16ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

社会福祉法人清心福祉会

介護・福祉関連サービス

福岡県築上郡築上町大字安武844-2

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設立 2002年
従業員数 55名
平均年齢 55.0歳

求人情報全4件

【福岡県築上郡築上町】ケアマネージャー／地域に根差した介護老人保健施設／日勤のみ

■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設「ピア・ハート」でのケアマネージャー業務をお任せします。 ■具体的には：介護老人保健施設の利用者のケアプラン作成および介護相談・定員50名の施設での利用者ニーズの把握・ケアプランの作成、介護計画の策定・入所前の打ち合わせ・関係機関との連携 ■その他：・日勤のみ・各所への会議等の参加のため、社用車を使用いたします。 ■特徴：介護老人保健施設ビア・ハートは、医師、専門スタッフが24時間体制でココロとカラダ両面からの支援を行っています。個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートします。家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～378万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には平均残業20ｈ分及び賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡県築上郡築上町】介護職員／地域に根差した介護老人保健施設／送迎なし

■職務内容：当法人が運営する介護老人保健施設「ピア・ハート」での介護職員業務をお任せします。 ■具体的には：・定員50名の施設での介護業務全般・入浴介助、食事介助、排泄介助、移動、レクリエーション、他職種への共有・引継ぎ・記録等 ■特徴：「ピア・ハート」は、ココロもカラダも24時間体制の細やかな介護サービスを提供している介護老人保健施設です。個別の看護計画や介護計画のもとで日常動作のリハビリを行いながら、ご利用者の能力に応じた日常生活を営むことができるようサポートしています。家庭的な雰囲気の中で、安心して療養をしていただく施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県築上郡築上町大字安武844-2 勤務地最寄駅：日豊本線／築城駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 290万円～378万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当／月の内容：資格手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,000円～245,000円その他固定手当/月：1,000円～5,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・提示予定年収には平均残業20ｈ分及び賞与を含んでいます。 ※賃金は経験、本人能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（0～2000円／前年度実績） ■賞与：年2回（0～140000円／前年度実績） ■深夜手当：4000円 ■準夜勤手当：1500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｎｏｖｉｓエンジニアリング

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区神田須田町2-5京王神田須田町ビル9F

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設立 2006年
従業員数 6名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【神保町】営業事務※未経験歓迎／太陽光発に関わる再エネ関連／SDGs企業／土日祝休／20代活躍◎

【ワークライフバランス◎年商200億円を超える再エネ商社のグループ企業／若手活躍／転勤無／完全週休2日／年間休日123日】 ■仕事内容：新ビジネス立ち上げの為の内勤業務を行って頂きます。 →具体的には・顧客管理やデータ管理・資料作成（パワポ） ※一部営業と同行し、商材の説明業務があります。 ※新ビジネスとは別に、現状の総務課長のサポート役もやっていただく場合があります。・総務業務・経理業務・庶務業務 ■研修について：研修はOJTにて約1か月行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町11階勤務地最寄駅：東京地下鉄半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

特定非営利活動法人和塾

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区銀座4-13-8ソフィアスクエア銀座805

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設立 2009年
従業員数 3名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【最高峰の日本文化・伝統芸能を広める】企画営業◆一流企業・著名人との人脈を築ける◎
- NEW
★最高級の伝統文化・文化体験を広めるお仕事◎ ★一流企業×人間国宝・著名人との最高峰の人脈を築ける◎ ■概要日本文化に関する最高峰のコンテンツとのつながりをいかして、富裕層に対して「体験価値」をプロデュースする企画営業職を募集致します。 ■業務内容クライアントへの営業活動（新規・既存）やサプライヤーへの企画・業務進行管理などを担当していただきます。また、プロジェクトに応じてイベント会社、旅行会社、制作会社など各種アウトソーサーともやり取りを行います。 ※エンドユーザーである富裕層向けの企画（イベント・販促施策・物品販売など）を作り上げる視点を持っている方、歓迎です◎ ※イベント当日は、参加者とのコミュニケーション・進行にも携わっていただきます。＜クライアント＞欧州のファッションブランドやプライベートバンクなど、富裕層を対象にした商品・サービスを提供する企業メイン＜サプライヤー＞人間国宝や著名な歌舞伎役者、国内最高級の料亭や世界遺産の寺社仏閣など、最高峰の日本文化を提供する方々＜イベント詳細＞・実施イベント：年間約40件・平均単価：300万円～1,500万円【取引実績】三菱モルガン・スタンレー証券／みずほ銀行／ハリー・ウィンストンジャパン／資生堂／本田技研工業／三菱商事　等 ◆組織構成営業担当１名・企画コンテンツ担当２名、計３名 ■ポジション魅力 ◎最高峰の日本文化体験を通じて、日本の芸術文化を次代へとつなぐやりがいがございます。 ◎最高峰の日本文化プレイヤーとの濃密な交流の中で自己を高めることができます。 ■組織について：和塾は職員3名と少数精鋭で事業を行っています。社内はプロデュース／ディレクション機能を中心に組織され、各種アウトソースを駆使しながらプロジェクトを実行しています。 ■入社後の流れ：入社後はOJTをメインに、各種アシスタント業務や同行のフォローなどを通して、一人立ちを想定しています。 ■魅力：～和塾の提供する経験的価値・体験的価値は、そのすべてが「最高峰」です～日本文化における最高峰の人物との交流や一流レストラン、文化財建築での体験をプロデュースする仕事であり、他では味わえない経験、キャリア体験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門５丁目３－２０仙石山アネックス413 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：ご経験・スキルに応じて、想定額に囚われず柔軟にオファーを致します賞与：年一回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ほけんの匠

保険代理店

静岡県静岡市葵区五番町6-73F

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設立 2016年
従業員数 133名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【兵庫県高砂市】既存顧客向け保険営業※年休124日・土日祝休／飛込・テレアポ・ノルマ無／固定給で安心

～既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎～＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容：損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： 50代3人、30代1人の組織です。中途入社者も活躍中です。サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： OJTによる教育で業務を学んでいきます。中途入社者も多いため、安心の教育体制です。 ■魅力ポイント・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫支店住所：兵庫県高砂市曽根町2162-１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～475,000円固定残業手当/月：34,000円～75,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じて賞与を支給する場合があります。（６月、１２月、３月）・21時間を超える時間外労働は追加して残業代を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

弁理士法人筒井国際特許事務所

特許事務所・弁理士事務所

東京都新宿区新宿2-3-10新宿御苑ビル3F

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設立 1980年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

求人情報全4件

【元弁理士会会長運営】特許実務担当（内外・外内担当）～一気通貫で案件に携われる／残業15h程度～

＜英語力を活かすことができます！＞【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務内容国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として内外出願（日本から海外への特許出願）または外内出願（外国から日本への特許出願）の補助業務・中間対応をお任せします。 ■組織構成・人員構成：特許技術者（内外・外内担当）5名・技術系4グループ、商標グループに分かれており、技術系グループの中の1チームが内外・外内を担当しています。同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です）・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度）・年間休日125日・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～550,000円＜月給＞ 343,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【元弁理士会会長が運営】特許技術者～専門領域に特化！一気通貫で案件に携われる／残業15h程度

【大手メーカーと取引多数／一気通貫で案件に携われる／残業月15h程度・年休125日でワークライフバランス◎】 ■業務概要国内外における知的財産権関連全般の業務を取り扱っている当所で、特許技術者として、特許取得に関わる業務全般をお任せいたします。ご自身の専門領域に沿って、案件を一気通貫型でご対応頂きます。 ■業務内容・国内・外国（内外・外内）出願用の特許明細書作成・中間処理（意見書・補正書等）対応・鑑定・審判・審決取消訴訟等実務対応・特許相談・発明発掘・調査対応など ※ご経験に応じてお任せします。 ■組織構成・人員構成：全体44名（内弁理士8名）・平均年齢51.8歳・技術系4グループ、商標グループに分かれており、1チームあたりの人数は5，6名程度です。同所では機械メカトロニクス、化学、半導体など様々な分野での実績があります。どの分野でも誰もが知る有名企業が多く、企業価値につながる知的財産をサポートします。入社後は各グループのリーダーがフォローを行うほか、案件属性によっては別チームのメンバーと協力もできるためご安心ください。 ■就業環境・残業時間：月15h程度（残業は0hの方もおり、多い方でも月30h程度です）・リモートワーク：弊所規定により可（多くて週2日程度）・年間休日125日・有給取得率も高く長期的に働いて頂ける環境です。・社内も落ち着いた雰囲気で、勤務地も新宿御苑のすぐ近くと通勤しやすく、緑あふれる気持ちの良い環境です。 ■当所について＜＜元弁理士会会長が運営／大手企業と長期的に取引＞＞・事務所開設以来、日立製作所やSUBARUなどの大手電機メーカー、自動車メーカーと強固な繋がりがあります。・大手企業のパートナーとして、長年の実績と信頼をつくっています。直近では海外案件に力を入れており、知的財産権の国際化対応を進めています。・一気通貫で案件に携われる特徴やワークライフバランスのとりやすい環境から、仕事での実績と長期的な就業、両方を叶えられる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル3階勤務地最寄駅：副都心線・都営新宿線線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,400円～409,050円＜月給＞ 321,400円～409,050円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績約2.5か月分/回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

瀬戸興業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

岡山県倉敷市尾原2599

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設立 2009年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【倉敷／未経験歓迎】生コン材料の製造オペレーター◇夜勤・転勤無／残業25H／資格支援有

【将来の製造幹部候補／平松エンタープライズ100％出資会社／転勤無し／中途入社者多数在籍／手当充実◎／マイカー通勤可】 ■採用背景：当社の砕石はグループ会社の生コン業者が主な納入先となっている為、需要は安定しており、将来的な幹部候補を募集をしております。 ■将来的なキャリアプラン：・入社後まずは製造業務に従事いただき、慣れてきたら工場長の補佐として活躍いただきたいと思っています。また、将来的には品質管理業務もお任せし、入社後5年程度で製造幹部になっていただくことを期待しています。 ■職務内容：生コン材料として主に使用される砕石、砕砂製造オペレーターとしてご活躍いただきます。具体的な業務内容は下記となります。・砕石が正常に流れているかの確認・設備に堆積物が溜まる為、メンテナンス・部品交換　など ■入社後の流れ：まずは簡単な部品の移動から初めていただきます。その後、先輩社員の補佐として業務を覚えていただきます。未経験から入社された方も多数いらっしゃいますので、安心してご入社ください。 ■組織構成：工場長1名、その他メンバーが8名の全体9名となっております。 ■資格取得支援制度：有り ∟問題集の貸与や講習に参加可能！ ∟会社経由での受検であれば費用も負担あり！ ■資格の取得に関して：入社後は下記資格を取得していただく予定です。・採石業務管理者・甲種火薬類取扱責任者・車両系建設機械・危険物取扱乙種四類　など ※未経験の方でも1年ほどの経験で取得できるものもあり、先輩社員の方がサポートするのでご安心ください！ ■働き方：・月平均残業時間：25H程度・夜勤：なし・転勤：なし・再雇用制度：あり ※岡山で長期的なキャリア形成が叶います！ ■当社について：当社は平松エンタープライズ株式会社100％出資の企業で、砕石、砕砂製造販売を行っています。主な納入先である生コン工場等は県南に集中しており、当社はその中心部に位置し、製品を安定供給することができています。また、原石量も県内屈指の埋蔵量を持っており、長期的に安定しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山県倉敷市尾原2599番地受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■手当　出勤手当（1,000円/日）、精皆勤手当、家族手当、資格手当、役職手当　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

滝沢硝子株式会社

ゼネコン

埼玉県さいたま市浦和区常盤1-3-9

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設立 -
従業員数 16名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【埼玉県／さいたま市】ガラス工事の建築施工管理／長期的なキャリア◎

【埼玉・東京エリアに根差しガラス工事を手掛ける安定企業／マンション・官公庁施設等のガラス工事を担う施工管理ポジション◎／転勤なしで安定したキャリア形成が可能です】 ■職務内容・建築ビル物件における仕上工事の1つである「硝子工事」の施工管理をお願いします。・マンション／共同住宅／店舗／官公庁施設（学校／体育館／庁舎）／テナントビル／病院／保育園等のゼネコン現場（主に埼玉県／東京都）を扱っています。 ■職務詳細・現場所長との打ち合わせ・サッシ図面拾いによる材料手配、配送手配・職人手配・書類作成・原価／工程／品質／安全管理・引渡し、施工完了報告・担当件数：並行して10～20件の現場を担当・出張：基本なし・夜勤、休日出勤：現場状況に応じて発生可能性あり ■企業の魅力・埼玉に根ざして長年事業を継続しており、地場ゼネコンとのつながりが深く、同業他社も少ないため、安定的に受注を確保しています。・ガラスの専門家として断熱、遮熱、防犯といった機能の知識を活用し、「街の安全・快適さ」に貢献できるやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：埼玉県さいたま市中央区大戸2-23-13 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足・月給／300,000円～400,000円（職務手当がつく場合、+ ～100,000円） ※資格／経験等を考慮し決定します。 ※残業代は別途支給します。・賞与／年1回（9月）・昇給／年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ・バロウ（GLIONグループ）

自動車ディーラー

京都府京都市右京区西院六反田町39

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【京都／西京極】車の反響営業・販売＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型の営業・販売ポジション／残業15時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：当社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS車の完全反響型営業・販売ポジションの募集となります。未経験者歓迎のため、車の知識がなくても安心してスタートできます。お客様に寄り添い、最適な1台を提案することで、満足度の高いサービスを提供していただきます。＜具体的には＞・ご来店されたお客様への完全反響型営業・お客様のニーズをヒアリングし、最適な車の提案・メンテナンスのお客様対応やサービスサポート ※月に20～30件の商談、平均5～6台の販売・継続的な研修と勉強会への参加 ■組織体制：京都ショールームには7名の営業スタッフが在籍しており、各自が月に20～30件の商談を行っています。チームプレイを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修や勉強会を通じて、常に最新の知識とスキルを身につけることができます。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：当社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～301万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,941円～226,942円固定残業手当/月：55,545円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,486円～282,487円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※別途インセンティブ支給 ■月収例：75万円／月給＋インセンティブ業績を正当に反映した評価制度があるので、月に50万円以上のインセンティブを得ているスタッフも在籍しています。 ■年収例：550万円／入社5年目（経験者）※月給×12ヵ月＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／西京極】正規ディーラーの整備＜プジョー・シトロエン・DS車＞◆未経験歓迎／ＧＬＩＯＮグループ

【＜未経験歓迎！＞ＧＬＩＯＮグループ／プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務を担当いただきます／残業5時間程／手厚い研修・サポート体制がある】 ■採用背景：売上好調（販売台数の増加）による増員となります。 ■業務概要：同社は自動車関連事業を中心に、料飲、ウェディング、旅館事業など多岐にわたる分野で活躍しています。今回の募集は、プジョー・シトロエン・DS正規ディーラーでの整備士業務全般です。集客に困ることなく安定した整備案件があるため、様々な種類の整備技術を早期に習得できる環境が整っています。ベテラン整備士からのEラーニングやWEBトレーニングで着実に成長できます。＜具体的には＞・自動車の点検・車検・修理などのメカニックサービス業務・お客様の車の故障診断、パーツ取り付け・新車・中古車の納車前点検・EラーニングやWEBトレーニングでのスキル向上・ベテラン整備士からの指導 ■組織体制：京都拠点では月に350台の整備が行われており、多くの整備士が在籍しています。ベテラン整備士が多く、チームとして互いにサポートし合いながら業務を進めます。定期的な研修やトレーニングを通じて、常に最新の知識と技術を習得できる環境が整っています。 ■研修について：年間5講座程のメーカー研修を受けていただきます。基本的なビジネスマナーやコミュニケーションスキル、ブランドの歴史などを学ぶことができます。その後は現場配属となり、OJTを通じて商品知識やお客様対応のスキルを磨いて頂きます。初期の研修期間終了後も、月1～2回程度のGLION GROUPの研修・勉強会により、知識を深めスキルアップできるようサポートを受けられますので、ご安心ください。 ■企業の特徴／魅力：同社は「クルマの総合商社」として、国内外に120社、368拠点を展開しています。1986年の創業以来、「挑戦し続けること」を経営理念とし、成長を続けてきました。お客様の喜びを第一に考え、年齢や性別に関係なく評価される文化を持つ同社では、社員一人ひとりが成長できる環境が整っています。また、自動車関連事業以外にも、多岐にわたる事業展開を行い、グローバルな視点でビジネスを進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西院六反田町39 勤務地最寄駅：阪急線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【転勤無×東京丸の内】営業アシスタント～社内外の調整業務/裁量大きく働ける/香港本社の外資系企業～

【本社は香港/英語活用できる/PM/裁量大きく専門性を培える/営業からのキャリアチェンジ歓迎/東京本社は東京駅直結】 ■職務概要：主には高級コンドミニアム及びヴィラの販売に関する業務をご担当いただきます。ご入社当初は主にマネージャーの補佐をしながら、将来的に管理職へとキャリアアップいただくことを想定しております。 ■職務詳細： ※プロジェクトの内容次第で業務の割合は変化しますが、基本は下記業務に携わっていただきます。・コンドミニアム、ヴィラの不動産販売についての窓口業務・売買契約関連の書類作成・シニアマネージャー不在時の代理対応業務・香港本社セールス＆マーケティングチームからの質問対応・弁護士等その他専門家とのやり取り（案件の内容次第となります）・アシスタントの育成及びアドバイス・社内承認業務及び社内調整業務 ■日常業務の内訳イメージ： ●会議やミーティングの出席・各部門部署とのWEBなどでの打ち合わせ・進行中プロジェクトの定例会議の出席等 ●契約書、請求書などの社内承認手続き業務等 ■組織構成：東京オフィスの上長含め3名、香港本社のセールス＆マーケティングチームは10名での構成となっております。 ※香港本社とはオンラインを主に電話や対面で連携しております。 ■当部働き方：残業は基本無し ※プロジェクトの進行次第では発生する可能性はございます。 ■ポジションの魅力：ホテルなどの高級な案件に特化しているため、著名な建築家や設計事務所、施工会社等と、高級な建物や物件の設計や工事などに携わることができること、少人数でこれらの、設計・工事・維持管理などの全体を俯瞰することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,500,000円＜月額＞ 450,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・経験などに応じて要相談 ※残業手当につきましては別途支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチネンロジスティクス

倉庫業・梱包業

大阪府東大阪市稲田上町1-17-20

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設立 2017年
従業員数 14名
平均年齢 51.0歳

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【東大阪】物流スタッフ◆入出荷・在庫管理／育成／改善評価／上場G

～物流総合職／現場ローテーション育成／改善提案を評価／在庫管理から挑戦／チームで成長／将来はリーダーへ～物流の仕事を、部分ではなく「全体」で理解する。現場から一歩ずつ経験を積み、改善や指導へと役割を広げていける、育成前提のポジションです。 ■業務内容入社後は東大阪物流センターにて、グループ各社の物流業務を担う現場に入り、物流の基本工程を段階的に習得します。まずは特定の取引先を担当し、入荷検品、保管、ピッキング、出荷検品・梱包、在庫管理といった一連の流れを、ハンディターミナルや専用システムを使いながら経験します。業務に慣れてきた後は、別の取引先も担当し、企業ごとの物流特性や業務の違いを理解していく想定です。日々の業務では、数量や品番の正確な確認、決められた手順を安定して回す段取り力が求められます。また、現場で感じた非効率や課題については、改善活動として提案・実行することが期待されており、その取り組みは評価にも反映されます。将来的には派遣スタッフへの指導や、担当部署のまとめ役として現場をリードする役割も担っていただきます。 ■業務の魅力物流の全工程に関わることで、業務の流れを立体的に理解できます。改善提案が評価につながるため、主体的に現場を良くしていく実感を得られます。 ■働く環境グループ各社の物流を一拠点で担っており、複数の業務特性に触れられる環境です。ハンディターミナルやWMSなど、現場を支える仕組みが整っています。 ■働き方・現場起点で業務を学ぶ育成設計・チームで連携しながら進める業務・改善活動への継続的な参加 ■キャリアパス現場担当として基礎を固めた後、指導役や部門リーダーへと段階的に役割を拡張。本人の希望や適性に応じ、総合職としてのジョブローテーションも視野に入ります。 ■企業魅力イチネングループの物流機能を担う企業として設立され、グループ基盤の安定性のもと、物流品質の向上と効率化に取り組んでいます。将来的な拠点拡大も検討されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東大阪物流センター住所：大阪府東大阪市稲田上町一丁目17番20号勤務地最寄駅：JR学研都市線線／徳庵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 436万円～633万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 257,000円～390,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当を除いた金額 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月)※賞与査定期間は正社員在籍時【モデル月給】 40代一般社員　月給414,943円（住宅手当、残業手当込） 30代一般社員　月給364,026円（住宅手当、残業手当込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レイクウインド

自動車ディーラー

大阪府大阪市西区新町1-28-3

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設立 -
従業員数 6名
平均年齢 56.0歳

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【滋賀／栗東】ボルボ専門店の自動車整備士＜転勤無し＞／土日休希望もOK◎／ブランク有も歓迎◎

＜スウェーデン輸入車ボルボ専門店／新車・中古車販売店／長く乗り続けたいお客様のニーズを叶える／ブランクある方も歓迎／土日の休み希望もOK＞ ■職務概要：滋賀県栗東に構える新車・中古車販売/ボルボ専門店である当社にて自動車整備業務をお任せします。＜具体的な業務＞・新車の納車前点検、入庫車両の点検、一般整備業務・車両の故障診断（テスター診断）・故障車両の修理、部品交換業務・車検業務営業、整備と分業しているため、整備業務に専念できる環境があります。 ■組織構成：当社はメカニック2名（20代～30代）営業担当1名、部品担当1名、事務1名の車好きのスタッフが活躍しています。少数精鋭の会社で風通しの良い職場です◎ ■働く環境：毎週水曜＋第２、３火曜＋希望休１日／月またGWや夏季、年末年始のお休みも確保しています。希望休は土日のお休みも相談OKです！また、繁忙期は入庫量増加に伴い、忙しくはなりますが基本的にご自身のペースに合わせて仕事をすることが可能です。重整備などは外注しているケースもあり、無理なく働く事ができます。残業は月平均で2０h程度です。 ■こんな方におすすめ・様々な車に触れてみたい人・ブランクはあるが、再び自動車整備士として働きたい人・「大切な車を長く乗り続けたい人」を守りたい、助けたい人 ■同社について：同社は日本では取り扱われていない部品、もう生産されていない部品などを海外から取り寄せて、新旧あらゆる車の修理に対応しています。（他店舗様から部品の取り寄せを同社に依頼されることも）同社は「長く乗り続けたい」というお客様のニーズをくみ取り、車と人の思い出をつなぐことを目標としております。 ■特徴：当社は創業から25年で、名神高速栗東インターの程近くの立地にショップを構えており、京滋地域だけではなく、全国のボルボユーザー様にお役に立つボルボ専門店を目指しています。また、本社には国産・輸入を含めて多くの純正、OEM、中古パーツもストックしています。ボルボを始めとしたオールブランドに対応出来る体制を整えており、遠方から修理に来られる方や、ネットからの引き合いも多いです。中古車業界でも非常に安定的な需要があるため長期的に就業いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県栗東市安養寺5-9-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり／年２回※業績による ■昇給あり＜モデル年収＞ 30代前半（2級自動車整備士）／月額25万円＋残業代＋業績賞与（2回（上期／下期）） ※年齢と経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人朋学舎

学習塾・予備校・専門学校

群馬県前橋市南町3-3-9

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設立 1998年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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※講師未経験歓迎<前橋市>建築専門学校の講師 ※講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可

講師未経験歓迎／建築経験を生かして講師へキャリアチェンジ／年休124日／マイカー通勤可建築専門学校の講師として、建築業界での就職を目指す学生に向けた指導全般をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇教員未経験の方でも安心です！建築系の学校出身、経歴をお持ちの方、歓迎です！ ◇年休１２４日、転勤無、基本的には定時帰宅、マイカー通勤可能等、働き方がとても充実しております！ ■業務内容：・科目授業：建築関係の科目（設計/インテリアデザイン等）の授業を講師として週10コマ程度担当します（担当科目は相談の上、決定します）・生徒指導：資格取得に向けた指導／就業支援報／広報活動（主に高校生を対象とした学生の募集活動／オープンキャンパスなどの対応）も発生します。 ※繁忙期は3月で、生徒数は1クラス18～60名前後です。 ■組織構成：・建築関連講師は2名常勤で勤務しています。非常勤を含めると20名前後で構成されており、前職が建築事務所勤務、施工管理職からキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。・教員未経験の方も、先輩講師からのサポートを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。・将来的には講師⇒担任⇒係長⇒課長⇒副校長というように、順を追ってのキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴（TOPICS）：「受験資格認定校」の為、最短・最年少一番乗りで建築士になることができます。在学しながら一発合格をめざし、2級建築士合格率は学科合格89％、製図合格73％と全国平均の23％を大きく上回る合格率を誇ります。大手建設会社や有名ハウスメーカーへの就職実績も多く、過去10年における就職内定率は100％を誇るなど、人材育成の質には高い評価が集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市南町3-3-9 勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円固定残業手当/月：38,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～526,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（過去実績は3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピュアロード株式会社

建設コンサルタント

東京都練馬区関町南4-16-19南関町ビル4階

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設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 51.0歳

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【東京都】土木施工管理◆新技術導入で高評価の企業／夜勤あり・即戦力募集

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】当社は東京都発注の道路工事を中心に、高い技術力と信頼性を誇る建設会社です。新技術・新材料を積極導入し、多数の表彰実績を有しています。この度は、現場代理人として工事の進行管理、品質管理、安全管理を行い、夜間工事が多い現場で即戦力としてご活躍いただく方を募集しています。 ■主な業務内容：・東京都発注の道路工事における施工管理全般・工事の進行管理、品質管理、安全管理・夜間工事の対応（全体の7割程度） ◎工事規模：1億～1億5千万 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～562,000円＜月給＞ 388,000円～562,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】施工管理補助◆東京都発注工事／成長支援充実／残業月平均25時間程

【東京都発注道路工事の元請け／技術力と評価の高さ◎／新技術・新材料を積極導入し東京都から高評価を獲得／5年間で多数の表彰実績を持つ成長企業／食事補助あり】東京都発注の道路工事現場において、施工管理者のアシスタントとして業務を担当します。経験を積みながら将来的には一級土木施工管理技士の資格取得を目指し、独り立ちできる施工管理者への成長を支援します。 ■主な業務内容：施工管理者とペアになり、東京都発注の道路工事現場でのアシスタント業務を担当。書類作成、現場管理、安全管理等の業務を通じて経験を積み、半年から数年かけて段階的にスキルアップ。3年後には一級土木施工管理技士資格取得を目指します。 ◎工事規模：1億円～1億5千万円 ◎工期：半年程度 ◎工事内容：道路舗装工事が中心 ■組織体制： 43名の構成で平均年齢51歳です。週1回の全社員情報共有会議を通じて先輩社員から直接学べる環境が整備されています。書類作成専門部署がサポートするため、現場管理に集中できる体制です。最新技術や新材料を優先的に活用できる環境で、常に業界最先端の技術に触れることができます。 ■当社について：当社は東京都発注の道路工事を中心に事業を展開する建設会社です。創業5年で東京都から多数の表彰を受けています。グループ企業との連携で新技術・新材料を優先導入し、最先端の施工技術に触れる環境です。書類作成専門のサポート部署を設置し、施工管理者の負担軽減と残業時間削減に努めています。週1回の全社員会議で情報共有を徹底し、全員で成長する風土があります。効率的な現場管理を支援するツールも充実しており、スキルアップを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区関町南4-16-19 南関町ビル4階勤務地最寄駅：西武鉄道西武新宿線／武蔵関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～450,000円＜月給＞ 291,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛南サン・フィッシュ

水産・農林・鉱業

愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1-10

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 52.1歳

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【愛媛・愛南】営業/地元の特産「真鯛」を使った水産加工品◆未経験歓迎・土日休・直行直帰相談可・転勤無

＼未経験歓迎！大手コンビニとの取引実績あり◎愛南産養殖鯛を日本・海外へ広めてみませんか？／水産加工食品の営業職をお任せします。商材は鯛のフィーレや真鯛ご飯など、一次加工品～四次加工品まで様々です。 ◎主な取引先・実績：コストコ、大手コンビニ、ファストフード店等に製品を提供しています。（直取引、食品卸会社経由など様々）直近ではセブンイレブンやファミリーレストランのジョイフルにて、当社の製品を使用した期間限定メニューが出ています。 ◎業務内容養殖真鯛の生産量が日本トップクラスの愛南町ですが、もともとこの地には、せっかくの良い食材を加工できる所がありませんでした。特産品である真鯛の加工を担い、日本各地・海外にまで、地元の食材の良さを広げていきたい、そんな思いで設立された会社です。既存顧客へのルート営業だけでなく、外食産業、大手量販店等へ、親会社・イヨスイ社の営業基盤を活用した新規開拓を行って頂くことも考えられます。新規：既存の割合は5:5程度です。オフィスでの資料作成等のウェイトはあまり大きくなく、基本外出して顧客先を回ったり、関係構築ができた顧客とはオンラインで商談を行ったりもしています。ノルマは無く、顧客との信頼関係の構築を大事に営業活動ができる環境です。イヨスイ社は海外にも顧客基盤を広げているため、将来的には海外営業にも挑戦できる可能性があります。 ■入社後の流れ：・入社後は、先輩社員の営業同行をはじめとした現場OJTにて学び、入社後半年～1年程度で独り立ちを目指していただきます。・営業エリアは九州・神戸・大阪・中部・関西・関東など様々ですので出張にて顧客先へ訪問頂く事もあります。顧客先の本部、生産部門の方とのやり取りが中心です。 ■組織構成：営業は現在、社長（40代）と常務（50代）が行っています。 ■働き方：本社は愛媛県の愛南町ですが、本社で就業が難しい方はご自宅から就業頂く事も可能です。研修や業務に必要な場合に本社へ出社頂く事や、出張にて顧客先へ訪問頂くこともありますが、ご自宅からの就業など柔軟に考えております。 ■同社の特徴・強み：・2022年3月より、地場を代表する総合水産会社であり、国内・海外に幅広い販路と、冷凍技術や高度な品質管理力を持ち合わせる（株）イヨスイグループの傘下に入りました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県南宇和郡愛南町御荘平城1－10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クリード

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県東広島市西条町寺家5396-3

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設立 2018年
従業員数 4名
平均年齢 55.5歳

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【東広島市/第二新卒歓迎】機械設計◎教育体制充実／残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■過去の入社実績：未経験者の方も入社実績がございます！ ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東広島市西条/転勤無し】機械設計<リーダー候補＞残業20ｈ程／土日祝日休み／オーダーメイド生産

◇製造業への貢献！省力化のための産業用機械装置の設計施工を請け負う当社の設計者としてご活躍いただきます！ ■職務内容・機械設計：生産設備の機械設計から立上げ試運転まで関係全般をご担当頂きます。・設計図面の作成、治具の設計作業・専用機、自動車ボディラインの設計、取り付けや調整・産業用ロボット周辺の付帯設備の設計及び調整・お客様と仕様の打ち合せを行い、 ◇組織構成： 5名（女性1名、男性4名／30代、50代） ■教育体制：ベテランの機械設計担当者によって設計の基礎知識、製品の知識など、基礎から教えられる環境です。頻度は多くは無いですが、メーカー研修も受けていただきます。仕様の検討から詳細設計に至るまで上流から携わることが可能です。 ■業務詳細：データ収集やロボットとのやり取り等の仕様の道筋を考えていき製作します。基本的にはオーダーメイドで機械を製造しているため、これからの物を新たに考えて新しい形にすることができます。当社は分業制ではないので設計、製造、組立、納品まで全てにに携わる事ができます。機械・電気の専門知識、スキルを身に付けることが出来る環境です。製造業の省力化に貢献するなどものづくりにおいてやりがいを感じることが出来るお仕事です。 ■当社について：当社は、製造現場における設計開発に注力し、エンジニアリング企業として市場の「変化」にスピーディーに対応し、お客様の問題を最適なソリューションを提供することで解決し、社会に貢献しお客様と社員皆が笑顔になれる会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市西条町寺家5396-3 勤務地最寄駅：JR山陽本線／寺家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～102,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代が固定残業手当を超過した場合は、差額を支給する。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和幸エンジニアリング株式会社

建設コンサルタント

広島県東広島市高屋町桧山921-5

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設立 2018年
従業員数 5名
平均年齢 54.0歳

求人情報全3件

【広島】【Web面接可】建設コンサルタント(有資格者向け) ※今後需要増構造物への点検診断・提案業務

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して：出張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町桧山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【広島】【Web面接可】建設コンサルタント（施工管理・設計経験者向け）

~建設コンサルタントとしてトンネル不具合の原因解明の為の検査業務をご担当いただきます/年間休日120日~ ■業務の特徴： 5年に一度定期的にトンネルや橋梁などの調査を行い、その中で異常があったものに関して当社で調査・原因分析・改善提案を行っていただきます。案件の受注先は民間企業で長期取引のある顧客がメインである為、基本的に関係各署とのやり取りはスムーズです。 ■業務詳細：ご入社後のミッションとして、地中レーダーを使用したトンネル空洞及び覆工厚調査を行っていただきます。・構造物の劣化状態調査・調査工程管理業務、関係各署への連絡・現地調査（写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録）・報告書作成（写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力）・顧客への説明解決案を提出する事が目的である為、設計に落とし込める技術や、問題解決する為にはどんな調査を必要としているのかを判断出来ることが求められます。また協力会社への発注や、調査企画の調査工程管理も行うため、施工管理の様なマネジメントスキルも求められます。 ■出張・転勤に関して主張は年間で40日程です。転勤は発生しません。 ■業務の魅力：橋梁、トンネル等、土木構造物の調査、診断、設計の技術者及び、技術者見習い安定の会社インフラ保全に関わる社会的意義のあるやりがいのある業務です。 ■トンネル修繕業務に関して：トンネルの点検業務は、国土交通省が地方自治体にトンネルの５年ごとの定期点検を義務付けたのを受け需要拡大が見込まれている業務です。車の通行を止めず、可能な限り短い通行止め期間で点検や補修工事ができる技術へのニーズが求められる為、建設コンサルタントは協力会社と連携を取りながら適切な調査工程管理が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市高屋町桧山921-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて上下する場合がございます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エヌテックス

文房具・事務・オフィス用品メーカー

〒400-0502 山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1【山梨本社】〒108-0075 東京都港区港南1丁目8-27　日新ビル11F【東京支社】

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設立 2018年
従業員数 85名
平均年齢 52.0歳

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管理部門マネージャー候補（人事総務中心）／残業月15時間以下
- NEW
────────── ◇具体的な業務内容◇ ────────── 【人事労務全般】社会保険、入退社手続き、採用業務、勤怠管理、健康診断など福利厚生の対応をおまかせします。 ■外部の社会保険労務士事務所と実務連携（従業員相談の一次受け～社労士への橋渡し） ■労働法規の基本理解、制度運用の実務対応【総務業務全般】社内行事の準備・運営、就業規則・契約書・社内備品等の管理、システム関連の推進サポートをおまかせします。 ■目標管理制度の運営：期初面談～中間報告～振り返りの運用支援 ■予算実績管理（予実）：月次とりまとめ、経営会議への報告、（将来的に）改善提案 ■債権・債務管理：売掛金／買掛金／経費の管理、経費精算、小口現金、出納帳管理 ■金融機関・官公庁等への外出時は社用車を使用 ■資産管理：固定資産等の正確な台帳整備と運用 ■運用改善・仕組み化：業務棚卸を踏まえたマニュアル整備済。さらなる運用改善・システム入替の検討と具体化 ──────── ■入社後の流れ ──────── ご経験や強みに合わせて、できる業務からおまかせします。基本的な業務マニュアルは整備されている他、上長や先輩社員が実務をサポートするので、いきなりまかせっぱなしということはありません。＼ここがポイント／社長を含む経営陣と同じフロアで日常的に会話できる距離感で働くことができます。制度・システム改善の決裁スピードが速いため、現場の声をベースに改善を進められます。実際に、社員発の新規事業（ゆず精油）も事業化が進行するなど、ボトムアップ文化があり、意見を言いやすい風土があります。

【U・Iターン歓迎／車通勤可／転勤なし】山梨県南巨摩郡富士川町最勝寺1369-1 ＜アクセス＞・JR「鰍沢口駅」から車で10分・JR身延線「市川大門駅」から車で10分＜POINT＞ ◎車通勤OK ◎山梨で働きたい方のU・Iターンも歓迎しています ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27万5000円～35万円

株式会社パトリオ（パトリオ特許事務所）

特許事務所・弁理士事務所

大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29

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設立 2008年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

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【大阪】特許技術者（機械分野）/強みは「ヒアリング力」年間休日128日/駅から徒歩5分
- NEW
【特許明細書作成経験者歓迎/機械分野】ヤマハ・大和ハウスなどの顧客層/一気通貫でお客様に向き合える「ヒアリング重視」の社風/働き方◎ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】弊社特許技術部の特許技術職として下記の業務をおこなって頂きます。・特許の明細書作成業務：クライアントの特許取得支援業務です。基本的には発明者にインタビュー → 明細書作成の流れを踏みます。出願者に最も有利で、他者が特許回避をしにくい強い権利を取得することがミッションです。・中間処理業務：特許庁からの審査結果の通知に対する応答方針を顧客と共に検討し、論理構成を起案します。 ※弁理士の資格がなければできない業務以外は一連の業務をお任せします。・外国への特許出願業務：中間対応の指示：顧客の方針に基づいて、各国の法制度に合わせた権利取得を目指します。各国の法制度の違いを理解した適切な対応が求められます。本募集においては弁理士資格の有無は問いません。 ■同事務所について：機械分野と強みとする同事務所では、特にメカトロニクス分野についてはクライアント様から頂戴する案件が年々増加するなど、強い信頼を得ています。「パトリオ」とは情熱を意味する言葉であり、同事務所では、情熱をもってお客様と技術に真摯に向き合うことを大切にしています。【分業体制を取らない一気通貫型】同事務所では、国内外の出願を問わず、分業体制をとっておりません。そのため、発明家へのヒアリングから特許取得の最初から最後までご担当いただきます。幅広い業務経験を培うことができるだけでなく、一人一人のお客様に深く向き合い、技術を守る達成感を得ることができます。【国際的底力】同事務所では外国出願を多数行っており、長年積み上げてきた国際的な知識とネットワークの底力を持っています。 ■組織構成：実務スタッフである弁理士は８名、その他外国担当が2名、特許技術者3名、翻訳１名、特許事務2名が在籍しております。 ■こんなかたにおすすめ・ひとつひとつの技術に最後まで向き合いたい方・コミュニケーションを通じて技術の可能性を守り切りたい方・熱い思いをもって知財を支えたい方・事務所全体としてだけでなく、「個人」としてお客様と向き合っていきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パトリオ特許事務所住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 本町武田ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収※昨年度実績は４箇月になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワースピン株式会社

半導体メーカー

宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1東北大学マテリアル・イノベーション・センター

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設立 2018年
従業員数 22名
平均年齢 56.0歳

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【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！

【横浜市】FAE応用技術マーケ◇MRAM開発第一人者率いる半導体スタートアップ企業／IPOを目指す！／土日祝休み／年休120日／定年65歳◎ ■職務内容：・FAE（Field Application Engineer）として、顧客と主に回路設計技術打合せ、顧客に対して回路設計技術ソリューション提案活動を行っていただきます（回路設計の経験があればなお良い）。また、回路設計技術分野のスペシャリストとして、顧客からの機密保持契約や業務委託契約、基本取引契約等の契約書の内容を、技術や事業の面から理解し、修正・追記等ができる能力があると、なお良い。 ■具体的には：・既存顧客との主に回路設計技術面での折衝・原価、見積作成、売上計画立案・開発プロジェクト進捗管理・技術報告書の作成・市場、顧客のニーズ調査　など ■組織：・現在、2名が所属しております。 ■当社の魅力：・日本の半導体分野の”起死回生”を担える企業です！・当社は、MRAM/NAND Flash開発の第一人者である遠藤哲郎教授が率いる将来有望なスタートアップ企業です。当社独自のスピントロニクス技術（電子の回転で発生する磁気の向きを利用して記憶や演算を行う技術）を半導体集積回路のメモリからプロセッサに用い、さまざまな電子機器の性能を桁違いに向上させる基盤技術として社会実装を進めています。・この技術を応用し、世界のあらゆるデジタル機器が既存のシリコンの半導体集積回路からスピントロニクスを用いたスピントロニクス／CMOSハイブリッド半導体集積回路に置き換われば、これらの技術の知財やIPを多くの企業へライセンスする事で、次のエレクトロニクス時代の「世界を制する」基盤技術となり得る、次世代の半導体技術を担う企業です。

＜勤務地詳細＞横浜事務所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1 クイーンズスクエア横浜A棟9階勤務地最寄駅：東急東横・みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】MRAMを活用した次世代半導体設計技術者（IPOを目指す次世代半導体設計企業）

■業務内容：MRAMを搭載した次世代IoTデバイスやAIチップ等の各種ロジックLSIとそのモジュールの回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細： (1)ロジックおよびメモリの低消費電力化回路アーキテクチャ開発業務・パワーゲーティング設計・クロックゲーティング設計・各種電源回路設計 (2)SoC・マイコン・FPGA・GPU・NNなど各種ロジック開発業務・チップアーキテクチャ・論理設計(高位合成ができると尚可）・物理設計(インプリ設計、タイミング検証、DFT設計、レイアウト検証）・スタンダードセル設計・メモリマクロ設計・アナログ、IO等各種要素回路設計 (3)MRAM・DRAM・SRAM・NANDなどのメモリチップメモリ開発業務・メモリセルアレイ設計・センスアンプなどの各種要素回路設計・周辺回路設計 ■スピントロニクス省電力半導体の回路IP・アーキテクチャ技術で半導体産業のゲームチェンジャーを目指します。当社は東北大学が保有する世界トップレベルのスピントロニクス技術に関する特許を活かして次世代半導体の設計サービスを展開しています。特にMRAMは省電力に強みを持っており、既にMRAMを搭載したスマートウォッチにおいてバッテリー寿命が大幅に伸ばす実績が出ています。今後は、高速キャッシュメモリの置き換えや、さらには大容量DRAMの置き換えにまで期待される技術です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉468-1 東北大学マテリアル・イノベーション・センター受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,500,000円～11,000,000円＜月額＞ 625,000円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し当社規定により決定 ※遠方からの場合は単身赴任手当・家賃補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社イリュウインベストメント

設備管理・メンテナンス

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 51.0歳

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【新宿駅】商業PM　～自社商業施設の運営・テナント管理◆土日祝休み/残業少な目/年休123日

【全国主要都市の繁華街の商業施設の運営や施設開発などを展開／土日祝休み】全国主要都市の繁華街に位置する商業施設の運営全般や、新規施設の取得や開発業務をご担当いただきます。テナント対応や館内規則の運用管理、PM会社や協力業者との調整を通じて、繁華性や希少性の高い施設の安定運営に貢献していただくポジションです。 ■具体的な業務内容：・テナント担当者との窓口対応やテナント対応全般・館内規則の運用管理やテナント指導・PM会社や協力、関係業者との窓口対応や調整、交渉・テナント売上や客数の管理、分析・テナント入退店対応や協力会社との連携業務・各種運営に関する契約締結対応・既存施設の改善や館内ルールの見直し・新規施設取得におけるビルの取得、改装、新築対応・新規施設取得に向けた情報ルートの開発 ■業務の特徴：・全国主要都市の繁華街に位置する、繁華性や希少性の高い商業施設の運営に携わることができます。・少数精鋭体制のため、用地取得やテナント管理や施設運営など幅広い業務を一気通貫で担当し、様々な分野の能力を身につけることができます。・新規案件の発掘から施設づくりに携わることができ、自ら施設を作り上げる醍醐味を味わうことができます。・業務習得はOJTが中心で、定時で業務が終了し、残業はほぼありません。 ■組織構成：現在3名で分担して業務を行っています。 ■当ポジションの特徴：用地取得や新規施設の企画、テナントリーシング、施設運営など一連のプロセスに関わることで、不動産開発や商業施設運営に関する総合的なスキルを身につけることができます。新規案件の発掘から運営まで携わることで、将来的には大型案件や多拠点を統括するポジションを目指せる環境です。 ■当社の特徴：親会社の強固な財務基盤や豊富な資金を背景に、積極的に新しい商業施設の取得や運営を進めている成長企業です。立地を厳選した繁華性や希少性の高い物件を対象に、安定運営を目指しています。少数精鋭の組織で、一人一人が責任ある役割を担い、用地取得からテナント管理、施設運営まで幅広い経験を積むことができます。将来的には資産規模1,000億円超を目指し、成長性の高い環境です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11階勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,400円～328,200円固定残業手当/月：24,500円～30,000円（固定残業時間10時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 323,900円～358,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当…固定残業手当：24,500円（10.5時間分）～30,000円（11.75時間分）／超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｌｉｎｋ　Ｔ＆Ｂ株式会社

半導体メーカー

東京都台東区雷門2-3-2植木ビル2F

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設立 2019年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

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【雷門】回路設計（パワーエレクトロニクスハードウェア）◆残業20時間程度／年間休日120日

◎2019年創立名古屋大学発の「技術開発」ベンチャー企業！「テクノロジー×ビジネス」のエンジニア集団 ◎大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに携われる ■職務概要：車載向けパワーエレクトロニクス製品に関するアナログ回路設計業務を担当します。 ■業務詳細：・パワーエレクトロニクス製品の回路設計および基板設計・各種パワーエレクトロニクス基板の開発、動作検証・車体、モーター駆動用基板の設計および関連ソフトウェア開発・試作評価、回路解析、改良提案・社内外エンジニアとの協働による製品開発プロジェクト推進 ※出張が発生する場合もあります。まれに、取引先企業のラボに1週間ほど滞在し、実験・シュミレーション→報告業務を対応することもあります。 ※ハードウェアができる方の募集です。アナログ回路設計ができる方だと尚良い ■業務の魅力：・大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに関与可能です。・熟練エンジニアから技術を直接継承し、将来的にはリーダーとしての成長が期待されます。・EV市場の拡大に伴い、社会課題解決に直結する先進技術の開発に携われます。 ■開発環境・特徴：・インバータ（DC／AC）、コンバータ（AC／DC・DC／DC・AC／AC）において、高性能かつ低ノイズ・高効率な電力変換技術を保有しています。・本社にある実験室は、機材レベルが旧帝国大学と同レベルの設備が整っています。働きながら論文を出したい！研究したいという方でも歓迎です。 ■組織構成：社長を含め5名体制で、技術担当は社長を含め3名です。 ■当社について：名古屋大学発の技術シーズをベースに、電力変換（AC・DC／DC・DC等）分野の研究開発を主軸として展開しています。 GaN HEMTやSiC MOSFET等の次世代パワーデバイスを活用し、低ノイズかつ高効率で駆動するための独自技術（基板内実装やパッケージング、ノイズ対策技術）を保有しています。受託開発で培ったノウハウをもとに、電気自動車向けの中速充電器やモジュール設計といった製品開発にも着手しており、産学連携や公的展示会での出展実績を通じて大手自動車メーカーや国立大学、JAXAなどと協業・評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区雷門2-3-2 植木ビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当や賞与を含んだ年収を想定。ただし、賞与については個人及び会社業績による ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）前年度支給実績 1か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カンダリテールサポート株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田三崎町3-2-4

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設立 2019年
従業員数 483名
平均年齢 52.5歳

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貴重品輸送スタッフ／未経験大歓迎／資格取得祝い金15万円あり

／国内で数社のみ！現金の流れを管理するサービスを提供＼ファミレスやドラッグストアなどの店舗を中心に巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ねたお仕事をお任せします。 …… 1日の仕事の流れ …… ▼【朝礼・点呼】交通状況他の共有やアルコールチェック等を行います。 ▼【出発】訪問件数は1日30件～40件ほど。1件あたりの作業時間は5分～10分程度です。 ▼【帰社・点呼】当日持ち出した備品類の格納等を行ったのち、業務終了です！ ■■仕事の魅力！■■ 【◆】9割が未経験からの入社入社後に手厚くレクチャーするので、特別な知識や経験は必要ありません！業務で特殊車両を使用しますが、普通自動車免許で運転できるサイズなので、普段車を運転する方であればOK。また、資格取得のサポートも充実させているため一生モノの資格も手に入れることができます。【◆】2人1組のバディ体制で行動！まずはベテランの先輩と組み、助手としての業務を通じ仕事を覚えていきます。業務用の車両にはGPS付きの特殊防犯システムを搭載しているのでセキュリティも万全です。また＜運転は前半・後半の交替制＞のため、身体への負担も少なめ。休憩時間には駐車場に車をとめ、近くの飲食店などでゆっくり休憩も取れます！【◆】無理がなく続けやすい仕事内容ルートは曜日ごとでほぼ固定、長距離の運転や夜間対応もありません。同じ場所に立ち続ける一般的な警備と違い、運転や荷物の収集・運搬で適度に体を動かせる点も特徴です。扱う荷物も一般的な運送業より小さめで量も多くありませんので、年齢を問わず無理なく活躍できます。

【転勤なし／東京／駅徒歩2分】★複数駅から通勤可能！新橋駅・国際展示場駅・有明テニスの森★ 東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5 ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩2分 ■りんかい線「国際展示場駅」より徒歩12分 ■各線「新橋」駅よりバス（東京BRT）へ乗車→停留所「有明テニスの森」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙可能場所あり）

【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】 ■完全週休2日制：月給23万8010円以上＋手当＋賞与年2回 ■週3日～4日勤務：日給1万720円以上+手当＋賞与 ★残業代は別途全額支給（1分単位で支給いたします） →残業が1日2・3時間あります（日給例：1万4070円～1万5745円） ★諸手当などを含めると、ほとんどの社員が【月収30万円以上】を支給されています！

株式会社アイテック計画

建築設計事務所

東京都新宿区四谷4-28YKBエンサインビル9F

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 52.4歳

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【新宿】都市開発・まちづくりの企画コンサルタント◇年休120日／残業平均10～15h／リモート可

～首都圏を中心に市街地や駅前の再開発・まちづくりを手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■担当業務：主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける総合コンサルタントとして、プロジェクト初期段階の企画構想から建物の完成までの事業推進支援業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）都市開発プロジェクトの企画（事業計画や資金計画の作成）（2）地権者や関係者、行政などとの協議や調整（3）プロジェクト推進に伴う各種手続き（4）プロジェクトを円滑に進めるための運営業務　など ■主な実績例：・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■就業環境：・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均10～15h／所定労働時間７時間・リモートワークOK／時差出勤を導入中＜時差出勤＞ 8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能始業時間によって終業時間もスライドします ■配属先：コンサルタント：13名 ■キャリアサポート制度：キャリアUP・資格取得のための費用は全額会社負担いたします。 ≪対象サポート（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力：都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,800円～438,400円固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代は「定額手当」として基本給の1/4を支給。時間外・休日・深夜労働を行なった際の割増賃金に充当。　　定額手当の金額を超過した額を超過勤務手当として追加支給。　　定額手当は法定内+法定外残業時間25～30時間程度に相当。 ■昇給：年1回　　　　　　■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】都市開発の企画・建築設計◇残業平均10～15h／リモートOK／年休120日／土日祝休

～まちづくりの観点から建築設計を行う／首都圏を中心とした駅前の再開発を手掛ける◎／年休120日・残業平均10～15h・在宅勤務可・スライド出勤OKで働きやすさ◎／中堅ゼネコンフジタ（大和ハウスグループ）の100％子会社であり安定性抜群◎～ ■業務内容：主に首都圏の再開発・街づくりプロジェクトにおける建築設計担当として、各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計を行なっていただきます。 ■業務詳細：（1）プロジェクト初期段階の構想・企画（2）各種建築物の基本計画、基本設計、実施設計（3）事業全体のスケジュール作成（4）円滑な進行に向けた関係者との調整業務　など ■主な実績例：・武蔵浦和駅第３街区・立川駅北口西地区・小田急相模原駅北口Ｂ地区　など ■働き方：・年間休日120日／土日祝日休み・残業平均10～15時間／所定労働時間７時間・在宅勤務OK ・スライド勤務制（時差出勤）採用（基本：10：00～18：00） ※8：30～11：00の30分刻みで各自出勤時間を選択可能。それに伴い就業時間もスライドします。 ■配属先：設計担当：11名 ※40代～50代の方が中心となります。 ■キャリアサポート体制：資格取得のための受験料や受講料、資格取得後の定期講習受講料は会社が負担します。 ≪対象（例）≫ ●再開発プランナー養成講座の受講料 ●建築士の定期講習の受講料 ●宅建の定期講習の受講料 ■特徴・魅力：都市再開発事業という大規模な案件になりますので、これまでのご経験を活かし、より大きな案件に携わりたい方にはやりがいを感じていただける仕事です。ご自身の手がけた案件が街のランドマークになる醍醐味を感じていただけます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷4-28 YKBエンサインビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,800円～438,400円固定残業手当/月：82,200円～109,600円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,000円～548,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回　　　　　 ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＫＮアルミニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【上越市/転勤無】生産設備の保全業務◆年休126日（土日祝）/残業月16h/福利厚生◎/ニッチトップ

■担当業務：　実際に現場をみて、不具合の部分を確認、生産効率や工程不良の改善のために修理や設備導入の検討・トラブルや不良品が出た際には、現場の作業者に確認するなど、手順の見直しや原因の究明を行います。・安定操業への取り組み・工程トラブル対応・製造技術の改善・設備導入の検討、設備の維持管理 ■具体的な業務内容：＜日々の業務＞・生産設備に係る、電気・計装・通信の保全業務・工事協力会社への工事依頼、工事管理・新規設備導入に関わる設計検討＜月次業務＞・電気設備の月例点検工事管理・修繕費の集計・修繕、故障データの集計、解析＜年次業務＞・保全計画の見直し、立案・修繕費予算の策定・受配電設備定期修理工事の管理 ■組織構成：同業務は10代1名・40代1名・50代1名・60代2名（全員男性）の5名で担当しています。工場全体では86名の方が所属しています。 ■入社後の流れ・キャリア：入社後はまず安全教育の研修を受け、OJTで業務を習得いただきます。将来的には第三種電気主任技術者の資格取得でキャリアアップが見込めます。資格取得支援が充実しており、受験料や移動費・宿泊費は会社負担、勤務時間扱い、教材費用やオンライン講座費用も会社が負担します。 ■資格手当フォークリフト運転技能、玉掛け技能、クレーン運転士、第三種電気主任技術者などの資格取得を目指していただきます。該当資格を入社前にお持ちの場合も、入社時から資格手当を支給します。 ■会社概要：アルミ加工プロセス向けに、ビレット、スラブ、合金塊（5Kg塊）をお客様要望仕様に応じて開発、製造、販売しています。自動車、エレクトロニクス産業など様々な用途で当社のアルミ製品が使用されています。半導体や液晶用のスパッタリングターゲットでは、世界トップクラスの地位を有する中国上海市に拠点を置くKFMIグループ企業出資の日本法人です。 ■会社の将来性：販売量の6割が自動車、2割が電子関連です。自動車では軽量化のためアルミの需要が見込め、半導体関連は成長分野とされています。また、三菱ケミカルの事業継承を背景に高い品質基準や管理体制が整い、安心の働き方と成長を実現できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越テクノセンター内住所：新潟県上越市福田町１　上越テクノセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4か月分を業績連動で支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＰＦ　ＪＡＰＡＮ株式会社

自動車部品メーカー

愛知県安城市三河安城南町1-15-10

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設立 2020年
従業員数 4名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【愛知／安城市】金型設計※60代も活躍中◇中国トップクラス自動車部品メーカーの日本法人／年休125日

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ鍛造の部品製造の部門にて、アルミ鍛造用の金型設計のお仕事をお願いいたします。 ■使用する設計ツール： CAD：NX 解析：DEFORM等 ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また、積極的な　M＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【安城市】サスペンション部品設計・台上試験エンジニア※60代活躍中！◇中国自動車部品メーカー日本法人

【当社でセカンドキャリアを築きませんか？スキルのあるベテラン歓迎／60代でもご応募OK／年休125日・土日祝休み／転勤無し】【サスペンション部品設計および台上試験経験のある方でしたらお気軽にご応募ください～】当社は自動車の足回りを中心とした部品メーカーです。中国精密鍛造ギアの製造業界では最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、更なる事業拡大のため部品設計職を募集しています。 ■業務内容：自動車部品の輸出入販売と設計開発や技術指導をおこなっている当社で、アルミ合金を使った部品を製造している部門にてサスペンション部品設計および台上試験エンジニアのお仕事をお願いいたします。顧客の要望を元に、（1）設計→（2）解析→（3）顧客との再打ち合わせで製品化まで繋げます。 ■使用ツール： CAD：NX 解析：Abaqus ■組織構成技術部門は3名です。60代後半、50代、40代とベテランのメンバーが揃っています。 ■出張についてご本人の希望も伺った上で、中国の江蘇省（上海）にある親会社へ1年程の長期出張の可能性もございます。現地に通訳の方がいるため、言語は日本語のみで問題ございません。長期出張中でも日本には頻繁に帰ってくる機会がございます。 ■定年年齢について双方の合意があれば、継続して契約延長は可能ですので、実質定年はございません。 ■当社について：当社の親会社である江蘇太平洋精鍛科技股分有限公司は、1992年中国江蘇省に創業以来、お客様によい製品を提供することを第一に努力し、さまざまな自動車部品の製造に取り組んでまいりました。現在では、中国精密鍛造ギアの製造業界で最大規模になり、中国だけでなく世界ほとんどの自動車メーカーにわが社の製品を提供しています。 2020年5月、自動車部品製造の技術支援や、日本での市場を広めるべく、当社を設立いたしました。日本市場でもわが社のより良い製品を提供できるよう努力をしていく所存です。また積極的なM＆Aを行い、事業拡大と日本市場進出へ取り組んでまいります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県安城市三河安城南町1-15-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社拠点

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスワイエス・エンジニアリング株式会社

建築設計事務所

静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11

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設立 2022年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

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【静岡県浜松市】回路設計技術者／NEXCO中日本グループへのシステム提案・導入／福利厚生充実

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携） ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡・浜松市】回路設計(ベテラン歓迎！50～70代活躍中)／NEXCO中日本Grへの提案～導入

■業務内容：高速通信とセンシング技術を活かし、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ重要な製品開発を行っている当社にて、回路設計業務を担当頂きます。・主にNEXCOグループ（特に中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋様）が抱える課題解決に向け、営業担当と同行しながら仕様ヒアリングなどを実施・受託（ヒアリング）した設計案件に対して社内関係部署と連携し回路設計業務・構想・詳細など各フェーズに沿った設計業務・システム検討、回路設計業務を実施・現地にて取引先の車両に製品実装または製品を取引先企業へ納品・製品及びシステムに関してのアフターサポート（営業担当と連携）・社内外との調整、メンバーへの指示出し・進捗管理 ■業務詳細： NEXCO中日本グループを主として、高速道路上での作業事故を未然に防ぐ製品開発を実施するにあたり、回路設計業務に従事頂きます。取引先からご相談頂く課題に関して仕様ヒアリング、構想・詳細まで設計業務全般を担当頂きます。営業担当と同行して取引先企業からのヒアリングを実施しながら設計概要などを検討していきます。設計業務を実施しながら取引先担当者と密に連携しながらご要望に沿った設計業務を実施していきます。設計が完了した後、車両への実装やシステム納品などにも対応頂きます。 ■1日の流れ： 08：30　始業（朝礼）～ブリーフミーティング 09：00　設計、検証・納入・設計時…システム設計（調査・検討）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面）・検証・納入時…現場対応（東海北陸地区）、お客様or協力会社様との打合せ（Web、対面） 17：30　終業 ■組織構成：・70代1名、60代2名、50代4名、40代2名、20代2名が活躍中です。 ■キャリアパス：回路設計担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを習得→徐々にお一人で担当する設計業務を増やして頂きながら独り立ち頂きます→将来は新案件の主担当なども担当頂きたいと考えております。 ■働き方、就業環境：月に10日程（冬）、月に5日程（春～夏）の出張があります（車移動で浜松－金沢があります） ※日帰り・前泊or後泊が中心で長期出張はありません変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋期末賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＦオプテックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

兵庫県尼崎市東向島西之町8

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設立 2022年
従業員数 90名
平均年齢 50.0歳

求人情報全11件

★キャリアアップ★【伊丹】製品設計◆残業10時間程・福利厚生◎三菱電線×古河電工

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、製品設計を募集いたします。1から製品立ち上げ、試作を作り、顧客要望に合わせた製品開発を行います。 ★ポジションの魅力★ 設計の実務経験は不問です◎技術力が高く、他社にスイッチされにくいため、腰を落ち着けての開発が可能！ ■製品について：最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。　　 ■魅力：・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：兵庫県伊丹市北伊丹7丁目７９－１　勤務地最寄駅：JR線／北伊丹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫本社】経理◆残業10時間程・充実の福利厚生◎三菱電線工業×古河電気工業

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容：当社では、半導体製造装置や医療機器に使用される光ファイバ製品の加工を行っております。この度、経理業務と人事・総務業務を担当していただける方を募集します。 ■具体的な仕事内容：下記のうち、従事いただける業務につきましてお任せいたします。・伝票の起票　・売掛金および買掛金の管理　　・原材料および商品の仕入れ管理　　・経費管理　　・現金、預金、有価証券の管理　・月次および年次決算業務　・予算管理　　・減価償却　・実地棚卸業務　　・子会社の経理業務 ■会社概要：　当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、　医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力：　・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、　　「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。　・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用　　できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。　・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人　　負担で借り上げ寮を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市東向島西之町8 勤務地最寄駅：阪神電鉄阪神電鉄本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:過去実績3ヶ月 ■残業手当：時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エランクルール

介護・福祉関連サービス

長野県松本市出川町15-12

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設立 2023年
従業員数 270名
平均年齢 50.0歳

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【秋田】病院駐在スタッフ／未経験歓迎／年休123日(土日休)・残業5h程／プライム上場G

～「障がい者の雇用機会推進」を目指す会社／東証プライム上場エランGの特例子会社／年休123日(土日休み)・残業5h以下で働きやすい環境◎／定年70歳・幅広い世代活躍～ ■職務内容「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事を解決するレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供するエランGの中で、CSセット導入済みの病院施設で現場運営サポートを行っております。本ポジションでは病院にて働く当社スタッフのメンバー管理や運営管理をお任せします。 ■業務詳細・駐在業務（入院セットの配布・回収、サービスの受付業務等）・駐在員(パート中心)の管理　・病院関係者との連携・調整・障害者従業員の指導・サポート ■業務詳細・駐在員は、病院にて衣類・タオルなどの備品補充や回収、清掃、サービス説明などを行っており、そちらの業務指導を推進いただきます。・駐在員5～6名を管理いただきます。秋田では現在障がい者雇用は進んでおりませんが、ゆくゆく1～2名程管理いただく可能性もございます。・担当病院の現場指導をする「駐在スタッフ」、駐在員や指導員のシフト状況に合わせて現場指導のフォローに入る「巡回スタッフ」のいずれかを担当いただきます※巡回スタッフの場合、ご自宅から通勤可能範囲での病院の中で巡回いただきます。 ■入社後約3か月は、実際の現場業務（患者様やご家族へのサービス説明／衣類・タオル・スリッパなどの配布や補充など）を経験頂き、その後はOJT体制にて管理業務を覚えていきます。将来的にエリアマネージャーにも挑戦可能です。 ■働く環境・基本的に完全土日休みで休日出勤の場合は振休取得可能です。・残業はほとんどない環境で平均残業5時間以下となります。・定年70歳まで幅広い世代が活躍できる環境です。 ■会社の特徴年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しているエラングループの特例子会社です。障がいを抱えた方も、就業を通じて社会の「困った」を解消する一助を担う…特例子会社として、就労機会の創造にも貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋田県内病院住所：秋田県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,000円～280,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：35,000円～55,000円＜想定月額＞ 209,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与1.5か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイメックインダストリー

機械部品・金型メーカー

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー19階

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設立 2008年
従業員数 5名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【虎ノ門/浜松町】産業用バルブ（安全弁・調節弁）の法人営業◆大手EPC向け海外案件＆国内案件／在宅可
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◆◇ グローバル視点で事業展開を進める企業／インダストリー領域のBtoB営業／国内外の取引先を担当／会社の成長とともに自身もスキルアップできる環境 ◇◆ ■ポジションについて：発電・エネルギー分野における産業用バルブの営業職です。大手EPC企業向け海外プロジェクトを主軸に、国内プラントのMRO営業にも携わります。 ■具体的な業務内容：・産業用バルブ（安全弁・調節弁）の提案営業・大手EPC企業向け海外プロジェクト案件における仕様確認、技術調整、納期管理・見積作成、顧客対応、プロジェクト進行管理・国内発電所・プラント向けMRO営業（既存顧客対応、継続受注）・海外メーカーとの調整、必要に応じた出張対応 ■魅力： ◎世界規模で事業を展開する成長企業で、英語力と営業スキルを活かせます ◎大手企業との取引多数！大規模プラントプロジェクトに携わるチャンス ◎英語力を活かせる！海外拠点や顧客とのやり取りは英語が中心。グローバルなビジネススキルを習得できる ◎柔軟な働き方！個人の目標達成を最優先し、リモートワークや出張など、柔軟な働き方が可能です ◎組織の若返りを推進中！会社の成長と共に、あなたのキャリアも飛躍させましょう ■入社後の流れ：既存メンバーおよび海外拠点と連携しながら業務を習得いただきます。経験に応じてプロジェクト対応や顧客折衝を主体的に担当いただきます。 ■当社について：当社は海外メーカー製の産業用バルブ（安全弁・調節弁）を取り扱い、発電・エネルギー分野を中心に国内外プロジェクトおよびMRO事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（移転予定先）住所：東京都港区芝1-2-14 H1O浜松町 6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（年末および季節手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＡＮＤＡ　ＴＥＸＴＩＬＥ株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

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【渋谷】カットソー製品OEM営業◆年収500万円～/実働7.5h/土日祝休◆誰もが知る大手顧客対応

～アパレル営業経験者歓迎／企画～生産～納品まで一貫して携わる～アパレルブランド向けニット製品のOEM営業として、商談・企画提案から生産調整、納品までを一貫して担当いただくポジションです。現場で手を動かしながらモノづくりに深く関われる「メンバークラス」の募集となります。これまでのアパレル営業経験を活かし、即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容・アパレルブランドなど既存取引先との打ち合わせ・商談・ニット製品の企画提案、サンプル作成の進行・社内デザイナー・パタンナーとの連携による仕様・コスト調整・海外自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・スケジュール管理、品質確認、納品対応・マーケットリサーチ、企画提案資料の作成　等【補足】・既存顧客対応が中心ですが、経験や希望に応じて新規開拓にも携わっていただきます・クライアントの要望により、海外自社工場への同行出張をお願いする場合があります（頻度は多くありません） ■配属先について営業チームは現在3名体制（うち営業専任1名）。少人数のため、一人ひとりが裁量を持ち、実務に深く関われる環境です。まずは既存案件を引き継ぎながら、業務に慣れていただきます。 ■この仕事・会社の魅力・親会社である恒田企業は、中国（香港）を拠点に世界各国へ展開するグローバル企業・糸・生地の研究開発から編立、染色、縫製までを一貫して担う統合型サプライチェーンを構築・OEM営業として、ブランドの「裏側」でモノづくり全体を支えるやりがいのあるポジション・自分が関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く実感を得られる・企画から納品まで関われるため、アパレル製造の全体像が身につく環境 ■会社概要ページ↓こちらもご覧ください。 www.handagroup.com 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：65,104円～91,146円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 481,770円～674,479円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／転勤無】ニット・カットソーOEM営業◆年収700万円～/実働7.5h/土日祝休◆大手顧客

【アパレルブランド向けのニット製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当／モノづくり全体をリード】 ■具体的な仕事内容：・取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ・製品企画・サンプル提案・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整・進捗管理・納品対応・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等【補足】・既存のお客様との折衝のほか、新規開拓も行なっていただきます。・クライアントの要望によっては自社工場へご案内する場合がまれにあります。 ■配属先情報：現在は計3名、営業専任は1名です。入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力：・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。・OEM営業は、ブランドの“裏方”としてモノづくり全体を支える重要な存在です。・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。・また、商談から納品まで幅広く関わるため、モノづくりの全体像を把握できる面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて総合的に判断の上、決定いたします。 ※賞与：別途支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。