33ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

テクニカルプランニング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル10F

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 36.5歳

求人情報全3件

【東京・客先常駐／在宅可】制御系システム開発エンジニア【前職給与保障】／要件定義～お任せ◆残業15h

■業務内容：企業様向けソフトウェアの設計・開発を中心に事業展開している当社にて、SE・PG(組込/制御系)をお任せいたします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】車載機器、通信機器のソフトウェア開発プロジェクトに参画いただきます。顧客向けソフトウェア開発において、設計～製造/テストまでをお任せします。先進IT技術を駆使し、クライアントの要望に沿った最適なシステムを設計します。システムの要件定義(クライアントとのすり合わせ・要件の明確化等) ・仕様書や設計書の作成とプログラマ等への情報伝達・システム開発と全機能のテストなどをお任せいたします。 ■魅力：社員の平均継続年数は10年を越えており、離職率4％です（2018 年度実績）。働きやすい会社作りのため社内プロジェクトを社員主導で行うなど、フラットで風通しのよい社風です。残業時間の少なさ(平均15h/月) 、各種手当など福利厚生も充実しています。ワークライフバランスも叶う社員想いの職場で、ご家庭がある方も安心して働けます。 ■組織構成：男性1名(30歳前後) ※常駐先にもよりますが現状9.5割がリモートワーク中です。 ■キャリアパス：意欲があれば将来的にはPLPMのポジションを目指せることが出来ます。 ■代表の想い：当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通してお客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら貢献できているものと自負しております。また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。それに向けて全役員、全社員一丸となって邁進いたす所存でございます。日頃よりここ協力いただいておりますお取引会社様、パートナー会社様には心より感謝するとともに、より一層のここ支援、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■前職給与保障賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】業務システム開発エンジニア【前職給与保障】要件定義～お任せ◆プライム案件比率100％

【プライム案件比率100％／上流工程から携われます／年間休日124日／安定した経営基盤あり】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】オープン系の開発プロジェクト(設計～製造)をお任せいたします。スキルに応じて、要件定義などの上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成【客先常駐】チームは約3~5名体制(配属先による)基本は複数名で担当します。経験に応じて1名で担当していただくこともございます。 ■働き方プロジェクトは長短・大小、様々であり、プロジェク終了後も同企業内での別プロジェクトにシフトする事が多く就業場所としては数年単位での参画します。案件の掛け持ちはなしです。 ■経営ビジョン・事業運営の将来像受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。・組織のあり方・関係年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に事業展開しており、高度なソフトウェアおよひひソフトウェア開発技術の提供を通してお客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。年にわたりお取引いたたたいている企業様かか多いことから、微力なかから貢献ててきているものと自負しております。また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサーヒヒスなとと、お客様のニーススもより一層多様化してきております。当社てては、あらゆるニーススに対応出来得る技術力、組織力なとと確固たる基盤を築き、お客様かか真に求めるサーヒヒスの提供を追求していきます。それに向けて全役員、全社員一丸となって邁進いたす所存ててここささいます。日頃よりここ協力いたたたいておりますお取引会社様、ハハートナー会社様には心より感謝するとともに、より一層のここ支援、ここ鞭撻を賜りますようお願い申し上けけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与保障賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

求人情報全22件

【名古屋】コールセンター管理者（MGR候補）◆SCSKグループ中核企業／残業15H程度

～「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業～ ◆SCSKのIT技術×コールセンター・ヘルプデスク・マーケティングなどの総合型BPOサービスを提供◆有給取得率85.7％／リモート可能～【職務内容】コンタクトセンタープロジェクトの管理者（MGR）候補として、BPO案件(1人１～4件)の業務運営・管理を行います。 ※当社ではスーパーバイザー（SV）は一つのプロジェクトを取りまとめる管理者。MGRは複数プロジェクトを統括する立場となります。具体的には… （1）プロジェクト運営、数値管理目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をプロジェクト統括者の立場で管理します。（2）顧客折衝お客様企業および協力会社との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を狙います。（3）プロジェクトの収支管理（4）人材管理・育成プロジェクトの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広くご対応をいただきます。 ●配属想定プロジェクト：カーナビのオンラインサービスに関する問合せ窓口等 └規模は60～70名程で、複数チームに分かれて業務を遂行します。 ●入社後の流れまずはコンタクトセンタープロジェクトについて、習得期間を設けます。プロジェクトにて管理者（ＳＶ）業務を経験いただいたり、現MGRに就いて、顧客との打ち合わせに参加するなど、対応の流れや動き方を学んでいただきます。その後、業務習得状況を確認しながら、入社半年～2年後にはMGRとして、プロジェクトを担当いただくことを想定しています。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。当部署の残業時間は月15時間程度です。 ■配属先情報配属先の名古屋センターには現在19名のメンバーが在籍中です。大手自動車メーカーを中心にヘルプデスク、コールセンター、バックオフィス業務など、様々なサービスを提供しており、ヘルプデスク業務のセキュリティ領域への注力や、バックオフィス業務のAIOCR 活用によるエントリーサービス強化に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★名古屋センター住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG.5F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先（名古屋駅徒歩圏内）住所：愛知県名古屋市中村区勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～400,000円＜月給＞ 305,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩センター】BPOコールセンター＆バックオフィス管理者（MGR候補）◆裁量大で事業成長に直接貢献

【SCSKグループの中核企業／SCSKのIT技術×BPOサービスを提供／有給消化率90％以上】＼安定基盤×キャリアアップ×働きやすさを両立！／ ●大きな裁量権を持って、事業成長に直接貢献できる！ ●ゼロからビジネスを構築する経験が得られる！ ●多様な業界の専門性を高め、提案の幅を広げられる！ ■業務内容マネージャーとして複数PJTを統括し、事業計画の策定から実行、PJTの収支・品質管理、メンバーマネジメント、顧客とのリレーション構築まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。入社後は、研修期間（約3～6か月）を設けています。＜業務詳細＞ますはリーダー・SV業務を対応いただき、受託業務内容や業務フロー、ステークホルダー等、理解を深めた後、業務習得状況により、MGR業務をお任せします。＜PJT管理者（リーダー・SV）業務＞※入社後約3～6か月・コールコントロール業務（コールモニタリング/メンバーへのフィードバック/コール分析）・PJTの業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など）・メンバー管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など）・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応・各種分析、レポート作成・クライアント担当者への報告・提案＜MGR業務＞※PJT業務習得後～ミッション：新たなビジネスチャンスの拡大に向け、顧客との信頼関係構築＋業務領域の拡大・PJT運営、数値管理目標に対する進捗管理、納期管理、品質管理など、さまざまな指標をPJT統括者の立場で管理・顧客折衝（お客様企業および協力会社等）顧客との定期的な報告・提案を行い、業務の拡大やサービスの領域拡大を図る・PJTの収支管理 PJTの売上、コストなど収支管理・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画など） PJTの要員を管理し、日々の勤怠管理から採用活動、研修企画まで、状況に応じて幅広く対応 ■担当領域クライアントの業界や課題に応じて様々な業務を担当（PJT例）・大手通信キャリアのカスタマーサポート・大手メーカーのテクニカルサポート、受発注管理・金融機関のバックオフィス業務（申込書チェック、データ入力等）・既存顧客へのアップセル・クロスセルのご提案　等変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細1＞多摩第二センター住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル勤務地最寄駅：小田急線・京王線線／小田急多摩センター・京王多摩セ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩第三センター住所：東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全89件

【大阪】ITコンサルタント◆SCM領域でDX推進／上流工程から伴走＃EB25e0208

SCM領域／DX推進／大手製造業PJ／上流工程参画／顧客伴走型／課題解決／新規価値創出／PM経験活用製造業・流通業のSCM領域で培った経験を活かし、DX推進の最前線へ。顧客とともに課題解決に挑み、新たな価値を創出するポジションです。上流工程から伴走し、戦略的な提案力と実行力を発揮できます。 ■業務内容製造業のお客様を対象に、サプライチェーン領域のDX推進を担います。経営課題や事業課題を抽出し、SCM系ソリューションを基盤にデジタルシフトを加速。具体的には、企画構想フェーズでの課題整理と解決策の提案、最適なソリューションの選定、導入から完了までのプロジェクト推進を担当します。大規模プロジェクトではPM/PMOとして進捗管理やリスク対応を行い、顧客との信頼関係を構築しながら伴走型で進めます。顧客折衝や課題解決力を発揮し、DX戦略を具現化する役割です。関係者との調整やチームリードも求められ、提案力・マネジメント力を活かせる環境です。 ■業務の魅力大手製造業向けの多様なプロジェクトに参画し、総合メーカーならではの幅広い業務経験を積めます。顧客との強固な信頼関係を築きながら、カスタマーエンゲージメントや最新テクノロジー適用のスキルを習得。DX推進を通じて新しいビジネスモデル創出に挑戦できる点も魅力です。 ■キャリアパス SCM領域の専門性を深めつつ、DX戦略のリード役やアカウントリーダーへのステップアップが可能。将来的には大規模プロジェクトの統括や新規ビジネス創出に関わるポジションも視野に入ります。 ■働きやすい環境：全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西システムラボラトリ住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ勤務地最寄駅：JR大阪環状線、東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～505,000円＜月給＞ 315,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITコンサル(特定大手製造業向け)◆SCM領域DX推進／SAP提案・導入＃EB25e0209

SCM領域／DX推進／SAP S/4HANA／構想策定／顧客伴走／大規模PJ／製造業向け／最新技術活用／キャリア成長製造業のサプライチェーン改革を支えるコンサルタント募集。顧客課題の抽出から構想策定、ソリューション提案、導入まで一貫して関与し、DXを推進します。最新技術を活用しながら、顧客と伴走し信頼関係を築くポジションです。 ■業務内容製造業のお客様に対し、SCM領域を中心としたDX推進を担います。具体的には、経営課題や事業課題を分析し、SAP S/4HANAをはじめとするSCM系ソリューションを用いた構想策定、提案、導入をリード。お客様と密に連携し、課題抽出から最適解の提示、プロジェクト計画策定、実行までを一貫して担当します。大規模プロジェクトにおいてはPM/PMOとして進捗管理やリスク対応を行い、品質確保を徹底。顧客折衝力や課題解決力を発揮し、信頼関係を構築しながらDXをスピーディに実現する役割です。 ■業務の魅力大手製造業向けの上流工程に深く関与でき、構想策定から導入まで一貫した経験を積めます。最新技術を活用した提案力を磨きながら、顧客伴走型で信頼関係を築くことで、カスタマーエンゲージメントやDX推進スキルを高められます。 ■キャリアパス将来的にはDX戦略策定や大規模プロジェクトの統括など、マネジメント領域へのステップアップが可能。顧客課題解決に貢献しながら、専門性とリーダーシップを磨けます。 ■働きやすい環境：全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西システムラボラトリ住所：大阪府大阪市中央区城見2-2-6 関西システムラボラトリ勤務地最寄駅：JR大阪環状線、東西線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～430,000円＜月給＞ 255,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＩネットコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F

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設立 1991年
従業員数 517名
平均年齢 36.6歳

求人情報全6件

【NRI×Web特化】バックエンドエンジニア/大手プライムWeb案件多数/家賃補助・週3リモート

～野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業のWeb系開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系～ ●Webアプリ開発特化だからこそ、デザインや機能性を重視した開発。「誰かのためのモノづくり」を本気で楽しみたい方へ ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のバックエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細：・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのバックエンド開発業務を行っていただきます・技術要素としては主にJava(Spring Boot)やRuby(Ruby on Rails)です →これらの言語を用いたDB設計を含んだAPIの設計、構築、テストやバッチの構築となります ■働き方／福利厚生：・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月）・退職金・確定拠出年金（会社が拠出）・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重しつつ、刺激し合って日々研鑽しています。またプライベートでも仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：65,000円～150,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～730,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【web案件特化】Webシステムエンジニア◆国内大手プライム案件＜自社内開発/下請けなし/家賃補助＞

～野村総合研究所のWebアプリ開発特化企業・下請けなし／NRIグループならではの高水準の報酬体系と充実の福利厚生～ ●NRI100%出資!国内大手Web系案件を特化で受託するプライムSIer ●NRI本社向けに技術研修を実施するなど、技術ノウハウが社内に蓄積 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ★NRIネットコム株式会社とは？ 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、それらを一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： Webアプリケーション開発エンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ⇒将来的にはWebマーケやフルスタックへキャリアチェンジも歓迎 ■案件について詳細・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細：・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生：・週3日テレワーク・住宅手当あり（東京5万/月）・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■企業の魅力・顧客とは長く深い取引があり、技術力を高く評価いただいております。 Web案件において顧客に深く入り込み、提案や協業を多種多様な業界向けに行える手触り感が魅力です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は、専門職手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京設工業株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県習志野市茜浜1-2-6

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設立 1962年
従業員数 78名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/習志野】機械設計◆3D・2DCAD設計のスキルUP◎／年間休日122日／残業20h程度

～創立６０年を迎えました／ソフトウェア開発、機械・製品設計、電気・電子回路設計、デザイン／ＤＴＰを手がける会社／大手メーカーとの取り引きメインで安定性抜群～ ■業務内容：受託開発をメインとして行う同社にて、機械設計を行います。大手メーカー各社様との取引がメインです。設計がメインとなりますが、案件によっては設計開発もお任せすることがあります。 ■業務詳細：受託開発がメインのため、担当頂く案件はプロジェクトごとにより異なります。そのため、以下の機械装置以外にも担当頂く可能性がございます。能力やスキルに応じて案件振り分けは行いますので、ご安心下さい。 ■設計担当案件（一部）：　生産設備（自動省力装置、搬送装置、検査装置、他）　流通機器（自動販売機、コールドチェーン機器、ショーケース）　駆動制御（モーター、インバーター）　クリーンルーム関連機器、他 ■同社の特徴・魅力：・創業より６２年！　大手メーカー各社との直接の取り引きを主とし、顧客より高い信頼を得た安定性・社員全員が「さん」付けで呼び合うフラットな関係で、居心地の良い環境です・ワークライフバランスを重視した働き方が可能（年間休日：１２２日、時間外：月平均２０時間程（前年実績））・ワンフロア、チーム化など、各担当者と距離が近く業務が進めやすい・経験、知識が豊富なメンバーが多く、熟練の設計者・技術営業との連携があり、成長できる環境です ■組織構成：エリアによって異なりますが、３D／２DＣＡＤを使用した設計技術者は計３０名ほど在籍しております。（２０代～６０代／９割男性、１割女性） ■当社について：当社はソフトウェア開発部門、機械設計部門、電気設計部門、デザイン部門（製品設計・DTP業務）から構成されています。ソフトウェア開発においてはWindowsアプリケーション、Linux、各種組込みソフトウェアの開発に豊富な実績を持ち、機械・製品設計においてはSOLIDWORKS、Creo（Pro/E）、iCAD SX、iCAD MX等の各産業分野に特化した多種の２D/３DＣＡＤを活用した設計･開発に自信があります。これらの技術を十二分に活用し、大手メーカー各社様との直接の取り引きを主とし、多くのお客様より高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～385,200円＜月給＞ 196,000円～385,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有 ■賞与：年２回（前年度実績3.3ヶ月分）７月と１２月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/習志野】電気設計◆年休122日／残業月平均20ｈ／ワークライフバランス◎

～フラットな職場環境で長期就業実現可能／チームワーク・社内連携〇／大手メーカーとの取り引きメインで安定性抜群／創立６０年を迎えました～ ■業務内容：同社の電気設計担当として、以下業務をお任せ致します。電気設計関連業務　・シーケンス制御プログラム作成　・電気回路設計（回路図、盤配置図、板金図等）　・装置盤組、機内配線等　・顧客対応　・機械、装置等の評価、検証及び製作 ■配属部署に関して：各種機械・装置（ＦＡ装置、評価・テスト機器等）の基本仕様に基づき、ハード・ソフトの設計・製作（電気電子部品の選定、シーケンス回路設計：ＰＬＣ制御設計・リレー回路設計、機器の製作等）　を行います。また、設計・製作後は、確認、調整、検証、納品・出荷等も行います。 ■同社の特徴・魅力：・残業時間は月平均20時間と、少ない残業時間を実現しております。また、年間休日は122日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■当社について：当社はソフトウェア開発部門、機械設計部門、電気設計部門、デザイン部門（製品設計・DTP業務）から構成されています。ソフトウェア開発部門においては、各種組込みソフトウェア、Windowsアプリケーションの開発に豊富な実績を持ち、機械設計部門では、Creo（Pro/E）、iCAD SX、iCAD MX、Auto CAD等の２D/３DCADを活用した設計・開発、また、電気・電子回路設計では、ハード及びソフト（制御）の両面の設計・開発において、お客様より高い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県習志野市茜浜1-2-6 勤務地最寄駅：京葉線／新習志野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 340万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～385,200円＜月給＞ 196,000円～385,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇昇給：あり ◇賞与：年２回（７月・１２月）※前年度実績：3.4ヶ月分 ※提示年収は平均残業手当（月20時間）を含んだ額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5

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設立 1991年
従業員数 64名
平均年齢 32.7歳

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【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア・プログラマ◆年休125日/リモート勤務相談可

～年間休日125日/転勤なし/残業少/大手企業取引多数/リモート相談可/安定基盤～ ■職務内容当社のシステムエンジニア・プログラマーとして従事いただきます。 ■業務詳細・制御系／業務系／パソコン用ソフトウェアの設計／開発・顧客の要望に沿ったコンピュータシステムの決定およびソフトウェアの開発・事務合理化に関するコンサルテーション・主に医用関連機器の制御プログラムの開発を行っています。 ■入社後について経歴・経験によって差はありますが、技術研修や開発製品の勉強会を実施します。技術研修は、技術部部長がプログラミングの基礎を本人の理解度に応じて行います。配属先が決まったら上長から開発製品についての説明や勉強会を行います。３名～５名程度のグループで開発を行い、最新情報を常に共有できる体制を取っています。 ■組織構成システムエンジニア・プログラマ：６４名（男性：４８名、女性：１６名） ※年代は２０代：３１名、３０代：１８名、４０代以上：１５名 ■働く環境・年間休日125日、土日祝休み・フレックス制・リモート（在宅勤務）は本人からの申請を上長が審議し許可を得て実施しています。出社での勤務を基本としますが、各個人の都合も考慮して判断しています。 ※社内体制や近隣同業者とのネットワークなど、しっかりと体制を整えている企業です。働きやすい環境の企業です◎ ※2025年6月に新社屋が完成しましたので、新しい環境で仕事ができます◎ ■仕事の魅力試行錯誤を繰り返し、期待通りの動作をした時は、言葉では言い表せないほどの喜びがあります。大変なことも多いですが、「ものづくり」の達成感を味わえるのは最大の魅力です◎ ■主要顧客株式会社日立製作所、株式会社日立ハイテク、NTT-ATテクノコミュニケーションズ株式会社、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービス、株式会社日立ビルシステム、日立プロキュアメントサービス株式会社など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字東石川1622-5 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,200円～437,100円＜月給＞ 262,200円～437,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等諸手当を含んだ参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■その他手当：家族手当・資格手当・通勤手当・住宅手当・役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｕｂｉｃ　ＳＩ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西9-1-15

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設立 1986年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【札幌】クロスプラットフォーム開発に強いエンジニア大募集／100％自社開発（POSシステム）／転勤無
- NEW
100％自社開発の販売管理アプリ「CONPHAS」シリーズを手掛ける当社のプログラマとして、パッケージソフト・ミドルウェア開発をお任せします。 ■当社の特徴：当社は1982年創業の実績ある老舗のソフトハウス。ソフトウェアは全て自社にて企画から開発までを行なっております。その強みを生かし、時代の変化やニーズに対応したシステムをいち早く対応してけるのが当社の強みです。また、お客様のご要望に合ったお客様のご要望に応じたソフトウェアの柔軟なカスタマイズを実現できます。「最先端の技術を学びたい」「カスタマーファーストなモノづくりをしたい」という方には最適な環境です。・リモートではなく、出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。 ※ご入社2~3年後、業務に慣れた後はリモート勤務が可能となります。 ■開発環境： POSシステムの開発はVC++で開発しています。コードだけを追う仕事ではなく、チームのメンバーとして市場価値を高めるソフトの開発に挑んでいくスタイル。 ■組織環境在籍しているプログラマは20代から60代の6名の構成。出社して他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら仕事を行っています。slackなどのツールも使いながらお互いにコミュニケーションをとりながら質問や情報交換も積極的に行っています。 ■このような方は歓迎します：・他人と関わるのが好きな方・Web技術を利用したクロスプラットフォーム開発に強い方・アプリを使った販促システムなど店舗にまつわる新しいシステムの企画、開発に興味のある方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区南1条西9‐1‐15 井門札幌S109ビル2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆年俸制モデル年収／開発経験5年以上で400万円～ ※経験・能力により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセス

システムインテグレータ（SIer）

東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10TK吉祥寺ビル8F

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設立 1987年
従業員数 6名
平均年齢 43.8歳

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【吉祥寺】Webアプリ開発/自社開発＜プログラミング経験から歓迎＞◆実働7h／残業ほぼ0◆土日祝休み

～プログラミング経験から歓迎！100%自社開発／顧客先訪問時に直行直帰OK／実働7h／土日祝休み～ ■業務概要：一次請けの案件にて、健康保険組合向けの健康診断関連のシステム開発や開発ツールの開発、Web関係のアプリ開発を担当いただきます。 ■業務の特徴：＜顧客＞・2顧客を2人以上で担当します。・顧客先：都内（上野、永田町、駿河台、千駄ヶ谷） ※自宅からの直行直帰が可能＜期間＞・1案件あたりの開発期間／規模は長いもので1年程度、短いもので1～2週間程度です。 ※2～3ヶ月位のものが比較的多いです。・案件掛け持ちは基本的にないため、担当案件に集中できます。 ■案件例：・検診センター内部で使用するタブレット等のアプリ開発 ■開発環境：・言語：C、C#、VB、Java等・DB：SQLサーバー ■特徴：・健康診断の予約、申し込みから検診データの集計、ドクターの判定診断表出力までの一貫した案件等（都内各所で導入実績有）を担当しています。・週に1度顧客先に赴き、実際にシステムを使用している現場が見られるため、顧客の生の声が聞けると共に、次の開発へ反映できます。・外注は一切せずに当社単独で案件の全行程を担当します。 ※公益財団法人日本生産性本部の健保ベースを開発、ツールを提供しています。 ■環境： 30代～40代6名で構成された少数精鋭の組織です。質問や相談はしやすく、自身の技術を着実に伸ばせる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル8F 勤務地最寄駅：JR中央線・総武線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 342万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,420,000円～5,400,000円＜月額＞ 285,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回＜モデル年収＞・入社3年目メンバークラス：年収370万円（月給29万円＋手当）・入社5年目メンバークラス：年収504万円（月給38万円＋手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都国分寺市本町3-8-12 エクシードビル

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設立 1991年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

IT総合職（営業／SE）／転勤・固定残業制なし／リモートあり

ご希望を考慮の上、下記の業務をお任せします。まずはできることからお任せし、丁寧にサポートいたしますので一緒にキャリアアップを目指しましょう！ ※ご希望に合わない職種への変更はありませんのでご安心ください。【IT営業】------------------- 新規・既存のお客様やパートナー企業に対し、ソフトウェア開発・SESの提案営業をお任せします。ノルマはありません。 ▼具体的には・システム企画や提案・SESの提案・自社人材採用活動・見積もり作成　など【ITエンジニア】------------------- Web系システムの開発から運用保守まで、経験やスキルに応じたプロジェクトにアサインします。当社では1年以上の長期案件が中心のため、腰を据えてじっくりとスキルを磨けます。 ▼プロジェクト例・球場・コンサートのチケット予約システム・新聞・雑誌などの最新ニュース配信システム・新聞社の広告システム　など ▼プロジェクトの特徴 ◎案件のスパンは基本1年以上！1つの案件でじっくり成長できる ◎お客様のプロジェクト参画だけでなく、自社サービス案件にも携わることが可能 ◎20年以上信頼関係を築いている企業様との案件も多数 ◎エンド直案件（サービスを使用するお客様と直接取引している案件）あり　将来的にはお客様の声を聞きながらサービスの企画から携われることも ◎リモートワークのプロジェクトが約７割 ◎携わりたい案件を申告することが可能

【転勤なし/リモート案件あり/お住まいをお探しの方も◎借り上げ社宅制度あり】 ★IT営業：国分寺本社（東京都国分寺市本町3-8-12 エクシードビル）、またはリモートワーク ★エンジニア：首都圏（主に東京、神奈川、埼玉、千葉）お客様先、またはリモートワーク

月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※住宅手当（一律に支給。25,000円／扶養家族を有する方は30,000円）含む。

株式会社電創

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市幸区大宮町15-1小森山ビル 6F

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設立 1990年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

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【江東区東陽町/第二新卒歓迎】SE◇生命保険案件／C♯歓迎◇リモート可／残業15H／実働7.75時間
- NEW
◆◇平均勤続年数14.8年で大規模プロジェクトに一貫して携われるので長く腰を据えて働ける◇在宅勤務週2～3日/平均残業時間15h/多様なキャリアパスあり◇◆ ■担当業務：保険会社にて基幹システムの開発、運用をお任せいたします。長く取引のある顧客のため、上流工程へのステップアップもスムーズです！法改正に伴う改修や、新規開発どちらもあります。研修制度や教育制度も充実しているためスキルアップができる環境であり、3年でサブリーダー、5年でリーダー、10年で管理職となるよう責任をもって育てます。その後は新事業の設立/役員/分社化などにもチャレンジできます。 ■組織構成：１チーム8～10名ほどで構成されております。平均勤続年数14.8年で、定着率が高いです。また創業より新卒採用に力を入れているため、教育体制が整った環境です。 ■特徴・魅力：・実働7時間30分・平均残業時間15時間・年休126日・リモートワーク週2-3可能※在宅勤務の際は、チャットや電話でコミュニケーションを取っています・勤続年数14.8年で安定性のある働き方ができる◎ ・顧客と長年取引があるため大規模案件に上流から下流まで一貫して携われる（案件が途中で変わることはほとんどございません。） ■福利厚生：住宅手当：月1万3000円（家賃10万円以上の場合2万円支給）家族手当：配偶者8000円・18歳未満の子ども3000円育休・産休復帰率100％資格取得補助 ■当社について：当社は長く働ける&居心地の良い環境を用意しており、社員にずっと活躍してもらえる環境作りを重視しています。創立から20年以上を経て、官公庁や大手企業にも頼られるようになったのも、一緒にはたらく仲間を大切にしてきたからだと考えています。・終身雇用を前提とした採用・残業の削減（月平均15時間程度）・年間休日120日以上・社長をはじめとしたスタッフによるケアなどなど、様々なカタチでよりよい勤務環境をつくりあげています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：東京都江東区勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～4,000,000円その他固定手当/月：35,000円固定残業手当/月：38,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～420,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/リモート週２回】フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript
- NEW
【第二創業期！在宅勤務週2可/フロントエンジニア/大手証券案件◇Java、TypeScript】 ■担当業務：・証券会社向けプロジェクトにおいて、設計から開発まで幅広くご担当いただきます。・短期間（2～3か月）で完結する案件が多く、最新技術を積極的に取り入れ、多様なシステム開発に挑戦できる環境です。・たとえば、参画時は手順書を見ながら開発環境を構築するのが一般的ですが、この現場では全て自動化されており、所要時間も半日程度で済みます。・無駄を排除して開発作業に従事できる現場でAWSの環境も自由に利用できます。 ■組織構成： 5～6名で構成されたチームで開発を行いますが、その中で30代半ばの電創社員が活躍しており、その社員と一緒に作業して頂きます。もともと優れた技術力を持っていましたが、この現場でさらに成長を遂げ、お客様から増員のご要望をいただきました。この社員はとても面倒見が良く、現場の環境やルールにも精通しておりますので、新しい方へのオリエンテーションもしっかり対応いたします。どうぞご安心ください。 ■環境言語：Java（Spring Boot）、TypeScript（Vue.js） DB：Amazon Aurora MySQL ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack その他：AWS（RDS、EC2、S3、Route53など）、Jenkins、Docker、Linux ■同社について：川崎に本社を置くＩＴ企業です。コンパクトな体制ながら確実な仕事ぶりで顧客から高く評価されてきました。現在第二創業期となり、グループ会社入り、社長交代を経てより社員に還元できる体制を作るべく顧客拡大、領域拡大を進めています。沿革：平成 2年 5月神奈川県川崎市に、株式会社　電創　設立平成15年 4月システムサービス部を設立平成15年11月社員増加と事業拡大に伴い、本社を現住所に移転（川崎市令和 5年 8月株式会社コアコンセプト・テクノロジー社と資本業務提携契約締結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町15-1 小森山ビル 6F 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（虎ノ門）住所：東京都港区勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～424,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 422,000円～574,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・アール・オー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区山下町123-1横浜クリードビル

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設立 1990年
従業員数 97名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【山形】PM候補◆ブシロードなどtoC案件50%／フルリモート案件8割／フレックス
- NEW
【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務概要：当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。顧客の経営戦略やビジネス戦略、ＩＴ戦略を理解し、ビジネス戦略の実現や経営課題解決のためにプロジェクトの最前線に立ち、QCDSをコントロールしながらプロジェクト推進・完遂していただきます。 ■業務詳細：プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。また、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■担当プロジェクト例：・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ・サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守・自社スマホアプリ開発・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発など ※開発規模や期間は案件によります。 ■同社の特徴：・世界中で急速に研究・開発が進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）、NFTなどのブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山形オフィス住所：山形県山形市松栄1-3-8 山形県産業創造支援センター 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～408,000円その他固定手当/月：133,000円～392,000円＜月給＞ 433,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】PL◆ブシロードなどtoC案件50%／フルリモート案件8割／フレックス
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【GitHubやCopilotのAIライセンス付与／東証グロース上場ARIグループ／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／エンジニアドリブンな環境】 ■業務概要：当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画・提案・開発・運用を手掛けています。顧客の経営戦略やビジネス戦略、ＩＴ戦略を理解し、ビジネス戦略の実現や経営課題解決のためにプロジェクトの最前線に立ち、QCDSをコントロールしながらプロジェクト推進・完遂していただきます。 ■業務詳細：プロジェクトの要求定義から入り、要件定義・設計・製造・テスト・リリース、その後の運営を考慮した運用保守、エンハンスまでワンストップのプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。一つひとつのプロジェクトに、すべてチーム単位で取り組んでいます。規模にもよりますが、人数は数名から数十名規模まで様々なプロジェクトがあります。また、担当して頂く顧客は多種多様な業種のため、幅広いプロジェクトを経験することができます。 ■担当プロジェクト例：・ゲームプラットフォーム「ブシモ」の初期開発、エンハンス開発、インフラ構築、運用保守・高負荷トラフィックへの耐久性を考慮したアーキテクチャの各種Webサービス開発、インフラ構築、運用保守・累計3000万ダウンロードを超えるスマホアプリのiOS/Androidアプリ・サーバサイド初期開発、エンハンス開発、運用保守・自社スマホアプリ開発・ブロックチェーンを活用した占いコンテンツサービス「dApps神社」を株式会社SANKYOと新規共同開発など ※開発規模や期間は案件によります。 ■同社の特徴：・世界中で急速に研究・開発が進んでいるブロックチェーン技術を活用したSNS型評価プラットフォーム「ScoreBase」や高セキュリティな個人情報認証サービス「BaaSid Service」、分散型データストレージサービス「BaaS DeStorage」などを展開するピー・アール・オーの子会社であるCryptoLabと連携し、Ethereum（イーサリアム）、Hyperledger（ハイパーレジャー）、EOS（イオス）、NFTなどのブロックチェーン技術を活用した実績が年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-5-1 大一野村ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～334,000円その他固定手当/月：90,000円～132,000円＜月給＞ 340,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて、当社規定により決定いたします。 ※基本給、技能給、役職手当、調整手当、独身住宅手当含む ■昇給：年1回（10月） ■昇格：年2回（10月、4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランドシステム株式会社

ITコンサルティング

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1KDX横浜ビル

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設立 1992年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜】システムエンジニア（Java、C）◇面接１回◇一方的な面接はしません！ワークライフバランス◎
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【あなたのやりたいことを叶えます！まずは面接にてご相談ください！定着率94％/横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%】仕事で成果を出したいのに、思ったように上手く行かない経験、頑張ってもなかなか評価されない経験、そういった皆さんの過去の経験まるっと受け止めます。 ■面接のスタイル・質問攻めではなく、双方向の対話を重視・あなたの経験や希望をもとにキャリアプランを一緒に考えます・良い点だけでなく、課題や現状も正直にお伝えします「努力しても成果が出ない」「頑張っても評価されない」そんな過去の経験も、私たちはしっかり受け止めます。面接では、これまでの歩みと今後やりたいことを丁寧にヒアリングし、当社で実現できるか率直にフィードバックします。面接官は現役エンジニアなので、技術的な話も深くできます。ぜひあなたの挑戦したいことを教えてください。 ■仕事内容 SEやPGを中心に、あなたのスキルに応じたポジションでシステム開発支援を担当します。SES案件がメインで、エンドユーザーに近い立場で業務を進められます。プロジェクト例 Web・オープン系の開発案件多数。【環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl/PHPなど幅広い技術領域をカバー。 ■当社の魅力・ワークライフバランス重視、残業は月平均11時間・リモートワーク率70％・毎年3～5％の昇給で安定的な年収アップ・希望すれば管理部門など新しい領域にも挑戦可能・大手企業案件が多く、コンプライアンス遵守・転勤なし ■会社の特徴・受託：SES＝3：7 ・社員約100名のうち7割がエンジニア・オフィスは明るく、笑い声が聞こえる雰囲気・社員を大切にする社長・役員のもと、前向きに働ける環境面接でぜひこの空気感を体感してください。 ■企業概要 1992年設立以来、信頼を軸に安定成長を続けるシステム開発会社です。社員一人ひとりの事情に寄り添うことを大切にしています。まずはお気軽にご相談ください。面接で一緒にキャリアを描いていきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週2~4】SE◇残業月11h◇一緒にキャリアを考える◇言語不問・面接１回
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【横浜健康経営認証AA/ワークライフバランス◎平均残月業時間11時間・リモートワーク/手を上げれば挑戦できる環境◇年次昇給率3-5%◇エンジニアファースト】 ★まずはあなたのお話を聞かせてください ★一緒にキャリアを考えましょう ■仕事内容：ご経歴に応じたポジション（SE/PG）を軸にお客様のシステム開発支援をお願いします。 ※SES…商流はエンドユーザーと近い立ち位置。 ■主なプロジェクト実績：＜WEB・オープン系＞【開発環境】Windows/Linux/Java/.NET/C/C#/Perl・PHP等各種技術の案件多数【案件事例】・大手銀行WEBシステム開発・大手商社社内システム開発・証券向けシステム開発・生産管理システム開発・アパレル販促WEBアプリ開発・大手IT企業社内システム・県庁向けシステム等＜組込系＞【開発環境】C/C++/VC++等メイン【案件事例】・車載オーディオ開発・AI関連開発・自転車用キーレス装置開発・プロジェクターマイコン制御等 ■魅力：・エンジニアをとにかく大切にする社風・ワークライフバランスは◎！残業平均は月11時間です・リモートワーク70％・年次昇給率3-5%(継続的な年収UPを狙えます) ・手を上げれば挑戦できる（エンジニアをしながら管理部門のポジションに挑戦する方もいます）・クライアントに大手企業も多く、コンプライアンスがしっかりしています・転勤なし ■組織構成：約60名の社員がエンジニアで、受託:SES＝3:7。今後は受託開発体制を拡大しつつ比率5:5を目指し、ヒトづくりの環境・仕組みをより強化していきます。また、営業・バックオフィスが各約10名ずつおり、現場を支援します。社長は普段から社員に話しかけてくれる、フレンドリーな環境です。 ■企業概要 1992年設立以来、お客様との信頼を重視し安定的に成長しているシステム開発会社です。様々なプロジェクトを抱え、エンドユーザーから直接の依頼も増加中です。開発リソース不足でご依頼に応えきれておらず、採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円その他固定手当/月：53,000円～140,000円固定残業手当/月：37,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＋業績により決算賞与 ■その他固定手当の内訳は、役職手当・調整手当等です。 ★資格手当→PM資格取得で月5万円→年収60万円UPした方も！ ■モデル年収 550万円／32歳／PL 480万円／28歳／LDR 400万円／25歳／PG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シップス

システムインテグレータ（SIer）

山梨県笛吹市石和町四日市場1787石和ビジネスセンタービル 6F

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設立 2000年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山梨県笛吹市】管理部門（経理・その他庶務）/管理職候補/週休2日制/幅広い世代活躍！

～年間休日115日／管理職候補／残業平均15h/週休2日制/ホワイト企業◎～当社にて、管理部（経理）　をご担当いただきます。将来的には、部のマネジメントもご担当いただきたいと考えております。 ■担当業務当社の管理部門にて、経理、その他人事総務全般をご担当いただきます。当初は経理主体でご担当いただきますが、管理部自体が人事総務も含まれるため、慣れてきたら人事総務業務もご担当いただきます。・経理業務 └仕訳と記帳：日々の取引を適切に仕訳し、会計ソフトなどを使って帳簿に記録します。売掛金・買掛金管理：顧客からの売上代金の入金確認や、仕入先への支払い管理を行います。月次決算・年次決算：月ごとおよび年度ごとの決算業務を行い、財務諸表（貸借対照表、損益計算書など）を作成します。予算管理：予算の策定や予実管理を行い、実績との比較・分析を行います。 ■組織構成管理部門は全体で３名体制となっております。40代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。　現在の本部長が退職予定のため、1年後を目途に、部の本部長としてご就業いただきたいと考えております。 ■当社について山梨県内を中心に、企業の経営を高める集団シップス。特に食品流通業界においては県内ナンバーワンの自負を持っています。経営と聞くと大げさで難しいように聞こえるが、全くそんなことはありません。経営とは、自社の生産性を高め、顧客・地域社会に貢献していく行為です。この「経営」を支えるシップスの仕事は、地域を支える仕事だと、私たちは考えています。誰しもが未経験からはじまり、優しい先輩と仲間に囲まれて自信と力を身に着け、公私ともに充実した人生を送っているのがシップス社員の特長。充実した環境で、あなたもシップスライフを送りましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山梨県笛吹市石和町四日市場1787 石和ビジネスセンタービル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原市】業務系のSE・PG ※自社内での開発100％／残業平均15h／週休2日制

～◎上流工程から携われるポジション／直請け案件中心／年間休日115日／経済産業省の制度「健康経営優良法人2021」に認定されたホワイト企業◎～お客様の生産管理や物流のシステムから、勤怠管理システム等まで経営に直結するシステムを受託開発する同社にて、SEまたはPG業務に携わっていただきます。 ※ご経験やスキル、ご希望に合わせ担当フェーズが決まります。 ■業務の特徴：＜担当フェーズ＞SE:お客様との要件定義、設計～開発まで／PG:開発～保守運用 ※担当フェーズは経験やスキルに応じ判断いたします。＜担当PJTについて＞受注金額500～3000万円,1000万円前後が半数／期間半年～2.3年程度／人数3～5名のPJTが多いです。＜開発環境／言語＞環境：Windows／言語:VB.NET ※同社では社内での情報共有を大切にしながら業務を行っていくという方針を持っているため、出向や常駐業務はありません。自社内での開発が中心です。 ■組織構成：同社には30名の社員がおり、エンジニアは20名程度。20代～40代の社員が活躍中です。 ■就業環境： ◎「健康経営優良法人2021」の認定企業…同社は経済産業省の認定制度「健康経営優良法人」に認定されたホワイト企業です。会社の方針として就業環境、社員の健康にも力を入れております。 ◎残業平均月15ｈ程度…社内調査では社員の9割以上が退社時間に満足しており、プライベートも両立出来る環境です。 ◎自社内開発100％…客先常駐案件は基本的に受けておりません。その為社員同士コミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎案件はほぼ直請け…ユーザーと直接関わる事が出来るため非常にやりがいがある環境です。

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県相模原市緑区橋本6-27-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～375,000円＜月給＞ 201,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回(昨年度実績：4ヶ月分)※決算賞与含む記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社プレシード

システムインテグレータ（SIer）

静岡県沼津市江原町13-24

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設立 1999年
従業員数 77名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【東京】組込ソフトウェアエンジニア ※残業20h程度／大手企業との取引多数／業績拡大による増員
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【上流工程の経験が積める組込ソフトウェア開発エンジニア／大手企業との直取引多数／最先端の技術を展開／ワークライフバランス充実◎】 ■職務概要：ベンダー、大手Sierと一緒に車載系組込み（マイコン使用）やエアコンの人識別組込みなどソフトウェア開発業務全般をお願いします。エンドユーザーと直で要件定義などの上流工程の業務も携わっていただけます。最近では大手自動車メーカーとのお取引にて自動運転に関する開発を行っており、時代のニーズの変化に伴って同社も変化を続けております。変化にいち早く対応し、「一歩先を行く」ICT&ソリューションサービスを展開していきます。 ■職務詳細：案件をスキル、志向性に合わせアサイン致します。例えば車載機器（C,ASM,CAN,ICE等）、エアコンの人識別組込み等の業務用機器（C,ASM、ICE等）等をお任せ致します。ご経験の浅い方はOJTを行いながら業務を進めていきます。基本的にはチームで仕事を進めていく業務になるので先輩社員がしっかりサポート致します。 ■組織構成：ビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて組織力を強化していきます。3～10名ほどのチームで作業を行い、評価はチーム単位で実施しております。チームワークを重視した就業環境で社員同士の関係性や風通しが良く、意見や考えを伝える機会が沢山ございます。また社内イベントでは社員旅行やBBQなど社員交流も盛んに行われております。 ■ワークライフバランス：残業時間は月間20時間程度でプライベートもしっかり確保して頂けます。お取引先も残業時間をしっかり管理されているため、同社でも残業時間の管理は徹底しております。年間休日も121日、土日祝日休日とメリハリをもった働き方が可能です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大森オフィス住所：東京都品川区南大井6-17-7 正栄プラザ208 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,100円～323,900円固定残業手当/月：24,900円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月の平均残業時間は20時間程です。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】Webアプリケーションエンジニア ※上流工程◆残業20h程度/年休121日/大手直取引多数

【上流工程の経験が積めるWEBアプリケーションエンジニア／大手企業との直取引多数／最先端の技術を展開／ワークライフバランス充実◎】 ■職務内容：大手総合家電メーカー向けもしくは大手ベンダー向けWebシステムや業務支援ツール(ビルマネジメントなどの省エネ見える化サービスなど)の企画／設計／保守／運用を担当して頂きます。またAI関連、セールスフォースを使ったシステム開発なども行っております。テクノロジーとしてはJava（Servlet,JSP,Struts）によるWebアプリ開発が主流です。またエンドユーザーと直で要件定義などの上流工程の業務にも携わることが可能です。時代のニーズの変化に伴って同社も変化を続けております。変化にいち早く対応し、「一歩先を行く」ICT&ソリューションサービスを展開していきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：現在東京には20名のメンバーがおり、アプリケーション担当が15名となっております。8名が三菱系案件に関わっており、8名は富士通関係、4名のJFEスチールの業務に関わっております。現状のビジネス状況としては非常に好調ですが、人員不足にて案件を協力会社に流していることもある為に、組織力を付け、次世代を担えるエンジニアに育てることも鑑みて東京支社の人員を2倍にしていきたいと考えています。基本的にチーム単位での評価のため、チーム内での意思疎通は抜群です。また、ご経験の浅い方はOJTを行いながら業務を進めていきます。基本的にはチームで仕事を進めていく業務になるので先輩社員がしっかりサポート致します。 ■職場環境：残業時間は月間20時間程度でプライベートもしっかり確保して頂けます。お取引先も残業時間をしっかり管理されているため、同社でも残業時間の管理は徹底しております。年間休日も121日、土日祝日休日とメリハリをもった働き方が可能です。また社内イベントでは社員旅行やBBQなど社員交流も盛んに行われております。 ■キャリアパス：ゆくゆくは管理職、もしくはより技術を磨きたいなどしっかりキャリアについてはご選択頂けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大森オフィス住所：東京都品川区南大井6-17-7 正栄プラザ208 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,100円～353,900円固定残業手当/月：24,900円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月の平均残業時間は20時間程です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1渡辺ビル2F

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設立 1993年
従業員数 104名
平均年齢 39.8歳

求人情報全23件

【赤坂×クライアント・システム開発】年休125日／チーム開発／在宅OK／残業平均13h／教育体制◎
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【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK】クライアントのシステム開発における要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを担当していただきます。製造、金融、小売など多様なお客様の特徴や商習慣に応じた言語・環境で開発経験を積み、将来に渡り幅広い業界へ貢献するチャンスがあります。私たちは、ただの「コードを書く人」ではなく、システムお客様の課題を解決するエンジニアを求めています。技術力を磨くだけでなく、お客様のビジネスを支え、共に成長していける仕事に挑戦したい方を歓迎します！ ※ご経験やスキルに応じて、まずはシステム開発の一部からスタート可能です。一緒に相談しながら決めていきましょう！ ■当社の特徴：・多様な業界への対応私たちのクライアントは製造業、金融業、小売業など多岐にわたります。それぞれの業界の特徴や商習慣に応じたシステム開発を行うことで、幅広い業界知識と技術力を身につけることができます。・技術環境の柔軟性開発言語や環境はクライアントごとに異なり、Java、C#、Pythonなどのプログラミング言語からAWSやAzureなどのクラウド技術まで、さまざまなスキルを磨くことが可能です。未経験の開発言語・環境へのチャレンジも、しっかりサポートしますのでご安心ください。・チーム2～8名で担当毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■教育体制：技術研修、資格取得支援、書籍購入支援、グループカンファレンス（事例研究）など、成長を後押しする仕組みを揃えています。＜次のステージへ挑戦したいあなたへ＞私たちはITの力でお客様の課題を解決し、価値を提供することに本気で考えています。共に技術力を磨き新しい可能性を切り開いていきましょう。 ■当社で働く魅力（キャリア）：・お客様の課題を解決する力を身につけるお客様の事業活動における問題点やボトルネックを発見・解決するプロセスを経験できます。これにより、ただのシステム開発ではなく、お客様の成功を支える「価値あるシステム」を創る力が養われます。・一歩進んだ成長へエンジニアとしての技術を極めるだけでなく、課題分析力やコンサルティング力を身に付け、キャリアの可能性を広げるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～283,530円その他固定手当/月：20,280円～50,000円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,780円～356,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台×クライアント・システム開発】年休125日／チーム開発／在宅OK／残業平均13h／教育体制◎
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【完全週休2日制／年間休日125日／社員定着率90％以上／リモート・在宅OK／WLB◎】クライアントのシステム開発における要件定義から設計、実装、テスト、リリースまでを担当していただきます。製造、金融、小売など多様なお客様の特徴や商習慣に応じた言語・環境で開発経験を積み、将来に渡り幅広い業界へ貢献するチャンスがあります。私たちは、ただの「コードを書く人」ではなく、システムお客様の課題を解決するエンジニアを求めています。技術力を磨くだけでなく、お客様のビジネスを支え、共に成長していける仕事に挑戦したい方を歓迎します！ ※ご経験やスキルに応じて、まずはシステム開発の一部からスタート可能です。 ■当社の特徴：・多様な業界への対応私たちのクライアントは製造業、金融業、小売業など多岐にわたります。それぞれの業界の特徴や商習慣に応じたシステム開発を行うことで、幅広い業界知識と技術力を身につけることができます。・技術環境の柔軟性開発言語や環境はクライアントごとに異なり、Java、C#、Pythonなどのプログラミング言語からAWSやAzureなどのクラウド技術まで、さまざまなスキルを磨くことが可能です。未経験の開発言語・環境へのチャレンジも、しっかりサポートしますのでご安心ください。・チーム2～8名で担当毎日チームミーティングをしており、相談しやすい環境が整っております。 ■教育体制：技術研修、資格取得支援、書籍購入支援、グループカンファレンス（事例研究）など、成長を後押しする仕組みを揃えています。＜次のステージへ挑戦したいあなたへ＞私たちはITの力でお客様の課題を解決し、価値を提供することに本気で考えています。共に技術力を磨き新しい可能性を切り開いていきましょう。 ■当社で働く魅力（キャリア）：・お客様の課題を解決する力を身につけるお客様の事業活動における問題点やボトルネックを発見・解決するプロセスを経験できます。これにより、ただのシステム開発ではなく、お客様の成功を支える「価値あるシステム」を創る力が養われます。・一歩進んだ成長へエンジニアとしての技術を極めるだけでなく、課題分析力やコンサルティング力を身に付け、キャリアの可能性を広げるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台事業所住所：宮城県仙台市青葉区本町1-12-12 ＧＭビル8F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,500円～283,530円その他固定手当/月：20,280円～50,000円固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,780円～356,530円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記年収は、残業時間13時間、賞与あり、世帯主、家族手当ありの場合の目安金額です ■賞与：年2回 ■昇給／給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイ・エス・ピー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1桂川ハイツ1-218

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設立 1989年
従業員数 10名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

【京都／未経験・第二新卒歓迎】自社製品のソリューション営業◆IT知識を身に着けられる／リモート可

＜IT業界未経験・営業職未経験の方も歓迎です！前職が飲食・ホテルマン等異業種出身も活躍中！／OJT等キャッチアップできる環境あり／自社ITソリューション提案営業を通じ、高いIT知見の習得や、営業スキルの習得が可能です！＞ ■業務内容：（1）システム等の企画提案、設計（2）業務系パッケージソフトの提案、販売（3）コンピューターシステムの導入措置、運用指導（4）ユーザーからの問題解決、問い合わせ対応（5）保守メンテナンス、電話サポート等 ■業務の流れ：入社後はOJT等先輩によるレクチャーや自己学習を通じて、自社ITソリューションやIT知識の習得を頂きます。その後まずは既存顧客のフォロー営業をお任せします。現在ご契約いただいている顧客のユーザーサポ―トがメインとなります。また業務に慣れてきたら主に販売管理のソフトウェアを中小企業中心にご提案いただき、その後スキルに応じ、既存顧客への提案から、新規企業開拓まで幅広くお任せいたします。 ■組織構成：営業サポート部が現在3人(部長45歳/30代半ばの社員/20代半ばの社員)で構成されており、そちらに参画頂きます。顧客からの引き合いが増加しており、まずは既存顧客へのフォロー営業に注力したいと考えていますが、将来的には新規顧客の拡大も進めていき更なる顧客基盤の拡大を狙います。 ■働き方情報：・残業：1ヶ月の残業は平均15時間程度です。会社から残業を強いられることはなく、自身や顧客の都合に合わせ臨機応変に勤務時間や働く時間帯を調整しています。・リモートワーク：個々人の生産性を最大限尊重したいと考えておりリモートワークにて働くことも可能です。ただし入社直後からのリモートワークも認めてはいるものの、半年～1年は覚えることが多いため出社での勤務を推奨しています。　 ■同社の特徴：・自社ソリューションを有しており、顧客基盤が安定しています。他ソフトにみる複雑な機能、プログラムを圧縮することにより価格も最小限に抑えることが可能です。・在庫システムや製造業向けの機械加工製造業システム、酒類製造・販売に特化した酒類製造業販売システム、出版業向けの書誌出版管理システム等、業種の特徴に合わせた様々なシステムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区吉祥院石原長田町1-1 桂川ハイツ1-218 勤務地最寄駅：JR線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 383万円～507万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮の上、同社規定により決定 ※残業手当は残業の有無に関わらず、15時間分を支給（超過分は別途支給） ■食事手当：10,000円 ■通信手当：5,000円 ■定期改訂：年1回（1月） ■賞与：年2回（昨年実績…計2.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤシマ

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県姫路市南新在家9-20

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪/転勤無】SE／社内からリモート業務／Java経験者歓迎/年休125日／残業月20h以内

■職務内容：製造、流通、生協、医療、介護など、さまざまな業種のお客様企業に向けて、システムエンジニアとして提案、要件定義からシステムテスト、リリース等の開発作業を実施していただきます。 ■業務詳細・勤務体制：２名程度のチームで、社内からリモート形式でお客様の業務を行います。・業務内容：（1）企業情報システムの企画・コンサルティング企業の情報システム構築にあたり、経営課題及び問題・課題を洗い出し、整理・統合した形で、企業の戦略情報システムの方向を企画・ご提案していただきます。（2）情報システム開発・導入支援サービス企業の情報システム構築にあたり、情報システム開発を支援していただきます。基本的にはチーム体制でお客様先に常駐し、開発を行っていただきます。・案件の担当交代頻度：半年～一年を予定しています。基本は社内からのリモート形式の業務になります。 ■教育体制について OJTを通して経験を積んでいただくだけでなく、教材費・受験料が会社負担で資格取得の支援も行っておりますので、自分に必要なスキルを習得できる環境です。 ■同社の魅力：年に一回面談の機会があると同時に、社員との対話は常に行っております。社内での面談を通じて実績だけでなく仕事を通じてなりたい姿なども評価・フィードバックし寄り添っていきます。【社員の健康に配慮した取り組み】2021年4月より健康経営への取り組みとして、会社近くのスポーツジム（東急スポーツオアシス梅田）と利用契約を行っています。社員は自己負担なく、ジムやプールやヨガ教室等のスポーツ施設を利用でき、社員の健康促進やコミュニケーションの強化に取り組んでいます。 ■同社の社風：同社は、「顧客に満足を提供する」をモットーに今日まで、進めてきました。その中でも重要と感じているのは「人財」（じんざい）と考えており、「人」は光るか、光らないかは「ヤリガイ」をもっているか、いないかによります。同社では、「ヤリガイ」は、自身がやってみたい事をチャレンジできる環境にあるか、ないかだと思います。同社には充実した教育制度、やる気の出る評価制度、技術者冥利の技術研究制度等の制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-25 梅田プラザビル別館302号勤務地最寄駅：地下鉄堺筋　谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円固定残業手当/月：43,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,500円～343,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンライズシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県本庄市駅南2-3-8

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設立 1997年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

【第二新卒・未経験可】制御系ソフトのエンジニア／交通インフラや半導体開発等／リモート有・年休123日
- 締切間近
【第二新卒歓迎／電気学科や情報学科、機械科卒業されている方は活躍できます！一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける／年休123日】 ■業務概要：当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。 ■業務概要：制御系ソフトの開発エンジニア半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。 ■開発環境：・OS：Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON) ・開発言語：C、 C++、Perl ■客先常駐：制御系ソフト（ファームウエア）の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。 ■当社で請け負う案件の特徴：当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。 ■働き方(リモート勤務)：週2回の頻度でリモート勤務が可能です。 ■評価制度：弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。 ■当社について：当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：埼玉県熊谷市勤務地最寄駅：籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～288,120円固定残業手当/月：13,730円～17,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。） ■月給に予め含まれる手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート勤務可【熊谷】制御系ソフトのエンジニア■年休123日／交通インフラや半導体製造装置等の開発
- 締切間近
【SES等技術者派遣出身の方も歓迎／一つ一つの案件が長いため長期的にスキルや専門性を磨いていける／年休123日】 ■業務概要：当社にて各種産業機器に組込むファームウェアの開発やビジネスアプリケーションの開発を中心に取り組んでいただきます。 ■業務概要：制御系ソフトの開発エンジニア半導体露光装置をはじめとした産業機器の制御系ソフト・ファームウエアの開発を担当していただきます。半導体装置の他にも、地震計測器や高層気象データ収集機器等、計測器向けの制御開発を請け負うこともございます。主にCやC++を使用し、大規模装置内の制御ソフトの開発から小規模な通信系ソフトの開発まで広く請け負っています。業務に慣れるまでの間は、プログラミングをメインに担当いただきます。将来的にはプロジェクト単位で案件をお任せするため、仕様検討から設計・開発、テストまで一貫した対応を期待します。 ■開発環境：・OS：Windows, UNIX、RTOS(VxWorks、μITRON) ・開発言語：C、 C++、Perl ■客先常駐：制御系ソフト（ファームウエア）の開発を担当するエンジニアは8名います。全員、客先常駐にて勤務を行っております。 ■当社で請け負う案件の特徴：当社では新幹線のシステム開発や半導体の開発業務などを経験することができます。これらの案件は期間が長いため中長期的に就業することができ、ご自身の専門性やスキルを磨いていくことができます。 ■働き方(リモート勤務)：週2回の頻度でリモート勤務が可能です。 ■評価制度：弊社では、日々の勤務状態の確認や評価制度に則り、業績評価を行っております。評価制度においては、個々に目標を定め、半年毎に目標達成度合いを自己採点します採点結果を踏まえ、上長と面談を行い、最終的な業績評価をが決定します。 ■当社について：当社は半導体露光装置ファームウェア開発や新幹線車両検修管理システム開発等を通して『特化した技術者集団による夢の実現』を目指しており、ソフトウェア企業として、インフォメーションテクノロジーの先端技術の習得に努め、お客様のニーズに応えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：埼玉県熊谷市勤務地最寄駅：籠原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,270円～288,120円固定残業手当/月：13,730円～17,880円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～306,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して基本給3.9か月分を賞与として支給しました。） ■月給に予め含まれる手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェネシス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都昭島市宮沢町1-1-5カトービル2

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設立 1993年
従業員数 54名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【リーダー候補】インフラエンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス・在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要：ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容：・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成：システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について：・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。・フレックスタイム制度（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について：・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～1,137万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～669,000円＜月給＞ 286,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー候補】ソフトウェア開発エンジニア◆自社開発中心◆成長できる環境／フレックス制・在宅勤務可

～新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務・平均残業20H以内で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎～ ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務内容：一連の開発業務を担当していただきます。・要件定義・基本設計・詳細設計・テスト ※開発環境：AWS／Linux ※言語：Java／Python／C ■組織構成：自社開発（請負契約）が中心となり、プロジェクトごとに担当工程は異なります。チーム単位（2～15名）での体制で、現在はソフトウェア開発チームに40名が所属しています。協力し合いながらプロジェクトを進める風通しの良い環境が整っています。 ■働く環境について：・社内でチームを組み、上流工程から下流工程まで幅広く携わることができます。・自社開発（請負契約）が中心で、派遣やSESは必要最低限です。約8割が自社開発案件です。・プロジェクト期間は案件により異なり、短いものは約3.5ヶ月、長いものは2年程度の場合もあります。・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00）や在宅勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。・年間休日は125日でリフレッシュ休暇や慶弔休暇などの制度も充実しています。残業時間については社内で管理しており、平均20H以内と働きやすい環境です。 ■企業について：・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市宮沢町1-1-5 カトービル2 勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～1,137万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～669,000円＜月給＞ 286,000円～669,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他：・昇給あり（毎年7月）・賞与あり（年2回／7月、12月）・業績好調時に決算賞与あり（3月／前年度実績1.5カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムライフ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区那の津3-14-14

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設立 1983年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全8件

【福岡本社】プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー～ほぼ自社開発＆プライム案件／転勤無し～

【「ありがとう」の声が”直接”聞けるシステムエンジニア】 ■担当業務：マネジメント職としてSEのグループマネジメントをお任せいたします。オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■業務詳細：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・航空会社向け予約システム、顧客管理システム（中小航空会社）・学校向け入試、教務、財務管理システム（九州私立大学、私立高校）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力：プライム案件での実績を多数有しています。派遣スタイルは一切なく、基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。案件の内容によりますが、自社内で開発するケースがほとんどです。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■組織風土：フラットな組織で、定時帰社OK、土日出社は基本的にございません。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区那の津3-14-14 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円＜月給＞ 330,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】オープン系アプリケーションエンジニア（システムエンジニア）～ほぼプライム案件／転勤無し～

■担当業務オープン系・Web系システムの企画～要件定義～設計・開発と、コンサルティング業務から携わって頂くことができます。 ■プロジェクト例：・通販業界向け受注、販売管理システム（基礎化粧品を製造、販売する大手製薬会社など）・物流、流通業向け倉庫管理システム（物流倉庫、運輸倉庫、3PL業者など）・不動産向賃貸、売買管理システム（中堅不動産会社） ■特徴・魅力:当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。 ■キャリアステップ： PG・SE⇒PL⇒PM⇒コンサルタントという流れが一般的なキャリアステップです。年齢に関わらず、公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。 ■組織風土：フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社OK。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区浜松町２丁目９番６号浜松町エムプレスビル４階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,500円～430,000円＜月給＞ 285,500円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、現給与等を充分考慮の上、当社規定により優遇致します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハブ

システムインテグレータ（SIer）

静岡県浜松市中央区元城町216-19フジヤマ元城ビル4F

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設立 1995年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】SE～製造業・教育機関向けシステムの開発・導入支援／残業月平均10時間以内

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】社内にてお客様からの受託開発もしくは、客先(主に浜松を代表する大手企業)に常駐してシステム開発や既存業務システムの保守運用を担当していただきます。 ※受託開発と客先常駐の割合は5:5となっております。 ■業務詳細以下、いずれかのシステム開発をお任せします。（1）製造業向けITソリューションの導入生産スケジューラAsprovaの販売支援、導入を担当していただきます。顧客の業務効率化、改善を支援するお仕事です。経験豊富なリーダーを中心とした導入プロジェクトチームに参加し、ヒアリング、要件定義、プロトタイプ作成、チューニング、運用支援など、顧客と共にプロジェクトを進めていきます。また、周辺機能システムの設計、開発（VisualBasic.net、asp.net）も ITソリューション導入時の並行作業として発生しますので、周辺システムを含めて導入を行います。（2）教育機関向けITソリューションの導入教育機関向け自社パッケージ商品の販売支援、導入、開発を担当していただきます。デモ、ヒアリング、設定、カスタマイズ、立上げ、運用支援など、顧客と共に導入プロジェクトを進めると同時にカスタマイズ（Linux、開発言語はPHP）設計・カスタマイズ作業も行います。（3）業務用アプリケーションの開発保守・新規業務用システムの開発・既存業務システムの保守運用（期間は1年～5年程度） ■開発事例 EUC関連機器のソフト開発／グラフィックLSIの用ソフトウェア開発／銀行システムの開発／自動車メーカーの部品表のシステム開発／加工ラインの生産計画立案システム開発 ■組織構成新卒含め約20名の技術者が活躍をしております。平均年齢38歳となっており、20代、40代の方が多く在籍しております。 ■入社後の流れ入社後はトレーニングセミナーやOJT研修を通じてAsprovaの基本機能の理解や設定方法の習得を進めていただきます。 ■強み、特徴アスプローバ社と生産計画パッケージソフト「ASPROVA」販売代理店契約を締結し、顧客の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築から、ソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：2か月分を12分割して、賞与手当として月給にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松/転勤無】法人営業/システム導入のフォロー/年休120日/月残業10h以下/幅広い世代活躍中

■業務内容：当社の既存のお客様に対する開発案件、運用サポート案件について営業的なフォロー・サポートを行っていただきます。大きく分けて下記2点の業務をご担当頂きます。・同社製品の開発案件の営業活動(生産計画に特化した国内シェアNo.1のスケジューラ「Asprova」の導入、運用サポートサービスの提案等) ・SES営業（複数の協力会社があります。）・セミナー等のイベントの企画・開催などの集客業務 ※開発案件に関しては受注（提案、契約）から納入、運用サポートだけでなく同社技術者に対してのフォローもご対応して頂きます。 ※営業範囲はメインが県西部、遠方で愛知から東部エリアまでとなります。 ※現在顧客対応はオンラインや電話が中心、依頼があれば取引先を訪問します。（既存担当者数は20社前後となります） ■組織構成：社長の下で業務を行っていただきます。製品を覚えて頂くところから始めて頂き、キャリアを上げて頂きます。 ■教育制度：既存顧客に対して引継ぎをOJT教育中心に行います。パッケージ製品に関してはe-ラーニングや、セミナー受講があります。 ■評価制度：受注目標、売上目標に沿った行動計画を作成していただきます。PDCAに関する報告は毎日、評価は4半期毎に行っています。 ■強み、特徴：アスプローバ社と生産計画パッケージソフト「Asprova」販売代理店契約を締結し、顧客の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築から、ソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしています。製造系の顧客に対し、受注・製造・購買に渡り、長期・中期・短期の生産計画全体をサポートするシステム提案を行うことができます。 ■求める人物像：ゆくゆくはお客様の要望をただ解決するだけではなく本質を見抜き、本質を改善する提案ができるように営業部として組織を立ち上げる中心人物になって欲しいと考えております。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区元城町216-19 フジヤマ元城ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：平均2か月分を12分割して、賞与手当として給与にて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社トリニティ

ITコンサルティング

福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22福岡ソフトリサーチパークセンタービル505-A号

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設立 1998年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／リモート可】システムエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム開発メイン／上流から参画

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／大手システム会社と直取引／CADCAMシステム開発が強み！最先端の技術やシステムに対応◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です～～当求人の魅力～～ ◎大手システム会社とのパートナーシップにより、上流工程から参加できるため、技術力を最大限に発揮できます ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています ◎多様なプロジェクトに関わることで、スキルアップとキャリアの成長が期待できます ■採用背景：大手システム会社とのパートナーシップ強化および組織拡大を図るため、システムエンジニアの増員募集を行います。安定したプロジェクト受注が続く中、更なる成長を目指し、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：当社のシステムエンジニアとして、上流工程から下流工程まで一貫して携わることができます。【プロジェクト業務】・システムの企画・提案支援・システム設計・製作・テスト運用・機械装置向け3DCADシステムの開発・各種PKGやアプリ、WEB系システムの開発・使用言語：C、C#、Fortran、Java、VB 【プロジェクト先での業務】・6名程度のチームを組んで、大手システム会社（博多駅周辺or東比恵駅周辺）にて業務を行います。当社から30名程度が同社の業務に携わっています。・開発は、機械装置向けの3DCADシステムを中心で、各種PKGやアプリ、WEB系システムです。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：福岡県福岡市東比恵３丁目勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／東比恵駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：78,000円～260,000円固定残業手当/月：67,400円～126,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,400円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円） ■モデル年収：リーダクラス：年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／リモート可】サポートエンジニア◆年間休日126日以上／CADシステム／電話メールの問合せ対応

◆◇創業以来、黒字経営を継続している安定経営／CADシステムの開発・保守を行うQ＆Aサポート／大手システム会社のパートナ◇◆ ～～当社の特徴・強み～～ ◎CADCAMシステムの開発に強みを持ち、富士通グループとの取引が深いです。 ◎日本で機械装置向け3DCADを開発している唯一の会社とタッグを組み、技術力を提供しています。 ◎自動車や家電・精密機械など幅広い業界で8,000社以上のお客様が当社の製品を利用しています。 ◎創業以来、黒字経営を続ける安定した会社です。 ◎年間休日126日以上、休日出勤なし、残業月平均25時間程度と労働環境が整っています。 ■概要：パッケージソフト（3DCADシステム中心）に関するお客様からの問合せ等に対応していただく仕事です。 ■業務詳細：・パッケージソフトの保守契約を結んでいる企業からの問合せ（操作方法やトラブルなど）に対して、顧客の不満や課題を拾い上げ、電話やメールにて迅速かつ正確に解決する業務です。 ※ソフトの開発チームと連携し対応するケースもあります。・入社後は本社（百道浜）にてCADに関する教育を一定期間行った後、大手システム会社（博多駅周辺）に勤務していただきます。※半分はテレワークでの勤務です。・大手システム会社の責任者以外は当社社員10名のチーム（男性6名・女性4名）を組み本業務を行っています。その他開発部門も含め、当社からは約30名がパートナー企業の業務に携わっています。 ■業務の特徴・プロジェクト先での業務が中心となりますが、当社での誕生日会（2ヶ月に1度）や社員旅行などの社内イベントにて社員同士の懇親を深めるなど、雰囲気の良い会社です。・大手システム会社での勤務が中心となり、勤務形態も同社に準ずるため、労働環境も整っています（年間休日126日／休日出勤なし／残業月平均25時間程度）。 ■会社の雰囲気：基本的にプロジェクト先での勤務になりますが、当社はチームワークを重視しており、社員同士の懇親を深めるための社内イベント（誕生日会や社員旅行）も定期的に開催しています。社長との距離も近いため、直接相談したり意見することができます。参加自由型の定期的な社内イベントもあり、風通しの良い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞派遣先住所：福岡県福岡市博多駅前１丁目勤務地最寄駅：JR・福岡市地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡ソフトリサーチパークセンタービル505-A号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：130,000円その他固定手当/月：98,000円～200,000円固定残業手当/月：73,800円～106,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,800円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・9月）※業績や実績を踏まえて支給します（前年度実績：30万円～140万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エターナル

システムインテグレータ（SIer）

福岡県太宰府市観世音寺1-4-18

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設立 1993年
従業員数 5名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【福岡/太宰府】PG・SE◆自社内開発100％・残業僅少で働き方◎・ニッチ領域での高い技術力・転勤無

◆◇最先端に携わりキャリアアップ/家族・住宅手当あり/転勤なしで長期就業が叶う◎◆◇ ■概要：半導体製造における引き上げ装置の制御開発に強みを持つ当社にてプログラマ／システムエンジニアとしてソフトウェアの設計・開発を担当いただきます。ユーザーとの仕様調整からシステム設計、プログラム作成まで一貫して担当するため、キャリアアップを目指す方には最適の環境です。 ■詳細：まずは下記システムの開発担当として従事いただきます。ご経験に応じて設計、顧客との仕様調整などの業務にも参画いただくことが可能です。・シリコンウェハ（半導体）引き上げ装置制御システム・生産ライン自動化システム・各種メカ制御システム ※経験の浅い方でも、社内の業界・業務知見が豊富なベテランエンジニアのサポート業務からスタートできるため安心して働くことが可能です。 ※プロジェクトの期間は数ヵ月ものから1年かかるものもあります。 ※案件としてはC++の案件が多く、OSはwindows Linuxを使うことが多いです。 ■働き方：【ワークライフバランスを叶えることができる】…最初に設定した工程に沿って作業をするので残業無しも可能です。定時で上がっている人も多いです。【教育体制】…OJT形式で先輩のサポート業務からはじめて、段階に合わせて業務をすすめてまいります。 ■特徴／魅力について：・半導体製造に伴う引き上げ装置の制御領域の開発に強みを持っており、技術力とノウハウを保有しています。・手掛ける企業が少ないニッチ領域であるためエンドユーザーからの直接受託にも繋がっており、蓄積した知見・ノウハウが優位性となっております。・開発案件はすべて自社持ち帰り案件であるため安定した就業環境が実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県太宰府市観世音寺1-4-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収：34歳700万円／29歳539万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トレック

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区二日町14-15アミ・グランデ二日町2F

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設立 1994年
従業員数 25名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

（東京）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏事業部住所：新宿区高田馬場受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成：定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
（仙台）システムエンジニア（月間平均残業時間20時間程度／開発メンバー）

■担当業務：システムエンジニアとして設計から開発までの業務をお任せします。 25名のうち22名がシステムエンジニアの体制となっています。一つの案件に対して2名から5名のユニットで業務に取り組みます。設計から開発まで担っており、上流工程から案件に取り組むことができます。また新技術や今後トレンドになる技術導入を検討する技術開発部門、リーダーとしてプロジェクトマネージャーへのキャリアステップの二つのキャリアステップコースをご用意しております。 ■就業環境：残業時間は月間平均20時間程度と非常に安定した就業環境です。育児休暇、育児時短勤務制度を導入するなど、女性も働きやすい環境が整っています。有給も取得しやすい環境が整っております。 ■同社について：同社は主にメーカーからのご紹介で協働開発や案件の受託を受け、事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市青葉区二日町14-15 アミ・グランデ二日町2F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北四番丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：

＜予定年収＞ 280万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は経験に応じて変動します。 ■年収構成：定給制月給＋残業手当 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として住宅・家族・通勤手当あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社エーティケー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田5-1-14

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設立 1999年
従業員数 40名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【横須賀／リモート】業務系プログラマー◆経験者歓迎／NTTグループからほぼ100％直受け／定着率◎

【NTTグループからの案件がメイン／プライム案件ほぼ100％／引っ越し時の費用補助あり／リモートメイン／残業平均20h／社会にとって重要なインフラを支えるやりがいのある仕事】 ◎増員採用です。当社プログラマーの中核になっていただける方を採用します。【職務内容】大手通信会社の携帯電話システムに関連する自動化シナリオの保守業務です。問い合わせ対応、シナリオ改修、バージョンアップ関連作業を行います。将来的にはシナリオの新規作成など、業務範囲の拡大が見込まれます。【具体的には】・大手通信会社の携帯電話システムに関連する自動化シナリオの保守・問い合わせ・シナリオ改修・バージョンアップ関連作業・今後シナリオの新規作成など業務範囲の拡大を見込んでいます。・自社ソフト開発・保守業務・自社内技術コンサル業務【魅力ポイント】・NTTグループから直受けがほぼ100％です。そのため開発納期が半年から1年と長く、見通しをもって開発することができます。また次のプロジェクトに移った場合にも勤務地が変わらないため、落ち着いて働くことができています。・社会にとって重要なインフラを支えるやりがいのある仕事です。・横須賀勤務のための転居費用は援助いたします（規定あり）。【働き方】・繁忙期と閑散期がありますが、当社の月平均残業時間は20時間です。・毎週水曜日はノー残業デー、金曜日も基本的に残業はございません。・定着率も高く、安定して働き続けることができます。有給も取得しやすいです。・上司との距離も近く、風通しのよさが売りです。社内レクも社員公募で行い、歓迎会等も多くの方が参加するような環境です。　【主な取引先　敬称略】 ? 株式会社NTTドコモ ? ドコモ・テクノロジ株式会社 ? NTTコミュニケーションズ株式会社 ? NTTコムエンジニアリング株式会社 ? NTTビズリンク株式会社 ? NTTコムウェア株式会社 ? 株式会社NTTデータ他多数【当社について】・当社は通信技術を軸にNTTグループと連携しながら事業を展開しています。・代表の「お客様のため、社会のため、社員の人生とその家族の生活のため」という考えのもと常に挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモR＆Dセンタ住所：神奈川県横須賀市光の丘3-5 横須賀リサーチパークYRP内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、最終的にはスキルと社内状況を加味して理論年収を決定します。 ■賞与：2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀／リモートメイン】業務系プログラマー◆NTTグループからほぼ100％プライム案件／定着率◎

【NTTグループからの案件がメイン／プライム案件ほぼ100％／引っ越し時の費用補助あり／リモートメイン／残業平均20h／社会にとって重要なインフラを支えるやりがいのある仕事】【職務内容】大手通信会社の携帯電話システムに関連する自動化シナリオの保守業務です。問い合わせ対応、シナリオ改修、バージョンアップ関連作業を行います。将来的にはシナリオの新規作成など、業務範囲の拡大が見込まれます。【具体的には】・大手通信会社の携帯電話システムに関連する自動化シナリオの保守・問い合わせ・シナリオ改修・バージョンアップ関連作業・今後シナリオの新規作成など業務範囲の拡大を見込んでいます。・自社ソフト開発・保守業務・自社内技術コンサル業務【魅力ポイント】・NTTグループから直受けがほぼ100％です。そのため開発納期が半年から1年と長く、見通しをもって開発することができます。また次のプロジェクトに移った場合にも勤務地が変わらないため、落ち着いて働くことができています。・社会にとって重要なインフラを支えるやりがいのある仕事です。・横須賀勤務のための転居費用は援助いたします（規定あり）。【働き方】・繁忙期と閑散期がありますが、当社の月平均残業時間は20時間です。・毎週水曜日はノー残業デー、金曜日も基本的に残業はございません。・定着率も高く、安定して働き続けることができます。有給も取得しやすいです。・上司との距離も近く、風通しのよさが売りです。社内レクも社員公募で行い、歓迎会等も多くの方が参加するような環境です。　【主な取引先　敬称略】 ? 株式会社NTTドコモ ? ドコモ・テクノロジ株式会社 ? NTTコミュニケーションズ株式会社 ? NTTコムエンジニアリング株式会社 ? NTTビズリンク株式会社 ? NTTコムウェア株式会社 ? 株式会社NTTデータ他多数【当社について】・当社は通信技術を軸にNTTグループと連携しながら事業を展開しています。・代表の「お客様のため、社会のため、社員の人生とその家族の生活のため」という考えのもと常に挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ドコモR＆Dセンタ住所：神奈川県横須賀市光の丘3-5 横須賀リサーチパークYRP内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり、最終的にはスキルと社内状況を加味して理論年収を決定します。 ■賞与：2回（7月・12月）※昨年度実績4ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋堀留町1-2-13信州会ビル4F

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設立 1995年
従業員数 4名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【日本橋／業種未経験歓迎】テレビ局への営業◇”人命”を守る社会貢献性の高いサービス／残業20h以内

★”命に関わる緊急速報を早く・正確に・ミスなく届ける”自社開発システムで、地域社会の安心・安全を支える！ ★転勤無・残業20h以内・土日祝休みと働き方を整えられる！自社開発製品である文字放送システムや定点カメラ映像送出システムの営業として、ケーブルテレビ局など放送局へ導入から運用支援まで一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様：ケーブルテレビ局、放送局、代理店（ケーブルテレビが盛んな西日本中心） ◎営業手法・新規：リサーチ担当者が獲得した新規ニーズに対して、Zoom～訪問での営業を実施。・既存：年二回あるアンケートをもとにした対面での訪問メイン。・代理店：同社製品を扱っている代理店からのニーズ（例：○○地方の△△というテレビ局が××の商品を欲しいと言っている）に応える ◎業務の流れお客様へのヒアリングを通じて、パッケージ商品およびカスタマイズのソリューション提案から始まり、技術メンバーとのすり合わせ、見積作成、お客様への受注対応だけでなく、納品後のシステム改善活動な度も担当いただきます。 ※月に1～3回程度の出張（主に西日本への1泊2日）があります。 ■入社後の流れ＜入社後１か月まで＞社内における送出システムの学習から進めていただきます。 4つのシステムがあり、各担当者の説明後、それぞれのシステムを使用してみた上で、レポートを記載することで振り返りを行います。＜入社１か月～半年後＞先輩社員の営業に同行します。訪問から見積作成までを一貫して対応いたしますので、この期間で営業の基礎を学ぶことが可能です。 ■組織に関して計5名（平均年齢は42歳、男女比は2:3）が在籍されていらっしゃいます。・営業：1名（代表）※代表から業務を引き継いでいただきます。・開発：2名・カタログ作成等：1名・リサーチ（新規顧客の獲得など）：1名 ■事業に関してケーブルテレビの特性を活かした情報配信システムを開発しています。特に、文字放送や定点カメラ映像配信システムは、地域住民へのタイムリーな情報提供に貢献しています。例えば、災害時には河川の水位や道路状況をリアルタイムで配信することで、住民の避難行動を促し、地域の安全・安心を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-13 信州会ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定残業手当は試用期間終了後から付与※試用期間6ヶ月＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定となります。ご経験によって、ご年収は前後いたします。 ■賞与実績:業績に応じ期末賞与 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・エス・イー

ITコンサルティング

東京都千代田区神田小川町3-8神田駿河台ビル 3F

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設立 2000年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【出雲市】システムエンジニア（Java、Ruby）PL候補◆ドコモGからプライム案件多数／常駐なし◎

システムの提案～開発運用までを行う当社にてWEBシステムエンジニアを募集します！ UIターン歓迎/リーダー候補/大手と取引あり/土日祝休み/残業15時間程度/年間休日123日 ■業務詳細：【変更の範囲：無】当社にて受託している業務システム開発PJTにて基本設計～開発テストを担当頂きます！またご経験のある方にはチームリーダーとしてチームの管理もお任せします。・担当案件：当社が受託しているNTTドコモグループ向けの業務アプリケーションや社内システム（予定）他案件の状況により他のクライアントの案件も担当頂きますが、基本的に客先常駐はなく、社内での業務となります。・開発言語：現在はJava、Rubyがメインです・担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ┗当社の体制としてコンサルティング、要件定義は東京にて行い、基本設計意向を島根開発センターにて行っています。 ■組織構成：島根開発センターには17名が所属しており、半分が20代、3割が30代、2割が40代の年齢構成です。案件によりチームを組んで対応しています。職場環境： 2024年9月に出雲駅徒歩3分の立地に新築自社ビルを建設中！ ■会社・求人の魅力： NTTドコモグループをはじめ、大手優良企業との直接取引のもと、コンサルティングフェーズからシステムを構築しています。手がけるシステムは、Web系を中心とした業務アプリケーションや社内システムの開発がメイン。Java等を用いたシステム構築や、数億円単位の大規模案件を手がけていただけます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞島根開発センター住所：島根県出雲市今市町910-1 KSEビル勤務地最寄駅：JR線／出雲市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円固定残業手当/月：40,501円～58,559円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,501円～491,892円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収（求人と同年代・役職の場合で、基本給+固定残業手当+通勤手当+諸手当+ボーナスを含む額で記入）・45歳670万円・40歳550万円 ■会社業績により3月に決算賞与あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（約3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エデュース

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区東神田2-3-10PMO秋葉原Ⅱ 5F

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設立 2002年
従業員数 122名
平均年齢 36.0歳

求人情報全13件

【開発SE】自社開発パッケージシステムの開発◆ミドル層活躍◆人事･給与システム担当◆学校法人完全特化

学校法人向け自社ERPパッケージシステム「ACOfficeシリーズ」の設計・開発に従事していただきます。 ■業務内容人事・給与系システムの開発SEとして、ご希望や適性に応じて、下記からお任せする業務を調整いたします。 ◇要件定義・基本設計学校法人業務プロセスの見直し、改善を行うため、職員の方、教員の方など、様々な立場の方と関わりながら、業務分析、システム設計を行います。教育業界に特化したテクノロジーやトレンド、業務知識など、深い専門性を身に着けることができます（学校業界に限らない有益な専門性にも繋がります）。また、顧客との直接的なやり取りを通じて、顧客折衝能力やプレゼンテーション能力、プロジェクトマネジメントスキルが飛躍的に成長します。実際のプロジェクトの現場でリアルタイムにフィードバックを受けながら、ケーススタディとしての経験を積むことが出来ます。 ◇開発詳細設計、実装、テストを行います。優れた設計力とコーディングスキルを重視しており、そのための教育体制、評価指標を構築しています。エンジニアは、ご自身の成長ペースでじっくりとコーディングに取り組む機会を得ることができます。また、将来的に学校業界に特化したドメインエキスパートとして、深い知識と技術を駆使しご活躍いただけます。 ※ゆくゆくは、チームの業務改善など生産性向上や働きやすい環境作り（マネジメント）の方向か、パッケージ開発に関する技術を極め、チーム全体の技術レベル向上に貢献する（スペシャリスト）の方向へ進むことができます。 ※入社後の研修について、原則OJTです。 ■システム導入内容総務系業務（人事管理、給与管理）、財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理） ■ACOfficeシリーズの特徴学校法人ならではの人事・給与・旅費業務に対応し、人事情報の履歴管理や複数身分管理、私学共済関連処理など、総務・人事部門の業務を支える機能を充実させ、学校法人特有の業務をシステムでサポートします。 ■開発環境 ◇言語：Java ◇DB：Oracle Database ◇OS：Windows ◇その他：・IDE：Eclipse、Visual Studio Code ・ソース管理：Git ・プロジェクト管理：Redmine 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 5F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,640円～413,772円固定残業手当/月：25,360円～36,228円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※10期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発SE】自社開発パッケージシステムの開発◆若手活躍中◆人事･給与システム担当◆学校法人に完全特化

学校法人向け自社ERPパッケージシステム「ACOfficeシリーズ」の設計・開発に従事していただきます。 ■業務内容人事・給与系システムの開発SEとして、ご希望や適性に応じて、下記からお任せする業務を調整いたします。 ◇要件定義・基本設計学校法人業務プロセスの見直し、改善を行うため、職員の方、教員の方など、様々な立場の方と関わりながら、業務分析、システム設計を行います。教育業界に特化したテクノロジーやトレンド、業務知識など、深い専門性を身に着けることができます（学校業界に限らない有益な専門性にも繋がります）。また、顧客との直接的なやり取りを通じて、顧客折衝能力やプレゼンテーション能力、プロジェクトマネジメントスキルが飛躍的に成長します。実際のプロジェクトの現場でリアルタイムにフィードバックを受けながら、ケーススタディとしての経験を積むことが出来ます。 ◇開発詳細設計、実装、テストを行います。優れた設計力とコーディングスキルを重視しており、そのための教育体制、評価指標を構築しています。エンジニアは、ご自身の成長ペースでじっくりとコーディングに取り組む機会を得ることができます。また、将来的に学校業界に特化したドメインエキスパートとして、深い知識と技術を駆使しご活躍いただけます。 ※ゆくゆくは、チームの業務改善など生産性向上や働きやすい環境作り（マネジメント）の方向か、パッケージ開発に関する技術を極め、チーム全体の技術レベル向上に貢献する（スペシャリスト）の方向へ進むことができます。 ※入社後の研修について、原則OJTです。 ■システム導入内容総務系業務（人事管理、給与管理）、財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理） ■ACOfficeシリーズの特徴学校法人ならではの人事・給与・旅費業務に対応し、人事情報の履歴管理や複数身分管理、私学共済関連処理など、総務・人事部門の業務を支える機能を充実させ、学校法人特有の業務をシステムでサポートします。 ■開発環境 ◇言語：Java ◇DB：Oracle Database ◇OS：Windows ◇その他：・IDE：Eclipse、Visual Studio Code ・ソース管理：Git ・プロジェクト管理：Redmine 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田二丁目3番10号 PMO秋葉原II 5階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,437円～315,365円固定残業手当/月：19,563円～24,635円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※10期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベラル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／リモート7割／前給保証／副業可／年休127日

どんな風に働きたいか、まずはあなたの希望を聞かせてください。スキルや生活スタイルも加味して、最適な案件を探します！＜社員の働き方の例＞「趣味のダイビングを楽しみたい」:長期休暇を取りやすい案件に参画「子育てとの両立（開発はイヤ）」:保育園のお迎えに間に合う、IT事務の仕事「マンガ家を目指している」：副業OK！マンガ家の仕事と両立 ※「社員が自由にやりたい仕事ができること」を優先している関係で「直請け×最上流×PM」といった案件はご案内できません。ごめんなさい。（入社前にご説明します）＼注目POINT／自社でポータルサイトの運営も行っており、興味のある方にはいずれお手伝いをお願いしたいと考えています。また、運営だけでなくサイト構築などにもチャレンジできます。会社としても新しいことにはどんどんトライしていきたいと考えているので、「やってみたい」を教えてください！ ★スキルが浅くても大丈夫★ 最初から1人で現場に行くことはなく、業務も簡単なものからスタートできます。会社負担で外部セミナーの受講や書籍の購入も可能！ ★合わない仕事はしなくてOK★ やってみて合わないと思ったら、円満に現場を変更できます。「無茶を言われた」「残業を強いられた」「人間関係がちょっと…」など、何かあったらすぐに連絡＆相談してください。どんな理由でも「社員を守ること」が当社のスタンスですから。

【転勤なし】東京都および、都内近郊（神奈川県、埼玉県、千葉県）のプロジェクト先　※通勤時間を考慮のうえ、決定します。 ※7割がリモートワーク！本社／東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル10F ＜アクセス＞・JR、西武新宿線「高田馬場駅」より徒歩4分・東京メトロ東西線「高田馬場駅」6番出口より徒歩1分 ◎「会社は贅沢せずに、社員みんなに還元」するのが、当社のやり方。だから、オフィスはあまりおしゃれな見た目・場所ではありませんが…、居心地の良い環境ですので、ぜひお越しいただけると嬉しいです。

【前職給与保証】月給30万円～60万円 ※経験・能力などを考慮のうえ決定します。【年収例】・年収700万円～900万円／45歳（PM・ITコンサルタント・ITアーキテクトクラス）・年収550万円～700万円／35歳（PL・上級SE・PGクラス）・年収450万円～550万円／30歳（SE・PGクラス）

株式会社エクソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F

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設立 1998年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／自社内研修⇒自社内開発⇒直請最上流工程に挑戦
- NEW
一人ひとりの適性・スキル・能力・希望に応じて下記のような業務をお任せします。 ■コンサルティング・要件定義 ■設計開発～運用監視 ■プロジェクトマネジメント ■インフラ（サーバ・ネットワーク・AWSなどのクラウド案件や仮想通化ほか）など、開発系／インフラ系含め、上流工程から一貫して携わることも可能！【大手50社と直取引】通信／ECサービス／タイヤメーカー／メディア／カメラメーカーなど、日本を代表する有名企業やグローバル企業と直接取引しています。【主な案件例】・一般オープンネットワークサービスシステム構築（20年間継続受注）・温浴リゾートサービス企業のシステム開発（15年間継続受注）・大手自治体向け総合サービス企業の住民管理システム開発（8年間継続受注）・大手ネットショップ会員サービス企業のデータセンター移設業務など ★独自の自社内開発＆研修でキャリアアップ★ ▼ジョブローテーションで幅広い開発案件を経験 ▼AI・DXなど最先端技術を中心に、必要なスキルを自社内研修（最長6カ月）で習得 ▼自社内での受託開発案件で、さらなるスキルアップが可能 ▼スキルアップにより、高単価＆上流工程案件へアサインこのサイクルを継続することで、長期のキャリアアップを目指せます！そして将来、 ▼SE／プログラマからの脱却⇒PMやITコンサルタントなど市場価値の高い立場へ ▼市場価値が高まれば、それに見合う評価待遇をゲット ▼圧倒的スピードで昇給 ▼年収1000万円超も余裕で実現可能！といった流れでスピーディに成長できます。私たちが目指しているのは【IT業界で最も生涯年収の高い会社】になること。そのため私たちはグループ全体として、大規模な出資や事業投資を実施。その結果、ここ数年で本業はもちろん、それ以外の事業においても驚異的な収益UPを継続中！すでにあるグループ会社の新卒初任給額を「月給35万円～45万円」に引き上げました。

【本社・受託開発拠点・都内を中心としたプロジェクト先での勤務】 ※状況により、リモートワーク／テレワーク（在宅勤務）となる場合もあります。 ■本社東京都千代田区神田錦町1-21-1 ヒューリック神田橋ビル8F ■採用・受託開発拠点東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー42F 【アクセス】 ■本社東京メトロ千代田線「大手町駅」より徒歩4分 ■六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目駅」直結日比谷線・大江戸線「六本木駅」より徒歩5分 ★2026年夏、待望の新オフィスに移転！★ 浜松町にオープンする高層ビル『BLUE FRONT SHIBAURA』の30Fに移転します！ ◎1900坪の広大なオフィスフロア ◎トレーニングジム ◎サウナ ◎映画館 ◎大規模食堂などを完備。最先端な設備＆快適な環境で、業務中も、オフの時間も充実できますよ。

【経験者】月給25万円～60万円＋賞与年2回＋残業代全額支給【微経験者】月給21万5000円～＋賞与年2回＋残業代全額支給 ※資格手当や住宅手当などその他、様々な手当あり。 ※上記金額は、前職の年収・経験・能力を考慮して優遇いたします　（最終面接時に源泉徴収票・直近の給与明細書をご提出いただきます）。 ★今後、大幅なベースアップを予定しています★ 当社のグループ会社では、すでに新卒採用の初任給を【月給35万円～45万円】に設定。さらに55万円まで引き上げる予定です。また活躍次第では新卒1年目でも【年収1000万円】を実現できる体制に。『IT業界で最も生涯年収が高い会社にする』ことを目指していますので、今後に期待していください！

芙蓉パーソナルコミュニケーション株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

埼玉県狭山市鵜ノ木21-34

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設立 1996年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎：狭山・入間】ドコモショップスタッフ◇マイカー通勤可/OJT有／サポート体制◎

■職務概要：ドコモショップ窓口にて契約受付業務および店舗運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：・携帯電話の販売だけでなく、ドコモショップでないと行えない手続きや故障の相談などでご来店されるお客様もいます。・年齢層はご年配の方から学生の方など様々で、土日はお客様で混雑することが多いです。様々なお客様に合わせた情報やサービスの提供をしていきます。 ■入社後の流れ：・専任の教育担当者と一緒にお客様を対応し、仕事を覚えていきます。始めは先輩スタッフの応対を見ながら学び、簡単な手続きから自分で受付していきます。その時も先輩スタッフは隣にいて、応対や案内に間違いはないか確認していますので安心です。・このOJT期間は約5ヶ月程ですが、個人差がありますので焦らず正確な受付応対を目指してください。専任の教育担当者がいますので、上手くいかない事など相談し合える環境にもなっております。 ■配属先情報：・平均年齢は約29歳程、男女比は半々です。・現スタッフも、ほとんどが未経験からスタートし徐々に仕事を覚えていっていますので、ご安心ください。 ■年収例：・スタッフ：入社4年目／375万円・リーダー：入社10年目／435万円 ■組織構成入間狭山店：店長1名、副店長1名　メンバー18名武蔵藤沢店：店長1名、副店長3名　メンバー12名 ■会社・求人の魅力：・お客様に最適なスマートフォンやプランを提案し、喜んでいただけるなどやりがいのある仕事です。・上手くいかないことや店舗の問題点などは、リーダー等が中心となり皆で改善案を出し実行、また改善を繰り返して良い店舗作りをしています。女性も半数おりますので、結婚後も継続して働けて、産休明けの主婦さんスタッフが復帰できるような職場環境作りも大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞入間狭山店住所：埼玉県狭山市鵜ノ木21-34 勤務地最寄駅：西武池袋線／稲荷山公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞武蔵藤沢店住所：埼玉県入間市東藤沢2-18-20 勤務地最寄駅：西武池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 289万円～299万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～220,000円＜月給＞ 213,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■残業代は固定残業制ではありませんので、上記金額に時間外労働時間数を加算してお支払します。 ■昇給：年1回※業績による ■賞与：年3回（7月／12月／3月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオーレ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル 7F

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設立 1972年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】開発エンジニア◆残業10H以下／有給取得率70％以上／残業代1分単位／テレワーク率80％以上

＜＜ワークライフバランス重視×教育制度も充実「人を育てる」企業です！＞＞システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容：開発エンジニアとして受託業務orＳＥＳの業務をお任せします（比率は6：4）。主に大手顧客のお客様の案件に参画していただきます。受託業務ではエンドユーザーからの案件に携わり、直接お客様と要件定義から保守運用サポートまでを行い、ＳＥＳ業務では大手ベンダーに常駐し、要件定義から保守運用サポートまで様々な案件に携わります。 ■使用言語：Java, PHP, C#, Node.js ■取引先名：NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）等 ■当社の魅力：（1）残業時間の管理の徹底平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。（2）スキルアップできる環境：長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。（3）福利厚生の充実：弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。（4）Flutterなどの最先端技術を導入：小規模ながらも技術革新に挑戦する姿勢を大切にしており、Flutterなどの最新技術を活用したプロジェクトにも携われるチャンスがあります。組織環境平均年齢：30歳 SES：3名　Salesforce：3名　受託：13名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforce開発エンジニア◆残業10H以下／プライム案件多数◆リモート可／Flutter導入

＜＜「エンジニアの働き方改善」を追及×残業月10h以下で働きやすい環境×教育制度充実「人を育てる」企業です！＞＞ ■募集背景：システム開発を軸として、多岐にわたるサービスを展開している同社にて案件拡大のため、Salesforce開発エンジニアを募集致します。 ■職務内容： Salesforce開発業務の施策立案から要件定義、設計～リリースまでの一連の業務をお任せ致します。受託とSESの割合は5：5です。 ※入社時に開発チームのトップと面談し、本人のご意向を確認した上で案件を案内します。大手コンサルティング会社様とともに提案、プロトタイプ作成から始まる上流工程の経験や、Lightning Experienceでの開発など新しい分野でも活躍していただけます。 ■取引先名： NTTテクノクロス（株）/日本システム（株）/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン（株）/東光電気工事（株）/（株）日立システムズ　等 ■当社の魅力：（1）残業時間の管理の徹底平均残業時間7.7時間（2024年10月）。残業を抑えられている理由は、客先常駐作業となる場合、残業時間が多くならない案件の選択をしているためです。働くエンジニアのことを考えて案件を選定しております。（2）スキルアップできる環境：長年の実績と信頼で案件を頂けており、取引先がエンドユーザーが多く、提案→要件定義→開発、場合によってはITコンサルまで上流工程に携わることが出来ます。また、案件は定期的にエンジニアの今後のキャリアを面談した上で受注し、一人一人の適正に合わせてアサインしています。やみくもに案件を受注するのではなくエンジニアの働き方・スキルアップを考えて案件を受注しているため、スキルアップが可能です。（3）福利厚生の充実：弊社では社内勉強会や資格取得の支給など教育制度、資格補助の充実にも力を入れております。社内で活躍している社員も積極的に利用しており、資格取得を目指しております。（4）Flutterなどの最先端技術を導入：小規模ながらも技術革新に挑戦する姿勢を大切にしており、Flutterなどの最新技術を活用したプロジェクトにも携われるチャンスがあります。組織環境平均年齢：30歳 SES：3名　Salesforce：3名　受託：17名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区西蒲田6-36-11 西蒲田NSビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～580,000円＜月給＞ 280,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。 ■昇給年１回（4月） ■賞与年２回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マトリックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区歌舞伎町2-44-1ハイジア13階

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設立 1994年
従業員数 113名
平均年齢 38.2歳

求人情報全5件

【新宿】採用MGR～人と組織の成長を支える～◇ゲーム業界／採用広報で魅力発信／育成にも関与

【採用戦略を自ら描く／経営と近い距離で動く／裁量大きく仕組みを創る／制度設計へ広がるキャリア／ゲーム業界の成長を人で支える／年休126日】創業30年以上のゲーム開発会社で、採用戦略の立案から実行までを担うマネージャーポジション。経営層と連携しながら、人と組織の両面から成長を支えるコアメンバーです。～こんな方におススメ！～ ◇採用業務の枠を超えて戦略に携わりたい方 ◇人事企画・制度設計へキャリアを広げたい方 ◇人と組織づくりで会社の成長を支えたい方 ■事業内容当社は設立30年以上、家庭用ゲーム・スマートフォンアプリ・遊技機など幅広い開発を行う受託開発企業です。近年は自社IPやオンラインタイトル開発にも注力。安定した経営基盤のもと、クリエイターが最大限力を発揮できる組織づくりを進めています。 ■業務内容採用を中心に、人事領域全般の企画・推進を担当します。事業拡大に伴う採用強化をリードしながら、将来的には制度設計や育成など幅広く携われるポジションです。 ◎業務詳細・新卒・中途採用戦略の立案と実行（母集団形成～面接対応）・採用広報・ブランディング（SNS運用、イベント企画など）・採用KPI管理、コストマネジメント・人事制度・評価制度の企画・運用・チームマネジメントおよび経営層との連携・スキルに応じて労務・育成・制度設計へ拡張 ※現時点では採用業務が中心ですが、組織の整備・育成体系の確立など、人事部門全体の仕組み化を推進いただきます。 ■組織構成管理部門：数名（人事担当1名在籍）部門横断で協力しながら採用を推進中。経営層との距離が近く、提案がそのまま施策になるスピード感があります。 ■魅力 ◎採用戦略をリードできる裁量経営陣と並走し、採用方針・メディア戦略・ブランディングを自ら企画・実行できます。 ◎人事としてキャリア拡張採用から制度設計・育成企画まで、経験や希望に応じて幅広い領域に挑戦可能です。 ◎安定×挑戦のバランス設立30年以上の安定基盤のもと、拡大フェーズならではの変革とスピード感を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13階勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代￥102,375～を含む（年収800万クラスは残業手当なし）＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,200円～664,000円＜月給＞ 286,200円～664,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ※業績による決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】ゲームの運営プランナー／ソーシャルゲームのデータ作成・管理、更新など■土日休み■年休129日

【KPI分析強化／課金施策の提案可／運営全般に挑戦／正社員登用制度有／経験1年以上歓迎】 ■事業内容ソーシャルゲームの企画・開発・運営を中心に、幅広いエンターテインメントコンテンツを展開。自社・受託問わず多くのタイトルを手掛け、ユーザーに高品質なゲーム体験を提供しています。今後もヒットタイトル創出と運営力強化を目指しています。 ■業務内容ソーシャルゲーム運営における分析・施策立案を担い、KPI改善とユーザー体験向上を目指します。・データ作成・管理、更新作業・データ集計、KPI分析・課金要素の検討、施策発案・プロモーション施策検討・各種ツールを用いた運営進行管理＜使用ツール＞・Microsoft365（エクセル、ワード、パワポ）・Slack,Chatwork等のコミュニケーションツール・Zoom、Meet等のビデオチャットツール・Confluence ■魅力 ◎スキル成長を実感 KPI分析や課金設計など、運営プランナーに求められる必須スキルを実践で習得可能。現場で結果を出すことで次のキャリアにも直結します。 ◎キャリアパスが明確プロジェクト終了後も、双方の希望次第で別プロジェクトへのアサインや正社員登用のチャンスあり。運営経験を積みながら長期的なキャリア形成が可能です。 ◎人気タイトルに関与多くのファンを抱えるソーシャルゲーム運営に携われるため、ユーザーの声を反映した施策を提案でき、ゲーム体験を直接支えるやりがいがあります。＜プロジェクト期間限定社員（正社員登用制度あり）について＞こちらの求人は「プロジェクト期間限定社員」での募集です。プロジェクト期間限定社員とは、特定のプロジェクトやサービスを運用している期間のみ従事していただく契約の雇用形態です。契約期間中は当社の一員として、正社員と同様の環境で業務に取り組んでいただきます。参画いただいたサービスの終了時に契約が終了となる可能性もございますが、双方に希望がある場合には、別プロジェクトへの再アサインや正社員登用もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区歌舞伎町2-44-1 ハイジア13階勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,948円～278,197円固定残業手当/月：72,052円～97,803円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・経験、スキルを考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年1回（6月） ※業績による決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノバックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区東池袋1-34-2スエル池袋3F

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設立 1994年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎／築地】ITサポート担当◆年休125日／残業ほぼなし／PCやシステム等のお問い合わせ対応

～稼働7時間の残業ほぼなし／正社員登用100%／業界未経験からIT業界デビュー◎／未経験入社者も活躍中／エンジニアへのキャリアチェンジも可能～ ■業務内容：クライアントの某新聞社のシステム部にて、ITサポートをお任せします。 ■業務詳細：・社員からPCやプリンター、利用中のシステム等に関するお問合せがあった場合の対応・通信に必要な機器やソフトウェアが正常に動作しているかを見守り、トラブルが起きた際に対応＜その他の業務例＞ ITサポート業務も幅広く、下記のような業務を担当することもございます。徐々にできることを増やし、将来的に様々なプロジェクトで活躍できる人材へと成成していただけることを期待しています。・お客様のPCの初期化やセットアップ（キッティング）・アカウント発行や削除・社内外向けシステムの操作手順書などドキュメントの作成・データベースへの登録・集計・管理など・サーバーやネットワーク機器の更新設定・新聞紙面システム運用 ■入社後の流れ：まずは、ご自身の強みや習得したいスキルを確認し、最初の業務イメージを共有します。配属後も社長や教育担当、営業担当など様々な立場の者と定期的に面談を行い、一緒にキャリアプランを検討していきます。理想のキャリアプランの実現に向けて、会社とともにスキルアップを目指していきましょう◎ ■キャリア：リーダーなどへポジションアップが可能なことはもちろん、技術アップとして、サーバーネットワークの運用保守も担当できます。将来的にシステム開発やインフラ構築などエンジニア業務にご挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成：クライアントの某新聞社には、ヘルプデスクチームとして3名常駐しております。 20代から50代まで幅広く活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都中央区築地3丁目受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区東池袋1-34-2 スエル池袋3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,800円～313,200円固定残業手当/月：25,200円～36,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与2回（7月、12月） ※給与は経験・能力・前職給与・本人の希望などを考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーム

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋3-15-13第二前田ビル5Ｆ

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設立 1980年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】開発エンジニア／PL◆リモート可／残業20h以内／住宅手当有り／対面面接１回

～エンジニア主体の企業運営を推進中／エンジニア一人ひとりの希望を考慮・自身のキャリアを描けるプロジェクトへの参画となります／大手案件多数～経験や希望を踏まえ、プロジェクトリーダーとしてWeb系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。 ■業務のポイント：【変更の範囲：会社の定める業務】・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加することが出来ます。 ■案件例：【金融系】銀行／生保／損保／クレジットなどのシステム開発など【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム／大手ポータルサイト会員向けシステム／メーカー向け障害管理システム／ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS／仕事効率化アプリ／会社広告ツール／ゲームなど【WEB制作】WEBサイトの構築／SNS構築／ECサイト構築／モバイルサイト構築 ■キャリアパス：・本人の伸ばしたいスキル、やってみたい案件等、本人希望を考慮して参画いただく案件を決めております。 ■当社の特徴：・同社は現役エンジニアの代表が、「エンジニアのための会社」を創りたいという想いで設立されており、働きやすい環境となるよう様々な工夫があります。例えば営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。トラブルなどにより突発的な残業や休日出勤が発生することは稀にございますが、休日出勤が発生した際は振替休日を取得いただいています。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,160円～6,400,000円固定残業手当/月：82,236円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～633,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Web開発エンジニア◆リモート可／残業20h以内／住宅手当有り／客先常駐／上流も挑戦可

～社員に最高の自己実現を目指す場を提供する企業／下流から上流まで幅広く担当／エンジニアとしてスキルアップ可能／残業平均20h～ ■業務内容・同社のエンジニアとして、Web系システムの開発（WEBサイト構築やWEBアプリ・スマホアプリなどのゲーム開発）に携わって頂きます。・勤務地は客先常駐勤務が主で、東京23区内です。・エンジニア各々の適性を見て、働き方や将来のビジョンなどを考慮されたプロジェクト参画も可能で成長に応じて上流工程に携わることもできます。・スキル・経験に応じて上流工程へのチャレンジも可能で、上流から下流まで一貫してプロジェクトに携わることが多く、常駐先は入社のタイミングやご本人の適性、現状ある案件から総合的に決定します。 ■プロジェクト例【WEBアプリ】医療メーカー機器管理システム/大手ポータルサイト会員向けシステム/メーカー向け障害管理システム/ERPシステム開発など【スマホアプリ】社内SNS/仕事効率化アプリ/会社広告ツール/ゲームなど　　【WEB制作】WEBサイトの構築/SNS構築/ECサイト構築/モバイルサイト構築 ■主な開発環境・Java ・JavaScript ・Python ・PHP　等 ■業務のポイント・客先常駐での業務となりますが、基本的には2～3名のチームを組んで業務を遂行していただきます。・現役SEとして現在も技術に携わり続けている代表の繋がりにより、大手SIer複数社様と2-30年に渡りお取引を続けております。そのため、各クライアントのコアパートナーとして、大手クライアントのプロジェクトに参加可能です。・ご自身のレベル以上のプロジェクトに参入することもでき、ご自身にあった着実なスキルアップが可能です。 ■特徴・魅力・残業の月平均が20時間を超えない体制が整っています。・営業が日々お客様としっかりコミュニケーションをとり、就業環境について考慮していただけるお客様とだけ、お取引をさせていただいております。・住宅・家族手当、入社お祝い、資格取得制度などサポート体制が整っております。・社外研修にも参加可能のため、社内外問わずスキルを身に着けられる環境です。・フラットな社風・関係性のため、若手も意見が言うことができる風通しがよい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,485,200円～4,279,200円固定残業手当/月：58,900円～101,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 266,000円～458,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■モデル年収年収450万円（25歳／入社3年目）年収490万円（30歳／入社5年目）年収530万円（35歳／入社9年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーネスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F

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設立 2000年
従業員数 180名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

未経験からスタートするITエンジニア／年休127日～／土日祝

私たちの暮らしに欠かせないシステムやアプリをつくるITエンジニア。「自分でもなれるかな？」と考えてみたけれど、ITに関する勉強を一切してこなかったからとあきらめていませんか？「プログラミング言語って何？」というレベルの未経験者も、数多くエンジニアへと育成してきた当社なら大丈夫。現に社員の半数以上が文系出身者です。スキルも経験も自信がない方も、着実に成長できる環境をご用意しています。【創業より25年。積み重ねた信頼で築いた大手企業との取引実績】 KDDI、softbankなどの大手携帯キャリア。 NEC、富士通をはじめとする通信機器メーカー。誰でも一度は聞いたことがあるような大手企業とのお取引も多数。世の中を進歩させる最新の通信分野のシステムに長年携わってきた経験が強みです。【PHS、ガラケー、スマホと時代を創り、次は車・家電・AIなどの技術革新へ】今や無くてはならないスマートフォン。悲惨な事故を起こさないための自動ブレーキ。人手不足を解消する自動運転。家の施錠やペットの監視、外から操作できる家電のIOT化。生成AIを使った業務効率化など様々な技術革新に貢献しています。【オンライン教育、技術を定着させるためのOJTなど充実の研修】本社での基本研修をはじめ、自宅でのオンライン教育、同期で集まって課題やシミュレーション、技術を定着させるための実地でのOJTなどを組み合わせたハイブリッドな研修をご用意。カリキュラムは基礎から実践まで幅広く、全員がプロジェクトに参加できるレベルになるまで、丁寧に指導します。【プロジェクトの一部をご紹介】「デジタル技術を活用して業務プロセスを変革し、新たなデジタルサービスを創出するDX推進業務」「AIエージェントによる業務変革を支援し、新しい価値を創出する業務」こうした最先端の技術の開発にも携わっている当社。エンジニアとしての基礎ができた先には、先端技術へのチャレンジなど、幅広い活躍の場をご用意できます。

＼リモート出社対応のプロジェクト多数／ ≪主要ターミナル駅チカ案件多数！≫ 本社を含めた首都圏（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県近郊）での勤務です。 ※直出直帰OK ※転勤なし ※リモートワーク対応案件あり　社員の8割程度がリモートワークと出社を併用して業務を実施 ※将来的に各事業拠点（札幌・中部・大阪）での勤務も可能【本社】東京都文京区本郷4-37-17 本郷トーセイビル4F ※基本的には本社管轄での採用となります＜本社へのアクセス＞・東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩2分・都営三田線/都営大江戸線「春日駅」より徒歩8分 ★リモートワーク対応のプロジェクト多数。経験の少ない方でも、チームで学びながらスキルアップを目指すことも可能です。働く場所についても、あなたの希望をお聞かせください。［地方事業拠点］ ■札幌事業所北海道札幌市北区北7条西4丁目8-3 北口ヨシヤビル6F ■中部事業所愛知県刈谷市相生町1丁目31番地第5セントラルビル 2階B号室 ■大阪事業所大阪府大阪市中央区道修町1-7-10 アドバンスビル北浜5F

＜初めてのITエンジニアの方はコチラ＞月給23万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与＜経験をお持ちの方はコチラ＞月給26万円以上（固定手当を含む）＋各種手当＋賞与 ※社会人経験・スキルなどを最大限考慮し、当社規定により決定します ※時間外手当は別途全額支給します ★賞与は入社日に関係なく初年度より支給★ 社員還元率も高いのが当社の魅力の一つ。転職により給与が安定するか不安…という方もいらっしゃるかと思いますが、当社にご入社いただいた方のほとんどが前職よりも給与・賞与共にアップしています。＜賞与補足＞ 2024年度実績：賞与5.2ヵ月支給（4.0ヵ月分は7月・12月賞与として、1.2ヵ月分は加算手当として支給） ★スキルの向上が給与UPにつながる★ 弊社では「等級制度」を導入しており、スキルの向上に伴い、給与がUPします。本人が目標をクリアし、頑張った分だけ評価する仕組みが整っています。 ※入社後の希望に沿わない職種変更は御座いません

株式会社エイビス

ITアウトソーシング

愛知県名古屋市中区栄2丁目3番6号　NBF名古屋広小路ビル5F

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設立 2001年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎「Webエンジニア」7ヶ月の研修でIT業界デビュー
- 締切間近
【入社後まずは…】未経験からIT業界にチャレンジできるよう、入社後は最大7ヶ月間の研修からスタートします。 PC操作やITの基礎知識から学べるため、知識や経験に自信がない方でも安心して始められる環境です。専門用語や業界知識は、研修や実務を通して徐々に身についていきます。最初から開発業務を任せることはなく、段階的にステップアップできる体制を整えています。 ▼1ヶ月目：IT・PCの基礎を身につける期間 PC操作やプログラミングの初歩からスタート。文系出身でも安心です。 ▼2～4ヶ月目：実務を意識した基礎研修 Javaなどの言語を使い、よく見るアプリ機能を自分の手で再現！応用力を磨く期間です。 ▼5～7ヶ月目：配属を見据えた実践研修開発補助やテスト、運用を想定した課題演習を中心に、チームでの進め方や、配属後を意識した実務形式の研修に取り組みます！ ※理解度や適性に合わせて内容を調整します。研修中はリーダーや先輩社員がフォローし、不安や疑問をすぐに相談できる環境です。同世代の未経験入社メンバーも多く、無理なく成長できます。【研修終了後は…】研修終了後は、ITエンジニアとして各プロジェクトへ参画します。一人ひとりの希望や適性を面談で確認し、無理のない形で配属先を決定します。配属後も定期的なフォローを行い、将来的にステップアップできるよう支援します。【プロジェクト例】 ◎Webシステム開発の改修補助 ◎社内開発のサポート業務 ◎業務系システムのテスト・運用など ※上記は一例です。経験・スキル・希望を踏まえ、段階的に担当範囲を広げていきます。

【リモートワーク可／転勤なし】本社および愛知県内の各プロジェクト先への配属となります。 ※勤務地やプロジェクトは希望を考慮の上、決定いたします。 ※リモート・フルリモートもあり【本社】愛知県名古屋市中区栄2丁目3番6号　NBF名古屋広小路ビル5F

月給23万円～＋残業代100％支給＋賞与＋各種手当 ※経験・スキルによって考慮します。 ★フェアな評価で、納得の昇給を実現！昇給のチャンスは年1回ではありません。 2か月おきに実施するフィードバック面談で、スキルや成果をしっかり評価し、スピーディーに反映します。

株式会社SICシステム

システムインテグレータ（SIer）

長野県長野市大字鶴賀405-1

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設立 1984年
従業員数 170名
平均年齢 36.8歳

求人情報全19件

【東京】インフラエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／リモート可／残業10時間程／離職率5％

～リモート可／残業10時間程／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～当社は、独立系のIT企業で、M&Aにも力を入れており、多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性も担保しております。 ■業務概要インフラエンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。・サーバの設計、構築、運用、保守・大規模監視システムの構築、運用（Tivoli、JPIなど） ■業務の特徴インフラ、基盤系システムの案件に携わっていただきます。インフラ企画、提案、設計～構築、運用保守まで、スキル、経験に合わせて業務をお任せします。案件は大手一次請けが中心となります。プロジェクトは大企業を中心にチームでの参画で、働きやすい環境となっております。 ■組織構成当社には、インフラエンジニアが30名程（20～40代）在籍中。プロジェクト毎に5名前後のチームで担当いただきます。 ※経験に応じてプロジェクトを決定 ■就労環境・受託案件がほとんどですが、顧客先常駐の案件も現在はほぼリモート体制になっています。 ※働き方※ ・フルリモート不可・週２日ほど在宅は可 ■充実した福利厚生 ◇教育研修や自己啓発支援：社員の成長支援を行っております └現在250以上の資格に一時金支援有り └書籍、セミナー費用を補助 └eラーニング受講により、ビジネススキルを中心とした動画コンテンツ提供 ◇キャリア選択：本人のキャリア志向性に合わせたプロジェクト配属 └個人目標設定、自己評価、複数上司で評価、必要に応じてフィードバックを行い個人のスキル向上を目的としたオープンな評価制度を設けております。研修やキャリアアップに対する制度の充実しており、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動も可能です。 ■風通しの良いアットホームな社風・平均残業時間月10H程度／離職率5％で長期就労いただける方が多いのも特徴です。・社員の人柄は穏やかな方が多く、アットホームな中にも規律を大事にした社風です。・当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、懇親会を年３回ホテルで開催など有り部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都品川区大井一丁目47 番1 号勤務地最寄駅：大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5ヶ月分※前年度実績） ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】セキュリティエンジニア ◆昨年度全社員平均年収30万UP／残業14時間程／離職率5％

～残業14時間程／年間休日120日（土日祝休み）／離職率5％／キャリアアップ社員研修制度◎～セキュリティエンジニアとして、当社社内での受託開発案件もしくは外部プロジェクト案件に携わっていただきます。 ■職務内容：＜セキュリティ管理業務＞（1）セキュリティ管理業務プロセス構築（2）脅威・脆弱性管理体制の構築・運用（3）危機管理態勢の構築・運用（4）データ分析手法設計・運用＜セキュリティ運用業務＞（1）検知運用体制の改善（2）ログ連携・調査分析（3）インシデント発生・対応状況の分析・検証・報告 ■職務詳細：・社内受託が3～4割、社外でのプロジェクトが6～7割です。個人のスキルや希望を加味したうえでプロジェクトについては相談して決定します。・当社は大半の案件がエンドユーザーからの直接の依頼になります。社内受託案件は基本的に大手一次請けとなります。そのため、顧客との打ち合わせでの要件定義等、課題解決に向けた上流部分から携わっていただくことが可能です。 ■就労環境：・研修やキャリアアップに対する制度の充実しております。個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談等の機会にしっかりと話し合い、そこにあった社内異動でスキルを磨くことも可能です。・穏やかな人柄の方が多く、風通しの良い社風です。当社の平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごす等アットホームな雰囲気です。離職率5％で長期就労いただける方が多いことも特徴です。・労働時間が多い場合は、業務調整を図っており安心して就業できます。全社残業平均14時間/月程度です。 ■当社の特徴：当社は、独立系のIT企業です。そのため多様な案件を幅広く引き受け、多角的に展開することで将来性をも担保しております。また、直近ではM&Aに力を入れており、ITの可能性を業界を超えて活用していくことを進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市鶴賀405 番地1 ＳＩＣ長野ビル勤務地最寄駅：JR長野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／3.5ヶ月分 ※前年度実績） ■モデル年収：30歳500万円／40歳600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします（応相談）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエスアイ

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦3-5-31ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【名古屋】インフラエンジニア～リーダー・マネジメント経験をしていきたい方～

【チーム体制×出社で協業しながら仕事を進めるスタイル/エンジニアとして上流から下流まで一貫して携わることが可能】 ■募集背景：受注案件の増加に伴う増員での募集です。 ■業務概要：当社のインフラエンジニアとして構築から～運用までの業務をお任せする予定です。 ■業務内容：お客様のサーバー・ネットワークの設計・構築・導入・テスト・運用管理などをお任せします。システム運用・導入部署への用件ヒアリングや設計書・手順書・テスト仕様書の作成、サーバの搬入や設計構築、導入後の運用保守等、上流工程から運用保守まで幅広い業務を担当していただきます。＜開発環境＞ Solaris、HP-UX、Linux、RedHat、VMware、Oracleなど＜主要プロジェクト＞・大手自動車メーカー様のプロジェクト ■配属人数に関しまして１チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度：１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では設計構築から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。大手SIerと20年以上のお関わりがあるため最上流から案件を受注し上流から下流まで一貫して携わることができる環境です。 ◎チーム体制での働き方を重視◎ 当社はチーム×出社での働き方を重要視しているため案件先にもチーム体制での常駐となっています。チーム複数人体制での案件参画となるため、メンバーと相談・協業しながら案件に参画が可能です。 ◎リーダー・育成に興味がある方にフィットする環境です◎ 当社は採用を積極的に進めており若手層の社員が一定数いる環境です。ご入社後リーダーとしてのマネジメントや後進育成に興味のある方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛知県住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5番31号オーキッドプレイス名古屋錦ビル7階勤務地最寄駅：桜通り線／久屋大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～360,000円固定残業手当/月：43,000円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,000円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・決算） ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/第二新卒歓迎】業務系エンジニア◆チーム体制×出社スタイルで相談しやすい環境から成長できる！

【チーム体制×出社スタイルだからエンジニアとして成長！/既存顧客に深く入り込むスタイルだからこそ安定的に働ける】 ■募集背景：受注案件の増加に伴う「増員」での募集です。 ■業務概要：大手自動車メーカーのプロジェクトを中心とした、Web・オープン系言語での各種アプリケーションの開発をお任せする予定です。 ■業務内容：要件定義～製造・テストまで工程に幅広く参加可能です。稼働中のアプリケーションに対する問い合わせや不具合の改修、軽微な機能追加やアップデートに対応して頂く保守運用の案件など幅広く案件に携わることが可能です、＜開発環境＞ Java,C#,JavaScriptなど＜主要プロジェクト＞・大手自動車メーカー様のプロジェクト・その他直請け案件のプロジェクト ■配属人数に関しまして１チームあたり当社社員が3~4名,パートナー企業の方が3~4名ほどの構成となっております。基本的にはチームでの常駐になりますのでご安心ください。 ■評価制度：１年に1回役員面談を行います。上長・リーダーとの面談は定期的に行っており、何でも意見・相談をし合える関係性を築いております。 ■キャリアアップ：上流工程やリーダー業務にも携わっていただけることはもちろん、スペシャリストや社内での管理（マネジメント）業務等、様々なキャリアプランを実現することが可能です。 ■当社で成長できる理由： ◎1社で上流工程から下流工程まで関われる◎ 当社では要件定義から運用保守まで幅広い工程の案件をお任せいただいています。背景として既存のお客様先とのつながりが深く20年以上のお関わりがあるお客様なため最上流から案件をお任せいただいています。また開発工程に関しては協力企業様にお任せをするため、上流を中心に携わっていただける環境です。また直請けでの案件も保有しておりますので直請け案件にてマネジメント経験や見積もり等の顧客折衝の段階からの経験も積んでいただくことが可能です。 ◎チーム×出社を大切にする社風だからこそ成長ができる◎ 当社は既存のお客様先に深耕しているスタイルということもありチーム体制でのアサインとなります。お客様先に先輩がいる環境にはなるので相談しつつスキルアップを図れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞愛知県住所：愛知県内の顧客先にて就業頂きます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～715万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～360,000円固定残業手当/月：32,900円～56,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,900円～416,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月・7月・12月）(前年度実績6ヶ月) ■年収例：640万円（39歳／9年目）、550万円（47歳／1年目） ※賞与は、会社の業績に応じ一律支給。プロジェクトの成功・失敗により、メンバー間の賞与の差をなくす方針。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社テクノブレイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県宇部市恩田町3-3-401

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設立 -
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口県宇部市】システムエンジニア・プログラマー◆教育制度◎/年間休日120日/完全週休2日制

◆年間休日120日・土日祝休み・残業少なめ◆ ＼システムエンジニア・プログラマーとしてのスキルを活かし、働きやすい環境でキャリアを積みませんか／・通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。・GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 ■職務内容：当社のシステム部において、システムエンジニアおよびプログラマーとしてご活躍いただきます。 ■具体的な仕事内容：コンピュータシステムの構築を担当していただきます。 - システム開発 - クライアントとの調整 - システム設計 ※主な業務はシステム開発で、全体の約9割を占めます。 ※お客様は製造業や同業者が中心で、実際にクライアント先に訪問することもあります。 ■開発するシステムについて：主に基幹システム（生産管理、販売管理など）を担当します。 ※使用するプログラミング言語は主流のものを採用しています。 ■入社後：経験者の方には、プロジェクトの主要メンバーとしての業務をお任せします。新しい環境でもスムーズに業務を開始できるよう、必要に応じて先輩社員からのサポートも受けられます。 ■組織構成：システム部は20名（男性18名、女性2名）で構成され、20代から50代まで幅広い年代の方が活躍しています。特に40代から50代が多く、経験者の方も多く在籍しています。地元に戻って転職された方も多く活躍しています。 ■働きやすさ： - 年間休日120日、土日祝日休み、GW・夏季・年末年始休暇があり、しっかりと休暇を取れる環境です。 - 通常期の残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度です。 ■案件の魅力・仕事のやりがい： ITに興味があり、エンジニアやプログラマーとしてさらに成長したい方を歓迎します。教育体制が整っているため、経験を活かしながらキャリアを積むことができます。システムの完成時には大きな達成感を味わうことができるのも、この仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先での就業住所：山口県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 250万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムクリエイト株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市北区東天満2-8-1若杉センタービル別館

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設立 1986年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全6件

【京都】業務系アプリケーションエンジニア年間休日122日/大手取引/残業月20時間程度/転勤なし
- NEW
【1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日122日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ■職務内容：業務系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」になります。最寄駅はJR京都線の長岡京駅になります。・【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用※最初は詳細設計からご担当いただきます。・【開発環境】…COBOL、VB.NET、ASP.NET、Oracle、PL/SQL、Unix/Linux ・【システムの種類】…生産管理・【開発期間】…長期 ■組織構成：現在は同社の40代のベテラン社員1名がプロジェクトに参画されています。先輩社員がしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：当社では、創業以来、三菱電機グループとのリレーションを強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエンジニアにとって最適な環境が整っております。社員それぞれがITのスペシャリストになれるよう会社全体で支援しております。 ■社風：当社の社風は「人を大切にする」「オープンなところ」であります。社長がエンジニア出身であることから、エンジニアの困り事や悩み事には、親身になって対応しております。毎月開かれる社員全体ミーティングでは、社員同士でフリーディスカッションを行える意見交換の場も設けており、問題解決やスキルアップを図る事を目的としております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞京都クライアント先住所：京都府クライアント先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都クライアント先住所：京都府クライアント先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】組込系アプリケーションエンジニア※年間休日123日/大手取引/残業月20時間程度/転勤なし
- NEW
【1986年設立の安定成長企業/取引先大手多数/残業月20h程度/年間休日123日/転勤なし/関西で仕事もプライベートも充実させたい方には必見の求人です。】 ■職務内容：組み込み系アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：・主にお客様先での常駐業務となります。常駐先は「Sky株式会社」になります。最寄駅は大阪メトロ御堂筋線の新大阪駅になります。・【担当工程】…基本設計/詳細設計/開発/テスト/保守運用※最初は詳細設計からご担当いただきます。・【開発期間】…長期・【開発環境】…Java/C/C++/C♯ ■組織構成：現在2人（30代、40代男性）で構成されております。※中途でご入社されております。入社後はしっかりとフォローいたしますので安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴：創業以来、安定して案件を取得しており、当社では、三菱電機グループや大手総合電機メーカーとのリレーションを強く保っております。また、豊富な経験のある社員が多いため、スキルアップを望むエンジニアにとって、力を発揮できる最適な環境が整っております。 ■社風：社長が技術者出身であることから、当社では、エンジニアの困りごとや悩みには親身になって対応しております。社風は、「人を大切にする」「オープンなところ」であり、これが当社の魅力でもあります。毎月開かれる社員全体会議にて、社員同士でフリーディスカッションを行い、意見交換の場を設けております。メンバー同士がコミュニケーションを取れる場を提供すると共に、問題解決やスキルアップを図ることを目的としております。当社では、それぞれの技術者がITのスペシャリストになれるよう、会社全体で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区東天満2-8-1 若杉センタービル別館勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～420,000円＜月給＞ 210,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロノス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-1-14最勝ビル6F

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設立 2002年
従業員数 114名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【東京／リモート可】プログラミング研修講師（講師未経験歓迎）◇研修に関わるシステムは全て自社開発
- NEW
～エンジニアからキャリアチェンジ歓迎◎IT大手SHIFTグループの中でIT教育事業に強みを持つ当社にてIT講師業務をお任せ～ ★求人ポイント★ ◎研修に関わるシステムはすべて自社開発 ◎スキルを磨きながら「人に教える」と「開発」を両立できる！ ◎柔軟な働き方が叶う！／フレックスタイム制やテレワーク制度を導入 ■業務内容 IT講師として、研修の登壇や研修に関わるシステムの開発業務などをお任せします。＜具体的には＞（1）研修の登壇 IT技術の研修講師として、各企業の新入社員研修やキャリア研修などを実施していただきます。当社はカリキュラム開発／登壇／受講後のサポートまで手掛けています。（2）ラーニングマネジメントシステムの開発研修に登壇することだけがITトレーナーのお仕事ではありません。受講者の日報管理や学習システム管理、e-ラーニングシステムの構築など研修に関わるシステムは全て自社で開発しています。登壇がない期間はこれらの開発に従事し、より良い研修サービスを提供するために自らもエンジニアとして「ものづくり」に携わっています。少数精鋭で個人の裁量も大きく、あなたのアイデアが活かされるお仕事です。 ■入社後の流れ講師としての経験がなくても、ベテランの講師の指導の元、IT講師のキャリアを積むことができます。基礎力強化・登壇練習・サブ講師の経験を経て、最終的にはメイン講師としてご活躍いただけます。 ■会社魅力 ◎SHIFTグループの強固な顧客基盤 ◎2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。 ◎相談しやすい風土づくり仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ◎エンジニア力を高めるSHIFTグループのイベント実施 ◎育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ▼会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-1-14 最勝ビル6F 勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当は交通費及び等級手当の合計金額＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：125,000円～320,000円固定残業手当/月：34,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,000円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月）・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年平均で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） ■賞与：年2回（3月・9月） ■その他手当：・等級手当：115,000円～310,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】プログラミング研修講師（講師未経験歓迎）◇研修に関わるシステムは全て自社開発
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～エンジニアからキャリアチェンジ歓迎◎IT大手SHIFTグループの中でIT教育事業に強みを持つ当社にてIT講師業務をお任せ～ ★求人ポイント★ ◎研修に関わるシステムはすべて自社開発 ◎スキルを磨きながら「人に教える」と「開発」を両立できる！ ◎柔軟な働き方が叶う！／フレックスタイム制やテレワーク制度を導入 ■業務内容 IT講師として、研修の登壇や研修に関わるシステムの開発業務などをお任せします。＜具体的には＞（1）研修の登壇 IT技術の研修講師として、各企業の新入社員研修やキャリア研修などを実施していただきます。当社はカリキュラム開発／登壇／受講後のサポートまで手掛けています。（2）ラーニングマネジメントシステムの開発研修に登壇することだけがITトレーナーのお仕事ではありません。受講者の日報管理や学習システム管理、e-ラーニングシステムの構築など研修に関わるシステムは全て自社で開発しています。登壇がない期間はこれらの開発に従事し、より良い研修サービスを提供するために自らもエンジニアとして「ものづくり」に携わっています。少数精鋭で個人の裁量も大きく、あなたのアイデアが活かされるお仕事です。 ■入社後の流れ講師としての経験がなくても、ベテランの講師の指導の元、IT講師のキャリアを積むことができます。基礎力強化・登壇練習・サブ講師の経験を経て、最終的にはメイン講師としてご活躍いただけます。 ■会社魅力 ◎SHIFTグループの強固な顧客基盤 ◎2023年実績昇給率9.3%（業界平均2~3%） SHIFTの人的資本経営に従い、事業活動の基本は従業員であるとの考えから日々の成果が従業員に還元されるよう、積極的な給与の上昇に努めています。また、資格手当は毎月の給与に上乗せ方式で、年間最大60万円支給。 ◎相談しやすい風土づくり仕事において相談しやすい関係性を作るため、食事会や社外イベントも積極的に行っています。 ◎エンジニア力を高めるSHIFTグループのイベント実施 ◎育休取得率も100％と子育てとの両立も可能 ▼会社の社風、数値データについては下記資料をぜひご覧ください https://www.kronos.jp/recruit/202504_kronos_company_info.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中崎西２丁目４－１２梅田センタービル27階勤務地最寄駅：梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制 ■その他固定手当は交通費及び等級手当の合計金額＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：125,000円～320,000円固定残業手当/月：34,000円～57,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 329,000円～547,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月・9月）・昇給率を重要KPIと定めており、2021年から3年平均で年昇給率8％を超えています。（IT業界の平均は2～3％です） ■賞与：年2回（3月・9月） ■その他手当：・等級手当：115,000円～310,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミトラ

ITコンサルティング

香川県高松市林町2217-15香川産業頭脳化センター406

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設立 2002年
従業員数 43名
平均年齢 33.7歳

求人情報全8件

【高松】医療システム営業～業界未経験者歓迎／土日祝休／産科電子カルテのパイオニア

【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業】 ■概要：周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明・顧客ごとのサポート管理記録・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴：・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について：医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市林町2217-15 香川産業頭脳化センター406 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道琴平線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～325,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.0ヶ月分（前年度実績） ※固定残業手当は、月15時間分を支給。※超えた場合は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医療システム営業職～土日祝休／業界未経験者歓迎／産科電子カルテのパイオニア／残業８H～

【産婦人科に特化した医療システムを自社開発したパイオニア企業／月平均残業時間８時間で安定の就業環境】 ■概要：周産期、生殖医療における医療システムの営業として活躍いただきます。主に、自社製品のサポートとサービスを提供し、クライアントとの強固な関係の確立と維持を担っていきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・新規開拓営業及び既存顧客との関係構築・医師、助産師、診療スタッフに対するプレゼンテーション/病院取引業者への製品説明・顧客ごとのサポート管理記録・契約管理…価格見積、価格設定、顧客の問題について、経営幹部および開発チームと協力して実行/ビジネスレビュープロセスの実行・トレーニング及び開発…会議、システムトレーニング、プレゼンテーションへの参加/ 医療従事者とのディスカッションを実施・現場リサーチと戦略策定…競合他社の活動及びシステムのモニタリング ■業務の特徴：・産婦人科向けの電子カルテは当社が業界として初めて導入しておりますので、歴史が長いことから、より顧客が使いやすいものになっています。・当社の製品は各病院・クリニックのニーズに対して、カスタマイズして提供ができますので、顧客から喜んでいただける機会が多い環境です。また、全国に100件以上導入しており、実績も豊富です。 ■当社について：医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。当社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。新製品として不妊治療システムも開発いたしました。その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区京橋2-11-4 カクトビル宝町6F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 401万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～335,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 261,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職給与を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ※1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計4.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーハウス

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区安土町3-2-14イワタニ第二ビル

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設立 1991年
従業員数 193名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【大阪】システムエンジニア ◆月平均残業10.22ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎

～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。将来的には、ご意向やスキルに応じて要件定義/基本設計など上流工程からの参画や、PL・PMもお任せすることが可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制。内60％が上流工程やメンバー管理に携わっています。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均10.22時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,600円～330,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：37,125円～53,125円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,725円～393,125円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】プログラマー◆月平均残業10.22ｈ/PJを越えたチーム活動で社員同士の関係良好◎

～女性社員比率約33％/育休産休休取得実績多数/チーム活動やメンター制度、イベント・懇親会など様々な取り組みで社員同士の関係良好◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】電力、流通/販売、保険/金融業向けの業務系ソフトウェアの開発業務をお任せします。Java/PHP/C#などを使用して、お客様のニーズに最適なシステムの構築を行っていただきます。経験の浅い方には先輩エンジニアのフォローや、今後のキャリアプランを一緒に考える体制がございます。マネジメントより開発が好きで得意という社員も多く、本人の希望を優先して開発をメインキャリアとして歩んでいただくことも可能です。 ■組織体制：現在、大阪本社はエンジニア50名体制です。 ■当社の魅力ポイント：〈月平均10.22時間とプライベートとの両立が可能な環境〉 2週間に1度の稼働時間チェック、産業医を交えた衛生委員会での月次チェック、エンジニアへのヒアリング、営業部からお客様への働きかけなど、エンジニアの残業時間を抑える取り組みを実施しています。〈社員同士のコミュニケーションが活発で居心地の良い社風〉普段参画しているPJとは別に社内で5名程度のチームを編成しており、チーム活動や社内イベント（費用は全額会社負担）を通して、社員同士の交流が盛んです。入社後、チームに所属することで、少人数のコミュニケーションからスタートでき、会社にもなじんでいただきやすい環境です。また、挙手性でリーダーに挑戦できる『リーダーチャレンジ制度』もあり、チームビルディング、マネジメントなど、SEに不可欠なスキルを磨く訓練の場としても機能しています。 8割が中途入社者の大阪本社では、中途入社の気持ちがわかるメンバーが、受け入れ体制をしっかり整えてお待ちしています。

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：大阪府大阪市中央区安土町3-2-14 イワタニ第二ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,800円～272,500円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：34,025円～44,150円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,825円～326,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小山コンピュータサービス

システムインテグレータ（SIer）

栃木県小山市神鳥谷3-9-24

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設立 1980年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県小山市】システムエンジニア◇大手企業からの受注安定・地元密着型／土日祝休み／残業月20時間

生産管理や経理業務に関するシステム開発を行っていただきます。 ■職務の詳細：・大手自動車会社や電機メーカーで、チームで常駐しながら開発を行います。・グループ会社からの共有案件も有り、安定した経営基盤が整っています ■教育制度：充実のOJT育成体制および、チーム体制を取っているため経験の浅い方でも安心です。ベテランの社員の丁寧な指導・徹底サポートのもと経験を積むことができ、スキルが身につけられます。 ■募集背景：大阪に構える「アルカディア・システムズ」と提携し、東日本のシステム開発案件が増加しております。そのため、顧客価値を最大化するため、社内のキャパシティを増やし体制を整えるための募集です。 ■当社の魅力：（1）地域密着で築き上げた、大手企業とのパイプラインがあるため、安定的に案件が入る仕組みがあります。（2）アルカディア・システムズと資本提携をし、さらに幅広い業界に対応し様々な知識スキルが蓄積できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市神鳥谷3-9-24 勤務地最寄駅：JR豊北新幹線／JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三重県農協情報センター

システムインテグレータ（SIer）

三重県津市栗真町屋町401-8

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設立 1972年
従業員数 59名
平均年齢 46.5歳

求人情報全2件

【三重県津市】ネットワーク構築／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます
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■概要： JAグループ三重全体をつなぐネットワーク構築、インターネット環境整備などの業務に従事頂きます。 ■担当業務：下記業務をチームで分担して業務を行っております。・三重県JAグループのネットワーク要件等に関する打合せ・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・納品までの一連の業務・構築済ネットワークの保守（要件変更対応）や改良対応 ■業務内容詳細：・自らが設計、構築を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、ネットワークに関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も身につけることが可能です。・県内ネットワークだけではなく全国組織とのネットワークへの接続対応（仕様確認、接続テスト等）もおこないます。・情報セキュリティを考慮した設計をおこないます。 ■キャリアパス：まずは、既存のネットワークの保守業務を通じて当社の業務フローの習得やネットワーク仕様の理解を深めていただきます。その後、協力会社との打ち合わせへの同席をしていきながら、徐々に独り立ちをめざしていただきます。将来的には、構築業務等もお任せしながらスキルアップを図っていただくことも可能です！ ■組織構成：配属されるネットワーク部門は3名体制で業務を行っております。構築・保守・監視など役割が分かれており、協力して業務をお任せします。ご経験に合わせて、できる業務から徐々ににお任せしていきます。 ■働き方、就業環境：・残業は平均月8時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております◎ ・作業内容によっては、休日出勤や夜間勤務もありますが、振休／代休やシフト勤務などにより負担軽減が可能です。 ■仕事の魅力：・協力会社へのOJTを通じて、より実務に沿った専門性の高い知識の習得をしていただけます。・安定したネットワーク環境の保守以外に、昨今のセキュリティ事情を考慮した新しい技術を取り入れた環境構築にも取り組んでいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～271,000円＜月給＞ 216,800円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。）・主事）230千円～300千円・主査）325千円～405千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】アプリケーションエンジニア／ワークライフバランス配慮／安定企業／経験を活かせます
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～いま、システムの変革期に関われるやりがいあり！～ ■概要： JAグループ三重の電算処理を専門に事業をおこなう当社にて、システム開発などの業務をお任せします。 ■担当業務：・三重県JAグループのシステム要件等に関する打合せ・要件定義・基本設計・詳細設計・製造、テスト・納品までの一連の業務・稼働中システムの保守（仕様確認など）や改良対応信用G（金融システム）と管理＋経営Gに分かれています。 ■業務内容詳細：・開発業務では、自らが設計、製造を担当するだけでなく、顧客との調整や協力会社との協業も発生するため、開発に関する技術力だけでなく、コミュニケーション能力も必要となります。・開発業務フローは、社内規程化されており、工程単位での承認プロセスも明確となっています。 ■やりがい：元々はJAバンク等各会でのシステムと、三重県内のJAの各支店での独自のシステムが存在しておりますが、支店によって、DX化が進んでいる支店、進んでいない支店がある状態です。そのため県全体での格差解消、統一化が求められており、まずは既存システムに携わりながら、将来的に、各支店のDX化に貢献するやりがいもあります！ ■教育体制・キャリアパス：担当システムの保守業務を通じて当社のシステム開発業務フローを習得いただきます。その後、協力会社との打ち合わせへの同席や徐々に開発業務を習得いただきます。将来的には、設計や要件定義をお任せしながら、後輩育成も担当いただけるキャリアを描けます。 ■組織形態：開発部は13名のシステム開発担当で構成されており、信用G（金融システム）と管理＋経営Gに分かれています。信用Gは若手が多く、管理＋経営Gは幅広い年齢層で構成されています。各部門が連携してシステムの安定運用を支えています。配属先は適性に応じて決定します。 ■働き方、就業環境：残業は平均月8時間程度と残業削減に取り組むなど、ワークライフバランスに配慮しております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市栗真町屋町401-8 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：県連合会への出向、全国組織への出向

＜予定年収＞ 368万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,800円～271,000円＜月給＞ 216,800円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は参考額であり、経験等を勘案し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）（2024年度実績　2か月／2.96か月） ※基本給は役職に応じて金額レンジがあります。（下記は一例です。）・主事）230千円～300千円・主査）325千円～405千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェニックスシステム研究所

システムインテグレータ（SIer）

宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35宮崎テクノリサーチパーク内

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設立 1989年
従業員数 172名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【宮崎市】システム開発エンジニア※生活に密着したシステム多数／要件定義からお任せ／残業月20時間程度

■業務内容：システムクリエイター（要件定義から設計、開発、テスト、運用）として、ソリューション開発に関わっていただく業務。 ■案件宮崎本社では、EMG（イー・アンド・エムグループ）の開発中核基地として、比較的大型で生活に密着したプロジェクトが継続的に動いています。具体的には新聞、放送、電力、通信、住宅、医療、プリンター、地図、ブライダルなど多種多様なプロジェクト開発が行われています。 ■組織構成大きく３つの開発部門に分かれており、下記の業務を行ういずれかの開発部(約50-60名ずつ在籍)に配属されます。・プリンティング、組込ドライバー、パッケージ（FAX誤送信抑止、etc）等・メディア関連（放送局、新聞製作）システム等・電力会社向けのシステム、住宅メーカー向けのシステム、医療系システム、婚礼システム等 ※20-30名は東京近郊に客先常駐（期間：1か月～半年くらい） ■同社の特徴：・同社は、E＆Mグループ会社の一端として長年にわたりあらゆる業種の様々なケースに対応してきた実績とノウハウがあります。ヒアリングした内容を社内及びグループ企業とで検討し、要望の反映や悩みに対する最適なソリューションを提案します。・幅広い利用実績に基づいた効率化とコスト削減のためのアプリケーション、ソリューション支援を目指す同社提案と顧客の事業、業務とをしっかりとマッチさせるため、打ち合わせによる仕様の調整を行っています。仕様の調整で具体的に作成内容が決定後、その仕様に沿ったシステムを同社環境内で構築します。一端構築したシステムは社内及び顧客と検証を行い、細かい諸問題の洗い出しと対処を行って最終的な完成へと作業をすすめ、顧客の環境への導入もしくは公開というかたちで納品していきます。 ■就業環境：同社は、2008年9月、財団法人21世紀職業財団より「職場風土改革促進事業実施事業主」の指定、さらに2015年11月、宮崎労働局より子育てサポート企業の証「くるみん」事業主の認定を受けました。引き続き、社員が仕事と子育てを両立しながら、その能力を十分に発揮できるよう、環境を整備するとともに、社員全員が制度を利用しやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂16079-35 宮崎テクノリサーチパーク内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※同社規定により経験を考慮し優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（計3.4月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シークエンス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

埼玉県さいたま市緑区大字三室2713‐16

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設立 1995年
従業員数 35名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【一都三県】システムエンジニア・プログラマ－◇年休122日/土日祝休み/月残業平均20h/待遇充実
- 締切間近
■募集背景：案件増加に伴い増員にて募集します。付加価値を高めるシステム構築を提供することを使命と考え、お客様にご納得いただけるシステムを提供しつづけてきた結果、実績を評価され案件が増加し、安定しております。 ■業務内容：コンピュータソフトウェアの開発及び運用業務を行う当社にて、システムエンジニア・プログラマ－として業務をお任せいたします。 ■業務詳細：以下がご担当頂く事例となります。 ※期間：1年以上。契約継続をすることが多いため、1年以上のプロジェクトが多いのが特徴です。（基本お客様先）・住宅関連ソリューション：独立行政法人向けの多種多様な条件の不動産関連システムの開発及び運用管理業務・金融ソリューション：銀行、証券、生保、損保等の金融分野のシステム開発支援業務・医療関連ソリューション：薬剤・薬局パッケージソフトの開発及び、維持管理業務・物流ソリューション：ＥＲＰ関連の大規模物流システムの開発及び、運用管理業務・産業関連ソリューション：官公庁向けの産業関連システムの開発業務。図面等の電子化業務・コンサル関連ソリューション：ライフサイエンス、ハイテク、商社関連の事業戦略システムの開発業務 ■組織構成： 34名在籍。幅広い年代の社員が活躍しています（20代17名、30代7名、40代10名）。 ■キャリアアップ：チームの上長や代表取締役と面談の機会が定期的にあり、そこでキャリアについての悩みや希望を伝えることが可能です。案件状況にはよりますが、上流工程である要件的義などにも挑戦することが可能です。 ※30代の既存社員は上流工程を担当していることが多いです。 ■同社の特徴：当社は平成7年に設立以来、独立行政法人（元政府系特殊法人）向けの多種多様な条件の管理システムの開発・保守・運用を受注したのを手始めに、生保・証券等の金融分野、製造業の生産・販売・在庫・会計管理等のシステム開発を手掛けて来ました。ここ数年前より、特にSAP社、ORACLE社等のERP（Enterprise Resource Planning Package ：総合業務パッケージ）の導入支援に注力し新たな需要の開拓に努めてまいりました。その結果、化学工業、総合商社、光学機器メーカー等、多彩な分野のシステム開発を通して、技術能力を評価されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区大字三室2713‐16 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～355,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前給与を考慮し、相談の上決定します賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツリーベル

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区四谷坂町9-6坂町Mビル

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設立 1988年
従業員数 810名
平均年齢 39.0歳

求人情報全11件

【商流を上げたい方必見】インフラエンジニア※上流やリーダーに挑戦可～残業平均9hで働き方も◎～

◆36年間連続黒字経営の安定企業／構築SE／マネジメントへの挑戦可／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／残業平均月9h◆ ●インフラ案件が6割を占め、社会不況に影響されない安定企業 ●製造／医療／金融案件多数 ●「社員と社会に還元する経営」を目指し、残業時間月9h/月を実現 ■業務内容：構築SEとして、インフラエンジニアを担当していただきます。主に、サーバ、ネットワーク、クラウドなど様々なITインフラに関しての、設計から構築までお任せします。設計・構築以外にも保守やサービスデスクなどの業務もありますので、自身の得意の分野でご活躍いただけます。・ユーザから提示された要件をもとにした設計業務・設計書をもとにした各種のインフラ基盤構築・プロジェクトの進捗管理、顧客との折衝など ■募集背景：製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を展開している当社では、ニーズが増えております。今後も事業拡大していきたいと考えており、増員で募集します。 ■働き方：残業は月平均9時間程度、年間休日124日、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴：当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,909円～424,584円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：45,091円～64,416円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験者歓迎】車載機向け品質保証（組み込みソフト）～健康経営優良法人認定／残業平均月9h

◆36年間連続黒字経営の安定企業／車載機向け品質保証プロジェクト／キャリアパスに合わせたプロジェクトアサイン／リモート可／残業平均月9h◆ ●インフラ案件が6割を占め、社会不況に影響されない安定企業 ●製造／医療／金融案件多数 ●「社員と社会に還元する経営」を目指し、残業時間月9h/月を実現 ■業務内容：開発サプライヤーから提出された自動車関連の組込系システムが、ISO 26262やA-SPICEのプロセス基準を満たしているかをレビューし、チェックリストに基づいて所定の品質を確保する案件にアサインいたします。 1.レビューやチェックリストに基づく確認（計画、設計、テストなどの各フェーズごとに実施） 2.ブロック図作成／FTAの作成（アルゴリズムを含む部品のみ） 3.各部署との日程調整／進捗調整 ■プロジェクト体制： 6名での長期案件になります。 ■開発環境：・OS：Windows ・言語：C/C++ ■働き方：残業は月平均9時間程度、土日祝休み、当社独自の事業方針（下記記載）のため、腰を据えて長期的に取り組むことができる環境です。 ■当社の特徴：当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,099円～366,216円その他固定手当/月：11,000円固定残業手当/月：42,901円～55,784円（固定残業時間19時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※固定手当の内訳：住宅手当10,000円(一律)、通信手当1,000円(一律) ■賞与：年2回(個人の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターコムＲ＆Ｄセンター

システムインテグレータ（SIer）

千葉県南房総市沓見98

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設立 -
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】クラウドサービスの開発◆自社内開発（客先常駐無し）◆言語不問◆年休125日◆残業少

◆転勤無し／残業15時間程度／自社プロダクト／クラウドサービスの開発◆ ■仕事内容【職務概要】自社製品の新規開発業務として、パッケージソフトの開発をお任せします。当社は企画～保守・運用までを一貫して行っております。【職務詳細】クラウド型サービスの開発・設計を行います。企画から要件定義・設計、開発、テストに至るまで、全ての開発工程に携わることができます。風通しがよく、自分の意見が反映されることが多いのが特徴です。志向にあわせてチャレンジし、開発工程を楽しみながら自身のスキルUPを感じられます！＜おすすめPoint＞・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ ■働く環境 11名体制（2025年4月現在）※中途入社で、20代中盤～30代といった若い方が中心の組織です。南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。当事業所にテクニカルサポート部門併設（14名）【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。インフラ：AWS ■働きやすい環境：「土日祝休み」「残業ほぼなし」「定時17:20」「時短勤務OK」「有給消化率92％」など、ワークライフバランスはばっちり！役職・社歴・年齢にかかわらず発言しやすく、社員からでた改善意見がどんどん反映される風通しの良い社風です。 ■当社の特徴：当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソフトラボ住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋センタービル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～340,000円＜月給＞ 307,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】自社製品のソフトウェア開発◆企画から中核として担当◆年休125日◆

◆転勤無し／年休125日／自社内開発／オリジナルパッケージソフトウェア◆ ■仕事内容【職務概要】仙台に新規立ち上げ拠点を展開する同社にて、自社製品の新規開発業務として、企画段階から中核として担当いただきます。【職務詳細】・新規開発の企画、要件定義や設計など・企画、構想段階からプロダクトチームで考え、開発・設計を行います。 ※あくまで個人の能力を考慮しながら開発を進めていきます。一般企業向けの業務効率を上げるオリジナルパッケージソフトウェアの新規開発業務をご担当いただきます。＜おすすめPoint＞・完全自社内開発環境である為、安心して業務に取り組めます！・転勤がない為、地元に根付いて活躍できます。・完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、休暇制度も豊富に整っており、ワークライフバランスや就業環境を整えることが出来ます◯ 業務内容変更の範囲：同社業務全般 ■働く環境 10名体制（2025年4月現在）※中途入社で、20代中盤～30代といった若い方が中心の組織です。南房総本社（6名）のエンジニアと連携し自社開発事業を進めます。当事業所にテクニカルサポート部門併設（14名）【開発環境】 OS：Windows 言語／フレームワーク：JavaScript（TypeScript,React.js,Next.js,Nest.js,Vue.js）,Java（Scala,Spring,Play）を利用しています。インフラ：AWS ■当社の特徴：当社は株式会社インターコムのグループ会社であり、インターコム社の製品サポートやユーザーサポートをメイン事業として展開をしています。2022年9月より仙台に新規拠点の立ち上げを行い、2023年4月より、当社独自のオリジナルパッケージソフトウェア開発に向けて着実に進めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ソフトラボ住所：宮城県仙台市青葉区五橋1丁目4-30 五橋センタービル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～340,000円＜月給＞ 307,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。