32ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

設立 1989年
従業員数 72名
平均年齢 43.8歳

求人情報全4件

データサイエンティスト《世界2位を2度獲得するデータ分析技術／顧客ヒアリング～モデル構築まで担当》

【裁量労働制で働きやすさも◎/充実のバックアップ体制／マイニングコンテスト世界第2位/メガバンクも大手取引先】企業の課題や目標に対して、その顧客企業のデータを分析し、主に機械学習モデルを構築して、ともに解決へと導くコンサルティングをお任せします。 ■データ分析事例：当社の世界トップレベルのデータ分析技術は、金融業界に留まらずあらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。金融業界以外のお客様では比較的新しい試みやR&D的な案件が多くなります。その場合は参照できる過去の実績はないため、個人の裁量の範囲が大きくなり、比較的自由に作業することができます。（例1）POSデータ等の販売履歴データを分析し、売上増加につなげる施策を提案。（例2）会員顧客の解約する傾向を分析し防止施策の検討や、優良顧客に誘導する施策の提案。（例3）住宅ローンの申込書の内容や、取得可能な情報から審査判断を自動で行う審査モデルの構築。 ※データ分析のコンサルタントは分析モデルの構築までを行い、システム自体の構築は他部門や関連会社等が行います。 ※データ分析プロジェクトの期間としては3～6ヶ月くらいです。各プロジェクトは２～３名（うちリーダー１名）で対応します。 ■魅力：【データ分析力を高める。世界2位の技術力】当社は、2009年2015年と2度もデータマイニングの世界大会である米国KDD CUP（※）にて世界第2位を獲得、2019年は世界第5位を獲得しています。当社の世界トップレベルのデータマイニング技術は、金融業界に留まらず、あらゆる業界から信頼され仕事の引き合いがあります。最先端の技術水準を保ちながらも、世の中の様々なものに興味を持ち探究し、自己研鑽を続ける姿勢が、権威ある賞を受賞できたことにつながっています。【企画提案～データ分析～アフターフォローまでトータルサポート】データの分析からお客様への提案・その後のフォローまで一貫して行っているため、プロジェクトの一部のみではなく全体を把握しながら、業務を進めることができます。また実際に提案を行う相手は企業の経営方針を決定する上層部となりますため、緊張感を持ちながらレベルの高い提案力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～533,000円固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マネージャー候補/自社勤務】システムエンジニア◆リモート可/大手金融機関と取引実績◆

【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤/VB.NET、java主体】 ■業務内容：金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき、要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、弊社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。弊社からは2名体制は多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。総勢11名です。【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle）【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにございます。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件がございます。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがございます。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので、短期間で経験を積むことができます。【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。【研修制度やOJTについて】研修については、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,000円～533,000円固定残業手当/月：68,000円～97,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は個人業績連動のインセンティブにて支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1

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設立 2000年
従業員数 327名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例：乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細：・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進・技術選定・アーキテクチャ設計のリード・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境：・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等）・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制：・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む）・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成・全社方針として並行アサインなし ■働く環境：リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～589,000円＜月給＞ 425,000円～589,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ソニーG】デジタルカメラ組込ソフトウェア開発エンジニア◆α・VLOGCAM／在宅メイン／残業20h

◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎リモートメイン／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景：ソニーのデジタルイメージング事業では、「α（アルファ）」や VLOGCAM など、独自のイメージセンサー、信号処理技術、レンズ技術を結集した製品・サービス開発を行っています。カメラ開発においては、イメージセンサーの読み出し、画像データフローの制御、被写体認識、レンズ制御、コーデック、PCアプリケーションまで、ソフトウェアが担う領域が拡大しています。今後も機能・性能の向上を通じて事業成長を推進していくため、カメラソフトウェア開発の中核を担う人材を新たに募集します。 ■業務内容：ソニーのデジタル一眼カメラ、プロフェッショナルカムコーダーなどの製品の主要機能の開発を幅広く担当していただきます。＜業務詳細＞・オートフォーカス（AF）・手ブレ補正などの制御アルゴリズム開発・イメージセンサーの制御および読み出し処理の設計・実装・画質制御（ノイズ低減、色再現、階調表現など）の開発・最適化・カメラ全体の性能・機能向上を目的としたソフトウェア設計・次世代製品に向けた新機能の検討・開発 ※全社方針として並行アサインなし ■働く環境： ◇リモート制度柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。 ◇スキルアップ社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号ソニーシティみなとみらい受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソニーシティ大崎住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ソニーシティ住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～485,000円＜月給＞ 365,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞適性などにより、即戦力に準ずる方も採用しています：年収 570 万円～730 万円給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス

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設立 1988年
従業員数 2,416名
平均年齢 38.9歳

求人情報全96件

システム開発プロジェクト管理・監査◆MUFG全体の大規模案件／品質管理やデータ管理業務
- NEW
◆◇MUFGを支えるIT中核企業のプロジェクト品質管理業務／「プラチナくるみん」認定企業／服装自由／有給取得率8割◆◇ ■業務内容 MUFG全体の主要な開発プロジェクトのリスク・品質管理やプロジェクト知見に基づく支援を担当いただきます。大規模かつ多様な開発プロジェクトを横断的に把握し、第三者的な立場からプロジェクトの健全化を支援いただきます。 ※以下いずれか担当いただきます。 ※株式会社三菱UFJ銀行への在籍出向していただきます。（労働条件に変更はございません。）（1）プロジェクト監査・支援業務　※支援/監査ライン・進捗管理、品質管理、リスク管理支援・成果物監査や報告会議資料への助言・指摘・PM/PMOが遵守すべき開発手続き、管理プロセス、標準ルールの整備・再発防止策、モニタリング観点、支援枠組みの企画・整備・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携（2）プロジェクト・データ管理・分析業務　※データ/BPRライン・プロジェクト品質に関する傾向や問題の特定および改善策立案・リスク兆候の早期把握、課題の可視化、関係者への示唆提供・データ活用、レポーティング、BPR施策の企画・推進・業務部門、システム部門、グループ会社など多様な関係者との連携 ■身につくスキル・リスク管理の高度な知識と実践力・プロジェクト管理プロセス・フレームワークの整備・運営力・プロジェクト・データ分析スキル ■キャリアパス例監査部署やリスクコンプライアンス部署／経営企画部署 ■組織構成プロジェクト管理部 └全体：30名（（1）支援/監査ライン：15名程、（2）データ/BPRライン：5名程） └いずれの部門も40代以上のベテラン層が多く活躍 ■当社の特徴・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業・社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境）・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など外部からも高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス勤務地最寄駅：JR線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 733万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：356,000円～574,000円＜月給＞ 356,000円～574,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給のうち、36,000円／月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】システム運用エンジニア◆MUFGのシステム運用の運用管理を担う◆土日祝休み
- NEW
~MUFGを支えるIT中核企業・システム運用管理全般に携われる・在宅可~ ●MUFG・三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用管理領域に携わる ●システム構成、データフローやコスト構造、TCO削減・QCD向上など様々な知見・スキルを得ることができる ■ポジション概要 MUFGは国内外の膨大な顧客基盤に対し様々な金融商品・サービスを提供しており、サービスを支えるIT・システムは社会インフラとして根付き、常に安心・安全・安定が求められています。また、グループ各社合わせて数千に及ぶ巨大なシステム・ネットワーク群は年々高度化・複雑化しており、これらのシステムを安定的・効率的に運営していく為には運用業務についても日々進化が求められています。 ■業務内容 MUFG各社のコンピューターシステム・ITサービスを安定的・効率的に運用し続ける為の運用管理業務を担って頂きます。・MUFGの巨大で複雑なシステム群の運行管理を推進して頂きます。（プロジェクト計画～稼働後の評価・改善まで）・新規システム導入や大規模システムの改修の際に、運用設計の評価・運用側対応の推進・管理等を行っていただきます。 ■ポジションの魅力 MUFG・三菱UFJ銀行のグローバルで巨大なシステムの運用を経験する事ができます。運用はその基盤であり土台ですが、日々進化を続けています。システム自動運用が進んでも、最後の部分は人間が守る必要があります。システム構成、データフローやコスト構造、ステークホルダーなどの全体観を把握すると共に、広くTCO削減・QCD向上に役立つ手法や考え方についての知見を得る事ができます。社内には多様な有識者が多く在籍しており、業務を通じて総合的な視野・視点・視座の拡大が可能です。キャリアビジョンを見据え、そのゴールへ到達するためにはどのような経験を踏むことが良いのか上司と話し合いながら考え、実践していく制度があります。想い描くキャリア像を上司や会社と共有し成長を続け、着実なステップアップを支援します。 ■配属想定部署の人員構成社員約45名、協力会社各社から支援いただいている社員等も含めると90名程度の組織です。ベンダー各社・外部団体に加え、社内各部署、三菱UFJ銀行をはじめとするグループ企業等と広く関わります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西ビジネスセンター住所：京都府相楽郡精華町精華台７丁目５－４受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める場所（出向先およびテレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 706万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～351,000円その他固定手当/月：36,000円＜月給＞ 359,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■上記その他固定手当：ライフプラン支援金（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社全国漁協オンラインセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都国分寺市本多2-13-1NTT東日本国分寺営業所1階

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設立 1987年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無
- 締切間近
～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容：当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力：・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報：・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市本多2-13-1 NTT東日本国分寺営業所1階勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,600円～307,700円その他固定手当/月：27,700円～62,500円＜月給＞ 244,300円～370,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター

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設立 1981年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全26件

【府中】航空管制・防衛関連SW開発リーダー｜航空・防衛インフラを支え社会の安心・安全に貢献｜航空シ

航空管制・防衛関連システムのソフトウェア開発リーダー／NECグループ／航空・防衛インフラを支え社会の安心・安全に貢献／フルフレックス／年間休日125日航空管制および防衛関連システムのソフトウェア開発を担うリーダーポジションです。航空保安や防衛の分野で社会インフラシステムに携わり、日本の安全・安心を技術で支える重要な役割を担います。 ■業務内容航空管制システムの開発プロジェクトにおいて、NECと連携しながらソフトウェア開発を推進します。顧客である国土交通省や防衛省との仕様調整を行いながら、自社メンバーおよびパートナー企業で構成される開発チームをリード。プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、以下の業務を担当します。・ソフトウェア設計、製造、試験・航空管制システムに関する仕様調整・システム提案および要件開発・最先端の技術検討（信号処理、AI、情報処理技術）・開発チームの推進およびプロジェクト管理支援 ■担当システム国土交通省および防衛省（陸上・海上・航空自衛隊）向けの航空管制システムを担当します。レーダ処理や監視制御ソフトウェアなど、航空機の安全運航や防衛分野の重要システムに関わるため、社会的影響力の大きな仕事です。また、飛行管理システムや航空保安システムの開発にも携わっており、現場運用の知見を活かしたシステム提案・改善やNECと協働での開発にも取り組んでいます。 ■業務の魅力・航空・防衛分野のインフラに関わる社会的影響力の大きい仕事・NECと連携しながら大規模システム開発に携われる・最先端の信号処理や情報処理技術に触れられる・航空機のナビゲーションアルゴリズム検討やAIを活用したソリューション開発にも参画可能・研究機関と連携した先端技術検証・評価に携われる ■キャリアパス開発リーダーとして経験を積んだ後は、プロジェクトマネージャーや組織マネージャーとしてチーム全体を統括するキャリアを目指せます。また、高度な専門技術を追求し、プロフェッショナル職として技術領域の第一人者を目指すキャリアパスも用意されています。希望に応じて航空管制以外の航空・宇宙・防衛関連の開発業務にチャレンジすることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞玉川テクノセンター住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内）勤務地最寄駅：JR南武線／向河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】宇宙事業向けソフトウェア開発リーダー｜人工衛星搭載SW・地上システムSW｜四宇宙シ

～宇宙事業向けソフトウェア開発リーダー／人工衛星搭載SW・地上システム開発／NECグループ／宇宙開発に貢献／フルフレックス～ ■業務内容人工衛星搭載ソフトウェアおよび衛星固有地上システムの開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして開発全体を推進します。 NECと連携しながら顧客との仕様調整を行い、自社メンバーやパートナー企業で構成される開発チームをリードします。主な業務は以下の通りです。・顧客との要件定義および仕様調整・ソフトウェア設計・製造・試験・NECおよび関係各所との調整業務・新技術の検討や開発推進 ■担当領域 NECが開発する人工衛星に関わります。対象となるプロジェクトには以下のような領域があります。・地球観測衛星・科学観測衛星・深宇宙探査機・各種人工衛星の運用人工衛星そのものに搭載されるソフトウェアだけでなく、地上から人工衛星を監視・運用するシステムにも携わることができます。 ■業務の魅力・日本の宇宙開発を支えるプロジェクトに参画できる・人工衛星や宇宙探査機に関わる開発経験を積める・社会的意義の大きいプロジェクトへ参画できる・リーダーとして大規模開発の経験を積める宇宙システムの開発では既存技術だけでなく新たな技術開発が求められるケースも多く、先進技術の研究や技術検証に関与できる点も魅力です。また、「はやぶさ2」をはじめとする宇宙探査衛星に関連するプロジェクトへ携われることにより、日本の宇宙開発の発展に直接貢献できます。 ■キャリアパスプロジェクトリーダーとして経験を積みながら、より大規模な宇宙システム開発のプロジェクトマネージャーを目指すことが可能です。 ■働く環境 NECグループの航空・宇宙・防衛分野を担う技術者集団の中で開発を進めます。経験やスキルに応じた研修制度や業務アサインが行われるため、宇宙分野の経験が浅い方でも専門性を高めながら成長できます。また、NECグループの教育制度や技術研修も活用できるため、継続的なスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～470,000円＜月給＞ 380,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイアール東海情報システム株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F

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設立 1999年
従業員数 514名
平均年齢 -

求人情報全12件

【品川駅】事務総合職（係長想定）／経理・予算管理・契約事務等バックオフィス業務経験者歓迎！
- NEW
【JR東海グループの事務系総合職】初回配属は契約事務・収支管理／業務改善にも携われる ■業務内容：品川駅近接の施工本部にて、バックオフィス業務をご担当いただきます。初回配属は、契約事務、収支管理のいずれかを予定しており、ご本人の希望や適性を考慮のうえ決定します。まずは当社におけるビジネスフローや契約手続きのルールを覚えるとともに、経理伝票の起票、原価計算、プロジェクト収支管理のデータ集計・分析等の実務能力を身につけたうえで、近い将来にグループのリーダーとして活躍していただくことを期待します。 ■業務の魅力支えたプロジェクトの成果が見える仕事東海道新幹線に関わる大プロジェクトを推進するSEたちを支えるために常に試行錯誤をしています。自分たちの頑張りによって支えたプロジェクトの成果を、実際に駅や新幹線車内で見ることができます。 “支える仕事”の成果が社会の中で目に見える形で返ってくるお仕事です。安定企業で幅広いキャリアを築ける JR東海グループの一員として、安定した事業基盤のもとで働けることが大きな魅力です。初回配属先に関わらず総務・労務・経理・企画など複数領域を経験しながら、管理部門のゼネラリストとして成長していただきます。 ■組織構成：丸の内地区：９名（男性４名、女性５名）品川地区　：６名（男性２名、女性４名） ■当社の魅力～安定＆成長性抜群の事業～・発足以来、東海道・山陽新幹線及び東海地区在来線の運転管理システム、施設、電気、車両等に係る鉄道施設の保全保守に係るシステム、エクスプレス予約やTOICA等の営業システムを担い続け、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に大きく貢献してきました。・現在はリニア中央新幹線の運転管理、設備管理のシステム開発も行っています。・日進月歩の著しい業界であり、全社あげて新しい技術に挑戦しております。顧客の事業運営に資するDX、クラウドといった分野に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞エクスプレス本部住所：東京都港区港南１丁目勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 580万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～375,000円＜月給＞ 290,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例（諸手当込み） 600万円(30歳／主任／入社8年目) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 730万円(38歳／アシスタントマネージャー／入社17年目) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川駅】事務総合職／総務・人事・経理・契約等バックオフィス業務経験者歓迎！

【JR東海グループの事務系総合職】初回配属は総務・契約事務・収支管理のいずれか／業務改善にも携われる ■業務内容：品川駅近接の施工本部にて、バックオフィス業務をご担当いただきます。初回配属は、総務、契約事務、収支管理のいずれかを予定しており、ご本人の希望や適性を考慮のうえ決定します。まずは配属部門にて実務経験を積みながら、社員を支える業務や会社運営に関わる各種業務を担当いただきます。その後は、適性やキャリアプランに応じて、複数の事務系部門を経験し、管理部門の中核人材として幅広いスキルを身につけていただくことを期待しています。 ■業務の魅力支えたプロジェクトの成果が見える仕事東海道新幹線に関わる大プロジェクトを推進するSEを支えるために常に試行錯誤をしています。自らの頑張りによって支えたプロジェクトの成果を、実際に駅や新幹線車内で見ることができます。“支える仕事”の成果が社会の中で目に見える形で返ってくるお仕事です。安定企業で幅広いキャリアを築ける JR東海グループの一員として、安定した事業基盤のもとで働けることが大きな魅力です。総務・労務・経理・企画など複数領域を経験しながら、管理部門のゼネラリストとして成長できます。働きやすい環境平均残業時間は月25時間程度です。（1日の所定労働時間7.5時間）フレックスタイム制度やテレワーク制度（上限週2回）もあり、柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成：丸の内地区：９名（男性４名、女性５名）品川地区　：６名（男性２名、女性４名） ■当社の魅力～安定＆成長性抜群の事業～・発足以来、東海道・山陽新幹線及び東海地区在来線の運転管理システム、施設、電気、車両等に係る鉄道施設の保全・保守に係るシステム、エクスプレス予約やTOICA等の営業システムを担い続け、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に大きく貢献してきました。・現在はリニア中央新幹線の運転管理、設備管理のシステム開発も行っています。・日進月歩の業界であり、全社をあげて新しい技術に挑戦しています。顧客の事業運営に資するDX、クラウドといった分野に積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞エクスプレス本部住所：東京都港区港南１丁目勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～330,000円＜月給＞ 246,600円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例（諸手当込み） 540万円(27歳／入社5年目) 600万円(30歳／入社8年目) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部矢崎タコグラフ・サービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市熱田区伝馬1-12-12

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設立 1964年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛知/未経験歓迎】運行管理を支える車載機器のセールスエンジニア◇デジタルタコグラフ・ドラレコ等

◇未経験歓迎・まずは先輩同行で車載機器の取付からスタートし、段階的にスキルを身につけられます ◇運行管理の効率化や安全性向上に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 ◇機械や車に興味がある方や、未経験から専門知識・スキルを身に着け、手に職をつけたい方、是非ご応募ください！ ■業務概要当社は、デジタルタコグラフやドライブレコーダーをはじめとした運行管理・安全管理機器の専門会社として、60年以上にわたり地域の物流・旅客輸送を支えてきました。本ポジションでは、車載電装機器の取付・点検・修理からスタートし、将来的にはお客様への提案までを担うセールスエンジニアとしてご活躍いただきます。単なる「取付作業員」や「物売り営業」ではなく、現場を理解したうえで、安全運行を支えるパートナーとして伴走する仕事です。 ■ 入社後の流れ入社後は、いきなり営業や単独作業を任せることはありません。入社後半年～1年は、先輩社員に同行し、トラック・バス・タクシー等への車載電装機器の取付・配線作業を習得していきます。その後、お客様との会話を通じて、提案業務にステップアップしていきます。 ※人によって異なりますが、一人前までは約3年を想定しており、焦らずじっくり技術の習得をして頂けます。＜教育体制＞ OJTと先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも着実に専門知識・技術を習得できる環境です。 ■業務詳細・デジタルタコグラフやドライブレコーダー等の車載電装品の設置・交換・配線作業・バッテリーやエアコン、スターター等の電装系トラブルの診断・修理・点検業務・法人顧客への製品提案、見積作成、販売、既存顧客への継続的なアフターフォロー・顧客の運行形態やニーズに合わせた機器・ソフトウェアの導入支援、運用サポート・取引先ディーラー・整備工場、エンドユーザーへの部品配送や出張取付・修理・法令改正や安全運転管理に関する情報提供、運行管理ソフトとの連携提案 ■特徴/魅力 ◎地域密着型の営業スタイルで顧客と長期的な信頼関係を築き、専門性を高めながら社会インフラを支えるやりがいがあります。 ◎法令により装着義務のある製品販売のため、安定的な企業経営が行われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区伝馬1-12-12 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄　名城線／熱田神宮伝馬町駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細2＞尾張営業所住所：愛知県北名古屋市字福寺天神83 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／西春駅受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）＜勤務地詳細3＞一宮センター住所：愛知県稲沢市生出上山町52-1 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F

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設立 1992年
従業員数 213名
平均年齢 37.0歳

求人情報全38件

【横浜本社／PL・PM】IBMi(AS/400)系開発〈生産・販売管理〉日本IBM1次取引先／転勤無
- NEW
～日本IBM一次取引先／プライム案件78%／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！／転勤無在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境～ ■概要：・IBMi（AS/400）を用いた基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクトにおいてPL/SE業務に携わっていただきます。 ※要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において、開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています ■教育体制：・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整しながら、OJTにて研修を実施致します。・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせた研修を受けることが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜本社／PM・PL】オープン系システム開発※直請けメイン／日本IBM1次取引先／年休129日
- NEW
～エンドユーザー直請けのPJTにおけるPM・PLポジション／プライム案件78%／在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境／転勤無／強みである基幹システム以外にもグループウェア及びWebシステム開発も積極展開！～ ■概要：・オープン系の基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーを担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※エンドユーザーからの一次請け案件が多いため、お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることができます。【規模】2名～10名規模のPJTが多いです。【領域】販売管理や生産管理などの開発が多いです。【開発環境】Java,PHPなど ■教育体制：・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴：・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スーパーリージョナル

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F

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設立 2001年
従業員数 61名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

院内ネットワークエンジニア／業務システムのインフラ運用・保守
- NEW
―――――――― ■主な業務内容■ ―――――――― ＜リーダー業務＞ ◎運用設計／プロジェクト管理 ◎病院経営層とともに院内のIT化・DXを推進 ◎基幹システムの刷新に伴うベンダー管理 ◎2～5名程度のチーム統括・メンバー教育＜メンバー業務＞ ◎院内のIT資産（PC、タブレット、モニタ、プリンタなど）の維持管理・設置 ◎医療スタッフからの問い合わせに対するヘルプデスク・ITサポート ◎システム・ITインフラの監視・障害切り分け（原因調査）・1次対応（保守や2次対応以降はベンダーが対応／ベンダーへの連絡、病院への報告は対応）＜案件・経験に応じた業務＞ ◎電子カルテのマスタ設定・データ管理 ◎ソフトウエアの更新作業 ※担当プロジェクト先によって異なります。 ―――――――― ■サポート体制■ ―――――――― 医療系の専門知識や社内ルールは、社内研修でしっかり学べます。配属先でのOJTや先輩・上司のサポートを受けながら業務に慣れてください。また、電子カルテや各部門のシステム、院内無線ネットワーク（sXGP）、ナースコールのスマホ連携など、システムに触れながら理解することもできます。運用設計、リーダー、HIS企画・導入へステップアップも！また、月1回の勉強会や資格取得支援制度、eラーニングなどの支援も充実しています。＼この仕事の魅力！／ ★ポイント1：着実なステップアップヘルプデスクから運用設計、リーダーへのステップアップが可能！役職者へ昇格時には候補者研修があり、安心してキャリアアップができます。 ★ポイント2：AIに代替されない仕事多忙な医療現場を支えるため、現場での判断や調整・伴走力が必須となります。 AIツールが発達する現代こそ、人とのコミュニケーションが重視されます。 ★ポイント3：残業ほぼなし、年間休日125日そのほか、平均有休消化日数14日、男性の育休取得率100％など、働きやすさ◎。継続的な収益が見込めるプロバイダ事業を展開する当社だからこその安定性です。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県のプロジェクト先 ※プロジェクト先は居住地や希望を考慮します。＜本社＞東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー11F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※アクセス：東京メトロ丸の内線・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩1分

リーダー：月給35.8万円～42.8万円（固定残業代含む）メンバー：月給25万円～（固定残業代含む）＜固定残業代＞固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分、メンバー：月3万5,340円～を支給、リーダー：月5万6,010円～6万500円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

シーイーエヌソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝2-31-25NEC別館2F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

システムの運用保守｜NEC協業の建設DXサービス｜残業月10h程度【業界未経験出身者の方も活躍中！】

未経験歓迎◆異業界出身者も活躍中！／NECグループの安定基盤／建設業界向けシステムの運用支援／残業月10h程度 ■仕事内容 NECグループが建設業界向けに提供する業務システムの運用支援・顧客サポートをお任せします。問い合わせ対応や運用サポートだけでなく、お客様の業務課題をヒアリングし、運用改善やシステム活用の提案も担当。単なるサポート業務に留まらず、お客様の業務効率化に貢献できるポジションです。 ■具体的な業務内容当社が支援するお客様は、建設会社の経理部門や工事部門などが中心で、現場の受発注・請求業務などの工事管理から会社の決算業務などにおいて同サービスを利用されている企業です。お任せするのは、システムに関する問い合わせ対応だけではありません。「業務フローが変わったので設定を見直したい」「もっと効率的な運用方法はないか」といった相談に対し、お客様の業務を理解しながら最適な運用方法を提案していく役割を担います。 ※24社ほどの顧客をチームで担当しており、1人あたり2～3社を担当します。 ■配属先について配属先は建設業界向けシステムの運用支援チームです。親会社のNECの案件を担当します。現在は約12名体制。経験豊富なベテラン社員が中心となって活躍しており、次世代育成前提の採用です。NECを含む約100名規模のプロジェクト体制のなかで、業界知識や専門知識をに見つけることが可能です。＜キャリアパスのイメージ＞・入社後まずは、運用保守業務にてSEスキルを磨く・OJTによる育成計画にそってまずサービス全体像や保守業務の全般を習得（2か月）・その後、本格的に各機能の説明や実機操作を通じてシステム全体を理解・学習と並行しながら、問合せ対応を実践し、概要設計書やデータベース操作（SQL）を理解・専門スキルの習得には、NECの外部向け研修も活用可能 ※上記ステップを習得いただいた後は、業務運用を行っていただき、チームを率引する役割への期待をしております。 ☆ゆくゆくは、新サービスの企画や顧客への提案など、上流工程へ挑戦できる環境です！ ■この仕事の魅力 NECと協業し建設業界のDXを支える安定企業で、残業月平均10時間程度と働きやすく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ NEC別館住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績5か月 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルコン

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F

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設立 1995年
従業員数 41名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【札幌/2027年1月以降入社】電力インフラ案件のJava開発エンジニア◆上流工程確約
- NEW
～札幌勤務/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／基本設計参画/長期プロジェクト/PLPMに挑戦～ ■概要：北海道エリアにおける電力関連システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。既存のVBシステムをJavaへ移行する大型案件であり、2026年11月より基本設計工程、2027年4月より詳細設計工程の開始を予定しています。参画プロジェクトが事前に確定しているため、入社後の配属先が明確な環境です。 ■業務内容：・顧客との要件整理および要件定義支援・基本設計、詳細設計の作成・Javaを用いたシステム開発・テスト計画策定および実施・運用を見据えた改善提案・チーム内でのレビューおよび品質管理プロジェクトでは設計工程から参画できるため、開発だけでなくシステム全体を理解しながら経験を積むことができます。 ■働き方／就業環境勤務地は札幌市内を予定しています。チーム体制で案件へ参画するため孤立しにくく、安心して業務に集中できます。また、有給休暇が取得しやすく、長期的なキャリア形成を支える環境が整っています。 ■組織構成客先常駐型のプロジェクトとなりますが、同社社員が10名以上参画している現場であるため、相談や技術フォローを受けやすい環境です。北海道事業部は自治体・電力分野を中心に豊富な開発実績を有しており、ノウハウを共有しながら業務に取り組めます。 ■ポジションの魅力最大の魅力は、基本設計から確実に参画できる点です。上流工程の経験を積みながら、社会インフラを支える電力システムの再構築に携われます。今後も電力・金融・自治体領域など多様な案件への挑戦機会があり、エンジニアとして市場価値を高められるポジションです。 ■期待する役割／成果開発経験を活かしながら、上流工程に主体的に関わっていただくことを期待しています。顧客やチームメンバーと連携し、品質・納期を意識した開発推進や課題解決への貢献が求められます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～321,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円＜月給＞ 255,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。・昇給：年1回・賞与：年2回 ■その他固定手当：PL手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/新規PJTに参画】開発エンジニア（PL候補）◆プライム案件・電力案件多数／大手取引多数

～プライム案件・大手取引多数／電気系案件・Java案件多数／年休120日／転勤無～ ■概要：同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。今回は、新規案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容：・顧客との要件定義の調整・システム設計及びアーキテクチャ設計・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理・コードレビュー及び品質管理・テスト計画の立案及び実施・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ＜入社前＞候補者の希望案件を確認＜入社後＞新規案件獲得までの参画先以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加）＜案件獲得後＞新規案件へアサイン ■働き方：・年休120日（土日祝休）・残業15時間程・福利厚生充実◎ ■企業の魅力：（1）大手案件多数金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。（2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業部住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～312,500円＜月給＞ 285,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｋ－ＢＩＴ

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル

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設立 1972年
従業員数 178名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【大阪】システムエンジニア◆帝人とイズミヤの共同出資／ホワイト企業認定プラチナ／健康経営優良法人認定

【帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続／所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／ホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業】 ■業務内容：ご経験やスキルによって携わる案件をアサインいたします。面接の際にプロジェクトについて紹介させていただきます。【現在の募集プロジェクト】・会計系パッケージ導入プロジェクト（上流工程メイン）・製薬企業向けＭＲ支援サービスの導入及び開発など ※ご入社後は、既にスタートしているプロジェクトに参画していただき、OJTを行いながら仕事に慣れていただきます。開発環境・開発手順は、当社プロパー・メンバーがサポートいたします。 ■同社の特徴：【設立50年超の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数17年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17時間程度、とメリハリをつけて働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル勤務地最寄駅：堺筋・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,460円～258,645円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 217,460円～261,645円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月）その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/リモート可】システムエンジニア（リーダー候補）健康経営優良法人2025/在宅OK

＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務概要まずは、これまでに福岡オフィスメンバーが参画した実績があるプロジェクトを中心に担当いただきます。将来的にはチームリーダー、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進に携わっていただく予定です。 ■具体的には・要件定義から製造、テスト、リリースまで一気通貫した開発業務 ※入社時期によって担当する業務が変わる。例えば4月だと開発工程であるため開発が多くなる等・他ベンダーや他チームとの外部連携調整・仕様調整などの顧客折衝・メンバーの進捗確認およびプロジェクトへの報告 ■キャリアステップまずはメンバーとして案件を担当することで経験を積んでいただき、その後は主担当として案件推進を担っていただきます。将来的には複数案件を推進するリーダーとして一緒に部署を盛り上げていただくことを期待しています。 ■企業魅力・特徴【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】長期就業する方が多いのが同社の特徴です。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多勤務地最寄駅：地下鉄空港線／中洲川端駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,460円～261,645円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 217,460円～264,645円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6,12月)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本コンピュータマネジメント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F

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設立 1975年
従業員数 387名
平均年齢 37.2歳

求人情報全8件

【完全未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア◆定着率95%◆残業11.6h◆豊富な研修制度

～設立51年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.2時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例：・オープン系システムの設計・開発・Web系システムの設計・開発・ネットワークシステムの構築・運用・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です）・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成：社員数は387名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：11.2時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 340万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,100円～235,000円その他固定手当/月：27,700円～33,100円＜月給＞ 224,800円～268,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】エンジニア（管理職候補）◆顧客折衝経験あればIT未経験OK☆社員定着率95%／残業13.5h

～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業13.5時間／社員定着率95％～ ■募集概要：当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。 ■業務内容：金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務・システム設計・開発業務・システム運用・保守管理業務 ※客先常駐が多い部門になります ■組織構成：社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は36歳で男女比は7：3です。 ■教育体制：入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。将来はシステムエンジニア（IT資格取得）→リーダー→（推薦・昇進試験）→管理職候補とキャリアアップして頂くことを期待しています。 ■資格手当：資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力：・平均残業時間：13.5時間社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。・社員定着率95％／平均勤続年数14年「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～281,000円＜月給＞ 255,000円～281,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F

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設立 2000年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～

【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力：・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像：やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞旭川開発センター住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 425万円～612万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～329,000円固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H

【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容：自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細：＜Webシステム開発＞要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。＜自社クラウドサービス開発＞サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績：・自社サービス「Smart at」の開発・Webシステム開発・スマートデバイス向けアプリ開発・IoTアプリ開発・kintoneを用いた基幹システム開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～390,000円＜月給＞ 290,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F

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設立 2001年
従業員数 600名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【神戸】AI関連業務～中国最大手グループ企業／プライム案件90%以上／新規事業

★中国最大手ITオフショア企業/90％以上プライム案件/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供★ ■業務概要：新規事業のAI関連業務に携わっていただきます。具体的な担当業務は現在検討中です。組込み開発の知識を持ち、AIを使って課題解決を考え、形にできる方を募集します。 ■実施分野：車載のカーナビ等の案件を受託しています。 ■評価制度について：評価の方法は（1）現場上長との面談（2）人事面談（3）顧客満足度調査の3方面からの評価により決定するため、比較的公正を実施しております。 ■こんな方を歓迎します組込み開発で培った知識を土台に、新しい技術を自ら試せる方を歓迎します。AIによる開発作業の効率化や、組込み技術とAIの組み合わせについて考え、周囲と相談しながら試作できる方を想定しています。 ■同社について同社は、中国のIT企業グループの日本法人として2001年に設立されました。中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。日本企業と中国の開発部門をつなぎ、組込み製品の開発・検証・設計支援をはじめ、企業向けシステムの運用保守や業務システムの構築などを手がけています。同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫駅（詳細別途ご案内）住所：兵庫県神戸市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ネクストキャディックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区恵比寿西1-16-6モワビル4F

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設立 2004年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全2件

【自社開発】ソフトウェアエンジニア◆関電工Ｇ／通信インフラCAD×GIS×SaaS

【残業15時間程度／AIやクラウド技術を活用し新たなシステム開発を推進／技術力と成長意欲を活かせる環境】 ■募集背景・事業拡大およびAIを活用した開発体制強化のため、新たな技術メンバーを募集します。・AIやクラウド環境を活用した業務システム・Webシステムの設計・開発・テストを中心に、多様なプロジェクトに携わります。・新技術の導入や開発効率化、顧客ニーズに応じた技術提案など、事業拡大と技術基盤強化の中核を担うポジションです。顧客折衝から要件整理まで幅広く関わり、エンジニアとして総合力を磨くことができます。 ■業務詳細・業務システム・Webシステムの設計、開発、テスト・ソフトウェア製品の企画・開発・保守・クラウド環境を活用したシステム構築・AIを活用した開発業務の効率化・顧客との要件整理、技術提案・品質向上・開発プロセス改善活動 ■扱うサービス例：自社製品であるBtoB向け業務支援ソフトウェア開発を行っていただきます。「ケーブルテレビ施設設計支援システム：Cadix-EXPERT」ケーブルテレビ伝送路の設計・データ作成に必要とされる豊富な機能を備えた専用CADシステムです。直感的なユーザインターフェースを採用し、設計業務の効率化を支援します。 ■業務の魅力最先端技術に触れながら幅広い開発経験を積み、裁量を持って業務を進められる環境です。多様な案件を通じて技術力を高められます。 ■就業環境開発部は10名（ＰＭ1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー7名）がおり、20代～50代まで平均35歳くらいのメンバーで構成されております。黙々と作業にする者が多く、技術力やスキルアップを目指したり、技術が好きな方が多いです。また、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： CATV事業者向け伝送路設備設計・管理ソフトウェア開発やSIサービスを軸に事業を展開しておりましたが新たに電力系通信事業者向けソリューション提供企業へと事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～750,000円＜月給＞ 400,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発】プロダクトマネージャー◆関電工G／通信インフラ CAD x GIS x SaaS

【自社製品の成長戦略を牽引／市場・顧客ニーズをもとにAI活用の新機能を企画／開発～改善を推進するプロダクトマネージャー】 ■募集背景・自社ソフトウェア製品の成長戦略を加速し、顧客価値を継続的に向上させるため、製品企画から開発推進まで担うプロダクトマネージャーを募集します。・当社のプロダクトマネージャーとして、自社開発のBtoB向け業務支援ソフトウェアに関する製品企画から開発、運用まで一連のプロセスを担い、製品価値の最大化および持続的な成長を推進します。 ■業務詳細・市場・顧客ニーズの調査および分析・製品ロードマップの策定・機能要件の定義および優先順位付け・開発チーム、営業、サポート部門との連携・製品KPIの設定と改善施策の推進・AI技術を活用した新機能企画・顧客ヒアリングおよび製品戦略立案 ■扱うサービス例：自社製品であるBtoB向け業務支援ソフトウェア開発を行っていただきます。「ケーブルテレビ施設設計支援システム：Cadix-EXPERT」ケーブルテレビ伝送路の設計・データ作成に必要とされる豊富な機能を備えた専用CADシステムです。直感的なユーザインターフェースを採用し、設計業務の効率化を支援します。 ■業務の魅力自らの企画が顧客の課題解決や事業成長に直結するため、社会的な意義や大きなやりがいを実感できます。 ■就業環境開発部は10名（ＰＭ1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー7名）がおり、20代～50代まで平均35歳くらいのメンバーで構成されております。黙々と作業にする者が多く、技術力やスキルアップを目指したり、技術が好きな方が多いです。また、リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力： CATV事業者向け伝送路設備設計・管理ソフトウェア開発やSIサービスを軸に事業を展開しておりましたが新たに電力系通信事業者向けソリューション提供企業へと事業拡大を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～1,000,000円＜月給＞ 580,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

システムインテグレータ（SIer）

兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F

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設立 1968年
従業員数 4,676名
平均年齢 38.0歳

求人情報全22件

【姫路】受付・医療事務＜未経験歓迎◎＞残業月平均10H未満でWLB充実・車通勤OK・年休120日以上
- NEW
～未経験から、姫路エリアで安定して働く／病院の「顔」となる受付／医療知見不問／研修サポート◎／ライフステージが変わっても続けられる職場～ ■このお仕事は… ◎外来受付での患者様対応や事務作業 ◎未経験OK！研修、マニュアルなどでしっかりサポート ◎医療の知識は一切いりません！＜オススメポイント＞・完全週休2日！平日休める・車通勤応相談！満員電車に乗らずに通勤できる！・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり・資格取得でスキルアップも可能！資格手当あり ■業務内容姫路中央病院での外来受付での患者様の対応や事務業務をお任せします。未経験の方も安心してスタートできる環境です。＜具体的な仕事内容＞ ◆外来での受付 ◆収納業務 ◆スキャン ◆保険登録 ◆書類受付 ◆レセプト修正　など ★資格や免許は不要★ ＜職場環境＞【就業人数】約20名【年代】20代～50代ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境づくりを心がけています。当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。豊富な経験から確立した充実の研修カリキュラムやマニュアルで、初めてやブランクのある方でも安心してお仕事を始められます。未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しており、ライフスタイルやキャリアに合わせて長く働ける環境があります。あなたも私たちと一緒に働いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路中央病院住所：兵庫県姫路市飾磨区三宅2丁目36 姫路中央病院勤務地最寄駅：山陽電鉄線／亀山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 230万円～231万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,100円＜月給＞ 192,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与・退職金なし ■該当者には規定により別途資格手当あり（1,000円～30,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/谷町四丁目】病院内でのコンシェルジュ業務（受付・ご案内）◆年間休日125日◆土日祝休
- NEW
【病院の“顔”として笑顔を届ける受付スタッフ募集！◆完全週休2日（土日祝）◇ホテル等での接客経験が活かせる◇駅直結徒歩5分】 ■仕事内容患者様、来院される様々な方を”笑顔”でお迎えする”病院の顔”として、総合受付にて受付や案内を行うお仕事です。＜具体的な仕事内容＞・来院された患者様、ご家族様への受付・案内対応・診療科や院内施設のご案内・お見舞い来訪者への入館受付・手続き・電話対応（各種お問い合わせ対応）＜こんな方におすすめ＞・航空業界やホテル、百貨店などでの接客経験を活かしたい・「ありがとう」と言われる仕事がしたい・人のサポートが好きで、人を笑顔にしたい方・医療業界に興味があり、社会貢献を感じながら働きたい方＜オススメポイント＞・駅から徒歩5分！雨に濡れずに職場へ到着・有給休暇12日付与！年間休日120日以上・完全週休2日でしっかり休める・産前産後休暇、育児休暇の取得や復職の実績あり＜職場環境＞【就業人数】180名以上【年代】20代～60代【配属先男女比率】女性率100% 女性が多いことから、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています。＜温かみのある応対接遇を大切に＞当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。その中でも大切にしていることは「応対接遇」です。病院をはじめ、医療機関での受付業務をホテルや百貨店並みの接客レベルとすることで、来院者にとって気持ちの良い環境づくりを第一にしています。接客業で培ったスキルをフル活用していただけます。 ■当社の特徴：当社は40年以上にわたり、多くの医療機関でさまざまな業務を担い、病院経営を支えてきた実績があります。豊富な経験から確立した研修カリキュラムやマニュアルにより、未経験からスタートした社員も多数活躍しています。転居をともなう転勤がなく、地元に密着して働きながら、資格取得によるスキルアップや長期的なキャリア形成を目指せる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪国際がんセンター住所：大阪府大阪市中央区大手前３丁目１－６９大阪国際がんセンター勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 258万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円＜月給＞ 215,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賞与・退職金なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＯＬ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都目黒区上目黒3-3-14

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設立 2002年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】SE／第二新卒歓迎◎ ※自社ソフトウエア「LAVIS-plus」開発／年休120／転勤無

■業務概要：自社製ソフトウエア「LAVIS-plus」のプログラム開発業務をご担当いただきます。大手半導体メーカー・大手半導体製造装置メーカーとの共同でのシステム開発を行います。顧客との仕様調整、基本設計、開発、リリース後の保守作業まで、一貫してご担当いただきます。 ■開発環境：・OS：Linux ・言語：C++、C、Python等・DB：Oracle、SQLServer等・フレームワーク：Qt、OpenMP、MPI、OpenCV等 ■ＴＯＯＬの特徴：国内外の先端企業で高い評価を得る自社ソフトウェア『LAVIS-plus』等の開発・販売を行うEDAベンダーです。ソフトウエアの受託開発も手掛け、国内の大手企業に向けてソリューションを提供しております。 ※LAVIS-plusとは：大規模データを超高速に読み込み表示するビューア機能に加え、電気特性解析や検証エラー表示、簡易エディタとしても活用いただけるICデザイン視覚検証ツールです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給の内訳：基本給、職能給、職務給、調整給＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：72,000円（固定残業時間31時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給の内訳：基本給、職能給、職務給、調整給 ■固定残業手当：固定残業時間と固定残業金額は職能ランクに応じて変動します。例：P0場合、時間外労働連動支給例：S1-2の場合、31時間0分、72,000円 ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮して、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩエスキューブ

ITコンサルティング

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1997年
従業員数 540名
平均年齢 -

求人情報全2件

【相馬】SE◆航空宇宙工場向け開発／要件定義～運用／PM可／IHIグループ

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ■業務の概要当部門では，航空宇宙のものづくり工場をビジネスパートナーと位置づけ，ZeroDefect(不良撲滅)を目指した業務改善(品質向上，仕掛削減，直行率の向上など)を推進するシステム開発を行っています。企画の段階から工場担当者と一緒になって検討し，要件定義，システム設計，製造，テスト，そして本番運用までの一貫したシステム開発・保守・運用を実施しています。 ■業務の詳細 IHI グループ会社の工場で使う業務用システムの開発および運用や保守を担当していただきます。・業務要件定義、システム要件定義・要望に応じたシステムの設計業務（機能、画面、入出力、各種インターフェース、各種開発補助ツール等の設計）・開発プロジェクトのマネジメント業務など・業務用システムのプログラミングや開発されたプログラムのテスト業務など ■魅力・やりがい上流工程を担当することで、システムエンジニアとしてのスキルをさらに向上させることができます。ユーザーのお客様（グループ企業）と直接やりとりする仕事ですので、自身が関わったシステムに対する評価や感謝の言葉を直接頂く機会があり、とてもやりがいを感じられます。・人を大切にする健康経営政府が推進する働き方改革に，会社として積極的に取り組み，IT 産業にありがちな長時間労働の削減や働く人の健康を増進を図る取り組みをしており 8 年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」にも認定されています。・国内・海外研修制度本人の向上心とやる気を尊重し，自分で選んで社外研修の受講や，海外研修にもチャレンジできます。 ※社員のスキルアップのため，Udemy を全員に ID 付与しており月 10～20 時間まで業務中の利用も可能です。・研究工事研究工事予算を獲得すれば，自分で好きなことにチャレンジできます。（過去実績： AI を利用したピッキング，スマートグラスを利用した画像認識，クラウド監視他）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所（相馬分室）住所：福島県相馬市大野台 1-2-1 （ＩＨＩ相馬事業所内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島／在宅勤務可】PL・PM◆生産システム（航空宇宙分野）◆プライム案件／年休127日／残業20H

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ●航空宇宙分野のシステム刷新をミッションとしプロジェクトリードをご担当 ●数億・数十名の案件に携わり市場価値の高いエンジニアに成長できる ●「リモート×年休127日×残業20H」でWLBを実現 ■業務の概要航空宇宙分野の再構築プロジェクトにおいて、新システムは各業務分野ともパッケージをベースとしたアドオン開発，およびローコードツールを活用した開発が中心となります。現行システム側の対応も必須のため，ホスト関係のスキルも歓迎します。 ■ポ氏ジョンのミッション航空宇宙分野は，民間機の増加，防衛予算の倍増，人工衛星などを使った宇宙ビジネスの発展など，拡大し続けています。これらを支えるIHI製品の需要も拡大し続けておりレガシーな生産システムの再構築が必須となっています。弊社はIHIグループを支える業務システムの開発・運用全般を担っており特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。数億・数十名のプロジェクトチームを複数立ち上げていくので，チームをリードして開発・運用・顧客（IHIグループユーザ）の支援をしていける人材を募集します。 ■業務の詳細宇宙ビジネスシステム再構築に関わる以下の業務・新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％）・現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％）・現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成，等）（30％） ■開発環境・オンプレミス環境で構築，業務システムごとに担当者数名＋協力会社。構築時は最大数十名規模。・OS環境はWindowsServerがメイン。開発ツールは .NET，JAVAなど。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都昭島市代官山3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,500円～373,500円＜月給＞ 273,500円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1993年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【鳥取/米子市】システムエンジニア（AI導入支援・開発）◆転勤なし／年休120日／残業5h程度

【全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業】 ■採用背景：新規事業（AI導入支援）の開始にあたる募集となります◎ ■職務概要： Google Workspaceや生成AIを用いた新サービスの開発、企業へのAI導入の推進を担当していただきます。 ■職務詳細：・クライアントのニーズにAIツールの適用、システム構築における技術的な導入・開発支援（AppSheet等のノンコードツールや各種API連携を含む）・業務効率化を実現する新機能の開発、およびGoogle Workspaceと連携したサービスの企画・開発・自社システムへの生成AI等の取り込み ■当社の強み：・コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。・システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：・ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。・日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年度も全社員対象の社内企画コンペを開催予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 247,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・その他固定手当：特別技能手当・昇給あり：4,000円～13,000円/月 ※前年度実績・賞与あり：年3回（29万～247万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【米子市/新規事業】法人営業（AI導入支援・ソリューション提案）/転勤無/年休120日/残業8h程度

【全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業】 ■採用背景：この度、「AI導入支援事業」を新規で始めるにあたり、既存のお客様や新規開拓を行える方を募集しております◎ ■職務概要：法人企業や自治体に対して、Google Workspaceや生成AIを活用した「バックオフィスの効率化・DX推進」をプロデュースする提案営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・クライアントの課題に応じた「AI導入支援サービス」の企画提案・地域企業へのGoogle Workspaceの導入・活用提案・AIを活用した広報戦略・広告プロモーションの提案 ■当社の強み：・コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。・システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風：・ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。・日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年度も全社員対象の社内企画コンペを開催予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 247,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・その他固定手当：特別技能手当・昇給あり：4,000円～13,000円/月 ※前年度実績・賞与あり：年3回（29万～247万円）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIS北海道

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市北区北七条西1-1-2SE札幌ビル4F

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設立 2005年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

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【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】システム開発エンジニア／受託開発／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無

＜札幌勤務／システム開発／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容：・ITエンジニアとして、社内、お客様のシステムの開発に携わって頂きます。・当社は自動車メーカーを中心に強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案などを行っております。・その中で発生する定型業務を、システム化して欲しいというオーダーをお客様から頂くことが多く、その開発に携わって頂きます。 ■業務特徴：・0ベースからの開発となり、お客様と要件定義の段階からかかわって頂きます。また、社内のCAE、CADエンジニアがお客様と随時やり取りをし、業務内容も理解しているため動きやすい体制が整った中で業務に携わることができます。 ■キャリアパス：・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力：・当社には経験豊富なスペシャリストが多数在籍しています。OJTや自社内での研修プログラムを通じて着実にサポートしていくため、効率よくスキルや経験、ノウハウを獲得していくことが可能です。また、勉強会や外部研修など、スキル面のサポートさらに強化されています。「学生時代の専攻を活かしたい」、「前職で携わった技術を更に深めたい」等のキャリアアップを実現させるチャンスが用意されています。 ■組織構成：・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～500,000円＜月給＞ 221,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収：・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SCREENシステムサービス

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435京都御池第一生命ビルディング5F

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設立 2001年
従業員数 73名
平均年齢 38.0歳

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【京都】クラウドインフラエンジニア＜東証プライム上場子会社｜在宅可|土日祝休＞

【東証プライム上場企業SCREEN Grのグループ企業／サーバーまたはクラウド環境の設計・運用経験者大歓迎／土日祝休み、年間休日124日】 ■職務内容：各社におけるAzure活用を推進するため、Azureに関する技術相談窓口として、設計・構築・運用支援を担当していただきます。不明点についてはMicrosoftサポートも活用できるため、周囲と連携しながら業務を進められる環境です。夜間や休日の対応は基本的に発生しないため、プライベートとの両立を図りながら働いていただけます。＜具体的には…＞・Azureに関する技術問い合わせ対応・Azure利用プロジェクトに対する技術支援・Azure環境のアーキテクチャ設計・設計レビュー・Azureリソースの構築・運用・Microsoft Entra ID（旧Azure AD）の設計・運用・セキュリティ対策の企画・推進・Azure環境におけるコスト最適化の提案・ネットワーク設計・構築支援・障害発生時の調査・原因分析・対応・Microsoft 365との連携支援・運用標準・ガイドラインの策定および改善・生成AI（Microsoft Copilot、Azure OpenAI Service等）の活用支援 ■具体的な作業／関与するシステム・使用言語・技術・オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトにおける構築・移行作業・プロジェクトリーダーが策定した設計内容に基づく各種設定・実装対応・設計フェーズにおいてコンサルタントと連携し、技術的な観点からプロジェクトを推進・ユーザー部門や各種ベンダーとのメール・会議での調整、問い合わせ対応・移行作業に伴うドキュメント作成、進捗管理、課題対応 ■最初に任せたいこと： Azure全般の知識やSCREENグループで利用している環境への理解を深めていただくため、まずはAzure利用に関する相談窓口業務をご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、設計レビューや利用部門との打ち合わせに参画し、将来的には上流工程にも携わっていただく予定です。・Azureに関する問い合わせ対応・Azure環境の設計レビューへの参加 ■チーム体制 Azureチーム4名（プロパー社員3名、協力企業社員1名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：その他（喫煙所なし）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 524万円～636万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,400円～328,000円＜月給＞ 269,400円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】ネットワークエンジニア＜東証プライム上場子会社｜在宅可｜フレックス｜残業少＞

■職務内容：事業基盤を支えるネットワーク領域の中核メンバーとして、グローバル規模の環境に携わるポジションです。要件定義から設計・構築、チームリードまで一貫してプロジェクトを牽引いただきます。・ネットワーク構築案件におけるチームリーダー／プロジェクトリーダー業務・チームリーダーとしてのネットワークチーム運営、各種案件の進捗管理、関係者との調整・国内外グループ各社を支えるネットワーク基盤の要件定義・設計・構築・拠点特性（フロア形状・規模）に応じた、最新技術を活用した最適提案＜具体的には…＞・チーム運営／マネジメント業務・国内外のグループ各社拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計／構築・フロア環境や業務ニーズに合わせた最新技術の提案・現場ユーザーへのヒアリングと要件定義・外部ベンダーの選定、ベンダーコントロール・インターネット接続環境の構築・セキュリティを考慮したインフラ整備　…等 ■教育体制：入社後は、SCREENグループおよび当社（SCREENシステムサービス）の概要に関する導入教育を実施し、3か月～半年程度かけて当社理解を深めていただきます。併せて、現場でのOJTを通じて、既存社員とともに実務を経験しながら業務習熟を図っていただきます。その後は、習熟度に応じて、チームマネジメントおよびチーム運営も担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：ネットワークチーム26名（プロパー社員12名・協力企業社員14名）プロジェクトリーダーチーム3名配下（案件報告・進捗報告）：Aチーム5名・Bチーム5名・Jチーム3名・Tチーム4名 ■将来的なキャリアパス：本人の希望と適性に応じ、マネジメントを目指す「マネージャーコース」と、技術を極める「スペシャリストコース」を選択可能です。手厚い研修制度により、継続的なスキルアップを支援します。 ■同社のミッション：私たちは、SCREENグループ唯一のITサービス機能会社として、「グローバルに成長を続けるSCREENグループ各社のビジネスを、ITで支える」ことをミッションとして活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区御池通東洞院西入笹屋町435 京都御池第一生命ビルディング5F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：その他（喫煙所なし）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 636万円～676万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～406,000円＜月給＞ 382,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績：5ヶ月分/年間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴィーエー・リナックス・システムズ・ジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア13F

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設立 2000年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【SCSK100％子会社】Linuxカーネル開発・技術支援／OSS技術を極める専門集団◆在宅勤務可能
- NEW
□■SCSKグループの安定基盤／OSS技術を極める専門集団／先端技術に挑戦■□ ■業務内容：基盤系OSSはLinuxOSを筆頭に、今やIT前提で成り立つ社会を支えるために必須の存在です。私たちは世界トップレベルの基盤系OSSの技術力を顧客へ提供しています。何よりも、基盤OSSの開発に興味があり、最先端技術を自ら学び、能動的に顧客や開発コミュニティへ提案できる方を求めています。私たちと共に切磋琢磨し、基盤系OSS技術者として高みを目指す意欲がある方を歓迎します。SCSKグループでOSS開発を強みとする当社にて、Linuxカーネルやハイパバイザに関するプロフェッショナルサービスに携わってみませんか。 ■具体的な仕事内容：・コンサルティング・チューニング・機能強化・問題解決支援 ※Linuxカーネル開発コミュニティへも参加し、フィードバックを行います。 ※プロフェッショナルチームは、日々「Linux カーネル」のコードを読み、顧客に対しては適用のアドバイスから、さまざまな問題解決を行います。その一方で開発コミュニティに参加し、インターネット上の開発者達と議論を行っています。 ■当社について： ◇基盤系OSSのスペシャリスト集団お客様のLinuxおよびオープンソース・ソフトウェアの最適な利用をソースコードレベルで支援し、技術的なアドバイスや課題解決やカスタマイズに貢献しています。社員のオープンソース・プロジェクトの参加を認め、オープンソース技術の発展に寄与しています。 ◇ブランド力と技術力 Linuxカーネルの開発で培った技術力をもとに、お客様のニーズに応じた価値を提供。高度な技術が求められる仕事を任せてもらえる技術力を持っています。 ◇働く環境自分の技術を徹底的に突き詰めたい、そんな思いが叶う環境です。オープンソースを活用した各プロジェクトへの参画など、比較的、自分のやりたいことを自由にできる企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 277,777円～666,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：月次給与は年俸の18分割 ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回（3・6・9・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SCSK100％子会社】OSSクラウド基盤開発／OpenStack・Kubernetes◆在宅可能
- NEW
□■SCSKグループの安定基盤／OSS技術を極める専門集団／先端技術に挑戦■□ ■業務内容：基盤系OSSはLinuxOSを筆頭に、今やIT前提で成り立つ社会を支えるために必須の存在です。私たちは世界トップレベルの基盤系OSSの技術力を顧客へ提供しています。何よりも、基盤OSSの開発に興味があり、最先端技術を自ら学び、能動的に顧客や開発コミュニティへ提案できる方を求めています。私たちと共に切磋琢磨し、基盤系OSS技術者として高みを目指す意欲がある方を歓迎します。SCSKグループでOSS開発を強みとする同社にて、オープンソースクラウド基盤ソフトウェアである、OpenStack、Docker、Kubernetesなどに関する開発やプロフェッショナルサービスに携わってみませんか。既存のOSSだけでは実現できない機能は新規開発も行い、必要に応じて開発コミュニティにも積極的に参加し、アップストリームへの開発コードのフィードバックも行います。 ■具体的な仕事内容：・コンサルティング　・チューニング　・機能強化　・問題解決支援 ※CloudNative関連のコミュニティへも参加し、フィードバックを行います。 ※プロフェッショナルチームは、日々コードを読み、顧客に対してはアドバイスから、さまざまな問題解決を行います。その一方で開発コミュニティに参加し、インターネット上の開発者達と議論を行っています。 ■当社について： ◇基盤系OSSのスペシャリスト集団お客様のLinuxおよびオープンソース・ソフトウェアの最適な利用をソースコードレベルで支援し、技術的なアドバイスや課題解決やカスタマイズに貢献しています。社員のオープンソース・プロジェクトの参加を認め、オープンソース技術の発展に寄与しています。 ◇ブランド力と技術力 Linuxカーネルの開発で培った技術力をもとに、お客様のニーズに応じた価値を提供。高度な技術が求められる仕事を任せてもらえる技術力を持っています。 ◇働く環境自分の技術を徹底的に突き詰めたい、そんな思いが叶う環境です。オープンソースを活用した各プロジェクトへの参画など、比較的、自分のやりたいことを自由にできる企業風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア13F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 277,777円～666,666円（18分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：月次給与は年俸の18分割 ■昇給年1回（4月） ■賞与年4回（3・6・9・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ワムネット株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F

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設立 1999年
従業員数 42名
平均年齢 41.5歳

求人情報全2件

【週2在宅可】自社IT法人営業（管理職候補）※上場企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS

★営業経験を活かしてキャリアアップを目指したい方へ／20年続くサービス／新機能、新規事業を随時検討・実施中／安定性×成長性をバランス良く兼ね備えるSaaS系優良企業★ ■概要主力サービスである、法人向け純国産クラウドストレージサービス「GigaCC」を中心としつつ、新たなサービスも視野に入れているこの局面で、自社サービスの売上拡大をミッションに、コンサルティングセールスを担っていただきます。営業チームも拡大してきていることから、管理職としてチームマネジメントもお任せしていきたく、管理職を目指す方をお待ちしています。 ■業務内容インサイドセールスからのトスアップを中心に、お客様とのWeb商談による、ヒアリング・ニーズの発掘・課題整理、解決策立案、提案・受注までの一連の流れをお任せします。主にエンタープライズ企業をご担当いただく想定です。あわせて、既存顧客との深耕営業もお任せします。 ■入社後の流れゆくゆくは、営業戦略の企画や提案・実行なども行っていただきたいと考えています。管理職を目指したい方も歓迎です。最短1年での管理職登用も可能です。【部署構成】 20代～40代／IT企業や大手Sierなどでの営業経験を持つメンバーを中心に構成しております。全社を通して中途採用100%となっているため、比較的落ち着いた空気感です。 IT業界未経験からスタートしている社員もおり、バッググラウンドは様々。個々の個性を活かし、能動的に行動を行う社員が多いため、社歴問わず、業務改善等もどんどんご提案いただける環境です！ ★『GigaCC』について★ 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！（※）》『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。（※）スマートキャンプ株式会社主催変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験やスキルなどを鑑みての決定となり、上記の限りではございません。 ※深夜残業代のみ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス】Javaエンジニア【在宅勤務可／英語力を活かしたい方歓迎／働きやすさ◎】

【Javaエンジニア／法人向け純国産ASPクラウド／在宅勤務可／英語力を活かせる】 ■業務内容・稼働中サービスにおける障害調査、原因分析、および再発防止策の立案・実施・システムの安定運用に向けた監視、保守、改善活動・社内からの問い合わせ対応および各種チケット対応・システム品質および運用効率向上のための改善提案、設計、実装・レガシーシステムのモダナイゼーションおよび技術的負債の解消に向けた取り組み・設計書、運用手順書などのドキュメント作成・更新・海外メンバーや関連チームと連携した運用・改善活動 ■業務の特徴・24・365サービスのため、オンコール対応あり（輪番制による一次受付） →障害対応は一次対応後、チームで協力して実施します。・エスカレーション先：チームリーダー、開発チーム、インフラチーム ■仕事のやりがい・長年利用されている自社サービスの安定運用を支える重要なポジションです・本番システムにオーナーシップを持ち、障害対応から改善提案まで一貫して携わることができます・運用・保守を中心としながら、システム品質向上や運用効率化のための改善活動に取り組めます・既存システムを深く理解しながら、モダナイゼーションや技術的負債の解消を推進できます・国内外のメンバーと連携しながらサービス運営に携わることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,960,000円～10,000,000円＜月額＞ 580,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャネックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

山口県山口市小郡下郷2139山口県JA会館別館2F

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設立 1973年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全5件

【山口県宇部市】インフラエンジニア／残業月5h程／年休123日／土日祝休み／福利厚生◎
- NEW
◎経験者歓迎！幅広い業務に携わることができます！ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景：当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細：・システム開発・保守業務・システム運用・基盤管理業務・その他システム付随業務 ■組織構成：現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度：業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等）受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について：お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部事業所住所：山口県宇部市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 445万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇部市:第二新卒歓迎】実務経験不問！インフラエンジニア／残業月5h程／年休123日／土日祝休み
- NEW
◎第二新卒歓迎！ITの基礎知識があればOK！ぜひご応募ください♪ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景：当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容：主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細：・システム開発・保守業務・システム運用・基盤管理業務・その他システム付随業務 ■教育体制：※ご入社時期により異なります（1）大手ベンダー主催のオンラインIT研修を2ヵ月間受講致します。 ITの基礎や当社で使用するプログラミング言語を習得し、システムの構築などを行います。（2）当社では自己啓発のためIT関連の動画がサブスクリプションでいつでも学習ができる環境です。 1ヵ月程度、カリキュラムに沿って動画を見ながら知識をつけて頂きます。研修終了後は先輩社員のOJT教育となります。まずは保守など下流から覚えて頂き、徐々にお客様の問い合わせ対応等をお任せ致します。 ■組織構成：現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度：業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等）受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について：お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部事業所住所：山口県宇部市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～250,000円＜月給＞ 240,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり年1回（4月） ■賞与：あり年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4東邦銀行事務センター

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設立 1983年
従業員数 96名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【福島市】インフラエンジニア◆東邦銀行G／完全週休2日／残業月平均7時間／有給平均取得日数17日超

【銀行関連システムの構築～保守運用】 ■業務内容東邦銀行のネットワークおよびインフラ基盤を支えるエンジニアとして、ネットワーク環境の設計・構築から運用管理まで幅広く担当いただきます。既存環境の安定運用だけでなく、新システム導入やシステム更改プロジェクトにも携わり、金融インフラを支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細・新システム導入に伴うネットワーク・サーバー・クライアント環境の設計・構築・既存システム更改に伴うインフラ基盤の更新・改善・セキュリティ要件変更に伴うネットワーク機器やサーバーの設定変更・導入対応・行内ネットワークおよびインフラ基盤の運用・管理・ネットワーク機器、サーバーの追加・変更対応・障害発生時の原因調査および復旧対応・ベンダーや関係部署との調整業務など ■入社後の流れ入社後は既存環境の運用・管理業務を通じて業務知識やシステム構成を習得いただきます。その後はご経験に応じて設計・構築フェーズをご担当いただき、将来的にはプロジェクト推進や関係各所との調整を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。また、今後はクラウド環境への対応拡大も見込んでおり、AWSやAzureなどのクラウド技術に携わる機会もございます。 ■組織構成ネットワーク・基盤チーム 11名体制男性9名、女性2名 2～3名のチーム体制で案件を担当 ■魅力・若手からベテランまで幅広い年代が在籍しており、相談しやすい環境です。・東邦銀行グループのICT戦略を支える中核企業として、安定した事業基盤があります。・上流から携われる単なる運用監視ではなく、新システム導入やシステム更改における設計・構築フェーズに携わることができます。・将来的なクラウド案件への挑戦オンプレミス環境だけでなく、今後拡大していくクラウド環境の構築・運用にも携わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター勤務地最寄駅：平野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～317,500円＜月給＞ 243,000円～317,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.7ヶ月分程度 ※上限の給与は職務給50,100円が加算された金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＲ四国ソリューション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

香川県高松市浜ノ町8-24高松JR第2ビル

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設立 1990年
従業員数 69名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高松市／JR四国G】インフラエンジニア～鉄道を支えるIT基盤の設計構築～年休123日／転勤無し

＼JR四国グループのIT基盤を支える中核ポジション／【JR四国100％出資の安定企業／年休123日・土日祝休み／残業20時間以内／転勤無し／賞与4.74か月分／福利厚生充実◎】 ■募集背景：将来的なインフラ更改プロジェクトの推進と、サイバー攻撃などへのセキュリティ対応力を強化するため、次世代のリーダーとして活躍できるITインフラエンジニアを募集します。 ■仕事内容： JR四国グループ全体のネットワーク・サーバー基盤の設計・構築・更改プロジェクトを担当いただきます。鉄道運行や駅サービス、業務システムを支えるITインフラの中核メンバーとして、将来的な基盤刷新やセキュリティ強化を推進していただきます。 ■具体的な業務内容：（1）インフラ設計・構築・更新　◇グループ内ネットワーク、サーバー（Windows／Linux）の設計、構築、更新を推進　◇セキュリティ基盤の設計・構築を実行（2）運用監視・障害対応　◇システムアラートへの一次対応、原因究明、復旧作業を担当 ■開発・技術環境：本ポジションで求められる環境に関する知見は以下の通りです。・OS／インフラ：Windows Server、Linuxサーバ、ネットワーク機器全般・セキュリティ：ファイアウォール、VPN、ウィルス対策ソフトなどの管理知識 ■本ポジションの魅力： JR四国グループの鉄道運行や駅サービスを支える重要なIT基盤を担当します。一般的な受託案件とは異なり、自社およびグループ企業のシステム基盤を中長期的に改善できるため、設計した環境が事業にどう貢献するかを実感しながら働くことができます。また今後はインフラ更改やセキュリティ強化を重点テーマとしており、ネットワーク・サーバー・セキュリティ領域を横断した経験を積める環境です。 ■当社について：当社は、JR四国100％出資のIT企業として、鉄道事業を支える基幹システムから教育・自治体向けソリューションまで幅広いICT事業を展開しています。鉄道の安全運行を支えるミッションクリティカルなシステム開発・運用で培ったノウハウを活かし、地域社会のDX推進にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.74カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松市】システムエンジニア◆JR四国グループ～鉄道の安全運行を支える～年休123日・転勤無

【JR四国グループ／年休123日・土日祝休み・転勤無し】～鉄道インフラを支えるミッション／多方面で挑戦・キャリアアップできる環境があります！～ ■募集背景：今後の事業開発を見据え、自社開発力の強化に注力をしており、次世代のリーダーとして活躍できるシステムエンジニアを募集します。鉄道インフラの安全運行をシステム面から支えるミッションに積極的に挑戦いただける方を求めています。 ■当社について：当社は、JR四国とグループ企業の課題解決に最適なシステムを提案し、開発・運用している情報サービス企業です。ＪＲ四国の各種基幹業務系システムの開発（要件定義、設計、製造、試験、導入）から、運用保守・問合せやトラブル時の対応まで、今まで培ってきたシステムエンジニアとしてのスキルに応じた業務に、チームで携わっていただきます。 ■業務概要：・ＪＲ四国の基幹業務系システムの問合せおよびトラブル対応・ＪＲ四国から受託するシステム開発、導入、機器調達および設定・自社によるシステム開発、運用、保守、機器販売 ※必要に応じて各拠点への出張（国内）があります。 ■入社後について：はじめはご経験に応じて定例業務からスタートします。徐々に業務の幅を広げ、ゆくゆくはチームリーダーとして活躍いただき、当社をさらに成長させていただくことを期待しています。 ■プロダクツ：・ＪＲ四国チケットアプリ「しこくスマートえきちゃん」・車内補充券発行アプリ・運行情報等表示端末（デジタルサイネージ）・列車走行位置情報サービス　等 ■本ポジションの魅力：（1）社会インフラを支えるやりがい鉄道の安全運行をシステムから支えるポジションで、自分の仕事が日々の暮らしに直結する、“社会貢献性の高さ”を実感できます。（2）「安定 × 挑戦」が両立できる環境 JR四国グループという基盤による安定性を持ちながら、新サービス開発など新しい挑戦の機会も豊富「腰を据えて働きながら、確実にスキルアップしたい」そんな志向にフィットする環境です。（3）鉄道×ITならではのプロダクト開発チケットアプリや運行情報表示、列車位置情報など、一般ユーザーや現場に直接影響するサービスに関わることができ、“目に見える価値”を提供する開発経験が得られる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円＜月給＞ 210,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.74カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなテクノロジーズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-65

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設立 1999年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪】サイバーセキュリティエンジニア※内販案件／社内SOC／週1～2在宅相談可
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りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／セキュリティ未経験歓迎／りそなG全体のセキュリティ施策を推進 ■職務内容：・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力：（1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます（2）社員のスキルアップを積極的に推進情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境：・残業時間：30時間程度　19時ごろ退社する方が多いです・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週1～2日程度在宅相談可) ■同社について：同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　りそな千里ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【大阪】セキュリティエンジニア※自社グループ案件100％／社内SOC／週1～2在宅相談可

りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容：・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力：（1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます（2）社員のスキルアップを積極的に推進情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境：・残業時間：30時間程度(所定労働時間は7.5hとなります) ・在宅勤務：週1～2日程度(頻度は相談可) ■同社について：同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　りそな千里ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フコク情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区大島2-2-1日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F

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設立 2002年
従業員数 410名
平均年齢 34.0歳

求人情報全7件

【印西】サーバーエンジニア◆運用から上流工程へ／住宅手当あり／ユーザー系SIer／自社勤務

【フコク生命のユーザー系SI／実働7h・残業月20h程・在宅有/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーを中心としたインフラに関する企画・設計・構築・保守・運用を担当していただきます。※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■就業環境実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■組織構成協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■キャリアパス将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■研修制度ご経験が浅い場合は、先輩メンバーが最大1年間程度フォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。 ■当社についてフコク情報システムは、生命保険という社会インフラをITで支えるユーザー系SIerです。保険契約から保険金支払までの重要システムを担い、社会や人々の安心を支えています。親会社案件中心のため安定性が高く、上流工程から運用まで一貫して関われる点が特徴です。金融×ITの専門性を深めながら、腰を据えてキャリア形成したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ニュータウンオフィス住所：千葉県印西市大塚2-10　フコク生命千葉ニュータウン本社内勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 542万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～355,000円＜月給＞ 278,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【印西】サーバーエンジニア◆自社勤務／上流工程へ挑戦できる／住宅手当・退職金あり／自社勤務

【フコク生命のユーザー系SI／実働7h・残業月20h程・在宅有/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、サーバーを中心としたインフラに関する上流工程（企画・設計・構築など）を中心に担当していただきます。※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■就業環境実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■組織構成協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■キャリアパス将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■研修制度生命保険業界に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。 ■当社についてフコク情報システムは、生命保険という社会インフラをITで支えるユーザー系SIerです。保険契約から保険金支払までの重要システムを担い、社会や人々の安心を支えています。親会社案件中心のため安定性が高く、上流工程から運用まで一貫して関われる点が特徴です。金融×ITの専門性を深めながら、腰を据えてキャリア形成したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉ニュータウンオフィス住所：千葉県印西市大塚2-10　フコク生命千葉ニュータウン本社内勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 689万円～902万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～476,000円＜月給＞ 361,000円～476,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワビット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2

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設立 1998年
従業員数 19名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【正社員：東京勤務】インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！

～在宅勤務可／東京勤務・インフラ設計・構築（サーバ／NW／クラウド）経験者募集／年収450～600万／フレックスタイム・残業平均13.5h・育休実績有～企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。＜プロジェクト事例＞・ミッションクリティカルな社会システムの企画／設計～運用／保守・業務システムの企画／設計～運用／保守・クラウド環境の企画／設計～運用／保守・情報システム基盤の刷新＜関連技術（一例）＞・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）・仮想化基盤（VMware vSphere）・OS（Linux、Windows Server）・N/W製品（Big-Ip、Cisco、FortiGate）・サービス（M365、Exchange）・サーバ・ストレージ機器（HP、Fujitsu）・DB（Oracle、SQL Server、MySQL）【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！・直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊）・案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり・自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク・自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可・時間単位の有給休暇制度あり【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ・会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス

＜勤務地詳細＞株式会社ワビット住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～400,000円その他固定手当/月：27,000円～45,000円＜月給＞ 275,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多駅周辺勤務】システムエンジニア ※地元案件中心×残業少×PL挑戦可/リモートワーク制度有

~福岡市内中心×転勤なし／残業月0～10h／将来PLも狙える少数精鋭チーム~ 金融・産業・研究機関・官公庁など多様な業界の業務系Webアプリ開発に携わりながら、福岡で腰を据えてキャリアアップできるポジションです。受託・常駐の双方を経験しつつ、スキルと意欲に応じてPLやメンターへのステップアップも目指せます。 ■職務概要金融系、産業系、研究機関、官公庁など、さまざまな業界の業務系Webアプリケーション開発（設計～コーディング～テスト～保守）を担当いただきます。福岡拠点では、学校事務システムの設計・開発・保守を担う受託（準委任）案件と、地銀向けの常駐開発案件が進行中で、まずはいずれかのプロジェクトチームに参画いただく想定です。 ■具体的な仕事内容・業務系Webアプリケーションの詳細設計、実装、単体／結合テスト・案件により、基本設計や仕様調整など上流工程の一部・学校事務システム案件では、リリース後の保守・改修対応・チーム内でのコードレビュー、技術相談、ナレッジ共有・将来的には、メンターとしてメンバー育成やPL補佐にも挑戦可能 ■配属・案件・働き方・県外への配属はなく、福岡市内案件が中心（博多・天神エリアがメイン）・福岡拠点は6名在籍・新たに入社される方は、まず学校事務システムの設計開発保守案件にチーム参画する想定です・スキルが高い方は、新規に獲得する案件へのアサインも検討します ■チーム体制とキャリア支援・原則、2名以上のチーム体制でプロジェクトに参画し、相談役としてメンターが必ず1名つきます・商流は一次～二次請けが中心で、上流工程や長期案件にも関わりやすいのが特徴です・半年に一度の評価面談で、メンターと一緒に「どの案件に挑戦するか」「どんなスキルを伸ばすか」を相談しながらキャリアを設計・中小企業ならではのフットワークの軽さがあり、PLやメンターへのステップアップの機会も得やすい環境です ■働きやすさ・くるみん認定企業として、働きやすさの向上に取り組んでいます・残業時間は月0～10時間程度と少なく、偏った長時間残業が起きないようマネジメント・案件によりテレワークやフレックスタイム、時間単位の有給休暇制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞福岡市内のクライアント先住所：福岡県福岡市博多区勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～400,000円その他固定手当/月：27,000円～45,000円＜月給＞ 275,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神奈中情報システム

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県平塚市宝町3-1

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 36.0歳

求人情報全11件

【平塚・理系歓迎】IT法人営業◆神奈中グループIT戦略企業◆時差出勤・残業少なめ

【プライム市場上場企業グループ／社会インフラをITで支える営業職／未経験から活躍できる教育体制／転勤なし・働きやすさ◎】 ■業務概要当社は神奈川中央交通グループのIT戦略企業として、グループ各社や全国の運輸・物流企業向けにITソリューションの提案営業を行っています。顧客の業務課題を深く理解し、エンジニアと連携しながら最適なシステム導入を提案する法人営業職です。既存顧客への提案活動が中心ですが、経験を積んだ後は新規顧客への拡販にも挑戦できます。 ■業務詳細・神奈中グループやバス、物流事業者向けのITシステム営業・顧客の業務内容や課題をヒアリングし、最適なソリューションをエンジニアと協力して提案・システム導入に向けた要件整理や社内外調整、見積作成、契約対応・導入後のサポートや継続的な改善提案・既存顧客7割、新規3割のバランスで営業活動を実施 ■扱うサービス乗務員台帳システム、教育管理システム、営業所会計システム、運行管理・ダイヤシステム等 ■組織構成営業企画部：5名（20代～50代在籍、風通しの良い環境） ■業務の魅力・自社開発システムのため、顧客ごとに最適な提案が可能・地域の公共交通や物流をITで支える社会貢献性の高い業務・エンジニアや社内メンバーと密に協力できるチーム体制 ■教育体制入社後はOJTや各種研修を通じて業務を学び、未経験から段階的に成長できる環境です。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境時差出勤制度（7:00～10:30）、平均残業月20時間、有給消化率77.5％、転勤なし、駅直結オフィス ■同社について神奈川中央交通グループのIT中核企業として、グループ内及び、グループ外（バス会社、物流会社）向けのシステム作りを行っています。関東最大バス保有数を誇る神奈中グループでの知見を活かして、路線バスを安全に安定して運行させるための仕組みづくりが得意です。運転手の人手不足問題など多くの課題を抱えるバス業界、運送業界をシステムの力で守るのが同社の仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～247,000円＜月給＞ 230,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/自社勤務】アプリ開発（リーダー候補）◆グループ向け・時差出勤可・転勤無◆神奈川の交通を支える

【自社勤務開発100％／時差出勤や時短勤務も可能／生活インフラを支える安定SIerで上流SE・リーダー候補募集】 ■業務概要当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担い、バス・タクシー・不動産・ホテルなど多岐にわたる事業の基幹システム開発を自社内で一貫して手掛けています。本ポジションでは、グループ各社や外部顧客（全国のバス・輸送事業者等）向けのシステム構築において、顧客折衝・要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程を中心にご担当いただき、将来的にはPL・PMとしてチームをリードしていただきます。 ■業務詳細・顧客課題のヒアリング、要件整理・システム企画、基本設計・詳細設計・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト調整）・開発チームや外部ベンダーのマネジメント・既存システムの改善提案やバージョンアップ対応・一部開発実務（C#、C++、VB、Java等／スキルに応じて担当） ■扱うサービスバス運行管理、乗降データ分析、資産・収入管理、ダイヤシステム、クラウド型運行支援等、公共交通・物流領域の基幹システムが中心です。 ■組織構成配属は「システム開発部」。運用・保守を担う別部門や営業企画部と連携し、約50名規模の組織で業務を推進しています。 ■業務の魅力ユーザー系SIerとして企画段階から開発・運用まで一貫して関われる環境。社会インフラを支える責任感とやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、IT・ビジネス関連資格の取得支援あり。入社時の業界知識は不問で、学びながら成長可能です。 ■就業環境時差出勤（7:00～10:30）・時短勤務・完全週休2日制・平均残業20時間・平塚駅直結の好立地。転勤なしでワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス SEからPL・PM、将来的なマネジメントやサービス企画へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力プライム上場神奈川中央交通の安定基盤とバスや物流業界に特化したノウハウを生かしたシステム作りに強みがる企業です。平塚駅すぐそばの本社での自社勤務が可能で、地場に根差したキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～342,000円＜月給＞ 250,000円～342,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ九州株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

福岡県福岡市中央区天神1-10-10天神ビジネスセンターⅡ　16F

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設立 2015年
従業員数 573名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡市／天神】WEBアプリエンジニア/アジャイル開発（NSSOL連携）◆年間休日125日（土日祝）

◆◇福岡・天神／大手向けWebアプリ開発／アジャイル×生成AI◇◆ ■採用背景：親会社と連携した大手プラットフォーマー・メディア・小売向けの大規模システム開発案件が拡大しており、福岡拠点での体制強化を目的とした増員募集です。アジャイル開発と生成AI活用をさらに加速させ、顧客と伴走しながら価値提供を高めていくことを目指しています。 ■業務内容：スクラムマスタ、またはアジャイルエンジニアとして、要件定義～リリース・運用改善まで一連の工程をリードいただきます。福岡を主な拠点に、関東の大手企業向けに全国規模で利用されるWebサービスや基幹システムを担当し、“社会や生活を支えるシステム”の中核を担うポジションです。【主な業務】・顧客との企画・構想フェーズへの参画（要件定義、優先度調整、リリース判断等）・要件をすり合わせながらのアジャイル設計、技術的検討・2週間スプリントでの開発・改善（設計～実装～テスト～振り返り）・リリース後の運用・改善（機能追加・性能改善・UI／UX改善等）・工数見積、進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント・スクラムイベントのファシリテーション、チームビルディング【プロジェクト・技術環境】・プロジェクト規模：グループ全体で年間約200～400人月規模の大規模案件の一部を担当・チーム体制例：5名前後（スクラムマスタ1名、アジャイルエンジニア4名）で2週間スプリントを継続・想定技術スタック（一例／案件により異なる）言語／FW：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatis DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit 開発手法：アジャイル（スクラム） ■魅力ポイント：・福岡にいながら、日本有数の大手企業の大規模サービス・基幹システム開発に中核メンバーとして参画できます。・企画～運用まで一気通貫で携わる顧客伴走型アジャイル開発のため、事業貢献を実感しながらスキルとキャリアを伸ばせます。・「プラチナくるみん」等の認定に裏付けられた働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ　16F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～424,000円＜月給＞ 360,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】WEBアプリエンジニア（NSSOL連携）PL・PM◆年間休日125日（土日祝）

◆◇大分×大手向けWeb開発／PL候補として上流・マネジメントに挑戦◇◆ ■採用背景：親会社グループとして関東圏の大手企業向けシステム開発を担う中、顧客のDX推進に伴い中～大規模プロジェクトが拡大しています。今後の上流工程およびプロジェクト推進を強化するため、PL・PM候補となるエンジニアを増員募集します。 ■業務内容：業務ソリューション第三事業部に所属し、主に大手小売企業向けWebアプリケーション開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義～リリースまで一連の工程を担当し、ご経験に応じて顧客調整やプロジェクト管理もお任せします。【具体的な業務】・顧客調整（仕様確認、優先度調整など）・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整）・基本設計・詳細設計（設計書作成およびレビュー）・開発推進（実装、テスト、品質確保）・プロジェクト管理（進捗管理、品質保証、課題管理） ※3～7名程度のチーム構成で、PLとしてチームリードや案件推進を担っていただく可能性があります。【プロジェクト・技術環境】・対象：関東圏の大手企業（主に小売）向け現行システム保守・エンハンス、新規システム構築・規模：年間330人月（グループ全体）、3～7名単位のチームで推進・言語／技術：Java、HTML、JavaScript、Oracle（SQL/DDL/DML）、Eclipse、SVN ・開発手法：ウォーターフォール ■魅力ポイント：・大分に居住しながら、全国規模で利用される大手企業向けシステムの中～大規模開発に携われます。・要件定義や顧客折衝、進捗・課題管理など、上流・マネジメントにステップアップできるPL候補ポジションです。・年間休日125日、有給平均取得16.5日、原則深夜残業・休日出勤禁止、各種手当や退職金・確定拠出年金、副業可、子育て支援の各種認定など、長期的なキャリア形成を支える就業環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分オフィス住所：大分県大分市大字西ﾉ洲1番地日本製鉄大分管理センター１階勤務地最寄駅：日豊本線／高城駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～424,000円＜月給＞ 360,000円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。 ※初回賞与支給有(査定期間中に入社した場合も一定の金額を支給) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドコモＣＳ九州

ITアウトソーシング

福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1西鉄薬院駅ビル5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡市中央区】量販店エリアマネージャー（SV育成・店舗支援）◆年収630万～／ドコモG

■通信キャリアでの経験を生かし、複数店舗とSVを動かすエリアマネージャーへ量販営業部にて、家電量販店におけるドコモ商材の販売体制強化を担います。担当店舗への営業・販売支援に加え、現場責任者であるドコモSVの育成、店舗課題の改善、量販店との交渉まで担当。通信キャリアや家電量販店で培った経験を生かし、店舗単位の販売から担当エリア全体の成果づくりへキャリアを広げられます。 ■具体的な業務・家電量販店における販売現場の管理、支援・ドコモSVへの指導、育成、業務フォロー・店舗ごとの販売状況、運営課題の把握・販売実績向上に向けた改善施策の立案、実行・家電量販店の店舗責任者や関係者との交渉、関係構築・販売スタッフが継続的に成果を出せる仕組みづくり・販売実績の管理、社内報告、商談・提案資料の作成量販店、店舗スタッフ、ドコモなど、立場の異なる関係者の意向を理解し、周囲を巻き込みながら販売体制を強化する役割です。 ■担当エリア福岡市内を中心とした近郊エリア ■当社の魅力・dポイント会員数1億人以上の安定した基盤と成長性： NTTドコモグループの一員として、通信業界のリーディングカンパニーのブランド力と安定性を背景に、地域に根差した事業を展開しています。・地域密着型の営業スタイル：九州エリアに特化し、地元企業に寄り添った提案活動を展開。企業の課題解決や地域経済の活性化に貢献し、やりがいを得ることができます。・働きやすさと充実した福利厚生：スーパーフレックスやリモートワークなどライフスタイルに合わせて柔軟に働くことが可能。育児休職や時短勤務など様々な福利厚生制度によりワークライフバランスも向上できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル5F 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～730万円＜賃金形態＞月給制 ※住宅補助費別途支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～430,000円＜月給＞ 370,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡市中央区】建築設計・監理◆発注者／NTTドコモGの通信施設を支える建築設計・監理

～NTTドコモグループの通信施設整備を支える発注者側ポジション／リモートワーク相談可～ ■採用背景 NTTドコモグループの一員として、九州エリアの通信サービスを支えている当社。通信品質の維持・向上に向け、通信ネットワーク施設の新設・更新・改修を継続的に進めています。今後の安定運営と体制強化を目的として、建築分野の専門人材を募集します。 ■業務概要通信ネットワーク施設の建築設計および工事管理を担当する仕事です。通信インフラの安定稼働を支える立場として、設計・積算・工程・品質管理まで幅広く携わり、施設整備を推進していただきます。 ■業務詳細・建築設計業務全般・建築工事における積算およびコスト管理・施工会社や協力会社との調整業務・工事進捗管理および品質確認・設計図書の確認および関係者との折衝・設計、コスト、工程を俯瞰した工事全体の管理 <扱う製品・技術について> 通信ネットワーク施設に関する建築領域を担当します。通信サービスを支える施設の新設・更新・改修に発注者側の立場で関わり、設計監理やコスト・工程管理を通じて安定したネットワーク運営を支えていただきます。 ■組織構成建築部門は約10名規模で構成されています。 40代を中心に経験豊富な社員が在籍しており、全社では20代から60代まで幅広い世代が活躍しています。知識やバックグラウンドの違いを尊重する風土があり、関係者と連携しながら業務を進める組織です。 ■企業の特徴当社はNTTドコモグループの安定した事業基盤のもと、日常生活や災害時にも欠かせない通信インフラを支えています。副業制度や人間ドック、社外カウンセリング、財形貯蓄制度など福利厚生も整備しています。建築の専門知識を活かしながら、社会インフラの安定運営に貢献できることが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ネットワーク建設事業部住所：福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1 西鉄薬院駅ビル勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／西鉄天神大牟田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ネットワーク運営事業部住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-3-1 ドコモ舞鶴ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制 ※住宅補助費別途支給あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（夏期・年末） ※住宅補助費別途支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本空港無線サービス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

千葉県成田市駒井野2112NTT成田国際空港ビル

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設立 1977年
従業員数 13名
平均年齢 55.0歳

求人情報全1件

【成田／未経験歓迎】無線サービス技術者～元警察官・自衛官活躍中◆NTTグループ／空港の安全を守る

◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2026年度年間休日124日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。【変更の範囲：なし】 ■組織構成：配属先は現在計4名（50代）で構成されております。平均年齢は51.5歳となっております。 ■当社の魅力：・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み：当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントにも対応できるよう、品質を確保しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 225,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:年2回（6月・12月）会社業績、人事評価に応じ支給職務手当:月額5,000円以下資格保有者に資格手当を支給（月額5,000円～10,000円）第１級・第２級総合無線通信士、航空無線通信士、第１級・第２級陸上無線技術士、・第１級陸上特殊無線技士、第1級・第2級電気通信工事施工管理技士賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ先端技術

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー

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設立 1999年
従業員数 1,214名
平均年齢 -

求人情報全70件

アカウントセールス～ITセキュリティのソリューション提案～＜在宅可／フルフレックス＞#CSB2401
- NEW
【業務内容】お客様のニーズを把握し、適切なセキュリティサービスやセキュリティソリューションを、社内SEやパートナー様と協力しながら、顧客訪問～検収まで幅広く対応して頂きます。・各種セキュリティ製品・セキュリティサービスに関する提案営業（サイバーハイジーン、サイバーレジリエンス、大規模なSOC運営など）・お客様ニーズを見極めるためのヒアリング、企画・提案・市場動向、競合他社状況の把握、将来ニーズを見据えた新しいセキュリティソリューションの情報収集　・お客様、パートナー・協力会社との交渉【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎弊社の強み◎ ワンストップ（サイバーセキュリティフレームワーク）の全行程ができる体制を整えています。また社内にはセキュリティだけでなくインフラの構築部門を保有しているため、ISMSに準拠した設計や標的型攻撃を試すなどのリスク分析から対策をした設備実装提案までが可能です。【主なお客様】・NTTデータ（グループ会社含む）及びNTTグループ・法人分野、公共分野、金融分野を中心とした大手企業・パートナー企業【業務連携先】・NTTデータ、エンドユーザー、パートナー等　※上記におけるCR担当、開発担当、サポート担当等・社内関係部署（セキュリティ事業部内の技術部門や他事業部の担当者等） ■就業環境の魅力：・スキルアップを支援する環境…先端技術という社名の通り、技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルに合わせ、スキルアップのための研修や最新技術などを学び、業務に生かしていただけるように組織的に支援をしております。また、技術資格の取得も積極的に推奨しております。・長く働き続けられる環境…NTTデータグループという安定した経営基盤もあり、離職率は5.4％とかなり低いです。産休、育休等の制度がしっかり整っており、有効活用している女性社員も多数おります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,160,000円～6,300,000円固定残業手当/月：68,900円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 415,566円～641,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅9割／未経験から挑戦可】セキュリティコンサルタント◇市場価値◎経営課題を解決◆SID2401
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～何らかのIT知見があればOK！未経験からコンサルへ挑戦可能～ ●市場価値の高いセキュリティ分野の課題解決に携わる ●所定労働7時間30分・9割在宅勤務・全社残業平均23.6時間で働き方◎ ●ヘルプデスクや運用保守経験者からの応募も歓迎です！【企業概要】企業等が抱える様々な情報セキュリティの課題に対して、セキュリティコンサルタントとして専門的な支援を行います。セキュリティ分野での業務経験の有無に関わらずキャリアアップを目指している方を歓迎いたします。【業務詳細】 ■セキュリティ戦略コンサルティング　－組織・システムに対するセキュリティ面でのアセスメント　－セキュリティ課題を解決するための戦略や対応策の立案　－セキュリティ戦略を実現するためのロードマップや対応計画の策定 ■セキュリティ対策導入、運用コンサルティング　－セキュリティ運営組織の構築、運用　－セキュリティポリシー、ルールの策定、運用　－セキュリティ監査、セキュリティ教育の構築、運用 ■セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング　－PCI DSS等の決済系セキュリティ基準への準拠支援コンサルティング　－ISMS等のマネジメントシステムへの準拠支援コンサルティング＜案件例＞・お客様の次のサイバーセキュリティ戦略を決めるための課題整理、ビジョンや対策の策定などを実施・セキュリティインシデント発生後の再発防止のためのロードマップ策定および対策の提案や導入【ポジションの魅力】・特定の業種や業界に限定されず、規模の大きい案件から比較的小規模な案件まで、異動の必要なく様々な経験を積むことができます。・NTTデータグループとしての高い安定性と共に、お客様と直接取引する案件の比率も高まっており、プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して主導することも可能です。【働き方】 2025年現在9割程度のリモートワークを実現しています（お客様要望による出社や訪問あり）【キャリアパス】キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。 ※本人の希望・適性に応じて選ぶことができ、年収・待遇面の差は一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 ＪＰタワー勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区靭本町2-3-2 なにわ筋本町MIDビル3F 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：68,900円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 443,900円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与等を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「職能給」として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシーカスタマサービス

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ

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設立 2000年
従業員数 194名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京／上場G】顧客IT基盤を支えるインフラ運用/土日祝休／退職金あり／社宅・独身寮あり

【プライム上場シーイーシーGの安定基盤／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境】 ■概要：本ポジションは、東証プライム上場企業グループの一員として、顧客企業から請負っているITインフラ運用業務を担う技術担当として参画いただく役割です。Windows／Linuxを中心としたオンプレミス環境から、AWS・Azureなどのクラウド基盤まで、顧客システムの安定稼働を日常的に支える運用チームの一員として活躍していただきます。単独対応ではなく、複数名体制で役割分担しながら業務を進める点が特徴です。 ■業務内容：・Windows、Linuxサーバ環境におけるインフラ運用、保守対応・AWS、Azure等クラウド環境の運用支援、リソース管理・ネットワーク構成の理解を前提とした運用・変更対応・障害発生時の一次対応、原因切り分け、復旧支援・問い合わせ二次対応（ユーザー調整、技術調査、暫定対応検討）・運用手順書、設計書の作成および改訂・既存運用の課題抽出、改善提案への参画 ※担当顧客により対応範囲は異なりますが、チーム内でフォローし合う体制です。 ■就業環境： ◎東京都内近郊の顧客先での勤務が中心となります。 ◎年休120日 ◎月平均残業全社平均10ｈ ◎社宅・独身寮あり ◎土日祝休み ◎リモートワーク応相談 ※長時間労働を抑制する取り組みを継続しており、安定した就業環境で腰を据えて働ける点が特徴です。 ■評価制度・スキルアップ制度： ◇資格取得奨励制度や受験料負担、合格祝金等充実したバックアップ体制があります。 ◇全49段階の評価テーブルを導入、納得感のある評価査定があります◎ ◇育児・介護休暇・育児支援金制度もある等働きやすい環境があります。 ■当社について：当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～280,000円＜月給＞ 255,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さがみ野／上場G】SOCセキュリティ監視・運用（リーダー候補）安定稼働と改善推進を担う

【24H365日稼働のSOCチームにてリーダー候補として、セキュリティ製品の運用支援を担い、安定稼働を支える役割です】 ■概要: 本ポジションは、24時間365日稼働するSOC（Security Operation Center）チームにおいて、セキュリティ監視・運用の中核を担うリーダー候補として参画いただくポジションです。SIEMを中心とした各種セキュリティ製品の運用を通じて、顧客企業のIT環境を継続的に監視し、インシデントの早期検知・影響最小化を実現します。 ■業務内容：・SIEMを用いたセキュリティアラートの監視・分析・EDR/ネットワーク/クラウドログの確認・解析・インシデントの一次切り分け、影響範囲の調査・インシデント発生時の恒久的対処支援・手順書に基づく初動対応およびエスカレーション・顧客/社内関係者への状況報告・月次レポート作成・導入支援(設計,スケジュール管理,パラメータ調整,検証等) ・電話/メールでの問い合わせへの対応 ■働き方：・年間休日120日・シフト制ながらも年間休日は120日を確保し、長期的に安定して働ける環境づくりを重視しています。 ■教育体制・資格取得奨励制度（受験料会社負担、合格祝金あり）・社外セミナー・オンライン講座受講可能・技術・ビジネススキルを含む49段階評価制度・月1回の部会や月報でのフィードバック ■ポジションの魅力・東証プライム上場グループの安定基盤・年間休日120日、ワークライフバランス充実・育児・介護休暇、育児支援金制度あり・リーダーとして裁量を持ち、組織運営に関われる ■当社の特徴・株式会社シーイーシーの100％子会社・IT製品選定から構築・運用保守までワンストップサービス・長期的なキャリア形成を支援する制度充実変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市東原5-1-11 さがみ野システムラボラトリ勤務地最寄駅：相鉄線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は1分単位で清算されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～326,000円＜月給＞ 306,000円～326,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＲＡ西日本

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F

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設立 1985年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数

■業務概要プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。－プロジェクト事例－・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制、年俸制どちらもあり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福岡】SE・PG※東証プライム上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数

＜上流工程～下流工程までご経験・スキルに合わせた業務に従事して頂きます。＞ ■業務概要システムエンジニア・プログラマーとしてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件を中心に、ご担当頂きます。－プロジェクト事例－・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成：開発本部には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。・親会社である株式会社SRAは東証プライム上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 2001年
従業員数 676名
平均年齢 -

求人情報全19件

【盛岡駅/転勤なし】PM/PL～月残業18H以内/フレックス/在宅・副業可/離職率7.0%

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <岩手で東京の仕事をする> ・金融／製造業向けの基幹／業務システムの開発／保守（リモート・エンハンス）サービスを提供・対象顧客は、SCSK（親会社）が受注した案件で各拠点（12拠点）にてサービス提供できるシステムとなります <具体的業務内容事例> ・金融系業務アプリケーションの開発・保守（リース、保険、銀行）（チーム規模：領域により２～１０名程度）・製造系業務アプリケーショの開発・保守（輸送機器・建材メーカー）（チーム規模：領域により２～１５名程度）・SCSK担当者と業務対応範囲を取り決め、ヒト・モノ・カネの管理を行いながら担当業務の遂行を行う <要素技術> Java、JavaScript、OutSystems、Salesforce、Swift、PostgreSQL、PL/SQL、GCP、AWS、SharePoint、Power Platform　他 ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：49名（女性14名） ■就業環境：・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、不要な残業をしない風土でオフも充実。・有給取得率98.5％、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイム無／7～22時）で働きやすい環境。・フレックスで子供の送り迎えや通院などの中抜けも自由。・有名企業向け大規模システム開発案件が多数。・短時間で高品質な仕事を追求し、「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所。・上流工程から携わり、将来PMを目指せるスキルも磨けます。・社内申請で車通勤も可能。・岩手開発センターは若手が多く（平均年齢33歳）、オープンで発言しやすい、リラックスした雰囲気です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞岩手開発センター住所：岩手県盛岡市長田町2-20 日本ハウスホールディングス盛岡ビル勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 516万円～741万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～397,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田駅徒歩5分／転勤無】PM/PL～月残業18H↓/フレックス/在宅・副業可/離職率7.0%

◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業17時間16分・フレックス・リモート可・副業可・離職率7.0％で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、PL/PMとしての業務をお任せします。下記URLから当社の雰囲気を感じていただけます！ https://uij-turn-scskns.com/ ■業務内容： <秋田で東京の仕事をする> ・流通／リース会社向け基幹／業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供・SE／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供・対象顧客はSCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供 <具体的業務内容事例> ・ファッションEC特化 ECサービス開発保守・家具メーカー基幹システム開発保守・化粧品メーカー基幹システム開発保守　…等要件定義から参画できるPJも増加中。上流工程への挑戦も可能です。 <要素技術> 言語：Java,VB.NET,VBA,PHPF等 DB：Oracle,MySQL等 OS：Windows,Linux等その他：ローコード開発ツール（CELF,FastAPP） ■社内での想定キャリア（例）：10名前後のPLを数年経験し管理規模を拡大した後PMもしくは管理職へ ■就業先：43名（女性9名） ■就業環境：・基本的に各開発拠点での業務で、客先常駐はなく自社内開発が中心です。・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、無駄な残業もなくオフも充実。・有給取得率98.5％（19.7日/年）、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイムなし／7～22時）で働きやすい環境です。・全社的な在宅勤務率は約40％（案件により変動）。・社員の約半数が20代と若手が多く、約9割が秋田出身。・自治体主催の採用イベントやSCSKグループの地域貢献活動（CAMP）など地域イベントにも積極参加。・秋田大学や秋田県立大学での講義など、業務外活動も活発です。

＜勤務地詳細＞秋田開発センター住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル勤務地最寄駅：JR線／秋田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 516万円～741万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～397,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：58,075円～83,325円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,575円～485,825円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当、学び手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢエキスパート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F

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設立 2002年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/人材開発×事業変革】数千人規模の育成企画・運営◆育成設計～実行まで/東証プライム上場

～約2000名規模のJBCCグループ／平均勤続17.2年／戦略立案、プログラム企画～運営まで裁量大◎／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要： JBCCグループ約2000名の人材開発を担う中核ポジションです。研修運営ではなく、育成戦略の設計～実行まで一気通貫で関与。・DX人材育成の体系設計・階層別／選抜研修の設計・キャリア開発施策の企画など、組織変革に直結するテーマをリードいただきます。 ■業務内容： JBCCグループ全体の人材開発・組織開発を担うポジションです。単なる研修運営ではなく、企画～実行～改善まで一気通貫で担当いただきます。・DX人材／次世代リーダー育成の戦略設計・階層別／選抜型研修の企画・設計・登壇・キャリア開発施策の企画（自己申告制度／キャリア面談設計など）・組織課題に基づいた育成施策の立案・教育データ分析（受講データ・評価データ等）による改善・現場部門との連携による育成プログラム最適化 ※研修は約8～9割が対面実施 ※年間数千人規模の育成に関与 ■働き方・フルフレックス（コアタイムなし）・残業月10～15時間程度・リモートワーク併用可・男性育休取得率80％／女性100％・平均勤続年数17.2年・離職率4％と高い定着率 ■組織構成人財開発部長（40代）／採用：7名／教育：3名（リーダー、メンバー2名） ■ポジションの魅力・グループ2000名規模の育成に影響を与えることができる・企画だけでなく、実行・改善まで一貫して関与可能・経営・事業戦略と連動した人材開発に携われる・外部依存ではなく内製で組織変革を推進できる・講師としての登壇機会もあり、プレゼンスを発揮できる環境 ■当社（ＪＢエキスパート）について JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,527,080円～7,369,450円固定残業手当/月：116,054円～154,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 441,176円～588,235円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月/23年度実績6.0ヵ月）＜モデル年収＞ 36歳　800万円 40歳　1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/東証プライム上場G】経理財務(連結決算・開示業務)◆利益率業界トップクラス

～東京駅直結／約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業【東証プライム上場】／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～ ■概要：計画管理、人事、CRE、業務管理などの専門機能を中心に、グループ全体の経営基盤を支えています。本ポジションでは、財務会計担当として単体・連結決算、開示業務、会計監査人対応などを担当いただきます。会計品質と専門性を高めながら、経理財務部門を単なる会計処理部門ではなく、経営判断を支えるチームへ進化させるフェーズに関われるポジションです。 ■業務内容：・決算・会計業務に加え、資本政策や財務戦略の立案、株主還元方針など、経理財務部門に求められる役割は拡大しています。財務基盤の構築を通じた企業価値の持続的向上に主体的に取り組んでいただきます。・財務会計業務（単体・連結決算）・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）・会計監査人との折衝・監査対応 ■就業環境・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10～15時間程度・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）・育休取得率：男性80％／女性100％・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％） ■ポジションの魅力：本ポジションの魅力は、上場グループの財務会計担当として、単体・連結決算、開示、監査対応まで幅広く経験できる点です。単なる会計処理に留まらず、経理財務部門を「経営を動かすチーム」へ進化させるフェーズにあり、会計品質向上や業務改善にも主体的に関われます。 ■当社の特徴：ＪＢエキスパート株式会社は、JBCCグループのコーポレート・ファンクション企業として、計画管理、人事、CRE、業務管理などの専門機能を担っています。計画管理領域では、グループ全体の決算業務に加え、財務・税務戦略、数値データに基づく意思決定支援、予算策定、リスクマネジメントなどを担い、経営の透明性向上とビジネスパフォーマンス向上に貢献しています。安定した上場グループ基盤のもと、経理財務として専門性を高めながら、経営に近い仕事へキャリアを広げられる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,419,000円～6,620,000円固定残業手当/月：93,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 352,941円～529,411円（17分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収・月額はあくまでも想定です（経験・能力・前給などを考慮） ■昇給：年1回（昇給率3年連続5％以上） ■賞与：年2回（年間基準5.0ヶ月／2021年度実績6.0ヶ月）＜モデル年収＞ 36歳　700万円 40歳　900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

鹿児島県鹿児島市下荒田4-46-20

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設立 1989年
従業員数 70名
平均年齢 43.0歳

求人情報全8件

【鹿児島市/教育機関向け】ITソリューション営業～顧客のDX推進/完休2日/鹿児島銀行G～

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/地元で働きたい方へ/年間休日120日◇◆ ■職務内容ＩＴ化をすすめる学校等教育機関の様々な要望を取材し、ＩＴの知見をもって最適なシステムを提案し、ご下命頂けるよう営業活動します。・校務システム、グループウェアなど業務システムの積算・提案・校内ＬＡＮやＷＡＮなどネットワークシステムの積算・提案・クライアントサーバーシステムの積算・提案・セキュリティシステムの積算・提案・クラウドサービスやシステムの積算・提案 ■詳細・提案活動：提案資料作成、機器構成及び積算資料作成、各種打ち合わせ等・導入～稼働：関係各所間の各種調整、導入先と打ち合わせ、説明資料作成等・運用：運用に係る打合せ、運用関連資料作成等 ※エリア：県内（離島を含む）現在は鹿児島市の他、薩摩半島、種子島、奄美、沖永良部など ※ジャンル：ＬＡＮ、ＷＡＮ、セキュリティ対策、校務関連システム、各種ハードウェア、構築、メンテナンス ■組織構成：メンバー：6名（男性3、女性3 ）営業4、アドバイザー2 ■魅力子供たちの将来を担うこれからの学校等教育機関のＩＴ導入に関わる重要な職業です。鹿児島の教育現場はＩＴ・ＤＸ化が本格化することから、導入に向けた相談も増えており、その相談相手でもあり先導的役割も求められるＩＴ営業が益々必要となっています。必要とされる分、仕事の意義、やりがい、達成感、社会への貢献度を実感できる職業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,800円～260,000円＜月給＞ 208,800円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市】ITソリューション営業～顧客のDX推進/土日祝休/鹿児島銀行G～

◆◇鹿児島本社SIer/IT営業として市場価値を上げる/年間休日120日/顧客課題に向き合うソリューション営業／ITスキルも高められる環境◇◆ ■職務内容：民間企業や協同組合に向けて、ITを活用した課題解決提案を行います。ハードウェア・ネットワーク・業務システム等を組み合わせ、顧客のDX推進を支援します。 ■詳細：・既存顧客への提案・フォロー（約9割）・新規顧客へのアプローチ（約1割）・課題ヒアリング、ニーズ分析・SEと連携した提案書作成・プレゼン・導入支援、アフターサポート ■提案サービスについて：・販売管理／会計／給与などの業務システム・業界特化型パッケージ（製茶業・漁協等）・サーバ／ネットワーク／セキュリティ ■営業スタイル：顧客課題の深掘りから提案まで行う課題解決型営業。エンジニアと協働しながら提案力を磨けます。 ■入社後の流れ・研修（ワークショップ・eラーニング）・先輩同行（OJT）・段階的に顧客を担当 ※これまでのご経験に応じて業務をお任せします ■魅力：・営業の質を高められる… 更新・物売り中心の営業から脱却し、顧客課題のヒアリング～提案まで担えます。またSEと連携しながら、インフラ・業務システム・自社ソリューションを組み合わせ提案ができます。・顧客との関係性の質が高い… 長期取引前提（地場×既存中心）、単発ではなく継続支援で売って終わりではなく長期的な支援におけるスキルアップが可能です。・安定環境で長くキャリアを築ける… 鹿児島銀行グループで地場密着型で転勤ほぼなく働けます。 ■当社について：鹿児島銀行グループの安定基盤のもと、官公庁・大学・民間企業に向けたシステム開発やITインフラ構築を手掛ける地域密着型SIerです。業界特化型の自社ソリューションと高い技術力を強みに、顧客の業務課題をITで解決。エンジニアとの連携体制も整っており、提案力を磨きながら長期的に顧客と向き合える環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市下荒田四丁目46番20号鹿児島銀行鴨池ビル 3階・4階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータグローバル・サービス

ITコンサルティング

東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズDATAタワー

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設立 1998年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全3件

【コンサルタントチームリード】◆クライアントに伴走し、課題解決に導く業務コンサルタント
- NEW
◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！◆◇ ■当社について：グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務詳細：システム導入プロジェクトの企画/構想策定フェーズや要件定義フェーズで業務コンサルタントとしてチームをリードする。また、クライアントへの提案活動において業務コンサルタント目線での提案書作成、及びプレゼンテーションを実施する。（チーム規模：～10名）・クライアントへのヒアリング、及び成果物作成・外部ベンダーとの連携・管理・クライアント、各関係者との折衝・部下育成、チームマネージメント ■評価制度：年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。 ■就業環境：働き方も柔軟で裁量労働制を導入しており、生活に合わせて就業頂けます。フリーのドリンク（Costa Coffee, お茶類専用のマシン）や「 Office de Yasai」の健康的な軽食があり、リフレッシュできる環境作りを心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,800円～656,300円＜月給＞ 468,800円～656,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞賞与は会社と個人業績による変動制です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAPコンサルタント/シニア】顧客のビジネス変革を支援するSAPコンサルタント

◇◆営業が獲得してきた数十億の規模の案件も多数稼動中です！／製造業界を中心にNTTデータグループのSAP関連事業を集約・統合する中核企業◆◇ ■当社について・グローバル市場に進出する日系企業や日本進出を目指す外資系企業に対し、IT戦略を支援しています。・外国人が3割程度在籍し（日本語堪能な社員が多いです）女性社員も活躍しています（育児休業から復帰して活躍中の社員もいます） ■業務内容 SAP導入プロジェクトにおいて、経験・スキルに応じて以下の業務をご担当いただきます。・SAP各モジュールに関する業務要件の整理、Fit to Standard、設定・設計支援・要件定義、基本設計、テスト、移行、ユーザートレーニング、稼働後支援・顧客・プロジェクトメンバーとの課題管理および進捗管理・海外拠点を含むロールアウトプロジェクトへの参画 ※担当範囲は経験・スキルに応じて決定します。 ■業務詳細・SAPモジュールに関する知識・導入または運用保守・顧客の課題解決・SAP導入プロジェクトにおいて、要件定義・設計・顧客折衝・モジュールリード、チームリード、海外ロールアウト ■求める人物像 SAPの専門性を活かし、顧客の業務課題解決に主体的に取り組める方・国内外の多様なメンバーと協業できる方・新しいSAPソリューションや生成AIなどの技術・機能に関心を持ち、継続的に学習できる方・英語力は必須ではありませんが、ロールアウトプロジェクトへの参画機会を考慮し、実務で使用できる方を優遇します。 ■教育制度：ご自身の経験・実力を考慮いたしまして、インドでの開発センターでのトレーニング受講はじめ、個別のトレーニングを実施します。 ■評価制度：年に2回、全員との評価制度が実施されて自己目標の達成度やプロジェクトでの貢献度合いに応じての評価を決定します。その結果をもとにして、翌年の報酬を決定する基盤になるとともに、新たな教育トレーニング計画策定の重要な鍵となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区港南1-9-1NTT品川ツインズ DATAタワー　９階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～937,500円＜月給＞ 500,000円～937,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※月額給与は上記金額の75％程度、賞与額が残り25％程度となります(賞与は個人業績による変動制です) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クロスヴィジョンインターナショナル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂7-10-20アカサカセブンスアヴェニュービル5F

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設立 1994年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【週2リモート】人事システムコンサルタント◆自社クラウド｜黒字経営30年｜残業20h程度

★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ★外資系顧客が9割程度と、業界内でも独自の地位・競合優位性あり◎ ★リモート可・残業20h程度・土日祝休みの働きやすさ◎ ■業務内容：人事・勤怠システムの新規導入、設定変更など、自社開発の事業向けシステムに関する提案とシステム導入やコンサルタント業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・自社システムの紹介、提案、コンサルタント業務・システムの導入管理、システム稼動後のサポート…環境仕様の定義、システム環境設定、稼動までの日程管理・カスタマイズ要望の対応(要件定義、仕様設計) ■当ポジションの特徴：自社開発の就業管理・人事情報管理・申請ワークフローシステム等の人事ソリューションサービスの運用提案・サポート業務を担当頂きます。商材の特徴から、労務知識を深めることもでき、スキルアップできる環境です◎ また、開発部門も同じ場所にいるため、十分な支援を受けられます。 ■働きやすさ・年休122日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可非常に働きやすい環境です◎ ■当社について：当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～313,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円～53,599円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～391,599円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【英語力活かす◎】給与社保担当◆外資系が9割・労務BPOサービス/残業20h程度/週2リモート可

★英語力を活かし、外資系企業の人事労務のプロフェッショナルへ◎ ★外資系企業の取引先が9割程度のため英語力をフルに活かせる◎ ★リモート可、土日祝休み・月残業20時間程度◎ ★クラウド人事システムのパイオニア！創業30年間黒字経営◎ ■業務概要自社開発給与計算システム『PayrollPro』導入企業様の給与計算業務や社会保険手続きをご担当いただきます。クライアントのほとんどは外資系企業で、語学力の活用・また給与社保業務における専門性を高めることが可能です。 ■業務内容：顧客ごとに2,3名のチームを組み、主担当と副担当に別れて業務を行います。クライアント従業員数は数10名～数1,000名と幅広いです。【競合優位性】 ◎人事労務システムを自社開発しており、お客様のご要望に応じてシステムをカスタマイズできる強みがあり、使いやすいと高い評価をいただいています。 ◎日英バイリンガルスタッフの従業員も在籍、外資系顧客へのサポート体制が万全です。 ◎外資系顧客が9割：外資系企業でしか経験ができない、専門性の高い給与スキルを身に着けることができます。 ■配属部署： HRサービス部：30名弱 ■教育体制 2名1組で業務に取り組むため、分からないことがあれば確認、相談し合える環境。不安を抱えたまま仕事を進めることはありません。周囲には社会保険労務士資格を持つメンバーをはじめ、頼れる先輩社員が揃っており、全員中途入社ですので、非常になじみやすい環境です◎ ■働きやすさ・年休122日・土日祝休み・残業20h程度・リモート可・育休産休実績◎ 非常に働きやすい環境です◎ ■当社について：当社はクラウドアプリケーションのパイオニア的存在として、30年間にわたり黒字経営を続けております。多くの外資系企業を顧客に持ち、全てのシステムにおいてバイリンガル対応を行い、業界で独自の地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～313,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,000円～53,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～391,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンブリッジ

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル11F

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【第二新卒・未経験歓迎】Salesforceコンサルタント◆ビジネス上流課題解決◆研修充実・成長◎

＜営業・エンジニア経験を活かせる／Salesforceの導入を中心にコンサルタントとして大手企業のビジネス上流課題の解決に貢献／入社1年でPMへ／社内有資格者多数／土日祝休・残業月20H以内＞ ■職務概要：コンサルタントとして、大手企業を中心としたクライアントのビジネス課題の特定及び解決のため、Salesforce製品の導入および運用に伴うコンサルティング業務を担って頂きます。＜具体的には＞・クライアント課題の抽出・戦略策定 / 業務設計・提案内容の策定・システム構築・運用保守・プロジェクト管理など ※その他にも、プリセールス / 新規サービス開発 / 採用 / 育成に関わる機会もあります。 ■魅力・やりがい：・大手企業を中心に累計3,000件超の実績があり、SalesforceをはじめとするSaaS製品を中心とし、顧客課題の抽出～提案内容の策定～戦略策定/業務設計～システム構築までの全ての工程を経験できます。・導入先のユーザーは主にセールスやマーケティング領域で課題があり、導入を検討されています。そのため課題発見や提案のご経験、数字を管理したり、顧客獲得～商品・サービスの提供までの流れ等、営業現場での業務の流れに関する経験・知見を活かすことができます。＜プロジェクト事例＞・製造業向け：コールセンターシステムの導入支援・小売業向け：業務システム構築支援・コンサルティング企業向け：Salesforce活用のための伴走支援・情報サービス業向け：MAツール活用支援 ■育成について・メンバーそれぞれが個の資質を活かした成長をしてもらうために、月に最低2回の上長との1on1で日々の取り組みに対するFBや成長の方向性についてすり合わせの場があります。・コンサルティングやシステム開発が未経験の方は、まずは1ヶ月間の社内研修を受けていただき、Salesforceの基礎知識やコンサルティングの基礎、資料作成スキル獲得等を学んでいただきます。※Salesforceの認定アドミニストレーター資格を取得していただきます。・Salesforceの上位資格を持つ方も多く在籍しており、経験豊富なメンバーとの「師弟制度」を通じて、先輩と学びながら資格取得を進めることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,833円～370,000円固定残業手当/月：86,500円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】AIを軸としたAWSエンジニア ◆フレックス制／AI等の最先端案件に携わる

【土日祝休・フレックス制／Salesfoce社の国内初のパートナー企業】 ■ 概要当社では、AWS×AIを中心に、Amazon ConnectやAWSを活用した音声基盤／業務支援系システムの構築、ビックデータ基盤整備等の案件が急増しており、AWSに強みを持つエンジニアを募集しています。 Salesforce連携やAIチャットボット、Beacon連動によるマーケティング支援など、技術的チャレンジのある多様な案件に携わっていただきます。 ■ 業務内容以下のようなAWS関連プロジェクトにおける設計・構築・保守・改修をご担当いただきます。【主な案件例】（1）VoiperのService Cloud Voice(Amazon Connect)へのリプレース　- SalesforceとAmazon Connect連携による音声基盤構築　- AIによる通話内容解析・対応支援（2）Salesforce + Amazon Connect 環境の保守運用　- 既存CTI環境の品質向上対応　- SalesforceとのAPI連携や改修対応（3）Beacon × AWSによる顧客行動分析システム　- 来店データのAWS連携・蓄積・可視化（4）AWS上でのAI業務チェック支援システム　- 保険代理店業務の品質チェック自動化支援（5）社内向けAIチャットボット構築（チャットツール×AWS連携）　- よくある社内問い合わせの自動化 ※スキルや希望に応じて最適な案件をご相談させていただきます。 ■ このポジションの魅力・Amazon Connect × Salesforce連携など先進技術に触れられる・上流工程から実装・保守まで一気通貫で携われる・クラウド・AI・チャットボットなど最新テーマに挑戦できる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,000円～493,300円固定残業手当/月：109,000円～173,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年2回（人事評価制度による） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターナショナルシステムリサーチ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト4F

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設立 1993年
従業員数 80名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

【中野】インフラ・運用監視エンジニア◆自社SaaS「CloudGate UNO」／在宅可・夜勤なし
- NEW
＼ポイント／ ◎客先常駐・夜勤なし、オフィス（中野）または在宅で勤務 ◎FIDO2／パスキー、ゼロトラスト、AWS/GCPなどの高度なセキュリティ・クラウド知識が身につく ◎シェルスクリプト・Pythonによる自動化やインフラ構築、SREなど上流スキルにステップアップ可能 ◎定期的な1on1で悩みや負荷を共有できる風通しの良い環境 ◎無料自販機完備の綺麗な中野オフィスでワークライフバランスを維持 ■業務内容：自社開発サービス「CloudGate UNO」の安定稼働を支える運用監視・改善業務を担っていただきます。・サービスおよびインフラの運用・各種アラート監視・インシデント・問題発生時の初期検知、一次対応、報告・Ansible／Python／Bash等を用いた運用業務の自動化・効率化推進・サービスやインフラの各種メンテナンス、システム変更作業・定期的なアプリケーションや顧客環境のリリース作業・脆弱性やセキュリティに関する最新情報の収集・分析・対策 ※経験やスキルレベル、ご希望に応じたフェーズからお任せしていきますので安心してください。 ■当社および「CloudGate UNO」について：当社が提供する「CloudGate UNO（https://www.cloudgate.jp/）」は、クラウドサービスへのアクセス制限とSSO（シングルサインオン）を同時に実現する法人向けクラウド認証サービスです。100%自社開発で、「Google Workspace」「Microsoft 365」など様々なSaaSと連携し、利便性と強固なセキュリティの両立を実現しています。特に近年は、FIDO2に準拠した「パスキー（生体認証等）によるパスワードレス認証」や「ゼロトラストモデル」を推進しており、フィッシング耐性の高い次世代の安全な認証基盤を提供しています。 2008年のサービス提供開始以来、確かな運用実績があり、導入実績は約1,400契約・70万人以上のユーザー（2026年8月現在）に達しました。大手有名企業をはじめ多くの企業様に信頼され、利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト4F 勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／フルリモート】セールスエンジニア　※100％自社開発のクラウド認証サービス／残業ほぼなし

～自社SaaSサービスの技術提案から導入支援まで一気通貫でお任せ／認証ビジネスのパイオニア／1,400社への導入実績有～ ■業務内容クラウド認証サービスの導入を検討している企業に対して、技術的な課題を解決しながらスムーズな導入を支援するポジションです。【具体的な業務内容】・営業同行による技術提案支援・顧客の要件ヒアリング、課題整理・サービス導入に関する技術説明・システム構成や運用方法の提案・社内開発、運用部門との調整・パートナー製品との技術検証・導入時の技術サポート・提案資料および技術資料作成・顧客要望の収集および製品改善提案・最新のセキュリティ、クラウド技術情報の収集 ■組織構成セールスエンジニア組織は東京に4名が在籍しており、現在は関西案件も兼務しています。大阪には営業担当が1名在籍しており、今回採用する方には関西エリア初の専任セールスエンジニアとして営業と連携しながら活動いただきます。 ■入社後の流れ入社後1～3か月は東京本社にて研修を実施し、製品知識や提案手法を習得していただきます。期間中は会社負担で住居を用意するため安心して学べる環境です。その後は関西エリアを担当しながら、東京のセールスエンジニアや開発メンバーがオンラインで継続的にフォローします。 ■商材について CloudGate UNOは、企業が利用するMicrosoft 365やGoogle Workspaceなど複数のクラウドサービスに、安全かつ効率的にアクセスできる法人向けクラウド認証サービスです。シングルサインオンや多要素認証、ゼロトラストセキュリティに対応し、ID・パスワード管理の負担軽減と不正アクセス対策を実現。情報漏えいリスクを低減しながら、社員の利便性向上と企業のセキュリティ強化を支援しています。 ■魅力・自社開発SaaSサービスだからこそ、顧客から得た要望を開発部門へ直接フィードバックできます。単なる導入支援ではなく製品改善や新機能の企画にも携われるため、顧客価値向上に深く関与でき、関西エリア専任として裁量大きく活動できます。・働きやすい環境が整っています。研修終了後はフルリモート勤務が可能であり、完全週休二日制かつ残業も少ないため、専門性を高めながら長期的に活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社(2024.2) 住所：東京都中野区中野四丁目10番1号中野セントラルパークイースト4階勤務地最寄駅：中央・総武、東西線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～607,000円＜月給＞ 500,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は、基本給×12ヶ月+賞与（6月、12月）で算出しています。 ※ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ※会社業績や勤務態度・成績を考慮 ※残業は事前申請を行い、承認された時間のみ残業可。実労働時間に応じ全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンサン

システムインテグレータ（SIer）

茨城県土浦市港町2-2-10

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設立 1984年
従業員数 65名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【茨城/土浦】WEB系業務システム開発◇主力メンバー募集/残業月16h/プライム案件/フレックス
- 締切間近
【年休120日/残業月16h/平均有給取得日数16日/JR常磐線「土浦駅」より徒歩8分/最先端技術に触れる機会あり/お客様の想いをカタチにできる仕事/働く環境◎】 ■業務内容： 1984年設立の老舗企業である当社にて、Webシステムの受託開発やお客様先での技術支援をお任せします。入社後は社内での受託開発を中心に担当いただく予定です。 ■職務概要：世界的にも有名な大手グループ会社で建機材の製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。プロジェクトはWEB系業務システムの開発及び運用と保守、一貫した対応となります。 ■業務詳細：基本的に中長期的な案件を軸に、単発に発生する新規案件（1～3ヶ月程度）を並行し進めます。言語：JavaScript、HTML＋CSS、SQL、PL／SQLがメイン　　　その他HTML5＋CSS3、Visual Basic（VB.NET）など手法：ウォーターフォールがメインとなります。その他今後の展望としてアジャイルクラウド：Amazon Web Service 開発パート：主にプログラムコーデイング、システム設計、テスト（ゆくゆくは要件定義やプロジェクトマネジメントをしていただきます） ■携わる案件例： ERP（購買、在庫、販売、生産）システム物流系システム倉庫等設備制御システム ■開発言語例：（本求人以外に関連する言語例） .NET（VB、C#、ASP） AWS、Azure SQL PL/SQL JAVA JavaScript PHP　など ※特定言語の経験がなくても、入社後に学べますので安心してくださいね。 ■キャリアプラン：将来的にはアプリ開発や設計・運用に携わります。もちろんご経験をお持ちの方は、即戦力としてお願いする場合もあります。入社後のキャリアパスとしてマネジメントを目指すコース、スペシャリストを目指すコースどちらもあります。 ■募集背景：これからのデンサンは拡大期に突入します。そのため次世代のリーダーやプロジェクトマネジメントを経験、目指していきたい方を募集します。 2030年までに従業員数100名達成が一つの目標。これからのデンサンを支えていく仲間を募集！！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市港町2-2-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験により変動する可能性があります ※適性・前職考慮いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算手当：3月（業績による）※5年連続支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャラクシィ

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区大塚5-3-13ユニゾ小石川アーバンビル5F

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設立 1978年
従業員数 117名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【自社勤務案件有】開発エンジニア◆在宅可◆上流～下流まで経験が可能◆残業平均9.7時間
- 締切間近
～設立47年以上の企業/要件定義からリリースまで経験できる/ご自身の希望を聞きながら案件アサイン～ ■職務概要：直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。1次請け案件が7割程度のため、要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広く経験することが可能です。 ■配属予定：（1）商社向け基幹系業務システム（客先：天王洲アイル）/オープン系言語（2）印刷請負企業の業務システム（社内受託）/Python、HTML5、CSS （3）人事・労務代行業会社向け業務システム（社内受託）/Java、JavaScript、C#、.NET （4）アルミニウムメーカー向け業務システム（社内受託）/オープン系言語（Java、JavaScript）（5）生命保険会社向け業務システム（客先：赤坂見附）/Java ■特徴・魅力：・プライム案件が7割程度を占めており、自社内受託の案件も増加しております。自社内開発かお客様先に常駐か、ご希望に合わせてお選びいただけます。・開発フェーズ、言語共に案件が幅広いため、スキルアップを目指して日々新しいことに挑戦できる環境です。・新卒採用にも力を入れており若手メンバーも多いため、今後PL/PMとしてマネジメントをしてみたい方は大歓迎です。上のポジションが詰まっているような会社ではないため、将来的に役員ポジションを目指してご活躍いただけます。・基本情報技術者からＩＴストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例／システムアーキテクト資格を取得した場合：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月の給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給されます。）・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。 ■キャリアパス： PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト ※PL/PMなどのマネジメントにも挑戦いただけます。 ■働き方：全社員の9割が週1以上在宅勤務しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞取引先住所：東京都下受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円～18,000円＜月給＞ 253,000円～468,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【COBOL経験者歓迎】システムエンジニア／在宅可／直取引の金融系基幹システム開発／手厚い手当制度有
- 締切間近
■業務概要：直接契約の保険・金融系の基幹システムをメインに、幅広い案件の開発に携わっていただきます。長年の実績があることから、要件定義等の上流工程から携わっており、経験スキルに応じて、上流工程からお任せいたします。 ■業務詳細：主に、保険・金融系の基幹システム等、Webアプリケーション系など、幅広い開発に携わります。担当フェーズについては要件定義等の上流フェーズから、運用・保守等の下流まで幅広くご用意できることが得量です。ご本人のスキルに合わせて案件をアサインし、そこからステップアップしていただきます。 ■特徴・魅力：・基本情報技術者からITストラテジストまで、経済産業省認定の資格を取得した方に対して、ポジションアップとそれに見合う待遇がございます。（例）システムアーキテクト資格を取得：社内の中堅ポジション「シニアSE」に昇格し、毎月給与に技術者手当7万5000円を加算＋資格取得一時金40万円が支給・年に3回程度、目標シートのすり合わせを行い、明確なキャリアプランを描けるようにサポートしております。　大きな目標に対しても、段階的にチャレンジをしていくので着実なステップアップと達成感が得られます。【キャリアパス一例】 PG／技術者(25～28歳)→SE／主任(30歳前後)→チーフSE／課長代理(32～35歳)→　シニアSE／課長(35～40歳)→スペシャリスト→シニアスペシャリスト技術やサービスを磨く姿勢を対外的にもアピールできる「資格」や、日頃からの「業務貢献度」によってステップアップしていきます。 ■就業環境：月平均残業時間は8時間程度となっており、プライベートと仕事にメリハリをもって就業いただくことが可能です。 ■働き方：週１以上在宅している社員が全体の9割を占めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚5-3-13 ザ・フェロー文京5・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給×14か月分（最低保証）※昨年度実績：月給×15.7か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクニカルプランニング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区南平台町1-10いちご南平台ビル10F

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設立 1990年
従業員数 50名
平均年齢 36.5歳

求人情報全3件

【汎用系COBOL技術者募集】【前職給与保障】◆生命保険会社のシステム開発◆上流工程から携わる◆

生命保険会社のシステム開発作業／要件定義・上流工程～プログラミング業務／チーム20名で常駐／残業15h以内・年休124日（土日祝休み）～ ■業務内容生命保険会社の基幹業務のシステム開発(主に既存システム保守開発)です。ユーザー直取引のお仕事なので、上流工程から幅広く携わることが可能です。（4割上流：6割が開発・テスト目安）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成常駐先では20名ほどのメンバーがいます。男性約15名女性約5名で、5～6名ずつ3～4チームに所属しています。年齢層で見ると、20～50代と幅広い年代の方々が活躍しており、プロジェクトのマネージャーは40代の方になります。 ■魅力当社では、当プロジェクトに会社設立当初から参画（３５年以上）しており、今後も継続しますので、長期的にご参画いただく予定です。 ■開発環境０年機種:日立汎用機 /開発言語:COBOL ■経営ビジョン・事業運営の将来像受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。・組織のあり方・関係年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に事業展開しており、高度なソフトウェアおよびソフトウェア開発技術の提供を通してお客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。長年にわたりお取引いだたいている企業様が多いことから、微力ながら貢献できているものと自負しております。また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサービスなど、お客様のニーズもより一層多様化してきております。当社では、あらゆるニーズに対応出来得る技術力、組織力など確固たる基盤を築き、お客様が真に求めるサービスの提供を追求していきます。それに向けて全役員、全社員一丸となって邁進いたす所存でございます。

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都江東区ヒューレット・パッカード本社ビル（８階建ての５階）勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／住吉駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■その他業績によって、3月に決算賞与を支給 ■前職給与保障賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】業務システム開発エンジニア【前職給与保障】要件定義～お任せ◆プライム案件比率100％

【プライム案件比率100％／上流工程から携われます／年間休日124日／安定した経営基盤あり】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】オープン系の開発プロジェクト(設計～製造)をお任せいたします。スキルに応じて、要件定義などの上流工程から携わることが可能です。 ■組織構成【客先常駐】チームは約3~5名体制(配属先による)基本は複数名で担当します。経験に応じて1名で担当していただくこともございます。 ■働き方プロジェクトは長短・大小、様々であり、プロジェク終了後も同企業内での別プロジェクトにシフトする事が多く就業場所としては数年単位での参画です。案件の掛け持ちはなしです。 ■経営ビジョン・事業運営の将来像受託開発を通して蓄積した業務知識、開発手法、管理手法などの技術力を結集し、ユーザー企業向けのトータル的なシステムサポートにも対応できうる企業を目指す。また、現状の受託開発においても、組織力、提案力、品質、生産性などにおいて、他社との差別化を図り、より付加価値を高めていく。・組織のあり方・関係年功序列ではなく、意欲ある者がより力を発揮できる柔軟な体制により、活気のある組織体制を目指す。 ■代表の想い当社は1990年4月の創業以来、企業様向けソフトウェアの設計/開発を中心に事業展開しており、高度なソフトウェアおよひひソフトウェア開発技術の提供を通してお客様の繁栄と社会の発展に貢献することを目指してまいりました。年にわたりお取引いたたたいている企業様かか多いことから、微力なかから貢献ててきているものと自負しております。また、近年においては、急速なインターネットの普及、高速化を背景とした ITサーヒヒスなとと、お客様のニーススもより一層多様化してきております。当社てては、あらゆるニーススに対応出来得る技術力、組織力なとと確固たる基盤を築き、お客様かか真に求めるサーヒヒスの提供を追求していきます。それに向けて全役員、全社員一丸となって邁進いたす所存ててここささいます。日頃よりここ協力いたたたいておりますお取引会社様、ハハートナー会社様には心より感謝するとともに、より一層のここ支援、ここ鞭撻を賜りますようお願い申し上けけます。

＜勤務地詳細＞客先常駐住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与保障賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

求人情報全20件

データサイエンティスト■ＳＣＳＫグループ■事業課題の解決から実装までリード■有給休暇取得率85.7％
- NEW
■仕事内容 AI・機械学習を活用し、業務課題の発見から分析、モデル構築、効果創出までを一貫して推進していただきます。・業務課題およびKPIの整理・設定・データ収集・加工・前処理・分析設計および仮説構築・統計解析や機械学習モデルの構築・生成AIの活用検証・モデル精度評価および効果測定・システム実装支援・運用定着支援・分析手法・モデルの標準化および横展開 ◆分析テーマ例・VOC（お客様の声）分析・需要予測・コンタクトセンターの入電予測・応対品質スコアリング・離反予兆分析・AIを活用した業務改善・生産性向上施策の企画・実行実際に担っていただく業務については、面接の中ですり合わせをさせていただきます。 ■得られる価値・分析結果を実際の業務改善や生産性向上につなげ、その成果を現場で直接実感できる。・コンタクトセンターやBPO事業で蓄積される大規模な業務データ・顧客接点データを活用し、　実践的な分析経験を積むことができる。・AI・生成AIの企画から業務実装、現場定着までを一貫してリードする経験を積むことができる。・多様な業界・業態の実データを活用した分析・提案に携わり、　自ら設計した分析やAI施策の成果を直接実感できる。 ■募集背景当社では中期経営計画のもと、「企業変革のパートナー」への進化を目指し、AIを活用した業務運営の高度化と収益性向上を推進しています。 SCSKグループが有する幅広い顧客基盤や先進的なITサービスと、当社が長年培ってきたBPO・コンタクトセンター運営のノウハウを組み合わせ、データとAIによる業務変革を推進しています。当社には、コンタクトセンターやバックオフィス業務をはじめとする、多様な業界・業態の業務運営データや顧客接点データが日々蓄積されています。こうした実データを活用した分析・提案に携わるだけでなく、自ら設計した分析やAI施策が業務改善や生産性向上、収益向上につながる成果を直接実感できることが本ポジションの大きな魅力です。その実現に向けて、顧客や事業部門が保有するデータを活用し、経営課題・事業課題・業務課題の解決につながる示唆を導き出し、事業成果の創出までリードできるデータサイエンティストを募集します。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：398,010円～591,660円その他固定手当/月：78,725円～139,890円＜月給＞ 476,735円～731,550円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：固定残業78,725（月25時間）～139,890円（月30時間）を含む。 ※超過分別途支給。固定残業代に含まれる残業時間は提示年収テーブルによって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アカウント営業／ソリューション営業◆グループによる総合力を活用し業務改革を実現
- NEW
～顧客企業の経営課題・業務課題の解決を支援／SCSKグループのBPO事業展開企業～ ■募集背景当社は「企業変革のパートナー」として、顧客企業の業務改革・生産性向上を支援しています。近年、企業を取り巻く環境は大きく変化しており、業務効率化やデジタル活用、AI活用へのニーズが急速に高まっています。当社では、BPO・IT・AI・データ活用の知見と、SCSKグループの顧客基盤・ソリューションを活かし、顧客の経営課題解決から業務変革の実現までを支援しています。さらなる事業拡大に向けて、新規顧客開拓と既存顧客深耕の双方を担い、顧客企業の成長を支援する営業メンバーを募集します。 ■業務内容新規顧客の開拓および既存顧客の取引拡大を通じて、顧客企業の経営課題・業務課題の解決を支援していただきます。 ◇新規顧客開拓および既存顧客への深耕営業 ◇顧客の経営層・事業責任者・現場部門へのヒアリング ◇顧客課題の整理・分析およびソリューション提案 ◇提案書・見積書の作成およびプレゼンテーション ◇BPO、AI、IT、データ活用を組み合わせた業務改革提案 ◇導入プロジェクトにおける社内外関係者との調整・推進 ◇グループ会社やパートナー企業との連携による協業案件創出 ◇受注後のフォローおよび追加提案による取引拡大 ■魅力 ◎顧客の経営課題解決に直接携われる経営層や事業責任者との対話を通じて課題の本質を捉え、企業変革を支援する提案ができます。 ◎SCSKグループの総合力を活用できるグループの顧客基盤やITサービス、BPOノウハウを活用しながら、幅広い提案を実現できます。 ◎AI・BPO・ITを組み合わせた提案ができる単なる営業ではなく、業務改革コンサルティングに近い経験を積むことができます。 ◎営業としての市場価値を高められる顧客課題分析、提案企画、プロジェクト推進など高度な営業スキルを習得できます。 ■教育・研修制度社員の役割に応じた社内教育を推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約1,500件ほどの資格取得が申請されています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～384,000円＜月給＞ 279,000円～384,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋役職手当＋賞与＋残業代 ※年収は残業15時間/月の場合で試算（残業は1分単位で実額支給） ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士通株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1

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設立 1935年
従業員数 124,000名
平均年齢 -

求人情報全247件

セキュリティコンサルタント／Blue Team◆Red Team診断後の改善をリード◆リモート併用可
- NEW
◎高度化・巧妙化するサイバー攻撃に対し、企業や社会を守る最前線で活躍できるポジション ◎AI／LLMを活用した新しい技術の実現に挑戦できるほか、サービス開発や組織づくりにも参画できる環境 ■業務概要： Red Teamによる評価で明らかになった課題に対し、顧客に伴走しながら改善策の策定・実行を支援します。顧客のシステム環境や業務プロセス、運用体制を理解したうえで、実現可能性を踏まえたセキュリティ対策を提言し、実効性の高い改善につなげます。 ■業務一例： Red Teamや富士通社内の各領域の専門家と連携しながら、顧客の環境や課題に応じた解決策を提案します。・オンプレミスのActive DirectoryからMicrosoft Entra IDへの移行方針の策定、およびハイブリッドID基盤の要件定義・ゼロトラストアーキテクチャに基づく認証・認可、条件付きアクセス、特権アクセス管理等の要件定義・内部ネットワークにおける通信経路、セグメンテーション、アクセス制御の設計および要件定義・EDR、ITDR、NDR、SASE等のセキュリティソリューションを横断した全体アーキテクチャの策定、および製品間の連携要件の定義・SIEMにおけるログ収集・正規化、相関分析、検知ルール、アラート対応等の要件定義・SOC／CSIRTの体制、役割・権限、インシデント対応フロー、エスカレーション、運用自動化等の要件定義・現状分析、課題整理、将来像の策定、実行ロードマップおよび投資計画の策定支援・技術課題を経営リスク、事業影響、投資対効果の観点から整理し、経営層や関係部門へ説明・顧客や社内技術部門等の関係者を巻き込んだプロジェクトの推進 ■組織ミッション：富士通Uvance Wayfindersは、富士通の技術、経験、グローバルネットワークを活かし、クライアントの変革を支援するコンサルティング組織です。セキュリティ領域では、実際にお客様の環境をハッキングし、リスクを実証する「Red Teamテスト」を提供しています。ただ、課題を見つけるだけでは、お客様の環境は良くなりません。見つけた課題を「見つけて終わり」にせず、対策を考え、実行し、現場に定着させる。富士通のリソースを結集して、そこまでやり切ることが私たちのミッションです。変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Marunouchi Office 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～760,000円＜月給＞ 475,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※職責に応じさらに高い処遇を設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Physical AI領域における事業開発リーダー◆売上トップ級ITサービスベンダ◆126休日
- NEW
【募集背景と応募者へのメッセージ】生成AIの進展により、AIはテキストや画像を扱う段階から、現実世界を理解し、判断し、行動する段階へ進みつつあります。その中核にあるのが、AIエージェントとロボットの連携によるPhysical AIです。富士通はこの領域を将来の成長事業の一つとして位置づけ、先端技術の研究開発にとどまらず、顧客現場で実際に価値を創出するところまで踏み込んで推進していきます。【募集範囲と具体的業務内容】 Physical AI領域における、事業戦略の具体化、顧客課題起点での案件創出、提案・実証の推進、社会実装・事業拡大の牽引【具体的業務内容】 Physical AI/Multi AI Agent技術を用いたPoCの技術支援や、製品開発の加速に向けた技術的な支援。自ら新規ユースケースのプロトタイプの企画・開発を行い、Physical AIのビジネス展開をこれまで以上に加速させること。 Physical AI領域における事業戦略・市場開拓方針の策定顧客との対話を通じた業務課題、現場課題、導入障壁の整理と変革テーマの抽出 AIエージェントとロボットの連携を前提とした業務シナリオ設計、および実装ロードマップ策定 PoC／実証実験／導入プロジェクトの立ち上げ・推進・評価研究部門、開発部門、営業部門、地域・業種組織を横断した推進体制の構築重点業種における再現性あるオファリング・提案資産・ナレッジの整備市場／技術／競合動向を踏まえた差別化戦略の立案と実行【仕事の魅力・やりがい】・新市場の立ち上げを当事者として牽引できる既存メニューを拡販する仕事ではなく、これから市場が立ち上がる領域で勝ち筋そのものを作ることができる。・技術・顧客・事業を一体で動かせる研究開発だけ、営業だけではなく、技術理解を持ちながら顧客価値と事業性の両立を実現できる。・社会実装に直結するテーマに取り組める AIが現実世界に作用し、現場の生産性や安全性、持続可能性を変えていくプロセスに深く関与できる。・社内外のキーパーソンを巻き込むダイナミックな役割を担える戦略パートナー、研究・開発、営業、顧客現場など、多様なステークホルダーと連携し、大きなテーマを動かせる。変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

＜勤務地詳細＞ Fujitsu Technology Park 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～515,000円＜月給＞ 475,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＲＩネットコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F

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設立 1991年
従業員数 517名
平均年齢 36.6歳

求人情報全6件

【大阪・NRIグループ】Webシステムエンジニア◆プライム・Web案件系特化＜家賃手当/自社内開発＞
- NEW
～Web開発特化で大手案件をプライム受注/モノづくりを楽しみたい方へ～ ●NRI100%出資!下請けではなくWeb案件を特化で受託するプライムSIer ●国内有名・大手企業のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●「家賃手当5万/月×リモート×平均残業20時間」など優れた働き方 ■企業概要 1991年にNRIグループのWebビジネス専門企業として設立。NRI本体が業務系システム案件を特化で受託しているのに対し、当社ではWeb系案件を特化にて受託しております。クラウド・マーケ・Webクリエイティブの分野にも強みがあり、一気通貫で請け負えることが事業としての強みです ■業務概要： toBtoCに向けたWebアプリケーション開発のバックエンド・フロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております ※将来的には、横の異動も歓迎しております ■クライアントや案件について詳細・案件の大半がWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細：・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのバックエンド・またはフロントエンド開発業務を行っていただきます。・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャアプリケーションの設計・構築・テストとなります。・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります ■働き方／福利厚生：・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。・住宅補助/住宅手当あり（大阪3万/月）・退職金・確定拠出年金（会社が拠出） ■社風について・自由な社風で「この業界のこの案件に挑戦したい」「モダン技術を使ってみたい」などの意見を歓迎しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/Web開発特化】フロントエンドエンジニア/NRI×大手プライムWeb案件多数/家賃補助・在宅
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～野村総合研究所のWebアプリケーション開発特化企業！/下請けなしで国内大手企業のWeb系開発案件を専属受注/NRI本体にも匹敵する技術力×報酬体系～ ●Webアプリ開発特化だからこそ、デザインや機能性を重視した開発。「誰かのためのモノづくり」を本気で楽しみたい方へ ●独立系SIerとして国内大手のプライムWeb系案件（toC・toB)を専属受注 ●クライアントは東証33業種のうち、28業種を網羅しており、幅広い顧客層 ●設立以来33期連続黒字計上＆継続成長中！家賃手当＆報酬体系充実 ■業務概要： toB、toCに向けたWebアプリケーション開発のフロントエンドエンジニアをお任せいたします。当社は独立系SIerとなっており、独自で請け負っているWeb系案件が7割で、残り3割はNRIアンダーの案件を、親会社と協業開発といった立ち位置で開発しております。 ■クライアントや案件について詳細・案件のほとんどがWeb系案件。国内SIerの中ではTOPクラスのWeb案件保有率を誇ります・業界は金融業界・レジャー、サービス・教育業界、メーカーなど様々。NRIグループのつながりで獲得できる大手有名企業が大半です・最上流工程～リリースまで一貫した開発が可能です ■業務詳細：・5～10名程度のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムのフロントエンド開発業務を行っていただきます。・担当いただく領域は、SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計・構築・テストとなります。・技術要素としては、主にJavaScript、TypeScript(React)となります。 ■働き方／福利厚生：・出社とリモートのハイブリット勤務で週3日テレワークがベースです。・住宅補助/住宅手当あり（東京5万/月、大阪3万/月）・退職金・確定拠出年金（会社が拠出）・月残業20時間程度。長く残業ができない仕組みとなっており働きやすさ◎ ■企業の魅力・Web特化のため、様々なシステムやサービスが世にリリースされて多くの人に利用されていることを実感できます・社員は皆「ものづくり」が大好きです。お互いを尊重して日々研鑽しています。また社員同士仲が良く、社内でスポーツ観戦を楽しむなど充実した日々を過ごしています

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト24F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～580,000円固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～675,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。