17ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

パワースピン株式会社

半導体メーカー

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）
- NEW
■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務・パワーゲーティング設計・クロックゲーティング設計・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務・チップアーキテクチャ・論理設計(高位合成ができると尚可）・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）・スタンダードセル設計・メモリマクロ設計・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務・メモリセルアレイ設計・センスアンプなどの各種要素回路設計・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！

【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容：・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には：・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝・原価、見積作成、売上計画立案・開発プロジェクト進捗管理・技術報告書の作成・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織：・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力：・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1 クイーンズスクエア横浜A棟9階勤務地最寄駅：東急東横・みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社イリュウインベストメント

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【新宿／未経験歓迎】商業プロパティマネジメント◆自社商業施設の運営・テナント管理／転勤無／土日祝休

～店舗運営経験を活かして“商業施設全体を動かす側へ／土日祝休み／全国主要都市～ ★おすすめポイント・キャリアアップ／複数店舗・施設全体を動かすポジション・現場経験を活かせる／「テナントの気持ちが分かる人」が活躍する仕事・企画ポジション／「指示を受ける側」から「仕組みを作る側」へ・働き方改改善／土日祝休み・残業ほぼなし全国主要都市の繁華街にある商業施設にて、テナント様との関係構築や売上向上施策を通じて、施設全体の価値最大化に取り組んでいただきます。これまで“テナント側”で培ったご経験を、今後は“施設を動かす側”として発揮していただきます。 ■具体的には・テナント様との窓口対応、関係構築（店長・本部との連携）・売上・客数の分析と改善提案（販促・導線・施策提案など）・館内ルールの運用やテナントへの改善提案・入退店対応、リニューアル企画のサポート・協力会社との調整（設備・運営面）・施設全体の活性化に向けた企画・改善取り組み ※将来的には、新規施設の企画や立ち上げにも関与可能です ■業務の特徴：・全国主要都市の繁華街に位置する、繁華性や希少性の高い商業施設の運営に携わることができます。・少数精鋭体制のため、用地取得やテナント管理や施設運営など幅広い業務を一気通貫で担当し、様々な分野の能力を身につけることができます。・新規案件の発掘から施設づくりに携わることができ、自ら施設を作り上げる醍醐味を味わうことができます。・業務習得はOJTが中心で、定時で業務が終了し、残業はほぼありません。 ■組織構成：現在3名で分担して業務を行っています。 ■当社の特徴：親会社の強固な財務基盤や豊富な資金を背景に、積極的に新しい商業施設の取得や運営を進めている成長企業です。立地を厳選した繁華性や希少性の高い物件を対象に、安定運営を目指しています。少数精鋭の組織で、一人一人が責任ある役割を担い、用地取得からテナント管理、施設運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には資産規模1,000億円超を目指し、成長性の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 534万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,400円～328,200円固定残業手当/月：24,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,900円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿駅】商業PM　～自社商業施設の運営・テナント管理◆土日祝休み/残業少な目/年休123日
- 締切間近
【全国主要都市の繁華街の商業施設の運営や施設開発などを展開／土日祝休み】全国主要都市の繁華街に位置する商業施設の運営全般や、新規施設の取得や開発業務をご担当いただきます。テナント対応や館内規則の運用管理、PM会社や協力業者との調整を通じて、繁華性や希少性の高い施設の安定運営に貢献していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・テナント担当者との窓口対応やテナント対応全般・館内規則の運用管理やテナント指導・PM会社や協力、関係業者との窓口対応や調整、交渉・テナント売上や客数の管理、分析・テナント入退店対応や協力会社との連携業務・各種運営に関する契約締結対応・既存施設の改善や館内ルールの見直し・新規施設取得におけるビルの取得、改装、新築対応・新規施設取得に向けた情報ルートの開発 ■業務の特徴：・全国主要都市の繁華街に位置する、繁華性や希少性の高い商業施設の運営に携わることができます。・少数精鋭体制のため、用地取得やテナント管理や施設運営など幅広い業務を一気通貫で担当し、様々な分野の能力を身につけることができます。・新規案件の発掘から施設づくりに携わることができ、自ら施設を作り上げる醍醐味を味わうことができます。・業務習得はOJTが中心で、定時で業務が終了し、残業はほぼありません。 ■組織構成：現在3名で分担して業務を行っています。 ■当ポジションの特徴：用地取得や新規施設の企画、テナントリーシング、施設運営など一連のプロセスに関わることで、不動産開発や商業施設運営に関する総合的なスキルを身につけることができます。新規案件の発掘から運営まで携わることで、将来的には大型案件や多拠点を統括するポジションを目指せる環境です。 ■当社の特徴：親会社の強固な財務基盤や豊富な資金を背景に、積極的に新しい商業施設の取得や運営を進めている成長企業です。立地を厳選した繁華性や希少性の高い物件を対象に、安定運営を目指しています。少数精鋭の組織で、一人一人が責任ある役割を担い、用地取得からテナント管理、施設運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には資産規模1,000億円超を目指し、成長性の高い環境です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,400円～328,200円固定残業手当/月：24,500円～30,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,900円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定残業手当：24,500円（10.5時間分）～30,000円（11.75時間分）／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ　Ｔ＆Ｂ株式会社

半導体メーカー

東京都台東区雷門2-3-2植木ビル2F

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【雷門】回路設計（パワーエレクトロニクスハードウェア）◆残業20時間程度／年間休日120日

◎2019年創立名古屋大学発の「技術開発」ベンチャー企業！「テクノロジー×ビジネス」のエンジニア集団 ◎大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに携われる ■職務概要：車載向けパワーエレクトロニクス製品に関するアナログ回路設計業務を担当します。 ■業務詳細：・パワーエレクトロニクス製品の回路設計および基板設計・各種パワーエレクトロニクス基板の開発、動作検証・車体、モーター駆動用基板の設計および関連ソフトウェア開発・試作評価、回路解析、改良提案・社内外エンジニアとの協働による製品開発プロジェクト推進 ※出張が発生する場合もあります。まれに、取引先企業のラボに1週間ほど滞在し、実験・シュミレーション→報告業務を対応することもあります。 ※ハードウェアができる方の募集です。アナログ回路設計ができる方だと尚良い ■業務の魅力：・大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに関与可能です。・熟練エンジニアから技術を直接継承し、将来的にはリーダーとしての成長が期待されます。・EV市場の拡大に伴い、社会課題解決に直結する先進技術の開発に携われます。 ■開発環境・特徴：・インバータ（DC／AC）、コンバータ（AC／DC・DC／DC・AC／AC）において、高性能かつ低ノイズ・高効率な電力変換技術を保有しています。・本社にある実験室は、機材レベルが旧帝国大学と同レベルの設備が整っています。働きながら論文を出したい！研究したいという方でも歓迎です。 ■組織構成：社長を含め5名体制で、技術担当は社長を含め3名です。 ■当社について：名古屋大学発の技術シーズをベースに、電力変換（AC・DC／DC・DC等）分野の研究開発を主軸として展開しています。 GaN HEMTやSiC MOSFET等の次世代パワーデバイスを活用し、低ノイズかつ高効率で駆動するための独自技術（基板内実装やパッケージング、ノイズ対策技術）を保有しています。受託開発で培ったノウハウをもとに、電気自動車向けの中速充電器やモジュール設計といった製品開発にも着手しており、産学連携や公的展示会での出展実績を通じて大手自動車メーカーや国立大学、JAXAなどと協業・評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区雷門2-3-2 植木ビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当や賞与を含んだ年収を想定。ただし、賞与については個人及び会社業績による ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）前年度支給実績 1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンダリテールサポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田三崎町3-2-4

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設立 2019年
従業員数 483名
平均年齢 52.5歳

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貴重品輸送スタッフ／未経験大歓迎／資格取得祝い金15万円あり
- NEW
／国内で数社のみ！現金の流れを管理するサービスを提供＼ファミレスやドラッグストアなどの店舗を中心に巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ねたお仕事をお任せします。 …… 1日の仕事の流れ …… ▼【朝礼・点呼】交通状況他の共有やアルコールチェック等を行います。 ▼【出発】訪問件数は1日30件～40件ほど。1件あたりの作業時間は5分～10分程度です。 ▼【帰社・点呼】当日持ち出した備品類の格納等を行ったのち、業務終了です！ ■■仕事の魅力！■■ 【◆】9割が未経験からの入社入社後に手厚くレクチャーするので、特別な知識や経験は必要ありません！業務で特殊車両を使用しますが、普通自動車免許で運転できるサイズなので、普段車を運転する方であればOK。また、資格取得のサポートも充実させているため一生モノの資格も手に入れることができます。【◆】2人1組のバディ体制で行動！まずはベテランの先輩と組み、助手としての業務を通じ仕事を覚えていきます。業務用の車両にはGPS付きの特殊防犯システムを搭載しているのでセキュリティも万全です。また＜運転は前半・後半の交替制＞のため、身体への負担も少なめ。休憩時間には駐車場に車をとめ、近くの飲食店などでゆっくり休憩も取れます！【◆】無理がなく続けやすい仕事内容ルートは曜日ごとでほぼ固定、長距離の運転や夜間対応もありません。同じ場所に立ち続ける一般的な警備と違い、運転や荷物の収集・運搬で適度に体を動かせる点も特徴です。扱う荷物も一般的な運送業より小さめで量も多くありませんので、年齢を問わず無理なく活躍できます。

【転勤なし／東京／駅徒歩2分】★複数駅から通勤可能！新橋駅・国際展示場駅・有明テニスの森★ 東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5 ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩2分 ■りんかい線「国際展示場駅」より徒歩12分 ■各線「新橋」駅よりバス（東京BRT）へ乗車→停留所「有明テニスの森」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙可能場所あり）

【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】 ■完全週休2日制：月給23万8010円以上＋手当＋賞与年2回 ■週3日～4日勤務：日給1万720円以上+手当＋賞与 ★残業代は別途全額支給（1分単位で支給いたします） →残業が1日2・3時間あります（日給例：1万4070円～1万5745円） ★諸手当などを含めると、ほとんどの社員が【月収30万円以上】を支給されています！

株式会社アイテック計画

建築設計事務所

東京都新宿区四谷4-28YKBエンサインビル9F

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 52.4歳

求人情報全3件

【新宿】都市開発の企画・建築設計◇残業平均10～15h／リモートOK／年休120日／土日祝休

～まちづくりの観点から建築設計を行う／首都圏を中心とした駅前の再開発を手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■業務内容：主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける建築設計担当として、各種建築物の基本計画~設計、設計監理までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト初期段階の構想・企画（2）各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計（3）事業全体のスケジュール作成（4）円滑な進行に向けた関係者との調整業務　など ■主な実績例：・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均10～15時間／所定労働時間７時間・在宅勤務OK ・スライド勤務制（時差出勤）採用（基本：10：00～18：00） ※8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能。それに伴い就業時間もスライドします。 ■配属先：設計担当：11名 ※40代～50代の方が中心となります。 ■キャリアサポート体制：資格取得のための受験料や受講料、資格取得後の定期講習受講料は会社が負担します。 ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力：都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,800円～438,400円固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【新宿】街づくりの企画コンサルタント◇第二新卒OK◇残業平均10～15h◇リモート可

～第二新卒歓迎◎／新しい「まち」を企画する仕事／駅前の再開発事業に携わる／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタのグループ会社で安定性抜群◎～＼担当する業務／主に首都圏を中心として駅前の再開発や市街地のまちづくりにおける総合コンサルタントとして、企画提案から完成までのサポート業務をご担当いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的な業務／（1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成）（2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整（3）プロジェクト推進に伴う各種手続き（4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など＼主な実績／・大宮駅西口第3－B地区・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など＼柔軟な働き方が実現できる環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み★ ★残業平均10～15h／所定労働時間７時間★ ★リモートワークOK／時差出勤を導入中★ ＜時差出勤＞ 8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能！始業時間によって終業時間もスライドします！＼未経験でも安心の研修サポート／入社後は先輩社員が丁寧にサポートいたします！先輩社員のアシスタント業務からスタートし、実務を通して徐々にノウハウを培っていただきます！入社後1～2年かけて一人前のコンサルタントへ成長いただくことを期待しています！＼キャリアアップに向けたサポート／ ★キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担★ ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料＼配属先／コンサルタント：12名 ※40代～50代の方が中心となりますが、20～30代の方も増えています。＼業務の特徴／首都圏の都市再開発事業という大規模な案件に携わることができます！ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～438,400円固定残業手当/月：55,000円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＫＮアルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【上越市/転勤無】生産設備の保全業務◆年休126日（土日祝）/残業月16h/福利厚生◎/ニッチトップ

■担当業務：　実際に現場をみて、不具合の部分を確認、生産効率や工程不良の改善のために修理や設備導入の検討・トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者に確認するなど、手順の見直しや原因の究明を行います。・安定操業への取り組み・工程トラブル対応・製造技術の改善・設備導入の検討、設備の維持管理 ■具体的な業務内容：＜日々の業務＞・生産設備に係る、電気・計装・通信の保全業務・工事協力会社への工事依頼、工事管理・新規設備導入に関わる設計検討＜月次業務＞・電気設備の月例点検工事管理・修繕費の集計・修繕、故障データの集計、解析＜年次業務＞・保全計画の見直し、立案・修繕費予算の策定・受配電設備定期修理工事の管理 ■組織構成：同業務は10代1名・40代1名・50代1名・60代2名（全員男性）の5名で担当しています。工場全体では86名の方が所属しています。 ■入社後の流れ・キャリア：入社後はまず安全教育の研修を受け、OJTで業務を習得いただきます。将来的には第三種電気主任技術者の資格取得でキャリアアップが見込めます。資格取得支援が充実しており、受験料や移動費・宿泊費は会社負担、勤務時間扱い、教材費用やオンライン講座費用も会社が負担します。 ■資格手当フォークリフト運転技能、玉掛け技能、クレーン運転士、第三種電気主任技術者などの資格取得を目指していただきます。該当資格を入社前にお持ちの場合も、入社時から資格手当を支給します。 ■会社概要：アルミ加工プロセス向けに、ビレット、スラブ、合金塊（5Kg塊）をお客様要望仕様に応じて開発、製造、販売しています。自動車、エレクトロニクス産業など様々な用途で当社のアルミ製品が使用されています。半導体や液晶用のスパッタリングターゲットでは、世界トップクラスの地位を有する中国上海市に拠点を置くKFMIグループ企業出資の日本法人です。 ■会社の将来性：販売量の6割が自動車、2割が電子関連です。自動車では軽量化のためアルミの需要が見込め、半導体関連は成長分野とされています。また、三菱ケミカルの事業継承を背景に高い品質基準や管理体制が整い、安心の働き方と成長を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越テクノセンター内住所：新潟県上越市福田町１　上越テクノセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分を業績連動で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＰＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県安城市三河安城南町1-15-10

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【愛知／安城市】金型設計※60代も活躍中◇中国トップクラス自動車部品メーカーの日本法人／年休125日

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ鍛造の部品製造の部門にて、アルミ鍛造用の金型設計のお仕事をお願いいたします。 ■使用する設計ツール： CAD：NX 解析：DEFORM等 ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また、積極的な　M＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市】サスペンション部品設計・台上試験エンジニア※60代活躍中！◇中国自動車部品メーカー日本法人

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】【サスペンション部品設計および台上試験経験のある方でしたらお気軽にご応募ください～】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ合金を使った部品を製造している部門にてサスペンション部品設計および台上試験エンジニアのお仕事をお願いいたします。顧客の要望を元に、（1）設計→（2）解析→（3）顧客との再打ち合わせで製品化まで繋げます。 ■使用ツール： CAD：NX 解析：Abaqus ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また積極的なM＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＭＴエンジニアリング株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

山口県下関市阿弥陀寺町7-8

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設立 2022年
従業員数 5名
平均年齢 51.6歳

求人情報全1件

【愛知県豊川市／フルリモート中心】ワークユニフォームデザイナー／新ブランドのコアメンバー募集

【現場の声を形に／新規立ち上げユニフォーム事業／フルリモート中心×月1～2回対面打合せ／働く人の誇りとブランディングを創造】 ■業務概要当社新規事業「BOKURANOYUKUTE」のコアメンバーとして、主にワークユニフォームのデザインと企画・設計を担います。現場や顧客の声を丁寧にヒアリングし、機能性・デザイン性・オリジナリティを兼ね備えたユニフォームをゼロから作り上げるポジションです。パターン作成や生産管理まで一貫して担える方は特に歓迎しています。 ■業務詳細・代表や営業、クライアントとの打合せに参加し、現場や顧客の課題・要望をヒアリング・業種ごとの特性や課題に合わせた素材選定・仕様検討・デザイン画の作成、顧客とのデザインディスカッションや提案・サンプル製作や着用チェック、フィードバックの反映・パターン作成や仕様書作成、生産管理（可能な方は一気通貫で対応）・協力縫製工場との連携、納期・品質管理・月1～2回程度の対面打合せ（愛知県豊川市ほか応相談） ■扱うサービス・小ロット対応のオーダーユニフォーム（和紙デニムや竹ボタン等独自素材、国内縫製）・顧客企業向けブランディングツールとしてのユニフォーム提案 ■組織構成代表やスタイリスト兼マネージャー、業務委託デザイナーと少数精鋭で事業を推進しています。 ■特徴/魅力自社の理念や世界観を直接反映でき、企業ブランディングや組織活性化にも寄与できる点が魅力です。新規事業の立ち上げフェーズで、企画・設計から事業戦略まで幅広く関われます。建設現場の実務視点を生かしたユニフォーム提案を行う企業。小ロット・国内縫製・素材開発に強みがあり、企業ブランディングや現場の士気向上に直結する仕事です。 ■教育体制 OJTや代表・マネージャーによる丁寧なフォローがあり、業務に必要な講習・資格取得は会社が負担。 ■就業環境フルリモート中心で、月1～2回の対面打合せあり。社員5名、少数精鋭の組織。8:00～17:00、平均残業約10時間/月。豊川拠点との打合せに柔軟に対応できる方を歓迎しております。 ■想定されるキャリアパス正社員デザイナーとして新規事業を牽引し、将来的にはリーダーや商品企画責任者などへステップアップ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東三河事業所住所：愛知県知県豊川市赤坂町御園179番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイエス・エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【静岡県浜松市】回路設計技術者／NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／福利厚生充実

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松市】回路設計(ベテラン歓迎！50～70代活躍中)／NEXCO中日本Grへの提案～導入

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携）・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦオプテックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市東向島西之町8

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設立 2022年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全11件

【兵庫・尼崎】品質保証※光ファイバ製品◆フレックス・福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、品質保証担当を募集いたします。＜業務詳細＞・工程内での管理や品質確認を理解・検査結果と作業工程・条件の対比・品質保証の観点からの再発防止・是正対応・不良傾向や発生要因の分析・可視化上記を踏まえ工程全体の品質を安定させるポジションです。 ■教育体制やキャリアの広がり：入社後は、教育・育成を行いながら一定期間検査業務も経験した後、工程改善や品質基準の標準化、品質保証体制の強化を行っていただきます。キャリアパスとしては将来的に対象製品を広げていく中、関与する工程や対象工場も広げることが可能です。 ■製品について：最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要：当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫・尼崎】製品設計／立上げ・カスタム◆残業10時間程・福利厚生◎三菱電線×古河電工

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製品設計を募集いたします。1から製品立ち上げ、試作を作り、顧客要望に合わせた製品開発を行います。 ■ポジションの魅力：設計の実務経験は不問です◎技術力が高く、他社にスイッチされにくいため、腰を落ち着けての開発が可能になります。 ■製品について：最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要：当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エランクルール

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 2023年
従業員数 270名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【山形市】医療を支える！職場指導員◆年休123日(土日祝休)・残業5h程／プライム上場G

～医療を支える病院内現場サポートスタッフ／「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日祝休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細・駐在員(パート中心)の管理　・担当エリアでの人員管理（採用・配置転換等）・売上、人件費等のコスト管理・顧客や外部との契約対応・運営管理（業務内容の指導・業務効率化による改善・業務品質の向上） ■業務詳細・駐在員(パート)は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。・駐在員5～6名を管理いただきます。障がい者の方も1～2名程管理いただく可能性もございます。・担当病院の現場指導をする「職場指導員」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回指導員」のいずれかを担当いただきます※巡回指導員の場合、ご自宅から1時間以内の病院の中で巡回いただきます ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形市立病院済生館住所：山形県山形市七日町一丁目3番26号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜想定月額＞ 215,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績） ■上記年収金額には、想定残業代も含まれた金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G

～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務等）・駐在員(パート中心)の管理　・病院関係者との連携・調整・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。・駐在員5～6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1～2名程管理いただく可能性もございます。・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内病院住所：秋田県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜想定月額＞ 209,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックインダストリー

機械部品・金型メーカー

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー19階

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設立 2008年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門/浜松町】産業用バルブ（安全弁・調節弁）の法人営業◆大手EPC向け海外案件＆国内案件／在宅可

◆◇ グローバル視点で事業展開を進める企業／インダストリー領域のBtoB営業／国内外の取引先を担当／会社の成長とともに自身もスキルアップできる環境 ◇◆ ■ポジションについて：発電・エネルギー分野における産業用バルブの営業職です。大手EPC企業向け海外プロジェクトを主軸に、国内プラントのMRO営業にも携わります。 ■具体的な業務内容：・産業用バルブ（安全弁・調節弁）の提案営業・大手EPC企業向け海外プロジェクト案件における仕様確認、技術調整、納期管理・見積作成、顧客対応、プロジェクト進行管理・国内発電所・プラント向けMRO営業（既存顧客対応、継続受注）・海外メーカーとの調整、必要に応じた出張対応 ■魅力： ◎世界規模で事業を展開する成長企業で、英語力と営業スキルを活かせます ◎大手企業との取引多数！大規模プラントプロジェクトに携わるチャンス ◎英語力を活かせる！海外拠点や顧客とのやり取りは英語が中心。グローバルなビジネススキルを習得できる ◎柔軟な働き方！個人の目標達成を最優先し、リモートワークや出張など、柔軟な働き方が可能です ◎組織の若返りを推進中！会社の成長と共に、あなたのキャリアも飛躍させましょう ■入社後の流れ：既存メンバーおよび海外拠点と連携しながら業務を習得いただきます。経験に応じてプロジェクト対応や顧客折衝を主体的に担当いただきます。 ■当社について：当社は海外メーカー製の産業用バルブ（安全弁・調節弁）を取り扱い、発電・エネルギー分野を中心に国内外プロジェクトおよびMRO事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（移転予定先）住所：東京都港区芝1-2-14 H1O浜松町 6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（年末および季節手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社喜久屋

専門店・その他小売

東京都足立区保木間1-5-4

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設立 1956年
従業員数 106名
平均年齢 51.7歳

求人情報全2件

【草加市／転勤無】工場設備保全・更新（責任者候補）～経営直下で設備改革を牽引／安定稼働×コスト改革

【転勤無！経営直結の裁量で設備戦略を主導／老朽設備刷新・省人化で成果が可視化できる】 ■企業概要クリーニング事業を中核に、首都圏で店舗網と生産拠点を展開。品質と効率を両立し成長。新体制のもと出店拡大・新サービス開発・M&Aを推進しており、工場機能の高度化が成長の鍵です。設備領域の抜本改革が求められています。 ■業務内容突発停止やコスト増加といった課題に対し、予防保全と戦略投資で「止まらない工場」と「高生産性」を実現。設備戦略の立案から実行まで担い、生産性向上をリードいただきます。・設備管理体制の構築（台帳整備、稼働年数・状態の可視化、予防保全設計）・年次修繕・更新計画（耐用年数に基づく長期計画／閑散期活用）・定期点検・保全管理、トラブル時の対応・原因分析・内製化推進（簡易修理の標準化・ノウハウ蓄積）・外注判断、協力会社の選定・管理・更新投資・新規導入企画（優先順位付け、省エネ設備選定）・設備導入プロジェクトの計画～実行管理・見積取得・価格交渉、ベンダーマネジメント・コスト削減、稼働データ分析による改善・レイアウト改善、自動化・省人化、拠点標準化 ■魅力点・経営直結の裁量　設備投資・修繕費は年約2,000万円規模。意思決定がコストに直結。・大きな改革余地　老朽設備・未整備体制のため抜本改善が可能。成果が見えやすく、現場も投資強化に前向きです。・キャリアの広がり　工場トップ候補として実績次第で執行役員やグループ設備戦略へ。経営人材へのステップも可能です。 ■組織構成工場管掌役員直下。引継ぎ後、工場長や各部門と連携し設備領域を横断統括。 ※現場はオペレーション中心のため、設備領域は主導的役割を期待します。 ■入社後のサポート体制入社後は現責任者のもと設備・外注先を把握し、台帳整備や保全計画策定から着手。内製化・標準化を推進。 ■働き方・就業環境・過度な残業は発生していない・機械トラブルは数か月に1度程度・複数台体制のため工場全体停止はなし ■評価指標（KPI）・コスト削減（重点）・メンテナンス指標の設計・運用（裁量あり） ■入社後6ヶ月～1年の期待成果・外部メンテナンス業者の見直し・優先度の高い設備更新・導入・保全の標準化・内製化推進等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加工場（本社工場）住所：埼玉県草加市谷塚上町419 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【竹ノ塚】経理マネージャー※社長直下＜月次決算の内製化・早期推進＞50代活躍中◆年収700万～

◇◆第二成長フェーズでの中核メンバー募集/再雇用制度あり(70歳まで)/社長直下で意思決定に関与できる裁量大きな経理ポジション◆◇ ■募集背景・課題これまで経理を外部委託していたため、事業別・店舗別の損益把握が不十分となり、経営判断の遅れなどが生じていました。2025年10月の資本提携を機に経営体制を刷新し、現在は管理体制の再構築とともに第二成長フェーズへ移行中です。売上・原価の可視化や管理会計の整備を進め、「守り」から「攻め」の経営へ転換しています。こうした変革を推進する中で、経理・財務の中核を担い、経営に近い立場で意思決定を支える経理部長／マネージャーを募集しております。 ■期待するミッション経理・財務基盤を安定化させるとともに、経営判断に必要な数値をタイムリーに把握できる状態を構築していただくことを期待しています。具体的には、単なる経理実務にとどまらず、社長直下ならびに外部専門家の支援のもと、以下のテーマに主体的に取り組んでいただく想定です。・月次決算の内製化および早期化の推進・部門別・店舗別会計など管理会計の整備（外部専門家の支援あり）・工場原価・労務費等の可視化（外部専門家の支援あり）・経営陣への数値レポーティングおよび意思決定支援・会計・管理体制の継続的な改善と運用定着会社全体として管理体制の再構築を進めているフェーズであるため、業務領域に限定せず、管理部門として必要な課題に主体的に関与することも可能です。【ポジションの魅力】（1）自らの意思決定や行動が、会社の施策や業績にダイレクトに反映される整備され切っていない環境だからこそ、自身の取り組みが数字や現場の変化として表れやすく、会社の成長を自分事として捉えながら働くことができます。（2）経理・財務の専門性にとどまらず、経営に近い立場で意思決定に関与し、事業の成長を数値面から支える経験を積むことが可能変化の大きい環境の中で、自ら課題を見つけ、仕組みをつくり、会社を前に進めていくことにやりがいを感じる方にとっては、非常に大きな成長機会のあるポジションです。成長を続けたい経理・財務プロフェッショナルの方に、ご活躍いただけるフィールドをご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都足立区保木間1-5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■年俸はスキルや経験をもとに設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【渋谷／転勤無】ニット・カットソーOEM営業◆年収700万円～/実働7.5h/土日祝休◆大手顧客
- NEW
【アパレルブランド向けのニット製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／モノづくり全体をリード】 ■具体的な仕事内容：・取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ・製品企画・サンプル提案・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・進捗管理・納品対応・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等【補足】・既存のお客様との折衝のほか、新規開拓も行なっていただきます。・クライアントの要望によっては自社工場へご案内する場合がまれにあります。 ■配属先情報：現在は計3名、営業専任は1名です。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力：・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。・OEM営業は、ブランドの“裏方”としてモノづくり全体を支える重要な存在です。・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。・また、商談から納品まで幅広く関わるため、モノづくりの全体像を把握できる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カットソー製品OEM営業◆年収500万円～/実働7.5h/土日祝休◆誰もが知る大手顧客対応
- 締切間近
～アパレル営業経験者歓迎／企画～生産～納品まで一貫して携わる～アパレルブランド向けニット製品のOEM営業として、商談・企画提案から生産調整、納品までを一貫して担当いただくポジションです。現場で手を動かしながらモノづくりに深く関われる「メンバークラス」の募集となります。これまでのアパレル営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容・アパレルブランドなど既存取引先との打ち合わせ・商談・ニット製品の企画提案、サンプル作成の進行・社内デザイナー・パタンナーとの連携による仕様・コスト調整・海外自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・スケジュール管理、品質確認、納品対応・マーケットリサーチ、企画提案資料の作成　等【補足】・既存顧客対応が中心ですが、経験や希望に応じて新規開拓にも携わっていただきます・クライアントの要望により、海外自社工場への同行出張をお願いする場合があります（頻度は多くありません） ■配属先について営業チームは現在3名体制（うち営業専任1名）。少人数のため、一人ひとりが裁量を持ち、実務に深く関われる環境です。まずは既存案件を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。 ■この仕事・会社の魅力・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境 ■会社概要ページ↓こちらもご覧ください。 www.handagroup.com 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。