17ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【大宮】ニット・カットソーOEM営業◆年収500万～／埼玉大手アパレル企業への企画～納品／土日祝休

～実働7.5h／素材から提案できる◎埼玉に本社を構える大手アパレルブランド向け商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／服装自由～世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■業務内容：当社のOEM営業として、埼玉に本社を置く日本の取引先（アパレルブランドなど）へアパレル製品の企画提案から納品まで幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： ◇受注活動の始めに、主にカットソーの顧客への提案 ◇受注までの顧客要望のフォロー ◇生産段取り ◇生産管理 ◇サンプル対応 ◇新規顧客開拓【補足】・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行う可能性がございます・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報：現在は日本人の営業担当がおりますが、業績拡大に向けた増員を行っています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■この仕事・会社の魅力：・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-6 ニューセンチュリービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国本社住所：中国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,367,124円～7,424,124円固定残業手当/月：52,743円～89,663円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,670円～708,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※固定残業時間を超える残業は申請制となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カットソー営業◆糸・生地素材から縫製・一貫対応したモノづくり◆年収500万円～実働7.5h/土日祝休

～実働7.5h/大手アパレルブランド向けのニット・カットソー製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当～世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■具体的な仕事内容：・日本の取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ・製品企画・サンプル提案・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・進捗管理・納品対応・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等【補足】・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行なっていただきます。・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報：現在は計3名（営業専任1名・生産管理1名・その他管理業務1名）です。日本人が2名、中国籍メンバーが1名在籍しており、中国語を話せる必要はございません。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■会社・求人の魅力：・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。・中国・ミャンマー・バンコクの3拠点生産体制を構築。品質・納期・コストの最適化を図りながら、安定した供給を実現しています。・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイウッドエナジーソリューション株式会社

アウトソーシング

■本社東京都渋谷区神宮前5-50-10 ぴゅあ1ビル2階 ■さいたま営業所埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ■川越営業所埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階

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設立 2025年
従業員数 70名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

ノルマなしのルート営業／40代・50代活躍中／18時一斉退社

法人の既存顧客を対象に、電力契約の更新や受電・空調・LEDなどの設備更新をご提案。電気に関する悩みをヒアリングし、節電アドバイスなどもお任せします！ ◎営業リストに沿って訪問するため、飛び込み営業は一切なし ◎担当エリア内での営業のため、移動は5～10分程度と少なく効率的 ◎訪問先は埼玉県内のオフィス・病院・工場・学校・店舗など（個人のお客さまへの営業はありません）【1日の流れ ※一例】 09:00～業務開始 10:00～お客さま訪問 12:00～ランチ 13:00～お客さま訪問 16:30～オフィスに帰社 17:00～報告書作成・翌日の準備 18:00 退勤 ★残業は基本なし ※1日10社程度の訪問。慣れてきたらスケジュールは自分で調整可能です！【仕事のPOINT】 ◆お客さまとの関係構築が大切 →だからこそ、まずは「ご挨拶」で信頼関係を築きましょう！ ◆営業活動もスムーズ →東京電力エナジーパートナー株式会社のビジネスパートナーとして活動するため信頼も厚く営業のしやすさも◎ ◆業務は効率的に進められる →iPadを使い専用アプリで報告書を作成し、東京電力エナジーパートナー株式会社へ提出。事務作業や情報交換なども含めて、定時内で完了するため残業はありません！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝【座学研修／3日間】電気関連の専門知識やiPadの基本操作をお教えします。　▼ 【OJT研修／1週間程度】先輩社員に同行し、営業の進め方を見ながら学んでいただきます。　▼ 【振り返り座学研修】座学研修を再度実施し、OJTの内容を振り返りながら課題を確認します。　▼ 【営業活動スタート】担当エリアを上司と一緒に、新任の挨拶回り（1日10社程度）を行います。分からないことがあれば、しっかりフォローするので安心して取り組めます！

＜転居を伴う転勤なし＞ ★埼玉県内主要駅からスムーズにアクセス可能◎ ★都内まで長時間かけて出勤する必要もありません！【さいたま営業所】埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ◎JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩2分【川越営業所】埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階 ◎JR埼京線・川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円＋賞与＋インセンティブ

土地家屋調査士法人ＩＴＯ

司法書士事務所・行政書士事務所

千葉県千葉市中央区富士見1-1-1

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉／中央区】資格不問／土地測量業務（千葉・東京エリア）◆基本土日祝休み／転勤なし

【千葉・東京エリアの多彩な案件に対応／測量・登記業務をワンストップで提供／社内連携や成長機会が豊富な環境】 ■業務概要当社は、千葉市を中心に関東近郊エリアで土地・建物に関する測量および登記業務を幅広く手掛けています。本ポジションは、土地家屋調査士業務全般を担い、現場と事務の両面から土地や建物の測量、図面作成、登記申請などの業務に携わっていただきます。案件は不動産会社やデベロッパーなど多様で、個人住宅から区分建物まで規模を問わず幅広い案件に対応します。 ■業務詳細：・現況測量・確定測量など土地の測量実務（測量機器：トプコン等使用）・現場立ち会い、土地・建物の調査・土地・建物登記申請書類の作成と手続き・CAD（ウィングネオ等）を用いた図面作成・チームでの案件進行、スキルや経験に応じて内業・外業のバランス調整・他士業（司法書士）との連携によるワンストップサービスの提供 ※資格がない方は補助業務からスタートし、段階的に業務を習得します。 ※現場エリアは、千葉県内を含む関東近郊です。現場によっては、当日の朝から業務ができるように、前日入りすることもありますが、泊まり込みでの出張はございません。 ■組織構成：社員は社長を含む9名の少数精鋭組織です。土地家屋調査士3名、測量士2名在籍。清水グループの一員ですので、グループ会社の司法書士部門との協働もございます。 ■業務の魅力：案件が豊富で大手クライアントも多く、多様な実務経験が積めます。頑張り次第で昇給やキャリアアップも可能です。 ■教育体制：入社後は先輩社員と2人体制で現場同行し、約1～2ヶ月を目安に段階的に業務をお任せします。経験を積みながら資格取得や業務範囲の拡大が可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業70年以上の清水グループの一員として安定した経営基盤を持ち、ワンストップでお客様の課題解決に貢献できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～416,557円固定残業手当/月：56,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,900円～503,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■年収モデル：年収500万円／入社6年目（資格なし） ※年次を問わず、スキルに応じて昇給のチャンスがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンカイ

サブコン

兵庫県姫路市延末86-5

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設立 2026年
従業員数 15名
平均年齢 50.1歳

求人情報全1件

施工管理（土木・建築）／月給38万円～／前給考慮／定年70歳

兵庫県内を中心とした各工事現場にて、施工管理業務をお任せします。これまでの経験や得意分野を考慮し、あなたの経験分野やスキルに応じて、土木または建築案件を担当いただきます。 ──────────── ■担当する工事 ──────────── 【土木工事】道路・河川・宅地造成など、地域インフラを支える公共工事が中心です。＜工期＞1カ月～1年程度【建築工事】商業施設・オフィス・工場・マンションなどの新築・改修・リノベーション工事を担当します。 ※木造戸建住宅の案件はほとんどありません。＜工期＞1カ月～1年程度 ──────────── ■主な業務 ──────────── ・工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・発注者や協力会社との打ち合わせ・調整・各種書類作成　など現場代理人として、工事全体を円滑に進める役割を担います。 ──────────── ■働き方の特徴 ──────────── 【1案件に専念できる環境】同時に複数案件を担当することは基本的になく、一つの現場に集中して取り組めます。【現場主体で働ける】現場への直行直帰が基本。本社への出社は月2回程度の会議のみです。【担当エリア】現場は姫路市を中心とした兵庫県内。長距離出張はほとんどありません。 ※稀に出張が発生した際は、別途出張手当を支給します。 ──────────── ■入社後の流れ ──────────── 入社後は会社の進め方や現場の特徴を把握していただくため、まずは先輩社員と現場に入り、その後は経験や案件規模に応じて担当現場をお任せします。現場では大きな裁量を持って働けますが、困ったときは代表や先輩社員へ気軽に相談できる環境です。資格取得を目指す方には、講習費や受験費用の補助、資格手当などでスキルアップも支援しています。

【転勤なし／車通勤・直行直帰OK】兵庫県姫路市延末86-5 ＜アクセス＞ JR「手柄山平和公園駅」より徒歩9分山陽電鉄「手柄駅」より徒歩11分 ★U・Iターン歓迎！引越し補助あり遠方から入社される方には、住まい探しや引っ越しをサポートします。新しい環境で腰を据えて働きたい方も、安心してスタートできる環境です。受動喫煙防止対策：喫煙スペースあり

月給38万3198円～62万6380円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月36時間分を、月8万2368円～13万4640円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ★前職給与を考慮し、収入アップを前提に条件をご提示施工管理経験者の方には、前職の給与や経験・資格・担当案件などを総合的に評価し、原則として前職以上の給与を想定しています。積み重ねてきた経験を正当に評価し、納得感のある条件でお迎えします。【代表との距離が近い会社です】代表が大切にしているのは、社員一人ひとりとのコミュニケーション。給料日には必ず社員と直接話をする時間を設け、仕事だけでなく日常のことまで気軽に会話をしています。現場には裁量を任せながらも、困ったときはすぐ相談できる距離感があり、頭ごなしに叱るのではなく原因を一緒に考え、次につなげるのが当社の考え方。そうした日々のコミュニケーションが、20年～30年勤続する社員が多い理由の一つになっています。

ＳＴＡＤＬＥＲ　Ｊａｐａｎ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤビル２Ｆ

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設立 2026年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

リサイクルプラントのサービスエンジニア（技術営業・アフタ―サービス）欧州研修／海外・国内出張あり◇

◇◆リサイクルプラントの技術サポートから顧客対応・技術提案まで担当／ドイツ本社研修や海外プロジェクト参加を通じてグローバルに活躍できる環境◆◇ ■業務概要当社は日本法人立ち上げに伴い、リサイクル業界向けプラントやコンポーネントのアフターサービス・技術営業職（サービスエンジニア）を募集しています。お客様の現場に密着し、技術的なサポートや不具合対応を通じて、顧客満足度の向上や長期的な信頼関係の構築を担います。国内外の顧客やパートナー企業との技術的な折衝や現場対応も行い、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細：・リサイクル業界向けのプラントおよびコンポーネントに対するテクニカルサポートの提供。・顧客からの技術的な不具合や運用上の問題に対する、単独でのサポート対応。・フィールドサービス（現場への出張対応）の割り当ておよび計画・調整。・アフターサービス部門の日常業務における、顧客の主要な窓口としての対応。・長期的な顧客関係の維持および発展。・必要に応じた、国内および海外のプラントや顧客サイトへの出張。・電話やリモートサービスを通じた不具合分析およびトラブルシューティング。・技術的な問い合わせに関する対応。 ■業務特性について：・出張頻度：月4～8回程度（うち宿泊を伴う出張は月4回程度）※技術習得後・技術習得のため、海外プロジェクトへの参加・海外出張あり（年1～3回程度）・社用車利用有無：無 ■入社後の流れ（半年～1年以内）・マーケット研修・既存顧客訪問・ご挨拶・欧州での技術研修・プロジェクト参加（OJTとして） ■教育体制入社後は欧州での技術研修やOJTを実施し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルで実績ある先進的なリサイクル技術を日本で展開できるやりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドイツ住所：海外受動喫煙対策：その他（就業先の国の規定に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回　グローバルの成績による ■昇給：有／年1回　グローバルの成績。ご本人の目標達成度による休暇手当、冬季ボーナス、企業業績賞与賞与・昇給はグローバル成績や本人の目標達成度による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。