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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,621社

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    26ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,621 社中 1,251〜1,300 社を表示

    株式会社アーキテクトコア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-18-19虎ノ門マリンビル7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【営業経験者歓迎】IT人材営業・キャリア支援◆IT知識が身につく／土日祝休み／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 虎ノ門マリンビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • IT人材営業・キャリア支援◆業界経験者募集 キャリアアップ／土日祝休み／働きやすさ◎／フレックス
      【東証グロース上場グループ／業界未経験OK！充実の教育体制有◎／週1在宅可・残業月10h以下／年間休日125日】 企業が抱える技術的な課題を解決するために、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職の募集です！ WEBアプリケーション開発やインフラ等のプロジェクトにおいて、ITエンジニアを求める企業に対し提案営業(SES営業)をして頂きます。 ■業務内容： 【サービス】ITの技術提供：お客様のプロジェクトの情報収集、ヒアリングを行い、弊社または弊社協力会社(ビジネスパートナー)所属のエンジニアを提案します。 【顧客】大手ユーザー、大手メーカー、Sierなど 【業務の流れ】 （１）企業の新規開拓と先輩社員からの引き継ぎによる既存顧客への営業を行って頂きます。※新規開拓はテレアポや問い合わせメール等で実施。 （２）打合せでは、どのような人材を求めているかヒアリングし、エンジニアをマッチング(ご提案)します。 （３）成約後、お客様と就業したエンジニアとの橋渡しや、プロジェクト参画の体制提案等を実施。 ■教育体制： ・1ヶ月間は座学及びOJT営業研修 ・2～3ヶ月目は先輩社員フォローの元で実務営業 ・3ヶ月目を目途に独り立ちを想定 ■組織構成： ・配属予定の営業部には、現在8名が在籍しており、うち営業担当者は5名です。（男性6名：女性2名、20代～50代の社員が幅広く活躍中！) ・87.5％が中途入社となっておりますので、同じ目線で悩みなどを相談しやすく、情報共有もでき、コミュニケーションをとりやすい環境です。 営業活動をする上でのアイデア・提案など、あなたからのボトムアップも大歓迎です！ ■働き方： ・残業月平均10H以下、フレックス制、在宅週1可（毎週水曜日)、直行直帰可など、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 一般的なSE・プログラマからPMO、ソーシャルゲームアプリのプランニング業務まで、様々な業務を取り扱っています。 インターネットを介したサービスを多数提供しており、クラウドやAI・IoT・ビックデータ等のWEBアプリケーションの技術を習得した実績のある精鋭エンジニアが在籍中。そのノウハウを生かして人材育成し、お客様が抱える技術的課題を解決することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（神谷町） 住所：東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙／近隣に喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～420,000円 ＜月給＞ 334,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 450万 / 30歳 入社1年目　　　 520万 / 32歳 入社3年目 650万 / 35歳 入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フューチャーインフィニティ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20
    • 設立 1975年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】SE（官公庁案件の開発業務）第二新卒歓迎◆100名規模のプロジェクトに参画／育児と両立可能
      ＜公共案件がメインでやりがい◎ECサイトの開発やコンビニ決済システムやなど我々の生活を支える影響度の高い案件多数◎／100名規模の大型プロジェクトに挑戦できる※エンジニア1人1人に向き合った教育制度やキャリアを考える制度アリ＞ ■担当業務： 同社の開発部門にてシステム開発を行って頂きます。開発言語はJavaやCOBOL等となります。 主に官公庁のシステムに関するプロジェクトにおいて、新規開発や大規模な機能追加などでは、要件定義・提案・基本設計・詳細設計および結合テストやシステムテストまで一貫して担当します。 担当案件は公共案件：税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連などです。 ※住民票発行システムや給付金支払いシステムなど ■入社後の流れ まずは、公共案件の業務に慣れていただくこと為、既存案件の開発フォローからスタートします。上流から下流まで一貫して行っているので、どのフェーズでも活躍できます。随時マネージャーと相談し、プロジェクト変更などを行います。 ■組織構成： 大阪本社には40名程度の開発メンバーが在籍しておりプロジェクトごとに20名弱のチームに分かれます。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、大阪市内のプロジェクトルームにチームで行って開発します。 ■当社の強み 当社は官公庁系の案件をメインで扱い、高い実績と信頼を誇ります。官公庁の案件でも業務系のノウハウにたけており、基幹システムを扱っております 個人情報を取り扱うことから、セキュリティを強く意識したシステム設計と開発を得意とするのも弊社の大きな強みです。 ■研修制度 150種類以上の研修によりエンジニアのキャリア形成をサポートしております。 大きなプロジェクトをチームで動かすための研修・専門的な技術者研修など、キャリアに応じた本格的な教育環境を整備し、全員成長を目指しています。 ■同社の魅力について： ・入社後は、人事担当者との面談を半年間で3回実施、現場に馴染みやすいよう工夫 ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢献しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当：年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PL候補）◇公共案件～県庁・政令都市＜１００名規模の案件＞賞与と別でインセンティブ有
      【PL・PM未経験から挑戦歓迎／柔軟な働き方相談可～政令市や中型都市向け公共案件メインで安定性◎～独自の評価制度で納得感高くキャリアを築ける】 ■仕事内容 プロジェクトリーダーをお任せ致します。初めは既存の開発案件に入り、メンバーとして同社のSE業務に慣れた上、1～2年内に3～10人規模の開発チームをまとめるプロジェクトリーダーを担当して頂きたいと考えています。 プロジェクトリーダーになると、公共案件を直接受注する1次請SIer(NTTデータ、富士通、NEC)と共にエンドユーザーと折衝し、提案書提出、要件定義、概要設計を行って頂く他、プロジェクトの収支もみて頂きます。 ■案件について 担当案件は公共案件(税務情報、財務会計、年金・健康保険、住民情報関連など)です。公共案件の場合は他社請負企業と共に100人規模のプロジェクトチームを編成し、大阪市内のプロジェクトルームにチームで行って開発します。民間案件の場合はエンドユーザーと直接折衝の上システム開発を行います。 ※現状は売上の95％が公共案件（受託）となっており、今回公共案件での配属を想定しております。 開発手法：ウォーターフォール 言語：PostgreSQL、COBOL、Javaなど ■同社の魅力について： ・育児や介護を理由に週4日勤務などが可能、実際に利用実績もあり◎男性も育休取得可 ・目標達成報酬や決算賞与など、頑張った見返りをしっかりと実感できる評価制度を各種設けており、社員のやりがいアップにも大きく貢 献しています。 2025年6月の実績だと、0～120万です。賞与がマイナスになることは無く、あくまで頑張った方に報いる制度です。 過去最大は通常賞与とは別で600万支給したこともございます。 ■当社について システム開発のトータルソリューションを提供しています。1975年の創業以来、官公庁のシステム開発を中心に流通・金融その他のシステムも手がけてきました。開発言語については、COBOL、Javaをはじめ、.NET、C#、VBなどの開発を得意としています。官公庁のシステム開発では、特に都道府県庁、政令指定都市、中核都市といった大規模自治体のシステム開発を担っており、中でも、住民記録システムや税務システムなど、ミスが許されない自治体の基幹業務を得意としています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区木川東4-16-20 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職に昇格後、年俸制（540-650万円スタート）になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,500円～400,000円 固定残業手当/月：31,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,500円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載年収には目標達成手当を含みません。 ■目標達成手当：年1回、上限無く貢献度合いにより利益還元 ※過去実績では、百万円超支給された社員も有 ■月次給与：基本給(年齢給・成果給)＋みなし残業手当20時間分 ■賞与：(基本給×評価率)×4ヶ月＋目標達成手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メトロ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8エス・ティ・エスビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】ゲームのUI/UXデザイナー（リーダー候補）◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発におけるUI/UXデザイン業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・ターゲットとコンテンツテーマにそったメニュー、HUD、設定画面のインターフェイスデザイン設計 ・ゲーム体験に応じて行動を分析し適切なデザインレイアウトの実施 ・デザインルールの作成や、コンセプトラインの作成 ・エンジニアやプランナーと連携して実装 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。 アーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,323,200円～4,627,200円 ＜月額＞ 193,600円～385,600円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（21,650円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プランナー・ディレクター（リーダー）◆土日祝休み／有名IPコンテンツ多数展開
      【アーケードやソーシャルゲームの開発・運営企業／アニメや特撮系のキッズ向けアーケードを長年開発／バンダイやSEGAなど大手企業と直取引あり／土日祝休み／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： ゲーム開発に関するプランニング業務及び、プランニングリーダーとして、プランナースタッフの管理業務をご担当いただきます。また、クライアントとのディレクション業務、外部協力会社様の管理業務など、ディレクターとしての業務もお任せします。 初回配属先は既存プロジェクトを想定しており、キッズベンダーや体感ゲームの開発を行っていただきます。開発の状況によりーから企画を立てる場合や、既存タイトルの運営(またはリリースまでの一連の作業)業務をお願いすることとなります。 ■当ポジションの特徴： 手掛ける案件は一から企画開発するものが多く、開発期間が1年以上のプロジェクトが全体の約6割を占めています。クライアントと一緒にゲームを作り上げる案件が多いため、ゲームの根幹部分から開発に携われることが当社の最大の魅力です。また、当社は受け身の開発ではなく積極的にクライアント様へ企画提案を行う開発スタイルが定着しているため、プランナーやディレクターにも高いプレゼンカ、折衝力、交渉力が求められます。 ■当社の特徴： 有名キャラクターを使ったゲームを主軸に、キッズ向けのアーケードゲームや体感ゲーム、自社企画のコンテンツなどを幅広く手掛けています。直近ではアーケードゲームの開発が主軸ですが、これまで各種プラットフォームでの開発を多数行ってきたため、ジャンルをこえて様々なゲームに興味関心を持てる方が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-8 エス・ティ・エスビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～4,627,200円 その他固定手当/月：186,450円～448,100円 ＜月額＞ 458,450円～833,700円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役割手当（160,000円～400,000円）、固定深夜割増手当（26,450円～48,100円／月40時間分※超過分別途支給） ■評価制度：年に3回考課面談を実施、その都度昇給、昇格の可能性あり／個人の目標や、開発業務に対しての貢献度合いが評価指標 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホープス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区入船3-3-8
    • 設立 1991年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【ServiceNow】SaaS導入・ローコード開発◆全世界売上トップクラス◆在宅可◆平均残業10h
      • NEW
      ~働き方は改善しつつ、ServiceNowの専門性を高めていきたい方へ~ ●直近15年で530％の成長企業、専門性を身に着け市場価値UP ●ServiceNowの導入～ローコード開発をお任せ ●「飛び級制度」で早期にキャリアアップ可×役職定年なし定年70歳×技術領域を横断した幅広いキャリア◎ ●「昇給率約7.7％×平均残業10時間×在宅率65％」で満足度の高い就業環境(2024年度) お客様のDX推進を担うITサービスマネジメントの実現を目指していただきます。これまでのご経験及びスキル・適性に応じてServiceNowの導入及びNow Platform（PaaS）上でのローコード開発を担当いただきます。 現在引き合いも多く、今後は組織体制も拡大していく計画です。 ■業務内容 ・ServiceNowの導入～開発～保守運用 ・新規PJT立ち上げ ・メンバーやPJTのマネジメント ※プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。 ■資格取得支援 当社では、ServiceNow社から提供されている有償研修を社員の方に提供しています。未経験の方はまず入門資格の取得を、であるCSAを、経験者の方はCISの資格取得も、さらにステップアップして資格取得を目指していただくことができます。 ■研修体制 社内では今までのナレッジのシェアや勉強会、のQA及びサポート体制も用意しておりますので、未経験・経験を問わずServiceNowのスキルアップが可能です。「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度がございます。 ■幅広い案件 エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの案件や、上流～下流まで幅広い工程を扱う案件など多数ございます。技術を横断したITコンサルを目指して頂くことも可能です。 ■評価制度： 年に2回の評価制度で「行動」と「成果」の２軸での絶対評価となります。評価FB後に社員全員にアンケートを取り必要に応じてフォローを行っている結果として、社員の納得度95％と高い数値となっております。 ■働く環境 ・リモートワーク比率65％以上 ・平均残業時10時間未満／月の社員が7割以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,369,500円～7,022,400円 固定残業手当/月：96,500円～214,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,625円～799,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】基幹・業務システム開発のPM・PL◆SHIFTグループ／昇給率7.7％／幅広い年代活躍中！
      • NEW
      【東証プライム上場のSHIFTグループ／2022年以降は120％超の成長を続け、事業・組織共に拡大中／ハイブリット勤務可／残業月10時間程度／充実した研修制度や学習環境の提供を推進】 ■業務内容： 流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界で、お客様の基幹・業務システムの導入開発や保守開発のリーダーをお任せします。 ・上流工程では、システムの提案や要件定義、基本設計 ・下流工程では、詳細設計、開発、テスト工程のメンバー管理 ・保守開発では、プロジェクトリード、管理 多種多様なプロジェクトやポジションがあり、ご経験を活かして希望のキャリア像を叶えることが可能です。 ■プロジェクト例： ＜案件1：化粧品メーカー向けの社内システム開発、保守＞ 概要：基幹系（販売や在庫等）システムや、その周辺システムなど多岐にわたる業務 工程：要件定義～リリース、保守 言語/環境：Java、HTML、JavaScript、PowerPlatform/MS365 活かせるスキル：エンドユーザーとの顧客折衝能力、プロジェクトマネジメント能力 ＜案件2：【官公庁向け】公共向けシステムのモダナイゼーション＞ 概要： ・老朽化したCOBOLシステムを、Javaシステムへ移行 ・旧システムのコード解析や、新システムの設計、開発、テスト 工程：要件定義～総合テスト 言語/環境：Java、COBOL、React、Oracle 活かせるスキル：大規模システムの導入経験、下流工程でのプロジェクトリーダー経験 エンドユーザーと近い距離でのプロジェクトを基本としており、プライムでの受注や、大手SIerやコンサルファーム、エンドユーザーのシステム子会社からのご依頼となります。プライム案件比率は年々増加し、今後も注力していきます。 ■当社の魅力： ・成果主義で30代前半にマネジメントを任される例もあり！ ・定年70歳、役職定年なし ・明確な評価制度「昇給率7.7％」（2023年度実績） ・残業月10時間程度 ・ハイブリット勤務可 ・充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,678,000円～5,538,000円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：118,000円～171,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,500円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研アルファテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央32-11センター南ビル6F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】自社ITソリューション提案営業＜既存顧客中心＞フォロー体制充実
      • NEW
      【IT未経験からチャレンジ可能／顧客課題を捉えた自社IT製品の提案営業】 ◆顧客への提案／受注後のフォローで継続して関係性を作る営業担当 ◆自社での新製品開発多数／顧客のニーズに最適な提案を行える環境 ◆社内のエンジニアとも連携してIT専門性が身につく／育成体制充実 ◆東証プライム上場図研Gの安定性◎残業10~15時間程度・直行直帰可能 ■業務概要： モノづくりの現場で欠かせない自社製品を中心に提案いただきます。 お客様の「今ある課題」を引き出し、製品の提案をすることに加え、受注後の継続フォローが重要な営業となっております。 自社でのカスタマイズ開発が可能で、新しい製品も開発しているため、顧客のニーズに対して最適な提案を行うことが可能です。 ■営業スタイル： 製品を売るだけではなく、その後のSE等との連携や、導入後活用いただけているかまでご支援が出来ます。 しっかりと自分の提案がお客様の役に立っているところまで自身で見ることが可能※別途セールスエンジニアや開発部隊などはございます。 業界に特化した製品展開により、他社とのコスト面での優位性もあり、顧客からの信頼も厚いです。 ■業務詳細： ・既存顧客のフォロー・訪問 ・過去取引のある顧客へのアプローチ・掘り起こし ・ 展示会での反響対応や新規開拓 ・ソフトの入替提案や業務効率化支援 ■魅力点： ・直行直帰可能、残業も平均10~15時間程度 ・東証プライム図研グループの安定性有り ・充実したフォロー体制 ■入社後のサポート体制： IT未経験からでもしっかり活躍できるよう、フォロー体制が充実しております。 入社後は1ヶ月間、基礎研修を通じて、業界知識・製品知識をじっくり学べる環境を用意しています。 現場配属後も、先輩社員のOJTやマネージャーのサポートを受けながら、段階的に成長していけます。 また、製品の専門的な説明や技術的なサポートは専任のエンジニアチームがバックアップするため、営業としての「提案力」に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：312,310円～381,190円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,200円～337,600円 固定残業手当/月：66,210円～79,470円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,410円～417,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／IT未経験歓迎】自社IT製品のアフターフォロー＜セールスエンジニア＞残業5h・WLB◎
      • NEW
      【IT業界未経験からチャレンジ可能！自社製品のフォロー・企画業務】 ◆お客様に導入いただいた自社製品のトレーニングを中心にお任せします ◆未経験からでも丁寧な研修／IT業界での専門性を身に着けられる ◆自社セミナー運営や営業用資料作成などのご経験も積める ◆残業五時間程度／男性育休などの実績もあり／WLB◎企業 自社IT製品導入後のお客様のフォローを中心にお任せいたします。 製品のセットアップ実施や、活用の仕方に関してお客様にご説明するセールスエンジニア担当としてご活躍いただきます。 自社セミナーの運営や営業の資料作成、自社HPでのQA作成など、営業企画・マーケティング的な要素もございます。 ■具体業務： 主にインストールやトレーニングを中心にお任せします。 ご経験を積んでいただいたらゆくゆくは営業とのお打合せ同行や、エンジニアとの連携などより発展した業務にご参画いただきます。 お客様の課題に合わせて自身がカスタマイズした製品を提案し、業務効率化のご支援を進めることが可能です。 将来的にはITに関しての知見と、営業としての専門性をそれぞれ積むことが出来ます。 ・インストール作業やお客様へのトレーニング ・提案資料の作成やプレゼン ・営業や開発と連携したフォロー業務 ・自社セミナーの運営や資料作成など ・自社HPでのQAや製品説明動画の作成など ■入社後の流れ： 入社後は教育担当が当社製品やCADの基礎知識について丁寧にレクチャーいたします。 必要な知識を身につけたあとは、OJTを通してご経験を積んでいただきます。業界未経験からご入社いただき活躍している社員もおります。業務内容に関しては徐々にステップアップし、業務の幅を拡げていきます。 ■魅力点： ・残業平均5時間程度、自身で業務内容をしっかりコントロールできます ・育産休も取得しやすい環境、男性育休実績もございます ・営業・IT・CAD領域という幅広い専門性を積んでキャリアアップ可能 ■当社について： 製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 センター南ビル6F 勤務地最寄駅：横浜地下鉄ブルーライン線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,800円～281,200円 固定残業手当/月：52,920円～66,210円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,720円～347,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現行・前職の給与、経験、能力等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※実績…基本給1.5ヶ月分×2回、計3ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータルシステムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区博労町4-2-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア／システムの企画・導入・運用◆セイコーG／リモート有／年間休日133日
      【流通・小売業に基幹システムや周辺システムを展開／セイコーソリューションズG／セイコー由来の安定した就労環境／年間休日133日（土日祝休み）／リモートワーク有】 ■業務内容： 親会社セイコー100％出資のセイコーソリューションズグループである当社にて、SE業務をご担当いただきます。既存顧客は全国の流通小売業が中心となりますが、幅広い業界へのアプローチから新サービスの構築に貢献していただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・オーダーシステム（自社PKG）の企画、開発、導入、運用保守、技術問い合わせ対応 ・若手メンバーへの技術的なアドバイスなど（ご経験に応じて一部お願いする予定です） ■当ポジションの特徴： ベンチャー企業との協業を通じ、お客様のビジネスに深く入り込むことができます。 ・少数精鋭の組織のため、裁量権を持ち自由に働くことが可能です。 ・セイコー由来の安定した就労環境だけでなく、裁量をもって自由に業務に取り組める魅力があります。 ■配属先について： 従業員数全6名です。代表との距離も近く、小規模組織ならではの裁量を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT提案営業　※セイコーG／リモートワーク可能／年休133日／転勤無し
      セイコーソリューションズG／働きやすい環境◆◇ ■業務概要 セイコーソリューションズグループの当社にて営業担当として、流通・小売業界を中心に幅広い業界の課題解決に向け、ＩＣＴ技術を活用したトータルソリューションの営業を担当して頂きます。コンサルティングを基本に社内エンジニアと連携して、顧客のニーズにマッチしたシステムの構築や運用管理を提案いただくことを想定しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様の課題を把握し、解決するためのソリューション提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客の現流品のフォローアップ及び更なる提案 ・新規ビジネス、システムの企画・立案 ■製品について 主力製品としては、流通・小売業界向けの低コストで伝票レスを実現する受発注管理システムやスマホアプリで受発注を電子化するクラウド型ＢtoＢ受発注システムがあります。流通・小売業界（食品スーパー、食品卸会社、食品メーカー等々）クライアントがメインとなります。 ※製品情報：https://www2.tse21.co.jp/products/ ■組織構成： 20代～50代の計６名で構成されています。 ■業務の特徴・ポジションの魅力： 自社開発の受発注システムを活用して、お客様とのコミュニケーションを取り、顧客の経営課題を解決するトータルソリューションの提案を行います。流通・小売業界に居た方はその知識を活かして、仕事をして頂くことが可能です。また流通・小売業界の顧客だけではないため幅広く活動して頂くことが可能です。大手グループならではの恵まれた環境のもと、スキルアップに最適な環境の中で働いていただくことが可能です。 ■働く環境 在宅と出社をかけ合わせたハイブリッド勤務です。 ※実績…週３日程度出社＋訪問 ■キャリアプラン 自ら行動できる方には即戦力で責任をもって業務を進めていただきます。将来、リーダー、マネージャーとして活躍していただくこともできますし、管理職になることだけがキャリアではなく、ご自身の興味がある分野にご尽力頂き、それが会社や社会に貢献できることが大事だと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町4-2-15 勤務地最寄駅：御堂筋線線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回、決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロキシー

    ITアウトソーシング
    大阪府大阪市淀川区西中島5-8-3新大阪サンアールビル北館
    • 設立 1996年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】Webエンジニア ※社内開発100％、転勤無し、決算賞与支給！
      • NEW
      【安定的な経営基盤/社内開発100％/大阪から転勤無し/決算賞与3期連続支給中(平均：50万円)】 ■担当業務： 自社内にて、Webサイトの構築からデータベースの開発・運用までトータルでご担当頂きます。お客様からニーズをお伺いし、必要なシステム環境と機能のご提案を行います。ご提案後は設計→開発→テストを経て、本番環境へのシステム導入を行います。その後は運用管理・サポートを行います。 ■配属部署について：IT事業に携わる方は全部で5名です。（部長、SE1名、PG1名、デザイナーコーダー1名+外部PG1名） ■特徴・魅力： ・決算賞与が3期連続で支給中(平均50万円) ・年間休日：125日とメリハリのある職場環境 ・転勤の心配無し、社内開発100％ ・22年の歴史で培ったお客様からの信頼 ・1年後には独り立ちできる成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-8-3 新大阪サンアールビル北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：57,500円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給＋職務手当＋残業手当にて構成されております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユアブレインズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区浪花町13-38千代田ビル北館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪府】ネットワークエンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ
      ■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。 最初はテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で構築や設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 ～インフラ構築～ お客さまのIT環境の構築・保守を実施しています。 ・システム基盤、ネットワーク基盤、情報セキュリティ、クラウド基盤 ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■求める人物像： ・何事にもチャレンジする積極性のある方 ・最後までやりぬく責任感のある方 ・常に明るい方 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府】アプリ開発エンジニア※在宅勤務相談可／年間休日123日／土日祝休／残業少なめ
      ■業務内容： お客様先のプロジェクトに参画し、主に公共系/金融系のシステム開発を担当していただきます。 プロジェクトは5年～10年単位のものばかりです。 最初はシステムのテストから始め、長くプロジェクトを担当する中で開発、設計と徐々に業務の幅を広げていただきます。 ～アプリケーション開発～ 金融機関や公共など、お客さまの業務に合わせたアプリケーション開発および稼働システムの保守を行っています。 ・金融業向け、製造・流通業向け、公共機関向け、DWH（データウェアハウス）、GIS（地理情報システム） ■環境： お客様先には当社の先輩社員や上司も一緒に業務しているため、教えてもらいながらキャリアを磨き、業務ができる環境です。 社員一人ひとりの成長をなによりも大切にしている会社です。 年次・役職に関係なく若手の意見や企画を取り上げる風通しのよい社風です。 ■採用背景： 企業のIT化ニーズ増加を受け案件相談は多くいただいている状況ですが、当社従業員にも限りがあるため、増員することで受注のキャパシティーを広げ、機会損失を防ぎ、売上の拡大を目指しています。 ■同社が大切にしていること： ユアブレインズは “ 社員一人ひとりが「楽ではないが、楽しい」会社 ” そして “ 社員とその家族が「幸福を実感できる」会社 ” を本気で目指す！ そんな会社です。 ユアブレインズの"YOUR"には、2つの"あなた"という意味が込められています。ひとつの"あなた"は"顧客(あなた)のための頭脳集団"でありたいという強い願いです。もうひとつの"あなた"は"社員(あなた)とともに成長する頭脳集団"というモットーです。 私たちは、社員一人ひとりの成長をなによりも大切に考えています。それぞれの個性を尊重し、その個性を伸ばしながら成長できる企業体質を目指しています。そうすることが、より独創的ですぐれた成果を生み出す『個々の力』となり、この『個々の力』が、時代とともに複雑化・多様化する顧客のニーズに、より迅速かつ的確に応える『集団の力』になる、と考えているからです。その『集団の力』こそが、私たちユアブレインズの成長の原動力なのです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 新大阪プライムタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は1年ごと見直し 賞与　年2回　前年度実績2ヶ月分 決算賞与(会社実績による)　0.5ヶ月分～4ヶ月分 職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オレンジテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5BENEXS-2 3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発】土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランス◎
      【神奈川県横浜市／メーカー向けソフトウェア開発／土日祝休／テレワーク可／ワークライフバランスが取れます】 ■当社について 創業以来、メーカー（主に製造業）の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。 コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務詳細 当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。横浜事業所の受託と常駐の割合は大体2：8程度の割合です。常駐メインではあるものの、ご経験によってそれぞれの案件にアサイン予定です。横浜事業所には大体8名程度のエンジニアがおり、約4名ずつ案件に携わっています。 ＜担当領域＞ ・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。あなたの経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。 ＜開発環境＞ ・言語：C,C++,C#,Java,Python ・DB：SQLSERVER,Oracle,PosgreSQL ・その他：MotionBoard,i-Reporter ＜開発例＞ ・Iotを利用した工場設備からのデータ収集・ブラッシュアップ ・モバイルアプリ開発 ・車載システムの開発 ・アナログ帳票をデジタル帳票へ置換え ■当社の魅力： ・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。 ・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修／評価制度について ＜研修について＞ 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。 ＜評価について＞ 半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-5 いちご新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津駅／メーカー向けソフトウェア開発（組み込み制御）】土日祝休／テレワーク可
      【メーカー向けソフトウェア開発（組み込み制御）／業務系システム／土日祝休／テレワーク可】 ■当社について 創業以来、メーカー(主に製造業)の一次請けとして長年取り組んでおり、豊富なノウハウや高い技術力を誇ります。 コアテクノロジーである組込みおよび計測技術を、自動車・鉄道から流通・通信などさまざまな分野に提供。 ■職務内容 当社のソフトウェア開発業務をご担当いただきます。案件よってはお客様先（滋賀県、大阪府）に常駐する業務もあります。現状、受託と常駐の割合は、8：2程度です。現在はチーム（2～3名体制,当社のメンバー）で参画し業務に取り組んでおります。 ＜担当領域＞ ・要求定義からシステム設計・開発・運用・保守まで一貫して受注。ご経験に合わせてできるフェーズからお任せしていきます。 ＜開発環境＞ ・言語：C、C++、C# ・データベース：SQLSERVER,Oracle,PostgreSQL ＜開発例＞ ・産業機器の装置制御ソフトウェア ・製造業様向け自動検査ソフトウェア ・外観検査ソフトウェア ・生産ライン稼働状況の見える化のためのソフトウェア ■当社の魅力： ・当社は自治体や鉄道、防災・モバイル機器・計測/検査システム・通信ネットワーク・業務アプリケーションまで、1986年の設立当初から、産業や社会を支えるインフラやテクノロジーを支え続けてきています。 ・提供している技術力の高さから、長くお客様先に選ばれています。その結果10年連続黒字で安定経営を継続中です。 ■研修について 1年に数回、従業員向けに研修を実施しております。研修内容は様々ですが、コミュニケーションなどポータブルスキルを磨くものが多くなっております。こうした研修によって持ち前の技術力を武器に、常駐先受託先からの案件獲得も可能になります。 ■評価制度について 半期に1回上席との目標設定があり、その達成度によって評価が決まります。上席だけでは達成度が確認できない場合は常駐先、受託先に確認することもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわ湖支社 住所：滋賀県栗東市小柿6丁目9-2 滋賀ビジネスセンター2F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20時間の時間外手当(残業代)を含む想定 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポスコ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県宮崎市本郷北方120-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮崎市】自動精算セルフレジのシステム営業◇IT知識不問／転勤無／土日休み/地元で腰を据えて働く◇
      ◇◆営業経験歓迎！/転勤無し/残業10H以下/事業拡大による増員での採用◇◆ POSレジシステムを扱う同社の営業担当として、「POSレジ」「セミセルフレジ」のコンサルティング営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ご要望があったお客様に対してヒアリングを行い提案書を作成。 「POSレジ」や「セミセルフレジ」などのハードウェアとソフトウェアの提案を行います。※同社はソフトウェアを作るシステム会社です。ハードはメーカーより仕入れ、同社のソフトを入れて販売しています。 ■ご入社後の流れ システムに関しては研修で覚えていただきます。提案書のベースはございますので、それをもとに提案書作りも覚えていくことができます。※研修1か月程度を想定しています。 ■組織構成： 社長、管理部門3人、営業7人、エンジニア8人の組織となっています。 ■営業先について お客様は全国にいらっしゃいますが、基本営業活動はリモートで行います。納品に関しては出張で対応しております。（2か月に1回程度／1週間～2週間程度を想定しています）新規お客様は、インターネットをみて問い合わせいただく場合や既存顧客から紹介いただく場合が多いです。 ■同社ナラデハの強み （1）システム開発で培ったノウハウを活かし、お客様の他システムとの連動など様々な要望に応えることができます。社内にエンジニアがおり、様々なお客様のご要望にお応えすることができます。お客様からのご要望：タグ発行・在庫管理や自動釣銭機への接続、軽減税率・免税店対応、クレジットカードや電子マネーのキャッシュレス決済対応など、お客さまの業態や環境に合わせて操作性の高い機能をご提案することができます。 （2）社内にエンジニアもおり、小回りの利く提案を行うことができます。また保守・運用も同社で行いながらお客様との関係性を深めていくことができます。 （3）30年以上アパレル業界で培ったノウハウがあります。アパレル業界は、季節ごとに販売商品が入れ替わり、またアイテム数が多いという特徴があります。複雑性が高い小売業の一つであり、その業界で培ってきたきめ細かいシステム開発が同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市本郷北方120-6 勤務地最寄駅：JR宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第2新卒歓迎※【宮崎市】法人営業(レジシステム)～転勤無/土日休/接客業出身の方も活躍する環境～
      ◇残業10H以下/リモート営業メイン/身近なレジのシステム営業/未経験からITの知識を身に付ける/経験に応じた教育体制◇ ＼こんな方におススメ！／ （1）システムに関する知識を身に付け、市場価値を上げていきたい方 （2）ガツガツとした営業ではなく、お客様のニーズに沿う提案をしていきたい方 （3）宮崎で腰を据えて働いていきたい方 ■職務詳細： ・POSレジやセミセルフレジなどのハードウェアとソフトウェアの提案 ・提案書のカスタマイズ作成 ・リモートでの営業活動 ・既存顧客からの紹介やインターネットからの問い合わせに対応 ・納品時の出張対応（2か月に1回程度） ■キャリアパス： 入社後は、他社とのシステムの違いなどを研修で学び、先輩の同行やOJTを通じて知識を深めることができます。 数字だけではなく、お客様への提案資料のカスタマイズや、システムのインプット状況など、定性的な部分も評価対象とし、賞与等に反映される環境です。 ※販売サービス職やエンジニアの方など、営業未経験の方もご入社されております。 ■営業先について お客様は全国にいらっしゃいますが、基本営業活動はリモートで行います。新規のお客様は、インターネットをみて問い合わせいただく場合や既存顧客から紹介いただく場合が多いです。 納品に関しては出張で対応しております。（負担が集中しないように担当を決めており、2か月に1回程度／1週間～2週間程度を想定しています） ■組織体制： 当社は社長、管理部門3人、営業7人、エンジニア8人の組織で構成されています。社内にエンジニアがいるため、お客様の多様な要望に迅速に対応できる体制が整っています。また、保守・運用も社内で行っているため、お客様との関係性を深めやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市本郷北方120-6 勤務地最寄駅：JR宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパークジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    宮崎県宮崎市柳丸町85
    • 設立 2001年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全4件
    • 【宮崎市/転勤無】クラウド導入支援×DX推進◆月残業10h/年間休日125日/副業可
      ～宮崎の企業にDXで貢献／ITの知識、実務経験を活かし、ユーザーの課題を解決／年間休日125日／月残業10時間／家族手当あり～ ■職務内容： クラウドサービス（kintone、奉行クラウドなど）を活用し、顧客の業務課題を技術的に解決するポジションです。 ■詳細： ・顧客の業務課題のヒアリング・分析 ・クラウドサービスを活用した業務改善・自動化の設計・導入 ・経営課題に対する技術的なソリューション提案 ・導入後の運用支援・改善提案 ■導入ツール例： ・kintone（業務アプリ作成） ・奉行クラウド（会計・労務管理） ・Salesforce（CRM）※ライセンス契約あり ■当ポジションの魅力： ・クラウド導入経験を活かして、DX人材として市場価値を高められる ・顧客の本質的な課題に向き合い、技術で解決するやりがい ・宮崎に根差した事業で、地方創生に貢献できる ・副業・一部リモートワーク可／柔軟な働き方が可能 ■当社について： Webソリューション・システム開発・ネットワーク・サーバサービスを軸に、企業のIT活用を支援する宮崎発のIT企業です。クラウドサービスを活用した業務改善・自動化の導入支援を通じて、地元企業のDX推進を技術面からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎/転勤無】ITコンサルティング営業※DX、インフラ、マーケまで幅広く提案◆年間休日125日
      ～DX、ITインフラ支援、マーケティングなど幅広く提案できる面白さ／取引企業1000社以上／最新のツールやシステムを導入／ITの知識、実務経験を活かし、ユーザーの課題を解決／年間休日125日／家族手当あり～ ■業務内容： 顧客の事業に応じたIT戦略の企画、提案、制作、構築、運用を手掛ける当社にて、営業戦略における企画の立案やサービスの提案等のソリューション営業業務をお任せします。 ■具体的には： ◇営業戦略における企画、立案、実行、顧客課題や要望のヒアリング ◇顧客課題や要望に沿った商材やサービス(パッケージ、クラウド)の提案 ◇社内技術チームやパートナー企業と連携した最適な提案の実施 ◇商談クロージング、サービス提供による収益最大化 ◇対応領域：インフラ、DX/Webマーケティングソリューション ■魅力： ・地域未来牽引企業として、宮崎の企業のIT化を支援 ・年間休日125日／月残業9時間／副業・リモート相談可 ・クラウド・Web・インフラまで幅広く提案できるIT総合商社 ・若手でも裁量を持って顧客提案に挑戦できる環境 ■当社について： Webソリューション・システム開発・ネットワーク・サーバサービスを軸に、企業のIT活用を支援する宮崎発のIT企業です。クラウドサービスを活用した業務改善・自動化の導入支援を通じて、地元企業のDX推進を技術面からサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市柳丸町85 勤務地最寄駅：日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※支給実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスミック

    ITアウトソーシング
    神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1第一タカビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【相模大野/経験者歓迎】システム開発エンジニア/地域密着型の安定企業/要件定義～設計リード
      ～要件定義から設計・品質改善まで、上流で価値を出したい経験者の方へ。相模原・相模大野を中心にドアtoドア1時間目安で近場配属。年休122日・平均残業15hの働きやすさと、PL/PMへの早期ステップアップが叶います～ ■概要： 医療・製造など地域の主要産業に根差した業務アプリケーション開発で、上流～中流工程をリードできる経験者を募集します。ご希望の言語・業界・工程を可能な限り反映し、要件定義・基本設計・レビュー・品質改善・チーム育成など、スキルに応じて裁量ある役割をお任せします。地域密着の安定基盤で、PL/PMへのキャリア形成を支援します。 ■業務内容： ・医療・製造等の業務アプリ開発における要件定義～テストの推進 ・コード/設計レビュー、品質向上施策の設計 ・小規模～中規模チームの技術リード / メンター、教育計画の立案 ※経験に応じてPL/PM補佐～PL、PMを担当 ■業務詳細： ・業務ヒアリング～要件化（ ・基本設計/詳細設計（API設計、DB論理/物理設計、UI方針、非機能要件） ・実装方針策定、開発標準化（コーディング規約、ブランチ戦略、CI設定） ・品質保証計画（テスト設計、テスト自動化、欠陥分析、回帰テスト運用） ■案件例 ・医療：電子カルテ連携、診療予約・レセプト処理、院内在庫・購買管理 ・製造：生産計画・工程管理、MES連携、品質データ分析ダッシュボード ※共通：顧客ポータル、業務ワークフロー、帳票/申請システム、RPA連携 ■教育研修制度： ・やりたい業務に就くためにスキルUPが必要な場合は、資格取得支援制度、勉強会、外部研修（研修費は自己負担となる場合あり）への参加など、あなたの成長を会社全体でサポートします。 ■ポジションの魅力 ・上流～品質設計まで一気通貫で責任を持てる裁量の大きさ ・地域密着×多業界で、医療・製造のドメイン知識が蓄積できる ■当社について： ・1988年に相模原市に創業以来、神奈川県・東京都などのエリアにてサービス展開しており、エンジニアのほとんどが相模原市近郊に住んでおり 地域に密着したサービスを効率的に提供しております。通勤はドアtoドアで1時間を目指し、無理なくご活躍いただける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都国立市 勤務地最寄駅：中央線／国立駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～250,000円 ＜月給＞ 326,400円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模大野/未経験歓迎】システム開発エンジニア◆年間休日122日◆土日祝休◆地域密着型の安定企業
      ～近場で働ける（ドアtoドアで1時間目安）／域密着型の安定企業／年間休日122日／土日祝休～ ■業務内容： ・医療、製造業などの様々な業務アプリケーション開発をお任せします。 ※未経験者も経験者もスキルUPできる環境です。 ■業務詳細： ・医療、製造業など幅広い案件の中から、あなたのスキルや希望に合わせて、案件をお任せします。 ■教育研修制度： ・やりたい業務に就くためにスキルUPが必要な場合は、資格取得支援制度、勉強会、外部研修（研修費は自己負担となる場合あり）への参加など、あなたの成長を会社全体でサポートします。 ・もっと経験を積み、PGやSEとしてステップアップしたいなど成長意欲のある方を求めています。 ■実務未経験でも歓迎です： ・未経験の方は、知識レベルに応じて、研修（約2ヶ月の外部研修）を受けていただくか、すぐに実務を担っていただくことになります。 ・実務では、先輩が担当している案件のメンバーとして実務に入り、先輩のフォローを受けながらスキルアップできます。 ＼IT業界は残業が多い…いいえ、そんなことはありません／ そういったイメージをお持ちの方も多いかもしれませんが、当社では残業は、平均1ヵ月15時間程度。仕事の難易度や作業量を分析し、お客様先に当社の営業が相談を繰り返すことで、無理なく働けるよう環境を整える企業努力を行っています。今回は、未経験でも興味を持ってITの知識を身につけ活躍したい、という方も大歓迎です。当社で新たなキャリアを築きませんか？ ■当社について： ・1988年に相模原市に創業以来、神奈川県・東京都などのエリアにてサービス展開しており、エンジニアのほとんどが相模原市近郊に住んでおり 地域に密着したサービスを効率的に提供しております。通勤はドアtoドアで1時間を目指し、無理なくご活躍いただける環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：157,000円～194,000円 その他固定手当/月：45,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテップ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    鹿児島県鹿児島市大黒町2-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島市】システムエンジニア◆年休124日◆土日祝休◆残業月平均5時間程度◆定着率◎
      • NEW
      ～IT技術と人間力を兼ね揃え社会貢獻をしていきたい方歓迎／年休124日／常駐無し／残業月平均5時間程度／時差出勤可能で働きやすい環境～ ◎求人のポイント ・本ポジションは客先常駐はなく、自社内での勤務になります！ ・働きやすい環境 残業月平均5時間程度／時差出勤可能／年休124日とWLB充実の環境です！ ■採用背景 当社では、20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。今回、組織のさらなる強化を目的に、経験豊富な中堅層の方を積極的に募集しています。 ■業務内容： 当社は、昭和58年の設立以来、鹿児島県を中心とした官公庁・医療機関・民間企業などのお客様へ製品の販売からシステム開発・運用のサービス提供まで幅広く活動しております。そんな当社にて要件定義～設計～プログラミング～テストまでを行っていただけるシステムエンジニアを募集します。 ■業務詳細： ★自社のパッケージもあります 例)酒造業向けソフトウェア：三酒の神器 鹿児島ならではの酒造業のお客様に向けてパッケージ化しました！ ・企業向け受託システムの要件定義、設計、プログラム開発及び各種パッケージシステムの導入、保守をお任せします。 主なお取引先：民間企業、自治体、医療機関 └多様多種の業種の顧客に対して一貫したサ-ビスを提供しています。 ◎一日のスケジュール例： https://itep.jp/recruit/daily02/ ■使用言語： JAVA、PHP、Delphi、VB.net、RPG、SQL、Magic等 ■組織構成： 20代・50代の社員が多く在籍し、活躍しています！ ■当社の特徴： 当社は、昭和58年の設立以来、鹿児島県を中心とした官公庁・医療機関・民間企業などのお客様へ製品の販売からシステム開発・運用のサービス提供まで幅広く活動しております。 昨今のやAIやIoTをはじめとする経営環境の大きな変化に対し、お客様の様々な経営的課題を解決するべく、お客様とともにIT戦略を計画・実施していこうと考えています。 当社は、社員の笑顔を大切にしており、社員同士のコミュニケーションはもちろんのこと、お客様の困りごとの改善には常に笑顔で取り組んでいくことを社是としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市大黒町2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 305万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：通年で基本給2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォーテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【プログラマー】金融・証券市場、その他市場◇東証スタンダード上場グループ／年休125日
      《仕事の詳細》 事業拡大に向け、常駐先にて開発業務をお任せ致します。本人の希望に合わせて、上流工程までかかわっていける業務になります。 【仕事の詳細】 ■業務アプリケーションの開発※工程：プロジェクト管理、エンドユーザーとの要件詰め、開発計画、プログラミング、総合テストなど ■当面は客先常駐となりますが、将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあり、当社の中核を担って頂く事を期待しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には30h／月の残業手当が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アプリケーション開発エンジニア/平均残業20H程度/リモート可/土日祝休み
      ■業務概要 事業拡大に向け、常駐先にて下記の業務をお任せ致します。 ■業務詳細 ・JavaScript、Python 等の言語を用いたアプリケーション開発 (機能実装、UI開発、API連携など) ・顧客ニーズに基づいたGISアプリケーションの詳細設計 (機能設計、画面設計、データ設計など) ・単体テスト、結合テスト の実施、品質保証 ※当面は客先常駐。将来的には本社復帰を想定しており、あらゆる開発をこなすエンジニアとして活躍できるフィールドがあります。 ■残業時間は月平均で20時間程度のため、無理の無い範囲でシステム開発に熱中できます。社員をとても大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リテイルシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区台東2-1-1東秋葉原ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【実務経験不問】自社システム開発エンジニア◆販売管理システムの開発・導入／手当充実／安心の教育体制
      • NEW
      ～【ポテンシャル採用】実務経験なしで自社サービスの開発に挑戦できる／住宅・家族手当ありで福利厚生充実◎～ 自社開発のＰＯＳシステムの開発・カスタマイズをお任せします。 ■職務詳細： ・自社で開発している飲食店向けPOSシステムの開発・導入業務をご担当頂きます。 ・ユーザー様が複雑なシステムを望まれる場合はパッケージをカスタムし、要件定義～プロジェクトを作り、要件定義から行います。 ・案件が大規模な場合、開発は外注化しますためベンダーコントロールを行う場合があります。 ■組織構成： 正社員10名：20代3名、30代4名、40代3名（全員中途入社） ■教育体制： 横に先輩がおり、随時OJTで教えていただける環境です。 段階を踏んで教育していきます。 ■開発環境： ・言語：C＃、JavaScript、PHP、OracleDatabase、Dart ・インフラ：NTTcomクラウド、OCI ・コミュニケーションツール：メール、Slack、Notion ■キャリアパス： ご自身の志向・努力により、選択可能です。 (1)スペシャリストコース：エンジニアを極めて、現場のリーダーとして活躍して頂けます。 (2)新規事業のプロジェクトマネージャー(社内で次期システムの企画・提案が認められると、その新規事業のPMとして活躍していただけます。) ■同社の特徴： ・お客様への満足度をNO.１にする企業を目指しており、お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ・システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東2-1-1 東秋葉原ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,000円～268,500円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 176,000円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】導入サポート※調剤薬局のPOSレジシステム◆全国約2,000店舗との取引あり◆
      【業界・職種未経験歓迎／お客様満足度をNo.1を目指す企業／／住宅・家族手当ありで福利厚生◎】 ■仕事内容 調剤薬局で利用されるPOSレジシステムの導入および、導入後のメンテナンスをご担当いただきます。 営業部配属ではありますが、営業担当が契約獲得した後の対応が中心となりますので、営業は基本的に発生いたしません。 ＜業務詳細＞ ◇POSレジの導入が決まったお客様への導入サポート ・POS導入時の機器設置、設定 ・顧客先の従業員への使用方法案内・マニュアル整備 ◇故障・エラー発生時のメンテナンス対応 ◇担当エリア：関東近辺 ※そのほかエリアは、全国にある当社各拠点にて対応しているため、出張等は発生いたしません。 ※車での移動が基本となりますので、運転免許が必須となります。 ■やりがい・業務の特徴 ・調剤薬局では、まだまだ最先端のレジシステムが利用されていない状況のためニーズも大きく、導入いただいたお客様に「便利になった」など感謝される場面も多いことがやりがいです。 ・また当部署ではテレビ番組やYouTube動画への出演などのマーケティング活動を通じて、日々お客様からの引き合いを頂戴している状態です。 すでに全国約2,000件の調剤薬局への導入を行っており、今後もさらなる成長が見込まれる商材・サービスを扱うことができることもやりがいの一つです。 ■当社の特徴 ・お客様への満足度をNO.１にする企業を目指しており、お客様が必要としている、より使いやすい機能を付加したり、設計自体を変更したりして導入店舗様独自のソフトウェアとしてご提供しています。 ・システムを提案して終わりでなく、お客様がシステムを快適に利用いただけるまでホスピタリティ精神で親身に伴走します。お客様から直接感謝いただけた際に大きなやりがいを感じます。 ■組織体制 ・次長1名、係長1名、メンバー4名（20代中盤～後半）、定年再雇用1名 ・OJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。 商品や顧客の業界について知識を深めていただき、独り立ち後は1名で顧客先を回り、お困りごとを解決いただきます。 ■モデル年収 ▽30歳（約430～460万円） ▽33歳（約465～500万円） ▽36歳（約560～616万円） ▽40歳（約760万円) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東2-1-1 東秋葉原ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～180,000円 その他固定手当/月：45,000円～71,000円 ＜月給＞ 210,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：20時間程度/月 ■賞与：年２~3回(昨年度実績1.94~3.5ヶ月分)(業績により多少変動) ■手当：営業手当30,000円・住宅手当15,000円～25,000円／月（世帯主などで変動）別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本自動化開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区台東4-19-9山口ビル7
    • 設立 1971年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全14件
    • 【広島/UIターン歓迎】開発エンジニア 創業50年の経営基盤／金融系に強み/『人』を大切にする社風
      ～UIターン歓迎！昨今注目のニアショア開発としても今後に期待できる企業様です～ ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 　また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 　プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 　お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 　開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl　など、幅広く対応可能です。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区本川町2丁目2番18号 日本自動化開発広島支店ビル 勤務地最寄駅：広島電鉄線／本川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例 424万円 （大卒27歳/月給27万円） 517万円 （大卒30歳/月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE※上流にも挑戦可◆教育環境充実・スキルアップ支援◎◆金融系に強みを持つ老舗独立系SIer
      ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 　また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 　プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 　お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 　開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル19Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例 424万円 （大卒27歳/月給27万円） 517万円 （大卒30歳/月給33万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＩＳソリューションリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,933名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全31件
    • 人事担当◆評価・報酬制度など「処遇」領域の運用改善／所定労働7.5時間／年休123日
      ～TISインテックグループの安定基盤×外販比率94％の成長SI／健康経営優良企業・えるぼし認定企業◎所定労働7.5時間／年休123日／リモート相談可～ ■概要 評価制度・報酬制度を中心とした「処遇」領域の運用・改善を担う人事ポジションです。制度を“回す”だけでなく、課題整理や改善提案にも主体的に関わりながら、経営層と近い距離で制度の質を高めていける環境です。 ■業務内容 評価制度・報酬制度など「処遇」領域の運用と改善をご担当いただきます。 ・評価制度の運用および改善提案 ・給与・報酬制度の運用および改善提案 ・等級制度・職務基準などの基礎データ管理 ・制度改定に向けた課題整理・資料作成 ■組織構成 リーダー1名(30代男性)、メンバー2名(男性・女性)が在籍しており、中途入社者も活躍中です。 ■キャリアパス 評価・報酬制度の運用を中心に担当いただき、将来的には制度企画や設計への関与や上位ポジションを目指すことも可能です。人事の専門性を磨きつつ、組織づくりに貢献したい方に適したポジションです。 ■働きやすい環境 ・平均残業20時間程度、実働7.5h ※業務特性上、出社しているメンバーが多いですが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ・【健康経営優良企業】【えるぼし】認定企業 ■企業魅力 ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ売上の93%は外販となります。数十年のサービス提供により得てきた実績と信頼があるため、金融、産業、通信、宇宙事業など多領域のプロジェクトにおいて上流工程から携わっております。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。 ・自ら考えて、能動的に課題解決できる人財を育てるべく、将来ビジョンに合わせたキャリアパスを描ける環境です。　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当なし ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事労務(リーダー)◆労務領域の運用・改善／所定労働7.5時間／年休123日
      ～TISインテックグループの安定基盤×外販比率94％の成長SI／健康経営優良企業・えるぼし認定企業◎所定労働7.5時間／年休123日／リモート相談可～ ■概要 労務領域の運用・改善を中心に、組織の健全な運営を支える労務リーダーとしてご活躍いただきます。専門性を高めながら、経営層とも連携し、体制強化に向けた組織づくりに関われるポジションです。 ■業務内容 ・労務業務のマネジメント 　‐ メンバーの業務管理(タスク管理・レビュー・育成) ・労務課題の抽出および改善施策の企画・実行 ・規程・制度の改定サポート、労務リスク管理 ・社員からの労務関連問い合わせ対応　 ※給与社保業務はアウトソースしているため管理が中心です ■組織構成 労務担当は約9名(正社員・派遣社員含む)が在籍しており、年代は30代～40代中心で落ち着いた雰囲気の組織です。 ■キャリアパス 労務領域のリーダーとして運用管理を担っていただき、課題整理や改善方針の策定にも主体的に関わりながら、将来的には企画・制度設計や上位ポジションを目指すことも可能です。 ■働きやすい環境 ・平均残業20時間程度、実働7.5h ※業務特性上、出社しているメンバーが多いですが、状況に応じて在宅勤務の相談も可能です。 ・【健康経営優良企業】【えるぼし】認定企業 ■企業魅力 ・TISインテックグループの安定基盤を持ちつつ売上の94%は外販となります。数十年のサービス提供により得てきた実績と信頼があるため、金融、産業、通信、宇宙事業など多領域のプロジェクトにおいて上流工程から携わっております。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。 ・自ら考えて、能動的に課題解決できる人財を育てるべく、将来ビジョンに合わせたキャリアパスを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別に時間外手当を支給します。 ※賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンギャランティサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【熊本県(新規拠点メンバー)】既存営業◆幅広い商材から最適なサービス提案◆残業15時間以内◆転勤無
      ～転勤無しで熊本へのU・Iターン歓迎求人／地元に帰りたい＆IT業界へのキャリアチェンジがしたい希望が叶います！～ ●大手企業との取引多数／最先端ICT・DXで建設業界の業務効率化を実現 ●建設会社・設備会社へのIT商材のソリューション提案をお任せ ●丁寧にフォローがあある環境で新規拠点の立ち上げという貴重な機会に関われます！ ●年休125日×残業15時間以内×リモート可と働きやすさ◎ ■業務内容： 各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。 ■業務詳細： 担当顧客への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。 ◆幅広い商材 https://www.jgskk.co.jp/business/index.html ◆社風やプロジェクト事例 https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html ■営業スタイル： IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 ■配属組織： 2025年内を目途に、熊本県熊本市に新しい事務所を作るため、立ち上げにかかわっていただきます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は3カ月ほどOJTを行います。 拠点立ち上げなので最初は少人数スタートですが、近くの拠点の先輩が出張等で事務所に来てサポートをしてくれます。 先輩社員によるフォローののち、入社後約半年ほどを目途に、既存クライアントから入っていただきます。 ■身につくスキル： お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-19-3 博多小松ビル3階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊本支店（新事務所） 住所：熊本県熊本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤なし】未経験からIT営業◆既存9割／残業15H／丁寧な研修で１からITスキル身につく
      社会貢献◎住宅、商業施設、道路等のインフラ建築をIT支援／効率や安全性を高める提案◆課題解決型営業／幅広い商材の中から最適なサービス提案可◆直行直帰可・残業15時間以内 ■業務内容： 各種IT機器(クラウドカメラ、iPad、サイネージ他)を建設会社・設備会社の現場事務所のニーズに応じて最適なソリューション提案をします。建設現場の業務効率化、省人化、DX化をご支援します。 ■業務詳細： 担当顧客（既存顧客9割）への問い合わせ対応、現場の情報収集を行います。既存顧客への次回ニーズ発生時期の収集／乗り換えのご提案といったアプローチが多いです。交渉窓口は現場所長(施工管理責任者)になります。 ★施工管理責任者・・・現場で手を動かすスタッフ(職人)が安全に作業が行えるよう現場を管理したり、工事全体の進捗を確認する役割を担う。 ※職人は建設会社の社員ではなく、発注先の工事会社のスタッフになる。当社は建設会社の施工管理責任者に対してアプローチする。 ◆幅広い商材 https://www.jgskk.co.jp/business/index.html ◆社風やプロジェクト事例 https://www.jgskk.co.jp/new_recruit/index.html ■入社後のフォロー体制： 入社後は3カ月ほどOJTを行います。特定の先輩社員の顧客を一緒にフォローし業務を覚えていきます。過去中途採用者の中には時計の販売スタッフの方もいました。入社後一人立ちできるまで丁寧にサポートいたします。 ■身につくスキル： お客様とは長期的なお付き合いになるため、深い関係構築力が身につきます。また、今後もIT機器の需要は高まっていくため、様々なIT商材を提案する過程で息の長い価値あるスキルが身につきます。 ■営業スタイル： IT機器の提案から受注、納品後のサポートまでトータルサポートしているためリピート率が高いのも特徴です。最終的に10社ほど(現場数は受注状況により異なる)の顧客を担当。新規顧客へのアプローチ経路は「既存顧客からの紹介」が主で、テレアポでの新規開拓等は基本的にございません。また、基本は対面訪問での商談、移動は社用車がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県鹿児島市新町5-19 シーフォート第2ビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,600円～300,000円 固定残業手当/月：32,400円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力を考慮のうえ決定 ※20時間を超える時間外労働は追加で支給 ※時間外労働の有無に関わらず、20時間分を固定残業代として支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月支給） ■決算賞与：年1回（4月支給）※現在＜25期連続＞支給中 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イマジンソフト株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県厚木市旭町3-2-1DIAビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【厚木／リモート可】組込み開発リーダー/マネージャー候補～有給消化率90％／平均残業20程度
      【本厚木本社／住宅手当家族手当あり／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／PL・PMに挑戦したい方歓迎】 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。 また、厚木エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■求める人物像 2～3人程度でのチーム参画が多いです。ご経験に応じてポジションは検討しますので、今後PLやPMなどの役割を担いたい成長意欲のある方を歓迎いたします。 ■大手企業様との取引実績多数 ソニー、日立情報通信エンジニアリング、アンリツ、富士ゼロックスエンジニアリング等大手企業が多く、やりがいある案件に携われます。 ■企業魅力 「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。 特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。 ■今後の展望： 弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件も増加しています。 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町3-2-1 DIAビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：その他（客先は屋内禁煙となります） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～298,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 255,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給料＋残業代＋ボーナス(年2回：2ケ月分×2) ■残業について：全額支給 ■報酬制度：決算賞与実績有り ■成果主義：能力に応じて昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／リモート可】組込み開発～有給消化率90％／平均残業20程度／住宅手当家族手当あり
      【本厚木本社／働き方◎／有給消化率90％／大手企業様との取引実績◎／スキルアップ・スキルチェンジに挑戦できる】 ■業務概要 組込み開発エンジニアとして、長く取引のある顧客の組込み開発案件に参画頂きます。基本的に2～3人チームでの客先常駐となります。大手SIerとの取引もあり、弊社社員が要件定義からプロジェクトをグリップして携わっている案件もあります。 また、厚木エリアを中心とした大手SIer、大手メーカー様との取引が多く、大手企業の研修受講も可能でスキルアップできる環境です。 ■フォロー体制 リーダーの立ち回りをするようなベテランエンジニアがフォローします。経験が浅いエンジニアはベテランのエンジニア社員がいる現場へ常駐していただき、1on1や実務を通してスキルアップをしていける環境です。 ■イマジンソフト株式会社について 「想像を現実にする技術者集団」を企業理念に掲げ、デジタル家電・モバイル機器など各種デジタル機器の高機能化が進む中で、高度なハードウェア技術とソフトウェア技術を有しています。 特にデジタル家電・モバイルといった当社の核技術に加えて、今後の成長分野である、医療・ロボット・車載機器といったエンベデッド技術を生かした業務の取り扱い実績があります。 ■今後の展望： 弊社では現在組み込み製品の開発事業を中心に、オープン系の開発案件も増加しています。 ■取引先各社からの表彰：クライアントの品質管理運動に積極的に参画し、毎年ほとんどの社員が表彰されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県厚木市旭町3-2-1 DIAビル2F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：その他（客先は屋内禁煙となります） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～298,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給料＋残業代＋ボーナス(年2回：2ケ月分×2) ■残業について：全額支給 ■報酬制度：決算賞与実績有り ■成果主義：能力に応じて昇格有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣアメニテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野4-24-11NBF上野ビル 6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【上野／自社内勤務】開発エンジニア◆AGCグループ◆在宅可能／プライム案件100％
      ◆◇AGCグループ/自社内勤務×転勤なし/リモートワーク可能/育休・産休取得実績有/腰を据えて働ける環境◆◇ ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する受発注システムや販売管理システムなどの業務系システムからガラス建材業界向けパッケージシステム、情報システムなど幅広いシステム開発に携わっていただきます。 経験・スキルに応じてシステム開発の上流工程から幅広く関わることが可能です。 【開発環境等】 言語:C#/VB.NET、DB:SqlServer/Oracle 、インフラ:AWS/Windows Server、その他:Visual Studio/Jenkins/Redmine/Subversion/M365製品 ■入社後のキャリアパス： ガラス業界の知識を習得する研修受講後、経験に応じた案件を担当いただきます。その後はOJTを通じて業務を行い、適宜必要なスキルに合わせて研修やウェビナーを受講していただきます。 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。 また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。 売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■組織構成： 配属される情報システム事業部は63名の組織（平均年齢37歳）です。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。 また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名称変更） 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 6F 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～400,000円 ＜月給＞ 314,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与（期末手当）含む（年間標準支給額：月給の4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野／自社内勤務】開発エンジニア◆AGCグループ◆在宅可能／残業15時間程度／上流工程へ挑戦可能
      ◆◇AGCグループ/自社内勤務×転勤なし/残業15時間程度/リモートワーク可能/育休・産休取得実績有/腰を据えて働ける環境◆◇ ■業務内容： AGCやグループ各社が利用する受発注システムや販売管理システムなどの業務系システムからガラス建材業界向けパッケージシステム、情報システムなど幅広いシステム開発に携わっていただきます。 経験・スキルに応じてシステム開発の上流工程から幅広く関わることが可能です。 【開発環境等】 言語:C#/VB.NET、DB:SqlServer/Oracle 、インフラ:AWS/Windows Server、その他:Visual Studio/Jenkins/Redmine/Subversion/M365製品 ■入社後のキャリアパス： ガラス業界の知識を習得する研修受講後、経験に応じた案件を担当いただきます。その後はOJTを通じて業務を行い、適宜必要なスキルに合わせて研修やウェビナーを受講していただきます。 ■担当顧客： AGCグループの中では、AGC、AGCグラスプロダクツ、AGC硝子建材、AGCファブリテック、オートグラスなどにサービスを提供しております。 また、グループの取引先となるガラス特約店、ガラス工事店などのプロジェクトを手掛けます。 売り上げに占める割合は、「グループ内6:4グループ外」となっています。 ■働き方： ・平均残業時間15時間程度 例：5日間就業し、勤務時間の合計が7日分になれば、2日間のフレックス休暇が取れる等、個人の裁量で働き方を選ぶことが可能です。 ■組織構成： 配属される情報システム事業部は63名の組織（平均年齢37歳）です。 ■企業の魅力： AGCグループですので、大企業の安定感を活かして落ち着いた社風で腰を据えて働くことが可能です。 また、受発注生産出荷までスクラッチで提供している点や、ユーザーに近い距離で仕事に取り組むことができる点も大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（ビル名称変更） 住所：東京都台東区東上野4-24-11 グローバル・ワン上野 6F 勤務地最寄駅：山手線／上野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～314,000円 ＜月給＞ 233,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に賞与（期末手当）含む（年間標準支給額：月給の4.7ヶ月分） 【モデル年収例】470万円(25歳)、540万円(31歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンソウシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野2-1-11サンフィールドビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニアの派遣営業(SES営業）※既存メイン／業界未経験歓迎／年収400万円～◆独立系SIe
      • NEW
      ～IT業界未経験の方でもチャレンジ可能／IT分野で顧客課題解決・エンジニアサポートに挑戦したい方へ／ワークライフバランスが整った環境～ ■業務内容： 既存顧客をメインとして、IT課題をお持ちの企業様の課題解決に向け、同社のエンジニア派遣の営業業務をお任せ致します。 業務コンサルティングから、各種ＩＴ機器の調達、インフラ構築、アプリケーション開発、オンサイトも含んだ運用保守など、統合ＩＴソリューションとしてワンストップで提供し、お客様のビジネス課題解決に伴走頂きます。 ※将来的に一部新規営業もお任せ致しますが、既存顧客からの紹介がメインですので、飛込等の営業は発生致しません。 ■業務詳細： ・既存案件の単価交渉、進捗管理 ・派遣エンジニアの調整 ・エンジニア面談 ・パートナー企業、クライアントとのリレーション強化　など ・一人当たりの担当者数：10～15社 ・担当顧客：金融・証券・メーカー・公共など幅広い業界 ■組織構成： 上長1名、メンバー3名(40代1名、30代2名)、営業事務2名 全員中途で入社しており、助け合いながら業務をしております。 異業種の方、文系出身の方も活躍しております。 ■採用背景： 案件が拡大しており、組織体制の強化に伴う増員採用です。同社は創業から40年以上経過しており、長い歴史により培われた信頼や技術力により、大手企業様との取引実績が多数ございます。新卒含めたエンジニア採用も強化しており、今後益々拡大が見込まれております。 ■入社後の流れ： OJTをメインとして育成を行います。まずは担当しやすい案件からお任せをし、適性・スキルに応じて順次案件を振り分けます。異業界の方も活躍されておりますので、業界の経験がない方でもご安心下さい。 ■働き方 ・残業平均20~30時間／残業過多にならないよう働き方改革を進めております。 ・有給取得平均10日以上／プライベートとの両立が可能な環境です。長い方で14年ほど勤続されており、腰を据えて長く就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～289,000円 ＜月給＞ 220,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7、12月) ※過去実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム開発エンジニア◆創立50年の独立系SIer／リモート可／所定労働7.5h×残業20h程
      ～Webアプリケーション開発／創業50年の独立系SIer／プライム案件比率20％／年休123日／資格取得による奨励金制度あり／第二新卒歓迎～ ■業務概要： システムエンジニア・プログラマとしてWebアプリケーション開発／Windowsアプリケーション開発／RPA開発に携わっていただきます。 ※能力とキャリア形成に応じて、認識合わせを実施し担当案件を決定します。 ■業務詳細： 基本設計、詳細設計、実装／単体テスト、結合テスト ※案件規模により、プロジェクトマネジメントや要件定義等の上流工程の経験も可能 ■業務の特徴： ・開発言語はJavaと.NETの案件が多いです。 ・本社または首都圏の顧客先に常駐し勤務いただきます。 ※東京都内の案件がほとんどとなります。 ■案件詳細： 銀行の勘定系システムやメーカーの料金計算システム等、幅広い業界の案件に携わることが可能です。 ■取引先（例） 富士通株式会社、株式会社リコー等 ■利用技術： ・開発技術：Java、.NET（VB、C#）、Python、HTML／javascript／CSS等 ・その他技術：SpringBoot、Git、Bootstrap、Docker、UI-Path、MyBatis等 ・OS／DB：Windows、LINUX、Oracle、PostgreSQL等 ・クラウド：AWS、GCP、Azure ■リモート比率： 社員の約35%が月10日以上のリモートワークを実施しております。 ■環境／社風： ・評価制度：等級／評価基準「評価項目」の明確化／職種選択制「上位等級」／目標設定、中間面談、最終面談等 ・教育研修：専属の教育部門を保有／マネージメント、技術、コンピテンシー等多種多様な教育を提供 ・社員の発案で福利厚生の一部として、Netflixが無料で視聴可能です。 ■当社について： 1974年創業の当社は、独立系のSIer企業として、金融機関や小売業、製造業など業種業態を問わず幅広い企業様へシステムインテグレーションとサービスインテグレーションの2つの事業ドメインを提供しており、柔軟な提案力やニーズを形にする高い技術力などを評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～370,000円 ＜月給＞ 247,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイサンコンピュータサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県大府市共栄町7-3-3
    • 設立 1984年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大府】システムエンジニア◇東証プライム「愛三工業」のユーザー系SIer／幅広い世代活躍／WLB充実
      トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」（東証プライム上場）のグループ会社である当社。 ★40代ベテラン社員が活躍する環境／あなたの豊富な経験を、ぜひ同社で発揮しませんか★ ■概要 主に自動車部品などの製造メーカーから受注した、生産管理システムや工場IoTシステムの受託開発を行って頂きます。ご経験と適性に応じて、要件定義や設計など、上流工程に携わっていただきます。当社は上流～導入まで一貫して行っておりますので、あなたのご希望・ご経験によって活躍できるポジションを検討させていただきます。 開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■担当業務の想定 ・製品開発業務 　∟機能追加、新バージョンの開発・リリース ・導入業務 　∟営業同行の上、課題や要件ヒアリング 　∟仕様の検討・調整・提案 　∟カスタマイズ開発、開発完了後のテスト 　∟アフターサポート ・受託開発業務 　∟受発注システム、生産管理システム、工場IoTなど、製造業のお客様に向けたシステムを、オーダーメイドでの開発を担当 ■業務内容詳細 パッケージ開発・受託開発ともに最上流から導入まで一貫して携わる事ができ、お客様と連携しながらにシステムを作り上げていきます。エンジニア側から、機能やUI等について提案する機会も多く、最新の技術を検証して導入することも可能です。ご自身のアイデアや技術を発揮し、お客様と共に理想のシステムを追求できます。 ■主な使用言語 C#、VB.NET、Java　を活用した案件が多くございます。 ■キャリアパス 開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■働き方、就業環境 「実装⇒設計」「設計⇒顧客折衝」など様々なステージにチャレンジしやすい環境です。 業務を通じて「技術を追求するスペシャリスト」や「スキルを活かしたSE」「PL/PM」など、ご自身の指向性に応じてキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府】ＩＴエンジニア◇東証プライム上場「愛三工業」のユーザー系SIer／トヨタ系モノづくりに貢献◇
      【東証プライム上場の"愛三工業"のグループ会社／安定した基盤に強みあり◎】 ■概要 トヨタ系の自動車部品メーカー「愛三工業」のグループ会社である当社。自社パッケージソフト生産管理システムの製品開発・導入、及び製造業のお客様に向けた受託開発などを手掛けています。 開発体制の強化に伴い、新しい仲間を大募集！新しい風を吹き込んでくれるような、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしています！ ■業務内容 まずは開発より携わっていただくことを想定していますが、ご経験と適性に応じて、上流工程や自社パッケージの開発ポジションなど、あなたの活躍できるポジションを思案いたします。また、同社では上流～導入まで一貫して行っており、お客様の満足度の高いサービスが提供できます。 お仕事内容 ＜ 自社パッケージの開発・導入 ＞ 自動車部品メーカー向け生産管理システム 『ACSEED』の製品開発から導入までを担当。 □機能追加、新バージョンの開発・リリース □営業同行、課題のヒアリング □仕様の検討・調整 □カスタマイズ開発・テスト □アフターサポート　など トヨタ系モノづくりを支えます！ ＜ 受託開発 ＞ 製造業のお客様に向けて ◎受発注システム ◎生産管理システム ◎工場IoT などのシステムをオーダーメイドで開発 □課題・要望のヒアリング □仕様・機能の検討 □設計・実装・テスト □アフターサポート ■主な使用言語 C#、VB.NET、Java　を活用した案件が多くございます。 ■キャリアパス 開発担当の業務サポートや営業同行を通じてシステム開発フローや顧客ヒアリング力を高めて頂きます→経験や希望に応じてパッケージ導入や受託開発業務などを担当→稼働中のプロジェクトに参加してスキルに沿った業務やフェーズを担当→組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事頂きます。 ■ワークライフバランス 働きやすい環境づくりに力を入れており、休める環境を整備。効率のいい業務体制を築くことで、残業削減に努めており、様々な取り組みの結果、健康経営優良法人にも認定。また、先輩が後輩を育成する風土がしっかり根付いており、若手社員は安心して成長できます。人財を大切にした会社づくりを行うことが当社が大切にしていることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県大府市共栄町7-3-3 勤務地最寄駅：JR東海道線／共和駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績5.7か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    鹿児島県鹿児島市千日町13-18光学堂ビル8F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市／転勤なし】IT法人営業　システム受諾開発受注／年休125日・土日祝休み／残業月10h
      ◇◆第二創業期を迎える同社、鹿児島を代表する企業を目指し、成長する同社の中核人材を募集／中途入社者大活躍中！◇◆ "面白いことを面白い人たちとやれば世界がちょっと良くなる"をモットーに！自由闊達な職場環境・仲間とともに一緒に働ける企業。 一般企業向け、システム開発の為のプロジェクトを受注頂きます。 ■SES案件の受注 提案書・見積書の作成: クライアントに対して提案書や見積書を作成し、プロジェクトの内容や費用を明示します。プロジェクトマネジメント: 契約後のプロジェクト進行を管理し、クライアントと開発チームの橋渡し役を担います。アフターフォロー: 開発完了後もクライアントのフォローを行い、追加の要件やサポートの提供を行います ※会社方針として、基本同社社内で開発ができるプロジェクトを中心に受けています。 ※鹿児島県内のクライアントがメインです。 ▼具体的な業務内容 開発案件の獲得に向け、県内外のSierやクライアント企業への営業と提案活動をおこなっていただきます。 要件定義・仕様策定 ・クライアントとの打ち合わせを通じて、システムに必要な要件ヒアリング ・業務フローやシステムの仕様を整理し、ドキュメント化クライアントが抱える問題やニーズを理解し、最適なソリューション提案 見積提案 ・要件定義をもとに、開発メンバーとの見積作成 ・開発に必要な技術選定やツールの理解、スケジュール調整 ・プログラミングを行う開発メンバーの調整・アサイン ・プロジェクト管理（必要に応じて） ・プロジェクトの進捗管理やリソース調整 ・クライアントとの定期的なミーティングを通じて、進捗状況や問題点報告 ・チームメンバーと連携し、プロジェクトを納期通りに進めるサポート ■社内雰囲気・カルチャー： 直近１～2年、中途で入社された方は異業種の方々が多く、社内文化が良い方向で変わり始めています。 鹿児島本社は60名／年齢層も20後半～30前半／平均年齢35歳／男性7割/女性3割となっています。 ■中途入社者コメント： 社内の風通しがよく、意見が言いやすい会社です。社員同士も仲が良く、そして高い技術を持つ社員も多いです。お互いに気にかけて、声をかけたり、相談したりするので仕事のしやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市千日町13-18 光学堂ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～325,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 180,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回（3ヵ月分※業績により期末賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／天神】システム運用保守　Web面接1回／ミドル・シニアの方歓迎！／中途入社多数／残業月10h
      ◇◆金融機関、顧客管理システムにアサイン。保守運用中心に長く安定して仕事ができます！／業務に慣れるまで会社とフォローします！安定稼働後は、残業もなく安定稼働が可能／スキルが活かして安定した仕事をしたい方歓迎◇◆ ■採用背景：福岡にて、新規プロジェクトに携わる人材を募集しています。 お客様先は金融機関を想定しています。金融に関する業務知識はなくとも、しっかりフォローする体制が整っており、サポート体制は万全です。 本社鹿児島から遠隔にはなりますが、リーダーがおりわからないことがあれば聞ける環境にあります。 ■業務内容： ・お客様先に常駐しての運用保守業務 ・既存システムの運用保守 ・トラブル発生時の対応および報告 ・必要に応じて新しい業務への対応 ■中途入社者コメント： 社内の風通しがよく、意見が言いやすい会社です。社員同士も仲が良く、そして高い技術を持つ社員も多いです。お互いに気にかけて、声をかけたり、相談したりするので仕事のしやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡／天神（お客様先常駐） 住所：福岡県　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価制度あり） ■賞与：年2回（※業績により期末賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・アンド・アイ・システムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区一ツ橋2-5-5　岩波書店一ツ橋ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 306名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITプロジェクト支援（IT事務・PMO）／未経験歓迎／土日休
      • NEW
      ★スマホの方は「Pick up!」タブもご覧ください！ 入社後は、IT業界のバックオフィスとして 企業の現場を支える業務をお任せします。 当社では、希望や適性に合わせて 以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◆お任せするポジションは2つ 【1】IT事務（当社独自ポジション：ITセクレタリィ） お客様先のIT領域における事務・サポート業務を担当します。 ExcelやPowerPointを用いた資料作成や、 現場がスムーズに回るための業務支援を行うポジションです。 ＜具体的な業務例＞ ・資料作成・マニュアル作成 ・業務フロー整理・見える化 ・情報システム支援（IT資産管理・運用サポート） ・ヘルプデスク業務　など 《当社独自の専門職「ITセクレタリィ」》 IT事務ポジションでは、ただの事務職ではなく「ITセクレタリィ」として活躍いただきます。 ITセクレタリィは、ITリテラシーと秘書のようなホスピタリティを兼ね備えた当社独自の専門職。 エンジニアとお客様をつなぐ橋渡し役として、現場を支える重要な存在です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【2】PMO（プロジェクト推進支援） PMOは、プロジェクトが円滑に進むよう 進捗管理や関係者調整を行うポジションです。 ITプロジェクトの“推進役”として 現場を支える仕事を担います。 ＜具体的な業務例＞ ・議事録作成 ・スケジュール／進捗管理 ・関係者との調整 ・工数・予算管理サポート　など どちらのポジションも、適性や希望を考慮しながら決定します。 未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【入社後のイメージ】 基礎研修（入社1～2週目） 社内ルールやビジネスマナー、論理思考・文書作成など、ビジネス基礎を習得。 　　▼ 基礎研修（入社3週目） IT用語、ネットワーク、生成AIなど、IT基礎やセキュリティ・CSR研修を実施。 　　▼ 現場デビュー（入社1か月～） チームで配属スタート。 約3か月で業務を習得し、半年で一人前へと成長できます。 最初は先輩と一緒に仕事を進めながら、着実にスキルを磨いていきます！
      【ビジネスマナーからITの専門的なことまで学べる研修あり／東京23区・横浜勤務／転勤はありません】 東京23区近郊・神奈川（横浜近郊）のクライアント先 ※北海道・大阪にも新オフィスをオープン！希望に応じて、そちらで勤務することも可能です。 ※自宅から近い勤務先になるよう考慮します。 ※東京近郊は品川区、中央区などの案件が多くあります。 ■東京本社（千代田区神保町）／東京都千代田区一ツ橋2-5-5 岩波書店一ツ橋ビル3F 【本社アクセス】 ・東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A6orA8出口より徒歩2分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」1b出口より徒歩7分 ・JR中央・総武線「水道橋駅」より徒歩12分、「御茶ノ水駅」 より徒歩12分
      月給25万円～28万円 ※PCサポート、ヘルプデスク、PMO経験者は月給28万円～35万円となります。 ※みなし残業代(月20時間分)を含みます 　└月給25万円（3万37000円）～ 月給35万円（4万7300円） ※超過分は別途全額支給します ※試用期間（6ヶ月）の給与条件に差異はありません 【昇給について】 当社では、社員の努力と成長をしっかり評価し、昇給に反映させています。 直近では以下の昇給実績もございます！ ・月 7万円　UP ・月 8万円　UP ・月10万円　UP
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    株式会社ハイパーソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    鹿児島県鹿児島市田上1-26-13新宿御苑フロント5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島／鹿屋市】医療業界向けシステム開発◇20代中心に活躍◎資格取得支援・手当あり
      ■業務内容： 医療業界向けPOSシステムおよび自動精算機（セルフレジ）に関する開発・保守全般に携わっていただきます。 ■組織構成： 社員数56名（平均年齢約35歳） ■魅力 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇を合わせて年間休日120日！もちろん年次有給休暇は別途付与ですので、実質年間130日以上休めます。 ・20代から中心に活躍しています。また、女性の方でも安心して子育てもできるよう積極的に産休と育児休業の取得を進めています。（育児休業実績：男性1名、女性3名） ■当社について： 「新しいシステムでお客様に感動していただく」をモットーに、「業界で本当に求められているシステムづくり」にこだわり続け、数々の業界に貢献するシステム開発に携わってきました。 特に美容業界向けPOSレジシステムの開発に力を入れており、ユーザーからユーザーへと紹介でシステムを広げていただき、ユーザー数は30年で4000店舗へと成長を遂げています。 開発から営業、サポートまで全て自社で一貫して行っていることで、他社にはないスピードでのバージョンアップを次々と実現！ 2016年からは海外展開がスタートさせ、国内のPOSレジシステムを各国にフィットさせて提供しています。 国内同様に国外でも顧客を増やしており、今後の成長が見込める事業となりつつあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿屋センター 住所：鹿児島県鹿屋市川西町3949-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～360,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回を含む（昨年度実績：2.8ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアルテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田1-16-8Nツアービル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【CSエンジニアリング部】ITエンジニア◆年休122日／東証プライム上場G
      【前田建設グループのIT企業／東証プライム上場グループ／年休122日】 ・CSエンジニアリング部（通信） 私たちの部署は、日本を代表する大手携帯通信キャリアの中枢を担い、カスタマーサポートシステムの運用、料金債権・督促システムのシステム上流工程、基地局の設備機器のオートメーションアプリ開発、 そして最先端のAIを駆使したアプリ開発・データ分析まで、あらゆる技術とアイデアで通信の未来を切り拓いています。 さらなる事業拡大と技術革新を推進するため、これらの広範囲な領域でご活躍いただける経験豊富な即戦力人材を募集しています。 当社通信事業部においてクラウドエンジニアや開発、運用、サーバーの維持メンテナンスをご経験に応じてお任せします。 【業務内容】 　（1）カスタマーサポートシステム運用: 　　・問合せ対応（業務側からのメール等） 　　・障害発生時の暫定対応（ログやデータの解析、適応パッチの作成） 　　・障害発生時の恒久対応と対応方針検討 　　・製造、試験、リリース 　（2）料金債権・督促システム上流工程の開発 　　・要件定義～基本設計・受入試験～リリース後初回稼働確認 　　・タスク管理、推進・進捗管理、作業コントロール、調整 　　・課題管理、推進 　（3）通信インフラ・AI活用したDXアプリ開発・データ分析 　　・AI技術を駆使し、新たなサービスや業務効率化を実現するアプリケーションの開発 　　・ビッグデータから価値あるインサイトを導き出す。 　　・通信インフラを活用したDXサービスの構築 　（5）ショップボイスを活用したカスハラ対策やスタッフ育成DX 　（6）マルチクラウドでのサービス構築 　　・クラウドサービスの設計・構築 　　・保守運用 　　・AIを活用した業務効率化・自動化 　（7）各プロジェクトのマネジメント、ベンダーコントロール 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA　3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～575,000円 ＜月給＞ 334,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【官公庁向け案件】ITエンジニア◆年休122日／東証プライム上場G
      【前田建設Ｇ内での唯一のIT企業／年休122日】 ・NS開発部（官公庁） 私たちが募集しているのは、防衛事業の多種多様のシステムに対する要件定義、開発、運用・保守、教育まで、幅広いプロジェクトに携わるITエンジニアです。 防衛という国の根幹を支える重要性の高い分野で、最先端の技術と自身のスキルを駆使し、社会貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 【業務内容】 　（1）防衛事業向け各種システムの要件定義・設計・開発・テスト・ユーザ教育 　（2）プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール 　（3）最新技術（AI、クラウド、データ分析など）を活用した新規ソリューション提案・導入 【業務内容(管理職)】 　（1）組織・人材マネジメント 　（2）部門の目標設定と計画立案 　（3）進捗管理と問題解決 　（4）技術革新のリード 　（5）社内外の部門横断での連携強化:（他部署や社外パートナーとの連携） 　（6）社内プロジェクト（全社教育、社内企画など）の牽引 【ここでしか得られない仕事の醍醐味】 　（1）国家レベルのインパクトを体感: 　　あなたが関わるプロジェクトは、日本の防衛力を直接強化し、国際社会における日本のプレゼンスを高めることに直結します。その影響力と責任感は、他のIT分野では決して味わえません。 　（2）最先端技術を駆使する挑戦: 　 　防衛事業のITは、常に最新かつ最高の技術を求めています。AI、クラウド、データ分析、サイバーセキュリティなど、最先端の技術領域にいち早く触れ、自身のスキルを研ぎ澄ます絶好の機会です。 　（3）圧倒的なスケールと複雑性: 　　日本の防衛を支えるシステムは、その規模も複雑性も桁違いです。大規模ネットワークからミッションクリティカルなシステムまで、あらゆるITの知識と経験を結集し、課題解決に挑む面白さがあります。 　（4）社会貢献への深い実感: 　　自分の仕事が、災害派遣時の迅速な情報伝達や、サイバー攻撃からの防衛など、具体的な形で国と国民を守っていることを実感できます。これほどまでに「人の役に立っている」と感じられる仕事は、そう多くはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田1-16-8 GEEKS AKIHABARA　3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～575,000円 ＜月給＞ 334,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご希望を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＤＣ(NTTドコモの出資会社)

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京・埼玉／在宅勤務中心】データエンジニア◆平均残業月20時間未満◆家族・住宅手当あり
      【SQL、Python（データ抽出、加工） の経験をお持ちの方へ／月1～2回程出社／基本在宅です】 ■業務内容 国内大手通信会社のビッグデータ分析を担当いただきます。 ショップの販売データ（顧客属性、契約内容、オプション等）という数億件規模のビッグデータを扱い、本社が各ショップや代理店向けに打つキャンペーン施策の「基礎データ」を集め、ダッシュボード化して分析します。 マーケティング、顧客満足度向上など、さまざまな切り口でペタバイト級のデータを活用し、企業の経営判断に直結する分析・提案を行います。 ■具体的な仕事の流れ ▼施策や目標指標のヒアリング ▼必要なデータのすり合わせ ▼最適なデータ活用の形を調査・設計 ▼データを抽出・加工・編集 ▼ダッシュボード展開 ■契約社員情報 ・条件により正社員ではなく、契約社員での採用の可能性があります。 ・初回契約期間：3か月 ・契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等） ・通算契約期間上限：5年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（埼玉県） 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 393万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～305,400円 ＜月給＞ 229,800円～305,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途対象者にリーダー手当を支給（19,000円） ■上記年収は賞与・残業代を含む支給金額です。 ※提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※4.4ヶ月分（今年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】帳票開発エンジニア＜システム開発・設計＞◆帳票レイアウト設計・データ加工など／土日祝休
      □■大手との取引多数で設立55年超の安定企業／文系卒の方も活躍中／資格取得支援制度あり■□ ■業務概要： システム開発・設計担当として、帳票開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇帳票レイアウトの設計 基本設計・詳細設計フェーズにおいて、帳票の構成・出力内容を設計 ◇受領データの編集・整形 ◇印刷用データの作成および出力確認 単体・結合・総合テストの観点を考慮し、帳票出力および試験仕様の検討・テスト実施 ■当社の強み： 55年の歴史と実績を持つ当社。NTTドコモ他5社出資の安定基盤のもと、大手企業の直請け案件をはじめ多彩なプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区千舟3-3-2 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    沖縄セルラー電話株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    沖縄県那覇市松山1-2-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【那覇／KDDIグループ】電気工事施工管理◆スタンダード上場／沖縄経済発展に貢献◆年休123日
      ～沖縄県内におけるau携帯電話サービスや光回線「auひかり ちゅら」などを展開／東証スタンダード上場企業／沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業／年間休日123日／土日祝休／フレックス制～ ■募集背景： ビジネスデザイン事業のオフィス・ファシリティソリューション分野において、インフラから開発・運用までトータルでお客様を支援する体制を強化するため、建設業法（電気通信・電気・土木）に基づく資格を持つエンジニアを中心とした新チームを編成。即戦力となる人材を求めています。 ■業務内容： 当社の成長領域である「ビジネス事業」において、オフィス・ファシリティソリューション分野を担うポジションです。 ・お客様のニーズに基づく施工計画の立案、現場管理、工程調整 ・社内外の関係者と連携し、安全かつ高品質な工事を実現 ・法令遵守と品質管理を徹底し、円滑な工事進行を推進 ・工事対応が落ち着く期間は、顧客への技術提案・プリセールス等の業務を担当 ■業務詳細： 建設業法に基づく資格を活かし、各種工事案件の設計・施工管理・監理を担当します。※実際の工事は行いません。 ・電気通信工事：オフィス移転、レイアウト変更、カメラ・サイネージ設置など通信インフラ工事 ・電気工事：ビル・施設の電気設備工事、配線工事、施工管理 ・土木工事：屋外サイネージ設置、標柱やカメラポールの設置工事 ■組織構成： ソリューション推進グループ　社員10名 ■本求人の魅力： ◆沖縄では数少ない上場企業でのビジネス事業に携わることができ、知見や経験の幅が広がります。 ◆当社の新領域であるオフィス・ファシリティソリューション分野の中核ポジションとして、新しい仕組みづくりに挑戦できます。 ◆工事だけでなく、法人企業向けネットワーク全般（有線／無線LAN、拠点間ネットワークなどICTインフラ）にも関わり、オフィスイノベーションを牽引できます。 ■当社について： 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市松山1-2-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（喫煙室なし）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 446万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～410,000円 ＜月給＞ 200,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約5か月分実績 ■モデル給与： 課長補佐：月給30～41万円＋各種手当／年収642～840万円 主任　　：月給22～35万円＋各種手当／年収486～716万円 一般　　：月給20～26万円＋各種手当／年収446～542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理職／土日祝休み・年休123日／残業月20時間／沖縄に貢献
      • NEW
      ◆決算・資産管理・会計等の経理に関する業務をご担当いただきます。決算書の作成、税務業務などの経理機能や、決算短信や有価証券報告書など、株主・投資家の皆様に有用な報告書の作成も担います。 【具体的には】 ■日次業務 ・伝票審査 ・金銭出納関連業務 ■月次・四半期・年次決算 ・決算調整仕訳入力 ・連結財務諸表作成 ・四半期・年次決算における開示業務（決算短信、有価証券報告書等） ・親会社への決算報告資料作成 ■税務・監査対応 ・消費税・法人税等の申告書作成 ・監査法人対応 ・税務調査対応 ■内部統制・J-SOX対応 ・経理業務に関する業務フローの整備・文書化 ・内部監査対応（業務プロセスの説明、証憑の提示） ＜採用担当者よりメッセージ＞ ◆　沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業　◆ ――――――――――――――――――――――――――― 沖縄セルラー電話は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。 社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？
      【沖縄県那覇市／本社勤務】※U・Iターン歓迎（支援あり） 沖縄セルラー本社ビル：沖縄県那覇市松山1-2-1 ※受動喫煙対策：勤務時間中禁煙（喫煙室なし）
      一般社員：月給20万円～26万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮し決定します。 【ご経験に応じて下記も可能です】 課長補佐：月給30万円～41万円＋各種手当 主任：月給22万円～35万円＋各種手当 ※時間外の業務を対応した場合は、時間外手当を全額支給します
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    双葉電気通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区同心2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【江東区】ネットワークエンジニア◆設立80年・大手メーカー直請／転勤なし／完全週休2日／基本土日祝休
      【主要顧客はパナソニックGやゼネコン、デパートなど／自己資本比率70％超／電気設備工事・通信・ネットワーク構築など施設設備の導入・修繕での幅広い事業を展開】 ■業務内容： インフラ設備の導入事業を行う当社にて、ネットワーク設備の提案、設計、導入業務をお任せします。 営業が獲得した案件に対して、顧客の要望をヒアリングし、専門的な知識を活かした設計業務をお任せします。 ■具体的には： 営業やエンジニアがお客様の要望をお伺いした内容に応じて、ネットワーク環境の設計及び設定をしていただきます。また営業と同行してお客様に説明していただいたりもします。 事業部間の隔たりなく、幅広い仕事をしていただきます。通信機器も電話のみならず、セキュリティカメラ、映像機器、放送機器など、あらゆる商材を扱えるので、経験や知識も増やせます。 ■就業環境： ◇基本土日祝休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります。（祝日の週は3連休となります） 休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は130%支給されます。 ◇退職金制度あり ■当社について： 当社は設立80周年を迎え、自己資本比率60％超また無借金経営の安定した経営基盤を誇っております。 時代に合わせた事業展開を行っており、医療業界への新事業への参画・ベトナムなどの海外市場への参入なども行っております。 ■当社の魅力： （1）安定性 パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。 現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 （2）充実した福利厚生 有休取得推奨（昨年実績5.8日）、各種手当など、長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 （3）社風 いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミュニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都江東区毛利2-10-18 OCMビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には想定残業手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守口市】通信設備の電気設備施工管理※パナソニックGがメイン顧客／完全週休2日／基本土日祝休
      ～大阪／転勤無／創業79周年を迎えた老舗企業／監視カメラ・通信機器で幅広く業績アップ／医療・介護で豊富な実績～ パナソニックGの事業所の設備をメインに担当する守口営業所にて、通信設備工事における施工管理、通信や防災などの弱電電気工事の設定、施工管理をご担当頂きます。フォロー体制もしっかりしているため、ご経験、知識を積み、ご活躍頂けます。 ＜具体的に…＞ 営業が獲得してきた案件について、お客様のご要望に合わせて、どのような設備を導入するか検討し、現地確認を行い、シュミレーションした上で、工事・機器・設備を発注、施工管理をして頂く流れとなります。 ■担当案件： 一般企業（メーカー工場、本社）や商業施設、金融機関などに対し、電話設備や火災報知器、セキュリティーカメラ、非常放送などの施工管理です。 守口営業所では、消防設備も多く扱います。 ■就業環境： 基本土日祝休みですが、祝日のある週の翌週は土曜日出勤になります（祝日の週は3連休）。 夏季休暇1日、年末年始休暇、有給休暇（入社日より入社月に応じて1日～10日付与、毎年4月更新付与） 担当案件によっては夜間作業もあります。休日出勤も発生した場合は振替休日を取得できます。基本的には土曜出勤は振替休日、日曜出勤で振替休日取れない場合は135%支給されます。 ■案件例： ・商業施設の消防設備 ・金融機関(証券会社・銀行など）セキュリティ関連 ・医療、介護関連のIPカメラの設置、ネットワーク構築 ■研修： 基本的には現場で学んでいただくＯＪＴ研修となります。経験が浅かった方でも、現在活躍されている方も多く、きっちりとしたフォロー体制があります。 ■魅力: <魅力1：安定性>パナソニックグループをはじめとする大手メーカーの案件、商業施設、金融機関などの案件を受注しており、企業基盤が非常に安定している会社です。現在は医療施設の電子カルテ導入のインフラ工事の事業が成長しており、新たな事業領域でも安定した成長をしています。 <魅力2：充実した福利厚生>有休取得推奨(昨年実績5.8日)、食事補助(月4,000円)、資格手当など…長期就業が叶う充実した福利厚生が整っています。 <魅力3：社風>いわゆるトップダウンではなく、社員同士がフラットにコミニケーションが取れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 守口営業所 住所：大阪府守口市八雲東町1丁目4番1号 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業代、賞与、諸手当含みます。 ■モデル年収 30代/入社10年目　550万円 40代/入社20年　650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソプラ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】SE・PG　設立40年以上の老舗SIer /定着率90％/設立以来黒字経営を継続中
      • NEW
      ◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能／上流工程にもチャレンジできる ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。その他公共系や医療系など幅広い案件に携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ 住宅建設基幹システム／金融業界納税事務支援システム 公共事業受注システム／保険会社次期WEBシステム 住宅メーカー業務推進システム ■案件へのアサインについて： 当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。 アサイン前には本人に案件意向（業種・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけております。案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。 ■当社の魅力 ＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。（社員が希望する案件をご依頼するなど）そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。具体的には、平均残業時間は19時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。 ＜社員がスキルアップできる環境＞業務時間中に外部研修を実施、資格取得一時金の最高額は50万円と、技術獲得のフォローも手厚く行っております。また、現場で使っているPKGを現場に導入するために勉強会を開催するなど社員が主体的にスキルを身につけられる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ　東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～678万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,800,000円～3,000,000円 その他固定手当/月：142,000円～180,000円 固定残業手当/月：91,863円～135,032円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,863円～565,032円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊これまでのご経験・スキルを考慮いたします。 ■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有 ■モデル年収：SE/33歳・入社12年目：542万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PL候補（Web・業務系）※設立40年以上 ／最上流フェーズから参画／平均残業16.7h
      • NEW
      ◎大手SIベンダーのNo.1コアパートナー／案件立ち上げの段階から参画 ◎ベンダーとの強固な信頼関係があるからこそ案件に関する提案も可能 ■担当業務：ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズをお任せします。社内で経験を積んでいただいた後PLとしての業務をお任せいたします。 ■案件詳細：長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 現在大阪の案件は21件あり、全て上流工程から参画しております。（要件定義からは2件）領域としては金融・保険業、製造業、小売業が全体の半分以上を占めております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜案件例＞ ・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。（薬剤師管理システム／20名規模／C#／直取引） ・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画（基幹システム／40名規模／Java・Cobol／2次請け） ・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画（ECサイト／10名規模／Java／2次請け） ■業務の進め方について： 当社はチームで開発に取り組むことを重視しているため、基本的にチームで案件に携わっていただきます。50％以上が10名規模、大規模の案件になると40名で案件に参画します。サイクルとしては半年以上から基本的に年単位と長期の案件が多いです。PLクラスの方には、ご自身でチームを作り始めるところから携わっていただくことが可能です。 ■キャリア形成：ご入社後はPL候補として案件に参画いただきます。PLとして経験を積んでいただいた後はPMや管理職としてご活躍いただくことも可能です。 ■当社の魅力： ＜大手SIベンダーのNo.1コアパートナー＞お客様はあくまでパートナーであり、「共にシステムを開発する」という姿勢を40年以上続けております。その結果大手SIerからも信頼を獲得でき、案件立ち上げの段階から参入することが可能です。 ＜定着率90％！抜群の就労環境＞ベンダーとの強固な関係があるからこそ、当社の営業担当がお客様に案件についての提案を行うこともございます。そのため、エンジニアが働きやすい環境整備を行えております。平均残業時間は16.7時間で有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ　東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪府内の顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～771万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,160,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：143,500円～190,000円 固定残業手当/月：101,750円～153,126円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,250円～643,126円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制(1/12ヵ月)＊別途業績賞与：有 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり、役職手当、残業代：有 ■モデル年収： PM/38歳・入社10年：560万円 PL/32歳・入社9年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応用技術株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル10F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全44件
    • 【大阪】SaaS営業／建設業向け自社プロダクト／幅広いITソリューション提案が可能／安定性抜群◆
      • NEW
      ～有名大手企業（住設メーカー/製造業メーカー等）とも長期取引／建設業向け自社SaaSプロダクト営業から、ソリューション型営業として活躍可／建設・製造業界向けの営業経験者も歓迎～ ■職務内容： 同社は建設業向けのシステム開発に強みを持っており、自社開発パッケージとCAD製品を活用し,設計や製造の課題を解決するサービスが特徴です。 入社後は、建設業界や製造業界の企業様に対して、自社SaaS製品やAutodesk製品の営業を担っていただきます。 ゆくゆくはソリューション営業として、長期的に企業と密な関係構築を行い、顧客の課題を捉え、弊社商材を活用した課題解決を伴走頂きます。 1名の営業につき、20～30社を担当していただく想定です。 ＜詳細＞ 業界をリードする大手企業と長年取引しております。 ●ハウスメーカー/住設メーカー：タカラスタンダード/大和ハウス工業/旭化成ホームズ/パナソニック ホームズ/パナソニック/TOTO/コクヨ/オカムラ/ホシザキ/LIXIL/YKK AP等 ●ゼネコン：大林組/竹中工務店/大成建設/清水建設/鹿島建設/奥村組/ 鴻池組/三井住友建設 等　 ●製造業：ダイキン工業/東芝/IDEC/川崎重工業/日野自動車/三菱電機/オルガノ/東芝エレベータ/シャープ等 ・扱う商材例： 下記はあくまで一例になります。顧客の課題に応じて商材を活用しソリューション提案が可能です ＜自社商材例＞ ・E@SYコンフィグレータ：国産コンフィグレータでシェアNo.1 ・太陽光発電見積システム：採用実績国内No.1 ＜取り扱い商材一例＞ ・見積支援システム：営業に最強の提案ツールを！より早く正確に製品の見積提案を可能とするシステム ・CADインテグレーション：もっと便利効率よく！お客様のCADシステム運用に関するお悩みを解決 ■同社営業ポジションの魅力： ・ノルマ絶対主義ではなく、顧客の満足度を重視しているため、１つの案件を1～2年の期間をかけて商談を行い、顧客の本質的な課題を見極め伴走していく力が身につきます。 ・既存顧客からのリピート受注が約8割。反響に対する提案営業がメインとなります。新規顧客開拓についても、展示会・セミナー・HP経由のお問合せ、同社製品のネット広告経由の問い合わせなどがメインです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢、前職での経験、能力を考慮し、面談で話し合いの上決定します。 ・昇給：年間1回 ・賞与：年間2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 下水道事業の計画策定支援コンサルタント◆都市の生活基盤を守り防災に貢献◆スタンダード上場◆土日祝休
      ～在宅勤務可・残業平均月25時間・フレックスと働きやすい環境／調査・解析・計画により都市の生活基盤を守り防災に貢献／東証スタンダード上場の安定した経営基盤～ ■業務内容： 主要業務としては、内水氾濫解析や管路施設耐震計算および管路施設の老朽化に伴う劣化予測、計画策定など、上下水道事業の計画策定に関わる様々な検討、解析、診断、計画策定などを担当いたします。内水氾濫解析では、下水道台帳や現地調査結果を確認・整理し、ArcGISやInfoWorksICMを用いてモデル作成、キャリブレーション、シミュレーションを行います。また、管路施設耐震計算では、総合地震対策計画に基づく耐震診断業務全般を担当し、下水道台帳や竣工図書、現地調査結果を整理、専用ソフトを用いて管路施設の耐震性を照査します。案件によっては概略工法検討まで行います。ストックマネジメント計画など維持管理のジャンルでは、AIを用いた管路施設の劣化予測など、時代の変化に対応した計画策定や予測を行っており、これらの業務の効率化を進めていく中で、業務のベースとなる上下水道の知識や実務経験を有する技術者を募集しています。 ■エンジニアリング本部について： 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 ■魅力： ◎ワークライフバランスの整った環境 残業時間に対し管理を厳格化しており、残業平均月25時間。社会情勢や各社員の諸事情にあわせて在宅勤務や時差勤務を柔軟に導入しています。過去入社者も当社の働き方に惹かれ入社を決める方も多いのが特徴です。 ◎社会変化と新しい技術へのチャレンジ 上下水道事業のウォーターPPP導入拡大や浸水想定区域図作成等に伴う流出解析需要の増加、下水道台帳をはじめとする施設情報の電子化、AIを用いた様々な解析など、今、上下水道分野も時代が大きく動いています。当社は上下水道の実務経験知とIT技術を結びつけて新しい時代へチャレンジし共に成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区大塚1-5-21 茗渓ビルディング6階 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～400,000円 ＜月給＞ 245,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験や年齢・能力を考慮し、面談で話し合いの上、決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社林電子

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-42-20
    • 設立 1978年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【インフラエンジニア／PL候補】創業45年以上／リモート相談可／40・50代活躍中／平均勤続8.1年
      ◆◇10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアのチームリーダー候補として、メガバンクなどの大手金融案件の、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せし、ゆくゆくはチームリーダーとしてプロジェクトの推進、メンバー管理をお任せします。 ■業務の特徴： 組織構成として、メンバー30名、サブリーダー6名、チームリーダー6名、合計42名の中から６～14名でチームが構成されます。単独はなく、複数名チームでのプロジェクトアサインがメインです。 案件期間は、短くて1年、最長の長期案件は8年程です。※他案件への異動も希望があれば調整は可能です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。 残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■キャリアパスについて： 業務に慣れてきましたらチームリーダー、ゆくゆくは幹部となり社内の運営にかかわるポジションになる可能性があります。 ■教育環境について： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生も整えています。 ■当社について： 当社は、創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。こういったサーバー設備が研修や勉強会でも利用できるため、教育やスキルアップの環境にも役立っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,500円～378,300円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：69,000円～81,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／創業45年超の安定企業／研修充実／残業月20h・年休120日以上
      ◆◇充実の研修制度／平均勤続年数8.1年／10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆ ■職務内容： インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を持つ当社のインフラエンジニアとして、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せします。 ■入社後の流れ： まずは保守の業務からスタートをいただき、並行して社内の研修や外部研修を受けていただきながらスキル習得をしていただきます。 当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、研修や勉強会でも利用できるため、着実にスキルアップが可能な環境です。 ゆくゆく要件定義など上流工程の業務にも参画いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成について： ６～14名でチームが構成されます。チームで業務を行う為単独で常駐することはございません。そのため先輩社員が常に横にいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。 残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。 ■特徴・魅力： 資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生もしっかり整えています。 ■当社について： 創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。 また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円～48,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～363,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：448万円（29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS西日本株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1アーバンネット博多ビル3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宮崎市】SE／働き方◎残業月20H／在宅勤務可・育休産休復帰率100%／TISインテックG
      ◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆ ～社内開発8割／定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み～ カード系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件や、様々な業種向けのシステム開発を担当していただきます。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ■業務内容：下流～上流、開発～保守まで ※経験が浅い方でもプロジェクトリーダーへとステップアップしていけます！ ■担当案件について： 大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です。親会社の案件だけでなく一般の受託開発も行っており、一貫体制で対応している年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 自社内開発と客先開発の割合は3:1。客先の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人で客先へ出向きます。おひとりで担当いただくことはない為ご安心ください。 ■組織構成：宮崎営業所では約30名のSEが活躍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。 当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 ■組織風土◎ ・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。 ・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。 ・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。 ・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎事業所 住所：宮崎県宮崎市広島2丁目5-11 宮崎東京海上日動ビルディング6階 勤務地最寄駅：JR日豊本線／宮崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口（下松市）】SE／残業月20H／在宅勤務可・育休復帰率100%／TISインテックG
      ◆◇TISインテックグループ／クレジットカード・金融系に強み◎官公庁や大手企業取引・開発実績多数◇◆ ～社内開発8割／定着率・働き方◎残業月20H以内／有給が取りやすい環境！育休産休復帰率100%／年休120日／土日休み～ カード系に強みを持つTIS及びTISインテックグループの案件や、様々な業種向けのシステム開発を担当していただきます。 独立系の為、業界にとらわれない開発実績があります。チームで案件を担当するため、切磋琢磨しながらも社員一丸となり開発できる環境です。 ■業務内容：下流～上流、開発～保守まで ※経験が浅い方でもプロジェクトリーダーへとステップアップしていけます！ ■担当案件について： 大手銀行・大手企業や官公庁など取引多数です。親会社の案件だけでなく一般の受託開発も行っており、一貫体制で対応している年単位の長期プロジェクトがほとんどです。 自社内開発と客先開発の割合は3:1。客先の場合はプロジェクト単位で担当するため、2～10人で客先へ出向きます。おひとりで担当いただくことはない為ご安心ください。 ■組織構成：山口営業所では、約50名のSEが活躍しています。中途入社の転職理由として、残業を減らしたい方が多いです。 当社は残業月20H程度でプライベートと両立可能、働きやすい環境が整っています。 ■組織風土◎ ・年に1度全社員でのキックオフがあります。技術コンペなども開催しています。 ・エンジニア気質の人が多く、真面目に業務に取り組む方が多いです。世話好きな社員も多く、新入社員の面倒見が良かったり雰囲気は良いです。 ・社内研修／階層別研修を活発に行っています。全社員向けとなっている為、コミュニケーションの場にもなっています。 ・社員アンケート／年1度社員アンケートを実施。業務上の悩みや改善希望など自由に意見が出せます。それにより規定を変更したり、役員が面談を実施したり等、風通しが良い環境です。 ■当社の特徴： 2010年からTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することで、あらゆる業種の顧客に対しワンストップでのサービス提供が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県下松市大手町2丁目10番29号 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実務経験・能力・年齢・ポジション等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月）※能力・業績に応じて支給 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＤＳＢ情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区潮見2-9-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • DXプロジェクト開発リーダー（PL）※NRIグループ/自社グループ内DX/ベンダーコントロール中心
      • NEW
      【みずほ証券のシステム部門が独立して設立／自社内開発が多く、ベンダーコントロール中心／将来的にはアジャイル開発へシフト予定】 証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託し、DX化による業務プロセス改革を推進している当社にて、DX化プロジェクトの企画提案および開発推進をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・プロジェクトの立ち上げ（業務分析、見積、企画、計画策定） ・開発管理（要件定義、設計・開発～テスト、リリース計画、その他リソース管理） ・開発は主に協力会社常駐要員に委託しているため、ベンダーコントロールが主。 ■組織について： 主なエンドユーザは、証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託しているグループ会社であるだいこう証券ビジネスです。 当部ではDX化による業務プロセス改革を推進しており、業務分析からプロジェクト立上げおよびシステム開発/保守を担います。 ・エンドユーザは同じグループであるため「お客様」というよりも「仲間」という一体感を持った現場です。 ・証券会社の担当者とひざ詰めで会話を行うことができるため、間近で業務に触れることで理解を深めることができます。 ・開発はプロジェクト毎に5～10名ほどの少数精鋭のチームを作り、スピードと柔軟性が特徴です。自分の働きが結果として見やすいです。 ・自社開発が中心で本社勤務。平均年齢30代前半。明るく面倒見のいいメンバーが多い部署です。 ■入社後のキャリアパス ご経験に応じてまずは、上流工程である要件調整や案件の立ち上げに携わっていただきます。 その後、プロジェクト管理・推進等のマネジメント業務を行っていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 ＜月給＞ 315,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■残業手当は全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO（全社品質管理担当）※NRIグループ／次世代品質管理責任者候補／全社品質管理を推進
      • NEW
      証券、金融分野で多くのバックオフィス業務を受託している当社のコーポレート部門にて、横断的なプロジェクト管理、品質管理、パートナー管理および推進に関する業務を行う品質管理担当をお任せします。 ■部署紹介 当社のコーポレート部門として、プロジェクト監理、品質マネジメントシステム（QMS）、障害管理、パートナー推進などの業務を通じて全社のガバナンス強化・品質向上に取り組んでいます。 　（1）主要なシステム開発プロジェクトの実施状況監視、全社レビュー開催、リスク評価 　（2）QMSの策定、実行推進、改善 　（3）システム障害発生時の障害レベル判定、対応状況監視、障害撲滅会議開催 　（4）パートナー戦略の推進、コアパートナーとの関係構築、パートナーの評価 ■業務内容： ・プロ監・品質チームリーダーとして、主要なシステム開発プロジェクトのリスク評価と経営への改善提言 ・次期品質管理責任者候補として、QMSの実行推進及びプロセス改善 ■キャリアパス： まずは、主要なシステム開発プロジェクトのウォッチ及び障害管理を行っていただきます。 その後、QMSの実行推進及びプロセス改善に携わっていただき、品質管理責任者候補へとステップアップを期待します。 ■当社の特徴： ・野村総合研究所（NRI）グループの一員として証券・金融系のシステムに強みを持ち、誰もが自分らしく輝ける社会をつくることをビジョンに掲げ、さらなる成長を目指している企業です。 ・ 金融商品取引業者であるグループ会社だいこう証券ビジネス（DSB)は、全国の金融機関を中心に100社を超える多数の顧客との取引があり、ITサービス企業である当社が一体となり、金融業界におけるDX化の推進や、業界トップシェアの基幹システムの開発およびサービス提供等で業界インフラを支えています。 ・ またAIを活用した証券市場の監視など、先端技術を活用した社会価値創造も実現しています。 ・ 大規模プロジェクトマネジメント、デジタル・トランスフォーメーション、自社事業企画、クラウドインフラ構築など、充実した教育と共に多様なキャリアパスを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-9-15 勤務地最寄駅：JR線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 790万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～610,000円 ＜月給＞ 520,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでも目安。経験、能力、前給を考慮の上優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■期末賞与あり（業績に応じて支給する場合があり） ■深夜勤務（22:00～5:00）：深夜割増手当を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ■大阪市北区梅田3-3-10 ■東京都港区三田3-11-36 ■名古屋市中区栄1-3-3 ■京都市下京区中堂寺粟田町93 ■CYLLENGE VIETNAM CO., LTD. （ベトナム）
    • 設立 1980年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 経理／経験者歓迎／年休125日／月給45万円～／残業月10h
      • NEW
      あなたの経理経験に合わせ、マネージャークラス（課長）、またはリーダークラス（課長候補＝係長）として、経理の実務や管理業務に携わっていただきます。 ★ 具体的には？ ━━━━━━━━ 会計処理から財務諸表の作成、キャッシュフローの管理に至るまで、グループを俯瞰しながら経理業務を担当できます。 ■日常的な会計処理 （取引の仕訳や会計ソフトへの入力） ■月次および年次の決算業務の準備と実施、財務諸表の作成 ■売掛金・買掛金管理 ■承認（支払承認、伝票承認） ■固定資産管理 ■予実管理 ■キャッシュフロー管理 ■子会社管理 ★ 課長or係長として採用 ━━━━━━━━━━━━━ ■係長（リーダークラス・課長候補） 「決算」「税務」「予算管理」「キャッシュフロー管理」の4つのうち、1つでも単独で業務を担った経験がある方は、係長（課長候補）としてお迎えします。マネジメント経験は不問です！ ■課長（マネージャークラス） さらに、上記4つのうち複数の業務を担い、マネジメント経験もお持ちの方は「課長」としてお迎えします。転職を機にキャリアアップをしたいという方は大歓迎です！ ★ 正当な評価でスキルも収入もUP ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■明確な評価制度 年2回のフィードバックや定期的な1on1を通じて、自身の強みや課題を把握できる体制をとっています。評価基準が明確だからこそ、社歴に関係なく昇格を実現できます。 ■収入面ももっと上へ 昇給はもちろん、資格取得時の一時報奨金や毎月の資格手当など、スキルに応じて収入アップを実現でき、モチベーションも高まります！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス 【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階 ＜アクセス＞ ・JR「大阪駅」徒歩4分 ・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分 ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      【課長（マネージャークラス）】 月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します 【係長（リーダークラス）】 月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します
    • 人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上
      • NEW
      ＼成長企業だからこその面白さを実感！／ 人事労務の業務に集中して取り組めるので、スキルを活かしながら、スペシャリストとして成長できます。 【 具体的な業務内容 】 ■給与計算および年末調整 ■電子申請や助成金等の申請 ■社会保険手続き ■規程対応 ■各種補助金／助成金の申請　など ◆経験に応じ、課長or係長としてお迎え ━━━━━━━━━━━ これまでの人事労務経験を活かし、組織づくりのコアメンバーとして成長できるポジションです。 マネジメント経験をお持ちの方は「課長（マネージャークラス）」として、実務経験のみの方や「給与計算」に強みをお持ちの方は「係長（リーダークラス）」としてご活躍いただけます。 実務を通じてマネジメントスキルを磨き、着実にステップアップできる環境です。 ◆スキルを広げ、キャリアの幅を広げる環境 ━━━━━━━━━━━ 人事労務の実務に加え、業務改善や制度設計などにも携われるため、実践を通じて専門性を高められます。 将来的には、人事制度や福利厚生の企画・運用といった上流業務にも挑戦でき、スキルアップを実現できる環境です。 ◆正当な評価でスキルUP＆収入UP ━━━━━━━━━━━ 明確な評価制度のもと、社歴に関係なく昇給・昇格が可能！ 年2回のフィードバックや定期的な1on1を通じて、自身の強みや課題を把握できる体制をとっています。評価基準が明確だからこそ、納得感を持って成長に向き合えます。 昇給だけでなく、資格取得時の一時報奨金や毎月の資格手当など、スキルアップと収入アップの両立が叶う環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎！】大阪市北区梅田勤務 ★JR「大阪駅」徒歩4分 ★2025年1月末に開設したばかりの新オフィス 【大阪本社】大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル12階 ＜アクセス＞ ・JR「大阪駅」徒歩4分 ・阪神電鉄「梅田駅」徒歩5分 ・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり
      【課長（マネージャークラス）】 月給45万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します 【係長（リーダークラス）】 月給32万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ、給与を決定します
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    東亜システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県長久手市野田農405
    • 設立 1975年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎【大阪】導入SE（医療システム）◆年休125日◆土日祝休◆業績好調◆社会貢献性高◎
      【将来性が高い業界でキャリアアップ狙える／土日祝休み／年休125日】 ■概要： ・中小規模病院をメインに電子カルテ・医事会計システムの開発／販売／フォローを行う当社にて導入エンジニアを募集です。 ・医療従事者に伴走し電子カルテ・医事会計システム等の安定的な運用を目指します。 ■業務詳細： ・電子カルテなど導入先の病院のスタッフ及びパートナー企業とミーティングを行い医療スタッフとその先にある患者様の事を考えたシステムを話し合い、関係者への使用に向けたサポート、導入後のフォローをお任せ。 ・医療の未来を創造するポジション・プロジェクトは3-6か月程の時間軸 ※入社後は先輩サポートで業務勉強がメイン └中途入社者はほぼ異業界からの転職、1年～3年程時間をかけて丁寧にOJTを実施致します。 ■働き方： ・月残業20h（繁忙期の際は月40h超有）、全社的に残業時間削減を推進 ■社会貢献性： ・昨今は医療機関の電子化の流れがより加速度的に進みニーズが急拡大、「医療」という日本の社会課題に対して一層取り組んでまいります。約50年の歴史があり業界でも安定企業です。 ■先輩の入社理由： ・世の中の役に立つサービスに携わって社会貢献したい ・医療機関向けのシステムでスキルアップしたい ■当社の魅力： （1）充実した研修：OJT制度で知識を積むことができます。知識経験を積み納得するまで、周りのスタッフがしっかりサポートします。 （2）業界安定：45年以上の実績のある独立系医療ソフトウェアのソリューション業務が業界未経験からできます。 ■当社の特徴： ・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-7-38 新大阪西浦ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～325,000円 ＜月給＞ 218,750円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【博多】導入SE（医療システム）◆年休125日◆土日祝休◆業績好調◆社会貢献性高◎
      【将来性が高い業界でキャリアアップ狙える／土日祝休み／年休125日】 ■概要： ・中小規模病院をメインに電子カルテ・医事会計システムの開発／販売／フォローを行う当社にて上記システム導入エンジニアを募集です。 ・医療従事者と伴走し電子カルテ・医事会計システムの安定的な運用を目指します。 ■業務詳細： ・電子カルテなど導入先の病院のスタッフ及びパートナー企業とミーティングを行い医療スタッフとその先にある患者様の事を考えたシステムを話し合い、関係者への使用に向けたサポート、導入後のフォローをお任せ。 ・医療の未来を創造するポジション・プロジェクトは3-6か月程の時間軸 ※入社後は先輩サポートで業務勉強がメイン ■働き方： ・月残業20h（繁忙期の際は月40h超有）、全社的に残業時間削減を推進 ■先輩の入社理由： ・世の中の役に立つサービスに携わって社会貢献したい ・医療機関向けのシステムでスキルアップしたい ■当社の魅力： （1）充実した研修：OJT制度で知識を積むことができます。知識経験を積み納得するまで、周りのスタッフがしっかりサポートします。 （2）業界安定：45年以上の実績のある独立系医療ソフトウェアのソリューション業務が業界未経験からできます。 ■当社の特徴： ・当社は独立系ソフトウェア会社として、総合病院や診療所等の医療業界に特化した、病院情報システムを提供しています。コンピュータシステムを通じて、医師をはじめ、看護師や医療事務の業務負担を軽減しており、病院経営をトータルでサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡市博多区東光2－6－6 第３フジクラビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～325,000円 ＜月給＞ 200,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電話放送局

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区西天満4-8-17宇治電ビルディング 5F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/東陽町】AIによる電話自動音声応答サービスの法人営業◇賞与年3回／急成長中のマーケット
      ■募集背景： 事業拡大に伴う組織強化を目的に増員募集しています。 近年、言語技術の発達が進みボイスボットがバズワードになるほコミュニケーション市場は拡大を続けています。 当社は自動音声応答（IVR）市場でトップシェア、1500社以上のお客様にご利用いただいています。 ■具体的な業務内容： クラウドパッケージ製品やお客様の仕様に合わせたシステムを販売していただきます。 ◎販売製品：クラウドサービス（ボイスボット含むIVR） ◎お客様先：主にコールセンターの管理者など ◎営業方法：web面談や訪問面談を中心に顧客とのコミュニケーションを図り、顧客の問題の発見からサービスの説明、顧客価値を伝えます。 ◎担当顧客 (1)新規問い合わせ見込み客：広告などにから問い合わせいただいた顧客に対して電話放送局ならびにサービスの紹介をします。 (2)既存顧客：既に導入いただいているお客様からのIVR変更対応や、各種手続きなどの問い合わせ対応をします。 1日に平均2.5社の打ち合わせをして、年間で平均60社を担当します。 ■入社後の流れ： これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決めていきますが、まずは既存顧客に向けたパッケージ商品の販売からスタートする予定です。会社全体の業務フローを学び、慣れてきたらシステム開発型の提案も増やしていきます。 ■モデル年収： 年収670万円 ／ 営業一般職 経験3年 年収1110万円 ／ 営業リーダー職 経験5年 ■キャリアパス 事業拡大に伴って新設のポジションも出てきており、営業リーダー、マネージャーへの昇進のほか、マーケティング部など他部署への異動やキャリアチェンジも可能です。 ■働く環境： ・平均残業時間は約10時間（2022年度実績）、土日祝休みの完全週休2日制、10年ごとの永年勤続休暇などがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社電話放送局 東京支店 住所：東京都江東区新砂1-6-35 JMFビル東陽町02 7F 勤務地最寄駅：東西線／東陽駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定））
      ＜予定年収＞ 630万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代：20時間分を含む ■賞与：7月・12月＋決算賞与（業績による）、支給実績9.6～11.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ■手当：資格手当　３,000円～、役職手当６万円～、出張手当3,000円～（宿泊の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼネックコミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552明治安田生命京都ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】SE（リーダークラス）◆残業0～10h程／ホワイト企業認定取得／顧客折衝あり
      ～顧客との直接折衝で、システムがもたらすビジネス価値を実感！／マネジメントとしてキャリアの幅を広げたい方へ／将来的にはPMやマネージャー、事業責任者などへのステップアップ可◎～ ■業務内容： 大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、Webアプリケーション開発を受託する当社で、プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントとプロジェクト推進をお任せします。単なる進捗管理にとどまらず、クライアントとの信頼関係構築からチームビルディング、品質・納期の最適化まで幅広いマネジメント力を発揮できるポジションです。 近年ではIoT分野における自社クラウドサービスを展開し、業界業種を問わず様々な企業様のDX化を後押ししております。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理） ・クライアントとの要件整理・調整・折衝業務 ・チーム（5～10名）の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング ・品質・納期・リスク管理と適切な判断・対応 ・開発プロセス・業務フローの改善提案 ・必要に応じて技術者として手を動かしていただく　　等 ■魅力ポイント： （1）社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany （2）リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内幸町1-3-3　 内幸町ダイビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより調整 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収： ・リーダー…年収500万円～700万円 ・マネージャー：600～800万円 ・部長：700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】SE（リーダークラス）◆残業0～10h程／ホワイト企業認定取得／顧客折衝あり
      ～顧客との直接折衝で、システムがもたらすビジネス価値を実感！／マネジメントとしてキャリアの幅を広げたい方へ／将来的にはPMやマネージャー、事業責任者などへのステップアップ可◎～ ■業務内容： 大手企業を中心に基幹システムやパッケージ開発、Webアプリケーション開発を受託する当社で、プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントとプロジェクト推進をお任せします。単なる進捗管理にとどまらず、クライアントとの信頼関係構築からチームビルディング、品質・納期の最適化まで幅広いマネジメント力を発揮できるポジションです。 近年ではIoT分野における自社クラウドサービスを展開し、業界業種を問わず様々な企業様のDX化を後押ししております。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画立案（WBS作成、体制構築、スケジュール・コスト管理） ・クライアントとの要件整理・調整・折衝業務 ・チーム（5～10名）の進行・タスク管理、アサイン、メンタリング ・品質・納期・リスク管理と適切な判断・対応 ・開発プロセス・業務フローの改善提案 ・必要に応じて技術者として手を動かしていただく　　等 ■魅力ポイント： （1）社員一人ひとりを会社の財産と捉え、「働きやすさ」と「働きがい」を実現する環境づくりを推進により、ホワイト企業認定を連続受賞し「プラチナランク」を取得しております。時差出社やリモートワーク制度の導入が進んでおり、全社平均残業時間9.57 時間、年間有給休暇取得率87.65 %、と働き方を改善したい方にオススメです。 ◆ホワイト企業認定について：https://www.genech.co.jp/attempt/whitecompany （2）リスキリング(学びなおし)機会の提供や次世代リーダーの育成に力を入れ、新しい技術や知識の取得など、社員への教育の機会を提供し自己研鑽し続けられる環境づくりを推し進めています。また、資格取得に対する報奨金制度や手当なども制度確立を推進し、モチベーションアップにも繋げています。 ◆各種制度について：https://www.genech.co.jp/attempt/benefits 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552 明治安田生命京都ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（滋賀県内） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先（大阪府内） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルにより調整 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■想定年収： ・リーダー…年収500万円～700万円 ・マネージャー：600～800万円 ・部長：700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉ２Ｃ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー22F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】【未経験歓迎／第二新卒】IT営業◆NECなど大手上場企業向け／面接1回／残業平均5h
      【月平均残業時間5時間/月給27万円/アクセス抜群（駅チカオフィス）】 知識ゼロでも全く問題なし！徹底された研修精度で、未経験から安心してサポートさせていただきます。 ■概要： キヤノン、NEC、パナソニック、IBMなどといった1000社以上もの上場企業・中小企業のグループ企業様向けに、システム構築サービスの提供や、当社の制作ソフトの販売などを行ないます。 これまでに、旅行代理店、航空会社、官公庁、金融業界、人材業界、不動産会社、各種メーカー、巨大テーマパークなどで使われるシステムを手掛けてきました。 ■職務詳細： ・サイト構築 ・WEBプログラム ・DB、ネットワーク ・パッケージ開発、販売、保守 ・マネジメントコンサル ・経営コンサルタント ■入社後の流れ 1ヶ月間、研修を受けていただきます。 現在活躍されているメンバーは、元アパレル販売員や元幼稚園の先生など、未経験入社の方が大半です。 研修と実務のバランスを考えて成長いただける環境を用意しております。 〈〈営業職のとある1日〉〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 社内ミーティング、メールチェック 10:00 お客様先訪問、IT課題のヒアリング 12:00 お昼休憩 13:00 顧客との打ち合わせなど 16:00 チーム内での情報共有など 18:00 帰宅 ■働きやすさ： ・残業平均５時間 仕事以外の時間を充実させるために、社員全員が無理なく働ける環境づくりを徹底しています。 ■社内の雰囲気 チームやエンジニアの方と情報交換や資格取得に向けた自己学習などを積極的に行っており、社内コミュニケーションは活発に行われております。 男女比（全社）＝3:7 男女比（部署）＝3:1 ■当社について： 1998年のスタート以来、システム開発やネットワーク構築などをメインに、事業を展開しています。社員がいつまでも働きやすい環境を整えたいという当社の想いから、男女問わず平等に活躍の機会を提供、また、残業の軽減化や産育休制度の推進、ヨガ部・演劇部・調理部といった社員同士の交流を生む部活動の運営など、長期就業が出来る環境が整っています。プライベートだけでなく、職場でもイキイキと過ごしたいという方にはおススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,950円 固定残業手当/月：42,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（各1ヶ月分） ■入社後の想定年収 2年目：430万円 4年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【IT提案営業】大手との取引多数／キャリアUPと働き方の両立ができる／1ヶ月以上の休暇可
      ＜IT業界の提案営業＞ ・案件獲得　取引先企業からエンジニア案件のヒアリング ・人材提案　案件にマッチする自社のエンジニアを提案 ・条件調整　単価/期間/稼働条件などの交渉 ・契約手続き　契約書の作成/更新対応 ・フォロー　参画中エンジニアや顧客企業への定期的なフォロー、トラブル対応 →「IT案件」と「エンジニア」をつなぐ調整役です。 ・既にお取り引きのある企業様へのご提案が大半 ・新規のテレアポや飛び込み営業等はほとんどなし →提案を行うお相手はその企業の営業の方が多いですが 　部長、課長クラスの方など様々いらっしゃいます。 【入社後の1ヶ月について】 ◎入社後はOJTを行います。 入社後は、先輩に同行してお客様先に訪問し、商談内容を覚えていきます。 慣れてきたら徐々に先輩社員から担当顧客を引き継いで1人でアポをとって訪問をしていただきます。 成果を上げていくことができれば、名の知れた大手のお客様の担当になることもできます。 ※業務内容の変更の範囲：無 ■働きやすいポイント： ◇有給休暇の消化率は70.2% ◇1ヶ月以上の長期休暇取得可能 ◇女性社員7割在籍 ◇未経験入社の先輩が多数活躍中 ◇男女問わず産休・育休の取得実績あり など特別なスキルや経験がなくても活躍していただき、適度にリフレッシュしながら仕事に勤しむ事ができる環境です。 遠方にお住まいの方で、東京勤務の場合は社員寮に入れますので、一人暮らしを考えている方や都内に住みたい方にもオススメです。 ■組織構成： 4名（男性3名、女性1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー22F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ 16階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円 固定残業手当/月：43,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（各1ヶ月分） ■年収例：確実にUPしていきます◎ 392万円／入社1年目 23歳（月給28万円+賞与年2回） 470万円／入社3年目 26歳（月給31万円+賞与年2回+諸手当） 560万円／入社5年目 28歳（月給37万円+賞与年2回+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・アイ・エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル8階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】★PGからSEへ　開発フェーズ限定は卒業。エンドユーザーと直接対話する業務アプリ開発
      ■職務内容： 業務系システムエンジニア・プログラマとして、システム開発の要件定義から基本設計、詳細設計、プログラミングなどを担当します。経験に応じて、リーダーとしてプロジェクト管理や顧客折衝を行うこともあります。 ■プロジェクト形態： 数名規模から20名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。一括請負開発、同社社員複数名での常駐開発の比率は4：5程度となっております。エンドユーザーからの案件もございますし、大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ・.netをベースとしたシステム開発 ・同社ASPサービス（SSI-CCSF）開発　他 【安心感のある社風とつながりを大切にしています。】月1回の全体会議を開催し、会議後にはゲーム好きは一緒にプレイしたり、卓球や釣りなどにも行っています。SIS親睦会では高級焼肉店で食事をするなどつながりを大切にしています。 【社員一人一人のことを考えた評価制度】評価制度は公平性とともに、社員１人１人の自律的行動を促しています。具体的には、行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。目標には上司の期待も含まれアドバイスも行われますが、話し合いの上で本人の納得するものにします。 【納得感のある昇給・昇格・賞与制度】上記の目標管理の達成率を『行動査定』、売上から個人の経費を引いた貢献利益を『売上査定』とし、この２つを合わせて昇給と給与を決定します。これらの具体的な結果は売上額を含めて社員にフィードバックしています。昇格は『役割基準書』をもとに、１年間の行動を見た上司が推薦を行い、会社が承認する形で行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】★PM候補　エンジニアとしての知見を武器に。開発のわかるPMとして組織をリードしてほしい
      ■職務内容： ・部下の指導育成、予実管理、人員の確保、全体の進捗状況の管理 ・業務系アプリケーションの請負開発/客先常駐開発、客先常駐から請負開発の獲得 ・戦略スキル管理システム（SSI-iCD/SSI-JIN）の企画・開発・導入 ・プレイングマネージャーとしてプロジェクトに入って頂くこともあります。 ■プロジェクト詳細・形態： ・人数：数名規模から数十名規模のものまで獲得しているプロジェクトは多数あります。東京開発部は24名おりますが、内8名程度が自社内開発を行っております。入社後は先輩と共に実務を行っていただきます。 ・案件：エンドユーザーからの案件もございますし、日本を代表する大手ベンダー・システムインテグレーターからの2次請案件もございます。 ■プロジェクト例： ・製造、流通業界を中心とした基幹系システム開発 ・工程管理、生産管理、販売管理、財務管理、物流管理　等 ・Oracleをメインとしたシステム開発 ・Java（フレームワーク：Struts）をベースとしたWeb系システム開発 ■同社の魅力 【評価制度】 行動の指標となる『役割基準書』を用いて半期ごとに社員自らが目標を設定し、自己評価を行います。 この内容をもとに上司と振り返りを行い、評価を決定します。 【手当充実】 家族手当や住居手当、退職金制度ありなど各種手当が充実しており、長く腰を据えて働ける環境です。また資格取得に対してもサポートがあります。 【職場環境】 社員の自主性を尊重し、快適な職場環境の醸成のため、社員の勤務時の服装を自由としています。そして、社内にはリラックスできる音楽が流れ、集中して仕事に取り組める環境を整えております。 【研修制度】 当社では経営の軸を人材育成としており、研修やセミナーなど、社員のスキルをブラッシュアップ機会を積極的に提供します！また、社員同士の勉強会などもあり、スキルを研鑽することも可能です。 【安定基盤】 自社製品のニーズが高まり、またSES事業も好調でコロナ禍も売り上げを伸ばしています。経営計画としても数年後に10億を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：151,734円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 651,734円～744,839円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 支給例： 年収700万円の場合 　・月額500,000円　7月・12月賞与支給として合計1,000,000円（賞与は査定有） 　　月額給与は、年俸額の概ね14分割です。 ※固定残業手当は月、45時間00分　151,734円（年俸700万円の場合） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本テクノ開発

    ITコンサルティング
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】システムエンジニア◆基幹システムの開発・運用◆年間休日120日／土日祝休み
      【大手プライム案件95％以上！エーザイや資生堂等大手クライアントと安定した取引／IPO準備中／勤続年数の長い方が多く、働きやすさ◎／土日祝休み】 ■業務内容： 基幹システムの開発や保守などをご担当いただきます。 ※入社後1ヵ月は出社いただき研修を受講いただきます。 ※スキルや希望に合わせた案件をアサインいたします。 ＜案件例＞ ・生産の研究所のシステム支援（PC等の作業が多い） ・MESシステムの運用、保守 ・工場全般のシステムの運用、保守、ヘルプデスク ■開発環境： ・言語…Java、VB.NET、JavaScript等 ・DB…ORACLE、SQLSERVER等 ■キャリアパス： 経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダーやマネジメント業務をお任せします。また、開発に専念したい方も最大限希望を受け入れます。PL、PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40～50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ◎社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ◎専門研修：メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 ◎階層別研修：若手から管理職対象のものまで幅広く学べる内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 3名(2024年度)（男性社員含む） ※顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 <有給取得> 10.6日(2023年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島オフィス 住所：徳島県板野郡松茂町広島字三番越10番地 マツシゲート内 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 東京近郊にお住いの方で茨木、岐阜、徳島へ引越しをする場合は、毎月手当として5万支給と住宅費補助 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ※上記の他、常勤手当あり ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回（これまで毎年支給あり） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆40・50代活躍【リモート可】SE※直請け案件95％◆原則自社内開発◆大手企業のシステム開発～維持
      ◆大手プライム案件95％以上！創業以来積み重ねてきた信頼と実績で安定した案件受注を実現しています◆ ◆働きやすさ抜群◎ワークライフバランスを整えることが可能です◆ ＼求人の魅力ポイント／ （1）日本を代表するナショナルクライアント各社(大手製薬会社・大手化粧品会社等)と直取引95％以上を実現！ （2）平均勤続年数15年！40代・50代社員活躍中！ （3）ブランクOK！残業15ｈ、完全週休二日制、年休120日でワークライフバランスを改善したい方歓迎！ ■採用背景： 案件の引き合いが強くなっているため、この度エンジニアとして数年経験を積まれている方を増員募集しております。ブランクのある方も歓迎です。 ■業務詳細： 基本的に自社内での受託開発プロジェクトを担います。企画・要件定義といった上流フェーズから開発・運用まで一貫して長期でお任せ頂いています。 ※自宅でのリモート案件も稼働中(平均週3リモート) ＜案件例＞ ・基幹システムと連携したBI機能開発支援 ・大手医薬品製造会社向けワークフローシステムの開発 ・給与勤務計算などの基幹システムや人財管理のシステム開発・保守 ・販売物流管理に係わる関連システムの開発・保守 ・CRMシステムの開発、保守、維持管理 ■キャリアパス： ご経験やスキルに応じて、プロジェクトにおけるリーダー／マネジメント業務をお任せします。入社後はPL／PMはもちろん、コンサルタントやPMOなど、ご自身の志向性や方向性に合わせてキャリアチェンジも可能です。 ■組織構成： 会社全体で平均37歳となっています。 ※PMクラス：40～50代、メンバー：20代 ■充実の研修制度： ・社内研修：言語勉強会や社員同士での知識／情報共有会あり ・社外研修：「専門研修」「階層別研修」の2コース 　‐専門研修※メーカーやベンダー主催で行われるプログラミング言語や業務を習得する研修 　‐階層別研修※若手から管理職対象のものまで幅広く、ロジカルシンキングやタイムマネジメント、ビジネストーキングなど様々な内容が用意された研修 ■柔軟な働き方： ＜産休／育休取得実績＞ 2024年度は3名おりました。（男性社員含む） 顧客との信頼関係も厚く、働き方については都度相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル5F 勤務地最寄駅：JR総武／半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～540,000円 ＜月給＞ 370,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当あり（基本給の20％） ※深夜残業手当、休日労働手当有 ※経験・スキルに応じて当社規定内で決定します ■賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回※これまで毎年支給あり ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミキ情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／PM】パッケージ導入★製造業向け自社システム導入統括／週2日リモート可
      中堅・中小製造業向けに自社開発した生産管理パッケージ『effit A』を中心に、導入・運用支援を行う企業です。 製造現場の知見をもとに業務改善やDX推進を支援し、“現場に寄り添うシステム”を提供しています。 本ポジションでは、『effit A』導入プロジェクトにおいてPMとして要件定義から稼働までをリード。 顧客折衝や課題整理、進行・品質・コスト管理など、プロジェクト全体の中核を担います。 【主な業務内容】 ・要件定義～稼働支援の全工程マネジメント ・顧客折衝、課題抽出、改善提案 ・スケジュール・コスト・品質・リスク管理 ・プロジェクトチーム（2～3名＋開発）のマネジメント ・既存顧客への改善提案、追加案件提案 【自社開発パッケージについて】 『effit A』は製造現場経験者が設計した完全自社開発の生産管理パッケージ。 生産・販売・原価を統合管理し、150社以上に導入。 オンプレミス/SaaS対応で柔軟なカスタマイズが可能。 【プロジェクト概要】 契約形態：自社契約／販社経由 期間：平均1～2年 チーム構成：PM＋PL＋開発（2～3名） 出張：全国対応（常駐なし） 【入社後のキャリアパス】 入社後はPMとして品質向上や顧客満足度の最大化に取り組みます。 経験を重ね、複数案件を統括するリードPMや部門マネージャーとしてキャリアを描けます。 経営層との距離が近く、意思決定が速く裁量を持って働けます。 ＼当社が選ばれる理由／ 【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”の文化 現場に寄り添い、業務課題を共に解決する姿勢を大切にしています。 【2】行動指針に基づいた一貫した品質志向 「お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築く」など、社員全員が共通の価値観を持っています。 自社パッケージで製造業DXを推進し、現場改革をリードするPMを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～430,000円 ＜月給＞ 270,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記の他に、役職手当／残業手当／家族手当等有 ・遠方時出張手当 ・スキルに応じて決定 ■給与例： ・年収650万円／月給34万円+手当+賞与（経験12年） ■昇給： ・昇給あり年1回 ■賞与： ・賞与あり年2回（7月／12月） ・決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／SE・PG】パッケージ導入・開発★自社システム開発×製造業DX推進／週2リモート可
      中堅・中小製造業向けに自社開発した生産管理パッケージ『effit A』を中心に、カスタマイズ開発・導入・運用支援を行う企業です。 製造現場の経験をもとに、業務改善やDX推進を支援し、“現場に寄り添うシステム”を提供しています。 本ポジションでは、自社パッケージ『effit A』の設計・開発・導入を担うSE/PG（サブエンジニア）としてご活躍いただきます。 顧客の業務課題や業種特性に合わせて最適なシステム構築を行い、現場の課題解決を支援します。 【主な業務内容】 ・自社開発パッケージ『effit A』の設計・開発・テスト ・顧客要件に基づく機能追加／カスタマイズ ・PL・PMと連携した導入支援、稼働サポート ・運用・保守対応、改善提案、ドキュメント作成 【使用環境】 開発言語：C#（.NET Framework） DB：SQL Server 開発環境：Visual Studio ※Javaなど他言語経験者も活躍中です。 【プロジェクト概要】 契約形態：自社直接契約／販社経由（半々） 期間：平均1～2年 チーム構成：PM＋PL＋PG（2～3名） 出張：導入時など必要に応じて（常駐なし） 【入社後キャリアパス】 入社後はSE/PGとして、開発・導入を通じて自社パッケージの構造や知識を深めていただきます。 経験を積む中で、PLとしてプロジェクトをリードしたり、設計工程や顧客折衝など上流フェーズへのステップアップも可能です。 将来的にはPMとして製造業のDXを推進するキャリアを描けます。 ミキ情報システムでは、マネジメント志向・専門技術志向の双方を支援する複線型キャリア制度を採用。 また、メンター制度により、経験豊富な先輩社員が業務面・キャリア形成の両面でフォローします。 経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。 ＼当社が選ばれる理由／ 【1】製造現場出身の創業者による“現場理解重視”の文化 現場に寄り添い、業務課題を共に解決する姿勢を大切にしています。 【2】行動指針に基づいた一貫した品質志向 「お客様の声に耳を傾け、信頼関係を築く」など、社員全員が共通の価値観を持っています。 自社パッケージの開発・導入を通じて、製造業のDXを支えるエンジニアとして成長していきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・上記の他に、役職手当／残業手当／家族手当等有 ・遠方時出張手当 ・スキルに応じて決定 ■給与例： ・年収460万円／月給25万円+手当+賞与（経験3年） ■昇給： ・昇給あり年1回 ■賞与： ・賞与あり年2回（7月／12月） ・決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・ビー・エス・ジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市めぐみ町2-2ViNA GARDENS OFFICE 13F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【海老名／リモート可】法人営業◇産業用×海外製品のニッチ分野に強みを持つ商社／年休127日
      ◆◇残業10～20h／転勤無し／住宅手当あり／既存顧客深耕×新規反響営業◇◆ ■業務概要： ◇販売パートナーへの営業がメインとなり、一部各業界のユーザーへの直販営業も行います。 ◇販売商品は産業業界向けの海外IT製品（ネットワーク機器、産業用コンピュータ、ソフトウェア） ◇既存新規の割合…既存7：新規3 既存顧客への営業と各種リードへの反響営業となります。新規顧客獲得のためにマーケティング部門によるWeb集客、展示会等のイベントを通じて、継続的に営業担当者へリード展開を実施しています。 ◇特徴…既存顧客への深耕営業をメインに、複数社の顧客を担当いただきます。顧客により深耕度合いが異なるため、深耕度合いの深い顧客への営業はもちろんのこと、深耕度合いの浅い顧客であってもポテンシャルの見極めつつ、優良顧客へ育てていきます。 ■業務詳細： ・当社の取扱い製品のユーザーは電力（再生可能エネルギー、発電所、変電所）、交通（鉄道、船舶、道路）、各種装置（半導体、工作機械　等）、製造業、医療など幅広い産業業界の中規模から大手企業がメインとなります。 ・当社の既存販売パートナーとの関係強化を実施、販売パートナーと連携し、各業界のユーザーに対して、海外製の産業用ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアの提案営業を行っていただきます。 ・仕入先のメーカー様と連携し販売パートナー、ユーザーへの同行営業、製品勉強会、展示会の開催等による新規商材の提案を行っていただきます。 ・各種リード（展示会、Web集客、仕入先紹介）から新規顧客の開拓を行っていただきます。 ・一日の商談は1~3件程度。オンラインオフラインを併用しています。宿泊を伴う出張は月に1,2回程度です(ほとんどが一泊)。 ■目標設定、評価について： マネージャーとチーム全員で話し合い、個人予算を決定します。 注力企業等も全体で確認して進めるので、戦略的思考も身につきます。 ■組織構成と働き方： ・営業13名が在籍しており、幅広い年代の方が活躍中です。同社の主力営業部隊です。 ・残業は月10~20h程度、年休127日でLWBを取れる環境を整えています。 ・入社後キャッチアップしてからはリモートワークも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市めぐみ町2番2号 ViNA GARDENS OFFICE（ビナガーデンズ オフィス）13階 勤務地最寄駅：小田急・相鉄・JR線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～347,000円 その他固定手当/月：14,000円～44,000円 固定残業手当/月：43,000円～59,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収構成：月収、賞与、諸手当てを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原/愛甲石田】倉庫管理業務※転勤無し／マイカー通勤◎／冷暖房完備／土日祝休
      ◆◇年休127日／完全週休2日制(土日祝)／カフェテリア併設／住宅手当あり／産業用ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： （1）入庫 ・月曜日は、台湾やアメリカからの入庫作業が主な仕事です。 ・物量は週によって異なります ※90～120箱程度／日の入庫が見込まれます ※数キロ程度の軽いものがほとんどです。 （2）出荷 ・出荷は、毎日あります。 ※商品受注されたものが、当社の海老名オフィスから届きます。通常は、海老名オフィスに前日に届き、当日～翌日発送の流れです。 ※業務は当社社員(40代男性社員)の他に、常駐先（物流センター女性社員2名）と一緒に業務を行います。業務指示は当社が行っています。 ■将来的に期待する業務： ※以下は同業務先輩社員が行いますが、将来的にお任せする予定の業務です。 ・事務処理（発注書管理やデータ入力等）※入庫も出荷も、バーコードスキャナーを使用 ・顧客対応（常駐先社員対応や配送業者対応など） ・本社社員対応（海老名本社（出荷要請係）自社社員対応） ■研修体制： 同業務従事者の先輩社員からのOJTで業務をキャッチアップします。先輩社員(40代男性)とともに倉庫業務を行っていきます。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター（日本ロジテム　伊勢原営業所） 住所：神奈川県伊勢原市高森6-1-1 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～273,000円 その他固定手当/月：4,000円～34,000円 ＜月給＞ 238,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、「月収×12か月+賞与（基本給＋役付手当）3か月」を元に算出しております。 ※前職のご年収を十分考慮の上、相談のうえ決定します。 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄テクニカルシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区天満2-1-10
    • 設立 1990年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全1件
    • ITソリューション営業／月給35万円～／年間休日125日
      電気工事業・設備工事など建設業を中心に、業務効率化を支援するIT・システムの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客へのフォロー、追加提案 ・新規顧客へのアプローチ、提案 ・業務システムや管理ツールなどの導入支援 ・導入後のフォロー、改善提案 【営業スタイル】 ■既存約85％／新規約15％ 新規開拓も行いますが、安定した事業基盤があるため無理に数字を追い続ける環境ではありません。 ■目標はチームで管理 「成果には個人差や波があること」を前提としており、実際に会社全体でも年間の新規獲得は約30社、月0～7社とばらつきがあります。そのため短期的な結果だけで判断するのではなく、日々の行動やプロセスも重視したマネジメントを行っています。一方で、お客様からのご紹介や、事業継承のタイミングで新しく別法人からお問い合わせをいただくこともあり、安定的に新規のご契約もいただけます。 ■高い商材力 新規アポイントからの提案率は約30％、そのうち成約に至る割合は約40％と、会えれば成果につながりやすい商材力も強みです。 ◎「行動量・姿勢」をきちんと評価 お客様は現場に出ていることが多く、日中はなかなかお会いできないケースも少なくありません。そのため、新規開拓には粘り強いアプローチが求められます。「会えない」「断られる」「成果がすぐに出ない」といった難しさもありますが、当社ではそうした厳しさに正面から挑める環境を整えています。結果だけでなく、行動量や仕事に向き合う姿勢もしっかり評価する文化が根づいているのが特長です。地道な活動を通して、長期的に確かな営業力を身につけることができます。 ◎基礎から学べる、安心の育成プログラム 入社後は、座学とOJTを組み合わせた研修を通して、IT・システムの基礎から丁寧に学びます。 独り立ちの目安は約1年。いきなり成果を求めることはなく、未経験の方でも無理なく成長できる育成体制を整えています。育成期間中は契約数よりも、行動量やプロセスを重視して評価するため、焦らず成長できます。
      【転勤なし／駅チカ】本社オフィス　 大阪府大阪市北区天満2-1-10　DoDoビル7F ＜アクセス＞ 大阪メトロ谷町線･京阪「天満橋駅」から徒歩5分 JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩13分 ◎雨の日でも通いやすい立地です！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給35万円～40万円
    共栄テクニカルシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全126件
    • 【錦糸町】デスクトップエンジニア◆富士ソフトG／流通小売業界特化・プライム受託の自社開発システム
      • NEW
      【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境 ■業務概要： 社内情報システムの安定稼働を支え、社員の業務効率向上に貢献する情報システム部は、当社の成長を陰ながら支える重要な役割を担っています。これまで、社内システムの進化や従業員からのITサポート対応等、幅広い業務に精力的に取り組んできましたが、体制強化のため、新たにデスクトップエンジニアを募集することになりました。組織としてのさらなる成長を目指し、新しい視点やアイデアを取り入れながら、より強固で柔軟な情報システムの構築を目指します。 ■業務内容： 社内システムの安定稼働と利便性向上を担うデスクトップエンジニアを募集します。これまでのご経験を活かして、即戦力として活躍いただけることを期待しています。具体的には、社内PCの運用・保守・管理業務全般を担当し、Entra IDやIntuneを用いたデバイス管理、問い合わせ対応、マニュアル整備などを行います。また、社内PC環境の企画立案から構築にも携わっていただきます。現在リーダーとしてご活躍されている方はもちろん、将来的にチームリーダーへのキャリアアップを目指されている方も歓迎しております。 ■業務詳細： ・社内PC環境の企画立案・構築・導入 ・社内PCの運用・保守・管理業務 ・Entra IDやIntuneを用いたデバイス管理 ・マニュアル作成・整備、社内向け情報発信 ・ヘルプデスク業務、問い合わせ対応 ■当社について： 流通・サービス業の最前線で培ったノウハウをもとに、顧客のあらゆるニーズに応える「流通システムプロダクト」と「システムソリューション」を提供しています。オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」、CRMパッケージ「Satisfa」を始めとしたパッケージソフトの開発により簡単・迅速な処理を実現しています。更に、サービス業者に向けたソリューション、カードシステムやERPシステムのソリューションも提供しており、どんな業種・業態のニーズにも徹底サポートするトータルソリューションに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～327,000円 ＜月給＞ 222,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】社内SE（インフラ運用・保守・管理）◆富士ソフトG／働き方◎プライムSI
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      【富士ソフトG／国内トップクラスの流通小売メーカーからプライム受託で自社開発】 ◆流通小売業界特化した専門性で業界優位性有/大規模案件×高い商流を実現 ◆流通小売というユーザーが直接使用するものでありかつ全国規模のシステムを手掛ける為、生活に根差した貢献実感を得やすい環境 ■業務概要： 情報システム部は、社内システムの安定稼働、セキュリティ対策、業務効率化など、会社全体の基盤を支える重要な役割を担っています。 この度、組織体制強化のため、情報システム部にて社内SEとしてご活躍いただける方を募集いたします。 これまでの経験を活かしながら、新しい技術やアイデアを取り入れ、より良いシステム構築に貢献したいという意欲のある方を歓迎いたします。 ■業務内容： 情報システム部の一員として、社内インフラの運用・保守・管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、社内システムやネットワークの安定稼働を支えるとともに、障害発生時には迅速な対応を行い、ユーザーからの問い合わせにも対応します。 また、現状の課題やニーズを分析し、社内インフラに対する企画立案から構築まで、幅広く携わっていただきます。 チームリーダーとしてメンバーをまとめながら、より強固で進化した情報システムの構築を推進していくことを期待しています。 ■業務詳細： ・社内インフラに関する企画立案・要件定義・設計・構築 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバーなど）の運用・保守・管理 ・ベンダーコントロール（外部業者との折衝、契約など） ・システム導入・更新におけるプロジェクトマネジメント ■働く環境： ◎リモート：全社平均40％前後（配属部署や案件によって異なります） ◎残業：平均約15時間（週2回はノー残業デーと設定） テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しています。 ■キャリアパス： 技術を高めていくスペシャリスト・組織をまとめるマネジメント・管理職を目指していく3パターンから選択可能。 年6回の面談を通じてやりたいことを共有できる環境があり、向かっていく・やりたいことを汲み取りながらご自身の描くキャリアに沿ったキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～327,000円 ＜月給＞ 222,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な年収に関しては前職、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーソフトウエア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1983年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全27件
    • 【福岡】オープン系SE/プライム案件/PL候補/事業拡大中
      • NEW
      オープン系システム及びWebシステム開発をお任せします。 案件は全て上流で、旅客・交通・金融システムが中心です。 （主な開発言語：C、C♯、C＋＋、JAVA） ■開発事例※期待以上の価値提供を大切にしています。 《端末系》VICS、生体認証技術端末、金融系ATM、交通自動発券端末等 【ポジションの魅力】 ・経験・スキルに応じて、技術選定やプロジェクトリーダーなどにも携わっていただけます。 ・基本設計など上流フェーズにも積極的に関わり、顧客との仕様調整や実装方針の検討を通じて、最適なシステム開発に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目16番6号 オフィスニューガイア博多駅前No.50 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡県福岡市顧客先（常駐） 住所：顧客先（福岡県福岡市内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～369,400円 固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】モバイル・クラウドエンジニア/プライム案件/PL候補/事業拡大中
      • NEW
      モバイル・Webアプリ開発におけるインフラ構築、設計から実装、テストまで全工程を担当いただきます。顧客との仕様調整、実装方針の整合なども行います。 ■モダンなフレームワークやクラウド環境を活用した開発 ■フロントエンドからバックエンド、インフラ構築までを横断的に担うフルスタックエンジニア ■チームでレビューや情報共有を行いながら品質の高いプロダクトを提供 【ポジションの魅力】 ■経験・スキルに応じて、技術選定やプロジェクトリーダーなどにも携わっていただけます。 ■基本設計など上流フェーズにも積極的に関わり、顧客との仕様調整や実装方針の検討を通じて、最適なシステム開発に携わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（常駐） 住所：大阪府（門真・本町・新大阪）・奈良県大和郡山など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,100円～369,400円 固定残業手当/月：50,900円～86,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～456,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します ■賞与：年2回 ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスイー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県あま市甚目寺山之浦119-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知／自社勤務】ネットワークエンジニア◆PLに挑戦したい方歓迎◆中小～大手まで3000社以上取引
      ～SES出身者・設計構築経験を積みたい方歓迎／何らかインフラ経験あればOK／平均勤務勤続17.1年／自社製品開発からITソリューションの提供まで幅広く対応～ ■業務内容： 自治体や民間企業（病院、工場など）を対象としたネットワーク構築・運用案件において、プロジェクトリーダーとして技術面・工程面での現場推進をお任せします。 ■業務詳細： 顧客との打ち合わせ（オンライン／現地訪問含む） 案件の進行における作業計画・進捗管理 外注業者（1～2社）の作業調整・技術サポート ネットワーク構成の設計・構築・検証業務 無線LAN、VPN、LAN/WANの構築 ファイアウォールやスイッチなどの設定投入 現地展開の際の導入サポート 若手メンバーへのOJTやレビューによる育成支援 ※使用例　機器・メーカー： Cisco、NEC　ファイアウォール：FortiGateなど（案件ごとに顧客指定あり） ※プロトコルや設計方針は案件ごとに異なり、自治体案件では国の仕様（総務省など）に準拠するケースが多くあります。 ■本ポジションの魅力： ◇エンドユーザー様との仕事が多いためやりがいを感じやすい環境です。 ◇またそれに伴いコミュニケーション能力を活かしやすい環境となります。 ◇自治体案件が中心で、病院や工場といった安定した民間企業との長年の取引実績があります。 ◇要件定義～設計・構築といった上流工程に集中して取り組むことが可能。 ◇PMと協力しながら、技術的な裁量を持ってプロジェクトをリードできるポジションです。経験や希望に応じて、将来的にPMやコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 20～50代で、部長1名、課長1名、メンバー5名で構成されております。 ■企業の魅力： ◇コミュニケーションの取りやすい環境／風通し◎ 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ◇安定した経営基盤 創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ◇評価制度・教育体制 社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山王事業所 住所：愛知県あま市甚目寺山王22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年１回（4月）賞与年２回（6月、12月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／自社勤務】IT機器管理・PCキッティング／残業20Ｈ以下／プライム案件／勤続年数17.1年
      ～インフラ設備の工程管理をお任せ／中小～大手3000社以上と取引／平均勤務勤続17.1年／平均有給休暇取得日数9日／プライム案件のため働きやすい環境～ ■業務内容： お客様向けインフラ基盤構築（無線LAN構築、LAN配線、PC導入展開など）のマネジメント業務 ＜無線LAN構築＞ 要件確認／見積り作成、スケジュール調整、無線サーベイ、アクセスポイント台数および設置位置検討、LAN配線工事、各種ドキュメント作成など ＜LAN配線＞ 要件確認／見積り作成、スケジュール調整、オフィスビル内、物流倉庫内、データセンター内へのLAN配線工事、各種ドキュメント作成など ＜PC導入展開＞ 要件確認／見積り作成、スケジュール調整、要件定義・設計(マスタPC作成)、キッティング、現地展開作業、各種ドキュメント作成など ■案件の営業段階から作業完了まで全て担当する為、総合力（地力）が身につきます！ ■エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■志向性： エンドユーザー様、大手SIerご担当者様、パートナー会社様との打合せが多い為、コミュニケーション能力が求められます。自ら積極的に行動していただける方を求めています。 ■本ポジションの魅力： 案件獲得時（営業段階）から案件終了まで全て担当する為、総合力が身につきます。 ■企業の特色： 長い歴史の中で継続的に行う事業と、それに捉われず新規の事業を立ち上げていくことを両輪に事業を展開しています。平均勤務勤続年数17.1年、案件はプライム案件のため働きやすくやりがいある環境となっています！ ■企業の魅力： ・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎…自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ・安定した経営基盤…創業から60年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ・評価制度・教育体制…社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 （新） 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目39番5号 水天宮北辰ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給年１回（４月）賞与年２回（６月、１２月） ※業績によりますが、決算賞与実績あり（直近7年実績） ※年齢・経験を考慮の上、当社の規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネエチア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県綾瀬市大上1-7-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験歓迎！】テレビ局の番組制作を支える保守メンテナンス／教育体制充実◎／住宅手当あり
      【SONYとの取引多数！番組制作を支えるシステム保守/ホテルマンや花屋さんなど幅広いバックグランドの方が活躍！】 ■業務概要 放送局のITシステムのトラブルコール受付・アラーム監視・ログ解析・復旧作業・点検の保守メンテナンス全般に関わる業務をお任せ致します。 番組制作を支えるシステム保守で、やりがいがあります。 ■業務詳細 システムの障害があるとメールアラームの連絡が来て、電話受付後、ログ解析をしてリモートで一次復旧をして頂きます。 ソフトウェアとハードウェアの障害もあるので、ハードウェアの場合はメーカー側に修理の依頼を投げます。 ソフトウェアの修正の場合は、システム開発部署へ調査依頼を実施します。 重要なことは運用に支障が出ている状態を改善、または回避させることが求められます。 ■組織構成 5名（リーダー50代、メンバー40代2名、30代前半1名、20代１名） ■研修制度 ご経験にもよりますが、最初は社会人のマナー研修から実施致します。 その後座学をベースとし、先輩とのOJTにより現場での経験を増やして頂きます。 スキルにもよりますが、平均半年ほどかけてシフト勤務ができるレベルまでになります。 ■働き方 シフト勤務として、4名体制で対応致します。 担当システムは24時間/365日ですので、日勤/夜勤シフトがございます。 休日出勤は、番組の関係で深夜に大規模な緊急障害で対応しなければいけない時など には発生することがございます。（月1回程度) ※トレーニング期間の勤務時間は9:30～18:00となります。 ■当社について 私たちネエチアは、「創業当初より蓄積した実績とノウ ハウを加味することで、すべてのお客様の課題解決、満足度の向上を実現 します。そのなかで我々PS事業部は放送局・プロダクション・官公庁・教育機関・一般企業など多分野で使用されている撮影カメラ・VTR・編集および送出システムなど、放送に関わるすべての業務用機器に関するサポート・メンテナンスを行っており、時代に先駆けた放送システム・テクノロジーを追求するプロフェッショナルグループです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：藤沢/辻堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業様 住所：東京都港区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社2年目:月給22~23万 / 308万 入社5年目:月給25万 /350万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラフト社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田司町2-4-2 神田アーバンビルディング9F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／スクール無料受講／在宅勤務あり
      ★ITの基礎から学び、実践ベースで経験を積みながら成長していただけます！ 経験を積んだ後はリーダーなどマネジメントにもチャレンジできるなど、キャリアアップも叶う環境です。 【入社後の流れ】 ―― 1カ月目 ―― ▼まずは外部のITスクールに入学！（費用は全て会社負担） スクールで学習に専念してもらえる環境をご用意し、1カ月経ったタイミングでまずはCCNAの資格取得を目指しましょう。 ※未経験の方でも基礎から学べて安心と好評です！ ※資格手当も充実！取得できれば給与もUP！ ☆メンターがお休みの日でも、わからないことがあればすぐに周りの先輩に質問できます！ 疑問をそのままにすることなく、スムーズに学習を進めることができますよ。 ―― 2ヵ月目～2年目まで ―― ▼プロジェクトにアサイン 実践ベースで経験を積んでいきましょう。 スクールで学んだことが活かせるので、業務に必要な基礎知識がある状態からスタートできます。 ☆ある程度1人でプロジェクトを回せるようになるまでは大体2～3年かかる想定です。その間は先輩のサポートのもと、自身の成長に専念できる環境です。 ―― 3年目 ―― ▼リーダーにチャレンジ あなたが入社した時と同じように、後輩を持ってリーダーとしてマネジメント業務にも挑戦してみましょう。できることを増やしていきながら、自身のキャリアに磨きをかけられます！ 【プロジェクトについて】 インターネットやITシステムの使用で不可欠なITインフラの設計や運用・保守の案件を中心に携わります。 《例》 ★官公庁系のネットワークシステムの更新 ★企業向け情報システムの設計、構築、および運用保守 ★日本企業の海外拠点ネットワークの構築サポート ★金融機関向けネットワークシステムの営業サポート　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。
      【東京・千葉・神奈川・埼玉・大阪／リモート比率77%】 ★転居を伴う転勤なし＆U・Iターン歓迎 東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県、大阪府のいずれかのプロジェクト先にて勤務いただきます。 お住まいや本人の希望を考慮してプロジェクト先を決定します。 ※リモート（在宅）比率は部分リモート、フルリモート全てを含みます。 ▼東京本社 東京都千代田区神田司町2-4-2 神田アーバンビルディング9F [主な最寄り駅]小川町駅(東京都)、淡路町駅、神田駅(東京都) ▼大阪事業所 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル10F [主な最寄り駅]東梅田駅、大阪梅田駅(阪神線)、北新地駅 ＼プライベートとメリハリをつけて働ける／ 当社では、社員がプライベートも大切にしながら長く活躍できるよう、過度な残業を避け、有給も取得しやすい環境を整えています。 ※本社・事業所ともに屋内禁煙（受動喫煙対策）
      月給20万円～＋賞与年2回＋残業代全額支給＋各種手当 ☆上記月給は再下限です。これまでの経験やお持ちのスキル、年齢を考慮して当社規定に則り優遇します。 ☆プロジェクト先によりシフト勤務だった場合、シフト時間を超過した分が残業代として支給されます。
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    株式会社ガルフネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区亀戸1-4-2ヒューリック錦糸町ビル3F （旧Daiwa錦糸町ビル）
    • 設立 1994年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業　◇大手エンドユーザーと100%直取引／年休130日
      【年休130日／残業20~30h程度／100％エンドユーザーとの直取引／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇個人ノルマなし、業界未経験からでも活躍実績多数 ◇年休130日、土日祝休みと働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■業務概要 多店舗展開企業の経営問題を解決する、ITソリューションベンダーである当社にて、ITソリューション営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のお客様へITサービス（金融スキーム）を活用したソリューション営業を行います。 ◇深耕営業：お取引のある企業様に対して、他部署展開・他部門システムの提案、リプレイスの提案等を行います。 ◇新規営業：マーケティングに力を入れており、新規のお客様は問い合わせからの獲得が中心。飛び込み営業等はありません。 ※商談相手：人事部長（勤怠管理システム等）、情報システム部長、執行役員・役員・社長など ◇企画：新製品やサービスの企画を一般社員からも募集しており、自身のアイデアを製品化する機会があります。 ■組織体制：専務取締役1名、営業8名（アカウントMGR1名、その他7名） 介護やお子様のお迎えなどで早めに帰る等コントロールして働ける環境です。 ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 ヒューリック錦糸町ビル3F （旧Daiwa錦糸町ビル） 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,357円～400,000円 固定残業手当/月：76,643円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア（介護系システム）】100％直取引・自社内開発／年休130日／残業20~30h程度
      【100％エンドユーザーとの直取引／自社開発／年休130日／残業20~30h程度／チェーン店の経営課題を解決するITソリューションベンダー】 ◇100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし！ ◇残業20~30h程度／年休130日／土日祝休みと非常に働きやすい環境です◎ ◇サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤を誇ります◎ ■採用背景 創業以来、チェーンストア企業に特化したICTプラットフォーム（勤怠管理・システム等）を提供し、3万店以上の導入実績を誇っている当社。此度は、介護業界に対してシステム開発を通じて支援するミッションを掲げ、新たに介護系システムの知見のあるエンジニアの募集を始めます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 介護業界へのITソリューションの取り組み、新サービス開発/導入が主なミッションになります。 <お任せする業務の一例> ・当社業務ソリューションパッケージ導入時の設計 ・開発・運用までのフォロー ・新ソリューション企画及びシステム開発 【想定しているシステム】 ・勤怠システム／業務支援システム／保険管理システム／健康情報管理システム等 ■組織体制： エンジニア40名（部長職1名、リーダー管理職5名、メンバー34名） ■当社の特徴： 【全てのソリューション・サービスを自社で開発】 お客様に価値を提供するビジネスだからこそ、手掛ける技術や発想に制約は一切ありません。お客様のビジネスを深く学び、あらゆる技術や発想を駆使して創造的な価値を自社開発で提供しています。 【サブスクリプション型のビジネスモデルで安定した財務基盤と充実した福利厚生】 当社は外食業界におけるシステム導入シェアは高く、大手顧客と直接取引を行っています。また、ビジネスモデルとして、売り上げの6～7割が既存顧客からの継続収益であるため、市況に左右されにくく安定した収益をあげられる体質です。 【100％エンドユーザ顧客との直取引。下請け、SES、客先常駐一切なし。】 当社は、お客様にとって優れた価値を生み出すサービスを企画し開発し、ご提供することだけを考えています。下請け開発やSES、客先常駐の開発は私達のビジネスではないのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-4-2 ヒューリック錦糸町ビル3F （旧Daiwa錦糸町ビル） 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,357円～400,000円 固定残業手当/月：76,643円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：期末賞与あり（過去5年は連続で支給実績あり！／賞与は原則ございませんが、会社目標数字が達成できた際には期末賞与を支給する事があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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