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    25ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 9,875 社中 1,201〜1,250 社を表示

    新川電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    広島県広島市中区中町8-12 広島グリーンビル7F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 719名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全27件
    • 【広島】社内ＳＥ　～創業1927年／土日祝休み／ＷＬＢ・福利厚生◎～
      • NEW
      ～プラント関連の計測・制御機器から管理システムまでトータルソリューションを提供する会社で社内SEとしてご活躍頂けます～ ■職務内容： ・社内で用いる様々な業務系アプリケーションのシステムエンジニアとして開発業務、改善業務などをお任せします。 ・具体的な業務としては、東芝社やNEC社などが販売しているパッケージシステムを社内に導入し、自社用にカスタマイズするための開発、改善業務になります。 　数名の所属組織のメンバーと協力して頂き、できる範囲から業務に取り組んで頂きます。 ・主な業務システムとしては、勤怠管理システム、経費精算システム、電子決済、電子承認システムなど多岐に渡ることが予測されます。多くの業務系アプリケーションの開発に関わり、スキルアップが可能です。 ・C言語、Javaなどの言語使用を予定しておりますが、必要に応じて新たな開発言語の習得などにも前向きに取り組んで頂ける方を募集しています。 ■就業環境の魅力： 健康経営優良法人2024(大規模法人)認定、希望部署申請制度、くるみんマーク取得(厚労省認定の子育てサポート企業)、育児中の時短勤務(小学三年まで)、介護休業(365日分)など、働きやすい環境です。 ■当社の魅力： ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。 　計測・制御機器メーカーとして国内最大手、世界６大メーカーの１つである横河電機株式会社の電子計測器やフィールド機器など、国内外の大手企業の商材を多数扱っていることが大きな特徴です。 ・同社製品である振動・変位監視システムにおいては、80%の圧倒的国内トップクラスのシェアを誇っています。業績好調で5年連続で増収しており、財務安定性も高いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区中町8-12 広島 グリーンビル7F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：あり（年2回）3ヶ月 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺】法人営業◇業種未経験歓迎／大手顧客への深耕メイン／計測・制御機器の専門商社／年休124日
      ～福利厚生充実／マイカー通勤可／土日祝休み／正社員採用～ 堺市に位置する泉北営業所にて各企業様向けに計測・制御機器および各種センサの提案営業をご担当頂きます。顧客深耕営業からお仕事を覚えて頂き、将来的には新規顧客開拓などの活動も行って頂きます。技術的な商談等は、技術担当とご同行頂きます。 ■職務概要： 担当エリアとしては堺地区、泉南地域がメインです。発電所、製鉄所、石油化学プラント、大手メーカーの工場などが主なお客様で、情報・制御・計測・各種センサーなどを販売からメンテナンスまで幅広くご提案します。 ・メインは大手の既存顧客であり、安定したお取引が長期に渡って続いている為、会社としての優位性が高く、営業もしやすい立ち位置です。 ・顧客訪問／ニーズ獲得／フィールドテスト／見積／受注・契約／納品まで一貫して対応が可能です。 ・システムの納品などは自社で設計を行う場合もあり、社内の担当と協力して業務を進めます。（エンジニア担当、ソフト設計担当） ＜平均担当社数＞ 1社～10社程度 ＜受注単価／納品期間＞ 【単品】数万～数百万／2～3か月、【システム】1000万～億単位／1～2年 ＜商材例＞ ・各種センサー（分析計・温度計・測量計・重量計等）／機器の制御システム／計測システム ※一部既存製品のメンテナンスの問い合わせもありますが、ほとんどはメーカー問い合わせ窓口や、メンテナンス担当へ直接連絡が入ります。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行し、お客様のニーズや製品知識をつけて頂きます。 業界・製品知識を身に着けるには時間もかかりますが、その分顧客の期待に応えられるようになる成長実感があります。 ■組織構成（泉北営業所）： 所長1名（60代）、営業課長1名（50代）、営業担3名（パート60代、30代、20代）、営業事務1名（50代）計6名 ■やりがい： ・ものを売る営業ではなく、顧客の課題解決に向き合っていく営業スタイルです。当社は技術力を主体とした商社兼メーカーですので、幅広い課題に対応することが可能です。 ・商社として2000社以上の取引先があり、顧客の要望に応じて営業が提案可能な幅が広いことも特徴です。「こんなものがあったのか」「これを探していた」とお客様から喜びの声を頂くこともやりがいにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉北営業所 住所：大阪府堺市堺区竜神橋町2丁1-5 第5中西ﾋﾞﾙ5F 勤務地最寄駅：南海電鉄 南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 267,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■上記「その他固定手当/月」：都市手当として7,000円/月を一律支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中国木材株式会社

    その他メーカー
    広島県呉市広多賀谷3-1-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 2,269名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【広島本社】営業担当＜営業経験者歓迎＞◆製材メーカー国内トップシェア／福利厚生充実／マイカー通勤可
      • NEW
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ■業務詳細：同社にて営業業務をご担当頂きます。 ・木材製品受注・出荷・販売・返品回収の一連の販売業務 ・新製品の検討及び、制作指示及び販促資料の作成 ■業務の特徴： ・ハウスメーカー、広域展開ビルダー、工務店など企業に対する木材製品販売活動です。主に既存顧客に対するルート営業がメインとなります。 ・売上予算、ノルマはなく既存顧客と良好な関係を築くことがポイントです。1名あたり20社～30社程度の担当顧客数です。 ・貸与物はノートPC、会社携帯、社用車（普通車）、制服、ETCカード、ガソリンカードです。 ・担当エリアは広島本社勤務の場合中国四国エリアとなりますが、各地に営業所がありますので、九州、中四国、関西、中部・北陸エリア、関東、東北の各エリアにて担当分けをしております。 ・製品出荷は配送業者の手配をしますので、自らトラックで配送することはありません。 ・「より良いものをより安く多品種即納欠品無し」を合言葉に、各地に生産拠点と物流拠点（倉庫・配送センター）を設け、お客様の依頼に応えます。 ・主力商品は「ドライビーム」。木材は乾燥すると縮みますが、独自の技術で乾燥させ、構造材として家の骨組みに使って頂いても後から狂いが生じる事がありません。 ■独り立ちまでのステップ／研修（期間は目安） ・入社後3カ月間：研修のため工場での製造作業に従事頂きます。販売頂く製品の製造過程を学んで頂く事が目的です。 ・3～6カ月間：先輩社員の営業活動に同行。その他事務作業等も教育。 ・6カ月以降：習得状況を見ながら、徐々に独り立ちして頂きます。 ■配属先の組織構成： 本社工場では、50代本部長、50代副部長、50代課長、20～50代メンバー15名、各営業拠点は5～10名程度です。 ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1 勤務地最寄駅：JR線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回 ■資格手当の支給がございます。 （モデル年収例） 係長600~700万、課長700～800万 ※個人業績+組織目標の達成度合によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／マイカー通勤可／製材メーカー国内トップシェア
      ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や付随設備に対応します。木材をカットする機械、搬送する機械、プレス機など多種多様な装置があります。 ・溶接など機械系の仕事だけでなく電気制御系の仕事もあります。（制御盤や動力盤設計、三菱シーケンサー、サーボシステムのプログラム構築など） ・機械や電気はチームに分かれてますので、ご経験やスキルに応じて配属いたします。 ・入社後はOJTを行い日勤となりますが、習熟後は夜勤対応もあります。 ■教育体制： ・未経験の方でも大丈夫！ まずは先輩社員に教わりながら一つずつ業務を覚えていただきます。 溶接を覚えたり、電気のプログラムを覚えたり、手に職がつけれるお仕事です。 ■組織構成： ・人数：２６名 ・年齢構成：20代～５0代※幅広い年代の方が活躍中！ ■働き方： ・月平均残業時間：10H ・転勤：無し ・年間休日数：120日 ■手当について （1）電気・機械各種の社内検定試験合格者へ手当を支給します。(各種最大20,000/月 ) （2）休日作業・トラブル対応の協力を行える課員に手当を支給します。（20,000/月） （3）国家資格取得を推進しており、取得課目に応じて手当を支給します。（最大30,000/月） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気工事士（各種10,000～30,000/月） ■同社の特長： ・圧倒的な商品力：乾燥材「ドライビーム」は国内シェアナンバーワンであり、そのシェアは実に約80％。また全国で1年間に建築される木造在来軸組工法の住宅40万戸中、約3軒に1軒が中国木材の製品を使用しております。他、異樹種集成材「ハイブリッドビーム」ですが構造用異樹種集成材としては初めてJAS認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝1-1 勤務地最寄駅：東関東高速バス・鹿島線／鹿島セントラルホテル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 （1）電気・機械各種社内検定試験合格者へ支給。（2万円/月*2種(最大4万円/月)） （2）休日作業・トラブル対応の協力手当（2万円/月） （3）国家資格取得課目に応じて支給。（対象5種）（最大11万5千円） →電気主任技術者/エネルギー管理士/機械保全士/電気施工管理士/電気工事 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県広島市中区袋町4-21フコク生命ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全32件
    • 【広島市中区】SE ◆NEC連結子会社◆広島で60年以上根付く企業◆年休125日◆残業20ｈ以内
      • NEW
      コンピュータシステムの全領域にわたりサービスを提供する総合情報サービス会社である当社にて、SEとして下記業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・主要顧客である、官公庁、医療機関、一般民需企業のシステム提案、設計、開発、サポート ・広島、山陰地方において地域密着で社会貢献度の高いシステム開発 ・官公庁、医療機関、企業のシステム提案、設計、開発、サポート ※プロジェクトリーダークラスの方は要件定義からプロジェクトに参加することができます。 ■開発環境： JavaやC#、または同等のWebアプリケーション ■特長、魅力等： ・NEC社の連結子会社となりますので安定した就業環境と言えますし、一方で経営自体は同社から独立して行っておりますので、何らかの制約に捉われること無く、自由闊達な雰囲気の中、ご就業頂くことが出来ます。 ・ITSSに基づいた人材育成支援システムを構築、充実した研修体制がありますので、希望されればどんどんご自身のスキルを伸ばして頂ける素地があります。また資格取得を推奨し、自己啓発で業務に役立つ資格を取得した場合に一時金を支給します（最高30万円）。 ・やるときはやる、休むときは休むといったメリハリ、on／offの切り替えをしっかりされる方が多い様です。また比較的ご自身の意見や考えが通り易い環境、自由な社風、風通しの良い雰囲気ということは現社員の方も感じられている点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県広島市中区袋町4-21 勤務地最寄駅：広島電鉄（路面電車）線／袋町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 山陰支社 住所：島根県松江市朝日町480番8号 松江SKYビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,125円 ＜月給＞ 218,750円～343,125円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて提示されます。 ■賞与：年2回（昨年実績4.0ヶ月） ※業績により年度末賞与有り（昨年実績1ヶ月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山口市】SE（担当）◆自社内／地方自治体向け業務システム開発・導入・保守／NECの連結子会社
      地方自治体向け、業務システム（ソリューション）の開発／導入／保守業務（製品開発・製品導入・製品保守・利用者からの問合せ対応等） ※分析・要件定義・概要設計2割／詳細設計2.5割／製造2.5割／テスト3割 ■業務詳細： （1）業務システム開発／保守業務（地方自治体向け） ◎製品開発／製品保守 自治体職員が利用する業務システムの標準化・統一化に基づき、システムの機能や帳票要件を定期的に改版し、法制度改正に対応する。 要件分析、設計、製造、テストを通じて業務システムを構築。まずはプログラマー、テスターとして製造・テスト工程を担当し、開発スキルや業務知識を習得後、上流工程も担当する。 ◎問い合わせ対応 自治体職員が利用する業務システムの導入・保守サポートを行う自社／他社のSEからの問い合わせに対応。専用サポートサイトでの問合せ起票を起点にシステム仕様や利用方法に関する多岐にわたる問合せに対し、調査・回答を行う。 （2）業務システム導入／保守業務（地方自治体向け） ◎製品導入／製品保守 自治体職員が利用する業務システム（住民情報システム／内部情報システム）の導入を担当。導入プロジェクトの一員として、システム導入手順に従い経験を積む。経験に応じて、システム導入要件の定義、導入計画の立案や進捗管理など上流工程を担当する。 ◎問い合わせ対応 導入先自治体職員からの業務システムに関する問い合わせに対応。具体的には、システムの仕様や導入に関する質問に答える。 ■技術スタック： ・言語…Java、C#他 ・データベース…Oracle、PostgreSQL、SQLServer他 ・開発環境…VisualStudio、Eclipse他 ■プロジェクト例： ・地方自治体向け既存システムに対する、国の制度改正対応 ・地方公共団体情報システムの標準化対応 ・地方自治体向け住民情報システム導入対応 ・地方自治体向け内部情報システム導入対応他 ■仕事のやりがい： 全国で利用される自治体業務システムの開発に従事。地方税制や福祉・子育て支援制度への理解が深まる。 ■入社後のOJT： 5～10名の業務チームに所属し、プログラマーやテスターとしての役割を担当。成長に応じて設計や分析工程も担当し、将来的にはチームリーダーへの道もございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 山口支社 住所：山口県山口市小郡高砂町1番8号　 MY小郡ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収内訳：月給×12ヶ月＋賞与＋インセンティブ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※インセンティブは年1回（3月）支給、職責（役職等級）・会社・個人の業績により支給額が変動 ※通勤手当・在宅勤務手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中電プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県広島市南区出汐2-3-18中電プラント本店ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全3件
    • 【山口県岩国市】機械設計◆安定性・福利厚生も◎中国電力G／年休124日・残業月14.2H程
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.2年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当頂きます。 ■募集背景： 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要・職務の特徴： 同社の火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業における機械設計を担当いただきます。 ■業務概要： 技術者としてのキャリアを積むために、上流工程に携わることができる環境を提供します。配管・架鋼設計や装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）の設計、解析を通じて、高い技術力を持つ仲間と共に成長できる場を提供します。 ■職務詳細： 配管・架鋼設計 装置、設備（ダクト・タンク・搬送設備等）設計 解析（配管、構造） AutoCADでの作図、Excel、Wordでの図書作成 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目：基礎業務の習得、サポート業務 5年目：小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目：大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目：部門の統括、戦略的役割の担い手 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県岩国市】プラント設計／安定基盤と充実の研修制度でキャリアアップ
      ◇中国電力グループ／休暇制度充実／平均勤続年数17.2年と安定の定着率◇ 火力・水力・原子力発電設備および受電・変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業におけるプラント基礎設計を担当頂きます。 ◇募集背景◇ 同社は中国電力グループの一員として、発電設備および受変電設備、一般産業設備のプラント建設・メンテナンス事業を展開しています。事業拡大と技術力向上を目指し、新たな仲間を募集しています。 ■職務概要/職務の特徴 特別高圧（500kV）から低圧まで幅広く、特に変電所の建設においては、設計をはじめ、土木工事から機器の搬入据付（ガス絶縁開閉装置・変圧器他）・鉄構工事、配線工事、各種試験と一貫した施工を行っています。 この度は次世代エネルギー：アンモニア・水素・CCS設備、蓄電所、コジュネ（熱電供給）等の工事に係わる機械設置のプラント基礎設計業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 機械基礎工事の積算 建設工事の基礎設計 ■組織体制： 同社では技術者一人ひとりに対するフォロー体制が充実しており、営業担当が技術者のキャリアや業務環境をサポートします。メンター制度や社内交流イベントを通じて、技術者同士の連携を強化しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は中国電力グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、長期的に安心して働ける環境を提供しています。また、充実した研修制度と福利厚生を備えており、社員の成長と働きやすい環境を重視しています。 【キャリアアップイメージ】 1年目：基礎業務の習得、サポート業務 5年目：小規模プロジェクトのリーダー、専門領域の確立 10年目：大規模プロジェクトのリーダー、チームマネジメント 20年目：部門の統括、戦略的役割の担い手 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩国総合技術センター 住所：山口県岩国市藤生町一丁目1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    中電プラント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    マツダ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    広島県安芸郡府中町新地3-1
    • 設立 1920年
    • 従業員数 23,433名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全108件
    • 【フルリモート可】生産性倍増に向けた業務システムの構築・運用／保守を行うITエンジニア_IT2412
      • NEW
      【UIターン歓迎（独身寮あり）/「走る喜び」を追い求める企業/WEB面接1回完結】 【採用背景/ミッション】 100年に一度の大変革期にある自動車業界において、マツダは「人と IT の共創によるマツダ独自の価値創造」として、グローバルで全領域のデータが瞬時に共有され、人とAIが協調し、圧倒的短期間で高価値の製品/サービスを提供できる仕組み・体制の構築に取り組んでいます。今回入社頂く方には、この一員として加わって頂きます。 【職務概要】 既存のAIライブラリ等を活用して、AI機能を搭載したシステム開発を担っていただきます。主な活動領域としては「業務改善」「商品開発効率化」「工場での品質改善と省人化」「新規事業（MaaS）」となり、ご経験や状況に応じて入社後に担当業務／活動領域をアサインさせて頂きます。 【ポジション特徴】 AIを活用するプロジェクトの企画・構想段階から参加していただき、積極的に提案をしていただくことにより、マツダが将来提供する新しいサービス構築に直接かかわる事ができます。 【配属チーム】 全社の「生産性倍増」「新価値創造」などを主なミッションとするAIチームでの配属を予定しております。現在約10名のチームとなり、大学の研究者やポスドクの方、民間企業出身の方等が広く在籍しております。 【キーワード】機械学習／生成系AI／ディープラーニング／深層学習 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 自宅/フルリモート勤務可 住所：自宅/フルリモート勤務可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー49階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】次世代OBDシステム開発エンジニア （ガソリン／ロータリー／ディーゼル領域）_PT25104
      • NEW
      ガソリンエンジン、ロータリーエンジン、ディーゼルエンジンの故障診断 （OBD） システム検証業務をメインで行っていただきます。 ■職務詳細： ・要件定義 ・シミュレーションとモデリング ・実車試験 ・データ解析および報告 等 ■募集背景： 2030年時点でもマツダの約7割を占める収益の柱となっている内燃機関に対して、今後予定されている各国の排気ガス規制強化に対応した、次世代の内燃機関の開発を進めています。この次世代のユニットに対応した故障診断（OBD）システムの制御構築や車両状態に適したフェールセーフシステムも同時に構築を進めています。 今回ご入社をいただく方には、上記OBDシステムに対して開発車やベンチを用いた故障診断システムの実研検証をご担当いただくことを期待しております。 ■部門ミッション： パワートレイン制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。 CASEと呼ばれる時代の新技術や環境に対応しつつ、これとマツダが考える人間中心のくるまづくりとを結びつけることが、私たちの役割です。 ■ポジション特徴： 故障診断（OBD）システムは、車両の信頼性や安全性を確保する為の中核的な要素であり、排出ガス規制への適合や故障診断の迅速化を通じて、持続可能な車づくりにおいて欠かせない役割を果たします。本ポジションの大きな魅力は、最先端の技術を駆使しながら、エンジン性能と環境性能の向上を実現する達成感を味わえることです。 当部門の特徴としては、実研と設計が同一部門にある点が挙げられます。 モデルベースでの設計検証、ユニットや実車での実研検証、検証結果のモデルベースへの反映と一連の制御システム開発プロセスを部門内で連携しながら進めています。自ら抽出したデータに基づいて設計し、シミュレーションによる動作の検証を行い、実機を使った実験・評価までの一連の開発プロセスを一貫して担当できるという面白さがあります。これにより、技術者としての成長を実感でき、車づくりにおいて重要な役割を果たすやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり／リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポー

    倉庫業・梱包業
    広島県広島市安芸区船越南3-16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島】物流業務担当（フォークリフト・玉掛けなど資格保有者歓迎）大手との取引多数
      【出張無しの構内勤務／パソコン作業もありません／重機を使った操作業務】 当社日鋼事業所（広島市安芸区）にて以下の業務に従事頂きます。 ・積み込み・クレーン操作　／　・工場内での移動（大型トラック運転、クレーン、玉掛け） フォークリフトやクレーンといった重機やトラックでの運転操作がメインです。また主に扱う製品は射出成形機やプレス機械、精密機械、プラントの機械などの重量機械ですが、機械だけでなく機械部品（モジュール、個別パーツもあり）の積み込み・積み下ろしなどもあります。 機械の組み立てや梱包作業は別部署で行い、本ポジションの方が出来上がったものをトラックに積み込む作業を担います。またパソコンを使った事務業務は別担当が行いますので、現場作業に集中できます。 ■組織 組織は統括部長、マネージャー2名、リーダーと約100名のメンバーで構成、本ポジションの業務担当は約20名ほどおります。（年代は20～40代がメインです） ■就業環境 ・出張はなく構内での作業となります。 ・受注状態は安定しており、残業時間のバラツキはあまりなく月20～30時間を維持継続している状況です。 ■充実した社員教育 主役は「人」。社員教育に力を入れています。 当社の2大事業、機械の製造、梱包輸送を中心とする物流ともに主役は『人』です。そういう意味でも社員教育には力を入れています。 社員教育は人事制度の中に組み込まれ、主に会社での役割、立場に応じて行われる「階層別教育」、携わる業務や職種ごとに行われる「職種別教育」、2種の教育メニューの組合せにより機能的に行われています。資格取得援助あり（全額会社負担） ■社員の保有資格（一例） 大型自動車免許／玉掛資格／アーク溶接資格／けん引（トレーラー）免許 フォークリフト運転資格／仕上げ技能士／運行管理者／梱包管理士／プラスチック成型技能士／クレーン免許・資格／通関士／危険物取扱資格／移動式クレーン免許／ガス溶接資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鋼事業所 住所：広島県広島市安芸区船越南1-6-1 株式会社日本製鋼所広島製作所内 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 201,900円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当…日鋼事業所に勤務する者に対して一律20,000円を支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）※過去実績約4ヶ月分、平均100万円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドプレックス

    総合広告代理店
    広島県広島市中区舟入南1-1-18
    • 設立 1951年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岡山県岡山市】印刷・広告営業～年間休日126日／月残業15時間以下／土日祝休／中国電力グループ
      ＜中国電力のグループ企業/年間休日126日/月残業15時間以下/ワークライフバランス〇＞ 中国電力グループであり主に印刷、広告サービスを展開する当社にて営業をお任せします。商材の多様さが強みであり顧客のあらゆるニーズに対応できます。 ■採用背景 当社は、1951年に小さな印刷会社としてスタートし、その後一般商業印刷の仕事を本格化させるとともに、屋外広告やマスメディア広告、採用支援、イベント企画・運営といった事業へ進出、さらにタウン情報誌「TJ Hiroshima」をはじめとした地域への情報発信にも取り組んでまいりました。現在はウェブメディアや災害備蓄・衛生対策商品などさらに事業を拡げておりよりお客さまからのニーズに対応できる体制づくりを進めております。今回より多くのお客様のご期待に応えるため増員にて募集いたします。 ■職務概要 次の商品・サービスを取り扱う営業業務をお任せします。 ・広告（電柱広告，交通広告，デジタルサイネージ，テレビＣＭ，ＣＧ・ＶＲ動画等） ・イベント（各種イベントの企画・運営等） ・印刷（パンフレット，カタログ，チラシ，記念誌，社内報等） ・ウェブメディア（ホームページ，ウェブ広告等） ・災害備蓄・衛生対策（備蓄用非常食，防災用品，感染症対策用品等） ・採用支援（マイナビ，入社案内，採用動画・ホームページ等） ■担当エリア 基本的には，岡山県内のお客さまを中心に営業活動を行っていただきます。 ■当社の魅力 ・安定性 全体の６割を中国電力のグループ企業が占めており、取引先は確立されております。また既に取引があるため営業活動も行いやすい環境です。 ・働き方 当社では年間休日126日かつ月々の残業も15時間以下で、ワークライフバランスを整えながら働くことができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支社 住所：岡山県岡山市北区内山下一丁目11-1 うちさんげ電気ビル2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～246,000円 ＜月給＞ 221,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収に時間外手当（月15時間相当）を含んでいます。 　※時間外手当は実時間外労働分支給します。 ・昇給　年１回（入社時期により初回昇給時期異なる。） ・賞与　年２回（前年度年間実績3カ月＋10万、入社時期により初回支給時期異なる。） その他、世帯手当・住宅補助有（会社の規定に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビステオン・ジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町23日土地山下町ビル10F/11F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全7件
    • 【広島県東広島市】製造管理スタッフ◆フレックス制／自動車統合システムの世界的サプライヤー／米国本社
      ～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ ■業務概要： 1）IE手法を使った改善業務の実行 2）安全管理（ISO45001に沿った実行と管理） 3）環境管理（ISO14001に沿った実行と管理） ■業務詳細： 1）IE手法を使った改善業務のリード及び実行 ・費用が大きい項目を抽出しその分析を行いIE手法を用いて効率化を図りコストを削減する。その活動をリードし実行を行う。 2）Global teamへの情報共有 ・広島工場の各指標や改善活動内容をGlobal Teamに展開・共有する。 ・Globalでの活動内容から広島工場に取り入れられる内容を精査し広島工場に即した内容を計画・導入する。 3）コスト改善の進捗管理及びフォロー ・各部署で計画されている改善内容を精査し最適な内容になるようにリードする。またその進捗管理を行い要あれば実行の手ほどきを行う。 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県東広島市】人事／HRBP◆フレックス制／自動車統合システムの世界的サプライヤー／米国本社
      ～自動車業界をリードするエレクトロニクス製品・自動車統合システムの世界的サプライヤー～ ■業務概要： 自動車用電子部品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造を行う広島工場において、下記業務をお任せします。 1）労務管理とコンプライアンス遵守及び管理 2）タレントマネジメント 3）人材開発と教育訓練の推進 4）パフォーマンス管理 5）職場環境改善、従業員満足度推進 6）安全衛生管理 7）環境改善活動の推進 ■業務詳細： 1）人材開発と教育訓練の推進 ・従業員のキャリア開発、昇進および配置転換のサポート ・後継者育成プログラムの企画と実施のサポート ・組織の多様性の推進 2）パフォーマンス管理 ・パフォーマンス管理プロセスの推進及びサポート ・各部門長との協力による評価基準の設定およびフィードバックプロセスの促進 3）労務管理とコンプライアンス遵守及び管理 ・労働法および会社規定に基づくコンプライアンス対応 ・労働問題の解決、社内関係の調整、懲戒処分プロセスのサポート ・各種契約書類の作成 4）職場環境改善、従業員満足度推進 ・労働時間、有給取得日数 ・従業員がより快適に、効率的に働けるように職場環境改善の推進 ・月例のサーベイを受け従業員のヘルスケアの実施 ・年1回のVisteon 従業員満足サーベイ結果から抽出された項目の実行サポート 5）安全衛生管理 ・労働安全衛生法に基づく労働環境の維持完全 ・Global Teamとの情報共有 6）環境改善活動の推進 ・ISO14001に基づく各環境改善活動のリード ・脱炭素化に向けた取り組みの推進 ■当社について： 当社は、モビリティ革命の最先端で革新的なデジタル・コックピットと電動化製品を開発・製造するテクノロジー企業です。2000年に設立されたビステオンは、数十年にわたる自動車インテリジェンスとシリコンバレーのスピードを融合させ、世界最大のOEM企業の多くに未来のソフトウェア定義型車両を変革するグローバルな知見を提供しています。世界18カ国に10,000人の従業員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県東広島市田口研究団地8-4 勤務地最寄駅：東海道・山陽新幹線／東広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル､経験､前職給与を考慮して、当社規定に従って決定されます。 ■賞与：年2回（6月と12月に基本賞与／3ヶ月分の固定賞与／3月に年間業績賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイメディア株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    広島県広島市東区若草町12-1アクティブインターシティ広島 9F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【広島市】家庭用用品のルート営業・企画にも携われる／未経験歓迎・残業ほぼ無／心地よい暮らしをつくる
      ◆メディアでの取り上げ多数／未経験歓迎！中途採用者活躍中／安定した基盤でキャリアアップ可能◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】雑誌メディアから多数の反響を得ており、アジア諸国でも品質の高い商品を販売しています。 【2】商品開発～企画～営業まで一気通過してかかわることができるお仕事です。 【3】100%既存営業と、お客様の深耕をメインに担当頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務詳細： ・主力である各地域生協様がお客様になります。生協様の中でも分野が分かれており、それぞれの担当バイヤー様などにも訪問していただきます。（既存営業100％になります） ・顧客へのヒアリング調査、市場分析を行い、商品部と共に企画を行う。 ・毎週月曜日、商品会議にて商品開発の進捗確認や発売中商品の検討 ・商品企画提案書作成、チラシ校正、商品開発のアイデア出し ・生協まつり、販売員勉強会などへの参加 毎年部門ごとの目標を設定し、行動に落とし込んでおります。部門全員で達成するために動いていきます。 ■やりがいについて： 営業する商品の企画～開発にも関わることができます。「自分で商品を開発し、自分で販売する」ことができる環境です。 そのようにして生まれた商品への愛着が、営業活動の原動力となっています。 ■担当地域について 西日本エリアを担当頂きます。公共交通機関もしくは社有車で回って頂きます。 ■組織構成： 営業４名（男性3名、女性1名）（35歳～51歳） ■働き方について： 残業もほぼなく、基本的に土日休みで働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 雑誌メディアから多数の反響を得ている企業です。「静電気＆花粉ガードスプレー」や「泡のジェット噴流で排水管をキレイにする」など、生活を便利にする商品を提供しています。ドラッグストアやホームセンター、ネット通販などの多チャンネルで販売しています。また、シンガポール、マレーシア、台湾に販売子会社を持ち、アジア諸国でも品質の高い商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 9F 勤務地最寄駅：JR各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～310,000円 ＜月給＞ 232,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪北区】家庭用用品のルート営業・企画にも携われる／未経験歓迎・残業ほぼ無／心地よい暮らしをつくる
      ◆メディアでの取り上げ多数／未経験歓迎！中途採用者活躍中／安定した基盤でキャリアアップ可能◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】雑誌メディアから多数の反響を得ており、アジア諸国でも品質の高い商品を販売しています。 【2】商品開発～企画～営業まで一気通過してかかわることができるお仕事です。 【3】100%既存営業と、お客様の深耕をメインに担当頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■職務詳細： ・主力である各地域生協様がお客様になります。生協様の中でも分野が分かれており、それぞれの担当バイヤー様などにも訪問していただきます。（既存営業100％になります） ・顧客へのヒアリング調査、市場分析を行い、商品部と共に企画を行う。 ・毎週月曜日、商品会議にて商品開発の進捗確認や発売中商品の検討 ・商品企画提案書作成、チラシ校正、商品開発のアイデア出し ・生協まつり、販売員勉強会などへの参加 毎年部門ごとの目標を設定し、行動に落とし込んでおります。部門全員で達成するために動いていきます。 ■やりがいについて： 営業する商品の企画～開発にも関わることができます。「自分で商品を開発し、自分で販売する」ことができる環境です。 そのようにして生まれた商品への愛着が、営業活動の原動力となっています。 ■担当地域について 中部・関西エリアを担当頂きます。公共交通機関もしくは社有車で回って頂きます。 ■組織構成： 営業４名（男性2名、女性2名）（44歳～51歳） ■働き方について： 残業もほぼなく、基本的に土日休みで働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 雑誌メディアから多数の反響を得ている企業です。「静電気＆花粉ガードスプレー」や「泡のジェット噴流で排水管をキレイにする」など、生活を便利にする商品を提供しています。ドラッグストアやホームセンター、ネット通販などの多チャンネルで販売しています。また、シンガポール、マレーシア、台湾に販売子会社を持ち、アジア諸国でも品質の高い商品を販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区野崎町9－8 永楽ニッセイビル１０F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～310,000円 ＜月給＞ 232,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■地域手当：28,000円 ■賞与：過去実績3ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インプレステック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    広島県大竹市西栄2-4-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 【広島県／大竹市】アプリケーション開発担当※賞与年3回／福利厚生充実／残業ほぼなし／年間休日125日
      ◇FA・PAシステムの設計、製造、施工までを行うトータルエンジニアリング企業◇当社のソリューション部門においてアプリケーション開発メインの業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・顧客要望ヒアリング、要件定義～設計～コーディング、試運転まで ・各種管理プログラム、DB、装置制御、などの分野にてパッケージではなく顧客の要望に応じたアプリケーション開発に携わっていただきます。 ■組織構成： ソリューション部門担当7名の組織 ■魅力点： ・プラント系の設備を強みとしており、DCSや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 ■同社について： お客様だけではなく社員すべての幸せのために、事業を行っています。 お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と全社員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。 また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の良いところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えています。「人と人」「人と社会」のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／大竹市】制御盤のパネル設計※賞与年3回／残業ほぼなし／年間休日125日
      ◇FA・PAシステムの設計、製造、施工までを行うトータルエンジニアリング企業◇当社の設計部門においてハード設計メインの業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・制御盤のパネル設計（筐体設計） ・電気回路設計業務 ■組織構成： 設計担当6名の組織 ■魅力点： ・プラント系の設備を強みとしており、DCSや既存PLCとのネットワーク構築を前提とすることが多いためこれからのIoT、Industry5.0時代を生き抜くノウハウを身に付けられるという魅力がございます。 ・ほぼ全ての社員が技術者なので、情報交換や技術的な相談もしやすい環境です。また、納品後の品質チェックに用いる各メーカーのシーケンサ各モジュール、および開発や機能検証の必要機材は自社で取りそろえております。作成に必要な機材以外にも、開発効率や開発精度向上のために必要なものはどんどん採用していきます。ほか、パネコンやHMI（タッチパネル）も利用しますので職人を目指せる最高の環境を提供できます。 ・メカや配線等につきましては、別部署が行うため触れずに業務を遂行いただけます。見やすいプログラムのノウハウについては既存社員は全員習得しております。 ■同社について： お客様だけではなく社員すべての幸せのために、事業を行っています。 お客様に貢献することで、働くみんなの笑顔が増える。その好循環を維持できる環境づくりに力を入れることで成長してきました。これからもたくさんの方に価値を感じていただき、お客様と全社員の満足度を高めるような組織づくりを進めていきます。 また、業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の良いところを取り入れ社会貢献できるようなチャレンジ精神が大切だと考えています。「人と人」「人と社会」のつながりを意識して事業に取り組み、ともに成長していける人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県大竹市西栄2-4-12 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（4.50ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新立電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県下松市東海岸通り1-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全10件
    • 【山口/下松】産業用機械のソフトウェア開発◆転勤なし/基本土日祝休み/大手メーカー直取引
      • NEW
      当社は化学、食品、衣料、車両など、様々な分野の生産設備、搬送装置、検査装置などを手掛けており、これまでのご経験に応じて当面の業務範囲を決定します。 ■業務詳細：　 ・同社が独自に開発したアレンジネスト（ＣＡＤ／ＣＡＭ向け自動ネスティングソフト）の開発業務です！ ・Ｃ言語で作られたアレンジネスト基本ソフトの改修や、オプションソフトの新規作成などを担当していただきます。 ・アレンジネストは板金などの素材から部品を切出す時に効率よく高速で部品を並べるためのソフトで、切出し工程の省力化、板金素材の歩留りの向上に寄与しています。 ■同社の強み： 山口県内では少ないオーダーメイドで様々なものを作成しており、設計～制作まで一貫して対応しております。その為費用を抑えやすく、顧客にも優しいトータルフォローを実現しております。複数のメーカーと代理店契約をしている為、色々な良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っております。顧客の要望に応じた価格の資材を提案したり、細かな要望にもメーカー商品を自由に組み合わせて提案出来る点が強みです。 ■育成体制： 社内基礎からOJT研修・メーカー勉強会等、丁寧で実務的に教えますので、業界未経験の方やシステム知識をお持ちでない方も安心です。今後の中核人材に育っていただくよう期待されており、技術面のみならず、日々の5S活動や職場内ミーティングを通じて人間力の向上にも努めていただきます。 こうした技術・人材開発方針、クリアな評価・人事制度は、会社経営における人材育成方針がそのまま反映されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 固定残業手当/月：3,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口｜下松】ルート営業｜未経験歓迎｜大手製造業向けソリューション営業｜業績好調
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      ◆◇山口/下松※ロボットシステムの提案<業界不問>残業15h程度／有給消化日数10日◇転勤無・家族手当あり◎全国200を超える製造業と取引／大手製造業と安定取/オーダーメイドシステム提案営業 ■おすすめPOINT　＼安定した取引先×オーダーメイドシステム提案営業／ ・大手製造業との安定取引に加え、グループ企業経由での案件依頼も多数あり、業容拡大中です！ ・残業月15時間程度、転勤なし、長期休暇ありと働きやすさ抜群です◎ ・未経験から営業スキルや機械、システムの知識を身につけることができるので、自信を持って成長できます！ ■職務内容： 製造業向けに生産設備・搬送装置・検査装置やそれに付随する機械・電子部品の提案をお任せします。 ロボット機器やハード機器の卸販売のほか、顧客ニーズを確認のうえ自社オーダーメイドシステムの提供も行います。 <業務詳細> ・顧客（大手製造業）ニーズの確認（オーダーメイドで設計するため、顧客のニーズを設計部門に繋ぎます） ・顧客への自社提供サービスの提案営業（自社設計の制御機器や生産設備など） ・顧客との設備仕様決め（専門性が高いものは、技術営業部門が担当します◎） ・見積もり作成や納期調整など ■未経験の方も歓迎！ 入社後はまず設備や機械の付属部品の販売からお任せし、徐々に製品知識を身につけていただき、 慣れてきたらオーダーメイド製品の提案等もお任せしていきます。 前職が仏壇の営業、工場での製造オペレーターの方等、業界職種未経験の方も当社に入社して活躍しています！ 未経験から営業スキルや省力化／省人化の機械、システムについての知識を身につけることができるので、 自分のスキルや経験に自信が持てるようになりたいという方にはぴったりのポジションです◎ ■組織構成 下松本社には現状、男性4名（20代～60代）が在籍しています。 ■同社の強み： ・オーダーメイドで設計～制作まで一気通貫体制で製造・コストメリットを実現し、顧客にも優しいトータルフォローが強みです◎ ・複数のメーカーと代理店契約をしている為、良質な資材を取り寄せて設計・制作が可能な環境が整っています◎ 顧客の要望に応じた価格の資材を提案したり、細かな要望にもメーカー商品を自由に組み合わせて提案できる点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市東海岸通り1-10 勤務地最寄駅：山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,400円～301,400円 ＜月給＞ 234,400円～341,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,600～11,000円 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績…計4.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大晃機械工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【大阪】舶用ポンプ営業職／業界経験者歓迎／年間休日121日／各種手当充実／ワークライフバランス◎
      今後、さらなる事業拡大を行っていくために、技術営業職の募集を行います。 【担当していただきたい業務】 既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 【入社後の流れ】 ご入社後約半年間は本社（山口県熊毛郡田布施町）にて研修を行う予定です。 【当社営業の魅力！】 ■船舶用ポンプトップクラス！ 防衛省の艦船を始めとする国内新造船の約9割に当社製品が搭載されています。船舶用ポンプメーカーとして、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、現場のニーズに寄り添った製品を送り出し続けてきました。67年の歳月をかけて積み上げた先人の信頼の上に、あなたの新たなページを加えていただけませんか。 ■環境ニーズを先取りした製品開発の取り組みへの誇り！ 舶用ポンプでは出荷台数トップクラスの当社ですが、既存製品の拡大だけでなく、SDGsに応える新製品の展開にも力を入れています。燃料転換に向けたアンモニアやメタノールに対応するポンプ、そして商船高専とタイアップしたマイクロプラスティック回収装置の開発など多岐に渡ります。これまで培ったポンプのノウハウを元に新分野を開拓していきます。 ■長期的に信頼関係を深めていく営業が出来るやりがい！ 造船業界という限られた世界で営業をしている我々にとって、業務の多くが既存のお客様とのお付き合いとなります。また、船舶は完成までに２～３年かかり、引き合いから納品まで４～５年かかるケースも多々あります。必然的にお客様との関わりも長期にわたり、継続的な取り組みを一つ一つ結実させ、信頼関係を深めていくプロセスを探求し続けることになります。まさに「真の営業力」が試される当社の舶用ポンプ営業職に、あなたも挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル8階 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】舶用ポンプ営業職／業界経験差歓迎／年間休日121日／各種手当充実／ワークライフバランス◎
      今後、さらなる事業拡大を行っていくために、技術営業職の募集を行います。 【担当していただきたい業務】 既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 【当社営業の魅力！】 ■船舶用ポンプトップクラス！ 防衛省の艦船を始めとする国内新造船の約9割に当社製品が搭載されています。船舶用ポンプメーカーとして、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、現場のニーズに寄り添った製品を送り出し続けてきました。67年の歳月をかけて積み上げた先人の信頼の上に、あなたの新たなページを加えていただけませんか。 ■環境ニーズを先取りした製品開発の取り組みへの誇り！ 舶用ポンプでは出荷台数トップクラスの当社ですが、既存製品の拡大だけでなく、SDGsに応える新製品の展開にも力を入れています。燃料転換に向けたアンモニアやメタノールに対応するポンプ、そして商船高専とタイアップしたマイクロプラスティック回収装置の開発など多岐に渡ります。これまで培ったポンプのノウハウを元に新分野を開拓していきます。 ■長期的に信頼関係を深めていく営業が出来るやりがい！ 造船業界という限られた世界で営業をしている我々にとって、業務の多くが既存のお客様とのお付き合いとなります。また、船舶は完成までに２～３年かかり、引き合いから納品まで４～５年かかるケースも多々あります。必然的にお客様との関わりも長期にわたり、継続的な取り組みを一つ一つ結実させ、信頼関係を深めていくプロセスを探求し続けることになります。まさに「真の営業力」が試される当社の舶用ポンプ営業職に、あなたも挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県熊毛郡田布施町大字下田布施209-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／田布施駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額です。経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクヤマ

    総合化学メーカー
    山口県周南市御影町1-1フロントプレイス秋葉原
    • 設立 1918年
    • 従業員数 5,782名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山口】プラントエンジニア（電気・計装） ※福利厚生◎・高い有給取得率/総合化学メーカー
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11時間/夜勤無～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、火力発電設備といった設備の電気計装系のエンジニアリング業務や設備管理・保全を担当していただきます。 ◎当社内及びグループ会社の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転までの一連業務 ◎当社徳山製造所の工場設備の設備管理業務：定期保全業務、設備の改造・更新業務、改良保全等の計画・実行等 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると考えております。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所【本店所在地】 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフサポート手当含む ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【周南市】自動生産設備・プラントエンジニア（機械）※創業108周年の優良化学メーカ/年休122日
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場／創業105周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：11.0時間/夜勤無～ ■求人のポイント： ・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？ ・月残業11H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容： 化学プラント系設備、機械装置系設備、製品製造設備等各種自動化（ＦＡ）検討を担当していただきます。 ◎当社内、グループ会社及び海外の工場設備の新設・改造におけるエンジニアリング業務：基本計画、基本設計、予算取得、詳細設計、調達、建設、試運転 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。国内出張は月1回以上（2～7日間）発生します。海外出張の可能性もあります。 ■環境魅力 化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴： 当社は無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境」の５つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳山製造所 住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR各線／徳山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陰合同銀行

    地方銀行
    島根県松江市魚町10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,785名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全22件
    • 【島根県松江市】資産運用業務◇転勤無／ワークライフバランス充実
      ◎地域密着型／転勤無※転勤有り無しの制度を選ぶことが可能です ◎当行の本店営業部門において資産業務担当として対応いただきます。 【業務内容】 当行にて、野村證券の金融商品仲介業務をメインに預り資産業務を担当していただきます。 主に以下の業務をお任せします。 ・資産運用相談 ・個人、法人へのコンサルティング ・株式、投資信託、債券の勧誘 ・保険の提案 ・事業承継、資産承継に関する相談 ・福利厚生（職場つみたてNISA、iDeco）に関する相談及び手続　など <野村證券との包括的業務提携による新たなビジネスモデルを確立> 当行では2019年に全国の地銀で初めて、 野村證券株式会社と金融商品仲介業務における包括的業務提携を締結。 銀行と証券の強みを生かし、投資信託・公共債・外貨建債券・株式等の 幅広い商品・サービスをお取り扱いしています。 また、野村證券から約80名の出向者を受け入れ、当行にて証券会社と同レベルのサービスを行っています。 【入行後の流れ】 面談時に入行後のキャリアパスを設定いたします 配属後は、先輩職員によるOJTで職場のこと業務内容など丁寧にレクチャーしていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 235,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 ■給与モデル： 　30歳／年収540万円／月収30万円～ 　35歳／年収810万円／月収45万円～ 　40歳／年収1044万円／月収58万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根県松江市】デジタルマーケティング　◇DX推進中／東証プライム上場
      当行のデジタルマーケティング担当として、DX推進におけるリテールマーケティングの戦略策定、企画の具体化・実行をお任せします。 銀行の文化そのものの変化に関われるチャンスです！ ■具体的な業務： ◇プロモーション企画・実行、データ分析・アクセス解析やユーザーインタビューなどの調査分析を通じたPDCAの推進 ◇キャンペーンのマネジメント（時期やターゲットに応じた企画・実行） ◇顧客起点のカスタマージャーニー／ライフタイムバリューの構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行の人材育成について： 当行では人材育成に力を入れています。「より良いものへ」と常に改善し続ける充実した研修制度やキャリアアッププログラム等があり、あらゆる立場の行職員が生涯を通じて成長できる場を提供します。また、専門人材や早期のポスト任用を可能とする人事制度があり、高いモチベーションを持って働くことができます。 ■当行について： 当行は島根県や鳥取県等の山陰において、強固な顧客基盤と預貸金シェアがあります。また、地方銀行としては国内トップクラスの自己資本比率を誇り、安定した基盤のもと、高品質なサービスを提供します。また、山陰と県外の経済活性化や持続的な成長を目指し、当行が持つネットワークを活かして日々事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県松江市魚町10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～824,000円 ＜月給＞ 330,000円～824,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度支給実績…6.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＢＥ株式会社

    石油化学メーカー
    山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,243名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全22件
    • 【千葉／市原】化学工場の計装・電気スタッフ◇プライム上場化学メーカー／日勤／土日祝休／年休125日◎
      • NEW
      【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／年休125日／土日祝日休／1回面接／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■業務内容： 化学工場において、化学プラント設備（合成ゴム、ポリエチ レン製造設備の計装機器類）のメンテナンス、外注施工管理、保守・点検や管理計画の業務を担当して頂きます。 ※自らが保全業務を行うのではなく、現場の状況を見ながら外部への依頼・調整がメインとなります。 ※ＵＢＥ株式会社の社員として採用後、同日付でＵＢＥエラストマー株式会社（UBE株式会社の100％子会社）への在籍出向となります。 【業務の変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■教育体制： 現場配属後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて各種業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・通常期は残業ほぼ無し ※繁忙期は月30時間程度、1年に3回ほど発生 ■当社の魅力： ・高シェアを誇る製品を製造： ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 手掛ける製品の幅広さはもちろん、国内外で高いシェアを有しております。 例えば、自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 ・医薬品の研究開発など、多岐にわたり事業を展開： ＵＢＥは、化学メーカーとしては珍しく医薬品事業も手掛けています。 ・職場の雰囲気： 新卒入社・中途入社の社員問わず、親しみやすい社員が多いです。 化学の知識ゼロでも大丈夫です。まずは「安全第一」にできることを一つ一つ取り組むという意識で、一人前を目指していきましょう／多岐にわたる業務で飽きることなく働ける／安定した環境で、着実に給与アップしていきたい方歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＢＥエラストマー(株)千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸８番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～300,000円 ＜月給＞ 204,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当（月12,000円） ■年収例 　25歳高卒 345万円 　30歳高卒 420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉／市原】化学工場の製造職◇プライム上場・大手化学メーカー／有給取得率高◎
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      【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有／U・I ターン歓迎】 ■業務内容： 当社化学工場にて製造オペレーター業務を担当していただきます。 製品： （1）合成ゴム（自動車のタイヤ、靴底、ゴルフボールなどの原料） （2）ポリエチレン樹脂（食品用のラップ、医療用の点滴袋の原料） 作業：オペレーションや監視など。 ※ご経験に応じて（1）か（2）どちらかへの配属となります。 【業務の変更の範囲：会社内での全ての業務】 ※ＵＢＥ株式会社の社員として採用後、同日付でＵＢＥエラストマー株式会社（UBE株式会社の100％子会社）への在籍出向となります[ ■出向先情報 ＵＢＥエラストマー株式会社 勤務地：千葉工場（〒290-8550　千葉県市原市五井南海岸8-1） 事業内容：合成ゴムおよびその原材料の研究開発、製造、販売 ■組織構成： 製品・工程でチームに分かれており、30代のメンバー中心に1チーム8～10名で構成されております。 ■教育体制： 入社後まずは安全教育をご受講いただき、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながらOJTにて各種業務を学んでいただきます。 ■就業環境： ・年間休日106日 ・残業時間：月16時間程度 ・平均有休取得日数：17.4日程度 ※世代問わず取得しやすい環境です。 ・下記シフトにて、3交替勤務となります。 　（1）07:45～16:00 　（2）15:45～23:00 　（3）22:45～8:00 　※3勤1休　勤務体系：（3）（3）（3）休（2）（2）（2）休（1）（1）（1）休の繰り返しとなります。 ・空調が整った計器室や工場内での作業中心となり、外での作業などは発生いたしません。 重いものの運搬などの機会も少なく、働きやすい環境となります。 ■当社の魅力 ・高シェアを誇る製品を製造： ＵＢＥが製造しているのは、人々の暮らしを支える様々な化学製品。 手掛ける製品の幅広さはもちろん、国内外で高いシェアを有しております。 例えば、自動車部品や食品用包装フィルムなど様々な用途をもつナイロンは、アジアトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＵＢＥエラストマー(株)千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸８番地１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 375万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～300,000円 ＜月給＞ 202,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■交替勤務手当（月40,000円～）あり ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■地域手当（月12,000円） ■年収例 　25歳高卒 400万円 　30歳高卒 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JRCS株式会社

    造船・重工業
    山口県下関市東大和町1-2-14
    • 設立 1948年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全33件
    • 【下関市】組込みソフトウェアエンジニア※業務未経験歓迎／船舶用機器メーカー／8000隻超の納入実績
      【最新かつモダンなテクノロジー／土日祝休み／年間休日125日】 ■ポジション概要： 船舶用の配電機器や制御・計測機器の製造、販売を手掛ける当社にて、バックエンドエンジニアとして開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プログラミング言語、フレームワーク、ライブラリを使用したJRCS製品の設計／開発 ※Javascript, Typescript, C#, React, Angular, Electron, Nodejs, Microsoft Azure service など ・ハードウェアの性能と厳格なプロセス管理に適合するモジュールの設計／開発（ハードウェアエンジニアと協力して行います。） ・Postgres、その他同等のシステム、構造を用いたEdgeまたはクラウド上のリレーショナルデータベース、NoSQLデータベースシステムの設計／開発 ※産業系ネットワーク、embedded データベースに精通していること。 ・RESTful APIの設計／開発 ・チームメンバーのソフトウェアスキルがの向上に必要なトレーニング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■給与について： 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■当社の魅力： ◎船舶及び産業用監視・制御システムにて世界最先端の技術力を誇ります。創業以来、技術力・品質力で支持を得ており、当社製品は世界で8,000隻以上の船舶に搭載されています。 ◎2007年にオランダ現地法人、2008年に上海駐在員事務所、2009年にはシンガポール現地法人を設立。「世界オンリーワン企業」を目指し挑戦し続けています。 ◎毎期黒字決算を続けており完全無借金、キャッシュフロー経営を貫徹しています。 ◎豊浦事業所では2008年に託児所がオープンしました。働きやすい環境作りに力を入れています。 ■当社の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市東大和町1-2-14 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ※賞与有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】人事採用※新卒・中途＜世界最先端の技術力◎船舶用制御システムを展開＞年休125日・転勤なし
      ～世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システムを展開／土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容： ・主に新卒（高卒・大卒）及びキャリア採用の担当者として業務を行っていただきます。 ・入社当初は主に新卒（高卒・大卒）の採用担当者として業務を行っていただき、その後、キャリア採用及び研修企画などの業務も実施いただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途採用に関する企画・運営 ・企業説明会の運営、実施 ・母集団形成、選考プロセスの設計 ・人材紹介会社や求人媒体等との折衝 ・ダイレクトリクルーティングシステムにおけるオファー送付 ・インターンシップの企画・実施 ・採用管理システムの運用 ・内定者フォローの企画、運営 ・高校、大学等とのリレーション ・学生への工場案内 ・面接対応 ■当社事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊浦事業所 住所：山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅：山陰本線／川棚温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～314,000円 ＜月給＞ 215,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し、決定します。 ■賞与：前年度実績平均年4.54カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山口産業株式会社

    エネルギー （商社）
    山口県宇部市琴芝町1-1-25
    • 設立 1958年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／福島】ENEOSセルフスタンドのSV業務◆平均残業5時間／土日祝休み／福利厚生充実！
      【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／単身用の寮社宅完備（条件あり）・資格取得補助制度など充実の福利厚生◎／原則休日出勤なし／ノルマ無し】 エネルギー事業を中心に9社3事業を展開する当社の中でも、ENEOSブランドで、中四国・近畿・九州地方にまたがる40地点にサービスステーション事業を展開する グループ会社ミータスの一員として、各店舗の運営管理などを行うSV（スーパーバイザー）ポジションを募集いたします。 ●業務内容 ・POP・看板・ディスプレイ等の作成 ・イベント、キャンペーン企画 ・SNSの配信（LINE） ・価格調査 ┗周辺地域のガソリンスタンドを車で回り、目視で調査（実際の価格は上長が決定しますので、専門知識は不要です）※社用車完備 ・燃料の在庫・数量・備品等管理、清掃 ・顧客対応（問い合わせ、クレーム） ※給油業務など店舗スタッフが行うためありません 【変更の範囲：会社が定める業務】 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど事務作業 ↓ 店舗の巡回 ↓ 帰社後、デスクワーク 各店舗の売上報告（Excel、Wordのフォーマットに沿って入力） ※スタンド監視員やアルバイトなどの採用・マネジメント業務はありません。 担当店舗の売上管理・集客に専念できるポジションです ●働く環境 ・土日祝休み、毎日17時半～18時に退社→夕方や夜のプライベート時間を充実させられます◎ ・休日時の対応は月に数回あり。（緊急時等、時と場合により生じることがあります。） ・数店舗を巡回する業務のため、1か所に留まらず移動がリフレッシュになります。 ●入社後の流れ 石油の基本的な知識などは入社後に勉強会や座談会等で丁寧に指導します 同部門では5名（支店長52歳（ENEOSからの出向）、課長50歳、メンバー48歳、39歳、27歳）が活躍しています ●出向先情報 企業名:ミータス株式会社 住所:大阪市福島区玉川4-9-3（関西支店） ●得られるスキル ・いろんな人を取りまとめるコミュニケーション力やリーダーシップ力 ・売り上げや利益など数字をみる力 ・店舗運営の知識・スキル 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ミータス関西支店 住所：大阪市福島区玉川4丁目9-3 勤務地最寄駅：千日前線／玉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～255,700円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 201,000円～275,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当/月の内訳： ■物価格差手当：20,000円 補足事項： ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します ■通勤手当：距離に応じて支給（上限59,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／宇部】ルート営業◆経験者歓迎◆産業用燃料等の総合商社◆年休120日◆業績安定の地元優良企業
      【平均残業5時間／完全週休2日制（土日祝）／充実の福利厚生／ノルマなし／転勤なし】 ≪石油・ガス分野を中心に、産業や生活を支えるさまざまな事業を展開している同社にて営業の増員採用／創業66年の実績／軟式野球チームを持つ地元優良企業≫ ●業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業として産業用石油製品のルート営業をお任せします。 ・工場関係への産業用燃料（灯油／軽油／重油）、潤滑油の販売 ・内航船向け船舶燃料／潤滑油の販売 ・運送会社への軽油／潤滑油（エンジン油）の販売 ・ゼネコン／土木建築会社への工事現場重機向け軽油販売 ＜一日の仕事の流れ＞ 朝出勤し、30分ほど準備 ↓ 法人向け営業（一日3～7件） ↓ 17：00～17：30までに帰社してデスクワーク 資料作成（訪問時の提案資料や見積書、稟議書等の作成） 現在営業は7名（40代男性2名、30代男性1名、20代男性4名）が活躍中！ ●業務の特徴 ・既存顧客9割／新規顧客1割で、新規顧客についても既存のお客様からの紹介が主。 ・ノルマはありません。半年ごとに目標を立て、達成度により賞与に反映されます。 ・繁忙期は、灯油製品が10月～3月、ガソリンが6月～8月です。 ＝求人のPOINT＝ 【業績安定！賞与支給実績4.2ヶ月分】既存顧客が9割であり、また取扱う商材が工場の機械を動かす潤滑油のためニーズが安定している、且つ単価が高い等を背景に業績は非常に安定しています。 【ライフワークバランス充実】土日祝休み、残業月5H程度で仕事もプライベートも充実することができる環境！ 【福利厚生充実】寮社宅に加え、ガソリン／ガス／スポーツ用品などの社割、資格取得支援制度といった福利厚生もあり◎ 全国大会出場実績もある社内軟式野球部もあるので野球経験者は是非♪ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市琴芝町1-1-25 勤務地最寄駅：JR宇部線／琴芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,100円～292,700円 ＜月給＞ 219,100円～292,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月当たり1,000円～7,500円）※過去実績 ■賞与：年2回（計4.2ヶ月分）※過去実績 ※昇給・賞与額は評価によって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマネ鉄工建設株式会社

    サブコン
    山口県長門市日置上885
    • 設立 1971年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京23区内／未経験歓迎♪】鉄骨据付工事の施工管理◆日本代表クラスのランドマーク建築に携われる！
      ◎誰もが知る建築物を担当！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等 ◎圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え ◎社員定着率高！平均在籍年数13年 ◎SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援 ■職務内容： 当社は超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、材料である形鋼、鋼板等の鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、鋼構造物としての製品に仕上げて各建築現場に納品しています。 ■具体的に： 鉄骨・鋼構造物を現地に据え付けていく工事の施工管理をお任せします。首都圏および近郊での大規模建築現場において、業者さんへの業務指示や安全・品質管理、また自社で製造した大型鉄骨の現場への受入管理などが業務となります。 ■入社後： 本社で1ヶ月程度当社の鉄骨製品の基礎知識を学んでいただきます。 ※鉄骨据付工事の施工管理の経験のある方は、現場で代理人の補助から入っていただきます。 研修後は、現場代理人の補助に入っていただきます。 ■組織構成： 17名（男性13名、女性4名）平均年齢45歳、若手からベテランまで揃った職場です。 ■当社の魅力： ・大都市のビッグプロジェクトに関わることができます！ 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：丸の内パークビルディング、あべのハルカス、麻布台ヒルズなど） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町一丁目3番地1須田町ビル4階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業手当10万円 ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／長門】建築用鉄骨製作（加工/組立/溶接）◆大規模プロジェクト・著名な建築物に携われる
      ～誰もが知る建築物に関わることができる！東京スカイツリー、麻布台ヒルズ等／圧倒的な企業安定性！経常利益率8年連続20%越え／社員定着率高！平均在籍年数13年／SDGｓへの積極取組！カーボンオフセットやアスリート支援／福利厚生充実～ ※ご経験や希望に応じて配属を検討いたします！ ■職務内容： 超高層ビルなどの骨組みとなる鉄骨を製作して、日本のインフラを支えています。お客様（ゼネコン）より仕事を受注すると、工場で加工するための図面を作図すると共に、鋼材を各メーカーから購入します。その鋼材を加工・組立て・溶接する事により、製品に仕上げ各建築現場に納品しています。 （1）鉄骨製造職（加工・組立） ・建築鉄骨の製造におけるプレート加工・組立・ロボットオペレーター、材料・製品の荷役作業 ・加工後・組立後の検査など （2）溶接技能職 ・建築鉄骨の製造における溶接作業（アーク溶接、半自動溶接等） ・鋼板や部材の本溶接 ・溶接後の検査など ■入社後： その方のスキルや経験にもよりますが、入社後に会社が経費を負担し、様々な資格取得が可能です。 ■組織構成： 78名（男性78名）平均年齢34歳、20代の若手が多い職場です。 ■仕事のやりがい 国内で僅か１％。国道交通大臣が認定する鉄骨製造工場で最高位のSグレード認定工場で働けます。 Sグレード工場は、超高層ビルや国立競技場、スカイツリーなど日本のランドマークとなる建築物の建設の一部を担うことができる点は、他のグレードでは得難い達成感があります。 ■当社の魅力： ・誰もが知る建築物に関わることができる！ 大都市（東京や大阪など）の規模の大きなプロジェクトに携わることができ家族にも胸を張って自慢できると思います。（工事事例：あべのハルカス） 著名な建築物件に携わり、社会に大きな影響を与える仕事が出来る点は一社員として誇りに思っています。 ・安定した企業経営 製造業全体における経常利益は約4.6％に対し、弊社は2022年度決算20.8％、過去8年間の平均が23.6％となっています。 これは、製品の受注から材料の調達、製造、現場までの輸送を行うグループ会社で一貫管理し、徹底したコスト追及を行っている成果によるものです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県長門市日置上885 勤務地最寄駅：JR山陰本線／長門古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・皆勤手当5千円 ・賞与:年3回　(計5.50ヶ月分)※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社宇部情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県宇部市相生町8-1宇部興産ビル14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【福岡】自社内開発 グループ会社向けのプログラマ・システムエンジニア※上流工程から携われスキルUP
      ◎DX推進、基幹システム再構築など、お客様からの要望が拡大しており、当部門への期待が非常に高まっています。 この期待に応えるべく、開発だけでなく運用/保守を含めた業務への対応、並びに将来のリーダーとして組織を牽引いただける方を新たな仲間として迎え入れたいと考えています◎ ■職務内容： UBE株式会社様並びにグループ各社様が事業継続するために必要となる「基幹システム」（ERP）の会計領域など、財務会計・管理会計系システムの設計/開発/保守を行います。いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。 パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。 担当していただく業務は、お客様からの依頼に基づき、提案/要件定義/設計/開発/テスト/本番移行/保守という一連の工程となります。 ■この仕事の魅力： 主要顧客がUBE株式会社様並びにグループ会社様で様々な業種・業務に触れることができ、ビジネスパーソンとしての必須要件でもある会計業務に深く携わることができます。また、そのお客様と直接コミュニケーションをとりながらシステム構築を行うことで、業務ノウハウを吸収できます 技術的な側面として、UBE株式会社様は世界的にもトップシェアを誇るパッケージを利用されており、その技術的なノウハウを習得できることは大変魅力的と言えます 要件定義から保守運用といった一連の工程を担うことで、業務ノウハウや技術的側面だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、そして全体を俯瞰する力を養うことができます。将来のリーダーとして組織運営を担うためのスキルを習得できる環境が整っています ■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の会計システムを一手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客様と直接コミュニケ－ションを取りながら仕事ができます ■使用言語 スクラッチ開発の標準は.Net MVC、C#で.Net系言語が主となりますが、顧客の要望や現行システムにより様々です SAPでのアドオン開発の場合、ABAPというプログラミング言語を使用しての開発が主となります
      ＜勤務地詳細＞ 福岡開発センター 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月額給与は固定部分となり住宅手当、在宅勤務手当、残業手当は含みません。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7,12月) 月額給与×（固定4.2カ月＋業績連動1.8カ月） 在宅勤務手当200円×6日（全社平均）×12カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】スクラッチ開発／システムエンジニア（基幹システム）◇リモートワーク週4日程度
      ◎お客さまからの期待に応え、及び事業拡大を狙い、要員増強を行い、提案～導入までの一貫したプロジェクトを経験！当社の事業拡大を担う次期リーダーを狙える人材を迎え入れたいと考えています◎ ■職務内容：　 UBE三菱セメント株式会社様およびグループ各社様の業務システムの提案、設計/開発/維持保守を行います。 山口県宇部本社での勤務となりますが、お客さま含め、コミュニケーションはWebツールが主となっており、リモート主体で開発作業を行っております。 最近では、基幹システム刷新のプロジェクトに参画しており、複数ベンダ体制の大規模プロジェクトを主軸に作業を行っております。 ■この仕事の魅力： 製造業のお客さまが主ですが、業務領域は、生産、販売、購買、会計等、すべての領域を担当しております。基本的には、お客さまの要望を取り入れたスクラッチ（手作り）開発を行っております。 提案から始まり、要件定義、設計、実装、テスト、導入、維持管理とすべての領域を一気通貫で行っており、システムエンジニアとしてはトータル的なスキルアップが可能な作業となります。 ■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様のスクラッチシステムを担っており、提案～導入まで一気通貫での作業が経験できます。若いメンバー中心にわきあいあいとやってます。 ■使用言語 スクラッチ開発の標準は.Net Core、C#となります。基本的にMicrosoft系の言語を使用しての開発となります。 ■部署で利用している環境・ツール Windows(サーバ, クライアント) 統合環境：Visual Studio Webサーバ：Internet Information Server DBサーバ：SQL Server リモートツール：WebEX、MS Teams DBツール：SQL Server Management Studio、SI ObjectBrowser 構成管理：Subversion, Git プロジェクト管理： Redmine CI ： Jenkins ■入社後のフォロー： メンターとなる社員がつき、業務および開発技術を習得していただき、習得状況を見極めながら業務の規模/難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～353,000円 ＜月給＞ 251,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7、12月）等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月 ■昇給：年1回（7月） ※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません（地域手当含む） ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹工務店

    ゼネコン
    香川県高松市藤塚町1-11-22アナブキインテリジェントビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 579名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全30件
    • 【広島】新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
      • NEW
      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町6-13 広島Ｋビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福山事業所 住所：広島県福山市延広町1-25 明治安田生命福山駅前ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（45h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収734万円 ・35歳：年収825万円 ・40歳：年収876万円 ・45歳：年収935万円 ・50歳：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島】新築マンションの施工管理◆年休128日・土日休／賞与年4回／オリックスG
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      ～施工管理経験者歓迎！/子育て世代も働きやすさ◎/連結売上2.6兆円のオリックスG/サーパスブランドで全国展開/元請け/年休128日～ ■業務概要： ・自社物件の『サーパスマンション』の新築現場にて、RC建築物の施工管理業務全般を担当。 ・1現場あたり4～5名のチーム制で、協力業者様とのコミュニケーションを取りながら、マンションを建設します。お客様とのミーティングに同席するほか、企画の段階から施工管理の立場でアドバイスすることもございます。 〈業務詳細〉 ・安全・工程・コストの管理 ・工状態や仕上がりチェック等の品質管理 ・協力会社の手配及び指示／設備管理 ・その他上記に付随関連する業務全般 ※徹底した分業体制をとっており、施工図作成、申請書類作成、発注業務等、現場でなくても対応できるものは本社の別部署が対応。 ■ご入社後に関して： ・中途入社の方には、キャリア入社研修（会社の概要や就業規則等に関しての研修及び工事系の講義（3日））を受けていただき、その後現場の社員の方と共にOJTを通じて業務をキャッチアップいただきます。 ・階層別の研修や親会社主催の研修もございます。 ・資格取得費用支援や充実した試験対策の実施。 ■ライフイベントに合わせた働き方： ★くるみんマーク取得企業（「子育てサポート企業」として認定あり） ★育休は性別を問わず取得可能（父親の育児休業取得を推奨） ★フレックスタイム制（始業・終業時刻の変更や、飛び石での勤務も可） ∟不要な残業は廃止することにより残業時間を削減。 ★セレクト休日 ∟祝日出勤となるため、年間祝日数をご自身のお好きなタイミングで休暇取得可能となります。 ★近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。 ■転勤に関して ・ご担当いただく物件の工期に合わせ転勤の可能性がございます。（参考頻度：2～3年に一回程度） ・全国に拠点（現場）を設けていますが、エリア内のプロジェクトがある限り本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。 ※東日本エリア（北陸・北関東・信越・静岡）/ 西日本エリア（中国四国・九州） ・単身赴任の場合 ∟別居手当：5万6000円～（等級によって変動）が支給。 ∟月2回帰省往復分の交通費支給がございます。 ・借り上げ社宅（適用条件あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南九州支店 住所：鹿児島市武 1 丁目 2 番 10 号 JR 鹿児島中央ビル 7 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 637万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～410,000円 その他固定手当/月：76,000円～172,500円 ＜月給＞ 325,000円～582,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎配属先の平均残業時間（45h/月）の残業代を含んで算定。 ◎RC造施工管理経験3年以上の方を想定した年収設定。※諸手当込み。 【モデル年収】 ・30歳：年収734万円 ・35歳：年収825万円 ・40歳：年収876万円 ・45歳：年収935万円 ・50歳：年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャスコ株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    香川県さぬき市志度5412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【香川】ゴルフ用品の海外代理店営業　※リモート可／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の海外代理店営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・当社海外販売会社、取引先、代理店への提案、交渉 ・海外売上に関する企画、管理 ※代理店営業のため基本的にメール・電話でのやり取りとなり、海外出張はほとんど発生しません。 ※主に中国、韓国、東南アジア圏の取引先等に対する海外営業業務を行っていただきます。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,160円～298,720円 固定残業手当/月：25,840円～31,280円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 190,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実
      高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・ゴルフクラブシャフト設計、開発 ・ゴルフボール開発 ・ゴルフ用品開発全般 等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ： 同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成： ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風： 能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴： ・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。 ・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。 ・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 ＜月給＞ 230,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与： 賞与金額 年2回計2.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    讃陽食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    香川県高松市松島町1-13-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川・さぬき市】製造オペレーター(ピクルス) ～創業90年以上／年休125日／転勤・夜勤無～
      ～おいしさは本物。90年以上続くピクルス・テーブルオリーブのパイオニアとしておなじみ～ ■業務内容： ピクルス、テーブルオリーブ、チャツネ類などの生産に携わる業務をお任せします。 ・原材料(キュウリやオリーブ等)の選定・調合などの各種調整 ・製造機械のオペレーティング ・オリーブやピクルス等の瓶詰め作業 ・計量・袋のシールや瓶のキャップ密封 ・製造機械や器具の洗浄作業 ■業務特徴： ◇テーブルオリーブ、レリッシュ、チャツネなどの製造品目や作業種類ごとに作業を行います。 ◇最初の3～4ヶ月は現場研修として上記全ての製造ラインをご経験頂きます。その上でご本人のスキル・適正などを見ながら配属チームを決定します。 ◇当社の商品は、アクセント食材であるオリーブオイル、ピクルス、アンチョビー、オリーブ、チャツネなど、自社製品と輸入商品を合わせた約40～50種となります。 ◇自社工場ではFSSC22000、ISO14001:2004を認証取得しており、確かな品質管理で安心と安全が誇れる体制です。 ■魅力点： ・広くてキレイな食堂と更衣室 食堂はリニューアルされました。更衣室は一人ずつの鍵付き、トイレも広くてキレイ！休憩時間も快適に過ごしていただけます。 ・備品すべて支給 制服、帽子、長靴、ゴム手袋など、備品はすべて支給させていただきます！ ・年間休日125日 休日とお仕事のメリハリをつけて就業いただくことができます。 ■入社後の流れ： 入社後は直接現場に入っていただき、先輩スタッフさんや各部署からの指示とおりに分析業務を行っていただくこと、企画書作成などの事務作業が主となっています。最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、毎日の仕事を積み重ねることで自然と専門知識が身に付き、無理なく成長していける環境です。 ■当社の特徴： 当社はピクルス・テーブルオリーブのパイオニアです。ピクルス、テーブルオリーブなどをいち早く日本にもたらしたことも、一流ホテルをはじめ多くのプロに選ばれているという事実も、常に世界に通用する本物の味と高い品質を求め続けてきたからこそです。また当社は単なる製造業ではなく、海外からの輸入販売も行う商社的性格を持つ製造メーカーであることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 富田工場 住所：香川県さぬき市大川町富田西2314 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は、入社日から当月末までの日割りで給与が支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■給与評価：年1回 ■賞与：年2回（７月・12月）※目安3ヶ月分支給 ■昇給はございますが、給与のベースアップはございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電力株式会社

    電力
    香川県高松市丸の内2-5
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全19件
    • 【高松】電力系統・需給制御システムの開発・保守／福利厚生◎／年休123日
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・電力系統運用や発電機制御に関する各制度の情報収集 ・システム要求、要件定義、データ分析、仕様検討 ・システム開発、改修（メーカーへの発注） ・試験運用、保守 ・異常時、災害時の対応検討など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～416,000円 ＜月給＞ 254,600円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電力需給調整等の系統運用／福利厚生◎／年休123日
      ～平均勤続年数22.3年／抜群の安定性と圧倒的存在感で四国インフラを支える「よんでん２社」～ ■業務内容： ・エリアの需給運用計画の策定 （気象や曜日等の諸条件を考慮し、電気の使用量と太陽光・風力などの自然変動電源の発電量の予測） ・発電所や変電所からの各種実績データを運転記録として整理・分析、運用計画への活用 ・電力系統の監視、制御(電圧調整含む) ・災害や事故発生時に備えた発電調整、電力系統の変更による停電対策など 【変更の範囲：会社内の全ての業務、および出向協定を締結している出向先の業務】 ■四国電力送配電株式会社の概要： ＜事業内容＞ 一般送配電事業　等 ＜ミッション＞ 送配電ネットワークを利用する全てのお客さまに良質な電気を安価かつ安定的にお届けすることで、四国の発展に貢献する。 ＜ビジョン＞ ・安全第一を旨とし、強い使命感と高い技術力を持ち、電力の安定供給を維持する。 ・中立性・公平性を確保し、地域社会やお客さまから信頼される存在であり続ける。 ・事業環境の変化に柔軟に対応し、送配電ネットワークの新たな価値を創造することで成長・発展する。 ＜会社特長＞ 　四国電力送配電株式会社は、四国地域における送配電事業の一層の中立性を確保するため、四国電力株式会社から送配電事業を承継し、2020年4月に事業を開始しました。送配電ネットワークを利用されるすべてのお客さまに、良質な電気を安価かつ安定的にお届けするという基本的使命に基づき、電力の安定供給に取り組んでいます。送配電事業では省エネルギーの進展や再生可能エネルギーの拡大、さらには昨今の災害の激甚化など、様々な課題への対応が求められており、これまで培ってきた技術力や経営資源を最大限に活用のうえ、これらの課題へ的確に対応し、事業基盤である四国地域の発展・活性に向けて取り組みを進めていきます。 ＜採用活動について＞ 「四国電力株式会社」と「四国電力送配電株式会社」は、「四国電力・四国電力送配電採用共同事業体」として共同採用を行っており、採用活動は「四国電力株式会社」が一括して担当します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市丸の内2-5 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／片原町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～350,000円 ＜月給＞ 254,600円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当（20時間／月）を含む。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月／会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四電工

    サブコン
    香川県高松市花ノ宮町2-3-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,158名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全38件
    • 【岡山県／経験者採用】電気設備の施工管理業務※四国電力グループ／年間休日125日
      ～電気施工管理経験を活かして活躍／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区西島田町4番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／経験者採用】電気設備の施工管理業務※四国電力グループ／年間休日125日
      ～電気施工管理経験を活かして活躍／東証プライム上場・四国電力Ｇ／平均年収700万円以上～ ■職務内容： 住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物から小規模工事、メンテナンス工事にいたるまで、主に電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の施工管理を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇工程管理（スケジュール調整・作業員の手配） ◇安全管理（現場の見回り） ◇作業員の労務管理 ◇原価管理 ■当社の特徴： 当社は、1963年、当時四国各県にあった4つの電気工事会社が合併し誕生しました。設立以来、送配電工事を事業の核として、地域社会の発展に貢献してきました。また、そこで培った高い技術力を活かし、ビル・工場・オフィスから一般家庭に至るまでの電気・空調・給排水等、建築設備の設計・施工に取り組んできました。現在では、情報通信や環境関連、PFIといった分野にも事業領域を拡げ、四国を代表する総合設備企業へ成長するとともに、首都圏・関西圏等にも積極的に進出しています。 ■求める人物像： ＜プロフェッショナルな仕事をすることに使命感と誇りを持てる方＞ 自らの仕事を通じて、顧客に満足してもらい、ひいては社会全体に貢献するというプロとしての使命感と誇りを持ち、そのために技術力／能力を鍛錬し、さらなる自己成長へとつなげられる方を求めています。 ＜強い意欲と行動力で挑戦することができる方＞ 現状に満足することなく、何をどのようにすれば「より良く」なるのかという問題意識を常に持ち、強い情熱とバイタリティで、勇気を持って能力向上や改善に向けてチャレンジする行動力のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区中広町1丁目13番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国機器株式会社

    総合商社
    香川県高松市観光通2-2-15ダイヤビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【高松／未経験歓迎】法人ルート営業／三菱商品等を扱う正規ディーラー／平均勤続年数15年／年休125日
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： エンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）または建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジンサービスセンター 住所：香川県高松市勅使町田中154-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知・高知／未経験歓迎】法人ルート営業／三菱商品等を扱う正規ディーラー／平均勤続年数15年
      • 締切間近
      【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／全社平均残業20H程度／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です／定期的なアフターフォローなどのルート営業】 ■業務概要： 建設機械部門（CATパワーショベル・ブルドーザー・ホイールローダ等）、またはエンジン部門（漁船、舶用エンジン、非常用発電機等）にて、お客様への定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。 ・お客様への定期的なヒアリング ・見積作成、各種書類作成 ・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など） ※配属部門は、ご自身の希望、適性により決定いたします。 ■一日の流れ： メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→終業 ※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。 ■職務のミッション： 当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適した機械の提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市本町5丁目6-39 勤務地最寄駅：土讃線／入明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり ■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分 ■営業職のモデル年収（諸手当・賞与を含む）： ・25歳…年収360万円 ・36歳…年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タダノ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    香川県高松市新田町甲34
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全35件
    • 【香川／高松市】研究開発職（接合・機械）◆国内トップ級シェアの建設用クレーンメーカー◆プライム上場
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      【創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指しています／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表するなど環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群／県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給】 ■業務概要： 建設用クレーン業界をリードする当社の研究開発職（接合・機械）として、製品（クレーン車、高所作業車）の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構研究をお任せします。 ■募集背景： 当社を含むLE業界は短中期的には市場変動が激しい事業特性がありますが、世界の人口動態を考えれば長期的には成長産業であり、今後のポテンシャルは高いと考えています。 長期目標である 「LE世界 No.1」 達成に向け、新工場の建設・稼働、Demagブランドのクレーン事業買収と、ここ数年積極的な投資活動を行いました。それにより事業も組織もダイナミックに変動しており、急加速するグローバル化と新たな製品群に対応できる人財を積極的に採用しています。 ■当社について： 1955年に日本で初めて油圧式トラッククレーンを開発して以来、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界4大メーカーの一角としての地位を築いている、東証プライム上場企業です。 タダノグループは、長期目標である「LE世界No.1」の実現を目指し、タダノグループ各社の総合力を結集し、「ONE TADANO」の名のもとに、グループ経営の同期化を図りながら、製品の生産体制の世界最適も追求し、グループとして最大限のシナジー効果を生み出していきたいと考えています。 世界各国でクリーンエネルギーへのシフトが加速する中、タダノグループでは、「2050年カーボンネットゼロ」を目指すことを宣言し、長期環境目標を設定してCO2排出量の削減に取り組んでいます。その一環として電気の力で作業と走行ができる、世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タダノイノベーションセンター 住所：香川県高松市林町2217番地13 勤務地最寄駅：ことでん琴平線線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／呉】商品設計◇公共性の高い製品の開発業務に携われる／UIターン歓迎／年休125日
      ◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計～開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： 　当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 　しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 　変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： 日本と海外向けのラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、トラッククレーンの「クレーン部及び走行体部」構想及び設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： クレーンの新規開発において、製品の軽量化、性能向上のための新構造開発、新機構開発などに関わる開発・設計業務をお任せいたします。 　・クレーン全体の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスを担当 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　・ブームの構造解析/設計 　　　・油圧回路設計/油圧部品、パワートレイン関係部品、電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島サテライトオフィス 住所：広島県呉市中通１丁目３－１６ Ｋ・ＣＩＴＹビル 西日本設計株式会社オフィス 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～368,000円 ＜月給＞ 280,000円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    徳寿工業株式会社

    サブコン
    香川県高松市福岡町2-5-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全10件
    • 【香川/未経験歓迎】空調等管工事のまとめ役/会社負担で国家資格取得＜年収360万円～＞
      ≪香川に腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見/管工事の施工管理職の募集/病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫ ■業務内容： 同社は事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は管工事の施工管理業務をお任せします。施工管理の具体的な業務は下記の通りです。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■就業環境： ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。現場仕事の施工管理と内勤のCADオペレーターを兼務するなど、状況に応じた働き方が可能です。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■研修制度： 入社して約1週間社内規定や会社説明、仕事内容などの講義を受け、その後配属先にて指導を受けていただきます。 ■資格取得： 入社後、資格取得に取り組んでいただく場合がございます。 合格された場合は、費用全額会社負担でございます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/未経験歓迎】電気工事のまとめ役※実作業なし/会社負担で国家資格取得/出張ほぼ無し
      ≪香川に腰を据えて働きたい！手に職つけたい方必見/電気工事の施工管理職の募集/病院、官公庁施設等がメイン／設備専門業者としては四国NO1の実績≫ ■業務内容 同社が受託した各種電気工事の施工管理職をお任せ致します。事務所、病院、学校、工場、など多くの分野での施工実績があり、今回は電気工事の現場監督をお任せします。 （1） コスト管理：予算内で工事を行う。無駄な物を買わない、施工方法を工夫する。 （2） 工程管理：決められた工期内で工事を完成させる。 （3） 安全管理：現場巡回、現場のリスク管理（危険な状態をつくらない） （4） 積算：設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算して、建築にかかる工事費（見積り）を算出する。 ■研修制度： 入社後半年を目安に第二種電気工事士の資格取得に挑戦いただきます。 その後は実務経験を積んでいただきながら電気施工管理技士2級や１級、電気工事主任技術者の資格取得に励んでいただきます。 ※合格された場合は、費用全額会社負担となっております。 ■当社の特徴 ◎案件のエリアは基本的には県内であり、日帰りで対応できるケースがほとんどです。そのため家庭も仕事も両立して働くことができます。 ◎産休・育休の取得・時短勤務など、育児中の方も働きやすい環境を整えています。 ◎定年60歳、再雇用は65歳までですが、60歳以上は嘱託社員として継続勤務可能（1年毎の契約社員です） ◎遠方にお住まいで通勤が困難な方については、借り上げ社宅制度が適応されます。例えば単身の方だと月々給与の3.3％自己負担で住むことが出来ます。 ■主な工事実績： ・陸上自衛隊善通寺車両整備工場新設機械工事／（財）香川県科学技術センターメカトロ実験用クリーンルーム工事 ・愛媛大学農学部付属農業高等学校校舎新営機械設備工事／香川銀行中新町ビル新築に伴う機械設備工事（空調・衛生） ・西条市民病院新築に伴う太陽熱利用設備導入事業（補助金事業）／ていれぎ荘熱源機器省エネルギー設備工事（補助金事業） ・阿南労働総合機械設備工事（空調・衛生）／ホテルマリンパレスさぬき空調設備改修工事 ・高松市木太小学校外1校空調機設置工事／観音寺小学校建設事業校舎棟機械設備工事（空調・衛生） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市福岡町二丁目5番10号 勤務地最寄駅：琴電志度線線／松島二丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～205,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回、賞与：成果配分方式（過去事績4～8ケ月分） 特に賞与評価には力を入れており、担当工事毎の損益実績を賞与へ反映させています（過去には10ケ月分の支給実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山英電機株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市香南町横井375-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松】製缶技術者（函体製作） ◆転勤無／車通勤可／配電盤総合メーカー
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／車通勤可】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤の函体の製作に関わる作業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・設計図面をもとに函体の骨組みとなる鋼材を準備し、加工機（アイアンワーカー）を使用して切断、加工をする仕事 ・ベンディングマシンを使用して配電盤に使用する部品や扉、屋根などを加工 ・配電盤で使用する銅製の導体を加工 ・加工された鋼材、鉄板をアーク溶接で配電盤の函体として組み立て ※函体を製作する工程全般の仕事のうち経験、希望を考慮してお任せする業務を決定します。 ■就業環境： 上司や先輩からのサポートやアドバイス、資格取得支援制度などで社員の成長を後押しします。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 その他固定手当/月：7,500円 ＜月給＞ 197,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】配電盤設計◆お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品／転勤無／残業月平均15時間
      【設立50年を超える配電盤総合メーカー／年間休日115日】 自社ブランド・大手電機メーカーのOEM製品の配電盤等を設計・製造し、工場やビル、公共施設などへ納入している当社にて、配電盤設計業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ・入社後半年ほどの教育期間後、1～2年間は先輩社員の指導の元、当社の配電盤に関する知識を習得していただきます。 ・現場とのコミュニケーションや人間関係の構築をお任せいたします。 ■魅力： ・当社は受注量が増加しており、業績好調です。また、配電盤設計の分野では一定の地位を築いており、業界でも認知度の高い企業です。 ・教育機関としての研修を通じてスキルを磨くことができ、長期的なキャリア形成にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 1969年の創業以来、設計から板金、塗装、組立配線、検査まで配電盤の生産をトータルに手がけ、各種工場・施設の配電盤一貫製造を担っております。現代社会の暮らしや産業に、電力という見えない力は欠かすことができず、その見えない力で水、ガス、道路といった社会インフラ、工場やビル、プラントなど全体に送り届ける心臓のような存在が配電盤です。 当社の製品は大量生産できる既製品ではなく、すべてお客様のニーズに合わせたオーダーメイドで、社員同士が密な連携を図りながら、お客様にとって最適な製品となるよう常に試行錯誤を重ね、「必要とされる製品」を生み出し続けております。お客様のご要望を形にすることで、社会全体の発展に役立っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：香川県高松市香南町横井375-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…年間2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝田電産株式会社

    半導体メーカー
    香川県三豊市山本町神田2488-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【香川県三豊市】構造設計(強電／受配電設備)／健康経営優良法人2025認定／転勤なし／年休117日
      • NEW
      ≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 構造設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の構造設計 （2）単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 （3）構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川／三豊市】社内SE（インフラや情報セキュリティ管理）◆賞与前年度実績3.1ヶ月分◆転勤なし
      • NEW
      【昭和15年創業／健康経営優良法人2025認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化】 ■業務内容： 社内SEとして、当社の情報インフラや情報セキュリティの管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・情報インフラのトラブル対応 ・情報セキュリティの管理 ・社内への情報セキュリティ教育 ・社内でのテクニカルサポート ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 当社の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 当社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど…。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。 ※給与詳細は、実績等を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（前年度実績3.1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シコク・システム工房株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県丸亀市土器町東8-537-1四国化成ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【香川/未経験歓迎】ITシステムのルート営業※転勤無／年休120日／プライム上場企業のG会社
      ■概要： 当社は、東証一部上場企業の四国化成工業株式会社の100%出資子会社です。四国化成工業株式会社での基幹系情報システムの設計や開発を始め、お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組んでいます。今回は、次世代の当社を支えてくれる営業職の募集を行っております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、先輩社員より取引のあるお客様を引き継ぎますので、既存営業がメインとなります。 はじめのうちは担当顧客数も少なく、約1年間先輩社員が付きますので、安心して業務を行っていただくことが可能です。※下記が業務例となります。 ・官公庁向けにIT機器やサービスの販売 ／ IT機器及びサービスの提案 ・法人企業（製造業やサービス業）への提案～導入運用支援 ／ 自社及び他社パッケージの提案 ■業務の特徴： 取引先は地場の中堅企業様をはじめ、自治体、学校等となります。企業独自のシステムやネットワーク構築など、企業様が感じているあらゆる課題をお聞きし、それを解決するための提案を行って頂きます。課題・ニーズを聞き出した後は、社内のエンジニアと連携をして設計・開発を行いますので、顧客の課題解決を実現できるやりがいのあるお仕事です。また、営業エリアとしては丸亀周辺が中心で、ほぼ日帰りとなります。※出張頻度は月に1回程度です。 ■入社後の流れ： 人の経歴に合わせて、任せられ 研修を制度。 ■組織構成： 営業部長(50代)、営業課長(40代)、営業担当(30代)、アシスタント(30代)の4名で活動しております。※経験豊富なメンバーが多く、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていま ■直近の取り組み： お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組んでいるだけでなく、近年は、スマートフォン・タブレット端末やGPSを利用したシステム提案・開発に注力しており、常にお客様が求める品質に沿った、顧客満足度の高いシステム作りも目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 四国化成ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,480円～300,000円 ＜月給＞ 202,480円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：過去実績５か月分支給 ■モデル年収：30歳／400万円、40歳／500万円、50歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川/完全未経験OK】ITエンジニア～転勤なし／年休120日／東証一部上場・四国化成グループ～
      【☆次世代育成☆東証プライム上場企業の四国化成ホールディングス株式会社100％出資子会社 ☆年間休日120日／転勤無 ☆時間をかけて着実に成長できる教育体制 ☆育休産休取得実績有☆私服DAYあり☆】 ■業務概要： 弊社は、四国化成の情報システム部門から生まれ、企業経営を支える基幹システムの設計・開発・運用のノウハウをベースに、医療や各種製造業、食品、船舶など分野の枠にとらわれないシステム開発を得意としています。今回のポジションでは、製造業やサービス業のお客様向けにシステムエンジニアとして、コンピューターシステムの設計・開発業務に携わって頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・担当プロジェクトのプログラミング(コーディング等) ・詳細設計 ・顧客へのヒアリング同席 ・四国化成グループシステムの運用・保守 ※受託開発がメインとなり、基本的には自社勤務となります。エンドユーザーからの直接取引の割合は約60%となります。残業は月平均20ｈ程度となります。 ■開発環境： 使用言語：VB.net、C#.NET、PHP データベース：SQL Server、Oracle ■入社後の流れ： 入社後3か月ほどは座学とOJTにてプログラミング言語の基礎知識を身に着けていただきます。先輩が所属しているプロジェクトにも参加いただき、お仕事の流れや一部プログラミングなどをお任せし、少しずつ業務に慣れていただく事も可能です。 ■当社の特徴： 1989年10月に四国化成工業株式会社の情報システム部門が独立して設立されました。四国化成工業株式会社での基幹系情報システムの設計や開発業務はもとより、お客様の情報システム課題の発見・分析からシステム構築・開発・運用保守まで一貫して取り組む他、運営管理で取得した製造業の知識を活かし、香川県内の製造業者を中心に生産管理システムの提案や環境構築も手掛けております。また、自社パッケージシステムの開発にも力を入れ、生産管理システム、品質管理システム、浄化槽管理システム、空床管理システム、検査診療予約システム、フェリー予約システムなどの販売を行っております。近年は、スマートフォン・タブレット端末やGPSを利用したシステム提案・開発に注力しており、常にお客様が求める品質に沿った、顧客満足度の高いシステム作りを目指しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市土器町東8-537-1 四国化成ビル2F 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,480円～280,000円 ＜月給＞ 202,480円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 賞与：過去実績５か月分支給 ■モデル年収：30歳／400万円、40歳／500万円、50歳／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマイクロ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    香川県高松市林町269-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全3件
    • 【高松】光学設計エンジニア※ラインカメラの国内トップ級レベルの技術／賞与4.5か月／フレックス
      ■業務内容： 自社開発の工業用カメラに用いるレンズ部品の光学設計。開発プロジェクトチームと連携し、要求仕様の調整から設計、外注加工先への発注～納期管理など、レンズ部品全般に関わる業務をお任せいたします。 ラインスキャンカメラの設計開発分野において、世界最速を誇る「3CCDカラーラインスキャンカメラ」や、コストパフォーマンスに優れた「モノクロラインスキャンカメラ」等の製品を自社開発しています。そんな当社で、顧客要望をヒアリングし課題解決に向けた産業電子機器を開発していく工程のうち、適切なスペックのレンズ設計・光学設計を行う業務をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： ・ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つFA関連の計測・制御、画像処理分野において、パーツのOEM供給を受託するばかりでなく、メーカーの開発スタッフの一員として参画し、求められる機器開発に向けたソリューション型の企画や提案から設計に至る全工程に携わっています。 ・社員のキャリアアップを応援。手を挙げれば会社全額負担で外部研修に参加できます。また、半期毎にキャリアの棚卸面談を実施。 ■開発部： 20名程度 ※開発メンバーとしての採用となります。 ■採用背景： 委託先に発注しているレンズ設計を内製化するため ■株式会社シーマイクロの魅力： ・検査装置の「目」となるラインカメラ技術を中心に実績を蓄積、ニッチ市場で存在感を示す開発型メーカーです。 ・「社員の成長なくして会社の成長はあり得ない」との育成方針で成長を支援。風通しの良い職場環境です。 ・働きやすい環境。中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です。IターンやUターンの方も多くご活躍しています。また、住宅手当・家族手当等福利厚生が充実しているため働きやすい環境です。さらにやりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町269-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日銀行振込にて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 ＜月給＞ 200,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績約4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】電子回路設計/PL候補※ラインカメラ技術に強みを持つメーカー／UIターン歓迎／賞与4.5か月
      【社内の7割程が中途入社者！UIターン歓迎／賞与4.5か月実績／リモート・フレックス可／検査装置の「目」となるラインカメラ技術で国内トップ級レベルのメーカー】 ハードウェアエンジニアとして、産業用カメラや画像処理ボードの設計、開発をお任せします。ゆくゆくはプロジェクトリーダーも目指していただけるポジションです。 ■業務内容： 基板・回路の設計開発、開発製品の量産移管等　※将来的には新製品の企画にも携わります。 ソフトウェアとハードウェアの両面に強みを持つFA関連の計測・制御、画像処理分野において、パーツのOEM供給を受託するばかりでなく、メーカーの開発スタッフの一員として参画し、求められる機器開発に向けたソリューション型の企画・提案から設計に至る全工程に全社員が携わっています。 ■仕事の流れ 顧客要望（外観装置メーカー等）をヒアリングし、仕様を提案。提案が通れば、ソフト／ハード／機構設計などで3～4名チームの開発プロジェクトを組み、詳細設計を行います。プロジェクト期間はおよそ半年～1年程です。 ■就業環境 ・社員のキャリアアップを応援。手を挙げれば会社全額負担で外部研修に参加できます。また、半期毎にキャリアの棚卸面談を実施。 ・製品の確認が必要なフェーズでは出社が必要ですが、それ以外のフェーズではリモート勤務可能、現社員もリモート勤務を活用されています。 ・年休125日、フレックスOK、育休後の復帰率100％で仕事も家庭も両立して働くことができる環境です。 ・「社員の成長なくして会社の成長はあり得ない」との育成方針で成長を支援。風通しの良い職場環境です。 ・中途社員が多く、現在社内の約7割が中途採用です。IターンやUターンの方も多くご活躍しています。 ・やりたいことにチャレンジできる環境があり実際異動も認められやすいです。知識・技術習得のための研修やセミナー等の参加費用もすべて会社負担で受けることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市林町269-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 毎月15日締め、25日銀行振込にて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 280,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績約4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西電

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県西条市ひうち6-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛媛／西条市／第二新卒】電気工事の進捗管理アシスタント／大手案件９割／年休120日／転勤なし
      ◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張長くて1週間 ◎資格取得制度あり／電気工事施工管理資格を目指せしていただきます ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×手に職付けて働きたい方にオススメ ・資格取得支援制度があり、取得者には祝い金もご用意しています。 ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ・転勤がなく、出張も2～3日がメインのため、家庭との両立が叶いやすい！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、電気施工管理のポジション将来的にをお任せいたします。まずはアシスタントとして先輩から業務を学び、できることから徐々に教育いたします◎ 【具体的には】 ・工事現場調査や打ち合わせ ・見積書作成 ・工事図面の作成 ・工期スケジュールや工事の進捗管理 ■組織構成： 現在、電気工事施工管理を担当するメンバーは、11名在籍しております。20代～50代で構成されており、平均年齢は40代です。 電気工事士のご経験を持つ方や新卒から入っている方も活躍しています◎ ■配属地： 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。依頼の多くが工場関連の依頼（90％ほど）となります。また、短期の宿泊を伴う出張（2～3日程度）や、地元での直行直帰も発生します。 ■キャリアステップ 資格取得を目指していただくため、まずは先輩社員の現場に帯同いただき、サポート業務から始めていただき、入社して10年目くらいまでに、1級電気施工管理技士の資格取得を目指して取り組んでいただきます。資格取得のための支援もあるのでご安心ください！◎ ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／西条市】保守メンテナンス／工場内のみ／年休120日／残業20時間以内／転勤出張なし
      ・職務内容（企業確認：要）※既存の文言を全て削除し上書き ◎働き方充実／年休120日／残業20時間以内／夜勤なし／出張なし ◎住友電設グループ／クラレ案件が9割で安定取引／官公庁案件も一部あり ◎電気工事士資格を活かして働くことができる！！ ■案件魅力： ・働き方を安定させたい×電気工事資格を活かしたい方にオススメ ・工場内勤務のため、転勤出張がなく、家庭との両立が叶いやすい！ ・女性活躍も推進しており、社員皆が働きやすい環境づくりを推進中です！ ■業務内容： 愛媛県東予地域を中心に、電気工事を行う当社にて、 計装機器の保守メンテナンスのポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ・機器の定期的な点検・検査 ・機器の精度を保つための定期的なキャリブレーション ・故障や異常が発生した場合の修理や交換対応 ・機器の外部や内部の清掃 ・調整や設定変更　等 ■組織構成 今回は、株式会社クラレ様の西条事業所近くに拠点を構える、クラレ事業部への配属となります。 クラレ事業部は電気工事士や消防設備点検資格者、電気工事施管理技士資格等の資格保有者33名が在籍しており、女性も2名ご活躍されております。 新卒と中途入社割合は半半で、中途入社者もなじみやすい環境となっております。 ■当社の特徴： ・1967年創業以来、電気工事に着手し計装工事や制御盤・分電盤等の制作及び電気機器・計測機器の保守点検修理・技術応援等の事業に従事してます。 ・従業員には、充実した福利厚生制度を設け、仕事以外にも楽しくやりがいのある職場環境となるよう努めております。また社員教育を中心により高度な資格取得と技術力の向資格支援上を目指しています。 ・ひめボス認定事業所／協会けんぽ愛媛支部「健康づくり優良事業所」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラレ事業部 住所：愛媛県西条市朔日市892番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与を含めた参考の年収となります。 ※基本給は、年齢・経験・資格、能力等を考慮の上決定します。こちらの提示の限りではございません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(計3.6ヶ月分：前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えるく

    クレジット・信販（ノンバンク）
    愛媛県松山市千舟町3-3-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/未経験歓迎】法人営業／創業73年の超安定企業／月給25万～／残業月10h程・土日祝休
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎／異業界からの活躍者多数！／残業月10h程・土日祝休～ ■職務概要： 家賃債務保証サービスの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 不動産の管理会社や仲介業者がお客様になります。契約済みのお客様からの契約書の回収などの業務で、ヒアリングした新たなご要望やお困りごとを解決し、契約件数を増やしていただきます。既存営業もありますが、メインは新規開拓営業になります。 ※新規営業について テレアポリスト、WEBサイトで物件がどれくらい保有しているか情報見ながらアポイントを獲得、不動産ビルへの訪問など。 ■入社後の流れ： ・座学研修 「家賃債務保証とは何か」から始め、提案する商品や業界について学びます。 ・先輩同行 商談に同席し、営業の実践的なスキルを習得します。 ・独り立ち 3ヶ月をめどに担当を持ち営業デビューを目指します。その後は1つずつ業務を覚えていき、仕事の幅を広げていきます。 ■雇用形態： ３ヶ月毎更新の嘱託社員としての採用となりますが、正社員登用前提の採用です。中途入社者の方は、嘱託社員からのスタートですが、9割以上の方が正社員登用されています。 正社員になるための試験はなく、部署長との面談のみ実施いたします。 ■当社の特徴： 創業７３年で培ったものをあなたの経験値に。 家賃債務保証事業やクレジット・融資などの金融業を展開している当社。 今回募集している部署、職種だけでなく、あなたの頑張り次第でその他金融、不動産関係の仕事にも携わることができ、１職種では得られない程の幅広い知識と経験を得ることが可能な職場です。 専門資格取得支援制度もあるので、自発的に動くことが出来、レベルUP・スキルUPしたい、そんな方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区富士見2丁目2番3号 ドーム飯田橋ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※１年後正社員登用後の年収について： 正社員登用後は見込年収380万程となり、頑張り次第で更に上がる可能性もあります◎ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【モデル年収】 ・512万円／入社3年（月給32万円＋賞与） ・656万円／入社7年（月給41万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国電気工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    徳島県徳島市佐古一番町18-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【愛媛県新居浜市】大手メーカーのプラント設備メンテナンス◆転勤なし／四国地区トップクラスの実績
      • NEW
      【愛媛の生産現場を支える／誰もが知る大手メーカーとも多数取引を行っています】 ■業務内容： 住友化学工場内にある電気・計装設備に関わる点検、検査、整備、保全業務をお任せします。 ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます） ※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり） ■採用背景： 現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、 受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。 ■働く環境： 役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。平均勤続年数が長く、社員の居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 ■こんな人におすすめ！： 電気電子系の学部で学んだ人なら、入社後スムーズに仕事を覚えられるでしょう。技術職ですが、やる気次第で文系の方も活躍できます。 当社では、本人の希望次第でさまざまな経験が得られます。 「四国で暮らす住民や企業をインフラ面で支えたい！」 「四国の地図に、自分が施工した建物をたくさん残したい！」 「ゆくゆくは四国で話題になるような、スケールの大きい建物を手掛けたい！」 四国電気工業は、そんな人にピッタリのフィールドをご用意します。 ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 ・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町１－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円/月12日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛県】管理職候補◆大手メーカーのプラント設備（電気計装）の施工管理／転勤なし／年休118日
      • NEW
      【四国地区トップクラスの実績／誰もが知る大手メーカーとも多数取引を行っています】 ■業務内容：住友化学が有するプラント設備（電気・計装）に関わる施工管理業務をお任せします。 ・電気・計装設備工事の施工管理・現場監督（安全、品質、進捗納期、メンバー管理ほか） ・見積作成、CAD製図、予算編成　など ※出張は年に2回程度とほとんどございません（1回あたり1～2週間程度） ※新居浜支店への配属勤務となります。住友化学愛媛工場内に赴き作業を行います（作業事務所もございます） ※トラブル発生時や設備保全作業などの休日出勤が時にございます（振休・休日出勤手当あり） ■ミッション： 現在、住友化学愛媛工場の電気計装設備の設備保全や工場の施工管理を取扱う新居浜支店には計46名が在籍していますが、 受注に対する人材不足に加え、社員の高齢化も進んでおり、将来に向けた補強採用の位置づけとなります。 担当現場の施工、設備保全に留まらず、若手技術者への技術伝承などの人材育成も含め、新居浜支店全体をリードして頂くことに期待されるポジションです。 ■こんな人におすすめ！： 電気電子系の学部で学んだ人なら、入社後スムーズに仕事を覚えられるでしょう。技術職ですが、やる気次第で文系の方も活躍できます。 当社では、本人の希望次第でさまざまな経験が得られます。 「四国で暮らす住民や企業をインフラ面で支えたい！」 「四国の地図に、自分が施工した建物をたくさん残したい！」 「ゆくゆくは四国で話題になるような、スケールの大きい建物を手掛けたい！」 四国電気工業は、そんな人にピッタリのフィールドをご用意します。 ■当社の魅力： ・1950年創業、電気／設装設備の設計、施工／管理／設備保全を柱に、電気通信、空調、防災設備等を手掛けています。 ・四国内を主な営業基盤とし、官公庁、住友化学、東亞合成、日清紡、日亜化学工業のほか地場大手企業（工場）を取引先に持ちます。 ・売上高は約30億円にのぼり、事業所として新居浜支店、阿南営業所、丸亀出張所を設けています。 ・資格取得サポート制度（資格手当あり）による資格取得支援のほか、福利厚生面も充実いております。 ・新人研修や現場見学はもちろん、仕事に慣れるまで先輩について実地で仕事を覚えるOJTをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市新須賀町１－５－１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給日給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円/月12日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。ご経験によっては年収上限を超えた金額でご提示する可能性もございます。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山本鉄工所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県小松島市金磯町8-90
    • 設立 1917年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島】制御設計（オーダーメイド）※転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： あらゆる機械の開発・製造を手がける同社において、制御設計のお仕事をお任せします。機械設計担当が大まかな構造や仕様を決定した後に「電気の通り方」や「指定の動きを実現するためのプログラム」を主に考える役割です。手がける機械はすべてオーダーメイド。「どんな風に設計しようか？」とアイデアを練る面白さもあります。 ■機械の一例： ・住宅建材を加工する工場で使われる木材の加工用プレス機 ・自動車メーカーの工場で、部品を自動で組み立てる機械 ・リサイクルセンターでプラスチックを粉砕する機械など ■仕事の流れ： （1）打ち合わせ…お客様の要望をもとに、営業や機械設計も交えて機械の仕様（動き方や動く速さなど）について話します。「このボタンを押すと○○の動作を行うようにする」「この動作を1分で完了させるには、この回路で電流を流す」といったことを考えます。 （2）図面作成・プログラミング…2DCADソフトを使用して回路図や制御プログラムを作成します。電気の流れを表すラダー図や、電子機器を用いたシーケンス制御、タッチパネル画面の作成なども進めます。 ■業務の特徴：仕事はイチから覚えていけば大丈夫です。身につける知識が多い仕事ですから、当社としても、焦らずにスキルを磨いてほしいと思っています。「ひとり立ちを急がせる」なんてことはしません。「何を、どんな手順で、どのように進めるか」といった仕事の流れをつかみ、しっかり活躍できるように育成していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 阿南工場 住所：徳島県阿南市辰巳町1番8号 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿波中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：徳島県小松島市金磯町8-90 勤務地最寄駅：JR牟岐線線／「阿波赤石駅」駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／さぬき市】プラント設計～転勤なし／残業月12.3時間／大正6年創業／長年の安定経営が魅力～
      【大正6年創業／油圧プレス機械や環境リサイクルプラントなど大型機械装置のシェアが高く、著名・大手有力企業とも長年にわたる取引実績多数】 ■業務内容： 自治体が建設するリサイクルプラントの機械配置、配管の設計など設備全体の設計をお任せします。当社は機械メーカーとして、設置する機器の製造も行っており、 構想段階から完成まで一貫して携わることが可能です。一つの案件にかかる期間は、2年半～5年。基本的にはチームで動くため、サポートし合いながら進めていきます。 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様との打ち合わせ…営業が受注したら、お客様からつくりたい機械やプラントの仕様書が送られてきます。それに合わせてお客様と「どういった機械を設置したいのか」などを話し合い、機械の細かい動きやラインの導線などに合わせた配置を考えます。一緒に電気の配線やダクト、水の配管などの位置も決め、詳細な構想を練ります。 （2）図面の作成…『2DCAD』というソフトを使用し、「どのように機械を組み立てるか」といった内容が書かれた組立図や部品図などを作成。また、「配管をどうつなぐか」などの詳細な設計図面も作成します。何度かお客様とやり取りをし、OKが出たら製造に入ります。 （3）機械の試運転・納品…機械が完成したら、工場内で試運転を実施。問題がなければ、現地で据付や配線などを行う外部の業者さんに指示を出しながら設置工事を完了させ、現地での試運転や性能試験を行い、引き渡しまでを見届けます。 ※お客様は全国にいるため、出張が発生します。宿泊を伴うこともありますが、その際の宿泊費は会社が全額負担。営業や機械設計のメンバーも含め、複数人で出かけます。全国を回るからこそ広いフィールドで活躍している実感を持てますし、空いた時間で観光やご当地グルメを楽しめるのも魅力です。 ■業務の特徴： ・案件は、一つ数億円というもの。そのため、例えば打ち合わせで難しい構想を伝えられても、「こちらの条件はいかがでしょう？」「このような仕様なら予算を抑えられます」と、可能な限りお客様の希望が叶うよう提案することが大切です。 ・入社後は、5年ほどかけてじっくり育てます。決して簡単ではありませんが、一つひとつの工程を丁寧に教えますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 環境プラント事業部 住所：香川県さぬき市志度中浜907 勤務地最寄駅：JR高徳線／志度駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月／昨年度実績：3ヶ月分） ■想定月収例（基本給＋各種手当）： 25歳／経験7年・25万円 30歳／経験10年・30万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    大隆精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全10件
    • 【徳島県／阿南市】機械営業＜未経験歓迎＞◆既存中心／転勤なし／手厚い育成体制◎
      ～未経験からチャレンジできる◎WEB面接可／未経験の方の中途採用実績有り◎／生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカー／育成体制も充実／既存営業中心～ ■仕事内容： 主に自動車関連メーカーを対象に、製造現場の自動化・省力化を支える検査機、組立機など多種多様な装置を独自開発する当社にて、自動省力機械の営業業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客との仕様打合せ ・提案／見積もりの商談 ・納品後のアフターフォロー（製品不具合時の対応）※県外出張あり ※基本的には、既存顧客に対する営業となります。技術営業や設計担当と同行してお客様先に出向いたり、オンラインで仕様の打ち合わせを行ったりします。 ■入社後の流れ： 最初は、見積作成やサポート業務からスタートします。徐々に先輩の商談同席を経て、営業活動を行っていきます。OJT形式で教えていきますので、業界の専門用語など分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。おおよそ、独り立ちできるまで3年くらいを想定しており、提案内容や商材を覚えていくために先輩がしっかりサポートします。現在活躍をしている社員も、機械営業未経験からスタートした方もいるので、ご安心ください。 ■はたらく環境： 冷暖房、ロッカー、食堂兼休憩室を用意しています。休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 ■当社について ◎生産現場の自動化・省力化を実現する精密機械メーカーです。搬送装置や組立機、検査機や研磨機など、あらゆる生産設備を設計・製作しています。半導体・液晶関連や航空・宇宙関連などでも実績があり、全社員が一丸となり心からお客様に喜んで貰える「モノづくり」に挑戦しています。 ◎1986年の設立当時から生産設備の設計・製作だけでなく、他社との協業や高専・大学との技術連携を行い、数多くの製品開発に取り組んできました。2010年には医療機器分野に参入。国の戦略的基盤技術高度化支援事業に採択され、産学共同研究を開始しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績）＋決算賞与（業績に合わせて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／経験者採用】電気設計※年間休日121日／転勤なし／50代・60代活躍中！／福利厚生充実
      【50代・60代活躍中！／基本土日祝休み／転勤なし／福利厚生充実／教育・研修体制◎／資格取得制度充実／大手メーカーの装置を仕様決定から担当できる】 ■採用背景： 徳島県が蓄電池関連の盛り上がりを見せる中、弊社での需要が増加しております。大手メーカー、サプライヤーに対する納入が全体の8～9割を占める同社の製品群を取り扱い、その電気設計を担当します。そのほとんどがオーダーメイド型ですので、顧客との仕様決定から設計、各種調整に至るまでをお任せできる、スペシャリストの人材を募集いたします。 ■業務詳細： ・顧客からのニーズの聞き取り、仕様決定 ・構想設計から基本、詳細設計 （ハード設計、シーケンサ・タッチパネルのソフト設計） ・設計実務 ・外注管理（納期、品質管理など含め） ・試作、試運転 ■組織構成： 配属の技術部は現在12名（うち機械5名、電気4名）のエンジニアが所属しています。 全従業員40名と決して大きい組織ではございませんが、大手メーカー各社より、品質・工程・原価管理など総合力で大変評価を頂いています。1人1人が携われる業務も広く、設計だけではない、“モノづくりエンジニア”としてぜひご活躍頂きたいです。 ■納入実績 ＜搬送装置＞ カム駆動高速ピックアンドプレース、トランスファー、ローラーコンベア ＜組立機＞ 各種部品供給、挿入機、カシメ機（ローラーカシメ機、シリンダーカシメ機）、圧入機、印字機、レーザー印字機・刻印機、 ＜検査機＞ 寸法検査機、測定検査（キズ検査・部品有無検査機）、エアーリーク検査機、 ＜研磨機＞ ラップ盤、フイルムラップ研磨機、摺動面研磨機、自動研磨 ＜特殊機＞ 焼付乾燥機（防爆仕様）、有機溶剤浸漬機（防爆仕様）、UV硬化装置 ＜洗浄機＞ 超音波洗浄機、純水洗浄機 これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきますが、主には下記の業務内容となります。 ■就業環境 冷暖房あり、ロッカーあり、食堂兼休憩室あり。 休憩時間は4割程度の方は食堂で過ごします。外食に行く方もいます。 食堂では、仕出し弁当500円で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1 勤務地最寄駅：JR牟岐線／阿南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験やスキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績)＋決算賞与（業績に合わせて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿波銀行

    地方銀行
    徳島県徳島市西船場町2-24-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 1,320名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全20件
    • 【徳島/未経験歓迎】窓口業務～年休120日／県内トップの福利厚生／平均残業15h／転居を伴う転勤無
      ～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ■求人のポイント： ◎育児時短が小学生6年まで延長されたり、出産一時金が30万円支給など、働く環境は徳島でも県内随一！ ◎充実した研修制度やフォローアップ制度があり！ ■業務内容： ・窓口、ロビーでの預金、送金、諸届等の受付 ・窓口後方でのオペレーション業務 ・ご来店されたお客様に対する金融商品（投資信託等）のご提案、販売 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は藍商人によって地域経済発展の為に設立された銀行です。明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】人材派遣の営業/立ち上げ募集/東証上場／年間休日120日/土日祝休み/UIJターン歓迎
      ～売上約700億／従業員数1,300名超／貸出金・預金率トップクラスの堅実経営／首都・関西圏ほか全国100店舗以上を抱える徳島発のリーディングバンク～ ■業務内容： 新年度から人材派遣事業を開始予定のため、人材にまつわる知見をお持ちの方を募集いたします。 ■具体的な業務： 現在、当行の営業担当がお取引先の求人ニーズを具体化し、提携する人材紹介会社へ連携するモデルで事業を行っています。今後は、お取引先・求人企業の対応のみならず、求人ニーズに沿った求職者を自行で探し、契約から候補者紹介、採用決定まで一気通貫で自行内で完結できる体制整備を行っていきます。 ■特徴： 経営者と直接お話しすることで、経営課題に繋がる経営幹部層・専門人材を中心とした紹介が中心となります。人材紹介会社と連携し人材のマッチングは人材紹介会社が行う場合と、人選も行いご支援に繋げる場合がございます。 ■当行の特徴・歴史： お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。 当行は明治29年の創業以来、伝統的営業方針である「永代取引」を実践し、独自のビジネスモデルを進化させてきました。これまでの信用と伝統を守りながら、お客さまに満足を超えた感動満足（CIS）を創造できる人材を育成し地域から愛され信頼される「強くて良い銀行」を目指しています。 ■理念：地域とお客さまの「ベストパートナー」 世代を超えた息の永い取引を継続し永続的な発展に寄与する「永代取引」という方針を今日まで実践してきました。お客さまと本音で対話できるように信頼関係を構築し、お客さまの“想い”を実現できるように知識研鑽に努めています。行是「堅実経営」には「原理・原則に基づき、信用を重んじる」「良き伝統を守り、未来に挑戦する」の2つの意味があり、「守るべきは守り、進むべきは進む」時代の変化に積極的に対応していくことを表しています。例えば、ワークライフバランスを推進するためにプラチナくるみんを取得し、イクボス企業同盟にも加盟しています。行員一人ひとりが活躍できる職場づくりとともに、お客さまの視点での新たな価値創造に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市西船場町2-24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。（面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田興産株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    福岡県福岡市中央区白金2-5-16
    • 設立 1955年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪市】法人営業◆発電機、電気設備等の設備提案営業／大手電機メーカー代理店／安定経営◎／土日祝休み
      • NEW
      ◆◇創業67年の安定基盤／技術商社での提案営業／年間休日125日◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う組織強化を目的とした増員募集です。社会インフラの基盤となる設備関連機器の販売・施工・メンテナンスをトータルに手掛ける当社では、更なる成長を目指し、新たに営業職を募集することとなりました。 ■業務内容： 大手メーカーの代理店として、発電機、電気設備、空調機器等の設備提案営業をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【設備提案営業業務】 ・民間企業への電動機をメインとした設備提案営業 ・見積作成から受注までの一連の営業活動 ・電気設備の拡販営業 ・お客様各拠点への訪問営業 ・主な取引先：民間企業 【使用するツール】 PC使用（Word、Excel、PowerPoint） ■魅力ポイント： ・創業67年の歴史と無借金経営による安定した経営基盤 ・年間休日125日、土日祝休み、充実した手当と福利厚生 ・大手メーカーの代理店として、多様な設備関連機器の提案営業を通じて技術的な知識と経験を積むことができる ■業界の状況： 原発再稼動の見通しが不透明なことや、異常気象に対する備えなど、非常用電源に対する意識は益々高まっています。日本全国で自然災害が数多く発生し、非常用発電設備の重要度が再認識されつつあります。そのような状況下において、ガスタービン発電設備の評価は高く、当社は川崎重工業株式会社の代理店として、メーカーと協調し、お客様に満足いただける活動を目指しています。 ■当社について： 電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計・施工・メンテナンスまでをトータルサポートしています。大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業です。明るく素直で協調性のある方を歓迎します。長期的に就業する意思があり、一緒に会社の成長を支えていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋8F 勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,520円～286,100円 その他固定手当/月：52,600円～71,160円 ＜月給＞ 267,120円～357,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による ※固定手当内訳 ■営業手当（時間外20h分）34,600円～46,160円 ■地域手当18,000円～25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／東海村】原子力施設向け設備、部品の提案営業◆安定経営／手当や福利厚生◎
      • NEW
      ～大手優良メーカーの販売代理店／創業67年の歴史と無借金経営の安定企業／手当も充実◎～ ■募集概要： ◎当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまでトータルに手掛ける技術商社です。 ◎今回の募集は、茨城県東海村を拠点とする東海営業所の営業要員となります。 ◎所属する東海営業所は当社の原子力分野の重要拠点として、茨城県内の原子力関連施設に対し大手電機メーカーと共に営業活動を展開しており、今後の受注規模拡大に向けて営業人員の拡充を図るものです。 ■業務内容： ・取引先は茨城県内の原子力関連施設及び工事会社となります。 ・大手電機メーカーの営業窓口として、設備更新や定期点検等各案件のご提案～見積対応～契約交渉～納入までの一連の業務を担当します。 ・また、顧客のニーズによっては上記電機メーカー以外の製品の販売や導入提案を行うとともに、当社が独自に納入した設備の点検作業にも従事します。 ■当社について： ◇電気技術を通じて社会に奉仕する技術商社です。コンサルティングから、設計／施工／メンテナンスまでをトータルサポートしています。 ◇大手電機メーカーの販売代理店として60年以上の歴史ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海営業所 住所：茨城県那珂郡東海村舟石川駅東3-1-26 東成ビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：73,000円～97,000円 ＜月給＞ 273,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による ■固定手当内訳： ・営業手当33,000～49,000円 ・地域手当40,000～48,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋工熱

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市東区多の津1-14-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／浅草橋】未経験で年収440万～！工事施工管理◆転勤無◆残業月20H◆公共工事メインで安定需要
      ～公共事業の請負などにより安定した受注があり、景気に左右されにくい優良企業／資格支援充実／しっかりとした研修体制で未経験の方も安心～ ■業務概要： 環境プラント（都市ごみ焼却・下水処理、下水汚泥焼却）の新規設置や既存設備の改修に関する工事管理業務を行っていただきます。 工程・安全管理の業務もお任せいたします。 ■業務詳細： 自社工場等で製造された部品の荷受け、現地での設置、試運転等の工事管理業務を行います。 また、事務書類の作成（現場写真）業務も行います。 都市ごみ焼却プラントの場合は休日出勤の可能性がありますが、基本的には代休を取得いただきます。 下水道処理プラントの場合、休日出勤はほぼありません。 またどちらも現場における退社時間はほぼ18時です。 担当エリアは関東一円で、日帰りのケースが多いです。 ■研修体制： 入社～１週間ほど：座学の研修。 ～1年間ほど：先輩社員のアシスタントとして現場にて実務を研修。 １年後をめどに、本人の習熟度合いを見ながら軽い案件から現場をお任せ予定です。 ■社風： 未経験入社の方も多く、社員同士の距離が近い事が特徴です。 ■配属部署： 東京営業所 ■当社の特徴： ◇公共工事案件が主となるため、景気変動等の影響を受けにくい業界です。 毎年のメンテナンス工事のほか、近年は既存の環境プラント長寿命化の需要から、大型基幹改良工事の案件が増加中です。 ◇また、経歴ではなく実力・経験の両面から昇給・昇格をジャッジする評価制度のため、頑張りがそのまま評価に結びつく環境です。 ◇入社後は1年後の独り立ちを目指してしっかり指導しますので未経験の方でも安心です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区浅草橋3丁目32番6 HOKI BLDG8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～296,900円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：28,048円～35,771円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,848円～362,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 ■賞与：年2回（基本給の4か月分/年　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    誠新産業株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    福岡県福岡市中央区薬院2-19-28
    • 設立 1951年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】ルート営業※電気エネルギーに関わる資材◇九州電力G／年休124日／ノルマなし／福利厚生◎
      ～九州電力グループ／創立74年の安定企業／九州のインフラを支え地域社会へ貢献／業種未経験歓迎／年間休日124日（土日休）～ ■業務内容： 電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電力事業 九州電力や九電工及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇一般事業 民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設（学校の建設・改修、公園改修）や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇共通事項 受発注対応、見積書の作成、納品対応 ■業務のポイント： 販売目標はありますが、ノルマはありません。また、担当の目標金額もありますが、達成できない場合でも給料が減額するという心配もありません。 入社後は、本社で会社の仕組みや状況、営業手法を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行を通して少しずつお客様や製品の知識を深めていって下さい。 ■当社の特徴： 機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に創業し、高度経済成長と共に九州全土へ商圏を拡大。そして、九州電力より資本参加を受け、送変電・配電資機材を中心に拡充して参りました。その後、地中線・ハンドホール開発で培ったノウハウを基に、全国展開。常に自らを変革し、安定成長期からバブル景気、デフレ時代を乗り越え、社会へ貢献できる企業として、チャレンジを続けて参りました。当社を取り巻く経営環境は大きく変化しようとしていますが、今後も、更なる成長を目指していきたいと考えており、既存の事業分野の強化・安定と新しい事業分野の探求を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区薬院2-19-28 勤務地最寄駅：地下鉄七隈線／薬院大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～274,100円 ＜月給＞ 199,700円～274,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】ルート営業※電気エネルギーに関わる資材◇九州電力G／年休124日／ノルマなし／福利厚生◎
      • 締切間近
      ～九州電力グループ／創立74年の安定企業／九州のインフラを支え地域社会へ貢献／年間休日124日（土日休み）～ ■業務内容： 電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電力事業 九州電力や九電工及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇一般事業 民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設（学校の建設・改修、公園改修）や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇共通事項 受発注対応、見積書の作成、納品対応 ■業務のポイント： 販売目標はありますが、ノルマはありません。また、担当の目標金額もありますが、達成できない場合でも給料が減額するという心配もありません。 入社後は、本社で会社の仕組みや状況、営業手法を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行を通して少しずつお客様や製品の知識を深めていって下さい。 ■当社の特徴： 機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に創業し、高度経済成長と共に九州全土へ商圏を拡大。そして、九州電力より資本参加を受け、送変電・配電資機材を中心に拡充して参りました。その後、地中線・ハンドホール開発で培ったノウハウを基に、全国展開。常に自らを変革し、安定成長期からバブル景気、デフレ時代を乗り越え、社会へ貢献できる企業として、チャレンジを続けて参りました。当社を取り巻く経営環境は大きく変化しようとしていますが、今後も、更なる成長を目指していきたいと考えており、既存の事業分野の強化・安定と新しい事業分野の探求を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市大手町3丁目2番2号 フォブール大手町1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～274,100円 ＜月給＞ 199,700円～274,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮の上処遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久留米運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    福岡県久留米市東櫛原町353番地
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,674名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人ルート配送／完全週休2日／普免OK／賞与4.5ヶ月分
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ドライバー未経験者や、道に詳しくない方でも 同乗研修があるので安心してご入社ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2t～4tトラックを使った集配をお任せします。 貨物は「生活用品や日用雑貨」から「工業製品」等、私たちの生活に欠かせないモノばかりです。 配送先は片道30～40分圏内の企業や物流センターが中心。 お客様の多くは一部地域に密集している為、道を覚えてしまえばスムーズに回ることができます。 積み卸しはトラックの大きさによりますが約２回。 「支店でスタッフ同士の雑談が楽しい」 「みんなが集まる休憩スペースが憩いの場！」 という声もあるほど会社の居心地が良いんです。 ＜仕事の流れ ～とあるドライバーの1日～＞ 8：30　伝票を確認し、商品をトラックへ積込む 　▼ 9：00　お客様先へ配達する （各支店周辺が配達エリアです） 　▼ 12：00 お昼休憩 　▼ 13：00 お客様先へ集貨しに伺う 　▼ 15：00 帰社・振り分け業務 　▼ 17：30 終業・点呼・帰宅 POINT１＜力仕事はほぼありません！＞ 大きいもの・重たいものには、カゴ台車やフォークリフトを使用！ 体の負担も少ないので、体力に自信がない方や女性の方も続けやすいですよ。 POINT２＜イチから育てていきます！＞ ドライバー未経験で入社した社員が8割以上。 入社後は、先輩との同乗研修でルートや仕事の流れをお教えしていきます。 POINT３＜もっと年収を上げたいと思ったら…＞ 中型免許や大型免許などの資格を取得して収入UP!（資格取得は会社で支援！） 担当する案件の量を相談しながら一緒に決めていきましょう。
      ＜ 転勤なし／九州10拠点同時募集 ＞ ※車・バイク通勤可 ※U・Iターン歓迎 ※面接地も応募時に選択いただいた支店で行います。 ■北九州支店／福岡県北九州市小倉北区西港町83-2 ■遠賀店／福岡県遠賀郡水巻町猪熊10-6-21 ■福岡支店／福岡県糟屋郡粕屋町仲原2675 ■福岡インター支店／福岡県福岡市東区蒲田2-38-3 ■唐津店／佐賀県唐津市久里3003-1 ■久留米支店／福岡県久留米市東櫛原町353 ■みらい九州支店／福岡県三井郡大刀洗町鵜木1058-1 ■佐賀支店／佐賀県小城市三日月町堀江316 ■武雄北方店／佐賀県武雄市北方町志久890-1 ■諫早店／長崎県諫早市貝津町1282-16
      月給23万円～41万円＋残業代全額支給＋各種手当 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動はありません） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ＜ドライバーの平均月収＞ 33万円～35万円 ★残業代も1分単位できちんと支給するため、サービス残業とは無縁！ ★荷物の重量や件数に応じた「職能手当」あり！頑張った分だけ収入に反映されます。 家族・教育手当などの手当も充実しているため、 早い段階でマイホームを購入する社員も多いのも当社の特徴。 ★ドライバーの既婚者率は65％と家庭持ちの社員が多いです。 ＜＜ココ重要！！＞＞ 転勤もないので、腰を据えて活躍いただけます！
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    西日本プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    福岡県福岡市中央区高砂1-10-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,089名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【九州配属】電気施工管理※九州電力G／50代活躍中◎賞与昨年4.96ヶ月／引越し手当有／前年収考慮
      ＜九電G＞電気施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収～800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務 火力発電、電子力発電、地熱発電などの発電所における、電気設備の設計・施工・保修・点検を担当します。 ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、電気設備の据付や定期的なメンテナンスを行います。 ※部署の業務内容の詳細：https://www.npc21.jp/business/design/ ■ご入社後： ご経験によっては研修所にて数週間～数か月技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州エリア／宮崎・沖縄を除く各県にて配属可能性有 住所：福岡県・佐賀県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 ※見込残業なし 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96カ月/年 その他手当あり（家族手当、盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】法務※契約審査など◆九州電力Ｇの安定性／売上右肩上がり成長◆年休125日・残業20h程
      【九電グループ】福利厚生制度充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態【賞与昨年実績4.96ヶ月分】 ■業務内容： 当社の法務担当として、下記のような業務をお願いします。 ・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援 ・法令改正への対応に関する各部への支援、指導 ・社内での法務相談対応 ・顧問弁護士等との連携 ・取引上のトラブル・訴訟事案等への対応 ・取引先の信用調査 ・社員への法務関連教育 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 総務部（法務担当）：課長1名メンバー3名（50代1名、40代1名、30代2名） ■評価制度： 年2回の評価面談を実施しております。 自身の振り返りと上席からの評価をもとにしっかり頑張りが反映される環境があります。 【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境 年平均有給取得日数：16.1日 月間平均時間外労働時間：16時間 育休取得率・育休後復職率：100％ 新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均） ■企業の特徴： 同社は九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事を担う企業です。 「企業の財産は人」と考え、すべての社員が安心して働ける制度や技術者として成長できる研修所など、労働環境を整えることを大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区高砂1-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験年数や所持資格等により決定いたします。 賞与：2回/年（夏季6月、冬季12月） ※昨年度実績：4.96カ月/年 その他手当あり（盆休・年末年始勤務手当、別居帰郷手当、慶弔帰郷手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和電気研究所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市西区愛宕1-14-35
    • 設立 1957年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】開発エンジニア・リーダー候補～宇宙関係システム開発や音響解析など/転勤無/勤続年数15年超～
      ～メンバーをまとめられるリーダー候補を募集します◆宇宙関係のシステム開発や音響解析など新技術にも関わることが可能です◆確実な技術で顧客の困りごとに答えられるため、信頼を獲得しており、長い取引先も多いです◆通勤手当全額支給、住宅手当、家族手当など、福利厚生も充実しています～ 画像処理装置や非破壊検査計測装置、各種検査装置など計測・制御に重点を置いた研究開発型電子機器メーカーである当社にて、プログラマーを募集します。 ■採用背景 画像・音響技術を応用した、各種検査測定装置のソフトウェア開発業務を行っていただきます。成長中の電子機器分野で、研究～開発～設計～製造まで一貫して携わることができます。当社は1951年の創業以来、研究開発型電子機器メーカーとして、計測・制御に重点を置いた機器を製作しています。活躍の分野は、半導体・自動車・鉄鋼・宇宙など多岐に渡ります。今回は、半導体部門の受注増加に伴い、技術者として活躍していただける方を増員募集いたします。あなたの持っている知識・経験・能力を活かして、会社の中核を担うメンバーとして活躍しませんか。 ■職務内容詳細 ・Windowsアプリケーション開発 ・組み込み系ソフトウェア開発 主なプロジェクトの流れ：お客様の要望をヒアリング→仕様書の作成・提案→開発・設計→製造・組立→納品・メンテナンス 主な開発環境：Visual Studio など 主な使用言語：C／C++／.NET関連(C#・ASP・VB)／Java／HTML など 専門分野の技術者がチームになって、ひとつのプロジェクトを担当。開発から完成まで一貫して請け負うので、達成感もひとしおです。 入社後は経験に合わせてできる業務からお任せします。ベテラン社員が多く、蓄積されたノウハウを学べるチャンスです。スキルアップのためのセミナーや講習を受講することもできます。参加料はもちろん会社が負担します。やってみたい開発や設計があれば、チャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡市西区愛宕1-14-35 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／室見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円～500万円／35歳 技術職 経験5年 ■昇給 年1回(前年実績:2.2%～8.8%) ■賞与 年2回(前年実績:4.0ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    東芝電材マーケティング株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 2004年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜／高山】インフラ営業＜東芝G＞未経験歓迎◎既存100％×土日祝休み／建物を“人の居場所”へ
      ～地域密着型／第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高山営業所 住所：岐阜県 高山市昭和町2-152-2 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／高山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～221,500円 ＜月給＞ 192,500円～221,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸】インフラ営業＜東芝G＞未経験歓迎◎既存100％×土日祝休み／建物を“人の居場所”へ
      ～地域密着型／第二新卒・未経験歓迎／半年～1年しっかり研修サポートします！～ ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年～1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸営業所（青森支店） 住所：青森県八戸市江陽1-25-8 勤務地最寄駅：JR線／小中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～221,500円 ＜月給＞ 192,500円～221,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、時間外勤務時間30時間、前年度実績賞与支給額を含んでおり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収430万円 入社9年目 30代（月給30万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    九州電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-1-82
    • 設立 1951年
    • 従業員数 12,281名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【九州（エリア指定）】事務系職種（2026／4／1入社）※応募締切10／1◇原則年1回の経験者採用
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2026／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える事務系職種◇◆ ■業務内容： 電力ビジネスを支える事務系職種の募集となります。 お客さま対応の最前線として、主に営業、託送、用地業務がメインとなります。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望勤務地をお知らせください。 ［配属エリア］ ・北九州：福岡県内（北九州地区・筑豊地区）の事業所 ・福岡：福岡県内（福岡地区・筑後地区）の事業所（本店を除く）及び長崎県内の一部事業所（壱岐・対馬） ・佐賀 佐賀県内の事業所 ・長崎 長崎県内の事業所（壱岐・対馬を除く） ・大分 大分県内の事業所 ・熊本 熊本県内の事業所 ・宮崎 宮崎県内の事業所 ・鹿児島 鹿児島県内の事業所 ※特別管理職に昇進した場合、エリア指定コースの適用は解除となります。 ［配属部門］ ・営業（技術提案営業除く）：オール電化の推進活動等を行います。 ・託送：電力契約の協議・締結・管理などを行います ・用地：アセット（不動産・財産・資産）の所有者や行政とのコミュニケーションを通じて送変電設備の用地確保を行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は10／1（水）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2）1次面接（10／25（土）） （3）最終面接（11／8（土）） （4）合格通知（11月下旬頃を予定） （5）入社日（2026／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：650～700 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：950～1,000 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州または東京】事務系職職種（2026／4／1入社）※応募締切10／1◇原則年1回の経験者採用
      ◆◇原則年1回の中途採用がオープン（2026／4／1入社）／実務経験をお持ちの方へ／電力インフラを支える事務系職種◇◆ ■業務内容： 電力ビジネスを支える事務系職種の募集となります。 下記の予定配属部門での募集となりますので、応募の際に希望配属部門をお知らせください。 ※ご希望に沿って選考しますが最終的なお約束が出来ません。予めご了承をお願いします。 ［配属部門］ ・営業（技術提案営業除く）：オール電化の推進活動を行います。 ・コーポレート戦略：「経営企画」、「経営管理」、「IR / ESG」、「新規事業創出」の業務を行います。 ・広報：情報発信施策の展開や広聴、対話活動の推進を行います。 ・用地：アセット（不動産・財産・資産）の所有者や行政とのコミュニケーションを通じて送変電設備の用地確保を行います。 ・海外事業：海外エネルギー事業を推進します。 ・人事：新たな事業の拡大等を担う人材の確保・育成や、活躍できる環境作りを行います。 ・総務：本部総括・サステナビリティ推進、地域共創ビジネス、地域・社会共生活動を行います。 ・経理・資材・燃料：予算管理や決算書作成・開示、資金調達・運用や、資機材の調達を行います。 ・都市開発：複合施設の開発･運営などを行います。 ※詳細な業務は当社採用HPの部門紹介をご覧ください（https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/） ■選考スケジュール エントリー期限は10／1（水）としており、以降の選考スケジュールは下記となります。 （面接はすべてオンラインで実施します） （1）書類選考・基礎能力検査受検 （2） 1次面接（10／25（土）） （3） 最終面接（11／8（土）） （4） 合格通知（11月下旬頃を予定） （5） 入社日（2026／4／1）　※入社時期について希望がある場合は、別途ご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州管内の各営業所 住所：福岡県（北九州/福岡地区）、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区有楽町１-７-１ 有楽町電気ビルヂング北館７階 勤務地最寄駅：京浜東北線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月）、昇進：能力主義に基づく昇進管理 ※モデル年収（前年度実績に基づいて算出（時間外20時間程度/月 想定、賞与込み、扶養手当、その他手当含まず））： ・33歳・主任クラス 年収：650～700 万円程度 ・41歳・副長クラス 年収：950～1,000 万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州リースサービス

    リース
    福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18
    • 設立 1974年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡】財務（管理職候補）～金融業界未経験の方歓迎／創業40年以上福岡地場-スタンダード市場上場企業
      ～中途採用者の管理職登用実績多数／金融業界未経験の方も歓迎～ 九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の財務担当（将来の管理職候補）として業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・資金調達、資金運用計画の立案および実施 ・資金調達、資金運用関連資料の作成、管理 ・資金運用にかかる有価証券の取得、処分 ・市場関連リスクおよび流動性リスクに関するリスクの把握・確認・管理 ・その他資金調達、資金運用に関する事項 ■当社・業務の特徴： ・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。 ・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル 3F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収700万円　入社16年目　課長（月給45万＋賞与） 年収880万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】総務＜管理職候補＞～スタンダード市場上場／株式回りの業務をお任せ／年休120日～
      【博多】総務◆株主総会の運営、株式事務、会社行事の企画・運営など◆スタンダード上場／地域密着の総合リース事業を展開◆所定労働7.5H／年休120日／土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、九州トップクラスの実績を誇る総合リース事業を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。今回は、上場企業での株主総会対応経験をお持ちの方を対象に、総務担当（将来の管理職候補）を募集いたします。株主総会の運営や株式事務、法務関連業務など、幅広い業務を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。 ＜具体的には＞ ・当社株式や社債の管理、株式事務 ・株主総会の運営 ・取締役会の開催準備および議事録の作成、保管 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社行事の企画・運営 ■組織体制： 総務部には30代から50代までの4名が在籍しています。部長1名、メンバー2名、社長秘書1名で構成されており、業務分担は特にせず、チーム全体で協力して業務に取り組んでいます。経験豊富なメンバーとともに、幅広い業務に携わることができる環境です。 ■働き方： 同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入し、柔軟な働き方が可能です。また、業務に専念できるよう、充実した福利厚生制度を整えていますので、安心して働くことができます。 ■キャリアパス： 総務担当としての経験を積んだ後は、係長、課長、部長といった管理職へのキャリアアップが可能です。また、若い方であれば他の管理部門を経験した後、再度総務部に戻ってくることも可能です。スキルや経験を活かし、キャリアの幅を広げることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1974年の設立以来、総合リース事業、融資事業、不動産事業、フィービジネス事業などを複合的に提供する総合金融サービス企業です。地域密着型営業により、顧客ニーズに対応し、多くの取引先の経営をサポートしています。また、環境にも配慮し、LED照明のレンタル事業や大規模太陽光発電所の運営など、持続可能なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18　 サンライフセンタービル 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収700万円　入社16年目　課長（月給45万＋賞与） 年収880万円　入社25年目　部長（月給55万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内
    • 設立 1984年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡・今宿】社内SE(生産情報システム)※三菱電機エンジニアリング部門/福利厚生充実/残業月20h
      • NEW
      ◆三菱電機100％出資企業/中核事業を支えるシステム開発/大手グループならではの年休125日・想定残業20h前後・住宅、家族手当など福利厚生充実◆ ■業務内容：三菱電機の半導体事業におけるパワーデバイス製造工程におけるシステム開発や運用保守をお任せします。 具体的には下記の業務内容です。＊下記全ての業務を担当するのではなく、スキル・適性等を総合的にみて、担当業務を調整いたします＊ ・半導体製造工程で利用される生産管理システムの開発・運用保守 ・利用ユーザ部門とのシステム要件レビュー調整 ・ベンダーコントロール ・新規システム導入の企画 ・半導体製造におけるデータの収集と分析、BIツールやAI技術を用いたデータ活用の提案やツール構築 ■開発環境： OS：Linux/Windows 開発言語：C (ProC等), Java, VB.NET 開発/運用環境：Visual Studio アプリケーションサーバ：Apache データベース：Oracle, SQL Server ■組織構成： 現在は課長含め9名のメンバー構成です。20～30代で3名、40歳以上で3名とまんべんなく在籍しており、平均年齢42歳のチームです。 ■応募スキルについて システム開発経験があれば応募可能です。御経験やスキル等を総合的にみて判断しますので、まずはご応募お待ちしております。 初めてのことでも積極的に学ぼうとする姿勢をお持ちの方や周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方は歓迎です。 ■ご入社後の流れイメージ： 初めは当社開発の半導体を学ぶことからスタートします。自社システムの運用・保守をお任せし、どのようなシステムを扱っているかの理解も目的としています。 就業やシステム理解が落ち着いてきたタイミングで、システムの開発をお願いしていきます。関係者との関係構築なども並行していきます。 2～3年後を想定に、要件定義や設計などの上流工程もチャレンジできますので、社内SEとしてのスキルアップが十分叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・今宿】パワーチップの設計 ※三菱電機の半導体エンジニアリング／研修・教育や福利厚生
      ◆◇三菱電機100％出資で関係性強固／パワーチップの設計・開発／大手グループならではの年休125日・想定残業21.7h・住宅、家族手当など福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 車載向けや民生・産業向けを中心に、ますます市場拡大中のパワーモジュールなどに搭載されるパワーチップの設計業務を担当いただきます。 具体的は下記のような業務です。 ・パワーチップの新製品開発業務全般 ・レイアウト設計から試作・検証、量産化 ・量産化したパワーチップの継続的な生産性改善 ■人員構成： 課長含む12名体制です。 ■働く魅力： ・個々の技術者の意欲やアイデアを大切にする企業風土です。 ・オフィス内には自由に議論できるスペースが設けられ、部門を越えた活発な交流があります。 ・年間売上2000億円を超える事業規模でありながら、比較的小さな組織規模のため風通しの良さとスピーディーな意思決定がかないます。 ・三菱電機グループであるため、研修体制は充実しています。社内外のセミナー受講、社内の他部門や三菱電機の関連部門で研修することもでき、必要な専門知識を着実に身に着けていくことができます。 ■福利厚生・働き方 休日休暇や福利厚生が充実しておりライフワークバランスを保ちながら働けます。 毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーとして設定されており、残業時間も少な目や、上司・部下の1on1ミーティングを定期的に行っています。 ■当社立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、 三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。 三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。 また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒崎播磨株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,514名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全13件
    • 【北九州】海外営業（セラミックス）　※日本製鉄グループ／耐火物トップ／年休122日・福利厚生充実
      ◆◇日本製鉄グループの安定基盤／英語力を活かしてグローバル市場で活躍／新規開拓・既存顧客フォロー／年間休日122日・福利厚生充実◇◆ ■業務内容： セラミックス製品の営業活動を海外のお客様向けに行っていただきます。 具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・新規販路開拓（展示会での営業活動） ・既存顧客フォロー ・新規開拓 ・入金管理、受発注管理 ・工場との生産・納期調整 ・戦略立案、クレーム対応等 【募集背景】次世代育成且つ、海外案件を増えグローバルの売上が伸びていることから増員募集することになりました。 【組織構成】セラミックス事業部 セラミックス営業部 国際グループ 5名（事務スタッフ含む／30代1名、40代2名、50代2名） ＊ベテラン社員が多く在籍しておりますので、教育育成体制は整っております。 【エリア／海外出張について】当面の担当はアジア圏を想定しています。プロジェクトの進捗具合にもよりますが、オンラインでのコミュニケーションが多く、出張は年に数回程度、期間も数日単位が主流です。 【期待する役割】 当社の海外売上高は更なる拡大を見込んでおります。現時点では欧州のお客様を中心に、アジア圏の拡大も注力しております。更なる市場拡大マインドは旺盛で、販路・売上の拡大に寄与いただける方にご入社いただきたいと考えております。 ■同社の技術力：耐火物製造、販売では国内シェアNO1の実績。素材を知り尽くし、100年以上もの歴史の中で培ってきた熱コントロール技術で環境に優しい生産プロセスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～350,000円 ＜月給＞ 288,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験などを最大限考慮して決定致します。 ※モデル賃金 40歳：750万円 　（業績連動制度により、賞与に加算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】サスティナビリティ推進(経営企画)◇プライム上場／世界屈指の耐火物メーカー≪日本製鉄G≫
      【プライム上場／日本製鉄グループ／1919年創業／耐火物業界において国内最大手／セラミックス事業にも強み／24年4月に新設したサスティナビリティ専門組織】 ■業務内容：当社およびグループ会社のサステナビリティ推進活動に関する総合企画～施策実行推進をご担当いただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ・各事業部および内外グループ会社と連携し、長期ビジョン/サステナビリティ戦略の実行支援 ・気候変動/TCFD、ネットゼロ対応 ・人権対応、サステナビリティリスクマネジメント ・サステナブル経営管理支援（非財務情報定量化・インパクト評価）　等 ※持続可能な社会の実現にあたり当社が今後も引き続き取り組んでいくテーマは複数ありますが、特に優先的に取り組むべきと考える課題は下記です。 ・「熱を操る技術」による気候変動対策の推進　・ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ・地域環境の保全（水環境・緑環境・・気汚染）　・地域との共生　・リサイクルの推進 ■当グループが目指す持続可能な社会づくり：次の4つのテーマに果敢に取り組んでいます。 「当社が持つ熱を操る技術での社会への貢献」：熱を操る技術は鉄鋼を初め省エネ環境、エレクトロニクス、医療・宇宙等様々な分野で求められるようになり、各分野に対して高い機能を有すると共に環境負荷の低減に有効な技術を提供しています。 「人を大事にする企業」：雇用の確保をはじめ、グローバルな人材育成や女性活躍推進を初めとするダイバーシティー＆インクルージョンに向けた取り組みを推進し、今後も人を大事にする取り組みを進めて参ります。また、すでに海外グループ会社で行っている、従業員やその家族への無料の医療提供や学校教育、貧困学生への奨学金支援等、様々な支援も引き続き行っていきます。 「地域との共生」：リサイクル材を活用した景観材煉瓦で彩った駅前広場や公園、海外での飲料水用浄化設備の設置や2000基を超えるトイレの設置など、より良い街づくりのためのインフラ面での貢献を引き続き行っていきます。 「地球環境を守り続ける」：当社の保有する排水処理施設で工場用水のリサイクルに努めると共に、最後はきれいな水として地球資源へ還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～370,000円 ＜月給＞ 288,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職での経験などを最大限考慮して決定致します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安川電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1
    • 設立 1915年
    • 従業員数 13,094名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全35件
    • 【北九州】サーボアンプ製品の筐体設計　※世界トップクラス製品群/平均勤続18.6年/福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 産業用ロボットで世界的メーカーである当社において、サーボアンプ製品の開発における筐体設計を担当頂きます。 ロボットの用途が広がるなか、お客様からの旺盛なニーズにより応えていくための増員募集です。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。 ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など） ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.0歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡西事業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※年収詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：6.23ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】インバータの筐体/構造設計　※世界トップクラス製品/平均勤続18.6年/福利厚生◎
      • NEW
      ■業務内容： 空調ファンやエレベータ、各種ポンプ、クレーンなど、ありとあらゆる分野で実装されている当社インバータ製品の筐体/構造設計を担当頂きます。 これまでのご経験に応じて、下記のような業務を担当頂きます。 ・筐体設計における部品、基板レイアウトの技術検討（熱設計、強度設計、振動解析、絶縁技術など主に製品開発に従事） ・製品の筐体および基板/部品のレイアウト等の機械設計　 ・お客様との仕様の取り交わし ・営業部門・生産技術部門・調達部門と協業した製品化対応（仕様書／図面の作成、試作、試験／評価など） ※ほか技術キーワードとして絶縁設計、構造設計、振動解析、レイアウト設計、プラスチック成型、樹脂成型、ダイカスト成型、2D/3D-CADなど、多様な設計知識を習得頂きます） ■安川電機の2025年ビジョン： 先進国の少子高齢化、環境問題や気候変動、5G通信やIoTなどの情報通信技術問題に対して 「工場の自動化・最適化」、「新たな分野への技術の応用を目指す」、が当面目指す2025年の同社のビジョンです。 人手作業のロボットへの置き換えだけではなく、ICT技術との融合で新たな自動化・最適化を提供する一方、 省エネ、グリーンパワーや農業や食品、医療分野への進出を強化することで、サステナブル（SDGs）な社会の実現に貢献していきます。 ■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。 2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。 もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.2歳、平均勤続年数18.7年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八幡西事業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代・賞与を含んだ想定年収です。 ※年収詳細は、経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度実績：6.23ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新菱

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    福岡県北九州市八幡西区黒崎3-9-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,304名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北九州】化学品製造工場の設備保全◇三菱ケミカルG◇土日祝休◇日勤のみ◇福利厚生充実◇働きやすさ抜群
      == 三菱ケミカル福岡事業所内勤務/年休123日/土日祝休み/日勤のみ/残業月20時間程度/有休入社時点で付与/福利厚生充実/働きやすさ抜群！ == ■募集背景： 大手化学メーカーグループとして、長年の実績と信頼を築いてきた当社。 今後の事業拡大と新規プラントの立ち上げを見据え、設備保全スタッフを新たに募集します。 安全で効率的な工場運営を支えるための重要なポジションです。 ■業務概要： 当社の化学品製造工場における設備保全スタッフとして、計装保全業務を担っていただきます。 具体的には、工場設備の温度計や圧力計などの保全業務、設備点検、計装設計、プログラミングなどを行います。 また、将来的には新規プラントの立ち上げや新製品の取り込み対応など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■職務詳細： ・工場設備の温度計、圧力計などの保全業務 ・設備点検および保全作業の実施 ・計装設計(プラント計装) ・プログラミング作業 ・資料作成および報告業務 ・新規プラントの立ち上げサポート　等 ※適性に合わせてスタートの業務をお任せします！ ■組織体制： 設備保全部門は、現在男性4名で構成されています。 メンバーは30代1名、40代1名、50代2名で、各年代の経験豊富なスタッフが在籍しています。 チームとして協力し、技術的なサポートを行いながら、意見を尊重する風土があります。 新しいアイデアや改善提案が歓迎される環境で、全員がスキルアップを目指しています。 働きやすさを重視した職場で、社員同士のコミュニケーションも活発です。 ■企業の特徴： 当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。 福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。 安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱ケミカル福岡事業所内各工場 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-1 三菱ケミカル福岡事業所内 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～340,000円 ＜月給＞ 267,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)　※個人能力により ■賞与：年1回(6月)　※企業業績、個人能力による　※4月～3月の業績に連動し翌年度6月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／三菱ケミカルG】工場の設備技術※自動化検討、設備管理◆福利厚生、働きやすさ◎
      ～三菱ケミカルグループ／高いシェア／自動化検討や保全まで幅広く担当／年休123日／福利厚生が充実／働きやすさ◎～ ■業務内容： 半導体製造装置の精密洗浄を行う工場の生産性向上をミッションとして、ご経験に応じて自動化設備の検討や既存設備の更新、増設などの業務をお任せします。 ※使用ツール／CAD、PLCなど ■具体的には： ※以下（1）（2）からご経験に応じて業務をお任せします※ （1）自動化設備の検討／開発／構想設計／発注／製作／立ち上げ管理 (省力化を目指した機械・設備の構想検討、仕様書作成／詳細設計の確認、製作管理／試運転チェック、品質検証など) （2）設備増設管理／更新／メンテナンス計画と工事手配、管理 (設備増設、メンテナンス、更新計画の検討、仕様書作成／工事の手配、工程管理、安全管理、試連転の対応など) ■出張について： 海外（中国、台湾、アメリカ、韓国）や国内（山形、岩手、三重、熊本、宮崎、福岡）への短期出張の可能性があります。 ■組織： 所属部署は20名程度が所属しています。 ■当社の魅力： ◎半導体業界でニッチながらも高いシェアを持つサービスを展開 ◎今後もAIや5G関連で半導体需要が高まることが見込まれるため、安定的に事業拡大していく予定です。 ■企業の特徴： ◎当社は昭和39年に設立され、三菱ケミカルグループの一員として長年にわたり安心と信頼を提供してきました。化学技術を基盤に、再資源化や高品質なリサイクル技術を駆使したソリューションを提供しています。 ◎福利厚生が充実しており、社員の働きやすさを重視しています。また、意見を尊重する風土が根付いており、キャリアアップの機会が豊富です。将来的な成長と自己実現を目指す方にとって、最適な職場環境が整っています。 ◎安全、環境への配慮、品質、コストなど、あらゆる観点でご希望に沿った再生品を提供することで、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：福岡県北九州市八幡西区洞北町1番92　 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～345,000円 ＜月給＞ 267,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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