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    87ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,374 社中 4,301〜4,350 社を表示

    五十鈴マネジメントサービス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栃木】経理スタッフ◇鉄鋼業界シェアトップクラス／黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり◇
      ＜創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実＞ ■業務内容： ・会計、税務、連結決算などの経理業務 ・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ■業務割合： ・グループ向け業務　8割 ・グループ外業務　2割(親会社、系列会社) ■キャリアパス： 担当業務を通じて、将来的にはリーダーやマネージャー層へのキャリアアップを目指していただけることを期待しています。 ■組織構成： ・東京本社 7名…リーダー：1名（30代）、メンバー：4名(20代3名、40代1名）、非正規：2名　男性5名、女性2名 ・小山 4名…リーダー：1名（50代）、メンバー：2名（20代1名、30代1名）、非正規：1名　男性1名、女性3名 ・大和 6名(リーダー1名（50代）、メンバー5名(20代4名、50代1名）　男性1名、女性5名 各拠点と密に連携をとりながら業務にあたっていきます。 ■評価制度： 2024年4月より新しい評価制度を導入しました。 半期ごとにご自身の成果を経営陣にプレゼンしていただきます。期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。 社長が全員の評価を確認し、経営陣から成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 小山サービスセンター 住所：栃木県小山市横倉新田470-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある
      ＜予定年収＞ 456万円～547万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 ＜月給＞ 245,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与4.5か月分・1か月の残業時間20時間とした場合の想定年収です ※残業代は残業時間に応じて月額基本給とは別に支給されます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆経理※リーダー候補◆鉄鋼業界トップシェア・黒字経営20年継続の五十鈴G／住宅手当などあり
      創業70年・黒字経営20年継続の老舗グループ／鉄鋼・物流・ITなど多岐に渡る事業を展開／資格取得支援制度や積極的な教育投資など成長できる環境が充実◎ ■業務概要： ・会計、税務、連結決算などの経理業務 ・グループ各社や親会社、税理士、監査法人への対応 ・業務改善の企画立案、実行 ・チームマネジメント（タスク管理、メンバー指導等） ■組織構成： ・7名…リーダー1名、メンバー4名、非正規2名 ■評価制度： 期初に定めたご自身の重点課題の達成度とプレゼンでの成果をもとに半期ごとの評価が定まります。成果に対してのフィードバックをすることで、納得感のある評価制度を実現しています。 ■当社について ・グループ全体の管理部門（総務／労務／法務／経理／財務）に関する業務を担うと共に経営基盤の構築・運用支援をベースに、財務・法務・労務コンサルティングを手掛けています。 また健全な経営管理システムに関するソリューション機能を提供することにより、お客さまの業績向上や企業価値向上に貢献することを使命としています。現場密着型のソリューションサービスとともに、五十鈴グループで培ったシェアードサービスを展開しております。お客さまからの信頼に応えるには、サービスのクオリティ向上・コンプライアンスの徹底・高い専門性の人財が不可欠です。会社の経営管理者や現場スタッフに安定したサービスを提供できるワンストップサービスセンターを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 592万円～688万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アシストプラス

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市橋本町2-8濃飛ニッセイビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜駅30分圏内/第二新卒未経験歓迎】ITエンジニア◆研修充実で未経験から活躍者多数
      • NEW
      【未経験からITエンジニアに挑戦したい方！/研修充実にてしっかり一人前のエンジニアになっていただくことが可能な環境です！】 ■採用背景： お客様からのご依頼が増えており増員での組織体制強化での募集です。 ■お仕事のお任せしていく流れ エンジニアとしてご活躍いただくためにまずはヘルプデスクの案件からお任せしていく予定です。ヘルプデスクの求人にて２年ほど案件に入っていただいた後エンジニアの案件をお任せしていく予定です。 ■業務詳細： ＜ヘルプデスク業務＞： 入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやITについての知識を身に着けていただきます。 ＜エンジニア業務＞： 入社後知識を身に着けていただき、自己研鑽も積んでいただいた後にエンジニアとしての案件参画していただく予定です。 エンジニアとしてまずは岐阜本社にて先輩社員とチーム体制を組んで仕事を覚えていただきます。 ■エンジニアとして1人前になっていただくための研修制度 （1）社内の「カリキュラム」にて成長が可能です。 土日などに講師役の方などがオンラインで研修コンテンツなどを実施しておりリアルタイムで受講をしながらキャッチアップしていただくことが可能です。 （2）社内での案件への体制でエンジニアとして自信がつけられる！ エンジニア案件への挑戦する際、まずは社内体制での案件に配属となります。お客様先ではなく、社内の先輩達に教わりながら案件に挑戦できる環境であるため、エンジニアとして自信をつけることができる環境です。 ■エンジニアとしてのキャリアプラン： エンジニアとして1人前になった後はそのまま社内の案件でスキルアップを目指していただいたり、より家との距離が近いお客様先で働いたりと柔軟に仕事に従事できる環境です。 フルリモート勤務をされる方もいらっしゃるなど柔軟に仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ■当社の特徴： 景気に左右されにくい医療関連システム、人事給与システム、公共系システムを強みとしており、安定的にお客様とのお取引が続いている環境です。 社内受託とお客様先への常駐支援を5:5で行っており、バランスよく事業展開している点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市橋本町2-8 濃飛ニッセイビル6F 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（西濃エリア・岐阜県岐阜市、大垣市周辺） 住所：岐阜県（岐阜市、大垣市周辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 ＜月給＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア◆未経験歓迎／人事給与、公共システムに強い安定企業／残業少なめ／転勤なし
      ■業務内容： 主に名古屋市内（名古屋駅／伏見駅周辺）の顧客先にて、ネットワークの設計・構築～運用・保守案件に携わっていただきます。ご経験に応じてできる工程からお任せしていきます。また、時には案件業務分析を行い可視化、その後課題構造の分析、解決策の提案、擦り合わせを行いアクションが明確になり次第、ツールの作成、ノウハウの提供、解決策実施のフォローを行います。 ■評価制度： 年に3回の面談を通じてご自身の目標設定と上長からのフィードバックを行います。ご自身の頑張りが反映されるような評価制度を用意しています。評価に応じて職能給のグレードが上がります。 ■就業環境： ・産休育休制度、復帰実績があります。 ・残業は月0～10時間です。 ・制服はなく自由な服装（オフィスカジュアル）で通勤できます。 ■同社の特徴： 同社は景気に左右されにくい人事給与システム、公共系システムを強みとしております。特に人事給与システムは各会社に必ず1つは導入されており、毎年法改正等でカスタマイズをする必要もあるため、業績の安定につながっております。医療分野にも力を入れており、医療器具・部材を全自動出荷梱包するロボットアームへのデータ管理の開発などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（名古屋市内／名古屋駅・伏見駅周辺) 住所：愛知県名古屋市（顧客先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（決算賞与有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    都市環境開発株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市中央区今橋4-4-7京阪神淀屋橋ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・淀屋橋駅から徒歩2分／転勤出張なし】マンション管理◆「製販管一貫」の不動産会社／活気ある社風
      ■ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社！ ■コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％!急成長中の企業です！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社管理物件(分譲マンション)の不動産管理業務をお任せします。 入居者様が安心して、かつ安全に暮らせるように、施設や設備の保全、理事会や総会といった管理組合活動の支援等を行います。 【主な業務】 マンションフロント業務/会計管理(管理組合)/管理人の指導・フォロー/ マンション規約の作成/管理委託契約書の作成/設備修繕工事の受発注 等 ※土日に理事会・総会に出席することがありますが、火・水が休日なので休日数は確保されています。 ■組織構成 4名 ■最初に任せるミッション・研修 担当物件を持ちフロントになり理事会運営/組合運営 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。 ■特徴・魅力 ・「用地取得、仲介、販売、管理」を分社化せず担っており、管理も担っていることで入居後のお客様の状況も分かるため、長期の関係構築や課題を吸い上げて反映させやすいという強みがあります。 ■資格取得支援制度 宅地建物取引士受験に際し、テキストと問題集の提供、社外模試の受講、受験料や登録料を会社が全額負担致します。 ■安定性 マンション管理はマンションの所有者で構成される「管理組合」をサポートし、マンションの運営に携わるポジションです。 入居者が安心安全にマンションに住み続けることができるように、サポートいただきます。 築年数20年以上のマンションは日本に40%以上。老朽化による修繕の必要性のある物件は増え続けており、新築ニーズは鈍化するもののマンション管理自体のニーズは拡大していくと予想されております。 ■働き方 ◎月平均残業30時間程度 ◎転勤・出張基本なし　 ◎ノルマなし ◎年間休日107日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,047円～245,136円 その他固定手当/月：62,953円～74,833円 固定残業手当/月：62,953円～74,833円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,953円～394,802円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(全社平均3.2ヶ月分 過去実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋駅徒歩2分】用地仕入れ営業≪未経験大歓迎！！≫未経験から不動産のスペシャリストに！
      • 締切間近
      ■ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社！ ■コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％!急成長中の企業です！ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土地や不動産の価値を最大限に引き出し、有効活用を行うための用地仕入をお任せします。 ■業務詳細： 当社では、物件の仕入れからリフォーム、事業企画、販売、管理まで一貫して行っています。 不動産情報を多角的に収集し、事業化の可能性とリスクを勘案した上で、物件を仕入れ、より高い付加価値を企画していただきます。 経験豊富な不動産業者や地主様と取引するため、高い交渉力を身につけられます。 老朽化した建物の中には、権利関係等を背景に建替や有効活用が出来ていない不動産があるため、街づくりの一部を担える魅力があります。 業務は多岐にわたりますが、その分やりがいの大きな仕事です。 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,047円～250,000円 固定残業手当/月：62,953円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回(全社平均3.2ヶ月分 過去実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味のちぬや

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県三豊市豊中町本山乙708
    • 設立 2004年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全17件
    • 【香川／未経験OK】食品メーカーの工程管理◆売上業界トップクラス◆賞与年3回◆積極採用中！
      ＜★未経験歓迎★食品業界で働きたい！手に職をつけたい方必見！＞ ＼業務内容／ ―――――――――――――― コロッケなどの冷凍食品メーカーである当社の工場現場にて、製造ラインに従事し商品管理を行っていただきます。製造過程で問題がないか、どうすれば効率的に製造がおこなえるかを考えて頂きます。 具体的な業務内容については下記のとおりです。 ・冷凍コロッケの製造の成形・包装ラインの管理 ・原料の選別、包装、機械操作など ・製造ライン全体の管理 ＼社風・配属先について／ ―――――――――――――― 配属先は高卒１８歳～７０歳以上の方まで幅広い世代の方が300名程度所属しています。また、国籍も日本人だけでなく、中国、ベトナム、カンボジアなど多国籍で仕事の多様化にも対応しています。 ＼求人のPOINT／ ―――――――――――――― ◎同社は、「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。売上200億越えの安定した基盤を築いています。 調理済み商品をスーパー等で買う方の増加を背景に、業務用・家庭用ともに販路開拓が進んでいます。 ◎年間休日110日(土日祝)、家族手当、退職金制度など福利厚生も充実でワークライフバランスを整えて働くことができます！ ◎産休育休取得からの復帰率はほぼ100％、働くママさんも活躍中です！ 社内保育園あり、時短勤務、時差出勤可、お子様の急なお迎え等の業務の中抜けも可能と働くママさんが働きやすい環境です。男性の育休取得実績もあり！♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市豊中町本山乙708 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】食品メーカー営業＜経験者歓迎＞売上業界トップクラス◆商品開発にも携われる◆業績好調
      ◆◇食品業界経験者必見／コロッケやメンチカツ等冷凍食品のルート営業／事業好調に伴う増員採用◇◆ ＝求人のポイント＝ 【顧客志向の営業スタイル】取引先となる量販店、食品販売店に向けて店舗の売り上げアップのためにどうしたらいいのかを考え提案します。会社の方針として在庫をはけるための無理な押し売り営業はしない、と決めており、顧客志向の営業ができます。 【業績右肩上がり】同社は「業務用冷凍ポテトコロッケ」・「業務用冷凍ササミカツ」・「業務用冷凍串揚げ」では業界No.1を誇る冷凍食品メーカーです。冷凍食品業界は共働きや高齢者世帯の増加に伴う調理時間短縮ニーズで需要が伸びており業界としては追い風、同社も例外ではなく手に届きやすい価格設定を強みに売上をのばしています。 ■業務内容 コロッケ等の冷凍食品メーカーである当社にて、食品商社（問屋）、量販店、食品販売店等に向けた自社ブランド商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様が9割です。取引先を定期的に訪問し、新商品の提案、市場ニーズの収集、ご要望のヒアリングを行います。目安として1日3社程に営業をしていただきます。 市販用、業務用両方取扱っており、業務用についてはお弁当屋さんのコロッケやサービスエリアのホットスナックのコロッケが同社の製品だったりします。 ■業務の特徴 当社の営業の特徴はただ当社の既存商品を売るだけではなく、お客様のニーズを引き出し、当社の商品開発部門と協力しながら、一つのオーダーメイド商材を生み出すことができること！ 取引先と同行の上大手スーパーへ直接企画提案することもございます。 【商品開発例】 ・どうやったらお弁当の売上が上がるかを考えどんなコロッケを作るのかを顧客と検討 ・大手菓子メーカーとコラボした商品の開発 ・有名キャラクターとのコラボ商品の開発 ■当社の社風について 当社では転職組が多く、20代後半から30代が活躍している組織です。 年齢や社歴ではなく、仕事に取り組む姿勢を重視しています。営業スタイルは個人に任せており、大きな裁量をもって働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市港区東海通5丁目9 勤務地最寄駅：名港線／東海通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、各種報奨金あり ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エモテント

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】社内SE（インフラ／実務経験者歓迎）～当社大ヒット商品の通販サイトの機能拡充をお任せ～
      ■概要 自社のサーバ構築・運用保守（Linux系、Windows系）を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で運営するというのが同社の方針。会社の土台を支えるインフラ案件に携わる事が出来ます。 ■詳細 主に以下の業務に携わっていきます。 ・通販事業におけるECサイトの運用保守 ・自社サーバの構築・運用保守 ・ネットワークの構築・運用 ・セキュリティ管理 ・社内アカウント管理 ・社内ヘルプデスク ・メンバーの育成やマネジメントなど ※事業問わず、インフラに関わる業務全般になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門 システム部門は開発とインフラあわせて4名体制です。インフラ担当1名となっている為、2名体制にするための採用となります。出来る限り社内で運営するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 事業拡大が進んでおり、インフラとして各事業の基盤を支える環境を整えていく事業への関わりが出来ます。新しい事へのチャレンジや、幅広い知識、経験を積む機会も多く、会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,100円～453,600円 固定残業手当/月：126,900円～196,400円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：随時/賞与：会社の業績や実績、評価に応じて変動します。 ※賞与：初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】社内SE（自社システム開発）※当社大ヒット商品の通販サイトの機能拡充をお任せ
      ■概要： 自社システム（通販・飲食）の開発業務を担当頂きます。自社のシステムは、出来る限り社内で開発するというのが同社の方針。システムの上流から下流まで、すべてに関わってシステムを作り上げていく事が出来ます。 ■採用背景： 飲食事業の伊都きんぐ「お取り寄せ」通販サイトがオープンしました＜https://www.itoking.shop/＞こちらのサイトの向上、また既存の自社システムの向上のため、新規メンバーを募集します。 ■ミッション： 通販事業を軸に様々な事業を展開する当社にて、基盤となるシステム管理の人員強化を目指しております。弊社のシステム部門を客観的に見て頂き、これまでのご経験から培われた広い見識から、発展的な改善アプローチをして頂くことを期待しております。 ■詳細：主に手がけるシステムは以下の通りです。 ・通販事業におけるECサイト ・コールセンター向け受注システム ・社内基幹システム ・飲食事業の社内発注・在庫管理システム ・事業戦略に基づいた、データ分析業務 ・メンバーの育成やマネジメントなど ※主な開発環境は、PHP、VB、JAVA、データベースはPostgreSQLです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部門： システム部門は6名体制です。出来る限り社内で開発するという方針の基、しっかりとした体制を組んでおります。各メンバーが案件を持ち、各自が責任を持って業務を行っています。「良い物を作る」ための追求やこだわりを大切にしています。 ■魅力： 自分が関わったシステムが、各事業で活かされて行く喜び、やり甲斐を感じることが出来るのが「社内SE」の醍醐味です。 また、会社としても事業拡大が進んでおり、幅広いチャレンジで経験を積む事が出来ます。会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多8F 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,200円～348,900円 固定残業手当/月：105,800円～151,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：随時 ※賞与：初年度の給与や賞与は、評価に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロパティエージェント株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー41F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 30.3歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿/反響営業】資産形成コンサルティング／プライム上場G×成長環境◎／年休124日超
      • NEW
      ～ハイクラスに選ばれているエージェント～ ■不動産を活用した資産運用のコンサルティング営業 ■東証プライム上場グループの安定した財務基盤×成長環境◎ ■飛び込みや外周りは無し！ ■アポイント獲得、商談、契約、アフターフォローを一気通貫でお任せします！ ▼業務概要： 不動産を活用した資産形成のコンサルティングお任せします。 ≪具体的には≫ ⓪アポイント獲得 ∟マーケティング部が打ち出しているWeb広告や資産形成セミナーにお問い合わせいただいたお客様へアプローチ。 （1）商談 ∟お電話でお伺いしたご状況を基に更に詳しくお客様の現状や課題をヒアリング。最終的にお客様一人一人にマッチしたプランを作成し提案。 （2）契約 ∟提案したプランにお様が納得したら、契約となり、そこから長いお付き合いのスタート。 （3）アフターフォロー ∟契約後も定期的にお客様とコミュニケーションを取りながら、お客様のライフステージの変化に合わせてプランニングを実施。 ▼配属部署：スマートセカンド部 現在約40名が活躍中。中途入社社員も多数在籍！ ▼社風： 営業部門では27歳程度と若い会社のため、フラットで風通しの良い環境です。 ▼豊富な研修制度 ビジネスマナー、コンプライアンス、IT研修、事例研修、年次別各種OJT等充実した研修制度がございます。 ▼入社後の流れ 中途入社された方の、入社後1年間の平均契約数は17件程度、年収は450万程です。3か月ほどしてから徐々に件数が増えていくケースが多いです。4半期トップ賞や月間達成の賞金など、期間インセンティブを得ることでより収入を上げて頂けます。 ▼当社の魅力 ■安定した基盤 × 挑戦できる環境 創業以来、21期連続で増収を達成。2018年に東証プライム市場に上場し、2023年にはホールディングス体制に移行しました。 安定した財務基盤のもと、挑戦を続けられる環境があります。 ■ハイクラスに選ばれているエージェント 綿密なシミュレーションや購入後のフォロー体制が高く評価され、顧客満足度No1を3年連続受賞。 また、お客様の半数が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 誠実な対応や確かな商品力が、長期的な信頼関係につながっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～490,000円 固定残業手当/月：68,232円～131,175円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,232円～621,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回可能性有 ■別途売上に応じて成果報酬制度有 （インセンティブ） ■初年度想定年収：350万～500万 ※選考課程で調整 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／未経験歓迎！】プロパティマネジメント※未経験可◎／転勤無し／プライム上場G／年休124日
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      ～未経験からプロパティマネジメントにチャレンジできる！／顔認証マンションなどの不動産×DXを推し進める企業／転勤無し／年休124日／完全週休2日制～ ■業務内容 弊社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。今回、マンションの賃貸管理部門、中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を募集致します。具体的な業務内容は下記の通りになります。 ◎解約受付 ・解約の申請があり次第内容を確認→オーナー様へ連絡・保証会社等への手続き開始 ◎退去～工事発注 ・退去立会はアウトソーシングしている為委託先へ依頼 ・立会後の見積内容を精査 ・内装業者と打ち合わせを実施し、オーナー様へ見積内容の詳細をご説明→承諾いただき次第発注 ◎その他 ・設備故障やその他(入居者・オーナー)対応は特定の担当を設けることはせず、曜日ごとに担当チームを設定し対応しています。 ■就業環境について ・物件ごとの個人担当制ではないため、休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、オンオフのメリハリがつきます。 ・コールセンターを導入しているため、電話対応も格段に減っています。基本的にはコールセンターで電話対応は完了し、トラブル対応は格段に減っております。 ・DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています。 ■組織構成 ・PM部は15名で働いており、各チーム3～4名ほどで業務を分担しています。 ・中堅～若手までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！ ■社風 フラットでオープンな環境が特徴で、中途入社者も多数在籍しています。完全成果主義ながらも、風通しが良く上司への相談がしやすい環境です。評価制度が整っており、成長環境も高く評価されています。 ■企業の魅力 ▽高い顧客満足度 投資用不動産業界でトップクラスの顧客満足度を誇り、3年連続で顧客満足度No.1を獲得。東京23区や横浜など、人口増加が見込まれるエリアに特化した物件展開を行い、入居率は99％を超え、高い商品力と顧客志向の営業スタイルで顧客の期待に応えています。 ▽不動産×DX 自社ブランド物件には顔認証システムFreeiDを搭載し、『ALL顔認証マンション』を日本で初めて開発。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,232円～356,144円 固定残業手当/月：68,232円～92,644円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,464円～448,788円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリア・タワーＳ棟4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • PL／大手企業のプロジェクト多数／上流工程可／土日祝休み
      【大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： ◎海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。 ※公用語は日本語 将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計） ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずはベテランPM／PLのもとでとにかく経験を積むところからスタートいただきます。段階的にレベルを上げながら設計⇒要件定義へとステップアップを目指すことができます。 ※案件によっては実装業務を担当する可能性あり ■プロジェクト例：※あくまで一例です 中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。 【某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守】 ・プラットフォーム:Linux,z/OS ・Web/AP:Websphere,IBM IHS ・データベース:DB2 ・ミドル・ウェア:OW+,CICS ・開発言語:Java,COBOL 【大手コンビニの商品マスタ再構築】 ・案件概要:画面系、API、バッチ系 ・プラットフォーム:Docker,Kubernetes ・データベース:AWS ・開発言語:Angular　など他多数 スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要： 当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,899,600円～6,970,000円 ＜月額＞ 397,925円～563,125円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給 ※見込み年収は一定の残業を考慮した設定となるため、原則残業代は支給されない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア／大手企業のプロジェクト多数／上流工程可／土日祝休み
      【大手企業のプロジェクト多数／海外でのオフショア開発を牽引する上流工程にも挑戦可能◎ITエンジニア／転勤無し】 ■業務内容： ◎海外のオフショアメンバーと連携し、外資系ならではの開発を楽しめる環境です。案件によりブリッジSEとしての活躍も期待しています。　※公用語は日本語 将来的には以下の業務もお任せしたいと考えています。 ・お客様との打ち合わせ（要件定義や基本設計） ・オフショアメンバーのコントロール ・プロジェクトマネジメント ■入社後の流れ： まずはベテランPM／PLのもとでとにかく経験を積むところからスタートいただきます。段階的にレベルを上げながら設計⇒要件定義へとステップアップを目指すことができます。 ※案件によっては実装業務を担当する可能性あり ■プロジェクト例：※あくまで一例です 中には10年以上継続している長期プロジェクトもございます。 【某生命保険会社の顧客向け営業支援システム新規構築・保守】 ・プラットフォーム:Linux,z/OS ・Web/AP:Websphere,IBM IHS ・データベース:DB2 ・ミドル・ウェア:OW+,CICS ・開発言語:Java,COBOL 【大手コンビニの商品マスタ再構築】 ・案件概要:画面系、API、バッチ系 ・プラットフォーム:Docker,Kubernetes ・データベース:AWS ・開発言語:Angular　など他多数 スマートフォンアプリ開発（Android、iOS）案件も増加中 ※AWS、Azure、Angular、Kotlin、Swift、PHP、Python アイデアも積極的に発信しながら、のびのびとご活躍ください。 ■企業概要： 当社では「GitLab認定プロフェッショナルサービスパートナー（PSP）」に認定されており、お客様にプロフェッショナルサービスを提供しております。お客様のDevOpsの導入・推進、開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,082,000円～6,150,000円 ＜月額＞ 331,625円～496,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月／12月） ※年俸の2／16を年2回に分けて支給 ※見込み年収は一定の残業を考慮した設定となるため、原則残業代は支給されない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GALLERY HOUSE

    建築設計事務所
    栃木県宇都宮市鶴田町2039-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【宇都宮】意匠設計◎インセンティブ／グロース上場G／充実の福利厚生／WLB◎
      • NEW
      ～DX化による業務効率化で働きやすい環境《20時以降と休日はPCのシャットダウン》／意匠設計～ ■当社について： ・当社は2004年の設立以降”デザイン住宅”という観点から、お客様にお会いした時から建築中そしてお引渡し以降も新居での生活においてずっとワクワクし続けてもらう家づくりをしています！ ■業務内容： ・当社の注文住宅の設計職として、以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)基本設計・実施設計図面確認 (2)お客様打合せ（プラン、契約図面、実施設計図面） ・敷地調査、役所調査 ・配置相談・間取り相談など ・プラン・プレゼン資料作成 ・省エネ説明、重要事項説明（お客様対応） ・契約図 ※オンラインでの商談・打ち合わせ業務もあり ■当社の魅力： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ＜それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆＞ ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ ＜福利厚生＞ ・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（在宅勤務手当アリ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市鶴田町2039-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,429円～385,715円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間38時間0分/月～17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,429円～449,915円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝月給＋賞与（年2回）＋業績手当＋その他手当 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給／昇格：あり（年1回/7月） ■賞与：あり（7月/12月） ※売上基準を超えた担当物件1棟につき4万円のインセンティブを半年ごとに累計額をまとめ支給※詳細は面接時にご案内させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】リノベーション営業◎インセンティブ／グロース上場G／充実の福利厚生／WLB◎
      ～未経験歓迎／DX化による業務効率化で働きやすい環境《20時以降と休日はPCのシャットダウン》／リノベーション営業～ ■職務概要： ・アットホームで社員同士のコミュニケーションを大切にした地域密着のリノベーション会社です！ 住宅やマンションのリノベーション営業職を募集します。 ・自社で中古を買取り、デザインリノベーションした『VINJOY』の営業のお仕事です。社内の研修も充実していますので、キャリアアップできる環境です。 ■職務詳細： (1)ご来店のお客様対応 (2)中古物件の選定、買付 (3)お客様の予算やイメージ、ライフプランをヒアリング (4)住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■業務の流れ： (1)現地調査 (2)打ち合わせ (3)図面作成・プラン提案 (4)見積作成 (5)契約 (6)色打合せ (7)施工 (8)お引渡し ■当社の魅力： ＜ワークライフバランス充実◎＞ ・20時以降と休日はPCのシャットダウンを実施して、働き方改革に力をいれています。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 ＜それぞれの人生に寄り添う制度アリ☆＞ ・長期就業も歓迎です！ L安定性や将来性はもちろん、制度として再雇用制度があり経験を活かして長く働くこと可能です。 ・育休取得実績も多数◎ L転勤もなく下記福利厚生が整っているためライフイベントに合わせて柔軟な働き方を描けます！ ＜福利厚生＞ ・産前・産後・育児休暇制度、育児短時間勤務制度 ・介護休暇制度、介護短時間勤務制度 ・在宅勤務制度（在宅勤務手当アリ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GRAND DESIGN事業部 住所：栃木県宇都宮市鶴田町2041-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,858円～528,572円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間27時間0分/月～12時間10分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,858円～578,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収＝月給＋賞与（年2回）＋業績手当＋その他手当 ※その他固定手当：ライフプラン手当 ■昇給／昇格：あり（年1回/7月） ■賞与：あり（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジールアソシエイツ（TOKYO PRO Market上場）

    広告制作
    〒104-0061 東京都中央区銀座1-19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 空間・イベント／土日祝休／フルフレックス／年間休日125日
      ★実績（例） ━━ ・ポケモンセンタートウホク（仙台PARCO 本館3F） ・Pokemon WONDER（よみうりランド内） ・esports 銀座 school（コナミグループが運営するesports専門学校） ・東京オートサロン2019 /日本グッドイヤーブース ・うんこミュージアム TOKYO/YOKOHAMA ・東京ゲームショウ /タイトーブース ・漫画やアニメ・ゲームの原画展 ・麻布台ヒルズ納涼祭り など ★当社について ━━ 当社は「“楽しい"を創る」をパーパスとして掲げ、イベントや展示会、店舗、オンラインなど様々な空間をプロデュースしています。 企画から制作まで一気通貫で支援できるチーム体制や企画力を強みとして、クライアントから多くの支持を得ており、話題のイベント空間も数多く手がけています！ ★主な業務内容 ━━ ※現在は8割既存顧客、2割新規顧客 【 営業兼プロデューサー 】 ・事業会社、メーカーなどへの企画提案 ・広告代理店や広告制作会社、PR会社などへの企画提案 ・企画・デザイン・制作・運営の総合提案 ・営業戦略の立案・市場調査・新規セールス ・オンラインイベントの開発・企画・運営 など ＜クライアント＞ ※配属先の部署によって異なります ・ダイレクトセールス事業部（事業会社、メーカーなど） ・アカウントセールス事業部（広告代理店や広告制作会社、PR会社など） ＼Point！／ ◎エンタメ、ビジネス向けのカンファレンスやセミナー、コンビニのオーナー向けの懇親会、ゲームショーなど幅広い案件に携わることができるので、知見も広がります。毎回違った企画を提案することで、常に違った経験や発見ができる仕事です！ ★将来のキャリアパス ━━ 昇給・昇格は、半期毎の評価にて決定。中には2年目でチーフに、5年目で管理職になった社員など、年齢や社歴に関係なくキャリアアップできるのも当社の魅力です。 また、ジョブチェンジも行っており、自分の理想のキャリアを目指せます。
      【転勤なし／リモートワークあり／宝町駅より徒歩3分】 ■本社 東京都中央区銀座1丁目19-7 JRE銀座一丁目イーストビル8F ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」「新富町駅」より徒歩5分 ■クリエーティブ サテライト 東京都中央区八丁堀4丁目6-5 キスワイヤ八丁堀ビル8F・9F ◎JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩2分 ◎都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 ■KANDA BASE 東京都千代田区神田多町2-11 カツミビル1F ◎JR「神田駅」徒歩4分 ◎東京メトロ「淡路町駅」徒歩3分 ◎都営地下鉄「小川町駅」徒歩3分 ※打ち合わせなどで各拠点やクライアント先、協力会社先に出向くことも多くフレキシブルに稼働しています。
      月給35万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により優遇いたします
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    株式会社ベーシック

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】カスタマーサクセス◆年休130日以上／自社開発サービスを展開するテクノロジーカンパニー
      • 締切間近
      【法人営業経験を活かせる／年休130日以上／福利厚生充実／出社・在宅を自身で選べる】 ■業務内容： SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のハイタッチを中心とした解約阻止・アップセル商談創出・ツール活用支援に携わっていただきます。 ◇ハイタッチの実施 ※入社後お任せしたいこと： ・初心者向け操作レクチャー ・オンボーディング支援 ・定期診断の実施 ・解約阻止 ・商談創出 ※慣れていただいた後、お任せしたいこと ・データを活用した顧客支援の起案 ・取り組みの検証と示唆出し ・Webマーケ実行支援 ・アップセルメニュー提案 ◇業務改善 ・現状の仕組みアップデート ・AIなどを活用した業務効率化 などをしていただきます。 ■当ポジションの魅力・身に付くスキル： ・論理的思考力の向上 ・カスタマーサクセススキルの装着／向上 ・データドリブンな顧客支援ができる ・一定の裁量を持って組織改善に寄与することができる ・ヒアリング力や提案力の向上 ・Web関連知識の向上 ・Webマーケティングを主としたマーケティング知識の向上 ■当ポジションへ期待すること： ・ferret Oneツールのオンボーディング ・ferret Oneツールの活用促進 ・チャーン抑止 ・各種アップセル商談創出による売上貢献（NRRへの貢献） ■当社について： 当社は「問題解決の集団として、情熱を妨げる世の中のあらゆる問題解決をやり抜き、多種多様な企業が強みに集中できる世界を創造する」をミッションに掲げ事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 BtoB企業がマーケティングを行う上で直面している知識・環境・人員の不足の問題を解決するため、Webマーケティングメディア「ferret」、オールインワン型BtoBマーケティングツール「ferret One」、フォーム作成管理ツール「formrun」、日程調整ツール「bookrun」などの事業を展開しております。 ベーシックが掲げる「Webマーケティングの大衆化」という大きなミッションに、一緒に立ち向かってくれる仲間を現在募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～425,160円 固定残業手当/月：100,000円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｌｕｅｓｈｉｐ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1クロスタワー17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】エンジニアリングマネージャー候補／社会のインフラを支えるDXを技術面からリード／フレックス制
      • NEW
      ～ITの力で、自治体と住民の笑顔をつくる～ ★リモート＆フレックスあり／社会貢献性の高いプロジェクトで成長！ ■採用背景 公共領域におけるプロジェクト拡大に伴い、チーム体制の強化が急務となっています。 今後はノーコード／ローコード開発を担う人材の採用も進める予定ですが、まずは中核として活躍いただけるエンジニアリングマネージャーを優先的に募集します。 ■業務内容 自治体向けDX推進プロジェクトを技術面からリードしていただく、プロジェクトのコアとなるポジションです。 ＜業務内容＞ ・官公庁との要件定義、設計フェーズでの技術的折衝 ・技術設計レビュー、コードレビュー、品質基準の策定・管理 ・開発スケジュール、進捗、タスク管理 ・開発チーム（3～5名）のマネジメントと技術育成 ・PMと連携した課題管理・解決提案 【配属先】 Blueshipの事業推進におけるコアである「サービスデリバリー本部」への配属となります。 サービスデリバリー本部は20～40代のメンバー約50名で構成されるチームで、常に複数のDX推進プロジェクトが進行しています。それぞれPMやPL・エンジニアとしてクライアントのDX推進に貢献しています。 募集ポジションの方には、将来的にエンジニアリングチームをけん引していただくことを期待し、社内外のステークホルダーと連携しながらクライアントDX推進に向けた本質課題の解決をお任せします。 【会社概要】 Blueshipは、2004年の設立以来、「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を軸に、行政や大手企業のDXプロジェクトを支援してきました。現在は、ServiceNow社と投資ファンドからの出資を受け、公共セクターでの事業拡大を加速中です。社会的インパクトのあるプロジェクトで、自身のバリューを発揮したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,690円～578,075円 固定残業手当/月：66,310円～88,592円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル予定年収： 700～1,200万円 （賞与を含んだ金額です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー候補／自治体向けDXプロジェクトリード／フレックス制
      • NEW
      【開発経験を活かして、プロジェクトマネージャーへステップアップ】 ～ITの力で、自治体と住民の笑顔をつくる～ ★PM未経験OK／リモート＆フレックスあり／社会貢献性の高いプロジェクトで成長！ ■求人概要 行政や自治体の業務をITで効率化し、住民サービスの向上を実現する――そんな社会的意義の高いDXプロジェクトの運営に、PM候補として参加しませんか？ 今回は、開発経験を活かしてプロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジを目指す方を歓迎しています。最初は現場を理解しながら、先輩PMのもとで業務を学び、徐々にマネジメントへと挑戦していくステップを踏める環境です。 ■主な業務内容 ・要件定義や仕様の整理（顧客との打ち合わせ同席など） ・ローコード開発における進捗管理・タスク管理（PMの補佐からスタート） ・テスト計画や品質管理 ・顧客との定例会・報告書作成支援 ※将来的にはプロジェクト全体の計画立案・リスク管理・関係各所との調整などもお任せしていきます ※使用するのはローコードプラットフォーム。これまでの開発スキルが無駄になることはありません。むしろ技術理解があることが強みになります。 ■働き方・組織構成 ・リモートワークOK（フルリモート相談可）／フレックス制度あり ・配属はサービスデリバリー本部（20～40代中心／約50名） ・一人ひとりが裁量を持ちながらも、チームで連携して仕事を進めています ■この仕事のやりがい ・公共DXという社会的インパクトの大きな領域に関われる ・開発スキルを活かして、PMとしての視野を広げられる ・経験豊富なPMメンバーと協働し、マネジメントスキルを実践で身につけられる 【会社概要】 Blueshipは、2004年の設立以来、「システムと人をつなぐITサービスマネジメント」を軸に、行政や大手企業のDXプロジェクトを支援してきました。現在は、ServiceNow社と投資ファンドからの出資を受け、公共セクターでの事業拡大を加速中です。社会的インパクトのあるプロジェクトで、自身のバリューを発揮したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 クロスタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,883円～650,268円 固定残業手当/月：77,451円～99,773円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～750,041円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■モデル予定年収： 700～1,200万円 （賞与を含んだ金額です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクダイニング

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【銀座】ホールスタッフ◆東証プライム上場G／日祝＋会社の定める土曜休み
      • NEW
      【銀座の高級レストランで接客スキルを磨けます／親会社は東証一部上場企業で、安定した経営基盤のもと安心して働けます！】 ■職務概要： 当店のホール業務全般を担当していただきます。LINK DINING（リンクダイニング）は銀座7丁目にある高級レストランです。ディナータイムのみの営業で、日曜・祝日、会社の定める土曜はお休みです。 ダークブラウンとホワイトを基調とした落ち着いた店内にはカウンター席もあり、貸切利用も可能で、接待やお祝いごと、プライベートなど様々なシーンで利用されています。 ビジネスパーソンをターゲットとして、お客様の半分以上がリピーターというのも当店の魅力です。 ■職務詳細： ・開店、閉店準備、清掃 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供、飲み物全般の発注・管理 ・テーブルの片づけ ・予約管理、電話対応 など ■組織構成： ホールスタッフ2名、キッチンスタッフ2名が在籍しています。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、提供するメニューやドリンクの内容を覚えることから始めます。季節の旬の食材を使った限定メニューもあるので、調理スタッフとの連携やコミュニケーションが重要です。 ■当社の特徴/魅力： 【働きやすい環境と安定した基盤】 ・徹底した勤怠管理：正確な勤怠管理を実施しており、メリハリをつけて働くことができます。 ・充実した休日制度：日曜・祝日は定休日です。その他、夏季休業、年末年始休業、および会社が定める土曜日も休みとなります。 ・親会社のバックアップによる安定経営：親会社の安定した経営基盤があるため、安心して長く働ける環境です。 【成長とスキルアップを支援する制度】 ・ソムリエ資格取得支援：現役ソムリエが在籍しており、資格取得を目指す方へのアドバイスを受けられます。 ・ハイクラスなホスピタリティを習得：お客様に上質なサービスを提供するための、高いレベルのホスピタリティを学べます。 ・成長をサポートする社内研修制度：月に1回のミニレポート提出と、半期に1回のサーベイ研修を実施しています。 ・評価制度：四半期に一度、目標設定面談と評価面談を通じて、あなたの成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LINK DINING（リンクダイニング） 住所：東京都中央区銀座7-9-11 モンブランGINZA Bldg. B1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,400円～330,600円 固定残業手当/月：79,600円～119,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全25件
    • 【千代田区／在宅可】Webアプリエンジニア※フレックス／東証プライム上場NX HDグループ
      • NEW
      【マスタ管理システムの企画・運用管理(リーダー)ポジション／東証プライム上場G】 ●NX HDの安定基盤のもと、自社(NXグループビル)内勤務×リモート可×フレックス制など、ワークライフバランスを整えて長期就業が可能 ■業務内容： 既存システムの運用保守をメイン業務として、マスタ管理システムの企画・運用管理(リーダー)をお任せします。 <具体的な業務> ・業務部門との新機能の検討、導入計画策定 ・既存システム更改時の要求定義（RFP）作成、ベンダー選定 ・自社開発チーム/ベンダーからの成果物に対するレビュー、リリース調整対応 ・受入検証作業 ・小規模案件のプロジェクト管理 ・運用委託先のQCD管理　など ■システム例： ・マスタ管理システム ・自動車輸送管理システム ・鉄道輸送管理システム ・引越受付システム ・会計・債権管理システムなど ※システムはスクラッチ開発やパッケージ利用システムなど様々です。 ■使用言語・環境： ・プログラミング言語：Java、C言語 ・データベース：OracleRDS ・ミドルウェア・ツール：Zabbix／JP1 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ■働き方： ・在宅勤務：週2日～3日程度 ・勤務形態：フレックスタイム制 ・休日出勤：あり（月0回／年1回程度） ・夜間作業：あり（月1回程度／年数回程度） ・出張　　　：なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～743万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～425,500円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 335,500円～446,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SAP運用支援（スタッフ）◆自社内勤務◆基幹システム（SAP S/4HANA）の運用保守をご担当
      • NEW
      【業務内容】 SAP運用保守エンジニアとして、ベンダー・関連部門・メンバーと折衝しながら運用設計から導入後の安定稼働体制構築、運用保守までプロジェクトを推進いただきます。 具体的にはNXグループにて使用している基幹システム（SAP S/4HANA）の運用保守をご担当いただきます。 現在は国内グループ会社にて展開しておりますが、海外グループ会社に対しても国内で使用しているシステムへ置き換える構想もあり、規模感の大きい環境でご経験を積むことができます。 【ポジションとして以下の業務を想定】 ・SAPシステムの運用支援システムの保守 ・顧客のシステム部門やエンドユーザーからの問合せ対応 ・障害やリクエスト等のインシデント管理 ・対応状況の報告 ・SAPエンジニアとの問い合わせ対応 【対応モジュール】 FIモジュール 【アピールポイント】 ・現時点でのSAPの経験は不問です。導入済みのSAP製品の運用保守を行うことで、実践的な知識を身につけ自己の市場価値を高めることができます。 ・SAP製品群にて運用・保守を行うにあたり、関係者が多岐にわたる場合もあり、コミュニケーション能力や管理能力を身につけることができます。 【働く環境】 当社は日本通運の本社ビル内にオフィスを構えており、お客様との距離で近く、2021年竣工の快適なオフィス空間で業務に携わることが出来ます。（自社内勤務となります） ・在宅勤務：週1日～2日程度 ・休日出勤：なし（システムリリース等で発生した場合は要調整） ・夜間作業：なし（システムリリース等で発生した場合は要調整） ・出張：あり（年1回程度（国内）） ※業務上、日本通運 海外現地法人とのやり取りが発生する可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 人形町事業所 住所：東京都中央区日本橋人形町2丁目26 勤務地最寄駅：都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町2 NXグループビル 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,500円 ＜月給＞ 250,000円～310,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定いたします ・上記の上限年収には、平均残業時間20Hの残業代を含んでおります ・時間外手当は残業時間に応じて別途支給いたします ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイペット損害保険株式会社

    損害保険
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2004年
    • 従業員数 641名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全13件
    • 【豊洲】ペット保険の代理店営業◇第一生命HDグループ／神奈川・千葉・山梨エリア担当
      • NEW
      【未経験歓迎／中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループの安定した経営基盤／ペット保険市場は成長産業で今後の伸びしろも高い市場です】 ■職務概要 ペット保険業界トップクラスの当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事になります。店長やスーパーバイザー職をイメージして頂くと良いと思います。 具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。 「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ・担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります） ■入社後の流れ 入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。 入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度） 入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） 入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） 入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※入社～約2週間は本社での研修となります。 ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～309,300円 固定残業手当/月：57,300円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,100円～381,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,823,968円 ◇モデル月給：304,100円（【内訳】基本給：246,800円、時間外見込30時間：57,300円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・兵庫エリア】ペット保険の代理店営業◇第一生命HDグループ／新規契約者数トップクラス◇
      <未経験歓迎！／中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループの安定した経営基盤／ペット保険市場は成長産業で今後の伸びしろも高い市場＞ ■職務詳細： ペット保険業界第2位の当社にて、私たちの保険を取り扱ってくださるペットショップの保険販売を支援するお仕事になります。上記冒頭に記載した業界の店長やスーパーバイザー職をイメージして頂くと良いと思います。具体的には、ペットショップさんが私たちの代わりに保険を販売してくださるため、私たちの営業は保険を販売しやすいように販売方法のレクチャーをしたり、ご案内が上手くいかないようなお悩みを抱えているスタッフさんの問題を解決していくお仕事になります。 「ペットの保険が当たり前の世の中にする」ために担当となるペットショップのみなさんと信頼関係を構築し、「ペット保険に加入してよかった」と言ってくれる人を増やすために取り組んでください。 ■職務内容： ・担当エリア内の既存代理店訪問（ペットショップが中心となります） ■入社後の流れ： 入社後、社内研修の後にOJTを中心に業務を学んでいただきます。 担当エリア内の複数の代理店をご担当いただくこととなり、徐々に先輩から代理店を引き継ぎます。 先輩社員が丁寧にレクチャーしており、異業種・異職種から転職した方も多く定着し活躍しています。 入社1、2日目：合同研修（当社の仕組み・制度） 入社3日目～2週間：営業研修（保険商品、ロールプレイング） 入社2週間～1か月：OJT研修（代理店に同行） 入社1か月後～：エリア内の既存代理店訪問 ※ほかにも定期的な集合研修、全社的な目的別研修や階層別研修等を実施し、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★西日本営業部 住所：大阪府大阪市淀川区宮原四丁目1番9号 新大阪フロントビル8階 勤務地最寄駅：JR,Osaka Metro各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～309,300円 固定残業手当/月：57,300円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,100円～381,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇モデル年収：4,823,968円 ◇モデル月給：304,100円（【内訳】基本給：246,800円、時間外見込30時間：57,300円） ◆昇給：有（年1回）　 ◆賞与：有（年4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HATARABA

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【本町】オフィス移転コンサル営業◇業界4位・平均年齢31歳・年間受注増加率138％で活気あふれる社風
      ～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町 3-4-1 備後町山口玄ビル4階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、社員紹介お祝い金、宅建合格お祝い金、しあわせ一時金(出産時) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】オフィス移転コンサル営業◇業界4位・平均年齢31歳・年間受注増加率138％で活気あふれる社風
      ～経営層への提案営業でスキルアップ／月給35万円+インセンティブで安定と高収入の両立／土日祝休み/創業から黒字経営で安定性◎／平均昇進年数3.25年～ ☆早くから裁量を持ってキャリアアップ・高収入を目指せる☆ 入社後は、当社で活躍いただけるよう研修を行い、1か月程度を目安に裁量を持って業務を行っていただきます。 固定給35万円スタートの月給+成績に応じたインセンティブで頑張りを正当評価！高収入を目指していただけます。 ■業務概要： 企業の経営層や管理部長に対して、オフィス移転の提案を行います。 ■具体的には： 企業様とのファーストコンタクトから物件契約後のアフターフォローまで、一気通貫してご担当いただきます。 具体的には以下のような業務が発生します。 （1）企業と接点作り 様々な手法で、オフィス移転を検討している企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 （2）現状分析/要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定やオフィスマーケットの調査、コストシミュレーションを通じてお客様にとって最適な要件を定義・提案します。 （3）物件提案/内見 定めた要件に沿って、オフィス物件の提案・ご案内を行います。 （4）申込/交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、契約にまつわるサポート等を行います。 （5）内装構築サポート/アフターフォロー 内装業者のコンペティションサービス等、契約後のアフターフォローまで行います。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）圧倒的に成長できる環境 オフィス市場を鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画等に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしていきます。 入社1年目から、不動産のプロとして企業の経営層や管理部長を相手に提案を行っていただくため、日々成長し続けられる環境です。 （2）景気の波に左右されにくいビジネスモデル 企業は立地戦略やブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。 好景気では拡張移転、不景気の時には縮小移転とどのような景気状況でも必要とされる仕事のため、安定的なビジネスモデルになっています。創業時から黒字経営を続けており、安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-13-7 福岡平和ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,715円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,285円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年度成績によるインセンティブにて支給＋前半期の在籍期間に応じて半期毎に（基本手当＋業務手当）の1か月分支給（6/20、12/20支払い） ■その他：大型案件賞、件数賞、結婚お祝い金、宅建合格お祝い金、出産お祝い金、一時金貸出制度他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リフォームキュー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都品川区平塚2-10-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【戸越銀座】施工管理※フルオーダーにこだわるリフォーム会社／会社の基盤業務／中途入社者活躍中／転勤無
      ～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／技術・サービス力◎／伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社／創業20年・業績堅調～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手ディベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、会社の基幹となる重要なポジションです。 その中で、経験を活かしつつ、フルオーダーという特性上、1つとして同じ現場がない為、業務を通して成長できる環境です。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工管理業務を担っていただきます。 フルオーダーという特性の為常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考えて、工程を最初から最後まで管理して頂きます。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区等の城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がないため安心して長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎城南地区という地域に密着することで、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 勤務地最寄駅：池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 524万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】施工現場サポート／フルオーダーにこだわるリフォーム会社／中途入社者活躍中／戸越銀座
      ～城南地区エリアに密着／フルオーダーにこだわったリフォーム会社／経験不問・様々な経歴の方が中途入社で活躍中／サポート体制◎／賞与年3回／転勤なし～ 都内NO.1のブランド力を広めるリフォーム専門企業です。フルオーダーにこだわっており、官公庁、大手デベロッパー、設計事務所に施工技術を認められ、多くの実績がございます。 2019年には伊藤忠グループ企業であるDAIKENの子会社となり、創業20年を迎え業績も堅調です。 当社おいて『仕事の基本は施工現場に集約されている』と言われるほど、施工現場が基盤となっており、その施工現場での管理業務をお任せ致します。 ＼業務内容／ ―――――――――――――― マンション、戸建て、ビルのリフォームにおける施工現場におけるマネジメントを担っていただきます。 フルオーダーという特性の為、常に同じ現場というものがなく、オリジナルで考え、工程を最初から最後まで関われることが魅力になります。 具体的には… ■施工計画の立案 ■業者手配 ■資材発注 ■施工現場管理 ■引渡し ＼就労環境／ ―――――――――――――― ◎担当エリア： 品川区/大田区/目黒区/港区/世田谷区/渋谷区などの城南地区がメインです。 ◎社員数：49名、平均年齢：37歳（男性33名：女性16名） ◎基本的に直行直帰が可能、就業時間も現場に合わせて柔軟に決めることができます。 ◎夜勤や出張、転勤等がなく、長期就業できる環境です。 ＼当社の特徴／ ―――――――――――――― ～すべてはお客様と共に～ お客さまにより快適な空間を提供できる方法をひたすら追求し続ける。 もっともっと満足して頂く為に何が出来るのか、どこまで実現出来るのかを常に意識する。 それが私達のものづくり(リフォーム)に対するスタンスです。 ◎独自のシステム（ＲＱ-ＮＥＴ）によって一工事ごとに緻密な管理を徹底することで、レスポンスの良さと短工期を実現しております。 ◎地域密着の為、ただリフォームをするだけでなく、アフターサービスも大切にしております。 ◎ベテラン大工社員が活躍できる環境であり、その為高い技術力を恒常的に提供し続けております。 ◎入社後は先輩から直接指導を受けますので、わからないことも聞きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区平塚2-10-4 勤務地最寄駅：池上線／戸越銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし労働時間制（8時間）に伴い、給与は月給×12ヵ月＋成果給（評価）となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期） ※成果に応じて給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】フロントエンドエンジニア ★20～30代活躍中★大手企業のWEBサイト構築★9割以上は直受け
      ～Web・デジタル領域の大手案件に携われる／企画から改善まで一気通貫してお任せ／裁量権をもってゼネラリストを目指せる～ ■業務内容 日本有数の超大手企業のビジネス課題にWebマーケティングで解決を図る当社にて、デジタルマーケティングソリューション部署の制作チームのリーダーをお任せします。WEB制作プロジェクトにおいて、制作チームのリーダーとしてチームメンバーに寄り添いながら技術的な問題解決や、コードレビュー、技術指導を期待しております。 【チーム体制】 デザイナー：2名、コーダー：2名 ※上記のコーダー2名のリーダーを担当いただきますが、あくまでメイン業務はマネジメントだけではなく、ディレクションメンバーと協業して案件作ったり、クライアントとの案件同席するなど外部連携しつつも、コーディングをお任せしします。 ■案件規模： 大手企業案件を9割以上は直受けで受けており、ジェネラリストとして一貫してご担当いただけます。 例）大手製薬会社の化粧品案件、大手流通Gの金融部門の制作案件 ■組織構成／社風： ・20代、30代が中心に活躍しており、チームとして仕事をすることが多いため、意見交換が活発です。 ・年齢・社歴・性別に関わらずチャンスを得られる風土も魅力の一つです。 ・個人が裁量を持っており、ご自身で考えて自発的に動く方であれば、やる気・ポテンシャル重視でPMやリーダーなどのポジションを任せてもらえる環境です。 ■配属部署について： マーケティングソリューション部はWEB/デジタル媒体を中心に多角的なセールスプロモーションを提案・実行する部署です。 残業は全社として１０h～２０ｈとメリハリをつけて業務していただけます。 ■やりがい： ・日本を代表する大手企業のお客様と直接取引の為、近い距離感で仕事ができる。 ・業務領域はデジタルマーケティングからシステムまで幅広く、様々な知識が身につく。 ・制作チームの立ち上げ期の為、チームを作ることにチャレンジでき、優秀な役職者とともに裁量をもって成長できる環境が整っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市中央区天神1-2-4 農業共済ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／天神南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,840円～230,400円 固定残業手当/月：92,160円～129,600円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※経験・スキル・年齢によって優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 展示ブース・常設ショールームの設計・デザイン ◇空間デザインの経験を生かす／大手との取引多数
      ～空間デザインに携わる／有名企業のショールーム・店舗・展示会などの設計デザインをお任せ／幅広い案件～ ■業務詳細： ショールーム、什器、店舗、展示会の空間プロデュース、設計、デザイン、プランニングをご担当いただきます。 ・営業（クライアント窓口、積算、現場担当）との連携 ・空間デザインの基本計画、実施計画 ・案件によっては打合せ同席、プレゼン ・展示会、常設の内装空間における、企画デザイン立案、プラン検討 ・基本図面作成、CGパース作成、実施図面作成、グラフィック製作 ■業務の流れ 大手メーカーから商品のPR、販促に関わる発注を受け、クライアントへのヒアリングを行い、商品を理解します。営業のメンバーとともに販促、集客につながるプランニングを行い、アイデアをデザインとして形にし、図面、パース等を製作します。企画書を作成し、クライアントにプレゼンを行い、クライアント承認を得て製作図面の制作に着手します。同時に5件程度の案件をお任せします。 ■案件例 工場見学コース、ショールーム、店舗、展示会と多くのジャンルで空間提案を行うソリューション企業です。BtoB／BtoC、国内海外を問わずあらゆるジャンルのお客様に対し提案力を発揮できる環境があります。 ・国内最大級！3日で12万人動員のドラッグストア展示会 ・CMで有名な企業のブース ・大手メーカーの工場見学コース ・国、自治体の展示会出展委託 ■やりがい ・クライアントは多数の国内大手企業です。提案の幅は広く、クリエイティブにこだわった自由度の高い仕事が実現できます。図面制作力、デザイン力、企画制作力が求められ、デザイン会社や建築事務所での経験を活かせる業務です。 ・イベントだけでなく、様々な案件に取り組める環境です。また、大手住宅設備メーカーや飲食メーカーの展示会、店舗デザインなどの実績も多数あります。詳しくは下記をご覧ください。（https://www.geo-brain.com/service/ss/） ■働き方 ・ご担当をいただくものは主に展示会関係6割程度、常設ショールーム4割程度となります。（一次請け5割程度） ・配属先の設計デザインチームは3名（課長1名、メンバー2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3F 勤務地最寄駅：東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～307,200円 固定残業手当/月：144,000円～172,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により考慮 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（業績により支給） ■年収モデル：520万円（入社3年目、33歳、月給39万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオーマ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-7-9
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】組込みエンジニア　◆転勤なし・残業10時間以内・エンジニアの働きやすさを重視する社長◆
      ◆エンジニアが働きやすい環境・キャリアアップが叶えられる環境◆ベテラン社員と同チームでのアサインのため教育環境◎／月残業10時間以内／仕事とプライベートを両立できる ■概要： 組込系システムの開発に携わっていただきます。ECU、カーナビをはじめとした組み込み機器に精通し、多くの選択肢の中から最良の答えを導き出して提案します。 ■詳細： 自動車関連を中心に、ロボット関連のソフトウェア開発、家電関連のシステム開発等を行っていただきます。例としてECU開発、オートマチックトランスミッション制御、音声認識組込システム、カーナビ、計測関連システム等です。 ■配属部署について： 開発部門への配属となります。現在20名程度の技術者の方が活躍しており、配属先は刈谷・岡崎・豊田が中心です。 ■就業環境： 同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えて います。 ■評価制度： 年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■業務の特徴・魅力： ＜エンジニアのための働きやすい会社＞ 会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。その他福利厚生なども手厚く整備し、「積極的に技術向上を目指し、なおかつ当たり前の権利を持つことができる」環境づくりに力を入れています。 ＜若手でも安心の教育体制＞ 経験の浅いエンジニアは、必ず同社のベテランエンジニアがPMやPLとして出向している現場にチーム単位でアサインし、実務の中で指導を受けながら最先端の技術を習得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。） ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-7-9 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで目安となります。面接を通してこれまでのご経験や適性により、当社規定に基づき決定します ■賞与：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給　※研修期間は給与形態が異なります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】アプリエンジニア　◆転勤なし・残業10時間以内・エンジニアの働きやすさを重視する社長◆
      ◆エンジニアが働きやすい環境・キャリアアップが叶えられる環境◆ベテラン社員と同チームでのアサインのため教育環境◎／月残業10時間以内／仕事とプライベートを両立できる ■業務内容： 大手SIから受注したWeb・オープン系の医療システム、計量用ソフトなどの常駐開発プロジェクトに入り、SEもしくはPGとして就業いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・Web、通信、ネットワーク…セキュリティーセンター、Web生産管理システム、静止画コンテンツ配信ECプラットフォーム等 ・アプリケーション開発…ナビトレースシステム、画像管理システム、医療システム、CAD／CAMシステム等 ※希望と適性に合ったプロジェクトにアサインいたします。アサイン先は入社後に決定します。 ※基本的にチーム配属です。 ■開発環境： 言語：Java、.NET(C#、VB、ASP)、C、C++ DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL OS：Windows、Linux ■就業環境： 同社では報告書などの事務業務はなるべくおさえ、営業とのコミュニケーションから状況把握・フォローができるよう開発に専念できる環境を整えて います。 ■評価制度： 年に1回、社長および現場マネージャーと目標設定面談を行います。そこで設定した目標に対しての年間での進捗具合から評価を確定いたします。昇給金額については、年間で3,000円～30,000円と幅が多く、ご自身の頑張りが適切に評価され、年収に反映されます。 ■業務の特徴・魅力： ＜エンジニアのための働きやすい会社＞ 会社設立以来、目指し続けているのはエンジニアがより働きやすい環境を作ることであり、残業も毎月10時間以内です。また、有給休暇は半数以上の社員が消化率100％で、取得希望の前日に「明日休みます」の一言で要望が通るようにしています。その他福利厚生なども手厚く整備し、「積極的に技術向上を目指し、なおかつ当たり前の権利を持つことができる」環境づくりに力を入れています。 ＜若手でも安心の教育体制＞ 経験の浅いエンジニアは、必ず同社のベテランエンジニアがPMやPLとして出向している現場にチーム単位でアサインし、実務の中で指導を受けながら最先端の技術を習得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（基本的に”屋内全面禁煙”だが、顧客先による。） ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝大門2-4-4 中根ビル８F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・能力・経験により当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月：平均4～4.5ヶ月分支給　※研修期間は給与形態が異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ライズ・システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29
    • 設立 2003年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／伏見】ITサポート／テクニカルサポート◆残業少なめ／大手企業の社内IT部門として支える
      【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性で安定性◎】 ■当ポジションの魅力： ◎IT知見を活かしてスキルアップしていきたい方必見 ◎ベテラン社員のサポートがあり、業務未経験からでの安心して取り組める環境 ■業務内容： 顧客である高速道路関連会社に対するシステムのサポートの業務を行います。 ・システムに対するメールや電話での問い合わせ対応／QA対応 ・システムの運用、保守 ・トラブル対応（メーカーへの問い合わせ等） ※１日に４～５件程度の電話対応と複数のメール対応がメインです ■組織構成： 全体で8名で、当社の社員は４名程度 ※30代、50代、60代とベテランの社員からのサポートがあるので安心して働けます ■配属先／キャリアパス： ・創業以来20年以上取引があり、その当時からこの案件に入ってます。 ・サポートとして入社後、将来的には、システムの運用保守対応、更新作業も担当できます。 ・社員が使っている基幹システムすべてを担当し、顧客先の社内SEの立場で仕事を行います。 ■当ポジションの魅力： ◎ITの専門知識を身に着けて、長期的に落ち着いて働き続けることができます。 ◎案件は希望がない限りは基本的には変わらず、同じ仕事を継続できる環境です。 ◎ITに関して、広く様々な知識・スキルに触れることができます。 ※コーディング等の業務は全くないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,412,000円～3,288,000円 固定残業手当/月：49,000円～66,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与あり（業績による）※創業以来毎年支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/言語不問】業務系システムエンジニア/マネージャー(PM)候補/在宅勤務制度あり
      【開発言語不問！貴方のプロジェクト推進力をぜひ同社で活かしてください！/NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5hの圧倒的な働きやすさ】~ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか~ ■同社の魅力と職務 残業時間は7.5時間という環境で、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。同社はの案件の半数は、長く取引の続くNEXCOグループとNTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等とプライム案件です。業務系システムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。プロジェクトの進捗管理や業務支援をお任せし、将来的にはPL/PMとしてご活躍いただくことを想定しています。 ■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！ 【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を推奨としており、学びに積極的に投資をしている会社です。まずはプロジェクトの進捗管理や業務支援を行っていただきながら将来的にPL/PM等のマネジメントスキルを高めていくことが可能です。残業が少なく、納期もゆとりがあるからこそ、じっくりと成長していける土台があります！ 【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。 【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。 ■採用背景： NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである奏者。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。 <言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等） <OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS ■プロジェクト例： ・コールセンター向けシステム/物流総合管理システム/データ放送用システム/ 経費、申請に関する管理システム/IoTおよびクラウドサービスの有効活用/緊急告知システム等、基本的には1年単位で様々なプロジェクトに関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支店 住所：名古屋市中区錦2-18-5 白川第六ビル9階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■決算賞与あり（業績による） ※創業以来毎年支給実績あり。 ※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドーガン

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    福岡県福岡市中央区大名2-4-22
    • 設立 2004年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡市】M＆Aアドバイザリー（MA）
      • NEW
      【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎中核事業となるM＆A事業の募集◎ＵＩターン歓迎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■概観： 弊社では仲介業務は行わず、専属のファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業の利益最大化に努めます。九州を主とし、中規模（5億～100億以下）の大小様々な案件を取り扱い、譲渡企業、譲受企業への提案から、企業価値評価、契約書案作成、条件交渉、クロージングに至るまで、M＆Aに関する一覧の業務のマネジメントを担います。チームでサポートしながらも担当者として前面に立って進めて頂きます。 ■業務詳細： ・提案、ソーシング ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・契約書作成、条件交渉、クロージング ・コンサルティングチームと連携しPMI支援 ※ご経験やご希望に応じて投資ファンド業務・経営コンサルティング業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス： 顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■当社の魅力： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。 紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経営コンサルタント　※地域経済発展に寄与/伴走型のコンサルファーム/フレックス勤務
      【九州・福岡を代表するローカルプロフェッショナルファーム◎2025年1月に新オフィス移転◎】 2004年の創業以来、九州エリアの中小企業へコンサルティング、M＆Aアドバイザリー、投資ファンド、成長支援、事業再生支援などワンストップでサービス提供しております。ご支援する企業の95%が九州内の企業様となっており九州地域経済の活性化に貢献したいという想いがある方をお待ちしています ■業務詳細： ・成長戦略策定支援 ・事業承継支援 ・新事業創出支援 ・資金調達支援 ・中期経営計画策定支援 ・財務・ビジネスデューデリジェンス ・人事・組織コンサルティング ・事業計画・再生計画策定支援 ・PMI支援 ・再生実行支援・モニタリング ※経験や希望に応じて投資ファンド業務、M&Aアドバイザリー業務も担当いただくことがあります。 ■組織体制・キャリアパス： 顧客に対してより最適な解決策を提案するため、2023年から投資部門、経営コンサル部門、Ｍ＆Ａ部門の3つのサービスを１つに統合し、横串のチーム制を導入。3つのサービスラインを1つのチームで提供しているからこそ、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指します。将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■ご入社後のイメージ： 特定の業務のみを行うのではなく、経営コンサル・投資・M&Aなど幅広い経験を積んでいただくことを目的とし、いち企業様を1人で担当いただきます。上司・先輩がフォローしながらの伴走となりますが一気通貫して業務に携わることでより具体的な業務の遂行が可能です。 ■当社の特徴： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。また、当社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし責任を持って担当頂きます。 紙ベースの成果物でなく、ハンズオン型の実行支援を主体としたコンサルティングを通じて、お客様と伴走し、ともに成長するパートナーシップの構築を常に目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市中央区大名2-12-8　大名町ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,024,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：88,000円～119,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1～2回（決算賞与 12月） ※業績により業績連動賞与支給（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネス・デザイン・コンサルティング株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田神保町3-25 精和ビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント／未経験歓迎／リモート可／月給30万円以上
      • NEW
      【　入社後の流れ　】 ▽：外部研修（1カ月目） 大まかな仕事の流れやシステムについてを習得します。 オンラインで「COMPANY」の研修動画を見ながら本番さながらにテスト機を触って勉強できるので、知識が定着しやすくどんどん覚えていけます。 ▽：OJTで育成 外部研修後は、基本的な流れが学べるプロジェクトを先輩と一緒に担当し、お客様とのやり取りや、仕事の流れを覚えていただきます。 慣れてきたら、お客様への説明などを少しずつ担当していただく形になります。 困った時はすぐに先輩に相談できる環境なので安心して臨めます。 ＼　POINT　／ コンサルタントの仕事はお客様とのコミュニケーションが命！ 雑談力や気遣いなど、あなたのコミュニケーション力が活かせます。 「お客様にとってのベスト」を正しく把握しアドバイスできるよう徐々に信頼関係を築いていく、やりがい溢れるお仕事です。 【　具体的な業務　】 ■システム導入後運用保守の場合（プロジェクト期間：6ヵ月～1年程度） 「制度が変わったから設定を変えたい」「給与計算の計算式が合っているのか確かめたい」など、お客様から寄せられるご要望に対して、課題解決を行ったり、システムを最大限活用するためのご提案をします。 ■システム導入の場合（プロジェクト期間：1～3年程度） 企業の人事や会計などの業務やシステムに関する課題をヒアリングし、活用に向けたコンサルティングや具体的なアドバイスを実施。社内外10名～20名のチームでプロジェクトを組み、システム導入まで支援します。 プロジェクト中は、ミーティングや資料作成も行っていただきます。 【　取引先　】 大手自動車メーカー、大手ゼネコン会社、大手製薬メーカーなど、社員数が1000名以上の国内大手企業とお取引しています。 先方担当者は、主に人事とシステム部門の方です。
      【東京本社またはプロジェクト先／転勤なし・駅チカ】 ※リモートワークOK（プロジェクトによる） ■本社：東京都千代田区神田神保町3-25 精和ビル5F ※屋内全面禁煙 ※敷地内喫煙可能場所あり（ビル1F） ＜アクセス＞★駅チカオフィスです！ ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、東京メトロ東西線「九段下駅」より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、東京メトロ三田線「神保町駅」より徒歩5分
      月給30万円～50万円＋各種手当 ※能力・経験を考慮の上、決定いたします ※上記月給に固定残業代は含まれておりません 【評価について】 企業のタイプとしては外資系に近く、実力を正当に評価し還元します。 成長・実績に応じて着実に給与アップが可能です。
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    株式会社システムクルー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区北幸2-5-15プレミア横浜西口ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅可】システムエンジニア◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
      ～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ※待機期間は在宅での研修となります。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅可】PMPL<Java>◆埼玉在住者多数／残業約15h程度／自社開発事業有
      ～受託開発中心／システムエンジニア／フルリモート案件有／有給消化率100％／残業平均15h程度／年休120日～ ■概要： 当社は東京・横浜を中心に大手取引先から受託開発などを受けており、ソフトウェア開発を事業として展開しています。 ■業務内容： 顧客先でのソフトウェアの設計・開発をお任せします。 言語：Java　他 ■働き方： お客様先に常駐するワークスタイルです。 在宅勤務は案件により異なりますが、相談可能です。リモート勤務と出社のハイブリッドでの勤務が５割程度です。 ■配属先の決定： エンジニアの希望を伺いつつ、希望に沿った案件にアサインします。 ■顧客先： 常駐先は9割都内、1割横浜です。金融・官公庁・製造・電力・流通・サービスなどのあらゆる業界でプロジェクトが稼働しているため、キャリアコースが豊富であり、専門分野を極めることも、いろいろな分野を経て視野を広げることもできます。 ■プロジェクト例： ＜小売業＞ ・小売業システム開発支援 ・配送ダイヤシステム ◇担当フェーズ…調査、要件定義～リリース ＜製薬＞ ・納入計画支援システム ・実績情報メール配信システム ◇担当フェーズ…調査分析～保守 ＜メーカー＞ 市町村税務システム導入／開発 ◇担当フェーズ…要件定義～設計、ブログラム開発、単体～総合試験、保守対応 ■自社製品開発について： 自社開発製品のPOSシステム「Web-POS」は自由度の高いシステム構築が可能なため、お店の規模や方向性に合わせてさまざまなニーズに柔軟に対応できることからお客様から高い支持を得ております。 ■組織風土： 充実した福利厚生と働き方改革に注力しているため、仕事とプライベートの両立がしやすいです。能力を向上させたい、能力を生かしたいという方には働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜顧客先 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～792万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～560,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 360,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOWN株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区新富1-8-9+SHIFT GINZA EAST 7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界経験者歓迎】IT営業◆AWSを用いたサーバー管理サービス◆時差出勤可／土日祝休み
      【複数のサブスクリプションサービスを展開／2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施。現在も積極的に事業拡大中】 ■ポジション概要： コーポレートサイトを対象としたAWSを用いたクラウドサーバーの構築・運用を行う「クロジカ サーバー管理」サービスをメインとしたセールス担当として、営業リスト作成、アポ取り、提案、契約などを幅広くお任せしたいと考えています。 特に下記いずれかに当てはまる人と一緒に働きたいと思っています。 ・数字を意識した動きが身についている方 ・顧客のことを考え、自ら行動できる方 ・知らない知識を学ぶことが好きな方 ■業務内容： ・自身のアクションプランの立案・実行 ・営業リスト作成／アポ取り／案件化 ・提案／契約締結業務　　など ■サービスについて： ◇業務管理SaaS「クロジカ」（https://kurojica.com/）◇ 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や書類管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。 ■当社について： 当社は日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。 私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。 2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在も積極的に事業拡大中になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：51,000円～111,000円 固定残業手当/月：58,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,000円～383,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（年収に含む）： ・能力手当：等級に応じて支給 ・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給 （月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT営業（リーダー）◆AWSを用いたサーバー管理サービス◆時差出勤可／土日祝休◆業界経験歓迎
      【複数のサブスクリプションサービスを展開／2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施。現在も積極的に事業拡大中】 ■ポジション概要： コーポレートサイトを対象としたAWSを用いたクラウドサーバーの構築・運用を行う「クロジカ サーバー管理」サービスをメインとしたセールス担当として、営業リスト作成、アポ取り、提案、契約などを幅広くお任せしたいと考えています。 リーダークラスでの採用になるので、メンバーのフォローもしつつ、ご自身でも数字を意識した動きができる方を求めています。 特に下記いずれかに当てはまる人と一緒に働きたいと思っています。 ・数字を意識した動きが身についている方 ・顧客のことを考え、自ら行動できる方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ■業務内容： ・アクションプランの立案・推進 ・営業リスト作成／アポ取り／案件化 ・提案／契約締結対応 ・メンバー管理（数値進捗など） ■サービスについて： ◇業務管理SaaS「クロジカ」（https://kurojica.com/）◇ 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や書類管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。 ■当社について： 当社は日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。 私たちは、サブスクリプションモデルを通じてユーザーとの継続的な関係を創造し、ユーザーにとって価値あるサービスを提供しつづける会社でありたいと考えています。 2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在も積極的に事業拡大中になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：148,000円～173,000円 固定残業手当/月：81,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当（年収に含む）： ・能力手当：等級に応じて支給 ・業務手当：時間外労働の有無に関わらず月30時間分の時間外手当として支給 （月30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイシンクジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-2-16田町イーストビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全4件
    • 【PM経験者歓迎】システムエンジニア　◇金融案件／上流工程/平均残業時間25時間以内◇
      【親会社は日本向け受託開発ビジネスとしてはトップ3に入る大連華信になります。年次関係なく、実績を出した方には評価する風土になります。技術力・リーダーシップ・問題解決力などの能力がバランスよく磨けます】 ■職務概要： 証券・銀行関連のプロジェクトにおいて、 要件定義～基本設計、機能テスト～導入テストといった各業務を、ユーザーおよび他チームと、密なコミュニケーションを通じ進行していただきます。 ■職務詳細： 受託した案件について、上流設計SEとして携わっていただき、要件定義（業務フロー作成など）～基本設計（機能方式設計・外部設計）と総合テストが中心となります。オフショア工程成果物（内部設計書・IT仕様書）の検証なども担当となります。 ■キャリアパス： 実績評価・本人希望・適性などによって、プロジェクトマネージャ、アーキテクト、コンサルティングなど、様々なキャリアパスを準備しています。同社は「400名体制・売上150億円」の実現に向けて、事業拡大を積極的に進めています。これに伴い、ポストの増加・昇給チャンスの増加も予想されるため、これまでの経験をもとにした、さらなるスキル／キャリア／年収アップの実現が可能となっております。 ■社風： 入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際に、入社後すぐにシニアマネージャーとしてプロジェクトに参画するメンバーがいる等、自分の力をより大きなフィールドで試したい方にとっては、挑戦する環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：473,000円～589,000円 固定残業手当/月：29,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 502,000円～659,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回、賞与年2回 ・10時間まではみなし残業（2万9000円）、10時間以上は支給あり。 ・経験と能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流、プロジェクトマネージャー】受託開発全般、DX◇年休127日／リモート可
      ソフトウェアの受託開発におけるプロジェクトマネジメント、上流設計、システム開発を担当すること 自社製品によりのソリューション提供におけるプリセールス、製品導入とサービス提供を担当すること システム運用を長期的に管理しシステム拡張や改善に向けて提案すること 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び(2022年度)、社員数11.1%の伸び(2023年12月)で急拡大中 【社風】入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。実際にすぐにシニアマネジャーとしてプロジェクトへ参画するメンバーがいるなど、ご自身の力を試すことができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-2-16 田町イーストビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～763,000円 ＜月給＞ 430,000円～763,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月）、賞与年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インヴァランス

    ディベロッパー
    東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー 17F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】人事労務職（給与・社保など）※大東建託G／フレックス制／土日祝休／年休120日／リモート可
      • NEW
      【大東建託グループ会社で幅広い人事労務業務でスキルアップ可能！/働きやすい環境《フレックス&リモート/年休120日/土日祝休》】 ■業務概要： 同社は用地取得から設計、建設、販売、管理に至るまでトータルに手がけるデベロッパーです。大東建託グループに参画し、盤石な基盤を持っています。今回、同社では人事労務職を募集しています。給与計算や社会保険手続き、労務問題対応など、多岐にわたる業務を担当いただきます。 ■職務詳細： - 給与計算、年末調整、賞与計算の管理（アウトソーシング先との連携） - 社会保険および雇用保険の手続き（アウトソーシング先との連携） ※アウトソーシング先の成果物のチェックを実施 - 労働時間・休暇管理、勤怠管理システムの運用・管理 - 安全衛生管理、健康診断の実施・管理、安全衛生委員会の運営 - 労務問題対応、就業規則・諸規定の管理および更新 ■キャリアパス： 入社後は給与計算や社会保険手続きをメインに主任クラスにて活躍いただく予定です。ゆくゆくは人事制度の企画やオペレーションの改善などまでお任せいたします。将来的には部門のマネジメントのキャリアパスもあります。 ■組織体制： 同社の人事部門は、正社員女性3名、契約社員男性1名、派遣社員女性1名で構成されています。部内は距離が近く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。最近入社したメンバーも既に部内に溶け込み、業務の相談をし合うなど、チームワークが取れた雰囲気です。 ■働き方 ◎休日休暇は土日祝休の完全週休二日制、年間休日120日。 ◎朝カフェ（毎週１日、無料でパンを配布）や社員旅行（ハワイ・グアム・セブ島など。家族の参加も可）などの福利厚生も整備。 ◎社員が働きやすい環境作りにも注力しておりフレックス制度、リモートワーク制度（入社半年後から可能）など柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は東証プライム上場企業である大東建託グループの一員として、強固な経営基盤を持っています。自社開発マンション「CREVISTA」シリーズは、秀逸なデザインと最新の仕様を兼ね備えており、多くの投資家の信頼を得ています。キャリアアップを目指す方にとって、裁量を持って業務に取り組める魅力的な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～605万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,710円～264,069円 固定残業手当/月：66,290円～85,931円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給最大年２回 ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（5月） ・年2回／業績賞与有（過去支給実績有） ※求人票の提示年収は過去決算賞与の平均3か月分込みの年収となるため変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マンションの開発（企画・設計・工程・予算の管理）◇在宅・フレックス・直行直帰可／大東建託G
      ～設計・施工管理経験を活かして発注者側へステップアップ！／発注者としてデザインを形にできる環境／リモートワーク・フレックス・直行直帰可能で柔軟なはたらき方ができる／土日祝休～ ■募集概要： 建築設計部プロジェクトマネジメント課にてマンション開発プロジェクトの全般的なマネジメントを行なって頂きます。具体的な業務内容は、以下2種類です。 【プロジェクトマネジメント案件】 ・土地の仕入れが決まり次第、プロジェクト会議（当社土地仕入れ担当・外注設計事務所・ゼネコン等が参加）を行い、全体スケジュール・予算等を包括的に検討します。 ・外観や共用部・専有部のデザインの検討を実施し、その後の工事の進捗状況の管理なども発注者の立場から行います。 【品質管理案件】 ・工事着工後から、全体スケジュール管理や予実管理を中心とした発注者側の管理を行います。 ■はたらき方： ・2週間に1度は工事定例会議に出席します。 ・定例会議に出席の際には、直行直帰可能です。 ・業務内容により、リモートワークも可能です。 ・入社後はご経験や適性に応じて、PM案件や品質管理案件の中から徐々にご担当をいただきます。 ・将来的には、1人あたりPM案件を1件、品質管理案件を4件の合計5案件程度を同時でご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成： 配属予定の設計部の人数は13名（男性6名、女性7名）。 当課は、現在1名の担当者にて業務を回しておりますので、徐々に案件を引き継ぎながら業務をご担当いただきます。 ■ポジションの特徴： ○発注者側で自分のデザイン性を形に変えやすい環境！ ・下請けのようにクライアントの意向を汲み取るやりにくさがないため、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ○ワークライフバランスを整えて働ける環境！ ・土日休み・残業時間20時間程度のため働きやすい環境が整っております。 ・在宅勤務も週1回可能・フレックス制度も整えております。 ■将来の展望： 現在はマンション開発を中心に取り扱っておりますが、将来的にはホテル事業にも参画を予定しております。ワンルームマンションの他、ホテル等大規模案件にも携わっていくことが可能な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,710円～264,069円 固定残業手当/月：73,655円～85,931円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,365円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給年2回（４月・10月） ■賞与年２回（６月・12月）+決算賞与（5月） ■宅地建物取引士保有者（月３万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドスカイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験から着実にスキルアップ／自社勤務
      ＿＿＿【こんな業務からスタート！】 　■ヘルプデスク対応（問い合わせサポート） 　■PC・スマホのセットアップや機器管理 　■アカウントの設定変更・システム運用 など 　入社時は1か月集中研修があり、事前に基礎資格「CCNA」の取得が可能です。 　学んだ知識をベースに実践に挑戦！ 　先輩とチーム体制のもと場数を踏めるので、少しずつ慣れていただける環境です！ ＿＿＿【当社の強み“社内ジョブローテ”で経験できること】 　セキュリティやクラウド、インフラ構築など、専門領域もすべて自社で展開しているため、 　実務に慣れてきたら、「もっと技術を学びたい」「違う分野にも挑戦したい」 　あなたの興味に合わせて、他部署へ異動してスキルを磨くことも可能です！ 　2～3年後には、 　●サーバー設計・構築に関わるエンジニア 　●セキュリティ導入～コンサル支援のメンバー 　●チームをまとめるリーダー 　頑張り次第で幅広い技術に挑戦できるので、存分にキャリアを伸ばしてください！ ＿＿＿【前進しながら見つける、“自分のやりたいこと・得意な技術”】 　前向きに学ぶ同世代と、経験豊富なベテランエンジニアがあなたの挑戦をサポート！ 　社内で経験できる様々なプロジェクトを通して、働きながらあなたの武器を見つけてください！
      本社／東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町7階 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩2分 ○転勤はありません。 ○交通費は全額支給します。 ○案件次第で、将来的にはリモート併用での勤務も可能です。
      ▼未経験 月給22万円～＋時間外手当＋各種手当 ▼経験者 月給25万円～＋時間外手当＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給いたします。
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    株式会社フォーミックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区東品川3-32-42ISビル12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【品川・週4在宅】プログラマ（ECサイト・アプリ開発）◆自社内開発◇育休復帰率100％/残業13H
      • NEW
      ～web開発経験歓迎／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／顧客のビジネス成功に寄り添う長期的な関係構築／リモート週4日・福利厚生充実～ ■業務内容 WEB開発案件（受託開発プロジェクトや自社サービス開発）の実装フェーズを、PMやPLの指示の下で推進していくポジションです。 ※客先常駐などはなく、自社内で開発に携わっていただきます。 〈詳細〉 ・詳細設計からプログラム実装、テスト、リリースまでの開発工程を担当 ・お客様との仕様確定や開発パートナーとの仕様伝達、調整作業　など ■開発内容： 同社はクライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。 案件規模は数十万～数千万程度のものまで様々で、年に１～２件20～30人規模の案件もございます。 ※開発環境： ・主要開発言語 ：JavaScript、PHP、Java、C# ・フレームワーク：JavaScript：Vue.js／PHP：Laravel他 ・主要DB：MySQL、MariaDB、Aurora、PostgreSQL、Relam、Oracle ■ポジションの魅力： ・お客様との距離が近く直接フィードバックをいただくことができ、自分の仕事が役に立っている実感を得られる環境です。 ・小規模な会社ながら、エンジニア以外のクリエイティブ職や運用サポート職など様々なスキルを持ったメンバーが在籍しております。 ■働き方と組織構成 〈組織構成〉 開発グループ全体で16人在籍しており、年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■スキルアップ 最新技術を学べる場として、技術への強い興味がある方にとって、魅力的な環境作りを目指しています。 ・AIに対しての知識を広く共有、普及することを目的とした会議を全従業員向けで週1回実施 ・Slackに技術系チャンネルを設け技術的な情報交換の場として活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～366,666円 固定残業手当/月：50,000円～64,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～431,206円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与実績：年3回（6月・12月・4月）※前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・週4在宅】PM（ECサイト・アプリ開発）◆自社内開発100%◇長期的な関係構築/残業13h
      • NEW
      ～web開発経験を活かして自社内で開発に携われる／規模、属性幅広い案件に関わりたい方必見／顧客のビジネス成功に寄り添う長期的な関係構築／リモート週4日・福利厚生充実でプライベートと両立～ ■職務内容 3-5名程度のプログラマとチームを組み、顧客へのヒアリングから納品までの一通りを上流工程を中心にご担当いただきます。 ※客先常駐などはなく、自社内で開発に携わっていただきます。 【顧客対応】 ・打ち合わせに参加し、要件・要望のヒアリング、提案 ・見積作成 ・クライアントに対して定期的にコンタクトをとり、運用状況をもとに改善提案の実施 【案件管理】 ・リソース管理・予算管理を含む案件全体のマネジメント ・要件定義や設計などの上流工程 【品質管理】 ・PMOとして品質管理や見積の確認など、各プロジェクトのサポート ・顧客対応や若手メンバーの育成 ■ポジションの魅力： 顧客のビジネスの成功をサポートすることを第一の目標としているので、納品して終わりではありません。 完成後も構築・運用だけでなく広告などその他のリソースも合わせて、お客様のビジネスに寄り添った提案、開発を続けていくことができます。 ■開発内容： 同社はクライアント業種や業態を限定していないため、各種WEBサイトやCMS、業務システム、スマートフォンアプリなど、多様な受託案件に携わることができます。案件規模は数十万～数千万程度のものまで様々で、年に１～２件20～30人規模の案件もございます。 ■組織構成 開発グループ全体で16人在籍しており、PMは4名おります。 年齢層は30代～50代と幅広く、中途採用比率は半々程です。 ■働き方 ・平均残業時間10h程度／土日祝休み／年間休日120日 ・育休後復帰率100％・男性の育休取得実績あり ・期間指定なく時短勤務取得可能、看護休暇として5日間有休と別に活用できるため、子育て中の方も多数活躍しております。 ■スキルアップ 最新技術を学べる場として、技術への強い興味がある方にとって、魅力的な環境作りを目指しています。 ・AIに対しての知識を広く共有、普及することを目的とした会議を全従業員向けで週1回実施 ・Slackに技術系チャンネルを設け技術的な情報交換の場として活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,366円～624,366円 固定残業手当/月：42,300円～61,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～686,032円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与実績：年3回(会社/個人の業績に応じて支給) ※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレクトクラウド

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区東新橋2-12-1PMO東新橋 7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】SaaS法人営業◆年休123日/リモート可/残業10h/フレックス/IPO準備中
      ～導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレー『DirectCloud』を提供／大企業から中小企業まで130万人以上が利用／グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中／インセンティブ制度あり～ ■採用背景 現在、IPO準備中となります。 それに伴い組織強化を図るべく増員にて募集いたします。 また、将来的には営業のチームを新たに発足する予定となっております。 ■業務内容 自社プロダクトであるクラウドストレージサービスの直販営業をお任せします。インサイドセールスよりトスアップされた商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 ※クロージング後も、カスタマーサクセスと連携して既存顧客へのアップセルなどを行います。 ■詳細 ・商談対応、製品のデモンストレーション ・展示会でのデモンストレーション(年3～4回程度) ・Salesforceを使った顧客管理 ・機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援があります） ■組織構成 部としては15名の組織となっております。 配属先：メンバー3名（リーダー50代、メンバー40代、30代） ■入社後 座学研修や勉強会を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 年間休日123日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリ付けて働く事が可能な環境です。また、フレックス制も整備されており自身のライフスタイルに合わせながら働く事が可能です。 ■サービスの特徴 ・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。 ・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。 ・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,332,000円～6,928,800円 固定残業手当/月：56,000円～89,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ制度】 年俸とは別に、契約実績に応じたインセンティブ制度を設けています。 【昇給率】 過去5年間(2021年～2025年)の平均昇給率：7.2％ 参考）大企業：3.5％ 中小企業：2.8％ クラウドサービスの知見を深めながら、着実なキャリアアップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SaaS法人営業】◆リーダー候補/年休123日/リモート可/残業10h/フレックス/IPO準備中
      ～導入実績2800社以上の法人向けSaaS型クラウドストレー『DirectCloud』を提供／大企業から中小企業まで130万人以上が利用／グループ総勢80人規模となっており、IPOを目指して体制強化中／インセンティブ制度あり～ ■採用背景 現在、IPO準備中となります。 それに伴い組織強化を図るべく増員にて募集いたします。 また、将来的には営業のチームを新たに発足する予定となっております。 ■業務内容 自社プロダクトであるクラウドストレージサービスの直販営業をお任せします。インサイドセールスよりトスアップされた商談からスタートし、お客さまへのアプローチから課題のヒアリング、ソリューション提案営業、クロージングまで一貫して携わります。 ※クロージング後も、カスタマーサクセスと連携して既存顧客へのアップセルなどを行います。 ■詳細 ・商談対応、製品のデモンストレーション ・展示会でのデモンストレーション(年3～4回程度) ・Salesforceを使った顧客管理 ・機能に関する基本的な問い合わせ対応（高度な問い合わせについてはプリセールスの支援があります） ■組織構成 部としては15名の組織となっております。 配属先：メンバー3名（リーダー50代、メンバー40代、30代） ■入社後 座学研修や勉強会を行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境 年間休日123日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリ付けて働く事が可能な環境です。また、フレックス制も整備されており自身のライフスタイルに合わせながら働く事が可能です。 ■サービスの特徴 ・国産クラウドストレージサービスの老舗であり、実績の多さからセキュリティ面の信頼感が高いです。 ・ユーザー数無制限、ストレージの容量に対して費用がかかるモデルとなっており、リーズナブルかつ予算組みがしやすいです。 ・インセンティブ有で通常の4半期インセンティブの他、全従業員対象の特別なインセンティブ制度として「月間・年間MVP賞」を設けています。中にはなんと入社4か月で受賞した社員も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-12-1 PMO東新橋 7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：577,400円～865,700円 固定残業手当/月：89,600円～134,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 137,716円～206,441円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【インセンティブ制度】 年俸とは別に、契約実績に応じたインセンティブ制度を設けています。 【昇給率】 過去5年間(2021年～2025年)の平均昇給率：7.2％ 参考）大企業：3.5％ 中小企業：2.8％ クラウドサービスの知見を深めながら、着実なキャリアアップを目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社All Ads

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6
    • 設立 2004年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全11件
    • Webデザイナー（マネージャー候補）◆制作だけでなく反響まで携わる／年休125日／残業20ｈ
      • NEW
      ～マーケティングの手段としてデザインを考えるクリエイティブ集団～ ■業務内容： 当社のクリエイティブは、インターネット広告を通じて、「どうすればターゲットユーザーを目的まで導けるか」を追求しています。目的まで導くには、ただ綺麗なデザインを作れば良いのではなく、本当に意味のあるデザインを追求することがミッションになります。 クライアントは金融、人材、エステなど誰もが知っている国内トップクラスの大手企業です。 多様なWEB媒体のユーザー層を分析し、媒体特性に応じたWEB広告を作ることがメイン業務となります。デザインスキルはもちろん各業界トップクラスのマーケティング知識も得ることができます。 ■魅力： 企画から制作、分析まで一貫して携われる環境のため、自分のアイディアが形になり数値となって跳ね返ってくるためやりがいを感じることができます。デザインを作るだけではなく、時にはコンサルタント共にクライアントとの打ち合わせに同行し、デザイナーとしての意見を取り入れることで成果が上がるなど、クライアントの目標にダイレクトに貢献でき、上流から携わることができるのが当社デザイナーの特徴です。 ■具体的な業務： ・広告効果の最大化を目指し、LPやバナーの制作 当社が手掛けるLPは、CVRが1％向上するとクライアントの売上が1億円以上上がるケースも多くあります。そのため、当社のクリエイティブチームではLPのデザインを行うだけではなく、エントリーフォームやキャッチコピーの提案も行っています。ただデザインをするだけではなく、LPのデザインでクライアントの課題解決を行っています。言われたものをただ作るの受身の制作ではなく、クリエイティブチームが主体となりLP制作を企画提案していきます。 ・自社運営Webメディアの制作と運用・改善 自社運営Webメディアのロゴ制作からWordpressを使ったサイト制作までを運用チームと協力しながらUI/UXの改善をし、SEOの上位表示やサイト内のCVR向上を行っています。 ■チーム構成： 4チーム体制で12名（男性4名、女性8名）のデザイナーが活躍しています。20代のメンバーが中心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,589,588円～4,438,800円 固定残業手当/月：75,867円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【戦略営業】Webプロモーションのプランニング／広告事業とメディア事業で急成長中の企業
      ～Webプロモーションのプランニングに携わる／「テレアポ」基本的になし／将来のリーダー候補～ クライアントの運用型広告におけるWebプロモーション効果最大化をミッションとして、リード作成、初回ヒアリングからプランニング、受注までの一連の新規営業をお任せ致します。 ■業務内容： （1）リード作成／アプローチ 問い合わせフォーム、又は人脈（クライアントや社内メンバーからの紹介など）を介してアプローチすることが多いです。テルクリ（テレアポ）は基本的にありません。中小企業またはスタートアップの場合には社長、それ以外の場合はマーケティング部門の責任者クラス（決裁者）へのアプローチが基本となります。 （2）初回訪問 クライアントの課題やニーズのヒアリングがメインになります。 （3）プランニング／提案 他部門と連携しながら、クライアントニーズに合わせた最適なプロモーション戦略の設計を行います。（提案媒体例：Facebook、Instagram、Google、Yahoo、LINE、TikTok など）自社のクリエイティブチームと連携して、ユーザーインサイトに基づいたクリエイティブ案を作成し提案する場合もあります。 （4）受注 通常、初回訪問～受注まではおよそ1ヶ月～1ヶ月半程度かかります。 （5）フォロー 稼働以降、クライアントによっては定例を行いながら、状況に応じてアップセル、クロスセルの提案を行う場合があります。 ■配属部署： アフィリエイト広告、運用型広告を取り扱う、広告事業横断の新規開拓をミッションとする部門で室長含め５名（他アルバイト数名）のメンバーが所属しております。主に23～29歳のメンバーが活躍中です。 ■ポジションの魅力： ・市場価値の高いデジタルマーケティングの知識・スキルを身に付けることができる ・クライアントの課題やニーズに応じた最適なプロモーション戦略の設計が求められるので、圧倒的な企画提案力を身に付けることができる 裁量をもってワンストップで業務遂行することができる（リード作成～プランニング～受注） ・風通しのよい環境で若いメンバーと切磋琢磨しながら、成果をあげれば早期にキャリアアップすることが可能（20代のマネージャーが多く活躍中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,524円～4,978,572円 固定残業手当/月：86,706円～168,452円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、加給・優遇いたします ※人事考課／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラスメソッド株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー26F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】IT営業◆働き方◎・フレックス・年休125日・キャリアサポート充実
      • NEW
      ～AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/リモート可能・フレックス制度・離職率5%で働き方◎～ ◆職務内容 AWSを中心とした当社ソリューションの営業をお任せいたします。各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。 ■求める役割 ・IT課題や事業課題のヒアリング ・AWSを軸にした解決案の提案 ・お客様との関係構築　など ■クラスメソッドが提供するソリューション ・AWS総合支援 ・LINEサービス総合支援 ・アプリケーション開発 ・データ分析環境構築支援 ・内製化支援 ・SaaS導入コンサルティング　など ◆働き方/得られる経験 ◎AWS に関する専門的な知識と提案スキル クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 ◎セルフマネジメント力向上 タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。 ◎顧客ビジネスへの課題提起、解決能力 仕事の多くはエンドユーザー企業との直接取引です。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 ■働きやすい環境： 【フレックスタイム】日々の労働時間はその日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 【休暇・休業】年休125日、うち冬期休暇は2週間、有給休暇は入社時に5日付与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：120,000円～265,000円 固定残業手当/月：64,000円～130,000円（固定残業時間29時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～545,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ・給与改定：四半期ごと（※条件あり） ・賞与：年2回（6月、12月） ・決算賞与：年1回（6月） ■年収予定：500万-800万円（固定残業29h～39h含/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • iOS/Androidリードエンジニア候補（製造Tech領域）◆スマホアプリの企画・設計・開発等
      • NEW
      【職務内容】 私たちのミッションは、お客様の課題を解決するだけでなく、その先にいるユーザー一人ひとりの体験をデザインすることです。企画の初期段階からプロジェクトに参画し、お客様やチームメンバーと対話を重ねながら、最高のプロダクトを追求していただきます。あなたの書くコードの一つひとつが、人々の移動をよりスムーズに、そして製造業の現場をよりスマートに変えていきます。技術の力で社会にインパクトを与える、そんな手応えとやりがいに満ちた環境です。 【具体的な業務内容】 ・モビリティ/製造業領域における新規スマートフォンアプリの企画・設計・開発・運用 ・お客様のビジネス課題を解決するための技術的な提案、UX/UIの改善提案 ・既存アプリケーションの機能追加・パフォーマンス改善 ・新技術（生成AIなど）の調査・導入と、開発プロセスへの応用 ・チームメンバーとのコードレビューや技術的なディスカッションを通じた品質向上への貢献 【働き方・得られる経験】 ◎顧客とともに創り上げる、真の共創体験 私たちは、お客様を「発注者」、私たちを「受注者」とは考えません。同じゴールを目指すパートナーとして、要件を受け取るだけでなく「一緒に考え、悩み、創る」プロセスを何よりも大切にしています。ユーザーの喜びの声をダイレクトに感じながら、それを次の開発の力に変えていける、そんな実践的な経験があなたを待っています。 ◎技術者として、ビジネスパーソンとして成長できる環境 深いドメイン知識の習得： モビリティや製造業といった、社会に不可欠な領域の専門性を深めることができます。 裁量のある開発スタイル： 最新技術の導入や新しい開発手法の提案を歓迎します。あなたのアイデアでチームを次のステージへ導いてください。 キャリアの多様性： スペシャリストとして技術を極める道、リーダーとしてチームを牽引する道など、あなたの志向に合わせたキャリアパスを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴3-9-39 福岡舞鶴スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～460,000円 その他固定手当/月：134,000円～198,000円 ＜月給＞ 514,000円～658,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定 ■その他固定手当＝固定残業代134,000～198,000円（固定残業時間39時間～49時間を想定/※キャリア等級により異なる）※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クニエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全87件
    • 【東京】電力・エネルギー業界コンサルタント（プログラム・カタリスト）◆主にDigital軸でのご支援
      • NEW
      【NTTデータ100％資本／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／社会貢献／安定経営基盤】 ■業務内容： 当チームは、「Digital・IT技術の活用により、電力・エネルギー業界に対する価値提供・課題解決に貢献し、日本の生活を豊かにする。」と言ったチームミッションのもと、電力・エネルギー業界に関する様々なご支援をしています。 ご支援対象として大きく以下3つ掲げており、各社に対して主にDigital軸でのご支援をしています。 ・電力・エネルギー事業会社を対象とした、業界課題の解決 ・NTTグループ企業の電力・エネルギー業界攻略支援（NTTグループ連携） ・NTTグループの電力・エネルギー事業推進支援（NTTグループ電力事業の推進） 電力・エネルギーの在り方や環境・市場・業界プレイヤーが大きく変わる中、各プロジェクト推進にはDigitalとエネルギー双方の知見を持った人材が必要となりますが、各社人材不足を打破できずにおりしており、当社は推進の一助として両領域の知見を併せ持つ、市場価値の高い人材による伴走支援を行います。また、電力業界（＝Utility業界）とビジネスモデルが類似の通信業界（主にNTT各社）についても伴走支援をしています。 当チームの支援内容はQCDコントロールと言った管理領域に閉じず、課題解決に向けた業務・DX化検討へも関与し、業務設計・ITグランドデザイン・要件定義作業についても、顧客側の立場で推進を伴走支援いたします。 ■プロジェクト事例： ・全社（グループ各社）共通 IT導入プロジェクト伴走支援 ・エネルギー領域 新サービス立上げ支援 ・新会社設立に伴うIT基盤導入実行支援（構想策定実施後の継続支援） ・法制度対応に伴うIT基盤見直し・リプレイス支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,115,820円～9,714,288円 固定残業手当/月：73,015円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア（情報システム部）】自社内およびNTTデータグループ間接続インフラの企画・実装
      • NEW
      【NTTデータ100％資本／フルフレックス／日系コンサルティングファーム／安定経営基盤】 ■業務内容： 当社内およびNTTデータグループ間接続インフラの企画・実装を担っていただきます。 直近において、1,000名規模にまで成長した社員規模や脅威度を増すセキュリティ環境などを踏まえ、ゼロトラストの採用企画に関与いただきます。 ベンダー丸投げではなくハンズオンでインフラの企画／実装／運用にかかわり、エンジニアとして着実にスキル／経験を磨くことができます。 下記2つのいずれかの役割を想定しております。 （1）インフラアーキテクト ・インフラに関する稼働状況やユーザ要望を分析し、アーキテクチャ改善計画を立案する ・インフラ改善の要件定義、設計、実装、テストをリードする （2）インフラ保守担当 ・データセンターに配置されたオンプレミス環境の保守／運用 ・クラウドシフトに伴う、クラウド環境管理（予定） ・ユーザサポートへの参画（サポートチームと協働） ■ポジション魅力： （1）インフラアーキテクト ・コンパクトなインフラ環境をベースに、アーキテクチャ最適化を企画できる ・オンプレベースの現状を起点にクラウドシフトを企画できる ・ゼロトラストアーキテクチャを設計・実装できる （2）インフラ保守担当 ・安定したオンプレミス環境の定常保守業務に基本専念できる ・クラウドシフトに伴い、クラウド環境管理の経験も蓄積できる ・サポートチームと協働することにより、ユーザ接点を持つこともできる ■歓迎条件： （1）インフラアーキテクト ・ITベンダーのエバンジェリスト・プリセールス経験（インフラ系） ・SierでのPL経験（インフラ系） （2）インフラ保守担当 ・Microsoft Azureを中心としたクラウド運用の経験 ・クラウドシフト実装の経験 ・ゼロトラストアーキテクチャの実装経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,999,996円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中外臨床研究センター

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町2丁目ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／中央区】TMFリーダー候補◇中外製薬グループ／品質・プロセス管理／グローバルに活躍したい方
      【グローバルに活躍したい／自律的・積極的に行動できる方／実力主義の評価制度／挑戦・成長できる環境／英語力を活かせる／リーダーシップ発揮／プロセス改善／QMSなどの高度な業務】 ■業務内容： 中外製薬の革新的な医薬品を開発する TMF Operation Management として、TMF operation 「臨床試験プロセスの運営・運用方針検討、確認、定期点検、ユーザーサポート、GCP 適合性調査対応等」の業務全般に従事いただ きます。 ■業務詳細： ・TMF管理、文書保管プロセスの構築・検討 ・TMF関連資料・マニュアルの整備、システムの設定、TMFの長期保管管理業務 ・TMF保管文書に関する情報発信、トレーニング、問い合わせ対応 ・中外製薬と合同の臨床開発関連プロジェクト（プロセス改革、業務効率化等）への参加 ・海外担当者との品質管理の観点での運営・運用方針に関するディスカッション ※各業務は社内及び中外製薬本社メンバーに加え、中外製薬海外拠点メンバー、Rocheメンバー、国内外のCRO担当者等とのやりとりが発生 ※早朝や深夜に会議などが発生しうる可能性もありますが、月に1回程度。 ■会社・業務魅力 ・エキスパートとして活躍： 中外製薬グループの社員、Roche／海外拠点メンバーをつなぐ役割としてご活躍いただけます。そのため、幅広い視野で臨床試験運営や管理業務に携わることが出来ます。 ・グローバルで通用する専門性： QMSなどの多岐にわたる幅広い業務を行っており、業界内で幅広く活かせるグローバル基準の品質管理能力や知識を習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・価値創出と医療への貢献： 自身で策定した手順や方針が組織全体に浸透し、形になる瞬間を体感できます。TMF Operationのエキスパートとして多くの関係者と関わるため「説明がわかりやすかった」「この資料があって助かった」といった感謝の声を受け取る際にはやりがいや達成感を得られます。 ・豊富なパイプラインと試験タイプ： 中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、国内屈指の充実度を誇っています。 ■配属先情報： 開発管理部品質管理グループ12名（2025年5月時点／グループマネージャーを含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～373,000円 ＜月給＞ 280,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験・能力・前職給与などを考慮の上，弊社規定により決定します。 ■別途、時間外手当 ■賞与：2回／年【業績に応じた支給（個人/グループ業績）2024年度グループ業績：6.39か月】 ※2025年4月より基本給が引き上げとなり基本給と賞与の比率が変更あり ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床開発スタディマネジメント◇ML・SM経験歓迎／中外製薬グループ／在宅可◎
      【中外製薬グループ／スタディマネジメント担当者】 ■業務内容： 臨床試験のスタディマネジメント担当者（CA/SL）として、臨床試験の運営・管理業務全般（CROマネジメント・予算/進捗管理など）をご担当いただきます。スタディマネジメント未経験でご入社の場合には、まずはCA業務からご担当いただき、将来的にはスタディマネジメント業務の責任者「Study Leader」をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・臨床試験の運営・管理業務全般（予算管理や進捗管理、方針決定、治験届出や承認申請対応など） ・国内外のCROを含むベンダーの管理・監督 ・ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション ・医療機関における治験担当者との交渉 ・中外製薬の臨床開発における運営・プロセスの改善提案（新たな企画の検討、DX推進）など ■組織構成： オンコロジー開発部/スペシャリティ開発部 約94名（8グループ編成）※2025年5月時点 ■研修制度： 入社後6か月間のメンター制度や、充実した研修制度、年に1回の学会参加費用の負担や年代別のキャリア研修の実施など、未経験でも安心してスキル習得や能力/キャリア開発をいただけるような体制が整っています。 ■豊富なパイプラインと試験タイプ、海外メンバー協働： 中外製薬は自社創製品とロシュ社からの導入品により、国内トップクラスのパイプラインを保有しています。ロシュ社のアライアンスにより様々な形態の臨床試験を実施しているため、多様な経験を積むことができます。さらに、ロシュ社やその傘下のジェネンテック社、中外製薬の担当する各国の担当者と協働し、日本から海外への発信や交渉の経験も得られます。（海外担当者とのコミュニケーションにより、早朝や深夜の会議が発生することもあります） ■未経験から治験依頼者（臨床開発職）： 中外製薬グループのため、試験のスタディマネジメント担当者としての遂行だけではなく、中外製薬や関係各所とワンチームで日々協働し業務を進めています。幅広い視野で臨床試験の運営や管理業務に携わり、治験依頼者として臨床試験計画書の骨子作成段階から承認申請後規制当局により実施されるGCP適合性調査対応までの幅広い業務を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町2丁目ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～466,000円 ＜月給＞ 300,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・前職給与などを考慮の上、弊社規定により決定 ※パフォーマンス状況により降格・減給の可能性もあり ■別途、時間外手当 ■賞与：2回／年（個人/グループ業績反映）※グループ業績実績：2024年度6.38か月 2025年4月より基本給と賞与の比率の変更あり ■昇給：1回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルバンク

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内幸町2-2-2富国生命ビル10F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【内幸町・在宅可※週3出社】リサーチャー◆人材のリサーチ・アプローチ業務／フレックス・実働7.5H
      ＼職種未経験歓迎！Excelスキル×折衝経験をお持ちの方歓迎！／ ～フレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う～ ■業務概要： 同社では、幅広い業界におけるヘッドハンティング事業を行っています。 今回募集するリサーチャーのポジションでは、顧客企業が求めるターゲット人材をリサーチし、アプローチを行う役割を担っていただきます。 ■業務詳細： 1つの案件に、人材コンサルタント、リサーチャー、リサーチャーアシスタントがつきます。 クライアント企業が求める対象候補者を探し出し、メールなどでコンタクトを取り、コンサルタントとの面談に結びつけるお仕事です。 〇人材コンサルタントが顧客からヒアリングを行い、リサーチャーはその内容をもとにして、リサーチの方法を決めていきます。 〇当社独自の様々なリサーチ手法があり、その活用方法を計画し、計画通りに実行するプロジェクトマネジメント業務です。 〇リサーチ業務は一部アシスタントへ依頼を行うため、アシスタントへの的確な業務指示が必要です。 〇コンサルタント・アシスタントとコミュケーションを取り、連携を取りながら計画を進める実行力が必要です。 ■組織体制： リサーチ部門には正社員20名、契約社員20名の計40名が在籍しており、そのうち7～8割が女性です。 リサーチャーは業界に偏らず幅広いプロジェクトに対応しますが、ゆくゆく業務を行っていくうえで得意分野が見つかった場合はその分野に特化する可能性もあります。 OJTや先輩社員のフォローが充実しており、安心して業務に取り組める環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は企業の成長に寄与し、社会に変革をもたらす「インパクトプレイヤー」の採用支援を専門とする人材会社です。 業界トップクラスの決定率を誇るヘッドハンティング事業を主力とし、多くのクライアントから信頼を得ています。 働く人が自身の才覚を発揮し、活躍することを通じて豊かな未来を創造することを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,100円～271,500円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：37,900円～54,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【内幸町・在宅可※週3出社】人材紹介営業◆業界未経験歓迎／企業の課題を採用で解決／フレックス
      • 締切間近
      ＼業界未経験歓迎！人材業界へキャリアチェンジしたい方へ！／ ～フルフレックス＆週2回在宅＆実働7.5Hで柔軟な働き方が叶う／業界トップクラスの成約率とリピート率／企業の課題を「採用」で解決～ ■業務内容： エグゼクティブ・ハイキャリア層向けの両手型の人材紹介とヘッドハンティング業務をお任せいたします。まずは、人材紹介業務から覚えていただき、経験・スキルによってゆくゆくはヘッドハンティングをお任せいたします。 〈人材紹介〉 ファンドの投資先の求人を中心に業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援を行っていただきます。 〈ヘッドハンティング〉 経営層・専門職・技術職のミドルクラス人材を中心にメーカー・サービス・IT・建設業界など、様々な業界のお客様に対して、ヘッドハンティングを行います。顧客は30代～40代前半、年収800万円代の方が中心です。 ■実績： ・プラント建設プロジェクトマネージャー（42歳／移籍後年収1,050万円） ・OA機器メーカー 代表取締役社長（51歳／移籍後年収3,500万円） ・大手SNS運営企業 事業戦略（32歳／移籍後年収1,320万円） ■入社後の流れ： スキルやご経験に応じてまずは育成専門の部署への配属となります。面談の同席、メール文章のチェック等も行いながら、経験豊富なメンバーに伴走していただける環境です。半年から1年程度での独り立ちを想定しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 独り立ち後のチーム配属もこれまでの出身業界・お強みを加味した上でよりご活躍いただけるチームへの配属を予定しております。 ■組織構成： コンサルタント約40名、部長2名が所属しております。各チーム5名（リーダー1名・メンバー4名）で構成されております。個人として成果ではなくチームとして成果をあげていくことを大切にする社風です。 ■魅力： 顧客に深く入り込み伴走しながら、依頼に応えるためにリサーチャーと連携し、顧客及びターゲットとの信頼関係を築き、プロジェクトを推進して成約を目指します。ノウハウや成功事例等、部門を横断したナレッジ共有が活発に行われており、一流のコンサルタントとしてスキルアップ・キャリアップ出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～300,000円 その他固定手当/月：95,800円～115,200円 固定残業手当/月：40,800円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,800円～475,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・2月） ※参考：過去3年間　賞与平均支給月数 ：４.3ヶ月分/年 ※詳細は前職・経験・スキル等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネット・インフォメーション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-6ランディック神田ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒歓迎/週４在宅】インフラエンジニア※大手通信企業のプロジェクト／住宅手当有
      • NEW
      【まずはデータ移行作業からスタート／大手案件8割／第二新卒も歓迎／チームでの業務の為分からないことはすぐに聞ける安心環境／週４リモートワーク】 ☆案件の8割は一部上場企業などの大手企業案件 ☆AWSやAzureを中心としたクラウド案件も増加中！ ☆運用保守から設計構築へ挑戦していける環境 ■業務内容: 設計・構築・運用・保守案件をインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜最初に携わる案件＞ ・大手企業にて大規模ファイルサーバーデータのクラウド移行プロジェクト ※基本的な作業手順はございますので、先輩の説明を受けながら進めていただきます。 ・期間：2026年6月末までを予定 →その後は、同じ現場の別プロジェクトもしくは別現場にて従事いただきます。 ■入社後キャッチアップ方法： （1）サポート体制 ・チームで案件に携わります。経験豊富な先輩社員も多く、分からないことがすぐに聞ける体制が整っています。 ・週４在宅ですが、最初は不安という方は先輩が出社しながら進めることも可能です。 ・同じチームの上司と年6回の振り返りをもとに、明確な評価を行う場を設けているので、「将来あなたが目指したい姿」についてもしっかりと話せます！ （2）研修面 ◇プログラミングやネットワーク、データベース、OSからAIなど、全14分野の技術研修 ◇新人から経営幹部までの各階層に合わせた階層別研修 ◇タイムマネジメント、ロジカルシンキング、次期管理職養成研修、プロジェクトマネジメントなどの研修受け放題のシステムあり ◇基本情報技術者試験の科目A免除制度利用可 ■長期就業できる環境： ・週４在宅・残業時間は10時間以下とプライベートの予定も立てやすくなっています。 ・住宅手当、家族手当など社員のが長期就業できる環境を整えています。 ・副業制度もあり、自身のキャリアも考えやすい環境です。 ■評価制度： 人事制度では、7等級(段階 階層）制とし、M1～M4等級を管理職層、G1～G7等級を一般職層としています。評価面談結果によってどの等級へ所属するかが決定。等級に応じてキャリアや収入もアップします！ゆくゆくはPL・PMといったキャリアアップや開発エンジニアへのスキルチェンジなど、幅広いキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪） 住所：大阪府大阪市北区堂島３丁目１－５９ ＮＴＴコミュニケーションズテレパーク堂島第一ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３番地５号　 ＮＬＣセントラルビルディング407 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 235,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月）、約3ヶ月分 ■昇給：あり ■昇給年1回（7月） ※給与は経験・能力によって応相談 ※経験者の方は、前職の年収を考慮します ※上記年収は、住宅手当と10H程度の残業代を含んだ額となっております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ネット・インフォメーション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＤＴ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全3件
    • 【汐留】仕入れ営業※三菱商事Ｇ／建設機械を扱い4期連続最高益更新◎／残業20H／週1リモート可
      ◎英語を活かしたい・ワーホリ帰り・留学経験ある方歓迎！ ◎三菱商事グループ・建設機械の買取販売企業／アジアを中心にグローバルに事業を展開／黒字経営 ・4期連続最高益更新の安定性 世界70か国へ日本製の品質の良い中古建材機械の販売・輸出を行っている当社の国内営業担当として、中古建設機械を保有している法人・個人から仕入れを行います。 ■業務内容（既存：新規＝9:1） ・既存顧客への定期接点で需要把握・市況感の共有 ・仕入れ後相場やコンディションをもとに値付け ・海外営業担当との連携・需要の共有 ・在庫機械を売るための施策提案 ・担当エリアの未契約企業へのアポ獲得 ・業界最大級のオークションでの出展機械の集玉、出展者の集客 ※予算は販売台数と金額を追います。 ※入社後は、座学・OJTにてインプットします。 ■業務の魅力 ・中古商売は相場で左右する為、為替・海外情勢など、日常のニュースが仕事に直結する面白さがあります。 ・何をどの値段で仕入れるか・オークションに販売するのかは営業職に委ねられており年次関係なく裁量権高く金額の大きな商材を扱えます。 ・ ・未曾有の震災、災害時にいち早く現場に機械を送り込んで復旧作に関わるため、社会貢献性が高いです。 ・インフラなどの案件では、0→1、1→10のプロセスに関与することができます。 ■組織構成 本社、仙台、佐賀に常駐拠点あり 国内営業13名、海外営業15名（今後拠点・人員拡大予定） ■当社の魅力 〈創業20年黒字経営、直近4期連続最高益〉 ・当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジア、南米を中心に世界約70か国へ販売を行っています。三菱商事グループのグローバルネットワークの活用や、国内レンタル会社大手のニッケンのブランド力といった強みをもち、創業20年黒字経営、直近4期連続最高益を更新しています。 〈安定して需要拡大を続けるビジネス〉 ・世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズも多くあり、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害の復旧において日本産の質の良い建機における需要が増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～278,100円 ＜月給＞ 254,100円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】海外営業※三菱商事G／建設機械を扱い4期連続最高益更新◎未経験可／英語活かす／残業20H
      ◎英語を活かしたい・ワーホリ帰り・留学経験ある方歓迎！ ◎三菱商事グループ・建設機械の買取販売企業／アジアを中心にグローバルに事業を展開／黒字経営 ・4期連続最高益更新の安定性 世界70か国へ日本製の品質の良い中古建材機械の販売・輸出を行っている当社の海外営業担当として、国内で仕入れたメイドインジャパンの建設機械を海外バイヤーに向けた販売を行います。 ■業務詳細 ・海外バイヤーに向けて、国内営業が仕入れ・買取りを行った機械の販売 ・既存顧客への定期接点で需要把握・市況感の共有 ・仕入れ後相場やコンディションをもとに値付け ・在庫機械を売るための施策提案 ・業界最大級のオークションでの出展機械の集玉、出展者の集客 ※予算は販売台数と金額を追います。 ※入社後は、座学・OJTにてインプットします。 ■業務の魅力 ・中古商売は相場で左右する為、為替・海外情勢など、日常のニュースが仕事に直結する面白さがあります。 ・何をどの値段で仕入れるか・オークションに販売するのかは営業職に委ねられており年次関係なく裁量権高く金額の大きな商材を扱えます。 ・未曾有の震災、災害時にいち早く現場に機械を送り込んで復旧作に関わるため、社会貢献性が高いです。 ・インフラなどの案件では、0→1、1→10のプロセスに関与することができます。 ■組織構成 本社、仙台、佐賀に常駐拠点あり 国内営業13名、海外営業15名（今後拠点・人員拡大予定） ■当社の魅力 〈創業20年黒字経営、直近4期連続最高益〉 ・当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジア、南米を中心に世界約70か国へ販売を行っています。三菱商事グループのグローバルネットワークの活用や、国内レンタル会社大手のニッケンのブランド力といった強みをもち、創業20年黒字経営、直近4期連続最高益を更新しています。 〈安定して需要拡大を続けるビジネス〉 ・世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズも多くあり、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害の復旧において日本産の質の良い建機における需要が増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋一丁目9番1号 東京汐留ビルディング19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～278,100円 ＜月給＞ 254,100円～278,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディー・フォー・ディー・アール株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区三田1-6-7WATANABEビル2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】未来創発HRコンサルタント◇組織・人材開発／上場企業子会社／残業10h程度／リモート可
      ★未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★上場企業プラスアルファ・コンサルティング の子会社 ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発 ■入社後の流れ： 基本的には当事業を担当している2名の先輩社員からのOJTにて、コンサルタントとしての業務を覚えていただきます。 四半期に一度コンサルの基礎等についての研修を社員全員で参加します。 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」 未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 ◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 ■当社について： 2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、連結子会社としてPACグループに参画しました。 PAC社の資本参加により、顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,900円～634,900円 固定残業手当/月：119,000円～198,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,900円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未来創発HRコンサルタント◇組織・人材開発等／上場企業子会社／残業10h程度／リモート可
      ★未来社会を共創する／戦略・施策の立案から実行まで一気通貫 ★上場企業プラスアルファ・コンサルティング の子会社 ■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発 ■当社のビジョン： ◎「未来を読み、未来を動かす」 未来洞察と社会潮流分析を軸に、新たな価値を共に創るコンサルティングファームです。 ◎好奇心を司るといわれる遺伝子から名づけた『D4DR』という社名が示すように、常に新しい領域を探求、具現化し、ビジネスに遺伝子的な作用をもたらすことがビジョンでありビジネスモデルです。 ■社風： ◎原則プロジェクトベースでマネジメントされており、柔軟でフラットな組織形態。一人一人が常に新しい風をインプットし、クリエイティビティを発揮することを大切にしています。 ◎顧客の未来に加えて、社会の未来を共創していく使命を持っているため、未来社会を妄想することが好きなメンバーが集まっており、一人一人の発想や妄想をぶつけ合いながら付加価値に変えていく習慣があります。 ◎自分の実績が直接会社の業績に繋がり成果が目に見えるためやりがいを感じることができます。 ■当社について： 2024年6月、株式会社プラスアルファ・コンサルティング（以下、「PAC社」）より出資を受け、連結子会社としてPACグループに参画しました。 PAC社の資本参加により、顧客基盤やITの開発力を活用しながらAI時代の新しいコンサルティングモデルの開発を目指すとともに、顧客企業のみなさまの未来にわたる企業価値向上の一助となるべく取り組んで参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-6-7 WATANABEビル2F 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～850,000円 固定残業手当/月：132,000円～265,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 557,000円～1,115,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートランド株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与4カ月分／月残業10h以下
      • NEW
      KDDI一次代理店のauショップにて、携帯電話・スマートフォンなどのモバイル端末や、各種サービスなどのご案内、販売業務を中心にお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■機種の新規契約や乗り換えを検討するお客さまへのご案内 ■お客さまの機種や料金に関するお悩みをヒアリング ■料金プランやメリット、注意事項の説明 ■契約、受付対応 ■購入後、機種の使い方やアプリ・サービスなどの楽しみ方をご提案 ■イベント企画や売場づくり ■スマートフォンの使い方講座 など 【　未経験からでも安心の理由3選　】 ＜1＞ノルマなし！ 店舗が1つのチームとなって、誰かの苦手を埋め、誰かの得意を育てる、そんな「ワンチーム」の精神で店舗運営をしています。 ＜2＞充実の研修体制 ▼入社後約1カ月間：オンライン研修 　・接客や商品の基礎知識を習得 ▼入社から3カ月～：配属店舗研修 　・教育担当の先輩がマンツーマンで指導 ▼入社から5カ月～：独り立ち 　ひとりの販売スタッフとして働いていただきます。分からないことがあれば、どんどん周りの先輩に聞いてください！ ＜3＞ほぼ定時退社！ 月平均残業時間は約10時間。プライベートの時間を大切にでき、出産、育児といったライフステージの変化に合わせた働き方も可能です。 【　幅広いキャリアパスも　】 ◎1年で主任、2年で店長も可能（本人希望制） ◎店長／マネージャー／トレーナー／イベント企画／人事／法人営業など、 店舗でのキャリアップの他、本社勤務へのキャリアパスも充実しています！
      【転勤なし／愛知・岐阜・三重】 ★住宅手当あり（家賃の半額を補助） ★配属はご希望を考慮します ★マイカー通勤可　※駐車場あり ＜愛知県＞ 名古屋市／愛知郡東郷町／瀬戸市／一宮市／稲沢市／小牧市／春日井市／尾張旭市／長久手市／あま市／みよし市／豊田市／岡崎市／碧南市／蒲郡市／西尾市／東海市／知多市／丹羽郡扶桑町／大府市／常滑市／半田市／刈谷市／豊橋市／田原市／豊川市 ＜岐阜県＞ 岐阜市／可児市／中津川市／恵那市／瑞浪市／高山市／美濃加茂市／各務原市／羽島郡岐南町／大垣市／瑞穂市 ＜三重県＞ 松阪市／志摩市／津市／伊勢市 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万4,000円～45万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7,946円～7万4,860円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルに応じて優遇します！ ＜試用期間中の給与＞ 月給19万5,631円以上（時間外手当を別途支給） 【頑張りはお給料に反映！】 実績に応じて毎月ポイントを付与！獲得したポイントは基本給にプラスされ、毎月1万円～6万円を支給しています。平均して毎月2万円～3万円を獲得する社員が多いですよ♪ 【キャリアアップは希望制！】 主任や店長へのキャリアアップは、本人の立候補による希望制です！立候補から主任になった方は、全体の約8割に上ります。未経験から最短1年で主任、2年で店長に昇格した実績も！"チャレンジする姿勢"を応援する会社です。
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    学校法人吉野学園

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福島県郡山市安積町大森町34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島県郡山市】総務経理（事務長候補）※決算業務や出納管理など／残業10H平均／年間休日120日
      幼稚園型認定こども園 わかば幼稚園と幼保連携型認定こども園 仁井田の杜わかばこども園の運営を行う当学校法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務経理（事務長候補） 当学校法人の管理体制を強化すべく、総務経理を担当してくださる方を新たに採用します。 〈業務詳細〉 総務経理の担当者として、幼稚園の先生とコミュニケーションを取りながら、バックオフィスの立場で幼稚園の運営を支える仕事です。 入社1、2年後を目安に事務長として経営層と先生の橋渡し役を担い、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 なお、日次の業務においては、経理をメイン業務とし、以下に記載している労務や総務業務まで幅広く担当していただきます。 ▼経理： ・予算の策定 ・決算業務（会計士とともに担当します） ・小口現金や出納の管理 ・経費の精算 ・伝票への記帳 ▼労務： ・給与計算・支払い ・勤怠管理 ・シフトの作成 ・入退社者の管理 ・安全衛生管理 ▼総務： ・行政や役所への書類の提出 ・施設・設備の管理・メンテナンス ・備品の購入・管理 ・車両の管理 ▼その他： ・入・卒園式の準備や広報活動等 ■組織構成： 当学校法人には、園長と事務長に加え、40代の事務員1名と先生30名ほどが在籍しています。園の運営・管理は事務長と事務員の2名体制で担当しております。 ■入社後について： 入社後、OJT期間を設け、事務長と先輩事務員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社1、2年後を目安に幼稚園の予算策定や実績管理をはじめとした経営に関わる業務を中心に担当していただきたいと考えています。 ■働き方： ・時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：120日 ・週休：完全土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市安積町大森町34 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～316,666円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 224,000円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■役職手当（固定手当）：10000～50000円を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＧフィナンシャルテクノロジー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル10F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【恵比寿／リーダー候補】ソリューション提案営業◆キャッシュレス決済の事業／プライム上場G
      ～2桁成長継続を目指すFintech企業にて決済サービスの提案営業/0→１のサービス立ち上げを経験できる◎～ ■業務内容 DGフィナンシャルテクノロジーおよび、デジタルガレージグループが保有する様々なサービスやソリューションをクライアントへ提案/推進、またサービス/ソリューションの開発をお任せします。 メイン業務はソリューション営業をお任せします。また、顧客の声をエンジニア組織等にＦＢいただくことで、プロダクトの開発に貢献していただけることを期待します。 【具体的には】 ・CloudPay Neo（クラウドペイ ネオ）を起点に決済＋決済周辺サービスの営業 ・デジタルガレージグループ全体の利益の最大化に寄与するサービス・ソリューションをデジタルガレージグループと共同で開発します ・開発したサービス・ソリューションをデジタルガレージと共同でクライアントへ提案、クロージングを行います ＜営業スタイルについて＞ ・インバウンドでのリードがメイン。テレアポや飛び込み等は一切なし ・導入まで1カ月～長ければ一年程度と長期にわたり顧客に伴奏する営業スタイル ・単なる物売りではなく、顧客の課題に応じて提案内容をカスタマイズするソリューション営業 ＜Cloud Pay Neoとは＞ ◎消費者のスマホが決済端末に◎ CloudPay Neo用のQRコードを消費者のスマホで読み込むだけで、クレジットカードやQRコード決済にて 料金のお支払いが可能になります。 決済専用端末が不要なため、設置スペースや持ち運びなどの心配は不要で、どこでもご利用可能です。 ■当社について デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、2024年3月期セグメントの決済事業での収益は12,245百万円、前期比13.2%増収となっており、EC市場/キャッシュレスの普及拡大によりコロナ禍でも安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,965円～487,656円 固定残業手当/月：102,960円～137,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,925円～624,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月30時間相当の時間外勤務手当を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給 ・経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ・上記年収・月給は想定年収としての目安金額になります。 ・選考結果・現年収・ご経験等踏まえ最終決定となるため、幅を超えてのご提示の場合が有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿／リモート可】ブリッジSE◆インド拠点とのブリッジ業務/プライム上場Gで2桁成長中！
      ～2桁成長中のFintech企業！／リモート・フレックスなど働きやすさ◎～ ■業務内容 当社子会社DG FutureTech India（インド法人）において開発チームを開設しており、日本国内のグループ会社の開発案件をインドの開発チームに展開する際におけるブリッジエンジニア、またはセールスエンジニアとしてご活躍頂きます。海外チームを牽引いただくチームリーダー的なポジションとなります。 【具体的には】 （1）インド子会社に対する開発業務管理 日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝え、進捗管理をし、ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。 （2）インド子会社に対するサポート 質問/相談された事項への回答をし、判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。またインド子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 （3）インド子会社への出張 ※インド側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます ※2週間程度、年に複数回を想定 （4）その他、人材育成や業務改善 ■開発体制 5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発です。 基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/開発メンバー 日本側には、既に日本語の話せるインド人エンジニアが複数名在籍しています。また、インド側には専任IT通訳者がおり、日本語のみでBSE業務が実施できます。 ■当社について デジタルガレージグループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。現在では、株式会社デジタルガレージ(東証プライム市場上場企業)のグループにおいて"DG FinTech Shift"の中核を担っています。 決済取扱高6.2兆円、決済取扱件数は11.8億件の流通量・トランザクションを誇り、 2024年3月期、決済事業の利益は5,662百万円、前期比15％超の増益となり、EC市場/キャッシュレスの普及拡大により安定した成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル10F 勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,693円～518,135円 固定残業手当/月：87,120円～145,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,813円～663,905円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代：時間外勤務手当を月給に含んで支給 ※上記年収・月給については想定年収としての目安金額になります。 ※選考結果・現年収・ご経験等踏まえ最終決定となるため、幅を超えてのご提示の場合があります。 ■残業手当：（1分単位支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂プロダクツ

    広告制作
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,254名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】CRMプランナー◆データ分析とクリエイティブを駆使／年間休日120日以上
      ～博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社／フリーバカンス（年2回／連続5日間の休暇制度）など働きやすい制度が充実～ データに基づいて顧客のエンゲージメントと購買意欲を高め、中長期的にクライアントのLTVを最大化するCRM戦略の立案・実行をご担当いただきます。論理的な分析とクリエイティブな発想を融合し、クライアントと伴走するCRMプロジェクトを推進するポジションです。 ■主な業務内容： ・購買データや顧客調査データの分析／KPI設計／事業成長シミュレーション ・分析結果とユーザー仮説に基づいたカスタマージャーニー設計 ・CRMプログラムやキャンペーンの企画設計、テストマーケティングの設計 ・制作チームと連携したクリエイティブディレクション（戦略との整合性監修） ・Salesforce、Marketo、KARTE、カスタマーリングスなどへの実装要求定義 ・実行施策の効果検証、改善提案を含むPDCAレポート作成 ■コマースクリエイティブ事業本部について： 生活者の潜在的なニーズや行動データをもとに、購買意欲を引き出し、継続的な購買行動へとつなげるクリエイティブを設計・実行する専門部門です。CRMを軸にした戦略的なコミュニケーション設計を行い、データ分析による深い顧客理解と、実績に裏打ちされた運用ノウハウを融合。 リードや新規顧客をロイヤルカスタマーへと導くことで、クライアントの持続的な事業成長とマーケティングROI向上に貢献します。 ■必須条件の他、下記経験をお持ちの方歓迎： ・事業会社側でのCRMディレクション経験 ・LINE公式アカウントを活用したCRM施策の設計・運用経験 ・MA／CRMツールの導入・運用経験（Salesforce, Marketo, KARTE 等） ・メール、LINE、DM、チラシ等のクリエイティブ制作進行管理の経験 ・統計解析ツールやPython、AIを活用したモデル構築への理解・関心・経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ■昇給・賞与補足： ＜昇給＞ 正社員：年1回（7月） 契約社員：年1回（契約更新または登用時） ＜賞与＞ 正社員：年1回（5月）※前年度業績に基づく成果報酬型 契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～280,000円 固定残業手当/月：99,000円～120,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安となり、スキル・ご経験に応じて変動します。 ＜固定残業手当内訳＞ 法定内時間外労働20時間分40,975円～49,650円／法定外時間外労働29時間分58,025円～70,350円 ※昇給・賞与の詳細は職務内容欄参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロモーションプロデューサー◆博報堂G／企画～制作実施まで一貫して対応◆土日祝休／リモート可
      ～博報堂グループ・プロモーション領域の課題解決を受け持つ総合制作事業会社／連続休暇制度など働きやすい制度が充実～ ■仕事内容： クライアントの課題を解決するために、プロモーションの設計や企画、必要な制作物の進行管理、イベントの立案や実施管理、昨今ではデジタルを活用した各種施策などの実施など、社内各種プロフェッショナルを束ね、コストやスケジュールの管理をしながら、全体プロデュースを行うのが、プロモーションプロデューサーとなります。 ■九州支社について： 東京（豊洲）に本社を持つ博報堂プロダクツの九州支社は、広告・プロモーション領域に特化した制作会社です。本社と同様に、企画から制作・実施までを一貫して行い、様々なプロフェッショナルが集結してクライアントの課題解決に取り組んでいます。 九州支社は福岡市中心部（福岡市営地下鉄中洲川端駅に直結）にあり、福岡県をはじめとする九州全域を営業エリアとして対応しています。昨今では、中四国地方や関西エリアなど、全国各地からのお問い合わせや相談も増えており、活動エリアは拡大しています。 ■当社の事業概要： 博報堂プロダクツは、博報堂グループのプロモーション・アクティベーション領域を担う総合制作事業会社です。プロモーションの企画・制作・実施領域を網羅し、高い専門性を備えた事業本部と支社、国内、そして海外を拠点とする関係会社の横連携によって、広告表現の企画・制作だけではなく、デジタル分野を含めたあらゆる販路・ツールを組み合わせた施策実施までを統合型プロモーションとして実現できる環境が備わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多リバレイン　イーストサイト12F 勤務地最寄駅：箱崎線／中洲川端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～258,000円 固定残業手当/月：108,000円～172,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：正社員年1回（7月）／契約社員年1回※契約更新または登用時 ■賞与：正社員年1回（5月）※前年度業績に基づく成果報酬型／契約社員年2回（入社6ヶ月目／12ヶ月目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビジネスシステムサービス株式会社（B-SERV）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-2共同ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全15件
    • 【リモート可／東京】生産管理システムコンサルタント（リーダー候補）mcframe◆土日祝休
      【製造業を中心とした企業情報システムの安定を支援するIT企業／東証プライム上場グループ】 ■業務内容： 国内大手製造業、製薬業界等向けの基幹系システム「mcframe」において、生産管理領域のコンサルタントとして、製品保守やシステム導入後の保守に従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・mcframe導入後の運用・保守 ・mcframeの製品保守 ■入社後について： 入社後1～3ヶ月程度、mcframeの研修を受講していただき、その後OJTを経て現場の業務にご参加いただく予定です。 ■キャリアパス： まずはメンバーとして保守案件に参画し、上記業務に従事いただきます。 その後は保守案件のサブリーダー、リーダーなどの立場も経験いただき、徐々に案件管理やマネジメントもお任せしたいと考えています。 年に１回キャリア面談を実施し、双方でキャリアの方向性を確認します。 ■ポイント： ・システムコンサルタントとして経験を積む事が出来る ・製造業の知見が活かせる（生産管理以外でも可能） ・多数の大手製造業の会社の案件に携われ、知見の幅も広げられる ■こんな方におすすめ： ・ITのスキルをベースに、案件管理やマネジメントへキャリアの幅を広げたい方 ・客先常駐ではなく自社内で腰を据えて業務を行いたい方 ・ワークライフバランスを保ちながらスキルを上げたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル　(C1出口直通） 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～385,000円 固定残業手当/月：72,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～482,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/メンバー】Java開発エンジニア◆残業14.3h・リモート◎自社勤務/製造業×IT
      ～ITの力で製造業界の業務効率化を支えたい想いが強い方からのご応募お待ちしております！/東証プライムグループ企業！自社勤務/働きやすい環境◎～ ◆業務内容 自社製品である製造業向けの基幹系システム「mcframe」の要件定義・導入～保守・製品開発・トレーニングなどお任せいたします。 ◇mcframeの導入 ◇mcframe導入後の運用・保守 ◇mcframeの製品開発 ◇mcframeの製品保守、トレーニング ※mcframeとは「ものづくり」に係るあらゆる業務/情報を管理する製造業のためのERPのこと。生産/原価等の業務管理のみならず、設計と製造のシームレスなプロセス連携、現場のOT情報と管理のIT情報の融合等「ものづくり」のコアプロセスにフォーカスしたシステムです。 ◆入社後の研修 入社後1～2ヶ月程度プログラミングや製造業の研修を行っていただき、その後OJTと共に現場の業務を徐々にご参加いただく予定です。 ◆キャリアパス（職務の変更について） まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。 一通り弊社業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。 またその先にはPM/PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えています。 ただ当社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせてキャリアを決定しています。 年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。 ※変更範囲：顧客・ベンダー対応、サイジング・工数見積、新規構築、AMS導入の提案書作成などマネジメントにかかる業務全般 ◆こんな方におすすめ ◇エンジニアとしてのキャリアアップを叶えたい方 ◇常駐ではなく自社で勤務したい方 ◇プライム案件に携わりたい方 ◆同社で働く魅力 ◇研修制度が充実しているため未経験からでも安心して入社可能 ◇働きやすいの整備が進んでおり穏やかな社員の方が多く安心して働きやすい社員を大切にする社風 ◇企業の業務管理を支えるサービスを提供、大手案件を担当できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線・三田線・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～347,000円 ＜月給＞ 240,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職考慮 ・昇給/年1回（6月） ・賞与/年2回（6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HARP

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北一条西6-1-2アーバンネット札幌ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】ヘルプデスク・テクニカルサポート※マネジャー候補◆能力に合わせた豊富な研修制度／土日祝休み
      ～札幌に腰を据えて働ける環境／デジタル化で暮らしを便利に／自治体向けクラウドサービスを専門に事業を展開／第三セクター形式のクラウド事業～ ■業務概要： 自治体職員や地域住民にご利用いただいている自治体向けクラウドサービスやクラウド基盤に関する運用サポートやヘルプデスク業務等を担っていただきます。 お客様から電話やメールで入ってくるお問い合わせに対応してサポートを行います。専門的な問合せについては、サービスを担当するエンジニアと連携して対応していきます。ゆくゆくはチームのマネジメント業務を担当していただく予定です。 ■担当業務： ◇自治体向けクラウドサービスの運用サポート、ヘルプデスク ◇一部サービスの操作研修 ◇レポート作成、データ整理 ■業務詳細： ◇自治体向けクラウドサービスのヘルプデスク対応（電話・メール等） ◇自治体向けクラウドサービスに係るレポート作成などの運用サポート業務 ◇自治体向けクラウドサービスに係る操作研修会の講師対応（電子申請・施設予約） ■サービス例： ◇電子申請サービス（道内外約260団体に提供） ◇施設予約サービス（道内外約100団体に提供） ◇校務支援システム（道内小中学校：716校、道立高校：253校に提供） ◇北海道自治体情報セキュリティクラウド（北海道庁、道内全市町村を含む186団体に提供） ◇eLTAX（道内102団体に提供） ■業務の魅力： 自治体の職員、住民からの問合せに最初に対応し解決に導きます。お客様の声を直接聞くことができますので、自社のサービスがどのように使われていて、どのように思っていただけるのかということを肌で感じることができる仕事です。 ■当社の魅力： ◇北海道、NTT東日本などが出資の第三セクターとして資本も安定しているほか、自治体から厚い信頼を得ています。 ◇個人の能力に合わせた研修制度が充実しています。（WEB技術研修・データベース研修・ネットワークテクノロジー研修 他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,000円 固定残業手当/月：70,000円～89,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等考慮の上決定 ■賞与：業績連動※2024年支給実績：2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月）※2025年の昇給実績：平均3.5％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】プリセールスエンジニア◆土日祝休み・残業月20h程度／北海道が出資の第三セクター／転勤無
      ～札幌に腰を据えて働ける環境／デジタル化で暮らしを便利に／自治体向けクラウドサービスを専門に事業を展開／第三セクター形式のクラウド事業～ ■職務内容： 教育分野の技術的な提案を実施するプリセールスを担当していただきます。幼保～小中～高校まで、広くシステム提供を計画しており、現状は校務システムが中心ですが、新サービスの設計、開発に携わってもらいます。チームのサブリーダーとして、積極的に意見出しをしてもらい、教育分野をシステム面から改革したい方を期待します。主にネットワーク系の知識があるとベターです。 ■業務詳細： ◇主にインフラ環境について、自治体のお客様が抱えるセキュリティの課題や接続要件の要望をヒアリングし、具体的な解決方法や新規提案を実施 ◇運用実績からクラウド基盤全体のリソース設計・サイジング設計を実施 ◇適切なサイジングと費用対効果について検討し適切な機器の選定・構築を実施 ◇構築は、アウトソース利用を検討しつつ、プロジェクトマネジメントを行いながら構築 ◇システム稼働後は、システムの安定稼働や、より質の高いお客様への運用報告のため、パフォーマンスチューニングを実施 ■使用環境： 【OS】Windows、Linux 等 【ハードウェア製品】Palo Alto、Fortinet 、Cisco、Arista、HPE、Dell EMC、Citrix、Pure Storage、F5 等 【ソフトウェア製品】VMware(vSphere・NSX...)、Zabbix、Ansible、Veritas、Veeam/ nginx、Postgre SQL 等 【パブリッククラウド】Amazon Web Service、Microsoft Azure ■業務の魅力： 北海道全体の教育分野のシステム構築に影響される事ができる仕事です。これからの未来を担う子供たちに向けて、システム面から貢献できます。先生職員向け、子供たち向け、親御さん向けのシステムなど、多方面のそれぞれ向けのシステムがありますので、ご自身のアイディアがサービス開発などに活かされる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条西6-1-2 アーバンネット札幌ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキル等考慮の上決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～339,000円 固定残業手当/月：86,000円～111,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等考慮の上決定 ■賞与：業績連動 2024年支給実績約2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） ※能力主義による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＡＢＣいわき

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    福島県いわき市平字作町2-1-9
    • 設立 2005年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【いわき/面接1回】広告営業◆東北最大級のデジタル屋外広告を手掛ける企業/ノルマ・転勤無◆残業ほぼ無
      ≪実力次第で年収600万～活躍していきたい方歓迎◎/フリーペーパー・WEB・映像3つの自社メディアを運営/面接1回/フルフレックス≫ ■職務概要： WEBサイト制作や地域ポータルサイト運営・フリーペーパー発行等、様々な広告業を手掛ける当社の営業担当として、いわき市および隣接する市町村に向けて、提案業務をお任せします。 ■職務詳細： ◇イベント企画・運営、企業の総合的なプロモーション提案など ※LED広告の顧客先の開拓がメインになりますが、それ以外にも企画営業として下記ご対応いただきます。 （媒体：ビジョンやフリーペーパー、WEB広告等／クライアント：製造業、医者、大学・専門学校、飲食店など） ◇LEDビジョンで放映するCMの提案 ◇イベント、企画運営 ◇お店の取材（特集や新規・リニューアルオープンなど） ◇LINE公式アカウントやＴポイントの案内や提案 ◇フリーペーパーや雑誌、パンフレットの配達（配達先：主にいわき市内で掲載店舗等） ■キャリアに関して 成果次第では、キャリアとして役職に早期で就くことが可能となります。 ノルマや目標はなく、売上として実績を積めば積むほど歩合として支給、イメージとしては、売り上げの10％が歩合になります。 ■組織構成： ・8名（うち女性2名）＋パートで構成されています。 ・少数組織のため、部署は営業・制作陣と専任を設けていません。フレキシブルに対応はしていますが、現在は営業が5名、制作関連が3名となっています。 ・平均年齢は38歳です。20代前半～40代後半まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社の強み： 総合代理店として長年の実績を持っており、新聞・雑誌・屋外広告・インターネットといった、様々なメディア特性を活かしたクロスメディア戦略・広告展開のご提案から、イベント・キャンペーンの企画、制作、運営までトータルにサポート、提案が可能です。 名刺、会社案内、チラシ、ポスター、パンフレット、カタログ等の印刷物はもちろん、WEBサイト制作、WEB広告、動画コンテンツの企画・制作まで、幅広いサービスを提供しています。自社媒体を含め、豊富な選択肢からお客様にあったご提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市平字作町2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合制：月50,000～100,000円程度 ■昇給：あり（前年度実績：5,000円～／月） ■賞与：なし（決算賞与は業績により支給） モデル年収：30代　600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ライフライン株式会社

    住宅設備・建材
    東京都板橋区板橋1-48-17協立コーポレーション第2ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知／日進】ヘーベルハウス等の設備施工管理 ～旭化成G／原則出張・夜勤無／リモート可／社員寮有
      • NEW
      ～旭化成Gの安定性／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車通勤可能／週2程度リモート可と働き方改善中！／社員寮(月額5000円)や資格取得手当や合格祝い金(最大10万円)有／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築をご担当いただきます。 ※リフォームは「リフォーム事業部」という部署で行います。 新築設備｜給排水工事をメインに、品質・工程・採算等の管理業務となります。ベテランですと30棟程/年の物件をお任せしており、社用車で現場を巡回しています。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給 ・産休育休取得実績有 ・時短勤務制度 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部事業所 住所：愛知県日進市野方町東島318-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,290円～500,000円 ＜月給＞ 260,290円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】電気施工管理 ◇旭化成G／社員寮有／出張・夜勤無し／社用車通勤可／週2リモート可
      • NEW
      ～旭化成Gの安定性◎／原則出張無し・夜勤無し・現場直行直帰・社用車での通勤可能・週2回リモート可と働き方改善中！／社員寮(月5000円)や住宅手当(最大つき5万円)等福利厚生充実／平均年齢33.8歳／土日祝休み～ ■採用背景 採用背景は受注増加でございます。ヘーベルハウスの需要の増加の背景としては、地震、猛暑、風水害、生物、火災への総合防災力が高く、長く住み続けられるための様々な工夫がされていることがあげられます。また首都圏、都市部でのへーベルメゾンの需要は益々高くなっております。 ■業務内容： 新築電気設備の施工管理をお任せいたします。 １）電気事業における品質管理・工程管理　 ２）※電気作業員の育成・指導　 ※自社内で作業員がおり、自社組織で現場にかかるため、ノウハウの蓄積や連携の効率化に繋がっております。将来的には、施工管理の立場で若手電気作業員の方への指導をお任せする予定です。 ■働き方： ・ヘーベルハウス・へーベルメゾンといった住宅を対象とするため、夜間工事・呼び出し勤務はございません ・電子図面（iPadの活用）の対応、在宅勤務、フレックス制度などご自身でスケジュールを調整しやすい環境がございます ・現場により土曜出社の場合がありますが、翌週などの平日で振り替えています。同社は組織内でのフォロー体制もお休みも取りやすいことが特徴です ■充実の福利厚生： 旭化成のグループ会社のため、福利厚生が充実しております。 ・社員寮（月額5000円）（～30歳独身者のみ） ・住宅手当：31～45歳独身者の場合25,000円/月の住宅補助 ※扶養家族と同居の世帯主の場合50,000円/月の住宅補助 ・資格取得祝い金制度（最大10万円） ・資格取得に要した通学費、通信講座、受講費用を支給 ・産休育休取得実績有、時短勤務制度 ・再雇用制度、退職金制度　等 ■同社の魅力と特徴： 【◇社内ベンチャー企業からスタート／社員の働きやすさを大切に】 同社は、旭化成ホームズの中で「家を扱う以上、住宅品質の一貫として設備周りの設置からアフターメンテナンスまで、お客様と一生のお付き合いをしていきたい」という思いを持った5人のメンバーによって設立された社内ベンチャー企業です。さらに働きやすい会社に向けて各種制度も整備中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-2-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、スキルによって給与は決定いたします。 ■賞与実績：年2回（前年度実績4.2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロワイドＭＤ

    居酒屋・バー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】製造スタッフ※食品加工／牛角やかっぱ寿司など展開／上場・コロワイドG
      • NEW
      ～月給31万円以上／外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします～ ■業務内容： 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）での お仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長浜工場 住所：滋賀県長浜市国友町270 勤務地最寄駅：北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】製造スタッフ※食品加工／牛角やかっぱ寿司など展開／上場・コロワイドG
      • NEW
      ～外食業界大手・東証プライム上場G／経験活かしてスタッフ管理などの育成をお任せします～ ■業務内容： 外食大手のコロワイドグループのセントラルキッチン（加工工場）での お仕事です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場内での生産・製造作業 ・製造ラインの衛生や安全の管理、アルバイトスタッフのシフト管理や育成 等 ■事業内容： ・コロワイドMDは、各種食料品の商品開発・調達・製造・物流、マーチャンダイジング機能及び飲食店の運営を行なっております。 ・外食業界トップクラスであるリーディングカンパニー東証プライム上場「コロワイド」グループの中核企業になります。 ・グループのスケールメリットを活かした臨機応変なM＆A推進や多業態ドミナント戦略などにより、外食日本一企業を目指しております。 ・単なる数値面での成長だけではなく、店舗戦略や物流、購買機能における相乗効果を創出し、社会への貢献とより一層の企業価値向上を目指しております。 ■事業詳細： 居酒屋、和食およびイタリア料理を中心とした飲食店チェーンの運営を行っております。メインブランドとしては、「甘太郎」「北海道」「ラ パウザ」「やきとりセンター」「ウルフギャング・パック・カフェ」「三間堂」「NIJYU-MARU」等になります。 ■企業理念： 社名の「コロワイド」（COLOWIDE） は、人が生きていくうえで大切な4つのファクターである勇気 （Courage）・愛 （Love）・知恵 （Wisdom）・決断 （Decision） の頭文字を取ったもので、従業員一人ひとりがこの4つの大切な精神を常に心にきざみ、未来にチャレンジしていく強い意志と勇気がこめられた社名になります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区駒越北町313-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円～282,300円 その他固定手当/月：10,458円～13,069円 固定残業手当/月：78,438円～98,021円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 314,796円～393,390円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は深夜労働30時間分の固定残業代です。（超過分は追加支給） ■賞与：年2回1か月分（0.5か月分を夏冬2回に分けて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブライド・トゥー・ビー

    ブライダル・ウェディング
    愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京都台東区】ウェディングプランナー＜未経験歓迎◎＞ユニークな社内制度／独自の評価制度あり◎
      ～未経験歓迎／独自の評価シートを活用する人事評価・昇級評価◎～ ■概要： 新たなチャレンジとして、東京を中心に関東にて今までになかった形で、ホテルや式場の根本的な課題を解決を目指していきます。その会場のスタッフのレベルアップ、育成を行い、お客様からも喜ばれて、働くスタッフの方もやりがいを感じられるサポートを目指して行きます。将来的にはサポートだけでなく、自社プロデュースにてお客様のご結婚式を創っていきたいと考えています。新たな事業に携わりたい、自分自身の手でブライダル業界を良くして行きたい方をお待ちしております。 ■業務内容： ウェディングプランナーとして、来館されたお客様に対し、式場案内から料理・招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。 ■業務詳細： ・来館いただいたお客様の新規接客や打合せを行い、挙式イメージの作成 ・お取引先スタッフの教育・育成や仕組み作り ・提携企業の選定・営業活動 ■評価について： 当社では直属リーダー（上司）1人の評価や営業数字のみでの人事評価、昇級評価はいたしません。企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元にOJTやパワーアップ計画の結果からリーダーみんなで多面的に対象社員を評価する制度を行って昇格、昇級を決定します。 ■福利厚生・社内制度など： ・ホーミー社員制度（仕事と家庭の両立のために、様々な個別事情に合わせて変則的な就業ができる制度。子育て期間はもちろん、看病・介護を理由に利用する事も可能。） ・シーズントレード（閑散期を利用し別職種を経験し、気分転換や理解度を深める制度） ・産休育休取得制度（産休育休制度を希望するスタッフの制度取得率は100％。これまでに6名のスタッフが育休から復帰しており、2020年には4回目の育休取得者を含む3名（本部・企画）が復帰をしました。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブライド・トゥー・ビー 住所：東京都台東区浅草1-29-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 ＜月給＞ 200,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験、前職を考慮の上決定します。 ※残業代は法定に従って100%支給されます。 ※その他、住宅手当・資格手当・インセンティブ等、個人の状況によって支給されます ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与あり（業績による・支給実績あり） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/ノルマ無】クラフトビールの企画営業◆年休実績120日程度/賞与約4カ月/業績好調◎裁量◎
      ■採用背景： 企業理念経営で、メインビジネス（ブライダル）はコロナ前まで復調。また、多角化経営も功を奏し、スイーツ事業はコロナ前の売上げと比較して2500％に成長と好調です。安定した事業基盤のもと、グループ全体で更なる相乗効果を目指し新たにクラフトビールの販売事業も立ち上げたため増員募集です！ ■仕事内容： クラフトビールの企画営業・提案及び販路拡大、新規商品を販売するためのマーケティング等をお任せします！ 〈具体的には以下の流れになります。〉 ・市場調査と企画立案 ・PR・レイアウトの検討 ・販路拡大（新規開拓） ・既存営業 ・商品・売上管理 ・フォローアップ 〇お客様 メインはスーパーやレストランです。 エリア東名阪になります。 月に1，2回東京や大阪への出張が発生します。 〇目標 個人予算はなくチームで予算を追っていくスタイルです。 ■教育体制： 入社後半年～1年程度は、会社や人間関係構築のため慣れるまで他部署でもお仕事・OJTを受けていただきます。 並行してクラフトビールの企画営業をお任せします！ ■評価： 企業文化やオキテに基づく独自の評価シートを元に成果を評価します。 営業数字だけで判断せず、あらゆる方面で評価する制度を採っています※昇給・昇格に反映 ゆくゆくは、事業責任者のポジションをお任せしたいと考えています！ ■魅力： ・新規事業に初期段階から携わることができ、やりがい・裁量が大きい◎ ・企画から営業まで一貫して携わることができます ・休みが取りやすいです（実績は年間休日120日程度） ・社内制度や福利厚生が充実◎ ■組織構成： 30代2名40代2名60代1名の構成です。全員中途で受け入れ態勢も充実しています。 ■当社の商品について： クラフトビールの商品コンセプトは【よろこび】。 メインビジネスのブライダル事業とのシナジーも考慮して、4種の【よろこび】（喜び・歓び・悦び・慶び）を世の中に届けていく想いから考えました。成長軌道に乗ったタイミングで、パッケージや種類の拡充・開発も手がける予定です。祝い事や少し贅沢に楽しみたい層へ販売を予定しており、結婚式や企業、高級スーパーなどの販売を検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区田辺通6-49-2 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／瑞穂運動場東駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ エルダンジュNAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南４丁目１－３ 勤務地最寄駅：名鉄・近鉄・JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,500円～189,500円 その他固定手当/月：90,451円 ＜月給＞ 269,951円～279,951円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月支給）※4カ月程度/年 ■モデル年収（ご経験によって異なります） ※入社して５年目くらいまでに事業責任者のポジションになれるよう活躍していただきたいと思っております。 （一例） ・20代：400万 ・30代：550万 ・40代：600万～850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイランド・ブレイン

    マーケティング・リサーチ
    愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビル3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】内勤営業/経験者◎◆『売れる仕組みを作る』営業支援事業◆どの業界でも通用する営業力をつける
      • NEW
      ～顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み～年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景： 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務： 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について： ・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,900円 固定残業手当/月：26,808円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,708円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収： リーダー：450万～600万、マネージャ：600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】内勤営業/未経験◎◆『売れる仕組みを作る』営業支援事業◆どの業界でも通用する営業力をつける
      • NEW
      ～顧客満足度世界No.1の営業支援会社へ／土日祝休み～年間休日126日／残業10ｈ／WLB◎ ■採用背景： 当社は営業代行サービスで全国No.1の導入実績を持つ営業コンサルティング会社です。当社は東京・名古屋・大阪を拠点とし、2004年の設立から現在に至るまで、全国で累計3,500社以上の営業課題を解決してきました。今後更なる組織強化のための増員募集となりました。 ■担当業務： 当社の営業支援事業部にてクライアントの営業担当として、商談設定のアポイント取得業務を行って頂きます。様々な商材を扱うことで、新しい人脈や業界独特の知識、情報を得ることができます。 本ポジションは総合職としての採用となり、将来的には適性に応じて営業代行のスペシャリストもしくはマネジメントとしてのご活躍を期待します。まずは営業代行として新規開拓のアポイント取得をテレマーケティング中心に行って頂きます。 ■業務詳細について 【詳細】例えばお客様からAという商材を売りたいという要望を頂いた際に、「A商材をどのような企業様に開拓すべきか」からペルソナを立てていきます。想定したペルソナから、トークの切り口を用意し、電話にてアポイントを取得していきます。 いかに効率よくアポイントを獲得出来ているかが評価され、ベテランになると一日の電話数は50件ほどです。テレマーケティングには多くのセールスノウハウが詰まっています。同社で様々な業界の商材販売の経験を積むことで市場価値を上げることが出来ます。 【お客様】 新製品を開発したのに、販売先が分からない、優秀な営業がいない、そんな課題を抱えた中小企業様 【やりがい】 ・常に課題に対して向き合うことで自身の成長につながり、幅広い業界の理解・知識を深めていくことが可能な点 【身につくスキル】顧客への商材提案力、どの業界でも通用する業界知識や開拓営業のノウハウ ■働き方について： ・残業時間：残業は平均10時間以内で、18時30分頃までに退社する方が多いです。 ・将来的には在宅勤務も可能です。 ■組織構成：社員数は24名で、営業支援事業部に19名（コンサルタント3名、ディレクター４名、インサイドセールス12名）、 経営管理部に4名、IT戦略室に1名配属されています（平均30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円 固定残業手当/月：23,710円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,510円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は選考を通じて上下する可能性があります。 年収にはインセンティブも含まれております。 ■賞与2回 ■モデル年収： リーダー：450万～600万、マネージャ：600万～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラブネッツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-28-13渋谷新南口ビル1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全20件
    • 【週4リモート】人事（中途採用）◆プライム上場SHIFTグループ／採用戦略立案にも挑戦／裁量権◎
      • NEW
      ◇◆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／LINEを活用した販促支援サービスを展開／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中／週4リモート◆◇ ■業務内容： 採用人事として、まずは営業職の採用に携わっていただきます。関連部署へ採用ニーズのヒアリングから母集団形成、面接対応、オファー面談までの一連の業務を担当していただきます。将来的には、他職種のご採用や入社後の教育研修の企画・運営にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ・現場へのニーズヒアリング ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・書類選考、面接対応、オファー面談 ・候補者フォロー ・スカウト配信 ・採用企画立案と推進 ・採用ブランディング など ■担当ポジション： 人事責任者のもとで採用チームの一員として採用課題に取り組んでいただきます。エンジニアやビジネスサイドの採用両方に携わり、課題解決に向けて新しい提案や挑戦を行っていただけることを期待しています。 ■魅力： ◎採用戦略の立案から実行までを一貫して経験できる ◎代表を含めた経営陣と近い距離で業務ができる ◎SHIFTグループ内の人事勉強会で他社の人事と交流し成長できる ■キャリアパス： 適性やキャリアの方向性を相談しながら、選考の構造化や体制の再構築、データ分析、入社後の教育研修やキャリアパス制度の設計にまで関わっていただきます。 ■当社について： 当社は、ITおよびデジタル技術を活用し、店舗や企業向けの集客・販促支援を主な事業としています。LINE公式アカウントを顧客接点のチャネルとし、自社開発のDMP（データマネジメントプラットフォーム）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）と連携することで、企業のデータベースを活用した販促効果の最大化を目指しています。地域の店舗や企業のデジタル化支援を通じて、LTVの最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：137,500円～189,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 512,500円～689,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ※2024年平均昇給率5.3％ ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／在宅可】IT提案営業◆自社製品／介護事業者向けDX／月残業20h／若手活躍／OJT制度◎
      《リモート可／SHIFTグループで安定性◎／自社DXサービス／新規事業立ち上げ／「LINE公式アカウント」のセールスパートナー／ストック型ビジネスモデルで創業以来20期連続黒字経営》 ■業務概要： 人材不足や労働環境など様々な問題を抱えている介護業界に対して、当社が提供するIT／DXサービスでその解決・解消を図っていく提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・介護業界向けIT／DXサービスの提案 ・新規クライアントの開拓／折衝 ・介護業界に携わる様々な企業とのアライアンス構築 ・業界紙／協会等への広告プロモーション戦略の企画立案 ・データ分析及び提案営業の実施 ・既存顧客へのサポート業務 ■当社の特徴： ◎幅広い業界に対してDX事業を展開 クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促活動のDX支援を行っています。 また、現在は販促DX支援事業だけでなく、特定業界に特化したデジタル業務改善やコスト削減などの経営DX支援事業を強化しております。プライム市場上場のSHIFTグループという強固な経営基盤を活かして、日本のさまざまな業界のDX支援を行っております。。 ◎自社サービス×時流サービス お客様の課題に合わせて最適なサービスを柔軟に組み合わせ、提供しています。LINE公式アカウントやLINE広告を活用したデジタルマーケティング支援事業を始め、特定業界のDX支援を通して業務工数やコストの削減をサポートしております。 ◎社風 20代～30代が従業員全体の6割を占めており、異業種、異業界からの中途入社してきた、様々な経験とスキルを持った社員が働いています。さまざまな部署が常に連携しながら業務に取り組んでおり、コミュニケーションが非常に活発な職場です。 ■介護時用DXサービス：CareLoop https://service.careloop.jp/ ■採用ページ： https://www.clubnets.jp/recruit_door 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第三ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,360,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～423,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（8月）※2024年平均昇給率5.2％（直近５年間の平均昇給率3～5％） ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社気象工学研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区京町堀1-8-5
    • 設立 2004年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／週１日在宅可】アプリエンジニア◆年休125日／常駐なし／気象防災システム◎関西電力G
      • NEW
      【国内でも稀有な気象にまつわるシステムを扱える◎社会への影響力大／プライム案件／自社開発・客先常駐なし／案件はほぼ100％が一次請け／関西電力グループ】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。気象・防災関係のスマートフォン（iOS／Android）向けアプリ開発強化のため、中核となるエンジニアを募集しています。 ■具体的な業務内容： 気象・防災関係のスマートフォン（iOS／Android）向けアプリ開発、API側の開発 ■システム例： ・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ） ・SaaS型安否確認システム等 ■技術要素： 【OS】RHEL、Rocky Linux等 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【AWS】EC2、Aurora、RDS、Lambda、CloudFront、CloudWatch等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN等 【コミュニケーション】Qiita、Teams、Slack、Redmine ※上記は一例／必要に応じて追加の技術要素を採用 ■配属先： 技術グループ（システム）…14名（20代～40代まで幅広く世代が活躍中） SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍。決まった業務にとどまらず、希望する言語やアプリを社内で提案できる環境です ■評価制度： 上長面談で「会社の目標」「各自へ期待する役割」をお伝えします。その内容をもとに各自で目標を立てていただき、次回面談で振り返るサイクルです ■当社の魅力： ・決まった業務だけでなく、開発やSE、サーバーやNWといった幅広いエンジニアのキャリアが可能です ・必要なスキルはOJTだけでなく関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修を通じてキャッチアップいただけます ・関西電力の案件だけでなく開発力を活かし、外販にも力を入れております ・黒部ダムなど日本を代表するインフラ設備にも当社の技術が活用されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】PM/PL～開発チーム管理◆常駐無・プライム案件／気象防災システム◎関西電力G
      【PLに挑戦したい方歓迎／ミドル層活躍中／国内でも稀有な気象にまつわるシステムを扱える◎社会への影響力大／自社開発・客先常駐なし／案件はほぼ100％が一次請け／関西電力グループ】 ■業務概要： 当社は気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。顧客からご要望いただく2～5人程度のチームの開発案件を複数担当いただきます。手を動かしながらチームの進捗管理もご担当頂きます。 ■具体的な業務内容： Webサイト、バックエンドシステム、アプリ、メール配信、プッシュ通知、動画配信（ストリーミング）等、日々入ってくる改善要望に対し、プログラム改修を実施いただきます。 ＜改善要望例＞ ・提供する情報の追加（例：天気と雨に加えて、雷を追加、等） ・市へ提供している防災情報提供Webサイトに対し、県や国交省の防災情報からの情報連携を追加 ・リアルタイム気象予測＆表示システムをカスタマイズ等 ■システム例： ・官公庁・自治体・電力会社向けの気象防災情報システム（Webサイト/アプリ） ・SaaS型安否確認システム ・社内気象情報基盤システム　等 ■技術要素： 【OS】RHEL、CentOS、Rocky Linux等 【言語】PHP、Python、Java、JavaScript、jQuery等 【DB】MySQL、PostgreSQL等 【開発環境】Eclipse、Flutter、GitLab、SVN等 ■配属先： 技術グループ（システム）…14名（20代～40代まで幅広く世代が活躍中） SESや大手ユーザー系SIerで多様な経験を積んだ社員が在籍。決まった業務にとどまらず、希望する言語やアプリを社内で提案できる環境です。関西電力グループの研修やエンジニア向けの外部研修も受講可能です ■評価制度： 上長面談で「会社の目標」「各自へ期待する役割」をお伝えします。その内容をもとに各自で目標を立てていただき、次回面談で振り返るサイクルです。 ■当社の魅力： ・決まった業務だけでなく、開発やSE、サーバーやNWといった幅広いエンジニアのキャリアが可能です ・黒部ダムなど日本を代表するインフラ設備にも当社の技術が活用されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル11F 勤務地最寄駅：四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（4月・12月／直近3年の平均は5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アベールソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • IT法人営業／リモート可／20～30代活躍中／残業平均5h
      • NEW
      企業のITプロジェクトに対して、当社エンジニアやビジネスパートナー人材のご提案をお任せします。 アベールソリューションズの営業は、単に営業数字を求めるのではなく、お客様のニーズをお聞きして最適なメンバーをご提案し、お客様のプロジェクトの成功を営業側面からサポートさせていただくお仕事です。 ■既存顧客への人材や体制の提案 ■新規顧客や新規ビジネスパートナーの開拓 ■エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ ■顧客とエンジニアとの面談の調整やアサイン調整 ■案件参画中のエンジニアのフォロー ★個人ノルマなし・チーム制で安心 6名1チームで目標を目指し、個人の金額・件数のノルマはありません。チームで協力し合う体制ができているため、安心して取り組める環境です。 ★既存顧客メイン・飛び込みなし 大手企業を中心とする既存顧客への提案が中心。また、新規開拓の場合も、反響や紹介からのアプローチで、飛び込み営業やテレアポはありません。 【ミッション】 あなたの役割は、SES営業として企業とエンジニアをつなぐ架け橋となること。エンジニアのキャリア形成を支援しながら、ユーザーである事業会社の業務改革・DX化を支え、ともに課題解決を実現します。 【入社後の流れ】 入社後は既存メンバーと一緒に、エンジニアへ紹介する案件探しをお願いします。 希望の案件をヒアリングし、各社からいただいている案件情報の中からピックアップし紹介していきます。 その後慣れてきたら、取引先に提案、その後の流れもお任せできればと思います。 Udemyを導入しておりますので、IT基礎研修やその他多くの研修を受けていただくことが可能です。
      【転勤なし／在宅勤務メインでワークライフバランス◎】 本社／東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F ＜アクセス＞ 東京メトロ各線「銀座駅」から徒歩約2分 都営浅草線「東銀座駅」から徒歩約2分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      想定年収400万円～700万円 月給27万円～44万円（固定残業代含む）＋賞与3～4カ月分＋各種手当 ※年収は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万9434円～9万6855円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【業界未経験歓迎／リモートワーク中心】SES営業※新規開拓なし／賞与年2回＋業績賞与／残業月5H以下
      【ノルマなし。ムダな新規開拓もなし。／PMO・上流特化／年間休日122日＋リフレッシュ休暇／入社日に有休付与】 ■業務概要： ユーザー企業内のITプロジェクトに対して、当社在籍のエンジニアやビジネスパートナー（ベンダー・SES企業）の提案をお任せします。 SES営業としてエンジニア人材を派遣するところからスタートし、将来的には社内のエンジニアと協業しながら、課題解決型のコンサルティング営業を目指します。 ■具体的な仕事内容： ・新規顧客開拓やパートナー企業との新規協業 ・既存顧客への戦略検討及び拡販の営業 ・エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ ・顧客とエンジニアの顔合せ同行 ・案件参画中のエンジニアのフォロー ■業務の特徴： 各プロジェクトはグループ単位で戦略を企画・実行するため、個人の金額・件数のノルマはありません。 また、新規開拓もテレアポや飛び込みではなく、社内の情報共有や顧客・ビジネスパートナーからの相談・依頼メールを切り口に、新規アプローチを実施します。 ■入社後の流れ： 入社後2ヶ月はエンジニアのスキルシートを読み解くことからスタート。各案件に対して、「人材」「予算」「スケジュール」の観点から、担当すべきエンジニアを先輩に提案。フィードバックをもらいながら、IT業界の知識をマスターします。 ■働き方： ・週3回の在宅勤務が可能 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:45） ・平均残業は月5時間以下と働きやすさ抜群◎ ・育休取得率100％（2024年度実績） ・有給休暇取得実績15日 ・1時間単位で有給休暇を取得可 ■当社について： 当社は上流工程とPMOに特化して、ユーザーサイドのITサポートサービスを提供する独立系SIer。顧客のITプロジェクトに最適なチーム構築・人材配置を行い、システム開発・インフラ構築プロジェクトの上流フェーズであるシステム構想・要件定義から、導入後の業務運用改善（BPR）まで担当。システム及びアーキテクチャ選定、ベンダーの選定・対応、社内調整まで実行する「ユーザー社員系サポートカンパニー」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座5-9-8 クロス銀座6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に専用の喫煙所有り） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,566円～343,145円 固定残業手当/月：59,434円～96,855円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3～4ヶ月分 ※年収は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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