5ページ｜平均年齢【50代以上】の企業一覧

大全サービス株式会社

設備管理・メンテナンス

宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18

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設立 1982年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※経験を活かせる【仙台】配電盤の保守・メンテナンス◆西部電機の代理店／インフラ維持に貢献／研修充実◆

<<ものづくり経験が活きる／充実の研修制度あり／月平均残業10時間未満／スキルに応じて年収UP可／外での作業メイン>> ■業務概要：配電機の保守・メンテナンス全般を対応します。配電盤の増設や改修、古い部品の交換など、電気設備の維持に不可欠な役割となり、社会インフラの維持に貢献するお仕事です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・配電盤の増設や古い部品の交換など、電気設備の保守やメンテナンス全般・定期メンテナンスとトラブル対応、取引先要望に対しての改造 ■職務の特徴：・グループ会社の大全電機社が納入した配電機の保守・メンテナンスを担っており、既存の取引先がメインで対応しています。・作業は2～3名体制で行っています。・学校やオフィスが休みのタイミングや工場の稼働時間外、店舗の閉店後など、人が動いていない時に作業を行うことが多く、夜勤や土日の作業が発生します。夜勤が連続しないよう調整しており、休日出勤時は平日に代休を取得しています。・エリアは宮城県を中心に福島県や北関東になるため、宿泊を伴う出張も発生します。 ■入社後の流れ： 2ヶ月間は大全電機社の工場で研修を行い、組立や仕組み、工具の扱い方、電線加工などを学びます。その後は、先輩社員と現場にて技術面や効率的な作業方法などを習得し、徐々に対応範囲を広げていきます。社員にとっての居心地良い会社を目指しているため、不明点は何度でも、納得できるまで質問して学んでください。研修とOJTを含め、5年程度かけて着実に成長できます。将来的には電気工事士などの資格取得も可能なので、スキルも身につけられます。 ■組織構成：役員含めて8名と少数で運営しており、営業1名、ゲート・バルブ部門4名、配電盤・分電盤のメンテンナンス部門3名で構成されています。配属となるメンテナンス部門は役員を含み30代・40代・50代の男性社員が中心として、外注のベテランの方も対応しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は、保守・メンテナンスを中心に行っていますが、アフターサービスにも力を入れており、製品の試運転調整からメンテナンスまで一貫して行い、製品の品質維持に努めています。大全電機社と共に社会インフラの維持に貢献し、取引先からの信頼と好評をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町東5-7-18 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 238万円～289万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：98,010円～121,590円その他固定手当/月：87,940円～103,900円＜月給＞ 185,950円～225,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：前年度実績1ヶ月分（業績により異なる）固定手当：職能給、職務給、技術手当、住宅手当含む（一律支給）年収例：312万円（30代/入社4年目：月給232,000円＋手当＋賞与）、413万円（40代/入社20年目：月給307,500円+手当+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太洋自動車工業株式会社

自動車（インポーター・販売）商社

山形県酒田市両羽町9-4

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設立 1966年
従業員数 16名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

※未経験歓迎【山形/酒田市】自動車及び建設機械の整備士◆転勤無し/残業少、長期休暇ありでWLB◎

【未経験者歓迎！/設立55年超の老舗企業◎/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/資格取得状況によって手当あり！/マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容：当社にて、自動車及び建設機械の整備業務に従事いただきます。取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械まで取り扱いますが、主力は大型建設車両です。2～3名体制で整備を行うことが多いです。入社後は基本の自動車整備を一通りマスターしていただき、建設車両を整備できるようにキャリアアップしていただきます。未経験者でも丁寧に指導いたしますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ■組織構成：配属部署には10名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。 ■教育体制・支援制度自動車整備は国家資格取得に2~3年程度かかるため、入社後資格取得に至るまでは適宜先輩のサポートを得ながら整備の流れを身に着けていただく流れとなります。1年間はojtで業務の流れを掴んでいただき、その後半年間は資格習得に向けて適宜先輩のサポートを得ながら勉強をしていただくイメージです。大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします（資格取得に関する費用は当社負担）。 ■キャリアビジョン：整備職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の整備部門の管理職、および経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、創業以来順調に業績を伸ばしております。庄内一円をテリトリーとしており、建設機械メーカー等の多くのメーカーの販売、整備サービスの代理店となっており、軽自動車から大型車までの民間車検場にもなっております。・研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市両羽町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 173,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1.5%～3.0% ※前年度実績) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎【山形/酒田市】自動車・建機のルート法人営業◆ノルマ無/残業ほぼなし

【未経験者歓迎！/新規開拓・個人ノルマなしで、未経験の方でも安心して挑戦できる環境！/直行直帰可/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備】 ■職務内容：当社にて、自動車及び建設機械の法人向け販売営業に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。・自動車及び建設機械の販売営業（主に建設系法人取引先、役所へのルートセールス）・顧客が保有する車輛・機械の整備に関する窓口対応（主に法人取引先との接客業務） ■業務詳細：・新規開拓営業はありません。・担当エリアは車で50キロ以内を想定しており、山形県内及び近隣エリアが中心となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。・取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械となります。主力は大型建設車両です。・大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします。（資格取得に関する費用は当社負担） ■教育体制取扱製品については、各メーカーから基礎的な研修が用意されているほか、半年~1年間は先輩社員2名が丁寧に指導し、商談同行などのojtも実施されます。 ■評価制度個別の受注高も評価に関わってきますが、売り上げの見通しが立ちにくい公共案件の受注もあるため、基本的には対前年比受注高を目安にチーム単位で目標が設定されます。 ■組織構成：配属部署には2名(40代・70代部長)が在籍しております。 ■キャリアビジョン：営業職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の営業部門の管理職及び経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴：・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、庄内一円をテリトリーとしており創業以来順調に業績を伸ばしております。・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市両羽町9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円～20,000円＜月給＞ 203,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり1.5%～3.0% ※前年度実績) ■賞与：年2回(2.5か月分 ※前年度実績)/7・12月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミサキ

繊維メーカー

山形県酒田市浜田2-3-3

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設立 1973年
従業員数 28名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【山形／酒田市】縫製工場の班長候補 ◇工数管理・工程分析業務等／大手アパレルブランドへ納品あり
- NEW
～縫製業界の経験を活かすことのできる環境／日本ファッション産業協議会よりJ∞QUALITY認証～ ■業務概要：・ミシン、裁断等工程の管理及びサポート業務をお任せします。 ■具体的には：・各工程の繁閑を見据えた作業のコントロール・工数管理・工程分析 ■入社後：まずは現場を理解して頂くことを目的に半年～1年程度は現場にて裁縫業務をお任せしたいと考えております。工場にて実践を積んで頂いたあとは工数管理、分析等をお任せする予定です。 ■就業環境：月の残業時間も15時間程度と比較的仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■従業員の構成：・ミシンオペレーターは現在20人程度※（技能実習生のベトナム人含む／年齢層30～60代／女性のみ）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市浜田2-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 216万円～240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【山形／酒田市】ミシンオペレーター ◇未経験歓迎／ワークライフバランス◎／大手アパレルブランドに納品
- NEW
～自身が作った製品が大手アパレルブランド製品として百貨店等で販売されるお仕事／未経験からスキルを身に付けることができる～ ■業務概要：・主に機械を使って洋服の縫製を行って頂きます。 ■具体的には：・現場担当者より縫製の指示がでる為、その指示通りに洋服の縫製業務をおこなって頂きます。・その他、ミシン、アイロンがけ、その他機器業務 ■業務の魅力：・自身で作成した製品は大手アパレルブランドに商社を通して百貨店等で販売されます。 ■入社後：・まずはOJTにて現場の先輩社員の指導のもと業務を覚えて頂きます。最初は簡単なミシン業務からお任せする予定です。具体的にはブランドネームを付ける作業やアイロンがけ、ポケットを付ける箇所に印をつける業務など、基本的にミシンを使う手前の業務をお任せします。その後徐々にできることを増やして頂きます。独り立ちまでは2～3年程度を想定しております。将来的には検品業務等、工場長的な業務もお任せしたいと考えております。 ■従業員の構成：・ミシンオペレーターは現在20人程度※（技能実習生のベトナム人含む／年齢層30～60代／女性のみ）が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市浜田2-3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 168万円～186万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～155,000円＜月給＞ 140,000円～155,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験や能力によって決定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

クリーンサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

山形県酒田市北新橋1-12-13コア21

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設立 1975年
従業員数 285名
平均年齢 51.4歳

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【酒田市／未経験歓迎】施設管理◆転勤無し／残業10h以下／昭和50年創業の老舗ビルメンテナンス企業

～職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！経験ゼロからキャリアアップ可能/「ひと」「まち」「みらい」の快適で豊かな暮らしをサポート/残業10時間以下/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：本社にて施設設備の維持管理および人員管理担当として以下の業務を担っていただきます。・官公庁等への提出書類の作成・公共施設及びテナントビル等の環境測定、保守点検、スタッフのシフト管理・廃棄物収集運搬にかかる業務管理、取引先との調整、契約書作成・太陽光発電所の保守管理及び業者手配・最新設備等の取引先への企画提案 ■組織構成：本社には240名程度が在籍しており、17歳～82歳の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■キャリアパス：・担当者→主任→係長→課長補佐→課長→部長といったキャリアパスがございます。はじめは担当者からスタートし、キャリアアップを目指すことができる環境です。・未経験の方でも、事前研修とOJTの中で先輩が丁寧に仕事内容をお伝えしますのでご安心ください。 ■当社について：当社は、昭和50年の創業以来、ビルメンテナンス業を主力事業に数多くの実績を積み重ねるとともに、よりよい環境づくりを提案することで、地域の発展と活性化に貢献してきました。地域や社会から必要とされ続ける会社であるために、全力で走り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市北新橋1-12-13 コア21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回( ※前年度実績2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※業界未経験者歓迎【山形/天童市】山形営業所長候補◆転勤無し/残業12h/マイカー通勤可・駐車場完備

～山形営業所長として勤務！/「ひと」「まち」「みらい」の快適で豊かな暮らしをサポート/残業12時間/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：施設の環境衛生管理等のビルメンテナンス事業を行う当社にて、山形営業所長候補として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。＜マネジメント業務＞・現場の進捗管理、予算管理・スタッフの配置管理・採用活動、人材育成＜営業活動＞・営業エリアは村山地区が中心です。・お取引先への定期訪問、提案、新規開拓営業（官公庁施設のほかオフィスビル・商業施設・工場等多岐に渡ってお取引がございます。担当顧客数は20～30件程度を担当していただく予定です。）・入札、見積書の作成・提出 ※飛び込み営業や営業ノルマ等は一切ありません。 ※上記業務に慣れてきたら、徐々に関連会社（タイコー警備保障、山形エンジニア―ズ等）との連携強化や新規事業企画運営等にも取り組んでいただきます。 ■期待する役割：・現場管理に加え、定期的な営業活動も行っていただきます。適正な粗利確保のため仕入コストの管理や価格交渉等をお任せいたします。・官公庁案件が多く入札も重要業務となるため、適切な価格の検証・交渉を継続し、安定した受注確保を行って頂きます。 ■組織構成：・配属となる山形営業所には31名が在籍しています（内訳：男性6名、女性25名/うちパート24名）。46歳～79歳の幅広い年齢層の方が活躍しております。事前研修及び現場でのご経験を積んでいただき、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ◎スキルやご希望に応じて定年年齢の延長等が可能です。セカンドキャリアの方も歓迎いたします。 ◎以前は自衛隊の出身の方も所長として活躍していました。同業のご経験がなくても法人営業や官公庁との交渉のご経験等がある方であれば。ご活躍いただける環境です。 ■当社について：当社は、昭和50年の創業以来、ビルメンテナンス業を主力事業に数多くの実績を積み重ねるとともに、よりよい環境づくりを提案することで、地域の発展と活性化に貢献してきました。地域や社会から必要とされ続ける会社であるために、全力で走り続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形営業所住所：山形県天童市大字久野本4-12-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 280万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回( ※前年度実績2か月分) ■モデル年収（所長）：314万～370万円　 ※所長昇格後は残業代の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

酒田レンタル株式会社

建設機械・その他輸送機器（商社）

山形県酒田市こがね町2-6-45

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設立 1985年
従業員数 16名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【山形/酒田】法人営業◆平均残業15H以下～1985年創業の建機レンタル企業～

～◆急募◆業界未経験・職種未経験歓迎！/キャリアチェンジ歓迎/月平均残業10～15時間/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要：山形県酒田市で建機レンタル事業を行う当社にて、主軸事業である法人向けレンタル販売事業の営業をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします・当社の主軸である建設機械器具のレンタル・販売・修理に関する営業活動を法人向けに行っていただきます。また、酒田市下安町の展示場などで販売しているユニットハウスや薪ストーブなど、弊社で取扱しているすべての商品の販売営業を行っていただきます。・対応エリアは山形県内の日本海側エリアとなり、泊りがけの出張は発生いたしません。・既存営業が9割で新規営業は既存顧客からのご紹介がメインとなります。 ■キャリアビジョン：入社後のキャリアアップ、本人の資質等により、将来の管理職を目指していただけます。 ■働き方：残業が少なく基本的に遅くても18時には全員が帰宅、また、有休を取得しやすい体制・職場風土・社長方針ですので、ワークライフを重視した働き方が可能です。 ■組織構成：配属の本社営業部は3名が在籍しており。40代の方が活躍しております。 ■当社について：創業昭和60年。建設機械レンタル業をはじめ、農業機械やイベント用品など幅広く総合レンタル業として展開し地域に貢献中です。また、薪ストーブの販売施工・ミニハウスなどの新品中古販売設置も行っており、コストコ再販店事業も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市こがね町2-6-45 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 252万円～392万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり5,000円～30,000円（前年度実績）・賞与：月収2ケ月分（昨年度の支給実績）、支給月：7月・12月・役職手当、職務手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菅原鮮魚

食品・GMS・ディスカウントストア

山形県酒田市千石町2-10-30

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設立 1975年
従業員数 43名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

★未経験歓迎★鮮魚加工スタッフ【山形/酒田】教育体制充実／酒田港直結の老舗企業／U・Iターン歓迎

■職務概要： 1959年創業の老舗魚介類販売会社である当社にて、鮮魚の加工スタッフを募ご担当いただきます。酒田港直結の海鮮市場で、新鮮な魚介類を扱う当社ならではの環境で、未経験からでもスキルを身に付けることができます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・鮮魚の加工・レジ業務などの販売補助・一部配送業務（市内及び隣接市町村の配送のフォローに入っていただくことがございます。）・その他関連業務 ■入社後について：入社後は、経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導を受けながら業務を覚えていただきます。未経験でも安心してスタートできるよう、OJTを通じてしっかりサポートします。早い段階で業務に慣れることができる環境です。 ■就業環境：当社は、庄内浜の新鮮な魚介類を扱う活気ある職場です。社員同士のコミュニケーションも活発で、アットホームな雰囲気が特徴です。仕事とプライベートのバランスも大切にしながら働ける環境が整っています。 ■組織体制：現在10名程度のスタッフが活躍中です。少人数ながらもチームワークを重視し、一人ひとりが主体的に業務に取り組むことが求められます。協力し合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社について：当社は1959年創業の老舗魚介類販売会社で、酒田港直結の海鮮市場として新鮮な魚介類を提供しています。地元の信頼を得ており、安定した成長を続けていることが強みです。地元飲食店や温泉旅館、内陸地域の旅館やホテルとの取引があり、地域密着型の経営を行い、お客様に最高の品質を届けることを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県酒田市千石町2-10-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 256万円～337万円＜賃金形態＞月給制 ■支給日：15日締め／当月25日支払い＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）／昨年度の支給実績：月収1.5ヶ月分） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社長島電気商会

設備管理・メンテナンス

栃木県栃木市嘉右衛門町3-20

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設立 1969年
従業員数 7名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

【栃木市】パナソニック販売店の営業職※既存顧客中心／地域密着型経営／月残業10H以内／研修充実

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。お客様からの信頼も高く、年商1億800万の安定した実績を残しています。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】未経験歓迎！パナソニック販売店の営業職/ルート営業中心/研修充実/地域密着/残業10時間

～地域密着型経営！パナソニックの街の電気屋さん既に取引のあるお客さま中心！残業ほぼ無し/業界経験歓迎！研修充実～ ■業務内容お店での商品案内や提案。栃木市内をメインに、既存のお得意さまを社用車で訪問し、電球の交換、商品案内/リフォームやエアコン設置の提案等でお客さまのお困りを解決するお仕事です。ノルマはなく無理な営業はおこないません。※大型のものや重いものの運搬が一部発生します。 ■社員のある一日 8:30＜出勤＞お店の清掃、朝礼、資料や工具・部品などを準備します。電球の交換、商品案内や提案などお客様のお困りごとを解決。 12:00＜お昼＞ 13:00＜外回り＞エアコン設置、水回りのリフォーム、施工後のアフターフォロー、家電購入やリフォームの打ち合わせ等々 17:00＜お店へ帰着＞伝票整理、商品の発注、翌日の準備等 18:00＜退勤＞ ■配属部署 4名のスタッフで営業活動を行っております。過去にアパレル関係での販売や、機械工場でお仕事されていた方も活躍しています。 ■教育体制入社後はパナソニック系列の研修制度パナソニックスクールに1カ月間参加して頂きますので、未経験でも全く問題ございません。電気の知識や営業技術等を基礎から学ぶことができます。その後も先輩スタッフがOJTとして１から丁寧にお教えしますので、安心して働いていただけます。 ■魅力 ◇評価制度：評価する制度を調整しており、営業手当として還元することで年収アップの見込めるポジションとなります。モデル年収：3年目/役職無し 360万円、9年目/役職主任　480万円 ◇顧客と向き合える営業：既存顧客が中心となり、一定のニーズや受注予測は立てやすく、丁寧に顧客と向き合うことで着実に実績につなげやすいポジションとなります。平均勤続年数も8年以上です。 ◇残業はほとんど発生せず、プライベートの時間も大切にしながら従事いただくことが可能です。 ■当社について地域社会に持続的な貢献を目指し、「電ねっとナガシマ」を運営しております。電化製品の突然の故障などお困りごとが発生した場合は訪問修理や新しい商品の購入やリフォームなど、相談から対応まで地域社会に根差した事業運営を続けております。地域住人を中心に認知度やサービス価値向上の機会を作った運営もしております。

＜勤務地詳細＞電ねっとナガシマ住所：栃木県栃木市嘉右衛門町3-20 勤務地最寄駅：東武日光線／新栃木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※業績連動賞与：年2回（7月12月）※業績連動営業手当：4000円～4万円を支給 ※能力・実績等に応じた営業手当が加算されます。 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天喜建設株式会社

サブコン

秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 52.0歳

求人情報全1件

【秋田県／男鹿市】※未経験歓迎※土木・建築施工管理～残業月10時間／年休119日／転勤なし～

【秋田県男鹿市／転勤なし】手に職をつけたい方必見／未経験歓迎の施工管理職～風通しの良い社風でUIJターンの方も歓迎～残業月10時間程度／賞与年2回で働く環境も整っています ■業務概要：男鹿市や秋田県発注の公共案件および、民間企業などからいただく様々な建築現場の施工管理業務を行っていただきます。工事関係者とコミュニケーションをとりながら現場における品質管理・安全管理・工程管理・原価管理・その他付随する業務を担います。公共案件では、土木工事や建築物の新築工事や改修工事、耐震補強工事などに、また民間案件は企業事務所等の新築、修繕、外壁改修、工事などに対応いただきます。ご入社直後はご経験を考慮した案件をメインとしてお任せする予定です。 ■仕事内容：ご入社後、具体的には以下のような業務をご担当いただきます。・建築工事施工管理業務一連・PCによるデータ入力・各種書類作成・資料作成・見積及び請求書作成・積算業務・顧客との打ち合わせ・関係会社との一部選定や打ち合わせ ■主な工事案件例：建築工事施工例／オフィスビル新築・改修・解体工事、ショートステイ新築工事、保育園の解体工事…等土木工事施工例／道の駅バーベキューコーナー整地工事、河川災害復旧工事、橋梁補修工事…等 ■主な工事エリア：男鹿市を中心に大潟村、潟上市、秋田市が主な工事のエリアとなります。 ■宿泊を伴う長期の出張について：県外や遠方現場での業務をお任せする際に稀に発生の可能性がございます。期間は目安2～3ヶ月間程度。期間中は会社で準備した住居に入居いただき業務を遂行いただきます。 ■組織構成とキャリアについて：現在、施工管理チームは20名程度が在籍しており、建築と土木チームに分かれて業務を行っております。年齢は33歳～67歳まで様々で、40代以上の社員が割合としては多いです。案件規模に応じて1人～複数名で業務を行っていただきます。ご入社直後は先輩に同行して現場へ出向きながら業務に慣れていただきます。その後は徐々にお任せする仕事を増やしていき、ゆくゆくは現場で即戦力としてご活躍いただきます。自ら主体的に仕事を覚え、学ぶ姿勢は非常に重要です。一人前と呼べるまでは10年はかかると考えており、当社としてもじっくりと時間をかけて仕事を覚えていただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県男鹿市脇本脇本字大石館69-1 勤務地最寄駅：脇本駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円～60,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回／業績に応じて支給額決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当内訳：資格手当 20,000円～30,000円（該当者に支給）現場手当 20,000円～30,000円 ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ログイット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南大塚2-25-15リクルート新大塚ビル8F

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設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

【週4在宅勤務可】通話録音システム設計導入エンジニア◆海外製品のカスタマイズ◆金融系大手顧客多数

【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容：海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方：・週4在宅勤務可・残業月20H程・年休125日・完全週休二日制 ■組織構成：エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～7,500,000円＜月額＞ 237,500円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大塚・在宅勤務可】IT営業（本部長候補）◆東証スタンダード市場上場グループ／国内大手顧客多数

【金融機関のコールセンターにおけるDX化をサポート／全世界に導入実績のある海外製品のソリューションを提案／週2在宅勤務可】国内のコンタクトセンター案件でトップクラスの売上のある当社にて法人向けのセールスをお任せします。 ■職務内容：・既存顧客の深耕営業・新規事業領域の開拓・プレイングマネジメント（本部長クラス） ■業務のポイント：・仕入れ先が海外となるため、稀に英語商談や海外ベンダーの展示会の参加等が発生します。・コンタクトセンターに集まる多様なデータを記録・管理・活用し、業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス対策などコンタクトセンターの様々な取り組みをサポートしています。・既存・新規のお客様から課題をヒアリングしプリセールスとも協力しながら案件受注につなげて頂きます。長いものだと2年近く時間を掛けて億単位の受注につなげるものもあります。 ■ミッション：現在SIerとの取引が中心ですがエンドユーザーとの取引も増やしていきたいと考えています。SIerと深耕営業する中でエンドユーザーと折衝するタイミングがありますので、折を見て販路の拡大を目指していただければと思います。 ■入社後：約6か月間ほど製品知識を身に付けていただく為の基礎研修や業務を覚えていただくためのOJT制度があります。 ■組織：営業体制は4名体制です。営業部長50代、他メンバーは40代です。 ■働き方：残業基本無し（トラブル対応や繁忙期は発生しますが、多くても20H程となります）、フレックス制、年休125日と働きやすい環境です。 ■当社の特徴：・技術力が評価され2024年からテリロジーホールディングスのグループ会社となりました。全世界で導入実績のあるNICE社の製品や、音声の感情解析を行うNemesysco社の製品を取り扱っておりコンタクトセンターの抱える品質向上や人員不足等の様々な課題を解決できます。・コンタクトセンターに寄せられる通話を録音し、データを活用するソリューションを提供しています。通話を録音後に感情解析を行い、顧客感情の把握による応対改善・アウトバウンドセールスの売上向上等、コールセンターの品質向上を支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 218,750円～312,500円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有 ■年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社久田設備工業

サブコン

福島県いわき市平北白土字宮田11-2

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設立 1970年
従業員数 10名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島（いわき）】道路の配管工事を中心とした土木施工管理 ※転勤なし／将来の幹部候補

道路の配管工事を中心とした施工管理（現場管理）をお任せいたします。即戦力として、公共事業の受託や将来の幹部候補として活躍いただけることを期待しております。 ■業務内容：・クライアントや業者との折衝（会議への出席など営業要素も含む）・見積、工程管理、安全管理、回収などの施工管理業務・一般消費者からの問い合わせに窓口として対応し、現場スタッフを差配 ※施工は基本的には自社で工事を行っていますが、場合により外注に依頼もしています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらき方：担当エリアはいわき市のみとなるため、宿泊を伴う長期出張や転勤は発生いたしません。 ■組織構成：当社は計24名（施工管理5名、事務5名、現場スタッフ14名※うち女性5名）で構成されており、平均年齢は56歳程度です。本社の他に水戸営業所に6名在籍しています。うち施工管理は75歳、65歳、60歳、55歳、48歳（社長）の5名が在籍しており、資格保有者は管工事施工管理1級5名・2級2名、土木施工管理1級1名・2級2名です。 ■同社について：同社は1970年設立の給排水衛生設備工事、水道配管工事を手掛ける会社です。主要顧客は大和ハウス、積水ハイム、東建コーポレーション、イシカワなどのハウスメーカーや一般消費者となり、数十年の付き合いになるため、信頼関係が構築されています。また、設立50年とネームバリューもあるため、水道局から一般市民へ紹介されることもあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市平北白土字宮田11-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：65,000円＜月給＞ 365,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（前年度実績 90,000～200,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人恵愛会

病院・大学病院・クリニック

秋田県鹿角市花輪字六月田97

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設立 1975年
従業員数 150名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【秋田】鹿角中央病院の総務・施設管理※未経験歓迎〈正社員／17時定時／転勤なし／夜勤なし〉
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【正社員／賞与あり／鹿角中央病院の総務としてご活躍！／長期休暇取得可能／マイカー通勤可】 ■業務内容：当院の総務職として、病院の運営を支える重要な役割を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・衛生管理：病院内の衛生環境を維持し、患者様や職員が安心して利用できる環境を整えます。・施設管理（修繕）：病院施設の点検や修繕を行い、安全で快適な環境を維持します。・庶務：文書管理や備品管理など、病院運営に必要な庶務業務全般を担当します。 ■組織構成：総務部は6名体制で、事務長1名、課長1名、会計主任2名、副主任1名、一般1名が在籍しています。チームワークを大切にし、各メンバーが連携しながら業務を遂行しています。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組める環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員がOJTを通じて業務の流れを丁寧に指導します。まずは基本的な業務を覚えていただき、その後は徐々に担当業務の範囲を広げていきます。経験を積むことで、将来的には役員を目指すことも可能です。個々の能力や意欲を尊重し、キャリアアップを支援する体制が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当院は地域医療に貢献する病院として、職員の働きやすさにも力を入れています。 ◎総務部は病院の運営を支える重要なポジションであり、やりがいのある仕事です。職場環境は風通しが良く、意見や提案がしやすい雰囲気があります。 ◎チームワークを重視しながら、個々の成長をサポートします。役員を目指すキャリアパスも用意されており、長期的なキャリア形成が可能な魅力的な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿角中央病院住所：秋田県鹿角市花輪字六月田97 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～317,000円その他固定手当/月：33,000円＜月給＞ 233,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マサミ工業株式会社

サブコン

山形県村山市大字大槇157

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設立 1991年
従業員数 7名
平均年齢 57.0歳

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【山形/村山市】土木施工管理　※未経験歓迎/資格取得支援◎/出張ほぼなし/転勤なし

＜土木工事（道路・河川工事等）の管理業務をお任せします＞ ■具体的な内容：・業者や役所等との打ち合わせ、交渉業務・工事見積り、書類作成など・現場（主に北村山地区）での準備等 ■案件：【エリア】村山市を中心に、山形市、天童市、河北町、大石田町、尾花沢市の現場がほとんどです。稀に隣県の現場もございます。【工期】1案件にかかる期間は平均2～3カ月になります。 ■働き方：・朝は本社に出勤していただき、朝礼・打ち合わせを実施したあとで各々の現場に向かっていただきます。・本社近辺での案件がほとんどですので、出張はめったに発生いたしません。・基本的に夜勤はありませんが、案件によって稀に発生する場合があります。・無理なく案件の工程を組んでいるため、残業はほとんど発生いたしません。 ■入社後の育成体制：・入社後は土木施工管理の資格取得を目指して頂きます。取得に伴う学校や試験費用については会社が負担致しますので、ご安心ください。・先輩社員のもと現場で業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ：将来的は幹部候補として、人材育成やマネジメントをお任せする予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県村山市大字大槇157 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～299,000円＜月給＞ 207,000円～299,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験や資格等考慮しご相談の上、決定いたします。 ■賞与：あり（計1カ月分／前年度実績） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社クラエンタープライズ

サブコン

茨城県常総市水海道栄町2525-2

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設立 -
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

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【茨城・常総市】建築施工管理技士～残業月20H／寮社宅あり～

建築施工管理技士として、現場監督業務を行っていただきます。一般住宅、鉄骨・RC等全ての建築に関する工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。対象資格の資格取得の補助があります。 ■業務の特徴：・見積作成も行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。 ■当社の魅力：当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道栄町2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞ 300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格保有時の月給の変動（参考） 1級建築士/建築施工管理技士資格保有者…月給350,000円～ 2級建築士/建築施工管理技士資格保有者…月給300,000円～資格なし・未経験の方…月給230,000円～記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【茨城・常総市】【50代・60代も活躍中】土木施工管理技士～柔軟な働き方が可能です～

土木施工管理技士として業務を行っていただきます。水海道の公共上下水道本管敷設工事・道路築造工事・舗装工事等をはじめ、土木に関する全ての工事を請け負っているため、幅広い知識・スキルが身に付く環境です。 ■業務の特徴：・週3日勤務などの柔軟な働き方が可能です。・見積作成や公共工事の申請書類の作成なども行っていただくため、多少のPCスキルも必要となります。・現場は全て県内ですので、出張や転勤はほぼありません。特に県南県西がほとんどです。・案件が少ない時期には建築のバックアップもお願いすることがあります。 ■当社の魅力：当社は創業40年以上の実績を誇り、中でも茨城県南・県西のセブンイレブンはほぼ当社で新築しております。セブンイレブン指定工事店としては、茨城県第一号となっております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常総市水海道栄町2525-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～＜月給＞ 214,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※勤務形態によって変動があるため、面接時にご相談させていただきます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アドマック

サブコン

福島県いわき市小名浜芳浜11-73

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設立 1989年
従業員数 39名
平均年齢 51.0歳

求人情報全4件

【福島／いわき市】鉄鋼製品の製作管理／街づくりを行う建設会社／各種手当充実◎／働きやすい職場

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社です。当社にて、製作管理（製造部）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・大きな柱として、 1.　建設部で使用する、橋の補強部材の製作を行います。 2.　各種プラント向けのタンクや煙突、防音壁、冷却塔などの製作を行います。・当社社員が、これらの部材の製作管理を行っています。建設部や、客先との仕様打合せ、工程管理、品質管理、原価管理などを行います。・ものによっては現地据付を行うこともあります（出張を伴うこともあります）。 ■配属組織 60代2名、50代1名、40代2名、20代1名が在籍しています。 ■働き方：・基本は本社での勤務になりますが、現地据付業務が発生する場合は、出張対応もあります。＜施工事例＞橋梁耐震補強および補修部材プラント向けのタンクや防音壁、煙突、冷却塔など歩道橋の鉄製部分など ■当社について：アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 327万円～462万円＜賃金形態＞月給制下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～288,000円その他固定手当/月：13,000円～33,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島／いわき市】営業／街づくりを行う建設会社／各種手当充実◎／働きやすい職場

アドマックは、製造部・建設部・建築部の3部門構成で、インフラ整備、街づくりを行う建設会社です。当社にて、土木工事の営業の業務（営業部）をお任せいたします。 ■業務内容：橋の工事の官公庁営業と、民間営業になります。工事の見積と積算を行い、入札を行います。様々な書類の作成やその申請の業務もあります。民間営業の場合は、客先への数日の出張を伴うことがあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業部門について：公共・民間工事を問わず、橋の新設、補修等の工事の営業を行っています。 ■組織構成： 60代3名が在籍しています。 ◎本社（いわき市：2名）いわき市の公共事業の見積り・積算、入札の業務と、民間営業を行っています。 ◎郡山営業所（1名）福島県の中通りや会津地方を主に担当しています。公共事業を中心に営業を行っています。 ■当社について：アドマックは、橋の新設や補修工事、商業施設や医療施設等の新築、橋梁補修部材や各種プラント向け製品の製造を行っている建設会社です。「夢、∞無限大。」をスローガンに掲げ、社員一人一人が高いスキルのもと、製造・建設・建築とそれぞれの部門が、地元いわき市はもとより、福島県、日本各地の発展をお手伝いできるよう日々邁進しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜字芳浜11-73 勤務地最寄駅：常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 327万円～462万円＜賃金形態＞月給制下記基本給は、35歳～64歳の高校卒者を想定したものです。＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～288,000円その他固定手当/月：13,000円～33,000円＜月給＞ 214,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回定期昇給 ■賞与：年3回（7月・12月・4月※過去実績） ■固定手当内訳：職種手当 ■月給に関しては年齢等によっては表記した額の範囲外になる場合もあります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田土建株式会社

ゼネコン

秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1

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設立 1945年
従業員数 125名
平均年齢 53.0歳

求人情報全3件

【秋田県北秋田市】土木施工管理技士～地域密着型の総合建設事業/最先端のICT技術活用～

■業務内容：土木・建築・舗装などの総合建設業として事業を展開する当社にて、主に道路工事を中心とした施工管理をご担当頂きます。橋梁や堤防等の案件についてもご担当頂く事がございます。・工事の手順、資材、機械等の手配業務・現場での指示及び監督業務・パソコン使用による施工管理書類の作成業務　ほか ■業務の特徴/働き方: ◎案件の多くは北秋田市の案件になります。宿泊を伴う出張や転勤はございます。 ◎公共案件がほとんどのため、基本土日休みになります。 ◎残業時間は月10時間程度です。社員の知識と技量を高めるため、ドローン、3Dレーザースキャナー、3次元解析と設計などの最先端技術ICTを積極的に取り入れ、作業効率と生産性を上げています。 ■社風：・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴：創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 203,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（約1.5ヶ月※2019年実績） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円） ■その他固定手当内訳：資格手当1,000円～3,000円／現場手当2,000円～7,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田県/北秋田市】自社建設機械(ブルドーザー・バックフォー等)の整備業務～月残業10h/転勤無し～

■業務内容：整備工場において、建設機械の整備に従事していただきます。自社で約20台程の建設機械を保有しており、各機械の日次・月次・年次点検及び必要な修理業務をご担当いただきます。 ※現場に出向く場合もあります ※移動を要する場合は社用車（トラック）を使用します ※現場は北秋田市が中心ですが、大館市、秋田市等もあります ■所有している建設機械：ブルドーザー、バックフォー、ホイールローダー…等 ■社風：・地域の発展のため、現場の一つひとつに誇りと責任を持って取組んでいます。・連綿と受け継がれてきた長い歴史と高い技術力は、社員一人ひとりの努力と経験値によるものです。次世代を担う人材の育成にも力を入れており、技術やノウハウだけでなく「誇り」や「想い」も受け継いでいます。人材を育成するため、社員が一致団結して協力し合える体制が整っています。・社員を労い報奨する「表彰制度」が充実しています。社員は、切磋琢磨しながら技術を磨き、地域に貢献する意識を持って働いています。 ■当社の特徴：創業以来、県内トップクラスの総合建設業者として、安全で豊かな生活環境を創造するため、地域の様々な問題に取組んでまいりました。高い技術力と創造力によって問題を解決し、実績を積み上げてきたことで、お客さまや地域の皆様との厚い信頼関係を築いております。これまで培ってきたモノを創り出す「創造力」と時代の変化や人の想いを汲む「想像力」を掛け合わせ、地域の未来を「ソウゾウ」し続け、秋田を牽引していく企業として更なる高みを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞整備工場住所：秋田県北秋田市米内沢字出向中島18-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～385万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月（前年度支給実績250,000円） ■昇給：あり（前年実績：1月あたり5,000円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社利光工務店

サブコン

茨城県高萩市大字安良川757-1

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設立 1962年
従業員数 7名
平均年齢 62.0歳

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【茨城県高萩市】現場監督 ◇転勤なし／担当現場へ近隣エリアのみ／資格取得前の方でも歓迎◎

＜残業平均月2h程度◎／資格取得支援制度あり／公共工事9割で業績安定＞高萩市内を中心に道路河川の土木工事、学校校舎の新築・改修工事など幅広く手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。資格取得支援制度もございますので、施工管理実務経験をお持ちの方であれば、資格取得前の方も大歓迎です！ ◆業務内容：・工事現場での管理業務・工事費の積算業務・資材・重機・消耗品等の発注業務・発注者等との打ち合わせ・提携業者との連絡、確認業務・測量・丁張業務・写真管理等の業務・関係書類作成等の業務など ◆担当頂く現場の特徴：・当社の代表的な工事・・・学校校舎等の新築・改修工事、道路の新設・改修、解体工事、河川・海岸工事等 ※土木工事7割、建築工事3割程度。いずれも「公共工事」が９割以上を占めます（茨城県、高萩市）・エリア・・・高萩市内を中心とした近隣エリアがほとんどです。宿泊を伴う遠方への長期出張はございませんので、腰を据えて働く事が出来る環境です。・残業平均・・・月２ｈ程度。基本残業は少なくプライベートも充実出来る環境です。 ◆組織構成：当社には代表の他7名のメンバーが活躍しており、事務2名、現場監督は４名（土木施工管理有資格者4名／うち2名建築施工有資格者）、作業員1名で構成されております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県高萩市大字安良川757-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 216万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～400,000円＜月給＞ 180,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■賞与：年２回（業績に応じて支給あり） ■昇給：あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

宮原建工株式会社

建設コンサルタント

千葉県船橋市南本町1-12

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設立 1951年
従業員数 23名
平均年齢 50.0歳

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【船橋／シニア歓迎】建設工事の進行管理※未経験歓迎／転勤なし／地域密着／自転車＆マイカー通勤可

～面接1回／年齢・経験不問！やる気重視◎／未経験から手に職つけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要建設工事の進行管理／現場監督業務をお任せします。弊社は公共工事から民間工事まで幅広い工事を手掛けており、幅広い知識を身につけることができます。当社であれば、未経験からでも資格の取得や手に職をつけることができます。・工事写真の撮影・整理：工事が進んでいるか、定期的に写真を撮影してパソコンにアップロードします・安全活動の実施：作業をする職人さんが安全に作業できるよう、声掛けをします・工程、品質管理：工事が期間内に終わるか確認し、スケジュールを再考します。材料がきちんと届いているかも確認します。＜当社が扱う工事＞・交番などの公共施設の建設・新築戸建住宅・住宅のバリアフリー化工事・フェンスや外構などのエクステリア ■入社後の教育体制入社後は工事に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、現場で徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。・賞与は年3回、退職金制度もございます。資格を取得すれば資格手当もございます。・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南本町1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：164,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円～85,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間18時間0分/月～13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 229,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋／シニア歓迎】不動産・リフォーム提案営業※未経験歓迎／転勤無・地域密着／自転車＆マイカー通勤可

～面接1回／年齢・経験不問！やる気重視◎／未経験から知識をつけられる！充実の研修／転勤なし／退職金あり／福利厚生充実／船橋密着／公共案件多数で安定～ ■業務概要不動産に関する営業職をご担当いただきます。　・不動産仲介集客に特化したＷＥＢサイトを利用して物件を掲載し、顧客からお問い合わせをいただいたら現地にご案内し、契約までサポートします。・リフォーム提案お客様からいただいたリフォーム相談に対して、最適なプランを提案いただきます。実際の工事は別担当がいるので、現場担当への引き渡しまでをご担当いただきます。 ■入社後の教育体制入社後は不動産に関する実務研修を受けていただき、業界のことや会社のこと、業務の流れを学んでいただきます。会社に慣れていただいた後は現場社員についていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 ■魅力・当社は地域密着の老舗建築業者です。地域に貢献する会社で、長く腰を据えて働くことができます。・公共工事を中心に改修工事を行っているので、景気に左右されません。長年積み上げてきた実績により、地方公共団体・民間ともに受注は安定しております。・賞与は年3回、退職金制度もございます。・年末年始休暇、お盆休暇、慶弔休暇などの長期休暇も充実しています。 ■当社について幅広い年齢層のスタッフがおり、和気あいあいとした雰囲気の会社です。会社創立６５年余りの歴史の中で、各種建築付帯工事で多くのお得意先を作ってきました。元請業もその割合が増えており、好不況に左右されない企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市南本町1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,150円～170,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 206,150円～215,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おばねや

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県小山市大字神鳥谷1747-1

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設立 1987年
従業員数 61名
平均年齢 50.0歳

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【栃木/小山市】経理職◇転勤無/年休118日/土日祝休み/1987年創業の長期経営◎

【1987年設立の長期経営◎/2023年度「はばたく300社」に選出◎/OMOTENASI　SELECTION2024年金賞受賞◎】 ■職務内容：当社にて経理業務をはじめとした総務部での業務をお任せいたします。 ■職務詳細：経理を中心に総務課でのお仕事をお任せします。・日次処理、勘定科目に沿っての仕分け、振替伝票処理・Excel、Wordへのデータ入力、まとめ・システム操作（弥生会計を使用）・ファイリング等の庶務業務 ■組織構成：総務8名 L経理担当は3名（全員女性） ■背景：業績好調のための増員です！ ■入社後について：当初は社長による指導と先輩との帯同によるOJTとなります。 ■就業環境：休憩スペースがございます。マイカー通勤が可能・駐車場も無料です◎ ■当社について：・当社は栃木県小山市にある、総合食品製造業の会社です。漬物は国産原料にこだわり、全国各地の選りすぐりの素材を集めて製造しております。ごぼうの漬物に関しては全国一と自負しております。・2023年度には経済産業省・中小企業庁から「はばたく300社」に全国から選ばれ、OMOTENASI　SELECTION2024年において、金賞を受賞しました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字神鳥谷1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 302万円～358万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～220,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収：・業務経験値により決定・上記は賞与含む・一律手当(職務手当)　45,000円 ■賞与：年２回（2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東栄建物株式会社

ゼネコン

栃木県小山市城北3-4-16東栄ビル

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設立 1998年
従業員数 9名
平均年齢 55.0歳

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【小山市】建築・リフォーム案件のルート営業◆転勤無◆ノルマ無◆年休120日◆地元に愛される企業

～業界未経験歓迎◎転勤無◆月平均残業20時間◎年休120日◎ノルマ無し！1998年設立の長期経営◆裁量のある環境です～当社は１９９８年設立以来、地元のお客様を中心に愛され口コミで広まり、着実に業績を上げて参りました。国際化・情報化・少子高齢化・顧客ニーズの多様化・環境への配慮などのあらゆる社会情勢の変化に迅速に対応し、お客様にご満足され、信頼されるよう、より一層のサービスの向上を実現したいと考えております。今回は新築並びにリフォームの営業担当をお任せいたします。＜具体的には＞ ■職務詳細：・新築とリフォーム案件の獲得を行っていただきます。獲得する案件は戸建やマンション、店舗、倉庫など幅広いです。・顧客の割合：紹介顧客が中心です。既存顧客へのルート営業がメインです。・顧客：個人／法人のお客様です・営業ノルマはありません・対応エリア：栃木県と茨城県です ■組織構成：現在、不動産の営業は2～3名おりますが、建築営業の専任担当はおりません。役員が対応しています。 ■入社後について：入社後は役員より業界知識等を学んでいただきます。 ■業務の魅力：業務の設計など自由度が高く、ご自身で裁量を持ってお仕事ができる環境です◎ ■働き方について：年休120日、月平均残業20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ 転勤もございませんので、地元でワークライフバランスを整えながら安心して働くことが可能です！ ■当社の特徴：・当社ではお見積もりやデザイン料金は一切頂かないため、初めての方からも安心してお気軽にお問い合わせ可能です・仲介業者への手数料を削減し営業経費のスリム化を実現し、お客様への還元をしております・ご契約時に各担当者が責任をもと、「いつまでも安心」いただけるよう充実したアフターフォローに努めています ■当社の理念：お客様のニーズにお応えし、ご満足いただくことそれが私たちの使命と考えています。業界未経験から歓迎しておりますので、ぜひ1度ご応募くださいませ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市城北3-4-16 東栄ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月例給与：250,000円～300,000円+歩合・基本給：250,000円～300,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■年収例：400万円／入社1年目（月給25万円＋歩合＋賞与） ■賞与：年2回（昨年実績2月）※賞与は会社業績による ■昇給／昇格：無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

関場建設株式会社

住宅（ハウスメーカー）

福島県南相馬市原町区錦町1-1

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設立 1947年
従業員数 150名
平均年齢 52.0歳

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【福島県/南相馬市】土木施工管理【Web面接可】※創業115年の信頼と実績

■業務概要：土木施工管理業務に携わっていただきます。案件は田んぼの造成、橋梁、道路など、幅広く扱っていただきます。・建築工事の監督、指揮・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成・その他工事に伴うすべての対応 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■勤務地補足：福島県相馬市での勤務となります。 ■当社の特徴：1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区錦町1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（8月、12月）※業績状況や能力等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島県/南相馬市】建築施工管理【Web面接可】 ※創業115年の信頼と実績

■業務概要：建築施工管理業務に携わっていただきます。案件は建築（公共工事・民間工事）、住宅（リフォーム）など、幅広く扱っていただきます。・建築工事の監督、指揮・施工計画や工事費、工期管理、書類の作成・その他工事に伴うすべての対応 ■就業環境：役職関係なく話しかけやすい雰囲気のアットホームな職場です。中途入社の社員も多数在籍しておりますので、すぐに馴染んでいただけます。待遇面のみならず、仕事の質の向上に努めたいという志向をお持ちの方にフィットするポジションです。 ■勤務地補足：福島県相馬市での勤務となります。 ■当社の特徴：1907年の創業以来、当社は100年以上の歳月を経て、技術を磨き多くの実績を積み上げてまいりました。地域の特性を活かし新しい文化を創造する街づくりは、遥か昔から繰り替えされております。そして、その情熱は人々の心に受け継がれております。もっと地域文化を向上させ、豊かに大きく育みたい。この願いを支え、現実のものとするのが当社の仕事です。当社は「豊かな人間環境の未来をつくる」を目標にして常に技術の研鑽、新工法へチャレンジし、日々変転するこの時代に敏速に対応すべく積極的に事業の推進を計ってまいりたいと考えております。当社の社訓は、「誠実・実行・責任」と定め、また社是10覚として10の項目を自覚し、マルセグループとしての経営理念を掲げそのまとめとして「品質・価格・スピード・サービスをモットーにして、よって会社は地域の支援で存立するものなり」と朝礼で唱和しております。今後も皆様の信頼に応え地域社会の貢献に心がけてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区錦町1-1 勤務地最寄駅：JR常盤線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・資格等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績状況や能力等による ■賞与：年2回（8月、12月）※業績状況や能力等による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社足利工務店

住宅（ハウスメーカー）

秋田県秋田市河辺和田字岡村239

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設立 1930年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

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【秋田/秋田市】【経験者歓迎】建築施工管理(創業90年/５つ星ZEHビルダー)

■業務内容：現場管理担当として、建築工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。本社は住宅のほかに官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。また、建築士の方には設計業務にも携わっていただきます。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴：1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田/秋田市※経験者歓迎！※】土木施工管理(創業90年/月20時間程度)

■業務内容：現場管理担当として、土木工事関連の各種業務（建築工事の現場管理、工程管理、安全管理、品質管理）を担当いただきます。本社は官公庁案件も一部発生します。現場は県内（主に秋田市内）となりますが、稀に県外もお任せする場合があります。 ◎5,000~1億円の公共工事（元請けをメインにお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：現在本社の現場監督は4名になります。 ■働き方：現場は秋田市内がメインになるため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。残業は現在の社員は1日1~2時間になっています。 ■当社の特徴： 1930年に創業し、一般住宅及び建築工事を基盤に地域の皆様と共に歩んで参りました。近年では、土木工事、水道施設工事、造園工事等も手がけ、総合建設業として営業をしております。建設業は、お客様の財産、地域の豊かな基盤を造り上げていく仕事と考えております。当社は今日までの経験と技術を生かして、お客様のニーズに合ったものを総合的にご提案・ご提供して参ります。また品質や環境にも配慮し、地域の資源や素材を活用しながら誠実に仕事に取組み、お客様により高品質なものを提供し続ける事を目標に社員一丸となって努力して参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県秋田市河辺和田字岡村239 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／和田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件についてはこれまでの経験と面接評価にて提示します。 ■賞与：年2回または10～30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

川越工業株式会社

サブコン

秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35

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設立 1986年
従業員数 63名
平均年齢 54.0歳

求人情報全2件

【秋田県にかほ市】土木施工管理～転勤なし・平均残業20時間～

■業務内容：道路工事などの土木工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風：・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【秋田県にかほ市】建築施工管理～転勤なし・平均残業20時間～

■業務内容：建築工事現場での施工管理・現場管理をご担当いただきます。・下請けの管理及びシフト調整/予算管理・納期管理/施工者との調整 ※県外出張もあり（食事・宿舎は会社で準備、週末は帰省可（月2回の帰省旅費補助あり） ■社風：・「"人”に真摯に向き合う」ことを大切にしています。・「地域や人を大切に思う心」　「従業員の一体感」を醸成し、「社員にとってやりがいのある制度作り」に努めています。・事業を通じ地域に貢献するためには、社員の一人ひとりが生き生きと働いている事が大切と考えており　「社員の皆さんを幸せにする」という社長の思いは、定着率の高さなどに反映されています。・社員の一人ひとりが、考え行動して成長し合える環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県にかほ市象潟町小砂川字タカコヤ6-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（ひと月当たり2,000円※昨年実績） ■賞与：8月、12月（約3ヶ月分※昨年実績） ■決算賞与：4月記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

テクノ綜合開発株式会社

ゼネコン

栃木県真岡市中萩1-21-5

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設立 1991年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

求人情報全2件

【栃木／真岡市】まちづくりコンサルサント測量◆官公庁から案件多数／平均残業時間10時間／転勤なし

主に、土木設計測量業務を行っていただきます。（土地区画整理計画設計、上下水道設計、民間宅地開発許認可業務、測量業務） ■担当業務詳細：・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。・全体の3分の1は栃木県内、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川～宮城）からの案件です。・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。 ■企業実績：・真岡市中郷萩田土地区画整理事業・市貝町都市計画マスタープラン改定業務・真岡市中郷萩田地区街区及び画地確認測量業務・栃木市千塚町環境影響評価業務その他実績については下記URLを参照ください。 https://technosk.sakura.ne.jp/ ■配属部署：同業務を行っている社員は9名（男性8名、女性1名）です。年齢は50代が中心とベテラン社員が多いため、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境となります。 ■特徴・魅力：官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市中萩1-21-5 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／北真岡駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～397,000円＜月給＞ 200,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／真岡】まちづくりコンサルサント設計◆官公庁から案件多数／年休125日／平均残業10h／転勤無

主に、土木設計業務を行っていただきます。（道路計画設計、上下水道設計、宅地造成等の面的設備計画、測量業務） ■担当業務詳細：・公共案件と民間案件の割合は9：1です。民間の場合も大手ゼネコンからの案件がほとんどです。・全体の3分の1は真岡市、ほかは関東を中心にその近隣県（神奈川～宮城）からの案件です。・現地での測量は、案件によっては1週間宿泊という場合もありますが、基本的には日帰りで行うようにしています。・パソコン（Excel、Word、CAD）を使用します。 ■企業実績：・真岡市北真岡駅前広場・茂木駅周辺基本構想・ＪＲ西那須野駅前広場西口イメージパースなどその他実績については下記URLを参照ください。 http://www.technosk.sakura.ne.jp/business/ ■配属部署：同業務を行っている社員は12名（男性8名、女性2名）です。年齢は50代が中心とベテラン社員が多いため、わからないことがあればすぐに聞くことのできる環境となります。 ■特徴・魅力：官公庁の案件が多く、住民の方々の目に触れる機会が多い仕事です。当社の携わった業務の成果が、その土地の街並みとして後々まで残る点にやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県真岡市中萩1-21-5 勤務地最寄駅：真岡鐡道線／北真岡駅駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～397,000円＜月給＞ 307,000円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラネット

化粧品メーカー

東京都千代田区六番町1番地10　山陽六番町ビル5階

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設立 1990年
従業員数 6名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

経理マネージャー／時短出社・在宅勤務あり／年休125日～
- NEW
総務部課長として経理業務をメインに以下業務をお任せします！＜経理業務＞・仕訳伝票入力、振込・納税業務、入出金管理・経費精算、月次年次の決算業務、・財務諸表の作成、資金調達に関する資料の作成など＜労務事務＞給与計算、有給休暇管理、社会保険手続などその他総務業務あり ◇ 【入社後の流れ】現総務部課長から引き継ぎを受けながら、当社の経理業務を把握していただきます。 11月末まで引き継ぎ期間を設けているので、その後はご自身の裁量で働けます！もちろん、業務に関して不明な点があれば、すぐに聞ける環境なのでご安心ください。 ◇ 【point！ご自身の裁量で働けます！】業務スケジュールはご自身で立てられるため、自由度高く働ける環境です！また、時短出社や在宅勤務も可能なので、ワークライフバランスを重視した働き方が叶います！【point！これまでの経験を活かすチャンス！】「今の会社でキャリアアップは難しそう……」「もっと幅広い業務をこなしてみたい」今回募集するポジションでは、あなたの経理職としてのご経験を最大限活かせます！また、本社以外にグループ会社の経理・労務をお任せしていくので、更なるスキルアップを目指している方にピッタリです。

【時短出社・在宅勤務あり／転勤なし】東京都千代田区六番町1番地10　山陽六番町ビル5階＜アクセス＞「市ヶ谷駅」から徒歩6分「麹町駅」から徒歩4分受動喫煙対策：敷地内禁煙

月給35万円～42万円（役職手当月5万円を含む）

株式会社高橋建設

ゼネコン

福島県喜多方市字桜ガ丘2-116

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設立 1966年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【福島/喜多方市】公共工事の土木施工管理◇経験者歓迎◇残業5h/基本土日祝休み/出張・夜勤基本なし

～優良建設工事表彰も複数回受賞の地元の公共工事を手掛ける総合建設会社／経験者歓迎！資格手当あり／残業10h程度／夜勤・転勤・出張基本なし～ ■職務概要：福島県会津地方北部の喜多方市及び耶麻町村を中心に総合建設業を手掛ける当社にて土木施工管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容：・技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・出来形管理 ■入社後の流れ：・当面は現場対応を行っていただきながら、数年後に経営者的立場になってもらい、現場の対応及び経営的観点から社内対応を行っていただくことを期待しております。・これまでのご経験次第では入社当初から役職をお任せする可能性もございます。 ■働き方について：・残業は月10h程度、水曜はノー残業デーとしておりプライベートも大事にしながら働ける環境です。またより働きやすい環境づくりを目指しており、今後年間休日を増やすことも検討しております。・受注しているのは地元の公共工事がほとんどのため出張は基本ありません。・夜勤：災害支援協定を結んでいるため台風や大雨などの緊急対応の場合を除き、基本的に発生しません。 ■組織構成：施工管理は親会社から出向している社員含め6名、作業員は9名在籍しております。平均年齢は30代前半と若い社員も多く活躍している会社です。 ■当社の強み：・福島県が建設技術の向上と発展に寄与することを目的に毎年実施している優良建設工事表彰を複数回受賞しております。https://ttken.co.jp/actual/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県喜多方市字桜ガ丘2-116 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験等を鑑み決定いたします・賞与：昨年度実績　年2回支給、1回あたり基本給1.5～2か月分・決算手当：昨年度実績　年1回支給、基本給1.5か月分 ※業績によって支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＩＲＥＣ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2

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設立 1988年
従業員数 85名
平均年齢 53.8歳

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【川崎※未経験歓迎】宇宙機システムの品質保証／最先端の宇宙事業に寄与／在宅勤務可・転勤無・土日祝休

～第二新卒歓迎（電気・電子、航空宇宙、物理系出身なお歓迎）／取引先100％官公庁／「小惑星探査機はやぶさプロジェクト」など、最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容：・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等）・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■組織構成：配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方：・残業は月平均20H程度です。・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等）・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ■当ポジションの魅力：宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■同社について：宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】宇宙用部品の品質保証／安定共有を事業目的に日本の宇宙産業を支える／在宅可・転勤無・福利厚生◎

～取引先100％官公庁／「小惑星探査機はやぶさプロジェクト」など、最先端の宇宙開発事業に寄与／在宅勤務可～ ■業務内容：・宇宙機システム等に対する品質保証、運用、マネジメント等のサービス提供業務・信頼性品質保証サービス業務（信頼性解析、QC活動、各種信頼性品質レビュー支援等）・JAXA設計標準等の整備業務（標準委員会活動、海外/業界動向調査等） ※入社後の業務は、ご本人様と相談しながら進めさせていただきます。 <補足> 国内・海外出張が発生します。頻度：2ヶ月に１～2回。種子島の場合は1ヶ月いく事もございます。 ■当ポジションの魅力：宇宙用部品施策の技術サポートや、人工衛星の開発等プロジェクトに係る部品評価や管理を担当することができます。宇宙航空業界の技術者として長く従事していただけます。 ■組織構成：配属先の信頼性品質事業部は45名で構成されております。部署の雰囲気は良好です。 ■働き方：・残業は月平均20H程度です。・年間休日124日、完全週休二日制、土日祝休みです。・福利厚生充実してます。（育児休業制度、介護休業制度、食事代補助（6,000円／月）等）・評価制度は半期ごとに業績評価を行います。 ■同社について：宇宙関連業務の設計から打ち上げまでの全体プロセスを担当できます。取引先は100％官公庁のため、規模の大きな仕事や、世界レベルの仕事に関わることも可能です。 ■同社の特徴：同社は、宇宙用部品の信頼性確保、製造／調達技術の向上、安定供給を事業目的としております。設立後、JAXAをはじめとする宇宙関連機関・企業等から多くの大型・中型の人工衛星や探査機、H-IIA/H-IIB/H3ロケット、国際宇宙ステーション「きぼう」や「こうのとり」及び各種実験装置に対し、高機能で高信頼性（耐環境性－耐放射線、耐熱、ロバストな構造など）の部品供給、或いは信頼性・品質活動に参画し、それら宇宙機のミッション成功に携わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～350,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 341,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

筑波コンクリート工業株式会社

設備管理・メンテナンス

茨城県つくば市高野448

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設立 1965年
従業員数 12名
平均年齢 55.0歳

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【茨城/つくば市】コンクリート製品の品質管理・品質保証◇転勤無/残業1h/日勤のみ/1965年創業◎

～夜勤なし◎/月平均残業1時間◎/ワークライフバランス◎/1965年創業の長期経営◎～ ■業務内容：当社が製造するコンクリート製品の品質管理や品質保証業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・工場監査への対応、各種マニュアルの策定・工場内の衛生管理・社内規格書作成・社員への品質向上のための指導、教育・クレーム対応、原因追及 ※業務の割合としては品質管理業務がメインです ※顧客先へ訪問することはほとんどございません。メールや電話がメインとなります。 ■主力製品：排水用側溝製品（新設工場や道路路肩に使用）、縁石等 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：品質管理は１名（60代の男性）が対応しています。 ■働き方について：月平均の残業は1時間です。定時退社も可能で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力：・当社はつくば市にて各種コンクリート部品の製造販売営んでいます・地域に根付いた営業活動に注力し相応に取引先確保しており、既往取引先からの信用を基に未取引先の紹介受け、取引拡大しています。・製品の品質には自信を持っており、取引先からの安定した受注確保につながっています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：茨城県つくば市高野448 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■他に業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/つくば市】ルート営業（コンクリート製品）◇転勤なし/残業1h/ノルマなし/1965年創業◎

～ノルマなし/直行直帰可◎/月平均残業1時間◎/ワークライフバランス◎/1965年創業の長期経営◎～ ■業務内容：当社の営業全般をお任せいたします。 ■業務詳細：・営業エリアは茨城県南、つくば地区が中心です。・既存取引先に対するルート営業です。・取引先への定例訪問により現状の課題、顧客の要望、困りごとをヒアリングし課題解決に向けてスビート感を持って企画、提案営業を行う。・既存取引先からの紹介による新規開拓。・移動の際は社用車の利用が可能です。また、自宅を拠点として直行、直帰が可能です。・ノルマはございません ■主力製品：排水用側溝製品（新設工場や道路路肩に使用）、縁石等 ■組織構成：営業職は１名（60代の男性）が対応しています。 ■入社後について：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■働き方について：月平均の残業は1時間です。定時退社も可能で、仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力：・当社はつくば市にて各種コンクリート部品の製造販売営んでいます・地域に根付いた営業活動に注力し相応に取引先確保しており、既往取引先からの信用を基に未取引先の紹介受け、取引拡大しています。・製品の品質には自信を持っており、取引先からの安定した受注確保につながっています。

＜勤務地詳細＞勤務地住所：茨城県つくば市高野448 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～325万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験値により決定 ■他に業績により賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共伸精機製作所

機械部品・金型メーカー

茨城県ひたちなか市大字田彦999-36

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設立 1972年
従業員数 5名
平均年齢 58.0歳

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【茨城県ひたちなか市】金型組み立て/経験者歓迎◆年間休日111日/残業少(15程）/UIターン歓迎

～年間休日111日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・電子回路基板用プレス金型の設計・製造/メンテナンス・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。 ■入社後まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。作業服も支給です。 ■組織構成男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職その方の経験やスキルによって決定いたします。メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ・残業月15時間程・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景組織強化の為の増員募集です。また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか】金型組み立て◆未経験可/年間休日111日/残業15h/UIターン歓迎

～未経験可/年間休日111日/土日休/残業少15H程/UIターン歓迎～ ■職務内容当社の金型組み立てのお仕事をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せ致します。・電子回路基板用プレス金型の設計・製造/メンテナンス・各種機械加工 ※携わったものは、最終的に電化製品等の各種電気機器、自動車機器に使われます。 ※加工機械は20～30種類あり、簡単な操作のものもあれば、手動で調整するものもあるため全て使えるようになるには約3年くらいはかかります。その他メンテナンス業務は約1年、機械業務2～3か月くらいを目安に習得いただきます。未経験でもOJTなどを通して教えていきますのでご安心ください◎ ■入社後まずは金型構造の理解、扱いの習得の為工場内で金型実務作業をしながら覚えていただきます◎ ■工場内の環境空調有、食事をとる休憩室有、ロッカー完備しております。作業服も支給です。 ■組織構成男性2名（5０代） ※会社全体でもほとんどの方が中途採用・未経験ですので馴染みやすい職場です。 ■役職その方の経験やスキルによって決定いたします。メンバー職から主任を想定してます。 ■働きやすさ・残業月15時間程・土日休み、有給も取得しやすい環境です♪ ■仕事のやりがい・魅力ご自身が設計したものが、実際に製品として形になっていくことがやりがいです。そしてそれが世の中で役に立っていることが感じられることが魅力です◎ ■採用背景組織強化の為の増員募集です。また在籍しているメンバーが定年退職を迎えるに備えての募集となります。 ■当社について 1972年９月に茨城県ひたちなか市で、プレス金型・治工具等の設計・製作を事業とし共伸精機製作所を創業。 1972年５月に、会社法人とし株式会社共伸精機製作所を設立しました。現在は、各種機械加工もお客様から請け負っております。主な製品は電子回路に使われるプリント基板用のプレス金型で、通常の金属を打ち抜く金型ではなく非金属を加工するプレス金型を造ってまいりました。社団法人日本電子回路工業会（ＪＰＣＡ）の会員会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字田彦999-36 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（前年度0.3～0.5か月分） ■モデル年収・未経験者年収：200万円～250万円、基本給17万円～20万円からスタートになる想定です。・経験者年収：300万円～400万円、基本給22万円～30万円からスタートになる想定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

平鹿設備工業株式会社

設備管理・メンテナンス

秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1

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設立 1986年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

求人情報全1件

【秋田（横手）】配管工事の現場管理者

一般住宅から官公庁及び工場などの暖房、冷房、空調、衛生設備の配管工事、上下水道の設備・送配水管工事などの現場監督を行っていただきます。 ■職務詳細：地域の方々が安全で快適な生活を営むために必要な、上下水道・空調・冷暖房などの設備が扱う液体や気体を配送するための配管工事を行う上での現場監督（施工管理）をお任せします。現場は主に県南地域となります。住宅、超高層ビル、地下街など日頃何気なく出入りするところには、必ず配管設備が目に見えないところで活躍しています。また、震災などの災害発生時には、いち早く被災地に入りライフラインを復旧します。秋田県や横手市、ゼネコンや民間企業からのご依頼を受けて施工をしています。 ■組織構成：全社で10名（うち女性1名）が在籍しており、募集部門の平均年齢は54歳となっているため、組織の若返りを図るためにも増員での募集となります。 ■施工事例：県有建築物大規模修繕工事、横手警察署機械設備工事、平鹿中学校大規模改修工事、大雄交流研修館空調設備更新工事、県単庁舎営繕工事、平鹿地域多目的総合施設建設工事など様々対応しており、横手市優良工事として表彰を受けた実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県横手市平鹿町上吉田字車長根22-1 勤務地最寄駅：朴田バス停駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～325,000円＜月給＞ 200,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり1.60％～4.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.20ヶ月分（前年度実績）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社開窓

サブコン

栃木県那須塩原市上中野52

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設立 1986年
従業員数 4名
平均年齢 55.3歳

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【栃木県那須塩原】建築施工管理※経験を活かして待遇改善/充実の福利厚生◎/顧客要望に応える事業

【経験を活かして待遇改善／昭和61年創業／充実の福利厚生◎】 ■業務概要：昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・現場打合せ・現場管理・積算・建物の細かい修理終修繕の施工管理 ※メインは工場での施工管理となります。・担当エリアは、本社周辺の那須塩原市を中心に大田原市・那須町・矢板市となります。・請け負っている工事の割合は工場3割、一般住宅4割、公共施設3割、法人取引先は20社程です。 ■配属部署・本社に配属です。 ■業務の特徴：・残業もほとんどなく、しっかりと基本給を上げていく制度にて対応しています。・作業着や工具を、すべて貸与するので自分の持ち出しがないので安心です。・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。・住宅改修で手すりの取り付けや段差解消工事（スロープ）を強みを持った運営をしております。・毎月新築案件も一棟手掛けています。 ■当社の特徴昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野52 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（3月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により増減の可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県那須塩原】福祉用具専門相談員※経験を活かして働く/残業ほぼなし/夜間対応なし

【経験・資格を活かして待遇改善／残業ほとんどなし／夜間対応なしでプライベート大切にしながら働ける】 ■業務概要について：昭和61年5月に栃木・那須塩原に本社を置き、建物の修理を専門して運営をはじめ、顧客要望に応える体制作りを進める当社にて福祉用具専門相談員として業務に従事していただきます。 ■業務内容：福祉用具専門相談員業務全般を担当していただきます。・選定相談・利用計画作成・適合・取り扱い説明・モニタリング ※担当エリアは本社周辺の那須塩原市内が主となります。 ※各地域のほとんどのケアマネージャーとネットワークがあります。 ※移動の際は社用車を使用していただきます。 ■配属部署本社に配属になります。本社では3名（60代2名・30代１名）のうち、男性2名・女性1名が在籍しています。 ■入社後の流れ：ご入社したらまずは先輩社員と一緒に業務を行い、業務の流れなどをつかんでいただきます。分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■業務の特徴：・残業もほとんどなく、月に10時間程度です。・福祉用具専門相談員の資格がなくとも、福祉用具における専門的な知識を養っていただくため、取得に向けた資格取得支援についても充実しております。・職種や得意分野の違う職員同士が共通の目的を持ち、協力して仕事を進めております。 ■当社の特徴：昭和61年5月に建物の修理を専門とする会社を設立しました。誠心と協調で「人」「建物」のニーズに応え生活環境と福祉の向上に貢献しようと言う社是で、社内一致団結してお客様の困った修理・リフォームに対応しています。平成24年4月からは、介護保険による福祉用具の販売と貸与も始めました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県那須塩原市上中野52 勤務地最寄駅：那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～285,700円＜月給＞ 178,500円～285,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（3月）※業績連動賞与：年2回（8月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森山塗工

設備管理・メンテナンス

千葉県松戸市南花島3-51-8

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設立 1968年
従業員数 8名
平均年齢 50.0歳

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【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業

～【千葉県松戸市/未経験歓迎】施工管理/塗装中心の公共工事メイン/土日祝休み/設立55年の地元優良企業～ ■採用背景：受注増加に伴い増員募集いたします。 ■業務内容：当社が請負う建設工事の施工管理業務全般をお任せいたします。主に請負う工事は塗装を中心とし橋梁、各施設、集合住宅、鉄道の維持・保全工事となります。現場は千葉県内が中心です。 ■詳細：・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他・材料手配・原価管理 ■入社後：他社からの意見を取り入れながら、弊社と求人者（未経験者）が一緒に育つことを目標としています。 ■組織構成: スタッフは8名。管理部管理課1名（男性）、管理部庶務課3名（男性2名・女性1名）、営業施工管理課4名（男性4名）で40～70代の年齢層です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市南花島3-51-8 勤務地最寄駅：新京成線／上本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,200円その他固定手当/月：10,000円～137,000円＜月給＞ 206,200円～333,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験、能力、資格等考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社茨城圧力機器製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2

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設立 1973年
従業員数 43名
平均年齢 52.0歳

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※未経験歓迎【茨城/東茨城郡】ポンプの製造業務◇転勤なし/年休113日/夜勤なし/残業15時間◎

～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/昭和21年創業の長期経営◎/給水ポンプのプロフェッショナル◎～ ■職務内容：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造している当社にて、ポンプ製造をお任せいたします。 ■職務詳細：（1）各部品の機械加工：工作機械を使用し、金属を削ったり穴を開けたりする作業 ※使用する機械：ボール盤・旋盤・マシニングセンタなど（2）製品の組み立て：仕上がったポンプ用部品を図面通りに組み立てます（3）生産管理の補助：スケジュールの確認・材料の発注など、生産管理業務のアシスタント業務 ※20～60個のポンプ用部品を使用して１台の製品を作り上げます ※ポンプの１台の重さは20kg～5000kgと様々です ※クレーンやチェーンブロックを使用しながら組んでいきます（4）検査：ポンプを起動して性能試験、部品の寸法検査 ※場内にあるピットにポンプを設置し、実際に運転させて試験・検査を行います。 ■組織構成：製造職は20名程度が対応しています。未経験で中途入社した方もいますのでご安心ください。 ■入社後の研修：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。機械操作のマニュアルなどもございます。ご経験によりますが、独り立ちまでは1年程度を予定しています。 ■就業環境：マイカー通勤が可能で駐車場無料も無料です。昼食時、希望者の方は仕出し弁当の購入が可能です。 ■働き方について：年間休日113日、残業は月平均15時間です。夜勤も無く、仕事もプライベートも大切に出来る環境です◎ ■当社について：ポンプや産業用ミキサーなど、オーダーメイドの製品を製造をしている会社です。加工から組立、試験、塗装まで一貫して行っています。日立への納品が主でインフラ設備ビル設備に供されるほか、有名テーマパークにも当社の製作した噴水用ポンプがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県東茨城郡茨城町大字前田1694-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：80,000円～400,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エリオス

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県南足柄市怒田731

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 52.0歳

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【宮城／川崎町】総務（管理職候補）◆完全週休2日制／転勤なし／大手顧客との取引/自社ブランド製品あり

<<総務経験必須／少数で運営しているため管理部門全般を担う／課長 or 部長職として入社／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。今回は、総務（管理職候補）の募集となり、総務全般の実務を担いながら、経理や人事など管理部門の幅広い業務も担当していただきます。少数で運営しているため、多岐にわたる業務に携わりたい方に最適なポジションです。 ■職務詳細：・用度品の管理、社内会議の運営（取締役会、経営会議事務局）・経理部門の管理・予算立て、人事運営・ファシリティ管理（オフィス設備、固定資産管理）・社有車管理（損害保険、リース会社窓口、車両管理規定の維持・管理）・社内イベントの企画・運営、契約管理、什器・備品管理 ■入社後の流れ：現在、総務などの管理部門の統括を社長が担っているため、入社後は、社長から業務の引き継ぎを行います。実務は各担当がいるため運用はできていますが、現場のマネジメントからチェックなども徐々に社長から引継ぎ担当していただきます。総務だけではなく、人事・労務、庶務など管理部門全般を担っていただくことになるため、業務の幅は広くなりますが、やりながら覚えていただければ問題ありません。 ■組織構成：総務・業務部は現在女性2名で構成されています。少数精鋭で運営しているため、製造現場やクライアント、経営陣とも連携しながら、チームワークを重視した働き方が求められます。中途入社の方がほとんどで、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴／魅力：・富士フィルムやソニーなど、大手顧客との取引で安定した基盤・プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立・省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売・地域のニーズに応えた製品開発、幅広い製品ラインアップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台工場住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～444万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる固定手当：管理職手当（課長職30,000円、部長職70,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※CAD経験が活きる【宮城／川崎町】生産技術◆完全週休2日制／プラスチックの成形メーカー／転勤なし◆

<<CAD使用経験＆図面を読めるスキルが必須／将来の管理職候補／転勤なし／マイカー通勤可>> ■業務概要：当社は、プラスチック成形金型の設計・製作、プラスチック製品の製造・組立販売を行っています。今回は、CAD経験を活かして生産技術を担当していただくポジションです。宮城県川崎町の工場で、金型の設計や商品設計を中心に、生産部門の管理業務も行っていただきます。 ■職務詳細：・金型および商品の設計をCADを使用して実施（SOLIDWORKSを使用）・設備立ち上げ、設計、保全、工程設計・工法開発・生産工程の改善、効率化のための施策立案・実行・各部門との連携、外部企業との対応業務 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のサポートを受けながら、当社の製品や業務プロセスについて学んでいただきます。初めは金型や商品の設計業務からスタートし、徐々に生産部門の管理業務を担当していただきます。経験を積むことで、将来的には管理職としての役割を担っていただくことも期待しています。 ■組織構成：当社の生産技術部門には約30名の技術職メンバーが在籍しており、設計管理者として製造部門に2名、加工部門に1名のリーダーが配置されています。チームワークを大切にし、各メンバーが協力し合いながら業務を遂行しています。 ■当社の特徴／魅力：当社は、プラスチック成形品の大量生産から多品種少量生産まで対応可能なシステムを確立しています。また、省力化装置の設計技術を活かし、自社ブランド「容器供給装置」を開発・販売しています。地域のニーズに応えた製品開発も行っており、有害獣捕獲用バネ式ききりわな「ししえもん」の製造販売など、幅広い製品ラインアップがあります。創意工夫と挑戦を合言葉に、お客様満足度の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台工場住所：宮城県柴田郡川崎町大字前川字北原10‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：宮城県柴田郡川崎町川内字北川原山9‐75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します賞与：年2回（前年度支給実績なし）※業績により異なる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小林工業有限会社

サブコン

栃木県下都賀郡壬生町安塚1029

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設立 1972年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

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【下都賀郡】土木施工管理／管工事メイン◆土日休／元請け・楽々スケジュール管理・利益率高ため給与還元◎

～転勤なし・土日休み、元請け、近場案件がほとんど／自分の裁量や進め方を尊重した仕事／ニーズが広がる管工事を強みで、今後の将来性も◎～ ■業務内容： ◇現場監督、施工管理をお任せします。現場監督は工期・予算、工事内容の品質管理、最終報告までを行います。現場は勤務地から近い場所ががほとんどです。 ◇当社の現場監督の魅力は裁量をもって働けることです。会社から監督に対して仕事の進め方を強制したり、干渉することはほとんどありません。あなたの考えを尊重します。 ■当ポジションの魅力： ◇公共工事の元請け会社なので安定性・将来性抜群！ ◇元請けで利益率が高いのでしっかり還元 ◇週休2日制 ◇基本現場は勤務地から１時間以内の近さ ◇裁量権があり自由な社風でのびのび仕事＆社長はじめアットホームな社風 ■当社の強み／特徴： ◇ニーズの高い水道・管工事がメイン！・水道工事や土木工事の元請け会社として直接依頼を受けて工事を行っています。・水道管の老朽化は進んでおりこれから交換や修繕の需要は伸びていきます安定性・将来性は抜群です。 ◇元請けだからできる自由さ・利益率の高さ！・直接受注の案件に携わるため、スケジュールは自分達のペースで進めていけます。・また工事を自社内で完結することも多いので利益率が高く、その分社員の給料へ反映しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚1024-5 勤務地最寄駅：安塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8、12月）※業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社菊池組

ゼネコン

福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495

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設立 1960年
従業員数 18名
平均年齢 56.1歳

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【福島/西郷村】現場代理人（係長～部長クラス）/残業ほぼ無し/賞与年3回/U・Iターン歓迎

～創業64年の県南エリアを支える建設会社／新白河駅より車で10分！／健康経営優良法人企業（中小規模法人部門）／インフルエンザワクチン予防接種補助やがん保険加入補助など健康に関する福利厚生充実◎／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：福島県西郷村にて公共工事を中心とした土木工事等を行う当社にて、公共工事及び民間の現場施工管理を行っていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・土木工事での施工管理（原価、工程、品質、安全）・発注者や協力会社等との打ち合わせ、書類作成・パソコンでの書類作成・整理・CADによる図面作成及び修正（要相談） ※今後ICT化にも力を入れていく予定ですので、ドローンを使った測量や3次元解析などの業務にも携わっていただけます。 ■働き方：・創業64周年と地元での知名度が高く、発注元は県や西郷村といった公共工事が多く、安定した受注をいただいております。・ご対応エリアは9割以上が西郷村となり、その他も白河市など近隣のみで県外の対応ございませんので、基本的に出張発生しません。・残業は実態としてほとんど発生しておりません。 ■就業環境：・当社は健康経営優良法人（中小規模法人部門）やふくしま健康経営優良事業所に認定されており、健康増進に関する福利厚生が充実しております。・資格支援も充実しており、取得のための費用は会社が全額負担しております。資格講習予備校などの授業料も会社負担としており、今後資格取得を考えている人も安心して資格取得が可能です。・設備としては、重機保有数が多く、20台以上のバックホウ、ブルドーザー等を保有しております。 ■当社について：当社はは昭和35年の創業以来、福島県県南エリアを中心に建設業を営んでおります。おかげ様で創業64年を迎えます。私たちの仕事は、人々が生活していくために欠かせない「衣・食・住」の「住」に関わる仕事です。地域の住宅・社会資本整備・維持管理・災害復旧などを通し、地域の守り手として、これからも地域未来創造を担い、豊かな社会づくりに貢献してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県西白河郡西郷村大字熊倉字折口原495 勤務地最寄駅：東北本線／新白河駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験及び実績による ■昇給：あり ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ファインテック株式会社

石油化学メーカー

東京都台東区東上野4-24-11NBF上野ビル7F

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設立 1972年
従業員数 85名
平均年齢 50.0歳

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【上野/未経験歓迎】法人営業◆サーバールームの内装デザイン◇直行直帰可／信越グループ

～未経験から営業職を目指せる／プライム上場信越グループの安定性抜群／基本土日祝休み／年休121日～同社は、半導体シリコンの世界トップメーカーである信越化学工業のグループ会社、プライム上場信越ポリマー株式会社100%出資の販売会社です。近年データ社会で保管するデータセンターの需要が高まっており業界が伸びているため、増員募集となります。 ■業務内容データセンターの空調効率を高め、省エネ化を図る為の当社製品『データテクト（コンテインメントシステム）』の営業担当をお任せします。〈業務詳細〉・データセンターの新設や改修に際しての空調についてご要望いただき、顧客と打ち合わせ・社内技術部門（設計・施工管理など）と設計協議・建物内の空気の流れを考慮し、どこに空調設備を設置するかご提案・見積書作成・提出・受注後、現場に行き設計・施工管理担当を協力しながら、お客様の追加要望や変更点などへの対応〇顧客：20社程度・既存9割、HP経由の新規が1割程度〇進行中の案件数：10件（年間：20件以上） ■案件について・案件は郊外型の大規模データセンター(床面積約10,000平方メートル)から都市型の小規模データセンター(床面積約500平方メートル)が対象物件で、その内新築が8割、改修が2割という構成です。・関東近郊（千葉・神奈川など）の現場が中心です。 ■製品についてデータセンターの中では、サーバーが稼働することで熱が出ます。このシステムは、特別な板（ポリカーボネートなど）で熱を囲って、冷気と熱気が混ざらないようにすることで、サーバーを効率よく冷却でき、省エネに繋がります。 ■部門構成と働き方・マネージャー１名・メンバー５名で、年齢層としては30代3名、40代2名、50代1名です。・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です）・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。・残業20～30時間程度、年休121日です。・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：9,000円～49,600円＜月給＞ 229,000円～319,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野・CAD経験歓迎】内装設備工事の法人営業◇大手スーパー既存メイン◆土日祝休/東証プライム上場G

～未経験から営業職を目指せる／プライム上場信越グループの安定性◎／基本土日祝休み／年休121日～ ■業務概要：スーパーマーケット・飲食店・商業施設などの内装設備工事の提案型営業を行っていただきます。顧客はスーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。〈業務詳細〉・顧客から改装や新規工事のニーズをいただき、お客様の要望のヒアリング立地や要望から、どのように改装を行うかレイアウトや動線などご提案します。設計・施工管理が同席することもあります。・新規店舗の場合は、立地提案から行うことができます。・図面作成を設計に依頼・見積書の作成・受注後、現場に行き設計・施工管理担当を協力しながら、お客様の追加要望や変更点などへの対応〇案件：改修：新規の割合が、7：3でスケルトンが中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。〇担当社数：約10社、既存メイン ■組織構成：・部門長1名、メンバー6名が在籍しています。・平均勤続年数は19年2か月程で腰を据えて働けます。・残業20～30時間程度、所定労働時間7時間35分、年休121日です。（繁忙期は多少前後）・育休、産休制度があり、育休後復帰率は100%です。 ■当ポジションの魅力：（１）出店企画からアフターケアまですべてをコンサルティング店舗・商業施設の出店・施工に関わる全ての工程に裁量を持ちコンサルティングを行っていただきます。建築業務に関心が高い方にお勧めのポジションです。（3）幅広い技術力で店舗開発をサポ―ト当社は化学素材を扱う大手グループ会社の一員として、内外装工事・空調・電気工事等において高い技術力を誇り、特許も複数取得しています。そのため、設備面でも当社ならではの革新的なソリューションを提供できます。 ■サービスの優位性：当社はスーパーマーケット、各種専門店、生鮮食品の加工・配送センターなど、数多くの施工実績をもち店舗づくりのコンサルタントとして充実した技術とノウハウをもっています。また、店舗づくりに必要な装飾内装、冷凍・冷蔵、空調、給排水、熱絶縁、管、電気など幅広い技術力を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野4－24－11　グローバル・ワン上野受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：9,000円～49,600円＜月給＞ 229,000円～319,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京レジャー開発株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル10F

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設立 1972年
従業員数 297名
平均年齢 54.0歳

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【鉾田市】《U・Iターン歓迎》レストラン部門キッチンスタッフ～転居費用・初期費用負担・住宅補助有～

◆職務内容贅沢な設備を誇るゴルフクラブのレストランにて、地産地消と手作りを基本に、ホンモノにこだわり、ホンモノの味を知るお客様にご満足いただけるメニューを提供しています。自然を間近に感じる環境で存分に腕をふるってください。業務の流れ: ・仕込み、調理準備。ラウンド前の朝食、ハーフ後のランチ提供洋食中心に、ソースまで手作りにこだわったメニューを用意します。・ディナーの予約がある日は対応シフトを組み、ディナータイム対応・片付けと翌日の仕込みなど・食材の発注業務・メニュー開発メンバーとしての調理・試食など ◆ポジションの魅力・美しいグリーンを眺めながら、ゆとりある贅沢な空間で上質なお料理と時間をお客様に提供するというとても誇りある仕事です。・県外からの応募も大歓迎！　就業に伴い、転居が必要となる場合は、引越代、敷金・礼金、他初期費用を会社が負担いたします。入社が決まりましたら、提携先の不動産屋を紹介いたしますので、条件に合うところを、ご自身でお探しいただきます。・《ゴルフ好き必見》世界基準のゴルフ場で、ゴルフの上達ができます！　繁忙期を除く時期に、開放日（月1回くらい）があります。無料でラウンドを回ることが可能です。・同じグループ会社の商品（オハヨー乳業等）が社割価格で購入可能です。 ◆組織構成ホテル業界での経験の長い料理長のもと、2022年4月に新体制がスタートしました。スタッフの年齢は4~50代が多く、料理長1名、調理スタッフ3名～4名で、構成されています。 ◆募集背景ゴルフ人口の増加傾向などで大きな期待が寄せられる今、当社のゴルフ場もたくさんのお客様にご来場いただいています。そんな今だからこそ、お客様にさらに価値あるクラブライフをご提供していきたく、レストラン部門にもより一層力を入れる為、新たにメンバーを募集することにしました。　 ◆企業特色日本カバヤ・オハヨーグループの会社であり、国内５つのゴルフ場と１つのゴルフ練習場の運営を行っています。その中でもザ・ロイヤルゴルフクラブはトーナメントも開催される世界基準のコースであり、上質なクラブライフを提供しています。

＜勤務地詳細＞ザ・ロイヤルゴルフクラブ住所：茨城県鉾田市大蔵200 勤務地最寄駅：鹿島臨海鉄道大洗鹿島線／大洋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。・賞与年2回(過去実績2.6ヶ月) ・昇給制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーワ

サブコン

茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9

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設立 1995年
従業員数 11名
平均年齢 52.0歳

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【茨城県／那珂郡東海村】土木施工管理職◇転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間／経営基盤の安定性◎

～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割）＜現場＞・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心・建築工事：発電所等の建屋改修工事など＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,090円～384,600円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～443,663円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県／那珂郡東海村】建築施工管理職◇未経験歓迎◎転勤なし／直行直帰可／月平均残業25時間

～月平均残業25時間でプライベートも充実◎／直行直帰可能／転勤無し／U・Iターン歓迎～東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し工事監理･施工を手掛けている当社において施工管理職としてご活躍頂きます。工事の「まとめ役」として指示出しや管理業務を行います。 ■具体的な職務内容：・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備・協力業者への指示出し…実作業は協力業者の職人さんが行います・官公庁などへの提出書類作成 ■現場の特徴：当社は茨城県、東海村役場、日立市役所、東京電力等の登録会社であり建築工事、土木工事を主力としています（案件割合：公共工事２割／電力グループ発注の建築・土木工事が8割）＜現場＞・土木工事：発電所等における構内整備工事が中心・建築工事：発電所等の建屋改修工事など＜エリア＞東海村や近隣エリアが中心ですが、最近では福島県、神奈川県など県外エリアも一部担当しております。現場への直行直帰も可能です。 ■組織構成：当社には現在6名の施工管理職がおり、年齢層20代～60代の社員が活躍中です。 ■企業の魅力：当社では主に建設事業とNBS事業（納骨壇）を主軸とし手掛けています。建設事業では官公庁をはじめ、東京電力ホールディングズ(株)様や関係グループ企業様より建設工事を受注し、工事監理･施工を行っており、強固な取引先から企業の経営基盤の安定性も魅力です。 ■事業の将来性：東海村・日立市の指名はA・Bクラスとしての実績があり、電力グループにおいては、発電設備の土木・建築からメンテナンスに至る工事を行い、業績を伸ばしています。 NBS事業（納骨壇）では数ある社会情勢変化の中「墓所」に特化し、新しいスタイルの納骨壇「霊壇 REIDAN」をご提供しています。納骨堂建物や納骨堂内部の設計･デザインもプランニングし、納骨堂の総合的なプロデュースを行っており、全国各地よりご相談を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川632-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,090円～342,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：54,063円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,153円～401,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当：資格手当(5,000円～30,000円) 年2回（7月・12月） ※会社業績及び評価に応じて決定となります。　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊勝

ゼネコン

神奈川県横浜市鶴見区生麦1-5-3

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設立 1986年
従業員数 64名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【横浜市】建築施工管理～前職年収補償／転勤なし／年齢不問／元請／働きやすい環境です～

～65歳定年で再雇用制度あり/前職の年収補償します/元請け/神奈川案件8割/横浜スタジアム等の大規模案件多数～ ■担当業務：当社の施工管理技士としてマンションなどの大規模修繕工事等の施工管理をお任せいたします。また若手育成にもご助力を頂きたいと考えています。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】民間マンションやUR都市機構物件を中心とした大規模修繕工事の施工管理業務を担当していただきます。外壁改修・屋上、ベランダ防水塗装を中心した工事の管理業務です。居住者がいる中での工事となるため、丁寧な対応とコミュニケーションが求められます。また、工事期間は新築物件に比べて短いのが特徴です。具体的には下記の通りです。・工事の工程表の作成～進捗管理、安全／原価管理・協力会社や必要資材／機材の手配・官公署への申請書類や竣工図書の作成・居住者に向けた説明会の開催や管理会社／管理組合との打ち合わせ ◎現場は基本的に神奈川県内が中心で約8割を占めます。その他千葉/東京/埼玉の案件がありますが勤務時間を考慮し原則1時間程度の案件へアサインし、直行直帰が可能です。 ◎現在の組織構成は【70代1名、60代3名、50代6名、40代5名、30代1名、20代1名】となっています。生涯現役で活躍できる環境だけでなく、別職種のアフターメンテナンスや積算など長く働ける環境を用意しています。 ◎居住者の方の近くでやりがいを感じられます。マンションの場合、修繕工事は居住者の皆さまが住んでいる状態で工事を行います。工事がすすむにつれて居住者の方と職人たちの信頼関係が生まれ、自宅が新築のようなきれいな状態になっていくことに喜んでいただける、その顔を間近で見られることが充実感・やりがいに繋がります。 ■同社の特徴：どんなに新しい建物でも、時間経過と共に老朽化は進んでいき、長く快適な暮らしを続けていく為には適切なメンテナンスが必要です。30年以上の積み重ねてきた専門知識をもとに、耐久性と美しさを追求した外壁工事をはじめ、業務の効率化とコストダウンにも努め、建物を元の状態に回復させるだけではなく、資産価値を高める施工を行っています。定年後も同条件で勤務することができるため、比較的長く勤める人が多くなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞リニューアルセンター住所：神奈川県横浜市中区不老町3-12-6 -７F 勤務地最寄駅：JR線／関内駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・ノウハウを十分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

茨城通運株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

茨城県常陸大宮市工業団地26-1

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設立 1942年
従業員数 106名
平均年齢 51.0歳

求人情報全2件

※転勤なし【茨城／常陸大宮市】エネルギー部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度

当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。そんな当社のガス石油販売事業を手掛ける【エネルギー部門】において、管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容エネルギー部門（LPガス・油）の営業管理をお任せいたします。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県常陸大宮市工業団地26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,500円～256,000円その他固定手当/月：80,000円～80,600円＜月給＞ 232,500円～336,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
※転勤なし【茨城／那珂市】ローリー輸送部門の運営管理者 ◇管理職候補／残業月20ｈ程度

当社は災害大国ニッポンを、ローリー輸送事業・ガス石油販売事業のエネルギー供給事業の面から支えるエッセンシャルカンパニーです。そんな当社におて、ローリー輸送事業を手掛ける部門の管理職候補としてご活躍頂きます。 ■仕事内容：弊社ローリー部門（LPガス・油）の業務運営をお任せいたします。下記マネジメント業務を中心に、配送車の配車管理などもお任せしていく予定です。 (1)人：メンバーのマネジメント、業務推進、教育　等 (2)物：事務所内ファシリティ管理 (3)金：営業管理―売上・経費の管理 (4)情報：お客様、社員対応から得た情報とりまとめ改善、または経営に提言

＜勤務地詳細＞那珂東海営業所住所：茨城県那珂市後台3145-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,500円～256,000円その他固定手当/月：80,000円～80,600円＜月給＞ 232,500円～336,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■定額的に支払われる手当：役職手当、家族手当 ■賞与：年2回 (昨年実績)　750,000～1,000,000 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

新幹線メンテナンス東海株式会社

警備・清掃

東京都中央区日本橋3-1-17日本橋ヒロセビル5F

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設立 1999年
従業員数 1,875名
平均年齢 50.0歳

求人情報全2件

新幹線車内空間整備／未経験歓迎／JR東海グループ／50代活躍
- NEW
「JR東海グループだから、家族からも喜ばれた」という先輩の声も多数！「安心」をここで手に入れませんか？ ★安定基盤のJR東海グループ ★残業月6h以下、年間休日122日（日勤） └基本的には2～3日働いたら1～2日休み！体力的にも安心です。 ★実作業教育あり ★ポケットサイズのマニュアルでいつでも安心 ★日勤、夜勤も選択可能！＼Pickupページもご覧ください／ …… 仕事内容 …… 車両基地に戻った東海道新幹線の車内および車体の清掃・整備をお任せ。お客様に見えない基地内での作業になります。基本的には1車両1人で担当し、多くても日勤7～8本／夜勤11～12本程。 ★待機時間や休憩を挟みながらの勤務で、身体に無理なく働けます！ ★ご応募時に大井日勤事業所、または大井夜勤事業所をお選びください。 ※詳細は「勤務時間」欄をご確認ください（1日の流れもご紹介）【車両内の整備】・座席の転換・点検・背もたれカバー拭き・床面・テーブル・壁・窓ガラス拭き・グリーン車の整備（毛布・雑誌補充）・トイレ、洗面所の整備・ごみ回収【車両外・下回りの整備】・床下給排水・ごみ集積／処理・車体整備【その他】・庁舎整備業務（トイレ・大浴場・ベットメイク）・JR制服洗濯業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 …… 入社後のSTEP …… ▼1日目　座学：業務内容や安全行動について学びます ▼2日目　訓練：車内を模した訓練室にて、マニュアルに沿って業務練習 ▼3日目　OJT：実際の車両で先輩に教わりながら実践スタート ▼2週目以降　ひとり立ち：先輩にチェックをもらい、合格を目指します！＼マニュアルを持ちながら働ける／いつでも確認できるポケットサイズのマニュアルを用意！独り立ち後も一定期間、先生が側で作業します。困ったことや作業の遅れがあれば助け合える環境です！＼便利な補助グッズを導入中／濡れや金属を感知できるホウキや、高所も楽に確認できる専用手鏡など。今後も各整備の機械化を検討しており、働く人にやさしい職場を目指しています。

【品川／転勤なし】 ■JR東海大井新幹線基地内　大井日勤事業所／大井夜勤事業所東京都品川区八潮3-2-92 ＜アクセス＞ JR品川駅から通勤専用バスあり（駅からバス停まで約10分、バスに乗車して約20分） ※屋内原則禁煙（喫煙可能区域での業務あり）

＜月収例＞日勤：24万8,220円以上（日給1万1,820円／月21日勤務の場合）夜勤：32万3,646円以上　（日給1万2,960円＋夜勤手当／月19日勤務の場合）＜日給＞日勤：日給1万1,820円（※日給月給制）夜勤：日給1万2,960円＋夜勤手当（※日給月給制） ……… 日勤・夜勤が選べる ……… 規則正しい生活リズムで働きたい方は「日勤」で、子育てや介護など日中の時間も有効活用したい＆しっかり稼ぎたい方は「夜勤」など働き方を選ぶことができます。 ★毎年、昇給実績あり！ ★繁忙期の行楽シーズンには祝繁手当を支給 ★日給月給制のため、勤務日数により月額給与に若干の変動があります。
通勤バスの運転手／片道20分のルート巡回／接客は最小限
- NEW
------------- ■お仕事内容 ------------- JR品川駅と新幹線の整備拠点である「大井車両基地」を結ぶ通勤専用バスの運行業務をお任せします。＜具体的には＞・大型通勤バスの運転業務（バスの長さ／12ｍ）・運転前、運転後のバスの点検（マニュアルあり）・その他、バスの運行に関わる付帯業務(ポイント整備見張り業務、バスの洗車、ガソリンの給油作業、日報の作成など) ＞＞POINT！ ★往復約12㎞＋決まったルートを運行 ★3時間以上の連続乗車なし ★立ち寄るバス停なし ★接客は最小限 ------------- ■入社後の流れ ------------- 入社後は、約1ヵ月間の研修（安全教育・実技）からスタート！実技研修ではベテラン運転手が指導担当となり、丁寧に仕事の流れやコツを伝授してくれます。・コースを覚えてもらうため、指導担当者が運転するバスに同乗します（2～3日）・指導担当者が同乗し、実技教習に入ります（4日～） ■長く働ける3つの理由とは？！￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣【1】体に負担がない働き方ができる運転は片道約6㎞・約20分の固定ルート。立ち寄りや積み下ろしは一切ありません。3時間以上の連続乗車はなく、体に無理なく運転し続けられます。乗客は新幹線車両基地で働く社員のみで、接客も最小限です。適度な距離感で、落ち着いて運転に集中ができる環境です。【2】JR東海グループの安定基盤当社は、JR東海グループの一員として、新幹線の運行を支える業務を展開しています。交通インフラに関わるため、ニーズがなくなることはありません。コロナ禍でも賞与が支給されるなど、安定した環境で働くことができます。【3】定年後も70歳まで別ポジションで活躍できる運転手としては65歳が上限ですが、再雇用制度を活用すると新幹線の車両整備など別ポジションで最長70歳まで働き続けることが可能です。

【転勤なし】東京都品川区八潮3-2-92 大井日勤事業所（JR東海大井新幹線基地内） ※品川駅から同僚が運転する通勤バスに乗って通勤できます ※自転車通勤OK（保険加入必須）

【日勤時】日給1万1600円【隔日交代時】日給2万3200円 ※別途「超過勤務手当・夜勤手当・祝繁手当」の支給あり（夜勤手当は実績払い） ※給与支払日：毎月月末締め切り翌月25日払い ------------------ ■入社時月収例 ------------------ 月収約29万3600円＝日給1万1600円×7回（日勤）＋2万3200円×7回（隔日交代）＋資格手当5万円

田中建設株式会社

ゼネコン

福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48

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設立 1956年
従業員数 68名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

建築施工管理【前年収考慮/出張・転勤なし/社宅あり/地域最大手/創業100年以上/福島本社】

【おすすめポイント】グループ会社の安定した経営基盤で、充実した福利厚生を実現しております。〇前職の年収を考慮して決定〇自社保有マンションへの入居可〇9割が公共案件＆元請けの超安定企業〇基本土日休み、長期連休あり、休日出勤の場合は代休取得推奨〇残業は月10h程度(残業なしで帰ることも) 〇転勤・出張なし〇引っ越し補助あり【業務について】主に福島県双葉郡エリアにおいて、公共工事などの災害復旧工事や、新設の建築工事の施工管理をお願い致します。ご経験やご実績により、まずは先輩社員と一緒に現場を回っていただき、業務に慣れる時間もご用意しようと思っております。直行直帰の現場がほとんどで、業務移動には社用車を貸与します。直行直帰できるエリアでの仕事がほとんどです。泊りがけの出張はめったに発生しません。また移動の際は、原則社用車支給です。小規模の工事を含めると70～80の現場があり、各種管理・調整役の責任ある立場として経験とスキルをいかしていただくことができます。以前は大手ゼネコンなどで狭い範囲の業務であったものが、当社で一貫した現場管理の業務にやりがいを感じて活躍している社員もおります。【引越し費用負担】転居が必要な方へ、引越し費用補助あり。当社では、ご入社いただくために発生する引越し費用に対して補助制度を設けております。（※補助額には上限がございますのでご了承ください）【前年収考慮】給与については、選考時に前職の給与を丁寧にヒアリングし、可能な限り考慮して決定いたします。源泉徴収票などを参考に、あなたのこれまでの経験やスキルに見合った待遇でお迎えしたいと考えています。 ◎組織構成 10代から70代まで幅広い年齢の方が活躍しております。特に経験が浅い社員や、年齢が若い社員は不安な事も多いかと思いますが、常に相談できる体制を整えております。例えば、「初めてのプロジェクト」など、分からないことが多い中でも、先輩社員がフォローに入る体制をとっています。また、当社は元請け企業なので、施工管理と一部の現場スタッフが同じ会社という現場も少なくありません。その面でもやりやすさがあると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県双葉郡双葉町大字長塚字町48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～568,000円＜月給＞ 250,000円～568,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制昇給：有賞与：年2回（過去実績5ヶ月分程度）残業手当：有 ※その他定額手当は、役職手当（15,000円～50,000円）、皆勤手当（2,000円～2,000円）を支給します。 ※給与詳細は能力・経験などを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭調査設計株式会社

建設コンサルタント

新潟県新潟市中央区幸西1-1-11

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設立 1960年
従業員数 48名
平均年齢 52.1歳

求人情報全1件

【新潟市/転勤なし】技術職◆土木設計◆主に鉄道会社や官公庁のお仕事がメインの企業

【業務内容】　【変更の範囲:なし】・道路、都市計画、下水道、鉄道、橋梁、駅前広場、橋上駅等に係る新設・改良などの土木工事の設計業務を担当していただきます。・入社後は、経験を積んでいただき、最終的に自分が設計したものが地域の皆様に活用されることで、充実感と達成感を得ることができる業務です。【職場環境】・規模が小さい会社のため、様々な設計業務に携わることができます。年齢が離れた先輩とも会話がしやすい雰囲気の会社ですので、分からないことは周囲の方から丁寧に教えてもらえます。・転勤がなく、残業も少ないため、長期的に自己啓発を含めたキャリアアップに腰を据えて取り組むことができ、ワークライフバランスの実践にも繋げることができます。・当社では、技術力向上のためのサポートを充実させています。特に鉄道に関する設計業務は専門性が高いので、資格取得・業務についての社内勉強会を開催し、技術、知識の共有を計っています。・働き方改革にも力を入れており、現在、社内のルールを整備を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区幸西1-1-11 勤務地最寄駅：JR信越線・白新線・越後線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、年齢・経験・保有資格・能力等を総合的に考慮した上で決定します。・予定年収は、基本給・諸手当・賞与を含みます。・賞与年2回（支給月7.12月） ※他に業績により期末臨時賞与を支給する場合あり（5月）・昇給年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新潟東新電機

設備管理・メンテナンス

新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3

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設立 -
従業員数 17名
平均年齢 54.0歳

求人情報全1件

【新潟市/転勤無し】電気・制御盤などの既存営業◆飛び込み営業なし／残業月20H／下越・中越地区中心◆

◇◆入社後2～5年は営業目標なし／既存・紹介顧客への提案営業／地元で腰を据えて働ける◆◇ 電動機（モーター）に関して県内トップの技術を誇る当社にて、電気工事、制御盤、モーター修理等の営業をお任せいたします。 ■職務内容訪問エリアは、下越から中越地区（主に新潟市、長岡市、三条市）の新潟県内が中心です。新規飛び込み営業はありませんので、既にお取引のある企業様や、ご紹介頂いた企業様を訪問します。お取引先は県内の各メーカー（工場、水処理関連、アスファルトプラントなど）や官公庁（土地改良区など）です。「機械を作りたいけど、こんな制御盤ありますか」「モーターが焼けたので修理してもらいたい」などの依頼に対応します。 ※社有車での訪問となります。 ※現地調査の際に山へ入ったり、30ｋg程度の機材を運んだりすることがありますので、体力のある方歓迎です！ ■具体的な業務の流れ初めは外勤メインになってきます。お仕事を覚えていただくなかで、見積もり書の作成や、資料作成など内勤の作業も行っていただきます。 1.ニーズのヒアリング 2.現地調査・顧客との仕様の打ち合わせ（技術部門と協力して行います） 3.見積り作成 4.技術部門へ引継ぎ 5.納品立会い ■一日訪問件数 1日の訪問件数：4社～５社様程ご訪問します。 ■営業目標について入社後業務に慣れるまで2～5年の間、営業目標は設定しません。その後は受注金額に応じてインセンティブ(賞与にて)を支給する制度があります。 ■組織構成・教育体制現在営業部門は60代の男性2名（部長職、一般職）が担当しています。 ※社内には20代～60代まで幅広く在籍しています。入社後は先輩に同行し、OJTを行います。最初はとにかく業務に慣れること、担当先に顔を覚えてもらうことが重要です。どのような形で依頼を受け、どのような打ち合わせが必要なのかをベテラン社員のもとで学んでいただきます。慣れてきたら少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。わからないことは何でも聞いてください！丁寧にお教えしますので未経験の方もご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区女池神明3-11-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,625円～281,250円固定残業手当/月：14,375円～18,750円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります。・年収条件等は経験等を考慮して決定いたします。・昇給金額：1月あたり0～5,000円　※前年度実績・賞与　年2回(基本給1ヶ月～3ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日短キャピタルグループ株式会社

短資

東京都中央区日本橋本石町3-3-14セントラルビル

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設立 1983年
従業員数 9名
平均年齢 58.0歳

求人情報全1件

<業界経験不問>【日本橋】経理担当◆日次から年次決算までをお任せ/残業5時間以下/在宅原則週1可

<安定した環境で経理としての専門性を高めながら無理なく働きたい方へ～業界経験不問> ■業務内容：当社の経理グループにて、ご経験・スキルに応じ日次の経理処理（伝票起票、仕訳入力等）から年次決算取り纏め業務まで幅広くお任せします。少人数の組織であり、ゆくゆくは監査対応や税務申告業務までご対応いただきます。 <業務イメージ> 同社および国内子会社2社（売上数億円規模）の計3社の経理業務をお任せする予定ですが、業務量はさほど多くありません。また、連結決算業務はございません。 ■組織構成：当社は全体でも9名の少数組織となり、配属予定部門についても3名の組織となります。部門内の雰囲気は比較的穏やかであり、残業もほとんど無いため、落ち着いた環境で業務を行いたい方にはぴったりです。自身のライフスタイルに合わせ在宅勤務も利用可能（原則週1日）であり、決算期前後についても、残業5時間以内を想定していることから、働き方を改善されたい方には適切なポジションとなります。 ■魅力点・当社は、セントラル短資グループの一員として、40年以上の業歴と高い自己資本比率を誇る安定企業です。少人数の組織で、経理業務全般に幅広く携わることができ、将来的には監査対応や税務申告など専門性の高い業務にも挑戦できるため、安定した金融グループで長期的なキャリア形成が可能です。・在宅勤務制度（原則週1日）を導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。銀行と同様の休日体系で年間休日も多く、有給取得率も高いため、プライベートとの両立を重視する方にも適した職場です。 ■当社について：当社は、外国為替・外貨資金・オフショア市場取引の仲介を専門とするインターディーラー・ブローカーです。セントラル短資株式会社の100％子会社として、東京を拠点に香港・シンガポール・韓国などアジア各国にも展開し、国際金融市場の円滑な運営に貢献しています。競合が少ない業界特性と、自己資本比率90％以上という強固な財務基盤により、景気変動の影響を受けにくく、長期的な雇用の安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-14 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線/半蔵門線／三越前【A8出口】駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制想定年棒（固定残業代込み）を12等分して月給とします（端数切り上げ）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,539円～492,283円固定残業手当/月：41,795円～49,384円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※時間外労働13時間を超過した際の残業手当は別途追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鹿島花壇土木株式会社

建設コンサルタント

茨城県神栖市柳川1707

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設立 1982年
従業員数 17名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【茨城/神栖市】造園・土木工事の営業◇転勤無/残業10時間/大手企業や官公庁との取引有◎

【転勤なし◎/残業10時間◎/社用車貸与・状況に応じて直行直帰可◎】 ■職務内容：造園・工事などを施工する建設業者である当社にて、営業部長候補として営業活動をお任せいたします。造園工事や土木工事の受注、竣工に向け施主をはじめとしたステークホルダーとの折衝業務をお任せいたします。※役職はご経験や面接を通して決定いたします ■具体的な職務内容：・工事受注に向けた営業活動・積算・見積もり提示・工事期間中の進捗管理（現場での施工管理ではございません）・施主や協力会社、役所などのステークホルダーとの各種折衝・調整業務　など・取引先：造園工事については大手ゼネコンや民間企業、土木工事は国・県・市町村などの行政が主な取引先となります。・対応エリア：茨城県・千葉県・東京都が主な営業エリアです。社用車を貸与いたします。取引先によっては出張もあり、場合によっては直行直帰も可能です・ノルマはございません。また、新規は飛び込み営業等もほぼございません ■ご入社後について：社長や営業部長の下でOJTにより業務を覚えていただく予定ですので安心してお越しください。営業経験は問いません。建設・不動産業界でのご勤務経験のある方であれば大歓迎です◎ ■組織構成：現在当社の営業活動は社長と営業部長の2名体制で対応しておりますが、2名とも高齢で今後当社の中心として営業活動を担っていただける方を募集します。 ■就業環境：勤務・休暇形態について（1）（2）のどちらかを選択いただきます。（1）8時30分～17時30分（休憩60分）／完全週休2日制（土日祝）・127日程度／年収450万円～550万円（2）8時00分～17時00分（休憩90分）／週休2日制（土日祝）※土曜日は月1回の休みとなります、GW、年末年始等／年休89日程度／年収550万円～650万円 ■当社の特徴： ◎当社は茨城県神栖市に本社を置く、造園工事、土木工事及び造園緑化の設計業務を担う企業です。 ◎茨城県・千葉県を代表する造園工事の現場を多く施工している安定企業です。土木工事は官公庁が主です。変更の範囲：当社全般業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県神栖市柳川1707 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制・固定手当2000円＝運転手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～452,000円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～504,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務体系によって変動あり（1）8時30分～17時30分　休憩時間：60分（2）8時00分～17時00分　休憩時間：90分（1）450万円～550万円　（2）550万円～650万円・休日休暇体系により変動／業務経験値により決定／上記には賞与含む・賞与年2回（昨年実績：1ヶ月分）・昇格有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐栄電気

サブコン

千葉県佐倉市上志津1032-9

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設立 1974年
従業員数 10名
平均年齢 53.0歳

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【千葉/佐倉】電気工事施工管理 ※セカンドキャリア歓迎◎1級資格お持ちの方へ／柔軟な働き方・長期就業

～1級電気工事施工管理技士をお持ちの方へ◎セカンドキャリア歓迎／年休125日（土日祝・完全週休2日制）／月残業10時間程度／転勤無し／直行直帰可能／マイカー通勤可能！～千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。工程・安全・品質・原価の管理や施主・協力会社との打ち合わせをメインにご担当いただきます。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務・見積・積算・施工図の作成・官公庁へ提出する書類の作成等 ■採用背景：増員をおこない、請け負える案件の幅を増やしていきたいと考えているため当社に参画いただける方を募集いたします。現在は公共事業：民間事業＝３：７程度の割合ですが、今後は公共事業の割合を増やしていくことを目指しております。 ■施工実績： HPよりご確認頂けます。　https://saei.co.jp ■業務の特徴：・担当する現場の規模にもよりますが、一人当たり1～3現場ほどを同時にご担当いただきます。・平均3～6ヵ月で竣工する現場が多いです。（建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設等）・佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内の案件をメインで行っております。 ■働き方：・直行直帰可能です。・夜間作業も原則ございません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。（停電作業が必要な場合のみ）・顧客都合により休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合、振休を取得していただきます。）・一日の休憩時間は2時間です。お昼休憩以外に午前・午後でそれぞれ30分ずつの休憩をいただき、体調面にも配慮しております。（10時～10時30分／12時～13時／15時～15時30分）・再雇用制度もございますので、長期的にご就業いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津1032-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で175000～1470000円（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/佐倉】電気工事施工管理 ※残業10時間平均／年間休日125日／直行直帰可／転勤無し

～働きやすさ抜群！手に職が付けられる環境です◎／年休125日（土日祝・完全週休2日制）／月残業10時間程度／転勤無し／直行直帰可能／マイカー通勤可能！～千葉県佐倉市を中心に小中学校や新築の住宅・店舗・ビル等の電気設備の工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：当社では、強電・弱電を含む屋内外の電気設備の工事を請け負っております。 <業務詳細> ・施工管理業務：工程・安全・品質・原価の管理を行います。・施主・協力会社との打ち合わせや折衝業務・見積・積算・施工図の作成・官公庁へ提出する書類の作成等 ■業務の特徴：・元請と一次下請けの工事がほぼ100％です。・担当する現場の規模にもよりますが、一人当たり1～3現場ほどを同時にご担当いただきます。・平均3～6ヵ月で竣工する現場が多いです。（建物の種類：戸建て、テナントビル（3、4Fの規模）、銀行店舗、学校、公共施設等）・佐倉市を中心に、八街市、成田市、印西市等、千葉県内の案件をメインで行っております。 ■働き方：＜柔軟な働き方が可能です◎ワークライフバランスも充実！＞・直行直帰可能です。・夜間作業も原則ございません。発生したとしても、半期に1、2日程度です。（停電作業が必要な場合のみ）・月平均残業時間は10時間です。健全な労働環境の維持が従業員の健康を守り、それが会社の成長へつながると考え、受注する案件を調整することで残業削減に取り組んでおります。・顧客都合により休日出勤が発生する可能性がありますが、その場合、振休を取得していただきます。）・一日の休憩時間は2時間です。お昼休憩以外に午前・午後でそれぞれ30分ずつの休憩をいただき、体調面にも配慮しております。（10時～10時30分／12時～13時／15時～15時30分） ■組織構成：施工管理担当者は5名おります。（50代が4名、60代1名） ■採用背景：退職の方がおりましたので、新たに勤務いただける方を募集しております。今後さらに増員をおこない、請け負える案件の幅を増やしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市上志津1032-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で175000～1470000円（前年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均10時間 ■手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八洲興業販売株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都中央区築地2-11-9RBM築地駅前ビル4F

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設立 1989年
従業員数 10名
平均年齢 52.0歳

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【埼玉・入間市】営業職／裁量◎／新規事業への参加／土日祝休み

【裁量◎／日常生活を支える空調機等部品の法人営業／風通しのよい社風／土日祝休み】 ■業務内容：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」と水噴霧ノズル「キングノズル」の営業をご担当いただきます。また、新規事業の立ち上げにも携わって頂くことを予定しています。 ※商材開発にも携われます。《商材》当社の取扱商品・事業は大きく分けてファン事業とノズル事業の2つから成り立っています。・ファン事業：オーダーメイド型軸流ファンインペラ「マルチウィング」・ノズル事業：水噴霧ノズル「キングノズル」《具体的には》・担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓・お客様とのコミュニケーションの中から、お客様の技術的ニーズを汲み取りつつ技術的知識に裏打ちされた商品提案を行う技術営業・商品やサービスのプレゼン、見積書の作成・販売価格の交渉と決定・販売契約の内容確認と締結・顧客への納品、または納品の確認など ▽すぐにお任せしたい業務・オーダーメイド型軸流ファンインペラの国内販路拡大活動・水噴射ノズルの海外販路拡大活動・市場調査を行い新規顧客を開拓 ▽今後お任せしたい業務・顧客情報データを活用したマーケティング戦略・デジタルツールを活用した業務効率化・トラブルシューティング《販売先》・ファン事業⇒国内のみに販売・ノズル事業⇒全世界（含む、国内）に販売 ※ 国内営業では車で移動することもあり自動車運転免許が必要です。 ★重要：英語力・ファン商材の仕入元、ノズル事業の販売先が海外であるため、英語でのやり取りが発生します〔英語の用途〕ファン事業：デンマークの仕入元との英語のやり取り ⇒ 製品に関するお客様からの要望事項（ときにはクレーム内容）を、デンマークの製造会社と相談しながら対応しますが、この際、デンマークと英語で意思疎通できる能力（および物理の知識）が必要となります。ノズル事業：海外展開の販売先との英語のやり取り ⇒ 新規開拓営業を海外で行うため、販売先ごとの契約書の作成・締結や、現地代理店の探索・契約、およびクレーム対応などのアフターフォローを英語で実施する能力が必要となります。

＜勤務地詳細＞入間工場住所：埼玉県入間市下藤沢926-10 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 515万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回＋期末賞与（業績次第）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本都市整備株式会社

建設コンサルタント

神奈川県横浜市中区相生町3-56-1

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設立 1964年
従業員数 67名
平均年齢 50.0歳

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【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／年休125日／残業20h以下／完全土日祝休／転勤無

【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h・ノー残業デーで働き方改善／銀行からの無借金経営の安定基盤／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績：・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等）・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等）・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等）・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。ノー残業デーの水曜日には18時にPCがシャットダウンされるなど働きやすい仕組みを整えています。 ■同社の強み：６期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開：・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。・調査測量：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺い下さい ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社１年(30歳):440万円：役職資格無し／入社４年(37歳):550万円：主任職 RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】建設コンサルタント～官公庁との取引多数／50代活躍中◎／年休125日／残業20h以下／転勤無

【東証プライム上場企業100％出資会社／転勤なし・残業時間20h・ノー残業デーで働き方改善／銀行からの無借金経営の安定基盤／官公庁案件多数】 ■業務内容：建設コンサルタントとして計画、調査、設計業務を行っていただきます。横浜市や神奈川県などの官公庁の案件が中心であり、３～４か月程度の納期の案件を年間30～40案件程度受注しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション：同社では横浜市トップの建設コンサルタント企業を目指し、受注案件の拡大を目指しています。ご入社後は道路・上下水道・河川砂防・橋梁などの土木設計・点検調査等の案件をご担当いただく予定です。 ■施工実績：・河川、砂防及び海岸／海洋（護岸設計、急傾斜設計等）・鋼構造及びコンクリート（橋梁点検、橋梁設計、橋梁耐震化等）・道路（道路概略／予備／詳細／修正設計、歩道設計、交差点設計、道路附帯構造物設計、電線共同溝設計、B／C等）・上下水道（管路設計） ■就業環境：同社では関連会社との協力体制を整えることで、完全週休２日制・年間休日125日、残業20時間以下を実現。担当エリアが首都圏のため、泊りの出張はございません。ノー残業デーの水曜日には18時にPCがシャットダウンされるなど働きやすい仕組みを整えています。 ■同社の強み：６期連続増益中。官公庁案件中心にしており、景気に左右されにくい安定した受注環境がございます。また、東証プライム上場企業である株式会社オオバが100％出資する企業であり、金融機関から無借金と安定性を持つ資金繰りが良好な企業です。 ■同社の事業展開：・まちづくり：土地区画整理事業や中小規模の住宅地開発設計に携わり、安心、安全で快適なまちづくりに貢献しています。・土木設計：社会基盤の根幹を成す道路、橋梁、公園、河川、下水道の設計や診断・解析などを手掛けより安全で快適なまちづくりをサポートしています。・調査測量：公共／民間問わず、社会基盤整備や開発系の測量はＩＴ技術を駆使した制度の高い成果を収めることで、信頼を築きあげてきました。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区相生町3-56-1 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～380,000円＜月給＞ 350,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、役職手当・資格手当 ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※当社規定により決定いたします（実務経験、資格有無等）。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.5ヶ月分 ◇入社５年(56歳):760万円：部長職 RCCM／入社13年(56歳):800万円：部長職技術士・RCCM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西條設計コンサルタント

建設コンサルタント

宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3

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設立 1979年
従業員数 41名
平均年齢 51.3歳

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【宮城/石巻】建設コンサルタント技術者◆有給取得率79%/月平均残業10h/年間休日120日以上
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【働き方改革推進中！/業績堅調/みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】 ■魅力ポイント・地理情報システムの販売運用保守などを行う部署を中心に業績が伸長中。・社内のコミュニケーションを活発に行い、互いに助け合う環境が整っています。・働き方改革を推進しており、残業時間・有給取得率・日数が大幅に改善。 ■業務内容：土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行う当社において新たに建設コンサルタント技術者を募集します。道路、河川、下水道施設、農業用施設等の設計及びコンサルティング業務をお任せします。・打ち合わせ～図面作成：お客様との打ち合わせを行います。ニーズを把握した後、CADを使い、図面作成を行います。・図面をもとに説明、提案、すり合わせ：図面を元に何度もお客様とすり合わせ、設計計画の承諾をいただきます。・工事数量の算出：計画決定後、工事に必要な資材等の数量を算出します。・報告書作成：業務の経過等をまとめた報告書を作成します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) *各自のキャパシティを考慮しながら、担当案件を決めていきます。一人当たり常時2～3件の案件を担当します。 ■組織構成：同業務担当者は、10名の社員が所属。30代～60代まで様々な年代が在籍しています。入社後は、先輩社員に同席し、当社の業務の流れをご理解いただきます。一通りの流れを掴んでいただいたら、案件をお任せします。 ■魅力ポイント：【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。【業績堅調・安定受注】お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定・管理技術者の方の場合：400万～600万・主担当技術者の場合:300万～450万 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分）・別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城・石巻市】入札営業◆有給取得率79%◆月平均残業10H◆年間休日120日以上
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【ワークライフバランス実現／業績堅調／みやぎ働き方改革実践企業認証・女性のチカラを活かす企業認証(宮城県)、健康経営優良法人、えるぼし(認定段階3)の認定取得】 ■土木関係の建設関連業として、建設コンサルタント業務(設計)・測量業務などを行う当社。この度、新たに営業職を募集します。官公庁案件の入札営業を行います。 ■業務内容：・積算、見積り作成：積算システムを使い、見積書等を作成します。・契約書：契約に関する諸手続きを行います。・入札に関する事務手続き・顧客打合せ、情報収集・客先(官公庁)訪問 *年間で200件前後の入札に参加します。 *対象エリア：宮城県内(本社から車で1時間圏内) ■組織構成：営業部は、２名の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント：【働き方を見直し、ワークライフバランスを重視】業務量の適正化を実施。社員が無理なく、負担なく働けるよう、仕事量を調整。結果、月平均残業時間は、10時間。有給休暇取得率は79%と高く、ワークライフバランスも実現できています。年齢や性別に関わらず全ての社員に等しく機会を提供し、誰もが健康で自分らしく、活き活きと働ける会社を目指しています。【業績堅調・安定受注】東北地方整備局、宮城県、石巻市、東松島市、女川町などの地方自治体から依頼を受け、地域の公共事業を手がけています。お客様からの評価も高く、宮城県から優良業務表彰を受賞。評価の高さ、所属する技術者の数による合計点等により、入札も安定して成功し、業績は堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市桃生町中津山字内八木111-3 勤務地最寄駅：JR気仙沼線／陸前豊里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■現（前）年収、年齢を考慮し能力や保有資格等により決定 ■賞与：あり（支給月：年2回、※昨年実績6ヵ月分） *別途、決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。