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[業種]IT・通信業界　

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    46ページ：業種【IT・通信業界】の企業一覧

    該当企業数 23,780 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社エムディシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-13-11油脂工業会館2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】インフラエンジニア（PL候補）◆NTTデータG認定パートナー／創業以来29期連続黒字で安定
      ★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。 ■案件の特徴 パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。 ※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます ■入社後の流れ 初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■特徴 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる ■働きやすさ／福利厚生 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 544万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～382,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 344,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※想定年収には下記を含みます。 ・業績賞与（基本給2ヶ月分※会社業績による） ・残業手当（毎月20ｈの時間外労働を想定） ・通信費手当（一律500円/月） ■昇給：年1回 ※職位と等級に応じた業績/行動目標を設定、達成度に応じて総合的評価（※社内規定）を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】アプリエンジニア◆NTTデータG認定パートナー／プライム案件7割／Java◎／年休123日
      ～NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注／営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無／残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95%～ ■業務概要 当社のアプリエンジニアとして、金融案件を中心としたシステム開発をご担当いただきます。特に設計および開発をメインで担当していただきます。ご経験によっては他工程へも携わっていただきます。 NTTデータグループのパートナーとして案件を受注しており、設計・開発フェーズを中心に具体的にシステムを作る部分を強みにしています。 ※1ヵ月に1~2回の1on1があり、設定した目標に関する内容やアサイン案件の希望などを話しあいます。 【案件例】 ・AWSベースでの銀行向け新規サービスのWEBフロント系システム構築 ・高信頼性を実現するオープン系基盤フレームワーク開発における推進業務／アプリ開発 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません ※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます ■働きやすさ 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実しており、定着率は95％を超えます。 ■キャリアパス 最初はメンバーとして参画いただき、Javaをはじめとした言語での開発スキルを磨いていく中で、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーとして20名程度のチームをまとめていただきます。 その先は、課長や部長といったマネジメント、PMO、業務系スペシャリストといったキャリアが存在します。 ■同社の特徴 同社は他社とは異なり、開発管理・プロジェクト推進の双方を高いレベルで実施しています。PMO職のエンジニアがいるので、その方からプロジェクト管理に関するノウハウも学ぶことができます。 また、創業して間もなくからNTTデータGのパートナー企業としての地位を確立しており、確かな技術力やISMSやPマークの取得を通じて信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 270,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※想定年収には下記を含みます。 ・業績賞与（基本給2ヶ月分※会社業績による） ・残業手当（毎月20ｈの時間外労働を想定） ・通信費手当（一律500円/月） ■昇給：年1回 ※職位と等級に応じた業績/行動目標を設定、達成度に応じて総合的評価（※社内規定）を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル・ビジネス・ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田・在宅週2可】システム導入～運用支援◆健康保険組合向け業務システム◇年休124日/定着率◎
      ～三菱商事・資生堂など大手取引多数・健康保険組合向けシステムで約400組合に導入実績／マネジメント・専門職どちらも描けるキャリア／年休124日・有給取得率81％～ ■同社について 健康保険組合向け業務システムを専門に提供する企業です。全国約1,400ある健康保険組合のうち約30％（約400組合）に導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 三菱商事・資生堂など大手企業の健康保険組合との取引も多く、法改正などで仕事が発生し続けるビジネスの安定性があります。 ■業務概要 健康保険組合向けソフトウェアの導入から保守・運用支援まで、ユーザーの技術面サポートをお任せします。他地域に比べ顧客アンケート結果が低く、向上に向けた丁寧な対応がミッションとなります。 〈業務詳細〉 ・既存ユーザー向けシステムの保守・運用支援 ・新規ユーザーへのシステム導入対応（案件の1割程度） ・システム移行、オプション機能追加、更新対応（5年に1度の更改時） ・顧客からの技術的問い合わせ対応（一次受けは営業／本社コールセンターで解決できない部分） ・経験に応じて、メンバーマネジメントやプロジェクト管理 ◎顧客折衝の矢面に立つのは営業担当がメインですが、技術的なすり合わせの際には、裁量を持ってお任せいたします。 ◎お客様は西日本エリアの健康保険組合で、一次請けとなり、客先常駐もありません。 ■組織構成 大阪拠点：約21名 ・エンジニア：14名（正社員7名、派遣7名）20～40代 ・営業：7名 ■働き方 ・年休124日／完全週休二日制／週2リモート可能 ・有給休暇取得率81.3%です。 ・社員の定着率が良く、退職者は年間０～3名と長期就業が叶います。 ・社員の健康第一の環境づくりが評価され、「健康経営優良法人」「健康企業企業（金の認定）」を取得しています。 ■入社後の流れ： 入社後は既存メンバーとともに業務の流れを掴んでいただきます。将来的には志向・適性に応じて、専門性を極めるエキスパート路線、または組織を牽引するマネジメント路線のいずれも選択可能な複線型キャリアを用意しています。コース異動が可能で、ライフステージや志向の変化に応じた柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 604万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～580,000円 その他固定手当/月：60,000円～110,000円 ＜月給＞ 440,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳：グレード手当（役職・専門職手当）…60,000～110,000円 ■賞与：年2回（7月・12月） ※本ポジションは労働基準法上の管理監督者としての採用のため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外です。深夜業に従事した場合は、深夜割増手当を別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CLINKS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,014名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート可】クラウドエンジニア◆大手クライアントの上流工程～設計構築迄／副業可／資格取得支援有
      • NEW
      ◆◇今後 DX や AI ビジネスを積極的に展開するうえで必要不可欠となるデータ基盤の設計、構築を担っていただけるクラウドエンジニアをオープンニングスタッフとして大募集／福利厚生充実／居住地問わずフルリモート可・副業可◇◆ ■業務内容： クラウドエンジニアとして、インフラ基盤部分の上流工程～設計構築・PMを担当いただきます。 AI/クラウド/サーバ(Linux・Windows)周りを中心にミドルや仮想など幅広い基盤構築支援を行っていきます。 ※募集背景 CLINKS は長年の実績を基に新たに DX や AI、クラウド の領域にチャレンジ。大手企業クラウド案件の開発に携わることができます。ご自身の実務経験を活かして上流工程にステップアップしたいクラウドエンジニアの方、AWS、Azure などのスキルをもっと伸ばしたいインフラエンジニアの方は是非ご応募お待ちしております。 ■参画プロジェクトの例： ・AI、 DX の基盤設計、構築 ・CI/CD構築 ・オンプレからクラウド環境への移行作業 ・Web-MTG連携システムのクラウド構築 ・ビッグデータ(勤怠データ)のデータ分析 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 ※プロジェクトが変わっても、在宅勤務は変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：55,660円～73,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 472,326円～823,180円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 1022／未経験歓迎のITサポート事務／在宅勤務可／土日祝休
      せっかくの転職の機会、3年後まではっきり見えてから決めませんか？ ＼ CLINKSなら…／ ＜1＞入社前の面談でビジョンをクリアに！ 最初は「ITに興味がある」「SNSのチェックが日課」「AIと話すのが好き」という程度でOK！ 「本当にできるか不安」という方も、まずは面談でキャリアビジョンを明確にできます。 ＜2＞仲間とともに研修＆資格取得！ 入社後の研修は10名以上の同期と一緒にスタート。これまで5000人を育てあげた研修で、専門知識の習得をサポートします♪ 研修後の資格取得率はなんと「92.5％」！ ＜3＞ITに詳しいキャリアカウンセラーが専任で担当 CLINKSではキャリアカウンセラーまで、100％の社員がAIの専門資格を取得しています。 カウンセラーの中には元ITエンジニアという方もおり、専門的な観点からあなたのキャリアをバックアップします。 ＜4＞入社後のキャリアチェンジも◎ 入社後に「ITって面白い！」と思ったらITエンジニアへ、「自信がついたので交渉力を活かしたい」と思ったら営業へ。 再度の転職不要で、社内でのキャリアチェンジが叶います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ データ入力や集計などのITに関わるサポート事務をメインにお任せします。 ＜仕事の一例＞ ◎パソコンでのデータ入力・集計業務 ◎パソコンの設定業務 ◎お客さまからのお問い合わせ対応 ◎ITエンジニアのサポート業務　など… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　研修の流れは… ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ IT未経験の方も大丈夫！パソコンの操作や専門用語、わからないことがあった時の調べ方・学び方からお教えします。 1週目：図入りのテキストを用いた座学 　▼ 2週目：実際のパソコンを使用したシミュレーション 　▼ 3週目：豊富なテキストで資格試験対策 　▼ 4週目：IT専門資格の取得♪（取得率92.5％）
      【転勤なし／フルリモート案件あり】★配属オフィスの希望考慮 ※家具付きの社員寮も完備しているので、新しい生活を始める方・遠方にお住まいの方も安心です！ 【本社】東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F ＜アクセス＞ ・JR、東京メトロ「八丁堀駅」から徒歩2分 ・JR「東京駅」八重洲口から徒歩13分 【大阪支社】 大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング2F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ「東梅田駅」から徒歩4分 ・JR「大阪駅」から徒歩8分 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー33F ＜アクセス＞ ・JR、みなとみらい線「桜木町駅」から徒歩4分 【プロジェクト先】 関東・関西の各クライアント先（大手企業多数）となります。 ＜関東＞ 東京（主に23区内）、神奈川、千葉、埼玉 ＜関西＞ 大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円以上＋各種手当 ※上記は未経験者の下限月給です。これまでの経験などを考慮し優遇します。
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    株式会社リンクステーション

    システムインテグレータ（SIer）
    青森県青森市浜館2-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【池袋／リモート可】新システムの構築エンジニア◇チケット管理システムのパイオニア／年休125日
      ～リモート可／前年度売上比142％で成長中／日本全国のチケット販売サポート／「エンタメ×IT」で自社サービス展開～ ■業務内容： 当社は、エンターテイメントのチケット管理・販売を中心とした事業の企画・開発・運営を行っています。事業をさらに加速させるため、構築・拡大予定のシステム開発（フロント）チームを管理職と伴走しながら、構築からご参画いただきます。 ■業務詳細： 具体的には下記業務となります。 ◇クライアント折衝業務 ・自社ITサービス、企業向けITサービスのソフトウェア開発に係るクライアントと向き合い、企画提案・要件定義を経て課題解決に導く業務を行っていただきます。 ◇新機能開発 新機能、新サービスの要求整理やシステム化に向けた要件定義を行っていただきます。 ◇プロダクトリード 設計、開発、テスト、導入など全体的なシステム開発のリードを行っていただきます。 ◇人材育成 メンバーの指導、育成を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎業界トレンドや新技術を追いかけ、新サービスを実現できる環境があります。 ◎エンジニアという立ち位置でも、プロジェクトマネージャに近しいところまで関わっていただきますので、自身の経験や可能性をさらに広げることができます。 ■当社の魅力： ◎会社前年度売上比142％で、コロナ禍においても、売上、利益が成長しております。 ◎社内は安定性がありつつ、ベンチャー気質も兼ね備えているため、新しいことに挑戦する風土があります。 ◎実力主義であるため在籍年数、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ◎福利厚生でコンサート等に招待します。 ■事業内容： エンタメのチケット管理・販売を中心とした、以下事業の企画・開発・運営を行っています。 ◇票券管理システム「Gettii」 ◇チケット販売ポータルサイト「GETTIIS」「台湾版GETTIIS」 ◇電子チケットサービス「れすQ」 ◇ファンコミュニティサービス「Gコネ」 ◇イベント情報登録代行業務、チケット配送代行業務　ほか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都豊島区東池袋1丁目34-2 スエル池袋8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 685万円～889万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～565,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（会社業績による） ※その他固定手当：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・インターナショナル

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の人工衛星インフラエンジニア／賞与年2回
      1. 人工衛星の運用・監視（地上から見守る仕事） 人工衛星は、天気予報やGPS、通信など、私たちの生活に欠かせないデータを収集しています。人工衛星が計画通りに動き、必要なデータを取得できているかを地上から確認・管理する仕事です。 ・人工衛星の稼働状況をチェックし、決められた手順に沿って運用 ・データが正常に届いているか、電力に問題がないかの確認 ・トラブルの兆しがあった際の一次対応（マニュアル完備） ・衛星と通信できる限られた時間内での確認・操作 ゆくゆくは… ・天気・GPSなどのデータ管理 ・運用記録の作成・集計 ・社内システムの操作・管理 など、スキルや習熟度に応じた業務も担当します。 2. 宇宙関連設備の点検・管理（インフラを支える仕事） 人工衛星からデータを受信するアンテナや地上設備が、正常に動いているかを日常的に確認・点検する仕事です。異常がないかをチェックし、必要に応じて対応することで、宇宙での運用を支える地上側のインフラを守っています。 ・アンテナや設備の点検・状態確認 ・不具合や異常がないかのチェック ・必要に応じた保守・対応 ★安定した環境で、宇宙に関われます！ 引っ越し手当や家賃補助など、生活面のサポートも充実。安定した基盤のもと、長く続けられる環境が整っています。 【研修について】 入社後1カ月間は、座学とOJTで基礎から学びます。いきなり現場を任されることはありません。チーム配属前に人工衛星に関わる社内資格を取得し、その後は実務を通して少しずつ業務を覚えていきます。約2カ月に一度の分野別専門研修もあり、わからないことはすぐ先輩に相談できる環境です。 【キャリアパスについて】 研修後は、まず一つの人工衛星の運用・監視を担当。経験を積むことで、複数の衛星を任されたり、運用計画を考え、オペレーターをまとめる立場へとステップアップしたりできます。地道に続けるほど、任される範囲が広がる仕事です。
      茨城県つくば市、長野県佐久市、神奈川県相模原市、鹿児島県の種子島などの宇宙センターや観測所、研究施設等 ◎勤務地はご希望を考慮。引越費用は弊社が負担します。 ◎車通勤も可能です！ ★U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用や礼金も会社が全額負担します。好きな地域で働きたい、新しい環境でチャレンジしたい方、安定企業で長く働きたい方も大歓迎♪ 【勤務地】 茨城県つくば市（最寄駅：つくば駅） 長野県佐久市（車通勤） 神奈川県相模原市（最寄駅：淵野辺駅） 鹿児島県熊毛郡南種子町（鹿児島駅よりフェリー） 受動喫煙対策：あり（建物内禁煙）
      月給24万円～33万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社トップライン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビルA館
    • 設立 2000年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【埼玉/大宮駅】社内SE◆年間休日120日◆転勤無◆家族/住宅手当有◆大手通信会社の代行サービス業
      • NEW
      ＝＝◆地元密着の隠れた優良企業！doda経由での入社実績あり◆＝＝ ★こんな方を歓迎します★ ・社内SEとして社内で活発にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方！ ・社内のIT環境を支える仕事にやりがいを感じる方！ ・困っている人をサポートすることが好きな方！ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ異業界出身です！ ◆年間休日120日、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■会社概要： 当社は大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行するサポート事業を展開しています。 ■業務内容： 社内システムやPC・ネットワーク環境の運用・保守を中心とした、社内SE業務をお任せします。 社員が安心して業務を行えるよう、社内のIT環境を支えるポジションです。 ＜主な業務内容＞ ・社内PCのセットアップ・初期設定 ・PCや周辺機器に関する問い合わせ対応・トラブルシューティング ・Windows・Linuxサーバーの運用・保守 ・社内ネットワーク環境の管理・運用 ・Excelを活用したデータ管理・業務改善 ・社内システムの管理・運用サポート ・IT機器の管理・各種設定変更 社員からの「PCが動かない」「ネットワークにつながらない」といった問い合わせ対応など、社内インフラ全般を支える重要なポジションです。 ■入社後について： ご経験やスキルに応じて、出来る範囲から徐々に業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 650万円／38歳・月給50万円 460万円／28歳・月給32万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立駅】アフターフォロー業務◆未経験歓迎◆年休120日◆転勤無◆大手通信会社の代行サービス
      ＝＝◆経歴不問！お人柄重視の採用のため社会人経験が無い方でもOK！／地元密着の隠れた優良企業◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代～30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経歴不問！お人柄を最も重視して採用！社会人経験が無い方でもOK！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ ～スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！～ ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容： 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携する大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを別部署が取得してから、実際にお客様を訪問します。ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5～8件です。 ■教育体制： 全くの未経験でも安心して知識や技術を習得できる環境を整備しています！ 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立拠点 住所：茨城県日立市幸町1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～213,000円 固定残業手当/月：31,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度は目標売上達成し、且つ3か月平均値の売上の一部を毎月支給。金額は売り上げ3％～20%と還元率も高く設定しております。 ■モデル年収： リーダー・主任（入社1年目）：360万円 係長（入社2年目）：480万円 課長（入社3年目）：600万円 役員（入社5年目）：1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エービーシー・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12AREXビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】営業企画（IT人材提案）◇完全週休2日制／年休125日／平均残業時間月20h程度◇
      ～年休125日／完全週休2日制／独自の教育体制有◎／転勤無で腰を据えて働ける環境です～ ■業務概要： 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、規格・設計から保守・運用まで「情報システムのすべてをサポートする企業」です。入社後、先輩との同行などでしっかりと教育サポートいたします。 ■業務内容詳細： お取引のあるお客様に対し技術者派遣の提案・交渉営業を行います。 知識やスキルなどは徐々に慣れていただければ大丈夫ですのでご安心ください◎ ■教育体制について： ◇ブラザーシスター制度： チーム外の社員に社内SNSを利用して、色々な相談をすることができます。年齢の近い社員同士をチームとしてまとめることで、社員同士の交流を強化しております。 ■配属先について： ・部署名：ソリューションサービス部 営業チーム ・人数：約50名 ・男女比：男性8割／女性2割 ・年齢層：平均年齢 34歳 ■当社について： 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12 AREXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～350,000円 固定残業手当/月：22,200円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】システムエンジニア～休日125日/残業月20時間程度～／◆
      <エンジニアが働きやすい風土>＜エンジニアのスキルアップに協力的な体制＞＜尊重し合うことを重視する社風＞＜75％がSE/PLのため上流に挑戦できる環境充実＞ ■業務内容 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。 大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。 ■具体的案件例 ・EC関連／パッケージカスタマイズ 　言語：java 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring ・金融関連 　言語：java、TypeScript、COBOL 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring 　その他：React ■教育環境（ブラザーシスター制度） 同じ部署の年齢近い先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立てて、仕事の進め方・悩み相談など、業務からメンタル面のサポートを行います。入社して慣れない環境の中で、少しでもコミュニケーションが取りやすくなれば、と考えています。 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。 要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12番9号 東京滋賀ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間0分、22,200円～50,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野3-34-32凱旋ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア/システム運用オペレーション等◇経験の浅い方でもOK／丁寧な指導で成長×働き方◎
      ◇◆開発への挑戦も可能！ワンストップサービスを提案する少数精鋭のIT企業／20～30代活躍中／福利厚生充実／働きやすい環境／残業月平均10時間／開発経験者歓迎！◆◇ ■業務詳細： ・アプリケーションシステムの開発・保守運用 ・へルプデスクサービスの障害対応・技術指導 ■組織構成： エンジニアは80～90名程度在籍しています。 ■様々な研修制度： ◇ITスキルアップセミナー ◇ヒューマンスキルアップセミナー ◇情報セキュリティアップセミナー ◇社外セミナー受講制度 ※様々なセミナーを無料で受講することができます。 ■充実した多数の社内イベント： ◇社員同士のコミュニケーションや心とからだのリフレッシュのために、コミュニケーション・スポーツイベントを積極的に開催しています。 ◇新人歓迎会、事業報告会、納会、バーベキュー、ボーリング大会、不定期に開催される船釣りなど様々なイベントが行われます。他にもダイエットボーナス等、面白社内制度などもあります。 ■求める人物像： ・周りとコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・協調性を持ち精力的に業務に取り組める方 ■独自の取り組みにより仕事もプライベートも充実： ◇プロジェクトアンケート ◇FaceToFaceコミュニケーション ※その人にあったプロジェクトに参画できるようにする取り組みです。 ■働きやすい環境： ～勤務時間3原則を設けています～ 月に40時間を超える時間外勤務はしない、させない、やらせないといった3原則があります。 ※案件に応じて、夜勤が発生する可能性はございます。 ■研究・調査奨励制度： マネージメントスキルをアップを目的とした制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-34-32 凱旋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与等を考慮して決定致します。 ※時間外・休日または深夜労働に対しては割増賃金をお支払いいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上を予定（夏季・冬季など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デージーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市名東区上社4-39-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】接客経験活かしてIT営業に挑戦■年休120日×残業10h
      • NEW
      【顧客折衝活かしてIT業界にチャレンジ！/研修制度が充実！安心して取り組める！】 接客経験を、“企業の課題を解決する営業力”へ。 携帯ショップ、アパレル、ホテル、ブライダル、飲食店などで、お客様のご要望を伺いながら提案を行ってきた経験はありませんか？ 当社の営業も本質は同じです。大切なのはIT知識ではなく、お客様の悩みを丁寧に聞き、信頼関係を築くこと。IT知識は入社後に学べるため、販売・サービス経験を活かして法人営業へキャリアチェンジできます。 ■反響・紹介中心の提案営業： お問い合わせや展示会で接点を持ったお客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案します。飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、反響や紹介経由の提案が中心です。営業専任エンジニアと連携するため、専門知識は入社後に習得可能です。 ■なぜ未経験でも活躍できるのか： 入社後は2週間の導入研修を実施。その後3～4カ月かけて商談同席や議事録作成、提案資料作成などからスタートします。段階的に業務を習得できるため、販売・サービス職から転職した先輩も活躍しています。 ■当社の魅力ポイント ◎営業とエンジニアのチーム提案： 技術的な説明や課題はエンジニアと連携して進めるため、一人で抱え込むことはありません。未経験からでも安心して知識を身につけられる環境です。 ◎「商品を売る営業」ではなく「課題を解決する営業」： 企業ごとに異なる業務課題に対して最適な解決策を考える仕事です。提案力や課題解決力が身につき、法人営業として市場価値を高められます。 ◎残業10h程度・土日祝休み： 働きやすい環境のため、プライベートも大切にしながらキャリア形成が可能です。 ■この仕事で身につくスキル ・法人営業スキル ・IT業界の専門知識 ・課題解決型の提案力 ・企業の経営課題を理解する力 ・エンジニアと協働するプロジェクト推進力 販売・サービス経験で培ったコミュニケーション力を、将来的にも評価されるビジネススキルへ高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新東京営業所（最新） 住所：東京都港区芝大門2丁目3-7 VILLA芝大門　7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収：中途入社2年（33才） 年収約585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/年間休日120日以上】販売から始めるIT営業職■研修制度充実×土日祝休み
      • NEW
      【顧客折衝活かしてIT業界にチャレンジ！/研修制度が充実！安心して取り組める！】 ■こんな方におすすめです！ ・接客経験を活かして営業に挑戦していきたい方に！ ・シフト制や休みを取れないからプライベートを充実させたい方に！ ■このポジションの特徴： ◎年間休日120日以上 ◎土日祝休み ◎有給取得日数年平均12日 ◎IT知識不問 ◎反響営業中心 ◎3～4か月の研修あり 販売・サービス経験を活かしながら、法人向けIT営業へキャリアチェンジできるポジションです。 ■反響・紹介中心の提案営業： お問い合わせや展示会で接点を持ったお客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案します。新規開拓はお問い合わせや展示会、既存顧客からの紹介が中心です。飛び込み営業はなく、お客様の課題を丁寧にヒアリングしながら提案を行います。技術面は営業専任エンジニアと連携するため、IT知識は入社後に習得可能です。 ■なぜ未経験でも活躍できるのか： 入社後は2週間の導入研修を実施。その後3～4カ月かけて商談同席や議事録作成、提案資料作成などからスタートします。段階的に業務を習得できるため、販売・サービス職から転職した先輩も活躍しています。 ■研修について： ・IT業界の基礎知識研修 ・商談同席 ・提案資料作成 営業未経験の方でも段階的に知識やスキルを習得できる環境です。 ■こんな先輩が活躍しています ・飲食店店長 ・店舗販売、接客 ・施工管理 ・塾講師 上記出身者も入社しています。 ■当社の魅力ポイント： ◎営業とエンジニアのチーム提案 技術的な説明や課題はエンジニアと連携して進めるため、一人で抱え込むことはありません。未経験からでも安心して知識を身につけられる環境です。 ◎「商品を売る営業」ではなく「課題を解決する営業」 企業ごとに異なる業務課題に対して最適な解決策を考える仕事です。提案力や課題解決力が身につき、法人営業として市場価値を高められます。 ■この仕事で身につくスキル 販売職では身につきにくい「法人営業力」や「課題解決型の提案力」を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区上社4-39-1 勤務地最寄駅：名古屋地下鉄東山線／上社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収： 未経験入社3年：年収400万円 未経験入社5年：年収450万円 未経験入社8年：年収600万円 中途入社2年（33才） 年収約585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＫＫＣＳソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    熊本県熊本市中央区九品寺1-5-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本市】プログラマー／全国350の自治体利用！行政業務システム開発◆在宅可／年休125日／転勤無
      ～転勤なし／熊本で腰を据えて働ける／自治体向け業務システムのプログラム開発／全国規模の公共サービスに貢献／20～30代が多数活躍中／実務を通じた充実の研修あり／スキルに応じたサポート体制完備～ ■担当業務詳細： 親会社であるRKKCSが提供している「総合行政システム（自治体向け業務システム）」のプログラム開発をお願いします。 リーダーから渡された内容／工数をもとに、月単位でスケジュールを組み、進めていただきます。細かなスケジュールは個人の裁量で決められるため、ご自身のペースで無理なく進められます。必要に応じてスケジュールの立て方もサポートします。 ・概要設計書、基本設計書の理解 ・発注元(親会社)との情報やり取り（スキルがある場合） ・詳細設計書の作成（スキルがある場合） ・プログラム作成 ・単体／結合テスト ※使用言語：Java、JavaScript、SQL など ■配属部署について： 複数のチームに分かれており、全体で70名ほど。 20代～30代の社員が多数活躍しています。 割合的には20代が70％程です。 また、転勤はありませんので、熊本で腰を据えて働くことが可能です。 ■特徴／魅力： この仕事の魅力は、全国規模の公共サービスの開発に寄与できること。それを熊本で叶えられることもポイントです。公共サービスに関わる仕事は、どうしても東京や福岡といった大都市に集中しがちですが、熊本で全国の方々に貢献できるとてもやりがいのある仕事です。 ■入社後の研修： 実務を通して業務を学んでいただける環境が整っています。経験豊富なリーダークラスの社員が、スキルや経験に合わせて指導／フォローし、既存の業務になじめるようにサポートします。不安なことは都度相談できる環境です。 ※スキルに応じて、年度初めに新入社員研修を受けていただきます。Javaや当社独自のアーキテクチャを学べる絶好の機会です。 ■キャリアパス 半期ごとの評価面談で成果・能力を公平に評価します。 スペシャリスト／マネジメントの2つのキャリアパスがあり、 技術を極める道、組織を率いる道を選択可能です。 志向や強みに応じたキャリア形成を実現できます。 継続的な昇進・昇格を目指せる評価制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市中央区九品寺1-5-11 勤務地最寄駅：熊本市電線／九品寺交差点駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～222,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 208,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代／諸手当（交通費等）は別途支給。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給は固定手当を含めた表記です。 【モデル年収】 リーダー：560万円 チーフ：660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルサイバーグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区芝田2-7-18ルーシッドスクエア梅田7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】Android・iOS（SDK）エンジニア≪自社アプリiOS・Android系開発≫
      ≪スマートフォン（iPhone、Android）のアプリケーション開発から各種ソフトウェア開発まで幅広いチャンスあり！！≫ ■担当業務：自社アプリ開発、Androidを中心としたWebアプリケーションの開発全般をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：自社アプリとしても10タイトルをリリース。また最新のWebアプリの開発をメインに担当頂きます。各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力： 当社は創業以来黒字経営を２２年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、年収のアップ、中途入社からの役職率80%】当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA（南館）　13階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】組込みエンジニア(C, C++, C#) ★上流工程に挑戦したい方歓迎★直受案件90%≫
      ≪試作機開発、デバイスドライバ等のハードウエア制御～ ユーザーインターフェース開発までの全ての工程に携われる！！≫ ■担当業務：デジタル家電、携帯電話等、車載系など幅広い組込みソフトウェアの開発をご担当頂きます。経験や希望に応じて、要件定義～設計～開発などの工程をお任せします。＊仮に現在上流工程のご経験がなくても研修制度が充実していることから勉強をしつつ経験を積んでいただくことも可能です。将来的には30人規模のPL・PMを目指して頂くことも可能。顧客に対しての提案やコンサルテーションなども行っていただけます。 ■詳細：デジタル複合機／モバイル機器開発（携帯電話等）／車載用ナビゲーション開発（カーナビ等）／デジタル家電開発（DVD、デジタルチューナー等） 各業界の最大手との直取引は90%を超えます。また最新技術への取り込みも積極的に行っており、今はまだ市場にない技術に触れる機会が大変多いことが特徴です。 ■魅力: 当社は創業以来黒字経営を22年間継続しております。要因は各業界(メーカー、キャリア、建築、サービス業など)の最大手企業との取引が95%を占めることです。関係性は取引先の元副社長や常務取締役など役員を務めた顧問が在籍しており、そこからの案件受注が多いことが特徴。そのためリピート率も98%以上を占め、創業以来取引を継続していることも珍しくありません。そのため顧客折衝やコンサルテーションのような提案や最新技術への取り組みなども日常的に行える環境です。 【最新技術への関わりが世界中から称賛】 世界中から注目されている各業界の最新技術への投資を積極的に行っております。例えば次世代OSの開発や、次世代組込みソフトの開発、ウェアラブルなどのハードなど多岐にわたります。そのため世界中の学会、団体より講演の依頼が殺到しておりその分野においても高評価を頂いております。 【教育の充実、中途入社からの役職率80%】 当社では各種勉強会、研修制度を充実させております。具体的には社内研修・勉強会は年間100を超えます。また社外研修、特に最新技術やマネジメントなどのキャリアステップ系のものは参加自由ですべて会社負担です。また年収の上限は約2000万と役員よりもアップするような設計となっております。市場価値の高いエンジニアを目指せるような体制を徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★大阪本社 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪　タワーA（南館）　13階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪府クライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：年3回（5月、7月)昨年実績3～5か月　＊別途業績賞与あり ・昇給：年1回（4月） ・残業代：全額支給（役職者でも全額支給）　 ・手当：役職手当（最高10万円）、資格手当（最高3万円）家族手当、職能手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【シニアコンサルタント】IT戦略ユニット/公共領域経験者活躍中/顧客と共にIT戦略の立案・実行
      【在宅勤務制度有／パッケージソフトの導入経験をお持ちの方歓迎／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 ■担当業務： 同社のIT戦略ユニット所属のITコンサルタントとして、各案件のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 幅広い業界・規模のクライアントに向けて、ITグランドデザインなどの戦略レイヤーの策定支援や課題解決に最適なパッケージソフトウェアを国内外問わず幅広いベンダーから候補を探していただき,パッケージ製品の導入支援を行っていただきます。 ■詳細： ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ・その他、上記付随業務 ■配属部署について： 現在、IT戦略ユニットにはユニット長含めて6名が所属しております。 （20代：3名、30代：1名、40代：2名） ■求める人物像 ・「ユーザ企業の価値追求」の実現に共感をされる方。 ・エンドユーザ―をよりよくしたいとの考えをお持ちの方 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 ・ベンダー企業との利害関係もないため、フラットな立場で顧客の課題解決に向けた最適な解決手法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,568円～503,540円 その他固定手当/月：23,000円 固定残業手当/月：116,432円～154,460円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 519,000円～681,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルおよび経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント】公共組織向けITコンサル/公共領域経験者活躍中/キャリアチェンジ歓迎
      【在宅勤務制度有／公共領域案件を担当／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■担当業務： 同社の公共公益ユニット所属のITコンサルタントとして、各案件のコンサルティング業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 自治体・公共組織・独立行政法人・公益法人・学校法人等向けにITガバナンスの支援を行う案件に従事をいただきます。 ■詳細： ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ・その他、上記付随業務 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■配属部署について： 現在、公共・公益ユニットにはユニット長含めて13名が所属しております。 （20代：3名、30代：4名、40代：6名） ■求める人物像 ・クライアントの課題を解決することで、地域や社会をよりよくしたいという想いを持った方 ・想いを実現するための知識や経験を吸収することに対して貪欲な方 ・地域でのビジネスを開拓するとともに、地域の企業や自治体などにおける発注者強化を実現し、地域にCIOアウトソーサーを普及させていくことに共感していただける方 ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 ・ベンダー企業との利害関係もないため、フラットな立場で顧客の課題解決に向けた最適な解決手法を提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,023円～687,202円 その他固定手当/月：3,000円～23,000円 固定残業手当/月：84,977円～210,798円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～921,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキルおよび経験により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア※上流に携われる/年休125日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■事業内容 お客様のニーズに併せて様々な業務システムの開発を行います。 弊社では業種に依存せず様々な業界の業務システム開発に携わった経験や知識を持ち、ご提案から要件定義、そして運用まで幅広く対応することが可能です。必ず2名以上のチームへ配属となります。 ■開発実績 以下のシステムを開発してきました。 官公庁:税関/会計/船舶電子申請/登記簿管理/車検登録 物流:小売販売店舗管理/受発注管理 金融:新保証管理/総量規制/投資チェックを作成しました ※現在行っている案件とは限りません。 ■キャリアパス 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、上流工程まで携われるような案件を中心にプロジェクトを編成しております。そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 また、社内業務も社員自らがこなす当社は、経営者志向のエンジニアが多いことも特徴です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問　４割近くが高卒・専門卒 ・私服・服装自由が７割 ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア※基盤構築に携われる/年休120日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。 【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】 └大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。 【基盤構築の自動化】 └インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。 【パフォーマンスチューニングなど】 └既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■キャリアパス キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、 基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流～下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が7割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・社員の半数以上が私服・服装自由 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２～４日が41%　週1日が10％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ケーズドットコム

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町3-252
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【顧客先】開発エンジニア／大手企業の案件多数◆賞与4か月分実績あり◆リモート相談可／年間休日120日
      • NEW
      【業務概要】 弊社ではシステム開発におけるコンサルティング、要件定義、べンダコントロール、設計、構築、運用、保守など様々なフェーズを扱っています。 これまでの経験を生かして、プロジェクトを引っ張っていただける方のご応募をお待ちしております。 【仕事内容】 入社後はすぐに案件に参画していただくことになります。 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただきますが、経験が浅い方もご安心ください。 アプリケーション・インフラの領域を問わず、選択肢は豊富にあります。 あなたのスキルや志向性に合わせて、担当プロジェクトを一緒に検討していきましょう。　 ※1案件1～6名で参画しています。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 ※期間は半年～5年と様々です 【プロジェクト事例(ネットワーク・インフラ系)】 ■官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール・要件定義・検証等 ■大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、サイバー攻撃対策の研究 ■大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ■サーバ・セキュリティ製品の検証・構築・レポート作成 ■大手通信会社のシステム運用・保守 ■大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運用 【プロジェクト事例(開発系)】 ■大手通信会社：指紋認証システム・課金プラットフォーム開発 ■大手通信会社：デジタルコンテンツ配信システム開発 ■大手通信会社：バーチャルショッピングモール開発 ■大手通信会社：大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けポータルサイトの構築・開発 ■移動体通信会社：エンドユーザー向けサービスの構築・開 ■都市銀行：インターネットバンキングシステム開発 【手がける商品・サービス】 機械学習、自動運転、クラウドネイティブ、IoT、ブロックチェーン、セキュリティ、IaCなど、 お客様から最先端の研究開発の依頼もいただいています。 ※自社内で開発できる体制づくりにも注力しており、将来的には自社内で勤務できる可能性も大いにございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,900円～335,000円 その他固定手当/月：5,600円～10,000円 固定残業手当/月：36,000円～64,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,500円～409,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／横浜】ネットワークエンジニア～在宅可◆大手企業案件多数／月平均残業10h程／年間休日120日
      • NEW
      ＜エンジニア出身の代表のパイプで毎日100件以上の案件依頼があります！＞ あなたの希望や経験に合わせて開発業務をお任せします。 1つの案件につき1名～6名で参画。できる限り自社社員とのチーム制を目指しています。 【案件例】 ・官公庁の教育標準化システムのグランドデザイン・ベンダーコントロール要件定義・検証等 ・大手通信グループ研究所の国家プロジェクトに向けた、 サイバー攻撃対策の研究 ・大手移動体通信会社のポータルサイトのCMSの要件定義・ベンダーコントロール等 ・サーバ・セキュリティ製品の検証 構築 レポート作成 ・大手通信会社のシステム運用・保守 ・大規模ネットワークにおける装置群監視システムの設計・構築・運 【手がける商品・サービス】 ～先端技術を用いる案件も増加中～ 機械学習、自動運転、 クラウドネイティブ、 IoT、 ブロックチェーン、セキュリティ、 IaCなど、 お客様から最先端の 研究開発の依頼もいただいています。 【開発環境・業務範囲】 ■担当可能なフェーズ： コンサルティング、 要件定義、 ベンダーコントロール、設計・製造・構築・運用・保守など ■クライアント： 大手通信キャリア、メーカー系、省庁系など 【ポイント】 「希望を叶える」 がモットーのアサイン 『テレワーク案件にシフトしたい』『フルリモートで働きたい』『インフラエンジニアから開発エンジニアにキャリアチェンジしたい』など、これまでに多くの希望を叶えてきました。 1つの現場が終わった後の稼働も、代表やリーダーとの面談で決定していくので安心です。 【前職よりも給与アップ保証・年収ダウン転職ナシ】 月給：28万2000円~37万円+賞与年2回(計4ヶ月分) +各種手当 <スキルに応じて給与アップ> 平均して案件単価の71~72%を還元。 中には単価の81%近くを還元されている社員もいます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先常駐となります。 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：33,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,600円～403,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低給与額であり、経験・能力を考慮の上決定します。 ※業績により個人の貢献度を評価の上インセンティブを別途支給します。 ■賞与：年2回　■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊臣ソフト開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市内】業務系システムエンジニア◆副業OK/残業8.5h/上流工程挑戦可能
      • NEW
      【副業可能 /名古屋市内× 長期案件×チーム体制配属中心！/ 副業可能/残業8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発案件に携わっていただきます。 当社では「短期・単独アサイン」は行わず、長期案件×チーム体制配属中心。経験や志向に合わせて、無理のないステップアップが可能です。 ＜業務内容＞ 要件定義、基本設計、詳細設計 開発、テスト、運用保守 ※ご経験に応じて、上流工程からお任せします ＜案件例＞ 大手商社の基幹システム開発 SIerからの生成AI関連プロジェクト 業界・技術領域ともに幅があり、一貫したシステム構築経験を積むことができます。 ＜案件先について＞ 案件先は基本的に名古屋市内。 長年取引のあるSIerが中心のため、現場環境や関係性も安定しています。 必ず複数名でのチーム常駐となるため、相談しやすく安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： エンジニアとしてのキャリアは、 ・マネジメント志向 ・技術エキスパート志向 いずれも選択可能。本人の志向を尊重し、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩エンジニアと同じチームでプロジェクトに参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 「一社で長く働きたい」方を歓迎する環境です。 ■魅力ポイント： ◎上流工程を目指せる環境！ 当社は客先の案件だけではなくグループ会社からの直請け受託案件にも参画をしているため上流工程から参画できる環境となっています。 ◎中長期的に働ける環境・制度！ 副業可： 本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能です ご自身のやられたいことを後押しする社風です スキルアップ： 業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能です。 働き方： 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部も制度活用しており、活用が根付いています。 また残業時間も8.5hほどとなっているため残業を抑えつつ働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：愛知県内のお客様先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内確約】受託SE（基幹システムリプレース案件）◆トヨトミGSIer◆残業8.5h
      【副業可能 / 自社グループ向けシステムの開発 /社内確約で勤務ができるから安定した働き方が可能な環境！/月平均残業時間8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、グループ会社向けシステム開発案件に従事いただきます。 ■具体的には： ＜グループ内向けの自社受託案件＞ ・トヨトミグループのグループ会社向けの基幹システムの運用保守 ・基幹システムの機能追加に伴う追加の開発 ■使用言語： Java / Python / C・C# / RPG / COBOL / JS など ■入社後の流れ： ご入社いただいた後、OJT形式にて先輩社員がフォローいたします。 社内向けの案件となりますので基幹システムの運用保守案件から順番にお任せをしていく予定です。 ■魅力ポイント： ◎安定して働ける環境 当社では、年間休日120日/月平均残業時間8.5時間という働きやすい環境です。 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部の方も制度活動しており、非常に取得しやすい環境です。 グループ向けの社内案件が中心となるため社内確約で働ける点・お客様も グループ会社の方になるため関係構築がしやすい環境です。 ◎社内常駐のSEにて幅広い工程に携わっていくことが可能です。 お任せする案件がグループ会社向けの基幹システムの運用保守分野となり また機能追加などに応じて要件定義工程などの工程から入っていただけます。要件定義から運用保守までエンジニアとして一貫して携わることが可能です。 ◎従業員第一主義の社風 副業が可能でエンジニア以外の仕事に従事できるなど様々な点でキャリア形成が可能です。 業務に必要な資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご自身のスキルアップに応じてご活用いただくことが可能です。 ■当社について： 私たちは創立50年以上のシステム会社です。 トヨトミグループ内外の製造業に向けた基幹業務システムの開発 / 運用 / 保守と社外プロジェクトへの参加をメインの業務としています。 事業全体を網羅した大規模なシステムの構築から小さなセンサーを制御する組み込みソフトウェア開発まで、お客様に合わせた最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ITC

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-14-8神田スクエアゲート9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】開発エンジニア※自社開発の経営基幹システム◆業界シェアNO1
      ◇◆◇残業無し／完全週休二日制／休日出勤無し／アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要： アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」及び既存機能のカスタマイズ変更、商品・設備などの受発注システムや人事評価などの関連システム「コンパススラッシュ」の開発です。 （１）要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションのスキルアップも可能です。 （２）導入企業と当社の要望管理部署（CS部署）と連携しながら導入企業オリジナルなシステムカスタマイズができることを強みとしております。 （３）業界シェアNo1となっており、安定した収益構造での直取引を行っています。 （４）自社開発のため開発締切りに追われることもなく、より良いシステム進化に時間を費やすことが可能です。 （５）その他、飲食店向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。 ■開発環境： サーバはLinux系、PHPは機能によってフレームワーク（Larabel、X-Frame、Zend）を利用し、フロント開発にAngularなどを用いた開発を手掛けています。 ■組織構成： 開発部署で14名（協力会社様SES出向含む）、開発メンテ支援サポート部署で7名、企業運用サポート部署で8名（アルバイト1名）でシステム部が組織されています。 ■パチンコホール業界について： パチンコホールを取り巻く環境は、業界独自の規則改定やホールスタッフの人員不足など深刻な状況となっており、ホール企業様の課題は山積みとなっており、今まで以上に業務を効率化し、スタッフ作業を削減するシステム「当社のCompass」が求められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 神田スクエアゲート9F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋上禁煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：12月 ■年収例：27歳（経験3年以上）450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データロジック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県萩市大字江崎25-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口・萩市／転勤無】WEB開発エンジニア※建設業界向けソフト／自社開発／年休126日／UIターン◎
      建設業界向けにCADソフト、NC穴あけソフト、OAシステムを展開する当社にて、新規システムの開発をお任せいたします。 ■業務詳細 企画立案/要件定義/基本設計/詳細設計/テストまで一貫してプロジェクトに携わっていただきます。Web開発は外注していますが、オフショア開発のため実装段階でのパフォーマンスに課題があるため、ゆくゆくは内製化していく方針です。これから開発に力を入れていくフェーズのため、企画段階から携わることができます。 ■開発環境： 【OS】　Windows、Linux 【言語】　C#、Java、PHP 【フレームワーク】　Laravel 【データベース】MySQL 【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】slack 【その他】AWS、Unity ※上記は、現状の開発環境で使われている技術群となります。 ■採用背景： 当社はこれまで、鉄骨設計CADソフトを中心に開発してきましたが、今後は基本ソフトのクラウド化や、鉄工所・溶接・工作機械メーカー、サプライヤー向けにWEBソフトの開発に力を入れていきます。クラウド上でシームレスに工場同士の管理ができるよう、WEB開発、クラウド化の知見を持った方にぜひ参画いただきたいと思っております。 ■組織構成： エンジニアは13名在籍しており、製品（CAD、NC、OA）ごとに3つのチームに分かれて開発をしています。20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。 ■働き方： ・完全週休二日制、休日出勤などもありません。残業も月平均10時間程度とON/OFFメリハリをつけて働ける環境です。 ・有給も取得しやすく非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県萩市大字江崎25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ山陰本線／江崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 255,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり、年1回/4月 ■賞与：年2回 ■皆勤手当：5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテラシステム

    ITコンサルティング
    秋田県秋田市中通2-2-32
    • 設立 2009年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田市/フルリモート相談可】システムエンジニア～転勤無し/官公庁案件で安定性◎/年休120日
      ～水産庁のシステム開発・保守業務に従事！/役職も目指せる環境/少数精鋭◎/中途入社者多数在籍～ ■職務内容： 中央省庁(水産庁)のシステム開発・保守業務をお任せします。 ◇業務詳細：水産庁や海のある都道府県庁、各漁協が利用している漁獲量のデータ収集や管理システム等の開発・保守 ◇開発環境：Django、Python、PostgreSQL、AWS、Excel ■入社後の流れ： ・入社後まずはデータ保守等をご対応いただき、システムの中身や全体像を把握し、業務知識を身に着けていただきます。 ・その後システムの改修やAWSの活用等、より高度な業務にご対応いただきます。 ■身につけられるスキル： ・少数精鋭のため、要件定義から運用まで行うことができ、技術者としてスキルが磨けます。 ・将来的には部長職など役職を目指していただける環境です。 ■組織構成： 当社は従業員4名（東京勤務1名と本社勤務の3名）にて構成されています。業務に慣れてきましたら、早ければ半年後に在宅勤務をしていただくことも可能です。 ■当社について： 当社は2009年3月に設立し、業務効率向上に有用なシステムコンサルティングサービスを提供しています。 中央官庁(水産庁)のシステムを開発し、設計から保守を10年以上継続しており、当該システムは全国で利用されています。 高度化する多方面の技術やクラウド化などへの対応が求められており、今回増員で募集することとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市中通2-2-32 勤務地最寄駅：JR線／JR秋田駅西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラドバリュー

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25新幹線ビル2号館5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】SE/PG◇年休120日・基本土日休/残業20H/転居を伴う転勤なし◇黒字経営の成長企業
      ◆◇福岡市内常駐／インフラ開発を通じて社会に貢献／資格取得もキャリアアップも会社が全力でバックアップ◇◆ ■採用背景 金融機関・自治体向けシステム開発案件の拡大と、体制強化のための増員募集です。現場で開発の中核を担いながら若手の育成も行える経験者SEをお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ユーザー系SIerのシステムエンジニア／プログラマとして、福岡市内のクライアント先に常駐し、金融機関や自治体の業務システム開発等に携わっていただきます。Javaを中心に、要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、プロジェクト状況に応じて幅広い工程を担当いただきます。 ・顧客との打合せを通じた要件定義、業務整理 ・基本設計・詳細設計書の作成 ・Java等によるプログラム開発、レビュー ・SQLを用いたデータ抽出・調査、障害調査 ・テスト計画・テスト仕様書作成、単体／結合テスト ・リリース後の運用・保守対応、改修提案　など 案件には、経験者1名＋未経験者1名のペアで参画する想定です。ご入社後は、開発の中核メンバーとして手を動かしながら、未経験メンバーへのOJTやレビュー、業務の進め方のレクチャーなどもお任せ。AIツールの活用による設計・実装・調査の効率化も歓迎です。 ■魅力点 ・社会インフラである金融・自治体向けシステム等に、一貫して携われるためやりがいが大きいです。 ・地場で腰を据えてキャリア形成が可能です。 ・ご自身の技術を磨きながら、メンバー育成を通じてリーダーシップスキルも伸ばせます。 ・資格取得に必要な教材費・受験料は会社が全額負担し、スキルアップを継続的に支援します。 ■就業環境 常駐先は福岡市内で、原則転勤はありません。リモートワークはプロジェクト状況によって一部発生する場合がありますが、顧客先での対面コミュニケーションを重視しています。月平均残業時間は20時間程度で、納期前の繁忙期を除けば定時退社の日も多い環境です。 社長が社員一人ひとりと直接面談を行い、将来のビジョンや配属希望、日々の悩みを聞いたうえで常駐先の調整やキャリアパスを一緒に考えています。創業以来黒字経営を続けており、顧客から指名を受ける技術者も多い、堅実で信頼されるエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-14-25 新幹線ビル2号館5F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 就業先 住所：福岡県福岡市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績：計2.45ヶ月分 ■貢献手当、生活手当、調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳＲ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【インフラエンジニア】上場企業子会社/インフラ領域に特化/基本はチームアサイン/納得感ある評価制度
      ～ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供／大手企業や官公庁のプロジェクト多数／残業平均15時間以下～ ■業務内容： Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。 ■案件詳細： ・大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。 ・マイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。 ■主な業界： ◇金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ◇流通：流通、小売りなど ◇パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■当社について： TSR株式会社は、2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供しております。 ■当社の魅力： TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。 大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：千葉県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：神奈川県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～600,400円 ＜月給＞ 330,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア】上場企業子会社/インフラ領域に特化/基本はチームアサイン/納得感ある評価制度
      ～直取引の案件多数！／残業平均15時間以下／定年まで活躍可能な環境～ ■業務内容： Java・C#などを用いた開発案件にて、Webアプリ・オープン系・業務システム開発をお任せします。 　 ■案件一例： ◎金融業界向けサービス構築 ◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応 ◎共済基幹システム再構築 ◎メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応 ■主な業界： ◇金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ◇流通：流通、小売りなど ◇パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■ポジションの魅力： ◇経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍はもちろん、新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので、ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。 ◇上流～下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！ ◇大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。 ■当社について： TSR株式会社は大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、ITインフラ領域・アプリケーション領域の設計開発保守に加え、お客様の重要プロジェクトにて安定推進の為のPM・PMO支援、品質管理や構成管理などあらゆる工程のソリューションを幅広く提供しております。 特にITインフラ領域においては。100名近くのエンジニアを有して中長期の技術力向上を発火てきたことで、大手SIerからの高い信頼も得ています。 価値ある技術を長期安定的に社会に供給していくため、“ヒト”を大事にする会社として社員教育・評価にも力を入れているので、年齢に関係なく高年収も実現可能です。 当社は東証グロース上場企業 株式会社TWOSTONE＆Sons100%子会社です。 2009年に設立し、2023年TWOSTONE＆Sonsグループにジョイン。 2024年6月にTSR(株)とTSRソリューションズ(株)が合併し、在籍エンジニア数がグループ内最大規模に。事業成長フェーズへと踏み出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：千葉県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～600,400円 ＜月給＞ 330,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムシス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1オーバルコート大崎マークウエスト10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • Java経験者歓迎【システムエンジニア】 ◆コムシスグループ／残業18.6h・年休129日・リモート
      【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手～中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて： ・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。 ・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます 事例） 業種：情報通信インフラ・金融・官公庁など メンバー数：短期の数名～50人程度 開発期間：3ヶ月～1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。 ＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（原則都内） 住所：東京都　※基本的には都内の顧客先への常駐を予定しております 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～294,000円 ＜月給＞ 234,700円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※若年社員（新卒入社５年以内）を参考とした給与例です。ご経験に応じて、記載よりも高い水準での採用実績もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニアマネジャー ◆コムシスグループ／残業18.6h・年休129日・リモート
      【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手～中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて： ・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。 ・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます 事例） 業種：情報通信インフラ・金融・官公庁など メンバー数：短期の数名～50人程度 開発期間：3ヶ月～1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。 ＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（原則都内） 住所：東京都　※基本的には都内の顧客先への常駐を予定しております 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,320円～294,000円 ＜月給＞ 247,320円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※若年社員（新卒入社５年以内）を参考とした給与例です。ご経験に応じて、記載よりも高い水準での採用実績もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック フィナンシャルエクセレンス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区末広町2-40Panasonic XC OSAKA 11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】経理マネージャー（管理職）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進
      ■パナソニックグループ各社の経理／会計業務全般の統括 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務全般をマネージャーとして統括していただきます。 グループ全体の経理機能の基盤を支えながら、業務品質と生産性の向上を通じて、経理機能の強化・高度化を牽引いただきます。 ■業務プロセス改革の主導 専門性を活かして全社最適の視点で経理・財務業務の標準化・高度化を推進します。 また、プロセスの抜本的な改革やDXを主導し、効率化に留まらず、当社の事業価値の創出・最大化を実現していただきます。 ■組織マネジメント・人財育成 チームを束ねる責任者として、部門方針の策定・実行および進捗管理を行うとともに、メンバーの育成・評価などを通じて、組織成果を最大化していただきます。 ■経営への意思決定支援 経営層や事業部門など様々な関係者と連携し、経営・全体最適の視点から数値分析や課題抽出を行い、経営判断に関する提案や経営課題の解決を通じて、事業戦略の実現に貢献いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ センターオフィス 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA　11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～630,000円 ＜月給＞ 600,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】経理リーダー（係長・主任クラス）/グループ経理・財務のCoEとして経営に貢献/DX改革推進
      ■パナソニックグループ各社の経理／会計業務の推進: 決算（連結含む）、工場会計、予実管理、収支分析・管理、見通し管理、資金管理、資産管理など、経理業務をチームリーダーとして推進いただきます。 担当領域の業務品質・生産性向上を通じて、経理機能の強化を推進いただきます。 ■業務プロセス改革の推進 業務改善・効率化に向けた課題抽出から施策立案・実行までを担い、業務プロセスの標準化・高度化やDX活用を推進します。 グループ各社から集約した経理・財務業務の変革をリードし、生産性および事業価値の向上に貢献いただきます。 ■チーム運営・人財育成 チームリーダーとして、業務の取りまとめ、進捗管理、メンバー指導・育成などを担っていただきます。業務と人、両面のマネジメントにより組織力向上を推進いただきます。 また、関係部門と連携し組織横断的な課題解決や事業運営を支援いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ センターオフィス 住所：大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA　11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro堺筋線／扇町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 709万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～446,600円 ＜月給＞ 380,000円～446,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・スキルを考慮し決定 ※月15時間分の残業代および標準評価とした場合の年間賞与満額を含む ■昇給：年1回（4月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＰｉｎｎｏ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Y.ビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】＜業界未経験歓迎＞販促クラウド「SPinno」のカスタマーサクセス◆ハイブリッド勤務可
      ■□カスタマーサクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集／エンタープライズ企業中心に導入／出社とリモートのハイブリッド勤務可□■ ■業務内容： 販促クラウド「SPinno」の契約企業に対し、システム導入～運用・改善までを1社ずつ伴走でサポートするカスタマーサクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集します。 消費者としても目にする機会の多い小売流通・消費財・日用品メーカー企業を中心に、現行の販促業務における課題ヒアリング、システムへの移行プラン検討・オンボーディング、運用後の改善までを担当いただきます。 顧客の販促業務における「専任コンサルタント」となって長期かつハイタッチなサポートを行っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇導入フェーズ ・新規契約企業のSPinno導入に向けたロードマップ作成・実行サポート ・店舗・営業拠点などへのシステム導入に向けた勉強会など、オンボーディングの支援 ◇運用フェーズ ・顧客との定例、システム運用における課題の抽出・解決 ・ユーザーのログイン率、システム内の行動履歴などの計測と改善施策の策定・実行 ・売上継続率（NRR）の最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・実行 ・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ◇その他、社内の体制構築・ブラッシュアップ ・顧客要望を開発チームへのフィードバックと、プロダクト改善提案 ・FAQサイト更新・改善 ・ユーザー会の定期開催により、既存顧客とのリレーションを深めシステムへの要望・意見を吸い上げる また、当社では販促やプロモーションの企画・実行を行う部署もありますので販促クラウド「SPinno」の使い方に限らず、販促における課題は全て社内へ共有いただき、部門間でのクロスセル・アップセルにつなげることも重要な役割です。 ＜顧客＞ 化粧品や食品等のBtoCの消費財メーカー、多店舗展開する流通小売業など、100社以上が導入。 消費者として街中でよく見かけるような企業様が当社の主な顧客層です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※初年度年収は、スキルや経験によって選考を通じ決定します。 ※別途インセンティブ制度あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全97件
    • 【ポテンシャル歓迎】顧客向けIT導入・業務改善エンジニア
      • NEW
      ■業務概要： 顧客組織に入り込み、DX・業務改善を推進するポジションです。 電通グループの基盤のもと、同社顧客へ、情報システム・IT活用の立場で顧客と並走しながら、業務課題の整理から改善施策の実行までを担っていただきます。 決められた作業を担当するのではなく、「どう改善するか」「どう進めるか」を主体的に考え、提案・実行できる環境です。 ■職務内容： 情報システム・DX推進担当として以下の業務をお任せします。 １．システム企画、管理 法人運営、事業運営におけるDX推進に向けた、IT製品の導入に伴う調査・導入検討から、要件定義、選定、導入、運用等の一連の対応。各部門との調整・進捗管理。 ２．インフラ・セキュリティ管理 サーバー、ネットワーク、クライアントPC、クラウド環境（AWS, Azureなど）のベンダーコントロール、インシデント対応、 ３．ヘルプデスク・ユーザーサポート職員向けIT機器およびシステムの管理、保守運用、トラブルシューティング。 IT資産管理（アカウント、ITデバイス、ライセンス 等） ■同ポジションの魅力 （1） 顧客向け・DX推進に主体的に関われる ・顧客組織に入り込み、情報システムの立場からDX・業務改善を推進します。 ・決められた運用作業ではなく、業務課題の整理から改善提案・実行まで、主体的に関わることができます。 （2） 裁量を持って進められる常駐ポジション ・裁量があり、IT活用・業務改善を顧客と並走しながら進められる環境です。 （3） 複数名体制・長期アサインで腰を据えて働ける 自社メンバーやパートナーを含む複数名体制での常駐となり、単独対応ではありません。 長期アサインを前提としつつ、本人の志向やキャリアに応じて将来的な配置転換も相談可能です。 ■当社の特徴： ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～273,400円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 241,000円～278,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与　　：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ■退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都】サイバーセキュリティ／クラウドセキュリティエンジニア(リーダー)
      • NEW
      ■職務内容： ・クラウドセキュリティのスペシャリスト。CNAPP等最新のクラウド製品群に関してのアラート対応やトラブルシューティング／調査業務などを想定。 ・マルチクラウド経験はもちろん、クラウドセキュリティの知識を身に着けることができ、SOCアナリストとしてのスキルも身に着けることができる。 ・技術的な面での活躍を期待するポジションですが、マネジメントのキャリアを歩むことも可能。 ＜具体的な業務例＞ ・CNAPP／CSPM／CWPP等のクラウドセキュリティ製品群の技術対応（アラート対応、調査、トラブルシューティング、技術サポート等） ・その他新規クラウドセキュリティ製品の検証 ・既存EDR製品の技術対応 【その他当社／当部の魅力／特徴】 ・客先常駐は一切ありません。 ・フルリモートワークが可能です（※ただし、原則として品川または新橋まで1時間半で通勤可能であること） ・シフト勤務ではないホワイトな労働環境 ・柔軟なキャリア形成 ■当社の特徴： ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-17-1 京王品川ビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～494,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,400円～588,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与　　：年2回(6月/12月) ■昇給 ：年1回 ■諸手当　：通勤手当(実費支給) 、在宅勤務等補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、育児支援手当等 ■退職金　：なし　但し退職給付制度の企業年金制度（　確定拠出年金　）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島西2-1-2イーグル1中島2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大分市／リモート制度有】システムエンジニア※物流業務◆年休123日・残業月11ｈ
      リモート制度・在宅勤務相談可／自動倉庫や組込み・Web開発に携われるSE／年休123日・残業月11h・上流やリーダー経験歓迎 ◆製薬会社製造工場向け自動倉庫システム、食品メーカ向け自動倉庫システムなど多種多様な開発実績あり◆幅広い領域において、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 スキルに応じて各プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして上流工程から参画することも可能で、採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。 【メンバー】 ・開発工程全般（詳細設計／製造／試験／現地調整・立ち合い） ・若手エンジニアの指導・育成 【リーダー・サブリーダー】※上記に追加する業務 ・開発工程全般（基本設計／検証／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） 【身につくスキル】 ・企画立案から開発までをワンストップで請け負うため、企画・提案書の作成や各種設計書の作成を行います。 お客様の業種や開発分野が多岐に亘るため、Web系、スマフォアプリ系 組み込み系ほか、幅広い開発コーディングスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務支援アプリケーション系 　○VisualStudio（vb.net、C#） 組み込み系 　○C言語 DB全般（Oracle、Sqlserver、Mysql、PostgreSQL） ■組織構成： 現在12名で構成されております。 ■特徴 ・社風： やりたい事はなんでもやってみろという社風のため、いろんな分野に挑戦する事が可能な社風です。 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験がつむことが可能なのと、企業の安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～321,200円 固定残業手当/月：31,250円～50,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,250円～371,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※管理者は固定残業手当の支給対象外です。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（6月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／リモート制度有】システムエンジニア(管理職)※製造業務・WEB・スマホアプリ◆働きやすさ◎
      在宅勤務相談可／大分市勤務・転勤なし／年間休日123日・残業月11h／開発経験5年以上の管理職(年収500?700万)／Web・業務系・スマホアプリ幅広く担当 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Web系、業務系、スマフォアプリなど幅広い領域において、管理職として開発工程全般を中心に、経験分野・適性を考慮して最適なプロジェクトに参画して頂きます。 【具体的な業務内容】 ・開発工程全般（顧客打ち合わせ／要件定義／設計／納品） ・開発工程管理全般（予実管理・進捗管理・品質管理・リスク管理など各種工程管理） ・エンドユーザーからの案件の掘り起こし 【身につくスキル】 ・エンドユーザー様に向けた企画、立案に携わることができ、当該プロジェクトのリーダー、マネージャーとして管理業務全般のスキルが身につきます。 【開発環境】 Web系 　○PHP（Laravel、Symfony、javaScript） 　○AWS（Python、Node.js） スマートフォンアプリ系 　○Kotolin(Android) 　○Swift（iOS） 業務系 　○Java、C#、VB ■特徴 ・案件のバリエーション： 自治体から民間まで業種・業態を問わず幅広い案件を取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことが可能であり、企業の安定性もあります。 ・社風： やりたい事はなんでもやってみようという社風のため、様々な分野に挑戦する事が可能です。 ・評価制度： 職務に応じた目標管理制度により、確実なキャリア形成を図ります。 　○月収例1）基本給362,000円／通勤手当15,000円／住宅手当10,000円／資格手当5,000円 　　家族手当21,000円（社保扶養対象配偶者・子2人）／合計413,000円 　○月収例2）基本給425,400円／通勤手当20,000円／住宅手当10,000円／資格手当10,000円 　　家族手当28,000円（社保扶養対象配偶者・子３人）／合計493,400円 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島西2-1-2 イーグル1中島2F 勤務地最寄駅：JR日豊本線・豊肥本線・久大本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,701,200円～6,482,000円 ＜月額＞ 335,800円～463,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり ■昇給：年1回（4月） ※目標管理制度に基づく評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオステクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町4-3-1サカエ日本橋ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・神奈川】業務系アプリエンジニア◆リーダー候補／上流工程挑戦可／25期連続黒字経営／残業10h
      ～ワークライフバランス◎／再雇用制度あり／25期連続設立以来、黒字経営を継続中／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意／事業成長に貢献できるリーダー候補を募集～ 【職務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムのリーダー候補としてご就業いただきます。 【希望に合わせたアサイン】 ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 【アサイン例】 ・入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。 ・プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 【働き方】 ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・25期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 固定残業手当/月：102,917円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／東京・神奈川】サーバーエンジニア◆PM候補／設計構築・仮想化領域／残業10h／年休124日
      【再雇用制度あり／経験・希望を踏まえ案件アサイン／25期連続設立以来、黒字経営を継続中の安定企業／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意】 【業務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスの構築・設計・システムテスト・運用テスト設計・実施を担当して頂きます。具体的な業務は下記となります。 【業務詳細】 ・セキュリティ設計：信頼性設計／保守運用設計／システムテスト・運用テスト設計・実施・まとめ ・仮想化スキル（VMWare）：サーバ仮想化／ＶＤＩ ・サーバ構築 ・ＤＢ設計または、ＤＢＡ（Ｏｒａｃｌｅ／Ｐｏｓｔｇｒｅs／ＭｙＳＱＬ） ネットワーク論理設計／物理設計／ＣＩＳＣＯ製品をベースにした設計 ・その他：ミドルウエア設計・構築：市販製品各種ミドルウエア設計・構築／Ａｐａｃｈｅ／Ｔｏｍｃａｔアプリケーションサーバ（設計・構築） ・チームでアサイン…アサインは基本的に４～10人、チーム常駐になります。 【アサイン例】 リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 「マネジメント／仮想化／サーバ構築／DBA」のいずれかのご経験がある方は方は、ご希望に応じて早速マネージャーとしてプロジェクトを統括する役割を担っていただくことも可能でございます。 【働き方】 平均月残業約10時間。徹底した工数管理。パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現しております。また定年まで就業する為のフォローも適宜行っていきます。離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境が整っております。※スキル、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・23期連続の黒字経営を続けています。大手パートナー企業との関係構築が深く出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 651万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー33F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】IT営業（自動車企業向け大型案件）～ベトナム最大手IT企業の日本法人／残業月12H～
      ～自動車業界向けの億単位案件をお任せ／営業平均年収1000万円越え／全世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／福利厚生◎～ ■業務概要： 自動車メーカ向けに、当社の幅広い IT ソリューション（パッケージ、ハードウェア機器、ネットワーク、クラウド、運用保守等）のシステム提案を行っていただきます。 【具体的なサービス例】 ・レガシーマイグレーション ・BPO ・ローコードの開発支援 ・マネージドサービス ・オフショア開発 ・コンサルティング　など ■担当顧客 愛知県を始めとする東海エリアの製造業（車系）のクライアントを担当していただきます。億単位の案件を担当いただく予定です。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業（大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社　等） ■出張について 年に1～5回程、ベトナムへの出張が発生いたします。 ■当社について 当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT コーポレーション」の子会社「ＦＰＴソフトウェア」です。その日本法人である当社は、連結従業員数2500人を超え、2021年度売上250億円、年平均成長率30%と急成長しています。本国ベトナムでシステム開発する「オフショア開発」をメインに、「ニアショア開発」や「コンサルティング」など、顧客の要望に合わせたハイコストパフォーマンスな開発支援を行ってまいりました。ベトナムは、中国・インドの代替国から、新興アウトソーシング先として発展しており、IT＆ソフトウェアアウトソーシングを国家の重要産業と位置付け大幅な投資を行っております。 EPTグループはあらゆる顧客ニーズ・課題にあわせ、多様なITソリューションを一気通貫で提供できる強みを持っております。 ■組織風土 外資系ならではの風通しのよいオープンマインドな社風です。従業員の9割はベトナム人ですが、大多数の方は日本語が堪能ですので、社内では日本語でコミュニケーションが行われております。 比較的若い社員が多く、社内イベントも活発に行われており、チャレンジし失敗しても、再チャレンジできる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所　営業部 住所：愛知県名古屋市西区牛島町６－１名古屋ルーセントタワー 11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～710,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当※福岡・沖縄地元の方が持ち家でも支給 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（1月／前年評価で決定） ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田駅】マーケティング※マネージャー候補◆ベトナム最大手IT企業の日本法人◆住宅手当・家族手当あり
      • 締切間近
      ～社長直轄組織で最新のITマーケティングに携われる／世界グループ従業員6万人／日本市場で急速成長中／育休取得実績◎～ ■採用背景 イベント運営などのオフラインマーケティングを中心に行っていた社員がベトナムに戻ったため、新たな社員を募集します。 ■業務概要：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ベトナム最大IT企業の日本法人のマーケティングリーダーとして、ベトナム本社・ＣＭＯ，日本法人セールス部門役員／デリバリー部門役員と連携してマーケティング企画／実行（ブランディング・オンライン／オフラインマーケティング）をしていただきます。市場分析やイベント企画、Webマーケティング企画を行い、インサイドセールスと連携してリードナーチャリングの設計など、推進いただきます。日本の中で会社知名度を上げていくことがメインミッションです。 ■業務詳細 ・市場分析 ・各種広報活動の企画、運営（セミナー、ニュースリリース、プレスリリース記事寄稿、広告 等） ・自社WEBサイト、SNSの企画、運営 ・デジタルマーケティングの企画、運営 ・オフラインイベントの企画、運営 ◎対象顧客は、国内大手顧客企業、ITサービス会社がメインになります。 ■組織構成 ・約10名うち2名リーダー※リーダーと肩を並べられる方を募集。 Ｌ外注パートナーのメンバー含めて業務を遂行しています。情報発信やデジタルマーケティング、セミナー企画など各種業務について主体的に企画・実行までリードしていただきます。 ■言語について 社員は8割が外国籍ですが社内公用語は日本語です。ただ、ベトナム本社との会議で英語を使用します。また、社内システムが英語のため読み書きできると望ましいです。 ■会社/業務の魅力 ・同グループではベトナム本国において独自に私立大学を運営しており、これまで7万5千人以上のエンジニアを輩出しております。母体の売り上げは一兆円を超えており、安定基盤が整っています。 ・ベトナムの国民性からくるフレンドリーで風通しのよい社風が魅力的です。 ・日本とベトナム両国の架け橋として、トップ企業関係者に加え、政府関係者の方々とを繋ぐ支援をしながら、新たなビジネス機会を創出する役割を担うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：610,000円～930,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 740,000円～1,110,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・住居手当：月3万円※全社員に支給 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 　※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年(入社1年半経過後～）※帰省しない方にも支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイプラス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区本町橋6-21本町橋ビル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／兵庫／京都】アプリ開発エンジニア　※残業月平均10時間／面接一回
      ～代表がクライアントと直接関係構築を行なっている為、無理な働き方をするプロジェクトは請け負っていません～ ■職務内容：弊社が請け負う各種システムの開発を担当していただきます。 主にJavaでのシステム開発に携わっていただきます。基本的にはクライアント先での常駐勤務となります。 ■職務の特徴： 上流工程(要件定義・設計)から下流工程(製造・テスト)まで作業がありますので、 経験・スキルに合わせて担当を決定いたします。Web系のシステムエンジニアが多いですが、オープン系はもちろん、制御系、組込み系、汎用機まで幅広いエンジニアが在籍していますので、安心してお仕事していただける環境です。また、早ければ1年で主任、翌年には係長とポジションは空いていますので、将来的にはプロジェクトやチームのマネジメントを担っていただくことも期待しています。 ■組織構成： 当社には25名の社員が在籍しています。内5名が女性、平均年齢は30代前後と幅広い層の社員が活躍しています。クライアント先での常駐勤務が多いですが、月に1度の食事会などで顔を合わせる場を提供していることで、非常よい雰囲気でアットホームな環境です。 ■当社の特徴： （1）リーマンショック後の2009年2月にソフトウエア開発会社として設立しました。大不況で沢山の会社が倒産していく厳しい状況の中でのスタートでしたが、良いお客様や仲間等に恵まれ、今日まで成長を続けてきています。ここまで成長、発展し続けてこれたのも、当社と関わっていただいた「人」との信頼関係を大切にしてきたからだと思っております。これからも、この人と人との繋がりを大切にし、当社と関わりをもった全ての「人」に貢献できる企業を目指していきます。 （2）社会貢献活動 ・地域貢献／社会貢献活動…同社は、企業市民の一員として社員1人1人が高い意識を持ち地域／社会に貢献しています。特に、「スポーツ」、「環境保全」、「教育／人材育成」、「地域社会の活動」の4分野へ積極的な活動を行っています。 ・プロバスケットボールチーム「大阪エヴェッサ」の支援…地域活性化のために役立つことが地元企業としての責任と考え、「大阪エヴェッサ」のオフィシャルパートナーとしてチームを応援しています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先での常駐 住所：大阪府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先での常駐 住所：兵庫県エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先での常駐 住所：京都府エリアのクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,300円～8,400円 固定残業手当/月：26,200円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,500円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…計2ヶ月分 ■その他定額手当：20時間分の深夜割増分としてみなし深夜手当を支給※これを超える時間外労働分及び深夜割増分は、法に基づき別途支給。他ポジションに応じて営業手当、役職手当あり。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アネストソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2川崎フロンティアビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】設備エンジニア(IT・通信ネットワーク)◇大手取引多数／資格手当充実／残業20h程／土日祝休
      • NEW
      【通信・LAN工事経験を活かせる／電気通信工事からネットワーク構築まで一貫して手掛ける環境／現場経験を活かして施工管理・積算など上流工程にも挑戦可能／年休122日・土日祝／残業20h／転勤なし】 ■業務概要： IT環境の構築を手掛ける当社にて、法人向けのオフィスや商業施設の移転やレイアウト変更に伴う電気通信設備工事（電気・電話・LAN・設置／インフラ設計・構築全般）の機器設定、施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： LAN・ネットワークの設計・構築を中心に、まずは手を動かす作業から専門知識を習得後、現場責任者や現場の施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ、調整などを行い、ゆくゆくは積算、施工計画の作成、調整や建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続きなどもお任せいたします。担当いただく業務内容には、お持ちのご経験も反映いたします。 ※案件はほぼ23区内と神奈川県内。まれに出張が発生しますが、基本的には通える範囲で勤務可能です。 ■組織構成： 工事施工部門・工事設計／積算部門9名（メンバー5名：20代・主任4名：30～40代） ※採用背景：業務拡大のための増員採用 ■魅力ポイント： ◇やりがいを感じられる業務 人数が少ない企業ですので、自分の活躍が会社の力になっているとすぐに実感できる環境です。 また、経験者からまったくの未経験で入社した者まで幅広いバックグラウンドの社員がチームとして協力して業務に携わっていますので、様々な知見を得ることができます。 ※過去入社事例：テレビ制作、住宅設備の営業、映像・Web関係など様々です。 ◇仕事も休みも充実 年休122日／残業月平均20h／転勤無し／出張少なめ／現場からの直行直帰も可◎ ◇明るく穏やかな社風 営業的な側面もある仕事のため、明るく穏やかで人当りの良いメンバーが多数。 ■当社の魅力： 中小企業でありながら大企業（エンドユーザー）との取引実績が多数あります。（例：多くのラグジュアリーブランドや全国900店舗を持つ企業、某芸能プロダクションや有名外資系企業等）ラグジュアリーブランド業界のIT業務においての取引は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：JR在来線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【現場のエリア】・東京都を中心とした関東全域　ほとんどが東京23区内と神奈川県内です
      ＜予定年収＞ 412万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏季賞与7月／冬季賞与12月） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■月収例： 月20時間残業した場合：300,000円～473,000円（残業代：40,000円～63,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】設備エンジニア（ITインフラ・通信ネットワーク）◇大手取引実績多数／資格手当充実
      【電気・通信工事からサーバ・ネットワークをはじめとするインフラ構築まで、幅広いサービスを提供／資格手当充実／年休122日／残業月平均20h／転勤無し】 ■業務概要： IT環境の構築を手掛ける当社にて、法人向けのオフィスや商業施設の移転やレイアウト変更に伴う電気通信設備工事（電気・電話・LAN・設置／インフラ設計・構築全般）の機器設定、施工管理業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： LAN・ネットワークの設計・構築を中心に、まずは手を動かす作業から専門知識を習得後、現場責任者や現場の施工管理のスペシャリストを目指していただきます。 発注元や他部署、協力業者との打ち合わせ、調整などを行い、ゆくゆくは積算、施工計画の作成、調整や建築確認申請をはじめとする行政対応や各種申請手続きなどもお任せいたします。 ※案件はほぼ23区内と神奈川県内。まれに出張が発生しますが、基本的には通える範囲で勤務可能です。 ■組織構成： 工事施工部門・工事設計／積算部門9名（メンバー5名：20代・主任4名：30～40代） ※採用背景：業務拡大のための増員採用 ■魅力ポイント： ◇未経験からでも活躍可能 ネットワーク、IT、電気などの専門知識を身につけることができます。9名中7名は未経験の中途入社者で、スキルアップを目指したいという思いのもと、当社に入社。入社後は資格取得を目指しながら、OJT形式で業務知識を身に付けられます。 ※過去入社事例：テレビ制作、住宅設備の営業、映像・Web関係など様々です。 ◇仕事も休みも充実 年休122日／残業月平均20h／転勤無し／出張少なめ／現場からの直行直帰も可◎ ◇明るく穏やかな社風 営業的な側面もある仕事のため、明るく穏やかで人当りの良いメンバーが多数。 ■当社の魅力： 中小企業でありながら大企業（エンドユーザー）との取引実績が多数あります。（例：多くのラグジュアリーブランドや全国900店舗を持つ企業、某芸能プロダクションや有名外資系企業等）ラグジュアリーブランド業界のIT業務においての取引は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル8F 勤務地最寄駅：JR在来線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：【現場のエリア】・東京都を中心とした関東全域　ほとんどが東京23区内と神奈川県内です
      ＜予定年収＞ 364万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：夏季賞与7月／冬季賞与12月） ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1月あたり10,000円～20,000円） ■月収例： 月20時間残業した場合：265,000円～300,000円（残業代：35,000円～40,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウィズリンク株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル6階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システム開発(オープン・WEB系)◆.NET、Java、PHP、Ruby◆フルフレックス
      • 締切間近
      【フルフレックス／ベンチャー企業の中核メンバー採用！／.NET、Java、PHP、Ruby経験歓迎】 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ◎チームワークを大切にできる方 ◎主体的に物事を進め、最後までやり遂げる意欲のある方 ◎会社のコアメンバーとして活躍したいという想いをお持ちの方 ◎新しい技術や知識に対し、常に学ぶ姿勢のある方 ◆業務内容： Web系アプリケーション開発における要件定義からテスト・運用までの一連の業務を担っていただきます。スキルや適性に応じたフェーズをお任せします。 ＜担当いただく工程＞ ・要件定義 ・システム開発 ・プログラミング ・テスト・運用 システムエンジニアとして、Web系アプリケーション開発全般に携わっていただきます。 スキルや適性に応じて、最適な業務からスタートできます。 ◆開発環境： .NET、Java、PHP、Rubyなど ◆組織について： 定着率の高さが証明する、腰を据えて働ける環境です！ 現在、社員の半数以上が中途入社。6名と少数なので、すぐに馴染める風通しの良い雰囲気です。個々の成長をサポートする文化が根付いていて、ノルマもありません。エンジニアがのびのびとスキルを磨き、長く活躍しています。チームで協力しあいながら、質の高いサービス提供を目指せる環境です。 ◆働き方： ・基本的にリモートでの開発業務またはお客様事業所とのハイブリッドでの開発業務となります。 ◆同社について： ・システム開発、ネットワーク、オフショア開発の体制構築を事業の軸として成長中の企業です。 ◆沿革： 2009/02　　神奈川県横浜市旭区にてソフトウェア開発サービスを主業務としてウィズリンク株式会社を設立 2009/03　　本社を神奈川県横浜市中区日ノ出町１丁目に開設 2014/07　　福岡オフィスを福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目に開所　　 2014/09　　本社を神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目に移転 2017/12　　福岡オフィスを福岡県三潴郡大木町大角に移転 2022/11　　福岡オフィス閉鎖 2024/02　　本社を神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目に移転 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県の顧客先 住所：福岡県 勤務地最寄駅：JR線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・コミュニケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】スマホアプリエンジニア（Android・iOS）／年休125日／東証プライム上場G
      • NEW
      ■業務概要： クライアントからプライムで受注しているスマホアプリ開発における設計～開発工程に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： スマホアプリエンジニアとして、以下の工程に携わっていただきます。 【具体的には】 ・開発言語 ・アーキテクチャの選定 ・設計 ・実装 ・技術調査 ・単体テスト　　など ※スキル・ご志向性に応じて、要求整理フェーズから携わっていただき、 どのようにシステム化するかをエンジニアの視点から提案する部分もご担当いただきます。 ※スマホアプリ開発だけではなく、望むキャリアに合わせてフルスタックに対応いただくことも可能です。ご自身のスキルの幅を広げ、マルチにご活躍できる環境です。 【プロジェクトイメージ】 ・プロジェクトメンバー：4～5名 ※東京社員と同じプロジェクトに入っていただくことも多数です！（例：エンジニア数名＋顧客フロント担当＋クリエイティブ担当） ・アサイン：本人希望を加味した上で、所属長が最終的なアサインを決定 ・案件：東京本社にて受注した、自社内での受託開発案件 【開発環境】 ・インフラ：AWS, オンプレミス ・OS：RHEL／CentOS, AmazonLinux ・言語：PHP, Java, JavaScript, Swift, Kotlin, Python ・開発ツール：Git, Jenkins, Ansible, Vagrant, Ansible, Docker, AWS ECS／EKS／ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine, Chatwork, Slack, Zabbix, Nagios ■ポジションの魅力： ・ 大手企業様からのお問合せが多く 、大規模開発にも携わることができ、世の中にインパクトのある仕事ができます。 ・保守や運用まで 長期でお客様とお付き合いをし、継続的に深い関係を築けます。 ・ 裁量が大きく、自ら考え実行できる環境です。 ・会社のバリューに繋がる 新しい取り組みにことに会社は非常に前向きで、協力を惜しみません。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南一条西8丁目1番1号 クリスタルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～440,300円 固定残業手当/月：53,900円～67,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,700円～507,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間のみなし残業手当代を含みます。(管理監督者を除く) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。(管理監督者を除く) ※給与改定：年1回（8月） ※賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ※給与は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発部長～DevOps・CI/CDプラットフォームを活用～東証スタンダード上場G／フレックス制有
      ■業務詳細： スマートフォンアプリ開発やWebアプリケーション開発を手掛けるデジタルソリューション部システム開発グループの部長職（当社ではゼネラルマネージャー）をお任せいたします。PM、SE、PGなどが所属するシステム開発グループでは10名程度のグループに分かれており、その一つをお任せいたします。 【主な業務内容】 ・各クライアント案件の開発責任者として、案件マネジメントとラインマネジメントの両方を担当していただきます。 ・当社開発部門の品質向上と生産性向上に寄与していただきます。 ■担当部署：デジタルソリューション部 デジタルソリューション部には、当社のスマホアプリ開発やWebアプリケーション開発事業に携わるPM～PG、QAエンジニア、インフラエンジニアなど幅広いエンジニアが50名ほど所属しております。部内では更に10名程度のグループに分かれており、グループごとにマネージャーもおりますが、部長職とマネージャーを兼任いただく場合もございます。 ■開発環境： ・インフラ：AWS、オンプレミス ・OS：RHEL／CentOS、AmazonLinux ・言語：PHP、Java、JavaScript、Swift、Kotlin、Python ・開発ツール：Git、Jenkins、Ansible、Vagrant、Ansible、Docker、AWS ECS／EKS／ECR ・コミュニケーション・プロジェクト管理：Redmine、Chatwork、Slack、Zabbix、Nagios ■主なお取引先様： 大和コネクト証券様／東急不動産様／TBCグループ様／日本自動車連盟様／ソニー銀行様／クレディセゾン様　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区五番町6-1 AKビルディング3F 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,000円～882,400円 ＜月給＞ 629,000円～882,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は職務経験・スキル・能力等を考慮のうえ決定 ※管理監督者扱いでの採用となります。 ■昇給：年1回（8月）※会社業績を勘案 ■賞与：年2回（2月、8月）※業績連動型 ■評価：年2回（7月、1月）※上長と面談後決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルトランスコミュニケーションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋小網町16-1タナベビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人形町】経理／給与計算メイン◆在宅勤務可・残業少なめ／グループ上場企業で経験を活かせる
      【グループイン・上場で監査関連業務増／在宅勤務可・月残業11時間程／経理給与計算メイン／安定成長企業】 ■業務概要 当社の経理部門において、給与計算業務を中心に、グループ全体の内部統制や年次決算業務など、幅広い経理業務に携わっていただきます。親会社の上場に伴い監査関連業務が増加しており、組織体制強化を目的とした増員募集です。経験に応じて業務範囲を広げてお任せします。 ■業務詳細 ・給与計算業務（勤怠管理システム「ジョブカン勤怠」、弥生給与の操作含む） ・売上・経費データ等の集計や数字のとりまとめ ・月次・四半期・年次決算サポート（経験に応じて主担当も可） ・内部統制関連業務（書類管理、プロセス見直し等） ・親会社や子会社経理との調整・連携業務 ・販売管理システム（MOP）の入力や確認作業 ・税務申告は外部税理士が担当のため、必要書類のとりまとめ・連携 ※最初は給与計算業務を中心に、段階的に業務を引き継ぎます。ご経験に応じて、内部統制や決算業務もお任せします。 ■扱うサービス ・ジョブカン勤怠（勤怠管理） ・弥生給与（給与計算） ・自社開発システムMOP（販売管理） ■組織構成 経理部門は現在2名体制、7月に1名増員予定です。将来的には3名体制で業務を分担します。 ■業務の魅力 グループ企業として成長中の当社で、幅広い経理実務経験を積むことが可能です。業務改善や内部統制強化にも積極的に関われます。 ■教育体制 入社後はOJTで丁寧に業務引き継ぎを行い、徐々に担当業務を拡大できます。 ■就業環境 週2回出社・週3回在宅勤務が可能。残業は月11時間程度でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には経理リーダーやグループ会社経理責任者へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 安定した基盤と成長性を兼ね備えた企業で、専門性を高めながら長期的に活躍できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町16-1 タナベビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に固定残業手当（月45時間分）を含みます。役職手当（リーダーの場合1万円）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,800円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：86,770円～133,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,570円～523,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は基本給の通年2か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】開発エンジニア(PL候補)上流工程／EDIツールシステム開発／富士通コアパートナー
      ＜ITトレンド「EDI(電子データ交換)部門」にて1位獲得実績有！／超特化専門領域EDIツールシステム開発／成長できる環境が豊富なSIer／EDI技術に強みがあり特化技術を身につけられます／在宅勤務◎＞ EDIとは、請求書や納品書など書面で行うやり取りを電子化する技術や仕組みを指します。EDIを用いて顧客に最適なトータルソリューションを提供する当社にて、開発SEを募集します。 ■仕事内容： PLとしてチーム管理や、主に顧客折衝をお任せします。プロジェクトをまとめていただき、メンバーが設計～構築～テスト、構築した環境の運用や保守などをご担当いただく予定です。 上流工程を中心としたお客様とのコミュニケーションが多いことが特徴のポジションです。 ■案件： 運送業や大手企業向け、Webシステムを中心とした開発業務(直受け:6割/二次請け:4割) ※現在、配属部署では客先常駐となる案件は請け負っていません(指定環境でしか対応出来ない案件を除く)。 また、自主的に出社している社員を除くとリモート勤務率が100%となります。 ■働き方： 基本フルリモートで就業しています。顧客対応の関係で月数回出社をすることもありますが、基本在宅勤務での就業になり働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 プロジェクト毎にチーム編成を編成しており、PM又はPLを含め3名以上で構成されています。上流工程から開発・テスト・運用までスキル・経験に応じた配置をしています。 20～30代が活躍しており社員同士の距離が近く、ノウハウを共有し合ってスキルアップができる環境です。社長が現役エンジニアなので、エンジニアの気持ちをよく理解しており、社員がのびのびと働ける環境を常に模索しています。 ■企業魅力： ・当社のEDIオールインワンサービス「トラコ」EDI(電子データ交換)部門」にて1位獲得実績があります。あらゆるEDIに対応したASPサービスとなっており、リピートいただくことも多いです。 ・企業間取引の自動化と効率化を支えるEDIは、FAXや紙ベースの取引の代替としても根強い需要があります。かつ、EDI市場の参入企業が数多くないため、今後も必要とされ続けるEDIを扱っている中で安定した業績を上げることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小網町16-1 タナベビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 固定残業手当/月：96,400円～132,142円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,400円～502,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：546万円 ■年収構成：（279,000円（基本給）＋101,610円（固定残業代）＋10,000（役職手当））×12か月+ボーナス支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県福島市天神町8-19司ビル2-3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全1件
    • 【福島市】システムエンジニア◆チーム常駐／土日祝休／年休122日／大手企業との取引により経営安定◎
      ～上流工程にも携われる！完全週休2日制／土日祝休／年間休日122日／残業少なめ／安心のチーム常駐～ ◎システムエンジニアとして大手企業のプロジェクトに参画し、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップすることが可能 ◎会社都合により遠方での勤務となる場合は、会社負担で借上社宅を用意するため、安心して新しい環境でスタートできます ■業務詳細 お取引先に常駐いただき、システム開発業務を行っていただきます。 ○システム開発業務 ・要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト 要件定義など「上流工程」にも携わる仕事です。 ＜システム開発の例＞ （1）大手メーカー向け ・地方銀行の勘定系、情報系およびシステム基盤のシステム開発保守 ・地方銀行の移行システム開発 （2）福島市内大手団体企業向け ・各種システム開発、運用保守 （3）大手通信事業会社 ・インターネット接続サービスのシステム開発保守 ○その他 ・社内外とのミーティング ＜開発言語等＞ 【開発言語】 Java、C、C＋＋、VB、COBOL 等 【OS】Windows、UNIX、Linux 等 【その他】各種DBMS ■求める役割 周囲のメンバーの指示やサポートを受けながら、業務に取り組んでいただきます。業務を通して徐々に知識やスキルを身に着けていただき、将来的にはより幅広い業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成 当社には約30名のエンジニアが在籍しています。取引先からの受注案件に応じて必ず複数人数でチームを組んでいます。40代～50代のベテランが多く在籍していますが、20代～30代の若手も活躍しています。 ■入社後の流れ 数か月間は本社にて、当社のサービス内容やプロジェクト案件の理解を深めていただきます。理解が深まったら、いずれかのプロジェクトのメンバーとして、取引先に常駐し業務を行っていただきます。取引先での常駐業務がスタートした後は、先輩社員のサポートを受けながら徐々に実務経験を積んでいただきます。未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 【キャリアアップの例】 一般職 → 主任 → 係長 → 課長 → 副部長 → 部長 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県福島市天神町8-19 司ビル2-3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～231,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間13時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～273,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績 計4か月～4.5か月分） ※固定残業手当の時間および金額は基本給により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SKジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県川崎市中原区下小田中1-19-6鹿島ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★第二新卒★【川崎／転勤無】コンピュータ周辺機器の基板設計・CADオペレーター◆教育・フォロー体制◎
      ～★設計実務未経験歓迎★大手電機メーカーとの直取引有／創業40年の老舗企業／かわさきSDGsゴールドパートナー認定／残業月平均30時間／転勤無し／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： エレクトロニクス機器のハード・ソフトウェア設計および製作を手掛け、長きに渡って業界に貢献し続けている当社にて、コンピュータ周辺機器の基板設計・CADオペレーターをお任せします。 CR-8000を使用した基板設計を行っていただきます。 ■当社の特徴： ◎当社は新幹線のシステムや、入退室チェックのICカードリーダーなど、身の回りにあるエレクトロニクス製品の核となる部分の製品を扱っています。 ◎プランニングから製造、納品、メンテナンスまで一貫して行っており、その技術力の高さで信頼を得てきました。 ◎回路設計や機構設計と聞くと難しいイメージを持ちがちですが、常日頃目にするシステムに関わっています。 ◎また「社員の成長があってこそ、会社の成長がある」ということを大切にしており、人材教育に力を注いでいます。 ◎かわさきSDGsゴールドパートナーにも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中1-19-6 鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は住宅手当の金額となります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒★【川崎／転勤無】コンピュータ周辺機器のシステム設計（CPU・FPGA・アプリ）
      ～★設計実務未経験歓迎★大手電機メーカーとの直取引有／残業月平均20時間／転勤無し／創業40年の老舗企業／かわさきSDGsゴールドパートナー認定／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実～ ■業務内容： エレクトロニクス機器のハード・ソフトウェア設計および製作を手掛け、長きに渡って業界に貢献し続けている当社にて、コンピュータ周辺機器のシステム設計をお任せします。 ■具体的には： ◇仕様の検討、立案、作成 ◇コーディング ◇シミュレーション（ModelSim） ◇実機によるデバッグ　等 ■使用する設計ツール例： FPGA：Quartus　VIVADO　Diamond 等 CPU：RXファミリ　CS+　e2studio　LTspice 等 ■当社の特徴： ◎当社は新幹線のシステムや、入退室チェックのICカードリーダーなど、身の回りにあるエレクトロニクス製品の核となる部分の製品を扱っています。 ◎プランニングから製造、納品、メンテナンスまで一貫して行っており、その技術力の高さで信頼を得てきました。 ◎回路設計や機構設計と聞くと難しいイメージを持ちがちですが、常日頃目にするシステムに関わっています。 ◎また「社員の成長があってこそ、会社の成長がある」ということを大切にしており、人材教育に力を注いでいます。 ◎かわさきSDGsゴールドパートナーにも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中1-19-6 鹿島ビル2F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～590,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は住宅手当の金額となります。 ■賞与：年2回（前年度実績：計1ヶ月分） ■昇給：年1回（前年度実績：1月あたり～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本海隆株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【SE】金融業界向けシステム開発／リモート可／キャリアアップ◎※上海ハイロンGの日本法人
      ◎金融業界向けシステム開発にてトップレベルの取引実績 ◎グループ総数4,500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎金融業界向けシステム開発の事業拡大中にて人員募集 ■業務内容： 日本を代表する大手企業の業務分析からコンサルティング／開発／運用等、ご経験に応じてお任せします。 【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてキャリアアップが可能です。 ＜領域＞ 銀行、保険、証券、モバイル通信、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約7割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質／技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■働き方： 平均残業時間少で働きやすさ◎。テレワーク可能◎ ■教育制度について： ・クラウド関連技術の社内研修教育プログラム、資格への支援など ※入社後はOJTや各種研修でフォロー致します。 ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4,500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 ＜事業領域＞ システム分析～設計～開発、運用に至るまでのシステム構築・運用のほば全ての領域に対応しています。また最近ではクラウドコンピューティングの発達により、機器べンダーに代わってのクラウド基盤構築なども手掛けています。 ＜今後の事業展開＞ 脱オフショア・SI化に向けて日本法人の人材基盤を積極的に強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 木場事務所 住所：東京都江戸川区 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 川崎オフィス 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66-2 興和川崎西口ビル7階 勤務地最寄駅：川崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～451,200円 ＜月給＞ 280,500円～557,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】開発エンジニア／未経験から挑戦したい方歓迎／平均残業10Ｈ／リモート可※上海ハイロンG
      ◎グループ総数4500名越を誇る外資系企業グループの日本法人企業 ◎金融・産業業界向けシステム開発の事業拡大中にて人員募集 ■業務内容： 日本を代表する大手企業向けシステム開発/運用等をご経験に応じてお任せします。システム構築も70%以上上流から参画。【変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます】 ■対応範囲： コンサルティング、PM、PL、業務SEなど多岐に渡ります。大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通してPM/PL、ITコンサルなと幅広いキャリアアップが可能です。 ＜領域＞ 銀行、保険、証券、モバイル通信、交通管制システム、インターネットシステム、業務用応用システム等。約7割は金融領域向けや、銀行証券保険クレジットカードリース業務等のクリティカルシステムを担当しており、品質/技術など顧客から高い評価を頂いています。 ■教育制度について： ・クラウド、ローコード開発関連技術の社内研修教育プログラム（AWS、AZURE、OCI、PEGA、SFDC等）、資格への支援など ・国家資格取得関連研究プログラム等 ※入社後はOJTや研修、提携中の外部ITスクールにてフォロー ■企業の特徴／魅力： 社員数はグループ全体で約4500名を超えており、その95%超はIT専門技術者です。また、多くの社員は大卒でしっかりとした日本語研修も受けており、事業も大半が日本向けとなっています。 ＜取引先＞ 顧客は金融を中心とした超大手日系企業が中心で、パートナーとして長期的な関係を築いています。長年蓄積したノウハウと、手厚い社内トレーニング、適切な品質管理システムに定評があり、競合他社と比べても特に篤い信頼を頂いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-11-6 ニュー西新橋ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木場事務所 住所：東京都江戸川区 勤務地最寄駅：木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～339,200円 ＜月給＞ 280,500円～418,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトエイジェンシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    栃木県小山市西城南5丁目16番地9
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 自社サービス開発エンジニア／年間休日128日／賞与4カ月分
      ＼POINT／ ★自社サービスだからこそ、企画～開発～運用まで一貫して携われる ★リプレイスプロジェクトの中核メンバーとして活躍 ★少数精鋭だから、意見やアイデアをスピーディーに反映 ★ユーザーの声を直接、サービス改善につなげられる 【具体的には】 ━━━━ 自社で運営するWebアンケートシステムの開発・運用から、ユーザーサポートまで幅広く担当。 要件定義・設計などの上流工程に加え、リプレイスプロジェクトの推進にも携われます。 ・Webアンケートシステムの開発・運用 ・既存機能の改修・新機能の追加 ・自社クラウド環境（自社保有サーバー）の構築・保守 ・エンジニアによるユーザーサポート対応 ≪使用技術≫ PHP／JavaScript／MySQL／Python／Apache など ≪経験・スキルに応じてお任せ≫ 幅広い経験・レイヤーの方をお迎えします！ Web開発経験はもちろん、サーバーの改修・保守などインフラ経験も活かせます。 ▼Web開発経験者 リプレイス案件や新機能開発を担当。経験に応じて要件定義～開発まで幅広くお任せします。 ▼サーバー・インフラ経験者 「Qooker」のサーバー改修・保守、クラウド環境の設計・構築・運用などを担当します。 【「やってみたい」をカタチにできる開発環境】 ━━━━ 技術や機能、開発方針まで、エンジニア自身が決められる自由度の高さが魅力◎ 「この技術を使いたい」「こんな機能を追加したい」といった提案も積極的に採用。 チームで意見を出し合いながら、やりたい開発にどんどん挑戦できます。 【納期に追われない。だから、開発にじっくり向き合える】 ━━━━ 自社サービスだから、クライアント案件のように納期に追われる心配はありません。 チームで進捗を共有し、無理のないペースで開発を進めています。 土日祝休み・年間休日128日で、プライベートの時間もしっかり確保できます◎
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 本社：栃木県小山市西城南5丁目16番地9 ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～45万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により考慮します。
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    株式会社リアルソフト

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区不老町1-2-1中央第6関内ビル502
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜/管理職候補】ERPシステムの提案営業（製造業向け）/黒字経営／自由な社風／裁量ある環境
      ＜『働きがいのある会社』3年連続認定／設立後より黒字経営/受託100％/ 製造業の生産管理・原価・在庫など基幹領域に強みを持つSIe/ ERP「SyteLine」の導入支援と受託開発を両輪に、過去10年以上赤字なし・連続増収を継続。 ■概要： 今回募集するのは、ERP事業拡大フェーズにおける営業幹部候補。Infor社との協業や社内プリセールスと連携し、経営層・部門長クラスへ本質的なソリューション提案をお任せします。 ■業務内容： ・製造業向けERP「SyteLine」を中心とした提案営業 ・プリセールス・コンサルタントと連携した提案書作成・プレゼン ・経営層・部門長クラスとの折衝（要件整理・見積・契約交渉） ・営業プロセスの標準化、ナレッジ共有の仕組みづくり ■組織について： ・少数精鋭で、Infor社および社内プリセールス・コンサルタントとチームを組んでプロジェクトを推進します。 ・経営陣との距離も近く、自ら提案した戦略が事業に反映されやすいフラットな組織です。 ■働き方： ・SES案件は一切なく、全て受託・自社内開発のため、無理な常駐や過度な残業が発生しにくい環境です。 ・GPTW「働きがい認定企業」、ホワイト企業認定、健康経営優良法人など、働きやすさへの取り組みも評価されています。 ■魅力： ・案件単価数億円規模のERP導入を、経営層と直接やり取りしながら動かせるスケール感 ・SESなし・100％受託の独立系SIerで、上流課題から本質的な提案ができる ・「ERP×製造業」に特化した稀少な専門性と、Infor社との協業によるブランド力 ・事業拡大フェーズのため、営業戦略立案や組織づくりまで裁量を持って関われる ■当社について： 同社はERPソリューション事業とSI事業、自社プロダクト、さらにワイン輸入・販売というユニークな事業ポートフォリオを持ちながら、過去10年以上赤字決算なし・連続増収を続ける安定成長企業です。すべての案件を受託・自社内完結とし、生産管理など難易度の高い製造業DX領域で高い評価を獲得。「横浜で一番働きがいのある会社」を目指し、社員と顧客の両方を大切にする姿勢が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：55,000円～100,000円 ＜月給＞ 325,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■技術手当別途支給 ■役職手当別途支給（役職者のみ） ■地域インフレ手当（10,000円） ■賞与想定（7月・12月）：基本給の5ヶ月分+役職手当／年（2025年度実績） ■業績連動賞与あり ■人事評価：半期ごとに評価 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/自社勤務100％】プロジェクトマネージャー◆プライム案件/賞与5か月分/働きがい認定3年連続
      【客先常駐なし/100％受託/自社内開発のPMポジション/ プライム案件90％以上、要件定義から導入まで一気通貫で関与/ 3年連続「働きがい認定企業」に選出された横浜の独立系SIer】 ■概要： 当社は、横浜を拠点に企業向け業務システム開発、ERP導入支援を手掛ける独立系SIerです。製造業、流通業を中心に、業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで支援しています。 本ポジションでは、SI事業における受託開発案件のPMとして、要件定義、進捗・予算・要員管理、顧客折衝、若手メンバーの育成をお任せします。将来的には、プロジェクト運営の標準化や組織開発、部門幹部としての経営参画も期待するポジションです。 ■業務内容： ・受託開発案件のPM（要件定義～詳細設計、進捗・予算・要員管理等） ・若手メンバーのヒューマンマネジメント（評価・育成・1on1） ※プレイングマネージャーとして要件定義等の上流工程を主導いただきます。 【将来的に任せたいこと】 ・組織拡大に伴う「プロジェクトの標準化」や組織開発 ・将来の部門幹部候補としての組織づくりや経営への参画 ■開発環境： OS：Linux、Windows 言語：Java、C#、JavaScript、TypeScript、VB.NET DB：SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQL FW：ASP.NET、Spring Boot、Vue.js 管理：Git、Redmine、GitLab、Backlog ■PJT例 ・製造業向け生産管理（1年、50人月、Java、Oracle、PL/SQL） ・金属加工業向け成分分析結果管理（6ヶ月、10人月、VB.NET、Oracle） ・食品小売向け直販サイト（10ヶ月、45人月、Java、MySQL） ※工程：「要件定義～結合テスト」 ■当社の特徴： 当社は、製造業、流通業向けの業務システム開発とERP導入支援に強みを持つ独立系SIerです。業務整理から要件定義、設計、開発、導入、保守までワンストップで対応し、顧客の業務効率化やDXを支援しています。SESを行わず、受託・自社内開発にこだわることで、社員がチームとして顧客課題に向き合える環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区不老町1-2-1 中央第6関内ビル502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～526,000円 ＜月給＞ 405,000円～526,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・地域インフレ手当：10,000円 ・技術手当：別途支給 ・役職手当：別途支給（役職者のみ） ・賞与：年2回（7月・12月）基本給5か月分＋役職手当／年（2025年実績）※業績連動賞与あり ・昇給：年1回（12月） ・人事評価：半期ごとに評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-7-15三電舎ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全118件
    • 【神奈川】自動車シートの先行開発◆賞与年6回◆インセンティブあり
      • NEW
      ＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 女性向け自動車シートの先行開発をCATIAv5を用いて行います。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】論理回路設計・検証◆賞与年6回◆インセンティブ制度あり◆土日祝休み
      • NEW
      ＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■業務内容： 論理回路設計・検証をお任せします。 【グラビティの特徴】 ◆転居を伴う転勤数0件 会社の方から無理やり案件が決まったから転居をお願いすることは原則ありません、事前に確認させていただきキャリアを望む形であればお願いすることになります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業に動かせるような取り込みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◆全社平均残業時間11.8時間／月 →繁忙期は30Hの残業もある可能性もありますが、年間通しての平均は月11.8時間です。基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◆賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に会社の業績と、個人の評価を加味したものが2回あります。それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴： ◎職種も担当工程も自由に選び成長できる バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ◎マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レクソル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    静岡県浜松市中央区砂山町355-4浜松駅南大通りビル6階
    • 設立 2002年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松】倉庫管理システム開発リーダー◇C#・Java／上流工程／転勤無／年休122日／残業15H
      ■職務概要:【変更の範囲：なし】 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。小規模ながら納期や進捗、利益の管理、アサイン調整等のマネジメント業務も発生します。 将来の技術系幹部候補として、入社後は社長や幹部社員のもとでノウハウを学んでいただきます。具体的には他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席いただくことを想定しています。 ほぼ100％内製で業務を行っています。基本自社内での業務になりますが、週に1回程度、顧客先への出張があります（東京が多いです）。また、テスト検証・導入等の場合は状況により、2週間～１ヵ月程度、導入する顧客先へ常駐するケースがあります。 ※倉庫管理システムの知識は入社のちに勉強していただきますので、当初知識がなくとも構いません。 ※入社した当初はOJTで業務を覚えていただきます。 ※主な環境は、OSはWindows、開発言語はC#・JAVA他、DBはOracle・PostgreSQLになります。 ■配属部署：システム開発部は11名所属しており、オカムラ様向け・ハマキョウレックス様向けで分かれています。 ■倉庫管理システム（WMS）とは：主に実際の「もの」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。WMSを導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■業務の特徴： （1）同社では現在、当社では現在、無人搬送車や自動倉庫型ピッキングシステムなどのロボティクスとの連携をはじめ、積極的に新技術開発に取り組んでいます。また、今後会社として、上流工程を中心としたコンサルテーション領域の比重を高くしていくため、より高度な経験を積むことが可能です。やる気次第で、最新技術に触れながら自身の技術を磨くことができる環境です。さらに、物流分野に特化し、顧客にあったノウハウを保有している同社では、専門的なスキルや知識を身に付けることができます。 （2）主要システムに関しては高いレベルでの開発が可能なため、現在はある程度の納期調整が可能な新規開発などに時間を使うことができている状況です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,028円～345,047円 固定残業手当/月：92,972円～154,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松市中央区】倉庫管理システムの開発エンジニア※上流～導入◇転勤無／年休122日／残業15H
      ～システムエンジニア職～幹部生候補としての採用/年休122日/残業時間15程度/ワークライフバランス◎/メリハリをつけて働ける環境◎/幅広いスキルと高い技術を身に着けることができる会社 ■当社は複数の上場企業出資の物流ソフトウェア開発会社としてほぼ100％内製で業務を行っています。 ■配属部署： システム開発部は11名所属しており、企業向けで2つに分かれています。 ■職務概要： 高い技術力と論理的思考力のある29歳のエンジニアとweb開発に強みをもつ25歳のエンジニアの2名とともに、主にReactとNode.jsを使用したWMSの開発を行います。 ※C#とCrystal Reportsを使用した帳票の開発を行うこともあります。 プロジェクトの管理を行うこともあります。 PL/PMとして上流工程から導入までの一連の開発業務をご担当いただきます。 ■入社後のアサイン予定： ・進行中のプロジェクト（新規開発、実装など）への参画 ・他プロジェクトの上流工程のレビューの場に同席 ※倉庫管理システム＝WMSそのものの知識は入社後でも勉強できますので、当初知識がなくとも構いません。 将来の技術系幹部候補としても社長や幹部社員のもとでノウハウを学べる環境です ■主な環境： 　OS：Windows 　開発言語：C#・JAVA他 　DB：はOracle・PostgreSQL ■強み ・大手の案件に携わることができる プロジェクト関与する倉庫業務・物流業務の規模が大きいため、大きな達成感を得ることができます。 ・製品自体の強み カスタイマイズの幅が広く、クライアントの要望に対してシステムでできることはほとんどすべて対応が可能 ■補足：倉庫管理システム（WMS）とは 主に実際の「モノ」を管理することを目的としており、商品や資材、在庫を管理するシステムです。導入することで、入出庫をする時に出庫するものが合っているのか、間違ったものを入庫していないかなど目視や人力で起こりうるヒューマンエラーを解消します。 ■最後に： WMSは今後もますます需要は伸びていくことが予想されているため、安定した財務基盤のある企業で、幅広いスキルを学び、長く腰を据えて働いていきたいという方には非常にマッチする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区砂山町355-4 浜松駅南大通りビル6階 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,028円～345,047円 固定残業手当/月：103,302円～123,962円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,330円～469,009円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央情報システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3メイヨンビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／未経験歓迎】ITエンジニア （アプリ開発）◆6か月間研修／着実に開発を経験／チーム配属◆
      • NEW
      ～未経験・第二新卒歓迎～／研修制度充実・時間をかけて丁寧に育てる風土／社内研修・外部研修／チームアサインのため安心／年間休日１２０日 ■入社後の流れ ◇入社～1か月 社内教育（外部研修のためのIT技術の学習）を行います。 ◇入社2ヶ月目～ プログラミング基礎教育などの外部研修に参加します。 ◇入社3ヶ月目～6カ月目 社内に在籍している教育担当エンジニアによる、実務を想定した業務研修を行います。その後先輩社員のチームへのアサインを行い、現場にてOJT教育を行います。 ■業務内容 システムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義・設計～開発・テストを担当します。最初はご本人のスキルやご希望に応じた案件へアサインを行います。 ※先輩がその都度指示を出しますし、やってみてわからないことがあれば近くの先輩にすぐに聞けるので、安心して進めることができます。 ■業務詳細 ◇3～9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝7：3くらいの比率で案件を保有しております。 ■開発環境・案件例 【開発環境】 Java、、C、C++、Python　等 【案件例】 案件：顧客管理／勤怠管理／在庫管理／生産管理／健診システム 等の開発 業種：製造業をはじめ医療、建設業や小売・卸売業など様々 ■組織構成 愛知本社には29名（20代～60代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談しやすい環境です。 ■キャリア相談 定期的に上長や役員、社長などとのキャリア相談を行います。希望のスキルやキャリアについてヒアリングし、希望のキャリアを実現できるようよう相談のうえ、納得感を持って今後の進め方を決めることができます。 ■メッセージ 社員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮できるよう、充実した研修制度やキャリアパスを用意しています。また、フレキシブルな働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視しています。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（名古屋市、岡崎市、豊橋市、豊田市等） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,600円～323,500円 固定残業手当/月：31,500円～93,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,100円～416,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE/PG◆希望のキャリアを築ける◆自社内受託PJTが4割／チームアサイン／残業20h以内
      ◆エンジニアのなりたい姿に合わせて、社長が外部研修や希望の案件へのアサインを行う環境◆設立以来22年以上黒字の安定経営／LINEアプリからWebシステムまで案件豊富 ■業務概要： 医療系や公共系を中心としたシステム開発や、スマートフォンアプリの開発を手掛ける当社にて、SE/PGをご担当頂きます。要件定義、設計、開発、テストまでの工程から、希望と能力を考慮したうえで、案件アサインを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝6：4くらいの比率で案件を保有しております。3～5名チームで進めていきます。そのため、先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントなどの上流工程に早期にチャレンジできます。 ■アサイン方法： 案件のアサインについては希望を聞いたうえで行っております。「こういう経験が積みたい」「こういうエンジニアになりたい」という希望を伝えていただければ、外部研修を含めどう経験を積んでいくか相談をできる環境です。 ■開発環境：Java、C#、Python等 ■キャリア相談： 希望がございましたら、社長とのキャリア相談を行えます。スキルチェンジやキャリアステップなどをヒアリングし、希望のキャリアを築けるよう社長と相談のうえ、納得感を持ってアサイン案件を決めることができます。 ■案件例： ・総合健診システム（病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージ） ・勤怠管理システム（ 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システム） ・スマートフォン（Andoroid）アプリ　など ※プロジェクト全体の約15%ほどがリモート勤務のプロジェクトになります。 ※エンドユーザーからの直取引のプロジェクト割合は2～3割程度となっております。スキル等によって将来的に上流工程を経験することができる可能性もございます。 ■外部講習： ・管理能力向上研修 ・指導者研修　～部下指導の効果的な進め方～ など、様々外部講習及び資格取得の費用を会社が負担します。 ■当社の魅力 事業拡大及びエンジニアの希望のアサインを叶えるために、営業専任の部門を発足し、エンジニアの働きやすい環境整備に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-17-3 メイヨンビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋を中心とした顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：67,000円～85,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して給与額を決定します。 ■賞与：年2回（6月12月／2ヶ月分※昨年度実績） ■昇給：年1回（7月） ■年収例：※あくまでモデル年収となります。 ・30歳（入社4年目）／年収450万円 ・34歳（入社5年目）／年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシーソフト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験可／AI活用／年休125／残業少
      • NEW
      ＼「決められた仕事をこなすだけ」で終わらない。／ 「もっと効率的な方法があるのでは？」 「この仕組みを変えれば、お客様も社員も助かるかもしれない」 そんな気づきを、実際の改善につなげていく仕事です。 今回募集するのは、自社開発のAI顔認証勤怠管理システム「Taskal Time-Card」のカスタマーサポートを起点に、AI活用や業務改善、幅広いバックオフィス業務へと活躍の場を広げていくポジション。 まずはお客様対応を通じて、サービスや事業の仕組みを理解していただきます。 そのうえで、日々の業務に潜む課題を見つけ、周囲と協力しながら、より良い仕事の進め方を考えていきましょう。 【まずお任せする業務】 ■お客様からの問い合わせ対応 ■サービスの操作方法のご案内 ■無料デモ利用者へのフォロー ■システム設定に関する確認 先輩やエンジニアと連携しながら対応するため、入社時点で専門知識は不要です。 【経験を積んだ後は、こんな仕事にも挑戦】 ■お客様の声をもとにした案内方法の改善 ■AIツールを活用した定型業務の効率化 ■社内の業務フローや仕組みの見直し ■経理・人事・総務などのバックオフィス業務 ■マーケティングやグループ会社の業務サポート ― 入社後の流れ ― STEP1／サービスを理解する 自社サービス「Taskal Time-Card」の仕組みや操作方法を学びます。 STEP2／お客様対応から改善を考える 先輩と連携して問い合わせに対応。お客様の声から課題を見つけます。 STEP3／AI活用・業務改善へ AIによる効率化や経理・人事などにも挑戦。会社の課題解決へ活躍の幅を広げます。 ― 将来のキャリアパス ― 「自分の仕事」から「会社全体の課題解決」へ。 顧客対応からスタートし、AI活用や業務改善にも挑戦！将来は経営に近い立場で、会社の成長を支える存在を目指せます。
      【転勤なし／丸の内駅 徒歩1分】名古屋本社勤務 愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号 名古屋丸紅ビル9F ― アクセス ― 地下鉄桜通線・鶴舞線「丸の内駅」より徒歩1分 ※原則出社となります。 ただし、業務を習得した後は、「子どもが急に熱を出した」「家庭の事情で今日は自宅にいる必要がある」など、事情に応じてテレワークへの切り替えも柔軟に相談できます。 毎日在宅勤務を行うフルリモートの働き方ではありませんが、ライフイベントと仕事を両立しやすい環境を整えています！
      月給25万円～35万円 ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代30時間分（5万円～7万円含む）※超過分別途支給 ＼実際の残業はほとんどありません！／ 固定残業代30時間分を含む給与体系ですが、実際に毎月30時間の残業が発生するわけではありません。 バックオフィス部門では、残業は月10時間未満が基本です。
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    ＩｎｆｉｎｉＣｌｏｕｄ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5五風来館5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡市】＜国産クラウド×AI開発＞バックエンドエンジニア◆自社サービス／フレックス／年休125日
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・国産クラウド×オンプレAI：機密データを外に出さない環境でAI開発 ・自社インフラ保有：AWS等に依存しない独自クラウド基盤 ・売上右肩上がり（直近5～6年）＋IPO準備中の成長企業 ・フレックス×7時間勤務×年休125日で働きやすい環境 ■募集背景： ・企業のクラウド移行需要の高まりに加え、「機密情報を外部に出さずAIを活用したい」というニーズが増加しています。 ・当社では、国内ネットワーク上で完結するクラウド基盤×AI運用環境を提供しており、製造業・IT企業・研究機関など幅広い業界から引き合いが増えています。 ・さらなるサービス強化・開発体制拡充のため、エンジニアを募集します。 ■職務概要： ・自社クラウドサービスのバックエンド開発をお任せします。 ・ユーザーが使いやすく、安全かつスケーラブルなシステムの構築がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・サーバサイドアプリケーション開発 ・API設計・実装 ・分散処理・冗長化設計 ・クラウドサービスの性能改善（高速化・スケーラビリティ向上） ・セキュリティ強化 ・オンプレミス環境でのAIシステム基盤構築 ■技術的な特徴（差別化ポイント）： ・AWS等の外部クラウドに依存せず 　→ 自社サーバー×国内ネットワークでクラウド提供 ・企業の社内にAI基盤を構築 　→ データを外に出さず機密情報も活用可能 ・多拠点データセンターを統合 　→ 低遅延・高可用な分散クラウド ・Solarisなどレガシー環境にも対応 　→ 他社では難しい案件への対応力 ■顧客・案件特徴： ・製造業、IT企業、研究機関など業界問わず対応 ・クラウド移行、コスト削減案件多数 ・パートナー企業経由の紹介中心（新規開拓ほぼなし） ・例：山梨県環境科学検査センター向けクラウド基盤構築 ■組織体制： ・エンジニア中心の組織（社長も元エンジニア） ・月1回、全社会議で経営層と直接対話 ・技術意思決定が速く、現場の裁量が大きい環境 ■入社後の流れ： ・担当プロダクトへ配属後、先輩エンジニアのサポートのもと開発に参画。 ・技術選定や改善提案にも早期から関われます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 五風来館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：113,000円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,333円～589,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、通勤手当、家賃補助、家族手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし ■年収例： 20代：年収500万円 30代：年収600万円 40代：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/葵区】インフラエンジニア◆自社国産クラウドサービス／売上高増加中
      • NEW
      ＼ポイント！／ ・国産クラウド×オンプレAI開発に携われる希少ポジション ・CPU/GPU選定などハード～クラウドまで一貫して関与可能 ・売上6年連続成長・コロナ禍でも安定した事業基盤 ・社長が元エンジニアで技術意思決定のスピードが速い環境 ■募集背景： ・企業のDX化やセキュリティ強化ニーズの高まりにより、「海外クラウドに依存しない国産クラウド」「社内完結型AI」への需要が急増しています。 ・当社でも案件増加に伴い、クラウド基盤を担うインフラエンジニアを増員募集いたします。 ■職務概要： ・自社クラウドサービスおよび企業向けオンプレミスAI環境の設計・構築・運用を担当いただきます。 ■業務詳細： ・クラウドインフラ（サーバ／ネットワーク／ストレージ）の設計・構築 ・CPU・GPU・SSDなどハードウェア構成の選定 ・仮想化／分散システムの設計 ・DevOps環境の構築・自動化 ・オンプレミス環境へのAI導入支援 ■特徴（他社との違い）： ・完全国内完結型クラウド AWS等ではなく、自社でサーバを保有し国内ネットワークで提供 ・オンプレAI開発 社外にデータを出さず、社内サーバでAI活用が可能 ・ 高いセキュリティニーズに対応 製造業・検査機関など機密性の高い顧客が多数 ・ 特殊環境（Solarisなど）にも対応 大手が対応をやめる領域でも技術提供可能 ■プロジェクト例： ・検査機関向けクラウド基盤構築 ・企業向けオンプレAI環境構築 ・バックアップ・災害対策クラウド設計 ■組織体制： ・エンジニア中心の組織 ・月1回、社長含めた全社会議あり →技術・経営の方向性を直接共有 ■キャリアパス： ・インフラ運用 → 設計・構築 → アーキテクト ・ハード選定やクラウド戦略設計にも関与可能 ■企業の特徴／魅力： ・売上6年連続成長 ・コロナ禍でも売上減少なし ・紹介・口コミ中心で案件増加 ・エンジニア発信の技術文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区呉服町2-1-5 五風来館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～5,160,000円 固定残業手当/月：113,000円～159,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,333円～589,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他、通勤手当、家賃補助、家族手当を別途支給します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：なし ■年収例： 20代：年収500万円 30代：年収600万円 40代：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セカンドオフィス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    兵庫県神戸市中央区伊藤町119大樹生命神戸三宮ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】ルート営業◆OA機器、物流関連システムなどの提案◆年休125日/完全週休二日/残業15h
      • NEW
      ◆◇安定した経営基盤/年間休日125日以上/完全週休二日制（土日祝休み）/残業15h以内/転勤なし/7時間30分労働/22年連続黒字を継続◇◆ 当社はメーカーに囚われず、常に最適なものを紹介することで、お客様との信頼を深め、大手企業様を中心に長期に取引継続する方針で営業活動を行っています。 ■募集背景：AIやロボットの活用が一般化する変革の中で、更なる成長に向け、次世代を担って行ってくれるチャレンジ精神の高い営業人材を募集しています。 ■職務詳細：・効率化／省力化の製品、自動認識機器、事務機器の提案営業 　　　　　　・物流システム（WMS）、倉庫管理システム、ハンディーシステムの受託営業 　　　　　　・新商品・新規システム（AIやロボット、セキュリティ商品）など新たな情報の紹介 　　　　　　・得意先様からの製品・システム・サービスへの相談対応 ■サポート体制：経験値に応じた内勤業務や勉強会、先輩との同行活動からスタートし、段階的に既存のお客様を引き継ぎ、深耕・拡大を担って貰いながら、徐々に得意な業界・業務分野での拡大に取り組んで貰います。OJTを通じて、お客様や商品、業務を学び、自分がチャレンジしたい分野・商品に取り組むことができます。 ■お任せする業務：既存のお客様との取引拡大、得意分野での新規開拓 ■組織体制：営業部門は、担当役員以下７名の営業が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。営業部門のほか、ソフト開発部門、業務部門がありますが、部門間の風通しが良い職場環境です。 ■企業の特徴／魅力：創業以来20年以上、黒字経営を続けている安定した企業で、22年連続で決算賞与が出ており、社員の努力をしっかりと評価する風土があります。また、年間休日125日以上で、一斉休日も長期連休を組むようにしていて、プライベートも充実させることが可能です。転勤もなく、腰を据えて働ける環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 335万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（前年実績2.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／PG経験必須】システムエンジニア◆倉庫管理システム・物流システム等の社内開発◆年休125日
      • NEW
      ◆◇PG経験5年以上必須！社内開発/成長支援/福利厚生充実/経験度での給与優遇あり/年間休日125日/労働7時間30分◇◆ 物流システムや在庫管理システムの開発に関するSEまたはPGをお任せします。 ■募集背景 今回の採用は中期計画に基づき、業務拡大に伴うソフト開発体制の強化・拡大に向けた増員のためです。 ■職務詳細： ・製造業、物流業向けの倉庫管理・物流システムの開発 ・大手企業様を中心とした請負開発 ・開発言語：VB.NET、C♯、Java、Kotlin、Python、SQL ・開発環境：自社内 ■SE（システムエンジニア） ・要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、評価テスト、工程管理 ■PG（プログラマー） ・PCのアプリケーション開発 ・ハンディーターミナルのアプリケーション開発 ・データベース構築 ・開発環境：自社内 物流システムや倉庫管理システムの受託開発が中心です。自社（小規模）や他社（中規模）パッケージを用いて、クライアントが求めるシステムにカスタマイズして提供しています。 ■サポート体制： 入社後は、比較的小規模の開発やカスタマイズを担当していただき、経験値に応じて、開発規模の大きなものを担当して貰います。基本的には、ベテランのSE、PGの下、実案件でのOJTで、スキルアップを図ってもらいます。 ■お任せする業務 コーディング、評価テストから参画してもらい、徐々に詳細設計、要件定義、工程管理、外注管理など上位の業務をお任せしていきます。 ■組織体制： 当社のエンジニアチームは、8名で構成されています（男性7名、女性1名）。中堅からベテランのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。業界未経験者でも活躍しており、チームで協力しながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： セカンドオフィスは、創業以来お客様に寄り添ったビジネスを重視し、的確な情報・データの提供を第一の目標としています。物流・倉庫の合理化・省力化システムの設計・製作・導入から、ネットワーク構築、OA機器販売まで、幅広いITソリューションを提供しています。また、学歴や年齢に拘らず、実績に基づいた公正な評価を行い、決算賞与で分配するスタイルを採用しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区駅前通3丁目1-27 勤務地最寄駅：JR線／兵庫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（2025年度実績2.25ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックユニオン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ディーラーなど車関係経験歓迎】法人営業◆災害時の整備士派遣サービス◇大手取引多数／残業15H以内
      ～整備士・ディーラーなど車関係の専門知識を活かせる／大手保険会社等への整備士派遣サービス／研修・OJT充実／年休121日・残業月15h以下～ ■同社について 金融・損害保険・自動車業界向けにDX支援、自社SaaS開発、オークションプラットフォーム運営を展開している企業です。 ■ 「損調クラウド」について 台風や豪雨、地震などの自然災害が発生すると、保険会社には「車が水没した」「事故車を確認してほしい」など多くの依頼が寄せられます。しかし、専門知識を持つ人員が不足し、対応に時間がかかるケースがあります。 「損調クラウド」は、全国の提携整備士ネットワークを活用し、必要な場所へ迅速に整備士を派遣する業務支援サービスで、保険会社の業務負担軽減と迅速な対応を実現します。 ■業務内容 大手損害保険会社や損害調査会社への新規開拓営業および既存顧客の深耕営業をお任せします。既存顧客対応メインで、担当顧客の未導入エリアやサービスセンターへの新規営業もお任せします。 顧客や整備士とのやり取りの中で、自動車関連の知識や専門用語などを活かせます。※自動車に関する専門作業を行うことはありません 〈業務詳細〉 ・既存のお客様への定期訪問、課題のヒアリング ・サービスの利用促進や追加提案 ・提案資料や見積書などの作成 ・お客様の要望を社内へ共有し、サービス改善につなげる業務 ・営業活動の進捗管理やデータ入力 ・災害発生時の整備士手配やスケジュール調整 ・整備士や社内メンバーとの連携、調整業務 ◎出張 ・営業活動や災害発生時に現場把握や保険会社とのやり取り等全国出張あり ・営業出張は日帰り～1泊2日（月1～4回程度） ・災害発生時は3～4泊程度の出張可能性あり ■入社後の流れ ・まずはサービスの仕組みや運用ルール、保険・自動車に関する知識をマニュアルを用いて習得いただきます。 ・電話やメール対応は電話モニタリングを通してサポートを受けながら学習いただき、業務に慣れた後は上長同行による現地OJTを実施します。 ■組織構成： ・組織人数：4名 ・営業2名（20代1名、30代1名） 事務2名 ■働き方 ・年休121日、残業0～15時間程度 ・休日や業務時間外の緊急呼び出しは現状想定していません 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃手当、扶養手当、達成手当に該当する場合、別途年収に加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】法人営業◆既存100%・金融業界向け自社チャットツール◇創業20年超／残業15H以内
      ～既存顧客100％・新規開拓なし／大手保険会社との取引実績多数・DX推進に貢献／充実のOJTで未経験歓迎／年休121日・残業0～15h～ ■同社について 金融・損害保険・自動車業界向けにDX支援、自社SaaS開発、オークションプラットフォーム運営を展開している企業です。大手保険会社との取引実績を持ち、顧客の要望をスピーディーにサービスへ反映できる少数精鋭の組織が強みです。 ■チャットシステム「chatCX」について chatCXは、保険会社や金融機関のオペレーターと顧客をつなぐコミュニケーションツールで、チャットを通じて迅速かつ安全な顧客対応を実現するサービスです。既読機能により顧客の状況把握や次のアクションが取りやすいなど、チャットによるスムーズな顧客対応が可能な点から導入メリットが高いです ■業務内容 金融機関向けチャットシステム「chatCX」の既存営業として、主に損害保険会社・生命保険会社を担当し、顧客の課題や要望をヒアリングしながら、システムのカスタマイズ提案や導入後のフォローを行います。顧客とエンジニアをつなぐ窓口として、サービス改善や業務効率化を支援いただくポジションです。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への提案およびフォロー（既存100％） ・顧客課題や要望のヒアリング ・システムのカスタマイズ提案 ・エンジニアやPMとの仕様調整 ・業務委託メンバーへの指示・連携 ・見積書、提案資料等の作成 ・システム導入後の運用サポート ※1人あたり約5社の顧客を担当 ■入社後の流れ まずは実際のサービスに触れながら理解を深め、お客様向けマニュアル確認やシステム検証を通じて知識を習得します。その後、上長同行によるOJTで顧客対応を学び、徐々に担当企業をお任せします。 ■組織構成： 30代の社員と、業務委託でチーム全体で約20名、営業担当および開発チームと一緒に業務を進めていくため、分からないことがあればすぐに聞くことが出来る環境です。 ■働き方 ・年休121日、残業0～15時間程度 ・都内の顧客先への訪問はありますが、出張想定は現時点無 ・中途採用100％ ・今年オフィスをリニューアルし、「フリーアドレス制」を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家賃手当、扶養手当、達成手当に該当する場合、別途年収に加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレインサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市西区阿波座2-4-23西本町NTビル3F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】自社製品開発エンジニア　※100%直接取引／自社内開発／自治体との取引中心
      • NEW
      ＜自社勤務100％。自社開発希望者歓迎／介護福祉業界・地方自治体向けとの直取引。安定した基盤を確立させている安定した企業／コロナ禍でも成長している優良企業で長期就労を叶えたい方歓迎／SEやPMへのキャリアパスあり＞ ■職務概要：介護福祉業界・地方自治体向けの自社パッケージ製品の導入・開発・カスタマイズを経験に応じお任せします。100％自社開発を行っており、100%直取引（下請けなし）となります。自治体や介護福祉業界を主な顧客としており、最上流から携わり上流工程に携わる機会も豊富です。 ■職務詳細：入社後はパッケージを理解することからスタートし、実務を通して開発を学んで頂きます。将来的には技術を極めプログラマーとして長く活躍頂くことも可能ですし、SEとしての経験を積むことやPMとしてマネジメントをご経験頂くことも可能です。 ■募集背景：高齢化社会が進んでいくに伴い、市町村規模や地域性等によって高齢者福祉施策は一つとして同じものはなく、各自治体によってシステムのニーズは多様化しております。また第6期介護保険から始まる日常生活支援事業では各地域（市町村）の実情にあったサービス構築を行わなければなりません。本求人は受注案件の増加及び同社製品の全国展開に伴う増員募集となります。 ■就労環境：顧客と直取引を行っており、かつ比較的長期プロジェクトが多いことから無理な納期に追われず計画的に仕事を進めていくため、毎月の残業時間は数時間～多くても20時間とワークライフバランスを保ちながら仕事に取り組める環境があります。またチームで仕事を行い、自社開発で上長や先輩社員との距離も近く、安心して働くことが可能です。 ■組織構成：技術部門はSE兼PG 4名とPG2名の合計6名で構成されています。20代～50代の幅広い世代が在籍しておりプロジェクトごとにチームを変更していきますが、その際の役割（PM、PL、SE、PGなど）は常に固定せず、得意なメンバーが担当するというフラットな関係で仕事を進めていきます。将来的には実力を身に付け上流工程からの参画やPM等の立場でマネジメントを経験することも可能です。社内でのOJT/フォロー体制も充実しており、SEとして入社して退職したメンバーがいないことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座2-4-23 西本町NTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：1円～25,000円 ＜月給＞ 220,001円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年1回（2月） ・時間外手当 ・職能手当 ・モデル年収430万円（26歳/入社5年目） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    システック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市豊津町1-21エサカ中央ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】システムエンジニア（PM候補）※ワークライフバランス◎/離職率2%以下/有給取得率100%
      • 締切間近
      ■募集背景： 同社の課長候補を募集しております。新若手メンバーやチームを引っ張っていただく方を募集しております。現在、開発の組織は代表取締役が牽引している状況のため、今回の採用でその業務を委任し、代表取締役はより経営に集中できる環境づくりを行っていく方針です。 ■部署： 開発部は、開発一課、開発二課にわかれます。開発一課は持ち帰りを含め、10名で構成されております。そのうち半分は持ち帰りの案件に携わっています。開発二課は、社外が中心になります。※勤務地は本社、本町、京都が大半を占めます。 ■魅力点： 【技術力の質、技術に対する考え】 当社は各業界のメーカーや世界シェアNo1のニッチトップメーカーの顧客が案件の80％を占めます。また、技術力に定評がある当社(創業以来、当社エンジニアの技術力が好評でリピート率が100％)ならではの勉強会や研修制度が日々開催されており、新たな言語や分野、業界知識など様々な経験を積んでいただける環境があります。 【毎月、手当として加算される資格手当】 自己成長を促すため資格支援制度を充実させております。規定の資格数は100以上あり、取得すると毎月の給与に資格手当が追加されます。(参考書、テキストなど必要書籍は購入可能)＊資格取得率90％ 【離職率が2％以下。チームでの仕事を最重要視します】現場先が違えど、システック社の社員であることを常時実感できるよう情報共有や相談事項などは即日対応できるような仕組みつくりを構築しております。当社の価値は各エンジニアの技術力であり、そのエンジニアの働きやすさを一番に考えられるのは元エンジニア出身の社長だからこそできることだと自負しております。定期的な交流会やイベントなども積極的に開催をし、長期的な修業ができるような仕組みが多数あります。＊勤続年数6年(2007年設立以来) ■転職者の声:（なぜシステック社に入社したのか） 中途採用で入社される方の入社理由は以下になります。 【上流の仕事がある】【資格手当が月額で支払われる】【残業代がでる】【残業が少ない】【退職金がある】【一体感があり社風が良い】【中途採用でも馴染めそう】【離職率が低い】等、エンジニアとしてのやりがい、就業環境や社内の雰囲気の良さを決めてにされている方もおられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※大阪市内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回（7・12月） ※記載月給は年収の14割で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／第二新卒歓迎】SE・PG※ワークライフバランス◎／離職率2%以下／有給取得率100%
      • 締切間近
      ■仕事内容 三菱電機コントロールソフトウェア、星和電気株式会社など大手メーカーの案件や株式会社メディアアテック（大和ハウスの100%子会社）、宝ネットワークシステム株式会社（宝酒造株式会社グループ会社）などユーザー系SIの案件など提案要素の高い案件を保有しております。 また、物流会社、福祉関連の案件にて、プログラミング、テスト、納期管理を担当して頂きます。 （例） 保守案件：物流関連ののシステム　（入出庫管理、受発注、輸出入・販売のシステム） 開発案件：WEB関係のビジネスアプリ ■部署 開発部は、開発一課、開発二課にわかれます。開発一課社内にて保守案件を中心に携わって頂きます。 開発第二課は社外にて開発の案件に携わって頂きます。※勤務地は本社、本町、京都が大半を占めます。 ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：RPA、Java、C#、VB.net ■魅力点 【技術力の質、技術に対する考え/技術者出身の代表取締役のも技術志向性の強いエンジニアが在籍】 当社は各業界のメーカーや世界シェアNo1のニッチトップメーカーの顧客が案件の80％を占めます。技術力に定評がある当社(創業以来、当社エンジニアの技術力が好評で（リピート率が100％)ならではの勉強会や研修制度が日々開催されており、新たな言語や分野、業界知識など様々な経験を積むことができます。 【毎月、手当として加算される資格手当/未経験からも多数活躍する環境/成長したいエンジニアをバックアップ】 自己成長を促すため資格支援制度を充実させております。規定の資格数は100以上あり、取得すると毎月の給与に資格手当が追加されます。(参考書、テキストなど必要書籍は購入可能)＊資格取得率90％ 【離職率が2％以下/チームでの仕事を最重要視し、長期的に働くことが出来る環境を実現】 現場先が違えど、システック社の社員であることを常時実感できるよう情報共有や相談事項などは即日対応できるような仕組みつくりを構築しております。当社の価値は各エンジニアの技術力であり、そのエンジニアの働きやすさを一番に考えられるのは元エンジニア出身の社長だからこそできることだと自負しております。定期的な交流会やイベントなども積極的に開催をし、長期的な修業ができるような仕組みが多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先※大阪市内 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回 賞与:年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイサイト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛媛県松山市松末1-7-44111
    • 設立 2005年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全2件
    • 【広島/福山市】システム法人営業◇年休123日/土日祝休み/残業7時間程度◎
      【業界未経験も歓迎◎/新規飛び込み訪問なし◎】 ■職務内容： 　自社および他社のソフトウェア製品、クラウドサービスなど、ITシステムの法人営業活動（BtoB）を行っていただきます。主に官公庁（中国地方全般）や民間企業への定期的アプローチ、既存のお客様、お問い合わせをいただいたお客様への対応が中心となります。新規の飛び込み訪問などは一切ありません。入社後はまず先輩社員に同行し、業務の流れや商品知識を丁寧に教わるところからスタートできるため安心です。 ■職務詳細： ・顧客サポート、アフターフォロー ・製品やサービスの導入提案、入札対応 ・中国地方の官庁および民間企業への定期的なアプローチ（社有車での移動を伴います）等 ※詳細は面談時にお伝えします ■就業環境：月平均残業は7時間程度。年間休日は123日。安心して長く働ける制度が整備されています。 ■会社の特徴：アイサイトは、愛媛県に本社を置く独立系ITベンダーとして、多種多様なソリューションを全国に展開。自社開発のパッケージソフトやクラウドサービスの提供にとどまらず、お客様のご要望に合わせたカスタマイズにも対応しています。また、独自の仕様によるシステム構築をご希望の場合には、受託開発の形式でソフトウェアの開発から納品までをおこなっています。そして、自社のソフトウェア製品やクラウドサービスをより便利に活用いただくため、他社製品との連携ソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。お客様の課題解決のためには、自社製品に固執せず、最適な他社製品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福山支店 住所：広島県福山市西町2丁目10番1号 福山商工会議所ビル８F 勤務地最寄駅：JR山陽本線/福塩線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 351万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,200円 ＜月給＞ 234,000円～340,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当（役職、配偶者、扶養手当）含む ※予定年収は賞与（年2回　計3ヶ月分）含む ※待遇は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※昇給：年１回（3.17% (本年度実績)） ※通勤手当は実費精算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社開発システムの法人営業◇年休123日/土日祝休み/サポート体制あり◎
      【業界未経験も歓迎◎/図面・文書管理システム「D-QUICK」を担当◎/OJT研修充実・独り立ちまでのサポート体制あり◎】 ■職務内容：主に、当社が自社開発する図面管理・文書管理システム「D-QUICK」の営業活動をお任せします。主な取引先は製造業や建設業を中心に、図面や文書を扱う幅広い業界の中堅～大手企業です。 ■業務詳細： ・営業の流れ：アポイント取得（電話・メール）→顧客訪問→提案（課題ヒアリング～提案資料作成・プレゼン）→契約締結→アフターフォロー ・新規と既存の割合：法人営業（BtoB）。新規：既存 ＝ 8：2程度（新規中心）です。 ・担当顧客：製造業や建設業が7割、その他業界が3割。担当顧客数は10～20社程度です。 ・担当数・活動量：1日の対応・接触件数20～30件（最大時） ・担当エリア：東日本エリアを担当。関東約70%。その他（北海道～静岡）約30% ・展示会対応：年4回（東京／名古屋／大阪／福岡）、小規模展示会年6回程度（群馬・茨城など）。展示会以外の出張は2~3か月に1回程度です。 ■組織構成：営業部門は5名体制（40～60代、全員男性）となります。 ■研修体制：入社後はOJTを中心に、ベテラン社員の同行研修からスタート。独り立ちまで約半年程度を想定しています。 ■就業環境：基本的に出社ベースで、出張の場合など直行直帰やリモートワークが状況に応じて可能です。 ■今後のキャリアパス：将来的には関連商品の拡販や、ご希望や適正に応じて他部署への異動も可能。業界知識や営業力を活かしてキャリアの幅を広げられます。 ■会社の特徴：アイサイトは、愛媛県に本社を置く独立系ITベンダーとして、多種多様なソリューションを全国に展開。自社開発のパッケージソフトやクラウドサービスの提供にとどまらず、お客様のご要望に合わせたカスタマイズにも対応しています。また、独自の仕様によるシステム構築をご希望の場合には、受託開発の形式でソフトウェアの開発から納品までをおこなっています。そして、自社のソフトウェア製品やクラウドサービスをより便利に活用いただくため、他社製品との連携ソリューションの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。お客様の課題解決のためには、自社製品に固執せず、最適な他社製品をご提案しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区新川２丁目6番16号　馬事畜産会館 1F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 401万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：住宅手当と通勤手当の合計で月額5万5千円を一律支給となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～285,200円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 278,500円～340,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：基本給の3か月分 ・役職手当：職位、職務遂行能力により支給 ・基本給、及び年収は、25歳～40歳の大卒モデル賃金により提示しています。年収に含まれる手当は、役職手当、配偶者手当、扶養手当、住宅手当と通勤手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    鹿児島県鹿児島市東千石町14-10天文館NNビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿児島市】金融・自治体ITシステムの開発エンジニア※設計・開発◇転勤無／残業10H／年休125日
      ◇◆年間休日125日/平均残業月10H！自治体・金融機関・一般企業などで使用される業務系システムの構築が強み◇◆ ■担当業務： 業種・職種を問わず、幅広い業務系システムの開発を行っています。 【ウォーターフォール型開発】 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して担当 ・業務知識や設計力を着実に身につけられる環境 ・使用技術：Java、C#、PHP、COBOL、VB.NET、Python 等 【AIを活用した次世代型開発】 ・AIを取り入れた新たな開発手法の検討、実践 ・生産性向上や品質向上を目指したシステム開発 ※裁量が大きく、新しい技術や取り組みに挑戦できる環境です。 ■開発環境： 【自治体向けシステム構築】 ・サーバ：WindowsSerever2012、SQLServer2012、IIS ・クライアント：Eclipce、C# 【学校向けシステム構築】 ・サーバ：AWS（CentOS）、Postgres、PHP ・クライアント：PHP 【民間向けシステム構築】 ・サーバ：仮想サーバ（VMware、WindowsServer2012）、SQLServer2012、IIS ・クライアント：C# ■組織構成： ITエンジニア80名以上在籍（うちPL40代 10名） ■手がけるシステム： 金融機関向けの勘定系システムや、原価計算システム、自治体向けの財務会計システム、税システムなど、業務系システムが開発実績として多くあります。これらが実現している背景として、鹿児島市と立地協定を締結していること、また自治体の入札に参加してシステム構築をしているということです。 ■主要取引先： 鹿児島県/九州産業経済局/国立大学法人九州大学/株式会社日立システムズ /株式会社日立ソリューションズ西日本/富士通株式会社など、首都圏の案件や大手の案件にも関われます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市東千石町14-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヶ月分）※昨年実績2ヶ月分支給 ■昇給：年1回 【モデル年収】 410万円／月給25万円＋諸手当＋賞与／25歳（経験2年程） 500万円／月給30万円＋諸手当＋賞与／30歳（経験7年程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】金融・自治体向けITシステムの開発エンジニア※設計・開発◇転勤無／残業10H／年休125日
      ◇◆年間休日125日/平均残業月10H！自治体・金融機関・一般企業などで使用される業務系システムの構築が強み◇◆ ■担当業務： 業種・職種を問わず、幅広い業務系システムの開発を行っています。 【ウォーターフォール型開発】 ・要件定義から設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して担当 ・業務知識や設計力を着実に身につけられる環境 ・使用技術：Java、C#、PHP、COBOL、VB.NET、Python 等 【AIを活用した次世代型開発】 ・AIを取り入れた新たな開発手法の検討、実践 ・生産性向上や品質向上を目指したシステム開発 ※裁量が大きく、新しい技術や取り組みに挑戦できる環境です。 ■開発環境： 【自治体向けシステム構築】 ・サーバ：WindowsSerever2012、SQLServer2012、IIS ・クライアント：Eclipce、C# 【学校向けシステム構築】 ・サーバ：AWS（CentOS）、Postgres、PHP ・クライアント：PHP 【民間向けシステム構築】 ・サーバ：仮想サーバ（VMware、WindowsServer2012）、SQLServer2012、IIS ・クライアント：C# ■組織構成： ITエンジニア80名以上在籍（うちPL40代 10名） ■手がけるシステム： 金融機関向けの勘定系システムや、原価計算システム、自治体向けの財務会計システム、税システムなど、業務系システムが開発実績として多くあります。これらが実現している背景として、鹿児島市と立地協定を締結していること、また自治体の入札に参加してシステム構築をしているということです。 ■主要取引先： 鹿児島県/九州産業経済局/国立大学法人九州大学/株式会社日立システムズ /株式会社日立ソリューションズ西日本/富士通株式会社など、首都圏の案件や大手の案件にも関われます！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル10F 勤務地最寄駅：福岡空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（各1ヶ月分）※昨年実績2ヶ月分支給 ■昇給：年1回 【モデル年収】 410万円／月給25万円＋諸手当＋賞与／25歳（経験2年程） 500万円／月給30万円＋諸手当＋賞与／30歳（経験7年程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＳＨシステムコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コア・クリエイトシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3
    • 設立 1991年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【宮崎市/転勤なし】自社商品のSE（デザイン作成も担当）◆「やってみたい」を尊重/医療DXに携わる
      ◇◆土日祝休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム/無借金経営の安定性◇◆ ■業務内容： ・電子カルテシステム等の自社製品の開発業務 ・画面設計やUIデザインの作成 ・自社ホームページの更新・改修 ・営業ツール（チラシ・ポスター等）のデザイン業務 ・導入プロジェクトに応じた開発・デザイン対応 ※環境：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など ※担当顧客：宮崎・鹿児島エリアの医療機関（紙カルテと電子カルテが半々） <魅力> ■宮崎で腰を据えて働ける： ・宮崎市本社勤務で、地域医療機関向けの開発に携われる ・UIターン希望者歓迎。地元での生活とキャリアの両立が可能 ■自社開発×上流工程に関われる： ・電子カルテなどの自社製品開発に携わる「メーカー」ポジション ・要件定義・設計・UIデザインなど、上流工程から関われる ■安定した経営基盤と成長市場： ・無借金経営を継続する安定企業 ・政府推進の「医療DX令和ビジョン2030」により、電子カルテ市場が拡大 ・成長率の高いIT企業として「日本テクノロジーfast50」に選出 ■幅広いスキルを活かせる・伸ばせる： ・Webサイトや営業ツールのデザインにも関われるマルチな業務 ・医療現場の声を反映した“ユーザーイン”の開発スタイル ■ワークライフバランスも安心 土日祝休み／年間休日120日以上 地元での生活コストを抑えながら、安定した収入と働き方を実現 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： ・無借金経営の安定企業 ・自社開発製品を持つ「メーカー」として、ユーザーインの視点を重視 ・医療現場の声を反映したシステム開発で高い評価 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3 勤務地最寄駅：宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ※1月あたり1,200円～19,800円（前年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月） ※計3.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎市】医療システムの営業◆「やってみたい」を尊重する社風／無借金経営／医療系に特化したIT会社
      ～土日祝休み／無借金経営／医療部門（電子カルテ）自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したIT会社～ ■仕事内容： 医療施設に対して、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの提案を行います。「医療業界から求められている」「社会全体を支えている」といったやりがいを感じられる仕事です。 ・すぐに結果が出るものではなく、少しずつ関係性を深めながらお客様の課題を把握し、提案していきます。 ・医療業界に特化したシステム開発・導入を行い、医療現場を支えるお仕事です。 ※社有車あり ■当社の特徴： 主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 ■当社について： 地域社会への様々な問題提起が危機感を持って飛び交う現在。人口減少、高齢化社会、都心への人口流入、地方の魅力低下等、様々な問題がある中で「地方創生」という合言葉が頻繁に使われるようになりました。 地方の存在価値が試されている今、それは決して後ろ向きな話ではありません。見方を変えれば、それは地方の取り組みが大きな注目を集めているという事でもあります。 地方からの挑戦に大きなスポットライトが当たっているのです。 私たちは医療という社会になくてはならない分野で地方から挑戦し続けている会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮崎県宮崎市大字本郷南方3231-3 勤務地最寄駅：宮崎空港線／宮崎空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,500円～297,000円 固定残業手当/月：45,500円～53,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（前年度実績3.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大井1-23-2シーエス大井ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【テクニカルエンジニア】CADシステム・PLM製品導入支援／CADの経験を活かす／残業月10H以内
      • 締切間近
      ◆◇大井町／大手製造業向けのシステム導入支援／川崎重工の航空機製造用機械装置の保守サービスを手掛ける企業／土日祝休み／年間休日124日／CADの経験を活かす◇◆ ■業務内容： システム導入支援を行うテクニカルエンジニアとして、3DCADやPLM製品の導入支援などをご担当いただきます。 おもに大手製造業の顧客向けに製品開発における基幹ツールであるCADやPLMの導入支援顧客となる企業の競争力向上に大きく貢献できる重要な業務です。 ■具体的な業務内容： Siemens社製の3DCAD「NX」や「Solid Edge」、PLMシステム「Teamcenter」をはじめとする各製品の導入支援、技術サポート等を行います。 ・3DCAD・PLMシステムの導入支援 ・システムの運用・管理サポート ・カスタマイズ、機能調査 ・CADメーカー製品の技術支援 ■配属先について： ITソリューション部へ配属となり20代～50代の9名の社員が活躍しております。 経験豊富なコンサルタントや最新技術を熟知したエンジニアが多数在籍しています。 ■就業環境： 残業は多くても月10時間程度です。 CADシステムやPLM製品の知識がなくてもしっかりOJTで教育していきますのでご安心下さい。 語学力は不問ですが海外製ソフトウェアの取り扱いもあり、英語を活かすこともできます。 ■当社の特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 最新3D設計システム（PLM/CAD）を駆使したデジタル化支援に加え、航空機製造に欠かせない特殊製造装置の24時間メンテナンス体制を完備しており、川崎重工の航空機の胴体を製造するための巨大な自動積層機（オートメーテッド・レイアップ・マシン）や大型加工機の保守を一手に引き受けています。 海外製設備の保守から現場の技術指導まで、設計と製造の「橋渡し」をワンストップで行い、高度な技術力と機動力で、空の安全と製造革新を最前線で支えるスペシャリスト集団です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-23-2 シーエス大井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,400円～500,000円 ＜月給＞ 321,400円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大井町】サポートデスク／ユーザーへのCADのトレーニングやサポート等◆職種未経験可／転勤なし
      • 締切間近
      【大手製造業などの機器点検などを手掛ける安定企業／川崎重工などの大手企業と取引／土日祝休み／転勤なし】 ■業務内容： CAD関連商品の下記エンジニア、サポートデスク業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・CAD関連商品の販促資料作成 ・アフターサービス（インストール、教育、サポートデスクなど） ■入社後について： 入社後は、先輩社員が1から丁寧にお教えします。初めの2～3ヵ月は社内でのトレーニングを行います。 現在活躍中のスタッフも未経験からのスタートでした。近い将来的に3D-CADを使えるようになる想定です。 慣れてきたら、レベルに合わせて徐々にお仕事をお任せします。 ※将来的には、システムの導入などもご担当いただきキャリアステップを踏んでいただきます。 ■当ポジションの特徴： 当社はCAD/PDM/PLMの販売及び導入企業に対してのエンジニアリングサービスを実施しています。 CADソフトウェアはAutoCAD、SOLIDWORKS、Solid Edge、NX等製造業でメジャーな3D-CADを扱っています。 入社いただいたあとは、このCADを学んでいただき、ユーザー様に対するCADのトレーニング、インストール、社内でのサポートデスク、CAD販売促進資料作成等をお任せします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-23-2 シーエス大井ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり(業績による) ■給与例： ・年収380万円／入社5年目・30歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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