16ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

株式会社アイテック計画

建築設計事務所

東京都新宿区四谷4-28

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 52.4歳

求人情報全2件

【新宿】都市開発・まちづくりの企画コンサルタント◇年休120日／残業平均10～15h／リモート可

～首都圏を中心に市街地や駅前の再開発・まちづくりを手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■担当業務：主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける総合コンサルタントとして、プロジェクト初期段階の企画構想から建物の完成までの事業推進支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成）（2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整（3）プロジェクト推進に伴う各種手続き（4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など ■主な実績例：・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均10～15h／所定労働時間７時間・リモートワークOK／時差出勤を導入中＜時差出勤＞ 8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能始業時間によって終業時間もスライドします ■配属先：コンサルタント：13名 ■キャリアサポート制度：キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担いたします。 ≪対象サポート（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力：都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,800円～438,400円固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は「定額手当」として基本給の1/4を支給。時間外・休日・深夜労働を行なった際の割増賃金に充当。　　定額手当の金額を超過した額を超過勤務手当として追加支給。　　定額手当は法定内+法定外残業時間25～30時間程度に相当。 ■昇給：年1回　　　　　　■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】都市開発の企画・建築設計◇残業平均10～15h／リモートOK／年休120日／土日祝休

～まちづくりの観点から建築設計を行う／首都圏を中心とした駅前の再開発を手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■業務内容：主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける建築設計担当として、各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計を行なっていただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト初期段階の構想・企画（2）各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計（3）事業全体のスケジュール作成（4）円滑な進行に向けた関係者との調整業務　など ■主な実績例：・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均10～15時間／所定労働時間７時間・在宅勤務OK ・スライド勤務制（時差出勤）採用（基本：10：00～18：00） ※8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能。それに伴い就業時間もスライドします。 ■配属先：設計担当：11名 ※40代～50代の方が中心となります。 ■キャリアサポート体制：資格取得のための受験料や受講料、資格取得後の定期講習受講料は会社が負担します。 ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力：都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,800円～438,400円固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＫＮアルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【新潟上越市/転勤無】設備保全◆年間休日126日（土日祝）/残業月16h/福利厚生充実/ニッチトップ

■担当業務：　実際に現場をみて、不具合の部分を確認、生産効率や工程不良の改善のために修理や設備導入の検討・トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者に確認するなど、手順の見直しや原因の究明を行います。・安定操業への取り組み・工程トラブル対応・製造技術の改善・設備導入の検討、設備の維持管理 ■具体的な業務内容：＜日々の業務＞・生産設備に係る、電気・計装・通信の保全業務・工事協力会社への工事依頼、工事管理・新規設備導入に関わる設計検討＜月次業務＞・電気設備の月例点検工事管理・修繕費の集計・修繕、故障データの集計、解析＜年次業務＞・保全計画の見直し、立案・修繕費予算の策定・受配電設備定期修理工事の管理 ■組織構成：同業務は10代1名・40代1名・50代1名・60代2名（全員男性）の5名で担当しています。工場全体では86名の方が所属しています。 ■入社後の流れ・キャリア：入社後はまず安全教育の研修を受け、OJTで業務を習得いただきます。将来的には第三種電気主任技術者の資格取得でキャリアアップが見込めます。資格取得支援が充実しており、受験料や移動費・宿泊費は会社負担、勤務時間扱い、教材費用やオンライン講座費用も会社が負担します。 ■資格手当フォークリフト運転技能、玉掛け技能、クレーン運転士、第三種電気主任技術者などの資格取得を目指していただきます。該当資格を入社前にお持ちの場合も、入社時から資格手当を支給します。 ■会社概要：アルミ加工プロセス向けに、ビレット、スラブ、合金塊（5Kg塊）をお客様要望仕様に応じて開発、製造、販売しています。自動車、エレクトロニクス産業など様々な用途で当社のアルミ製品が使用されています。半導体や液晶用のスパッタリングターゲットでは、世界トップクラスの地位を有する中国上海市に拠点を置くKFMIグループ企業出資の日本法人です。 ■会社の将来性：販売量の6割が自動車、2割が電子関連です。自動車では軽量化のためアルミの需要が見込め、半導体関連は成長分野とされています。また、三菱ケミカルの事業継承を背景に高い品質基準や管理体制が整い、安心の働き方と成長を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越テクノセンター内住所：新潟県上越市福田町１　上越テクノセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分を業績連動で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マスラボ

ITコンサルティング

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル20F

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

シニアコンサルタント◆世界レベルの高い技術力◆SHIFTグループ／サイバーセキュリティ専門企業

～世界レベルの高い技術力×サイバーセキュリティ専門企業／SHIFTグループの強固な基盤／大手～中堅企業まで幅広い業界顧客／コンサルに挑戦したい方も歓迎～世界レベルの高いサイバーセキュリティ技術力を持つ当社で、コンサルタントを募集します。 ■業務内容：サイバーセキュリティに関するコンサルティング業務を担当していただきます。業界標準やベストプラクティスを活用するだけでなく、顧客のニーズや状況に合わせた柔軟で効果的な施策の立案、提案、実行に責任を持ち、自らの裁量で取り組んでいただきます。業種や業界を問わず、業界最大手の企業から中堅企業まで幅広い顧客を対象とします。顧客の一員としての意識を持ち、当事者意識をもって業務を遂行していただくことが求められます。 ■配属先について：コンサルティング部門には5名のメンバーが所属しており、出向社員を含めると8名のチームです。会社全体の平均年齢は54歳ですが、若い出向社員を含むと平均年齢は45歳の組織です。 ■マスラボについて：株式会社マスラボは、世界レベルの高い技術力を駆使し、技術力およびコンサルティング力で高度なサービスを創出し提供することを目的に、株式会社SHIFT SECURITYの100％子会社として、2021年に設立されたサイバーセキュリティの専門企業です。ペネトレーションテスト、IoT機器診断やインシデントレスポンスなどに強みをもち、セキュリティ診断、セキュリティコンサルティングの事業領域において高度なサービスを提供します。セキュリティ技術を基軸に、お客様の安心・安全なネットワーク社会の構築に貢献し、インターネットに関わる全ての人々を笑顔にすることをミッションとしています。創業から5年で世界9か所に拠点を展開、グループとしては200名を超えるセキュリティエンジニアがサービスを支えています。高度な技術を持つホワイトハッカー、脆弱性診断経験を有するテクニカルコンサルタント、大企業等へ数多くの助言をしてきたシニアコンサルタントが多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティ診断エンジニア◆世界レベルの高い技術力◆SHIFTグループ／サイバーセキュリティ専門企業

～世界レベルの高い技術力×サイバーセキュリティ専門企業／SHIFTグループ／ペネトレーションテスト、IoT機器診断に強みを持つ企業～世界レベルの高いサイバーセキュリティ技術力を持つ当社で、セキュリティ診断エンジニアを募集します。 ■業務内容：高度なセキュリティ診断業務に携わっていただきます。具体的には、ペネトレーションテストやIoT機器診断、Webアプリケーション診断、プラットフォーム診断などを行います。攻撃者の視点からシステムの脆弱性や運用課題、設定上の問題を明らかにし、想定される被害を見える化していきます。対象となるお客様は、業界最大手から中堅企業まで幅広く、業種・業界を問いません。 ■配属先について：「Redteam」という部門に配属されます。現社員は2名で、出向社員を含めると3名のチームです。会社全体の平均年齢は54歳ですが、若い出向社員を含めると平均年齢は40歳の組織です。 ■マスラボについて：株式会社マスラボは、世界レベルの高い技術力を駆使し、技術力およびコンサルティング力で高度なサービスを創出し提供することを目的に、株式会社SHIFT SECURITYの100％子会社として、2021年に設立されたサイバーセキュリティの専門企業です。ペネトレーションテスト、IoT機器診断やインシデントレスポンスなどに強みをもち、セキュリティ診断、セキュリティコンサルティングの事業領域において高度なサービスを提供します。セキュリティ技術を基軸に、お客様の安心・安全なネットワーク社会の構築に貢献し、インターネットに関わる全ての人々を笑顔にすることをミッションとしています。創業から5年で世界9か所に拠点を展開、グループとしては200名を超えるセキュリティエンジニアがサービスを支えています。高度な技術を持つホワイトハッカー、脆弱性診断経験を有するテクニカルコンサルタント、大企業等へ数多くの助言をしてきたシニアコンサルタントが多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円＜月給＞ 666,666円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績等による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイシンホーム株式会社

住宅（ハウスメーカー）

兵庫県伊丹市山田6-8-61

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設立 1976年
従業員数 6名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【伊丹市／転勤無】建築施工管理（木造）◇出張なし／50代活躍◎住友林業からの安定受注／１回面接◎

【住友林業からの安定的な案件受注／出張・転勤なし／地域に根付いて就業可能／平均勤続年数1９年】＼魅力ポイント／（1）住友林業様の工程管理システムを使用するため、iPadにて進捗状況が一目瞭然です。職人さんやお客様も閲覧が可能なため、共通認識を持ったうえで工程管理を行うことが出来ます。 ※突発的な対応が発生した際にも工程を入れ替えるだけでシステムへ自動反映/各種関係所へ通知されます。（2）各現場の進め方はお任せします！自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ■業務内容：木造戸建ての新築・改修工事の工程管理を担当します。 ■業務の特徴：同社は品質に強いこだわりを持っており、多少費用がかかっても品質の高い家をつくることにこだわっています。それによって、顧客からの信頼は厚く、多くのリピート顧客や顧客紹介での新規案件が入ってきています。 ■当社の思い：・工務店の一代限りで終わることが多い時代背景を考慮し、会社を継続させることに重点を置いております。お客様が将来どこに頼んだらよいか分からなくなることを避けるため、長期的なサポートを提供しています。・「愛犬家住宅」にも注力しており、愛犬家住宅の団体にも所属しております。寂しさを感じることが多い高齢者にとって、ペットは大切な家族の一員であり、そのための住環境を提供することに努めています。 └依頼内容としては、足洗い場の設置、ドアにペット用の穴を開けること、キャットウォークの設置など多岐にわたります。また、弊社の「愛犬家マイスター」が認定されており、専門的な知識と技術でお客様のニーズにお応えしています。以上のように、弊社はお客様の多様なニーズに対応し、長期的な信頼関係を築くことを目指しております。 ■目標や評価について：・ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。・評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 315,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験◎【伊丹市／転勤なし】建築工事の調整担当◇出張なし／残業ほぼ無／アルバイト経験から手に職を！

【住友林業からの安定的な案件受注／出張・転勤なし／住友林業様の工程管理システムを使用するため未経験でもご安心ください／手に職つけて長期就業可能】 ■業務内容：木造戸建ての新築・改修工事の工程管理を担当します。＼施工管理の仕事って？？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ ⇒施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。もちろん工事現場に出向くので、体を動かすことが苦手でない方にマッチします◎専門性を身に着け、稼ぎたい！という方にもおすすめです◎ ■入社後のフォロー：＼未経験でもご安心ください／・入社後は先輩社員と共に道具や材料を覚える所から１から教育いただきます。・またシステムの使い方や説明の仕方等を覚えていただき、1年～2年をかけてひとり立ちしていただく予定です。・主に住友林業様の工程管理システムを使用するため、iPadにて進捗状況が一目瞭然です。職人さんやお客様も閲覧が可能なため、共通認識を持ったうえで工程管理を行うことが出来ます。 ※ネクストアクションまで表示されますので何をすればいいかわからない等はございません。 ※突発的な対応が発生した際にも工程を入れ替えるだけでシステムへ自動反映/各種関係所へ通知されます。 ■当社の思い：・工務店の一代限りで終わることが多い時代背景を考慮し、会社を継続させることに重点を置いております。お客様が将来どこに頼んだらよいか分からなくなることを避けるため、長期的なサポートを提供しています。・「愛犬家住宅」にも注力しており、愛犬家住宅の団体にも所属しております。寂しさを感じることが多い高齢者にとって、ペットは大切な家族の一員であり、そのための住環境を提供することに努めています。 └依頼内容としては、足洗い場の設置、ドアにペット用の穴を開けること、キャットウォークの設置など多岐にわたります。また、弊社の「愛犬家マイスター」が認定されており、専門的な知識と技術でお客様のニーズにお応えしています。以上のように、弊社はお客様の多様なニーズに対応し、長期的な信頼関係を築くことを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県伊丹市山田6-8-61 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～230,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 230,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収になるため年齢・経歴によって提示金額は変動いたします。 ■賞与：年2回 ■手当：作業手当、営業手当、資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＰＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県安城市三河安城南町1-15-10

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【安城市】サスペンション部品設計・台上試験エンジニア※60代活躍中！◇中国自動車部品メーカー日本法人

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】【サスペンション部品設計および台上試験経験のある方でしたらお気軽にご応募ください～】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ合金を使った部品を製造している部門にてサスペンション部品設計および台上試験エンジニアのお仕事をお願いいたします。顧客の要望を元に、（1）設計→（2）解析→（3）顧客との再打ち合わせで製品化まで繋げます。 ■使用ツール： CAD：NX 解析：Abaqus ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また積極的なM＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／安城市】金型設計※60代も活躍中◇中国トップクラス自動車部品メーカーの日本法人／年休125日

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ鍛造の部品製造の部門にて、アルミ鍛造用の金型設計のお仕事をお願いいたします。 ■使用する設計ツール： CAD：NX 解析：DEFORM等 ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また、積極的な　M＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイエス・エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】回路設計技術者／NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／福利厚生充実

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松市】回路設計(ベテラン歓迎！50～70代活躍中)／NEXCO中日本Grへの提案～導入

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携）・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社応用技術研究院

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-2-3新横浜第一竹生ビル８０５

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設立 2022年
従業員数 14名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【横浜】化学系材料開発エンジニア◆研究開発に特化したスタートアップ企業◆年間休日125日

【ベンチャーならではの裁量権と成長機会／残業月平均10時間程度／フレックス可／車載・カメラレンズ向け接着剤開発等の業務】 ■業務内容：チーフエンジニア（化学系材料開発エンジニア）として下記業務をお任せします。 1）車載、カメラレンズ、光学部品向け精密接着剤の開発 2）電子部品、半導体向け封止材の開発 3）接着剤、封止材用樹脂材料の配合設計、フィラー混錬、成型プロセスの開発 4）エポキシ、アクリル系樹脂および分散剤、カップリング剤など新規材料創出に向けた研究開発 ■当社について： 2022年8月設立の当社は、まだ若いベンチャースタートアップですが、急速に成長を続ける新材料研究開発の最前線に立ち、材料科学の限界を押し広げています。 ■組織について：研究開発部門として計８名での体制です。研究員６名、実験アシスタント２名１）～４）の製品を幅広く分担しながら担当しており、担当領域はご経験に合わせて相談をさせていただきます。 ■当社の強み：＜最新鋭の設備と柔軟な研究環境＞スタートアップながら充実した実験装置を備え、迅速な試作と評価が可能です。＜スピード感ある意思決定＞スピード感ある意思決定で研究成果を事業に反映。アイデアを即実行できる風通しの良さが魅力。＜多様な材料技術の融合＞熱伝導、光学接着、半導体封止材、磁性材料といった複数領域を横断的に開発。技術の幅を広げられます。＜社員の成長を全面支援＞専門外の分野にも挑戦できる環境と、継続的なスキルアップ支援制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発本部住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1 澁澤ABCビルディング2号館4F 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,658,400円～7,771,200円固定残業手当/月：111,800円～186,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じ昇給する場合がある ■賞与：業績に応じ支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】放熱材開発エンジニア◆研究開発に特化したスタートアップ企業◆年間休日125日

【ベンチャーならではの裁量権と成長機会／残業月平均10時間程度／フレックス可／放熱ゲルやカーボンシートの新規開発業務】 ■業務内容：チーフエンジニア（放熱材開発エンジニア）として下記業務をお任せします。・シリコーン系放熱ゲルの開発…2液硬化型あるいは1液非硬化型材料。熱伝導率10W/mK以上のTIM新規材料。・カーボン系放熱シートの開発…グラファイト、CNT、グラフェンなどフィラー配向シート。熱伝導率70W/mK以上のTIM新規開発・フィラー／樹脂材料の配合設計、フィラー表面処理、混錬、シート化プロセスの開発・カーボン系放熱シートのフィラー配向技術、シート接合表面（界面）処理技術など要素プロセスの研究開発・シリコーン系樹脂およびシランカップリング剤など原材料の新規創出に向けた研究開発 ■当社について： 2022年8月設立の当社は、まだ若いベンチャースタートアップですが、急速に成長を続ける新材料研究開発の最前線に立ち、材料科学の限界を押し広げています。 ■当社の強み：＜最新鋭の設備と柔軟な研究環境＞スタートアップながら充実した実験装置を備え、迅速な試作と評価が可能です。＜スピード感ある意思決定＞スピード感ある意思決定で研究成果を事業に反映。アイデアを即実行できる風通しの良さが魅力。＜多様な材料技術の融合＞熱伝導、光学接着、半導体封止材、磁性材料といった複数領域を横断的に開発。技術の幅を広げられます。＜社員の成長を全面支援＞専門外の分野にも挑戦できる環境と、継続的なスキルアップ支援制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究開発本部住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1 澁澤ABCビルディング2号館4F 勤務地最寄駅： JR京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,658,400円～7,771,200円固定残業手当/月：111,800円～186,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：業績に応じ昇給する場合がある ■賞与：業績に応じ支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦオプテックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市東向島西之町8

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設立 2022年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全6件

【兵庫・尼崎】品質保証※光ファイバ製品◆フレックス・福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業
- NEW
【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、品質保証担当を募集いたします。 ■製品について：最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要：当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重・亀山市】機械オペレーター・組立お任せ◎残業10時間程・土日祝休／昼食補助など福利厚生◎

～医療業界や半導体業界等で使用されるレーザー製品の開発製造企業！事業安定性◎！～ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製造職を募集いたします。 ※三重、ないしは本社（兵庫・尼崎）にて就業予定。製造作業を覚えていただくため、まずは本社勤務の予定です（最長2027年9月まで）※勤務地は途中から三重に変更の可能性もございます。 ■具体的な仕事内容：・製造作業（機械オペレーター／組立作業）・検査工程作業 ■製品について：最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要：当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重住所：三重県亀山市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,600円～231,500円＜月給＞ 210,600円～231,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エランクルール

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 2023年
従業員数 270名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G

～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務等）・駐在員(パート中心)の管理　・病院関係者との連携・調整・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。・駐在員5～6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1～2名程管理いただく可能性もございます。・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内病院住所：秋田県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜想定月額＞ 209,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】エリアマネージャー◆未経験可／年休123日・土日休／プライム上場G・障碍者雇用創出企業

～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(完全土日休み)／直行直帰など柔軟な働き方可能／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容当社は「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。そんな当社の秋田県内の取引先病院の現場管理者の指導管理・取引先病院への障がい者雇用の提案などのエリアマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細・各病院の現場指導者の指導管理・秋田エリアでの人員管理（採用・配置転換・シフト管理等）・病院担当者および親会社営業担当者との連携・調整・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上）・障がい者従業員へのアセスメント・エリア内施設の巡回および緊急対応 ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的には統括マネージャーとして東北エリア全域の管理などにも挑戦いただけます。 ■業務詳細・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導者の管理を担当いただきます。※各病院で5～6名程・取引先の病院の障がい者雇用率の充足、及び障がい者の雇用機会の創出のために病院さんと相談をいただき、障がい者の雇用機会創出という当社ミッションにも寄与いただきます。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・直行直帰など柔軟な働き方が可能です。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内病院住所：秋田県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～264,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～140,000円＜想定月額＞ 249,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 20名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

土地家屋調査スタッフ／年休120日／転勤なし／賞与年2回

【具体的な仕事内容】＜測量業務＞住宅メーカーや不動産会社から依頼を受け、土地の測量を行います。隣接地の方と立会い、境界を確定したうえで計測を進めます。 ※二人一組で行います ※測量機器は、SOKKIA（ソキア）を使用しています＜登記関連業務＞測量後は、隣接地所有者から同意・押印をいただき、分筆登記や建物登記などの申請を行います。＜データ整理・書類作成＞測量データをパソコンで入力し計算。登記に必要な書類を整え、役所での打ち合わせや提出を行います。＜現場対応・関係者との調整＞地主や役所、住宅メーカー、不動産会社など多くの関係者と関わります。 ◇ 測量と登記の仕事の割合は、7対3くらいです。先輩社員が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください！【1日の流れ】・8:30 出社当日の現場やスケジュールを確認し、準備。・9:00～12:00 現地測量同僚とペアで現場へ。隣接地の方と立会い、境界を確認して測量を実施。・12:00～13:00 昼休憩社内でお弁当を食べたり、外食に行ったり自由な雰囲気。・13:00～16:00 データ整理・書類作成午前中の測量データを入力し計算。登記書類の作成や役所での打ち合わせも行う。・16:00～17:30 社内業務翌日の準備や関係者との調整。必要に応じて追加のデータ処理を進める。・17:30 退社

★宇都宮から転勤なし／マイカー通勤可／駐車場完備 ★U・Iターン歓迎栃木県宇都宮市小幡2丁目3-28 ・宇都宮駅から車で15分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

年俸300万円～600万円　※14分割して1／14を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万～6万円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給いたします

ケイウッドエナジーソリューション株式会社

アウトソーシング

■本社東京都渋谷区神宮前5-50-10 ぴゅあ1ビル2階 ■さいたま営業所埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ■川越営業所埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階

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設立 2025年
従業員数 70名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

ノルマなしのルート営業／未経験歓迎／年休125日／残業ゼロ
- NEW
法人の既存顧客を対象に、電力契約の更新や受電・空調・LEDなどの設備更新をご提案。電気に関する悩みをヒアリングし、節電アドバイスなどもお任せします！ ◎営業リストに沿って訪問するため、飛び込み営業は一切なし ◎担当エリア内での営業のため、移動は5～10分程度と少なく効率的 ◎訪問先は埼玉県内のオフィス・病院・工場・学校・店舗など（個人のお客さまへの営業はありません）【1日の流れ ※一例】 09:00～業務開始 10:00～お客さま訪問 12:00～ランチ 13:00～お客さま訪問 16:30～オフィスに帰社 17:00～報告書作成・翌日の準備 18:00 退勤 ★残業は基本なし ※1日10社程度の訪問。慣れてきたらスケジュールは自分で調整可能です！【仕事のPOINT】 ◆お客さまとの関係構築が大切 →だからこそ、まずは「ご挨拶」で信頼関係を築きましょう！ ◆営業活動もスムーズ →東京電力エナジーパートナー株式会社のビジネスパートナーとして活動するため信頼も厚く営業のしやすさも◎ ◆業務は効率的に進められる →iPadを使い専用アプリで報告書を作成し、東京電力エナジーパートナー株式会社へ提出。事務作業や情報交換なども含めて、定時内で完了するため残業はありません！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝【座学研修／3日間】電気関連の専門知識やiPadの基本操作をお教えします。　▼ 【OJT研修／1週間程度】先輩社員に同行し、営業の進め方を見ながら学んでいただきます。　▼ 【振り返り座学研修】座学研修を再度実施し、OJTの内容を振り返りながら課題を確認します。　▼ 【営業活動スタート】担当エリアを上司と一緒に、新任の挨拶回り（1日10社程度）を行います。分からないことがあれば、しっかりフォローするので安心して取り組めます！

＜転居を伴う転勤なし＞ ★埼玉県内主要駅からスムーズにアクセス可能◎ ★都内まで長時間かけて出勤する必要もありません！【さいたま営業所】埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ◎JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩2分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円＋賞与＋インセンティブ