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    この条件の企業数10,693社

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    100ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,693 社中 4,951〜5,000 社を表示

    株式会社アーバン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    千葉県成田市加良部6-5-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・茨城エリア】「メガネハット」販売スタッフ／未経験歓迎／個人ノルマなし／／残業月7h／地元密着
      未経験歓迎／接客・販売のスキルを活かせます！／店舗ノルマ達成で報奨金あり（個人ノルマなし）／未経験でも安心の研修制度／残業時間月7時間（閉店とともに帰宅） ■業務内容について： 創業は1988年、千葉・成田市に本社を置き、眼鏡販売事業を中心に地域密着型の運営を行いながら、付加価値の高いサービスと商品を提供する当社にて、販売スタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： メガネや補聴器の販売スタッフとして、接客を中心とした業務をお任せいたします。 ・見え方についてのご不便やご要望のヒアリング ・メガネフレームやレンズのご提案 ・視力測定、加工、かけ具合の調整、修理 ・補聴器の聞こえのご相談、聴力測定、販売、アフターフォロー ※目や耳に関するサポートを行うトータルアドバイザーとして、ご活躍いただきたいです。 ◎接客業務とパソコン事務業務の割合は9：1で、個人のノルマはございません。 ■組織体制について 店舗就業者は125名となり、就業先は41店舗となることから、1店舗当たり平均3名程度就業している状況となります。 基本的には平日のお休みとなりますが、ご家庭の都合等で連休や土日の休み取得が必要な場合はスタッフ同士で相談をしながら柔軟に調整しています。 スタッフ同士の風通しも良い環境です。 ■働く社員の声： 「個人ノルマなし、チームワーク重視なので、押し売りすることもなく、困った時にはお互い助け合う環境です」 ■配属先について： ※下記いずれかの店舗へ配属予定です。 成田市（メガネハット成田店 千葉県成田市加良部6-5-2） 富里市（メガネハット富里店 千葉県富里市七栄439-1） 八街市（メガネハット八街店 千葉県八街市ほ737-1） 山武郡（メガネハット山武片貝店 千葉県山武郡九十九里町田中荒生228） 印西市（メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 千葉県印西市中央南2丁目5） 習志野市（メガネハット東習志野店 千葉県習志野市東習志野8-1-7） 松戸市（メガネハット六高台店 千葉県松戸市六高台7丁目147番地） 取手市（メガネハット取手東店 茨城県取手市東6-73-21） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メガネハット成田店 住所：千葉県成田市加良部６丁目５－２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メガネハットアクロスプラザ千葉ニュータウン南店 住所：千葉県印西市中央南2丁目5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メガネハット取手東店 住所：茨城県取手市東６丁目７３－２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢・経験・スキル等を考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：14,262円～16,975円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,262円～266,975円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月） ■残業手当：固定残業代制／超過分別途支給 ■店舗の予算達成で報奨金支給 ◇モデル年収： 入社3年／310万円（販売スタッフ） 入社7年／420万円（一般店長職） 入社10年／500万円(ブロック長職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマナカヒューテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市左京区下鴨松原町29
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/京丹波】製造職（半導体材料）◇未経験歓迎◇教育制度◎年休127日/実働7h30/日勤のみ
      ～大手化学メーカーJSRグループ／半導体業界で市場価値高いスキルを習得◎／日勤のみ／年休127日・月残業10h以内・土日祝休でワークライフバランス充実～ ■採用背景： ・自社の高い技術力でこそ扱える先端素材が大手取引先にも使用されることになったことから、会社として工場の稼働率を引き上げて前進していきたいため ■業務内容： ・高純度化学薬品をお客様のニーズをもとに製品化していく製造工程をお任せします。 ・単なるオペレーターではなく、製品の品質を担保し、自ら製造のやり方を工夫して作業効率をあげることもこのポジションでは大切なことです。 ■働く環境/魅力： ・当社では、あらゆる業界・生活に欠かせない、半導体製造に用いる先端素材を扱うことにより、他社でも通用する技能や経験を習得でき、自身のキャリアアップにもつながる研修だけではなく、社員が安心して長期活躍できる環境作りにも力を入れています。 ・充実した休日・休暇制度に加え、効率的な業務体制の構築をするなどワークライフバランスも充実できるような取り組みを行っています。 ・幅広いモノづくりの知識を身につけることが可能です。 ★過去、小売業・サービス業など異業種から中途入社された社員もいますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■教育制度について まずは安全教育からスタートし、工場で働く上でのルールなどを学びながら、先輩社員と一緒に少しずつ業務に入っていただきます。 一通りの作業を覚えるには数年かかるものですが、まずは任された１分野を１年程度で独り立ちして担当いただくことを目指し、 ゆくゆくは同じ製造の中でもより難易度の高い分野をお任せしていきます。 ■同社の特徴： 半導体製造プロセスで使用されるCVD材料・ALD材料・拡散材料、光ファイバー材料等の高純度材料を製造販売しており、特に層間絶縁膜材料、TEOS製造では国内最大の生産設備を持ち、国内外の半導体メーカーへ安定供給しています。日本で最初の拡散材料メーカーであり、卓越した実績と歴史を持っています。 ■丹波工場事業内容： 1：半導体製造プロセスで使用されるCVD材料、拡散材料、光ファイバー材料などの高純度化学材料の製造販売 2：受託開発・受託作業（合成試作・精製試作・不活性ガス下での小分け、試作評価分析） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波工場 住所：京都府船井郡京丹波町下山わらび59番地 勤務地最寄駅：JR線／園部駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～216,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：29,100円～33,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,100円～259,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 条件については、選考を通じて決定させて頂きます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人梅村学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2
    • 設立 1923年
    • 従業員数 564名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／中京大学】学校法人での施設設計管理◆年間休日134日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月
      ～一級建築士資格及び建築設計事務所又は建設会社設計部門でのご経験をお持ちの方募集／これまでの経験を活かし、教育機関で国の未来を創る～ ■業務内容 中京大学の管財課にて、プロフェッショナル職としてご活躍いただきます。 発注者として、大学施設（建築設備含む）の新築・更新工事の企画から完成までの業務及び日常で発生する設備不具合などへの対応（業者手配）を主に行っていただきます。 （1）施設・設備工事の入札（合わせ）から完成までの事務業務　（見積依頼、学内稟議、契約、支払、完成書類保管） （2）施設・設備工事の現場管理業務（学内・請負者・近隣との調整、工程・品質管理など） （3）既存建物の維持管理及び修繕など日常で発生する保全業務（見積依頼、契約、現場管理、支払処理） （4）現状点検や意見聴取、工事計画立案・予算化など次年度以降に向けた企画業務（計画書・予算案作成、予算折衝、学内及び外部機関との折衝、各種資料作成等） （5）固定資産・物品の調達及び資産管理に関する業務 （6）その他（学内業務のサポート等） ■業務の魅力 ・業者と工事契約をして、完成を見届けて支払いするという単純な業務ではなく、関係する教職員の意見や要望を聞取り、時には意見をぶつけながら形にしていく業務となります。学内関係者側の目線・設計者側の目線の双方を持ち合わせるポジションだからこそ、与えられる影響範囲が大きく、自身の考えた通りに物事が進んだ際の感動はひとしおです。 ・他大学や役所とは異なり、設計・施工・引渡しまでを見届ける、まさに建築設計事務所兼工務店のような形です。関係者一丸となって完成を目指す達成感ややりがいがあります。 ■期待する事 教育機関は国の未来を創るやりがいのある職場である一方で、教育機関を取り巻く環境は目まぐるしく変化し、18歳人口の減少や、環境負荷の低減、物価高など強い向かい風に直面しています。 この環境変化に対応するため、長期的な視点で施設全体を見直すキャンパスマスタープラン施設整備計画が進められております。キャンパスマスタープラン施設整備では、基本計画の立案、学内での調整及び稟議、行政・関係機関との折衝などプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。 高度な建築知識や広範囲の知識が必要であり、建築設計事務所又は建設会社設計部門で設計経験がある人材を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京大学名古屋キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～445,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 396,500円～456,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※モデル年収の内容は次のとおりです。（賞与（2025年度実績6.72ヶ月）・各種手当含む） 35歳 住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約830万円 50歳 住宅手当（世帯主）・扶養手当（配偶者・子供2名分）あり…約1,020万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】中京大学の総合職◆企画経験者募集／年間休日134日・9～17時勤務・賞与実績6.72ヶ月
      ～完全週休二日制(土日祝)／これまでの経験を活かし、教育機関で「国の未来」を創る～ ■業務内容 中京大学の総合職として、本学園の大学運営及び経営支援に関わる企画立案業務をお任せします。 ■業務詳細 これまでのご経験を活かし、管理職候補者として、柔軟な発想で新しいアイデアを提案し、学内外の関係者と協働しながら、以下の業務に従事していただきます。 ・中長期計画に基づく企画立案及び部門間調整を含む全学プロジェクトの推進、進捗管理 ・施設整備等に関する学外事業者との調整、折衝 ・定型業務を土台とした業務改善 ・学園のブランド力向上に関する企画提案 ■補足 初期配属は管財課となりますが、総合職採用はジョブローテーションを前提としているため、将来的には管財課以外の部署へ異動することがあります。 ■学校法人梅村学園について 学校法人梅村学園では、「学術とスポーツの真剣味の殿堂たれ」を建学の精神、「真剣味」を校訓とし、中京大学、中京大学附属中京高等学校の2つの教育機関を擁しています。 中京大学は1954年の開学以来、「挑戦する大学」としての歴史を力強く歩み、2024年に開学70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中京大学名古屋キャンパス 住所：愛知県名古屋市昭和区八事本町101-2 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線・鶴舞線／八事駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本学園の定める勤務地（中京大学豊田キャンパス・中京大学附属中京高等学校）
      ＜予定年収＞ 510万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 279,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※上記年収には賞与（2025年度実績6.72か月）・各種手当等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマコウ

    サブコン
    三重県四日市市下海老町381-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市】土木施工管理　～転勤なし／待遇◎／資格取得支援制度あり／公共工事中心～
      当社の土木施工管理担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・設備工事を東海３県から、水道工事を四日市市から受注しています。公共工事の依頼が中心です。大和リースを元受とした大型プレハブ建設などを幅広く請け負っています。（震災時等の仮設プレハブ住宅建設、小学校建設時の仮設プレハブ等） ・納期は様々ですが、例として公共道路工事だと3か月～6か月程です。1件あたり施工に対して複数名の担当で進めていきます。 ・公共工事が多く、エリアとしても、基本は四日市市内、そのほか三重県内でも車で1時間以内の範囲がほとんどです。まれにですが数か月に数回程度出張がある可能性があります。 ■具体的には： ・現場調査 ・現場打ち合わせ ・工程管理、協力業者との打ち合わせ ・現場管理、予算管理、安全管理　等 ※設計・営業・顧客折衝はございません。別担当が行います。 ■組織構成： 職人と監督の合計10名程度が在籍しております。資格保有者も多く在籍しております。 ■資格取得について： 資格取得に向けての研修・講習・受験費用等は当社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市下海老町381-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 400,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2か月（前年度実績） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＮＯＦメタルコーティングス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3
    • 設立 1973年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【川崎／第二新卒歓迎】研究開発 ◆金属防錆剤／年休126日／プライム上場日油G
      • NEW
      【日本シェア100％・世界シェア５０％製品開発／年休126日／自動車や鉄道、建設、風力発電所などの業界で活躍する金属防錆剤メーカー】 ■業務内容について 1973年設立、神奈川県川崎市に本社をおき、表面処理剤（防錆塗装剤）の開発・製造・販売と技術供与を行う当社にて、下記業務に従事していただきます。 ・研究開発 ・各種機能剤及び組成検討／諸物性についての基礎的分析から応用評価まで ・海外グループ会社とのディスカッション ・特許出願 ・各種法令への対応 ・既存顧客への技術サービス業務 ・海外グループ会社に対する技術支援の実施 ■配属先情報 ・研究開発部33名　 ※全社員95名のうち33名が研究開発部に所属しており、研究開発に力を入れております。 ■製品の特徴 金属防錆剤については「水系」「溶剤」の2種類があり、当社では環境負荷について優位性のある水系薬液を製造し、ライセンスを持つ処理メーカーへ供給しております。車のボルトやナット等の防錆対象となる部品に薬液を塗布する際、薄く塗布する必要がありますが、薄くても高い防錆性能を発揮する製品の特長から顧客より支持いただいております。 ■当社の特徴： 30年間以上にわたって培ってきた防錆表面処理ダクロタイズドの技術のもとに長年にわたり共同で研究開発を進めてきた結果、クロムフリーの新技術としてジオメットが誕生し改良を重ねて現在グローバルスタンダードとして使用されております。 日油株式会社傘下の各グループ企業との連携や取引顧客との取引の中で得たノウハウも生かしながら、 現在、韓国、日本、アメリカ、ヨーロッパをはじめとする全世界の自動車メーカー、部品メーカーの要求に対応する製品を開発できており、今後もグループ各社と協力し供給および技術サービスの提供できる体制で安定した事業運営に繋げております。 主力製品[ジオメット]は各国で特許を得た金属防錆剤。地球に優しいクロムフリー。国内100％/世界シェア50％以上となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町3-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収は残業20時間程度を含めています ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フレックス／名古屋】技術営業※金属防錆剤トップシェアメーカー／プライム上場日油G／年休126日
      【日本シェア100％／年休126日／働きやすさ◎／プライム市場上場企業石油グループ傘下／既存営業9割／働きやすい環境】 ■業務内容について 1973年設立、神奈川県川崎市に本社をおき、表面処理剤（防錆塗装剤）の開発・製造・販売と技術供与を行う当社にて、技術営業として、業務に従事していただきます。 ※入社後1カ月間、本社にて自社製品の研修を受けていただき、その後、名古屋に拠点を置く、株式会社エヌ・シー・ゼットに出向していただきます。 ■表面処理剤とは 物の表面に特別な性質を与えるために使う薬品や材料のことです。 例えば、鉄はそのままではサビやすいですが、表面処理剤を使ってコーティングするとサビにくくなります。このように、表面処理剤は「ものの表面を守ったり、機能を追加するための魔法の薬」のような役割を果たします。 身近な例としては、スマホ画面の保護フィルムのコーティング、自転車の防錆塗料、フライパンの焦げ付き防止加工などがあります。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客への技術サポートおよび営業活動 ・処理工程の安定化、不具合発生時の原因調査・対策 ・処理設備の販売、メンテナンス部品の見積作成・発注・工事立ち合い ■組織体制 出向先の会社の技術営業部は、50代と40代の社員が1名ずつ在籍しており、計2名の少数精鋭チームです。 アットホームな雰囲気の中で、各メンバーが協力し合いながら業務を進めています。 ■就業環境 基本的には出向先の会社のオフィス(名古屋駅)に出社となります。 時間によっては、顧客先への訪問は直行直帰も可能です。 ※出張は月に２～３回程度発生いたします。 設備の工事などで2～3泊の宿泊を伴う出張も年に数回あります。 ■出向先企業情報 企業：株式会社エヌ・シー・ゼット 勤務地：名古屋市西区那古野2-25-11 事業内容： 同社は、鉄粉のトップメーカーDOWAIPクリエイションが開発した、無限の可能性を持つ乾式合めっき「Zアイアン」や、水系クロムフリー金属表面処理材製造メーカーNOFメタルコーティングスが開発した高耐食性薄膜ハイブリットコート「ユニメット(R)」などの販売会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市西区那古野2-25-11 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-25-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■年収は残業20時間程度を含めています ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■モデル年収例 ・30歳（大卒）5,450,000＜時間外他諸手当含＞ ・40歳（大卒）7,000,000＜時間外他諸手当含＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾賀亀

    その他商社
    滋賀県近江八幡市出町293
    • 設立 1953年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業（海外のナチュラル食品等）／英語活かせる／創業170年／社風・定着率◎
      ■職務内容 ～新規事業にも積極的に取り組む、創業170周年を迎える老舗企業～ 2年前に立ち上げられた駆け出し海外事業部にて活躍◎～ ■業務内容： 海外から輸入してきた食品や特産品、ナチュラル商品などを、日本国内の輸入食品ショップや百貨店さんなどにご案内していただく、法人営業をお任せします。 ■入社後について まずは国内営業をお任せします。国内営業ができるようになれば、ゆくゆく海外営業もおこなって頂く予定です。将来的に海外展示会への出展も計画しており、 海外パートナー企業のフォローや、該当国でのPR計画等も依頼予定。 ■具体的には： ・既存のお客様対応 ・問い合わせ対応（反響営業） ・新規営業、販路開拓 ■商品（例） Natura Vie　(ナチュラヴィ) ～世界の「ちょっといい」が、わたしの毎日に。～ 世界のプチヘルシーな食品を日本の暮らしにあわせてお届けするブランド。 ・CRISPY RICE COOKIE（クリスピーライスクッキー） 　ジャスミンライスでつくった、グルテンフリークッキー ・CoCoLaLa（ココララ） 　ココナッツを焼いて仕上げたひとくちグラノーラ！ https://www.naturavie.jp/ ■出張について 出張頻度は営業訪問先、展示会やイベント次第です。 ※会議など必要に応じて滋賀本社へ出社頂く可能性もございます。（年数回程度） ※日本全国＆海外出張があります。 ■業務の特徴： ・取引先・顧客：輸入食品店、雑貨店など法人のお客様、個人のお客様 ・配属部署：食品事業部・海外事業グループ ・営業エリア：日本国内 ■配属組織： 東京勤務の場合は将来的に東京23区内に事務所を増設する予定のため、、それまではリモート勤務またはレンタルオフィスをご活用いただくことになります。事務所が完成してからは、出社となります。 ■休日休暇補足事項 ・土日祝休み ＊会社カレンダーあり／稀に祝日が出勤日となります。 （有給休暇や欠勤にてお休みすることは可能） ＊年始休暇あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都23区内（事務所開設予定） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～328,000円 ＜月給＞ 220,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮し当社規定により決定。 ※上記年収は残業手当を含む。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユウファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県成田市中野341-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田】ヒナの飼養管理◆動物相手のお仕事◆未経験歓迎◆教育◎◆残業10~15h程
      ～「美味しい卵は健康なヒヨコから」／教育体制充実！0から丁寧に教えます／年休120日／残業10~15h程度／マイカー通勤可能～ ■業務内容： ヒナを健康に育てるための「飼養管理」と、一緒に働くメンバーの「マネジメント」が中心です。 ■業務詳細： ▼鶏舎の管理業務 ・鶏の飼養管理 　 - 体重測定、ワクチン接種 ・鶏舎内の環境チェック（温度・換気状態などの確認） 　 - 鶏舎内の見回り、データ管理、水洗い・消毒、堆肥製造 ・機械設備の管理 　 - 設定、メンテナンス、修理 ※温度調整や給餌・給水などは基本的に機械が自動で行います。専門知識や高度な技術は不要で、入社後に覚えられる内容です。 ▼マネジメント・事務作業 ・シフト作成、勤怠確認などのシフト管理 ・スタッフへの指示出し、教育 ・鶏舎ごとのデータ入力（PC作業） 　‐ 体重推移、ワクチン記録、飼育数、等 ・現場の改善提案　等 ■当社の魅力： 当社の魅力は、鶏にも人にも丁寧に向き合う社風です。未経験からスタートしたスタッフも多く、基礎から学べる研修やフォロー体制が整っています。若手からベテラン、外国人スタッフまで、さまざまな仲間が協力し合いながら働いています。 「良いエサ・良いヒナ・良い環境」を大切にし、チームで相談しながら仕事を進められる環境です。循環型農業にも取り組み、安心・安全な食の未来に貢献できるのもこの仕事の魅力。美味しい卵のスタートを支える、やりがいのある仕事です。 ■当社について： 当社は、千葉県成田市にある養鶏会社です。 「美味しい卵は健康なヒヨコから」という考えのもと、卵を産む前のヒナ（採卵鶏の若い鶏）を、生まれてから120日齢まで育て、グループ会社の農場へ送り出しています。 鶏舎の温度管理や餌やりなどはオートメーション化されており、機械による環境管理と、人の目によるチェックを組み合わせながらヒナの健康な成長を支えています。 鶏だけでなく「人も育てる」社風で、未経験から始めた社員も多数。若手からベテランまで、20名ほどのメンバーで 協力し合いながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市中野341-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～321,428円 ＜月給＞ 235,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、ご経験・年齢などを考慮の上決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※合計2か月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    近江オドエアーサービス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    滋賀県近江八幡市魚屋町元30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】ニオイの課題を解決！代理店向け営業（既存中心）◇化学知識活かす◇残業10h程度◇転勤無
      • NEW
      【職種経験不問！臭気対策の専門企業／官公庁・製紙・自動車など幅広い業界がお客様／国家資格「臭気判定士」の取得支援あり／近江兄弟社グループ】 化学の知識を活かし、官公庁・製紙・自動車など幅広い業界の臭気課題を解決する仕事です。 国家資格「臭気判定士」の取得支援や技術部門のサポートも充実しており、未経験から専門性を磨けます。 ■業務の特徴 臭気対策やニオイの分析・測定に関するコンサルティング営業をお任せします。具体的には、臭気の質に応じた消臭剤や脱臭装置を提供することで臭気対策を行なう、ＳＤＧsを実践する業務です。 ◇営業スタイル：代理店様向けの営業がメイン ◇顧客：既存顧客がほとんどで、お問合せ・紹介があれば新規対応もございます。 ◇顧客の業界：官公庁、製紙、鉄鋼、自動車、食品会社など幅広いです。 ◇担当いただくエリア：関東圏からスタートしていただきます。 ※月1～2回の出張がございます。 ■入社後の流れ： まずは、経験豊富な先輩社員に同行しながら実践を通じて知識をつけていただきます。ニッチな業界のため元々は介護関係の商社、食品商社、銀行出身者など様々な経歴の先輩社員が活躍しています。 ＜顧客からの相談例＞ 顧客からの「におい」に関する相談は様々です。 ・工場から排出するニオイが気になるけど、近隣の方に不快感を与えていないだろうか… ・強いニオイが発生する製造現場の作業環境を改善したいのだが… ・開発中の新製品の消臭効果を測定できるのだろうか… ■キャリアアップ 国家資格である「臭気判定士」において、自治体での講習会を行っているメンバーや国家試験の解説を行うメンバーも在籍しており、資格を取得しやすい環境が整っています！資格を取得いただいた後（資格手当あり）は、においのサンプリングや測定をお任せする予定です。 ■特徴： ・当社は環境省の専門委員会への参加などにより、臭気測定法の法令等の改定にも寄与しております。 ・今後は海外への更なる展開とともに海外のにおいに関する技術を取り込む観点でも海外（バンコク）に現地法人を置くことも想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業所 住所：東京都千代田区神田駿河台2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与2.0ヵ月分×2回/年（前年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡】ニオイの課題を解決！代理店向け営業（既存中心）◇化学知識活かす◇転勤無
      【職種経験不問！臭気対策の専門企業／官公庁・製紙・自動車など幅広い業界がお客様／国家資格「臭気判定士」の取得支援あり／近江兄弟社グループ】 化学の知識を活かし、官公庁・製紙・自動車など幅広い業界の臭気課題を解決する仕事です。 国家資格「臭気判定士」の取得支援や技術部門のサポートも充実しており、未経験から専門性を磨けます。 ■業務の特徴 臭気対策やニオイの分析・測定に関するコンサルティング営業をお任せします。具体的には、臭気の質に応じた消臭剤や脱臭装置を提供することで臭気対策を行なう、ＳＤＧsを実践する業務です。 ◇営業スタイル：代理店様向けの営業がメイン ◇顧客：既存顧客がほとんどで、お問合せ・紹介があれば新規対応もございます。 ◇顧客の業界：官公庁、製紙、鉄鋼、自動車、食品会社など幅広いです。 ◇担当いただくエリア：滋賀エリア・中部圏からスタートしていただきます。 ※月1～2回の出張がございます。 ■組織構成： 西日本事業所：営業5名（20～60代）皆さん未経験からの入社です◎ 前職例）食品商社、銀行、介護関係など ■入社後の流れ： まずは、経験豊富な先輩社員に同行しながら実践を通じて知識をつけていただきます。ニッチな業界のため元々は介護関係の商社、食品商社、銀行出身者など様々な経歴の先輩社員が活躍しています。 ＜顧客からの相談例＞ 顧客からの「におい」に関する相談は様々です。 ・工場から排出するニオイが気になるけど、近隣の方に不快感を与えていないだろうか… ・強いニオイが発生する製造現場の作業環境を改善したいのだが… ・開発中の新製品の消臭効果を測定できるのだろうか… ■キャリアアップ 国家資格である「臭気判定士」において、自治体での講習会を行っているメンバーや国家試験の解説を行うメンバーも在籍しており、資格を取得しやすい環境が整っています！資格を取得いただいた後（資格手当あり）は、においのサンプリングや測定をお任せする予定です。 ■特徴： ・当社は環境省の専門委員会への参加などにより、臭気測定法の法令等の改定にも寄与しております。 ・今後は海外への更なる展開とともに海外のにおいに関する技術を取り込む観点でも海外（バンコク）に現地法人を置くことも想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：滋賀県近江八幡市出町415-4 勤務地最寄駅：JR近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 260,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：給与2.0ヵ月分×2回/年（前年度実績）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区北青山2-14-4アーガイル青山14F、15F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【梅田】プリセールス◇クラウド型電話サービス「BIZTEL」／所定労働7h／土日祝休み／福利厚生◎
      • NEW
      ◇国内シェア7年連続No.1「BIZTEL」／大手含め2,000社以上の導入実績／業績右肩上がり ◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇ヒアリング～構築・セットアップまで対応／顧客に寄り添い提案できます ■業務概要： 当社のクラウド型電話サービス「BIZTEL」の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップ等業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： （1）顧客ニーズの理解 自社営業より顧客ニーズの共有を受けアサインされます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広く携わることができます。 （2）実現性の確認・課題の抽出 事前の共有内容を元に、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決／導入の進め方についてチームで話し合います。 （3）顧客訪問・技術提案 営業とお客様先へ訪問し、クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。 ※訪問件数：1日1～2件（1件あたり1～2時間程度）／商談から導入まで：平均3～4ヶ月 （4）システム導入後のテスト作業及び環境設定・各種アフターフォロー 商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 ※運用開始後のサポートは専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。 ■業務の特徴： ・市場シェアトップクラスのサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません。また営業も反響があってから動くため、高い受注率となっています。 ・基本的に、案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。 ・入社後は先輩社員による数ヶ月のOJTを実施。仕事の流れ等、丁寧にレクチャーします。 ■当社について： 導入社数2,000社以上を誇る「BIZTEL」をはじめ複数のクラウドサービスを扱っています。業績は右肩安生刈りで成長中。 各サービスの開発・運営は協力会社と連携しているため、創業30年以上の歴史を持ちながらも、少数精鋭にて風通しが良いフラットな風土を保っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー18F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,544円～355,080円 固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～425,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】クラウド型電話サービス「BIZTEL」のプリセールス◆所定7h／年休130日／福利厚生◎
      ◇国内シェア7年連続No.1「BIZTEL」／大手含め2,000社以上の導入実績／業績右肩上がり ◇年休130日・土日祝休み／所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎ ◇ヒアリング～構築・セットアップまで対応／顧客に寄り添い提案できます ■業務概要： 当社のクラウド型電話サービス「BIZTEL」の導入に際し、お客様の要望に沿った機能提案や全体システム構成の策定、導入時のセットアップ等業務をお任せします。 ■業務の流れ： （1）顧客ニーズの理解 自社営業より顧客ニーズの共有を受けアサインされます。大型プロジェクトへの参画やCRMと連携したシステム提案など、幅広く携わることができます。 （2）実現性の確認・課題の抽出 事前の共有内容を元に、実現性や技術制限などをチェック。現状の問題や導入にあたっての課題解決／導入の進め方についてチームで話し合います。 （3）顧客訪問・技術提案 営業とお客様先へ訪問し、クラウド化による構成の説明や機能性による課題解決などの技術提案を行います。 ※訪問件数：1日1～2件（1件あたり1～2時間程度）／商談から導入まで：平均3～4ヶ月 （4）システム導入後のテスト作業及び環境設定・各種アフターフォロー 商談成立後は、導入スケジュールの調整や技術的なテスト作業、ソフトウェアの設定やトレーニングを実施します。 ※運用開始後のサポートは専門部署が対応しますが、個別にお客様からの技術相談を対応する場合もあります。 ■業務の特徴： ・市場シェアトップクラスのサービスのため、提案のしやすさは抜群。ノルマは一切ありません。また営業も反響があってから動くため、高い受注率となっています。 ・基本的に、案件ごとに自社営業とチームを組み、技術支援を行います。 ・入社後は先輩社員による数ヶ月のOJTを実施。仕事の流れ等、丁寧にレクチャーします。 ■同社について： 導入社数2,000社以上を誇る「BIZTEL」をはじめ複数のクラウドサービスを扱っています。業績は右肩上がりで成長中。 各サービスの開発・運営は協力会社と連携しているため、創業30年以上の歴史を持ちながらも、少数精鋭にて風通しが良いフラットな風土を保っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 アーガイル青山14F、15F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,544円～355,080円 固定残業手当/月：49,456円～70,070円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～425,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部パーツ販売株式会社

    その他商社
    愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7
    • 設立 1996年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ルート営業／未経験OK／ノルマ無／残業月平均15h／土日祝休
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 既にお取引のあるお客様が中心で、 テレアポやノルマはありません。 自分のペースで業務に取り組めます！ ￣￣￣￣／￣￣￣￣￣￣ 【お仕事の流れ】 ▼受注対応 必要なガラスの依頼を電話で受けます。 ▼配送の準備 ガラス交換に必要なパーツや部品を準備します。 ▼配送・納品業務 お客様先へ訪問し、商品を納品。 お客様とのちょっとした雑談が、 次回の受注や信頼関係の構築へとつながります。 ━━━━━ 扱う商材は？ ━━━━━ 日本板硝子・宮吉硝子グループが製造する高品質な 自動車用ガラスを扱います。 扱うガラスはほとんどが専売品。 受注までスムーズです！ ＼高い世界シェアを誇る圧倒的なブランド力／ トヨタやホンダなどの国産車から、 ベンツやBMWといった輸入車まで、 幅広い車種に対応可能です♪ ━━━━━ お客様は？ ━━━━━ 自動車ガラスの施工業者や、 修理工場などのプロの方々です。 ★レアな車のパーツに触れる機会もあり、 車好きの方ならワクワクしながら楽しんで働けます！ ━━━━━ 入社後のサポート体制 ━━━━━ ▽初期研修（本社併設の倉庫にて） ガラスの基本的な扱い方や、 車種ごとに異なるガラスの形状を学びます。 ▽先輩社員の配送に同行 仕事の流れやお客様との接し方を身につけます。 ▽独り立ち 専用システムを使って簡単に ガラスの種類を調べられるため、 専門知識がなくても問題なく慣れていけます！
      ★U・Iターン歓迎 【本社】 愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7
      月給22万5000円～＋各種手当＋賞与 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記には固定残業手当1万8000円～を含みます（8時間分／超過分は別途支給）。 【給与例】 ・28歳（各種手当・賞与含む） 月収28万7150円／年収410万円 35歳（各種手当・賞与含む） 月収32万6060円／年収460万円
    • 一般事務／未経験OK／基本17時退社／賞与年2回／家族手当有
      長年取引のあるお客様が中心なので、業務の進めやすさも抜群です！ トヨタやBMW、スーパーカーまで幅広い車種に対応する自動車用補修ガラスを専門に扱う当社で一般事務のお仕事をお任せします！ ◆具体的な仕事内容 ────────── ・お客様からの受注対応、FAX処理 ・PCへの入力作業 ・請求書、伝票などの処理　など ◎専門知識・スキルは必要ありません！ ＜1日のスケジュール例＞ ▼8:30 メールチェックからスタート！ 午前中は、お客様からのFAXやメールでの注文を確認し、システムに入力していきます。 ▼12:00 休憩スペースでお弁当を食べながら、しっかりリフレッシュ♪ ▼13:00 午後は請求書の作成や、伝票の整理などを自分のペースで進めます。 ▼17:00 残業はほぼないため、定時で退社してプライベートの時間も充実☆ 【研修も充実！】 まずは先輩が業務の流れや 受注対応の進め方、入力の方法などを 一つひとつ丁寧に教えていきます。 車種やガラスの種類なども 覚える必要がありますが、 仕事を進める中で、 少しずつ覚えていければ問題ありません。 チーム全体で新しいメンバーを育てる社風なので、遠慮せずに何でも質問してください！ 【仕事とプライベートを両立可能！】 残業は月15h程度と少なく、 基本的に17時で退社できるため、 平日でも自分の時間をたっぷり確保できます！ 長期休暇も取得しやすく、 有給休暇の平均消化日数も年間10日程度と お休みが取りやすい雰囲気があります。 【社内を支えるやりがいもある仕事◎】 事務スタッフの仕事は、 注文内容を正確に確認し、 商品がスムーズに届くよう支えること。 「いつもありがとう」 「〇〇さんのおかげだよ！」 と声をかけてもらえることも。 やりがいを感じながら働けます。
      【転勤なし／本社勤務】 愛知県名古屋市昭和区白金3-8-7 ■アクセス：金山駅より徒歩15分 ■自動車通勤可 ※子供の送り迎えなど、相談に応じて可能となります。 ★UIターン歓迎！ ★転勤なしだから好きな場所で長く働ける
      月給194,000円～＋各種手当（残業代等）＋賞与年2回 ★経験・スキルを考慮の上、加給優遇します
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    ミナモト通信株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市戸塚区平戸町559-6IKビル2F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌駅】街を守る！交通システム機器（信号機等）の保守メンテナンス／電気工事士資格を活かせる◎
      • NEW
      【第二新卒歓迎・中途入社多数／信号機や道路情報板のメンテナンス／街の安全を守るお仕事！／資格取得支援／転勤なし】 ～あなたの手で、事故ゼロの街づくりを。～ 同社は信号機や道路標示版の保守メンテナンスを通して、街の安全・安心を支えている、「縁の下の力持ち」です。私たちと一緒に街の「当たり前」を守る影のヒーローになりませんか。 ■具体的な業務： ・信号機・道路情報板の交通管理をするソフトウェアや設備等に対して調整、点検、修理などを行います（8件程度/日）。パソコンを用いて、ソフトウェアに不備がないか確認します。 ・担当エリアは北海道内全域となりますが、札幌近郊が中心です。 帰社後は写真整理や点検報告書の作成など簡単な事務作業を行います。 ■教育体制について～中途入社からの活躍多数！～ ・初めは先輩社員に同行し2人1組で作業を学んでいただきます。 例えば信号機のソフトウェアのメンテナンスでは、メーカーごとに仕様が異なるためメンテナンスの方法も様々です。丁寧にじっくり指導しますので安心してください。 ＜2年目以降＞ 即座の対応のため、自宅待機も担当いただきます。自宅で緊急の呼び出しに備えて待機いただくため、事務所での寝泊りは一切ございません。待期日は希望を考慮して週替わりで担当します。緊急呼び出しは年1，2回のため、負担は少ないです。待機手当もございます。 ※一週間程度の出張可能性があります。（北海道内全域で年1、２回の頻度/手当有） ※年によっては年度末に月の半分以上の出張が発生する可能性もあります。 ■当社の魅力 社会貢献：当社で扱う信号機や道路情報板は街の安全を守るうえで欠かせないものです。メンテナンスの際に多くの方から感謝の声をいただけることがやりがいに繋がっています。 全国に多数の拠点：全国各地に拠点があるため、遠方への出張が少ないことが特徴です。 ■組織構成： 事業所には２名のベテラン社員がいらっしゃり、未経験で入社されても手厚くフォローしてくださる環境です。 ■資格取得支援 施工管理技士など業務をスムーズに行うために必要な資格の受験費用を負担いたします。当社の社員の多くが入社後、資格取得に挑戦しています。 ■主な取引先： 国土交通省、警視庁・各県警察本部、各地方自治体、ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道営業所 住所：北海道札幌市東区北８条東３丁目１番１号 宮村ビル 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,050円～312,550円 ＜月給＞ 216,050円～312,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回2.3％を想定 ■賞与：過去実績5.5ヶ月 ■年収例 494万円／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市松山町】電気工事施工管理◆小糸製作所(東証上場)子会社◆交通信号機工事に特化◆転勤・出張なし
      ◆◇長崎県内での交通信号機施工管理◆小糸製作所100％出資子会社／地域密着型の安定した就業環境（転勤なし）／充実した福利厚生◇◆ ■採用背景: ～業務拡大に伴う組織強化のための増員募集～ 当社は小糸製作所100％出資の子会社であり、長崎県内における交通信号機を中心とした交通安全施設の電気施工管理を担当しています。 今回、業務拡大に伴い、新たに電気工事施工管理担当者を募集しています。 ■業務内容: 長崎県内における交通信号機の新設や移設工事において、工事進捗管理、品質管理、協力会社の管理などの業務を担当していただきます。 主な業務には以下が含まれます： ・発注元（長崎県警本部や地元工事店など）との工事打合せ ・現場調査 ・工事管理や進捗・品質・安全管理 ■業務の特徴: 公共事業に依存している性質上、年度末にかけて業務量が増える傾向がありますが、1年を通じて工事があります。対象が交通信号機のため、工事自体は数日～1週間程度の期間が中心です。 工事に取り掛かる以前の発注元との調整や現場調査なども含めると、おおむね1ヶ月前後の工事スパンです。交通量が多い道路での工事の際には夜間作業を伴う場合がありますが、夜間明けは休みとなります。 ■魅力情報: ・長崎県内の工事に特化しているため、県外での工事を担当することはありません。日帰りで対応できる工事が中心で、長期出張もありません。 ・関連会社に交通安全機器製造メーカーであるコイト電工があり、この機器を主に扱って施工するため、作業がスムーズに進みます。 ・小糸製作所（東証プライム上場）100％出資の子会社であり、残業代100％支給、家族手当や退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■組織構成: 現在、5名（佐世保1名含む）の工事施工メンバーが在籍しています。今回、業務拡大に伴う追加募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：長崎県長崎市松山町4-52 囲本社ビル 勤務地最寄駅：JR長崎本線／浦上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～276,100円 その他固定手当/月：3,000円～5,000円 ＜月給＞ 181,000円～281,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（0～2.3％）、賞与：年2回（5.2ヶ月）※いずれも前年度実績 ※ほか手当として、残業手当、外勤手当（6,000～10,000円）、役職手当、業務資格手当 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広栄株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    愛知県名古屋市昭和区広見町3-26
    • 設立 1955年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／未経験歓迎】食品メーカー向け提案営業(食品容器)◆創業70年商社／ノルマ無・賞与4.5ヶ月
      ★まずは、お客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ ★ノルマなし。数字よりもお客様との信頼関係づくりを重視する営業スタイル ★創業70年近い食品容器専門商社。ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器など幅広い商材を扱い、食品メーカーのモノづくりを支えています。 ★年休120日・土日祝休み・残業月平均10時間程度・転勤なし。ノルマはなく、成果は開拓賞や賞与（実績4.5ヶ月分）でしっかり評価します。 【仕事内容】 食品メーカーを中心としたお客様へ、ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器などの提案営業をお任せします。 お客様の「この日までに必要」「コストを下げたい」「商品の見栄えを良くしたい」といったご要望を伺い、形状・素材・サイズ・コスト・納期などを踏まえて最適な容器を提案。仕入先との調整から納品まで一気通貫で担当します。新商品の容器企画やデザイン提案に携わる機会もあり、自分の提案した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。 【営業スタイル】 既存顧客への提案に加え、新規顧客へのアプローチも行います。既存：新規＝7:3 入社後は営業経験を積むため新規営業の比率が高くなりますが、担当顧客を増やしながら長期的な関係構築を行う提案型営業へ成長していただきます。 大切なのは売り込むことではなく、お客様の課題を引き出し、「まず相談したい」と頼られる存在になることです。 【入社後の流れ】 入社後すぐに数字を求めることはありません。 まずは商品カタログや見積書を見ながら商品知識や業界知識を習得し、先輩社員との同行営業を通じて実務を学びます。 日々の振り返りやフォロー体制も整っており、半年～1年かけて基礎を習得。 商材数や提案の幅が広いため、独り立ちまで約3年を想定した長期育成を行っています。営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 【組織構成】 東京営業所は営業責任者1名、営業3名、営業事務1名、事務1名、倉庫担当1名の組織。30代～50代の社員が活躍しており、相談しやすく距離の近い環境です。一人ひとりの裁量が大きく、お客様との信頼関係を大切にしながら営業スキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区広見町3-26 勤務地最寄駅：地下鉄桜通り線／桜山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　4.5か月分 【モデル年収】 ・30歳：450万円～ ・35歳（係長）：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】食品メーカー向け提案営業(食品容器)◆創業70年商社／ノルマなし・賞与4.5ヶ月
      ★まずは、お客様に顔と名前を覚えてもらうことからスタート！ ★ノルマなし。数字よりもお客様との信頼関係づくりを重視する営業スタイル ★創業70年近い食品容器専門商社。ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器など幅広い商材を扱い、食品メーカーのモノづくりを支えています。 ★年休120日・土日祝休み・残業月平均10時間程度・転勤なし。ノルマはなく、成果は開拓賞や賞与（実績4.5ヶ月分）でしっかり評価します。 【仕事内容】 食品メーカーを中心としたお客様へ、ガラスびん・キャップ・ラベル・PET容器などの提案営業をお任せします。 お客様の「この日までに必要」「コストを下げたい」「商品の見栄えを良くしたい」といったご要望を伺い、形状・素材・サイズ・コスト・納期などを踏まえて最適な容器を提案。仕入先との調整から納品まで一気通貫で担当します。新商品の容器企画やデザイン提案に携わる機会もあり、自分の提案した商品が店頭に並ぶやりがいを実感できます。 【営業スタイル】 既存顧客への提案に加え、新規顧客へのアプローチも行います。既存：新規＝7:3 入社後は営業経験を積むため新規営業の比率が高くなりますが、担当顧客を増やしながら長期的な関係構築を行う提案型営業へ成長していただきます。 大切なのは売り込むことではなく、お客様の課題を引き出し、「まず相談したい」と頼られる存在になることです。 【入社後の流れ】 入社後すぐに数字を求めることはありません。 まずは商品カタログや見積書を見ながら商品知識や業界知識を習得し、先輩社員との同行営業を通じて実務を学びます。 日々の振り返りやフォロー体制も整っており、半年～1年かけて基礎を習得。 商材数や提案の幅が広いため、独り立ちまで約3年を想定した長期育成を行っています。営業未経験の方も安心して成長できる環境です。 【組織構成】 東京営業所は営業責任者1名、営業3名、営業事務1名、事務1名、倉庫担当1名の組織。30代～50代の社員が活躍しており、相談しやすく距離の近い環境です。一人ひとりの裁量が大きく、お客様との信頼関係を大切にしながら営業スキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡2丁目7番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　4.5か月分 【モデル年収】 30歳：450万円～ 35歳（係長）：500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社近建材

    サブコン
    新潟県胎内市鷹ノ巣212-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県／新発田市】土木工事の施工管理 ※資格取得前の方も歓迎／取得取得サポート◎
      ～◎近隣エリア中心のため基本出張なし／転勤なし／直行直帰可能◎～ 道路工事やメンテナンス工事を中心に事業を展開する同社におりて、施工管理をお任せ致します。意欲のある方には資格取得手当支給などのサポートもございますので、取得取得前の方も是非ご応募ください！ ■お任せする業務： ・施工前から完成までのお客様との打合せ ・見積り作成 ・現場管理（工程・品質・出来形・安全） ・お客様と会社を繋ぐパイプ役。 ■担当案件の特徴： ＜施工対象物＞道路工事や積雪地ならではの防雪柵設置工事など道路にまつわる工事が中心となっております。 ＜案件の工期＞大きな工事は約1年程度、短い現場1.2か月程度。最近は1年以上の長期な現場が増えております。一度に複数現場を担当する事は無い為、一つの現場にしっかり専念出来る環境です。 ＜出張＞基本無 ＜直行直帰＞場合に応じ可能 ＜担当エリア＞新潟県の下越エリアがメインです。 ＜夜勤＞年に1回あるかないかくらいの頻度です。 ＜働き方＞残業時間20H程度。 ICT導入を積極的に取り組んでいます。現状まだ体制は整いきっておりませんが、社内体制強化をしつつICT導入にも尽力していきたいと考えております。 ■組織構成： 配属先の土木部には11名が在籍中。その中で施工管理を担っている社員は2名(50代・60代男性)。 ご入社後は経験に応じOJT指導なども対応可能。また資格取得に向けたサポートもありますので、資格取得前の方も安心してご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新発田営業所 住所：新潟県新発田市下中296-15 勤務地最寄駅：JR羽越本線／加治駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ■賞与:年2回（前年度支給実績:約1ヶ月分） ■昇給:年1回（前年度実績2,000円～4,000円/1ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    川重冷熱工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市青地町1000
    • 設立 1972年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／草津】大型空調設備などの機械設計《川崎重工G》◆CADオペ経験者も歓迎◎年休125日
      何らかの設計経験があれば年収500万円～／川崎重工グループの安定性／メーカーで完成品の設計でスキルが身に着く／研修体制充実／ワークライフバランス◎ ■業務内容 工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている、自社製品＜空調・ボイラ＞に関するカスタマイズやオプション仕様の検討から、機材の選定といった業務を行いながら、お客様のニーズを形にしていただきます。設備完成、稼働までを共に創り上げる、やりがいのある仕事です。 ・担当製品：汎用ボイラ→URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力ポイント ＜カスタマイズ性の高いボイラや空調の”司令塔”の役割＞ 同社のボイラや空調は、お客様や活用される工場によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要となります。ファンやポンプ、制御装置など、多数の部品を用いて、設計や部品の手配を行っていきます。実質一つの大型製品を一から開発していく過程になるため、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。 ■組織構成・風土 技術部には、経験豊富な50代から20代の社員までおり、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、幅広い知識や高い技術力を身に着けて成長していただける環境です。 ■入社後のフォロー・研修体制 滋賀工場にて製品知識研修（複数回）を実施します。必要な技術や知識は先輩社員からのOJTを通じて学んでいただきます。社内で実施する各種研修や、川崎重工グループで実施されるスキルアップ研修の受講も可能です。 ■働き方 年間休日125日、有休休暇取得も社の平均15日程と、ワークライフバランスを大事にして働いて頂けます フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率は97.5%と、非常に定着率が高い環境です。 滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。 2024年度の男性従業員の育児休業取得率は約50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県草津市青地町1000番地 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／草津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～319,000円 ＜月給＞ 277,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・30歳/600万円 ■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■月間労働日数：20日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ボイラ・空調のサービスエンジニア ※年収500万円～／川崎重工G／年休125日／研修充実
      ～メンテナンスの経験・保全業務の経験を活かして年収500万円～／メーカーのエンジニアとして技術を磨ける／休日の緊急連絡はコールセンターに自動接続～ ■業務内容： 川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。直近は水素燃焼ボイラを開発するなど、「脱炭素」のキーワードでも更なる成長を続けております。 そんな同社で製造し、工場や病院、オフィスビル等の大型施設で使われている「ボイラ・大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機器のメンテナンス・保守・修理 ・工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ・現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。（担当エリア：東京都、千葉県、神奈川県、茨城県） ※URLより工場見学動画をご覧ください！https://youtu.be/5SkNHN1aAJY ■業務の特徴・魅力： ◎2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んで います！ ■充実の研修・フォロー体制： ・製品に関しては滋賀工場で製品知識研修を実施。技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ・社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 ■働く環境としての魅力： 業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です！2024年度の男性従業員の育児休業取得率は50%以上です。 （参考）https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都江東区木場1丁目5番25号 深川ギャザリア タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：9,300円 ＜月給＞ 209,300円～319,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※2024年度にベースアップを行いました。※ ■年収例（時間外労働30H/月 想定） ・30歳/500万円 ・35歳/580万円 ■年齢、経験等に応じて年収が変わります。 ■賞与：基本給の4.09ヵ月（前期実績） ■固定手当：営業所手当　9,300円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小野組

    サブコン
    新潟県胎内市西栄町2-23
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉・転勤無し】建築施工管理※50代活躍中／創業130年超の総合建設業／官公庁との取引
      【創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／充実した自社研修／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：建設現場での施工管理業務を担当します。 【業務詳細】：顧客の依頼を受け、見積り、段取りを組み修繕、施工計画を策定します。協力業者や資材などの手配を行い、現場の工程及び工期管理を行います。図面や現場確認、検査等を行いながら、指示出しやスケジュールの調整を行います。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 474万円～674万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～85,000円 ＜月給＞ 330,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・転勤なし】土木施工管理※50代活躍中／設計～施工を一貫／創業130年超の総合建設業
      【創業130年の総合建設業／地元地域に寄り添い「イチゴカンパニー」を設立・農業活性化／転勤無し／「イク（育）ボス宣言」で男女ともに子育てしやすい環境】 ■業務内容：土木施工管理職を担当いただきます。 【業務詳細】：道路・橋梁、築堤・砂防・宅地造成・天然ガスパイプライン・変電所・発電所などの土木工事から、交通インフラ、河川改修、海岸・護岸整備などの土木施工管理まで担当します。堤防の耐震補強などの企画やメンテナンス、福島の除染案件も担当します。同社内で設計された図面をもとに、協力会社の選定及び管理を行っていただきます。 ■同社の魅力： ◇創業130年の長期安定経営：同社は明治21年（1888年）に創業以来、地元を中心に130年にわたって事業を拡大し続けてきました。この背景には「宮内庁」と取引するほどの高い技術力はもちろんのこと、挑戦し続ける社風があります。2013年には建設会社ながら、イチゴ栽培に着手、グループ企業としてイチゴカンパニーを立ち上げ、地元農業の活性化・建設業の可能性拡大に貢献しています。 ◇教育への投資を惜しまず圧倒的成長環境：同社は教育方針として「ケンセツよりカイケツ」というワードを掲げています。その言葉の通り、研修では建設についての講義より、問題解決能力を磨き、考える能力をつける講義が中心となります。自社内に「和合館」という研修施設を設け東北工業大学の教授を招くなどして、若手社員から幹部社員まで、人間として成長していただける環境です。 ◇働きやすい環境を目指す「イクボス宣言」：同社は働き方を改善し、男女問わずプライベートとのバランスを保てるよう、2019年3月より一般事業主行動計画を打ち出しております。「◎所定外労働時間削減のための措置を実施する◎女性の就業継続と活躍推進に向けて職場環境を構築する◎働きやすい環境整備において休暇取得等を推進し、相談窓口を設置する」等があります。 ■同社の特徴：地元地域を中心にたくさんの家づくりの実績と信頼があります。地域環境・周辺状況・地盤を熟知し、あらかじめ最適な工夫や知恵を込めた理想の住まいを提案します。また、住まいのメンテナンスや修繕の相談等、早急な対応も行っています。融資・登記・税務相談等、土地建物・住環境全般にわたり顧客をサポートし、家づくりを全面的にバックアップしています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番2号 YK-11ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 474万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、前職での年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～※前年度実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※前年度実績） ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末以外）当月30日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鎌形建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県香取郡多古町多古591
    • 設立 1962年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉/多古町】採用担当（新卒・中途採用全般・研修管理）◆福利厚生充実・転勤なし
      • NEW
      【千葉県香取郡多古町／採用担当（幹部候補含む）／本社勤務／採用から研修管理まで幅広くキャリアを活かせるポジション】 ■業務概要 当社本社にて、採用業務全般ならびに社内研修管理を主担当としてご担当いただきます。新卒・中途問わず幅広い採用活動を推進し、事業成長を支える人材獲得や育成の仕組みづくりに携わることができます。幹部候補として、将来的にはマネジメントも視野に入れたキャリアを築けます。 ■業務詳細 主な業務は新卒採用（学校訪問、求人メディア対応、説明会運営、応募者管理など）、中途採用（応募者対応、面接調整、求人票作成、各種媒体掲載等）、入社手続き、人材紹介会社との連携、入社後の研修や各種社内研修の企画・運営・管理、社内説明会や研修会の案内・準備・運営などです。また、採用に関する書類作成やデータ管理、プレゼン資料の作成（PowerPoint使用）、表計算ソフトによる資料作成も含まれます。 ■扱うサービス 建設業界を主軸に、公共・民間問わず多様な工事事業を展開する中で、企業成長に直結する採用・人材育成活動を担います。 ■組織構成 幅広い世代の社員が活躍しており、女性の技術者も在籍しています。全体で78名（うち女性15名／パート1名）規模の組織です。 ■業務の魅力 採用・研修を通じて会社の成長に直接貢献できるやりがいがあり、幹部候補としてキャリアアップを目指せます。福利厚生や資格取得支援も充実しており、長く安心して働ける環境です。 ■教育体制 OJTや各種研修、先輩社員によるフォロー体制が整っており、未経験からでも着実にスキルアップできます。資格取得も会社がバックアップします。 ■就業環境 年間休日126日、週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始休暇、指定休暇有。自家用車通勤可、駐車場完備。業務PC貸与などの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場での採用・研修担当からスタートし、採用責任者や総務部門の管理職、将来的には経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 昭和14年創業、千葉県内で公共・民間問わず多数の実績を持つ総合建設業。安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町多古591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～318,300円 固定残業手当/月：72,315円～104,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,515円～422,835円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.00ヶ月相当分。固定残業代は45時間分を含み、超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/多古町】建築施工管理◆年休123日/土日祝休み/転勤なし/資格取得支援・資格手当有
      【社宅・退職金あり・手当充実／資格取得応援／RCを中心とした、新築および改修工事／地元密着で転勤なし！】 ■職務内容について 当社の建築施工管理職をご担当いただきます。当社は、1962年に設立以降、土木や建設の施工に関わる一方で、ハウスメーカーとしても世界に1つだけのマイホームの実現へ貢献してまいりました。千葉県では厚い信頼を得ており、事業を運営しております。木造からRC建築（一部SRC含む）にいたるまで、官公庁施設、教育施設、病院・福祉施設などの新築・改築・耐震補強工事といった多様なニーズに対応しています。アフターケア体制も整えてあり、確かな技術力でお客様のニーズの実現をしています。 ■職務詳細について ・地元密着企業としての実績が豊富です！そのためエリアは千葉県内が中心です！※関東圏内への出張も一部ございます。 ・対象は、RCが主で新築及び改修工事がメインとなっております。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・人員管理 ・納期等のスケジュール管理 ■施工事例 ・千葉市総合スポーツセンター　野球場耐震大規模改修建築工事 ・多古町立多古第二小学校　大規模改造工事 ・京葉銀行多古支店　新築工事 ■職場環境 1級土木施工管理技士資格を持った社員が複数在籍しており、ベテラン社員からノウハウを学べる環境です。資格取得支援制度もあり、専門性を身につけることができます。 ■働き方 ・当社の物件は千葉県内が主となっているため地方への出張はほとんどなく、転勤もありません！そのため腰を据えて長期就業することができます。 ・ICTツールを導入し、残業時間の削減に取り組んでいます！書類作成で時間のかかる現場写真の整理はアプリで完結するなど、効率的な働き方でワークライフバランスを保つ工夫を行っています！ ■魅力 ・年間休日数は123日で、休みが取りやすい施策を進めています。職人さんとの関係を大切にしながらも、社員がしっかり休める環境づくりを目指しています。 ・千葉県多古町の地元密着企業として、周辺の案件を多数受注しています。そのため、出張はほとんど発生していません。また、多くの実績を得たことから、実績が必要な、千葉県内で国の案件も多く受注しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町多古591 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,200円～314,200円 固定残業手当/月：61,140円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,340円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※1月あたり500円～18,000円（過去実績） ■賞与：年2回※2～4ヶ月分（過去実績） ■通信手当（月4,000円）※こちらは私用携帯を使用される方のみ支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社沖潮開発

    ゼネコン
    京都府京都市左京区岩倉南池田町77
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験歓迎＞【大阪市・北浜】法人営業◆年収440万以上~土日祝休み/ノルマや転勤無
      ■□基本土日祝休み／年収1000万円も目指せる／ノルマ転勤無／風通しの良い会社／未経験でも丁寧に指導します□■ 工事や開発事業を手掛ける同社にて、工事受注の営業を行って頂きます。事業拡大に伴う増員募集！同社の成長を支えていただける一員を募集いたします。 ■業務の特徴： 【営業先】 解体工事を受注した元請け会社（ゼネコン）など 【営業内容】 住宅、ビル・商業施設、マンション内装、プラントや工場など、様々な建物の解体工事および改修工事のご提案 ・出張はほとんどなく、営業エリアは京都をメインとした近畿全域です。社用車で移動頂きます。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１（１週間程度）： ・建設業未経験の方の場合は、入社1週間ほどは内勤にて業務について勉強して頂きます。 ▼STEP２： その後先輩社員に同行をしてもらいながら業務を覚えて頂きます。 ・価格勝負でなく質で選ばれています。「解体の荒い汚いイメージを変え親しまれる会社」を目指し、ヘルメットを脱ぎご挨拶/隣家の前でたむろ厳禁などマナー礼儀を徹底！質の高い対応が評価されています ■業務の流れ： （1）新聞からの情報収集、既存顧客からの紹介などをもとに営業 （既存/新規の割合は半々程度） （2）見積り、金額交渉などを行い、受注 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタート（事務作業は別社員が対応） （4）現場立会い、進捗状況の把握、元請様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。 ■組織構成：営業管理職2名、30代～４０代メンバークラス3名 「皆で会社を良くする」という社長のもと、風通しが良くなじみやすい雰囲気です。 ■同社の強み： 創業30年を超える信頼と実績があり、地域では知名度もあるので比較的営業が容易です。そこで大切にしているのが、「危険に慣れるな・汚さに慣れるな！」という従来の解体工事につきまとっていたイメージや問題を解消する取り組みです。もうひとつは「皆が営業の顔を持て！」という仕事に対する心がけです。礼儀やマナーを仕事の姿勢として徹底し、お客さまだけでなく現場の近隣におられる方々にも満足していただける人づくりを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満一丁目１番１０号 岡田ビル4Ｆ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：105,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：昨年度実績600,000～4,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/国際会館】法人営業＜未経験歓迎！＞年収440万以上~土日祝休み/ノルマや転勤無
      ■□基本土日祝休み／年収1000万円も目指せる／ノルマ転勤無／風通しの良い会社／未経験でも丁寧に指導します□■ 工事や開発事業を手掛ける同社にて、工事受注の営業を行って頂きます。事業拡大に伴う増員募集！同社の成長を支えていただける一員を募集いたします。 ■業務の特徴： 【営業先】 解体工事を受注した元請け会社（ゼネコン）など 【営業内容】 住宅、ビル・商業施設、マンション内装、プラントや工場など、様々な建物の解体工事および改修工事のご提案 ・出張はほとんどなく、営業エリアは京都をメインとした近畿全域です。社用車で移動頂きます。 ＝＝入社後の流れ＜とにかく丁寧に教育！＞＝＝ ▼STEP１（１週間程度）： ・建設業未経験の方の場合は、入社1週間ほどは内勤にて業務について勉強して頂きます。 ▼STEP２： その後先輩社員に同行をしてもらいながら業務を覚えて頂きます。 ・価格勝負でなく質で選ばれています。「解体の荒い汚いイメージを変え親しまれる会社」を目指し、ヘルメットを脱ぎご挨拶/隣家の前でたむろ厳禁などマナー礼儀を徹底！質の高い対応が評価されています ■業務の流れ： （1）新聞からの情報収集、既存顧客からの紹介などをもとに営業 （既存/新規の割合は半々程度） （2）見積り、金額交渉などを行い、受注 （3）工事が決定したら各種申請業務、工事担当者との打ち合わせなどを行いながら工事がスタート（事務作業は別社員が対応） （4）現場立会い、進捗状況の把握、元請様との打合わせを重ねながら、工事完了後は請求のチェック等も担当頂きます。 ■組織構成：営業管理職2名、30代～４０代メンバークラス3名 「皆で会社を良くする」という社長のもと、風通しが良くなじみやすい雰囲気です。 ■同社の強み： 創業30年を超える信頼と実績があり、地域では知名度もあるので比較的営業が容易です。そこで大切にしているのが、「危険に慣れるな・汚さに慣れるな！」という従来の解体工事につきまとっていたイメージや問題を解消する取り組みです。もうひとつは「皆が営業の顔を持て！」という仕事に対する心がけです。礼儀やマナーを仕事の姿勢として徹底し、お客さまだけでなく現場の近隣におられる方々にも満足していただける人づくりを進めています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区岩倉南池田町77 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／国際会館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：105,000円～120,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■賞与実績：昨年度実績600,000～4,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイネステクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2三宅ビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【アイネスG】サーバーエンジニア<PLPM>◆夜勤なし／転勤無／Windowsサーバー／プライム案件
      ～東証プライム上場・アイネスグループ／シニア層活躍中／長期的なキャリア支援有／年休130日／夜勤基本なし／転勤なし～ ■当社について 【インフラに強みの企業】 ◇データセンターの運用業務の請負等、顧客のITシステム運用のコスト削減、効率向上に全力で取り組んでいます。 ◇さらに当社の強みである仮想化技術を利用したクラウドサーバ環境／クライアント環境の提供サービスに加えて、 クラウドサイネージ、Webシステム監視ソリューションの提供など、様々なサービスメニューを展開しています。 【東証プライム上場・アイネスグループ】 ◇2023年4月より株式会社アイネスの運用事業の一部を当社に委託し、当社の持つ経営資源と統合、有効活用することで、顧客に、より豊富なバリエーション、高度なソリューションを提供しています。 ◇また人材育成を重点施策として取り組んでおり、特に資格取得を積極的に推進して個々のスキルアップを会社として推進しています。 【幅広いソリューション提供】 ・クラウドサイネージ「R-Sign」 ・仮想シンクライアント化ソリューション「FogosPRO」 ・クラウドサーバ ・Webシステム監視ソリューション「JENNIFER（ジェニファー）」 ・PC LifeCycle サポートサービス ■概要 プライムにて受注しているインフラ構築案件のPLPMをお任せします。案件をとりまとめていただきつつ、自社社員やベンダーコントロールをお願いします。 ・LinuxやWindowsの設計や構築 ・顧客先システムの更改対応 ・サーバ・ネットワーク・PCの設計(要件定義・基本設計・詳細設計・構築手順書)、構築、テストの対応 ■環境 ・OS／Windows2019以降Server、Linux ・AP／あり ■働き方 ・年休130日、月平均残業は20時間程度のため、プライベートを大切にすることができます。 ・夜勤も基本なく、土日祝休みとなります。 ・転勤もありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（品川シーサイド） 住所：東京都品川 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：年間計4か月） テレワーク手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社勤務／リモート週4可】クラウドエンジニア（AWS）◆東証プライム上場／年休130日
      ～PLPM候補／クラウド(AWS)のスキルが身につく／夜勤務無／自社勤務／最大週4リモート／年休130日～ ■概要 親会社アイネス社と協働し、特にインフラ構築（主にAWSを駆使したクラウド）・運用において顧客の課題を解決している当社にて、TL・PLとしてインフラ構築案件の提案／設計／構築をお願いします。 ※親会社のアイネス社と営業段階から一緒に入るため、最上流工程である要件定義からクラウド案件に携われる環境です。 ■業務詳細 ご経験によりPLやAWSを活用したサービスの新規提案などもお任せします。 ・AWS環境で運用している公共システムのサーバインフラ構築／構築したシステムの運用業務 ・サーバインフラ構築プロジェクトでの設計／構築業務／新規案件の提案業務 ■開発環境 AWS、Azure、GCP、Windows、Linux ■案件例 ・期間：1年程度 ・規模：5～10名程度 ・内容：地方自治体の業務システムを自治体クラウドに統合し再構築するプロジェクト、等 ■入社後のイメージ ・主にアイネス社のPMが組成する案件（半年～1年が主）に、当社から数人のチームとして入っていただきます。顧客先常駐はありません。リモートワーク中心です。 ・上長と共に立てた1年間の個人目標を、半年ごとに振り返り。達成に応じて、年1回の昇給・昇格に反映していきます（アイネス社と同等の評価制度です） ■勤務形態 入社からのすぐの期間は出社いただきますが、その後最大週4日で在宅勤務が可能です。 ■会社の特色 データセンターの運用業務の請負等、顧客のITシステム運用のコスト削減、効率向上に全力で取り組んでいます。さらに当社の強みである仮想化技術を利用したクラウドサーバ環境／クライアント環境の提供サービスに加えて、 クラウドサイネージ、Webシステム監視ソリューションの提供など、様々なサービスメニューを展開しています。2023年4月より株式会社アイネスの運用事業の一部を当社に委託し、当社の持つ経営資源と統合、有効活用することで、顧客に、より豊富なバリエーション、高度なソリューションを提供しています。また人材育成を重点施策として取り組んでおり、特に資格取得を積極的に推進して個々のスキルアップを会社として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区品濃町549-2 三宅ビル3F 勤務地最寄駅：横須賀線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円 ＜月給＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：年間計4か月） テレワーク手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安中製作所

    住宅設備・建材
    新潟県新潟市中央区女池神明2-10-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【埼玉/上尾市】既存顧客向け法人営業（業務用シャッター等）◆防災・防犯分野で好調◆
      ◇◆埼玉県・転勤なし／取引先多数／既存営業がメイン／安心のサポート体制あり／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◇◆ ■職務内容： 自社ブランド「ノイレスシャッター」の名前でご愛顧いただく、シャッターメーカーである当社の営業をお任せいたします。 法人顧客向けの営業となり、工場や倉庫、ビルなどの大型建築物に使用するシャッターの製造・販売を行います。 ■シャッターの需要について 防災、防犯・デザイン・・様々な用途でシャッターに求められることが増えています。当社は製品の開発から、設計、製造、施工、メンテナンスまで一貫して自社で行うことによる対応力を評価していただき、安定した受注を獲得しております。 また、当社では「スチールドア」も製造しており、防火戸はもとより、最近は病院のMRI室などに使われる「シールドドア」等、医療機関向けの受注も増えています。 ＜業務の流れ＞ 受注活動→現場確認→実測→現場打ち合わせなどを担当していただきます。 ・取引先 ゼネコン、建築会社、建材店、工務店、硝子店などの得意先のルートセールスが中心となります。 ・新規営業について 担当エリア内の取引のない販売店に顔を出してもらうこともあります。 (既存営業が9割程度となります) ・担当エリア 近隣がメインとなるので、泊りがけでの出張等はほとんど発生いたしません。営業には社用車を利用していただきます。 ・やりがい ご自身が打ち合わせの中心となり、シャッターの取り付けを行ったお客様から感謝の言葉をいただいた時は何よりのやりがいになります。 ■職場環境： 配属部署には22名(20代5名・30,40代9名・50代以上8名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 入社後は卓上研修・現場見学・製造知識の勉強など、フォローも充実しています。 ■変更範囲： 会社の指定する業務 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発の各種シャッターを製造・販売しています（ブランド名：ノイレスシャッター）。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県上尾市中妻1-7-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,800円～40,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,800円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※既存社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験歓迎◆【五泉市/転勤無し】製造スタッフ（シャッター）◆日勤・正社員・17時定時退社◆
      ◇◆未経験者歓迎！／夜勤なし／転勤なし／様々な製造技術を習得できる環境◎／資格取得支援制度あり／マイカー通勤可・駐車場完備◆◇ ■職務内容： ノイレスシャッターのブランドで様々なシャッターを製造・販売している当社にて、建築用のシャッター・スチールドアの製造をお任せいたします。具体的にはシャッターを構成する各種部材を工場にて、製造します。 ■業務について： 鋼板と呼ばれる材料を、「NC工作機械、プレス機械」と言われる加工機械やホーミング機と呼ばれる金属を成形する機械を使って加工いただく仕事です。作られた製品を各営業所へ配送に行っていただく場合もあります（2t若しくは4tトラック使用）。 ■職場環境： 配属部署には32名(20代8名・30,40代9名・50代以上15名)が在籍しています。先輩社員が近くにおり、都度相談できる環境とサポート体制があり、安心して業務に取り組むことができます。 ★人材育成に力を入れており、人を大切に育てていく環境があります！ 分からないことは都度上司、先輩からアドバイスを受けることができます。 ★作業は扱う部品にもよりますが、基本的には作業書を見ながら1人で作業していただく機会が多いです。ただ、休憩中は社員同士でたわいもない話をよくしています。 ■当社について： 当社は創業以来、市場ニーズに応えられる自社開発のノイレスシャッターを製造・販売しています。魅力的な製品の開発ときめ細かな販売・サービス体制で更なる躍進を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社事業所 住所：新潟県五泉市本田屋1144番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～250,000円 ＜月給＞ 188,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月当たり2,000円～5,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(2か月分 ※既存社員前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清和建設株式会社

    サブコン
    千葉県旭市清和乙667
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆未経験歓迎◆社員定着率◎◆直行直帰可能◆資格取得費用は当社全額負担
      【メリハリをつけた働き方が可能／社員定着率も高い／道路舗装工事等】 ■道路建設、道路維持補修工事など、「舗装施工」を専門として、事業を展開している当社。この度、新たに土木施工管理職を募集します。 ■業務内容：千葉県旭市・銚子市・匝瑳市・香取市のエリアを中心に、道路工事の施工管理をご担当いただきます。 ・施工管理計画作成 ・積算 ・原価管理 ・職人手配、職人対応 ・工程管理、安全管理、品質管理 ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ・各種工事関連書類の作成 *工事案件：道路工事となります。官公庁、千葉県、市区町村の案件の他、民間からの依頼も一部あります。工事は、直請け工事と1次下請け工事となります。 *工期：1～2週間の工事がメインです。長いもので、3～4か月単位です。 *タブレットを支給しています。直行直帰も可能です。 ■組織構成：施工管理部門は、6名の社員が在籍しています。20代が3名、40～50代の社員が3名です。男性5名、女性1名の構成です。入社後は、先輩社員に同行し、アシスタント業務からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：本部には、3名のサポート社員がおり、施工管理2名に対して、1名が担当でついて、積算業務、報告書作成業務をサポートします。現場の職人は、自社の職人がメインで構成されており、現場の職人対応も進めやすい環境です。「良い休みが良い仕事を生む」と考え、社員の負荷も考慮し、良い状態で毎日の業務ができるよう、環境整備にも力を入れています。そのため、社員定着率も高いです。 【充実の資格取得補助制度】：業務上必要な資格取得の費用は、原則 『合格するまで何度でも』 会社が全額負担しています。また土木施工管理技士２級取得時には係長職、土木施工管理技士１級取得時には課長職のポストが用意されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市清和乙667 勤務地最寄駅：JR線／旭駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,500円 ＜月給＞ 250,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示年収は、現年収を考慮します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UL Japan

    経営・戦略コンサルティング
    三重県伊勢市朝熊町4383-326
    • 設立 2003年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全19件
    • 【三重／伊勢本社】】IoT家電等の製品サイバーセキュリティ担当◆北米最大の安全認証機関のUL認証
      • NEW
      ～日本と海外をつなぐ技術ハブポジション／英語活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日～ ■業務概要： コンシューマー機器メーカーの開発・品質保証・セキュリティ部門を対象に、製品サイバーセキュリティに関する国内外の規格・法規制への対応や、セキュリティレベル向上に向けた支援サービスの提供・助言を行います。 ■主な業務内容 1. CRA規制対応に関するアドバイザリー業務 ・EU Cyber Resilience Act（CRA）の要求事項（適用範囲、製品分類、必須サイバーセキュリティ要件、報告義務等）について、顧客への解説・助言を実施 ・CRAと既存のサイバーセキュリティ規格・フレームワーク（例：IEC 62443、ISO/IEC 27001 等）との関係性整理および整合性検討 2. ギャップ分析・レディネス評価 ・顧客の開発プロセス、セキュリティ設計、脆弱性管理体制に対するギャップ分析 ・規制当局または第三者評価（Conformity Assessment）を見据えた事前アセスメントの実施 3.トレーニングおよびワークショップの提供 ・顧客向けサイバーセキュリティ規制に関連したトレーニングの実施（オンサイト／オンライン） ・規格条文・附属書の読み解きおよび実務への落とし込み支援 4. 社内外ステークホルダーとの連携 ・UL Solutions内のラボ、評価部門、グローバルCyber Security SMEとの連携による統合的サービス提供 ・営業チームと連携した顧客提案支援（技術的観点からのサポート） ・海外チームとの協業によるクロスリージョン案件対応 ■ミッション： オランダをはじめとした海外のサイバーセキュリティ担当者と情報交換しながら、世界各国で進む製品サイバーセキュリティ規制や認証制度の動向をいち早くキャッチし、 日本市場へ展開する技術ハブとして日本のお客様へ分かりやすく伝え、課題解決を支援していただきます。 グローバルと日本企業のニーズをつなぐ架け橋として、日本における製品サイバーセキュリティビジネスの拡大を技術面からリードする重要な役割です。 ■主な対象製品 IoT家電、スマートスピーカー、ホームIoT、ウェアラブル、ヘルスケアデバイス、アプリ連携家電など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／伊勢本社】機能性材料×安全認証エンジニア◆北米最大の安全認証機関／未経験歓迎
      • NEW
      【国際認証／英語力活用／社会貢献／外資系安定×年間休日127日】 ■業務概要： ・自動車用途を含む機能性材料（プラスチック、フィルム、ゴム、電気絶縁システム、電線・ケーブル等）に対する安全性・信頼性評価および認証業務 ・製品安全規格、自動車業界規格及び各国法規・規制に関するお客様からの技術的なお問い合わせ対応 ・お客様の製品仕様の確認、規格要求への適合性確認、試験プログラム決定、認証発行までの一連のプロジェクトマネージメント（お客様、営業、試験エンジニア、他部署との技術的な折衝・調整を含む） ・国内外エンジニアやラボとの試験ラボとの連携による自動車材料試験の実施調整、試験結果の技術的レビューおよび報告（グローバル案件における英語でのコミュニケーションを含む） ■働き方 ・年間休日127日 ・産休・育休取得実績多数 ・退職金制度など長期就業を支える福利厚生充実 ■当社の魅力： （1）ニッチトップ 安全認証規格の分野でjis規格に並ぶ「UL規格」を持っています。アメリカでは安全認証と言えばULというくらい認知度が高く、アメリカに輸出をする際には必ずUL規格を取得します。iPhoneの充電器やノートパソコンなど、身の回りの身近なものに「UL」マークを見つけることができます。 （2）長期就業が可能な環境 年間休日は126日、産休／育休などの取得実績も高く、長期的な就業が可能なことが当社の魅力の一つです。離職率は5％程と低い水準となっております。 （3）130年以上の歴史 2023年に日本で創立20周年を迎え、グローバルでも2024年で創立130年を迎えました。古くから日本にある企業なので残業も少なく、退職金制度が整っているなど日系企業の文化があり働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊勢市朝熊町4383-326 勤務地最寄駅：近鉄線／五十鈴川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じ、前後いたします。 ※上記年収には賞与が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙北谷

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41
    • 設立 1962年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【戸塚】未経験◎ルート法人営業◆宇宙技術でモノづくりを支える◆土日休み・残業15h・転勤無／車通勤可
      【既存営業が中心／飛込やテレアポなし・個人ノルマなし／精密加工や航空宇宙関係部品など、先端技術（技術×営業）を吸収できる環境／創業70年以上の精密加工メーカー】 ■仙北谷の法人営業ポジションとは 株式会社仙北谷の法人営業は、製造業・研究機関向けに工業用資材や精密部品を提案します。配管材、バルブ、金属加工品に加え、人工衛星やロケットに使われる高精度部品・耐環境部材も主力の一つ。仙北谷ならではの技術理解と調達力で、「品質要求が厳しい」「納期がシビア」といった課題を解決し、日本のものづくりを支えます。 ■業務内容詳細： ・定期訪問による、関係構築や受注活動 ・お客様から支給される図面に対する見積対応や納期調整 ・受注後の進捗確認、納品フォロー ・試作や特殊形状などの案件に対して、お客様からの加工相談に対し、技術部門と連携し対応 ■特徴： ・担当顧客は5～15社程 ・営業エリアは本社から15分～1時間圏内となり、長距離移動や出張はなし ・既存営業が中心で飛び込み営業やテレアポは基本的になし(展示会等で名刺交換した顧客や紹介企業へのフォローが中心となります) ・担当顧客は1営業に対して比較的固定されており、長期的な信頼関係を構築できます。 ・厳しい個人ノルマはありません。個人目標を設定し達成まで試行錯誤しながら営業活動を行って頂きます。 ■入社後の流れ： 未経験の方でもスタートしやすいように先輩社員とOJT研修を通してキャッチアップしていただきます。特に弊社の製品は特殊加工製品となり、ニッチな部分が多い為、最初は製品理解からスタートしていきます。 ■企業魅力： (1) 宇宙×品質 宇宙機器部品が約40％を占め、人工衛星やロケット部品を日常的に加工。“宇宙品質”が求められる環境で実践的に腕を磨けます。 (2) 少数精鋭×実績×持続投資 25～30名の精鋭組織で裁量を発揮しやすく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など評価も多数。1953年創業の歴史に加え、設備更新を継続し成長を支えています。 (3) 設備×技術基盤 5軸MCや放電加工機、金属3Dプリンタなどを駆使し、切削・放電・研磨・3D造形を組み合わせた高度加工に対応。様々な顧客ニーズに応える体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～280,000円 ＜月給＞ 235,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回支給(業績による) ■昇給：年1回 ※想定年収は基本給にその他手当、想定残業、業績賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】マシニングオペレーター※宇宙機器部品の製造比率40％／転勤無／年休122日／マイカー通勤可
      【モノづくりの先端技術を吸収できる環境／未経験から挑戦可能／創業70年以上の精密加工メーカー】 ■業務内容： 工作機械を使用し、試作品から中量ロットまで幅広い部品の精密加工を担います。機械操作や段取り作業を重ねながら必要なスキルを段階的に習得できます。航空宇宙向け部品を扱う機会も多く、初めは先輩と一緒に取り組むことで、確実に技術レベルを高めていける職場です。 ■仕事の面白さ： マシニングオペレーターは、金属素材を図面通りの精密部品へと形づくる“創造工程の中心”を担います。加工条件を自ら組み立て、数ミクロン単位の精度に挑む緊張感と完成時の達成感は大きな魅力です。仙北谷では宇宙関連の加工も多く、自らの加工技術がロケットや衛星に使われる実感を得られる点も特長。多品種・少量生産のため、常に新しい製品に挑める成長環境です。 ■組織構成と入社後フォロー： 製造部には24名が所属し、入社後はOJTを中心に製品知識や加工技術を身につけていきます。熟練者が多く、幅広い技術を吸収しやすい環境が整っています。 ■企業魅力： (1) 宇宙×品質 宇宙機器部品が約40％を占め、人工衛星やロケット部品を日常的に加工。“宇宙品質”が求められる環境で実践的に腕を磨けます。 (2) 少数精鋭×実績×持続投資 25～30名の精鋭組織で裁量を発揮しやすく、森精機コンテスト受賞や顧客表彰など評価も多数。1953年創業の歴史に加え、設備更新を継続し成長を支えています。 (3) 設備×技術基盤 5軸MCや放電加工機、金属3Dプリンタなどを駆使し、切削・放電・研磨・3D造形を組み合わせた高度加工に対応。試作中心のため、一連の工程を通して幅広い経験が積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区東俣野町41 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給にその他手当、賞与含んだ金額です。 ■ご経験やスキルに応じて相談します。 ■業績賞与：年1回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和化成株式会社

    石油化学メーカー
    愛知県豊田市大林町8-20
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田／転勤無】事業企画（企画検討）※未経験歓迎／業界トップシェアメーカーで経営改革に携わる成長環境
      ≪完全未経験から事業企画・営業企画を目指せる希少ポジション／経営層に近い場所で全社戦略へ携われる◎／年休121日≫ ■概要／採用背景： 配線ダクト業界にてトップシェアを誇る当社にて【事業企画・営業企画】として当社およびグループ会社（興和工業株式会社／自動車シートカバーメーカー）の収益向上にむけた企画検討～実行に至るまでの業務をお任せします。今回配属部門としての対応範囲、実行力向上を図るための組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 企画立案を行う上長より連携されたテーマをもとに、プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携、承認を得るための役員への提案を実施いただきます。まずはプロジェクト運営を行い、将来的には企画立案いただくことを期待するポジションです。 ≪具体的な流れ≫ ▽STEP1：上長が事業・営業にかかる改善テーマを検討。 ＊企画テーマ例＊ ・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施 ・技術力をもとに売り先（市場）を変更 ・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する ▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。 ＊行動例＊ ・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討 ・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整　など ■働く環境について： ≪組織構成≫ ▽これまで：営業企画として2名（男女）のメンバーで企画立案～実行に至るまでの検討を行っています。 ▽これから：現在のメンバーを上長とし、メンバー3名ほどのチームを2チームまで拡大したいと考えております。今回は新メンバーとしてご入社いただきます。 ≪上長となる社員について≫ ＊経歴＊ 大手機械メーカーにて営業、マーケティング、そして新規事業開発という幅広い領域で企業の成長に貢献。2024年12月同社へ中途入社し現在に至ります。（前職での具体的な実績：Webサイトリニューアル／新規事業の拡販と社内浸透　など） ＊今後取り組みたいこと＊ ・ECサイトを含むWeb戦略の見直し・リニューアルによる販路の強化 ・配送方法を物流から見直し、受注から配達完了までのデリバリーを改善　顧客満足度の更なる向上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8丁目20番地 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～140,000円 ＜想定月額＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田／転勤無】製造グループリーダー◆生産体制再構築に伴う現場推進／年休121日
      ≪生産体制再構築を担う中核ポジション／将来の管理職候補／裁量大で提案しやすい環境≫ ＼おすすめポイント／ ◎裁量大で改善提案を実行しやすい環境 ◎将来的にはマネージャーや管理職を目指せる ◎年休121日／土日休み／転勤なしで働き方が整う ■募集背景： 配線ダクト業界トップクラスのシェアを誇る当社では、生産性向上や品質強化に向けた生産体制の再構築を進めています。今回、現場運営や改善活動を担い、将来的に組織を牽引いただくグループリーダー候補を募集します。 ■職務概要： 製造部門のグループリーダーとして、現場運営・人材育成・改善活動などを担当いただきます。 入社後はまず現場業務をご経験いただき、その後は監督業務へとステップアップしていただきます。 ≪具体的には≫ ◇現場マネジメント ・勤怠・労務管理 ・人員配置 ・メンバー育成 ◇安全・品質管理 ・安全活動の推進 ・品質改善、コスト管理 ◇設備管理 ・設備保全、生産設備の維持管理 ◇改善活動 ・作業改善 ・手順書・帳票類の整備 ・生産性向上施策の推進 ■入社後の流れ： 〈入社～半年程度〉 まずは現場業務を経験いただき、製品知識や設備知識だけでなく、現場メンバーとの関係構築を通じて製造現場への理解を深めていただきます。 〈半年以降〉 習熟状況に応じて、監督業務へ徐々に比重を移していただきます。 現場を理解したうえでリーダーシップを発揮し、組織づくりを推進いただくことを期待しています。 ■働き方： 2交代制となります。就業時間は週単位でローテションされます。 ■当ポジションの特徴： ◎完成された現場を維持するだけではなく、現場運営体制を再構築するフェーズに携われます。 ◎大手企業と比較すると組織規模がコンパクトなため、自ら提案した改善施策が現場へ反映されやすく、大きな裁量を持ってご活躍いただける環境です。 ◎現場全体を俯瞰しながら、生産性向上や品質改善、安全推進など幅広いテーマに関わることが可能です。 ■キャリアパス： 現在も現場オペレーターからグループリーダーへ昇格している社員がおり、実力と成果に応じたキャリア形成が可能です。 上位ポジションも拡充を進めているため、将来的なキャリアアップ機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大林町8-20 勤務地最寄駅：名鉄三河線線線／竹村駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 568万円～588万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：90,000円 ＜想定月額＞ 341,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交代勤務手当：1,000円／日 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■22:00～2:20の時間帯は深夜手当（深夜割増賃金）が付きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正電機製造株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市笠山5-1-59
    • 設立 1972年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀／草津】電気設備のルート営業／社員の9割が業界未経験◆インフラ業界で安定◆残業月15H◆転勤無
      ＼電気設備のルート営業◆研修充実◆意見交換がしやすく風通しの良い職場◆定着率◎インフラ業界のためこの先も必要とされる業態／ ◆職務内容 主に商業施設、工場、オフィスビルなどに設置されているキュービクル・受配電盤・制御盤などをオーダーメイドで製造する当社にて、営業を担当。自社一貫生産のため、あらゆるニーズに対応できることが強みです。 ＜具体的な業務＞ お客様から依頼のあったニーズをヒアリングしたり、サブコン・商社へ訪問し、案件がないかヒアリングを行います。そこから見積書作成し、開発設計部へ仕様書作成の依頼→積算等を行い、お客様と商談する流れです。 ＜入社後お任せする業務＞ これまでのご経験とキャリアに応じて業務をお任せします。 ■組織構成： 営業部11名（20代3名、30代2名、40代2名、50代1名、営業事務3名） ■魅力： ・ニッチな業界のため社員の9割以上が業界未経験からのスタートです。そのため入社後の指導・育成にも力を注いでおり、社員間はもちろん、社長とも距離が近く意見交換がしやすく、風通しの良い職場です。 ・自分のできる範囲を少しずつ広げられます。また当社が望む営業スタイルは「一人一人が自分で考え、自分のやり方で営業、上司にも相談しやすく営業としてやりがいのある環境」です。 ～キュービクルとは？～ 商業施設、工場、オフィスビルの屋上などには、「変電設備」と書かれた大きな箱がよく設置されています。この箱は「キュービクル」と言い、電圧を変換する機器を収めるためのものです。当社ではそのキュービクルや分電盤などを製造・販売しており、県内をはじめ関西各地のあらゆる医療施設、商業施設、大手企業のオフィスビルや大きな工場などに当社の製品が使われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市笠山5-1-59 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南草津駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円～57,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～537,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月＋業績により3月に決算賞与） ■年収例 610万円／41歳／中途入社8年目（月給37万＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社暁電機製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県草津市山寺町281-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京上野／転勤なし】法人営業＜国内シェアNO.1！自動精算機＞年休125日＊残業少なめ／業績好調◎
      • NEW
      ～今期は過去最高収益！業績好調の成長企業／水曜日はノー残業デー！残業少なめで働き方◎勤続年数12.6年～ ■企業説明： 当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。世の中の「支払い」をちょっと便利にする、そんなやりがいの大きなお仕事をお任せいたします。 ■業務内容 〇展示会（東京・大阪・名古屋） 年に9回ほど展示会に出展し、商品説明を行っていただきます。 展示会でお問い合わせいただいた顧客へ営業活動を行います。 〇新規営業 営業計画に基づきアプローチする業界や顧客を選定し、新規顧客獲得を目指して営業活動を行います。 ※個人ノルマなどはなく、目標に向けて部署一丸となって取り組んでいます。 《業務詳細》 ・エリア：顧客は東京がメインとなります。 ・出張：大阪や名古屋への出張も発生いたしますが、基本的には日帰りで、宿泊を伴う場合も土日を挟むことはほぼございません。 ・働き方：直行直帰も可能で、残業時間も前年度実績9.2時間と少なめです。 《自社製品》 当社の製品はキャッシュレス化が進む世の中の流れに対応し、現金とキャッシュレスのどちらにも対応した省人機になります。 ・スーパー等のカードへの現金チャージ機 ・交通系ICチャージ機 ・飲食店・アミューズメント施設等の券売機・自動精算機 ・外貨両替機 ※マネーチャージ機や外貨為替機は日本シェアNO.1 ■配属組織 東京営業部には6名（20代~40代）が所属しています。 コミュニケーションが活発で目標達成に向け、協力し合う社風です。 業界未経験からの入社者も所属していますので、安心してご入社ください。 ■入社後の流れ まずは、商品や市場について知識を深めていただきます。ショールームにて直接商品を見ていただいたり、先輩社員の提案資料などを活用しながら学びを深めていただきます。 ゆくゆくは全国へ複数台の導入など規模の大きい案件にも携わっていただ きます。 ■企業魅力 ◎8年連続黒字経営で今期は過去最高収益と業績好調 ◎ODM事業も行っており、事業を多角化することで安定性を確立
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野五丁目15番14号　ONEST上野御徒町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与年2回(※能力に応じて決定) 　＊評価、能力に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京上野】韓国工場の品質管理・生産管理＜出張あり＞年休125日｜自動精算機で国内トップシェア
      ■韓国工場の品質改善～生産管理業務｜自動精算機・電子マネーチャージ機で国内トップクラスシェア｜8年連続黒字経営・今期は過去最高収益■ 【ミッション】 韓国工場の品質向上を推進するポジションです。 日本品質の基準を韓国工場へ浸透させ、 ・検査基準や作業手順の標準化 ・品質改善活動の推進 ・現地スタッフへの教育、指導 をお任せします。 また、不良原因の分析や工程改善、生産管理を通じて、韓国工場の品質改善をリードいただくことを期待しています。 【具体的な仕事内容】 ・製品の中間検査、出荷前検査 ・品質不具合の調査、原因分析 ・韓国工場スタッフへの品質教育、検査指導 ・品質改善活動の推進 ・製造工程の確認、改善提案 ・生産進捗、出荷状況の管理 ・韓国工場と日本本社との調整業務 ※品質不良の原因が製造工程にある場合は、製造現場での工程確認や改善活動も行います。 ▼働き方 ・韓国工場への出張あり（1～2か月程度） ・生産管理に携わるメンバー6名で交代制 ・状況に応じて2～3名体制で対応 ・希望により韓国工場への長期常駐も可能 ▼教育体制 まずは先輩社員との同行からスタート。 国内工場で組立・検査を経験し、製品や製造工程を学んでいただきます。 ※作業はマニュアル完備のため安心です。 その後は韓国工場への出張に同行し、現地での品質管理・生産管理業務を習得。 将来的には韓国工場の品質改善、工程改善、生産管理を担当いただきます。 ▼企業魅力 ◎当社は、飲食店のキャッシュレス対応自動精算機やスーパーや駅の現金チャージ機などを製造・販売しているメーカーです。 ◎キャッシュレス決済が進む社会情勢に後押しされ、8年連続黒字経営・今期は過去最高収益を達成しています。 ◎スーパーの自動精算機・電子マネーチャージ機・外貨両替機の国内シェアトップクラスと業界での確固たる地位を確立しています。 ◎3年先の受注依頼を受けるなど将来的な安定性も高い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野五丁目15番14号　ONEST上野御徒町ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与：業績連動（個人評価の為、確約ではありません） ■決算特別賞与（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鈴木建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県旭市後草2364-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉・旭市】土木施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに土木施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う土木工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、道路工事や上下水道工事などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐しての対応が基本ですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。旭市や千葉県から依頼を受けています。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ・夜間工事は、基本ありません(あったとしても、2～3年に1回程度です)。 ■組織構成：配属先の土木部は、13名の社員が在籍しています(施工管理11名。事務員2名)。事務員は、提出書類の作成業務のサポートを行っています。入社後は、施工管理のアシスタント役からスタートして、業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・旭市】建築施工管理◆働く環境◎◆月平均残業10h◆直行直帰可◆地元優良企業
      【社員定着率◎／育休取得実績もあり／働く環境整備にも注力／研修制度も充実】 ■千葉県旭市で総合建設業を営む当社。この度、新たに建築施工管理を募集します。受注増加に応えるため、更なる事業拡大を目指すための増員募集です。 ■業務内容：当社が請負う建築工事の施工管理業務をお任せします。手掛ける工事は、学校や福祉施設・工場、農業施設などです【変更の範囲：会社の定める業務】。 ・発注者、協力業者との打ち合わせ ・見積書作成～予算書作成～工事・材料発注 ・施工図作成、各種書類作成 ・工事の品質管理、工程管理、安全管理、原価管理　　 ・工事現場での協力業者の管理、監督、指導など *現場に常駐して対応するケースがほとんどですが、小規模案件であれば、巡回して対応するケースもあります。 ■工事案件の特徴：元請け案件がメインです(受注案件の95%を占めます)。受注割合は、公共工事が3割。民間工事が7割です。 ・対象エリア：本社のある千葉県旭市から車で90分圏内です。宿泊出張を伴う案件は、基本、ありません。 ・工期：半年～10か月の案件がメインです。 ・直行直帰も可能です。ご自宅から直接、向かった方が近い場合は、直行直帰にて、対応していただいています。 ■組織構成：配属先の建築部は、16名の社員が在籍しています。第一建築部:14名。第二建築部:2名で構成されています。第一建築部は、農業施設や通常規模の工事案件を担当。第二建築部は、千葉県の公共工事など、億単位の金額で工期も年単位で掛かる大規模プロジェクトを担当します。 ■魅力ポイント：【より働きやすい会社づくりを目指しています】 月平均残業時間は、10時間。工事案件が入っていない時は、定時退勤。休日対応は、極力しない方向で調整し、仮に出勤した場合は、振休を取得していただいています。勤怠管理には、指紋認証のソフトを導入し、オーバーワークにならないように会社全体でケアをしています。その取り組みもあり、社員定着率は高いです。年間休日も増やせるよう、調整をしており、来年度からは、110日に変更予定。ゆくゆくは、年間休日120にしていけるように取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市後草2364-3 勤務地最寄駅：総武本線線／飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～305,600円 その他固定手当/月：50,000円～170,000円 固定残業手当/月：43,367円～71,369円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,367円～546,969円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験や年齢等勘案し、最終決定いたします。 ※上記の予定年収は賞与込みの年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社草津倉庫

    倉庫業・梱包業
    滋賀県草津市大路1-13-21
    • 設立 1950年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栗東市】＜未経験歓迎＞倉庫作業◆マイカー通勤可／三菱倉庫提携の安定基盤／残業月5h程／研修充実
      【～将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ／三菱倉庫と提携する物流企業で、入出庫を支える現場の要として活躍／残業月平均5h程・基礎から学べる研修体制で安心◆未経験歓迎～】 ■業務概要 名神営業所の倉庫部にて、フォークリフトオペレーターとして入出庫業務を担当します。 工場倉庫ではなく営業倉庫のため、「来たトラックを一台ずつさばいていく」ことが仕事の中心です。 正確で安全な対応が、そのまま会社の信頼と安定運営につながる、現場に欠かせない役割です。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・フォークリフトによる荷降ろし、荷積み、棚入れ作業 ・伝票や指示書をもとにした数量確認、ラベルとの照合 ・先輩社員の指示を受けながらの倉庫内整理整頓、安全確認 ・トラックドライバーとの荷受け時の基本的なやり取り <ゆくゆくお任せする業務> ・トラック保管システムを用いた在庫配置・管理 ・冷蔵倉庫内での商品保管、移動作業 ・繁忙期（8月・12月）における作業の段取り調整や後輩フォロー ■働き方 ・マイカー通勤が可能 ・残業は月平均5時間程度 ・17時帰宅がほとんど ・滋賀県内勤務が中心で、転勤があっても草津市・大津市内のみ ■教育体制　＼未経験でも安心／ 入社後は本社での新入社員研修（2日間）を実施。 その後、倉庫責任者がメンターとして付き、パレット整理など基礎からOJTで指導します。 フォークリフト免許は会社負担で取得可能で、ご自身の成長と合わせて「手に職をつける」ことができます◎ ■組織構成 冷蔵倉庫チーム（6名）と普通倉庫チーム（7名） 40～50代が中心ですが、20代社員も在籍。 年齢や経験に関係なく、声を掛け合いながら進めるチームワーク重視の職場です。配属は適性を見て決定します。 ■企業の特徴 三菱倉庫との提携による安定した経営基盤と、敷地1万5千坪の物流施設を保有。立地は栗東・草津IC近くでアクセス良好。人を育て、長く働いてもらうことを大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名神営業所 住所：栗東市六地蔵234番地8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～236,500円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 208,000円～244,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■各種手当：技能手当5,000円（作業）、冷蔵手当C：15,000円（作業）、冷蔵手当F：30,000円（作業） ■賞与年3回（4.2ヶ月分/前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高岡屋

    農薬メーカー
    滋賀県草津市草津3-9-14
    • 設立 1970年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜羽島市】営業・配送
      ～肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等のルート営業及び配送業務～ 農薬や肥料などを取り扱う専門商社であり、創業明治13年に医薬品販売から始まり、昭和45年より滋賀県・京都府・岐阜県・福井県・奈良県を中心に農薬・肥料・その他関連資材などを販売しています。創業144年の老舗企業です。 ■業務内容： ・当社が取扱う肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等の営業推進と岐阜県内のお客様への配送業務を担っていただきます。 ・永年取引実績のあるお客様が多く、ルート営業が中心です。肥料・農薬等の商品についてあまり知識がなくとも、メーカーによる研修や日常業務の中で学びを得、約1年で多くの商品知識や岐阜県での農業分布を知る事ができますのでご安心ください。 ■その他： ・産業用ドローンのライセンス取得が可能（産業用ドローンを用いて田畑で肥料・薬剤散布等の請負防除業務を行って頂く事があります。） ・日帰出張・有（年1～2回） 宿泊出張：有（年1～2回 1～3泊くらい） ・営業担当目安：一人当たり10社 売上高8千万円（3年後） ・社用車の運転：毎日あり 走行距離一日約100km ■配属先について： 営業担当者3名　30代1名、40代1名、60代1名 ■職務の特徴： 美味で品質のいい農作物を、よりたくさん収穫いただくために、お客様に合った肥料・農薬・農業資材のご提案を致します。またお客様にとって省力となるよう薬剤散布等の請負業務を行う事もあります。最新の技術を取り入れながら、お客様のニーズにしっかりと応え、よき相談者となれるよう取り組んでいきます。 ■教育体制・キャリアパス： 農薬・肥料それぞれの業界認定である「農業安全コンサルタントリーダー」や「施肥技術マイスター」、公的資格である「毒劇物取扱責任者」の資格取得を目指していただきます。それ以外の業務上有用な資格取得に対し会社としてサポートしており、社員のスキルアップを応援しています。そんな技術者が大勢存在するスペシャリスト集団として、これからの農業環境の変化に柔軟に対応し、単なる御用聞きやセールスに収まることなく、コンサルタントとしての役割を意識した活動を行い、お客様の農業経営を積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県羽島市舟橋町出須賀四丁目84 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～255,000円 その他固定手当/月：5,210円～9,215円 ＜月給＞ 253,710円～264,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は加算していません。 ※上記「その他固定手当／月」は外勤手当として支給。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月※各1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月または試用期間終了後※過去実績7,362円／人） ■年収例：25歳 年収400万円／月給26．8万円＋賞与78万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県愛知郡】農業用ドローン事業の営業（スクール運営・販売・保守点検等）◎年休122日◎研修充実
      ～肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等のルート営業及び配送業務～ 農薬や肥料などを取り扱う専門商社であり、創業明治13年に医薬品販売から始まり、昭和45年より滋賀県・京都府・岐阜県・福井県・奈良県を中心に農薬・肥料・その他関連資材などを販売しています。創業144年の老舗企業です。 ■業務内容： ・当社が取扱う肥料・農薬・農業資材・産業用ドローン等の営業推進と滋賀県内のお客様への配送業務を担っていただきます。 ・永年取引実績のあるお客様が多く、ルート営業が中心です。肥料・農薬等の商品についてあまり知識がなくとも、メーカーによる研修や日常業務の中で学びを得、約1年で多くの商品知識や滋賀県での農業分布を知る事ができますのでご安心ください。 ■その他： ・産業用ドローンのライセンス取得が可能（産業用ドローンを用いて田畑で肥料・薬剤散布等の請負防除業務を行って頂く事があります。） ・日帰出張・有（年1～2回） 宿泊出張：有（年1～2回 1～3泊くらい） ・営業担当目安：一人当たり10社 売上高8千万円（3年後） ・社用車の運転：毎日あり 走行距離一日約100km ■職務の特徴： 美味で品質のいい農作物を、よりたくさん収穫いただくために、お客様に合った肥料・農薬・農業資材のご提案を致します。またお客様にとって省力となるよう薬剤散布等の請負業務を行う事もあります。最新の技術を取り入れながら、お客様のニーズにしっかりと応え、よき相談者となれるよう取り組んでいきます。 ■教育体制・キャリアパス： 農薬・肥料それぞれの業界認定である「農業安全コンサルタントリーダー」や「施肥技術マイスター」、公的資格である「毒劇物取扱責任者」の資格取得を目指していただきます。それ以外の業務上有用な資格取得に対し会社としてサポートしており、社員のスキルアップを応援しています。そんな技術者が大勢存在するスペシャリスト集団として、これからの農業環境の変化に柔軟に対応し、単なる御用聞きやセールスに収まることなく、コンサルタントとしての役割を意識した活動を行い、お客様の農業経営を積極的にサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知川営業所 住所：滋賀県愛知郡愛荘町長野364‐1 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／稲枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～259,000円 その他固定手当/月：5,120円～9,215円 ＜月給＞ 257,620円～268,215円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に残業代は加算していません。 ※上記「その他固定手当／月」は外勤手当として支給。 ■賞与：年3回（6月、12月、3月※各1ヶ月分） ■昇給：年1回（4月または試用期間終了後※過去実績7,362円／人） ■年収例：25歳 年収400万円／月給26．8万円＋賞与78万円（経験1年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＷＡ　ＳＴＥＥＬ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区駒込1-11-14
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟市】社会インフラ製品の生産技術※組立・工程改善・CAD◇転勤無／残業10H
      ～未経験から技術を習得／転勤無で新潟で長く働く／自社製品で社会インフラを支える／資格取得支援充実／残業月10時間程度～ ■業務内容 インフラを支える土木工事用製品やクレーン等の産業機械等をつくる工場において製造作業に関わりながら生産技術を担っていただくポジションです。加工、溶接、組立の経験を活かし、現場目線で工程改善に関わります。まずは製造工程を理解していただくために作業しやすい工程からお任せし、徐々に出来ることを増やしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・加工や組立工程を経験し、製品構造と作業手順を習得 ・加工時間や手戻りを確認し、工程ごとの改善点を整理 ・現場の困りごとを拾い、作業負荷を下げる治具を検討 ・CADで治具や補助設備を作図し、試作と使いやすさを確認 ・品質や安全を見直し、安定生産につながる手順へ改善 ※将来的には省力化機械にも関与し、機械設計領域の経験も可能 ■組織環境 社員は20名ほどで、設計と製造が同じ拠点で動く少数精鋭の組織です。製造は加工、溶接、組立を分担し、案件ごとに進めます。ベテランが近くにいるため、図面の見方や加工の考え方を学べます。少数体制のため改善案も責任者へ届きやすく判断も早い環境です。 ■キャリア 入社直後は製造作業に入り、製品の流れや機械操作を覚えます。1年後には加工時間の短縮や治具の見直しなど小さな改善を任されます。3年後にはCADを使った治具設計や設備改善を主導し、現場と設計をつなぐ役割を担います。手を動かす経験を土台に、生産技術として幅を広げていただくことを期待しています。 ■就業環境 勤務地は新潟市江南区の本社で、転勤はありません。休日は年間115日で、日曜、祝日、その他会社カレンダーによる週休2日制です。残業は月10時間程度のため、仕事後の時間も確保しやすい働き方です。マイカー通勤ができ、講習費用支給もあり、地元で長く技術を磨けます。 ■企業の魅力 1978年創業以来、防災設備資材や産業機械を製造してきた会社です。落石、雪崩、土砂災害から人を守る防護柵部材や、敷鉄板矯正機を手掛けています。この会社ならではの魅力は、社会インフラを支える製品を自社で設計から製造まで担える点です。防災意識の高まりを背景に、安定した需要が見込めます。? 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区駒込1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ※昨年度実績3.00ヶ月 ■昇給あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】産業機械の技術営業・CAD設計◇残業月10時間程度／転勤無
      ～未経験から技術を習得／転勤無で地元で長く働く／クレーンなどの設計職／自社製品で社会インフラを支える／資格取得支援充実／残業月10時間程度～ ■業務内容 社会インフラおよび産業機械に関する自社製品の技術営業として、設計業務と顧客対応を一貫して担当していただきます。営業6割・設計4割の比率で、図面作成や強度設計のスキルを磨きながら、お客様の技術的パートナーとして信頼関係を築いていくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・社会インフラ関連設備や産業機械の仕様打合せ ・受注案件の図面作成（部品図・組立図 等） ・手すり・階段・フレームなどの作図および強度検討 ・雪の荷重など地域特有の条件を踏まえた設計・検討補助 ・設計内容の説明や改善提案など、技術的観点からの営業活動 ・将来的な新機械の設計・開発業務への参画 ■組織環境 設計・製造まで一貫対応しているため、ベテラン技術者から直接学べる体制があります。外部研修機関の講習やセミナー受講の機会もあり、OJTと合わせて段階的にスキルアップできる環境です。質問や相談がしやすく、未経験からでも安心して設計業務に取り組めます。 ■キャリア 入社数年は、図面作成や強度検討を通じて設計の基礎を身に付けていただきます。その後は、お客様の要望を起点に新しい機械の設計・開発に関わるチャンスもあり、技術営業として製品仕様の提案ができるレベルを期待しています。技術士や機械設計関連資格へのチャレンジも会社として後押しします。 ■就業環境 転勤はなく、腰を据えてスキルを高められます。残業は月10時間程度と少なく、土日祝休みのため、設計業務に集中しながらも私生活との両立が可能です。 ■企業の魅力 自然災害対策などの社会インフラを支える製品から、産業機械・プラント設備まで幅広く扱うことで、確かな技術力を培ってきました。自社設計・自社製造のため、自分が引いた図面が形になり、社会の安全・安心に直結する点が大きな魅力です。ものづくりが好きで技術を深めたい方に適した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区駒込1-11-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回） ※昨年度実績3.00ヶ月 ■昇給あり 1月あたり5,000円～15,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社藤田

    建材 （商社）
    滋賀県草津市青地町744-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀・栗東市/転勤なし】金属工事のルート営業～未経験歓迎/年間休日125日/残業少・直行直帰可～
      • 締切間近
      ～転勤なし/年間休日125日(土日祝休)/未経験歓迎/手厚いサポート体制/平均勤続年数26年/地場密着企業で腰を据えて長く働ける！～ ■募集背景： 1972年創業以来、建築用の金属製品や工具の販売を原点に、地域のニーズに幅広く対応をしている同社の更なる成長を手助けいただける方の増員募集を行います。 ■業務内容： 同社工事部にて、建築現場における金属工事の提案～工事の進捗管理までの工程を担当いただきます。新規開拓のテレアポや飛び込み等の業務はございません。既存顧客との定期的な接点や関係構築が重要なポジションとなります。 ■業務詳細： 【営業先】ゼネコンの現場監督/マンションディベロッパー　等 【対象案件】マンションの手すり(鉄の加工）、マンション、事務所、鉄筋コンクリートが対象、重量鉄骨で組み立てたもの全般 【エリア】滋賀8割、大阪・京都2割※日帰り出張、直行直帰可能です。 【1案件期間】おおよそ1か月以内の期間で仕上げます。 【仕事の進め方】 ・お客様への定期接点、情報収集 ・見積書や仮設計図面、工程表の作成をして受注 ・契約後は下請業者の選定と発注者との調整、進捗管理　など ■組織構成：現在12名で構成されています。 30代2名、40代3名、50代4名、60代3名と幅広い年代の社員が活躍中です。 ■入社後の流れ： ご入社後3～6か月はマンツーマンで先輩社員とのOJTとなり、業務に関する基礎知識の習得や同行を経て業務のやり方を学んでいただきます。わからない事や不安な事をすぐ聞いて解消する環境があります。慣れてきたら、最初は比較的容易な工事を任され、難易度の高い工事は先輩と共に対応しますので安心です。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業50年以上、地域密着企業で社長も社員が働きやすい環境づくり（休暇日数/評価体制）に力を入れています。 ◎転勤なし、完全週休2日制(土日祝休)で残業10時間程度、家族手当や子ども手当も充実、平均有給取得日数12日とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長期就業が可能です。実際平均勤続年数は26年と長期就業者多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粟東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～416,000円 ＜月給＞ 283,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月12月) ・予定年収は経験、保有資格等考慮のうえ応相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東市/転勤なし】金属工事の加工担当～日勤のみ/年間休日125日/残業10時間程度～
      • 締切間近
      ～夜勤・転勤なし/年間休日125日(土日祝休)・残業10時間程度/平均勤続年数26年/地場密着企業で腰を据えて長く働ける！～ ■募集背景： 1972年創業以来、建築用の金属製品や工具の販売を原点に、「お客様に満足していただける企業経営の構築」を理念として今日に至っております。より環境にやさしく、安全で安心な品質に加えお客様の思いをカタチにすることをこだわり続け、地域のニーズに幅広く対応をしている同社の更なる成長を手助けいただける方の増員募集を行います。 ■業務内容： 自社工場にて製作物の組立、加工作業、鋼材(スチール・ステンレス)溶接・切断・穴あけ等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築現場においての金属工事（既成金物・製作金物・外構金物等）を各現場の設計図書に合わせて商品の選定や製作金物の設計・加工を行い、それらを納品（施工）いたします。 【対象案件】階段、手すり、タラップ、溝ふた、ガードパイプ等 【1案件期間】大体、1か月以内の期間で仕上げます。 ■組織構成：３名で構成されています。 経験豊富な3名で、不明点等は気軽に質問する事ができる環境です。 ■同社の特徴・魅力： ◎創業50年以上、地域密着企業で社長も社員が働きやすい環境づくり（休暇日数/評価体制）に力を入れています。 ◎転勤なし、完全週休2日制(土日祝休)で残業10時間程度、家族手当や子ども手当も充実、平均有給取得日数12日とワークライフバランスを整えながら腰を据えて長期就業が可能です。実際平均勤続年数は26年と長期就業者多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 粟東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵1177-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～416,000円 ＜月給＞ 283,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(7月12月) ・予定年収は経験、保有資格等考慮のうえ応相談可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1ブラザー工業本社ビル内
    • 設立 1968年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】コンストラクションマネジメント◆ブラザー工業Gでの発注側・監理／残業30h程・福利厚生◎
      • 締切間近
      ＼発注者側の立場で建設工事に携われる！｜施工管理・設計経験者のご応募歓迎｜ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当／ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の新築～保全～改修に係る、工事監理業務（発注側・CM）をお任せします。 ▽具体的業務 施主側（ブラザー工業Gの施設担当者）の立場で、建築計画の提案からゼネコン・設計会社などへの工事発注、工事監理などプロジェクトの管理・運営・推進をご担当いただきます。 ▽業務の特徴 ・施主に近い立場として、大手ゼネコン等外注先との調整・プロジェクトマネジメントが主業務となります。 ・提案～積算～発注～工事監理～検収立会い等を担当します。 ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日～1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ※現場管理については協力業者に依頼。必要に応じて現場視察も発生します。 ＼職場環境について／ ・残業は月平均30h程です。勤怠管理はしっかりしておりますので、サービス残業はありません。 ・会社休日は土日祝ですが、案件により休日出勤が発生します。その場合は、平日に代休を取得しています。 ※有給消化日数は平均16日(前年度実績)としっかりお休みの取れる環境です。 ・残業が増えてくると上長に安全衛生委員会からの指摘が入るため、過度な残業はございません。 ・ブラザー工業に準じた制度のため、各種手当・福利厚生は充実しており、長く働ける環境です。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ※基本は改修工事がメインですが、新築工事も年に数件ございます。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市瑞穂区苗代町15番1号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で支給 ■年収例：30歳550万（残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋緑区】戸建住宅の設計・施工管理◆第二新卒歓迎／ブラザー工業G・販売棟数地域No.1／条件面◎
      • 締切間近
      ＜ブラザー工業100％出資／名古屋市緑区「地域ビルダー部門」No.1／住宅建築棟数約2,500棟／転勤なし／自社一貫管理体制でこだわりの家づくり＞ 住宅事業部にて戸建住宅の設計および施工管理をご担当いただきます。 当社の住宅事業部では、注文住宅と分譲住宅の両方を手掛けています。 これまでの経験や適性に合わせてお任せする業務を決定していくことを想定しています。 ■担当業務について： （1）注文住宅の場合…設計＋施工管理業務　など （2）分譲住宅の場合…設計＋図面作成＋積算＋施工管理　など ＼住まいづくりの特徴／ 創業から57年間、名古屋市緑区を中心としたエリアで実績を積み、地域No.1シェアを獲得しています。 ◎分譲住宅においては、1棟1棟間取りが違うまるで注文住宅のような家づくりにこだわっており、その家に住まわれる人のライフスタイルに合わせたお家を作り上げています。 ◎注文住宅においても自社一貫管理の体制の下、社内設計士によるこだわりのデザインとZEH仕様・長期優良住宅の高品質な家づくりを行っています。 ■業務の特徴： ・年間の担当件数として、注文住宅は20棟程、分譲住宅は60棟程を担当しています。状況により現場へは直行直帰が可能です。 ・分譲担当は設計・積算も行う事となりますが、設計の一部や構造計算・確認申請は外部に依頼をしており、メインは現場管理です。 ■組織構成： 住宅建設部では管理職2名に加え、20代～40代の技術7名が在籍しています。 ■就業環境： ・ブラザーGの一員であるため、福利厚生、グループ全体の統一研修なども非常に充実しております。 ・休日は分譲住宅担当の場合は土日祝、注文住宅担当の場合は日月が多いです。残業は月平均30h程とWLBも比較的整った環境です。 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 緑営業所 住所：愛知県名古屋市緑区神の倉四丁目198番地 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／徳重駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はモデル例示であり、給与詳細は年齢、経験、実力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：1分単位で全額支給 ■年収例：30歳 550万円(残業月30H程度、休日出勤ありと想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWS西日本株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県松阪市大塚町25-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,802名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全8件
    • 【大分】生産技術（新規設備開発）～数億単位のプロジェクトあり◎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～
      ■業務内容： 新規設備開発プロジェクトにおいて、設備の企画設計～仕様検討～量産工程までご担当いただきます。業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。 ■過去プロジェクト概要： ※あくまで一例/入社後のご自身の実力・希望により異なります。 完成車メーカー、住友電工社、住友電装社、当社の設計部門・製造部門・品質部門が連携してプロジェクトを推進しています。 その中で当社はものづくりの視点で製品仕様や生産ラインの提案・検討を行います。 例） ・関係者：各完成車メーカー、住友電工社、住友電装社など(関係者数百単位と連携) ・期間：最短6か月間～最長3年間 ・規模：1車種5千万円～1億円、最大で5～６億円(工場1/3の敷地内の設備設計・導入に関わることもございます) ・プロジェクト数：多い方で3～4つ、少ない方で1～2つ ■キャリアアップイメージ： ・ご経験がある方には、ご経験に合わせた業務からお任せし、プロジェクトリーダー等を近いうちにお任せします。設備開発経験がない方は、下記を想定しております。 ・入社1年目：基礎知識習得（業界、職種、会社について） ・2年目：小さなプロジェクトのサポート業務から参加 ・3年目以降：計画立案、企画書提出、後輩育成等に挑戦。小さなプロジェクトのリーダーからお任せし、将来の管理職候補としてマネジメントを目指していただきます。 ■配属先について： 配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。 ■充実した福利厚生： ・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。 ・平均勤続年数17.8年、定着率90.2％、男性育休取得率84％で健康経営優良法人2025にも認定されています。 ■当社の強み： 住友電装のグループ会社として、ワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／日田】工法検討・準備◆住友電装Gで福利厚生◎／U・Iターン歓迎／残業20h
      ～大型車種向けワイヤーハーネス量産ラインの企画立ち上げ！／「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方へ～ ■業務内容： ・ワイヤーハーネス生産における、量産開始前までの工法検討/設備準備に携わっていただきます。車種開発には段階的な検討イベントがあり、高品質製品を作り出すため深く検討を行います。 ・ゆくゆくは海外工場とのやり取りが多くお任せするため、グローバルに活躍できます。（１～２週間程度の海外出張が年に数回ございます。） ■やりがい ・数十人が携わる量産ラインを自ら企画提案し、量産立ち上げまで責任を持って行います。 ・量産ラインは海外工場である場合が多く、現地への出張や支援等も多く、グローバルに活躍できます。自ら企画設計した工程が思い通りに稼働した時は大きな感動を得られます。 ■過去プロジェクト概要： ※あくまで一例/入社後のご自身の実力・希望により異なります。 ・関係者：各完成車メーカー、住友電工社、住友電装社など(関係者数百単位と連携)/当社の設計部門・製造部門・品質部門 ・期間：最短1年～最長3年間 ・規模：車種にもよりますが、数百億単位のプロジェクトとなります。 ・プロジェクト数：多い方で5つ、少ない方で1つ ■組織構成： ・配属先は、20代3名、30代7名、40代2名、50代以上1名の13名が在籍しています。（基幹職1名、総合職5名、一般職7名） ■入社後イメージ： ・1年目：ワイヤーハーネス生産に必要な基礎知識（座学）＋現場実習で”ものづくり”の基礎を習得します。（固定の先輩からOJT・車種の副担当として業務を行うイメージ） ・2年目：ものづくり技術者として生産準備に携わり、担当車種の試作イベントから量産までの流れを理解し、必要な専門知識＋工法を学びます。 ・3年目以降：主担当として工程設計～工法検討を行い、海外との繋がりをより深め、周囲を巻き込みながら課題解決を目指します。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県日田市大字石井字中の瀬968-5 勤務地最寄駅：JR久大本線／JR光岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 476万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～319,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 262,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給＋残業＋賞与＋食事手当込みの金額 ■社内モデル年収（諸手当含む）：25歳500万円～、30歳600万円～、基幹職750万円～ ■賞与：4.8ヶ月分／年（25年度実績）※標準評価を想定し試算/26年度 5.2カ月見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北村組

    サブコン
    三重県松阪市中央町306-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／松阪市】設備設計・現場監理◆完全土日祝休／平均残業20h程／県内トップクラス総合建設会社
      ～地元県内トップクラスの総合建設会社／VISONなど三重の代表的な施設の施工も担当／ユースエール企業で平均残業時間20時間程～ ■募集背景： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社。これまで設備設計などは協力会社に手配していましたが、内製化し、社内完結できる状態にするため設備関連の知見をお持ちの方を増員募集します。 ■具体的な業務： 主に商業施設(学校、病院)や工場などを中心とした当社の設備設計・積算と現場設備監理を行って頂きます。(電気、空調、通信・衛生)　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部という設計と監理を行う部署に配属いたします。設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 現状のメンバーでは設備関連のノウハウがないため外部からノウハウをお持ちの方を採用したいと考えております。 ■業務の特徴： ・県内：県外＝５：５程の案件受注となります。出張は日帰り中心で、泊りがけの出張はほとんどありません。月に5日程は出張に出ているイメージです。 ・特に三重県内の当社の知名度・信頼は厚く、VISONなど三重での大規模な工事を任されることもしばしばあります。担当案件は1000万円程のものから30～40億円ほどの2年間の案件など様々になります。 ・細かい修繕などはメンテナンス班が担当しております。 ・ユースエール企業認定のため月平均残業時間を20時間に抑えられるよう案件振り分けなど行っております。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／松阪市】設備積算・現場監理◆完全土日祝休／転勤無／官公庁や大手企業の案件多数の安定企業
      ■業務内容： 地元県内トップクラスの総合建設会社として、建築土木プランニングからメンテナンスまで、また新たな価値観を創造する企画提案を通して地域密着型の「建設コンサルタント」を行う当社にて、積算および現場設備監理をお任せ致します。 ■具体的な業務： 主に商業施設や工場などを中心とした当社の設備積算と現場設備監理を行って頂きます。　　 設備図からの積算作業と工事現場での設備工事監理がメインとなります。協力業者及び施主との打合せや各種検査立ち合い等の具体的な業務がございます。 ■組織構成： 提案積算部は設計部門と積算部門に分かれており、男10人女3人でアットホームな雰囲気がある部署です。 ■当社の特長： 当社は三重県の建設業の中でトップクラスの受注金額を誇る総合建設企業です。業務内容は土木・建築ともに幅広く、主に官公庁や大手企業からの案件が多いため、景気の変動にて業績が左右されることが少ない会社です。 大規模なショッピングセンターの建築工事や学校、病院、介護施設などの大型案件を数多く手掛けていますので、現場は単独ではなく、2～4名の社員で管理しています。その中で設備担当としての業務を担当していただく形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市中央町306-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2~3回（7月、12月及び業績に応じて9月に期末賞与を支給） ■モデル年収： ・450万円：26歳、入社4年目 ・550万円：32歳、入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PSP株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート】医用システム開発エンジニア（PACS担当）＊自社製品開発/東証プライム上場G
      • NEW
      【～医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能～】 ■職務詳細： 当社が開発している医用システムにおいて、病院などの医療施設内で検査装置や撮影装置から送られてくる画像（DICOM画像）を受信し、画像を管理する製品（PACS)を担当して頂きます。 主に既存製品に対する開発・保守対応を担当して頂きます。 また、将来的に病理PACSやその他製品を担当して頂く可能性があります。 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～433,000円 ＜月給＞ 235,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。想定年収は25h分の時間外手当を含んで計算しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロダクトエンジニア ＊自社開発の医療情報共有サービス
      • NEW
      ◆概要 当社が2018年より開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」の開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・PHR（NOBORIアプリ）利用者向けサービスの開発/運用 ・医療機関向けサービスの開発/運用 ・NOBORIプラットフォームの基盤 ユーザーのニーズを的確に捉え、失敗から学びながら高速に仮説検証を回し、プロダクト開発を推進できるエンジニアを求めています。ビジネスモデルやプロダクトの価値、システム構成を理解し、技術的課題を特定して最適な解決策を設計・選択できることが期待されます。さらに、施策の効果やリスクを説明・管理しながら計画的に実行し、学習を通じて困難にも対応して成果につなげられる方を歓迎します。 ◆チームの雰囲気 フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Github、Linearなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■生成AIの活用 アイディア創出や業務効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。 Claude Code、GitHub Copilot、Devin、Gemini Enterpriseなどを利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,000円 ＜月給＞ 300,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮の上、判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基準額：約4.1ヶ月分/年（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟亀田】機械組み立てスタッフ（生産設備）/年休124日/残業2h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎/年休124日(土日祝休み)安堵残業2hで安定就業◎】 オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、機械の組立やメンテナンス作業(部品の修理、取り換え)をお任せします。 ■職務内容： ・当社製品（生産設備）の組み立て業務 ・自社工場での組立作業 ・納品・試運転、メンテナンス対応 ・顧客事業所で据付業務（主に社内工場での作業） ※作業の過程で複合的な知識と経験が必要になりますが、先輩社員が丁寧に指導します。 ■教育体制： 明和工業グループ入りにより今後安定的な案件増加を予定しています。入社時点での経験は問いませんので、入社後はOJT形式で徐々に業務を覚えていただき、長期的に活躍いただきたいと考えています。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円 ＜月給＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟亀田】溶接(製缶加工)スタッフ◆/年休124日/残業月10h◆明和工業G
      【大手食品メーカーとの取引メインで安定性◎／業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポート／家族手当あり／年休124日／残業月平均10時間】 ◎オーダーメイドで世界に一つしかない設備機械を生産する当社にて、製缶加工作業者としてご活躍いただきます。 ◎大手食品メーカーを主要顧客として、長年の信頼を築きながら安定した受注をいただいています。 ■業務内容： コンベアなどを使った生産設備の製造に係る製缶加工作業をお任せします。 具体的には溶接作業を主体に材料切断やプレス作業も行っていただく事になります。溶接作業はステンレス材のTIG溶接が中心です。 ■当社の魅力： ・単なる作業員ではなく、お客様に喜ばれ感謝される為に技術面でも精神面でもレベルアップし、同じ方向を向いて自己成長を目指す会社です。 ・有給休暇は入社時に10日付与されます。その後は毎年3月に20日が付与されます。 ・資格取得支援制度あり◎業務に必要な資格取得は会社が全面的にサポートします。必要な資格、覚えたい知識を積極的に学ぶことができます。部署のエキスパートを目指したり、より広い視野をもって管理職を目指すこともできます。 ■大東産業株式会社について： 創業以来、産業界の省力化に寄与してまいりました。オーダーメイドの装置を開発することを誇りに、ものづくりに取り組んでまいりました。わが社にはアドホック（ADHOC）という精神が理念として謳われております。「あなたのために」という、お客様のご要望に応じ、お客様の事業に貢献する装置を開発し提供することがわが社の目的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～269,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…1.0ヶ月分 ■昇給：※過去実績3.38％～5.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸亀産業株式会社

    サブコン
    三重県松阪市高町450-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【松阪市】土木施工管理 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      • NEW
      ～三重県松阪市を中心に、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の土木施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 土木工事部には現在30名の方が在籍しています。(10~60代)　今後の売り上げ拡大にあわせて、さらなる組織拡大を計画しています。 ■当社の特徴： 企画提案型ルネスマンション事業、ビル・マンション・工場・店舗などを請け負う建築事業、道路、港湾、橋梁、ダム、土地造成などのインフラ整備を行う土木事業、土地開発、住宅販売斡旋を行う不動産事業の各分野において、企画～設計、施工、メンテナンスまでをトータルマネジメントしています。あらゆるシーンでお客様の目線に立ち、プロの視点から皆様の満足と感動を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市】建築施工管理及び積算業務 ※有資格者・UIJターン歓迎～転勤なし／残業10時間以内～
      • NEW
      ～三重県松阪市を中心に、アパート・マンション・商業施設などの土地活用から建築・アフターフォローを手掛ける総合建設企業～ ■職務内容：当社の建築施工管理として、以下の業務を担当いただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整 ・積算業務・見積作成業務など また経験や意欲に応じて、業務をお任せする予定です。 ■就業環境： 三重県内を中心として受注しているため、長距離の移動や宿泊、転勤を伴う案件はありません。自社で土地活用の提案から建設、アフターフォローまで一括で行っているため、仕事量は常に安定しています。 社内で残業を減らす取り組みを行っており、平均残業時間も月10時間と働きやすい環境です。 ■組織構成： 建築工事部には現在20名の方が在籍しています。(10~60代)　今後さらなる需要拡大にあわせて、組織拡大を計画しています。 ＜ルネスマンションの特徴＞ 住む人のライフスタイルまでを提案しユーザー様に『ここで生活してみたい』、『この場所に帰りたい』という気持ちを持っていただける賃貸住宅として誕生したのが『ルネス box シリーズ』です。収納率・遮音性・彩光通風性・使い勝手・可変性の5つの特徴を持ち、入居者様はもちろんの事、オーナー様にもご満足頂けるルネスシステムで納得のライフスタイルのお手伝いを実現いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市高町450-1 勤務地最寄駅：近鉄宇治山田線／松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：56,250円～84,375円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,250円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳（月）： 現場手当5,000円～30,000円 ■昇給：ひと月あたり0円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井戸建設

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋/転勤なし】建築施工管理（新築メイン）◆基本土日祝休・残業10h程・直行直帰OK／車通勤可
      ～住宅・商業施設・工業施設・病院施設など、幅広い建築物の施工管理を経験可能／資格習得サポート・上位資格保有者からのOJTや座学ありでキャリアアップ可能～ ■業務内容： 当社にて、新築（70～80%）やリフォーム（20～30%）の建築施工管理をお任せします。 住宅、マンション、商業・工業施設、病院など幅広い案件を担当し、現場の司令塔として工事を牽引します。 入社後は先輩との現場同行やOJTで、職人さんとの関係構築からレクチャーいただきます。チーム制のため、困った時も相談しやすい環境です。 将来的には現場責任者として、数百万円から数億円規模のプロジェクトを動かすやりがいを実感できます。 ■業務詳細： ・工程表の作成・管理 ・現場の安全確認 ・図面通りの品質チェック ・協力会社への指示出し ・職人との打ち合わせ　等 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアパス： 社内の評価制度が整っており、頑張りが報酬・昇進に反映されます。また、技術向上のため社内勉強会などを日々行っています。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～355,000円 固定残業手当/月：62,000円～78,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～433,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績2か月分程度　 ■モデル年収：年収650万円 入社6年目 係長（35歳）（月給44万＋賞与＋手当）、年収860万円 入社10年目 課長（45歳）（月給54万＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤無】建築施工管理（幹部候補）◆基本土日祝休・直行直帰OK／新築メイン／再雇用65歳迄可
      ～年収1000万以上も可／将来は会社を支える幹部・経営者へ／社内独立支援制度あり／住宅・商業施設・工業施設・病院施設など、幅広い建築物を経験し市場価値UP～ ■業務内容： 建築工事の 施工管理業務全般 を担当していただきます。 施工エリアは愛知県内（名古屋市中心）で、遠方出張はほとんど無く、現場への直行直帰もできます。 新築工事だけでなくリフォーム・改修工事などもあり、また、幅広い建築物を経験することが可能です。様々な案件を経験できるため、施工管理として市場価値を高めることができます。 ■施工案件： 戸建住宅、マンション、商業施設、工業施設、医療施設、介護施設、事務所建築 ■業務詳細： ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・協力会社との打ち合わせ ・施主・設計事務所との調整 ■1日の流れ： 8：00　現場（エリア例：名古屋市中区）直行、全体朝礼 8：30　業務開始（施工管理） 12：00～13：00　昼休憩 13：00　業務再開 17：00　業務終了、清掃および片付け 18：00　直帰 ■組織構成： 工事課7名（20代2名、30代1名、40代3名、50代1名） ■キャリアパス： 入社後は施工管理として経験を積み、将来的には会社の中核を担う 管理職・幹部 を目指していただきます。 ＜キャリア例＞ 施工管理→主任→係長→課長→部長→役員 2022年より評価制度を導入し、目標設定・面談・評価を通じて昇給・昇格を行っています。実力や成果を正当に評価するため、社歴に関係なくキャリアアップが可能です。 ■当社魅力： 当社社長は、一緒に働く仲間の成長を第一に考えており、適正な評価制度だけではなく、社員の資格取得応援、手当の充実、昇進制度を設けております。また、社員が資格試験に合格した時などはお祝いをするなど、非常に暖かい社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区下坂町3-48-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 固定残業手当/月：63,000円～144,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,000円～714,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績2か月分程度　 ■モデル年収：年収650万円 入社6年目 係長（35歳）（月給44万＋賞与＋手当）、年収860万円 入社10年目 課長（45歳）（月給54万＋賞与＋手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社長村組

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京中保町64
    • 設立 1953年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市】建築施工管理※転勤・出張無し/直行直帰OK/働き方改革積極取り組み中/安定性〇
      【京都で１００年以上続く安定企業！転勤出張無し！働き方改革にも積極的に取り組み中◎】 ＼この求人のポイント／ ◎働き方改善にも注力中！ 現場をフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もおります ◎京都で安定して就業が可能 転勤出張無し！ 100年以上続く企業で安定して地元で長期就業が可能です。 ほとんどの社員が現場から直行直帰で帰宅★ ◎京都の大型案件に携わることが可能 京都サンガスタジアムなどの大型案件の施工事例あり ■仕事内容： 庁舎や学校・病院・福祉関連施設・陸上競技場・文化会館など、幅広い建築工事の施工管理をお任せ致します。 【受注元】医療法人、社会福祉法人　　 【施工対象物】学校関係、福祉施設 【施工部材】RC造、木造など様々　　 【受注金額】最大15億円 【工期】平均10か月　　 【施工地域】京都市内メイン ■事業安定性 当社は１００年以上続いてきたことから資金力や実績に強みがあります。 また、多くの会社が限られた建築物を扱っておりますが、当社では同社ではマンション、社屋、商業施設、一軒家、福祉施設、学校、病院など様々な特徴を持った建物に対応できる技術力がございます。 ■組織構成： 建築部門に所属する方は計19名です。年齢や勤続年数に関係なく実力に応じて仕事を任せる風土があります。（50代以上6名、40代5名、30代1名、20代以下7名） ■当社の特徴： 創業大正10年、令和3年に創業100年を迎えました。約100年の実績のもと、新たな技術を駆使し、常に新しい長村組を作り上げる仲間を募集しております。過去の経験だけではなく、未来を描ける方のご応募をお待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,650円～247,400円 その他固定手当/月：21,000円 固定残業手当/月：57,350円～67,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】土木施工管理＜未経験可＞教育体制◎若手定着率１００％！京都サンガスタジアムの実績も！転勤無
      【京都で１００年以上続く安定企業！充実の教育体制で若手の定着利率１００％です！】 ＼この求人のポイント／ ◎本当のゼロから手に職つけて一人前になれる！ アルバイトなど正社員経験がない方も大歓迎～ ビジネスマナーから指導し、一人前になるために座学や外部研修など手厚い指導あり。 ※20代社員の定着率驚異の１００％ ◎安定企業で長期的に年収UP可能★ 100年以上続く伝統企業◎ 京都サンガスタジアムなど大規模案件に関わった実績もあり★ ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 ◎ 働き方改善にも注力中！ 現場からの直行直帰可能！ 現場をリモートフォローするための事務部門を配置。役割分担を行うことで業務軽減に努めております。 また、はたらき方改革の一環で、セミナーなども実施 ★月残業時間28時間程。 また、当社では有給取得も積極的に取ることが可能です。フルで有給日数を消化している社員もあり。 ─入社後の流れ─ ▼ビジネスマナーや会社のことについて学ぶ。（１週間～1か月） 正社員経験なくてももOK！ ビジネスマナーや会社のことなど１から丁寧に教育いたします ▼現場でのOJT (5年～10年程度） 現場の補助として先輩方から学び、少しずつ業務を吸収して頂きます。 仕事を吸収し、独り立ちできるようになるには5～10年程度かかると考えております。 現場の補助として先輩から覚えて頂きながら資格などを取得し、しっかり能力を身に着けていくことが可能です★ ─具体的な仕事内容─ 「現場の作業員がヘルメットを着けて安全に作業しているか」「工期が遅れず順調に進んでいるか」など、工事が安全にスケジュール通りに進められるように管理し、マネジメントをしていただきます。 ※重いものを持つなどの作業はございません ■組織構成： 現在50代以上6名、40代5名、30代２名、20代以下３名が所属しております。 ★ベテラン社員が時間をかけてみっちり教育 ★資格手当などの資格補助も充実 ★案件は京都内のため、地元で落ち着いて就業が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京中保町64 勤務地最寄駅：JR線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～206,550円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 196,000円～227,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：現場手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績　計3.00ヶ月分 ■年収例 33歳/施工管理2級：年収530万円 35歳/施工管理1級：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    要建設株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京馬代町19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】建築施工管理 ◆京都の建築物を担当する地場の優良ゼネコン／転勤なし
      ～「京都府立陶板名画の庭」など、京都の様々な建築物を担当する地場の安定優良ゼネコン～ ■職務概要： 当社の工事部においてオフィスビル、マンション、工場などの建築現場における施工管理全般に従事いただきます。 ※転勤はありません。長期出張も非常に少ないことも特徴です。 ■職務詳細： 着工から引き渡しまで建築物件に関する全てのプロセスを対応していただきます。 ・施工計画書の作成 ・施工管理（工事進捗・出来形管理） ・各工手担当協力会社への発注 ・管理調整 ・図面チェック ・安全衛生 ・労務管理並びに記録の保管 ・プロジェクト全体の実施予算書作成 ・損益・工事資金管理 ■仕事の規模： 公共工事から民間工事まで幅広く担当頂きます。受注案件の8割以上が元請としての施工になり、請負金額1億円程度のマンション等の中型物件を得意としています。（工期が3ヶ月～1年以上のものも多数） ■施工事例： ＜公共工事＞京都府立植物園、ウイングス京都、国際交流会館、京都コンサートホール、高倉小学校、府立医科大学基礎医学学舎 ＜民間工事＞京都回生病院、岩倉病院、介護老人保健施設ケアセンター回生、三井生命京都山科ビル、京都西給油所、ユニコム本社ビル ■採用背景： 建築工事の受注増に伴う施工管理職の増員が背景です。工事部門の将来の幹部候補としての採用となります。 ■当社の特徴/魅力： ・財務体質は磐石で、入札案件でも上位で案件獲得することも多数あります。そのため安定的な経営を行っており、案件も多種多様なためキャリアの幅が広くなり、長期就業をするメンバーが非常に多いことが特徴です。 ・離職率2%以下／平均勤続年数20年以上／顧客からのリピート率100%の実績 ・今後も100年先・200年先の京都の街を視野に入れたものづくりをモットーに安定成長を継続していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京馬代町19 勤務地最寄駅：JR山陰本線／円町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 368万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,000円～20,000円 固定残業手当/月：26,000円～28,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～318,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回（1.63％） ・賞与：年2回（平均約４か月） ・手当：住宅手当・資格手当・家族手当 ※資格取得支援制度あり（当社指定の講習受講費負担、合格者には過去の受験料を補填）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉村建設工業株式会社

    ゼネコン
    京都府京都市中京区西ノ京小倉町135
    • 設立 1954年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都/中京区】＜転勤なし＞総合建設会社の建築施工管理 ◎創業115年・安定の事業基盤◎
      ◎1級有資格者優遇！◎ ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細 【受注元】学校法人・官公庁・鉄道会社等 【施工対象物】 学校(同志社大学・立命館大学等) 鉄道(JR西日本・阪急電鉄・京阪電気鉄道・近畿日本鉄道・京福電気鉄道) 【新築：改修】6:4 【工期】約1日～約1年 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について： ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間約20時間程 労務管理としてシステムを導入し、スマホで勤怠管理を行っており、残業時間を把握し、業務に負担がかかりすぎないように調整を行うなどの取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇役職手当・資格手当・住宅手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成 建築部：23名 建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作る仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 【年収例】 40才・部長：約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/中京区】＜転勤なし＞総合建設会社の土木施工 ◎創業115年・安定の事業基盤◎
      ～創業100年以上の歴史を誇る総合建設企業にて、一緒に街の景色を作りませんか～ 【施工実績】 同志社大学・立命館大学などの学校法人や、京阪電車・阪急電車などの鉄道会でので安定したお取引があり、創業以来地元密着の工事を手掛けています。 ■業務詳細： 総合建設企業にて、土木施工管理としてご活躍いただきます 【受注元】官公庁・鉄道会社など 【施工対象物】道路・鉄道・河川・高速道路など 【夜勤】ほぼなし(鉄道・高速道路関連の案件については、夜勤の場合があります) 【出張】ほぼなし 【施工エリア】京都市メイン/滋賀・大阪一部 ■働き方について：働き方を改善したいという方、是非ご応募ください！ ◇担当現場への直行直帰OK ◇月平均残業時間は案件や繁忙期によりますが、約20時間程 ※労務管理としてシステムを導入し、残業時間の調整や業務に負担がかからないように調節を行う取り組みをしております。 ◇有給を取得していただきやすい環境も整っております。 ◇住居手当・家族手当など充実した福利厚生も整っています。 ■組織構成： 土木部：26名 ※建築部・土木部ともに仕切りのない同じ空間で働いており、先輩社員や後輩との距離も近く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。 ■魅力： ◇京都の風景を作り続ける仕事で、工事に関わる人全員のチームワークで様々な障害を乗り越え完成を目指すことがこの仕事の醍醐味です。 構造物・建物が完成したときの達成感と街の景色が変わることの感動は格別です。 ◇これまでの資格・経験を活かせるお仕事です。将来的には会社の幹部になることも可能で着実なキャリアアップを実現できます。 ◇1954年設立以来、黒字経営を継続中で、税務署の優良申告法人認定されています。 ■当社について： 創業115年目を迎える京都市内の地元ゼネコンです。造成・上下水道・道路・鉄道・河川・建築等、みなさまの生活に「安全」と「快適」を提供する建設に関するすべての分野のパートナーとして、定評ある信頼性の高い技術で確かな仕事を着実に積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京小倉町135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 300,000円～550,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や希望に応じて、面談を経て決定します。 【年収例】 40才・部長：約720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中水道

    住宅設備・建材
    滋賀県守山市播磨田町1240
    • 設立 1983年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理＜経験者活躍中！＞月給40万～／年収1000万も可／変革期
      創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 勤務地最寄駅：JR東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代の相当時間20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山※転勤無】管工事施工管理◆月給40万～／平均残業20と働き方改善に注力中◎
      【経験を活かして、はたらきやすさを手に入れたい方へ】創業63年、無借金・黒字経営を続ける滋賀の優良企業。次の50年を創る変革期につき、『働き方改革』に取り組み中。これは制度を変えることではなく、"人と人との関係性"をより良くするという社長の想いが根本にあります。 ■業務概要： 《裁量権大》滋賀県内の設備工事（給排水・空調等）の施工管理全般。プレイングマネージャーとして現場を指揮しつつ、若手育成や組織の仕組みづくりにも携わっていただきます。 大型施設から店舗まで、多様な案件の予算管理、工程管理、図面作成（Tfas）、安全管理等を一任。現場は滋賀県内（大津～彦根）が中心で、出張・転勤は一切なし。実務に加え、豊富な経験を活かした「若手への技術指導」や「工事品質の標準化」など、組織レベルのアウトプットも期待します。滋賀に63年根ずく老舗企業のまさに変革期。社長の想いを乗せた『働き方改革』が始動中。一緒に企業を支えてくれる方をお待ちしてます ■働きやすさ： 現場は会社から車で1時間圏内がほとんど。「毎日家に帰れる」当たり前の生活が手に入ります。休憩もたっぷり90分 確保。無理な残業を減らすため、直行直帰を推奨し、DXによる事務作業の効率化も進めています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは工事部を統括する部長職や、経営幹部への道も開かれています。現場一筋で生きるもよし、組織マネジ メントに回るもよし。あなたの希望するキャリアを応援します。 ■施工事例： 高齢者福祉施設から店舗の新築、公共施設まで、多様な実績があります。 滋賀県立総合病院/野洲川歴史公園サッカー場/守山市久保団地建替え工事/守山市立玉津小学校/製薬会社/大津､草津、守山市内の商業施設の新築工事　など 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 ■配属先情報： 施工管理：4名 ※60代1名、50代1名、30代1名、20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町1240 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■職務手当（現場規模に応じる） 固定残業代制超過分別途支給 固定残業代：20時間／月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,700円～500,000円 固定残業手当/月：47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～547,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績による ■待遇について： 月給40万円～という設定は、あなたの「経験値」への敬意です。前職給与も最大限考慮します。利益は社員に還元するのが当社の流儀。成果次第でさらなる高年収を目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキエムズ

    ゼネコン
    京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1エムズ烏丸御池
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・烏丸御池】営業経験を活かして経営直下でM&A・新規事業へ挑戦／土日祝休み
      ～再開発×公共インフラ／駐輪場を街の標準仕様に／戦略営業ポジション／土日祝休／管理職採用～ ＼この求人のポイント／ （1）自治体・鉄道・再開発の中枢に直接入り込む「駐輪場提案営業」 （2）20年以上続く駐輪場インフラビジネスを、自ら企画・推進できる （3）将来的には事業責任者やM&A・事業投資にも挑戦可能 ■当社について 株式会社アーキエムズは、モビリティマネジメント（駐輪場）事業を軸に、街づくり・都市インフラを支える企業です。 自治体・鉄道会社・ディベロッパーと直接取引し、単なる駐輪場運営に留まらず、撤去管理システム・WEB定期システムなどの自社サービスを組み合わせた一体型ソリューションを提供しています。 関西エリアではトップクラスの運営実績を誇り、720箇所、21万台の実績がございます。 今後は既存運営の延長ではなく、再開発初期から入り込み“標準仕様”として採用される立場を確立するフェーズに入っています。 ■仕事内容 大規模再開発・公共インフラにおける駐輪場セクションの戦略営業・PMを一貫して担当します。 【具体的には】 ・自治体／鉄道会社／ディベロッパーへの新規・深耕営業 ・再開発・公募案件の情報収集、戦略立案 ・放置自転車撤去管理システム、WEB定期システムの導入提案 ・20年、30年続く長期契約の締結リード ・駐輪場完成までのプロジェクトマネジメント ・既存事業の収益最大化施策立案 ・ディベロッパー・ゼネコンへのトップアプローチ 【ミッション】 再開発・公共インフラ案件において、「駐輪場ならアーキエムズ」というポジションを確立し、 関西No.1の地位を盤石にし、モビリティマネジメント事業の利益を最大化する役割です。 ＜入社後＞ 即戦力として裁量を持ち、既存案件＋新規プロジェクトを担当。 ＜キャリア＞ 営業に留まらず、将来的には事業責任者・新規事業開発・M&Aなど、 経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日126日以上 ・管理職採用のため成果主義 ・長期就業を前提とした安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区両替町通御池上る龍池町449-1 エムズ烏丸御池 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,600円～660,000円 固定残業手当/月：61,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,300円～783,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮し、相応の待遇で迎えます ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】営業経験を活かして経営直下でM&A・新規事業へ挑戦／土日祝休み
      ～再開発×公共インフラ／駐輪場を街の標準仕様に／戦略営業ポジション／土日祝休／管理職採用～ ＼この求人のポイント／ （1）自治体・鉄道・再開発の中枢に直接入り込む「駐輪場提案営業」 （2）20年以上続く駐輪場インフラビジネスを、自ら企画・推進できる （3）将来的には事業責任者やM&A・事業投資にも挑戦可能 ■当社について 株式会社アーキエムズは、モビリティマネジメント（駐輪場）事業を軸に、街づくり・都市インフラを支える企業です。 自治体・鉄道会社・ディベロッパーと直接取引し、単なる駐輪場運営に留まらず、撤去管理システム・WEB定期システムなどの自社サービスを組み合わせた一体型ソリューションを提供しています。 関西エリアではトップクラスの運営実績を誇り、720箇所、21万台の実績がございます。 今後は既存運営の延長ではなく、再開発初期から入り込み“標準仕様”として採用される立場を確立するフェーズに入っています。 ■仕事内容 大規模再開発・公共インフラにおける駐輪場セクションの戦略営業・PMを一貫して担当します。 【具体的には】 ・自治体／鉄道会社／ディベロッパーへの新規・深耕営業 ・再開発・公募案件の情報収集、戦略立案 ・放置自転車撤去管理システム、WEB定期システムの導入提案 ・20年、30年続く長期契約の締結リード ・駐輪場完成までのプロジェクトマネジメント ・既存事業の収益最大化施策立案 ・ディベロッパー・ゼネコンへのトップアプローチ 【ミッション】 再開発・公共インフラ案件において、「駐輪場ならアーキエムズ」というポジションを確立し、 関西No.1の地位を盤石にし、モビリティマネジメント事業の利益を最大化する役割です。 ＜入社後＞ 即戦力として裁量を持ち、既存案件＋新規プロジェクトを担当。 ＜キャリア＞ 営業に留まらず、将来的には事業責任者・新規事業開発・M&Aなど、 経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 ・土日祝休み／年間休日126日以上 ・管理職採用のため成果主義 ・長期就業を前提とした安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目1－20 児島ビル4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,600円～660,000円 固定残業手当/月：61,700円～123,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,300円～783,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験を考慮し、相応の待遇で迎えます ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフケイ

    保険代理店
    （関東営業部）〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号 かしきち人形町ビル7階 （関西営業部）〒530-0041 大阪府大阪市北区天神橋1丁目7-17 イケガミノースハウス4階
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／関東・関西営業部／120日休／転勤無
      ＼ポイント／ ■将来性ある「次世代の情報提案コンサルティング」 ◎法人の課題解決に挑む保険コンサル営業 ◎景気に左右されない規模と実績。成長性抜群 ◎お客様のニーズを叶える提案で社会貢献 ◎成長するネットワークで営業も提案も自然に拡大中 ■ライフスタイルも充実間違いナシの環境 ◎年休120日以上、土日祝休 ◎残業ほぼゼロ(月平均5h) ◎固定給月30万円スタート（賞与4ヶ月可） あなたのご経験を最大化するキャリア提案をします！ コンサルティング営業（法人向け）※得意な分野から順番に始められます※ 会社経営の課題を士業等と解決する営業（ノルマなし） ■コンサルティング営業の仕事内容（中心業務） ・提携先からの顧客紹介対応 ・士業等の専門家との課題解決方針策定（提携50社以上） ・法人（経営者）ヒアリング ・解決提案と複合サービス提案 （保険・リスクコンサルティング・資産形成・資産防衛） （経費削減・DX・人材確保等の提携サービス提案）（提携50社以上） ■提携先開発の仕事内容 ・既提携先からの紹介対応 ・提携予定先へのビジネス内容説明 ・新規提携先開拓 ・月1回の士業向勉強会の開催 ■エフケイ本体の経営サポートの仕事内容 ・事業計画策定 ・提携計画策定 ・DXによる提案方法策定 ・課題解決提案 ・経営管理サポート ★活かせる経験 ・保険・金融関連の営業経験、企業内経営企画等、様々な経験が活かせます ＼ポイント／ ★こんなメンバーが集まっています ・知識・経験を活かした安定収入がいい ・AIを活用した将来成長するキャリアがいい ・60代まで安心して働きたい ・売込よりも最適商材を提供したい ・法人への提案中心でスキルアップしたい
      【選べる勤務地／転勤なし】 関東営業部 東京都中央区日本橋人形町三丁目10番1号 かしきち人形町ビル7階 アクセス：東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」 駅より徒歩1分 関西営業部 大阪府大阪市北区天神橋１丁目7-17　イケガミノースハウス4階 アクセス：京阪電車・Osaka Metro「天満橋」駅より徒歩7分
      月給30万円～＋交通費＋賞与年2回 ※固定残業代は無く、所定労働時間を超える時間は残業代支払いをします
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    株式会社Ａｉ‐Ｒ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【京都中京区】機械設計（書類の識別・検査の装置）年収500万円～／完全週休2日／転勤無／残業10h程
      ～創業約140年京都に根付く老舗メーカー／日本で唯一のビジネスフォーム印刷加工機製作会社／完全週休2日制・年休120日／転勤なし／残業月10h程度で働き方◎～ ■業務内容： 顧客の作業を「楽」にする機会を提供する同社にて、オーダーメイド機械の設計、調整、納品、および設置業務をお任せします。 ■製品について： ・同社の機械は、主に国や自治体で使う書類やはがきに使用されています。 ・例えば、封筒の中に入っている文書や内容物を検査したり、封が閉じらているかを確認したりする機械です。 ・顧客によって要望が異なるため、オーダーメイドでの受注がほとんどです。 ■職務詳細：要件のヒアリングから参画いただきます ・顧客とのヒアリング ・機械設計 ・機械調整 ・納品、設置 ＜働き方◎＞ ・年休120日、完全週休2日制、転勤無し◎ ・ここ数年は残業時間が平均10時間以内で、プライベートも大切にできる環境です。 ・将来的にはプレイングマネージャーも目指せる環境です。 ■働き方について： ・出張については、2か月に１～２回程度で、メンテナンスを行って頂く際に発生します。平均出張期間は2泊3日程度となっております。 ・残業平均10～20時間程度となっております。 ■組織構成： ・情報機器事業部開発グループには14名在籍しております。 （20代4名、30代1名、40代5名、50代2名、60代2名） ■同社の特徴： ＜安定性◎＞ ・大手印刷会社との継続的な取引、また国内需要の大半を同社が受注している為業績は安定しております。 ・ペーパーレス化が進む中、国や自治体、金融機関が使うビジネスや商業用途のビジネスフォームは実は需要が減少していません。 ・また、労働力が減少する中、紙媒体の書類作成工程はまだまだ手作業のものが多いため、同工程の自動化・省力化の一手としてニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区西ノ京右馬寮町17-3 勤務地最寄駅：JR／地下鉄東西線／二条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～300,000円 ＜月給＞ 266,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区／業界未経験歓迎】モニュメント・展示品の制作管理※年休120日／創業135年の安定基盤
      ～メンテナンス経験をもとにキャリア・スキルの幅を広げることが可能！／残業月平均10時間程度.／世の中の『楽しい』に貢献し、やりがい抜群！～ ■業務内容： 科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等に展示する製品の開発を行うディスプレイ事業部にて、保守・メンテナンス業務・既存顧客への折衝（新規ニーズ獲得や簡単な提案等）等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： メインでお任せをする業務としては、関東エリアの顧客に対して、製品の据付や保守メンテナンス等の業務をお任せ致します。 また、既存顧客に対して、困り事が無いか、新規ニーズが無いか等のヒアリングや提案業務も並行してお任せしたいと考えております。 ※顧客折衝業務については、本格的な営業活動を実施いただくわけではございませんので、提案営業未経験の方もご安心ください。 ※メンテナンスや製品設置業務については、夜間の対応になる事もございますが、その場合は翌営業日は半休・全休を取得頂いております。 ■ご入社後について： ご入社後は基本的に先輩社員によるOJT研修を行い、業務の基礎を学んでいただきます。個人の習熟度に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 不明な点等は周囲のメンバーに聞きやすい環境となっておるため、未経験の方でも安心してご入社いただきご活躍いただく事が可能です。 ■ディスプレイ事業部について： メカトロニクスとアートを融合させた、メカトロニクス・ディスプレイの技術を駆使し、企画からメンテナンスまで一気通貫でお応えして、科学館・博物館・テーマパーク・企業SR・商業施設等多岐にわたり実績をつくって参りました。創業130年以上の豊富な経験と信頼・蓄積した技術を強みとして、既存事業のみならず、新しくデジタル技術も取り入れて、夢でもあるオリジナル製品の開発にも挑戦し、お客様に『楽』（楽しさ）を提供して心豊かになれる世の中に貢献していきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区三田３-１-３ M・Kビル7階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職採用となった場合は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～300,000円 ＜月給＞ 265,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回※過去実績…3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601NUPビルディング京都駅前
    • 設立 1964年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都駅徒歩5分】法人営業（自社SaaSサービス）◆地方自治体向け／残業月平均20h以下／転勤無し
      【京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／リモート可／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の法人営業として、地方自治体向けの注力商材「Ansクイック」の新規営業を中心にご担当いただきます。 また、今後展開する新規SaaSサービスの営業活動にも携わっていただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、見込み顧客との接点づくりから商談、受注まで、一連の営業プロセスを担うポジションです。分業型ではなく、リードフォローから提案、受注まで幅広く担当できるため、SaaS営業としての実践力を高められる環境です。 ■主な業務： （1）注力商材「Ansクイック」の新規営業 ・問い合わせや獲得リードに対するアプローチ ・Web会議を中心とした商談・サービス説明・デモ実施 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・継続的なフォローによる受注化 ・リードの状況管理、営業進捗の可視化 ・マーケティング施策と連動した営業活動 （2）新規SaaSサービスの営業活動 ・新サービスの提案営業 ・営業方法や訴求ポイントの整理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、営業体制づくりにも関与 ■配属先情報： クラウドサービス部 サービス営業課 部署の人数　6名 ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～348,500円 ＜月給＞ 273,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅徒歩5分／在宅可】IT営業（自治体・文教向け）◆残業月平均20h以下◆転勤無◆UIターン歓迎
      【週2～3日リモート可／実働7.5h／京都トップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心／転勤なし】 ■業務内容： 地方自治体（役所など）や国公立・私立大学向けにネットワークや基盤等インフラ関連の提案営業を担当いただ きます。担当エリアは京都・滋賀中心となります。お客様ごとに担当ＳＥがつきますが、新規・既存案件問わず、営 業が主体となって提案活動を行っていきます。 ※機器のサイジング等技術寄りの範囲はＳＥが支援します。 ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。 キャリアパスとしては数年後には課長などの役職も目指していただきます。 ■訴求ポイント： ◎IT業界の技術は日進月歩で、最新のテクノロジーに触れる機会が多くある ◎公共業務のため、自分の活動が社会貢献に繋がるという実感が持てる ■配属先部署情報： 6名 ■当社の強み・特徴： 地方自治体や教育機関等をメインクライアントとし、多数の取引実績があり、公共性、社会貢献度が高い事業を展開しております。 ■アピールポイント： ◎ドレスコードフリー ◎テレワーク推奨：全社平均2～3日/週 ◎2021年12月完成の新築オフィスで京都駅から徒歩5分の好アクセス ■当社について： ◇1964年設立以来、京都における情報産業のパイオニアとして、私たちは人々の社会生活を支える様々な分野で情報システムの姿を追求してきました。 ◇その実績は各方面から高い支持を得ており、特に自治体や大学など、公共性の高い分野において多彩な技術ノウハウを確立し、独自性を発揮してきました。 ◇システムインテグレーションサービス登録企業として経済産業省の認定を受け、コンピュータシステムのオープン化やネットワーク化で広がるインターネット社会にも高度な情報技術で対応しています。 ■グローバルビジョン： なりたい姿：業界や社会に認められる誰もが知る企業 企業風土：変化を愉しむことができる人 お互いを認め合うことができる人 を大切にする会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～348,500円 ＜月給＞ 273,000円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    京都電子計算株式会社で募集中の求人をもっと見る

    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      • 締切間近
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】機械設計◆第2新卒歓迎◆粉体成型機械の一貫メーカー／年休122日／残業10H／手当福利厚生◎
      ■仕事内容： 当社はブリケットを製造するための機械装置を製造・販売している会社です。 ブリケットとは金属系ダストやスラッジなどの粉末をリサイクルの為に固めたもので、当社では、『ダブルプレスロールタイプ』と呼ばれる成型機を取扱い、その製造から販売・保守までを一貫して行っています。 また、全国にある工場でブリケットの製造をおこなえる唯一無二のメーカーです。それら成型機及び付帯部品の設計職として、業界の第一人者を目指す事が可能です。 ■業務内容 ・主に製鉄向けブリケット製造プラントに関する建設・改造工事の基本計画、予算算出 ・設備設計(生産設備ﾌﾛｰ設計、ﾚｲｱｳﾄ設計、作図) ・プラント建設エンジニアリング ・各種法令に基づく届出 ・機器選定、ﾒｰｶｰ選定 ■育成について 基本的にはOJTとなり、ご本人の成長度合いを見ながら約3年を掛けてしっかり行います。まずは当社の扱っている産業機械の知識を身に付けて頂きます。 事業所内には研究所や加工・組立現場がありますので、技術的な知識も習得しやすい環境です。設計・製造管理のみならず折衝能力や事務処理等のスキルを習得して頂きます。 ■組織構成 配属となる技術部では現在5名の社員が活躍しています。入社後は先輩社員の下について学んでいただきます。 少人数ですが、事業所内には技術営業・技術研究・機械加工部門があり（総員30名）わからないことは、各分野の専門家にすぐ確認できます。 中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。まずは先輩社員から頼まれた資材の調達や社内連携など、できる範囲の業務からお任せします。 ■当社の強み： ・ブリケットとは： 粉体を固めて塊状にしたもの全般を指します。ケイハンではくぼみのついたロールの間に粉体を流し圧縮成型しています(ダブルロール方式)。 ・どんな場面で使われているか： 石炭粉や鉄粉・非鉄金属粉、化成品、バイオマス原料を固めて材料として使用しています。ケイハンの操業では主に製鉄所内で使用される原料を成型しています。 ・ブリケット生産に当社の強み： 操業の知見を設計にフィードバックしたり、技術研究所でユーザーが固めたい原料が固められるかを事前に試験したり、機械製作と操業技術を併せ持つことが一番の強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3大同生命京都ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【京都本社】社内SE◇残業~10H／三菱ガス化学G／上流工程／国内No.1シェア／烏丸御池駅徒歩3分
      「国内No.1シェアの安定基盤で、じっくり上流工程へキャリアシフト。残業月10H以下・有給取得85%以上。ベンダーコントロール中心」 ■採用背景： ERPの導入、情報セキュリティの強化、社内デジタル化の推進、業務改善の実施などのミッションに向けて、組織強化を図ります。４年ほど前に設立された部署となります為、裁量をもって組織構築に携わっていただけるポジションです。本募集では未経験でも社内SEをこれから目指したい人に適した募集となります。 ■業務内容： 社内の販売管理システムを中心に、企画・開発・運用といった社内SE業務を幅広く担当していただきます。 最初はPCセットアップなど比較的取り組みやすい業務からスタートし、段階的にスキルを伸ばせます。 ・社内システムの企画・設計・開発・運用・保守 （販売管理システム、生産管理システム、在庫管理システムなど） ・業務効率化・DX推進の企画・伴走 ―現場ヒアリング、課題抽出、改善提案、システム導入 ほか ・PC・タブレット等のセットアップ、キッティング ・社内からのIT問い合わせ対応 ※使用言語：JAVA、PHP ※工場への日帰り出張が月２～4回程発生いたします。 ※夜間業務・休日業務：実態として無 ■就業環境： ・完全週休二日制 ・有給取得率：85.6％（有給取得しやすい環境） ・残業／月：10時間以内 ・転勤：ほとんど無 ・社員定着率が非常に高いことが特徴です。 （2023年：1.45％　2024年：2.21%　2025年：4.17%） ■組織構成： ・室長1名（男性） ※OJT方式にて丁寧にサポートいたします。SE業務が初めての方もご安心ください。 ■同社の特徴：＜国内No.1シェア／化学発泡剤メーカー＞ 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、ものの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できることが魅力です。国内に製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などがございます。更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,800円～284,400円 その他固定手当/月：13,020円～15,820円 ＜月給＞ 248,820円～300,220円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳 　・住宅手当　4200円（実家暮らしの場合）　※一人暮らしの場合　7,000円 　・食事手当　8820円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】研究開発＜未経験歓迎＞◆三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      ◇未経験から研究開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/残業20H以内/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■仕事内容： 粉末の化学発泡発泡剤の研究開発をお任せします。新規開発や既存製品の原料代替、分析条件の改良などがミッションとなります。 「環境にやさしい製品を作れないか」などのテーマを持ちながら研究を進めることが出来ます。 ・既存発泡剤の高機能化や品質安定化（粉体加工、新規材料評価） ・世の中にない新しい発泡剤の開発 ◇使用機器： LC-MS、ICP-OES、Ft-IR、TG/DTA、DSC、HPLC、GC、SEM-EDS、粒度分布計、デジタルマイクロスコープなど ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。 ◇OJT制度にて、ご自身の適性に合わせて丁寧に教育を行いますので、未経験の方や第二新卒の方もご安心ください。 ■取り扱う商材について： 昨今、軽量化がテーマになっている自動車部品からランニングシューズまで、発泡剤が使用されている製品は多岐にわたります。特定の業界だけではなく、幅広い業界の顧客と取引関係にあることが強みです。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版 ■組織構成： ・グループ長1名（40代前半） ・一般社員2名（30代1名、20代1名） ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なります） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全19件
    • 【新潟】経理(将来のリーダー候補)※東証プライム上場の米菓国内NO1のリーディングカンパニー
      • NEW
      【「亀田の柿の種」「ハッピーターン」等を展開する新潟優良企業／経理のご経験を活かしてさらにステップアップ可／U・Iターン歓迎／借り上げ社宅制度有／フルフレックス有】 ■概要： 当社の経理部 経理チームにて、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務を担当いただきます。 変革期にある当社の経営基盤を支える中核的なポジションであり、決算業務全般（単体・連結）および開示資料の作成業務担当を募集致します。 具体的には以下の業務を想定しています： ・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結） ・国内外グループ会社からの決算データ収集・レビュー・問い合わせ対応、連結財務諸表の作成 ・決算短信・有価証券報告書などの開示資料作成 ・監査法人対応 ※ご本人のご経験・スキルに応じて、担当領域を柔軟に決定いたします。 ■組織構成： 経理部 └経理チーム※ └財務管理チーム 経理部は約25名が在籍し、「経理チーム」と「財務管理チーム」の2つに分かれています。 経理チームは、単体決算をメインで行うチームと、連結決算・開示資料の作成を主担当とするチームに分かれています。 財務管理チームは、予実管理・資金管理・財務戦略の立案などを担っています。 経理部全体を通して、部門横断的に連携し、経理・財務の両面から企業成長を支える体制を整えています。 ■財務戦略の基本的な考え方： 当グループは、盤石な財務基盤を維持しつつ、「ライスイノベーションカンパニー」の実現に向けた国内外での投資と株主に対する利益還元のバランスを重視しています。盤石な財務基盤の維持に関しては、自己資本比率の水準を60%程度に保っているほか、国内金融機関におけるコミットメントライン等の資金枠を確保しており、機動的な資金調達ができる体制を構築しています。　同時に、適切な情報開示・ＩＲ活動を通じて株主資本コストの低減に努めるとともに、営業キャッシュ・フローによる十分な債務償還能力を前提に、資金調達には負債の活用も行い、資本コストの低減および資本効率の向上にも努めています。　設備投資に関しては、企業価値の向上に資する成長のための投資を積極的に推進しており、グループ全体で投資効率を高める目的からハードルレート8%を目安に投資を判断しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/築地】コーポレート広報◆柿の種・ハッピーターンでおなじみ／プライム上場
      • NEW
      【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／研修制度充実◎／国内米菓No.1のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 亀田製菓の広報担当として、企業価値向上を目的とした業務を幅広くご担当いただきます。 ・メディアからの各種問い合わせや取材対応、リレーション構築 ・プレスリリースの作成および配信 ・コーポレートサイトの更新 ・PRイベントの企画・実行 ・学生をはじめとするステークホルダーからの問い合わせ対応 ■得られる経験・スキル ・取材対応を通じた、社内外との対応能力 ・経営層との対話を通じた経営視点 ・言語化力、校正力をはじめとする情報発信スキル ■やりがい・魅力 ・社内の様々な部署と連携して業務を行うため、学びや発見が多い ・会社の内部と外部を繋ぐ橋渡し役として情報を発信することができる ・経営層に近い立場で業務を行うため、視座が高まる ・業務の幅が広いため、多様なスキルが身につきキャリアの選択肢が広がる ■組織構成/部署の雰囲気 経営企画部（21名） └秘書室 └経営戦略チーム └コーポレートコミュニケーションチーム（6名）　※本ポジション ※部署の半数は新潟勤務 ※東京・新潟など複数拠点と連携しながら業務を推進 ※出張機会あり（国内外） ■キャリアパス： ・広報責任者として広報全体の戦略策定 ・経営に近いコーポレート領域へのキャリア展開 ・マーケティング領域へのキャリア拡張 ■募集背景： 当社では企業価値向上に向けた広報・情報発信活動を強化しており、近年、メディアからの問い合わせや取材依頼が増加しています。これに伴い、従来の広報体制だけでは、拡大する業務ニーズに十分に応えていくことが難しくなりつつあります。 今後さらに積極的な情報発信を行い、より戦略的な広報機能を構築していくため、実務を担いながら広報チームの強化に貢献いただける新たなメンバーを募集します。 企業の姿勢や価値を社外へ届ける重要な役割を担うポジションであり、媒体対応・企画・情報整理など幅広い経験を積みながら成長いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目3番8号 ヒューリック築地イーストビル2階・3階・4階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 ＜月給＞ 240,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2025年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸太運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】施工管理・機械設備の設置　★土日祝休み/残業35h以内/年収650万～/安定経営◎
      ～創業100年以上の歴史と実績、安定経営◎、年収650万～、福利厚生充実◎、リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！、業界トップシェア企業～ ■業務概要 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している同社にて、土木施工現場における機械設備の設置・施工管理業務（工程管理、品質管理、安全管理）を担当して頂きます。 ■組織における役割 はじめはサブポジションとしてメインポジションの施工管理者に同行し、スキルに応じてメインポジションをお任せします。 小さな現場から始めて、ゆくゆくは大きな現場をお任せすることになります。 ■具体的な業務内容 トンネル工事などに用いられる、シールドマシンなどの超重量機械の組立から解体までの一連の流れを監督として管理します。 ・施主との打ち合わせ ・現場で働くスタッフの安全管理 ・工事の進行をチェックする工程管理 ・工事に必要な部材の積算、見積書作成 ・工場内設備に関する修理、修繕対応、管理 ■組織構成 【名古屋営業所】30名（事務職10名） 現場監督を担当（男性20名） 20代：7名 30代：3名 40・50代：10名 ■業務特徴 ・全国にお客様がいるため、出張が発生いたします。短いものだと1泊から長いものだと半年程度かかる案件もあります。 なお出張時には、出張手当（交通費支給+宿泊費支給）・日当が支給されるなど手当が充実してます。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■充実の福利厚生 ・夜勤手当、出張手当、出張時の日当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴 同社の特徴は、事業フィールドの広さと、「物流」という枠にとらわれず常に時代の変化に対応して進化を続ける「柔軟な体質」です。そのため、多様な個性を持った社員が一人ひとり幅広いフィールドで活躍しています。また人を大切にする風土があるため、新人社員も責任ある業務を任され、アイデアや提案も積極的に発信することが出来ます。意欲さえあれば業務を通じて自己実現が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市元浜町12番地18　元浜物流管理センター内 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／尾張横須賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※出張無し】業界職種未経験OK！生産設備の施工管理★創業100年のニッチトップ企業で安定就業
      ～創業100年以上の歴史と実績/安定経営/福利厚生充実◎/工場内に事務所が併設されているので出張無し！！/業界トップシェア企業～ ■当社からのメッセージ 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している当社。ダム・高速自動車道・トンネル・棟梁・鉄道駅などで高い技術を評価され、海外のインフラ整備にも携わっております。 ベテラン社員も多く在籍する当社で、工場内のプラント設備の設置メンテナンスを行っていただきます。 ■業務について 配属されるエンジニアリング部では、東レ株式会社工場内でのプラント設備設置・メンテナンス・補修など、工事関係の業務を行っております。 本ポジションでは施工管理業務の中でも非常に重要な役割を占める書類対応業務からスタートしていただき、ゆくゆくは現場をお任せしていきます。 足場組立や重量物の輸送運搬など、複雑な構造物に対する施工管理を通じて生産設備の安定稼働に貢献できる仕事です。 ■業務詳細について 東レ株式会社の工場内にある生産設備の保全・修繕に関わる施工管理を担当します。老朽化した化学系設備の修理・補修のための足場組立計画の立案や、重量物である設備の解体・運搬の管理を行います。職人や業者（電気担当、配管担当、東レ社員等）とコミュニケーションを取りながら、工程表を作成し現場管理を実施。施工管理者として作業の監視や安全管理も担当します。 8月・9月の定期点検時期が繁忙期となりますが、繁忙期以外は基本的に定時で退社することができます。 ■育成体制について ・OJTがメインになり、丁寧な指導の下で実践的な経験が積めます。 ■資格取得について 会社負担で資格をとることができるので、資格取得を目指している人にもおすすめの環境です。 ■業務特徴 ・東レ株式会社の工場に常駐します。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海営業所 住所：愛知県 愛知県東海市新宝町31番地 東レ（株）東海工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 新卒入社 3年：年収600万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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