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[業種]IT・通信業界　

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    31ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,664 社中 1,501〜1,550 社を表示

    エス・エー・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【受託案件・自社勤務有】PM・PMO／幹部社員候補◆プライム案件比率60％◆昇給率4.1%
      SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※みずほ証券 株式会社、株式会社 やずや、株式会社 ジンズ、株式会社 サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス 株式会社、株式会社 エムアイカード、株式会社 アイネット等が主なお客様です。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) 【具体的な業務内容】 ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等 プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■案件事例 ＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け 開発環境： ・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞ ・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守 ・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発 ・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ■組織構成 適性により、5つの部から配属部署を決定します。 ・ITコンサルティング部：10名 部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心） ・金融サービス部：28名 部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代） ・流通サービス部：24名 部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代） ・DXサービス部：31名 部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代） ■働き方 残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,000円～668,000円 固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり ・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり ・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。） ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託案件・自社勤務有】アプリケーションエンジニア◆Webオープン系言語中心◆働き方◎離職率4.8％
      受託案件３割・事業会社、コンサルとの取引有・６割が１次請け案件◆所定労働時間7.5h・残業月平均22.5hで働き方◎離職率4.8％ ■業務内容 エンドユーザーである事業会社との直接お取引、コンサル・大手SIerと協業でアプリケーション開発を行います。 ・受託案件（全体の３割）は自社勤務です。 ・アサインの案件は、原則としてチームアサインを中心としてしています。※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) ※みずほ証券 株式会社、株式会社 やずや、株式会社 ジンズ、株式会社 サカタのタネ、サカタのタネ グリーンサービス 株式会社、株式会社 ソシエ・ワールド、株式会社 ランドネット、株式会社 エムアイカード、株式会社 アイネット、アクセンチュア 株式会社、アドソル日進 株式会社、伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社等が主なお客様です。 ＜プロジェクト例＞ ◎リピート通販CRM基幹システム開発・保守 開発環境： ・Ruby（Ruby on Rails）、JavaScript ・PostgreSQL(Amazon Aurora) ・AWS ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守 開発環境： ・Java（Spring）、Python、JavaScript（JQuery,AnglarJS） ・MySQL ・AWS ◎大手証券会社向け債券管理システム開発・保守 開発環境： ・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle 　・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ■働き方 残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。 ■SI事業部について SI事業部はITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたからこそ、お客様の信頼を獲得し、継続取引や安定成長を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～580,000円 固定残業手当/月：82,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり ・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給有 ・賞与：決算賞与（4期連続支給実績有） ■モデル年収＼能力・実績により、昇給率平均4.12％／ 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＯ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • FP&Aメンバー※経営企画・管理／財務戦略◆モビリティ産業をUPデート／タクシー配車サービス「GO」
      • NEW
      ■□タクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 日本最大級のモビリティプラットフォーム、タクシー配車サービス「GO」などを有する当社において、更なる成長をドライブするための経営基盤を整え、支えていく業務をお任せいたします。 ■経営戦略本部　FP&Aグループについて CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、FP&A（財務分析や経営/業績管理）だけでなく、全社戦略作成やエクイティ/デットファイナンスの戦略策定から実行まで、と幅広い業務に取り組んでいます。 ■具体的な業務内容 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ◎財務分析・経営/業績管理 〇3表及びKPIの経営報告資料の作成 〇各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります） 〇各事業のキーマンとリレーション構築 ◎予算・中期経営計画の作成 〇経営戦略の作成 　-ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 〇事業戦略の取り纏め 〇3表のプロジェクション作成 ◎ファイナンス 〇経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 〇調達手法の検討 〇資金調達の実行 〇銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築 〇大規模なグローバルIPOの推進 ■当社について： タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業として、「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』などモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～6,799,200円 固定残業手当/月：151,734円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～6,982,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます。 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ビジネス企画】政策企画・パブリックアフェアーズ（マネジメント）◆タクシー配車アプリ『GO』提供
      • NEW
      ■ポジション概要： ◇GO Inc.が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。 ◇上記役割を担う部門のリーダーとして、現メンバーとも連携しながら特定の事業領域について企画・検討を主導していただきます。 ■業務内容： ・モビリティ及びエネルギー関連事業のパブリック領域（規制等）も含めた事業戦略立案 ・あるべき規制等に向けた政府・自治体調整 ・担当する事業領域およびプロジェクトに関するマネジメントおよび社内外のディレクション ・外部パートナー様との協業案件におけるマネジメント ※適性によって以下の業務を担当いただくことがございます。 ・モビリティ及びエネルギー関連事業の補助金・政府調達プロジェクトの戦略立案 ■解決したい課題： 対応範囲の拡大が求められるパブリック領域において、質・量が圧倒的に不足している状態を解消したい。 具体的には、特定の業界について自身でリードいただき、関わるメンバーのマネジメントをお願いしたい。 ■組織情報： 社長直下組織として、マネジメント2名、メンバー3名の少数精鋭組織。 各メンバーがそれぞれ自身の担当プロジェクトについて関連部門と連携して推進している。 ■募集背景： 踏査は「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシーアプリ「GO」を起点に、自動運転、物流、GX（脱炭素）、法人向け事業など、移動にまつわる社会課題の解決に向けた事業展開を進めています。 我々がいる運送業界や運輸業界においては、規制等の変革が新たな事業・新たなビジネスを生むきっかけとなることが多く、ビジネスの進展と政策とが表裏一体となって、事業を展開する必要があります。 広範な移動課題の解決に取り組むにあたり、事業領域がハイスピードで拡張しています。その拡張に伴い、向き合う行政や業界団体などのステークホルダーは増え続けており、組織体制についても大きく強化する必要がある状況です。 このフェーズにおいては様々なプロジェクトを同時並行で進行することが求められています。 特定のドメインについて自身の力でハンドリングしチームを牽引していただける、そんな我々の背中を預けられる方を募集しています。 変更の範囲：会社が指定する業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※スキル・経験によって相談に応じます ※管理監督者想定のため時間外手当の支給なし（深夜割増は別途支給） ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＩＣテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-47-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京／大井町駅より徒歩5分】Javaエンジニア◆年休127日／転勤無／上流から携われる／リモート可
      ～第2新卒・微経験歓迎／AI・IoT等の最新技術活用の自社サービス保有／上流工程から携われる／景気に左右されにくい事業で成長中／残業月平均10時間／離職率5％／キャリアアップ支援など研修制度充実～ ■採用背景： 受注拡大に伴い、増員募集を行っています。当社は企業の問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しており、受託案件の要件定義および開発業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： ・経験に応じて要件定義～開発までをご担当いただきます。最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで一気通貫で対応することが可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクト毎に最適な開発環境やミドルウェアや機器を選定し最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定などがありません） ・自身の興味がある分野、得意とする分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案が可能です。 ・管理業務、開発業務などそれぞれが希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はＡＩ、ロボット、Iotなど多岐にわたる分野で提案ができます。 ■事業の魅力： ・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ・2023年に売上50億（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aのみならず海外進出を目指して成長し続けています。 ■就労環境： ・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。 ・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。 ・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川区】システムエンジニア◆自社勤務◆年間休日127日／残業10H程／離職率5％◆リモート可
      ～第2新卒・微経験歓迎／AI・IoT等の最新技術活用の自社サービス保有／上流工程から携われる／景気に左右されにくい事業で成長中／残業月平均10時間／離職率5％／キャリアアップ支援など研修制度充実～ ■当社について／採用背景： 当社は、企業が抱える問題をITを中心にシステム開発およびコンサルティングで支援しています。今回は、受注拡大に向けた増員募集です。受託案件の開発業務を担当していただく方を募集します。 当社で多様なプロジェクトに携わり、スキルを伸ばしながらキャリアアップを目指してみませんか？ ■業務の特徴： ・経験に応じて、要件定義から開発まで一貫して担当していただきます。 　最上流工程から設計、開発リリース、運用保守まで対応可能です。 ・当社は独立系企業のため、各プロジェクトごとに最適な開発環境やミドルウェア、機器を選定し、最良のソリューションを提供できます。（仕入先の指定がありません） ・自身の興味や得意分野を徹底的に突き詰め、お客様へ提案できます。 ・管理業務や開発業務など、それぞれ希望するキャリアプランを実現できます。 ・システム構築はAI、ロボット、IoTなど多岐にわたる分野で提案が可能です。 ■事業の魅力： 当社の事業は、自社サービスだけでなくSI事業も展開しており、保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っています。そのため、景気に左右されにくく、安定的に事業成長を遂げています。 ・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富です。 　将来的に様々なポジションでの活躍が期待できる環境が整っています。 ・2023年には売上50億円（国内IT企業で上位6%以内）を目標とし、M&Aだけでなく海外進出も視野に入れて成長を続けています。 ■就労環境： ・リモートワークと出社を柔軟に対応しており、週2～3回のリモートワークを実施。アフターコロナも混合スタイルを検討しています。 ・充実した研修とキャリアアップ制度を提供。「経営志向／PM志向／技術志向」に応じたキャリア進行を評価面談で話し合い、社内異動も可能です。 ・平均年齢30～35歳の若い組織で、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や社員旅行などでアットホームな雰囲気を楽しんでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収： ・30歳／500万円 ・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＩＪエンジニアリング

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,241名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全48件
    • 【オープンポジション】ITサポート・運用（社内IT環境支援）◆明確なキャリアパス
      • NEW
      ～IT経験をお持ちの方歓迎！着実に成長できる環境有～ ●CCNA・LPICなど資格取得支援あり、専門性を高めるチャンス ●半期ごとの目標面談でキャリア形成をサポート、昇格機会多数 ●クラウド・セキュリティ領域へのキャリア展開も可能 ■概要 法人のお客様に対して、社内のIT環境（PCや各種システム、アプリケーション、社内NW等）全般のサポート・運用に携わっていただきます。 顧客対応を中心としたメンバーポジションから、チームや業務を牽引するリーダーポジションまで幅広い役割があるため、ご経験・スキル・志向に応じて最適なポジションを決定します。 ■業務詳細 ＜メンバーポジションの主な業務＞ ◆電話、メール、専用フォーム等からの問い合わせ対応 　-顧客システム、使用機器等に関する問い合わせ受付 　-一次回答/二次対応担当へのエスカレーション 　-問い合わせ管理（チケット発行/進捗確認） ◆PC、モバイル機器等の端末キッティング/資産管理 ◆手順書に沿った顧客システムの設定変更/構成変更作業 ◆マニュアル、FaQ、ナレッジの作成 ＜リーダーポジションの主な業務＞ ◆チームマネジメント 　-チームメンバーの育成/対応のエスカレーションポイントとしてチームマネジメント 　-顧客からの要望に対する対応可否の判断、顧客との調整 ◆顧客向け月次報告 　-月次報告資料の作成/報告会での月次活動報告 ◆課題対応 　-チーム内の課題抽出/解決に向けて施策化及び実行 ■目指せるキャリア 「メンバー → リーダー → PM(新規案件の要件定義～業務設計構築)」まで、同一部門内で一貫したキャリア形成が可能です。入社時の経験に応じてスタート地点を決定し、段階的に上流工程へ挑戦できる環境です。 経験を積みながら、ご自身の志向に応じて「技術を極める道」・「チームをまとめる道」のいずれにもステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・メンバー/リーダー候補：年収380万円～470万円（月給及び基本給23万円～30万円） ・リーダー：年収430万円～560万円（月給及び基本給25万円～35万円） ※上記年収は平均残業20時間/月を含む ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストレージエンジニア◆クラウドサービスに関われる/実働7.5h/着実なキャリアUP/フレックス制
      • NEW
      ~大手IIJグループでNW業務経験を活かしてスキルアップしたい方歓迎~ ●自社運営のクラウドサービスのストレージ構築、運用をお任せ！ ●大手IIJグループとしての安定した経営基盤と豊富なキャリアパス有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●所定労働時間7.5h&東証プライム上場のIIJGr勤務で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて、ストレージ設備の構築、運用を行っていただきます。 [具体的業務] ストレージ担当として、ストレージ設備の構築、運用業務を行います。 - 基本設計に基づく増設設計、機器構築、障害試験、関係部署との調整、サービス投入後の運用 ■将来的な業務 ・リーダー志向をお持ちの方であれば、メンバーのマネジメントや業務構築を行っていただきます。 ・効率性向上を目的とした、基盤構築・運用の省力化・自動化のための仕組みなどの検討と実装、大規模なストレージシステムを扱うことにより、それを束ねるFCスイッチ／ネットワークスイッチ群、巨大なストレージシステムを扱うために必要な高い技術力と、安定的な稼働を支える運用技術が付きます。 ■キャリアパス ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て大規模なITサービスの運用スペシャリストとなることができます。 入り口はストレージの領域をご担当いただきますが、ネットワーク、サーバなど、やりたい事に合わせて分野を広げていくことが可能です。 ■働きやすいフラット社風 中途採用比率が80％超と高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境 ■働き方 100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業が可能。長期的キャリアを築いていくために、社員がワークライフバランスを大切に、やりがいを感じて長く活躍できる会社に向け社内制度を拡充 ■充実した研修制度 ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-10-2 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＩＪエンジニアリングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アルファネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【大塚商会G／ヘルプデスク案件】インフラエンジニア◆第二新卒歓迎◆在宅可◆東京23区内
      • NEW
      ～エンドユーザー直取引 × クラウド運用 × 上流工程へキャリアアップ～ ●案件の約7割がエンドユーザー直接取引／一次請け中心で顧客と近い距離 ●ヘルプデスク～クラウド運用～設計構築へステップアップ！ ●自己申告制度により配属部署の変更が可能／上流にもチャレンジ可能 ●「長期PJ×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実◎ ＼こんな方にオススメ／ ・顧客と近い距離で、課題解決や改善提案までしていきたい方 ・長期プロジェクト（勤務地固定）で安定環境を探している方 ・上流工程にキャリアアップをしていきたい方 ■業務概要 エンドユーザー企業の情報システム部門などで、クラウド環境および社内ITインフラの運用・サポート業務をご担当いただきます。 案件の多くが一次請けのため、単なる運用業務に留まらず、課題解決や改善提案、将来的には設計・構築など上流工程にも関わることが可能です。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの運用・保守（クラウド／M365 等） ・ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、一次対応） ・障害対応およびトラブルシューティング ・Microsoft365（Exchange Online 等）の管理・運用 ・運用改善提案および課題解決対応 ・顧客との直接コミュニケーション／要件調整 ■プロジェクト例 ・エンドユーザー企業 情報システム部門支援（約16名体制） ・大手電機メーカーIT子会社におけるMicrosoft365運用 ・クラウド環境（AWS等）の運用・管理 ■フォローアップ ・技術研修（SEカレッジ等）によるスキル支援 ・基本情報技術者試験の取得推奨 ・マネージャーとの定期面談 ・社内コミュニティ／横のつながり（部活動等） ■キャリア支援制度 ・自己申告制度（年1回） ∟「1年以内に異動したい」「別領域に挑戦したい」などの希望を人事・役員へ直接提出可能 ・目標管理面談 ∟上長とキャリアや成長目標について継続的にすり合わせ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～304,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 258,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚商会G／第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆大手SIerからのプライム案件◆5割以上クラウド案件
      • NEW
      ～入社後は長期PJへ参画可能／配属先変更も可能で上流にも挑戦可能～ ●多様な案件に携わり、スキルの幅を広げられる ●大手SIer案件への参画を通じて、ハイレベルな現場で経験を積める ●自己申告制度により配属部署の変更が可能／上流にもチャレンジ可能 ●「長期PJ×残業20h以内×大塚商会の福利厚生」でWLB充実◎ ＼こんな方にオススメ／ ・長期プロジェクトで安定した環境を探している方 ・SIerプライム案件で大規模プロジェクトに携わっていきたい方 ・上流工程にスキルアップしていきたい方 ■業務概要 大手SIer・メーカーを中心とした顧客先にて、サーバ・ネットワークに関する運用保守から設計・構築まで幅広く担当いただきます。 本ポジションは「案件単位」ではなく「顧客部署」へのアサインとなるため、同一顧客内で複数プロジェクトに関わることができます。 ※一つの勤務地でスキル・キャリアを形成できる環境です。 ■業務詳細 官公庁・医療・証券・金融など幅広い業界向け案件に対応します。 主に以下の業務を担当いただきます。 ・サーバ／NWの設計・構築 ・仮想化基盤やクラウド環境におけるサーバ／NW構築 ・サーバ／NWの運用保守 ・各種製品サポート業務　等 ■やりがい ◎長期案件で腰を据えてスキルを磨ける ∟10年以上継続しているプロジェクトも多く、安定した環境で技術力を高められます。 ◎業務の幅を広げられるキャリアパス ∟運用中心から設計・構築へとステップアップ可能。1つの顧客内で複数プロジェクトに携われます。 ◎チームで成長できる環境 ∟チーム単位での配属となり、自社メンバーと連携しながらプロジェクトを推進。孤立しにくい環境です。 ■フォローアップ ・オンライン研修（SEカレッジ等）を活用したスキルアップ支援 ・メンバー全員での基本情報技術者試験の取得（基礎力の底上げ） ・社内勉強会の実施（今後拡充予定） ・マネージャー／リーダーとの定期面談によるフォロー ■キャリア支援制度 ・自己申告制度（年1回） ∟「1年以内に異動したい」「別領域に挑戦したい」などの希望を人事・役員へ直接提出可能 ・目標管理面談 ∟上長とキャリアや成長目標について継続的にすり合わせ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～440,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 262,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（過去実績4.8ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空港情報通信株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県成田市古込字古込1-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【成田】空港関連企業のインフラ構築等◆NAAグループ／年休120日／正社員登用有
      【成田国際空港／インフラ・AWS・セキュリティ／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、社内およびお客様環境のインフラ、ネットワーク関係の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・オンプレミスおよびクラウド環境（AWS等）の設計・構築・運用 ・ネットワーク・サーバ等インフラ領域の新規構築・更改プロジェクト対応 ・セキュリティ要件に基づくインフラ設計・改善 ・社内外ステークホルダーとの調整、技術検証、障害対応 ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 ・リモートワーク：入社後半年経過後可能。原則週2回、部署によって異なります。 【モデル年収】※正社員登用後 年収560万円／30歳 経験8年 年収630万円／35歳 経験13年 ※ 資格手当、扶養手当、食事手当および住居手当が含まれます。（通勤手当・時間外勤務手当を除く） ※ 契約社員期間の基本給は正社員と同額。その他の手当、賞与等の支給条件は異なる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 ・情報通信センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円 他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】PM・SE（ＤＸ支援推進およびシステム開発）◆ＮＡＡグループ／年休120日／正社員登用有
      【成田国際空港／PMポジション／年休120日あり／正社員登用有◎】 成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、PM／SEとして、クライアントや社内関連部署と連携しながら、DX施策の検討から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・企業のDX施策の企画・検討、推進 ・プロジェクトマネジメント（進行管理／課題管理／ステークホルダー調整） ・クライアント向け説明資料・提案資料の作成 ・会議体の運営・ファシリテーション ・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程 ・開発チームとの連携および技術レビュー ■組織構成・配属先情報： ・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在） ・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力： ・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。 ・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内 ・情報通信センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～527,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 300,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円 他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アスカ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-9-6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【Javaエンジニア】※ホワイト企業認定取得／残業5h程度／月1回で勉強会実施／資格取得手当あり
      ～チームアサイン／安定した就業環境で着実にスキルアップが可能／上流工程へのキャリアパス充実／教育制度◎／残業5h程度／ホワイト企業認定取得～ ■職務内容： システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、アプリエンジニアを募集いたします。着実にスキルアップしたい方や組織の中心となっていきたい方大歓迎です。 ■職務詳細： 金融基幹系システム、生損保系の業務系システムにおけるソフトウェア開発をお任せいたします。社内メンバーで3～5名のチームを組み、顧客先にて就業いただきます。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ＜開発事例＞ ・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで ・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て ・会員証（おさいふケータイ）機能のWebアプリの開発　その他多数 ■開発環境： ・言語…Java/Python等 ・DB…Oracle/MySQL/PostgreSQL等 ・OS…Windows/Linux/UNIX等 ■社内風土： 月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。また、終了時間を16：30とし、後の時間は自由にされており、毎月帰社日に技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。 ■ワークライフバランス： JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業5h程度となっております。また、全社的に残業を抑える方針であることや、一人一人の業務ボリュームを適切にコントロールし、残業は抑える体制です。 ■配属先情報： 第2ソリューション事業部（平均年齢34歳）への配属となります。 ■当社の特徴： 飛鳥時代は、政治・経済・社会の各方面で試行錯誤と努力を積み重ねて100 年以上続いたとされる時代区分です。現代社会において日々進化する IT 業界のニーズに柔軟に対応しながら、100 年以上にわたって信頼され愛される企業でありたい。アスカという社名にはこうした想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE(PM/PL候補)】※ホワイト企業認定取得／残業5h程度／月1回で勉強会実施／資格取得手当あり
      ～チームアサイン／安定した就業環境で着実にスキルアップが可能／上流工程へのキャリアパス充実／教育制度◎／残業5h程度／ホワイト企業認定取得～ ■職務内容： システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、アプリエンジニアを募集いたします。着実にスキルアップしたい方や組織の中心となっていきたい方大歓迎です。 ■職務詳細： 金融基幹系システム、生損保系の業務系システムにおけるソフトウェア開発をお任せいたします。社内メンバーで3～5名のチームを組み、顧客先にて就業いただきます。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ＜開発事例＞ ・金融基幹系システム：大規模システムの要件定義～開発まで ・保険関連会社：アプリの改修・改善の提案~開発までの全て ・会員証（おさいふケータイ）機能のWebアプリの開発　その他多数 ■開発環境： ・言語…Java/Python等 ・DB…Oracle/MySQL/PostgreSQL等 ・OS…Windows/Linux/UNIX等 ■社内風土： 月1回の帰社日を設定し、社員同士の交流を深めています。また、終了時間を16：30とし、後の時間は自由にされており、毎月帰社日に技術研修や技術発表の時間を作るなど、着実にキャリアアップ出来る環境を提供しています。 ■ワークライフバランス： JWSホワイト企業認定を取得しており、月平均残業5h程度となっております。また、全社的に残業を抑える方針であることや、一人一人の業務ボリュームを適切にコントロールし、残業は抑える体制です。 ■配属先情報： 第2ソリューション事業部（平均年齢34歳）への配属となります。 ■当社の特徴： 飛鳥時代は、政治・経済・社会の各方面で試行錯誤と努力を積み重ねて100 年以上続いたとされる時代区分です。現代社会において日々進化する IT 業界のニーズに柔軟に対応しながら、100 年以上にわたって信頼され愛される企業でありたい。アスカという社名にはこうした想いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（常駐） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：その他（顧客先による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトハイテック

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号（JPタワー名古屋 30階）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • IT開発エンジニア／顧客が見える開発環境／前給保証／土日休み
      • NEW
      業務システムやWebアプリケーションの設計・開発・運用を担当。 要件定義から設計、実装、テストまで幅広く関わり、アジャイル開発やクラウド環境でのプロジェクトも多数。 ▼プロジェクトの一例 □Java＋Spring Bootを用いた業務システム開発 □Python＋DjangoによるWebアプリ構築 □AWS・Azureを活用したクラウドサービス開発 いずれも、ユーザーへのヒアリングから提案、設計、開発、運用、改善までを一貫して担当。 言語はVB.NET、C#、SQL Serverなど。 現場からの「こうしたい」に応える立場なので、役割は“社内SE”に近く、 技術者というより、業務改善の“相談役”として信頼されていきます。 この仕事の面白さは、自分の提案で仕組みが変わり、 それを使った人から「助かったよ」と直接声をかけられること。 技術力だけでなく、“人と関わる力”まで評価される環境です。 上流工程を希望すれば任される文化もあり、PM・PLへのステップも可能。 「誰かの役に立っている実感がほしい」──そう思ったら、ぜひ一度お話しましょう。 （弊社のnoteもぜひご覧ください） https://note.com/hightech_jtekt
      【東京都、愛知県、大阪府の希望勤務地を考慮して配属します】 ★在宅勤務も可能です★ 東京本社：東京都港区芝5丁目33番11号（田町タワー6階） <JR山手線・京浜東北線「田町」駅徒歩2分> <都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅直結> 刈谷事業所：愛知県知立市上重原町腰前1番地2 〈名鉄三河線「重原駅」より徒歩7分〉 名古屋事業所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号（JPタワー名古屋 30階） 〈各線「名古屋駅」直結〉 大阪事業所：大阪府大阪市中央区城見1丁目3番7号（松下IMPビル11F） 〈長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」より徒歩2分〉 ※プロジェクトにより、各拠点近辺の勤務もございます。 　プロジェクト先によりますが、希望を聞いて決定します。 （埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・愛知県・三重県・岐阜県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県）
      【月給300,000円以上(各種一律手当含む) ＋ 賞与年2回】 月給350,000円以上の中途入社社員も多数在籍しています。 【前職給与保証】 ★対象となる方は「前職給与保証」とさせていただきます。 【モデル月収例】 ・月収30万円／26歳 ／中途2年目 ・月収35万円／31歳 ／中途5年目 ・月収40万円／33歳 ／中途7年目
    • 【大阪市中央区】システム開発＜要件定義～保守運用＞◆ジェイテクトG／年休121日／在宅可／フレックス
      ～経験に応じて上流工程から携わること可能／スキルアップできる環境／年休121日／転勤なし／働き方◎／残業20h程～ ■採用背景 ジェイテクトグループとして60年以上の歴史を誇る当社。グループメリットを活かした安定的な案件依頼がございます。 現在　IT部門には120名在籍していますが、多くのご依頼を頂いており、全てにお応えできていない状態です。 今後多くのご依頼にお応えするため新たな仲間を募集します。 ■業務内容 幅広い業界のシステム開発業務をお任せします。経験・意欲に応じた案件・工程からスタート可能です。 【プロジェクト例】 獲得：プライム案件 業界：大手自動車部品会社 案件：生産管理（部品表）システム作成 内容：分析・企画・提案・要件定義～運用・保守 環境：Windows、Unix、Oracle、Java、VB.NET 勤務：自社内（在宅勤務あり） 技術経験を活かしたい方や、今後リーダーとして活躍の場を増やすことができる環境です。 ■開発環境： 言語：C、VC++ 、C#/WPF、Java、ASP.NET、VB.NET、VBA、Perl、PHP、HTML、XML、PL/I、MATLAB など OS：Windows、UNIX など DB：Oracle、SQL Server、DB2、Access など ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせて案件をお任せしていきます。経験に応じたチームへ配属し、プロジェクトの進め方や知識を習得していただきます。金融や小売系、電力から大手自動車など多彩な案件をスキルを増やしながら経験を積んでいただきます。 ■キャリアパス 大手企業からの依頼が多々あり、トヨタ・ジェイテクトグループからのプライム案件も多く一貫して上流工程を担当できます。 ■組織構成 プロジェクト規模に応じてチーム編成を行います。 【プライム案件の編成例】 マネージャー：1名（40代）、リーダー：2名（30代）、メンバー：7名（20代～30代） ■魅力 ・スキルアップできる環境：プライム案件／上流工程から携わること可能 ・ワークライフバランス：手当◎／年休◎／在宅可能／フレックス／残業20ｈ以内 ・安定性：ジェイテクトグループを活かした多くの案件を安定的に受注
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～400,000円 ＜月給＞ 253,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・スキル・経験・年齢を考慮の上、優遇します。 ■賞与：年2回（昨年実績4.5か月） ■モデル年収： 675万円(月給30万円+各種手当+賞与)経験3年・28歳 750万円(月給35万円+各種手当+賞与)経験6年・31歳 800万円(月給40万円+各種手当+賞与)経験9年・38歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区冬木15-6
    • 設立 1996年
    • 従業員数 552名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大和証券G】アプリエンジニア★DX推進×上流工程★成長とWLBが叶う/実働7.5H/残業20H以内
      ～DX推進×上流工程に挑戦可能／安定×成長を両立できる環境～ ●グループ売上8660億円の大和証券グループが持つ強固な経営基盤 ●研修・資格支援が豊富でスキルを段階的に伸ばせる/福利厚生充実◎ ●大和総研の大規模プロジェクトにて、上流工程からアサイン可能 ●実働7.5H/フレックス/平均残業20H/平均勤続19年/平均有給取得21日 ■概要 大和証券グループ各社の基幹システムや業務アプリケーション開発において、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまで一貫して担当いただきます。加えて、グループ全体のDX推進にも関わり、業務改革に貢献いただきます ■詳細 アプリケーションエンジニア ・アプリケーションの設計・開発・テスト・リリース ・ユーザー部門との要件調整、仕様策定 ・RPAやローコード／ノーコード開発の導入支援 ・ユーザー向けの教育、運用サポート PM・PL候補 ・要件定義など上流工程への参画 ・進捗／課題／品質管理などのプロジェクト管理 ・成果物レビュー、チームマネジメント ・国内外パートナーとの連携・指示出し ■フォロー体制 ・中途入社者向け研修にて会社・事業理解を促進 ・スキルに応じたオンボーディング研修を実施 ・技術コミュニティ（CoP）により継続的なスキル向上が可能 ■働き方 実働7.5時間、フレックス制度、平均残業20時間以内と働きやすい環境です。さらに有給取得平均21日、平均勤続19年と高い定着率を誇ります。「プラチナくるみん」認定企業として、育児支援制度も充実しており、長期的に安心して働けます ■キャリアパス 半年ごとのキャリア希望調査や人事面談、自己申告制度により、志向に応じたキャリア形成が可能です。技術スペシャリスト、PM・PL、DX推進担当など、多様なキャリアを選択できます ■魅力 大和証券グループの中核企業として、安定した基盤のもとDX推進や上流工程に関われる点が最大の魅力。単なる開発にとどまらず、業務改革やユーザー支援など幅広い領域に携わることで、エンジニアとしての市場価値を高めることができます。加えて、研修・資格支援やキャリア支援制度が整っており、継続的な成長が可能です。働きやすさも両立でき、長期的なキャリア形成に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 永代ビル 住所：東京都江東区永代1-14-6 大和永代ビル 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年2回　※年俸の場合　月額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和証券グループで安定成長】ITインフラエンジニア/運用保守◆フレックス/実働7.5ｈ/残業20ｈ
      ～大和証券グループ×安定基盤×高品質な技術環境～ 金融×ITの最先端領域にて、安定性と技術成長を両立できる環境です。ミッションクリティカルな大規模システムに携わり、インフラエンジニアとして市場価値の高いスキルを磨くことができます ■概要 大和総研グループ向けのITインフラ基盤において、設計・構築から運用改善まで幅広く担当いただきます。高い信頼性・可用性が求められる金融システムを支える重要なポジションです ■詳細 ・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用 ・AWS等クラウド環境の設計、運用管理 ・セキュリティ対策の企画および実装 ・監視結果の分析、障害対応および恒久対策 ・手順書改訂や自動化推進などの運用改善 ・ベンダーコントロールやプロジェクト推進 ※監視の一次対応は専任チームが行うため、ログ分析や改善など高度な業務に集中可能です ■技術環境 オンプレミスとクラウドを組み合わせたハイブリッド環境。最新技術の検証・導入にも積極的で、クラウドやセキュリティ領域のスキルも磨けます ■働き方 フレックス制度を活用しながら、実働7.5時間・平均残業20時間以内と働きやすい環境です。平均有給取得日数21日、平均勤続年数19年と定着率も高く、長期的にキャリア形成できます。「プラチナくるみん」取得企業として育児支援制度も充実しています ■キャリアパス 技術スペシャリスト、またはPL・マネジメントへのキャリア構築が可能。半年ごとの希望調査や人事面談制度により、自身の志向に合ったキャリアを築けます。資格取得支援やメンター制度も整っており、着実に成長できる環境です ■魅力 大和証券グループの安定基盤のもと、高品質・高信頼性が求められる金融システムに携われる点が最大の魅力です。ミッションクリティカルな環境での経験は市場価値を高め、エンジニアとしての専門性を深められます。加えて、クラウドやセキュリティなど先端領域にも積極的に関われるため、継続的なスキルアップが可能です。働き方の柔軟性や高い定着率も魅力で、安定と成長を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,300,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 286,666円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・大卒6年目以降の方は評価次第では年俸制の可能性あり ・賞与：年2回　※賞与額は年俸/15の1.5倍 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社大和総研インフォメーションシステムズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サン・メルクス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京】基幹システムエンジニア ～大手金融機関・保険会社向け／大手優良SI企業のシステム開発～
      • NEW
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、基幹システムエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。 ・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■魅力： 当社はチームに大きな権限を委譲しており、リーダーはまるでベンチャー企業の経営者のごとくメンバーの意見をまとめてマネジメントし、チームでやりたいことを自ら決定できる環境です。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】SEサポート職 ～SEへのステップアップも可能／大手優良SI企業のシステム開発～
      顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、SEサポート職としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・顧客である大手企業にSEと一緒に常駐いただき、システム開発支援メンバーとしてSEのサポート業務をお任せします。プログラミングは行わず、ドキュメント等のチェックがメイン業務です。 ・大規模システム開発の上流工程におけるドキュメントにおいて、チェックリストやマニュアルに基づいて必要な要件を満たしているかのチェックをお任せします。 ・チームで業務を行っていきますので、不明点があればすぐに確認して解決できる環境です。同じポジションでは不動産営業出身者や飲食店のホールスタッフ等、業界未経験の様々な経歴の社員が活躍しております。 ■組織について：リーダー社員の元で1チーム5～10名のメンバーで業務を進めていきます。現在4名のサポートメンバーが活躍中です。現場経験の長い当社SEがしっかりとOJT教育をしていきますので、IT業界での経験やスキルは不問です。東京勤務の他部署社員との交流の機会も多く、相談しやすく風通しの良い環境です。 ■キャリアパスについて：ご希望に応じてSEや管理部門へのキャリアチェンジも可能です（実例有）。キャリア面談や資格取得報奨金、社外研修の受講等、スキルアップも会社がしっかりサポートしていきます。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について： ・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。 ・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IC

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • 【ポテンシャル歓迎！】経営企画◆東証スタンダード上場・独立系SIer◆残業16.6h／離職率5.8％
      • NEW
      ～経営企画経験1年以上から、上場企業の中核機能へ。経営層の近くで中計・M\&A・IRまで幅広く経験できます～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の安定基盤を持つ独立系IT企業 ●2024年9月期に過去最高売上を達成。ITソリューションと自社サービスの2軸で成長中 ●経営企画室長（執行役員）から直接学べるため、経験を広げたい方に最適 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％／住宅手当・家族手当あり ■業務概要 同社の経営企画室にて、経営戦略の立案・推進を担っていただきます。 経営層や各部門と連携しながら、会社全体の成長を支える重要ポジションです。 まずはご経験に応じた業務から始め、将来的には管理職候補としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・中期経営計画、年度計画の策定および進捗管理 ・市場調査、競合分析、成長戦略の立案 ・全社KPIの設計、予実管理、業績分析 ・経営会議や取締役会向け資料、経営層向けレポートの作成 ・M\&A候補企業の調査、分析、デューデリジェンス対応、PMI支援 ・投資家、株主対応などのIR業務 ・各事業部門との連携による課題抽出、改善提案 ■ポジションの魅力 上場企業の経営企画として、数値管理だけでなくM&A、IR、事業戦略まで幅広く携われます。 経営企画室長から直接指導を受けられるため、経験浅めの方でも着実に専門性を高められる環境です。 IT業界でのリーダー経験や、簿記など会計知識を活かしたい方にもおすすめです。 ■同社について 同社は、システム開発・インフラ構築・運用支援を行うITソリューション事業と、 自社開発サービスを展開するITサービス事業を柱に成長を続けています。 チケット管理や理美容業界向けサービス、各種アプリ開発なども手がけ、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 働きやすさにも注力しており、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（最新） 住所：東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 313,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞年収600万円の場合 ・月給37万円（基本給34万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦・つくば】開発エンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／賞与実績5.6ヶ月
      • NEW
      ～C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦可能～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能 ■業務概要 同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。 まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。 その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。 ■業務詳細 ・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト ・既存システムの維持保守、改修、機能追加 ・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案 ・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認 ・5～6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成 ・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力 単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。 既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。 リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。 Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。 ■同社について 同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。 近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。 チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。 安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城センター 住所：茨城県 土浦市 桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城県 顧客先 住所：茨城県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～365,000円 その他固定手当/月：18,500円～33,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与：年2回（6、12月） ＜給与モデル＞ 年収600万円の場合 ・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国際テクノロジーセンター

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-21-13
    • 設立 1983年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【設備設計システムサポート】自社開発システム『APACシリーズ』 ／9割が中途入社
      設備・空調設計・APAC及び建築省エネ計算サービス支援をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社システムAPACのヘルプデスク／更新やバージョンアップ、問い合わせへのサポート業務 建設DXを推進する当社にて「建築設備設計基準」に準拠し自社開発した建築設備設計支援システム『APACシリーズ』の技術サポートおよび製品販売サポート業務に携わっていただきます。 ・ユーザーサポート：ユーザーからの質問やトラブル等の問合せに、設備設計の知識を活かしチームやシステム開発担当と協力し回答します。 ・バージョンアップ：3年周期で改正される建築設備設計基準に合わせ、改正ポイントを洗い出し、システム開発担当とシステムに反映し、バージョンアップ対応します。更新後は動作検証や出力結果の確認作業の実施します。 ・その他：官公庁/建設会社から依頼のCADの図面修正や電子納品支援等 ■ポジションの魅力： 建設コンサルタント事業（電子納品／施工管理）として資格取得の支援、幅広い業務を担当いただけます。 基本的には裁量にお任せしますので、自由度の高い仕事をしながらスキルアップを目指せます。 ■配属組織： 8名で構成されています。年齢構成：60代　30代　20代とバランスのいい部署です。男性5名女性3名です。 様々なバックグラウンドの方がおり、明るい社員が多いです。 ■当社について： ITと建設事業の二つの柱を持ち、先進技術とノウハウを活用し社会インフラの整備に貢献しています。建築・土木工事では、施工管理・調査・積算・点検・維持管理業務を通じて、社会インフラ整備の技術支援を行っています。昨今は、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。これからも豊富な経験・技術力により、建設業界向けの安全で快適な社会・情報インフラ整備を支援してまいります。 ■事業内容： ・建設ソリューション：公共事業や民間工事における土木・建築施工管理及び電子納品支援事業 ・ITソリューション：OSSを中心としたWebアプリケーション開発、スマホアプリ開発 ネットワーク／仮想サーバの設計・構築、運用・保守、エンジニアリングサービス ・情報セキュリティコンサルティング：セキュリティ対策、UTM導入支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社国際テクノロジーセンター 住所：品川区東五反田１‐２１‐１３ ファーストスクエア五反田７階 勤務地最寄駅：各線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（6月）※制度導入から毎年支給しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サーバーエンジニア（請負案件・設計構築）※保守運用からキャリアアップ可／リモート可／月平均残業20h
      ～微経験歓迎！運用・保守経験から構築に携われる！／上流から一気通貫で対応／働き方◎リモート・実働7.5時間～ ■業務概要 当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。 入社後はスキルにあわせてできるところからお任せし、徐々にネットワーク構築業務・上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。 将来的にはスペシャリストの道か、マネジメント(パートナー企業や若手社員の取りまとめ)の道を選んでいただけます。 ■業務詳細 ・業務内容：自社請負のNW案件（オンプレミス環境からクラウド環境へのシステム移行や顧客の仮想基盤新規導入など） ・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など ・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います。 ＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトがあります。 ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■組織構成 30代後半のリーダーの元、4名のメンバーが在籍しています。 属人化を防ぐための取り組みを行っており、メンバーも個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできる環境です。 ■業務の特徴 ・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。 ・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。 ・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。 ＜リモート勤務＞ ・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン ・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■技術カルチャー： ・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在 ・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加 ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～411,200円 固定残業手当/月：64,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 397,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムクリエイト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニア◆メガバンク・大手通信キャリアと直取引／残業約15H／再雇用制度・退職金あり◆
      ＜40代・50代も活躍中！リモート可の案件多数／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／住宅手当・家族手当支給あり充実の福利厚生◎＞ ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム 他 ■働き方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴： 現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生： ・残業月10～15時間程度 ・在宅勤務可の案件多数 ・年間休日125日 ・家族手当・住宅手当支給有 ・退職金制度（在籍5年以上が対象） ・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用していらっしゃいます。 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア2F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都、神奈川県横浜、川崎エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東京事業所 住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市※在宅勤務可能】システムエンジニア◆プライム案件多/土日祝休/フレックス/UIターン歓迎
      《在宅勤務可能な案件多数！大規模案件が多く上流工程から参画可能／第二新卒OK／土日祝休み／フレックス制／年休125日》 ■担当業務： 以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。第二新卒など、ご経験が浅い方でも可能です。エンジニアの成長をサポートする体制を整えております。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム ■はたらき方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。現在はリモート可能な案件も多数取り入れており、頻度としては週１～週５で在宅が可能です。 ※在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務など、案件に応じて働き方が異なります。 ■残業・休日など： 残業月10～15時間程度/フレックス制/年間休日125日（土日祝休み） ■特徴： 当社に在籍しているシステムエンジニアは110名程です。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 中途入社実績も多数です。第二新卒など若手の方～経験豊富な方まで、ご興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生： 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。 ・年間休日125日 ・家族手当・住宅手当支給有 ・退職金制度（在籍5年以上が対象） ・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟事業所 住所：新潟県新潟市中央区万代1丁目1番1号 朝日生命新潟ビル4F 勤務地最寄駅：JR　各線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：新潟県新潟市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～400,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 205,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロス・ヘッド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全18件
    • 【週3リモート／IT業界未経験歓迎】ITソリューション既存提案営業／残業月15h／プライム上場Ｇ
      • NEW
      ◇◆業界経験不問／独り立ちまでのフォロー充実◎専門性を高めつつ、幅広い商材で顧客の課題解決に最適な提案が可能／サイボウズ社との提携など急成長中◇◆ ◆自社ITプロダクトの担当営業としてお客様のニーズを深堀→受注獲得 ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆週3リモート×月残業15~20時間以内×所定労働7.5h×フルフレックスの働き方◎ ◆ITに関する専門性を身に付けながら営業経験を活かした顧客深耕が叶う 自社サービスを中心としたプロダクト担当業務をお任せいたします。 既存顧客へのクロスセルや、代理店との協業がメインとなっており、新規の際も関係性がある状態からの開拓が中心です。 幅広い顧客に接点頻度高く深耕し、継続しながら自社の複数ソリューションを提案していくイメージの営業となっております。 プロダクトの専任となれるため、技術的な専門性を身に付けながらも、顧客に対しては他商材を掛け合わせた提案も進められます。 ■業務例： セキュリティ関連サービス等を中心としたプロダクト担当となります。 他製品としては、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品など関連プロダクトがあります。 幅広い商材があり、自身の専門性を高めつつ、顧客の課題に最適な提案が行えます。 ・顧客のニーズに基づいた自社サービスの提案 ・販売店への販促活動および支援業務 ・提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施 ・社内技術チームとの連携によるサービス提案 ■組織構成： プロダクト営業は部長1名マネージャー1名メンバー3名で構成されており、30~40代が中心です。 顧客からの引き合いも増えていることから増員採用となっており、組織の強化のために若手の方も含めて募集しております。 入社いただいた際には営業サポートからもレクチャーなどがあり、OJTなど独り立ちするまでのフォローも豊富です。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,500円 ＜月給＞ 250,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与（前年度実績：年2回／計4ヶ月分） ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Cybozu製品のカスタマイズ・上流工程を担う開発エンジニア◆プライム上場G／フルフレックス
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      【募集背景】 当社は、サイボウズ製品であるkintoneやGaroonを核としたソリューションを提供し、多くの中小企業のお客様の業務効率化やデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 私たちは事業のさらなる拡大と、より高度な顧客ニーズに応えるための開発体制強化が急務であると考えています。 特に、JavaScriptを用いたカスタマイズ開発能力に加え、お客様の要件を深く理解し、設計・構築から導入、そして改善提案までを一貫して手掛けられるエンジニアの存在が不可欠です。 本ポジションでは、技術力と顧客とのコミュニケーション能力を兼ね備え、お客様の課題解決に積極的に貢献できる方を募集します。経験豊富な方はチームの中核として、若手の方も意欲次第で大きく成長し、将来的には自走型のエンジニアとして活躍できる環境を提供します。私たちのミッションに共感し、お客様と共に成長していける仲間を心よりお待ちしています。 【役割と期待内容】 Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発において、要件定義から設計、JavaScriptを主としたプログラミングまで一貫して担当いただきます。お客様と密接に連携し、ビジネス課題を深く理解した上で最適なソリューションを提案・実装し、お客様の業務変革と成長に貢献することがあなたのミッションです。中堅層の方には、技術的な専門性を活かしチームの中核を担うと共に、リーダーとしてメンバーの成長支援や案件推進を通じてチーム全体のパフォーマンス最大化に責任を持ち、事業運営にも深く関わっていただくことを期待します。若手層の方には、実務経験を積みながら、将来的には開発のみならず、お客様の課題解決から提案、構築、導入、改善までを一貫して手掛ける自走型エンジニアへと成長し、ものづくりの楽しさとお客様の喜びを実感していただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・Cybozu製品（kintone, Garoon）のカスタマイズ開発 ・JavaScriptを用いたプログラミングによる機能実装 ・顧客の課題を解決する要件定義・設計の上流工程 ・顧客との密接な対話を通じたニーズ把握と提案 ・開発したシステムのテスト、品質保証、ドキュメント作成 ・導入後のシステム運用支援と継続的な改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(業績査定により金額変動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータエマーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】サーバーサイドエンジニア ※リーダー候補／上流挑戦◎／ＮＴＴデータグループ
      【ＮＴＴデータグループ／実働7.5h／リモート可】 ●金融系システムを中心に高品質なITサービスを提供 ●風通しの良い社風と若手メンバーが活躍しやすい環境 ●充実した研修制度とキャリアアップ支援 【業務内容について】 ご活躍されてきた分野、希望するシステム基盤領域をベースとした案件のすり合わせをさせていただいた上で案件に参画頂きます。 【採用の狙い】 クラウド、セキュリティなどの市場ニーズへ応えるべく新規システム基盤領域への参画、および公共/金融/法人等の現行システム基盤領域の案件拡大を目指していきます。 【キャリアパス】 システム基盤のサブチームリーダ/チームリーダとして運営を担えるようサポートしていきます。「最先端の技術に触れる」「プロジェクト・リーダとして推進する」といったＩＴ技術者としての本気のスキルアップ可能な環境がここにはあります。将来、マネージャ業務を担いたい/大型開発案件に挑戦したい/大手の安定基盤で就業してみたい など自己研鑽も含めて自己推進力の高い、やる気溢れる人財を募集します。 【求める人物】 クラウド、セキュリティなど数年以上の開発経験のある方で、新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、お客様の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方 など関係者とコミュニケーションしながら１人称で成果をあげていくビジネススキルを持つ人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都東京都中央区八丁堀2－7－１　 八丁堀サンケイビル 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～300,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収や月収は能力や成果・業績に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアンドアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全10件
    • 【在宅勤務可◎】◇プロジェクトリーダー候補◇業務用システム開発／スキルＵＰ・福利厚生◎
      ＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×残業10h以下×年休126日＞ ■業務概要： 製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容： ・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発 ・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発 ・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発 ・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　等 例： 製造メーカーの製造実行システム（東京本社） 期間：2年 工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 規模：約7名（100人月程度） 開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス： ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力： ・多彩なスキルアップの取り組み 技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～256,600円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／顧客先社内SE】PL候補◇業務用システム開発◆直取引×18年継続PJ◆年休126日×在宅有
      ◇PLを目指したい方へ ≪大手化学メーカーと直接取引／長期継続中の安定プロジェクト／全社平均残業月9h年間休日126日以上／幅広い経験を積める≫ ■業務概要： 千葉県市原市にある取引先の大手上場化学メーカーにて、プロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 短期的な納期に追われる開発ではなく、現場の声を聞きながら、継続的に改善していくスタイルのプロジェクトです。ノートPC・制服・モニター貸与、1人1つ机あり、自席からカフェテリアに移動して作業することも可能です。 ■経験できる技術領域 ・Web／業務アプリ開発（.NET、PHP、Java 等） ・DB設計／運用メンテナンス（Oracle、SQL Server、PostgreSQL） ・産業PLCと連携したIoT／DX推進 ・Android搭載端末の開発 ・Azure／AWS管理 ■プロジェクト例 化学系メーカーの実験データ管理システム等（千葉県市原市） 期間：稼働中 内容：システム企画・開発 規模：約10名 開発環境：PHP、.NET、VBA等／Oracle、SQL Server ■魅力とキャリアパス 既存製品の品質改善を中心に、PythonやMATRABを使用したシステム開発/運用業務/障害対応をお任せします。ご自身の指向性に合わせて、将来的には社内の別プロジェクトへの参画も可能ですのでキャリアプランに合わせたステップアップができます。 また、PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。 ■当社の魅力 ・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。 ・福利厚生で働きやすい環境を 当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（千葉県内） 住所：市原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～256,600円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラックテクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【PM候補】開発エンジニア◆上流比率8割◆創業以来無借金経営◆LACグループ
      【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 次期PMとして、プロジェクトの推進業務をご担当頂きます。将来的には、合わせてコスト、納期、品質、プロジェクトメンバーの教育をお任せいたします。グループは各20～30名となります（PM1名につき、PL2～3名、メンバー5～10名程度）。グループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる） 住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 508,906円～761,266円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は、職位により30h分のみなし残業代支給となる場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア◆上流比率8割◆LACグループ◆創業以来無借金経営
      【個人に合ったキャリアプラン形成可能×腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例： 金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足： 東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です） また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力： ・成長へのサポート環境の充実： 技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる） 住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします ・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。 ・残業手当は、実績に応じて全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリオン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】システムエンジニア◇社会インフラ案件多数の超安定企業／直請け案件／上流工程／年休126日
      ～将来の幹部候補／一次請け案件中心／上流へのチャレンジ可能／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、受託システム開発およびSIサービスを担当～ ■当社について： 当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。 現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。 また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。 当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■募集背景： 社会インフラにかかわるシステム開発などを行うことから全国で案件があるため、2021年6月に大阪拠点を立ち上げ、対応しやすい環境を整えました。 現在は東京本社の開発チームと連携しながら業務を行っていますが、将来的には大阪事務所単独ですべての業務をこなせるように、更なる組織拡大を目指し、人員増強を図っているところです。 ■業務内容： 顧客ニーズを元に、システム企画/要件定義/設計など主に上流工程をお任せします。 ・社会インフラに関わる業界の受託開発案件メイン ・主に業務システムの要件定義から詳細設計まで ・新規システム提案や既存システムの改良提案まで対応 ・自社製品/サービスの技術サポート業務（メイン担当は別に有） ■キャリアパス： 将来的には中核メンバーから大阪拠点長も目指せるポジションです。 PG、SEからITコンサルタントへのステップアップを目指すことも可能です。 ■就業環境： 残業時間30時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成： 部門のメンバー10名程度※年齢層：20代～40代 ■開発環境： 言語 C++、C#、PHP、Python、JavaScript　等
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル12F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円 入社18年目 課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円 入社8年目 メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】開発エンジニア◇一次請け案件／上流工程／社会貢献性の高いシステムの開発／年休126日
      ～リーダー候補／一次請け案件中心／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品開発を上流から担当～ ■当社について： 当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。 現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。 また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。 当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■業務内容： 建設分野に関わらず鉄道、電気等の各種インフラや、製造業等の様々な分野のお客様に向けて主にIoTを用いたシステム開発をおまかせします。 ・企画 ・基本設計 ・詳細設計 ・ベンダーコントロール ・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり） ・テスト、運用 受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。 ■就業環境： 残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成： 部門のメンバー8名※年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中 中途入社率50％となっており、下流から上流工程へのチャレンジ実績があります。 ■開発環境： 言語 C++、C#、PHP、Python、Java　等 【システム開発事例】 ・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。 例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～338,000円 ＜月給＞ 284,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円 入社18年目 課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円 入社8年目 メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーシーディ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル3F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／東京】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～
      ◆◇勤務地はご希望をお伺いします／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案～決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間未満です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■キャリアパス： スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。 本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ドコモショップ下高井戸店 住所：東京都世田谷区赤堤５－４３－１ サンライズイワタ１階 勤務地最寄駅：京王線／下高井戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドコモショップ笹塚店 住所：東京都渋谷区笹塚１－６０ー５ 山幸ビル１階 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ドコモショップ一之江店 住所：東京都江戸川区一之江７－３８－２０ 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／長野(上田店)】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～
      ◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容： ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。 ・フロア案内（商品・サービスの提案～決定） ・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等） ・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など） ・ご利用相談などの受付業務全般 上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制： ・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。 ・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境： ・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。 ・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。 ・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス： 店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。 本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力： 昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ドコモショップ　上田店 住所：長野県上田市中央４ー８ー２２ 勤務地最寄駅：上田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 ＜月給＞ 202,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジネットサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区冬木11-17イシマビル13F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【年休123日／残業月15h】IT法人営業◇インフラ保守ソリューション提案／大手SIer向け
      ■業務内容： 法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み： 主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力： ・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。 ・残業時間は月10-15時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。 ・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。 エンジニアが営業に同行する場合もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル13F 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：45,437円～80,000円 ＜月額＞ 420,437円～705,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県幕張】FA機器エンジニア※産業用向け機器/土日祝日休み・年間休日121日
      ■業務概要： メーカー保守が終了した回路基板・タッチパネル・シーケンサ・サーボアンプ等のＦＡ機器の修理を行っています。 修理以外にも検査、解析、データ移行、インストールなど幅広いサービスメニューをお客様へ提供しています。 ■詳細： ＊エンジニアの主な業務内容 ・ＦＡ機器の修理・検査 ・回路基板の修理。 ・テスターによる不具合素子を特定し交換（半田作業） ・顧客先を訪問し、障害の復旧作業を実施（オンサイトサポート） ・産業用パソコンなどの予備機作製。 ・ハードディスク、タッチパネル、ＰＣなどのデータ移行作業等 ・その他 ■詳細： ・主にメーカーのサポート期間の過ぎた産業用向け機器の修理、改造、設計、オーバーホール、データ移行、パーツ調達（中古製品販売）、オンサイトサポート（現地故障解析／修理等）、予兆保全、買取、その他特殊作業などを行います。 ・産業機器の自動化には欠かせない、シーケンサ、PLC、コントローラやサーボアンプ／モータ、タッチパネル、LCD／CRT、パソコン／ワークステーションなどのが主な対応機器です。国内には代替部品が少ないため、海外から部品を取り寄せるケースが多いです。 ・工場からの問い合わせが多いです。食品製造工場のラインが故障した、モーターが動かなくなったが代替えの部品が無い、メーカーのサポート期間が過ぎていて修理・保守してもらえないといった悩みを当社では解決できます。
      ＜勤務地詳細＞ TECHNICAL BASE 幕張 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟2階 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 404万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,600円～4,000,000円 固定残業手当/月：45,100円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,400円～383,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リキデン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都町田市原町田6-28-16フジビル88
    • 設立 1976年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【経験者向け】ネットワークエンジニア※日勤・シフトなし／大手ベンダーと取引有
      【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】 【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細 売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月～3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成 ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名） 日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方 年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。 ・3～5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について ・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や実績に応じて決定します。 ■賞与：3回 （冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 （昨年度実績では従業員平均計6.03月分） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：433万円／30歳／8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【理系学科卒業者歓迎】ネットワークエンジニア （設計）年休122日/日勤・シフトなし/残業月20ｈ
      ◇◆未経験～ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは： ・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。 ・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細 当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム 【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成 ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制 ・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。 ・3～5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力 ・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。 ・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,700円～380,000円 ＜月給＞ 188,700円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3回 （冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：373万円／27歳／3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工中金情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都東村山市美住町2-10-1商工中金美住ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全6件
    • 【東村山】ITコンサル◆年間休日122日/専門性身につく/スキルアップ支援充実
      ■業務内容 商工組合中央金庫の取引先に対してアンケートを実施し、興味を持った顧客に対してシステムコンサルティングを提供します。具体的には、商工中金の取引先である中小企業や協同組合等に同行し、情報セキュリティやDX化などのIT化ニーズを発掘し、コンサルティングを行っていただきます。 ※親会社（銀行）の取引先に対するルート営業や紹介を起点としたコンサル受注が中心であり、新規営業はありません。 ■ 案件例 ： ・IT診断 実査やヒアリングをもとに、利用システムやアプリケーションの一覧化、ネットワーク構成図を作成、IT資産の見える化・課題の抽出を行い、IT活用の可能性やBCP対策の提案を行います。 ・業務効率化提案 非効率な業務を改善するため、業務フロー図を作成し、自動化や効率化が可能な箇所の洗い出し、パッケージソフトやSaaSサービスの提案を行います。 ・システム導入支援 ツールの提供、 システムの開発 、RPA の導入 、SaaSの導入支援等、お客様のニーズにあわせたシステム導入の支援を行います。 ■業務の魅力： ・事業企画に参画可能 役員に直接本事業の企画を提案することが出来ます。 銀行というと硬いイメージがありますが、意外にも「いい提案であれば即実行！」という風土があり、積極的にいい案を受け入れています。 ■今後のキャリア： コンサルタントとしてスペシャリストに、マネジメントに挑戦したい場合は管理職へのキャリアアップも可能です！ ■ 組織構成 当部署は全体で7～8名の規模です。今後、増員を予定しています。年齢構成は平均45歳となっています。 ■当社の魅力： （1）働きやすい環境を整備！ 入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％ （2）スキルアップ支援充実 資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。 ■当社について： 当社は、中小企業に特化した政策金融機関として1936年に設立した商工中金のグループ企業として、商工中金のIT戦略の企画・開発を担っており、システム面から中小企業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】グループ社内SE（アプリ）／内販100％／上流工程メイン
      ◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ ■担当業務 商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。商工組合中央金庫内に社内SEポジションが無い為最上流から関わって頂く事が可能です。担当工程は主に企画、要件定義、基本設計、ベンダー管理及び品質管理、保守運用業務となります。 ※プログラミングはベンダーにお任せすることが基本ですが、社内SEとしても開発に携わっていただきます。業務設計書やベンダーの作業等に対するレビューは行っていただくため、開発経験は必要です。 ■業務詳細 ＜勘定系再構築プロジェクト＞ ・アプリケーション開発チームの推進全般。スケジュールの立案と協力会社を含む要因計画。協力会社との情報連携、進捗管理。課題やリスクにかかる検討など。 ・新環境への移行推進。作業域毎の進捗状況の管理。チェックポイントにおける状況評価。 ・ローコードツールを利用した開発、バッヂスケジュール設計及び構築。 ＜Salesforceを活用したポータルの構築＞ ・Salesforceとのデータ連携に係る推進全般。スケジュールの立案と協力会社を含む要因計画。外部やインフラチームとの情報連携と課題やリスクの検討。 ・ツールを活用した開発やAPI開発 ■開発環境 使用言語：C＃、C、ASP、Python、SQL、OpenCOBOL、Shell、VBA等 ツール：VisualStudio、DataSpider、Datastage、Uipath（RPA）、JP1等 ■組織構成 当部署は全体で約90名の組織です。年齢層は、若手が2～3年目の社員で、上は50代から60代のメンバーが在籍しています。30代の社員はおりません。平均年齢は約40歳で、全社平均年齢は約43歳です。部長が3名、課長が8名、役職付きが約20名おり、それ以下の社員は一般社員です。 ■キャリアパス 当社では幅広いキャリアパスを準備しております。その為、システム側でキャリアを積むことも可能ですし、インフラ側や運用側へ異動してチームマネジメントに参画することを目指して頂く事も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～380,000円 ＜月給＞ 290,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収：諸手当、残業代等含む 月給：※給与には想定残業代（30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与は年齢・経験・能力・前職給与も考慮の上、決定致します。 賞与あり 年２回（６月、12月） ※昨年賞与実績5.5ヵ月 昇給あり 年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,559名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全33件
    • 【多摩/在宅可】アプリケーションアーキテクト※代理店・顧客向け◆東京海上G内販100％／福利厚生◎
      【東京海上日動G内販100%／上流工程～運用フェーズまで幅広く経験可能／在宅勤務可／所定労働7時間／年休121日／福利厚生充実／産休育休制度あり・男性の取得実績あり】 ★上流工程メイン：東京海上日動G内販100％で事業側に入り込んでいるため、ビジネスプロセス設計や要件定義など上流工程をリード可能 ★充実福利厚生：特別連続休暇やリフレッシュ休暇など、充実した福利厚生が魅力 ■業務内容 東京海上グループの IT・デジタル戦略を支える中核会社である弊社の中で、主に以下システムの企画・設計・開発・保守をリーダーとして担当いただきます。 ◎Agency 代理店の保険ビジネスを支える顧客管理・募集プロセス管理・マーケティング施策（CRM 領域）といった、東京海上グループ社員と代理店とを繋ぐ情報共有システム。 ◎Customer 東京海上日動の各マーケットのお客様向けの保険募集プロセスシステム。 ■業務詳細 ビジネスプロセスの提案・設計をはじめ、一貫したソリューションを提供するために、当社のエンジニアは要求分析、業務分析、要件定義にかかる部分までの上流工程部分から、納品されたシステムのテスト、導入、運用フェーズまで幅広い分野に携わります。 また、AbInitioやSnowflakeといったソリューションをクラウドサービス上で駆使し、お客様や代理店への新たな価値提供に向けたオープン化にも取り組んでおります。 ■特徴 2025 年度に発足したばかりの組織であり、弊社内で唯一、組織名にシステム提供先エンドユーザ（Agency（代理店）・Customer（お客様））が含まれており、自分達が担当するシステムの提供先が具体的にイメージできるのもメンバーのモチベーションに繋がっています。 ■働き方 ◎リモートワーク…柔軟に活用可能です。 ◎特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％です。 ◎リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇です。 ◎記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇です。 ◎女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～500,000円 ＜月給＞ 268,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】スクラムマスター◆東京海上G内製DX/専門職評価/大規模PJ/内製開発/実働7h
      ◆◇東京海上G本気のDX／内製アジャイル中核／スクラムマスター専門職評価／実働7h×高年収◇◆ ◎形式的アジャイルではなく、プロダクト価値向上に本気で向き合える ◎スクラムマスターを“進行役”ではなく高度専門人材として正当に評価 ◎大規模×社会性あるDXを、安定基盤と裁量ある働き方で実現 ■募集背景 東京海上グループでは「保険の先にある価値」を創出するため、DX・アジャイル開発をグループ全体で本格推進しています。その中核を担うデジタルイノベーション本部では、プロダクトオーナーや開発チームを伴走支援し、アジャイルを“文化”として定着させるスクラムマスターの役割がますます重要になっています。 ■業務概要 東京海上日動火災保険および東京海上グループ各社が提供するデジタルサービスにおいて、ビジネス部門と一体となり、アジャイル開発を推進します。単なる進行役ではなく、プロダクトの価値最大化に向けた支援を行うポジションです。 ■職務詳細 ・DX／デジタル戦略案件におけるアジャイル開発推進 ・スクラムマスターとしてのチーム支援、プロセス改善 ・プロダクトオーナーへのコーチング ・ステークホルダーを巻き込んだファシリテーション ・アジャイル手法の組織浸透・成熟度向上支援 ■開発事例 ・EQuick保険：地震による被災直後の生活費に備える新しい保険 ・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ） ・Tokyo Starter Kit（TORIPASS）：都営交通と共同開発した訪日外国人向けにパス ■組織体制 デジタルイノベーション本部には、スクラムマスター、PO、エンジニア、デザイナーが在籍。銀座のイノベーション拠点を中心に、社内外の専門家とも協業しながらプロダクト開発を行います。 ■キャリアパス スクラムマスターは高度専門人材として評価される人事制度を整備。アジャイルの専門家として価値を高め続ける道、DX推進の中核人材として影響範囲を広げる道など、多様なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・所定労働時間7時間 ・勤務時間自由選択制度あり ・福利厚生充実（401k、住宅補助、Udemy for Business 等）
      ＜勤務地詳細＞ 東京海上日動システムズ（銀座ビル） 住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号 日動火災・熊本県共同ビル ・２Ｆ 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～500,000円 ＜月給＞ 421,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京・神奈川】クラウドエンジニア◇システム導入経験歓迎◇リモート可／資格取得支援／残業20h
      【働き方抜群！／28期連続黒字経営の安定企業！／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： ServiceNowの設計、開発、運用作業に従事していただきます。 ※ServiceNowのAIについても積極的に取り組んで行きますので、AI導入、活用について積極的にチャレンジしていただくことを期待しております。 ■具体的な業務： ・ServiceNowの開発作業（設計、開発、運用） ■ServiceNow案件実績（製造、金融、運輸業など）： ・資産管理導入…ITSM、外部連携（SCCM、Intune） 外部システムとの連携、データインポート、ダッシュボード作成、レポート作成 ・サービスデスク向けチケット管理導入…ITSM、CSM Incident/Caseのカスタマイズ、運用／保守SEへの自動アサイン、AgentWorkSpaceカスタイマイズ ・業務プロセスをデジタル化…ITSM、CSM、HRSD カタログ作成、サービスポータル作成、ワークフロー作成、チャットボット作成 ・運用定型業務の自動化…ITSM、外部連携（システム監視） システム監視との連携、Incident自動起票、運用/保守SEへの自動アサイン ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 中堅～主任レベル ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～250,400円 その他固定手当/月：12,400円～28,000円 ＜月給＞ 238,800円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当12,400円（最大28,000円） ■モデル年収 年収560万円（入社10年目／主任）／月給（基本給242,400円+役職手当6,000円+住宅手当28,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円 ＋時間外手当）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・神奈川】インフラエンジニア／定着率96.4%働き方◎／リモート可／資格取得支援◎／残業20h
      【Windows／働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： 全国の大学や役所、施設等、様々な業種のお客様に提供しているサービスのインフラ導入担当として参画していただきます。 また、プロジェクトリーダーとして、案件管理、顧客折衝、メンバー育成、トラブル解決なども対応いただきます。 ■具体的な業務： ・プロジェクト管理 ・インフラ設計、構築、保守対応 ・人材育成 ・ノウハウ蓄積、共有 ・プロジェクト例 ※全国の大学や娯楽施設関係のシステム／アプリケーション開発及び、インフラ構築／金融FXサービスシステムの詳細設計～実装まで幅広く案件がございますので、ご要望をお伺いしてプロジェクトのすり合わせができればと考えております。 ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～296,500円 その他固定手当/月：12,400円～28,000円 ＜月給＞ 273,900円～324,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当12,400円（最大28,000円） ■モデル年収 年収630万円（入社15年目、総括主任）／月給（基本給276,500円+役職手当11,000円+住宅手当28,000円＋資格手当25,000円＋家族手当30,000円 ＋時間外手当）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンセイシリウス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県川崎市高津区久本3-9-25
    • 設立 2014年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）／大手取引多数／残業15ｈ／年休122日
      電子デバイス事業を中心とした総合エレクトロニクス企業である内藤電誠Gの中でソフトウェア販売／年休122日・残業14ｈ・リモート有でWLBバ◎／プライム案件多／資格支援制度有 ■業務内容： 内藤電誠グループの中でシステム開発~インフラ設計などに強みを持ち、官公庁から受託してネットワーク設計構築を担当している同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。 ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■就業環境： ・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日～可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 253,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500～800万円（PMクラス）、450～650万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）/プライム案件多数/残業15ｈ/キャリアアップ
      • 締切間近
      ～官公庁や大手メーカー向けにシステム開発からインフラ設計・構築までを担うSI企業です。プライム案件多数、残業月平均15h、リモート勤務も可能でワークライフバランス◎。将来的にPMへのキャリアアップを目指せる環境です。～ ■概要： ・当社は、官公庁・製造業・通信キャリア向けの業務システムやネットワーク構築を手掛けています。今回募集するのは、インフラ領域でのPL・PM候補ポジション。サーバー・ネットワークの設計・構築を中心に、上流工程やチームリードを担っていただきます。 ■業務内容： ・サーバー・ネットワークの設計・構築業務 ・プロジェクトリーダーとして3名以上のチームマネジメント ・PM業務（要件定義、進捗管理、顧客折衝） ■具体的には： 大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どでお客様先常駐で作業していただきます。 ・サーバースペック検討、構成設計、構築、テスト ・ネットワーク設計（Cisco、PaloAlto、Fortinet） ・障害対応（原因切り分け、ハード・ソフト対応） ・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を用いた構築案件 ※顧客はNECグループ、大手メーカー、官公庁などプライム案件中心 ■開発環境 言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■組織構成 ・ソフトウェア事業部：約120名 ・インフラチーム：12～13名（20代～50代まで在籍） ■就業環境： ・平均残業時間：月平均15h以下 └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。 ・リモート週2日～可能（案件による） ・年休122日 ・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■教育体制 ・資格取得支援制度あり ・自己申告制度で希望案件にアサイン可能 ・PL/PMへのキャリアアップ支援 ■当社の特徴 ・内藤電誠グループの一員としてハード・ソフト両面でワンストップソリューションを提供 ・官公庁や大手メーカーとの直接取引 ・受託開発を拡大予定、安定基盤＋成長環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円～15,000円 ＜月給＞ 328,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：650～700万円（PMクラス）、520～620万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト企画株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県鎌倉市岡本2-13-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 371名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【富士ソフトG／特例子会社】社内SE＜管理職候補＞◆メンバーマネジメント／年休125日／残業少な目
      ～国が認めた「もにす認定企業」／障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりを長年行ってきました。特例子会社としての実績に加え、障害者雇用相談援助事業者の認定も取得しており、日々の業務から定着・成長までを丁寧にサポートしています。～ ■概要概要 当社の社内SE（インフラエンジニア）として、サーバーの保守運用や構築手順の作成、社内NWの設定構築などをお願いします。 ■業務詳細 入社直後は情報システム室での実務からスタートしていただきます。将来的には情報システム室を統括するチーム長として、障害を持つ社員の労務管理もしていただきます。 ■具体的な業務 ・サーバー運用・管理：ネットワーク機器の運用、セキュリティ対策、社内システム管理 ・テクニカルサポート：ヘルプデスク業務、PCキッティング ・チームマネジメント：チーム所属する障害のある社員の業務管理及び労務管理 ■組織体制 情報システム室の配属となります。 11名で運営を行っております。 【経営理念：自立と貢献】 「自立」とは、自ら考え、判断し、行動することです。「会社が何をしてくれるかではなく、私たちが会社に何ができるか」を問い続けます。常に学び、社会に貢献します。このプロセスが、人間としての成長と働くやりがいをもたらします。 【お互い様を大切にする会社の文化】 社員の約9割に何らかの障がいがあります。誰もが「配慮をする側」にも「される側」にもなります。互いに補い合って業務を行います。この精神が、安心して長く働ける組織の基盤です。 【誰もがステップアップを目指せる環境】 従業員の約9割が障がいのある社員です。精神障害者手帳を持つ方を中心に、約380名が活躍しています。 当社には「支援員」や「指導員」という職種はありません。チーム長やグループ長などの役職も、障害の有無に関わらず、実力次第で誰もが務めています。それぞれの能力を正当に評価し、着実にステップアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 富士ソフト企画　大船本社 住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 富士ソフト企画　関内分室 住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階 勤務地最寄駅： 根岸線／関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・スキルによって決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定による 昇給：年1回 賞与：年2回　2.5か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【障がい者枠】富士ソフトG：障がい者チームの運営管理（チーム長候補）（横浜）｜業務設計・メンバー育成
      《土日祝休／年休125日／管理職候補》 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。 ■やりがい 「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。配慮する側・される側の両方を経験する中で、多様性を尊重したチームワークの本質に向き合うことができます。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。ここで働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。 ■ 業務内容（管理職候補） 横浜オフィスにて、業務管理担当（チーム長候補）として従事いただきます。入社直後はリーダーまたはサブリーダーとして実務を把握し、将来的には約15名のチーム運営を担っていただく想定です。 ■ 具体的な職務 業務設計： 受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程へ落とし込む 進捗管理： チーム全体の業務分配およびスケジュール管理（日・週・月単位） メンバーマネジメント： 従業員の指導・育成、面談、勤怠管理 実務サポート： PC入力作業（Excel等）やオフィス維持管理のフォロー神奈川エリア　 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士ソフト企画株式会社　横浜オフィス 住所：横浜市中区桜木町１－１ 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分 ■年収モデル例 　【リーダー採用の場合】 　（月給：270,000円＋賞与＋残業手当） 　賞与：648,000円、残業代：月10時間の場合、年収415万円となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムワークスジャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 【在宅可】<ミドルクラス>セキュリティエンジニア◆年休125日／フレックス
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有～ ■職務内容： 当社はシングルサインオン・ID管理とセキュリティが重要な役割を果たす現代のビジネス環境において、お客様からの信頼に応えるセキュリティ対策サービスを提供しています。 具体的には、お客様のニーズを把握し、それに適したセキュリティ製品の導入及び開発を行っています。また、セキュリティを最優先に考えたシステムの設計と開発を支援し、お客様の情報セキュリティレベルを向上させるためのサポートを実施しています。 当ポジションは、構築が主軸となります。PMの補佐として、2～3ヶ月経過したタイミングで基本設計～詳細設計もある程度ご担当します。 若手（運用枠のメンバー）の先輩として、フォローもミッションの一つです。 ■業務詳細： ・シングルサインオン・ID管理システムの設計・導入・運用・最適化 　※主にLDAP Manager／OKta／Extic／TrustLogin ・Microsoft 365のセキュリティ設定と管理 　※主にMicrosoft Entra ID／Microsoft Intune等 ・顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ ・シングルサインオン・ID管理の戦略立案（コンサルティング）と実装 ・継続的なセキュリティ教育と意識向上の取り組み ■育成・研修制度： 入社後に2週間～1か月の研修があります。必要に応じ通常研修終了後、プラスのフォローもさせていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティエンジニアとしての成長を目指すことができます。技術力向上のための研修や新しい挑戦への投資を進んで行い、その成果は積極的に評価します。定期的なスキルアップトレーニングや資格取得支援もあり、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： 鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。売上を年々伸ばし続ける私たちの強みは、少数精鋭のチームが持つ柔軟性とスピード感です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,900円～450,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 328,900円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】<ポテンシャル>セキュリティエンジニア◆年休125日／フレックス
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／リモート手当有～ ■職務内容： 当社はシングルサインオン・ID管理とセキュリティが重要な役割を果たす現代のビジネス環境において、お客様からの信頼に応えるセキュリティ対策サービスを提供しています。 具体的には、お客様のニーズを把握し、それに適したセキュリティ製品の導入及び開発を行っています。また、セキュリティを最優先に考えたシステムの設計と開発を支援し、お客様の情報セキュリティレベルを向上させるためのサポートを実施しています。 当ポジションは、運用がメイン業務となります。ミドルクラスの先輩の下で徐々に構築を覚えていただく予定です。 ■業務詳細： ・シングルサインオン・ID管理システムの設計・導入・運用・最適化 　※主にLDAP Manager／OKta／Extic／TrustLogin ・Microsoft 365のセキュリティ設定と管理 　※主にMicrosoft Entra ID／Microsoft Intune等 ・顧客のセキュリティ要件に応じたカスタマイズ ・シングルサインオン・ID管理の戦略立案（コンサルティング）と実装 ・継続的なセキュリティ教育と意識向上の取り組み ■育成・研修制度： 入社後に2週間～1か月の研修があります。必要に応じ通常研修終了後、プラスのフォローもさせていただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはセキュリティエンジニアとしての成長を目指すことができます。技術力向上のための研修や新しい挑戦への投資を進んで行い、その成果は積極的に評価します。定期的なスキルアップトレーニングや資格取得支援もあり、柔軟なキャリア形成が可能です。 ■働き方： ・リモート可（フルリモート相談可） ・フレックス制度あり ・服装自由 ■当社の特徴： 鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。売上を年々伸ばし続ける私たちの強みは、少数精鋭のチームが持つ柔軟性とスピード感です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション(シングルサインオン・ID管理分野)を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 243,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十六電算デジタルサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県岐阜市神田町7-12十六ビル4F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県】インフラ（システム）エンジニア◆十六フィナンシャルグループ
      ■職務概要：今回募集するのはソフトウエア開発やITインフラ整備などのインフラシステムエンジニアの業務をお任せします。 ■募集背景：お客様との関わりを持つこともあり、コミュケーション能力を発揮するとともに、何事にも積極的にチャレンジしていただける方を歓迎します。一緒に会社全体をレベルアップできるよう頑張りましょう。 ＜具体的な業務＞ （1）ネットワークインフラの設計／構築／運用 ・オフィスネットワーク、データセンター、クラウド環境におけるネットワーク（LAN／WAN、Firewall、ロードバランサ等）の設計、構築、設定変更、監視。 （2）サーバーインフラの構築／管理 ・Windows ServerおよびLinuxサーバーのOS導入、ミドルウェア設定、仮想化環境の構築／管理。 （3）運用管理／改善 ・インフラ全体の稼働監視、障害発生時の原因特定／復旧対応、恒久対策の実施。 ・バックアップ戦略の策定と実施、セキュリティパッチ適用などの脆弱性管理。 （4）ドキュメント作成 ・設計書、手順書、構成図などの各種技術ドキュメントの作成と維持管理。 ■入社後の流れ 最初は２年後の本社、グループ会社移転のプロジェクトに参加いただきます。将来的にはチームリーダーとして、プロジェクト全体の管理・推進をお任せします。 ■組織体制： 情報システム部門には、リーダーを含む4～5名のチームが在籍しています。リーダーは50代、メンバーは30～40代が中心で、スキル豊富なチームです。将来はチームリーダーになっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴： 当社は、岐阜県と愛知県を地盤とする「十六銀行」をはじめとする「十六フィナンシャルグループ（以下、16FG）」のグループ企業で、安定した経営基盤を持っています。地域企業のDX支援に力を入れており、日によっての在宅勤務やフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市神田町7-12 十六ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年２回（前年度実績２．８か月分） 能力／実績によっては将来的に年収1,000万円以上も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィックス

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市駿河区森下町3-6AAPビル3F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡駅】WEBディレクター◆残業月7H／土日祝休／年休120日／退職金・住宅手当あり
      ～静岡本社の広告企画開発会社「エイエイピー」のWeb戦略部門／ヒアリング・計画立案から制作ディレクションまで～ ■募集背景 Webディレクター経験者を採用することで、新しい風を取り入れ、更なる発展と生産性の向上を図ります。 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントのニーズを把握し、Webサイトの制作ディレクションを行っていただきます。特に、予算管理や社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトを円滑に進行させることが主な業務となります。 ■職務詳細： ・クライアントニーズのヒアリング ・Webサイトの制作ディレクション ・Webプロモーション計画の提案、立案 ・予算管理および社内の関係部署との調整 ※営業機能は同グループの別会社が担っているため、本部署では営業業務は発生いたしません。グループ会社が獲得した案件がアサインされるイメージです。 ■案件： 特定の業種に特化はしておらず、多様な業種から発注があるため、バラエティーに富んだ、様々な経験を積むことができます。 ■組織体制： 静岡事業所のWebディレクター部署では、現在6名のディレクターが在籍しており、平均年齢は35歳です。同社全体の約7割が20～30代となっており、活気のある職場環境で働くことができます。チームで分業制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら働くことができます。 ■働き方： 同社は、柔軟な働き方を推奨しています。クライアント先への訪問時には、自家用車を使用することもありますが、基本的にはオフィス内での業務が中心です。駅から近い立地にあり、通勤も便利です。U/Iターン希望者も歓迎しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、キャリアアップの道が開かれています。また、多様な業種の案件を担当することで、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、総合広告商社「エイエイピーグループ」の一員として、静岡、東京、三島の3拠点で幅広いエリアにサービスを提供しています。Webプロモーションを中心としたデータドリブンマーケティングを手掛けており、多様な案件を通じて専門性を高めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区森下町3-6 AAPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～130,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 年収500万円／入社5年目／メンバー（月収34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部テレコミュニケーション株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見
    • 設立 1986年
    • 従業員数 968名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【名古屋／伏見駅】広告宣伝（コンシューマ向け）／戦略立案からブランド力向上に携わるポジション
      • NEW
      【中部地域で115万件のご契約実績／戦略立案でブランド力を高める広告宣伝ポジション】 ■業務概要 当社のコンシューマー向け光インターネットサービス「コミュファ光」などの広告・宣伝業務を担当いただきます。戦略立案から広告宣伝活動全般の推進を通じて、ブランド力向上やサービスの利用促進に直接貢献できるポジションです。実制作ではなく、上流工程でプロジェクト全体を取りまとめる役割を担います。 ■業務詳細 ・「コミュファ光」などの広告戦略の立案・実行 ・HP、パンフレット、ロゴ等の各種媒体制作の統括・進行管理 ・営業活動で利用する販促物のクリエイティブチェック ・広告代理店や制作会社との調整、進行管理 ・市場や競合調査を踏まえたプロモーション施策の企画 ・プロジェクトマネジメントおよび関係各所との調整 ■扱うサービス 中部エリアで高いシェアを持つ「コミュファ光」をはじめとした個人向けインターネット関連サービスを担当。今後の新規サービス展開に伴うプロモーションも企画可能です。 ■組織構成 コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部 サービス戦略グループに所属。社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 多くの方が目にする広告や販促物を通じて地域の生活や社会基盤に貢献できます。企画からリリースまで一貫して携われるため、幅広い知識と調整力・プロジェクト推進力が身につきます。 ■教育体制 入社後は商品知識の習得や、管理者のもとで広告宣伝の実務経験を積み、段階的に成長できる環境です。各種研修や資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーとしてメンバーを束ね、戦略策定の中心的役割を担うことが期待されています。広告・宣伝分野での専門性やマネジメント力も磨けます。 ■企業の特徴/魅力 KDDIグループの安定基盤を持ち、中部地域を中心にICTインフラを支える企業として成長を続けています。新規事業やeSports事業にも積極的で、挑戦できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～1,015万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,400円～572,400円 ＜月給＞ 343,400円～572,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には25時間分の残業想定を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／伏見駅】法人営業（ヘルスケア業界担当）／医療機関向けIT提案・既存顧客深耕と新規開拓
      • NEW
      【医療機関向けITソリューション提案／DX推進・リーダー候補／成長と安定の働き方を両立できるポジションです】 ■業務概要 当社の法人営業（ヘルスケア業界担当／リーダー候補）として、中部エリアを中心に病院やクリニックなどの医療機関へITソリューションを提案します。医療現場のIT化・DX推進を目的に、既存顧客への深耕営業と新規顧客開拓を幅広く担当し、地域医療の質向上と業務効率化に貢献する役割です。 ■業務詳細 既存顧客には、システムの入替や電子カルテの追加導入等を提案し、医療サービス向上と業務の最適化を支援します。新規営業では、開業を控えた医療機関や他社からのシステム乗換を検討するお客様に対し、ネットワークや各種システムの導入を提案します。医療機器メーカーや地域医師会、開業コンサルタント等と連携し、ネットワークを活かした案件開拓も実施。システム部門や医師など現場と丁寧にコミュニケーションを取り、最適なソリューションを導きます。導入後も中長期的な関係構築を重視します。 ■扱うサービス 電子カルテ、医療情報システム、ネットワーク構築、オンライン資格確認システムなど、幅広いITソリューションを提供しています。 ■組織構成 ソリューション営業統括本部ICT推進本部ヘルスケア推進部に所属。チームメンバーと協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 医療現場のDX推進に直接貢献でき、社会貢献性とやりがいの高い仕事です。 ■教育体制 各種研修や資格取得支援、マネジメント研修など成長支援が充実。 ■就業環境 フルフレックスタイム制・テレワーク制度を導入し、残業も平均20時間と働きやすい環境です。福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 営業スペシャリストや部門リーダー、マネジメント職など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 通信インフラとICT技術を活かし地域医療を支える安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～822万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。昇給年1回、賞与年2回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,600円～490,100円 ＜月給＞ 245,600円～490,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月25時間分の残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ東海

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】ソリューション営業（金融機関向け）～転勤なし/リモート可/フレックス～
      ～国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■業務内容 東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）向けに、ソリューション営業を行って頂きます。 これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します！ 顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。 ■働き方 ・仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。 ・銀行や地銀だけでなく様々な金融機関にパッケージやソリューションを販売し業務拡大を目指すやりがいのある仕事のチームリーダーをお任せします。 ・基本的には名古屋勤務ですが営業先として静岡エリアもご担当頂きます。 ■入社後について 基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。 （ソリューション営業） 幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。 お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなく様々な金融機関に提案して頂きます。 （顧客営業） 長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。 ■働く環境 ・テレワークの環境整備◎ ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施　 ■特徴・風土 ・ベテランの知識経験といった安定感もありながら、20代を中心に新しいことにも果敢にチャレンジしている活発なチームです。 ・「地方銀行担当」・「信用金庫担当」の二つのチームで構成していますが共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。 ・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。 組織構成：男性6割：女性4割 人数：各チーム約15名 ■今後のキャリア： ・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ ＮＴＴデータ東海本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル6階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 567万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～485,000円 ＜月給＞ 314,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/転勤なし】人事◇経営戦略と連動した人事戦略・計画の策定と運用改善
      【福利厚生・働き方◎（リモート・フレックス・年間休日123日）／人事戦略から携わることができる】 ■業務内容： 当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。 給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営課題に直結するテーマにも主体的に関わっていただきます。 ■業務詳細： 以下のような業務をご担当いただきます ・人事戦略・計画の策定と運用改善 ・給与計算、社会保険、労務管理、福利厚生等人事関連制度の運用・改善 ・人事評価制度の運用・改善 ・労働紛争の予防と解決に関する助言・サポート ・人事関連システムの導入検討、運用・改善 ・社内研修の企画・運営（外部講師や宿泊場所の手配、研修運営等） ・新入社員・キャリア採用社員の受け入れ、PCやスマホの初期設定 ・退職者（予定者を含む）の手続きサポート ・エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進等関連施策の推進 ・その他、経営幹部からの特命事項の対応、人財育成・採用・総務等コーポレート担当と連携した施策推進・課題解決 【働き方】 フレックスタイムにより、働く時間は一定の裁量はありますが、戦略計画・運営、人事、制度、労務、厚生等、業務が幅広い中において、一定のチームでの完遂を求められます。 【入社後について】 入社当初は、ＮＴＴデータグループ含めた、制度理解と、幅広い中でも経験された業務アサインを考えています。能力の発揮や理解度を踏まえて、業務転換を進めていきます。 【今後のキャリアステップ】 当初は本業務を経験遂行したのち、キャリア希望によっては経営戦略や育成・採用等コーポレート・バックオフィス業務への配置展開もできます ■配属先情報： 人事担当12名（男性６名/女性６名）※うち中途５名 ■当社の強み： ・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます ・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献出来ます ・プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 567万円～798万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～502,750円 ＜月給＞ 314,000円～502,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※想定年収は月30時間の時間外相当を含んだ場合の金額となっております。（変動残業手当） ※該当者には住宅手当、子育て・介護手当などを別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中京エレクトロン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／自社サービス】Webアプリ開発◆中京テレビ放送株式会社100％出資／土日祝休み／手当充実
      • NEW
      ～ささしまライブ駅から徒歩1分／中京テレビ本社ビル内勤務／全国の地上波テレビ・ケーブルテレビ局で利用される自社サービス開発／顧客ニーズ・将来性◎／年休122日～ ■業務内容 自社製品（災害情報システム）の設計・開発・保守をお任せいたします。 ご経験に応じてAWS環境でのサーバー構築・運用をお任せします。将来的にはプロジェクトの主担当として、新製品の企画から開発まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ※入社後、すぐに全てをお任せするのではなく、ご経験とスキルを考慮したうえでお任せする業務を決定いたします。 ・災害情報システムの設計・開発・保守（自社製品/SaaS） ・AWS上のインターネットサーバーの開発・保守 ・放送局向けサーバーの導入サポート・カスタマイズ ・最新AI技術を活用した新製品の企画・開発 ■AI活用 AIツールはKiroを使用しています。AIが出力したコードを判断、指示することでアウトプットの質を高めていただきます。今後AIが発展していく中で必要になるAIを活用し管理する能力が身に付きます。 ■システム開発グループについて 7名（2チーム構成）が在籍しています。 今回配属のチームは4名(リーダー1名、メイン開発2名、検証/運用1名)となっています。役割としては、メイン開発を期待しています。 ■働き方 残業は月平均20時間程度ですが、所定労働時間が短く設定されているため、実質的な拘束時間は少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■災害情報配信サービス「CEAMS」とは ・CEAMSは放送局の技術会社視点でつくったクラウド型災害情報配信サービスです。多様化する災害情報をその時々で最適化する方法をご提案します。 発災前の住民避難を呼びかけるフェーズと発災後の命を守る行動を呼びかけるフェーズでは出すべき情報が違ってくるはずです。しかし、人手が足りない中で文章構成を手動で直す手間をかけている余裕はなく、ただ流れてくる情報を出すに留まってしまいがちです。CEAMSならWEBからテンプレートを切り替えるだけで出力文章を変更する事が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～315,000円 ＜月給＞ 280,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代20ｈ含む ■賞与：年3回（3月・6月・12月）計150万円～ ※入社初年度は満額の支給はございません。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給しない場合あり ■各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内広報・PR／総務◆正社員登用前提◆中京テレビG／年休124日／実働7h／住宅手当など
      ～企業の魅力を発信◎／テレビ局の裏側を支えるポジション／中京テレビ本社ビル内勤務／顧客ニーズ・将来性◎／年休124日～ ■募集背景： 中京テレビグループの事業拡大に伴う体制強化のための増員募集です。 入社3ヶ月間は契約社員ですが、正社員登用を前提とした採用です（登用試験あり）。長期的に安定して働きたい方歓迎です。 ■業務内容 中京テレビ放送のコーポレート局にて、広報および総務業務をお任せします。 中京エレクトロンの正社員登用を前提とした採用ですので、グループの安定感を背景に、腰を据えて活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ◇広報・PR活動 ◇社内広報の企画・運営、福利厚生、備品管理、来客対応などの総務業務全般 ◇その他、コーポレート局の業務全般 ■ポジションの特徴： ◇社内を盛り上げていただく社内広報の企画・運営をお願いします。 ◇広報、PR活動では、企業魅力を発信していただきます。 ◇中京テレビ放送を支えるパートナーとして、エンターテインメントの裏側を支えるやりがいを感じられます。 ■働き方 ・残業は月平均10時間、年間休日は124日、実働7時間と働きやすい環境です。 ・オフィス内に美味しくて安価な社食があります。 ・グループならではの福利厚生や安定感があります。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～313,000円 ＜月給＞ 270,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給しない場合あり ■各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトクリエイター

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市中京区新町通錦小路上る百足屋町391
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※2名採用【未経験OK/エンジニアになりたい方へ】烏丸御池/自社内開発/残業月10h程/育成体制◎
      • NEW
      ～育成体制充実でエンジニア未経験の方も安心/烏丸御池すぐでオフィスへのアクセス◎～ ■入社後のサポート体制： システムエンジニアになりたいという意欲をお持ちの方は、2～3年かけて基礎から専門的な業務知識まで丁寧に教育を行います。 入社後の2日間は導入研修（就業規則や会社制度、セキュリティについて研修）を実施します。2025年より入社者向けに外部のC#研修（通学型で週3回×2週間）を導入しているため、未経験の方も着実にスキルアップを目指していただけます。 ■採用実績： 物流現場での生産管理経験者や製造現場スタッフなど業務経験がない方も中途入社からご活躍されています。長いお付き合いのあるお客様から安定的に案件を直接受注しているため、外部のパートナーを原則必要としない完全自社内チームで育成可能な環境が整っています。 ■業務内容： まずはシステム言語の習得からとなりますのでご安心ください。適性に応じて交通管制課もしくは物流システム課の配属となります。開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを自社内開発で行います。 ・交通管制に関わるシステム開発 ・物流に関わるシステム開発 ■組織体制： 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成（3～4名）となっており、20年近くプレイヤーとして担当している上司のもと、業務知識や技術についても習得することが叶います。20代の同世代の先輩も積極的に教えてくれる環境です。 ■技術環境： OS ：Windows、Linux、Oracle18c、Android 言語：C、C#、VB.NET、SQL データベース：PostgreSQL、Oracle、SQLServer ■魅力ポイント： ・未経験でも時間をかけて業務を習得できる育成環境 ・少数精鋭でアットホームな職場 ・社会貢献性の高いシステムに携わり、お客様と近い立場で成果を身近に感じられる ・プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができる ＼＼なぜソフトクリエイター社では未経験でも活躍できるのか。先輩社員の声を紹介しています！／／ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年2月移転：本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収例： 年収400万円／29歳　入社３年／月給28万円 年収500万円／38歳　入社10年／月給33万円 年収680万円／45歳　入社18年／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／烏丸御池】エンジニア（交通管制システム）◆自社内開発/残業20ｈ未満/実務半年の方も歓迎◎
      ■□■47年目の安定的な経営基盤で「京都を代表する企業100選」選出／／柔軟な働き方を支援する制度充実（時間単位有給・再雇用制度・時短勤務等）／２～3年の長期コーチングによる教育の提供でスキルアップ◎／過去2年間の昇給率５～７％■□■ ■業務内容： 交通管制システムに関連したソフトウェア制御系開発エンジニアとして、仕様検討、設計、開発、テスト、導入、保守運用までを担当（自社内開発）いただきます。 ■技術環境： OS ：Windows、Linux、Oracle18c 言語：C、VB.NET、SQL ■組織体制： 若手からベテランまでバランスの良いチーム構成（3～4名）となっており、中堅、ベテラン社員がしっかり若手に教えながら進めるためチーム環境がたいへん整っています。30年近く交通管制の領域でプレイヤーとして担当している上司のもと、業務知識や技術についても習得することが叶います。 ■着実なスキルアップ： ・担当する工程も自分のスキルと共に任せていく範囲を広げていき、期間をかけて業務知識を身に着けながら、上流から下流までの経験を積んでいくことができます。 ・ご自身の成長と共に、小さいプロジェクトから任せていき、将来的にはお客様の右腕となって機器の設計から任せるスペシャリストを目指せます。 ■当ポジションの特徴： ・交通管制という人々の生活に欠かせないインフラを支えており、身近に社会貢献を感じられます。 ・社会インフラ分野のIT領域は益々需要は高まる一方のため、特殊スキルを身に着けて専門性を高められます。 ・お客様と同じ立ち位置で任せられるため、プロジェクトに対して裁量権をもって企画から導入まで携わることができます。 ▼先輩社員の声を紹介しています！ https://www.softcreator.co.jp/ja-jp/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E6%83%85%E5%A0%B1 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2025年2月移転：本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町552番地 明治安田生命京都ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収例： 年収500万円／38歳　入社10年／月給33万円 年収680万円／45歳　入社18年／月給45万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅羽計器

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区大開1丁目19番7号
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -

    日本コムシンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-2-11大同生命肥後橋ビル南館12F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【受託開発を”もっと面白く"】新組織のリードエンジニア（プライム案件／定着率92％／年休125日）
      • NEW
      日本コムシンクの受託開発を、次のステージへ。 受託開発を“新しい形”へ進化させる挑戦が、始まります。 当社は、 新たに 『プライムテックユニット（PTU）』 を立ち上げました。 PTUは、単なる開発組織ではありません。 「受託開発の生産性と価値を最大化させる、技術戦略の中枢」 として、 PJを“作る”だけでなく“進化させる”ことをミッションにしています。 クライアントの課題に深く入り込み、 「本質的な課題の発見」と「最適な解決策の提案」 を一貫して担う、 “伴走型”のスタイルです。 今回の募集は、PTUの成長を牽引するリードエンジニアです。 【仕事内容】 受託開発プロジェクトのPMとして活躍いただきます。 顧客との折衝から開発実装・品質管理まで、 「上流も現場も分かる」PMとしての活躍を期待しています。 〈主な業務内容〉 ・要件定義・基本設計など上流工程の主導 ・チームメンバーのタスク設計・進捗管理 ・コーディングやレビューなど実装工程へのハンズオン参画 ・顧客折衝・課題解決提案・QCDマネジメント ・開発効率化のためのツール導入や標準化推進 ・AI・クラウド・ローコードなど新技術を活用した開発最適化 など 【プロジェクト例】 一次請けとして、様々な案件を受注しています。 ・大手物流会社：在庫最適化・倉庫管理システム（Java／AWS） ・不動産企業：社内評価システム・管理画面開発（C#／Vue.js） ・医療機器メーカー：販売管理・分析基盤システム（Python／Django） ・官公庁・自治体案件：地域活性化・データ利活用基盤（.NET／Azure） ・AI技術を活用した業務自動化・チャットボット開発　など 【開発環境】 ・言語：Java, C#, Python, JavaScript, TypeScript, PHP, PL/SQL など ・フレームワーク：Spring, .NET, Laravel, React, Vue.js など ・クラウド：AWS, Azure, GCP ・DB：Oracle, PostgreSQL, MySQL ・CI/CD：GitHub, Jenkins, Docker ・AI: Github Copilot, Devin
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 585万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,000円～524,000円 ＜月給＞ 367,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディー・オー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27アルテビル肥後橋3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】SE・PG／自社パッケージ・情報漏洩対策ソフトの開発◆約4,600社導入◆福利厚生◎・在宅可
      • NEW
      ◇◆週3日までテレワーク勤務OK ／4,600社以上・184万クライアントに導入／情報漏洩対策ソフトの開発／「こんな機能が欲しい」など顧客の声に対応していくのが主なお仕事／◆◇ ■業務内容 自社パッケージソフトであるSS1（system Support best1）、SS1クラウドのバージョンアップやオプション機能追加などの開発業務開発をお任せします。 ■業務詳細 ・バージョンアップ対応 ・オプション機能追加の開発 ・お客様のIT機器やソフトウェアの一元管理 ・IT資産の活用方法に関する助言及び支援 ・セキュリティ対策 ■SS1について 企業が保有するPCやサーバー、ソフトウェアなどのIT資産を一元管理し、セキュリティ強化や業務可視化、運用効率化を実現するIT資産管理ツールです。 機器情報の収集、USBメモリなどの使用制限、さまざまなログの管理など豊富な機能を搭載しています。 お客様からは、機能の充実、使いやすさなど多くの点で好評いただいており、顧客満足度1位を獲得しています。 ～導入企業様 一例～ 大日本印刷株式会社様、株式会社バンダイナムコホールディングス様、株式会社カネカ様など ■活かせる言語 VB.NET/PHP/C++/C＃/JAVA/SQLServer/MySQL ■働き方 残業時間平均10h/月 年休126日 リモートワーク 週3日 ※入社後慣れていただくまでは出社いただく予定です。 ■本ポジションの魅力： 「こんな機能が欲しい」、「ここを改善してほしい」などお客様の声に対応していくのが主なお仕事です。 このお仕事の面白さは、 常にベストを目指せる環境であること。 日々進化を遂げるIT技術だからこそ、私たちも遅れを取るわけにはいきません。昨日より今日、今日より明日と、成長を実感していただけますよ！ ＼充実した福利厚生もポイント／ ・残業は1分単位で申請OK。 ・健康診断にがん検診などオプション充実。 ・グルメや育児コンテンツなどを優待価格で利用可。 ・産休からの復帰は100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀１－１５－２７ アルテビル肥後橋３F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昨年度賞与実績：3.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県上越市】Windowsアプリ開発／年休126日／リモートワーク可／UIターン歓迎
      ■業務概要： ・システム設計・開発、パッケージソフト開発・販売等を行っている当社にて、自社パッケージソフトウェアの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社パッケージソフトウェアの開発業務をお任せします。（全国5,100社を超える導入実績のあるソフトウェアとなります） ※主な開発言語:C++,C# 、主なDB:Microsoft SQL Server 【自社パッケージソフト】 ・IT資産管理ツール（SS1）：デバイスの使用制限やセキュリティパッチの適用管理など、セキュリティ対策ツール　 ■入社後／キャリアパス： ・入社時のスキルに応じて業務をお任せします。経験が浅い方はまずは自社製品の理解からスタートいただきます。スキルをお持ちの場合はまずテスト業務からお任せする予定です。 ・頑張りに応じた人事評価もあります。自身で設定した目標に対する達成度に応じてしっかりと評価されます。 ・資格取得支援制度があり、受験金負担や報奨金（情報処理系国家資格に限る）制度があります。 ■配属先： ・Windowsアプリ開発チームは現在6名（男性のみ、50代3名、30代2名、20代1名）が在籍しております。7割程は中途入社となりますので、馴染みやすい環境です。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス良く働ける就業環境】 ・月残業10時間程度、年休126日と仕事とプライベートを両立することが可能です。 【柔軟な働き方の実現】 ・リモートワークの導入やサテライトオフィスの開設など、働きやすい環境整備を積極的におこなっています。お子さんの送り迎えのために平日夕方までなどの短時間勤務や時差出勤の制度もあります。※リモートワークは独り立ちしたタイミングで週3回まで。2026年10月以降は週2回までとなります。 【仕事と育児、介護の両立支援】 ・産休、育児・介護休業や時間有休、時短勤務・時差出勤など社員が安心して働くことができる制度を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県上越市大和5丁目12番7号 勤務地最寄駅：北陸新幹線／上越妙高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ・昇給：1月あたり3.25%～4.25%(前年度実績) ・賞与：年3回（賞与月数 3.50ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハムシステムソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】セキュリティ担当◇日本ハムG／残業時間16時間／年休128日
      • NEW
      ～ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制/残業16時間～ ■当社について： 社内SEのような企画／要件定義／設計等の上流や運用保守業務が中心となり、ニッポンハムグループ全体のDXを推進しています。 中途入社者も多く活躍しており、中途入社者も管理職に任用されています。有給休暇の平均取得日数は12.8日／年、平均残業時間は16時間と働きやすい環境の中で、基幹システムのクラウド化やリモートワーク対応施策、業務システム更改など多様なテーマに取り組んでいます。 ■仕事内容： ニッポンハムグループのITセキュリティ強化・維持に関する構想・企画提案・導入及び運用管理をお任せします。ご経験や適性、ご希望に応じて、構想や施策、企画段階などの上流工程に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・グループネットワークやエンドポイントのセキュリティ対策の提案および実施 ・新規セキュリティサービス／ツールの導入対応 ・大規模案件対応（従業員1.3万人対象） ■組織構成： 社員４名、派遣２名、業務委託３名で構成されております。 ■ご入社後のキャリアパス： メンバーからリーダー、またそれ以上の役職にも挑戦していただけます。また、マネジメントや役職にはご興味がなく、技術者として専門性を高めたいという志向性の方も歓迎しております！ご本人様のご志向に応じてキャリアパスはご用意できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー 14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～343,600円 ＜月給＞ 272,500円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■モデル年収： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】AI技術活用・導入支援◇日本ハムG／残業時間10時間／年休128日
      • NEW
      ～ニッポンハムグループ/グループ会社向けに各種システムを提供するユーザー系SI/完全週休二日制/残業10時間～ ■仕事内容： ・AI技術を活用した新規事業創出の企画提案および導入支援 ・Pythonを用いたアプリケーション設計／開発／テストの一連工程の推進（例：画像認識など） ・Azure Document IntelligenceなどのクラウドAIサービスを活用したデータ処理基盤の構築 ・業務効率化／意思決定高度化に資するダッシュボードやツールの開発／現場導入 ・ニーズ分析をもとに業務プロセス改善とAI技術活用による事業成長への貢献 ・他の開発チームや事業部門と連携し、アジャイル開発でビジネス価値の最大化 ■ご入社後のキャリアパス： メンバーからリーダー、またそれ以上の役職にも挑戦していただけます。また、マネジメントや役職にはご興味がなく、技術者として専門性を高めたいという志向性の方も歓迎しております！ご本人様のご志向に応じてキャリアパスはご用意できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・AI領域は、社内でも知見が少ない分野のため、第一人者として活躍いただける環境がございます。 ・新規事業領域のため、自身の考えに応じて業務が進められ、日々チャレンジできる環境／業務内容です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目4番9号 ブリーゼタワー 14F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～343,600円 ＜月給＞ 272,500円～343,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、年間約5.4ヶ月（2025年度実績） ■賞与実績： 20代メンバークラス　530万円 30代主任クラス 　　660万円 30代係長クラス 　　750万円 40代課長クラス 　　990万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＯＥＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27
    • 設立 1964年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム開発◆企画・構築・開発・納品・保守をお任せ／月平均残業10h／土日祝休
      【企業や官公庁のITC化をワンストップでサポート】 ■業務概要： 当社の少数精鋭部門であるシステムアシスト部にて、企画／構築／開発／納品／保守の業務をお任せします。 ■業務の特徴： システムのパーツを作成するのではなく、丸ごとを把握できる、やりがいのある業務です。 ■入社後について： 当社で開発しているシステムの保守をしつつ、お客様との打ち合わせや納品時に同行し、どのように作業を進めていくかを覚えます。 その間に仕様書の作成や開発業務など、受注から納品までの一通りの業務を経験します。 ■出張： ・全国に顧客がいるため、1ヶ月に1回程度（2～3日）の出張がございます。に行ける方。 ※地方もあるため、レンタカーでの移動もあります。 ■配属先情報： ・システムアシスト部：落ち着いた雰囲気で、システム経験のあるメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区竹島3-13-27 勤務地最寄駅：JR東西線線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）、近年の実績として年3%～5% ■賞与：年2回（6月・10月）※会社業績による 　※2025年度実績　年6.9カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ関西

    通信キャリア・ISP・データセンター
    大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,792名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【月給30万円～／在宅勤務可】ネットワークエンジニア ※モバイル基地局通信ネットワーク建設・品質向上
      【大手通信キャリアドコモグループのエンジニアとしてご活躍いただきます】 ・最先端技術（5GSA/6G/IOWN等）に触れられます ・技術を活かし関西の通信環境向上に貢献できます ・裁量権が大きく、挑戦を歓迎する風土です ＜お任せする業務＞ お客様に高品質で快適な通信を提供し続けるため、関西エリアにおけるモバイル通信ネットワーク構築をお任せします。 ネットワークの設計・構築・運用・改善に携われるポジションです。 最先端の技術を取り入れながら、エンジニアとしてのスキルを磨ける環境です！ ＜具体的には…＞ 以下ネットワーク建設・品質に関わる業務をお任せします。 1)ネットワーク建設 ■工事に係る各種折衝、課題抽出および解決策立案 ■基地局（アンテナ配置　設備配置）の設計および手配 2)ネットワーク品質 ■サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設検討 ■無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ■ビッグデータを用いた品質統計処理、分析・解析 ■5GSA、モビリティなどの先端技術動向の調査 ＜入社後の流れ＞ まずはドコモグループや当社における業務内容についてお教えします。 その後、上記の業務を実際に対応しながらOJTで習得し、3カ月程度で独り立ちを目指していただきます。先輩社員がすぐにフォローできる体制なので、分からないことはいつでも遠慮なく聞ける環境です。 ＜将来のキャリアについて＞ ネットワーク構築のスペシャリストとして技術を磨いていただき、適正と希望に合わせて管理職として他の社員のマネジメント業務などもお任せします。 ＜チーム組織構成＞ 30代の若手を中心として幅広い世代のメンバーが在籍。新入社員も続々入社しており、フレッシュで活気ある雰囲気です。 和やかなで人当たりの良いメンバーが多いことから、一度入社したら辞める社員がいないほど居心地の良さが特長で、定着率は100％！ ＜男女比＞ 140名（男性7：女性3）　※女性管理職在籍 ＜年齢構成＞ 20代～60代の幅広い世代が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-10-1 梅田DTタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※残業時間15hで換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネットワークエンジニア／年休120日以上／原則転勤なし
      • NEW
      関西エリアにおけるモバイル通信ネットワークの構築・品質向上に関する業務をお任せします。 経験や適性・意欲を考慮して、 ・ネットワーク建設（置局設計） ・ネットワーク品質 いずれかをご担当いただきます。 ■ネットワーク建設（置局設計） ・工事に伴う各種調整・折衝、課題抽出および解決策の立案・実行 ・ビジネスパートナーと連携した図面確認・修正指示・調整業務 ・基地局（アンテナ配置・設備配置）の設計および手配 ■ネットワーク品質 ・サービスエリア品質向上に向けた電波調整、設備増設の検討 ・無線通信測定・データ解析、およびエリア設計 ・ビッグデータを用いた品質統計処理・分析・改善提案 ・5GSA・モビリティなどの無線通信における先端技術の動向調査および技術適用 通信ネットワークは日々進化し続ける分野。 最先端技術に触れながら、自ら知識をアップデートしてスキルを磨いていくことで、エンジニアとしての市場価値を高め続けられる環境です。 【入社後の流れ】 1～2週間程度の基礎研修の後に実務をご担当いただく、即戦力としての活躍を期待しています。 もちろん、周囲のメンバーが適宜フォローできる体制は整っているため、安心して業務に取り組めます。 【キャリアビジョン】 スペシャリストとして技術を磨く道はもちろん、ご本人の志向や適性に応じてマネジメント領域へステップアップすることも可能です。 中途・新卒の区別なくフラットに評価される環境の中で、自身の強みを活かしたキャリアを描いていただけます。 ＼POINT／ ・ドコモグループの安定基盤のもと、関西インフラを支える中核ポジション ・5GSAやIOWNなど、次世代通信技術の実装・運用に関われる環境 ・ネットワーク“建設”と“品質”の両軸で専門性を発揮できる ・大きな裁量のもと、自ら課題を捉え解決まで担えるやりがい ・新たな技術や取り組みは、グループ全体へ展開されるスケール感
      【大阪本社勤務／基本転勤なし／UIターン歓迎／在宅勤務可／梅田各駅からアクセス抜群！／服装自由】 ■勤務地：大阪府大阪市北区梅田1-10-1　梅田DTタワー（本社） ■アクセス：Osaka Metro 谷町線「東梅田駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり 【在宅勤務について】 週1日～2日のリモートワークが可能です。
      月給30万円～36万円 ＋諸手当（時間外手当100％支給） ※経験・スキルに応じて決定します
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    スターネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区北浜4-7-28住友ビルディング第2号館3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【住友電工G/業界未経験可】ITソリューション営業※大手企業との取引多数・既存先中心/リモート可
      《住友電気工業出資の安定基盤／業界未経験・第2新卒歓迎／IT業界でキャリアアップを目指す方へ／在宅勤務可／住宅手当あり》 ▼スターネットとは？▼ 1986年、住友電気工業の情報システム部門から独立したスターネット。 WAN・LAN・セキュリティなど、企業のITインフラ領域に特化し、コンサルティングから設計・構築・運用・保守までを一貫して手がけています。 株主企業をはじめとする大手優良企業との長期取引を強みとしながら、現在は若手人材を軸に事業・組織を拡大する成長フェーズ。 情報セキュリティ需要の高まりを追い風に、売上・利益ともに継続的な成長を続けています。 ■業務内容 既存顧客を中心に、マルチキャリア・マルチベンダーの立場で企業のIT課題を解決する提案営業をお任せします。 単なる物売りではなく、ネットワーク・セキュリティを軸に、顧客の事業を支えるITインフラを企画・提案する役割です。 【主な業務内容】 ・担当顧客に対する営業計画の設計 ・顧客課題のヒアリング、システム導入・刷新提案 ・新サービス／新商材のニーズ喚起 ・見積作成、社内調整 ※ノルマなし ※担当顧客数：5～20社程度 ■このお仕事で得られること 当社では、株主企業を中心とした大手顧客案件に、若手のうちから参画する機会が豊富にあります。拠点拡大や案件増加に伴い、年次に関わらずプロジェクトの中心として抜擢されるケースも多数。 ・SEと同行し、顧客先へ直接訪問 ・現場で課題を把握し、提案内容を一緒に設計 ・「会社の顔」としてプロジェクトを推進 といった経験を通じて、IT知識×提案力×プロジェクト推進力を早期に身につけられる環境です。 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」「裁量を持って成長したい」方には最適なフェーズです。 ■教育制度・キャリア支援 ・IT業界未経験から活躍する先輩が多数在籍 ・入社後は先輩社員が教育担当として伴走 ・ネットワーク／セキュリティに関する社内勉強会を定期開催 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得を会社が支援 ■働き方 ・在宅勤務可（月10回まで） ・月平均残業時間20時間程度（多くても40時間程度） ・直近3年の社員定着率100％ → 無理なく働きながら、長期的に成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館3F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■目標管理による能力・業績にて評価 ※上記年収は、30時間/月の残業代を想定した金額です ※基本給×16ヶ月分（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】サーバーエンジニア※住友電工出資の安定基盤／月４.5万円の家賃補助／自社開発
      【月4.5万円の住宅手当など福利厚生充実/大手優良企業がクライアントの安定企業/設計・構築等上流工程メイン/生成AI導入や５G 案件等最新技術知見も得られる】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 スキル・ご経験に応じて、ベンダー製品やLinux OSを使ったセキュリティ関連システムの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。 上流から下流まで一括してお客様から案件を受託しているため営業に同行しクライアントと打ち合わせを行う顧客折衝の機会がございます。構築から設計業務がメインであり上流工程に携われる機会があります。ほぼ100％エンドユーザと直取引をしております。。 ■入社後の流れ： 上司や先輩社員のフォローのもと、まずは小規模の既存顧客案件から業務に慣れて頂きます。その後、徐々にお任せする案件規模を拡大していき、設計・構築のスペシャリストとしてのキャリアを積んでいただきます。 月10回を上限としたリモートワークや、フレックス制度等働きやすい環境もございます。 ■スターネットで叶えられること： ★裁量権を持ちながら、大手顧客のインフラ構築に携われる 顧客の要望に対し、自身の工夫やアイデアを反映させながら、大手顧客のインフラ設計・構築案件に携わることができます。 もちろん周囲のサポートも受けながら適宜アドバイスをもらえるので、安心して創意工夫できる環境です。 また、自身で作り上げたという達成感は、多くの社員にとって大きなモチベーションとなっています！ ★安定基盤と充実の福利厚生で長期就業が叶う 住友電気工業の情報システム部門より独立し設立30年以上の歴史ある同社。顧客は住友電気工業時代に取引実績のある大手メーカーを中心とした優良顧客が大半のため、非常に高い安定性を誇ります。 また、月4.5万円支給される住宅手当など、福利厚生は株主企業と同水準となっており、大変充実しているため長期就業をお考えの方にはきっとご満足いただけます！ ■キャリアプラン： LAN・WAN以外にもセキュリティー・サーバー構築、運用管理等の事業があり、キャリアプランの選択肢は様々ございます。 また、昨今は生成AI導入案件や５G案件にも積極的に取り組んでおり、入社後も技術的な知見を高めることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区元赤坂１丁目３番１３号 赤坂センタービル　１２階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度による能力・業績を評価 ※上記月給、年収には、30時間の残業代ならびに、4ヶ月分の賞与が含まれています。 ※基本給×16ヶ月（年間賞与4ヶ月分）に関しては固定となります。 ※残業代は実残業制です。ご本人の頑張りや会社の業績次第で特別賞与もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック システムデザイン株式会社

    ITコンサルティング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全25件
    • 【横浜/パナソニックG】新規事業開発エンジニア（車載系・モビリティサービス）/平均残業22H
      • NEW
      【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■概要： 車載・空間制御まで幅広い領域で新価値創造に挑戦できるポジションです。研究部門・事業部門と連携し、企画・要件定義・PoCから実装・検証まで一貫して関われるため、技術力とビジネス視点の両方を磨けます。 ■業務内容： 下記のような案件を中心にご活躍頂きます。 (1) 次世代車載HMIにおける要素技術開発・PoC提案・価値検証 (2) 空間制御における要素技術開発・PoC提案・価値検証 (3) XR技術等の先端技術を活用した新価値の具現化開発 ■組織構成： ・配属予定のシステムデザイン3部は約50名体制。車載・モビリティ領域を中心に、グループ内の新規事業や先行開発を多数担当しています。 ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■ポジションの魅力： ・研究部門と連携し、まだ世にないサービスや体験の企画段階から関われる ・車載HMI、XR、空間制御など成長領域でスキルを伸ばせる ・フロント～クラウド・エッジ・AIまで、技術スタックを広く経験可能 ・パナソニックのブランド・安定基盤を背景に、挑戦と安心を両立できる環境です。 ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社開発】システム開発エンジニア/パナソニック案件95%/定着率96%/在宅勤務率54％
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      【パナソニックG／社員定着率96%／エンジニア比率90%／在宅勤務率54%／女性の育休・産休100%／男性の育休75%／フレックス】 ■業務内容： ・パナソニックの保有するカメラやセンサー等の機器を用いたセンシング技術を駆使する新しい商品やサービスの提案～PoC開発 ・パナソニックのB2B向けサービス開発における上流～開発やテスト、導入 ・ソリューションプラットフォームの開発やプロジェクトマネジメント支援 ・XRを用いた新価値創造提案 ・テスト自動化やCI/CD環境の構築、運用経験 ・業務効率化ツールやマネジメントツールの設計～開発、導入支援 ■案件例： ・顔認証ソリューション（空港/施設向け、PoC～商用化） ・ペイメントシステム開発（B2Bサービスの認証/決済連携） ・防犯/検知システム（画像認識×クラウドによる監視高度化） ・AIソリューション（分析・認識系のアルゴリズム適用） ・モビリティソリューション（車載領域と連携したサービス設計） ■配属先について： サービスデザイン部（約100名）：UX/XRサービスの推進、自社サービス推進、BtoB向けソリューション開発案件 システムデザイン3部（約50名）：車載中心の技術/マネジメント支援～新価値創造 コンサルティング1部（約40名）：製造業向けの業務改善やプロセス改革、PMO ■働き方： ・社員定着率96％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も75％取得実績あり ■当社について： パナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新横浜本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー 勤務地最寄駅：各駅線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,500円～401,900円 ＜月給＞ 253,500円～401,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含む金額です。 ※給与詳細は経験・能力・前職での給与などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・セキスイシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】プロダクト開発（HCM領域）／新規事業の立ち上げメンバー◆NTTデータ×積水化学工業
      • NEW
      □■3万人規模のプラットフォームを支える／NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社■□ ■業務内容： HCM領域（人事制度運営・目標設定支援）における新規事業の立ち上げメンバーとして、 プロダクト開発に参加いただきます。市場ニーズを類推する提案型でのプロダクト開発に興味がある方を重視します。PMF前後のフェーズのため、コンセプトを実現するプロダクト創出が主な業務となります。 ■ポジションの魅力： 新規ビジネス創出チームにて一般企業向けの新しいソリューションの創出に挑戦して頂きます。 自身が作成したプロダクトが世の中を変える実感を得られます。 また事業創出の中核メンバーとしてのポジションを得ることが可能です。 ■配属先情報： ◇サービス＆ソリューション事業部 ESSソリューション部（社員26名、協力会社7名） 配属先は、新規事業開発チームです。少人数で立ち上げを進めており、「みんなで考え、みんなで動く」ことを大切にしています。営業・企画・プロダクトが密に連携しながら、市場の声をもとにサービスを磨き上げていくため、役割の境界は固定されていません。自由な発言を土台に意見を収斂させていき、事業化の可能性を高めていくスタイルです。 ■当社について： 積水化学工業の情報システム部門が機能分社した組織にNTTデータが資本・技術提携して設立。2万7千名超の積水化学グループをITで支える重要な役割を担っている会社です。 数年前から海外現地法人へも支援を拡大しており、ツールの展開や運用に留まらず、直接海外法人とコミュニケーションを取り、展開の合意交渉や、推進協力の取り付けなども含めた支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷 1-11-8 渋谷パークプラザ 勤務地最寄駅：JR東急東横線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,900円～436,800円 ＜月給＞ 381,900円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／在宅可】セキュリティエンジニア◆NTTデータ×積水化学工業◆フレックス◆福利厚生充実◎
      • NEW
      ～NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／自己成長や技術のキャッチアップがしやすい環境／多角的な業務スキルを身につける～ ■業務内容： 社会的価値を創造する多様な事業をグローバルに展開している積水化学グループのユーザー系SIerである当社にて、 インフラSEとして、主にセキュリティ分野の運用業務・改善活動をご担当頂きます。 また、ご経験に応じセキュリティ分野の企画・設計構築・展開にも参画頂きます。 ■魅力点： 情報システム部門のパートナーとして、「現場」（積水化学グループ国内外のデータセンター、拠点）を舞台にセキュリティ施策の立案支援、設計構築～運用まですべてのライフサイクルにかかわり、ご自身のスキルUP及び、お客様と一体となり支えていく経験が出来ます。 ■配属先： 技術統括部　セキュリティ・CSグループ 積水化学グループの国内外インフラ・セキュリティの構築・保守運用に加え、PC／タブレット／スマートフォン等の各種端末の展開・運用、お客様サポート窓口の運用など、積水化学グループにおけるIT利用の全シーンを支援しています。 ■働き方： ・リモートでの勤務が可能です。 ・有給取得1日/月を奨励しており、取得しやすい環境です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル29F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,700円～436,800円 ＜月給＞ 306,700円～436,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は参考であり、選考を通して決定いたします ■残業手当：有 ■賞与実績：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムファイブ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町4-1-8アルテビル南本町4F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】薬局向け業務支援システム開発PL（設計～管理）◇転勤無／年休124日／土日祝休
      【薬科機器最大手企業の湯山製作所との資本提携／土日祝休み／入社後研修充実／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトリーダーとして、調剤薬局や院内薬局で使われている薬剤業務支援システムのカスタマイズやバージョンアップをご担当いただきます。親会社の湯山製作所（新大阪）に常駐し、社内SEのような立場で社員20名と共に開発業務にあたっています。 ■詳細： 処方箋の発行、診療明細、薬品明細、薬剤分包処理（粉末、錠剤、水剤）などの薬剤を患者様に合わせて仕分け制御を行うシステムや、薬剤師が薬品を取り間違えない様にモバイル端末によるピッキングシステムなどの開発 ＜メインの開発環境＞ ・言語…C#.NET、ASP.NET、VB.NET、VB、VC++、Objective-C、Kotlin ■業務の特徴： ・安全性と信頼性を担保する社会的貢献度の高いシステム開発に携わるやりがいのある業務です。 ・リーダーポジションでメンバーの管理を行っていただくとともに、設計や開発もご担当いただきます。 ■配属先について： ビジネスソリューション課は24名で構成されています。 ※課長代理（40代前半）、係長（30代）、主任3名（30代～40代）、メンバークラス18名（20代～40代） ■当社の特徴： ・当社は2020年に湯山製作所とグループ化し、同社の案件を開発しています。所持案件としては、親会社の案件を5割、残りは他企業へのSAPの案件をとなっております。将来的に親会社の案件を請け負うことができるよう、現在は同社内の体制強化に努めています。 ・社内間のコミュニケーション向上のため、月に1度、定例ミーティングの実施、またスキルアップのための社内勉強会も定期的に開催しています。資格取得制度や教材提供なども積極的に行い、常にエンジニアのキャリアアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（湯山製作所） 住所：大阪府 大阪市淀川区 西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～402,500円 固定残業手当/月：23,000円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-12EDGE本町ビル10F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート勤務】RPAエンジニア◆大和ハウスグループ◆100％自社内開発◆フレックス◆福利厚生◎
      • NEW
      ～潤沢なリソースで最上流からDX推進／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／100%自社内開発／RPA未経験歓迎～ ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・働く時間に制限もなく、月160時間の勤務で、午前5時～22時までの間であれば、自由な時間に働いていただけます。業務を途中で中断したり、働く時間を調整できるので、家事、育児、介護などとの両立も可能です。社員が仕事をしやすい環境を整えることが一番の生産性向上につながると思っておりますのでフルフレックスです。 ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、自社やグループ会社に必要なRPAシステムの導入・開発・保守運用をお任せします。 ■具体的には： ・RPAツールの導入、保守/運用 業務フローのヒアリングからRPAロボットが代替する要件定義、シナリオ作成をもとにした開発作業を担当いただきます。導入後の不具合対応やバージョンアップなど、保守運用までをお任せします。 ＜使用ツール＞ -UiPath -VB.NET -AI-OCR -MySQL　など ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■充実した就業環境： 社員一人ひとりが働きがいや働きやすさを実感し、能力を最大限に発揮できる環境づくりを進め、社員が仕事と生活を両立できる働き方を実現しています。 ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/勤務地不問】社内WEBアプリ開発 ※大和ハウスグループのユーザー系企業／フレックス◎
      ～100％自社内開発／ハウスメーカー業界トップクラス・大和ハウスグループのIT企業／福利厚生も充実◎～ ■仕事内容： 大和ハウスグループ全体のIT・DXを推進する当社にて、グループ会社の社内システム開発全般の業務をお任せします。 ＜入社後＞社内WEBアプリ開発のチームに所属し、運用業務の自動化システム等の開発業務（アジャイル開発）からお任せします。 ＜将来的には＞要件定義から設計、運用まで全般を担い、早い段階で技術スペシャリストとして、技術面からメンバーを引っ張っていただく役割を期待しています。 ■具体的には： ・ローコード開発 ローコード開発プラットフォームを導入し、レガシー化した業務基幹システムの改善などに取り組んでいます。 -Outsystems -JavaScript ■特徴： 当社は大和ハウスグループ480社の全てに関わるシステムを担っています。出資は大和ハウス本体になりますが、売上好調かつDX推進の優先度が高いため、投資を惜しむことはありません。潤沢なリソースのもと、最上流から変革を進めていくことが可能です。 ■働き方： ・フルリモート勤務可能なので、勤務地は北海道から沖縄まで、全国どこからでも働いていただけます。入社日以外の出社は基本的にないので、入社後の勤務地は問いません。 ・TeamsやZoomを使ってコミュニケーションも頻繁に行われています。自分の意見も言いやすい風通しの良い社風です。 ■充実した就業環境： ◎コアタイム無しのフレックスタイム制 ◎年間休日123日／完全週休2日制（土・日） ◎お子さんが生まれた際には祝い金100万円を支給 ◎昨年度賞与実績8カ月分支給　など ■当社の特徴： 大和ハウスグループのユーザー系企業として、480社からなる大和ハウスグループを中心としたさまざまなお客様に対して、システム開発だけにとどまらず、ネットワーク構築及びコンタクトセンター運用など、さまざまなサービスを提供しています。「デジタルで大和ハウスグループの企業価値を高める」「大和ハウスグループに新しい働き方を実現する」というミッションを掲げ、大和ハウスグループの事業をITで支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町ビル10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区丸の内１丁目6番5号 WeWork丸の内北口10階（受付9階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・前職を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メディアテック（大和ハウスグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴデータ関西

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区堂島3-1-21NTTDATA堂島ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,141名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪／在宅可】開発エンジニア◆シェアトップの自社クラウドサービスに携わる◆社会貢献性の高い仕事◎
      【開発経験を活かし、社会的に影響力のある公共事業に挑戦◎業界TOP級シェアの自社プロダクトの保守運用◎公共団体、自治体向けクラウド／キャリアアップができる職場環境】 ■職務概要： 地方自治体向け電子申請関連のサービス「e-tumo」事業に係るシステム開発をお任せ致します。 住民や企業がパソコンやスマートフォンから利用できる行政サービスとして業界TOP級シェアのクラウドサービスの開発と関連したシステムの保守を行っています。新規自治体向けの導入作業から新規サービスのシステム開発、既存サービスの機能追加開発から保守・運用に至るまでを一貫して取り組んでいます。 ■職務詳細： 開発をメイン業務として、各フェーズごとに担当を細かく分けております。 ・システム開発 システム開発や機能追加を担当するチームのリーダーとして、プロジェクトマネジメントを行います。 ・保守運用 システム導入後の保守を担当するチームのリーダーとして、システムの安定稼働を維持し、問題解決を行います。 また、運用（システム監視、ライブラリ管理、環境設定等）、日常の運用業務の管理、および運用改善を推進します。 ・基盤構築 システム基盤（主にAWS）の構築、維持運用を担当し、インフラの最適化と安定稼働を目指します。 各種フレームワークや技術スタックを用いたシステムの設計・開発・運用を担当し、共通機能の実装方針やコーディング規約等の策定を行います。 ■開発環境： クラウドサービスはAWSとオンプレのハイブリッド構成 （Java、JavaScript、Apatch、Tomcat、PostgreSQL） ■採用背景： 政府が推進する「行政手続きオンライン化」等を背景に、地方自治体においても行政手続きのオンライン化やデータ活用などの行政DX化に対する期待が高まっています。こうした期待に応えるビジネス拡大に伴い、クラウドサービスのさらなる充実化に向けて、幅広い役割で人材を募集しています。 ■働き方： 年間休日125日、慣れてきたら在宅も利用可能、フルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ また住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 また離職率も低く働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します。想定年収には社員平均残業20時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5か月 ■モデル年収※イメージ 30代：550～700万 40代：700～900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／直販】ソリューション営業「e-TUMO」◆自治体・官公庁のDX推進／事業企画～マーケティング
      【全国市町村のIT活用支援◎＜自社サービス＞自治体向けトップクラスシェアクラウド「e-TUMO」／グループを跨いで提案できる◎NTTデータG】 ■職務内容 全国の自治体向けクラウドサービス「e-TUMO」の営業を募集します。 NTTデータG会社や開発チームと連携し、顧客課題を解決するソリューション営業です。 営業チームの一員として、新規顧客に対するサービス提案、既存顧客に対するフォローアップなど、e-TUMOサービスの事業拡大に携わっていただきます。主な営業エリアは全国の地方公共団体や中央省庁です。 ■e-TUMOについて 地方公共団体や中央省庁など全国900団体にご利用いただいているオンライン申請等のSaaS型サービスで住民・企業の利便性向上と行政の業務効率化を実現するサービスです。 ■募集理由 地方公共団体や中央省庁などで行政のデジタル化が進んでおり、申請者（住民や企業）との接点となるオンライン申請サービスの利用は拡大しています。営業の枠にとどまらずマーケティングやプロモーション、新サービスの企画など次はいかにITを活用し組織の活性をするかがキーとなります。e-TUMOをベースにビジネスの拡大にチャレンジし、将来的には管理職を目指していただける方を求めています。 今後は民間企業への展開も検討しております。 ■組織構成 営業チームは、10名程度の組織で20代～30代のメンバーが多く、30半ば～40代までバランスよく在籍しています。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも可能です。残業は月20h前後（手当支給）、平均有給取得日数も約14日とワークライフバランスが整っており離職率も低いです。 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含んでおります。 ■昇級：あり　年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 ■モデル年収：※イメージ 30代…550～700万円 40代…700～900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノクリエイト株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区松屋町7-7カナデン大阪ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】SE（リーダー候補）◆前年度賞与6.7ヶ月支給／在宅勤務可／完全自社内開発／残業10h程度
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      【東証プライム上場企業の子会社である安定性／上流工程～一貫して携われる環境があります】 大手メーカーの工場で使われる生産設備システムのソフト開発を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 クライアントである数多くの飲料・化学・食品・機器の大手メーカーの生産指示、データ集積、品質など工場のKPI(重要業績評価指標)に関わるシステムの開発に携わっていただきます。 クライアントの多くが長いお付き合いで信頼関係があり仕事も進めやすく、要件定義から案件に携われるため、上流から一貫してモノづくりに携わることが出来ます。 プロジェクトメンバーは1名～数名、期間は1ヶ月から1年を超えるものまで様々です。また大型案件も多くあり、なかには海外の工場向けのシステムもあります。 当社に営業部門はなく、親会社カナデンが営業活動を行います。 ※開発は100％社内のみ。客先常駐や派遣は行っておりません。但し納品時は現地への出張があります（規模により数日～数週間程度）。 ■やりがい システム納入時のやり遂げた達成感があります。またお客様が満足されている姿や感謝のことば、開発したシステムで製造された製品を見ると社会へ貢献している実感を得られます。 ■組織構成 SEグループ23名（40～50代のリーダーが3名、30～40代の中堅メンバーが11名、20代が7名） 親会社カナデン顧客には、まだ当社が携わっていないが要望をいただく大手メーカーが多くあり、 期待に応えられるよう組織を拡大していきます。 ■開発環境 ・言語：C#（メイン）・VB・JavaScript ・開発環境：Visual Studio ・DB：SQLServer・Oracle ■キャリアパス ゆくゆくは組織を牽引するマネジメントや、希望によりスペシャリストの道も目指していただけます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の100%出資会社、安定性があります。 ・有給休暇消化率は約65%、残業は月平均10時間程度です。 ・ローカル制御から情報の管理まで広い分野で開発を行っているので仕事の規模、幅も広く面白いです。 ・大手メーカーの製造にかかわるシステム開発なので「ものづくり」に携わる実感があります。 ・研修制度が整っておりeラーニングや外部講習を受講し知識の習得が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】制御システムエンジニア（リーダー候補）◆上流～導入を牽引／自社内開発100％／賞与6.7ヶ月
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      【現場を動かすだけでなく、「チーム」と「仕組み」を動かす存在へ】 製造現場を支えるプロジェクトを、技術面からリードしていただくポジションです。 大手メーカーの製造現場を支える制御・計装システムの開発において、上流工程から導入、さらにチーム牽引まで担っていただきます。 ▼業務内容 飲料・化学・食品・機器メーカーなど大手企業の工場に向けた、FA制御・計装制御システムの開発およびプロジェクト推進 ▼具体的には ・顧客との要件定義・仕様検討 ・PLC／DCSによる制御システム設計・開発 ・生産ライン自動化・高度化に向けた提案 ・プロジェクト進行管理（品質・納期・タスク調整） ・メンバーの技術フォロー／レビュー ▼プロジェクトの特徴 ・長期取引のある大手企業が中心 ・1名～数名のチームで裁量ある開発体制 ・1ヶ月～1年以上の多様な案件 ・海外工場向けプロジェクトあり ▼ポジションの魅力 （1） 技術×マネジメントのハイブリッド成長 ・上流～導入まで一貫して関与 ・プロジェクト推進経験が積める → 「手を動かせるリーダー」として市場価値を高められる （2） 製造現場の最前線を支える ・生産性向上／省人化／品質改善など → 企業の競争力を支える重要領域に直結 （3） 自社内開発×裁量の大きさ ・客先常駐なし ・チームで意思決定しながら進める環境 → 技術選定や進め方にも主体的に関与可能 （4） 組織拡大フェーズの中核人材 カナデン顧客からの引き合い拡大に伴い、 組織強化・チーム拡大の中心メンバーとして活躍いただけます。 ▼やりがい ・工場の稼働を支える“止まらないシステム”をつくる達成感 ・顧客からの信頼をベースに、提案から関われる手応え ・自分の設計・判断が現場改善に直結する実感 ▼組織 26名体制 ・リーダー層、ミドル層、若手がバランス良く在籍 ・次世代リーダーの役割を期待 ▼キャリアパス ・プロジェクトリーダー → マネージャー ・技術スペシャリストとしての深化 ・組織運営・育成への関与 ▼魅力・働き方 ・東証プライム上場企業100％出資の安定基盤 ・残業月平均10時間程度 ・有給取得率約65％ ・在宅勤務相談可 ・研修制度充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区松屋町7-7 カナデン大阪ビル 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／松屋町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～445,000円 ＜月給＞ 339,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は賞与＋残業代（月10時間を想定）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動／2025年度実績6.7ヶ月 ■昇給：年1回（4月）※2023年4月実績2.26％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    りそなデジタル・アイ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府豊中市新千里西町1-2-13
    • 設立 1998年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/豊中】グループ金融機関の社内SE（インフラ）◆日本IBM×りそな銀行の共同設立会社
      【当社について】 当社は都市銀行と大手ITコンサル企業の共同設立会社です。 創業より20年以上、大手銀行向けの情報システムの開発、保守、運営、また運営に関わるコンサルティング及び受託業務を行ってきました。 また、ネット銀行のシステム構築や個人・法人向けWebサービスのシステム構築など、多岐にわたりお客様に対し提案型ソリューションを行っております。 最高水準の情報技術と金融スキルを融合し、先進的な金融機関の専門的かつ高度な金融システムの構築ニーズに的確にお応えしています。 【業務内容】 Unix系(AIX,Linux)システムの構築及び運用保守作業を担当いただく予定です。 - サーバー基盤（AIX,Linux,RHEL, Windows, ESXi, Cloud環境）の設計、構築、保守（HW構成設計・構築・保守を含む） - ミドルウエア基盤（WAS, DB2,IWS,WMQ, Oracle,Storage(Storwize),PowerHA,Docker/Kubernates他）の設計、構築、保守 - NW基盤（Cisco, LoadBalancer, L3 switch他）の設計、構築、保守 - セキュリティー基盤（インターネット接続）の設計、構築、保守 - システム基盤の高可用性設計・構築 - システム基盤の仮想化設計・構築 - システム基盤のパフォーマンス・チューニング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～450,000円 ＜月給＞ 312,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中】DX推進PL◆日本IBM×りそな銀行の共同設立会社/金融システム開発/フレックス◎
      情報システムの開発、保守、運営に関わるコンサルティング事業を展開する当社のDX推進のPLとして、りそなグループの金融業務システムの開発プロジェクト管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務： 金融業務システムの開発プロジェクト管理 ・スマホ/Webアプリ開発 ・銀行の営業店で使用するアプリ開発 ・DX（デジタル変革）等の技術を活用したシステム開発 ■業務の魅力： エンドユーザーの銀行・金融への期待が変化・多様化する中、ニーズに応えられる次世代のシステム開発のプロジェクトマネジメント（予算・品質・リスク・メンバー管理など）を担って頂きます。レガシーシステムから、システムのオープンプラットフォーム化を推進・実現し、エンドユーザーから選ばれ続ける次世代のシステム（スマートフォン／Webアプリケーション含む）を開発していただきます。また、社会ニーズに迅速かつ柔軟に対応できるよう、アジャイルをベースとしたシステム開発を進め、様々なアプリケーションとの連携（API）、クラウド基盤等など先進的な技術を活用したシステム構築を行っていただきます。案件はりそな銀行からのものが多く、1次請けの上流工程に携わることが出来ます。在宅勤務での開発（40-50%の社員が利用中）は、開発状況によっては90%を超えることもあります。 ■組織構成： 大阪本社：社員数245人、年齢構成（20代：57人、30代：35人、40代：46人、50代：97人、60代：8人）、男女比（男性：180人、女性:65人） 開発部門は第5部まであり 、1部門あたり20～30名が所属しています。 全社を通しての社員の内訳は、日本IBMからの出向者が約20名、りそな銀行からの転籍者が約100名、同社のプロパー社員が約100名で構成されています。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-13 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄南北線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～450,000円 ＜月給＞ 312,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコー情報システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町2-6-10本町センタービル2F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全13件
    • 【東京／リモート可】SE・内販向け＜経験2年～＞物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■業務内容： 流通システム部において、センコーグループ内の企業向けへのシステム開発プロジェクトにおいて開発業務をお任せいたします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っており、規模の大きさからパートナーの力を借りることも多いためベンダーのコントロールもお任せすることがあります。 ＜具体的な仕事内容＞ 下記の他にも現場管理、基幹システム、ネットワーク、ヘルプデスクなどユーザーのサポートまでグループ内での情報システム部門の立ち位置として幅広くプロジェクトを請け負っています。 ・センコーグループ向け物流システムの標準化（DX化） 物流システム（倉庫管理システム、輸配送管理システムなど）を統合し、標準化を進めています。 ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：Java、TypeScript、JavaScript、Python、SQL、C#.NET、HTML5 サーバー：AWS ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞ 当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞ 「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞ 当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30～40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区潮見2丁目8番10号 潮見SIFビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,000円～775,000円 ＜月給＞ 377,000円～775,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） ■モデル年収(月給＋諸手当＋賞与) 主任649～713万円 (月給38～42万円) 係長810～938万円 (月給46～55万円) 課長896～1058万円 (月給55～68万円) 部長987～1200万円 (月給60～78万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／第二新卒歓迎】システムエンジニア（内販向け）※物流大手センコーグループ／100％自社内開発
      ■業務内容 プライム上場センコーグループの当社にて、企画・提案～基本設計などの上流工程をお任せします。 一部、下流工程（開発～保守）もお任せいたします。 ※開発案件はセンコーグループ向けシステム開発プロジェクトが中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■■■熊本オフィスの特徴■■■ ・センコーグループ向けシステム開発のニアショア拠点 ・ニアショア拠点ですが、上流工程～下流工程を幅広く経験できます ・顧客との直接やり取りもできます ・ビジネスカジュアル導入 【魅力】 ■総合物流企業のセンコーグループにて、社会インフラに重要な物流をIT技術を駆使することで、業務改善・効率化を支援。今後更に自動化が進むであろう物流業界のデジタル化推進に携わることができます。 【働き方】 ■フレックスタイム制や在宅勤務など積極的に導入。計画有給年5日＆連続有給支給など独自制度有！在宅率40%前後です！※部門・状況によりフルリモートも相談可 ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。104年の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市流通団地2丁目20番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～436,000円 ＜月給＞ 250,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回（4月） 賞与年3回（6月・12月・4月） PG　420万円 (月給25万円＋諸手当＋賞与)※独身 SE　495万円 (月給31万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 PL　683万円 (月給43万円＋諸手当＋賞与)※妻帯者 ※上記は「全国型契約」「PG/SEのみ超勤10h/月含む」で算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コベルコソフトサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7シマブンビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神戸】サポートエンジニア◆保守・運用・ヘルプデスク／週1在宅／働きやすさ◎／KOBELCOグループ
      • NEW
      □■“何よりも人を大切にする”を謳う安定企業／IBM×神戸製鋼の安定基盤◎／大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現／ワークライフバランス◎有給取得平均14.5日■□ ■業務概要： 顧客先拠点にてPC保守・運用・ヘルプデスクをお任せします。 ■業務詳細： ◇PC利用方法、障害に関する問い合わせ対応 ◇案件対応の計画、進捗管理、課題管理 ◇チームの課題管理 ■身につくスキル： WindowsPCの管理（Active Directoryや資産管理ツール）、サポート業務の管理スキル、案件推進のスキル、メンバーのマネジメント、顧客との折衝力向上が可能です。 ■チームの雰囲気・構成： チームは5名で構成されています。チーム内でのフォロー体制を重視しており、分からないことはすぐに質問できる環境です。 穏やかなメンバーが多く、メンバー間でのコミュニケーションを大切にしています。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。 KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。 平均有給取得日数15日／平均残業時間15h／育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率が高いことが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸製鋼　本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～270,000円 ＜月給＞ 249,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当、住宅手当（単身）を含む金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】SE（COBOL経験歓迎）～IBM×神戸製鋼/ “何よりも人を大切にする”を謳う安定企業
      ■業務内容： 神戸製鋼グループ会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 神戸製鋼所グループに関する生産管理システムの保守・運用、または、新たなシステムの開発案件を担当して頂きます。 株式会社神戸製鋼所 生産管理システムの保守運用領域業務拡大に伴い増員の採用となります。 ■当社の魅力： 【安定性◎】IBM×神戸製鋼の安定基盤と人を大事にする風土 IBM×神戸製鋼の安定基盤の中でグループ向け開発を担っています。KOBELCOグループ内のDX加速や、内販で培った大規模かつ高品質な開発知見を活かした外販取引が拡大中のため当社への期待が高まっており、事業が安定的に成長していることが強みです。また創業以来、社員の声から生まれ、受け継がれてきた「KSSイズム」という考え方を軸に“何よりも人を大切にする”文化があり働きやすい風土があります。 【技術力◎】大規模PJT×先端技術活用×高品質を実現する技術 エンタープライズ顧客向けプロジェクトがメインとなる中で、IBMの知見を活かした先端技術を活用しているほかにも、IBM・神戸製鋼の双方に設けられた開発品質基準により大規模かつ技術力が求められる開発に取り組むことができます。また「みんなで育て、みんなで育つ」というKSSイズムでサポートしあいながら成長することを大事にしており、研修・資格取得補助の制度も豊富です。 【ワークライフバランス◎】神戸製鋼グループならではの福利厚生 神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が非常に高いです。平均有給取得日数16日/平均残業時間16h/育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後定着率高いことが特徴です。また「社員の顔を思い浮かべながら経営したい」という想いを持つ社長とフランクな雰囲気のミーティングを毎年実施するタウンホールミーティングを実施しており、従業員が掲げる「会社のいいところ」として54.3％の方が「人間関係・社風」と掲げる安心感の強い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社神戸製鋼所内　神戸線条工場 住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 勤務地最寄駅：JR六甲道／阪神電鉄線／新在家駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～266,000円 ＜月給＞ 250,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給有：年1回（4月） ※想定年収は残業時間10時間+住宅手当(単身)を含んだ額で記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県尼崎市南初島町12-6
    • 設立 1967年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【尼崎】計量データ処理システムのソフトウェア技術者 ～官公庁からの受注実績多数・残業月20h程度
      • NEW
      【10年以上務めるベテラン社員多数在籍／チームワークで仕事ができる安定企業／平均残業20時間以内】 ■職務内容： 主に各家庭から排出された廃棄物を積んだ車両を識別し、廃棄量の計測、支払いまで一括管理できるシステム開発に関わります。 また、以下のシステム案件に関わる可能性があります。 ・画像処理技術をベースにした搬入車両識別システム ・複数の処理場をネットワークで繋いだ業務処理システム など ■配属先情報： システム技術部には課長2名、係長2名、一般社員6名の計10名が在籍しています。 勤続20年以上や50代のベテラン社員が数多く定着性の高い環境です。 ■キャリアパス： 少人数組織の為、実力次第で役員昇進の可能性あり。 ■魅力点： ・オーダーメイドに近い製品のため市区町村などの自治体が主なお客様であり、安定した経営基盤があります。 ・今後さらなる新規受注も見込まれており、景気に左右されにくい業界で活躍出来ます。 ■当社事業の特徴： 廃棄物処理は各地の条例に沿って行う為、これまでシステム化が難しく、人がアナログ管理をしていました。 そこで当社は複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。廃棄物処理の 大幅な業務効率化を実現しました。 当社のシステムは、大都市を中心に全国の官公庁で採用されており、その納入実績数は400件以上にのぼります。 ■開発環境： OS：Windows / 言語：C# (C, C++, Java, Delphi 経験者歓迎) / リレーショナルデータベース(SQL) / Windows Server, UNIX, Linux 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：151,000円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 160,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【月給】※食事手当・普通免許手当込み 高卒:160,000 短大卒:172,000 大卒：196,000 【モデル年収】※残業代込み ３年目:350万円 ５年目:400万円 10年目:500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎市】総務経理 ◆業界のリーディングカンパニー／年休127日・残業月10ｈ程度／転勤なし
      ■職務概要： 当社は自治体や大手プラントメーカー向けのシステム開発において高いシェアを誇り、安定的な受注と景気に左右されない事業を展開しております。 今回は管理部門の体制強化に向けた増員採用で、総務・経理・人事労務を幅広く対応していただくポジションとなります。 ■職務詳細： ＜総務業務＞ ・備品の管理 ・契約書管理 ＜経理業務＞ ・月次、年次決算 ・経費処理など ＜人事労務業務＞ ・給与計算、勤怠管理 ・入退社手続き ・人材採用の窓口対応など ※将来的には部門のマネジメントや幹部候補としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 配属先となる総務部門は現在、２名が在籍しております。 ■当社の特徴/魅力： ★当社が強みとする顧客毎仕様の計量器システム（大規模プラント向け）製品において高いシェアを有しております。 ★主な顧客が自治体で沖縄～北海道まで網羅、安定的な受注もあり景気に左右されず、今後更なる成長を目指しています。 ＜環境処理場向けシステム開発のパイオニア＞ 各地の条例が異なり、システム化が難しいとされていた廃棄物処理。当社はそこに着目し、複数の処理場のデータを一括管理できるシステムを開発。大幅な業務効率化を実現しました。全国の自治体や大手プラントメーカーにも多数納入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南初島町12-6 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～229,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 186,000円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談の上決定します。 ■固定手当の内訳：食事手当6,000円/月、資格手当3,000円/月、住宅手当15,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（内1回は業績による決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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