5ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

昭和建物管理株式会社

警備・清掃

愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25

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設立 1963年
従業員数 1,321名
平均年齢 51.0歳

求人情報全12件

【岐阜／施工管理経験者歓迎】ビルマネジメント※残業20時間以内／土日祝休み／転勤なし／年収400万～

～施工管理経験者で働き方を変えたい方！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし～ ■募集背景建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。・現場スタッフの管理・年間予算計画の作成・建物の修繕案の作成、工事計画の立案・テナントや協力会社との折衝例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■職務の魅力・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ■教育体制・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■組織の風土社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岐阜支社住所：岐阜県岐阜市宇佐南四丁目８番１６－２０１号（昭和ビル２階）受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　課長　勤続年数5年　　550万円 40代　部長　勤続年数22年　 660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】ビルマネジメント※残業20時間以内／土日祝休み／転勤なし／年収450万～／資格保持者優遇

～施工管理経験者で働き方を変えたい方！土日祝休みの年間休日120日以上／平均残業20h以内／転勤なし／施工管理経験者歓迎！／資格保持者優遇します～ ■募集背景建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。・現場スタッフの管理・年間予算計画の作成・建物の修繕案の作成、工事計画の立案・テナントや協力会社との折衝例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など ■職務の魅力・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 ■教育体制・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 ■組織の風土社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル18F 勤務地最寄駅：桜通線／丸の内（③番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～260,000円その他固定手当/月：15,000円～70,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は資格・経験などを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30代　課長　勤続年数5年　　550万円 40代　部長　勤続年数22年　 660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮環建設株式会社

ゼネコン

宮城県仙台市青葉区葉山町1-25-201

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設立 1974年
従業員数 25名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【宮城(大和町)】土木施工管理～地元の元請け企業/残業時間10時間程度/月～

■業務内容：当社の技術者として土木工事(水道、舗装メイン)の施工管理業務を担当していただきます。 ■詳細内容：一般土木工事、水道施設工事等の公共工事がメインです。基本的には元請けで対応しており、下請けに関しても公共工事を請け負ったゼネコンからの依頼となります。現場施工管理、労務管理、工程管理、原価管理、安全管理などの業務をお願いします。 ■組織構成： 30代2名、40代2名、60代4名の8名体制です。 ■担当エリア：宮城県の仙台北部～大衡村が当社の主要エリアとなります。そのため、長距離の出張や宿泊を伴う出張はございません。 ■就業環境：当社では現場でしかできない業務と事務所でできる業務を切り分けて考えて事務所でできる業務については内勤2名が協力をして対応をしております。そのため、残業時間を10時間/月に抑えることができております。 ■募集背景：社内の高齢化が進み、5年後10年後を見据えたときに定年を迎える方が複数名いることから増員と若返りを目的として募集をしております。

＜勤務地詳細＞黒川営業所住所：宮城県黒川郡大和町落合蒜袋岩下57-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　前年度実績300,000～700,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社小松建設

サブコン

宮城県仙台市青葉区下愛子字二本松13

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設立 1983年
従業員数 15名
平均年齢 52.0歳

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【仙台本社】土木施工管理（公共工事中心／道路・河川など）◆転勤なし／資格取得支援有／直行直帰可能

＜土木施工管理/直行直帰可能/出張ほとんどなし/インフラ周りから人々の安心・安全に貢献できるやりがいのある仕事です/資格補助の奨励制度あり＞ ■概要：公共工事を中心とした土木工事業を手掛ける当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・案件比率…仙台市8割、役所関連の民間1割、その他民間1割・案件例…役所関係では交通局が絡んだバス停など。その他入札状況により下水、河川、道路など幅広く対応しております。（過去実績では道路が最多／直近3年は河川が増加傾向）・担当エリア…仙台市内が中心（直行直帰可）、出張はほとんどなし。・夜勤…稀に発生する場合有／多くて年に合算して1か月程度。 ※バス停、交通量の多い道路など昼間に工事ができない場合 ■魅力【土木業界の魅力】誰もが利用する、道路や橋の整備に関われることで、人々の安心・安全を支えることができます。また、災害の多い日本で自然環境の整備なども行っていることから公共への貢献性がとても高い仕事です。【当社の魅力】専門土木ではないため、様々な工種を学ぶことが出来、スキルアップへ繋がる。挑戦したい工種への応札も相談に乗ります。 ■特徴：・資格をお持ちでなくても、資格取得意欲あのある方は、資格取得制度で取得を奨励します。・公共の元受けです。協力会社をほとんど利用しておらず、施工も自社の作業員が賄っています。 ■育成体制：ご経験スキルに応じて、フォローをいたします。基本的には入社後は専務や部長についてまわり、OJTで経験を積んでいただきます。 ■組織構成：社長含み1７名（男性1６名、女性2名）が在籍しており、総務・経理2名、施工管理者６名、作業員１０名が活躍しています。２０代から60代まで幅広く在籍しております。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区下愛子字二本松13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～500,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 230,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（前年度実績５か月分） ※別途、職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福島交通株式会社

道路旅客運送業

福島県福島市東浜町7-8

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設立 1986年
従業員数 904名
平均年齢 52.9歳

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【福島市】アフラック保険アドバイザー※既契約者・系列企業との連携/研修充実/未経験歓迎・資格サポート
- 締切間近
＜既契約者・系列企業との連携＞＜研修制度の充実＞＜未経験からの資格取得サポート＞ ■職務内容： 1986年設立、福島県中通リ(国道4号線・東北本線沿い)を主な営業エリアとした地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としております。また、当社と関連4社で形成する福島交通グループの中核企業として展開する当社にてアフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。 ■具体的には：・保全業務・契約の見直し・ライフプランのヒアリング・保険の提案 ※訪問を行いながら対応をいただく予定となります。 ■当社で働くメリット：・既契約者/系列企業を回れる・研修制度の充実・未経験からの資格取得サポート ■組織・体制について保険課外回りチームとして現2名体制、将来的には4名体制を想定しております。 ■入社後の流れについて座学研修や顧客管理のレクチャー・OJTも含めて2年間ほどの実務サポートを行いキャッチアップを進めていただきます。 ■当社の特徴について：地方鉄道・乗合バス・貸切バスを主要事業としていることから、社会インフラとしての知名度もある中で、取引拡大をしております。保険代理店として運営上も、新規契約を何の関係性もない中で営業活動を行うという形式ではなく、既契約者との関係から紹介を受けることや系列企業との連携等を通じて行うことのできる環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市東浜町7-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 237万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験者は面談時に応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,500円～200,000円＜月給＞ 169,500円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年2回の賞与・年1回の昇給・業績に応じたインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菱信商事

不動産仲介

千葉県千葉市稲毛区山王町374-2

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設立 1987年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【千葉市/マイカー通勤可】営業職■反響営業メイン/残業ほぼなし/インセンティブあり
- NEW
～千葉県千葉市／マイカー通勤可／営業職／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブあり／設立37年の地元優良企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：新築住宅分譲事業、土地分譲事業、不動産の売買・仲介・賃貸及び管理などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：主に当社物件の販売・仕入れ、一般物件売買の仲介、会社運営のための役員のサポート等をお任せいたします。入社後、最初のうちは物件販売の営業に注力していただきたいと思います。販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力していただければと思います。基本的には反響営業で、ご興味のあるお客様とのやり取りです。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。配属先では専務（男性・40代）と共に業務を担っていただきます。 ■組織構成：会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名（男性）で担っております。 ■魅力：・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町374-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】物件販売の反響営業■マイカー通勤可/残業10ｈ以内/年収800万円も可/社宅有／設立37年

～先輩社員がマンツーマンでサポート◎／将来の幹部候補／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブ／社宅あり／設立37年の地元優良企業～未経験から不動産の知識をつけて、不動産のプロにチャレンジしたい方いませんか？次世代の会社を担う方を募集します！ ★魅力点★ ◎残業時間・基本的には19時に施錠するため、残業はほぼありません。 ◎長期休暇制度夏季休暇9日、年末年始10日、GW6日（2024年実績）と長期の休みが取得可能！就労環境を改善したい方におすすめ！ --------------------- ■モデル年収：インセンティブに応じて変動します！ ---------------------- ◎インセンティブ・販売実績に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします、年収1,000万円以上も可能です！ 2～5年目　　500万円～1,000万円 ★お任せすること★ 入社後、最初のうちは物件販売の営業として、物件の販売に専念していただきます！販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力してください。異本的には、お問い合わせいただいたお客様にご希望の条件のヒヤリングとご提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】未経験だけど心配・・・・基本的にはOJTとして、先輩社員と共に業務を担っていただきます。わからない点は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください！業務に慣れてきたら、物件の仕入れ等にもチャレンジ等販売以外の業務にもチャレンジ可能です！ノウハウを覚えて、ゆくゆくは会社のリーダーとして活躍も可能です！ ■組織構成：会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名で構成しております。～採用背景～将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力：・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町374-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社めぶきカード

クレジット・信販（ノンバンク）

茨城県水戸市南町3-4-12常陽海上ビルディング4F

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設立 1982年
従業員数 96名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【茨城】総務（経理やIT関連の社内業務支援）◆年休120日／実働7.5H／残業20H程

《めぶきフィナンシャルグループの経営安定性◎／金融業界出身の方も歓迎／会社全体をバックオフィスから支える／年休120日／残業20H程》 ■採用背景：現在、社内の新システム導入や業務改善に向けて、DX推進を加速しています。 ITに積極投資をさせて、一層の業務効率化をすることで、さらなる働きやすい職場づくりを目指していきます。今回は増員として、DX推進や業務改善を一緒に手掛けてくれる方を募集しています。 ■職務概要：業務効率推進・企画など、会社運営企画部門の担当者となります。常陽銀行の関連会社や、MUN、JCB等のシステム関連部署との協議をするなど上流にも挑戦できます。 ■職務詳細：総務部員として、以下担当いただきます。 ○経理・会議資料作成等の事務から、各種運営計画の策定～実行といった会社の中核を担う業務 ○DX化による会社全体の業務効率化 ○ペーパーレス推進 ○社内のPCIDSSのカード番号管理体制構築等 ■本ポジションの魅力：・総務系業務の他、金融システム分野のDX化による業務効率推進に上流から携わることができます。・IT有識者である役員との直属のポジションで、今後の当社運営の要となる業務を担当するため、キャリアアップが可能です。 ■組織構成： 9名が所属しています。部長1名、次長1名、部長代理2名、一般社員3名、パート2名です。 20代～50代と幅広い年代が所属しています。 ■入社後の教育：個々の経験に応じてクレジットカード全般について、社内でのOJT研修を行います。 IT部門は有識者である役員および総務部員が管理しており、業界独自の制約等を指導、教育していきます。銀行関連部署との協議の機会も多いため、基本的な銀行業界知識も必要となりますが、都度フォローやOJT機会を作ります。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度です。総務部としては、決算時期等の季節要因による残業があります。原則リモート不可。 ■キャリアパス：当社運営部門の企画、計数管理等の経験を経て、マネジメント能力・IT能力を習得し、将来的には管理者(部長職）などキャリアアップが可能です。異動も無く、長期的に就業可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,500円～357,100円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 314,500円～387,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回 (昨年実績　800,000～1,000,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トヨネスト

その他商社

福島県福島市郷野目字宝来町65‐1

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設立 1979年
従業員数 48名
平均年齢 53.0歳

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※業界未経験者歓迎【福島/いわき市】ルート営業◆年休126日/残業10時間前後/設立45年の老舗企業

～業界未経験者歓迎！/設立45年の老舗企業/業績安定◎/ルート営業をメインでお任せ/直行直帰可/人事制度の改正も導入し、公正な評価の仕組みを取り入れ/残業10時間前後/年休126日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：インテリア資材の総合卸売業として、豊富な品揃えと最先端の製品を提供し、お客様の空間づくりをサポートしている当社にて、ルート営業職に従事いただきます。具体的には営業所管内の内装店（顧客）や現場への資材配達（配達品：カーテン、壁紙等と重量物の配達もあります）を行いながら、お客様のニーズ掘り起こし、提案を行い取扱商品の受注／発注を行う営業スタイルです。 ※顧客はハウスメーカーやリフォーム工事を行う企業様や個人で内装工事を請け負っている事業者様等多岐にわたります。 ※配達には社用車（ハイエース程度、AT車）を使用していただきます。普通自動車免許あれば問題ありません。 ※当社の取り扱う商材は多岐／多様に渡っておりますが、経験のない方にも懇切丁寧に教えますので、安心してご応募ください◎ ■業務内容詳細：・当社の取り扱う商材は多岐多様にわたっており、幅広い提案が出来ます。お客様の理想や願いを形ににすることが出来る働き甲斐のある仕事です。・担当エリアはいわき市内及び双葉郡を中心に、関東エリアを幅広くご担当いただきます。月に1,2回程度泊りがけでの出張が発生する可能性があります。場所によっては直行直帰も可能です。・ルート営業をメインでお任せいたしますが、将来的には新規開拓も行っていただきたいと考えております。既存と新規の比率は7:3程度をイメージしております。 ■組織構成：配属となるいわき営業所には3名(40代所長・30代営業マン・40代事務員)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について：当社は、インテリア資材の総合卸売業として幅広い商品ラインナップとと品質な製品を提供しております。お客様の多様なニーズに応え、美しくより快適な空間を実現するため、当事業を展開しています。創業以来、お客様と共に歩み、多くのプロジェクトを成功に導いてきた経験とノウハウを誇りに今後も新しい価値を提供し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いわき営業所住所：福島県いわき市常磐下船尾町古内289-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 290万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～325,000円固定残業手当/月：12,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,000円～348,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(3,000円～20,000円 ※前年度実績) ■賞与：年2回(計1.5か月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューモス

不動産管理

宮城県仙台市青葉区中央1-10-1ヒューモスファイヴ1F

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設立 1949年
従業員数 6名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【仙台／転勤なし】プロパティマネジメント（商業施設）◆自社物件／年休114日／残業ほぼなし◆

【転勤なし／土日祝休み／仙台駅前「ヒューモスファイヴ」／自社物件／駅チカでアクセス◎】当社は仙台駅前の賃貸ビル「ヒューモスファイヴ」や泉中央駅に直結する「スウィング」などの商業施設を管理・運営しています。商業施設のプロパティ・マネジメント（PM）、リーシング・マネジメント（LM）、ビル・マネジメント（BM）業務を担う方を募集します。自社所有の施設のため、多岐にわたる業務を通じ、あなたの経験やアイデアを存分に発揮し、施設の魅力を最大限に引き出していただきたいと考えています。 ■職務詳細：・商業ビルのPM業務全般・テナント企業への直接アプローチや仲介会社に対する営業・PM委託業務の実行状況の確認と指導・ホームページやSNSを活用した営業・清掃と警備業務の仕様改善や軽微な工事の発注・監理・DX導入によるBM業務の改善提案 ※他、マーケット動向や業界のトレンド、法規制なども含め多岐に活躍していただきます。 ■働き方：・年休114日、基本土日祝休み、残業もほとんど発生しないため、ワークライフバランスと充実されることが可能です。・休日の呼び出しは基本的に発生いたしません。物件の管理を一部外部委託しているため、休日の問い合わせ窓口が委託先になっております。 ■期待している行動と成果：・空室解消・賃料収入増加とコスト削減によるNOI改善・顧客満足度向上・問題発見と解決能力 ■組織構成：社員は6名で、ビル・マンション業務は3名で連携しています。営業1名、施設管理1名ですが、少数運営のため、業務を兼務しつつ、チームワークを大切に柔軟に進めています。 ■当社の特徴／魅力：当社は「人と空間と心の感動を結ぶ」という理念のもと地域に根ざした事業を展開しています。自社物件を管理するため、あなたのアイデアを形にしやすく、実現できる環境が整っています。転勤がなく、残業もほとんどないため、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。泉中央駅周辺の再開発や新たなテナント誘致など、地域の未来を一緒に創り上げていくやりがいを感じられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 ヒューモスファイヴ1F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間21時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度実績4.7か月分）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士エレベーター工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区内神田3-4-6

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設立 1947年
従業員数 53名
平均年齢 53.0歳

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【神田】電気制御設計◆創業75年の昇降機ニッチトップメーカー◆完全週休2日・月平均残業25時間

～大型の制御盤からエレベーター内部の細かい制御まで幅広い電気制御に関するスキルを身に付けることができます～ ■業務内容：・エレベーターの制御盤をメインとした電気設計を担当していただきます。具体的には、エレベーターの電子制御に関わる業務、シーケンス制御を用いた設計業務、完成検査業務などに携わっていただきます。・エレベーターは全体の電気制御と細かい制御の両方が重要になるため、電気制御設計としてのスキルを幅広く身に付けることができます。 ■研修制度：入社後は、3ヵ月程度の現場実習を経験して頂く予定です。その後、ベテラン社員の元でOJTによって業務を学んで頂きます。また外部機関の開催する様々な研修などにも参加でき、座学や外部研修にてスキルを高めることができるので、着実に知識と技術を身につけていくことができます。 ■本ポジションの魅力：・単なる設計者としてだけではなく、自分の設計した製品を実際に稼働させるための経験をすることができます。昇降機検査員資格はもちろん、電気工事や設備施工管理技術者などの資格取得も可能です。各種教育支援制度により、やる気のある方を支援できる環境もあります。・エレベーターの命と言える安全性能を司り、日頃から人々に使用され、利便性の高い製品に携われる点がやりがいにつながります。 ■当社の特徴：・1947年創業の老舗エレベーターメーカーです。創業者の｢自社の製品が日本中で愛され、親しまれ、使い続けられたい｣という想いから、高い品質のエレベーターとアフターサービスを提供し続けております。・特に設計から施工、保守、改修のすべてをまかなうエレベーターメーカーとして、お客様のニーズに沿う最適な商品やサービスの提案力は高い評価を受けております。・エレベーターメーカーとしての当社の技術・サービスは、各種施設の様々なシーンで日々活躍しております。日々の暮らしの中で社会の役に立っているやりがいを感じやすい仕事、職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-4-6 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／神田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェプラ

総合広告代理店

宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1

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設立 1993年
従業員数 2名
平均年齢 55.0歳

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【仙台/転勤無】広告代理店の営業 ◆医師会などの専属代理店／業績評価／年休125日／残業なし◆

＜広告代理店の営業／業績評価／年収アップを狙える／年休125日／転勤なし／残業なし＞医師会などの専属代理店であり独自のネットワークを強みにする当社にて広告代理店の営業をお任せいたします。 ■職務内容マス媒体・印刷関連広告の企画立案・営業を行います。既存顧客との深耕をきっかけに顧客紹介なども含み顧客を広げるための新規開拓も重要な役割となります。 ■職務の特徴当社は医師会などの専属代理店であることから、医師や歯科医師などへアプローチをしたい企業は当社を経由する必要があることが最大の特徴です。競合する代理店もないため、医師や歯科医師などの富裕層へアプローチしたいカーディーラーやマンションディベロッパーなどから多く依頼をいただいています。また、メインのミッションとしては、新規での顧客獲得となりますが、飛び込みなどはなく、ターゲットを絞った上で電話アプローチ、アポイント取得、提案という流れがメインです。取引した顧客から評価をいただけた際には、別の顧客を紹介いただくなど顧客の拡大に繋がります。今までの関係性から専属代理店を担っていますが、今後は富裕層だけではなく、フラットな視線で幅広い顧客への取引拡大を期待しています。枠組みにとらわれず、経験や人脈を活かし、裁量を持ち、様々な媒体やツールを用いて、顧客拡大に繋げて下さい。 ■目標・インセンティブ当業界の多くは売上の5％を給与に反映しているため、年収500万円の場合、年間1億円の売上が必要となります。四半期ごとに売上目標を定めている中で、前年度実績を元に昇給額を決定します。売上目標に達しない場合でも、プロセスも重視にしているため、行動した結果であれば、減給することは想定していません。社長と50代男性が営業を担っていますが、将来的には役職者に、さらには人柄や成果・適性を見た上で、後継者として担っていただくことも期待しています。【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：120,000円～255,000円その他固定手当/月：70,000円～140,000円＜月給＞ 190,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・実績を考慮して決定します ※年収800万円の場合、賞与は8ヶ月分で換算します賞与：年3回（前年度実績6.5月分）固定手当：職務手当35,000～75,000円、営業手当25,000～55,000円、住宅手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荻野建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

山形県山形市あこや町3-15-28

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設立 1970年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

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【山形市あこや町】積算・見積もり業務（工務課長候補）/元受け/残業20H/U・Iターン歓迎

～月平均残業時間20時間程度/シニア歓迎/山形の街づくりのトータルプロデュース企業/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県を拠点に街づくりのトータルプロデュースをしている当社にて、積算と見積もり業務のメイン担当として、これまでの経験・スキルを活かして現場でご活躍いただける方を募集します。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・物件の積算・見積書の作成・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、社内外資料作成、発注者・設計事務所・近隣対応など基本的には積算見積もり業務がメインでご対応いただき、現場がひっ迫している際には現場監督として、工事現場全体の管理を行い、安全・工程・品質管理を担当いただきます。割合としては積算7割、施工管理3割での想定となります。また、ご経験にもよりますが、将来的に工務課長を担っていただくことを期待しております。 ■就業環境：ご対応いただくエリアは山形市や天童市となり、近場での案件が中心となりますので出張はほとんど発生しません。また、基本的に直行直帰が可能ですので。定時で帰宅する社員も多く、平均的な残業時間は月に20時間程度とメリハリをつけて就業できる環境がございます。 ■組織構成：当社は施工管理の資格保有者13名の社員が在籍しております。 ■当社について：当社は昭和42年創業以来、総合建設業として、医療／福祉施設をはじめ、工場や店舗施工、道路や上下水道の整備、不動産事業など、多岐にわたる仕事を通じ、地域社会の発展に尽力してまいりました。私たちはこれからも、地域で欠かせない企業であり続けるため力を注いでまいります。近年では、新たに梱包事業も始め、様々なニーズにお応えするサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市あこや町3-15-28 勤務地最寄駅：山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～280,000円固定残業手当/月：30,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 215,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（昨年度実績2か月分） ■資格手当 15,000円～20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スノーデン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル

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設立 1977年
従業員数 122名
平均年齢 51.0歳

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【埼玉/熊谷市】品質管理(医薬品・化粧品・健康食品)◆転勤無し/創業45年超の老舗企業/年休125日

～創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー/大手企業との取引有/年休125日(土日祝休み)/情報をデータ化し業務効率化を促進：残業10時間前後を実現/転勤無し/中途入社者多数在籍プラセンタエキスとは、農場にて飼育された健康な家畜の満期出産時に、後産として得られる食用の胎盤です。こちらの効能は肌にハリをもたらし、シワやたるみの改善を期待できます。 ■職務内容：品質管理メンバーとして、健康食品の試験業務。分析機器を用いて、分析試験を行います。対象：プラセンタ製品、医薬品(顆粒、錠剤、カプセル剤)、化粧品、健康食品 ■職務詳細（1）理化学試験：HPLC、アミノ酸分析装置、自動ケルダール装置、成分分析、項目：防腐剤分析、総窒素分析、物性評価／ｐH、蒸発残分、強熱残分、粘度（2）微生物試験・サンプリング業務■GMP管理業務■仕様書など文書作成と、管理・更新業務　※使用機器：HPLC、GC、ケルダール装置、自動灰化装置　スタート：重金属、強熱残分 ■組織構成：配属部署には5名が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■働き方・残業時間10時間前後 ※（1）情報をデータ化し業務効率化（2）残業する風土がございません・年休125日(土日祝休み) ・所定労働時間7時間40分・マイカー通勤可 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。プラセンタは、古来よりその有用性が広く認知され、とりわけ、当社はプラセンタエキスの独自の抽出法をいち早く確立し普及に努めています。また、高麗紅蔘もその歴史は古く、弊社は韓国人蔘公社“正官庄”ブランド商品を販売しています。その一方で、近年では、ヒトの胃から発見した乳酸菌“ＬＪ８８”を開発し、原料と商品の提供を行っています。いずれも、多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊谷工場住所：埼玉県熊谷市妻沼西1-31 勤務地最寄駅：JR高崎線／熊谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～315,000円＜月給＞ 250,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城グローブシップ株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県水戸市泉町3-1-28第二中央ビル 7F

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設立 1974年
従業員数 451名
平均年齢 53.0歳

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【茨城県水戸市】【県内トップクラスの取引先実績/転勤なし/マイカー通勤可】設備管理部の管理職候補

～経験者歓迎！設備管理部の管理職候補／中途入社多数在籍/これまでの経験を活かし、管理・マネジメント業務をお任せします～ ■業務内容：電気、空調、給排水衛生設備の点検保守・保全、補修工事、各種清掃及び環境衛生業務を所管する施設管理部のマネジメントをご担当頂きます。以下のような仕事をお任せする予定です。・建物設備管理、および付帯業務の総括・顧客管理(渉外、見積作成及び精査、警句業務、企画、ライフサイクルコスト提案) ・予算管理(売上・外注・資材・経費などの管理、中長期計画策定) ・労務管理(採用、異動、配置計画、教育及び育成、人事考課等) ・顧客との打ち合わせ、書類作成等 ■業務エリア：顧客との商談時に隣県にも訪問する場合があります。主な管理施設は以下のようなものがあります。 ※常陽銀行関連施設管理約１３０カ所、水戸プラザホテル、ジョイフル本田、ファッションクルーズ、エスティローダー下妻工場、明治安田生命ビル茨城県内全施設、新水戸市民会館(令和４年１１月より) ■入社後：ご入社後はご経験や適性に合わせて、どの業務から担当頂くのかを決定しますが、その後は徐々に業務幅を広げていただきます。不明点があっても、チーム内でフォローいたしますので安心してください。将来的には部内を幅広く対応できるゼネラリストを目指していただき、管理職として会社作りの中核を担っていただきます。大変ですが責任もやりがいも大きいポストです。 ■配属先：施設管理部に配属されます。現在20名程度（年齢層30～70代/女性1名※事務）が在籍しております。全員中途の方です。この方々の勤怠管理、業務管理もお任せする予定です。基本的には毎日出社いただきます。まだ小規模の会社のため、チーム内で連携しながら業務を行っています。他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、アットホームな雰囲気で仕事をしていただく環境がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県水戸市泉町3-1-28 第二中央ビル 7F 勤務地最寄駅：常磐線線／偕楽園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格・能力を考慮して処遇決定します ※役職手当・放射線管理手当・経験能力手当有（該当者に別途支給・会社既定に準ずる）・賞与：年2回（昨年度実績2か月分）・昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ランドグラン

不動産仲介

栃木県宇都宮市上戸祭町231-10ビッグ・ビー本社ビル

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設立 1974年
従業員数 18名
平均年齢 52.0歳

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【宇都宮市】経理担当（一部総務業務あり）◇転勤なし／地元密着型企業／40年超の信頼と実績

【栃木県を代表する不動産会社／設立50年／参入障壁の高い事業運営】 ■担当業務詳細：・経理：月次決算、各事業部ごとに毎月の売上、原価、利益をまとめ貸借対照表・損益計算書の作成等の管理業務、経営計画・財務戦略の立案、管理業務他・総務：労務・庶務管理、土地・建物契約原本管理他・使用ソフト：会計は【JDL】、給与は【PCA】です。1件当たりの取引金額が大きいので金額のダブルチェック体制の確立や、将来的に銀行取引も担当して頂きたいと考えています。要のポジションとして総務・経理をマネジメントするやりがいのあるお仕事です。 ■配属部署：本社：総務・経理部に配属となります。現在次長と女性事務担当計2名体制です。 ■当社の特徴・魅力：・当社は、保有資産の蓄積を積極的に進めております。それには資金の管理がとても大切なお仕事です。よって、総務・経理部門に携わっていただき、業績拡大に貢献できる、とてもやりがいのあるお仕事です。・当社の不動産賃貸事業は、事業的に他社では取り扱えない規模・件数を誇り、設立50年の信用と信頼をたくさんのお取引先からいただいております。・現在の賃貸先は、コンビニエンスストア、ドラッグストア、スーパー、ガソリンスタンド、カーディーラー、コインランドリー、フィットネスジム、飲食店、携帯ショップ、住宅展示場、営業所、ホテル、ホームセンターなどがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上戸祭町231-10 ビッグ・ビー本社ビル勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,857円～371,428円固定残業手当/月：77,143円～128,572円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（4月10月)年2～3ヶ月　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／宇都宮市】不動産売買営業◆大手企業取引多数／1人1台社用車・社用車通勤OK／転勤なし

【栃木県を代表する不動産会社／確実に成長できる環境／営業先も宇都宮市内メインで出張ほぼなし】 ■当社の特徴について当社はもともと住居系の不動産の売買と仲介をメインに事業展開をしてまいりました。現在は、その売買・仲介事業に加え、店舗等の事業用賃貸事業が好調で安定的な利益確保ができております。事業用賃貸事業は、用地取得した土地にオーダーメイドでテナント様が希望する建物を建設し、テナント様を誘致する事業です。法人契約がメインで、長期契約となるため安定的な賃料収益を上げることが可能なビジネスモデルです。また、創業より50年栃木県に根付いた不動産事業により、メインバンクとの関係も良好で事業が進めやすい立場を確立してまいりました。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・不動産売買事業部（土地・建物の仕入れ・販売・宅地分譲及び売買の仲介業務、税制や法規制のアドバイス他）に配属となります。・未経験者はOJTを中心に先輩社員より一から学んでいただき、業務に慣れてからも相談しやすい環境となります。・担当エリアは、栃木県宇都宮市を中心に栃木県内がほとんどです。 ※当社は、成果給から基本給を厚く、インセンティブも基本給に多く反映させる給与体系を採用しています。成果主義一辺倒ではありません。 ■配属部署：・不動産売買事業部：部長は50代、総勢4名、内営業事務女性1名。年齢構成は20代～50代。 ■経営理念：・全社員及びその家族の物心両面の幸福を追求すると同時に、仕事を通じて、人格を高め、人の役に立ち、社会に貢献する。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市上戸祭町231-10 勤務地最寄駅：宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 560万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（4月10月)年2～4ヶ月分　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

陽南自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

栃木県宇都宮市不動前4-1-14

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【栃木】自動車整備士※世界最大手メーカー日本法人特約店／参入障壁高い事業・県内トップシェア製品

《1951年創業・参入障壁の高い事業運営実現》《環境保全車県内トップシェア販売実績有》《世界大手清掃機器メーカー日本法人の特約店》 ■業務内容 1951年創業、特殊車両販売を中心に各種関連サービスを提供する当社にて自動車整備士担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には車検定期点検故障診断一般修理等 ■取扱製品について特殊車両：パッカー車・道路清掃車・バキュームカー等 ※主に環境整備・産業車両を取り扱っております。その他：スイーパー・スクラバー・コンプレッサー・圧縮機等 ※主に産業清掃機器や産業機器等も一部取り扱いあります。 ■組織体制について自動車整備士担当としては６名体制となります。 ■当社の特徴栃木県としてごみ収集等の公共サービスを行っていた時期に、当社として事業を開始した背景から、幅広いメーカーとの特約店認定を頂いていることから参入障壁の高い事業運営を実現しております。具体的には、大手メーカーとの県内唯一の特約店認定があることで環境保全車について県内トップシェアの販売実績を誇っております。直近では優位性の高い事業運営を背景として、最大手清掃機器メーカーであるケルヒャージャパン株式会社の特約店認定を取得する等のサービス品質の向上を目指した事業運営を行っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市不動前4-1-14 勤務地最寄駅：JR宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞上三川工場住所：栃木県河内郡上三川町磯岡34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～360,000円＜月給＞ 180,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・技能手当：20,000円～50,000円 ■昇給：年1回（評価制度による） ■賞与：年2回（7月・12月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

臼木証券株式会社

証券会社

茨城県日立市鹿島町1-5-10

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設立 1950年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【転勤なし／茨城県日立市】営業地域に根ざす証券会社／第二新卒未経験可／完全週休2日制

茨城県日立市を拠点とし地元証券会社として地域の皆様の株式投資、並びに資産形成のお手伝いを手掛ける当社において【営業担当】としてご活躍頂きます。 ◆具体的職務：・有価証券の売買等の営業担当（株式・債券・投資信託、他）・担当する職務（作業）の種類、方法：（窓口・訪問・電話）・提案先：ご提案先は昔からお付き合いの個人のお客様が中心となりますが、若手の方に関してはご入社後、新規開拓の営業をお任せする可能性もございます。・営業エリア：茨城県の県北エリア。近隣エリアが中心となりますので宿泊出張や転居を伴う転勤はありません。・ノルマについて：個人数値目標はございますが、ノルマは設けておりません。 ◆当社の特徴：地域の皆様方とのコミュニケーションと信頼関係を大切にしている当社は「対面営業」を基本としております。転勤もござませんのでお客様と長期的なリレーションを築く事が出来る環境です。 ◆当社の組織構成：当社には役員3名含め計10名のメンバーで構成されてます。役員3名、管理部門3名、営業部門4名。営業部門には20代1名、30代1名、50代1名、60代1名のメンバーが活躍中です。 ◆研修体制各部署配属後のOJT（職場教育）研修から始める雰囲気です。基本的にはビジネスマナー研修や証券外務員取得に関する学習を中心に経済等の基礎知識を学んでいただきます。その他、担当業務に応じたOJT教育の傍ら、外部セミナー等を活用したトレーニングを並行して活用していきます。 ◆教育制度入社2年程度は育成期間と考え、3年目以降の本格的な業務で力が発揮できるような準備を日常業務と並行して行います。この期間は比較的自由になる時間があるものと考えられることから、積極的に外部研修等にも参加して力量を蓄えていただきます。資格取得に関しては、金融証券業としての最低限の知識スキルの指標として、ファイナンシャル・プランナー（AFP）と証券アナリスト（CMA）資格の取得を目指して頂きます。その他、本人の希望と意欲により、上級ファイナンシャル・プランナー（CFP）、等の業界内資格や様々な外部ライセンスの取得に関し、協力と援助を行っていきます。社内留学制度として将来の幹部候補になるにあたり大学院（MBA）等への挑戦も支援していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県日立市鹿島町1-5-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 240万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：90,000円～200,000円その他固定手当/月：100,000円～200,000円＜月給＞ 190,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※未経験の方は年収下限くらいからのスタートを想定。 ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆賞与年2回（業績による）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ヤマガタ

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

茨城県日立市久慈町2-8-20

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設立 1962年
従業員数 864名
平均年齢 50.0歳

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【未経験歓迎】【茨城】営業所管理（運行管理）／創業58年の総合物流企業／将来の管理職候補

【未経験歓迎／中途社員活躍／物流を支える司令塔／手厚い福利厚生】営業所の運行管理、労務管理、車両管理、営業など幅広い業務をお任せします。営業所にてお客様の荷物を安全かつ円滑に運べるように、各ドライバーのスケジュールや健康状態を把握。運行状況を管理する重要な役割を担います。ご入社後数ヶ月は、OJTにより業務全般を経験していただきます。実際にトラックに乗車し配送の現場に立ち会ったり、配車やシフト管理の業務について学んでいきます。 ■具体的な職務内容・運行管理／労務管理配送配車の指示だし、出勤時の点呼、従業員の勤怠管理等・車両管理日常点検、車両整備のスケジューリング等・営業既存のお客様へフォロー等 (運送料についてのご相談や、荷物の配送の依頼などを承ります。) ・車両回送や、急な対応でトラックに乗務いただく場合もあります。同社は資格取得支援体制も充実しておりますので、意欲があれば働きながら大型免許やけん引免許の取得が可能です。 ■組織構成鹿島北港：運行管理者2名/ドライバー11名/パート1名神栖：運行管理者4名/ドライバー17名/パート2名石岡：運行管理者3名/ドライバー28名/パート2名 ■入社後入社後は、まず先輩の補助として業務を覚えるところからスタートできますので、未経験の方もご安心頂ければと存じます。 ■求める人物像：お客様や乗務員のお話を聴くことができる方、面倒見の良い方を求めております。 ■当社の特徴：風力発電用ブレードやタワー、電車の車両、発電所の発電機などの重量物から、食料輸送、アパレル輸送などまで、まさに日本の物流の一翼を支える総合物流会社です。「ただ荷物を運ぶ」のではなく、お客様のビジネスパートナーとして、より良いソリューションを提供しております。 ■当社のビジョン：設立から55年以上にわたり食品をはじめ、鋼材、コンテナ、アパレル商品など幅広い輸送事業を手がけ、安定した経営を続けてまいりました。今後はM＆Aを含む新規事業にも取り組み、会社としてさらに成長していこうと考えております。

＜勤務地詳細1＞神栖営業所住所：茨城県神栖市知手１７６－２３受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞石岡営業所住所：茨城県石岡市石岡大砂１０３６５受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞鹿島北港営業所住所：茨城県神栖市居切１４５６－１１４受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 325万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～170,000円その他固定手当/月：35,000円～45,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※入社初年度実績平均1ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

銚子通運株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

千葉県銚子市三崎町2-2616-4

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設立 1927年
従業員数 123名
平均年齢 51.0歳

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【銚子】荷物の積卸◆未経験歓迎／転勤無／ドライバー出身活躍中／車通勤可／面接1回

【業界未経験・職種未経験の方・UIターン歓迎！／創業126年目の老舗企業／バイク・車通勤可／残業手当100%支給／家族手当支給／確定拠出年金制度／財形貯蓄制度あり／賞与実績3.5ヶ月】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】荷役・管理作業がメインのお仕事になります荷役作業・大口顧客先での荷物の積卸作業・車両間の荷物の積み替え作業・荷物の集配作業管理作業・ドライバーの運行管理や受発注管理・トラックの配車管理・トラックの走行状況管理 ■魅力：・創業126年目の老舗企業で安定した環境・ノルマがなく数字に追われない仕事・夜勤仕事はありません ■こんな方にぴったり：・安定した会社で働きたい方・主体的に業務に取り組める方・腰を据えて長く働きたい方 ※人と接する仕事の経験や、運転・物流関連の資格を活かせます ■キャリアパス：主任→係長→課長→副所長→所長といったステップでの昇進が可能（昇進に伴い中・大型運転免許、貨物運行管理者等の資格所得が必要になります） ■入社後：適性やスキルに合わせて業務をお教えします。まずはドライバーのサポートなどを通じて業務をキャッチアップいただきます。分からないことは、すぐに質問して解決できる環境です。 ■1日の流れ：モデル／10年目主任（年収450万円）（取得免許：中型免許、フォークリフト） 8時　出社 8時30分　トラックへの荷積み作業（荷物は塩や野菜が多いです） 9時　近隣地域配送　（2~3件の配達先で荷降ろしを行います。） 12時　昼食 13時　顧客先での荷積み作業（顧客先へ移動し、野菜を大型トラックに積み込む） 16時　帰社し、翌日の作業準備 17時　退社モデル／15年目課長（年収550万円）（取得免許：運行管理者、フォークリフト、中型免許（8t限定）） 8時　出社、ドライバーの点呼作業 9時　ドライバーへの配車業務 11時　取引先からの集荷依頼の取りまとめ 12時　昼食 13時　取りまとめた集荷依頼をドライバーへ指示 16時　翌日の作業準備事項を作業員に指示 18時　帰社変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県銚子市三崎町2-2616-4 勤務地最寄駅：JR線／松岸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・資格・年齢を考慮 ■昇給：年1回（情勢により年2回の昇給もあり） ■賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） ■モデル年収：・年収450万円／10年目主任/取得資格：中型免許、フォークリフト・年収550万円／15年目課長/取得資格：運行管理者、フォークリフト、中型免許（8t限定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワ興建

リフォーム・内装・インテリア

秋田県能代市高塙65

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設立 1988年
従業員数 34名
平均年齢 52.0歳

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【秋田/能代】鶏舎や豚舎などの畜舎建築の法人営業/残業10H/U・Iターン歓迎

～月平均残業10時間程度/既存顧客からの紹介メイン/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■業務内容：秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の畜産建築事業部にて、一般建築物（店舗等）・畜舎等・大型案件の営業に従事していただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・既存顧客からの紹介のお客様に対しての新規営業・企画立案、建設スケジュールの調整・契約業務 ※受注後は施工部門に引き渡しますので、案件受注までが業務範囲となります。 ■働き方：移動時は社用車（ＡＴバン車）を使用していただきます。また、営業範囲は東北管内ですが、まれに関東方面もあります。平均すると月の半分程度泊りがけの出張にて対応いただきます。 ■組織構成：配属の畜産建築事業部は鶏舎・豚舎・牛舎等畜産建築を取り扱う部門となります。配属部門には12名が在籍しており、40～60代の社員が活躍中です。 ■当社について：当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。３つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県能代市高塙65 勤務地最寄駅：東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格及び経験によって適用します。 ■昇給：あり 1月あたり0円～ 20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回賞与月数　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■諸手当：・出張手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/能代市・秋田市】住宅販売営業 /残業10H/転勤無し/ノルマ無し/U・Iターン歓迎

～飛び込み営業無し/個人ノルマ無し/月平均残業10時間程度/マイカー通勤可能/無料駐車場有/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：秋田県能代市で、畜舎をはじめ、住宅や商業施設、公共施設まで幅広く手掛ける建設企業である当社の住宅事業部にて、住宅販売営業及び、その企画立案業務に従事していただきます。 ▼業務詳細：・個人のお客様に対して、メールのお問い合わせや、内覧会やモデルハウスなどにご来場いただいたお客様に対しての新規営業となり、飛び込み営業はございません。・お客様に対して住宅商品の情報提供を行い、契約業務までをご担当いただきます。・営業時は私用車により訪問していただきますが、ガソリン代金又は軽油代金は会社で負担します。また、営業範囲は秋田県内ですので泊りがけの出張はございません。 ■組織構成：配属の住宅事業部門は15名（能代店10名、秋田店5名）が在籍しており、10～60代の幅広い世代の社員が活躍中です。 ■当社について：当社は、地域の気候風土、生活習慣、伝統を活かす考え方を基本に、新しい発見と創造から生まれた独自のノウハウを蓄積し、耐久性、安全性といった基本品質には十分過ぎるほどの配慮を尽くし、環境共生をテーマとした地域にやさしい本当の価値ある品質を約束しております。３つのコンセプト「洗練された美しさ」「安心の強さ」「快適な暮らし」尚、関連会社として、ディサービスセンターや有料老人ホーム等を運営する株式会社松峰園や不動産賃貸業務を担う株式会社アセット能代があります。

＜勤務地詳細1＞本社住所：秋田県能代市高塙65 勤務地最寄駅：東能代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞秋田店住所：秋田県秋田市泉馬場6-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格及び経験によって適用します。 ■昇給：あり 1月あたり0円～ 20,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回賞与月数　計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミカサペイント株式会社

石油化学メーカー

千葉県市川市南八幡5-17-10

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設立 1928年
従業員数 46名
平均年齢 50.0歳

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【千葉県市川】メーカー営業～残業ほぼ無し／工業用塗料のリーディングカンパニーとして創業90年～

【メーカー営業／市川市】長期的な視点で深耕営業～創業90年の老舗塗料メーカー／年休125日・残業接待ほぼなしの働きやすさで長期就業できる環境～ ■職務概要：深耕・提案営業をご担当頂きます。大手完成車メーカー・電機メーカーなどと長年にわたる取引がある同社の塗料製品をより幅広い業界、企業へと紹介していただく事がメインの業務になります。 ■職務詳細：はじめは上長と同行し、当社の営業スタイルを学んでいただきます。後に担当企業を引継ぎ、ルート営業をしていただきます。担当企業は70社前後、１日2～3件程回ります。（基本的には車で回っていただきます。）また、当社営業習得度に合わせ上司の判断で新規開拓・提案営業もお任せいたします。まだお取引がないお客様へ訪問し、課題・要望をヒアリングします。その上で最適な製品をご提案し、開発やテストを行ってその効果を実証し、採用が決まればご契約を頂きます。 ■業務特徴：・お客様の独自の要望にお応えするため、時には半年以上かけて何度も提案や検証をを繰り返しますが、それだけに自分次第で大きな達成感を得られます。・上記の理由の為、短期的なノルマなどは設定していません。長期的な視点に立って、粘り強く顧客に深耕していだける方を求めています。 ■就業環境：業界的に接待が多いようなイメージをもたれるかもしれませんが、ほぼありません。就業時間についても残業もあまりなく、19:00には会社に人が居ないような企業です。非常に働き易い環境といえます。 ■組織構成：現在30代後半、50代、60代の社員にて構成されており、直属の上司は50代です。 ■企業特徴：工業用特殊塗料（プライマー・上塗り塗料・機能性塗料）のリーディングカンパニーです。製品としては3つの根幹があります。プライマー（表面塗料の下塗り剤）上塗り塗料（表面塗装で高級感・質感を持たせる）機能性塗料（美観・保護：立体感・植毛感触を持たせる）特に、プライマーは本田技研工業の二輪車用のマフラーように開発し、それ以来半世紀に渡って様々な企業において使用され続けています。「塗料」を扱っているメー３カーは数あれど、まさに「工業用塗料」を扱っているメーカーとしてはほぼ独占企業です。自社工場を千葉県香取郡に持ち、自社ビルに販売機能も有し、一人当たりの生産性も高く、利益構造的にも超優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市川市南八幡5-17-10 勤務地最寄駅：JR総武線／本八幡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～186,000円その他固定手当/月：125,000円～146,000円＜月給＞ 281,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞同社規定により経験に基づき決定・前年度実績による（年2回）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

奥羽建装株式会社

サブコン

山形県鶴岡市西新斎町4-39

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設立 1975年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

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【山形市】【転勤なし】ルート営業が中心・地元ゼネコンへの営業

■業務内容：山形県内のゼネコンからビルやマンションなどの規模の大きい案件から事務所などまでの案件までの防水工事やアスベスト処理の案件受注を担当していただきます。 ■業務詳細：・図面、見積書作成・資材発注・現場の人繰り・受注から施工完了までの各種管理業務防水や内装工事、アスベスト処理の依頼に対し図面を見ながら見積書作成、資材の発注や手配をお任せします。既存顧客から、顧客紹介をして頂き取引先を増やして頂くことも期待しております。 ■組織体制：山形営業所は現在営業はいなく、技術職の方のみとなります。 ■取引先について：取引先は庄内地方のゼネコンが中心となっているため、山形県エリアの案件がほとんどとなります。 ■ノルマについて：売上目標はご自身で決めて頂きます。毎月1回（月半ば）に営業会議があり、その場で売上報告や進捗の報告を行います。目標を達成すると賞与に反映されます。 ■入社後のイメージ：・技術職の方と同行をしながら当社の理解を深めていきながら徐々に営業活動に勤めていただきます。・状況に応じて鶴岡本社の営業の方々とマンツーマンでの教育も考えております。

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県山形市瀬波1丁目2-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与あり：年2回（8、12月）※能力、業績への貢献度に応じた賞与を支給・昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形（鶴岡市）】【転勤なし】ルート営業が中心・地元ゼネコンへの営業

■業務内容：山形県内のゼネコンからビルやマンションなどの規模の大きい案件から事務所などまでの案件までの防水工事やアスベスト処理の案件受注を担当していただきます。 ■業務詳細：・図面、見積書作成・資材発注・現場の人繰り・受注から施工完了までの各種管理業務防水や内装工事、アスベスト処理の依頼に対し図面を見ながら見積書作成、資材の発注や手配をお任せします。既存顧客から、顧客紹介をして頂き取引先を増やして頂くことも期待しております。 ■組織体制：役員含めて6名体制となります。 ■取引先について：取引先は庄内地方のゼネコンが中心となっているため、山形県エリアの案件がほとんどとなります。 ■ノルマについて：売上目標はご自身で決めて頂きます。毎月1回（月半ば）に営業会議があり、その場で売上報告や進捗の報告を行います。目標を達成すると賞与に反映されます。 ■入社後のイメージ：・先輩社員のもと1、2年は一緒に業務を行い、仕事を覚えて頂きます。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県鶴岡市西新斎町4-39 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与あり：年2回（8、12月）※能力、業績への貢献度に応じた賞与を支給・昇給あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

栃木発条株式会社

機械部品・金型メーカー

栃木県足利市小俣町1532

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設立 1962年
従業員数 12名
平均年齢 58.0歳

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【栃木足利】産業用機械設計◆創業62年/安定した基盤/定着率◎/夜勤なし/創業62年
- 締切間近
～離職率が低く、定着率が良い会社◎/生産設備の設計・治具の設計・製作/海外製品との競合もほぼなく安定した受注環境/安定した基盤/UIターン歓迎/残業少～ ■職務内容：当社の設計職として従事いただきます。・生産設備の設計・改造・修繕・治具の設計・製作・受注先との打合せ（仕様等の打合せ） ※ばねの製造は今回のポジションの方は行いません。前工程の業務になります。 ■補足情報・受注先との打ち合わせは、直接訪問することもありますし、お客様が当社に訪問される場合もあります。・エリア：東京都内、新潟（新潟は泊りの出張です）・夜勤はありません。 ■入社後入社後は技術顧問（週3勤務）と協働していただき、実質的な業務引継ぎがあります。約6カ月～1年程度です。まずは、ばねの設計に関することから覚えていただき、その後ばねを製造する前工程（客様の要望を踏まえ、企画にあったものを設計し製造に指示する） ■採用背景技術顧問の後任募集です◎ ■組織構成設計は現在技術顧問1名（男性）その他製造部門には8名在籍しております（女性2名、男性6名：40代～60代）少人数精鋭ではありますが、離職率が低く、定着率が良いです◎ ■働き方・夜勤や長期出張はありません。・残業は少なくプライベートも大切にできる環境です。ほとんどの従業員が残業0時間です。　・年間休日は現在100日ですが、将来的に徐々に増やしていく意向です。有給取得平均10日前後　多い方で年間15日、少ない方で取得義務である5日の取得しております。 ■仕事のやりがい自分が作ったものが実際に動いたり、完成する時に達成感がありやりがいに繋がります。 ■当社について当社は株式会社岸製作所(桐生市)より加工品事業部として昭和３７年に日本金属株式会社様や株式会社三協精機製作所様（当時）のご支援や援助のもとで独立。主要受注先は「荷役機器」「給電機器」「環境機械」の３つを事業とする産業用機械・機具メーカー大手の遠藤工業株式会社（新潟県燕市）様で永年の実績より高い評価を受けております。当社はコンペディションが少ないニッチ業界であり、海外製品との競合もほぼなく安定した受注環境にあり業績を堅実に維持している会社です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県足利市小俣町1532 勤務地最寄駅：JR両毛線／小俣駅受動喫煙対策：その他（喫煙所設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。スキルによっては入社後すぐに年収UPの可能性もあります◎ ■昇給：有 ■賞与：有（年間実績3か月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大全サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18

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設立 1982年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

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※経験を活かせる【仙台】配電盤の保守・メンテナンス◆西部電機の代理店／インフラ維持に貢献／研修充実◆

<<ものづくり経験が活きる／充実の研修制度あり／月平均残業10時間未満／スキルに応じて年収UP可／外での作業メイン>> ■業務概要：配電機の保守・メンテナンス全般を対応します。配電盤の増設や改修、古い部品の交換など、電気設備の維持に不可欠な役割となり、社会インフラの維持に貢献するお仕事です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・配電盤の増設や古い部品の交換など、電気設備の保守やメンテナンス全般・定期メンテナンスとトラブル対応、取引先要望に対しての改造 ■職務の特徴：・グループ会社の大全電機社が納入した配電機の保守・メンテナンスを担っており、既存の取引先がメインで対応しています。・作業は2～3名体制で行っています。・学校やオフィスが休みのタイミングや工場の稼働時間外、店舗の閉店後など、人が動いていない時に作業を行うことが多く、夜勤や土日の作業が発生します。夜勤が連続しないよう調整しており、休日出勤時は平日に代休を取得しています。・エリアは宮城県を中心に福島県や北関東になるため、宿泊を伴う出張も発生します。 ■入社後の流れ： 2ヶ月間は大全電機社の工場で研修を行い、組立や仕組み、工具の扱い方、電線加工などを学びます。その後は、先輩社員と現場にて技術面や効率的な作業方法などを習得し、徐々に対応範囲を広げていきます。社員にとっての居心地良い会社を目指しているため、不明点は何度でも、納得できるまで質問して学んでください。研修とOJTを含め、5年程度かけて着実に成長できます。将来的には電気工事士などの資格取得も可能なので、スキルも身につけられます。 ■組織構成：役員含めて8名と少数で運営しており、営業1名、ゲート・バルブ部門4名、配電盤・分電盤のメンテンナンス部門3名で構成されています。配属となるメンテナンス部門は役員を含み30代・40代・50代の男性社員が中心として、外注のベテランの方も対応しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、保守・メンテナンスを中心に行っていますが、アフターサービスにも力を入れており、製品の試運転調整からメンテナンスまで一貫して行い、製品の品質維持に努めています。大全電機社と共に社会インフラの維持に貢献し、取引先からの信頼と好評をいただいています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 238万円～289万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：98,010円～121,590円その他固定手当/月：87,940円～103,900円＜月給＞ 185,950円～225,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：前年度実績1ヶ月分（業績により異なる）固定手当：職能給、職務給、技術手当、住宅手当含む（一律支給）年収例：312万円（30代/入社4年目：月給232,000円＋手当＋賞与）、413万円（40代/入社20年目：月給307,500円+手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋自動車工業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

山形県酒田市両羽町9-4

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

★未経験歓迎【山形/酒田市】自動車・建機のルート法人営業※ノルマ無◆残業ほぼなし

【未経験者歓迎！/設立55年超の老舗企業◎/新規開拓営業無し/ノルマ無し/泊りがけでの出張ほぼ無し/直行直帰可/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/将来的に管理職や経営幹部を目指せる/マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容：当社にて、自動車及び建設機械の法人向け販売営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・自動車及び建設機械の販売営業（主に建設系法人取引先、役所へのルートセールス）・顧客が保有する車輛・機械の整備に関する窓口対応（主に法人取引先との接客業務） ■業務詳細：・新規開拓営業はありません。・担当エリアは車で50キロ以内を想定しており、山形県内及び近隣エリアが中心となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。・取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械となります。主力は大型建設車両です。・大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします。（資格取得に関する費用は当社負担） ■教育体制取扱製品については、各メーカーから基礎的な研修が用意されているほか、商談の流れを掴むためにojtが実施されます。 ■評価制度個別の受注高も評価に関わってきますが、売り上げの見通しが立ちにくい公共案件の受注もあるため、基本的には対前年比受注高を目安にチーム単位で目標が設定されます。 ■組織構成：配属部署には2名(40代・70代部長)が在籍しております。 ■キャリアビジョン：営業職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の営業部門の管理職及び経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、庄内一円をテリトリーとしており創業以来順調に業績を伸ばしております。・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市両羽町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1.5%～3.0% ※前年度実績) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【山形/酒田市】自動車及び建設機械の整備士◆転勤無し/残業月2時間前後/長期休暇有

～未経験者歓迎！/設立55年超の老舗企業◎/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/将来的に管理職や経営幹部を目指すことも可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社にて、自動車及び建設機械の整備業務に従事いただきます。取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械まで取り扱いますが、主力は大型建設車両です。2～3名体制で整備を行うことが多いです。入社後は基本の自動車整備を一通りマスターしていただき、建設車両を整備できるようにキャリアアップしていただきます。未経験者でも丁寧に指導いたしますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ■組織構成：配属部署には10名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■教育体制・支援制度自動車整備は国家資格取得に2~3年程度かかるため、入社後資格取得に至るまでは適宜先輩のサポートを得ながら整備の流れを身に着けていただく流れとなります。大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします（資格取得に関する費用は当社負担）。 ■キャリアビジョン：整備職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の整備部門の管理職、および経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、創業以来順調に業績を伸ばしております。庄内一円をテリトリーとしており、建設機械メーカー等の多くのメーカーの販売、整備サービスの代理店となっており、軽自動車から大型車までの民間車検場にもなっております。・研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市両羽町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 173,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1.5%～3.0% ※前年度実績) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモテック

医療機器メーカー業界

福島県郡山市喜久町町字菖蒲池22-438

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設立 1990年
従業員数 19名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【栃木／小山市】機械生産技術者／設備開発の製造、組立、設置業務など◆マイカー通勤可／テレワーク可

●各種装置の開発設計試作の受託業・工場の自動化を主業務とする企業 ●食の安全や高齢化社会に役立つ機器開発にも力を入れています！ ■業務内容：機械生産技術者として下記の業務をお任せいたします。・受託した工場等の設備開発の製造、組立、設置業務を主に担当していただきます。・開発段階では、経験を活かし設計者の支援もお任せいたします。 ※将来的には中国・ベトナムに進出したく考えております。 ■事業内容：・工場の自動化設備装置設計及び製作・バッテリー延命装置や車椅子等、環境改善や福祉機器設計製作 ■当社の特徴：当社は、介護製品の開発・設計・販売事業と、製造業に於ける生産設備・組立設備の設計請負～据付・調整の2つの事業を行っています。社長自らが設計士を自負しており、発注元の大手自動車関連メーカーや電機メーカーの信頼を受け、国内はもとより、ベトナム・中国に於いて設計製造、据付・調整工事も数多く行っています。また東北エリアでの社長の人望は厚く、講演や社会活動へも積極的に参画しています。 ■当社の製品：・福祉関連…リフティⅢ、頑丈車椅子（耐荷重130kg）、コスモウォーカー（歩行補助車）、座面水平維持型電動車椅子、ラクーネ介護ベッド、入浴補助器・環境関連…電気不要の自動ドア、クリアイオン洗浄水、ハイブリッド発電装置、ペレットストーブ、スモークレスポット（小型燃焼炉）、LED水耕栽培システム、農業用ハウス・リサイクル関連…バッテリー延命装置、まな板削り機、小型オゾン発生器・その他…コーヒー焙煎機、自動販売システム

＜勤務地詳細＞小山設計室・技術室住所：栃木県小山市東山田448-193 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～350,000円＜月給＞ 175,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞専門職分野の国家資格や業績によって評価され、完全実力主義を目指す技術者の方に満足いただけると思います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミサキ

繊維メーカー

山形県酒田市浜田2-3-3

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 50.0歳

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【山形／酒田市】縫製工場の班長候補 ◇工数管理・工程分析業務等／大手アパレルブランドへ納品あり

～縫製業界の経験を活かすことのできる環境／日本ファッション産業協議会よりJ∞QUALITY認証～ ■業務概要：・ミシン、裁断等工程の管理及びサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・各工程の繁閑を見据えた作業のコントロール・工数管理・工程分析 ■入社後：まずは現場を理解して頂くことを目的に半年～1年程度は現場にて裁縫業務をお任せしたいと考えております。工場にて実践を積んで頂いたあとは工数管理、分析等をお任せする予定です。 ■就業環境：月の残業時間も15時間程度と比較的仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■従業員の構成：・ミシンオペレーターは現在20人程度※（技能実習生のベトナム人含む／年齢層30～60代／女性のみ）が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市浜田2-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 216万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形／酒田市】ミシンオペレーター ◇未経験歓迎／ワークライフバランス◎／大手アパレルブランドに納品

～自身が作った製品が大手アパレルブランド製品として百貨店等で販売されるお仕事／未経験からスキルを身に付けることができる～ ■業務概要：・主に機械を使って洋服の縫製を行って頂きます。 ■具体的には：・現場担当者より縫製の指示がでる為、その指示通りに洋服の縫製業務をおこなって頂きます。・その他、ミシン、アイロンがけ、その他機器業務 ■業務の魅力：・自身で作成した製品は大手アパレルブランドに商社を通して百貨店等で販売されます。 ■入社後：・まずはOJTにて現場の先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます。最初は簡単なミシン業務からお任せする予定です。具体的にはブランドネームを付ける作業やアイロンがけ、ポケットを付ける箇所に印をつける業務など、基本的にミシンを使う手前の業務をお任せします。その後徐々にできることを増やして頂きます。独り立ちまでは2～3年程度を想定しております。将来的には検品業務等、工場長的な業務もお任せしたいと考えております。 ■従業員の構成：・ミシンオペレーターは現在20人程度※（技能実習生のベトナム人含む／年齢層30～60代／女性のみ）が在籍しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市浜田2-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 168万円～186万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～155,000円＜月給＞ 140,000円～155,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社モトタテ

建材（商社）

山形県酒田市宮海字明治99‐1

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設立 1948年
従業員数 33名
平均年齢 50.0歳

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※業務未経験者可【山形/酒田市】神社仏閣工事における3D図面作成◆転勤無し/残業5時間前後

～業務未経験者応募可！/創業70年を迎える老舗企業/全国の有名な寺社仏閣の設計・施工を行っている会社/大手企業との取引あり/定着率◎/CADの操作に集中できる環境/残業5時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業70年に向かって、世界で最も古い歴史を持つ木造建築、日本に誇る技術資産である社寺の建築を中心に展開している当社にて、神社仏閣工事に係るMC加工のための3DCAD図面作成に従事いただきます。使用する3D/CADソフトは3次元設計ツール「SOLIDWORKS」（ソリッドワークス）となります。詳細は下記になります。・設計から加工までの製図の流れ：（1）建設用2D/CADソフト「AutoCAD」による2D図面作成（2）3D/CADソフト「SOLIDWORKS」による3D製図（3）NC自動旋盤機へのプログラム入力・機械加工・入社後：メーカーによる技術指導および社内OJTにより、図面作成技術を習得いただきます。・当社では北海道から沖縄まで全国の有名な寺社仏閣の設計及び施工に携わってまいりました。大手企業との取引もあります。・顧客対応や出張などは無く、CADの操作に集中できる環境です。 ■組織構成：配属となる建築設計部には5名(40代～60代)が在籍しており、現状3DCADを利用しているのは社長のみとなっております。ゆくゆくは社長から業務を引き継いでいただき、技術を承継できる方を募集することとなりました。また、当社は定着率が非常に高く、長期で働いている社員も多数在籍しております。 ■当社について：当社は創業70年に向かって、世界で最も古い歴史を持つ木造建築、日本に誇る技術資産である社寺の建築を中心に展開してまいりました。いわば我が国の伝統を発展させ、さらに未来へ伝わる努力の一端を追わせていただくことが、私どもの仕事であると自負しています。昔から、信仰の象徴であるだけでなく、地域社会にとけ込む、日常生活の欠かせない存在として機能してまいりました。何気ない風景のなかに息づく精神の大切な拠り所、それが文化であると考えます。モトタテは社寺建築という文化繁栄に携わることを至上の喜びと心得て、社訓「創意と技術」を基本姿勢に若い技術者共々皆様の信頼にお答えしてまいる所存です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市宮海字明治99‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 224万円～270万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～194,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 166,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2.0％～ ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.5か月分 ※前年度実績)　7・12月支給 ■その他固定手当：精勤手当(6,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/酒田市】神社仏閣工事における3D図面作成◆転勤無し/全国の有名な寺社仏閣を手掛けている会社◎

～創業70年を迎える老舗企業/全国の有名な寺社仏閣の設計・施工を行っている会社/大手企業との取引あり/定着率◎/CADの操作に集中できる環境/残業5時間前後/夜勤無し/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】創業70年に向かって、世界で最も古い歴史を持つ木造建築、日本に誇る技術資産である社寺の建築を中心に展開している当社にて、神社仏閣工事に係るMC加工のための3DCAD図面作成に従事いただきます。使用する3D/CADソフトは3次元設計ツール「SOLIDWORKS」（ソリッドワークス）となります。詳細は下記になります。・設計から加工までの製図の流れ：（1）建設用2D/CADソフト「AutoCAD」による2D図面作成（2）3D/CADソフト「SOLIDWORKS」による3D製図（3）NC自動旋盤機へのプログラム入力・機械加工・入社後：メーカーによる技術指導および社内OJTにより、図面作成技術を習得いただきます。・当社では北海道から沖縄まで全国の有名な寺社仏閣の設計及び施工に携わってまいりました。大手企業との取引もあります。・顧客対応や出張などは無く、CADの操作に集中できる環境です。 ■組織構成：配属となる建築設計部には5名(40代～60代)が在籍しており、現状3DCADを利用しているのは社長のみとなっております。ゆくゆくは社長から業務を引き継いでいただき、技術を承継できる方を募集することとなりました。また、当社は定着率が非常に高く、長期で働いている社員も多数在籍しております。 ■当社について：当社は創業70年に向かって、世界で最も古い歴史を持つ木造建築、日本に誇る技術資産である社寺の建築を中心に展開してまいりました。いわば我が国の伝統を発展させ、さらに未来へ伝わる努力の一端を追わせていただくことが、私どもの仕事であると自負しています。昔から、信仰の象徴であるだけでなく、地域社会にとけ込む、日常生活の欠かせない存在として機能してまいりました。何気ない風景のなかに息づく精神の大切な拠り所、それが文化であると考えます。モトタテは社寺建築という文化繁栄に携わることを至上の喜びと心得て、社訓「創意と技術」を基本姿勢に若い技術者共々皆様の信頼にお応えしてまいる所存です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市宮海字明治99‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 270万円～345万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～250,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 200,000円～256,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(2.0％～ ※前年度実績) ■賞与：年2回(1.5か月分 ※前年度実績)　7・12月支給 ■その他固定手当：精勤手当(6,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒田レンタル株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

山形県酒田市こがね町2-6-45

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

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※未経験歓迎【山形/酒田】法人営業◆平均残業15H以下～1985年創業の建機レンタル企業～

～◆急募◆業界未経験・職種未経験歓迎！/キャリアチェンジ歓迎/月平均残業10～15時間/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県酒田市で建機レンタル事業を行う当社にて、主軸事業である法人向けレンタル販売事業の営業をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします・当社の主軸である建設機械器具のレンタル・販売・修理に関する営業活動を法人向けに行っていただきます。また、酒田市下安町の展示場などで販売しているユニットハウスや薪ストーブなど、弊社で取扱しているすべての商品の販売営業を行っていただきます。・対応エリアは山形県内の日本海側エリアとなり、泊りがけの出張は発生いたしません。・既存営業が9割で新規営業は既存顧客からのご紹介がメインとなります。 ■キャリアビジョン：入社後のキャリアアップ、本人の資質等により、将来の管理職を目指していただけます。 ■働き方：残業が少なく基本的に遅くても18時には全員が帰宅、また、有休を取得しやすい体制・職場風土・社長方針ですので、ワークライフを重視した働き方が可能です。 ■組織構成：配属の本社営業部は3名が在籍しており。40代の方が活躍しております。 ■当社について：創業昭和60年。建設機械レンタル業をはじめ、農業機械やイベント用品など幅広く総合レンタル業として展開し地域に貢献中です。また、薪ストーブの販売施工・ミニハウスなどの新品中古販売設置も行っており、コストコ再販店事業も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市こがね町2-6-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 252万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）・賞与：月収2ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：7月・12月・役職手当、職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社優和

サブコン

千葉県市川市奉免町192‐2

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設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 53.0歳

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総務・人事／バックオフィス業務を統括するポジション／転勤なし

総務・人事・経理などのバックオフィス業務をご担当いただきます。幅広い業務をお任せすることになりますが、ひとつずつマンツーマンでしっかりレクチャーします。事務経験をお持ちの方ならすぐに対応できるものばかりですので、安心してください。【具体的な業務】 …………………… ■社会保険の手続き ■備品管理 ■工事注文書など資料作成 ■車両管理（車検など） ■労務管理（労働基準局とのやりとりなど） ■ハローワークなどへの出稿 ■労災申請 ■各種支払・清算業務 ■給与計算 ■年末調整 ■振替伝票処理 ■電子帳簿保存法に関しての作業　など ※担当業務の数こそ多く見えますが、社員数21名の会社ということもあり、各業務のそれぞれの分量はそれほど多くはありません。【仕事のPOINT】 …………………… ◎「なんでも屋さん」としての役割現在バックオフィス業務を統括する高山さんは、文字通り“頼まれたらなんでもやる”ということにこだわりを持って他部署とも関わっています。もちろん最初から何でもできたわけではありません。入社してからさまざまなことを経験するうちにできるようになり、“最後の砦”として周りからも頼られるようになりました。「どんなこともやってあげたい」というマインドは大切にして業務に取り組んでいきましょう。 ◎自分のペースで進めていけますバックオフィス業務を一人で担当するため、自分の裁量で働けます。専門的な業務は税理士さんにお任せできる環境です。もちろん仕事の納期はありますが、自分のペースで業務を進められる環境ですので、腰を据えて長く働けます。 ◎高山さんが培ってきたノウハウをすべて伝授今回入社する方にも、いきなり高山さんのように全ての業務をできるように、ということは求めていませんのでご安心ください。年間を通してバックオフィス業務の一連の流れを高山さんが丁寧に教えていきますので、業務の知識やスキルを長期的に習得することができます。

千葉県市川市奉免町192-2（やまぶき園となり） ★転居を伴う転勤はありません ★マイカー通勤可・駐車場完備受動喫煙対策：社内分煙（喫煙ルーム・喫煙所あり）

月給28万円～40万円＋各種手当 ※前職の給与を考慮して決定いたします。

有限会社長島電気商会

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市嘉右衛門町3-20

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設立 1969年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

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【栃木市】未経験歓迎！パナソニック販売店の営業職/ルート営業中心/研修充実/地域密着/残業10時間

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。モデル年収：3年目/役職無し 360万円、9年目/役職主任　480万円 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電ねっとナガシマ住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】パナソニック販売店の営業職※既存顧客中心／地域密着型経営／月残業10H以内／研修充実

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。お客様からの信頼も高く、年商1億800万の安定した実績を残しています。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天喜建設株式会社

サブコン

秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 52.0歳

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【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～

【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要：男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容：ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例：建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア：男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について：県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて：現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給）現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

新庄自動車株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

山形県新庄市大字福田字福田山711-91

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設立 1954年
従業員数 24名
平均年齢 50.0歳

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【新庄市／転勤なし】大型トラックの塗装担当／オーダーメイドの林業用のトラック・トレーラー

＜正社員／林業用のトラックの塗装業務／学歴不問＞ ■業務内容：本社の林業用のクレーン付トラック製造工場にて「塗装担当」として、新車トラックのキャビン・ボデー・その他装備品の塗装業務をお任せします。全国から注文が殺到するオーダーメイドのトラックの、最後の仕上げとしての品質を決める、重要なポジションです。 ■業務詳細：林業用のトラック・トレーラーやクレーンに関する以下の業務をお任せします。・トラックキャビンの塗装・トラックボデー材料の塗装・クレーン部品の塗装・上記にかかる下作業（脱脂、研磨、マスキングなど） ■業務の魅力：当社では、溶接・油圧・機械加工・電気など様々な技術者がチームワークにより日本全国から注文が殺到するトラックをオーダーメイドで完成させます。それぞれ高い技術を持った職人ばかり。最後の仕上げとしての外観をかっこよく仕上げるのは塗装の仕事です。塗装班がピカピカに塗装したトラックを、全国のお客様から「カッコいい！」と言っていただけるやりがいがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市大字福田字福田山711-91 勤務地最寄駅：JR各線／新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：23,000円～300,000円＜月給＞ 23,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）評価に応じて年間で10万円～3ヶ月分程度。但し、入社時期によっては初年度は対象外となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新庄市】サービスフロント＆生産管理（エージェント）◆転勤なし／ニーズの高まる事業

本社工場にてサービスフロント＆生産管理業務をお任せします。実際にトラックに乗りクレーンを操り丸太を運ぶお客様からの部品注文・修理や各種相談の窓口として、お客様のニーズにお応えするポジションとなります。 ■主な業務内容：・顧客対応：来社・電話等による顧客対応（修理・部品依頼受付、修理班への作業指示・納期管理等）・工程管理：新車生産ラインの工程管理・作業指示・購買：各種部品の購買（発注・在庫管理）・事務：修理・部品販売の伝票処理等当社が架装するトラック・クレーンには、多種多様な部品（その多くは海外製の輸入品）が使われており、それらの技術的な機能・性能を理解し、製作班や修理班への作業指示を行うなど、お客様のみならず、社内的な工程のコントローラーとして非常に重要な役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ：当社の製品・製造工程・修理方法などを学ぶため、（必要に応じ）数ヶ月から2年程度（希望や習熟度によります）の現場研修も行います。現場での製品や部品、機能、製作実態について十分な理解を経てからサービスフロントや生産管理の業務についていただきますので、資料で見たので頭ではわかっているけど、実際にどう作られたり修理したりするかはわからない、という状態でお客さまの対応や業務指示を行うことがないようにします。〇〇のことならあなたに聞けばわかる、とお客様から信頼を獲得して、会社の中心的な役割を担える人材に育っていただけることを期待しています。 ■募集背景：林業業界はバイオマス発電所の建設ラッシュで林業用の原木運搬車の需要が高まっており、全国的なドライバー不足という課題を抱える運送業界では、一度の搬送で大量の輸送を可能にするフルトレーラーがドライバー不足時代の切り札として注目が集まっております。一方でフルトレーラーは操作が難しく運転には相応の経験が必要なため、これまで敬遠されて来ましたが、当社の開発したバック自在のけん引装置（特許取得、全国発明表彰受賞）を活用したフルトレーラーは、操作が容易で誰でも乗りこなせることから、近年受注が相次いでおります。既に1年以上先まで受注が埋まっており、業容の拡大にあわせて人員増強が急務となっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県新庄市大字福田字福田山711-91 勤務地最寄駅：JR各線／新庄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～378万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等に応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

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【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサミ工業株式会社

サブコン

山形県村山市大字大槇157

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 57.0歳

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【山形/村山市】土木施工管理　※未経験歓迎/資格取得支援◎/出張ほぼなし/転勤なし

＜土木工事（道路・河川工事等）の管理業務をお任せします＞ ■具体的な内容：・業者や役所等との打ち合わせ、交渉業務・工事見積り、書類作成など・現場（主に北村山地区）での準備等 ■案件：【エリア】村山市を中心に、山形市、天童市、河北町、大石田町、尾花沢市の現場がほとんどです。稀に隣県の現場もございます。【工期】1案件にかかる期間は平均2～3カ月になります。 ■働き方：・朝は本社に出勤していただき、朝礼・打ち合わせを実施したあとで各々の現場に向かっていただきます。・本社近辺での案件がほとんどですので、出張はめったに発生いたしません。・基本的に夜勤はありませんが、案件によって稀に発生する場合があります。・無理なく案件の工程を組んでいるため、残業はほとんど発生いたしません。 ■入社後の育成体制：・入社後は土木施工管理の資格取得を目指して頂きます。取得に伴う学校や試験費用については会社が負担致しますので、ご安心ください。・先輩社員のもと現場で業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ：将来的は幹部候補として、人材育成やマネジメントをお任せする予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市大字大槇157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～299,000円＜月給＞ 207,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験や資格等考慮しご相談の上、決定いたします。 ■賞与：あり（計1カ月分／前年度実績） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クラエンタープライズ

サブコン

茨城県常総市水海道栄町2525-2

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設立 -
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

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【茨城・常総市】【50代・60台も活躍中】土木施工管理技士～残業20H／寮社宅あり～
- NEW
土木施工管理技士として業務を行っていただきます。水海道の公共上下水道本管敷設工事・道路築造工事・舗装工事等をはじめ、土木に関する全ての工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 ■業務の特徴：・見積作成や公共工事の申請書類の作成なども行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。・案件が少ない時期には建築のバックアップもお願いすることがあります。 ■当社の魅力：当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道栄町2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格保有時の月給の変動（参考） 1級土木施工管理技士資格保有者…月給350,000円～ 2級土木施工管理技士資格保有者…月給300,000円～資格なし・未経験の方…月給230,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城・常総市】建築施工管理技士～残業月20H／寮社宅あり～

建築施工管理技士として、現場監督業務を行っていただきます。一般住宅、鉄骨・RC等全ての建築に関する工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。対象資格の資格取得の補助があります。 ■業務の特徴：・見積作成も行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ■当社の魅力：当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道栄町2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格保有時の月給の変動（参考） 1級建築士/建築施工管理技士資格保有者…月給350,000円～ 2級建築士/建築施工管理技士資格保有者…月給300,000円～資格なし・未経験の方…月給230,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アドマック

サブコン

福島県いわき市小名浜芳浜11-73

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設立 1989年
従業員数 39名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【福島／いわき市】営業／街づくりを行う建設会社／各種手当充実◎／働きやすい職場

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社です。当社にて、土木工事の営業の業務（営業部）をお任せいたします。 ■業務内容：橋の工事の官公庁営業と、民間営業になります。工事の見積と積算を行い、入札を行います。様々な書類の作成やその申請の業務もあります。民間営業の場合は、客先への数日の出張を伴うことがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業部門について：公共・民間工事を問わず、橋の新設、補修等の工事の営業を行っています。 ■組織構成： 60代3名が在籍しています。 ◎本社（いわき市：2名）いわき市の公共事業の見積り・積算、入札の業務と、民間営業を行っています。 ◎郡山営業所（1名）福島県の中通りや会津地方を主に担当しています。公共事業を中心に営業を行っています。 ■当社について：アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 327万円～462万円＜賃金形態＞月給制下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～288,000円その他固定手当/月：13,000円～33,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】鉄鋼製品の製作管理／街づくりを行う建設会社／各種手当充実◎／働きやすい職場

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社です。当社にて、製作管理（製造部）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・大きな柱として、 1.　建設部で使用する、橋の補強部材の製作を行います。 2.　各種プラント向けのタンクや煙突、防音壁、冷却塔などの製作を行います。・当社社員が、これらの部材の製作管理を行っています。建設部や、客先との仕様打合せ、工程管理、品質管理、原価管理などを行います。・ものによっては現地据付を行うこともあります（出張を伴うこともあります）。 ■配属組織 60代2名、50代1名、40代2名、20代1名が在籍しています。 ■働き方：・基本は本社での勤務になりますが、現地据付業務が発生する場合は、出張対応もあります。＜施工事例＞橋梁耐震補強および補修部材プラント向けのタンクや防音壁、煙突、冷却塔など歩道橋の鉄製部分など ■当社について：アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 327万円～462万円＜賃金形態＞月給制下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～288,000円その他固定手当/月：13,000円～33,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田土建株式会社

ゼネコン

秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1

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設立 1945年
従業員数 125名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【秋田県北秋田市】土木施工管理技士～地域密着型の総合建設事業/最先端のICT技術活用～

■業務内容：土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。・工事の手順、資材、機械等の手配業務・現場での指示及び監督業務・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風：・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴：創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 203,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（約1.5ヶ月※2019年実績） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） ■その他固定手当内訳：資格手当1,000円～3,000円／現場手当2,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～

■業務内容：整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械：ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風：・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴：創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。

＜勤務地詳細＞整備工場住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 265万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社利光工務店

サブコン

茨城県高萩市大字安良川757-1

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設立 1962年
従業員数 7名
平均年齢 62.0歳

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【茨城県高萩市】現場監督 ◇転勤なし／担当現場へ近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎◎

＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ◆業務内容：・工事現場での管理業務・工事費の積算業務・資材・重機・消耗品等の発注業務・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務・測量・丁張業務・写真管理等の業務・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴：・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市）・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ◆組織構成：当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 216万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

太陽測量設計株式会社

建築設計事務所

福島県白河市八竜神117-4

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設立 1973年
従業員数 26名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島/白河】発注者支援業務の担当技術者（土木施工管理）◆年休125日／残業10H／転勤なし
- NEW
発注者支援業務の担当技術者◆年休125日／残業平均10時間程度／転居を伴う転勤なし／ワークライフバランスが取れる ■業務内容国や地方自治体が発注する発注者支援業務の担当技術者として、役所に常駐し業務を行っていただきます。・工事発注や変更契約のための積算・発注した工事の施工管理・工事の変更契約のための資料作成をお任せします。【資格取得支援制度】業務上必要となる資格は多岐に渡ります。資格試験に合格した際の受験料補助、各種講習会の講習費補助、受験科目の論文の添削指導など資格取得のための支援を行っています。【仕事の魅力・やりがい】測量や設計は高度な専門技術が求められる仕事です。社会的な使命を持って日々の業務に取り組むことで発注者からの評価が高まり、自分たちのやる気にもつながっています。 ■配属先情報仕事が一人に偏ることなくチームで知恵を絞って効率的に進めることで、休暇を取得しやすい環境となっています。 ■当社について「自分たちの地域は、自らで創造し守る」をモットーとし、技術力と行動力をもった企業であり続けるとともに、道路・河川設計・まちづくり支援をはじめ、安心安全な地域づくりを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県白河市八竜神117-4 勤務地最寄駅：JR東北本線／白河駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関場建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福島県南相馬市原町区錦町1-1

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設立 1947年
従業員数 150名
平均年齢 52.0歳

求人情報全5件

【南相馬/転勤無】ITで工事現場を支える「施工管理アシスタント」創業117年の建設会社/Web面接可

◆◇◆施工管理経験を活かしたい方へ◎「ITで工事現場を支える施工管理アシスタント」を募集中／創業115年の老舗建設会社／Web面接可能・資格取得支援制度あり◆◇◆ ■業務内容：現在、施工管理が行っている業務の内、以下のような「書類業務」をメインに担当をいただきます。・施工計画書の作成・安全書類の作成、管理・現場写真の撮影、管理・日報集計・伝票整理 ※実際に現場に行かないとできないような安全管理、作業員への支持、品質検査などは施工管理担当が行いますので基本は内勤業務です。 ■採用背景：現在、当社に限らず建設業界では「働き方改革」や「IT活用」が進んでいます。当社では、今回のポジションを導入することで、工事現場の指揮を執る施工管理担当の負担を減らし、かつ業務を分担することによる業務効率化を目的としています。 ■資格取得支援制度あり◎：入社後は「建設ディレクター」という資格を取得いただきますが、取得するための費用は会社で負担いたします。また、講座や講習に通われる場合は、業務時間として取り扱いますので、私生活とバランスをとって資格取得をいただくことが可能です。 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区錦町1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（8月、12月）※業績状況や能力等による（昨年度実績4か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島・南相馬市】【Web面接可】土木施工管理 ※創業115年の信頼と実績

■業務概要：土木施工管理業務に携わっていただきます。案件は田んぼの造成、橋梁、道路など、幅広く扱っていただきます。・建築工事の監督、指揮・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成・その他工事に伴うすべての対応 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■勤務地補足：福島県相馬市での勤務となります。 ■当社の特徴：1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区錦町1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（8月、12月）※業績状況や能力等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利工務店

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市河辺和田字岡村239

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設立 1930年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

求人情報全3件

【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)

■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/秋田市※経験者歓迎！※】土木施工管理(創業90年/月20時間程度)

■業務内容：現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川越工業株式会社

サブコン

秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

【秋田県にかほ市】土木施工管理～転勤なし・平均残業20時間～

■業務内容：道路工事などの土木工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風：・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田県にかほ市】建築施工管理～転勤なし・平均残業20時間～

■業務内容：建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風：・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

テクノ綜合開発株式会社

ゼネコン

栃木県真岡市中萩1-21-5

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設立 1991年
従業員数 13名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【栃木／真岡市】まちづくりコンサルサント測量◆官公庁から案件多数／平均残業時間10時間／転勤なし
- NEW
主に、土木測量業務を行っていただきます。（道路計画設計、上下水道設計、宅地造成等の面的設備計画、測量業務） ■担当業務詳細：・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。・全体の3分の1は真岡市、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川～宮城）からの案件です。・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。 ■企業実績：・真岡市北真岡駅前広場・茂木駅周辺基本構想・ＪＲ西那須野駅前広場西口イメージパースなどその他実績については下記URLを参照ください。 http://www.technosk.sakura.ne.jp/business/ ■配属部署：同業務を行っている社員は9名（男性8名、女性1名）です。年齢は50代が中心とベテラン社員が多いため、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境となります。 ■特徴・魅力：官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市中萩1-21-5 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／北真岡駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～397,000円＜月給＞ 307,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／真岡市】まちづくりコンサルサント設計◆官公庁から案件多数／平均残業時間10時間／転勤なし
- NEW
主に、土木設計業務を行っていただきます。（道路計画設計、上下水道設計、宅地造成等の面的設備計画、測量業務） ■担当業務詳細：・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。・全体の3分の1は真岡市、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川～宮城）からの案件です。・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。 ■企業実績：・真岡市北真岡駅前広場・茂木駅周辺基本構想・ＪＲ西那須野駅前広場西口イメージパースなどその他実績については下記URLを参照ください。 http://www.technosk.sakura.ne.jp/business/ ■配属部署：同業務を行っている社員は9名（男性8名、女性1名）です。年齢は50代が中心とベテラン社員が多いため、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境となります。 ■特徴・魅力：官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市中萩1-21-5 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／北真岡駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～397,000円＜月給＞ 307,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高橋建設

ゼネコン

福島県喜多方市字桜ガ丘2-116

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島/喜多方市】公共工事の土木施工管理◇経験者歓迎◇残業10h/基本土日祝休み/出張・夜勤基本なし
- NEW
～優良建設工事表彰も複数回受賞の地元の公共工事を手掛ける総合建設会社／経験者歓迎！資格手当あり／残業10h程度／夜勤・転勤・出張基本なし～ ■職務概要：福島県会津地方北部の喜多方市及び耶麻町村を中心に総合建設業を手掛ける当社にて土木施工管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・出来形管理 ■入社後の流れ：・当面は現場対応を行っていただきながら、数年後に経営者的立場になってもらい、現場の対応及び経営的観点から社内対応を行っていただくことを期待しております。・これまでのご経験次第では入社当初から役職をお任せする可能性もございます。 ■働き方について：・残業は月10h程度、水曜はノー残業デーとしておりプライベートも大事にしながら働ける環境です。またより働きやすい環境づくりを目指しており、今後年間休日を増やすことも検討しております。・受注しているのは地元の公共工事がほとんどのため出張は基本ありません。・夜勤：災害支援協定を結んでいるため台風や大雨などの緊急対応の場合を除き、基本的に発生しません。 ■組織構成：施工管理は親会社から出向している社員含め6名、作業員は9名在籍しております。平均年齢は30代前半と若い社員も多く活躍している会社です。 ■当社の強み：・福島県が建設技術の向上と発展に寄与することを目的に毎年実施している優良建設工事表彰を複数回受賞しております。https://ttken.co.jp/actual/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県喜多方市字桜ガ丘2-116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験等を鑑み決定いたします・賞与：昨年度実績　年2回支給、1回あたり基本給1.5～2か月分・決算手当：昨年度実績　年1回支給、基本給1.5か月分 ※業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神室工業株式会社

サブコン

山形県最上郡真室川町大字平岡1750-1

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設立 1966年
従業員数 60名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【山形/最上郡】土木施工管理　将来の幹部候補～50年以上続く老舗企業～

※当社は地域に密着した総合建設業を目指し、確かな技術力を活かした魅力あるものづくりを目指しています※ ■事業内容： 1959年に骨材（砂利等）の製造販売からスタートし、真室川町を中心に公共工事・民間工事・生コンクリートの製造販売を行っています。 ■ミッション：将来社長の右腕として、ご活躍頂ける方を採用したいと考えております。入社後は土木施工管理としての業務に従事頂きながら、会社のことを覚えて頂きます。徐々に経営層と一緒に採用計画や社員の教育、営業企画等の業務に携わって頂く予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県最上郡真室川町大字平岡1750-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～602万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,160,000円＜月額＞ 300,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定・賞与：年2回（6、12月）※2か月分（2019年度実績）・昇給：年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＨＩＲＥＣ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 53.8歳

求人情報全4件

【川崎駅／リモート可】社内SE◆サーバの運用保守経験活かせる／年休124日／フレックス／手当充実◎

～宇宙事業のサービスソリューションの提供会社／ネットワークシステムの維・メールサーバの維持管理をお任せ～ ■概要：部門用ネットワークシステムの維持管理や部門用メールサーバの維持管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・部門用ネットワーク用サーバの維持管理(AD、ファイルサーバ、ウイルス管理、ログ管理) ・部門用ネットワークの維持管理・部門用クライアントPCの維持管理・部門用メールサーバの維持管理 ■この求人の魅力：・リモートワークやフレックス可能で、柔軟な働き方が叶います。 ■当社について：当社は、宇宙に関する事業のサービスと解決策を提供しています。具体的には、信頼性の高い部品の開発、設計、評価試験を行い、衛星の開発の各段階で品質と信頼性を確保するための支援をしています。たとえば、衛星開発技術や信頼性・品質保証技術、人為的なミスを防ぐ技術を使って、システムの早期検討や同時進行開発を実現するために力を尽くしています。また、半導体部品の設計や製造管理、放射線に強いかどうかの評価なども行っており、これにより宇宙機システムの各段階で高い信頼性と品質を提供しています。さらに、プログラム可能な回路を使った機器の設計や使用者の支援に関する業務も行っており、宇宙用部品の調達および使用に関するサービスも提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～384,000円その他固定手当/月：56,000円～96,000円＜月給＞ 406,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間4ヶ月／2024年度実績） ■その他固定手当：20時間分の想定時間外勤務手当＋昼食費補助月額6,000円、住宅手当月額10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】宇宙機システムの品質保証／最先端の宇宙事業に寄与／在宅勤務可・転勤無・土日祝休／福利厚生充実

～取引先100％官公庁／「小惑星探査機はやぶさプロジェクト」など、最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容：・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等）・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力：宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成：配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方：・残業は月平均20H程度です。・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等）・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ■同社について：宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共伸精機製作所

機械部品・金型メーカー

茨城県ひたちなか市大字田彦999-36

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設立 1972年
従業員数 5名
平均年齢 58.0歳

求人情報全2件

【茨城県ひたちなか市】金型組み立て/経験者歓迎◆年間休日111日/残業少(15程）/UIターン歓迎

～年間休日111日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・電子回路基板用プレス金型の設計・製造/メンテナンス・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。 ■入社後まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。作業服も支給です。 ■組織構成男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職その方の経験やスキルによって決定いたします。メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ・残業月15時間程・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景組織強化の為の増員募集です。また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか】金型組み立て　◆未経験可/年間休日111日/残業15h/UIターン歓迎

～未経験可/年間休日111日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・電子回路基板用プレス金型の設計・製造/メンテナンス・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。未経験でもOJTなどを通して教えていきますのでご安心ください◎ ■入社後まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。作業服も支給です。 ■組織構成男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職その方の経験やスキルによって決定いたします。メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ・残業月15時間程・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景組織強化の為の増員募集です。また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。 1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 200万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分） ■モデル年収・未経験者年収：200万円～250万円、基本給17万円～20万円からスタートになる想定です。・経験者年収：300万円～400万円、基本給22万円～30万円からスタートになる想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平鹿設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【秋田（横手）】配管工事の現場管理者

一般住宅から官公庁及び工場などの暖房、冷房、空調、衛生設備の配管工事、上下水道の設備・送配水管工事などの現場監督を行っていただきます。 ■職務詳細：地域の方々が安全で快適な生活を営むために必要な、上下水道・空調・冷暖房などの設備が扱う液体や気体を配送するための配管工事を行う上での現場監督（施工管理）をお任せします。現場は主に県南地域となります。住宅、超高層ビル、地下街など日頃何気なく出入りするところには、必ず配管設備が目に見えないところで活躍しています。また、震災などの災害発生時には、いち早く被災地に入りライフラインを復旧します。秋田県や横手市、ゼネコンや民間企業からのご依頼を受けて施工をしています。 ■組織構成：全社で10名（うち女性1名）が在籍しており、募集部門の平均年齢は54歳となっているため、組織の若返りを図るためにも増員での募集となります。 ■施工事例：県有建築物大規模修繕工事、横手警察署機械設備工事、平鹿中学校大規模改修工事、大雄交流研修館空調設備更新工事、県単庁舎営繕工事、平鹿地域多目的総合施設建設工事など様々対応しており、横手市優良工事として表彰を受けた実績もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1 勤務地最寄駅：朴田バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.60％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.20ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

設立 1972年
従業員数 217名
平均年齢 53.7歳

求人情報全2件

【宇都宮】法人営業／水処理技術やビルメンテナンスなどの提案◆職種未経験可／基本土日祝休み／転勤なし

■□環境分野のプロフェッショナル集団／半数以上の社員が中途入社／教育体制◎／残業月平均20時間／基本土日祝休み■ ■業務内容：営業担当として、水処理設備やビルに関する、当社取り扱い製品の販売やメンテナンス業務の提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・工業薬品の販売、ビルメンテナンス業務の営業・水処理装置、ボイラー及び設備メンテナンス等の営業 ※営業ノルマなし ※社内研修や現場OJTを通して業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◇当社は1972年の創業以来、水質検査および水処理をメインに環境改善事業を展開し、現在では事業領域を拡大して土壌汚染調査や放射能測定などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、各種装置の販売や工事、既存の領域から発展させたビルメンテナンス業務、さらには省エネ診断によるコンサルティング業務なども行っております。 ◇「省エネ」「水処理」「環境調査・測定・分析」「ビル管理・メンテナンス」を軸に総合的な業務体制が整っていることが当社の強みで、環境改善につながる業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮営業所住所：栃木県宇都宮市六道町1-5 メゾン千里1階A号室勤務地最寄駅：東武宇都宮線／東武宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉支店配属】法人営業／水処理技術やビルメンテナンス等の提案◆職種未経験可／基本土日祝休み／転勤無

■□環境分野のプロフェッショナル集団／半数以上の社員が中途入社／教育体制◎／残業月平均20時間／基本土日祝休み■ ■業務内容：営業担当として、水処理設備やビルに関する、当社取り扱い製品の販売やメンテナンス業務の提案をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・工業薬品の販売、ビルメンテナンス業務の営業・水処理装置、ボイラー及び設備メンテナンス等の営業 ※営業ノルマなし ※社内研修や現場OJTを通して業務を学んでいただきます。 ■当社について： ◇当社は1972年の創業以来、水質検査および水処理をメインに環境改善事業を展開し、現在では事業領域を拡大して土壌汚染調査や放射能測定などの環境分析、用水処理や排水処理など水処理技術の提供、各種装置の販売や工事、既存の領域から発展させたビルメンテナンス業務、さらには省エネ診断によるコンサルティング業務なども行っております。 ◇「省エネ」「水処理」「環境調査・測定・分析」「ビル管理・メンテナンス」を軸に総合的な業務体制が整っていることが当社の強みで、環境改善につながる業務を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉支店住所：埼玉県幸手市東3-22-38 勤務地最寄駅：東武日光線／幸手駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：栃木県那須塩原市青木22-152 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績：年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社開窓

サブコン

栃木県那須塩原市上中野52

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設立 1986年
従業員数 4名
平均年齢 55.3歳

求人情報全2件

【栃木県那須塩原】福祉用具専門相談員※経験を活かして働く/残業ほぼなし/夜間対応なし

【経験・資格を活かして待遇改善／残業ほとんどなし／夜間対応なしでプライベート大切にしながら働ける】 ■業務概要について：昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて福祉用具専門相談員として業務に従事していただきます。 ■業務内容：福祉用具専門相談員業務全般を担当していただきます。・選定相談・利用計画作成・適合・取り扱い説明・モニタリング ※担当エリアは本社周辺の那須塩原市内が主となります。 ※各地域のほとんどのケアマネージャーとネットワークがあります。 ※移動の際は社用車を使用していただきます。 ■配属部署本社に配属になります。本社では3名（60代2名・30代１名）のうち、男性2名・女性1名が在籍しています。 ■入社後の流れ：ご入社したらまずは先輩社員と一緒に業務を行い、業務の流れなどをつかんでいただきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■業務の特徴：・残業もほとんどなく、月に10時間程度です。・福祉用具専門相談員の資格がなくとも、福祉用具における専門的な知識を養っていただくため、取得に向けた資格取得支援についても充実しております。・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。 ■当社の特徴：昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野52 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～285,700円＜月給＞ 178,500円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（3月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県那須塩原】建築施工管理※経験を活かして待遇改善/充実の福利厚生◎/顧客要望に応える事業

【経験を活かして待遇改善／昭和61年創業／充実の福利厚生◎】 ■業務概要：昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・現場打合せ・現場管理・積算・建物の細かい修理終修繕の施工管理 ※メインは工場での施工管理となります。・担当エリアは、本社周辺の那須塩原市を中心に大田原市・那須町・矢板市となります。・請け負っている工事の割合は工場3割、一般住宅4割、公共施設3割、法人取引先は20社程です。 ■配属部署・本社に配属です。50代男性がほとんどです。 ■業務の特徴：・残業もほとんどなく、しっかりと基本給を上げていく制度にて対応しています。・作業着や工具を、すべて貸与するので自分の持ち出しがないので安心です。・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。・住宅改修で手すりの取り付けや段差解消工事（スロープ）を強みを持った運営をしております。・毎月新築案件も一棟手掛けています。 ■当社の特徴昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野52 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～471,400円＜月給＞ 250,000円～471,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（3月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により増減の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。