30ページ｜業種【IT・通信業界】の企業一覧

ネクシオン株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア4F

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設立 2000年
従業員数 88名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

社内SE※基幹システム内製開発◆上流工程一貫担当｜要件定義｜映像伝送のパイオニア企業｜年休123日

■求人魅力・社内向け基幹システムを内製開発する部署に配属され、上流から運用まで一貫して携わり、技術だけでなく課題設定力・業務理解を深めることができます。・Azure×ASP.NETを軸に、バックエンド・フロントエンド・DB・セキュリティまで横断的に経験し、フルスタック志向の成長が可能です。 ■同社について 2000年に丸紅100%子会社として設立された、放送用の高品質映像回線を扱える、日本でも数少ない通信事業者です。地上波放送局やイベント運営会社との長年の取引を通じて、安定した収益基盤を築いており、スポーツ大会や大型イベントなど社会的注目度の高い案件を数多く手掛けてきました。「放送品質に特化した映像伝送」というニッチ領域に強みを持ち、スピード感や柔軟性を武器に独自のポジションを確立しています。＜案件事例＞世界陸上など ■業務内容＜メインで担って頂く業務＞・社内基幹システムの内製開発（受注案件管理や機材・人員等のリソース管理等を行う基幹システム）社内の各部門とコミュニケーションを取りながらニーズを把握し、要件定義、開発、テスト、保守等を継続的に行って頂きます。＜一部担って頂く業務＞社員向けPC・スマホの管理、MS365等の業務システムの運用、情報セキュリティ対応等、総務・庶務業務の一部 ■組織構成 4名体制（管理職1名、ベテラン1名、若手2名）。少人数のため日常的にレビュー・相談がしやすく、学習と実務を並行できる環境です。毎朝の朝礼で進捗や問題点を共有し、チームワークを重視して仕事を進めています。 ■業務の特徴社内ユーザーと直接対話し、要望を即時にプロダクトへ反映できる点が特徴です。自らの実装が業務効率に直結し、改善の手応えを短サイクルで実感できます。 AIエージェントを活用した効率的開発にも積極的に取り組んでいます。・開発基盤：ASP.NET ・クラウド基盤：Azure ・バックエンド開発言語：VB, C#, Python ・開発ツール： Github, Github Copilot, Claude Code ・データベース設計、構築、SQL操作・フロントエンド言語：HTML, Javascript ・GUIデザイン・情報セキュリティ関連技術変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア4階勤務地最寄駅：都営大江戸線、副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に共用の喫煙専用室あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～282,500円その他固定手当/月：2,000円～32,000円＜月給＞ 235,000円～314,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※その他固定手当：等級手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクセスネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング11F

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設立 1990年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全15件

インフラエンジニア◇大手プライム案件有◇残業15h程度◇50代も活躍◇面接1回
- NEW
～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業／夜勤や24365無し／残業15時間程度～ ■業務内容：インフラの設計構築～運用・保守、DX・オートメーション支援などをお任せします。【具体的には】・サーバやネットワークの運用保守・監視・セキュリティ対策・サーバやネットワーク機器の設計・構築・導入・クラウド環境の設計構築・移行作業・効率化推進・業務改善に貢献する技術導入 ◎プロジェクト例：・音声通話録音装置（IVR）システムの設計・構築・運用保守・大手小売業向け大規模サーバ／ネットワークの設計・構築・運用保守・航空業界向け基幹システムのインフラ設計・構築 ※15年を超える長期プロジェクトのほか、設計構築主体の短期案件もあります。 ※今後、AWSなどクラウド環境の案件を増やしていく予定です。また、クラウドに関する勉強会を開催し、成長をバックアップします。AWS、Azure、IaC、Kubernetesなどの経験は即戦力として活かせます。これから本格的に習得したい方も歓迎します。 ■就業環境： 18名で平均年齢は30代半ばです。お客様先での常駐勤務が基本となりますが、約7割のプロジェクトでハイブリッドワークを導入しており、柔軟な働き方を実現しやすい環境です。フルリモートの案件は現状ありませんが、仕事とプライベートのバランスを取りながら、専門性を高められます。 ■社内制度：・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 ■同社の特徴：・日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア◇受託開発多数／エンドユーザー直取引／上流工程～クラウド基盤の開発／在宅可／50代活躍
- NEW
～プライム案件7割／「2040年までにSES事業ゼロ」を目指す変革期／金融・通信・流通などの大手企業向けにシステム開発を担う独立系IT企業～ ■業務内容：国内トップクラスの大手企業や事業会社を対象に、クラウド技術を活用したアプリケーション開発を行っています。お客さまとのやりとりを通して、最新技術の活用を自分の手で開拓していける環境です。・クラウド技術を使用したアプリケーション開発・クラウド環境(AWS / GCP / Azure)の構築・データ活用基盤構築（設計～開発）・アジャイル開発・ユーザーへのDX支援・ユーザーへのシステム導入提案・社内受託開発チームでのアプリケーション開発 ■プロジェクト例：・製造業向け工場生産管理システム開発（AWS、Vue、PHP、MySQL）・製菓業向け DX支援（業務パッケージ導入、業務効率化支援）・小売業向け店舗管理システム開発・保守（GCP、TypeScript、React、Java、AlloyDB） ※期間は案件によって様々ですが、1～2年を要するものもあります。 ※受託開発案件も多数！上長との評価面談を年に2回実施し、キャリアや働き方の希望をヒアリング。最適なプロジェクトをご紹介します。各案件には4～5名のチームでアサインするため、仲間と気軽に相談が可能。受託開発の案件にも挑戦できます！ ※最新技術を活用したプロジェクトも多数！ Web・アプリ系システムを中心に、幅広い開発実績を持つ当社。近年では生成AIなどを活用したシステム開発にも取り組んでおり、そうした案件へのアサインも可能。市場価値をさらに高められます！ ■組織構成 8名所属しており、リーダーが40代メンバーは20代後半や30代前半で構成 ■社内制度・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング11F 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月)　業績により決算賞与の支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディアジョイント株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋3-1-11長友ランディックビル6F

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設立 1998年
従業員数 80名
平均年齢 33.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】総務・人事◆ITエンジニアをバックオフィスで支える｜幅広い業務領域◎

○●みずほ情報総研、SCSKなど取引先は大手企業多数／土日祝休／バーカウンターのようなオフィスで風通し良い雰囲気●○ 幅広い業界のソフトウェアの自社内請負開発を上流から下流まで一貫して担う当社にて、バックオフィスポジションを募集いたします。 ■業務内容社員が安心して働ける環境づくりや円滑な組織運営を支えるポジションです。入退社手続きから採用支援、エンジニアからの問い合わせ対応、経理補助まで幅広く担当し、会社全体の課題解決に貢献いただきます。採用活動や社員フォロー、社内イベント運営など人と関わる機会が多く、社員から感謝されるやりがいを日々感じられるポジションです！・入社、退社手続き・採用業務（面接日程調整、簡単な業務説明）・採用イベント対応・給与計算、帳簿入力・エンジニアからの問い合わせ対応・休暇関連の問い合わせ対応・社内イベントの企画、運営・経理業務の補助 ■サポート体制まずは比較的取り組みやすい業務から担当いただきます。その後、先輩社員によるOJTを半年程度実施し、採用業務や経理補助まで段階的に習得いただき、独り立ちを目指します。 ■組織構成 -バックオフィス担当者１名（女性）配属先では総務・人事・経理業務を女性社員1名が担当しています。営業部門には女性2名が在籍しており、少人数で連携しながら業務を進めています。部署間の距離が近く、相談しやすい環境が特徴です。 ■求人魅力・総務、人事採用、経理補助まで幅広く経験できます。・オフィスはラウンジのようになっており、バーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。 ◆こんな方におすすめ！・人と関わることが好きで、社内を支える仕事に挑戦したい方・未経験から人事総務や採用業務のスキルを身につけたい方 ◆当社について・少人数組織で裁量を持ちながら幅広い業務に挑戦可能・残業ほぼなしで働きやすく長期就業を目指せる環境・採用や総務を通じ会社の成長を支える重要ポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-1-11 長友ランディックビル6F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制月収は固定残業代含め253,500円～経験により優遇＜賃金内訳＞月額（基本給）：141,000円～183,000円その他固定手当/月：64,000円～75,000円固定残業手当/月：48,500円～74,375円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,500円～332,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安の金額であり、詳細はこれまでのご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回（1月）※臨時昇格昇給（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：有　※業績によって支給　※直近11年連続支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／博多】アプリ開発エンジニア※Java／プライム多数／上流／大手との直取引30年以上◎転勤無し

□■「今よりひとつレベルアップする」ことにこだわり・エンジニアのスキルアップ環境◎リモート案件5割／日本を代表する大手企業と創業以来の直接取引／プライム案件多数／賞与実績5.5カ月■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社構内請負開発を上流工程から下流工程まで一貫して担う当社にて、アプリ開発エンジニアを募集いたします。同社では、要件定義から企画・設計・構築・運用まで一括で受託案件をしています（設計や運用だけなどの部分的な参画ではありません）。《担当フェーズ》ご経験に応じて決定します。要件定義から企画・設計・構築・運用まで《参画案件》・大手通信キャリア向けCRMシステム開発 20年来の長期取引を続けています。最上流から下流まで一貫して当社が担当しています。東京案件では当社から50人、福岡では20人参画中。他社では代替が利かず、長年の継続取引を続けています。・大手金融機関向けシステム開発同社代表取締役がエンジニア時代(同社創立以前)からの付き合いとなります。 ■業務の特徴・プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いているため最上流から携わることが出来ます。早い方だと入社から3年で上流を任された例もあり、若手に積極的にチャンスを与える社風です。・プロジェクトを短期間で渡り歩くのではなく、長期的に案件に関わります。勿論新規の案件も増やしておりますので、ご自身の望むキャリア・スキルアップを叶えていくことが可能です。《当社社員の声》・若手の時は、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。・新卒から15年続けてこれたのは色々な理由があります。会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、とイベント好きな自分に合っていました。 ■就業環境・残業は0時間の社員が大半で、残業はしないさせない文化です。・オフィスはラウンジのようになっておりバーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1 大博多ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：136,000円～2,180,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円固定残業手当/月：52,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 228,000円～2,330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は目安であり選考を通して最終的な金額は決定します。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ■昇給：年1回（1月）臨時昇給昇格有（6・9月） ■賞与：年2回（6月、12月）+決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-4-10アクロポリス21ビル5F

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設立 1987年
従業員数 128名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【福岡/第二新卒歓迎】アプリケーションエンジニア/プライム上場100％出資子会社/リモート有

★プライム上場の開発エンジニア募集！自社勤務が叶う！エンジニア稼働率100％ ★リモート可で残業20時間以下と働き方◎ ★充実した研修制度で微経験の方でも安心してご応募いただけます！ ■業務内容・同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社の他、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多数です。・一次受けの割合が6割、二次が4割程度でお客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。 ■入社後の流れ・業務知識の取得度合いに応じて要件定義～導入後保守等、ご自身の経験に合わせたポジションをご用意いたします。・将来的に、まずはリーダー候補そしてマネージャー等も目指せます。 ■案件について・親会社のグループ会社向けの生産管理や基幹システムなどの開発及び導入・一般工場向けの生産管理システム※親会社が海外炭の輸入を中心としたエネルギー事業を展開しているのでメーカーでの工場等の取引が多く強みがあります。・自社医療システム開発（検査システム） ※その他様々な業種のシステム開発を行っています。 ■案件規模目安※自社オフィス勤務 500-600万（３～４名チーム）～2000-3000万（チーム＋リーダーとプロジェクトマネージャー等） ■組織構成・ソリューション部14名（内女性社員１名） 20～30代を中心に活躍中です ■働き方・リモート：週２～３日チームとして動いていくので毎月25日に勤務表を決めています・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの際は基本残業しない方針です ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップに繋げています。・社員同士での勉強会実施

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例：・250万円～350万円（25歳）・350万円～450万円（30歳）・450万円～600万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】医療システムの導入エンジニア／正社員登用前提／残業20h以下／プライム上場100％出資子会社
- 締切間近
～自社製品導入エンジニア／自社勤務／研修制度充実／残業20時間以下／ゆくゆくはリーダーをお任せします～ ■業務内容・同社製またはメーカーの医療情報システムのカスタマイズや導入案件に従事して頂きます。直取引案件が多く、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義等を行うことができます。・弊社の検査システムパッケージにおいては、要件定義でカスタマイズ内容を洗い出し、お客様の運用に合わせたシステム構築を行っています。・メーカーパッケージ製品（電子カルテ、健診システム）導入においては、運用設計でお客様の運用に合わせて提案を行い、使いやすいシステム構築を行っています。 ■入社後の流れ・まずは医療系システムの知識を入れるところからスタートしていただきます。将来的に要件定義などにも携わることのできるポジションです。・まずはチームメンバーと直接病院に行って要望をヒアリングし、内容を一度自社に持ち帰り、要望をカスタマイズし導入いたします。 ■製品について・医療現場では検査に漏れの発生、検査の管理情報を一か所にまとめたい等の課題が多くあります。そこで弊社ではその課題を解決するため、医療現場の受付～検査、情報管理、検査請求業務までを一括で管理できるシステムを開発しています。当社製品により検査効率や品質、正確さの向上に役立っています。 ■組織構成：・ヘルスケアシステム部30名・20～40代前後の方を中心ご活躍している方が多いです。 ■評価制度・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います）・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価（対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。・社員同士での勉強会実施 ■ポジションの魅力・エンドユーザーと直接お話ができることで強固な信頼関係を構築することができます。・SESを減らしており、自社での勤務が可能となっています。

＜勤務地詳細＞九州支社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル３F 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（半期） ■年収例： 25歳　350万円 40歳　600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンズコーポレーション

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田練塀町3大東ビル9F

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設立 1996年
従業員数 62名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【西新宿】システム開発・運用エンジニア◆東証スタンダード上場G／残業月5h程／開発経験者にオススメ

【東証スタンダード上場G／残業月5h程／開発経験者にオススメ／豊富なキャリアパス／資格取得制度充実（LPIC・Oracle・AWS関連等）全額負担／WLB◎】 ■業務内容：顧客先（西新宿）に常駐いただき、業界特化型の業務支援システムの開発・運用に携わっていただきます。・社内向けシステムのアプリの運用、保守・新規開発業務及びドキュメント作成・アプリ開発において業務要件定義の実施・関連するツール作成及び担当可能な依頼業務・問い合わせ対応・不具合調査・対応等 ■組織構成：現在、この案件には同社より1名が常駐しています。豊富な経験を持つ方のため、実践的なスキルや開発ノウハウを間近で学ぶことができます。 ■システム環境： AWS環境 OS：Windows、DB：Oracle、開発言語：VB.NetとPL/SQL ■当社について：株式会社アセンテック（東証スタンダード上場）と資本業務提携をおこない、東証上場企業の関係会社となりました。今後はより安定した環境で、事業活動を更に推進していきます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都顧客先住所：東京都西新宿受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,465円～440,945円固定残業手当/月：44,291円～68,897円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,756円～509,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】DBエンジニア◆チーム常駐／東証上場G／在宅勤務相談可／OracleDB運用経験者歓迎

◇創業以来黒字／コロナ渦でも安定29期続く当社のOracleデータベースエンジニア／資格取得支援制度あり／残業月10～20H程度◇ ■職務内容当社のデータベースエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6～7名) ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ■働き方：営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月10時間程度と少なく、年休も120日と就労環境を整えられます。ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■入社後の流れ：ご入社後はOJTにて業務を覚え、未経験の分野の資格の勉強なども行っていただきます。(会社の支援あり) まずは運用保守をご担当いただき、少しずつ上流工程にもチャンレンジしていただきスキルアップしていただきます。 ■スキルアップ：・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度：・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,465円～377,953円固定残業手当/月：44,291円～59,055円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,756円～437,008円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・イー・シー・ハイテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-6

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設立 1989年
従業員数 310名
平均年齢 38.9歳

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】通信制御ソフトウェアの開発/残業月15h/プライム案件9割
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～1次請け案件9割/所定労働7.5時間/通信設備大手コムシスHGグループ/大手案件あり～〇大手電機メーカーとの直接取引により、上流から下流まで一貫したエンジニアリングに関与できます〇安定した企業基盤と共に、クラウド、セキュリティ、AI分野への進出も見越しており、新しい技術にチャレンジすることも可能です〇会社としても育成や働き方に力を入れており、より上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです！ ■職務概要/職務の特徴情報通信ネットワークをメインに最先端技術を用いた制御系システムの開発をお任せします。大手メーカーをはじめ9割が直接受託依頼。要件定義など上流工程から携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お預かりしている案件一次請け案件が約9割を占めており、同じ企業様と安定してお取引を行っております。また、当社は現場のマネージャーが営業活動を行うので、現場目線で案件をお預かりが出来ております。そのため、チーム間や取引企業間の異動は少なく、安定してご自身のスキルを伸ばしていくことが出来ます。 ■募集背景大手電機メーカーから得たネットワーク事業案件を基盤に、今後はクラウド、セキュリティ、AI分野への拡大を見据えています。そのため、人員の拡大を計画しており、若手の採用を行う事となりました。 ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■プロジェクト例　・通信キャリア向け5G基地局システムの開発　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他 ■ポジションの特徴/魅力〇上流工程に関われる環境主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えております。プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。〇スキルを伸ばせる環境本ポジションでは微経験から開発エンジニアに挑戦できます。また、多くの常駐案件と異なり、上流工程にも挑戦できるため長期的なスキルアップができる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：神奈川県川崎市（武蔵小杉）勤務地最寄駅：東急東横線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞技術開発センター住所：千葉県我孫子市柴崎台1-2-3 天王台ハイテックビル勤務地最寄駅：JR常磐線線／天王台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 383万円～425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～270,000円＜月給＞ 244,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェアエンジニア◆C・C++・Go◆プライム9割／残業平均15h／通信向け

～教育体制充実／所定労働7.5時間／通信設備大手コムシスHGグループ／大手案件多数～ ●C・C++・Go経験を活かして、NECグループとの繋がりが強い当社でプライム案件で活躍 ●AIなど最先端技術に触れられる環境 ■業務内容・下記のような案件にて開発業務をお任せします。・主要顧客として大手企業（NEC、ソニー、パナソニック、ドコモ等）を抱えているため、9割がプライム案件です。そのため要件定義など上流工程から携わることが可能です。（プライム比率が高い背景として、携帯電話の登場から長年に渡り大手企業との取引を築いてきた深い関係性があります。） <プロジェクト例> 　・通信キャリア向け基地局システムの開発　・通信キャリア向け仮想化NWシステムの開発　・通信キャリア向けトラフィック制御システムの開発　・通信仮想基盤OS／ミドルウェア開発他 ■魅力・大手通信キャリアのプロジェクトを中心に、最先端技術を用いた制御系システムの開発やモビリティソフトウェア開発を行っています。・デジタルカメラ、ロボットやドローン向けの最先端技術のシステム開発に貢献することが可能です。・現場マネージャが営業活動を行うため、現場目線で案件を受けています。また評価者も一緒に案件に入る上長のため日々のコミュニケーションや業務、定期的な面談を通して適切にご評価いただける環境です。・「Step Forward」という社内メンバー同士のイベントや交流を会社で負担する制度があり、社内交流イベントの参加率は40％と非常に活気あふれる組織です！（全国平均は30％） ■働き方・残業：平均15h程度・リモート：案件の70％がフルリモート、残り30％はハイブリッド案件（月1～2日は情報交換などの目的で出社いただきます。） ■ご入社後の流れ入社後に約2.5ヶ月の言語教育を実施し、エンジニアとしての基礎を教育します。その後も先輩社員の元、OJTにて1人前に育てます。 ■組織体制～ソフトウェア開発部～・開発機能別に3チーム編成・各チーム30名程度が所属・案件ごとに5～6名程度のチームでプロジェクトを完遂変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-6 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 425万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月※過去実績約3ヶ月分）実際の給与例年収440万円／経験2年・27歳年収520万円／経験5年・30歳・チーフエンジニア年収580万円／経験7年・32歳・アシスタントマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーITソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1

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設立 1982年
従業員数 1,032名
平均年齢 41.4歳

求人情報全17件

インフラセキュリティエンジニア◆インフラ構築からセキュリティ強化・運用高度化までを担う│1-1-8首
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【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要顧客企業のIT基盤において、インフラ構築からセキュリティ強化・運用高度化までを一体的に担うポジションです。クラウド、及びオンプレミス環境におけるシステム基盤を対象に、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティ製品を横断した設計／構築／運用改善を推進いただきます。 ■ミッション／期待する役割・責任・顧客および事業部門のニーズを踏まえたインフラ／セキュリティ設計・クラウド／オンプレを含めた最適なシステム基盤構成の企画・推進・セキュリティ対策の高度化（EDR／FW／ID管理／ログ監視等）・インフラ運用の安定化および改善提案・プロジェクト推進における関係者との調整・リード ※顧客折衝・リーダー業務経験有 ■職務詳細・サーバ／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・運用・セキュリティ製品（FW、EDR、SIEM等）の導入・運用・ID／アクセス管理（認証基盤、権限管理）の設計・運用・ログ収集／監視基盤の設計および運用改善・インシデント対応および再発防止施策の検討・既存インフラ環境のアセスメントおよび改善提案・ベンダーマネジメント、外部パートナーとの連携 ■携わる事業・製品・サービス B2B市場ガバメント市場【製品・サービス】・クラウドサービス（Azure／AWS 等）・セキュリティサービス（EDR、SIEM、FW、ID管理）・ITインフラ運用／セキュリティ運用領域・リコーグループ社内IT基盤（販売／設計／生産／本社／グローバル） ■仕事の魅力・やりがい・国内外に展開する大規模IT基盤・セキュリティ環境に携われる・インフラとセキュリティを一体で設計する経験を積むことが可能・クラウドや最新セキュリティ技術を活用した環境に関与できる・事業会社ITとして実運用に近い領域で価値創出ができる ■キャリアパス・インフラ／セキュリティ領域のスペシャリスト・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・運用設計／統括リーダー変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細＞仲町台事業所住所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与2回/年（7月、12月） ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します ※上記は一般職の場合の給与内訳。EXの場合は管理監督者となり、給与内訳は上記基本給のみで残業手当なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM：自社グループ内の基幹システムの保守運用◆4万人規模のエンタープライズ企業◆在宅可｜1-3-2
- 締切間近
【リコー100％出資プライムベンダー／在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務概要リコーグループ内の基幹システムの保守運用プロジェクトマネージャ ■ミッション／期待する役割・責任リコーグループの基幹システムの安定稼働を支える保守運用のプロジェクトマネジメントを担う。・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質の維持・向上・インシデント／問題／変更管理を含む運用統括・AI活用等による保守運用の効率化・高度化の推進 ■職務詳細・基幹システムの保守運用プロジェクトのPM/PL ・SLA／SLO・KPIに基づく運用品質管理、レポーティング・インシデント／問題／変更管理の統括、安定稼働の確保・運用課題の抽出と運用改善（効率化・標準化）の企画・実行・運用プロセスの定義・整備、体制構築・社内関係部門・ベンダーとの調整・マネジメント ※顧客折衝：有 ※リーダー業務：無 ■携わる事業・製品・サービスグループIT リコーグループ社内の基幹システム（販売/本社/グローバル領域） ■仕事の魅力・やりがいリコーグループ／国内4万人規模のエンタープライズ企業の基幹システムの安定稼働を支える、社会的意義の大きい仕事です。SLA／SLOに基づく運用品質管理やAIを活用した保守効率化など、保守運用の高度化をリードする立場として、ドメイン知識やマネジメントスキルの向上を図れます。 ■キャリアパスまずはプロジェクトリーダーとして経験し、将来的には保守運用プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。また、保守運用の高度化・効率化を推進する中で、プロダクトマネジメントの視点を持ち、サービス価値の向上にも貢献いただくことを期待しています。将来的にはリコーグループ内だけではなく、B2B市場でご活躍する選択も可能です。 ■勤務地その他金沢事業所：石川県金沢市広岡3丁目3番11号　JR金沢駅西第四NKビル10F 仲町台事業所：神奈川県横浜市都筑区新栄町16-1 鳥取事業所：鳥取県鳥取市千代水1-100 アイシン千代水ビル鹿児島事業所：鹿児島県鹿児島市中央町18-1 南国センタービル6階変更の範囲：当社の定める業務全般

＜勤務地詳細1＞北見事業所住所：北海道北見市柏陽町592-7 勤務地最寄駅：バス線／工大入口下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞札幌事業所住所：北海道札幌市北区北7条西4-12 日本生命札幌北口ビル5階勤務地最寄駅：ＪＲ線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞秋田事業所住所：秋田県秋田市大町3-5-1 秋田大町ビル4階勤務地最寄駅：バス線／大町2丁目バス停下車駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の定める全国各拠点、ならびにリコーグループ各事業所（リモートワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～470,000円＜月給＞ 280,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収等あくまでも目安となり、経験・能力・年齢等に応じて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産セキュアディレクション株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋人形町1-14-8JP水天宮前ビル6F

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設立 2001年
従業員数 406名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

公共シニアコンサルタント※官公庁や地方自治体向けに公共サービスのデジタル化◆三井物産グループ
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◎官公庁・地方自治体に向けて公共サービスのデジタル化に携わる ◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要：官公庁や地方自治体に対して、戦略の策定から実行支援まで、大規模な政策的なものから、ミクロのテーマ別案件まで、幅広く支援を実施します。具体的には、中央省庁、地方自治体、独立行政法人、特殊法人等、公共性の高い企業や団体に対して、政策・業務、IT/デジタル技術、サイバーセキュリティ等に関する政策の立案段階から遂行段階までの包括的な支援を提供します。・各種調査研究（政策動向調査、最新技術動向調査等）・IT戦略/運用構想等検討支援・予算要求支援、調達支援・要件定義策定支援・プロジェクト管理支援（PMO/PJMO支援）・サイバーセキュリティ対策検討支援、教育支援公共サービスのデジタル化への期待はかつてなく高まってきております。これは、絶えず変化し続ける現代社会において、公共機関にも革新的なソリューションが求められており組織全体の革新的な可能性を引き出すことで、価値を提供できるポジションです。 ■配属組織：国内最高レベルの技術力を持つ社員が複数在籍しており、その技術を学び活かせる環境です。プロダクトフリーなため常に最新技術を追求し、顧客の課題にどこまでも向き合える裁量を持った環境です。 ■キャリアパス：入社後のキャリアパスについて、人の成長を組織として支援していく組織で、一人ひとりのご希望に合わせて自由にキャリアを選択できる環境を提供しております。今後のキャリアパスに合わせて柔軟にキャリアを選択いただけるような環境です。 ■サポート体制：三井物産グループとしてバリエーションに富むビジネス研修が受講できるほか、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度があります。また、先進のセキュリティ技術に関しては、社外の研修だけでなく、社内勉強会などを通じて学びえることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セールスエンジニア※セキュリティ監視サービス◆在宅OK／多様なキャリアパス／三井物産グループ

◎三井物産グループのバリエーションに富むビジネス研修の受講に加え、各種研修機関による技術研修や資格取得への取り組みも支援制度有！ ◎セキュリティへの愛が強いメンバーが多く在籍しており、高い技術を身に着けられる環境 ■採用概要：三井物産セキュアディレクション株式会社は、サイバーセキュリティの最前線で企業を守るプロフェッショナル集団です。今回、当社の主力サービスであるMSS（Managed Security Service）およびASOC（Advanced Security Operation Center）を軸に、企業のセキュリティ課題を技術・ビジネス両面から支援するセールスエンジニアを募集します。お客様の抱えるセキュリティ監視やインシデント対応に関する本質的な課題・ニーズを深く理解し、豊富なラインナップの中から最適なソリューションを提案するコンサルティング型セールスを担っていただきます。IT・業務部門、経営層など多様な関係者との対話を通じて、お客様の事業継続・成長に寄与する提案を推進します。【具体的には】・お客様との打ち合わせ・ヒアリングを通じた現状分析・課題抽出・MSS/ASOCなど当社セキュリティ監視・運用サービスを活用したソリューション提案・導入支援・技術的な観点からのサービス説明、要件整理、質疑応答・提案書・見積書作成や、技術的な資料・導入計画書の作成・契約前のお客様との技術折衝、サービス仕様の最終調整・社内の技術部門やサービス開発部門との連携による最適提案の実現 ■ポジションの魅力：・MSSやASOCなど最先端かつ社会的意義の高いセキュリティサービスを提案でき、先端技術や業務ノウハウを日々アップデート可能・お客様ごとにカスタマイズされた課題解決プロセスを経験することで、高度なコンサルティングスキルや業界知識、提案力を身につけられる・国内トップクラスの多様な業種・規模のお客様と協業し、“社会の安全・安心”に直接貢献できるやりがい・技術部門やサービス開発部門と密接に連携し、セキュリティ業界の最前線で自身の専門性と市場価値を高められる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験･能力などを充分考慮の上、当社規程により決定します。 ■年間基準賞与は月給5ヶ月分を年2回に分けて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルデータソリューション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 1999年
従業員数 252名
平均年齢 29.0歳

求人情報全15件

【六本木】法人営業（反響型）◆サイバー被害や社内不正の調査支援◆

～9割がIT業界未経験！問合せ中心のインサイドセールス！社会貢献度の高い事業◎幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●IT未経験からITに必要不可欠なセキュリティに携わり、市場価値UP ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■フォレンジクスサービスとはデジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸としたサービスです。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。欧米では2兆円の市場規模があり、今後日本国内でも需要の拡大が見込まれています。コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。 ■業務内容：・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明・商談のアポイント獲得、予算提案・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング・提携先の推進（探偵事務所等）・商品企画・設計、セミナー/展示会/勉強会の実施 ※適性に応じてお任せする業務が異なります。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎IT業界・エンジニア職だけでなく中途入社の半分以上がIT以外の業界出身という特徴があり、未経験者向けに研修が制度が充実 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5日以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。変更の範囲：全ての事業部における業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,147円～503,540円固定残業手当/月：81,853円～163,493円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～667,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木本社】未経験歓迎◎反響営業◆サイバー被害や社内不正の調査を支える仕事◆IT知識は入社後でOK

～9割がIT業界未経験！内勤のみ！問合せ中心のインサイドセールス！社会貢献度の高い事業◎～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●IT未経験からITに必要不可欠なセキュリティに携わり、市場価値UP ●【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得 ●情報セキュリティ国際規格ISO/ISMS、Pマークなど公的基準適合のサービス登録取得企業 ■業務内容：フォレンジックサービスとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います ■業務詳細：・Webサイトを見て問合せいただいたお客様へのヒアリング、サービス説明・商談のアポイント獲得、予算感の引き上げ・見積り提示価格のプライシング、発注のクロージング ■業界未経験でも活躍できる教育体制入社後のエンジニア技術体験、朝礼でのエンジニア技術研修、週1回のセールス研修など、営業経験さえあれば業界未経験でも誰もが活躍ができる教育体制が整っています。DDSでは、成長し続けるIT業界へのデビューを応援します。 ■働きやすい環境・社員のキャリア開発を支援するために「社内異動公募制度（キャリアチャレンジ制度）」を導入・【えるぼし】星3つ取得：女性活躍推進法に基づく【えるぼし】にて最高位の星3つを取得・平均残業時間は月19時間程度・「家族を大切にする」という企業文化を掲げており、プライベート時間をしっかり確保することが可能 ※5?以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり ■当社について：「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,480円～377,466円固定残業手当/月：73,520円～122,534円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験やスキルに応じ、当社規定により給与決定いたします。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭情報サービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー11F

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設立 1962年
従業員数 1,863名
平均年齢 35.0歳

求人情報全15件

【刈谷市】ヘルプデスク◇東証スタンダード企業◇多様なキャリアパス／残業平均20h以内と働きやすい環境

★働きやすい環境／残業少／風通しの良い職場／穏やかな社風 ★大手自動車部品メーカーでのチーム配属 ★東証スタンダード市場／創業から黒字経営 ■募集背景：お客様からの引きあいが増えているため、新しいメンバーを募集します。 ■業務内容： ITサービス業務（ヘルプデスク、ユーザ支援）を受けられるお客様から直接の声を聴き、それらに対し、チームの総合力で解決するお仕事になります。弊社は「お客様の困りごとへの対応企画に始まり、その設計から実際の運用対応」まで全てのフェーズで幅広く対応させていただいております。 ■業務詳細： ◇PC、タブレット（スマホ含む）などのデバイス提供から配布後の活用サポートとトラブル対応 ◇社内ソフト、セキュリティ対策　などのバージョンアップ時の動作検証／適用評価 ◇上記業務における運用設計や業務効率化、改善の企画推進、メンバーの進捗管理 ■所属組織について：　　チームリーダー1名、プロジェクトリーダー1名、メンバー1名～8名程が在籍しております。　 ※当社は大手自動車部品メーカーに対して、プロジェクトチームは10を超す総勢130名以上の体制で支援しています。 ■フォロー体制：同じチームに先輩社員が5名以上はいますので、分からないことはいつでも聞くことができる環境です。 ■キャリアプランについて：～社員1人1人の将来像に沿ったキャリアプランを形成することが可能～ ◇マネージャー職… 各プロジェクトの先頭に立ち、業務を遂行するチームをまとめ、けん引するリーダー、客先のIT担当者との調整、交渉などを行う ◇エンジニア職…ITサービス業務で経験を積んでもらい、JOBローテションを活用していただき、インフラエンジニア・システムエンジニアへの職種チェンジも可能です。 ■働き方： ◎リモート制度：アサインのプロジェクト次第ではありますが、リモート可能なプロジェクトもございます。 ◎残業月平均20時間以内：ワークライフバランスが叶います。 ◎風通しの良い職場環境：社員一人ひとりが生き生きと働けるよう、チームでランチミーティングや、チーム活動を通じた交流がとても活発です。

＜勤務地詳細＞刈谷市のクライアント先（当社社員とチームでの就業）住所：愛知県刈谷市内の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～390,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 226,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回・年収470万円／32歳／チーフクラス／月収30万円（残業代・一律手当含）・年収430万円／28歳／リーダークラス／月収25万円（残業代・一律手当含）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】セキュリティエンジニア※上流工程案件多数◆東証STD上場/独立系SI/年休125日/家族手当

【情報セキュリティの資格お持ちの方であれば業務未経験でも歓迎！／CSIRT系、SOCの経験者歓迎／創業から60年黒字経営の安定基盤／毎年売上110％成長の独立系SIer／創業60年黒字経営／ご自身のスキルに合わせた成長環境／大手クライアント取引多数／女性活躍リーディングカンパニー】 ■業務詳細：ネットワーク、サーバーなどインフラ領域の運用から構築など様々なフェーズに携わっていただきます。顧客折衝、要件定義、設計、開発等をこれまでのご経験と適性に応じてご担当いただきます。顧客は官公庁をはじめ様々な業界の最大手企業がメインです。 ■詳細：大阪オフィスは約300名の社員が所属をしており、案件は多岐に渡るため、各エンジニアのスキルや志向性に合わせ配属先を決定しております。また、現在、スキルに自信が無くともゆくゆくエンジニアとして上流工程まで携わりたいという意欲の高い方も積極的にご応募下さい。 ■魅力：＜圧倒的な安定性を誇り毎年着実に成長を続ける独立系SIer＞毎年110％の売上成長を続け、利益水準も着実に右肩上がりを推移(無借金経営を創業以来60年連続で継続中)。また自己資本比率が毎年76％以上を確保しており、万全の財務体質を誇っております。クラウド技術やロボットをはじめとする最新技術や各事業の強化のために毎年投資を行っており、長期的な経営を行っております。また各業界の最大手企業、官公庁などの案件も豊富にあることからメーカー系SIやユーザー系SIと異なり、景気動向に左右されずに堅実な成長を継続していける土壌を整えております。今後もインフラ・アプリの両面で最上流から保守運用までのワンストップ提供を行い、顧客の問題解決に努めていきます。(顧客からのリピート率は毎年95％を超えます) ＜スキルアップのための制度が充実。多様な分野のカリキュラムが整っています＞当社は社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。具体的には24時間、365日どこでも受講可能なE-learningをはじめ、チーム単位、拠点単位、プロジェクト単位などで定期的な勉強会を開催しています。内容は多種多様で技術、マネジメント、業務知識、資格はもちろん語学やアプリ開発、仮想化、ロボット開発など実践的なものが多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6-14 TSHG淀屋橋ビル4F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円その他固定手当/月：32,000円＜月給＞ 224,000円～292,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験・適正に応じて決定致します。昇給：年１回賞与：年２回（4ヶ月以上）手当：地域、家族、住宅、通勤、交替勤務、時間外勤務、退職金など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスエル

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館26F

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設立 1980年
従業員数 550名
平均年齢 34.0歳

求人情報全28件

〇案件選択制〇インフラエンジニア(設計～構築～テスト）◆残業20h◆Udemy受講も無料◆土日祝休◆
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◆年休125日◆福利厚生◎／社員満足度9割超え／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金◇ 【案件概要】既存の情報共有システムの更改プロジェクトに参画いただきます。設計～構築～テストの一連の工程をお任せいたします。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職では改修作業が主だったが、新規開発に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（本社所属の場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆案件選択制◆インフラエンジニア◆エンジニアファースト◆面接1回◆資格奨励金有◆アクセンチュアG◆

Udemy受講も無料／待期期間給与100％支給／年休125日／残業20時間／トレンド技術の導入にも積極的◎／手厚いスキルアップ支援・資格奨励金～社員満足度94％以上 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、サーバー・ネットワーク設計構築を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例：・LinuxサーバのOS／ミドルウェア設計、運用設計・WindowsサーバのActiveDirectory統合案件・通信キャリアの基地局追加保守案件・通信系WAN側セキュリティ強化プロジェクト・VMWareやHyper-Vを使用した仮想化プロジェクト　など ■開発環境： OS：Windows、Linux、UNIX各種使用技術：AWS、Azure、Ansible、Docker、Kubernetes、Jenkins、Zabbix、Offi ce365　他 ※上記は一例であり、多数の案件がございます。 ■働く魅力： ◇当社では空気を読んで自分の意見を飲み込んだり、我慢して意に沿わない仕事を続ける必要はありません。要望をヒアリングする専門スタッフがいるため、ささいな不安や疑問、あなたの「やりたいこと」をありのまま伝えてください。 ◇アサイン基準は実務経験が全てではなく、前向きな挑戦を応援するスタンスです。「前職ではキッティングしかできなかったが、構築に挑戦したい」というメンバーが、希望の現場に配属された実績もあります。 ■組織風土：当社では社員同士の交流もさかんです。気軽に夜ごはんを食べに行ける社員専用のレストラン&Barをはじめ、社内SNS、イベント、同好会など、コミュニケーションが取れる場を整えています。※利用・参加については任意です。 ■当社の特徴：エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区浜松町2丁目4番1号世界貿易センタービルディング南館26階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～520,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキルにより変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 ■その他固定手当：都市手当一律30,000円（一都三県にお住まいの場合） ■年収例： 800万円／43歳／入社5年目 520万円／32歳／入社3年目 450万円／26歳／入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンキャピタル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-7-14岡家寿ビル3F

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設立 1974年
従業員数 130名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【芝浦】webオープン系開発エンジニア◆Java／土日祝休／残業20h／AWS・Azureも習得可

■業務内容長期的に開発案件に携わりつつ、様々な技術を経験したい方を募集しております。１つの開発案件は数か月～最長1～2年程度となります。開発終了後は次の開発に着任していただくことになるため、長期的にリスキリングが可能な環境です。現在は以下の技術を中心とした、法人向けWebアプリケーションの開発をご担当いただく見込みです。（1）金融機関向け各種申込サイトの開発・PHP（Laravel）、React （2）インターネットバンキングシステムの開発・Java（SpringBoot）（3）物流向け商品在庫の管理WEBシステムの開発・ASP.Net（VB.Net） ■使用言語に関して上記以外にも多数の開発案件があり、必要に応じた技術を習得し、アプリケーションの開発をご担当していただきます。・C#.Net、Vue.js、Go言語、Angularなど　言語以外にも以下のような様々な技術を習得いただきます。・各種DB、クラウド関連技術（AWS、Azure）、Git、Dockerなど ■業務の補足開発内容に規模に応じて、弊社メンバー2～15名で常駐してチームによる開発が中心となっています。これにより不足している技術について、弊社メンバーからOJTとしてサポートを受けながら開発に携わっていただきます。　また上記以外にも社内研修として学習機会を設けており、技術力向上を積極的にサポートいたします。 <主要取引先> NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社等 ■キャリアパス充実した教育＋働きやすい風土作りに注力しており、社員の5割が勤続年数10年以上で、長期的なキャリア形成を実現しております。経験が浅い方でも、実力に応じて1年後にチームリーダー、3年後にはマネージャーを目指して頂ける環境です。実際に中途採用の30代（女性）が４年目でマネージャーに着任しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～284,000円固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は20時間のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝浦】モバイル・ネットワークエンジニア◆通信制御系アプリ設計開発テスト／Ｃ、C++、C#、Java

【Ｃ、C++、C#、Java言語の実務経験を活かす／残業15時間／一部リモート可案件へのアサイン可能性有／年間休日126日】 ■職務内容：モバイル端末向けシステム、ネットワーク機器向けシステムなど、通信組込みをメインとした設計・開発をお任せ致します。お客様先へは案件の規模にもよりますが、1名～5名程で常駐しております。案件についてはご面接で希望を聞き、出来るだけ希望に即したアサインをしております。 <案件例> ・大規模専用ルーター/携帯電話通信網　・IPネットワーク制御/通信プロトコル制御　・通信基地局システム/携帯電話料金システム　・仮想化関連の構築アシスト/Push to Talk　サーバ開発 ■組織構成：配属予定の開発部門は15名程在籍しており、通信制御（5Gの対応、Java/C言語）です。 ■働き方残業時間は15時間程で、お客様によりリモート可能案件がございます。 ■主要取引先 NTTデータカスタマサービス株式会社/富士ソフト株式会社/住友電工システムソリューション株式会社/株式会社システナ/株式会社エス・イー・シー・ハイテック/ネットワンシステムズ株式会社/三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社等 ■ポジションの魅力：経験・能力に応じたプロジェクトから担当いただき、実務や研修を通して着実にスキルアップしていくことができますので、ブランクがある方も安心して業務に取組むことができます。

＜勤務地詳細1＞取引先（神奈川県川崎市）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝浦1-7-14 岡家寿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,000円～284,000円固定残業手当/月：16,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,000円～324,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ※上記月給は、のみなし残業手当を含む額です。残業がない場合も支給し、みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の手当を別途支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（4.15ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンテレコムジャパン

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区芝5-33-7徳栄ビル本館1F

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設立 1989年
従業員数 68名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【浜松町／転勤無】法人営業（無線機器など）～法人未経験歓迎！所定労働7H/土日祝休/残業月2h平均

◎法人未経験歓迎！無線・モバイル・アプリを組み合わせて、企業の現場課題を解決する提案営業／まずは既存フォローからスタート ◎所定7時間×土日祝休×残業月2h平均！働き方を整えながら働ける ◎研修も充実しているため安心♪20代活躍中法人のお客様に対し、通信環境や業務効率に関する課題解決を行うソリューション営業をお任せいたします。アプリ・モバイル機器・無線機器などを組み合わせ、最適な提案を行っていただきます。 ■業務内容まずは既存のお客様へのフォローからスタートしていただきます。具体的には、導入済みサービスの運用サポートや改善提案、追加ニーズに応じた機器・アプリの提案を行います。また、・業務効率化に向けたモバイル機器や管理システムの提案・用途に応じた無線機や通信手段の最適化提案・レンタルサービスの提案（見積～納品・回収まで一貫対応） ※最初は先輩と同行いただきます。など、お客様の課題に応じた幅広い提案活動を担っていただきます。対象業界はホテル・イベント・スキー場など多岐に渡ります。 ■魅力法人向けスマートフォンやモバイル管理システム、業務用無線機など、幅広い通信ソリューションを扱うことができます。単なる製品販売ではなく、お客様の課題に応じた提案力を身につけられる環境です。また、社員の40％以上が20代と若手が活躍しており、柔軟な発想で提案できる風土があります。 ■入社後について入社後は東京本社にて1～2週間の研修を実施予定です。ビジネスマナーや商材知識、課題解決型営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後はOJT形式で実務を習得していただきます。未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制が整っています。 ■評価制度活動件数や提案実績に加え、成果だけでなく日々の取り組み姿勢や成長プロセスも評価します。 ■働き方・残業月15～20時間程度／土日祝休み・所定労働時間7時間でワークライフバランスも良好・会社都合での転勤なし ■当社について ◇STJグループの一員として、法人向け通信ソリューションを提供しています。モバイル機器・無線機器・各種アプリを組み合わせた課題解決型の提案を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サンテレコムジャパン住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円その他固定手当/月：60,680円～70,560円＜月給＞ 275,680円～320,560円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】法人向け内勤営業（携帯電話/無線機など）土日祝休/所定労働7H/残業10H【浜松町】

□■正社員募集！所定労働時間7時間／ワークライフバランス◎法人向け内勤営業／豊富な研修制度！■□ 法人のお客様に対し、無線機や法人向けスマートフォンなどの通信機器を提案するインサイドセールスをお任せします。電話・メール・オンライン商談が中心で、外出はほとんどありません。 ■具体的にはまずは既存顧客対応からスタートし、徐々に提案の幅を広げていきます。・Web問い合わせのあった新規顧客への対応（電話・メール）・メールマーケティングで反響のあった既存顧客へのフォローコール・無線機／法人向けモバイル商材の提案・スマホ周辺アクセサリなどの追加提案（アップセル）・アポイント獲得後、営業担当へトスアップ・商談後のフォロー対応（後追い・関係構築）・リスト架電本ポジションは新設部署の立ち上げメンバーです。業務フローや運用の改善など、これから形を作っていくフェーズのため、意見やアイデアを活かしながら組織づくりにも関わることができます。 ■この仕事のポイント ◎内勤中心で提案に集中できる営業スタイル ◎無線機だけでなく、モバイル商材も扱う幅広い提案力が身につく ◎既存顧客へ、関係構築型の営業が可能 ◎社会貢献性の高い分野 ■入社後について入社後は2週間程度の研修を予定しております。ビジネスマナーや製品知識、当社の事業内容、営業の進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後はOJT形式にて実務を身につけていただきます。わからないことや不安なことがあれば、すぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ■評価制度アプローチ件数・トスアップ件数成果だけでなく、日々の取り組み姿勢や努力の過程も大切にしています。 ■働き方・残業10H未満／土日祝休み・所定労働時間７時間でワークライフバランスも両立可能・会社都合での転勤なし ■当社について STJグループの一員で、主に法人向けの通信ソリューションを提供しています。無線機販売・レンタル、法人携帯電話の販売・コンサルティング、情報通信機器の販売・レンタル・保守などを手がけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サンテレコムジャパン住所：東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 261万円～311万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～259,500円＜月給＞ 218,000円～259,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイガー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田猿楽町2-1-14A&Xビル

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設立 1940年
従業員数 69名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【千代田区】webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇リモート可／残業ほぼなし

～webエンジニア／物流業界に特化したパッケージソフトを自社開発◇自社勤務・リモート可／残業ほぼなしで働きやすさ◎／創業101年企業～組織体制強化観点での採用となり、運輸・物流企業様向けに特化して、業務系パッケージソフト、ドライブレコーダー管理システム、スマホから運転日報入力などのソフトウェアの開発・販売を行っております。 ■採用の目的現在、社内では50代の開発者が一人でシステム開発を担当しており、長年にわたり開発および運用を行ってきました。すぐに退職する予定はありませんが、今後を見据え、数年かけて技術および業務の引き継ぎを行うことを目的に採用を行います。また、現在の体制では、病気や突発的なトラブルなど不測の事態への対応が難しいため、開発体制を強化し、安定した開発環境を整えることも目的の一つです。 ■開発環境および今後の方針現在は、C#を中心としたWebアプリケーションの開発・運用を行っています。一部ではVue.jsやJavaを用いたWebアプリケーションもあり、複数の技術が混在した環境です。今後の新規開発については、Vue.jsを用いたフロントエンドと、C#またはJavaによるサーバーサイドを組み合わせた一般的なWeb構成を想定しています。既存システムの保守・改善とあわせて、新しい構成での開発にも関わっていただくことを想定しており、必要に応じて技術を学びながら対応できる方を歓迎します。 ■必要な技術および経験 Webアプリケーション開発の実務経験は必須とします。 C#での開発経験、またはC#の習得に前向きな方を歓迎します。 Vue.jsやJavaの経験がある方は、なお活躍の幅が広がります。 ■求める人物像入社後は開発リーダーとして、開発の進行管理や技術面でのフォローを担っていただく想定です。将来的には3名程度のチーム体制を目指しており、長期的に腰を据えて働いていただける方を希望します。主な業務は自社で運用するWebアプリケーションの開発および改善です。自社サービスのため無理な納期に追われることは少なく、過度な残業が発生しにくい環境です。また現場で出たアイデアや改善提案を自分たちで考え、実際の開発に反映できる風土があります。指示待ちではなく主体的に考えて行動できる方が活躍しやすい職場です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-14 A&Xビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定。 ■昇給：年1回（6月）　 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-9-8三菱UFJ信託銀行港南ビル

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設立 1984年
従業員数 1,146名
平均年齢 40.5歳

求人情報全8件

【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20

【募集背景】各種制度改定や法改正対応、働き方の多様化への対応など、人事部門に求められる役割は年々広がっています。当社では、これらの変化に対応しながら人事施策を企画・推進する機能の体制強化を進めており、自ら課題を発見し、企画から実行まで主体的に推進できる即戦力人材を募集します。【主な業務内容】入社後は、まず下記いずれかの業務を担当し、実務を通じて当社の制度や業務への理解を深めていただきます。その後は担当領域の専門性を高めながら、他の制度改善や各種施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■人事戦略の企画・運用　評価・等級・報酬制度の仕組みを理解した上で、制度の運用・改善を担い、各種データ作成・集計、運用課題の特定及び改善を推進 ■社則整備　法令改正や経営方針を踏まえた、就業規則・人事関連規程の改訂・整備の主導および制度内容の現場への定着 ■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善　社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化 ■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理等）　各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成【やりがい・魅力】会社全体に影響を与える施策に主体的に関わりながら、人事制度・労務・福利厚生など幅広いテーマを通じて組織課題の解決に取り組むことができます。また、経営層や各部門と連携しながら施策を検討・推進するため、自らの提案を組織運営に反映できる可能性がある点もやりがいの一つです。【キャリアパス・成長機会】将来的には、人事企画の担当、企画推進だけではなく、採用・育成・労務など他の人事領域へキャリアを広げることも可能です。さらに、人事戦略の立案や人事部全体の企画機能を担う中核人材、あるいは管理職候補としてキャリアを築ける可能性もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 708万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,000円～498,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 370,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを超えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品質管理】MUFGグループ/在宅可/時差勤務可

【業務内容】当社は三菱ＵＦＪ信託銀行と日本マスタートラスト信託銀行のIT戦略実現のため、システム企画の提案から設計、製造、保守、運用まで担っています。その中でも品質管理部はシステムの品質確保、安定稼働に向けた支援を実施する部署です。品質管理部の主な業務は以下の通りです。 ○品質保証システム開発案件の支援や開発プロセスのチェック・評価を行います。また、システム障害発生時の管理や報告、再発防止施策の検討、障害対応力強化への取組みも行います。 ○技術推進システム開発部署への技術支援や技術標準の管理、SOX監査への対応を行います。 ○標準化推進システム開発における運営ルール等を管理し、改定を行います。 ※品質管理部はこれらの業務運営を通じて、三菱ＵＦＪ信託銀行と共同で、三菱ＵＦＪ信託銀行におけるシステム品質を中心としたガバナンスの役割も担っています。【入社後すぐにお任せすること】システム開発の運営ルール等においてはプロセスが整備されている為、システム開発の実務経験者であれば、スムーズに能力を発揮して頂けます。まずはスキルに合った業務からお任せします。それぞれの業務の関連性が高いため、業務の幅を拡げていきながら、専門性を高めて頂くことを想定しています。【組織構成】 3つのグループ（品質保証、技術推進、標準化推進）に分かれています。システム開発の経験者が多く、風通しのよい雰囲気が特徴です。現在20名程在籍しており、年代は40代～60代です。【働き方】週2～3回の在宅勤務と出社を組み合わせて柔軟に働くことができます。在宅勤務比率に関しては年間を通じて大きな変動はありません。【本ポジションのやりがい】システム開発部署との接点が多いため、部署を横断し大局的な立場でシステム開発に携わることができます。様々なアプローチを検討しながら案件を計画的に遂行し、システムの品質確保に貢献していることを実感することができます。【ワークライフバランス】在宅勤務可能（週2～3回程度）平均有給休暇取得日数：14日/年　※2025年度実績平均残業時間：20.4時間　※2025年度実績育児休業取得率：男性92.3%　女性100%　※2025年度実績女性管理職比率：18.7%　※2025年度実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-9-8 三菱UFJ信託銀行港南ビル勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 579万円～965万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～498,000円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 300,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昼食手当12,000円/月を含む ※20時間分の残業代を想定した年収となります（当社の所定勤務時間は7時間20分。これを超えて勤務した場合は全て割増賃金の対象） ※ご年収はご経験に応じて原則求人票の想定年収範囲内で決定 ※昇給：年1回/賞与：年2回(6月/12月)　 ※家賃補助支給可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣセキュリティ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝5-7-1

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設立 2001年
従業員数 744名
平均年齢 35.0歳

求人情報全14件

【職種未経験歓迎】セキュリティコンサルタント ◆PM・PL経験者歓迎求人◆退職金制度有

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業15～25Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【具体的な業務内容】情報セキュリティマネジメントにおけるコンサルティング支援をお任せいたします。＜案件例＞・某企業におけるCSIRT構築および運用支援に関わる業務・顧客のIT管理部門やリスク統括部門と連携して、平常時における脅威脆弱性情報の収集・分析・配信等・重大インシデント発生時の対応・サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる各種施策（脆弱性性診断、セキュリティ教育・演習等）の管理支援、等【ポジションの魅力】・これまでの経験・知見を活かし、情報セキュリティに関する技術スキル及びマネジメントに関する包括的なコンサルティングスキルを高めることが可能であり、情報セキュリティのコンサルタントを目指したい方には高度な知識を身につけることができる理想的な環境です。・サイバー攻撃に対応する技術を身に付けられ、国内外の最新の情報・技術に接することができます。【求める人物像】・エンジニアからコンサルタントへジョブチェンジを考えている方・新しい知識（情報セキュリティ）を習得することを楽しめる方・コミュニケーション能力、スケジュール管理・調整能力のある方【当社について】 2001年7月に会社を創立して以来、情報セキュリティの専門会社として中央官庁およびインフラ企業、上場企業に対してセキュリティサービスを提供してきました。親会社 NECの中央研究所とAIおよびIoTを使用したセキュリティ監視の実用化に向けたR＆Dを進めているため、常に先進のセキュリティ技術やサービスに触れることが出来る環境です。今後は、親会社の一つである三菱商事の強力なグローバルネットワークを活用して、海外セキュリティ企業との事業連携や情報交換を促進し、高い質とスピード感のあるサービスを提供していきます。

＜勤務地詳細1＞田町オフィス住所：東京都港区芝四丁目14-1　第二田町ビル勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（神奈川県川崎市内）住所：神奈川県川崎市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】セキュリティ分析アナリスト◆セキュリティ専門集団◆退職金制度有

■□同社はNECグループのセキュリティ専門集団です！／転勤なし／リモートワーク可能／月平均残業5～10Hほど／上場企業に対してセキュリティサービスを提供□■ 【業務内容】サイバーセキュリティ監視サービスをお客様に提供する役割、または、特定のプロジェクトにおいて同様のサービスを提供する役割のポジションを募集しています。＜主な業務内容＞・サービス提供先の特定・要件の抽出・整理・アラートのリアルタイム監視、トリアージ、一次対処・脅威インテリジェンスの収集・蓄積・分析・脅威インテリジェンスの活用・提供・誤検知のチューニング、新規検知ルールの作成・自動化ツールの高度化・お客様の意思決定支援　　上記業務は、日本、海外拠点（アメリカ、ヨーロッパなど）のセキュリティオペレーションセンターに分散しで24時間365日監視します。適性により、希望者には一定期間の教育後、アメリカやヨーロッパに駐在していただく可能性があります。【募集背景】事業拡大のための増員です。 NECセキュリティは、日本のサイバー空間「．JPを守る」をスローガンに掲げ、SOCや脅威インテリジェンスを中核としたサイバーセキュリティ事業を展開しています。インテリジェンス・ドリブンによるサイバー攻撃の予兆・地政学リスクを考慮したSOC事業やインシデント対応など、弊社が提供しているサイバーセキュリティ事業から収集された脅威情報をもとに、日本の組織にとって有用となる独自の脅威インテリジェンスを生成し、海外から「.JP」の信頼性を脅かす脅威から日本を支える一員として活躍いただきます。【仕事のやりがい】・サイバー攻撃の最前線にたって、実際に世の中で起きているサイバー攻撃をリアルタイムで見ることができる・セキュリティの専門家として、お客様に頼りにされる・技術や工夫によって、サイバー攻撃を防ぐという困難な課題に立ち向かう・IDS/IPS/FW/WAF/AD/PROXY/xDRといった各種分析を広く経験でき成長機会が多い・海外で活躍できるこれまでのSOCとは異なるより高度なセキュリティオペレーションを行う拠点として事業を拡大しています。 AI技術やインテリジェンス、新たな技術を活用して業務の高度化に挑戦し、市場価値を高めてみませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル経験によって変動します。 ■賞与：年2回（6月・12月）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かんぽシステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー28F

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設立 1985年
従業員数 820名
平均年齢 37.1歳

求人情報全1件

【課長候補】管理会計/予算管理、経営分析サポート等をお任せ■豊富なキャリアパス◇週3在宅

～実働7.5h×残業20h程／管理会計経験者歓迎／子会社の決算業務経験等まで積める～ ■職務概要かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、当社および子会社両社を跨いだ経営管理体制の強化等に向け、【管理会計担当（リーダー候補）】を2名募集します ■職務詳細・当社および子会社の予算管理（予算策定・予算執行管理）、業績予測管理、経営分析業務・経営課題解決のサポート業務（情報収集、分析、データ抽出および資料作成・提案等）・経営陣および各部門における会計・財務等に関する相談対応・上記業務に加え、ご経験・ご志向に応じて、当社および子会社の決算業務（月次/四半期/年次決算等） ■組織・主計担当（6名）：課長：1名、主任：3名、担当：1名、エキスパート社員：1名・財務担当（3名）：専門職：1名、課長代理：2名 ■働き方・週2出社/在宅勤務の利用可 ※ZOOM等のアプリを活用し、在宅時であってもコミュニケーションが取れる環境も整備されています。・スライド勤務可能：出社と退社時間を前後にずらせる制度・実働7.5h×残業も少ない状況 ※11~2月は繁忙期となりますので月20~30hを想定しますが、他の時期はほとんど残業はありません。 ■キャリアパス・経営数字を分析をして経営層への提言・決算業務、制度会計、財務の支払い、経営企画(施策と数字を検討) └これらをご自身の志向性に応じて伸ばしていただくことが可能です・課長としてマネジメント ■魅力 ●自社や子会社の決算関連業務を中心にお任せ/チームでフォローできる体制 ●税務計算や管理会計などのキャリアパスがあり柔軟にスキルアップ可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ■当社の特徴：かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制残業手当：あり（1分単位で支給）　※管理職採用の場合は支給対象外＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～550,000円＜月給＞ 335,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：あり(1分単位にて支給)　※管理職採用の場合支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー26F

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設立 1995年
従業員数 50名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】開発PL【自社開発／プライム案件100％／KIRIN・ソニー等大手EC案件多数】

【フルリモート（全国勤務可）／上流工程未経験から挑戦可◎／大手プライム案件中心で成果が見えやすい】 ■業務内容：　PLとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ■業務内容詳細　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせてアサインします。https://forbis.jp/vegas/ ■開発事例： https://forbis.jp/voice/v1.html お客様の課題に寄り添った開発が大手企業様からも高く評価いただいております！　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト ■システムの特徴～お客様の課題に寄り添った柔軟な開発～（1）変化に強い技術：変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。お客様の状況に合わせてカスタマイズをして中長期的にも最適な開発を提案できます。（2）高い市場優位性：柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手からの引き合いも多数です。 ■働き方全国フルリモート可能で働きやすい環境です。 ECサイト未経験でもスキルや志向性に合わせて業務をお任せするのでご安心ください！ ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、顧客の課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,000円＜月給＞ 500,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社開発PM【100％プライム案件/EC開発に強み/KIRIN、花王等大手案件多数】

■概要：　・創業30年、EC（単品リピート通販）サイトのフルスクラッチ開発に強み（超上流～運用保守まで一気通貫）　・大手企業からの100％プライム（一次請け）案件　・完全なリモートワーク（全国勤務可） ■業務内容：　PMとしてECのフルフィルメント開発（注文受付・問合対応から決済、在庫管理、物流、アフターフォローまでの一連のプロセスの実装・改善）について上流工程からお任せいたします。　 ※EC未経験の方も応募歓迎いたします。 ■業務内容：　・要件定義を含めた顧客折衝、システム化計画（RFP作成支援）　・複数名のメンバーを束ねたPJ管理～稼働コントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理）　・設計／製造（実装）など各工程のレビュー　※基本設計と実装はエンジニアが担当します。　※受託開発の他、自社製品「Vegas」開発の主に2事業があり、ご本人の志向性やスキルに合わせて配属を決定します。 ■システムの特徴：　（1）変化に強い技術：　　変化の激しいEC事業に最適なヘッドレスコマース（フロントとバックエンドの分離が可能なECプラットフォーム）の考え方を採用しています。例えば、カートのシステムを開発時は最新の技術を用い、数年後に個社のニーズや状況の変化に合わせて、別技術に乗り換えるということが可能です。　（2）高い市場優位性：　　柔軟なシステムを一気通貫で実現できるベンダーとして業界内でも知名度高く、大手コンシューマー事業会社からの引き合いも多数です。 ■当社の特徴：　お客様に対し「システム」ではなく、課題解決という名の「効果」を届けるお仕事をしたい方には最適な環境です。　（1）公正な評価：社内の全関係者が1人の社員の評価を行なう「360度評価」を創業以来実施しています。　　（2）プライム案件のみ：一次請け案件中心のためお客様からダイレクトにフィードバックを頂くことができます。 ■開発事例：　・キリンビール様：自宅で手軽に生ビール「KIRIN Home Tap」（テレビCMでもおなじみ！）　・花王様：「ソフィーナ」の通販サイト、フルフィルメントシステム　・日本ロレアル様：同社グループ内NO.1ブランドであるスキンケア「タカミ」の通販サイト、フルフィルメントシステム

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー26F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～916,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 765,000円～931,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給制 ■決算賞与（会社業績に連動した賞与）あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・エー・エス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4F

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設立 1995年
従業員数 165名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

【受託案件・自社勤務有】PM・PMO／幹部社員候補◆プライム案件比率60％◆昇給率4.1%

SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。 ※みずほ証券株式会社、株式会社やずや、株式会社ジンズ、株式会社サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス株式会社、株式会社エムアイカード、株式会社アイネット等が主なお客様です。 ※2030年までにプライム案件比率を100%にすることを目指しています！（現在約60%) 【具体的な業務内容】 ■人員配置 ■要件定義、設計 ■パートナー管理 ■品質管理等プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。 ■案件事例＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞ 19名・3チーム・直請け開発環境：・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA ・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly ・Cache、Sybase、Oracle ・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant ＜その他事例＞・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発 ■組織構成適性により、5つの部から配属部署を決定します。・ITコンサルティング部：10名部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）・金融サービス部：28名部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）・流通サービス部：24名部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）・DXサービス部：31名部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代） ■働き方残業時間は月平均22.5h程度ですが、所定労働時間が7.5hのため、総稼働時間も抑えられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～668,000円固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記の他に下記項目あり・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。） ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【受託案件・自社勤務有】インフラエンジニア◆AWS等クラウド中心◆働き方◎離職率3.4％

受託案件3割・事業会社、大手SIerとの取引有・6割が1次請け案件◆所定労働時間7.5h◎離職率3.4％ ■業務内容エンドユーザーである事業会社や大手SIerと協業し、AWSを中心としたインフラの設計・構築・運用をお任せします。アーキテクチャ設計から携われる案件もあります。・クラウド（AWS）を利用した設計・構築、運用、保守・サーバー、ネットワーク、ストレージなどのインフラ環境の構築・管理・監視・セキュリティ対策や災害復旧計画の策定・実施 ※お客様先案件と当社請負案件があり、受託案件（全体の3割）は自社勤務です。アサインはチームアサインが中心です。＜主なお客様＞みずほ証券、やずや、ジンズ、サカタのタネ、サカタのタネグリーンサービス、ソシエ・ワールド、ランドネット、エムアイカード、アイネット、アクセンチュア、アドソル日進、伊藤忠テクノソリューションズ等＜プロジェクト例＞ ◎製造小売業向けECサイトシステム開発・保守環境：AWS（EC2、Amazon RDS）、Windows Server、Amazon Linux、CentOS、Apache、Tomcat、MySQL ◎大手SIer向けネットワーク設計・構築・運用環境：Cisco、Juniper、BIG-IP、FortiGate など ■募集背景受託案件の拡大を目指す中で、その中核を担うインフラエンジニアを募集しています。現在、お客様からお預かりする請負案件（受託）を戦略的に増やしていくフェーズにあり、案件を主導できるインフラエンジニアの存在が不可欠となっています。設計・構築の実務経験を活かし活躍いただける人材を迎えることで、受託案件の品質と対応力をさらに高めていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制入社時からOJT担当とメンター担当が付き、サポートいたします。 ■SI事業部について ITコンサルティング部、金融サービス部、流通サービス部、DXサービス部、ERPサービス部、ソリューション開発部からなります。チームアサインで質を担保してきたことで、お客様の信頼を獲得し、継続取引と安定成長を実現しています。 2030年に向けて、受託開発案件の拡大と、これまで培った業務知識を活かしたITソリューション事業の展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ4F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～864万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,766円～580,000円固定残業手当/月：70,234円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■補足・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり・賞与：決算賞与（5期連続支給実績あり）・昇給：4%の高水準を保っております。(直近5年間の平均) ■モデル年収 649万円／34歳（プロジェクトリーダー） 997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＩＣテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大井1-47-1

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設立 1991年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大井町◆経験者歓迎】自社プロダクト開発（安全保障貿易管理システム）◆年間休日127日／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大井町】自社プロダクト開発＜安全保障貿易管理システム＞◆年休127日／残業10H程度／リモート可

企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援する当社にて、自社プロダクトの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細：大手企業を中心に活用されている自社パッケージ、安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』の設計／開発をお願いします。言語、環境はC#.NETが中心となります。 ■安全保障貿易管理システム『Ｓ・安貿』とは： S・安貿（安全保障貿易管理システム）は、レゾナック様、三井化学様、塩野義製薬様といった日本を代表する企業に採用されている自社プロダクトです。安全保障貿易管理のシステムは競合が2社しかいないシステムになります。安全保障貿易管理業務は年々複雑化しており、多くの時間と労力を費やし、属人的な管理になる傾向にあります。『S・安貿』では、こうした業務を効率化し、随時最新データにアップデートすることで、正確で効率的な安全保障貿易システムを提供しております。今後も成長への歩みは緩めず、更なる機能拡張を施し、より競争力を高め、お客様の期待を軽く凌駕する製品へと進化を遂げるべく、自由な発想と行動力、そしてバイタリティ溢れるシステム開発を必要としております。 ■事業の魅力：・自社サービスだけでなくSI事業もあり保険、メーカー、官庁、化粧品、ホテル、大学など多業種の企業と取引を行っているため、景気に左右されづらく安定的に事業成長を遂げております。・6年前からM&Aに力を入れており、案件も豊富なうえに、将来的にいろいろなポジションでの活躍の可能性が広がっています。 ■就労環境：・入社後スムーズに働けるようリモートや出社について柔軟に対応しています。（週2回～3回リモートワーク実施）アフターコロナも出社と在宅の混合スタイルを中心に多様な働き方を検討しています。・研修やキャリアアップの制度が充実しており、「経営志向／PM志向／技術志向」など、個人の志向性に合わせたキャリアの進め方を評価面談でしっかりと話し合っています。そこに応じた社内異動も可能です。・平均年齢は30～35歳と比較的若い方が多い組織ですが、社員同士の仲が良く、グループ懇親会や、社員旅行などでは、部署やプロジェクトの異なる仲間とも楽しい時間を過ごすアットホームな雰囲気です。 ■採用背景：引き合い増加、今後の拡販に向けた募集です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル13・14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5ヶ月分　※前年度実績） ■モデル年収：・30歳／500万円・40歳／600万円 ※給与詳細は前給等を考慮のうえ、面接にて決定いたします。（応相談）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＩＪエンジニアリング

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区富士見2-10-2

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設立 1998年
従業員数 1,241名
平均年齢 32.5歳

求人情報全43件

【島根】フィールドサポートエンジニア（デリバリ/ファシリティ管理）◆プライム上場IIJグループ
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●ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現 ●スキルUPに向け100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ●資格取得支援制度有…受験費用会社負担、取得資格に合わせた報奨金支給 ●月残業10h～20hかつ直行直帰可能の為、自己研鑽等に向けた時間が豊富！ ■業務内容： IIJクラウドサービスの主要拠点として開設された「IIJ松江データセンターパーク」にて、データセンター運営における業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ■データセンター設備調達(デリバリ) - 設備, 物品調達、工事手配 - 設備, 物品選定、および設計・構築(ラック, 電源, ケーブル, その他付帯部材) - 設備調達における交渉、契約調整 - 見積もり対応、納期調整 - 納品管理 ■ファシリティ管理業務 - データセンター設備の維持管理保全業務 - 設備管理システムのアラームの対応と調査 - 日常巡回点検を実施し、不具合が発生した場合の記録と報告 - 工事業者、メンテナンスベンダー、業務委託会社管理 - ラック内工事(棚板設置、コンセントバー取付など) ■セキュリティ管理業務 - 監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応 - ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理 - 障害、トラブル時の対応 ■サーバ等IT機器オペレーション業務 - IT機器の設置、撤去、配線等の作業 - 通信ケーブル配線、敷設作業 - IT機器の再起動等の障害対応 - 機器状態の目視確認 ■チーム管理業務 - オペレータの育成 - オペレータ稼動管理(シフト管理) - 月次報告書等の各種報告書の作成 - 業務構築・調整業務 - ドキュメント作成、改善提案 ■キャリアパス：データセンター運営における上流業務やIT機器オペレーション・ファシリティに関する専門業務へステップアップできます。 ■研修制度：ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター（松江）住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代、深夜手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松江】フィールドサポートエンジニア※IT機器オペレーション／プライム上場IIJグループ※転勤当面無
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●ITインフラに強い東証プライム上場IIJGrで豊富なキャリアパスを実現 ●スキルUPに向け100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能 ●資格取得支援制度有…受験費用会社負担、取得資格に合わせた報奨金支給 ■業務内容： IIJクラウドサービスの主要拠点として開設された「IIJ松江データセンターパーク」にて、データセンター運営におけるフィールドサポート業務を中心にご担当いただきます。 ■業務詳細：＜サーバ等IT機器オペレーション業務＞〇IT機器の設置、配線〇通信ケーブル配線、敷設〇IT機器の再起動等の障害対応〇機器状態の目視確認＜ファシリティ管理業務＞〇データセンター設備の維持管理保全業務〇設備管理システムのアラームの対応と調査〇日常巡回点検を実施し、不具合が発生した場合の記録と報告〇工事業者、メンテナンスベンダー、業務委託会社管理〇サーバラック内の各種対応(棚板設置など) ＜セキュリティ管理業務＞〇監視カメラや施設管理システムの監視、警報対応〇ユーザ入退館手続き・認証・アテンド・管理〇障害、トラブル時の対応＜チーム管理業務＞〇オペレータの育成〇オペレータ稼動管理(シフト管理) 〇月次報告書等の各種報告書の作成〇業務構築・調整業務〇ドキュメント作成、改善提案 ■キャリアパス：データセンター運営やIT機器オペレーション・ファシリティに関する専門業務へステップアップできます。 ■研修制度：ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能で、自習室や演習機器・専門図書の貸し出し等、万全の環境が整っており、社員のスキルアップをサポートしています。また、資格取得支援制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター（松江）住所：島根県松江市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与、経験を考慮した上で確定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業代、深夜手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区後楽1-5-3後楽国際ビルディング

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設立 1999年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全38件

【大塚商会G／大阪】ファシリティ提案営業・施工管理◆残業10h／所定労働7.5h／定着率94%
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～安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ～ ●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業 ●通信・電気等のインフラ設備提案や施工管理業務等 ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94％×資格支援制度×各種手当有り」 ■企業概要 ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。 ■業務内容一般的なセールスエンジニアと異なり、お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わっていくのが当社技術営業の特徴です。（1）オフィスビル／工場／データセンター等の電気、通信インフラ設備の提案や施工管理業務・LANケーブリングシステム、Wi－Fiネットワーク、OA電源設備・物理セキュリティ：ネットワークカメラ入退管理システム（2）安全衛生、法令、施工基準の管理、リスクアセスメントの実施（3）関係各社、施工パートナーとの各種調整（安全・品質・工程・コスト） ■組織構成全50名の組織となり、5～10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。 ■フォローアップ体制・現場でのOJT教育等による安心の研修体制・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■オススメポイント・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 248,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／大塚商会G】ファシリティ提案営業・施工管理◆残業10h／所定労働7.5h／定着率94%
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～安定した経営基盤の下で働き方改革×一気通貫で携わり市場価値アップ～ ●連結売上1兆1076億円×顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業 ●ビル／工場／データセンター等の通信／電気等のインフラ設備提案や施工管理 ●OJT教育だけでなく500種類以上の研修講座など着実にスキルアップ可能 ●「残業10h×所定労働7.5h×定着率94％×資格支援制度×各種手当有り」 ■企業概要 ITインフラのスペシャリスト集団として、プライム市場上場・日本最大級の顧客基盤を持つIT商社の大塚商会のグループ会社として設立。企業がITを快適に利用出来るようITインフラの技術支援を行っています。 ■業務内容ファシリティエンジニアリング部門に所属し、オフィスビル・工場・データセンター等の電気・通信インフラ設備に関する技術営業職を担当。お客様への提案から受注、施工管理、引き渡しまでの全工程に携わります。 ■業務詳細 ◎電気・通信インフラ設備の提案・施工管理 →LANケーブリング、Wi－Fiネットワーク、OA電源設備 →ネットワークカメラ、入退管理システムなどの物理セキュリティ） ◎安全衛生・法令・施工基準の管理、リスクアセスメントの実施 ◎関係各社・施工パートナーとの調整（安全・品質・工程・コスト） ■組織構成全50名の組織となり、5～10名のチームで業務に携わります。OJT教育により安心して業務に取り組める環境となります。 ■フォローアップ体制・入社後は東京本社にてOJT研修を実施（期間：6ヶ月前後を想定）・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可 ■オススメポイント・社員の働き方を尊重しており所定労働7.5hでありながら残業10hを実現・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％＆住宅手当や家族手当有り・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96％を実現

＜勤務地詳細＞札幌支社住所：北海道札幌市中央区北1条西3丁目2 井門札幌ビル勤務地最寄駅：南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※想定年収は残業20時間を含んで計算＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～318,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 248,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動（昨年実績5.2ヶ月） ■決算手当：年1回（1月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空港情報通信株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県成田市古込字古込1-1

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設立 1989年
従業員数 238名
平均年齢 -

求人情報全2件

【成田空港】インフラエンジニア◆AWS・NW設計構築◆NAAグループ◆在宅可週2・転勤無

【成田国際空港／インフラ・AWS・セキュリティ／正社員登用有◎】成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新技術で支えている当社にて、社内および顧客環境のインフラ・ネットワーク領域の要件定義、設計、構築をご担当いただきます。 ■業務内容・オンプレミス／AWS等クラウド環境の設計・構築・運用・ネットワーク／サーバの新規構築および更改案件対応・セキュリティ要件に基づく設計・改善・社内外ステークホルダーとの調整、技術検証・障害発生時の二次対応（一次対応は別部署が担当） ■案件規模・数百台～数千台規模のインフラ案件・数百人規模の部署単位から空港全体に関わる規模のPJに参画可能幅広い案件に携わる可能性の中で自身の専門性を高めたい、対応案件の幅を広げたいなどを実現できる環境です。 ■働き方・体制・障害対応は一次切り分けを別部署が担うため負担は限定的・リリース時期により夜間対応が発生する場合あり・残業平均15時間／週2日リモート可（入社半年後）／転勤なし ■キャリアパス志向に応じて以下のキャリアを選択可能です。・PL／PMなどのマネジメント領域・インフラ／クラウド／セキュリティのスペシャリスト領域要件定義～設計・構築まで一貫して携わることができ、大規模案件を通して技術力・マネジメント双方のスキルを伸ばせる環境です。 ■組織構成・配属先情報：・ICT部門36名在籍（平均年齢44歳、男性85％・女性15％）・NAAグループの情報セキュリティを支える中核組織として、空港の業務信頼性と安全性向上に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力：・強固なICT基盤の提供と維持管理に加え、クラウド化やDX推進を通じて新たな価値創出に貢献可能・生成AI活用にも注力し、データ分析や業務効率化、意思決定支援にも関与可能・リモートワーク：入社後半年以降、原則週2回（部署により変動あり）【モデル年収】 20代～40代モデル年収契約社員：430万～550万正社員化：620万～880万 ※各種手当含む（通勤・残業除く） ※契約社員期間は基本給同額、手当・賞与条件は一部異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内・情報通信センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～527,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有 ※時間外労働・扶養手当・賞与含む（通勤手当除く） ※正社員は、さらにライフプラン支援金・役職手当・住居手当を含む ※上記以外に福利厚生として、年間90,000円（月7,500円）の食事補助を予定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田】PM・SE（ＤＸ支援推進およびシステム開発）◆ＮＡＡグループ／年休120日／正社員登用有

【成田国際空港／PMポジション／年休120日あり／正社員登用有◎】成田国際空港のビジネス大動脈である総合情報通信ネットワークを、最新の情報通信技術を駆使し支えている当社にて、PM／SEとして、クライアントや社内関連部署と連携しながら、DX施策の検討から実行まで幅広く携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容：・企業のDX施策の企画・検討、推進・プロジェクトマネジメント（進行管理／課題管理／ステークホルダー調整）・クライアント向け説明資料・提案資料の作成・会議体の運営・ファシリテーション・要件定義、基本設計・詳細設計などの上流工程・開発チームとの連携および技術レビュー ■組織構成・配属先情報：・ICT部門への配属となり、現在は計36名が在籍しています。平均年齢は44歳 2ヵ月、男性85％・女性15％の組織構成です。（2026年4月１日現在）・NAAグループ全体の情報セキュリティを支える中核として、成田空港の業務信頼性と安全性の向上に取り組んでいる組織です。 ■会社・求人の魅力：・NAAグループネットワークサービスとして柔軟かつ強固なICT基盤を提供し、PCやシステム基盤の維持管理を行うとともに、クラウド化やDX推進に取り組むことで、競争力強化と新たな価値創出に貢献できる、やりがいのあるポジションです。・近年では生成AIの活用にも注力しており、データ分析、業務効率化、意思決定支援への活用なども進めています。変更の範囲：会社の定める業務【モデル年収】 20代～40代モデル年収契約社員：430万～550万正社員化：620万～880万 ※各種手当含む（通勤・残業除く） ※契約社員期間は基本給同額、手当・賞与条件は一部異なります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港内・情報通信センタービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～527,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 300,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：食事3千円他、資格手当、扶養手当は規定を満たした対象者に支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アスカ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-9-6

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設立 1985年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

インフラエンジニア◆残業月平均5時間◆在宅相談可◆教育◎◆要件定義から参画・挑戦可

～「健康経営優良法人」「ホワイト企業認定」を取得／残業月平均5時間／在宅相談可～ ■業務内容システムソリューションプロバイダとしてワンストップ・ソリューションサービスを提供する当社にて、インフラエンジニア（サーバ）を募集いたします。キャリアプランと志向性を考慮の上、ご自身の志向性や今後の目指すキャリアに応じて柔軟にアサインを決定します。 ■業務詳細ご経験や志向性に応じて要件定義～運用・保守までの業務をお任せします。要件定義未経験であっても、構築経験をもとに要件定義の段階から参画も可能など、柔軟なキャリア形成が可能です。＜具体的な案件事例＞・金融系情報基盤のリプレース・大手物流企業のインフラ基盤構築、運用・銀行系システムサーバ更改、基盤構築、運用　など ■技術スタック OS…Windows、Linux、UNIX等クラウド…AWS、Azure等仮想化…Docker、VMware等 DB…Oracle、MySQL、PostgreSQL等変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞顧客先（常駐）住所：東京都受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（顧客先による））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～420,000円＜月給＞ 340,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区冬木15-6

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設立 1996年
従業員数 579名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

【リモート可】インフラエンジニア◆大和証券G◆平均勤続19年/フレックス/残業20H/実働7.5H
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～営業収益1兆円超の大和証券GのIT戦略企業｜平均勤続19年｜在宅勤務可～大和証券Gの中核企業である当社にて、大和証券G各社および一般企業向けシステムのインフラ設計構築をご担当いただきます。案件は3年規模の長期PJが中心で、頻繁な案件変更に追われることなく、チームでじっくりと経験を積むことができます ■詳細・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計構築・要件定義や基本設計・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境を含めた基盤設計・運用設計・セキュリティ対策の企画および実装・プロジェクト推進、進捗・品質管理・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2～5名程度のチームで担当 ■案件詳細案件の約6割は、大和証券→大和総研→当社という体制で進める金融・証券関連案件（大和総研と同じオフィスで業務を行うため、実質的に一次請けに近い立場でPJへ参画しています）そのほか一般企業向け案件もあり、直接取引案件は約4割を占めています。長期案件（3年規模程度）が中心のため、腰を据えて経験を積むことが可能。オンプレミス環境は約8割を占めますが、システム更改時にはクラウド移行となるケースが多いです ■フォロー体制中途入社研修やOJTに加え、各現場には3年程の教育カリキュラムを用意。メンター制度や課長との定期面談もあり、相談しやすい環境が整っています。また、技術コミュニティ（CoP）による継続的な学習機会や資格取得支援も充実しており、無理なくスキルアップ可能です ■働き方・フレックス/実働7.5H/残業月20H以内（昨年度実績6H）・平均勤続年数19年/平均有給取得日数21日/育児休業や時短勤務制度あり・プラチナくるみん認定企業 ※大和証券グループと同水準の福利厚生を整えており、ライフイベントを迎えても長期就業出来る環境です ■魅力大和証券Gの安定した経営基盤のもと、長期就業出来る環境です。案件の約6割は大和証券G関連（3年規模の長期案件）となり、大和総研と連携しながら上流工程に携わり、安定した環境の中で着実に経験を積めます。また、在宅勤務可・実働7.5H・残業月平均6H・平均勤続年数19年・育児支援制度や福利厚生も充実しており、将来を見据えて長期就業したい方に最適な環境です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：600,000円～8,500,000円＜月額＞ 40,000円～566,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回　※年俸の場合　月給額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】インフラエンジニア◆大和証券Gの大規模案件◆フレックス/残業20H/実働7.5H
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～営業収益1兆円超の大和証券GのIT戦略企業×上流工程×在宅勤務可～大和証券グループの中核企業である当社にて、大和証券グループ各社の部門システムを支えるインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。大和総研と連携しながら、大規模案件の設計構築に上流工程から携われる環境です ■概要大和証券グループおよび一般企業向けシステムにおけるインフラ設計構築業務をご担当いただきます ■詳細・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計構築・要件定義や基本設計・クラウド（AWS／Azure／GCP）環境を含めた基盤設計・運用設計・セキュリティ対策の企画および実装・プロジェクト推進、進捗・品質管理・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー ※案件は2～5名程度のチームで担当 ■プロジェクトについて案件の約6割は、大和証券→大和総研→当社という体制で進める案件です。大和総研と同じオフィス環境で業務を行い、実質的に一次請けに近い立場でプロジェクトへ参画します。大和証券グループ以外の案件もあり、直接取引案件は約4割を占めています。長期案件（3年規模程度）が中心のため、腰を据えて経験を積みながら専門性を高めることが可能。オンプレミス環境が約8割を占めますが、システム更改時にはクラウド移行となるケースが多いです ■成長環境中途入社研修やOJTに加え、CoP（技術コミュニティ）による継続的な学習機会を提供。各現場には3年程度の教育カリキュラムが整備されており、メンター制度や定期面談もあり。PM・PLや技術スペシャリストなど、多彩なキャリア形成も可能です ■働き方・フレックス/実働7.5H/残業月20H以内（昨年度実績6H）・平均勤続年数19年/平均有給取得日数21日/育児休業や時短勤務制度あり・プラチナくるみん認定企業 ■魅力営業収益1兆円超の大和証券Gの安定基盤のもと、大和総研と一体となって大規模プロジェクトに携われます。案件の約6割が金融・証券領域の重要案件であり、要件定義や基本設計などの上流工程から参画可能。実質的に一次請けに近い立場でPJを推進できるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。また、実働7.5H・残業月20H以内（昨年度実績6H）平均勤続19年と、成長と働きやすさを両立可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木15-6 勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 333,333円～566,666円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験・前給を考慮のうえ、当社基準により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回　※年俸の場合　月額：年俸/15　賞与額：年俸/15の1.5倍賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サン・メルクス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー6F

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設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 -

求人情報全18件

【神戸】プロジェクトマネージャー～大規模案件の上流工程に携わる／大手優良SI企業のシステム開発～

顧客が抱える問題点を徹底的に分析し、総合的なシステムインテグレーションサービスを提供している当社において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務の特徴：・大手金融機関や保険会社向けのシステム開発を中心としたビジネス開発を、複数名のチームで行っていただきます。・三菱グループを始めとする大手企業からの受注が中心です。その他、宿泊予約サイトやポイントサイトなどのネット関連事業への新規参入も模索しております。人材のポテンシャルを重視し、ゼロから育てる環境を整えております。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：兵庫県（神戸市兵庫区内客先勤務）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円＜月給＞ 262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木ヒルズ】未経験・第二新卒歓迎◎／人事◆採用・労務管理・社内行事企画など◆年収500万円～

～未経験・第二新卒歓迎／人事・採用業務メインに、さまざまな経験が積める／六本木ヒルズ勤務／年休120日・土日祝休と働きやすさ◎～ ■業務内容：人事・採用業務を中心に、受付／来客対応／庶務／ファイリング／スケジュール管理／出納／労務管理／社内行事企画／施設管理／給与計算／営業サポートなど、業務は多岐に亘ります。そのため、「待ち」の姿勢ではなく、積極的に提案を行うなど、自発性が求められる仕事です。始めは覚えることが多いですが、その分成長・スキルアップを実感できます。 ※経験やご希望により、業務内容もご調整をさせていただきます。 ■当社の強み：明治安田生命様や三菱系の企業様等、大手企業との安定した取引が多くあります。その中で培った高い技術とお客様の声を活かし企業ニーズを満たしたシステムを提供しており、直請け案件も多数いただいております。 ■当社について：・1996年に複数のシステム開発会社が合併して設立した会社です。IT分野の技術は日進月歩、日々目まぐるしく変化しており、顧客のニーズに応えることが我々システム開発集団の役目です。・要件定義以前の業務分析から着手し、スムーズな移行のためのユーザ教育から保守運用まで、長いスパンでサポートしていきます。《主要取引先》明治安田生命グループ各社、三菱重工業株式会社、三菱電機グループ各社、株式会社パシフィックリゾート、新日本製鐵株式会社、三省堂印刷株式会社、株式会社シマノ、株式会社加地テック、東洋テック株式会社、オムロンソフトウェア株式会社他多数

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞その他月給日給制＜想定月額＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■賞与改定：年1回（7月） ■賞与実績：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IC

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-15-3

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設立 1978年
従業員数 734名
平均年齢 39.2歳

求人情報全10件

【土浦・つくば】開発エンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／賞与実績5.6ヶ月

～C#・.NET・React等の開発経験を活かし、数名規模チームのリーダーへ挑戦可能～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成。安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●チーム参画のため、顧客折衝・工程管理・メンバー育成まで段階的に経験可能 ■業務概要同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けシステム開発をお任せします。まずは開発メンバーとしてプロジェクトに参画し、同社の開発環境や顧客業務を理解いただきます。その後、入社後数年を目安にチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成、顧客との調整も担っていただく想定です。 ■業務詳細・製造業向け業務システムの要件定義、基本設計、詳細設計・C#、.NET Core、.NET Framework等を用いた開発、テスト・既存システムの維持保守、改修、機能追加・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案・Gitを用いたソースコード管理、開発進捗の確認・5～6名程度の自社チームにおける工程管理、メンバー育成・将来的なチームリーダーとしての案件拡大、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力単なる開発担当に留まらず、要件定義から設計、開発、維持保守まで一連の工程に関われます。既存顧客先にチームで参画するため、質問や相談がしやすく、顧客と直接接しながら業務理解を深められる点も魅力です。リーダー経験をお持ちの方はもちろん、今後リーダーを目指したい方にも適した環境です。 Azure OpenAI、Gemini、Claude、Azure AI SearchなどAI関連技術への知見も活かせます。 ■同社について同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に、幅広い業界のシステム開発を手がけています。近年はクラウド化に伴い、企業向けスマートフォン・タブレットアプリ開発にも注力。チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けサービス、企業向け物販カタログアプリなど、自社サービス開発にも積極的です。安定企業で技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり。 ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦・つくば】インフラエンジニア／リーダー候補◆東証スタンダード◆残業16.6h／離職率5.8%

～数名規模の自社チームで参画。設計・構築・保守から、将来はチームマネジメントへ挑戦できます～ ●1978年創業、東証スタンダード上場の独立系SIer ●2024年9月期に過去最高売上を達成し、安定基盤のもと成長中 ●平均勤続15.3年／離職率5.8％／有給取得率73.7％で長期就業しやすい環境 ●土浦・つくばエリアの事業拡大に伴う、次世代リーダー候補の募集 ■業務概要同社の土浦・つくばエリアにて、製造業を中心とした既存顧客向けのインフラ設計・構築・維持保守をお任せします。まずは数名規模の自社チームに参画し、先輩社員のOJTを受けながら、顧客環境や同社の業務の進め方に慣れていただきます。将来的にはチームリーダーとして、現場の取りまとめやメンバー育成にも挑戦いただく想定です。 ■業務詳細・製造業を中心とした顧客向けシステム基盤の設計、構築・サーバー、ネットワーク、クラウド環境などの維持保守・既存環境の運用改善、障害対応、問い合わせ対応・顧客との仕様確認、課題ヒアリング、改善提案・数名規模の自社チームでの進捗管理、作業調整・将来的なメンバー育成、現場取りまとめ、顧客窓口対応 ■ポジションの魅力単独ではなくチームで既存顧客先に参画するため、質問や相談がしやすく、安心して業務を進められます。設計・構築から維持保守まで一連の工程に関われるため、インフラエンジニアとして着実に経験を積める環境です。現時点でマネジメント経験が浅い方でも、リーダーを目指す意欲があれば、段階的に工程管理やメンバー育成へ業務を広げられます。 ■同社について同社は、ITソリューション事業とITサービス事業を柱に幅広い業界のシステム開発・インフラ構築を手がけています。近年はクラウド化に伴い、チケット管理パッケージのクラウド版や理美容業界向けタブレットアプリ、企業向け物販カタログアプリなど自社サービス開発にも注力。安定企業で長く働きながら、技術力とリーダーシップを磨きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞茨城センター住所：茨城県土浦市桜町1丁目16番12号　リーガル土浦ビル勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨城県顧客先住所：茨城県内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～365,000円その他固定手当/月：18,500円～33,500円＜月給＞ 253,500円～398,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ■賞与：年2回（6、12月）＜給与モデル＞年収600万円の場合・月給36万円（基本給33万円+各種手当）+賞与80万×年2回 ※各種手当：住宅手当、通信手当、家賃補助手当、家族手当、インフレ特別手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際テクノロジーセンター

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 1983年
従業員数 90名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【五反田】建設コンサルタント営業◆土日祝休み／残業月平均10時間／転勤なし
- NEW
【創業から40年以上の歴史と実績を強みに、建設とIT分野で事業拡大を続けています／売り上げ右肩上がり／土日祝休み／転勤なし／残業月平均10時間】 ■業務内容：建設コンサルタント営業として、既存顧客や官公庁の入札情報より電子納品支援や、文書電子化などの情報を入手し、提案から受注につなげていただく業務をご担当いただきます。また、官公庁や建設コンサルタントなどの発注者支援業務として、施工管理技術者の派遣提案の仕事やAPAC製品販売サポート業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・土木施工管理技士の派遣提案営業・電子データ化営業（検査関連資料や膨大な図面の電子データ化）・電子納品営業（工事の最終成果品などを電子データ化しCD-R納品形式に整理）・BIM/CIM化支援業務の営業・案件の情報収集、入札対応、見積書の作成・契約関連書類の作成や受注後および納品後のフォロー・技術部署との連携による提案営業など ※はじめは、官公庁や既存顧客に対する営業からはじめていただき、慣れてきたら、徐々に新規顧客開拓で取引先の拡大に手を伸ばしていただきます。 ■当社の特徴：当社は1983年に建設コンサルタント事業からスタートし、創業から40年以上が経ちました。ITコンサルティング・アプリケーション開発・インフラ構築運用・エンジニア派遣・建設コンサルタント・DX推進化など、幅広い事業で継続的な事業成長を続ける老舗企業です。建設×ITの強みを活かし、専門技術者による電子納品作成支援や、建設アプリケーションの開発・販売を手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,900円～511,800円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：80,100円～128,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当…住宅手当（一律支給） ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与：年1回（5月）※成績に応じての支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア（請負案件・設計構築）◆リモート可／月平均残業20h／年休125日／転勤なし

■業務概要：当社は顧客の環境調査、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫してサポートしております。入社後はネットワーク構築業務からお任せし、上流工程含む提案から保守まで一連の流れを担当いただきます。将来的にはパートナー企業や若手社員の取りまとめもお任せする想定です。 ■業務詳細：・業務内容：自社請負のNW案件・顧客の業界：大手SI、キャリア、運送、医療、サービス、官公庁など・一括請負型受注が多く、自社内で設計構築の業務を行います（現場に行く場合もあり）。ゆくゆくは要件定義などもお任せします。＜案件例＞ L3SW／L2SWリプレイス、AP新規導入、クラウド接続案件、広告系、物流系、小規模構成から官公庁向け大規模構成など ※その他FW導入やPF系のVM案件にも携わる機会があります。 ※入社後平均3年ほどで上流工程を担当できます。 ■業務の特徴：・OSやエディタ、IDEなどの開発環境は各自で選択／管理しています。・案件の見積には実際に担当するメンバーが参加し、見積のプロセスを行います。・実装担当メンバーは、個人情報を除く全ての資料やデータに上司の許可を得ることなく自由にアクセスできます。・チームのKPIや目標、実績値は全てメンバーが確認できる体制です。・専用の情報共有ツールを使用し、ノウハウや議事録、日報などの情報を共有しています。・特定の人にしかできない業務はなく、属人化を防ぐための取り組みを行っています。＜リモート勤務＞・クラウド案件：原則リモートでの対応がメイン・オンプレミス案件：機材を社内に持ち込み、事前構築や単体試験実施後、機材を発送、現地での構築や結合試験を実施するケース多数※約半分はVPNを経由したリモート構築、試験が可能 ■体制：・数十万～数千万円規模の様々なプロジェクトを手掛けており、内容に応じて要件定義、基本設計、構築、試験、ドキュメント作成まで全工程をカバーしています。 ■技術カルチャー：・CTOまたはそれに準じる技術やワークフローの標準化を行う役割が存在・取締役または執行役員としてエンジニアリング部門の人間が経営に参加・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,500円～514,461円固定残業手当/月：64,000円～120,723円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 397,500円～635,184円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムクリエイト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア2F

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設立 1979年
従業員数 157名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【新潟市※在宅勤務可能】システムエンジニア◆プライム案件多/土日祝休/フレックス/UIターン歓迎

《在宅勤務可能な案件多数！大規模案件が多く上流工程から参画可能／第二新卒OK／土日祝休み／フレックス制／年休125日》 ■担当業務：以下(1)～(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。第二新卒など、ご経験が浅い方でも可能です。エンジニアの成長をサポートする体制を整えております。 (1)公共系：交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム (2)金融系：銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム ■はたらき方： 2～10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月～3年程度が大半です。現在はリモート可能な案件も多数取り入れており、頻度としては週１～週５で在宅が可能です。 ※在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務など、案件に応じて働き方が異なります。 ■残業・休日など：残業月10～15時間程度/フレックス制/年間休日125日（土日祝休み） ■特徴：当社に在籍しているシステムエンジニアは110名程です。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。中途入社実績も多数です。第二新卒など若手の方～経験豊富な方まで、ご興味をお持ちの方のご応募お待ちしております！ ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■充実した福利厚生：分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。・年間休日125日・家族手当・住宅手当支給有・退職金制度（在籍5年以上が対象）・再雇用制度あり（最長65歳まで）※実際に多くの社員の方が再雇用制度を利用しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新潟事業所住所：新潟県新潟市中央区万代1丁目1番1号朝日生命新潟ビル4F 勤務地最寄駅：JR　各線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：新潟県新潟市内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 205,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■情報処理技術者手当（各種情報処理資格保有者は月1万～2万円支給）その他各手当あり（住宅手当、家族手当など） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田】情報システム担当◆総務業務中心◆アカウント管理・PC初期設定・問合せ対応◆残業10H

【グループ企業の情報システム担当／総務業務7割／残業10時間程度で働きやすい環境です】 ■業務概要当社のグループ企業間における情報システム担当として、アカウント作成やキッティング、社内ネットワークの設定、トラブルシューティングなど幅広い業務をお任せします。総務系業務が約7割を占め、残り3割はIT知識を活かしたシステム改修やトラブル対応が中心です。グループ社員からの日々の問い合わせ対応やPC・スマホの管理業務など、現場の声に寄り添いながらグループのIT環境を支える役割です。 ■業務詳細・Microsoft365やLINEWORKSのアカウント作成、管理・PCやスマートフォンの初期設定、キッティング業務・各種デバイス・ソフトウェアの発注および業者対応・グループ会社社員（600～1000名）からの問い合わせ対応（1日6件程度）・ワークフロー関連対応（4～5件/日、マニュアルあり）・社内ネットワーク・Wi-Fi機器の設定やトラブルシューティング（月10件程度）・簡単なシステム改修（ノーコードレベル想定）・情報システム部内での定常業務運用 ■扱うサービス Microsoft365、LINEWORKS、PC/スマホ等のIT機器、社内ネットワーク ■組織構成配属部門は正社員1名体制となっており、今回入社いただき、2体制を想定しております。 2026年4月に新設された部署となっており、裁量を持って働く事が出来ます。 ■業務の魅力グループ全体のIT基盤を支えるやりがいと、総務からITまで幅広い経験を積める環境です。現場社員のITリテラシー向上にも貢献できます。 ■教育体制業務マニュアルやOJTを通じてキャッチアップを支援します。未経験分野も相談しやすい社風です。 ■就業環境残業は月平均10時間程度。キッティング業務があるため、原則オフィス（蒲田）勤務となります。 ■企業の特徴/魅力風通しの良い社風で、安定した基盤を持つグループ企業のITを一手に支えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都大田区蒲田4-25-7 ハネサム21　3F 勤務地最寄駅：京急線／京急蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は手当等を含む理論年収です。上限は500万円を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロス・ヘッド株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス24F

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設立 1992年
従業員数 418名
平均年齢 38.0歳

求人情報全20件

【週2リモート／上流経験が積める】ネットワークエンジニア◆残業月10h×フレックス・WLB◎環境

【運用・監視経験者歓迎！スキルアップ環境／週4リモート／福利厚生充実】 ◆リモート8割×残業月10時間・所定労働7.5h×フレックス ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆自社サービスや受託案件も豊富／ご経験を積んでキャリアアップ可能 ◆東証プライム上場テクマトリックスのグループ企業／ワークライフバランス◎な案件で就業可能業界トップクラスの大手IT企業に常駐し、ネットワークの運用・維持管理および構築業務を担当していただきます。当社で受け負っているプロジェクトのメンバーとして参画いただくため、一人で孤立することなくチームの一員として活躍できる環境です。業界トップクラスのパートナー企業の環境で一緒に業務を行えるため、スキルアップにつながります。 ■キャリアパス：自分たちが出したアイデアをサービス化したり、ビジネスモデルの企画・立案・実行まで携わることができます。また、スキルに応じて上流工程・設計・構築等幅広い業務を担当いただきます。 ■働き方の魅力：・テレワーク比率約5割×所定労働時間7.5時間×平均残業時間10時間×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・自社内勤務×クラウド案件中心のため、実現できております。・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・資格手当や補助も多く、安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高いセキュリティエンジニア等として十分に成長できます。 ■当社について：サーバーマシンやネットワーク機器といった通信基盤についての幅広い製品・知識を組み合わせてお客様のIT に関する課題解決に取り組んでいます。また、お客様のシステムとクロス・ヘッドの監視システムを連携し、セキュリティに特化してシステムの稼働状態の確認や、障害時の報告、復旧作業などを行うSOC(Security Operation Center) と呼ばれるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) 　 ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【実務未経験・ITスクール卒歓迎】インフラ運用監視／自社センター◆将来フルリモート可／東証プライムG

【ITスクール卒の方やCCNAなどのIT資格をお持ちの方歓迎！実務未経験OK！／自社内勤務監視をお任せ／経験を積めばフルリモート可能】 ◆自社センターで運用監視・構築やAWS/製品導入エンジニアにスキルアップ ◆リモート可能×残業10h 東証プライム上場グループの安定性あり ◆研修制度も豊富・キャリアチェンジ制度もあり希望のキャリアに成長可能 ◆将来的に構築案件やフルリモート可能・経験を積んで年収×働き方改善クロス・ヘッド自社で構える監視センターで、システム監視業務をお任せします。社内の教育専門部隊やキャリアコンサルタントによる一人一人に併せた教育コンテンツやフォローアップを実施しています。派遣ではなく自社就業のため、しっかりとキャリアアップする事ができ、帰属意識を持ちながら経験を積んでいけます。 ■具体的な仕事内容：必ず複数人のチームで監視を行うため、未経験であっても業務を遂行できる環境で働くことができます。・アラート対応、報告書の作成・運用案件の業務実施・定常業務の実施（DCへのLED確認など）・内部タスク提案、実装（ツール移行や環境改善に伴う自動化など） ■魅力点：・コールセンターや機械のサービスエンジニアなど、お客様の問い合わせ対応のご経験を活かして、IT未経験からチャレンジ可能・週3程度のリモート勤務×残業時間も10時間程度となっております。ご経験を積んでいただければ、フルリモート×フルフレックスでの勤務も可能と、働きやすい環境を整えております。自社内センターでの勤務のため、お客様先での常駐勤務は無く、マニュアルやフォロー体制も充実しているため、未経験からでもキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■研修制度：クロス・ヘッドアカデミーという研修組織があり、一か月の基礎研修があります。現場でも実務に近しいOJTを一か月かけて行い、基礎的なキーワードを理解して監視運用業務に関われます。その後も定期的な研修で着実なスキルアップをご支援します。 ■キャリアパス：当社では、一人一人に合わせた教育コンテンツやフォローアップを提供し、成長の機会を提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与応相談となります。 ※月給＋賞与(前年度実績年2回計4ヶ月) ※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 ※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTデータエマーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-7-1八丁堀サンケイビル

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設立 1968年
従業員数 405名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【リモート可】サーバーサイドエンジニア ※リーダー候補／上流挑戦◎／ＮＴＴデータグループ
- NEW
【ＮＴＴデータグループ／実働7.5h／リモート可】 ●金融系システムを中心に高品質なITサービスを提供 ●風通しの良い社風と若手メンバーが活躍しやすい環境 ●充実した研修制度とキャリアアップ支援【業務内容について】ご活躍されてきた分野、希望するシステム基盤領域をベースとした案件のすり合わせをさせていただいた上で案件に参画頂きます。【採用の狙い】クラウド、セキュリティなどの市場ニーズへ応えるべく新規システム基盤領域への参画、および公共/金融/法人等の現行システム基盤領域の案件拡大を目指していきます。【キャリアパス】システム基盤のサブチームリーダ/チームリーダとして運営を担えるようサポートしていきます。「最先端の技術に触れる」「プロジェクト・リーダとして推進する」といったＩＴ技術者としての本気のスキルアップ可能な環境がここにはあります。将来、マネージャ業務を担いたい/大型開発案件に挑戦したい/大手の安定基盤で就業してみたいなど自己研鑽も含めて自己推進力の高い、やる気溢れる人財を募集します。【求める人物】クラウド、セキュリティなど数年以上の開発経験のある方で、新たな環境を恐れず前向きに取り組める方、お客様の求める事柄を的確に噛み砕き、大局を見ながら自チームの案件管理に努められる方など関係者とコミュニケーションしながら１人称で成果をあげていくビジネススキルを持つ人財を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都東京都中央区八丁堀2－7－１　八丁堀サンケイビル勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～300,000円＜月給＞ 262,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収や月収は能力や成果・業績に応じて変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーアンドアイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋1-7-14京阪神虎ノ門ビル10F

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設立 1989年
従業員数 152名
平均年齢 37.5歳

求人情報全9件

【東京／虎ノ門】PL候補◇大手企業向け業務システムの開発◇転勤無／残業10H／年休127日

＜PLを目指したい方へ×幅広い仕事でキャリアアップ×残業10h以下×年休126日＞ ■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社にて、大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーを募集いたします。 ■具体的な仕事内容：・各自動車メーカーの部品管理や生産情報管理のシステム開発・化学メーカーの生産品質管理のシステム開発・テレビ局の視聴率分析表示のシステム開発・テレビ局の選挙報道のテロップデータ表示のシステム開発　等例：製造メーカーの製造実行システム（東京本社）期間：2年工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト規模：約7名（100人月程度）開発環境：Java、JavaScript、SQLServer ■魅力とキャリアパス：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。PL候補としてまずはメンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,200円～256,600円その他固定手当/月：10,000円～40,000円固定残業手当/月：59,312円～73,853円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,512円～370,453円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※リモート可【大阪】大手企業向け業務システムの開発エンジニア◇転勤無／残業10H／年休127日

■業務概要：製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容：・自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発・化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム・工業製品メーカーの倉庫管理システム・テレビ局の視聴率システム・テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム・臨床検査の分析/解析システム等（例）大手放送局の制作・企画支援システム（弊社大阪オフィス）期間：2年以上工程：設計・開発・テスト・客先導入規模：約15名開発環境：ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js／SQL Server／Windows Server 2016+IIS ■ポジションの魅力・特徴：・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。 ■当社の魅力：・多彩なスキルアップの取り組み技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。・次世代のIT技術への関心の高さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近ではAIを活用したIT業界初・プレゼン評価サービス「プレトレ」をリリース。アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。・福利厚生で働きやすい環境を当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号　パシフィックマークス肥後橋2F 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～234,400円その他固定手当/月：1,000円～30,000円固定残業手当/月：54,531円～65,836円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,531円～330,236円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当：職能手当 ■昇給：年1回（4月）※年間平均2～3％ ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5～5か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区平河町2-16-1平河町森タワー

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設立 1984年
従業員数 341名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【微経験歓迎・構築以上の案件に携わりたい方】インフラエンジニア◆上流比率8割
- NEW
【微経験歓迎×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：プロジェクト（大手金融・通信・官公庁等）のシステム構築、運用設計、維持管理業務をご担当頂きます。・サーバ技術構築（ESCi、VMware、Linux、windows）詳細設計～機能テスト・NW構築（A10、ASA、CiscoL3L2）、DBA構築（Oracle9iRAC）詳細設計～試験・運用MW構築（OVO設計構築、Systemwalker）詳細設計～機能テストグループ会社であるLACからの案件はもちろん、創業当時から取引のある企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ※エンドユーザーは大手顧客がメインとなっております ■勤務地補足：東京都または神奈川県のお客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：・成長へのサポート環境の充実：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先またはリモート勤務（配属先により異なる）住所：東京都心が多く、一部郊外または神奈川県や埼玉県都市部があります。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【保守・運用経験から開発に携わりたい方歓迎】開発エンジニア◆上流比率8割◆リモート可

【運用保守の経験を活かして開発工程の上流へ行きたい方へ×個人に合ったキャリアプラン形成可能】 ■業務内容：長期的に取引のある顧客が多く、要件定義～リリースまで一貫して案件を頂くことができ、下流のみの案件はほぼありません。（一部新卒向けに下流案件も用意されています）グループ会社であるLACからの案件も多いですが、創業当時からの取引企業が半数以上を占め、案件の種類も豊富で、経営基盤も非常に安定しており、創業以来無借金経営を実現しています。使用する言語はJavaが最多で、その他PHP , Python , C#などがあります。オープン系開発言語のご経験があれば広く応募可能です。 ■取引業界例：金融（銀行・生保・損保）、通信、官公庁、旅行、広告、セキュリティ ■勤務地補足：東京都心を主に、お客様先に２～10名程度のチームで勤務して頂きます。（1人常駐無、ほとんど東京山手線沿線の会社です）また、案件によって変わりますがリモートワークが可能です（現状、リモートワークと出社が半々のハイブリット形式が多いです）。 ■当社の魅力：（1）成長へのサポート環境：技術系資格受験料全額負担、資格取得時報奨金、外部研修（希望に応じた研修が選べます）等、様々なフォロー体制を整えています。また、プロジェクトについても本人の希望するキャリアに沿って相談することが可能なので、個人に合ったキャリアプランの形成が可能です。 ■社風：社員の希望を大切にする会社です。上司と1on1などで話す機会も多く、縦のコミュニケーションも活発なため、悩んだ際に相談できる環境が整っています。案件ガチャもなく、話し合った上で案件をアサインします。有給も20日取得可能、「アニバーサリー休暇」などもあり、社員ファーストな会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー勤務地最寄駅：メトロ線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験やスキルに応じて決定いたします・年棒には、住宅手当、家族手当が含まれます。採用する方の住居および扶養有無により異なります。・残業手当は、実績に応じて全額支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリオン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル5F

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設立 1998年
従業員数 40名
平均年齢 41.6歳

求人情報全4件

【神田】開発エンジニア◇一次請け案件／上流工程／社会貢献性の高いシステムの開発／年休126日
- NEW
～リーダー候補／一次請け案件中心／建設コンサル最大手のグループ会社としてのノウハウを活かした、IoT製品開発を上流から担当～ ■当社について：当社は、建設業界向けICTシステムの構築やコンサルティング、自社製品のソフトウエア開発を行っています。現在では、建設分野に関わらず高速道路、官公庁、製造業といったインフラ業界などにもICTソリューションを提供しています。また他の分野へもチャレンジすべく日々努力を重ねております。当社のシステムは、交通事故や建設現場での事故を未然に防ぐシステムをはじめとする社会貢献性の高いシステムが多いことが特徴です。 ■業務内容：建設分野に関わらず鉄道、電気等の各種インフラや、製造業等の様々な分野のお客様に向けて主にIoTを用いたシステム開発をおまかせします。・企画・基本設計・詳細設計・ベンダーコントロール・コーディング（開発の規模によっては協力会社へお願いするケースあり）・テスト、運用受託案件から自社ソリューション開発まで幅広い業務を行っていただきます。 ■キャリアパス：中長期的には管理職を目指して頂く事を想定しておりますが、ご希望に応じてスペシャリストとして資格取得を行いながらキャリア形成を行って頂く事も可能です。 ■就業環境：残業時間35時間（所定労働時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。年に2～3回程度出張を想定しております。 ■組織構成：部門のメンバー8名※年齢層：25～45歳　30代の方が多く活躍中中途入社率50％となっており、下流から上流工程へのチャレンジ実績があります。 ■開発環境：言語 C++、C#、PHP、Python、Java　等【システム開発事例】・車両検知連動システム…自動車の速度を検知し、連動している電光掲示板に速度に応じた注意喚起を流すことができるシステムです。例えば速度超過している車を検知した場合、「衝突注意」「速度超過」などといった注意喚起を電光掲示板に表示し、事故を未然に防ぐ機能を果たしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり ■例1:670万円入社18年目課長級（月給44万6千円（役職手当＋成績給含む） 2:545万円入社8年目メンバー（月給38万1千円（35時間残業＋成績給含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】ITソリューション営業※課長候補◇IoT製品を活用／年休126日／働き方◎

～パシフィックコンサルタンツグループのノウハウを活かした製品／競合が少なく、建築やインフラなどの様々な業界のお客様への提供による収益の安定～ ■業務内容: WEBカメラ・赤外線カメラや各種センサー、通信機器等のIoT製品を活用し、お客様の課題に合わせてカスタマイズや組み合わせを行った製品の提案営業（1）お客様の課題に応じてどの製品を使っていただくか、技術者の方とタッグを組み検討（2）商談（技術職の方と２名で実施）製品についてのご紹介、お客様の課題を引き出しながら、ご提案～受注まで ※専門的な技術に関しては技術職の方にお話しいただきます！（3）販促活動の強化作業（コンテンツの拡充、問い合わせへの回答、売上拡大案の検討等） ■働く環境：残業時間30時間程度（所定時間7時間）でライフワークバランスを整えやすい環境です。中途入社率50％となっております。 ■組織構成：該当グループはマネージャー含めて3名となります。 ■お客様について: 建設業界や高速道路などのインフラ業界をはじめとし、製造業等の様々な業界がお客様となります。 ※ 展示会やWeb等で引き合いを得たお客様、既存顧客の別支店へのご紹介などが中心です。 ■当社の魅力: （1）最先端知識が身につく ICT、IoT製品などの最先端の技術についての理解のために、外部研修を始め社内でも最新の技術の共有会等学べる仕組みを整えています。（2）裁量権を持ち、キャリアアップ可能お客様の課題に対して自社技術を活用し、技術部門と連携を図りながらご提案ができます。また課長・部長等のキャリアアップも可能です。 ■製品: カメラやセンサーといった現場に設置する機器と、ＷＥＢシステムを組み合わせて、現場作業のＤＸ化を図っているため、社会貢献度が高くなっております。また、非常にニッチな製品で競合他社が少なく、公共工事が将来的に続くことから非常に安定して収益を得ることができます。例）FLIR製サーマルカメラを用いた現場向け交通管理システム物体が照射する遠赤外線を検知し､高温をより白く表現する特徴があり、撮影画角内で解析エリアを設定し､台数や速度､車線､渋滞情報､逆走等を検知する事が可能です｡

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 530万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～338,000円＜月給＞ 284,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与は、年齢・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（12・6月）※会社業績による変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーシーディ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル3F

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設立 1996年
従業員数 240名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【未経験歓迎／長野】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～
- NEW
◆◇勤務地はご希望をお伺いします／未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）・ご利用相談などの受付業務全般上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制：・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境：・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすいです。 ■キャリアパス：スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力：社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細1＞ドコモショップ長野長池店住所：長野県長野市南長池231-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドコモショップ　上田店住所：長野県上田市中央４ー８ー２２勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドコモショップ佐久平店住所：長野県佐久市岩村田５５１２ー１勤務地最寄駅：佐久平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）【年収例】 ■入社2年目　19歳　Aさん：年収310万円 ■入社3年目　20歳　Bさん：年収319万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／長野(上田店)】ドコモショップの販売スタッフ／正社員採用／年休124日・連休取得可～
- NEW
◆◇未経験歓迎！ホテルマン・看護師・美容師など活躍中！／年休124日・残業15H未満！子育て両立可／充実の研修制度◎／ノルマなし／福利厚生充実◇◆ ■業務内容：ドコモショップでの窓口受付、接客をお任せします。・フロア案内（商品・サービスの提案～決定）・カウンターでの手続き（新規契約、機種やプラン変更等）・相談やアフターサービス（料金シュミレーション・故障診断、修理受付など）・ご利用相談などの受付業務全般上記以外にも、例えば、店舗でのデータを取りまとめ集客および接客における企画立案や、社内向けの資料作成やポスター作成といった業務もご志向に応じてお任せします。 ■研修体制：・約3～6か月間、1人で対応ができるようになるまでトレーナーがサポートします。・マニュアルも完備しております。また、分からないこともショップ内の先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境：・週休2日のシフト制（月10～11日の休み/月）、希望休を5日間設けており、土日のお休み取得、連休取得も可能です。・年次有給休暇(昨年度：有休取得平均日数11.5日) ・残業は月15時間程度です。閉店時間が早いためプライベートも充実です。・女性社員のうち42%が仕事と子育てを両立しており、育休復帰率は100％、育休取得率も女性は100％、男性も取得しやすい環境です。 ■キャリアパス：店舗スタッフをまとめるチーフ職や副店長、店長を目指せます。本社管理部門や新規事業部門へのキャリアもございます。 ■業務の魅力：昇給・賞与のほか社内コンテストもあり、頑張りをきちんと評価します！ ■当社について： NTTドコモ販売代理店として、関東5店舗、長野10店舗にドコモショップを運営するとともに、お客様のライフスタイルに合わせ、取扱う商品・サービスの中から、お客様の暮らしをより豊かにする最適な提案をします。

＜勤務地詳細＞ドコモショップ　上田店住所：長野県上田市中央４ー８ー２２勤務地最寄駅：上田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制 ※ 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～250,000円＜月給＞ 202,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジネットサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区冬木11-17イシマビル13F

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設立 1996年
従業員数 34名
平均年齢 40.0歳

求人情報全5件

【門前仲町】ITインフラ営業／マネージャー候補◇NW・サーバー保守提案／残業月10～15時間程度～

～IT経験×営業力で組織を牽引｜営業管理職候補募集～ ■業務内容：法人営業として、大手Slerをはじめ、ケーブルテレビなど法人向けにネットワーク・サーバー機器の延命保守、中古製品販売、設定・検査ソリューション等の提案をお任せします。個人ベースの売上ノルマ・顧客管理ではなく、営業部門全体で売上目標を立てているので、エンジニアを含めたチームで顧客と向き合うことを大切にしています。新規5割、既存5割の割合で営業をお任せ致します。 ■組織構成： ITサービス部（エンジニアと営業を含めて15名）の配属となります。その内4名程度のチームに配属となります。 ■同社の強み：主に海外メーカーIT機器の保守、運用、修繕等を行っており、同社は保守をメインに行っております。海外メーカーは、基本的に新製品の開発ピッチを速め、古いものから新しいものへの買い替えを促進させています。そのため、サポート期限が過ぎてからの保守、運用は基本的に行いません。しかし、IT機器、特に特殊な機器はは買い替えのコスト負担が大きく、国内においては既存製品をなるべく長く使う考えが主流です。特に同社においては、ケーブルテレビ関連の需要が拡大しております。ケーブルテレビは特殊な機器が多く、通信網を途切れさせないために同じ製品を長く使う傾向があります。 ■同社の魅力：・パートから営業係長までキャリアップされた方もおられるなど、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。売り上げ実績のみで判断しているのではなく、組織貢献という観点を非常に重視している社風ですので、定性面での評価もしっかりして頂けます。・残業時間は月10時間程度です。子育て中のメンバーもおり、メリハリをつけて働く方が多いです。急な業務対応等で担当営業が対応できな場合など、誰かが補えるように顧客情報等を常に共有しております。案件過多になっている場合は、適切に別のメンバーで補填しあうなど、チームで動いているため、少ない残業時間を実現しております。・同じITサービス部門のエンジニアとは、共通のメーリングリスト、業務の進捗管理ソフトを利用しており、相談しやすい環境です。エンジニアが営業に同行する場合もあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木11－17 イシマビル13階勤務地最寄駅：都営大江戸線・東京メトロ東西線線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制分割回数12回＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与なし※年俸制のため ■決算賞与（業績に応じて）※前年実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町】営業事務（商品の受発注、見積書作成など）◆土日祝休・残業10Ｈ程◆正社員

◆◇シェアトップ級！なくなりにくいビジネスを展開する安定企業での営業事務 ◆◇所定労働時間7時間45分・残業10ｈ程度・土日祝休み・有給とりやすく働きやすさ◎／社員の平均年収毎年必ずＵＰ！ ■業務内容：コンピュータ及びネットワーク機器を扱う同社にて、営業事務・営業アシスタントを募集いたします。 ■業務詳細：・お客様からの電話対応・商品の受発注、見積書作成・社内での営業部メンバーのサポート ※既にあるフォーマットを利用して、英語でのメール・発注も担当して頂きますが、専任の担当者がおりますので、丁寧にご案内させて頂きます。 ※日本国内向け7～8割、海外向け2～3割ですが、既にあるフォーマットを利用した業務となるため英語に強い自信がない方でも安心です。 ■組織構成： 20～30代の社員2名で構成 ■働き方：・残業月平均10時間程度・土日祝休み・所定労働時間7時間45分 ■入社後の研修・サポート入社後はＯＪＴで業務を教わりながら習得できる環境です。用意されたＦＭＴに入力していることから始めていただくため、未経験の方でも無理なく始められる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル13F 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 310万円～421万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,693,200円～3,632,400円固定残業手当/月：33,900円～48,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 258,333円～351,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リキデン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都町田市原町田6-28-16フジビル88

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設立 1976年
従業員数 39名
平均年齢 46.8歳

求人情報全2件

【経験者向け】ネットワークエンジニア※日勤・シフトなし／大手ベンダーと取引有

【保守・運用・構築の次のキャリア考えている方おすすめ求人です◎】【常駐先も都内近郊（日本橋、田町、府中）で働きやすさ◎創業者はNEC出身で大手SIerと取引多数ございます】 ■業務概要 NEC含む大手ベンダーのパートナー企業としてネットワークシステムの設計構築など幅広い業務をお任せします。全国規模の大規模案件が多く、自分が携わった設計が世の中に大きな影響を与えるインフラとなっている実感ができる環境です。 ■業務詳細売上管理や物流管理等、本社支店間のＰＯＳシステムが主な案件となります。取引のあるクライアントは企業系、金融系のお客様を中心です。具体的には大手アパレル企業、大手旅行代理店などの企業など、幅広い業界の企業と取引がございます。 ※現在全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークに着手【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※ご担当いただく案件によって顧客先に常駐することもあります。 ※担当期間は案件によって1ヵ月～3年程度のものがございます。 ※ご自身のスキルに合わせて業務をお任せします。 ■組織構成ネットワーク部門10名、運用2名、システムセールス1名）日本橋のベンダー企業にて現在7名他、田町、府中など首都近郊の3か所に分かれて常駐しています。 ■働き方年休122日、日勤のみ・シフトなし×残業月30ｈ以内 ■教育体制について・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（※目安：半月程度）本社で研修を実施致し、その後チームへ配属いたします。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い企業の主担当になれます ■資格取得支援制度 CCNPやCISCO関連など、スキルアップに欠かせない資格の受験料・更新料は当社が全面負担します。また資格手当が支給されます。 ■当社について・当社は1976年創立の老舗IT企業です。代表がNEC出身のエンジニアという事もありNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・当社の保有する高い技術力から、バイネームで案件を頂戴することが多い為、毎年安定的に案件受注ができております。業績に関しても10年以上連続して決算賞与を社員に支給するなど安定感があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績に応じて決定します。 ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有（昨年度実績では従業員平均計6.03月分） ■給与改定：年1回 ■モデル年収：433万円／30歳／8年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【理系学科卒業者歓迎】ネットワークエンジニア（設計）年休122日/日勤・シフトなし/残業月20ｈ

◇◆未経験～ネットワークエンジニア・設計にチャレンジOK/CCNPやCISCO関連などIT関連の資格の受験料/更新料は当社が全面負担×資格手当有◇◆ 1976年創立の老舗IT企業×NECグループ等大手ベンダーとの取引が中心 ■ネットワークエンジニアとは：・企業活動を支える基盤として、ネットワークの構築や、その利用をサポートする仕事です。近年クラウド化やDX化が進む中で安定した需要のある職種です。・この仕事は、要件定義、設計、構築、テスト、運用・保守の各工程に分けることができ、同社ではゆくゆく設計工程をお任せしたいと考えています。 <設計工程とは> 要件定義した内容に沿って、利用機器やネットワーク構成を決定し、方向性を設計書に記載。それをベースにしながらケーブルの配線ルートや機器の設定値等を確定します。要件定義と並び上流工程と言われることも多く、市場価値の高いスキルを身に着けられます。 ■業務詳細当社は主に企業系、金融系のお客様を中心に取引があります。現在は全国レベルの大手コンビニチェーン店の大規模ネットワークやその他大手アパレル企業、大手旅行代理店等の売上管理、物流管理等の本社支店間のPOSシステム等の案件があります。※POSシステム：小売業の日々の売上や販売した商品をデータ化して管理するシステム【具体的な業務】 1）ネットワークシステムの設計 2）システムの構築 3）検証・確認 ※案件によって顧客先に常駐すること有 ■組織構成ネットワーク部門10名（設計7名、運用2名、システムセールス1名） ■教育体制・入社後は本人の習熟度に合わせた期間（目安：3ヶ月間）本社で研修を実施致します。その後、チームへの配属になります。配属されてからもOJTでサポートがつき安心して就業できます。・3～5年後には受注から構築まで1人で行い、企業の主担当になることができます。 ■当ポジションの魅力・年休122日/日勤のみ・シフトなし/残業月20ｈ以内で働きやすさ◎ ・1976年創立の老舗IT企業で、代表の出身ということもり、創業当初からNECグループ等大手ベンダーとの取引が中心です。・毎年安定的に案件受注ができており、10年以上連続して決算賞与を社員に支給実績ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市原町田6-28-16 フジビル88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～380,000円＜月給＞ 188,700円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3回（冬／夏／期末）※業績による変動、変更有 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：373万円／27歳／3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商工中金情報システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都東村山市美住町2-10-1商工中金美住ビル

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設立 1973年
従業員数 214名
平均年齢 43.8歳

求人情報全6件

【管理職候補】自社グループ内システム開発・運用プロジェクトマネージャー（アプリ）

◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆ ■担当業務：中小企業を専門とする政府系金融機関の商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社において、オープン系システム開発を行って頂きます。親会社である商工組合中央金庫側でシステムにおける構想・大方針は定めますが、具体的な実現・システム化は当社が中心的に担っています。また、今回の募集は管理職候補として、担当システムごとに分かれたチーム（5～10名程度）のリーダーとして、当社社員メンバーのフォロー・管理（1on1の実施、労務管理、評価）なども含めてご担当いただきます。現在、勘定系システムのオープン化など大規模プロジェクトに取組んでいます。大規模かつミッションクリティカルなシステムプロジェクトのマネージャーとして活躍を期待しています。また、クラウドサービスの活用などDXについても注力していく予定です。 ■業務詳細・開発における企画・立案・プロジェクトリード、マネジメント　∟　システム化企画・計画の立案推進：商工中金側とも協議しながら、DX案件も含めてどういう開発をどの順で推進していくのか、などの計画を立てていきます　∟　個別のプロジェクト規模は様々ですが勘定系の更改など、大規模案件の場合には年単位になります（サブプロジェクトに分けてメンバーに担当してもらうこともあります）　∟　個々のプロジェクトにおいては要件定義や設計工程などの上流工程を中心にご担当いただき、製造・テストなどの下流工程は協力会社に委託、その進捗や品質を管理していただきます（ベンダーコントロール）・チーム内のメンバーマネジメント　∟　リーダーとしてメンバーとの1on1、労務管理、評価など、フォローや業務管理をお任せします ■働き方・キャリアパス・東村山の自社本社勤務であり、スケジュールをコントロールして週1,2回程度リモート勤務することも可能です　※ラッシュの少ない働き方が可能です・便宜的にアプリケーション開発担当としていますが、ご希望によって、インフラ側のプロジェクトに携わっていただくことも可能です・今後、商工中金の先の中小企業向けに、中小企業DXにつながるサービスも視野に入れており、そちらに参画していただくことも可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：533,000円～607,000円＜月給＞ 533,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜予定年収（例）＞部長クラス1100万円、課長クラス950万円※諸手当含む ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東村山】ITコンサル◆年間休日122日/専門性身につく/スキルアップ支援充実

■親会社である商工中金の取引先企業を主なお客様として、業務効率化、生産性向上、営業力強化、情報セキュリティ強化等のテーマについて、ITを活用した課題解決支援を行っていただきます。 ■お客様先での商談・ヒアリングから、課題整理、IT活用方針の検討、ソリューション選定、導入支援、定着フォローまで、一気通貫でご担当頂きます。 ■ 単なる提言に留まらず、実行・定着まで関与する「実行型ITコンサルティング」が特徴です。 ※ 客先常駐はありません（必要に応じた訪問・出張あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東村山市美住町2-10-1 商工中金美住ビル勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（社内規定による） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動システムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都多摩市鶴牧2-1-1多摩東京海上日動ビル

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設立 1983年
従業員数 1,559名
平均年齢 39.0歳

求人情報全26件

【多摩/在宅5割】ITガバナンス・セキュリティ推進／自社システムの管理・戦略立案・教育訓練等
- NEW
【ITシステムのガバナンス・セキュリティ推進／戦略立案やインシデント対応に携わり、柔軟な働き方が可能な環境です】 ■業務概要当社のITシステムにおけるガバナンスやセキュリティの強化を担い、戦略立案からインシデント対応、社内教育、業務プロセスの改善提案など多岐に渡る業務を担当します。ITガバナンス・セキュリティ部門で他部門と連携し、全社の情報基盤を守る重要な役割を担います。 ■業務詳細主な業務は、ITガバナンスやセキュリティポリシーの策定・運用、社内ITセキュリティ戦略の立案およびリスクアセスメントの実施、セキュリティインシデント発生時の初動対応や原因分析、再発防止策の実行です。さらに、社内ユーザー向けのセキュリティ教育・訓練の企画と実施、ITサービス管理やルール策定、システム監査や内部統制評価のサポート、業務改善提案や各種プロジェクトの推進も行います。扱うサービスは当社内の業務システム、クラウドサービス、情報基盤など多岐にわたり、幅広い技術領域に携われます。 ■組織構成 ITガバナンス・セキュリティ部門に所属し、プロジェクトごとに他部門とチームを組み、協力して業務を推進します。 ■業務の魅力中長期IT戦略や最新のセキュリティ対策に直接携わることで、専門性を高めながら会社全体への貢献を実感できます。多様な業務を経験できるため、成長機会が豊富です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度が充実しており、未経験分野にも挑戦しやすい環境です。 ■就業環境多摩センター勤務で在宅勤務も可能。平均5割程度の出社率で、柔軟な働き方が実現できます。 ■想定されるキャリアパス ITガバナンスやセキュリティ分野のスペシャリストやマネジメント職など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤と、社員の成長や働きやすさを重視した制度が整っており、挑戦と安心を両立できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル勤務地最寄駅：京王･小田急線／多摩センター駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～800,000円＜月給＞ 255,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座/在宅可】AIアーキテクト◆東京海上G変革推進/AI戦略立案/大規模データ活用/内販100％

◆◇東京海上G×生成AI×AIエージェント×AWS／PoCで終わらない社会実装／内販100％◇◆ ◎国内有数の保険・リスクデータを活用し、AI戦略立案から開発・実装まで一貫して担当 ◎生成AI・RAG・AIエージェントなど最先端技術を活用し、事業変革を推進 ◎実働7時間／自由選択勤務制度／高水準待遇のもと技術を磨ける環境 ■募集背景東京海上グループでは、生成AI・AIエージェントをはじめとするデータ活用の高度化を全社的に推進しています。PoCに留まらず実際の保険サービスや業務変革へとつなげるため、AIシステムの設計・実装・運用を担うAIアーキテクト／AIエンジニアを増員募集します。 ■業務概要東京海上日動火災保険および東京海上グループ各社と協働し、AI活用戦略の立案からシステム設計・開発・運用までを一貫して担当。巨大なデータ資産と事業基盤を活用し、社会インフラを支えるAIサービスの創出を推進いただきます。 ■職務詳細・生成AI、AIエージェントの設計・開発・運用・LLM、RAGを活用したアプリケーション開発・AI活用戦略の立案および技術選定・AWSを活用したシステムアーキテクチャ設計・Pythonによるデータ分析、機械学習モデル開発・ビジネス部門やパートナー企業とのプロジェクト推進 ■プロジェクト事例・保険営業事務の効率化を実現するAIエージェント開発・生成AI、RAGを活用した業務支援アプリ開発・音声テキストデータを活用した自然言語モデル開発 ■キャリアパスマネジメントだけでなく、AIアーキテクト、AIエンジニア、データサイエンティストなど専門性を高めるキャリア形成が可能。技術を深めながら第一線で活躍し続けられる環境です。 ■働き方・所定労働7時間・平均残業20～30時間程度／月・勤務時間自由選択制度あり・リモートワーク相談可能 ■企業の特徴東京海上グループのIT・DX戦略を担う中核企業。扱うのは国内有数の保険・リスクデータであり、AI技術を実際のビジネスへ実装できる環境が魅力です。安定した経営基盤と先端技術の双方を兼ね備えており、「PoCで終わらないAI開発」「事業に直結するAI活用」を実現したい方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京海上日動システムズ（銀座オフィス）住所：東京都中央区銀座5丁目3番16号日動火災・熊本県共同ビル・２Ｆ勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～800,000円＜月給＞ 268,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでモデル年収です、選考を通じて上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアソフトウェアソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県川崎市川崎区東田町8パレール三井ビルディング14F

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設立 1983年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪/ミネベアミツミG】大規模基盤のSRE推進／顧客提案・改善企画に挑戦/PL候補・年収UP可

【大阪勤務/SRE推進/PL候補/大手G基盤/CI/CDやPL経験を活かし、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・改善提案に携わるポジションです。運用保守で終わらず、PM・管理職へキャリアアップしたい方におすすめです】 ■概要：同社の大阪エリアにて、大規模インフラ基盤の運用サービス企画・推進をお任せします。SREのフレームワークを活用し、運用の安定化だけでなく、自動化・効率化・品質改善を進める役割です。アジャイルによるプロジェクト推進、顧客への進捗・品質報告、改善提案、協業パートナーへの作業指示、成果物レビュー、工数見積、顧客提案まで幅広く担当します。 ■業務内容：・SREを活用した運用サービス企画・アジャイルによるプロジェクト推進・顧客への進捗、品質報告、改善提案・協業パートナーへの作業指示・成果物レビュー、工数見積、顧客提案 ■働き方：・在宅勤務、門真市内顧客先、大阪営業所の可能性あり・大規模インフラ基盤に関わるポジション・顧客折衝、改善提案まで担当・PM、管理職へのキャリア形成が可能 ■ポジションの魅力：このポジションの魅力は、インフラ運用の経験を、企画・改善提案・PM領域へ広げられる点です。単なる運用保守ではなく、SREのフレームワークを活用し、大規模インフラ基盤の運用サービスそのものをより良くしていく役割です。顧客への改善提案、アジャイルでの推進、パートナー管理、成果物レビュー、工数見積まで関われるため、技術とマネジメントの両方を高められます。 ■同社の特徴同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、SaaS、AI/DX領域まで幅広く展開するIT企業です。32期連続黒字経営の安定性があり、ミネベアミツミグループに連なる基盤を持ちながら、外部顧客向け案件とグループ内案件の両方を展開しています。安定した事業基盤のもと、SRE、CI/CD、クラウド、ServiceNowなど成長領域にも取り組めるため、長期的に市場価値を高めたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（門真市）住所：大阪府門真市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収650万円（入社9年目／総括主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎/ミネベアG】クラウド開発案件（Java・C#）◇定着率96.4%／リモート可／残業20h

【大手G基盤/上流挑戦/リモート可/PL候補/開発経験を活かし、要件定義・設計・プロジェクト推進まで挑戦できるポジション】 ■概要：同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、クラウド、ServiceNowなどを手掛けるIT企業です。今回募集するのは、大手ITベンダーからの受託開発案件や、ミネベアグループ向け業務システム開発に携わる開発エンジニアです。AWS・Azureなどクラウド技術を活用した案件が中心で、要件定義から総合テストまで一気通貫で経験できる環境です。 ■業務内容：・クラウドを活用した業務システム開発・要件定義、設計、開発、テスト対応・プロジェクトの進捗管理、課題管理・協業パートナーへの作業指示・工数見積、顧客への提案サポート ※外販：60％/内販：40％ ■組織構成社員数は約280名規模で、SI事業部が中心の組織です。開発部門では内販・外販双方の案件を担当し、20代から40代まで幅広い社員が活躍しています。今回の配属は中堅～主任クラスを想定しています。 ■働き方：・平均残業は月16時間・年間休日126日・有給取得率72％ ■ポジションの魅力：現職で実装中心の業務に留まっている方でも、同社では要件定義、設計、顧客折衝、見積、進捗管理まで段階的に経験できます。AWSやAzureを活用したクラウド開発案件もあり、今後も市場価値の高いスキルを身につけられます。加えて、想定年収500万円以上のため、給与を上げたい方にも納得感があります。安定企業で腰を据えながら、次のキャリアに進みたい方に最適です。 ■同社の特徴：同社は1983年設立のIT企業で、28期連続黒字経営を続ける安定性が強みです。サーバー設計構築・運用保守、アプリケーション開発、組込開発を軸に、近年はAWS、Azure、ServiceNow、AI/DX領域にも注力しています。大手グループの基盤を持ちながら、外販案件と内販案件の両方を展開しており、安定性と成長性のバランスがあります。定着率も高く、長期的に技術力を磨きたい方に合う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8 パレール三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収570万円（入社6年目、主任級）・月給(基本給320,000円＋時間外手当）・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デンセイシリウス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県川崎市高津区久本3-9-25

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設立 2014年
従業員数 188名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）/プライム案件多数/残業15ｈ/キャリアアップ

～官公庁や大手メーカー向けにシステム開発からインフラ設計・構築までを担うSI企業です。プライム案件多数、残業月平均15h、リモート勤務も可能でワークライフバランス◎。将来的にPMへのキャリアアップを目指せる環境です。～ ■概要：・当社は、官公庁・製造業・通信キャリア向けの業務システムやネットワーク構築を手掛けています。今回募集するのは、インフラ領域でのPL・PM候補ポジション。サーバー・ネットワークの設計・構築を中心に、上流工程やチームリードを担っていただきます。 ■業務内容：・サーバー・ネットワークの設計・構築業務・プロジェクトリーダーとして3名以上のチームマネジメント・PM業務（要件定義、進捗管理、顧客折衝） ■具体的には：大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どでお客様先常駐で作業していただきます。・サーバースペック検討、構成設計、構築、テスト・ネットワーク設計（Cisco、PaloAlto、Fortinet）・障害対応（原因切り分け、ハード・ソフト対応）・クラウド環境（AWS/Azure/GCP）を用いた構築案件 ※顧客はNECグループ、大手メーカー、官公庁などプライム案件中心 ■開発環境言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■組織構成・ソフトウェア事業部：約120名・インフラチーム：12～13名（20代～50代まで在籍） ■就業環境：・平均残業時間：月平均15h以下 └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。・リモート週2日～可能（案件による）・年休122日・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■教育体制・資格取得支援制度あり・自己申告制度で希望案件にアサイン可能・PL/PMへのキャリアアップ支援 ■当社の特徴・内藤電誠グループの一員としてハード・ソフト両面でワンストップソリューションを提供・官公庁や大手メーカーとの直接取引・受託開発を拡大予定、安定基盤＋成長環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～450,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 328,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：650～700万円（PMクラス）、520～620万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／内藤電誠Ｇ】インフラエンジニア（PLPM候補）／大手取引多数／残業15ｈ／年休122日

電子デバイス事業を中心とした総合エレクトロニクス企業である内藤電誠Gの中でソフトウェア販売／年休122日・残業14ｈ・リモート有でWLBバ◎／プライム案件多／資格支援制度有 ■業務内容：内藤電誠グループの中でシステム開発~インフラ設計などに強みを持ち、官公庁から受託してネットワーク設計構築を担当している同社にてインフラエンジニアを担当いただきます。 ■具体的には：大規模システム構築から、小規模またはクラウドシステム構築業務をお任せします。顧客はNEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカーが殆どで直接請け負うものです。現在は客先常駐型請負が大半ですが、何れは運用・保守業務まで取り入れ、社内請負を予定しています。サーバスペック・構成検討/構築、ネットワーク設計等、技術者レベルに合わせた業務を行ってもらいます。またシステム障害時の原因追及やハード、ソフトの切り分けを柔軟に対応して頂きます。 ■開発環境言語（Java、C／C++、C#） OS（Windows、Linix、UNIX） ■顧客について： NEC、NECソリューションイノベーター、大手メーカー企業など。ほとんどがNECグループから直接請け負うものです。 NECグループが注力している指紋認証や航空系分野などの事業に携わることが可能です。 ■キャリアについて： PG／SEとして経験を積み、将来的にはPL（主任）からPM（課長）又は専門（エキスパート）へのキャリアステップ可能なポジションです。 ■就業環境：・平均残業時間：月平均14時間（昨年度実績） └全社で残業抑制にも取り組みのため今後減る可能性もございます。・リモート週2日～可能（案件による）・年休122日・自己申告制度があり案件希望に沿ってアサイン ■勤務形態について： 8割がオンサイトでチームを組み、クライアント先（品川・横浜・八王子など）へ常駐します。2割の持ち帰り案件では、川崎・名古屋・金沢のうち希望する事業所にて勤務します。 ※将来的に出向案件ではなく、受注案件を増やしていく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区久本3-9-25 勤務地最寄駅：JR南武／東京メトロ田園都市線／武蔵溝ノ口／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円その他固定手当/月：3,000円～15,000円＜月給＞ 253,000円～515,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収と経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：500～800万円（PMクラス）、450～650万円（PLクラス） ■残業手当：PMクラスは対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ソフト企画株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県鎌倉市岡本2-13-18

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設立 1991年
従業員数 371名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【富士ソフトG／特例子会社】チーム長候補◇大船拠点／業務設計や業務改善・障がい者スタッフマネジメント
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～富士ソフトGの安定基盤／障がい者雇用に取り組む／多様な働き方をサポート／業界職種未経験歓迎！／シニア歓迎～ ■当社について当社は富士ソフトグループの特例子会社です。精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。今回募集するマネジメント候補には、現場と伴走しながら一人ひとりの可能性を広げ、組織と社会の双方に価値を生み出す役割が期待されています。 ■概要大船オフィスの業務統括グループにて、チーム長候補として勤務いただきます。入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務を行います。将来的には約15名のチームを統括し、組織運営を担っていただく想定です。 ■業務詳細経験や適性に応じて、以下の業務を担当します。・業務の再構築：受託業務を分解し、メンバーが実行可能な工程を設計します。・進捗・品質管理：チームのタスク分配、スケジュール管理、納品物のクオリティチェックを行います。・メンバーマネジメント：個々の特性に合わせた指導、定期面談、勤怠管理を行います。・チーム改善：現場の課題を抽出し、効率的でミスの起きにくい環境を提案・構築します。 ■働き方残業は基本少なめで、有給取得もしやすく、柔軟に働きやすい環境です。出社メインで対面でのコミュニケーションを重視しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士ソフト企画　大船本社住所：神奈川県鎌倉市岡本2-13-18 勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG】WEBディレクター（リーダー候補）◆制作からチーム運営まで／年休125日（土日祝休）
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～富士ソフトGの安定基盤／自社や顧客のweb制作をリード／多様な働き方をサポート／残業ほぼ無／年休125日～ ■当社について当社は富士ソフトグループの特例子会社です。精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障害のある社員が占めています。人を大切にする企業文化を基盤に、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる環境づくりを推進してきました。特に、障がいのある方が安心して働き続けられるよう、業務設計や職場環境の工夫、定着に向けた丁寧なサポートを重視した就業支援事業に注力しています。 ■概要当社のWEBサービスチームにてWEB制作案件のリーダーを担当いただきます。 ■組織現在9名体制です。なお、案件の内訳は自社案件10%、受託案件90%となります。受託案件においては、既存顧客および富士ソフトグループが中心となります。 ■業務詳細入社直後はサブリーダーやリーダーとして、実務からスタートしていただきます。将来的にはチームを束ねるチーム長候補として、以下の業務を担っていただきます。・開発・技術リード：コーディング（HTML/JavaScript等）を行いながら、メンバーへの技術指導・コードレビューを実施。現場の技術レベルを牽引していただきます。・PM/PL業務：受託案件（Web開発・運用等）における要件定義、タスクの切り出し（工程分解）、進捗管理。・チーム運営：障害のある従業員の特性を理解した上での業務アサイン、および信頼関係の構築（マネジメントが主業務）。・業務範囲：チーム運営、顧客との折衝・交渉、要件定義、設計、製造、テストまで一貫して担当。 ■やりがい「自立と貢献」を経営理念に掲げ、一人ひとりが自ら考え、行動し、社会に価値を生み出すことを大切にしています。社員の約9割が何らかの障がいを持つ当社では、誰か一方が支えるのではなく、互いに補い合いながら成果を出す文化が根付いています。障がいの有無に関わらず実力を正当に評価し、役職やキャリアアップの機会も平等に用意されている環境です。当社で働くことは、ただ仕事をするだけでなく、誰もが自分らしく働ける社会を共に形づくる一歩になります。社会的意義を実感しながら、本気で成長したい方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士ソフト企画　関内分室住所：神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-1 ORCHID PLACE Yokohama Kannai 10階、11階勤務地最寄駅：根岸線／関内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～525万円＜賃金形態＞月給制経験・スキルによって決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞当社規定による昇給：年1回賞与：年2回（または一時金支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

システムワークスジャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県鎌倉市小町2-14-7かまくら春秋スクエアビル2F

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設立 1988年
従業員数 48名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【在宅可】＜マネージャー／PM＞IAM領域チームのマネジメント◆年休125日／フレックス
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～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日／リモート手当有～ ■職務内容： IAM領域の事業拡大を担うマネージャーのパートナーとして、　チーム全体のプロジェクト推進から組織づくりまで幅広く携わっていただくポジションです。直請または大手SIerからの受託プロジェクトを中心に、シングルサインオン（SSO）や多要素認証（MFA）など、企業のセキュリティ強化に不可欠な認証認可基盤の導入・構築プロジェクトを推進するチームをリードいただきます。プロジェクト状況の把握、進捗・品質・課題管理、メンバーへのフォローを通じて、チームが安定して成果を出せる環境づくりを担っていただきます。将来的にはチーム責任者として、メンバーの育成・評価、リソース管理、組織づくりにも携わっていただくポジションです。 ※IAM領域の専門知識については、これまでのシステム構築経験をベースに、入社後キャッチアップいただくことを想定しています。【具体的には】・認証認可領域におけるプロジェクトマネジメント・チームメンバーのマネジメント、育成、評価・プロジェクトの進捗／品質／課題管理・現場メンバーやプロジェクトリーダーへの支援・必要に応じた顧客・関係部署との調整【対象となる領域】・シングルサインオン（SSO）・多要素認証（MFA）・ID管理・認証基盤・アクセス制御、権限管理・Microsoft Entra ID、Okta等の認証サービス ※企業や学校、官公庁などに対して最上流から手がけています。＜チーム構成＞ 8名のチームです ■当社の特徴：当社では、ID管理・認証セキュリティ領域を20年以上にわたり開拓し、企業の業務運用やセキュリティ戦略を支える認証基盤の構築に携わってきました。高い専門性が求められる領域だからこそ、技術提案や要件整理・定義など最上流工程から参画するプロジェクトが半数以上を占めます。現在ID管理・認証領域は、クラウド環境全体を支えるセキュリティ基盤として注目されており、年率15%以上で拡大する急成長市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,100円～441,900円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 332,100円～444,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌倉／在宅可】オープンポジション◆東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／フレックス

～東証プライム上場ソフトクリエイトグループ／ID管理や認証基盤を中心としたセキュリティ分野のスペシャリスト集団／年休125日・週1日出社／リモート手当有～本ポジションは、現在当社で募集している全てのポジションを包括したオープンポジションとなります。当社に興味はあるけど、応募ポジションやキャリアについて悩んでいる方は、こちらにご応募ください。お話を伺いながらポジションをご提案させていただきます。 ■ポジション概要： ◇セキュリティエンジニア・クライアントの要件に応じたID管理と業務効率化の仕組みの構築・導入～最適化・シングルサインオン・ID管理システムの構築・運用・Microsoft 365のセキュリティ設定・管理 ◇アプリケーションエンジニア・クライアントの要件に応じた業務アプリケーションの開発、改修・ID管理システムの機能拡張ツール、運用ツール、業務効率化ツールの開発・改修・アカウント顧客の業務システムの開発・改修 ◇ERP推進エンジニア・Dynamics 365 を活用し、業務課題解決の支援及びシステム導入・クライアントの業務フローヒアリングし最適なソリューションの提案・設計・Power BIと連携して可視化、既存の基幹システムとのAPI連携やETL設計 ◇サポートエンジニア_Ldr（チーム立ち上げのリーダー）・カウント顧客からの問い合わせ（技術・操作・仕様）に対する一次対応、技術調査、回答・運用業務の設計・問い合わせ対応や業務フロー整備・チームメンバーの業務レクチャー、タスク割り振り、進捗管理 ◇PMO（新設ポジション）・プロジェクト全体管理の標準化と整備・プロジェクト推進の強化、要員の可視化、トラブルの減少、円滑なプロジェクト運営など ◇マネージャー／GM ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム育成、組織運営・プロジェクト全体の統括管理（進捗・予算・品質・リスク・要員配置）など ■当社の特徴：鎌倉の歴史ある風景の中で創造的な技術を追求するエンジニア集団です。私たちは、お客様に最高のセキュリティソリューション（シングルサインオン・ID管理分野）を提供し、高い技術力で、信頼されるパートナーとしての地位を確立しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県鎌倉市小町2-14-7 かまくら春秋スクエアビル2F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／鎌倉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～645,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 263,000円～648,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキルに応じて決定いたします。 ■その他固定手当：リモート手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ※参考情報※ 月20時間残業した場合の想定月給（月額基本給260,000円の場合）：303,000円 ※管理監督者として採用となった場合、残業手当の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューメディア総合企画

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県藤沢市本藤沢7-8-11

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設立 1985年
従業員数 33名
平均年齢 -

求人情報全1件

＜建築業界をDX／業界経験は不問＞【藤沢】ソフトウェア提案営業◆教育◎／固定給＋インセン／業績好調

～転勤なし／基礎からの着実なステップUPで現場デビュー／固定給＋複数のインセンティブで給与確保／基本土日祝休み、年間休日122日／建設業界の業務効率化のニーズは拡大し、継続的に業績好調／業界未経験の入社多数／温かい雰囲気～ ■当社について： ◇当社は、積算分野を軸に、建設業界向けにあらゆる業務効率化、DX化を実現するソフトウェアを提案しています。 ◇現在、公共工事などを行う顧客を中心に2,000社以上の取引先があり、会社業績はきわめて好調です。（増収増益を継続中） ■業務内容：【建設業界向けソフトウェアの提案営業】 ◇商品・積算、設計、原価管理ソフトなど（近年はドローンを利用した測量システムも人気） ◇顧客・公共工事を請け負う建設会社がメイン（1人130～150社担当）・担当エリアは神奈川、東京がメイン ◇具体的な活動・提案活動販売店の営業支援と勉強会の実施・既存の取引先へのアフターフォロー・ソフトの運用状況のヒアリングなど ◇その他・主力の積算ソフトは5年で切り替えが発生するため、継続的なニーズあり・社用車を利用して顧客に訪問・営業活動のスケジュール管理や、補助金申請も対応・外勤8割、内勤2割のイメージ ■受注までの流れ：（1）お客様の困りごと、希望をヒアリング（2）希望にそったソフトをピックアップ（3）商品の特徴や機能をデモンストレーション※ソフトを開発するメーカーの担当者が実施する場合あり）（4）受注＆導入※社内インストラクターが実施 ■入社後の流れ：【基礎から着実にステップUPして現場デビュー】（1）主力商品の積算ソフトなどの知識を3ヶ月間ほどかけて研修（2）先輩の営業に同行しながら、営業スタイルや提案内容を学習（3）入社後半年を目途に、独り立ち※その後も状況に応じて先輩尾がサポート ■インセンティブ：・成約や契約更新時の粗利などに応じて支給・上記の他、個人の成績や営業所の目標に応じて支給 ■配属先情報： ◇当社の従業員数は全体でだいたい30名。営業スタッフのほかエンジニアも在籍 ◇20～50代までの幅広い年齢層の男女が在籍 ◇各営業所は温かな雰囲気で風通しにも優れており、現に社員間のコミュニケーションがとても活発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市本藤沢7-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞ 250,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：営業手当 ※別途、成果に応じたインセンティブあり（最大月10万円支給の実績あり） ■賞与：2回 ■昇給：年1回 ■年収例：・30代半ば／600～700万円※うちインセンティブ関連は約200万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

十六電算デジタルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市神田町7-12十六ビル4F

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設立 1985年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県】インフラ（システム）エンジニア◆十六フィナンシャルグループ

■職務概要：今回募集するのはソフトウエア開発やITインフラ整備などのインフラシステムエンジニアの業務をお任せします。 ■募集背景：お客様との関わりを持つこともあり、コミュケーション能力を発揮するとともに、何事にも積極的にチャレンジしていただける方を歓迎します。一緒に会社全体をレベルアップできるよう頑張りましょう。＜具体的な業務＞（1）ネットワークインフラの設計／構築／運用・オフィスネットワーク、データセンター、クラウド環境におけるネットワーク（LAN／WAN、Firewall、ロードバランサ等）の設計、構築、設定変更、監視。（2）サーバーインフラの構築／管理・Windows ServerおよびLinuxサーバーのOS導入、ミドルウェア設定、仮想化環境の構築／管理。（3）運用管理／改善・インフラ全体の稼働監視、障害発生時の原因特定／復旧対応、恒久対策の実施。・バックアップ戦略の策定と実施、セキュリティパッチ適用などの脆弱性管理。（4）ドキュメント作成・設計書、手順書、構成図などの各種技術ドキュメントの作成と維持管理。 ■入社後の流れ最初は２年後の本社、グループ会社移転のプロジェクトに参加いただきます。将来的にはチームリーダーとして、プロジェクト全体の管理・推進をお任せします。 ■組織体制：情報システム部門には、リーダーを含む4～5名のチームが在籍しています。リーダーは50代、メンバーは30～40代が中心で、スキル豊富なチームです。将来はチームリーダーになっていただくことを期待しています。 ■企業の特徴：当社は、岐阜県と愛知県を地盤とする「十六銀行」をはじめとする「十六フィナンシャルグループ（以下、16FG）」のグループ企業で、安定した経営基盤を持っています。地域企業のDX支援に力を入れており、日によっての在宅勤務やフレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市神田町7-12 十六ビル4F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年１回 ■賞与あり：年２回（前年度実績２．８か月分）能力／実績によっては将来的に年収1,000万円以上も可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロフィックス

システムインテグレータ（SIer）

静岡県静岡市駿河区森下町3-6AAPビル3F

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設立 1989年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡駅】WEBディレクター◆残業月7H／土日祝休／年休120日／退職金・住宅手当あり

～静岡本社の広告企画開発会社「エイエイピー」のWeb戦略部門／ヒアリング・計画立案から制作ディレクションまで～ ■募集背景 Webディレクター経験者を採用することで、新しい風を取り入れ、更なる発展と生産性の向上を図ります。 ■業務概要： Webディレクターとして、クライアントのニーズを把握し、Webサイトの制作ディレクションを行っていただきます。特に、予算管理や社内外の関係者との調整を通じて、プロジェクトを円滑に進行させることが主な業務となります。 ■職務詳細：・クライアントニーズのヒアリング・Webサイトの制作ディレクション・Webプロモーション計画の提案、立案・予算管理および社内の関係部署との調整 ※営業機能は同グループの別会社が担っているため、本部署では営業業務は発生いたしません。グループ会社が獲得した案件がアサインされるイメージです。 ■案件：特定の業種に特化はしておらず、多様な業種から発注があるため、バラエティーに富んだ、様々な経験を積むことができます。 ■組織体制：静岡事業所のWebディレクター部署では、現在6名のディレクターが在籍しており、平均年齢は35歳です。同社全体の約7割が20～30代となっており、活気のある職場環境で働くことができます。チームで分業制を敷いており、それぞれの専門性を高めながら働くことができます。 ■働き方：同社は、柔軟な働き方を推奨しています。クライアント先への訪問時には、自家用車を使用することもありますが、基本的にはオフィス内での業務が中心です。駅から近い立地にあり、通勤も便利です。U/Iターン希望者も歓迎しており、長期的に安心して働ける環境を提供しています。 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーや部門リーダーなど、キャリアアップの道が開かれています。また、多様な業種の案件を担当することで、幅広い知識と経験を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、総合広告商社「エイエイピーグループ」の一員として、静岡、東京、三島の3拠点で幅広いエリアにサービスを提供しています。Webプロモーションを中心としたデータドリブンマーケティングを手掛けており、多様な案件を通じて専門性を高めることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区森下町3-6 AAPビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円～130,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月） ■モデル年収：年収500万円／入社5年目／メンバー（月収34万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクトス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

静岡県沼津市松長614-1

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設立 1995年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【沼津/転勤なし】システムエンジニア◆物流・製造DX領域◆100％自社開発／元請案件／年休125日

■この求人の魅力 ◎物流・製造業界のDXを支える ◎大手企業との取引あり ◎100％自社開発・客先常駐なし ◎要件定義から導入・保守まで一貫して担当 ◎AI・IoTなど先端技術にも挑戦可能 ◎年休125日／フルフレックス／転勤なし ■当社に関して 1995年創業の物流・製造業向けシステム開発企業です。物流センターの自動化システムや製造現場のDX推進システム、生産管理・ワークフローシステムなどを手掛け、提案・設計・開発・導入・保守まで一貫して対応しています。 ■募集背景物流センターの自動化や製造現場のDX化需要拡大に伴い、案件依頼が増加しています。今後の事業拡大と技術力強化に向け、将来の中核人材としてご活躍いただけるエンジニアを募集します。 ■仕事内容物流業界・製造業界向けシステム開発を担当いただきます。当社は提案・要件定義・設計・開発・導入・保守まで一貫して手掛ける元請SIerです。物流センターや製造現場で実際に稼働するシステムを開発しており、自ら手掛けたシステムが現場改善につながるやりがいを実感できます。 ■主な開発案件・物流管理システム・搬送設備制御システム・自動倉庫システム・物流ロボット連携システム・組立・検査工程支援システム・品質管理システム・作業手順書電子化システム・AI活用システム・生産管理システム・ワークフローシステム・承認システム・業務管理システム ■開発環境 .NET、Java、PHP、Python、React、Unityなど 100％自社開発のため技術選定の自由度が高く、新しい技術にも積極的に挑戦できます。 ■入社後・キャリアパス経験やスキルに応じて実案件へ参画いただきます。開発業務からスタートし、設計・要件定義など上流工程へステップアップ可能です。将来的にはPL・PMや物流DX／製造DX領域のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成システム開発部15名（平均年齢37歳）少数精鋭のため裁量が大きく、技術的な相談もしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市松長614-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼津/転勤なし/実務未経験歓迎】システムエンジニア◆物流・製造現場の自動化◆年休125日

■この求人の魅力 ◎実務未経験、第二新卒歓迎 ◎100％自社開発、大手メーカー案件を直接受託 ◎客先常駐なし ◎上流～下流まで一貫したスキルが身につく ■当社に関して 1995年創業の物流・製造業向けシステム開発企業です。物流センターの自動化システムや製造現場のDX推進システム、生産管理・ワークフローシステムなどを手掛け、提案・設計・開発・導入・保守まで一貫して対応しています。 ■募集背景物流・製造業向けシステム開発で培った実績をもとに案件依頼が増加中。DX需要の拡大に伴い、将来の中核人材となるエンジニアを募集します。 ■職務概要物流・製造業界向けシステムの開発エンジニアとして、自動化・省力化を実現するシステム開発を担当いただきます。システムの提案から設計、開発、導入、保守まで、エンジニアとして幅広い経験を積める環境です。 ■職務詳細下記いずれかのシステム開発に携わります。 ※出張が年に数回あり、家庭の事情も考慮し、柔軟に対応可能です。（1）物流システム物流センター向けの業務効率化・自動化システム開発搬送設備制御システム・物流管理システム・自動倉庫システム・仕分け設備連携システム（2）製造現場向けシステム製造工程の効率化や品質向上を支援組立工程支援システム・検査工程支援システム・作業手順書デジタル化・AIを活用した現場支援システム（3）製造情報システム生産管理部門や設計部門向けシステム開発ワークフローシステム・承認システム・生産管理システム・品質管理システム ■入社後の流れプログラミングの基礎学習からスタートします。習得度に応じてテスト業務や既存システムの改修を担当しながら、徐々に実際の開発案件へ参画していただきます。経験を積みながら設計業務や顧客との打ち合わせにも参加し、上流工程へステップアップしていきます。独り立ちの目安は2～3年程度です。 ■開発言語： .NET、PHP、Python、React、Java、Unity等 ※100％自社開発のため、当社の判断で言語を選択可能です。「技術者としての自由」がある環境です。 ■組織構成：システム開発部15名（平均37歳）少数精鋭の組織で、互いに相談しながら開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市松長614-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中部テレコミュニケーション株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見

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設立 1986年
従業員数 993名
平均年齢 39.0歳

求人情報全25件

【名古屋/KDDIG】法人営業（大手通信キャリア向け営業／ITソリューション提案）◆リモートワーク可
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◎中部地屈指の通信企業です！営業利益率20％以上で安定性◎ ◎大手向け営業としてキャリアアップ ◎深耕営業・チームで数字を追っていくポジションです。 ■業務概要大手通信会社向けに、当社が保有する光ファイバー、通信インフラ、データセンター等を活用したネットワーク構築提案やアクセスインフラの提案を担当していただきます。 ■具体的な業務内容・営業担当として、既存のお客様を中心に商談、提案、社内調整等を担当いただきます。（訪問先は東京が中心）・国内外の情勢、通信に関わるニュースをいち早くキャッチし、お客様のニーズに沿う提案を行っていただきます。・お客様の組織やネットワークバックボーンを理解し、お客様部門をまたいで組織的な営業活動をしていただきます。 ■主な提案先・国内大手通信会社、携帯電話会社、外資系通信会社　等・既存顧客95％、新規顧客5% ・既存顧客の比率は高いですが、お客様は大手通信キャリアであるため、開拓できていない部門も多くあり、新規開拓の様な動きも必要となります。 ■仕事のやりがい、魅力 5Gネットワーク等、お客様である通信会社の最新ネットワーク構築を当社インフラで下支えする事で、自社に限らず、社会インフラ全体の発展に貢献できる、やりがいのある仕事です。また、同業界での広く深いネットワークが構築でき、通信業界の知識、経験が得られます。 20代～40代がメインで構成されています。業界未経験であってもベテランメンバーのフォローがあるため、安心してキャッチアップが可能です。 ■入社後の流れ・入社当初は少数既存顧客を担当しながら当社サービスラインナップを一通り習得、その後、より高度な課題解決提案に取り組んでいただきます。・教育コンテンツの学習、サービス資料（パンフレット、仕様書）の学習、社内の定期/不定期勉強会への参加、新サービス説明会への参加、先輩社員商談への同行など、学習機会は多数ございます。・その他、スキルマップによるスキル獲得状況の見える化、OJT形式による実践、ベストプラクティスに沿ったヒアリング能力開発など、中長期的な成長をフォローしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：限定無

＜予定年収＞ 455万円～672万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,200円～341,800円＜月給＞ 282,200円～341,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業25Hを含む年収です。 ※月給(残業30H込み)：352,750円～427,250円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回　※評価結果に基づく ■モデル年収：残業25時間込みの想定年収 ■想定年収・25歳：430万円・30歳：530万円・35歳：670万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／ジョブ型採用】セキュリティエンジニア（ICTエンジニア）◆専門スキルを磨ける環境◆

【回線・データセンター・クラウドサービスを自前展開している当社でジョブ型のセキュリティスペシャリストを募集します／中部地区でICT基盤を支えるエンジニアの募集です】 ■担当業務セキュリティ専門のエンジニアとして、法人顧客（企業、医療機関など）向けのセキュリティ案件やプロジェクトを担当いただきます。また、セキュリティ分野のトレンドを把握、メンバーと協力して現状分析から行うことで当社のビジネス成長戦略の立案にも参画いただきます。専門職採用となりますので、より案件にコミットする形で活躍いただけます。 ※面接でジョブディスクリプションを提示し、職務の内容、お任せするミッションをご説明いたします。 ■ジョブ型（高度専門職）制度詳細日々高度な専門知識を磨きながら業務にチャレンジし、能力を発揮することで生み出された成果がダイレクトに報酬に反映される処遇体系を実現いたします。「管理職ではなくプレイヤーに戻りたい」「ずっとエンジニアでいたい」という希望をかなえるべく【職種をまたぐ異動なし】【定年後の処遇も定年前から継続】など当社オリジナルの制度を整えています。 ■業務詳細会社を牽引する高度セキュリティエンジニアとして，大小様々なセキュリティ案件の設計導入を担当いただきます。顧客が自社の情報システム資産を安全に運用できる技術的基盤の適用や措置を当社から提供することにより、データの更なる利活用を促進し、顧客の情報システムのセキュリティマネジメントならびに全体最適化等を先導いただきます。 ■当社のソリューション導入事例下記はほんの一例です。インフラのあらゆる知識・知見を有する同社ならではの最新のセキュリティ技術に触れられる環境です。・セキュリティ診断（セキュリティアナリストによるUTM機器のログ解析）・ネットワークセキュリティ（マネージドリモートアクセス/マネージドネットワーク認証/マネージドクラウドWebセキュリティ等）・出入口対策（マネージドUTM）・エンドポイント（EDR・AIアンチウイルス）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見勤務地最寄駅：各線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 672万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,400円～500,800円＜月給＞ 343,400円～500,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ東海

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市中区錦2-17-21NTTDATA伏見ビル

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設立 1990年
従業員数 638名
平均年齢 39.0歳

求人情報全21件

【静岡UIターン歓迎/インフラSE】オープンポジション◆プライムベンダーとして上流から参画
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～国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出～ ■当社の強み： ◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 ■業務概要：当社では下記領域がございます。今回オープンポジションとして幅広く検討し、配属部門は選考を経て決定します。【公共】地方自治体様における財務会計、人事・給与、庶務事務を統合した職員総合システムや土木システムなどの基幹業務システム、住民基本台帳、国民健康保険、税務総合情報、介護保険、福祉総合などの住民サービスシステム、そして医療分野における情報システムやサービスの企画、開発、運用を提供しています。 ◆NTTデータグループが全国で手がける先進的な事例を活用し、お客様業務に最適な情報システムやサービスの提供に努め、生活者重視の社会基盤構築に貢献します。【金融】金融機関様向けの基幹系システムの開発、ネットワークならびに周辺系サブシステムの構築、運用、維持管理を行っています。銀行様や信用金庫様など、共同センターの利用を促進されているお客様には、NTTデータとともにご利用いただいているシステムの構築、運用に取り組んでいます。【法人】製造業、流通業のお客様をはじめ、エネルギー、運輸などの社会インフラを支えるお客様まで、様々な課題に幅広くお応えする情報システムやサービスを提供しています。事業拠点の海外展開、海外グループ企業との連携などのお客様のご要望にも、拡大する海外のNTTデータグループ各社と連携したグローバルでのサポートでお応えし、事業パートナーとしてお客様事業の発展に貢献します。 ■キャリアアップ支援：・自社開発多数／上流?程から一貫したサービス提供・日本最大の専業ITベンダーであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上・常時2000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店（アーバンネット静岡追手町ビル）住所：静岡県静岡市葵区追手町5-4 アーバンネット静岡追手町ビル勤務地最寄駅：JR線／静岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 566万円～821万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～511,000円＜月給＞ 354,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定/年収は月25時間の時間外相当を含む金額 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回 ■別途子育て・介護手当・住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】インフラエンジニア／社会インフラ向け◆上流工程から◆客先常駐なし◆年休123日
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■業務内容：鉄道・電力・ガス等の社会基盤・インフラ企業向け、および大手製造業・法人顧客向けのインフラ構築・基盤刷新プロジェクトをご担当いただきます。 ■業務詳細：・対応領域：サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤（AWS等）の設計・構築・運用・フェーズ：要件定義・提案・基本設計などの上流工程から、構築・導入、運用フェーズまで一貫して対応 ■ミッション：お客様の要件やシステム特性を踏まえ、最適なインフラ基盤構成を検討し、設計・見積・構築まで一貫して推進することがミッションです。単なる運用保守や構築担当ではなく、・システム要件を理解する・インフラ構成を設計する・構成に基づき見積を作成する・プロジェクトを推進するといった上流工程から携わることを期待しています。 ■入社直後にお任せしたい業務：まずは経験に応じてインフラ案件へ参画いただき、設計・構築業務を担当いただきます。将来的には以下の役割を期待しています。・プロジェクトにおける中核メンバーとしての技術支援・チーム内の業務推進・サブリーダー、リーダーとしての案件管理・若手メンバーのフォローや育成・顧客との調整・折衝 ■将来的なミッション：案件の規模に応じて、パートナーベンダー（数名～30名規模）のマネジメントや、進捗・工数管理などのプロジェクトリーダー業務（※ご経験に応じて段階的にお任せします） ■業務の魅力 ◎最新技術を活用したインフラ構築に携われるインフラ領域において、自動化技術やAIを活用した構築手法の導入・活用を推進しています。運用負荷の軽減や品質向上を目指し、新しい技術に触れながらスキルアップできる環境です。 ◎中規模～大規模案件に携われる案件を通じて、中規模から大規模プロジェクトまで幅広い案件に携わることができます。設計から構築、運用まで一貫して関与しながら経験の幅を広げられます。 ◎上流工程から参画できる構築だけではなく、システム要件を踏まえた基盤構成の検討や見積作成など、インフラエンジニアとして上流工程から携わる機会があります。 ◎リーダーへのキャリアアップが可能設計経験を活かしながら、将来的にはサブリーダーやリーダーとしてプロジェクト推進を担うことを期待しています。変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21 NTTDATA伏見ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名駅サテライトオフィス（JRゲートタワー内）住所：愛知県名古屋市中村区 JRゲートタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 616万円～821万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～511,000円＜月給＞ 385,000円～511,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定します ※年収は月25時間の時間外相当を含む金額です ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中京エレクトロン

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11中京テレビ本社ビル7F

企業情報を見る

設立 1977年
従業員数 159名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋／自社サービス】Webアプリ開発◆中京テレビ放送株式会社100％出資／土日祝休み／手当充実

～ささしまライブ駅から徒歩1分／中京テレビ本社ビル内勤務／全国の地上波テレビ・ケーブルテレビ局で利用される自社サービス開発／顧客ニーズ・将来性◎／年休122日～ ■業務内容放送局向けのシステム開発をお任せします。将来的にはプロジェクトの主担当として、新製品の企画から開発まで幅広く携わっていただくことを期待するポジションとなります。 ■業務詳細・放送局向けシステムの開発・AWS上のインターネットサーバーの開発・放送局向けサーバーの導入サポート・カスタマイズ・最新AI技術を活用した新製品の企画・開発エンジニアの裁量が非常に大きく、技術選定や開発手法の提案も歓迎される風土です。 Udemy等の充実した研修を通じ、アプリからインフラ、最先端のAI領域まで一気通貫でスキルを磨ける環境が整っています。 ■業務の特徴・評価・キャリア：自身で立てた目標に対する明確な評価制度・面談体制が整っており、定性面も含めてしっかり評価される環境です。数字のみに偏らず納得感を持ったキャリアアップが可能です。・成長環境：外部研修、各種展示会・イベントへの参加も積極的に推奨しており、最新技術を学び続けられる環境です。 ■AI活用 AIツールはKiroを使用しています。AIが出力したコードを判断、指示することでアウトプットの質を高めていただきます。今後AIが発展していく中で必要になるAIを活用し管理する能力が身に付きます。 ■システム開発グループについて 7名（2チーム構成）が在籍しています。今回配属のチームは4名(リーダー1名、メイン開発2名、検証/運用1名)となっています。役割としては、メイン開発を期待しています。 ■災害情報配信サービス「CEAMS」とは CEAMSは放送局の技術会社視点でつくったクラウド型災害情報配信サービスです。多様化する災害情報をその時々で最適化する方法をご提案します。発災前の住民避難を呼びかけるフェーズと発災後の命を守る行動を呼びかけるフェーズでは出すべき情報が違ってくるはずです。しかし、人手が足りない中で文章構成を手動で直す手間をかけている余裕はなく、ただ流れてくる情報を出すに留まってしまいがちです。CEAMSならWEBからテンプレートを切り替えるだけで出力文章を変更する事が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-11 中京テレビ本社ビル7F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～315,000円＜月給＞ 280,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業代20ｈ含む ■賞与：年3回（3月・6月・12月）計150万円～ ※入社初年度は満額の支給はございません。 ■昇給：年1回（4月）※評価により昇給しない場合あり ■各種手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。