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[業種]IT・通信業界　

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    この条件の企業数23,685社

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    32ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,685 社中 1,551〜1,600 社を表示

    株式会社ズー

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県上田市下之郷字浅間原813-12
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野県上田市】新製品のWEBアプリケーションの開発◆年間休日125日◆転勤なし◆土日祝休み
      ～転勤なし／年休125日／育休・産休実績あり／土日祝休み／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容： ・当社のソフトウエアエンジニアとして新製品のWEBアプリケーションの開発をお任せします。 ※将来的には管理職を目指せる環境です。 ■組織構成： 医療システム開発部門に配属予定です。（総勢25名） 部長（50代1名） マネージャー（40代2名、50代1名） メンバー：20代5名、30代9名、40代2名、50代5名 ■就業環境： 堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。 また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。 本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について： 株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。 現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの２つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上田市】ドラッグストア経験を活かせる！医療ソフトのコールセンター◆年休125日／土日祝休み／転勤無
      ～年休125日／育休・産休実績あり／長く落ち着いて働きたい方歓迎～ ■業務内容： 当社が自社開発した、製調剤薬局向けソフトウエアのコールセンター業務 ・調剤のレセプトに関する問い合わせ対応 ・ソフトウエアに関する問い合わせ対応 ・ネットワークPCを用いたユーザーサポート業務 ・薬局を訪問してのインストラクターの仕事 ■就業環境： 堅苦しくないフラットな会社風土であり、社員は常に対話もしながら開発をしています。 また、自社にて製品、サービスを展開し、コールセンターも自社にあるので、お客様の声をより感じる事の出来る環境です。 本社を構える上田リサーチパークは、四季折々の顔を持つ自然な環境にあります。ちょっと片田舎な環境ですが、非常に仕事のしやすい環境にあります。 ■当社について： 株式会社ズーは1986年の創業以来、利用ユーザに喜んでいただくため、他にはないエッジの効いたソフトウェアの開発、提供をしています。 現在は調剤薬局向け業務支援ソフトウェアと、スマートフォンやPC等のゲームソフトウェアの開発、販売、サポートの2つの分野にて主に事業展開しています。一見、全く異なる分野であり、相通ずる事がないように見えますが、それぞれで磨かれた感性や技術、経験をお互いに交流し、活かすことが出来ており、その社風は当社最大の特長です。常にいろいろなアイディアを発想し、それを活かし、使う人が豊かになる為の製品、サービスの提供を心掛けています。また既存の技術のみに固執する事なく、最新技術を常に取り入れ、常に変化するビジネス環境に対応できるよう、当社は努力を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県上田市下之郷字浅間原813-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ・前年度ボーナス支給月数：3.00ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松阪電子計算センター

    システムインテグレータ（SIer）
    三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県松阪市】業務系エンジニア◆設計経験を活かす／地域のDX化に貢献◎
      ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案を行う当社にて、現状増えている受注案件に対しての人員が足りない状態のため、新たな人材を募集します。 ■仕事内容： 業務系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■具体的には： ◇自治体の住民記録や税、年金、福祉などの業務をサポートするための、住民情報系システムサポートを主業としています。要件定義から設計／開発、運用支援まで、トータルソリューションとして提供しています。 ◇本人のスキルや、今後目指していきたいキャリアを考慮したうえで、本人の希望に応じて、要件定義や設計から、プログラミング、システム運用などの各工程を担当していきます。 ■提供サービス例： ・住民情報や税金を管理するシステム ・役所に行かなくても住民票等の申請がオンラインで可能な住民向けスマホアプリ ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■働きやすい環境： ◇自治体を主要顧客としている関係上、ほぼカレンダーどおりの休みなので、プライベートの予定が立てやすいです。 ◇有給休暇も取りやすく、スマホやPCから気軽に申請できます。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回＋決算賞与年1回 ■昇給：年1回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県松阪市】ITソリューション営業＜IT業界経験者歓迎／地域のデジタル化に貢献＞※年休120日
      ～ITの力で自治体を、そしてそこに暮らす人々の生活を快適にしていくお仕事！／手当・福利厚生充実！年休120日(土日祝休)で働く環境◎～ ■募集背景： 世の中ではマイナンバーカードの導入や、スマートシティ構想などデジタル化への波が確実に身近に迫ってきています。特に市町村には、総務省『自治体DX推進計画』が策定され、自治体が関わる業務の多くがデジタル化されていきます。そこで、自治体を、そしてそこに暮らす人々が、IT技術を利用して快適にするための提案が私たちに求められています！あなたの発想力と営業力を活かし、デジタル社会に新たな風を吹かせてみませんか？ ■業務内容： 自治体もしくは民間企業に対してルートセールスを行っていただきます。 「どのように市民により良いサービスを提供するか」を共に考え、システムの改善や新規導入を提案する役割です。企画部門と連携して新規開発やシステム改修などを行い、お客様の悩みをITで解決します。 ■提供サービス例： ・自治体に関するシステムの保守運用、開発 ・大量の紙資料をスキャナで電子化し、パソコンで閲覧可能な画像データを作成するスキャニングサービス ■業務詳細： ・ヒアリングから課題を抽出、国の動向や、最新のIT情報を元に解決策策定 ・解決策を元に、営業企画グループと提案に向けての企画会議の実施 ・お客様に解決策の提示および企画提案の実施 ・導入後の顧客フォロー ※新規開拓も一部有／ノルマなし ■組織構成： IT営業は15名程で20代～30代が8割です。現状営業職は全員男性ですが、女性営業も増やしていく所存です。プレゼン資料作成等フォローする営業企画職では女性も多く在籍しております。 ■企業の魅力： ・案件の8～9割が地方公共団体経由のため安定した仕事量があります。また総務省が『自治体DX推進計画』を実施するなど、今後の需要もあるDX化に伴う事業のため今後の将来性も期待できます。 ・システムの構築、導入、保守までトータルにできることに加え、豊富な実績もあるため顧客の信頼も厚いです。 ・私服勤務可能、挽きたてコーヒー無料飲み放題、リモート可、その他各種手当と福利厚生が充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市石津町字地蔵裏353-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社モデル賃金に基づく非管理職のケースです ※年収には当社モデル賃金に応じた各種手当と、残業代、賞与（３ヶ月分）を含みます ※各種手当 役付手当（主任10,000円～） 家族手当（2,000円～） キャリア支援手当（5,000円）35歳まで毎月支給 通勤手当（申請により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京信システムサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市南区東九条烏丸町5-2
    • 設立 1972年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【関西】SE◆平均勤続年数19年越／安心の研修体制！／日立×京信の安定基盤／安心の定着率〇
      ＜長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎／プログラミング未経験者でも安心の育成体制であなたのキャリアをしっかりサポートします！＞ ■業務概要： 大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には： ・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム） ・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与） ・大学向け教務システム開発（同志社大学等） ・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等 ※75％以上がプライム案件（2025年3月時点） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例： ・開発言語 ：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■研修体制： 入社後は約2か月間、オンラインで外部のITやプログラミングに関する研修を受講いただきます。その後、現場にてOJTを通じて実務に慣れていただく予定です。先輩社員がしっかりサポートしますので、安心して成長できる環境です。 ■組織・風土： ～kintone活用～ 社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用） ■魅力情報： ・平均勤続年数19.1年（2024年度） ・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日120日、有給取得平均13.2日（2024年度） ・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 214,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合があり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／微経験OK】初級エンジニア◆平均勤続年数19年越／日立×京信の安定基盤！／平均残業15h
      ＜長期の平均勤続年数が物語る、安定感抜群のSEポジション！／京都信用金庫×日立製作所の安定基盤／残業は月15時間程度、年間休日120日以上で、毎週水曜日はNo残業デーでワークライフバランスも実現◎／微経験者でも安心の育成体制で、あなたのキャリアをしっかりサポートします！＞ ■業務概要： 大手企業や自治体などの基幹システム開発のプロジェクトに所属し、各プロセスの業務を担当します。 ■具体的には： ・金融機関業務システム開発（銀行システム、クレジットシステム） ・自治体向けシステム開発（住民情報、福祉、国保、人事給与） ・大学向け教務システム開発（同志社大学等） ・一般企業向けシステム開発（EDI、その他業務システム）等 ※75％以上がプライム案件（2025年3月時点） ※上記各プロジェクトにメンバーとして所属し、担当するプロセスの開発業務を担当いただきます。 ■使用言語一例： ・開発言語 ：Java、C#、VB.NET ・データベース：MySQL、PostgreSQL、SQLserver、Oracle ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員が、業務の進め方や手順を説明します ・プロジェクトにアサイン後、OJT形式で業務を進めていきます ■組織・風土： ～kintone活用～ 社内掲示板としてkintoneを活用し、業務内容や困りごとを気軽に共有できる環境です。投稿には「いいね」やフォローがすぐに寄せられ、質問も先輩が迅速にサポート。不安を抱えずに業務に取り組める安心感があります。（KSSが導入支援を行っているkintoneを使用） ■魅力情報： ・平均勤続年数19.1年（2024年度） ・残業月平均15時間、毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日120日、有給取得平均13.2日（2024年度） ・京都本社中心に関西圏での勤務（京都7割、大阪・兵庫・滋賀各1割）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区東九条烏丸町5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 347万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は物価上昇に伴う特別手当（10,000円）を含んだ想定金額を記載（期間延長、短縮、支給停止の場合があり） ※年収は別途支給の時間外手当（想定15H）を含んだ想定金額を記載 ※【参考情報】2026年4月に給与テーブルの改定予定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージス総研

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区千代崎3南2-37ICCビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,627名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全84件
    • 【大阪／豊中】ITアカウント営業（西日本大手企業向け）◇Daigasグループ／残業20h・働き方◎
      • NEW
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／高度な技術力×社会インフラを支える社会貢献性に強み／住宅手当など福利厚生充実、働きやすさ◎～ ■業務内容： 西日本地区を中心に、製造業や鉄道関係をはじめとした、幅広い業界の大手企業のアカウント営業として、課題解決をITで実現する提案営業をお任せします。 当社は、IT領域だけでなく、お客さまのビジネスそのものをドライブする特別なパートナーを目指しています。大阪ガスや多くのお客さまと培った幅広い経験と高度な技術力を駆使し、自社SE部門など社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、課題に対し仮説を立て、課題解決に向けた提案営業活動を進めていきます。 ■具体的には： ・大手アカウントビジネス拡大のための営業活動 ・アカウントプランや営業活動プランの作成とPDCA実施 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉 ・社内SE部門との調整 ・受注、請求業務　等 ■業務の特徴： ◇営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントをお任せできる方も歓迎しています。 ◇営業部門ではキャリア採用が全体の6割を占め、中途入社のハンデはありません。大阪を拠点に、IT業界での営業経験を生かしたチャレンジと成長が期待できるフィールドです。 ◇顧客に真摯に向き合える環境です。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・技術に長けた環境…1980年代から普及・実用化に努めてきた国内トップクラスのオブジェクト指向技術およびインターネット技術を駆使して、製造・金融・通信系などを対象に大規模SIを中心に取り組んでいます。アメリカのソフトウェアベンダー、大学などとも結びつきが強く、常に先進の技術を取り入れたソリューションを提供していく姿勢があります。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。
      ＜勤務地詳細＞ 千里オフィス 住所：〒560-0083　大阪府豊中市新千里西町1丁目2番1号　 Daigasエナジー千里ビル 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,400円～378,400円 ＜月給＞ 320,400円～378,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり ■休日勤務手当：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／大阪ガスGr】IT営業◆業界未経験可／大手企業とのアカウント営業◆福利厚生◎／年休122日
      ～大阪ガス100％出資の安定基盤／大手企業のアカウント営業としてITで課題解決／住宅手当など福利厚生も各種充実～ ■業務概要： 大手製造メーカーや大手エネルギー会社など大手企業のアカウント営業をご担当いただきます。 当社コンサルやSEと連携して、お客様のビジネス課題やIT課題を解決すべく営業提案をおこないます。 社内外の関係者と丁寧に関係構築を進めながら、課題に対し仮説を立て、課題解決に向けた提案営業活動を進めていきます。親会社である大阪ガス向け案件で培ったノウハウと最新技術を融合して同業他社との差別化を図ります。 ■具体的には： ・大手アカウントビジネス拡大のための営業活動 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉 ・社内SE部門との調整 ・受注、請求業務　　など アカウント営業チームの一員として、アカウント営業プランを策定し、お客様のビジネスに貢献し、当社ビジネスを拡大します。 経験者は即戦力として、未経験者もOJTにてスキルアップできますのでご安心ください。 ■特徴： 営業組織の体制強化を進める中で、将来的にリーダーやマネジメントを目指す方も歓迎しています。当部の営業メンバーはほぼ全員キャリア採用ですが、皆さん最前線で活躍されています。IT業界で営業として挑戦したい方には、チャレンジと成長を期待できるフィールドがあります。 ■組織構成： 中日本営業部は7名で構成されています。 ■PRポイント： ◎親会社（大阪ガス）のビジネス基盤がありますので、中長期的にも安定した会社です。 ◎親会社のみならず、対外ビジネスやグループ各社との協業など多様な営業スタイルにより、営業スキルの幅が広がります。 ■当社について ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線・名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～296,400円 ＜月給＞ 277,900円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：目標管理制度に基づき、過去の実績を基に決定 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    札幌総合情報センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／年間休日120日／研修制度充実
      札幌市役所の情報システムを支えるエンジニアとして、システムの保守・運用から改善提案まで幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■業務システム・ネットワークの保守運用 ■ネットワーク機器の設定変更・更新対応 ■システム障害の調査・復旧対応 ■札幌市担当者からの問い合わせ対応 ■システム改善に向けた提案・設計 ■見積作成や予算調整 ■協力会社との調整・進行管理 など ＼北海道最大規模の公共案件／ 札幌市のIT基盤を支えるプロジェクトに携わります。 札幌市職員約1万6000人が利用する重要なIT基盤を扱うため、社会インフラを支えるやりがいのある仕事です。 ＼上流から運用まで一貫して携われる／ 一般的なIT企業では工程ごとにポジションが分かれていることが多いですが、当社では、提案・設計・構築・運用まで一貫して携われるため、インフラエンジニアとしてスキルの幅を広げることができます。 ＼顧客の反応を直接感じられる／ 導入したシステムに対して「以前より使いやすくなった」「ありがとう！」といった声を直接いただける機会も多くあります。自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。 【入社後の流れ】 ▼入社～1年目 先輩のサポートを受けながら、運用・点検などの基本業務からスタート。 システム点検や申請対応、簡単な保守業務といった定型業務を通して、システムや業務の理解を深めていきます。 ▼2～3年目 副担当としてプロジェクトに参加。 顧客との打ち合わせやシステム改善の検討・設計業務など、より実践的な業務を担当していきます。 ▼4年目～ 主担当としてプロジェクトに参加します。 一人ひとりの経験やスキルに合わせて案件をお任せします。 じっくり育てる環境があるので、焦らずに成長できる環境です。
      【札幌／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅 マイカー通勤OK（規定あり／駐車場なし） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給22万7282円～31万6842円 ※年齢・経験・家族構成等により決定します
    • 【札幌】インフラエンジニア　※転勤無し／一次請け／第三セクターの安定企業
      ～札幌市による第3セクター方式により設立／離職率が低く、長く安定して働ける職場／大規模イントラシステムのインフラエンジニア募集～ 大規模イントラシステムのサーバー、ネットワークの設計構築、保守運用業務を行っていただきます。 ・クライアントからの一次請けで、大規模イントラシステムにおけるインフラ関連の設計から保守までを担当しています。 ・ご経験に応じて、保守運用から徐々にスキルを身に着けて頂く場合もあれば、設計構築を中心に対応して頂くこともございます。 ■配属部署： 配属先となる情報システム事業部 情報システム課は、正社員9名のほか、派遣社員の方を含めて30名程で構成されています。イントラネットの保守運用、サーバー、ネットワークの設計構築を行っており、設計や保守等の業務比率は経験に応じて担当を分けています。 教育体制としては入社後も研修があり、OJTで先輩社員と現場を回ります。毎年全社員対象の技術研修が受講できます。 ■当社の特徴： 国のテレトピア構想モデル地域として1985年に指定された札幌市の「スノートピア計画」推進の一翼を担う法人として、第3セクター方式により1988年に設立。「札幌市スノートピア計画」の柱の一つである「冬季道路交通情報システム」を構築し、その成果は、地域に密着した独自の気象情報システム「SORAMIL（そらみる）」として、札幌市の雪対策を始め、道路管理、施設管理、航空運行管理などの分野で利用されています。また、「札幌市情報化構想」の策定や情報通信分野におけるデジタル化、IC化の進展に合わせて、行政情報並びに地域情報の調査研究、システム開発、運用管理を担ってきたほか、情報通信・放送技術の研究開発に関する実証実験へも積極的に関わり、札幌地域における地域情報化の先駆的役割を果たしています。近年は情報セキュリティ対策の支援事業や交通系ICカードの開発運用事業への取り組みも加わり、地域の情報施策に資する当社の役割は、より大きなものとなってきております。今後とも、情報・技術・サービスを駆使し、人と人をつないだ地域の情報化を通じ札幌の持続的発展と地域活力の向上、安全で安心な社会の実現を目指して、努力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水一条3-1-5 メディアミックス札幌 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／菊水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 371万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,400円～252,400円 その他固定手当/月：32,882円～64,442円 ＜月給＞ 227,282円～316,842円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.6か月分 ※給与詳細は当社規定により決定・優遇 ※年収371万円は高卒3年経過後に採用、年収570万円は大卒10年経過後に採用、類似業務経験の有無や家族構成等によるモデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ北海道株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北4条西5丁目1-3 日本生命北門館ビル10階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／室蘭または釜石／年休126日／月給29万円～
      • NEW
      東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員である当社。 日本製鉄のシステムを支える技術者集団として、 設計・開発からインフラの運用、保守まで、一貫したソリューションを提供しています。 今回は「室蘭市」または「釜石市」にて、ITエンジニアとして活躍いただける方を募集します！ 【業務内容】 日本製鉄株式会社の北日本製鉄所（室蘭地区または釜石地区）にて稼働する、 ITシステムの開発・運用・保守をお任せします。 あなたには、ご経験や適性に応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 ■システムエンジニア（SE） ┗アプリケーションの設計、開発、運用 ■インフラエンジニア ┗ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ★経験によっては、入社後すぐに要件定義などの上流工程やマネジメントをお任せする場合もあります。 【実際のプロジェクト例】 ■製鉄所向け生産管理システム 開発言語：Java、VB、COBOL 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守 開発拠点：室蘭、札幌、在宅 規模：30人／月～100人／月以上 ■システムインフラ（AP実行サーバ）構築 利用技術：サーバ（Windows/Linux）、DB（Oracle）、ネットワーク 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守 開発拠点：室蘭、札幌、在宅 規模：50人／月 ■AI（画像認識）を利用した検品システム開発 開発言語：Python、VB、COBOL 担当工程：企画・設計・開発・運用・保守 開発拠点：室蘭、札幌、在宅 規模：30人／月 【入社後の流れ】 入社後は、上司や先輩社員の丁寧なサポートのもと、OJTを通じて実践的な業務スキルを習得していただきます。 また、日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループならではの豊富な研修制度と教育体制で、様々なキャリアアップを実現できる環境です。 ＜豊富な研修をご用意！＞ ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント） など多数
      【北海道室蘭市または岩手県釜石市／U・Iターン歓迎／マイカー通勤可】 ※勤務地は希望を考慮して決定します ■室蘭鉄鋼オフィス 〒050‐0084 北海道室蘭市仲町12番地 日本製鉄(株)北日本製鉄所室蘭地区構内 ■釜石鉄鋼オフィス 〒026‐8567 岩手県釜石市鈴子町23番15号 日本製鉄(株) 北日本製鉄所釜石地区構内 ＜アクセス＞ ■室蘭鉄鋼オフィス 「東室蘭駅」より車で8分 ■釜石鉄鋼オフィス 「釜石駅」より徒歩9分 ★U・Iターン支援制度あり（引越し費用を一部会社が負担） ※受動喫煙対策：屋内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）
      【月給】29万円～45万8000円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、年齢やスキル、経験を考慮して決定します。 ※職位によっては、裁量労働制が適用されます。 　専門業務型裁量労働制：1日のみなし労働時間9時間15分
    • 【釜石】インフラエンジニア（企画・構築・保守）◆UIターン歓迎／引越補助あり／NSSOLグループ
      ≪リモート勤務可／UIターン歓迎／引っ越し補助あり／高い技術力と働きやすい環境≫ ■業務内容 日本製鉄株式会社（北日本製鉄所釜石地区）で利用されるITインフラの設計～保守をお任せいたします。 ◆インフラエンジニア ・ネットワーク、サーバー、データベースの企画提案、構築、保守 ■入社後の流れ 上司のサポートのもと、OJTで実務を習得していただきます。日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの研修や独自の研修体制で、着実にスキルを磨くことができます。 ■研修体制 豊富な研修をご用意しています。 ◎個人のスキルに応じた導入研修 ◎技術研修（要件定義・基本設計研修、プログラミングなど） ◎eラーニング（技術系・ビジネス系） ◎英語力向上支援 ◎階層別研修（組織マネジメント） など多数 ■キャリアパス 年功序列はなく、一人ひとりのスキルや貢献度を正当に評価。エンジニアとして成長し、キャリアアップを目指せる環境です。 ◎最先端技術に携わることができる ◎プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ　など ■組織構成 配属先の釜石オフィスには10数名の社員が在籍しています。風通しが良く、上司ともコミュニケーションを取りやすい職場です。 ■当社で働く魅力 ＜技術力と実績＞ ・日本製鉄のシステム開発で培われた技術力と豊富な実績 ・鉄鋼業だけでなく、流通や金融など幅広い分野のシステム開発に対応 ・クラウド、オープン、メインフレームなど、多様なIT技術を駆使したソリューションとプロジェクトマネジメント力 ＜働きやすさ＞ ・フレックスタイム制や在宅勤務など、ライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能 ・育児休暇や時短勤務など、子育て支援も充実 ・完全週休2日制（土日祝休）の年休125日 ■当社について 日本製鉄・日鉄ソリューションズに向けたソリューション・サービスが売上の6割から7割ほどを占め、安定した経営基盤を維持しています。さらに直接お客様と取引を行う独自事業としても、地域貢献を意識した道内企業支援や、全国を市場と捉えたソリューション事業を推進しているところです。このように様々な事業で蓄積してきたIT技術をコアに、企業としてさらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手釜石オフィス 住所：岩手県釜石市鈴子町23番15号 日本製鉄(株)北日本製鉄所釜石地区構内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 454万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～418,000円 ＜月給＞ 260,000円～418,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※基準賞与＋業績賞与（業績考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央サトー販売株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町2-4-7久月神田ビル3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神保町／未経験歓迎】法人ルート営業◇バーコードプリンタ等の専門商社◇年休125◇土日祝休
      【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎／未経験歓迎】 ◎最先端のソリューション営業経験ができます。 ◎既存のお客様への営業がメイン、新規は既存顧客からの紹介が多いです。 ■業務概要： 当社の法人営業として、業務に携わっていただきます。 ※基本的に既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細／特徴： ・既存顧客との長期的な関係構築を念頭に、量販店などの小売業、物流、ECなどのお客様への営業活動をお任せします。 ・新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどです。 ・1人50～100社担当しますが、定期訪問を行う顧客20社程度です。 ・1日3～5件程度を訪問し、新製品の案内や納品後のフォローを実施します。顧客特性上、対面での訪問が9割です。 ■取扱い商品： 量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■組織構成： ＜東京本社営業部＞ ・20代１名、30代2名、40代2名、50代1名が在籍しております。 ・全員が中途入社で、10年以上勤めている方がほとんどです。 ■入社後について： 入社後は、会社説明から商品研修、PCの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 約1年間は営業数値目標は持たず、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちいただく想定です。 ■当社について： ・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。 ・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。 ・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-4-7 久月神田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～194,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：住宅手当20,000円～20,000円、皆勤手当10,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全13件
    • 【千葉/海浜幕張】ローコード開発/住友林業G/自社勤務/土日祝/年休120日以上
      • NEW
      住友林業本社の木材建材事業本部のローコード開発（アジャイル手法）プロジェクト、または住友林業グループ向けのRPA開発プロジェクトに参画いただきます。　 ■配属先は「本社・木建システム部」です。会社の中でも以下の役割を担っている部署です。 　（1）商社系システム：海外から木材や建材を輸入して販売するなどの業務に関するシステムの開発・保守 　（2）本社系システム：住友林業及びグループ会社向けに会計システムの提供、保守／ワークフローシステムの導入（「業務の電子化」） ※今回は、（1）商社系システムにおいてローコード、RPA開発チームの拡張を検討しておりそこへのアサインとなります。 ◎年齢層は40代、20代がボリュームゾーンです。今回の募集で、ローコード開発の次世代リーダーとなっていただける方を採用したいと考えています。 ＜プロジェクト例＞ 　・木材建材事業を支援するDX開発の促進（ローコード、アジャイル開発が進行中） 　・木材建材事業を支援するRPAの開発（OCRとコラボしたRPAサービスを提供中） ◆業務の魅力：グループ会社の事業拡大をICTの分野から支える存在として、プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を俯瞰できます。一つの大きな流れの中の一部として仕事を捉えられるため、より大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3(幕張テクノガーデンB棟内) 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：雇入れ直後：勤務地に記載の場所、変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/海浜幕張】情報セキュリティエンジニア(企画)／住友林業グループのIT企業／経験者歓迎
      • NEW
      今回は、部門体制強化のため、住友林業グループ全体のセキュリティリスク低減のため、セキュリティ施策の企画、製品導入から運用までを担当していただきます。 セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、住友林業グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 ■業務内容 ・セキュリティソリューション導入プロジェクトの遂行（製品の比較検討から導入まで） ・セキュリティソリューションの運用（ルールの検討、ポリシー設定と見直し） ・各種製品のバージョンアップ作業（ユーザーや協力ベンダーとの作業調整） ・セキュリティソリューションに関するトラブルが発生した場合の原因調査、対応、協力ベンダーとの調整等 当社では最新のセキュリティ対策の導入・運用を行う為、様々な製品カテゴリについての導入・運用経験を持つ方を募集しています。 ※すべてに精通している必要はありません。 １．インターネットセキュリティ：Webアクセス・メール防御・FW(IPS/IDS）・サンドボックス ２．ネットワーク・インフラセキュリティ：NGFW/SASE ３．エンドポイント・端末セキュリティ:EPP/EDR、暗号化・データ保護 ４．クラウドセキュリティ：CASB、利用時セキュリティチェック ５．サーバセキュリティ：EPP/EDR、特権ID管理、ADセキュリティ ■チーム構成 配属先となる情報セキュリティ室は、社員と派遣社員を合わせて計28名が在籍しています。 チームは、企画チーム、SOC・教育チーム、海外チームの3チームから構成されています。 20代～60代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：雇入れ直後：上記[職務内容]に記載の通り、変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績5.3ヶ月／業績により変動（入社初年度は一部のみ支給） ■モデル年収：想定残業30時間／月を含む過去実績をベースにした概算 ・544万円：入社6年目／28歳 ・604万円：入社10年目／チーフ／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＤホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区五番町12-1番町会館
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,340名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取・米子】経理リーダー候補◆月数回~週2回リモート◆幅広いキャリア・安定経営基盤／IDHD101
      ~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容 ＩＤグループにおける以下の諸業務をご担当いいただきます。 詳細については面接にてご説明いたしますが具体的には下記業務をお任せします。 ・財務処理（社員立替精算、支払事務など） ・決算業務（月次・四半期次・年次） ・税務業務 ・固定資産管理 ・開示関連業務 ・監査対応 ・税務調査対応 ・その他経理部所管業務 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、事務処理の正確性に自信のある方 ・明るくコミュニケーションの取れる方 ・部下、同僚、上席者ほか関係部署との電話やメールあるいはオンライン協議でのやりとりを円滑にこなしながら事務作業を着実に進めることができる方 ■同社の魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 ・RPAやAI、IoT等の新技術の利活用を推進する「デジタル・デザイン・ラボ」を新設 ・階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修制度等、充実の研修体制 ■会社概要 Dグループは、コンサルティングからアプリケーション開発、システムマネジメント、セキュリティ、クラウド、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービス「i-Bos24R」を提供しています。 銀行・保険などの金融機関をはじめ、情報・通信、エネルギー、運輸、メーカー、マスコミなど、さまざまな分野のお客さまより、長年高い信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山陰BPOセンター 住所：鳥取県米子市東町171 米子第一生命ビル　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／在宅可】経理◆連結・開示へスキルUP可／プライム上場G／平均勤続約18年◆IDHD102
      ~プライム上場大手IDグループ・安定の経営基盤・海外にも支社展開中~ ●IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ●リモートあり・平均勤続約18年・有給取得率8割超え・働きやすい環境 ●くるみん認定女性の育休取得率は100%/企業型確定拠出年金あり ■業務内容 ＩＤグループにおける以下の諸業務に係る実務をご担当いいただきます。 業務は多岐にわたりますが、詳細については面接にてご説明いたしますが、適正に応じて下記業務をお任せする予定です。 〇単体・月次・四半期次・年次決算 月次・四半期・年次決算、予実分析、原価計算などを通じて、経営層が意思決定するための「正確で信頼できる財務情報」を提供します。 ・月次引当計上（経営指導料、減価償却費、固定資産税） ・固定資産登録（売却、購入、除却、移動）、関係会社未収入金、未払金計上 ・給与・賞与精算、時間外未払計上、その他経費振替 ・経過勘定作成、原価計算、試算表・BS/PL 作成、チェック ・月別勘定科目別部門別予実対比表作成（対象はID グループ内のいずれかの会社） 〇連結決算・開示資料作成 連結決算や開示資料の作成は、グループ企業全体の財務状況を統合・可視化をします。上場企業としての説明責任を果たすため、正確性・透明性が求められます。 ・連結決算（連結精算表、連結修正、連結 BS/PL/CF/SS・経営指標）、決算短信、有価証券報告書作成 ・会社法連結計算書類・計算書類および付属明細書等作成 〇税務 法人税・消費税・事業所税などの申告業務を通じて、法令遵守と適正納税を実現します。 ・税金仮計算 ・法人税申告書申告、事業所税計算・申告、消費税計算・申告 ・税金納付書作成、各社税金計算再鑑 ■同社の魅力 ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社で取り組んでいます。 労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上に向けた構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。 ・有給休暇取得率83.4% ・平均残業約12.8h ・女性管理比率15%／外国籍社員の割合8.7% ・経産省「ホワイト500」認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町12-1 番町会館 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～542万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現給・経験を考慮の上決定します。 ※賞与は4.6ヶ月で試算していますが、実際の支給額は業績や個人評価により決定します。 ※残業代は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＩＴＥＣ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川4-12-2品川シーサイドウエストタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全21件
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア（リーダー候補）～古河電工・富士通G／残業20h・年休121日
      • NEW
      ■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、グループ共通基盤ネットワークの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業のネットワークインフラ課題に対して、SASE／Meraki／FMC／IoT／リアルタイムコミュニケーション等のテクノロジーサービスを活用したグループ共通基盤ネットワークの企画／設計及び構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ※既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的には幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。ネットワーク未経験の方でもサーバ構築、セキュリティ関連の経験あれば大歓迎。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DCS／SCADA／PLC開発技術者～企画からお任せ／古河電工・富士通G／残業20h・年休121日
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      ■業務概要： 古河電工グループのDX／ICT戦略を担い、コンサルから設計開発保守運用までワンストップで対応をしている当社にて、設備管理監視装置を活用した社内システムの企画・提案・構築・リリースをお任せします。 ・古河電工グループ企業の工場業務課題に対して、DCS／SCADA／PLC等を利用した設備管理監視制御システムの構築及び新規サービス／セキュリティ対策等の社内システムの企画／提案／構築／リリースを行います。 【変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。】 年に2度上司とキャリア面談があり、ご自身のキャリアを会社と話し合う機会があります。 ・既存顧客を中心に多様な案件が継続的にあります。 ■配属先情報： インフラ事業部：約70名（約50名は正社員、残りは派遣社員） ※本社勤務 ■就業環境 有休取得日数平均11日で、テレワークも可能。自分のライフスタイルに合わせて働ける環境です。 ■FITECについて： 当社はICTプロデューサー集団です。全案件において企画フェーズから関与し、一次受け比率は驚異の100％。入社後は、優れた上司や経験豊富な社員の指導のもと、プロジェクトに参画し、企画から設計・開発までのフェーズにあわせて、経験・スキルを発揮して頂きます。将来的にはICTサービスの幅広い領域で企画、提案、導入を担当できる人材を歓迎します。最近は、IIoTのデータ活用などの提案も行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-12-2 品川シーサイドウェストタワー 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スマートワーキング手当：5,000円／月 ■賞与：年2回（6月、12月） 【モデル年収】 600万円／30歳、800万円／40歳、1,000万円／50歳 ※モデルであり評価により前後します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同システムエンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【金融プライム案件/リモート可】PMO職(大手信託銀行)◆無借金・黒字経営
      • NEW
      【一次請け上流／会議体統括／要件整理リード／品質・移行計画推進】 ■概要： 本ポジションは、大手信託銀行のシステム刷新プロジェクトにおいて、企画段階から要件定義・移行計画・品質統制を主導するハイクラス向け上流リードポジションです。100名規模の会議体を束ねるPMO、要件定義主導、アーキ検討など、プロジェクトの根幹を担う重要ポジションとなります。 ■職務内容： 金融系大規模プロジェクトにおける上流工程および案件推進を担います。 ・要件定義の整理、業務・システム観点での論点抽出 ・全体設計方針、テスト／移行計画の策定 ・顧客・ベンダーとの調整、合意形成支援 ・会議体運営、課題・リスク管理 ・成果物レビュー、品質向上施策の推進 ■案件例 ・信託銀行向け基幹系システム刷新プロジェクト ・金融機関統合に伴う業務・システム再構築 ・大規模システムの全体テスト／移行統括支援 ■働き方： ・東京・神奈川の顧客先中心 ・リモート併用相談可 ・転勤なし ・残業抑制に向けた組織的管理あり ■魅力： ・エンド直案件で上流から意思決定に関与 ・PM／PMO／アーキ領域へ広がるキャリア ・40代以降も専門性を活かし続けられる環境 ・安定経営×裁量あるポジションで長期活躍可能 ■当社について： ・当社は、創業40年以上にわたり金融・組込み・インフラ分野で実績を積み重ねてきた独立系SI企業です。特に金融領域では、信託銀行を中心とした長期プライム取引を多数保有し、企画・要件定義から運用まで一貫して関与できる体制を確立しています。無借金・黒字経営を継続する安定基盤のもと、個人の専門性と意思を尊重する文化が根付き、技術者が「現場を動かす存在」として活躍できる点が当社の大きな特長です。 ・残業45時間を超過した社員には長時間残業削減のための改善施策を検討し、チームに指示する体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 500,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手金融案件】損害保険会社のシステム開発/無借金・黒字経営
      ～社員定着率95％の働きやすい環境／COBOLの知識がテストレベルでも歓迎。金融系基幹システムを中心に、長期・安定案件で腰を据えて成長できる環境です。創業45年・直請け9割の安定基盤のもと、OJTで着実に開発工程へステップアップできます。～ ■概要： 金融業界を中心に大手信託銀行・保険会社と長年直接取引を続ける独立系IT企業です。本ポジションでは、COBOLを用いた基幹系システムのテスト・保守を中心に担当いただき、将来的には開発工程へとステップアップしていただきます。案件は長期・安定が中心で、同じ現場で数年単位の経験を積むことが可能。育成を重視する文化が根付いており、IT経験が浅い方でも着実にエンジニアとして成長できます。 ■担当業務： 損害保険システムの開発・保守業務全般をご担当頂きます。 ◇損害保険システムの改修、新特約の改定、補償システムの変更 ◇業務機能の基本方針策定や業務要件の取り纏め等のシステムの設計・構築 ◇顧客プロジェクトにおける対象アプリケーションの運用保守 ◇トラブルや、システム使用ユーザーからの依頼に対する運用改善　等 ■主な環境・使用言語： COBOL、Java　他 ■組織構成 第4部：8名（1チーム：4名） ■教育体制： 入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施） ■ポジションの魅力： COBOL経験が浅くても、ここまで育成前提で受け入れてくれる企業は希少です。金融系基幹システムという「なくならない領域」で経験を積めるため、将来的なキャリアが非常に安定します。エンジニアを大切にする文化が根付き、現場も穏やか。IT業界で長く働いていきたい方に自信を持っておすすめできる企業です。 ■当社について： 当社は創業時から育成を理念に掲げています。優れたエンジニアとは、ただ技術力がある者ではなく道徳や素養も備えた人物だと考え、育成に取り組んでまいりました。その結果多くの優秀なエンジニアが育ち、大規模プロジェクトのご依頼や、お客様から指名をいただくほどの信頼を得ております。 今後、採用と人材育成にさらに積極的に取り組んでまいります。そしてエンジニアの活躍の場を日本中へと広げるのが中長期の目標です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山手、京浜東北線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都墨田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験、実績、年齢、能力を十分考慮の上、当社給与規定により決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,600円～325,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 259,600円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：調整手当（45,000／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣネッツエスアイ・サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田錦町3-1オームビル4F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【千代田区・港区】ネットワークエンジニア／ネットワークの設計・構築・運用業務／NECグループ／#1
      • NEW
      ★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎ネットワークの設計構築～運用保守まで一気通貫で担当 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワークの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ご経験に応じて、下記業務に従事いただく予定です。 ・NEC製/Cico製/他ベンダー製 スイッチ・ルータ・FWの設計・構築・運用 ・Zabbixをはじめとした監視システム/ソフトウェアの設定変更 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験をもとにお任せする業務をご提案させていただきます。そのため、大きなギャップが生じないような形で案件にアサインいただける点が特徴です。 これから幅広いスキルを身に着けていたい方にはお勧めのポジションとなります。 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： ネットワーク運用案件のトップライン拡大の為、ネットワーク技術者の増員を図っております。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：田町駅、芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～362,000円 ＜月給＞ 264,000円～362,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区・港区】サーバーエンジニア／サーバーインフラの構築・運用業務／NECグループ／#3
      • NEW
      ★NECグループの安定基盤／通信・サーバー・ネットワークに特化／8割以上がグループ内案件／所定労働7.75h／フレックスあり／平均残業24h★ ◎サーバーインフラの運用、プラットフォームの運用設計業務 ◎長い歴史の中でNW・通信領域の高い知見・ノウハウを保有 ◎『情報通信エンジニア資格』の取得者数が日本一 ■業務概要： 「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に（8割以上）、ネットワーク及びサーバの設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■業務詳細： ▼サーバーインフラ ・Windows/Linux/他オンプレ製品/AWS/Azure等のサーバインフラの設計/構築/運用(主に運用) ▼プラットフォーム ・ServiceNow等のクラウドサービスを用いたプラットフォームの運用設計/運用 ■魅力： NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。大手企業や官公庁などの大規模な案件に関わることができます。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 ■募集背景： サーバ運用案件のトップライン拡大の為、サーバ技術者の増員を図るために人員を募集します。 ■当社について： NECグループの一員として、ネットワークシステムの設計・構築（機器設置、調整）・運用や保守を担っています。 具体的には『社会インフラ全般の設計構築』『通信システム/ネットワークの設計構築』『設計構築後の障害対応及びサービス/メンテナンス全般』になります。これら当社の対応領域は、ビジネスシーンのみに留まらず社会インフラを機能させる様々な分野で、その必要性を求められ重要視されています。情報を戦略的に活用するシステム構築は、これからの企業や社会の未来を担っております。
      ＜勤務地詳細1＞ NESICサービス本社 住所：東京都千代田区 勤務地最寄駅：神保町駅、竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MSCセンタービル 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：田町駅、芝浦ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～362,500円 ＜月給＞ 264,000円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与改定年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンスドシステムテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区九段南2-3-27あや九段ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】SE ◆独立系SIer◆幅広い開発言語に携わりたい方◆上流案件有◎資格取得支援制度有
      【Java経験者歓迎／開発フェーズからお任せします◆リフレッシュ休暇・産育休制度など福利厚生も充実◎チーム単位でのアサイン】 ■業務内容： 大手ベンダーの一次受けポジションで社内リーダーのもと数名～数十名のチーム単位で案件にアサインします。入社後まずは、開発フェーズを中心にお任せしますが、ゆくゆくはスキルに応じて要件定義・設計などの上流工程も担っていただくことを期待します。また開発に特化したエキスパートとしてのキャリアアップも可能です。 【受託開発】 エネルギー（配電系システム、資材系システム） ※基本的にはお客様先へ常駐していただきます。 ■案件詳細： BIPROGY株式会社様の案件がメインとなっております。 案件は3～4か月程度の開発案件から数年単位の長期的なものまで、多数幅広く保有しております。ご希望や適性に応じてアサイン先の案件を選定します。 ■開発環境： Javaを中心に、C#、Javascript、Python、VBA、COBOLなど様々です。これまで経験してきた言語を活かすことも、未経験の言語にも挑戦いただくことも可能です。 ■組織： 全社200名規模の組織で、160名程度のエンジニアが所属しております。名古屋拠点は設立して間もなく少数精鋭ですが、今後人員拡大予定です。 （名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ■キャリアアップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回実施し、自己採点と2つの考課で3段階の考課を行っております。 ・社員の希望を叶えるため志向するキャリアパス（業務アプリSE、インフラSE、PM）に沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また資格取得支援制度も用意しており、各エンジニアが目指すキャリアアップを全力でサポートします。 ■当社の特徴： ・金融・エネルギー・通信幅広い業界のシステム開発を、要件定義/設計～サービスインまで一気通貫で請負います。上流工程から幅広い業務を経験できるため、総合的なスキルが身につき、個人の成長に応じたキャリアアップが実現可能です。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE（リーダー候補）◆上流工程／業務システム大規模受託開発／年休125日
      【受託開発◆幅広い業界の案件を担当◆開発経験を活かしてリーダーへ◆大手ベンダーの一次請けです】 ■業務内容 大手ベンダーの一次受けポジションでリーダーまたはサブリーダーとして取り組みます。数名～数十名のチームでの開発が主な業務です。 【受託開発】 エネルギー（配電系システム、資材系システム） BIPROGY様、富士通様がメインのお客様となっております。 ■開発環境： ・Java ・C# ・Javascript ・Python ・VBA ・COBOLなど ■配属先について： SIサービス事業本部　システム2部（名古屋配属）20代1名、30代2名、40代2名、計5名 ※在宅勤務が可能な案件もございます。 ■キャリアステップ： ・入社年度やグレードに沿った教育制度を用意しております。評価は年2回、自己採点と2つの考課で3段階の考課を実施します。 ・社員の要望を重視し、希望するキャリアパスに沿うような配属、実務経験や研修参加を促進しています。また、資格取得支援制度も用意しており、将来に向けた主体的な学びの支援も惜しみません。 ■働く魅力： ・プログラムだけでなく、お客様との対話や問題解決にも挑戟できます。お客様との信頼関係を築きながら、自分自身も成長できます。 ・当社は価値ある技術を社会に供給するため「ヒト」を大事にしており、あなたのスキルアップやキャリアアップのサポート体制が充実しています。 ・要件定義～本番リリースまで一貫した請負開発となるため、目的を持って仕事に取り組め、上級SEへのキャリアアップにも繋がります。若い世代が次々とリーダーを担うなど、チャレンジできる環墳がたくさんあります。 ・社員同士の仲も良く、定期的に懇親会やイベントなども実施しています。楽しく和気あいあいと働ける雰囲気です。 ■当社の特徴： ・金融／エネルギー／通信／物流等幅広い業界のシステム開発を、要件定義／設計～サービスインまで一気通貫で請負います。 ・産前産後休暇、育児休業、時間短縮勤務を活用しながら仕事を続ける社員が増えています。男性も育児休業や時間短縮勤務を利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※子供手当（扶養子1人目:10,000円、2人目:7,000円、3人目以降:5,000円） ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金融エンジニアリング・グループ（日鉄ソリューションズグループ)

    ITコンサルティング
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【自社勤務】システムエンジニア◆平均残業20H以内/大手金融機関と取引実績/VB.NETやjava◆
      • NEW
      【メガバンクや有力地銀が大手取引先/日鉄ソリューションズ系列の安定した経営基盤】 ■業務内容： 金融機関向け「ローン自動審査システム」導入プロジェクトに参画していただき要件定義/設計/結合テスト/システムテスト・リリース/保守を行います(※運用監視は範囲外)。尚、設計業務がもっとも業務割合が高いです。 【勤務形態/案件のチーム構成】自社勤務です。案件に臨む組織体制として、当社メンバーが1~3名＋パートナーが1~2名の体制です。当社からは2名体制が多く、1名でお任せする事は限られた案件のみです。 SEは男性のみで総勢10名程度（うち本部長１名）在籍しています。 【使用言語】VB.NET、javaが主体となります。（※参考：DBMSはSQLserver、oracle） 【受注案件】原則として一次受けの案件（新規導入、サーバ更改、審査エンジン開発、導入済みシステムのカスタマイズ）がほとんどです。二次受け案件はまれにあります。尚、案件属性は金融機関（地銀、第二地銀、JA、信金、保証会社）が9割以上で、その他は不動産家賃保証会社等の案件があります。尚、外部委託業務（パートナー企業）として製作・単体テストのほか、環境設定・結合テスト・リリース作業を委託するケースがあります。 【案件の規模】新規にシステムを導入する案件は1~2年程度で、導入済みシステムをカスタマイズする案件の場合には2~3ヵ月程度が基本です。 【当社プロダクトについて】ローン自動審査システム、個人信用情報照会システムがあります。また、複数案件に同時並行で携わることが多いので短期間で経験を積むことができます。 【ローン自動審査システムについて】当社のデータサイエンティストが構築する数理モデルを、お客様が審査業務で活用し継続して運用できるようにシステム実装（ＵＩ、ワークフロー、データ連携等）するところが強みのサービスです。 【若手社員のキャリアパス】入社後5年程度で昇格（PL/提案活動補佐）の後に、5年程度で再度昇格するイメージ。 【研修制度やOJTについて】研修は、自主的に外部研修を受講しています（補助制度あり）。尚、入社直後は既存メンバーがリーダーの案件にアサインされます。案件を経験することで、一通りの工程（上流～下流）に携わることになります。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～290,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】契約法務担当 ◆日鉄ソリューションズグループ／世界トップクラスのデータ分析技術／リモート可
      • NEW
      【メガバンクや有力地銀など大手取引先多数／日鉄ソリューションズグループの安定した経営基盤／マイニングコンテスト世界第2位／残業時間5時間程度／リモートワーク可／フレックス／退職金制度あり】 ■業務内容 ◇取引先との契約関連業務、法務・知的財産、リスク管理等を担当いただきます。（契約業務には新規事業を含む契約書・各種合意文書等の起案などが含まれます。） ◇当社の法務担当はバックオフィス業務にとどまらず、自ら先頭に立ち取引先と折衝・交渉を行うことを旨としています。また、コンプライアンス強化が求められる中、当社のキーポジションである契約・法務担当をお任せします。 ■組織体制 管理本部は約10名で構成されています。現在、法務専任担当が1名在籍しています。ご入社後、法務の専任担当として営業本部、コンサル本部、システム本部といった現業部門メンバーと協働し仕事を進めていただきます。 ■ポジション魅力 ◎保有する契約・法務に関する知見を取引先交渉の実践を通して体現することで達成感を得られ、知見の血肉化が実現できます。 ◎世界第2位を2度獲得したデータ分析力を保有する当社で、70を超える銀行との直取引を一手に仕切るなど、ビジネスのダイナミズムを体感することができます。 ■働き方 ・月の残業時間は5時間程度を想定しています。フレックス制度も導入しており、週に2～3回リモートワークも可能です。 ・OJTや社内勉強会をはじめとする教育支援も積極的に行っています。 ・土日祝休みはもちろん、年間休日123日、育児休業からの復帰率は100％を誇り、プライベートともメリハリをつけやすく長期就業も可能な環境が整っています。また、男性社員の育休取得も増えています。 ■当社について 当社は日鉄ソリューションズを親会社に持ち経営基盤も安定しており、顧客も大手企業がメインとなります。高度なデータ分析技術を用いて行動原理やパターンを解明し、社会の動向を予測する数理モデルを開発しています。これにより効率的な集客、売上の増加、リスクの最小化、利益の最大化を支援し、金融機関をはじめとする多様な業界で利用されています。デジタル化の進展に伴い、構造化・非構造化データの分析や自動運転支援などの分野でも活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月間所定就業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給 ■深夜、休日手当有 ■賞与は会社業績連動のベースラインに個人評価を加減のうえ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社教職員共済情報サービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／100％自社案件／リモート可／残業月20h以内
      • NEW
      「案件ごとに常駐先が変わる」 「自社に腰を据えて働くイメージが持ちにくい」 ――これからのキャリアを、安定した環境で築きませんか？ 当社は100％自社案件のため、常駐や転勤の心配はなく、安定した環境でシステム開発・インフラ構築に携われます。 スキルを磨きながら、長期的にキャリアを描けるフィールドをご用意しています。 【開発】 全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや顧客管理システム、グループ企業が利用するシステムなどの要件定義・設計・開発から運用・保守までを行う、自社内開発PGおよびシステムエンジニア業務です。 ■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当 ※メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。 ※オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。 ◎開発言語：Java、C#、SQL、JavaScript、CSS、COBOL　など 【インフラ】 社内およびグループ企業全体のITインフラの構築と運用・保守、改善業務を担当します。 ■ITインフラの設備投資計画の検討・実施、設備導入・調整 ■サーバの新規構築や既存サーバのリプレイス ■情報セキュリティに関する対策　など ◎OS（Windows、Linux） ◎仮想サーバ（VmwareESXi） ◎ネットワーク（FortiGate、Cisco） ◎管理ソフト（ActiveDirectory SKYSEAClientView）など ★「Udemy」により柔軟に学べる環境整備 業務中（ルール制約あり）や通勤時間および自宅などで、自分のペースで業務に追われることなく効率的にスキルアップ可能です。 ★資格取得応援制度 入社後はスキルアップのための豊富な研修プログラムをご用意！ 資格試験に合格した方には一時金が支給されます。
      ＼転勤なし・リモート勤務あり・各駅から徒歩10分以内／ 東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済2F ［最寄り駅］ 東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩7分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩7分 都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩10分 ※転勤なし ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に屋根あり喫煙所あり）
      月給20万8,000円以上＋各種手当（残業代・住宅手当など）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※時間外労働分は全額支給します。 年収例：430万円～670万円／主査職（チームリーダー） 年収例：360万円～550万円／担当職 ※上記年収例は賞与を含む（超過勤務手当・住宅手当・通勤手当他は別途支給）
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    ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 309名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【ソニーG】クラウド開発エンジニア(リーダー)◆ファンエンゲージメントプラットフォーム開発／リモート
      ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎週3～4日リモート／フレックス／ワークライフバランス重視 ■採用背景 ・ソニーのエンタテインメントサービスにおいて、クラウドサービスは不可欠な存在です。当社は、ソニーグループ各社からの受託開発および自社内開発を通じて、PlayStation関連、音楽系サービス、R&D領域におけるクラウドシステムの開発・運用を行っています。 ・現在、ソニーミュージックグループを中心に開発ニーズが拡大しており、 体制強化のため、即戦力として開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務概要 ソニーミュージックグループが提供するクラウドサービスにおいて、開発チームの中核として、設計・実装をリードしながらプロダクト価値向上に貢献していただきます。 大量アクセスやサービス横展開を前提としたアーキテクチャ設計・実装を担います。 ※プロダクトの例： 乃木坂46メッセージ・櫻坂46メッセージ・日向坂46メッセージなど ■業務詳細： ・サービス改善提案およびプロダクト価値向上の推進 ・技術選定・アーキテクチャ設計のリード ・大量アクセス・横展開を考慮したスケーラブルなシステムの設計・実装 ・技術的課題の解決による品質向上 ■開発環境： ・クラウドサービス：AWS （Lambda / S3 / Cloudfront / ECS / RDS / DynamoDB /CloudFormation等） ・言語： Front: HTML / Javascript / CSS / React / Typescript Back: go / python / node.js ・CI/CD：Jenkins / Github Actions / Terraform ・その他 Docker / GitHub / Slack / Figma / Adobe XD ■開発体制： ・1プロジェクトあたり約25～30名（パートナー含む） ・PL1名、バックエンド／フロントエンド／UXで構成 ・全社方針として並行アサインなし ■働く環境： リモートワークおよびフレックス制度を導入。出社頻度の明確なルールはなく、業務内容に応じて出社いただきます。（目安：週1～2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 ソニーシティ みなとみらい 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：413,000円～575,000円 ＜月給＞ 413,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソニーグループ】人材育成・採用リーダー(育成施策の企画・実行)◆リモート・フレックス可／働き方◎
      ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境づくりをリード ◎ワークライフバランスを重視したカルチャー ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門に担う会社として事業を展開しています。 ■業務概要： 組織および社員の成長を支えるため、経営・現場の課題を踏まえた人材育成施策の企画立案・実行をメインにご担当いただきます。 また、将来的に優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わっていただく想定です。 ■業務詳細： ＜人材育成施策の企画・実行＞※メイン業務 ◇人材育成施策全体のプランニング ◇新入社員向け研修の企画・実行 ◇自社独自の人材育成プログラムの企画・実行（例：新人研修、海外研修プログラム 等） ◇ソニーグループ共通の人材育成・キャリア施策への参画および運営 ＜人材採用・組織活性化施策の企画・実行＞ ◇キャリア採用戦略の立案、採用・選考プロセスの設計・運用 ◇採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策） ◇採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウンドメディア制作、サイト制作） ◇新卒採用業務の支援 ◇社員エンゲージメントサーベイの実施・改善 ◇オンボーディング施策の設計・運用 ※キャリア採用：基本的にオンライン面接メイン 新卒採用：候補者の希望に応じて対面面接を実施 ■組織構成： 人事総務部には、全体で10名の社員が在籍しています。 そのうち、採用・人材育成チームは4名体制です。(30代～50代) 中途入社の社員も多く在籍しています。 ■働く環境： ◇リモート制度 柔軟な勤務体制およびリモートワークを導入しており、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。 出社頻度についての明確なルールは設けておらず、業務内容に応じて出社いただく形となります。(目安：週2～3回程度の出社) ◇スキルアップ 社員のスキルアップを支援する研修プログラムやキャリア開発の機会も豊富、オープンで協力的な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソニーシティみなとみらい 住所：横浜市西区みなとみらい5丁目1番1号 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソニーシティ大崎 住所：東京都品川区大崎2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソニーシティ 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～575,000円 ＜月給＞ 371,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職での給与を考慮し、当社規定により決定いたします ■業績給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【中野】経営企画（経営計画の策定・進捗管理など）三菱UFJフィナンシャル・グループ中核／リモート可
      • NEW
      【日本最大のメガバンク三菱UFJフィナンシャル・グループ／福利厚生充実】 ●3,000人を有する当社の重要な経営方針を裁量をもって携われる ●社員の成長と挑戦を後押しする風土 ●週2日リモート併用のハイブリットワーク ■業務内容 全社的な経営企画・総括業務（経営企画・管理、組織・会議体運営、予算策定・予実管理、社内外コミュニケーション等）を担っている部署にて、ご経験やスキルに応じて以下のような会社経営に関する業務をお任せします。 ・経営計画の策定・進捗管理・マネジメント宛報告 ・重要会議体（株主総会、取締役会等）の運営（議案準備、議事録作成等） ・組織管理（全社的な規定の改廃管理や組織改編のサポート等） ・株主・経営層・開発現場など社内外からの要請に関する対応・調整 ※本社部門や開発部門のマネジメントなど幅広くコミュニケーションをとりながら、業務を遂行いただける環境です。 ■キャリアパス 財務関連含め、会社経営に関する知見を醸成するキャリアの他、希望に応じて、企画部以外の本社部門（人事部、総務部、リスクコンプライアンス統括部等）などで特定分野の知見を深める事も可能です。 ■身につくスキル 本社部門や開発部門のマネジメントと接する機会が多く、経営目線での視野・視座を身に付けることができるため、【戦略形成力、柔軟な発想、論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力】が身につきます。 ■当社の特徴 メガバンクを支えるIT企業として以下の特徴があります。 ・国内最大級の100億円規模を含む約1,500/年の開発案件を主導 ・最新技術活用やグローバル案件など範囲が広く成長性が高い事業 社会貢献性の高い事業を陰から支えるやりがいがあります。 ■福利厚生 ・自由な服装（金融系のお堅いイメージはなく、カジュアルな仕事しやすさを優先できる環境です。） ・始業時刻を自由選択（7:10/8:10/9:10/10:00など個人の裁量に応じて就業時間をアレンジできます。） ・「プラチナくるみん」や「えるぼしマーク」など女性の働きやすさは外部からも高い評価を得ています。 ■配属部署 企画部企画課（社員12名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 635万円～1,053万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～430,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 302,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額給与のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅／自社勤務】アプリ開発エンジニア◆数億円~数百億円規模のグローバルな案件◆三菱UFJグループ
      • NEW
      ~MUFGを支えるIT中核企業・自社勤務・リモート勤務可／離職率3.0％~ ●為替・株式・債券などMUFGの金融領域の花形PJでスキルアップ可 ●数億円~数百憶円規模のPJにユーザーと対等な立場で上流工程に携われる ●海外のエンジニアと協業するため、世界各国のグローバル案件に挑戦可 世界各国にグローバル展開しているMUFGでは、MUFGのお客さま向けの市場金融サービス、ポジション・収益管理、商品横断のリスク管理、各国の規制・報告やコンプライアンス順守等、業務は多岐にわたります。 その激動の金融市場を勝ち抜いていくためのシステム創りで、MUFGの市場業務を共に支えていくため募集します。 ■業務内容 三菱UFJ銀行及びMUFGの市場業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。 グローバルに広がるユーザー組織、IT組織、ビジネスパートナー、外部機関、そしてMUIT社内各部署の、それぞれのトップ・マネジメントから個々のチームメンバーまで、幅広い人たちと協業しながら仕事を進めます。 ・為替予約の顧客チャネルシステム（国内、海外） ・為替電子取引・プライシングプラットフォーム ・為替資金、先物、通貨オプション、金利デリバティブ、債券等の社内業務システム ・情報系システム、規制報告・コンプライアンスモニタリングシステム ・リスク管理システム（市場リスク、信用リスク） ■アサイン 経験・適性に応じた役割をアサインし、システム化の企画検討や要件定義、システムリリースまで一貫したシステム開発によるソリューション実現、大小並行するグローバルに推進するプロジェクトの牽引・コントロールなどを行っていただきます。 ■ポジション魅力 ・市場業務は特にユーザーと近い関係で仕事ができ、自身の強みとできる差別化しやすい業務知識が身につく ・ミッションクリティカルなシステムをデザインし、品質を作りこみ、それをしっかりおさえていく、高度なソフトウェアエンジニアリングスキルを習得できる ・業界の各種規制や、アーキテクチャーの更新サイクルに対応していく中で、大規模プロジェクトをマネージできる ■市場本部について 本部全体で約200名のMUIT社員と、約500名のビジネスパートナー各社社員が協業する計700名規模の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 587万円～1,187万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,500円～500,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 281,500円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（職務・能力に応じて見直し） ■賞与：年2回（6月、12月） ※月額固定給のうち36,000円/月はライフプラン支援金として支給（企業型DCの掛金または現金支給を選択。掛金・現金の割合は各人で設定可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全国漁協オンラインセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都昭島市武蔵野3-5-3
    • 設立 1987年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【昭島/在宅可】自社内SE◆金融インフラを支えるシステムセンター/上流挑戦可/残業20h未満・転勤無
      • NEW
      ～自社内SE/金融機関「JFマリンバンク」を支える全国唯一のシステムセンター/上流工程に携われる金融SE/平均残業月20h以下/働き方◎～ ■当社は、全国の漁業地域でのメインバンクである「JFマリンバンク」の金融システム開発や運用・運営を担い、全国の「JFマリンバンク」をITで支える、といった重要な役割を担っています。 ■メインとなる開発・運用拠点は、2026年7月頃に西東京市へ移転予定です。（最寄り駅：中央線武蔵境駅または西武新宿線田無駅） ■業務内容： 当社SEとして、貯金・為替・貸出等の金融システムの勘定系システム（開発言語：COBOL）や情報系システム（開発言語：Java）の、開発業務（上流工程作業、ベンダーコントロール、システムテスト）などに従事いただきます。 また、現行の勘定系システムは、ホストコンピュータマシン上で稼働していますが、将来的なオープン化（同時にクラウドへリフトアップ）も計画しており、今後、新勘定系システムの開発（オープン化、クラウド化）へ参画いただくことも想定されます。 ■ご入社後 現在の当社システムやスキルセットに馴染みの薄い方については、入社当初は、お持ちのスキル・経験を踏まえたタスク設定をします。 その後は、研修に加え、OJT、同僚とのコワークなども通じて、スキル・経験のレベルアップを目指していただけます。 また、経験のないスキル・言語でも（COBOLも含め）、ベンダーが提供・実施する研修や社内研修、OJT等により、安心して習得いただける環境を整えております。 ■魅力： ・顧客先の拠点ではなく、自社拠点にて自社業務に従事できることから、じっくりとスキル・経験を積んでいただくことができます。 ・システムの開発から運用までの一貫した業務体制をとっており、全体像の把握がしやすいため、担当タスクの意義等も感じながら業務を進めて頂けます。 ■配属先情報： ・自社SE15名ほどが在籍する「開発部」の配属を想定しております。年代としては40・50歳代の要員が相応数を占めますが、近年、新卒・キャリア採用にも取り組んでおり、特に、20歳代から30歳代前半の要員が増加しています。 ・他、社内には、大手ベンダーから常駐いただいている協力会社SEもおり、開発状況などに応じた円滑な協業体制をとっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市武蔵野3-5-3 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～307,700円 その他固定手当/月：27,700円～62,500円 ＜月給＞ 244,300円～370,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター
    • 設立 1981年
    • 従業員数 802名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【NECグループ】インフラエンジニア◆防衛・航空・宇宙システム基盤構築／国の安全保障に貢献【宇防2】
      【宇宙ビジネスの中核的人材へ／入社3年後定着率90％以上／NECグループの安定基盤/防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラエンジニア/残業20h～30h程/クラウド基盤構築PJTあり】 当社のインフラエンジニアとして下記業務をお任せします。 防衛・航空・宇宙分野のシステムを構成するインフラ設計・構築からソフトウェアの開発までシステムズエンジニアリングの様々な能力を培うことができます。 ■業務詳細：防衛・航空・宇宙分野のシステムのインフラ設計、構築及び保守の業務を行います。一例として衛星の地上基地局のインフラ基盤構築やVMwareでの仮想基盤構築等のシステム構築にもクラウド未経験からでも携われる機会があります。 ■働き方 ・残業月20～30h程度となり、国家システムでありながら夜勤・転勤に関しては原則なしのため働き方も良く、NECグループとして福利厚生も充実しています。 ■当ポジションの魅力： 〇最新技術の経験 クラウドに関して、要件定義から設計、構築、運用まで広範囲に経験を積むことも可能。AIを実現する基盤となるような最先端のアーキテクチャに触れる機会もございます。また、国家レベルの案件のため高い技術力を付けられます。 〇キャリアパス 若手の方であれば運用保守経験から構築業務にも携わって頂くなど、本人のこれまでの経験に応じ、教育も受けて頂きながらスキルを向上することで、プロフェッショナルとしてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。インフラエンジニアとして活躍しながら、ソフトウェア開発の経験や学習を積んでいずれはそちらのキャリアに進むことが可能です。 ■教育体制： 担当する業務に必要な研修等を受講することが可能です。当社に固有の技術領域（防衛関係・衛星関係等）については社内での勉強会などで知識を補完していきます。（新入社員研修／新入社員後期研修／3年目研修／中堅社員研修／新任リーダー研修／中堅リーダー研修／新任管理者研修等） ■事業内容： 当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～333,500円 ＜月給＞ 223,300円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】社内IT企画管理◆IT中期計画／NECグループ共通IT展開で幅広いITスキル習得
      ★NECグループ／社内IT企画管理／インフラ刷新／ネットワーク整備／Web基盤再構築／共通ITサービス展開／PMスキル向上／社会的意義あるIT基盤／フルフレックス★ 企画～運用まで一気通貫で関わり、基盤強化をリードしたい、運用改善からIT企画に広げたい方へ！ ◎NECグループ×防衛・宇宙事業を支える高い社会貢献性 ◎IT企画・刷新・運用まで一貫して担える成長環境 ◎フルフレックス／定着率90％以上の働きやすさ ■業務内容 NECグループの防衛・航空宇宙事業を支える社内ITシステムの企画管理を担当します。全社IT施策の中期計画策定から、投資内容・費用整理、進捗管理までを一貫して推進。NECグループ共通のITサービスやセキュリティ施策を社内に展開し、技術部門と連携して導入調整を行います。 ネットワーク基盤では高速化や帯域見直しを含む整備計画の策定から運用管理までを担当。Web基盤は更新性や利便性を高めた再構築を行い、社内ポータルの刷新にも関与します。さらに、人事・予算・営業・調達など各部門の業務システム刷新やデータベース再構築にも携わり、要件整理や取りまとめを実施。サービスデスク業務としてFAQ整備や利用者教育を行い、現場の声を改善に反映します。部門横断の調整力や説明力、構想力が求められます。 ■業務の魅力 共通IT基盤やセキュリティ施策を扱うことで、幅広いIT知識を実践的に習得できます。企画から推進まで担うため、PM力や調整力を自然に高められる点も魅力です。防衛・航空宇宙領域ならではの高いセキュリティ意識を身につけられます。 ■働く環境 府中市の技術センター内で勤務し、NEC共通施設を利用できます。サークル活動も活発で、部署を超えた交流がしやすい風土です。 ■キャリアパス IT施策を担うチームリーダーやITシステム責任者を目指せます。情報セキュリティ管理（ISMS）を担うキャリアも選択でき、企画・PM・セキュリティの複合的な専門性を磨けます。 ■企業魅力 NECグループの一員として、防衛・航空・宇宙分野のミッションクリティカルなシステムを支えています。衛星観測や防衛に関わる高度な技術を扱い、社会の安全・安心に寄与する企業です。働きやすさの整備にも注力し、社員が柔軟に働ける制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）で募集中の求人をもっと見る

    ジェイアール東海情報システム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー14F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 499名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保全（人事・給与・勤怠系／ERP）◆JR東海の基幹システム
      ～JR東海グループ／システム切り替え・更新の計画段階から携われる／基幹システムを通じて、JR東海の業務改革にデジタル技術で貢献◎～ ■業務内容： JR東海の基幹システム（人事・給与・勤怠系）の開発、運用・保全をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムの開発および運用・保全に携わっていただきます。 （1）次期システムの更新に関わる調査・分析、企画提案 ・ERP製品（オンプレ/クラウド）の調査・分析、企画提案 ・お客様課題のヒアリング、要件整理、企画提案 （2）既存システムの開発、運用・保全業務 ・既存システムの業務改善の検討、対応 ・RPAツールの開発、運用・保全 ・ERP（Oracle：PeopleSoft）の開発、運用・保全 ・スクラッチ開発システム（JAVA、C）の開発、運用・保全 ◇開発における当社の役割 プロジェクト全体管理（進捗・品質）、要件定義、基本設計、総合テスト ※下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体 ◇チームの特徴 7名前後で積極的にコミュニケーションを取りながら、大規模システムの開発・運用に取り組んでいます。 ■組織構成： ・社員：32名（男23、女9）　派遣社員：3名（男2、女1） ・若い社員でも大規模システムに携わり、活躍しています。 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋基幹システム本部 住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,100円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む ・620万円（30歳／入社8年目） ・680万円（35歳／入社13年目） ・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】業務アプリケーション開発、運用・保守／新たな鉄道サービス導入検討・改修◆JR東海向け
      ～鉄道会社ならではのシステム業務に携われるやりがい◎／顧客と共に、鉄道に関する要件整理ができます～ ■業務内容： JR東海の旅客サービスに関わるシステムの開発、運用・保守をお任せします。開発計画から運用までシステムのライフサイクルすべてに関わることができます。 ■業務詳細： （1）次期システムの開発計画業務、開発業務 ◇開発計画段階では、顧客から要求事項をヒアリング（場合によっては当社から提案）し、要件定義・基本設計を行う。 ・開発段階においては、プロジェクト管理、テスト計画や切替計画の策定など上流工程の業務が中心となります。下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇要件定義から切替まで一貫して携わることができるため、顧客業務の改善を体感できます。 （2）システム稼働後の改修、運用・保守業務 ◇新たな鉄道サービス導入等に伴う改修の検討と実施 開発業務と同様に、下流工程部分はパートナー企業に委託し、当社はレビュー・評価主体となります。 ◇システム運用・保守業務の実施、業務改善の検討と実施 当社が主体となってシステムの安定稼働を支えます。 ■携わるシステム： TOICA、きっぷの売上管理、在来線旅客案内（運行状況）　など ■組織構成： 社員：32名（男25、女7）　派遣社員：3名（男3、女0） ・社員年齢構成　20代：9名　30代：5名　40代：10名　50代：6名　60代：2名 ■当社ミッション 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。また、JR東海グループにおける唯一の情報技術者集団であり、JR東海及びグループ各社の情報システムの計画、構築、運用の全てに取り組んでいます。 ■当社の魅力： ◇発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。現在、JR東海グループを支える基幹システムの開発・運用に加えて、デジタル技術を用いた業務改革推進が行えるよう積極的に新技術にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋基幹システム本部 住所：名古屋市東区東大曽根町46番30号 勤務地最寄駅：JR中央線／大曽根駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,100円～306,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,100円～306,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超勤、扶養、住宅、通勤手当等も支給 ■年収例　※超勤手当、賞与、住宅補助、扶養手当(配偶者・子2人）含む ・620万円（30歳／入社8年目） ・680万円（35歳／入社13年目） ・740万円（40歳／入社18年目） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.45ケ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソリューション・ラボ・ジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル6F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全35件
    • 【自社勤務】ローコード・オープン系システム開発（PM/PL）※年休129日／プライム案件多数／転勤無
      • NEW
      ～横浜本社or新宿オフィス勤務（客先常駐無）／PM・PLポジション／在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境／転勤無／教育体制充実◎／基幹システムなどに強み。グループウェア及びWebシステム開発にも積極展開！～ ■業務内容： ・オープン系エンジニアとして、基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーとして社内外含めエンジニアの技術サポート等を担当して頂きます。 ・パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることを期待しています。 ※エンドユーザーからの一次請け案件が多いため、お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることができます。 ■働く環境 ・年休129日、残業も少な目とプライベートを大事にできる環境です ・横浜本社もしくは新宿事業所のどちらか自社での勤務となります。（客先常駐無） ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所（新宿） 住所：東京都新宿区新宿２丁目５－５ 新宿土地建物第１１ビル　９階 勤務地最寄駅：丸の内線/都営新宿線／新宿3丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：24,650円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,792円～580,714円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれません（別途全額支給）※ 月に1/14ずつ支給し、6月・12月に残り半分ずつを支給します。 みなし残業代（月10時間分、年俸550万円の場合24,650円）を含みます。 ※上記のみなし残業代は最低支給額になります。超過分は全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／PM・PL】オープン系システム開発※直請けメイン／日本IBM1次取引先／年休129日
      ～エンドユーザー直請けのPJTにおけるPM・PLポジション／在宅勤務有・年休129日・平均残業14hと働きやすい環境／転勤無／強みである基幹システム以外にもグループウェア及びWebシステム開発も積極展開！～ ■概要： ・オープン系の基幹システム（生産管理、販売管理）構築プロジェクト、ECサイト開発プロジェクトにおいてPM/PL業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・要件定義・設計・開発・テスト・保守の工程において開発リーダーを担当して頂きます。 ※パッケージ導入の場合は、アドオン設計、開発、テスト、お客様への導入運用支援、導入、保守に関する問い合わせ等を担当して頂きます。 ※エンドユーザーからの一次請け案件が多いため、お客様とコミュニケーションを取り、全体を俯瞰しながらシステム構築を進めることができます。 【規模】2名～10名規模のPJTが多いです。 【領域】販売管理や生産管理などの開発が多いです。 【開発環境】Java,PHPなど ■教育体制： ・これまでの経験の状況を踏まえてアサインするプロジェクトの規模を調整します。 ・ご年齢やご経験を考慮し、個人に合わせたキャリアを開発することが可能です。 ※レベル別・スキル別に継続的に研修を実施し、さらに「人間力」をアップさせる研修も取り入れるなど社員教育に注力しております。 ■当社の特徴： ・IBMが日本でのAS/400拡販に際し、アプリケーションの構築を支援する会社として設立した同社は、1992年の創立以来、AS/400（IBM i）上で稼動する基幹アプリケーションの開発を主軸にビジネスを展開し、その中でも特に生産管理システムのコンサルテーションから開発までの一連のサービスは、中堅企業の顧客領域におけるIBMの屈指のビジネスパートナーとして活動しています。これらを中核として、AS/400（IBM i）をプラットフォームにしたWebアプリケーションの開発などオープンシステムの分野へもシステム開発の領域を拡大しています。また、インフラ技術支援事業へも事業領域を拡大し、IBM製品を中心とした多くのIT製品インフラ基盤やz／Linuxの領域におけるインフラ基盤の各種技術支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給年１回（４月） ■賞与年２回（６月・１２月）※期末賞与（３月）は３年連続支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーイーエヌソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝2-31-25NEC別館2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • システムエンジニア◆建設業関連のお客様向け◆残業平均月10時間◆業務システムの運用管理等
      ～コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果で連続してご提供／インフラおよび業務システムの運用管理全般などを担当～ ■業務内容 ・インフラおよび業務システムの運用管理全般 ・クラウドサービスの業務システムの運用管理全般 ■当社について シーイーエヌソリューションズ株式会社は2002 年4月10日に設立され、主に建設業関連のお客様にSIサービスをご提供致しております。建設業における自社業務システムの開発および運用の実践経験を有する当社システムエンジニア（SE）は、お客様の経営改革・業務改革に貢献するシステムの構築および運用に関しまして、豊富な業種/業務知識と常に進化するシステム構築技術およびシステム運用知識・技術とを融合させ継続してご提供できます。 コンサルティングサービスからシステムの構築・運用支援までの一貫した高品質なサービスを高い費用対効果（コストパフォーマンス）で連続してご提供する事により、お客様からの「信頼」を第一に、将来にわたり継続するパートナーとして邁進してまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社熊谷組内 住所：東京都新宿区津久戸町2番1号 株式会社熊谷組内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 周辺NEC関連施設 住所：東京都港区芝2-31-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所： 東京都港区芝2-31-25 NEC別館 2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6、12、3月）※昨年実績3.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルコン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区太田町4-55横浜馬車道ビル8F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【札幌/新規PJTへ参画】開発エンジニア（Java）◆プライム案件・大手取引多数／残業月15ｈ
      ～プライム案件・大手取引多数/全社月平均残業時間15ｈ/年休120日／転勤無／電気系案件多数/大手企業案件有/PLPMに挑戦 ■概要： 同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。 事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。 今回は、新規案件のプロジェクトをお任せします。 ■業務内容： ・顧客との要件定義の調整 ・システム設計及びアーキテクチャ設計 ・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮 ・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理 ・コードレビュー及び品質管理 ・テスト計画の立案及び実施 ・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ ＜入社前＞ 候補者の希望案件を確認 ＜入社後＞ 新規案件獲得までの参画先 以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画 ・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで ・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加） ＜案件獲得後＞ 新規案件へアサイン ■勤務形態： ◎客先にチームで常駐（案件次第でリモートも可） ◎顧客先：北海道周辺 └北海道事業部：16名 ※事業部としては電力案件中心ですが、今後、金融流通系など別の案件にアサインさせていただくことがございます。 ■就業環境： ・年間休日120日 ・全社月平均残業15ｈ ■本企業の魅力： （1）大手案件多数 金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。 （2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業部 住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ※詳細は面接内でご確認ください。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ■その他固定手当：PL手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/新規PJTに参画】開発エンジニア（PL候補）◆プライム案件・電力案件多数／大手取引多数
      ～プライム案件・大手取引多数／電気系案件・Java案件多数／年休120日／転勤無～ ■概要： 同社は、金融・電力系のシステム開発に強みを持ち、大手直案件のソフトウェア開発の設計～運用保守まで担当してます。 事業拡大のために、新規プロジェクト獲得を目指しております。 今回は、新規案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ■業務内容： ・顧客との要件定義の調整 ・システム設計及びアーキテクチャ設計 ・開発チームの管理及びリーダーシップの発揮 ・開発進行管理、スケジュール調整、リスク管理 ・コードレビュー及び品質管理 ・テスト計画の立案及び実施 ・納品及び運用サポート ※設計、開発、テストなど上流から下流まで挑戦できる環境です。 ■新規案件参画までの流れ ＜入社前＞ 候補者の希望案件を確認 ＜入社後＞ 新規案件獲得までの参画先 以下いずれかの札幌市内プロジェクトに参画 ・金融系案件：設計～製造～単体～結合まで ・倉庫管理システム：開発（改修・機能追加） ＜案件獲得後＞ 新規案件へアサイン ■働き方： ・年休120日（土日祝休） ・残業15時間程 ・福利厚生充実◎ ■企業の魅力： （1）大手案件多数 金融・流通、電力系など様々な企業の案件を上流から下流まで担当可能なので、エンジニアとしての市場価値も向上させられます。特に北海道事業部は顧客からの一次請けがメインなので、より商流の浅い部分にチャレンジ可能な環境が整っております。 （2）30年を迎える安定経営 2025年度で設立30年を迎える同社はIT業界では老舗と呼ばれる立ち位置です。全てのクライアントと誠実に向き合い、システム開発の専門家としての力を発揮してきたからこその歴史です。大手にも負けない環境でエンジニアとして成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事業部 住所：北海道札幌市中央区南１条東２丁目8-2 SRビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～312,500円 ＜月給＞ 285,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＤ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 4,455名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全6件
    • 【福岡】システムエンジニア（PM/PL候補）～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け～
      ★NSDのここがいい！ ・創業56年、IT業界では老舗です ・プライム上場企業 ・14年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営 ・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務： 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義～開発～運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について： 社会基盤第一事業部、社会プラットフォーム事業部の配属予定です。両事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが68名所属しています。20代～40代まで各年代の方がおり、最年長は61歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力： 【残業】全社平均16.9時間 【離職率】3.3％（全社） 【有給休暇取得率】全社平均　14.1日 【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（6月、12月、3月） ・2024年度実績／5.92ヶ月 ■昇給・昇格： 年1回(4月) ■モデル年収 ・33歳／年収580万円 ・35歳／年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】システムエンジニア～東証プライム市場上場／大手企業からの直請け／平均残業16.9時間～
      ★NSDのここがいい！ ・創業56年、IT業界では老舗です ・プライム上場企業 ・創業した翌年からずっと黒字経営 ・プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中 ■担当業務： Web系システムの開発を手がけていただきます。案件としては公共系のWeb系システムの受託開発で、プロジェクトの8割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。エンドユーザーから直接請けているため、企画・要件定義から開発まで一気通貫で携わることが可能です。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、JavaScript（React、Vue.js）、Swift、C#等 DB：MySQL、MariaDB、PostgreSQL、Oracle、SQLite、SQLServer等 その他：VirtualBox、Vagrant、Docker、Swagger、Git等 クラウドサービス：AWS、Azure、GCP ■配属部署について： 社会基盤第一事業部または社会プラットフォーム事業部の配属予定です。両事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが68名所属しています。人数が比較的少ないためコミュニケーションが活発で、中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。20代～40代まで各年代の方がi在籍しています。 ■働き方： 【働きやすい環境】残業時間は月平均16.9時間と少なく、平均有給取得日数14.1日と仕事とプライベートを両立させることが出来ます。平均勤続年数15.3年と長期で就業される社員が多くいる環境です。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1 九勧承天寺通りビル4階 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・年3回（6月、12月、3月） ・2024年度実績／5.92ヶ月 ■昇給・昇格： 年1回(4月) ■年収例： ・27歳／年収510万円 ・33歳／年収580万円 ・35歳／年収710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ－ＢＩＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町1-6-20三陽ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／在宅可】官公庁向け人事給与システム開発◆ホワイト企業認定プラチナ／住宅・家族手当あり
      • NEW
      ＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ ■業務内容： 入社後は、2020年に刷新した官公庁向け人事給与システムのプロジェクトに携わっていただきます。 現段階は保守がメインの業務となっており、給与の法改正に合わせた改修作業も実施しています。 ・保守・開発等の設計書等の作成/レビュー ・保守・開発等の作業に伴うプログラム開発/テスト作業の実施 ・保守・開発等の作業に伴う顧客調整/課題管理/対応/工程管理 ・保守・運用支援等の作業に伴うインシデント対応等の実施 各会議体（朝、夕、週ごと）での連携とサイボウズを活用しチームで連携をとっております。 ■募集ポジションの魅力： 退職手当、児童手当等の給与業務を通じて給与システムへの理解を深めることができます。Java、JavaScript、SQL、シェルスクリプトなど、複数の言語を使用した開発をしており、設計工程からテスト・リリース工程まで幅広い範囲の業務を経験することができます。 ■キャリアステップについて： まずはプログラム開発業務を通して経験を積んで頂き、将来的には顧客と直接の会議等を含めた設計工程、プロジェクト内の進捗会議の場への出席を含めた要員管理等の業務にも携わって頂きたいと考えております。また、将来的には業務の副リーダーとして、または業務のリーダーとして活躍して頂くことを考えています。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux 【言語】Java、JSP、JavaSclipt、シェルスクリプト 【データベース】PostgreSQL ■組織構成： 課長2名（30代、50代）、メンバー6名（30代1名、20代5名） ■同社の特徴： 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。残業時間は、担当顧客にもよりますが全社平均17h、とメリハリをつけて働いていただけます。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田2-2-3 五反田ハタビル8階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～254,500円 その他固定手当/月：28,000円～30,000円 ＜月給＞ 268,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキルによって決定します。上記、予定年収はメンバークラス（初任給）を想定しております。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） ■勤務手当/東京地区（25,000円～27,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅勤務可】クラウド・インフラエンジニア◆健康経営優良法人2024／ホワイト企業認定プラチナ
      • NEW
      ＜所定労働7.5ｈ×平均残業17hで働きやすさ抜群／平均勤続年数15年以上のホワイト企業認定プラチナ／設立50年超の安定企業＞ 【業務概要】 以下のような案件に携わっていただきます。 1）クラウドあるいはオンプレでのアプリ基盤の設計・構築 インフラ観点での非機能要件定義。 アプリ基盤の設計～構築～テスト。 運用系ジョブの作成。 2）オンプレアプリ基盤の運用保守 サーバの稼働情報収集と報告資料作成。 サーバ障害発生時調査・原因切り分け。 3）その他 サーバ移行に伴うDatabaseなどのデータ移行の設計・実施。 【ポジションの魅力】 ・オンプレやクラウドといった、多様なインフレ技術に携わることができます。 ・設計工程やより上流の要件定義からの案件が多いため、上流工程から案件に携わることができます。 【キャリアステップ】 まずはメンバーとして案件を担当することで経験を積んでいただき、その後は主担当として案件推進を担っていただきます。将来的には複数案件を推進するリーダーとして一緒に部署を盛り上げていただくことを期待しています。 【設立52年の安定企業／帝人とイズミヤの共同出資／創業以来黒字経営を継続】 製造・流通・金融などの大手企業や医療機関、公共機関など、幅広い顧客層を持ち、黒字経営を続けてきました。 【評価制度も一新／若手のチャレンジを応援する風土】 若手であっても、チャンスを与えるのが同社の特徴です。また、年齢ではなく役割にあわせて社員を評価しています。社歴や年齢にかかわらず、パフォーマンスとバリューに着目して実力を評価する制度と風土を醸成していきたいと考えています。 【働きやすさ◎／平均勤続年数15年以上／育休・産休の取得実績も】 長期就業する方が多いのが同社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町1-6-20 三陽ビル 勤務地最寄駅：堺筋・中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～232,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 215,500円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでもメンバークラス初任給の目安の金額であり、給与の詳細は、経験、スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） その他固定手当 ■テレワーク手当（3,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本コンピュータマネジメント株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル14F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全6件
    • 【完全未経験/第二新卒歓迎】ITエンジニア◆定着率95%◆残業11.6h◆豊富な研修制度
      ～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業11.6時間／社員定着率95％～ ■募集概要： 当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として未経験のエンジニアを募集します。配属先は選考やご希望を考慮し決定します。自社勤務の他、常駐での勤務の可能性もあります。 ■配属先業務例： ・オープン系システムの設計・開発 ・Web系システムの設計・開発 ・ネットワークシステムの構築・運用 ・大型汎用システムの設計・開発及び保守・運用 ■案件例（※あくまで一例です） ・販売管理システム再構築 ∟C#.NET、SQLServer ・センサ製造メーカー向け　生産管理システム ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、SQLServer、Access ・携帯電話キャリア向けSCM ∟要件定義・開発～保守運用 ∟Java、Oracle、Apache Tomcat ・各種ITサービス ∟パッケージソフトなどの提案・導入・フォロー ■組織構成： 社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は37歳で男女比は7：3です。 ■教育体制： 入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力： ・平均残業時間：11.6時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,100円～235,000円 その他固定手当/月：26,500円～33,100円 ＜月給＞ 214,600円～268,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】エンジニア（管理職候補）◆顧客折衝経験あればIT未経験OK☆社員定着率95%／残業13.5h
      ～設立50年／社員ファースト／IT業界未経験者も活躍中／安心の教育体制／残業13.5時間／社員定着率95％～ ■募集概要： 当社は独立系のSIerです。今回は事業拡大のため増員でエンジニアの総合職として管理職候補の未経験エンジニアを募集します。 ■業務内容： 金融、不動産、エネルギー、製薬向けシステムにおける以下業務 ・システム設計・開発業務 ・システム運用・保守管理業務 ※客先常駐が多い部門になります ■組織構成： 社員数は375名でその内約300名がエンジニアです。平均年齢は36歳で男女比は7：3です。 ■教育体制： 入社後2ヶ月間研修を行い、その後OJTメインで学んでいただきます。その他、技術面とマインド面の両面から、階層別研修を行なっています。 将来はシステムエンジニア（IT資格取得）→リーダー→（推薦・昇進試験）→管理職候補とキャリアアップして頂くことを期待しています。 ■資格手当： 資格取得時には報奨金が3～50万円支給されます。 ■魅力： ・平均残業時間：13.5時間 社員のプライベートの時間は会社が確保すべきというスタンスの下、残業を厳しく管理しております。 ・社員定着率95％／平均勤続年数14年 「自分のスキル面に不安がある」という方にも、ベテランエンジニアが丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ・上流工程から携われる環境 1971年の設立以来、長年積み重ねた実績と信頼により、大手SIerの案件に上流工程から携わっています。個人の志向性に合わせ、「スペシャリスト」も「ゼネラリスト」も目指せる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル14F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～281,000円 ＜月給＞ 255,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：4.0か月分 ■固定手当は地域手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍ－ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【旭川】システムエンジニア　～100％自社開発／ソフトバンクグループ／WEB面談可～
      【WEB面談可／ソフトバンクグループの安定感・100％自社開発・ドローン等のIoTデバイスの開発も担う】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、スマートデバイス向けアプリケーション開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。｢Smart at｣は同社がシステム企画から開発を行ったアプリで、これらの自社サービスの機能追加、スマートデバイス向け新規アプリの企画～開発、顧客向けのモバイル向けアプリ開発の請負案件を担当します。なお、開発環境はJavaScript、PHP、Java、C#がメインとなります。 ※経験内容・希望に応じて、サブリーダー・リーダー・プロジェクトマネジャーとして最適なプロジェクトに参画します。 ■旭川開発センターの特徴、魅力： ・旭川及び近郊出身者で地元に根付いた開発センターです。開発センターの繁栄はもちろんのこと、システム開発の会社を今以上に旭川に増やすために尽力しています。様々な企業が集まり、地域のIT業界と協力しながら盛り上がり、将来的には東京、海外からの大きな仕事を受けられるようになることが目標です。 ・通勤を含めて、同じ勤務時間で使う体力、精神力を、より仕事に振り分けられるという強みがあります。様々な環境に囲われて発想までも閉じ込められてしまう傾向にある都会とは異なり、自身で時間を作りやすく、自由な発想で仕事を創り出せる環境です。 ・同社の仕事はプロジェクト制で、東京と旭川の混合でチームを組むこともあります。現在も実際に旭川のスタッフと東京のスタッフが同時に作業しており、起用の仕方や給与面でも事業所による差別はありません。東京と同じスピードとクオリティを求められ、それに応えていく必要がありますが、それ以上のものを旭川から提供しています。 ■求める人物像： やる気・情熱があり、ポジティブな方を求めています。見た目に解かりづらくとも、内側にハートを持っている方は、トラブル時などに頼りになる傾向があるためです。組織には色んな方が居て当たり前ですが、「みんなで盛り上がってやっていこう」という気持ちがある方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭川開発センター 住所：北海道旭川市緑が丘東1条3丁目1-6 旭川リサーチセンター2F 勤務地最寄駅：富良野線／西御料駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～329,000円 固定残業手当/月：21,000円～31,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります※1回につき、約2.5ヶ月基準で支給） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【フルリモート】Web開発エンジニア◆AI技術駆使した100％自社開発／年間休日123日／残業10H
      【フルリモート勤務可／ソフトバンクグループの安定感／100％自社開発／AI等最新技術を用いた自社サービス開発／kintoneを用いた基幹システム開発等】 ■業務内容： 自社もしくは顧客の要望により、Webシステム開発のサービス企画から要件定義・設計・開発・運用まで一連の流れに従事します。 ■業務詳細： ＜Webシステム開発＞ 要件定義、設計、開発環境選定、開発、テストの工程を担当していただきます。開発環境はプロジェクトの特色に合わせて選定しますがJava、C#、Javascriptを用いることが多いです。 志向性にあわせ、クラウド環境構築、マネジメント経験も積んでいただくことも期待しています。 ＜自社クラウドサービス開発＞ サービス企画検討、設計、開発、テストの工程を担当していただきます。 受付システム等のクラウドサービス、サイボウズ社の「kintone」用プラグイン開発等が等が対象になります。 ■主な開発実績： ・自社サービス「Smart at」の開発 ・Webシステム開発 ・スマートデバイス向けアプリ開発 ・IoTアプリ開発 ・kintoneを用いた基幹システム開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 472万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（個人業績により異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区有明3-6-11東京ファッションタウンビル東館7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【長岡／新潟】C言語車載ソフト開発／プライム直90%以上／年休124／中国最大手G／C++
      ～中国最大手グループの安定基盤にて、組込開発経験を活かしてキャリアUP～ ●連結売上高2000億円以上の中国最大手IT企業の日本法人企業 ●大手自動車メーカーや大手自動車部品メーカー等のSEとして上流工程中心にお任せ ●プライム案件90%以上＆受託案件も複数有／世界各地に研究開発拠点構築 ●世界上位30位の大手自動車メーカーの85％に車載ナビ等多数サービス提供 ●年休124日×業務全体の品質の世界最高ランク「CMMIレベル５」取得済 ■業務内容： 中国の開発エンジニアと日本企業の架け橋となるブリッジSEを担当します。 具体的には以下の通りです。 ・各種ソフトウェアの要件定義／設計 ・設計したシステムを中国本社に展開 ・進捗管理、報告 ・納入、システム導入の立会い ★ポイント 今回のポジションでは中国語は不要となりますので、 日本語のみのご対応でご活躍いただけます。 ■業務の特徴： プロジェクトの上流工程において、顧客と共同でプロジェクトの企画／立案、要件定義を実施することが、ブリッジSEの役割のうちのひとつのため、 技術力と企画立案力（提案力）の双方が求められます。 顧客の業務の進め方や考え方を汲み取り、中国オフショア開発体制をどのように構築するか、いかに効率的にプロセスを遂行するかを提案します。 さらに、顧客の事業に対する考え方を理解した上で、今後のビジネスプランを提示するなど、ビジネス拡大に貢献できるポジションでもございます。 ■魅力： 車載システム開発カーナビや自動車部品等の案件を受託も多数行っており、 誰もが知る大手企業との関係値も長年構築しておるため、長期的にキャリア形成できます。 ■評価制度： 評価方法は下記3方面からの評価により決定するため、 比較的公正を実施しております。 （1）現場上長との面談 （2）人事面談 （3）顧客満足度調査 ■企業について： 中国では2万人以上の従業員を有し、6千名以上の車載ソフトエンジニアを抱えておるほか、大学の設立も行っている中国オフショア業界NO1企業の日本支社です。 大手法人顧客は8,000社以上を擁しております。 同社の強みとして、本社の人的リソースを活用した迅速な開発担当の提供が可能なため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（新潟県） 住所：新潟県長岡市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 281,250円～406,250円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ブリッジSE※リーダー層◆中国最大級のソフトウェア企業の日本法人／インセンティブ有
      【中国最大級のITソリューション・サービスプロバイダー企業Neusoftの日本法人／90％以上が大手企業からのプライム案件／顧客折衝や上流工程に携われます/顧客折衝や上流工程に携われます/ プロジェクトマネジメント力を測るCMMI指標で、世界的にも希少な高レベル「Level5」を取得/大手自動車メーカーなどとの関係性◎/世界上位30社の大手自動車メーカーの85%にサービス提供】 中国最大手のオフショアソフトウェアアウトソーシングプロバイダーの日本法人である当社にて、ブリッジSEをお任せします。 ■業務内容： ・製造・金融・通信・流通等業界向け業務システムの開発・運用・保守業務を担当します。 ・顧客へ設計等の提案、顧客と一緒に上流工程への参加、オフショアチームへの仕様伝達、オフショア成果物のレビューなどの業務が任されます。 ■将来的には： 入社してしばらくは日本国内での業務対応ですが、将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただき、海外案件、グローバルでのご活躍も可能です。 ■組織構成： 配属先の、ASB事業部は130名が在籍しています。 ■当社について： 中国では2万人以上の従業員を有し、独自の大学まで設立している中国でのオフショア業界NO1企業の日本支社です。 その為、従業員の9割は中国人の方です。 同社の強みは本社の人的リソースを活用した迅速な開発者の投入が可能な点にあるため、大手の大規模案件を直接受注出来ております。 現在中国には7000社を超えるソフト会社がございますが、その55%が従業員数50名以下、200名以上の企業はわずか3%となっています。 その中でNEUSOFTは、従業員数約6000名と2位以下を大きく引き離すケタ違いの巨大企業。 ソフト会社として中国初の株式上場、中国初のCMM Level 5認証取得など、数多くの“中国初”を生み出し続けている、国家を代表する企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／国際展示場正門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,656,000円～8,320,000円 固定残業手当/月：84,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■業績に応じたインセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＥＵＳＯＦＴ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本マネジメント システムサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-13-14南船場スクエアビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システムエンジニア◇/自社内100％/平均残業10H以下/ワークライフバランス○
      ～創業５１年のＮＥＣ特約店／自社内開発１００％／ワークライフバランス◎／年間休日１２５日以上～ ■業務内容： オープン系基幹システムの要件定義～開発・テスト・運用まで一気通貫で対応を行なって頂きます。現在約100社の企業との取引を実現しています。卸売業や製造業の販売管理システムの開発中心ですが、食品業やアパレルまで幅広い業界の顧客との取引があり、安定的に案件を獲得しています。また、開発はすべて自社内でおこなっています。開発から運用時のトラブル対応までのトータルなサポートが同社の強みであるため、ゼネラリストとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■同社の特徴： 「自社内開発100％」 開発はすべて大阪市中央区の自社でおこなわれています。転勤もありませんので、腰を据えて安心して業務に取り組んでいただけます。 「幅広いキャリアパス／納得感のある評価制度」 最初はメンバーとして要件定義や基本設計をおこなっていただき、システム開発の支援から行なっていただきます。業務の全体像が把握できるようになったのちは、部下の指導、プロジェクト補佐などの部門管理に携わっていただきます。業務を通しスキルアップ・キャリアアップを図りたい方におすすめです。また、評価制度についても双方が納得感を持って業務に取り組んでいただけるよう、「プログラミングスキル」「ヒューマンスキル」等の指標を用いています。過去、中途採用1年目で主任に就かれた女性SEも在籍。 「ライフワークバランス企業」 年間休日125日以上。夏季休暇はお盆休みと別に3日の有給奨励休暇、誕生日や結婚記念日の有給奨励休暇と手当を支給、などメリハリをつけて働ける環境を整えています。また、育児休暇、家族手当も充実しており、子育て中の女性も活躍中。社長をはじめ、社員が互いの状況や環境を理解し合う温かい社風です。残業については月平均10時間以内。毎週水曜に「ノー残業デー」を設定しているなど、仕事とプライベートの両立する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-13-14 南船場スクエアビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,776円～260,000円 固定残業手当/月：26,224円～30,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル3F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 4,676名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全26件
    • 【兵庫/武庫川】未経験可★社内SE（大学内ITエンジニア）学生や職員を支える◇土日祝休◇残業平均5h
      • NEW
      【年間最大120万円の資格手当有／大手基盤で安定性◎／創業50年超の黒字経営企業】 ■仕事内容： お客様先である大学内に常駐し、教職員や関係各社と連携しながら、情報システムの運用・保守業務をご担当いただきます。 他の常駐メンバーと協力し、以下のような作業を通じて、お客様環境内のシステム運用を安定的かつ円滑に遂行します。 ■具体的には： -教職員からのシステムに関するQ&A対応（操作方法やトラブル時のサポート） -機器およびシステムの正常動作の点検・確認 -機器やシステムの設定変更・調整作業 -学内他システムの導入時における技術的助言や提案 -導入済みシステム・ソフトウェアに関するQ&Aサポート -ハードウェア障害発生時の対応（メーカー修理の手配、修理立ち合い等） -セキュリティパッチの適用やバージョンアップなどの定期メンテナンス作業 -定例会等での対応実績の報告およびレポート作成 ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間120日以上でワークライフバランス◎ ・残業月5時間ほどで負担なく働ける◎ ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり◎ ・福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」利用可能◎ ■資格手当あり（月額支給） ・基本情報技術者処理試験　5,000円 ・応用情報技術者処理試験　15,000円 ・ネットワークスペシャリスト試験　15,000円 ・システム監査技術者試験　50,000円　など ■募集背景： 当社は創業から、中央官庁、証券取引所、大型医療機関など社会の基盤となる分野のIT情報処理・システム設計・開発・運用・保守と他分野において携わってきました。 培ってきた信頼と実績を高く評価していただき、これまで以上に新規でのお取引が増加してきております。 そういった新たなニーズにお応えするため、エンジニア増員によるサービス力向上を目指しており、事業の将来を見据えた採用を行うべく、 より優秀な人材の確保と育成に力を入れております。 当社の理念に共感いただける方、そして次世代のIT社会を共に作り上げる意欲をお持ちの方をお迎えし、さらなる成長を目指していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験などを最大限考慮し決定します。別途該当者には手当あり（資格手当、家族手当など）。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア／未経験歓迎／原則定時退社／年休125日
      • NEW
      「システム開発」や「ITインフラ構築・運用」など多彩なプロジェクトに参画いただきます。 《入社後の流れ》 【1】導入研修 座学にて情報の扱い方やコンプライアンスについて学びます。 【2】2カ月のIT基礎研修 ITの基礎からスタートします。 ▼専門用語やネットワーク・セキュリティなど基礎を理解 ▼面談を通じ、あなたの希望や適性に応じて進む領域を決定 ＜システム開発なら…＞ ▼プログラミングやデータベースの基礎を習得 ▼学んだスキルを活かし、簡単なアプリ開発に挑戦 ＜ITインフラ構築・運用なら…＞ ▼WindowsやLinuxのサーバー構築を実習 ▼基本的なコマンドや構築の流れを経験 ◎少人数制のため、理解度に合わせて柔軟にカリキュラムを調整します！ 【3】配属先でOJT 先輩社員が拠点まであなたを迎えに行き、配属先へ一緒に向かうので安心！ 常に先輩トレーナーに質問ができる環境です。 【4】簡単な業務に挑戦♪ 先輩なら1～2時間で完了する作業を、初めは丸1日かけて取り組んでいただきます。少しずつスピードアップを目指しましょう！ 【5】キャリアはフルカスタマイズ可能♪ 独り立ち後も、資格取得支援や研修制度で継続的に成長をサポート。さらに、定期面談を通してあなたらしい将来像の実現を支えていきます！ ＼先輩はこんなキャリアを実現しています／ ◎コミュニケーション能力を活かしお客さまと近いポジションで活躍 ◎マネジメントではなく、現場で開発に集中 ◎多彩なプロジェクトでトレンドスキル習得 ◎私生活を優先した働き方を実現 《PJ例：自治体の人事システム》 ◎人数：10人 ◎フェーズ：基本設計～総合テスト ◎言語：Java ◎環境：Windows、Linux ※案件は、状況に応じ数カ月～数年で切り替え ＼POINT／ ★クラウドサーバーを使ったソリューションなど、最先端スキルも幅広く身につきます ★基本的に案件切り替え時の待期期間ナシ＆常に社内のメンバーがいる現場に配属となるため、安定して働ける環境です
      【希望の勤務地を最大限考慮／在宅案件あり】 本社、各支店および顧客先勤務地など ■本社 兵庫県神戸市中央区伊藤町119番地 （三ノ宮駅より徒歩10分） ■名古屋支店 愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビルディング 3F （名古屋駅直結） ■大阪梅田支店 大阪府大阪市北区梅田2丁目2番2号　 （西梅田駅直結） ■新大阪プロジェクトルーム 大阪府大阪市淀川区宮原 （各線新大阪駅徒歩5分） ■姫路支店 兵庫県姫路市豊沢町135 （姫路駅徒歩3分、山陽姫路駅徒歩6分） ※受動喫煙対策：主となる勤務先は屋内禁煙（その他、配属先に準ずる） ※在宅勤務条件あり
      月給22万円～45万円＋各種手当 ※上記月給には、一律総合職手当（月3万円）を含みます ※給与は能力・経験を考慮し、決定いたします ※経験者の方はさらに優遇いたします ┏────────────┓ 　社員も大納得！の評価制度 ┗────────────┛ エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 など
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    ＴＯＯＬ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区上目黒3-3-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • フィールドアプリケーションエンジニア◆自社開発EDAツール/実働7h/残業10h/土日祝休
      ■業務内容： お客様先へ導入しているEDAツールシステム（自社システム）のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社製品の販売サポート 及び 販売後の技術サポート。 ・プレゼンテーション資料の作成や、トレーニングなどの各種説明会の実施。 ・顧客が抱えている課題に対し、自社製品を利用した解決策の提案。 ・顧客の潜在ニーズを吸い上げ、開発部門に開発テーマの提案。 ・開発部門に半導体に関する知見を展開し、開発者に対してアドバイス、提案、サポート。 ・顧客と共同開発を行う場合に、顧客と開発部門の意思疎通が円滑に進むように、両者の間で意見の擦り合わせ等を行います。 ・主にオフィス内対応（デスクワーク）が主体ですが、月に数回程、現地へ赴いてサポートを行う場合もあります。 また全国に導入先がある為、1～2日程の出張が発生する可能性もあります。 ※システム開発はご担当いただきません。 ■配属部署・組織構成： 現在5名が在籍しています。平均年齢45歳。 自社製品（EDAツール）のユーザーからユーザーサポートに転身し活躍しているスタッフもいます。 ■働く環境 ・土日祝休み、年間休日120日 ・実働7h、残業20h ■特徴・魅力： 半導体大手メーカーで当社EDAツールが導入されている理由は ユーザーの声を製品に反映していく技術力を認めていただいているからです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-3-14 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。当社は、能力主義・実績主義給与体系を採用しています。 ・昇給：職能ランクの昇格時に昇給 ・賞与：年2回（6月、12月）　※前年実績計8.0ヶ月 ・予定年収：賞与含む（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩエスキューブ

    ITコンサルティング
    東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相馬市／SE】業務システム開発◆グループの工場で使用／航空宇宙分野／年間休日127日
      ~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ■業務の概要 当部門では，航空宇宙のものづくり工場をビジネスパートナーと位置づけ，ZeroDefect(不良撲滅)を目指した業務改善(品質向上，仕掛削減，直行率の向上など)を推進するシステム開発を行っています。 企画の段階から工場担当者と一緒になって検討し，要件定義，システム設計，製造，テスト，そして本番運用までの一貫したシステム開発・保守・運用を実施しています。 ■業務の詳細 IHI グループ会社の工場で使う業務用システムの開発および運用や保守を担当していただきます。 ・業務要件定義、システム要件定義 ・要望に応じたシステムの設計業務（機能、画面、入出力、各種インターフェース、各種開 発補助ツール等の設計） ・開発プロジェクトのマネジメント業務など ・業務用システムのプログラミングや開発されたプログラムのテスト業務など ■魅力 ・やりがい 上流工程を担当することで、システムエンジニアとしてのスキルをさらに向上させることができます。ユーザーのお客様（グループ企業）と直接やりとりする仕事ですので、自身が関わったシステムに対する評価や感謝の言葉を直接頂く機会があり、とてもやりがいを感じられます。 ・人を大切にする健康経営 政府が推進する働き方改革に，会社として積極的に取り組み，IT 産業にありがちな長時間労働の削減や働く人の健康を増進を図る取り組みをしており 8 年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」にも認定されています。 ・国内・海外研修制度 本人の向上心とやる気を尊重し，自分で選んで社外研修の受講や，海外研修にもチャレンジできます。 ※社員のスキルアップのため，Udemy を全員に ID 付与しており月 10～20 時間まで業務中の利用も可能です。 ・研究工事 研究工事予算を獲得すれば，自分で好きなことにチャレンジできます。 （過去実績： AI を利用したピッキング，スマートグラスを利用した画像認識，クラウド監視他） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所（相馬分室） 住所：福島県相馬市大野台 1-2-1 （ＩＨＩ相馬事業所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～373,500円 ＜月給＞ 273,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島／在宅勤務可】PL・PM◆生産システム（航空宇宙分野）◆プライム案件／年休127日／残業20H
      ~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ●航空宇宙分野のシステム刷新をミッションとしプロジェクトリードをご担当 ●数億・数十名の案件に携わり市場価値の高いエンジニアに成長できる ●「リモート×年休127日×残業20H」でWLBを実現 ■業務の概要 航空宇宙分野の再構築プロジェクトにおいて、新システムは各業務分野ともパッケージをベースとしたアドオン開発，およびローコードツールを活用した開発が中心となります。 現行システム側の対応も必須のため，ホスト関係のスキルも歓迎します。 ■ポ氏ジョンのミッション 航空宇宙分野は，民間機の増加，防衛予算の倍増，人工衛星などを使った 宇宙ビジネスの発展など，拡大し続けています。 これらを支えるIHI製品の需要も拡大し続けており レガシーな生産システムの再構築が必須となっています。 弊社はIHIグループを支える業務システムの開発・運用全般を担っており 特に拡大し続ける航空宇宙分野のシステム刷新を担う人材を必要としています。 数億・数十名のプロジェクトチームを複数立ち上げていくので，チームをリードして開発・運用・顧客（IHIグループユーザ）の支援をしていける人材を募集します。 ■業務の詳細 宇宙ビジネスシステム再構築に関わる以下の業務 ・新システム機能の開発（アドオン中心）に関わる顧客との仕様調整・開発・運用（40％） ・現行システムと新システム間のデータ移行・連携の仕様調整・開発・運用（30％） ・現行システムから新システムへの切替えに関する顧客支援業務（説明資料，マニュアル作成，等）（30％） ■開発環境 ・オンプレミス環境で構築，業務システムごとに担当者数名＋協力会社。構築時は最大数十名規模。 ・OS環境はWindowsServerがメイン。開発ツールは .NET，JAVAなど。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 武蔵事業所 住所：東京都昭島市代官山3-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,500円～373,500円 ＜月給＞ 273,500円～373,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4.8か月で計算 ※応募者の希望や現職の年収に合わせて調整します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サテライトコミュニケーションズネットワーク

    ITアウトソーシング
    鳥取県米子市新開2-1-7
    • 設立 1993年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鳥取/米子】企画営業 ◇CATV局や地方自治体向けの提案営業/転勤なし/年休120日
      【全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業】 ■業務内容： 自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案営業を担当いただきます。主なクライアントは全国各地のケーブルテレビ局や行政になります。 ■業務詳細： ・自社開発のシステムを使った情報配信サービスの企画・導入提案 営業 ・通信や放送に関わる新しいサービスの企画 ＊柔軟な発想に期待しています ■組織構成： 営業担当は現在4名の社員が在籍しております（20代2名、40代2名）。 ■働き方の特徴： ・全国各地にクライアントがおり、エリア制で担当を分けております。オンラインでの打ち合わせが主ですが、月1～2回程度、宿泊を伴う出張がございます。 ・既存、新規の割合は7：3程度です。入社後1年程度は自社のシステムをはじめ商材を覚えていただいたり、先輩の商談・出張に同席いただきます。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している。放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年度も全社員対象の社内企画コンペを開催予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～322,000円 ＜月給＞ 222,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ 賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子】システム監視業務※未経験歓迎～残業10H以内／国内シェア率5割超の自社サービス／成長企業～
      ＜全国のケーブルテレビ局や行政向けの情報配信サービス業・地元企業向けの広告代理業を提供する成長企業＞ ■業務内容： 弊社の主要なサービスである、緊急情報・地域情報配信サービスおよびシステムの監視・運用・保守などの技術サポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・コンテンツ配信監視 ・放送監視 ・異常発生時の復旧作業、局への連絡 ・文字入力、画像作成 ・スケジュール入力代行　など 対応マニュアルに沿って業務をしていただきますので、入社時点で専門的な知識やスキルは必要ありません。 異業界・異職種からの入社者も多数在籍しており、未経験者のサポート体制も揃っています。 ■組織構成： 社員4名（40代２名、50代2名）、パート10名 シフトでの勤務です。 ※1シフトは社員２人＋パート3名体制 ■携わるサービスについて ＜BCP支援サービス＞ コミネット運用センターにて365日有人体制で監視・保守します。災害時の情報発信、放送継続等で契約局での運用をサポート。災害対応の経験を活かしたスピディ―かつ的確なサポートで、災害時にはCATV局の運用をバックアップし、BCPを支援いたします。 ■当社の強み： コンテンツ配信事業で全国展開している、放送配信システムのCATVにおける当社システム利用シェアは国内トップクラスです。 2005年に開発したテレビ画面に災害情報や緊急情報を表示する『コミネット』サービスは、現在全国120局以上のケーブルテレビに採用され、日本国内の総視聴世帯におけるシェア率は5割を超えています。システムの開発から納品、情報コンテンツの収集と配信、監視・運用代行まで、これら全てをまとめてサービスとして提供している企業です。 ■当社の社風： ベンチャー気質で、社長自ら「次は何をするのか、みんなで考える」を標ぼうし常に新しい動き、前進を考えています。日々の業務の中で気がついた改善点や、思いついたアイディアを部署・役職関係なく直接提案できる風通しの良い会社です。今年から全社員対象の社内企画コンペも開催予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市新開2-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：17,000円～27,000円 ＜月給＞ 237,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇級：年1回（4月）※2022年度は全社員20％のベースアップ 賞与：年3回（3月、7月、12月）※2022年度実績 ※前年度実績：計4ヶ月分／23万円～163万円　※2022年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIS北海道

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2SE札幌ビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌勤務】インフラエンジニア／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無
      ＜札幌勤務／インフラエンジニア／客先常駐無／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容： ・当社のインフラエンジニアとして、ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案、要件定義から設計・構築、検証など、各工程に関する業務をお任せします※客先常駐無し。 ■業務詳細： (1)ネットワークやサーバーにおけるセキュリティの提案 (2)要件定義 (3)設計・構築、検証 (4)運用・監視業務 ※基本的に客先常駐はなく、大手クライアントのプロジェクトや社内の基幹システム設計・整備に携わることができます。 ■キャリアパス： ・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力： ・OJTによる先輩や上司の丁寧な指導、自社内での研修プログラム、勉強会・外部研修などサポート制度が充実。各分野に経験知識豊富なスペシャリストが多数在籍しております。 ・クラウドコンピューティングサービスに関連した案件も増加しており、様々なプロジェクトを通じ、スキル獲得・キャリアアップが可能です。 ■組織構成： ・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～500,000円 ＜月給＞ 221,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収： ・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】システム開発エンジニア／受託開発／完全週休2日制（土日祝）／各種手当充実／原則転勤無
      ＜札幌勤務／システム開発／アルゴグラフィックスグループ／月平均残業16時間程度／自動車メーカーを中心に、航空・宇宙、建機・重機等、幅広い分野／完全週休2日制（土日祝）／年休121日＞ ■業務内容： ・ITエンジニアとして、社内、お客様のシステムの開発に携わって頂きます。 ・当社は自動車メーカーを中心に強度、振動、衝突、伝熱、熱流体等のCAEによる解析評価、現象分析、構造提案などを行っております。 ・その中で発生する定型業務を、システム化して欲しいというオーダーをお客様から頂くことが多く、その開発に携わって頂きます。 ■業務特徴： ・0ベースからの開発となり、お客様と要件定義の段階からかかわって頂きます。また、社内のCAE、CADエンジニアがお客様と随時やり取りをし、業務内容も理解しているため動きやすい体制が整った中で業務に携わることができます。 ■キャリアパス： ・入社後、1～2ヶ月のOJTを終えた後、一部業務を担当します（未経験や経験の浅い方のソフトウェアについては、社内研修及びOJTを実施します）。その後は、各々の適正に合わせたキャリアを進めるような2つのキャリアパスを導入しています。 ▼専門職グレード…エンジニア→テクニカルエンジニア→アドバンストエンジニア→エキスパートエンジニア→チーフエキスパートエンジニア ▼管理職グレード…マネージャー→部長 ※定期的にキャリア形成に向けた面談を行っています。 ■当社の魅力： ・当社には経験豊富なスペシャリストが多数在籍しています。OJTや自社内での研修プログラムを通じて着実にサポートしていくため、効率よくスキルや経験、ノウハウを獲得していくことが可能です。また、勉強会や外部研修など、スキル面のサポートさらに強化されています。「学生時代の専攻を活かしたい」、「前職で携わった技術を更に深めたい」等のキャリアアップを実現させるチャンスが用意されています。 ■組織構成： ・毎年新卒社員を積極採用し20代・30代の社員が多く、社員間のコミュニケーションは活発で風通しが良い働きやすい環境です。また、中途採用の約7割がUターン者で、定着率も高いです。「生まれ育った土地で今まで培った技術を活かす」、そして「北海道で世界の先端になる」ことを目指しているトップレベルの技術を有する集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：札幌市北区北七条西1-1-2 SE札幌ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～500,000円 ＜月給＞ 221,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により期末賞与あり ■モデル年収： ・年収350万円(20代半ば/月収25万円(手当含む)+賞与年2回) ・年収450万円(30代半ば/月収30万円(手当含む)+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ワムネット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-5-17エイハ新川9F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全1件
    • 【週2リモート可】通訳　※英語力を活かしたい方歓迎／残業ほぼなし／有給取得率8割
      ～上場企業や大企業含む1000社以上へ導入のクラウドSaaS／中途100%・有給取得率8割で整った就業環境◎／英語力を活かせる～ ■業務内容 ・対面およびオンラインでの会議（顧客対応および社内）における逐次通訳（英語⇔日本語） ・プレゼンテーション、ホワイトペーパー、製品ドキュメント、社内コミュニケーション資料などの文書翻訳（英語⇔日本語） ■組織構成 管理本部への配属となります。将来的に一部総務業務をお任せする可能性がございます。キャリアの幅を広げたい方も歓迎です。 ■自社サービス『GigaCC』について 20年以上の運用実績・純国産クラウドストレージ 《「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2023」オンラインストレージ部門で「お役立ち度No.1」「サービスの安定性No.1」「使いやすさNo.1」を受賞！》 『GigaCC』は企業間におけるファイル送受信、共有を安全・確実におこなうことができるツールです。 製造・金融・サービス・流通・メディアなどの上場企業や大企業を含む、多くの法人・自治体などでご採用いただき、法人向け純国産クラウドサービス国内シェアトップクラスの実績を誇り、圧倒的な支持を得ています。 導入数としても1000社以上の実績がございます。 ■働き方 中途100%、残業月平均18時間、有給取得率8割で整った就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 550,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記より変動する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ※前年度人事考課に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャネックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県山口市小郡下郷2139山口県JA会館別館2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【山口県宇部市】実務経験不問！インフラエンジニア／残業月5h程／年休123日／土日祝休み
      ◎第二新卒歓迎！ITの基礎知識があればOK！ぜひご応募ください♪ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景： 当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細： ・システム開発・保守業務 ・システム運用・基盤管理業務 ・その他システム付随業務 ■組織構成： 現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度： 業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した 資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等） 受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について： お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県宇部市】インフラエンジニア／残業月5h程／年休123日／土日祝休み／福利厚生◎
      ◎経験者歓迎！幅広い業務に携わることができます！ ◎年休123日、土日祝休み、残業5h程度！ワークライフバランスが整います！ ◎JAグループの安定基盤あり！業績も伸長しています！ ■募集背景： 当社はソリューションサービスの提供を主な事業としています。1973年4月に設立、山口県山口市に本社を置いています。事業拡大による人員体制をより強化するために中途採用募集を行っております。是非ご応募ください。 ■業務内容： 主にJAグループに導入している基幹システム、金融システム、販売システム等の業務系アプリケーションの開発や保守・改善業務をメインにお任せいたします。また、県内企業向けのシステム開発や大手ベンダーからの業務委託なども請け負っております。 ■業務詳細： ・システム開発・保守業務 ・システム運用・基盤管理業務 ・その他システム付随業務 ■組織構成： 現在約20名のメンバーが在籍しています。（20代～50代） ■自己啓発支援制度： 業務に必要な知識技術の習得と社員の自己啓発を目的とし、会社が承認した 資格について以下の支援を実施しています。（基本情報技術者試験等） 受験料の負担（受験回数に制限あり）や資格取得褒賞金制度もございます。 ■当社について： お客様の大切な情報資産を安全に維持／管理する施設である「データセンター」を山口県下でいち早く展開しました。そんな県内では珍しい施設を運営することを強みに、官公庁とも安定取引をしています。”地域社会で最も信頼されるICT企業“を目指し、日々新たなチャレンジを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部事業所 住所：山口県宇部市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 年1回（4月） ■賞与：あり 年2回（7月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4東邦銀行事務センター
    • 設立 1983年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福島】システムエンジニア◆東邦銀行G／地域貢献◎／年休121日／残業月平均7時間／福利厚生充実
      東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、システム関連事業を手掛ける当社にて、システム開発・運用保守業務を中心に担当していただきます。 ■業務内容： （１）東邦銀行の情報系基幹システムに関する要件定義・設計・開発・運用 （２）東邦銀行向けのシステム開発（WEBシステム・クライアントシステム） （３）東邦銀行の行内ネットワークやサーバの設計・構築・管理 （４）自治体向けソリューションの提案・推進・導入・入札対応・各種事業への参画 ■研修制度： ・社内研修（OJTによる担当部門別・業務研修、階層別研修、技術研修） ・社外研修 └1.ベンダー主催の新入社員研修、IT技術関連セミナー、研究会 └2.ヒューマンスキルアップ研修 ・自己啓発支援 └1.会社指定通信講座受講料補助 └2.情報処理技術者試験等、資格取得報奨制度 ■当社について： 当社は福島県のリーディングバンクである東邦銀行グループの総合情報サービス企業として、東邦銀行のネットワーク設計・開発・運用、並びに情報系基幹システムの設計から運用管理までを総合的に展開し、東邦銀行の根幹をITで支えています。また、東邦銀行グループの主たる営業基盤である「ふるさと・ふくしま」の発展のため、グループの一員として、県内の地方公共団体へITや情報処理サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市飯坂町平野字桜田3-4 東邦銀行事務センター 勤務地最寄駅：平野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,800円～277,900円 ＜月給＞ 252,800円～277,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.7ヶ月分程度 ※上限の給与は職務給50,100円が加算された金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ四国ソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    香川県高松市浜ノ町8-24高松JR第2ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【香川・高松】ITインフラエンジニア◇グループ内基幹システムの安定稼働を主導／開発経験不問／転勤無
      ～年間休日123日／転勤無し／残業月20h以内／各種手当あり～ ■募集背景： 将来的なインフラ更改プロジェクトの推進と、サイバー攻撃などへのセキュリティ対応力を強化するため、次世代のリーダーとして活躍できるITインフラエンジニアを募集します。 ■概要： 四国の交通インフラを支えるネットワーク・サーバーの基盤担当として、JR四国グループ全体のIT基盤の設計・構築を担います。安全運行に直結する重要なシステムの安定稼働を維持することが、最大の使命です。 ■具体的な業務内容： （1）インフラ設計・構築・更新 ◇グループ内ネットワーク、サーバー（Windows／Linux）の設計、構築、更新を推進 ◇セキュリティ基盤の設計・構築を実行 （2）運用監視・障害対応 ◇システムアラートへの一次対応、原因究明、復旧作業を担当 ■開発・技術環境： 本ポジションで求められる環境に関する知見は以下の通りです。 ◇OS／インフラ：Windows Server、Linuxサーバ、ネットワーク機器全般 ◇セキュリティ：ファイアウォール、VPN、ウィルス対策ソフトなどの管理知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市浜ノ町8-24 高松JR第2ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績4.74カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなテクノロジーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-65
    • 設立 1999年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 第二新卒歓迎【大阪】セキュリティエンジニア※自社グループ案件100％／社内SOC／週1～2在宅相談可
      りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容： ・サイバーセキュリティ運用およびセキュリティ施策推進 りそなホールディングスのIT部門や関連会社、外部専門家と連携し、特にサイバーセキュリティの運用（EDR等）における日中時間帯の社内SOC業務等に従事いただきます。 また、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかるシステム環境構築・整備、運用などの業務に従事いただきます。 担当いただくプロジェクトまたは案件により異なりますが、要件定義などの上流工程から、設計・開発、環境構築、リリース後のテスト・運用にいたるまでのあらゆるフェーズにトータルで携わっていただきます。 ■同社で働く魅力： （1）りそなG全体のセキュリティ施策に関与 同社はりそなホールディングス、その委託先と一体となり業務を進めます。単なる外部ベンダーとしてではなく、グループの一員として重要な役割を担い、共に課題解決やセキュリティ高度化に取り組める環境です。グループ全体の知見を活かしながら、より高いレベルの仕事に挑戦できます （2）社員のスキルアップを積極的に推進 情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。 ■働く環境： ・残業時間：30時間程度(所定労働時間 は7.5hとなります) ・在宅勤務：週1～2日程度(頻度は相談可) ■同社について： 同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。 同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪(千里拠点) 住所：大阪府豊中市新千里西町一丁目２－１３　 りそな千里ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場】インフラエンジニア※内販案件／Azure経験者歓迎／残業10～20h／週1～2在宅可
      りそなG唯一のユーザー系SI／内販案件100％／開発経験不問／これからスキルを伸ばしていきたい方におすすめ ■職務内容： りそな銀行向けに下記の業務をお任せいたします。 ・Azure環境でのクラウド設計・構築・運用に伴うスクリプト開発や自動化の実装 ※クラウドインフラの設計から運用まで、安定性と拡張性を重視した環境構築と、それを支えるプログラム開発を担当します。 同社は、りそなG唯一のSIerとして、2025年4月に完全子会社化しました。 りそな銀行のIT部門と一体となって開発を進めていくため、社内SEに近い立場で業務を進めて参ります。 ■同社で働く魅力： ・社員のスキルアップを積極的に推進 社員の成長を重視しており、情報処理試験やMicrosoftなどのベンダー認定資格試験の合格に伴う報奨金制度を充実させ、資格取得を通じて専門性を高める環境があります。ゆくゆくはチームや部門を牽引するリーダー候補としての活躍を期待しています。また設立間もない会社ならではの挑戦環境として、様々な知見・視点を求めており、培ってきた経験や技術を存分に発揮できます。配属業務は希望を尊重しながら決定しますが、将来的には幅広い業務に挑戦できる環境があります。 ■働く環境： ・残業時間：10～20時間程度 ・在宅勤務：26年4月から導入予定。(週１～2日程度相談可) ■同社について： 同社は、りそなGのみなと銀行のユーザー系SIであったみなとシステム株式会社を前身とし、株式会社りそなホールディングスの100％子会社として2025年4月に設立された会社で、「りそなグループ」のIT部門を担う企業です。 同社は、りそなグループ内のシステム開発・セキュリティ監視等の内製化を担う実行部隊として、セキュリティ監視、アジャイル開発体制、AI活用、クラウド導入など先端領域に注力しています。 現在、新しい技術や開発手法を取り入れ、スピードと品質を両立するための体制づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコク情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区大島2-2-1日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉ニュータウン中央駅】SE＜自社勤務／一次請け＞フコク生命G/内販ほぼ100%
      • 締切間近
      【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◎IT×金融◆実働7h・残業月18h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】 フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。 ※経験に応じて、オープン系システム（Java、C＃、VB、.NETなど）を担当していただきます。 ■業務概要 基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いあり ユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。 定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。 ■就業環境 実働7h、月平均残業18h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分 ■キャリアパス 入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当していただきます。その後はユーザーとの直接対話を通して、ユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。 将来的にはPL・PMを中心に担当いただきながら生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つになります。 ■ 研修制度 年間150程のコンテンツから研修を自由に受講可能です。業務では現場メンバーがフォローいたします。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニュータウンオフィス 住所：千葉県印西市大塚2-10　 フコク生命千葉ニュータウン本社内 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 521万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～443,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 268,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉ニュータウン中央駅】ネットワークエンジニア＜自社勤務／一次請け＞フコク生命G/内販ほぼ100%
      • 締切間近
      【フコク生命のユーザー系SI◆社内SEのような働き方◆IT×金融/実働7h・残業月18h程・在宅有！/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■組織構成 協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■就業環境 実働7h、月平均残業18h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■ 研修制度 ご経験が浅い場合、配属先チームのメンバーがフォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉ニュータウンオフィス 住所：千葉県印西市大塚2-10　 フコク生命千葉ニュータウン本社内 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 521万円～870万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～443,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 268,000円～443,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワビット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県北九州市小倉南区城野2-3-35異業種交流団地サンシャイン21CC2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【正社員：東京勤務】 インフラエンジニア・運用エンジニア／採用者８割が給与UP！
      企画・要件定義などの最上流工程からネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウドなどのインフラ設計・構築・運用までトータルに携わります。 ＜プロジェクト事例＞ ・ミッションクリティカルな社会システムの 　企画／設計～運用／保守 ・業務システムの企画／設計～運用／保守 ・クラウド環境の企画／設計～運用／保守 ・情報システム基盤の刷新 ＜関連技術（一例）＞ ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP） ・仮想化基盤（VMware vSphere） ・OS（Linux、Windows Server） ・N/W製品（Big-Ip、Cisco、FortiGate） ・サービス（M365、Exchange） ・サーバ・ストレージ機器（HP、Fujitsu） ・DB（Oracle、SQL Server、MySQL） 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（東京都内または東京近郊） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、東京オフィスまたはテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ワビット 住所：港区芝2-3-3 JRE芝二丁目大門ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多駅周辺勤務】システムエンジニア ※エンジニアとしてスキルアップ可！/リモートワーク制度有
      【仕事内容】 金融系、産業系、研究機関、官公庁など様々な業界の業務系Webアプリケーションの開発 （設計～コーディング～テスト～保守）を担当していただきます。 【配属先】 ・ スキルやご経験、ご希望に応じて決定 ・ 本社採用で、県外への配属は無し 　 【働き方について】 ◎「くるみん」認定企業◎ 　まだまだ「働きやすさ」を追求中！ ・ 直近は、お客様先常駐で開発する予定（JR博多駅周辺） ・ 案件状況により、自社の受託開発案件に参画していただく可能性あり ・ 自社の受託開発案件に参画していただく場合の勤務地については、本社（小倉）又はテレワーク ・ 自社の受託開発案件に参画していただく 場合は、フレックスタイム制の利用可 ・ 時間単位の有給休暇制度あり 【仕事のやりがい】 ◆自分次第でキャリアが広がる！◆ ・ 得意分野を生かしてどんどん活躍の幅を広げていける面白さ ・ 会社がキャリアプラン形成を後押し ◆ 多彩なキャリアを築くことが可能！◆ ・スキルチェンジも可能 ・理想のキャリアを叶える多様なキャリアパス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内のクライアント先 住所：福岡県福岡市博多区 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～400,000円 その他固定手当/月：27,000円～45,000円 ＜月給＞ 275,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●経験・年齢・スキル等を考慮し、決定いたします。 ●昇給：年1回 ●賞与：年2回（基本給3ヵ月分） ●住宅手当：27,000円～45,000円/月（住居地により異なる） ●生涯設計手当：60,000円/年固定 ※会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神奈中情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県平塚市宝町3-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【平塚／未経験歓迎】ITソリューションセールス◆神奈中グループIT戦略企業◆時差出勤・残業少なめ
      【プライム市場上場企業グループ／社会インフラをITで支える営業職／未経験から活躍できる教育体制／転勤なし・働きやすさ◎】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略企業として、グループ各社や全国の運輸・物流企業向けにITソリューションの提案営業を行っています。顧客の業務課題を深く理解し、エンジニアと連携しながら最適なシステム導入を提案する法人営業職です。既存顧客への提案活動が中心ですが、経験を積んだ後は新規顧客への拡販にも挑戦できます。 ■業務詳細 ・神奈中グループやバス、物流事業者向けのITシステム営業 ・顧客の業務内容や課題をヒアリングし、最適なソリューションをエンジニアと協力して提案 ・システム導入に向けた要件整理や社内外調整、見積作成、契約対応 ・導入後のサポートや継続的な改善提案 ・既存顧客7割、新規3割のバランスで営業活動を実施 ■扱うサービス 乗務員台帳システム、教育管理システム、営業所会計システム、運行管理・ダイヤシステム等 ■組織構成 営業企画部：5名（20代～50代在籍、風通しの良い環境） ■業務の魅力 ・自社開発システムのため、顧客ごとに最適な提案が可能 ・地域の公共交通や物流をITで支える社会貢献性の高い業務 ・エンジニアや社内メンバーと密に協力できるチーム体制 ■教育体制 入社後はOJTや各種研修を通じて業務を学び、未経験から段階的に成長できる環境です。先輩社員によるサポートも充実しています。 ■就業環境 時差出勤制度（7:00～10:30）、平均残業月20時間、有給消化率77.5％、転勤なし、駅直結オフィス ■想定されるキャリアパス 営業のプロフェッショナルや管理職、システム企画へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と成長性を両立し、社会インフラをITで支えるやりがいある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～247,000円 ＜月給＞ 230,000円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚/自社勤務】アプリ開発（リーダー候補）◆グループ向け・時差出勤可・転勤無◆神奈川の交通を支える
      【自社勤務開発100％／時差出勤や時短勤務も可能／生活インフラを支える安定SIerで上流SE・リーダー候補募集】 ■業務概要 当社は神奈川中央交通グループのIT戦略を担い、バス・タクシー・不動産・ホテルなど多岐にわたる事業の基幹システム開発を自社内で一貫して手掛けています。本ポジションでは、グループ各社や外部顧客（全国のバス・輸送事業者等）向けのシステム構築において、顧客折衝・要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程を中心にご担当いただき、将来的にはPL・PMとしてチームをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・顧客課題のヒアリング、要件整理 ・システム企画、基本設計・詳細設計 ・プロジェクト進行管理（スケジュール・品質・コスト調整） ・開発チームや外部ベンダーのマネジメント ・既存システムの改善提案やバージョンアップ対応 ・一部開発実務（C#、C++、VB、Java等／スキルに応じて担当） ■扱うサービス バス運行管理、乗降データ分析、資産・収入管理、ダイヤシステム、クラウド型運行支援等、公共交通・物流領域の基幹システムが中心です。 ■組織構成 配属は「システム開発部」。運用・保守を担う別部門や営業企画部と連携し、約50名規模の組織で業務を推進しています。 ■業務の魅力 ユーザー系SIerとして企画段階から開発・運用まで一貫して関われる環境。社会インフラを支える責任感とやりがいを感じられます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度、IT・ビジネス関連資格の取得支援あり。入社時の業界知識は不問で、学びながら成長可能です。 ■就業環境 時差出勤（7:00～10:30）・時短勤務・完全週休2日制・平均残業20時間・平塚駅直結の好立地。転勤なしでワークライフバランスも充実。 ■想定されるキャリアパス SEからPL・PM、将来的なマネジメントやサービス企画へのキャリアも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場神奈川中央交通の安定基盤とバスや物流業界に特化したノウハウを生かしたシステム作りに強みがる企業です。 平塚駅すぐそばの本社での自社勤務が可能で、地場に根差したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市宝町3-1 平塚MNビル11階 勤務地最寄駅：東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～342,000円 ＜月給＞ 250,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄ソリューションズ九州株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7シティ21ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【山口】アプリエンジニア（製鉄業向け）◆年間休日125日（土日祝）／有給20日付与／フレックス有
      ～UIターン歓迎（引っ越し費用補助あり）／有給取得日数16.4日/年（平均）／副業・兼業可／年間休日125日（土日祝休み）／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資～ ＼当ポジションの魅力／ ◎日本有数の鉄鋼メーカーの大規模システム開発 日本有数の大規模製造現場に対して、システム分野のスペシャリストとしてシステム開発を牽引します。 ◎リーダーポジション プロジェクトをリードする役割を担い、自身の影響力を感じながら、自己成長を目指せるポジションです。 ◎働きやすい環境 平均残業月21h以下、1年目から有給20日付与、育休産休100％などWLBも◎。 ◎UIターン歓迎 引越し費用や、転居時の敷金礼金補助で、UIターンでのご転職をサポートします。 ■業務詳細： 《ご担当いただきたい役割》 PLまたはPMとして、上流工程から下流工程まで、プロジェクトを一貫して推進いただきます。 開発経験やマネジメント経験、顧客折衝経験等を活かしていただき、プロジェクト一連の推進およびマネジメントを期待しています。 《フェーズと役割》 プロジェクトの成功に向けて、プロジェクト全体をリードし、円滑な推進を実現いただきます。 ・上流工程 ：プロジェクト計画の策定や、要件定義、基本設計における要件ヒアリング、各種設計を主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで、プロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務をご担当いただきます。 《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など ■開発環境： ◇言語／Java、C#、COBOL、VB.NET ◇DB／Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ◇OS／Windows、Linux ■当社が携わる鉄鋼システムについて： ◇当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提に、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 ◇製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 光オフィス 住所：山口県光市島田3434 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～424,000円 ＜月給＞ 250,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5ヶ月※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／博多】ITソリューション（自社パッケージ）営業／大学向けDX事業◆年休125日／フレックス
      ◆◇UIターン歓迎（引っ越し費用補助）／副業・兼業可／土日祝休み／日鉄ソリューションズ(NSSOL)100%出資／“技術×地域貢献”の両立ができる環境◇◆ ■業務内容： 大学向けの自社パッケージソリューションシステム「CampusSquare」を、全国の大学様向けにご提案・開発・導入いたします。 （CampusSquare は大学運営をトータルにサポートするシステムであり、北海道から九州まで全国各地の大学に導入しています。） 主な業務として、既に導入済みのお客様（大学）へのフォローアップと追加提案を中心に担当いただき、ご経験に応じて新規大学へのアプローチや商談推進もお任せします。 ■業務詳細： ・既存の導入校や新規大学への提案・デモを行い、ヒアリング内容や課題を踏まえて商談を推進 ・見積書、注文書の起案から送付・回収、受注処理までの契約実務を一貫して担当 ・開発・保守・事務部門と連携し、導入・保守に必要な社内調整を主導 ・案件情報の収集や顧客分析を行い、社内外で共有するための提案方針や要点を整理・ドキュメント化 ・文科省施策や大学業界の動向を調査し、得られた知見をパッケージ機能の改善・拡充に反映 ＜営業範囲＞ 全国の大学 ■入社後について 入社後3か月間、大分にてOJTで研修を行います。※OJT期間中は、当社にてマンスリーマンションを手配いたします。 本事業が取り扱う大学向けソリューション「CampusSquare」については、 現在、プロダクトの中核機能および関連するSE・営業機能を大分県に集約しています。 ご入社後は、CampusSquareに対する理解を深めていただくとともに、営業手法に関するOJT教育や、エンジニア事業部など関係部署との連携を円滑に進めていただくことを目的として、約3か月間、大分にてOJT研修へご参加いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7 シティ21ビル6F 勤務地最寄駅：JR九州線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 ＜月給＞ 300,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※査定期間中に入社した場合も一定額の金額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＱＣＣＳ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11アバンダント89 4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡市／転勤無】インフラエンジニア～プライム上場Ｇ会社！／土日祝休／大手案件多数／客先常駐無し～
      ＼おススメポイント／ ◆流通・金融業をメインに地場九州の企業と取引！転勤無しでずっと働ける！ 2021 年 4 月ソニーグループの SRE ホールディングス(株)と資本提携し、安定経営を実現！ AI、ビッグデータ解析活用、業務システムとの連携等新しい取り組みを行っています。 ◆自社内開発・客先常駐無し・直接契約の優良企業！信用金庫様など長年の信頼と実績あり！ ◆年休123日以上！完全週休2日制（土日祝）社内でコミュニケーションを活発に取り、業務ができる環境です！ 【採用背景】 今後の事業拡大、組織強化を見据えた増員採用です。 【業務内容】 当社情報システム部門ならびに顧客インフラ環境にて、設計・構築・運用保守を担当します。 ■社内・顧客インフラ環境の設計・構築・運用保守 ■既存インフラの課題抽出および改善提案 ■情報システム管理業務（サーバ／パソコン・キッティング、問合せ対応など） ※受託開発案件におけるアプリケーション開発を担当いただく場合があります ★取引先 九州圏内の信用金庫様、物流系企業様の案件を主に担当いただきます。 https://www.qccs.co.jp/finance/ 【ご入社後のイメージ】 ■社内および顧客向けの既存ネットワークやサービス提供・改善案件をキャッチアップしていただきます。 ■プロジェクトは最短 3 ヶ月、最長で半年～1 年など様々、キャリア形成や、ケイパビリティに合わせてアサインいたします。 ■オンボーディングではメンター制度や定期的な1on1を実施し、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■組織構成： 業界ごとにグループ体制を敷いており、入社後は担当業界のグループ配属となります。 ■当社について： 当社は2021年4月1日より東京証券取引所プライム市場のSREホールディングス（株）の子会社となりました。 今後はSREホールディングス（株）の得意とするAI、ビッグデータ解析等の技術、ノウハウを業務アプリケーションへ組み込む等、 高付加価値製品、サービスの提供によりシェアの拡大、新しいマーケットの開拓を行います。 ※SREホールディングス（株）はソニーグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11 アバンダント89 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な金額はご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市/転勤無】フロントエンジニア（WEB系）／プライム上場グループ／土日祝休／大手案件多数有！
      ＼おススメポイント／ ◆流通・金融業をメインに地場九州の企業と取引！転勤無し！福岡でずっと働ける！ 2021 年 4 月ソニーグループの SRE ホールディングス(株)と資本提携し、安定経営を実現！ AI、ビッグデータ解析活用、業務システムとの連携等新しい取り組みを行っています。 ◆自社内開発・客先常駐無し・直接契約の優良企業！信用金庫様など長年の信頼と実績あり！ ◆年休123日以上！完全週休2日制（土日祝）社内でコミュニケーションを活発に取り、業務ができる環境です！ 【採用背景】 今後の事業拡大、組織強化を見据えた増員採用です！ 【業務内容】 主に流通・金融業界の顧客向けにシステムを提供しています。 Microsoft技術を活用するエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。 ■顧客向け業務システムの UI/UX の改善、開発・運用保守、運用サポート ■QCCS 共通アプリケーション基盤の改善 ■受託開発案件のアプリ開発 ★取引先　 金融機関様、物流系企業様の案件を主に担当いただきます。 https://www.qccs.co.jp/finance/ 【ご入社後のイメージ】 ■顧客向け既存ネットワークやサービス提供・改善案件について、業務内容を把握しながらキャッチアップしていただきます。 ■開発プロジェクトにアサインし、開発・運用・保守を担当します。 ■プロジェクト期間は最短３ヶ月～最長１年程度。キャリア形成やスキルに応じて、将来的にはリーダーやアーキテクトへのステップアップも可能です。 ■オンボーディングではメンター制度や定期的な1on1を実施し、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■組織構成： 業界ごとにグループ体制を敷いており、入社後は担当業界のグループ配属となります。 ■当社について： 当社は2021年4月1日より東京証券取引所プライム市場のSREホールディングス（株）の子会社となりました。 今後はSREホールディングス（株）の得意とするAI、ビッグデータ解析等の技術、ノウハウを業務アプリケーションへ組み込む等、 高付加価値製品、サービスの提供によりシェアの拡大、新しいマーケットの開拓を行います。 ※SREホールディングス（株）はソニーグループ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-5-11 アバンダント89 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・実績に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本空港無線サービス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    千葉県成田市駒井野2112NTT成田国際空港ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【成田／未経験歓迎】無線サービス技術者～元警察官・自衛官活躍中◆NTTグループ／空港の安全を守る
      ◇◆未経験歓迎／NTTグループの安定基盤／2025年度年間休日123日・月平均残業20時間以内で安定した就業が可能／元警察官・元自衛官の方の入社実績あり／空港インフラの安全と安心を守る／正社員登用実績有◇◆ 当社の無線サービス技術者として活躍していただきます。 ■業務内容詳細 ・無線システム及びネットワークの設計・構築・保守・運用 ・電波の測定、データ解析、エリア設計および最適化 ・無線端末の保守及びサービス提案等に関わるお客様対応を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 配属先は現在計4名（20代1名、40代2名、50代1名）で構成されております。平均年齢は43歳となっております。 ※最初は契約社員（嘱託）としての雇用ですが、1～3年後勤務成績により正社員化有（正社員化率90％以上） ■当社の魅力： ・NTT東日本の100％出資子会社で、財務基盤は安定しています。 ・空港の安心・安全を支える通信インフラの運用という社会的な責任を持てる仕事です。 ・航空業界や無線通信技術の最新動向に直接関わることができます。 ・NTTグループの就労環境や福利厚生等に準じており、安心して勤務いただけます。 ■当社の強み： 当社は成田国際空港開港前年以来、４５年以上に渡って空港無線サービスを提供し、運航業務と空港の安心・安全を支えてきました。 当社の通信事業は空港での無線サービスを専門にしており、空港の増改築等で電波状態に変化があり、お客様の業務に影響する場合には、速やかに当社にて電波測定を 実施し、最優先で不感地帯の対策を行います。また、２４時間３６５日体制により、機器の状態やトラフィックの変動は常に監視しており、空港の突発的なイベントに も対応できるよう、品質を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市駒井野2112 NTT成田国際空港ビル 勤務地最寄駅：JR、京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月）会社業績、人事評価に応じ支給 ・以下の資格保有者には資格手当が支給されます。（月額5,000円～10,000円） ・第１級及び第２級総合無線通信士　・航空無線通信士　・第１級及び第２級陸上無線技術士　・第１級陸上特殊無線技士　・第1級及び第2級電気通信工事施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ先端技術

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2ＪＰタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【PL／生成AI適用のCoE活動推進】全社横断で生成AIの適用を加速◆NTTグループ◆TIS2505
      • NEW
      【業務内容】 ■顧客の生成AI活用を推進するCoE（Center of Excellence）活動を牽引できるリーダーを募集します。 ガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ運営など、全社横断で生成AIの適用を加速させる役割です。 ■当チームの役割は、顧客企業における生成AI活用を支援するCoE（Center of Excellence）活動を推進することです。 顧客のAIガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ形成など、顧客の全社横断でのAI適用を伴走しながら加速させるリーダーを募集します。 【募集背景】 ■顧客企業での生成AI導入・展開ニーズの急増に伴い、CoE支援体制を強化するため 【具体的な業務内容】 顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援 標準アーキテクチャ（RAG、エージェント、AIxOps）の導入提案・設計 顧客向け人材育成プログラムの企画・実行（リテラシー～エキスパート） ユースケース創出と業務組込み支援（PoC～本番化） 顧客内コミュニティ形成支援（事例共有、ナレッジ管理） KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援 【魅力】 ■顧客のDX推進に直接関わり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。 ■お客様に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場です。 ■50名強の体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2～5名程度の規模が中心となっています。 ■NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。 ■Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です。（ご希望がある方には外部活動のメンタリングも実施しています） ■オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。 ■海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～5,600,000円 固定残業手当/月：85,800円～116,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,800円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティ未経験歓迎】セキュリティコンサルタント＜SOC/CSIRTの組織企画＞#SID2411
      • NEW
      □■NTTデータグループでセキュリティ×インフラの技術に特化した戦略的子会社／大規模案件をワンストップで対応できる組織体制／CTF参加企業■□ ■業務内容：セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)を立ち上げる、もしくは現行の組織の課題を見直しする際の、組織全体の企画構築～成熟度確認～運用設計～導入までのコンサルティングや支援等の幅広い業務をお任せします。 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)新規構築前の検討支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)の活動範囲定義に関する支援 ・セキュリティ対応組織(SOC/CSIRT)運用上の課題解決 ・インシデント検知能力や対応体制などの現状分析 ・組織運用やインシデントハンドリングに関するドキュメント整備支援 ・セキュリティソリューション導入検証(PoC) ※SOC／CSIRTの構築や運用支援を行う目的で、あらかじめ期間を定めた上で客先が一時的な勤務先となる場合がございます。 ■特徴： 大手企業様や国際的な大規模イベントのセキュリティ案件も携わっております。セキュリティ組織立ち上げる際のコンサルテーションから伴走しているため、継続的な案件受注をいただいております。また、技術力を活かした細部のセキュリティ対策まで設計することができるのが強みです。 ■同社の魅力： （1）経営陣や管理職への風通しも非常に良い社風の為、意見や提案などが可能です。また、年齢での縦割りではなく技術力での評価制度を採用しているため、若くして技術力のある社員が非常に多い職場です。 （2）キャリアパスとして、スペシャリスト志向のための「技術追求型」、ジェネラリスト志向のための「マネジメント追求型」の2パターンがあります。ご本人の希望・適性に応じて選ぶことができます。 （3）各ベンダーからの新製品の技術検証等を行い研究開発にも携われる点がNTTデータとの違いです。先端技術が蓄積したノウハウ・技術成果をNTTデータにて広くエンドユーザーに提供しています。 （4）資格取得を推奨しています。約200の対象資格の受験費用の負担と、難易度に応じた報奨金を支給しています。自身の成長のためにE-Learningや各種研修について、上司の許可のもと会社負担で受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（都内） 住所：東京都内の顧客を想定 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが顧客先るによって異なる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,960,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：85,800円～108,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 415,800円～941,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は「職能給」として支給いたします。 ※給与詳細は、スキル・経験・前職給与等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ＤＴＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-24大博センタービル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長崎市／転勤なし】システム開発（リーダー候補）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
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      ◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 495万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 ＜月給＞ 270,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市／転勤なし】システム開発（メンバークラス）◆在宅可・ワークライフバランス重視／平均残業19H
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      ◆◇連結6,000人を超える東証プライム市場上場DTSグループ／九州地域密着／ニアショア開発◇◆ ワークライフバランスを重視した環境で、スキルアップを実現できます！ ■採用背景： 当社は、九州地域に密着したビジネスを展開するために株式会社DTSから独立した会社です。地場企業や官公庁向けの業務開発を中心に行っており、SIerとして大手企業と強固な顧客基盤を構築しています。 九州地域への事業拡大に伴い、開発力強化のための増員募集です。長崎開発センターの成長を支えるシステムエンジニアを求めています。 ■業務内容： 入社後はまず、中小企業向けの販売管理システムや社内システムの運用保守などのプロジェクトを担当していただきます。 経験・スキルに応じて、適切な案件をお任せしていきますが、ニアショアの開発案件が中心となるため、客先常駐は基本ありません。長崎開発センターでの勤務となります。 ＜九州ＤＴＳの事業領域＞ 法人関連サービス／金融関連サービス／保険関連サービス／通信関連サービス／社会基盤サービス／ニアショア開発 ■魅力ポイント： ◎ワークライフバランス：最大2時間の時差出勤や時間単位の有給取得が可能で、お子様の送り迎えや授業参観への参加など、家族優先の働き方が実現できます。 ◎スキルアップの機会：ニアショア開発により、東京の大規模案件に携わることができ、上流工程からプロジェクトに参加可能です。これにより、プロジェクトを通じてスキルアップを図れます。 ◎安定した基盤：東証プライム市場上場のDTSグループ共通の確定拠出年金・確定給付年金の退職金制度に加入しています。 ■長崎開発センター： 長崎エリアでは「100年に一度」といわれる再開発が進行中で、2022年には西九州新幹線が開業、2024年には大型複合施設「長崎スタジアムシティ」が完成しました。 今後、「私たちから九州に新しい風を」をスローガンに、福岡を基点として事業領域を近隣県へ拡大することを目指しています。 ■就業環境： 離職率：5.5% 平均残業時間：月約19時間 年間休日：120日（土日祝休み） 有給取得率：78%（時間単位で有給取得可能） 育児復帰率：100% 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 長崎開発センター 住所：長崎県長崎市御船蔵町2番3号 勤務地最寄駅：JR長崎本線／長崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（テナント共有の喫煙コーナー有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーイーシーカスタマサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県座間市東原5-1-11さがみ野システムラボラトリ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東証プライム上場G／川崎】Microsoft365アカウント管理 ◆大手商社向けシステム運用
      • NEW
      ～社員の働きやすさを大切にする社風／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境／プライム上場（株）シーイーシーグループの安定基盤～ ■業務内容： 当社既存顧客向け（大手商社向け情シス企業）のMicrosoft365（以下、M365）アカウント管理チームに参画して頂きます。 アカウント管理業務および問い合わせの二次対応を通じて、お客様のシステム運用を支援します。アカウント運用の自動化や新サービスの導入支援も行い、PDCAサイクルを意識した業務改善を実践できる環境です。 またドキュメント整備を通じて、運用の標準化や品質の安定にも貢献いただきます。 ■具体的な業務内容： ・申請書に基づくM365アカウントの新規作成・変更・削除などの管理業務 ・M365アカウントに関する問い合わせ対応（二次受け） ・新サービス導入や運用変更などのイベント対応 ・各種運用業務におけるPDCAサイクルの実施 ・運用マニュアルの作成および改定 ご担当頂く業務はご経験や適性に沿ってアサインさせて頂きます。 ■別枠の応募条件に加え下記のご経験を歓迎します： ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の運用経験 ■当社の魅力： ◇年間休日120日／WLB充実◎／安定性◎長期的に長く働いていただけます ◇育児、介護休暇、育児支援金制度もある等働きやすい環境があります ◇技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入／納得感のある評価査定があります ■当社について： 東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 勤務地最寄駅：東急田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東証プライム上場G】顧客システムの保守運用／土日祝休／退職金あり／社宅・独身寮あり
      プライム上場（株）シーイーシーグループの安定基盤／資格取得奨励制度など長期的にキャリアを構築できる環境／ ■業務内容： プライム上場企業の（株）シーイーシーGで顧客企業の成長に貢献するITビジネスパートナーである当社にて担当顧客から請負っているシステム運用業務を推進・支援するチームに、技術担当として参画いただきます。 ■具体的には： ・インフラ運用（Windows、 Linux）支援 ・クラウドシステム運用支援（AWS、Azure） ・ネットワーク構築、運用支援 ※担当顧客により業務は異なります 。 ■就業環境： ◎年休120日 ◎月平均残業全社平均10ｈ ◎社宅・独身寮あり ◎土日祝休み ◎リモートワーク応相談 ■当社の魅力： ◇資格取得奨励制度や受験料負担、合格祝金等充実したバックアップ体制があります。 ◇全49段階の評価テーブルを導入、納得感のある評価査定があります◎ ◇育児・介護休暇・育児支援金制度もある等働きやすい環境があります。 ■評価制度・スキルアップ制度について（詳細）： 資格取得奨励制度や、受験料の会社負担や合格祝金などの充実したバックアップ体制、年間契約の社外セミナーやオンライン講座もあるため、常にスキルアップを図れます。技術レベルやビジネススキルなど4つの観点から策定した全49段階の評価テーブルを導入しており月1回の部会や月報での報告に基づき納得感のある評価査定を行っています。 ■当社について： 当社は、東証プライム市場上場企業である株式会社シーイーシーの100％子会社として、安定した基盤の元、お客様の企業に最適なIT製品の選定及びシステムの構築、運用保守サービスなどのITに関する総合的なサービスを提供しています。 私たちの使命は、お客様が本業に集中し、事業の成長に専念できるよう、お客様企業内のIT環境を守るITビジネスパートナーであることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都内近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■賃金改定：年1回（4月） ※残業代は1分単位で清算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＲＡ西日本

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区綱場町1-1D-LIFEPLACE呉服町6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡】SE・PG※東証プライム上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      ＜上流工程～下流工程までご経験・スキルに合わせた業務に従事して頂きます。＞ ■業務概要 システムエンジニア・プログラマーとしてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトに従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件を中心に、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成：開発本部には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証プライム上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】SE（PL/PM候補）※東証1部上場のSRAホールディングスグループ／1次請け案件多数
      ■業務概要 プレイングリーダー／マネージャ候補としてWebアプリケーションをメインとした各種システムの受託開発プロジェクトを中心に従事頂きます。 ■業務詳細 　主に半導体、文教、エネルギー業界のお客様に向けたシステム開発案件をご経験・スキルを考慮し、ご担当頂きます。 －プロジェクト事例－ ・半導体メーカー向け生産管理系のシステム開発 ・大学その他向けイーラーニングシステム、ポートフォリオシステム等のシステム構築 ・エネルギー系向け監視、設備点検等のシステム運用保守　等 案件の多くは1次請けであり、要件定義から開発まで一貫して受託しております。 開発期間としては3ヶ月程度、案件規模としては一千万円～数千万円程度のプロジェクトイメージとなります。 ■組織構成 福岡事業所には40名程度のメンバーが在籍しており、業界業種に分かれプロジェクトチームが編成されております。 ■魅力ポイント・特徴 ・要件定義から開発、テスト、本稼働まで一貫した開発工程と運用保守を経験して頂くことが出来ます。 ・お取引のある企業様とは長年のお取引があり、良好な関係・落ち着いた環境にて開発に従事して頂くことが可能です。 ・受託案件がメインですが、自社開発のソリューション案件もあり、文教系が中心ですが、お客様仕様に合わせたカストマイズやインフラ導入作業も行っております。 ・親会社である株式会社SRAは東証一部上場企業でもあり、首都圏を始めた大都市エリアにて大手クライアント向けのSI事業を展開する企業です。 　安定性はもちろん、DX案件情報や各種ノウハウ等のグループ連携もさかんに行われており、福岡に在籍しながらトレンド理解・知見を深めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区綱場町1-1 D-LIFEPLACE呉服町6F 勤務地最寄駅：福岡地下鉄箱崎線／呉服町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制、年俸制どちらもあり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等、社内規定を考慮し規定により決定。 ※上記想定年収には残業代は含みません。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【横浜／転勤無】SE(自社勤務)◆在宅・副業可／年休123日／UIターン歓迎／上流工程に携わる
      • NEW
      ■□SCSKグループの首都圏案件に携われる◎残業18H／離職率7.0％／有給休暇取得率98.5％□■ SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ・大手食品メーカーグループ／防災関連業界の案件を中心にエンハンス・保守業務を行っています。 ・東京への地の利を活かして、お客様との打合せが多い上流フェーズ（要件定義）から担当。今後は新規ビジネスの獲得及び他の地方拠点への中継地点的な役割も担っていきます。 <具体的業務内容事例> ・製造業向け基幹システムの保守・運用（チーム規模：20名程度） ・食品製造業向け会計、経費管理、売掛金システムの保守・運用（チーム規模：15名程度） <開発環境> 言語：Java、ASP.NET、VB.NET データベース：Oracle、SQLServer 周辺ツール、言語：SVF、PL/SQL ■マネジメント業務有無：リーダー、サブリーダー経験あれば尚可 ■就業先：34名（女性12名） ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） 開発者としてテスト仕様書作成・コーディングを担当（2年程度）→チーム内レビュアとして品質保証・指導を担当(2年程度)→3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPL/SLへ ※給与レンジの補足 プロジェクトマネージャー：608～760万円 プロジェクトリーダー：534～667万円 ■就業環境： ・業務は基本的に各開発拠点で行い、客先常駐はなく自社内での開発が中心です。 ・ワークライフバランスが良く、有給休暇は上司も積極的に取得。不要な残業もなく、プライベートも大切にできます。 ・有給取得率97.3％、月平均残業18時間40分、フレックスタイム（コアタイムなし・7時～22時）で柔軟な働き方が可能です。 ・フレックス制度により、子どもの送迎や通院などの中抜けも自由にできます。 ・案件によって異なりますが、全体の在宅勤務率は約40％です。 ・コミュニケーションが活発で、職場の雰囲気や風通しも良好です。 ・幅広い年代の社員が在籍しており、若手社員の比率も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜開発センター 住所：神奈川県横浜市中区日本大通11番地 横浜情報文化センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 376万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～315,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：34,880円～53,080円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,380円～373,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当(1,500円)、学び手当(4,000円) ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田駅徒歩5分／転勤無】SE(自社勤務)◆リモート・副業可／年休123日／UIターン歓迎
      • NEW
      ■□SCSKグループの首都圏案件に携われる◎残業18H／離職率7.0％／有給休暇取得率98.5％□■ SCSKグループの中でシステムの機能拡張等を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容： <秋田で東京の仕事をする> ・流通／リース会社向け基幹／業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスを提供 ・SE／PGは基本設計からテストフェーズを担当し、SCSKグループ標準化に基づきサービスを提供 ・対象顧客はSCSK（親会社）が受注した案件で、各拠点（12拠点）にてサービス提供 <具体的業務内容事例> ・ファッションEC特化 ECサービス開発保守 ・家具メーカー基幹システム開発保守 ・化粧品メーカー基幹システム開発保守　…等 要件定義から参画できるPJも増加中。上流工程への挑戦も可能です。 <要素技術> 言語：Java,VB.NET,VBA,PHPF等 DB：Oracle,MySQL等 OS：Windows,Linux等 その他：ローコード開発ツール（CELF,FastAPP） ■就業先：43名（女性9名） ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年）→SEとして要件定義・基本設計・外部設計・内部設計→SEとして3年経験後、PLへ ※給与レンジ プロジェクトマネージャー：590～741万円 プロジェクトリーダー：516～649万円 ■就業環境： ・基本的に各開発拠点での業務で、客先常駐はなく自社内開発が中心です。 ・ワークライフバランス重視。有給は上司も率先して取得し、無駄な残業もなくオフも充実。 ・有給取得率98.5％（19.7日/年）、残業月17時間16分、フレックスタイム（コアタイムなし／7～22時）で働きやすい環境です。 ・全社的な在宅勤務率は約40％（案件により変動）。 ・社員の約半数が20代と若手が多く、約9割が秋田出身。 ・自治体主催の採用イベントやSCSKグループの地域貢献活動（CAMP）など地域イベントにも積極参加。 ・秋田大学や秋田県立大学での講義など、業務外活動も活発です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田 開発センター 住所：秋田県秋田市中通2-4-19 商工中金・第一生命秋田ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～305,000円 その他固定手当/月：5,500円 固定残業手当/月：33,200円～51,420円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,700円～361,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年２回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当(1,500円)、学び手当(4,000円) ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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