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    この条件の企業数718社

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    平均年齢【50代以上】の企業一覧

    該当企業数 718 社中 1〜50 社を表示

    株式会社スリーエス

    警備・清掃
    兵庫県西宮市松原町5-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,950名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 屋内勤務・座り仕事メインの施設警備／未経験歓迎／書類選考なし
      • NEW
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設に常駐し、警備に関する業務全般をお任せします。 ◇……………… 　具体的には ………………◇ ■出入管理 └施設のルールに従って人・車両・物品などの出入りをチェック ■警戒監視 └監視カメラの映像をモニターでチェックし施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内および周辺を巡回 ■保安 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難、損傷を防止 ■その他 └開錠・施錠や落とし物の管理、電話対応　など ◇………………… 　入社後の流れ …………………◇ 入社後、まずは新入社員研修からスタート！施設警備の基礎と同時にAEDの操作訓練など、安全に関する知識・スキルも習得します。 仕事の進め方なども丁寧に指導するため、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼　ここがPOINT！　／ 【POINT1】24時間電話で質問・相談できる部署あり！ 困った時はいつでも連絡できますので安心して働けます。 【POINT2】適度に動きながら働ける！ 座り仕事メインとはいえ、座りっぱなしということもありません。 巡回で適度に体を動かしながら、バランスよく働けます。 【POINT3】頑張りは給与に還元！ 明確な基準によって社員一人ひとりを正当に評価し、頑張りは給与に還元しています。 自分の頑張りが明確に評価されるところも、モチベーション高く続けられる理由です。 ＜例えば…＞ ■未経験から入社半年後…毎月の給与が2万円アップ！ ■資格取得支援を活用して、資格を取得→毎月の給与に手当がプラス！ 【POINT4】お休みが取りやすい♪ シフトは、メンバー同士で希望を出し合って決めているため、連休や土日休みも取得可能です。 「連休を取って、家族との時間も大切にできている」と社員からも喜ばれています。
      【配属先は希望を考慮・直行直帰OK・転勤なし】関東エリア（東京都／埼玉県／神奈川県／千葉県／茨城県／栃木県／山梨県） ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤OK（勤務地による） ＜下記エリアのオフィスビルや公共施設、文化施設、商業施設など＞ ■東京都／23区内、町田市　他多数 ■埼玉県／さいたま市、鶴ヶ島市、戸田市、越谷市、熊谷市、所沢市、三郷市、新座市、川島町　他 ■神奈川県／横浜市、川崎市、横須賀市、厚木市、藤沢市、相模原市、茅ケ崎市、大和市、箱根町　他 ■千葉県／富津市、印西市、浦安市、成田市、習志野市　他 ■茨城県／水戸市、筑西市、神栖市、常総市、東海村　他 ■栃木県／宇都宮市、小山市　他 ■山梨県／甲府市、中央市、都留市、富士吉田市　他
      【月収例】★1年目で月収26万円もOK！ 月収23万6500円～26万円（入社1年目/東京） 月収23万6000円～25万円（入社1年目/神奈川） 月収20万7000円～22万6000円（入社1年目/その他の関東エリア） ＜東京都／神奈川県＞ 月給19万4000円～24万5500円（一律手当含む） ＜埼玉県／千葉県＞ 月給17万9000円～22万6500円（一律手当含む） ＜茨城県／栃木県／山梨県＞ 月給16万4000円～21万1000円（一律手当含む） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　評価制度で収入はさらにアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当がプラスされます。 ▼グレード1（＋2000円）／勤務態度が良好な方 ▼グレード2（＋5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▼グレード3（＋1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▼グレード4（＋2万円）／管理者
    • 施設警備／座り仕事メイン／未経験歓迎／面接確約／研修充実
      オフィスビルや美術館、工場、学校、ショッピングセンターなどの施設へと常駐し、警備に関する業務全般を担当していただきます。 ━━━━━━━━ 　具体的には… ━━━━━━━━ ■出入管理 └施設のルールに従い、人・車両・物品などの出入りを確認 ■警戒監視 └監視カメラの映像をチェックし、施設内外の異変がないかを確認 ■巡回点検 └決められたチェックポイントを中心に、施設内およびその周辺を巡回 ■保安業務 └施設内の展示物や陳列している商品の盗難や損傷がないかを確認 ■その他 └駐車場管理業務や入居者対応、施設案内　など ▽入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後研修にて警備としての基礎や安全に関する知識を学んだ上、実務に取り組んでいただきます。 そのため、未経験者でも安心してスタートできるお仕事です！ ★こちらもPOINT！★ ………………………… 【POINT1】直行・直帰OK！ 自宅から派遣先へと直接出勤していただくのが基本スタイルのため、直行・直帰も可能です。 【POINT2】座り仕事がメイン 防災センター（管理室）でのモニターの監視や施設内の警備が中心のため、天候の影響を受ける心配も一切なし。体への負担も少ないです！ 【POINT3】資格取得のサポートも完備 各種研修・教育制度を通して「セキュリティ・プランナー」や「警備員指導教育責任者」などの資格の取得にも挑戦できます。あなたのさらなる成長を後押し！ 【POINT4】モチベーション高く働ける！ ゆくゆくはリーダーとして数名の警備スタッフをまとめる管理業務などにも挑戦可能！将来の幹部を目指せる【幹部登用制度（幹部候補）】や【資格の取得優遇制度】も充実しています。
      《転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤・直行直帰OK》 【東海エリア限定募集／愛知県・三重県・岐阜県・静岡県のいずれかでの勤務】 ★あなたの家から通いやすい場所で働けます！ ★メイン勤務地を1カ所決定 ★ご希望と住所地を考慮し、勤務地を決定 ★大型物件の一部に寮完備 【愛知県】 名古屋市（中区、東区、西区、港区、中村区） 北名古屋市、一宮市、稲沢市、清須市、弥富市、日進市、小牧市、犬山市、西尾市 知多市、豊明市、高浜市、安城市、みよし市、豊田市、岡崎市、津島市 愛知郡、刈谷市、豊橋市 【三重県】 津市（庄田町、一身田町） 四日市 鈴鹿市（庄野羽山、徳田町、三日市町、岸岡町、南玉垣町、北玉垣町、中江島、一ノ宮町） 桑名市 伊賀市、名張市 【静岡県】 静岡市（葵区、駿河区）、浜松市（浜北区、南区、中区、北区、東区） 富士宮市、伊豆の国市、磐田市、掛川市、湖西市、御殿場市、周智郡、駿東郡 【岐阜県】 岐阜市、関市、美濃加茂市、各務原市、大垣市、可児市、土岐市、養老町、加茂郡坂祝町、不破郡関ケ原町
      月給19万円以上＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ＜幹部候補の場合＞ 月給24万5000円～29万6000円＋各種手当 ※未経験者可能。マネージメント経験、備経験、年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※最短3カ月～最長2年の現場研修の後、各営業所での管理スタッフとして活躍が可能！ ◆グレード認定制度 ━━━━━ 一定の社内基準をクリアすると、毎月の給与に手当をプラスします。 ▽グレード1（+2000円）／勤務態度が良好な方 ▽グレード2（+5000円）／在籍1年以上かつ社内テスト合格者 ▽グレード3（+1万円）／研修センターでの試験合格かつ15名以上の現場責任者 ▽グレード4（+2万円）／管理者
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    綿半ホールディングス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都新宿区四谷1-4綿半野原ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全1件
    • 【四ツ谷】税務◆創業420年／東証プライム上場／会計士やIPO経験者在籍
      綿半グループのホールディングス機能を果たす当社経理グループにて、税務業務を中心にお任せします。 【詳細】■税務業務■監査法人、税理士法人対応■連結決算業務■予算管理業務■内部統制業務 【具体的には】当社のグループ会社に対して、グループ法人税制や、組織再編税制、連結税効果会計等の特有の税務関連業務を中心に担当いただきます。また、当社は積極的なM&Aを実施し事業拡大しているため、M&A関連の業務を担当いただくことを期待しています。 【当社】創業から420年の歴史を誇り安定した経営基盤を構築するプライム上場企業です。小売事業/建設事業/貿易事業を主軸に、多角的に事業を展開しています。 ■組織構成： ・室長：1名 ・副室長：1名 ・経理リーダー：1名 ・経理メンバー：5名 ・財務リーダー：1名 ・財務メンバー：2名 ※30代が3名、20代2名、中途入社比率100％、男女比は5：5です。 ■魅力： ＼専門性の高いスタッフから学べる環境／ 部門には公認会計士やIPOの経験者など、高い専門性を有したスタッフが在籍しており、確固とした知識を身に着ける事が出来る非常に稀有な環境です。 ＼安定基盤／ 東証プライム市場に上場しており抜群の安定基盤で腰を据えて就業可能です。小売事業や建設事業、医療品/化成品の原料輸入等を手掛ける貿易事業をはじめ、プライベートブランド商品の共同開発等、多角的に事業を展開するグループの持株会社です。 ＼仕事内容の広がり／ 日常の仕訳処理から決算、財務分析、資金管理、内部統制の構築・運用、M&Aまで幅広い業務を行っています。経理から業務を始めて頂き、将来的にはM&Aや税務等、市場価値の高いご経験を積むチャンスが多数あります。 ＼働きやすい環境／ フルフレックスタイム制、リモートワーク制度、フリーアドレス制度、オフィス内カフェスペースありです。服装もビジネスカジュアルOKです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-4 綿半野原ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(実績3.2ヶ月分～)（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社【東証グロース上場】

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,506名
    • 平均年齢 50.8歳
    求人情報 全4件
    • 【丸の内＊未経験歓迎】内部監査《未経験安心の研修体制/リモート可/残業月10h程/東証グロース上場》
      【バックオフィスや事務職から挑戦可！・会社（各部署）の運営状況を確認・報告する【内部監査】にキャリアチェンジ／年休125日／グロース上場企業で経営安定性◎／社会貢献度高い在宅ホスピスサービス事業】 ■はじめに： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする方々に向けた【在宅ホスピスサービス事業】を運営している当社にて、社内各部署や各施設の運営状況チェック等の監査を行う【内部監査・内部統制】をお任せします。 ■業務内容： 【入社後の流れ＊安心の研修体制】 ・各施設に出向いていただき、売上チェック等、施設の運営状況を確認する【内部監査】をお任せします。 ・入社直後は、監査をメインで行っている1名の上司に同行していただき、その補助業務（簡単な書類確認・監査報告書作成のための議事録作成）をお任せします。 ・また、上記の現場OJTと並行して、座学での研修を実施いたします。会社の監査を行う立ち位置になるため、当社理解や住宅・看護・介護の現場理解を深めていただきます。 ※独り立ちまでは1年～2年を想定しております。 【将来的に任せたいこと】 ・現場（マネージャー、施設長）との監査日時の調整 ・監査後、書類に不備、不足があった場合の現場への依頼回収 ・回収した書類の整理 【内部統制＊サブ業務】 ・会社の運営状況を報告するために、社内各部署の評価を行っていただきます。（ガバナンスや書類の備置がしっかりとされているかを確認します。） ※基本的に内部統制は簡単な書類整理等のサポート業務となります。 【業務スケジュール】 ・内部監査：1年間で全ての施設（現時点：公表数・57施設）の監査を行います。１月に監査をスタートし、12月迄に終了するように現場への監査を対応いただきます。 ・内部統制：こちらも年1回社内評価を行いますが、簡単な書類確認等のサポートとなっております。（4月～12月にかけて実施） ■柔軟な働き方： ・事務作業の日：東京本社勤務orリモート勤務（週1～2回）となります。 ・監査の日：施設現場に出向いていただきます。直行直帰可能です。 ∟関東圏の監査は週1回、その他エリアは月1回の出張（1泊2日）となります。 ・残業時間：月10h程（※年末にかけて業務が忙しくなります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新住所） 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～306,000円 固定残業手当/月：32,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代(15h)を含む ・賞与年2回（会社業績による※2箇月分） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】人事（給与社保）・総務担当《職種未経験歓迎/土日祝休/残業月20h/東証グロース市場上場》
      【職種未経験歓迎！人事業務（給与社保・労務）だけではなく、総務（株主総会・法務）等幅広い経験が積める◎／未経験入社の実績あり・OJTにて少しずつ業務をお任せします／社会貢献性◎・需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務・総務業務をお任せします。 ■職務内容詳細： まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。その他人事業務・総務業務なども幅広く理解していただき、ゼネラリストとしてスキルアップをすることができるポジションです。将来的にはマネジメントを担っていただきたいと考えております。 【人事業務】全体の7～8割 ・月次給与計算業務 ∟パート、アルバイト、正社員を含む1000名以上の従業員の給与計算をメンバー全員で分担して行います。 ・年末調整計算 ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ※入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながらOJTにて徐々に業務を覚えて頂きます。 【総務】全体の2～3割 ・株主総会 ・福利厚生（持株買い、社宅管理等） ・リース関係の対応 ・法務対応（契約書管理）など ■組織構成： 東京4名：部長、社員（50代2名）、パート2名（40代2名） →月初に行う給与計算は、名古屋に10日程出張していただき対応していただきます。（※徐々に東京に業務を集約する予定です） ■当ポジションの魅力： ＜ボトムアップで、周囲に相談できる環境＞ ・ボトムアップで新システムの導入など業務効率化の提案ができる環境であり、周囲へのご相談がしやすい雰囲気でございます。また、業務を分担するのではなく、全員で同じ業務に取り組むため、チームとして連携がしやすいです。 ＜人事だけではなく総務経験も得られる環境＞ ・人事（給与社保・労務）の経験だけではなく、総務や法務の経験を得ることができます。また、上場企業のため株主総会の対応等、社会人として幅広いスキルが身に付けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいおいニッセイ同和インシュアランスサービス株式会社

    保険代理店
    本店　東京都渋谷区恵比寿1-19-15　ウノサワ東急ビル1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,083名
    • 平均年齢 50.5歳
    求人情報 全1件
    • 個人・法人顧客のリスクマネジメント／ライフコンサルタント
      • NEW
      未経験歓迎！本社オンライン研修をはじめ、スキル別研修会など教育体制も充実 成果給有、賞与年2回 年収1000万円超も目指せる 飛び込みやニーズのない親族・知人への営業なし 正社員雇用、転居を伴う転勤なし　　 【入社後まずは…】 入社後は研修にて、商品知識・販売スキル・事故対応など、保険の基礎からじっくり学んでいただきます。入社後も、経験を積みながら段階的に知識を深めていただけます （保険業務に不安のある方は、あいおいニッセイ同和損保の研修生制度をご利用いただくこともできますのでお気軽にご相談ください) 【お任せすること】 ◆個人・法人の当社既存のお客さまに向けた保険のご提案 お客さまにヒアリングを行い、生命保険・損害保険のご案内や見直しを提案します。既にご契約いただいている既存のお客さまへのフォローと、一部新規のマーケット開拓も進めていただきます。取扱商品は、主に「損害保険」「生命保険」となっており、ペットの保険など個人のお客さまの細かなニーズにも応えることが可能です ◆損害サービス対応 事故や災害が発生した際には、お客さまに代わって問題解決のためのサポートや保険金支払い手続きのご支援を行います。お客さまの不安に寄り添い、無事に手続きが完了した際には大きな達成感が感じられる業務です！ ◆保険代理店のサポート (一部の支店を除く) お客さまに向けて保険商品の提案・販売を行う代理店の支援・コンサルティングなど、販売促進につなげる商品知識や提案スキルを高めるための指導や管理を行っていただきます 【安心の教育・サポート体制】 これまで多くの未経験者をプロの保険営業社員へと育成してきた実績があり、知識・経験豊富なベテラン社員も在籍するため、いつでも相談できる環境を整えています。また社員専用相談窓口があり、商品に関して分からないことがあればすぐに相談も可能です
      【全国募集！】転居を伴う転勤なし、勤務希望地は考慮いたします。★マイカー通勤OK★U・Iターン歓迎 ＜北海道・東北＞※以下、募集支店名 北海道：札幌、旭川、帯広 青森：八戸 岩手：盛岡 宮城：仙台、仙南、石巻、佐沼 ＜首都圏・関東＞ 茨城：水戸、日立、つくば、下館 栃木：宇都宮、小山 群馬：前橋、桐生 埼玉：さいたま、上尾、埼玉西 千葉：千葉、館山、千葉南、千葉北 東京：東京、東京東、立川、町田 神奈川：横浜、湘南、横須賀 ＜北陸・甲信越＞ 新潟：新潟 富山：富山 長野：長野、佐久小諸、松本 山梨：山梨 ＜中部＞ 静岡：島田、沼津、浜松 愛知：名古屋、三河、豊橋 岐阜：岐阜 三重：三重 ＜近畿＞ 大阪：大阪、大阪中央、南大阪 兵庫：神戸、姫路 奈良：奈良 ＜中国＞ 広島：広島、福山、三次 山口：山口 ＜九州＞ 福岡：福岡、北九州中央 長崎：長崎 熊本：熊本、熊本北 大分：大分 鹿児島：鹿児島、鹿児島北 沖縄：沖縄
      新営業社員 ：月給26万円～28万円＋成果給　　　 (他、社員制度あり）
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    西武造園株式会社

    サブコン
    東京都豊島区南池袋1-16-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,052名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/淀川】事務スタッフ◆年休122日×土日祝休/造園業界トップシェア・東証プライム西武G
      ◇緑化空間を手掛ける専門企業◎/業界経験不問/西武グループに準じた福利厚生◎/休暇制度も充実/年休残業10h以内◇ ★2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！(毎年、秋に正社員登用試験を実施し、全社で40名ほどが受験し、合格率は90％以上です。事前に準備をしていれば基本的に合格する試験です) ★産前産後休業制度、育児休業制度有り ◇担当業務： 西武グループ・大手造園会社である西武造園の支店管理部門にて事務スタッフをお任せ致します。 ◇業務の詳細： ・工事関係（見積書、契約書等）の書類の取りまとめ、チェック ・経理関係（請求書等）書類の書類の取りまとめ、チェック ・人事、労務関係（入退社、労務管理、保険等）書類の取りまとめ、チェック ・その他上記に関連する業務 ※一部現場パトロールなど外勤の業務もございます ◇組織構成 管理部門4名程 ◇入社後： 入社頂いてからはOJTを予定しております。簡単なできる業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ◇働き方： ・土日祝休み ・年間休日：122日 ・残業時間：月10時間程度 ◇同社の特徴・魅力： ・同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ・年休122日・完全週休２日制(土日・祝)と、休みもメリハリを持って取れるのでワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 西武グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。 ◇施工事例： 一例ではございますが、東京ガーデンテラス紀尾井町 ナチュラリスティックガーデン、としまえんの跡地の都立公園、浅間山キャンプ場 REASON：KITAKARUIZAWA…などさまざま。 施設の価値を高めるためのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-12-15 第5新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～276,100円 固定残業手当/月：47,000円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します 給与改定年1回（契約社員は契約更新時） 賞与年2回（業績・成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢/西武G】事務スタッフ※書類とりまとめ・チェックなどカンタン業務◆年休122日・残業月10h
      ◇緑化空間を手掛ける専門企業◎/業界経験不問/西武グループに準じた福利厚生◎/休暇制度も充実/年休残業10h以内◇ ★2年目以降に正社員登用のチャンスがあります！(毎年、秋に正社員登用試験を実施し、全社で40名ほどが受験し、合格率は90％以上です。事前に準備をしていれば基本的に合格する試験です) ★産前産後休業制度、育児休業制度有り ◇担当業務： 西武グループ・大手造園会社である西武造園の支店管理部門にて事務スタッフをお任せ致します。 ◇業務の詳細： ・工事関係（見積書、契約書等）の書類の取りまとめ、チェック ・経理関係（請求書等）書類の書類の取りまとめ、チェック ・人事、労務関係（入退社、労務管理、保険等）書類の取りまとめ、チェック ・その他上記に関連する業務 ◇組織構成 管理部門7名程 30代～50代の社員が在籍しております。 ◇入社後： 入社頂いてからはOJTを予定しております。簡単な業務から徐々にお任せしていきますのでご安心ください。 ◇働き方： ・土日祝休み ・年間休日：122日 ・残業時間：月10時間程度 ◇同社の特徴・魅力： ・同社は創業より「六本木ヒルズ」や「愛・地球博」、「八景島シーパラダイス」「大江戸温泉物語」などの作品により、多くの人々に安らぎと感動を与えてきました。 ・年休122日・完全週休２日制(土日・祝)と、休みもメリハリを持って取れるのでワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 西武グループに準じた福利厚生もあるので、上場企業のような環境も魅力の一つです。 ◇施工事例： 一例ではございますが、東京ガーデンテラス紀尾井町 ナチュラリスティックガーデン、としまえんの跡地の都立公園、浅間山キャンプ場 REASON：KITAKARUIZAWA…などさまざま。 施設の価値を高めるためのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所 住所：埼玉県所沢市小手指町１-20-4 勤務地最寄駅：西武池袋線／小手指駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～276,100円 固定残業手当/月：47,000円～63,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、加給・優遇します 給与改定年1回（契約社員は契約更新時） 賞与年2回（業績・成績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】マンション管理に伴う建築業務　共用部修繕/専有部リフォーム/設備点検管理
      ■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～315,800円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,600円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／転勤無】営業(不動産売買・賃貸仲介)◆年休121日／創業100年～
      ～不動産業界経験者歓迎！／東証スタンダード上場の100年企業で腰を据えて働けます／売上高は500億越え／20代～30代活躍中／ワークライフバランス◎／残業平均20時間／年間休日121日～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当として、売買・賃貸仲介や自社物件の修繕・管理等をお任せいたします。 ■同ポジションの魅力： 厳しいノルマは無く、しっかりと着実に業務を身につけていっていただきます。この先も不動産に関わる仕事をずっと続けていきたいという志がある方には、仲介から建築まで幅広い領域での仕事を将来的にお任せいたします。 ■ワークライフバランス： 平均残業時間は20時間程度。時期によりますが、メリハリをつけて働けます。年間休日121日で週休2日制、シフト制により土日祝も勤務が発生することがあります。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)1年後の正社員登用実績が100％です。※過去5年間で契約社員4名入社、4名全員が入社2年目で正社員へ登用しております。 (4)同社の評価制度は、1年の目標に対して“どのように努力したのか”を評価。成績効果や情意効果などを用いて、自分がどこまで出来るようになったのかを明確にし、モチベーション維持に繋げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員期間は年俸制、正社員登用後は月給制になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,370円～359,170円 固定残業手当/月：40,300円～57,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,670円～416,670円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は前職の給与やご経験を基に決定いたします 【正社員登用後】 月給：291,670円～416,666円 基本給：251,370円～359,166円 固定残業手当(20時間分)：40,300円～57,500円 ※超過した時間外労働の残業時間代分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＳ＆ＡＤビジネスサポート株式会社

    その他金融
    東京都中央区新川2-27-2東京住友ツインビルデイング西館6F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】不動産売却・賃貸借業務担当／残業少／在宅可／MS＆ADグループの安定基盤
      ■業務内容： ・三井住友海上火災保険およびあいおいニッセイ同和損保が所有する不動産（ビル・駐車場）の売却仲介業務 ・三井住友海上火災保険が賃貸する不動産（ビル・駐車場等）に関する賃貸業務 ・三井住友海上火災保険およびあいおいニッセイ同和損保が使用する不動産（ビル・駐車場等）の賃借業務 ・その他不動産関連業務 ■職場の雰囲気 総員１４名（男性８名、女性６名） 難易度が一定高くスピード感が求められる業務であるため、皆がプロ意識と緊張感を持って日々仕事に真剣に取り組んでいるが、仕事以外では冗談を言い合えるような職場。休暇も取りやすい環境。 ■研修制度： 経験に応じてですが、入社して1週間程度は付きっ切り、その後3か月程度はサポートを受けながら業務同行などを行います。 ■働き方： 残業は基本的には発生しません。土日出勤もほとんどなく、休暇も取りやすい環境です。 ■当社について： 三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社を中核とする「MS&ADインシュアランスグループ」の一員として、不動産、物流、印刷、物販、人事等に関わるグループ内のシェアードサービス機能を担っています。さらには、MS&ADインシュアランスグループが全国に保有する優良なテナントビルを活用した、安全、快適、効率的なオフィス環境の提供、「しらかわホール」（名古屋）、「ザ･フェニックスホール」（大阪）の運営を通じた芸術文化活動の支援を始めとする各種社会貢献にも取組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 新川事業所 住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※同社規定による、過去実績5.2ヶ月分 ※但し入社１～２年目については、前年度実績期間による低減あり。 ※55才到達の翌年度から年収2割程度減になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西武不動産ビルマネジメント

    警備・清掃
    東京都豊島区東池袋3-1-5 サンシャインシティプリンスホテル 2F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全1件
    • 施設警備／未経験歓迎／定年72歳／転勤なし／全員面接確約
      • 締切間近
      【お任せする仕事（防災センター）】 ……………………… ホテルやオフィスビル、商業施設の警備、監視業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ■防災センター・警備室内での監視 ■鍵の授受・遺失物管理 ■敷地内の巡回 ■通用口の出入管理 ■お客様のご案内…など ＜1日のスケジュール例＞※プリンスホテル（防災センター）の場合 ▼9:40 着替え～朝礼 　↓ ▼10:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓　　　 ▼13:00～14:00 休憩時間 　↓ ▼14:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼17:00～18:00 休憩時間 　↓ ▼18:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼20:00～21:00 休憩時間 　↓ ▼21:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼0:00～4:00 仮眠 　↓ ▼4:00 防災センター内業務・巡回業務・受付業務 ※1時間ごとに交代 　↓ ▼8:00～9:00 休憩時間 　↓ ▼10:00 着替え～退勤（明け） ＜メリハリつけて働ける環境＞ 基本的には定時退社で、本人の希望を考慮してシフト管理もしっかり行います。 そのため、プライベートの予定が立てやすく、オンもオフも充実した日々を過ごすことができます。 【入社後の流れ】 …………………… ▽法定教育が4日間あり、警備の基本を学びます。 　↓ ▽その後は現場研修で先輩職員から業務をレクチャーします。（約1～2カ月間目安） 「ホスピタリティマインドあふれる総合ビルマネジメント企業」を目指し、外部の講師を招いた研修を実施したり、資格取得を推奨したりしています。
      【勤務エリア選択可／転勤なし／駅から徒歩圏内！】 選択していただいたエリアの中から、その時の欠員状況を鑑みて下記いずれかの施設に配属となります。 【都内のプリンスホテル】 ■グランドプリンスホテル高輪 港区高輪3-13-1（品川駅・高輪台駅） ■品川プリンスホテル 港区高輪4-10-30（品川駅） ■ザ・プリンスパークタワー東京 港区芝公園4-8-1（浜松町駅・芝公園駅・赤羽橋駅） ■東京プリンスホテル 港区芝公園3-3-1（浜松町駅・御成門駅・赤羽橋駅） 【首都圏のオフィスビル】 ■ダイヤゲート池袋 東京都豊島区南池袋1-16-15（池袋駅） 【リゾート地区のプリンスホテル、商業施設】 ■新富良野プリンスホテル 北海道富良野市中御料 ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢（軽井沢駅） ※希望勤務地は考慮します ※受動喫煙対策あり
      ■都内のプリンスホテル（防災センター） 時給1,240円 ＜月収例＞ 月収23万8,080円 時給1,240円×172時間（月労働時間）＋時間外手当（10時間分）＋深夜手当（30時間分） ■軽井沢・プリンスショッピングプラザ 時給1,100円 ＜月収例＞ 月収22万4,950円／時給1,100円 × 172時間（所定労働時間）＋時間外手当（20時間分）＋深夜手当（30時間分）
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    興和不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区西新橋3-8-3ランディック新橋ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新橋】人事担当～中途入社100％/人事領域の知見を活かす/みずほ銀行系列の安定基盤/他業界歓迎
      • NEW
      人事スペシャリストへスキルアップ可能／日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社／転勤無／中途入社者100％で中途入社のハンデなし ■同社について 同社はみずほ銀行系列の安定基盤の元、日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社です。 ■担当業務 人事業務全般をお任せいたします。　※給与計算・社会保険手続を除く ≪具体的な業務内容≫ 勤怠管理 規程管理 組織管理 人事制度運用 安全衛生 マイナンバー管理 社員採用 派遣社員管理 教育研修 人事給与システム管理　等 ゆくゆくは人事制度設計を含め、人事のスペシャリストとして幅広くスキルを伸ばしていくことが可能です。 人事部では給与計算・社会保険手続を専任で担当しているチームが既にあります。 そのため、これを除く人事業務全般を幅広く担当できる人物を募集します。 今までの人事業務のご経験をバックボーンに、幅広く活躍いただくことを想定しています。 ■組織構成・会社の雰囲気 現在、人事部は19名体制・男性10名　女性9名で構成されています。 事務職は中途社員が100％のため、中途入社でのハンデはありません。 人間関係が良好で和を大切にする風土のため離職率が低く、長く働き続けたい方を歓迎しています。 ■ポジションについて このポジションは係長～副主事クラスの採用になります。 今後のご経験やご活躍に応じて、さらなる上のポジションの用意をさせていただきます。 ■働き方について 年間休日120日・残業20時間程度・完全週休２日・転勤なしと働き方が整っている環境です。中途入社の方も多数在籍しており、安心して入社できる環境があります。 ■当社の雰囲気 事務職は中途入社者が100％の為、中途入社のハンデはありません。 人間関係が良く、和を大切にする会社の為、離職率はかなり低いです。 長く仕事を続けたい方歓迎します。 ■同社について 日鉄興和不動産（株）100%出資の総合ビルメンテナンス会社である同社。 現在管理しているビルにおいて、修繕などの工事が増えており、2017年度から2018年度で20億円売り上げが伸びております。今後も安定した職場の中でのご就労が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 492万円～629万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,900円～351,400円 ＜月給＞ 274,900円～351,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】オフィスビルの工事管理※発注者側で働き方改善／スキルアップが叶う環境
      【売上拡大中／日鉄興和不動産100％出資子会社／中途入社多数在籍/転勤なし】 ■採用背景： 現在管理しているビルにおいて修繕などの工事が増えており、業務拡大による増員になります。 ■担当業務： 日鉄興和不動産グループの案件がメインで主にオフィスビル全体の営繕の元請業務です。 都心部（港区、中央区、千代田区、品川区）を中心に、 営繕工事の計画～竣工、見積、積算、協力会社・オーナー・テナントとの打合せ、進捗管理のほか、管理建物の老朽化等をチェックし修繕計画の提案等を行います。【変更の範囲：無】 ※デスクワークと現場管理業務は、現場管理業務の割合が高くなります。 ビルの大規模改修からオフィスの入退去に伴うファシリティ工事まで大小様々な案件を担当いただきます。各ビルには常駐の所長がおり、連携・分担して工事を実施。 元請の立場で業務に携われるため、裁量多く取り組むことが可能です。 数万円の工事から数億円の大規模修繕まで幅広く、8割以上がオフィス案件となります。 ■組織構成： エンジニアリング部は現在50名の組織となっており、20代～60代の幅広い年齢層で構成されています。女性は監理技術者と事務担当者をあわせて10名おります。 ■働きやすさ： 土日に出社した場合は振休を取得頂いております。 今年度の平均残業時間は月23時間。転勤も無いため、長期的に働きやすい就業環境になります。 ■研修制度： 入社して約2週間は座学にて資格や組織、建築、安全面、会社の全体像の説明があります。現場配属後は先輩と一緒に工事を進めて頂きます。 ■同社の魅力と社風について： 日鉄興和不動産株式会社100％出資子会社:総合デベロッパーである「日鉄興和不動産株式会社」100％出資の総合ビルメンテナンス会社として、半世紀余にわたり最新鋭の超高層複合ビル、商業施設、中小規模のオフィスビル、マンションなどの建物管理に携わっております。無借金経営で毎期売上が増加しており、今後も安定した基盤の中でのご就労が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-8-3 ランディック新橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,900円～284,700円 ＜月給＞ 241,900円～284,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊豆箱根バス株式会社

    道路旅客運送業
    静岡県三島市大場300
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • バス運転手／資格取得費用「無料」／入社特典最大 60万円可！
      • 締切間近
      弊社が運営する伊豆箱根バスの路線・貸切バスの運転手として活躍します！ 《具体的には》 運転するのは、静岡東部～神奈川の箱根／小田原方面です。 風情溢れる観光地が多く、地元の方～観光客まで様々な方に乗車いただきます。 ※基本的に、長距離運転などは行っていません。」 《普通免許のみでOK！資格取得支援制度あり★》 バスの運転免許（大型二種）がなくても応募が可能です！ 充実の研修体制で 1人前のバスの運転手を目指せます！ ※既に大型二種免許をお持ちの場合もご応募大歓迎です♪ 《入社後の流れについて》 ▼免許取得後 車内アナウンスや運転の基礎、お客様対応などを学びます。 また、出発前の車両点検についても再度指導を受けます。 ▼配属後.. 実際のお客様を乗せていない状態で、路線の運転を経験します。 周辺環境や注意すべきポイントについてもしっかりと学びます。 （バス停の位置なども覚えていきます。） ▼デビュー ある程度、練習を重ねた状態で、先輩スタッフと2人で 実際の路線デビューします。 本番では、練習と違いイレギュラーが発生するので、 対処も含めて学んでいきます。 ※概ね1か月程度 《将来のキャリアパス》 後輩を育てる「指導員」や内勤業務の「運行管理」など、 多彩なキャリアパスがあります。 新しいスキルを身につけながら、 キャリアを積み重ねていくことができます。
      【静岡県三島市／神奈川県小田原市／東京都町田市】 ◎全拠点マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ◎UIターン歓迎！総額最大 60万円の支援制度があり！ ※勤務地は、入社後の配属職種によって異なります。 ※ご希望は、最大限考慮させていただきます。 ■本社（三島営業所）／静岡県三島市大場300 ■小田原営業所／神奈川県小田原市久野465 ■町田営業所／東京都町田市南つくし野3-1-3 CKすずかけ台434
      月給 25万円～40万円（一律手当含む） ※下限はあくまで最低保証額です。 ※時間外手当は100%支給いたします ※試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更なし） 【月収例】 ▼26歳（入社1年目／三島営業所勤務） 月給28万円 ＝ 月給17万4,000円 ＋ 時間外手当9万円 ＋ その他手当1万6,000円 ▼39歳（入社3年目／小田原営業所勤務） 月給36万円 ＝ 月給18万1,000円 ＋ 時間外手当10万5,000円 ＋ その他手当2万3,000円 ＋ 地域手当1万円 ＋ その他手当3万8,000円 ▼39歳（入社1年目／町田営業所勤務） 月給48万円 ＝ 月給18万1,000円 ＋ 時間外手当7万円 ＋ その他手当1万3,000円 ＋ 地域手当4万円 ＋ 乗務手当7万円 ＋ その他手当10万6,000円 ーーーーーーーーーーーーーーー 大型二種免許取得のために... 嬉しい給与制度！ 免許をもっていない期間は、【アルバイト／パート】として、 免許取得に専念いただきます。 その期間も、もちろん給与を支給させていただき、【日給6,300円】となります。
    • オープンポジション（営業／総務／整備士／ドライバーetc）
      • 締切間近
      ＊＊オープンポジションとは？＊＊ 弊社には様々な部署と職種があります。 今までは、職種毎の採用を行ってきましたが、多彩な人材を受け入れ、様々な方にお会いするために、 オープンポジションとしての採用をスタートしました。 希望部署、職種などは最大限加味させていたいただく予定ですが、 適性やキャリアステップを考え、違ったポジションをご提案する場合もございます。 （組織） 管理課、運行課、整備課、旅行センターなど （職種） 営業職、総務職、運行管理職、ドライバー職、整備士 など ＊＊当社が考えるキャリアイメージ例＊＊ モデルケース：43歳／事務職経験をお持ちの場合... ▼伊豆箱根バス 整備課で、【事務職】として配属 ▼伊豆箱根バス 運行課 で、【営業事務】として配属 ▼伊豆箱根バス 本社 で、【総務】として配属 ー備考ー 上記のケースは、モデルケースとなります。 最初の配属は、人それぞれですが、ご経験や適性元に、配属を決定します。 ＊＊まずは個別説明会へご参加ください＊＊ 伊豆箱根バスの事業の全体像やオープンポジションの概要について、 個別にご説明をしています。 まずは、話だけ聞いてみたい...!など気軽なご応募もOKですので、 お気軽にエントリーしてみてください。
      【静岡県三島市／神奈川県小田原市／東京都町田市】 ◎全拠点マイカー通勤OK！無料駐車場あり！ ※勤務地は、入社後の配属職種によって異なります。 ※ご希望は、最大限考慮させていただきます。 ■本社（三島営業所）／静岡県三島市大場300 ■小田原営業所／神奈川県小田原市久野465 ーー貸切運転手の配属の場合のみーー ■町田営業所／東京都町田市南つくし野3-1-3 CKすずかけ台434
      月給 23万円～32万円（一律手当含む） ※時間外手当は100%支給いたします ※試用期間最大6ヶ月（期間中の待遇変更なし）
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    株式会社エフオン

    石油・資源
    東京都千代田区丸の内1-9-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験者歓迎】電力事業部（営業）【東証スタンダード上場／社会貢献性の高いエネルギー事業】
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■仕事概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】会社の指定する業務 電力事業部、電力小売課に所属していただき、営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・メーカー等、需要家に対しての提案営業（同社バイオマス発電所で発電した電気の導入） 　新規営業が多くなりますが、既存お取引先からのご紹介で一定数ニーズが見込めている状態です。 　手法は既存取引先からのご紹介、HP掲載からの反響、DM、説明会開催、テレアポ等を想定しています。 ・電力小売事業の企画・運用・管理 （料金体系の設計、オペレーションの設計、受給管理の内製化、約款の作成、営業支援、再生可能エネルギーを中心とした電源調達） ・一般送配電事業者、コンサル、発電事業者等のステークホルダーとの交渉 ■組織構成： 部長１名、担当課長１名、メンバー3名。 ■事業について： 「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の4つの柱としています。 エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 　 　（1）グリーン電力事業：「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 　（2）省エネルギー支援サービス事業：消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案いたします。 　（3）電力小売り事業：当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 　（4）山林事業：エフオンは林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目９番２番 グラントウキョウサウスタワー17階 勤務地最寄駅：ＪＲ各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文記載
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】事業開発◆発電事業に関連する周辺の新規事業開発/社会貢献性高いエネルギー事業
      ～今後の環境問題を解決する社会貢献性の高い事業／国内最大規模のバイオマス発電事業～ ■仕事概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 発電事業に関連する周辺の新規事業開発部署の業務を行います。 木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、 各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ■業務詳細： ★木質バイオマス発電事業の開発 新規事業開発の責任者として、新しい電源モデルの開発、事業計画の立案から、各種許認可や届出などの公官庁対応、電力会社などとの折衝、地元対応など発電所稼働までの多岐にわたる業務にあたって頂きます。 また、将来的には管理職として、部下の育成にも携わって頂きます。 ■組織構成： 部長１名、マネージャー１名、メンバー２名。 ■事業について ・「省エネ事業」と「グリーン電力事業」「山林事業」「電力小売事業」を事業の４つの柱としています。 　エネルギーの有効活用により、私たちの生活の維持、推進を実現します。 （1）グリーン電力事業：「木質バイオマス発電」とは、木質チップを燃料とした火力発電です。再生可能エネルギーとして、また木質燃料の調達による森林再生や林業振興の手段として期待されている事業です。 （2）省エネルギー支援サービス事業：消費電力の少ない機器への置き換えや、制御方法の変更などにより、エネルギーの利用効率を高め、企業内での電気の総消費量を削減する方法をご提案します。 （3）電力小売事業：当社グループのバイオマス発電所の電気を「実質再生可能エネルギー電気」として供給することで、低炭素社会実現に尽力してまいります。 （4）山林事業：林業の国際規格化を目指すとともに、全国にある社有林の管理運営を通じて、持続可能な森林経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（2月、8月）※過去実績2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土佐屋

    住宅設備・建材
    鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全4件
    • 【鹿児島市】総務＜未経験歓迎＞～総務としてのキャリア形成/完全週休2日制/残業5時間程度～
      ◆◇異職種からのキャリアチェンジ歓迎/創業111年の地域密着企業/完全週休2日でワークライフバランス◎◇◆ 当社の総務部の総務事務として就業していただきます。現在総務部は6名で構成しております。入社後は先輩社員がフォローをしながら進めていただきます。 ■業務詳細： ・社内情報システムによるハードウェア・ソフトウェアの管理 ・業務システムのサポート ・土佐屋グループ内の業務支援等 ・文書管理 ・人事業務(社会保険手続き等) ・電話応対、来客応対 ・その他付随する業務 ■組織構成について： 6名在籍しています。（男性：3名、女性：3名、50代2名・40代2名・30代1名・20代1名） 誰かが休んだりしてもフォローできるような体制にしております。 ■キャリアアップについて メンバー、主任代理、主任と社内での業務に応じてキャリアアップが可能です。業務をこなすだけでなく、社内の制度企画や新しいシステムの導入など、様々な業務に関わっていきたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について： 当社は、建設資材販売を中心として、リゾート事業（ゴルフ場・ヴィラ）や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業展開しており、令和6年は創業111年を迎える歴史ある企業であり、鹿児島にて腰を据えて働いていくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 285万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～196,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 188,000円～196,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金は経験等により決定 ■昇給：あり・1月あたり2,500円～5,000円(前年度実績) ■賞与：年2回・賞与月数計2.50ヶ月分(前年度実績） ■通勤手当：実費支給(上限あり)：月額17,000円まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市/未経験歓迎】鋼材の営業～サポート体制◎/完全週休2日制/残業10時間程度～
      ◇◆第2新卒歓迎/専門知識を身に付けて市場価値を磨く/創業100年以上の安定企業◆◇ ■業務内容： 鹿児島県内および九州エリア内の顧客等を訪問して、当社の取り扱う鋼材やセメント、各種資材の販売・営業を行います。 お客様の要望に対し最適な商品を自社在庫及びメーカーより調達・提供することがメインミッションとなります。 ※月に1回ほど九州県内に出張可能性があります。 ＼1日の流れについて／ 8：30　朝礼 9：00　事務処理 10：00　お客様訪問 12：00　ランチ 13：30　仕入れ先との打ち合わせ 15：30　見積書の作成、事務処理 17：30　退社 ＼当社で働く魅力について／ ◎専門的な知識・資格の取得が可能！(土木・建築施工管理技士、コンクリート技士など) ◎建物が出来上がる過程～完成まで携わることができ、達成感・やりがいに繋がる！ ◎幅広い年代の方とのかかわりを通して、コミュニケーションが磨ける！ ■組織構成 鹿児島には10名が所属しております。 役員の60代男性1名、50代男性3名、40代女性2名、30代男性3名・女性1名 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員についてOJTで業務を行っていただきます。 半年～1年くらいで独り立ちを目指していただきます。 社内勉強会を開催し、資格取得支援も行っています。 ■特徴 ・建設資材販売を中心として、リゾート事業 (ゴルフ場・クラブヴィラ36)や輸送事業・環境事業・介護福祉事業などグループで事業 展開しています。令和7年は創業112年を迎えます。≪明るく、元気に、前向きに≫が弊社のモットーですので、下記のような方からのご応募お待ちしております。 ◎周囲の人を元気にさせるような方 ◎失敗を恐れず、果敢に仕事に取り組める方 ◎チームワークを重んじ、周囲に良い影響を与えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市宇宿2-9-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～320万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賃金締切日：固定(月末)賃金支払日：固定(翌月10日) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～193,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：6,500円～7,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 184,500円～200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等により決定 ■その他固定手当内訳：職能役付 ・職能役付：0~54,000円 ■昇給：あり（前年度実績あり） 1月あたり2,500円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績あり） 賞与月数計2.50ヶ月分（前年度実績） ■資格手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイコーエレクディベロップ株式会社

    電子部品メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-33
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 50.2歳
    求人情報 全7件
    • 【米沢／南陽】生産技術（主任クラス）◆光学系製品の新規生産立ち上げ／世界トップ級シェアのメイコーG
      ～基板専業メーカーとして世界トップ級のシェアのメイコーグループ～ ■担当業務詳細： 生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には、光学系製品の新規生産立ち上げ業務となります。 ・製品を具現化する生産工法や生産設備の検討・設備導入 ・量産条件仕様検討・評価 ・生産立ち上げ ・工程能力管理 【変更の範囲：会社内の別業務へ配置転換の可能性あり】 ■特徴・魅力： 設計した製品を具現化する業務です。お客様へ当社生産製品を提供して、共に挑戦し発展して社会に貢献しましょう。 ■出張頻度/エリア：担当案件により、客先またはメイコーグループ海外工場訪問のため出張となる場合があります。（年1～2回程度／国内または海外） ※社有車利用の場合あり ■配属部署・人数構成： 生産技術部／全体31名 ■働き方の魅力： ・社員の半数以上が開発や技術領域に携わっていることもあり男女比は9：1と男性が多めですが、性別に関わらず活躍できる環境であり、えるぼしも取得しています。 ・有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は入社日に付与され、半日単位や時間単位での取得も可能です。仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ■当社について： 基板専業メーカーとしては世界トップ級のシェアを誇るメイコーグループの会社です。親会社であるメイコーの展開する事業のうち、開発製造受託サービス事業（ODM）、製造受託サービス事業（EMS）を行っています。エレキ、メカ、ソフトが一体となった製品開発を行い、さらには開発・設計と生産の緻密な連携により、お客様のご要求仕様に対応します。 当社の主力製品は組込み機器であり、産業機器、車載機器、アミューズメント機器など、様々な業界のお客様の製品開発・製造を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メイコーエレクマニュファクチャー株式会社　本社 住所：山形県南陽市漆山1305-1 勤務地最寄駅：フラワー長井線／おりはた駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 裁量労働制適用の場合：裁量労働手当を毎月支給（時間に応じた時間外手当は支給なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢】電気・回路設計（課長クラス）◆年休126日／世界トップ級シェアのメイコーG
      ～基板専業メーカーとして世界トップ級のシェアのメイコーグループ～ ■担当業務詳細： 車載製品の設計評価をお任せします。具体的には、自動車（EV含む）、建機、農機などの車両に搭載されるECUやカメラ、その他の電子機器を中心に、お客様の要求仕様に応じたハードウェアの開発実務、プロジェクトの管理、マネジメント等を担当いただきます。 【変更の範囲：会社内の別業務へ配置転換の可能性あり】 ■特徴・魅力： 自動車、建機、農機等の広範囲な製品に携わることができます。様々なお客様との交流を経験する事で自身の成長も期待できるのが特徴です。 ■出張頻度/エリア： 基本的にはありませんが、担当案件によっては客先訪問のため出張となる場合もあります（年に約5回程度／国内のみ） ※社有車利用の場合あり ■配属部署・人数構成： 開発設計部／全体60名 ■歓迎条件： 応募条件欄記載の必須条件に加え、以下の経験・スキルをお持ちの方はなお歓迎いたします。 ・SoC、マイコン、メモリ、電源、ロジック等の回路について詳細の設計や回路図の入力ができる ・SoCの例として、Jetson、I.MX、R-car等を搭載したシステムの開発経験 ・アナログ回路や無線系周辺回路の設計経験 ・バッテリーや充電回路を含んだ製品の開発経験 ■働き方の魅力： ・社員の半数以上が開発や技術領域に携わっていることもあり男女比は9：1と男性が多めですが、性別に関わらず活躍できる環境であり、えるぼしも取得しています。 ・有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は入社日に付与され、半日単位や時間単位での取得も可能です。仕事とプライベートのバランスをとりながら働くことができます。 ■当社について： 基板専業メーカーとしては世界トップ級のシェアを誇るメイコーグループの会社です。親会社であるメイコーの展開する事業のうち、開発製造受託サービス事業（ODM）、製造受託サービス事業（EMS）を行っています。エレキ、メカ、ソフトが一体となった製品開発を行い、さらには開発・設計と生産の緻密な連携により、お客様のご要求仕様に対応します。 当社の主力製品は組込み機器であり、産業機器、車載機器、アミューズメント機器など、様々な業界のお客様の製品開発・製造を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-33 勤務地最寄駅：JR線／米沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 740万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～510,000円 ＜月給＞ 450,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村倉庫株式会社

    倉庫業・梱包業
    兵庫県尼崎市西向島町15-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川/相模原】生産管理（管理職候補）※国内最大級の容器メーカーのGP／完全週休2日
      【世界屈指のガラスメーカーG／上場企業グループ会社／親会社からの100％受注のため安定生産／社員食堂・借り上げ社宅制度あり／残業月10時間未満】 ■業務概要 日本山村硝子のガラスびん製造工場内の生産課のマネジメントと進捗管理、メンバー育成をお任せします。毎月の生産計画に応じて人員配置や生産保全を行っていただくポジションです。 ■業務詳細 ・ガラスびん製造工程の中で、生産保全（機械設備の維持・管理）、包装および品質管理（検査）工程をお任せします。 ・生産保全および包装、検査プロセスの見直しと改善提案による最適化（生産効率最大化） ・メンバーの教育、指導計画の作成と進捗管理、評価 ・他部門との連携強化と情報共有、顧客対応とクレーム対応 ・設備、作業場所、作業方法の危険防止策の実行。作業の安全についての教育、作業手順の教育 ・生産計画に沿って作業場で人材の状況を把握と適切要員配置 ・課の予算・実績管理・分析 ・課の課題抽出・解決策の検討と実行 ■取扱製品：ガラスびん等のガラス製品 ■配属組織： 東京営業所のメンバーは約80名（正社員、パート、派遣社員）で20歳代～50歳代まで幅広く在籍しています。今回の採用では東京事業部長の下についていただく課長職を想定しています。生産課内に係長職の方も2名も在籍していますのでご安心ください。 ■就業環境 ・会社として残業時間は少なく、今回のポジションでは平均残業時間10時間以内となっています。 ・社員食堂や借上社宅制度など充実した福利厚生があります。コンプライアンス研修など、コンプライアンスの徹底にも務めています。 ■社風について 『年功的運用ではなく、成果・成果へのプロセス・貢献に反映した制度』の実現を大切に考えています。活発なQC（品質管理）活動もその一つ。 また、能力開発にも注力しており、管理者研修・新任役職者研修・特別社外研修・資格取得研修など多彩にご用意があります。社歴や年齢に関係なく成長でき、また活躍できる環境です。 ■当社について 親会社である東証スタンダード市場上場の日本山村硝子はガラスびんの製造・販売トップクラスシェア企業で、安定した生産・販売量を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業部 住所：神奈川県相模原市緑区大山町3-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～410,000円 ＜月給＞ 320,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名鉄交通第一株式会社

    道路旅客運送業
    愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/瑞穂｜未経験歓迎】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ
      名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴 ・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。 ・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。 ・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。 ・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴 ・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。 （1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日 （2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日 （3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください ・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,374円～514,143円 ＜月給＞ 215,374円～514,143円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収例 ・昼勤務：平均351万円 ※最高486万 ・隔日勤務：平均436万円 ※最高687万 ・夜勤務：平均527万円 ※最高988万 入社後1年間は月給23~25万円（昼勤務）・月給27万円（隔日・夜勤務）を最低保障として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157／土日休も可／名鉄グループ
      ～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景 名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容 名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。 ・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与 個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！ ・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。 ・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。 ・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。 ・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～393,781円 ＜月給＞ 195,000円～393,781円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■モデル年収 ・昼勤務（22日制）：平均370万／最高599万 ・隔日勤務：平均463万／最高815万 ・夜勤（18日制）：平均576万／最高1155万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メックステクノ西日本

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区北浜1-8-16大阪証券取引所ビル7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 52.1歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/精華町】設備管理◆年休111日／NTTグループの安定性／関西からの転勤なし
      ～年休111日／残業10時間／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備（電気、衛生、空調、防災）の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士／消防設備士乙4類／第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日111日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■当社の特徴： ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他： グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本メックス（株）関西支店 住所：京都府相楽郡精華町光台1-6-1 COLT京阪奈メックスセンタ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 285万円～310万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 190,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他固定手当詳細：調整手当20,000円～30,000円、特殊勤務地手当10,000円 ■その他手当：宿直手当（2,000円／回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/茨木】ビルメンテナンス※NTTグループの物件中心/安定した物件数/年休111日/月残業10h
      ～年休111日／残業10時間以内／NTTグループの物件中心／資格手当◎～ ■業務概要 同社はNTTグループ関連施設を中心に、「建物維持管理」を主体として情報通信インフラを閉ざすことなく、安心・安全・快適を守り続けてきました。現在管理している施設の維持管理業務を担当していただきます。【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■業務の詳細 おおまかには「建物内の巡回・点検」と「緊急時対応」がメイン業務です。 【常駐・巡回維持監視業務】 ・通信施設（データセンタ）の設備維持管理業務（機器の運転監視、日常点検、定期点検等） ・建物設備管理に付随する、各種設備(電気、衛生、空調、防災)の不良個所等の、緊急修繕対応及び修繕見積りの作成等 ※ビルオーナーが外資企業の為、英語使用による業務があります。 社内では、翻訳ツールや英語が話せるスタッフもおり、サポート体制は整っていますのでご安心ください。 ■入社後のキャリア ・最初の1～2か月は日勤を中心にお仕事に慣れていただきます。夜間の宿直勤務をいきなりお任せすることはございませんのでご安心ください。 ・資格を取得すると手当が支給され、昇給にもつながります。資格取得費用は全額会社負担です（第2種電気工事士/消防設備士乙4類/第3種冷凍機械責任者等の資格受験費用が各2回まで支給されます） ■働き方 NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 （1）月の残業時間平均が10h程で年間休日121日と働きやすい環境です （2）日勤、宿直勤務などのシフト制になります。 法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、宿直手当、深夜手当等の手当てが支給されます。仮眠室での仮眠時間も確保されていますので安心して就業頂ける環境です。 ※宿直勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。祝日に宿直勤務した場合は、休日出勤として扱い、割増賃金の支払いがございます ■同社の特徴: ・NTTグループ会社（系列資本）となる為、安定性が高いです。 ・管理している施設の約7割がNTT関連施設です。 ■その他: グループ会社の日本メックス株式会社への派遣となります。 勤務地:大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪KIXメックスセンタ 住所：大阪府茨木市彩都やまぶき5丁目8－1 デジタルリアリティ社 第1大阪データセンタ内 大阪KIXメックスセンタ 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／彩都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～165,000円 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～215,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収モデル(40歳)ー約400万円（賞与、各種手当等含む） ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回支給（前年度実績:3か月分） ■その他手当:宿直手当（2000円/回：月10回）・住宅補助手当（25000/月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏現場のみ】土木施工管理／転勤無し／年休126（土日祝）残業22H程度◇日本国土開発G
      ＼首都圏案件中心！遠方への長期出張ナシの施工管理／ 当社が元請となる、道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事の管理業務をお任せします。 ■発注者: 国土交通省、ネクスコ、神奈川県、厚木市などの官庁・自治体になります。 現場は、神奈川・東京を中心とした首都圏エリアになります。 1現場を1～5人の施工管理技術者で担当します。 工期は半年から1年程度、1～2億円の工事がメインです。 ＼ICT施工を導入／ ICT建機による新たな土木工事システムを導入。よりスピーディに、少ない労力で施工が可能です。 ドローンを用いた写真測量、3次元化、誤差数ミリのGNSSによる高精度な測量、建設機械の自動化技術を連携させ効率的な施工を実現しています。 報告書等もデータでの納品がメインとなり、残業抑制を実現しています。 ◆施工実績例 ・厚木秦野道路秦野西IC下部　工事 ・Ｈ30管内改築区間改良　工事 ・横環南栄IC・JCT改良　工事 ・八王子南バイパス館地区改良　工事 ・H29佐野一丁目地区堤防整備工事 ・国道16号町田立体遮音壁設置　工事 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カノマックス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市清水2-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 154名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪／吹田】営業※シニアマネージャー候補 ◇分子レベルで製造の歩留まりを飛躍的に向上／質量分析装置
      • NEW
      ～国内トップシェアメーカー／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日～ ■職務概要 エアロゾル研究計測事業でのシニアマネージャーとして、日本・アジア地域のマネージメントをお任せしたいと思っています。戦略立案から実行・改善まで、ご自身もプレイングマネージャーとして活躍して頂きます。他社では実現不可能な製品に携わることができ、顧客のニーズに幅広く対応できることが特徴です。 ■詳細： ・営業予算作成・管理 ・顧客や代理店からの引合・問合せや新規顧客開拓等の営業活動と管理 ・代理店の開拓と管理 ・海外の商品仕入れ先メーカーとのやり取り ・関連学会、販促企画（展示会など）対応 ※ニッチな市場／分野であり、業務に必要な専門知識は入社後につけていただく事を想定しております。 ※管轄エリア：日本、アジア ■取扱製品： エアロゾル微粒子カウンターや粒度分布計(FCPC、PAMS)、エアロゾル発生器、各種試験装置等 ＜特徴＞ 流れの計測、微粒子計測の各分野で独自の技術を持ち、熱線流速計、凝縮式粒子計数器、レーザ流速計、可視化システムなどは日本国内を代表する企業の1つです。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■カノマックスアナリティカル株式会社 粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カノマックスアナリティカル株式会社 住所：大阪府吹田市清水2-1 勤務地最寄駅：JR線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】営業※シニアマネージャー候補 ◇分子レベルで製造の歩留まりを飛躍的に向上／質量分析装置
      • NEW
      ～英語力を活かしたい方／専門性高いキャリア形成が可能／年休125日～ ■職務概要 シニアマネージャーとして、日本・アジアを中心に欧米の市場も含めてマネジメントをお任せしたいと思っています。戦略立案から実行・改善までお任せします。 ■詳細： ・営業予算作成・管理 ・顧客や代理店からの引合・問合せや新規顧客開拓等の営業活動と管理 ・代理店の開拓と管理 ・海外の商品仕入れ先メーカーとのやり取り ・関連学会、販促企画（展示会など）対応 ※国内営業：海外営業＝１：３ ※管轄エリア：日本、アジア、アメリカ・ヨーロッパ（グループ会社経由） ■取扱製品：高分解能飛行時間型質量分析装置（infiTOF） ■製品分野：半導体、エネルギー、分析化学（材料化学） ＜特徴＞分析事業では高分解能飛行時間型質量分析装置を開発・製造・販売しております。業界にはない技術を持っており、この装置を市場に浸透させるために営業として活動して頂きます。 ■働き方 出張：アジア（韓国・台湾・中国）メインでアメリカへの出張可能性もございます。月1回が目安となり、1週間程度での出張が基本となります。 ■出向について： 企業名：日本カノマックス株式会社 勤務地：カノマックスアナリティカル株式会社へ在籍出向 事業内容：カノマックスのグループ会社であり、気中液中の粒子研究分野と分析事業を担っています。 ■カノマックスアナリティカル株式会社 粒子事業は液中の3nmの超微粒子を検出する最先端の技術を製品化し、分析事業は、高分解能でありながらポータブルな質量分析装置を開発、販売しており、グローバルに展開をしております。グループの中では成長事業領域に位置付けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 【東京港区】カノマックスアナリティカル 住所：東京都港区浜松町2-6-2浜松町262 ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 完全年俸制（10月に評価会議により年俸を決定） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッシントーア・岩尾株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区日本橋人形町2-30-8日清紡アネックス
    • 設立 1940年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業（産業資材本部）　
      産業資材本部の営業職として既存や新規のお客様対応を行います。 適性により、「第一部(建築・産業用資材部門)」または「第二部(生産設備・デジタルサイネージ・空調機器部門)」へ配属されます。 【業務の詳細】 ・「第一部」：建材メーカーへ機能化学品（粘着剤・樹脂・繊維）や加工品（防水材・断熱シート）の販売。 ・「第二部」：日清紡グループの工場や大手住宅メーカーの工場へ生産設備・機械・部品等の販売。 　　　　　　大型商業施設や広告出稿元企業へデジタルサイネージの販売 　　　　　　ゼネコン・サブコンに対しての空調用送風機器のメーカーとしての販売。 　　　　　　海外取引も多い部門です。 ・どちらの部門も大切なことは、きめ細かな対応でお客様との関係性を築き、必要なタイミングで必要な情報や 　商材、課題解決につながるアイディアを提供できることで、日々勉強を続ける事です。 【入社後は】 OJTにより業務にあたっていただきます。先輩社員と一緒に行動し、少しずつ出来ることを増やし、3年程度を目安に独り立ち出来るようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-30-8 日清紡アネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～290,700円 その他固定手当/月：7,000円～80,000円 ＜月給＞ 253,800円～370,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジミ工研株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    埼玉県比企郡滑川町大字月輪1576-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【練馬／未経験可】土木用プレストレスト構造物の設計◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      • NEW
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼入社後の流れ： 入社後は既存社員によるOJTにて教育します。 ▼将来お任せする仕事： 将来的には設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／転勤無】設計担当～土木用PC構造物～／国家プロジェクト有◆フルフレックス・在宅可／土日出勤無
      【前田建設工業グループの安定基盤／国家プロジェクトあり・携われる案件規模◎】 ■業務内容： プレストレストコンクリート構造物（道路床版、大型ボックスカルバート）の構造設計および製品図面の作成業務をご担当いただきます。 また、社内の営業部（土木営業6名）と連携して、クライアントの要望へのご説明なども行っていただきます。業務割合としては設計業務が約6割、顧客対応約4割となります。 ▼社内外関係者 プロジェクトを進める中で、下記各担当者と接点を持つこともあります。 ・自社工場スタッフ ・自社技術営業担当、営業担当（情報連携のため） ・アウトソース先の関係者：設計業務をアウトソーシング・外注するケースもあるため、外注先のスタッフとのやりとり（取り纏め）、スケジュール管理 ・お客様（極稀に） 設計を進めるうえで、お客様から「細かいところがわからない」とご要望があれば、Web会議、もしくは対面お打ち合わせへの参加がある可能性もあります。 ・協力会社 協力会社とのコミュニケーション（スキルアップ）にあたり、本人希望・任意参加ですが、月1回程、協会のセミナーに参加することも可能。 ▼取引先 建設コンサル会社、協力会社含め、同業他社、役所など ▼募集背景： 当社工場のこれまでの主力商品は土木向けにはシールドトンネル用セグメント、建築向けには高層マンションの柱、梁、階段、バルコニーなどの部材でした。 近年、当社工場では製造していなかったPC構造部材製造へ改めて進出するため、PC床版製造用設備を工場内に新設し、JISA5373の今年度中の取得を目指しています。 ▼将来お任せする仕事： 他社で十分な経験がある方には、設計部門、技術部門の幹部として部下を育成しつつ、即戦力として設計実務を実施していただきたいと考えています。 また、構造計算など協力コンサルタントへ外注できるものは、その手配と監理業務も一任したいと考えています。 ▼組織構成 60歳以上4名、50代2名、30代2名、計8名全員男性の部署です。 ▼働き方 ・フルフレックス、月平均10～20時間程度と働きやすい環境です。 ・パソコンで設計の業務を進めていただくため、常に出社いただく必要はありません。お仕事に慣れてからは週に1～3回程度在宅勤務も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 都内練馬区本社 住所：東京都練馬区高松5-8-20 J.CITY 14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：18,000円～45,000円 ＜月給＞ 418,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当…住居手当 ■モデル年収： 35歳570万円／40歳620万円／45歳680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィッシュ

    人材派遣
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】派遣コーディネーター◇保育士派遣◇フレックス／土日祝休み／丁寧なフォローでスタッフ継続率高！
      ～保育士派遣という形で社会に貢献／コーディネーター募集！／フレックス勤務、土日祝休み／”働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援する”ポピンズグループ～ ■職務概要：保育士派遣を行う当社にて派遣コーディネーター業務を担当いただきます。 ■職務詳細：登録スタッフに対して志向や経験に応じたお仕事を電話でご紹介していくコーディネーター業務と集客業務をお任せします。 ・登録会での面談にて、希望や志向・これまのでのキャリアについてのヒアリング ・スタッフフォロー ・登録スタッフ募集のための企画・アシスタント業務（集客に向けた広告会社とのやり取り、登録に興味を持っていただいた方へのアプローチ） ▼業務の特徴： ・登録スタッフは保育士経験者が中心となります。 ・自治体からのご依頼が多く１自治体から複数のご依頼をいただくことも多いです。 ・コーディネーター業務はもちろんですが、更なる事業拡大に向けて集客強化が重要となっているため登録スタッフ増に向けた業務にも挑戦できます◎ ■組織構成：営業３名（30代後半１名、50代1名、60代1名） ■目標について：現在、個人ノルマではなく全社目標を全員で達成に向け進める形をとっています。メンバーと1つの目標達成に向けて取り組んで行くこととのできる協調性のある方、誠実な社員が多い職場です。 ※現在評価制度のブラッシュアップ、見直しを図っているため変動することがあります。 ■当社の特徴について： ・当社ではスタッフ一人ひとりの考えや希望にしっかり向き合って丁寧なフォローを重要視しているため派遣スタッフの継続率は非常に高いです。 ・少数精鋭で運営しているからこそフラットで忌憚なく意見を言える環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：会社の業績による　※昨年度実績約5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全8件
    • 【さいたま市】建築設計職～お寺や神社なども手掛けています！上場会社100％子会社／平均勤続年数12年
      ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ ■担当業務：建築設計職 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業との密な連携でお客様のご要望を把握して、本格木造建築で定評のある当社ならではの「木の温もり」に溢れた住宅を設計していきます。お客様が漠然と描いている住宅に対する夢を、設計の専門知識を活かしながら具現化する仕事です。 ■配属部署について： ・設計職は全部で10名おります。女性が3名、男性が7名です。40～50代で主に構成されております。 ・「家族を守る」家として、健康や環境に留意するお客様が増えています。住宅に用いる材料にも精通し、的確な提案ができることがお客様からの信頼につながります。 ・建築設計は図面をまとめるだけが業務ではありません。伝統的な建築工法を理解し、施工方法を踏まえたうえでお客様の要望を実現するためにどのようなプランが成立するのかを、的確に判断する能力も求められます。 ■特徴・魅力：ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。注文住宅だけでなく、神社やお寺も施工しております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは営業・施工監理もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂けます。 ■その他： 平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月。 社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市西区西大宮3-54-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当： ・一級建築士（12,000円） ・二級建築士（5,000円） ・宅地建物取引士 ・施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【立川】建築施工管理職／ナイス株式会社100％子会社／県内の現場中心／上場会社の傘下にある安定基盤
      ～月残業20h未満／資格取得手当有／ウッドデザイン賞連続受賞！上場会社の傘下にある安定基盤（ナイス社傘下）～ 注文住宅の施工管理業務を担当頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・伝統的な日本建築を数多く手掛け、木工事に精通した大工さんをはじめとする職人さん達と協力して、お客様の住宅を実現させるまとめ役です。1棟1棟手仕事で仕上げられる菊池建設の住宅ならではの、完成引渡時の達成感が大きい仕事です。 ・配属県内を担当頂きますので、出張はほとんどありません。 ・図面で表現しきれない詳細を現場の状況から判断して職人さんに指示することも多く、施工図面を新たに作図する場合もある、設計と施工技術の両方に精通することが求められます。 ■配属部署について： 東京営業所には数名の建築士が在籍しております。ベテランの方が多く、わからないこともすぐに教えて頂ける環境です。 施工管理職全体では11名おり、20代～60代男性がそれぞれ1名～2名ずつ所属しております。 ■キャリアパス： 有資格者・経験者の方はもちろん、資格を持たない未経験の方もチャレンジできます。未経験から施工管理技士となる方は多数います。入社後は経験・スキルに応じてOJTを通じて徐々に業務を覚えていただき、任せる業務の幅／規模を増やすために、建築施工管理技士や建築士の資格取得に励んで頂きます。また、ゆくゆくは営業・設計もできるようになって頂き、お客様の要望を最初から最後まで全てご自身で担えるスキルを身につけて頂くことを期待しています。 ■その他(特記事項)： ・直行直帰の方が多いです。 ・平均勤続年数は、全体で12年3ヶ月です。社員の働きやすい職場環境づくりのため、自己申請を基に面談を設けています。 ・平均退社時間は19：30頃です。(定時に帰る方、遅い方まちまちではあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都立川市西砂町2-63-12 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：23,982円～41,118円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,982円～421,118円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じ変動します。 ■資格手当補足： ・1級建築施工管理技士：10,000円 ・2級建築施工管理技士：2,000円 ・一級建築士：12,000円 ・二級建築士：5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＴｂｏｏｋ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-2-24
    • 設立 1990年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全9件
    • 【熊本】ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー ※行政向けを強みとするコンサルティング会社
      • NEW
      ＜職務概要＞ ■企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して、幅広いコンサルティング 顧客である官公庁・自治体に対して行政施策に基づく業務を分析・定義の上、必要な業務の情報を整理し、既存システムの環境や顧客内部の事情を考慮し、情報システム技術に関する市場の動向や最新の情報技術等を踏まえて利便性と安定性に配慮した情報システムの調達を支援します。 ■ＩＴガバナンス構築支援サービス 情報システム利用を組織的に統制するための各施策（推進体制、予算、評価、調達、情報セキュリティ、人材開発等）の推進を総合的に助言・支援します。調達や予算化までの仕組みや体制、庁内の役割分担や手続き等を見直し、全体的な視点で情報化投資コストの適正化と効率化の両立を図ることを目的として、情報システムに関するマネジメント全般に対する支援します。 ■CIO補佐官業務 官公庁・独立行政法人のCIO(Chief Infomation Officer)を専門的見地から補佐します。予算および人的資源の配分・執行をはじめとし、全庁の情報システム事業管理（PMO（Program Management Office））における業務・システム最適化の責任者を支援します。 ■情報セキュリティ関連支援 情報セキュリティポリシーや実施手順書の策定や改定を助言や支援します。セキュリティ向上のための研修、情報セキュリティ監査も実施します。 ＜働く魅力＞ 官公庁や地方自治体などを主要顧客として事業を展開しており、数億から100億円超の規模のIT投資に顧客側から関わるなど日本を支える組織のシステム作りに携わっていただく事が可能です。 2010年から社内会議にリモート会議を導入するなど、時代に先駆けて新しい働き方を模索し、現場に多くの裁量権を与えられ、自由で個人の特性に合わせた働き方が可能です。年齢や経験に関係なく、新しい仕事に挑戦することが可能な社風で、実績に応じて、30歳台で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本 住所：熊本県熊本市中央区花畑1-7 MY熊本ビル4階 勤務地最寄駅：駅 熊本市電2系統 線／花畑町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,999,992円～9,999,996円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ITコンサルタント ※自治体・行政向けを強みとするコンサルティング会社
      • NEW
      ＜職務概要＞ ■企画、調達、設計開発、運用というシステムのライフサイクル全般に対して、幅広いコンサルティング 顧客である官公庁・自治体に対して行政施策に基づく業務を分析・定義の上、必要な業務の情報を整理し、既存システムの環境や顧客内部の事情を考慮し、情報システム技術に関する市場の動向や最新の情報技術等を踏まえて利便性と安定性に配慮した情報システムの調達を支援します。 ■ＩＴガバナンス構築支援サービス 情報システム利用を組織的に統制するための各施策（推進体制、予算、評価、調達、情報セキュリティ、人材開発等）の推進を総合的に助言・支援します。調達や予算化までの仕組みや体制、庁内の役割分担や手続き等を見直し、全体的な視点で情報化投資コストの適正化と効率化の両立を図ることを目的として、情報システムに関するマネジメント全般に対する支援します。 ■CIO補佐官業務 官公庁・独立行政法人のCIO(Chief Infomation Officer)を専門的見地から補佐します。予算および人的資源の配分・執行をはじめとし、全庁の情報システム事業管理（PMO（Program Management Office））における業務・システム最適化の責任者を支援します。 ■情報セキュリティ関連支援 情報セキュリティポリシーや実施手順書の策定や改定を助言や支援します。セキュリティ向上のための研修、情報セキュリティ監査も実施します。 ＜働く魅力＞ 官公庁や地方自治体などを主要顧客として事業を展開しており、数億から100億円超の規模のIT投資に顧客側から関わるなど日本を支える組織のシステム作りに携わっていただく事が可能です。 2010年から社内会議にリモート会議を導入するなど、時代に先駆けて新しい働き方を模索し、現場に多くの裁量権を与えられ、自由で個人の特性に合わせた働き方が可能です。年齢や経験に関係なく、新しい仕事に挑戦することが可能な社風で、実績に応じて、30歳台で執行役員や取締役に就任できる一方、60歳以降も昇給する制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島四丁目３番８号 新大阪阪神ビル５階 勤務地最寄駅：御堂筋線線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収の12分割にて目安算定しています ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験・技能等を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・個別にインセンティブを設定する場合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローム・ホールディングス株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル31F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【人事部長候補】人事業務全般／病院の経営支援事業を展開／リモート可・フルフレックス
      • NEW
      【東証グロース上場のグロームグループ／病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う／リモート可＆フルフレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 日本の病院における「再編と統合」をサポートする当社にて、人事部長候補を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・人事企画業務 （人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案） ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理（法改正含む） ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント ■当社について： 【Global×Medicalで拡大を続ける、東証グロース上場Glomeグループ】 同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包括的な支援・コンサルティングを行っています。すでに全国53の医療施設とアライアンスを締結しており、医療分野で存在感を高めています。今後も積極的なアライアンスにより事業拡大を続けてく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績・個人業績評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事アシスタント】採用・労務／病院の経営支援事業を展開／リモート可・フルフレックス
      【東証グロース上場のグロームグループ／病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う／リモート可＆フルフレックスでワークライフバランス◎】 ■業務概要： 日本の病院における「再編と統合」をサポートする当社にて、人事アシスタントを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(応募者対応・面接・評価・選考) ・入社退社手続き ・各種定期資料・定期データの作成・更新 ※宿泊を伴う出張画発生することがあります。 ■ポジション魅力： アシスタントとはいえ、裁量を持ちながら様々な経験を積むことが出来ます。また、上長とのキャリア面談が年2回、年1回昇給の機会があり、キャリアアップ・年収アップを目指していただける環境です。 ■働き方： リモート可、フルフレックス制度を導入しており、残業は繁閑がありますが通常期で10時間前後、繁忙期で20～30時間程度とプライベートと仕事のバランスを保ちながら就業可能な環境です。(ママさん社員も活躍中です！) ■当社について： 【Global×Medicalで拡大を続ける、東証グロース上場Glomeグループ】 同社は大きな成長可能性を秘める医療分野を中心に事業を展開。病院・医療施設の経営、物品、人事・労務制度における包括的な支援・コンサルティングを行っています。すでに全国53の医療施設とアライアンスを締結しており、医療分野で存在感を高めています。今後も積極的なアライアンスにより事業拡大を続けてく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（会社業績・個人業績評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊勝

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～
      • 締切間近
      ～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。 ・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理 ・協力会社や必要資材／機材の手配 ・官公署への申請書類や竣工図書の作成 ・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の組織構成は【70代1名、60代3名、50代6名、40代5名、30代1名、20代1名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴： どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ リニューアルセンター 住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6 -７F 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    萩原エンジニアリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県入間市狭山ケ原326
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】セールスエンジニア（自動車・電機）／スマートファクトリーの実現◇プライム上場G◇年休120日
      • NEW
      【5年で約2倍増収の萩原電気HD（プライム上場）のグループ会社】 ■MISSION： 日本の製造業のスマートファクトリーの実現に向け、セールスエンジアとして自動組み立て装置・ロボットや検査装置等のキーマシンの受注活動を担います。 自動車のハイブリッド・EV 化や、工場の人手不足解消の切り札と考えられるスマートファクトリーの時流にあって、培ってきた機械、制御、画像処理、電気のコア技術を用いた自動化装置のビジネスチャンスが広がっており、採用を強化してます。 ■仕事内容： 自動車、電機、精密機械等の大手メーカーを対象に営業活動を行います。 【営業活動のプロセス】 ▽受注前 （1）顧客からの引き合い対応 既存顧客の他、既存顧客から紹介される別部署・別工場、萩原電気HDグループ各社からの引き合いに対応し、ニーズの発掘。 （2）顧客ニーズの詳細ヒアリング 大まかなニーズ、課題、予算等をヒアリングした後、構想設計を担当する機械設計者とともに、自動装置のニーズを持つ顧客のエンジニア、オペレーターにヒアリング。 （3）オーダーメイド装置構想、仕様書の提案 機械設計者の構想設計に基づき、顧客に提案を行います。 ・見積書の作成と契約業務 ▽受注後 ・オーダーメイドの装置の設計、製作の進捗、スケジュール確認 ・納品、設置、試運転の立ち合い ・セレモニーへの参加 ＜担当する自動装置例＞ ・リチウムイオン電池関連（画像処理技術を用いた製造工程のキーマシンなど） ・車載関連（ステレオカメラモジュールの検査・製造装置など） ・半導体関連（フレキシブルフィルム接合装置など） ・医療関連（医療関連パネル装置など） ・ロボットシステム（生産ラインのロボットアームなど） ※受注金額は 2,000 万円～1 億円／台 ■配属部門： ・部長の他、セールスエンジア 4 名 ・入社後、数カ月間は先輩社員と同行し、セールスエンジニアの業務理解を深めます。 ・機械設計の他、エンジニアと密に連携して仕事を進める中で、自社の装置開発の強みが顧客にどのような利益をもたらすか、ケーススタディから学びます。（技術部は機械設計、制御設計を中心に30 名が在籍。「世界に 1 台のオーダーメイドマシン」を実現するためセールスエンジニアとのチームワークを大切にしてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山ケ原326番地 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限の予定年収は、固定残業20時間58,000円/月分加算しています。 経験・能力により優遇します。 ■昇給：年 1 回（7 月) ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】電気制御（PLC）設計エンジニア／スマートファクトリーの実現◇プライム上場G◇年休120日
      5年で約2倍増収の萩原電気HD（プライム上場）のグループ会社 ■MISSION： 日本の製造業のスマートファクトリーの実現に向け、自動車、電機、精密機械等大手メーカーのスマートファクトリー化のキーマシン（自動装置）の制御設計をお任せします。 自動車のハイブリッド・EV 化や、工場の人手不足解消の切り札と考えられるスマートファクトリーの時流にあって、培ってきた機械、制御、画像処理、電気のコア技術を用いた自動化装置のビジネスチャンスが広がっており、採用を強化してます。 ■仕事内容： ユーザー（顧客）のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していきます。 【具体的な内容】※ご経験に応じて、お願いする案件・範囲を相談しながら決定します。 ・機械を動かすための電源周りの企画・設計 ・シーケンサ/PCLでのプログラミング ・マンマシンインターフェース、タッチパネルの企画・設計 ・完成した自動装置へのインストール／デバッグ作業、動作確認 ・顧客への取り扱い説明、試運転の立ち合い ・セレモニーへの参加 ＜担当する自動装置例＞ ・リチウムイオン電池分野（画像処理技術を用いた製造工程のキーマシンなど） ・車載分野（ステレオカメラモジュールの検査・製造装置など） ・半導体分野（フレキシブルフィルム接合装置など） ・医療分野（医療関連パネル装置など） ・ロボットシステム（生産ラインのロボットアームなど） ※受注金額は 2,000 万円～1 億円／台 ■配属部門： ・技術部 26 名※部長含む（制御設計12 名、機械設計13 名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県入間市狭山ケ原326 勤務地最寄駅：西武池袋線／仏子駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します。 年収459～645万円　　経験・能力により優遇します。 ※下限年収には残業を含みません（平均残業時間20時間／月を含む年収額：510万円～） ■昇給：年 1 回（7 月) ■賞与：年 2 回（6 月、12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ファインテック株式会社

    石油化学メーカー
    東京都台東区東上野4-24-11NBF上野ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【建築士資格歓迎】商業施設の内装施工管理◆直行直帰可/プライム上場G/年休121日/完全週休2日
      ～スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ～ スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ・当ポジションは、お客様や当社の冷凍設備の設計者等と共に打ち合わせをしながら案件を進めていく形となります。 ■案件について ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時～翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円～49,600円 ＜月給＞ 249,000円～319,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【建築施工管理技士歓迎】商業施設の内装施工管理◆直行直帰可/プライム上場G/既存メイン/年休121日
      ～スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築施工管理技士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ～ スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ■案件について ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時～翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：9,000円～49,600円 ＜月給＞ 249,000円～319,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦総合サービス株式会社

    保険代理店
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18
    • 設立 1923年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市熱田区／転勤無】代理店向けリース営業※東邦ガスG／年休120日／基本定時退社／ノルマなし
      ～代理店サポートやグループ会社社員との同行営業中心／飛び込み・ノルマなし／東邦ガスグループで安定したキャリア形成可能／教育体制充実で未経験可能～ ■応募者へのメッセージ： 東邦ガスグループに安定基盤×働きやすい環境が整った当社にて、長期キャリアを形成していきたい方からのご応募お待ちしています。教育体制が充実しているため、未経験からの挑戦も可能です！※平均勤続年数15年 ■業務内容： エンドユーザー（企業、賃貸住宅オーナー、消費者）が大型空調設備から家庭用ガス機器に至る様々な設備を購入する際に、当社のリースやクレジット契約を活用いただけるよう、エンドユーザーに対する営業および販売店（契約代理店）に対する営業支援を行います。 ■具体的には： １）工場やビルなどが導入する設備（空調設備など）について： 東邦ガスグループや空調施工業者の営業担当と連携して提案営業を行い、リース契約を獲得する。 ２）賃貸住宅に導入する設備（宅配ボックスなど）について： 契約代理店に対してスピーディーで細かなフォローを続けることで、リース契約を獲得する。 ３）東邦ガスくらしショップ（契約代理店）について： 代理店の販売活動に対するサポートを行い、リースおよびクレジットの拡販を図る ■仕事の魅力： ・先方への訪問等は行いますが、基本的に契約を獲得するための営業業務がメインミッションではないため、残業は基本的にありません。また、休日出勤が全くなく、有給取得も自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールしやすく、長期休暇も取得しやすい環境です。 ・リースや金融の知識は実際の生活に参考になることが多いので、興味を持って学ぶことができます。 ■教育体制： ・入社後は、教育係の先輩が1名付き、業務の流れや必要な知識について丁寧にフォローします。 ・全員が中途入社から活躍しているため、教育制度が確立されております。 ■組織・環境： ・ガス設備営業部として部長50代1名 ∟設備リースグループ：部長がマネジャー兼務、50代1名、40代1名、30代1名 ∟ガス機器グループ：マネジャー50代1名、60代1名、40代1名、30代2名 ※他派遣社員3名。今回は設備リースグループへ配属予定 ・お人柄は穏やかな方が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～258,000円 ＜月給＞ 211,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※予定年収には残業手当を含む（2時間として） ※予定年収は30歳前後の方を想定したものです 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市熱田区】自動車整備士※東邦ガスGの安定基盤／年休120日／土日休み／月残業5時間程度
      ◎東邦ガスグループで安定したキャリア形成可能／想定賞与4か月分 ◎土日休の完全週休二日制（休日出勤なし）・月残業5H・転勤無しでプライベートと両立可能 ■応募者へのメッセージ： 整備士のご経験を活かし、東邦ガスグループの安定企業においてプライベートとも両立しながら、安定したキャリアを形成していきたい方からのご応募お待ちしています。※定着率90％ ■業務内容： ・自動車の整備・点検・修理を行います。 ・指定工場ですので、車検も工場内で実施します。 ・東邦ガスグループの事業所配置車両への出張点検も行います。 ・当番で修理や車検で工場にご来店いただいたお客さまへの対応も稀にあります。※基本的には、営業担当がいるのでご安心ください。 ■職務の特徴： 【顧客】 ・主なお客さまは東邦ガスグループになりますが、一般法人・個人のお客さまの自動車も扱います。 【取り扱い車種】 ・軽自動車、乗用車、バンタイプ貨物車が中心です。 ・トラック、特殊車両も扱います。 【教育・育成】 ・会社が必要とする資格等の取得を応援します。 ・業界の研修受講もあります。 【評価】 ・営業要素はなく、きっちりと丁寧に仕事を行うことが評価軸になっています。 ■組織構成： 現在7名（工場長（50代）他、50代1名、40代3名、30歳1名、20代1名）が活躍しています。勤続年数が長いベテラン社員も、フランクな方が多く、若手を丁寧に育成しています。 ■働き方： ・受付の段階で業務をコントロールしているため、完全週休2日制（土日祝）、休日出勤もゼロ、残業ほぼなしを実現しています。 ・有給取得の自由度が高く、フレックス制なのでスケジュールをコントロールができ、長期休暇取得もできる環境です。急な予定が入った場合も、周囲のメンバーのサポートがあるので、安心して休めます。 ・2ヶ月に1回程度、早番7：30出勤（週5日連続）及び遅番18：25頃退社（週5日連続）があります。 ■当社について： 東邦ガスのグループ会社として、東邦ガスグループの取引を通じて得た豊富な知識と技術力による自動車整備をはじめ、車両・カー用品の販売やカーリース、自動車保険までトータル的な自動車関連サービスを地域の方々に安心価格で提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR中央本線・東海道本線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～465万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～275,000円 ＜月給＞ 211,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※予定年収には残業手当を含む（5時間として） ■賞与：想定賞与4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東アクサルタコーティングシステムズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都江東区東陽3-23-22
    • 設立 1997年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・知立】環境配慮型塗料の技術サポート～第二新卒歓迎/年間休日124日/大手自動車メーカーと取引
      ～未経験/第ニ新卒OK◎車体を保護し美しくする塗料の品質を守るお仕事◎～ ■概要： 自動車、トラック（ボディ、部品）用の電着塗料メーカーである当社において、技術サポート職を募集いたします。塗料をお客様に使用いただくにあたって、塗装の不具合が出ないよう、品質のチェックやお客様の新たなニーズを汲みとり提案する等をお任せいたします。 今後、電気自動車の普及にも対応することで事業拡大を見込んでおります。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇誰に： 自動車メーカーや協力工場、部品メーカーの担当者 ◇何を： 電着塗装 簡単にいえば塗料をプールのようなところに貯めておき、塗装したいモノを浸して電気を流すことによって塗装する塗装手法です。 複雑な形状のモノであっても均一に塗装ができることから、自動車のボディや下回り部品など広範囲にわたって採用されている塗装方法です。 ◇どのように： ・お客様が使用している塗料の残量や成分に問題がないかを機器などを使用して分析 ・分析状況を見て、どれくらいの塗料を追加で発注するか、成分の塩梅などを判断し、社内の生産部門へ共有 ・お客様から新たなニーズをいただいた場合、一度社内に持ち帰ったうえでの提案や、製造する際のお悩みなどをヒアリングし改善の提案 ■入社後のフォロー体制： 1.基本研修：入社後3ヵ月間を目安に製品や製造に関する研修を行います。 2.OJT研修：先輩社員とともに顧客対応を習得習熟していただきます。 半年から1年を経過する頃にはいくつかの顧客を担当いただきます。 上長や先輩部員が常にサポートしております。 ■働き方： 年間休日124日 週休二日制（土日祝：年間数日計画年休使用により） 月平均残業20時間 育休産休取得制度あり（復帰率100％） 家族手当・住宅手当・寮社宅制度あり ■おすすめポイント： ◇強みを活かした合同会社 環境配慮型塗料の製造販売で業界トップクラスの実績を有する神東塗料（株）と、新車用塗料の製造、販売で世界をリードするアクサルタ社との合弁会社です。 両社の技術的強みを結合し、車体を保護し美しくするために必要な電着塗料や中塗り塗料、上塗り塗料などを開発、製造し、グローバルに展開する日系自動車メーカーに提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋研究所 住所：愛知県知立市牛田町遠新切15番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／牛田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,600円～315,000円 ＜月給＞ 220,600円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、休日勤務手当 ■賞与：年2回　(実績：1.7か月実績／1回) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルメゾンロジスコ

    倉庫業・梱包業
    岐阜県可児市塩河2232
    • 設立 2012年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／美濃加茂※未経験可】保全、保守業務※通販業界向け物流センター◆年休123日／夜勤なし／転勤無
      ～設備、機器の保全保守／転勤無／残業月平均20h・年休123日／未経験可・第2新卒OK／カタログ通販「ベルメゾン」の物流センター～ ■業務内容： （1）館内設備、機器の保全保守作業／機器の交換作業 （2）自動倉庫、搬送設備等のメンテナンス作業／エラー対応／故障機器の交換作業 （3）省人化、自動化を目的とした新たな機器の導入と選定 （4）総務課や外部委託業者との連携（建物保全に関すること） ※可児センターと美濃加茂センター間の日中移動あり。 ■物流センターの特徴： アパレル、グッズ、アクセサリーなど、年間約12万アイテムの商品を全国のお客様にお届けしています。 通信販売の形態もカタログだけでなく、インターネット通販の普及・発展により、取り扱いアイテムの種類と商品点数は年を追うごとに増加の一途をたどっています。 受注から配送までのシステムを、より効率よく迅速に対応すべく改善を重ねています。結果、一日あたり最大約6万件のお客様に約20万点の商品を発送する能力を実現しています。 ■入社後の流れ： １週間程度、弊社の業務について理解いただくために「作業研修」を予定。 工場内での入荷検品から出荷確認までの一連の流れを勉強した上で、OJT通じて通常業務をお任せ致します。 教育環境は整っている為ご安心ください。 ■組織構成： ３名在籍中（課長１名、主任１名。派遣社員１名） ■働き方： 夜勤や急な呼び出し等外出業務は基本ございません。 当社は当番制で勤務を行っている為、休暇中の連絡が無いように働き方を考慮しております。有給取得率も非常に高くワークライフバランスの充実が実現可能。 ■当社の特徴： 株式会社千趣会のカタログ通販「ベルメゾン」で取り扱う商品を20年以上に渡り、全国のお客様へお届けしている出荷センターです。そして、毎年10%以上の伸びで拡大する通信販売マーケットの物流分野で新しい価値を創造し、お客さまのご期待以上のサービスを提供し続ける存在でありたいと考えています。 そのためには、当社で働いて頂く従業員の物心両面の充実が不可欠、というのが社長の信条です。元気で明るく楽しい職場で、商品をお届けした時のお客様の喜ぶ顔を想像しながらワクワク・イキイキと、そして長く安心して全従業員が働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岐阜県可児市塩河2232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 美濃加茂ディストリビューションセンター 住所：岐阜県美濃加茂市本郷町9-15-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～247,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 224,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定しております。 ※年収につきましては、初年度は、初回賞与が満額ではないため上記金額とは異なります。 ※スキル・ご経験により年収を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2023年度実績4か月分）※業績連動賞与あり ■その他固定手当：生活補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【美濃加茂※未経験歓迎】物流倉庫内の現場管理＜通販業界向け物流センター＞年休123日／残業平均20h
      ～通販業界向け物流センターの現場管理／転勤無／残業月平均20h・年休123日／カタログ通販「ベルメゾン」の物流センター～ ■業務内容： （1）通販業界向け物流倉庫内における現場管理 ・作業計画の立案 ・入荷～出荷作業の進捗管理 ・作業員への指示出し、人員調整等 （2）関連会社・取引先会社への連絡、問合せ対応 （3）新規案件、新取引先会社との交渉、折衷 ※可児センターと美濃加茂センター間の日中移動あり。 【変更範囲：会社の指示する業務】 ■物流センターの特徴： アパレル、グッズ、アクセサリーなど、年間約12万アイテムの商品を全国のお客様にお届けしています。 通信販売の形態もカタログだけでなく、インターネット通販の普及・発展により、取り扱いアイテムの種類と商品点数は年を追うごとに増加の一途をたどっています。 受注から配送までのシステムを、より効率よく迅速に対応すべく改善を重ねています。結果、一日あたり最大約6万件のお客様に約20万点の商品を発送する能力を実現しています。 ■入社後： 2週間程度、弊社の業務について理解いただくために「作業研修」を予定。 工場内での入荷検品から出荷確認までの一連の流れを勉強した上で、OJT通じて通常業務をお任せ致します。 ■組織構成： 社員4名在籍中（課長１名、主任１名、一般社員１名、契約社員1名） ※パート20,～30人名在籍中 ■当社の特徴： 株式会社千趣会のカタログ通販「ベルメゾン」で取り扱う商品を20年以上に渡り、全国のお客様へお届けしている出荷センターです。そして、毎年10%以上の伸びで拡大する通信販売マーケットの物流分野で新しい価値を創造し、お客さまのご期待以上のサービスを提供し続ける存在でありたいと考えています。 そのためには、当社で働いて頂く従業員の物心両面の充実が不可欠、というのが社長の信条です。元気で明るく楽しい職場で、商品をお届けした時のお客様の喜ぶ顔を想像しながらワクワク・イキイキと、そして長く安心して全従業員が働ける会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 美濃加茂ディストリビューションセンター 住所：岐阜県美濃加茂市本郷町9-15-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：岐阜県可児市塩河2232 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 415万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～279,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 224,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月20時間の残業を想定しております。 ※年収につきましては、初年度は、初回賞与が満額ではないため上記金額とは異なります。 ※スキル・ご経験により年収を決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2023年度実績4か月分）※業績連動賞与あり ■その他固定手当：生活補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスト

    リフォーム・内装・インテリア
    静岡県静岡市清水区堀込345-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無】法人営業※トイレブースの製作・施工/残業20H程度/有休消化70％/東証プライム上場
      【営業未経験歓迎/転勤無/有休消化率70％以上/東証プライム上場企業で建材商社の高島グループ企業】 ■同社について 当社は設立以来、オフィスビルや商業施設向けのトイレ内パーテション・洗面化粧台や造作家具などを自社工場で製造し、施工販売を行っています。設計から製作・施工まで一貫して行うことで、お客様のニーズに応える高品質なサービスを提供しています。今後は工事受注の拡大を目指しており、チャレンジングな環境で働くことができます。 ■業務内容 同社の営業部門にて環境デザイン事業部で法人営業をお任せ致します。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせを通じ、ニーズをヒアリングし、最適な空間・プロダクトの提案 ・オフィスビルや商業施設のトイレ内パーテションや洗面化粧台、造作家具などを提案 ・見積りから施工完了までの進行管理 ・プロジェクトの進行を一貫して管理し、品質と納期を確保 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ・現在新規顧客は全体の2割ですが、4割を目指して積極的に営業活動を行います ・業界動向の把握と市場調査を基にした戦略立案 ・市場の変化に対応し、最適な営業戦略を立案します ※担当顧客数については、営業担当者の平均で20社程度を担当していただきます。 ■組織構成： 本社：34名 東京：17名 大阪：9名 環境デザイン事業部（営業）：東京15名、大阪9名（計24名）となります ■教育体制 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるOJTからスタートします。まずは施工管理と同行し、現場の納まりや建築知識を身に着けていただきます。 ■魅力ポイント： ・営業未経験歓迎：しっかりとした教育体制が整っており、未経験からでもスタートできます。 ・転勤なし：地域に根ざして長く働ける環境です。 ・有休消化率70％以上：仕事とプライベートの両立が可能です。 ・自社製造の強み：高品質な製品を提供し、お客様からの信頼を得ています。 ・想定残業時間：月20時間以内 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～160,000円 その他固定手当/月：74,000円～215,000円 固定残業手当/月：66,000円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立テストシステム株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    静岡県静岡市駿河区中田本町63-7
    • 設立 2000年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全3件
    • 【相模原勤務】半導体検査装置の海外営業※スタンダード上場Ｇ/国内大手メーカーと取引/年間122日休
      ■業務内容： 海外現地法人担当者（主にタイ、ベトナム、マレーシア、インドネシア、インド、中国）とやり取りを行い、技術情報共有、同行営業、現地市場動向調査を行っていただきます。 具体的には海外拠点（日本人・ローカルスタッフ）・海外顧客・代理店と引き合いに対する技術仕様の確認、見積作成～提出、受注後の社内制作指示、輸出手続き、納入後のサポートを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力： ・定期出張（2ヶ月の1度、1週間程度）にて海外拠点に渡航し、技術情報のシェア、同行営業も行います。 　1回の出張で回る拠点は1～2ヶ所となり、日本人がいる現地法人がほとんどですが、ローカルスタッフのみの拠点もあるため、英語を使用する機会があります。 ・日本と海外の橋渡し役としての業務を担当するため、社内外を含め多くの方とコミュニケーションを取り、コントロールする面白みがある業務と言えます。 ■同社の特徴： 今や最先端の情報機器から電装製品・家庭電化製品に至るまで、あらゆる電子・電気機器にプリント基板が使用されていますがそれらのテストに同社の種々テスターが用いられます。今後もプリント基板制作技術の更なる進歩により、必要となるテスターも変化・進歩していきますが、同社では常に使用する顧客のニーズに応え、新技術を駆使した新製品の開発、提供を続けていきます。 ■同社の魅力： （1）クライアントは日本を代表する大手自動車メーカーやEMS事業社で、仕事のやりがいは非常に大きいです。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており歴史と技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※面接場所 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 411万円～561万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 ※勤務手当（固定残業代）は月額3万円、残業10-20時間分に相当。基本給・法定割増賃金率に準じて支給とする ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】基板検査装置の回路設計/オーダーメイドで上流から携われる/大手メーカ―と取引多数◎
      • 締切間近
      ■同社について： 同社は半導体基板検査機器のメーカーです。開発から製造、販売、メンテナンスまで一貫して行なっており、テストテクノロジーをリードする高い技術も有しています。現在は海外での受注シェアが増えている状況です。今回は組織体制強化に伴う募集になります。 ■業務内容： ・基板検査装置、検査治具に関する電気電子回路設計 ・顧客との仕様打合せ、社内展開 ・事業所技術者の労務管理等　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 同社の半導体検査装置の回路設計をお任せします。国内大手自動車メーカーやEMS事業社の工場の責任者と打ち合わせし、構想設計段階から顧客の求める仕様に合った製品設計を行います。毎回同じ製品を作るのではなく、オーダーメイドで上流から設計に携われるためやりがいは非常に大きいです。 ■代表的な機器について： 基板を動作させずにそれぞれの部品の特性を電気的に検査するインサーキットテスターや、基板の入出力の電気的動作を確認するファンクションテストシステムなどがあります。 ■組織構成： 配属先には4名の回路設計エンジニアが在籍しています。 同社は中途入社の社員が多く、中途で入っても馴染みやすい環境です。 ■同社の魅力： （1）国内大手メーカー（自動車業界、EMS事業社など）を相手に構想設計からオーダーメイドで製品開発に携わることが出来ます。 （2）競合他社と比較し、広く海外展開をしているため現地サポートが整っていることが強みです。また半導体検査装置世界トップシェアであったテスコン社から事業継承しており技術力にも定評があります。 （3）少数精鋭のため実力次第ではスピード昇進することが可能です。現執行役員も中途入社で技術職として入社し、6年で今の役職まで昇格しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市南区大野台4-3-11 勤務地最寄駅：JR横浜線／古淵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渋谷

    ディベロッパー
    奈良県桜井市外山186-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全7件
    • 50代60代活躍【奈良／桜井市】建築積算◆年休126土日祝／東証スタンダード上場G
      【★建築施工管理技士2級以上お持ちの方★東証スタンダード上場エスクリグループの安定基盤！内勤ほぼ100％・年休126・土日祝・残業30ｈ／50代60代活躍中！定年後も年収キープ】 ＼魅力ポイント／ （1）創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ （2）60代以上の方も活躍あり！年収下がることなくキープも可能。また、勤務日数も相談OK！実際に70代で週休3日で働いている方もあり★ ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・残業30ｈ ・転勤無し ・内勤ほぼ100％！※建築施工管理技士をお持ちの方は、安全管理の補助をしていただく場合あり ・休日出勤：基本なし！※お客様都合によって年2～3回ほどありますが、必ず振替休日取得 ■業務内容： 建築事業の各案件において、資材の数量や労務費等を図面や仕様書から導き出し、業者への見積り依頼をしていただき、見積書作成をしていただきます。 ◆案件事例： ・既存顧客の新店舗建設 ・設計事務所からの工事依頼　など 例）商業施設／保育園／結婚式場の内装／イベント会場　など… ＜具体的には…＞ ・営業メンバーと連携し、見積作成を行う ・具体的な設計は、顧客の設計事務所や外注で行います！ ※パソコン、制服等は貸与いたします。 ■組織構成： 1名（57歳） もともと施工管理のメンバーが積算まで行っていたが、業務量を分散するため専門部署を設立！案件数が増えてきているため、増員での募集となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。 ※定年後再雇用の方は、業務内容により年収の変動があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■時間外手当：申請許可制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK★【奈良／桜井市】建築積算◆年休126・土日祝・内勤ほぼ100％／東証スタンダード上場G
      【★未経験OK！図面読める方・建築学科卒歓迎★東証スタンダード上場エスクリグループの安定基盤！内勤ほぼ100％・年休126・土日祝・残業30ｈ】 ＼魅力ポイント／ 創業110周年！東証スタンダード市場エスクリの100%子会社。住宅から商業施設まで幅広い建築実績があり、「無印良品の家」や「コンテナメーカー」としての事業も拡大中！ ■働き方： ・年休126日（土日祝） ・残業30ｈ ・転勤無し ・内勤ほぼ100％！※建築施工管理技士をお持ちの方は、安全管理の補助をしていただく場合あり ・休日出勤：基本なし！※お客様都合によって年2～3回ほどありますが、必ず振替休日取得 ■業務内容： 建築事業の各案件において、資材の数量や労務費等を図面や仕様書から導き出し、業者への見積り依頼をしていただき、見積書作成をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・営業メンバーと連携し、見積作成を行う ・具体的な設計は、顧客の設計事務所や外注で行います！ ※パソコン、制服等は貸与いたします。 ▼こんなスキルある方、大歓迎です！ ■計画図、設計図、仕様書等の読み解き ■建設専門用語がわかる方 ■工事過程、工法の理解がある方 ■組織構成： 1名（57歳） もともと施工管理のメンバーが積算まで行っていたが、業務量を分散するため専門部署を設立！案件数が増えてきているため、増員での募集となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県桜井市外山186-1 勤務地最寄駅：近鉄線／桜井駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて経験等により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■時間外手当：申請許可制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市整備株式会社

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市中区相生町3-56-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無
      【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h・ノー残業デーで働き方改善／銀行からの無借金経営の安定基盤／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績： ・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等） ・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等） ・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等） ・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。ノー残業デーの水曜日には18時にPCがシャットダウンされるなど働きやすい仕組みを整えています。 ■同社の強み：６期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開： ・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。 ・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。 ・調査測量：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社５年(56歳):760万円：部長職 RCCM／入社13年(56歳):800万円：部長職 技術士・RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／年休125日／残業20h以下／完全土日祝休／転勤無
      【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h・ノー残業デーで働き方改善／銀行からの無借金経営の安定基盤／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績： ・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等） ・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等） ・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等） ・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。ノー残業デーの水曜日には18時にPCがシャットダウンされるなど働きやすい仕組みを整えています。 ■同社の強み：６期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開： ・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。 ・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。 ・調査測量：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺い下さい ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社１年(30歳):440万円：役職資格無し／入社４年(37歳):550万円：主任職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社才田組

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30
    • 設立 1995年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 52.2歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスのグループ会社
      • 締切間近
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のグループ会社。2006年に旧 才田組（現 サイタホールディングス）からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景： 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務内容： 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■当社の魅力： 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。
      ＜勤務地詳細＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：8,000円～10,000円 固定残業手当/月：22,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：20万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【福岡・未経験】施工管理/県内案件中心/転勤なし/残業20H以内/福証上場才田ホールディングスG会社
      • 締切間近
      ~★福岡証券取引所に上場するサイタホールディングス株式会社のG会社。2006年に旧 才田組からの新設分割により設立され、道路・河川・土地造成・上下水道・農業土木など、主に土木建築の公共工事を受注しています。福岡県内だけでなく国外の工事実績も多数!!★~ ■採用背景 組織体制強化に伴う増員募集です。地域に根差した事業規模の展開でトップの実績を持っており、今回企業としての将来性を見据えた体制強化のため、人員の増員募集を行います。 ■職務概要 土木または建築の施工管理業務にあたります。最初は先輩社員の補助業務から慣れていき、経験を積みながら資格取得を目指していきます。 ■職務内容(詳細) 土木工事（舗装、橋、河川、道路、造成など）における施工計画の検討・作成や、現場での施工管理、監督業務などをお任せします。他、用地の確保、役所への手続き、書類処理、周辺住民への説明なども対応します。受注先 は官公庁、民間企業などさまざですが、ほとんどが公共案件になります。主な施工エリアは、朝倉市をメインに県内全域になります。 ■組織体制 担当現場では技術者１～３名体制で、測量、施工管理業務が主になります。当社では、20代～３０代の若手だけではなく、40~50代のベテラン勢など年齢層幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ 先輩方の業務における写真撮影や資料作成などのお手伝いをしながら、沢山の現場工事を経験してもらい、業務の一連の流れを学んでもらいます。先輩社員の補助をお任せするなかで、手とり足とり指導していただけるので、安心して働けます。徐々に現場での経験を積んでいきながら大型建設機械の免許・土木/建築施工管理技士の為の資格取得を目指してもらいます。その資格習得費用はすべて会社負担で、自分のペースで学んでいけます。 ■当社の魅力 創業大正１２年とこれまでの長い歴史があり、福証上場才田ホールディングスのグループ会社。地元や地域に根差した事業で、安定して経営を維持しています。また、地域に根差しながら、当社の価値を世界へ広げる活動もしています。直近の例では、カンボジア・シハヌーク州での病院建設工事があります。地域に貢献し続けながら、当社の魅力を全世界に広げていく、そんな将来性のあるキャリアを築いていける環境が当社だからこそあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区光丘町1-2-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 朝倉支店 住所：福岡県朝倉市下渕４７２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～190,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・資格次第で年収幅上下します。 【有資格者】 月収：30万円～45万円 + 諸手当 【未経験者】 月給：20万円～35万円 + 諸手当 ■モデル年収 年収400万円 ／ 経験3年 ／主任 年収500万円 ／ 経験8年 ／係長 年収600万円 ／ 経験15年 ／課長 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    角丸建設株式会社

    ゼネコン
    静岡県藤枝市城南2-7-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 51.1歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県藤枝市】建築施工管理～プライム市場のコニシG/完全週休2日制/月残業16時間/転勤・夜勤無～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 建築物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 工場から倉庫、病院、介護施設、こども園などの事業用建物を手がけています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が90%となります。最近では、コニシ社より営業所建築の依頼もあるため、将来的に県外（近畿・関東地方等）への出張可能性もございます。ホテル・単身アパートの宿泊費は会社負担での対応となります。※県外出張の際は、事前に社員の希望を聞いて案件担当を決定します。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：高洲公民館、韮山反射炉ガイダンス施設、静岡県武道館、ジャパンスリーブ島田新工場　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、有給取得率100％、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日1日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 建築部には18名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおり、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 5年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県藤枝市】土木施工管理～プライム市場のコニシグループ/月残業16時間/県外出張・転勤無し～
      ～プライム市場のコニシグループ／月残業16時間／転勤なし／県外出張無し合計年間休暇131日を実現／ICT施工にも注力～ ■担当業務： 土木工作物の工程管理・品質管理・安全衛生管理・原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。※元請会社のため、協力会社（下請会社）の社員（技能者）に上記仕事の指示をする立場となります。 受注した9割が官公庁案件で、橋梁・道路・河川などの建設に携わるとともに、上下水道の整備や災害復旧工事など、地域の皆様の住みやすさや安全・安心なまちづくりに寄与しています。 ■業務の特徴： ・担当するエリアは、志太榛原地区（島田・焼津・藤枝・牧之原等）、静岡市周辺の静岡中部が100%となります。 ・一人当たり1案件の担当が基本で、案件を掛け持ちすることはほとんどございません。 ・現場への直行直帰や、現場事務所からのリモート会議も可能です。 ・工期は平均４～５か月ですが、１年～１年半の長期案件もございます。 ■施工事例：藤枝総合運動公園サッカー場、吉田町津波避難タワー、朝比奈川堤防工事、静岡空港造成工事　等 ■働き方： ・年間休日126日に加えて、最低5日間の有給消化を徹底しているため、合計年間休日131日は実現可能です。※5日間以上の有給取得をする方がほとんどです。 ・休日出勤は基本的にありませんが、もし休日出勤をした際は、必ず代休を取得頂く制度となっております。 ・ICTを積極的に取入れ、施工、管理業務の効率化を図っているため、月の残業時間16時間以下を実現しています。 ■組織体制： 土木部には17名の現場社員が在籍しています。18歳～72歳までの幅広い年代の方がおりますが、和気あいあいとした職場環境です。個々やり方を尊重し、お任せしていく方針のため、裁量権をもって自由度高く業務をすることができます。また、スキルの高い社員が多いので、若手社員はその経験、技術等を身近で感じ、習得していきます。資格取得の費用も会社が全額補助をしますので、自身のスキルアップも可能です。 ■会社の強み： 7年前に、ボンド・アロンアルファ等接着剤で有名なコニシ(株)｛東証プライム市場上場会社｝のグループ会社となり、老朽化した各種のインフラに対して、ボンド工法による補修、補強を行い、効率良く維持管理する技術も活用しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県藤枝市城南2-7-3 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 290,000円～535,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 資格、経験、年齢等を考慮し決定します。 賞与: 有（基本3ヵ月）夏1.5ヵ月・冬1.5ヵ月 資格手当： 　施工管理2級（1万円/月） 　施工管理1級（2万円/月） 　建築士1級（3万5千円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    確定拠出年金サービス株式会社

    その他金融
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー36F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • [業務企画/推進]みずほ銀行G/金融業界出身者歓迎/土日祝休み
      みずほ銀行グループの確定拠出年金運営管理機関である当社にて、WEB・コールセンターサービスに関する企画/制作/運営業務を行います。 下記業務を3チームに分かれて行っており、少数精鋭で成長実感のある環境です ・確定拠出年金に関する「WEB・FAQ・チャットボット・案内動画・テキスト等」のコンテンツ企画、制作 ・WEB（利用者専用サイト、コーポレートサイト）やコールセンターサービス等の業務企画、アクセス解析・サービス利用状況の分析（GA4等利用） ・WEB・コールセンターシステムへのデータ入力・維持管理業務（要件定義、UAT他） ・取引先金融機関とのコミュニケーション 【魅力】 ・コンテンツ企画、制作や顧客行動分析など、様々な業務に携わることで幅広い分野のスキルを身に着けることができる。 ・研修やキャリア形成制度により、業務未経験の方でもスキルアップが可能。 ・子育てをしながら働いている社員も複数名在籍しており、ワークライフバランスを保って働くことができる。 【有給休暇について補足】 有給休暇1年目最大16日、2年目最大20日、3年目以降20日（1年目、2年目は入社月に拠る） 従事する仕事の内容備考 【雇入れ直後】WEB・コールセンターサービスに関する企画・運営業務 【変更の範囲】会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　500万円 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    志賀機械工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県知立市上重原町鍛治荒井13
    • 設立 1959年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全4件
    • 【知立】ブランク歓迎◎機械設計（工作機械など）◆転勤なし／完全週休二日制／中途入社者活躍／残業20H
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      ～スピンドル国内トップクラスメーカー／技術者派遣やCADオペレーター経験、実務未経験で学生時代の経験を活かしたい方などもOK！～ ■業務内容 当社は、大手自動車会社をはじめとした様々な業種の生産ラインを支える専用工作機械・各種精密ユニットなどを開発・製造しています。その軸となるユニット、専用工作機械等の設計をお任せします。　　　　　 　　　 ■業務内容 （1）仕様検討：社内打合せ、顧客との打合せ(営業と同行の場合もあり)、必要な機械設備などの確認　※新規製品の場合は企画立案から始めます （2）現地調査・調整：構想設計 （3）製図：基本設計・詳細設計、シミュレーション （4）引き継ぎ：生産管理部門、機械加工部門へ引継ぎ （4）試運転：機械組立後、設計通りに稼働するかの確認のため自社工場で試運転 （5）アフターフォロー：機械設備納入後の不具合の調整や顧客からの問い合わせ対応 ※主な使用CAD：AutoCAD ■特徴 ・製作する工作機械はマザーマシンとも言われ、様々な業界で必要な部品を作るための機械です。20㎝/2㎏の手で持てるサイズの物から、2,3m/数トンの大きな物まで設計します。 ・月に新規・修理などで185件程の受注があり、1人につき4,5件の案件を抱えながら業務を行います。製品により納期に差があり、1週間程度で設計する物もあれば、1～6ヵ月かかる物もあります。基本1案件につき1人体制ですが、常に他の社員からアドバイスをもらい相談できる環境です。 ■配属部署 機械設計課：6名（30代1名,40代２名,50代1名、60代2名）★中途入社2名 ご経験に応じて業務をお任せします。先輩が丁寧に指導するのでご安心ください。 ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械やスピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引有。また富士精工株式会社の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。互いに助け合ったり教え合う社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 294万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【知立】未経験歓迎！工作機械部品の製造職（機械組立）◆富士精工G◆夜勤なし／土日休／残業10h
      ～働き方を整えながら勤務可能！工作機械を組み立てるお仕事です～ ■業務の流れ ☆困りごとは先輩社員がサポートするので未経験者も安心して働けます。 （1）部品の洗浄 （2）図面を見ながら機械組立 （3）社内で試運転 （4）組み立てた製品の解体 （5）出荷準備（トラック手配や梱包） （6）客先での組み立て（主に三河地域、全国の受注あり） （7）客先での試運転、その後の修理・メンテナンス ※年5～6回出張有（主に静岡県や山梨県で数日～1週間程度） ■業務の特徴 ◎月に約185件の新規・修理受注があります。通常2～3人のチームで動きますが、小規模の案件は1人で行うこともあります。納期は数日から3ヶ月まで様々です。 ◎高所作業があり、フォークリフトの資格が必要です（入社後に全額会社負担で取得可能） ◎製品のサイズは様々で、22m/85tの大きなものから手のひらサイズの治具まであります ■働き方 ・残業10h、夜勤なしで、生活リズムを整えて働くことができます。 ・土日休で有給も取りやすく、やるときはやる、休むときは休むメリハリをつけることが可能です。 ・エアコン完備／スポットクーラー稼働 ■やりがい・おもしろさ ◎当社では設計から加工・組立まで一貫して行っており、迅速な対応が可能！特に修理案件で重宝されています。設計課・電気課と連携して作業を進め、お客様の使いやすさにこだわり、修正を繰り返すことで満足度を高めています。 ◎ライン作業はなく毎回新しい組み立てにチャレンジでき、様々な経験を積めます ■配属部署 機械組立課：4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■採用背景 2024年3月に代表が変わり、従来より受注を増やし売上増加を狙う攻めの姿勢へと転じました。受注を増やすにあたり現状の人手では不足が見込まれるため、増員募集を開始しました。 ■当社の特徴 ・工作機械や、スピンドルを主力とした工作機械部品のメーカーとして、アイシン様、デンソー様、トヨタ自動車様などと取引あり。また富士精工株式会社様の完全子会社のため、親会社からの安定した受注があります。 ・若手はほとんどが中途入社ですが、入社の決め手は会社の雰囲気、というほど親切な方が多い職場です。お互いに助け合ったり教えあう社風で、仕事がしやすい環境が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市上重原町鍛治荒井13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 294万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 ＜月給＞ 190,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回（1,000円～5,500円※前年度実績） ■賞与あり：年2回（計2.33ヵ月分※前年度実績） 【モデル年収】 年収360万円：30代/勤続15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌアイケミカル株式会社

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市美浜区新港231
    • 設立 1983年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／設備関連】構内設備の維持管理・トラブル対応／転勤なし／車通勤可／双日100％子会社で安定性◎
      プラント関連の設備管理業務／転勤なし／マイカー通勤可／双日100％子会社 ／年間休日120日 ■業務内容： 油槽施設の賃貸業及び入出荷業務の請負業を行う当社にて、施設の整備手配/整備に関わる許認可（主に消防関係）の取得/トラブル対応など施設部門の業務を幅広く担って頂きます。 ■業務詳細： 経験社を想定しておりますので、OJT後早い段階で戦力としてのご活躍を期待しております！ ＜設備関連業務＞ ・設備の整備手配：工事全般管理 ・計器/配管/油槽タンク/倉庫・事務所および付属機器類などの施設全般の補修/改造/新規工事等の計画を考案、図面（配管図）作成のうえ見積仕様書作成、工事内容の業者説明のうえ見積依頼、価格交渉 ・社内への情報展開のうえ調整、予算確保のための事務作業 ＜進捗・入構者管理対応＞ ・施設部門に係る社内文書等の訂正追記等 ・入構業者の教育・管理 ・工事進捗の監督 ・ 整備に関わる許認可（主に消防関係）の取得：消防申請書作成/提出 ＜トラブル対応について＞ 計器類の調整、ポンプの修理、ドアの補修など多岐に亘る設備の不具合に対応、必要に応じ故障原因を探求のうえ整備手配を行います。 ＜業務補足＞ 各業務の割合について： 現場対応、トラブル対応があるので、事務内容中心ということではございません。事務作業、現場両方を対応していただくイメージです。 重量物を運ぶ対応について： 重量物についてはフォークリフトで対応しますのでご安心下さい。 工具などは多少重いものも使用します。 作業系に関しては、事故や災害の時に土嚢を積む、ドラム缶を転がすなどは発生します。訓練は行っていますが、実際にまだ災害は起こっていません。 ■組織構成 ・配属先となる施設部は現在、部長以下３名の体制ですが、今後けん引頂く立場として参画頂きます。 ■業務の特徴： ・経験を生かして、専門性を持ちつつもジェネラリストとして、幅広くご活躍頂き、近い将来に管理職としてご活躍頂けることを期待します ・突発的なトラブル対応や休日工事立会などで、残業は必要に応じて発生するものの、なければ、あまり残業なくご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港231 勤務地最寄駅：JR京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～219,000円 その他固定手当/月：128,000円～140,000円 ＜月給＞ 337,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月10時間の残業を想定 賞与：年２回（予定年収には昨年度実績　計4.8カ月を加味） 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 保有資格（入社後取得でも可）によっては資格手当が加算支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／構内設備】電装関係中心の設備の維持管理・トラブル対応／転勤なし／車通勤可／双日100％子会社
      プラント関連の電気設備管理業務／転勤なし／マイカー通勤可／双日100％子会社／年間休日120日 ■業務内容： 油槽施設の賃貸業及び入出荷業務の請負業を行う当社にて、電気・計装関係を中心に施設の維持管理/設備の整備手配/トラブル対応/物品購入やリース契約など施設部門の業務を幅広く担って頂きます。 ■業務詳細： ＜電気設備業務＞ ・分電盤や各機器など電気・計装関係を中心とした維持・管理（検査・点検と不具合発見時の原因探求、必要に応じ整備手配） ＜トラブル対応＞ 計器類の調整、ポンプの修理、ドアの補修など多岐に亘る設備の不具合に、休暇中も含め、対応実施、必要に応じ故障原因を調査のうえ整備手配を行います。 ＜事務作業＞ ・主に電気・計装関係機器についての物品購入やリース契約の締結 ・施設部門に係る社内文書等の訂正追記等 ・設備の整備手配：設備全般についての補修・改造・新規工事等の計画の考案・補修・改造・新規工事時の電気・計装関係の設計、施工依頼（工事内容の業者説明のうえ見積依頼、価格交渉を含めた業者依頼）、工程管理、入構業者の教育を含む現場管理、社内への情報展開のうえ調整、予算確保のための事務作業 ＜業務補足＞ 各業務の割合について： 現場対応、トラブル対応があるので、事務内容中心ということではございません。事務作業、現場両方を対応していただくイメージです。 重量物を運ぶ対応について： 重量物についてはフォークリフトで対応しますのでご安心下さい。 工具などは多少重いものも使用します。 作業系に関しては、事故や災害の時に土嚢を積む、ドラム缶を転がすなどは発生します。訓練は行っていますが、実際にまだ災害は起こっていません。 ■業務の特徴 ・経験を生かして、専門性を持ちつつもジェネラリストとして現場対応も行い、幅広くご活躍頂くことを期待します ・突発的なトラブル対応や休日工事立会などで、残業は必要に応じて発生するものの、なければ、あまり残業なくご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港231 勤務地最寄駅：JR京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 419万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：143,000円～186,000円 その他固定手当/月：92,000円～124,000円 ＜月給＞ 235,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月10時間の残業を想定 賞与：年２回（予定年収には昨年度実績　計4.8カ月を加味） 予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 保有資格により資格手当を加算支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宏栄コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    東京都文京区本駒込6-21-1ニュー田村トリオビル2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】土木設計職※面接1回/丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無
      【街づくりに興味がある方歓迎／応用地質グループ/転勤なし/人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎働きやすさ 年休125日、転勤無し、土日祝休みと充実した労働環境がございます。ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能です。 ◎未経験歓迎 未経験の方でも意欲のある方は積極的に採用します！街づくりに興味がある方歓迎です。OJTを通して1から教育させていただきます。 ◎企業の安定基盤 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■職務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。 電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。 道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。 ■同社の魅力： ・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　 田村リリアンビル３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による） ※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土木系学科卒歓迎】土木設計職※職種未経験歓迎／丁寧な研修有／土日祝休／年休125日／転勤無
      【土木系学科卒、CAD経験者歓迎／街づくりに興味がある方へ／応用地質グループ/転勤なし/人々の生活を守る道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当求人の魅力 ◎働きやすさ 年休125日、転勤無し、土日祝休みと充実した労働環境がございます。ワークライフバランスを保ちながら、長期就業が可能です。 ◎職種未経験歓迎 職種未経験の方でも意欲のある方は積極的に採用します！街づくりに興味がある方歓迎です。OJTを通して1から教育させていただきます。 ◎企業の安定基盤 同社は1975年に創業し、応用地質グループの一員として、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、公園、各種構造物等街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■職務内容： 同社の土木設計担当として道路、電線共同溝、及び下水道、砂防、宅地造成等の設計に携わって頂きます。 ■職務詳細： 概略設計、予備設計、基本設計、実施設計を行います。案件ごとに担当を分けているわけではないため、様々な案件にて経験を積むことが可能です。 電線共同溝、砂防関連業務については、現在は親会社の応用地質株式会社からの依頼が多く、今後、異常気象等による案件増加が予想されています。 道路、下水道、宅地造成等に係る業務は、東京都他自治体や、UR都市再生機構からの依頼が多く、当社創業以来の実績も多くあります。 ■同社の魅力： ・同社は1975年に創業し、応用地質グループに属しており、安定した経営基盤を誇っています。長年培われた道路設計の技術から、宅地、下水道、土木構造物等、街の基盤づくりに大きく貢献してきました。 ■昨今の異常気象により、土砂災害を防ぐ砂防に注目が集まっています。各自治体においても自然災害による防災や復旧による予算は増えており、今後も安定して需要が見込める重要な仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区駒込一丁目３５番１号　 田村リリアンビル３Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線／駒込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与　年2回（会社業績及び勤務評価による）※昨年度実績2.5カ月～4.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杉山管工設備株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区海岸通1-3海事ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜/第二新卒歓迎】管工事の現場管理～資格取得補助◎/年休125日/転勤なし/東証プライム上場G
      ～職種未経験歓迎～建設業界の就業経験を活かしてキャリアチェンジ！/資格制度充実◎/転勤なし/直行直帰可能/65年以上の実績と信頼！/東証一部上場中電工G～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設の修繕や新築工事などのプロジェクト管理（打ち合わせ～完成まで）をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ▼業務の特徴 ・今まで一度も事故を起こしたことが無く、安全に業務を行う環境が整っております。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は1,000,000円～10,000,000円まで幅広く対応しております。 ・千葉、埼玉などの遠方の案件はほとんど無く、現場によっては直行直帰となります。 ・親会社の中電工から仕事は請け負っておらず、裁量権を持って仕事をしております。 ・市から表彰されている社員も在籍おります◎ ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ■入社後の流れ ベテラン社員が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・親会社の資格取得のための通信教育。（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ■組織構成 15名で構成されております。 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております！ ■当社の特徴： ・2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 歴史があるため大きい企業様との取引も多数ございます。 ・頑張り次第で給料があがる環境で、何歳からでも挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-3 海事ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～261,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,338円～65,888円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,338円～336,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力を考慮し決定します。 ・入社3年目 32歳(無資格者)…月収31万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/第二新卒歓迎】管工事の現場管理～資格取得補助◎/年休125日/転勤なし/東証プライム上場G
      ～職種未経験歓迎～建設業界の就業経験を活かしてキャリアチェンジ！/資格制度充実◎/転勤なし/直行直帰可能/65年以上の実績と信頼！/東証プライム上場中電工G～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場系の改修工事がメインとなります。 打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ▼業務の特徴： ・今まで一度も事故を起こしたことが無く、安全に業務を行う環境が整っております。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は1,000,000円～10,000,000円まで幅広く対応しております。 ・千葉、埼玉などの遠方の案件はほとんど無く、現場によっては直行直帰となります。 ・親会社の中電工から仕事は請け負っておらず、裁量権を持って仕事をしております。 ・市から表彰されている社員も在籍おります◎ ■施工実績 ・関西ペイント ・キヤノン 株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・親会社の資格取得のための通信教育。（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ■組織構成 7名で構成されております。（職人3名。施工管理3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 歴史があるため大きい企業様との取引も多数ございます。 ・頑張り次第で給料があがる環境で、何歳からでも挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市四之宮5-29-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～261,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,338円～65,888円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,338円～336,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力を考慮し決定します。 ・入社3年目 32歳(無資格者)…月収31万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明立精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル16F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間市/南林間駅】精密除振装置の機械設計　※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー
      【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の機械設計業務をお任せします。除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、客先対応から開発まで幅広く経験できる業務環境となっています。 除振台は、コンピューター制御装置、非制御とそれぞれのタイプがあり、経歴を踏まえ、いずれかを担当頂く想定です。経験を踏まえ、製品システム全体を見れるよう制御とソフトウエア知識も学べる環境をご用意させて頂きます。 ・仕様検討～基本設計～詳細設計～試作評価までの一連の業務 ・設計内容は特注品の機械設計(オーダーメイド)、既存品のカスタマイズの2種類を担当 ※ゆくゆくは新製品の開発もお任せします。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR（バイソレーター）」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市/南林間駅】製造職(鋼材・部材の受入など) ／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習
      【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の製造をお任せします。除振装置用光学定盤の製作をする上で、以下業務を行います。 ・鋼材／部材の受入業務 ・製品出荷時における補助業務 ※除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等で使用されています。 ■組織体制： 配属予定の製造部門は15名が在籍しています。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ログイット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区南大塚2-25-15リクルート新大塚ビル8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新大塚・在宅勤務可】IT営業（本部長候補）◆東証スタンダード市場上場グループ／国内大手顧客多数
      【金融機関のコールセンターにおけるDX化をサポート／全世界に導入実績のある海外製品のソリューションを提案／週2在宅勤務可】 国内のコンタクトセンター案件でトップクラスの売上のある当社にて法人向けのセールスをお任せします。 ■職務内容： ・既存顧客の深耕営業 ・新規事業領域の開拓 ・プレイングマネジメント（本部長クラス） ■業務のポイント： ・仕入れ先が海外となるため、稀に英語商談や海外ベンダーの展示会の参加等が発生します。 ・コンタクトセンターに集まる多様なデータを記録・管理・活用し、業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス対策などコンタクトセンターの様々な取り組みをサポートしています。 ・既存・新規のお客様から課題をヒアリングしプリセールスとも協力しながら案件受注につなげて頂きます。長いものだと2年近く時間を掛けて億単位の受注につなげるものもあります。 ■ミッション：現在SIerとの取引が中心ですがエンドユーザーとの取引も増やしていきたいと考えています。SIerと深耕営業する中でエンドユーザーと折衝するタイミングがありますので、折を見て販路の拡大を目指していただければと思います。 ■入社後：約6か月間ほど製品知識を身に付けていただく為の基礎研修や業務を覚えていただくためのOJT制度があります。 ■組織：営業体制は4名体制です。営業部長50代、他メンバーは40代です。 ■働き方：残業基本無し（トラブル対応や繁忙期は発生しますが、多くても20H程となります）、フレックス制、年休125日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・技術力が評価され2024年からテリロジーホールディングスのグループ会社となりました。全世界で導入実績のあるNICE社の製品や、音声の感情解析を行うNemesysco社の製品を取り扱っておりコンタクトセンターの抱える品質向上や人員不足等の様々な課題を解決できます。 ・コンタクトセンターに寄せられる通話を録音し、データを活用するソリューションを提供しています。通話を録音後に感情解析を行い、顧客感情の把握による応対改善・アウトバウンドセールスの売上向上等、コールセンターの品質向上を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 218,750円～312,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4在宅勤務可】通話録音システム設計導入エンジニア◆海外製品のカスタマイズ◆金融系大手顧客多数
      【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容： 海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。 主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。 主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。 まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方： ・週4在宅勤務可 ・残業月20H程 ・年休125日 ・完全週休二日制 ■組織構成： エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル ８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 237,500円～468,750円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＫＵＭＩ

    半導体メーカー
    東京都港区芝4-3-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】グラフィックスIPコア※組み込みソフト開発～デジタルカメラ、車載などでニーズ大～
      【国内大手カメラメーカーと取引/国内外のデジタルカメラ製品に多数搭載】 ■業務内容： 国内大手メーカーの組み込み機器やモバイル端末に使用されるグラフィックス・アクセラレータ・IPコアの開発・設計業務です。デジタル家電などの組込み機器向けに開発したグラフィックス・アクセラレータ・IPコアであるGSHARK-TAKUMIシリーズおよびWarping（歪み補正）IPのソフトウェア設計を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社製IPコアを制御するAPI(OpenGL, OpenVG, etc.)、ドライバ等のソフトウェア開発 ・IPコア採用顧客に対する主にソフトウェアに関する技術サポート ・大手セットメーカー・半導体メーカーからのソフトウェア請負開発 ■業務の魅力： 国内外大手セットメーカーの抱える課題を抽出し、技術提案～開発～導入・評価～製品出荷までの一連の開発サイクルに携わることができます。また業務を通じて最新の技術動向や開発環境に触れ知識習得が可能です。 ■自社製品について： GSHARK-TAKUMIシリーズは、デジタル家電などの組込み機器向けに開発したハードウェア・3D/2Dグラフィクス・アクセラレータ・IPコアです。あらゆる組込み機器にて容易にPCやスマートフォンのようなグラフィックス描画を可能とし、より直観的で分かりやすいユーザ・インターフェースを実現します。Warping IPはカメラのレンズ歪みの補正や、HUD/XR端末のレンズ歪みに合わせた画像変形をリアルタイムに処理するハードウェアIPコアです。 ■組織構成： 技術部所属は14名です。（ハードウエア設計9名・ソフトウェア設計5名）基本的に4名程度で一つのプロジェクトに取り組みます。 ■働き方： 自社開発と受託案件をご対応いただきます。受託業務は客先に常駐して行う場合もあります。 ■企業の魅力： 同社は大手メーカーからの委託業務及び自社製品のライセンス販売事業を手掛けております。国内外のデジタルカメラ製品に多数搭載されております。国内大手のカメラメーカーとの取引き実績を持ち、新商品サイクルに合わせて継続した受注を頂いております。メーカーが自社開発するのが難しいほどの高い技術・品質を有した製品である特性上、安定した収益基盤があると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-3-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～468,750円 ＜月給＞ 310,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※深夜残業が発生した場合は、残業代を支給します ■賞与：年2回支給（過去実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】回路設計(ハードエンジニア) ～カメラや家電で用いられるIPコアの開発～
      【国内大手カメラメーカーと取引／国内外のデジタルカメラ製品に多数搭載】 ■業務内容： 国内大手メーカーの組み込み機器やモバイル端末に使用される、グラフィックス・アクセラレータ・IPコアの開発・設計業務です。デジタル家電などの組込み機器向けに開発したグラフィックス・アクセラレータ・IPコアであるGSHARK-TAKUMIシリーズおよびWarping（歪み補正）IPのハードウェア設計を担当いただきます。 <具体的な業務内容> ・組み込み機器向けIPコア開発 ・IPコア採用顧客に対する主にハードウェアに関する技術サポート ・大手セットメーカー・半導体メーカーからのハードウェア請負開発 ■業務の魅力： 自社IP開発および受託開発の中で、設計、システム、プログラム、EDAなど様々な技術スキルを身に着けることができます。国内外大手セットメーカーの抱える課題を抽出し、技術提案～開発～導入評価～製品出荷までの一連の開発サイクルに携わることができます。 ■自社製品について： GSHARK-TAKUMIシリーズは、デジタル家電などの組込み機器向けに開発したハードウェア・3D/2Dグラフィクス・アクセラレータ・IPコアです。あらゆる組込み機器にて容易にPCやスマートフォンのようなグラフィックス描画を可能とし、より直観的で分かりやすいユーザ・インターフェースを実現します。Warping IPはカメラのレンズ歪みの補正や、HUD/XR端末のレンズ歪みに合わせた画像変形をリアルタイムに処理するハードウェアIPコアです。 ■組織構成： 技術部所属は14名です。（ハードウエア設計9名・ソフトウェア設計5名）基本的に4名程度で一つのプロジェクトに取り組みます。 ■働き方： 自社開発と受託案件をご対応いただきます。受託業務は客先に常駐して行う場合もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝4-3-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山梨オフィス 住所：甲府市酒折1丁目1-11 日星ビル4C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～468,750円 ＜月給＞ 310,000円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします ※深夜残業が発生した場合は、残業代を支給します ■賞与：年2回支給（過去実績4ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デ・ウエスタン・セラピテクス研究所

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦1-18-11第18KTビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】医薬品の非臨床研究業務◆リモート可・週3回／社会貢献度の高い事業です
      ■業務概要： 医薬品研究開発事業を運営する当社にて非臨床研究業務に従事いただきます。 ■担当業務： ・研究開発テーマの企画・立案 ・研究開発計画に基づいた試験等の実施・推進（in-houseおよび外部実施試験） ・アカデミア等外部研究機関とコラボレーションの企画立案・推進　　 ■業務内容詳細： 日本発の画期的な新薬を世界へ」という創業者の理念のもとに設立されたバイオベンチャー企業として事業を運営し、従来に比して有用な医薬品を患者様に提供することを目的として創薬事業を展開し、新薬の開発や研究を実施しております。薬の開発は基礎研究から始まり、非臨床試験、臨床試験（フェーズⅠ、Ⅱ、Ⅲ）の段階を経ていきますが、お任せするのは非臨床試験の分野となります。新薬開発に関する研究テーマ企画・立案、試験などの実施、推進業務を通じて新薬開発を進めていただく業務です。 ■組織構成： 2名の非臨床研究業務担当が活躍中です。 ■キャリアパス： 非臨床研究業務担当の業務サポートを通じて、これまでのご経験も活かしながら業務内容把握→業務サポートを通じて業務フローを習得し、徐々に担当する業務の範囲を広げていきます→独り立ちいただき、様々な新薬開発などに従事いただきます。 ■出張について： 全国の大学や製薬会社への出張があります。（長くても1週間程度） ■当社の特徴： 独自の創薬エンジンを保有し、画期的な創薬にチャレンジするベンチャー企業です。新薬の成功確率が約3万分の1と言われる現在において、新薬候補品を創製して患者の皆さまにお届けするのは並大抵のことではありません。 しかし、我々が過去創製した化合物は既に上市されており、その高い技術力は証明されております。現在我々が保有している開発品は、既存薬とは違うメカニズムを有することにより効果を発揮するものや、治療薬が存在しない病気を対象とした非常に価値の高い「画期的な新薬」です。 他にも新規に化合物の開拓を進めており、パイプライン拡大のために、海外で研究されているテーマを買い取り、ロイヤリティを支払うことで開発領域を強化するなど自社開発以外にも着手しております。 一般的なバイオベンチャーと比較して、眼科領域は費用を抑えることができ、資金調達も拡大しているため安定性も担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重大学医学部産学連携講座　臨床創薬研究学講座 住所：三重県津市栗真町屋町1577 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／江戸橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 618万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,250円～862,500円 固定残業手当/月：128,750円～287,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 515,000円～1,150,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職での年収やご経験等を元に給与額を相談させて頂きます。 入社時の年収によっては管理監督者でのご入社となる場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＡ証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-5-17
    • 設立 1944年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全1件
    • 【中央区】役職定年なし／法人個人向け投資アドバイザー◆昇給年2回・最高水準インセンティブ／ノルマ無し
      • NEW
      ■担当業務 投資アドバイザーとして、個人・法人のお客様を対象に有価証券取引はもとより、当社グループが手がけるＰＥファンド、相続対策として不動産小口化投資商品の他、オペレーティングリースといった決算対策商品など、金融に関する幅広いソリューションサービスをご提案いただく営業職となります。 既存のお客様に対する深耕営業やグループ会社からの紹介顧客へのアプローチ、新規営業にも従事いただきます。 ■業務の特徴 本業務の特徴は、JIAグループの総合的な金融ソリューションサービスの提供により、ビジネスオーナーや富裕層のお客様への付加価値の高いサービスをお届けする点に大きな特徴があります。 グループ各社と業務の上で連携する機会が多いため、グループシナジーを積極的に活用することで、金融のスキルアップも期待できます。 ■当社の特徴 金融ソリューション企業であるJIAグループの広範なネットワークを活用し、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境です。 ■はたらく環境 ・営業部門の約8割が新体制移行後（2021年9月）に同業社より中途入社されているため、しがらみがなく、仕事に集中できる環境です。 ・転職元は大手、中堅証券など様々です。 ・40代、50代の方がメインの構成となっています。 ■配属先 ・営業本部に所属いただきます。 ・同業界から役職定年がないことや、成果がインセンティブに結びつきやすい報酬体系に魅力を感じられた方が中途入社されております。 ■営業スタイル 各人が決めた目標と計画に沿って、自分の裁量で行動しているため、ご自身の得意なスタイルで自由に営業活動を行っていただけます。 商品ごとのノルマもございません。これまで培われてきた経験・実績を活かし、お客様に最適な運用プランを提案願います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給とは別に、個人の成果に応じたインセンティブが支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給にインセンティブを加味した金額を想定 ・固定給は経験等を考慮し決定 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・昇給 年2回 ・賞与 年2回　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社前川工業所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大東市新田中町7-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／大東市】営業　※未経験歓迎／転勤なし／残業月10ｈ以下／上場企業の100％子会社
      【国内大手企業をはじめ海外での取引実績も多数！10年連続黒字経営を続ける安定企業／ワークライフバランスも充実◎～】 破砕機・粉砕機の専門メーカーとして開発・設計・製造・販売全てを手掛けている当社。そんな当社にて営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： 鉱石、レアメタル等、様々な硬質物を破砕・粉砕する機械である「破砕機(はさいき)」を中心に、法人営業をお任せ致します。 基本的には既にお取引のある顧客へのルート営業メイン。新規のお客様についても、業界内での知名度も高い事もあり紹介やお問い合わせ等がほとんどです。押売り営業ではなく、お客様のニーズをしっかり拾い、要望に沿った製品を提供できるよう社内で連携しながら対応するような、顧客との長期的な関係構築を大事にしている営業スタイルです。 ■具体的には： ・顧客要望ヒアリング ・お客様よりお預かりした原料を元にテストを実施、ニーズに合わせて仕上がりを調整 ・お見積り／テスト結果と提案 ・成約／仕様を詰め、設計部へ依頼し製造 ・納入前検査 ・製品納入後は部品販売対応、機械の不具合が発生した場合の問い合わせ対応 ・展示会の出展準備 など ＊個人ノルマはなく、会社としてお客様の期待に応え、予算を達成することを目標としています。 ■入社後の育成フロー： 入社後は先輩社員のOJTや営業同行を通じて業務を覚えて頂きます。簡単な業務から徐々に初めて頂きますので、専門知識がない方でもご応募可能！ 本社には製造工場も隣接しておりますので、機械製造の一連の工程を見学する事も出来ますし、お客様が扱っている原料が当社で対応できるかの「事前テスト」は設計担当の他、営業担当も行いますので、テストを行いながら当社製品の特長などの知識も身に着ける事が出来る環境です♪ ＊テストは本社から車で約１分にあるテストセンターにて行っています。 ■組織構成： 本社には役員含め17名が在籍。 大きく総務・調達・営業・設計・製造といった組織に分かれており、現状営業は３名体制。代表＋30代(男性)＋設計部門管理職1名(男性/兼務)が活躍しております。 ■お取引企業： TOTOや住友金属鉱山、日本ガイシなどと取引を行い、国内のみならず、海外の企業様からの案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大東市新田中町7-2 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)＋決算賞与(3月) ＊決算賞与は会社業績に応じて支給ですが、直近約10年以上支給実績あり♪黒字経営を続けています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中信建設株式会社

    建築設計事務所
    長野県千曲市大字上徳間234
    • 設立 1944年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 53.4歳
    求人情報 全6件
    • 【千曲市/未経験歓迎】建築・土木施工管理～残業少なめ／転勤なし／土日祝休み／大手子会社の福利厚生◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日祝休み／地域貢献企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着における技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改訂や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、工事の管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 物件は１億～５億円くらいの現場で、官公庁の建築分野の新築や改修、土木工事、民間の案件など様々です。 案件の規模によって、１人～複数で現場を担当していただきます。裁量権大きく業務を進めていただいており、 スケジュールも自身にて調整していただくため、工期に余裕を持ったスケジュールをしていただくことも可能です。 現在は一人１台PCの支給もあり、今後は現場のDX化も検討しているため新しい意見や視点の提案などもしていただきたいと考えています。 ■組織、環境： 配属先には、わからないことなども丁寧に教えてくれるベテラン社員が１２名在籍しており、直近では20～30代の若手の多く入社し活気のある職場となっています。 基本は土日祝でお休みをいただける環境です。 施工エリアは主に長野、千曲、上田、坂城周辺です。直行直帰可能、残業は月に20時間程、とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／４か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス　　　800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千曲市】建築営業～残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大手子会社の福利厚生、営業のしやすさ◎～
      ～木工用ボンドでお馴染みコニシ株式会社の子会社／残業ほぼなし／転勤なし／土日休み／大正2年設立の歴史ある安定企業～ ■採用背景： 23年1月にプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社となった当社。 長野エリアに基盤がある当社と、接着剤の技術の幅を広げていきたいコニシ株式会社がタッグを結び更なる受注拡大を目指しております。 子会社となったことで、給与制度の改定や年間休日も完全週休2日制（土日祝休）となり、働きやすい環境で業務を行うことが可能です。 ■業務内容： 長野県の北信エリアを中心に総合建設業として建築、土木工事を行う当社にて、新規営業メインに民間企業の物件の受注に向けての営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 例えばお客様から新たに工場を建てたいという要望があった場合、建設するのであればどの場所がいいかどれくらいの敷地が必要になるのか、に合わせて必要な土地の仕入れを行っていただきます。 工場建設のためによさそうな土地をみつけ、登記を確認し所有者の方に向けて土地を譲っていただけるよう相談を行います。 建築営業というより不動産営業に近く、土地売買のご経験や知識のある方でしたら即戦力として活躍いただけます。 個人単位での営業活動となりますが、ノルマはないため、お客様としっかり向き合って営業活動ができる環境です。お客様としっかり向き合うことで営業成績という結果がついてきます。 ■組織、環境： 配属先となる営業部には３名の社員が在籍しています。ベテラン社員ばかりで頼りになる社員ばかりです。 残業はほぼ発生することがなく、土日休みのため、ワークライフバランスを整えて働くことができる環境です。また、地域密着企業のため、転勤もありません。 ■魅力： ◇地域密着の安定企業 当社の設立は大正2年、長野県北信エリアを中心に歴史を積んできました。無借金経営を続けており、今年1月にはプライム市場上場のコニシ株式会社の完全子会社になり、今後も安定した経営が見込めます。 ◇長く働きやすい環境 離職率が低く、定年退職まで働く社員が多い環境です。その背景には少人数だからこそ家族みたいに温かく風通しがいい社風があります。上下の意思疎通が早く、意見や要望も言いやすい環境のため居心地よく働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県千曲市大字上徳間234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、資格手当あり ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（本年度／4か月分） ■モデル年収：40代係長クラス　600万円 　　　　　　　50代課長クラス　700万円　 　　　　　　　部長クラス800万円～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東建産業株式会社

    サブコン
    東京都渋谷区渋谷1-24-8東急渋谷一丁目ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／東急G】施工管理（管工事）※転勤なし／年休127日／有給取得日数・平均16日／福利厚生◎
      ～東急グループの一員として排水処理設備の施工管理とメンテナンスを担当／転勤なし／年休127日／有給取得平均16日／安定基盤でキャリアを築く◎～ 新設工事の建設現場における施工管理と、据付後の維持・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務内容： ・商業施設、生産施設、マンション等の排水処理設備施工及びメンテナンス管理業務をお任せします。 ・新設工事における「施工計画策定」「安全管理」「品質管理」「工程管理」をご担当いただきます。 ■業務詳細／働き方： ・担当エリア：主に首都圏となりますが、受注した工事によるため、エリアは全国となります。 ・担当案件数：小規模な工事も含めて、5～7件程度となります。その他、維持管理業務で10件程度担当していただくことを想定しています。 ■働き方： ・休日休暇：年休127日、有給取得日数は平均16日/年と働きやすい環境です。 ・直行直帰：可能です。 ・休日出勤：発生いたしますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ・夜勤：基本的に発生しませんが、排水処理設備の維持管理業務も担当いただくため、担当案件によっては営業時間外での対応となる場合がございます。 ・出張：首都圏以外での工事担当の際には、施工管理で長くて1週間程度の出張となります。 ■東急グループの一員としてのメリット： ・健康保険 … 東京西南私鉄連合健康保険組合 ・生命保険等 … 東急グループによる割引 ・共済会 … 東急建設共済会より医療費補助とライフイベントにあわせた諸贈与金 ■当社について： 水処理のスペシャリストとして、 設計・施工・管理まで一貫体制で数多くの実績の中からさまざまな技術とノウハウを培い、よりよい生活環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-24-8 東急渋谷一丁目ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天信託株式会社

    信託銀行
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2005年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】法人営業(管理職) 楽天グループ/銀行の資金調達を担う重要ポジション/裁量◎
      ■採用背景： 楽天銀行の子会社として資金調達を担っている当社。現在グループ内各事業からの引き合いが増加しており、組織強化に伴い新たに人員を募集する運びとなりました。 ■職務内容： オーダーメイドの信託業務の法人営業として以下業務をお任せ致します。 ・お客様のニーズヒアリング ・ニーズを踏まえた信託サービスの企画、提案 ・契約書類の作成、契約締結　等 ■顧客について： 親銀行や他の金融機関からの紹介、親会社グループ企業、インターネットからお問い合わせくださる企業が中心。顧客ごとでなく案件に応じて担当を決めております。 ■組織構成： 営業は現在1名の他事務周りの担当が20名程在籍しております。少数精鋭組織であるため迅速な意思決定とフラットなコミュニケーションを体感しながら、柔軟な発想とバイタリティにより大きなディールをアレンジしクローズしていく醍醐味と充実感が実感できます。 ■本ポジションの魅力： 楽天銀行の子会社として楽天カードや楽天モバイルなどのグループ会社の流動化案件や銀行の投資案件など多くの引き合いがあり、グループ内の事業に関わる資金調達を担う大きな役割があります。(信託資産は11兆程) またメガ信託のような縦割りで業務をわけておらず取り扱える幅の広さと自由度高さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,071,400円 固定残業手当/月：126,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 726,000円～1,296,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職でのご経験・スキルによって相談させていただきます。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】信託管理(管理職) 楽天グループ/銀行の資金調達を担う重要ポジション/裁量◎
      ■採用背景： 楽天銀行の子会社として資金調達を担っている当社。現在グループ内各事業からの引き合いが増加しており、組織強化に伴い新たに人員を募集する運びとなりました。 ■職務内容： オーダーメイドの信託業務について以下管理業務をお任せ致します。 ・契約内容に沿ったプロジェクト管理 ・お客様や社内外の関係者との折衝 ・収益、経費、配当等の金銭管理　等 ■顧客について： 親銀行や他の金融機関からの紹介、親会社グループ企業、インターネットからお問い合わせくださる企業が中心。顧客ごとでなく案件に応じて担当を決めております。 ■組織構成： 信託管理部は現在管理職1名の他、流動化、不動産、保全の機能にあわせて担当が在籍しております。少数精鋭組織であるため迅速な意思決定とフラットなコミュニケーションを体感しながら、柔軟な発想とバイタリティにより大きなディールをアレンジしクローズしていく醍醐味と充実感が実感できます。 ■本ポジションの魅力： 楽天銀行の子会社として楽天カードや楽天モバイルなどのグループ会社の流動化案件や銀行の投資案件など多くの引き合いがあり、グループ内の事業に関わる資金調達を担う大きな役割があります。(信託資産は11兆程) またメガ信託のような縦割りで業務をわけておらず取り扱える幅の広さと自由度高さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,071,400円 固定残業手当/月：126,000円～225,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 726,000円～1,296,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職でのご経験・スキルによって相談させていただきます。 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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