリアアップをサポート！ ・上司となるのは、当社の中でも常にトップ営業として第一線で活躍してきた方。実力ある上司の仕事ぶりを隣で見ながら、営業スキルやマーケティングスキルなど多くのことを吸収できます。 ・「デジタルマーケターとして成長したい・挑戦したい」という気持ちをしっかり後押しできるよう、上司が二人三脚で業務習得をサポートします。 （２）代理店向き合いだからこそのやりがい ・TVCMやリアルイベントとどうWeb施策を組み合わせるか？といった、デジタルマーケティングにとどまらないマーケティング視点も身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収450万～600万（月給375,000円～500,000円）／賞与なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,736円～351,648円 固定残業手当/月：111,264円～148,352円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フルスピードで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビッグビート

    総合広告代理店
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート22F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補】マーケティング企画営業◇大手IT企業と直取引／企画から提案、実行まで◇年休126日
      ～ITグローバル企業と直取引多数！/ヒアリング～企画・提案、受注まで一気通貫でご支援可能◎/年間休日126日～ ■業務内容 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、案件を推進していきます。 ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案～提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション 上記業務に加え、メンバー4名のマネジメントをお任せします。 ■組織構成 営業部門は計28名で、数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳。 また社内外のサポートメンバーが営業をバックアップします。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。 外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら案件を進めることが可能 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、需要の高りに伴いオンライン型イベントも対応。双方を活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～430,000円 固定残業手当/月：125,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月,12月） ■決算賞与：業績に応じる(8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町／法人営業経験活かせる】大手企業のプロモーション支援（広告・イベント企画運営～媒体選定）
      PR企画営業/BtoBメイン◇企業のマッチング支援サービス／伊藤忠Ｇ、グーグルＧなど大手グローバル企業のクライアントと全て直接取引／ヒアリング～企画・提案～深耕まで一気通貫◎出店ブースのデザイン・海外展示会の映像制作など幅広い提案が可能◎年間休日126日～ ■業務内容： 既存顧客を中心にマーケティングプランをヒアリングし、社内外と協業しながらマーケティング・コミュニケーション戦略を企画・提案します。 １企業に対し１人の営業担当がつくため、ご自身の裁量でプロモーションの企画立案提案～ディレクションまで一貫してご担当いただきます。 受注後はプロジェクトリーダーとしてチームをまとめ、カンファレンスや展示会、クリエイティブやWebデジタルなど業務を幅広くやっていただいても、得意領域を伸ばして、スペシャリストになっていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・打合せ、ヒアリング（オンライン/訪問） ・プロモーションの企画立案～提案 ・社内への情報共有、社内外のプロジェクトチームの形成 ・スケジュール／予算管理、制作進行管理、外部ディレクション ■組織構成： 営業部門は数名で編成されるチームが6つ／平均年齢は約30歳となり、計28名で構成されております。 ＊社内外のサポートメンバーのバックアップ体制も整えております。 ◇営業事務サポートチーム ◇イベント事務局チーム ◇Webプログラミングチーム ◇デザイン会社、イベント運営会社などの多数の社外パートナーチーム ■当社の強み： ◎BtoB領域に強い メインクライアントは、BtoBマーケットのトップブランド企業。外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引実績有。 例）サイボウズ（株）、伊藤忠テクノソリューションズ（株）、 グーグル・クラウド・ジャパン（合）、エヌビディア（合　など ◎クライアントと直取引 100％直取引のためクライアントに最も近い立ち位置で、対話をしながら裁量をもって案件を進めることができる。 ◎LiveとDigitalに精通 創業時から得意とする対面イベントに加え、オンライン型イベントも活用したハイブリッド型のイベント運営が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート22F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～355,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与が満額支給の場合を想定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月12月） ■決算賞与：業績に応じる ■モデル年収： チーフ／経験7年／年収572万／月給39.2万円 マネージャー／経験12年／年収700万／月給48.7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビッグビートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社テレビ東京コミュニケーションズ

    総合広告代理店
    東京都港区六本木3-2-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【六本木/マネージャー候補】Webディレクター◆テレビ東京のHP等/実働7h/リモート可
      • NEW
      ～テレビ東京のHPのWebディレクターを募集！/テレ東グループのデジタル事業を担うグループ内随一の成長企業/在宅勤務可～ ■業務内容 テレビ東京のホームページをメインにサイトの方針や戦略、企画、運用などを担当するディレクターを募集しております。 【具体的には】 ・所属メンバーのマネジメント ・品質管理・予算管理・スケジュール管理・制作進行管理 ・KPI、KGIの設定・PDCA（改修／改善）だけでなく、新規企画を含めた担当領域の牽引 ・関係各所とのフロント対応 ・外部パートナーとの連携・管理 ・CMSの開発・改修の管理 ・Webサイト運用ルール策定、更新業務の効率化 ■仕事の面白さ/やりがい ・テレビ東京HPやテレ東グループ会社のHP開発・運営に携われます ・テレ東グループのリソース・コンテンツを活用し、ご自身のアイデアを実現できる制作と運用に携われます ・コンテンツ企画、プロモーション、運営、開発など幅広いスキルが身につくポジションです ・webだけでなくYouTube、動画配信、デジタル広告など、幅広いジャンルに携われます ■組織構成 実務担当7名（他業務兼務含む）協力会社スタッフ22名（常駐スタッフのみ ■就業環境 ・業務の状況に合わせて週2～3日のリモート勤務が可能です。 ・代表との距離も近く、リモート下でもSlack等を活用しながら活発にコミュニケーションを取っています。 ■採用背景 当社では、テレビ東京のHPを中心に各グループ会社のHP開発、運用に注力しています。 この度、webチームのフロントとしてメンバーを纏め、リーダーシップを発揮できるwebディレクターを募集いたします。 実績経験を活かし、若手や既存社員への育成、スキルアップにも積極的に関与いただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】データエンジニア◆TVer・テレ東BIZ分析等/テレビ東京G/エンタメ×AI分析
      ◇東証プライム上場のテレビ東京グループ／『TVer』『テレ東BIZ』などのデジタルメディアの分析／在宅可◇ ■企業概要 テレビ東京グループのデジタル戦略を担う中核企業として、配信・EC・広告など多角的に事業を展開。グループのアセットと最先端技術を掛け合わせた成長領域を牽引しています。 ■採用背景 デジタル領域拡大に伴い、TVerやECなど各事業のデータ活用ニーズが急増。事業横断でのデータ基盤整備と高度な分析体制構築を進めるため、即戦力人材の増員を図っています。 ■業務内容 テレビ東京の放送事業や、テレビ東京コミュニケーションズ独自のデジタル事業（EC等）にて、B2B/B2Cなど様々な粒度でのマーケティング事業に携わっていただきます。過去のご経験やスキルによって関わる領域を判断します。 事業プラン、広告・プロモーションなどの業戦略などの上流のマーケティングから、データの収集（エンジニアに近い領域）、データ整形、分析（アナリスト）、様々な業務に関わっていただきます。 以下の領域のデータ分析・マーケティングに携わっていただきます ・エンタメ領域における事業のマーケティング ・『TVer』における広告の再生回数、動画の視聴回数増加 ・『テレ東BIZ』の会員獲得の会員獲得 ・テレ東広告サービスのグロース（BtoBマーケティング） ・テレビ東京グループのデータ基盤の構築・運用 ・EC事業（TXCOMのキャラクターIP事業領域） ■業務の特徴 エンタメ×データの領域で、視聴ログや広告データなど大規模データを扱える点が特徴です。AI・機械学習の活用機会もあり、事業成長に直結する分析経験を積むことができます。 ■このポジションの魅力 ・テレビ東京グループの豊富なデータ資産を活用し、エンタメ領域のマーケティングに直接貢献できる環境 ・GCPやBigQueryを用いた大規模データ基盤に携わり、AI・分析スキルを実務で磨ける点 ・事業企画から分析、施策実行まで一気通貫で関われるため、ビジネスインパクトを実感しやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします（前職の条件を考慮）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※賞与は業績・評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社テレビ東京コミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロスフィールド

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区北青山2-12-16北青山吉川ビル5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【青山／リモート可】ITコンサルタント◆コンサル未経験◎／IT知見活かす／働きがい認定企業／土日祝休
      ★エンジニアからキャリアチェンジ歓迎／SIer・事業会社出身者あり／大手企業との取引有／顧客の本質的な課題解決に関わる★ ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、コンサルタントを募集しております。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 710万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～750,000円 ＜月給＞ 470,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ⇒基本給の4か月分を支給 ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【外苑前／在宅可】業務改善・ITコンサルタント◆マネージャー◆顧客を直接支援／営業ノルマ無／土日祝休
      【コンサルマネージャー◆大手企業との取引あり◆全社セキュリティ戦略の策定やITグラインドデザイン策定～システム構想策定を支援◆営業ノルマなし◆転勤なし】 ■募集背景 現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。 ■仕事内容 大手企業・メジャー企業に対するコンサルティング業務をお任せします。具体的には、業務プロセス改善、IT戦略策定、ITソリューション導入支援、プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）支援など、幅広い業務に携わっていただきます。 ■プロジェクト例 ○戦略系 ・大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定） ・商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン ・流通：全社セキュリティ戦略の策定支援 ○ビジネス系 ・大手製造業：グローバル展開における業務統合支援 ・商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定 ○システム系 ・大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援 ・商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等) ■魅力 ◎クライアントの成長を直接支援できる 自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。 ◎デリバリーに専念できる環境 マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。 ※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。 ◎大手クライアントとの大規模プロジェクト 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。 ◎働きがいのある職場 専門機関Great Place to WorkR Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給内訳：基本給 賞与：年2回（7月、1月） ※個人/会社業績に基づいて算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロスフィールドで募集中の求人をもっと見る

    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋3-2-1Daiwa西新橋ビル2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【コンサルアシスタント／リーダー候補】営業経験を活かす◎顧客対応・案件推進担当◆土日祝休
      • NEW
      【営業からのキャリアチェンジ歓迎／独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／土日祝休◎】 ■概要 当社は、賃貸不動産市場に特化した独自のマーケティングデータを活用し、大手不動産会社や不動産ファンドに対してコンサルティングサービスを提供しています。 本ポジションは、単なる事務職ではなく、コンサルタントと伴走しながらプロジェクト全体を推進するポジションです。クライアント対応や資料作成、進捗管理、社内外の調整業務を通じて、案件の円滑な運営を支えていただきます。 営業やカスタマーサクセス、営業事務などで培った調整力やコミュニケーション力を活かしながら、コンサルティング業務の最前線で活躍いただける環境です。 また、ご経験に応じて業務改善やオペレーション構築、メンバー育成などにも携わり、将来的にはリーダーポジションも目指していただけます。 ■具体的な業務 ・クライアントからのお問い合わせ対応、および各種折衝業務 ・コンサルタントとの商談同席、議事録作成・アクション管理 ・提案資料、レポート、契約書等の作成サポート ・市場データや物件データの集計・分析（Excel使用） ・プロジェクト全体の進捗管理、スケジュール調整 ・社内関係部署やクライアントとの各種連携・調整業務 ・業務フローの改善やオペレーションの効率化推進 ・若手メンバーのフォローおよび育成支援 ・物件稼働率向上に向けた各種施策と運営業務 決められた業務を正確にこなすことはもちろん、「もっとこうした方が進めやすいのではないか」「この方法の方がクライアントにとって良いのではないか」と考え、自ら周囲に働きかけることを期待しています。 ■このポジションの魅力 ・経験を活かしながら、企画・分析・プロジェクト推進スキルを習得できる ・顧客折衝から資料作成、業務改善まで幅広い経験を積める ・主体性を発揮できる環境で、早期から裁量を持って活躍できる ■組織構成： アシスタント10名（年齢構成：20代～40代／男性2名、女性8名） 3名のコンサルタントがおり、それぞれのクライアントにアシスタントがついてサポートしています。忙しくてもチームメンバーで助け合いながら進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル２F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,360円～383,232円 固定残業手当/月：97,307円～116,768円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度~2025年度は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門ヒルズ】マーケティングコンサルタント◇業界トップ級シェア／不動産大手企業と取引／土日祝休み
      ◇◆独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立／既存顧客／実績を給与に反映／大手マンションの資産価値を最大化する戦略コンサルタント◆◇ ■業務内容： マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する当社にて、既存サービスの提案や、サービスでは解決できない潜在的な課題解決のための戦略立案･提供等をお任せします。 ■業務詳細： ◇クライアントとの関係構築・課題の抽出 ･マーケットや反響実績など ◇データをもとに課題解決に向けた提案 ◇自社メディア（リアル・Web）を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行 ◇進捗管理業務・入居者属性調査 ◇マーケットデータファイル ◇賃料査定等の提案・実行 ◇新規事業立ち上げ支援 ◇AM、PM会社を対象としたセミナー講師など ■顧客： ◇担当顧客数は10～50社程。最初は1、2社からお任せします。 ◇既存のクライアントからのコンサル受託がメインとなり、新規のクライアントはご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。 ■魅力： 大手企業と直接やり取りすることができ、パートナーとして信頼を構築し、感謝をいただくことができます。業界に特化した競合がいないコンサルティングを展開しており、事業に対する厚い信頼を獲得しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部には、コンサルタント5名（20～40代）が在籍しております。前職が広告代理店や証券会社など、多様キャリアを持つメンバーがおります。3ヶ月程で独り立ちのイメージです。 ■当社について： 業界に特化した、マーケティングを基軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。 居住系賃貸不動産を保有するオーナー企業に対し、市場調査やプロモーション戦略の立案・実行、クリエイティブの制作、自社メディアの運営など、パートナーとしてクライアントの課題解決に寄与しています。競合物件の情報と比較した際の顧客の物件のスペック、顧客の物件を好む入居者の属性、仲介会社の営業担当の生の声等を独自のデータから導き、どうしたら稼働率を高められるかなど、クライアントの課題に対して様々な角度で解決するための戦略を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル２F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,360円～447,104円 固定残業手当/月：97,307円～136,229円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定：年2回 ■決算賞与支給あり（会社、個人業績による） ※2020年度～2025年度は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社DIPS

    不動産仲介
    東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア8階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／未経験入社100％／推し活歓迎／パウダールーム完備
      思い立ったときに旅行したい。 今の自分がいちばん可愛くありたい。 大好きな推しに会いに行きたい。 そうした好きなことを楽しむには、 やっぱりお金が必要。 だからこそDIPSでは、日々の仕事を 「頑張りたい」と思えるように 努力がきちんと報われる仕組みを整えています。 《朝はゆったり10時出勤》 《残業なしで退勤後はライブへ★》 《土日祝休みだから毎週遠征に》 《全身お気に入りのブランドで出勤♪》 《推し活費は年間400万円！》 《将来のために投資＆貯金◎》 　　　　　　　↓ 仕事と自由、どちらかを選ぶ必要はありません。 二兎を追って二兎を得れる環境、 それがDIPSの営業職なんです♪ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:. 【STEP 1】お客様との面談 　訪問またはオンラインで面談を行い、 　将来設計や収入、資産状況などをヒアリングします。 【STEP 2】資産形成プランの提案 　伺った内容を踏まえ、投資用マンションを活用した運用プランをご案内。 　疑問や不安にも向き合い、納得いただける提案を目指します。 【STEP 3】契約・フォロー 　提案内容にご納得いただければ契約へ。 　お客様との信頼関係を大切にしながら進めていきます♪ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:..｡o○☆ *:. ◆提案しやすい魅力物件◆ ・東京23区内 ・駅から徒歩10分圏内 ⇒需要があるから成約率が高め◎ ◆デビューまでチームでサポート◆ 入社後は名刺交換などの基本からスタート。 マニュアルや座学、動画などで知識を身につけ、 イメージトレーニングを重ねてから商談へ進みます。 初めての商談には先輩が同席するほか、 4～7名のチームで日々の業務を支えるので はじめての営業職でもご安心ください！
      ★神保町駅から徒歩2分★東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア8階 ★転勤なし★
      月給33万円以上＋インセンティブ＋各種手当 ※上記には営業手当（4万円）、みなし残業代（30時間分／7万円以上）を含みます。超過分別途支給。 ※2年目以降の月給は＜1年以内に成約あり：31万円以上／成約なし：30万円以上＞となります。詳細は面接時にご説明いたします。 （5件に1件は成約！そのため、1年以内に1件も契約につながらないケースはほぼありません◎） ※試用期間3ヶ月あり。期間中の条件に変更なし。 【充実したインセンティブ制度】 ＼成約次第で300万円～500万円の事例も！／ ◆新人賞 入社2ヶ月以内に初契約 ⇒20万円の好きなものをプレゼント♪ ◆ゴールドブレイカー賞 2ヶ月の目標達成で社長と食事会 ◆BPC賞 3ヶ月ごとの目標達成 ⇒3つ星レストランで高級ディナー ◆ダイヤモンド賞 半期の目標達成⇒100万円支給 年間の目標達成⇒300万円支給 入社2年目で月500万円もらった社員も！
    株式会社DIPSで募集中の求人をもっと見る

    アンファー株式会社

    化粧品メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全15件
    • 【東京・丸の内】デジタル販売戦略｜スカルプDをもっと前へ◇アンファー主力ブランド
      • NEW
      「いまのファン層」に加え、新しい層にもブランドを届けていく挑戦が始まっています。 戦略立案から企画・実行・改善まで裁量を持って関わることができ、自分の仮説やアイデアを形にできる環境です。 数字を動かしながら、ブランドの未来をともに創る──そんなやりがいあるスカルプDのデジタル販売戦略を挑戦してみませんか？ ■業務内容： スカルプDのデジタル販売戦略を一気通貫で担うポジションです。 戦略立案から企画・実行・改善まで裁量を持って関わることができ、自分の仮説やアイデアを形にできる環境です。 ・スカルプDオリジナルおよびミノキの、デジタルマーケティングプランの新規企画立案 ・全体のデジタルマーケティングの戦略立案 ■当社で働く魅力： ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成： スカルプD事業部　プロダクト本部　ブランドマーケティング１・２部 マネージャー：30代、男性：5名（20～40代）、女性：8名（20～30代） ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,819,156円～5,555,148円 固定残業手当/月：74,594円～108,499円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 392,857円～571,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（月次・年次決算～）◇スカルプDなど16年連続売上NO.1ブランド／年休126／週１在宅
      • NEW
      ■業務概要： スカルプDやまつげ美容液をはじめとし、約200種類以上にも及ぶ医学的エビデンスに基づく予防医学商品を開発するアンファー、またアンファー関連会社などをバックオフィスから支えていただきます。 ≪業務内容詳細≫ ・月次／年次決算業務 ・損益管理 ・税務関連業務　等 上記業務内容は一例です。ご経験に応じて、段階的にお任せしていきます。 ご経験豊富な方には幅広くお任せし、キャリアアップができます。 【当社で働く魅力】 ・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。 ・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。 ・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■キャリアパス： 将来的には「経営企画」や「財務」を目指していただくことも可能です。 ■組織構成：財務統括本部　経理1部・2部 マネージャー40代、男性：9名（20代～40代）、女性：4名（20代～50代） ■当社について： アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。 当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,124,764円～4,860,756円 固定残業手当/月：61,031円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 321,428円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アンファー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ドクターリセラ株式会社

    化粧品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 美容製品の法人営業／既存中心／年休124日／服装・ネイル自由
      『サロン様とともに人々を肌トラブルから解放する』というミッションを掲げる当社。 無添加にこだわった美容製品を手がけ、3,546のサロン様で導入されています。（2026年8月時点） そんな当社が今回募集するのは、美容サロン様の頼れるパートナー。 営業担当として、商品の提案から集客などの経営課題の解決のサポートまで行い、一緒に成功を目指していきます◎ 個人ノルマがない分、じっくりお客様に向き合い『価値』を提案できるのも当社の強み。 美容インストラクターなどの専門スタッフと連携できるため、知識や経験が浅くても安心です！ ＜ 仕事内容 ＞ ――――――― ◆担当サロン様への定期訪問・オンライン商談 ◆経営状況や課題、ニーズのヒアリング ◆化粧品、美容機器、新商品の提案 ◆販促ツールや成功事例の共有 ◆導入後の商品活用フォロー ◆サロンスタッフへの教育サポート ◆展示会企画運営、資料作成などの関連業務 ★既存メイン／新規も紹介・反響中心です ＜ 商品一例 ＞ ――――――― ●ADS…業界トップクラスレベルの高濃度な有用成分を配合。『お肌のコンサルティング』も提供できるパーソナライズな製品。 ●Recella Diva…機能性と実用性を実現すべく、幹細胞培養液を主成分とした厳選された成分から誕生した製品。 ★当社社員は実際に製品を使用し、全員ノーファンデーション。効果を実感できているため、自信を持って提案できます！ ＜ 入社後の流れ ＞ ――――――――― 入社後約3カ月は、育成専門部署が中心となり、体系化された研修プログラムで段階的に知識・スキルを習得します。 会社・製品・美容の基礎知識から営業スキル、商談ロールプレイング、先輩社員との商談同行まで、実践を交えながら学べる環境です。研修内容も随時アップデートしており、未経験の方も安心して成長できます！ 研修後は担当サロン様との関係構築を深めながら、商品提案や販促支援など、幅広い課題解決に挑戦。 経験を積み、サロン様から頼られるパートナーを目指せます。
      【転勤なし／新大阪駅から徒歩圏内／直行直帰OK】 ■大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17リセラビル ＜ アクセス ＞ ・『新大阪駅』『南方駅』『西中島南方駅』から徒歩10分 ※美容サロンを訪問する際は公共交通機関を使うので、自動車免許がなくてもOKです。 ＜ 出張について ＞ 日帰りを中心に、月1回～3回（場合により1泊～2泊）出張が発生することがあります。 担当エリア：東日本・北陸・東海・近畿・中四国・沖縄（変更の可能性あり） ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      月給：23万円～30万円 ＋ 歩合給 ＋ 各種手当 ※上記給与には、固定残業代（月10時間分／月1万6,604円～2万1,657円）を含んでいます。 超過した時間外労働分は、追加で支給します。 ※給与は、ご経験やスキルを考慮して決定いたします。 ………………………………… 　契約に応じた歩合あり！ ………………………………… 契約数や美容機器の導入数などに応じて 月給にプラスして、毎月歩合を支給します。 成果が収入アップにつながりますので モチベーションもアップします。
    ドクターリセラ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社たび寅

    旅行・旅行代理業
    神奈川県横浜市神奈川区白幡上町16-21
    • 設立 2004年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／現年収保証】ホテル専門のWebディレクター◆集客支援ソリューションが充実
      ～予約が増えるWebサイトづくり／クライアントの売上改善に直結するやりがい／自社プロダクト（予約システム）有／インバウンド・地方創生など成長領域に携われる～ ■当社について 2004年設立のホテル集客専門のWeb企業です。成果報酬型ビジネスが話題になり、代表の秋山晶子は全国女性起業家大賞（日本商工会議所主催）を受賞しています。独自開発したシステムに特徴があります。例えば、一般的な予約システムは、ホテルの「要望」で作られるのですが、その「要望」が原因で、予約を取りこぼしています。一方、たび寅では「ユーザー目線」とABテストなどによる「データ主義」とgooglehotels連携など「集客機能」にこだわった結果、抜群の成約率を誇ります。また、AIプライシングマシーン「神の軍配」は、価格戦略による売上の最大化を図ります。アクセス解析、サイト間の料金差調査も自動化されています。高性能カメラや空撮ドローンなど、ソリューションの充実は同業者とは一線を画しています。 ■概要 WEBディレクターとして、宿泊施設の集客改善を担うWeb施策推進をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・取材：ホテルの魅力探し、宿泊プランのヒアリングと提案 ・撮影：料理と施設とスタッフの撮影をします。カメラと照明について講習あり ・webディレクション：スマホ版とPC版のホームページ ・予約システムへのプラン登録 その他、関連業務 ■やりがい、魅力 ・お客様への提案は、HPを立ち上げるだけでなく予約システム経由での予約状況の確認なども行います。そのため、予約状況トHPの状態から分析を進め、効果のあるプランやHPの掲載方法など、制作以外の観点からもお客様に提案することができるため、お客様へダイレクトに価値発揮することができます。 予約システムは自社開発のものですので、お客様からの声を製品に反映しやすいことも魅力です。 ■採用担当者より 以前、Dodaの人材紹介では営業職を募集しました。採用された人は異業種の保険会社からの転職でしたが、活躍しています。 入社以前の経験を踏また上で、たび寅独自のソリューションを使い倒して欲しいですね。 システム改善に関する提案などもして欲しいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野諏訪支店 住所：長野県諏訪市中洲2692-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：２５％割増。１分単位で支給。 ・皆勤手当：５千円～１万５千円／月（入社7ヶ月後から） ・実績手当：平均２万円／月 ・その他出張手当など ・賞与　：年２回合計の平均は基本給の３ヶ月分 ・昇給　：４月（昇進した場合は期の途中で上がります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／未経験◎】アシスタント◆Webディレクター補佐／U Iターン歓迎／現年収保証
      ～Webディレクターを補佐する業務です～ ■当社について 2004年設立のホテル集客専門のWeb企業です。成果報酬型ビジネスが話題になり、代表の秋山晶子は全国女性起業家大賞（日本商工会議所主催）を受賞しています。独自開発したシステムに特徴があります。例えば、一般的な予約システムは、ホテルの「要望」で作られるのですが、その「要望」が原因で、予約を取りこぼしています。一方、たび寅では「ユーザー目線」とABテストなどによる「データ主義」とgooglehotels連携など「集客機能」にこだわった結果、抜群の成約率を誇ります。また、AIプライシングマシーン「神の軍配」は、価格戦略による売上の最大化を図ります。アクセス解析、サイト間の料金差調査も自動化されています。高性能カメラや空撮ドローンなど、ソリューションの充実は同業者とは一線を画しています。 ■業務詳細 朗らかな３０代、４０代のベテランのWebディレクターを補佐していただきます。 取材、撮影、webディレクション、予約システムへのプラン登録、日程調整などをしていただきます。 ■必要なPCスキル キーボード入力、ファイルやフォルダの作成・移動、メールの送受信、エクセルの表組み・文字と数字の入力。 上記以外は丁寧に指導します。 ■やりがい、魅力 蓄積された集客ノウハウと独自のシステムを駆使するディレクターを補佐しながら、AI時代のWebディレクションが学べます。 短期間で集客増を達成する仕事ぶりを間近で見ることができます。 現在のほとんどはたび寅でアシスタントからスタートして、ディレクターに昇進しています。 ■インセンティブ制度 ・皆勤賞（入社７か月目以降）など ■採用担当者より たび寅では、集客ノウハウの共有化と、独自システムを駆使するため、アシスタントからスタートしたWebディレクターが短期間で成果を挙げています。 ここ2、3年のAIの進化によって、経験者に対するハンデキャップは少なくなっています。 前職で、バスガイド、保育士、事務職、営業記者、生命保険の営業職などの人が活躍しています。 職種に関わらず、仕事に熱心に取り組んできた人に応募してほしいですね。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野諏訪支店 住所：長野県諏訪市中洲2692-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／茅野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代：残業代は１分単位で支給 ・皆勤手当：５千円～１万５千円／月（入社７ヶ月後から） ・実績手当：平均２万円／月 ・その他出張手当など ・賞与　：年２回合計の平均は基本給の3ヶ月分 ・昇給　：４月（昇進した場合は期の途中で上がります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社たび寅で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    社員の平均年齢30代の転職・求人情報を探す

    社員の平均年齢30代
    正社員 職種未経験歓迎 第二新卒歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます