16ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

株式会社マツ・コウケン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

千葉県千葉市稲毛区六方町139-7

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設立 2004年
従業員数 5名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【千葉／稲毛区】理化学機器の法人営業※既存営業メイン／大手メーカー・研究機関・大学・医療機関など

研究・理化学の分野で必要とされる機器や設備を提案・企画・設計・製造・設置工事・メンテナンスまでをワンストップで行っている当社にて、研究者や開発者が使用する理化学機器の営業をお願します。飛び込みやテレアポなどによる新規開拓営業ではなく、これまで信頼を築いてきた既存顧客へのルート営業がメインとなりますのでお客様と長期的な関係構築が大切になります。ゼネコン大手や大手飲料メーカー・国の研究機関・大学・医療機関など、さまざまな産業分野とのお取引先が80社ほどあります。営業エリアが関東圏ですので出張はほとんどありませんが、直行直帰になる場合はあります。技術的な知識も必要ですが、お客様の方が詳しいので「お客様の声を聴く」というスタイルでコミュニケーション能力やお客様のために役立ちたいと言うハートが大事です。 ■入社後：社内ＯＪＴとして、経験豊富な先輩のサポート役として業務を学んでいただきます。お取引先へ同行訪問してニーズの聞き取りから企画の打合せ・設計・製造工程まで体験して頂きます。特別な知識や経験がなくとも大丈夫です、技術的な事から一通りの仕事を覚えるまで会社全体でフォローしますので安心してください。一通り覚えて独り立ちするには、2年～3年ほどかかりますが、まずはできる仕事からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げてください。 ■会社の体制：職場の人数は役員含め5名です、営業技術部に役員含め４名（男性：50代前半～70代前半）・事務全般１名（女性：60代）の構成となります。 5名と少人数ですが、その分連携も取りやすくチームワークは抜群で、風通しも良く家庭的な雰囲気がある職場環境です。未経験の方でも社内ＯＪＴを含めサポートできる体制が整っていますので、やる気のある方大歓迎です。 ■はたらく環境の魅力：「完全週休二日制」・「年間休日120日」・「月平均残業時間：10時間」とワークライフバランスを重視している会社です。家族との時間やご自身の時間を大切にし、いきいきと仕事で活躍していただける職場環境です。日本のものづくり産業の役に立つ仕事がしたい・やりがいのある仕事がしたい・人とコミュニケーションを取るのが好きという方お待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区六方町139-7 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／四街道or都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定致します。・賞与制度：有（年/2回）・決算賞与有：（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新星建設

建築設計事務所

千葉県印西市師戸764-19

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設立 1978年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉・京成臼井駅／未経験歓迎】建設施工管理◆資格取得も応援します◎転勤無◆マイカー通勤可

【未経験歓迎！転勤無◆「IT×建築」の最先端ノウハウを強みに事業好調◆地域住民に「わが家の大工さん達」として親しまれています◎資格取得のための働く時間や学費についてもバックアップします！マイカー通勤可◎】同社は千葉県での長年の実績と信頼があり、反響で絶えず受注を獲得しています。社長のこだわりが反映された、圧倒的な顧客志向と品質レベルの高さから「お客様に感動を与える」ことをモットーとしたサービス提供を提供しており、リピート受注が多いのが特徴です。今回は以下をお任せいたします。 ■業務内容：施工管理公共工事や一般顧客を対象とした住宅建築およびリフォーム事業の現場管理を担当していただきます。業務の習熟度に応じて担当するプロジェクトが増え、任される業務も多岐にわたるため、スキルアップに最適な環境です。 ◎未経験歓迎します◎ 当社では業界職種未経験から挑戦し、活躍しているメンバーもおりますのでご安心ください。 ◎現場経験をお持ちの方で、資格取得を目指したい方ももちろん歓迎します◎ 学習のための勤務時間の調整や学費についてもバックアップ相談可能！ぜひ意欲的に学びながら働きたい方からのご応募をお待ちしております！ ■魅力：（株）シーピーユー社の3次元CAD、「A's」を導入しています。スキャンしたテクスチャーを建物にマッピングし、ラジオシティレンダリングを施すことで、提案力に優れたCGを作成し、お客様に喜んでいただけます。 ■現場について：千葉県を中心に東京や茨城等、遠くても2時間程度で行ける場所が多いです。 ■当社について： ◇千葉県印西市に本社を構え、商業施設の設計・建築、官公庁の施設修繕工事、一般住宅建築、耐震補強、リフォーム事業などを手掛けています。勤務地は佐倉支店になります。 ◇お客様の要望が確実に現場に反映されるよう、1級建築士が打ち合わせと現場管理を行い、窓口を簡素化したスムーズな工事進行システムを採用しています。 ◇社長の前職がコンピューターの販売店員だったので、コンピューター関連の使い方の習得には力になってくれます。当社では（株）シーピーユー社の3次元CAD、「A's」を導入しており、完成CGイメージとしての3次元パースを描くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐倉支店住所：千葉県佐倉市新臼井田5-5 勤務地最寄駅：京成本線／京成臼井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

名鉄交通第一株式会社

道路旅客運送業

愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1

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設立 2011年
従業員数 1,500名
平均年齢 52.0歳

求人情報全2件

【名古屋・瑞穂区＊未経験歓迎】タクシードライバー＊日勤／年休最大157／土日休も可／名鉄グループ

～「名タク」と親しみある名鉄タクシー！気軽に参加◎会社説明会（自己PR・志望動機等は不要）も随時開催中～ ■募集背景名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。配車アプリの普及や景気回復に伴い、タクシー需要は引き続き高まっております。働き方（休日・勤務時間）や稼ぎ方など、自身のライフスタイル・希望に合わせることができる点が人気で、20～60代の幅広い方にご応募いただいております。 ■職務内容名古屋周辺にてタクシードライバーをお任せします。毎日新しい道・建物の発見のほか、様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけていただける時にやりがいを感じられます。 ■働きやすさ・希望に合わせて柔軟な働き方が選択可能◎がっつり稼ぎたい！高年収な『夜勤型』や、休日がたくさんな『隔日勤務』、夜勤無しで安心な『日勤』など、選考を通じて希望する働き方も相談できます。シフトは平日中心・土日中心休みなども相談可能です。・名鉄グループならではの待遇の良さ！社員食堂や大浴場、社員寮なども充実♪時短勤務やセカンドライフ支援（75歳まで勤務可）まで。 ■年収給与個人の頑張りがそのまま給与・成果に反映！目標を超えれば超えるほど、給与も天井なく上がっていく仕組みで、社員の9割以上が目標達成・高年収を実現できています！・配車アプリや電話依頼での反響が7割以上。名鉄グループ100社以上の基盤（タクシーチケット配布・専用タクシー乗り場・配車管理アプリ等）が強みで、全員が成果出せる仕組み・環境が整っています。・2024年実績…最高月収は1000万超え！平均年収も昼勤（約400万）／隔日勤務（約450万）／夜勤（約570万）と給与安定。賞与も年３回＆退職金あり。 ■入社後の流れ・入社後は自動車学校・教育センターで接客～地理研修、運転など丁寧な教育体制があります。研修後も先輩社員が横に乗っていただける（横乗り指導）ので安心です。・チーム制を導入！「いつ・どこを走るか」みんなでアドバイスし合ったりしています。クラブ活動もあり、社員同士の交流も活発です。・タクシードライバーとして経験を積んだ先には、運行管理や内勤（管理部門）、広報など多様なキャリアを描きながら、長期就業が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～393,781円＜月給＞ 180,000円～393,781円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与…年3回（夏・冬・春） ■タクシー未経験者の方…最大27万円を最長1年間保障 ■各種手当…役職手当・家族手当・深夜手当・皆勤手当 ■年収モデル入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【名古屋／瑞穂区】タクシードライバー（隔日勤務）年収400万～｜転勤なし｜名鉄グループ

名鉄グループのタクシー会社であり、地域の人々から「名タク」と親しまれています。近年では配車アプリ等の普及によりタクシーを利用しやすくなったり、高齢化に伴い高齢者の病院・買い物への送迎が増えたり、タクシーの需要が高まっております。当社の仕事は就業時間や休日休暇、給与など自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択でき、20~60代の幅広い年代の方から多くご入社いただいております。 ■職務内容名古屋周辺の交通インフラの一部として、タクシードライバー業務をお任せします。 ■職務の魅力・特徴・地域の企業やホテルなど様々な施設と提携があるタクシーチケットやタクシー配車アプリの利用頻度が高く、名鉄専属のタクシー乗り場も70か所以上あるため、未経験でも安心して仕事ができます。実際に配車アプリや電話予約のご依頼が全体の7割以上です。・様々な年代や職業のお客様との出会いがあり、降車時に「ありがとう」と声をかけてもらえる時にやりがいを感じられます。毎日1つずつ新しい道や建物を覚えることも新しい発見です。 ■入社後の流れ・丁寧な教育／フォロー体制が整っております。入社後1ヵ月間は新人研修期間として、独自の「教育センター」で地理や機械の操作方法等の基礎を学びます。その後、係長が隣に乗る「横乗り指導」を行った後、独り立ちとなります。・乗務開始後は、カーナビやドライブレコーダーなどが完備しており、困ったときは24時間電話でサポートする配車センターの体制がございますので安心して就業できます。・入社する方のほとんどが未経験です。 ■会社の魅力・特徴・個人のライフスタイルに合わせて働き方を柔軟に選ぶことができるのが当社で働く魅力です。（1）高収入の夜勤務：平均年収527万円・年間休日最大157日（2）しっかり稼いで休む隔日勤務：平均年収436万円・年間休日87日（3）未経験に安心な昼勤務：平均年収351万円・年間休日最大157日 ※ご自身の希望で選ぶことができ、ライフスタイルの変化に応じて途中で変更することも可能です。 ※他にも様々な勤務スタイルがございます。詳細は説明会時にお聞きください・退職金あり、賞与は年3回！インセンティブについても社員の9割以上が達成しており毎月安定した収入が得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町5-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄常滑線／豊田本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,374円～514,143円＜月給＞ 215,374円～514,143円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年3回（3月、7月、12月） ■インセンティブあり ■年収モデル入社1年目／410万円程度。平均年収450万円超。勤務スタイルにより500万円以上も可能で、実際に年収700万円以上の実績者も在籍しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大橋建設

サブコン

福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88

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設立 1986年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島／南相馬市】土木施工管理※転勤なし・マイカー通勤可／賞与年2回／各種手当充実◎

～経験者歓迎の土木施工管理職※災害復興事業にも関われます／転勤なし・残業月10時間程度・マイカー通勤可能と働きやすい環境の下、地元でキャリアアップできます～ ■業務概要公共案件を中心とした土木工事現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。 ■仕事内容ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・土木工事施工管理業務一連・見積もりなどの各種書類作成・発注者との打ち合わせ・関係会社の選定・打ち合わせ ※測量・図面作成から竣工まで自社で一貫して行っていることが最大の強みです。 ※案件獲得経路は福島県や南相馬市などの官公庁案件、入札を通して案件を獲得しています。対応エリアは南相馬市周辺（車で1時間程度）がほとんどで、会社で社用車に乗り換えて現場まで出向いていただきます。 ※東日本大震災・福島県沖地震や豪雨災害の復興事業にも関わっていただけるため、業務を通して福島の役に立つことができる点が最大のやりがいです。 ■主な施工実績：道路、橋梁、河川、舗装、農地改良、宅地造成等 →公共工事全般に対応いただくことができ、様々な案件に対応する力を身に着けることができます。 ■働き方について土木施工管理チームに配属です。現在3名が担当しており、年齢層としては40代・50代の経験者が大半です。ご入社直後は長い方で1年程度、先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただき、即戦力として活躍いただきます。案件状況によりますが、残業は10時間程度です。夜勤や出張はほとんどなく、ワークライフバランスはとりやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区上渋佐字原田88 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円固定残業手当/月：15,000円～22,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～352,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：有／年2回、計2ヶ月分（昨年実績）・昇給：有／年1回・資格手当： 2級土木／建築／管工事施工管理技士：1万円／月 1級土木／建築／管工事施工管理技士：５万円／月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アクセス

ゼネコン

埼玉県三郷市彦成3-230

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設立 1957年
従業員数 10名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【埼玉県三郷市】管工事施工管理※官公庁の元請80％／残業月平均3時間程度／60年以上

水道設備工事、空調工事等の現場施工管理として下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・予算管理・工程管理・安全管理・協力業者との折衝　など ※主な現場は三郷市及びその近隣の地域になります。 ■会社の特長：創業は昭和３２年で、長年の実績があり、水道工事を中心に安定した売上げ高を記録しています。地域のお客様から厚い信頼を頂いております。 ■組織構成：同社には10名の社員がおり、配属先の工事部には７名(40代1名、50代4名、60代２名)が活躍中。（1級建築士：1名、2級建築士：2名、1級土木施工管理技士：3名、2級土木施工管理技士：4名、1級管工事施工管理技士：2名、給水装置主任技術者：4名)その他事務員3名。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。有資格者も多数所属しておりますので、入社後に資格を取得したい場合はサポートしてもらえる環境が整っています。 ■職場環境について：担当エリアは三郷市がメインで会社から遠くても20分程度のエリアになります。１人あたりの担当現場数は1～２現場で、できるだけ掛け持ちが発生しないよう担当を振り分けております。工期は3ヵ月～半年です。事務作業をしてくれる社員も3名在籍していますので、残業はほとんど発生しません。現場が会社から近いので、出社してから社用車に乗って現場に向かっていただきますが、事務作業もすぐに対応できる環境です。遠方からご応募の場合は引っ越し手当や面接時の交通費の支給、住宅手当の相談も可能ですのでご相談ください！

＜勤務地詳細＞工事事務所住所：埼玉県三郷市彦倉824-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績1月あたり3,000円～10,000円） ■賞与：年2回あり（前年度実績計1.50ヶ月分） ■モデル年収：管工事1級取得者／年収500万～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社富士製作所

自動車部品メーカー

山梨県甲府市落合町817

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設立 1977年
従業員数 59名
平均年齢 50.0歳

求人情報全10件

【甲府／転勤なし】品質管理の監督職【経験者】（課長候補）◆自動車用部品製造メーカー／大手取引有

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・品質の統計　・品質の管理　・労務の管理業務 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 470万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【甲府／転勤なし】品質管理（班長・係長候補）◆自動車用部品製造メーカー◆残業平均月20h

～創業48年、大手自動車メーカーにも実装されている自動車部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実～ ■業務内容：自動車用部品を製造する当社にて、品質管理をご担当いただきます。 ■業務詳細：・品質の統計　・品質の管理・労務の管理業務 ■魅力：・得意先との長期的な取引関係により、安定した受注基盤を確立・新製品の立ち上げ・受注増加に伴い、事業所を増設・新しく清潔な環境で働くことができる ■当社について：「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県甲府市落合町817 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 407万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 260,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岩田自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県三郷市番匠免1-15

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設立 1964年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【三郷市】自動車整備士 ◆残業少／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可／面接1回

■職務概要：主にトラック（2t、4t、大型）の車検・整備業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細：・いすゞ、UDトラックス、日野自動車、三菱ふそうなど主に国産車の点検・一般車両の点検、整備・お客様への説明（点検・整備箇所について）・お客様への動作確認の依頼（定期点検や点検後） ※1日1台を1名で担当していただきます。 ■1日の流れ： 8:30出社→作業開始→昼休憩（12:00～13:00）→作業→休憩（15:30～16:00）→作業→18:00退勤 ■組織構成：現在整備業務に担当は5名（20代1名、50代1名、60代2名、80代1名 ※男性のみ）が在籍しております。1名は中途入社の方です。ベテラン社員が多いです。 ■キャリアパス：実力次第では工場長も目指せます。 ■就業環境：・残業は多くても月15、6時間程度、通常は7～10時間程度と少なく、仕事とプライベートを両立できる環境です。・ベテラン社員が多く、定着率が非常に高いです。・職場は穏やかな方が多いです。・お昼を食べる食堂あり。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県三郷市番匠免1-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与あり：年2回（6、12月）・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨタＥＰ株式会社

設備管理・メンテナンス

愛知県豊田市竹生町4-45宇佐美ビル1F4号

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設立 2001年
従業員数 1名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【愛知県豊田市】＜裁量大＞官公庁営業／公共施設・防災設備の提案営業／転勤なし／残業ほぼ無し

■職務内容：会社運営に挑戦したい方に最適な官公庁向け営業職です。創業以来、豊田市を中心に都市開発や交通安全施設の設計施工、防災設備の販売を行ってきた当社で、あなたの経験を活かしませんか？ ■魅力の要約将来的に社長候補として経営にも携われる官公庁向け営業として地域社会へ貢献できる愛知県内自治体との長年の取引基盤あり裁量大きく会社経営・営業・事業運営を学べる残業ほぼ無しの環境 ■業務内容：官公庁（例：豊田市役所、刈谷市役所、安城市役所）からのご依頼や相談頂いた物品販売や要望に応じた物品製造、設備施設の施工や保守点検業務などへの対応をお願いします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。・官公庁からのご相談ヒアリング、当社で提供できるサービス内容検討（遊具修繕や設置、学校や施設修繕、改修、防護柵設置など多岐に渡ります）・官公庁に対してサービス提案（提案内容検討、見積もり作成）・施設施工や保守点検の工事計画検討・提案、受注・協力会社との調整・施工、保守業務の準備業務・施工や保守業務の進捗確認と報告・将来の社長様サポートや企業運営を中核を担って頂きます（将来の社長業としてご活躍可能） ■組織構成： 1名が活躍中 ■営業エリア：愛知県全域の官公庁が中心です。 ■担当する企業数など：愛知県の官公庁の約半数の自治体をお取引頂いております。 ■キャリアパス：営業サポートを通じてサービス内容やご依頼対応業務などの知見習得→営業同行(1年程度)を通じて顧客知識や営業提案フロー習得→徐々に独りで担当頂く業務の幅を広げて頂きます→営業活動や協力会社との連携を深めながらスキルアップ→将来の社長候補としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：残業無く業務に取り組み、裁量を持った営業活動が実施できるなど柔軟な働き方が可能です。グループでの行事が年3回＋サークルにて数回発生します。運営準備に携わって頂きます。 ■やりがい会社運営に挑戦し、将来的には社長候補として企業運営を担うことができる点です。豊田市を中心に地域の安全と快適な街づくりに直結する業務を通じて、地域社会に貢献する実感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市竹生町4-45 宇佐美ビル1F4号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニオンリスクコンサルタント

保険代理店

大阪府堺市北区金岡町1988コトブキマンション2号館1F

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設立 1972年
従業員数 31名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【堺／未経験歓迎】ノルマのない保険アドバイザー◆教育体制の充実◆プロ新特級TGA認定代理店

～第二新卒歓迎！ノルマ、飛び込み無！◆教育体制充実◆年休120日／働き方◎～ ■当社で働くポイント ≪プロ新特級TGA認定代理店：三井住友海上火災保険の全国26,000社余りの代理店の内「24社」のみが認定！≫ 実績が信用・信頼につながり、さらなる実績を生む・・・といった好循環！法人・個人ともに既存顧客からの紹介が多く、無理な売り込みは一切いたしません！ ■業務内容堺市の保険代理店である当社にて、保険の営業担当として提案や見直しの対応をしていただきます。＜具体的には＞・各種保険の新規提案や既存契約の更新、見直しの対応・事務処理や保険の見直しをしていない顧客へのフォロー等 ◎当社の個人顧客：10,000名／法人顧客：1,000社程度 ◎個人ノルマはなく、会社全体での売り上げ目標のみになります。 ◎親族・友人への営業はなく、また無理な押し売りは絶対にしないという会社の方針です。 ■教育体制「全員がメンター」と思えるほど、疑問や迷った時はどの従業員にも気軽に聞いていただける社風です。日頃からベテラン社員や中堅社員間でも教えあう文化があるため、未経験の方は特に安心していただけます。なお入社後は1年間、セールスの下地作りを目的とした研修のため三井住友海上火災保険株式会社への出向（在籍）となります。1年経過後は先輩に同行しながら徐々に引継ぎを行います。 ■組織構成 38名＜代表4名、営業23名、内務9名、経理1名／男女比22:15＞ 20代から50代まで幅広く在籍しており、和気あいあいと明るい環境です！未経験の方も現在では役職に就かれるご活躍されています！（ご経歴：携帯販売、印刷会社など）

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市北区金岡町1988 コトブキマンション2号館1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※営業成績による ■モデル年収・3年目350万円・5年目550万円 ■賞与：年2回（新規獲得手数料の20％支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人清心福祉会

介護・福祉関連サービス

福岡県築上郡築上町大字安武844-2

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設立 2002年
従業員数 55名
平均年齢 55.0歳

求人情報全4件

【福岡県築上郡築上町】ケアマネージャー／地域に根差した介護老人保健施設／日勤のみ
- NEW
■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設「ピア・ハート」でのケアマネージャー業務をお任せします。 ■具体的には：介護老人保健施設の利用者のケアプラン作成および介護相談・定員50名の施設での利用者ニーズの把握・ケアプランの作成、介護計画の策定・入所前の打ち合わせ・関係機関との連携 ■その他：・日勤のみ・各所への会議等の参加のため、社用車を使用いたします。 ■特徴：介護老人保健施設ビア・ハートは、医師、専門スタッフが24時間体制でココロとカラダ両面からの支援を行っています。個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートします。家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には平均残業20ｈ分及び賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県築上郡築上町】准看護師／地域に根差した介護老人保健施設／注射なし／服薬指導など
- NEW
■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設「ピア・ハート」での准看護師業務をお任せします。 ■具体的には：・定員50名の施設での看護業務全般（薬を間違えずに飲んでいただく指導など・注射等はなし）になります。・利用者のバイタルチェック、服薬管理、口腔ケア、処置、他職種への共有、引継ぎ、記録等 ■特徴：「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 345万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には平均残業30ｈ分及び賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績） ■深夜手当：4000円 ■準夜勤手当：1500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの匠

保険代理店

静岡県静岡市葵区五番町6-73F

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設立 2016年
従業員数 133名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【兵庫県高砂市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心
- 締切間近
～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎～＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容：損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫支店住所：兵庫県高砂市曽根町2162-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～475,000円固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月）・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人筒井国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都新宿区新宿2-3-10新宿御苑ビル3F

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設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【元弁理士会会長が運営】弁理士～専門領域特化！一気通貫で案件に携われる／残業15h程度～

【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年間休日125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として、特許取得に関わる業務全般をお任せいたします。ご自身の専門領域に沿って、案件を一気通貫型でご対応頂きます。 ■業務内容・国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成、中間処理（意見書・補正書等）対応・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応特許相談・発明発掘・調査対応　など・機械、材料（有機・無機）、半導体装置、電子回路設計・半導体回路設計、ソフト、外内・内外対応 ※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成・人員構成：全体44名（内弁理士8名）・平均年齢51.8歳・技術系4グループ、商標グループに分かれており、1チームあたりの人数は5，6名程度です。同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です）・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度）・年間休日125日・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～584,360円＜月給＞ 321,400円～584,360円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【元弁理士会会長が運営】特許技術者～専門領域に特化！一気通貫で案件に携われる／残業15h程度

【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年間休日125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として、特許取得に関わる業務全般をお任せいたします。ご自身の専門領域に沿って、案件を一気通貫型でご対応頂きます。 ■業務内容・国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成・中間処理（意見書・補正書等）対応・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応・特許相談・発明発掘・調査対応など ※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成・人員構成：全体44名（内弁理士8名）・平均年齢51.8歳・技術系4グループ、商標グループに分かれており、1チームあたりの人数は5，6名程度です。同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です）・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度）・年間休日125日・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～409,050円＜月給＞ 321,400円～409,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＴＬファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿6-10-1日土地西新宿ビル13F

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設立 2016年
従業員数 21名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【新宿】医療用医薬品の海外ビジネスを推進／課長候補◆裁量大／長期収載品特化の製薬会社

■業務内容 1）海外ライセンシービジネスの管理・推進 ●海外ライセンス先との継続的なコミュニケーションを通じて、販売実績、市場動向、需要予測等の事業情報を収集・分析し、担当する海外ビジネスを主体的に管理・推進する ●販売実績、市場動向等の分析に基づき、事業機会及びリスクを把握し、海外ライセンス先及び社内関連部門と連携して必要な対応策を立案・実行する ●海外ライセンス先から需要予測（18-month rolling forecast等）を定期的に入手・精査し、予算策定及び進捗管理を行う。予算・需要予測・実績に乖離が生じた場合には、その要因を分析し、海外ライセンス先と協議の上、必要な対応を行う 2）海外ライセンス先との契約維持・管理 ●海外ライセンス先との各種契約について、契約内容及び履行状況を把握し、契約更新・変更等の必要性を検討するとともに、社内関連部門と連携して適切に維持・管理する ●契約期間、供給価格、最低購入数量等の契約条件について、事業環境や採算性等を踏まえて変更の必要性を検討し社内関連部門との調整及び海外ライセンス先との協議・交渉を行う ●契約の履行上の課題や既存契約では対応できない事項が生じた場合は、海外ライセンス先及び社内関連部門と連携し契約変更、覚書の締結等を含む必要な対応策を立案・実行する 3）安定供給 ●海外ライセンス先からの需要予測及び受注状況を踏まえ、生産・供給状況を継続的に把握し、供給上の課題やリスクを早期に特定するとともに、生産管理部門をはじめとする社内関連部門と連携して安定供給を推進する ●需要と供給の乖離や供給上の問題が発生した場合には、海外ライセンス先及び社内関連部門と連携して影響を把握し、供給調整を含む必要な対応策を立案・実行する ●製造・品質・薬事等に関する変更が海外での製品供給に与える影響を把握し、海外RAをはじめとする社内関連部門から専門的な支援を得ながら、海外ライセンス先との必要な情報共有・調整を行い、各国での変更対応を円滑に推進する 4）海外における原薬等の供給元探索及び調達コストの最適化業務 ●取扱い製品の安定供給体制の強化及び調達コストの最適化に向け、社内関連部門と連携し、必要に応じて原薬等の新たな供給元や製造セカンドサイトの候補探索、情報収集及びビジネス面からの検討を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 788万円～1,182万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,521,000円～9,782,000円＜月額＞ 543,416円～815,166円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞想定年収にはインセンティブ1,359,000～2,038,000円が含まれます。＜インセンティブの補足＞（1）会社業績(EBITDAベース)が100％達成され且つ（2）個人評価で平均値(B)が達成された際に2.5ヶ月分のインセンティブとなります ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都新宿区】経営企画・PMIマネージャー／医薬品メーカー／在宅勤務可／フラットな組織風土

【長期収載医薬品に特化した成長企業／経営企画とPMIの中核を担い事業拡大に貢献／裁量大きくフレキシブルな働き方が可能】 ■業務概要当社の経営企画・PMIマネージャーとして、全社戦略の立案・実行や管理会計、M&A後の統合プロジェクト推進、投資管理など、経営に直結する幅広い業務を担います。経営層と直接意見交換しながら、迅速かつ柔軟な意思決定をリードし、事業拡大や企業価値向上に貢献いただきます。 ■業務詳細・全社および製品ごとの年度予算の策定、中期経営計画の立案・ローリング支援・月次でのP/Lやキャッシュフローの予実分析、乖離要因特定とアクションプランの作成・経営層向けダッシュボードの設計や経営会議資料の作成・M&A後のPMI（統合計画、100日プラン等）の策定・進捗管理・外部アドバイザーとの調整、財務デューデリジェンスや経営報告・薬事・SCM・営業など社内複数部門を巻き込んだプロジェクトリード、オペレーション移行時の課題解決 ■扱うサービス長期収載医薬品の製造・販売事業およびM&Aを通じた事業拡大や統合推進を主導します。 ■組織構成少数精鋭体制で、フラットな組織環境。経営層との距離が近く意思決定も迅速です。 ■業務の魅力裁量が大きく、経営意思決定に直接関与できます。PMIや事業統合の専門性を高め、市場価値向上が可能です。 ■教育体制 OJT中心で、実務を通じて着実なスキルアップができます。成長意欲を重視したサポート体制を用意。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワークも相談可。土日祝休み、年間休日123日で柔軟な働き方が叶います。 ■企業の特徴/魅力長期収載医薬品の安定供給とM&Aを軸に事業拡大を続ける成長フェーズ企業で、社会的にも意義のあるミッションに関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,024万円～1,536万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,192,000円～12,288,000円＜月額＞ 682,666円～1,024,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年俸にはインセンティブ（2,048,000～3,072,000円）が含まれます。会社業績と個人評価により支給されます。＜インセンティブの補足＞会社業績(EBITDAベース)が100％達成され且つ、個人評価で平均値(B)が達成された際に3.0箇月分のインセンティブとなります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市尾原2599

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】生コン材料の製造オペレーター◇夜勤・転勤無／残業25H／資格支援有

【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン：・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容：生コン材料として主に使用される砕石、砕砂製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・砕石が正常に流れているかの確認・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス・部品交換　など ■入社後の流れ：まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して：入社後は下記資格を取得していただく予定です。・採石業務管理者・甲種火薬類取扱責任者・車両系建設機械・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方：・月平均残業時間：25H程度・夜勤：なし・転勤：なし・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について：当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝沢硝子株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市浦和区常盤1-3-9

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【埼玉県／さいたま市】ガラス工事の建築施工管理／長期的なキャリア◎

【埼玉・東京エリアに根差しガラス工事を手掛ける安定企業／マンション・官公庁施設等のガラス工事を担う施工管理ポジション◎／転勤なしで安定したキャリア形成が可能です】 ■職務内容・建築ビル物件における仕上工事の1つである「硝子工事」の施工管理をお願いします。・マンション／共同住宅／店舗／官公庁施設（学校／体育館／庁舎）／テナントビル／病院／保育園等のゼネコン現場（主に埼玉県／東京都）を扱っています。 ■職務詳細・現場所長との打ち合わせ・サッシ図面拾いによる材料手配、配送手配・職人手配・書類作成・原価／工程／品質／安全管理・引渡し、施工完了報告・担当件数：並行して10～20件の現場を担当・出張：基本なし・夜勤、休日出勤：現場状況に応じて発生可能性あり ■企業の魅力・埼玉に根ざして長年事業を継続しており、地場ゼネコンとのつながりが深く、同業他社も少ないため、安定的に受注を確保しています。・ガラスの専門家として断熱、遮熱、防犯といった機能の知識を活用し、「街の安全・快適さ」に貢献できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：埼玉県さいたま市中央区大戸2-23-13 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足・月給／300,000円～400,000円（職務手当がつく場合、+ ～100,000円） ※資格／経験等を考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。・賞与／年1回（9月）・昇給／年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西院六反田町39

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。＜具体的には＞・ご来店されたお客様への完全反響型営業・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制：京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,941円～226,942円固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。＜具体的には＞・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け・新車・中古車の納車前点検・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制：京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンロジスティクス

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市稲田上町1-17-20

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

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【大阪府東大阪市】物流管理スタッフ／年収633万円可・プライム上場G・年休124日・未経験歓迎

■仕事内容東証プライム上場・イチネングループの物流を支える東大阪物流センターにて、入出荷管理・在庫管理・スタッフ管理など物流センター運営に関わる業務を担当していただきます。入社後は物流現場の基礎を学ぶため、入荷検品、ピッキング、梱包、出荷作業、棚卸し、伝票発行などの実務からスタート。取扱商品はメーカー製品や商社商材、EC関連商品など多岐にわたり、幅広い物流知識を身につけることができます。業務習得後は、派遣スタッフへの教育指導や作業進捗管理、品質改善活動、委託先企業との打ち合わせなどにも携わります。現場の課題発見から改善提案まで主体的に取り組むことができ、自身のアイデアを物流品質向上へ活かせる環境です。将来的にはリーダーや管理職としてセンター運営を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■仕事の魅力・東証プライム上場グループの安定基盤・物流現場だけでなく管理業務や人材育成まで経験可能・メーカー、商社、ECなど複数業界の物流知識を習得・改善提案が採用されやすく裁量の大きな環境・フォークリフトなど資格取得支援制度あり・未経験から物流マネジメント人材を目指せる物流業界で求められる現場力とマネジメント力の両方を身につけながら、市場価値を高められるポジションです。 ■働き方年間休日124日、土日祝休みでワークライフバランスを実現できます。残業代は全額支給され、交通費も全額支給。夏季休暇や年末年始休暇も整備されています。また、社員持株会補助、資格取得支援制度、社宅制度、育児・介護支援制度など福利厚生も充実。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■同社について株式会社イチネンロジスティクスは、東証プライム上場・イチネンホールディングスグループの物流専門会社として2017年に設立されました。グループ各社の物流を一括で担いながら、さらなる事業拡大に向けて関東拠点展開や新物流システムの開発にも取り組んでいます。安定した経営基盤のもと、今後の成長を支える中核メンバーとして活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は残業手当を除いた金額です。現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてご覧ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイクウインド

自動車ディーラー

大阪府大阪市西区新町1-28-3

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 56.0歳

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【滋賀／栗東】ボルボ専門店の自動車整備士＜転勤無し＞／土日休希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎

＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要：滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。＜具体的な業務＞・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務・車両の故障診断（テスター診断）・故障車両の修理、部品交換業務・車検業務営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成：当社はメカニック2名（20代～30代）営業担当1名、部品担当1名、事務1名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■働く環境：毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています。希望休は土日のお休みも相談OKです！また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ・様々な車に触れてみたい人・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について：同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。（他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも）同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴：当社は創業から25年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人朋学舎

学習塾・予備校・専門学校

群馬県前橋市南町3-3-9

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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※講師未経験歓迎※未経験歓迎【群馬／前橋】建築専門学校の講師※授業・生徒指導◇転勤無／年休124日

講師未経験歓迎／建築経験を生かして講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可建築専門学校の講師として、建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇教員未経験の方でも安心です！建築系の学校出身、経歴をお持ちの方、歓迎です！ ◇年休１２４日、転勤無、基本的には定時帰宅、マイカー通勤可能等、働き方がとても充実しております！ ■業務内容：・科目授業：建築関係の科目（設計/インテリアデザイン等）の授業を講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上、決定します）・生徒指導：資格取得に向けた指導／就業支援報／広報活動（主に高校生を対象とした学生の募集活動／オープンキャンパスなどの対応）も発生します。 ※繁忙期は3月で、生徒数は1クラス18～60名前後です。 ■組織構成：・建築関連講師は2名常勤で勤務しています。非常勤を含めると20名前後で構成されており、前職が建築事務所勤務、施工管理職からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。・教員未経験の方も、先輩講師からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。・将来的には講師⇒担任⇒係長⇒課長⇒副校長というように、順を追ってのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴（TOPICS）：「受験資格認定校」の為、最短・最年少一番乗りで建築士になることができます。在学しながら一発合格をめざし、2級建築士合格率は学科合格89％、製図合格73％と全国平均の23％を大きく上回る合格率を誇ります。大手建設会社や有名ハウスメーカーへの就職実績も多く、過去10年における就職内定率は100％を誇るなど、人材育成の質には高い評価が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-3-9 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：38,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（過去実績は3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピュアロード株式会社

建設コンサルタント

東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル4階

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設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 51.0歳

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【東京都】土木施工管理◆新技術導入で高評価の企業／夜勤あり・即戦力募集

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】当社は東京都発注の道路工事を中心に、高い技術力と信頼性を誇る建設会社です。新技術・新材料を積極導入し、多数の表彰実績を有しています。この度は、現場代理人として工事の進行管理、品質管理、安全管理を行い、夜間工事が多い現場で即戦力としてご活躍いただく方を募集しています。 ■主な業務内容：・東京都発注の道路工事における施工管理全般・工事の進行管理、品質管理、安全管理・夜間工事の対応（全体の7割程度） ◎工事規模：1億～1億5千万 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～562,000円＜月給＞ 388,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】施工管理補助◆東京都発注工事／成長支援充実／残業月平均25時間程

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】東京都発注の道路工事現場において、施工管理者のアシスタントとして業務を担当します。経験を積みながら将来的には一級土木施工管理技士の資格取得を目指し、独り立ちできる施工管理者への成長を支援します。 ■主な業務内容：施工管理者とペアになり、東京都発注の道路工事現場でのアシスタント業務を担当。書類作成、現場管理、安全管理等の業務を通じて経験を積み、半年から数年かけて段階的にスキルアップ。3年後には一級土木施工管理技士資格取得を目指します。 ◎工事規模：1億円～1億5千万円 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～450,000円＜月給＞ 291,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛南サン・フィッシュ

水産・農林・鉱業

愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10

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設立 2017年
従業員数 32名
平均年齢 52.1歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【愛媛/愛南町】営業職 ◆地元の特産「真鯛」を使った水産加工品／土日休み／転勤無
- 締切間近
★未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？ ★水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ★主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ■職務内容：・養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、元々この地にはせっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、当社はそんな思いで設立された会社です。・既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓も行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度・オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談も行っています。・ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤があるため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ：・入社後は先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成：営業部門は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方：本社は愛媛県の愛南町ですが、本社での就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■当社の特徴/魅力：・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

グローム・マネジメント株式会社

医療コンサルティング

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル31F

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設立 2017年
従業員数 53名
平均年齢 53.0歳

求人情報全2件

【居住地不問/出張ベース】医療法人の経営コンサルティング／内側から抜本的に体質改善◆リモート可
- NEW
＜東証グロース上場グループ／医療業界の経営課題解決／経営陣に近い立場で活躍／出張ベース／在宅利用可＞ ■職務内容医療法人の経営支援コンサルタントとして、2～3施設を担当し、経営改善の推進をお任せします。病院経営陣や現場と密接に連携しながら、事業承継後の医療法人の経営支援を担っていただきます。・医療法人等の事業収支プランの策定・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート・コスト削減等の経営改善提案・病院経営陣や現場との連携による改善施策の推進・複数施設のコンサルティング業務の並行担当 ■働き方クライアントである病院への訪問が業務の中心となるため、月の多くの日程を出張先で過ごしていただきます。そのため、居住地は問いません。プロジェクトの状況に応じて、本社勤務やリモートワークを組み合わせながら業務を進める働き方です。 ■ポジション魅力外部アドバイザーとして提案するだけでなく、事業承継後の医療法人において経営陣に近い立場から経営改善に携われる点が特徴です。経営・医療・アセットの観点から総合的な支援を行い、現場に深く入り込んで変革を推進できます。病院経営に関する実践的な知識や経営スキルを身につけながら、高い裁量のもとでキャリアを形成できる環境です。 ■企業概要東証グロース上場のGlomeグループは、病院や医療機関への経営支援を主軸とする企業グループです。医療法人の事業承継を通じて、これまで培った経営支援ノウハウを活かして医療機関の課題解決に取り組んでいます。近年は厚生労働省関連事業への参画や外国人患者受入れ体制整備などにも事業領域を拡大し、医療インフラの発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（出張ベース）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,033,200円～6,634,000円その他固定手当/月：33,000円～63,000円固定残業手当/月：130,900円～217,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職での給与等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与（年1回）：会社業績、個人業務成果による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【コメディカル歓迎◎】医療法人の経営コンサルティング◇未経験入社多数／内側から体質改善／年齢不問
- 締切間近
＜東証グロース上場グループ／全国50施設とアライアンス締結／コンサル出身者・医療法人出身者がそれぞれ活躍＞ ■同社の特徴について病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループの同社は、中規模医療法人からの事業承継、及び「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からのコンサルティングを手掛けるグループの中核会社です。 Feeを得て外側からコンサルティングするのではなく、医療法人の株式を取得し、コンサルタント自らが経営陣として内側から経営改善・推進に携わる点が他社と異なる大きな特徴であり、同社の強み・やりがいとなります。 ■業務内容入社後はマネージャーとの同行を通じて、1つ1つの業務や全体の流れを学んでいただきます。社内の研修マニュアルもありますが、基本的には現場での会話やレクチャーを通じて、半年～1年ほどで業務を身に着けていただくイメージです。 1人立ちした後は段階的に業務を広げていき、最終的には2～3施設のコンサルティングを並行してご担当いただきます。 ▽詳細・医療法人等の事業収支プランの策定・取得後の医療関係法人の経営全般に係るサポート、コスト削減等の提案 ■組織構成 20代後半～30代を中心に約20名のコンサルタントが所属しており、バックグラウンドとしては医療コンサル、医療法人、事業会社、士業者など様々です。コンサルティング未経験で入社した方達も多くご活躍されています。 ■働き方支援先の病院での業務となるため、基本的には月の大部分が出張ベースでの勤務となります。本社もしくは在宅での事務処理等も交えながら、プロジェクトの状況に応じてスケジュールを組みながら業務を進めていきます。全国を3つのエリアごとにチーム分けしており、配属エリア内の病院がクライアントとなります。 ■東証グロース上場Glomeグループ病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル31F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～560万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,600,000円＜月額＞ 316,666円～466,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社業績、個人業務成果による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クリード

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県東広島市西条町寺家5396-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 55.5歳

求人情報全3件

【東広島市/第二新卒歓迎】機械設計◎教育体制充実／残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産
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◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■過去の入社実績：未経験者の方も入社実績がございます！ ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市西条/転勤無し】機械設計<リーダー候補＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モビリティプロダクトソリューションズジャパン

自動車部品（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル5F

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設立 2018年
従業員数 69名
平均年齢 52.3歳

求人情報全2件

EC企画営業◆BtoB向け自社ECサイト運営／新規事業拡大フェーズ◆少数精鋭×裁量大◆年休120日

～オートバックスグループの安定基盤／自動車用品の企画・販売を手掛ける専門商社／新規事業拡大フェーズ～ ■ポジション概要オートバックスグループの一員として、自動車用潤滑油やカー用品の卸売販売、海外ブランドカー用品の日本総代理店を展開する当社にて、BtoB向け自社ECサイトの企画・運営を担う企画・営業職を募集します。 ▼当社では、自動車用品業界向けの新たな販売チャネルの構築・拡大を推進しており、本ポジションでは自社ECサイトを活用した営業戦略の立案から運営管理、得意先開拓まで幅広くご担当いただきます。 ▼ECサイトの運営スキルだけでなく、顧客ニーズを捉えた企画力や営業力を活かしながら、事業成長の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容１．得意先の開拓、拡販企画の立案・新規顧客の開拓および既存顧客への提案を通じた販売拡大施策の企画・実行２．ECサイトの運営・管理・BtoB向け自社ECサイトの運営管理、販促企画および売上向上施策の推進 ■当ポジションの特徴・ECサイト運営だけではなく、営業戦略や販路拡大にも携わることができるため、企画力と営業力の両方を発揮できるポジションです。・新規事業拡大フェーズのため、業務範囲が限定されず、自ら企画した施策を形にしやすい環境です。・少数精鋭組織のため、経営層との距離が近く、スピード感を持って業務を進めることができます。 ■ポジションの魅力自動車業界で高い知名度を誇るオートバックスグループの一員として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。新規事業拡大に伴う募集のため、EC事業の成長に直接関与できます。自身のアイデアや提案を積極的に発信しながら事業づくりに携われます。 ECサイトの運営経験をベースに、営業活動や販促企画など幅広い業務に挑戦できるため、キャリアの幅を広げることができます。社員数約80名規模の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定のスピードも早い環境です。主体的に取り組める方に最適なポジションです。＼腰を据えてキャリア形成をしたい方におすすめです／・オートバックスGの安定基盤・年休120日・残業20h ・EC運営から営業企画まで幅広く携われる・新規事業拡大フェーズに参画できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～580,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 421,000円～610,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（居住地により異なる） ■LDF手当：基本給の2.5％ ■インセンティブ制度：無 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水天宮・人形町】タイヤ営業｜販路拡大・新規開拓を担う即戦力募集※オートバックスセブン100％出資

～オートバックスセブン100％出資の安定基盤／自動車用品総合卸売商社～ ■ポジション概要：オートバックスセブン100％出資の自動車用品総合卸売商社である当社にて、タイヤ商材の拡販を担う営業職を募集します。 ▼自動車用品・エンジンオイル・カーアクセサリー・補修用品など幅広い商品を取り扱う当社において、タイヤカテゴリーの販売強化をミッションとして、新規顧客開拓および販売チャネルの拡大をお任せします。 ▼タイヤメーカーで培われた知識や販売経験、人脈を活かしながら、市場拡大をリードいただくことを期待しています。 ■業務内容：・タイヤ販売における新規顧客開拓・タイヤショップ、ホームセンター、自動車整備工場、卸売企業、カー用品店、自動車関連企業への提案営業・販売チャネル拡大に向けた営業戦略の立案・実行・タイヤメーカーや取引先との商談・関係構築・市場動向、競合情報の収集および分析・販売促進施策の企画・提案・社内関連部門との連携による販売体制構築・売上管理、営業進捗管理 ■当ポジションの特徴：・営業スタイルは既存顧客対応だけではなく、新規顧客開拓が中心となります。ご自身の経験やネットワークを活かしながら、新たな取引先の獲得を推進いただきます。 ■このポジションの魅力【オートバックスグループの安定基盤】東証プライム上場グループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、事業拡大フェーズに携わることができます。【自動車用品総合卸売商社】単なる卸売ではなく、自社ブランド商品の企画・販売を手掛けております。【タイヤ営業経験を最大限活かせる】メーカーで培った業界知識やネットワーク、営業ノウハウを活かしながら、より幅広い販売チャネルへの提案活動に取り組めます。【少数精鋭の組織】社員数約80名の組織のため、経営層との距離も近く、意思決定スピードが速い環境です。営業施策や提案が事業に反映されやすい点も魅力です。について：＼腰を据えてキャリア形成をしたい方におすすめです／・転勤なし・年間休日120日・福利厚生充実・少数精鋭で裁量が大きい組織変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル5F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～636万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 421,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■その他固定手当：地域手当（居住地により異なる） ■LDF手当：基本給の2.5％ ■インセンティブ制度：無 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パトリオ（パトリオ特許事務所）

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29

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設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪】特許技術者（機械分野）／一気通貫型／年休125日／明細作成経験者歓迎

【特許明細書作成経験者歓迎/機械分野】ヤマハ・大和ハウスなどの顧客層/一気通貫でお客様に向き合える「ヒアリング重視」の社風/働き方◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】弊社特許技術部の特許技術職として下記の業務をおこなって頂きます。・特許の明細書作成業務：クライアントの特許取得支援業務です。基本的には発明者にインタビュー → 明細書作成の流れを踏みます。出願者に最も有利で、他者が特許回避をしにくい強い権利を取得することがミッションです。・中間処理業務：特許庁からの審査結果の通知に対する応答方針を顧客と共に検討し、論理構成を起案します。 ※弁理士の資格がなければできない業務以外は一連の業務をお任せします。・外国への特許出願業務：中間対応の指示：顧客の方針に基づいて、各国の法制度に合わせた権利取得を目指します。各国の法制度の違いを理解した適切な対応が求められます。本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■同事務所について：機械分野と強みとする同事務所では、特にメカトロニクス分野についてはクライアント様から頂戴する案件が年々増加するなど、強い信頼を得ています。「パトリオ」とは情熱を意味する言葉であり、同事務所では、情熱をもってお客様と技術に真摯に向き合うことを大切にしています。【分業体制を取らない一気通貫型】同事務所では、国内外の出願を問わず、分業体制をとっておりません。そのため、発明家へのヒアリングから特許取得の最初から最後までご担当いただきます。幅広い業務経験を培うことができるだけでなく、一人一人のお客様に深く向き合い、技術を守る達成感を得ることができます。【国際的底力】同事務所では外国出願を多数行っており、長年積み上げてきた国際的な知識とネットワークの底力を持っています。 ■組織構成：実務スタッフである弁理士は８名、その他外国担当が2名、特許技術者3名、翻訳１名、特許事務2名が在籍しております。 ■こんなかたにおすすめ・ひとつひとつの技術に最後まで向き合いたい方・コミュニケーションを通じて技術の可能性を守り切りたい方・熱い思いをもって知財を支えたい方・事務所全体としてだけでなく、「個人」としてお客様と向き合っていきたい方

＜勤務地詳細＞パトリオ特許事務所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 本町武田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収※昨年度実績は４箇月になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワースピン株式会社

半導体メーカー

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 56.0歳

求人情報全2件

【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！

【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容：・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には：・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝・原価、見積作成、売上計画立案・開発プロジェクト進捗管理・技術報告書の作成・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織：・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力：・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1 クイーンズスクエア横浜A棟9階勤務地最寄駅：東急東横・みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）

■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務・パワーゲーティング設計・クロックゲーティング設計・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務・チップアーキテクチャ・論理設計(高位合成ができると尚可）・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）・スタンダードセル設計・メモリマクロ設計・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務・メモリセルアレイ設計・センスアンプなどの各種要素回路設計・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社イリュウインベストメント

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【残業ほぼなし／新宿】商業プロパティマネジメント◆自社商業施設の運営・テナント管理／転勤無／土日祝休

【全国主要都市の繁華街の商業施設の運営や施設開発などを展開／土日祝休み】全国主要都市の繁華街に位置する商業施設の運営全般や、新規施設の取得や開発業務をご担当いただきます。テナント対応や館内規則の運用管理、PM会社や協力業者との調整を通じて、繁華性や希少性の高い施設の安定運営に貢献していただくポジションです。 ■職務内容【具体的には】・新規施設の開発運営・館内細則等の整備と運用・関連業者との連携、調整、交渉・既存施設の管理運営：テナントの売り上げ客数の管理、分析／テナントの入退店および継続の対応 ■業務の特徴：・全国主要都市の繁華街に位置する、繁華性や希少性の高い商業施設の運営に携わることができます。・少数精鋭体制のため、用地取得やテナント管理や施設運営など幅広い業務を一気通貫で担当し、様々な分野の能力を身につけることができます。・新規案件の発掘から施設づくりに携わることができ、自ら施設を作り上げる醍醐味を味わうことができます。・業務習得はOJTが中心で、定時で業務が終了し、残業はほぼありません。 ■組織構成：現在3名で分担して業務を行っています。 ■当社の特徴：親会社の強固な財務基盤や豊富な資金を背景に、積極的に新しい商業施設の取得や運営を進めている成長企業です。立地を厳選した繁華性や希少性の高い物件を対象に、安定運営を目指しています。少数精鋭の組織で、一人一人が責任ある役割を担い、用地取得からテナント管理、施設運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には資産規模1,000億円超を目指し、成長性の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 534万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,400円～328,200円固定残業手当/月：24,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,900円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテック計画

建築設計事務所

東京都新宿区四谷4-28YKBエンサインビル9F

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 52.0歳

求人情報全3件

【新宿】都市開発の企画・建築設計◇残業平均10～15h／リモートOK／年休120日／土日祝休

～まちづくりの観点から建築設計を行う／首都圏を中心とした駅前の再開発を手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■業務内容：主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける建築設計担当として、各種建築物の基本計画~設計、設計監理までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト初期段階の構想・企画（2）各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計（3）事業全体のスケジュール作成（4）円滑な進行に向けた関係者との調整業務　など ■主な実績例：・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均10～15時間／所定労働時間７時間・在宅勤務OK ・スライド勤務制（時差出勤）採用（基本：10：00～18：00） ※8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能。それに伴い就業時間もスライドします。 ■配属先：設計担当：11名 ※40代～50代の方が中心となります。 ■キャリアサポート体制：資格取得のための受験料や受講料、資格取得後の定期講習受講料は会社が負担します。 ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力：都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,800円～438,400円固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【新宿】街づくりの企画コンサルタント◇第二新卒OK◇リモート可

～第二新卒歓迎◎／新しい「まち」を企画する仕事／駅前の再開発事業に携わる／年休120日・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタのグループ会社で安定性抜群◎～＼担当する業務／主に首都圏を中心として駅前の再開発や市街地のまちづくりにおける総合コンサルタントとして、企画提案から完成までのサポート業務をご担当いただきます！【変更の範囲：会社の定める業務】＼具体的な業務／（1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成）（2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整（3）プロジェクト推進に伴う各種手続き（4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など＼主な実績／・大宮駅西口第3－B地区・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など＼柔軟な働き方が実現できる環境／ ★年間休日120日／土日祝日休み★ ★残業平均10～15h／所定労働時間７時間★ ★リモートワークOK／時差出勤を導入中★ ＜時差出勤＞ 8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能！始業時間によって終業時間もスライドします！＼未経験でも安心の研修サポート／入社後は先輩社員が丁寧にサポートいたします！先輩社員のアシスタント業務からスタートし、実務を通して徐々にノウハウを培っていただきます！入社後1～2年かけて一人前のコンサルタントへ成長いただくことを期待しています！＼キャリアアップに向けたサポート／ ★キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担★ ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料＼配属先／コンサルタント：12名 ※40代～50代の方が中心となりますが、20～30代の方も増えています。＼業務の特徴／首都圏の都市再開発事業という大規模な案件に携わることができます！ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～438,400円固定残業手当/月：55,000円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャーボン

その他商社

大阪府大阪市大正区泉尾1-17-28

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設立 1971年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【大阪市】法人営業◆次世代の経営幹部・代表候補／業務用資材の専門商社★年休123日・土日祝休

◆◇法人営業経験者へ／将来の代表候補／年休123日／土日祝休み／既存顧客中心の提案営業／幅広い商材提案可能／事業拡大フェーズ◇◆ ■仕事内容ホテル・飲食店等への既存営業を軸に、将来の組織運営まで担います。・既存顧客へ商品を提案する・見積作成、受注対応を行う・仕入先、メーカーと折衝する・新規顧客を開拓する・必要時に配送や出荷を支援する＜入社後＞既存担当者との同行から開始。豊富な商品知識や顧客ごとの特徴を覚え、段階的に担当先を引き継ぎます。営業だけに線を引かず、配送・在庫・受発注など周辺業務も経験し、会社全体の流れを理解していただきます。＜キャリア＞今回求めているのは単なる営業担当ではありません。商談では、能力や適性に応じ次世代の代表を任せることも視野に入れています。役職を順番に上がるのではなく、経験・実力・社内からの信頼を踏まえて役割を広げます。 ■業務の特徴営業：配送等は約9：1。現状は一律の営業ノルマやインセンティブを設けず、長期取引のある顧客との関係づくりを重視します。同時に、営業手法や目標設定を含めた今後の組織づくりにも関われます。 ■組織正社員6名に加え、パート4名、委託配送担当等が連携する少数組織。営業・配送・受発注・在庫管理の担当が横断的に協力しています。 ■働き方完全週休2日制の土日祝休み、年間休日123日、転勤なし。9：00～18：00勤務で、GW・夏季・年末年始休暇もあります。「営業だけを続ける」のではなく、顧客・商品・物流・組織を理解し、将来は会社そのものを率いたい方に向いた募集です。法人向けの有形商材営業で培った経験を、次の経営をつくる仕事へ広げたい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区泉尾1-17-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～410,000円固定残業手当/月：57,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はスキルやご経験を考慮した上で適切に決定いたします。 ■賞与あり（年2回、前年実績2カ月支給） ■昇給あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＫＮアルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

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【上越市/転勤無】生産設備の保全業務◆年休126日（土日祝）/残業月16h/福利厚生◎/ニッチトップ

■担当業務：　実際に現場をみて、不具合の部分を確認、生産効率や工程不良の改善のために修理や設備導入の検討・トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者に確認するなど、手順の見直しや原因の究明を行います。・安定操業への取り組み・工程トラブル対応・製造技術の改善・設備導入の検討、設備の維持管理 ■具体的な業務内容：＜日々の業務＞・生産設備に係る、電気・計装・通信の保全業務・工事協力会社への工事依頼、工事管理・新規設備導入に関わる設計検討＜月次業務＞・電気設備の月例点検工事管理・修繕費の集計・修繕、故障データの集計、解析＜年次業務＞・保全計画の見直し、立案・修繕費予算の策定・受配電設備定期修理工事の管理 ■組織構成：同業務は10代1名・40代1名・50代1名・60代2名（全員男性）の5名で担当しています。工場全体では86名の方が所属しています。 ■入社後の流れ・キャリア：入社後はまず安全教育の研修を受け、OJTで業務を習得いただきます。将来的には第三種電気主任技術者の資格取得でキャリアアップが見込めます。資格取得支援が充実しており、受験料や移動費・宿泊費は会社負担、勤務時間扱い、教材費用やオンライン講座費用も会社が負担します。 ■資格手当フォークリフト運転技能、玉掛け技能、クレーン運転士、第三種電気主任技術者などの資格取得を目指していただきます。該当資格を入社前にお持ちの場合も、入社時から資格手当を支給します。 ■会社概要：アルミ加工プロセス向けに、ビレット、スラブ、合金塊（5Kg塊）をお客様要望仕様に応じて開発、製造、販売しています。自動車、エレクトロニクス産業など様々な用途で当社のアルミ製品が使用されています。半導体や液晶用のスパッタリングターゲットでは、世界トップクラスの地位を有する中国上海市に拠点を置くKFMIグループ企業出資の日本法人です。 ■会社の将来性：販売量の6割が自動車、2割が電子関連です。自動車では軽量化のためアルミの需要が見込め、半導体関連は成長分野とされています。また、三菱ケミカルの事業継承を背景に高い品質基準や管理体制が整い、安心の働き方と成長を実現できる環境です。

＜勤務地詳細＞上越テクノセンター内住所：新潟県上越市福田町１　上越テクノセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分を業績連動で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＰＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県安城市三河安城南町1-15-10

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 50.0歳

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【愛知／安城市】金型設計※60代も活躍中◇中国トップクラス自動車部品メーカーの日本法人／年休125日
- 締切間近
【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ鍛造の部品製造の部門にて、アルミ鍛造用の金型設計のお仕事をお願いいたします。 ■使用する設計ツール： CAD：NX 解析：DEFORM等 ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また、積極的な　M＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市】サスペンション部品設計・台上試験エンジニア※60代活躍中！◇中国自動車部品メーカー日本法人
- 締切間近
【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】【サスペンション部品設計および台上試験経験のある方でしたらお気軽にご応募ください～】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ合金を使った部品を製造している部門にてサスペンション部品設計および台上試験エンジニアのお仕事をお願いいたします。顧客の要望を元に、（1）設計→（2）解析→（3）顧客との再打ち合わせで製品化まで繋げます。 ■使用ツール： CAD：NX 解析：Abaqus ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また積極的なM＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルゴフォーム株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

奈良県奈良市小倉町41-1

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設立 2022年
従業員数 13名
平均年齢 50.0歳

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未経験歓迎【奈良市】製造スタッフ（エアコン部品）◆日勤のみ・土日祝休・残業月10H・空調完備

～業界未経験・職種未経験歓迎／残業は月10時間／転勤なし／夜勤なし／腰を据えて働ける環境～ ■仕事の内容：自社ブランドの空調関連部材の製造業務です。工場内の生産ラインで製品の加工や組み立て、装置のオペレーション作業等、製造に関わるお仕事になります。・組み立て／加工・仕上げ／点検・梱包／生産管理・荷受け／出荷作業 ■働く環境について・夜勤なし・冷暖房完備・繁忙期（7~8月お盆まで）で土曜出社がございます。・個人ロッカー、休憩スペース、喫煙場所有 ■当社について：当社は2022年の１月に桃陽電線株式会社の100%子会社として設立。エアコン配管用チューブ他の製造を行い、空調資材業者など多くのお客様のご要望に応えています。 ■当社の特徴　・ワークライフバランス◎ 　年間休日は120日、残業は月10時間以下！有給も希望のタイミングで取得しやすい雰囲気があるので、気兼ねな　　く休んでリフレッシュできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市小倉町41-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円＜月給＞ 210,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与…年2回　※昨年度実績2ヵ月分昇給…年1回　1月あたり 0 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイエス・エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

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【静岡・浜松市】回路設計(ベテラン歓迎！50～70代活躍中)／NEXCO中日本Grへの提案～導入

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携）・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松市/年休120】高速道路の安全を守る回路設計/NEXCO中日本Gへのシステム提案/土日祝休み

■業務内容高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対し社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細等各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ■業務の流れお取引先からご相談いただく課題に対し、仕様のヒアリングから構想設計・詳細設計まで、設計業務全般をご担当いただきます。営業担当者と同行のうえ、お取引先企業へのヒアリングを実施し、お客様のご要望を踏まえながら設計概要の検討を進めていただきます。設計業務の遂行にあたっては、お取引先の担当者と密に連携し、ご要望に沿った設計を行っていただきます。また、設計完了後は、車両への実装やシステム納品にも対応いただきます。なお、業務割合は設計関連業務と顧客折衝業務がおおよそ1:1となります。また、お客様および協力業者様との調整・連携業務も発生します ■1日の流れ 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成・60代4名、50代3名、40代1名、30代1名が活躍中です ■キャリアパス最初の1カ月は、回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→先輩社員による伴走を通して業務を習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－名古屋・金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦオプテックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市東向島西之町8

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設立 2022年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

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☆キャリアアップ☆【兵庫本社】経理◆充実の福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業！
- NEW
【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、経理業務と人事・総務業務を担当していただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容：下記のうち、従事いただける業務につきましてお任せいたします。・伝票の起票　・売掛金および買掛金の管理　　・原材料および商品の仕入れ管理　　・経費管理　　・現金、預金、有価証券の管理　・月次および年次決算業務　・予算管理　　・減価償却　・実地棚卸業務　　・子会社の経理業務 ■会社概要：　当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、　医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：　・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、　　「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。　・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用　　できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。　・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人　　負担で借り上げ寮を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★キャリアアップ★【東京・千代田区】海外営業(管理職候補)◆40代活躍中！三菱電線工業×古河電気工業
- NEW
【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：光ファイバを取り扱う当社にて海外営業マネージャーを募集します。海外顧客との各種交渉（製品仕様交渉、商談等）を中心にお任せします。年に1～2回程度の海外出張や海外からの顧客来日時の対応もお任せします。＜具体的な業務詳細＞・海外の顧客対応他、国内の顧客も一部お任せをします。・既存・新規顧客対応他、展示会出展対応等。【入社後】技術・製造部門と連携し製品の理解を深めていただき、配属先部署にてOJTを実施します。中長期にかけて業務を習得いただき、徐々に1人でできる ■製品について：最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要：当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区内神田2-16-8　古河電工神田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和テクニカル株式会社

機械部品・金型メーカー

愛知県知立市池端3-41

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設立 2023年
従業員数 5名
平均年齢 54.0歳

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【知立市】自動車関連・機械部品の営業◆年休121日／残業ほぼ無◆少数精鋭◆大手メーカー取引有

～年間休日121日・残業少なめ・未経験歓迎・日本と中国をつなぐモノづくり商社～～数精鋭ながら業績は順調に拡大中～大手メーカーとの取引実績と中国グループ工場との連携を強みに、今後もさらなる成長を見込んでいます。成長フェーズだからこそ、早い段階から中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■企業概要当社は、梱包資材をはじめ、金属部品・樹脂部品・金型・自動化設備など幅広い産業資材の設計・製造・販売を行っています。中国にグループ会社・生産拠点を持ち、設計から製造まで一貫対応。日本と中国それぞれの強みを活かし「高品質・低コスト・短納期」を実現しています。単なる商社ではなく、お客様の課題に対して設計・製造段階から提案できることが当社の強みです。 ■仕事内容大手メーカーを中心とした既存顧客への提案営業をお任せします。・顧客への提案、ニーズのヒアリング・金属・樹脂部品の仕様検討・見積作成・中国工場との打ち合わせ・価格・納期調整・発注業務・納期管理取扱製品はフォークリフト部品や機械加工部品など。既存顧客対応が中心ですが、現在アプローチしている新規顧客の引継ぎも予定しています。 ■入社後の流れ ▼入社～1ヶ月まずは製品知識や製造工程を学び、当社のモノづくりや商流への理解を深めていただきます。 ▼中国工場研修（約2週間）タイミングを見て、中国のグループ工場を訪問します。社長が同行し、製造現場の理解や現地スタッフとの関係構築を行います。※語学力は不要です。 ▼既存顧客の引継ぎ取締役や先輩社員との同行を通じて、大手メーカーを中心とした既存顧客を引き継ぎます。提案方法や中国工場との連携方法も実務を通じて習得いただきます。 ▼独り立ち顧客への提案から見積作成、仕入先との調整、発注・納期管理まで一貫して担当。顧客と工場をつなぐ中心的な役割として活躍いただきます。 ▼将来的には既存顧客対応に加え、現在接点のある新規顧客の引継ぎや営業戦略の立案にも携わっていただく予定です。少数精鋭のため、会社の成長に直接関われるポジションです。 ■当社で働く魅力・「できない」を「できる」に変える営業スタイル・グローバルなモノづくりを身近に学べる・少数精鋭だからこそ成長スピードが早い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市池端3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢により面接を通じて上下する場合があります。 ※予定年収に加えて営業実績は賞与で反映します。 ■賞与:年2回（前年度実績/4.0か月） ■昇給:年１回（前年度実績/昇給率３％～5％）固定手当：営業手当10,000円役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【知立市】機械部品の技術営業／ノルマ無し／売上6.2倍成長／次の事業の柱をつくる営業／年休121日

～2023年設立・売上6.2倍成長！事業拡大フェーズ／機械加工・金属部品の経験を活かし、次の売上をつくる営業～＜既存事業の安定基盤×新たな顧客・製品の開拓にも挑戦＞ ■募集背景 2023年設立以来、大手企業との取引を基盤に急成長を続けており、2期目から3期目にかけて売上は大幅に拡大。現在もさらなる成長を見込んでいます。今後は機械加工・金属部品領域を次の柱として育てるため、経験者を募集します。 ■職務内容既存顧客への深耕営業を中心に、新製品の提案や顧客開拓をお任せします。・ニーズのヒアリング、製品・仕様提案・中国の設計部門との仕様検討・仕入先、製造拠点との価格・納期交渉・見積作成、発注・納期管理 ■当社の事業・梱包資材部門：売上の9割以上を占める主力事業。大手自動車関連メーカー向けの取引を中心に安定した基盤を築いています。大手企業が進出しにくい少量生産にも対応し、独自のポジションを築いています。・金属・樹脂部品部門：今後強化していく事業。※今回はこの部門を伸ばすべく新たな人材募集を行います。 ■この仕事の魅力・営業ノルマはありません。お客様との長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。・中国の設計部門や製造拠点とのやり取りを通じて、国際的な視点でビジネスを進める力が身につきます。語学力は不問ですが、希望があれば中国での研修も可能です。視野が広がる貴重な経験です。・従業員4名の少数精鋭の組織です。だからこそ1人ひとりの裁量が大きく、自由度の高い働き方が可能です。代表者は、前向きな意見やチャレンジは歓迎しておりますので、チャレンジができる風土です。期待しているのは、加工・材質・図面等の知識を活かし、新たな受注を生み出すこと。まずは「1点・1件」の受注実績から、既存顧客を起点に取引を広げていただきます。自社設備だけに縛られず、中国の設計・製造拠点や仕入先と連携し、顧客ニーズから仕様・製造方法を考えられることも特徴です。 ■組織体制代表、取締役（40代後半）、営業2名（50代・60代）、事務スタッフ（40代）が在籍。 ※取締役は中国と日本を行き来しています。年齢や役職にかかわらず意見交換を行い、チームで営業活動を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県知立市池端3-41 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～397,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 320,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢により面接を通じて上下する場合があります。 ※予定年収に加えて営業実績は賞与で反映します。 ■賞与:年2回（前年度実績/4.0か月） ■昇給:年１回（前年度実績/昇給率３％～5％）固定手当：営業手当10,000円役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・プランニング

建設コンサルタント

滋賀県大津市大萱1-18-14本郷ビル402

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 53.2歳

求人情報全1件

【大阪北摂地域・滋賀】事務スタッフ◆未経験歓迎◆データ入力等の事務作業・住民支援対応／残業なし

【公営住宅移転支援の事務業務／公共事業を通じて地域社会に貢献／残業なし・休日充実で働きやすい環境】 ■業務概要公営住宅建替事業において、住民の方々が旧住居から新住居へ安全かつ円滑に移転できるよう、移転支援に関する事務業務を担当しています。今回の募集は公営住宅近辺に設けられる移転支援事務所（大阪・北摂地域）に常駐し、住民対応や事務作業を担う契約社員のポジションです。 ■業務詳細自治体より受託した移転支援業務として、帳票に基づくデータ入力や必要書類の作成・整理、住民からの問い合わせ対応を行います。また、移転支援事務所内での帳票管理や進捗管理、書類の受け渡し、スケジュール調整など多岐にわたる事務処理も担当します。住民の方々への丁寧な説明・相談対応や困りごとへのヒアリングも重要な業務です。下記の期間は、当社本店より出張扱い（直行・直帰可）で当社の窓口として常駐いただきます。　・常駐（出張）場所：大阪府/北摂地域　移転支援事務所内　・常駐（出張）期間：（1）2027年1月～8月末（8か月間）　（2）2029年11月～2030年6月末（8か月間）　・備　　　　　　考：期間は前後する場合があります。また、赴任先や期間は変更となる可能性があります。　移転支援事務所の閉所期は、当社本店（滋賀県大津市 JR瀬田駅徒歩3分）にて、移転支援業務の業務棚卸し、および人事労務・経理・営業事務・庶務関係の事務作業を補助いただきます。 ■組織構成移転支援事務所には当社から当ポジションの方1名が常駐し、他者担当者と連携。最低月1回当社担当者が面談を実施し、業務フォローや孤立防止に努めます。 ■業務の魅力公共事業の一端を担い、地域インフラ整備や住民生活の向上に直接貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制入社後は本店で研修期間を設け、未経験者にも丁寧に業務指導します。 ■就業環境年間休日126日・残業なしでワークライフバランス重視。マイカー通勤相談可・転勤なし・屋内禁煙です。 ■想定されるキャリアパス契約社員から事業拡大や適性に応じて正社員登用の可能性があり、事務スペシャリストとしての成長が見込めます。 ■企業の特徴／魅力安定した受注基盤と少数精鋭の組織、人を大切にする社風で働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：滋賀県大津市大萱1-18-14 本郷ビル402 勤務地最寄駅：JR東海道本線琵琶湖線線／瀬田駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

カットソー営業◆糸・生地素材から縫製・一貫対応したモノづくり◆年収500万円～実働7.5h/土日祝休

～実働7.5h/大手アパレルブランド向けのニット・カットソー製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当～世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■具体的な仕事内容：・日本の取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ・製品企画・サンプル提案・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・進捗管理・納品対応・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等【補足】・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行なっていただきます。・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報：現在は計3名（営業専任1名・生産管理1名・その他管理業務1名）です。日本人が2名、中国籍メンバーが1名在籍しており、中国語を話せる必要はございません。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■会社・求人の魅力：・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。・中国・ミャンマー・バンコクの3拠点生産体制を構築。品質・納期・コストの最適化を図りながら、安定した供給を実現しています。・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カットソーOEM営業◆年収700万円～/実働7.5h/土日祝休◆素材開発から製品化までモノづくり

【大手アパレルブランド向けのニット・カットソー製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／モノづくり全体をリード】世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■具体的な仕事内容：・日本の取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ・製品企画・サンプル提案・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・進捗管理・納品対応・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等【補足】・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行なっていただきます。・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報：現在は計3名（営業専任1名・生産管理1名・その他管理業務1名）です。日本人が2名、中国籍メンバーが1名在籍しており、中国語を話せる必要はございません。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■会社・求人の魅力：・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。・中国・ミャンマー・バンコクの3拠点生産体制を構築。品質・納期・コストの最適化を図りながら、安定した供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＥＣ

サブコン

東京都杉並区高円寺南1-6-5204

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設立 2024年
従業員数 18名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【東京】電気工事施工管理（新築の分譲・賃貸マンション中心）◆直行直帰OK／転勤なし／週休2日制
- NEW
～直行直帰OKで柔軟に働ける◎／家族手当や資格手当など各種手当も充実／食費をサポートする「チケットレストラン」導入／16名の少数精鋭で風通し良く、定着率の高い職場環境～【業務概要】新築の分譲・賃貸マンションを中心とした集合住宅における、電気設備の施工管理業務全般をご担当していただきます。【業務内容】・工程・安全・品質・原価の管理：現場の進捗確認、協力会社（職人）への安全指導や指示出し。・図面作成・チェック：施工図の作成や修正、電気設計図との照合。・打ち合わせ・調整：元請けのゼネコンや他工種の担当者との工程調整。・資材・職人の手配：工期に合わせた必要な部材の選定、発注、職人の人員手配。・各種書類作成：安全書類や施工記録の作成など。【働き方について】現場への直行直帰を推奨しており、無駄な事務所への立ち寄りを減らして効率的に業務を行えます。【キャリアパス】将来的には、施工管理部門の責任者（所長・部長クラス）へのキャリアアップが可能です。【当社について】当社は2024年設立の新進気鋭の企業でありながら、すでに多くの大手ゼネコンから厚い信頼を獲得しています。その理由は、新築タワーマンション等の集合住宅において「設計・施工管理から実際の電気工事までを一括して請け負える（一式受注）」卓越した技術力と組織力があるためです。元請け企業側から見れば「IECに任せれば電気設備はすべて円滑に完結する」という絶大な安心感があり、これが景気に左右されない非常に安定した受注基盤（リピート案件・大型案件）に繋がっています。社内は16名という少数精鋭の組織だからこそ、経営陣との距離が近く、意見や提案がダイレクトに反映される風通しの良さがあります。「形骸化した古いルール」に縛られることなく、社員一人ひとりの裁量が大きいのが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区高円寺南1-6-5 204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって年収は上下いたします。 ■昇給：年1回（4月）※会社実績・個人実績による ■賞与：年2回（7月、12月）※会社実績・個人実績による ■年収モデル・年収620万円（40代・経験者・各種手当含む）・年収750万円（50代・現場代理人経験者・各種手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケイウッドエナジーソリューション株式会社

アウトソーシング

■本社東京都渋谷区神宮前5-50-10 ぴゅあ1ビル2階 ■さいたま営業所埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ■川越営業所埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階

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設立 2025年
従業員数 70名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

ノルマなしのルート営業／40代・50代活躍中／18時一斉退社

法人の既存顧客を対象に、電力契約の更新や受電・空調・LEDなどの設備更新をご提案。電気に関する悩みをヒアリングし、節電アドバイスなどもお任せします！ ◎営業リストに沿って訪問するため、飛び込み営業は一切なし ◎担当エリア内での営業のため、移動は5～10分程度と少なく効率的 ◎訪問先は埼玉県内のオフィス・病院・工場・学校・店舗など（個人のお客さまへの営業はありません）【1日の流れ ※一例】 09:00～業務開始 10:00～お客さま訪問 12:00～ランチ 13:00～お客さま訪問 16:30～オフィスに帰社 17:00～報告書作成・翌日の準備 18:00 退勤 ★残業は基本なし ※1日10社程度の訪問。慣れてきたらスケジュールは自分で調整可能です！【仕事のPOINT】 ◆お客さまとの関係構築が大切 →だからこそ、まずは「ご挨拶」で信頼関係を築きましょう！ ◆営業活動もスムーズ →東京電力エナジーパートナー株式会社のビジネスパートナーとして活動するため信頼も厚く営業のしやすさも◎ ◆業務は効率的に進められる →iPadを使い専用アプリで報告書を作成し、東京電力エナジーパートナー株式会社へ提出。事務作業や情報交換なども含めて、定時内で完了するため残業はありません！＝＝＝入社後の流れ＝＝＝【座学研修／3日間】電気関連の専門知識やiPadの基本操作をお教えします。　▼ 【OJT研修／1週間程度】先輩社員に同行し、営業の進め方を見ながら学んでいただきます。　▼ 【振り返り座学研修】座学研修を再度実施し、OJTの内容を振り返りながら課題を確認します。　▼ 【営業活動スタート】担当エリアを上司と一緒に、新任の挨拶回り（1日10社程度）を行います。分からないことがあれば、しっかりフォローするので安心して取り組めます！

＜転居を伴う転勤なし＞ ★埼玉県内主要駅からスムーズにアクセス可能◎ ★都内まで長時間かけて出勤する必要もありません！【さいたま営業所】埼玉県さいたま市緑区東浦和1-3-10 篠原ビル3階 ◎JR武蔵野線「東浦和駅」より徒歩2分【川越営業所】埼玉県川越市旭町1-15-9 醍醐ビル3階 ◎JR埼京線・川越線・東武東上線「川越駅」より徒歩10分 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円＋賞与＋インセンティブ

土地家屋調査士法人ＩＴＯ

司法書士事務所・行政書士事務所

千葉県千葉市中央区富士見1-1-1

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設立 2025年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉／中央区】資格不問／土地測量業務（千葉・東京エリア）◆基本土日祝休み／転勤なし

【千葉・東京エリアの多彩な案件に対応／測量・登記業務をワンストップで提供／社内連携や成長機会が豊富な環境】 ■業務概要当社は、千葉市を中心に関東近郊エリアで土地・建物に関する測量および登記業務を幅広く手掛けています。本ポジションは、土地家屋調査士業務全般を担い、現場と事務の両面から土地や建物の測量、図面作成、登記申請などの業務に携わっていただきます。案件は不動産会社やデベロッパーなど多様で、個人住宅から区分建物まで規模を問わず幅広い案件に対応します。 ■業務詳細：・現況測量・確定測量など土地の測量実務（測量機器：トプコン等使用）・現場立ち会い、土地・建物の調査・土地・建物登記申請書類の作成と手続き・CAD（ウィングネオ等）を用いた図面作成・チームでの案件進行、スキルや経験に応じて内業・外業のバランス調整・他士業（司法書士）との連携によるワンストップサービスの提供 ※資格がない方は補助業務からスタートし、段階的に業務を習得します。 ※現場エリアは、千葉県内を含む関東近郊です。現場によっては、当日の朝から業務ができるように、前日入りすることもありますが、泊まり込みでの出張はございません。 ■組織構成：社員は社長を含む9名の少数精鋭組織です。土地家屋調査士3名、測量士2名在籍。清水グループの一員ですので、グループ会社の司法書士部門との協働もございます。 ■業務の魅力：案件が豊富で大手クライアントも多く、多様な実務経験が積めます。頑張り次第で昇給やキャリアアップも可能です。 ■教育体制：入社後は先輩社員と2人体制で現場同行し、約1～2ヶ月を目安に段階的に業務をお任せします。経験を積みながら資格取得や業務範囲の拡大が可能です。 ■企業の特徴／魅力：創業70年以上の清水グループの一員として安定した経営基盤を持ち、ワンストップでお客様の課題解決に貢献できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区富士見1-1-1 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～416,557円固定残業手当/月：56,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,900円～503,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計3か月分） ■年収モデル：年収500万円／入社6年目（資格なし） ※年次を問わず、スキルに応じて昇給のチャンスがあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＴＡＤＬＥＲ　Ｊａｐａｎ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤビル２Ｆ

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設立 2026年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

リサイクルプラントの技術営業職・サービスエンジニア◆ドイツ本社/欧州研修・海外・国内出張あり◎

◇◆リサイクルプラントの技術サポートから顧客対応・技術提案まで担当／ドイツ本社研修や海外プロジェクト参加を通じてグローバルに活躍できる環境◆◇ ■業務概要当社は日本法人立ち上げに伴い、リサイクル業界向けプラントやコンポーネントのアフターサービス・技術営業職（サービスエンジニア）を募集しています。お客様の現場に密着し、技術的なサポートや不具合対応を通じて、顧客満足度の向上や長期的な信頼関係の構築を担います。国内外の顧客やパートナー企業との技術的な折衝や現場対応も行い、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細：・リサイクル業界向けのプラントおよびコンポーネントに対するテクニカルサポートの提供。・顧客からの技術的な不具合や運用上の問題に対する、単独でのサポート対応。・フィールドサービス（現場への出張対応）の割り当ておよび計画・調整。・アフターサービス部門の日常業務における、顧客の主要な窓口としての対応。・長期的な顧客関係の維持および発展。・必要に応じた、国内および海外のプラントや顧客サイトへの出張。・電話やリモートサービスを通じた不具合分析およびトラブルシューティング。・技術的な問い合わせに関する対応。 ■業務特性について：・出張頻度：月4～8回程度（うち宿泊を伴う出張は月4回程度）※技術習得後・技術習得のため、海外プロジェクトへの参加・海外出張あり（年1～3回程度）・社用車利用有無：無 ■入社後の流れ（半年～1年以内）・マーケット研修・既存顧客訪問・ご挨拶・欧州での技術研修・プロジェクト参加（OJTとして） ■教育体制入社後は欧州での技術研修やOJTを実施し、未経験分野も段階的に習得可能です。 ■企業の特徴/魅力グローバルで実績ある先進的なリサイクル技術を日本で展開できるやりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-2-15 浜松町ダイヤビル２Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドイツ住所：海外受動喫煙対策：その他（就業先の国の規定に従う）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,860,756円～8,101,260円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：有／年1回　グローバルの成績による ■昇給：有／年1回　グローバルの成績。ご本人の目標達成度による休暇手当、冬季ボーナス、企業業績賞与賞与・昇給はグローバル成績や本人の目標達成度による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。