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    101ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,759 社中 5,001〜5,050 社を表示

    京都電子計算株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601NUPビルディング京都駅前
    • 設立 1964年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京都駅徒歩5分◆転勤無】IT営業［自治体・学校向け］◆リモート可／業界シェアトップクラス／副業OK
      • NEW
      【週2～3日リモート可／実働7.5h／業界シェアトップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心で安定◎／リモート可／土日祝休み／副業OK／定着率97％◎】 ■業務内容： 自治体・大学向けにネットワークやインフラの提案営業を担当いただきます。顧客の課題ヒアリングから解決策の企画・提案まで一貫して携わるため、提案力・関係構築力を磨けるポジションです。 ・担当エリア：京都・滋賀中心 ・新規／既存双方あり ・SEが技術面をサポートするため、営業活動に専念可能 ＝＝★当社の強み★＝＝ 住民情報システムのガバメントクラウド対応や、人事給与・出願システムなど、公共・文教分野に特化した高い専門性を保有。 長年の実績に裏付けられた技術力と、現場ニーズへの対応力が強みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の進め方： OJTとして現担当の先輩社員から引継ぎを受けながら業務を覚えていただきます。キャリアパスとしては数年後には課長などの役職も目指していただきます。 ■配属先情報： クラウドサービス部 サービス営業課 部署の人数　6名 ～～～＼魅力ポイント／～～～ 公共・文教分野でトップクラスのシェアを誇る安定基盤に加え、自社SaaSによるDX推進を強みとした「攻め」と「守り」を両立した環境です。 プライム案件が中心のため、生成AI搭載サービスなどの提案も含め、リード獲得～受注まで一気通貫で携わるフルサイクル営業が可能です。 また、同社は現在変革期フェーズにあり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる風土が特徴です。 ■働き方 ・残業月平均20時間以内／実働7.5時間 ・リモートワーク可能 ・服装自由◎ ・完全週休2日制／土日祝休み／年休121日 ・本社は2021年竣工の新築オフィスで快適な環境◎ ■当社について ◇長年の実績により、特に自治体・大学など公共性の高い分野で高い評価を獲得。豊富な技術ノウハウをもとに、独自性のあるサービスを展開しています。 ◇経済産業省認定のシステムインテグレーションサービス登録企業として、 オープン化・ネットワーク化が進むインターネット社会に対し、 高度な情報技術で幅広いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～348,500円 ＜月給＞ 273,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収600万円 入社7年目 新卒7年目(メンバー)（月給:33万円＋賞与） ・年収650万円 入社10年目 新卒10年目(メンバー)（月給:37万円＋賞与） ・年収750万円 入社13年目 新卒13年目(主任)（月給:44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅徒歩5分◆転勤無】法人営業［自社SaaSサービス］◆地方自治体向けで安定／リモート／土日祝休
      • NEW
      【業界シェアトップクラスの安定感／取引先は地方自治体や教育機関等が中心で安定◎／リモート可／土日祝休み／副業OK／定着率97％◎】 ■業務内容： 単なる問い合わせ対応ではなく、見込み顧客との接点づくりから商談、受注まで、一連の営業プロセスを担うポジションです。分業型ではなく、リードフォローから提案、受注まで幅広く担当できるため、SaaS営業としての実践力を高められる環境です。 ■主な業務： （1）注力商材「Ansクイック」の新規営業 ・問い合わせや獲得リードに対するアプローチ ・Web会議を中心とした商談・サービス説明・デモ実施 ・顧客課題のヒアリングと提案 ・継続的なフォローによる受注化 ・リードの状況管理、営業進捗の可視化 ・マーケティング施策と連動した営業活動 「Ansクイック: https://cloudpark.jp/services/ansquick/ 」 （2）新規SaaSサービスの営業活動 ・新サービスの提案営業 ・営業方法や訴求ポイントの整理 ・顧客の声を社内へフィードバックし、営業体制づくりにも関与 ■配属先情報： クラウドサービス部 サービス営業課 部署の人数　6名 ～～～＼魅力ポイント／～～～ 公共・文教分野でトップクラスのシェアを誇る安定基盤に加え、自社SaaSによるDX推進を強みとした「攻め」と「守り」を両立した環境です。 プライム案件が中心のため、生成AI搭載サービスなどの提案も含め、リード獲得～受注まで一気通貫で携わるフルサイクル営業が可能です。 また、同社は現在変革期フェーズにあり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる風土が特徴です。 ■働き方 ・残業月平均20時間以内／実働7.5時間 ・リモートワーク可能 ・服装自由◎ ・完全週休2日制／土日祝休み／年休121日 ・本社は2021年竣工の新築オフィスで快適な環境◎ ■当社について ◇長年の実績により、特に自治体・大学など公共性の高い分野で高い評価を獲得。豊富な技術ノウハウをもとに、独自性のあるサービスを展開しています。 ◇経済産業省認定のシステムインテグレーションサービス登録企業として、 オープン化・ネットワーク化が進むインターネット社会に対し、 高度な情報技術で幅広いニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601 NUPビルディング京都駅前 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,700円～348,500円 ＜月給＞ 273,700円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収600万円 入社7年目 新卒7年目(メンバー)（月給:33万円＋賞与） ・年収650万円 入社10年目 新卒10年目(メンバー)（月給:37万円＋賞与） ・年収750万円 入社13年目 新卒13年目(主任)（月給:44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区御池通富小路西入る東八幡町585
    • 設立 1958年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀／草津】ルート営業（ニッチトップの電気機器）東証スタンダード／年休125日／残業20h
      ＜大手企業に直接提案／東証スタンダード上場／年休125日／残業20時間程度／ニッチトップ／既存メイン／相談しやすい環境＞ 工場や鉄道などで利用される、電気のオンオフ切り替えスイッチや、電線の接続を行う機器を販売する「電力事業」にて、国内60%のトップシェアを誇る同社で、営業を担当いただきます。既存顧客が中心となるため、「話を聞く」「要望を正確に汲み取る」姿勢が重要となります。技術担当と連携しながら、長期的な信頼関係を築く役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の情報収集、定期訪問 ・技術者同行での打ち合わせ同席 ・見積作成、受注・出荷対応 ・社内（技術・事務）との調整 →顧客の話を丁寧に聞き、正確に社内へ共有することが期待されます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新製品採用に向けた仕様相談 ・価格交渉、納期調整 ・展示会来場や問い合わせ対応 →相手に合わせた対応力、前向きな姿勢が活きる場面です。 ◎取引先：日立、川崎重工業、近畿日本車両、JR、阪急など大手企業の担当にもチャレンジいただきます。 ■組織構成 営業部は同じフロアでデスクを囲む体制。分からないことはすぐに相談でき、穏やかな雰囲気です。中途入社者も多数。営業事務メンバーもいるため、役割分担がされており、営業活動に集中しやすい環境です。 ■働き方 残業は平均月20時間程度。毎週水曜は定時退社日です。出張は担当地域により異なりますが、泊まりは月2～3日程度。直行直帰も可能です。また、有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■教育体制 入社後約3か月は先輩同行で基礎から習得。定期的な製品勉強会もあり、無理なく知識を身につけられます。未経験領域も周囲がフォローする文化です。 ■企業の特徴 インフラ業界向け製品を主力とし、安定した業績を継続。年休125日、有給取得推進など制度面も整備されています。「長く安心して働いてほしい」という考えが根付いた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※配偶者6000円　子一人目8500円　二人目8500円 ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】社内SE（システム導入）東証スタンダード上場／残業15h／年休125日／DX化推進中
      ＜生産システム刷新中／年休125日／残業15時間程度／東証スタンダード上場／国内トップシェアの電気制御機器メーカー＞ 電気制御機器にて、トップシェア製品をもつ同社で、社内SEをお任せします。同部署では生産部門全体にて新システムを導入予定、また工場の省力化・省人化に向けRPAやDX推進・業務効率化AIの活用にも動いております。今回は、この変革期を共に歩んでいただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 ・生産部門システムの導入（パッケージ） ・ベンダー調整 ・ネットワークの管理 ・PC導入のサポート システム導入後は、生産システムの運用をメインで行っていただきます。 ＜働き方＞ ・ネットワークやサーバーのメンテナンスや、修理が発生した場合は、基本的に営業時間内で完結するよう設定しますが、年に1－2回休日対応が発生する可能性がございます。 ■評価体制： 業績だけでなく、プロセスも評価項目に含まれているため、定量・定性双方の観点で評価いたします。 ■組織構成： ・50代2名、30代2名の計4名と嘱託社員1名の計5名が所属しています。 ■働き方について ・残業は申請制、毎週水曜日は定時退社日です。有給は付与日数の60％が取得目標、などワークライフバランスを推進する風土がございます。 ・残業は月に15時間程度で、メリハリをつけて勤務することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津製作所 住所：滋賀県草津市野村3丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与昨年度実績(4.50ヶ月分) ■役職手当、資格手当て（会社規定に定める） ※子一人目12000円(最大3人) ※チーフ手当Ⅰ5000円　チーフ手当Ⅱ8000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイハン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京内畑町34
    • 設立 1946年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【志免町】第二新卒歓迎！機械設計〈粉体成型設備〉上流工程から担当／年休122日／福利厚生充実◎
      【業界不問！ニッチトップメーカーで上流工程に挑戦】 ■おすすめポイント ◇設計から納入・稼働確認まで一貫して担当！ ◇トップシェアメーカー：ダブルロール式粉体成型装置の専門メーカー ◇安定した事業基盤：大手製鉄所と50年以上の取引実績あり ◇住宅手当制度・年休122日と働きやすい環境◎ ■仕事内容 当社は粉体を固形化する「ダブルロール式粉体成型装置」の開発・製造を手掛けています。 各部門と連携しながら、お客様ごとの仕様に合わせた設備設計を担当いただきます。 〈具体的には・・・〉 ・粉体成型装置の機械設計 ・設備レイアウトの検討、図面作成 ・機器や部材の選定 ・調達先との打ち合わせ ・試運転、導入支援 ・既存設備の改造設計 など 〈顧客例〉 ・大手製鉄メーカー ・鉄鋼関連企業 ・工業材料メーカー ・バイオマス関連企業 ※専門性の高い技術が求められるため参入障壁が高く、安定した経営基盤が強みです。 ■この仕事が支えるもの 当社が手掛ける粉体成型装置は、製鉄工程で発生する鉄粉やダスト、石炭粉などを再利用可能な固形燃料・原料へ加工する設備です。 資源の有効活用やCO2削減に貢献し、製鉄業界や環境分野を支える役割を担っています。 ■組織構成 技術グループ：4名（50代～30代） 一人ひとりの裁量が大きく、幅広い経験を積むことができます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは当社設備や業界知識を学びながら、経験やスキルに応じて徐々に構想設計や顧客仕様の検討業務をお任せします。 ■業務の魅力 単なる図面作成ではなく、お客様の要望をもとに設備全体の構想設計から携わることができます。設計した装置の製作・導入・稼働まで一貫して関われます。自ら設計した設備が実際に形となり、お客様先で稼働する瞬間も見届けるので、やりがいを感じます。 ■働き方 ・転勤無 ・年休122日(土日祝休み) ・残業月10h程 ・住宅手当など福利厚生充実◎ ・資格取得支援制度あり ■キャリアアップ 入社後は図面作成や部材選定からスタートし、将来的にはお客様ごとの要望に合わせたオーダーメイド設備の設計を担う中核設計者として活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 志免事業所 住所：福岡県糟屋郡志免町志免874-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～387,500円 ＜月給＞ 264,500円～387,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）年間賞与3.6か月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永和化成工業株式会社

    石油化学メーカー
    京都府京都市中京区烏丸通三条下る饅頭屋町595-3大同生命京都ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知/半田】研究開発＜未経験歓迎＞◆三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      ◇未経験から研究開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/残業20H以内/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■仕事内容： 粉末の化学発泡発泡剤の研究開発をお任せします。新規材料評価、分析条件の改良による不良削減などがミッションとなります。 「環境にやさしい製品を作れないか」などのテーマを持ちながら研究を進めることが出来ます。 ・既存発泡剤の高機能化や品質安定化 ・世の中にない新しい発泡剤の開発 ◇使用機器： LC-MS、ICP-OES、FT-IR、TG/DTA、DSC、HPLC、GC、SEM-EDS、粒度分布計、デジタルマイクロスコープなど ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。 ◇OJT制度にて、ご自身の適性に合わせて丁寧に教育を行いますので、未経験の方や第二新卒の方もご安心ください。 ■取り扱う商材について： 昨今、軽量化がテーマになっている自動車部品からランニングシューズまで、発泡剤が使用されている製品は多岐にわたります。特定の業界だけではなく、幅広い業界の顧客と取引関係にあることが強みです。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版 ■組織構成： ・グループ長1名（40代前半） ・一般社員2名（30代1名、20代1名） ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なります） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/半田】オープンポジション（研究開発・製品開発）◆三菱ガス化学G／化学発泡剤国内No1シェア
      ◇未経験から研究開発にチャレンジできる！/三菱ガス化学G/福利厚生充実/残業20H以内/完全週休二日制/国内で唯一製造・販売事業を展開する化学発泡剤のトップメーカー/シェアトップクラス◇ ■説明： 本ポジションは少しでも当社に興味を持っていただけた方に気軽に応募いただくよう作成しております！ 応募要件も幅広く設けておりますため、ぜひ積極的にご応募いただきますようお願い申し上げます。 ＜想定配属部署＞ （1）製品開発グループ 発泡剤製品の開発や既存発泡剤の高機能化や品質安定化（マスターバッチ化、新規材料評価、工程改善）を進めていきます。 営業同行で、顧客の困りごとをヒアリングしていきます。 エリア：関西、関東、中部を部署内の3人で振り分けしています。 出張頻度：日帰りやWebが多いですが、月1回程度宿泊を伴う出張が発生します。 （2）研究開発グループ 粉末の化学発泡発泡剤の研究開発をお任せします。新規材料評価、分析条件の改良による不良削減などがミッションとなります。 「環境にやさしい製品を作れないか」などのテーマを持ちながら研究を進めることが出来ます。 ◇使用機器： LC-MS、ICP-OES、FT-IR、TG/DTA、DSC、HPLC、GC、SEM-EDS、粒度分布計、デジタルマイクロスコープなど ■入社後の流れ： まずは基礎知識を研修で学んでいただき、その後OJTによる実験設備、分析設備の教育を実施します。過去には塾講師の方もご入社され活躍しており、未経験でも問題なくキャッチアップいただける環境です。 【化学発泡剤の活用例】 自動車の窓ガラス以外のボディやシート等/建材の断熱材や緩衝材/ランニングシューズ/ビート版 ■同社の魅力： 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、モノの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できるのが同社の魅力です。日本国内で化学発泡剤の製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などが豊富にございます。世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発することが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 永和化成工業株式会社　衣浦工場　 住所：愛知県半田市日東町1-8 勤務地最寄駅：名鉄線／知多半田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 436万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,200円～284,040円 その他固定手当/月：10,500円～13,300円 ＜月給＞ 245,700円～297,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■固定手当の内訳 　住宅手当　4,200円～7,000円（親との同居有無によって異なります） 　食事手当　6,300円 ■その他手当 　家族手当、役職手当他 ■賞与：年2回（本年実績…基本給5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    亀田製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,858名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全21件
    • 新潟◆食品の品質監査(工場監査など)◆プライム上場／国内米菓No.1／「柿の種」や「ハッピーターン」
      • NEW
      【フルフレックス勤務有／月5回リモート可／食の安全を守る中核ポジション】 食品の品質保証業務、工場監査業務を具体的には自社工場、グループ会社工場、委託先工場に関する下記業務を担当いただきます。 ・自社基準に則った工場監査、衛生指導 ・お客様からのご指摘品の原因究明、是正策考案、報告書作成　等 ・品質管理の仕組みづくり、品質保証基準案の提案 ※グループ会社や委託先工場は日本全国にあるため、工場監査・衛生指導の際に、複数日出張があります。 ※将来的には、海外業務（グループ会社監査、原料監査、OEM監査）や、品質保証体系整備業務に、参画頂きたいと考えています。 ＜担当製品＞ 米菓・菓子、乳酸菌、長期保存米、食品カテゴリー（プラントベーストフード及び米粉パン（常温、チルド、冷凍））等 ■キャリアパス： 入社後はまず、米菓に関する品質保証業務を中心にご担当いただきます。具体的には、自社・グループ・委託先工場に対する監査、衛生指導、是正対応、仕組みづくりを進めていただき、製品の安全・安心を支える基盤を築いていただきます。現場を理解いただいた後は、以下のようなキャリアステップを描くことが可能です。 ・国内、海外監査（グループ会社・原料・OEM先）への対応や品質監査体制の整備 ・品質保証部門全体の運営・戦略立案への参画、マネジメントポジションへの昇格 ・品質保証の実務だけでなく、「体制構築」や「グローバル対応」など、上流から関われるフィールドをご用意しています。 ■得られるスキル： ・原料から製品まで一貫した監査・是正・報告業務 ・国内外の監査・規制対応の実務経験 ・関連部門（購買・開発・生産など）との連携力、調整力 ・多様な食品カテゴリー（常温・チルド・冷凍）における品質保証の応用力 ■組織構成： 品質保証部はベテランから若手までバランスのとれた人員構成であり風通しがよく、実直で落ち着いた雰囲気です。経験や立場にかかわらず、改善提案や新しいアイデアを歓迎する風土があり、現場主導での体制づくりにも積極的に取り組んでいます。監査業務などで外部と関わる機会も多いため、社内外とのコミュニケーションが活発です。困った時には周囲と相談しながら進められるチーム文化が根づいており、「個人で抱え込まず、チームで支える」姿勢が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地3-1-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／亀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2024年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業～亀田製菓Gの成長事業「米粉パン」／グルテンフリー市場の販路拡大～
      ～国内米菓トップクラス企業グループ／成長中の米粉パン事業／健康・グルテンフリー市場に挑戦～ 亀田製菓グループの成長事業である『米粉パン』の営業担当として、大手流通業の卸業者や小売企業に対して新商品・既存品の提案や売場提案などの営業活動をお任せします。 近年、健康志向やグルテンフリー需要の高まりを背景に市場は拡大を続けており、全国のスーパー・ドラッグストア・自然食品店などへの販路拡大を推進しています。 単なる商品提案だけではなく、販路拡大や市場開拓にも携われるため、事業成長を実感しながら営業としての経験を広げることができる環境です。 【具体的な業務内容】 （1）卸業者・バイヤーとの商談、見積・条件交渉、商品説明（見積書作成、商品登録業務含む） （2）試食提案・販促企画提案（売場づくりや販売促進施策の提案） （3）プレゼンテーション （4）納品や受注に関する社内調整、取引後フォロー （5）展示会・商談会への出展対応（年数回） 【営業スタイル】 ・全国の量販店が対象のため出張あり（月4回程度） ・社用車・公共交通機関で移動／直行直帰OK ・現在は2名体制の営業組織。少数精鋭の環境で裁量を持って働けます・残業は月平均5～10時間程度 ・土日祝休み（イベント出展時は振替休日を取得） ・仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です ※亀田製菓株式会社社員として株式会社タイナイに出向いただきます。 株式会社タイナイは、米粉を使ったグルテンフリー・アレルギーフリーのパンやクッキーを製造・販売している食品メーカーです。 アレルギー疾患をお持ちの方やそのご家族の食生活を支えるべく、スーパーや自社ECサイトを通じて安心・安全な商品をお届けしています。親会社である亀田製菓株式会社のもと事業拡大フェーズにあり、今後さらなる成長を目指しています。 小麦アレルギー対応食品としての需要だけでなく、健康志向やグルテンフリーへの関心の高まりを背景に市場は拡大中。現在は全国の量販店への販路拡大に加え、業務用市場の開拓も進めており、今後さらなる事業成長が期待されています。 【商品特徴】 ・国産米を使用した米粉100％のグルテンフリーパン ・もっちりとした食感でリピーター多数 ・食パン、ベーグル、菓子パン、クッキーなど幅広いラインアップを提案可能＞ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区入船三丁目3番8号 ヒューリック築地イーストビル2階・3階・4階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与 ・月給制 ・記載年収は手当、賞与込 ・能力・経験により応相談 ■賞与 ・年2回（7月、12月） ※2025年度実績：2回合計で月給の4.85か月分 ■昇給 ・年1回（4月） ■退職金 ・あり（勤続満2年以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸太運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町22-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神奈川】未経験歓迎！年収500万～／トンネル工事機械の設置・解体の施工管理／未経験からキャリア形成
      ～創業100年以上の歴史と実績/安定経営/福利厚生充実◎/リニア中央新幹線など公共事業にも関われる！/業界トップシェア企業～ ■当社からのメッセージ 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している当社ではダム・高速自動車道・トンネル・棟梁・鉄道駅などで高い技術を評価され、海外のインフラ整備にも携わっております。ベテラン社員も多く在籍する当社で、新たに施工管理職を志す仲間を募集しています。 ■業務について 配属されるエンジニアリング部では、シールドマシンの組立・解体工事の施工管理業務をお任せします。 施工管理者のアシスタントとしてスタートし、ゆくゆくは現場をお任せしていきます。 ■本ポジションの特徴 （1）出張手当が手厚く未経験からでも稼げる！ 案件によって全国出張が発生します。出張期間は1週間～1年まで幅広いです。出張中は現場近くに借り上げマンスリーマンションを用意しており、食事代・日当の支給があります。また、月に2回まで交通費会社負担で帰省することが可能です。 （2）リニア中央新幹線などの公共事業に携われる 本ポジションで設置解体を行っているシールドマシンの機会はリニア中央新幹線のトンネル工事にも使用をされている機械です。最新の技術に触れながら施工管理としてのスキルを身に着けることができます。 （3）施工管理としてスキルアップしていける OJTメインの教育体制で実践経験を積みながらスキルアップを図ることができます。会社負担で資格を取ることも可能です。また、見積もり計算や図面作成などのスキルも積極的に教えてもらえる環境があるため、施工管理として業務の幅を広げて働くことができます。 ■働き方について ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 ・残業時間は案件によって異なりますが月35時間以内に収められるよう調整をしています。 ■組織構成 【関東営業所】 事務職10名 現場監督：15名（20代/５名・30代/2名・40代～/8名) ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：神奈川県相模原市緑区大山町5丁目1番地 勤務地最寄駅：横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 新卒入社 3年：600万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■給与は出張手当の概算を含んで算出しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※出張無し】業界職種未経験OK！生産設備の施工管理★創業100年のニッチトップ企業で安定就業
      ～創業100年以上の歴史と実績/安定経営/福利厚生充実◎/工場内に事務所が併設されているので出張無し！！/業界トップシェア企業～ ■当社からのメッセージ 1914年に創業し100年以上にわたり、物流事業を中心に幅広い事業を展開している当社。ダム・高速自動車道・トンネル・棟梁・鉄道駅などで高い技術を評価され、海外のインフラ整備にも携わっております。 ベテラン社員も多く在籍する当社で、工場内のプラント設備の設置メンテナンスを行っていただきます。 ■業務について 配属されるエンジニアリング部では、東レ株式会社工場内でのプラント設備設置・メンテナンス・補修など、工事関係の業務を行っております。 本ポジションでは施工管理業務の中でも非常に重要な役割を占める書類対応業務からスタートしていただき、ゆくゆくは現場をお任せしていきます。 足場組立や重量物の輸送運搬など、複雑な構造物に対する施工管理を通じて生産設備の安定稼働に貢献できる仕事です。 ■業務詳細について 東レ株式会社の工場内にある生産設備の保全・修繕に関わる施工管理を担当します。老朽化した化学系設備の修理・補修のための足場組立計画の立案や、重量物である設備の解体・運搬の管理を行います。職人や業者（電気担当、配管担当、東レ社員等）とコミュニケーションを取りながら、工程表を作成し現場管理を実施。施工管理者として作業の監視や安全管理も担当します。 8月・9月の定期点検時期が繁忙期となりますが、繁忙期以外は基本的に定時で退社することができます。 ■育成体制について ・OJTがメインになり、丁寧な指導の下で実践的な経験が積めます。 ■資格取得について 会社負担で資格をとることができるので、資格取得を目指している人にもおすすめの環境です。 ■業務特徴 ・東レ株式会社の工場に常駐します。 ・基本的に週休２日の土日祝でお休みをとっていただきます。 事務所で事務作業する場合は、基本的に定時退社できる環境です。 ■取引実績（敬称略） 川崎重工・日立造船・大林組・鹿島建設・JFEグループ・JIMテクノロジー・地中空間開発など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東レ東海営業所 住所：愛知県 愛知県東海市新宝町31番地 東レ（株）東海工場内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 【モデル年収】 中途入社10年(係長)：860万円 新卒入社 3年：年収600万円 ■月給は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨトミ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区桃園町5-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全9件
    • 【葛飾区／青砥駅】ルート営業｜既存中心・残業10H／創業77年・業界トップクラス暖房機器メーカー
      • NEW
      ◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・既存顧客との関係構築を軸とした営業に携わりたい方 ・メーカーならではの商品企画や販促提案にも関わりたい方 ・防災やアウトドアなど、新たな市場開拓にも興味がある方 ■求人概要 大手家電量販店やホームセンターを中心に、自社製品の提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が約8割を占めており、単なる商品提案に留まらず、売場づくりや販促企画を通じて販売拡大を支援するポジションです。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3～4件程度です。 ※スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について 入社後は製品知識や営業フローを学びながら、先輩社員との同行を通じて担当顧客を引き継いでいただきます。 また、毎年4月には本社にて合同研修を実施しており、製品知識や営業知識のアップデートを行っています。 経験を活かしながら、メーカー営業としての専門性を高められる環境です。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都葛飾区青戸四丁目18番12号 ソーケンビル5F 勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 258,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：一律営業手当　10,000円/地域手当　18,000円（東京支店） ・基本給は経験・年齢を考慮して決定します ・想定される残業・賞与等含めたモデル年収となります ■賞与あり/年3回(2025年度支給実績4.2ヶ月分) ■昇給/年1回（4月） ※食事手当（280円/日）×出勤日数 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姶良市】メーカー営業｜既存中心・残業10H／創業77年の業界トップクラス暖房機器メーカー
      • NEW
      ◆◇創業75年以上・グループ従業員約3,500名規模／業界トップクラスの暖房機器メーカー／防災・アウトドアなど新領域にも挑戦中／既存顧客中心の提案営業◇◆ ◎こんな方におすすめです◎ ・既存顧客との関係構築を軸とした営業に携わりたい方 ・メーカーならではの商品企画や販促提案にも関わりたい方 ・防災やアウトドアなど、新たな市場開拓にも興味がある方 ■求人概要 大手家電量販店やホームセンターを中心に、自社製品の提案営業をお任せします。 既存顧客へのルート営業が約8割を占めており、単なる商品提案に留まらず、売場づくりや販促企画を通じて販売拡大を支援するポジションです。 ＜具体的には＞ ・大手家電量販店、ホームセンター等への営業活動 ・売場づくりや棚割りの提案 ・新商品の導入提案 ・販売促進企画の提案 ※1日の商談は平均2件、訪問は3～4件程度です。 ※スケジュールに応じた直行直帰も可能です。 ■入社後について 入社後は製品知識や営業フローを学びながら、先輩社員との同行を通じて担当顧客を引き継いでいただきます。 また、毎年4月には本社にて合同研修を実施しており、製品知識や営業知識のアップデートを行っています。 経験を活かしながら、メーカー営業としての専門性を高められる環境です。 ■働く環境 社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ・完全週休2日制／GW・夏季・年末年始の長期連休あり ・入社から1年経過時点で年次有給休暇を21日取得可能 ・残業10H程度／ノー残業デーあり（水曜・金曜） ・社員食堂あり（1食160円） ■当社について 　当社は創業75年以上の歴史を持つ暖房機器メーカーです。石油ストーブやファンヒーター、空調機器などを展開し、日本国内はもちろん世界100ヵ国以上へ製品を提供しています。 　また、グループ従業員約3,600名規模の安定した経営基盤を持ちながら、新たな市場への挑戦も積極的に推進しています。 　近年では、防災向け製品を学校・自治体へ提案するなど社会課題の解決にも取り組むほか、アウトドアブランド「GEAR MISSION」の展開やデザイン性の高い製品開発など、新たな価値創造にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市西宮島町1-11 勤務地最寄駅：日豊本線／姶良駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 242,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定手当：一律営業手当　10,000円 ・基本給は経験・年齢を考慮して決定します ・想定される残業・賞与等含めたモデル年収となります ■賞与あり/年3回(2025年度支給実績4.2ヶ月分) ■昇給/年1回（4月） ※食事手当（280円/日）×出勤日数 ※夏季手当：14,000円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社洛東工芸

    リフォーム・内装・インテリア
    京都府京都市中京区新椹木町通二条上る角倉町208-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／中央区】営業職（百貨店内の改装工事等）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-23 プレシオ南船場8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】営業職（百貨店内の改装工事等）◆年休122日(土日祝)／残業20h前後／働く環境◎
      ～百貨店など一流企業との取引多数／フリーフレックス制度／安定した経営基盤／年休122日(土日祝)～ ■職務概要： 百貨店・商業施設・アパレル店舗に対し、イベントや店舗のディスプレイのなどの提案営業をお任せします。 ＊イベント例＊ お正月・クリスマス・バレンタインデーなど ■業務内容：： 【営業スタイル】基本的に既存のお客様メインになります。 ※ご紹介ベースで新規取引先の折衝もお任せします。 【取引先】百貨店・商業施設・アパレル店舗・アウトレット など 【出張】あり／頻度:月に1回あるかないか／期間:1～2泊 【担当件数】最初は1件、徐々に2～3件ずづお任せします。 【業務内容】 ・ディスプレイや内装の提案(配置・装飾) ・見積書の作成 ・受発注業務 ・現場立会い(開始時ち最後のみ) ■メインミッション： ◇長年のお取引先からの指名による受発注はご紹介はもちろん、定期的にお取引先に顔を出して、新規のイベントや催しなどのニーズをキャッチし、ご提案いただくことがポイントです◎ ◇お取引先のご担当者様は、営業企画・催し担当者様など様々な部署・幅広い年齢の方々ですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の営業に同行しながら、一連の業務の流れを学んでいただきます。 ■はたらく環境について： ＊百貨店など一流企業との取引多数で安定した経営基盤があります。 ＊自由な社風でフリーフレックス制度導入しています。 ＊自身の裁量で業務を進めることができる社風です！ ＊年休122日(土日祝)・完全週休二日制 ■当社について： 一流企業との取引が多く、安定した経営基盤を持つ当社は、フリーフレックス制度を導入しており、社員の裁量で業務を進められる自由な社風が特徴です。また、年休122日、土日祝休み、残業時間のマネジメントに力を入れているため、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-11-23 プレシオ南船場8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年１回、前年度実績1.4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ滋賀株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    滋賀県草津市野路町669-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／南草津】経理・総務（部長候補）◆パナソニックグループ／決算～採用等、幅広い業務／転勤無し
      ■業務内容 パナソニックグループハウスメーカーとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。ご経験に応じてお任せする業務を広げていく形です。 ■業務詳細 現在の部長から業務を引き継ぎ業務を覚えることから始まりますが、将来的には経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 ＜経理＞ ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ＜人事＞ ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ＜総務＞ ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 ■入社後の流れ 親会社にて、当社の経理システム等の研修を受けて頂き、現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 ■研修体制 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋）にて、半年程、経理システムの研修を行います。パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。入社後すぐは、全国のパナソニックホー ムズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学びます。 ■組織構成 経営管理部は5人で構成されています。部長1名（男性）、経理2名(女性）・人事総務2名(女性）が在籍しています。 ■当社について パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 創エネ・省エネをはじめ、独自の技術や構造、先進の環境性能が実現したパナソニックホームズならではの戸建住宅商品を提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR・びわこ線／南草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年度実績：2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／草津】住宅設計プランナー＜打ち合わせ～設計提案＞◆パナソニックＧ／年休120日
      ◇20代～60代まで幅広い世代が活躍／地域密着型の事業展開で腰を据えて長く働く◇ ■業務内容 パナソニックGとして滋賀県における住まいづくり・街づくりに取り組んでいる当社にて、戸建・集合住宅の営業設計業務をお任せします。 ・平均単価：3000~4000万 ・注文：分譲＝8:2 ■業務詳細 営業担当者と一緒にご契約前のお客様とお打合せ、新築物件のプラン作成、設計のご提案などを行います。事前に営業から建設予定地の広さや大体のご要望は共有されますので、実際にお客様と対面し、現在と将来のライフスタイル、趣味や叶えたいこだわりなどのお打合せを行います。ご契約に結び付けるためにも、営業と二人三脚でお客様に喜んでいただけるご提案をしていきます。ご契約後の詳細設計にも携わっていただきます。 ■商材の強み お手入れをする必要がなく10～20年経ってもキレイな状態を保つことができる外壁タイル「キラテック」や地震に強い独自の構造技術「パワテック」、住まいの空気を健康・快適に保つ空気制御技術の「ＨＥＰＡ＋（プラス）」など、パナソニックグループの高品質な商品を取り扱っているので、自信を持って提案できます。これが決め手で当社を選んでいただくこともあります！ ■働く環境 ・落ち着いた穏やかな社風が特徴で、相談やコミュニケーションのとりやすい環境です。お客様との打ち合わせも、じっくり時間をかけてお客様に寄り添うのが当社のスタイルで、一緒に理想の住まいづくりを叶えていきます。 ・地元密着のハウスメーカーとして地域に根差した会社です。豊富な経験を活かしながら、仲間と協力して新たな価値を生み出せる職場です。社員同士の連携が強く、困ったときにはすぐに相談できる環境です。 ■企業情報 昭和54年の創業以来、パナソニックグループとしての誇りと確かな技術力で、長年にわたり滋賀県において分譲・リフォーム・資産活用・不動産等に関する幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：草津市野路町669-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線線／南草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 ＜月給＞ 215,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は初任給の金額です。経験・保有資格等を考慮して決定します。 ※残業手当等の諸手当は別途支給 ■昇給：年 1 回（4 月） ■賞与：年 2 回（7 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日光商会

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45
    • 設立 1958年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 短期売上に追われない【名古屋】既存顧客100％ルート法人営業(金属・部品商社)◆年休129日／転勤無
      「今日の売上を追う営業」ではなく、「3～4年後の売上をつくる営業」 当社の営業は短期的な数字や月次売上に追われる営業ではありません。 現在の売上の多くは3～4年前に営業担当が提案・関係構築した案件であり、今取り組んでいる案件は3～4年後に売上として実を結びます。 そのため、短期成果ではなく長期的な信頼関係構築が重視されており、計画的に業務を進められることが特徴です。 こうした安定したビジネスモデルにより、年間休日129日、土日祝休み、残業月平均10時間以下という働き方を実現しています。 また裁量も大きく、訪問件数ノルマや細かな行動管理はありません。顧客先への訪問を中心に活動する社員もいれば、社内で提案準備や調整業務に時間を使う社員もおり、自身で営業スタイルを設計できる環境です。 ■職務概要 大手メーカーを中心に、既存顧客への提案営業をお任せします。 取り扱う商材は金属材料だけでなく、樹脂・ゴム・精密加工部品など多岐にわたります。 単なる商材販売ではなく、「コストを下げたい」「量産化に向け最適な部材を探したい」といった顧客課題に対し、開発段階から試作、量産化まで長期的に伴走する課題解決型営業です。 ■仕事内容 ・既存顧客への定期訪問 ・課題やニーズのヒアリング ・材料・部品の提案 ・見積作成、価格調整、納期管理 ・試作対応、量産化プロジェクト推進 ・協力メーカーとの調整業務 担当顧客は1～10社程度。顧客に深く入り込み、長期的な関係構築を行います。 ■営業スタイル 入社後は長年取引のある既存顧客を担当いただきます。 大手メーカ-とも創業当時から60年以上取引を継続しており、その他主要顧客とも30年以上の取引実績があります。飛び込み営業や大量のテレアポではなく、既存顧客からの相談や新規案件獲得が中心です。 ■組織体制 営業部は９名、全員が中途入社。 業界未経験から活躍しているメンバーも多く、これまでの営業経験をベースにスムーズにキャッチアップ可能です。 ■働き方 18時頃には多くの社員が退社しています。 これは「営業の効率が良いから」ではなく、事業そのものが長期スパンで進むためです。短納期案件や緊急対応中心のビジネスではないため、先々を見据えて計画的に業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-45 勤務地最寄駅：妙音通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 その他固定手当/月：50,476円～63,572円 固定残業手当/月：59,524円～71,428円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■その他固定手当：職務手当（47,476～60,572円）＋運転手当（3,000円／一律） ■モデル年収例： 570万円　35歳（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    壽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ◎未経験歓迎【名古屋・瑞穂区／転勤無】電気設計◆残業月平均4時間／土日祝休◆水処理の老舗総合メーカー
      ◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／夜勤無／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■仕事内容： 医療系や食料品関係のメーカーを中心に、幅広い業界で使用される水処理装置の電気設計業務をお任せします。 ＼スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など水に関わる装置を製造するメーカーです。取引業界も多く、安定性抜群です／ ■具体的な仕事内容： （1）動作仕様に合わせて、配線、制御盤、シーケンスソフトの設計 ・配線、制御盤図は CAD（ECAD-dio）で作成 ・シーケンスソフトは専用ソフト（三菱 GX-Works2 or 3/GT-Designer3）で作成 ※稀ですが、オムロン製のPLCのケースもあります （2）製作された制御盤の配線、動作確認 ・外注で製作された制御盤の配線確認 ・実際に電源をつなぎ動作確認 （3）実機での動作確認 ・実機に設置された状態での動作確認 （4）客先の依頼により・工場での立会対応または試運転助勢へ （5）盤改造工事の依頼に対応することもあります（盤図修正+配線作業+ソフト変更） ※試運転助勢または盤改造工事の際は、出張の場合もあります。 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日／夜勤無 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助～ ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～330,000円 ＜月給＞ 218,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収500万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験【名古屋・堀田駅｜転勤無】機械設計／定時退社も可*残業月4H／土日祝休◆水処理の総合メーカー
      ◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／夜勤無／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■仕事内容： 医療系や食料品関係のメーカーを中心に、幅広い業界で使用される水処理装置の機械設計業務をお任せします。 ＼スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など水に関わる装置を製造するメーカーです。取引業界も多く、安定性抜群です／ ■具体的な仕事内容： （1）要求仕様に合わせて、装置の計画、詳細設計 ・外観図・組立図の作成 ・缶体（タンク）図、フレーム図などの製作図作成 ・配管レイアウト図及び配管製作図の作成 ・周辺操作架台（梯子、階段、歩廊、手摺など）の設計 ・作図は2DCAD（図脳RAPID）を使用。一部3DCAD（IRONCAD）にて計画もあり （2）バルブ、計装機器の選定及び手配リスト作成 （3）各種設計計算 ・重量・重心 ・構造強度、耐震 ・配管圧力損失など ・客先提出用計算書の作成 （4）客先と打合せ、現地調査 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日／夜勤無 ・産育休取得可能／社員食堂有 ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堀田工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区内浜町28-3 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～330,000円 ＜月給＞ 218,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績3カ月分） ■モデル年収： ・年収370万円（20代後半/入社8年） ・年収404万円（30代前半/入社13年） ・年収500万円（40代前半/入社25年） ※年齢や経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キョーリン

    住宅設備・建材メーカー
    滋賀県守山市播磨田町140
    • 設立 1979年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀県守山/未経験歓迎】発泡樹脂加工の営業◆年間休日120日/車通勤可/UIターン歓迎/転勤無
      ～プラスチック等の発泡樹脂関連の既存営業をお任せ/教育・研修制度充実/残業月20時間程度/自転車通勤可～ ■業務内容 大手メーカー・商社との商品づくり、素材提案、また単純な資材の販売や、断裁加工のお見積り作成などを担当いただきます。 取り扱い商材：発泡樹脂、プラスチック、フィルム等 顧客：法人顧客（製造業・流通業が多い）が9.5割：個人顧客が0.5割 既存営業がメインとなっており、既存顧客からのお問い合わせ対応がメインとなります。 業務内容の一例 <8：15>メールチェック、返信 <9：00>お見積り・問い合わせ対応 <11：00>顧客打合せ <12：00>お昼休憩 <13：00>工場試作 <14：00>顧客打合せ <15：00>顧客工場試作立ち合い <16：00>社内打合せ <17：00>お見積書・お問い合わせ対応 <18：00>帰宅 ■組織構成： 40代メンバー３名で構成されております。中途入社の方も多く、様々なバックグラウンドの方が活躍頂いております。 ■入社後の流れ： ～３カ月目途：上司から既存顧客を引継ぎ、見積書の作成やメール・電話対応などの仕事の全体像と基本的な進め方を理解していきます。 ～６カ月目途：10社前後の顧客引継ぎを行い、営業補佐として商品の立ち上げや提案活動を行います。 半年以降：業務の大まかな流れを理解した後、主担当として案件を担当いただきます。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■同社について 株式会社キョーリンは、発泡体加工を中心に発泡樹脂・テープ類販売、建築部材製造、産業用部品組立など多分野に対応する素材加工メーカーです。スリット加工や発泡スチロール加工など高度な加工技術を強みとし、小ロットから多品種まで柔軟な対応が可能。オンライン見積など独自サービスも展開し、全国から高い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市播磨田町140 勤務地最寄駅：JR線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円～99,999円 ＜月給＞ 240,000円～499,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(6月・12月) ・営業手当：25000～ ・初年度年収は賞与分が寸志となる可能性がある為、凡そ-50万程度見込み １年半後に予定年収値となる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山科精器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県栗東市東坂525
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／栗東市】医療機器の品質保証・薬事申請※QMS体制維持・法令対応／部門連携で安全性向上
      • NEW
      【創業80年以上の開発型メーカー／医療機器の品質保証・薬事申請を通じて社会貢献／部門連携で安全性・信頼性向上に挑戦】 ■業務概要 当社のヘルスケアソリューション事業部において、医療機器の国内外販売に向けた品質保証および薬事申請業務を中心に、製品の安全性・信頼性向上に貢献いただきます。製品登録や申請書類の作成・管理、各種法令対応、不具合・クレーム対応、QMS（品質マネジメントシステム）体制の維持・管理など、幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ・医療機器の国内外販売を実現するための製品登録、薬事申請書類の作成・管理 ・関連する法令や規格（例：医薬品医療機器等法、ISO13485等）への対応 ・製品に関する不具合やクレームの原因究明、開発・製造部門へのフィードバック ・QMS体制の維持・運用、監査対応や社内教育 ・営業・開発・製造など他部門と連携し、医療機器の安全性・信頼性向上に貢献 ■扱うサービス FA化に貢献する専用工作機械、船舶・発電プラント向け熱交換器、産業機械用注油装置、医療機器など多岐にわたる製品を展開しています。 ■組織構成 設計・開発エンジニア40名以上が在籍し、営業・設計・製造が一体となったチーム体制です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の開発・製造に携わり、高度な技術力と提案力を活かした課題解決経験を積むことができます。社会的意義の高い医療機器分野で、法令遵守と品質向上を両立する専門性が磨けます。 ■教育体制 入社後はOJTや社内外研修を通じて業務理解を深め、法規制や品質保証の知識も段階的に習得可能です。 ■就業環境 部門・職種を越えた連携が活発で、主体的な改善提案や働きかけができる風土です。 ■想定されるキャリアパス 品質保証・薬事分野でのスペシャリストや、部門マネジメントへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業80年以上の歴史を持ち、オーダーメイドものづくりと一貫生産体制が強み。1,000社以上の顧客と信頼を築き、専門性を活かして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 正社員雇用、月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／栗東】FA機器の機械設計※CAD経験者歓迎／食品・医療・製造業向けオーダーメイド設備設計
      【残業月平均5時間程度／年休120日／転勤なし／大手メーカーとの取引多数／食品・医療・造船・自動車など多彩な業界向け設備を担当／構想設計から据付まで一貫して携われる環境◎】 ■業務内容： 微細加工と金属切削加工をコア技術に、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造している当社において、機械設計としてご活躍頂きます。 同社では野菜やバターをカットする機械、船舶や自動車のエンジン回りに使用される機械を多品種少量生産しています。 ■業務詳細： 食品関連機器、搬送機等の設計開発、および注油器の機械設計を行います。 ・顧客との打ち合わせ、ヒアリング ・製品設計（機構設計～筐体設計） ・各部署との連携（調達部門や組立部門等） ・設置や試運転時の立会いです。 ※打合せは開発者・設計者・営業が全員で実施するため、初回から顧客の要望を深く詰めた上で開発に入る事が可能です。 ※1件当たりの担当期間は1～3か月程度。 ※国内外の出張が発生：国内中心で想定していますが、月5～10日程度。 ■評価制度： 四半期の面談で行動の進捗を確認し、個の成長の度合いはしっかりと能力給に反映されます。 ■企業の魅力： ・FA化に貢献する専用工作機械、船舶/発電プラント向けの熱交換器、潤滑油機を中心に、大手メーカーや上場企業も含め取引実績多数/全国47都道府県/世界40ヵ国以上への納入実績を誇ります。 ・培ったコア技術を生かし医療機器業界へも進出し、事業拡大中です。 ■当社について： ・当社は1939年に創業し、精密加工と金属切削加工をコア技術に持ち、オーダーメイドの機械や製品を開発・設計・製造しています。 ・当社の事業領域は多岐に渡り、工作機械、潤滑機器、熱交換器、メディカル機器などを手がけています。 ・工機事業では、造船業や自動車産業などのものづくりの生産性向上を実現する工作機械を開発しています。 ・油機事業では、エンジンや産業機械の可動部分に潤滑油を供給する注油器を製造しています。 ・熱交事業では、熱エネルギーを冷却・加熱・凝縮する熱交換器を提供しています。 ・メディカル事業では、血液・体液吸引器や外科手術用器具を開発・製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市東坂525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～345,000円 ＜月給＞ 266,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり　※昨年度実績／月次給与3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    新潟県燕市熊森1345
    • 設立 1972年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【新潟／燕市】農業効率化機器の提案営業◇特許製品で農家を支援／年休125日
      【農業用省力機器のルート営業／特許製品多数／年間休日125日・働き方改革推進企業】 ■業務内容 農業用・産業用の省力機器を自社開発から販売まで手がけるメーカーで、農家・生産者・農機具販売店に対する提案営業を担当します。入社後は現場での機器習熟期間があり、製品への理解を深めてから営業部へ配属されるため、未経験の方も一から学びながらスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・枝豆収穫機器、果樹人工交配機器、干柿生産加工機など自社製品の提案 ・農家や生産者への訪問、課題やニーズのヒアリング ・導入後のフォローや使い方の説明 ・新商品の案内および既存顧客への深耕営業 ・全国各地への出張対応 ■組織環境 営業4名・事務2名で構成された少数精鋭の組織です。直属の上司は営業部長で、近い距離で相談やフィードバックを受けることができます。事務スタッフが営業事務を支えてくれるため、お客様対応や提案活動に注力しやすい体制です。導入研修やOJTを通じて、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートします。 ■キャリア まずは製品知識と農業現場への理解を深めながら、担当エリアのお客様を任される営業として成長していただきます。経験を積むことで、お客様の課題解決をリードする提案型営業へとステップアップし、将来的には営業部門のリーダーや企画開発部門へのキャリアが期待されています。 ■就業環境 年間休日125日の週休2日制に加え、有給休暇を取得して取得するバースデー休暇制度など、休暇制度が整っています。働き方改革を推進しており、出張ベースの働き方でありながら、プライベートとの両立を図りやすい就業環境です。 ■企業の魅力 50年以上の歴史と、特許製品を多数持つ独自技術が強みの安定企業です。省力化・効率化を実現する機械を自社開発しており、農業・産業現場の人手不足や作業負荷軽減にダイレクトに貢献できます。自ら提案した機械が現場で活躍する姿を実際に見ることができ、「食」や「ものづくり」に関わりながら社会に貢献できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 25時間分の時間外手当を固定残業代（営業手当）として支給し、勤務実態に応じ超える分は別途追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回、前年度実績3.00ヶ月分。月給には基本給と手当が含まれます。 ※年収には固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟/燕市】自社製品の開発設計 ◆農業機械メーカー/ニッチ分野に強み／特許多数／年休125日◆
      ＜新潟県燕市/農業機械メーカーの製品開発・設計/ニッチながらもトップメーカー（果樹の人工交配、エダマメの収穫調整、干し柿生産などの分野）＞ ■業務について：【変更の範囲：なし】 農家の仕事の省力化を可能にするための「農業機械開発」を担っていただきます。開発部に所属となり、既存機器の改良や新規製品の開発が主な業務です。製品開発のプロジェクトを組み、商品化するまでの一連の作業を担当いただきます。 ■一連の流れ： ・お客様へのヒアリング ・現場においてプロジェクトの主導 ・CADを使用しての図面作成、工場の流れの把握、生産ラインの管理、フィールドテスト ※入社当初は、組立の現場で、製品についての知識を深めていただきます。 ■製品カテゴリー ・えだまめ収穫調整機器 当社が開発した｢えだまめハーベスター｣は畑からそのまま莢だけをもぎ取るので、作業所まで運んで脱莢する必要がありません。苛酷だった従来の作業の数々を不用のものにしてしまいました。この画期的な省力機の出現は、えだまめ栽培の収益性を一挙に高めました。ミツワのえだまめ収穫調整機器は脱莢から選別、洗浄、袋詰め機と多彩なラインナップが揃っております。 ・果樹人工交配機器 採葯機、開葯器、交配機など、果樹農家の皆様の作業効率の向上や確実な授粉など安心して季節の作業を托せる機器。改良を重ねて海外からも注目される人工交配機器シリーズとしてご愛用いただいております。 ・その他：干柿生産加工機器・ネギ加工機・関連機器など ■組織体制： 開発1部・2部がありますが、同じ部屋で働いております。取り扱い製品が厳密には異なりますが、全員で協力して業務を行っております。設計担当者が2名（50代と20代）在籍しています。 ■魅力点・強み： ◎あなたのアイディアが形になるやりがいのあるポジションです。創造的なアイディアで農作業に関わる省力化機械の開発を行っていただきます。 ◎参加したいと思う講習会や勉強会（仕事に直結するスキルアップに関するもの）は、申請により時間や費用を会社がサポートします。 ◎どこにも真似出来ない開発製造を行う当社は、｢特許｣も数多く取得しています。 ◎ニッチ領域に強みがあり、全国にお客様がおります。同社にしかない技術を基に今後も事業拡大をしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市熊森1345 勤務地最寄駅：JR越後線／分水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。 ・経験者は優遇いたします。 賞与年2回（8・12月/前年度実績3.0ヶ月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進々堂

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区深草西川原町21-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸】キッチンチーフ候補（フレンチ）京都で愛されるベーカリーレストラン／メニュー開発にも参画
      ＜京都で100年以上愛されるベーカリー／将来的にメニュー開発にも挑戦できる！／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開！＞ 京都で100年以上にわたり、多くのお客様の日常を支えてきたベーカリーが運営するレストランにてフレンチのキッチンチーフ候補を募集します。 単なる調理スタッフではなく、将来的にはメニュー開発まで担当。あなたのアイデアや経験を活かしながら、店舗づくりに深く関わることができます。 ■業務内容： まずは店舗のキッチンメンバーとして、仕込みや調理業務からスタートしていただきます。 ＜具体的に＞ 仕込み・調理業務全般 食材の品質管理・在庫管理 衛生管理・衛生教育 スタッフ育成・マネジメント 「こんな料理を提供したい」 「お客様にこんな体験を届けたい」 そんな想いを形にできる環境です。 ■同ポジションの魅力 ◆メニュー開発に挑戦できる 季節メニューや新商品の企画など、自分のアイデアを発信できる機会が豊富。現場の声を大切にする風土があり、年次や役職に関係なく提案できます。 ◆100年以上愛され続けるブランド力 京都で長年愛される基盤を持ちながらも、ホテルや式場などへ提供する冷凍パンの分野で、売り上げを拡大している成長中の企業です。 ◆人間関係の良さが自慢 年齢や役職の壁がなく、誰とでも気軽に相談できる社風。 アイデアや意見を発信しやすく、チームでより良いお店づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ルボンヴィーヴル　進々堂 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺上ル二帖半敷町668 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験やスキルを考慮して決定 ■深夜業手当：法令基準の深夜業手当付与 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■チーフとして採用の場合は役職手当2万円～がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】キッチンチーフ候補◆京都で有名なベーカリーレストラン◆正社員・賞与あり・転勤なし◆
      ＜京都で100年以上愛されるベーカリー／将来的にメニュー開発にも挑戦できる！／役職・年齢問わず話しやすい、風通しの良い社風／従業員みんなが誇りを持つこだわりの商品を展開！＞ 京都市内で展開しているカフェ・レストラン店舗にて、調理スタッフとして仕込み～調理業務を担当いただきます。 ゆくゆくはスタッフのマネジメント、数値管理、メニュー開発もお任せします。 ■業務内容詳細： ◇調理業務 ◇食材の品質管理、在庫管理 ◇店舗の衛生管理、衛生教育 ■身につくスキル： ・フレンチ／洋食のスキル ・パン／ワイン／チーズ／洋菓子の知識 ・店舗運営 ・メニュー開発 ・仕入れ・食材の目利き ■魅力： ・裁量権が有り、企画立案の機会多数 ・個性重視のポストや配属も！◎ ・100年以上の老舗だからこその充実の福利厚生◎ ■会社の魅力： （１）商品・サービスの知名度が高い！ どの商品も自信がありますが、どんなお料理にも合わせられるフランスパンと食パンが特にオススメ！毎日食べても飽きない、日々の糧としてのパンをお客様にご紹介しています。 （２）風通しのいい関係 年齢、役職、部署関係なく、相談やフラットなコミュニケーションができる社風です！ （３）幅広い仕事にチャレンジできる！ 入社後は店舗スタッフとしてお店の仕事を学び、調理業務とキッチンの管理からチャレンジしていただきます。 ご希望や適性によって、部署異動しながらのキャリアアップも可能です。 ■キャリアプラン： はじめはベーカリーレストランの調理部門からスタートとなりますが、様々なキャリアステップがございます。チーフとしてキッチンチームをマネジメントしながら自身もスキルアップする、店長として店舗運営を担う、本部マネージャーへの昇進や他部署への異動など、希望・適性に合わせてキャリアを築けます。 ＜料理長のポジションになると以下の業務にもチャレンジできます＞ ◇グランド・季節メニューの考案／販促施策のプランニング、実施／業態のブランディング／スタッフのシフト管理、採用・教育／店舗の売上・原価管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ルボンヴィーヴル　進々堂 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺上ル二帖半敷町668 勤務地最寄駅：京都市交通局 烏丸線／四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 進々堂　三条河原町店 住所：京都府京都市中京区三条通河原町東入ル中島町74番地 ザ ロイヤルパークホテル 京都三条 1F 勤務地最寄駅：京阪線／三条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 進々堂　北山店 住所： 京都府京都市北区上賀茂岩ヶ垣内町93 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線線／北山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給は経験やスキルを考慮して決定 ■深夜業手当：法令基準の深夜業手当付与 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月） ■チーフとして採用の場合は役職手当2万円～がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュテルン名古屋南

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64
    • 設立 1989年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】メルセデスベンツ正規販売店のサービスフロント／業界経験者からのキャリアチェンジ歓迎
      • NEW
      ～メルセデス・ベンツの正規販売店～／有給消化率7割越え／賞与年2回支給／興和グループの安定した経営基盤◎ ■採用背景： 2023年輸入車販売台数トップクラスのメルセデス・ベンツの販売を行う当社では、業績好調につき組織体制の強化に取り組んでおり、チーム体制強化のためサービスフロント業務を募集しています。 現メンバーも整備士から転職した方で構成されておりますので、安心してご応募ください。 ■業務概要： メルセデス・ベンツ正規販売店でサービスフロントとして勤務いただきます。 主に点検や修理にご来店されたお客様のニーズ把握し、見積りの提案をしていただきます。 整備士や営業との連携により、お客様のカーライフをサポートしていただくお仕事です。 【具体的には】 ・顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング ・顧客への整備説明 ・顧客への定期点検・車検の誘致 ・請求書発行、入金処理 ・見積書作成 ・顧客データの登録 ・フェアなどの準備 ・パーツスタッフと連携しての必要パーツの確認 ・コントローラーと連携しての工程・納期管理 ■仕事の魅力／当社の環境： ・興和株式会社100%出資　興和グループの安定した経営基盤あり　 ・腰を据えて長く働ける環境 ・月曜日と第三火曜日　日曜はシフト制で月1～3日ほどお休み可能・昨年度賞与3.3ヶ月分 ・昨年度有休消化率 71.6％ ・現在、サービスフロント職には7名が在籍しており、入社後はOJTを通じて社内業務全般を学んでいただきますので、入社時点のメルセデスに関する知識は不問です。 ・インセンティブ有(上限なし) ■組織構成 店舗（1）瑞穂区　名古屋南店 サービスフロント4人　メカニック11人　部品担当3人 店舗（2）守山区　名古屋北店 サービスフロント3人　メカニック8人　部品担当2人 ■当社について： 当社は愛知県名古屋市にて30年以上の歴史を持つメルセデス・ベンツ正規販売店です。 『キューピーコーワ』『バンテリン』などでおなじみの興和グループの一員でもあり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ名古屋南 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ名古屋北 住所：愛知県名古屋市守山区苗代1-14-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、実績に応じた奨励金が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：33,000円～67,000円 ＜月給＞ 253,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収　2年目以降の非管理職社員の例です 基本給　　ご経験・ご年齢を考慮の上決定します 賞与　　　年2回（6月、12月支給）　年間平均賞与3.3か月分 通勤手当　想定年収とは別途で全額支給 ★モデル年収 入社3年目25歳社員　年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】自動車整備士／輸入車・高級車の整備◆研修充実◆ワークライフバランス良好
      【世界最先端の車両に携わり技術を磨く／有休消化率80％超／福利厚生充実／働きやすさと成長を両立】 ■業務概要 当社は正規販売店として、自動車整備士の方に世界最先端の輸入車を中心とした整備業務をお任せします。ご経験やメーカー認定資格の取得状況に応じて、点検・車検・一般修理から重整備まで幅広い業務を担当していただきます。基本的に作業は一人で行いますが、困った時には先輩社員がサポートする、風通しの良い職場です。 ■業務詳細 ・車両の定期点検、車検、一般修理 ・故障診断や見積もり作成 ・エンジンやトランスミッションのオーバーホールなどの重整備 ・専用診断機器や最新設備を活用した高度な作業 ・お客様への作業内容の説明や整備アドバイス ・メーカー研修への参加、資格取得に向けた学びと実践 ■扱うサービス 当社が取り扱う輸入車の整備・点検・アフターサポート全般を担っていただきます。 ■組織構成 20代～50代の幅広い年齢層の整備士が活躍しており、経験豊富な先輩や中途入社のメンバーも多い環境です。 ■業務の魅力 世界最先端の技術や車両に直接触れられ、整備士として大きな成長が可能です。メーカー資格の取得やスキルアップにより収入アップも目指せます。 ■教育体制 社内研修・メーカー研修が充実しており、初めての方でも安心して業務に取り組めます。経験や成長に応じてステップアップできる制度も整っています。 ■就業環境 週休2日制、年間休日113日、残業月30時間以内。有休消化率約80％でプライベートも充実。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経験や実績に応じてリーダーや管理職を目指すことが可能です。資格取得支援やキャリアアップを後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ名古屋南 住所：愛知県名古屋市瑞穂区新開町24-64 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ名古屋北 住所：愛知県名古屋市守山区苗代1-14-20 勤務地最寄駅：名古屋鉄道瀬戸線／小幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は22万円～36万円。これまでのご経験に応じて決定します。２級整備士は別途資格手当1万円を支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年度実績：平均3.7ヶ月分/年）。昇給年1回。年収はご経験・スキル等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジョン・クレーン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    滋賀県栗東市上砥山2222
    • 設立 1968年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／港区】フィルトレーション製品の技術営業（プラント・化学・製造業向け）年休127日（土日祝休）
      • NEW
      ＜ロンドン証券所上場のスミスグループ/本社シカゴ/5年連続営業利益増/プラント向け、自動車向け/世界シェア30％（メカニカルシール）・国内シェア90％（ガスシール）のリーディングカンパニー＞ ■当社の強み： ◎ジョン・クレーン社は各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において世界シェア30%であり、国によっては当社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。特にガスシールにおいては国内でも圧倒的シェアを誇り、日本国内においてシェア90%。営業利益率はメーカー業界平均の倍以上の実績を誇ります。 ■職務内容： 当社にて、フィルトレーション製品のアプリケーションエンジニア（技術営業担当）として活躍頂きます。 営業チームおよび、顧客に対する技術的支援やビジネス支援を担当します。 具体的には、フィルトレーション製品およびシステムの選定、設計、見積作成、提案活動を行います。 また、品質および納期（OTD）のKPI達成の実現も目指します。 ＜業務詳細＞ ・フィルトレーション製品・システムの技術提案、設計支援、製品選定および見積作成 ・顧客仕様書・RFQのレビューおよび技術資料作成 ・営業、製造、エンジニアリング部門との連携による案件の推進 ・品質および納期KPIの管理と改善活動の推進 ・顧客・営業チームへの技術サポートおよび技術説明 ・顧客および社内関係者との進捗管理・調整業務 ・フィルトレーション技術の最新動向調査および製品・業務改善への活用 ■組織構成： 日本に在籍するチームメンバーは東京に1名。 その他、インドに上司と他メンバーが在籍。 他製品を担当する者まで含めると、日本でエンジニア業務に携わるのは23名が在籍。 ■同社の魅力： ～スミスグループ／本社シカゴ／5年連続営業利益増／世界シェア30％、国内シェア90％のリーディングカンパニー～ （1）各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30％を誇ります。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。 （2）年2回の賞与に加え、年収の10～20％まで可能性がある決算賞与があるなど実績を出した分自身に返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区浜松町1-27-16 浜松町DSビル4F 勤務地最寄駅：各線線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業・賞与込みの想定。経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原市】倉庫管理・製品修理業務～年休127日／世界シェアトップ・ロンドン証券上場の外資系企
      ～年間休日127日／世界シェアトップ／ロンドン証券上場の外資系企業～ ＼機械メンテナンス経験、修理、工務経験を活かせます！／ ■職務内容： John Crane製品のメカニカルシールおよびカップリングの修理・検査・出荷業務、ならびに倉庫管理業務を担当していただきます。安全・品質基準を遵守しながら、顧客満足度と業務効率の向上に貢献していただきます。 ＜業務詳細＞ ・メカニカルシールの受け入れ、検査、修理、出荷および関連業務 ・カップリングの受け入れ、検査、修理、出荷および関連業務 ・顧客先での製品据付・サービス対応 ・倉庫管理（入出庫、在庫管理、棚卸） ・SAPを使用した事務作業処理 ・外注修理・外注作業の管理 ・安全・品質・環境（ISO）活動および継続的改善活動への参画 ・その他付随業務 ＜業務イメージ＞ 現場作業60～70%（もしくはそれ以上）、デスクワーク30～40％を想定しています。 ■同社の魅力： ～スミスグループ／本社シカゴ／5年連続営業利益増／世界シェア30％、国内シェア90％のリーディングカンパニー～ （1）各種シール（プラントなどの漏れを防止する部品）の業界において、世界シェア30％を誇ります。国によっては同社のメカニカルシールを必ず使用指定されている国もあり、信頼性高い製品です。 （2）年2回の賞与に加え、年収の10～20％まで可能性がある決算賞与があるなど実績を出した分自身に返ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県市原市今津朝山256-2 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業・賞与込みの想定。経験等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県栗東市出庭491
    • 設立 1998年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【栗東】電気設計(産業用の自動計量機器)／オーダーメイド製品／転勤無／国内TOPシェアのイシダ子会社
      ～★国内シェア圧倒的トップ・世界第2位のシェア★日本初の民間ハカリメーカーである「株式会社イシダ」の100％子会社／転勤無～ ■職務内容： 国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇るハカリメーカーのイシダ製品の電気設計（PLC）を担当します。 既存の製品からオーダーメイド製品まで、様々な装置・システムを取り扱うことができます。 株式会社イシダの業績右肩上がりで成長中です。そのため当社も業績好調につき、増員募集をしています。 ■職務内容詳細： 当社のFA機器(食品/製薬業界向け自動計量機など)の電気設計（ハード・ソフト両方）をお任せします。 既存製品の設計もありますが、世界で1つしかないオーダーメイド品も担当いただきます。 機械そのものの設計に加え、顧客の生産ラインや要望に合わせた応用設計/量産設計もお願いします。 ・顧客先での装置の据付業務は別ポジション(生産部)が担当しているため、長期出張は基本ございません。 ※ただし、納品した製品に何らかの不具合が発生し、電話やリモート環境で対応する中で原因の特定がしきれない場合、稀に顧客先へ出張する可能性もございます。 ＜親会社の株式会社イシダとの業務の棲み分けは？＞ ・案件自体は株式会社イシダが受注し、当社がイチから打ち合わせ、設計開発～製造・組立まで一気通貫にて担っています。 ・当社が多品種少量生産でより細やかな顧客のニーズに応えられる体制を整えています。 ■組織構成： 技術部：35名　うち電気設計7名(課長代理40代1名、50代1名、30代3名、20代1名、派遣1名) ■職務の魅力： 大型案件については、プロジェクトをイシダグループと協働で進めるケースもありますが、野菜の計量装置や食品の計量包装装置、錠剤計数包装装置や一品物の受注生産型の製品に関しては、開発から製造まで全てを同社が一貫して行う為、モノづくりとしての醍醐味を味わうことができます。また当社では、一人ひとりの担当領域も広く深い体制をとっています。電気設計者も、顧客とのコミュニケーションをとり、ニーズを正確に把握、そのうえで開発を進めることが求められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭491 勤務地最寄駅：はるか線、東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～355,500円 ＜月給＞ 232,000円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間分＋賞与4か月分(前年実績) 含む ※決算賞与は含んでおりません。 ※詳細は経験、スキルに合わせて相談の上決定します。 ■賞与実績:年2回(前年度実績:4ヶ月分) 業績により別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栗東】機械組立（産業用自動計量機）★転勤無／オーダーメイド品多数／国内TOPシェアのイシダの子会社
      ～★国内シェア圧倒的トップ・世界第2位のシェア★日本初の民間ハカリメーカーである「株式会社イシダ」の100％子会社／転勤無～ ■職務内容： 国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇るハカリメーカーのイシダ製品の機械組立を担当します。 オーダーメイド製品も多く、いちから組立～納品まで、担当機械を一気通貫でご担当いただきます。 株式会社イシダは業績右肩上がりで成長中です。そのイシダから設計/組立業務を担う当社も業績好調につき、増員募集をしています。 ■職務詳細： 当社のFA機器(食品/製薬業界向け自動計量機など)の組立をお任せします。 既存製品の組立もありますが、世界で1つしかないオーダーメイド品も担当いただきます。 担当する機械にも寄りますが、場合によってはメンテナンスや納品・据付で出張が発生することがあります。 ・一つの機械あたり2か月～半年かけて1～2名で組み立てます。 ・出張の頻度やエリアは、ご対応いただく機械によって様々です。 ■組織構成： 生産部：約30名 ・30～40代が最も多い層であり、次いで20代が多く所属しています。 ・女性も勤務されています。多くの方が中途入社者です。 ・担当機種で大まかに役割分担をしています。 ■働き方： ・土日祝は基本的に休みです。まれにお客様のご都合で休日出勤が発生することもありますが、その場合必ず平日にお休みを取っていただけます。 ・夜勤なし(昼勤のみ)／月残業20時間程度 ■当社の特徴： 同社はイシダグループの一員として、1998年の設立以来お客様の満足を第一に、食品、医療品等の生産工場で使用される自動化装置の開発、生産を中心に事業活動を行ってきました。少子高齢化、多様化する社会の変化とともに、「安全」「安心」への対応が求められる昨今、人々の生活に密着した数々の商品が市場に送り出されるまでの、「はかる」「かぞえる」を軸にその生産の自動化に携わる社会的役割の重要性は、より一層増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市出庭491 勤務地最寄駅：はるか線、東海道・山陽本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～355,500円 ＜月給＞ 232,000円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間分＋賞与4か月分(前年実績) 含む ※決算賞与は含んでおりません。 ※詳細は経験、スキルに合わせて相談の上決定します。 ■賞与実績:年2回(前年度実績:4ヶ月分) 業績により別途決算賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖南運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    滋賀県栗東市上鈎48
    • 設立 1972年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／豊田市＜未経験歓迎＞】出荷前検査部門の管理業務／正社員、月給24万～、日勤のみ・家賃補助有り
      • NEW
      ～創業50年以上、100年企業に向けて更なる発展を目指す企業！頑張り次第で将来の幹部も目指せます／正社員雇用、年休117日（土日休み）～ ■業務内容： 出荷前検査を行う30～40人の派遣社員の管理業務や、業務進捗トラブル時にリーチリフト部門との連携などをお任せします。 ◇1日の主な業務： ・人員配置（当日・翌日） ・作業の進捗状況の管理 ・出荷状況の確認 ・急なの出庫対応の管理、指示だし、状況確認 ・トラブル時の対応（リーチリフト部門への確認作業など） ■ポジションの特徴： 当社で扱う製品は、自動車を電気制御するためのワイヤーハーネスなどです。海外から製品を輸入し、弊社で規定通りか検査を受けた後に、必要量を日ごとにお客様先へ納品します。 リーチリフト部門から引き渡された製品を、検査部門の担当メンバー（30～40人）が検査業務を行います。メンバーは、派遣社員の方々で構成されており、チームリーダーが2名ほどいますが、当ポジションは検査部門全体を管理いただける方の募集です。 全体の管理業務がメインではありますが、人手が足りない場合は検査実務なども行います。 また、外国籍（主に、ブラジル・フィリピン）の方も働いていますが、通訳もいますので、心配ありません。 ■求める人物像： ・検査業務や管理業務が未経験の方も歓迎ですが、色々な方が働いている職場のため、社員みんなとコミュニケーションを取りながら、物事を上手く進めていけるような大らかな方が特に向いている職場だと考えています。 大変なこともありますが、みんなで協力し合いながら楽しく働ける職場づくりに努めています。 ■研修体制： OJTによる研修を中心としていますが、業務の大まかな流れは1週間～2週間で覚えていただけると考えています。 ■組織構成： 20～40代が活躍（男7人、女6人） 20代、30代がリーダー、主任クラスで活躍しています。 ■同社について： ・物流にとらわれない柔軟な考えで改革期にある同社は、創業50年～100年に向けてさらなる事業拡大を目指しています。 ・異業界出身者も多く、様々な観点から改革を進めています。中途入社の方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 豊田藤岡事業所 住所：愛知県豊田市西中山町茨廻5番18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途入社年収モデル 〇入社3年目（31～33歳）：主任格330万円以上 〇入社4年目（38～41歳）：課長格440万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】フォークリフト作業（資格があれば応募可能！）＜正社員＞月給24万～、日勤のみ・家賃補助有り
      ～創業50年以上、100年企業に向けて更なる発展を目指す企業！頑張り次第で将来の幹部も目指せます／正社員雇用、年休117日（土日休み）～ ■業務内容： 海外からコンテナで入ってきた製品を、梱包された状態で、リーチリフトを操作して指定所に運搬する作業です。 ※リーチリフトの経験が無い方は丁寧にお教えします。 具体的には ・トレーラから荷物を下ろす作業 ・その荷物を指定場所に運搬する作業 ・さらに指定場所の荷物を作業場所へ運搬する作業があります。 コンテナで入ってきた製品はメンバーと協力してリフトでおろし、トラックに積まれてきたものは手作業などでおろしていきます。 ※製品は自動車を電気制御するためのワイヤーハーネスです。 ■研修体制： OJTによる研修を中心としていますが、業務の大まかな流れは1週間～2週間で覚えていただけると考えています。 ■組織構成： 20～40代が活躍（男7人、女6人） 20代、30代がリーダー、主任クラスで活躍しています。 ■同社について： ・物流にとらわれない柔軟な考えで改革期にある同社は、創業50年～100年に向けてさらなる事業拡大を目指しています。 ・異業界出身者も多く、様々な観点から改革を進めています。中途入社の方がほとんどのため、馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田藤岡事業所 住所：愛知県豊田市西中山町茨廻5番18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途入社年収モデル 〇入社3年目（31～33歳）：主任格330万円以上 〇入社4年目（38～41歳）：課長格440万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    たち建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県栗東市六地蔵1103-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【滋賀／栗東】工務事務・積算補助◆公共工事を支える安定企業／賞与3.7カ月・土日休み・転勤なし
      ＼事務経験者を歓迎／賞与実績3.7カ月／土日休み・転勤なし／創業50年の建設会社／ ＼この求人のポイント／ （1）創業50年の経営基盤と公共工事を支える仕事 （2）賞与年2回・前年度実績3.7カ月分 （3）OJTと外部講習で土木積算を基礎から習得 事務経験を生かし、工務部の申請・入札関連業務を担当します。 ※大きく以下の業務をお任せします！ ・官公庁へ提出する書類を作成 ・許可や会社認定の申請手続き ・県庁などへ書類を提出し、内容を確認 ・入札案件に必要な資料を収集、整理 ・Excelへデータを入力し、一覧表を作成 ・土木工事の積算、見積業務を補助 ＜入社後＞ まずは、先輩社員のアシスタントとして、書類作成や資料整理など、経験を生かしやすい業務から始めます。建設業特有の申請方法や専門用語は、部長や有資格者がOJTで説明。業務に必要な外部講習の受講費用も会社が補助するため、建設業界や積算が初めてでも、前提知識から順に学べる環境があります！ ＜キャリア＞ 社内業務に慣れた後は、適性や習熟度に応じて土木積算の補助へ進みます。工事図面や設計書を確認し、必要な材料・数量・費用を算出する知識を段階的に習得。一般事務の経験に、工事受注を支える専門性を加えられます。 ■業務の特徴 データ入力だけではなく、官公庁との確認や外出を伴う書類提出もあります。年末年始や入札時期は申請業務が増えるため、期限から逆算した準備と正確な確認が重要です。社外対応や複数書類の管理経験も生かせます。 ■組織構成： 工務部は部長1名、女性2名、男性2名の計5名。20代の未経験入社者も定着しており、担当を抱え込まず、声を掛け合って業務を進めています。 ＜当社について＞ 創業50年にわたり、土木工事を中心に地域の社会基盤を支えてきた建設会社です。公共工事の受注に必要な入札資料や官公庁への申請を扱い、長年の実績をもとに安定した事業運営を続けています。歴史ある企業でありながら、経営層と社員の距離が近いことも特徴。土日休みや給与形態の見直しも、社員の声を受けて改善を進めるような風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県栗東市六地蔵1103-2 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～253,000円 その他固定手当/月：30,505円～45,435円 固定残業手当/月：63,495円～101,565円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円～20,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・栗東】ルート営業職◆年収400万～／土日休/残業20H/賞与4か月分/転勤無し
      ～働き方＆年収に自信あり！年収400万～／賞与4か月の安定企業～ ＼★魅力ポイント★／ ◎安定した給与で人生を豊かに！20代でマイホームを購入される方もおられる安定性！ ◎ワークライフバランス整う！転勤なし・直行直帰OK、土日休み！ ◎定着率良し！社長でも話しやすい雰囲気で休みや給与形態の改善は社員の声を拾い上げた結果です♪ ■仕事内容： 材料販売と請負工事の営業をお任せします。 入社後は「砕石製品の販売営業」をメインで行っていただきます！ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。 ■具体的には… 「砕石製品」とは…？ 建設用の砂利や砕石、コンクリート用砕石など。建設工事は時代に左右されず無くならないものなので、安定性◎ ＊顧客：建設業者・解体業者・不動産業者・民間企業　など ＊1日、１日４社～１０社ぐらいの顧客を回ります。 ＊エリア：滋賀県内 ＊新規開拓は無く、ルートで回ります ＊ノルマはありません。営業部として目標値を定めています。 ＊外勤と内勤(見積作成など)＝７割：３割 ◆営業スタイルと難易度は？ 基本的には売り上げの立っている顧客訪問となりますので、営業を進めていく中での見積依頼→受注となります。ただ年間通じてずっと売り上げが立っている顧客ばかりではないので日常業務はリストの中から定期訪問を繰り返す深耕営業となります。 ■働きやすい環境： ・営業先は本社から1時間以内のため、出張もなし！ ・残業20時間！さらに削減に向けて動いております◎ ・GW、夏期休暇4日以上、年末年始8日以上とリフレッシュできる環境です！ ■組織構成 営業部：5名 コミュニケーションも活発で明るく親しみやすい人間関係です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 栗東事業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 勤務地最寄駅：JR草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★企画本部 住所：滋賀県栗東市六地蔵30番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,000円～221,000円 その他固定手当/月：30,505円～40,125円 固定残業手当/月：63,495円～88,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（1月あたり5,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数：計3.2ヶ月分※前年度実績） ■その他手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光精工株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県桑名市大字蛎塚新田806
    • 設立 1947年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全4件
    • 30代～40代活躍中【桑名市】生産技術(プレス加工)※ /転勤無し/年間休日121日（土日休み）
      • NEW
      ～主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均１５日以上～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおいてプレス加工設備の生産技術をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、新規設備導入・点検・予防保全を中心に対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・社内事務業務 →新製品・社内連携・報告等のPC業務 ・設備の点検 →稼働状況や品質・工場全体を見て回る ・新製品・部部品の製造時に設備・レイアウトの立ち上げ業務 →基本的には社内で連携のもと進めていきます。 ※ご経験がなくとも責任者より教わりながら学んでいただきたいです。 【お願いしたいミッション】 現状各河港ごとに生産技術がおりますが、プレス加工機の生産技術は2名(20代)で運用しており、プレス加工の技術・保全知識等を教育いただきたいす。 ■キャリアアップ： 生産技術として進むかマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして生産技術部の課長についていただき、業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 （3）売上拡充 EV化後も使用される製品を中心に売上げを伸ばすとともに、EV車に使用される商品や航空宇宙分野の製品の研究開発を続け、収益チャンスを拡充していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字蛎塚新田806 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 30代～40代活躍中【いなべ市】品質管理※ /転勤無し/年間休日121日（土日休み）/残業20時間
      • NEW
      ～品質チェック・改善提案/主要取引先はトヨタをはじめとした大手自動車メーカーと取引/転勤無し/年間休日121日（土日休み）/車通勤可能/有給取得平均15日以上～ ■採用背景： トヨタをはじめとした国内すべての自動車関係の会社に部品を製造し、供給している会社です。 今後も数多くのお客様の要望に応える為、中途採用を積極的に行っております。 ■職務内容： 加工メーカーにおいてプレス加工設備の品質管理をお任せします。 加工機の安定稼働を支えるため、品質チェック・改善提案等行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・現場で出来上がった加工品を測定・チェック →基本的には測定室にて加工品の品質を見ます。 ※部品によっては直接測定する場合もございます。 ・不良低減に対する活動 →現場のリーダーと協力しながら品質を上げるために設備の見直しや動きを確認し、設備保全の方と設備の修理などもデータ見なが対策をしていきます。 ・お客様対応 →品質保証から内容が来て現場実働部隊として確認・報告をする。 ※直接お客様との折衝はございません。 ・設備を見回り、点検 →品質チェック表などの確認 ■組織構成： 3工場合わせ全員で15名ほどいます。 稲辺工場は5名ほどおり、連携しながら進めていきますので安心して働ける環境です。 ■キャリアアップ： 品質保証として進むか品質管理のマネジメントに進むか選べる環境となります。上司と相談の上決めていきます。 ■研修制度： 基本的にはOJTとして品質管理の課長についていただき、業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上にも努めていただきます。 ■当社の強み： 光精工は自動車用部品を中心に効率良く、高品質で製造するために常に独自の技術力を磨いてきました。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するために、国内外の製品を評価分析し役立てています。 ■当社の特徴： （1）教育制度の充実 「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。 （2）安全第一、品質第一 安全品質道場にて全社員向けの研修があり、その水準をレベルアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 員弁工場・HKR光 住所：三重県いなべ市員弁町市之原2331-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田商会

    石油・資源
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
    • 設立 1906年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市熱田区※未経験・二卒歓迎】インフラ工事の施工管理（ガス内管）※調整・打合せメイン
      ~年休120日／転居を伴う転勤なし！／未経験から手に職をつけられる！／平均勤続年数17.4年！働きやすい職場！／施工実績多数！将来性も◎~ ■職務内容 お客様のお住まいや商業施設ごとに最適なプランを提案し、それに伴うガス内管工事の設計から施工管理まで行っていただきます。 【具体的な業務】 ・現場の工程管理 ・各工事担当者との打ち合わせ ・予算管理、品質管理、安全管理 ・施工図面／竣工図面の作成 ・書類の作成、報告 ・検査対応／メンテナンス対応 【ポイント！】 ・常時現場にいるわけではなく、調整、打ち合わせが中心となります。（1日３，４現場を管理） ・工程が変更や調整になった際に業者と連絡をとって微調整するなど円滑に工事が進むように繋ぐパイプ役です。 ・サポート事務による書類作成の補助、社用車の1人1台貸与などより働きやすい環境を目指しております。 ・出張工事無/直行直帰OK ■フォロー体制 2日間の入社教育の後、東邦ガス指定の資格取得に向けた基礎講習を受けつつ、OJTにて業務を習得できます。先輩社員と2人1組となり1年ほどかけて一人前を目指していきます。 ■魅力ポイント （1）定着率 平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。 （2）技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど ■この仕事で大切なこと 施工管理は、自ら作業を行う仕事ではなく、多くの協力会社や職人さんと連携しながら工事全体を管理する仕事です。時にはベテランの職人さんへお願いや調整を行う場面もあるため、相手を尊重しながら円滑にコミュニケーションを取れる方が活躍しています。 また、現場確認などで屋外へ出る機会もあるため、体力に自信がある方やスポーツ経験のある方も歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～284,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 262,500円～304,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業20H/月の場合）です。最終的にはご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※4ヶ月分／年 ■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当） ■モデル年収： ・入社3年目：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒◎【岐阜県大垣市】インフラ工事の施工管理（ガス導管）※出張工事無/東海地区トップ級
      ＼年収も、スキルも、将来の安心も手に入る／ 愛知で腰を据えて、生活インフラを支える仕事。未経験から“社会に必要とされ続ける技術”を身につけませんか？ ・年間休日120日／直行直帰OK ・転居を伴う転勤なし（東邦ガスエリアのみ） ・未経験歓迎・資格取得支援あり ・平均勤続年数19.2年の働きやすさ ・将来性抜群のインフラ事業 × 安定した収入アップ ■この仕事の価値・社会的意義 毎日の「当たり前」を支える仕事です。ガスは、調理・給湯・暖房など、生活に欠かせないインフラ。私たちはその道路の下にあるガス管を整備し、地域の暮らしと安全を根本から支えています。 ・なくなったら生活が止まる ・景気に左右されにくい ・何十年先も必要とされる ――そんな「生活の基盤」を守る誇りある仕事です。 ■職務内容 道路下にあるガス管の新設・入替工事において、工事が安全かつスムーズに進むよう全体を管理する役割を担います。 【具体的には】 ・現地調査（道路下の埋設物・周囲の建物確認） ・工事計画の作成 ・工事士・協力会社の手配 ・使用する重機・材料の選定、手配 ・書類作成（申請・請求書など） ・工期・スケジュール調整 【働き方の特徴】 ・日中：現場中心 ・夕方以降：社内にて資料作成・翌日の準備 ・直行直帰OK／出張工事なし ・社用車1人1台貸与、事務サポートあり ■未経験でも安心の育成体制 「手に職をつけたい」人を、会社全体で育てます。 ・入社後2日間の基礎研修 ・東邦ガス指定資格取得に向けた講習 ・先輩社員と2人1組のOJTで約1年かけて独り立ち ・現在の担当者もほぼ未経験スタート ■働きやすさ ・年末年始（12/25～1/5）に長期休暇を取る人も多数 ・平均勤続年数 19.2年 ・愛知中心・都市部のみの現場 ・転居を伴う転勤・出張なしで、人生設計が立てやすい ■技術力の強み 東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣事業所 住所：岐阜県大垣市小野4-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,200円～266,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,200円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収（残業25時間/月の場合）です。最終的には選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年実績4ヶ月分／年 ■手当：現場手当（休日の緊急対応のため、自宅で待機いただく際の手当） ■モデル年収：入社3年目／450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマモリ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県桑名市陽だまりの丘6-103
    • 設立 1951年
    • 従業員数 809名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／桑名】社内SE＜上流工程中心・DX推進＞◆住宅手当充実／創業130年老舗食品メーカー
      【福利厚生充実！創業130年の老舗食品メーカー／リモート・時短相談可／住宅手当充実／年休120日／業界トップクラスシェア】 ■業務概要 当社のICT戦略部にて、DX化の推進やシステム管理・運用を中心とした社内SE業務をお任せいたします。風通しの良い社風で、WLBを保ちながら経験を発揮できる環境です！ ＜具体的な業務＞※ご経験に応じ下記お任せします ・既存のグループウェアからSaasなどへの移行業務 ・ペーパーレス化などの各部署からの業務効率化やDX化に関する要望を吸い上げ、ベンダー業者へ発注 ・ネットワーク環境の維持・改廃 ・キッティングなどのヘルプデスク業務(主担当の補佐になります) ※移行作業などの立ち合いにより休日出勤もありますが、昨年は6回/年程度 ■業務の特徴 ・ベンダーコントロールが中心の業務になりますが、簡単なシステム開発は自社内で行うこともあるため、開発経験も必要となります。基本的には企画戦略・要件定義業務がメインとなります。 ・月1～2日程の土曜出勤日はありますが、有休取得推奨日になります。※突発的な出勤はほとんど発生無、稀に発生した場合は協力し合いながら一部社員が担当 ■組織構成 部長のもと、システム・SaaS等担当3名、インフラ担当3名が在籍。 60代1名、50代2名、40代3名、20代1名※全員男性 ■福利厚生 ・借上げ社宅制度：条件・既定有※詳細は福利厚生欄参照 例：三重県で既婚者の場合、家賃７万円(上限)の物件に25％負担で入居可 ・スーパーフレックス(入社後1年適用無※その代わり時差出勤や時間有給の利用可能)、状況に合わせて時短勤務や在宅も取得可能。子育て中社員も多く、理解がある環境です。 ・社員食堂は1食300円で利用可。バイキング形式の食べ放題で食品メーカーだけあり美味しく健康的です！ ■言語 フロントエンド：HTML／バックエンド：SQL ■組織風土 勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行できる組織風土です。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市陽だまりの丘6-103 勤務地最寄駅：三交バス線／陽だまりの丘郵政研修所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,140円～309,650円 ＜月給＞ 243,140円～309,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（平均2%） ■賞与：年2回（給与4ヶ月分程度）前年実績 ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社能登谷商店

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    三重県桑名市相川町38-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／三重・桑名市】ルート営業※創業75年以上の機械工具商／機械・工具など商材多数／転勤なし
      • NEW
      ≪三重県北部/創業75年超/地域密着の商社≫ ≪機械・工具・消耗品まで多品種の取扱い≫ ≪転勤なし/地域密着/深耕営業≫ ■職務概要： 機械工具商として、桑名市を中心とした三重県北勢部、岐阜県大垣市以南及び愛知県名古屋市以西部における製造業の発展に貢献している当社にて営業をお任せします。 ■具体的には： ・顧客管理 ・提案営業 ・お客様の要望、注文伺い ・商品配達等 ■業務の特徴 ・担当するエリアにより管理する顧客は変わります。頻度高く、連絡を取り続けている顧客は、20～60社ほどになります。 ・頻度高く商材をお届けする顧客や、月1回など定期的に訪問して情報収集、受注をいただく顧客などそれぞれの対応がございますので、まずは顧客管理が重要になります。 ・取扱う品目は非常に多く、工作機械、切削工具、溶接機器、環境機器、化学製品からOA機器など、1,000社を越える多種多様なメーカーを取り扱っております。顧客からのご要望には何等か対応できる環境となりますので、事業を進める上での強みでもあります。 ※取扱い品目　　https://www.k-notoya.co.jp/products/ ・機械装置の設置などを受注した場合は、工場が停止する土日に搬入を見届けるため出社する機会もあります。代休取得をしております。 ■入社後のキャリアステップ 入社してしばらくは、先輩社員がフォローを致します。業務を行う中で少しずつ知識を身につけられるため、未経験でも安心して業務を行えます。 また、忙しい時には、お互いにサポートをする協力体制、風土が醸成されているので、ひとりで抱え込むことなく取り組むことができます ■組織構成： 営業部：総勢6名（25歳～70代） ■企業特徴： ・桑名の中心部：最寄りの近鉄益生駅から徒歩7分、桑名駅も徒歩圏内という、通勤に便利な立地です。 ・社内にはプレイルームがあり、休憩時間のレクリエーションや、健康器具なども取り揃えております。 ・社内はアットホームで風通しが良く、新入社員の方も馴染みやすい環境です。社員旅行などの社内行事では、和気あいあいと楽しんでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市相川町38-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／益生駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢／経験／能力により決定します。 ■賞与支給有：年2回（6月／12月）＋α業績による。 ■昇給：あり（年1回7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宮崎工務店

    建築設計事務所
    三重県桑名市堤原37
    • 設立 1947年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県桑名市】転勤なし・建築施工管理｜自分のスタイルで顧客満足度最優先の仕事を｜宮崎グループ
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ◆地域から愛されるブランドで、プライドを持って顧客満足度優先の仕事ができる 「細かいところまでこだわってあげたい」と”おせっかい”なほどにお客様のことを考えて仕事をする社員が多い会社です。それを後押しするのは、利益や数を追わず、適正な数を適正な価格で提供するという会社の方針。ご挨拶周りで「宮崎さんなら安心だね」と温かいお言葉をいただくこともあり、地域やお客様からの期待を胸にプライドを持って仕事にあたることができます。 ◆地域界隈で一目置かれたプロや、質の高い協力会社さんと共に働ける 目先の表面的なデザインだけでなく、長期的な実用性を重視して”顧客にとって”良いものを提案することを大切にしています。実現には複雑で高度な工法が必要になることがありますが、そうした案件にも対応できる”地域界隈で一目置かれたプロ”と一緒に働けます。 また、社員の人柄は真面目で優しい人が多く、気さくな温かい雰囲気で、協力会社さんとの関係性も良好。長年お付き合いのある職人さんはレベルが高く技術面はもちろん、お施主様がいつでも気持ちよく見学できる現場作りにも取り組むことができます。 ◆各自のスタイルが尊重される風土の中一気通貫で携われる 今まで培った各自のやり方/スタイルが尊重される雰囲気があるため仕事へのこだわりを惜しみなく発揮いただけます。煩わしい事務業務なども大手企業に比べて少ないため、質の良い仕事をすることに集中いただけます。また、営業職も施工管理経験者が担うため、営業活動の段階から各自の強みを踏まえた提案を行うケースもあり、得意分野でさらに高いレベルの案件に挑戦いただくことも可能です。 ■業務内容 ご経験や適性に応じて、工場・倉庫・事務所・クリニックなどの建築施工管理をお任せします。 ○現場での工程・安全・品質管理 ○協力会社さんの選定・発注・管理 ○施工図の作成(JW-CAD)、原価管理 など ■担当案件 S造・W造がメインで、1つの現場の工期は多くが3ヶ月~半年程度です。5000万円~3億円規模の案件をご担当いただく予定です。 ■業務エリア 桑名市をはじめ四日市・いなべ・東員など近隣エリアがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,233円～413,644円 固定残業手当/月：89,767円～119,689円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります ■月給は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名市】住宅設計/転勤なし◆資格手当有り/完全週休二日制
      ○一級建築施工管理技士、一級建築士、二級建築士をお持ちの方歓迎の求人です【一級資格手当/月3万円】 ■職務内容： 当ポジションでは、設計士として、お客様と直接向き合い、理想の住まいを創り上げる仕事をお任せましす。 当社では、設計士自身がお客様との窓口となり、初回の相談から完成まで一貫して関わるスタイルを大切にしています。打ち合わせでの何気ない会話から理想の住まいのヒントを掴み、あなたの設計力でお客様の思いを形にしていく、やりがいのある仕事です。 ■具体的な業務内容 （1）お客様との直接対話によるヒアリング・提案 当社では設計士自らがお客様の最初の窓口となり、信頼関係を築きながら家づくりを進めます。生活スタイルや価値観、将来の夢まで深く理解し、本当に求めている住まいの姿を一緒に描いていきます。あなた自身が考えた設計アイデアを、お客様に直接提案できる環境です。 （2）企画設計からプラン作成まで ヒアリング内容からデザイン性と機能性を両立した設計プランを作成。あなたのアイデアと設計力で、お客様の思いを具体的な形にしていきます。 （3）施工段階での連携・監修 設計から施工まで一貫して自社で完結させることで、設計意図を正確に実現します。施工管理担当と密に連携しながら、あなたの設計が現場で確実に形になるよう関わっていきます。アフターメンテナンスまで見据えた設計提案 デザインの良さだけでなく、メンテナンス性の高い家になるよう、設計段階から素材選定やデザインを提案。「長く愛され、住み続けられる家」を提供することが、設計士としての責任であり誇りです。 ■この仕事の魅力 ・お客様との関係を自ら築いていける： 最初の相談から完成後まで、お客様と直接向き合い、信頼関係を深めながら家づくりを進められます。 ・自分のアイデアを直接提案し形にできる： お客様との対話から設計まで、ある程度の裁量を持って進められる環境。自身の設計思想やアイデアを存分に発揮できます。 ・設計から施工、アフターまで一貫して関われる： 図面を描いて終わりではなく、現場での納まりを見届け、その後のメンテナンスまで責任を持てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市堤原37 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：87,500円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年3回 ■昇給 年1回 ■資格手当：１級建築施工管理技士/１級建築士（月3万円）、２級建築士（月1万円） ■評価制度：毎年１回、役職や成績に応じた要件を満たしているかで昇給・昇格を決定 ■賃金はあくまで目安であり選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニケミー

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    愛知県名古屋市熱田区伝馬1-11-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋※転勤無】理化学分析サービスの法人営業◇文系の方も活躍！研究開発や品質管理を支えるやりがい
      【自動車・航空宇宙業界向け／既存顧客中心／個人ノルマ無し／泊りの出張基本なし／専門知識不要！入社後にじっくり専門知識を学べる環境】 ■職務内容： 顧客の「お困りごと」を理化学分析の力で解決する、技術と社会をつなぐ架け橋となる提案型営業（分析コーディネーター）です。 顧客の研究開発や、品質管理を支えるポジションです！ ＜担当顧客＞ 自動車・航空宇宙業界 （既に取引ある顧客が中心です） ＜担当エリア＞ 基本は東海圏での業務となります。 ＜仕事の進め方＞ （1）ヒアリング └顧客の研究開発や品質管理におけるトラブル、環境汚染の実態把握など、お客様が直面している問題をヒアリングします。 （2）プランニング └「どうすれば原因を突き止められるか」「どの分析手法が最適か」を考案し、解決に向けた調査プランを立てます。 （3）コーディネート（社内連携） └ 組み立てたプランを社内の測定分析技術者へ展開。技術の専門家と協力しながら、お客様へ届ける「答え」を作り上げます。 （4）提案 └調査プランを元に見積もりを作成、顧客へ提案します。 ＜目標・ノルマ＞ ・ノルマはなく、個人毎の目標予算が設定されます。達成できなくてもペナルティ等はもちろんございません。 ※目標に向けてどう行動するかを相談するための目安となります。 ■入社後の流れ： 研修プログラムとOJTの組み合わせで業務を覚えていただきます。独り立ちまでは1～1年半を想定しています。 ◎1か月目：営業同行にて顧客理解 ◎2ヵ月目～半年：技術部の各部署で分析・検査の内容を学習。 ※期間は長くて半年ですがそれまでのご経験によって期間は異なります。 ◎半年以降：再度営業にて研修していただき、技術研修で覚えたことと実務の紐づけを行います。 ★文系出身の社員も活躍しております！入社後にじっくりと専門知識を身につけられる環境です。 ■やりがい： ・まだ世の中に出ていない最先端技術に触れたり、品質異常を解決した製品が発売された時などにやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 営業部門は全体で10名 └顧問2名、営業5名（40代2名、30代２名、20代1名）、事務2名、業務サポート1名。 ※顧客に対してどんな提案をしたらいいか、部内でも気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市熱田区伝馬1-8-18 北館 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名城線／熱田神宮伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～270,000円 ＜月給＞ 227,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）前年度実績：年5.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／熱田区】環境測定業務※環境分野に興味のある方歓迎／お客様を大切にする風土／年休120日
      ～業務未経験者歓迎／環境測定技術者として、お客様先の「作業環境・個人ばく露・排ガス・臭気・騒音や振動」の測定・調査／産育休実績あり～ ■仕事内容 当社が受託している作業環境測定・環境計量証明事業を中心に、各種環境調査や測定業務を行います。分からないことは先輩にいつでも質問できる環境にあるため、未経験でも安心して取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・お客様の工場などに行き、目的に応じた測定機器や採取機器を用いて、作業環境中の有害物を測定したり採取したりします。 ・測定したデータや採取したサンプルを社内に持ち帰り、分析/評価/報告書作成を行います。 ■業務の特徴： 作業環境中の有害物の存在状態を測定・分析・評価し、作業環境が良好であるか、改善措置が必要であるか確認するのが主な業務です。作業環境測定を通じて、そこで働く人たちの健康守ることに貢献します。※訪問は愛知県内が主で、遠方でも東海3県内です。 ■入社後の流れ： 入社後3か月は作業環境測定や個人ばく露測定の補助業務から始めていただき、その後、半年～１年かけて一通りの作業や知識を勉強しながら業務を覚えていただきます。1年後には作業環境測定士の資格を取得し、作業環境測定士の有資格者として活躍していただきます。 ■組織構成： 配属予定のチームは、リーダー34歳、メンバー20代～30代で計3名のチームです。部署全体でも11名で平均年齢35歳と若い組織なのでコミュニケーションもとりやすい環境です。 ■同社の特徴： ・受託分析を特徴としており、お客様の要望に対し、不良の原因調査／分析方法の提案／結果から導かれる考察の提供など、幅広く対応することができます。 ・親会社のない独立系の環境分析企業のため、幅広いお客様とのお取引が可能です。お客様第一主義を重視しており、お困りごとに対し、カスタマイズをして１to１のサービス提供ができることが大きな強みです。 ・完全週休2日(年休120日)／フレックス制度導入／１時間単位の有給取得など、働き方がクリーンな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：名古屋市熱田区伝馬1-11-1 技術本部 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／熱田神宮伝馬町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（12月・7月）　2024年実績 4.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイチテクノメタルフカウミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県燕市吉田下中野1483
    • 設立 1960年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟／燕市】法人営業◇刃物等の原材料となる鋼材の製造メーカー／愛知製鋼Gの安定経営◎語学力を生かす
      【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10～15時間程度】 ■職務内容： 当社にて刃物等に利用される鋼材等の法人営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・顧客先：主に包丁メーカーや機械工具（ハサミ、レンチ等）のメーカー ・商材：刃物の原材料となる鋼材等 ・営業割合：新規開拓がメインです。テレアポや飛び込みはございません。紹介や展示会の出展などで顧客獲得を行います。 ※グループ会社からの顧客紹介や材料の支給など連携もがございます ・対応エリア：首都圏、中京、関西圏など。刃物の産地が中心です。月の3分の１程度は出張が発生します。慣れてきた頃には中国・東南アジア・ヨーロッパ等、年に3～4回くらいの海外出張が発生します。また、毎年2月にドイツで展示会があります（年1回10日程度の出張あり） ・ノルマはございませんが、会社の目標数値があり達成するための行動計画等を立てていただきます。 ■入社後について： 入社後はＯＪＴにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 営業企画本部は課長1名（50歳男性）と担当者２名（男性39歳、事務の女性38歳）が対応しています。 ■今後のキャリアパス： ご経験次第では昇給昇格などもございます。また、今後は非刃物業界への事業展開も検討しており、携わっていただく可能性もございます。 ■就業環境： 残業は月平均残業10～15時間程度でプライベートも大切にできる環境です。出張の際など必要に応じてリモートで勤務することもございます。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4か月分予定（夏冬で2か月分ずつを予定） ・前年度実績：夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟／燕市】製造◇日勤のみ◇刃物の原材料となる鋼材の製造／愛知製鋼グループの安定経営◎
      【愛知製鋼株式会社（東証プライム上場）の子会社/1960年創業の安定経営/転勤なし/残業10～15時間程度/夜勤無しで長期就業可能】 ■職務内容： 当社にて、刃物等に利用されるクラッド鋼板の製造を行っていただきます。 ■職務詳細： ・製造部門は各工程ごとに班が分かれており、熱延班／冷延班／クラッド班／工程班（生産計画等）となります。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ・製造工程：ローラーで2ミリ～3ミリの薄い板を製造し、薄い鋼材を積み重ねてプレス・溶接。改めてローラーにかけて製造していきます。各班ごとに業務を分担しています。 ・使用ツール：工具やプレス機など ・重量物を運ぶこともあります（クレーンやフォークリフトなども利用） ■クラッド鋼板とは： 異なる金属板を貼り合わせ加熱・圧下することで様々な特徴を出すことができる高機能素材です。包丁などに使われています。例えば、刃物向け3層クラッドは錆びやすいハイカーボンステンレスを耐食性の高いステンレスで両側を包み込むことにより、耐食性と加工性が向上します。（包丁のお手入れが容易になります） ■入社後について： 入社後はOJTにて各班長から仕事を学んでいただきます。独り立ちまでは経験によりますが、早くて1か月～3か月程度です。未経験経験の方は安全教育の座学（1週間程度）からスタートし、その後OJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成： 製造部門は28名（男性）が対応しています。内訳としては熱延班7名／冷延班10名／クラッド班8名／工程班3名が対応しています。今回採用の方はクラッド班への配属となります。 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では班長や作業長など目指せる環境です。 ■当社の特長： ◎当社はステンレス高級刃物用鋼をベースに機械・工具用途の高強度ステンレス鋼板、クラッド材と様々な圧延加工品の製造をしている会社です。家庭用品から宇宙、自動車、IT・電子部品に至るまで、最先端テクノロジーの研究開発・生産に使用される特殊金属材料を受託加工しています。 ◎愛知製鋼株式会社（上場企業）の子会社です。上場企業グループで顧客の紹介や材料の支給など連携がございます。福利厚生面も上場企業と同等で充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市吉田下中野1483 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～310,000円 ＜月給＞ 190,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与4か月分予定（夏冬で2か月分ずつを予定） ・前年度実績：夏冬各1.85か月分ずつ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦総合サービス株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18東邦ガス本社構内本館6F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／土日祝休み】損害保険営業（法人営業）／東邦ガスグループ内営業◆転勤無し
      • NEW
      ～創業100年越・東邦ガスグループで安定経営基盤／企業内保険代理店／営業ノルマなし／既存・紹介中心の法人・個人担当／残業少なめ～ ＼この仕事の特徴・魅力／ ◎個人ノルマなし。結果だけでなくプロセスや姿勢も評価します！ ◎法人営業としてのリスク管理・提案力を磨ける環境です！ ◎顧客の事業内容や暮らしに寄り添い、リスク整理から最適な保険設計までじっくり向き合える環境！ ■働き方 ◎新規開拓・飛び込みなし／既存・紹介中心で、数字に追われない営業スタイル ◎完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日でプライベートも確保 ◎残業月平均15時間程度と無理なく、名古屋で腰を据えて長く働ける ■職務概要 東邦ガスグループ各社および関係会社を中心とした法人顧客、ならびにグループ社員・OB向け団体扱い保険を対象に、損害保険を中心とした提案営業を担当します。既存契約の継続・見直しが主業務となり、ノルマや白地の新規開拓はありません。 【具体的な業務内容】 ＜法人向け＞ ・東邦ガスグループ各社の保険契約の更新、補償内容の見直し ・新規事業立ち上げ時のリスク整理、最適な保険設計・提案 ・事故発生時の保険会社・顧客との連携対応 ＜個人向け＞ ・グループ社員・OB向け団体扱い保険の提案、フォロー ※不特定多数への個人営業ではなく、福利厚生の一環としての提案が中心です。 ■配属部門・教育体制 保険営業グループはマネジャー1名＋メンバー9名。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。入社後は資格取得支援、先輩同行によるOJT、定期面談で丁寧にフォローします。 ■こんな方に向いています 損害保険営業の経験を活かし、数字に追われず、顧客と長期的な関係構築を行いたい方。法人営業として安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■過去の入社者例（活躍中） 損害保険会社で法人営業・事故対応を担当していた方 保険代理店で契約更新・保全業務を中心に担っていた方 金融機関（銀行・保険会社）で、企業・団体向け保険を扱っていた方 ※数字至上主義の営業から、既存顧客中心の営業に転向したメンバーが多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦ガス本社構内本館6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～337,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）※残業月15時間程度の実績目安です。15時間の場合、残業手当は35,200円～42,000円程度です。 ■記載の年収は30歳代の方を想定したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／東邦ガスG】団体旅行の企画・手配担当◆既存顧客中心／土日祝休み／転勤なし
      ＼魅力ポイント／ ◎東邦ガスグループの安定基盤 ◎グループ企業案件中心で新規開拓色が少ない ◎慰安旅行・研修旅行など団体旅行を企画から手配まで一貫担当 ■職務概要 東邦ガスグループおよび関係会社のお客さまに対し、社員旅行・慰安旅行・研修旅行・視察旅行などの団体旅行の企画提案から各種手配、旅行実施まで一貫して担当いただきます。 既存のお客さまとの長年の信頼関係を活かしながら、お客さまのご要望を丁寧にヒアリングし、最適な旅行プランを形にする仕事です。 【具体的には・・・】 ・お客さまへの旅行ニーズのヒアリング ・慰安旅行、研修旅行、社員旅行等の企画立案 ・旅行プランおよび行程表作成 ・見積書作成 ・宿泊施設（ホテル・旅館）との折衝および手配 ・貸切バス会社、交通機関との予約調整 ・食事会場、観光施設等の手配 ・旅行工程全体の管理 ・精算業務 ・旅行当日の添乗業務（年2回程度） ・既存顧客への継続提案 ■この仕事のやりがい （1）オーダーメイド型の団体旅行が中心 旅行商品の予約受付ではなく、お客さまごとのご要望に合わせた旅行プランを企画・提案が可能！行き先・宿泊施設・移動手段・研修内容などを組み立てながら、お客さまに最適な旅行を提供します。 （2）既存顧客中心 東邦ガスグループ企業や関係会社がお客さまとなるため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではありません。長期的な関係構築を重視しながら提案できます！ （3）安定した経営基盤 東邦ガスグループの一員として安定した経営基盤があります。 旅行業界で長く経験を積んできた方が、これまでの知識や資格を活かしながら腰を据えて働ける環境です。 ■配属先 東邦ガストラベルサービス （第三種旅行業） ・店長（50代） ・団体旅行担当（50代）1名 ・個人旅行担当（40代）2名 ・事務担当（50代）1名 ・物販担当（50代）1名 少人数組織のため、団体旅行・個人旅行を厳密に分けるのではなく、お互いにフォローし、チームワークを大切にしながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 東邦ガス本社構内本館6F 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～337,000円 ＜月給＞ 282,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）※残業月15時間程度の実績目安です。15時間の場合、残業手当は35,200円～42,000円程度です。 ■記載の年収は30歳代の方を想定したものです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1井門明治安田生命ビル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／烏丸御池】ITソリューション営業（主任候補）◆自社クラウドサービス提案／年休127日
      ◇既存のSIer・パートナー企業への提案が中心。顧客との関係構築から新たな案件を創出◇ ■業務概要： 企業のビジネスコミュニケーションを支える各種クラウドサービスを展開する当社にて、SIerなどのパートナー企業に向けた自社サービスの提案営業をお任せします。 単に製品を販売するのではなく、お客様との対話から課題や検討テーマを見つけ、社内の技術担当やパートナー企業と協力しながら解決策を形にしていく営業です。 ■具体的な業務： 担当企業は最大70社程度を想定しており、日々3～4社程度のお客様とコンタクトを取りながら関係を構築します。課題によってはチームでソリューションを検討し、自社の技術担当者とともに提案するケースもあります。 ・既存パートナー企業への定期的な情報提供、ニーズのヒアリング ・顧客の業務課題やシステム環境の確認 ・自社クラウドサービスを活用したソリューションの検討 ・提案書、営業資料の作成 ・SIer担当者と連携した商談・提案 ・エンドユーザー企業の情報システム部門への直接提案 ・既存パートナーへの新規案件獲得提案 ・展示会等で接点を持った企業へのアプローチ　など ■このポジションの魅力： ◎「モノを売る」から「課題を解決する」営業へ 社内の技術担当者やSIerと連携してソリューションを考えるため、法人営業で培った顧客折衝力を活かしながら、IT・クラウド領域の提案力を身につけられる環境です。添付求人でも、単純な物売りから脱却し、営業スキルを伸ばしたい方が歓迎されています。 ◎自社サービスだからこそ、提案の幅が広い 同社は自らを「サービスメーカー」と位置づけ、企業のビジネスコミュニケーションを支える複数のサービスを展開しています。 完成された商品を紹介するだけではなく、お客様の課題に対して「自社の何をどう活用するか」を考える提案型の営業経験を積めます ■入社後のキャリア： まずは自社サービスや業界知識、既存顧客について理解し、担当企業との関係づくりからスタートします。 主任クラスでの採用を想定しており、将来的にはプレイヤーとして営業の専門性を高めるだけでなく、管理職・経営幹部を目指したい方も歓迎されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル8F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～288,500円 ＜月給＞ 252,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給にはライフプラン給54,000円（企業型確定拠出年金制度導入の為。加入は任意）が含まれます。 ■賞与実績：年2回／計4.6ヶ月分（標準評価の場合） ■想定年収は残業手当10時間/月を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デザイン・アート株式会社

    建築設計事務所
    京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【京都市】建設施工管理 ◆スーパーゼネコンとの取引実績多数／創業60年を超える老舗企業
      【未経験歓迎！／直行直帰可能／スーパーゼネコンとの取引実績あり／教育環境の充実】 ■職務概要： 学校や工場、商業施設などの建築施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 着工準備、人員・安全・品質・工程管理、進行書や報告書の作成業務など 当社では自社で元請となる案件と大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり、当社の担当者の中には現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■充実の教育体制： 入社後は社内で安全講習等の座学や、現場に出て教育係の先輩の下でサポート業務をしていただきます。案件もスキル合わせてお任せするため、自分の力量に合わせて安心して就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～230,000円 固定残業手当/月：63,000円～83,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・固定残業代の他、深夜、休日作業手当あり ・通常の賞与とは別に決算賞与を支給する場合があります。その年により支給総額は違いますが、ここ数年は会社の業績に貢献頂いた方々に毎年決算賞与の支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】建設施工管理 ◆直行直帰可／裁量権を以て働きたい方お勧め／創業60年を超える老舗企業
      【創業60年を超える老舗企業／直行直帰可／スーパーゼネコンとの取引実績あり／賞与実績5.5か月分】 ■職務概要： 学校や工場、商業施設などの建築施工の管理職をお任せします。 ■職務詳細： 当社では自社で元請となる案件と、大手ゼネコンから依頼を受けての工事物件と大きく分けて案件が2つございます。 ・ゼネコン案件：工場、学校、店舗ビルの修繕工事 ・元請案件：京都祇園を中心に純和風建築から中低層規模のモダンな建築（事務所ビル・クリニック等）、商業施設や店舗、個人宅等 ※案件割合では修繕案件がほとんどです。 ※また、一部クライアントへ設計・企画から入り込んでいるので独自性のある物件も豊富です。 ■高い信頼と広い裁量権： 施工品質や安全面に特に注意を要するスーパーゼネコンからの依頼物件については長年の実績により高い信頼があり、当社の担当者の中には現場をほぼ取り仕切る事の出来る発言力を持たされる程で、建設技術者としての力量を伸ばせます。 ■担当エリア： 京都を中心に大阪北部から滋賀まで ■組織構成： 10名の職員がおり20代～70代まで幅広く活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南塔ノ本町5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月50時間の固定残業代を含む。別途深夜、休日作業手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～436,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによります。別途決算賞与支給する場合がある。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 その年により支給総額は変動しますが、ここ数年は会社業績に貢献のあった方に毎年決算賞与を支給しています。 ■モデル年収25歳（5年目）500万円　34歳（10年目）650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンテック

    電子部品メーカー
    滋賀県大津市関津4-1-23
    • 設立 1987年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大津市】開発設計・評価～ニッチトップで業績安定！／年休128日／福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務内容 半導体の製造に欠かせないマスフローコントローラーを始めとする液体気化供給システムのパイオニアである当社において、製品開発設計～評価～顧客対応まで一貫してお任せします。 ■仕事詳細： ・製品新規開発：液体を気体に変換させる気化器および液体流量制御器の設計および（２D・３DCADおよびシミュレーションを使用） ・評価業務：製品評価（組立、評価、報告書作成など）、トラブル検証 ・顧客対応：顧客との打ち合わせ、製品への問い合わせ ■組織構成 部長、課長、係長2名、主任2名、メンバー11名の構成です。 ■製品の魅力 主力商品のマスフローコントローラーは半導体装置の重要なプロセスに使用されています。 自社製品を組み込んだ顧客の装置全体の設計、製造に関わることから技術者として広く深いスキルを身につけることができます。 ■同社の特徴： （1）同社は滋賀県大津市に本社を置く、高度流体制御技術を持つオンリーワンメーカーです。同社のマスフローコントローラは、体積流量ではなく質量流量を制御するため、圧力や温度の変化に左右されることなく、極めて正確に流量を計測・制御できるのが特徴です。 （2）同社が手がける流体制御技術は半導体だけでなく、産業機器や医療機器、自動車、宇宙産業などあらゆる産業分野に応用可能で、限りない用途が広がっています。 （3）顧客先へは技術者も同行してニーズをより深くキャッチするほか、大学との共同開発や学会への参加、半導体関連の展示会「セミコンジャパン」へ毎年必ず新製品を出展するなど、積極的なマーケティング活動を展開しています。また、国内拠点のみならず米国・韓国・台湾・フランスに海外関連会社・代理店、マレーシアに工場を置くことで、グローバルに商品を供給できる体制を独自に持っています。 （4）同社は市場ニーズと技術動向をリアルタイムでキャッチし、他社に先駆け製品化することに徹しています。特に顧客ニーズは最大の「情報」であり、「ヒント」という考えから、独自の営業部隊を本社・滋賀と情報の集積地・東京2ヶ所に拠点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-1-23 勤務地最寄駅：JR各線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回：合計7.0ヶ月分（過去3年平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大津市】アプリケーション開発～ニッチトップで業績安定！／年休128日／福利厚生充実～
      • NEW
      ■業務内容： 自社開発のマスフローコントローラー（流体制御装置）を中心とする製品のアプリケーション開発をご担当いただきます。製品の根幹となるやりがいの大きいポジションです。 ■仕事詳細： ・自社制御製品とPCとの通信及びデータ処理プログラムの作成 ・PC増設ボード、恒温槽、各制御機器などの制御プログラムの作成 ・既存プログラムのメンテナンス（コンバート含む）及び修正作業 ・主たる開発言語はC言語、C＋＋、C＃、Visual Basic.NET,Visual Studio ・自動PID調整プログラムの作成 ■組織構成 部長、課長、係長2名、主任2名、メンバー11名の構成です。 ■製品の魅力 主力商品のマスフローコントローラーは半導体装置の重要なプロセスに使用されています。 自社製品を組み込んだ顧客の装置全体の設計、製造に関わることから技術者として広く深いスキルを身につけることができます。 ■同社の特徴： （1）同社は滋賀県大津市に本社を置く、高度流体制御技術を持つオンリーワンメーカーです。同社のマスフローコントローラは、体積流量ではなく質量流量を制御するため、圧力や温度の変化に左右されることなく、極めて正確に流量を計測・制御できるのが特徴です。 （2）同社が手がける流体制御技術は半導体だけでなく、産業機器や医療機器、自動車、宇宙産業などあらゆる産業分野に応用可能で、限りない用途が広がっています。 （3）顧客先へは技術者も同行してニーズをより深くキャッチするほか、大学との共同開発や学会への参加、半導体関連の展示会「セミコンジャパン」へ毎年必ず新製品を出展するなど、積極的なマーケティング活動を展開しています。また、国内拠点のみならず米国・韓国・台湾・フランスに海外関連会社・代理店、マレーシアに工場を置くことで、グローバルに商品を供給できる体制を独自に持っています。 （4）同社は市場ニーズと技術動向をリアルタイムでキャッチし、他社に先駆け製品化することに徹しています。特に顧客ニーズは最大の「情報」であり、「ヒント」という考えから、独自の営業部隊を本社・滋賀と情報の集積地・東京2ヶ所に拠点を置いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市関津4-1-23 勤務地最寄駅：JR各線／石山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 320,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回：合計7.0ヶ月分（過去3年平均実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柿安本店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    三重県桑名市吉之丸8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 2,727名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業部長候補（外販事業／営業戦略の推進等）食品業界での営業経験者歓迎◆プライム上場
      • NEW
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、外食・惣菜・精肉・和菓子など多様な事業を展開しています。 外販事業は今後の成長領域の一つと位置付けており、販路の拡大および営業体制の強化が重要なテーマとなっています。 当該ポジションでは、営業戦略の立案・推進および営業組織の構築・マネジメントを担い、外販事業の成長を牽引していただける方を求めています。 ■業務内容： ・外販事業における営業戦略の立案および推進 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・既存顧客の深耕および売上拡大施策の推進 ・売上計画の策定および進捗管理 ・営業組織のマネジメントおよび人財育成 ・製造部門（工場）との連携による商品戦略の推進 ・市場動向の調査・分析および営業施策への反映 ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品部長候補（バイヤー）◆東証プライム市場上場◆創業150年以上の老舗企業
      • NEW
      ～創業150年以上／プライム上場企業／惣菜を中心に他事業も展開中～ ■採用背景： 当社は「食を通じてお客様に喜びと感動を提供する」ことを使命とし、全国に外食・惣菜・精肉・和菓子など約330もの店舗を展開しています。 今後の事業成長および商品力強化を見据え、商品調達・商品開発を統括できる人財の強化を図るため、商品部門の中核を担う商品部長候補を募集します。 将来的に商品部門全体をリードし、当社商品戦略を推進していただける方を求めています。 ■業務内容： ・商品調達および仕入戦略の立案・実行 ・取引先との価格・条件交渉、関係構築 ・新規仕入先の開拓および調達ルートの構築 ・品質・価格・納期・在庫の管理 ・飲食・惣菜・外販等の事業部門との連携 ・市場動向の調査・分析および商品戦略の立案 ・商品部門の組織運営およびマネジメント ■当社について： 創業150年以上の老舗企業でありながら、新たな事業開発にも積極的に取り組んでいます。古き良き伝統を守りつつ、新たなチャレンジにも寛容な社風です。 三重県桑名を拠点に、精肉事業、惣菜事業、レストラン事業、和菓子事業、外販事業を展開。季節感あふれる洋惣菜やサラダを展開する『KAKIYASU DINING』や最高級の松阪牛を味わえる『料亭　柿安』、素朴なテイストを追求した手作り和菓子『口福堂』等を手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～625,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 406,250円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社磯美人

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県弥富市寛延6-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【弥富】食品メーカー営業（海苔・椎茸）◆転勤なし／残業ほぼなし／直行直帰・在宅可／創業60年以上
      • 締切間近
      ～創業60年越えの老舗食品メーカー／転勤無し／直行直帰・在宅可／残業ほぼ無し～ ■採用背景： 当社は焼のり、干し椎茸メーカーとして、中部地区のローカルスーパーから全国展開の大手スーパーまで幅広く取引を行っています。 近年は既存取引先との関係強化に加え、販路拡大にも注力しており、新たな顧客開拓を開拓していく想定です。 そのため、将来的な組織強化や事業拡大を見据え、次世代を担う営業メンバーを募集します。 ■業務詳細： 中部地区を中心としたローカルスーパーや大手スーパーに対して自社製品のプレゼン、 販売促進のための交渉といった営業活動を担当いただきます。 〈既存顧客への営業活動〉 ・顧客との商談 ・売上状況の確認および分析 ・新商品の提案 ・棚替え時の商品提案 ・売場づくりの企画提案 ・競合商品の切り替え提案 〈新規顧客開拓〉 ・問屋主催の展示会への参加 ・展示会来場者との商談 ・バイヤーからの紹介獲得など ■特徴： ・ローカルスーパーは10社程、大手は2～3社を担当していただきます。 ・中部圏内が営業エリアですが、大手スーパーを担当する場合月1回程度全国出張が発生します。 ・小ロット多品種目扱えることを強みとしており200アイテムほど扱っています。自身が営業した製品がスーパーの棚に並ぶとやりがいにもつながります。 ■入社後の流れ： 入社後は、製品を覚えていただくため製造現場で2週間ほど作り方を学んでいただき、その後は先輩社員と顧客先を同行しながら、春と秋にある顧客の棚替えに向けての準備をしていきます。 ※その他、年1回九州で入札の仕方も覚えていただきます。 ■組織構成： ベテラン営業3名が在籍しており、長年培った営業ノウハウや業界知識を学べる環境です。 ■働き方： ・直行直帰可能（社用車貸与かつ通勤利用可能） ・在宅勤務可能 ∟業務に慣れた後は、提案資料作成 ・見積作成 ・商談準備などを在宅で実施することも可能です。 ・月平均残業時間：ほぼ無し（基本的に定時退社） ■評価制度： 売上数字だけではなく、顧客との関係構築や提案活動などの営業プロセスを総合的に評価しており、 昇給・賞与にてしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県弥富市寛延6-27 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社犬塚製作所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都品川区東品川3-32-42
    • 設立 1937年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉/山武郡】経理担当者／空港用特装車のトップメーカー／年休122日／手当充実◎
      空港用特装車のトップメーカーであり、創業100年の歴史を持つ当社にて、経理業務をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇食事手当、住宅手当、家族手当があり、福利厚生が充実しております！ ◇土日祝休み、年休122日、毎週水曜日はノー残業デー等、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■業務内容： ・経理業務全般 ・社用車での外出用務あり ■就業環境： ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・毎週水曜日はノー残業デー ・食事手当／住宅手当／家族手当有 ・食堂完備 ・車・バイク通勤可※駐車場無料 ■同社の魅力 ◇空港用特装車のトップメーカー： 空港車輛の製造のノウハウを多数保持しており、創業100年の信頼から実際に大手航空会社や航空会社の関連会社、官公庁等からの継続受注により安定した経営基盤を築いております。 ◇良好なワークライフバランス： 年間休日は122日とプライベートとメリハリをつけてご就業頂けます。 日本の特殊自動車の草分けとして、あらゆる特殊自動車を造ってきた当社か゛新しいニーズに応えて、空港用特装車のトップ・メーカーとして世界の空港で活躍する車を造っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡芝山町大台3155-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,980円～350,000円 その他固定手当/月：25,100円～29,500円 ＜月給＞ 239,080円～379,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績)、賞与月数 3.80ヶ月(前年度実績)、但し、初回支給は寸志程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/山武郡】資材購買※転勤・出張無／空港用特装車のトップメーカー／年休122日／手当充実◎
      空港用特装車のトップメーカーであり、創業100年の歴史を持つ当社にて、資材購買職をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇食事手当、住宅手当、家族手当があり、福利厚生が充実しております！ ◇土日祝休み、年休122日、毎週水曜日はノー残業デー等、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■業務内容： ・部材の発注、受入、在庫管理等(経験者尚良し) ■組織構成 6名 └男性：5名　女性１名 └年齢：30代　１名　４０代２名、５０代、１名　６０代。７０代、 OJTは、３０代女性の方、６０代男性１名の２名で担当します。 ■魅力・やりがい： ・創業100年を超える特装車のトップメーカーにおいて、作業の成果が目に見える形で積みあがって行き、同社の製品が航空業界を支えている事を実感いただけます。 ■入社後の教育体制： ・OJTや社外講習の受講など、未経験の方でも丁寧に指導いたします。 ・業務に必要な資格取得にかかる費用は会社負担です。 ■就業環境： ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ・土日祝休み ・年間休日122日 ・毎週水曜日はノー残業デー ・食事手当／住宅手当／家族手当有 ・空調服の支給等 ・食堂完備 ・車・バイク通勤可※駐車場無料 ■同社の魅力 ◇空港用特装車のトップメーカー： 空港車輛の製造のノウハウを多数保持しており、創業100年の信頼から実際に大手航空会社や航空会社の関連会社、官公庁等からの継続受注により安定した経営基盤を築いております。 ◇良好なワークライフバランス： 年間休日は122日とプライベートとメリハリをつけてご就業頂けます。 日本の特殊自動車の草分けとして、あらゆる特殊自動車を造ってきた当社か゛新しいニーズに応えて、空港用特装車のトップ・メーカーとして世界の空港で活躍する車を造っております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武郡芝山町大台3155-49 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,980円～309,380円 その他固定手当/月：25,100円～29,500円 ＜月給＞ 239,080円～338,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は実績、経験、前職給与を考慮し決定します。 ■賞与：年2回(前年度実績)、賞与月数 3.80ヶ月(前年度実績)、但し、初回支給は寸志程度。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦ガスセイフティライフ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知】未経験歓迎/ガス配管や住宅設備の工事管理/東邦ガスG/残業月20H/年休120日/土日祝休
      • NEW
      ★安定の東邦ガスGで、手に職つけて＆活かして 安定性◎ ★年間休日120日・残業少なく働きやすい施工管理 ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。新築にあたっての住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。 ■職務内容 《施工管理》 実際工事にあたる職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督します。そのほか、スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に工事が進められているかなど確認し、臨機応変に対応します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められます。 主に、ハウスメーカー、デベロッパー、ゼネコン様が東海三県で新築される戸建・集合住宅のガス配管や住宅設備（※）等の販売・設計・施工管理等の業務を担当していただきます。 （※）エネファーム、コンロ等のガス設備 ★平日内で収まる工事も多く、土日出勤が少ないことが特徴！竣工時期などで発生した場合は振替休日取得を徹底しています。 ★通勤圏内の現場がほとんどで、直行直帰可能。高速利用の料金など交通費はすべて会社が負担します。 ★工事期間目安は三か月ですが、細かな工事もあり並行して受け持ちます。無理なスケジュールの工事も少なく残業20Hが平均となっています。 ■組織 配属先の設備営業部には約50名が在籍しています。20代～50代の社員（平均年齢：43歳）で構成されており、担当物件や業務の特性から5課体制をとっています。 ■教育体制 先輩社員からのOJTをはじめ、各種研修会に参加いただく等、初めての方でも安心して働くことができる教育体制を整備しています。 ■働きやすさ ・スマートフォンやiPadを積極的に活用することで写真・図面の共有や工程管理・書類作成を効率的に行うことができるとともに、現場で事務処理・社内報告もできるため、工事現場への現出・現退も可能となっています。 ・「現場に行く」「事務作業をする」など、自分の裁量でスケジュールを組んで柔軟に働いていただけます。 ・施工管理業務が未経験の方でも、現場で一緒に働く職人さん（当社の業務委託先）がしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を行っていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-7-7 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三河 住所：愛知県岡崎市久後崎町字本郷53番地　東邦ガス株式会社岡崎営業所　2階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線線／東岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 三重 住所：三重県四日市市寿町2番19号 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／新正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の下限は25歳で算定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～253,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,500円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の下限は25歳で算定 ■賞与：年2回(平均3か月／年) ■モデル年収： 　25歳　410万　入社3年　440万 　30歳　425万　入社3年　465万 　35歳　435万　入社3年　475万 ※上記は、残業手当(想定時間：20ｈ/月)、家族手当（配偶者＋子1人）、賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】東邦ガスG/土日祝休のリフォーム営業/年間休日120日/残業20H/成果主義でない反響営業
      ★東邦ガスGで福利厚生充実！年間休日120日で働き方も◎ ★お客さまに寄り添う提案で納得度高！ ■当社について 東邦ガスグループの一員として、安定的な事業基盤を有する会社です。当社は住宅機器の提案や、より良い生活を実現するリフォームをご紹介し、多くの信頼を獲得してまいりました。安定してお客さま需要にこたえていくため、今回募集を開始いたします。 ■職務内容 お客さまの心象を第一にし、東邦ガスGとしての責任を持つ立場であるため、目標はありますが成果主義ではなく、安定した働き方でお客さま第一の営業に取り組むことができます。表彰金等で評価を感じる場面もあります。 ★都市ガス営業 都市ガスの開閉栓、修理業務。ガス機器や住設機器の提案や販売。 ∟更新時期に伴い、リストからお客さまにご案内を致します。故障のお問い合わせなどへも修理・交換のご提案を行います。 ★リフォーム営業 リフォームを希望されるお客さま（戸建住宅、分譲マンション）を対象に、提案や見積折衝およびアフターフォローを行います。 ∟ショールームへのご来店もありますが、CM集客によるイベントやWEBからのご相談も多く、お預かりしましたら各営業へアサインします。お客さまのお困りごと・かなえたいことをしっかりヒアリングし、決して利益主義なご提案はせず、東邦ガスGの信頼に責任を持ちながら寄り添う営業を行っております。 ★アフターフォロー 見積作成を行い、工事となりましたら担当業者へパスをします。工事完了後もお客様窓口としてたち、ご相談などのアフターフォローを行っていきます。 ■働き方 ・お打ち合わせはお電話なども主体になってきています。必要に応じ現地やショールームにて対面で行います。 ・月に１～２回、土・日どちらかの出勤を行い、その際は電話問い合わせの対応や対面でのお打ち合わせなどを行います。また、平日に振替休日も必ず取得頂き年間休日120日を維持しています。 ・サービス品質を落とさない集客/お打ち合わせの効率化で残業は20H程度となります。 ■教育体制 OJTをはじめ、当社の知識を各種研修会に参加いただく等教育体制を整備しています。働く仲間（先輩・同僚等）がしっかりサポート・支えあえる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 千種店 住所：愛知県名古屋市千種区新西1丁目3番36号 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／茶屋ヶ坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中村店 住所：愛知県名古屋市中村区太閤通5-39 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／太閤通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 守山店 住所：愛知県名古屋市守山区八剣1-203 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／大森・金城学院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給の下限は25歳で算定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～253,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,500円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収の下限は25歳で算定 ■賞与：年2回(平均3か月／年) ■モデル年収： 　25歳　410万　入社3年　440万 　30歳　425万　入社3年　465万 　35歳　435万　入社3年　475万 ※上記は、残業手当(想定時間：20ｈ/月)、家族手当（配偶者＋子1人）、賞与を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐々木精機

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市熱田区八番2-12-8
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市熱田区／1回面接】工作機械のサービスエンジニア～残業20h／土日休み／賞与実績5カ月分
      【100年続く熟練の技術で品質を支える／サービスエンジニアのご経験を活かしてさらなるスキルアップ／トヨタ自動車様や豊田自動織機様とのお取引で将来性抜群】 ■業務概要： 同社では、各種工作機械の修理・改造、オーバーホール、保全・メンテナンスを行うサービスエンジニアを募集しています。 ■職務詳細： （1）オーバーホール事業 └機械の分解・点検・清掃から必要に応じた部品購入や新規設計・制作まで幅広く業務に携わっていただきます。 （2）NCレトロフィット事業 └古いNC工作機械に最新のNC工作機械と同じ制御器及びサーボモーター等の周辺機器を組み込み加工タイムや加工精度を大幅に向上いたします。 （3）ユニット修理事業 └基本先輩社員と2名1組で現場訪問を行い、社内での修理作業を行います。 ※出張エリアは東海エリアのみ。基本1日で終了します。 ※1日以上時間を要する場合は、自社工場に持ち帰り修理します。 ■組織体制： 現在、同社は10名のサービスエンジニアで運営されています。入社後は、先輩社員とのOJTを通じて、実際の作業を学びながらスキルアップを図ります。経験豊富な先輩からの指導のもと、あなたの技術を磨き、チームとしてお客様のニーズに応えていきます。 ★分からないことがあれば、周りに聞きやすい環境です！ ■企業の特徴／魅力： 同社は半世紀以上にわたって技術一筋で歩んできた企業です。高い技術力を持つ職人たちが手がける作業は、JISに基づく精度調整・検査をクリアし、お客様に信頼されています。さらに、トラブルが発生した際も迅速なサポート体制を整えており、安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区八番2-12-8 勤務地最寄駅：市営地鉄 名城線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～306,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 256,500円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給：年3回 ※前年度実績：計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川野商店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22名古屋中央卸売市場内
    • 設立 1969年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】＜朝活・魚が好きな方＞商品販売／残業ほぼ無し／プライベート充実の勤務形態◎
      • NEW
      ◎「市民の台所」として重要な役割を果たしている中央卸売市場での勤務です！ ◎1時～10時までの勤務でお昼から自由時間◎プライベートが充実する勤務形態／朝活したい方、魚が好きな方にオススメ ■募集背景 1969年の創業以来、名古屋中央卸売市場を拠点に水産物の流通を支えてきました。取引先である大手スーパー各社からの需要拡大に伴い、将来の中核人材を育成するため増員募集を行います。 ■業務概要： 鮮魚仲卸、水産物のお取り寄せを運営する当社で商品販売(営業、商品の仕入れ、市場内での荷捌き)をお任せします！ ■業務詳細： ・水産物の入荷状況などをバイヤー様に電話連絡・新鮮な魚介類を販売 ・バイヤー様からご連絡いただいた内容で商品仕分け ・仕分けした魚介類を配送先別に分類し、内容を記載の上出荷 ※荷捌きはアルバイトの方がメインで仕分けるため、メインは管理業務 ※主な取引先：大手スーパーなど／長年のお付き合いや水産物の目利きにより信頼をいただいているため、営業活動やバイヤー様との交渉はスムーズに進みます！ ■組織構成： 商品販売には営業８名、事務5名が活躍中です。 ■教育体制： 入社後はまず水産物の種類を覚えていただきます。約1年間先輩社員からマンツーマンで指導いただけるため、未経験の方でもご安心ください。 ゆくゆくは当社の営業部門を牽引する人材として、他社員への業務指導や人材育成などにご活躍頂きたいと考えております！ ■魅力： ・自分で仕入れた魚がスーパーに並ぶためやりがいが大きいです！また、新鮮な種類の魚を安く購入することも可能です！ ・勤務終了は10時頃、残業もほぼないため、お昼から自由に動くことができ、プライベートが充実します◎ ・複数の大手スーパー様とのお取引があるため安定しています。 ■一日の働き方（例）：出社から下記順次対応 ・注文リスト確認 ・商品の仕入れ ・行先別に商品ピッキング ・売上入力 ・9:00～終業まで：翌日の商品の入荷情報をお客様へご連絡 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 名古屋中央卸売市場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～360,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 233,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回(1ヶ月) ・技能手当・職能手当 ・インセンティブ制度あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋／熱田区】水産物の商品販売※幹部候補/水産業界での経験を活かせる/創業50年以上の安定企業
      【幹部候補募集！キャリアアップが図れる環境】 当社は「市民の台所」として重要な役割を果たしている名古屋中央卸売市場を拠点とし、創業50年以上の歴史と信頼のある水産物の卸売を行う会社です。 近年は業績も好調であるなかで、将来を見据えて新しく水産物販売の幹部候補としてご活躍頂ける方を募集しています。ぜひ水産業界経験のある方で、自らの新しいキャリアを積んでみたい方のご応募を広く歓迎致します。 ■職務内容 鮮魚仲卸、水産物のお取り寄せを運営する当社で商品販売(営業、商品の仕入れ、市場内での荷捌き)を担当頂きます。 主な取引先は大手スーパーなどが多く、その日の水産物の入荷状況などをバイヤーの皆さんに電話連絡する事から営業のスタートです。ご自身の目利きした新鮮な魚介類を仕入れ、バイヤーの皆さんに販売、またバイヤー様からご指示頂いた内容での商品仕分けも担当頂きます。 尚、荷捌きはアルバイトの方がメインで仕分けるため、管理業務をメインに担当頂きます。大手スーパーとは長年のお付き合いを頂いており、バイヤーの皆さんとの関係性も非常に良好です。 ■一日の働き方のモデル ・出社から下記順次対応 ∟注文リスト確認 ∟商品の仕入れ ∟行先別に商品ピッキング ∟売上入力 ・9:00～終業まで ∟翌日の商品の入荷情報をお客様へご連絡 ■求められる役割 バイヤー様との信頼関係を深めて頂き、当社の商品販売がより円滑に進むように尽力頂きます。業務を通じて魚介類の目利き力蓄積頂き信頼のおける営業としてスキルアップ頂きます。将来は当社の営業部門を牽引する人材として、他社員への業務指導や人材育成などにご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態 商品販売には営業８名、事務5名が活躍中です。 コミュニケーション豊富で和気あいあいとしており、皆で助け合える雰囲気があります。 ■働き方 深夜1時～10時の特殊な時間勤務の為、お昼から自由に動けます。 残業もほぼございません。 ■当社の特徴 当社は量販店向けの販売がメインであり、各大手スーパーと長年培ってきた良い関係性・繋がりが当社の強みです。事業は安定・業績も好調であり、今後より水産物の流通拡大に積極的に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 名古屋中央卸売市場内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～800,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 390,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・技能手当・職能手当 ・インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡工業株式会社

    ゼネコン
    千葉県長生郡一宮町一宮3178
    • 設立 1886年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【完全未経験歓迎・千葉県長生郡一宮町】土木・建築工事のプロジェクト管理/土日祝休み
      【転勤なし／完全週休2日制／第二新卒歓迎／土日休み／基本出張無し】 事業拡大に伴う増員募集"です。 ■仕事内容： 【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見！】 官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。 （1）土木工事 ・河川、海岸の護岸 ・公共道路や上下水道等のインフラ整備 土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当 （2）建築工事 ・教育、公共施設 ・共同住宅 ・オフィスビル、工場 ・店舗などの商業施設 など ■1日の業務例： 1人1現場ですが２～３人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。 ・出社⇒朝礼 ・担当案件や持ち場の管理業務開始 ・ランチ ・コンサルタント、発注者との打ち合わせ ・安全パトロールや巡回 ・時間があれば帰社⇒事務作業 ※各現場に併設された事務所で作業も可能です。 ・退社（直行直帰もOK） ■入社後の流れ： 経験の浅い方は現場OJTからはじめます。全くの未経験であれば2週間程度基礎を身につけ現場体験をしてから現場での研修を実施する予定です。 小～中規模案件なら、2～3年を目安に独り立ちを目指せるでしょう。 また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。 施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。 早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～275,000円 ＜月給＞ 260,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 他諸手当有り。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収 入社5～10年／450万円～500万円 入社11～15年／550万円～600万円 入社16～20年／6500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・一宮町】建築・土木の施工管理※イチケングループ／地域密着型の総合建設会社／年休125日
      ～転勤なし／完全週休2日制／土日祝休み／年間休日125日／基本出張無し／家族手当有/資格手当有/安定性◎車通勤可※燃料費支給/Iターン・Uターン歓迎～ ■こんな方におすすめです！ 週末にマリンスポーツを楽しみたい方！ ・千葉県長生郡一宮町は「サーフィン」として有名なサーフポイントがあります。サーフィン以外もマリンスポーツなどに興味があり、海近くで働きたい方歓迎です。 現場経験を活かして手に職をつけて働きたい方！ 施工管理の経験がなくも、今までの経験を活かして手に職を付けていきたい方歓迎です。 ■募集背景 事業拡大に伴う増員募集"です。 ■仕事内容： 【"なくならないシゴト"というワードで転職を考えている方必見！】 官公庁からの公共工事が9割の、土木や建築工事における施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： 土木・建築施工現場における安全・品質・工程・原価管理などを行います。 （1）土木工事 ・河川、海岸の護岸 ・公共道路や上下水道等のインフラ整備 土木構造物の施工管理及びリニューアル工事まで幅広く担当 （2）建築工事 ・教育、公共施設 ・共同住宅 ・オフィスビル、工場 ・店舗などの商業施設 など ■1日の業務例： 1人1現場ですが２～３人体制なので業務負担も少なく案件に専念できる環境です。 ・出社⇒朝礼 ・担当案件や持ち場の管理業務開始 ・ランチ ・コンサルタント、発注者との打ち合わせ ・安全パトロールや巡回 ・時間があれば帰社⇒事務作業 ※各現場に併設された事務所で作業も可能です。 ・退社（直行直帰もOK） ■入社後の流れ： 経験の浅い方は現場OJTからはじめます。 また、教育訓練センターでの技術研修参加などを通じてスキルアップも図れます。キャリアパスは様々で、ジョブチェンジも可能です。 施工管理の経験年数、件数を重ねた先には「1級土木施工管理技士」「1級建築施工管理技士」の資格を取得し所長や統括部長などへキャリアアップも可能です。 早ければ30代後半で一定規模の工事現場の責任者として活躍もできます。部下をまとめながらキャリアを積めます。また、施工管理から技術スタッフへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県長生郡一宮町一宮3178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮して、当社規定により優遇いたします。 他諸手当有り。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■モデル年収 入社5～10年／450万円～500万円 入社11～15年／550万円～600万円 入社16～20年／6500万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ高布

    半導体メーカー
    滋賀県野洲市上屋144-8
    • 設立 1992年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【滋賀／野洲市】電気配線業務（半導体機器装置）※出張無し／年休120日、年収350万円～
      ～未経験応募可／年休120日／完全週休2日制／有給休暇取得も相談しやすい環境／国内有名メーカーの装置（製品）組み立て／マイカー通勤可～ ■職務内容詳細： 半導体製造装置の中の電気配線業務をお任せします。 配線図面を見ながら、チームで協力して一つの製品をくみ上げていきます。（完成迄同社で組立ます。） OJT形式ですが、先輩社員が丁寧に教えながら業務を覚えて頂きますので、未経験の方も応募可能です。 ■職場環境： クリーンルーム内で、簡易的な防護服とマスクをつけての作業となりますが、冷暖房完備の環境になります。作業環境にトイレなどもありますので、安心できる環境でお仕事いただけます。 ■従業員構成： 当社には約60名（内パート、アルバイト：10人）の従業員が在籍しており、 男性40名、女性20名の男女構成となっています。平均年齢は46歳ぐらいです。 ■今後の戦略： 現状同社は、次の2本柱で事業展開しています。 （1）既存大手顧客の半導体機器の洗浄装置製造の請負 （2）新規大手顧客との仕様打ち合わせから、提案、設計／開発～製造までの一連のサービス提供 ※今後は（1）の既存顧客の売り上げも上げていきながら、（2）の新規顧客に対する、仕様段階からの提案内容の付加価値提供に力を入れていきます。そのため、購買調達ルートをより強固にしていき、よりトータル的な提案に繋げると共に、提案力強化のため、FA機器の設計技術力をより強化していきたいと考えています。また、将来的には自社製品の製造も見越しています。 ■株式会社テクノ高布について 同社は、半導体機器の洗浄装置・電子機器の液晶等、高度なエレクトロニクス社会に貢献しています。洗浄装置とは半導体デバイス製造に用いるシリコンウエハを化学洗浄する大型装置で、液晶装置はパソコン・携帯電話・モニタ等に関連する液晶パネル製造装置の機器です。同社はそれら、装置機器の製造、クリーンルーム内での検査業務、さらに国内・海外エンドユーザーへの搬入・セットアップ・調整・立上及びメンテナンス等、部品加工・直調達・海外輸出梱包も含んで一貫した体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県野洲市上屋144-8 勤務地最寄駅：野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大篠原工場 ※最新 住所：滋賀県野洲市大篠原1610-10 勤務地最寄駅：JR線／篠原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収には残業代を含んだ年収です。 賞与：年２回　(直近の実績平均：2～3か月) 昇給：年１回　(５月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    喜楽鉱業株式会社

    石油・資源
    滋賀県湖南市石部口2-7-33
    • 設立 1973年
    • 従業員数 534名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀湖南】総務労務＜庶務・給与労務など＞残業月10H程×土日祝休｜人事・労務への挑戦も可◎
      • NEW
      ～経験を活かしバックオフィス全体で活躍｜残業月10Hほど×有給取得しやすい環境×転勤なし｜自己資本率70%以上の安定企業～ ■職務内容 事業拡大および体制強化に伴い、総務・人事・労務領域を中心にバックオフィス業務を担っていただける方を募集します。 これまでのご経験を活かしながら、総務を軸に人事・労務まで幅広く関わり、会社運営を支えるポジションです。 【具体的には…】 これまでのご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。 （1）総務業務 ・契約書や社内規程など各種書類の管理 ・社内行事や各種申請手続きの運営・管理 ・社内外（取引先・社内関係部署等）との電話・メール対応 （2）人事・労務業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き、社会保険関連業務 ・採用活動（応募者対応、日程調整等） ・就業規則や各種制度の運用・改善補助 ※専門的な業務は社労士と連携して進めていきます ■組織構成 配属先の総務部門は3名体制です。（役員1名・社員2名） 40代～60代が中心の落ち着いた職場で、 丁寧に仕事を進める風土があります。 経理・財務部門とは別組織ですが、部門を超えて相談しやすい環境です。 ■働く環境 働き方改革を推進し、社員が長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・残業は月10時間程度 ・基本土日祝休みで有給休暇が取りやすい環境 ・転勤なしで腰を据えて働けます ・マイカー通勤OK ・家族手当や皆勤手当等各種手当を完備 ■キャリアパス 総務業務だけでなく、人事・労務業務にも携わるため、 バックオフィス全体のスキルをバランスよく身につけられる環境です。 将来的には、 ・チームリーダーとしてのマネジメント ・経営企画へのステップアップ　など ご志向や適性に応じて幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業説明 当社は油系産業廃棄物分野において、高いリサイクル技術を強みとする安定企業です。廃油の収集・運搬から再生重油の製造・販売、設備メンテナンス、事故対応まで幅広く事業を展開し、産業廃棄物の約99.8％をリサイクルする先進的な技術力を保有しています。 自己資本率70％以上の健全な財務基盤を有し、環境保全に貢献しながら、社員一人ひとりの成長と長期的なキャリア形成を大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市石部口2-7-33 勤務地最寄駅：草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～321,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月）を含み、残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県】経営企画担当／許認可・契約書管理・作成／産廃業界でキャリア形成◎
      【産廃業界の許認可・契約管理を担う経営企画／将来のマネジメント候補／専門知識は入社後習得可】 ■業務概要： 当社の経営企画部において、廃油収集運搬・処理や再生重油の販売、各種清掃・メンテナンス等の産業廃棄物処理事業を支える許認可・契約管理業務を担当していただきます。契約書の作成や管理、許認可の取得・更新など、法令遵守のもとで企業運営を支え、将来的にはマネジメントや業務領域の拡大も目指していただけます。 ■業務詳細： ・産廃業に必要な各種許認可の取得・更新および管理業務 ・契約書類の作成、内容精査、保管・管理体制の構築と運用 ・社内各部門や官公庁との連携・調整、必要書類の作成・提出 ・法改正や業界動向の情報収集、社内手続きの見直し提案 ・新規事業や取引先拡大時に伴う契約・許認可業務のサポート ・部門内ミーティング、業務改善活動への参画 ■扱うサービス： 当社の主軸事業である廃油収集・処理、再生重油販売、油水分離槽清掃、機械整備、油流出事故対応など、幅広い産廃関連サービスの運営を法務面から支えます。 ■組織構成： 経営企画部は係長3名、契約班2名、パート1名＋1名追加予定の体制です。部門内外と連携しながら業務を進められる風通しの良い環境です。 ■業務の魅力： 産廃業界の許認可管理・契約業務を通じ、法的知見と業界知識を実務で身につけることができます。未経験の分野も、入社後に専門知識を習得できるサポート体制が整っています。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて産廃業界に特化した知識を身につけていただきます。 ■就業環境： 滋賀県を拠点に地域社会と連携し、安定した事業運営を行っています。各部門との協力体制も充実しています。 ■キャリアパス： 将来的にはチームリーダーや経営管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 再生重油やゼロミッション事業を推進し、99.8％のリサイクル率を誇る環境貢献型企業です。独自の許認可・契約管理体制を有し、法令遵守と持続的成長を両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市石部口2-7-33 勤務地最寄駅：草津線／石部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～392,000円 ＜月給＞ 250,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含み、残業代を含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キクシマ

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市港南区港南台4-39-7
    • 設立 1965年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建築施工管理◆創業60年／120日休み／転勤無・地場企業/働き方◎
      ～メディアでも多数取り上げられる技術力の高い注文住宅をはじめデザイン性の高い建築物の建築施工を担当/ワークライフバランス関連の受賞歴有り～ ■業務内容： デザイン性を追及した物件を多数手がけてきた当社にて、住宅案件や集合住宅、商業施設などのビル建築案件の現場管理をご担当頂きます。 ・現場施工管理、予算管理 ・工程管理、資材調達、業者発注 ・職人のスケジュール管理　等　※得意分野などの希望を考慮して担当を検討します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力： 多数の施工実績に裏打ちされた高い技術力から、神奈川/東京を中心に全国の設計事務所から注文住宅、著名人の別荘などの施工依頼を受けています。オリジナルのデザインでこだわり抜いた施設や住宅を作り上げることができるため、出来上がったときの達成感も大きいです。高い評価を得て顧客から新しい取引先を紹介してもらうことが頻繁にあり、多くの設計事務所からの引き合いがあります。有名な設計事務所とコラボする機会が多く、当社が施工を手掛けた建築が雑誌に掲載されるなど技術力を高く評価頂いているため、著名人の別荘を手掛けた実績も数多くあります。 ■スキルアップ環境： 当社は幅広い案件を取り扱っており一戸建ての別荘などの案件が6割、保育園・商業施設などの大型案件が4割ほどになります。著名人の別荘など特殊な案件で専門性を高めることも出来ます。「キクシマで身につけた知識やスキルはどこでも通用する」という声も上がるくらい、幅広い経験や知識を積むことが可能です。 ■組織構成： 所属する工事部は24名で、大きく分けて木造担当とS造/RC造で分かれています。20代が9名ほど、30代～60代が14名ほど在籍しており、中には1級資格を持った社員も在籍しているため、一流のスキルを学ぶことが可能です。 ■フォロー体制： 最初は先輩社員と共に現場に入り、今までの経験を活かして少しずつ業務に慣れていきます。月一で上司との面談を実施しており、業務やキャリアについての相談の場を設けています。月一の社内講習会や、外部セミナーの受講費負担など資格取得支援等も行っており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。社員一人ひとりが目指したいキャリアを応援し全力でサポートしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：横浜市中区北仲通3-34-2 キクシマ関内ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：37,940円～152,964円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,940円～632,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伺いください ※給与詳細は経験･年齢･能力を考慮し決定します ■昇給：年1 (4月) ■賞与：年2(7月･12月)…2ヶ月分 ■ﾓﾃﾞﾙ年収(大卒)：4年目479万 12年目614万 20年目738万 30年目830万 ■資格手当含む 3,000～上限50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建築積算　～創業60年／デザイン性の高い注文住宅に定評有り／転勤無・横浜の地場企業～
      ～ワークライフバランス関連の受賞歴有り/デザイン性の高い住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設など幅広くの案件に携わるためスキルの幅を広げることができます～ ■業務内容：デザイン性を追及した物件を多数手がけてきた同社にて、住宅案件や集合住宅、教育施設、商業施設などの幅広い案件の積算業務をご担当頂きます。 〇メイン業務： ・数量積算 ・見積もりの徴収、値入 ・見積もりの作成　等 ※見積もりに際して、現場調査を行います。 〇サブ業務：住宅案件の場合、個人顧客、設計事務所との打ち合わせにご同席いただくことがございます。また、社外向けワークショップ/展示会/異業種交流会の事前準備をアシスタントとしてお手伝い頂きます。 ■同社の魅力： ・同社は多彩なデザイン性と高い技術力から、神奈川県を中心に多くの依頼を受けています。一つひとつオリジナルのデザインでこだわり抜いた施設や住宅を作り上げることができるため、出来上がったときの達成感も大きいです。 ・高い評価を得て、顧客から新しい取引先を紹介してもらうことが頻繁にあります。顧客へのアプローチを工期が終了したあとも大切にし、深い信頼関係を築いていくことが可能です。有名な設計事務所とコラボする機会が多く、高い技術力が高く評価されているため著名人の別荘を手掛けた実績も数多くございます。また、当社が施工を手掛けた建築が雑誌に掲載されるなど、実績・信頼が厚く多数の設計事務所より継続的なオーダーを頂いています。 ・同社は幅広い案件を取り扱っています。「キクシマで身につけた知識やスキルはどこでも通用する」という声も上がるくらい、幅広い経験や知識を積むことが可能です。 ■組織構成：所属する営業部は6名程で、営業担当2名、営業事務2名、積算担当2名に分かれています。年齢構成としては60代が多く、世代交代を目的に採用活動をしています。経験豊富な社員が多く在籍しているため、一流のスキルを学ぶことが可能です。 ■教育体制：最初は先輩社員と共に現場に入り、今までの経験を活かして少しずつ業務に慣れていきます。外部セミナーの受講費負担など資格取得支援等も行っており、従業員のスキルアップを積極的に支援しています。社員一人ひとりが「目指したいキャリアやスキル」を応援し、同社は全力でサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：横浜市中区北仲通3-34-2 キクシマ関内ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 403万円～882万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 固定残業手当/月：37,940円～152,964円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,940円～632,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面接時にお伺いください ※給与詳細は経験･年齢･能力を考慮し決定します ■昇給：年1 (4月) ■賞与：年2(7月･12月)…2ヶ月分 ■ﾓﾃﾞﾙ年収(大卒)：4年目479万 12年目614万 20年目738万 30年目830万 ■資格手当含む 3,000～上限50,000円
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    三立興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市熱田区神宮4-1-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全3件
    • 【大垣】ルート営業（既存9割）◆ロボット・機械等の専門商社◆月給27万円～／年休120日
      ★既存顧客中心・紹介案件が中心のため、お客様との関係構築にじっくり向き合える営業スタイル ★国内外約800社のメーカー製品を扱い、多彩な提案でお客様のモノづくりを支援できる環境 ■業務内容： 総数800を超えるメーカーの商品を取り扱い、モノづくり企業の生産現場を支えることが当社のミッション。必要な時に、必要なものを届けることで、顧客へ価値を提供しています。 ■業務詳細： ・ニーズや困りごとのヒアリング ・要望に合わせた提案 ・見積書・契約書の作成 ・受発注管理 ・納入の立ち会い ・問い合わせ対応 など ※既存営業が9割。新規も、お客様からの紹介などが中心です。 ※担当社数：一人当たり平均15～20社 ※海外工場向けの設備案件に携われるチャンスあり（海外出張あり） ■入社後の流れ： OJT中心で、当社の事業や取り扱っているメーカーの知識、営業のノウハウなどを学んでもらいます。納品の立ち会いから、少しずつ現場に慣れていきましょう。先輩から徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 各営業所には平均3～4人の営業が在籍しています。営業経験者だけではなく、医療関係や繊維関係、ホテルマンなど、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍していますので、未経験はハンデになりません。ご安心ください。 ■活躍中の社員： 若手メンバーも活躍している当社。2026年は3名の新卒入社し、 入社後は自分と近しいメンバーと、同期のように切磋琢磨して成長していけます。 ※新卒採用も積極的に行っているため、教育・研修制度も充実しています。 ■魅力： ・これまでの実績から、的確な提案が可能 ・多彩な選択肢からお客様の要望を実現できる ・メーカーと直接つなげるため、コスト面でもお客様に貢献 ■主要取扱メーカー： オークマ株式会社、株式会社キーエンス、三立精機株式会社、株式会社ジェイテクト、シチズンマシナリー株式会社、芝浦機械株式会社、株式会社デンソーFA山形、ファナック株式会社、双葉電子工業株式会社、三井精機工業株式会社、三菱電機株式会社、三菱マテリアル株式会社、ブラザー工業株式会社、株式会社ヤマザキ、ヤマザキマザック株式会社、株式会社FUJI　ほか、約800社（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣営業所 住所：岐阜県大垣市内原1丁目138-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給実績3か月分 ■モデル年収： 年収600万円／35歳／入社13年目 ※上記年収例には、時間外手当を含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山】ルート営業（既存9割）◆ロボット・機械等の専門商社◆月給27万円～／年休120日
      ★既存顧客中心・紹介案件が中心のため、お客様との関係構築にじっくり向き合える営業スタイル ★国内外約800社のメーカー製品を扱い、多彩な提案でお客様のモノづくりを支援できる環境 ■業務内容： 総数800を超えるメーカーの商品を取り扱い、モノづくり企業の生産現場を支えることが当社のミッション。必要な時に、必要なものを届けることで、顧客へ価値を提供しています。 ■業務詳細： ・ニーズや困りごとのヒアリング ・要望に合わせた提案 ・見積書・契約書の作成 ・受発注管理 ・納入の立ち会い ・問い合わせ対応 など ※既存営業が9割。新規も、お客様からの紹介などが中心です。 ※担当社数：一人当たり平均15～20社 ※海外工場向けの設備案件に携われるチャンスあり（海外出張あり） ■入社後の流れ： OJT中心で、当社の事業や取り扱っているメーカーの知識、営業のノウハウなどを学んでもらいます。納品の立ち会いから、少しずつ現場に慣れていきましょう。先輩から徐々にお客様を引き継ぎ、独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 各営業所には平均3～4人の営業が在籍しています。営業経験者だけではなく、医療関係や繊維関係、ホテルマンなど、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍していますので、未経験はハンデになりません。ご安心ください。 ■活躍中の社員： 若手メンバーも活躍している当社。2026年は3名の新卒入社し、 入社後は自分と近しいメンバーと、同期のように切磋琢磨して成長していけます。 ※新卒採用も積極的に行っているため、教育・研修制度も充実しています。 ■魅力： ・これまでの実績から、的確な提案が可能 ・多彩な選択肢からお客様の要望を実現できる ・メーカーと直接つなげるため、コスト面でもお客様に貢献 ■主要取扱メーカー： オークマ株式会社、株式会社キーエンス、三立精機株式会社、株式会社ジェイテクト、シチズンマシナリー株式会社、芝浦機械株式会社、株式会社デンソーFA山形、ファナック株式会社、双葉電子工業株式会社、三井精機工業株式会社、三菱電機株式会社、三菱マテリアル株式会社、ブラザー工業株式会社、株式会社ヤマザキ、ヤマザキマザック株式会社、株式会社FUJI　ほか、約800社（順不同／敬称略） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山営業所 住所：広島県福山市西町2丁目8-27 西町ポートビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給実績3か月分 ■モデル年収： 年収600万円／35歳／入社13年目 ※上記年収例には、時間外手当を含んでいません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋海産市場株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22中央卸売市場本場中央管理棟本館5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/転勤なし】未経験からの魚のセリ／午後12時から優雅な時間／魚好きの未経験歓迎
      お昼12:00から自分の時間を確保したい方大歓迎！/安定した経営/住宅補助・社員食堂完備/未経験から専門職にチャレンジ可能！ ■『魚に価値を』セリの魅力とは？ 仲買人に魅力的に映る置き方を考えたり、 かけ声のかけ方で場の雰囲気も変わり、 ほんの一工夫で魚の値段が左右されます。 仲買人を盛り上げ、買いたい気持ちを 最大限に高めるのがせりの役割。 言葉のスピードやテンポによって 雰囲気が変わり、相場以上の値段にせり上がることも！ ■仕事内容 主に市場でのセリを担当（1～2年ほど修行） 仲卸業者への販売を行っていただきます。 ■ここがポイント ◎出荷地に問いあわせて明日入荷出来る確認/取寄！ ◎優秀な社員は、セリ中にお客様から最近のニーズをヒアリング →人気なお魚を新しく仕入れられるように 　新しい仕入先を探して出張することも出来ます！ ■同社で働く特徴 魚好きな方と、セリと言う珍しい職業に興味を持った方が たくさんいます。業務が12時に終わるので、午後を楽しむ方が多いです！ ■このポジションの魅力 ・海産市場というなかなか関わることのない 　業界で働けるチャンスがあります ・食堂も朝220円、昼270円と格安であったり 　手厚い手当や職場環境があるため貯金ができるとの声 ■組織構成 現在冷凍部門は15名 塩干部門は17名の社員が在籍。 ■入社後の流れ 初日から深夜の出勤を予定しています！ 1～2ヶ月：歳の近い先輩に付いて仕事を覚えます。 1～3　年：個人の成長に合わせて、充分に経験を積んだのちにセリに挑戦！ ■1日のイメージ セリの時間は4：00～5：00。 出社後はセリ会場の準備をします。 セリが終わった後（6：00～）は会社に戻り、 その日の売上入力や在庫管理、 翌日の仕入れ品の発注業務を行います。（～11：30） ■キャリアステップ 働き方は変えずセリの プロフェッショナルを目指す方が大半です。 仕入れ先様と長い関係を構築して 名古屋中心に魚の文化を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 中央卸売市場本場中央管理棟本館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：149,200円～263,300円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 179,200円～293,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ▼月収例 月収214,000円（高卒の場合） 月収250,700円（大卒の場合） ※上記金額は各種手当含む（ご経験や能力に応じて変動あり） ※年収は残業月/40ｈの場合の想定金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和

    その他
    千葉県長生郡長柄町山之郷233-106
    • 設立 1983年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】機械工具のルート営業◇自社特許商品を提案／ノルマ無／年休125日（土日祝）
      ～さいたま市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中～ 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20～40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市緑区間宮669-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与・昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4ヶ月分）、昇給は年1回（前年度実績：5,000～50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/未経験歓迎◎】機械工具のルート営業◇自社特許商品を提案／ノルマなし／土日祝休
      ～千葉市勤務／未経験歓迎◎既存取引先へのルート営業／ノルマなし／未経験歓迎／安定した実績と働きやすい環境／自社特許商品で業界シェア拡大中～ 産業ガス・機械工具・溶接器材の販売および自社特許商品の卸売・配送を手掛けている当社にて、既存のお客様への機械工具のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・担当企業への定期訪問および関係構築 ・お客さまからの注文受付 ・機械工具・作業工具・消耗品などの自社特許商品の提案 ・見積書の作成 ・受発注業務 ・商品の納品・配送サポート ・納期管理　など ■業務の特徴： ・大型機械からネジなどの小さいものまで、プラントや鉄工所、食品工場等、あらゆる生産工場で使われている商品を取り扱っています。自社の特許商品を販売しているのが特徴です。 ・営業所がある県を中心に、担当者ごとにエリアを分けて営業および配達を行っています。独り立ちすると1日のスケジュール管理はお任せするので、自分のペースで仕事を進めることができます。 ■入社後について： 現在は20～40代のスタッフがメインで活躍していますが、ほとんどが未経験からのスタートです。独り立ちできるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください！ ノルマはありませんので、未経験者でも始めやすいお仕事です。 ■採用背景： 当社は千葉県に本社があり、昭和58年に設立して以降、安定して実績を残しています。今回はさらなる業績拡大のため、ルート営業スタッフを増員募集します。 ■就業環境： ・年休125日（土日祝）、残業も月25時間程度と働きやすい環境です。 ・年1回の昇給と年2回の賞与は必ずあるので、腰を据えて長期で働きたい方にお勧めです。 ・ベネフィット・ステーションの福利厚生を使用できます。全国の宿泊施設やスポーツクラブなどを福利厚生価格で利用可能です。 ■当社について： 産業用ガスをはじめ、ガス関連機器、機械工具、溶接資材などの卸売・販売を手掛ける企業です。千葉県内を中心に配送業務も行い、製造業や建設業のお客様の生産活動を支える商材を提供。豊富な商品知識ときめ細かなサービスで、地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2094-15 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／桜木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、賞与・昇給あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（前年度実績：計4ヶ月分）、昇給は年1回（前年度実績：5,000～50,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三五

    自動車部品メーカー
    愛知県みよし市福田町宮下1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,907名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全48件
    • 【愛知県みよし市】品質管理（検査・品質対応）◆第二新卒歓迎／創業約100年の大手自動車部品メーカー
      • NEW
      ～完成車メーカー各社と取引あり／創業約100年の安定基盤／品質を支える中核メンバー募集／未経験から品質管理の専門スキルを習得可能～ ■業務概要 八和田山工場にて、ボデーシェルおよび排気管製品の品質管理業務を担当いただきます。 製品の品質を維持・向上させるため、製品測定や品質データの分析、品質不具合対応など幅広い業務に携わります。品質はお客様からの信頼を支える重要な役割であり、ものづくりの最前線で活躍できるポジションです。 ■業務詳細: 八和田山工場で生産されるボデーシェル・排気管製品の品質管理業務をお任せします。 （1）製品測定業務 ・ノギス、マイクロメーターを使用した寸法測定 ・三次元測定機を用いた測定業務 ・測定結果のデータ集計、報告書作成 （2）品質管理業務 ・品質データの分析および改善活動 ・品質規程や顧客要求事項に基づく品質確認 ・製造部門との連携による品質向上活動 （3）品質問題対応 ・製品不具合発生時の初期対応 ・原因調査および対策立案 ・顧客への報告資料作成 ・顧客や仕入先との折衝、品質対応 ※入社後、最低1年以上の就業を頂いた後、トヨタ自動車株式会社様三好工場 への出向の可能性がございます。 ■配属先:八和田山EG部 品質管理課 検査係 工長、班長含め18名で構成されており、20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍をしています。 経験豊富なベテラン社員も多く在籍しており、品質管理の専門知識を学びながら成長できる環境です。顧客・仕入先・製造部門など多くの関係者と連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 ・品質のプロフェッショナルを目指せる 品質規程や顧客ごとの品質基準、各種規格などを学びながら専門知識を身につけられます。品質管理のスペシャリストとして社内外から頼られる存在を目指せます。 ・モノづくりの根幹を支えるやりがい 品質問題の未然防止や改善活動を通じて、自動車部品の品質向上に直接貢献できます。 ■企業の特徴/魅力: 国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八和田山工場 住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 544万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,960円～309,300円 ＜月給＞ 225,960円～309,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記処遇には、夜勤・深夜手当、残業30h分を含んでいます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田・みよし市】技術エンジニア職◇第二新卒歓迎◇機械設計・生産技術・品質管理◇ポジサ
      • NEW
      【ご経験にマッチするポジションへ差配／ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設（2027年竣工予定） ■募集背景： 愛知県の創業95年以上の大手自動車メーカーである同社は、排気系・ボデー・鉄鋼二次加工などのビジネスを展開しています。元々の主力事業である排気系のエンジン関連部品を強みとしていますが、鉄やステンレスなどの鉄鋼の知見を活かした大型ボデー部品の受注など、事業の柱を増やしています。増加する需要に対応すべく、キャリア採用を強化しています。 ■具体的な業務内容： 一連の業務の中で、これまでのご経験やご希望にあわせてお任せします。 ＜機械設計＞ ・新規車両の排気システムの設計 ・電池パック/モジュール機能部品の設計開発　 ・ボデー関連部品の量産設計　 ＜生産技術＞ ・工程計画、工程設計、生産準備、新規工程設定 ＜品質管理＞ ・エキゾーストマニホールドやボデー部品の品質管理　など ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 技術本館・八和田山工場 住所：愛知県みよし市三好町八和田山5-35 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 豊田技術センター 住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町三丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,900円～324,100円 ＜月給＞ 270,900円～324,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スペーシア株式会社

    その他メーカー
    滋賀県湖南市岩根1266
    • 設立 1997年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡※未経験歓迎】メーカー営業◆プライム上場G／年休122日／ノルマ・転勤無し／家族・住宅手当有り
      ◇◆積水樹脂Gの安定基盤／業界トップクラスシェアだからこそおすすめしやすい◎／ノルマ・飛び込みなし／住宅手当・家族手当あり／残業月平均10時間程度／未経験入社9割で安心◎／週の半分は内勤◆◇ ■業務概要： 「組立パイプシステム」の分野で、業界トップクラスシェアを誇っている当社。スペーシアの製品は大手自動車メーカーや電機メーカー、食品メーカー、物流会社など、幅広い業界で活躍しています。 そんな当社にて、販売促進活動をお任せします。 ■業務詳細： ～オーダーメイド製品に携わるメーカー営業でやりがい◎～ ・製品勉強会の実施 ・商談同行 ・見積り・図面作成　 ・製造部への発注 ■業務の特徴： ◎販売は代理店を通じて行い、主な業務は販売店の営業支援です。訪問や打ち合わせ、設計、見積りなどを行います。特に設計は営業が行い、CADなどのオリジナル設計ソフトを使用します。 ◎取引先は販売代理店や大手自動車メーカー、大手物流会社。お客様の要望に合わせたオーダーメイド製品の提案が増えており、営業がしやすいです。 ◎紹介や問い合わせでの顧客獲得がメインなので、ノルマや飛び込み営業もありません。 ■製品情報： ～競合の少ない商材～ 製造業工場やイベント会場、小売店などで幅広く利用されるパイプシステムを製造・販売しています。パイプとジョイントを組み合わせて、様々な形状のモノが製作可能です。 棚や台車・作業台などがお客様の欲しいカタチ・寸法にできるのがスペーシアの強みです。主に自動車メーカー様、家電マーカー様、イベント会場様など、様々なお客様に色々な用途で使用されています。 ★製品HP：https://www.spacio.co.jp/product/　 ■入社後の流れ： 入社後約3ヵ月間は滋賀で研修を行います。(会社負担でマンスリーマンション等あり)その後も先輩が付きっきりで、業務をサポートしていきます。 たとえばスペーシア専用CADの使い方についても段階を追って習得していける環境です。 ■その他魅力点： ・積水樹脂株式会社100％出資企業 ・有給消化率は約7～8割／有給半日制度も導入 ・持株制度や退職金制度で、資産形成を支援 ・賞与昨年度実績4.0ヶ月 ・毎週水曜日は完全定時退社 ・福利厚生「ベネフィット」導入
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市東区和白東1-16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,700円～175,000円 その他固定手当/月：27,012円～30,411円 ＜月給＞ 198,712円～205,411円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※計 4.0ヶ月分／前年度実績 ■その他固定手当：営業効率化手当 ■その他手当※月給に含まれておりません： ・資格手当：35,600～40,400円 ・住宅手当：6,000～23,500円 ・家族手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋青果株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県名古屋市熱田区川並町2-22名古屋市中央卸売市場本場中央管理棟6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋・転勤無】野菜・果物等ルート営業★営業経験者歓迎／年休118（水・日・祝）
      • NEW
      ～食品の生産者と消費者の架け橋へ◎／入社3年後定着率90％以上／育休取得率90％以上／転居を伴う転勤なし／住宅補助・家族手当など福利厚生充実／残業少なく働きやすい環境◎／研修制度充実・成長をサポート～ ■業務内容： ～農家と食卓をつなぎ、新鮮な野菜や果物をお届けしています～ 営業職はにんじんやりんご等の商品を担当し、サイズや品質などを見極めて値段を付け、農家やJAなどの生産者と、大手スーパーや仲卸業者との間に入り、価格を決めていく仕事です。 ■入社後に任せる業務： 入社後は1年ほど営業事務をお任せします。先輩の営業社員の書類作成や、お客様へのお電話口での顧客対応などを経験いただき、業界知識などを身に着けていきます。 ■具体的には： （1）産地の農家さん向け…スーパーなどで何がよく売れているかを伝えながら、野菜や果物を仕入れます。注文や管理は電話・FAX・メールで行い、納品確認や伝票処理も担当します。 （2）スーパー・小売店向け…JAなどの産地から集めた情報を仲卸業者に伝え、野菜や果物を販売します。 ■組織構成： 配属部署は面接後に決まりますが、業担当者は約50名ほど在籍しています。営業1部(4課構成で野菜担当)営業2部(2課構成で果物担当)です。各課5～10名の部署になります。 ■働く環境： ■補足：一人一人の社員に目を行き届かせています。 同社では、役員会の後に、社長をはじめとした上層メンバーによる「業務改善委員会」を発足させ、社員の営業力強化や就業時間短縮などの業務改善に日々取り組んでいます。※同社の1日あたりの平均労働時間は9.1ｈです。 【中抜け制度】ビジネスモデル上、6：30と朝早く出社し、業務によっては夕方以降に業者とやりとりを行うこともございますので、拘束時間が長くなりがちな業界です。その点に対しては、中抜けを設け、比較的業務の落ち着く午後から夕方の間に2～3時間の休憩時間を取得させることで、健康面などに気を配っています。 ■当社について： 名古屋青果は、名古屋市中央卸売市場で全国各地の新鮮な野菜や果物の卸売業を行っています。市場で青果物に適正価格をつけて、大手スーパーや青果業者に売ることで、全国の農家さんとみなさんの食卓をつないでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 名古屋市中央卸売市場本場中央管理棟6F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～245,000円 固定残業手当/月：24,000円～25,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12・3月）※3月は業績賞与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・転勤無】野菜・果物等ルート営業★未経験歓迎◇／年休118(水)・(日)・祝日
      • NEW
      ～食品の生産者と消費者の架け橋へ◎／入社3年後定着率90％以上／育休取得率90％以上／転居を伴う転勤なし／住宅補助・家族手当など福利厚生充実／残業少なく働きやすい環境◎／研修制度充実・成長をサポート～ ■業務内容： ～農家と食卓をつなぎ、新鮮な野菜や果物をお届けしています～ 営業職はにんじんやりんご等の商品を担当し、サイズや品質などを見極めて値段を付け、農家やJAなどの生産者と、大手スーパーや仲卸業者との間に入り、価格を決めていく仕事です。 ■入社後に任せる業務： 入社後は1年～2年ほど営業事務をお任せします。先輩の営業社員の書類作成や、お客様へのお電話口での顧客対応などを経験いただき、業界知識などを身に着けていきます。 ■具体的には： （1）産地の農家さん向け…スーパーなどで何がよく売れているかを伝えながら、野菜や果物を仕入れます。注文や管理は電話・FAX・メールで行い、納品確認や伝票処理も担当します。 （2）スーパー・小売店向け…JAなどの産地から集めた情報を仲卸業者に伝え、野菜や果物を販売します。 ■組織構成： 配属部署は面接後に決まりますが、業担当者は約50名ほど在籍しています。営業1部(4課構成で野菜担当)営業2部(2課構成で果物担当)です。各課5～10名の部署になります。 ■働く環境： ■補足：一人一人の社員に目を行き届かせています。 同社では、役員会の後に、社長をはじめとした上層メンバーによる「業務改善委員会」を発足させ、社員の営業力強化や就業時間短縮などの業務改善に日々取り組んでいます。※同社の1日あたりの平均労働時間は9.1ｈです。 【中抜け制度】ビジネスモデル上、6：30と朝早く出社し、業務によっては夕方以降に業者とやりとりを行うこともございますので、拘束時間が長くなりがちな業界です。その点に対しては、中抜けを設け、比較的業務の落ち着く午後から夕方の間に2～3時間の休憩時間を取得させることで、健康面などに気を配っています。 ■当社について： 名古屋青果は、名古屋市中央卸売市場で全国各地の新鮮な野菜や果物の卸売業を行っています。市場で青果物に適正価格をつけて、大手スーパーや青果業者に売ることで、全国の農家さんとみなさんの食卓をつないでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2-22 名古屋市中央卸売市場本場中央管理棟6F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／日比野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,250円～220,000円 固定残業手当/月：24,000円～25,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,250円～245,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12・3月）※3月は業績賞与。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉河エレックス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市熱田区沢上2-9-26
    • 設立 1948年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 10年後もワクワクできる会社／電源トランスの製造スタッフ
      • NEW
      工場や製造設備を動かすためには、使用する機械に適した電圧へ整える必要があります。その役割を担うのが、当社の主力製品である電源トランス（変圧器）です。国内でつくられた機械が海外の生産現場で稼働する際などにも用いられ、表からは見えにくい場所で幅広いものづくりを支えています。 名西工場では、材料から完成品になるまでの工程を複数の担当者で受け持っています。入社後は適性や習熟度を踏まえて担当工程を決定。まずは一つの作業を身につけ、製品への理解を深めながら、できることを増やしていきます。 【主な製造工】 ・コイル製作：電線を決められた回数・形状に巻き、変圧器の中心となる部品をつくります。 ・鉄芯の組立：磁力を伝える鉄芯を、図面や手順に沿って組み上げます。 ・ワニス処理・塗装：絶縁性や耐久性を高めるための処理を施します。 ・仕上げ：端子台の取り付け、配線、外観を整える作業などを行います。 ・梱包：完成した製品を確認し、出荷に向けて安全に梱包します。 ※すべてを一人で担当するのではなく、工程ごとに分担して製品を完成させます。 【入社後の育成ステップ】 ▼基礎を知る 電源トランスの用途や構造、製造時の安全ルールから学びます ▼全体像をつかむ 各工程を見ながら、材料が製品へ変わる流れを理解します ▼担当工程へ配属 先輩社員の作業を見て、補助業務から実践を始めます ▼OJTで習得 手順を繰り返しながら、品質と作業スピードを高めていきます 製造担当者の多くが未経験からスタートしています。配属後も周囲に先輩がいるため、判断に迷ったときや分からないことがあるときは、その場で確認しながら進められます。 【将来のキャリア】 技術の習得状況や仕事への取り組みは定期的に評価されます。製造の専門性を高めて現場で力を発揮し続けるほか、希望や適性に応じて、生産をまとめる役割を目指すことも可能です。キャリアの例は、リーダー、係長、課長、次長、部長。入社2年でリーダー、5年で係長へ進んだ実績もあります。
      名西工場／愛知県清須市清洲4-10-1 ◆転勤はありません。 ◆U・Iターンも歓迎します！ ◆車通勤は相談可 （アクセス） JR東海道本線「清洲駅」より徒歩8分 車の場合、清洲ICから車で北西へ2km、約5分
      月給25万円～40万円　＋賞与年2回　＋業績により決算賞与あり ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には一律手当含みます。 ※試用期間後の給与見直しにより、昇給の場合もあります。 ＼努力はしっかり“2つの軸”で評価します！／ 当社の昇給制度では、業務での成果に加え、勤続年数も大切な評価ポイントの一つとしています。 日々の仕事に誠実に向き合い続けることで、着実に収入アップを目指せる環境です。 ＼普段は見えない製品が、産業の当たり前を守る／ 日本の機械を海外で使用する際に必要となる変圧器をはじめ、多様なニーズに応える製品を提供。長年培ってきた技術力が評価され、大手メーカーを含む国内外の企業と安定した取引を続けています。景気に左右されにくい事業だからこそ、腰を据えて長く働ける環境があります。
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    ア・ア・ンコーポレーション株式会社

    サブコン
    滋賀県湖南市朝国260
    • 設立 1962年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀】設備施工管理(電気)1級資格優遇◆土日祝休／年休１２０日／残業３０Ｈ程／出張・転勤・夜勤なし
      ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎施工管理業務を行ってきたが、経験を活かして労働環境の改善を目的に転職活動されている方！ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ビル、商業施設などの設備工事(電気)に関わります。 ・現場確認／調査 ・発注者との工事計画の打ち合わせ ・工程管理・予算管理・安全管理・品質管理　等 ※新築工事が大半となります。 ■年収モデル： ・1級施工管理技士＝上級主任待遇＝年収750~800万円 (平均残業時間３０Ｈの固定残業代を含みます。) ■勤務地について 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）の中から相談可能です。 ■はたらき方について ◎会社全体で受注量を制限したり、時には外注の番頭さんを依頼したりと社員の就業環境を一番に考えているため、年間休日120日、土日祝休み、残業月30時間以下、夜勤無と働きやすい環境です。 ◎もし休日出社があった場合でも、振替休日を取得いただける環境です。 ◎滋賀県内の案件が多く、長期出張はありません。 ◎落ち着いた印象の方が多く、安心して働ける社風です。 ■ア・ア・ンコーポレーション株式会社について ・会社設立から60年、創業から数えると70年以上に渡り、滋賀県を拠点に電気設備、空調設備、機械設備などの総合設備工事を主な事業として取り組んでいます。 本社（湖南市）及び各営業所（彦根市、栗東市、近江八幡市）を構え、「総合設備工事のスペシャリスト」として滋賀県内トップクラスの実績を誇っています。 ・地域に根差し、図書館や市役所などの官公庁をはじめ、カルビー様やダイハツ様など大手企業様との取引も多いのが特徴です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございま 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市朝国260 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湖南市／転勤無】安全監理(設備)★週３、時短勤務等フレキシブルに働ける★シニア歓迎／年休120日
      ■仕事概要 主に大型の現場事業場の安全を管理する担当者です。 事業場の巡回や作業員への安全教育、作業環境の確認や器具の点検など、作業員や現場環境の安全に関する管理を担っています。 ■仕事内容 ・建設現場の定期的な安全パトロール ・当社社員及び協力会社作業員への安全指導 ・各種安全書類の作成 ・安全衛生大会(ゼネコン主催)、安全に関する会議への出席 ・当社安全衛生協力会の事務局 ※事務作業は管理部が対応しています ■はたらき方　 ＼労働時間などについて／ （１）残業ほぼなし、働き方は相談次第で週3勤務も可能です。 （２）滋賀県内を中心にお取引をしており、遠方への出張はございません。 ■A・A・Nコーポレーション株式会社について 社名が表しているのは快適な居住環境をクリエイトする「Amenity」、積極的な活動「Activity」、大自然「Nature」の頭文字を取り入れ「大自然に順応しつつ、積極的に、快適な居住環境を創造する企業」。 また「ア・ア・ン」には五十音の最初（ア）から最後（ン）までを含み、総合的に快適な居住環境をお届けするという事業領域の意味。そして五十音順、アルファベット順共にトップに出てくる企業名という理由づけをしています。「授かった能力を存分に発揮し、もって社会に奉仕せん」という創業当時の社是にも表されるように、日々技術力の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市朝国260 勤務地最寄駅：ＪＲ草津線／三雲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西村建設株式会社

    ゼネコン
    滋賀県湖南市中央3-12
    • 設立 1954年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀県/湖南市】建築設計/創業100年超えの安定企業◆転勤なし×年休120日
      ■業務内容： 建築の設計業務を行っていただきます。お客様との打ち合わせ、敷地の条件や周辺環境、法規制などの調査、設計図・仕様書・工事予算書といった設計図書の作成などが主な業務になります。 ■当社の特徴： （1）当社は土木・建築の大規模工事からアフターフォローまで担っています。また、1916年の創業から100年以上、地元である湖南市・甲賀市を拠点に滋賀県内の建設業を支えてきました。この長年積み重ねてきた信頼関係と実績は当社の強みの一つです。 （2）総合建設業として、土木事業・建築事業・メンテナンス＆リフォーム・住宅設計施工・不動産管理など幅広く手掛けています。 （3）人・自然・地域社会を第一に考え、お客様にとって最も身近なパートナーとして、建築にかかわる総合的なソリューションをご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市中央3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～461,800円 固定残業手当/月：70,500円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,500円～549,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年実績：約4ka～4.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ※管理監督職は固定残業手当の代わりに役職手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★土木施工管理技士 【滋賀県/湖南市】（河川/ダム/道路等）大正5年創業の安定企業
      • 締切間近
      土木工事現場作業所における品質管理、工程管理、安全管理、原価管理等の施工管理業務をお任せいたします。 ※泊まりを含む出張はありません。 ■対象となる現場： 河川、湾岸、ダム工事、道路工事、上下水道、工事用水工事、区画整理、ほ場整理、用地・敷地造成工事、舗装工事、ゴルフ場造成工事など ■業務の特徴： ・施工エリア： 主に滋賀内 ・施工期間：6ヶ月～2年 ・民間と官公庁の割合=4：6 ・元請と下請の割合＝8：2 ・案件金額：2000万円～3億円 ■当社の特徴： 当社は人・自然・地域社会を第一に考え、お客様にとって最も身近なパートナーとして、建築にかかわる総合的なソリューションをご提案いたします。 ■当社について 当社は大正5年の創業以来、「お客様に真摯な姿勢で接すること」をモットーに、総合建設業としての豊富な経験と実績で高品質を条件とした有効な提案を実行し、信頼される建設企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県湖南市中央3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～277,600円 固定残業手当/月：56,700円～85,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,500円～362,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2024年実績：約4ヶ月分 年3回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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